Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Santé Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - SG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	28	39	14	11	8	0	67	19	870
2024	SG-02	39	45	8	9	0	0	83	9	15
2024	SG-03	32	41	10	4	12	0	73	17	50
2024	SG-04	28	35	17	11	8	0	64	19	375
2024	SG-05	25	41	13	10	11	0	66	21	245
2024	SG-06	32	39	12	12	5	0	71	17	110
2024	SG-07	20	54	9	14	2	0	74	17	55
2024	SG-08	46	31	15	8	0	0	77	8	15
2022	SG	33	42	15	7	4	0	74	11	895
2022	SG-02	39	41	9	6	5	0	80	11	20
2022	SG-03	38	32	21	6	4	0	69	10	55
2022	SG-04	31	41	16	7	4	0	72	12	370
2022	SG-05	31	43	14	7	4	0	74	11	280
2022	SG-06	29	45	14	6	6	0	74	12	95
2022	SG-07	44	48	3	3	2	0	92	5	60
2022	SG-08	50	30	13	0	7	0	80	7	15
2020	SG	35	43	13	6	3	0	78	9	885
2020	SG-02	21	63	16	0	0	0	84	0	20
2020	SG-03	40	44	13	2	2	0	84	4	55
2020	SG-04	32	44	14	6	4	0	77	9	390
2020	SG-05	36	40	13	6	4	0	76	10	270
2020	SG-06	43	40	9	3	5	0	83	8	90
2020	SG-07	48	36	2	12	2	0	83	14	40
2019	SG	38	42	11	6	3	0	80	9	795
2019	SG-02	32	50	14	0	0	4	85	0	30
2019	SG-03	29	39	9	18	5	0	68	23	55
2019	SG-04	34	44	13	6	3	0	78	9	320
2019	SG-05	44	40	9	4	2	0	85	6	240
2019	SG-06	45	34	11	8	3	0	79	11	75
2019	SG-07	40	40	6	9	4	0	81	13	45
2019	SG-08	60	40	0	0	0	0	100	0	10

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	28	36	13	12	12	0	64	23	870
2024	SG-02	15	51	6	20	8	0	66	28	15
2024	SG-03	37	32	9	7	12	2	71	19	50
2024	SG-04	27	34	15	13	11	0	61	24	375
2024	SG-05	28	38	9	9	16	0	66	25	245
2024	SG-06	32	36	12	12	9	0	68	21	110
2024	SG-07	26	35	21	14	4	0	61	18	55
2024	SG-08	39	30	8	16	7	0	69	23	15
2022	SG	33	37	13	11	7	0	70	17	900
2022	SG-02	37	46	12	0	6	0	82	6	20
2022	SG-03	33	39	13	9	5	1	73	14	55
2022	SG-04	32	36	14	10	7	0	68	18	370
2022	SG-05	32	36	11	12	8	0	69	20	280
2022	SG-06	34	39	12	12	4	0	72	16	95
2022	SG-07	32	40	15	9	3	0	72	13	60
2022	SG-08	43	43	7	7	0	0	86	7	15
2020	SG	35	40	13	8	4	0	75	12	880
2020	SG-02	44	28	11	11	6	0	72	17	20
2020	SG-03	51	33	11	5	0	0	84	5	55
2020	SG-04	30	43	14	7	5	1	74	12	390
2020	SG-05	38	36	13	7	5	0	75	12	265
2020	SG-06	43	36	8	9	3	0	80	13	90
2020	SG-07	29	45	14	12	0	0	74	12	40
2019	SG	32	41	12	10	6	0	73	15	795
2019	SG-02	32	50	14	4	0	0	82	4	30
2019	SG-03	36	38	11	7	9	0	73	16	55
2019	SG-04	29	39	15	10	7	0	68	17	315
2019	SG-05	35	43	10	8	4	0	78	12	240
2019	SG-06	29	46	8	12	5	0	75	17	75
2019	SG-07	36	36	9	15	4	0	72	19	45
2019	SG-08	60	30	0	10	0	0	90	10	10

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	42	36	13	4	4	0	79	8	870
2024	SG-02	39	45	17	0	0	0	83	0	15
2024	SG-03	47	30	14	2	6	0	78	8	50
2024	SG-04	40	36	15	5	4	0	76	9	375
2024	SG-05	39	40	10	5	6	0	79	11	245
2024	SG-06	51	31	13	2	3	0	82	5	110
2024	SG-07	51	35	15	0	0	0	85	0	55
2024	SG-08	46	46	8	0	0	0	92	0	15
2022	SG	45	39	10	4	2	0	84	6	900
2022	SG-02	50	35	5	11	0	0	85	11	20
2022	SG-03	36	44	13	2	5	0	80	7	55
2022	SG-04	46	37	11	3	2	0	83	5	370
2022	SG-05	46	38	9	5	2	0	83	8	280
2022	SG-06	42	44	7	5	2	0	85	7	95
2022	SG-07	45	46	7	2	0	0	91	2	60
2022	SG-08	80	13	0	0	7	0	93	7	15
2020	SG	47	39	10	3	1	0	86	4	880
2020	SG-02	37	53	11	0	0	0	89	0	20
2020	SG-03	51	40	4	5	0	0	91	5	55
2020	SG-04	44	39	12	3	1	0	83	4	385
2020	SG-05	46	41	10	2	1	0	87	3	265
2020	SG-06	57	33	2	6	1	0	91	7	85
2020	SG-07	57	36	7	0	0	0	93	0	40
2019	SG	51	37	8	2	1	0	88	4	795
2019	SG-02	50	32	14	0	0	4	85	0	30
2019	SG-03	46	38	11	2	4	0	84	5	55
2019	SG-04	47	39	9	2	2	0	87	4	315
2019	SG-05	53	37	7	2	1	0	90	3	240
2019	SG-06	61	26	12	1	0	0	87	1	75
2019	SG-07	51	36	6	6	0	0	87	6	45
2019	SG-08	90	10	0	0	0	0	100	0	10

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	33	39	16	6	5	72	12	865
2024	SG-02	45	38	17	0	0	83	0	15
2024	SG-03	36	44	12	0	8	80	8	50
2024	SG-04	32	41	16	7	5	73	11	375
2024	SG-05	33	36	16	7	7	69	15	245
2024	SG-06	35	37	13	9	6	72	15	110
2024	SG-07	32	42	18	7	0	74	7	55
2024	SG-08	30	47	15	8	0	77	8	15
2022	SG	39	42	11	5	3	81	8	900
2022	SG-02	48	34	14	0	5	82	5	20
2022	SG-03	49	35	8	5	3	85	8	55
2022	SG-04	38	42	12	5	2	81	7	370
2022	SG-05	36	43	12	6	4	78	10	280
2022	SG-06	39	43	10	5	3	82	8	95
2022	SG-07	43	42	10	5	0	85	5	60
2022	SG-08	35	51	7	0	7	86	7	15
2020	SG	41	41	11	5	2	82	7	885
2020	SG-02	58	32	11	0	0	89	0	20
2020	SG-03	49	35	11	4	2	84	5	55
2020	SG-04	38	43	12	5	2	81	7	390
2020	SG-05	41	41	10	6	2	82	8	265
2020	SG-06	41	47	5	5	3	88	8	90
2020	SG-07	44	41	7	5	2	85	7	40
2019	SG	41	42	10	4	2	84	6	800
2019	SG-02	64	32	4	0	0	96	0	30
2019	SG-03	33	49	7	4	7	82	11	55
2019	SG-04	38	43	12	4	3	81	6	320
2019	SG-05	44	42	9	3	2	86	5	245
2019	SG-06	45	37	9	9	0	82	9	75
2019	SG-07	38	43	6	9	4	81	13	45
2019	SG-08	60	30	10	0	0	90	0	10

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	29	33	16	10	10	1	0	63	21	870
2024	SG-02	41	36	23	0	0	0	0	77	0	15
2024	SG-03	30	42	16	5	8	0	0	72	12	50
2024	SG-04	33	30	17	8	10	2	0	64	19	375
2024	SG-05	26	34	16	12	12	0	0	60	24	245
2024	SG-06	28	29	17	16	9	0	0	57	26	110
2024	SG-07	22	43	14	14	8	0	0	65	21	55
2024	SG-08	23	39	15	23	0	0	0	63	23	15
2022	SG	36	39	12	7	6	0	0	75	13	900
2022	SG-02	54	24	15	0	0	7	0	84	0	20
2022	SG-03	42	35	12	7	3	0	0	78	10	55
2022	SG-04	37	37	13	7	6	0	0	74	13	370
2022	SG-05	33	40	10	10	7	0	0	73	17	280
2022	SG-06	33	50	8	5	4	0	0	83	10	95
2022	SG-07	27	47	19	5	2	0	0	74	7	60
2022	SG-08	41	37	7	7	8	0	0	78	15	15
2020	SG	45	35	11	5	3	1	0	81	8	880
2020	SG-02	53	47	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	SG-03	65	25	4	5	0	0	0	91	5	55
2020	SG-04	46	35	11	5	3	1	0	81	8	385
2020	SG-05	41	36	14	5	3	2	0	78	8	265
2020	SG-06	43	38	11	5	3	0	0	81	8	90
2020	SG-07	45	30	13	10	3	0	0	75	13	40
2019	SG	40	37	12	7	5	0	0	76	11	795
2019	SG-02	61	36	0	4	0	0	0	96	4	30
2019	SG-03	52	20	21	5	2	0	0	71	7	55
2019	SG-04	40	34	13	8	5	0	0	74	13	315
2019	SG-05	37	42	11	5	4	0	1	80	9	245
2019	SG-06	29	46	8	9	8	0	0	75	17	75
2019	SG-07	40	29	16	11	4	0	0	69	16	45
2019	SG-08	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	25	35	17	12	11	0	0	60	23	865
2024	SG-02	26	36	22	9	7	0	0	62	16	15
2024	SG-03	29	37	21	6	8	0	0	66	13	50
2024	SG-04	28	33	18	11	10	0	0	61	21	375
2024	SG-05	22	37	15	13	13	0	0	59	26	245
2024	SG-06	26	33	12	19	9	1	0	59	29	110
2024	SG-07	22	34	23	11	10	0	0	56	21	55
2024	SG-08	23	32	30	15	0	0	0	55	15	15
2022	SG	32	40	13	9	6	0	0	72	14	895
2022	SG-02	44	33	12	11	0	0	0	78	11	20
2022	SG-03	30	46	18	5	1	0	0	76	6	55
2022	SG-04	35	35	14	9	7	0	0	71	15	370
2022	SG-05	31	41	13	9	7	0	0	71	16	280
2022	SG-06	27	50	13	7	2	0	0	78	9	95
2022	SG-07	26	45	12	14	4	0	0	71	18	60
2022	SG-08	27	51	7	0	15	0	0	78	15	15
2020	SG	42	38	13	4	3	1	0	81	7	880
2020	SG-02	63	21	16	0	0	0	0	84	0	20
2020	SG-03	64	35	0	2	0	0	0	98	2	55
2020	SG-04	42	38	12	4	3	1	0	80	7	385
2020	SG-05	41	38	13	4	3	1	0	79	8	265
2020	SG-06	37	43	16	0	5	0	0	79	5	85
2020	SG-07	41	39	10	7	2	0	0	80	10	40
2019	SG	36	40	14	7	4	0	0	76	11	795
2019	SG-02	57	36	7	0	0	0	0	93	0	30
2019	SG-03	49	24	16	7	4	0	0	73	11	55
2019	SG-04	36	38	15	7	5	0	0	74	12	315
2019	SG-05	33	45	12	5	3	0	1	79	9	240
2019	SG-06	30	43	8	13	5	0	0	74	18	75
2019	SG-07	30	39	20	11	0	0	0	70	11	45
2019	SG-08	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	26	30	17	11	11	5	0	59	23	870
2024	SG-02	51	34	0	8	0	8	0	92	8	15
2024	SG-03	31	22	22	8	14	4	0	55	22	50
2024	SG-04	26	29	19	11	11	5	0	58	23	375
2024	SG-05	26	30	15	9	14	5	1	59	24	245
2024	SG-06	21	28	14	20	9	6	0	53	32	110
2024	SG-07	22	40	19	10	10	0	0	62	19	55
2024	SG-08	24	47	15	0	7	7	0	76	8	15
2022	SG	29	29	19	11	7	4	0	61	19	900
2022	SG-02	33	15	25	21	0	0	6	51	22	20
2022	SG-03	28	21	21	13	9	7	0	53	24	55
2022	SG-04	30	30	19	11	7	3	0	62	19	370
2022	SG-05	31	27	19	10	9	4	0	61	20	280
2022	SG-06	26	37	23	8	3	3	0	66	11	95
2022	SG-07	25	35	16	14	3	6	0	64	18	60
2022	SG-08	28	35	8	15	14	0	0	63	29	15
2020	SG	37	30	16	8	5	4	0	70	13	885
2020	SG-02	32	21	37	11	0	0	0	53	11	20
2020	SG-03	47	20	24	5	0	4	0	70	6	55
2020	SG-04	35	32	15	8	6	4	0	70	15	390
2020	SG-05	36	29	17	8	4	6	0	69	13	265
2020	SG-06	43	27	11	8	5	6	0	75	13	90
2020	SG-07	35	35	18	8	5	0	0	70	13	40
2019	SG	33	28	18	11	7	3	0	63	18	800
2019	SG-02	50	21	21	4	4	0	0	71	7	30
2019	SG-03	40	19	18	19	4	0	0	60	23	55
2019	SG-04	31	26	20	11	8	3	0	59	20	315
2019	SG-05	34	32	15	9	6	2	1	69	15	245
2019	SG-06	33	25	18	11	11	3	0	59	22	75
2019	SG-07	32	32	15	15	4	2	0	65	20	45
2019	SG-08	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	43	30	13	6	4	1	3	76	10	865
2024	SG-02	11	59	22	8	0	0	0	70	8	15
2024	SG-03	34	30	19	4	4	2	7	70	9	50
2024	SG-04	37	29	15	9	4	2	4	70	14	375
2024	SG-05	50	29	11	4	5	0	1	80	9	245
2024	SG-06	59	28	10	2	2	0	0	87	3	110
2024	SG-07	49	37	6	2	4	0	2	88	6	50
2024	SG-08	92	8	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	SG	47	28	14	5	3	2	2	77	8	900
2022	SG-02	39	24	15	10	12	0	0	63	22	20
2022	SG-03	47	31	13	5	4	0	0	78	9	55
2022	SG-04	41	24	18	7	3	4	4	70	11	370
2022	SG-05	51	30	11	3	4	1	1	82	7	280
2022	SG-06	58	30	9	2	0	1	0	89	2	95
2022	SG-07	48	38	9	4	2	0	0	86	5	60
2022	SG-08	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	SG	46	29	14	4	3	1	2	78	7	880
2020	SG-02	16	58	16	5	0	0	5	78	6	20
2020	SG-03	50	20	19	4	0	6	2	76	4	55
2020	SG-04	35	32	17	6	3	2	4	72	10	390
2020	SG-05	57	24	12	2	4	0	2	82	6	265
2020	SG-06	60	26	8	3	1	0	1	87	5	90
2020	SG-07	67	26	7	0	0	0	0	93	0	40
2019	SG	47	28	13	4	3	1	3	78	8	800
2019	SG-02	50	21	21	0	0	0	7	77	0	30
2019	SG-03	44	30	14	5	5	0	2	75	11	55
2019	SG-04	38	28	19	6	3	2	4	69	10	320
2019	SG-05	52	28	10	3	3	1	3	83	6	240
2019	SG-06	62	29	4	3	1	1	0	92	4	75
2019	SG-07	62	23	9	4	2	0	0	85	6	45
2019	SG-08	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	49	31	8	6	5	1	1	81	11	870
2024	SG-02	47	21	23	9	0	0	0	68	9	15
2024	SG-03	42	41	9	2	2	2	2	86	4	50
2024	SG-04	49	32	8	6	4	1	0	82	10	375
2024	SG-05	50	26	8	7	9	0	1	76	16	245
2024	SG-06	53	32	7	4	4	0	0	85	8	110
2024	SG-07	48	37	6	4	4	0	2	86	8	55
2024	SG-08	39	46	0	8	0	8	0	92	8	15
2022	SG	51	32	7	6	3	0	1	84	9	900
2022	SG-02	33	30	14	18	0	0	6	67	19	20
2022	SG-03	59	33	1	1	5	0	0	92	6	55
2022	SG-04	51	31	10	5	2	1	0	83	7	370
2022	SG-05	50	33	6	6	4	0	1	84	10	280
2022	SG-06	52	33	6	6	2	1	0	85	8	95
2022	SG-07	47	38	3	10	2	0	0	85	12	60
2022	SG-08	57	43	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	SG	50	31	9	6	3	1	0	82	9	885
2020	SG-02	53	26	11	11	0	0	0	79	11	20
2020	SG-03	56	30	9	2	0	2	2	88	2	55
2020	SG-04	47	34	10	5	3	1	0	82	8	390
2020	SG-05	52	29	7	8	4	0	0	82	12	265
2020	SG-06	59	26	6	6	3	0	0	85	9	90
2020	SG-07	50	31	14	5	0	0	0	81	5	40
2019	SG	47	31	10	8	3	1	1	79	11	790
2019	SG-02	64	29	4	0	0	4	0	96	0	30
2019	SG-03	42	33	5	14	4	0	2	77	18	55
2019	SG-04	47	30	10	9	4	1	0	77	13	315
2019	SG-05	46	30	11	7	4	1	1	78	11	240
2019	SG-06	49	37	7	5	3	0	0	86	8	75
2019	SG-07	47	36	11	2	4	0	0	83	6	45
2019	SG-08	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	55	24	9	5	6	0	0	80	12	870
2024	SG-02	56	14	21	0	9	0	0	70	9	15
2024	SG-03	54	37	6	0	4	0	0	90	4	50
2024	SG-04	55	24	10	6	5	0	0	79	11	375
2024	SG-05	58	19	7	6	9	0	0	77	15	245
2024	SG-06	52	32	5	7	5	0	0	83	11	110
2024	SG-07	56	25	11	3	2	0	2	83	5	55
2024	SG-08	62	8	0	15	7	8	0	76	24	15
2022	SG	58	24	9	5	5	0	0	81	10	900
2022	SG-02	56	12	31	0	0	0	0	69	0	20
2022	SG-03	66	23	5	0	5	0	0	90	5	55
2022	SG-04	58	24	7	6	5	0	0	82	11	370
2022	SG-05	56	24	9	6	5	0	0	80	11	280
2022	SG-06	59	24	6	6	5	0	0	83	11	95
2022	SG-07	55	26	14	5	0	0	0	82	5	60
2022	SG-08	66	13	21	0	0	0	0	79	0	15
2020	SG	56	27	9	5	3	0	0	83	8	885
2020	SG-02	58	16	26	0	0	0	0	74	0	20
2020	SG-03	56	31	11	2	0	0	0	87	2	55
2020	SG-04	54	30	7	5	4	1	0	84	9	390
2020	SG-05	58	25	9	5	3	0	0	83	8	270
2020	SG-06	60	21	9	8	2	0	0	80	10	85
2020	SG-07	57	21	12	7	2	0	0	79	10	40
2019	SG	51	28	8	8	4	1	0	80	12	795
2019	SG-02	61	36	4	0	0	0	0	96	0	30
2019	SG-03	54	21	7	11	5	0	2	77	16	55
2019	SG-04	45	30	9	10	5	1	0	76	16	315
2019	SG-05	53	27	8	7	4	1	0	81	11	240
2019	SG-06	54	32	8	3	4	0	0	86	7	75
2019	SG-07	57	21	9	9	4	0	0	79	13	45
2019	SG-08	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	28	29	14	10	11	9	0	62	22	870
2024	SG-02	22	51	19	0	0	7	0	80	0	15
2024	SG-03	47	19	11	7	10	5	0	70	18	50
2024	SG-04	26	30	13	9	10	12	0	64	21	375
2024	SG-05	25	28	16	12	12	7	0	58	26	245
2024	SG-06	32	23	17	10	11	7	0	59	23	110
2024	SG-07	26	29	18	10	15	2	0	56	25	55
2024	SG-08	16	46	15	23	0	0	0	62	23	15
2022	SG	31	31	17	8	6	8	0	67	15	900
2022	SG-02	47	14	33	0	6	0	0	61	6	20
2022	SG-03	35	27	24	8	1	5	0	65	10	55
2022	SG-04	30	32	16	6	7	9	0	69	14	370
2022	SG-05	30	27	15	10	9	9	0	63	20	280
2022	SG-06	31	40	14	8	4	3	0	73	13	95
2022	SG-07	27	39	20	7	0	7	0	71	8	60
2022	SG-08	27	20	30	8	15	0	0	47	23	15
2020	SG	38	33	12	5	3	9	0	78	8	885
2020	SG-02	63	16	11	0	0	11	0	88	0	20
2020	SG-03	62	25	7	0	0	5	0	92	0	55
2020	SG-04	39	32	12	4	1	12	0	81	6	390
2020	SG-05	34	33	13	7	5	8	0	73	13	265
2020	SG-06	38	38	13	5	2	6	0	80	7	90
2020	SG-07	21	52	21	2	0	2	0	76	2	40
2019	SG	31	33	14	8	5	8	0	71	14	795
2019	SG-02	44	33	11	0	0	11	0	88	0	25
2019	SG-03	35	42	7	7	5	2	2	80	13	55
2019	SG-04	33	31	14	8	3	11	0	72	12	320
2019	SG-05	28	36	15	7	6	7	0	69	15	240
2019	SG-06	28	36	11	18	7	1	0	64	25	75
2019	SG-07	32	32	26	2	2	6	0	68	5	45
2019	SG-08	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	18	28	17	15	19	3	0	48	34	870
2024	SG-02	21	39	17	17	7	0	0	59	24	15
2024	SG-03	32	22	15	12	19	0	0	54	31	50
2024	SG-04	17	28	17	15	18	5	0	48	34	375
2024	SG-05	16	32	15	15	20	2	0	49	36	245
2024	SG-06	17	27	18	12	25	1	0	45	38	110
2024	SG-07	22	23	24	14	17	0	0	45	30	55
2024	SG-08	24	23	23	23	7	0	0	46	30	15
2022	SG	22	30	20	14	12	2	0	53	26	900
2022	SG-02	45	22	12	15	6	0	0	67	21	15
2022	SG-03	28	31	24	7	7	3	0	62	14	55
2022	SG-04	22	28	20	15	12	3	0	52	28	370
2022	SG-05	20	30	19	13	16	2	0	51	29	280
2022	SG-06	22	35	17	14	10	1	0	58	25	95
2022	SG-07	19	34	19	17	9	2	0	54	26	60
2022	SG-08	27	22	28	0	23	0	0	49	23	15
2020	SG	31	35	18	9	4	3	0	68	14	880
2020	SG-02	58	21	5	11	0	5	0	83	11	20
2020	SG-03	56	25	16	2	0	0	0	82	2	55
2020	SG-04	31	36	19	9	2	3	0	69	12	385
2020	SG-05	29	33	18	12	5	3	0	64	18	265
2020	SG-06	27	36	20	9	6	1	0	64	15	90
2020	SG-07	12	57	21	5	5	0	0	69	10	40
2019	SG	27	33	17	13	7	3	0	62	21	795
2019	SG-02	39	39	11	4	4	4	0	81	7	30
2019	SG-03	33	33	13	11	7	2	2	68	19	55
2019	SG-04	28	30	19	13	6	4	0	60	20	315
2019	SG-05	24	36	19	12	7	2	0	61	20	245
2019	SG-06	20	36	9	25	11	0	0	55	36	75
2019	SG-07	26	38	19	11	4	2	0	65	15	45
2019	SG-08	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	11	26	16	21	21	5	0	39	44	865
2024	SG-02	8	40	12	16	24	0	0	47	40	15
2024	SG-03	30	23	15	10	21	2	0	54	31	50
2024	SG-04	11	23	17	20	20	9	0	37	44	375
2024	SG-05	8	29	17	22	21	3	0	38	44	245
2024	SG-06	6	27	11	27	26	2	0	34	54	110
2024	SG-07	7	32	19	21	20	0	0	39	42	55
2024	SG-08	16	7	16	38	23	0	0	23	61	15
2022	SG	15	25	21	21	13	5	0	42	36	900
2022	SG-02	22	28	22	14	0	7	6	58	16	20
2022	SG-03	25	23	22	18	7	6	0	51	26	55
2022	SG-04	17	22	22	22	13	5	0	41	36	370
2022	SG-05	12	27	22	18	16	5	0	41	36	280
2022	SG-06	13	30	17	25	13	2	0	44	39	95
2022	SG-07	6	32	24	23	13	2	0	39	37	60
2022	SG-08	14	20	0	44	23	0	0	33	67	15
2020	SG	19	33	23	15	6	4	0	54	21	880
2020	SG-02	42	26	0	16	0	16	0	81	19	20
2020	SG-03	44	27	20	5	0	4	0	74	6	55
2020	SG-04	20	33	24	16	3	4	0	55	20	385
2020	SG-05	16	33	23	14	9	5	0	52	24	265
2020	SG-06	14	32	27	16	11	0	0	45	27	90
2020	SG-07	2	46	32	10	7	2	0	50	18	40
2019	SG	18	30	21	16	10	5	0	51	27	795
2019	SG-02	18	50	21	4	4	4	0	70	7	30
2019	SG-03	30	30	19	11	9	2	0	61	20	55
2019	SG-04	20	28	21	15	9	7	0	52	26	315
2019	SG-05	17	30	21	17	11	4	0	49	29	240
2019	SG-06	9	32	20	28	11	1	0	41	39	75
2019	SG-07	17	30	22	20	9	2	0	49	29	45
2019	SG-08	20	30	20	20	10	0	0	50	30	10

