Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Santé Canada selon la Question 99. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 37 14 11 8 0 0 68 19 4935
2024 Déterminé 44 32 12 6 6 0 0 76 12 365
2024 Occasionnel 71 19 0 3 7 0 0 90 10 20
2024 Étudiant 38 46 10 6 0 0 0 84 6 45
2022 Indéterminé (permanent) 35 39 12 8 5 0 0 75 13 4995
2022 Déterminé 47 35 10 5 3 0 0 82 8 465
2022 Occasionnel 60 31 9 0 0 0 0 91 0 40
2022 Étudiant 59 21 15 6 0 0 0 79 6 45
2020 Indéterminé (permanent) 40 41 11 6 3 0 0 80 9 4700
2020 Déterminé 48 36 9 6 2 0 0 84 8 375
2020 Occasionnel 57 31 5 2 5 0 0 88 7 85
2019 Indéterminé (permanent) 38 40 11 7 4 0 0 78 11 4760
2019 Déterminé 42 39 11 5 3 0 0 81 8 420
2019 Occasionnel 52 24 14 7 3 0 0 76 10 65
2019 Étudiant 34 43 15 6 2 0 0 77 8 160

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 34 13 11 11 0 0 65 22 4935
2024 Déterminé 41 32 11 10 6 0 0 73 16 365
2024 Occasionnel 65 16 6 10 3 0 0 81 13 20
2024 Étudiant 49 40 11 0 0 0 0 89 0 40
2022 Indéterminé (permanent) 37 35 12 9 7 0 0 72 16 5000
2022 Déterminé 48 35 10 5 2 0 0 83 7 465
2022 Occasionnel 59 33 9 0 0 0 0 91 0 40
2022 Étudiant 66 25 0 9 0 0 0 91 9 45
2020 Indéterminé (permanent) 38 38 11 8 4 0 0 76 13 4670
2020 Déterminé 47 35 9 5 4 0 0 82 9 375
2020 Occasionnel 57 28 8 3 4 0 0 85 7 85
2019 Indéterminé (permanent) 36 37 12 10 6 0 0 73 15 4750
2019 Déterminé 38 38 10 10 4 0 0 76 14 420
2019 Occasionnel 53 28 12 4 3 0 0 80 7 65
2019 Étudiant 50 31 10 8 1 0 0 81 9 160

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 34 12 5 4 0 0 79 9 4930
2024 Déterminé 55 28 10 4 2 0 0 84 6 365
2024 Occasionnel 85 8 0 0 7 0 0 93 7 20
2024 Étudiant 47 40 12 0 0 0 0 88 0 45
2022 Indéterminé (permanent) 50 33 11 4 2 0 0 83 6 4990
2022 Déterminé 60 26 9 3 1 0 0 87 5 465
2022 Occasionnel 70 24 6 0 0 0 0 94 0 40
2022 Étudiant 54 31 7 7 0 0 0 85 7 45
2020 Indéterminé (permanent) 54 33 9 3 1 0 0 87 4 4665
2020 Déterminé 59 30 6 4 1 0 0 89 5 375
2020 Occasionnel 62 22 9 2 5 0 0 84 7 85
2019 Indéterminé (permanent) 53 33 9 3 2 0 0 86 5 4735
2019 Déterminé 57 28 9 4 2 0 0 85 5 420
2019 Occasionnel 60 26 9 3 2 0 0 86 5 60
2019 Étudiant 47 31 16 6 1 0 0 78 6 160

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 38 14 8 5 0 0 73 13 4935
2024 Déterminé 50 33 9 4 3 0 0 83 7 365
2024 Occasionnel 69 21 0 7 0 3 0 93 7 20
2024 Étudiant 47 43 9 1 0 0 0 90 1 45
2022 Indéterminé (permanent) 40 39 12 6 3 0 0 79 9 5000
2022 Déterminé 57 30 7 3 2 0 0 88 5 465
2022 Occasionnel 69 20 11 0 0 0 0 89 0 40
2022 Étudiant 53 38 2 7 0 0 0 91 7 45
2020 Indéterminé (permanent) 45 38 9 5 2 0 0 83 7 4705
2020 Déterminé 59 30 7 3 2 0 0 89 5 375
2020 Occasionnel 64 23 7 1 5 0 0 87 6 85
2019 Indéterminé (permanent) 43 39 10 6 2 0 0 82 8 4765
2019 Déterminé 53 33 8 4 2 0 0 86 7 425
2019 Occasionnel 51 35 4 4 3 2 0 88 8 65
2019 Étudiant 43 42 7 5 3 0 0 86 8 160

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 32 17 12 10 1 0 61 22 4935
2024 Déterminé 46 30 9 8 6 1 1 77 15 365
2024 Occasionnel 62 8 18 3 6 3 0 72 10 20
2024 Étudiant 75 13 8 3 0 0 0 88 3 45
2022 Indéterminé (permanent) 36 34 14 9 6 0 0 71 15 5000
2022 Déterminé 55 29 9 4 3 0 0 84 7 465
2022 Occasionnel 78 15 7 0 0 0 0 93 0 40
2022 Étudiant 61 23 8 2 4 2 0 86 6 45
2020 Indéterminé (permanent) 45 33 13 5 3 1 0 78 9 4685
2020 Déterminé 62 26 8 2 1 1 0 88 3 370
2020 Occasionnel 68 19 6 3 1 2 0 89 5 85
2019 Indéterminé (permanent) 39 34 16 7 4 1 0 74 11 4750
2019 Déterminé 55 29 9 4 3 0 0 84 7 420
2019 Occasionnel 64 25 5 3 2 2 0 90 5 60
2019 Étudiant 62 24 9 3 1 1 0 87 4 155

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 34 16 13 11 0 0 60 24 4930
2024 Déterminé 41 32 11 11 5 0 1 73 16 365
2024 Occasionnel 62 10 21 0 6 0 0 72 6 20
2024 Étudiant 64 28 5 3 0 0 0 92 3 45
2022 Indéterminé (permanent) 34 36 13 10 6 0 0 70 16 4995
2022 Déterminé 52 31 9 7 2 0 0 83 9 465
2022 Occasionnel 80 18 2 0 0 0 0 98 0 40
2022 Étudiant 65 23 7 5 0 0 0 89 5 45
2020 Indéterminé (permanent) 44 35 12 6 3 0 0 79 8 4665
2020 Déterminé 58 29 9 3 1 0 0 87 4 370
2020 Occasionnel 73 20 2 1 1 2 0 96 2 85
2019 Indéterminé (permanent) 37 37 15 7 3 0 0 74 10 4720
2019 Déterminé 52 30 10 6 2 0 0 82 8 415
2019 Occasionnel 64 26 4 3 2 2 0 91 5 60
2019 Étudiant 61 29 6 2 1 0 0 90 3 155

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 26 18 11 11 5 1 57 24 4930
2024 Déterminé 43 21 14 12 7 4 0 66 20 365
2024 Occasionnel 48 12 21 14 0 4 0 63 15 20
2024 Étudiant 41 19 22 6 2 10 0 67 9 45
2022 Indéterminé (permanent) 31 27 18 11 8 4 0 61 21 5000
2022 Déterminé 44 24 17 9 4 3 0 70 13 465
2022 Occasionnel 48 22 17 2 0 9 2 78 3 40
2022 Étudiant 37 12 29 4 7 11 0 55 12 45
2020 Indéterminé (permanent) 40 25 17 9 5 3 0 68 14 4700
2020 Déterminé 48 25 18 4 3 2 1 75 7 375
2020 Occasionnel 55 11 16 8 1 5 4 73 10 85
2019 Indéterminé (permanent) 35 27 19 10 6 3 0 63 17 4765
2019 Déterminé 42 21 18 8 7 3 0 66 15 420
2019 Occasionnel 45 25 15 7 3 3 3 74 10 60
2019 Étudiant 42 19 22 4 6 5 2 65 12 160
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 50 27 10 4 4 1 4 81 8 4930
2024 Déterminé 43 28 10 5 4 1 9 79 10 365
2024 Occasionnel 61 29 10 0 0 0 0 90 0 20
2024 Étudiant 51 17 17 4 2 3 6 75 7 45
2022 Indéterminé (permanent) 51 26 12 4 2 1 3 81 6 5000
2022 Déterminé 48 24 13 4 3 2 7 78 8 465
2022 Occasionnel 53 16 9 4 0 6 12 84 5 40
2022 Étudiant 38 32 11 4 3 0 12 80 8 45
2020 Indéterminé (permanent) 54 25 12 4 2 1 2 82 6 4695
2020 Déterminé 41 29 13 3 3 3 7 79 6 370
2020 Occasionnel 55 18 7 2 1 6 11 87 4 85
2019 Indéterminé (permanent) 52 26 12 4 3 1 2 81 7 4760
2019 Déterminé 40 29 14 5 4 2 7 75 10 420
2019 Occasionnel 47 22 8 8 3 0 11 78 12 65
2019 Étudiant 44 25 16 8 2 1 5 72 11 160

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 29 8 6 5 0 1 81 11 4925
2024 Déterminé 56 27 7 4 4 1 0 84 8 365
2024 Occasionnel 83 14 0 0 3 0 0 97 3 20
2024 Étudiant 75 13 5 0 2 3 2 93 2 40
2022 Indéterminé (permanent) 51 29 8 6 3 0 1 82 10 4990
2022 Déterminé 57 29 8 4 1 1 1 87 5 465
2022 Occasionnel 66 14 15 3 0 1 0 82 3 40
2022 Étudiant 71 11 12 2 3 2 0 83 5 45
2020 Indéterminé (permanent) 52 29 9 6 3 0 0 82 9 4700
2020 Déterminé 56 29 8 4 1 1 0 87 5 375
2020 Occasionnel 67 23 3 2 2 1 2 93 5 85
2020 Étudiant 61 23 6 6 0 0 5 87 6 65
2019 Indéterminé (permanent) 49 29 9 8 4 1 0 79 12 4745
2019 Déterminé 52 27 8 6 5 1 1 81 11 420
2019 Occasionnel 69 18 7 3 3 0 0 87 6 65
2019 Étudiant 57 27 8 5 1 1 1 86 6 160

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 25 8 5 5 0 0 82 11 4935
2024 Déterminé 64 20 7 4 4 1 0 85 9 365
2024 Occasionnel 86 3 8 0 3 0 0 90 3 20
2024 Étudiant 74 13 9 3 2 0 0 87 4 45
2022 Indéterminé (permanent) 58 24 8 5 4 0 0 82 10 5000
2022 Déterminé 70 18 9 2 1 0 0 88 3 465
2022 Occasionnel 77 18 2 3 0 0 0 95 3 40
2022 Étudiant 69 20 4 7 0 0 0 89 7 45
2020 Indéterminé (permanent) 59 25 8 5 3 0 0 84 8 4710
2020 Déterminé 65 23 8 2 2 0 0 88 4 375
2020 Occasionnel 72 21 3 0 3 0 0 93 3 85
2019 Indéterminé (permanent) 55 26 8 6 4 0 0 82 10 4765
2019 Déterminé 63 22 8 5 2 0 0 84 8 420
2019 Occasionnel 74 16 4 1 5 0 0 90 6 65
2019 Étudiant 61 31 3 3 1 0 0 92 4 160

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 27 15 10 10 9 0 60 23 4930
2024 Déterminé 44 26 10 4 6 10 1 77 11 365
2024 Occasionnel 54 14 16 10 3 3 0 70 14 20
2024 Étudiant 52 6 11 2 0 25 5 83 2 45
2022 Indéterminé (permanent) 33 29 16 8 7 8 0 67 16 5000
2022 Déterminé 52 24 13 2 1 8 0 83 4 465
2022 Occasionnel 62 15 4 2 0 16 0 93 2 40
2022 Étudiant 58 20 5 0 0 16 0 94 0 45
2020 Indéterminé (permanent) 40 31 12 6 3 7 0 77 10 4705
2020 Déterminé 58 20 8 2 1 9 1 88 3 375
2020 Occasionnel 63 16 8 1 1 10 0 88 3 85
2019 Indéterminé (permanent) 31 34 15 9 5 6 0 69 15 4755
2019 Déterminé 46 27 10 4 2 10 0 82 7 420
2019 Occasionnel 70 16 3 3 0 8 0 93 4 60
2019 Étudiant 58 22 8 3 0 9 0 88 3 160

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 27 16 16 17 3 0 49 34 4935
2024 Déterminé 37 22 15 12 9 5 1 62 22 365
2024 Occasionnel 38 32 4 7 13 5 0 75 21 20
2024 Étudiant 42 18 12 3 0 19 6 80 5 45
2022 Indéterminé (permanent) 26 31 17 13 11 3 0 58 25 5000
2022 Déterminé 45 27 15 4 4 4 0 76 9 465
2022 Occasionnel 53 21 4 4 2 16 0 88 7 40
2022 Étudiant 59 24 9 0 0 9 0 90 0 45
2020 Indéterminé (permanent) 36 34 15 8 5 2 0 72 13 4690
2020 Déterminé 55 28 8 2 2 4 1 87 4 375
2020 Occasionnel 66 17 8 2 2 4 1 87 5 85
2019 Indéterminé (permanent) 28 34 18 12 6 2 0 63 18 4740
2019 Déterminé 43 31 11 7 3 6 1 78 10 420
2019 Occasionnel 64 21 5 3 2 6 0 90 5 60
2019 Étudiant 54 26 8 3 2 7 0 86 5 155

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 24 17 19 20 5 0 40 41 4930
2024 Déterminé 27 23 15 14 10 10 2 56 28 365
2024 Occasionnel 25 49 4 7 13 3 0 76 21 20
2024 Étudiant 34 24 10 3 2 21 6 81 6 45
2022 Indéterminé (permanent) 18 28 19 17 13 5 0 48 31 5000
2022 Déterminé 36 26 15 8 5 8 1 69 15 465
2022 Occasionnel 44 23 8 4 2 19 0 83 7 40
2022 Étudiant 44 23 11 7 0 15 0 79 8 45
2020 Indéterminé (permanent) 25 36 18 12 6 5 0 63 18 4690
2020 Déterminé 41 30 12 5 2 8 1 79 8 375
2020 Occasionnel 50 24 11 2 2 9 1 83 5 85
2019 Indéterminé (permanent) 19 32 21 15 7 5 0 54 24 4740
2019 Déterminé 30 30 16 8 5 10 1 67 15 420
2019 Occasionnel 48 25 10 7 2 9 0 79 10 60
2019 Étudiant 45 24 13 6 1 11 0 78 8 155

