Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Pêches et Océans Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - GT

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	27	35	13	13	12	0	61	25	555
2024	GT-02	38	42	6	10	4	0	81	14	45
2024	GT-03	40	34	14	9	4	0	73	12	30
2024	GT-04	21	31	14	13	21	1	52	33	155
2024	GT-05	24	33	16	15	13	0	57	27	160
2024	GT-06	42	27	12	12	7	0	69	20	65
2024	GT-07	19	51	16	9	6	0	69	14	65
2024	GT-08	44	37	6	10	3	0	80	13	30
2022	GT	30	38	11	12	9	0	68	21	560
2022	GT-02	43	23	14	20	0	0	67	20	10
2022	GT-03	23	28	18	16	15	0	51	30	30
2022	GT-04	29	36	10	11	14	0	65	25	175
2022	GT-05	29	42	10	12	7	0	71	19	185
2022	GT-06	34	41	9	7	6	2	77	14	65
2022	GT-07	30	47	6	13	3	0	78	16	60
2022	GT-08	38	36	8	11	7	0	74	18	25
2020	GT	32	42	12	11	4	0	74	14	630
2020	GT-02	40	37	11	9	3	0	77	11	35
2020	GT-03	19	52	10	16	3	0	71	19	60
2020	GT-04	22	46	13	15	3	1	69	18	175
2020	GT-05	35	39	13	9	4	0	74	13	220
2020	GT-06	37	35	18	4	6	0	71	10	50
2020	GT-07	37	44	7	8	3	0	81	12	60
2019	GT	38	38	11	7	5	0	77	13	625
2019	GT-02	43	41	8	7	2	0	84	8	60
2019	GT-03	46	32	14	3	5	0	78	8	35
2019	GT-04	34	44	10	7	5	0	78	12	200
2019	GT-05	37	36	10	10	6	0	73	16	190
2019	GT-06	36	34	16	7	7	0	71	14	60
2019	GT-07	42	36	11	7	4	0	78	11	45

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	16	31	16	16	20	0	48	36	555
2024	GT-02	26	34	16	14	9	0	60	23	45
2024	GT-03	14	39	21	12	15	0	53	27	30
2024	GT-04	12	28	15	18	26	1	40	45	155
2024	GT-05	12	31	17	18	21	1	43	40	160
2024	GT-06	25	40	13	12	10	0	65	22	65
2024	GT-07	23	33	22	8	15	0	56	22	65
2024	GT-08	29	41	14	0	16	0	70	16	30
2022	GT	21	35	16	15	13	0	56	28	560
2022	GT-02	20	45	22	13	0	0	65	13	10
2022	GT-03	12	38	9	17	24	0	50	41	30
2022	GT-04	19	33	16	18	15	0	52	33	175
2022	GT-05	20	35	15	16	13	1	56	29	185
2022	GT-06	18	43	18	11	9	2	62	20	65
2022	GT-07	30	35	20	9	6	0	65	15	60
2022	GT-08	46	25	8	7	14	0	71	21	25
2020	GT	24	37	17	13	9	0	61	22	630
2020	GT-02	43	26	17	11	3	0	69	14	35
2020	GT-03	14	26	31	12	17	0	40	29	60
2020	GT-04	16	36	19	17	12	1	52	28	175
2020	GT-05	25	41	13	13	8	0	65	21	220
2020	GT-06	24	44	18	8	6	0	68	14	50
2020	GT-07	28	44	14	11	4	0	72	14	55
2019	GT	25	38	16	13	9	0	63	21	625
2019	GT-02	33	38	18	10	2	0	70	11	60
2019	GT-03	41	24	19	8	8	0	65	16	35
2019	GT-04	17	39	20	15	8	1	56	24	195
2019	GT-05	27	40	10	13	11	0	66	24	190
2019	GT-06	16	43	21	7	14	0	59	21	60
2019	GT-07	31	40	11	13	4	0	71	18	45

