Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Santé Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 27 39 12 12 8 0 0 67 21 930
2024 EC-02 22 31 19 12 17 0 0 53 28 25
2024 EC-03 33 36 9 16 7 0 0 69 22 45
2024 EC-04 27 37 11 17 7 0 1 64 24 100
2024 EC-05 27 41 14 10 8 0 0 68 18 175
2024 EC-06 26 42 12 13 8 0 0 68 20 305
2024 EC-07 29 39 12 11 9 1 0 68 20 230
2024 EC-08 37 37 7 14 5 0 0 74 19 45
2022 EC 34 41 11 9 5 0 0 75 14 910
2022 EC-02 37 43 5 10 5 0 0 80 15 30
2022 EC-03 28 29 23 21 0 0 0 56 21 30
2022 EC-04 28 40 16 9 5 1 0 69 15 95
2022 EC-05 37 42 9 7 5 0 0 79 12 165
2022 EC-06 31 43 12 6 7 0 0 74 14 300
2022 EC-07 35 42 8 11 4 0 0 77 15 225
2022 EC-08 47 35 9 7 2 0 0 81 9 45
2020 EC 38 44 9 7 2 0 0 82 9 790
2020 EC-02 23 54 9 11 3 0 0 77 14 35
2020 EC-03 27 60 10 0 3 0 0 87 3 30
2020 EC-04 33 42 11 10 4 0 0 75 14 70
2020 EC-05 36 44 9 7 3 0 0 81 10 150
2020 EC-06 40 41 10 8 1 0 0 81 9 250
2020 EC-07 39 45 7 5 4 0 0 84 9 195
2020 EC-08 55 43 2 0 0 0 0 98 0 45
2019 EC 38 41 9 8 4 0 0 78 12 690
2019 EC-02 47 22 19 9 3 0 0 69 13 30
2019 EC-04 42 39 7 8 4 0 0 81 12 85
2019 EC-05 36 44 8 8 4 0 0 79 12 105
2019 EC-06 34 43 11 9 3 0 0 77 12 215
2019 EC-07 39 39 8 7 7 0 0 78 14 170
2019 EC-08 43 43 13 0 3 0 0 85 3 40

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 33 32 11 11 12 0 0 66 23 930
2024 EC-02 38 19 7 18 18 0 0 57 35 25
2024 EC-03 31 38 7 11 13 0 0 69 24 45
2024 EC-04 36 20 15 19 9 0 1 57 28 100
2024 EC-05 31 38 10 6 15 0 0 69 21 175
2024 EC-06 32 34 14 10 10 1 0 67 19 305
2024 EC-07 35 32 9 11 13 0 0 67 24 230
2024 EC-08 30 41 11 12 7 0 0 70 18 45
2022 EC 42 35 8 8 7 0 0 77 15 910
2022 EC-02 48 33 3 11 5 0 0 81 15 30
2022 EC-03 45 41 0 8 6 0 0 86 14 30
2022 EC-04 37 36 8 7 10 1 0 74 17 95
2022 EC-05 46 29 12 8 5 0 0 75 13 165
2022 EC-06 38 38 10 6 8 0 0 76 14 300
2022 EC-07 39 39 7 10 6 0 0 77 16 225
2022 EC-08 52 29 9 7 3 0 0 81 10 45
2020 EC 43 37 9 6 5 0 0 80 11 785
2020 EC-02 23 54 6 9 9 0 0 77 17 35
2020 EC-03 43 33 13 3 7 0 0 77 10 30
2020 EC-04 32 44 10 6 8 0 0 76 14 70
2020 EC-05 43 40 5 8 4 0 0 83 12 150
2020 EC-06 44 34 12 5 3 0 0 79 8 250
2020 EC-07 46 36 7 6 5 0 0 82 11 195
2020 EC-08 59 33 2 4 2 0 0 91 7 45
2019 EC 40 37 9 10 4 0 0 77 14 690
2019 EC-02 42 36 12 6 3 0 0 79 9 35
2019 EC-04 46 30 10 11 4 0 0 76 14 85
2019 EC-05 42 39 8 8 3 0 0 81 11 105
2019 EC-06 37 37 13 9 3 0 0 74 13 210
2019 EC-07 39 39 7 11 4 0 0 79 14 170
2019 EC-08 38 40 8 8 8 0 0 78 15 40

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 40 34 14 7 4 0 0 74 11 930
2024 EC-02 30 37 11 22 0 0 0 68 22 25
2024 EC-03 36 30 23 7 4 0 0 65 12 45
2024 EC-04 37 28 20 10 4 0 1 66 14 100
2024 EC-05 38 35 15 7 5 0 0 73 12 175
2024 EC-06 40 36 14 6 3 0 0 77 10 305
2024 EC-07 44 34 11 5 5 0 0 78 11 230
2024 EC-08 53 35 5 2 5 0 0 88 7 45
2022 EC 49 33 10 5 2 0 0 83 7 910
2022 EC-02 53 29 9 9 0 0 0 82 9 30
2022 EC-03 41 34 15 6 0 3 0 78 6 30
2022 EC-04 44 30 15 5 4 1 0 75 10 95
2022 EC-05 51 33 9 4 4 0 0 83 8 165
2022 EC-06 48 36 9 6 2 0 0 83 8 300
2022 EC-07 50 35 9 4 1 0 0 85 5 225
2022 EC-08 59 27 9 5 0 0 0 86 5 45
2020 EC 54 32 9 4 1 0 0 86 5 785
2020 EC-02 37 54 3 6 0 0 0 91 6 35
2020 EC-03 47 37 13 3 0 0 0 83 3 30
2020 EC-04 50 31 13 6 1 0 0 81 7 70
2020 EC-05 53 34 9 4 1 0 0 86 5 150
2020 EC-06 55 31 10 4 0 0 0 86 5 250
2020 EC-07 57 29 10 2 2 0 0 87 4 195
2020 EC-08 76 22 0 2 0 0 0 98 2 45
2019 EC 51 34 9 5 1 0 0 85 6 685
2019 EC-02 39 42 12 6 0 0 0 82 6 35
2019 EC-04 55 35 4 5 1 0 0 90 6 85
2019 EC-05 50 32 10 7 1 0 0 83 8 105
2019 EC-06 47 36 10 6 0 0 0 84 6 215
2019 EC-07 54 30 9 5 2 0 0 84 7 170
2019 EC-08 67 18 10 3 3 0 0 85 5 40

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 31 36 15 11 6 0 0 68 17 930
2024 EC-02 33 23 11 23 9 0 0 56 32 25
2024 EC-03 36 30 16 12 6 0 0 66 18 45
2024 EC-04 29 39 18 9 4 0 1 69 13 100
2024 EC-05 31 41 14 9 5 0 0 72 14 170
2024 EC-06 31 38 16 10 5 0 0 69 15 305
2024 EC-07 31 36 15 10 7 1 0 68 17 230
2024 EC-08 32 31 16 14 7 0 0 63 21 45
2022 EC 37 42 11 7 4 0 0 79 11 910
2022 EC-02 39 41 14 2 3 0 0 81 5 30
2022 EC-03 45 26 8 18 0 3 0 73 18 30
2022 EC-04 32 45 11 5 6 1 0 78 11 95
2022 EC-05 39 43 10 5 3 0 0 82 8 165
2022 EC-06 34 45 10 6 6 0 0 79 11 300
2022 EC-07 40 38 11 9 3 0 0 77 12 225
2022 EC-08 45 32 18 5 0 0 0 77 5 45
2020 EC 42 40 8 7 3 0 0 82 9 795
2020 EC-02 29 51 11 3 6 0 0 80 9 35
2020 EC-03 30 50 13 7 0 0 0 80 7 30
2020 EC-04 36 43 6 10 6 0 0 79 15 70
2020 EC-05 44 42 6 7 1 0 0 86 8 150
2020 EC-06 46 35 10 7 2 0 0 81 9 255
2020 EC-07 37 44 8 7 4 0 0 81 11 195
2020 EC-08 66 30 2 2 0 0 0 96 2 45
2019 EC 42 39 10 7 2 0 0 81 9 695
2019 EC-02 45 30 15 6 3 0 0 76 9 35
2019 EC-04 51 33 7 8 1 0 0 83 10 85
2019 EC-05 42 42 6 7 3 0 0 84 10 105
2019 EC-06 39 39 12 8 1 1 0 79 9 215
2019 EC-07 39 43 9 5 4 0 0 82 9 170
2019 EC-08 43 35 18 3 3 0 0 78 5 40

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 25 33 16 15 10 1 0 58 25 930
2024 EC-02 23 38 16 12 11 0 0 61 23 25
2024 EC-03 29 36 9 18 6 2 0 66 25 45
2024 EC-04 29 35 14 13 7 1 1 66 20 100
2024 EC-05 35 30 14 12 9 0 0 65 21 175
2024 EC-06 21 33 18 16 11 1 0 55 27 305
2024 EC-07 20 33 17 17 12 0 0 54 29 230
2024 EC-08 21 31 16 20 12 0 0 52 32 45
2022 EC 35 34 14 9 7 1 0 70 16 910
2022 EC-02 56 25 15 2 2 0 0 81 4 30
2022 EC-03 54 25 17 0 3 0 0 80 3 30
2022 EC-04 35 38 10 6 10 1 0 73 16 95
2022 EC-05 39 33 13 8 5 1 0 73 13 165
2022 EC-06 31 33 16 11 8 0 0 65 19 300
2022 EC-07 25 40 15 11 8 1 0 65 20 225
2022 EC-08 39 32 9 16 5 0 0 71 21 45
2020 EC 42 38 12 5 3 1 0 80 8 790
2020 EC-02 29 50 15 6 0 0 0 79 6 35
2020 EC-03 53 23 13 10 0 0 0 77 10 30
2020 EC-04 51 24 13 1 11 0 0 75 13 70
2020 EC-05 47 32 13 6 1 1 0 80 7 150
2020 EC-06 43 39 12 3 2 2 0 83 6 250
2020 EC-07 32 45 12 7 3 1 0 78 10 195
2020 EC-08 55 36 6 2 0 0 0 91 2 45
2019 EC 40 36 14 7 2 1 0 77 9 695
2019 EC-02 64 27 6 3 0 0 0 91 3 35
2019 EC-04 53 30 10 6 1 0 0 83 7 85
2019 EC-05 43 38 12 5 2 0 0 81 7 105
2019 EC-06 35 37 17 8 1 2 0 74 9 215
2019 EC-07 38 35 15 8 5 0 0 73 12 170
2019 EC-08 30 45 10 13 3 0 0 75 15 40

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 24 35 13 16 11 0 0 59 28 930
2024 EC-02 19 38 9 22 12 0 0 57 34 25
2024 EC-03 33 32 11 20 4 0 0 65 24 45
2024 EC-04 26 33 18 10 12 0 0 59 23 100
2024 EC-05 30 35 14 11 10 0 0 65 22 175
2024 EC-06 20 39 10 17 12 1 0 60 30 305
2024 EC-07 22 32 15 19 13 0 0 53 32 230
2024 EC-08 21 38 12 18 12 0 0 59 30 45
2022 EC 34 38 10 12 7 0 0 71 18 905
2022 EC-02 55 25 10 7 2 0 0 80 10 30
2022 EC-03 47 36 10 4 3 0 0 83 7 30
2022 EC-04 32 37 14 7 9 1 0 71 16 95
2022 EC-05 36 39 8 12 4 1 0 76 16 165
2022 EC-06 31 36 12 14 7 0 0 67 21 300
2022 EC-07 25 43 10 13 9 0 0 68 22 225
2022 EC-08 35 37 9 16 3 0 0 72 19 45
2020 EC 41 41 9 6 2 0 0 82 8 785
2020 EC-02 34 51 6 9 0 0 0 86 9 35
2020 EC-03 53 27 13 7 0 0 0 80 7 30
2020 EC-04 50 25 10 6 10 0 0 75 15 70
2020 EC-05 43 41 10 6 1 0 0 83 7 150
2020 EC-06 41 42 11 4 2 1 0 84 5 250
2020 EC-07 32 48 8 8 3 1 0 81 11 195
2020 EC-08 59 30 7 4 0 0 0 89 4 45
2019 EC 39 37 15 6 2 0 0 77 8 690
2019 EC-02 61 33 3 3 0 0 0 94 3 35
2019 EC-04 51 34 8 6 1 0 0 84 7 85
2019 EC-05 40 39 17 2 2 0 0 79 4 105
2019 EC-06 34 36 20 8 0 1 0 71 9 215
2019 EC-07 37 40 11 7 5 0 0 77 12 170
2019 EC-08 33 45 13 8 3 0 0 78 10 40

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 26 26 18 14 12 5 0 54 27 930
2024 EC-02 26 16 24 8 15 8 3 47 26 25
2024 EC-03 28 22 26 6 13 5 0 53 20 45
2024 EC-04 29 24 19 15 8 4 1 56 24 100
2024 EC-05 26 31 14 14 10 5 1 60 26 175
2024 EC-06 24 30 16 16 9 5 0 57 27 305
2024 EC-07 25 22 21 12 16 5 1 49 29 230
2024 EC-08 32 22 9 18 14 5 0 57 34 45
2022 EC 29 26 19 12 9 4 0 58 22 910
2022 EC-02 47 25 14 8 2 3 0 75 11 30
2022 EC-03 28 22 17 19 7 3 3 54 28 30
2022 EC-04 29 24 20 12 11 4 0 55 24 95
2022 EC-05 28 29 18 13 6 5 1 60 21 165
2022 EC-06 29 28 17 11 9 6 0 60 22 300
2022 EC-07 25 24 23 11 14 3 0 50 26 225
2022 EC-08 43 21 6 11 11 7 0 69 24 45
2020 EC 40 26 18 9 4 3 0 68 13 790
2020 EC-02 29 34 20 11 6 0 0 63 17 35
2020 EC-03 37 23 27 7 3 3 0 62 10 30
2020 EC-04 40 25 17 7 11 0 0 65 18 70
2020 EC-05 44 24 18 9 2 2 1 70 12 150
2020 EC-06 40 27 17 8 4 4 0 71 12 250
2020 EC-07 34 27 20 11 5 3 1 63 16 195
2020 EC-08 64 17 13 6 0 0 0 81 6 45
2019 EC 34 28 18 10 4 4 1 66 15 695
2019 EC-02 42 30 15 3 0 9 0 80 3 35
2019 EC-04 41 21 17 11 6 1 2 65 18 80
2019 EC-05 38 27 17 12 2 4 0 68 15 105
2019 EC-06 29 31 19 12 3 5 0 64 16 215
2019 EC-07 36 26 18 8 6 5 1 65 15 170
2019 EC-08 38 38 13 8 3 3 0 77 10 40
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 58 26 7 4 3 1 2 86 7 930
2024 EC-02 47 34 0 8 0 4 8 91 9 25
2024 EC-03 46 24 7 9 8 0 6 75 18 45
2024 EC-04 49 27 14 2 3 1 5 81 5 100
2024 EC-05 52 25 11 5 5 2 1 79 10 175
2024 EC-06 61 29 6 2 2 0 1 91 3 305
2024 EC-07 68 18 6 4 3 0 1 87 7 230
2024 EC-08 72 23 2 0 2 0 0 95 2 45
2022 EC 66 21 6 3 2 1 1 89 5 910
2022 EC-02 46 25 3 2 5 7 11 88 9 30
2022 EC-03 57 20 6 3 8 0 6 82 12 30
2022 EC-04 58 24 8 4 2 1 2 85 6 95
2022 EC-05 67 19 7 4 1 1 1 87 5 165
2022 EC-06 67 21 6 3 2 0 0 88 5 300
2022 EC-07 72 18 6 1 1 1 0 91 3 225
2022 EC-08 78 22 0 0 0 0 0 100 0 45
2020 EC 64 24 7 4 2 0 1 88 5 790
2020 EC-02 31 34 20 3 6 0 6 70 9 35
2020 EC-03 37 40 10 3 0 7 3 85 4 30
2020 EC-04 42 35 14 7 3 0 0 76 10 70
2020 EC-05 60 27 6 5 2 1 0 87 7 145
2020 EC-06 69 22 6 3 1 0 0 91 4 255
2020 EC-07 73 17 4 4 1 0 1 91 5 195
2020 EC-08 85 13 2 0 0 0 0 98 0 45
2019 EC 62 26 6 2 2 1 1 90 4 690
2019 EC-02 58 24 15 0 3 0 0 82 3 35
2019 EC-04 55 28 7 4 4 1 1 85 7 85
2019 EC-05 60 24 7 6 2 0 1 85 8 105
2019 EC-06 64 27 5 1 1 1 1 93 2 215
2019 EC-07 64 25 5 3 3 0 0 89 6 170
2019 EC-08 73 23 3 3 0 0 0 95 3 40

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 53 28 6 7 5 0 1 82 12 930
2024 EC-02 51 24 4 13 0 0 9 82 14 25
2024 EC-03 54 27 5 7 6 2 0 83 13 45
2024 EC-04 52 27 9 6 5 0 1 80 11 100
2024 EC-05 58 26 5 5 6 1 0 84 11 175
2024 EC-06 55 29 6 5 4 0 1 85 9 305
2024 EC-07 52 26 6 9 7 0 0 78 16 230
2024 EC-08 41 49 3 4 2 0 0 91 7 45
2022 EC 56 26 6 6 4 1 1 83 10 905
2022 EC-02 72 14 0 0 2 3 9 97 3 30
2022 EC-03 57 28 4 3 8 0 0 85 11 30
2022 EC-04 51 25 11 7 4 2 0 78 11 95
2022 EC-05 58 26 4 9 3 1 0 85 12 165
2022 EC-06 55 26 9 5 5 0 0 81 10 300
2022 EC-07 53 30 7 7 4 0 0 83 11 225
2022 EC-08 64 20 4 9 2 0 0 84 11 45
2020 EC 56 26 7 7 3 0 0 82 10 790
2020 EC-02 43 23 23 11 0 0 0 66 11 35
2020 EC-03 50 27 17 3 3 0 0 77 7 30
2020 EC-04 43 38 6 8 4 0 1 82 13 70
2020 EC-05 57 28 7 5 3 0 0 84 9 150
2020 EC-06 60 24 8 6 3 0 0 83 8 250
2020 EC-07 60 22 4 9 4 0 1 83 13 195
2020 EC-08 62 28 4 6 0 0 0 89 6 45
2019 EC 51 27 9 9 3 1 0 79 12 690
2019 EC-02 59 31 6 3 0 0 0 91 3 30
2019 EC-04 52 28 7 12 0 1 0 80 12 85
2019 EC-05 55 22 7 8 5 1 1 79 13 105
2019 EC-06 48 29 9 10 2 1 0 78 13 215
2019 EC-07 54 25 10 6 4 1 0 80 10 170
2019 EC-08 50 28 8 13 3 0 0 78 15 40

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 57 24 6 6 7 0 0 81 13 930
2024 EC-02 69 14 7 10 0 0 0 83 10 25
2024 EC-03 59 16 7 5 10 3 0 77 16 45
2024 EC-04 54 26 5 9 5 0 1 81 14 100
2024 EC-05 58 26 5 4 7 0 0 83 12 175
2024 EC-06 59 24 6 6 5 0 0 84 11 305
2024 EC-07 52 24 9 5 9 0 0 77 14 230
2024 EC-08 48 38 5 2 7 0 0 86 9 45
2022 EC 61 22 6 7 4 0 0 83 11 910
2022 EC-02 63 24 6 7 0 0 0 87 7 30
2022 EC-03 69 20 0 0 11 0 0 89 11 30
2022 EC-04 56 17 9 11 5 1 0 74 17 95
2022 EC-05 60 24 4 7 5 0 0 85 11 165
2022 EC-06 64 20 5 6 5 0 0 84 11 300
2022 EC-07 55 25 10 7 3 0 0 80 10 225
2022 EC-08 66 18 9 7 0 0 0 84 7 45
2020 EC 58 26 7 5 4 0 0 84 9 795
2020 EC-02 51 31 9 3 6 0 0 83 9 35
2020 EC-03 47 33 10 7 3 0 0 80 10 30
2020 EC-04 50 35 7 3 4 1 0 86 7 70
2020 EC-05 57 29 7 4 3 0 1 86 7 150
2020 EC-06 64 20 8 4 4 0 0 84 8 250
2020 EC-07 55 29 5 5 6 1 0 84 11 195
2020 EC-08 70 17 6 6 0 0 0 87 6 45
2019 EC 55 27 7 7 3 0 0 83 10 695
2019 EC-02 70 21 6 3 0 0 0 91 3 35
2019 EC-04 51 35 0 8 5 1 0 87 13 85
2019 EC-05 58 22 9 7 3 0 0 80 10 105
2019 EC-06 54 29 8 6 1 1 0 84 8 215
2019 EC-07 56 28 5 5 6 0 1 84 11 170
2019 EC-08 45 40 5 8 3 0 0 85 10 40

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 29 29 13 11 9 8 0 64 22 930
2024 EC-02 37 26 15 3 4 15 0 73 9 25
2024 EC-03 60 21 11 4 4 0 0 81 8 45
2024 EC-04 29 22 22 12 7 8 0 55 21 100
2024 EC-05 28 29 14 12 8 9 0 63 22 175
2024 EC-06 26 30 11 11 9 13 0 64 23 305
2024 EC-07 22 36 13 11 14 4 0 61 26 230
2024 EC-08 38 23 10 18 7 4 0 64 26 45
2022 EC 38 27 13 8 6 8 0 71 15 910
2022 EC-02 60 15 7 4 0 14 0 87 5 30
2022 EC-03 52 22 6 0 4 15 0 88 5 30
2022 EC-04 38 28 12 1 9 11 0 75 12 95
2022 EC-05 35 31 16 5 5 9 0 72 11 165
2022 EC-06 36 27 11 11 6 9 0 68 19 300
2022 EC-07 35 28 15 12 7 4 0 65 19 225
2022 EC-08 30 43 10 14 2 2 0 74 16 45
2020 EC 45 30 10 5 2 8 0 81 8 795
2020 EC-02 40 37 6 6 3 9 0 84 9 35
2020 EC-03 63 13 7 0 3 10 3 88 4 30
2020 EC-04 50 19 13 4 7 7 0 75 12 70
2020 EC-05 46 30 11 3 1 9 0 84 4 150
2020 EC-06 43 33 9 5 2 9 0 83 7 255
2020 EC-07 42 30 13 8 2 5 1 76 10 195
2020 EC-08 51 34 6 4 0 4 0 89 4 45
2019 EC 36 32 12 10 3 6 0 73 14 690
2019 EC-02 55 27 6 6 0 6 0 87 6 35
2019 EC-04 40 34 17 7 1 1 0 74 9 85
2019 EC-05 37 25 16 7 1 14 0 73 9 105
2019 EC-06 29 37 12 11 4 6 0 71 16 215
2019 EC-07 41 32 10 9 4 4 0 76 14 165
2019 EC-08 30 33 10 18 8 3 0 64 26 40

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 24 28 13 18 16 2 0 52 34 930
2024 EC-02 27 24 10 15 16 8 0 55 34 25
2024 EC-03 41 25 5 20 7 2 0 67 28 45
2024 EC-04 22 28 13 19 16 2 0 51 36 100
2024 EC-05 25 26 18 17 13 1 0 51 31 175
2024 EC-06 20 31 11 19 17 2 0 53 36 305
2024 EC-07 21 25 15 18 19 2 1 47 37 230
2024 EC-08 24 34 14 11 16 0 0 58 27 45
2022 EC 29 31 14 12 11 3 0 62 23 905
2022 EC-02 52 27 6 2 2 11 0 88 5 30
2022 EC-03 44 31 7 14 4 0 0 75 18 30
2022 EC-04 25 33 15 10 12 5 0 61 23 95
2022 EC-05 28 30 19 10 8 4 1 61 19 165
2022 EC-06 27 30 14 13 13 3 0 59 27 300
2022 EC-07 24 35 13 17 12 0 0 59 29 225
2022 EC-08 23 37 15 16 9 0 0 60 25 45
2020 EC 39 37 11 7 3 3 0 78 11 790
2020 EC-02 37 40 3 3 9 9 0 84 13 35
2020 EC-03 60 23 3 7 3 3 0 86 10 30
2020 EC-04 44 29 8 8 8 1 0 75 17 70
2020 EC-05 40 40 8 5 1 6 0 84 7 150
2020 EC-06 39 35 13 8 2 3 0 76 10 250
2020 EC-07 33 39 14 9 4 2 0 74 12 195
2020 EC-08 46 41 7 7 0 0 0 87 7 45
2019 EC 31 36 16 11 5 2 0 68 16 690
2019 EC-02 45 30 12 6 3 3 0 78 9 35
2019 EC-04 36 34 13 13 2 1 0 71 16 85
2019 EC-05 31 39 16 8 3 3 0 72 12 105
2019 EC-06 28 34 20 13 5 1 0 62 18 215
2019 EC-07 34 36 14 8 5 2 0 72 14 165
2019 EC-08 25 40 18 8 10 0 0 65 18 40

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 16 25 15 20 20 3 0 43 42 930
2024 EC-02 22 28 8 17 17 8 0 54 38 25
2024 EC-03 32 34 5 18 9 2 0 67 27 45
2024 EC-04 16 16 23 15 22 7 1 34 40 100
2024 EC-05 15 26 16 22 17 3 0 43 41 170
2024 EC-06 14 25 14 22 21 4 0 41 45 305
2024 EC-07 14 26 12 20 25 2 0 41 46 230
2024 EC-08 14 31 21 16 18 0 0 45 34 45
2022 EC 20 30 16 17 13 4 0 52 31 910
2022 EC-02 48 18 9 11 3 11 0 75 16 30
2022 EC-03 32 34 10 4 14 5 0 70 19 30
2022 EC-04 16 29 22 11 17 4 0 47 30 95
2022 EC-05 21 32 17 15 11 3 0 56 27 165
2022 EC-06 17 29 13 21 15 6 0 48 38 300
2022 EC-07 15 31 21 20 14 0 0 45 34 225
2022 EC-08 19 34 9 26 11 2 0 53 38 45
2020 EC 26 39 13 13 4 4 0 68 18 790
2020 EC-02 29 31 17 9 6 9 0 66 16 35
2020 EC-03 40 37 7 7 3 7 0 82 11 30
2020 EC-04 40 19 15 10 7 8 0 65 18 70
2020 EC-05 27 41 9 14 2 8 0 74 17 150
2020 EC-06 23 41 16 13 3 2 0 66 17 250
2020 EC-07 21 42 15 14 5 2 0 65 20 195
2020 EC-08 36 36 6 19 2 0 0 72 21 45
2019 EC 21 34 19 16 6 4 0 56 23 690
2019 EC-02 33 33 9 9 6 9 0 73 17 35
2019 EC-04 25 31 20 16 4 4 0 59 20 85
2019 EC-05 20 31 22 15 6 7 0 54 22 105
2019 EC-06 18 33 22 19 6 2 0 52 26 215
2019 EC-07 24 35 18 13 7 4 0 61 20 165
2019 EC-08 10 43 15 23 10 0 0 53 33 40