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 26 17 21 21 2 0 41 42 4935
2024 Déterminé 27 27 13 17 12 4 1 56 30 365
2024 Occasionnel 45 28 7 0 13 7 0 78 14 20
2024 Étudiant 36 17 12 7 4 21 5 70 14 45
2022 Indéterminé (permanent) 17 32 17 17 14 3 0 51 32 5000
2022 Déterminé 35 30 15 11 6 3 0 67 18 465
2022 Occasionnel 48 28 2 6 0 16 0 91 7 40
2022 Étudiant 49 25 10 5 2 9 0 81 8 45
2020 Indéterminé (permanent) 23 38 17 14 6 2 0 62 21 4705
2020 Déterminé 37 38 12 5 4 3 1 78 10 375
2020 Occasionnel 51 28 8 6 2 3 1 82 9 85
2019 Indéterminé (permanent) 18 33 19 18 10 2 0 53 28 4750
2019 Déterminé 28 29 17 14 6 6 1 60 21 425
2019 Occasionnel 43 30 12 8 3 4 0 76 12 60
2019 Étudiant 43 25 13 8 1 11 0 76 9 155
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 34 15 12 10 0 0 63 22 4935
2024 Déterminé 43 33 10 7 5 1 0 77 13 365
2024 Occasionnel 66 16 5 10 3 0 0 82 13 20
2024 Étudiant 55 21 14 4 0 4 2 80 5 45
2022 Indéterminé (permanent) 32 35 14 10 8 0 0 68 18 5005
2022 Déterminé 48 30 12 7 2 0 0 79 9 465
2022 Occasionnel 57 36 4 3 0 0 0 93 3 40
2022 Étudiant 71 21 2 6 0 0 0 92 6 45
2020 Indéterminé (permanent) 36 38 12 10 5 0 0 74 14 4695
2020 Déterminé 47 34 10 5 3 0 1 81 8 375
2020 Occasionnel 61 26 6 1 4 2 0 89 5 85
2019 Indéterminé (permanent) 30 38 13 12 7 0 0 68 19 4760
2019 Déterminé 39 33 13 8 6 0 0 73 14 420
2019 Occasionnel 48 31 10 9 0 2 0 80 9 65
2019 Étudiant 52 35 6 6 1 0 0 87 6 160

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 40 8 9 6 0 0 77 15 4935
2024 Déterminé 47 37 6 6 3 0 0 84 10 365
2024 Occasionnel 63 19 9 7 3 0 0 81 10 20
2024 Étudiant 44 39 6 10 2 0 0 83 12 40
2022 Indéterminé (permanent) 38 41 8 9 3 0 0 80 12 5000
2022 Déterminé 50 36 7 5 3 0 0 86 8 465
2022 Occasionnel 48 43 7 0 2 0 0 91 2 40
2022 Étudiant 46 38 10 5 2 0 0 84 7 45
2020 Indéterminé (permanent) 39 42 9 8 3 0 0 80 10 4675
2020 Déterminé 50 36 6 5 3 0 0 86 8 375
2020 Occasionnel 48 33 8 9 3 0 0 80 12 85
2019 Indéterminé (permanent) 36 42 10 8 3 0 0 78 12 4740
2019 Déterminé 46 39 8 6 2 0 0 85 7 420
2019 Occasionnel 39 42 16 2 2 0 0 80 4 65
2019 Étudiant 39 42 11 6 2 0 0 81 8 160

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 48 30 9 7 6 0 0 78 13 4930
2024 Déterminé 55 28 5 7 4 1 0 84 11 365
2024 Occasionnel 72 22 3 0 3 0 0 94 3 20
2024 Étudiant 62 27 5 5 2 0 0 88 7 45
2022 Indéterminé (permanent) 48 31 9 7 4 0 0 79 12 5005
2022 Déterminé 55 30 8 3 3 0 1 86 6 465
2022 Occasionnel 68 11 19 1 0 0 0 79 1 40
2022 Étudiant 58 28 8 2 4 0 0 86 6 45
2020 Indéterminé (permanent) 49 31 10 7 3 0 0 80 10 4690
2020 Déterminé 53 32 8 5 2 0 1 85 7 375
2020 Occasionnel 59 22 7 4 4 1 2 84 9 85
2019 Indéterminé (permanent) 46 31 10 7 5 1 0 78 12 4755
2019 Déterminé 46 30 11 6 5 1 1 78 11 420
2019 Occasionnel 66 14 14 1 3 0 1 82 5 65
2019 Étudiant 56 32 4 7 1 1 0 89 8 160

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 39 13 13 7 0 0 67 21 4925
2024 Déterminé 38 36 10 10 6 0 0 75 16 365
2024 Occasionnel 39 49 7 3 0 0 3 90 3 20
2024 Étudiant 45 39 9 7 0 0 0 84 7 45
2022 Indéterminé (permanent) 31 41 11 11 5 0 0 73 16 4985
2022 Déterminé 41 39 7 8 3 0 0 81 11 465
2022 Occasionnel 58 32 2 6 0 0 2 92 6 40
2022 Étudiant 45 42 7 4 2 0 0 87 6 45
2020 Indéterminé (permanent) 34 40 12 10 3 0 1 75 12 4680
2020 Déterminé 42 39 8 9 2 0 1 81 11 375
2020 Occasionnel 49 31 7 7 4 0 1 81 12 85
2019 Indéterminé (permanent) 30 39 12 13 4 0 0 70 18 4745
2019 Déterminé 34 39 10 13 4 0 0 74 17 420
2019 Occasionnel 39 40 7 5 5 1 4 83 10 65
2019 Étudiant 41 39 10 6 3 0 1 81 9 155

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 24 10 5 6 1 1 79 11 4925
2024 Déterminé 62 20 9 4 4 1 0 83 8 365
2024 Occasionnel 69 7 12 0 3 0 9 83 3 20
2024 Étudiant 86 10 3 0 2 0 0 96 2 45
2022 Indéterminé (permanent) 54 24 10 5 5 2 1 79 10 5000
2022 Déterminé 63 19 11 2 1 3 0 85 3 465
2022 Occasionnel 65 16 10 2 0 1 6 87 2 40
2022 Étudiant 66 17 9 3 0 0 4 87 3 45
2020 Indéterminé (permanent) 53 24 11 6 4 1 1 79 10 4680
2020 Déterminé 61 22 7 3 2 2 2 87 5 375
2020 Occasionnel 65 17 6 0 5 5 2 89 5 85

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 29 19 18 15 3 0 46 34 4935
2024 Déterminé 27 25 18 15 12 2 0 54 28 365
2024 Occasionnel 38 26 12 0 10 6 8 74 11 20
2024 Étudiant 43 37 9 2 5 4 0 83 7 45
2022 Indéterminé (permanent) 20 34 19 14 10 3 0 56 24 5000
2022 Déterminé 37 30 15 9 5 4 0 70 15 465
2022 Occasionnel 60 25 3 0 2 9 0 94 3 40
2022 Étudiant 59 29 8 0 0 5 0 92 0 45
2020 Indéterminé (permanent) 24 35 19 12 7 2 0 61 20 4680
2020 Déterminé 41 32 15 4 2 5 1 77 6 370
2020 Occasionnel 51 27 10 2 1 7 1 85 4 85
2019 Indéterminé (permanent) 21 33 19 16 10 2 0 55 26 4755
2019 Déterminé 29 33 15 11 8 4 0 64 20 420
2019 Occasionnel 42 27 16 5 3 7 0 74 9 60
2019 Étudiant 41 34 13 3 1 8 0 82 5 160

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 24 15 7 8 1 6 41 59 4930
2024 Déterminé 53 20 12 3 4 2 6 58 42 365
2024 Occasionnel 59 21 0 9 0 3 7 66 34 20
2024 Étudiant 55 23 8 4 1 0 10 60 40 45
2022 Indéterminé (permanent) 42 25 15 7 6 1 5 5005
2022 Déterminé 53 22 9 4 4 0 8 465
2022 Occasionnel 55 11 7 7 0 0 20 40
2022 Étudiant 68 16 2 0 0 0 14 45
2020 Indéterminé (permanent) 45 24 15 7 5 1 3 4710
2020 Déterminé 51 26 10 4 1 1 8 375
2020 Occasionnel 50 26 6 3 2 0 13 85
2019 Indéterminé (permanent) 48 26 14 5 4 1 3 4755
2019 Déterminé 59 20 9 4 2 1 5 420
2019 Occasionnel 52 24 10 0 0 3 11 60
2019 Étudiant 65 20 3 1 1 1 9 155

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 48 13 9 5 8 2 15 57 43 4935
2024 Déterminé 54 14 10 4 5 3 10 62 38 365
2024 Occasionnel 48 4 22 7 3 3 13 57 43 20
2024 Étudiant 59 6 12 0 2 0 22 75 25 45

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 65 10 5 3 4 5 8 75 25 4930
2024 Déterminé 74 7 3 1 2 5 6 84 16 365
2024 Occasionnel 88 0 0 0 0 5 6 100 0 20
2024 Étudiant 82 0 2 0 0 3 13 98 2 45
2022 Indéterminé (permanent) 70 9 5 2 3 5 5 5000
2022 Déterminé 80 8 1 0 1 4 6 465
2022 Occasionnel 68 5 0 0 0 2 24 40
2022 Étudiant 83 0 3 0 0 3 11 45
2020 Indéterminé (permanent) 74 9 5 2 2 4 4 4690
2020 Déterminé 79 6 3 1 1 3 6 375
2020 Occasionnel 82 6 1 1 0 2 7 85
2019 Indéterminé (permanent) 73 9 5 2 3 4 3 4745
2019 Déterminé 80 7 2 1 2 3 5 420
2019 Occasionnel 80 6 0 0 2 3 9 60
2019 Étudiant 84 4 1 0 1 1 10 155

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 66 7 4 2 3 3 15 80 20 4935
2024 Déterminé 69 8 5 2 2 3 11 80 20 365
2024 Occasionnel 88 7 0 0 0 3 3 93 7 20
2024 Étudiant 76 0 2 0 4 3 16 93 7 45

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 11 8 4 6 2 13 65 35 4930
2024 Déterminé 57 13 9 4 5 2 11 65 35 365
2024 Occasionnel 76 12 3 0 0 3 6 83 17 20
2024 Étudiant 73 5 6 0 4 0 13 84 16 45

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 27 13 18 24 3 2 42 45 4925
2024 Déterminé 15 19 12 22 26 4 3 37 51 365
2024 Occasionnel 29 6 15 15 12 0 23 45 35 20
2024 Étudiant 22 36 2 17 2 11 10 73 24 40
2022 Indéterminé (permanent) 20 31 12 16 17 2 2 52 35 5000
2022 Déterminé 24 32 16 10 12 4 2 60 23 465
2022 Occasionnel 43 16 10 7 4 12 8 74 14 40
2022 Étudiant 26 31 8 4 0 6 25 82 6 45
2020 Indéterminé (permanent) 22 28 16 16 14 2 2 52 31 4705
2020 Déterminé 32 27 16 8 5 7 4 67 15 375
2020 Occasionnel 37 22 13 4 2 10 12 76 8 85
2019 Indéterminé (permanent) 20 27 16 16 17 2 1 49 35 4765
2019 Déterminé 25 26 16 15 12 4 2 54 29 420
2019 Occasionnel 28 24 21 6 12 4 5 58 20 60
2019 Étudiant 35 31 13 6 1 8 6 77 7 155

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 38 12 13 10 0 0 65 22 4930
2024 Déterminé 40 31 13 8 7 0 0 72 15 365
2024 Occasionnel 56 27 3 3 10 0 0 83 13 20
2024 Étudiant 42 43 11 4 0 0 0 85 4 45
2022 Indéterminé (permanent) 33 39 12 10 7 0 0 71 17 4990
2022 Déterminé 42 33 14 7 4 0 1 76 11 465
2022 Occasionnel 61 22 10 3 2 0 2 85 5 40
2022 Étudiant 46 37 11 4 0 0 3 85 4 45
2020 Indéterminé (permanent) 36 40 11 8 4 0 0 76 12 4665
2020 Déterminé 43 36 11 7 2 1 1 80 9 375
2020 Occasionnel 51 28 12 4 4 0 1 79 8 85
2019 Indéterminé (permanent) 34 40 12 9 5 0 0 73 15 4735
2019 Déterminé 31 40 17 7 5 0 0 72 12 420
2019 Occasionnel 44 32 9 5 3 7 0 81 9 65
2019 Étudiant 44 38 13 4 1 0 1 82 5 160

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 35 15 9 8 0 0 68 18 4930
2024 Déterminé 45 33 13 5 4 0 1 78 9 365
2024 Occasionnel 57 25 8 0 10 0 0 82 10 20
2024 Étudiant 50 41 7 2 0 0 0 91 2 45
2022 Indéterminé (permanent) 37 34 14 8 5 0 0 72 14 4995
2022 Déterminé 47 31 12 5 4 1 0 78 9 465
2022 Occasionnel 62 23 7 3 2 0 2 87 5 40
2022 Étudiant 54 25 12 7 0 0 2 81 7 45
2020 Indéterminé (permanent) 39 36 13 8 4 0 0 75 12 4690
2020 Déterminé 47 30 14 6 2 1 0 78 8 375
2020 Occasionnel 59 21 13 1 4 0 1 81 5 85
2019 Indéterminé (permanent) 37 35 15 8 5 0 0 72 13 4755
2019 Déterminé 37 34 16 7 4 0 1 72 12 420
2019 Occasionnel 45 31 14 4 3 2 0 79 7 60
2019 Étudiant 54 22 18 4 1 0 2 77 5 160

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 35 14 10 8 0 1 68 18 4930
2024 Déterminé 46 34 9 6 4 0 0 81 10 365
2024 Occasionnel 62 25 4 7 3 0 0 86 10 20
2024 Étudiant 45 42 10 0 2 1 0 88 2 45
2022 Indéterminé (permanent) 36 37 13 9 5 0 1 73 13 5000
2022 Déterminé 54 29 9 5 2 0 0 84 8 465
2022 Occasionnel 65 21 11 3 0 0 0 86 3 40
2022 Étudiant 48 39 12 2 0 0 0 86 2 45
2020 Indéterminé (permanent) 36 42 11 8 3 0 0 79 10 4680
2020 Déterminé 49 36 8 5 1 1 0 86 7 375
2020 Occasionnel 58 26 9 2 4 0 0 85 6 85
2019 Indéterminé (permanent) 34 40 13 9 4 0 1 75 13 4685
2019 Déterminé 41 37 12 7 2 0 1 79 9 420
2019 Occasionnel 46 43 1 4 3 2 0 91 8 65
2019 Étudiant 46 39 11 2 1 2 0 86 3 160

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 37 19 13 9 4 1 57 23 4930
2024 Déterminé 26 36 17 10 6 3 1 65 18 365
2024 Occasionnel 40 30 11 10 3 3 3 74 14 20
2024 Étudiant 40 33 21 0 0 3 2 78 0 40
2022 Indéterminé (permanent) 21 40 19 10 6 4 0 63 17 4995
2022 Déterminé 32 36 16 6 3 5 1 72 10 465
2022 Occasionnel 44 29 17 6 0 3 0 76 7 40
2022 Étudiant 39 31 7 5 0 9 9 85 6 45
2020 Indéterminé (permanent) 22 44 18 8 3 4 0 70 11 4690
2020 Déterminé 34 42 12 4 1 5 1 81 5 375
2020 Occasionnel 49 32 12 0 1 3 3 87 1 85
2019 Indéterminé (permanent) 20 42 20 10 4 4 0 65 14 4755
2019 Déterminé 23 42 16 8 3 7 1 70 13 420
2019 Occasionnel 35 44 7 3 5 5 2 84 8 60
2019 Étudiant 34 40 12 7 1 3 3 78 9 155