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	37	36	14	7	5	0	74	12	555
2024	GT-02	56	30	10	3	0	0	86	3	45
2024	GT-03	61	35	0	0	5	0	95	5	30
2024	GT-04	28	35	15	11	11	1	63	22	150
2024	GT-05	36	34	18	7	5	0	70	12	160
2024	GT-06	45	35	13	7	0	0	80	7	65
2024	GT-07	40	48	8	1	3	0	88	4	65
2024	GT-08	50	40	3	3	4	0	90	7	30
2022	GT	43	37	11	5	4	0	80	9	560
2022	GT-02	43	51	0	6	0	0	94	6	10
2022	GT-03	44	26	14	5	12	0	70	17	30
2022	GT-04	41	35	11	8	5	0	76	13	175
2022	GT-05	41	40	12	3	4	0	82	6	185
2022	GT-06	50	27	12	5	5	2	79	9	65
2022	GT-07	48	35	14	2	2	0	82	3	60
2022	GT-08	50	46	4	0	0	0	96	0	25
2020	GT	48	35	10	5	1	0	84	6	625
2020	GT-02	53	24	18	3	3	0	76	6	35
2020	GT-03	41	34	16	7	2	0	75	9	55
2020	GT-04	39	43	9	6	2	1	83	8	175
2020	GT-05	51	33	9	6	1	0	84	7	220
2020	GT-06	47	41	10	0	2	0	88	2	50
2020	GT-07	62	26	10	2	0	0	88	2	60
2019	GT	52	34	8	3	2	0	86	5	625
2019	GT-02	61	26	10	2	2	0	87	3	60
2019	GT-03	51	30	14	3	3	0	81	5	35
2019	GT-04	52	33	10	4	2	0	84	6	195
2019	GT-05	50	39	6	3	2	0	89	5	190
2019	GT-06	40	41	12	5	2	0	81	7	60
2019	GT-07	60	36	4	0	0	0	96	0	45

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	32	37	13	11	6	0	0	70	18	555
2024	GT-02	43	42	6	7	2	0	0	85	9	45
2024	GT-03	49	24	10	12	4	0	0	74	16	30
2024	GT-04	29	37	12	14	8	1	0	66	21	155
2024	GT-05	32	38	15	10	5	0	0	70	15	160
2024	GT-06	36	33	11	9	10	0	0	70	19	65
2024	GT-07	25	56	10	3	6	0	0	81	9	65
2024	GT-08	35	43	10	9	4	0	0	77	13	30
2022	GT	32	42	12	8	5	0	0	75	13	560
2022	GT-02	25	55	14	6	0	0	0	80	6	10
2022	GT-03	29	37	15	9	10	0	0	66	19	30
2022	GT-04	32	40	12	10	6	1	0	72	16	175
2022	GT-05	32	45	11	7	3	0	1	78	11	185
2022	GT-06	32	49	7	6	5	2	0	82	11	65
2022	GT-07	34	40	11	9	5	0	0	74	14	60
2022	GT-08	52	29	8	7	3	0	0	82	10	25
2020	GT	42	39	11	5	2	0	0	82	7	635
2020	GT-02	54	29	14	3	0	0	0	83	3	35
2020	GT-03	36	36	17	7	3	0	0	72	10	60
2020	GT-04	39	43	12	5	1	1	0	82	6	175
2020	GT-05	46	40	7	5	2	0	0	86	8	220
2020	GT-06	34	42	16	4	2	2	0	78	6	50
2020	GT-07	41	39	12	7	2	0	0	80	8	60
2019	GT	42	41	10	4	2	0	0	84	6	625
2019	GT-02	57	33	3	5	2	0	0	90	7	60
2019	GT-03	49	38	8	3	0	3	0	89	3	35
2019	GT-04	39	44	11	4	2	0	0	84	6	195
2019	GT-05	43	39	10	5	3	0	1	82	8	190
2019	GT-06	25	49	16	9	2	0	0	74	11	55
2019	GT-07	43	41	11	4	0	0	0	85	4	45