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	11	25	18	22	21	3	38	44	870
2024	SG-02	13	33	21	16	17	0	46	33	15
2024	SG-03	27	24	13	16	19	2	51	36	50
2024	SG-04	12	23	19	21	21	4	37	44	375
2024	SG-05	9	27	18	21	23	2	37	44	245
2024	SG-06	9	26	16	22	25	2	36	48	110
2024	SG-07	7	30	13	28	19	2	38	48	55
2024	SG-08	8	23	22	30	16	0	31	46	15
2022	SG	17	29	17	20	15	2	47	36	900
2022	SG-02	31	28	12	20	9	0	59	29	20
2022	SG-03	28	25	14	23	9	1	53	33	55
2022	SG-04	16	27	20	18	17	3	44	36	370
2022	SG-05	14	31	18	18	17	3	46	36	280
2022	SG-06	11	41	6	29	13	0	51	42	95
2022	SG-07	19	28	22	18	11	2	48	30	60
2022	SG-08	14	35	7	29	16	0	48	45	15
2020	SG	18	35	22	15	7	2	54	23	885
2020	SG-02	47	32	0	11	5	5	83	17	20
2020	SG-03	44	24	20	7	2	2	70	9	55
2020	SG-04	18	38	20	15	7	2	57	23	390
2020	SG-05	16	30	24	18	8	3	48	27	265
2020	SG-06	8	45	22	19	6	0	53	25	90
2020	SG-07	12	38	36	7	7	0	50	14	40
2019	SG	17	33	20	18	9	3	51	28	795
2019	SG-02	32	36	11	7	7	7	73	15	30
2019	SG-03	21	23	18	32	7	0	44	39	55
2019	SG-04	19	33	20	15	10	3	53	26	320
2019	SG-05	17	31	20	18	11	2	50	29	240
2019	SG-06	7	41	18	26	8	0	47	34	75
2019	SG-07	13	49	17	17	4	0	62	21	45
2019	SG-08	20	10	40	20	10	0	30	30	10

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	27	34	16	13	11	0	0	61	24	870
2024	SG-02	37	21	15	16	11	0	0	58	27	15
2024	SG-03	34	29	12	13	12	0	0	63	25	50
2024	SG-04	27	30	16	15	11	1	0	58	26	375
2024	SG-05	24	36	18	10	11	0	0	61	21	245
2024	SG-06	28	38	14	11	10	0	0	65	21	110
2024	SG-07	16	52	17	13	2	0	0	68	15	55
2024	SG-08	24	45	8	15	8	0	0	69	23	15
2022	SG	30	35	15	11	8	0	0	66	19	900
2022	SG-02	46	32	5	12	6	0	0	78	18	20
2022	SG-03	31	34	21	9	6	0	0	64	15	55
2022	SG-04	29	36	15	12	8	0	0	65	20	370
2022	SG-05	31	33	16	12	9	0	0	63	21	280
2022	SG-06	29	40	13	6	10	0	1	70	16	95
2022	SG-07	29	39	19	10	4	0	0	68	13	60
2022	SG-08	35	52	6	7	0	0	0	87	7	15
2020	SG	33	39	12	10	5	0	0	73	15	880
2020	SG-02	37	32	11	21	0	0	0	68	21	20
2020	SG-03	47	35	9	4	2	0	4	85	6	55
2020	SG-04	28	44	13	10	5	1	0	72	15	385
2020	SG-05	38	33	12	8	8	0	0	72	16	265
2020	SG-06	34	43	8	11	3	0	0	77	15	90
2020	SG-07	29	43	14	10	5	0	0	71	14	40
2019	SG	27	41	13	13	7	0	0	68	19	800
2019	SG-02	36	46	14	4	0	0	0	82	4	30
2019	SG-03	35	33	9	16	7	0	0	68	23	55
2019	SG-04	24	39	15	14	8	0	0	63	22	315
2019	SG-05	30	42	11	11	6	0	0	72	17	245
2019	SG-06	24	47	9	12	7	1	0	72	19	75
2019	SG-07	30	45	6	15	4	0	0	74	19	45
2019	SG-08	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	38	42	8	8	5	79	13	865
2024	SG-02	30	51	11	8	0	81	8	15
2024	SG-03	42	39	12	6	2	80	8	50
2024	SG-04	39	44	8	7	3	83	10	375
2024	SG-05	32	43	7	10	8	74	18	245
2024	SG-06	46	34	7	7	6	80	13	110
2024	SG-07	39	36	8	12	6	75	18	55
2024	SG-08	30	39	22	8	0	70	8	15
2022	SG	39	43	7	8	3	82	11	900
2022	SG-02	48	41	5	6	0	89	6	20
2022	SG-03	37	45	10	5	3	82	8	55
2022	SG-04	43	40	8	7	2	83	9	370
2022	SG-05	34	45	7	10	4	79	14	280
2022	SG-06	33	46	7	9	4	79	14	95
2022	SG-07	42	38	3	14	2	81	16	60
2022	SG-08	23	62	8	7	0	85	7	15
2020	SG	34	44	9	10	2	79	12	880
2020	SG-02	42	42	11	5	0	84	5	20
2020	SG-03	55	35	7	4	0	89	4	55
2020	SG-04	35	44	9	10	2	79	12	390
2020	SG-05	31	47	8	12	2	78	14	265
2020	SG-06	38	40	10	9	3	77	13	90
2020	SG-07	21	52	14	7	5	74	12	40
2019	SG	33	43	12	9	3	76	12	790
2019	SG-02	36	50	14	0	0	86	0	30
2019	SG-03	32	50	5	9	4	82	13	55
2019	SG-04	35	41	11	9	4	77	13	315
2019	SG-05	33	43	13	8	3	75	11	240
2019	SG-06	34	34	16	14	3	68	16	75
2019	SG-07	21	60	9	11	0	81	11	45
2019	SG-08	30	40	20	10	0	70	10	10

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	45	32	8	8	6	0	0	78	14	870
2024	SG-02	25	41	0	33	0	0	0	67	33	15
2024	SG-03	45	41	4	0	8	2	0	88	8	50
2024	SG-04	46	32	8	7	5	0	0	79	13	375
2024	SG-05	47	29	7	9	8	0	0	77	16	245
2024	SG-06	47	30	8	7	7	0	0	77	14	110
2024	SG-07	42	29	11	10	4	2	2	74	14	55
2024	SG-08	31	32	15	8	7	8	0	68	16	15
2022	SG	44	33	11	8	4	0	0	77	12	900
2022	SG-02	39	19	26	12	5	0	0	57	17	20
2022	SG-03	47	29	14	4	5	0	0	77	9	55
2022	SG-04	44	35	7	10	4	0	1	79	13	370
2022	SG-05	44	32	11	7	6	0	0	76	13	280
2022	SG-06	43	34	13	7	3	0	0	77	10	95
2022	SG-07	42	35	13	9	2	0	0	77	10	60
2022	SG-08	52	27	21	0	0	0	0	79	0	15
2020	SG	45	33	12	6	4	0	0	78	10	880
2020	SG-02	42	37	21	0	0	0	0	79	0	20
2020	SG-03	50	33	7	6	2	0	2	85	8	55
2020	SG-04	42	33	13	7	4	0	1	76	11	385
2020	SG-05	48	33	11	4	4	0	0	81	8	265
2020	SG-06	53	25	10	6	6	0	0	78	11	90
2020	SG-07	33	45	10	7	5	0	0	79	12	40
2019	SG	42	32	10	9	5	1	1	75	14	800
2019	SG-02	50	25	7	7	0	4	7	84	8	30
2019	SG-03	46	28	5	11	9	0	2	75	20	55
2019	SG-04	38	35	10	10	6	1	0	74	16	320
2019	SG-05	45	28	11	11	4	1	0	74	15	245
2019	SG-06	34	46	8	8	4	0	0	80	12	75
2019	SG-07	51	21	21	2	4	0	0	72	6	45
2019	SG-08	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	26	41	13	13	7	0	0	68	19	870
2024	SG-02	20	58	15	6	0	0	0	78	6	15
2024	SG-03	30	46	13	7	4	0	0	76	11	50
2024	SG-04	32	42	10	11	5	0	0	74	16	375
2024	SG-05	21	37	17	14	11	0	1	58	25	245
2024	SG-06	24	40	12	18	6	0	1	64	24	110
2024	SG-07	18	47	11	18	4	2	0	66	22	55
2024	SG-08	8	69	8	15	0	0	0	77	15	15
2022	SG	28	46	11	11	5	0	0	74	15	900
2022	SG-02	54	37	9	0	0	0	0	91	0	20
2022	SG-03	39	47	7	5	1	0	0	86	7	55
2022	SG-04	29	47	9	11	4	0	0	76	15	370
2022	SG-05	22	46	13	11	8	0	0	68	19	280
2022	SG-06	22	48	14	14	2	0	0	70	16	95
2022	SG-07	29	35	13	17	5	0	2	65	22	60
2022	SG-08	38	49	6	7	0	0	0	87	7	15
2020	SG	29	46	12	10	3	0	0	75	14	885
2020	SG-02	42	42	11	5	0	0	0	84	5	20
2020	SG-03	38	44	9	9	0	0	0	82	9	55
2020	SG-04	29	50	9	8	3	0	0	80	11	390
2020	SG-05	30	40	13	13	4	0	0	70	18	270
2020	SG-06	20	49	15	14	2	0	0	69	16	85
2020	SG-07	19	43	26	7	5	0	0	62	12	40
2019	SG	21	43	13	17	5	0	0	65	22	795
2019	SG-02	21	46	14	18	0	0	0	68	18	30
2019	SG-03	25	38	13	14	11	0	0	63	25	55
2019	SG-04	22	43	11	18	6	0	0	65	23	315
2019	SG-05	22	42	15	17	4	0	0	64	21	240
2019	SG-06	12	57	13	16	3	0	0	68	18	75
2019	SG-07	23	38	19	19	0	0	0	62	19	45
2019	SG-08	10	70	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	50	25	9	6	7	2	1	78	13	865
2024	SG-02	49	19	8	9	15	0	0	68	24	15
2024	SG-03	54	28	11	4	2	2	0	84	5	50
2024	SG-04	49	25	10	7	6	3	1	77	13	375
2024	SG-05	52	26	6	5	9	2	1	79	14	245
2024	SG-06	54	23	8	5	7	2	1	79	13	110
2024	SG-07	46	29	12	4	4	2	4	80	8	55
2024	SG-08	48	30	15	0	7	0	0	77	7	15
2022	SG	52	26	11	5	4	2	1	79	10	900
2022	SG-02	48	17	18	12	6	0	0	64	18	20
2022	SG-03	49	35	5	5	5	2	0	85	11	55
2022	SG-04	51	26	9	6	6	2	1	79	12	370
2022	SG-05	52	25	12	5	4	2	1	78	9	280
2022	SG-06	56	23	12	3	3	2	0	81	6	95
2022	SG-07	54	25	16	3	0	2	0	81	3	60
2022	SG-08	65	28	0	7	0	0	0	93	7	15
2020	SG	50	29	10	6	5	1	1	79	11	885
2020	SG-02	47	16	16	5	11	0	5	67	17	20
2020	SG-03	61	28	6	6	0	0	0	89	6	55
2020	SG-04	45	31	12	7	4	1	1	77	10	390
2020	SG-05	53	27	9	5	5	0	0	81	10	265
2020	SG-06	57	26	7	5	6	0	0	83	10	90
2020	SG-07	50	29	10	7	5	0	0	79	12	40

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	15	29	21	19	14	2	0	45	33	870
2024	SG-02	17	21	30	8	24	0	0	38	32	15
2024	SG-03	24	19	19	25	14	0	0	43	39	50
2024	SG-04	15	25	23	19	14	3	0	42	34	375
2024	SG-05	14	32	18	20	14	2	1	47	34	245
2024	SG-06	16	35	17	19	12	1	1	52	31	110
2024	SG-07	18	34	20	14	13	0	0	52	27	55
2024	SG-08	0	46	47	0	7	0	0	46	7	15
2022	SG	18	35	19	16	10	2	0	54	27	900
2022	SG-02	23	29	24	5	12	7	0	56	18	20
2022	SG-03	26	30	20	13	12	0	0	56	24	55
2022	SG-04	19	30	18	18	12	2	0	50	31	370
2022	SG-05	15	36	21	15	10	3	0	53	26	280
2022	SG-06	17	46	20	13	3	1	0	64	16	95
2022	SG-07	13	43	18	16	10	0	0	56	26	60
2022	SG-08	14	66	8	13	0	0	0	79	13	15
2020	SG	24	37	20	11	6	1	0	62	18	875
2020	SG-02	39	39	0	17	6	0	0	78	22	20
2020	SG-03	51	29	11	7	0	2	0	81	7	55
2020	SG-04	22	39	19	11	7	2	0	62	19	385
2020	SG-05	21	37	25	9	7	1	0	59	16	265
2020	SG-06	29	30	19	15	5	2	0	61	20	85
2020	SG-07	19	45	14	14	7	0	0	64	21	40
2019	SG	22	32	21	15	9	2	0	55	24	795
2019	SG-02	37	37	7	19	0	0	0	74	19	25
2019	SG-03	37	21	18	14	11	0	0	58	25	55
2019	SG-04	20	31	20	16	11	1	0	52	28	315
2019	SG-05	20	33	21	14	8	3	0	55	23	240
2019	SG-06	21	32	25	16	5	0	0	53	21	75
2019	SG-07	21	32	30	13	4	0	0	53	17	45
2019	SG-08	10	70	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	38	23	16	8	10	1	4	40	60	870
2024	SG-02	44	35	21	0	0	0	0	44	56	15
2024	SG-03	53	25	9	7	4	0	2	54	46	50
2024	SG-04	35	22	16	10	11	1	4	37	63	375
2024	SG-05	39	23	15	5	12	0	6	42	58	245
2024	SG-06	42	20	17	9	9	0	3	43	57	110
2024	SG-07	27	32	18	10	6	0	7	29	71	55
2024	SG-08	40	8	23	22	8	0	0	40	60	15
2022	SG	42	25	15	8	6	1	4			900
2022	SG-02	45	34	5	12	0	0	5			20
2022	SG-03	61	20	11	5	0	2	2			55
2022	SG-04	44	24	15	8	5	2	4			370
2022	SG-05	39	25	17	7	8	0	4			280
2022	SG-06	44	24	13	9	8	0	2			95
2022	SG-07	25	32	21	11	7	0	5			60
2022	SG-08	28	30	7	8	22	0	6			15
2020	SG	41	26	17	8	5	0	2			885
2020	SG-02	37	37	11	5	0	0	11			20
2020	SG-03	62	25	11	0	2	0	0			55
2020	SG-04	40	28	17	7	6	1	2			390
2020	SG-05	42	22	19	7	6	0	3			270
2020	SG-06	40	22	20	9	7	0	2			90
2020	SG-07	36	26	19	17	2	0	0			40
2019	SG	41	29	17	7	3	1	3			800
2019	SG-02	75	18	7	0	0	0	0			30
2019	SG-03	56	28	5	4	0	0	7			55
2019	SG-04	38	29	19	7	3	1	3			320
2019	SG-05	42	27	15	7	4	0	5			245
2019	SG-06	25	37	20	12	5	1	0			75
2019	SG-07	34	32	23	6	4	0	0			45
2019	SG-08	40	20	30	0	10	0	0			10

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	43	17	10	8	8	2	12	50	50	870
2024	SG-02	70	15	15	0	0	0	0	70	30	15
2024	SG-03	51	20	11	9	7	3	0	53	47	50
2024	SG-04	42	17	10	8	8	2	13	50	50	375
2024	SG-05	40	15	8	10	11	2	14	48	52	245
2024	SG-06	37	23	12	4	9	1	14	43	57	110
2024	SG-07	44	15	9	8	5	0	18	54	46	55
2024	SG-08	62	8	16	7	0	0	8	67	33	15

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	64	10	6	2	5	7	6	73	27	865
2024	SG-02	65	13	8	0	8	6	0	70	30	15
2024	SG-03	78	5	2	0	2	13	0	90	10	50
2024	SG-04	63	10	6	2	6	7	6	72	28	375
2024	SG-05	61	12	4	3	6	6	8	71	29	245
2024	SG-06	63	8	9	3	4	4	9	74	26	110
2024	SG-07	64	9	6	2	4	7	7	75	25	55
2024	SG-08	70	7	8	15	0	0	0	70	30	15
2022	SG	69	10	6	2	3	6	4			900
2022	SG-02	76	5	0	0	6	7	6			20
2022	SG-03	74	9	3	0	1	8	5			55
2022	SG-04	66	10	7	3	4	6	4			370
2022	SG-05	70	11	6	1	3	6	4			280
2022	SG-06	79	8	5	1	3	2	2			95
2022	SG-07	62	14	9	2	2	5	6			60
2022	SG-08	57	7	8	7	0	7	14			15
2020	SG	72	11	4	2	2	6	3			885
2020	SG-02	68	11	5	0	0	11	5			20
2020	SG-03	84	11	0	0	0	4	2			55
2020	SG-04	70	12	4	2	2	7	2			385
2020	SG-05	75	7	4	3	1	4	5			265
2020	SG-06	68	15	2	2	3	5	5			90
2020	SG-07	81	10	5	0	2	2	0			40
2019	SG	74	8	5	2	2	5	4			795
2019	SG-02	89	11	0	0	0	0	0			30
2019	SG-03	74	9	4	5	2	4	4			55
2019	SG-04	70	8	6	2	2	7	5			320
2019	SG-05	75	8	4	2	2	5	3			240
2019	SG-06	80	5	4	0	3	5	3			75
2019	SG-07	87	9	4	0	0	0	0			45
2019	SG-08	90	10	0	0	0	0	0			10

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	66	6	4	2	3	3	15	80	20	870
2024	SG-02	81	4	7	0	0	0	8	88	12	15
2024	SG-03	81	3	2	2	4	3	6	89	11	50
2024	SG-04	62	7	6	3	3	4	15	77	23	375
2024	SG-05	66	7	3	2	4	3	15	81	19	245
2024	SG-06	64	1	4	1	4	3	23	86	14	110
2024	SG-07	72	6	4	0	2	4	13	86	14	55
2024	SG-08	77	0	8	7	0	0	7	83	17	15

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	54	12	8	3	7	4	12	64	36	870
2024	SG-02	46	39	7	0	0	0	8	50	50	15
2024	SG-03	68	8	8	4	4	3	6	74	26	50
2024	SG-04	51	11	9	4	8	5	12	61	39	375
2024	SG-05	55	11	9	3	8	2	13	64	36	245
2024	SG-06	51	8	10	1	7	4	20	66	34	110
2024	SG-07	64	9	6	0	4	6	11	77	23	55
2024	SG-08	62	24	0	7	0	0	7	67	33	15

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	12	28	14	21	22	2	1	41	44	870
2024	SG-02	8	12	17	38	24	0	0	20	63	15
2024	SG-03	12	20	19	22	27	0	0	32	49	50
2024	SG-04	12	28	12	20	24	3	1	42	46	375
2024	SG-05	12	28	14	22	21	1	2	41	44	245
2024	SG-06	12	30	16	21	18	3	1	43	40	110
2024	SG-07	15	36	25	9	14	2	0	51	23	55
2024	SG-08	32	30	8	15	15	0	0	62	30	15
2022	SG	17	35	11	17	16	3	1	55	34	900
2022	SG-02	22	29	9	10	19	0	12	57	32	20
2022	SG-03	15	35	8	20	13	6	4	56	36	55
2022	SG-04	17	28	12	20	17	4	1	48	39	370
2022	SG-05	13	42	11	14	16	2	1	57	32	280
2022	SG-06	22	44	8	11	12	3	0	68	23	95
2022	SG-07	23	33	13	15	12	2	2	58	29	60
2022	SG-08	36	48	0	7	8	0	0	85	15	15
2020	SG	22	32	17	16	9	2	1	56	27	885
2020	SG-02	37	32	0	16	16	0	0	68	32	20
2020	SG-03	42	36	9	9	2	2	0	80	11	55
2020	SG-04	19	31	17	17	11	4	1	53	29	390
2020	SG-05	20	36	17	17	8	2	1	58	25	265
2020	SG-06	25	31	17	17	7	3	0	58	25	90
2020	SG-07	26	24	24	14	12	0	0	50	26	40
2019	SG	19	30	18	19	12	2	1	50	31	800
2019	SG-02	25	32	18	25	0	0	0	57	25	30
2019	SG-03	28	21	19	12	16	4	0	51	29	55
2019	SG-04	16	28	16	23	15	2	0	45	39	320
2019	SG-05	21	30	19	16	9	2	1	54	26	245
2019	SG-06	13	41	18	14	9	4	0	56	25	75
2019	SG-07	28	30	17	9	13	0	2	60	22	45
2019	SG-08	30	30	30	0	10	0	0	60	10	10

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	26	38	12	13	11	0	0	64	24	865
2024	SG-02	22	47	14	9	7	0	0	70	16	15
2024	SG-03	32	37	13	6	12	0	0	69	18	50
2024	SG-04	21	40	13	14	11	0	0	62	25	375
2024	SG-05	29	31	12	12	15	0	0	60	28	245
2024	SG-06	29	41	10	13	7	0	0	70	21	110
2024	SG-07	34	39	8	14	6	0	0	73	19	55
2024	SG-08	46	24	8	15	7	0	0	70	22	15
2022	SG	31	42	11	10	6	0	0	73	17	895
2022	SG-02	37	32	20	4	0	0	7	74	5	20
2022	SG-03	38	34	13	6	8	0	0	72	14	55
2022	SG-04	29	39	12	13	6	0	0	69	19	365
2022	SG-05	31	43	8	10	8	0	0	75	18	280
2022	SG-06	24	53	9	8	5	0	0	77	13	95
2022	SG-07	35	45	13	5	2	0	0	80	7	60
2022	SG-08	41	44	7	8	0	0	0	85	8	15
2020	SG	33	42	12	8	4	0	0	76	12	880
2020	SG-02	61	22	6	11	0	0	0	83	11	20
2020	SG-03	41	33	15	6	0	2	4	78	6	55
2020	SG-04	28	44	13	10	4	0	0	73	15	385
2020	SG-05	36	43	11	6	4	0	0	80	10	265
2020	SG-06	38	39	10	11	2	0	0	76	14	90
2020	SG-07	43	40	10	7	0	0	0	83	7	40
2019	SG	33	42	12	9	5	0	0	74	14	790
2019	SG-02	32	50	14	0	0	0	4	85	0	30
2019	SG-03	40	45	0	11	4	0	0	85	15	55
2019	SG-04	29	39	16	10	6	0	0	68	16	315
2019	SG-05	35	40	12	9	5	0	0	74	13	240
2019	SG-06	36	43	7	11	4	0	0	79	14	75
2019	SG-07	37	48	7	7	2	0	0	85	9	45
2019	SG-08	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	32	34	15	10	9	66	19	870
2024	SG-02	22	30	30	11	8	52	19	15
2024	SG-03	44	39	9	4	4	83	8	50
2024	SG-04	29	34	16	10	11	63	21	375
2024	SG-05	31	30	17	11	10	62	21	245
2024	SG-06	40	34	14	7	5	74	13	110
2024	SG-07	36	38	14	7	6	73	13	55
2024	SG-08	39	39	8	15	0	77	15	15
2022	SG	34	36	14	10	6	70	16	895
2022	SG-02	44	23	21	12	0	67	12	20
2022	SG-03	42	29	17	7	4	72	11	55
2022	SG-04	30	35	16	12	6	66	18	370
2022	SG-05	32	37	14	8	8	70	16	280
2022	SG-06	41	41	6	6	6	82	12	95
2022	SG-07	40	41	8	7	4	81	11	60
2022	SG-08	63	24	0	14	0	86	14	15
2020	SG	36	37	15	8	4	73	12	880
2020	SG-02	50	28	17	6	0	78	6	20
2020	SG-03	45	40	13	2	0	85	2	55
2020	SG-04	31	37	18	9	4	69	13	390
2020	SG-05	38	34	13	9	5	73	14	265
2020	SG-06	38	45	8	7	2	83	9	90
2020	SG-07	52	31	7	5	5	83	10	40
2019	SG	36	35	15	9	4	71	13	795
2019	SG-02	37	44	15	4	0	81	4	25
2019	SG-03	39	41	5	7	7	80	14	55
2019	SG-04	31	33	20	10	5	64	15	320
2019	SG-05	38	35	13	9	4	73	14	245
2019	SG-06	41	42	9	7	1	83	8	75
2019	SG-07	40	34	15	9	2	74	11	45
2019	SG-08	70	30	0	0	0	100	0	10