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 31 9 12 13 0 0 66 25 4930
2024 Déterminé 52 24 11 6 6 1 0 77 12 365
2024 Occasionnel 63 25 0 3 6 0 3 90 10 20
2024 Étudiant 72 17 6 4 1 0 0 89 5 45
2022 Indéterminé (permanent) 42 33 8 9 7 0 0 75 16 5000
2022 Déterminé 56 28 8 4 3 1 0 85 7 465
2022 Occasionnel 72 20 4 2 0 0 2 94 2 40
2022 Étudiant 76 17 2 5 0 0 0 93 5 45
2020 Indéterminé (permanent) 44 32 10 9 4 0 0 77 13 4685
2020 Déterminé 52 31 11 3 2 0 1 84 5 375
2020 Occasionnel 61 25 8 3 3 0 0 86 6 85
2019 Indéterminé (permanent) 48 31 9 7 5 0 0 80 11 4750
2019 Déterminé 56 28 8 5 2 1 0 84 7 420
2019 Occasionnel 63 15 11 7 2 0 1 79 9 65
2019 Étudiant 68 19 9 2 1 1 1 88 3 160

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 33 15 9 5 0 1 70 14 4935
2024 Déterminé 57 27 12 2 1 0 1 85 3 365
2024 Occasionnel 49 46 3 0 3 0 0 95 3 20
2024 Étudiant 72 25 2 0 2 0 0 97 2 45
2022 Indéterminé (permanent) 35 33 17 9 6 0 1 68 15 5005
2022 Déterminé 54 29 12 2 2 0 0 84 4 465
2022 Occasionnel 70 22 7 0 0 0 2 93 0 40
2022 Étudiant 69 20 11 0 0 0 0 89 0 45
2020 Indéterminé (permanent) 30 32 20 10 8 0 0 63 18 4675
2020 Déterminé 51 31 11 6 1 0 0 82 7 370
2020 Occasionnel 49 39 8 0 2 1 1 89 2 85
2019 Indéterminé (permanent) 35 34 18 8 5 0 0 69 13 4730
2019 Déterminé 48 34 11 4 2 0 0 83 6 420
2019 Occasionnel 75 17 2 3 1 0 0 93 5 65
2019 Étudiant 72 23 5 0 0 0 0 95 0 160

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 66 21 5 3 3 1 1 89 6 4930
2024 Déterminé 70 16 5 3 4 1 2 89 7 365
2024 Occasionnel 89 3 8 0 0 0 0 92 0 20
2024 Étudiant 83 13 0 0 2 0 2 98 2 45
2022 Indéterminé (permanent) 68 20 4 3 2 1 1 91 5 5000
2022 Déterminé 70 17 5 1 2 2 2 91 3 465
2022 Occasionnel 85 10 0 0 2 3 0 98 2 40
2022 Étudiant 85 13 2 0 0 0 0 98 0 45

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 33 33 4935
2024 Déterminé 57 24 19 365
2024 Occasionnel 78 6 15 20
2024 Étudiant 85 5 10 45
2022 Indéterminé (permanent) 36 30 34 5000
2022 Déterminé 39 29 31 465
2022 Occasionnel 38 32 31 40
2022 Étudiant 75 11 14 45
2020 Indéterminé (permanent) 25 38 37 4710
2020 Déterminé 19 40 41 375
2020 Occasionnel 25 35 41 85
2019 Indéterminé (permanent) 29 35 36 4775
2019 Déterminé 25 31 44 425
2019 Occasionnel 44 24 32 65
2019 Étudiant 58 9 32 160

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 34 33 8 1 11 1625
2024 Déterminé 2 12 13 4 67 3 210
2024 Occasionnel 0 0 0 0 100 0 15
2024 Étudiant 0 3 0 12 83 2 35
2022 Indéterminé (permanent) 14 39 35 4 0 8 1740
2022 Déterminé 1 23 18 8 46 4 180
2022 Occasionnel 0 15 9 6 70 0 15
2022 Étudiant 0 0 0 3 91 6 35
2020 Indéterminé (permanent) 13 43 34 3 1 6 1185
2020 Déterminé 2 26 30 7 31 5 70
2020 Occasionnel 11 14 0 10 66 0 20
2019 Indéterminé (permanent) 11 40 38 3 1 8 1395
2019 Déterminé 4 29 23 4 32 8 105
2019 Occasionnel 3 15 0 0 74 8 25
2019 Étudiant 0 1 3 4 91 0 90
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 38 8 6 4 0 0 82 10 4920
2024 Déterminé 53 36 5 4 2 0 0 89 5 365
2024 Occasionnel 73 24 0 0 3 0 0 97 3 20
2024 Étudiant 60 24 10 5 2 0 0 83 7 45
2022 Indéterminé (permanent) 49 37 7 4 2 0 0 86 7 4995
2022 Déterminé 57 34 4 2 3 0 0 91 5 465
2022 Occasionnel 66 25 9 0 0 0 0 91 0 40
2022 Étudiant 59 31 7 3 0 0 0 90 3 45
2020 Indéterminé (permanent) 52 37 7 3 1 0 0 89 4 4670
2020 Déterminé 59 31 5 2 2 0 0 91 4 375
2020 Occasionnel 60 28 3 4 4 0 0 88 8 85
2019 Indéterminé (permanent) 47 39 8 5 2 0 0 85 6 4740
2019 Déterminé 54 34 7 4 2 0 0 88 6 420
2019 Occasionnel 62 23 7 5 2 1 0 86 6 65
2019 Étudiant 48 38 6 7 1 0 0 86 8 160

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 38 19 14 9 1 0 58 23 4925
2024 Déterminé 31 35 17 10 5 2 1 68 15 365
2024 Occasionnel 34 28 27 0 6 5 0 65 7 20
2024 Étudiant 45 32 13 3 2 6 0 82 5 45
2022 Indéterminé (permanent) 23 43 18 10 5 1 0 67 15 4995
2022 Déterminé 39 38 14 4 3 2 0 78 7 465
2022 Occasionnel 47 37 5 2 0 8 0 92 2 40
2022 Étudiant 42 40 7 7 0 4 0 85 7 45
2020 Indéterminé (permanent) 30 46 16 6 2 1 0 76 8 4705
2020 Déterminé 40 43 9 4 1 2 0 85 6 375
2020 Occasionnel 51 37 8 2 0 2 0 89 3 85
2019 Indéterminé (permanent) 27 43 18 8 2 1 0 71 11 4760
2019 Déterminé 35 41 12 7 2 3 0 79 9 420
2019 Occasionnel 40 41 15 2 0 1 0 82 2 60
2019 Étudiant 37 42 13 4 1 3 0 82 5 160

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 25 34 17 7 0 2 25 40 4925
2024 Déterminé 9 19 28 20 18 1 5 40 30 365
2024 Occasionnel 8 33 32 19 6 0 3 25 42 20
2024 Étudiant 0 7 29 26 26 4 8 59 7 45
2022 Indéterminé (permanent) 10 24 36 18 9 1 2 28 35 4990
2022 Déterminé 7 14 35 23 18 1 3 42 21 465
2022 Occasionnel 3 2 33 18 32 0 11 57 6 40
2022 Étudiant 2 14 27 37 13 2 5 54 17 45
2020 Indéterminé (permanent) 9 24 38 20 8 0 1 28 33 4700
2020 Déterminé 5 15 33 28 15 2 3 45 20 375
2020 Occasionnel 0 18 25 27 21 4 4 53 20 85
2019 Indéterminé (permanent) 10 23 37 20 8 1 1 28 34 4760
2019 Déterminé 8 19 32 23 16 1 2 40 27 420
2019 Occasionnel 4 12 29 27 20 4 3 52 17 65
2019 Étudiant 1 14 31 28 23 1 1 53 16 160

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 26 29 13 6 1 3 20 50 4925
2024 Déterminé 14 18 22 20 14 3 8 39 37 365
2024 Occasionnel 10 30 43 11 3 0 3 14 41 20
2024 Étudiant 7 8 22 24 24 5 9 56 18 45
2022 Indéterminé (permanent) 19 24 31 15 8 1 3 24 44 4990
2022 Déterminé 10 18 26 21 19 2 5 43 30 465
2022 Occasionnel 2 10 29 20 27 0 11 53 15 40
2022 Étudiant 9 9 25 14 31 3 9 51 21 45
2020 Indéterminé (permanent) 15 23 34 17 8 1 1 26 39 4685
2020 Déterminé 7 15 24 26 20 5 4 50 24 375
2020 Occasionnel 5 10 25 20 29 7 4 55 17 85
2019 Indéterminé (permanent) 19 26 29 15 8 1 2 24 46 4740
2019 Déterminé 12 21 28 18 14 4 3 34 36 425
2019 Occasionnel 10 14 23 13 15 16 8 38 32 60
2019 Étudiant 9 13 25 20 25 5 4 49 24 160

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 18 32 24 11 1 2 36 32 4915
2024 Déterminé 6 9 22 26 29 2 7 60 16 365
2024 Occasionnel 0 8 21 51 18 0 3 71 8 20
2024 Étudiant 2 3 7 27 52 4 5 88 5 45
2022 Indéterminé (permanent) 11 18 33 24 12 0 2 37 29 4985
2022 Déterminé 3 6 24 32 29 1 3 65 10 465
2022 Occasionnel 0 11 11 23 43 0 11 74 13 40
2022 Étudiant 4 2 15 35 39 0 6 78 6 45
2020 Indéterminé (permanent) 10 19 35 24 10 0 1 35 29 4675
2020 Déterminé 2 8 20 34 31 2 4 68 10 370
2020 Occasionnel 0 3 18 32 38 4 4 76 4 85
2019 Indéterminé (permanent) 9 18 35 24 11 1 1 36 28 4730
2019 Déterminé 4 9 23 31 29 1 3 63 13 425
2019 Occasionnel 1 6 5 32 45 5 5 87 8 65
2019 Étudiant 1 1 13 28 54 1 3 85 1 155

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 22 25 16 10 1 3 26 48 4925
2024 Déterminé 12 13 22 18 23 2 10 47 29 360
2024 Occasionnel 3 12 31 22 18 8 5 46 18 20
2024 Étudiant 0 2 10 20 57 4 7 87 2 45
2022 Indéterminé (permanent) 17 21 28 18 12 1 3 31 40 4985
2022 Déterminé 6 11 19 26 29 2 7 60 19 465
2022 Occasionnel 3 3 7 22 46 4 15 84 7 40
2022 Étudiant 2 7 8 20 57 2 5 83 9 45
2020 Indéterminé (permanent) 13 22 30 22 11 1 2 33 36 4695
2020 Déterminé 5 11 18 31 27 4 5 64 17 375
2020 Occasionnel 1 7 16 21 43 6 6 72 10 85
2019 Indéterminé (permanent) 14 22 29 20 11 1 2 32 38 4745
2019 Déterminé 7 10 19 25 31 2 5 61 18 425
2019 Occasionnel 1 1 14 27 37 13 7 79 4 65
2019 Étudiant 2 8 13 24 47 2 4 76 11 160

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 13 26 27 16 2 5 47 25 4920
2024 Déterminé 7 12 19 15 27 9 11 53 24 365
2024 Occasionnel 3 25 8 12 25 18 10 50 39 20
2024 Étudiant 3 3 5 19 40 11 19 85 9 45
2022 Indéterminé (permanent) 11 18 27 23 14 2 4 40 31 4990
2022 Déterminé 8 9 21 19 25 7 10 54 20 465
2022 Occasionnel 4 6 14 15 35 3 23 68 13 40
2022 Étudiant 6 4 5 30 35 7 12 81 13 45
2020 Indéterminé (permanent) 8 16 29 28 15 2 2 45 25 4665
2020 Déterminé 4 7 20 24 30 10 5 62 14 370
2020 Occasionnel 2 6 14 18 41 14 6 73 10 85
2019 Indéterminé (permanent) 10 18 30 24 13 2 2 39 29 4740
2019 Déterminé 8 13 19 21 28 6 5 55 23 420
2019 Occasionnel 6 10 12 13 29 25 5 59 23 65
2019 Étudiant 3 11 12 18 43 8 6 71 15 155

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 22 31 16 8 2 2 25 43 4930
2024 Déterminé 11 15 26 18 19 2 8 41 29 365
2024 Occasionnel 7 33 10 24 24 0 3 49 40 20
2024 Étudiant 2 6 22 20 35 5 11 65 9 40
2022 Indéterminé (permanent) 15 23 32 17 9 2 3 27 39 4990
2022 Déterminé 7 15 27 19 21 4 7 45 24 460
2022 Occasionnel 7 7 23 16 30 2 16 55 17 40
2022 Étudiant 4 9 22 11 35 9 9 56 17 45
2020 Indéterminé (permanent) 11 22 34 21 9 2 1 31 34 4675
2020 Déterminé 6 12 26 24 25 4 4 53 19 370
2020 Occasionnel 1 9 26 22 27 9 5 58 12 85
2019 Indéterminé (permanent) 15 23 33 17 9 2 2 27 39 4740
2019 Déterminé 9 17 26 20 19 5 4 43 28 420
2019 Occasionnel 2 9 28 17 19 15 10 49 14 65
2019 Étudiant 5 11 22 22 30 6 4 58 18 155

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 13 35 28 14 1 2 43 21 4925
2024 Déterminé 3 11 29 28 20 1 7 52 16 365
2024 Occasionnel 0 24 20 40 14 0 3 55 24 20
2024 Étudiant 0 6 28 26 27 4 8 61 7 45
2022 Indéterminé (permanent) 6 15 37 27 13 0 2 40 22 4990
2022 Déterminé 4 10 31 29 23 1 4 54 14 465
2022 Occasionnel 0 8 19 28 32 0 13 69 9 40
2022 Étudiant 8 9 29 24 26 0 3 52 18 45
2020 Indéterminé (permanent) 5 15 39 29 11 0 1 40 20 4695
2020 Déterminé 4 11 35 30 18 2 2 49 15 375
2020 Occasionnel 0 14 28 29 21 3 5 55 15 85
2019 Indéterminé (permanent) 9 20 37 22 10 1 2 33 29 4750
2019 Déterminé 5 15 30 27 20 2 2 48 21 420
2019 Occasionnel 3 10 34 21 24 4 4 48 15 65
2019 Étudiant 3 16 27 27 25 1 1 53 19 155