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	22	29	18	14	17	0	0	51	31	555
2024	GT-02	27	34	23	12	5	0	0	60	17	45
2024	GT-03	31	24	8	29	8	0	0	55	37	30
2024	GT-04	20	26	17	17	21	0	0	46	38	155
2024	GT-05	17	31	18	14	19	0	0	49	33	160
2024	GT-06	22	34	19	14	11	0	0	57	24	65
2024	GT-07	25	39	20	6	10	0	0	64	16	65
2024	GT-08	43	27	11	10	9	0	0	70	19	30
2022	GT	24	36	18	13	10	0	0	59	23	560
2022	GT-02	25	40	29	6	0	0	0	65	6	10
2022	GT-03	15	48	13	13	11	0	0	63	24	30
2022	GT-04	21	34	15	16	13	1	1	56	29	175
2022	GT-05	20	34	21	13	12	0	0	54	25	185
2022	GT-06	27	40	14	8	9	2	0	68	17	65
2022	GT-07	39	26	19	13	3	0	0	65	16	60
2022	GT-08	47	27	4	15	7	0	0	74	22	25
2020	GT	33	34	17	8	7	0	0	68	15	630
2020	GT-02	49	11	23	11	6	0	0	60	17	35
2020	GT-03	26	31	22	7	14	0	0	57	21	60
2020	GT-04	26	34	19	10	10	1	0	60	20	175
2020	GT-05	33	38	14	8	8	0	0	70	15	220
2020	GT-06	32	42	22	2	2	0	0	74	4	50
2020	GT-07	47	37	8	7	0	0	0	85	7	60
2019	GT	33	34	15	10	7	0	0	67	17	625
2019	GT-02	49	30	8	11	2	0	0	79	13	60
2019	GT-03	51	22	11	11	5	0	0	73	16	35
2019	GT-04	29	36	15	12	10	0	0	64	21	200
2019	GT-05	32	31	19	10	8	0	0	63	18	190
2019	GT-06	24	43	19	7	7	0	0	67	14	60
2019	GT-07	37	39	13	7	4	0	0	76	11	45

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	20	26	16	18	20	0	0	46	38	555
2024	GT-02	20	37	17	17	9	0	0	57	26	45
2024	GT-03	28	24	8	29	11	0	0	52	40	30
2024	GT-04	19	21	16	16	28	0	0	40	44	155
2024	GT-05	16	28	15	19	23	0	0	43	42	160
2024	GT-06	23	31	22	15	9	0	0	54	24	65
2024	GT-07	23	34	24	10	9	0	0	57	19	65
2024	GT-08	40	27	11	16	7	0	0	67	23	30
2022	GT	20	36	14	17	13	0	0	56	29	560
2022	GT-02	23	44	6	27	0	0	0	67	27	10
2022	GT-03	16	44	6	14	21	0	0	60	34	30
2022	GT-04	17	33	15	21	15	0	1	50	35	175
2022	GT-05	18	31	21	16	15	0	0	49	31	185
2022	GT-06	16	54	7	11	9	2	0	72	21	65
2022	GT-07	34	36	8	16	6	0	0	70	22	60
2022	GT-08	43	27	8	15	7	0	0	70	22	25
2020	GT	29	36	17	12	7	0	0	64	19	630
2020	GT-02	46	17	17	17	3	0	0	63	20	35
2020	GT-03	24	26	21	16	14	0	0	50	29	60
2020	GT-04	20	37	20	16	7	0	0	57	23	170
2020	GT-05	26	40	15	10	8	0	0	66	18	220
2020	GT-06	29	39	14	16	2	0	0	67	18	50
2020	GT-07	42	37	12	8	0	0	0	80	8	60
2019	GT	30	36	12	14	8	0	0	66	22	625
2019	GT-02	47	30	10	8	5	0	0	77	13	60
2019	GT-03	43	35	3	16	3	0	0	78	19	35
2019	GT-04	24	36	13	17	10	0	0	61	27	200
2019	GT-05	28	36	13	14	9	0	0	64	23	190
2019	GT-06	19	43	17	14	7	0	0	62	21	60
2019	GT-07	33	41	11	9	7	0	0	74	15	45

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	25	22	16	14	18	4	0	49	34	555
2024	GT-02	28	23	19	18	9	2	0	53	28	45
2024	GT-03	28	32	18	7	4	12	0	68	13	30
2024	GT-04	19	25	11	19	24	3	0	45	44	155
2024	GT-05	25	18	22	13	19	3	0	44	33	160
2024	GT-06	36	19	11	16	15	1	2	57	31	65
2024	GT-07	26	22	18	10	13	9	1	54	26	65
2024	GT-08	43	16	13	10	10	7	0	64	22	30
2022	GT	24	21	22	13	14	5	1	48	29	560
2022	GT-02	23	15	56	6	0	0	0	38	6	10
2022	GT-03	18	22	24	10	21	5	0	41	33	30
2022	GT-04	20	25	20	13	17	5	1	47	31	175
2022	GT-05	23	17	21	18	16	3	2	42	35	185
2022	GT-06	29	31	19	6	9	3	2	63	16	65
2022	GT-07	33	21	16	11	13	6	0	58	25	60
2022	GT-08	55	8	12	15	11	0	0	62	25	25
2020	GT	32	29	19	10	8	2	1	62	19	630
2020	GT-02	43	14	29	6	9	0	0	57	14	35
2020	GT-03	14	28	23	18	11	7	0	45	30	55
2020	GT-04	24	25	23	13	12	2	1	51	25	175
2020	GT-05	34	32	15	9	8	1	0	68	17	220
2020	GT-06	32	38	14	12	2	0	2	71	14	50
2020	GT-07	42	29	14	7	3	3	2	75	11	60
2019	GT	32	29	16	12	8	3	1	63	21	625
2019	GT-02	33	39	16	8	3	0	0	72	11	60
2019	GT-03	43	24	14	5	8	3	3	71	14	35
2019	GT-04	26	29	20	13	8	4	1	58	21	200
2019	GT-05	32	25	16	16	8	3	1	59	25	190
2019	GT-06	33	31	12	10	9	5	0	67	20	60
2019	GT-07	35	30	15	9	9	0	2	67	18	45

