Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Pêches et Océans Canada selon la Question 99. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 40 12 10 7 0 0 72 16 5635
2024 Saisonnier 28 11 33 25 3 0 0 39 28 15
2024 Déterminé 40 38 12 6 4 0 0 78 10 835
2024 Occasionnel 62 17 1 12 6 0 1 81 19 80
2024 Étudiant 72 18 5 5 0 0 0 90 5 50
2022 Indéterminé (permanent) 36 41 11 8 5 0 0 77 12 5675
2022 Saisonnier 47 23 22 8 0 0 0 70 8 20
2022 Déterminé 47 37 6 6 3 0 0 85 9 845
2022 Occasionnel 53 33 2 7 5 0 0 86 12 135
2022 Étudiant 54 35 5 4 3 0 0 88 7 60
2020 Indéterminé (permanent) 38 40 12 8 3 0 0 77 11 5700
2020 Saisonnier 32 32 22 0 14 0 0 64 14 10
2020 Déterminé 52 33 8 6 1 0 0 85 7 680
2020 Occasionnel 51 32 9 8 0 0 0 83 8 105
2020 Étudiant 47 23 18 8 3 2 0 71 11 65
2019 Indéterminé (permanent) 38 41 10 7 4 0 0 79 11 5445
2019 Déterminé 48 35 10 4 2 0 0 84 6 620
2019 Occasionnel 49 37 12 1 0 0 0 86 2 130
2019 Étudiant 62 25 6 4 3 0 0 87 6 155

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 35 13 13 11 0 0 63 24 5635
2024 Saisonnier 24 24 25 3 24 0 0 48 27 15
2024 Déterminé 38 37 13 7 4 0 0 75 12 840
2024 Occasionnel 53 30 2 1 14 0 0 83 15 80
2024 Étudiant 55 31 11 2 1 0 0 86 3 50
2022 Indéterminé (permanent) 31 36 13 11 9 0 0 67 20 5680
2022 Saisonnier 24 18 0 19 39 0 0 41 59 20
2022 Déterminé 41 34 14 6 5 0 0 75 11 845
2022 Occasionnel 56 29 2 7 6 0 0 85 13 135
2022 Étudiant 51 34 11 1 3 0 0 85 4 60
2020 Indéterminé (permanent) 32 36 13 12 7 0 0 68 19 5690
2020 Saisonnier 24 31 16 8 22 0 0 54 30 10
2020 Déterminé 44 33 15 6 2 0 0 77 7 675
2020 Occasionnel 53 38 4 1 5 0 0 90 6 105
2020 Étudiant 41 23 12 6 15 2 2 66 22 65
2019 Indéterminé (permanent) 29 38 14 11 7 0 0 67 18 5430
2019 Déterminé 38 38 12 8 4 0 0 77 12 620
2019 Occasionnel 52 30 14 0 4 0 0 82 4 130
2019 Étudiant 57 31 7 3 3 0 0 87 6 155

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 35 10 5 3 0 0 82 7 5635
2024 Saisonnier 58 39 4 0 0 0 0 96 0 15
2024 Déterminé 50 33 11 4 1 0 0 83 6 840
2024 Occasionnel 66 21 11 2 0 0 0 87 2 80
2024 Étudiant 66 29 6 0 0 0 0 94 0 50
2022 Indéterminé (permanent) 49 35 10 4 2 0 0 84 6 5680
2022 Saisonnier 60 27 13 0 0 0 0 87 0 20
2022 Déterminé 55 31 8 3 2 0 0 87 5 845
2022 Occasionnel 69 16 5 5 5 0 0 85 10 135
2022 Étudiant 55 36 6 0 3 0 0 91 3 60
2020 Indéterminé (permanent) 53 33 9 3 1 0 0 87 5 5660
2020 Saisonnier 31 54 16 0 0 0 0 84 0 10
2020 Déterminé 58 30 9 2 1 0 0 88 3 670
2020 Occasionnel 60 25 7 3 5 0 0 85 8 105
2020 Étudiant 48 30 16 5 2 0 0 78 6 65
2019 Indéterminé (permanent) 52 35 8 3 1 0 0 87 5 5415
2019 Déterminé 58 30 7 3 1 0 0 88 4 620
2019 Occasionnel 67 22 7 1 3 0 0 90 4 130
2019 Étudiant 68 23 6 2 1 0 0 91 3 155

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 39 12 7 4 0 0 77 11 5640
2024 Saisonnier 51 25 20 0 3 0 0 77 3 15
2024 Déterminé 49 35 9 5 2 0 0 84 8 840
2024 Occasionnel 67 15 0 17 1 0 0 82 18 80
2024 Étudiant 69 26 5 0 0 0 0 95 0 50
2022 Indéterminé (permanent) 40 40 11 6 3 0 0 80 9 5680
2022 Saisonnier 33 48 5 15 0 0 0 81 15 20
2022 Déterminé 53 32 10 4 1 0 0 85 5 845
2022 Occasionnel 67 24 6 0 3 0 0 90 3 135
2022 Étudiant 54 38 6 3 0 0 0 92 3 60
2020 Indéterminé (permanent) 45 38 10 5 2 0 0 83 7 5700
2020 Saisonnier 47 24 16 0 14 0 0 70 14 10
2020 Déterminé 56 34 8 2 1 0 0 90 2 680
2020 Occasionnel 61 31 7 1 0 0 0 92 1 105
2020 Étudiant 53 27 12 5 2 2 0 82 6 65
2019 Indéterminé (permanent) 43 40 10 5 2 0 0 83 7 5445
2019 Déterminé 55 35 6 3 3 0 0 89 5 620
2019 Occasionnel 55 39 2 4 0 0 0 93 4 130
2019 Étudiant 62 29 2 5 3 0 0 90 8 155

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 33 16 12 9 0 0 63 21 5635
2024 Saisonnier 14 9 28 34 16 0 0 22 50 15
2024 Déterminé 39 37 12 7 4 1 1 77 11 840
2024 Occasionnel 56 24 9 4 7 0 0 80 11 80
2024 Étudiant 68 30 2 0 0 0 0 98 0 50
2022 Indéterminé (permanent) 35 35 14 10 6 0 0 70 16 5680
2022 Saisonnier 26 11 5 40 5 13 0 42 52 20
2022 Déterminé 50 29 12 6 2 0 0 79 8 845
2022 Occasionnel 61 27 7 2 3 0 0 88 5 135
2022 Étudiant 74 19 5 0 3 0 0 93 3 60
2020 Indéterminé (permanent) 39 33 15 7 5 0 0 73 12 5680
2020 Saisonnier 40 23 15 22 0 0 0 63 22 10
2020 Déterminé 56 30 9 3 1 0 0 86 5 675
2020 Occasionnel 65 17 17 2 0 0 0 81 2 105
2020 Étudiant 48 24 8 8 11 2 0 74 18 65
2019 Indéterminé (permanent) 36 35 15 8 5 0 0 71 14 5440
2019 Déterminé 51 29 13 5 2 0 0 80 7 620
2019 Occasionnel 52 21 15 9 1 2 0 75 10 130
2019 Étudiant 72 19 4 4 2 0 0 91 6 160

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 34 15 14 10 0 0 61 24 5635
2024 Saisonnier 11 28 7 38 16 0 0 39 54 15
2024 Déterminé 35 38 13 9 4 0 1 73 14 840
2024 Occasionnel 46 36 7 4 6 0 0 82 10 80
2024 Étudiant 56 41 1 2 0 0 0 97 2 50
2022 Indéterminé (permanent) 30 37 14 12 7 0 0 68 19 5685
2022 Saisonnier 26 16 5 5 29 19 0 52 42 20
2022 Déterminé 45 32 10 9 4 0 0 78 12 845
2022 Occasionnel 57 29 0 7 7 0 0 86 14 135
2022 Étudiant 67 29 0 1 3 0 0 96 4 60
2020 Indéterminé (permanent) 36 35 14 10 4 0 0 71 15 5655
2020 Saisonnier 47 8 31 14 0 0 0 55 14 10
2020 Déterminé 52 33 8 5 1 0 0 85 7 675
2020 Occasionnel 67 19 13 2 0 0 0 86 2 105
2020 Étudiant 50 21 6 12 8 3 0 73 20 65
2019 Indéterminé (permanent) 33 36 16 10 5 0 0 69 15 5430
2019 Déterminé 48 31 11 7 2 0 0 80 9 620
2019 Occasionnel 56 17 17 10 1 0 0 73 10 130
2019 Étudiant 68 22 3 5 2 0 0 90 7 155

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 27 17 12 10 4 0 59 24 5640
2024 Saisonnier 9 22 12 7 50 0 0 31 57 15
2024 Déterminé 37 29 13 8 5 7 1 71 14 840
2024 Occasionnel 44 28 14 3 7 2 2 75 10 80
2024 Étudiant 68 15 7 6 0 3 2 87 6 50
2022 Indéterminé (permanent) 31 27 18 11 8 4 1 61 20 5680
2022 Saisonnier 30 6 8 5 40 10 0 40 51 20
2022 Déterminé 41 21 17 8 7 5 2 66 16 845
2022 Occasionnel 53 10 15 6 4 7 4 72 11 135
2022 Étudiant 45 25 10 4 3 12 2 81 8 60
2020 Indéterminé (permanent) 38 26 16 9 6 3 2 67 16 5690
2020 Saisonnier 39 23 38 0 0 0 0 62 0 10
2020 Déterminé 45 24 16 7 4 4 0 72 11 675
2020 Occasionnel 53 21 17 4 1 2 4 77 5 105
2020 Étudiant 42 17 18 11 5 5 3 64 16 65
2019 Indéterminé (permanent) 35 27 18 10 6 2 1 65 17 5450
2019 Déterminé 43 28 13 8 4 3 1 73 13 620
2019 Occasionnel 40 15 18 12 9 3 4 58 22 130
2019 Étudiant 53 15 17 8 3 4 1 71 11 160
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 32 11 4 3 1 4 81 8 5630
2024 Saisonnier 47 9 16 0 0 0 28 77 0 15
2024 Déterminé 44 31 11 5 2 1 7 81 7 840
2024 Occasionnel 51 21 6 9 7 0 6 76 17 80
2024 Étudiant 53 23 12 3 0 1 9 84 3 50
2022 Indéterminé (permanent) 48 30 11 4 3 1 3 81 7 5680
2022 Saisonnier 44 14 13 3 0 27 0 79 4 20
2022 Déterminé 42 26 16 6 4 1 5 72 10 845
2022 Occasionnel 54 19 5 1 4 0 16 88 6 135
2022 Étudiant 35 21 11 10 3 0 20 70 16 60
2020 Indéterminé (permanent) 48 27 14 5 3 1 2 78 8 5695
2020 Saisonnier 46 8 32 0 14 0 0 54 14 10
2020 Déterminé 49 24 13 8 1 2 3 76 9 675
2020 Occasionnel 46 32 8 1 5 0 8 85 6 105
2020 Étudiant 47 9 18 8 5 5 9 65 14 65
2019 Indéterminé (permanent) 45 30 14 4 3 1 3 78 7 5450
2019 Déterminé 47 26 13 7 2 1 4 77 9 620
2019 Occasionnel 35 34 15 4 3 1 8 76 7 130
2019 Étudiant 53 22 12 4 2 3 4 80 7 160

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 32 10 8 6 0 0 76 14 5625
2024 Saisonnier 51 33 3 0 13 0 0 84 13 15
2024 Déterminé 50 27 11 6 3 0 2 79 9 840
2024 Occasionnel 57 17 1 15 7 0 3 76 23 80
2024 Étudiant 47 46 3 4 0 0 0 93 4 50
2022 Indéterminé (permanent) 44 34 10 7 5 0 1 78 12 5675
2022 Saisonnier 36 22 8 7 27 0 0 58 34 20
2022 Déterminé 46 30 9 7 6 1 1 77 13 845
2022 Occasionnel 65 20 12 1 0 1 1 86 1 135
2022 Étudiant 53 19 7 8 5 0 8 79 14 60
2020 Indéterminé (permanent) 43 31 12 8 5 0 0 75 13 5695
2020 Saisonnier 31 24 31 0 14 0 0 55 14 10
2020 Déterminé 52 31 8 5 2 1 0 84 8 675
2020 Occasionnel 62 24 6 8 1 0 1 86 9 105
2020 Étudiant 47 21 12 11 8 2 0 69 18 65
2019 Indéterminé (permanent) 42 33 11 8 5 0 0 75 14 5430
2019 Déterminé 48 33 8 7 3 1 0 82 10 620
2019 Occasionnel 58 31 7 1 3 0 0 89 4 130
2019 Étudiant 56 24 10 6 3 1 1 81 9 155

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 29 9 7 6 0 0 78 13 5640
2024 Saisonnier 76 7 13 3 0 0 0 84 3 15
2024 Déterminé 59 27 6 6 3 0 0 86 9 840
2024 Occasionnel 69 12 1 11 7 0 0 81 18 80
2024 Étudiant 54 40 3 2 1 0 0 94 3 50
2022 Indéterminé (permanent) 50 28 10 7 5 0 0 78 12 5680
2022 Saisonnier 51 17 5 0 27 0 0 68 27 20
2022 Déterminé 56 25 8 6 5 0 0 81 10 845
2022 Occasionnel 67 29 1 2 0 0 1 96 3 135
2022 Étudiant 66 13 6 4 4 0 7 85 9 60
2020 Indéterminé (permanent) 51 27 10 6 4 0 1 79 11 5705
2020 Saisonnier 32 23 31 0 14 0 0 55 14 10
2020 Déterminé 60 24 7 5 1 1 2 86 6 680
2020 Occasionnel 66 24 9 0 0 0 1 91 0 105
2020 Étudiant 44 18 14 11 9 0 5 65 21 65
2019 Indéterminé (permanent) 48 29 11 7 5 0 0 78 11 5455
2019 Déterminé 55 31 8 3 3 0 0 86 6 620
2019 Occasionnel 63 17 14 3 3 0 0 80 6 130
2019 Étudiant 64 23 6 3 4 0 0 87 7 160

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 29 15 13 12 7 0 57 27 5635
2024 Saisonnier 22 10 0 13 49 4 3 34 66 15
2024 Déterminé 42 23 14 4 5 10 1 73 11 840
2024 Occasionnel 55 24 9 3 1 8 1 86 4 80
2024 Étudiant 42 37 2 2 0 16 2 96 2 50
2022 Indéterminé (permanent) 29 32 15 9 8 7 0 66 19 5685
2022 Saisonnier 23 16 26 0 29 6 0 42 31 20
2022 Déterminé 47 24 9 5 4 11 1 81 10 845
2022 Occasionnel 55 19 9 0 5 11 0 84 6 130
2022 Étudiant 58 18 0 3 3 18 0 93 7 60
2020 Indéterminé (permanent) 31 32 16 9 6 6 0 67 16 5705
2020 Saisonnier 31 32 16 8 14 0 0 62 22 10
2020 Déterminé 52 24 9 5 2 8 0 83 7 680
2020 Occasionnel 62 13 7 5 1 12 1 86 7 105
2020 Étudiant 45 20 12 6 11 5 2 69 18 65
2019 Indéterminé (permanent) 26 35 16 11 7 5 0 64 19 5445
2019 Déterminé 45 26 14 5 3 7 0 76 9 620
2019 Occasionnel 43 18 21 6 1 9 1 69 8 130
2019 Étudiant 54 24 6 3 2 8 1 87 6 155

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 26 18 17 19 2 0 45 37 5635
2024 Saisonnier 19 11 5 13 49 2 0 31 63 15
2024 Déterminé 34 27 16 10 8 4 1 64 19 840
2024 Occasionnel 49 19 5 19 2 5 1 73 22 80
2024 Étudiant 36 39 4 3 0 18 0 91 4 50
2022 Indéterminé (permanent) 22 31 17 14 13 2 0 55 27 5680
2022 Saisonnier 25 11 10 15 29 9 0 40 49 20
2022 Déterminé 41 29 11 9 5 5 0 73 15 845
2022 Occasionnel 52 17 10 4 6 12 0 78 11 135
2022 Étudiant 55 25 4 5 3 9 0 88 8 60
2020 Indéterminé (permanent) 27 32 17 14 9 1 0 60 23 5685
2020 Saisonnier 24 24 23 16 14 0 0 47 30 10
2020 Déterminé 48 28 13 5 3 3 0 79 8 675
2020 Occasionnel 61 19 3 6 1 9 1 89 7 105
2020 Étudiant 41 20 12 11 11 5 2 65 23 65
2019 Indéterminé (permanent) 23 33 18 16 10 2 0 56 26 5430
2019 Déterminé 39 30 13 9 4 4 0 72 14 620
2019 Occasionnel 41 35 17 2 1 3 1 80 3 130
2019 Étudiant 57 22 5 5 3 6 2 86 9 155

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 22 17 22 23 4 0 35 47 5630
2024 Saisonnier 0 27 6 13 49 6 0 28 66 15
2024 Déterminé 25 25 17 14 11 7 1 54 28 840
2024 Occasionnel 31 37 6 6 10 8 1 75 18 80
2024 Étudiant 26 34 16 0 2 22 0 76 3 50
2022 Indéterminé (permanent) 15 27 19 19 16 4 0 44 36 5680
2022 Saisonnier 15 15 22 10 29 9 0 33 43 20
2022 Déterminé 30 29 13 12 8 8 0 64 22 845
2022 Occasionnel 39 26 8 6 7 14 1 76 15 135
2022 Étudiant 45 15 11 4 6 20 0 75 12 60
2020 Indéterminé (permanent) 17 31 18 19 12 3 0 50 32 5690
2020 Saisonnier 24 31 16 16 14 0 0 54 30 10
2020 Déterminé 34 35 14 7 4 6 0 73 12 675
2020 Occasionnel 49 23 9 7 0 11 2 82 8 105
2020 Étudiant 32 18 15 14 12 8 2 55 28 65
2019 Indéterminé (permanent) 14 30 21 20 12 3 0 45 33 5430
2019 Déterminé 31 30 15 10 7 6 0 66 18 620
2019 Occasionnel 38 23 20 7 3 7 1 67 11 130
2019 Étudiant 44 28 8 6 4 9 1 80 11 160