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 12 27 15 22 22 1 0 40 45 930
2024 EC-02 14 50 11 7 18 0 0 64 25 25
2024 EC-03 29 26 12 25 8 0 0 55 34 45
2024 EC-04 12 16 19 24 23 6 0 30 51 100
2024 EC-05 13 28 16 22 21 0 0 41 43 175
2024 EC-06 9 26 16 22 25 2 0 36 48 305
2024 EC-07 10 27 13 27 23 0 0 37 50 230
2024 EC-08 10 35 17 16 23 0 0 45 39 45
2022 EC 18 30 16 20 14 2 0 49 34 910
2022 EC-02 39 27 15 10 2 6 0 71 13 30
2022 EC-03 26 47 12 6 8 0 0 73 15 30
2022 EC-04 16 28 19 18 16 2 0 45 35 95
2022 EC-05 17 31 17 16 13 5 0 51 32 165
2022 EC-06 14 26 16 24 18 2 0 41 43 300
2022 EC-07 14 33 14 24 14 1 0 47 39 225
2022 EC-08 18 40 20 12 9 0 0 59 21 45
2020 EC 23 41 13 15 5 2 0 65 21 790
2020 EC-02 29 34 17 11 6 3 0 65 18 35
2020 EC-03 37 37 7 7 7 7 0 79 14 30
2020 EC-04 19 36 19 15 8 1 0 56 24 70
2020 EC-05 25 41 11 16 2 5 0 70 18 150
2020 EC-06 21 39 16 16 6 2 0 61 23 255
2020 EC-07 22 45 11 15 5 2 0 68 20 195
2020 EC-08 30 49 4 13 4 0 0 79 17 45
2019 EC 17 33 20 19 10 2 0 50 29 690
2019 EC-02 27 36 21 6 9 0 0 64 15 35
2019 EC-04 18 28 22 20 11 1 0 46 32 85
2019 EC-05 14 33 23 20 8 3 0 49 28 105
2019 EC-06 12 29 24 22 10 3 0 43 33 215
2019 EC-07 22 40 16 14 7 1 0 62 21 165
2019 EC-08 15 33 10 25 18 0 0 48 43 40
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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 31 35 11 11 10 0 0 67 22 930
2024 EC-02 30 43 7 7 13 0 0 72 20 25
2024 EC-03 29 44 4 14 9 0 0 73 23 45
2024 EC-04 36 27 12 13 9 1 1 66 22 100
2024 EC-05 29 41 11 11 9 0 0 70 20 175
2024 EC-06 34 32 13 11 10 0 0 66 21 305
2024 EC-07 31 32 13 11 12 0 0 64 23 230
2024 EC-08 23 49 8 9 11 0 0 72 21 45
2022 EC 39 37 10 8 6 1 0 76 15 910
2022 EC-02 50 28 6 14 2 0 0 78 16 30
2022 EC-03 51 28 3 7 11 0 0 80 17 30
2022 EC-04 32 46 6 9 5 1 0 79 14 95
2022 EC-05 46 29 12 8 5 0 0 74 13 165
2022 EC-06 34 39 12 6 8 1 0 74 14 300
2022 EC-07 39 37 8 9 6 1 0 77 15 225
2022 EC-08 35 38 14 12 2 0 0 72 14 45
2020 EC 41 39 8 8 4 0 0 80 12 795
2020 EC-02 34 40 11 6 9 0 0 74 14 35
2020 EC-03 53 30 7 7 3 0 0 83 10 30
2020 EC-04 38 38 10 7 8 0 0 75 15 70
2020 EC-05 44 37 8 9 2 0 0 81 11 150
2020 EC-06 42 38 9 8 2 0 0 81 10 255
2020 EC-07 41 39 7 9 4 1 0 80 13 195
2020 EC-08 38 47 2 11 2 0 0 85 13 45
2019 EC 36 40 9 10 4 0 0 76 15 690
2019 EC-02 48 39 6 0 6 0 0 88 6 35
2019 EC-04 40 40 8 11 1 0 0 80 12 85
2019 EC-05 45 33 8 11 2 0 0 78 13 105
2019 EC-06 29 45 12 9 4 1 0 74 13 215
2019 EC-07 36 38 8 12 5 0 0 74 18 170
2019 EC-08 28 43 10 13 8 0 0 70 20 40

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 31 39 9 13 7 0 0 71 21 930
2024 EC-02 35 32 15 18 0 0 0 67 18 25
2024 EC-03 22 41 9 22 6 0 0 63 28 45
2024 EC-04 28 45 12 6 8 0 1 74 14 100
2024 EC-05 34 39 9 14 5 0 0 72 19 175
2024 EC-06 32 38 8 14 8 0 0 71 22 305
2024 EC-07 32 39 6 12 11 0 0 71 23 230
2024 EC-08 35 42 9 7 7 0 0 77 13 45
2022 EC 33 44 7 11 4 0 0 77 15 910
2022 EC-02 31 65 0 2 2 0 0 96 4 30
2022 EC-03 32 38 6 13 11 0 0 70 24 30
2022 EC-04 32 37 12 16 2 1 0 70 18 95
2022 EC-05 36 43 7 12 2 0 0 79 14 165
2022 EC-06 32 42 8 12 6 0 0 74 18 300
2022 EC-07 35 41 9 11 5 0 0 76 16 225
2022 EC-08 39 52 4 2 3 0 0 91 5 45
2020 EC 36 44 9 8 3 0 0 80 11 785
2020 EC-02 20 54 11 11 3 0 0 74 14 35
2020 EC-03 33 47 7 10 3 0 0 80 13 30
2020 EC-04 32 53 8 6 1 0 0 85 7 70
2020 EC-05 38 40 11 9 2 0 0 78 11 150
2020 EC-06 33 48 7 8 4 0 0 82 12 250
2020 EC-07 39 37 11 9 3 0 0 77 12 195
2020 EC-08 45 43 4 4 4 0 0 87 9 45
2019 EC 33 44 8 11 3 0 0 77 14 690
2019 EC-02 27 58 6 6 3 0 0 85 9 35
2019 EC-04 31 55 6 6 1 0 0 87 7 85
2019 EC-05 29 50 5 11 5 0 0 79 16 105
2019 EC-06 33 40 12 13 2 0 0 73 15 215
2019 EC-07 36 40 7 14 3 0 0 76 16 170
2019 EC-08 35 43 10 13 0 0 0 78 13 40

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 47 31 7 8 6 0 0 79 14 930
2024 EC-02 41 38 6 5 10 0 0 79 14 25
2024 EC-03 46 25 2 19 6 3 0 72 26 45
2024 EC-04 46 31 3 11 6 1 1 79 18 100
2024 EC-05 49 34 6 5 6 0 0 83 11 175
2024 EC-06 50 30 8 7 4 0 0 80 11 305
2024 EC-07 47 30 7 6 9 0 0 77 16 230
2024 EC-08 39 37 7 11 5 0 0 76 16 45
2022 EC 52 29 7 8 5 0 0 81 12 910
2022 EC-02 50 35 8 4 4 0 0 85 7 30
2022 EC-03 51 35 3 0 11 0 0 86 11 30
2022 EC-04 50 28 10 8 3 1 0 79 11 95
2022 EC-05 57 24 7 9 4 0 0 81 12 165
2022 EC-06 52 29 8 6 5 0 0 81 11 300
2022 EC-07 51 27 6 11 5 1 0 78 16 225
2022 EC-08 51 33 7 9 0 0 0 84 9 45
2020 EC 50 29 9 8 4 0 0 80 11 790
2020 EC-02 34 37 9 14 6 0 0 71 20 35
2020 EC-03 38 24 24 14 0 0 0 62 14 30
2020 EC-04 50 38 3 6 4 0 0 88 10 70
2020 EC-05 53 30 9 5 3 0 0 83 8 150
2020 EC-06 56 24 11 6 4 0 0 80 9 250
2020 EC-07 46 32 7 9 5 1 1 79 14 195
2020 EC-08 55 23 6 15 0 0 0 79 15 45
2019 EC 48 30 9 7 4 1 0 80 11 695
2019 EC-02 64 24 9 3 0 0 0 88 3 35
2019 EC-04 52 27 7 8 4 1 1 80 12 85
2019 EC-05 50 31 7 8 2 2 0 82 10 105
2019 EC-06 45 32 10 7 3 2 0 79 11 215
2019 EC-07 51 28 8 6 6 1 0 80 12 170
2019 EC-08 33 43 13 10 3 0 0 75 13 40

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 23 41 14 14 7 0 1 64 22 930
2024 EC-02 33 38 15 12 2 0 0 71 14 25
2024 EC-03 20 49 7 22 2 0 0 70 24 45
2024 EC-04 23 50 15 9 2 0 1 74 11 100
2024 EC-05 22 44 14 11 9 0 0 66 20 175
2024 EC-06 23 38 17 12 9 1 0 62 21 305
2024 EC-07 21 37 12 18 11 0 2 59 29 230
2024 EC-08 32 31 4 28 2 2 0 64 31 45
2022 EC 31 40 12 11 5 0 0 72 16 905
2022 EC-02 53 41 3 0 4 0 0 94 4 30
2022 EC-03 37 32 10 15 6 0 0 69 22 30
2022 EC-04 33 44 8 11 2 1 0 79 13 95
2022 EC-05 27 49 8 12 4 0 0 76 16 165
2022 EC-06 31 38 17 9 5 0 0 69 14 300
2022 EC-07 30 36 14 14 5 0 2 66 19 225
2022 EC-08 34 41 11 9 5 0 0 75 14 45
2020 EC 29 44 13 10 2 0 1 74 13 785
2020 EC-02 24 56 15 6 0 0 0 79 6 35
2020 EC-03 33 50 3 10 3 0 0 83 13 30
2020 EC-04 24 40 18 14 3 0 1 65 17 70
2020 EC-05 32 43 13 9 2 0 1 76 12 150
2020 EC-06 30 41 15 10 2 0 1 72 13 250
2020 EC-07 27 46 13 11 3 0 2 73 14 195
2020 EC-08 42 40 9 7 2 0 0 82 9 45
2019 EC 33 42 9 11 4 0 1 76 15 690
2019 EC-02 24 52 9 12 3 0 0 76 15 35
2019 EC-04 29 46 7 12 6 0 0 75 18 85
2019 EC-05 36 44 4 15 2 0 0 79 17 105
2019 EC-06 30 39 14 12 4 1 1 70 16 215
2019 EC-07 40 40 6 8 5 0 2 81 13 170
2019 EC-08 30 48 13 8 3 0 0 78 10 40

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 56 23 8 5 6 1 1 81 11 930
2024 EC-02 47 32 8 7 5 0 0 80 13 25
2024 EC-03 49 34 5 0 10 2 0 85 11 45
2024 EC-04 58 25 3 7 6 0 1 83 14 100
2024 EC-05 59 21 8 6 6 0 1 80 12 175
2024 EC-06 58 22 10 5 2 1 1 83 8 305
2024 EC-07 55 18 11 5 9 2 0 75 14 230
2024 EC-08 57 25 5 7 5 0 2 83 12 45
2022 EC 59 22 8 4 5 2 1 83 9 905
2022 EC-02 56 29 5 4 2 4 0 89 6 30
2022 EC-03 59 18 15 0 8 0 0 77 8 30
2022 EC-04 56 25 10 1 6 1 0 83 7 95
2022 EC-05 61 21 6 5 4 1 2 85 9 165
2022 EC-06 60 22 7 3 6 1 0 84 9 300
2022 EC-07 59 18 9 7 4 2 1 79 11 225
2022 EC-08 61 21 9 7 0 2 0 84 7 45
2020 EC 54 24 10 5 4 2 1 80 10 790
2020 EC-02 46 29 11 0 9 6 0 79 9 35
2020 EC-03 43 37 10 0 7 3 0 83 7 30
2020 EC-04 45 34 6 7 7 1 0 80 14 70
2020 EC-05 53 26 9 5 4 1 1 81 10 150
2020 EC-06 58 20 12 6 3 1 0 79 9 250
2020 EC-07 56 22 8 6 4 2 2 81 10 195
2020 EC-08 61 24 9 7 0 0 0 85 7 45

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 13 30 18 19 16 4 1 44 37 930
2024 EC-02 11 35 15 10 30 0 0 46 40 25
2024 EC-03 23 25 17 20 11 2 3 50 33 45
2024 EC-04 16 31 15 12 21 3 1 50 34 100
2024 EC-05 13 25 18 25 14 5 1 40 41 175
2024 EC-06 11 30 18 20 16 5 0 43 38 305
2024 EC-07 12 31 20 18 15 3 1 44 35 230
2024 EC-08 14 37 23 16 9 0 0 51 25 45
2022 EC 22 36 17 14 8 3 0 59 23 910
2022 EC-02 34 31 14 17 0 4 0 68 18 30
2022 EC-03 28 31 17 10 11 5 0 61 21 30
2022 EC-04 24 38 15 12 9 0 1 63 22 95
2022 EC-05 23 39 20 9 6 4 0 64 16 165
2022 EC-06 19 33 16 16 11 4 0 55 28 300
2022 EC-07 16 39 19 16 10 1 0 55 26 225
2022 EC-08 23 36 25 13 2 0 0 59 16 45
2020 EC 20 40 19 13 5 3 0 62 18 790
2020 EC-02 14 37 37 6 6 0 0 51 11 35
2020 EC-03 33 43 10 10 3 0 0 77 13 30
2020 EC-04 20 31 20 13 13 4 0 53 26 70
2020 EC-05 24 36 17 15 4 3 0 62 20 145
2020 EC-06 15 40 23 13 4 4 0 58 17 255
2020 EC-07 21 44 14 15 5 1 0 66 20 195
2020 EC-08 34 51 9 4 2 0 0 85 6 45
2019 EC 19 37 19 16 6 3 0 58 22 695
2019 EC-02 30 39 18 6 6 0 0 70 12 35
2019 EC-04 24 33 18 19 5 1 0 57 24 85
2019 EC-05 16 48 14 15 6 2 0 65 21 105
2019 EC-06 15 36 18 20 6 4 0 54 27 215
2019 EC-07 22 36 21 11 7 4 0 60 19 170
2019 EC-08 23 36 21 15 3 3 0 61 18 40

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 36 26 15 9 9 1 4 38 62 930
2024 EC-02 55 26 16 4 0 0 0 55 45 25
2024 EC-03 40 28 12 11 4 2 3 43 57 45
2024 EC-04 46 25 11 7 6 3 1 48 52 100
2024 EC-05 37 25 17 4 12 1 5 39 61 170
2024 EC-06 35 27 14 8 10 0 6 38 62 305
2024 EC-07 29 23 18 14 11 1 4 30 70 230
2024 EC-08 29 30 20 7 14 0 0 29 71 45
2022 EC 40 24 16 8 7 1 4 910
2022 EC-02 66 7 6 15 2 0 4 30
2022 EC-03 41 26 20 0 3 3 6 30
2022 EC-04 38 32 14 4 5 1 5 95
2022 EC-05 40 21 18 9 7 0 5 165
2022 EC-06 37 29 15 7 6 1 5 300
2022 EC-07 38 22 16 10 11 0 4 225
2022 EC-08 35 23 20 7 16 0 0 45
2020 EC 36 25 15 11 8 1 4 795
2020 EC-02 49 31 9 6 3 0 3 35
2020 EC-03 50 20 7 10 7 3 3 30
2020 EC-04 33 33 19 6 4 0 4 70
2020 EC-05 43 28 8 9 5 1 5 150
2020 EC-06 34 25 15 10 11 0 5 255
2020 EC-07 31 21 19 16 10 1 2 195
2020 EC-08 34 17 21 19 9 0 0 45
2019 EC 44 27 16 5 4 0 3 695
2019 EC-02 58 21 9 6 3 0 3 35
2019 EC-04 61 19 8 7 2 0 1 85
2019 EC-05 50 30 10 4 4 0 3 105
2019 EC-06 42 29 18 3 6 0 2 215
2019 EC-07 38 29 18 6 5 0 4 170
2019 EC-08 30 20 38 10 3 0 0 40

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 46 15 10 5 11 2 12 53 47 930
2024 EC-02 64 12 15 3 5 0 0 64 36 25
2024 EC-03 52 22 1 2 11 5 7 59 41 40
2024 EC-04 54 19 6 5 4 3 8 61 39 100
2024 EC-05 47 15 9 6 12 1 11 53 47 175
2024 EC-06 40 16 12 6 12 1 13 47 53 305
2024 EC-07 43 10 10 5 15 1 16 52 48 230
2024 EC-08 56 9 12 3 6 2 11 65 35 45

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 69 8 5 3 5 4 6 77 23 930
2024 EC-02 91 3 3 0 2 0 0 91 9 25
2024 EC-03 70 10 2 4 4 4 5 78 22 45
2024 EC-04 65 15 6 1 4 4 5 72 28 95
2024 EC-05 63 7 4 4 8 8 6 73 27 175
2024 EC-06 70 8 5 2 5 4 6 77 23 305
2024 EC-07 66 8 6 4 5 3 7 74 26 230
2024 EC-08 88 5 0 0 0 2 4 95 5 45
2022 EC 76 7 4 2 3 3 5 910
2022 EC-02 88 4 0 0 2 2 4 30
2022 EC-03 86 7 3 0 3 0 0 30
2022 EC-04 73 9 4 2 4 4 3 95
2022 EC-05 74 8 4 2 3 3 6 165
2022 EC-06 74 6 4 2 3 4 6 300
2022 EC-07 75 8 4 3 1 4 4 225
2022 EC-08 87 9 0 0 2 0 2 45
2020 EC 78 8 5 2 1 4 3 790
2020 EC-02 89 3 3 3 3 0 0 35
2020 EC-03 80 10 7 0 0 0 3 30
2020 EC-04 78 8 6 1 3 3 1 70
2020 EC-05 75 11 5 2 1 3 3 145
2020 EC-06 75 8 5 1 1 6 4 250
2020 EC-07 78 8 4 2 1 4 4 195
2020 EC-08 89 2 4 2 0 0 2 45
2019 EC 78 7 4 2 3 3 3 695
2019 EC-02 85 3 3 0 6 0 3 35
2019 EC-04 81 4 1 4 2 2 6 85
2019 EC-05 76 5 4 4 1 8 2 105
2019 EC-06 74 11 7 2 1 3 3 215
2019 EC-07 80 6 2 2 4 2 5 170
2019 EC-08 90 3 5 0 3 0 0 40

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 68 7 5 3 3 2 13 79 21 930
2024 EC-02 78 6 7 4 0 0 5 82 18 25
2024 EC-03 61 14 2 2 4 2 14 73 27 45
2024 EC-04 64 8 9 6 3 0 10 71 29 100
2024 EC-05 66 7 6 3 5 2 10 76 24 175
2024 EC-06 66 7 4 3 4 3 14 79 21 305
2024 EC-07 71 6 4 1 2 0 16 85 15 230
2024 EC-08 82 5 0 0 0 2 11 95 5 45

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 59 9 8 5 6 2 11 68 32 930
2024 EC-02 64 13 7 4 8 0 5 67 33 25
2024 EC-03 54 11 6 7 7 2 13 63 37 45
2024 EC-04 60 7 14 6 3 1 10 67 33 100
2024 EC-05 56 12 5 4 10 2 11 64 36 175
2024 EC-06 56 9 9 6 6 2 12 65 35 305
2024 EC-07 62 7 9 3 5 1 13 72 28 230
2024 EC-08 73 7 7 2 0 2 9 82 18 45

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 13 29 9 19 25 2 2 44 46 930
2024 EC-02 6 17 8 37 24 4 4 25 66 25
2024 EC-03 11 22 4 29 28 3 3 34 61 45
2024 EC-04 14 28 7 22 26 3 0 44 49 100
2024 EC-05 12 34 8 18 24 2 2 48 44 175
2024 EC-06 12 33 11 18 22 2 2 47 42 305
2024 EC-07 15 25 11 15 28 3 4 43 46 230
2024 EC-08 18 35 12 12 21 0 2 55 33 45
2022 EC 22 37 11 13 14 2 1 61 27 905
2022 EC-02 26 34 4 14 11 9 3 68 28 30
2022 EC-03 23 31 14 9 23 0 0 54 32 30
2022 EC-04 12 42 7 20 14 4 0 57 35 95
2022 EC-05 29 35 12 13 9 2 1 66 22 165
2022 EC-06 20 37 11 11 19 2 1 58 31 300
2022 EC-07 21 43 12 10 11 2 1 66 22 225
2022 EC-08 34 23 9 18 11 0 6 60 31 45
2020 EC 22 34 16 14 10 3 1 58 25 795
2020 EC-02 14 26 29 17 11 3 0 41 29 35
2020 EC-03 33 27 17 10 7 7 0 64 18 30
2020 EC-04 21 28 18 18 13 3 0 50 31 70
2020 EC-05 23 34 14 14 11 3 0 59 27 150
2020 EC-06 19 37 15 13 11 2 2 59 26 255
2020 EC-07 26 34 15 14 10 1 1 61 24 195
2020 EC-08 32 43 11 9 4 2 0 76 13 45
2019 EC 23 31 15 15 13 3 1 56 29 695
2019 EC-02 27 12 12 21 21 6 0 42 45 35
2019 EC-04 24 40 13 8 12 1 1 65 21 85
2019 EC-05 28 29 14 16 8 4 1 60 25 105
2019 EC-06 18 29 19 17 15 1 1 48 32 215
2019 EC-07 25 33 13 13 12 2 2 60 26 170
2019 EC-08 28 33 13 5 15 5 3 65 22 40

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 29 37 10 14 10 0 0 66 24 930
2024 EC-02 23 46 4 22 5 0 0 69 27 25
2024 EC-03 32 45 7 9 6 0 0 78 15 45
2024 EC-04 29 30 15 10 14 0 2 60 24 100
2024 EC-05 24 40 10 16 10 1 0 64 26 175
2024 EC-06 31 33 9 17 10 0 0 64 26 305
2024 EC-07 30 37 9 13 11 0 0 67 24 230
2024 EC-08 38 40 5 11 7 0 0 78 18 45
2022 EC 35 40 8 10 6 0 0 76 16 905
2022 EC-02 40 50 5 0 5 0 0 90 5 30
2022 EC-03 37 35 5 17 6 0 0 72 23 30
2022 EC-04 27 45 8 10 10 1 0 72 20 95
2022 EC-05 34 36 12 12 6 0 1 70 18 165
2022 EC-06 32 40 9 12 8 0 0 72 19 300
2022 EC-07 39 39 7 11 4 1 0 79 14 225
2022 EC-08 55 38 2 2 3 0 0 93 5 45
2020 EC 37 44 9 6 4 0 0 81 10 790
2020 EC-02 20 51 17 9 3 0 0 71 11 35
2020 EC-03 41 34 21 0 3 0 0 76 3 30
2020 EC-04 34 42 11 4 8 0 0 76 13 70
2020 EC-05 34 48 9 6 2 0 0 83 8 150
2020 EC-06 35 43 12 7 4 0 0 78 11 250
2020 EC-07 40 44 4 7 5 0 1 85 11 195
2020 EC-08 60 36 4 0 0 0 0 96 0 45
2019 EC 37 42 10 7 4 0 0 79 11 690
2019 EC-02 33 48 6 9 0 0 3 84 9 35
2019 EC-04 40 45 5 9 1 0 0 85 10 80
2019 EC-05 38 39 11 8 3 1 0 77 11 105
2019 EC-06 32 41 12 9 5 1 0 74 14 215
2019 EC-07 38 45 8 5 4 0 0 83 9 170
2019 EC-08 50 38 8 3 3 0 0 88 5 40

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 34 34 13 9 9 0 0 69 18 930
2024 EC-02 43 29 11 6 11 0 0 72 17 25
2024 EC-03 36 37 17 6 2 2 0 75 8 45
2024 EC-04 37 31 14 8 8 0 1 68 17 100
2024 EC-05 34 35 11 10 9 0 0 69 19 175
2024 EC-06 33 35 16 9 7 0 0 68 16 305
2024 EC-07 31 35 11 10 12 0 1 67 22 230
2024 EC-08 40 32 10 11 7 0 0 72 18 45
2022 EC 42 34 12 6 6 0 0 76 12 910
2022 EC-02 51 35 5 2 6 0 0 86 9 30
2022 EC-03 43 32 14 0 11 0 0 75 11 30
2022 EC-04 41 31 13 6 7 1 0 73 14 95
2022 EC-05 40 30 19 5 5 0 0 71 10 165
2022 EC-06 41 35 12 8 5 0 0 75 12 300
2022 EC-07 43 33 11 7 6 0 0 76 13 225
2022 EC-08 53 42 0 2 3 0 0 95 5 45
2020 EC 42 37 10 8 3 0 0 79 11 790
2020 EC-02 37 34 14 14 0 0 0 71 14 35
2020 EC-03 43 43 7 7 0 0 0 87 7 30
2020 EC-04 39 39 7 10 6 0 0 78 15 70
2020 EC-05 40 37 10 11 1 1 1 78 12 150
2020 EC-06 41 35 12 9 4 0 0 75 13 250
2020 EC-07 42 39 11 6 2 1 0 81 8 195
2020 EC-08 61 30 4 4 0 0 0 91 4 45
2019 EC 40 35 12 9 3 0 0 76 12 690
2019 EC-02 24 48 21 6 0 0 0 73 6 35
2019 EC-04 41 39 10 5 6 0 0 80 11 85
2019 EC-05 44 31 13 8 2 0 1 76 10 105
2019 EC-06 36 38 14 9 2 1 0 75 11 215
2019 EC-07 43 32 10 10 5 0 0 75 15 170
2019 EC-08 53 23 13 13 0 0 0 75 13 40

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 33 33 12 11 8 0 2 68 20 930
2024 EC-02 34 22 24 12 4 0 4 59 17 25
2024 EC-03 28 50 7 7 6 0 2 80 13 45
2024 EC-04 34 34 13 11 5 0 2 69 17 95
2024 EC-05 34 36 11 7 12 0 1 70 19 175
2024 EC-06 33 35 12 13 5 0 2 70 18 305
2024 EC-07 34 27 12 14 11 0 1 62 25 230
2024 EC-08 37 22 14 11 14 0 2 60 25 45
2022 EC 40 36 9 8 5 0 1 77 13 910
2022 EC-02 43 46 7 4 0 0 0 89 4 30
2022 EC-03 47 17 18 14 3 0 0 64 17 30
2022 EC-04 38 33 14 11 2 1 1 73 13 95
2022 EC-05 43 32 11 8 4 0 1 76 12 165
2022 EC-06 37 41 9 6 5 0 1 79 12 300
2022 EC-07 39 36 8 11 5 1 0 76 16 225
2022 EC-08 50 32 4 7 8 0 0 81 14 45
2020 EC 36 43 10 7 2 0 1 80 9 790
2020 EC-02 29 50 18 3 0 0 0 79 3 35
2020 EC-03 37 53 3 7 0 0 0 90 7 30
2020 EC-04 27 51 14 4 4 0 0 77 8 70
2020 EC-05 37 45 9 7 1 1 0 83 8 150
2020 EC-06 40 39 12 6 2 0 1 80 8 250
2020 EC-07 33 45 8 8 4 1 1 79 12 195
2020 EC-08 51 34 6 6 2 0 0 85 9 45
2019 EC 38 40 11 8 2 0 1 79 10 685
2019 EC-02 39 42 9 6 0 3 0 84 6 35
2019 EC-04 39 41 13 5 1 0 0 80 6 80
2019 EC-05 44 36 13 7 1 0 0 79 7 105
2019 EC-06 35 41 12 8 1 0 2 78 10 215
2019 EC-07 40 37 8 10 2 1 1 79 13 165
2019 EC-08 31 51 8 8 3 0 0 82 10 40

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 17 40 18 13 9 3 0 59 23 930
2024 EC-02 18 32 21 18 11 0 0 50 29 25
2024 EC-03 18 43 14 13 6 5 0 65 20 45
2024 EC-04 15 43 20 12 7 2 0 59 20 100
2024 EC-05 13 42 16 13 11 5 0 58 25 175
2024 EC-06 15 38 21 13 9 3 0 55 23 305
2024 EC-07 20 39 15 13 11 2 0 60 24 230
2024 EC-08 23 49 10 11 7 0 0 72 18 45
2022 EC 22 43 16 11 4 5 0 68 15 910
2022 EC-02 21 43 13 11 3 9 0 71 15 30
2022 EC-03 24 38 17 8 3 10 0 69 12 30
2022 EC-04 16 48 16 10 5 6 0 67 16 95
2022 EC-05 26 41 17 8 4 3 0 69 13 165
2022 EC-06 19 44 15 13 5 4 0 66 19 300
2022 EC-07 22 45 17 10 3 2 0 69 14 225
2022 EC-08 39 32 24 5 0 0 0 71 5 45
2020 EC 21 52 15 7 2 4 0 76 9 790
2020 EC-02 6 63 20 3 9 0 0 69 11 35
2020 EC-03 33 37 10 17 0 3 0 72 17 30
2020 EC-04 15 60 11 8 4 1 0 76 13 70
2020 EC-05 22 47 16 7 1 7 1 74 8 150
2020 EC-06 18 50 18 8 0 5 0 72 9 255
2020 EC-07 22 57 12 6 1 2 0 81 7 195
2020 EC-08 47 45 2 4 0 2 0 93 4 45
2019 EC 21 45 21 8 3 3 0 68 11 695
2019 EC-02 21 39 36 0 3 0 0 61 3 35
2019 EC-04 20 48 20 10 1 0 0 69 11 85
2019 EC-05 22 37 24 9 2 5 0 63 12 105
2019 EC-06 15 47 23 9 3 3 0 65 12 215
2019 EC-07 26 46 15 5 5 3 0 75 10 170
2019 EC-08 25 48 15 13 0 0 0 73 13 40