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	39	34	12	9	4	0	1	74	13	555
2024	GT-02	41	42	12	3	0	0	2	84	4	45
2024	GT-03	32	17	18	15	8	8	3	55	25	30
2024	GT-04	33	34	15	11	7	0	0	68	18	155
2024	GT-05	37	42	10	5	3	0	2	81	9	160
2024	GT-06	39	36	15	4	1	0	5	78	6	65
2024	GT-07	59	31	7	2	1	0	0	90	3	65
2024	GT-08	73	10	11	4	3	0	0	83	7	30
2022	GT	44	31	12	6	4	0	2	77	11	560
2022	GT-02	40	20	12	6	22	0	0	60	29	10
2022	GT-03	33	33	23	4	6	0	3	67	10	30
2022	GT-04	34	33	14	11	4	0	3	69	16	175
2022	GT-05	47	35	7	7	3	0	1	84	10	185
2022	GT-06	47	33	10	1	3	2	4	85	5	65
2022	GT-07	59	28	10	1	2	0	0	87	3	60
2022	GT-08	69	20	11	0	0	0	0	89	0	25
2020	GT	46	29	16	5	2	1	1	77	7	630
2020	GT-02	43	26	23	6	3	0	0	69	9	35
2020	GT-03	36	21	29	5	3	2	3	60	9	60
2020	GT-04	47	27	18	5	3	0	0	74	8	170
2020	GT-05	44	34	11	7	3	0	2	79	10	220
2020	GT-06	47	35	12	0	0	4	2	87	0	50
2020	GT-07	59	20	15	3	0	2	0	81	3	60
2019	GT	45	33	14	5	3	1	1	79	8	625
2019	GT-02	39	36	18	7	0	0	0	75	7	60
2019	GT-03	41	38	11	0	5	0	5	83	6	35
2019	GT-04	43	35	13	6	3	1	0	79	8	195
2019	GT-05	47	31	16	3	2	0	1	79	5	190
2019	GT-06	41	31	7	14	3	3	0	75	18	60
2019	GT-07	57	24	13	4	2	0	0	80	7	45

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	34	34	12	11	8	0	0	68	19	555
2024	GT-02	41	48	2	2	7	0	0	89	9	45
2024	GT-03	32	27	14	12	15	0	0	59	27	30
2024	GT-04	33	31	14	10	11	1	0	64	21	150
2024	GT-05	28	39	14	12	7	0	0	67	19	160
2024	GT-06	41	32	8	13	5	0	2	73	19	65
2024	GT-07	46	29	12	6	7	0	0	75	13	65
2024	GT-08	46	24	17	6	6	0	0	70	13	30
2022	GT	34	33	14	10	7	1	1	69	17	560
2022	GT-02	34	20	6	6	22	0	11	61	32	10
2022	GT-03	32	33	9	15	6	5	0	70	21	30
2022	GT-04	30	31	20	11	6	1	0	62	17	175
2022	GT-05	37	34	12	9	8	0	0	71	17	185
2022	GT-06	28	43	12	10	5	2	0	72	15	65
2022	GT-07	42	39	9	7	3	0	0	81	10	60
2022	GT-08	50	27	11	8	3	0	0	77	11	25
2020	GT	38	32	13	11	6	0	0	70	17	630
2020	GT-02	54	17	11	9	6	3	0	74	15	35
2020	GT-03	29	31	16	10	12	0	2	61	23	60
2020	GT-04	37	31	14	10	8	0	0	68	18	175
2020	GT-05	37	36	10	11	5	0	0	73	17	220
2020	GT-06	34	32	16	18	0	0	0	66	18	50
2020	GT-07	42	27	17	10	2	2	0	71	12	60
2019	GT	39	32	13	10	6	0	0	72	16	625
2019	GT-02	44	31	11	8	3	2	0	77	12	60
2019	GT-03	43	30	16	5	5	0	0	73	11	35
2019	GT-04	36	32	13	13	6	0	0	68	19	195
2019	GT-05	40	33	13	7	5	1	1	74	13	190
2019	GT-06	36	28	14	10	12	0	0	64	22	60
2019	GT-07	41	33	7	13	7	0	0	74	20	45