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 23 17 22 24 2 0 36 47 5635
2024 Saisonnier 3 11 3 17 62 6 0 14 83 15
2024 Déterminé 24 32 12 14 12 6 0 59 28 840
2024 Occasionnel 40 21 14 17 5 2 1 62 23 80
2024 Étudiant 32 40 1 5 2 20 0 90 9 50
2022 Indéterminé (permanent) 14 30 17 20 17 2 0 45 37 5680
2022 Saisonnier 17 33 26 18 5 0 0 51 23 20
2022 Déterminé 27 29 15 13 10 5 0 59 25 845
2022 Occasionnel 30 30 9 5 10 15 1 71 18 135
2022 Étudiant 46 22 8 8 6 11 0 76 15 60
2020 Indéterminé (permanent) 16 31 18 20 14 2 0 47 35 5700
2020 Saisonnier 16 54 8 8 14 0 0 70 22 10
2020 Déterminé 28 38 13 13 6 2 0 68 19 675
2020 Occasionnel 45 34 3 12 1 3 2 83 14 105
2020 Étudiant 30 23 8 20 14 5 2 56 35 65
2019 Indéterminé (permanent) 12 30 19 22 14 2 0 43 37 5430
2019 Déterminé 26 32 16 12 9 4 0 61 22 615
2019 Occasionnel 30 31 16 12 4 6 1 66 17 130
2019 Étudiant 35 27 14 10 5 8 1 68 17 160
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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 34 16 14 13 0 0 57 27 5635
2024 Saisonnier 11 24 0 0 65 0 0 35 65 15
2024 Déterminé 37 34 15 8 5 0 0 72 13 840
2024 Occasionnel 45 32 7 8 6 0 1 78 15 80
2024 Étudiant 61 26 5 9 0 0 0 86 9 50
2022 Indéterminé (permanent) 27 35 15 12 10 0 0 62 23 5685
2022 Saisonnier 17 34 17 0 32 0 0 51 32 20
2022 Déterminé 39 36 11 9 4 1 1 75 13 845
2022 Occasionnel 52 33 5 10 0 0 0 85 10 135
2022 Étudiant 62 25 6 3 4 0 0 87 7 60
2020 Indéterminé (permanent) 27 36 16 14 7 0 0 63 21 5695
2020 Saisonnier 28 27 28 18 0 0 0 54 18 10
2020 Déterminé 46 35 10 7 2 0 0 81 9 680
2020 Occasionnel 55 27 12 1 5 0 0 82 6 105
2020 Étudiant 39 26 15 12 5 2 2 67 17 65
2019 Indéterminé (permanent) 24 38 17 14 8 0 0 61 21 5435
2019 Déterminé 36 38 14 8 4 1 0 74 12 620
2019 Occasionnel 42 33 18 4 3 0 0 75 8 130
2019 Étudiant 52 34 6 6 1 0 0 86 8 155

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 43 9 12 7 0 0 71 19 5640
2024 Saisonnier 19 44 4 33 0 0 0 63 33 15
2024 Déterminé 38 44 9 7 2 0 0 82 9 840
2024 Occasionnel 48 32 3 8 9 0 0 80 16 80
2024 Étudiant 40 58 2 1 0 0 0 97 1 50
2022 Indéterminé (permanent) 29 45 11 11 4 0 0 74 15 5680
2022 Saisonnier 67 20 5 8 0 0 0 87 8 20
2022 Déterminé 38 42 9 9 3 0 0 80 12 845
2022 Occasionnel 44 34 6 7 7 0 1 80 14 135
2022 Étudiant 52 34 7 3 4 0 0 87 7 60
2020 Indéterminé (permanent) 30 42 13 11 4 0 0 72 15 5670
2020 Saisonnier 32 31 8 16 14 0 0 63 30 10
2020 Déterminé 40 39 12 7 1 0 0 79 9 675
2020 Occasionnel 48 34 12 6 0 0 0 81 6 105
2020 Étudiant 44 35 6 12 3 0 0 79 15 65
2019 Indéterminé (permanent) 26 44 14 11 5 0 0 70 16 5415
2019 Déterminé 32 46 13 7 2 0 0 78 9 620
2019 Occasionnel 44 37 8 8 3 0 0 81 11 125
2019 Étudiant 41 36 11 8 3 0 0 78 11 155

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 33 11 9 7 0 0 73 16 5635
2024 Saisonnier 55 32 0 13 0 0 0 87 13 15
2024 Déterminé 48 30 10 7 4 0 0 79 11 840
2024 Occasionnel 47 22 7 7 14 0 2 71 22 80
2024 Étudiant 57 33 6 4 0 0 0 90 4 50
2022 Indéterminé (permanent) 40 34 12 8 6 0 0 74 14 5680
2022 Saisonnier 45 16 5 10 24 0 0 61 34 20
2022 Déterminé 43 34 9 8 5 1 0 78 13 845
2022 Occasionnel 56 24 11 4 1 0 2 83 6 130
2022 Étudiant 52 21 10 4 6 0 7 79 11 60
2020 Indéterminé (permanent) 41 31 12 9 6 1 0 73 15 5695
2020 Saisonnier 16 32 31 8 14 0 0 48 22 10
2020 Déterminé 49 30 10 8 2 0 0 80 10 675
2020 Occasionnel 58 26 5 8 0 1 1 86 8 105
2020 Étudiant 45 20 12 11 5 3 5 70 16 65
2019 Indéterminé (permanent) 39 33 13 9 6 0 0 73 15 5445
2019 Déterminé 46 32 11 7 3 0 1 79 11 620
2019 Occasionnel 53 28 10 4 4 1 1 82 8 130
2019 Étudiant 49 31 6 9 3 1 0 81 12 160

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 40 12 15 8 0 0 65 23 5635
2024 Saisonnier 15 24 4 57 0 0 0 39 57 15
2024 Déterminé 31 43 10 12 4 0 0 74 17 835
2024 Occasionnel 33 34 8 11 6 1 6 72 19 80
2024 Étudiant 66 27 6 2 0 0 0 92 2 50
2022 Indéterminé (permanent) 27 41 13 13 6 0 0 68 20 5670
2022 Saisonnier 28 30 7 10 24 0 0 58 34 20
2022 Déterminé 33 38 10 14 5 0 0 71 19 845
2022 Occasionnel 37 45 8 8 0 0 1 83 8 135
2022 Étudiant 55 32 8 5 0 0 0 86 5 60
2020 Indéterminé (permanent) 28 40 13 14 5 0 0 68 19 5685
2020 Saisonnier 24 47 7 8 14 0 0 71 22 10
2020 Déterminé 34 41 11 11 3 0 0 75 14 675
2020 Occasionnel 49 25 8 17 0 1 1 74 17 105
2020 Étudiant 35 41 15 9 0 0 0 76 9 65
2019 Indéterminé (permanent) 26 42 12 14 6 0 0 68 20 5430
2019 Déterminé 35 39 10 12 3 0 1 75 15 620
2019 Occasionnel 39 33 4 19 3 0 1 73 23 130
2019 Étudiant 52 31 7 5 4 0 0 83 10 155

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 48 26 12 6 6 1 1 76 12 5635
2024 Saisonnier 55 8 3 13 0 0 21 79 17 15
2024 Déterminé 60 24 8 3 3 1 1 85 6 840
2024 Occasionnel 51 20 6 1 14 1 7 77 16 80
2024 Étudiant 65 32 2 2 0 0 0 97 2 50
2022 Indéterminé (permanent) 49 27 11 6 5 1 1 78 11 5680
2022 Saisonnier 46 20 2 8 24 0 0 66 32 20
2022 Déterminé 57 23 10 4 4 1 1 82 8 845
2022 Occasionnel 67 11 9 0 0 4 7 89 1 135
2022 Étudiant 62 21 5 0 4 1 7 90 4 60
2020 Indéterminé (permanent) 50 24 14 6 4 1 1 75 11 5685
2020 Saisonnier 24 31 24 8 14 0 0 55 22 10
2020 Déterminé 59 20 10 6 2 3 1 82 8 680
2020 Occasionnel 64 19 2 5 0 2 8 92 5 105
2020 Étudiant 55 15 12 12 5 2 0 71 17 65

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 33 19 15 15 1 0 50 30 5640
2024 Saisonnier 6 28 3 0 58 3 3 36 61 15
2024 Déterminé 30 31 15 12 9 2 0 63 21 840
2024 Occasionnel 33 34 16 8 2 5 2 72 11 80
2024 Étudiant 45 38 7 2 2 5 1 89 4 50
2022 Indéterminé (permanent) 21 36 17 14 11 2 0 58 25 5680
2022 Saisonnier 16 20 25 0 29 10 0 40 32 20
2022 Déterminé 38 31 11 10 7 3 0 71 18 845
2022 Occasionnel 44 28 9 8 1 8 2 80 10 135
2022 Étudiant 45 37 8 2 3 6 0 87 4 60
2020 Indéterminé (permanent) 23 35 18 14 9 1 0 58 23 5690
2020 Saisonnier 8 47 15 8 22 0 0 55 30 10
2020 Déterminé 34 34 16 8 4 3 0 70 13 675
2020 Occasionnel 43 30 13 2 5 5 2 79 7 105
2020 Étudiant 37 23 28 9 0 3 0 62 10 65
2019 Indéterminé (permanent) 20 35 18 16 10 1 0 56 26 5445
2019 Déterminé 34 32 17 8 7 3 0 67 15 620
2019 Occasionnel 33 26 18 10 2 6 5 67 13 130
2019 Étudiant 46 36 8 6 1 3 1 85 7 155

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 26 16 7 8 1 4 40 60 5635
2024 Saisonnier 10 26 8 33 0 0 24 13 87 15
2024 Déterminé 52 24 9 3 4 2 5 56 44 840
2024 Occasionnel 47 20 11 3 1 1 16 57 43 80
2024 Étudiant 52 26 10 10 2 0 0 52 48 50
2022 Indéterminé (permanent) 40 26 17 6 6 1 4 5680
2022 Saisonnier 44 13 7 7 5 0 24 20
2022 Déterminé 50 25 11 4 4 1 5 845
2022 Occasionnel 53 14 4 2 5 1 22 135
2022 Étudiant 55 20 3 6 0 0 16 60
2020 Indéterminé (permanent) 44 24 16 7 5 1 3 5710
2020 Saisonnier 39 8 24 30 0 0 0 10
2020 Déterminé 57 23 11 4 1 1 3 680
2020 Occasionnel 59 21 10 1 0 0 10 105
2020 Étudiant 42 26 14 5 5 0 9 65
2019 Indéterminé (permanent) 42 26 17 7 4 1 3 5445
2019 Déterminé 52 28 12 3 2 1 2 620
2019 Occasionnel 50 22 11 1 0 2 14 130
2019 Étudiant 53 24 8 1 1 2 11 160

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 11 7 4 5 2 17 67 33 5640
2024 Saisonnier 32 20 4 0 3 0 42 55 45 15
2024 Déterminé 59 10 5 3 2 2 19 75 25 840
2024 Occasionnel 44 10 5 8 5 1 26 61 39 80
2024 Étudiant 72 20 3 1 1 0 4 74 26 50

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 66 9 7 3 4 4 7 74 26 5635
2024 Saisonnier 36 13 4 0 0 7 40 68 32 15
2024 Déterminé 75 10 3 1 1 4 5 83 17 835
2024 Occasionnel 70 7 1 0 0 1 20 89 11 80
2024 Étudiant 97 2 2 0 0 0 0 97 3 50
2022 Indéterminé (permanent) 72 10 5 2 3 3 5 5675
2022 Saisonnier 64 0 0 0 26 10 0 20
2022 Déterminé 82 7 3 1 2 2 4 845
2022 Occasionnel 68 7 1 0 5 0 18 135
2022 Étudiant 85 1 6 0 0 0 8 60
2020 Indéterminé (permanent) 75 10 5 2 2 3 3 5685
2020 Saisonnier 92 8 0 0 0 0 0 10
2020 Déterminé 84 9 2 1 1 2 2 680
2020 Occasionnel 87 5 0 0 0 0 8 105
2020 Étudiant 77 6 3 2 2 3 8 65
2019 Indéterminé (permanent) 74 10 5 2 2 3 3 5425
2019 Déterminé 82 8 3 1 1 3 3 620
2019 Occasionnel 72 4 4 4 1 3 12 130
2019 Étudiant 84 3 1 1 1 1 9 160

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 71 7 4 1 1 2 13 84 16 5635
2024 Saisonnier 56 0 0 0 0 0 44 100 0 15
2024 Déterminé 75 6 4 2 2 3 7 84 16 840
2024 Occasionnel 64 5 2 1 7 0 22 82 18 80
2024 Étudiant 91 8 1 0 0 0 0 91 9 50

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 61 11 7 4 4 2 11 71 29 5635
2024 Saisonnier 50 4 3 0 0 0 44 89 11 15
2024 Déterminé 67 11 6 2 4 2 8 74 26 835
2024 Occasionnel 62 4 5 1 7 0 21 78 22 80
2024 Étudiant 78 17 3 0 2 0 1 79 21 50

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 32 13 17 18 2 2 51 36 5635
2024 Saisonnier 3 36 10 8 41 0 3 40 50 15
2024 Déterminé 15 28 14 19 15 6 2 48 37 840
2024 Occasionnel 22 24 6 10 20 2 16 56 37 80
2024 Étudiant 13 36 16 8 3 16 9 65 14 50
2022 Indéterminé (permanent) 23 36 12 14 13 2 1 60 27 5685
2022 Saisonnier 16 32 5 6 31 10 0 53 42 20
2022 Déterminé 23 38 12 13 9 4 1 65 22 845
2022 Occasionnel 26 20 16 5 12 5 16 58 22 135
2022 Étudiant 32 26 11 6 3 5 17 75 11 60
2020 Indéterminé (permanent) 25 34 14 13 11 1 2 60 25 5700
2020 Saisonnier 32 22 16 22 0 0 8 59 24 10
2020 Déterminé 29 35 13 12 6 3 3 67 19 680
2020 Occasionnel 33 36 5 2 5 4 15 85 9 105
2020 Étudiant 29 24 23 6 2 5 12 64 9 65
2019 Indéterminé (permanent) 23 33 15 15 12 1 1 57 27 5460
2019 Déterminé 27 32 15 11 8 4 2 64 20 620
2019 Occasionnel 36 27 10 8 6 6 6 72 16 130
2019 Étudiant 37 27 15 6 1 6 9 75 8 160

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 40 12 12 9 0 0 66 21 5635
2024 Saisonnier 42 17 0 16 24 0 0 60 40 15
2024 Déterminé 32 42 13 8 5 0 0 74 13 840
2024 Occasionnel 44 27 15 6 7 1 0 71 13 80
2024 Étudiant 46 35 8 12 0 0 0 80 12 50
2022 Indéterminé (permanent) 29 41 12 10 8 0 0 70 18 5670
2022 Saisonnier 25 36 26 8 5 0 0 61 13 20
2022 Déterminé 34 41 11 7 6 0 1 76 13 845
2022 Occasionnel 53 27 12 5 1 0 1 81 7 130
2022 Étudiant 39 29 13 11 3 0 5 72 14 60
2020 Indéterminé (permanent) 33 40 12 10 5 0 0 73 15 5670
2020 Saisonnier 34 42 8 0 15 0 0 76 15 10
2020 Déterminé 38 41 11 7 2 0 0 79 9 675
2020 Occasionnel 42 37 15 1 5 0 0 79 6 105
2020 Étudiant 37 23 12 6 17 3 2 63 24 65
2019 Indéterminé (permanent) 29 41 13 11 6 0 0 70 17 5415
2019 Déterminé 37 37 15 6 5 0 0 74 11 620
2019 Occasionnel 42 36 15 4 3 0 0 78 7 130
2019 Étudiant 50 33 7 8 2 0 0 83 10 155

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 36 14 10 7 0 0 68 17 5630
2024 Saisonnier 10 45 5 30 11 0 0 55 40 15
2024 Déterminé 40 38 12 7 3 0 0 78 10 835
2024 Occasionnel 56 26 6 10 1 0 0 83 11 80
2024 Étudiant 64 26 1 7 2 0 0 90 9 50
2022 Indéterminé (permanent) 35 37 14 9 6 0 0 72 15 5680
2022 Saisonnier 29 27 5 34 5 0 0 56 39 20
2022 Déterminé 42 33 11 9 4 0 0 75 13 845
2022 Occasionnel 54 29 10 1 5 0 1 83 7 135
2022 Étudiant 59 24 9 2 3 0 4 86 4 60
2020 Indéterminé (permanent) 37 35 14 8 5 0 0 72 13 5685
2020 Saisonnier 24 55 8 14 0 0 0 78 14 10
2020 Déterminé 47 34 10 7 3 0 0 81 10 675
2020 Occasionnel 55 27 15 3 0 0 0 83 3 105
2020 Étudiant 41 21 9 14 9 3 3 66 24 65
2019 Indéterminé (permanent) 34 37 15 9 5 0 0 71 14 5430
2019 Déterminé 40 33 15 7 4 0 0 74 12 620
2019 Occasionnel 37 39 15 7 2 0 0 77 9 130
2019 Étudiant 53 30 8 7 3 0 0 83 10 155

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 37 15 11 8 0 0 66 19 5635
2024 Saisonnier 28 32 17 20 3 0 0 60 23 15
2024 Déterminé 40 37 13 7 3 0 0 77 10 835
2024 Occasionnel 62 17 6 15 0 0 0 79 15 80
2024 Étudiant 58 32 6 2 0 2 1 92 2 50
2022 Indéterminé (permanent) 31 39 14 10 5 0 0 70 15 5680
2022 Saisonnier 33 35 25 7 0 0 0 68 7 20
2022 Déterminé 43 35 11 6 4 1 0 79 10 845
2022 Occasionnel 61 21 10 3 5 0 1 82 8 135
2022 Étudiant 54 32 7 1 4 0 1 87 6 60
2020 Indéterminé (permanent) 28 42 15 10 4 0 0 71 14 5660
2020 Saisonnier 32 31 24 0 14 0 0 62 14 10
2020 Déterminé 45 37 13 4 1 0 0 82 5 675
2020 Occasionnel 54 30 13 1 0 0 1 85 2 105
2020 Étudiant 38 27 17 2 12 3 2 68 14 65
2019 Indéterminé (permanent) 27 42 16 10 4 0 0 69 15 5390
2019 Déterminé 38 41 13 5 3 1 0 79 8 620
2019 Occasionnel 48 29 16 6 0 0 1 77 7 130
2019 Étudiant 54 33 8 3 2 0 1 88 5 155

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 40 18 14 8 2 0 59 23 5630
2024 Saisonnier 17 18 19 8 37 0 2 35 46 15
2024 Déterminé 21 41 17 12 5 4 0 65 17 840
2024 Occasionnel 37 28 12 16 1 4 2 69 18 80
2024 Étudiant 18 48 11 5 2 16 0 78 8 50
2022 Indéterminé (permanent) 21 41 18 11 7 2 0 64 18 5680
2022 Saisonnier 24 21 5 5 31 13 0 53 41 20
2022 Déterminé 25 39 15 9 6 5 0 68 16 845
2022 Occasionnel 42 36 10 9 0 3 0 80 10 135
2022 Étudiant 37 47 6 3 3 0 5 88 5 60
2020 Indéterminé (permanent) 21 43 18 11 4 2 0 66 16 5695
2020 Saisonnier 8 32 60 0 0 0 0 40 0 10
2020 Déterminé 30 42 14 7 3 4 1 75 10 680
2020 Occasionnel 37 41 13 3 0 6 0 82 4 105
2020 Étudiant 29 24 18 8 9 12 0 60 19 65
2019 Indéterminé (permanent) 18 44 19 11 5 2 0 63 17 5450
2019 Déterminé 25 41 17 9 3 5 1 70 12 620
2019 Occasionnel 29 36 15 14 1 4 1 69 15 130
2019 Étudiant 28 44 11 9 3 4 2 77 12 160