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	30	36	16	9	9	0	0	66	18	865
2024	SG-02	22	36	35	7	0	0	0	58	7	15
2024	SG-03	36	39	11	6	8	0	0	75	14	50
2024	SG-04	29	38	16	8	8	0	0	68	16	375
2024	SG-05	29	36	14	9	12	0	0	65	21	245
2024	SG-06	33	31	14	12	8	0	1	64	21	110
2024	SG-07	29	33	19	16	4	0	0	61	20	50
2024	SG-08	23	30	31	8	8	0	0	53	16	15
2022	SG	32	41	15	7	4	0	0	74	12	900
2022	SG-02	37	38	15	6	0	0	4	78	6	20
2022	SG-03	41	40	10	6	3	0	0	81	9	55
2022	SG-04	31	42	16	7	3	0	0	74	11	370
2022	SG-05	32	39	15	7	6	0	0	72	13	280
2022	SG-06	28	47	10	8	6	0	0	76	14	95
2022	SG-07	30	37	19	10	3	0	0	68	13	60
2022	SG-08	48	30	15	7	0	0	0	78	7	15
2020	SG	31	47	12	8	2	0	0	78	10	885
2020	SG-02	37	53	11	0	0	0	0	89	0	20
2020	SG-03	53	36	7	4	0	0	0	89	4	55
2020	SG-04	28	52	11	6	2	0	0	80	9	390
2020	SG-05	33	40	14	10	3	0	0	73	13	265
2020	SG-06	31	45	9	14	1	0	0	76	15	90
2020	SG-07	24	45	12	19	0	0	0	69	19	40
2019	SG	30	43	14	9	3	1	0	74	12	790
2019	SG-02	36	50	11	0	0	4	0	89	0	30
2019	SG-03	43	30	16	7	4	0	0	73	11	55
2019	SG-04	27	47	12	10	3	1	0	74	13	315
2019	SG-05	32	45	12	7	3	0	0	78	10	240
2019	SG-06	27	34	20	12	7	0	0	61	19	75
2019	SG-07	26	45	15	15	0	0	0	70	15	45
2019	SG-08	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	17	36	18	15	9	4	0	55	25	865
2024	SG-02	27	22	23	20	8	0	0	50	28	15
2024	SG-03	19	33	25	17	6	0	0	53	23	50
2024	SG-04	15	32	19	17	10	7	0	50	29	375
2024	SG-05	17	35	19	14	11	3	1	54	26	245
2024	SG-06	19	42	15	11	8	4	1	65	20	110
2024	SG-07	20	60	5	8	6	0	0	80	14	55
2024	SG-08	33	31	29	7	0	0	0	64	7	15
2022	SG	18	41	20	11	7	3	1	62	18	900
2022	SG-02	22	34	26	5	0	7	6	65	6	20
2022	SG-03	25	40	15	7	9	3	2	68	17	55
2022	SG-04	16	37	21	14	8	3	1	56	23	370
2022	SG-05	17	47	18	9	7	2	0	65	17	280
2022	SG-06	22	39	20	9	5	4	0	64	15	95
2022	SG-07	21	46	24	5	2	2	0	69	7	60
2022	SG-08	35	51	14	0	0	0	0	86	0	15
2020	SG	22	43	20	9	3	3	0	68	12	880
2020	SG-02	47	32	16	0	0	0	5	83	0	20
2020	SG-03	35	33	24	2	0	6	0	73	2	55
2020	SG-04	21	40	22	11	2	4	0	63	13	390
2020	SG-05	20	48	19	7	4	2	0	69	11	265
2020	SG-06	24	49	13	9	3	2	0	74	13	90
2020	SG-07	29	45	19	5	2	0	0	74	7	40
2019	SG	20	43	20	11	3	3	0	65	15	795
2019	SG-02	29	39	18	7	0	7	0	73	8	30
2019	SG-03	26	42	14	9	5	4	0	71	15	55
2019	SG-04	15	42	23	12	5	3	0	58	17	315
2019	SG-05	22	41	20	11	3	3	0	65	14	245
2019	SG-06	16	54	12	17	1	0	0	70	18	75
2019	SG-07	30	47	15	9	0	0	0	77	9	45
2019	SG-08	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	32	32	10	12	15	0	0	64	26	870
2024	SG-02	38	30	29	4	0	0	0	67	4	15
2024	SG-03	43	32	8	6	8	2	0	77	15	50
2024	SG-04	32	32	8	12	16	0	0	64	28	375
2024	SG-05	31	31	11	10	17	0	0	62	27	245
2024	SG-06	32	32	7	16	13	0	0	64	29	110
2024	SG-07	18	38	14	15	13	0	2	57	29	55
2024	SG-08	31	32	8	22	8	0	0	62	30	15
2022	SG	38	35	10	10	7	0	0	73	17	900
2022	SG-02	37	43	16	4	0	0	0	80	4	20
2022	SG-03	45	33	11	5	6	0	0	78	11	55
2022	SG-04	40	33	8	11	7	1	0	73	19	370
2022	SG-05	37	35	11	9	8	0	0	72	17	280
2022	SG-06	33	37	12	12	6	0	0	70	18	95
2022	SG-07	41	36	7	8	8	0	0	77	16	60
2022	SG-08	30	55	15	0	0	0	0	85	0	15
2020	SG	40	36	11	9	4	0	0	76	13	885
2020	SG-02	37	42	11	5	0	0	5	83	6	20
2020	SG-03	56	33	7	4	0	0	0	89	4	55
2020	SG-04	39	37	11	8	3	1	0	77	12	390
2020	SG-05	43	33	11	9	3	0	1	77	13	265
2020	SG-06	33	32	11	14	10	0	0	65	24	90
2020	SG-07	26	43	12	12	7	0	0	69	19	40
2019	SG	41	34	11	7	7	0	0	76	14	795
2019	SG-02	43	43	14	0	0	0	0	86	0	30
2019	SG-03	51	29	15	4	2	0	0	80	5	55
2019	SG-04	38	38	9	8	8	0	0	76	16	315
2019	SG-05	46	34	10	5	5	0	0	80	10	240
2019	SG-06	33	29	17	11	11	0	0	62	21	75
2019	SG-07	36	30	13	17	4	0	0	66	21	45
2019	SG-08	70	10	0	20	0	0	0	80	20	10

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	36	34	17	8	5	0	0	70	13	865
2024	SG-02	54	38	8	0	0	0	0	92	0	15
2024	SG-03	64	23	14	0	0	0	0	86	0	50
2024	SG-04	38	36	16	6	3	0	1	75	9	375
2024	SG-05	35	35	15	9	6	0	0	70	15	245
2024	SG-06	20	36	19	16	7	1	1	57	23	110
2024	SG-07	17	23	29	13	19	0	0	40	31	55
2024	SG-08	0	39	8	22	31	0	0	39	53	15
2022	SG	31	32	22	8	7	0	0	63	15	900
2022	SG-02	53	24	23	0	0	0	0	77	0	20
2022	SG-03	54	33	11	2	1	0	0	86	3	55
2022	SG-04	36	34	21	6	3	0	0	70	9	370
2022	SG-05	27	32	23	8	8	0	0	60	17	280
2022	SG-06	15	34	23	14	13	0	0	50	27	95
2022	SG-07	12	23	30	19	17	0	0	35	36	60
2022	SG-08	0	20	29	28	23	0	0	20	51	15
2020	SG	23	35	23	12	7	0	0	58	19	875
2020	SG-02	42	42	5	11	0	0	0	84	11	20
2020	SG-03	51	35	5	9	0	0	0	85	9	55
2020	SG-04	24	38	24	10	3	0	0	63	13	385
2020	SG-05	18	38	25	11	8	0	0	56	19	265
2020	SG-06	11	21	33	18	16	0	0	32	34	85
2020	SG-07	14	14	19	31	21	0	0	29	52	40
2019	SG	23	34	22	14	7	0	0	57	21	795
2019	SG-02	46	43	11	0	0	0	0	89	0	30
2019	SG-03	35	32	23	7	4	0	0	67	11	55
2019	SG-04	24	38	23	11	5	0	0	61	16	315
2019	SG-05	24	37	21	12	5	0	1	62	16	240
2019	SG-06	7	22	25	21	25	0	0	29	46	75
2019	SG-07	9	21	23	34	13	0	0	30	47	45
2019	SG-08	0	10	30	50	10	0	0	10	60	10

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	65	24	4	3	3	1	1	90	6	865
2024	SG-02	49	51	0	0	0	0	0	100	0	15
2024	SG-03	70	19	6	5	0	0	0	89	5	50
2024	SG-04	64	24	4	3	3	1	0	90	6	375
2024	SG-05	64	23	3	5	3	2	0	89	8	245
2024	SG-06	71	19	2	3	4	1	1	92	6	110
2024	SG-07	64	23	6	0	4	2	2	90	4	55
2024	SG-08	70	23	8	0	0	0	0	92	0	15
2022	SG	65	23	4	3	2	2	0	91	6	900
2022	SG-02	50	30	5	0	10	0	5	84	11	20
2022	SG-03	67	18	7	0	1	6	0	91	2	55
2022	SG-04	63	25	3	4	3	2	0	90	7	370
2022	SG-05	64	24	4	2	2	2	1	91	4	280
2022	SG-06	73	16	3	5	1	1	0	91	6	95
2022	SG-07	67	22	5	3	0	4	0	92	3	60
2022	SG-08	79	21	0	0	0	0	0	100	0	15

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	34	33	33	865
2024	SG-02	40	29	31	15
2024	SG-03	56	19	26	50
2024	SG-04	31	37	32	375
2024	SG-05	34	30	36	245
2024	SG-06	31	33	36	110
2024	SG-07	44	25	31	55
2024	SG-08	15	55	30	15
2022	SG	39	26	35	900
2022	SG-02	49	33	18	20
2022	SG-03	43	17	40	55
2022	SG-04	43	25	33	370
2022	SG-05	37	29	34	280
2022	SG-06	34	26	40	95
2022	SG-07	35	27	38	60
2022	SG-08	20	30	49	15
2020	SG	26	36	38	885
2020	SG-02	16	53	32	20
2020	SG-03	24	35	42	55
2020	SG-04	24	38	39	390
2020	SG-05	27	32	41	270
2020	SG-06	30	39	32	90
2020	SG-07	43	31	26	40
2019	SG	29	32	39	800
2019	SG-02	14	43	43	30
2019	SG-03	39	18	44	55
2019	SG-04	30	30	40	320
2019	SG-05	25	37	38	245
2019	SG-06	33	33	34	75
2019	SG-07	43	19	38	45
2019	SG-08	20	30	50	10

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	7	46	21	8	11	8	285
2024	SG-03	0	34	21	4	36	5	25
2024	SG-04	2	51	21	8	8	9	110
2024	SG-05	12	47	24	10	2	6	80
2024	SG-06	3	52	20	12	0	13	35
2024	SG-07	28	50	21	0	0	0	25
2022	SG	6	56	17	4	10	6	345
2022	SG-03	0	26	12	11	37	14	25
2022	SG-04	4	56	18	3	13	7	150
2022	SG-05	9	61	18	6	1	6	100
2022	SG-06	9	73	15	0	0	3	30
2022	SG-07	11	56	24	5	0	5	20
2020	SG	6	58	25	2	5	4	235
2020	SG-03	0	62	38	0	0	0	15
2020	SG-04	0	64	25	1	4	5	90
2020	SG-05	14	56	23	3	3	1	75
2020	SG-06	4	46	27	4	12	8	25
2020	SG-07	17	50	22	6	6	0	20
2019	SG	9	48	29	1	4	8	230
2019	SG-03	0	55	14	5	5	23	20
2019	SG-04	7	55	31	1	3	2	95
2019	SG-05	15	38	30	0	3	15	60
2019	SG-06	8	48	32	4	4	4	25
2019	SG-07	10	35	45	0	5	5	20

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	44	39	8	5	4	0	83	9	870
2024	SG-02	39	46	8	7	0	0	85	7	15
2024	SG-03	54	34	4	4	4	0	89	8	50
2024	SG-04	44	38	9	7	2	0	82	9	375
2024	SG-05	39	43	8	4	6	0	82	10	245
2024	SG-06	51	32	9	4	3	0	83	7	110
2024	SG-07	47	41	4	2	6	0	88	8	55
2024	SG-08	47	37	0	8	8	0	84	16	15
2022	SG	46	42	5	4	3	0	88	7	895
2022	SG-02	49	40	11	0	0	0	89	0	20
2022	SG-03	47	41	8	0	4	0	88	4	55
2022	SG-04	49	39	5	4	3	0	88	7	370
2022	SG-05	40	46	5	4	4	0	87	8	280
2022	SG-06	46	44	3	6	1	0	90	7	95
2022	SG-07	50	42	7	2	0	0	91	2	60
2022	SG-08	58	21	6	14	0	0	80	14	15
2020	SG	45	42	8	4	1	0	87	5	880
2020	SG-02	53	32	5	11	0	0	84	11	20
2020	SG-03	58	36	4	2	0	0	95	2	55
2020	SG-04	41	44	10	4	1	0	85	5	385
2020	SG-05	45	43	6	4	2	0	89	5	265
2020	SG-06	55	32	8	5	0	1	87	5	90
2020	SG-07	50	45	5	0	0	0	95	0	40
2019	SG	45	41	7	5	2	0	86	7	795
2019	SG-02	46	50	4	0	0	0	96	0	30
2019	SG-03	51	35	2	9	4	0	85	13	55
2019	SG-04	42	40	10	4	3	0	82	7	315
2019	SG-05	44	46	5	3	2	0	90	5	240
2019	SG-06	53	36	4	8	0	0	88	8	75
2019	SG-07	49	40	0	9	2	0	89	11	45
2019	SG-08	60	30	10	0	0	0	90	0	10

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	16	40	19	14	10	1	56	24	865
2024	SG-02	15	56	14	14	0	0	71	14	15
2024	SG-03	25	43	18	4	8	2	69	12	50
2024	SG-04	18	39	19	12	10	1	58	22	375
2024	SG-05	12	39	19	19	10	1	52	29	245
2024	SG-06	12	41	19	16	12	0	53	28	110
2024	SG-07	9	46	22	12	11	0	54	23	55
2024	SG-08	17	30	15	23	15	0	47	38	15
2022	SG	21	43	20	9	6	1	65	15	900
2022	SG-02	47	31	16	0	6	0	78	6	20
2022	SG-03	27	41	19	8	1	3	70	10	55
2022	SG-04	22	42	21	9	5	1	65	14	370
2022	SG-05	19	43	19	9	9	0	63	18	280
2022	SG-06	13	50	20	10	6	1	63	16	95
2022	SG-07	15	47	25	11	3	0	62	14	60
2022	SG-08	7	50	22	13	8	0	57	21	15
2020	SG	25	48	18	7	2	1	73	9	885
2020	SG-02	37	42	16	5	0	0	79	5	20
2020	SG-03	44	40	15	2	0	0	84	2	55
2020	SG-04	26	48	19	5	1	1	75	6	390
2020	SG-05	20	48	19	9	3	1	69	12	265
2020	SG-06	24	47	16	8	5	1	71	13	90
2020	SG-07	19	57	12	10	2	0	76	12	40
2019	SG	26	45	18	9	2	1	71	11	800
2019	SG-02	39	54	7	0	0	0	93	0	30
2019	SG-03	35	39	14	7	5	0	74	12	55
2019	SG-04	24	42	20	9	2	2	68	11	320
2019	SG-05	26	46	16	10	1	0	73	11	245
2019	SG-06	20	54	13	12	1	0	74	13	75
2019	SG-07	30	32	26	11	2	0	62	13	45
2019	SG-08	10	70	10	10	0	0	80	10	10

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	14	26	36	17	6	0	1	23	41	865
2024	SG-02	0	36	15	27	22	0	0	49	36	15
2024	SG-03	12	12	27	31	16	0	2	48	25	50
2024	SG-04	12	21	41	18	6	1	1	24	34	375
2024	SG-05	16	29	38	13	4	0	1	16	46	245
2024	SG-06	21	39	21	15	4	0	0	19	60	110
2024	SG-07	16	33	42	9	0	0	0	9	49	55
2024	SG-08	30	40	15	15	0	0	0	15	70	15
2022	SG	12	25	37	17	7	1	1	25	37	900
2022	SG-02	17	16	27	30	10	0	0	40	33	20
2022	SG-03	5	24	34	20	17	0	0	37	29	55
2022	SG-04	8	23	34	22	10	0	3	33	32	370
2022	SG-05	14	28	42	11	4	1	1	15	42	280
2022	SG-06	17	28	38	13	2	2	0	15	46	95
2022	SG-07	21	25	36	12	7	0	0	18	46	60
2022	SG-08	36	31	27	6	0	0	0	6	67	15
2020	SG	12	26	39	16	6	1	0	22	38	885
2020	SG-02	5	11	21	47	11	5	0	61	17	20
2020	SG-03	5	11	40	25	16	0	2	43	17	55
2020	SG-04	11	24	40	17	6	1	0	24	35	390
2020	SG-05	13	28	39	15	4	0	1	20	41	265
2020	SG-06	19	35	39	6	1	0	0	7	55	90
2020	SG-07	17	36	36	12	0	0	0	12	52	40
2019	SG	15	26	38	14	5	1	1	20	42	800
2019	SG-02	4	7	43	25	14	7	0	42	12	30
2019	SG-03	16	25	26	28	4	0	2	32	41	55
2019	SG-04	13	25	39	16	6	1	1	22	38	320
2019	SG-05	14	27	39	12	5	0	2	18	42	240
2019	SG-06	28	33	28	11	1	0	0	12	61	75
2019	SG-07	19	28	47	4	0	0	2	4	48	45
2019	SG-08	20	30	50	0	0	0	0	0	50	10

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	22	26	31	15	4	1	2	19	49	865
2024	SG-02	7	29	22	21	17	4	0	39	38	15
2024	SG-03	17	12	27	27	11	2	4	41	30	50
2024	SG-04	15	25	35	16	4	1	3	21	42	375
2024	SG-05	27	27	30	13	3	0	0	16	54	245
2024	SG-06	36	33	22	8	1	0	0	9	69	110
2024	SG-07	29	31	31	10	0	0	0	10	60	50
2024	SG-08	38	24	16	14	8	0	0	23	61	15
2022	SG	19	29	30	12	7	1	1	19	49	900
2022	SG-02	8	17	28	25	22	0	0	47	25	20
2022	SG-03	14	24	23	21	17	0	1	38	39	55
2022	SG-04	15	27	32	14	8	1	2	24	44	370
2022	SG-05	23	35	30	9	2	1	1	11	59	280
2022	SG-06	28	27	30	10	3	1	0	14	56	95
2022	SG-07	26	34	30	5	5	0	0	10	60	60
2022	SG-08	15	30	55	0	0	0	0	0	45	15
2020	SG	17	26	32	16	7	2	1	24	44	880
2020	SG-02	11	16	32	21	11	5	5	35	29	20
2020	SG-03	11	22	18	22	18	7	2	44	36	55
2020	SG-04	12	25	32	19	9	2	1	29	38	385
2020	SG-05	20	27	34	14	4	1	0	18	48	265
2020	SG-06	28	28	34	9	0	1	0	9	56	85
2020	SG-07	21	40	24	14	0	0	0	14	62	40
2019	SG	21	27	31	13	6	1	2	20	49	800
2019	SG-02	7	11	33	26	11	11	0	42	21	25
2019	SG-03	19	23	26	19	11	0	2	30	43	55
2019	SG-04	18	25	33	13	7	2	3	21	45	320
2019	SG-05	21	29	29	15	5	0	1	20	51	245
2019	SG-06	32	29	28	11	1	0	0	12	61	75
2019	SG-07	32	28	36	2	0	0	2	2	61	45
2019	SG-08	20	50	20	0	10	0	0	10	70	10

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	10	15	31	31	11	0	1	43	25	860
2024	SG-02	0	7	28	29	37	0	0	65	7	15
2024	SG-03	6	0	25	40	27	0	2	68	6	50
2024	SG-04	5	12	28	39	14	0	1	54	18	370
2024	SG-05	12	17	38	26	6	0	1	32	30	245
2024	SG-06	18	23	36	20	4	0	0	23	41	110
2024	SG-07	19	36	21	24	0	0	0	24	55	55
2024	SG-08	23	32	29	7	8	0	0	15	55	15
2022	SG	9	13	34	29	13	0	1	43	22	900
2022	SG-02	0	8	18	40	34	0	0	75	8	20
2022	SG-03	5	6	27	34	27	0	2	61	11	55
2022	SG-04	6	10	29	37	16	1	1	55	16	370
2022	SG-05	10	14	44	24	7	0	1	31	25	280
2022	SG-06	16	23	38	19	5	0	0	24	39	95
2022	SG-07	23	21	39	13	5	0	0	18	44	60
2022	SG-08	8	37	34	21	0	0	0	21	45	15
2020	SG	8	17	36	29	9	1	0	39	25	885
2020	SG-02	0	0	21	53	21	0	5	78	0	20
2020	SG-03	4	5	18	42	29	0	2	72	9	55
2020	SG-04	3	15	32	36	12	1	0	49	18	390
2020	SG-05	10	18	42	24	5	0	0	29	28	265
2020	SG-06	19	30	38	13	1	0	0	14	49	90
2020	SG-07	17	24	48	12	0	0	0	12	40	40
2019	SG	11	18	36	24	9	1	1	33	30	795
2019	SG-02	0	11	21	36	32	0	0	68	11	30
2019	SG-03	14	21	25	25	14	0	2	39	36	55
2019	SG-04	8	14	36	30	10	1	1	41	22	315
2019	SG-05	12	18	41	21	9	1	0	29	29	245
2019	SG-06	26	24	34	14	1	0	0	16	50	75
2019	SG-07	11	35	39	13	0	0	2	13	47	45
2019	SG-08	20	40	40	0	0	0	0	0	60	10

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	24	27	24	15	6	1	2	22	53	865
2024	SG-02	0	44	21	23	13	0	0	36	44	15
2024	SG-03	15	21	18	18	21	2	6	43	38	50
2024	SG-04	22	21	27	20	6	1	2	27	44	370
2024	SG-05	25	30	27	11	5	1	1	16	57	245
2024	SG-06	36	36	14	11	2	0	1	13	73	110
2024	SG-07	34	42	17	8	0	0	0	8	76	55
2024	SG-08	63	30	7	0	0	0	0	0	93	15
2022	SG	18	22	28	19	10	1	1	29	42	900
2022	SG-02	6	9	18	23	38	0	5	64	16	15
2022	SG-03	9	13	25	28	25	0	1	53	22	55
2022	SG-04	17	17	27	22	13	2	1	36	35	370
2022	SG-05	19	30	32	15	3	1	0	18	50	280
2022	SG-06	23	26	30	15	3	0	3	18	51	95
2022	SG-07	26	30	29	7	5	0	3	12	58	60
2022	SG-08	45	14	22	20	0	0	0	20	59	15
2020	SG	14	21	33	20	9	2	1	30	35	880
2020	SG-02	11	5	16	42	16	5	5	65	18	20
2020	SG-03	4	13	13	40	25	2	4	69	17	55
2020	SG-04	9	18	36	22	11	3	1	34	28	390
2020	SG-05	19	21	34	18	6	0	2	25	41	265
2020	SG-06	17	33	36	10	2	0	1	13	51	85
2020	SG-07	26	26	36	12	0	0	0	12	52	40
2019	SG	18	25	29	16	9	1	2	26	44	795
2019	SG-02	4	14	21	21	32	4	4	58	19	30
2019	SG-03	14	14	25	23	19	2	4	44	30	55
2019	SG-04	16	25	29	18	9	2	1	28	42	315
2019	SG-05	16	25	35	15	7	0	2	22	42	240
2019	SG-06	34	25	24	11	5	0	1	16	60	75
2019	SG-07	23	40	19	13	0	0	4	13	67	45
2019	SG-08	30	20	30	10	10	0	0	20	50	10

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	11	15	26	25	16	2	5	44	28	865
2024	SG-02	0	13	15	38	29	4	0	70	14	15
2024	SG-03	11	8	22	22	19	9	9	50	23	50
2024	SG-04	11	13	24	28	15	3	5	48	26	375
2024	SG-05	11	17	28	21	16	1	5	40	30	245
2024	SG-06	13	16	31	22	14	1	3	38	30	110
2024	SG-07	13	19	28	31	6	0	4	38	33	55
2024	SG-08	15	16	16	23	31	0	0	53	31	15
2022	SG	13	20	29	19	13	2	3	35	34	900
2022	SG-02	11	4	29	18	38	0	0	56	15	20
2022	SG-03	10	16	23	13	26	4	8	44	29	55
2022	SG-04	13	19	28	21	13	3	2	36	35	370
2022	SG-05	12	23	32	20	10	1	2	31	36	280
2022	SG-06	10	22	36	18	10	2	1	29	34	95
2022	SG-07	14	31	25	21	5	2	2	27	47	60
2022	SG-08	21	0	29	28	21	0	0	49	21	15
2020	SG	9	19	29	26	13	3	1	41	29	870
2020	SG-02	11	17	22	11	28	0	11	44	31	20
2020	SG-03	6	9	17	31	28	6	4	65	16	55
2020	SG-04	6	20	29	27	13	4	1	41	28	385
2020	SG-05	12	22	29	22	14	1	1	37	34	265
2020	SG-06	11	13	35	32	8	0	1	41	24	85
2020	SG-07	12	20	37	29	2	0	0	32	32	40
2019	SG	15	21	29	22	10	2	2	33	37	795
2019	SG-02	7	7	36	29	18	4	0	48	15	30
2019	SG-03	16	18	18	26	19	2	2	47	35	55
2019	SG-04	16	22	26	23	8	3	3	33	40	315
2019	SG-05	11	23	31	22	10	1	3	33	35	240
2019	SG-06	22	18	29	16	12	1	1	28	42	75
2019	SG-07	11	23	45	17	2	0	2	20	35	45
2019	SG-08	20	10	40	20	10	0	0	30	30	10

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	16	22	32	19	7	1	2	27	40	865
2024	SG-02	7	7	50	24	8	4	0	33	15	15
2024	SG-03	11	16	25	25	17	4	2	45	29	50
2024	SG-04	15	19	34	21	8	0	2	29	35	375
2024	SG-05	19	26	30	17	7	1	1	24	45	245
2024	SG-06	19	35	26	14	5	0	1	20	55	110
2024	SG-07	25	15	34	25	2	0	0	27	39	55
2024	SG-08	7	30	38	8	15	0	0	24	38	15
2022	SG	13	26	34	18	7	1	1	25	40	895
2022	SG-02	0	13	50	16	22	0	0	38	13	20
2022	SG-03	6	16	32	29	13	0	4	43	24	55
2022	SG-04	12	23	32	21	10	2	1	31	36	370
2022	SG-05	14	32	33	14	3	1	1	18	48	280
2022	SG-06	20	25	38	15	3	0	0	17	45	95
2022	SG-07	19	30	40	7	5	0	0	12	49	60
2022	SG-08	16	34	50	0	0	0	0	0	50	15
2020	SG	12	23	35	20	7	2	0	28	36	880
2020	SG-02	5	11	26	21	21	11	5	50	19	20
2020	SG-03	6	11	26	31	24	2	0	57	17	55
2020	SG-04	10	23	36	18	10	3	1	28	34	385
2020	SG-05	11	28	34	22	4	1	0	26	39	265
2020	SG-06	24	17	40	17	0	1	0	17	42	85
2020	SG-07	24	29	36	12	0	0	0	12	52	40
2019	SG	15	24	36	15	7	2	2	23	40	795
2019	SG-02	4	26	33	19	15	4	0	35	31	25
2019	SG-03	12	14	35	25	11	2	2	36	27	55
2019	SG-04	14	23	38	14	8	2	1	23	38	315
2019	SG-05	13	24	33	19	6	1	3	27	39	240
2019	SG-06	24	29	35	11	1	0	0	12	53	75
2019	SG-07	26	34	32	6	0	0	2	7	61	45
2019	SG-08	10	30	40	10	10	0	0	20	40	10

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	9	14	37	25	12	0	1	38	24	865
2024	SG-02	14	14	34	18	19	0	0	37	29	15
2024	SG-03	8	8	39	23	19	0	2	43	17	50
2024	SG-04	8	15	36	27	12	1	2	40	23	370
2024	SG-05	13	14	39	23	11	0	0	35	26	245
2024	SG-06	9	18	32	26	14	1	0	40	27	110
2024	SG-07	2	17	43	31	8	0	0	38	19	55
2024	SG-08	22	7	55	15	0	0	0	15	29	15
2022	SG	8	16	38	25	12	0	1	37	24	900
2022	SG-02	0	0	27	48	24	0	0	73	0	20
2022	SG-03	6	13	38	27	15	0	2	43	18	55
2022	SG-04	6	14	40	25	13	1	1	39	21	370
2022	SG-05	11	20	35	24	9	0	1	33	31	280
2022	SG-06	10	13	41	24	12	0	0	36	23	95
2022	SG-07	8	21	44	15	9	2	2	24	30	60
2022	SG-08	21	21	45	13	0	0	0	13	42	15
2020	SG	7	15	40	27	10	1	0	37	23	885
2020	SG-02	16	5	32	21	21	0	5	44	22	20
2020	SG-03	4	16	25	31	20	2	2	53	21	55
2020	SG-04	7	15	41	25	10	1	0	36	23	390
2020	SG-05	7	13	42	28	7	0	0	36	21	265
2020	SG-06	6	18	38	30	8	0	0	38	24	85
2020	SG-07	12	20	37	24	7	0	0	32	32	40
2019	SG	12	21	38	20	8	0	1	28	34	800
2019	SG-02	11	18	39	25	7	0	0	32	29	30
2019	SG-03	5	18	35	25	16	0	2	41	23	55
2019	SG-04	11	18	41	19	9	1	2	28	30	320
2019	SG-05	11	24	37	21	6	0	1	28	35	240
2019	SG-06	18	24	34	16	8	0	0	24	42	75
2019	SG-07	15	30	36	11	6	0	2	17	46	45
2019	SG-08	20	50	10	20	0	0	0	20	70	10