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 37 30 8 13 13 0 0 67 26 930
2024 EC-02 35 30 14 11 5 4 0 68 17 25
2024 EC-03 44 30 4 10 12 0 0 75 22 40
2024 EC-04 42 31 7 8 10 0 2 74 19 100
2024 EC-05 42 25 9 10 14 0 0 67 24 170
2024 EC-06 39 32 7 11 11 0 0 71 22 305
2024 EC-07 27 31 8 17 17 0 0 58 34 230
2024 EC-08 27 19 10 21 23 0 0 47 44 45
2022 EC 45 30 7 11 6 0 0 76 17 910
2022 EC-02 64 26 5 4 2 0 0 89 6 30
2022 EC-03 59 24 6 8 0 3 0 86 8 30
2022 EC-04 48 29 10 8 4 1 0 78 12 95
2022 EC-05 48 32 5 10 4 0 0 81 14 165
2022 EC-06 43 33 7 12 5 0 0 76 17 300
2022 EC-07 36 29 7 17 11 0 0 65 28 225
2022 EC-08 40 36 4 15 4 0 0 76 20 45
2020 EC 36 37 10 11 6 0 0 73 17 790
2020 EC-02 46 34 11 3 6 0 0 80 9 35
2020 EC-03 47 30 7 3 13 0 0 77 17 30
2020 EC-04 40 33 11 6 8 1 0 75 14 70
2020 EC-05 43 39 8 7 3 0 0 82 9 150
2020 EC-06 43 35 10 9 4 0 0 78 13 250
2020 EC-07 20 40 13 18 10 0 0 60 27 195
2020 EC-08 26 36 4 23 11 0 0 62 34 45
2019 EC 52 31 7 5 3 0 0 84 9 690
2019 EC-02 73 6 15 3 0 0 3 81 3 35
2019 EC-04 59 30 6 4 1 0 0 89 5 80
2019 EC-05 64 27 6 1 2 0 0 91 3 105
2019 EC-06 51 35 6 4 4 1 0 86 8 215
2019 EC-07 49 30 7 11 4 0 0 78 15 170
2019 EC-08 20 50 13 13 5 0 0 70 18 40

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 36 32 15 10 6 0 0 69 16 930
2024 EC-02 71 27 2 0 0 0 0 98 0 25
2024 EC-03 56 32 11 2 0 0 0 88 2 45
2024 EC-04 54 32 11 3 0 0 1 86 3 100
2024 EC-05 43 33 14 7 4 0 0 76 10 175
2024 EC-06 34 36 16 10 4 0 0 70 13 305
2024 EC-07 18 33 20 18 11 0 0 51 29 230
2024 EC-08 12 19 16 24 29 0 0 31 54 45
2022 EC 37 31 18 9 5 0 0 68 14 910
2022 EC-02 75 17 8 0 0 0 0 92 0 30
2022 EC-03 52 27 21 0 0 0 0 79 0 30
2022 EC-04 51 33 12 1 3 0 0 84 4 95
2022 EC-05 41 38 15 4 2 0 0 79 6 165
2022 EC-06 35 36 18 8 3 0 0 71 11 300
2022 EC-07 17 30 22 19 11 0 0 48 30 225
2022 EC-08 14 20 28 27 11 0 0 35 38 45
2020 EC 26 32 21 12 9 0 0 57 21 790
2020 EC-02 37 40 17 3 3 0 0 77 6 35
2020 EC-03 50 13 33 0 3 0 0 63 3 30
2020 EC-04 32 36 19 8 4 0 0 68 13 70
2020 EC-05 34 42 17 3 3 0 0 76 7 150
2020 EC-06 31 33 22 11 4 0 0 63 14 250
2020 EC-07 9 24 22 22 23 0 0 33 45 195
2020 EC-08 9 22 26 26 17 0 0 30 43 45
2019 EC 37 37 16 7 4 0 0 74 11 690
2019 EC-02 70 21 6 3 0 0 0 91 3 35
2019 EC-04 48 31 19 1 0 0 0 80 1 85
2019 EC-05 50 38 8 4 0 0 0 88 4 105
2019 EC-06 36 42 13 3 5 0 0 79 8 210
2019 EC-07 21 38 23 9 9 0 1 59 18 170
2019 EC-08 8 36 18 31 8 0 0 44 38 40

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 69 19 4 3 3 1 1 89 6 930
2024 EC-02 63 27 4 3 2 0 0 91 5 25
2024 EC-03 75 11 6 2 7 0 0 86 8 45
2024 EC-04 71 23 1 0 3 1 1 96 3 100
2024 EC-05 70 17 3 5 3 2 1 89 8 175
2024 EC-06 72 16 4 2 3 1 0 90 6 305
2024 EC-07 64 20 6 3 4 1 1 87 7 230
2024 EC-08 56 26 6 7 3 2 0 84 10 45
2022 EC 72 17 3 2 2 2 1 92 4 910
2022 EC-02 69 15 6 2 0 8 0 91 2 30
2022 EC-03 71 17 4 0 8 0 0 88 8 30
2022 EC-04 72 15 4 2 2 5 0 92 4 95
2022 EC-05 75 20 1 2 1 0 2 96 3 165
2022 EC-06 76 17 2 3 2 1 0 93 5 300
2022 EC-07 67 18 6 3 1 2 2 89 5 225
2022 EC-08 75 16 2 0 2 2 3 95 2 45

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 44 23 34 930
2024 EC-02 65 4 31 25
2024 EC-03 63 11 26 45
2024 EC-04 40 28 32 100
2024 EC-05 41 26 33 175
2024 EC-06 37 25 38 305
2024 EC-07 43 23 34 230
2024 EC-08 52 18 30 45
2022 EC 43 24 33 910
2022 EC-02 38 21 41 30
2022 EC-03 50 19 31 30
2022 EC-04 42 18 39 95
2022 EC-05 40 27 33 165
2022 EC-06 38 28 35 300
2022 EC-07 46 23 31 225
2022 EC-08 50 23 27 45
2020 EC 34 29 37 795
2020 EC-02 43 11 46 35
2020 EC-03 27 20 53 30
2020 EC-04 36 19 44 70
2020 EC-05 31 35 34 150
2020 EC-06 28 34 38 255
2020 EC-07 43 24 32 195
2020 EC-08 34 36 30 45
2019 EC 39 28 33 695
2019 EC-02 45 18 36 35
2019 EC-04 36 24 40 85
2019 EC-05 36 35 30 105
2019 EC-06 34 30 35 215
2019 EC-07 46 26 28 170
2019 EC-08 46 33 21 40

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 9 29 36 8 10 9 390
2024 EC-02 10 22 28 0 30 11 20
2024 EC-03 0 26 27 7 29 10 25
2024 EC-04 3 22 36 10 11 18 40
2024 EC-05 4 38 31 14 7 6 70
2024 EC-06 13 36 34 6 3 8 110
2024 EC-07 12 21 45 10 5 8 95
2024 EC-08 18 27 40 4 0 10 20
2022 EC 6 28 41 8 5 12 380
2022 EC-02 13 16 32 12 0 26 10
2022 EC-03 0 23 47 9 16 5 15
2022 EC-04 2 31 36 7 6 17 40
2022 EC-05 3 34 35 10 5 13 65
2022 EC-06 7 30 45 6 2 10 115
2022 EC-07 8 26 51 4 1 9 105
2022 EC-08 4 41 40 4 6 5 20
2020 EC 5 46 35 3 2 8 270
2020 EC-04 4 42 46 4 0 4 25
2020 EC-05 4 48 24 2 7 15 45
2020 EC-06 1 47 39 3 0 10 70
2020 EC-07 7 48 39 1 1 4 85
2020 EC-08 13 44 31 0 0 13 15
2019 EC 5 44 39 4 2 6 270
2019 EC-02 7 40 33 0 7 13 15
2019 EC-04 7 27 43 10 13 0 30
2019 EC-05 0 61 37 3 0 0 40
2019 EC-06 3 39 47 4 0 7 75
2019 EC-07 12 46 29 3 0 10 80
2019 EC-08 0 67 22 6 0 6 20
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 44 39 8 6 4 0 0 82 10 930
2024 EC-02 43 37 15 6 0 0 0 79 6 25
2024 EC-03 37 46 6 7 4 0 0 83 11 45
2024 EC-04 37 35 16 6 4 0 1 73 10 95
2024 EC-05 43 43 5 4 4 0 0 87 8 175
2024 EC-06 42 39 7 8 4 0 0 81 12 305
2024 EC-07 48 37 6 5 5 0 0 85 10 230
2024 EC-08 62 23 7 2 5 0 0 86 7 40
2022 EC 49 36 6 6 2 0 0 86 8 905
2022 EC-02 63 34 2 0 0 0 0 98 0 30
2022 EC-03 38 26 4 28 3 0 0 64 32 30
2022 EC-04 40 38 9 9 2 1 1 80 11 95
2022 EC-05 46 40 6 6 1 0 0 87 7 165
2022 EC-06 43 42 7 5 3 0 0 85 8 300
2022 EC-07 57 30 5 5 3 0 0 87 8 225
2022 EC-08 69 24 4 0 3 0 0 93 3 45
2020 EC 53 39 5 3 1 0 0 92 4 790
2020 EC-02 40 57 0 3 0 0 0 97 3 35
2020 EC-03 60 27 0 10 3 0 0 87 13 30
2020 EC-04 43 43 8 1 4 0 0 86 6 70
2020 EC-05 51 41 5 3 0 0 0 92 3 150
2020 EC-06 51 41 5 3 0 0 0 92 4 250
2020 EC-07 58 34 5 2 1 0 0 92 3 195
2020 EC-08 77 23 0 0 0 0 0 100 0 45
2019 EC 50 37 5 5 1 0 0 88 7 690
2019 EC-02 52 42 6 0 0 0 0 94 0 35
2019 EC-04 53 37 6 4 0 0 0 90 4 85
2019 EC-05 51 36 2 10 1 0 0 87 11 105
2019 EC-06 43 44 6 5 1 0 0 88 6 215
2019 EC-07 56 32 6 4 2 0 0 88 6 170
2019 EC-08 62 28 3 8 0 0 0 90 8 40

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 19 41 16 15 9 1 0 60 24 930
2024 EC-02 23 54 11 7 6 0 0 76 13 25
2024 EC-03 30 36 23 7 5 0 0 66 12 45
2024 EC-04 19 50 13 10 6 1 1 70 16 100
2024 EC-05 20 43 16 15 6 0 0 63 21 175
2024 EC-06 17 41 17 14 10 1 0 58 24 305
2024 EC-07 16 35 14 21 11 2 0 52 33 230
2024 EC-08 21 34 16 17 11 0 0 55 28 45
2022 EC 23 45 13 12 5 2 0 70 17 910
2022 EC-02 44 37 13 2 0 4 0 84 2 30
2022 EC-03 38 41 3 11 3 5 0 82 15 30
2022 EC-04 18 50 10 12 4 3 1 72 17 95
2022 EC-05 23 46 16 8 5 3 0 71 13 165
2022 EC-06 19 46 15 13 6 1 0 65 19 300
2022 EC-07 19 50 12 13 5 0 0 69 18 225
2022 EC-08 18 50 7 17 7 0 0 68 25 45
2020 EC 30 49 13 5 2 1 0 79 7 795
2020 EC-02 29 51 14 6 0 0 0 80 6 35
2020 EC-03 37 43 7 7 7 0 0 80 13 30
2020 EC-04 35 40 15 7 3 0 0 75 10 70
2020 EC-05 30 50 12 3 2 3 0 83 5 150
2020 EC-06 25 49 15 7 2 1 0 76 9 255
2020 EC-07 28 50 13 5 3 1 0 79 8 195
2020 EC-08 43 45 9 0 0 4 0 91 0 45
2019 EC 27 45 16 8 2 2 0 73 11 695
2019 EC-02 45 39 15 0 0 0 0 85 0 35
2019 EC-04 31 42 16 8 1 1 0 74 10 85
2019 EC-05 28 47 18 5 1 1 0 76 6 105
2019 EC-06 23 46 15 11 2 3 0 71 14 215
2019 EC-07 25 49 15 8 2 2 0 75 10 170
2019 EC-08 30 30 20 15 5 0 0 60 20 40

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 18 29 33 14 5 0 1 19 48 930
2024 EC-02 14 22 15 34 12 0 4 47 37 25
2024 EC-03 19 29 32 12 9 0 0 21 48 45
2024 EC-04 16 20 42 18 3 0 1 21 37 100
2024 EC-05 13 28 35 18 4 1 1 22 42 175
2024 EC-06 21 31 30 14 4 0 1 18 52 305
2024 EC-07 19 33 35 9 5 0 1 14 52 230
2024 EC-08 30 27 36 5 2 0 0 7 57 45
2022 EC 14 23 38 15 7 0 1 23 38 905
2022 EC-02 4 8 22 43 15 2 5 63 13 30
2022 EC-03 13 25 38 13 12 0 0 24 38 30
2022 EC-04 10 22 40 18 7 1 2 26 32 95
2022 EC-05 13 19 37 21 8 1 2 29 33 165
2022 EC-06 17 28 35 13 7 0 0 21 45 300
2022 EC-07 18 25 43 9 4 0 1 13 43 225
2022 EC-08 9 29 46 9 7 0 0 16 38 45
2020 EC 9 25 43 18 5 1 1 23 34 790
2020 EC-02 9 11 49 31 0 0 0 31 20 35
2020 EC-03 10 23 27 27 13 0 0 40 33 30
2020 EC-04 3 24 41 24 6 0 3 30 28 70
2020 EC-05 9 21 47 16 4 1 1 21 31 150
2020 EC-06 9 26 42 17 5 0 0 22 35 255
2020 EC-07 11 27 44 15 3 1 0 18 38 195
2020 EC-08 4 35 41 11 7 0 2 18 40 45
2019 EC 9 22 41 20 7 1 0 27 31 695
2019 EC-02 3 15 39 27 15 0 0 42 18 35
2019 EC-04 5 27 39 20 10 0 0 30 31 85
2019 EC-05 9 21 38 18 14 0 0 32 30 105
2019 EC-06 10 19 46 18 5 2 0 23 30 215
2019 EC-07 8 25 40 23 2 1 1 26 33 170
2019 EC-08 8 30 35 25 3 0 0 28 38 40

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 27 26 28 13 5 1 1 18 54 930
2024 EC-02 13 13 29 30 8 0 7 41 28 25
2024 EC-03 21 25 33 17 2 2 0 19 47 45
2024 EC-04 23 20 30 16 9 1 1 26 43 100
2024 EC-05 24 30 28 13 3 1 1 17 55 175
2024 EC-06 31 28 27 8 6 1 0 14 59 305
2024 EC-07 29 28 28 11 3 0 1 14 58 230
2024 EC-08 29 24 30 11 5 0 0 17 53 45
2022 EC 19 25 33 15 6 0 2 21 45 905
2022 EC-02 4 22 22 23 21 4 5 48 28 30
2022 EC-03 25 23 19 18 15 0 0 33 48 30
2022 EC-04 17 26 35 17 3 1 2 20 44 95
2022 EC-05 24 23 32 14 5 1 2 20 48 165
2022 EC-06 21 27 32 15 4 0 1 19 48 300
2022 EC-07 19 24 38 12 7 0 1 19 43 225
2022 EC-08 15 28 33 19 5 0 0 24 44 45
2020 EC 13 24 35 19 7 1 1 27 37 790
2020 EC-02 14 17 29 29 11 0 0 40 31 35
2020 EC-03 10 14 31 31 10 3 0 43 25 30
2020 EC-04 11 21 31 29 6 0 3 36 33 70
2020 EC-05 17 22 34 18 5 2 1 24 41 150
2020 EC-06 12 24 38 16 8 1 1 25 36 250
2020 EC-07 12 28 37 17 4 2 0 21 41 195
2020 EC-08 9 24 26 24 15 0 2 40 33 45
2019 EC 15 23 34 18 8 1 1 26 40 690
2019 EC-02 18 6 42 6 18 6 3 27 27 35
2019 EC-04 16 28 27 16 12 0 2 28 44 85
2019 EC-05 16 21 32 20 9 0 2 30 38 105
2019 EC-06 15 27 32 19 5 2 0 25 43 215
2019 EC-07 16 22 36 18 6 2 1 24 39 170
2019 EC-08 15 28 35 18 5 0 0 23 43 40

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 20 23 33 16 6 1 1 23 44 930
2024 EC-02 9 5 33 30 19 0 4 51 14 25
2024 EC-03 8 18 37 20 15 2 0 36 27 45
2024 EC-04 12 12 29 33 11 1 2 45 25 100
2024 EC-05 18 26 34 17 4 0 0 21 44 175
2024 EC-06 24 23 33 13 5 1 0 19 48 305
2024 EC-07 23 31 33 8 3 0 1 11 55 230
2024 EC-08 32 26 26 14 2 0 0 16 58 45
2022 EC 16 24 30 20 9 0 1 29 40 905
2022 EC-02 4 10 13 41 27 0 5 72 15 30
2022 EC-03 6 7 38 27 22 0 0 49 13 30
2022 EC-04 11 18 28 25 13 2 2 40 30 95
2022 EC-05 14 20 33 24 8 0 1 32 34 165
2022 EC-06 16 26 33 19 6 0 0 25 42 300
2022 EC-07 26 31 30 11 2 0 1 13 57 225
2022 EC-08 15 34 29 18 3 0 0 21 50 45
2020 EC 14 27 33 19 6 0 1 25 42 785
2020 EC-02 3 11 31 43 11 0 0 54 14 35
2020 EC-03 10 17 34 24 14 0 0 38 28 30
2020 EC-04 13 11 35 27 11 0 3 39 25 70
2020 EC-05 9 23 36 26 5 1 1 31 32 150
2020 EC-06 12 31 34 18 5 0 1 23 43 250
2020 EC-07 21 38 29 8 3 1 1 11 59 195
2020 EC-08 24 28 30 9 7 0 2 16 53 45
2019 EC 10 21 37 21 9 1 1 31 31 690
2019 EC-02 3 6 30 39 18 0 3 59 9 35
2019 EC-04 6 14 33 30 17 0 0 47 20 85
2019 EC-05 7 17 34 26 16 0 0 42 24 105
2019 EC-06 15 22 37 19 6 1 0 25 38 215
2019 EC-07 11 26 44 12 5 1 1 17 38 170
2019 EC-08 10 38 28 25 0 0 0 25 48 40

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 28 21 23 15 10 1 2 26 50 925
2024 EC-02 15 16 14 15 32 0 8 51 34 25
2024 EC-03 14 19 26 15 19 3 5 37 35 45
2024 EC-04 17 16 23 26 13 2 3 41 35 100
2024 EC-05 24 22 21 20 10 1 2 31 47 175
2024 EC-06 31 19 27 13 8 1 1 22 51 305
2024 EC-07 36 23 24 11 5 1 1 16 60 225
2024 EC-08 50 32 9 9 0 0 0 9 82 45
2022 EC 15 21 26 21 12 1 3 35 38 905
2022 EC-02 0 8 8 41 31 7 5 82 9 30
2022 EC-03 9 10 15 37 22 0 8 64 20 30
2022 EC-04 9 12 30 25 16 4 4 45 23 95
2022 EC-05 11 21 25 27 13 1 2 41 33 165
2022 EC-06 17 24 29 18 8 1 2 27 43 300
2022 EC-07 22 28 30 12 5 1 2 17 51 225
2022 EC-08 22 34 22 15 7 0 0 22 56 45
2020 EC 14 21 32 21 9 2 2 30 36 790
2020 EC-02 6 26 20 26 20 0 3 47 32 35
2020 EC-03 10 7 20 33 23 7 0 61 18 30
2020 EC-04 18 21 29 17 11 1 3 29 41 70
2020 EC-05 9 18 36 24 9 1 3 34 29 150
2020 EC-06 17 16 34 26 6 2 1 32 33 255
2020 EC-07 14 32 33 11 7 2 2 19 47 195
2020 EC-08 15 23 30 19 11 0 2 30 39 45
2019 EC 10 21 31 22 12 1 3 35 32 695
2019 EC-02 3 6 30 24 30 0 6 58 10 35
2019 EC-04 6 25 24 24 18 0 2 43 32 85
2019 EC-05 7 18 28 26 21 1 0 47 25 105
2019 EC-06 11 23 33 21 6 2 3 29 35 215
2019 EC-07 13 18 36 20 6 1 5 28 33 170
2019 EC-08 10 40 33 13 5 0 0 18 50 40

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 11 14 26 26 16 3 4 45 27 930
2024 EC-02 8 4 28 11 31 5 13 51 15 25
2024 EC-03 11 14 22 22 14 17 0 42 31 45
2024 EC-04 7 9 23 28 25 3 4 58 17 100
2024 EC-05 10 16 28 23 17 2 3 43 28 170
2024 EC-06 11 13 25 33 13 1 3 48 26 305
2024 EC-07 12 16 28 26 12 1 4 41 30 230
2024 EC-08 13 21 33 19 14 0 0 33 34 45
2022 EC 10 16 28 25 16 2 4 43 27 910
2022 EC-02 2 9 18 23 31 9 8 65 14 30
2022 EC-03 7 18 10 17 28 0 20 55 32 30
2022 EC-04 11 12 23 26 19 1 8 50 25 95
2022 EC-05 7 14 31 30 15 2 1 46 22 165
2022 EC-06 11 18 30 23 14 2 3 39 29 300
2022 EC-07 12 17 33 24 10 1 2 36 30 225
2022 EC-08 12 20 34 20 12 2 0 32 33 45
2020 EC 7 16 28 29 16 2 2 48 23 785
2020 EC-02 9 20 26 26 20 0 0 46 29 35
2020 EC-03 7 0 23 17 47 7 0 68 7 30
2020 EC-04 8 21 20 20 25 0 6 48 31 70
2020 EC-05 7 14 26 35 14 2 3 51 21 145
2020 EC-06 8 15 31 27 15 2 2 44 24 250
2020 EC-07 6 16 31 33 10 2 3 45 23 195
2020 EC-08 2 23 23 32 19 0 0 51 26 45
2019 EC 7 15 31 27 16 2 2 45 23 690
2019 EC-02 3 6 18 24 39 6 3 70 10 35
2019 EC-04 6 22 24 24 23 0 1 48 28 85
2019 EC-05 8 8 26 29 23 3 2 55 18 105
2019 EC-06 9 15 34 28 10 3 1 40 25 210
2019 EC-07 6 15 34 28 11 2 5 41 23 170
2019 EC-08 5 18 43 28 8 0 0 35 23 40

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 22 22 29 18 5 2 2 24 46 930
2024 EC-02 6 16 32 32 4 7 3 40 24 25
2024 EC-03 17 19 20 22 7 7 7 34 42 45
2024 EC-04 20 15 25 25 8 2 5 36 37 100
2024 EC-05 17 25 35 14 5 1 3 19 44 175
2024 EC-06 23 26 26 16 6 1 1 22 51 305
2024 EC-07 29 20 28 18 3 1 1 22 50 230
2024 EC-08 32 19 37 12 0 0 0 12 51 45
2022 EC 15 22 35 17 8 2 2 25 38 910
2022 EC-02 3 15 30 20 18 7 8 44 22 30
2022 EC-03 10 23 19 25 20 3 0 47 34 30
2022 EC-04 18 12 36 16 11 2 4 29 33 95
2022 EC-05 16 19 35 18 7 1 4 27 37 165
2022 EC-06 14 23 38 18 5 0 1 24 38 300
2022 EC-07 16 26 37 13 6 0 1 19 43 225
2022 EC-08 14 34 31 14 7 0 0 21 48 45
2020 EC 10 21 35 21 10 2 2 32 32 790
2020 EC-02 11 17 20 43 9 0 0 51 29 35
2020 EC-03 10 10 30 27 17 7 0 46 21 30
2020 EC-04 11 15 25 24 18 3 4 45 28 70
2020 EC-05 8 18 38 20 10 3 2 32 27 145
2020 EC-06 9 20 38 20 12 1 2 32 29 255
2020 EC-07 12 26 37 18 5 1 0 23 39 195
2020 EC-08 7 30 35 17 9 0 2 27 38 45
2019 EC 12 21 37 17 10 2 2 28 34 695
2019 EC-02 9 3 42 6 30 0 9 40 13 35
2019 EC-04 11 23 34 18 11 1 1 30 35 80
2019 EC-05 5 27 32 14 17 2 4 33 34 105
2019 EC-06 10 19 41 17 9 3 0 27 30 215
2019 EC-07 15 24 37 15 6 2 2 21 41 170
2019 EC-08 23 20 35 20 3 0 0 23 43 40

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 7 13 34 29 14 0 2 45 20 930
2024 EC-02 4 15 41 18 13 5 5 35 20 25
2024 EC-03 4 15 40 26 10 0 6 37 20 45
2024 EC-04 6 9 34 24 23 0 3 49 16 100
2024 EC-05 6 12 34 31 16 0 2 47 19 175
2024 EC-06 8 12 31 33 15 0 1 49 19 305
2024 EC-07 9 14 34 30 12 1 1 42 23 230
2024 EC-08 5 14 39 34 8 0 0 42 19 45
2022 EC 6 15 40 24 14 0 2 39 21 910
2022 EC-02 2 13 37 19 19 0 10 42 17 30
2022 EC-03 9 9 31 21 29 0 0 50 19 30
2022 EC-04 8 13 31 28 17 1 1 46 22 95
2022 EC-05 6 16 34 29 12 0 2 43 23 165
2022 EC-06 6 14 41 24 13 0 1 38 20 300
2022 EC-07 4 15 47 21 11 0 1 33 19 225
2022 EC-08 4 19 44 22 12 0 0 33 23 45
2020 EC 4 17 40 28 10 1 1 39 21 790
2020 EC-02 3 11 54 26 6 0 0 31 14 35
2020 EC-03 3 17 40 23 17 0 0 40 20 30
2020 EC-04 3 25 35 21 15 0 1 37 28 70
2020 EC-05 5 22 30 27 13 1 2 41 28 150
2020 EC-06 4 15 42 29 9 0 2 38 19 250
2020 EC-07 4 14 44 32 6 1 1 38 18 195
2020 EC-08 2 13 38 30 15 0 2 46 15 45
2019 EC 9 21 37 21 10 1 1 31 30 695
2019 EC-02 0 6 42 30 21 0 0 52 6 35
2019 EC-04 5 24 40 16 12 2 1 29 30 85
2019 EC-05 9 21 31 21 16 1 2 38 31 105
2019 EC-06 8 24 35 23 7 1 0 31 33 215
2019 EC-07 11 19 42 18 5 1 4 24 32 170
2019 EC-08 13 18 35 30 5 0 0 35 30 40

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 7 24 16 26 24 3 0 32 51 930
2024 EC-02 8 33 0 41 14 4 0 43 57 25
2024 EC-03 17 19 18 36 7 2 0 37 45 45
2024 EC-04 9 27 16 20 23 4 1 38 45 100
2024 EC-05 7 31 18 20 20 3 1 39 42 175
2024 EC-06 4 24 19 24 27 3 0 29 52 305
2024 EC-07 5 19 13 29 32 2 0 25 62 230
2024 EC-08 8 14 21 27 30 0 0 22 57 45
2022 EC 13 27 18 20 17 4 0 42 39 910
2022 EC-02 36 27 18 13 2 4 0 65 16 30
2022 EC-03 33 24 26 14 3 0 0 57 17 30
2022 EC-04 9 33 18 21 15 2 1 43 38 95
2022 EC-05 16 29 16 20 14 4 0 47 36 165
2022 EC-06 8 27 20 18 21 5 0 37 42 300
2022 EC-07 8 25 16 27 22 2 0 34 50 225
2022 EC-08 14 21 17 24 23 0 0 35 47 45
2020 EC 16 43 19 13 4 4 0 62 18 785
2020 EC-02 9 57 11 20 0 3 0 68 21 35
2020 EC-03 30 30 20 7 3 10 0 67 11 30
2020 EC-04 25 31 24 14 4 1 0 57 19 70
2020 EC-05 20 38 18 13 2 9 1 64 17 145
2020 EC-06 13 43 21 13 5 4 0 59 19 250
2020 EC-07 11 50 18 11 7 2 1 63 18 195
2020 EC-08 24 40 16 20 0 0 0 64 20 45
2019 EC 14 35 21 20 5 5 1 52 26 690
2019 EC-02 28 53 3 9 3 0 3 84 13 30
2019 EC-04 17 37 22 16 6 1 1 56 22 85
2019 EC-05 15 33 22 19 5 7 0 51 25 105
2019 EC-06 13 28 24 23 4 7 1 44 30 215
2019 EC-07 11 42 18 21 4 4 0 55 26 170
2019 EC-08 8 35 25 25 8 0 0 43 33 40