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 33 11 12 11 0 0 65 24 5630
2024 Saisonnier 19 44 13 0 24 0 0 63 24 15
2024 Déterminé 46 30 11 7 6 0 1 76 13 840
2024 Occasionnel 64 25 2 8 0 0 1 90 9 80
2024 Étudiant 46 40 5 9 0 0 0 86 9 50
2022 Indéterminé (permanent) 37 32 11 11 8 0 0 70 19 5680
2022 Saisonnier 29 42 13 17 0 0 0 70 17 20
2022 Déterminé 51 27 9 7 5 0 0 79 12 845
2022 Occasionnel 69 21 8 0 1 0 1 91 1 135
2022 Étudiant 66 20 8 0 6 0 0 86 6 60
2020 Indéterminé (permanent) 37 31 12 12 8 0 0 69 20 5690
2020 Saisonnier 40 22 24 0 14 0 0 62 14 10
2020 Déterminé 51 29 11 5 3 1 0 81 8 675
2020 Occasionnel 54 23 7 10 0 5 0 81 11 105
2020 Étudiant 33 26 12 15 12 2 0 60 28 65
2019 Indéterminé (permanent) 37 33 12 11 7 0 0 70 18 5440
2019 Déterminé 48 28 13 7 3 1 1 77 10 620
2019 Occasionnel 44 30 17 2 6 0 2 75 7 130
2019 Étudiant 62 24 10 1 1 1 1 88 3 155

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 32 17 9 7 0 1 67 16 5640
2024 Saisonnier 34 39 3 0 0 0 24 97 0 15
2024 Déterminé 49 31 12 4 2 1 1 82 7 840
2024 Occasionnel 70 20 7 0 0 0 2 92 0 80
2024 Étudiant 42 43 5 0 0 0 10 94 0 50
2022 Indéterminé (permanent) 31 33 18 9 7 0 1 65 17 5685
2022 Saisonnier 27 17 13 9 0 10 24 67 13 20
2022 Déterminé 44 36 15 3 1 0 1 81 4 845
2022 Occasionnel 64 28 4 2 0 0 2 93 2 135
2022 Étudiant 64 21 3 3 9 0 0 85 12 60
2020 Indéterminé (permanent) 30 34 18 10 7 0 1 64 17 5690
2020 Saisonnier 35 41 24 0 0 0 0 76 0 10
2020 Déterminé 47 34 13 5 1 0 0 81 6 675
2020 Occasionnel 49 44 6 0 0 0 0 94 0 105
2020 Étudiant 46 28 9 5 9 3 0 76 14 65
2019 Indéterminé (permanent) 28 35 19 10 6 0 1 64 17 5435
2019 Déterminé 41 38 13 4 2 0 1 80 7 620
2019 Occasionnel 52 39 6 1 0 0 2 93 1 130
2019 Étudiant 66 28 3 1 0 0 1 95 1 155

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 23 7 4 5 1 6 83 9 5640
2024 Saisonnier 17 32 7 0 0 0 44 88 0 15
2024 Déterminé 68 15 6 1 3 2 4 89 5 840
2024 Occasionnel 77 13 1 0 6 1 1 92 7 80
2024 Étudiant 54 30 0 0 1 2 14 99 1 50
2022 Indéterminé (permanent) 55 22 7 4 4 1 6 84 9 5685
2022 Saisonnier 43 16 10 0 0 0 30 85 0 20
2022 Déterminé 60 17 5 4 6 2 6 84 11 845
2022 Occasionnel 77 15 3 0 0 1 4 96 0 135
2022 Étudiant 79 6 0 5 4 0 7 90 10 60

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 37 31 5635
2024 Saisonnier 23 13 64 15
2024 Déterminé 44 33 23 840
2024 Occasionnel 65 22 13 80
2024 Étudiant 59 34 7 50
2022 Indéterminé (permanent) 35 34 31 5685
2022 Saisonnier 36 13 51 20
2022 Déterminé 47 25 27 845
2022 Occasionnel 60 31 9 135
2022 Étudiant 66 14 21 60
2020 Indéterminé (permanent) 23 44 33 5705
2020 Saisonnier 0 70 30 10
2020 Déterminé 18 48 34 680
2020 Occasionnel 29 38 32 105
2020 Étudiant 36 41 23 65
2019 Indéterminé (permanent) 23 45 32 5455
2019 Déterminé 24 37 39 620
2019 Occasionnel 36 35 29 130
2019 Étudiant 59 18 23 155

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 37 26 10 1 9 1840
2024 Déterminé 2 23 11 9 52 4 395
2024 Occasionnel 18 14 10 0 57 1 50
2024 Étudiant 0 8 2 6 84 0 40
2022 Indéterminé (permanent) 17 42 25 7 0 9 1990
2022 Déterminé 1 31 13 7 40 9 400
2022 Occasionnel 8 21 4 1 64 2 75
2022 Étudiant 0 10 0 4 84 2 40
2020 Indéterminé (permanent) 21 45 21 6 1 6 1325
2020 Déterminé 5 29 13 12 32 10 145
2020 Occasionnel 14 5 6 19 55 0 30
2020 Étudiant 0 17 4 4 75 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 21 38 23 10 0 7 1285
2019 Déterminé 3 31 17 11 35 3 150
2019 Occasionnel 11 2 0 15 68 4 50
2019 Étudiant 0 1 3 2 92 1 90
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 40 9 7 5 0 0 79 12 5635
2024 Saisonnier 35 24 20 21 0 0 0 59 21 15
2024 Déterminé 46 39 7 5 2 1 0 85 7 840
2024 Occasionnel 52 31 8 8 1 0 0 84 8 80
2024 Étudiant 57 37 2 4 0 0 0 94 4 50
2022 Indéterminé (permanent) 43 40 9 6 3 0 0 82 9 5675
2022 Saisonnier 37 34 5 24 0 0 0 71 24 20
2022 Déterminé 49 37 8 3 3 0 0 86 6 840
2022 Occasionnel 61 24 6 4 5 0 0 85 9 135
2022 Étudiant 44 49 2 2 4 0 0 93 6 60
2020 Indéterminé (permanent) 44 40 9 5 2 0 0 84 7 5670
2020 Saisonnier 48 24 14 14 0 0 0 71 14 10
2020 Déterminé 51 35 8 4 1 0 0 86 6 680
2020 Occasionnel 54 35 5 6 0 0 0 90 6 105
2020 Étudiant 50 26 5 11 5 0 5 79 16 65
2019 Indéterminé (permanent) 39 42 10 6 3 0 0 82 8 5425
2019 Déterminé 45 41 7 4 2 0 0 86 6 615
2019 Occasionnel 51 28 15 0 3 3 0 82 3 130
2019 Étudiant 60 26 6 6 2 0 0 86 8 155

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 40 18 17 10 1 0 55 27 5630
2024 Saisonnier 6 26 4 21 37 6 0 35 61 15
2024 Déterminé 23 45 16 11 4 2 0 69 15 840
2024 Occasionnel 33 50 8 4 4 1 0 84 8 80
2024 Étudiant 39 55 2 0 2 2 0 96 2 50
2022 Indéterminé (permanent) 18 44 18 13 6 1 0 62 19 5675
2022 Saisonnier 16 28 24 8 24 0 0 44 32 20
2022 Déterminé 29 43 13 9 3 2 0 74 13 845
2022 Occasionnel 27 49 10 6 5 2 0 77 12 130
2022 Étudiant 32 48 10 3 3 4 0 83 6 60
2020 Indéterminé (permanent) 20 43 20 12 4 1 0 64 16 5700
2020 Saisonnier 24 54 8 0 14 0 0 78 14 10
2020 Déterminé 31 42 13 7 3 2 0 75 11 675
2020 Occasionnel 36 38 17 3 0 6 1 79 4 105
2020 Étudiant 40 31 20 3 5 0 2 72 8 65
2019 Indéterminé (permanent) 19 45 18 12 4 1 0 65 17 5450
2019 Déterminé 29 43 16 7 3 1 1 73 10 620
2019 Occasionnel 34 37 17 7 0 5 0 74 8 130
2019 Étudiant 49 38 6 5 1 1 0 88 6 160

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 27 36 16 6 0 2 23 41 5625
2024 Saisonnier 0 0 46 15 5 7 26 31 0 15
2024 Déterminé 8 17 30 23 19 1 3 44 25 835
2024 Occasionnel 3 7 36 16 33 1 4 52 10 80
2024 Étudiant 5 5 46 32 9 0 3 42 10 50
2022 Indéterminé (permanent) 10 25 40 17 6 0 2 23 35 5670
2022 Saisonnier 0 13 24 27 6 5 24 47 19 20
2022 Déterminé 5 16 37 25 12 1 2 39 22 845
2022 Occasionnel 1 13 32 32 17 5 2 52 14 130
2022 Étudiant 1 18 32 20 23 1 3 46 21 60
2020 Indéterminé (permanent) 10 26 39 18 6 0 1 24 37 5700
2020 Saisonnier 8 37 24 32 0 0 0 32 45 10
2020 Déterminé 5 19 28 31 15 0 2 47 24 675
2020 Occasionnel 0 12 31 38 19 0 0 57 12 105
2020 Étudiant 8 14 32 17 21 8 2 42 23 65
2019 Indéterminé (permanent) 10 26 40 17 6 0 1 24 36 5445
2019 Déterminé 6 21 32 22 16 1 2 39 28 625
2019 Occasionnel 5 12 29 31 20 1 1 53 17 130
2019 Étudiant 3 8 27 26 29 4 3 59 12 155

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 29 26 11 5 1 2 17 56 5625
2024 Saisonnier 20 17 20 4 11 4 24 20 52 15
2024 Déterminé 15 23 25 13 13 5 7 29 43 840
2024 Occasionnel 27 8 28 8 21 2 6 31 38 80
2024 Étudiant 6 16 35 8 28 1 6 39 24 50
2022 Indéterminé (permanent) 19 30 30 13 5 1 3 19 51 5675
2022 Saisonnier 9 47 23 5 3 10 3 9 64 20
2022 Déterminé 13 22 29 18 11 1 5 30 38 845
2022 Occasionnel 9 13 29 26 17 2 5 46 23 130
2022 Étudiant 7 12 19 21 24 5 12 54 23 60
2020 Indéterminé (permanent) 16 28 32 15 7 1 2 23 44 5690
2020 Saisonnier 30 22 16 24 8 0 0 32 53 10
2020 Déterminé 9 17 33 23 14 2 2 39 27 675
2020 Occasionnel 1 11 31 34 20 2 2 56 12 105
2020 Étudiant 11 23 11 18 21 11 6 47 40 65
2019 Indéterminé (permanent) 18 28 31 15 6 1 1 21 47 5445
2019 Déterminé 11 22 32 15 15 2 3 31 35 620
2019 Occasionnel 6 14 26 17 27 4 6 49 22 130
2019 Étudiant 8 9 26 26 22 3 6 53 19 155

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 17 32 26 11 0 3 39 29 5625
2024 Saisonnier 0 4 3 39 27 4 24 92 5 15
2024 Déterminé 4 7 23 30 30 1 5 64 12 835
2024 Occasionnel 3 2 20 31 38 1 5 74 5 80
2024 Étudiant 0 5 22 28 41 0 3 72 6 50
2022 Indéterminé (permanent) 8 17 32 27 12 1 3 41 25 5665
2022 Saisonnier 0 0 14 29 21 11 25 78 0 15
2022 Déterminé 2 7 23 35 28 1 4 66 10 845
2022 Occasionnel 1 6 12 34 36 3 8 79 7 130
2022 Étudiant 0 2 14 23 57 0 4 84 2 60
2020 Indéterminé (permanent) 7 16 34 29 12 0 2 42 23 5680
2020 Saisonnier 0 14 39 24 24 0 0 47 14 10
2020 Déterminé 2 5 22 39 30 1 1 70 8 675
2020 Occasionnel 0 1 16 55 26 2 1 82 1 105
2020 Étudiant 0 6 20 36 32 6 0 73 6 65
2019 Indéterminé (permanent) 7 16 34 28 11 1 2 41 24 5425
2019 Déterminé 4 6 26 35 25 2 2 62 11 615
2019 Occasionnel 1 5 19 28 41 1 4 73 7 130
2019 Étudiant 0 1 12 33 46 4 4 86 1 155

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 24 28 15 10 1 2 26 45 5625
2024 Saisonnier 16 30 13 4 11 0 26 20 62 15
2024 Déterminé 10 14 22 24 22 3 5 50 26 835
2024 Occasionnel 5 10 11 42 22 1 9 71 17 80
2024 Étudiant 2 4 17 21 48 3 4 75 6 50
2022 Indéterminé (permanent) 16 23 28 19 11 1 3 30 41 5665
2022 Saisonnier 8 14 16 20 4 10 27 39 35 20
2022 Déterminé 6 13 24 23 26 3 6 53 21 845
2022 Occasionnel 2 2 26 18 36 3 14 65 4 130
2022 Étudiant 3 2 11 15 55 2 13 81 6 60
2020 Indéterminé (permanent) 15 22 29 21 11 1 1 33 38 5700
2020 Saisonnier 0 30 16 22 32 0 0 54 30 10
2020 Déterminé 4 9 23 33 26 3 3 62 14 675
2020 Occasionnel 1 9 12 38 33 3 4 76 10 105
2020 Étudiant 5 11 14 26 35 8 3 68 17 65
2019 Indéterminé (permanent) 15 23 29 21 10 1 1 32 39 5445
2019 Déterminé 7 10 21 29 25 4 4 59 18 625
2019 Occasionnel 4 5 20 22 41 4 3 68 11 130
2019 Étudiant 2 6 12 24 42 8 6 76 10 155

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 19 29 22 13 1 3 37 33 5630
2024 Saisonnier 16 7 20 15 8 4 28 35 35 15
2024 Déterminé 8 17 18 20 23 6 9 50 29 840
2024 Occasionnel 4 5 15 28 28 5 14 70 12 80
2024 Étudiant 2 6 16 8 55 2 11 73 9 50
2022 Indéterminé (permanent) 17 22 27 17 12 2 3 30 42 5675
2022 Saisonnier 19 20 2 13 12 10 24 38 59 20
2022 Déterminé 12 18 21 16 21 6 7 42 34 845
2022 Occasionnel 7 3 23 9 27 16 14 53 14 130
2022 Étudiant 4 3 13 11 47 10 13 75 8 60
2020 Indéterminé (permanent) 13 21 27 23 13 2 1 37 35 5680
2020 Saisonnier 8 16 22 24 24 0 7 51 25 10
2020 Déterminé 6 10 16 32 27 5 4 65 18 675
2020 Occasionnel 5 14 10 24 32 8 7 67 22 105
2020 Étudiant 3 3 20 14 42 15 3 68 8 65
2019 Indéterminé (permanent) 15 22 29 21 11 2 2 32 38 5420
2019 Déterminé 9 16 20 23 22 6 4 51 27 620
2019 Occasionnel 5 10 23 10 29 16 6 51 20 130
2019 Étudiant 1 6 12 26 37 7 10 76 9 155

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 25 29 12 7 1 2 20 50 5630
2024 Saisonnier 16 7 23 2 25 0 26 36 32 15
2024 Déterminé 15 17 30 16 16 3 4 34 34 835
2024 Occasionnel 22 9 17 16 22 2 12 44 36 80
2024 Étudiant 3 9 43 21 18 2 3 41 13 50
2022 Indéterminé (permanent) 19 28 30 13 7 2 2 21 49 5670
2022 Saisonnier 17 11 12 8 8 20 24 29 50 20
2022 Déterminé 13 21 27 17 14 5 3 34 37 845
2022 Occasionnel 7 15 37 13 19 2 7 35 25 130
2022 Étudiant 7 10 12 21 36 6 8 66 20 60
2020 Indéterminé (permanent) 15 24 34 16 6 2 2 24 41 5680
2020 Saisonnier 24 0 53 8 16 0 0 24 24 10
2020 Déterminé 7 14 28 23 20 5 2 46 23 675
2020 Occasionnel 1 12 29 25 29 2 2 57 13 105
2020 Étudiant 9 12 24 11 33 8 3 49 24 65
2019 Indéterminé (permanent) 16 26 32 16 7 2 2 23 44 5430
2019 Déterminé 7 16 31 21 16 4 4 41 26 620
2019 Occasionnel 3 12 26 15 31 5 8 52 17 130
2019 Étudiant 5 10 18 23 33 6 6 64 16 155

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 14 33 29 15 0 1 45 22 5630
2024 Saisonnier 16 24 38 9 8 0 5 18 42 15
2024 Déterminé 5 11 26 29 25 1 3 56 17 840
2024 Occasionnel 2 11 26 24 32 1 5 59 14 80
2024 Étudiant 2 5 28 21 40 0 4 64 7 50
2022 Indéterminé (permanent) 7 15 32 29 15 0 2 45 22 5680
2022 Saisonnier 0 45 10 10 21 10 3 36 52 20
2022 Déterminé 5 11 29 29 21 2 3 52 17 845
2022 Occasionnel 7 6 20 26 36 2 4 65 14 135
2022 Étudiant 7 6 15 33 34 3 1 70 14 60
2020 Indéterminé (permanent) 8 19 37 24 10 0 1 34 28 5695
2020 Saisonnier 16 30 24 22 8 0 0 31 45 10
2020 Déterminé 5 11 34 29 18 1 1 48 17 675
2020 Occasionnel 6 6 33 32 18 0 6 53 13 105
2020 Étudiant 12 26 12 26 20 3 2 48 40 65
2019 Indéterminé (permanent) 10 18 34 26 10 1 1 37 28 5440
2019 Déterminé 6 13 26 30 22 2 1 53 20 620
2019 Occasionnel 1 7 33 16 38 0 4 57 8 130
2019 Étudiant 3 10 29 24 28 3 3 55 14 155