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	8	25	19	24	23	1	0	33	48	865
2024	SG-02	0	33	38	14	14	0	0	33	29	15
2024	SG-03	19	26	15	20	19	0	2	46	39	50
2024	SG-04	9	26	19	25	18	1	0	36	44	375
2024	SG-05	6	25	19	24	25	1	0	32	49	245
2024	SG-06	4	20	17	25	33	1	0	24	59	110
2024	SG-07	2	27	16	24	30	0	0	29	55	55
2024	SG-08	0	8	17	37	39	0	0	8	76	15
2022	SG	12	30	21	19	16	2	0	43	35	900
2022	SG-02	24	41	15	9	11	0	0	66	19	20
2022	SG-03	23	29	28	9	5	6	0	56	15	55
2022	SG-04	14	29	22	19	14	2	0	44	34	370
2022	SG-05	9	29	20	20	21	2	0	38	42	280
2022	SG-06	11	32	21	16	19	1	0	44	35	95
2022	SG-07	3	32	18	28	18	0	0	36	46	60
2022	SG-08	7	35	6	37	15	0	0	42	52	15
2020	SG	15	41	22	15	5	2	0	57	21	875
2020	SG-02	32	47	5	5	5	5	0	83	11	20
2020	SG-03	38	35	16	5	0	5	0	77	6	55
2020	SG-04	17	43	18	15	4	3	0	61	20	390
2020	SG-05	11	41	26	15	6	1	0	53	21	260
2020	SG-06	12	35	21	23	8	1	0	47	32	85
2020	SG-07	5	36	33	17	10	0	0	40	26	40
2019	SG	11	33	25	21	8	2	0	45	29	795
2019	SG-02	7	54	25	7	4	4	0	63	11	30
2019	SG-03	20	32	21	18	9	0	0	52	27	55
2019	SG-04	14	31	25	20	7	3	0	46	28	320
2019	SG-05	11	35	23	20	8	3	0	47	30	240
2019	SG-06	4	30	31	26	9	0	0	34	35	75
2019	SG-07	6	38	23	26	6	0	0	45	32	45
2019	SG-08	20	10	20	40	10	0	0	30	50	10

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	49	27	9	7	7	1	77	14	870
2024	SG-02	38	30	20	11	0	0	69	11	15
2024	SG-03	47	26	10	10	6	0	73	16	50
2024	SG-04	46	29	8	7	8	2	76	15	375
2024	SG-05	54	22	8	8	8	0	76	16	245
2024	SG-06	54	27	7	7	5	0	81	12	110
2024	SG-07	52	36	6	2	4	0	88	6	55
2024	SG-08	39	54	7	0	0	0	93	0	15
2022	SG	54	29	7	5	4	1	84	9	900
2022	SG-02	61	23	9	0	6	0	85	6	20
2022	SG-03	50	31	7	7	4	0	81	11	55
2022	SG-04	51	30	8	7	4	1	81	11	370
2022	SG-05	55	29	7	4	5	1	85	9	280
2022	SG-06	58	30	1	7	4	0	88	12	95
2022	SG-07	61	31	5	2	0	2	93	2	60
2022	SG-08	80	13	7	0	0	0	93	0	15
2020	SG	53	29	6	7	4	1	83	11	880
2020	SG-02	63	21	11	5	0	0	84	5	20
2020	SG-03	59	28	11	0	0	2	89	0	55
2020	SG-04	49	30	6	9	4	2	80	13	385
2020	SG-05	53	29	5	8	4	2	83	12	265
2020	SG-06	66	25	1	6	2	0	91	8	90
2020	SG-07	55	33	5	7	0	0	88	7	40
2019	SG	48	30	7	8	5	1	79	14	795
2019	SG-02	54	32	7	7	0	0	86	7	30
2019	SG-03	58	25	7	5	5	0	82	11	55
2019	SG-04	41	30	8	11	9	1	71	20	315
2019	SG-05	49	34	8	6	2	1	84	8	240
2019	SG-06	57	28	4	7	4	1	85	11	75
2019	SG-07	53	30	0	11	6	0	83	17	45
2019	SG-08	70	20	0	10	0	0	90	10	10

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	54	29	6	6	4	84	10	865
2024	SG-02	55	26	19	0	0	81	0	15
2024	SG-03	55	29	4	6	6	84	12	50
2024	SG-04	54	33	5	5	3	87	8	375
2024	SG-05	57	23	7	8	5	80	13	245
2024	SG-06	49	31	4	10	6	80	16	110
2024	SG-07	57	29	6	4	4	86	7	50
2024	SG-08	23	62	15	0	0	85	0	15
2022	SG	61	29	4	3	3	90	6	900
2022	SG-02	49	32	7	0	12	81	12	20
2022	SG-03	74	18	2	5	1	92	6	55
2022	SG-04	64	27	4	3	2	91	5	370
2022	SG-05	59	29	5	2	3	89	6	280
2022	SG-06	54	37	0	5	3	91	9	95
2022	SG-07	58	34	3	3	2	92	5	60
2022	SG-08	56	36	0	8	0	92	8	15
2020	SG	60	29	5	4	2	90	6	875
2020	SG-02	63	37	0	0	0	100	0	20
2020	SG-03	74	24	0	0	2	98	2	55
2020	SG-04	59	30	5	4	1	89	6	385
2020	SG-05	58	30	5	4	3	88	7	265
2020	SG-06	66	20	6	6	2	86	8	85
2020	SG-07	62	29	7	2	0	90	2	40
2019	SG	54	31	6	7	3	85	9	795
2019	SG-02	64	29	4	4	0	93	4	30
2019	SG-03	68	18	5	7	2	86	9	55
2019	SG-04	50	34	4	10	3	84	13	315
2019	SG-05	53	35	6	3	2	88	6	240
2019	SG-06	55	24	9	9	3	79	12	75
2019	SG-07	50	33	9	4	4	83	9	45
2019	SG-08	60	30	10	0	0	90	0	10

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	47	34	8	5	4	1	0	82	9	870
2024	SG-02	55	14	20	4	8	0	0	69	11	15
2024	SG-03	43	37	7	6	6	2	0	82	12	50
2024	SG-04	43	37	11	4	4	1	0	81	8	375
2024	SG-05	51	30	6	6	6	2	0	82	12	245
2024	SG-06	44	38	9	5	3	0	1	82	9	110
2024	SG-07	59	35	2	0	4	0	0	94	4	55
2024	SG-08	62	23	8	7	0	0	0	85	7	15
2022	SG	50	34	8	3	3	1	0	85	6	900
2022	SG-02	44	37	7	6	6	0	0	81	12	20
2022	SG-03	56	23	13	2	4	1	0	80	6	55
2022	SG-04	49	34	10	4	2	1	0	84	6	370
2022	SG-05	50	33	8	2	4	2	0	85	6	280
2022	SG-06	48	39	3	7	3	0	0	87	10	95
2022	SG-07	53	40	4	3	0	0	0	93	3	60
2022	SG-08	63	37	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	SG	49	35	8	4	2	1	0	86	6	875
2020	SG-02	50	44	0	6	0	0	0	94	6	20
2020	SG-03	56	33	6	2	0	4	0	92	2	55
2020	SG-04	44	37	10	5	2	2	0	83	7	385
2020	SG-05	53	33	7	3	4	1	0	86	6	265
2020	SG-06	60	27	5	7	0	1	0	89	7	90
2020	SG-07	50	33	14	2	0	0	0	83	2	40
2019	SG	48	35	8	5	2	1	0	85	7	795
2019	SG-02	46	39	7	0	0	7	0	92	0	30
2019	SG-03	56	35	4	2	4	0	0	91	5	55
2019	SG-04	41	40	11	5	3	0	0	81	8	315
2019	SG-05	54	32	8	4	1	1	0	87	5	240
2019	SG-06	53	30	1	12	3	1	0	84	15	75
2019	SG-07	51	32	6	4	2	4	0	87	7	45
2019	SG-08	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	26	36	16	10	9	2	0	64	20	870
2024	SG-02	30	32	29	9	0	0	0	62	9	15
2024	SG-03	39	43	8	4	6	0	0	82	10	50
2024	SG-04	25	36	17	9	9	3	0	63	18	375
2024	SG-05	24	35	16	11	13	1	0	59	24	245
2024	SG-06	23	35	15	17	7	2	0	60	25	110
2024	SG-07	33	40	13	6	8	0	0	73	13	55
2024	SG-08	31	47	15	7	0	0	0	78	7	15
2022	SG	31	40	12	9	6	2	0	73	15	900
2022	SG-02	33	39	5	19	0	0	5	75	20	20
2022	SG-03	45	37	8	4	6	2	0	83	9	55
2022	SG-04	30	37	14	9	6	3	1	70	16	370
2022	SG-05	28	43	12	10	6	2	0	72	16	280
2022	SG-06	33	47	7	6	5	1	0	81	11	95
2022	SG-07	28	43	20	7	2	0	0	71	9	60
2022	SG-08	42	36	7	8	7	0	0	78	15	15
2020	SG	34	46	11	4	3	2	0	82	7	880
2020	SG-02	68	32	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	SG-03	53	47	0	0	0	0	0	100	0	55
2020	SG-04	31	47	11	5	3	3	0	80	8	390
2020	SG-05	36	44	11	5	3	2	0	81	8	265
2020	SG-06	31	51	11	1	5	1	0	83	6	85
2020	SG-07	31	60	5	5	0	0	0	90	5	40
2019	SG	34	43	13	6	2	1	0	78	9	795
2019	SG-02	50	46	4	0	0	0	0	96	0	30
2019	SG-03	51	26	12	11	0	0	0	77	11	55
2019	SG-04	33	42	12	8	3	2	0	76	12	315
2019	SG-05	33	46	12	5	2	2	0	81	7	240
2019	SG-06	24	49	20	7	1	0	0	72	8	75
2019	SG-07	40	38	19	2	0	0	0	79	2	45
2019	SG-08	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	32	36	15	6	6	5	0	72	13	870
2024	SG-02	37	26	34	0	0	4	0	65	0	15
2024	SG-03	40	42	7	4	5	2	0	83	10	50
2024	SG-04	31	36	14	7	6	6	1	72	13	375
2024	SG-05	31	33	16	6	7	7	0	69	14	245
2024	SG-06	27	45	14	9	3	3	0	74	12	110
2024	SG-07	31	37	17	6	8	2	0	69	14	55
2024	SG-08	39	39	15	0	7	0	0	78	7	15
2022	SG	34	38	15	5	4	5	0	76	9	900
2022	SG-02	33	47	14	0	6	0	0	80	6	20
2022	SG-03	39	28	19	5	3	6	0	71	9	55
2022	SG-04	35	37	16	5	3	4	0	74	9	370
2022	SG-05	34	40	13	2	5	6	0	79	7	280
2022	SG-06	31	40	12	8	4	3	1	74	13	95
2022	SG-07	35	38	15	7	0	5	0	77	8	60
2022	SG-08	27	58	0	15	0	0	0	85	15	15
2020	SG	37	40	12	3	2	5	0	81	6	880
2020	SG-02	61	33	0	0	0	6	0	100	0	20
2020	SG-03	52	37	4	0	0	7	0	96	0	55
2020	SG-04	37	40	13	3	2	5	0	80	6	390
2020	SG-05	36	38	14	3	2	7	0	80	6	265
2020	SG-06	36	42	11	2	3	5	0	82	6	90
2020	SG-07	33	48	12	7	0	0	0	81	7	40
2019	SG	42	35	14	4	2	3	0	79	6	795
2019	SG-02	50	36	4	4	0	7	0	92	4	30
2019	SG-03	52	23	14	9	0	2	0	76	9	55
2019	SG-04	40	35	15	5	3	3	0	77	7	315
2019	SG-05	41	37	13	3	2	3	1	82	5	245
2019	SG-06	41	30	22	3	0	4	0	74	3	75
2019	SG-07	46	41	11	2	0	0	0	87	2	45
2019	SG-08	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	37	36	9	9	8	1	74	17	865
2024	SG-02	44	31	15	10	0	0	75	10	15
2024	SG-03	33	53	0	6	8	0	86	14	50
2024	SG-04	41	33	9	8	7	1	75	16	375
2024	SG-05	36	33	11	8	11	0	69	20	245
2024	SG-06	32	47	3	11	6	1	79	18	110
2024	SG-07	33	32	16	8	12	0	65	19	55
2024	SG-08	32	38	7	23	0	0	70	23	15
2022	SG	45	37	9	6	3	0	82	9	900
2022	SG-02	49	47	5	0	0	0	95	0	20
2022	SG-03	53	28	13	5	1	0	80	7	55
2022	SG-04	45	37	7	7	4	0	82	10	370
2022	SG-05	43	34	11	6	5	0	78	11	280
2022	SG-06	46	43	3	7	0	1	89	7	95
2022	SG-07	35	47	11	5	2	0	82	7	60
2022	SG-08	48	37	7	8	0	0	85	8	15
2020	SG	53	36	5	3	2	1	90	5	885
2020	SG-02	74	21	5	0	0	0	95	0	20
2020	SG-03	73	25	2	0	0	0	98	0	55
2020	SG-04	52	38	5	4	2	1	90	5	390
2020	SG-05	49	39	4	3	3	1	90	6	265
2020	SG-06	53	33	8	2	3	0	86	6	90
2020	SG-07	63	24	7	5	0	0	88	5	40
2019	SG	50	36	8	4	2	0	85	6	795
2019	SG-02	78	22	0	0	0	0	100	0	25
2019	SG-03	67	14	12	7	0	0	81	7	55
2019	SG-04	46	37	9	4	3	0	84	7	315
2019	SG-05	49	38	6	5	2	0	88	7	245
2019	SG-06	43	41	9	1	5	0	84	7	75
2019	SG-07	52	37	9	2	0	0	89	2	45
2019	SG-08	50	40	0	10	0	0	90	10	10

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	33	27	11	9	8	8	4	68	19	870
2024	SG-02	22	32	15	6	0	8	18	72	8	15
2024	SG-03	32	31	7	6	9	10	6	74	17	50
2024	SG-04	31	25	14	9	9	9	3	64	21	375
2024	SG-05	37	27	8	8	10	6	4	71	20	245
2024	SG-06	39	27	8	12	6	5	3	71	20	110
2024	SG-07	34	37	12	8	2	8	0	77	11	55
2024	SG-08	48	23	15	14	0	0	0	70	14	15
2022	SG	40	28	11	7	5	7	3	75	13	900
2022	SG-02	39	27	17	0	13	4	0	68	14	20
2022	SG-03	34	26	18	5	6	9	2	68	13	55
2022	SG-04	34	29	12	10	4	9	3	71	15	370
2022	SG-05	43	27	9	6	6	7	3	77	13	280
2022	SG-06	53	29	3	6	4	3	2	86	10	95
2022	SG-07	49	26	12	2	3	7	2	82	6	60
2022	SG-08	43	36	0	7	8	6	0	84	16	15

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	31	28	13	9	8	8	4	66	19	870
2024	SG-02	22	32	15	13	0	4	14	65	16	15
2024	SG-03	30	26	16	4	11	8	6	65	17	50
2024	SG-04	28	27	15	9	9	8	3	62	21	375
2024	SG-05	35	25	11	9	9	7	4	68	20	245
2024	SG-06	33	29	9	11	9	6	3	68	22	110
2024	SG-07	35	38	9	4	4	10	0	81	9	55
2024	SG-08	39	31	15	14	0	0	0	70	14	15
2022	SG	36	29	11	8	5	9	2	73	15	900
2022	SG-02	34	27	11	25	0	4	0	63	26	20
2022	SG-03	33	27	17	3	6	13	2	69	11	55
2022	SG-04	30	30	13	10	5	10	2	69	17	370
2022	SG-05	39	28	10	6	6	8	3	75	14	280
2022	SG-06	44	34	4	7	5	4	2	83	13	95
2022	SG-07	47	26	10	5	2	8	2	81	7	60
2022	SG-08	43	36	0	7	8	6	0	84	16	15

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	22	25	21	7	5	19	2	59	15	870
2024	SG-02	22	20	14	8	0	36	0	66	12	15
2024	SG-03	25	25	16	9	2	20	3	65	14	50
2024	SG-04	22	24	22	7	4	19	2	59	13	375
2024	SG-05	22	24	19	7	8	20	1	58	18	245
2024	SG-06	22	23	30	7	4	13	1	53	12	110
2024	SG-07	16	38	21	6	4	13	2	64	11	55
2024	SG-08	39	16	16	15	0	15	0	65	17	15
2022	SG	27	26	24	8	2	13	1	61	12	900
2022	SG-02	45	4	19	10	6	16	0	58	19	20
2022	SG-03	33	13	30	1	3	20	0	58	5	55
2022	SG-04	25	26	23	9	3	14	1	60	14	370
2022	SG-05	27	26	23	8	3	13	0	61	13	280
2022	SG-06	23	32	25	8	1	10	1	61	10	95
2022	SG-07	27	32	28	7	0	6	0	63	7	60
2022	SG-08	14	58	29	0	0	0	0	71	0	15
2020	SG	30	35	18	7	2	8	0	71	9	885
2020	SG-02	63	21	0	0	0	11	5	100	0	20
2020	SG-03	41	33	17	2	0	7	0	80	2	55
2020	SG-04	31	34	19	6	2	7	1	71	8	390
2020	SG-05	29	34	17	8	2	9	0	70	11	265
2020	SG-06	24	38	18	10	2	8	0	67	14	90
2020	SG-07	27	44	20	5	2	2	0	73	8	40

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	31	32	10	9	9	7	2	69	19	865
2024	SG-02	25	45	30	0	0	0	0	70	0	15
2024	SG-03	29	24	19	8	9	6	3	59	19	50
2024	SG-04	29	30	10	10	10	10	2	67	22	375
2024	SG-05	33	30	10	10	9	5	3	68	21	245
2024	SG-06	34	43	7	6	6	2	3	80	13	110
2024	SG-07	36	38	6	6	6	8	0	81	13	50
2024	SG-08	48	30	0	15	7	0	0	78	22	15
2022	SG	33	34	12	7	7	6	2	72	15	900
2022	SG-02	33	42	12	0	6	7	0	81	7	20
2022	SG-03	29	37	11	1	13	8	1	73	16	55
2022	SG-04	30	31	14	10	6	7	2	67	18	370
2022	SG-05	35	33	11	5	8	6	2	74	15	280
2022	SG-06	42	35	6	7	4	2	4	82	12	95
2022	SG-07	35	41	13	7	0	5	0	79	7	60
2022	SG-08	36	57	0	7	0	0	0	93	7	15
2020	SG	38	32	14	5	4	5	2	75	10	885
2020	SG-02	47	32	11	0	0	5	5	88	0	20
2020	SG-03	55	29	7	2	0	5	2	90	2	55
2020	SG-04	36	31	15	7	4	5	2	73	11	390
2020	SG-05	34	35	15	5	4	6	1	75	10	265
2020	SG-06	47	30	13	5	5	1	1	78	9	90
2020	SG-07	41	32	12	5	2	7	0	79	8	40

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	5	13	25	5	7	41	5	33	21	865
2024	SG-02	0	21	23	0	0	34	22	47	0	15
2024	SG-03	4	13	23	2	6	43	10	35	16	50
2024	SG-04	6	11	22	4	6	43	6	35	21	375
2024	SG-05	3	12	26	5	7	45	3	29	22	245
2024	SG-06	3	15	27	8	10	35	2	28	29	110
2024	SG-07	8	21	32	6	4	30	0	41	14	55
2024	SG-08	16	16	37	0	7	23	0	42	9	15
2022	SG	7	15	25	4	4	42	4	40	15	900
2022	SG-02	14	17	22	0	6	32	9	52	11	20
2022	SG-03	6	9	21	4	3	52	7	35	15	55
2022	SG-04	7	12	27	3	4	42	4	36	14	370
2022	SG-05	7	15	23	5	5	43	3	40	17	280
2022	SG-06	7	17	22	3	5	41	5	44	16	95
2022	SG-07	3	28	28	5	0	34	2	48	8	60
2022	SG-08	7	38	20	0	8	28	0	61	11	15

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	9	15	6	43	18	9	12	67	30
2024	SG-04	0	26	7	34	14	20	0	61	15
2022	SG	9	13	23	14	29	12	16	62	20
2020	SG	6	13	19	44	19	0	8	77	15

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	23	28	16	10	8	9	6	60	22	870
2024	SG-02	30	39	21	0	0	10	0	76	0	15
2024	SG-03	29	15	17	6	10	12	12	58	20	50
2024	SG-04	22	28	17	10	7	11	6	60	20	375
2024	SG-05	25	25	15	9	11	8	6	58	24	245
2024	SG-06	23	24	15	18	9	4	8	53	30	110
2024	SG-07	13	54	11	5	8	2	8	74	14	55
2024	SG-08	24	38	8	16	7	0	7	67	25	15
2022	SG	28	28	16	9	5	9	7	66	16	900
2022	SG-02	25	26	12	21	0	5	11	61	25	20
2022	SG-03	32	22	16	5	6	9	10	67	13	55
2022	SG-04	29	23	19	8	5	10	6	62	15	370
2022	SG-05	27	30	12	8	7	9	7	68	17	280
2022	SG-06	25	36	10	15	1	7	5	70	18	95
2022	SG-07	25	41	21	4	2	5	3	71	6	60
2022	SG-08	30	57	7	7	0	0	0	86	7	15
2020	SG	26	31	16	7	4	10	6	68	13	885
2020	SG-02	21	42	11	5	0	5	16	80	7	20
2020	SG-03	42	22	7	0	2	15	13	88	3	55
2020	SG-04	25	30	17	8	4	12	4	66	14	385
2020	SG-05	24	31	19	6	6	7	6	65	13	265
2020	SG-06	25	33	14	9	5	8	7	68	16	90
2020	SG-07	26	43	17	7	2	0	5	73	10	40
2019	SG	27	29	17	10	6	6	5	63	18	795
2019	SG-02	18	36	25	4	0	11	7	65	4	30
2019	SG-03	33	18	19	12	11	4	4	55	25	55
2019	SG-04	24	30	18	10	7	5	6	60	20	315
2019	SG-05	30	27	16	7	5	7	7	67	15	245
2019	SG-06	20	39	16	13	5	5	1	63	20	75
2019	SG-07	39	28	13	13	2	4	0	70	16	45
2019	SG-08	40	40	0	10	0	10	0	89	11	10

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	23	41	17	8	8	2	1	66	17	865
2024	SG-02	17	22	45	9	7	0	0	38	16	15
2024	SG-03	15	42	22	10	4	6	2	61	15	50
2024	SG-04	21	39	18	9	9	3	1	63	18	375
2024	SG-05	25	40	16	8	9	2	0	66	17	245
2024	SG-06	27	48	10	8	6	0	1	76	14	110
2024	SG-07	28	48	11	7	6	0	0	76	13	55
2024	SG-08	24	61	8	7	0	0	0	85	7	15
2022	SG	23	38	15	12	6	5	1	65	19	900
2022	SG-02	24	45	7	6	5	9	5	80	12	20
2022	SG-03	26	25	19	14	7	6	3	56	23	55
2022	SG-04	23	36	16	12	6	6	1	63	20	370
2022	SG-05	20	40	15	13	7	3	2	64	21	280
2022	SG-06	25	47	12	10	2	3	0	75	12	95
2022	SG-07	27	45	13	13	0	2	0	73	13	60
2022	SG-08	22	35	21	16	0	6	0	61	17	15
2020	SG	24	45	15	8	4	2	2	72	12	880
2020	SG-02	37	37	11	16	0	0	0	74	16	20
2020	SG-03	40	38	13	5	0	0	4	81	6	55
2020	SG-04	22	45	15	11	3	3	1	69	15	390
2020	SG-05	22	44	19	5	6	2	2	69	11	265
2020	SG-06	22	57	10	5	3	1	1	81	8	85
2020	SG-07	29	45	14	7	2	0	2	76	10	40
2019	SG	25	39	15	12	5	3	2	67	17	795
2019	SG-02	32	36	11	4	0	7	11	83	4	30
2019	SG-03	28	28	18	12	7	5	2	60	21	55
2019	SG-04	23	39	17	12	6	3	1	64	19	315
2019	SG-05	25	38	15	12	5	3	2	67	17	245
2019	SG-06	23	52	11	13	1	0	0	75	15	75
2019	SG-07	34	38	13	11	4	0	0	72	15	45
2019	SG-08	30	40	10	20	0	0	0	70	20	10