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 51 27 7 7 8 1 0 79 14 930
2024 EC-02 53 23 0 2 22 0 0 76 24 25
2024 EC-03 49 34 4 9 5 0 0 82 13 45
2024 EC-04 39 32 13 8 4 2 1 74 13 100
2024 EC-05 52 24 7 6 10 1 0 77 16 175
2024 EC-06 52 24 8 7 6 2 0 78 14 305
2024 EC-07 51 30 6 5 8 1 0 81 13 230
2024 EC-08 53 31 5 11 0 0 0 84 11 45
2022 EC 58 24 5 6 5 1 0 83 11 910
2022 EC-02 64 21 0 8 5 0 3 87 13 30
2022 EC-03 72 7 0 11 6 3 0 83 17 30
2022 EC-04 57 23 4 7 6 3 0 83 13 95
2022 EC-05 53 29 5 5 7 2 0 83 11 165
2022 EC-06 56 23 9 5 6 1 0 80 11 300
2022 EC-07 59 27 2 7 3 1 0 88 10 225
2022 EC-08 64 27 7 0 2 0 0 91 2 45
2020 EC 52 28 8 7 4 1 0 81 11 790
2020 EC-02 43 31 6 6 11 0 3 76 18 35
2020 EC-03 60 27 3 7 0 3 0 90 7 30
2020 EC-04 46 25 8 17 3 0 1 72 20 70
2020 EC-05 53 27 10 4 3 3 0 82 8 145
2020 EC-06 52 28 9 7 3 1 0 81 10 250
2020 EC-07 52 31 6 7 3 1 0 84 10 195
2020 EC-08 68 17 4 9 0 2 0 87 9 45
2019 EC 52 28 7 9 3 0 0 81 13 690
2019 EC-02 67 15 12 6 0 0 0 82 6 35
2019 EC-04 53 25 4 13 5 0 0 78 18 85
2019 EC-05 53 27 8 8 4 0 0 80 12 105
2019 EC-06 49 33 5 10 3 0 0 82 13 215
2019 EC-07 51 27 10 7 4 1 0 79 11 170
2019 EC-08 60 28 8 5 0 0 0 88 5 40

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 60 26 5 5 4 0 0 87 9 930
2024 EC-02 69 11 6 11 4 0 0 80 15 25
2024 EC-03 68 21 9 2 0 0 0 89 2 45
2024 EC-04 60 26 5 3 5 0 1 86 8 100
2024 EC-05 63 23 3 6 5 0 0 86 11 175
2024 EC-06 59 28 4 6 4 0 0 87 9 305
2024 EC-07 55 31 5 4 4 1 0 87 8 230
2024 EC-08 62 31 7 0 0 0 0 93 0 45
2022 EC 68 22 4 4 2 0 0 90 6 910
2022 EC-02 87 8 5 0 0 0 0 95 0 30
2022 EC-03 80 13 7 0 0 0 0 93 0 30
2022 EC-04 65 21 4 6 3 1 0 86 9 95
2022 EC-05 66 25 2 4 3 0 0 90 7 165
2022 EC-06 64 23 6 6 3 0 0 86 8 300
2022 EC-07 68 25 2 4 1 0 0 93 5 225
2022 EC-08 73 23 2 2 0 0 0 96 2 45
2020 EC 65 26 4 3 2 0 0 91 5 785
2020 EC-02 46 46 6 0 3 0 0 91 3 35
2020 EC-03 87 13 0 0 0 0 0 100 0 30
2020 EC-04 58 26 7 7 1 0 0 85 8 70
2020 EC-05 67 24 4 1 3 0 0 92 4 145
2020 EC-06 67 25 2 5 1 0 0 92 6 250
2020 EC-07 65 26 4 3 2 1 0 91 5 195
2020 EC-08 74 21 2 0 2 0 0 96 2 45
2019 EC 60 27 5 6 2 0 0 87 8 695
2019 EC-02 64 27 6 3 0 0 0 91 3 35
2019 EC-04 65 25 4 5 1 0 0 90 6 85
2019 EC-05 66 24 3 3 4 0 0 91 7 105
2019 EC-06 59 25 6 7 2 0 0 85 10 215
2019 EC-07 54 32 5 6 2 0 0 86 9 170
2019 EC-08 60 35 3 3 0 0 0 95 3 40

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 52 31 6 5 4 1 0 84 10 930
2024 EC-02 58 14 3 17 7 0 0 72 24 25
2024 EC-03 47 38 7 2 6 0 0 85 8 45
2024 EC-04 45 36 10 3 4 1 1 82 8 100
2024 EC-05 57 23 4 8 7 1 0 80 15 175
2024 EC-06 52 34 6 4 3 1 0 87 7 305
2024 EC-07 48 35 8 4 3 1 0 84 8 230
2024 EC-08 61 30 2 2 5 0 0 91 7 45
2022 EC 59 29 5 4 2 0 0 88 6 910
2022 EC-02 57 31 3 9 0 0 0 88 9 30
2022 EC-03 61 25 6 4 3 0 0 86 8 30
2022 EC-04 51 34 5 3 7 1 0 86 9 95
2022 EC-05 57 32 6 3 2 0 0 88 5 165
2022 EC-06 56 30 7 3 2 1 0 87 6 300
2022 EC-07 65 25 4 5 0 0 0 90 6 225
2022 EC-08 71 24 2 2 0 0 0 96 2 45
2020 EC 57 31 5 4 2 1 0 89 6 780
2020 EC-02 43 31 11 11 3 0 0 74 14 35
2020 EC-03 70 17 7 3 0 3 0 90 3 30
2020 EC-04 46 38 4 7 4 1 0 85 11 70
2020 EC-05 58 32 2 5 2 1 0 90 8 145
2020 EC-06 60 30 5 4 1 0 0 89 6 245
2020 EC-07 56 33 6 2 1 1 0 91 3 195
2020 EC-08 78 22 0 0 0 0 0 100 0 45
2019 EC 55 33 5 5 2 0 0 88 6 690
2019 EC-02 64 18 12 6 0 0 0 82 6 35
2019 EC-04 60 31 4 4 1 0 0 92 5 85
2019 EC-05 57 32 5 4 3 0 0 89 7 105
2019 EC-06 53 33 7 6 1 0 0 86 7 215
2019 EC-07 55 36 4 4 2 0 0 91 6 170
2019 EC-08 63 30 3 5 0 0 0 93 5 40

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 25 39 14 10 9 3 0 66 19 930
2024 EC-02 36 29 19 16 0 0 0 65 16 25
2024 EC-03 32 46 9 7 4 2 0 80 11 45
2024 EC-04 22 41 15 12 8 1 0 64 20 100
2024 EC-05 27 39 12 9 11 2 0 67 20 175
2024 EC-06 22 37 18 8 10 5 0 62 19 305
2024 EC-07 25 40 12 12 10 2 0 66 22 230
2024 EC-08 27 43 7 11 9 2 0 72 21 45
2022 EC 33 40 12 9 4 2 0 74 14 910
2022 EC-02 49 35 11 2 2 0 0 84 5 30
2022 EC-03 61 19 10 3 6 0 0 80 10 30
2022 EC-04 27 43 13 10 3 3 0 73 14 95
2022 EC-05 38 37 13 6 4 2 0 76 10 165
2022 EC-06 29 39 10 13 5 3 0 71 18 300
2022 EC-07 28 42 13 12 3 1 0 71 15 225
2022 EC-08 35 45 9 6 5 0 0 80 11 45
2020 EC 36 41 10 8 2 2 0 79 11 790
2020 EC-02 29 57 6 9 0 0 0 86 9 35
2020 EC-03 57 23 7 10 3 0 0 80 13 30
2020 EC-04 32 38 10 11 7 3 0 71 19 70
2020 EC-05 33 45 9 7 1 4 0 82 9 150
2020 EC-06 35 42 14 7 1 2 0 78 8 250
2020 EC-07 34 42 12 10 3 1 0 76 12 195
2020 EC-08 59 30 2 7 2 0 0 89 9 45
2019 EC 37 43 11 5 2 2 0 81 7 690
2019 EC-02 58 33 9 0 0 0 0 91 0 35
2019 EC-04 49 34 11 5 1 0 0 83 6 80
2019 EC-05 41 36 12 7 0 5 0 80 7 105
2019 EC-06 31 47 13 5 2 2 0 80 7 215
2019 EC-07 35 42 9 6 5 2 0 79 11 170
2019 EC-08 26 59 5 10 0 0 0 85 10 40

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 29 39 12 7 6 6 0 73 14 930
2024 EC-02 32 39 16 2 7 4 0 74 9 25
2024 EC-03 45 33 13 6 0 4 0 81 6 45
2024 EC-04 26 41 11 7 5 9 1 74 14 100
2024 EC-05 25 36 14 9 7 8 0 67 17 175
2024 EC-06 25 43 11 8 6 7 0 73 15 305
2024 EC-07 30 41 13 5 7 3 0 73 13 230
2024 EC-08 40 31 7 13 4 5 0 74 19 45
2022 EC 33 40 12 6 4 5 0 77 11 910
2022 EC-02 48 34 4 9 3 4 0 84 12 30
2022 EC-03 46 34 11 6 3 0 0 80 10 30
2022 EC-04 27 41 15 7 6 4 0 71 13 95
2022 EC-05 31 40 16 4 4 4 0 75 9 165
2022 EC-06 28 41 10 7 5 8 0 75 14 300
2022 EC-07 33 39 15 6 3 4 0 75 9 225
2022 EC-08 41 46 9 2 2 0 0 87 5 45
2020 EC 36 36 13 6 1 6 1 77 8 785
2020 EC-02 23 34 26 9 6 0 3 59 15 35
2020 EC-03 37 30 13 7 0 10 3 77 8 30
2020 EC-04 39 33 15 7 3 3 0 74 10 70
2020 EC-05 32 44 10 5 1 8 1 83 6 145
2020 EC-06 36 38 13 7 0 6 0 78 8 250
2020 EC-07 35 36 13 7 2 6 1 76 9 195
2020 EC-08 61 22 13 2 2 0 0 83 4 45
2019 EC 45 34 12 4 1 4 0 82 5 690
2019 EC-02 61 24 6 0 0 6 3 93 0 35
2019 EC-04 49 23 17 5 2 4 0 75 8 85
2019 EC-05 44 35 11 3 1 6 0 84 4 105
2019 EC-06 41 38 12 3 1 5 0 83 4 215
2019 EC-07 48 34 11 4 2 1 0 83 6 170
2019 EC-08 43 35 15 5 0 3 0 79 5 40

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 35 32 11 12 9 0 0 68 21 930
2024 EC-02 39 33 13 16 0 0 0 71 16 25
2024 EC-03 43 36 4 4 9 0 3 82 13 45
2024 EC-04 36 33 11 13 5 0 1 71 18 100
2024 EC-05 44 29 8 12 7 0 0 73 19 175
2024 EC-06 31 34 13 11 10 1 0 65 22 305
2024 EC-07 33 31 10 15 11 0 0 64 26 230
2024 EC-08 28 31 14 14 14 0 0 58 28 45
2022 EC 44 35 9 7 4 0 0 80 11 910
2022 EC-02 75 16 5 2 2 0 0 90 4 30
2022 EC-03 58 32 3 6 0 0 0 90 6 30
2022 EC-04 47 38 6 5 3 1 0 85 8 95
2022 EC-05 42 40 7 6 4 1 0 83 9 165
2022 EC-06 43 33 12 8 5 0 0 76 12 300
2022 EC-07 36 38 11 9 5 1 0 74 15 225
2022 EC-08 39 44 7 9 2 0 0 82 11 45
2020 EC 52 36 7 3 2 1 0 89 4 790
2020 EC-02 50 38 9 3 0 0 0 88 3 35
2020 EC-03 67 20 7 7 0 0 0 87 7 30
2020 EC-04 47 33 7 4 8 0 0 81 13 70
2020 EC-05 57 33 5 4 1 1 0 90 5 145
2020 EC-06 51 39 8 1 1 1 0 90 2 250
2020 EC-07 50 39 7 3 2 1 0 89 5 195
2020 EC-08 55 38 4 0 2 0 0 94 2 45
2019 EC 51 35 9 4 1 0 0 86 5 695
2019 EC-02 64 33 0 3 0 0 0 97 3 35
2019 EC-04 63 25 11 0 1 0 0 88 1 85
2019 EC-05 59 27 8 3 3 0 0 86 6 105
2019 EC-06 47 36 9 6 0 1 1 84 7 215
2019 EC-07 47 39 8 4 2 0 0 86 6 170
2019 EC-08 35 45 13 5 3 0 0 80 8 40

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 40 24 10 6 7 7 6 74 15 930
2024 EC-02 35 23 11 3 6 18 4 74 12 25
2024 EC-03 41 14 7 13 2 12 12 73 19 45
2024 EC-04 33 24 8 9 9 12 4 69 22 100
2024 EC-05 34 25 8 8 11 8 6 69 21 175
2024 EC-06 43 24 12 5 5 5 6 75 11 305
2024 EC-07 42 25 9 6 7 5 5 76 14 230
2024 EC-08 52 30 7 0 5 2 4 88 5 45
2022 EC 45 24 8 5 5 7 5 79 12 905
2022 EC-02 46 24 3 0 11 9 6 83 13 30
2022 EC-03 57 14 0 15 0 6 7 83 17 30
2022 EC-04 35 31 9 6 8 9 2 74 16 95
2022 EC-05 43 29 7 4 3 7 6 83 8 165
2022 EC-06 42 24 10 5 7 7 6 76 13 300
2022 EC-07 49 22 11 4 5 5 4 78 10 225
2022 EC-08 67 18 2 7 0 2 5 91 7 45

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 38 25 10 7 7 7 6 72 16 930
2024 EC-02 39 23 11 4 6 14 4 75 12 25
2024 EC-03 44 13 10 13 2 7 12 71 18 45
2024 EC-04 33 24 7 11 10 10 4 67 25 100
2024 EC-05 31 26 9 9 10 9 5 66 23 175
2024 EC-06 39 25 14 4 6 7 5 73 11 305
2024 EC-07 39 29 8 6 7 5 6 76 15 230
2024 EC-08 48 27 9 7 2 2 5 80 10 40
2022 EC 42 24 9 7 4 7 6 76 13 910
2022 EC-02 49 22 3 4 7 9 6 83 13 30
2022 EC-03 64 12 0 11 0 9 3 87 13 30
2022 EC-04 33 29 9 13 4 8 4 71 19 95
2022 EC-05 37 29 9 5 4 7 7 78 11 165
2022 EC-06 38 24 13 7 5 7 6 72 14 300
2022 EC-07 48 23 9 5 4 6 4 79 10 225
2022 EC-08 53 20 7 11 2 2 5 78 14 45

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 22 23 27 7 4 16 1 54 14 930
2024 EC-02 24 21 25 4 4 23 0 58 10 25
2024 EC-03 22 21 23 14 0 18 2 54 17 45
2024 EC-04 18 22 25 8 4 24 1 52 15 100
2024 EC-05 18 19 30 10 8 15 0 44 21 175
2024 EC-06 20 25 27 5 4 17 1 56 11 305
2024 EC-07 26 25 26 6 5 12 0 58 12 230
2024 EC-08 30 31 24 9 0 7 0 65 9 45
2022 EC 27 29 25 7 2 10 0 62 10 910
2022 EC-02 35 27 14 9 3 13 0 71 13 30
2022 EC-03 36 28 19 3 6 7 0 69 10 30
2022 EC-04 17 25 34 11 0 12 1 48 13 95
2022 EC-05 28 23 28 6 4 10 1 57 11 165
2022 EC-06 22 32 23 8 2 13 0 63 12 300
2022 EC-07 29 28 29 5 3 6 0 60 9 225
2022 EC-08 35 38 17 2 0 7 0 79 3 45
2020 EC 32 37 14 7 2 7 1 75 10 790
2020 EC-02 17 37 31 9 3 0 3 56 12 35
2020 EC-03 27 40 17 3 3 7 3 74 7 30
2020 EC-04 32 35 14 14 1 4 0 70 16 70
2020 EC-05 32 41 11 4 2 9 1 80 7 150
2020 EC-06 31 40 13 8 1 8 0 76 9 250
2020 EC-07 34 35 14 7 3 8 1 74 10 195
2020 EC-08 53 26 13 4 2 2 0 80 7 45

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 35 30 9 7 8 8 4 73 17 930
2024 EC-02 32 23 2 4 11 17 11 76 21 25
2024 EC-03 42 15 9 8 4 14 8 74 15 45
2024 EC-04 27 33 10 7 9 11 3 69 20 100
2024 EC-05 29 31 9 7 14 8 3 66 24 170
2024 EC-06 34 34 10 7 5 8 2 76 14 305
2024 EC-07 40 28 9 8 6 5 4 75 16 230
2024 EC-08 54 24 7 9 2 2 2 81 12 45
2022 EC 39 31 9 7 5 6 4 77 13 905
2022 EC-02 50 30 3 4 6 3 3 85 11 30
2022 EC-03 54 15 14 7 0 6 3 77 8 30
2022 EC-04 39 30 10 6 9 4 3 74 16 95
2022 EC-05 34 34 10 4 4 10 4 79 9 165
2022 EC-06 34 32 10 8 4 8 4 75 13 300
2022 EC-07 41 32 7 8 6 4 2 78 15 225
2022 EC-08 62 22 7 4 0 4 0 88 5 45
2020 EC 41 32 9 6 3 5 2 79 10 790
2020 EC-02 23 46 9 14 0 3 6 75 16 35
2020 EC-03 43 23 3 7 7 10 7 80 16 30
2020 EC-04 38 31 11 7 4 8 1 75 12 70
2020 EC-05 33 32 10 8 5 8 4 74 15 145
2020 EC-06 41 32 10 5 4 6 1 79 10 250
2020 EC-07 46 33 9 6 3 2 2 82 9 195
2020 EC-08 62 28 6 2 0 0 2 91 2 45

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 6 15 21 7 7 40 4 38 24 930
2024 EC-02 7 12 20 6 4 40 12 38 20 25
2024 EC-03 7 15 28 5 6 38 2 35 19 45
2024 EC-04 7 13 18 7 5 47 3 39 25 100
2024 EC-05 5 15 17 7 10 42 3 38 30 175
2024 EC-06 6 12 21 6 7 44 4 35 24 305
2024 EC-07 5 21 22 8 7 33 4 42 23 230
2024 EC-08 7 16 33 2 6 30 5 35 13 45
2022 EC 7 16 21 6 4 43 3 43 18 910
2022 EC-02 9 5 20 0 0 64 2 41 0 30
2022 EC-03 6 6 33 7 0 34 13 23 14 30
2022 EC-04 4 14 20 8 2 50 2 37 21 95
2022 EC-05 9 15 21 2 5 44 6 46 13 165
2022 EC-06 6 16 18 8 5 44 2 42 24 300
2022 EC-07 9 19 23 8 4 37 0 45 18 225
2022 EC-08 9 23 31 7 0 30 0 45 10 45

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC-05 0 9 8 8 54 20 0 11 78 10
2022 EC 0 0 24 15 37 20 4 0 68 25
2020 EC 0 0 0 14 43 43 0 0 100 15

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 28 26 15 8 7 7 9 64 18 930
2024 EC-02 36 15 18 7 10 4 11 60 19 25
2024 EC-03 37 27 7 4 6 9 10 79 13 45
2024 EC-04 20 25 18 10 2 7 17 60 16 100
2024 EC-05 29 20 19 9 10 6 9 57 21 175
2024 EC-06 24 27 15 9 6 10 8 64 18 305
2024 EC-07 26 30 16 8 8 6 5 63 19 230
2024 EC-08 43 32 9 9 7 0 0 75 16 45
2022 EC 32 23 12 7 5 10 11 71 15 910
2022 EC-02 36 8 6 6 5 16 23 73 17 30
2022 EC-03 54 7 3 3 11 6 16 78 18 30
2022 EC-04 31 21 14 4 7 15 8 68 14 95
2022 EC-05 31 22 13 7 3 10 12 69 14 165
2022 EC-06 28 23 13 7 6 12 11 67 17 300
2022 EC-07 36 32 12 6 4 4 6 75 11 225
2022 EC-08 46 32 4 11 0 2 4 83 12 45
2020 EC 31 28 16 7 4 8 6 69 12 790
2020 EC-02 20 26 31 3 9 6 6 52 13 35
2020 EC-03 43 17 3 10 0 17 10 82 14 30
2020 EC-04 28 26 15 8 8 7 7 63 19 70
2020 EC-05 32 26 14 7 3 11 7 71 12 150
2020 EC-06 29 27 17 7 3 8 8 67 12 250
2020 EC-07 30 35 18 5 4 6 3 71 9 195
2020 EC-08 53 21 9 9 2 2 4 80 11 45
2019 EC 35 29 10 10 5 5 6 72 17 690
2019 EC-02 39 24 6 6 3 18 3 81 12 35
2019 EC-04 36 28 12 8 5 6 5 72 15 85
2019 EC-05 40 23 7 10 5 7 8 75 18 105
2019 EC-06 30 33 12 9 3 7 7 72 14 215
2019 EC-07 33 30 11 11 7 3 5 68 19 170
2019 EC-08 43 35 10 10 0 3 0 79 10 40

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 29 38 13 11 5 3 1 70 17 930
2024 EC-02 34 28 7 19 0 12 0 70 21 25
2024 EC-03 31 29 14 16 1 9 0 66 19 45
2024 EC-04 21 39 19 14 4 3 0 62 18 100
2024 EC-05 29 37 13 8 7 4 2 70 16 175
2024 EC-06 30 37 13 10 6 2 1 70 16 305
2024 EC-07 29 41 14 10 4 0 1 71 14 230
2024 EC-08 40 37 5 5 11 2 0 78 17 45
2022 EC 25 37 16 10 6 4 2 67 17 910
2022 EC-02 28 26 17 4 7 13 5 66 14 30
2022 EC-03 37 21 24 10 7 0 0 58 18 30
2022 EC-04 18 38 13 17 6 4 3 61 25 95
2022 EC-05 23 41 14 9 5 5 3 70 15 165
2022 EC-06 22 37 16 12 7 4 1 63 20 300
2022 EC-07 30 41 13 9 4 2 1 74 14 225
2022 EC-08 46 30 18 4 0 2 0 77 4 45
2020 EC 31 39 13 8 3 3 2 74 12 790
2020 EC-02 17 29 20 11 11 11 0 52 26 35
2020 EC-03 30 27 10 17 10 7 0 61 29 30
2020 EC-04 24 37 17 10 7 3 3 64 18 70
2020 EC-05 30 36 18 9 2 4 2 70 12 150
2020 EC-06 30 41 14 8 2 3 2 75 10 255
2020 EC-07 33 47 8 6 4 2 2 83 9 195
2020 EC-08 57 34 4 2 0 2 0 93 2 45
2019 EC 32 39 13 10 2 3 1 74 12 690
2019 EC-02 25 44 16 13 0 3 0 71 13 30
2019 EC-04 30 34 20 10 1 5 0 67 11 85
2019 EC-05 37 35 12 6 3 3 5 78 9 105
2019 EC-06 26 39 16 10 1 5 1 70 12 215
2019 EC-07 35 43 8 11 3 1 0 78 14 170
2019 EC-08 45 38 5 13 0 0 0 83 13 40

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 29 37 17 7 8 1 0 68 16 930
2024 EC-02 35 33 19 9 4 0 0 68 13 25
2024 EC-03 34 42 5 12 2 5 0 80 15 40
2024 EC-04 27 35 23 9 4 1 0 63 14 100
2024 EC-05 29 40 17 5 8 1 0 69 14 175
2024 EC-06 27 39 16 6 9 2 0 68 16 305
2024 EC-07 27 35 19 8 11 0 0 62 19 230
2024 EC-08 49 28 4 2 16 0 0 77 18 45
2022 EC 29 37 20 8 4 2 0 68 12 910
2022 EC-02 48 27 21 5 0 0 0 75 5 30
2022 EC-03 44 37 16 3 0 0 0 81 3 30
2022 EC-04 28 38 17 8 5 1 2 69 14 95
2022 EC-05 28 38 20 5 4 5 0 70 9 165
2022 EC-06 25 36 22 8 7 2 0 63 14 300
2022 EC-07 25 40 20 13 2 0 0 65 15 225
2022 EC-08 34 34 21 7 2 2 0 70 9 45
2020 EC 34 40 18 5 2 2 0 75 7 790
2020 EC-02 26 40 23 9 3 0 0 66 11 35
2020 EC-03 37 33 20 7 0 3 0 72 7 30
2020 EC-04 33 39 18 0 8 1 0 73 8 70
2020 EC-05 33 44 13 5 2 3 0 80 7 145
2020 EC-06 33 39 21 6 0 1 0 73 6 250
2020 EC-07 32 41 16 8 2 2 1 74 9 195
2020 EC-08 51 30 15 4 0 0 0 81 4 45
2019 EC 30 40 18 7 2 3 0 71 10 695
2019 EC-02 45 36 9 3 0 6 0 87 3 35
2019 EC-04 30 41 16 11 1 1 0 72 12 85
2019 EC-05 36 36 18 5 2 3 0 75 7 105
2019 EC-06 25 43 21 7 2 2 0 69 9 215
2019 EC-07 31 37 17 9 2 4 0 71 12 170
2019 EC-08 33 35 20 8 3 3 0 69 10 40

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 16 21 16 13 18 14 2 44 36 930
2024 EC-02 17 34 18 3 13 14 0 60 19 25
2024 EC-03 29 29 8 10 8 13 3 69 21 45
2024 EC-04 17 19 15 8 15 24 2 49 30 100
2024 EC-05 14 22 15 11 21 14 3 43 39 175
2024 EC-06 14 18 18 16 19 14 1 37 42 305
2024 EC-07 14 22 19 15 19 8 3 40 38 230
2024 EC-08 26 19 12 13 18 9 2 51 36 45
2022 EC 18 20 17 12 13 16 4 48 31 910
2022 EC-02 30 17 3 2 7 36 6 79 16 30
2022 EC-03 34 24 16 8 3 12 3 68 12 30
2022 EC-04 13 26 20 9 13 17 2 47 28 95
2022 EC-05 18 20 21 6 13 18 4 48 25 165
2022 EC-06 13 20 16 18 14 16 3 41 39 300
2022 EC-07 17 22 20 15 13 10 4 45 32 225
2022 EC-08 26 16 15 15 18 6 4 47 37 45
2020 EC 18 25 21 13 9 11 3 50 26 790
2020 EC-02 6 29 40 11 6 9 0 38 19 35
2020 EC-03 27 27 7 7 10 20 3 70 22 30
2020 EC-04 15 24 28 10 8 11 3 46 21 70
2020 EC-05 19 24 20 11 8 14 4 52 23 150
2020 EC-06 17 23 19 15 10 13 4 47 30 255
2020 EC-07 17 28 23 11 9 10 2 51 23 195
2020 EC-08 36 28 9 15 9 4 0 67 24 45
2019 EC 15 20 22 13 13 13 4 42 31 690
2019 EC-02 33 12 12 12 3 27 0 63 21 35
2019 EC-04 15 21 32 11 4 13 5 43 18 80
2019 EC-05 18 20 22 12 8 16 4 47 26 105
2019 EC-06 12 18 23 11 17 14 5 37 35 215
2019 EC-07 16 22 19 17 14 9 3 43 35 170
2019 EC-08 15 10 28 5 33 8 3 28 42 40

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 32 45 4 13 6 0 0 77 19 930
2024 EC-02 38 47 4 11 0 0 0 85 11 25
2024 EC-03 50 31 7 13 0 0 0 81 13 45
2024 EC-04 34 43 3 15 2 0 2 79 18 100
2024 EC-05 33 45 5 12 5 0 0 78 17 175
2024 EC-06 30 46 2 13 9 0 0 76 22 305
2024 EC-07 25 50 7 13 5 0 0 74 19 230
2024 EC-08 34 36 0 19 12 0 0 70 30 45
2022 EC 35 47 3 10 4 0 0 82 14 910
2022 EC-02 33 62 2 2 0 0 0 95 2 30
2022 EC-03 46 45 0 3 6 0 0 90 10 30
2022 EC-04 30 52 5 11 1 1 0 83 12 95
2022 EC-05 35 47 5 11 2 0 0 82 13 165
2022 EC-06 33 48 4 10 6 0 0 80 16 300
2022 EC-07 35 46 1 13 5 0 0 81 18 225
2022 EC-08 36 35 5 11 13 0 0 71 24 45
2020 EC 33 49 5 11 2 0 0 81 14 790
2020 EC-02 20 71 3 6 0 0 0 91 6 35
2020 EC-03 41 52 3 0 3 0 0 93 3 30
2020 EC-04 28 50 4 17 1 0 0 78 18 70
2020 EC-05 36 45 5 12 2 0 0 81 14 150
2020 EC-06 33 50 5 10 2 0 0 83 12 250
2020 EC-07 31 44 6 15 4 0 0 75 19 195
2020 EC-08 40 51 2 6 0 0 0 91 6 45