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 25 21 24 21 1 0 33 46 5635
2024 Saisonnier 0 33 19 4 41 4 0 34 46 15
2024 Déterminé 16 28 22 21 9 3 1 46 32 840
2024 Occasionnel 14 35 15 14 14 8 0 53 30 80
2024 Étudiant 32 40 18 4 0 5 0 76 5 50
2022 Indéterminé (permanent) 9 29 22 24 14 2 0 39 39 5670
2022 Saisonnier 14 25 24 8 29 0 0 39 37 20
2022 Déterminé 21 32 19 15 9 4 0 55 25 845
2022 Occasionnel 25 35 11 9 7 10 3 69 18 130
2022 Étudiant 32 32 20 0 6 9 1 71 6 60
2020 Indéterminé (permanent) 13 33 22 21 9 2 0 47 31 5675
2020 Saisonnier 30 39 24 0 8 0 0 69 8 10
2020 Déterminé 25 39 16 12 3 5 1 67 16 675
2020 Occasionnel 31 33 14 7 0 14 1 75 8 105
2020 Étudiant 27 33 9 18 11 2 0 62 29 65
2019 Indéterminé (permanent) 10 33 23 23 9 2 0 43 33 5435
2019 Déterminé 20 35 20 15 4 6 0 58 21 615
2019 Occasionnel 29 36 11 9 4 9 3 73 15 130
2019 Étudiant 32 35 13 8 4 8 1 73 13 160

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 30 8 9 8 1 0 74 17 5635
2024 Saisonnier 47 10 9 0 34 0 0 57 34 15
2024 Déterminé 51 31 8 5 4 1 0 83 9 840
2024 Occasionnel 62 20 1 10 7 0 0 82 17 80
2024 Étudiant 56 41 0 3 0 0 0 97 3 50
2022 Indéterminé (permanent) 46 31 8 8 7 1 0 78 14 5680
2022 Saisonnier 43 13 6 10 29 0 0 56 39 20
2022 Déterminé 53 25 7 6 8 1 0 79 14 845
2022 Occasionnel 62 28 6 0 0 2 1 93 1 135
2022 Étudiant 71 23 3 0 3 0 0 94 3 60
2020 Indéterminé (permanent) 43 32 9 9 6 1 0 75 15 5685
2020 Saisonnier 40 24 15 8 14 0 0 63 22 10
2020 Déterminé 55 26 6 7 4 1 0 83 11 680
2020 Occasionnel 58 26 5 6 1 3 1 87 7 105
2020 Étudiant 55 20 3 14 6 2 2 77 20 65
2019 Indéterminé (permanent) 42 32 10 10 5 1 0 75 16 5445
2019 Déterminé 47 30 9 8 5 1 0 77 13 615
2019 Occasionnel 53 24 8 11 1 1 3 79 12 130
2019 Étudiant 66 18 4 8 3 1 0 85 11 155

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 34 7 8 5 0 0 80 13 5635
2024 Saisonnier 51 47 0 0 0 0 3 100 0 15
2024 Déterminé 60 27 4 7 3 0 0 87 9 840
2024 Occasionnel 67 17 1 14 1 0 0 84 15 80
2024 Étudiant 75 24 1 0 0 0 0 99 0 50
2022 Indéterminé (permanent) 50 33 8 6 3 0 0 83 9 5680
2022 Saisonnier 40 29 2 0 29 0 0 69 29 20
2022 Déterminé 60 27 3 6 4 0 0 87 10 845
2022 Occasionnel 75 18 6 0 0 0 1 94 0 135
2022 Étudiant 82 11 4 0 3 0 0 94 3 60
2020 Indéterminé (permanent) 47 35 8 7 3 0 0 82 10 5675
2020 Saisonnier 32 31 16 7 14 0 0 63 21 10
2020 Déterminé 60 30 4 5 1 0 0 90 6 675
2020 Occasionnel 70 17 2 10 0 1 1 89 10 105
2020 Étudiant 63 11 13 6 6 2 0 75 13 65
2019 Indéterminé (permanent) 44 36 8 8 3 0 0 81 12 5425
2019 Déterminé 54 32 8 5 1 0 0 86 6 620
2019 Occasionnel 52 30 9 5 0 0 2 85 6 130
2019 Étudiant 73 18 3 5 1 0 0 91 6 155

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 38 10 6 4 1 0 80 10 5635
2024 Saisonnier 54 5 34 7 0 0 0 59 7 15
2024 Déterminé 51 35 7 3 2 1 0 88 5 840
2024 Occasionnel 62 19 4 7 7 0 1 81 14 80
2024 Étudiant 56 37 7 0 0 0 0 93 0 50
2022 Indéterminé (permanent) 44 38 9 5 3 1 0 83 8 5680
2022 Saisonnier 38 49 7 5 0 0 0 87 5 20
2022 Déterminé 52 33 6 4 4 2 0 86 8 845
2022 Occasionnel 74 19 4 1 0 2 0 95 1 135
2022 Étudiant 76 16 5 0 3 0 0 92 3 60
2020 Indéterminé (permanent) 41 40 11 5 3 0 0 82 8 5660
2020 Saisonnier 26 42 9 8 15 0 0 68 24 10
2020 Déterminé 52 35 8 3 1 1 0 88 5 675
2020 Occasionnel 61 26 7 5 0 0 1 88 5 105
2020 Étudiant 54 15 15 5 8 2 2 71 13 65
2019 Indéterminé (permanent) 38 41 12 5 3 1 0 80 8 5450
2019 Déterminé 45 33 14 5 2 1 0 79 7 620
2019 Occasionnel 46 32 12 8 0 1 1 80 8 130
2019 Étudiant 56 28 8 6 1 1 0 85 7 155

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 39 15 11 8 2 0 65 19 5635
2024 Saisonnier 9 31 19 0 37 4 0 41 39 15
2024 Déterminé 37 38 11 8 3 3 0 77 12 840
2024 Occasionnel 42 36 13 1 7 1 1 79 8 80
2024 Étudiant 34 41 3 0 7 13 2 88 8 50
2022 Indéterminé (permanent) 29 40 13 9 6 2 0 71 15 5680
2022 Saisonnier 25 18 9 6 29 13 0 50 41 20
2022 Déterminé 42 36 8 6 3 3 0 81 10 845
2022 Occasionnel 60 28 6 3 1 1 0 89 5 135
2022 Étudiant 66 30 0 1 3 0 0 96 4 60
2020 Indéterminé (permanent) 31 40 15 8 4 1 0 73 12 5665
2020 Saisonnier 22 16 47 0 14 0 0 39 14 10
2020 Déterminé 45 37 9 7 1 1 0 83 8 675
2020 Occasionnel 56 26 11 5 0 2 0 83 5 105
2020 Étudiant 48 28 9 6 5 3 0 79 11 65
2019 Indéterminé (permanent) 30 41 16 8 3 2 0 73 11 5430
2019 Déterminé 39 41 13 3 2 2 0 82 5 620
2019 Occasionnel 46 31 13 6 3 0 1 78 9 130
2019 Étudiant 50 36 4 4 3 3 0 88 7 155

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 36 17 7 4 7 1 69 12 5630
2024 Saisonnier 6 18 36 21 0 17 3 30 26 15
2024 Déterminé 32 35 14 6 3 7 3 74 11 840
2024 Occasionnel 39 31 12 14 1 4 0 72 15 80
2024 Étudiant 47 37 9 1 0 6 0 89 1 50
2022 Indéterminé (permanent) 27 38 17 7 3 6 1 70 12 5680
2022 Saisonnier 21 17 8 36 0 17 0 46 44 20
2022 Déterminé 32 34 14 7 3 9 1 74 11 845
2022 Occasionnel 47 27 11 8 3 3 1 77 12 130
2022 Étudiant 46 30 1 1 6 15 0 90 9 60
2020 Indéterminé (permanent) 33 37 16 6 3 4 1 73 10 5675
2020 Saisonnier 15 16 39 8 14 8 0 34 24 10
2020 Déterminé 40 37 11 4 1 5 2 83 6 680
2020 Occasionnel 53 22 6 6 0 8 6 86 7 105
2020 Étudiant 48 21 14 8 2 8 0 75 10 65
2019 Indéterminé (permanent) 35 37 16 5 2 4 1 75 8 5430
2019 Déterminé 47 28 14 5 2 4 1 79 7 620
2019 Occasionnel 46 31 10 10 1 2 0 79 11 130
2019 Étudiant 53 30 8 3 1 3 1 87 5 160

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 38 10 9 7 0 0 74 16 5640
2024 Saisonnier 11 35 0 54 0 0 0 46 54 15
2024 Déterminé 52 36 5 5 2 0 0 88 7 840
2024 Occasionnel 58 24 13 5 0 1 0 82 5 80
2024 Étudiant 65 33 2 0 0 0 0 98 0 50
2022 Indéterminé (permanent) 41 39 8 7 4 0 0 80 11 5685
2022 Saisonnier 45 19 5 5 24 2 0 65 30 20
2022 Déterminé 59 28 5 6 2 0 0 88 8 845
2022 Occasionnel 77 21 0 2 0 0 0 98 2 135
2022 Étudiant 86 9 2 0 3 0 0 96 3 60
2020 Indéterminé (permanent) 46 35 10 6 3 0 0 81 9 5680
2020 Saisonnier 40 15 31 0 14 0 0 55 14 10
2020 Déterminé 61 32 5 1 1 0 0 93 2 675
2020 Occasionnel 74 21 0 5 0 0 0 95 5 105
2020 Étudiant 59 21 8 5 8 0 0 80 12 65
2019 Indéterminé (permanent) 42 38 10 6 4 0 0 80 10 5440
2019 Déterminé 58 32 6 2 1 0 0 90 3 625
2019 Occasionnel 61 24 7 8 1 0 0 85 8 130
2019 Étudiant 76 18 1 2 3 0 0 94 4 160

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 42 26 11 7 6 5 4 75 13 5640
2024 Saisonnier 27 25 0 21 4 4 19 68 32 15
2024 Déterminé 46 26 9 6 3 6 5 80 10 840
2024 Occasionnel 39 33 3 4 12 3 6 80 17 80
2024 Étudiant 57 32 3 0 2 4 2 95 2 50
2022 Indéterminé (permanent) 46 29 9 4 3 5 3 82 8 5670
2022 Saisonnier 41 17 7 0 24 0 11 65 27 20
2022 Déterminé 55 26 5 3 2 6 3 89 6 845
2022 Occasionnel 52 25 7 2 1 7 7 89 3 135
2022 Étudiant 54 25 6 5 3 7 1 85 9 60

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 26 12 7 5 5 4 73 14 5635
2024 Saisonnier 11 46 0 0 4 21 19 94 6 15
2024 Déterminé 45 24 11 7 3 6 4 76 11 840
2024 Occasionnel 44 21 8 13 6 4 4 71 20 80
2024 Étudiant 50 39 4 2 0 3 2 94 2 50
2022 Indéterminé (permanent) 45 28 10 6 3 5 3 79 9 5680
2022 Saisonnier 41 17 13 0 24 0 5 61 25 20
2022 Déterminé 51 25 7 6 3 6 3 83 10 845
2022 Occasionnel 55 24 7 0 2 2 9 90 3 135
2022 Étudiant 55 27 2 5 3 5 3 90 9 60

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 24 22 8 4 17 2 57 16 5630
2024 Saisonnier 7 7 0 42 16 25 3 20 80 15
2024 Déterminé 30 20 19 6 3 18 3 64 12 835
2024 Occasionnel 26 24 10 15 0 22 2 66 20 80
2024 Étudiant 23 46 9 1 0 21 0 87 1 50
2022 Indéterminé (permanent) 24 26 22 8 4 14 2 60 14 5680
2022 Saisonnier 15 3 7 0 21 44 10 39 45 20
2022 Déterminé 27 24 20 6 4 18 1 63 13 845
2022 Occasionnel 37 21 17 7 3 12 3 69 11 135
2022 Étudiant 29 23 15 4 6 18 5 67 13 60
2020 Indéterminé (permanent) 29 34 20 7 4 6 1 67 11 5695
2020 Saisonnier 8 32 38 14 0 8 0 43 15 10
2020 Déterminé 36 32 14 6 2 8 2 76 8 675
2020 Occasionnel 42 24 10 6 0 18 2 81 7 105
2020 Étudiant 44 21 17 5 3 11 0 73 8 65

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 32 10 6 6 5 3 75 13 5630
2024 Saisonnier 12 27 38 4 16 3 0 41 21 15
2024 Déterminé 46 31 9 5 3 4 2 81 9 835
2024 Occasionnel 48 27 1 7 5 9 2 84 14 80
2024 Étudiant 42 56 1 0 0 0 1 99 0 50
2022 Indéterminé (permanent) 42 33 9 5 4 5 3 81 10 5680
2022 Saisonnier 44 16 5 0 24 6 5 67 27 20
2022 Déterminé 48 34 7 3 2 4 3 87 5 845
2022 Occasionnel 63 18 4 7 1 2 4 88 8 130
2022 Étudiant 54 29 4 6 3 1 3 86 9 60
2020 Indéterminé (permanent) 45 33 10 5 3 2 1 80 9 5685
2020 Saisonnier 16 68 16 0 0 0 0 84 0 10
2020 Déterminé 51 30 7 3 3 4 3 87 6 675
2020 Occasionnel 64 29 4 0 0 1 2 96 0 105
2020 Étudiant 52 21 15 3 5 5 0 76 8 65

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 13 27 5 7 36 5 34 21 5630
2024 Saisonnier 3 4 9 0 21 64 0 19 57 15
2024 Déterminé 8 12 22 3 3 45 7 41 14 840
2024 Occasionnel 8 9 25 1 5 49 4 35 12 80
2024 Étudiant 15 15 19 0 1 39 10 60 2 50
2022 Indéterminé (permanent) 7 14 25 4 5 40 5 39 17 5680
2022 Saisonnier 0 14 5 0 34 41 5 26 64 20
2022 Déterminé 9 13 18 3 4 48 5 47 15 845
2022 Occasionnel 11 9 18 1 1 49 10 51 5 130
2022 Étudiant 18 15 17 0 3 45 3 63 5 60

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 0 13 6 53 28 0 0 82 10
2022 Indéterminé (permanent) 2 12 25 11 34 15 1 16 54 75
2020 Indéterminé (permanent) 0 5 12 20 35 18 10 7 77 55

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 31 17 11 11 4 4 57 25 5635
2024 Saisonnier 21 24 7 0 38 7 3 50 42 15
2024 Déterminé 29 26 18 8 6 7 5 63 17 840
2024 Occasionnel 39 27 7 2 15 4 6 73 19 80
2024 Étudiant 36 49 0 3 0 5 7 97 3 50
2022 Indéterminé (permanent) 23 32 17 10 9 6 4 60 21 5680
2022 Saisonnier 29 18 2 15 29 6 0 51 47 20
2022 Déterminé 31 26 15 7 7 9 5 66 16 845
2022 Occasionnel 41 18 6 4 5 10 16 80 12 130
2022 Étudiant 42 23 5 5 3 7 16 84 9 60
2020 Indéterminé (permanent) 24 33 18 11 7 4 3 61 19 5695
2020 Saisonnier 16 16 31 7 14 8 8 38 25 10
2020 Déterminé 35 29 16 8 2 7 4 71 11 680
2020 Occasionnel 36 26 12 10 1 10 5 73 13 105
2020 Étudiant 32 17 12 11 14 12 3 57 29 65
2019 Indéterminé (permanent) 26 34 16 12 8 3 2 63 20 5440
2019 Déterminé 33 31 16 6 4 6 4 70 12 620
2019 Occasionnel 30 30 13 4 4 10 9 74 10 130
2019 Étudiant 49 24 8 5 2 8 4 83 8 155

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 38 15 12 9 2 1 64 21 5630
2024 Saisonnier 3 17 2 58 20 0 0 19 78 15
2024 Déterminé 26 35 13 13 8 4 1 64 22 840
2024 Occasionnel 30 32 18 16 0 3 1 64 17 80
2024 Étudiant 38 47 5 2 2 7 0 91 3 50
2022 Indéterminé (permanent) 24 38 15 11 8 3 1 65 20 5680
2022 Saisonnier 27 26 10 10 24 2 0 54 35 20
2022 Déterminé 33 32 11 9 8 6 1 70 19 845
2022 Occasionnel 43 25 12 6 5 2 7 75 12 130
2022 Étudiant 48 30 7 0 11 3 2 81 11 60
2020 Indéterminé (permanent) 30 38 13 11 6 2 1 70 17 5690
2020 Saisonnier 23 24 24 14 0 0 16 55 17 10
2020 Déterminé 34 36 11 9 4 4 1 75 13 680
2020 Occasionnel 48 26 11 11 2 2 1 76 13 105
2020 Étudiant 33 17 18 15 12 5 0 52 29 65
2019 Indéterminé (permanent) 27 39 15 11 6 2 1 68 17 5450
2019 Déterminé 32 34 14 9 6 3 2 70 15 620
2019 Occasionnel 38 27 8 14 3 7 3 73 18 130
2019 Étudiant 44 28 10 9 3 3 3 77 13 160

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 38 20 11 8 1 0 61 19 5635
2024 Saisonnier 3 31 22 16 25 4 0 35 42 15
2024 Déterminé 36 34 18 6 3 1 0 71 10 835
2024 Occasionnel 42 37 19 1 1 1 0 79 2 80
2024 Étudiant 48 50 1 0 0 2 0 99 0 50
2022 Indéterminé (permanent) 26 39 19 9 6 2 0 66 15 5680
2022 Saisonnier 20 36 13 5 24 2 0 57 30 20
2022 Déterminé 40 33 15 7 3 3 0 75 10 845
2022 Occasionnel 53 24 13 3 5 0 2 79 8 135
2022 Étudiant 50 45 3 0 3 0 0 95 3 60
2020 Indéterminé (permanent) 30 37 19 9 5 1 0 67 14 5690
2020 Saisonnier 31 40 16 0 14 0 0 70 14 10
2020 Déterminé 39 39 14 4 2 2 0 80 6 680
2020 Occasionnel 47 33 9 6 1 3 0 83 7 105
2020 Étudiant 33 36 15 11 3 2 0 71 14 65
2019 Indéterminé (permanent) 25 38 21 9 5 1 0 65 14 5435
2019 Déterminé 36 37 16 7 2 2 0 74 9 620
2019 Occasionnel 35 34 24 4 1 3 0 70 5 130
2019 Étudiant 49 35 10 3 1 2 1 86 4 155