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	25	38	20	9	8	1	0	64	17	870
2024	SG-02	41	30	29	0	0	0	0	71	0	15
2024	SG-03	19	41	22	8	8	0	2	61	16	50
2024	SG-04	24	39	19	10	7	0	0	64	17	375
2024	SG-05	26	33	22	8	9	2	0	61	17	245
2024	SG-06	30	38	13	10	8	2	0	69	18	110
2024	SG-07	20	46	23	6	6	0	0	66	11	55
2024	SG-08	33	30	15	23	0	0	0	62	23	15
2022	SG	27	39	20	7	4	2	0	68	11	900
2022	SG-02	32	28	18	18	0	0	5	63	19	20
2022	SG-03	38	28	26	4	1	2	1	68	5	55
2022	SG-04	28	38	20	6	4	3	0	69	10	370
2022	SG-05	26	39	20	8	6	2	0	66	14	280
2022	SG-06	24	48	18	4	2	3	0	74	7	95
2022	SG-07	16	51	23	8	2	0	0	67	10	60
2022	SG-08	14	59	21	0	7	0	0	72	7	15
2020	SG	29	43	19	5	2	2	0	73	8	880
2020	SG-02	37	37	26	0	0	0	0	74	0	20
2020	SG-03	42	44	11	2	0	2	0	87	2	55
2020	SG-04	28	44	19	6	1	2	0	73	7	385
2020	SG-05	28	42	18	5	5	3	0	72	9	265
2020	SG-06	27	47	17	8	1	0	0	74	9	90
2020	SG-07	37	37	17	7	2	0	0	73	10	40
2019	SG	26	41	20	8	4	2	0	68	12	795
2019	SG-02	36	54	7	0	0	4	0	93	0	30
2019	SG-03	33	37	23	2	5	0	0	70	7	55
2019	SG-04	26	38	21	9	3	3	0	66	12	315
2019	SG-05	26	39	20	9	4	3	0	67	13	240
2019	SG-06	12	55	20	11	3	0	0	67	13	75
2019	SG-07	30	43	17	4	6	0	0	72	11	45
2019	SG-08	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	16	23	18	15	16	10	2	45	35	870
2024	SG-02	32	15	14	24	0	8	7	55	29	15
2024	SG-03	13	31	12	8	10	20	6	59	24	50
2024	SG-04	16	20	18	16	17	12	1	41	38	375
2024	SG-05	14	26	17	14	17	9	2	45	36	245
2024	SG-06	18	23	20	13	16	7	3	45	32	110
2024	SG-07	15	32	25	15	11	2	0	48	27	55
2024	SG-08	24	8	31	7	22	7	0	35	32	15
2022	SG	16	24	19	14	13	11	3	46	32	900
2022	SG-02	14	27	18	5	16	16	4	51	27	20
2022	SG-03	14	29	20	7	11	16	4	53	22	55
2022	SG-04	15	21	20	16	13	12	2	43	34	370
2022	SG-05	16	23	18	15	17	10	2	44	36	280
2022	SG-06	17	37	15	14	8	7	3	60	24	95
2022	SG-07	15	27	29	15	5	8	2	46	22	60
2022	SG-08	14	29	13	20	16	8	0	47	39	15
2020	SG	17	24	21	13	10	11	3	48	28	885
2020	SG-02	21	32	16	11	5	16	0	63	19	20
2020	SG-03	27	35	9	5	4	15	5	77	11	55
2020	SG-04	17	20	23	13	11	12	3	44	28	385
2020	SG-05	14	24	21	16	11	11	4	45	31	265
2020	SG-06	19	24	23	16	6	10	2	49	25	90
2020	SG-07	19	38	14	12	12	5	0	60	25	40
2019	SG	16	23	19	17	13	10	3	45	34	795
2019	SG-02	18	46	14	7	4	7	4	72	12	30
2019	SG-03	25	16	21	14	11	11	4	47	29	55
2019	SG-04	15	22	16	19	15	11	2	42	39	315
2019	SG-05	16	21	22	15	11	12	3	43	31	245
2019	SG-06	14	22	24	17	14	5	3	40	34	75
2019	SG-07	20	33	15	9	13	9	2	59	24	45
2019	SG-08	20	40	10	20	10	0	0	60	30	10

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	28	45	6	15	7	73	22	865
2024	SG-02	24	65	0	11	0	89	11	15
2024	SG-03	42	39	8	11	0	81	11	50
2024	SG-04	29	46	6	13	6	75	19	375
2024	SG-05	23	46	5	19	7	69	26	245
2024	SG-06	29	40	5	15	12	69	26	110
2024	SG-07	26	38	12	19	5	64	24	55
2024	SG-08	15	47	0	16	22	62	38	15
2022	SG	31	49	4	12	4	79	17	900
2022	SG-02	29	62	0	10	0	90	10	20
2022	SG-03	37	56	1	5	1	92	7	55
2022	SG-04	34	46	4	13	3	80	16	370
2022	SG-05	28	48	5	12	7	76	19	280
2022	SG-06	31	48	4	13	4	80	17	95
2022	SG-07	23	54	2	18	3	77	22	60
2022	SG-08	7	50	8	21	14	57	35	15
2020	SG	31	52	3	11	2	84	13	885
2020	SG-02	42	58	0	0	0	100	0	20
2020	SG-03	45	36	5	9	4	82	13	55
2020	SG-04	29	55	3	10	3	84	13	390
2020	SG-05	30	52	3	13	1	82	15	265
2020	SG-06	32	50	3	13	2	82	15	90
2020	SG-07	36	45	2	17	0	81	17	40

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	22	30	10	18	19	0	1	52	38	865
2024	SG-02	22	35	11	24	8	0	0	57	31	15
2024	SG-03	34	32	2	12	20	0	0	66	32	50
2024	SG-04	22	31	11	16	20	0	0	53	36	375
2024	SG-05	21	29	9	20	19	0	1	50	40	245
2024	SG-06	28	23	8	22	17	0	3	52	40	110
2024	SG-07	13	31	18	16	22	0	0	44	39	55
2024	SG-08	23	32	0	24	22	0	0	54	46	15
2022	SG	36	37	8	12	6	0	1	74	18	900
2022	SG-02	33	24	12	14	11	0	7	60	27	20
2022	SG-03	44	31	15	11	0	0	0	74	11	55
2022	SG-04	39	35	7	12	7	1	0	75	19	370
2022	SG-05	32	40	7	11	8	0	1	73	20	280
2022	SG-06	35	43	8	10	4	0	0	78	14	95
2022	SG-07	33	37	6	18	6	0	0	70	24	60
2022	SG-08	37	43	6	14	0	0	0	80	14	15
2020	SG	29	45	9	12	4	0	1	74	16	885
2020	SG-02	32	42	11	16	0	0	0	74	16	20
2020	SG-03	42	33	7	16	2	0	0	75	18	55
2020	SG-04	28	48	9	10	4	0	0	76	15	390
2020	SG-05	28	42	10	15	4	0	1	71	18	270
2020	SG-06	31	43	7	10	8	0	1	75	18	90
2020	SG-07	26	48	12	10	5	0	0	74	14	40
2019	SG	37	39	7	11	6	0	0	76	17	800
2019	SG-02	43	54	4	0	0	0	0	96	0	30
2019	SG-03	46	18	14	16	5	0	0	64	21	55
2019	SG-04	36	42	5	9	7	0	0	79	17	320
2019	SG-05	37	41	8	12	2	0	0	78	14	245
2019	SG-06	36	29	9	14	12	0	0	64	26	75
2019	SG-07	32	34	4	15	15	0	0	66	30	45
2019	SG-08	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	31	38	10	12	9	0	0	69	21	870
2024	SG-02	40	24	36	0	0	0	0	64	0	15
2024	SG-03	38	37	7	8	10	0	0	75	18	50
2024	SG-04	29	42	9	12	8	0	0	72	20	375
2024	SG-05	32	36	8	13	11	1	0	68	24	245
2024	SG-06	30	35	11	14	10	0	0	66	23	110
2024	SG-07	28	37	14	16	4	2	0	65	20	55
2024	SG-08	38	31	0	23	8	0	0	69	31	15
2022	SG	38	40	9	9	4	0	0	78	13	895
2022	SG-02	37	47	5	12	0	0	0	84	12	20
2022	SG-03	44	30	16	8	0	1	0	75	8	55
2022	SG-04	38	39	10	8	5	1	0	77	13	370
2022	SG-05	34	42	9	9	6	0	0	76	15	280
2022	SG-06	42	39	4	13	1	0	0	81	15	95
2022	SG-07	37	41	12	4	5	0	2	79	9	60
2022	SG-08	46	47	0	0	7	0	0	93	7	15
2020	SG	39	40	10	8	2	0	0	79	11	880
2020	SG-02	53	42	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	SG-03	46	35	9	7	0	2	0	83	8	55
2020	SG-04	36	45	8	8	2	0	1	82	10	390
2020	SG-05	39	37	11	10	2	0	0	76	13	265
2020	SG-06	41	36	11	7	5	0	0	77	11	90
2020	SG-07	44	37	7	10	2	0	0	80	12	40
2019	SG	39	40	11	7	3	0	0	79	10	795
2019	SG-02	43	39	11	4	0	0	4	85	4	30
2019	SG-03	43	30	18	7	2	0	0	73	9	55
2019	SG-04	35	42	10	8	4	1	0	77	13	315
2019	SG-05	42	40	10	6	2	0	0	82	8	245
2019	SG-06	36	41	5	11	5	0	3	78	16	75
2019	SG-07	43	43	11	2	0	0	0	87	2	45
2019	SG-08	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	67	15	5	6	5	2	84	11	865
2024	SG-02	80	4	16	0	0	0	84	0	15
2024	SG-03	87	8	4	2	0	0	95	2	50
2024	SG-04	70	15	4	4	4	2	87	9	375
2024	SG-05	65	13	4	8	8	1	80	16	245
2024	SG-06	52	25	3	11	4	5	81	16	110
2024	SG-07	57	20	10	7	4	2	79	11	55
2024	SG-08	77	7	8	8	0	0	85	8	15

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	64	17	5	8	5	2	82	13	865
2024	SG-02	72	19	9	0	0	0	91	0	15
2024	SG-03	84	13	4	0	0	0	96	0	50
2024	SG-04	67	16	5	7	5	1	84	12	375
2024	SG-05	60	17	5	10	6	1	79	17	245
2024	SG-06	57	17	2	12	7	6	78	20	110
2024	SG-07	44	28	9	12	5	2	73	18	55
2024	SG-08	70	0	8	22	0	0	70	22	15

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	79	10	3	2	3	0	2	92	5	865
2024	SG-02	86	14	0	0	0	0	0	100	0	15
2024	SG-03	87	5	4	2	0	0	2	94	2	50
2024	SG-04	80	10	2	2	2	0	3	94	5	375
2024	SG-05	79	9	4	2	5	0	1	88	7	245
2024	SG-06	75	10	3	3	3	0	6	90	6	110
2024	SG-07	71	17	6	2	2	0	2	91	4	55
2024	SG-08	85	8	0	8	0	0	0	92	8	15
2022	SG	83	9	3	1	2	0	2	94	3	900
2022	SG-02	95	5	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	SG-03	85	10	1	2	1	0	0	95	4	55
2022	SG-04	82	10	2	1	2	0	3	96	3	370
2022	SG-05	82	9	3	1	2	1	1	93	4	280
2022	SG-06	85	4	4	2	2	0	3	92	4	95
2022	SG-07	75	12	8	2	3	0	0	87	5	60
2022	SG-08	93	0	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	SG	80	11	3	2	1	0	2	93	3	795
2019	SG-02	75	7	4	0	0	0	14	96	0	30
2019	SG-03	67	16	9	4	2	0	2	85	6	55
2019	SG-04	78	13	2	2	2	0	3	93	4	315
2019	SG-05	87	9	2	1	0	0	1	97	1	240
2019	SG-06	78	9	4	7	1	0	1	88	8	75
2019	SG-07	71	22	4	2	0	0	0	93	2	45
2019	SG-08	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	36	31	18	7	3	4	1	70	11	870
2024	SG-02	13	42	31	0	8	7	0	59	8	15
2024	SG-03	53	28	16	2	0	0	0	82	2	50
2024	SG-04	36	34	15	5	3	4	2	74	9	375
2024	SG-05	36	26	19	9	5	5	0	66	14	245
2024	SG-06	29	30	25	10	3	4	0	61	13	110
2024	SG-07	30	34	21	9	0	6	0	68	10	55
2024	SG-08	55	22	8	15	0	0	0	77	15	15
2022	SG	39	32	16	6	2	4	1	75	9	900
2022	SG-02	44	13	6	7	5	21	5	76	16	20
2022	SG-03	48	34	6	2	3	7	0	88	5	55
2022	SG-04	38	35	15	5	2	3	2	77	7	370
2022	SG-05	39	32	16	8	2	3	1	73	10	280
2022	SG-06	36	28	20	9	0	5	1	69	10	95
2022	SG-07	34	26	27	3	6	3	0	63	10	60
2022	SG-08	42	38	13	7	0	0	0	80	7	15
2020	SG	41	32	13	6	2	5	1	78	8	885
2020	SG-02	37	37	21	0	5	0	0	74	5	20
2020	SG-03	62	27	4	0	2	5	0	94	2	55
2020	SG-04	40	33	13	6	2	6	1	78	8	390
2020	SG-05	39	32	14	7	1	4	1	75	9	270
2020	SG-06	40	30	15	2	5	8	1	76	8	90
2020	SG-07	38	38	14	5	2	2	0	78	7	40
2019	SG	43	31	13	4	2	6	1	80	7	800
2019	SG-02	36	29	11	7	11	4	4	69	19	30
2019	SG-03	44	32	12	5	2	5	0	80	7	55
2019	SG-04	46	29	11	3	2	8	1	82	6	320
2019	SG-05	41	34	12	5	2	6	2	80	7	245
2019	SG-06	39	34	18	5	0	3	0	76	5	75
2019	SG-07	47	26	17	4	4	2	0	74	9	45
2019	SG-08	50	10	30	0	10	0	0	60	10	10

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	11	89	865
2024	SG-04	9	91	375
2024	SG-05	11	89	245
2024	SG-06	15	85	110
2024	SG-07	13	87	55
2022	SG	10	90	900
2022	SG-03	10	90	55
2022	SG-04	9	91	370
2022	SG-05	12	88	280
2022	SG-06	7	93	95
2022	SG-07	11	89	60
2020	SG	7	93	885
2020	SG-04	7	93	390
2020	SG-05	5	95	265
2020	SG-06	13	88	90
2020	SG-07	14	86	40
2019	SG	12	88	800
2019	SG-03	16	84	55
2019	SG-04	12	88	320
2019	SG-05	11	89	245
2019	SG-06	12	88	75
2019	SG-07	11	89	45

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	34	66	95
2024	SG-04	38	62	35
2024	SG-05	25	75	25
2024	SG-06	35	65	15
2022	SG	39	61	90
2022	SG-04	44	56	35
2022	SG-05	40	60	35
2020	SG	44	56	65
2020	SG-04	38	62	25
2020	SG-05	50	50	15
2020	SG-06	55	45	10
2019	SG	46	54	95
2019	SG-04	45	55	40
2019	SG-05	56	44	25

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	56	44	95
2024	SG-04	53	47	35
2024	SG-05	72	28	25
2024	SG-06	29	71	15
2022	SG	54	46	90
2022	SG-04	55	45	35
2022	SG-05	55	45	35
2020	SG	67	33	65
2020	SG-04	77	23	25
2020	SG-05	57	43	15
2019	SG	61	39	95
2019	SG-04	74	26	40
2019	SG-05	59	41	25

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	9	91	95
2024	SG-04	0	100	35
2024	SG-06	33	67	15
2022	SG	8	92	90
2022	SG-04	0	100	35
2022	SG-05	8	92	35
2019	SG	6	94	95
2019	SG-04	0	100	40
2019	SG-05	0	100	25

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	100	95
2024	SG-04	100	35
2024	SG-05	100	25
2024	SG-06	100	15
2022	SG	100	90
2022	SG-04	100	35
2022	SG-05	100	35
2020	SG	100	65
2020	SG-04	100	25
2020	SG-05	100	15
2020	SG-06	100	10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	8	92	95
2024	SG-06	0	100	15
2022	SG	7	93	90
2022	SG-04	3	97	35
2022	SG-05	9	91	35
2019	SG	5	95	95
2019	SG-05	0	100	25

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	16	84	95
2024	SG-04	29	71	35
2022	SG	15	85	90
2022	SG-04	23	77	35
2022	SG-05	13	87	35
2019	SG	16	84	95
2019	SG-04	24	76	40

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG-04	0	100	35
2022	SG	6	94	90
2022	SG-04	5	95	35
2022	SG-05	4	96	35

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	42	58	95
2024	SG-04	50	50	35
2024	SG-05	49	51	25
2024	SG-06	29	71	15
2022	SG	32	68	90
2022	SG-04	21	79	35
2022	SG-05	47	53	35
2020	SG	34	66	65
2020	SG-04	23	77	25
2019	SG	35	65	95
2019	SG-04	39	61	40
2019	SG-05	22	78	25

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	37	63	95
2024	SG-04	42	58	35
2024	SG-05	49	51	25
2022	SG	35	65	90
2022	SG-04	33	67	35
2022	SG-05	39	61	35
2020	SG	48	52	65
2020	SG-04	50	50	25
2020	SG-05	43	57	15
2019	SG	41	59	95
2019	SG-04	42	58	40
2019	SG-05	41	59	25

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	43	57	95
2024	SG-04	45	55	35
2024	SG-05	54	46	25
2024	SG-06	29	71	15
2022	SG	37	63	90
2022	SG-04	51	49	35
2022	SG-05	26	74	35
2020	SG	39	61	65
2020	SG-04	42	58	25
2020	SG-05	36	64	15
2019	SG	41	59	95
2019	SG-04	42	58	40
2019	SG-05	37	63	25

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	32	68	95
2024	SG-04	31	69	35
2024	SG-05	27	73	25
2024	SG-06	28	72	15
2022	SG	41	59	90
2022	SG-04	41	59	35
2022	SG-05	47	53	35
2020	SG	36	64	65
2020	SG-04	35	65	25
2020	SG-05	43	57	15
2019	SG	34	66	95
2019	SG-04	37	63	40
2019	SG-05	33	67	25

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	29	71	95
2024	SG-04	27	73	35
2024	SG-05	38	62	25
2024	SG-06	39	61	15
2022	SG	28	72	90
2022	SG-04	26	74	35
2022	SG-05	29	71	35
2020	SG	33	67	65
2020	SG-04	27	73	25
2019	SG	35	65	95
2019	SG-04	26	74	40
2019	SG-05	37	63	25

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	45	55	95
2024	SG-04	43	57	35
2024	SG-05	40	60	25
2024	SG-06	53	47	15
2022	SG	61	39	90
2022	SG-04	66	34	35
2022	SG-05	61	39	35
2020	SG	50	50	65
2020	SG-04	54	46	25
2020	SG-05	64	36	15
2019	SG	47	53	95
2019	SG-04	47	53	40
2019	SG-05	44	56	25

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	26	74	95
2024	SG-04	26	74	35
2024	SG-05	30	70	25
2024	SG-06	39	61	15
2022	SG	21	79	90
2022	SG-04	12	88	35
2022	SG-05	28	72	35
2020	SG	31	69	65
2020	SG-04	35	65	25
2019	SG	17	83	95
2019	SG-04	18	82	40

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG-04	100	35
2024	SG-06	100	15
2022	SG	100	90
2022	SG-04	100	35
2022	SG-05	100	35
2020	SG	100	65
2020	SG-04	100	25
2020	SG-05	100	15
2020	SG-06	100	10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG-04	0	100	35
2024	SG-06	0	100	15
2022	SG	1	99	90
2022	SG-04	0	100	35
2022	SG-05	3	97	35
2019	SG	8	92	95

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	9	91	95
2022	SG	12	88	90
2022	SG-04	14	86	35
2022	SG-05	9	91	35
2020	SG	8	92	65
2020	SG-04	0	100	25
2019	SG	9	91	95

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	47	53	95
2024	SG-04	45	55	35
2024	SG-05	50	50	25
2024	SG-06	42	58	15
2022	SG	48	52	90
2022	SG-04	57	43	35
2022	SG-05	47	53	35
2020	SG	45	55	65
2020	SG-04	42	58	25
2020	SG-05	57	43	15
2019	SG	41	59	95
2019	SG-04	47	53	40
2019	SG-05	41	59	25

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	17	83	95
2024	SG-04	23	77	35
2022	SG	18	82	90
2022	SG-04	12	88	35
2022	SG-05	17	83	35
2020	SG	19	81	65
2020	SG-06	45	55	10
2019	SG	27	73	95
2019	SG-04	29	71	40
2019	SG-05	22	78	25

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	13	87	95
2024	SG-04	14	86	35
2022	SG	14	86	90
2022	SG-04	14	86	35
2022	SG-05	15	85	35
2020	SG	22	78	65
2019	SG	18	82	95
2019	SG-04	16	84	40
2019	SG-05	19	81	25

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	52	48	95
2024	SG-04	45	55	35
2024	SG-05	48	52	25
2024	SG-06	77	23	15
2022	SG	54	46	90
2022	SG-04	50	50	35
2022	SG-05	56	44	35
2020	SG	42	58	65
2020	SG-04	27	73	25
2020	SG-05	57	43	15
2020	SG-06	45	55	10
2019	SG	48	52	95
2019	SG-04	42	58	40
2019	SG-05	56	44	25

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	15	85	95
2024	SG-05	18	82	25
2024	SG-06	28	72	15
2022	SG	22	78	90
2022	SG-04	26	74	35
2022	SG-05	14	86	35
2020	SG	23	77	65
2020	SG-04	23	77	25
2019	SG	24	76	95
2019	SG-04	29	71	40

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	9	91	95
2024	SG-04	0	100	35
2022	SG	7	93	90
2022	SG-04	5	95	35
2022	SG-05	6	94	35

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	13	87	95
2024	SG-04	19	81	35
2022	SG	14	86	90
2022	SG-04	22	78	35
2022	SG-05	6	94	35
2020	SG	17	83	65
2020	SG-04	19	81	25
2019	SG	8	92	95
2019	SG-05	19	81	25

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	8	92	95
2022	SG	14	86	90
2022	SG-04	23	77	35
2022	SG-05	6	94	35
2020	SG	17	83	65
2020	SG-04	19	81	25
2019	SG	10	90	95

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG-06	0	100	15
2022	SG	8	92	90
2022	SG-04	16	84	35
2022	SG-05	6	94	35

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	6	94	95
2022	SG	5	95	90
2022	SG-04	6	94	35
2022	SG-05	3	97	35
2020	SG	11	89	65
2019	SG	14	86	95
2019	SG-04	18	82	40

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	14	86	95
2022	SG	11	89	90
2022	SG-04	3	97	35
2022	SG-05	12	88	35
2019	SG	11	89	95

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	34	66	95
2024	SG-04	44	56	35
2024	SG-05	33	67	25
2022	SG	26	74	90
2022	SG-04	35	65	35
2022	SG-05	21	79	35
2020	SG	36	64	65
2020	SG-04	38	62	25
2020	SG-06	45	55	10
2019	SG	32	68	95
2019	SG-04	37	63	40
2019	SG-05	33	67	25

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	10	90	95
2024	SG-05	0	100	25
2022	SG	8	92	80
2022	SG-04	15	85	30
2022	SG-05	0	100	30

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	28	72	95
2024	SG-04	30	70	35
2024	SG-06	41	59	15
2022	SG	31	69	80
2022	SG-04	45	55	30
2022	SG-05	25	75	30

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	9	91	95
2024	SG-04	15	85	35
2022	SG	5	95	80
2022	SG-04	12	88	30
2022	SG-05	3	97	30

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	6	94	95
2022	SG	4	96	80
2022	SG-04	12	88	30
2022	SG-05	0	100	30

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	7	93	95
2022	SG	7	93	80
2022	SG-04	8	92	30
2022	SG-05	9	91	30

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG-04	0	100	35
2022	SG	1	99	80
2022	SG-04	0	100	30
2022	SG-05	0	100	30

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG-04	0	100	35
2024	SG-06	0	100	15
2022	SG	13	87	80
2022	SG-04	17	83	30
2022	SG-05	9	91	30

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	8	92	95
2024	SG-06	0	100	15
2022	SG	9	91	80
2022	SG-04	10	90	30
2022	SG-05	10	90	30

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	13	87	95
2022	SG	18	82	80
2022	SG-04	14	86	30
2022	SG-05	24	76	30

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	28	72	95
2024	SG-04	24	76	35
2024	SG-05	39	61	25
2022	SG	26	74	80
2022	SG-04	27	73	30
2022	SG-05	31	69	30

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	11	89	95
2022	SG	9	91	80
2022	SG-04	7	93	30
2022	SG-05	15	85	30

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	44	56	95
2024	SG-04	42	58	35
2024	SG-05	49	51	25
2024	SG-06	35	65	15
2022	SG	44	56	80
2022	SG-04	44	56	30
2022	SG-05	46	54	30

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG-04	0	100	35
2024	SG-05	0	100	25
2024	SG-06	0	100	15
2022	SG	1	99	80
2022	SG-04	4	96	30
2022	SG-05	0	100	30

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	59	41	95
2024	SG-04	60	40	35
2024	SG-05	67	33	25
2024	SG-06	51	49	15
2022	SG	64	36	80
2022	SG-04	68	32	30
2022	SG-05	57	43	30

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG-06	0	100	15

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	11	89	95
2022	SG	15	85	80
2022	SG-04	15	85	30
2022	SG-05	22	78	30

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	10	11	13	5	6	43	13	47	24	865
2024	SG-03	16	7	11	6	4	36	20	54	22	50
2024	SG-04	10	10	12	4	5	46	13	50	22	375
2024	SG-05	8	11	13	4	9	42	13	42	29	245
2024	SG-06	10	17	10	7	4	40	11	56	23	110
2024	SG-07	10	13	21	8	6	33	9	39	24	55
2022	SG	10	13	14	5	5	43	10	48	22	900
2022	SG-02	27	18	11	0	6	15	24	73	10	20
2022	SG-03	13	12	9	1	4	52	9	63	14	55
2022	SG-04	9	12	14	5	5	45	10	46	22	370
2022	SG-05	8	12	15	6	6	42	10	42	26	280
2022	SG-06	10	15	9	4	7	43	12	54	25	95
2022	SG-07	12	22	23	5	3	32	3	52	12	60
2020	SG	12	15	16	5	3	38	11	53	15	885
2020	SG-02	37	16	5	0	0	37	5	91	0	20
2020	SG-03	25	13	5	2	2	44	9	81	8	55
2020	SG-04	12	13	17	6	3	37	11	50	17	390
2020	SG-05	8	14	18	4	3	41	12	46	16	265
2020	SG-06	10	18	19	6	5	33	9	49	18	90
2020	SG-07	22	34	17	2	2	20	2	72	6	40
2019	SG	12	13	18	9	6	31	10	43	26	795
2019	SG-02	36	14	21	4	4	14	7	64	9	30
2019	SG-03	11	16	13	18	5	32	5	43	37	55
2019	SG-04	11	9	19	9	6	34	11	38	27	315
2019	SG-05	11	15	19	8	5	33	9	45	22	245
2019	SG-06	9	17	20	8	11	24	12	41	29	75
2019	SG-07	19	13	15	17	9	19	9	44	35	45
2019	SG-08	20	30	10	10	0	30	0	71	14	10