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 24 18 24 22 2 0 34 47 4935
2024 Déterminé 18 25 21 19 12 5 1 45 32 365
2024 Occasionnel 27 33 20 14 3 3 0 62 17 20
2024 Étudiant 37 31 14 4 0 14 0 78 5 45
2022 Indéterminé (permanent) 12 30 21 21 14 3 0 44 35 4995
2022 Déterminé 29 32 18 10 7 4 0 64 18 465
2022 Occasionnel 38 43 2 2 4 11 0 91 6 40
2022 Étudiant 50 22 9 4 3 12 0 82 8 45
2020 Indéterminé (permanent) 18 40 21 13 4 3 0 60 18 4660
2020 Déterminé 36 35 14 5 3 6 1 76 9 375
2020 Occasionnel 42 32 7 7 1 11 0 83 9 85
2019 Indéterminé (permanent) 14 35 23 18 6 3 0 51 25 4740
2019 Déterminé 22 37 17 11 5 8 1 64 17 420
2019 Occasionnel 29 33 12 11 2 8 4 71 15 60
2019 Étudiant 30 34 20 8 1 8 0 69 10 160

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 50 27 8 7 7 1 0 78 14 4930
2024 Déterminé 61 23 7 4 5 0 0 84 9 365
2024 Occasionnel 72 21 4 0 3 0 0 93 3 20
2024 Étudiant 73 21 0 2 0 0 5 98 2 45
2022 Indéterminé (permanent) 53 27 7 7 5 1 0 81 12 4995
2022 Déterminé 63 25 6 3 2 1 0 89 5 465
2022 Occasionnel 80 10 2 0 0 3 6 98 0 40
2022 Étudiant 64 23 8 4 0 0 0 87 4 45
2020 Indéterminé (permanent) 51 28 8 7 4 1 0 80 12 4690
2020 Déterminé 62 23 6 5 2 2 1 88 6 375
2020 Occasionnel 71 19 2 3 2 2 1 93 5 85
2019 Indéterminé (permanent) 47 28 8 10 6 1 0 76 16 4750
2019 Déterminé 52 27 9 8 4 0 0 79 12 425
2019 Occasionnel 72 14 5 7 1 0 0 86 9 65
2019 Étudiant 63 25 3 5 2 2 0 90 7 160

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 55 29 6 6 4 0 0 85 9 4930
2024 Déterminé 70 22 3 4 1 0 0 92 5 365
2024 Occasionnel 75 15 8 3 0 0 0 90 3 20
2024 Étudiant 88 12 0 0 0 0 0 100 0 45
2022 Indéterminé (permanent) 60 28 5 4 2 0 0 88 7 4995
2022 Déterminé 72 20 4 3 1 0 0 93 4 465
2022 Occasionnel 82 8 4 1 0 2 2 94 2 40
2022 Étudiant 85 13 0 2 0 0 0 98 2 45
2020 Indéterminé (permanent) 59 30 5 4 2 0 0 88 6 4675
2020 Déterminé 70 24 4 2 0 0 0 94 2 375
2020 Occasionnel 77 19 3 0 1 0 0 96 1 85
2019 Indéterminé (permanent) 53 31 6 7 3 0 0 84 10 4745
2019 Déterminé 59 25 7 7 2 0 0 85 9 420
2019 Occasionnel 70 21 7 1 0 0 0 92 1 65
2019 Étudiant 69 24 4 1 1 0 0 94 2 155

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 34 9 5 4 1 0 82 9 4930
2024 Déterminé 59 28 7 2 3 1 0 88 5 365
2024 Occasionnel 79 18 3 0 0 0 0 97 0 20
2024 Étudiant 75 23 0 0 0 2 0 100 0 45
2022 Indéterminé (permanent) 50 34 9 4 2 1 0 85 7 5000
2022 Déterminé 60 29 6 2 1 2 0 90 3 465
2022 Occasionnel 65 15 12 3 0 3 2 84 4 40
2022 Étudiant 79 12 5 2 0 0 2 94 2 45
2020 Indéterminé (permanent) 50 34 9 4 2 1 0 85 6 4660
2020 Déterminé 58 28 7 4 1 1 0 87 5 370
2020 Occasionnel 69 21 1 2 1 1 4 95 4 85
2019 Indéterminé (permanent) 47 35 10 5 2 1 0 83 7 4750
2019 Déterminé 44 37 11 4 2 1 0 83 6 425
2019 Occasionnel 72 16 6 3 1 1 0 90 4 65
2019 Étudiant 65 27 5 3 1 1 0 92 3 160

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 36 15 9 8 3 0 66 18 4930
2024 Déterminé 45 31 10 8 3 2 1 78 12 365
2024 Occasionnel 46 41 0 0 10 3 0 90 10 20
2024 Étudiant 71 19 4 4 0 0 2 92 4 40
2022 Indéterminé (permanent) 32 39 13 8 5 3 0 74 13 5000
2022 Déterminé 51 35 6 4 2 2 0 87 6 465
2022 Occasionnel 62 21 9 4 0 4 0 86 4 40
2022 Étudiant 58 32 3 2 0 2 4 95 2 45
2020 Indéterminé (permanent) 38 40 11 6 2 2 0 80 8 4680
2020 Déterminé 53 37 7 2 1 2 0 91 2 375
2020 Occasionnel 60 25 8 1 1 5 0 90 2 85
2019 Indéterminé (permanent) 37 40 13 6 3 2 0 78 8 4745
2019 Déterminé 51 34 10 3 2 1 0 85 5 420
2019 Occasionnel 57 33 5 0 3 2 0 92 4 60
2019 Étudiant 62 28 6 2 0 1 0 92 2 155

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 36 14 6 5 6 1 74 12 4935
2024 Déterminé 40 33 11 5 3 6 2 80 8 365
2024 Occasionnel 43 44 3 3 0 7 0 94 3 20
2024 Étudiant 51 25 15 2 0 7 0 82 2 45
2022 Indéterminé (permanent) 35 38 13 5 3 5 1 78 8 5000
2022 Déterminé 46 33 11 3 2 5 0 83 5 465
2022 Occasionnel 52 33 6 4 0 5 0 89 4 40
2022 Étudiant 47 38 10 1 0 5 0 89 1 45
2020 Indéterminé (permanent) 41 35 13 4 2 5 0 81 6 4690
2020 Déterminé 51 31 8 3 1 6 0 87 4 370
2020 Occasionnel 57 20 7 3 1 9 4 88 4 85
2019 Indéterminé (permanent) 44 34 13 3 2 3 0 81 5 4730
2019 Déterminé 53 27 10 2 3 4 1 84 5 425
2019 Occasionnel 56 21 13 0 3 7 0 82 4 60
2019 Étudiant 56 27 8 3 1 5 1 89 3 160

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 35 10 10 8 0 0 72 18 4935
2024 Déterminé 55 32 4 5 3 0 1 88 8 365
2024 Occasionnel 66 16 10 3 3 0 0 83 7 20
2024 Étudiant 80 14 6 0 0 0 0 94 0 45
2022 Indéterminé (permanent) 44 36 9 6 4 0 0 81 10 5000
2022 Déterminé 64 28 4 2 1 0 1 93 3 465
2022 Occasionnel 81 17 0 2 0 0 0 98 2 40
2022 Étudiant 75 21 2 2 0 0 0 96 2 45
2020 Indéterminé (permanent) 53 34 7 4 2 0 0 87 6 4695
2020 Déterminé 70 25 4 1 0 0 0 95 1 370
2020 Occasionnel 78 15 4 0 2 1 0 94 2 85
2019 Indéterminé (permanent) 49 34 10 4 2 0 0 84 6 4760
2019 Déterminé 65 26 5 3 1 0 0 91 4 425
2019 Occasionnel 82 11 2 2 2 2 0 95 4 60
2019 Étudiant 76 20 2 1 0 1 0 97 1 155

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 25 11 6 7 7 6 72 15 4935
2024 Déterminé 39 24 11 7 6 6 7 73 15 365
2024 Occasionnel 62 13 15 3 0 6 0 80 4 20
2024 Étudiant 59 18 3 2 6 9 3 87 10 45
2022 Indéterminé (permanent) 42 26 10 5 5 7 5 77 12 5000
2022 Déterminé 43 26 11 5 3 8 5 79 9 465
2022 Occasionnel 49 11 6 1 7 15 10 80 12 40
2022 Étudiant 44 29 4 6 2 5 9 85 10 45

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 26 12 7 7 8 5 70 17 4930
2024 Déterminé 38 25 13 6 6 7 6 72 13 365
2024 Occasionnel 54 26 11 3 0 6 0 85 4 20
2024 Étudiant 53 19 3 8 8 6 3 80 17 45
2022 Indéterminé (permanent) 40 26 11 6 4 8 5 75 12 5000
2022 Déterminé 43 26 8 7 2 9 5 81 10 465
2022 Occasionnel 39 23 4 4 7 13 10 81 15 40
2022 Étudiant 42 31 7 4 0 7 9 87 5 45

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 26 21 6 4 17 2 63 12 4935
2024 Déterminé 29 21 16 7 3 22 3 66 12 365
2024 Occasionnel 26 21 7 4 10 31 0 70 20 20
2024 Étudiant 39 27 16 3 2 9 4 76 5 45
2022 Indéterminé (permanent) 31 29 21 5 2 11 1 68 8 5000
2022 Déterminé 39 23 16 6 3 13 1 72 10 465
2022 Occasionnel 41 12 9 4 2 21 10 77 9 40
2022 Étudiant 32 22 21 1 4 20 0 68 6 45
2020 Indéterminé (permanent) 36 34 16 5 2 7 1 76 8 4710
2020 Déterminé 44 28 13 5 1 9 1 79 6 370
2020 Occasionnel 44 21 9 2 1 18 5 84 5 85

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 31 10 7 7 7 4 73 16 4925
2024 Déterminé 42 28 11 5 6 4 3 76 12 365
2024 Occasionnel 48 34 5 0 3 3 8 92 3 20
2024 Étudiant 47 33 10 2 0 8 0 88 2 45
2022 Indéterminé (permanent) 38 32 10 6 5 6 4 77 13 4995
2022 Déterminé 44 31 8 5 3 7 3 83 8 465
2022 Occasionnel 47 24 5 1 4 10 8 86 7 40
2022 Étudiant 40 30 11 3 5 6 5 79 9 45
2020 Indéterminé (permanent) 41 31 11 5 4 5 3 78 10 4695
2020 Déterminé 49 27 10 4 2 5 3 84 6 370
2020 Occasionnel 55 21 7 5 0 7 5 86 5 85

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 16 24 5 6 37 6 41 18 4925
2024 Déterminé 12 10 21 2 4 42 9 44 13 365
2024 Occasionnel 3 3 30 3 0 40 20 16 9 20
2024 Étudiant 3 9 8 0 0 64 16 61 0 45
2022 Indéterminé (permanent) 9 18 23 4 3 38 4 46 13 4995
2022 Déterminé 15 13 20 2 1 42 7 56 5 465
2022 Occasionnel 13 5 7 6 0 59 10 58 18 40
2022 Étudiant 9 9 11 1 2 54 14 57 8 45

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 0 28 10 19 36 7 0 50 10
2022 Indéterminé (permanent) 1 3 20 15 33 25 3 5 66 100
2020 Indéterminé (permanent) 1 7 20 12 40 17 2 10 64 90

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 28 16 8 8 7 6 62 19 4930
2024 Déterminé 34 27 13 5 5 8 9 73 11 365
2024 Occasionnel 38 30 15 0 3 11 3 79 3 20
2024 Étudiant 47 18 4 2 0 19 11 93 2 45
2022 Indéterminé (permanent) 28 29 16 8 5 8 6 66 15 4995
2022 Déterminé 40 23 15 3 3 8 8 75 7 465
2022 Occasionnel 47 11 8 2 0 16 15 84 4 40
2022 Étudiant 30 17 6 0 0 21 26 88 0 45
2020 Indéterminé (permanent) 28 31 17 8 4 7 5 67 14 4700
2020 Déterminé 37 25 12 3 2 12 10 79 5 375
2020 Occasionnel 37 26 10 1 1 15 10 84 3 85
2019 Indéterminé (permanent) 30 29 16 10 7 5 4 65 18 4750
2019 Déterminé 33 27 14 9 4 8 5 69 14 425
2019 Occasionnel 46 16 13 3 3 7 13 77 7 65
2019 Étudiant 45 24 11 4 2 4 10 81 7 155

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 40 13 9 6 3 1 70 16 4930
2024 Déterminé 32 35 13 9 4 5 2 71 14 365
2024 Occasionnel 22 53 3 8 9 5 0 79 17 20
2024 Étudiant 38 27 18 4 5 8 0 71 10 45
2022 Indéterminé (permanent) 27 38 14 10 6 4 1 68 17 4995
2022 Déterminé 35 33 12 9 4 5 1 73 14 465
2022 Occasionnel 39 34 8 3 3 10 2 83 8 40
2022 Étudiant 34 39 10 9 0 7 2 79 10 45
2020 Indéterminé (permanent) 31 39 14 7 4 3 1 74 11 4695
2020 Déterminé 36 32 13 9 2 6 1 73 12 375
2020 Occasionnel 44 20 8 12 3 8 4 73 17 85
2019 Indéterminé (permanent) 30 37 15 10 4 3 1 70 14 4755
2019 Déterminé 33 35 10 9 5 6 2 75 15 420
2019 Occasionnel 53 19 4 14 3 0 7 78 18 60
2019 Étudiant 32 25 18 11 1 9 3 65 14 160

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 37 18 8 7 2 0 67 15 4930
2024 Déterminé 36 34 16 8 4 3 0 72 12 365
2024 Occasionnel 34 46 7 8 3 3 0 82 11 20
2024 Étudiant 50 26 11 2 2 9 0 84 4 45
2022 Indéterminé (permanent) 29 39 19 7 4 2 0 70 11 5000
2022 Déterminé 47 32 14 3 2 2 0 81 5 465
2022 Occasionnel 61 26 7 2 0 2 2 90 3 40
2022 Étudiant 50 41 8 0 0 2 0 92 0 45
2020 Indéterminé (permanent) 34 38 18 5 2 1 0 74 7 4675
2020 Déterminé 47 36 12 2 1 2 0 85 3 375
2020 Occasionnel 54 24 12 3 2 4 0 81 6 85
2019 Indéterminé (permanent) 30 38 19 7 3 2 0 70 11 4750
2019 Déterminé 36 34 14 8 3 4 0 74 11 420
2019 Occasionnel 50 30 12 5 2 2 0 81 7 60
2019 Étudiant 41 34 18 2 1 4 0 79 3 155

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 23 18 13 16 11 2 45 34 4935
2024 Déterminé 25 27 13 9 10 11 4 61 23 365
2024 Occasionnel 31 22 7 18 3 17 3 66 26 20
2024 Étudiant 36 32 13 4 0 11 5 80 4 45
2022 Indéterminé (permanent) 17 23 19 13 13 12 3 47 30 4995
2022 Déterminé 28 23 18 7 4 17 3 64 14 465
2022 Occasionnel 37 25 4 1 2 28 2 89 5 40
2022 Étudiant 41 15 13 7 0 16 7 73 9 45
2020 Indéterminé (permanent) 20 24 20 12 10 11 3 51 26 4695
2020 Déterminé 32 21 17 7 5 14 5 65 14 375
2020 Occasionnel 44 18 13 2 2 15 5 78 6 85
2019 Indéterminé (permanent) 16 22 21 15 13 11 3 44 32 4750
2019 Déterminé 22 24 17 8 8 16 4 58 20 420
2019 Occasionnel 28 22 11 4 6 15 13 69 15 60
2019 Étudiant 27 20 23 7 3 16 3 59 12 160