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	37	30	13	11	9	0	0	68	20	555
2024	GT-02	40	39	2	14	5	0	0	79	19	45
2024	GT-03	25	38	14	8	15	0	0	63	23	30
2024	GT-04	33	33	12	9	13	0	0	66	22	155
2024	GT-05	40	28	13	10	9	0	0	68	19	160
2024	GT-06	39	28	18	9	6	0	0	67	15	65
2024	GT-07	54	24	11	6	6	0	0	78	12	65
2024	GT-08	42	35	13	7	3	0	0	77	10	30
2022	GT	43	26	15	6	8	1	0	70	14	560
2022	GT-02	34	11	49	0	6	0	0	45	6	10
2022	GT-03	50	18	9	5	15	2	0	69	21	30
2022	GT-04	38	30	14	7	11	0	0	68	17	175
2022	GT-05	45	27	11	7	8	2	0	73	15	185
2022	GT-06	36	41	13	4	3	2	0	79	8	65
2022	GT-07	57	21	13	7	3	0	0	77	9	60
2022	GT-08	50	15	24	0	11	0	0	65	11	25
2020	GT	47	29	11	7	6	0	0	76	13	635
2020	GT-02	57	20	9	11	3	0	0	77	14	35
2020	GT-03	34	28	14	14	9	0	2	63	23	60
2020	GT-04	41	32	12	8	6	0	0	74	14	175
2020	GT-05	45	29	10	8	8	0	0	75	15	220
2020	GT-06	52	32	12	4	0	0	0	84	4	50
2020	GT-07	59	25	10	2	3	0	0	85	5	60
2019	GT	45	28	12	9	5	0	0	73	15	625
2019	GT-02	51	26	13	7	3	0	0	77	10	60
2019	GT-03	51	19	8	16	5	0	0	70	22	35
2019	GT-04	42	30	13	9	6	1	0	73	14	200
2019	GT-05	43	31	13	9	5	0	0	73	14	190
2019	GT-06	40	28	14	9	10	0	0	67	19	60
2019	GT-07	50	28	4	11	7	0	0	78	17	45

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	20	23	15	14	22	6	46	38	555
2024	GT-02	25	24	15	30	6	0	49	36	45
2024	GT-03	25	24	32	8	4	8	53	13	30
2024	GT-04	18	17	16	11	29	8	39	44	155
2024	GT-05	15	27	12	17	24	5	44	43	160
2024	GT-06	21	20	17	11	17	14	48	32	65
2024	GT-07	21	35	15	10	16	3	57	28	65
2024	GT-08	29	32	9	10	20	0	61	29	30
2022	GT	22	29	14	13	17	5	54	31	560
2022	GT-02	49	13	31	6	0	0	62	6	10
2022	GT-03	30	29	5	13	18	5	62	32	30
2022	GT-04	23	23	10	15	24	6	49	40	175
2022	GT-05	18	26	16	15	22	4	45	38	185
2022	GT-06	14	41	21	9	5	10	61	16	65
2022	GT-07	15	54	11	8	3	9	76	12	60
2022	GT-08	36	29	8	4	22	0	66	26	25
2020	GT	24	32	16	12	11	4	59	25	630
2020	GT-02	35	24	9	6	21	6	63	28	35
2020	GT-03	16	24	24	12	19	5	42	33	60
2020	GT-04	19	33	16	17	14	1	52	31	175
2020	GT-05	22	32	18	15	10	4	56	25	220
2020	GT-06	24	40	14	6	6	10	71	13	50
2020	GT-07	41	36	10	7	0	7	82	7	60
2019	GT	24	29	16	15	11	5	56	27	625
2019	GT-02	30	26	16	15	3	10	62	20	60
2019	GT-03	38	22	19	8	5	8	65	15	35
2019	GT-04	20	28	16	18	16	3	48	35	200
2019	GT-05	23	28	17	14	13	6	54	28	190
2019	GT-06	22	36	16	16	3	7	63	20	60
2019	GT-07	27	36	20	13	4	0	62	18	45