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	23	36	15	6	5	15	1	70	13	865
2024	SG-03	32	28	16	6	2	16	0	71	10	50
2024	SG-04	24	36	13	5	3	16	2	73	10	375
2024	SG-05	20	34	16	7	7	16	0	64	17	245
2024	SG-06	23	39	13	9	6	8	2	69	17	110
2024	SG-07	20	42	20	4	6	8	0	67	10	55
2022	SG	27	34	15	5	4	13	1	72	11	895
2022	SG-02	31	35	5	5	12	12	0	75	20	20
2022	SG-03	29	29	13	0	3	26	0	78	4	55
2022	SG-04	29	33	13	6	4	14	2	74	11	370
2022	SG-05	25	37	18	5	5	10	1	69	11	280
2022	SG-06	22	34	13	7	4	17	2	70	14	95
2022	SG-07	29	36	20	5	3	7	0	70	8	60
2020	SG	28	34	17	4	3	13	2	72	9	885
2020	SG-02	58	26	0	0	0	16	0	100	0	20
2020	SG-03	49	22	11	0	2	15	2	85	2	55
2020	SG-04	28	35	17	5	3	11	1	72	9	390
2020	SG-05	22	34	17	4	4	16	3	69	10	270
2020	SG-06	22	33	24	5	5	10	2	62	10	90
2020	SG-07	36	48	7	5	2	2	0	85	7	40
2019	SG	28	29	19	8	4	10	2	65	13	800
2019	SG-02	54	11	25	4	0	7	0	69	4	30
2019	SG-03	32	25	16	11	7	7	4	63	20	55
2019	SG-04	26	28	17	9	4	14	2	65	15	315
2019	SG-05	27	32	21	5	4	11	1	66	11	245
2019	SG-06	24	36	17	11	4	7	3	65	16	75
2019	SG-07	30	28	28	11	4	0	0	57	15	45
2019	SG-08	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	10	90	865
2024	SG-04	12	88	375
2024	SG-05	7	93	245
2024	SG-06	12	88	110
2022	SG	8	92	900
2022	SG-04	10	90	370
2022	SG-05	7	93	280
2022	SG-06	8	92	95
2020	SG	6	94	885
2020	SG-04	4	96	390
2020	SG-05	8	92	270
2020	SG-06	8	92	90
2020	SG-07	0	100	40
2019	SG	7	93	800
2019	SG-02	0	100	30
2019	SG-03	11	89	55
2019	SG-04	9	91	320
2019	SG-05	6	94	245
2019	SG-06	9	91	75
2019	SG-07	0	100	45
2019	SG-08	0	100	10

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	24	76	85
2024	SG-04	21	79	45
2024	SG-05	26	74	20
2022	SG	23	77	70
2022	SG-04	20	80	35
2022	SG-05	21	79	20
2020	SG	27	73	50
2019	SG	45	55	55
2019	SG-04	54	46	30

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	80	20	85
2024	SG-04	86	14	45
2024	SG-05	84	16	20
2024	SG-06	84	16	10
2022	SG	75	25	70
2022	SG-04	72	28	35
2022	SG-05	80	20	20
2020	SG	85	15	50
2019	SG	75	25	55
2019	SG-04	75	25	30

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG-05	0	100	20
2022	SG	6	94	70
2022	SG-04	5	95	35
2022	SG-05	5	95	20
2019	SG	0	100	55
2019	SG-04	0	100	30
2019	SG-05	0	100	15

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG-04	0	100	45
2024	SG-05	0	100	20
2024	SG-06	0	100	10
2022	SG	2	98	70
2022	SG-04	3	97	35
2022	SG-05	0	100	20
2020	SG	0	100	50
2020	SG-04	0	100	15
2020	SG-05	0	100	20
2019	SG	0	100	55
2019	SG-04	0	100	30
2019	SG-05	0	100	15

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	14	86	85
2024	SG-04	14	86	45
2022	SG	5	95	70
2022	SG-04	5	95	35
2022	SG-05	10	90	20

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	6	94	85
2024	SG-06	0	100	10
2022	SG	11	89	70
2022	SG-04	18	82	35
2022	SG-05	0	100	20
2020	SG	10	90	50

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	10	90	85
2022	SG	10	90	70
2022	SG-04	5	95	35
2022	SG-05	15	85	20
2020	SG	10	90	50
2020	SG-04	0	100	15

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	37	63	85
2024	SG-04	35	65	45
2024	SG-05	42	58	20
2024	SG-06	50	50	10
2022	SG	30	70	70
2022	SG-04	22	78	35
2022	SG-05	45	55	20
2020	SG	31	69	50
2020	SG-04	29	71	15
2020	SG-05	29	71	20
2019	SG	34	66	55
2019	SG-04	32	68	30

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	28	72	85
2024	SG-04	30	70	45
2024	SG-05	38	62	20
2022	SG	23	77	70
2022	SG-04	19	81	35
2022	SG-05	42	58	20
2020	SG	29	71	50
2020	SG-05	38	62	20
2019	SG	21	79	55
2019	SG-04	21	79	30

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	16	84	85
2024	SG-04	21	79	45
2024	SG-05	26	74	20
2024	SG-06	0	100	10
2022	SG	16	84	70
2022	SG-04	10	90	35
2022	SG-05	16	84	20
2020	SG	17	83	50
2019	SG	20	80	55
2019	SG-04	18	82	30

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	10	90	85
2024	SG-06	0	100	10
2022	SG	18	82	70
2022	SG-04	18	82	35
2022	SG-05	20	80	20
2020	SG	12	88	50

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	27	73	85
2024	SG-04	31	69	45
2022	SG	28	72	70
2022	SG-04	31	69	35
2022	SG-05	30	70	20
2020	SG	21	79	50
2020	SG-05	29	71	20
2019	SG	30	70	55
2019	SG-04	39	61	30

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	25	75	85
2024	SG-04	26	74	45
2024	SG-05	31	69	20
2022	SG	17	83	70
2022	SG-04	8	92	35
2022	SG-05	20	80	20
2020	SG	19	81	50
2019	SG	16	84	55

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG-04	0	100	45
2024	SG-05	0	100	20
2022	SG	7	93	70
2022	SG-04	3	97	35
2022	SG-05	6	94	20

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG-04	0	100	45
2024	SG-06	0	100	10
2022	SG	4	96	70
2022	SG-04	3	97	35
2022	SG-05	0	100	20
2019	SG	0	100	55
2019	SG-04	0	100	30
2019	SG-05	0	100	15

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	6	94	85
2022	SG	7	93	70
2022	SG-04	8	92	35
2022	SG-05	6	94	20

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	24	76	85
2024	SG-04	27	73	45
2024	SG-05	30	70	20
2022	SG	16	84	70
2022	SG-04	18	82	35
2022	SG-05	9	91	20
2020	SG	27	73	50
2020	SG-04	41	59	15
2020	SG-05	24	76	20
2019	SG	18	82	55
2019	SG-04	18	82	30

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG-05	0	100	20
2024	SG-06	0	100	10
2022	SG	5	95	70
2022	SG-04	8	92	35
2022	SG-05	5	95	20
2020	SG	0	100	50
2020	SG-04	0	100	15
2020	SG-05	0	100	20
2019	SG	0	100	55
2019	SG-04	0	100	30
2019	SG-05	0	100	15

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	17	83	85
2024	SG-04	19	81	45
2022	SG	10	90	70
2022	SG-04	13	87	35
2022	SG-05	5	95	20
2020	SG	10	90	50
2019	SG	9	91	55

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	100	85
2024	SG-04	100	45
2024	SG-05	100	20
2024	SG-06	100	10
2022	SG	100	70
2022	SG-04	100	35
2022	SG-05	100	20
2020	SG	100	50
2020	SG-04	100	15
2020	SG-05	100	20
2019	SG	100	55
2019	SG-04	100	30
2019	SG-05	100	15

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	31	69	85
2024	SG-04	32	68	45
2024	SG-05	28	72	20
2024	SG-06	50	50	10
2022	SG	28	72	75
2022	SG-04	29	71	35
2022	SG-05	29	71	20
2020	SG	23	77	50
2019	SG	20	80	55
2019	SG-05	43	57	15

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	8	92	85
2022	SG	12	88	75
2022	SG-04	13	87	35
2022	SG-05	5	95	20
2019	SG	9	91	55

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG-06	0	100	10
2022	SG	5	95	75
2022	SG-04	5	95	35
2022	SG-05	5	95	20
2019	SG	0	100	55
2019	SG-04	0	100	30
2019	SG-05	0	100	15

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	10	90	85
2022	SG	17	83	75
2022	SG-04	13	87	35
2022	SG-05	10	90	20
2020	SG	13	87	50
2019	SG	11	89	55

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	7	93	85
2024	SG-06	0	100	10
2022	SG	5	95	75
2022	SG-04	8	92	35
2022	SG-05	5	95	20

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	7	93	85
2022	SG	9	91	75
2022	SG-04	13	87	35
2022	SG-05	5	95	20
2019	SG	0	100	55
2019	SG-04	0	100	30
2019	SG-05	0	100	15

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	5	95	85
2022	SG	8	92	75
2022	SG-04	10	90	35
2022	SG-05	5	95	20
2019	SG	9	91	55
2019	SG-04	0	100	30

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	12	88	85
2022	SG	10	90	75
2022	SG-04	11	89	35
2022	SG-05	5	95	20

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	53	47	85
2024	SG-04	57	43	45
2024	SG-05	62	38	20
2022	SG	47	53	75
2022	SG-04	41	59	35
2022	SG-05	56	44	20
2020	SG	65	35	50
2020	SG-04	65	35	15
2019	SG	57	43	55
2019	SG-04	71	29	30

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG-04	0	100	40
2024	SG-06	0	100	10
2022	SG	10	90	65
2022	SG-04	13	87	30
2022	SG-05	5	95	20

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	16	84	80
2024	SG-04	13	87	40
2022	SG	16	84	65
2022	SG-04	22	78	30
2022	SG-05	6	94	20
2019	SG	21	79	55
2019	SG-04	25	75	30

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG-05	0	100	20
2024	SG-06	0	100	10
2022	SG	7	93	65
2022	SG-04	13	87	30
2022	SG-05	0	100	20

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	0	100	80
2024	SG-04	0	100	40
2024	SG-05	0	100	20
2024	SG-06	0	100	10
2022	SG	5	95	65
2022	SG-04	10	90	30
2022	SG-05	0	100	20

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG-04	100	40
2024	SG-05	100	20
2022	SG	100	65
2022	SG-04	100	30
2022	SG-05	100	20

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG-04	0	100	40
2024	SG-05	0	100	20
2022	SG	3	97	65
2022	SG-04	6	94	30
2022	SG-05	0	100	20

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG-05	0	100	20
2024	SG-06	0	100	10
2022	SG	10	90	65
2022	SG-04	15	85	30
2022	SG-05	0	100	20
2019	SG	11	89	55

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	10	90	80
2024	SG-04	13	87	40
2024	SG-06	0	100	10
2022	SG	12	88	65
2022	SG-04	6	94	30
2022	SG-05	21	79	20
2019	SG	11	89	55

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	9	91	80
2024	SG-06	0	100	10
2022	SG	17	83	65
2022	SG-04	9	91	30
2022	SG-05	31	69	20

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	23	77	80
2024	SG-04	20	80	40
2022	SG	20	80	65
2022	SG-04	16	84	30
2022	SG-05	37	63	20
2019	SG	25	75	55
2019	SG-04	25	75	30
2019	SG-05	50	50	10

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	8	92	80
2022	SG	10	90	65
2022	SG-04	3	97	30
2022	SG-05	26	74	20

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	44	56	80
2024	SG-04	45	55	40
2024	SG-05	38	62	20
2024	SG-06	48	52	10
2022	SG	48	52	65
2022	SG-04	37	63	30
2022	SG-05	69	31	20
2019	SG	34	66	55
2019	SG-04	36	64	30
2019	SG-05	42	58	10

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	100	80
2024	SG-04	100	40
2024	SG-05	100	20
2024	SG-06	100	10
2022	SG	100	65
2022	SG-04	100	30
2022	SG-05	100	20
2019	SG	100	55
2019	SG-04	100	30
2019	SG-05	100	10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	77	23	80
2024	SG-04	73	27	40
2024	SG-05	84	16	20
2024	SG-06	82	18	10
2022	SG	65	35	65
2022	SG-04	61	39	30
2022	SG-05	63	37	20
2019	SG	55	45	55
2019	SG-04	61	39	30
2019	SG-05	58	42	10

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG-05	0	100	20
2024	SG-06	0	100	10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	9	91	80
2024	SG-05	0	100	20
2022	SG	13	87	65
2022	SG-04	9	91	30
2022	SG-05	20	80	20

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	11	12	16	4	5	44	9	47	19	865
2024	SG-03	15	10	16	4	2	35	18	54	12	50
2024	SG-04	12	11	13	5	5	46	9	50	21	375
2024	SG-05	8	13	16	2	6	47	8	46	18	245
2024	SG-06	11	8	16	7	7	44	7	38	29	110
2024	SG-07	11	19	20	4	4	36	6	52	13	55
2022	SG	12	14	16	4	3	44	6	52	15	900
2022	SG-03	16	5	17	0	1	53	7	54	4	55
2022	SG-04	12	14	16	4	3	43	7	53	15	370
2022	SG-05	11	14	17	5	3	45	4	50	16	280
2022	SG-06	11	8	9	4	3	54	11	54	20	95
2022	SG-07	8	19	26	7	0	36	3	45	11	60
2020	SG	13	15	15	3	3	42	9	57	12	880
2020	SG-02	42	11	11	0	0	37	0	83	0	20
2020	SG-03	27	15	4	0	0	44	11	92	0	55
2020	SG-04	12	16	17	3	2	41	9	57	9	385
2020	SG-05	8	14	15	4	4	45	11	49	18	265
2020	SG-06	15	15	17	6	5	38	6	52	18	90
2020	SG-07	17	27	20	2	0	32	2	67	4	40
2019	SG	15	11	21	4	3	36	11	48	13	795
2019	SG-02	36	4	21	0	0	29	11	65	0	30
2019	SG-03	16	11	25	7	0	33	9	45	12	55
2019	SG-04	13	9	21	4	4	36	12	43	16	320
2019	SG-05	14	12	19	4	3	39	10	50	13	240
2019	SG-06	13	11	21	3	3	39	11	47	11	75
2019	SG-07	17	17	28	2	4	26	6	50	9	45
2019	SG-08	20	30	20	0	0	30	0	71	0	10

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	23	34	17	5	5	15	1	68	11	870
2024	SG-03	36	22	20	2	2	16	2	71	5	50
2024	SG-04	23	33	15	6	4	17	2	69	12	375
2024	SG-05	19	36	20	2	7	15	1	66	11	245
2024	SG-06	25	38	17	7	3	10	0	69	12	110
2024	SG-07	26	43	11	2	4	14	0	81	6	55
2022	SG	26	36	16	5	3	12	1	72	10	900
2022	SG-02	31	35	7	17	0	5	4	73	19	20
2022	SG-03	32	30	16	0	4	17	0	76	5	55
2022	SG-04	27	35	17	4	4	11	1	71	10	370
2022	SG-05	25	39	15	5	4	13	0	74	9	280
2022	SG-06	22	36	14	6	2	18	2	72	10	95
2022	SG-07	31	29	22	10	0	8	0	65	10	60
2020	SG	29	33	17	3	3	13	2	73	7	885
2020	SG-02	58	21	5	0	0	11	5	94	0	20
2020	SG-03	51	25	5	0	0	18	0	93	0	55
2020	SG-04	28	35	18	3	2	14	1	73	6	390
2020	SG-05	23	33	17	4	4	15	3	69	10	270
2020	SG-06	27	33	22	2	3	10	2	69	6	90
2020	SG-07	40	40	12	2	2	2	0	83	5	40
2019	SG	30	28	19	5	3	14	1	69	9	795
2019	SG-02	43	18	11	4	0	25	0	81	5	30
2019	SG-03	35	25	23	7	0	7	4	67	8	55
2019	SG-04	29	26	19	6	3	15	1	66	11	315
2019	SG-05	29	29	17	5	2	16	1	70	9	240
2019	SG-06	26	36	18	3	4	12	1	71	8	75
2019	SG-07	30	38	23	4	2	2	0	70	7	45
2019	SG-08	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	23	77	865
2024	SG-02	4	96	15
2024	SG-03	15	85	50
2024	SG-04	24	76	375
2024	SG-05	24	76	245
2024	SG-06	25	75	110
2024	SG-07	23	77	55
2024	SG-08	30	70	15
2022	SG	15	85	900
2022	SG-02	5	95	20
2022	SG-03	11	89	55
2022	SG-04	16	84	370
2022	SG-05	15	85	280
2022	SG-06	16	84	95
2022	SG-07	15	85	60
2022	SG-08	22	78	15
2020	SG	11	89	885
2020	SG-02	11	89	20
2020	SG-03	7	93	55
2020	SG-04	9	91	390
2020	SG-05	11	89	270
2020	SG-06	14	86	90
2020	SG-07	5	95	40
2019	SG	18	82	800
2019	SG-02	11	89	30
2019	SG-03	16	84	55
2019	SG-04	19	81	320
2019	SG-05	18	82	245
2019	SG-06	13	87	75
2019	SG-07	21	79	45
2019	SG-08	10	90	10

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	51	49	205
2024	SG-04	48	52	90
2024	SG-05	52	48	55
2024	SG-06	53	47	30
2024	SG-07	56	44	10
2022	SG	46	54	140
2022	SG-04	41	59	60
2022	SG-05	50	50	45
2022	SG-06	64	36	15
2020	SG	44	56	95
2020	SG-04	41	59	35
2020	SG-05	55	45	30
2020	SG-06	25	75	10

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	74	26	205
2024	SG-04	70	30	90
2024	SG-05	74	26	60
2024	SG-06	84	16	30
2024	SG-07	74	26	10
2022	SG	73	27	140
2022	SG-04	63	37	60
2022	SG-05	81	19	45
2022	SG-06	88	12	15
2020	SG	80	20	95
2020	SG-04	73	27	35
2020	SG-05	79	21	30
2020	SG-06	83	17	10
2019	SG	75	25	145
2019	SG-04	66	34	60
2019	SG-05	86	14	45
2019	SG-06	80	20	10
2019	SG-07	90	10	10

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	42	31	6	11	6	2	1	76	18	150
2024	SG-04	45	28	10	8	6	3	0	76	14	65
2024	SG-05	33	34	2	19	10	2	0	68	30	45
2024	SG-06	42	41	4	5	4	0	4	86	9	25
2022	SG	42	35	8	7	6	0	2	78	14	105
2022	SG-04	33	38	6	8	11	0	5	74	20	40
2022	SG-05	45	36	8	5	6	0	0	81	11	35
2022	SG-06	65	21	7	7	0	0	0	86	7	15
2020	SG	48	31	9	9	3	0	0	79	12	75
2020	SG-04	67	19	7	7	0	0	0	85	7	25
2020	SG-05	26	39	13	17	4	0	0	65	22	25
2020	SG-06	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2019	SG	50	37	5	6	2	1	0	88	7	110
2019	SG-04	48	38	8	3	5	0	0	85	8	40
2019	SG-05	47	37	5	11	0	0	0	84	11	40

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	39	35	9	9	5	2	1	77	14	870
2024	SG-02	11	45	29	7	0	0	7	61	8	15
2024	SG-03	41	42	4	6	5	2	0	85	12	50
2024	SG-04	38	33	7	12	4	3	1	75	17	375
2024	SG-05	39	33	10	6	7	3	1	76	14	245
2024	SG-06	47	37	6	8	1	0	1	85	9	110
2024	SG-07	41	31	14	10	5	0	0	72	15	55
2024	SG-08	61	31	8	0	0	0	0	92	0	15
2022	SG	41	38	7	6	3	2	3	83	9	900
2022	SG-02	19	57	24	0	0	0	0	76	0	20
2022	SG-03	37	46	1	7	4	3	2	87	12	55
2022	SG-04	41	33	9	7	3	3	4	80	10	370
2022	SG-05	43	37	6	7	3	1	2	83	10	280
2022	SG-06	48	40	4	3	2	0	2	90	6	95
2022	SG-07	33	51	6	5	0	2	3	88	5	60
2022	SG-08	72	28	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	SG	41	35	8	6	2	3	4	82	9	885
2020	SG-02	32	58	5	0	0	0	5	94	0	20
2020	SG-03	44	44	5	4	0	2	2	91	4	55
2020	SG-04	38	34	8	8	3	5	5	79	12	390
2020	SG-05	43	35	10	4	2	2	3	83	7	270
2020	SG-06	52	30	6	7	0	0	6	87	7	90
2020	SG-07	45	40	2	12	0	0	0	86	12	40

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	52	29	6	6	6	1	0	82	12	870
2024	SG-02	32	39	14	8	0	8	0	77	8	15
2024	SG-03	51	30	2	6	9	2	0	83	15	50
2024	SG-04	47	32	6	6	8	2	0	80	14	375
2024	SG-05	57	26	5	5	6	0	0	84	12	245
2024	SG-06	60	29	4	4	3	0	0	88	7	110
2024	SG-07	54	25	11	5	2	2	0	81	8	55
2024	SG-08	77	8	8	8	0	0	0	85	8	15
2022	SG	51	31	7	5	5	1	0	83	10	900
2022	SG-02	29	50	14	7	0	0	0	79	7	20
2022	SG-03	49	31	8	4	7	1	0	80	12	55
2022	SG-04	49	30	9	5	5	1	1	80	10	370
2022	SG-05	52	31	5	4	6	0	0	84	10	280
2022	SG-06	54	30	5	9	2	0	0	84	11	95
2022	SG-07	55	36	5	3	2	0	0	90	5	60
2022	SG-08	65	35	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	SG	44	33	9	8	4	1	0	78	13	885
2020	SG-02	53	32	11	0	0	5	0	89	0	20
2020	SG-03	48	30	15	4	0	2	2	81	4	55
2020	SG-04	41	35	9	9	5	1	1	77	14	390
2020	SG-05	45	33	10	7	4	1	0	79	11	265
2020	SG-06	55	24	6	10	6	0	0	78	16	90
2020	SG-07	48	31	7	10	5	0	0	79	14	40

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	4	8	13	10	37	8	19	65	17	865
2024	SG-02	4	20	15	9	36	0	16	54	28	15
2024	SG-03	0	5	7	9	38	5	37	79	9	50
2024	SG-04	4	9	14	11	37	8	17	64	18	375
2024	SG-05	3	7	13	10	36	11	19	67	14	245
2024	SG-06	6	10	11	5	43	6	18	64	21	110
2024	SG-07	4	4	9	15	35	13	20	75	12	55
2024	SG-08	7	16	23	7	39	0	8	50	25	15
2022	SG	2	8	14	9	39	7	21	66	15	900
2022	SG-02	4	6	11	0	47	5	28	69	15	20
2022	SG-03	0	8	15	12	35	7	23	67	11	55
2022	SG-04	3	8	15	11	36	8	21	65	15	370
2022	SG-05	2	10	12	9	42	6	18	67	17	280
2022	SG-06	1	4	18	5	42	4	25	68	7	95
2022	SG-07	2	10	17	5	42	7	18	62	16	60
2022	SG-08	0	16	14	7	42	8	13	62	20	15

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	18	41	17	12	9	2	0	61	22	870
2024	SG-02	15	51	29	6	0	0	0	65	6	15
2024	SG-03	17	35	20	13	12	2	0	53	26	50
2024	SG-04	19	39	16	13	9	3	0	61	23	375
2024	SG-05	18	39	18	10	11	3	0	60	22	245
2024	SG-06	19	50	11	15	5	1	0	69	20	110
2024	SG-07	17	49	23	3	8	0	0	66	11	55
2024	SG-08	23	46	8	7	16	0	0	69	23	15
2022	SG	25	41	17	9	6	2	0	68	15	895
2022	SG-02	20	32	36	6	6	0	0	52	12	20
2022	SG-03	20	34	23	17	3	2	1	56	20	55
2022	SG-04	25	41	14	10	7	2	0	68	17	370
2022	SG-05	26	42	17	9	5	1	0	68	15	280
2022	SG-06	24	47	19	5	4	1	1	72	9	95
2022	SG-07	28	46	13	8	5	0	0	74	13	60
2022	SG-08	28	57	8	7	0	0	0	85	7	15
2020	SG	36	46	11	5	2	1	0	83	7	885
2020	SG-02	61	28	6	0	0	6	0	94	0	20
2020	SG-03	53	36	7	2	2	0	0	89	4	55
2020	SG-04	35	46	11	6	2	1	0	81	8	390
2020	SG-05	35	45	13	4	2	1	0	80	6	270
2020	SG-06	35	51	7	5	2	0	0	86	7	90
2020	SG-07	44	49	7	0	0	0	0	93	0	40
2019	SG	29	44	14	8	3	1	0	74	11	795
2019	SG-02	29	46	7	14	0	4	0	78	15	30
2019	SG-03	32	37	16	9	7	0	0	68	16	55
2019	SG-04	27	45	15	10	2	1	0	73	12	315
2019	SG-05	32	46	12	7	2	2	0	79	8	240
2019	SG-06	26	47	14	7	4	1	0	75	11	75
2019	SG-07	32	38	21	6	2	0	0	70	9	45
2019	SG-08	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	9	22	35	26	9	865
2024	SG-02	15	14	27	37	7	15
2024	SG-03	6	21	33	34	6	50
2024	SG-04	9	22	36	24	9	375
2024	SG-05	9	23	35	25	8	245
2024	SG-06	6	21	36	24	13	110
2024	SG-07	5	27	34	22	11	55
2024	SG-08	8	16	39	37	0	15
2022	SG	7	24	39	23	8	900
2022	SG-02	0	20	35	36	9	20
2022	SG-03	6	20	38	32	4	55
2022	SG-04	7	24	40	21	8	370
2022	SG-05	7	27	38	20	8	280
2022	SG-06	10	16	40	24	9	95
2022	SG-07	5	33	33	25	5	60
2022	SG-08	0	28	43	22	7	15

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	51	27	9	6	4	3	0	81	10	870
2024	SG-02	49	37	14	0	0	0	0	86	0	15
2024	SG-03	44	31	14	0	4	7	0	81	4	50
2024	SG-04	49	27	10	6	4	4	0	79	10	375
2024	SG-05	53	26	6	6	6	2	0	81	13	245
2024	SG-06	63	19	6	8	3	0	1	83	11	110
2024	SG-07	43	35	15	2	6	0	0	77	8	55
2024	SG-08	55	30	0	8	0	8	0	92	8	15
2022	SG	53	25	12	5	3	2	1	80	8	900
2022	SG-02	30	30	20	11	0	4	5	66	12	20
2022	SG-03	55	26	10	2	4	3	0	83	6	55
2022	SG-04	53	23	13	4	3	2	1	79	8	370
2022	SG-05	54	23	12	6	3	1	1	78	10	280
2022	SG-06	56	30	7	4	3	0	0	86	7	95
2022	SG-07	45	39	9	0	2	5	0	89	2	60
2022	SG-08	52	42	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	SG	45	32	13	3	4	3	0	80	7	880
2020	SG-02	53	26	11	5	0	5	0	83	6	20
2020	SG-03	57	31	6	0	0	6	0	94	0	55
2020	SG-04	40	35	13	4	3	3	1	79	8	385
2020	SG-05	45	33	13	2	4	3	1	80	6	265
2020	SG-06	59	23	8	1	8	1	0	83	9	85
2020	SG-07	45	31	12	5	5	2	0	78	10	40