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 26 30 8 18 17 0 1 57 36 930
2024 EC-02 20 44 19 7 10 0 0 64 17 25
2024 EC-03 19 41 5 16 18 0 2 60 34 45
2024 EC-04 30 31 8 16 14 1 1 62 30 100
2024 EC-05 32 24 8 19 16 0 1 57 35 175
2024 EC-06 24 27 8 20 20 0 1 52 41 305
2024 EC-07 24 31 6 19 18 0 1 56 37 230
2024 EC-08 34 27 10 13 16 0 0 61 30 45
2022 EC 39 32 9 11 7 1 2 72 19 910
2022 EC-02 42 32 18 4 2 0 2 76 6 30
2022 EC-03 55 22 8 12 3 0 0 77 15 30
2022 EC-04 38 38 8 7 5 1 3 80 12 95
2022 EC-05 45 30 8 12 5 1 0 75 17 165
2022 EC-06 33 35 8 10 10 1 2 71 21 300
2022 EC-07 36 32 7 16 9 0 0 68 25 225
2022 EC-08 47 15 7 22 7 0 2 63 30 45
2020 EC 32 39 10 14 4 0 1 71 19 790
2020 EC-02 24 47 9 15 6 0 0 71 21 35
2020 EC-03 43 27 10 17 0 0 3 72 17 30
2020 EC-04 31 42 8 15 4 0 0 72 19 70
2020 EC-05 34 41 5 12 7 0 1 76 19 150
2020 EC-06 28 39 14 14 4 0 1 68 18 255
2020 EC-07 31 38 10 16 4 0 1 70 20 195
2020 EC-08 40 38 6 15 0 0 0 79 15 45
2019 EC 45 32 6 11 5 0 0 77 17 695
2019 EC-02 66 22 0 6 6 0 0 88 13 30
2019 EC-04 51 31 4 12 2 0 0 82 14 85
2019 EC-05 48 35 5 9 4 0 0 82 13 105
2019 EC-06 39 31 7 16 6 0 0 71 22 215
2019 EC-07 43 34 8 9 6 0 0 77 15 170
2019 EC-08 43 28 10 5 15 0 0 70 20 40

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 34 34 11 11 9 0 1 69 20 930
2024 EC-02 49 35 4 7 6 0 0 84 13 25
2024 EC-03 45 29 14 11 2 0 0 73 13 45
2024 EC-04 32 37 12 10 7 1 1 71 17 95
2024 EC-05 34 38 8 8 11 0 1 72 19 175
2024 EC-06 27 38 12 12 10 1 0 66 22 305
2024 EC-07 35 30 11 14 9 0 1 66 23 230
2024 EC-08 47 18 15 16 4 0 0 65 20 45
2022 EC 41 36 7 8 5 1 0 78 14 910
2022 EC-02 59 35 0 0 0 4 2 100 0 30
2022 EC-03 63 12 7 12 3 3 0 77 16 30
2022 EC-04 41 41 4 13 0 1 0 83 13 95
2022 EC-05 44 36 6 7 7 0 0 80 14 165
2022 EC-06 34 38 10 10 7 1 1 73 17 300
2022 EC-07 42 35 8 8 5 1 0 78 13 225
2022 EC-08 42 40 6 9 3 0 0 82 12 45
2020 EC 42 38 9 9 2 0 1 80 11 785
2020 EC-02 40 54 0 6 0 0 0 94 6 35
2020 EC-03 37 33 10 13 0 3 3 75 14 30
2020 EC-04 38 36 13 10 1 1 1 76 11 70
2020 EC-05 39 43 9 7 1 0 1 82 9 150
2020 EC-06 43 38 10 8 2 0 0 81 9 250
2020 EC-07 39 36 8 13 3 0 1 76 16 195
2020 EC-08 59 26 4 9 2 0 0 85 11 45
2019 EC 52 35 5 5 2 0 0 88 7 690
2019 EC-02 64 18 6 9 3 0 0 82 12 35
2019 EC-04 53 36 2 9 0 0 0 89 9 80
2019 EC-05 50 41 4 3 1 1 0 92 4 105
2019 EC-06 49 36 6 6 2 1 0 86 8 215
2019 EC-07 56 31 3 4 5 0 1 88 9 170
2019 EC-08 58 30 8 5 0 0 0 88 5 40

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 73 13 4 4 4 0 2 88 8 930
2024 EC-02 80 13 0 0 3 0 4 96 4 25
2024 EC-03 94 4 0 2 0 0 0 98 2 45
2024 EC-04 71 11 4 3 7 0 4 85 11 100
2024 EC-05 72 15 4 5 3 0 1 88 9 175
2024 EC-06 72 14 4 5 3 0 2 88 8 305
2024 EC-07 69 14 5 6 5 0 0 84 11 230
2024 EC-08 70 19 7 2 3 0 0 88 5 45

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 71 14 3 5 5 0 1 86 11 930
2024 EC-02 68 22 0 3 3 0 4 94 6 25
2024 EC-03 91 6 0 3 0 0 0 97 3 45
2024 EC-04 65 15 4 5 6 0 4 84 12 100
2024 EC-05 71 11 5 6 5 0 1 84 11 170
2024 EC-06 70 14 4 6 4 0 2 86 10 305
2024 EC-07 67 16 2 6 8 0 0 84 14 230
2024 EC-08 72 19 0 3 7 0 0 91 9 45

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 84 7 3 2 2 0 2 93 4 930
2024 EC-02 83 9 0 3 0 0 4 96 4 25
2024 EC-03 90 6 0 2 0 0 2 98 2 45
2024 EC-04 83 4 2 2 4 0 5 91 7 100
2024 EC-05 85 7 4 1 3 0 1 92 4 175
2024 EC-06 85 7 3 2 2 0 2 94 4 305
2024 EC-07 82 8 5 3 2 0 0 90 5 230
2024 EC-08 86 12 2 0 0 0 0 98 0 45
2022 EC 85 7 2 2 2 0 2 94 4 910
2022 EC-02 95 2 0 0 0 0 3 100 0 30
2022 EC-03 94 0 0 0 3 0 3 97 3 30
2022 EC-04 81 6 4 1 5 1 2 90 6 95
2022 EC-05 85 7 1 1 3 1 2 95 4 165
2022 EC-06 84 8 2 3 2 0 2 94 4 300
2022 EC-07 86 5 4 2 2 0 1 93 4 225
2022 EC-08 89 9 2 0 0 0 0 98 0 45
2019 EC 83 9 3 1 1 1 1 94 3 690
2019 EC-02 76 15 6 0 3 0 0 91 3 35
2019 EC-04 82 12 2 2 0 1 0 95 2 80
2019 EC-05 82 7 4 2 1 3 2 93 3 105
2019 EC-06 83 11 2 1 1 0 1 95 2 215
2019 EC-07 85 8 4 2 2 0 0 92 4 170
2019 EC-08 85 10 0 0 0 0 5 100 0 40

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 38 31 18 5 3 5 0 73 8 930
2024 EC-02 61 16 20 0 3 0 0 76 3 25
2024 EC-03 44 42 6 6 2 0 0 86 8 45
2024 EC-04 42 27 18 5 1 7 0 74 7 100
2024 EC-05 33 29 27 4 3 4 0 64 7 175
2024 EC-06 35 34 17 4 2 8 1 75 6 305
2024 EC-07 35 31 20 7 4 4 0 68 11 230
2024 EC-08 43 37 7 7 5 2 0 81 12 45
2022 EC 42 31 16 4 2 4 0 77 6 910
2022 EC-02 52 24 15 0 3 6 0 81 3 30
2022 EC-03 47 34 16 3 0 0 0 81 3 30
2022 EC-04 37 36 9 3 4 9 1 82 7 95
2022 EC-05 48 28 15 2 4 3 0 78 6 165
2022 EC-06 41 28 18 6 1 5 1 73 7 300
2022 EC-07 38 34 19 5 1 1 1 73 7 225
2022 EC-08 43 37 18 0 0 2 0 82 0 45
2020 EC 41 32 18 4 1 5 0 76 5 795
2020 EC-02 29 46 20 3 0 3 0 76 3 35
2020 EC-03 40 30 17 3 7 3 0 72 10 30
2020 EC-04 45 27 10 6 3 8 1 80 9 70
2020 EC-05 41 29 21 1 1 7 0 75 3 150
2020 EC-06 42 29 17 5 1 5 0 75 6 255
2020 EC-07 38 36 20 4 1 2 0 75 5 195
2020 EC-08 49 34 9 6 0 2 0 85 7 45
2019 EC 45 28 16 4 1 6 0 78 5 695
2019 EC-02 42 27 18 6 0 3 3 74 6 35
2019 EC-04 51 22 17 4 1 6 0 77 5 85
2019 EC-05 42 25 17 5 0 10 1 76 5 105
2019 EC-06 46 32 12 3 0 6 0 83 3 215
2019 EC-07 44 27 15 5 2 6 0 76 8 170
2019 EC-08 38 33 18 5 3 5 0 74 8 40

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 13 87 930
2024 EC-03 16 84 45
2024 EC-04 10 90 100
2024 EC-05 14 86 175
2024 EC-06 12 88 305
2024 EC-07 14 86 230
2022 EC 12 88 905
2022 EC-04 9 91 95
2022 EC-05 14 86 165
2022 EC-06 14 86 300
2022 EC-07 12 88 225
2020 EC 10 90 790
2020 EC-04 11 89 70
2020 EC-05 13 87 150
2020 EC-06 8 92 250
2020 EC-07 12 88 195
2019 EC 11 89 695
2019 EC-04 8 92 85
2019 EC-05 13 87 105
2019 EC-06 12 88 215
2019 EC-07 11 89 170

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 47 53 120
2024 EC-05 61 39 25
2024 EC-06 45 55 35
2024 EC-07 34 66 30
2022 EC 50 50 110
2022 EC-05 43 57 25
2022 EC-06 53 47 40
2022 EC-07 48 52 25
2020 EC 43 57 80
2020 EC-05 63 37 20
2020 EC-06 38 62 20
2020 EC-07 26 74 25
2019 EC 44 56 80
2019 EC-05 43 57 15
2019 EC-06 52 48 25
2019 EC-07 47 53 20

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 62 38 120
2024 EC-04 81 19 10
2024 EC-05 63 37 25
2024 EC-06 66 34 35
2024 EC-07 61 39 30
2022 EC 64 36 110
2022 EC-05 65 35 25
2022 EC-06 67 33 40
2022 EC-07 58 42 25
2020 EC 73 27 80
2020 EC-06 71 29 20
2020 EC-07 65 35 25
2019 EC 60 40 80
2019 EC-06 64 36 25
2019 EC-07 42 58 20

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 8 92 120
2024 EC-04 0 100 10
2024 EC-07 23 77 30
2022 EC 6 94 110
2022 EC-05 0 100 25
2022 EC-06 5 95 40
2022 EC-07 17 83 25
2020 EC 11 89 80
2020 EC-07 26 74 25
2019 EC 10 90 80
2019 EC-07 32 68 20

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 0 100 120
2024 EC-04 0 100 10
2024 EC-05 0 100 25
2024 EC-06 0 100 35
2024 EC-07 0 100 30
2022 EC 0 100 110
2022 EC-05 0 100 25
2022 EC-06 0 100 40
2022 EC-07 0 100 25
2020 EC 0 100 80
2020 EC-05 0 100 20
2020 EC-06 0 100 20
2020 EC-07 0 100 25
2019 EC 0 100 80
2019 EC-05 0 100 15
2019 EC-06 0 100 25
2019 EC-07 0 100 20

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 5 95 120
2024 EC-04 0 100 10
2022 EC 5 95 110
2022 EC-05 0 100 25
2022 EC-06 2 98 40
2022 EC-07 8 92 25

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC-04 0 100 10
2024 EC-06 0 100 35
2022 EC 2 98 110
2022 EC-05 0 100 25
2022 EC-06 3 97 40
2022 EC-07 0 100 25
2020 EC 0 100 80
2020 EC-05 0 100 20
2020 EC-06 0 100 20
2020 EC-07 0 100 25

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 7 93 120
2024 EC-04 0 100 10
2022 EC 6 94 110
2022 EC-05 0 100 25
2022 EC-06 5 95 40
2022 EC-07 8 92 25

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 37 63 120
2024 EC-05 49 51 25
2024 EC-06 38 62 35
2024 EC-07 46 54 30
2022 EC 35 65 110
2022 EC-05 34 66 25
2022 EC-06 31 69 40
2022 EC-07 43 57 25
2020 EC 43 57 80
2020 EC-05 58 42 20
2020 EC-06 29 71 20
2020 EC-07 43 57 25
2019 EC 43 57 75
2019 EC-05 43 57 15
2019 EC-06 50 50 25
2019 EC-07 42 58 20

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 49 51 120
2024 EC-04 51 49 10
2024 EC-05 58 42 25
2024 EC-06 41 59 35
2024 EC-07 44 56 30
2022 EC 41 59 110
2022 EC-05 59 41 25
2022 EC-06 34 66 40
2022 EC-07 43 57 25
2020 EC 47 53 80
2020 EC-05 53 47 20
2020 EC-06 33 67 20
2020 EC-07 48 52 25
2019 EC 45 55 75
2019 EC-05 50 50 15
2019 EC-06 54 46 25
2019 EC-07 26 74 20

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 53 47 120
2024 EC-04 54 46 10
2024 EC-05 68 32 25
2024 EC-06 38 62 35
2024 EC-07 53 47 30
2022 EC 57 43 110
2022 EC-05 71 29 25
2022 EC-06 60 40 40
2022 EC-07 46 54 25
2020 EC 54 46 80
2020 EC-05 63 37 20
2020 EC-06 62 38 20
2020 EC-07 30 70 25
2019 EC 50 50 75
2019 EC-06 42 58 25
2019 EC-07 37 63 20

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 41 59 120
2024 EC-05 59 41 25
2024 EC-06 50 50 35
2024 EC-07 31 69 30
2022 EC 44 56 110
2022 EC-05 66 34 25
2022 EC-06 43 57 40
2022 EC-07 37 63 25
2020 EC 46 54 80
2020 EC-05 47 53 20
2020 EC-06 48 52 20
2020 EC-07 39 61 25
2019 EC 36 64 75
2019 EC-05 50 50 15
2019 EC-06 42 58 25

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 43 57 120
2024 EC-05 56 44 25
2024 EC-06 35 65 35
2024 EC-07 46 54 30
2022 EC 41 59 110
2022 EC-05 51 49 25
2022 EC-06 41 59 40
2022 EC-07 36 64 25
2020 EC 39 61 80
2020 EC-05 58 42 20
2020 EC-06 29 71 20
2020 EC-07 26 74 25
2019 EC 37 63 75
2019 EC-05 43 57 15
2019 EC-06 25 75 25
2019 EC-07 32 68 20

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 62 38 120
2024 EC-05 71 29 25
2024 EC-06 56 44 35
2024 EC-07 67 33 30
2022 EC 50 50 110
2022 EC-05 71 29 25
2022 EC-06 42 58 40
2022 EC-07 41 59 25
2020 EC 35 65 80
2020 EC-05 47 53 20
2020 EC-06 24 76 20
2020 EC-07 43 57 25
2019 EC 47 53 75
2019 EC-05 43 57 15
2019 EC-06 50 50 25
2019 EC-07 37 63 20

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 27 73 120
2024 EC-04 0 100 10
2024 EC-05 47 53 25
2024 EC-06 23 77 35
2024 EC-07 38 62 30
2022 EC 26 74 110
2022 EC-05 21 79 25
2022 EC-06 30 70 40
2022 EC-07 29 71 25
2020 EC 33 67 80
2020 EC-05 42 58 20
2020 EC-06 24 76 20
2020 EC-07 30 70 25
2019 EC 26 74 75
2019 EC-06 25 75 25

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 0 100 120
2024 EC-04 0 100 10
2024 EC-05 0 100 25
2024 EC-06 0 100 35
2024 EC-07 0 100 30
2022 EC 1 99 110
2022 EC-05 0 100 25
2022 EC-06 0 100 40
2022 EC-07 0 100 25
2019 EC 0 100 75
2019 EC-05 0 100 15
2019 EC-06 0 100 25
2019 EC-07 0 100 20

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 7 93 120
2024 EC-07 0 100 30
2022 EC 7 93 110
2022 EC-05 5 95 25
2022 EC-06 2 98 40
2022 EC-07 7 93 25

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 10 90 120
2024 EC-04 0 100 10
2022 EC 9 91 110
2022 EC-05 13 87 25
2022 EC-06 10 90 40
2022 EC-07 3 97 25
2020 EC 9 91 80

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 53 47 120
2024 EC-04 52 48 10
2024 EC-05 65 35 25
2024 EC-06 40 60 35
2024 EC-07 55 45 30
2022 EC 50 50 110
2022 EC-05 45 55 25
2022 EC-06 43 57 40
2022 EC-07 57 43 25
2020 EC 52 48 80
2020 EC-05 63 37 20
2020 EC-06 43 57 20
2020 EC-07 39 61 25
2019 EC 43 57 75
2019 EC-05 57 43 15
2019 EC-06 38 63 25
2019 EC-07 32 68 20

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 21 79 120
2024 EC-05 24 76 25
2024 EC-06 19 81 35
2024 EC-07 32 68 30
2022 EC 13 87 110
2022 EC-05 21 79 25
2022 EC-06 7 93 40
2022 EC-07 11 89 25
2020 EC 22 78 80
2020 EC-05 37 63 20
2019 EC 24 76 75
2019 EC-06 29 71 25
2019 EC-07 26 74 20

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 19 81 120
2024 EC-05 23 77 25
2024 EC-06 16 84 35
2024 EC-07 20 80 30
2022 EC 20 80 110
2022 EC-05 12 88 25
2022 EC-06 22 78 40
2022 EC-07 19 81 25
2020 EC 16 84 80
2019 EC 20 80 75
2019 EC-07 37 63 20

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 53 47 120
2024 EC-04 47 53 10
2024 EC-05 63 37 25
2024 EC-06 50 50 35
2024 EC-07 56 44 30
2022 EC 49 51 110
2022 EC-05 54 46 25
2022 EC-06 55 45 40
2022 EC-07 47 53 25
2020 EC 56 44 80
2020 EC-06 38 62 20
2020 EC-07 65 35 25
2019 EC 54 46 75
2019 EC-05 64 36 15
2019 EC-06 33 67 25
2019 EC-07 58 42 20

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 26 74 120
2024 EC-05 19 81 25
2024 EC-06 23 77 35
2024 EC-07 38 62 30
2022 EC 21 79 110
2022 EC-05 29 71 25
2022 EC-06 15 85 40
2022 EC-07 18 82 25
2020 EC 30 70 80
2020 EC-05 42 58 20
2020 EC-06 24 76 20
2020 EC-07 35 65 25
2019 EC 25 75 75
2019 EC-06 21 79 25
2019 EC-07 26 74 20

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 10 90 120
2022 EC 7 93 110
2022 EC-05 4 96 25
2022 EC-06 5 95 40
2022 EC-07 19 81 25
2020 EC 14 86 80
2020 EC-07 26 74 25

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 17 83 120
2024 EC-07 23 77 30
2022 EC 13 87 110
2022 EC-05 13 87 25
2022 EC-06 5 95 40
2022 EC-07 27 73 25
2020 EC 22 78 80
2020 EC-05 32 68 20
2020 EC-07 22 78 25
2019 EC 11 89 75

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 13 87 120
2024 EC-04 0 100 10
2024 EC-06 14 86 35
2022 EC 13 87 110
2022 EC-05 4 96 25
2022 EC-06 13 87 40
2022 EC-07 15 85 25
2020 EC 15 85 80
2020 EC-05 26 74 20

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 7 93 120
2024 EC-04 0 100 10
2024 EC-05 0 100 25
2022 EC 4 96 110
2022 EC-05 0 100 25
2022 EC-06 5 95 40
2022 EC-07 8 92 25
2020 EC 6 94 80
2019 EC 0 100 75
2019 EC-05 0 100 15
2019 EC-06 0 100 25
2019 EC-07 0 100 20

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 5 95 120
2022 EC 5 95 110
2022 EC-05 8 92 25
2022 EC-06 5 95 40
2022 EC-07 7 93 25
2020 EC 6 94 80
2020 EC-06 0 100 20
2019 EC 12 88 75
2019 EC-05 0 100 15

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 7 93 120
2022 EC 14 86 110
2022 EC-05 11 89 25
2022 EC-06 14 86 40
2022 EC-07 3 97 25
2020 EC 15 85 80
2020 EC-07 26 74 25
2019 EC 17 83 75
2019 EC-06 29 71 25

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 31 69 120
2024 EC-05 25 75 25
2024 EC-06 31 69 35
2024 EC-07 28 72 30
2022 EC 32 68 110
2022 EC-05 31 69 25
2022 EC-06 31 69 40
2022 EC-07 20 80 25
2020 EC 29 71 80
2020 EC-06 52 48 20
2019 EC 30 70 75
2019 EC-05 36 64 15
2019 EC-06 46 54 25
2019 EC-07 32 68 20

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 6 94 115
2024 EC-05 0 100 25
2022 EC 1 99 110
2022 EC-05 0 100 25
2022 EC-06 0 100 40
2022 EC-07 4 96 25
2020 EC 8 92 75
2019 EC 8 92 75
2019 EC-05 0 100 15

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 13 87 115
2024 EC-06 16 84 35
2022 EC 40 60 110
2022 EC-05 40 60 25
2022 EC-06 38 62 40
2022 EC-07 37 63 25
2020 EC 19 81 75
2019 EC 31 69 75
2019 EC-05 43 57 15
2019 EC-06 33 67 25
2019 EC-07 32 68 20

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 12 88 115
2022 EC 4 96 110
2022 EC-05 12 88 25
2022 EC-06 2 98 40
2022 EC-07 0 100 25
2020 EC 8 92 75
2019 EC 7 93 75
2019 EC-05 0 100 15

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 5 95 115
2024 EC-07 0 100 30
2022 EC 2 98 110
2022 EC-05 4 96 25
2022 EC-06 0 100 40
2022 EC-07 4 96 25

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 8 92 115
2022 EC 8 92 110
2022 EC-05 15 85 25
2022 EC-06 11 89 40
2022 EC-07 0 100 25
2020 EC 9 91 75
2019 EC 9 91 75

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 8 92 115
2022 EC 9 91 110
2022 EC-05 14 86 25
2022 EC-06 3 97 40
2022 EC-07 12 88 25
2020 EC 12 88 75
2019 EC 8 92 75

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 10 90 115
2024 EC-04 0 100 10
2022 EC 8 92 110
2022 EC-05 8 92 25
2022 EC-06 7 93 40
2022 EC-07 16 84 25
2020 EC 15 85 75
2019 EC 21 79 75
2019 EC-06 29 71 25

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 8 92 115
2024 EC-05 19 81 25
2024 EC-07 0 100 30
2022 EC 23 77 110
2022 EC-05 40 60 25
2022 EC-06 8 92 40
2022 EC-07 15 85 25
2020 EC 9 91 75
2019 EC 8 92 75

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 15 85 115
2024 EC-07 19 81 30
2022 EC 18 82 110
2022 EC-05 21 79 25
2022 EC-06 18 82 40
2022 EC-07 15 85 25
2020 EC 14 86 75
2019 EC 13 87 75

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 30 70 115
2024 EC-05 30 70 25
2024 EC-06 24 76 35
2024 EC-07 30 70 30
2022 EC 34 66 110
2022 EC-05 30 70 25
2022 EC-06 33 67 40
2022 EC-07 27 73 25
2020 EC 38 62 75
2019 EC 36 64 75
2019 EC-06 33 67 25
2019 EC-07 37 63 20

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 6 94 115
2024 EC-04 0 100 10
2022 EC 10 90 110
2022 EC-05 5 95 25
2022 EC-06 10 90 40
2022 EC-07 7 93 25
2020 EC 12 88 75

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 47 53 115
2024 EC-05 56 44 25
2024 EC-06 47 53 35
2024 EC-07 46 54 30
2022 EC 54 46 110
2022 EC-05 75 25 25
2022 EC-06 51 49 40
2022 EC-07 43 57 25
2020 EC 54 46 75
2019 EC 44 56 75
2019 EC-05 43 57 15
2019 EC-06 50 50 25
2019 EC-07 26 74 20

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC-04 0 100 10
2024 EC-05 0 100 25
2024 EC-06 0 100 35
2022 EC 2 98 110
2022 EC-05 5 95 25
2022 EC-06 0 100 40
2022 EC-07 0 100 25

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 63 37 115
2024 EC-04 73 27 10
2024 EC-05 68 32 25
2024 EC-06 61 39 35
2024 EC-07 63 37 30
2022 EC 61 39 110
2022 EC-05 83 17 25
2022 EC-06 59 41 40
2022 EC-07 48 52 25
2020 EC 50 50 75
2019 EC 41 59 75
2019 EC-06 33 67 25
2019 EC-07 42 58 20

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC-04 0 100 10
2024 EC-05 0 100 25
2024 EC-06 0 100 35
2024 EC-07 0 100 30

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 18 82 115
2024 EC-05 21 79 25
2024 EC-07 16 84 30
2022 EC 14 86 110
2022 EC-05 8 92 25
2022 EC-06 13 87 40
2022 EC-07 11 89 25
2020 EC 20 80 75
2019 EC 9 91 75

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 7 10 12 6 6 44 15 41 30 930
2024 EC-02 0 6 11 11 4 36 32 20 46 25
2024 EC-03 16 8 7 6 4 32 28 59 24 45
2024 EC-04 5 7 9 6 1 53 19 43 26 100
2024 EC-05 3 8 16 5 6 48 13 30 30 175
2024 EC-06 7 8 13 5 7 46 13 36 32 305
2024 EC-07 8 16 11 6 9 41 9 48 30 230
2024 EC-08 17 15 11 7 2 39 10 60 18 45
2022 EC 10 11 13 5 5 45 12 48 23 910
2022 EC-02 19 6 6 0 2 49 19 76 7 30
2022 EC-03 17 20 7 3 0 43 9 78 6 30
2022 EC-04 11 13 11 6 4 43 12 53 23 95
2022 EC-05 10 8 15 3 5 47 12 45 19 165
2022 EC-06 7 11 12 8 6 44 11 41 31 300
2022 EC-07 10 11 16 3 6 45 10 46 19 225
2022 EC-08 14 16 15 9 5 36 5 51 23 45
2020 EC 13 13 16 6 3 39 10 51 18 790
2020 EC-02 6 14 20 6 3 43 9 41 18 35
2020 EC-03 20 7 7 0 0 57 10 80 0 30
2020 EC-04 11 15 15 4 10 38 7 48 25 70
2020 EC-05 12 12 14 3 4 42 12 52 17 145
2020 EC-06 9 11 15 7 2 44 13 46 20 250
2020 EC-07 15 14 19 7 4 36 6 49 18 195
2020 EC-08 34 21 11 11 0 13 11 72 14 45
2019 EC 15 11 19 7 6 33 9 44 23 695
2019 EC-02 24 12 9 0 3 39 12 75 6 35
2019 EC-04 13 12 22 10 4 31 8 42 22 85
2019 EC-05 18 6 10 7 7 37 14 48 31 105
2019 EC-06 11 7 25 7 4 36 9 34 20 215
2019 EC-07 18 16 18 7 7 28 6 52 21 170
2019 EC-08 20 18 20 13 5 23 3 50 23 40