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 44 5 12 6 0 0 77 18 4930
2024 Déterminé 47 41 3 8 2 0 0 88 10 365
2024 Occasionnel 61 27 12 0 0 0 0 88 0 20
2024 Étudiant 67 30 1 2 0 0 0 97 2 45
2022 Indéterminé (permanent) 36 46 4 11 4 0 0 81 15 5000
2022 Déterminé 54 36 2 5 2 0 0 90 8 465
2022 Occasionnel 71 23 0 6 0 0 0 94 6 40
2022 Étudiant 59 39 0 2 0 0 0 98 2 45
2020 Indéterminé (permanent) 37 47 4 10 2 0 0 84 12 4705
2020 Déterminé 47 42 5 5 2 0 0 88 7 375
2020 Occasionnel 50 33 6 11 0 0 0 83 11 85

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 28 9 16 17 0 1 58 33 4925
2024 Déterminé 39 32 8 12 8 0 1 71 20 365
2024 Occasionnel 49 31 9 3 7 0 0 80 10 20
2024 Étudiant 52 31 5 2 6 0 5 87 8 45
2022 Indéterminé (permanent) 39 34 8 11 6 0 1 75 18 4995
2022 Déterminé 52 30 7 6 4 0 1 83 10 465
2022 Occasionnel 63 23 3 3 0 0 8 94 3 40
2022 Étudiant 58 24 7 6 0 0 5 86 7 45
2020 Indéterminé (permanent) 36 40 9 12 3 0 1 76 15 4705
2020 Déterminé 41 40 6 10 3 0 0 80 14 375
2020 Occasionnel 48 31 7 8 3 1 2 82 11 85
2019 Indéterminé (permanent) 43 35 6 11 5 0 0 77 16 4760
2019 Déterminé 49 34 6 9 3 0 0 82 11 420
2019 Occasionnel 55 30 5 8 2 0 1 85 9 60
2019 Étudiant 67 26 2 5 1 0 0 92 6 160

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 35 10 11 8 0 1 71 19 4925
2024 Déterminé 49 28 12 7 3 0 0 78 10 365
2024 Occasionnel 52 31 0 14 3 0 0 84 16 20
2024 Étudiant 73 18 6 0 0 0 3 94 0 45
2022 Indéterminé (permanent) 43 36 8 8 4 0 0 79 12 4995
2022 Déterminé 53 31 8 5 1 1 0 85 7 465
2022 Occasionnel 70 22 4 2 0 0 2 94 2 40
2022 Étudiant 65 24 5 4 0 0 2 91 4 45
2020 Indéterminé (permanent) 45 36 9 7 2 0 0 81 9 4660
2020 Déterminé 49 35 8 5 2 1 0 85 7 370
2020 Occasionnel 60 28 5 3 4 0 0 88 7 85
2019 Indéterminé (permanent) 47 35 9 6 2 0 0 83 8 4735
2019 Déterminé 52 31 9 5 2 0 1 84 7 420
2019 Occasionnel 61 30 0 5 2 1 1 94 6 65
2019 Étudiant 68 22 7 3 1 0 0 90 3 155

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 69 16 5 5 4 0 1 85 10 4930
2024 Déterminé 79 11 5 3 1 0 2 91 4 365
2024 Occasionnel 71 8 10 11 0 0 0 79 11 20
2024 Étudiant 90 6 3 0 2 0 0 96 2 45

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 65 17 6 7 5 0 1 82 12 4930
2024 Déterminé 76 14 6 2 1 0 1 91 3 365
2024 Occasionnel 64 23 6 7 0 0 0 87 7 20
2024 Étudiant 88 8 0 0 2 0 2 98 2 40

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 81 10 3 2 2 0 2 93 4 4935
2024 Déterminé 89 5 2 2 0 0 1 95 3 365
2024 Occasionnel 89 0 3 8 0 0 0 89 8 20
2024 Étudiant 94 3 0 0 0 0 3 100 0 45
2022 Indéterminé (permanent) 84 9 3 2 1 0 2 94 3 5000
2022 Déterminé 88 7 2 1 2 0 1 95 3 465
2022 Occasionnel 88 5 0 0 0 0 8 100 0 40
2022 Étudiant 89 5 0 2 2 0 3 96 4 45
2019 Indéterminé (permanent) 80 10 4 2 1 0 2 93 3 4730
2019 Déterminé 84 8 2 2 1 1 2 95 3 420
2019 Occasionnel 84 6 3 4 2 0 1 92 5 65
2019 Étudiant 85 7 4 0 0 0 4 96 0 160

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 29 17 6 3 5 1 74 9 4935
2024 Déterminé 47 26 13 5 3 6 1 78 8 365
2024 Occasionnel 38 35 12 8 7 0 0 73 15 20
2024 Étudiant 38 29 12 3 4 15 0 79 7 45
2022 Indéterminé (permanent) 44 30 15 5 1 5 1 78 7 5000
2022 Déterminé 57 19 12 2 2 6 2 82 4 465
2022 Occasionnel 51 13 6 0 2 25 3 88 3 40
2022 Étudiant 55 28 2 2 2 8 3 94 4 45
2020 Indéterminé (permanent) 48 28 14 4 2 4 1 79 6 4705
2020 Déterminé 55 23 12 1 2 4 3 84 3 375
2020 Occasionnel 53 23 8 1 1 11 2 88 3 85
2019 Indéterminé (permanent) 47 27 14 4 2 6 1 79 6 4770
2019 Déterminé 48 20 12 6 3 8 3 77 9 420
2019 Occasionnel 59 20 4 3 4 6 4 89 7 60
2019 Étudiant 48 21 11 4 1 14 1 81 6 155

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 4930
2024 Déterminé 9 91 365
2024 Étudiant 0 100 45
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 4995
2022 Déterminé 7 93 465
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 4705
2020 Déterminé 5 95 370
2020 Étudiant 0 100 65
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 4760
2019 Déterminé 6 94 420

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 59 570
2024 Déterminé 54 46 35
2022 Indéterminé (permanent) 42 58 505
2022 Déterminé 58 42 30
2020 Indéterminé (permanent) 43 57 430
2019 Indéterminé (permanent) 49 51 585
2019 Déterminé 57 43 25

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 60 40 570
2024 Déterminé 47 53 35
2022 Indéterminé (permanent) 60 40 505
2022 Déterminé 47 53 30
2020 Indéterminé (permanent) 66 34 430
2019 Indéterminé (permanent) 63 37 585
2019 Déterminé 51 49 25

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 570
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 505
2022 Déterminé 5 95 30
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 430
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 585

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 0 100 570
2024 Déterminé 0 100 35
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 505
2022 Déterminé 0 100 30
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 430
2019 Déterminé 0 100 25

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 570
2024 Déterminé 0 100 35
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 505
2022 Déterminé 2 98 30
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 430
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 585

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 570
2024 Déterminé 0 100 35
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 505
2022 Déterminé 3 97 30
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 430
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 585

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 570
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 505
2022 Déterminé 16 84 30
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 430
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 585

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 62 570
2024 Déterminé 29 71 35
2022 Indéterminé (permanent) 37 63 505
2022 Déterminé 43 57 30
2020 Indéterminé (permanent) 36 64 430
2019 Indéterminé (permanent) 38 62 575
2019 Déterminé 40 60 25

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 59 570
2024 Déterminé 37 63 35
2022 Indéterminé (permanent) 45 55 505
2022 Déterminé 28 72 30
2020 Indéterminé (permanent) 43 57 430
2019 Indéterminé (permanent) 41 59 575
2019 Déterminé 33 67 25

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 56 570
2024 Déterminé 41 59 35
2022 Indéterminé (permanent) 47 53 505
2022 Déterminé 48 52 30
2020 Indéterminé (permanent) 48 52 430
2019 Indéterminé (permanent) 47 53 575
2019 Déterminé 55 45 25

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 59 570
2024 Déterminé 51 49 35
2022 Indéterminé (permanent) 39 61 505
2022 Déterminé 29 71 30
2020 Indéterminé (permanent) 40 60 430
2019 Indéterminé (permanent) 41 59 575
2019 Déterminé 42 58 25

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 67 570
2024 Déterminé 23 77 35
2022 Indéterminé (permanent) 36 64 505
2022 Déterminé 23 77 30
2020 Indéterminé (permanent) 36 64 430
2019 Indéterminé (permanent) 33 67 575
2019 Déterminé 38 62 25

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 51 570
2024 Déterminé 61 39 35
2022 Indéterminé (permanent) 53 47 505
2022 Déterminé 46 54 30
2020 Indéterminé (permanent) 47 53 430
2019 Indéterminé (permanent) 52 48 575
2019 Déterminé 66 34 25

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 69 570
2024 Déterminé 21 79 35
2022 Indéterminé (permanent) 28 72 505
2022 Déterminé 15 85 30
2020 Indéterminé (permanent) 28 72 430
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 575
2019 Déterminé 33 67 25

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 35
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 505
2022 Déterminé 0 100 30
2020 Indéterminé (permanent) 1 99 430
2019 Déterminé 0 100 25

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 570
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 505
2022 Déterminé 5 95 30
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 430
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 575

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 570
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 505
2022 Déterminé 8 92 30
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 430
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 575

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 50 50 570
2024 Déterminé 33 67 35
2022 Indéterminé (permanent) 51 49 505
2022 Déterminé 45 55 30
2020 Indéterminé (permanent) 52 48 430
2019 Indéterminé (permanent) 45 55 575
2019 Déterminé 40 60 25

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 80 570
2024 Déterminé 30 70 35
2022 Indéterminé (permanent) 18 82 505
2022 Déterminé 21 79 30
2020 Indéterminé (permanent) 20 80 430
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 575
2019 Déterminé 30 70 25

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 570
2024 Déterminé 18 82 35
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 505
2022 Déterminé 13 87 30
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 430
2019 Indéterminé (permanent) 17 83 575

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 47 570
2024 Déterminé 31 69 35
2022 Indéterminé (permanent) 53 47 505
2022 Déterminé 40 60 30
2020 Indéterminé (permanent) 51 49 430
2019 Indéterminé (permanent) 54 46 570
2019 Déterminé 53 47 25

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 78 570
2024 Déterminé 14 86 35
2022 Indéterminé (permanent) 22 78 505
2022 Déterminé 26 74 30
2020 Indéterminé (permanent) 24 76 430
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 570

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 570
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 505
2022 Déterminé 5 95 30
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 430
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 570

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 570
2024 Déterminé 13 87 35
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 505
2022 Déterminé 9 91 30
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 430
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 570

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 570
2024 Déterminé 13 87 35
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 505
2022 Déterminé 11 89 30
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 430
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 570

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 570
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 505
2022 Déterminé 0 100 30
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 430
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 570

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 570
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 505
2022 Déterminé 26 74 30
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 430
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 570

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 570
2024 Déterminé 13 87 35
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 505
2022 Déterminé 17 83 30
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 430
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 570
2019 Déterminé 24 76 25

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 69 570
2024 Déterminé 54 46 35
2022 Indéterminé (permanent) 28 72 505
2022 Déterminé 31 69 30
2020 Indéterminé (permanent) 28 72 430
2019 Indéterminé (permanent) 28 72 570
2019 Déterminé 31 69 25

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 540
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 475
2022 Déterminé 11 89 30
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 405
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 545

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 79 540
2024 Déterminé 27 73 35
2022 Indéterminé (permanent) 25 75 475
2022 Déterminé 60 40 30
2020 Indéterminé (permanent) 22 78 405
2019 Indéterminé (permanent) 25 75 545

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 540
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 475
2022 Déterminé 15 85 30
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 405
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 545

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 540
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 475
2022 Déterminé 22 78 30
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 405
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 545

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 540
2024 Déterminé 13 87 35
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 475
2022 Déterminé 15 85 30
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 405
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 545

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 540
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 475
2022 Déterminé 12 88 30
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 405
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 545

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 540
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 475
2022 Déterminé 15 85 30
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 405
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 545

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 540
2024 Déterminé 18 82 35
2022 Indéterminé (permanent) 16 84 475
2022 Déterminé 27 73 30
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 405
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 545

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 540
2024 Déterminé 18 82 35
2022 Indéterminé (permanent) 16 84 475
2022 Déterminé 15 85 30
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 405
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 545

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 70 540
2024 Déterminé 35 65 35
2022 Indéterminé (permanent) 31 69 475
2022 Déterminé 38 62 30
2020 Indéterminé (permanent) 34 66 405
2019 Indéterminé (permanent) 28 72 545

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 540
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 475
2022 Déterminé 3 97 30
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 405
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 545

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 56 540
2024 Déterminé 68 32 35
2022 Indéterminé (permanent) 48 52 475
2022 Déterminé 55 45 30
2020 Indéterminé (permanent) 48 52 405
2019 Indéterminé (permanent) 45 55 545

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 1 99 540
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 475
2022 Déterminé 0 100 30
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 405
2019 Indéterminé (permanent) 1 99 545

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 59 41 540
2024 Déterminé 57 43 35
2022 Indéterminé (permanent) 59 41 475
2022 Déterminé 47 53 30
2020 Indéterminé (permanent) 56 44 405
2019 Indéterminé (permanent) 53 47 545

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 540

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 540
2024 Déterminé 14 86 35
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 475
2022 Déterminé 13 87 30
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 405
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 545

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 12 13 5 6 41 12 48 24 4930
2024 Déterminé 14 11 11 4 2 39 20 61 13 365
2024 Étudiant 21 7 2 2 0 50 19 87 5 45
2022 Indéterminé (permanent) 11 13 14 5 5 40 11 50 21 4995
2022 Déterminé 18 11 11 2 2 40 17 67 8 465
2022 Occasionnel 18 10 8 0 0 50 14 79 0 40
2022 Étudiant 11 0 2 0 0 37 51 85 0 45
2020 Indéterminé (permanent) 16 15 18 5 4 33 9 54 15 4700
2020 Déterminé 22 10 13 3 1 37 14 66 8 370
2020 Occasionnel 32 13 7 1 0 35 13 84 2 85
2019 Indéterminé (permanent) 15 15 19 8 6 28 8 47 22 4765
2019 Déterminé 21 13 15 5 2 32 13 61 13 425
2019 Occasionnel 18 8 13 4 3 32 20 56 16 60
2019 Étudiant 19 13 9 3 1 34 21 71 9 155