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	15	19	12	21	31	1	0	35	53	555
2024	GT-02	23	15	9	36	17	0	0	38	53	45
2024	GT-03	17	23	25	11	16	7	0	44	30	30
2024	GT-04	16	13	10	18	43	0	0	29	61	155
2024	GT-05	9	25	11	20	33	3	0	35	54	160
2024	GT-06	16	21	20	23	20	0	0	37	43	65
2024	GT-07	18	23	18	17	24	0	0	41	41	65
2024	GT-08	33	26	10	9	23	0	0	59	32	30
2022	GT	15	25	15	17	25	2	0	41	44	560
2022	GT-02	27	5	7	55	6	0	0	31	62	10
2022	GT-03	18	27	14	9	32	0	0	45	40	30
2022	GT-04	13	26	16	12	31	2	0	40	44	175
2022	GT-05	13	23	14	17	31	2	0	36	49	185
2022	GT-06	11	41	19	16	11	2	0	53	27	65
2022	GT-07	14	24	23	22	13	4	0	40	36	60
2022	GT-08	24	32	8	11	26	0	0	55	37	25
2020	GT	20	31	18	17	15	0	0	51	31	630
2020	GT-02	37	26	9	14	14	0	0	63	29	35
2020	GT-03	11	26	21	16	26	0	0	37	42	55
2020	GT-04	14	32	18	18	18	0	0	45	37	175
2020	GT-05	16	30	20	18	15	1	0	47	33	220
2020	GT-06	24	36	24	10	6	0	0	60	16	50
2020	GT-07	32	34	14	19	0	2	0	67	19	60
2019	GT	19	27	19	17	15	2	0	47	33	625
2019	GT-02	23	34	15	10	11	5	2	61	23	60
2019	GT-03	35	24	22	11	5	3	0	61	17	35
2019	GT-04	16	24	18	22	21	1	0	39	43	200
2019	GT-05	20	25	18	17	18	2	0	45	36	190
2019	GT-06	16	33	22	22	7	0	0	48	29	60
2019	GT-07	20	38	20	16	7	0	0	58	22	45

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	8	21	13	21	35	2	0	29	58	555
2024	GT-02	13	19	7	28	30	2	0	33	59	45
2024	GT-03	13	28	18	17	12	11	0	46	33	30
2024	GT-04	8	16	13	16	46	2	0	25	63	155
2024	GT-05	5	21	11	24	37	2	0	26	62	160
2024	GT-06	11	17	18	24	25	5	0	29	52	65
2024	GT-07	6	23	15	30	25	0	0	29	56	65
2024	GT-08	10	30	15	19	25	0	0	40	44	30
2022	GT	9	22	17	20	30	4	0	32	51	560
2022	GT-02	20	5	19	36	20	0	0	25	56	10
2022	GT-03	9	31	16	9	27	8	0	43	39	30
2022	GT-04	8	22	15	19	33	3	0	31	54	175
2022	GT-05	7	19	19	18	34	3	0	27	53	185
2022	GT-06	5	33	17	17	23	6	0	40	42	65
2022	GT-07	9	15	16	37	19	4	0	25	58	60
2022	GT-08	12	32	4	19	33	0	0	44	52	25
2020	GT	11	28	20	20	19	2	0	40	40	630
2020	GT-02	26	26	20	11	17	0	0	51	29	35
2020	GT-03	4	19	25	19	32	2	0	23	52	55
2020	GT-04	8	25	18	26	22	2	0	33	49	175
2020	GT-05	9	30	25	16	20	1	0	39	36	220
2020	GT-06	16	34	12	24	10	4	0	52	35	50
2020	GT-07	17	36	19	22	5	2	0	53	28	60
2019	GT	13	25	18	22	19	3	0	39	42	625
2019	GT-02	17	23	22	15	17	5	2	43	34	60
2019	GT-03	22	22	19	24	5	5	3	47	32	35
2019	GT-04	10	24	16	24	23	2	0	35	48	200
2019	GT-05	13	25	16	20	23	4	0	39	45	190
2019	GT-06	9	26	29	22	12	2	0	35	35	60
2019	GT-07	18	20	20	31	11	0	0	38	42	45