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 23 33 13 7 6 17 1 68 16 930
2024 EC-02 19 55 6 4 4 13 0 85 9 25
2024 EC-03 31 32 12 5 2 19 0 77 8 40
2024 EC-04 16 35 12 8 2 24 2 70 13 100
2024 EC-05 25 31 14 5 8 18 0 67 16 175
2024 EC-06 22 29 15 6 7 20 2 64 17 305
2024 EC-07 23 33 13 10 8 13 1 64 21 230
2024 EC-08 21 47 13 5 5 9 0 75 10 45
2022 EC 26 33 15 5 4 15 1 70 12 905
2022 EC-02 42 27 21 0 0 8 2 76 0 30
2022 EC-03 39 33 7 3 0 17 0 87 4 30
2022 EC-04 26 32 12 4 6 17 3 72 13 95
2022 EC-05 28 32 11 5 5 18 2 75 12 165
2022 EC-06 21 30 16 8 5 18 0 63 17 300
2022 EC-07 24 35 19 5 5 11 1 67 11 225
2022 EC-08 28 45 13 7 0 7 0 79 7 45
2020 EC 26 31 18 5 3 16 1 69 9 790
2020 EC-02 9 58 12 3 0 15 3 81 4 35
2020 EC-03 23 30 10 3 0 30 3 80 5 30
2020 EC-04 25 28 21 7 7 13 0 60 16 70
2020 EC-05 24 32 16 4 3 19 2 70 10 145
2020 EC-06 22 33 19 5 2 18 1 68 8 250
2020 EC-07 31 26 20 7 3 13 1 66 11 195
2020 EC-08 51 32 11 4 0 2 0 85 4 45
2019 EC 30 30 17 8 4 11 1 68 13 695
2019 EC-02 52 15 15 0 3 15 0 79 4 35
2019 EC-04 23 37 18 7 1 11 2 69 10 85
2019 EC-05 36 24 13 4 7 14 2 72 12 105
2019 EC-06 26 34 19 8 2 9 2 67 11 215
2019 EC-07 33 29 14 11 4 9 0 68 17 170
2019 EC-08 33 28 23 8 3 8 0 65 11 40

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 11 89 930
2024 EC-03 10 90 45
2024 EC-04 11 89 100
2024 EC-05 13 87 175
2024 EC-06 11 89 305
2024 EC-07 10 90 230
2022 EC 8 92 910
2022 EC-04 8 92 95
2022 EC-05 11 89 165
2022 EC-06 7 93 300
2022 EC-07 8 92 225
2020 EC 6 94 790
2020 EC-04 7 93 70
2020 EC-05 7 93 150
2020 EC-06 6 94 250
2020 EC-07 5 95 195
2019 EC 6 94 695
2019 EC-05 7 93 105
2019 EC-06 7 93 215
2019 EC-07 6 94 170

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 39 61 100
2024 EC-05 58 42 25
2024 EC-06 37 63 35
2024 EC-07 41 59 20
2022 EC 43 57 75
2022 EC-05 60 40 20
2022 EC-06 55 45 20
2022 EC-07 36 64 15
2020 EC 34 66 45
2020 EC-06 33 67 15
2019 EC 34 66 45
2019 EC-06 47 53 15

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 77 23 100
2024 EC-04 84 16 10
2024 EC-05 72 28 25
2024 EC-06 75 25 35
2024 EC-07 76 24 20
2022 EC 84 16 75
2022 EC-05 72 28 20
2022 EC-06 87 13 20
2022 EC-07 89 11 15
2020 EC 87 13 45
2020 EC-05 100 0 10
2020 EC-06 67 33 15
2020 EC-07 100 0 10
2019 EC 77 23 45
2019 EC-06 67 33 15

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC-04 0 100 10
2024 EC-06 0 100 35
2022 EC 1 99 75
2022 EC-05 0 100 20
2022 EC-06 0 100 20
2022 EC-07 5 95 15

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 0 100 100
2024 EC-04 0 100 10
2024 EC-05 0 100 25
2024 EC-06 0 100 35
2024 EC-07 0 100 20
2022 EC 0 100 75
2022 EC-05 0 100 20
2022 EC-06 0 100 20
2022 EC-07 0 100 15
2020 EC 0 100 45
2020 EC-05 0 100 10
2020 EC-06 0 100 15
2020 EC-07 0 100 10
2019 EC 0 100 45
2019 EC-06 0 100 15
2019 EC-07 0 100 10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 6 94 100
2024 EC-07 0 100 20
2022 EC 12 88 75
2022 EC-05 12 88 20
2022 EC-06 0 100 20
2022 EC-07 12 88 15

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC-04 0 100 10
2024 EC-07 0 100 20
2022 EC 2 98 75
2022 EC-05 0 100 20
2022 EC-06 0 100 20
2022 EC-07 0 100 15
2019 EC 0 100 45
2019 EC-06 0 100 15
2019 EC-07 0 100 10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 12 88 100
2022 EC 6 94 75
2022 EC-05 5 95 20
2022 EC-06 9 91 20
2022 EC-07 11 89 15

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 30 70 95
2024 EC-05 51 49 20
2024 EC-06 25 75 35
2024 EC-07 28 72 20
2022 EC 34 66 75
2022 EC-05 21 79 20
2022 EC-06 31 69 20
2022 EC-07 49 51 15
2020 EC 30 70 45
2020 EC-06 33 67 15
2019 EC 32 68 45
2019 EC-06 33 67 15

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 26 74 95
2024 EC-04 0 100 10
2024 EC-05 39 61 20
2024 EC-06 27 73 35
2024 EC-07 31 69 20
2022 EC 21 79 75
2022 EC-05 26 74 20
2022 EC-06 18 82 20
2022 EC-07 18 82 15
2020 EC 23 77 45
2019 EC 20 80 45

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 19 81 95
2024 EC-05 33 67 20
2024 EC-07 33 67 20
2022 EC 14 86 75
2022 EC-05 15 85 20
2022 EC-06 9 91 20
2022 EC-07 34 66 15
2020 EC 17 83 45
2020 EC-05 0 100 10
2020 EC-06 33 67 15
2019 EC 14 86 45
2019 EC-07 0 100 10

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 12 88 95
2022 EC 11 89 75
2022 EC-05 26 74 20
2022 EC-06 0 100 20
2022 EC-07 13 87 15

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 26 74 95
2024 EC-05 33 67 20
2024 EC-06 27 73 35
2024 EC-07 27 73 20
2022 EC 23 77 75
2022 EC-05 22 78 20
2022 EC-06 5 95 20
2022 EC-07 26 74 15
2020 EC 28 72 45
2019 EC 27 73 45
2019 EC-06 40 60 15

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 28 72 95
2024 EC-05 36 64 20
2024 EC-06 19 81 35
2024 EC-07 41 59 20
2022 EC 23 77 75
2022 EC-05 36 64 20
2022 EC-06 13 87 20
2022 EC-07 23 77 15
2020 EC 19 81 45
2020 EC-07 0 100 10
2019 EC 23 77 45

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC-04 0 100 10
2022 EC 3 97 75
2022 EC-05 0 100 20
2022 EC-06 5 95 20
2022 EC-07 0 100 15

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC-04 0 100 10
2022 EC 3 97 75
2022 EC-05 6 94 20
2022 EC-06 0 100 20
2022 EC-07 5 95 15
2020 EC 0 100 45
2020 EC-05 0 100 10
2020 EC-06 0 100 15
2020 EC-07 0 100 10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 12 88 95
2024 EC-04 0 100 10
2024 EC-05 23 77 20
2022 EC 7 93 75
2022 EC-05 25 75 20
2022 EC-06 0 100 20
2022 EC-07 6 94 15
2020 EC 15 85 45

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 23 77 95
2024 EC-04 0 100 10
2024 EC-05 36 64 20
2024 EC-06 20 80 35
2022 EC 16 84 75
2022 EC-05 16 84 20
2022 EC-06 23 77 20
2022 EC-07 12 88 15
2020 EC 30 70 45
2020 EC-06 40 60 15
2019 EC 25 75 45

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 0 100 95
2024 EC-04 0 100 10
2024 EC-05 0 100 20
2024 EC-06 0 100 35
2024 EC-07 0 100 20
2022 EC 4 96 75
2022 EC-05 5 95 20
2022 EC-06 0 100 20
2022 EC-07 0 100 15
2020 EC 0 100 45
2020 EC-05 0 100 10
2020 EC-06 0 100 15
2020 EC-07 0 100 10
2019 EC 0 100 45
2019 EC-06 0 100 15
2019 EC-07 0 100 10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 34 66 95
2024 EC-05 31 69 20
2024 EC-06 44 56 35
2022 EC 29 71 75
2022 EC-05 15 85 20
2022 EC-06 50 50 20
2022 EC-07 17 83 15
2020 EC 28 72 45
2019 EC 20 80 45

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 0 100 95
2024 EC-04 0 100 10
2024 EC-05 0 100 20
2024 EC-06 0 100 35
2024 EC-07 0 100 20
2022 EC 0 100 75
2022 EC-05 0 100 20
2022 EC-06 0 100 20
2022 EC-07 0 100 15
2020 EC 0 100 45
2020 EC-05 0 100 10
2020 EC-06 0 100 15
2020 EC-07 0 100 10
2019 EC 0 100 45
2019 EC-06 0 100 15
2019 EC-07 0 100 10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 29 71 100
2024 EC-05 22 78 20
2024 EC-06 34 66 35
2024 EC-07 28 72 20
2022 EC 25 75 75
2022 EC-05 21 79 20
2022 EC-06 13 87 20
2022 EC-07 35 65 15
2020 EC 45 55 45
2020 EC-05 50 50 10
2020 EC-06 47 53 15
2020 EC-07 50 50 10
2019 EC 40 60 45
2019 EC-06 33 67 15

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 11 89 100
2022 EC 6 94 75
2022 EC-05 5 95 20
2022 EC-06 4 96 20
2022 EC-07 0 100 15
2020 EC 15 85 45

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 6 94 100
2024 EC-04 0 100 10
2024 EC-05 0 100 20
2022 EC 5 95 75
2022 EC-05 0 100 20
2022 EC-06 4 96 20
2022 EC-07 13 87 15
2020 EC 11 89 45
2020 EC-05 0 100 10
2019 EC 0 100 45
2019 EC-06 0 100 15

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 14 86 100
2024 EC-04 0 100 10
2024 EC-05 0 100 20
2024 EC-06 17 83 35
2022 EC 16 84 75
2022 EC-05 0 100 20
2022 EC-06 9 91 20
2022 EC-07 31 69 15
2020 EC 19 81 45
2019 EC 12 88 45

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 11 89 100
2024 EC-04 0 100 10
2022 EC 9 91 75
2022 EC-05 0 100 20
2022 EC-06 9 91 20
2022 EC-07 12 88 15
2020 EC 11 89 45
2020 EC-06 0 100 15

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 6 94 100
2024 EC-04 0 100 10
2024 EC-05 0 100 20
2022 EC 4 96 75
2022 EC-05 0 100 20
2022 EC-06 0 100 20
2022 EC-07 13 87 15
2020 EC 11 89 45
2019 EC 0 100 45
2019 EC-06 0 100 15

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC-04 0 100 10
2024 EC-05 0 100 20
2022 EC 4 96 75
2022 EC-05 5 95 20
2022 EC-06 4 96 20
2022 EC-07 0 100 15

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 13 87 100
2024 EC-07 30 70 20
2022 EC 11 89 75
2022 EC-05 5 95 20
2022 EC-06 9 91 20
2022 EC-07 17 83 15
2020 EC 13 87 45
2019 EC 16 84 45

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 59 41 100
2024 EC-04 74 26 10
2024 EC-05 70 30 20
2024 EC-06 55 45 35
2024 EC-07 47 53 20
2022 EC 60 40 75
2022 EC-05 75 25 20
2022 EC-06 74 26 20
2022 EC-07 42 58 15
2020 EC 45 55 45
2020 EC-06 53 47 15
2019 EC 51 49 45
2019 EC-06 60 40 15

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC-04 0 100 10
2024 EC-05 0 100 20
2022 EC 1 99 70
2022 EC-05 5 95 20
2022 EC-06 0 100 20
2022 EC-07 0 100 15
2020 EC 0 100 40

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 7 93 95
2022 EC 23 77 70
2022 EC-05 48 52 20
2022 EC-06 9 91 20
2022 EC-07 21 79 15
2020 EC 19 81 40
2019 EC 19 81 35

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC-04 0 100 10
2024 EC-05 0 100 20
2024 EC-07 0 100 20
2022 EC 2 98 70
2022 EC-05 5 95 20
2022 EC-06 4 96 20
2022 EC-07 0 100 15

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC-04 0 100 10
2024 EC-06 0 100 30
2024 EC-07 0 100 20
2022 EC 1 99 70
2022 EC-05 0 100 20
2022 EC-06 4 96 20
2022 EC-07 0 100 15
2020 EC 0 100 40

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 5 95 95
2024 EC-04 0 100 10
2022 EC 1 99 70
2022 EC-05 0 100 20
2022 EC-06 4 96 20
2022 EC-07 0 100 15

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC-04 0 100 10
2022 EC 4 96 70
2022 EC-05 0 100 20
2022 EC-06 0 100 20
2022 EC-07 6 94 15

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 6 94 95
2024 EC-04 0 100 10
2022 EC 8 92 70
2022 EC-05 6 94 20
2022 EC-06 22 78 20
2022 EC-07 0 100 15
2020 EC 12 88 40

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 12 88 95
2022 EC 14 86 70
2022 EC-05 0 100 20
2022 EC-06 19 81 20
2022 EC-07 12 88 15
2020 EC 14 86 40

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 12 88 95
2022 EC 16 84 70
2022 EC-05 20 80 20
2022 EC-06 13 87 20
2022 EC-07 8 92 15
2020 EC 12 88 40
2019 EC 14 86 35

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 33 67 95
2024 EC-05 30 70 20
2024 EC-06 26 74 30
2024 EC-07 44 56 20
2022 EC 38 62 70
2022 EC-05 26 74 20
2022 EC-06 33 67 20
2022 EC-07 40 60 15
2020 EC 21 79 40
2019 EC 31 69 35

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 7 93 95
2024 EC-04 0 100 10
2022 EC 10 90 70
2022 EC-05 16 84 20
2022 EC-06 5 95 20
2022 EC-07 14 86 15

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 54 46 95
2024 EC-05 67 33 20
2024 EC-06 52 48 30
2024 EC-07 54 46 20
2022 EC 53 47 70
2022 EC-05 56 44 20
2022 EC-06 47 53 20
2022 EC-07 40 60 15
2020 EC 40 60 40
2019 EC 58 42 35
2019 EC-06 54 46 15

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC-04 0 100 10
2024 EC-05 0 100 20
2022 EC 3 97 70
2022 EC-05 6 94 20
2022 EC-06 0 100 20
2022 EC-07 0 100 15

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 70 30 95
2024 EC-04 65 35 10
2024 EC-05 71 29 20
2024 EC-06 74 26 30
2024 EC-07 63 37 20
2022 EC 71 29 70
2022 EC-05 67 33 20
2022 EC-06 68 32 20
2022 EC-07 80 20 15
2020 EC 64 36 40
2019 EC 67 33 35

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC-04 0 100 10
2024 EC-05 0 100 20
2024 EC-06 0 100 30
2024 EC-07 0 100 20

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 14 86 95
2022 EC 18 82 70
2022 EC-05 16 84 20
2022 EC-06 19 81 20
2022 EC-07 19 81 15
2020 EC 12 88 40
2019 EC 17 83 35

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 8 9 15 6 5 48 10 41 25 930
2024 EC-02 0 14 12 0 0 40 34 53 0 25
2024 EC-03 19 7 13 10 2 35 14 52 24 45
2024 EC-04 7 9 11 7 1 55 10 46 24 100
2024 EC-05 6 8 19 4 7 50 6 31 25 175
2024 EC-06 6 9 12 5 6 51 11 37 30 305
2024 EC-07 10 9 17 6 7 44 6 38 27 230
2022 EC 12 11 13 4 3 47 9 52 17 910
2022 EC-03 24 21 13 0 3 33 6 74 5 30
2022 EC-04 12 10 10 7 3 50 7 52 23 95
2022 EC-05 12 9 13 5 2 50 9 52 16 165
2022 EC-06 8 11 14 5 4 49 9 45 22 300
2022 EC-07 13 11 16 3 4 47 7 50 15 225
2022 EC-08 19 14 20 7 0 36 5 55 11 45
2020 EC 14 13 15 4 2 43 8 56 13 790
2020 EC-02 6 20 9 9 3 49 6 56 25 35
2020 EC-03 17 10 7 7 0 50 10 67 17 30
2020 EC-04 18 13 17 6 3 40 4 55 15 70
2020 EC-05 10 11 14 3 3 48 12 53 14 145
2020 EC-06 11 10 17 4 2 45 11 49 12 250
2020 EC-07 16 13 16 5 2 42 6 56 13 195
2020 EC-08 36 23 11 6 0 19 4 78 8 45
2019 EC 16 12 18 4 3 38 8 53 13 695
2019 EC-02 27 15 6 6 0 39 6 78 11 35
2019 EC-04 16 10 23 4 5 33 11 45 15 85
2019 EC-05 17 7 12 4 3 46 12 56 16 105
2019 EC-06 13 11 24 3 3 38 8 44 11 215
2019 EC-07 21 15 17 4 3 34 6 60 12 170
2019 EC-08 20 15 25 3 3 30 5 54 8 40

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 22 32 15 7 6 17 1 66 15 930
2024 EC-02 22 38 25 4 0 11 0 68 4 25
2024 EC-03 34 23 13 6 2 19 3 73 10 45
2024 EC-04 16 29 14 10 1 26 4 65 15 100
2024 EC-05 21 31 15 6 8 19 0 64 18 175
2024 EC-06 21 33 14 6 7 18 1 66 16 305
2024 EC-07 24 33 17 7 7 11 1 64 16 230
2024 EC-08 21 47 11 7 2 11 0 77 10 45
2022 EC 26 35 15 5 3 14 2 73 9 910
2022 EC-02 32 44 12 2 0 7 2 85 2 30
2022 EC-03 38 39 6 0 0 14 3 92 0 30
2022 EC-04 23 35 11 7 2 17 4 74 12 95
2022 EC-05 25 34 18 4 2 16 2 72 7 165
2022 EC-06 24 28 17 6 4 19 1 66 13 300
2022 EC-07 26 39 16 5 4 9 1 72 10 225
2022 EC-08 32 32 22 2 0 12 0 72 2 45
2020 EC 27 32 17 4 2 17 2 72 7 790
2020 EC-02 11 51 11 0 6 17 3 79 7 35
2020 EC-03 23 30 10 3 0 30 3 80 5 30
2020 EC-04 28 25 20 7 4 15 0 63 13 70
2020 EC-05 24 32 14 3 2 22 2 75 6 150
2020 EC-06 23 34 19 4 2 17 1 70 6 250
2020 EC-07 31 28 17 6 2 14 3 72 8 195
2020 EC-08 55 28 13 2 0 2 0 85 2 45
2019 EC 33 30 16 3 3 13 2 74 7 695
2019 EC-02 42 21 15 3 0 18 0 78 4 35
2019 EC-04 29 31 18 4 1 14 2 72 6 85
2019 EC-05 37 22 10 2 3 21 4 80 6 105
2019 EC-06 32 30 18 4 2 12 2 72 7 215
2019 EC-07 34 35 15 2 5 10 0 76 7 170
2019 EC-08 38 25 20 3 3 13 0 71 6 40

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 27 73 930
2024 EC-02 22 78 25
2024 EC-03 20 80 45
2024 EC-04 32 68 100
2024 EC-05 27 73 175
2024 EC-06 30 70 305
2024 EC-07 28 72 230
2024 EC-08 16 84 45
2022 EC 18 82 905
2022 EC-02 7 93 30
2022 EC-03 6 94 30
2022 EC-04 23 77 95
2022 EC-05 21 79 165
2022 EC-06 20 80 300
2022 EC-07 18 82 225
2022 EC-08 22 78 45
2020 EC 14 86 790
2020 EC-02 11 89 35
2020 EC-03 13 87 30
2020 EC-04 14 86 70
2020 EC-05 16 84 150
2020 EC-06 12 88 255
2020 EC-07 15 85 195
2020 EC-08 15 85 45
2019 EC 19 81 695
2019 EC-02 15 85 35
2019 EC-04 22 78 85
2019 EC-05 25 75 105
2019 EC-06 18 82 215
2019 EC-07 16 84 170
2019 EC-08 10 90 40

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 71 29 265
2024 EC-04 75 25 35
2024 EC-05 70 30 50
2024 EC-06 71 29 95
2024 EC-07 67 33 65
2022 EC 66 34 175
2022 EC-04 74 26 20
2022 EC-05 63 37 35
2022 EC-06 65 35 60
2022 EC-07 65 35 40
2022 EC-08 80 20 10
2020 EC 51 49 110
2020 EC-04 40 60 10
2020 EC-05 48 52 25
2020 EC-06 47 53 30
2020 EC-07 48 52 30

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 72 28 265
2024 EC-04 61 39 35
2024 EC-05 66 34 50
2024 EC-06 79 21 95
2024 EC-07 79 21 65
2022 EC 77 23 175
2022 EC-04 73 27 20
2022 EC-05 72 28 35
2022 EC-06 79 21 60
2022 EC-07 73 27 40
2022 EC-08 100 0 10
2020 EC 82 18 105
2020 EC-05 78 22 25
2020 EC-06 90 10 30
2020 EC-07 83 17 30
2019 EC 88 12 130
2019 EC-04 72 28 20
2019 EC-05 96 4 25
2019 EC-06 92 8 40
2019 EC-07 93 7 30

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 43 32 9 10 5 0 0 76 16 195
2024 EC-04 48 32 10 9 0 0 0 81 9 20
2024 EC-05 36 37 14 6 7 0 0 73 13 30
2024 EC-06 48 27 5 10 9 0 0 75 20 75
2024 EC-07 45 36 6 10 2 2 0 82 12 50
2022 EC 37 41 7 7 5 1 1 80 13 135
2022 EC-04 36 47 6 0 10 0 0 83 10 15
2022 EC-05 38 44 3 7 3 4 0 86 11 25
2022 EC-06 43 40 6 6 5 0 0 83 11 50
2022 EC-07 31 44 15 4 3 3 0 77 7 30
2022 EC-08 51 20 10 20 0 0 0 70 20 10
2020 EC 55 28 5 9 2 1 0 84 11 90
2020 EC-05 44 39 6 11 0 0 0 83 11 20
2020 EC-06 59 30 0 7 0 4 0 92 8 25
2020 EC-07 50 25 4 17 4 0 0 75 21 25
2019 EC 61 29 3 4 3 1 0 91 6 115
2019 EC-04 83 17 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 EC-05 54 31 4 0 8 4 0 88 8 25
2019 EC-06 65 29 3 3 0 0 0 94 3 35
2019 EC-07 65 27 4 4 0 0 0 92 4 25

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 48 30 6 7 5 1 2 81 13 930
2024 EC-02 54 24 7 7 4 0 4 81 11 25
2024 EC-03 32 44 0 10 4 2 7 84 16 45
2024 EC-04 44 34 8 10 2 1 1 80 12 100
2024 EC-05 55 21 5 10 4 2 3 80 15 175
2024 EC-06 49 28 8 5 5 1 2 80 11 305
2024 EC-07 44 36 6 6 6 1 2 82 12 230
2024 EC-08 48 33 4 7 7 0 0 82 14 45
2022 EC 53 28 5 6 3 2 2 85 9 905
2022 EC-02 68 14 5 8 0 0 5 86 9 30
2022 EC-03 59 24 3 7 3 3 0 86 11 30
2022 EC-04 50 30 7 2 3 4 4 87 6 95
2022 EC-05 50 28 5 7 3 2 5 83 11 165
2022 EC-06 50 31 6 4 5 3 1 85 9 300
2022 EC-07 57 28 5 4 1 2 2 88 6 225
2022 EC-08 60 16 4 14 2 2 2 79 17 45
2020 EC 51 31 5 6 2 3 2 87 8 795
2020 EC-02 37 46 3 6 3 0 6 88 9 35
2020 EC-03 53 37 3 3 3 0 0 90 7 30
2020 EC-04 38 38 14 7 3 1 0 76 10 70
2020 EC-05 48 32 5 5 1 4 5 88 7 150
2020 EC-06 53 32 5 5 2 2 2 88 7 255
2020 EC-07 54 27 4 7 3 4 2 86 10 195
2020 EC-08 68 21 2 6 2 0 0 89 9 45
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 57 25 5 6 6 1 0 83 12 930
2024 EC-02 31 43 11 4 11 0 0 74 15 25
2024 EC-03 51 26 6 6 8 2 0 79 14 45
2024 EC-04 56 29 2 6 6 1 0 86 12 100
2024 EC-05 63 20 3 8 6 0 0 83 14 175
2024 EC-06 60 24 4 4 6 1 0 86 10 305
2024 EC-07 54 26 6 8 4 0 0 81 13 230
2024 EC-08 54 24 7 7 7 0 0 79 14 45
2022 EC 58 27 4 6 3 1 1 86 10 910
2022 EC-02 69 21 4 6 0 0 0 90 6 30
2022 EC-03 65 10 11 6 8 0 0 75 14 30
2022 EC-04 54 28 5 9 0 3 1 86 9 95
2022 EC-05 60 26 1 5 5 4 0 89 10 165
2022 EC-06 56 30 3 5 5 1 0 87 10 300
2022 EC-07 60 24 6 7 2 1 1 85 8 225
2022 EC-08 66 14 9 9 0 0 2 82 9 45
2020 EC 54 28 9 5 3 1 1 83 8 785
2020 EC-02 51 23 11 11 3 0 0 74 14 35
2020 EC-03 53 27 13 3 3 0 0 80 7 30
2020 EC-04 45 25 14 7 8 0 0 70 15 70
2020 EC-05 52 31 9 3 3 1 0 85 6 145
2020 EC-06 54 28 9 4 2 2 1 85 6 250
2020 EC-07 57 28 6 4 3 1 1 87 7 195
2020 EC-08 72 15 2 11 0 0 0 87 11 45

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 4 5 12 6 37 7 28 67 14 930
2024 EC-02 0 15 7 3 24 4 46 55 31 25
2024 EC-03 2 6 10 2 38 9 32 69 14 40
2024 EC-04 2 7 8 4 35 13 31 69 16 95
2024 EC-05 9 5 13 5 36 4 28 60 21 175
2024 EC-06 3 5 12 7 37 9 27 68 12 305
2024 EC-07 4 3 14 9 43 6 21 71 10 230
2024 EC-08 0 2 11 7 35 2 42 77 3 45
2022 EC 3 6 12 9 39 5 26 70 12 905
2022 EC-02 0 2 8 4 28 10 48 76 5 30
2022 EC-03 0 3 19 4 38 6 30 66 5 30
2022 EC-04 5 7 14 9 31 5 29 61 17 95
2022 EC-05 4 7 8 8 43 5 26 73 15 165
2022 EC-06 2 6 12 11 39 6 25 72 11 300
2022 EC-07 3 4 15 13 41 4 20 72 9 225
2022 EC-08 2 9 16 4 46 7 16 65 15 45

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 21 41 14 11 10 3 0 64 22 930
2024 EC-02 18 42 17 11 4 8 0 65 16 25
2024 EC-03 26 35 12 18 6 3 0 63 25 45
2024 EC-04 18 41 21 11 6 3 0 61 17 95
2024 EC-05 24 36 13 13 10 4 0 62 24 175
2024 EC-06 21 39 12 11 13 3 0 63 25 305
2024 EC-07 19 46 13 9 13 1 0 66 21 230
2024 EC-08 28 42 14 7 7 2 0 71 14 45
2022 EC 32 42 11 8 5 2 0 75 13 910
2022 EC-02 48 36 12 0 2 3 0 86 2 30
2022 EC-03 39 38 3 11 8 0 0 77 20 30
2022 EC-04 32 38 4 11 8 6 0 75 20 95
2022 EC-05 33 41 14 4 4 3 0 76 9 165
2022 EC-06 26 43 14 9 6 2 0 71 15 300
2022 EC-07 29 45 11 9 5 0 0 74 14 225
2022 EC-08 35 44 7 9 4 2 0 80 13 45
2020 EC 44 40 9 4 2 2 0 85 6 790
2020 EC-02 29 49 17 6 0 0 0 77 6 35
2020 EC-03 47 40 10 0 3 0 0 87 3 30
2020 EC-04 42 33 11 6 8 0 0 75 14 70
2020 EC-05 39 44 11 2 1 2 0 85 3 145
2020 EC-06 42 42 10 4 0 2 0 85 5 250
2020 EC-07 46 39 7 5 2 3 0 87 6 195
2020 EC-08 66 26 2 4 0 2 0 93 4 45
2019 EC 36 43 11 6 2 1 0 80 8 690
2019 EC-02 39 45 15 0 0 0 0 85 0 35
2019 EC-04 29 51 9 9 2 0 0 80 11 80
2019 EC-05 40 36 15 6 1 2 0 78 7 105
2019 EC-06 36 44 11 7 1 1 0 80 8 215
2019 EC-07 38 43 11 4 3 2 0 82 7 170
2019 EC-08 43 38 5 15 0 0 0 80 15 40