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 33 14 6 5 15 2 69 13 4930
2024 Déterminé 33 28 13 2 2 20 3 79 5 365
2024 Occasionnel 47 20 14 3 0 16 0 80 3 20
2024 Étudiant 48 18 8 2 0 21 3 86 2 45
2022 Indéterminé (permanent) 28 34 14 5 4 13 2 73 11 4995
2022 Déterminé 41 29 11 2 0 15 2 84 3 465
2022 Occasionnel 58 25 2 0 0 12 2 97 0 40
2022 Étudiant 40 37 3 0 0 14 7 96 0 45
2020 Indéterminé (permanent) 32 31 17 4 3 11 1 72 8 4700
2020 Déterminé 43 26 13 2 1 14 1 81 3 370
2020 Occasionnel 54 17 9 1 1 14 4 86 3 85
2019 Indéterminé (permanent) 31 31 17 6 4 9 1 69 11 4765
2019 Déterminé 43 26 13 3 2 12 2 79 5 425
2019 Occasionnel 40 24 9 2 2 22 1 84 4 60
2019 Étudiant 44 25 7 1 1 18 3 89 2 160

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 4930
2024 Déterminé 6 94 365
2024 Occasionnel 0 100 20
2024 Étudiant 0 100 45
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 5000
2022 Déterminé 5 95 465
2022 Occasionnel 0 100 40
2022 Étudiant 0 100 45
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 4700
2020 Déterminé 5 95 375
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 4760
2019 Déterminé 3 97 420

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 72 450
2024 Déterminé 34 66 25
2022 Indéterminé (permanent) 29 71 375
2022 Déterminé 34 66 25
2020 Indéterminé (permanent) 30 70 290
2020 Déterminé 42 58 15
2019 Indéterminé (permanent) 40 60 345
2019 Déterminé 57 43 15

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 75 25 450
2024 Déterminé 62 38 25
2022 Indéterminé (permanent) 80 20 375
2022 Déterminé 71 29 25
2020 Indéterminé (permanent) 84 16 290
2019 Indéterminé (permanent) 77 23 345
2019 Déterminé 65 35 15

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 450
2024 Déterminé 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 375
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 290
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 345
2019 Déterminé 0 100 15

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 0 100 450
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 375
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 290
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Déterminé 0 100 15

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 450
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 375
2022 Déterminé 6 94 25
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 290
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 345
2019 Déterminé 0 100 15

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 450
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 375
2022 Déterminé 13 87 25
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 290
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 345
2019 Déterminé 0 100 15

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 86 450
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 375
2022 Déterminé 24 76 25
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 290
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 345
2019 Déterminé 0 100 15

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 67 440
2024 Déterminé 43 57 25
2022 Indéterminé (permanent) 28 72 375
2022 Déterminé 34 66 25
2020 Indéterminé (permanent) 30 70 290
2020 Déterminé 29 71 15
2019 Indéterminé (permanent) 27 73 335

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 75 440
2024 Déterminé 30 70 25
2022 Indéterminé (permanent) 20 80 375
2022 Déterminé 24 76 25
2020 Indéterminé (permanent) 25 75 290
2019 Indéterminé (permanent) 22 78 335

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 82 440
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 375
2022 Déterminé 13 87 25
2020 Indéterminé (permanent) 18 82 290
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 335

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 440
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 375
2022 Déterminé 6 94 25
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 290
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 335

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 74 440
2024 Déterminé 34 66 25
2022 Indéterminé (permanent) 27 73 375
2022 Déterminé 32 68 25
2020 Indéterminé (permanent) 25 75 290
2020 Déterminé 44 56 15
2019 Indéterminé (permanent) 28 72 335
2019 Déterminé 43 57 15

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 77 440
2024 Déterminé 31 69 25
2022 Indéterminé (permanent) 23 77 375
2022 Déterminé 17 83 25
2020 Indéterminé (permanent) 19 81 290
2019 Indéterminé (permanent) 21 79 335

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 440
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 375
2022 Déterminé 0 100 25
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 335

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 440
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 375
2022 Déterminé 14 86 25
2019 Déterminé 0 100 15

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 440
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 375
2022 Déterminé 3 97 25
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 290
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 335

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 78 440
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 375
2022 Déterminé 16 84 25
2020 Indéterminé (permanent) 22 78 290
2020 Déterminé 29 71 15
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 335

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 375
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 290
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Déterminé 0 100 15

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 72 440
2024 Déterminé 34 66 25
2022 Indéterminé (permanent) 17 83 375
2022 Déterminé 10 90 25
2020 Indéterminé (permanent) 19 81 290
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 335

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 0 100 440
2024 Déterminé 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 375
2022 Déterminé 4 96 25
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 290
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 335
2019 Déterminé 0 100 15

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 72 445
2024 Déterminé 19 81 25
2022 Indéterminé (permanent) 27 73 375
2022 Déterminé 17 83 25
2020 Indéterminé (permanent) 32 68 290
2019 Indéterminé (permanent) 28 72 330

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 445
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 375
2022 Déterminé 9 91 25
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 290
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 330

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 445
2024 Déterminé 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 375
2022 Déterminé 8 92 25
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 290
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 330
2019 Déterminé 0 100 15

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 445
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 375
2022 Déterminé 8 92 25
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 290
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 330

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 445
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 375
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 290
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 330

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 445
2024 Déterminé 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 375
2022 Déterminé 5 95 25
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 290
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 330
2019 Déterminé 0 100 15

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 445
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 375
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 290
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 330

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 445
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 375
2022 Déterminé 25 75 25
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 290
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 330
2019 Déterminé 0 100 15

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 59 41 445
2024 Déterminé 61 39 25
2022 Indéterminé (permanent) 55 45 375
2022 Déterminé 60 40 25
2020 Indéterminé (permanent) 51 49 290
2020 Déterminé 63 37 15
2019 Indéterminé (permanent) 52 48 330
2019 Déterminé 51 49 15

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 430
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 355
2022 Déterminé 5 95 25
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 275
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 295

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 430
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 355
2022 Déterminé 55 45 25
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 275
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 295

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 1 99 430
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 355
2022 Déterminé 8 92 25
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 275

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 355
2022 Déterminé 0 100 25
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 295

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 430
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 355
2022 Déterminé 3 97 25
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 275
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 295

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 430
2024 Déterminé 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 355
2022 Déterminé 4 96 25
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 275
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 295

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 430
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 355
2022 Déterminé 17 83 25
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 275
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 295
2019 Déterminé 0 100 15

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 430
2024 Déterminé 31 69 25
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 355
2022 Déterminé 22 78 25
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 275
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 295

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 430
2024 Déterminé 26 74 25
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 355
2022 Déterminé 17 83 25
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 275
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 295

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 72 430
2024 Déterminé 23 77 25
2022 Indéterminé (permanent) 27 73 355
2022 Déterminé 26 74 25
2020 Indéterminé (permanent) 27 73 275
2019 Indéterminé (permanent) 21 79 295

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 430
2024 Déterminé 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 355
2022 Déterminé 9 91 25
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 275
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 295

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 54 430
2024 Déterminé 43 57 25
2022 Indéterminé (permanent) 46 54 355
2022 Déterminé 47 53 25
2020 Indéterminé (permanent) 44 56 275
2020 Déterminé 39 61 15
2019 Indéterminé (permanent) 42 58 295
2019 Déterminé 51 49 15

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 430
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 355
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Déterminé 0 100 15

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 69 31 430
2024 Déterminé 57 43 25
2022 Indéterminé (permanent) 67 33 355
2022 Déterminé 52 48 25
2020 Indéterminé (permanent) 63 37 275
2020 Déterminé 42 58 15
2019 Indéterminé (permanent) 62 38 295

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 430

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 430
2024 Déterminé 17 83 25
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 355
2022 Déterminé 14 86 25
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 275
2020 Déterminé 27 73 15
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 295

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 12 17 4 5 42 9 47 18 4930
2024 Déterminé 18 10 14 3 2 39 13 59 12 365
2024 Étudiant 29 4 4 0 0 50 12 89 0 45
2022 Indéterminé (permanent) 13 14 17 4 3 41 8 54 13 4995
2022 Déterminé 22 11 15 2 0 38 11 65 5 465
2022 Occasionnel 30 10 6 0 0 46 8 87 0 40
2022 Étudiant 15 9 2 0 0 40 34 92 0 45
2020 Indéterminé (permanent) 17 15 18 3 2 37 8 58 10 4685
2020 Déterminé 23 10 16 1 1 38 10 65 5 370
2020 Occasionnel 33 10 7 1 0 38 10 84 2 85
2019 Indéterminé (permanent) 17 14 21 4 3 32 9 52 12 4760
2019 Déterminé 25 9 16 1 2 33 14 65 5 420
2019 Occasionnel 19 8 11 3 0 41 18 66 8 60
2019 Étudiant 25 10 10 1 0 36 18 76 1 155

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 32 17 5 5 15 2 68 11 4935
2024 Déterminé 34 27 15 3 2 16 4 75 6 365
2024 Occasionnel 56 18 7 3 0 17 0 88 3 20
2024 Étudiant 51 18 7 2 0 20 2 89 2 45
2022 Indéterminé (permanent) 28 35 15 4 3 13 2 73 9 5000
2022 Déterminé 41 30 12 2 0 13 2 83 3 465
2022 Occasionnel 59 24 4 0 0 12 0 95 0 40
2022 Étudiant 42 39 5 1 0 7 7 94 1 45
2020 Indéterminé (permanent) 33 32 16 4 2 12 1 75 7 4705
2020 Déterminé 43 28 12 2 1 13 1 83 4 375
2020 Occasionnel 55 16 8 0 2 17 1 88 3 85
2019 Indéterminé (permanent) 34 29 18 4 3 11 1 72 7 4750
2019 Déterminé 45 24 14 1 1 13 2 81 3 420
2019 Occasionnel 37 21 10 2 0 24 5 83 3 65
2019 Étudiant 47 22 7 1 0 20 4 90 1 160

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 72 4930
2024 Déterminé 23 77 365
2024 Occasionnel 9 91 20
2024 Étudiant 11 89 45
2022 Indéterminé (permanent) 19 81 5000
2022 Déterminé 11 89 465
2022 Occasionnel 6 94 40
2022 Étudiant 0 100 45
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 4705
2020 Déterminé 9 91 370
2020 Occasionnel 3 97 85
2019 Indéterminé (permanent) 20 80 4765
2019 Déterminé 13 87 425
2019 Occasionnel 7 93 65
2019 Étudiant 9 91 155

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 65 35 1370
2024 Déterminé 75 25 85
2022 Indéterminé (permanent) 57 43 965
2022 Déterminé 55 45 55
2020 Indéterminé (permanent) 51 49 675
2020 Déterminé 49 51 30

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 76 24 1370
2024 Déterminé 71 29 85
2022 Indéterminé (permanent) 75 25 960
2022 Déterminé 71 29 55
2020 Indéterminé (permanent) 82 18 675
2020 Déterminé 72 28 30
2019 Indéterminé (permanent) 84 16 955
2019 Déterminé 78 22 50

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 34 7 8 5 1 0 80 14 1040
2024 Déterminé 39 27 11 8 7 8 0 71 17 60
2022 Indéterminé (permanent) 43 36 7 7 3 3 1 82 11 730
2022 Déterminé 46 31 11 12 0 0 0 77 12 40
2020 Indéterminé (permanent) 50 30 8 8 2 0 0 81 11 550
2020 Déterminé 62 24 0 14 0 0 0 86 14 20
2019 Indéterminé (permanent) 52 33 4 7 4 1 0 85 11 785
2019 Déterminé 53 33 7 7 0 0 0 86 7 40

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 48 30 7 6 5 2 2 81 11 4930
2024 Déterminé 46 31 7 8 4 1 2 80 13 365
2024 Occasionnel 63 21 6 0 3 7 0 90 4 20
2024 Étudiant 48 33 8 2 0 4 5 89 2 40
2022 Indéterminé (permanent) 50 31 7 5 3 2 2 85 8 4995
2022 Déterminé 49 30 7 5 2 2 4 84 8 465
2022 Occasionnel 50 25 8 4 0 4 9 86 4 40
2022 Étudiant 47 35 7 4 0 2 5 89 4 45
2020 Indéterminé (permanent) 50 30 8 5 2 2 3 85 7 4710
2020 Déterminé 48 34 5 5 1 3 4 88 6 375
2020 Occasionnel 59 26 6 1 0 6 3 93 1 85
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 26 6 6 5 1 0 83 11 4935
2024 Déterminé 55 29 6 4 5 2 0 85 9 365
2024 Occasionnel 68 24 7 0 0 0 0 93 0 20
2024 Étudiant 71 12 4 5 2 6 0 89 7 45
2022 Indéterminé (permanent) 55 28 6 5 4 1 1 84 9 5005
2022 Déterminé 59 26 7 4 2 1 0 86 6 465
2022 Occasionnel 62 20 4 6 0 6 2 89 7 40
2022 Étudiant 53 27 11 5 2 2 0 81 8 45
2020 Indéterminé (permanent) 51 30 8 6 4 1 0 82 10 4685
2020 Déterminé 57 27 9 4 2 2 1 85 6 375
2020 Occasionnel 64 21 6 4 0 3 1 89 4 85

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 6 13 8 36 6 26 65 16 4925
2024 Déterminé 3 7 10 5 41 6 28 69 16 365
2024 Occasionnel 0 3 13 14 42 0 29 78 4 20
2024 Étudiant 2 7 11 5 40 5 30 69 13 45
2022 Indéterminé (permanent) 3 6 14 9 38 7 24 67 13 4990
2022 Déterminé 2 3 9 5 40 6 34 76 9 460
2022 Occasionnel 1 0 2 0 39 4 54 93 3 40
2022 Étudiant 0 3 0 5 58 5 29 95 5 45

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 40 16 10 8 3 0 65 19 4930
2024 Déterminé 26 37 15 10 4 6 1 68 16 365
2024 Occasionnel 37 31 14 0 13 5 0 71 14 20
2024 Étudiant 27 37 14 11 2 10 0 71 14 45
2022 Indéterminé (permanent) 32 42 13 7 5 2 0 75 12 5000
2022 Déterminé 33 39 15 7 4 1 1 74 11 465
2022 Occasionnel 42 37 14 0 0 7 0 85 0 40
2022 Étudiant 48 30 12 9 0 2 0 79 9 45
2020 Indéterminé (permanent) 47 39 9 3 1 1 0 87 5 4700
2020 Déterminé 52 33 11 2 1 2 0 86 2 370
2020 Occasionnel 54 24 10 3 1 6 1 84 5 85
2019 Indéterminé (permanent) 40 40 11 5 2 1 0 81 8 4750
2019 Déterminé 38 38 12 6 2 4 0 79 8 420
2019 Occasionnel 33 21 16 17 2 11 0 61 20 60
2019 Étudiant 36 34 15 9 1 6 0 74 11 160

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 23 36 23 9 4930
2024 Déterminé 11 23 34 26 5 365
2024 Occasionnel 18 30 49 3 0 20
2024 Étudiant 13 21 46 14 6 40
2022 Indéterminé (permanent) 9 26 37 21 7 5000
2022 Déterminé 13 26 35 19 7 465
2022 Occasionnel 16 29 17 23 15 40
2022 Étudiant 11 29 28 25 8 45