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 24 17 16 18 7 1 44 38 5635
2024 Saisonnier 5 27 4 17 45 3 0 33 63 15
2024 Déterminé 25 27 17 12 11 7 2 57 25 840
2024 Occasionnel 22 33 23 9 2 6 6 62 12 80
2024 Étudiant 39 34 2 1 2 22 0 94 3 50
2022 Indéterminé (permanent) 18 27 17 14 14 9 2 50 31 5680
2022 Saisonnier 28 12 5 9 34 13 0 46 49 20
2022 Déterminé 27 26 14 8 10 14 1 62 22 845
2022 Occasionnel 35 18 11 3 10 18 4 68 18 135
2022 Étudiant 33 30 14 4 3 14 3 76 8 60
2020 Indéterminé (permanent) 20 27 18 13 14 6 1 51 29 5700
2020 Saisonnier 19 53 9 9 0 0 9 79 10 10
2020 Déterminé 29 26 17 9 6 11 2 64 17 680
2020 Occasionnel 38 21 17 6 2 14 2 71 10 105
2020 Étudiant 33 15 9 11 18 11 3 56 33 65
2019 Indéterminé (permanent) 18 27 19 15 13 6 1 49 31 5450
2019 Déterminé 25 25 16 12 7 13 2 59 22 620
2019 Occasionnel 28 32 10 9 4 9 8 72 16 130
2019 Étudiant 40 30 14 3 3 7 4 78 6 160

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 44 5 13 6 0 0 76 19 5635
2024 Saisonnier 31 23 3 23 20 0 0 53 43 15
2024 Déterminé 40 43 5 9 3 0 0 83 12 840
2024 Occasionnel 46 37 1 9 8 0 0 83 16 80
2024 Étudiant 50 49 1 1 0 0 0 98 1 50
2022 Indéterminé (permanent) 34 45 5 11 5 0 0 79 15 5675
2022 Saisonnier 23 51 15 10 0 0 0 74 10 20
2022 Déterminé 44 44 4 5 4 0 0 88 8 845
2022 Occasionnel 56 34 4 5 1 0 0 90 6 135
2022 Étudiant 55 34 0 11 0 0 0 89 11 60
2020 Indéterminé (permanent) 32 48 6 12 2 0 0 80 14 5705
2020 Saisonnier 32 39 16 14 0 0 0 70 14 10
2020 Déterminé 42 49 3 5 1 0 0 91 6 675
2020 Occasionnel 55 31 6 9 0 0 0 85 9 105
2020 Étudiant 41 42 9 5 3 0 0 83 8 65

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 34 8 14 11 0 0 66 25 5630
2024 Saisonnier 35 49 3 0 13 0 0 84 13 15
2024 Déterminé 42 31 7 13 6 0 0 73 19 835
2024 Occasionnel 40 39 3 4 5 0 9 87 10 80
2024 Étudiant 64 25 5 3 2 0 1 91 4 50
2022 Indéterminé (permanent) 39 37 7 11 6 0 0 76 16 5675
2022 Saisonnier 26 27 16 5 24 0 3 54 30 20
2022 Déterminé 46 38 5 7 2 0 1 85 10 845
2022 Occasionnel 57 31 4 2 4 0 2 90 6 135
2022 Étudiant 62 30 3 1 4 0 0 92 5 60
2020 Indéterminé (permanent) 34 42 10 11 3 0 0 76 14 5705
2020 Saisonnier 40 53 8 0 0 0 0 92 0 10
2020 Déterminé 41 44 7 7 1 0 0 85 8 675
2020 Occasionnel 40 42 8 8 1 0 1 83 9 105
2020 Étudiant 36 42 11 8 3 0 0 79 11 65
2019 Indéterminé (permanent) 40 37 7 11 5 0 0 77 16 5445
2019 Déterminé 44 38 7 7 2 0 1 84 10 620
2019 Occasionnel 57 33 4 4 1 0 0 90 5 130
2019 Étudiant 61 25 6 6 3 0 0 85 9 155

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 37 9 10 5 0 0 75 15 5625
2024 Saisonnier 38 45 0 17 0 0 0 83 17 15
2024 Déterminé 46 36 7 8 4 0 0 82 11 840
2024 Occasionnel 58 30 3 1 7 0 2 90 8 80
2024 Étudiant 76 17 7 0 0 0 0 93 0 50
2022 Indéterminé (permanent) 45 38 8 6 3 0 0 83 9 5670
2022 Saisonnier 26 39 5 25 6 0 0 65 31 15
2022 Déterminé 52 36 6 5 2 0 1 88 6 840
2022 Occasionnel 60 32 3 4 1 0 0 92 5 130
2022 Étudiant 73 17 4 5 0 0 0 90 5 60
2020 Indéterminé (permanent) 42 38 9 8 3 0 0 80 11 5645
2020 Saisonnier 32 54 0 0 14 0 0 86 14 10
2020 Déterminé 51 35 8 5 1 0 0 87 6 675
2020 Occasionnel 59 27 12 3 0 0 0 85 3 105
2020 Étudiant 59 23 9 5 2 0 2 84 6 65
2019 Indéterminé (permanent) 45 38 7 7 3 0 0 83 10 5415
2019 Déterminé 51 37 6 5 2 0 0 88 6 620
2019 Occasionnel 53 37 5 4 0 0 0 90 5 125
2019 Étudiant 69 24 4 3 1 0 0 92 3 155

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 70 14 5 4 3 0 4 87 8 5635
2024 Saisonnier 92 4 0 0 4 0 0 96 4 15
2024 Déterminé 77 9 3 2 3 0 5 91 6 840
2024 Occasionnel 85 4 2 1 7 0 2 90 8 80
2024 Étudiant 71 7 19 1 0 0 2 79 1 50

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 66 16 6 5 3 0 3 85 9 5635
2024 Saisonnier 83 10 0 3 4 0 0 93 7 15
2024 Déterminé 76 11 4 4 2 0 4 90 6 835
2024 Occasionnel 84 5 2 1 5 0 2 91 7 80
2024 Étudiant 79 15 2 4 0 0 1 95 4 50

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 81 9 3 1 2 0 4 93 3 5640
2024 Saisonnier 96 4 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Déterminé 86 5 3 0 1 0 5 96 1 840
2024 Occasionnel 86 1 4 1 0 0 7 94 1 80
2024 Étudiant 77 14 0 1 0 0 9 99 1 50
2022 Indéterminé (permanent) 82 8 3 1 1 0 5 95 2 5680
2022 Saisonnier 90 7 0 0 0 0 3 100 0 20
2022 Déterminé 84 8 2 1 1 0 3 96 2 845
2022 Occasionnel 87 3 0 0 3 0 7 96 3 135
2022 Étudiant 81 9 0 0 1 1 7 98 2 60
2019 Indéterminé (permanent) 81 10 4 1 1 0 3 93 3 5430
2019 Déterminé 84 7 4 1 1 0 3 94 2 620
2019 Occasionnel 84 9 3 3 1 0 0 94 3 130
2019 Étudiant 82 5 5 2 0 1 5 93 2 160

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 20 14 7 8 15 10 62 19 5635
2024 Saisonnier 16 0 3 0 8 38 35 62 28 15
2024 Déterminé 23 13 10 6 9 27 12 59 25 840
2024 Occasionnel 37 11 1 6 2 25 17 84 14 80
2024 Étudiant 31 34 5 12 1 13 5 78 16 50
2022 Indéterminé (permanent) 26 19 12 7 7 17 13 64 20 5685
2022 Saisonnier 13 4 6 0 11 57 10 52 32 20
2022 Déterminé 22 11 10 6 11 27 15 55 28 845
2022 Occasionnel 30 15 8 4 8 29 6 70 17 135
2022 Étudiant 43 17 15 3 2 14 6 74 7 60
2020 Indéterminé (permanent) 27 20 12 7 8 16 10 63 21 5695
2020 Saisonnier 55 0 15 0 14 0 16 65 17 10
2020 Déterminé 23 13 11 9 10 23 11 55 29 680
2020 Occasionnel 25 21 8 3 7 23 13 73 16 105
2020 Étudiant 39 23 15 5 5 11 3 72 11 65
2019 Indéterminé (permanent) 29 20 13 8 6 16 8 64 19 5450
2019 Déterminé 29 13 10 7 10 25 7 61 24 615
2019 Occasionnel 31 17 10 6 8 21 6 66 20 130
2019 Étudiant 39 15 11 6 6 16 8 69 17 160

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 86 5635
2024 Déterminé 9 91 840
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 5675
2022 Déterminé 13 87 845
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 5705
2020 Déterminé 9 91 680
2020 Étudiant 15 85 65
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 5450
2019 Déterminé 11 89 620
2019 Occasionnel 12 88 130
2019 Étudiant 4 96 160

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 48 52 745
2024 Déterminé 53 47 65
2022 Indéterminé (permanent) 48 52 690
2022 Déterminé 66 34 85
2020 Indéterminé (permanent) 49 51 625
2020 Déterminé 49 51 50
2019 Indéterminé (permanent) 50 50 745
2019 Déterminé 59 41 65

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 44 745
2024 Déterminé 61 39 65
2022 Indéterminé (permanent) 58 42 690
2022 Déterminé 37 63 85
2020 Indéterminé (permanent) 66 34 625
2020 Déterminé 58 42 50
2019 Indéterminé (permanent) 59 41 745
2019 Déterminé 48 52 65

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 745
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 690
2022 Déterminé 1 99 85
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 625
2020 Étudiant 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 745
2019 Occasionnel 0 100 10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 1 99 745
2024 Déterminé 0 100 65
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 690
2022 Déterminé 0 100 85
2020 Indéterminé (permanent) 1 99 625
2020 Déterminé 0 100 50
2020 Étudiant 0 100 10
2019 Déterminé 0 100 65
2019 Occasionnel 0 100 10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 745
2024 Déterminé 11 89 65
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 690
2022 Déterminé 8 92 85
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 625
2020 Déterminé 9 91 50
2020 Étudiant 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 745
2019 Déterminé 10 90 65
2019 Occasionnel 0 100 10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 745
2024 Déterminé 7 93 65
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 690
2022 Déterminé 3 97 85
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 625
2020 Étudiant 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 745
2019 Déterminé 10 90 65
2019 Occasionnel 0 100 10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 745
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 690
2022 Déterminé 6 94 85
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 625
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 745
2019 Occasionnel 0 100 10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 59 745
2024 Déterminé 36 64 65
2022 Indéterminé (permanent) 33 67 690
2022 Déterminé 48 52 85
2020 Indéterminé (permanent) 35 65 625
2020 Déterminé 27 73 50
2020 Étudiant 50 50 10
2019 Indéterminé (permanent) 44 56 740
2019 Déterminé 23 77 65

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 57 745
2024 Déterminé 40 60 65
2022 Indéterminé (permanent) 41 59 690
2022 Déterminé 25 75 85
2020 Indéterminé (permanent) 40 60 625
2020 Déterminé 45 55 50
2019 Indéterminé (permanent) 40 60 740
2019 Déterminé 30 70 65

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 47 745
2024 Déterminé 52 48 65
2022 Indéterminé (permanent) 46 54 690
2022 Déterminé 36 64 85
2020 Indéterminé (permanent) 45 55 625
2020 Déterminé 48 52 50
2019 Indéterminé (permanent) 47 53 740
2019 Déterminé 33 67 65

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 57 745
2024 Déterminé 44 56 65
2022 Indéterminé (permanent) 39 61 690
2022 Déterminé 41 59 85
2020 Indéterminé (permanent) 41 59 625
2020 Déterminé 40 60 50
2019 Indéterminé (permanent) 38 62 740
2019 Déterminé 45 55 65
2019 Occasionnel 51 49 10

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 61 745
2024 Déterminé 27 73 65
2022 Indéterminé (permanent) 34 66 690
2022 Déterminé 25 75 85
2020 Indéterminé (permanent) 31 69 625
2020 Déterminé 15 85 50
2019 Indéterminé (permanent) 35 65 740
2019 Déterminé 23 77 65

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 44 745
2024 Déterminé 54 46 65
2022 Indéterminé (permanent) 59 41 690
2022 Déterminé 56 44 85
2020 Indéterminé (permanent) 56 44 625
2020 Déterminé 37 63 50
2019 Indéterminé (permanent) 59 41 740
2019 Déterminé 52 48 65

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 42 58 745
2024 Déterminé 35 65 65
2022 Indéterminé (permanent) 32 68 690
2022 Déterminé 20 80 85
2020 Indéterminé (permanent) 41 59 625
2020 Déterminé 10 90 50
2019 Indéterminé (permanent) 37 63 740
2019 Déterminé 38 62 65

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 745
2024 Déterminé 0 100 65
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 690
2022 Déterminé 5 95 85
2020 Indéterminé (permanent) 1 99 625
2020 Étudiant 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 1 99 740
2019 Déterminé 0 100 65
2019 Occasionnel 0 100 10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 745
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 690
2022 Déterminé 21 79 85
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 625
2020 Déterminé 15 85 50
2020 Étudiant 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 740

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 745
2024 Déterminé 14 86 65
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 690
2022 Déterminé 2 98 85
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 625
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 740

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 47 745
2024 Déterminé 53 47 65
2022 Indéterminé (permanent) 48 52 690
2022 Déterminé 50 50 85
2020 Indéterminé (permanent) 53 47 625
2020 Déterminé 25 75 50
2019 Indéterminé (permanent) 48 52 740
2019 Déterminé 40 60 65
2019 Occasionnel 80 20 10

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 67 745
2024 Déterminé 24 76 65
2022 Indéterminé (permanent) 21 79 690
2022 Déterminé 25 75 85
2020 Indéterminé (permanent) 29 71 625
2020 Déterminé 16 84 50
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 740
2019 Déterminé 33 67 65

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 83 745
2024 Déterminé 27 73 65
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 690
2022 Déterminé 24 76 85
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 625
2020 Déterminé 16 84 50
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 740
2019 Déterminé 8 92 65

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 55 45 745
2024 Déterminé 66 34 65
2022 Indéterminé (permanent) 53 47 690
2022 Déterminé 44 56 85
2020 Indéterminé (permanent) 52 48 625
2020 Déterminé 55 45 50
2019 Indéterminé (permanent) 58 42 740
2019 Déterminé 36 64 65

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 78 745
2024 Déterminé 22 78 65
2022 Indéterminé (permanent) 29 71 690
2022 Déterminé 26 74 85
2020 Indéterminé (permanent) 33 67 625
2020 Déterminé 32 68 50
2020 Étudiant 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 34 66 740
2019 Déterminé 24 76 65

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 745
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 690
2022 Déterminé 3 97 85
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 625
2020 Étudiant 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 740

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 81 745
2024 Déterminé 17 83 65
2022 Indéterminé (permanent) 18 82 690
2022 Déterminé 12 88 85
2020 Indéterminé (permanent) 20 80 625
2020 Déterminé 14 86 50
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 740

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 745
2024 Déterminé 14 86 65
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 690
2022 Déterminé 6 94 85
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 625
2020 Déterminé 12 88 50
2020 Étudiant 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 740
2019 Occasionnel 0 100 10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 745
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 690
2022 Déterminé 3 97 85
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 625
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 740
2019 Déterminé 0 100 65

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 745
2024 Déterminé 6 94 65
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 690
2022 Déterminé 13 87 85
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 625
2020 Déterminé 30 70 50
2020 Étudiant 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 17 83 740
2019 Déterminé 19 81 65

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 745
2024 Déterminé 4 96 65
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 690
2022 Déterminé 5 95 85
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 625
2020 Étudiant 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 740
2019 Déterminé 15 85 65
2019 Occasionnel 0 100 10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 72 745
2024 Déterminé 21 79 65
2022 Indéterminé (permanent) 26 74 690
2022 Déterminé 40 60 85
2020 Indéterminé (permanent) 27 73 625
2020 Déterminé 23 77 50
2020 Étudiant 50 50 10
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 740
2019 Déterminé 38 62 65

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 695
2024 Déterminé 11 89 65
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 640
2022 Déterminé 13 87 80
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 565
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 685
2019 Déterminé 11 89 65

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 81 695
2024 Déterminé 23 77 65
2022 Indéterminé (permanent) 22 78 640
2022 Déterminé 20 80 80
2020 Indéterminé (permanent) 20 80 565
2019 Indéterminé (permanent) 21 79 685
2019 Déterminé 35 65 65

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 695
2024 Déterminé 5 95 65
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 640
2022 Déterminé 13 87 80
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 565
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 685
2019 Déterminé 20 80 65

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 695
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 640
2022 Déterminé 13 87 80
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 565
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 685
2019 Déterminé 7 93 65

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 695
2024 Déterminé 13 87 65
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 640
2022 Déterminé 5 95 80
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 565
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 685

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 695
2024 Déterminé 9 91 65
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 640
2022 Déterminé 8 92 80
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 565
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 685

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 695
2024 Déterminé 10 90 65
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 640
2022 Déterminé 5 95 80
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 565
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 685
2019 Déterminé 16 84 65

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 85 695
2024 Déterminé 9 91 65
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 640
2022 Déterminé 18 82 80
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 565
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 685
2019 Déterminé 16 84 65

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 695
2024 Déterminé 6 94 65
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 640
2022 Déterminé 10 90 80
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 565
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 685

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 67 695
2024 Déterminé 37 63 65
2022 Indéterminé (permanent) 26 74 640
2022 Déterminé 19 81 80
2020 Indéterminé (permanent) 35 65 565
2019 Indéterminé (permanent) 30 70 685
2019 Déterminé 12 88 65

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 695
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 640
2022 Déterminé 19 81 80
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 565
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 685
2019 Déterminé 9 91 65

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 48 695
2024 Déterminé 46 54 65
2022 Indéterminé (permanent) 46 54 640
2022 Déterminé 40 60 80
2020 Indéterminé (permanent) 50 50 565
2019 Indéterminé (permanent) 48 52 685
2019 Déterminé 42 58 65

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 695
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 640
2022 Déterminé 2 98 80
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 565
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 685

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 64 36 695
2024 Déterminé 51 49 65
2022 Indéterminé (permanent) 58 42 640
2022 Déterminé 40 60 80
2020 Indéterminé (permanent) 62 38 565
2019 Indéterminé (permanent) 57 43 685
2019 Déterminé 39 61 65

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 695

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 695
2024 Déterminé 10 90 65
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 640
2022 Déterminé 23 77 80
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 565
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 685

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 15 15 10 12 29 8 41 34 5640
2024 Saisonnier 0 5 18 4 41 12 20 7 66 15
2024 Déterminé 17 11 13 4 6 36 13 56 19 840
2024 Occasionnel 26 12 10 1 1 27 23 76 4 80
2024 Étudiant 11 37 4 2 0 33 14 89 4 50
2022 Indéterminé (permanent) 11 16 15 10 10 31 8 43 32 5680
2022 Déterminé 18 11 11 5 6 38 11 56 22 845
2022 Occasionnel 21 9 6 4 6 31 23 67 21 130
2022 Étudiant 23 7 1 0 3 41 25 89 8 60
2020 Indéterminé (permanent) 17 20 19 10 8 22 5 50 24 5695
2020 Saisonnier 0 32 15 8 14 23 8 47 32 10
2020 Déterminé 23 21 12 4 2 30 8 71 9 680
2020 Occasionnel 27 13 20 1 1 30 8 65 2 105
2020 Étudiant 26 8 11 6 9 30 11 56 26 65
2019 Indéterminé (permanent) 15 21 20 11 9 19 5 47 26 5445
2019 Déterminé 25 17 18 6 3 25 8 61 13 620
2019 Occasionnel 23 20 11 9 3 20 16 66 18 125
2019 Étudiant 27 16 8 6 1 22 19 74 12 155