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	40	28	7	11	11	2	1	70	22	865
2024	SG-02	32	46	6	0	8	8	0	85	8	15
2024	SG-03	35	37	4	12	11	2	0	73	23	50
2024	SG-04	37	30	6	12	11	2	1	69	24	375
2024	SG-05	44	23	8	9	13	2	1	69	23	245
2024	SG-06	50	25	8	11	5	0	1	76	16	110
2024	SG-07	43	20	15	15	6	2	0	63	21	55
2024	SG-08	40	22	0	15	7	15	0	74	26	15
2022	SG	42	28	11	10	8	1	0	71	18	900
2022	SG-02	19	19	28	12	22	0	0	38	34	20
2022	SG-03	43	27	9	10	9	1	0	71	20	55
2022	SG-04	41	28	12	10	8	1	1	70	18	370
2022	SG-05	45	25	10	10	8	1	0	71	19	280
2022	SG-06	43	33	8	13	2	0	1	76	16	95
2022	SG-07	44	33	5	13	4	2	0	78	17	60
2022	SG-08	59	41	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	SG	33	32	14	11	8	1	0	66	20	880
2020	SG-02	37	42	11	0	0	11	0	88	0	20
2020	SG-03	49	27	11	13	0	0	0	76	13	55
2020	SG-04	30	31	16	13	9	2	0	62	22	385
2020	SG-05	34	33	14	10	8	1	0	68	18	265
2020	SG-06	41	34	7	10	8	0	0	75	18	90
2020	SG-07	38	36	7	7	12	0	0	74	19	40

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	18	35	15	17	13	2	54	30	870
2024	SG-02	31	32	23	6	0	8	69	7	15
2024	SG-03	28	37	11	8	16	0	64	24	50
2024	SG-04	17	37	15	17	11	2	56	29	375
2024	SG-05	17	33	17	16	15	1	51	31	245
2024	SG-06	16	33	13	25	13	0	49	38	110
2024	SG-07	17	37	16	17	13	0	54	30	55
2024	SG-08	24	23	15	30	8	0	47	38	15
2022	SG	25	38	16	12	7	2	64	19	900
2022	SG-02	23	43	23	11	0	0	66	11	20
2022	SG-03	33	36	13	13	3	1	70	16	55
2022	SG-04	27	34	16	13	7	2	63	20	370
2022	SG-05	22	43	13	9	10	2	67	20	280
2022	SG-06	21	36	21	13	7	2	58	21	95
2022	SG-07	20	44	22	8	5	2	64	13	60
2022	SG-08	7	56	22	15	0	0	63	15	15
2020	SG	28	37	18	10	5	2	67	15	885
2020	SG-02	53	21	21	5	0	0	74	5	20
2020	SG-03	51	35	11	2	2	0	85	4	55
2020	SG-04	27	38	18	10	4	3	67	15	390
2020	SG-05	26	38	19	9	7	1	65	16	265
2020	SG-06	25	43	15	13	5	0	68	17	90
2020	SG-07	21	43	12	12	12	0	64	24	40
2019	SG	23	36	18	15	8	1	59	23	795
2019	SG-02	32	43	18	0	7	0	75	7	30
2019	SG-03	35	23	23	11	9	0	58	19	55
2019	SG-04	24	36	15	16	8	1	61	23	320
2019	SG-05	22	38	19	14	7	1	60	21	240
2019	SG-06	13	32	20	21	12	1	46	34	75
2019	SG-07	15	49	13	17	6	0	64	23	45
2019	SG-08	20	30	20	30	0	0	50	30	10

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	7	49	12	23	8	1	1	57	32	185
2024	SG-05	4	47	16	23	10	0	0	50	34	30
2024	SG-06	9	47	13	23	7	1	0	57	30	90
2024	SG-07	9	49	9	23	8	0	3	59	32	45
2024	SG-08	0	58	0	34	8	0	0	58	42	10
2022	SG	8	54	14	16	6	1	0	63	22	195
2022	SG-05	11	63	8	11	4	2	0	76	16	45
2022	SG-06	5	46	16	21	8	1	1	53	30	75
2022	SG-07	7	54	16	18	5	0	0	61	23	55
2022	SG-08	22	57	15	6	0	0	0	79	6	15
2020	SG	13	48	16	20	4	0	1	61	23	165
2020	SG-05	7	55	21	14	2	0	0	62	17	40
2020	SG-06	14	43	15	22	4	0	1	58	27	70
2020	SG-07	15	51	10	21	3	0	0	67	23	40
2019	SG	16	45	17	15	7	1	0	61	22	160
2019	SG-05	21	44	18	15	3	0	0	64	18	40
2019	SG-06	11	53	9	20	5	2	0	65	25	65
2019	SG-07	15	37	29	10	10	0	0	51	20	40

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	32	31	17	7	10	0	3	33	67	865
2024	SG-02	25	43	17	7	8	0	0	25	75	15
2024	SG-03	40	26	15	10	6	0	3	41	59	50
2024	SG-04	29	31	18	7	12	1	4	30	70	370
2024	SG-05	35	31	14	8	10	0	2	36	64	245
2024	SG-06	34	33	18	1	10	1	3	36	64	110
2024	SG-07	27	29	25	6	8	0	5	28	72	50
2024	SG-08	30	32	8	15	15	0	0	30	70	15
2022	SG	30	31	17	8	12	0	2			895
2022	SG-02	19	30	22	7	22	0	0			20
2022	SG-03	30	27	24	5	11	0	3			55
2022	SG-04	29	32	16	9	11	0	2			370
2022	SG-05	29	32	15	9	13	1	1			280
2022	SG-06	29	33	19	6	11	0	1			95
2022	SG-07	30	30	14	10	12	0	5			60
2022	SG-08	64	21	6	8	0	0	0			15
2020	SG	28	32	20	12	8	0	0			885
2020	SG-02	26	42	11	16	5	0	0			20
2020	SG-03	51	25	15	5	4	0	0			55
2020	SG-04	26	33	22	9	9	1	1			390
2020	SG-05	26	33	18	15	8	0	1			265
2020	SG-06	31	28	19	19	2	0	0			90
2020	SG-07	24	38	29	5	5	0	0			40
2019	SG	15	25	25	15	19	1	1			800
2019	SG-02	14	29	21	25	11	0	0			30
2019	SG-03	32	28	23	4	14	0	0			55
2019	SG-04	16	21	23	17	21	1	2			320
2019	SG-05	13	27	30	15	14	0	1			245
2019	SG-06	11	30	21	16	22	0	0			75
2019	SG-07	4	32	23	15	26	0	0			45
2019	SG-08	0	40	20	10	30	0	0			10

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	10	27	27	16	19	0	0	10	90	865
2024	SG-02	34	7	45	14	0	0	0	34	66	15
2024	SG-03	19	30	23	15	12	0	0	19	81	50
2024	SG-04	10	32	26	15	16	1	1	10	90	375
2024	SG-05	10	31	24	16	19	0	0	10	90	245
2024	SG-06	4	18	31	24	23	0	0	4	96	110
2024	SG-07	8	4	40	17	31	0	0	8	92	55
2024	SG-08	0	7	8	15	69	0	0	0	100	15
2022	SG	10	24	31	16	19	0	0			895
2022	SG-02	24	27	34	10	5	0	0			20
2022	SG-03	17	39	25	9	11	0	0			55
2022	SG-04	13	22	31	14	19	1	1			370
2022	SG-05	6	25	32	19	18	0	0			280
2022	SG-06	3	22	29	19	26	0	0			95
2022	SG-07	3	13	36	17	31	0	0			60
2022	SG-08	0	14	14	28	44	0	0			15
2020	SG	9	21	29	22	18	0	0			885
2020	SG-02	17	44	28	11	0	0	0			20
2020	SG-03	29	29	22	13	7	0	0			55
2020	SG-04	8	24	30	20	17	1	0			390
2020	SG-05	8	20	30	26	16	0	0			265
2020	SG-06	5	8	27	30	31	0	0			90
2020	SG-07	7	10	24	26	33	0	0			40
2019	SG	7	24	29	22	17	0	0			800
2019	SG-02	32	43	11	14	0	0	0			30
2019	SG-03	12	37	26	12	12	0	0			55
2019	SG-04	7	25	31	23	14	0	1			320
2019	SG-05	6	26	33	20	14	0	0			245
2019	SG-06	3	12	21	28	36	0	0			75
2019	SG-07	4	6	26	36	28	0	0			45
2019	SG-08	0	40	20	10	30	0	0			10

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	20	33	22	12	10	0	1	20	80	865
2024	SG-02	49	45	0	6	0	0	0	49	51	15
2024	SG-03	28	36	20	9	4	0	3	28	72	50
2024	SG-04	27	33	22	8	8	1	1	27	73	370
2024	SG-05	14	35	26	13	11	0	1	14	86	245
2024	SG-06	8	34	27	15	17	0	0	8	92	110
2024	SG-07	8	24	17	33	18	0	0	8	92	55
2024	SG-08	8	0	29	32	31	0	0	8	92	15
2022	SG	20	32	23	14	10	0	1			895
2022	SG-02	49	19	12	8	12	0	0			20
2022	SG-03	39	32	15	5	6	0	3			55
2022	SG-04	24	35	21	12	6	1	2			370
2022	SG-05	14	32	27	15	11	0	1			280
2022	SG-06	7	29	22	27	15	0	0			95
2022	SG-07	6	23	31	15	25	0	0			60
2022	SG-08	0	27	27	23	23	0	0			15
2020	SG	19	28	27	15	10	0	0			885
2020	SG-02	47	42	5	5	0	0	0			20
2020	SG-03	44	35	9	11	2	0	0			55
2020	SG-04	21	28	28	16	7	1	0			390
2020	SG-05	15	30	29	17	9	0	0			265
2020	SG-06	7	19	31	15	27	0	1			90
2020	SG-07	5	19	38	14	24	0	0			40
2019	SG	17	30	25	16	11	0	1			795
2019	SG-02	50	32	11	4	0	0	4			30
2019	SG-03	26	28	18	19	9	0	0			55
2019	SG-04	17	35	25	12	9	0	2			315
2019	SG-05	16	29	27	17	9	0	2			240
2019	SG-06	4	22	25	20	29	0	0			75
2019	SG-07	6	21	32	26	15	0	0			45
2019	SG-08	0	40	30	10	20	0	0			10

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	17	23	22	16	21	1	1	17	83	865
2024	SG-02	43	20	30	6	0	0	0	43	57	15
2024	SG-03	23	21	21	17	18	0	0	23	77	50
2024	SG-04	17	27	21	12	19	2	1	18	82	375
2024	SG-05	15	24	20	17	22	1	1	15	85	245
2024	SG-06	14	11	31	19	25	0	1	14	86	110
2024	SG-07	8	15	26	27	24	0	0	8	92	55
2024	SG-08	0	7	15	38	39	0	0	0	100	15
2022	SG	16	23	23	17	19	1	1			895
2022	SG-02	30	31	25	9	5	0	0			20
2022	SG-03	37	24	23	5	9	0	1			55
2022	SG-04	20	22	20	18	18	1	2			370
2022	SG-05	11	23	25	20	20	0	1			280
2022	SG-06	3	27	28	21	21	0	0			95
2022	SG-07	8	23	22	17	28	0	2			60
2022	SG-08	0	20	35	16	29	0	0			15
2020	SG	17	23	24	19	16	1	1			880
2020	SG-02	42	21	21	16	0	0	0			20
2020	SG-03	43	23	11	9	9	2	2			55
2020	SG-04	18	25	20	20	15	1	1			390
2020	SG-05	13	21	31	20	14	0	1			265
2020	SG-06	9	16	28	22	22	2	0			85
2020	SG-07	10	24	21	10	36	0	0			40
2019	SG	14	21	26	20	17	0	1			790
2019	SG-02	21	39	21	11	4	0	4			30
2019	SG-03	34	13	23	14	14	0	2			55
2019	SG-04	11	22	28	21	17	0	1			315
2019	SG-05	14	24	26	20	15	0	1			240
2019	SG-06	8	14	29	21	28	0	0			75
2019	SG-07	9	13	28	30	20	0	0			45
2019	SG-08	0	40	30	0	30	0	0			10

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	42	26	12	6	7	0	7	46	54	865
2024	SG-02	64	36	0	0	0	0	0	64	36	15
2024	SG-03	62	18	4	2	2	0	12	70	30	50
2024	SG-04	44	27	11	4	5	1	8	49	51	375
2024	SG-05	42	24	13	7	7	0	6	45	55	245
2024	SG-06	29	28	19	7	13	0	4	30	70	110
2024	SG-07	23	33	15	13	13	0	3	24	76	55
2024	SG-08	31	8	22	16	23	0	0	31	69	15
2022	SG	38	27	13	9	7	0	5			895
2022	SG-02	46	35	10	5	4	0	0			20
2022	SG-03	65	20	7	4	2	0	3			55
2022	SG-04	42	25	11	8	7	1	6			370
2022	SG-05	36	29	14	9	8	0	5			280
2022	SG-06	18	36	19	12	8	0	7			95
2022	SG-07	20	27	23	13	18	0	0			60
2022	SG-08	16	41	7	29	7	0	0			15
2020	SG	30	26	19	11	12	0	2			880
2020	SG-02	53	32	5	5	5	0	0			20
2020	SG-03	51	27	5	5	9	0	2			55
2020	SG-04	31	28	19	7	11	1	3			390
2020	SG-05	30	25	21	13	10	0	1			265
2020	SG-06	10	27	24	16	22	0	1			90
2020	SG-07	19	19	14	26	21	0	0			40
2019	SG	37	28	14	9	8	1	4			795
2019	SG-02	64	18	7	4	0	0	7			30
2019	SG-03	46	23	12	4	5	2	9			55
2019	SG-04	43	28	11	6	6	1	5			315
2019	SG-05	35	33	16	10	5	0	1			245
2019	SG-06	11	35	19	9	23	0	4			75
2019	SG-07	15	17	20	30	17	0	0			45
2019	SG-08	50	20	0	20	10	0	0			10

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	18	27	18	14	21	0	1	19	81	865
2024	SG-02	42	21	23	13	0	0	0	42	58	15
2024	SG-03	35	22	22	6	16	0	0	35	65	50
2024	SG-04	18	27	21	12	21	1	1	19	81	375
2024	SG-05	17	30	15	13	25	0	0	17	83	245
2024	SG-06	12	28	17	19	24	0	0	12	88	110
2024	SG-07	13	28	16	26	17	0	0	13	87	55
2024	SG-08	0	31	15	23	30	0	0	0	100	15
2022	SG	21	30	20	12	15	0	0			900
2022	SG-02	16	56	18	5	5	0	0			20
2022	SG-03	41	30	12	8	9	0	0			55
2022	SG-04	24	27	20	13	15	0	1			370
2022	SG-05	18	33	21	11	17	0	0			280
2022	SG-06	16	31	20	16	16	1	0			95
2022	SG-07	8	31	28	17	16	0	0			60
2022	SG-08	14	20	15	8	43	0	0			15
2020	SG	17	24	26	15	18	0	0			885
2020	SG-02	21	32	32	11	0	0	5			20
2020	SG-03	31	29	22	13	5	0	0			55
2020	SG-04	16	25	26	14	18	1	0			390
2020	SG-05	18	24	27	14	17	0	0			265
2020	SG-06	13	20	26	18	23	0	0			85
2020	SG-07	12	17	21	26	24	0	0			40
2019	SG	23	29	23	13	12	0	1			795
2019	SG-02	54	29	11	4	4	0	0			30
2019	SG-03	44	21	26	4	5	0	0			55
2019	SG-04	24	31	21	12	10	0	1			315
2019	SG-05	19	36	23	13	9	0	0			240
2019	SG-06	9	21	31	12	27	0	0			75
2019	SG-07	11	17	28	34	11	0	0			45
2019	SG-08	20	10	40	10	20	0	0			10

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	19	28	26	12	14	1	1	19	81	865
2024	SG-02	28	36	20	0	16	0	0	28	72	15
2024	SG-03	27	22	27	9	12	0	3	28	72	50
2024	SG-04	21	29	26	10	12	1	2	22	78	375
2024	SG-05	15	28	28	13	16	0	1	15	85	245
2024	SG-06	13	26	26	17	18	0	1	13	87	110
2024	SG-07	17	29	28	13	13	0	0	17	83	55
2024	SG-08	23	15	23	31	8	0	0	23	77	15
2022	SG	23	32	22	13	9	0	1			900
2022	SG-02	32	24	30	10	5	0	0			20
2022	SG-03	32	37	9	15	4	1	1			55
2022	SG-04	26	28	22	12	10	0	1			370
2022	SG-05	22	32	23	13	9	1	1			280
2022	SG-06	15	40	26	12	7	0	0			95
2022	SG-07	11	42	22	18	7	0	0			60
2022	SG-08	14	48	15	15	8	0	0			15
2020	SG	23	36	24	10	5	1	1			880
2020	SG-02	42	37	11	0	5	0	5			20
2020	SG-03	36	38	18	4	0	2	2			55
2020	SG-04	23	34	25	11	4	1	2			385
2020	SG-05	23	39	21	11	5	0	0			265
2020	SG-06	18	34	31	8	8	0	0			85
2020	SG-07	14	38	33	12	2	0	0			40
2019	SG	20	36	26	10	7	0	1			795
2019	SG-02	46	36	14	0	0	0	4			30
2019	SG-03	27	34	27	4	9	0	0			55
2019	SG-04	20	36	27	9	6	0	1			320
2019	SG-05	21	36	25	11	6	0	1			240
2019	SG-06	13	34	29	12	12	0	0			75
2019	SG-07	11	36	23	23	6	0	0			45
2019	SG-08	10	60	10	20	0	0	0			10

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	14	32	24	14	15	1	0	14	86	870
2024	SG-02	49	43	0	7	0	0	0	49	51	15
2024	SG-03	23	33	22	11	12	0	0	23	77	50
2024	SG-04	16	34	24	10	13	2	1	17	83	375
2024	SG-05	10	29	27	16	18	0	0	10	90	245
2024	SG-06	8	29	23	19	21	0	1	8	92	110
2024	SG-07	8	25	26	28	14	0	0	8	92	55
2024	SG-08	8	15	14	16	47	0	0	8	92	15
2022	SG	18	29	26	16	10	1	1			895
2022	SG-02	30	32	12	14	4	7	0			20
2022	SG-03	28	31	28	7	3	0	3			55
2022	SG-04	25	29	21	16	8	1	1			370
2022	SG-05	13	28	30	17	12	0	0			280
2022	SG-06	4	33	33	16	14	0	0			95
2022	SG-07	9	24	32	16	20	0	0			60
2022	SG-08	6	28	7	37	22	0	0			15
2020	SG	16	31	29	15	8	0	1			875
2020	SG-02	53	21	21	0	0	5	0			20
2020	SG-03	39	28	20	9	2	0	2			55
2020	SG-04	17	32	27	15	7	1	1			385
2020	SG-05	13	33	34	14	6	0	0			265
2020	SG-06	9	32	24	21	14	0	0			85
2020	SG-07	7	19	43	21	10	0	0			40
2019	SG	16	31	26	15	11	0	1			795
2019	SG-02	46	36	14	0	0	4	0			30
2019	SG-03	25	39	14	13	9	0	0			55
2019	SG-04	18	33	25	15	9	0	1			315
2019	SG-05	14	31	29	15	10	0	2			240
2019	SG-06	9	18	26	24	22	0	0			75
2019	SG-07	4	17	40	21	17	0	0			45
2019	SG-08	0	50	10	30	10	0	0			10

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	27	29	20	10	11	1	1	28	72	865
2024	SG-02	58	34	0	8	0	0	0	58	42	15
2024	SG-03	31	29	19	8	8	2	3	33	67	50
2024	SG-04	30	30	21	9	8	1	2	31	69	375
2024	SG-05	21	31	22	11	15	0	0	21	79	245
2024	SG-06	26	21	22	14	18	0	1	26	74	110
2024	SG-07	25	30	22	12	11	0	0	25	75	55
2024	SG-08	16	14	16	23	31	0	0	16	84	15
2022	SG	30	30	20	11	8	0	1			900
2022	SG-02	35	31	22	6	6	0	0			20
2022	SG-03	34	28	21	3	12	0	3			55
2022	SG-04	34	29	18	12	6	1	1			370
2022	SG-05	26	29	24	10	11	0	1			280
2022	SG-06	22	40	20	9	8	0	1			95
2022	SG-07	26	25	24	17	8	0	0			60
2022	SG-08	15	43	13	21	8	0	0			15
2020	SG	26	32	21	13	6	0	0			880
2020	SG-02	58	32	5	5	0	0	0			20
2020	SG-03	38	33	16	7	4	0	2			55
2020	SG-04	27	31	20	14	6	1	1			390
2020	SG-05	25	34	21	14	6	0	0			265
2020	SG-06	20	33	28	13	7	0	0			85
2020	SG-07	19	33	29	10	10	0	0			40
2019	SG	23	33	24	10	9	0	1			795
2019	SG-02	43	36	18	4	0	0	0			30
2019	SG-03	38	29	20	5	7	0	2			55
2019	SG-04	24	31	24	9	10	0	2			315
2019	SG-05	21	33	24	12	8	0	1			240
2019	SG-06	12	37	20	16	14	0	1			75
2019	SG-07	11	34	32	15	9	0	0			45
2019	SG-08	20	30	40	0	10	0	0			10

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	34	31	16	7	10	1	1	35	65	865
2024	SG-02	39	27	13	4	17	0	0	39	61	15
2024	SG-03	34	29	15	8	10	0	3	35	65	50
2024	SG-04	31	32	16	9	9	1	1	32	68	375
2024	SG-05	35	31	14	4	13	1	1	36	64	245
2024	SG-06	37	30	17	8	7	1	1	37	63	110
2024	SG-07	42	32	16	6	4	0	0	42	58	55
2024	SG-08	46	7	16	15	8	0	8	50	50	15
2022	SG	38	31	15	7	8	0	1			900
2022	SG-02	62	16	5	12	6	0	0			20
2022	SG-03	42	26	17	5	9	1	0			55
2022	SG-04	36	28	17	8	9	1	2			370
2022	SG-05	36	37	11	8	8	0	0			280
2022	SG-06	39	36	17	5	3	0	0			95
2022	SG-07	37	35	19	2	6	0	2			60
2022	SG-08	71	22	7	0	0	0	0			15
2020	SG	40	29	16	7	6	0	1			875
2020	SG-02	58	11	16	0	16	0	0			20
2020	SG-03	47	33	13	2	4	0	2			55
2020	SG-04	37	30	17	7	7	1	1			385
2020	SG-05	42	29	16	6	6	0	0			265
2020	SG-06	48	24	14	7	5	1	1			85
2020	SG-07	40	31	14	10	5	0	0			40
2019	SG	36	30	16	8	9	1	1			795
2019	SG-02	52	41	7	0	0	0	0			25
2019	SG-03	46	23	9	9	11	0	2			55
2019	SG-04	33	29	18	9	9	1	1			315
2019	SG-05	37	26	19	8	8	0	1			240
2019	SG-06	33	36	8	4	13	1	4			75
2019	SG-07	36	36	13	13	2	0	0			45
2019	SG-08	50	40	0	0	10	0	0			10

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	45	28	14	5	7	0	1	46	54	870
2024	SG-02	15	39	34	8	4	0	0	15	85	15
2024	SG-03	56	15	16	2	8	0	3	57	43	50
2024	SG-04	45	30	12	5	5	1	2	46	54	375
2024	SG-05	45	27	13	6	9	0	0	45	55	245
2024	SG-06	50	20	16	6	7	0	1	50	50	110
2024	SG-07	38	32	18	6	6	0	0	38	62	55
2024	SG-08	62	23	8	0	7	0	0	62	38	15
2022	SG	45	28	13	8	4	0	2			895
2022	SG-02	39	34	6	21	0	0	0			20
2022	SG-03	41	21	14	18	3	0	3			55
2022	SG-04	46	26	15	6	5	0	2			365
2022	SG-05	43	33	10	7	5	0	1			280
2022	SG-06	53	25	12	8	2	0	0			95
2022	SG-07	42	22	21	12	2	0	2			60
2022	SG-08	48	45	7	0	0	0	0			15
2020	SG	16	33	27	16	8	0	0			880
2020	SG-02	16	42	21	16	5	0	0			20
2020	SG-03	20	35	22	15	7	0	2			55
2020	SG-04	15	33	27	16	9	0	1			385
2020	SG-05	18	32	27	15	8	0	0			265
2020	SG-06	18	33	32	10	6	0	0			85
2020	SG-07	12	38	21	24	5	0	0			40

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	27	32	20	11	9	1	1	27	73	870
2024	SG-02	38	36	23	0	4	0	0	38	62	15
2024	SG-03	36	32	19	4	6	0	3	37	63	50
2024	SG-04	29	33	18	10	8	1	2	29	71	375
2024	SG-05	28	32	20	9	11	1	0	28	72	245
2024	SG-06	14	36	17	20	12	0	1	14	86	110
2024	SG-07	19	23	28	20	9	0	0	19	81	55
2024	SG-08	15	24	31	23	8	0	0	15	85	15
2022	SG	26	33	20	13	7	0	1			900
2022	SG-02	34	35	15	10	7	0	0			20
2022	SG-03	40	40	9	6	1	0	3			55
2022	SG-04	27	34	18	13	7	1	1			370
2022	SG-05	27	29	23	13	8	0	1			280
2022	SG-06	16	40	23	14	7	0	0			95
2022	SG-07	17	21	34	15	13	0	0			60
2022	SG-08	29	21	20	23	7	0	0			15
2020	SG	16	31	28	15	10	0	1			880
2020	SG-02	22	22	50	0	6	0	0			20
2020	SG-03	27	49	11	7	2	0	4			55
2020	SG-04	15	28	28	16	12	0	1			385
2020	SG-05	17	35	28	12	8	0	0			265
2020	SG-06	11	28	25	25	9	0	1			85
2020	SG-07	19	10	31	26	14	0	0			40
2019	SG	25	29	25	10	9	0	1			795
2019	SG-02	39	39	18	0	4	0	0			30
2019	SG-03	50	20	16	9	5	0	0			55
2019	SG-04	22	31	27	9	10	0	2			320
2019	SG-05	26	30	28	9	5	1	2			240
2019	SG-06	17	28	23	13	17	0	1			75
2019	SG-07	17	23	23	23	13	0	0			45
2019	SG-08	20	70	0	0	10	0	0			10