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 8 22 38 23 10 930
2024 EC-02 0 22 41 23 15 25
2024 EC-03 5 23 39 22 10 45
2024 EC-04 8 22 34 28 9 100
2024 EC-05 8 23 40 21 8 175
2024 EC-06 9 22 38 21 9 305
2024 EC-07 10 23 34 22 12 230
2024 EC-08 14 10 33 34 9 45
2022 EC 9 26 37 21 6 910
2022 EC-02 11 28 38 15 9 30
2022 EC-03 10 22 47 18 4 30
2022 EC-04 4 21 47 20 8 95
2022 EC-05 9 26 36 23 6 165
2022 EC-06 8 25 40 21 7 300
2022 EC-07 12 29 31 24 5 225
2022 EC-08 14 25 47 14 0 45

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 55 26 8 5 4 2 0 83 9 930
2024 EC-02 34 28 24 6 4 0 4 65 10 25
2024 EC-03 51 30 10 2 4 2 0 83 7 45
2024 EC-04 64 20 4 1 4 6 0 90 6 100
2024 EC-05 61 22 7 3 4 2 0 85 8 175
2024 EC-06 58 26 5 5 3 2 0 86 9 305
2024 EC-07 50 27 9 7 5 0 0 78 13 230
2024 EC-08 39 36 10 11 5 0 0 74 16 45
2022 EC 61 23 6 5 2 3 0 87 7 910
2022 EC-02 63 23 3 2 0 8 0 95 2 30
2022 EC-03 79 10 3 4 0 3 0 92 4 30
2022 EC-04 60 20 9 2 3 4 2 85 6 95
2022 EC-05 65 18 5 6 2 4 0 86 8 165
2022 EC-06 59 24 7 3 4 2 0 86 8 300
2022 EC-07 56 29 7 7 1 0 0 85 8 225
2022 EC-08 64 22 4 4 0 5 0 91 5 45
2020 EC 52 27 10 5 3 3 0 82 8 790
2020 EC-02 43 26 9 9 6 9 0 75 16 35
2020 EC-03 57 23 13 7 0 0 0 80 7 30
2020 EC-04 54 21 11 4 7 3 0 77 12 70
2020 EC-05 46 36 10 5 1 2 0 83 7 145
2020 EC-06 55 28 8 4 2 3 0 86 6 255
2020 EC-07 48 27 13 7 3 3 0 77 10 195
2020 EC-08 64 17 13 4 0 0 2 83 4 45

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 45 26 6 13 9 1 0 72 22 930
2024 EC-02 31 29 6 19 15 0 0 60 35 25
2024 EC-03 42 33 4 10 10 0 0 75 20 45
2024 EC-04 43 25 10 13 8 2 0 69 21 100
2024 EC-05 48 23 4 16 7 1 0 72 24 175
2024 EC-06 48 26 7 10 8 1 0 75 19 305
2024 EC-07 44 28 6 13 10 0 0 72 23 230
2024 EC-08 43 17 15 11 14 0 0 60 25 45
2022 EC 48 26 7 10 8 2 0 75 18 910
2022 EC-02 53 24 7 15 0 0 0 78 15 30
2022 EC-03 68 8 10 6 8 0 0 76 14 30
2022 EC-04 39 28 11 10 10 1 1 69 20 95
2022 EC-05 48 27 6 7 9 3 1 78 17 165
2022 EC-06 46 28 6 10 10 1 0 74 19 300
2022 EC-07 50 23 8 10 7 2 0 75 17 225
2022 EC-08 53 20 6 16 2 0 2 75 18 45
2020 EC 41 30 8 12 7 2 0 72 19 795
2020 EC-02 37 26 9 17 11 0 0 63 29 35
2020 EC-03 53 17 10 7 10 3 0 72 17 30
2020 EC-04 35 26 7 18 14 0 0 61 32 70
2020 EC-05 41 31 9 11 4 3 0 74 16 150
2020 EC-06 42 33 9 9 5 2 0 77 15 255
2020 EC-07 38 32 7 14 7 2 0 72 21 195
2020 EC-08 57 19 6 15 2 0 0 77 17 45

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 22 33 12 16 15 2 0 56 32 930
2024 EC-02 16 41 30 9 4 0 0 57 13 25
2024 EC-03 34 38 7 11 11 0 0 72 22 45
2024 EC-04 22 33 12 21 10 2 0 56 32 100
2024 EC-05 25 34 8 18 14 1 0 59 32 175
2024 EC-06 20 33 11 17 16 3 0 54 34 305
2024 EC-07 20 31 12 15 20 1 0 52 36 230
2024 EC-08 30 27 10 16 19 0 0 56 34 45
2022 EC 28 39 11 11 9 2 0 69 20 905
2022 EC-02 48 34 10 3 2 4 0 84 5 30
2022 EC-03 40 39 7 11 3 0 0 79 14 30
2022 EC-04 26 45 9 6 10 4 0 74 16 95
2022 EC-05 31 43 10 8 5 2 0 76 14 165
2022 EC-06 23 40 11 13 11 2 0 64 25 300
2022 EC-07 24 39 11 13 12 0 0 64 25 225
2022 EC-08 34 33 12 15 2 4 0 69 18 45
2020 EC 35 33 16 10 4 2 0 69 15 790
2020 EC-02 43 34 14 6 3 0 0 77 9 35
2020 EC-03 53 27 10 0 3 7 0 86 4 30
2020 EC-04 32 36 13 10 10 0 0 68 19 70
2020 EC-05 34 33 20 10 1 2 1 69 11 145
2020 EC-06 32 40 12 11 3 2 0 74 14 250
2020 EC-07 31 25 23 14 6 1 0 56 20 195
2020 EC-08 55 21 13 9 2 0 0 77 11 45
2019 EC 27 35 17 13 6 1 0 63 19 695
2019 EC-02 39 42 9 6 0 0 3 84 6 35
2019 EC-04 24 36 18 17 2 2 0 62 20 85
2019 EC-05 32 35 16 12 5 1 0 67 17 105
2019 EC-06 24 37 17 13 7 2 0 62 21 215
2019 EC-07 26 35 18 13 6 1 0 62 20 170
2019 EC-08 34 32 16 11 8 0 0 66 18 40

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 13 48 12 18 8 0 0 61 27 280
2024 EC-05 0 30 16 26 28 0 0 30 54 10
2024 EC-06 19 55 10 12 5 0 0 73 17 40
2024 EC-07 13 47 12 20 8 1 0 59 29 180
2024 EC-08 17 55 9 10 10 0 0 72 19 40
2022 EC 16 49 9 17 6 2 0 67 23 270
2022 EC-06 17 39 13 20 9 2 0 57 30 45
2022 EC-07 15 49 10 17 6 2 1 66 24 175
2022 EC-08 22 62 0 12 2 2 0 85 15 40
2020 EC 26 46 11 14 3 0 0 72 17 230
2020 EC-06 25 45 23 5 3 0 0 70 8 40
2020 EC-07 21 48 9 19 4 0 0 69 22 135
2020 EC-08 43 36 9 11 0 0 0 80 11 45
2019 EC 21 45 15 11 3 3 1 70 15 205
2019 EC-06 19 31 19 22 3 3 3 53 26 35
2019 EC-07 25 46 15 7 3 4 1 75 10 115
2019 EC-08 14 51 16 14 5 0 0 65 19 35

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 37 30 12 9 9 0 2 38 62 925
2024 EC-02 50 17 17 11 4 0 0 50 50 25
2024 EC-03 19 34 18 20 7 0 3 20 80 40
2024 EC-04 37 31 12 9 7 0 5 39 61 100
2024 EC-05 38 27 12 8 10 1 4 39 61 175
2024 EC-06 39 29 12 8 12 0 1 39 61 305
2024 EC-07 37 33 12 6 10 0 2 38 62 225
2024 EC-08 38 44 11 5 2 0 0 38 62 45
2022 EC 35 31 15 8 9 0 2 905
2022 EC-02 29 37 26 6 0 0 2 30
2022 EC-03 33 22 27 14 3 0 0 30
2022 EC-04 29 35 13 6 13 1 3 95
2022 EC-05 35 29 15 9 10 0 3 165
2022 EC-06 36 30 15 9 8 0 2 300
2022 EC-07 40 29 13 8 8 0 1 225
2022 EC-08 44 32 20 0 4 0 0 45
2020 EC 34 31 20 8 5 0 1 790
2020 EC-02 29 37 23 11 0 0 0 35
2020 EC-03 40 30 23 3 0 0 3 30
2020 EC-04 22 42 18 11 4 0 3 70
2020 EC-05 36 24 21 8 9 0 1 150
2020 EC-06 36 32 18 8 5 0 1 255
2020 EC-07 35 31 21 8 4 0 2 195
2020 EC-08 43 26 15 11 4 0 0 45
2019 EC 23 29 21 12 13 0 1 695
2019 EC-02 24 24 30 9 12 0 0 35
2019 EC-04 27 24 23 12 14 0 0 85
2019 EC-05 23 25 24 11 16 0 2 105
2019 EC-06 22 30 18 13 15 0 1 215
2019 EC-07 27 33 18 11 11 1 1 170
2019 EC-08 18 38 30 10 5 0 0 40

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 13 26 26 18 16 0 1 14 86 930
2024 EC-02 32 37 16 12 2 0 0 32 68 25
2024 EC-03 15 30 31 15 6 0 3 16 84 45
2024 EC-04 23 35 28 6 6 0 2 24 76 100
2024 EC-05 17 28 27 17 10 1 1 17 83 170
2024 EC-06 12 25 28 19 15 0 1 12 88 305
2024 EC-07 7 20 23 23 27 0 0 7 93 225
2024 EC-08 0 22 21 15 43 0 0 0 100 45
2022 EC 14 29 25 15 16 0 1 900
2022 EC-02 29 36 25 4 0 0 6 30
2022 EC-03 19 31 27 14 9 0 0 30
2022 EC-04 12 42 24 9 9 1 2 95
2022 EC-05 21 31 25 11 10 0 1 165
2022 EC-06 13 31 22 18 15 0 0 300
2022 EC-07 6 21 25 19 29 0 0 225
2022 EC-08 8 17 26 26 23 0 0 40
2020 EC 10 22 29 20 19 0 0 795
2020 EC-02 26 37 17 14 6 0 0 35
2020 EC-03 13 37 23 17 10 0 0 30
2020 EC-04 4 24 43 13 15 0 1 70
2020 EC-05 10 26 40 12 11 1 1 150
2020 EC-06 11 23 29 21 15 0 0 255
2020 EC-07 5 15 21 29 30 0 0 195
2020 EC-08 11 13 23 19 34 0 0 45
2019 EC 15 33 30 14 8 0 0 695
2019 EC-02 27 30 30 3 9 0 0 35
2019 EC-04 13 45 23 10 8 0 1 85
2019 EC-05 23 34 25 10 6 0 2 105
2019 EC-06 12 35 29 14 9 0 0 215
2019 EC-07 12 26 33 18 10 0 0 170
2019 EC-08 3 28 38 26 5 0 0 40

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 13 26 24 15 20 0 1 14 86 930
2024 EC-02 42 25 24 7 2 0 0 42 58 25
2024 EC-03 24 31 17 11 17 0 0 24 76 45
2024 EC-04 23 31 22 14 8 0 3 24 76 100
2024 EC-05 11 31 29 12 17 1 1 11 89 175
2024 EC-06 10 25 25 18 21 0 1 10 90 305
2024 EC-07 8 21 26 19 27 0 0 8 92 225
2024 EC-08 5 24 14 16 41 0 0 5 95 45
2022 EC 16 26 24 15 17 0 1 910
2022 EC-02 33 36 20 4 0 0 6 30
2022 EC-03 20 31 25 14 7 0 3 30
2022 EC-04 17 25 29 13 11 1 3 95
2022 EC-05 22 31 21 14 10 0 1 165
2022 EC-06 14 29 21 19 17 0 0 300
2022 EC-07 7 19 27 17 29 0 1 225
2022 EC-08 10 16 27 21 25 0 0 45
2020 EC 13 24 26 19 17 0 0 790
2020 EC-02 31 34 26 3 6 0 0 35
2020 EC-03 28 21 28 10 14 0 0 30
2020 EC-04 10 31 36 10 13 0 1 70
2020 EC-05 16 32 24 15 11 1 1 150
2020 EC-06 14 24 27 21 14 0 0 250
2020 EC-07 7 17 25 25 25 1 0 195
2020 EC-08 13 21 15 23 28 0 0 45
2019 EC 17 34 28 13 8 0 1 695
2019 EC-02 30 36 24 3 6 0 0 35
2019 EC-04 19 43 25 8 2 0 1 85
2019 EC-05 26 30 28 9 5 0 2 105
2019 EC-06 12 38 25 13 11 1 0 215
2019 EC-07 14 26 34 16 9 0 0 170
2019 EC-08 5 33 33 20 10 0 0 40

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 19 22 21 17 20 0 1 19 81 930
2024 EC-02 46 24 14 8 4 0 4 47 53 25
2024 EC-03 27 15 18 18 20 0 2 28 72 45
2024 EC-04 31 27 19 13 8 0 2 32 68 100
2024 EC-05 19 24 23 14 18 1 1 20 80 170
2024 EC-06 17 23 23 16 19 1 1 18 82 305
2024 EC-07 10 20 23 18 29 0 0 10 90 230
2024 EC-08 2 15 12 36 32 0 2 2 98 40
2022 EC 20 23 24 15 15 0 2 910
2022 EC-02 58 10 10 11 0 2 9 30
2022 EC-03 33 18 25 10 13 0 0 30
2022 EC-04 23 32 23 8 12 1 1 95
2022 EC-05 25 26 20 17 10 0 1 165
2022 EC-06 12 27 28 18 14 0 1 300
2022 EC-07 12 20 25 17 26 0 1 225
2022 EC-08 9 11 35 17 27 0 0 45
2020 EC 16 25 24 19 14 1 2 790
2020 EC-02 40 26 17 6 11 0 0 35
2020 EC-03 20 37 20 7 17 0 0 30
2020 EC-04 15 31 28 13 10 0 3 70
2020 EC-05 19 26 26 12 15 1 1 145
2020 EC-06 15 29 21 20 12 1 2 250
2020 EC-07 12 17 24 27 18 1 1 195
2020 EC-08 15 15 35 22 13 0 0 45
2019 EC 22 29 26 13 9 1 1 690
2019 EC-02 36 33 18 3 6 0 3 35
2019 EC-04 27 25 24 14 7 0 2 85
2019 EC-05 31 30 18 11 7 0 3 105
2019 EC-06 20 27 30 10 11 1 0 215
2019 EC-07 15 31 26 17 9 1 0 170
2019 EC-08 3 30 30 28 10 0 0 40

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 39 24 16 8 9 0 4 41 59 930
2024 EC-02 68 17 11 0 0 0 4 71 29 25
2024 EC-03 58 21 5 4 6 0 6 62 38 45
2024 EC-04 51 24 9 2 2 0 12 58 42 100
2024 EC-05 51 20 14 6 4 1 5 54 46 175
2024 EC-06 38 25 18 9 8 0 3 39 61 305
2024 EC-07 20 30 23 12 16 0 0 20 80 230
2024 EC-08 19 19 18 17 25 0 2 19 81 45
2022 EC 35 28 15 7 11 0 3 910
2022 EC-02 62 19 3 3 0 0 14 30
2022 EC-03 43 27 24 3 3 0 0 30
2022 EC-04 43 33 4 3 9 1 7 95
2022 EC-05 51 25 11 5 5 0 3 165
2022 EC-06 34 33 15 7 9 0 1 300
2022 EC-07 15 30 21 13 20 0 1 225
2022 EC-08 19 23 20 20 18 0 0 45
2020 EC 25 27 20 13 14 0 1 790
2020 EC-02 40 31 20 6 3 0 0 35
2020 EC-03 37 23 17 13 10 0 0 30
2020 EC-04 28 36 17 7 8 0 4 70
2020 EC-05 32 29 20 7 8 0 3 150
2020 EC-06 28 30 18 12 10 0 1 250
2020 EC-07 14 20 23 18 24 0 0 195
2020 EC-08 9 28 23 17 23 0 0 45
2019 EC 38 31 17 6 5 0 3 690
2019 EC-02 58 24 3 3 3 0 9 35
2019 EC-04 37 39 14 5 1 0 4 85
2019 EC-05 52 25 11 2 2 0 7 105
2019 EC-06 39 34 17 5 2 1 1 215
2019 EC-07 30 32 16 8 12 1 1 170
2019 EC-08 13 25 35 18 10 0 0 40

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 20 27 21 14 19 0 0 20 80 930
2024 EC-02 48 25 11 9 7 0 0 48 52 25
2024 EC-03 27 27 24 14 9 0 0 27 73 45
2024 EC-04 26 32 17 12 12 0 1 26 74 95
2024 EC-05 23 30 17 12 17 1 1 24 76 175
2024 EC-06 19 25 24 14 18 0 0 19 81 305
2024 EC-07 9 26 23 15 28 0 0 9 91 230
2024 EC-08 12 16 21 23 27 0 0 12 88 45
2022 EC 21 29 21 13 15 0 1 910
2022 EC-02 26 35 25 6 2 0 6 30
2022 EC-03 37 24 31 5 3 0 0 30
2022 EC-04 27 30 18 14 9 1 2 95
2022 EC-05 29 28 19 9 15 0 1 165
2022 EC-06 19 29 22 15 14 0 0 300
2022 EC-07 9 29 22 15 25 0 0 225
2022 EC-08 13 25 21 22 20 0 0 45
2020 EC 15 22 24 19 20 0 0 790
2020 EC-02 34 26 11 20 9 0 0 35
2020 EC-03 27 30 23 3 17 0 0 30
2020 EC-04 10 31 28 18 13 0 1 70
2020 EC-05 16 31 24 15 13 0 1 150
2020 EC-06 16 22 26 19 17 0 0 250
2020 EC-07 10 12 23 24 31 0 0 195
2020 EC-08 13 13 21 19 34 0 0 45
2019 EC 26 31 20 13 9 0 0 695
2019 EC-02 52 24 6 9 6 3 0 35
2019 EC-04 34 31 17 11 7 0 0 85
2019 EC-05 39 30 15 12 3 0 1 105
2019 EC-06 24 31 26 9 9 0 0 215
2019 EC-07 19 32 16 19 12 0 1 170
2019 EC-08 8 23 35 20 15 0 0 40

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 19 29 22 14 15 0 1 19 81 930
2024 EC-02 25 36 19 4 16 0 0 25 75 25
2024 EC-03 27 29 17 20 7 0 0 27 73 45
2024 EC-04 28 21 25 10 14 1 1 29 71 100
2024 EC-05 17 36 23 11 13 0 1 17 83 175
2024 EC-06 15 28 23 15 17 0 1 16 84 305
2024 EC-07 18 27 20 17 17 0 0 18 82 230
2024 EC-08 19 33 16 12 20 0 0 19 81 45
2022 EC 26 29 22 10 11 1 1 910
2022 EC-02 52 20 11 3 7 0 6 30
2022 EC-03 41 20 22 0 17 0 0 30
2022 EC-04 22 27 35 6 7 2 1 95
2022 EC-05 28 30 23 7 11 1 1 165
2022 EC-06 23 28 22 14 12 1 0 300
2022 EC-07 22 34 20 13 11 0 0 225
2022 EC-08 18 37 31 11 2 0 0 45
2020 EC 28 35 24 7 4 1 1 790
2020 EC-02 31 31 17 11 3 3 3 35
2020 EC-03 30 40 20 0 7 0 3 30
2020 EC-04 29 40 14 6 6 1 4 70
2020 EC-05 34 32 24 7 1 1 1 150
2020 EC-06 26 33 26 9 4 0 2 250
2020 EC-07 24 38 27 7 4 1 0 195
2020 EC-08 39 30 15 13 2 0 0 45
2019 EC 24 40 23 8 3 0 1 690
2019 EC-02 30 39 21 6 0 0 3 35
2019 EC-03 16 53 21 5 5 0 0 20
2019 EC-04 28 36 21 11 1 1 1 80
2019 EC-05 25 43 19 8 2 1 2 105
2019 EC-06 18 45 23 9 5 0 0 215
2019 EC-07 28 35 26 6 5 0 0 170
2019 EC-08 30 38 30 3 0 0 0 40

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 14 27 24 15 20 0 1 14 86 930
2024 EC-02 29 30 19 12 6 0 4 30 70 25
2024 EC-03 27 23 24 9 17 0 0 27 73 45
2024 EC-04 15 30 26 11 17 0 1 15 85 100
2024 EC-05 13 33 26 12 16 1 1 13 87 175
2024 EC-06 11 25 23 16 24 0 1 11 89 305
2024 EC-07 12 24 25 18 21 0 0 12 88 230
2024 EC-08 7 31 15 21 27 0 0 7 93 45
2022 EC 19 30 22 14 14 0 1 910
2022 EC-02 50 37 9 0 2 0 2 30
2022 EC-03 31 23 24 19 3 0 0 30
2022 EC-04 17 33 24 15 9 2 0 95
2022 EC-05 24 27 26 12 10 0 1 165
2022 EC-06 13 33 21 14 18 0 1 300
2022 EC-07 13 28 25 17 17 0 0 225
2022 EC-08 14 29 27 19 11 0 0 45
2020 EC 18 34 26 13 8 0 1 790
2020 EC-02 23 46 14 9 6 0 3 35
2020 EC-03 27 27 37 3 7 0 0 30
2020 EC-04 23 38 24 7 6 0 3 70
2020 EC-05 20 32 25 11 9 1 2 150
2020 EC-06 14 38 23 18 6 0 0 250
2020 EC-07 15 32 29 14 9 1 0 195
2020 EC-08 30 17 33 11 9 0 0 45
2019 EC 18 38 26 12 5 0 0 690
2019 EC-02 30 36 24 3 6 0 0 35
2019 EC-03 11 32 37 11 11 0 0 20
2019 EC-04 22 31 27 16 4 0 0 80
2019 EC-05 17 46 19 12 4 1 2 105
2019 EC-06 16 36 28 14 7 0 0 215
2019 EC-07 18 39 29 9 5 0 0 170
2019 EC-08 13 40 30 15 3 0 0 40

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 21 29 19 12 17 0 1 21 79 925
2024 EC-02 35 30 11 3 17 0 4 37 63 25
2024 EC-03 24 24 24 10 14 0 3 25 75 45
2024 EC-04 22 31 18 12 16 0 1 22 78 95
2024 EC-05 21 36 19 10 13 0 1 22 78 170
2024 EC-06 18 24 20 16 19 0 1 19 81 305
2024 EC-07 18 30 19 13 20 0 0 18 82 225
2024 EC-08 21 31 19 10 20 0 0 21 79 45
2022 EC 26 31 18 13 11 0 1 905
2022 EC-02 49 30 12 0 2 0 6 30
2022 EC-03 35 14 17 10 24 0 0 30
2022 EC-04 17 32 23 17 8 1 1 95
2022 EC-05 28 33 15 15 8 0 1 165
2022 EC-06 23 31 18 12 15 0 1 300
2022 EC-07 25 29 21 14 10 0 0 225
2022 EC-08 23 39 18 14 7 0 0 45
2020 EC 26 33 22 12 6 0 1 785
2020 EC-02 29 38 9 18 3 0 3 35
2020 EC-03 17 33 40 3 7 0 0 30
2020 EC-04 26 32 26 8 4 0 3 70
2020 EC-05 26 37 19 13 4 0 1 145
2020 EC-06 21 34 23 14 7 0 0 250
2020 EC-07 28 31 22 11 8 0 0 195
2020 EC-08 43 28 15 13 2 0 0 45
2019 EC 23 34 23 13 7 0 1 685
2019 EC-02 27 36 27 3 6 0 0 35
2019 EC-03 26 26 26 16 5 0 0 20
2019 EC-04 18 30 28 17 5 1 0 80
2019 EC-05 27 32 22 9 7 0 3 105
2019 EC-06 19 38 20 15 8 0 0 215
2019 EC-07 28 32 27 8 5 0 1 170
2019 EC-08 20 40 18 20 3 0 0 40

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 41 25 13 8 11 0 1 42 58 930
2024 EC-02 60 18 4 11 7 0 0 60 40 25
2024 EC-03 36 19 17 9 15 0 5 38 62 45
2024 EC-04 38 29 9 12 7 1 3 40 60 100
2024 EC-05 39 31 10 8 11 0 1 39 61 175
2024 EC-06 42 22 17 7 11 1 0 43 57 305
2024 EC-07 42 24 14 9 10 0 0 42 58 230
2024 EC-08 34 38 11 2 14 0 0 34 66 45
2022 EC 48 25 13 5 8 0 1 905
2022 EC-02 61 21 2 5 6 0 6 30
2022 EC-03 47 27 10 0 17 0 0 30
2022 EC-04 42 28 8 8 11 1 2 95
2022 EC-05 56 20 11 3 10 0 1 165
2022 EC-06 43 28 16 5 8 0 0 300
2022 EC-07 49 23 13 9 5 0 1 225
2022 EC-08 43 32 19 4 2 0 0 45
2020 EC 46 28 13 7 4 0 1 785
2020 EC-02 46 20 14 14 3 0 3 35
2020 EC-03 59 21 7 7 7 0 0 30
2020 EC-04 38 31 21 3 7 0 1 70
2020 EC-05 49 23 16 8 3 0 1 145
2020 EC-06 46 29 11 9 4 0 1 250
2020 EC-07 46 32 13 5 4 0 1 195
2020 EC-08 51 34 11 2 2 0 0 45
2019 EC 43 30 15 8 4 0 1 690
2019 EC-02 55 27 12 0 6 0 0 35
2019 EC-03 32 42 5 11 11 0 0 20
2019 EC-04 44 28 13 10 4 0 1 80
2019 EC-05 47 25 15 8 3 0 2 105
2019 EC-06 38 32 17 7 5 1 0 215
2019 EC-07 48 28 14 8 3 0 0 170
2019 EC-08 38 30 18 10 5 0 0 40

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 48 26 13 6 6 0 1 49 51 930
2024 EC-02 62 19 8 3 7 0 0 62 38 25
2024 EC-03 37 23 9 19 9 0 3 38 62 45
2024 EC-04 44 28 17 3 6 0 2 45 55 100
2024 EC-05 45 29 12 7 6 0 1 45 55 175
2024 EC-06 49 29 12 5 5 0 0 49 51 305
2024 EC-07 50 22 14 7 6 1 1 50 50 230
2024 EC-08 63 21 12 2 2 0 0 63 37 45
2022 EC 50 27 12 5 5 0 1 905
2022 EC-02 50 24 13 6 3 0 6 30
2022 EC-03 46 31 12 3 8 0 0 30
2022 EC-04 45 28 6 10 9 1 1 95
2022 EC-05 50 26 12 5 7 0 1 165
2022 EC-06 51 29 11 5 4 0 1 300
2022 EC-07 49 25 16 3 5 0 2 225
2022 EC-08 70 11 12 7 0 0 0 45
2020 EC 24 32 27 11 6 0 0 790
2020 EC-02 14 37 31 11 6 0 0 35
2020 EC-03 17 27 33 17 7 0 0 30
2020 EC-04 24 26 29 13 7 0 1 70
2020 EC-05 24 28 31 13 4 0 0 145
2020 EC-06 23 34 26 9 8 0 0 250
2020 EC-07 25 33 25 11 6 0 1 195
2020 EC-08 32 34 21 11 2 0 0 45