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 55 25 8 5 4 2 1 83 9 4935
2024 Déterminé 57 23 9 2 3 4 1 85 6 365
2024 Occasionnel 71 18 8 0 3 0 0 90 3 20
2024 Étudiant 69 17 4 0 2 6 3 94 2 45
2022 Indéterminé (permanent) 55 27 9 4 2 2 1 84 6 5005
2022 Déterminé 60 23 10 2 1 3 2 87 3 465
2022 Occasionnel 63 11 18 0 0 6 2 80 0 40
2022 Étudiant 62 16 19 0 0 2 0 80 0 45
2020 Indéterminé (permanent) 51 28 11 4 3 3 1 81 7 4675
2020 Déterminé 55 29 10 1 0 4 0 88 2 370
2020 Occasionnel 62 16 9 3 1 8 1 85 5 85

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 26 7 10 9 1 0 73 20 4930
2024 Déterminé 44 28 5 11 8 3 1 75 20 365
2024 Occasionnel 58 16 12 12 3 0 0 74 15 20
2024 Étudiant 62 6 8 11 6 6 0 73 18 45
2022 Indéterminé (permanent) 45 27 9 9 8 1 1 74 17 5000
2022 Déterminé 48 26 11 8 4 2 1 76 12 465
2022 Occasionnel 48 18 16 9 2 6 2 71 12 40
2022 Étudiant 45 24 17 9 2 2 0 71 12 45
2020 Indéterminé (permanent) 40 31 10 11 7 1 1 72 18 4700
2020 Déterminé 46 26 11 9 5 4 0 74 15 370
2020 Occasionnel 49 21 10 7 7 4 1 75 14 85

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 34 14 15 14 1 0 56 30 4935
2024 Déterminé 32 39 12 9 6 2 0 72 15 365
2024 Occasionnel 43 29 11 11 6 0 0 72 17 20
2024 Étudiant 66 25 6 2 1 0 0 91 3 45
2022 Indéterminé (permanent) 27 38 14 11 8 2 0 67 19 5000
2022 Déterminé 40 35 14 6 2 3 0 77 8 465
2022 Occasionnel 29 50 6 2 0 12 0 90 3 40
2022 Étudiant 52 34 9 3 0 3 0 88 3 45
2020 Indéterminé (permanent) 34 35 15 9 5 1 0 71 14 4700
2020 Déterminé 46 32 13 6 1 3 0 79 7 370
2020 Occasionnel 60 22 8 7 0 2 1 84 7 85
2019 Indéterminé (permanent) 27 37 17 12 7 1 0 64 19 4765
2019 Déterminé 34 37 16 8 4 1 1 71 13 420
2019 Occasionnel 45 29 9 8 3 7 0 79 12 60
2019 Étudiant 42 30 16 6 3 3 0 75 8 160

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 49 13 14 6 0 0 67 20 1390
2024 Déterminé 17 52 9 8 14 0 0 69 22 10
2022 Indéterminé (permanent) 18 50 14 11 5 1 1 69 17 1405
2022 Déterminé 22 44 22 12 0 0 0 67 12 20
2020 Indéterminé (permanent) 24 48 12 12 3 1 0 74 15 1255

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 29 16 7 10 0 3 36 64 4900
2024 Déterminé 45 22 15 8 9 1 1 46 54 360
2024 Occasionnel 14 46 8 8 16 8 0 16 84 20
2024 Étudiant 51 25 16 4 3 0 2 52 48 45
2022 Indéterminé (permanent) 34 29 16 8 10 0 3 4970
2022 Déterminé 31 29 19 8 10 1 3 465
2022 Occasionnel 30 36 10 5 16 0 4 40
2022 Étudiant 35 32 19 4 10 0 0 45
2020 Indéterminé (permanent) 33 31 19 9 7 0 1 4680
2020 Déterminé 36 30 18 8 6 1 2 370
2020 Occasionnel 53 25 11 8 1 0 1 85
2019 Indéterminé (permanent) 21 28 22 13 14 0 1 4765
2019 Déterminé 32 26 18 12 11 0 1 425
2019 Occasionnel 28 24 14 10 23 0 1 65
2019 Étudiant 37 26 17 11 8 0 1 155

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 27 25 15 17 0 1 15 85 4920
2024 Déterminé 30 29 23 11 6 0 2 30 70 365
2024 Occasionnel 43 26 24 8 0 0 0 43 57 20
2024 Étudiant 54 33 10 1 0 0 2 55 45 40
2022 Indéterminé (permanent) 13 27 27 15 17 0 1 4970
2022 Déterminé 25 34 21 11 7 0 1 465
2022 Occasionnel 42 25 25 4 0 0 4 40
2022 Étudiant 36 42 15 2 5 0 0 45
2020 Indéterminé (permanent) 14 23 28 19 15 0 0 4700
2020 Déterminé 27 34 21 12 5 0 1 375
2020 Occasionnel 36 39 13 6 3 2 1 85
2019 Indéterminé (permanent) 16 29 27 16 11 0 1 4770
2019 Déterminé 32 33 18 13 5 0 0 420
2019 Occasionnel 47 34 15 1 1 0 2 65
2019 Étudiant 50 35 11 3 0 0 1 160

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 30 21 13 14 0 2 21 79 4915
2024 Déterminé 43 25 16 7 6 1 3 44 56 365
2024 Occasionnel 49 27 16 0 0 8 0 53 47 20
2024 Étudiant 75 14 8 0 0 0 3 77 23 40
2022 Indéterminé (permanent) 20 29 23 14 12 0 2 4975
2022 Déterminé 38 32 14 9 3 1 3 465
2022 Occasionnel 58 15 10 7 3 0 8 40
2022 Étudiant 68 21 7 2 3 0 0 45
2020 Indéterminé (permanent) 21 29 24 15 11 0 1 4695
2020 Déterminé 45 28 16 5 2 0 3 375
2020 Occasionnel 50 32 8 4 2 2 3 85
2019 Indéterminé (permanent) 22 32 24 13 8 0 1 4745
2019 Déterminé 43 28 16 7 3 0 2 420
2019 Occasionnel 60 18 14 3 1 0 4 65
2019 Étudiant 71 20 5 2 1 0 1 155

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 22 21 15 20 1 2 19 81 4920
2024 Déterminé 33 21 18 12 13 2 2 34 66 365
2024 Occasionnel 44 22 23 7 3 0 0 44 56 20
2024 Étudiant 55 27 13 3 0 0 2 56 44 40
2022 Indéterminé (permanent) 17 24 22 16 18 1 2 4980
2022 Déterminé 32 27 17 11 9 1 2 460
2022 Occasionnel 51 16 15 10 0 0 7 40
2022 Étudiant 65 13 13 2 7 0 0 45
2020 Indéterminé (permanent) 19 25 23 17 14 1 1 4685
2020 Déterminé 39 26 14 10 7 1 3 375
2020 Occasionnel 47 28 15 2 3 3 1 85
2019 Indéterminé (permanent) 21 26 24 15 13 0 1 4740
2019 Déterminé 42 21 17 9 7 1 3 420
2019 Occasionnel 55 16 20 3 1 1 3 65
2019 Étudiant 58 19 16 2 1 1 3 160

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 23 12 6 7 0 8 47 53 4920
2024 Déterminé 63 15 9 3 1 1 9 69 31 365
2024 Occasionnel 71 21 3 0 0 0 5 75 25 20
2024 Étudiant 74 11 4 0 0 0 11 83 17 40
2022 Indéterminé (permanent) 38 26 14 8 8 0 6 4975
2022 Déterminé 58 19 6 4 5 1 7 460
2022 Occasionnel 71 11 4 0 0 0 13 40
2022 Étudiant 83 10 7 0 0 0 0 45
2020 Indéterminé (permanent) 33 26 18 10 10 0 3 4680
2020 Déterminé 55 20 13 6 3 1 4 375
2020 Occasionnel 64 22 3 4 3 1 3 85
2019 Indéterminé (permanent) 45 26 13 6 5 0 5 4740
2019 Déterminé 64 17 6 4 3 0 6 425
2019 Occasionnel 64 21 3 2 0 1 11 65
2019 Étudiant 80 13 1 1 0 0 5 160

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 25 20 13 19 0 1 22 78 4920
2024 Déterminé 38 26 14 10 10 0 2 39 61 365
2024 Occasionnel 47 25 7 7 14 0 0 47 53 20
2024 Étudiant 51 21 15 7 5 0 2 52 48 40
2022 Indéterminé (permanent) 25 27 20 12 13 0 1 4985
2022 Déterminé 42 29 11 8 7 1 2 465
2022 Occasionnel 61 16 12 8 1 0 2 40
2022 Étudiant 47 25 19 10 0 0 0 45
2020 Indéterminé (permanent) 21 25 23 15 15 0 0 4695
2020 Déterminé 34 31 19 9 5 0 1 370
2020 Occasionnel 47 32 12 3 3 0 1 85
2019 Indéterminé (permanent) 30 31 19 10 8 0 1 4750
2019 Déterminé 43 29 16 6 5 0 2 420
2019 Occasionnel 50 24 17 5 4 0 0 60
2019 Étudiant 54 27 9 4 4 1 2 155

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 30 21 12 12 1 2 22 78 4925
2024 Déterminé 41 26 14 8 9 0 2 42 58 365
2024 Occasionnel 53 26 3 7 6 5 0 55 45 20
2024 Étudiant 62 26 9 0 0 0 3 64 36 40
2022 Indéterminé (permanent) 27 31 20 10 8 1 2 4985
2022 Déterminé 41 26 15 7 5 2 4 465
2022 Occasionnel 58 19 11 6 2 0 4 40
2022 Étudiant 62 21 8 0 5 0 4 45
2020 Indéterminé (permanent) 30 36 20 8 4 1 1 4675
2020 Déterminé 48 26 15 4 1 2 4 375
2020 Occasionnel 62 19 12 2 0 1 5 85
2019 Indéterminé (permanent) 26 37 22 9 5 1 1 4745
2019 Déterminé 41 31 14 7 4 0 2 425
2019 Occasionnel 53 25 7 3 5 2 5 60
2019 Étudiant 55 27 13 2 1 0 3 160

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 30 21 14 15 1 2 18 82 4930
2024 Déterminé 40 25 14 9 10 1 2 41 59 365
2024 Occasionnel 34 35 28 3 0 0 0 34 66 20
2024 Étudiant 50 35 11 2 1 0 2 51 49 40
2022 Indéterminé (permanent) 21 31 22 13 11 1 1 4985
2022 Déterminé 38 28 18 6 4 2 3 465
2022 Occasionnel 43 29 11 7 0 0 10 40
2022 Étudiant 44 37 7 3 7 0 2 45
2020 Indéterminé (permanent) 23 34 24 11 6 0 1 4680
2020 Déterminé 42 30 16 5 3 2 3 370
2020 Occasionnel 46 28 13 8 0 2 2 85
2019 Indéterminé (permanent) 22 35 23 12 6 0 1 4735
2019 Déterminé 34 33 17 9 6 1 1 420
2019 Occasionnel 44 29 17 1 3 2 5 60
2019 Étudiant 58 23 14 1 1 1 3 160

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 29 18 11 12 0 2 28 72 4925
2024 Déterminé 43 27 12 8 7 1 2 44 56 365
2024 Occasionnel 48 28 15 0 10 0 0 48 52 20
2024 Étudiant 42 32 16 5 2 0 3 44 56 40
2022 Indéterminé (permanent) 31 30 19 10 9 1 1 4985
2022 Déterminé 41 29 15 6 5 1 2 465
2022 Occasionnel 55 33 4 3 3 0 2 40
2022 Étudiant 46 28 19 2 5 0 0 45
2020 Indéterminé (permanent) 32 33 19 10 5 0 1 4680
2020 Déterminé 49 26 13 7 3 0 1 375
2020 Occasionnel 53 22 15 7 1 0 2 85
2019 Indéterminé (permanent) 30 32 19 10 6 0 1 4735
2019 Déterminé 39 27 18 9 5 0 1 420
2019 Occasionnel 55 23 7 3 8 0 5 60
2019 Étudiant 44 23 21 9 1 0 1 160

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 27 15 8 10 1 1 39 61 4910
2024 Déterminé 55 18 12 6 6 1 2 57 43 360
2024 Occasionnel 79 5 7 10 0 0 0 79 21 20
2024 Étudiant 65 24 4 3 2 0 3 67 33 40
2022 Indéterminé (permanent) 41 28 14 7 8 1 1 4975
2022 Déterminé 53 26 11 5 3 1 2 465
2022 Occasionnel 82 12 4 0 0 0 2 40
2022 Étudiant 74 13 5 4 3 0 2 45
2020 Indéterminé (permanent) 45 27 14 7 5 0 1 4670
2020 Déterminé 60 20 12 5 2 0 1 375
2020 Occasionnel 66 21 7 2 0 1 2 85
2019 Indéterminé (permanent) 41 28 15 7 7 0 1 4735
2019 Déterminé 50 26 11 6 6 1 1 420
2019 Occasionnel 64 16 8 6 3 1 2 60
2019 Étudiant 64 22 9 4 0 0 1 160

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 26 12 6 6 0 2 50 50 4920
2024 Déterminé 53 24 11 6 4 0 2 54 46 360
2024 Occasionnel 64 18 18 0 0 0 0 64 36 20
2024 Étudiant 52 23 14 3 5 0 3 54 46 40
2022 Indéterminé (permanent) 51 26 11 6 4 0 2 4980
2022 Déterminé 57 21 9 5 3 1 3 465
2022 Occasionnel 46 36 15 0 1 0 2 40
2022 Étudiant 41 35 16 8 0 0 0 45
2020 Indéterminé (permanent) 26 32 24 11 6 0 0 4685
2020 Déterminé 30 33 20 11 6 0 1 375
2020 Occasionnel 37 31 19 7 4 0 2 85

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 30 20 11 8 1 1 30 70 4920
2024 Déterminé 44 30 14 6 4 1 2 45 55 365
2024 Occasionnel 59 11 22 8 0 0 0 59 41 20
2024 Étudiant 57 29 11 0 0 0 3 59 41 40
2022 Indéterminé (permanent) 31 32 19 9 6 0 1 4980
2022 Déterminé 44 28 13 7 4 1 3 465
2022 Occasionnel 51 28 15 3 2 0 2 40
2022 Étudiant 50 36 8 3 4 0 0 45
2020 Indéterminé (permanent) 23 32 24 13 7 0 1 4685
2020 Déterminé 30 37 17 10 5 0 1 370
2020 Occasionnel 40 29 18 7 3 0 2 85
2019 Indéterminé (permanent) 33 33 20 8 5 0 1 4735
2019 Déterminé 40 31 17 7 5 0 1 420
2019 Occasionnel 51 32 8 3 3 0 4 60
2019 Étudiant 58 26 10 3 1 1 1 160