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 31 16 10 8 10 1 61 21 5635
2024 Déterminé 36 30 11 6 4 12 1 76 12 840
2024 Occasionnel 40 28 8 7 1 9 7 81 9 80
2024 Étudiant 37 42 3 2 0 16 1 94 2 50
2022 Indéterminé (permanent) 24 33 16 9 6 9 1 64 18 5680
2022 Déterminé 33 30 12 6 3 15 2 75 11 845
2022 Occasionnel 39 29 5 0 9 13 4 82 12 135
2022 Étudiant 52 24 6 0 3 12 3 90 3 60
2020 Indéterminé (permanent) 29 32 18 8 6 6 0 66 15 5695
2020 Saisonnier 0 63 22 0 14 0 0 63 14 10
2020 Déterminé 42 28 13 2 2 11 2 80 5 680
2020 Occasionnel 45 26 13 1 1 13 0 82 3 105
2020 Étudiant 45 21 12 5 9 8 0 72 15 65
2019 Indéterminé (permanent) 29 34 17 9 5 5 0 67 15 5445
2019 Déterminé 41 29 14 5 2 8 1 77 8 620
2019 Occasionnel 45 28 9 4 1 12 1 84 6 130
2019 Étudiant 44 29 11 3 1 12 1 83 4 155

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 5635
2024 Déterminé 6 94 840
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 5670
2022 Déterminé 7 93 845
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 5695
2020 Déterminé 5 95 680
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 5445
2019 Déterminé 4 96 620
2019 Étudiant 6 94 155

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 68 575
2024 Déterminé 20 80 45
2022 Indéterminé (permanent) 36 64 430
2022 Déterminé 45 55 50
2020 Indéterminé (permanent) 42 58 335
2020 Déterminé 24 76 30
2019 Indéterminé (permanent) 40 60 375
2019 Déterminé 28 72 20

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 71 29 575
2024 Déterminé 79 21 45
2022 Indéterminé (permanent) 75 25 430
2022 Déterminé 64 36 50
2020 Indéterminé (permanent) 81 19 335
2020 Déterminé 61 39 30
2019 Indéterminé (permanent) 77 23 375
2019 Déterminé 63 37 20
2019 Étudiant 50 50 10

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 575
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 430
2022 Déterminé 1 99 50
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 335
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 375
2019 Étudiant 0 100 10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 45
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 430
2022 Déterminé 0 100 50
2020 Indéterminé (permanent) 1 99 335
2020 Déterminé 0 100 30
2019 Déterminé 0 100 20
2019 Étudiant 0 100 10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 575
2024 Déterminé 7 93 45
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 430
2022 Déterminé 18 82 50
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 335
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 375

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 575
2024 Déterminé 6 94 45
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 430
2022 Déterminé 18 82 50
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 335
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 375
2019 Étudiant 50 50 10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 85 575
2024 Déterminé 12 88 45
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 430
2022 Déterminé 23 77 50
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 335
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 375
2019 Étudiant 0 100 10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 75 565
2024 Déterminé 20 80 45
2022 Indéterminé (permanent) 18 82 425
2022 Déterminé 23 77 50
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 335
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 375

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 565
2024 Déterminé 39 61 45
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 425
2022 Déterminé 22 78 50
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 335
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 375

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 565
2024 Déterminé 8 92 45
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 425
2022 Déterminé 14 86 50
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 335
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 375
2019 Étudiant 0 100 10

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 565
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 425
2022 Déterminé 1 99 50
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 335
2020 Déterminé 0 100 30
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 375

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 72 565
2024 Déterminé 23 77 45
2022 Indéterminé (permanent) 25 75 425
2022 Déterminé 51 49 50
2020 Indéterminé (permanent) 34 66 335
2020 Déterminé 14 86 30
2019 Indéterminé (permanent) 30 70 375
2019 Déterminé 23 77 20

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 61 565
2024 Déterminé 26 74 45
2022 Indéterminé (permanent) 44 56 425
2022 Déterminé 50 50 50
2020 Indéterminé (permanent) 41 59 335
2020 Déterminé 70 30 30
2019 Indéterminé (permanent) 39 61 375
2019 Déterminé 67 33 20

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 565
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 425
2022 Déterminé 5 95 50
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 335
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 375
2019 Déterminé 0 100 20

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 565
2024 Déterminé 13 87 45
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 425
2022 Déterminé 5 95 50
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 335
2019 Indéterminé (permanent) 1 99 375
2019 Déterminé 0 100 20
2019 Étudiant 0 100 10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 565
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 425
2022 Déterminé 5 95 50
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 335
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 375
2019 Étudiant 0 100 10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 76 565
2024 Déterminé 23 77 45
2022 Indéterminé (permanent) 17 83 425
2022 Déterminé 8 92 50
2020 Indéterminé (permanent) 18 82 335
2020 Déterminé 10 90 30
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 375

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 1 99 565
2024 Déterminé 0 100 45
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 425
2022 Déterminé 0 100 50
2020 Déterminé 0 100 30
2019 Déterminé 0 100 20
2019 Étudiant 0 100 10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 79 565
2024 Déterminé 19 81 45
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 425
2022 Déterminé 24 76 50
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 335
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 375
2019 Étudiant 0 100 10

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 45
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 425
2022 Déterminé 0 100 50
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 335
2020 Déterminé 0 100 30
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 375
2019 Déterminé 0 100 20
2019 Étudiant 0 100 10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 71 575
2024 Déterminé 56 44 45
2022 Indéterminé (permanent) 34 66 430
2022 Déterminé 30 70 50
2020 Indéterminé (permanent) 25 75 335
2020 Déterminé 24 76 30
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 370
2019 Déterminé 27 73 20

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 575
2024 Déterminé 30 70 45
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 430
2022 Déterminé 21 79 50
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 335
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 370

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 575
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 430
2022 Déterminé 1 99 50
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 335
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 370
2019 Déterminé 0 100 20
2019 Étudiant 0 100 10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 575
2024 Déterminé 17 83 45
2022 Indéterminé (permanent) 18 82 430
2022 Déterminé 9 91 50
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 335
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 370

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 575
2024 Déterminé 7 93 45
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 430
2022 Déterminé 2 98 50
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 335
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 370
2019 Déterminé 0 100 20
2019 Étudiant 0 100 10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 575
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 430
2022 Déterminé 2 98 50
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 335
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 370
2019 Déterminé 0 100 20
2019 Étudiant 0 100 10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 575
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 430
2022 Déterminé 13 87 50
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 335
2020 Déterminé 23 77 30
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 370
2019 Déterminé 0 100 20

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 575
2024 Déterminé 30 70 45
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 430
2022 Déterminé 12 88 50
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 335
2020 Déterminé 0 100 30
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 370
2019 Déterminé 0 100 20
2019 Étudiant 0 100 10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 55 45 575
2024 Déterminé 34 66 45
2022 Indéterminé (permanent) 51 49 430
2022 Déterminé 53 47 50
2020 Indéterminé (permanent) 52 48 335
2020 Déterminé 39 61 30
2019 Indéterminé (permanent) 52 48 370
2019 Déterminé 66 34 20

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 540
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 400
2022 Déterminé 0 100 50
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 305
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 330

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 540
2024 Déterminé 14 86 45
2022 Indéterminé (permanent) 17 83 400
2022 Déterminé 19 81 50
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 305
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 330
2019 Déterminé 19 81 20
2019 Étudiant 50 50 10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 540
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 400
2022 Déterminé 10 90 50
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 305
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 330
2019 Déterminé 0 100 20

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 540
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 400
2022 Déterminé 12 88 50
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 305
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 330
2019 Déterminé 0 100 20
2019 Étudiant 0 100 10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 1 99 540
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 400
2022 Déterminé 2 98 50
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 305
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 330
2019 Déterminé 0 100 20
2019 Étudiant 0 100 10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 540
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 400
2022 Déterminé 9 91 50
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 305
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 330
2019 Étudiant 0 100 10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 540
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 400
2022 Déterminé 6 94 50
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 305
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 330
2019 Étudiant 0 100 10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 540
2024 Déterminé 31 69 45
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 400
2022 Déterminé 33 67 50
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 305
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 330

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 540
2024 Déterminé 7 93 45
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 400
2022 Déterminé 21 79 50
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 305
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 330
2019 Étudiant 0 100 10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 70 540
2024 Déterminé 35 65 45
2022 Indéterminé (permanent) 27 73 400
2022 Déterminé 30 70 50
2020 Indéterminé (permanent) 27 73 305
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 330

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 540
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 400
2022 Déterminé 15 85 50
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 305
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 330

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 50 50 540
2024 Déterminé 36 64 45
2022 Indéterminé (permanent) 48 52 400
2022 Déterminé 39 61 50
2020 Indéterminé (permanent) 49 51 305
2019 Indéterminé (permanent) 47 53 330
2019 Déterminé 56 44 20

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 400
2022 Déterminé 1 99 50
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 330
2019 Étudiant 0 100 10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 64 36 540
2024 Déterminé 35 65 45
2022 Indéterminé (permanent) 68 32 400
2022 Déterminé 65 35 50
2020 Indéterminé (permanent) 65 35 305
2019 Indéterminé (permanent) 58 42 330
2019 Déterminé 54 46 20

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 540

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 540
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 400
2022 Déterminé 10 90 50
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 305
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 330

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 15 21 7 6 33 6 45 21 5630
2024 Saisonnier 0 3 0 13 4 70 10 14 86 15
2024 Déterminé 18 12 16 5 4 36 9 55 16 840
2024 Occasionnel 30 17 14 3 0 25 11 73 4 80
2024 Étudiant 32 20 13 2 0 23 9 77 4 50
2022 Indéterminé (permanent) 13 16 19 7 4 35 6 49 19 5680
2022 Saisonnier 21 22 8 0 24 25 0 57 32 20
2022 Déterminé 19 12 14 4 1 42 8 62 11 845
2022 Occasionnel 19 10 10 4 7 32 17 58 22 130
2022 Étudiant 26 11 3 0 3 36 22 88 6 60
2020 Indéterminé (permanent) 19 21 20 5 4 27 5 57 13 5685
2020 Saisonnier 0 32 22 0 14 23 8 47 21 10
2020 Déterminé 25 19 12 3 2 33 7 73 7 680
2020 Occasionnel 31 16 15 1 0 32 5 76 1 105
2020 Étudiant 27 11 12 5 2 38 6 68 11 65
2019 Indéterminé (permanent) 18 19 23 5 4 26 6 53 13 5435
2019 Déterminé 28 13 19 3 1 28 7 64 7 620
2019 Occasionnel 28 14 19 2 1 22 15 66 4 130
2019 Étudiant 32 13 6 2 1 31 15 83 5 155

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 31 19 8 6 12 2 62 16 5635
2024 Déterminé 36 28 13 5 4 12 1 75 11 835
2024 Occasionnel 49 29 5 1 0 15 0 92 1 80
2024 Étudiant 41 41 4 0 0 14 0 96 0 50
2022 Indéterminé (permanent) 25 33 17 7 4 12 2 67 13 5680
2022 Déterminé 35 27 12 6 2 16 2 76 9 845
2022 Occasionnel 46 21 8 3 7 10 5 78 12 130
2022 Étudiant 49 28 3 0 3 13 4 94 3 60
2020 Indéterminé (permanent) 31 32 19 5 4 8 1 70 10 5700
2020 Saisonnier 0 56 30 0 14 0 0 56 14 10
2020 Déterminé 39 31 13 3 1 11 2 80 5 680
2020 Occasionnel 48 21 18 0 0 13 0 79 0 105
2020 Étudiant 50 14 12 8 2 15 0 75 11 65
2019 Indéterminé (permanent) 31 33 19 5 4 8 1 70 10 5425
2019 Déterminé 44 24 15 3 2 11 2 78 5 620
2019 Occasionnel 46 21 13 5 1 11 2 77 7 130
2019 Étudiant 52 21 8 1 2 12 3 87 3 155

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 85 5635
2024 Saisonnier 6 94 15
2024 Déterminé 13 87 840
2024 Occasionnel 6 94 80
2024 Étudiant 14 86 50
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 5680
2022 Saisonnier 24 76 20
2022 Déterminé 6 94 845
2022 Occasionnel 4 96 130
2022 Étudiant 3 97 60
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 5685
2020 Saisonnier 8 92 10
2020 Déterminé 6 94 675
2020 Occasionnel 2 98 105
2020 Étudiant 3 97 65
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 5450
2019 Déterminé 9 91 620
2019 Occasionnel 10 90 130
2019 Étudiant 9 91 160

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 58 42 900
2024 Déterminé 61 39 115
2022 Indéterminé (permanent) 51 49 585
2022 Déterminé 47 53 65
2020 Indéterminé (permanent) 45 55 495
2020 Déterminé 34 66 45

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 68 32 900
2024 Déterminé 66 34 115
2022 Indéterminé (permanent) 69 31 585
2022 Déterminé 75 25 65
2020 Indéterminé (permanent) 77 23 495
2020 Déterminé 89 11 45
2019 Indéterminé (permanent) 76 24 665
2019 Déterminé 86 14 55
2019 Occasionnel 62 38 15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 32 8 10 6 1 0 76 16 630
2024 Déterminé 37 44 6 8 4 1 0 81 12 80
2022 Indéterminé (permanent) 45 37 7 6 3 2 0 83 10 425
2022 Déterminé 55 29 7 10 0 0 0 84 10 50
2020 Indéterminé (permanent) 47 36 7 7 3 0 0 83 9 385
2020 Déterminé 59 24 2 2 13 0 0 83 15 40
2019 Indéterminé (permanent) 52 28 8 8 4 0 0 80 12 530
2019 Déterminé 44 37 11 5 2 0 0 81 8 45

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 34 9 9 6 2 2 76 15 5640
2024 Saisonnier 34 32 0 13 4 0 16 80 20 15
2024 Déterminé 47 30 9 6 4 2 2 79 11 840
2024 Occasionnel 59 18 6 1 13 1 3 79 15 80
2024 Étudiant 47 25 23 3 0 1 1 74 3 50
2022 Indéterminé (permanent) 40 34 9 7 4 4 3 79 11 5680
2022 Saisonnier 38 10 39 0 0 10 2 55 0 20
2022 Déterminé 41 32 8 6 3 5 5 81 9 845
2022 Occasionnel 53 28 3 5 1 4 6 90 7 130
2022 Étudiant 58 24 4 5 3 0 7 88 8 60
2020 Indéterminé (permanent) 41 32 11 6 3 2 4 79 10 5690
2020 Saisonnier 23 39 24 14 0 0 0 62 14 10
2020 Déterminé 51 30 8 4 2 3 2 85 7 675
2020 Occasionnel 56 27 11 2 1 2 1 86 3 105
2020 Étudiant 44 12 9 11 8 6 11 67 22 65
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 30 6 6 4 1 0 83 11 5640
2024 Saisonnier 69 15 3 13 0 0 0 84 13 15
2024 Déterminé 56 31 4 6 4 0 0 87 9 840
2024 Occasionnel 60 21 11 1 7 0 0 81 8 80
2024 Étudiant 38 43 10 6 3 0 0 80 9 50
2022 Indéterminé (permanent) 53 30 6 6 5 0 0 83 10 5685
2022 Saisonnier 56 13 0 5 26 0 0 69 31 20
2022 Déterminé 57 29 7 3 3 1 0 87 6 845
2022 Occasionnel 73 13 11 1 0 1 1 87 1 135
2022 Étudiant 59 26 7 0 5 4 0 88 5 60
2020 Indéterminé (permanent) 47 32 9 7 4 0 0 80 11 5690
2020 Saisonnier 31 31 16 22 0 0 0 62 22 10
2020 Déterminé 53 30 7 7 2 1 0 84 9 675
2020 Occasionnel 72 22 3 2 0 1 1 96 2 105
2020 Étudiant 38 29 8 15 9 0 2 68 25 65

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 7 15 7 39 6 23 65 14 5615
2024 Saisonnier 0 21 0 0 25 20 35 55 45 15
2024 Déterminé 2 5 9 8 47 4 26 78 10 835
2024 Occasionnel 3 4 9 15 44 8 16 78 10 80
2024 Étudiant 2 2 11 3 66 3 13 82 5 50
2022 Indéterminé (permanent) 3 5 13 8 45 5 21 71 11 5675
2022 Saisonnier 2 0 32 0 48 10 8 58 3 20
2022 Déterminé 2 5 8 6 48 7 24 78 10 845
2022 Occasionnel 1 7 5 10 44 5 28 81 12 130
2022 Étudiant 2 5 1 3 60 2 27 89 10 60

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 41 17 11 8 2 0 63 20 5635
2024 Saisonnier 6 52 17 19 4 3 0 59 23 15
2024 Déterminé 23 44 15 12 4 2 1 68 16 840
2024 Occasionnel 39 31 10 15 1 3 1 74 16 80
2024 Étudiant 18 49 17 1 0 15 0 79 1 50
2022 Indéterminé (permanent) 25 41 15 10 6 3 0 68 16 5675
2022 Saisonnier 32 17 14 8 29 0 0 49 37 20
2022 Déterminé 27 35 17 8 7 5 0 65 17 845
2022 Occasionnel 29 35 10 16 3 6 1 68 21 135
2022 Étudiant 29 40 9 10 6 6 0 74 17 60
2020 Indéterminé (permanent) 35 39 13 7 4 1 0 76 11 5695
2020 Saisonnier 39 38 24 0 0 0 0 76 0 10
2020 Déterminé 40 39 11 5 2 2 1 82 7 680
2020 Occasionnel 42 30 12 6 0 9 0 79 7 105
2020 Étudiant 30 32 6 11 14 8 0 67 26 65
2019 Indéterminé (permanent) 30 41 16 8 4 2 0 72 12 5450
2019 Déterminé 34 35 17 5 4 5 0 73 9 620
2019 Occasionnel 28 30 18 7 7 9 1 65 16 130
2019 Étudiant 34 34 16 11 3 2 1 69 14 160

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 25 36 22 8 5640
2024 Saisonnier 0 26 51 23 0 15
2024 Déterminé 10 29 33 20 8 835
2024 Occasionnel 22 28 23 25 2 80
2024 Étudiant 7 52 26 11 4 50
2022 Indéterminé (permanent) 9 27 36 21 6 5675
2022 Saisonnier 12 5 40 36 7 20
2022 Déterminé 11 22 37 23 7 845
2022 Occasionnel 18 29 29 22 2 135
2022 Étudiant 6 18 45 22 9 60