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	27	21	17	12	21	1	2	27	73	865
2024	SG-02	35	35	15	7	7	0	0	35	65	15
2024	SG-03	35	17	8	12	22	0	6	37	63	50
2024	SG-04	25	22	19	11	20	0	2	26	74	375
2024	SG-05	26	19	16	11	24	1	3	27	73	245
2024	SG-06	24	25	19	14	18	0	1	24	76	110
2024	SG-07	31	15	19	15	18	0	2	31	69	55
2024	SG-08	47	0	8	15	30	0	0	47	53	15
2022	SG	43	22	14	7	9	1	3			895
2022	SG-02	61	12	10	5	6	6	0			20
2022	SG-03	42	17	17	10	8	0	5			55
2022	SG-04	45	21	12	7	11	1	4			370
2022	SG-05	41	22	18	7	8	0	3			280
2022	SG-06	44	29	9	12	5	0	0			95
2022	SG-07	35	29	20	7	9	0	0			60
2022	SG-08	48	37	8	0	7	0	0			15
2020	SG	40	31	18	6	4	0	1			880
2020	SG-02	53	21	16	0	5	0	5			20
2020	SG-03	47	24	18	2	5	0	4			55
2020	SG-04	37	32	20	6	4	1	1			390
2020	SG-05	41	35	16	5	3	0	0			265
2020	SG-06	42	26	19	9	3	0	1			85
2020	SG-07	48	29	12	12	0	0	0			40
2019	SG	46	27	15	4	6	0	2			795
2019	SG-02	75	21	4	0	0	0	0			30
2019	SG-03	59	23	7	0	7	0	4			55
2019	SG-04	42	31	15	5	6	0	2			315
2019	SG-05	45	29	17	2	3	0	2			240
2019	SG-06	43	18	20	7	11	0	1			75
2019	SG-07	47	26	17	4	6	0	0			45
2019	SG-08	60	10	10	10	10	0	0			10

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	37	28	18	7	10	1	37	63	865
2024	SG-02	40	21	24	7	8	0	40	60	15
2024	SG-03	50	24	11	6	10	0	50	50	50
2024	SG-04	35	30	17	8	9	1	36	64	375
2024	SG-05	38	25	18	6	11	0	38	62	245
2024	SG-06	40	23	19	6	12	0	40	60	110
2024	SG-07	31	38	24	2	6	0	31	69	55
2024	SG-08	24	30	24	7	15	0	24	76	15
2022	SG	35	35	16	7	6	1			900
2022	SG-02	29	31	24	11	5	0			20
2022	SG-03	37	44	8	3	6	3			55
2022	SG-04	36	35	16	7	5	1			370
2022	SG-05	31	37	19	6	6	0			280
2022	SG-06	39	30	17	7	6	0			95
2022	SG-07	45	24	14	12	5	0			60
2022	SG-08	34	45	7	0	15	0			15
2020	SG	27	37	22	8	6	0			880
2020	SG-02	47	21	16	11	5	0			20
2020	SG-03	42	29	15	7	5	2			55
2020	SG-04	23	39	24	8	6	0			385
2020	SG-05	27	38	21	9	5	0			265
2020	SG-06	31	39	17	8	6	0			90
2020	SG-07	26	43	19	10	2	0			40

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	63	13	4	2	4	1	12	72	28	865
2024	SG-02	79	14	0	0	0	0	8	85	15	15
2024	SG-03	67	5	2	4	8	4	11	78	22	50
2024	SG-04	60	15	4	3	4	1	13	70	30	375
2024	SG-05	65	13	5	2	4	1	10	73	27	245
2024	SG-06	61	13	2	3	5	0	15	72	28	110
2024	SG-07	64	9	8	2	4	0	12	74	26	55
2024	SG-08	77	0	15	0	0	0	7	83	17	15

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	52	15	8	5	10	1	9	58	42	865
2024	SG-02	62	34	0	4	0	0	0	62	38	15
2024	SG-03	58	12	6	0	12	2	11	66	34	50
2024	SG-04	49	14	10	6	9	2	10	55	45	375
2024	SG-05	51	17	8	4	11	1	7	55	45	245
2024	SG-06	56	16	3	4	8	1	12	65	35	110
2024	SG-07	64	6	10	4	8	0	9	71	29	55
2024	SG-08	62	16	0	0	15	0	7	67	33	15

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	66	12	6	3	5	3	5	72	28	865
2024	SG-02	73	19	0	0	8	0	0	73	27	15
2024	SG-03	60	12	7	0	8	4	10	70	30	50
2024	SG-04	67	11	7	2	3	4	5	73	27	375
2024	SG-05	68	13	4	2	6	1	5	73	27	245
2024	SG-06	58	11	10	6	5	5	5	65	35	110
2024	SG-07	68	11	6	4	8	0	4	70	30	55
2024	SG-08	70	8	0	15	0	0	7	76	24	15
2022	SG	70	12	5	3	3	2	4			900
2022	SG-02	83	6	0	5	6	0	0			20
2022	SG-03	73	12	2	4	1	1	6			55
2022	SG-04	67	15	5	3	3	3	3			370
2022	SG-05	72	8	6	2	5	3	4			280
2022	SG-06	72	9	7	4	2	1	5			95
2022	SG-07	67	17	4	6	0	0	6			60
2022	SG-08	70	15	7	0	0	8	0			15
2020	SG	76	11	3	2	3	1	3			880
2020	SG-02	84	5	0	0	0	5	5			20
2020	SG-03	91	4	2	0	0	0	4			55
2020	SG-04	73	14	4	1	3	1	4			390
2020	SG-05	77	10	3	2	3	2	3			265
2020	SG-06	74	13	3	1	5	0	5			85
2020	SG-07	81	10	0	5	2	0	2			40
2019	SG	69	13	6	4	4	1	3			795
2019	SG-02	89	11	0	0	0	0	0			30
2019	SG-03	66	18	4	4	5	0	4			55
2019	SG-04	67	13	7	4	3	2	4			315
2019	SG-05	70	11	5	5	5	2	3			240
2019	SG-06	68	13	4	7	5	0	3			75
2019	SG-07	74	11	9	4	2	0	0			45
2019	SG-08	80	10	0	10	0	0	0			10

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	61	24	7	3	3	1	3	63	37	865
2024	SG-02	56	30	13	0	0	0	0	56	44	15
2024	SG-03	67	16	8	0	0	2	7	74	26	50
2024	SG-04	64	22	6	2	1	1	4	67	33	375
2024	SG-05	61	23	6	3	4	1	2	63	37	245
2024	SG-06	47	28	8	7	6	0	3	49	51	110
2024	SG-07	55	30	7	4	2	0	2	56	44	55
2024	SG-08	54	31	7	0	7	0	0	54	46	15
2022	SG	67	19	7	2	2	1	3			900
2022	SG-02	67	11	11	5	6	0	0			20
2022	SG-03	76	15	5	0	0	0	4			55
2022	SG-04	69	17	7	1	1	1	4			370
2022	SG-05	67	20	5	3	3	1	2			280
2022	SG-06	57	28	9	3	2	0	2			95
2022	SG-07	59	23	11	2	2	0	3			60
2022	SG-08	70	22	8	0	0	0	0			15
2020	SG	65	21	7	3	1	0	2			880
2020	SG-02	84	11	0	0	0	5	0			20
2020	SG-03	84	15	0	0	0	0	2			55
2020	SG-04	65	21	8	2	1	0	2			385
2020	SG-05	64	22	6	3	2	0	2			265
2020	SG-06	61	22	9	5	1	0	2			85
2020	SG-07	50	38	7	5	0	0	0			40
2019	SG	57	27	9	4	2	0	2			785
2019	SG-02	74	26	0	0	0	0	0			25
2019	SG-03	71	13	7	4	2	0	4			55
2019	SG-04	55	29	7	5	4	0	2			310
2019	SG-05	60	24	11	3	2	0	2			240
2019	SG-06	46	38	5	9	1	0	0			75
2019	SG-07	51	28	19	2	0	0	0			45
2019	SG-08	50	30	20	0	0	0	0			10

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	58	18	8	5	7	1	3	60	40	865
2024	SG-02	73	19	0	0	0	8	0	79	21	15
2024	SG-03	63	10	8	2	10	0	7	68	32	50
2024	SG-04	55	20	10	5	6	1	3	58	42	375
2024	SG-05	58	20	4	6	9	0	2	59	41	245
2024	SG-06	53	19	9	9	7	1	3	55	45	110
2024	SG-07	65	16	15	0	4	0	0	65	35	50
2024	SG-08	77	0	7	16	0	0	0	77	23	15
2022	SG	62	16	9	4	6	1	2			900
2022	SG-02	80	0	4	5	11	0	0			20
2022	SG-03	68	18	8	0	4	0	2			55
2022	SG-04	60	14	11	6	6	1	3			370
2022	SG-05	61	17	9	4	7	1	1			280
2022	SG-06	64	21	7	6	1	0	1			95
2022	SG-07	59	26	7	5	2	0	2			60
2022	SG-08	62	7	15	0	16	0	0			15
2020	SG	64	18	7	5	5	0	2			880
2020	SG-02	79	11	5	5	0	0	0			20
2020	SG-03	84	9	5	0	0	0	2			55
2020	SG-04	64	17	7	4	5	0	2			390
2020	SG-05	62	19	6	4	6	0	2			265
2020	SG-06	63	19	8	6	2	0	2			85
2020	SG-07	56	29	5	7	2	0	0			40
2019	SG	58	18	10	6	7	0	2			790
2019	SG-02	86	11	4	0	0	0	0			30
2019	SG-03	71	9	7	5	4	0	4			55
2019	SG-04	54	19	12	6	7	0	2			315
2019	SG-05	59	20	7	5	7	0	2			240
2019	SG-06	51	12	14	9	14	0	0			75
2019	SG-07	53	23	13	9	2	0	0			45
2019	SG-08	80	10	0	0	10	0	0			10

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	55	9	4	2	2	0	28	76	24	865
2024	SG-02	63	14	0	0	0	0	24	82	18	15
2024	SG-03	61	4	2	0	2	0	29	87	13	50
2024	SG-04	60	4	2	0	0	0	34	91	9	375
2024	SG-05	53	9	2	1	2	0	32	78	22	245
2024	SG-06	42	19	12	10	8	0	9	46	54	110
2024	SG-07	44	30	15	7	2	0	2	45	55	55
2024	SG-08	30	23	16	23	8	0	0	30	70	15
2022	SG	58	9	5	1	1	1	25			900
2022	SG-02	74	4	0	5	0	6	11			20
2022	SG-03	74	4	0	0	0	0	22			55
2022	SG-04	60	5	2	0	1	1	32			370
2022	SG-05	56	7	4	1	2	1	29			280
2022	SG-06	51	23	13	5	1	0	7			95
2022	SG-07	37	26	21	5	6	0	5			60
2022	SG-08	50	36	7	8	0	0	0			15
2020	SG	56	11	4	1	1	0	27			885
2020	SG-02	84	5	0	0	0	0	11			20
2020	SG-03	65	4	0	0	0	0	31			55
2020	SG-04	58	5	2	1	0	1	34			390
2020	SG-05	56	13	2	1	1	0	27			265
2020	SG-06	45	26	16	0	6	0	7			90
2020	SG-07	45	33	7	12	0	0	2			40
2019	SG	52	12	5	2	1	0	29			785
2019	SG-03	76	2	0	0	0	0	22			55
2019	SG-04	54	6	0	1	0	0	39			310
2019	SG-05	49	10	5	2	1	0	34			240
2019	SG-06	41	34	15	4	1	0	5			75
2019	SG-07	26	38	21	6	4	0	4			45

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	56	23	9	2	3	1	5	60	40	865
2024	SG-02	43	27	22	0	8	0	0	43	57	15
2024	SG-03	57	11	15	0	7	0	10	63	37	50
2024	SG-04	55	23	11	2	2	1	6	59	41	370
2024	SG-05	58	25	6	2	3	1	4	62	38	245
2024	SG-06	57	24	7	2	6	0	4	59	41	110
2024	SG-07	62	27	6	2	2	0	2	63	37	55
2024	SG-08	52	31	0	17	0	0	0	52	48	15
2022	SG	59	22	10	1	2	0	5			895
2022	SG-02	43	15	24	11	7	0	0			20
2022	SG-03	72	12	7	0	1	0	7			55
2022	SG-04	57	21	12	1	2	1	5			370
2022	SG-05	59	24	8	1	2	0	5			280
2022	SG-06	56	21	11	2	2	0	7			95
2022	SG-07	52	40	5	0	2	0	2			60
2022	SG-08	85	7	0	8	0	0	0			15
2020	SG	58	24	9	4	2	0	3			885
2020	SG-02	79	11	0	11	0	0	0			20
2020	SG-03	72	19	2	2	0	0	6			55
2020	SG-04	54	24	12	5	2	0	2			390
2020	SG-05	63	21	7	4	1	1	2			270
2020	SG-06	51	36	7	0	2	0	3			90
2020	SG-07	60	31	7	2	0	0	0			40
2019	SG	57	23	12	3	1	0	3			790
2019	SG-02	68	18	7	7	0	0	0			30
2019	SG-03	64	20	7	0	2	0	7			55
2019	SG-04	52	23	16	4	1	0	3			315
2019	SG-05	61	25	8	2	1	0	2			240
2019	SG-06	53	26	16	3	3	0	0			75
2019	SG-07	57	21	17	4	0	0	0			45
2019	SG-08	70	30	0	0	0	0	0			10

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	45	23	10	6	10	1	4	48	52	870
2024	SG-02	25	6	8	15	46	0	0	25	75	15
2024	SG-03	28	17	9	12	30	0	3	29	71	50
2024	SG-04	44	23	10	7	8	2	6	48	52	375
2024	SG-05	51	25	8	4	8	1	3	54	46	245
2024	SG-06	46	22	15	5	10	1	2	47	53	110
2024	SG-07	57	22	13	5	2	0	0	57	43	55
2024	SG-08	31	30	15	16	7	0	0	31	69	15
2022	SG	62	16	5	4	9	0	4			900
2022	SG-02	29	13	24	17	17	0	0			20
2022	SG-03	42	12	5	9	27	0	6			55
2022	SG-04	57	17	4	4	12	1	6			370
2022	SG-05	69	16	5	2	3	0	4			280
2022	SG-06	70	21	3	1	2	0	3			95
2022	SG-07	77	20	2	0	2	0	0			60
2022	SG-08	94	6	0	0	0	0	0			15
2020	SG	62	22	7	5	4	1	1			885
2020	SG-02	44	11	22	11	11	0	0			20
2020	SG-03	53	25	13	4	5	0	0			55
2020	SG-04	57	25	6	7	4	1	1			390
2020	SG-05	67	20	5	3	3	1	0			265
2020	SG-06	69	22	5	1	0	1	2			90
2020	SG-07	79	10	7	5	0	0	0			40
2019	SG	69	16	5	3	3	1	3			795
2019	SG-02	54	21	11	4	11	0	0			30
2019	SG-03	61	13	5	13	7	0	2			55
2019	SG-04	64	18	5	3	4	1	4			315
2019	SG-05	78	12	4	2	1	1	2			240
2019	SG-06	72	21	3	0	1	0	3			75
2019	SG-07	81	15	4	0	0	0	0			45
2019	SG-08	80	10	10	0	0	0	0			10

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	44	30	13	6	3	0	3	45	55	870
2024	SG-02	42	21	21	0	15	0	0	42	58	15
2024	SG-03	41	32	12	2	8	0	5	43	57	50
2024	SG-04	44	28	15	7	2	0	3	45	55	375
2024	SG-05	45	30	10	7	4	1	4	47	53	245
2024	SG-06	40	34	18	6	1	0	2	40	60	110
2024	SG-07	51	32	7	5	2	0	2	52	48	55
2024	SG-08	69	31	0	0	0	0	0	69	31	15
2022	SG	47	28	13	4	3	1	3			900
2022	SG-02	50	29	0	4	12	6	0			20
2022	SG-03	54	28	8	2	3	0	6			55
2022	SG-04	47	28	15	3	2	1	4			370
2022	SG-05	47	28	12	5	4	0	3			280
2022	SG-06	41	34	14	8	2	0	1			95
2022	SG-07	48	29	14	2	5	2	0			60
2022	SG-08	36	43	0	14	0	8	0			15
2020	SG	37	33	19	7	3	0	1			885
2020	SG-02	26	47	16	0	0	0	11			20
2020	SG-03	38	38	16	5	2	0	0			55
2020	SG-04	33	30	21	9	5	1	1			390
2020	SG-05	40	32	19	6	3	0	0			265
2020	SG-06	39	41	16	5	0	0	0			90
2020	SG-07	50	36	14	0	0	0	0			40
2019	SG	51	30	12	3	2	0	2			790
2019	SG-02	64	29	7	0	0	0	0			30
2019	SG-03	59	25	11	2	0	0	4			55
2019	SG-04	47	27	16	4	3	0	2			315
2019	SG-05	51	32	12	3	1	0	2			240
2019	SG-06	54	30	11	1	4	0	0			75
2019	SG-07	53	38	4	0	2	0	2			45
2019	SG-08	60	40	0	0	0	0	0			10

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	5	25	41	19	10	0	30	29	865
2024	SG-02	0	40	42	18	0	0	40	18	15
2024	SG-03	11	23	42	15	10	0	33	25	50
2024	SG-04	6	25	43	17	9	0	31	26	375
2024	SG-05	4	30	38	20	9	0	34	28	245
2024	SG-06	3	15	43	20	18	0	18	39	110
2024	SG-07	4	17	36	27	15	0	22	42	55
2024	SG-08	0	24	15	54	8	0	24	61	15
2022	SG	5	28	42	16	8	0	33	25	900
2022	SG-02	0	38	52	4	6	0	38	10	20
2022	SG-03	6	37	42	11	3	0	43	14	55
2022	SG-04	6	28	41	16	9	1	34	25	370
2022	SG-05	5	28	43	18	6	0	33	24	280
2022	SG-06	1	24	47	17	10	0	26	28	95
2022	SG-07	2	24	41	18	16	0	25	34	60
2022	SG-08	0	7	42	44	7	0	7	51	15
2020	SG	6	29	39	19	7	0	35	26	885
2020	SG-02	11	42	32	11	5	0	53	16	20
2020	SG-03	9	51	25	15	0	0	60	15	55
2020	SG-04	6	29	39	18	8	0	35	26	390
2020	SG-05	5	26	45	17	7	0	31	24	265
2020	SG-06	7	22	38	26	7	0	29	33	85
2020	SG-07	0	29	29	24	19	0	29	43	40
2019	SG	9	31	39	14	7	0	40	21	795
2019	SG-02	14	50	36	0	0	0	64	0	30
2019	SG-03	18	37	25	14	7	0	54	21	55
2019	SG-04	10	30	41	12	6	0	41	18	315
2019	SG-05	7	35	40	14	5	0	42	18	240
2019	SG-06	5	17	39	22	16	0	22	38	75
2019	SG-07	2	19	43	23	13	0	21	36	45
2019	SG-08	0	60	10	20	10	0	60	30	10

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	15	25	37	17	6	0	23	40	865
2024	SG-02	0	21	40	32	8	0	40	21	15
2024	SG-03	10	17	40	24	10	0	34	27	50
2024	SG-04	14	22	39	18	6	1	25	36	375
2024	SG-05	14	27	36	16	6	0	23	41	245
2024	SG-06	20	30	40	8	3	0	11	50	110
2024	SG-07	20	37	29	10	4	0	14	57	55
2024	SG-08	30	55	7	8	0	0	8	85	15
2022	SG	11	20	45	17	6	0	23	32	900
2022	SG-02	11	15	48	21	5	0	26	26	20
2022	SG-03	11	9	49	21	11	0	32	19	55
2022	SG-04	10	20	44	17	7	1	25	31	370
2022	SG-05	12	18	47	19	4	0	23	30	280
2022	SG-06	12	27	48	9	4	0	14	39	95
2022	SG-07	18	29	30	24	0	0	24	47	60
2022	SG-08	8	50	42	0	0	0	0	58	15
2020	SG	15	24	38	18	4	0	23	40	885
2020	SG-02	11	5	42	37	5	0	42	16	20
2020	SG-03	9	15	31	36	7	2	44	24	55
2020	SG-04	13	24	40	19	4	0	24	37	385
2020	SG-05	14	25	41	16	4	0	20	38	270
2020	SG-06	19	40	27	10	3	0	14	59	90
2020	SG-07	26	26	24	19	5	0	24	52	40
2019	SG	14	19	41	19	7	0	26	33	790
2019	SG-02	0	11	29	39	21	0	61	11	30
2019	SG-03	16	9	34	36	5	0	41	25	55
2019	SG-04	12	19	41	21	6	0	27	32	315
2019	SG-05	10	18	46	19	8	0	26	28	240
2019	SG-06	28	25	33	8	5	0	13	53	75
2019	SG-07	23	28	36	11	2	0	13	51	45
2019	SG-08	20	20	50	10	0	0	10	40	10

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	23	58	865
2024	SG-02	23	70	15
2024	SG-03	20	61	50
2024	SG-04	23	57	375
2024	SG-05	21	59	245
2024	SG-06	24	63	110
2024	SG-07	34	51	55
2024	SG-08	30	62	15
2022	SG	24	57	900
2022	SG-02	23	39	20
2022	SG-03	24	46	55
2022	SG-04	24	56	370
2022	SG-05	22	60	280
2022	SG-06	29	60	95
2022	SG-07	31	55	60
2022	SG-08	22	64	15
2020	SG	34	41	885
2020	SG-02	32	63	20
2020	SG-03	22	49	55
2020	SG-04	32	43	390
2020	SG-05	36	38	270
2020	SG-06	36	39	90
2020	SG-07	36	45	40

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	43	57	205
2024	SG-03	60	40	10
2024	SG-04	45	55	90
2024	SG-05	31	69	55
2024	SG-06	37	63	25
2024	SG-07	61	39	20
2022	SG	42	58	215
2022	SG-03	67	33	10
2022	SG-04	47	53	85
2022	SG-05	41	59	60
2022	SG-06	21	79	25
2022	SG-07	22	78	20
2020	SG	24	76	300
2020	SG-03	50	50	10
2020	SG-04	26	74	125
2020	SG-05	19	81	95
2020	SG-06	25	75	30
2020	SG-07	27	73	15

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	38	18	11	4	6	4	20	50	50	865
2024	SG-02	61	15	0	0	0	6	18	80	20	15
2024	SG-03	45	11	4	4	7	2	28	64	36	50
2024	SG-04	34	18	11	3	5	5	23	48	52	375
2024	SG-05	39	22	11	6	7	2	14	46	54	245
2024	SG-06	42	14	15	3	5	1	20	53	47	110
2024	SG-07	41	24	7	6	9	2	11	47	53	55
2024	SG-08	55	0	30	0	8	0	7	59	41	15
2022	SG	40	18	12	5	5	3	17			900
2022	SG-02	46	8	4	6	0	6	30			20
2022	SG-03	40	15	10	0	1	6	28			55
2022	SG-04	35	19	11	6	5	4	21			370
2022	SG-05	40	20	13	6	6	3	11			280
2022	SG-06	52	12	16	5	2	0	13			95
2022	SG-07	46	23	11	3	8	0	9			60
2022	SG-08	43	21	14	7	8	0	7			15
2020	SG	43	21	14	6	5	2	10			885
2020	SG-02	53	16	5	0	5	0	21			20
2020	SG-03	40	20	5	2	0	7	25			55
2020	SG-04	41	22	15	5	4	3	9			390
2020	SG-05	42	20	15	8	6	1	8			265
2020	SG-06	55	14	10	9	6	0	7			90
2020	SG-07	45	29	12	2	10	0	2			40
2019	SG	35	21	20	9	9	1	6			785
2019	SG-02	44	15	11	4	7	7	11			25
2019	SG-03	51	19	9	11	4	0	7			55
2019	SG-04	32	22	20	8	11	1	5			315
2019	SG-05	34	20	22	10	6	1	6			240
2019	SG-06	41	24	15	7	9	0	4			75
2019	SG-07	20	26	30	11	9	0	4			45
2019	SG-08	40	20	20	20	0	0	0			10

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	7	16	15	14	41	2	5	25	59	205
2024	SG-03	12	20	23	9	36	0	0	32	45	10
2024	SG-04	2	22	14	13	38	1	9	27	57	90
2024	SG-05	11	2	19	13	50	2	4	13	67	55
2024	SG-06	8	18	4	26	44	0	0	26	70	25
2024	SG-07	5	11	33	11	34	6	0	18	47	20
2022	SG	7	15	20	19	35	1	3	23	57	215
2022	SG-03	0	0	62	25	13	0	0	0	38	10
2022	SG-04	9	17	12	19	37	2	5	28	60	85
2022	SG-05	9	12	20	18	38	0	3	21	58	60
2022	SG-06	0	21	15	27	30	4	3	22	62	25
2022	SG-07	5	16	23	15	41	0	0	21	56	20
2020	SG	5	20	21	18	31	1	4	27	51	300
2020	SG-03	33	17	17	8	25	0	0	50	33	10
2020	SG-04	6	23	23	17	26	2	3	30	46	125
2020	SG-05	4	13	21	24	30	1	7	19	58	95
2020	SG-06	3	22	13	13	50	0	0	25	63	30
2020	SG-07	0	27	20	7	47	0	0	27	53	15

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SG	5	15	11	18	51	0	1	19	69	205
2024	SG-03	11	23	21	0	45	0	0	34	45	10
2024	SG-04	4	19	10	19	47	0	1	23	67	90
2024	SG-05	4	4	9	15	68	0	0	7	83	55
2024	SG-06	3	19	0	26	51	0	0	23	77	25
2024	SG-07	0	11	27	21	34	6	0	12	59	20
2022	SG	2	15	16	22	43	1	0	18	66	215
2022	SG-03	0	7	33	35	24	0	0	7	60	10
2022	SG-04	0	20	14	22	42	1	0	20	65	85
2022	SG-05	6	15	16	12	48	2	1	21	62	60
2022	SG-06	0	12	11	31	46	0	0	12	77	25
2022	SG-07	0	0	22	27	51	0	0	0	78	20
2020	SG	4	13	17	24	39	1	2	18	65	300
2020	SG-03	25	17	17	17	17	0	8	45	36	10
2020	SG-04	1	17	19	24	38	0	2	18	63	125
2020	SG-05	5	6	16	27	40	2	3	12	71	95
2020	SG-06	3	16	16	16	50	0	0	19	66	30
2020	SG-07	7	13	7	20	53	0	0	20	73	15

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Santé Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - SG

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)