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 19 15 11 20 1 3 32 68 4910
2024 Déterminé 44 21 16 7 9 1 3 46 54 365
2024 Occasionnel 57 10 12 3 18 0 0 57 43 20
2024 Étudiant 53 21 7 9 6 0 3 55 45 40
2022 Indéterminé (permanent) 44 23 14 7 9 1 3 4970
2022 Déterminé 56 20 8 5 6 1 4 465
2022 Occasionnel 74 15 3 1 2 0 4 40
2022 Étudiant 67 16 7 3 2 0 5 45
2020 Indéterminé (permanent) 44 30 16 5 3 0 1 4665
2020 Déterminé 45 27 14 6 4 1 3 370
2020 Occasionnel 59 19 16 5 0 0 1 85
2019 Indéterminé (permanent) 51 25 13 5 5 0 2 4735
2019 Déterminé 58 22 10 5 2 0 3 415
2019 Occasionnel 63 20 7 1 5 0 4 60
2019 Étudiant 72 15 8 3 1 0 1 155

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 30 15 7 7 0 1 41 59 4910
2024 Déterminé 53 26 11 5 2 0 2 54 46 360
2024 Occasionnel 56 19 10 8 7 0 0 56 44 20
2024 Étudiant 74 14 8 2 0 0 2 75 25 40
2022 Indéterminé (permanent) 39 34 15 6 4 0 1 4980
2022 Déterminé 50 31 10 3 3 0 2 465
2022 Occasionnel 57 17 22 2 0 0 2 40
2022 Étudiant 56 26 14 2 0 0 2 45
2020 Indéterminé (permanent) 32 37 19 8 4 0 1 4670
2020 Déterminé 40 32 18 6 2 0 2 375
2020 Occasionnel 35 42 12 8 2 0 1 85

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 64 13 4 2 4 1 12 73 27 4915
2024 Déterminé 70 11 4 1 2 1 9 79 21 365
2024 Occasionnel 71 13 3 0 0 0 13 81 19 20
2024 Étudiant 80 11 2 0 0 0 7 86 14 40

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 15 8 5 8 1 9 59 41 4910
2024 Déterminé 59 12 10 3 7 0 9 65 35 365
2024 Occasionnel 77 12 3 0 0 3 6 84 16 20
2024 Étudiant 82 13 0 0 2 0 3 85 15 40

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 67 11 6 3 5 2 7 73 27 4915
2024 Déterminé 78 7 3 3 2 1 6 84 16 365
2024 Occasionnel 87 0 8 0 0 3 3 92 8 20
2024 Étudiant 95 2 0 0 0 0 3 98 2 40
2022 Indéterminé (permanent) 72 11 4 3 3 2 5 4985
2022 Déterminé 78 8 2 2 2 1 6 465
2022 Occasionnel 85 2 0 0 4 0 10 40
2022 Étudiant 86 3 2 0 0 0 9 45
2020 Indéterminé (permanent) 78 9 4 2 2 1 3 4660
2020 Déterminé 84 6 2 1 1 1 4 375
2020 Occasionnel 87 4 1 1 2 3 1 85
2019 Indéterminé (permanent) 71 12 6 4 4 1 3 4735
2019 Déterminé 82 7 4 1 3 1 3 420
2019 Occasionnel 87 5 1 3 1 0 1 65
2019 Étudiant 85 4 3 2 1 1 4 155

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 61 21 8 3 3 0 4 64 36 4915
2024 Déterminé 76 11 5 2 1 0 4 80 20 360
2024 Occasionnel 91 7 0 0 0 3 0 93 7 20
2024 Étudiant 95 2 0 0 0 0 3 98 2 40
2022 Indéterminé (permanent) 66 20 6 2 2 1 3 4975
2022 Déterminé 75 14 4 2 1 0 4 460
2022 Occasionnel 83 7 2 2 1 0 4 40
2022 Étudiant 84 7 4 0 0 0 5 45
2020 Indéterminé (permanent) 68 20 6 2 1 0 2 4665
2020 Déterminé 79 11 4 1 1 1 3 375
2020 Occasionnel 83 8 3 0 1 2 2 85
2019 Indéterminé (permanent) 55 28 9 4 2 0 2 4720
2019 Déterminé 66 20 9 1 1 0 2 415
2019 Occasionnel 83 13 3 0 0 0 1 65
2019 Étudiant 79 10 5 1 1 0 3 155

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 58 17 9 5 7 1 3 60 40 4920
2024 Déterminé 72 11 5 3 4 0 4 76 24 365
2024 Occasionnel 83 0 11 0 5 0 0 83 17 20
2024 Étudiant 87 6 2 0 2 0 3 90 10 40
2022 Indéterminé (permanent) 62 17 8 4 5 1 3 4975
2022 Déterminé 76 13 4 1 2 1 4 465
2022 Occasionnel 86 6 0 2 1 0 4 40
2022 Étudiant 82 5 9 0 0 0 5 45
2020 Indéterminé (permanent) 66 18 7 4 3 0 2 4675
2020 Déterminé 80 10 4 2 2 1 3 375
2020 Occasionnel 91 5 1 0 0 1 3 85
2019 Indéterminé (permanent) 58 20 10 5 5 0 2 4715
2019 Déterminé 72 16 4 3 3 0 2 420
2019 Occasionnel 82 12 3 2 1 0 0 65
2019 Étudiant 82 11 2 2 1 0 3 155

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 55 11 4 2 1 0 26 75 25 4920
2024 Déterminé 75 2 1 1 0 0 20 94 6 365
2024 Occasionnel 80 6 0 0 0 0 14 93 7 20
2024 Étudiant 89 0 0 0 0 0 11 100 0 40
2022 Indéterminé (permanent) 57 11 4 1 1 0 25 4975
2022 Déterminé 71 4 1 0 0 1 22 465
2022 Occasionnel 78 5 2 0 1 0 14 40
2022 Étudiant 75 0 2 0 0 0 23 45
2020 Indéterminé (permanent) 58 12 4 2 1 0 23 4670
2020 Déterminé 67 4 2 0 1 1 27 375
2020 Occasionnel 74 2 0 0 0 1 23 85
2019 Indéterminé (permanent) 52 13 5 2 1 0 26 4705
2019 Déterminé 69 6 1 1 0 0 23 415
2019 Occasionnel 74 2 0 0 0 0 25 60
2019 Étudiant 81 1 1 0 0 0 17 155

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 65 17 6 2 2 1 8 71 29 4910
2024 Déterminé 79 8 5 1 1 0 7 85 15 360
2024 Occasionnel 82 12 0 3 0 0 3 84 16 20
2024 Étudiant 87 8 2 0 0 0 3 90 10 40
2022 Indéterminé (permanent) 68 16 6 1 1 1 7 4965
2022 Déterminé 78 10 4 1 0 1 6 460
2022 Occasionnel 80 2 10 0 1 0 7 40
2022 Étudiant 80 5 2 0 0 0 13 45
2020 Indéterminé (permanent) 69 19 5 2 1 0 4 4695
2020 Déterminé 76 11 4 2 0 1 5 375
2020 Occasionnel 82 11 2 0 1 1 2 85
2019 Indéterminé (permanent) 67 18 7 2 1 0 6 4720
2019 Déterminé 77 13 3 1 1 0 4 415
2019 Occasionnel 79 13 0 0 0 0 8 65
2019 Étudiant 85 8 1 0 2 0 4 155

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 21 10 4 6 1 4 57 43 4930
2024 Déterminé 15 7 9 12 55 1 2 15 85 365
2024 Occasionnel 31 18 3 3 34 0 11 35 65 20
2024 Étudiant 48 12 10 14 15 0 2 48 52 40
2022 Indéterminé (permanent) 72 15 4 2 2 1 5 4985
2022 Déterminé 19 17 13 16 34 1 1 465
2022 Occasionnel 35 9 29 11 14 0 2 40
2022 Étudiant 53 26 9 5 4 0 3 45
2020 Indéterminé (permanent) 70 18 6 3 2 0 2 4690
2020 Déterminé 24 18 20 17 20 0 2 370
2020 Occasionnel 32 19 13 14 17 0 4 85
2019 Indéterminé (permanent) 76 14 4 1 1 1 4 4735
2019 Déterminé 23 15 17 19 25 0 1 420
2019 Occasionnel 38 16 12 9 20 1 3 65
2019 Étudiant 62 17 4 5 6 1 6 155

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 48 26 13 5 4 0 4 50 50 4925
2024 Déterminé 56 22 11 3 4 1 4 59 41 365
2024 Occasionnel 73 19 0 5 0 0 3 75 25 20
2024 Étudiant 52 21 25 0 0 0 2 53 47 40
2022 Indéterminé (permanent) 47 26 14 5 3 1 4 4985
2022 Déterminé 52 27 10 2 4 0 4 465
2022 Occasionnel 45 24 15 10 3 0 3 40
2022 Étudiant 59 17 19 0 5 0 0 45
2020 Indéterminé (permanent) 42 31 16 6 3 0 2 4700
2020 Déterminé 45 26 18 6 2 0 4 375
2020 Occasionnel 50 31 5 5 7 0 3 85
2019 Indéterminé (permanent) 51 28 12 4 2 0 3 4725
2019 Déterminé 58 24 11 3 2 0 2 420
2019 Occasionnel 60 20 9 4 3 0 3 65
2019 Étudiant 63 22 6 2 4 0 2 155

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 27 40 16 10 0 0 34 27 4935
2024 Déterminé 8 28 39 17 7 0 1 36 24 365
2024 Occasionnel 19 48 23 3 7 0 0 67 10 20
2024 Étudiant 21 50 23 0 0 4 2 75 0 45
2022 Indéterminé (permanent) 8 30 39 15 7 0 0 38 22 5005
2022 Déterminé 13 36 38 8 4 0 0 49 12 465
2022 Occasionnel 15 49 34 2 0 0 0 64 2 40
2022 Étudiant 11 65 22 2 0 0 0 76 2 45
2020 Indéterminé (permanent) 10 31 37 15 6 0 0 42 21 4700
2020 Déterminé 17 43 30 8 3 0 0 60 10 375
2020 Occasionnel 26 42 20 8 2 0 1 69 10 85
2019 Indéterminé (permanent) 14 34 36 12 4 0 0 48 16 4770
2019 Déterminé 20 38 31 8 3 0 0 58 11 420
2019 Occasionnel 35 39 18 6 2 0 0 74 8 65
2019 Étudiant 37 46 16 1 0 0 1 83 1 160

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 24 37 17 6 0 0 23 40 4920
2024 Déterminé 11 17 38 23 11 0 1 33 28 365
2024 Occasionnel 0 7 31 31 29 3 0 61 7 20
2024 Étudiant 6 12 33 29 19 0 2 49 18 45
2022 Indéterminé (permanent) 10 21 41 19 8 0 0 27 31 4995
2022 Déterminé 7 10 40 26 15 0 1 42 17 465
2022 Occasionnel 4 6 20 44 20 3 3 68 11 40
2022 Étudiant 1 10 41 31 17 0 0 48 11 45
2020 Indéterminé (permanent) 13 22 39 19 7 0 0 26 35 4690
2020 Déterminé 6 12 40 31 10 1 0 41 18 375
2020 Occasionnel 7 9 30 33 21 0 0 54 16 85
2019 Indéterminé (permanent) 10 17 41 24 8 0 0 32 27 4735
2019 Déterminé 6 12 34 30 18 0 0 47 19 415
2019 Occasionnel 9 7 30 27 27 0 0 54 16 65
2019 Étudiant 4 10 34 29 21 0 1 51 15 155
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 64 4930
2024 Déterminé 21 64 365
2024 Occasionnel 52 26 20
2024 Étudiant 27 54 45
2022 Indéterminé (permanent) 21 63 5000
2022 Déterminé 23 56 465
2022 Occasionnel 27 42 40
2022 Étudiant 25 45 45
2020 Indéterminé (permanent) 28 51 4710
2020 Déterminé 22 53 375
2020 Occasionnel 15 53 85

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 61 1030
2024 Déterminé 62 38 75
2024 Occasionnel 59 41 10
2024 Étudiant 84 16 10
2022 Indéterminé (permanent) 37 63 1050
2022 Déterminé 66 34 105
2022 Occasionnel 48 52 10
2022 Étudiant 73 27 10
2020 Indéterminé (permanent) 33 67 1355
2020 Déterminé 49 51 85
2020 Occasionnel 49 51 10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 18 10 5 7 3 17 50 50 4930
2024 Déterminé 49 7 4 2 1 9 26 76 24 365
2024 Occasionnel 38 21 0 0 0 22 19 65 35 20
2024 Étudiant 49 7 6 0 0 4 33 79 21 45
2022 Indéterminé (permanent) 42 18 10 5 6 3 16 4995
2022 Déterminé 40 10 6 2 2 5 34 465
2022 Occasionnel 39 9 8 0 0 10 33 40
2022 Étudiant 40 5 4 0 3 7 42 45
2020 Indéterminé (permanent) 42 21 13 8 7 1 9 4700
2020 Déterminé 45 13 6 3 3 5 25 375
2020 Occasionnel 47 8 2 1 1 9 31 85
2019 Indéterminé (permanent) 35 20 16 10 12 1 6 4675
2019 Déterminé 53 17 9 5 5 2 10 415
2019 Occasionnel 40 20 5 1 13 1 20 65
2019 Étudiant 49 16 6 3 2 3 21 155

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 16 13 19 36 2 6 25 61 1025
2024 Déterminé 11 24 18 9 30 4 5 38 42 75
2024 Occasionnel 16 19 36 7 17 0 5 37 25 10
2024 Étudiant 23 27 30 20 0 0 0 50 20 10
2022 Indéterminé (permanent) 8 18 16 19 32 2 6 28 55 1050
2022 Déterminé 12 32 14 12 20 2 8 49 36 105
2022 Occasionnel 36 34 0 0 30 0 0 70 30 10
2022 Étudiant 19 26 9 27 0 0 18 56 33 10
2020 Indéterminé (permanent) 10 21 17 21 24 1 5 33 49 1355
2020 Déterminé 22 23 22 15 11 1 5 49 27 85
2020 Occasionnel 18 35 0 24 17 0 7 56 44 10

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 16 11 22 45 1 2 20 69 1025
2024 Déterminé 14 24 17 9 29 1 5 41 41 75
2024 Occasionnel 12 21 48 7 12 0 0 33 18 10
2024 Étudiant 24 27 0 24 16 0 10 56 44 10
2022 Indéterminé (permanent) 4 15 13 21 42 2 2 20 66 1045
2022 Déterminé 12 32 12 20 20 1 3 46 42 105
2022 Occasionnel 11 48 11 0 30 0 0 59 30 10
2022 Étudiant 9 43 19 10 10 0 8 56 22 10
2020 Indéterminé (permanent) 6 15 16 23 37 1 2 22 62 1355
2020 Déterminé 15 28 11 26 17 0 4 45 44 85
2020 Occasionnel 10 16 18 23 33 0 0 26 56 10
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