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 48 29 11 5 4 3 0 80 9 5640
2024 Saisonnier 35 46 16 0 0 0 3 83 0 15
2024 Déterminé 57 28 7 2 4 2 0 87 6 840
2024 Occasionnel 57 20 8 1 6 8 0 83 8 80
2024 Étudiant 49 45 1 1 0 3 0 98 1 50
2022 Indéterminé (permanent) 50 29 10 5 3 2 1 81 9 5680
2022 Saisonnier 46 15 5 3 26 5 0 64 31 20
2022 Déterminé 54 24 10 4 3 4 1 82 7 845
2022 Occasionnel 68 12 15 1 0 2 1 83 1 135
2022 Étudiant 57 26 6 3 4 3 0 86 7 60
2020 Indéterminé (permanent) 45 29 14 6 4 2 0 76 10 5675
2020 Saisonnier 31 24 24 22 0 0 0 54 22 10
2020 Déterminé 54 23 13 3 2 4 1 81 5 675
2020 Occasionnel 59 27 3 6 0 5 0 91 6 105
2020 Étudiant 40 20 9 11 12 8 0 65 25 65

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 28 9 10 10 1 0 71 20 5635
2024 Saisonnier 48 15 3 13 21 0 0 63 34 15
2024 Déterminé 44 31 7 10 8 0 0 75 18 840
2024 Occasionnel 46 26 6 6 16 0 1 73 22 80
2024 Étudiant 35 39 14 4 8 0 0 75 12 50
2022 Indéterminé (permanent) 43 27 9 10 9 1 0 71 20 5680
2022 Saisonnier 46 5 15 8 26 0 0 51 34 20
2022 Déterminé 43 24 11 11 11 1 0 68 22 845
2022 Occasionnel 60 15 16 3 3 1 1 76 7 135
2022 Étudiant 42 32 8 9 5 4 0 78 14 60
2020 Indéterminé (permanent) 36 30 12 12 9 1 0 66 22 5685
2020 Saisonnier 23 24 16 23 14 0 0 47 37 10
2020 Déterminé 45 24 10 13 6 1 0 70 19 680
2020 Occasionnel 46 31 7 14 1 3 0 78 15 105
2020 Étudiant 30 20 17 12 18 3 0 52 31 65

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 37 15 16 13 1 0 55 29 5635
2024 Saisonnier 23 49 11 0 17 0 0 72 17 15
2024 Déterminé 31 36 15 9 7 2 1 68 16 840
2024 Occasionnel 50 36 0 13 1 0 0 86 14 80
2024 Étudiant 50 47 3 0 0 0 0 97 0 50
2022 Indéterminé (permanent) 22 40 14 14 8 1 0 64 22 5675
2022 Saisonnier 11 16 16 4 43 11 0 30 52 15
2022 Déterminé 33 35 13 9 6 2 1 71 16 845
2022 Occasionnel 50 27 5 12 5 1 1 78 17 135
2022 Étudiant 57 32 2 3 6 0 0 89 9 60
2020 Indéterminé (permanent) 28 34 17 12 7 1 0 63 19 5700
2020 Saisonnier 22 24 24 16 14 0 0 47 30 10
2020 Déterminé 44 34 11 8 1 2 0 79 10 680
2020 Occasionnel 55 26 8 7 1 3 0 83 8 105
2020 Étudiant 35 20 14 6 20 5 0 58 27 65
2019 Indéterminé (permanent) 23 36 19 13 7 1 0 60 21 5450
2019 Déterminé 33 38 14 9 4 2 0 72 13 620
2019 Occasionnel 31 32 17 16 2 1 0 64 19 130
2019 Étudiant 39 41 10 6 3 1 0 81 9 160

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 49 14 16 6 1 0 64 23 2180
2024 Déterminé 8 37 23 14 17 1 0 46 31 75
2022 Indéterminé (permanent) 14 49 13 16 7 1 0 64 23 2145
2022 Déterminé 14 42 12 24 6 3 0 57 30 80
2020 Indéterminé (permanent) 17 43 15 16 7 0 1 61 23 2125
2020 Déterminé 10 71 6 13 0 0 0 80 13 45
2019 Indéterminé (permanent) 16 42 16 15 8 2 1 60 24 1915
2019 Déterminé 6 37 29 5 18 3 2 46 24 30
2019 Étudiant 24 35 18 12 6 6 0 63 19 15

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 29 18 11 13 0 1 28 72 5625
2024 Saisonnier 22 21 22 10 25 0 0 22 78 15
2024 Déterminé 28 32 18 9 11 0 2 29 71 835
2024 Occasionnel 30 24 19 18 7 0 1 31 69 80
2024 Étudiant 20 41 21 9 9 0 0 20 80 50
2022 Indéterminé (permanent) 24 28 19 12 17 0 1 5655
2022 Saisonnier 14 37 16 12 21 0 0 15
2022 Déterminé 20 26 20 11 21 0 1 840
2022 Occasionnel 29 39 11 11 10 0 0 135
2022 Étudiant 41 22 8 14 14 0 0 60
2020 Indéterminé (permanent) 23 27 21 14 15 0 0 5685
2020 Saisonnier 8 24 22 22 24 0 0 10
2020 Déterminé 31 33 20 7 8 0 0 675
2020 Occasionnel 29 34 23 6 8 0 0 105
2020 Étudiant 33 27 21 9 6 3 0 65
2019 Indéterminé (permanent) 13 25 23 17 22 0 0 5450
2019 Déterminé 16 24 24 15 19 0 0 620
2019 Occasionnel 29 16 21 15 17 0 2 130
2019 Étudiant 32 32 18 9 9 0 1 160

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 28 25 15 13 0 1 18 82 5620
2024 Saisonnier 5 35 26 0 0 0 34 7 93 15
2024 Déterminé 33 32 19 9 6 0 1 33 67 835
2024 Occasionnel 53 32 10 2 1 0 2 54 46 80
2024 Étudiant 34 32 22 12 1 0 0 34 66 50
2022 Indéterminé (permanent) 16 28 26 16 14 0 0 5655
2022 Saisonnier 40 19 8 3 5 0 24 15
2022 Déterminé 29 34 22 9 5 0 1 840
2022 Occasionnel 50 33 13 1 2 0 1 135
2022 Étudiant 37 28 23 0 12 0 0 60
2020 Indéterminé (permanent) 17 26 27 18 12 0 0 5705
2020 Saisonnier 24 31 30 8 8 0 0 10
2020 Déterminé 32 34 21 7 5 0 0 675
2020 Occasionnel 42 34 19 2 2 0 1 105
2020 Étudiant 26 36 20 12 5 2 0 65
2019 Indéterminé (permanent) 18 29 28 15 11 0 0 5450
2019 Déterminé 31 33 24 8 3 0 0 620
2019 Occasionnel 44 33 12 7 1 1 1 130
2019 Étudiant 50 32 13 4 1 0 0 160

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 29 22 13 9 0 2 25 75 5620
2024 Saisonnier 33 4 9 0 0 0 54 72 28 15
2024 Déterminé 47 29 12 6 3 0 3 48 52 835
2024 Occasionnel 54 17 18 1 1 0 8 59 41 80
2024 Étudiant 48 22 18 11 0 0 1 48 52 50
2022 Indéterminé (permanent) 25 33 21 11 8 0 2 5660
2022 Saisonnier 39 25 8 0 0 0 28 15
2022 Déterminé 42 33 13 5 3 1 3 845
2022 Occasionnel 63 19 11 3 1 3 0 135
2022 Étudiant 64 20 9 4 3 0 0 60
2020 Indéterminé (permanent) 26 31 22 13 7 0 1 5685
2020 Saisonnier 47 31 0 14 8 0 0 10
2020 Déterminé 48 32 10 6 2 0 1 675
2020 Occasionnel 49 39 9 2 0 0 1 105
2020 Étudiant 58 23 12 6 0 2 0 65
2019 Indéterminé (permanent) 27 32 22 11 6 0 1 5435
2019 Déterminé 43 32 14 7 3 0 1 620
2019 Occasionnel 57 20 9 5 4 1 4 130
2019 Étudiant 68 22 6 1 1 1 2 160

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 23 22 15 19 0 1 19 81 5625
2024 Saisonnier 8 21 18 19 0 0 34 12 88 15
2024 Déterminé 34 23 19 11 11 1 2 35 65 835
2024 Occasionnel 50 15 13 6 12 1 4 53 47 80
2024 Étudiant 56 24 15 2 0 0 2 57 43 50
2022 Indéterminé (permanent) 17 22 23 18 19 1 1 5665
2022 Saisonnier 21 56 18 5 0 0 0 15
2022 Déterminé 33 26 20 10 10 1 1 840
2022 Occasionnel 48 24 16 2 5 3 2 130
2022 Étudiant 49 17 14 4 7 0 10 60
2020 Indéterminé (permanent) 22 24 22 16 14 0 1 5670
2020 Saisonnier 24 32 7 22 16 0 0 10
2020 Déterminé 41 25 17 11 5 0 1 675
2020 Occasionnel 58 27 10 3 0 1 1 105
2020 Étudiant 56 14 9 3 3 3 12 65
2019 Indéterminé (permanent) 20 25 24 16 14 0 1 5430
2019 Déterminé 36 24 22 10 6 1 1 620
2019 Occasionnel 56 20 14 4 4 1 2 130
2019 Étudiant 69 12 11 4 1 1 3 155

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 27 13 6 5 0 6 46 54 5625
2024 Saisonnier 65 13 0 2 4 0 16 78 22 15
2024 Déterminé 59 19 9 3 2 1 7 64 36 835
2024 Occasionnel 64 19 3 8 0 0 6 68 32 80
2024 Étudiant 75 17 1 0 0 0 7 81 19 50
2022 Indéterminé (permanent) 41 28 15 7 6 0 3 5665
2022 Saisonnier 44 19 0 7 5 0 24 15
2022 Déterminé 57 22 8 5 2 0 5 845
2022 Occasionnel 71 16 7 1 0 0 5 135
2022 Étudiant 71 9 3 7 6 0 4 60
2020 Indéterminé (permanent) 38 28 17 9 6 0 2 5685
2020 Saisonnier 54 22 8 8 8 0 0 10
2020 Déterminé 60 23 9 3 3 0 2 675
2020 Occasionnel 75 17 4 2 0 0 1 105
2020 Étudiant 50 21 11 8 3 2 6 65
2019 Indéterminé (permanent) 41 28 15 8 5 0 2 5430
2019 Déterminé 56 25 13 3 2 0 2 620
2019 Occasionnel 64 17 10 3 1 0 5 130
2019 Étudiant 64 22 8 3 2 0 2 160

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 27 21 14 16 0 1 23 77 5630
2024 Saisonnier 32 25 6 0 37 0 0 32 68 15
2024 Déterminé 37 28 17 7 9 0 1 38 62 835
2024 Occasionnel 51 34 8 2 3 0 1 52 48 80
2024 Étudiant 24 48 14 10 4 0 0 24 76 50
2022 Indéterminé (permanent) 24 28 22 13 12 0 0 5670
2022 Saisonnier 53 20 14 13 0 0 0 20
2022 Déterminé 33 30 20 11 6 0 0 845
2022 Occasionnel 53 27 14 4 2 0 0 135
2022 Étudiant 34 36 12 1 13 0 4 60
2020 Indéterminé (permanent) 22 27 24 14 13 0 0 5690
2020 Saisonnier 16 53 23 0 8 0 0 10
2020 Déterminé 37 28 21 8 6 0 0 675
2020 Occasionnel 55 19 18 5 2 0 0 105
2020 Étudiant 26 27 17 11 17 2 2 65
2019 Indéterminé (permanent) 25 29 23 12 11 0 0 5450
2019 Déterminé 38 26 21 8 6 0 0 620
2019 Occasionnel 47 26 10 12 2 0 3 130
2019 Étudiant 44 28 21 1 4 1 1 155

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 32 21 12 11 1 1 23 77 5630
2024 Saisonnier 14 63 4 3 16 0 0 14 86 15
2024 Déterminé 39 27 18 9 4 1 2 40 60 835
2024 Occasionnel 45 26 22 4 0 0 4 47 53 80
2024 Étudiant 56 28 11 3 3 0 0 56 44 50
2022 Indéterminé (permanent) 27 33 20 11 8 1 1 5655
2022 Saisonnier 28 26 42 4 0 0 0 15
2022 Déterminé 41 29 17 6 4 1 2 845
2022 Occasionnel 50 21 13 6 4 0 6 135
2022 Étudiant 57 19 10 3 6 0 4 60
2020 Indéterminé (permanent) 28 35 22 10 4 0 1 5685
2020 Saisonnier 23 39 8 0 22 0 8 10
2020 Déterminé 44 33 15 4 3 0 1 675
2020 Occasionnel 63 25 11 1 0 0 0 105
2020 Étudiant 47 21 8 14 6 5 0 65
2019 Indéterminé (permanent) 26 37 22 10 5 1 0 5440
2019 Déterminé 40 31 18 7 3 0 1 620
2019 Occasionnel 43 34 13 4 0 3 3 130
2019 Étudiant 51 30 11 4 3 1 1 160

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 31 22 14 13 0 1 19 81 5630
2024 Saisonnier 20 9 30 0 17 4 21 26 74 15
2024 Déterminé 42 25 16 10 6 1 1 43 57 835
2024 Occasionnel 52 22 17 4 1 1 3 54 46 80
2024 Étudiant 58 26 7 7 2 0 0 58 42 50
2022 Indéterminé (permanent) 21 32 23 13 9 1 1 5670
2022 Saisonnier 41 24 35 0 0 0 0 15
2022 Déterminé 39 32 17 6 5 1 1 845
2022 Occasionnel 55 19 8 2 8 6 1 130
2022 Étudiant 49 22 13 10 6 0 0 60
2020 Indéterminé (permanent) 22 34 23 12 7 0 1 5685
2020 Saisonnier 40 15 16 22 8 0 0 10
2020 Déterminé 40 37 14 6 2 0 0 675
2020 Occasionnel 61 28 8 3 0 0 0 105
2020 Étudiant 35 33 12 11 6 3 0 65
2019 Indéterminé (permanent) 22 35 24 13 6 0 1 5440
2019 Déterminé 35 35 18 7 4 1 1 620
2019 Occasionnel 52 31 3 5 2 1 6 130
2019 Étudiant 56 25 9 5 2 1 2 160

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 29 20 12 12 0 1 26 74 5630
2024 Saisonnier 16 43 17 0 4 0 21 20 80 15
2024 Déterminé 39 29 17 9 5 0 1 39 61 835
2024 Occasionnel 44 25 7 8 12 0 3 46 54 80
2024 Étudiant 49 24 15 6 6 0 0 49 51 50
2022 Indéterminé (permanent) 29 32 18 11 8 0 1 5675
2022 Saisonnier 63 24 10 2 0 0 0 15
2022 Déterminé 39 30 16 9 6 0 1 845
2022 Occasionnel 45 26 16 7 5 0 1 135
2022 Étudiant 47 19 19 12 3 0 0 60
2020 Indéterminé (permanent) 28 34 20 12 6 0 0 5685
2020 Saisonnier 40 7 31 14 8 0 0 10
2020 Déterminé 43 29 17 7 4 0 0 675
2020 Occasionnel 58 19 18 5 1 0 0 105
2020 Étudiant 42 26 14 9 8 2 0 65
2019 Indéterminé (permanent) 29 33 21 11 6 0 0 5435
2019 Déterminé 38 34 18 6 3 0 0 620
2019 Occasionnel 41 30 16 11 2 0 1 130
2019 Étudiant 43 26 20 4 5 1 1 160

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 27 16 9 11 0 1 36 64 5630
2024 Saisonnier 10 2 39 28 20 0 0 10 90 15
2024 Déterminé 53 26 11 4 5 0 1 53 47 835
2024 Occasionnel 60 13 5 9 7 0 7 64 36 80
2024 Étudiant 58 22 4 8 0 0 7 63 37 50
2022 Indéterminé (permanent) 41 28 14 8 8 0 1 5670
2022 Saisonnier 48 6 8 32 6 0 0 15
2022 Déterminé 52 26 12 5 4 1 1 845
2022 Occasionnel 64 19 6 4 6 0 1 135
2022 Étudiant 61 23 6 3 3 4 0 60
2020 Indéterminé (permanent) 40 29 15 9 5 0 0 5675
2020 Saisonnier 40 22 16 0 22 0 0 10
2020 Déterminé 54 26 12 4 3 0 0 675
2020 Occasionnel 67 17 11 5 0 0 0 105
2020 Étudiant 58 17 12 3 8 2 2 65
2019 Indéterminé (permanent) 41 28 16 9 6 0 0 5430
2019 Déterminé 52 27 10 7 3 1 0 620
2019 Occasionnel 57 25 11 0 5 0 1 130
2019 Étudiant 64 24 4 4 1 1 1 155

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 27 13 6 6 0 1 48 52 5625
2024 Saisonnier 41 33 26 0 0 0 0 41 59 15
2024 Déterminé 55 21 12 5 5 0 1 56 44 835
2024 Occasionnel 54 16 9 3 17 0 2 55 45 80
2024 Étudiant 50 25 17 6 2 0 0 50 50 50
2022 Indéterminé (permanent) 47 29 13 6 4 0 1 5660
2022 Saisonnier 44 49 0 7 0 0 0 20
2022 Déterminé 52 24 13 5 5 1 1 845
2022 Occasionnel 50 31 10 1 7 0 1 135
2022 Étudiant 63 24 5 4 5 0 0 60
2020 Indéterminé (permanent) 32 30 22 10 6 0 1 5685
2020 Saisonnier 24 38 0 16 22 0 0 10
2020 Déterminé 36 31 19 10 4 0 0 675
2020 Occasionnel 35 32 25 6 2 0 0 105
2020 Étudiant 41 24 18 8 8 2 0 65

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 31 20 10 8 0 1 31 69 5625
2024 Saisonnier 53 9 17 0 0 0 21 67 33 15
2024 Déterminé 44 31 14 6 5 0 1 44 56 835
2024 Occasionnel 46 32 11 5 4 0 2 47 53 80
2024 Étudiant 23 55 14 8 0 0 0 23 77 50
2022 Indéterminé (permanent) 30 32 20 10 7 0 1 5660
2022 Saisonnier 83 5 12 0 0 0 0 15
2022 Déterminé 40 31 18 5 4 0 1 845
2022 Occasionnel 48 38 9 4 1 0 0 135
2022 Étudiant 43 19 18 9 11 0 0 60
2020 Indéterminé (permanent) 26 32 23 12 7 0 0 5685
2020 Saisonnier 55 9 26 0 9 0 0 10
2020 Déterminé 40 33 16 8 3 0 1 675
2020 Occasionnel 44 34 13 8 1 0 0 105
2020 Étudiant 43 28 15 3 9 2 0 65
2019 Indéterminé (permanent) 33 34 19 9 5 0 1 5420
2019 Déterminé 44 33 15 5 2 0 0 620
2019 Occasionnel 49 27 16 2 1 0 4 130
2019 Étudiant 63 28 6 1 1 0 1 155