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 35 28 17 11 7 1 1 35 65 930
2024 EC-02 52 28 17 3 0 0 0 52 48 25
2024 EC-03 28 28 20 16 2 0 5 29 71 45
2024 EC-04 32 36 18 7 3 2 1 33 67 100
2024 EC-05 39 30 16 8 6 0 1 39 61 175
2024 EC-06 38 27 18 9 6 1 1 39 61 305
2024 EC-07 29 27 17 14 13 1 0 29 71 225
2024 EC-08 33 12 11 21 23 0 0 33 67 45
2022 EC 36 31 18 8 6 0 1 905
2022 EC-02 54 31 8 4 0 0 2 30
2022 EC-03 41 32 15 8 4 0 0 30
2022 EC-04 35 36 13 6 7 2 1 95
2022 EC-05 37 27 23 9 2 0 1 165
2022 EC-06 35 31 22 6 5 0 1 300
2022 EC-07 29 35 17 11 9 0 0 225
2022 EC-08 35 22 11 20 11 0 0 45
2020 EC 23 32 24 13 7 0 0 790
2020 EC-02 23 46 23 6 0 0 3 35
2020 EC-03 23 37 20 13 7 0 0 30
2020 EC-04 21 40 18 11 8 0 1 70
2020 EC-05 26 33 27 11 4 0 0 145
2020 EC-06 25 33 23 13 6 0 0 250
2020 EC-07 18 27 27 15 13 0 0 195
2020 EC-08 32 30 17 21 0 0 0 45
2019 EC 36 31 19 9 3 1 1 690
2019 EC-02 48 27 15 6 3 0 0 35
2019 EC-03 53 26 16 5 0 0 0 20
2019 EC-04 32 30 22 13 2 0 0 80
2019 EC-05 36 27 21 7 5 1 3 105
2019 EC-06 39 32 17 8 2 1 1 215
2019 EC-07 32 34 22 7 4 0 1 170
2019 EC-08 35 33 18 13 3 0 0 40

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 30 21 14 12 20 0 2 31 69 930
2024 EC-02 26 43 4 11 15 0 0 26 74 25
2024 EC-03 34 15 18 13 16 0 5 36 64 45
2024 EC-04 37 23 9 5 20 0 5 39 61 100
2024 EC-05 33 16 14 12 22 1 2 34 66 170
2024 EC-06 26 20 14 13 25 0 1 27 73 305
2024 EC-07 28 22 16 14 18 0 2 29 71 230
2024 EC-08 32 33 14 9 12 0 0 32 68 45
2022 EC 44 22 16 7 9 1 2 900
2022 EC-02 43 37 18 0 0 0 2 30
2022 EC-03 31 35 15 3 13 0 3 30
2022 EC-04 45 21 17 5 6 2 4 95
2022 EC-05 46 17 12 9 12 1 2 165
2022 EC-06 42 22 16 8 10 0 2 300
2022 EC-07 44 22 15 10 7 0 2 225
2022 EC-08 42 16 25 11 7 0 0 45
2020 EC 42 30 18 6 4 0 1 790
2020 EC-02 46 26 20 3 6 0 0 35
2020 EC-03 40 33 10 3 7 0 7 30
2020 EC-04 38 36 13 3 11 0 0 70
2020 EC-05 41 27 22 8 1 0 1 145
2020 EC-06 40 31 18 6 4 0 1 250
2020 EC-07 42 31 20 4 3 0 1 195
2020 EC-08 54 28 4 11 2 0 0 45
2019 EC 50 24 13 6 5 0 1 685
2019 EC-02 53 25 9 3 9 0 0 30
2019 EC-03 50 39 6 6 0 0 0 20
2019 EC-04 54 20 11 7 5 0 2 80
2019 EC-05 52 24 10 7 6 0 2 105
2019 EC-06 47 22 17 8 5 1 0 215
2019 EC-07 51 21 15 7 5 0 1 170
2019 EC-08 50 40 8 0 3 0 0 40

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 40 33 13 6 7 0 1 40 60 930
2024 EC-02 47 35 11 7 0 0 0 47 53 25
2024 EC-03 40 40 6 9 2 0 3 42 58 45
2024 EC-04 48 28 10 5 7 1 1 49 51 95
2024 EC-05 40 31 13 6 9 0 1 40 60 175
2024 EC-06 39 32 14 6 8 0 0 39 61 305
2024 EC-07 35 38 15 6 7 0 0 35 65 225
2024 EC-08 42 33 23 2 0 0 0 42 58 45
2022 EC 37 34 18 6 4 0 1 900
2022 EC-02 51 20 24 2 0 0 2 30
2022 EC-03 40 38 7 12 3 0 0 30
2022 EC-04 33 37 17 6 2 1 3 95
2022 EC-05 38 37 14 8 3 0 1 165
2022 EC-06 36 37 16 5 5 0 1 300
2022 EC-07 36 31 22 6 4 0 0 220
2022 EC-08 43 28 14 14 2 0 0 45
2020 EC 28 36 22 9 4 0 0 780
2020 EC-02 31 37 20 11 0 0 0 35
2020 EC-03 20 47 23 3 7 0 0 30
2020 EC-04 28 31 24 11 6 0 0 70
2020 EC-05 32 29 23 12 3 1 1 145
2020 EC-06 24 41 22 7 6 0 0 250
2020 EC-07 27 38 24 8 3 0 0 195
2020 EC-08 43 33 15 4 4 0 0 45

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 67 10 4 3 4 1 10 76 24 930
2024 EC-02 63 11 7 4 0 0 14 74 26 25
2024 EC-03 67 9 2 4 4 0 14 77 23 45
2024 EC-04 63 15 4 4 3 2 8 71 29 100
2024 EC-05 67 11 2 5 7 1 7 72 28 175
2024 EC-06 67 8 4 3 6 2 11 77 23 305
2024 EC-07 70 8 4 2 2 1 12 80 20 230
2024 EC-08 75 14 4 0 0 0 7 80 20 45

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 57 12 8 5 8 1 9 63 37 930
2024 EC-02 57 14 7 4 4 0 14 66 34 25
2024 EC-03 58 6 11 4 7 0 14 67 33 45
2024 EC-04 53 17 10 4 6 1 8 58 42 100
2024 EC-05 56 12 6 7 12 0 7 60 40 170
2024 EC-06 57 11 6 5 11 2 8 63 37 305
2024 EC-07 57 11 11 6 6 1 8 63 37 230
2024 EC-08 75 12 2 2 4 0 4 78 22 45

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 69 9 5 4 6 1 6 75 25 930
2024 EC-02 82 6 8 0 4 0 0 82 18 25
2024 EC-03 65 14 0 4 6 0 12 73 27 45
2024 EC-04 68 10 5 2 2 3 10 79 21 100
2024 EC-05 66 10 3 4 10 1 6 71 29 170
2024 EC-06 71 8 5 5 5 2 5 75 25 305
2024 EC-07 69 6 8 5 6 1 6 74 26 225
2024 EC-08 69 16 2 2 5 0 6 73 27 45
2022 EC 73 8 3 4 3 1 7 905
2022 EC-02 75 11 0 0 2 0 11 30
2022 EC-03 79 6 6 0 6 0 3 30
2022 EC-04 77 6 2 4 3 1 7 95
2022 EC-05 73 9 6 3 2 1 5 165
2022 EC-06 72 9 4 5 2 2 6 300
2022 EC-07 73 8 3 4 3 2 7 225
2022 EC-08 87 7 0 7 0 0 0 45
2020 EC 80 8 4 2 2 1 3 785
2020 EC-02 80 6 6 0 6 0 3 35
2020 EC-03 80 7 7 0 0 3 3 30
2020 EC-04 77 10 6 1 3 0 3 70
2020 EC-05 79 7 6 1 1 1 4 145
2020 EC-06 81 8 4 2 2 2 3 250
2020 EC-07 79 9 3 3 3 1 2 195
2020 EC-08 89 7 2 0 0 0 2 45
2019 EC 74 10 6 3 3 1 3 690
2019 EC-02 85 0 6 0 6 0 3 35
2019 EC-04 74 12 6 2 1 0 4 80
2019 EC-05 76 7 7 4 2 1 4 105
2019 EC-06 72 10 8 4 3 1 2 215
2019 EC-07 76 12 4 2 4 0 2 170
2019 EC-08 78 15 5 0 3 0 0 40

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 63 21 7 4 2 0 2 65 35 930
2024 EC-02 78 3 11 4 4 0 0 78 22 25
2024 EC-03 65 19 2 8 2 0 5 68 32 45
2024 EC-04 69 22 4 0 0 0 5 73 27 100
2024 EC-05 67 19 6 3 4 0 1 67 33 175
2024 EC-06 65 21 7 4 2 0 2 66 34 305
2024 EC-07 55 24 11 6 2 1 2 56 44 230
2024 EC-08 52 32 9 3 2 0 2 53 47 45
2022 EC 66 20 6 2 1 0 4 905
2022 EC-02 76 9 6 0 0 0 8 30
2022 EC-03 70 22 4 0 0 0 3 25
2022 EC-04 71 18 3 2 0 2 4 95
2022 EC-05 67 20 7 1 1 1 4 165
2022 EC-06 67 19 7 2 3 0 3 300
2022 EC-07 62 22 9 2 1 0 4 225
2022 EC-08 58 34 4 4 0 0 0 45
2020 EC 71 18 6 1 2 0 2 785
2020 EC-02 69 6 14 6 3 0 3 35
2020 EC-03 83 10 3 0 0 0 3 30
2020 EC-04 71 19 3 0 4 0 3 70
2020 EC-05 76 14 6 1 1 0 3 145
2020 EC-06 73 17 6 1 1 0 2 250
2020 EC-07 66 22 7 1 2 0 2 195
2020 EC-08 64 29 7 0 0 0 0 45
2019 EC 60 26 8 3 2 0 1 690
2019 EC-02 69 13 13 3 0 0 3 30
2019 EC-04 69 19 10 0 1 0 1 85
2019 EC-05 71 17 6 4 0 0 3 105
2019 EC-06 60 26 8 3 2 1 0 215
2019 EC-07 49 34 9 4 2 1 1 170
2019 EC-08 55 38 8 0 0 0 0 40

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 58 17 10 6 7 0 3 60 40 930
2024 EC-02 62 10 11 7 6 0 4 64 36 25
2024 EC-03 59 22 6 4 4 0 5 62 38 45
2024 EC-04 59 17 12 5 2 0 5 62 38 95
2024 EC-05 66 16 5 5 6 1 1 67 33 175
2024 EC-06 54 19 14 3 8 0 2 55 45 305
2024 EC-07 56 14 10 8 9 0 3 57 43 230
2024 EC-08 57 19 7 7 9 0 2 58 42 45
2022 EC 65 14 9 4 4 0 3 905
2022 EC-02 73 10 4 6 2 0 5 30
2022 EC-03 65 3 19 3 7 0 3 30
2022 EC-04 65 14 9 1 4 1 5 95
2022 EC-05 67 12 8 3 6 1 3 165
2022 EC-06 64 18 8 3 5 0 2 300
2022 EC-07 65 14 10 5 2 0 3 225
2022 EC-08 67 20 11 0 2 0 0 45
2020 EC 67 18 7 3 4 0 2 785
2020 EC-02 60 17 17 3 3 0 0 35
2020 EC-03 67 20 7 0 3 0 3 30
2020 EC-04 65 14 10 3 4 0 4 70
2020 EC-05 73 14 5 3 2 0 3 145
2020 EC-06 66 18 7 2 5 0 2 250
2020 EC-07 68 19 6 3 4 0 1 195
2020 EC-08 70 20 7 4 0 0 0 45
2019 EC 57 23 10 4 4 0 1 690
2019 EC-02 76 15 3 0 6 0 0 35
2019 EC-04 61 20 7 7 2 0 1 85
2019 EC-05 67 20 6 3 2 0 3 105
2019 EC-06 51 27 11 5 5 1 0 215
2019 EC-07 57 24 9 4 4 0 1 170
2019 EC-08 50 25 20 3 3 0 0 40

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 56 11 5 2 1 0 24 74 26 925
2024 EC-02 65 0 0 0 0 0 35 100 0 25
2024 EC-03 68 2 0 1 2 0 27 92 8 45
2024 EC-04 55 2 0 0 0 0 43 96 4 100
2024 EC-05 62 6 2 2 1 0 27 86 14 170
2024 EC-06 55 9 4 2 1 0 30 79 21 305
2024 EC-07 51 23 12 4 3 0 7 54 46 225
2024 EC-08 35 35 18 9 0 0 2 36 64 45
2022 EC 61 10 4 1 1 0 23 910
2022 EC-02 70 3 0 0 0 0 27 30
2022 EC-03 58 3 7 0 0 0 31 30
2022 EC-04 66 3 3 1 0 1 26 95
2022 EC-05 63 4 1 0 1 0 31 165
2022 EC-06 61 8 3 0 1 0 28 300
2022 EC-07 54 24 8 3 3 0 8 225
2022 EC-08 66 23 11 0 0 0 0 45
2020 EC 60 12 4 1 0 0 22 785
2020 EC-02 57 11 0 0 0 0 31 35
2020 EC-03 60 0 3 0 0 0 37 30
2020 EC-04 67 1 1 0 0 0 31 70
2020 EC-05 66 3 2 0 0 0 29 145
2020 EC-06 61 8 4 1 0 0 26 250
2020 EC-07 59 21 6 4 2 0 9 195
2020 EC-08 41 48 4 4 0 0 2 45
2019 EC 53 14 4 2 1 0 25 685
2019 EC-02 67 0 3 0 0 0 30 35
2019 EC-04 63 8 3 0 0 0 28 80
2019 EC-05 57 4 1 0 0 0 38 105
2019 EC-06 53 9 2 2 0 1 32 215
2019 EC-07 46 30 6 3 3 0 12 170
2019 EC-08 35 30 15 15 0 0 5 40

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 71 14 5 1 1 0 7 76 24 930
2024 EC-02 81 7 0 4 0 0 8 88 12 25
2024 EC-03 75 12 0 2 2 0 9 82 18 45
2024 EC-04 69 16 3 1 0 0 12 78 22 100
2024 EC-05 75 12 2 1 2 0 8 81 19 175
2024 EC-06 68 14 7 1 1 1 7 74 26 305
2024 EC-07 71 16 7 2 1 0 3 74 26 225
2024 EC-08 60 29 9 0 0 0 2 61 39 40
2022 EC 75 13 4 1 1 1 6 905
2022 EC-02 80 8 5 0 0 2 5 30
2022 EC-03 71 10 9 0 0 0 9 30
2022 EC-04 75 11 1 2 1 1 8 95
2022 EC-05 75 11 4 0 0 1 9 165
2022 EC-06 76 11 4 2 1 0 5 300
2022 EC-07 73 16 5 1 1 0 4 225
2022 EC-08 74 21 5 0 0 0 0 45
2020 EC 73 16 4 1 1 0 4 790
2020 EC-02 71 14 6 0 3 0 6 35
2020 EC-03 87 10 0 0 0 0 3 30
2020 EC-04 68 22 4 0 0 0 6 70
2020 EC-05 77 12 4 1 1 1 4 145
2020 EC-06 72 16 5 1 0 0 5 250
2020 EC-07 71 16 4 3 1 1 4 195
2020 EC-08 77 21 2 0 0 0 0 45
2019 EC 74 16 4 1 1 0 4 690
2019 EC-02 82 12 3 0 0 0 3 35
2019 EC-04 70 14 8 1 1 0 5 85
2019 EC-05 73 18 3 1 0 0 6 105
2019 EC-06 73 16 5 1 1 1 3 215
2019 EC-07 77 15 3 0 1 0 5 170
2019 EC-08 65 23 8 0 3 0 3 40

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 56 17 11 4 9 1 3 57 43 930
2024 EC-02 58 8 10 0 20 0 4 60 40 25
2024 EC-03 39 13 15 8 25 0 0 39 61 45
2024 EC-04 57 21 5 6 8 0 4 59 41 100
2024 EC-05 55 19 9 3 10 2 4 58 42 175
2024 EC-06 54 18 14 3 7 1 3 57 43 305
2024 EC-07 61 19 10 4 4 1 2 63 37 230
2024 EC-08 60 12 16 0 12 0 0 60 40 45
2022 EC 73 14 4 3 3 0 4 910
2022 EC-02 73 3 4 9 8 0 2 30
2022 EC-03 73 11 0 0 10 0 6 30
2022 EC-04 63 15 5 5 5 2 4 95
2022 EC-05 70 14 4 3 5 0 5 165
2022 EC-06 74 16 2 3 1 0 4 300
2022 EC-07 77 16 2 0 1 0 3 225
2022 EC-08 84 7 5 0 4 0 0 45
2020 EC 69 15 7 4 3 1 3 785
2020 EC-02 49 20 11 6 9 3 3 35
2020 EC-03 60 13 10 10 3 0 3 30
2020 EC-04 58 23 8 3 3 0 6 70
2020 EC-05 67 14 7 5 2 2 2 145
2020 EC-06 71 14 8 2 2 0 4 250
2020 EC-07 73 13 5 4 3 0 2 195
2020 EC-08 87 9 2 0 2 0 0 45
2019 EC 77 12 4 2 1 1 3 695
2019 EC-02 70 18 6 3 0 0 3 35
2019 EC-04 66 15 5 5 4 1 5 80
2019 EC-05 75 18 1 0 2 1 4 105
2019 EC-06 81 10 5 1 0 1 2 215
2019 EC-07 80 10 3 1 1 0 5 170
2019 EC-08 85 5 5 3 3 0 0 40

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 52 24 13 4 4 0 3 54 46 930
2024 EC-02 37 29 21 0 13 0 0 37 63 25
2024 EC-03 47 19 11 9 4 3 7 52 48 45
2024 EC-04 41 37 9 1 7 0 4 43 57 100
2024 EC-05 56 21 11 3 5 1 2 58 42 170
2024 EC-06 51 25 14 4 2 0 3 53 47 305
2024 EC-07 59 18 12 3 4 0 3 61 39 230
2024 EC-08 58 20 14 7 0 0 0 58 42 45
2022 EC 53 25 12 4 2 0 2 910
2022 EC-02 50 31 10 5 2 0 2 30
2022 EC-03 47 25 21 4 0 0 3 30
2022 EC-04 47 27 13 6 2 1 4 95
2022 EC-05 51 26 15 4 2 1 2 165
2022 EC-06 53 27 11 4 2 1 3 300
2022 EC-07 56 24 11 5 2 0 2 225
2022 EC-08 70 16 11 0 2 0 0 45
2020 EC 38 30 19 7 3 0 2 785
2020 EC-02 23 37 26 3 9 0 3 35
2020 EC-03 31 38 17 7 3 3 0 30
2020 EC-04 24 42 19 7 6 0 3 70
2020 EC-05 45 24 19 6 1 1 3 145
2020 EC-06 37 30 19 6 5 0 2 250
2020 EC-07 43 28 16 10 2 0 2 195
2020 EC-08 43 32 15 9 2 0 0 45
2019 EC 53 26 14 3 1 0 2 690
2019 EC-02 50 31 16 0 3 0 0 30
2019 EC-04 51 25 16 6 0 0 2 85
2019 EC-05 50 29 15 2 0 0 4 105
2019 EC-06 49 29 15 2 2 1 2 215
2019 EC-07 60 20 14 4 1 0 2 170
2019 EC-08 65 23 10 3 0 0 0 40

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 7 27 39 16 11 0 0 33 28 930
2024 EC-02 8 34 45 13 0 0 0 42 13 25
2024 EC-03 8 26 48 9 6 2 0 35 15 45
2024 EC-04 10 28 43 15 3 0 0 38 18 100
2024 EC-05 8 38 31 13 10 0 0 46 23 170
2024 EC-06 6 26 41 15 12 0 0 32 26 305
2024 EC-07 6 18 39 19 18 0 0 24 37 230
2024 EC-08 0 14 30 33 23 0 0 14 56 45
2022 EC 8 32 40 14 6 0 0 40 20 910
2022 EC-02 17 43 38 2 0 0 0 60 2 30
2022 EC-03 11 48 27 10 4 0 0 59 14 30
2022 EC-04 10 37 43 6 4 0 0 47 10 95
2022 EC-05 9 41 35 10 5 0 0 50 15 165
2022 EC-06 8 29 40 17 5 0 0 37 22 300
2022 EC-07 6 21 42 19 12 0 0 27 31 225
2022 EC-08 2 19 54 20 4 0 0 21 24 45
2020 EC 8 28 41 17 6 0 0 36 23 790
2020 EC-02 14 46 31 6 3 0 0 60 9 35
2020 EC-03 13 40 33 10 3 0 0 53 13 30
2020 EC-04 6 31 43 15 6 0 0 36 21 70
2020 EC-05 8 33 45 11 2 0 0 41 14 150
2020 EC-06 9 32 36 17 6 0 0 41 23 255
2020 EC-07 5 16 46 22 10 1 0 21 33 195
2020 EC-08 11 20 35 26 9 0 0 30 35 45
2019 EC 13 35 40 8 3 0 0 48 12 695
2019 EC-02 24 48 18 3 6 0 0 73 9 35
2019 EC-04 16 35 42 6 1 0 0 51 7 85
2019 EC-05 8 46 37 6 2 0 1 55 8 105
2019 EC-06 16 29 43 8 3 0 0 46 11 215
2019 EC-07 10 36 36 13 5 0 0 46 18 170
2019 EC-08 10 25 58 8 0 0 0 35 8 40

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 17 24 35 18 5 0 0 23 42 930
2024 EC-02 14 19 31 24 12 0 0 36 33 25
2024 EC-03 12 18 45 22 3 0 0 25 30 45
2024 EC-04 9 25 37 19 10 0 0 29 34 100
2024 EC-05 18 18 31 26 7 0 1 33 36 175
2024 EC-06 15 22 42 16 4 0 0 21 38 305
2024 EC-07 22 31 30 12 4 0 0 16 54 230
2024 EC-08 34 34 24 9 0 0 0 9 67 45
2022 EC 10 19 41 21 9 0 0 30 29 905
2022 EC-02 12 6 36 20 26 0 0 46 18 30
2022 EC-03 3 21 40 33 4 0 0 36 24 30
2022 EC-04 4 15 44 24 12 0 1 37 19 95
2022 EC-05 6 18 40 28 8 0 0 36 24 165
2022 EC-06 10 20 42 21 8 0 0 28 30 300
2022 EC-07 15 24 40 16 3 0 0 20 40 225
2022 EC-08 9 30 47 14 0 0 0 14 38 45
2020 EC 14 23 40 17 6 0 0 23 37 790
2020 EC-02 11 3 54 20 11 0 0 31 14 35
2020 EC-03 17 7 37 30 10 0 0 40 23 30
2020 EC-04 11 19 46 11 13 0 0 24 30 70
2020 EC-05 7 26 41 22 4 0 0 26 33 145
2020 EC-06 11 23 38 22 6 0 0 28 34 250
2020 EC-07 23 27 37 10 4 0 0 14 50 195
2020 EC-08 23 23 43 4 6 0 0 11 47 45
2019 EC 8 18 42 24 8 0 0 32 27 690
2019 EC-02 9 3 24 42 21 0 0 64 12 35
2019 EC-04 6 11 49 21 12 0 1 33 17 80
2019 EC-05 5 19 42 26 9 0 0 34 24 105
2019 EC-06 6 17 42 27 7 0 0 35 23 215
2019 EC-07 14 25 37 20 4 0 0 24 39 170
2019 EC-08 8 30 43 18 3 0 0 20 38 40
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 20 65 930
2024 EC-02 14 79 25
2024 EC-03 20 57 45
2024 EC-04 17 69 100
2024 EC-05 21 66 175
2024 EC-06 18 63 305
2024 EC-07 25 62 230
2024 EC-08 23 61 45
2022 EC 26 60 905
2022 EC-02 17 66 30
2022 EC-03 25 66 30
2022 EC-04 25 65 95
2022 EC-05 25 61 165
2022 EC-06 28 56 300
2022 EC-07 26 61 225
2022 EC-08 20 64 45
2020 EC 32 51 790
2020 EC-02 34 40 35
2020 EC-03 23 43 30
2020 EC-04 42 43 70
2020 EC-05 32 57 150
2020 EC-06 27 52 250
2020 EC-07 37 49 195
2020 EC-08 28 60 45

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 34 66 190
2024 EC-04 58 42 15
2024 EC-05 42 58 35
2024 EC-06 23 77 55
2024 EC-07 24 76 55
2024 EC-08 51 49 10
2022 EC 32 68 230
2022 EC-04 32 68 20
2022 EC-05 35 65 40
2022 EC-06 18 82 85
2022 EC-07 33 67 60
2020 EC 34 66 255
2020 EC-04 47 53 30
2020 EC-05 33 67 50
2020 EC-06 25 75 65
2020 EC-07 33 67 70
2020 EC-08 23 77 15

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 40 20 10 5 7 2 16 48 52 930
2024 EC-02 53 13 3 3 4 0 24 69 31 25
2024 EC-03 45 17 5 9 0 5 18 59 41 45
2024 EC-04 49 16 11 5 2 3 15 59 41 95
2024 EC-05 39 19 10 6 7 2 17 48 52 175
2024 EC-06 34 24 12 5 10 3 12 40 60 305
2024 EC-07 37 19 12 4 11 1 17 45 55 230
2024 EC-08 43 19 9 9 2 3 16 53 47 45
2022 EC 41 17 10 6 8 3 16 905
2022 EC-02 47 8 3 0 0 15 27 30
2022 EC-03 50 12 7 3 3 3 20 30
2022 EC-04 43 11 10 6 2 3 24 95
2022 EC-05 39 21 9 5 8 3 15 165
2022 EC-06 39 18 9 6 11 2 15 300
2022 EC-07 39 22 15 7 6 1 11 225
2022 EC-08 47 18 9 9 4 0 13 45
2020 EC 41 19 15 9 7 0 8 790
2020 EC-02 51 17 11 6 0 3 11 35
2020 EC-03 37 20 13 3 0 0 27 30
2020 EC-04 38 24 14 10 8 1 6 70
2020 EC-05 42 24 9 10 8 0 8 145
2020 EC-06 40 18 19 9 7 0 8 255
2020 EC-07 44 17 15 10 7 1 7 195
2020 EC-08 38 19 19 2 13 0 9 45
2019 EC 32 22 17 10 12 2 4 675
2019 EC-02 38 25 9 9 9 6 3 30
2019 EC-04 36 28 18 8 7 2 0 85
2019 EC-05 33 23 13 6 16 2 7 105
2019 EC-06 28 22 20 10 13 2 5 215
2019 EC-07 37 21 17 11 10 1 2 165
2019 EC-08 23 21 15 23 13 0 5 40

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 5 14 7 22 44 2 6 20 72 190
2024 EC-04 9 14 6 31 35 0 5 25 69 15
2024 EC-05 3 17 3 15 52 8 3 22 75 35
2024 EC-06 3 16 9 20 43 0 8 22 69 55
2024 EC-07 5 14 4 19 51 0 7 21 75 55
2024 EC-08 0 10 31 19 21 9 10 12 49 10
2022 EC 8 16 10 18 39 2 7 27 62 230
2022 EC-04 0 18 23 17 35 0 8 19 56 20
2022 EC-05 16 17 10 22 25 2 7 37 53 40
2022 EC-06 3 13 8 18 51 1 4 18 74 85
2022 EC-07 3 17 9 18 40 4 8 24 66 55
2020 EC 7 20 15 25 28 0 4 28 56 255
2020 EC-04 7 27 17 13 33 0 3 34 48 30
2020 EC-05 13 19 17 25 27 0 0 31 52 50
2020 EC-06 3 24 10 28 28 1 4 29 60 65
2020 EC-07 6 18 13 27 30 0 7 26 61 70
2020 EC-08 15 8 15 23 31 0 8 25 58 15

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 3 12 6 24 50 2 4 16 78 190
2024 EC-04 9 18 0 27 40 0 6 29 71 15
2024 EC-05 0 13 6 19 54 6 2 14 80 35
2024 EC-06 4 9 3 24 57 0 3 13 84 55
2024 EC-07 4 10 5 16 56 2 7 15 79 55
2024 EC-08 0 10 9 60 10 11 0 11 78 10
2022 EC 7 10 10 24 45 2 2 18 72 230
2022 EC-04 9 10 18 26 32 0 4 20 61 20
2022 EC-05 12 15 9 25 33 5 0 29 62 40
2022 EC-06 2 6 8 26 58 0 0 8 84 85
2022 EC-07 2 15 7 25 44 2 5 17 75 60
2020 EC 4 16 14 23 42 0 2 20 66 255
2020 EC-04 10 17 20 13 37 0 3 28 52 30
2020 EC-05 0 23 10 19 48 0 0 23 67 50
2020 EC-06 1 18 18 24 39 0 0 19 63 65
2020 EC-07 4 10 8 26 46 0 6 15 76 70
2020 EC-08 8 8 15 23 46 0 0 15 69 15
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