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 24 16 9 11 0 1 40 60 5615
2024 Saisonnier 38 27 6 30 0 0 0 38 62 15
2024 Déterminé 55 20 10 6 7 0 2 56 44 835
2024 Occasionnel 67 12 11 8 1 0 1 67 33 80
2024 Étudiant 76 15 4 3 2 0 0 76 24 50
2022 Indéterminé (permanent) 50 26 13 5 5 0 1 5655
2022 Saisonnier 49 10 35 0 7 0 0 15
2022 Déterminé 58 25 11 3 2 0 1 840
2022 Occasionnel 69 21 2 1 1 0 6 135
2022 Étudiant 78 12 7 1 3 0 0 60
2020 Indéterminé (permanent) 43 31 16 7 3 0 1 5670
2020 Saisonnier 31 39 8 14 8 0 0 10
2020 Déterminé 53 29 12 4 1 0 0 675
2020 Occasionnel 61 23 10 2 2 1 1 105
2020 Étudiant 56 27 9 3 5 0 0 65
2019 Indéterminé (permanent) 50 27 14 5 3 0 1 5425
2019 Déterminé 58 27 10 3 2 0 1 620
2019 Occasionnel 67 18 10 3 1 0 1 130
2019 Étudiant 68 13 12 4 2 0 1 160

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 31 11 6 5 0 1 47 53 5625
2024 Saisonnier 18 24 37 20 0 0 0 18 82 15
2024 Déterminé 54 27 11 4 4 0 0 54 46 835
2024 Occasionnel 50 31 13 3 2 0 0 50 50 80
2024 Étudiant 65 30 1 1 3 0 0 65 35 50
2022 Indéterminé (permanent) 46 31 12 5 4 0 0 5670
2022 Saisonnier 19 53 12 5 0 11 0 15
2022 Déterminé 47 28 14 6 5 0 0 845
2022 Occasionnel 56 24 8 11 1 0 0 130
2022 Étudiant 61 14 18 3 4 0 0 60
2020 Indéterminé (permanent) 27 35 22 11 5 0 0 5670
2020 Saisonnier 16 24 44 8 8 0 0 10
2020 Déterminé 39 32 19 7 2 0 0 680
2020 Occasionnel 36 26 33 5 0 0 0 105
2020 Étudiant 21 36 27 9 6 0 0 65

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 71 12 4 2 1 1 9 79 21 5625
2024 Saisonnier 63 16 0 0 0 0 21 79 21 15
2024 Déterminé 75 9 4 2 2 1 7 81 19 835
2024 Occasionnel 75 6 2 7 1 0 9 82 18 80
2024 Étudiant 91 5 2 0 2 0 0 91 9 50

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 62 15 7 4 4 1 7 67 33 5630
2024 Saisonnier 73 0 6 0 0 0 21 92 8 15
2024 Déterminé 70 10 6 2 5 0 7 75 25 835
2024 Occasionnel 73 7 3 8 1 0 9 80 20 80
2024 Étudiant 89 6 0 1 4 0 0 89 11 50

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 67 13 7 3 4 1 4 71 29 5625
2024 Saisonnier 76 0 7 13 4 0 0 76 24 15
2024 Déterminé 77 11 4 2 3 1 3 80 20 840
2024 Occasionnel 77 10 2 1 0 0 10 85 15 80
2024 Étudiant 91 5 0 4 0 0 0 91 9 50
2022 Indéterminé (permanent) 72 12 6 3 3 1 3 5670
2022 Saisonnier 61 8 0 26 0 0 5 20
2022 Déterminé 78 9 4 3 2 1 3 845
2022 Occasionnel 81 5 0 2 5 1 6 130
2022 Étudiant 89 6 4 0 1 0 0 60
2020 Indéterminé (permanent) 74 11 6 4 3 1 2 5670
2020 Saisonnier 78 0 0 0 22 0 0 10
2020 Déterminé 84 8 4 2 1 0 1 675
2020 Occasionnel 84 15 1 0 0 0 0 105
2020 Étudiant 82 8 3 3 5 0 0 65
2019 Indéterminé (permanent) 70 14 7 4 4 0 1 5440
2019 Déterminé 78 12 5 2 2 1 1 620
2019 Occasionnel 79 9 4 5 1 0 1 130
2019 Étudiant 88 6 2 1 2 0 2 160

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 25 10 4 3 0 2 57 43 5630
2024 Saisonnier 55 3 41 0 0 0 0 55 45 15
2024 Déterminé 69 18 6 2 2 0 2 71 29 835
2024 Occasionnel 73 9 1 2 13 0 2 75 25 80
2024 Étudiant 95 2 2 1 0 0 0 95 5 50
2022 Indéterminé (permanent) 60 24 9 3 2 0 2 5665
2022 Saisonnier 59 16 24 0 0 0 0 15
2022 Déterminé 67 19 6 4 2 0 2 845
2022 Occasionnel 73 14 2 9 0 0 2 130
2022 Étudiant 84 9 1 0 4 0 2 60
2020 Indéterminé (permanent) 58 26 9 3 3 0 1 5655
2020 Saisonnier 48 30 0 0 22 0 0 10
2020 Déterminé 70 19 6 2 1 0 1 675
2020 Occasionnel 70 17 13 0 0 0 0 105
2020 Étudiant 83 12 3 0 2 0 0 65
2019 Indéterminé (permanent) 51 30 11 4 3 0 1 5425
2019 Déterminé 59 26 12 1 2 0 0 620
2019 Occasionnel 64 21 6 4 4 0 1 130
2019 Étudiant 70 18 8 2 1 0 1 160

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 21 10 6 7 1 2 55 45 5625
2024 Saisonnier 48 24 17 4 8 0 0 48 52 15
2024 Déterminé 70 17 4 2 5 0 1 71 29 835
2024 Occasionnel 66 15 8 1 7 0 2 68 32 80
2024 Étudiant 85 9 4 2 0 0 0 85 15 50
2022 Indéterminé (permanent) 58 21 9 5 5 0 2 5650
2022 Saisonnier 54 14 3 30 0 0 0 15
2022 Déterminé 71 15 7 3 3 0 2 845
2022 Occasionnel 76 15 2 0 5 0 2 135
2022 Étudiant 89 5 0 1 3 1 2 60
2020 Indéterminé (permanent) 59 19 11 5 5 0 1 5670
2020 Saisonnier 47 31 0 0 22 0 0 10
2020 Déterminé 70 19 6 2 1 0 0 675
2020 Occasionnel 78 15 7 0 0 0 0 105
2020 Étudiant 70 9 8 6 8 0 0 65
2019 Indéterminé (permanent) 55 23 11 5 5 0 1 5420
2019 Déterminé 67 20 8 3 2 0 0 620
2019 Occasionnel 67 15 5 6 6 0 1 130
2019 Étudiant 79 11 4 3 2 0 1 155

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 57 14 5 2 2 0 19 71 29 5620
2024 Saisonnier 72 0 0 0 0 0 28 100 0 15
2024 Déterminé 69 7 1 1 1 0 21 88 12 835
2024 Occasionnel 68 4 1 0 0 0 26 92 8 80
2024 Étudiant 92 3 0 0 0 0 6 97 3 50
2022 Indéterminé (permanent) 59 16 5 2 1 0 16 5655
2022 Saisonnier 52 14 3 0 0 0 31 15
2022 Déterminé 73 7 1 0 0 0 18 845
2022 Occasionnel 78 5 1 0 0 0 16 135
2022 Étudiant 85 3 0 0 0 1 11 60
2020 Indéterminé (permanent) 57 17 7 3 1 0 14 5675
2020 Saisonnier 70 0 8 0 8 0 14 10
2020 Déterminé 75 5 2 0 0 0 17 675
2020 Occasionnel 78 2 0 0 0 1 19 105
2020 Étudiant 76 0 2 0 0 0 23 65
2019 Indéterminé (permanent) 55 16 8 3 1 0 17 5405
2019 Déterminé 66 9 2 0 1 1 22 615
2019 Occasionnel 78 3 1 3 0 0 14 125
2019 Étudiant 79 3 1 1 0 0 15 155

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 61 22 7 3 2 0 5 65 35 5615
2024 Saisonnier 73 23 0 0 0 0 4 76 24 15
2024 Déterminé 74 15 5 1 1 0 5 77 23 830
2024 Occasionnel 78 5 4 3 0 0 10 86 14 80
2024 Étudiant 93 3 0 1 0 0 3 96 4 50
2022 Indéterminé (permanent) 64 21 8 2 2 0 3 5655
2022 Saisonnier 62 38 0 0 0 0 0 15
2022 Déterminé 75 12 5 2 1 0 4 845
2022 Occasionnel 90 3 1 0 0 0 5 135
2022 Étudiant 88 8 2 1 0 1 0 60
2020 Indéterminé (permanent) 62 22 9 3 1 0 2 5685
2020 Saisonnier 55 15 0 0 22 0 8 10
2020 Déterminé 78 16 3 1 0 0 2 675
2020 Occasionnel 85 13 2 0 0 0 0 105
2020 Étudiant 82 11 5 0 2 0 2 65
2019 Indéterminé (permanent) 63 22 8 2 1 0 3 5415
2019 Déterminé 70 19 6 1 1 1 3 615
2019 Occasionnel 81 9 4 2 0 0 5 130
2019 Étudiant 78 13 6 0 1 0 3 155

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 60 20 8 4 5 1 2 62 38 5635
2024 Saisonnier 57 4 17 0 23 0 0 57 43 15
2024 Déterminé 15 11 20 14 39 0 1 15 85 840
2024 Occasionnel 31 13 3 18 28 0 7 33 67 80
2024 Étudiant 60 20 10 4 7 0 0 60 40 50
2022 Indéterminé (permanent) 73 16 5 2 2 0 2 5670
2022 Saisonnier 48 5 9 11 26 0 0 20
2022 Déterminé 27 17 20 15 21 0 1 845
2022 Occasionnel 37 17 5 12 23 0 7 135
2022 Étudiant 66 12 10 3 8 1 0 60
2020 Indéterminé (permanent) 75 15 5 2 1 0 1 5700
2020 Saisonnier 48 8 8 7 30 0 0 10
2020 Déterminé 25 19 19 16 21 0 0 680
2020 Occasionnel 38 9 19 5 24 0 6 105
2020 Étudiant 64 6 6 14 9 0 2 65
2019 Indéterminé (permanent) 75 15 4 2 2 0 2 5435
2019 Déterminé 20 18 20 16 25 0 1 620
2019 Occasionnel 36 23 10 12 17 0 2 130
2019 Étudiant 61 15 10 5 4 0 4 155

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 30 13 4 3 0 2 49 51 5630
2024 Saisonnier 88 6 6 0 0 0 0 88 12 15
2024 Déterminé 52 30 9 3 2 0 4 54 46 835
2024 Occasionnel 60 13 20 4 0 0 2 62 38 80
2024 Étudiant 54 34 9 2 2 0 0 54 46 50
2022 Indéterminé (permanent) 49 29 14 5 2 0 1 5665
2022 Saisonnier 74 13 12 2 0 0 0 20
2022 Déterminé 51 29 11 3 2 0 3 845
2022 Occasionnel 61 30 7 1 0 0 0 135
2022 Étudiant 54 25 10 7 3 0 0 60
2020 Indéterminé (permanent) 44 32 15 6 3 0 0 5695
2020 Saisonnier 53 32 8 0 8 0 0 10
2020 Déterminé 52 27 15 4 1 1 0 680
2020 Occasionnel 65 24 7 2 2 0 0 105
2020 Étudiant 44 27 12 11 5 0 2 65
2019 Indéterminé (permanent) 52 30 12 4 2 0 1 5420
2019 Déterminé 55 29 10 3 1 0 1 615
2019 Occasionnel 57 26 13 3 0 0 1 130
2019 Étudiant 65 17 10 4 3 0 1 160

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 28 38 17 9 0 0 36 26 5635
2024 Saisonnier 2 12 83 0 4 0 0 14 4 15
2024 Déterminé 12 35 39 10 4 0 0 46 15 840
2024 Occasionnel 35 30 23 11 0 1 0 65 12 80
2024 Étudiant 14 60 24 1 1 0 0 74 2 50
2022 Indéterminé (permanent) 8 29 40 16 7 0 0 38 23 5680
2022 Saisonnier 17 20 29 24 0 10 0 41 27 20
2022 Déterminé 11 38 39 9 3 0 1 49 12 845
2022 Occasionnel 22 46 24 1 6 0 0 68 7 130
2022 Étudiant 19 52 22 0 6 0 0 71 6 60
2020 Indéterminé (permanent) 11 32 37 14 5 0 0 43 20 5705
2020 Saisonnier 24 8 46 14 8 0 0 32 22 10
2020 Déterminé 20 42 30 6 2 0 0 62 8 680
2020 Occasionnel 36 42 20 2 1 0 0 77 3 105
2020 Étudiant 14 42 21 15 5 3 0 58 20 65
2019 Indéterminé (permanent) 13 35 33 13 5 0 0 48 19 5460
2019 Déterminé 19 40 29 10 2 0 0 58 12 620
2019 Occasionnel 33 38 23 6 0 0 0 71 6 130
2019 Étudiant 26 44 26 3 2 0 0 70 4 160

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 23 39 17 7 0 0 24 37 5625
2024 Saisonnier 4 30 45 21 0 0 0 21 33 15
2024 Déterminé 8 15 38 23 15 0 0 38 24 835
2024 Occasionnel 12 14 18 30 27 0 0 56 25 80
2024 Étudiant 2 4 47 23 23 0 1 46 6 50
2022 Indéterminé (permanent) 10 22 41 18 8 0 0 27 32 5670
2022 Saisonnier 0 24 34 27 15 0 0 42 24 20
2022 Déterminé 6 12 42 26 13 0 0 39 18 845
2022 Occasionnel 2 12 25 34 27 0 0 61 14 130
2022 Étudiant 9 14 26 28 23 0 0 52 23 55
2020 Indéterminé (permanent) 10 21 40 20 8 0 0 28 32 5695
2020 Saisonnier 8 30 22 32 8 0 0 40 38 10
2020 Déterminé 3 13 38 28 17 1 0 45 17 675
2020 Occasionnel 2 5 25 37 30 0 1 68 7 105
2020 Étudiant 11 13 34 30 13 0 0 42 23 65
2019 Indéterminé (permanent) 9 19 39 23 10 0 0 33 29 5430
2019 Déterminé 4 12 38 27 18 0 0 46 16 620
2019 Occasionnel 6 3 28 35 28 0 0 62 10 130
2019 Étudiant 5 6 37 29 22 1 1 51 11 155
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 55 5635
2024 Saisonnier 39 21 15
2024 Déterminé 26 49 840
2024 Occasionnel 44 42 80
2024 Étudiant 36 46 50
2022 Indéterminé (permanent) 34 50 5680
2022 Saisonnier 56 29 20
2022 Déterminé 32 47 845
2022 Occasionnel 35 43 135
2022 Étudiant 33 39 60
2020 Indéterminé (permanent) 43 40 5710
2020 Saisonnier 47 38 10
2020 Déterminé 28 48 680
2020 Occasionnel 36 50 105
2020 Étudiant 17 38 65

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 61 1540
2024 Déterminé 63 37 195
2024 Occasionnel 50 50 35
2024 Étudiant 79 21 20
2022 Indéterminé (permanent) 33 67 1715
2022 Déterminé 42 58 225
2022 Occasionnel 46 54 40
2022 Étudiant 36 64 20
2020 Indéterminé (permanent) 29 71 2170
2020 Déterminé 47 53 185
2020 Occasionnel 39 61 45

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 42 18 12 6 6 3 13 50 50 5640
2024 Saisonnier 39 7 3 2 4 4 42 72 28 15
2024 Déterminé 49 14 5 2 3 6 22 67 33 840
2024 Occasionnel 60 7 5 1 1 10 18 82 18 80
2024 Étudiant 50 18 3 3 2 0 23 65 35 50
2022 Indéterminé (permanent) 42 18 11 6 7 3 12 5680
2022 Saisonnier 23 38 16 0 20 2 0 20
2022 Déterminé 40 14 11 4 4 6 21 845
2022 Occasionnel 38 15 6 6 1 2 33 135
2022 Étudiant 34 15 7 0 0 9 35 60
2020 Indéterminé (permanent) 42 19 15 8 8 1 6 5705
2020 Saisonnier 53 8 16 0 0 0 22 10
2020 Déterminé 50 16 10 4 4 3 14 680
2020 Occasionnel 54 13 9 6 1 1 17 105
2020 Étudiant 50 9 5 2 2 12 21 65
2019 Indéterminé (permanent) 35 20 17 11 12 1 5 5400
2019 Déterminé 40 22 14 6 8 2 9 620
2019 Occasionnel 43 15 13 4 7 5 13 130
2019 Étudiant 46 19 8 2 3 3 18 155

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 22 16 19 32 1 3 31 52 1540
2024 Déterminé 13 34 16 11 22 1 4 50 34 195
2024 Occasionnel 16 35 17 23 7 2 0 52 31 35
2024 Étudiant 17 26 33 3 14 0 7 46 19 20
2022 Indéterminé (permanent) 8 20 17 22 29 1 2 29 54 1715
2022 Déterminé 12 19 11 24 29 2 2 33 55 225
2022 Occasionnel 32 14 4 26 23 0 0 46 50 40
2022 Étudiant 13 26 20 9 10 16 6 50 24 20
2020 Indéterminé (permanent) 9 23 15 23 27 1 3 33 51 2170
2020 Déterminé 16 32 19 13 17 0 3 49 31 185
2020 Occasionnel 16 40 12 9 7 0 15 67 19 45

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 19 15 22 37 1 1 25 60 1540
2024 Déterminé 7 40 16 13 23 0 2 48 36 195
2024 Occasionnel 18 36 2 23 21 0 0 54 44 35
2024 Étudiant 9 30 33 3 14 0 11 43 20 20
2022 Indéterminé (permanent) 5 18 15 24 35 1 2 23 61 1715
2022 Déterminé 9 20 19 28 22 2 2 30 51 225
2022 Occasionnel 7 24 14 25 24 2 3 33 52 40
2022 Étudiant 14 8 10 32 15 4 17 28 60 20
2020 Indéterminé (permanent) 5 17 16 24 35 1 2 23 60 2170
2020 Déterminé 13 32 16 16 21 0 1 46 38 185
2020 Occasionnel 4 39 16 14 25 0 2 43 40 45
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