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	9	16	14	25	35	1	25	60	555
2024	GT-02	15	20	15	28	22	0	35	50	45
2024	GT-03	17	11	31	21	16	4	29	39	30
2024	GT-04	10	14	7	22	47	0	24	69	155
2024	GT-05	7	14	14	26	37	2	21	64	160
2024	GT-06	9	16	22	32	22	0	25	53	65
2024	GT-07	11	25	20	20	24	1	36	44	65
2024	GT-08	7	29	16	19	29	0	36	48	30
2022	GT	8	25	14	19	33	1	33	53	560
2022	GT-02	18	18	6	35	22	0	36	57	10
2022	GT-03	12	23	18	15	32	0	35	47	30
2022	GT-04	7	19	12	24	36	1	26	61	175
2022	GT-05	6	27	14	13	38	2	33	52	185
2022	GT-06	6	34	21	12	24	3	41	37	65
2022	GT-07	4	26	16	26	23	4	32	51	60
2022	GT-08	8	35	12	15	29	0	44	44	25
2020	GT	10	27	18	23	21	1	38	44	630
2020	GT-02	23	31	20	3	23	0	54	26	35
2020	GT-03	5	14	24	22	31	3	20	55	60
2020	GT-04	10	24	15	22	28	1	34	51	175
2020	GT-05	6	29	19	24	21	0	36	46	220
2020	GT-06	12	28	28	24	4	4	42	29	50
2020	GT-07	10	41	15	25	7	2	52	33	60
2019	GT	10	26	17	22	22	3	38	45	625
2019	GT-02	11	28	15	21	16	8	43	41	60
2019	GT-03	22	27	11	27	11	3	50	39	35
2019	GT-04	8	25	17	23	26	1	33	49	200
2019	GT-05	9	26	16	21	22	5	37	46	190
2019	GT-06	9	26	21	19	26	0	34	45	60
2019	GT-07	7	36	20	22	16	0	42	38	45

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	16	28	17	19	20	0	0	43	39	555
2024	GT-02	24	40	21	8	7	0	0	64	15	45
2024	GT-03	10	38	18	22	12	0	0	48	34	30
2024	GT-04	13	24	15	24	23	1	0	37	47	155
2024	GT-05	14	26	19	18	24	0	0	40	42	160
2024	GT-06	18	29	23	17	13	0	0	47	30	65
2024	GT-07	21	30	20	13	16	0	0	51	29	65
2024	GT-08	29	38	7	10	16	0	0	67	26	30
2022	GT	21	30	15	18	16	1	0	51	34	560
2022	GT-02	20	45	6	29	0	0	0	65	29	10
2022	GT-03	17	25	15	25	18	0	0	43	43	30
2022	GT-04	19	28	16	17	19	1	0	47	36	175
2022	GT-05	22	28	14	18	17	1	1	50	36	185
2022	GT-06	16	33	24	8	17	2	0	50	26	65
2022	GT-07	21	42	14	12	11	0	0	63	23	60
2022	GT-08	34	20	9	19	19	0	0	54	38	25
2020	GT	24	34	18	15	9	0	0	58	24	635
2020	GT-02	34	29	23	6	9	0	0	63	14	35
2020	GT-03	10	31	28	17	14	0	0	41	31	60
2020	GT-04	24	28	17	20	10	0	0	52	30	175
2020	GT-05	26	34	18	13	10	0	0	60	22	220
2020	GT-06	18	40	18	12	12	0	0	58	24	50
2020	GT-07	20	49	12	17	2	0	0	69	19	60
2019	GT	22	37	17	15	8	0	0	59	23	625
2019	GT-02	30	41	13	13	3	0	0	70	16	60
2019	GT-03	30	38	19	8	3	3	0	69	11	35
2019	GT-04	19	35	18	18	9	1	0	54	28	195
2019	GT-05	20	41	15	14	10	0	0	61	24	190
2019	GT-06	17	36	24	14	9	0	0	53	22	60
2019	GT-07	22	36	13	16	13	0	0	58	29	45

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	17	39	13	16	15	0	0	56	31	555
2024	GT-02	23	45	2	22	7	0	0	69	29	45
2024	GT-03	15	48	11	15	12	0	0	63	27	30
2024	GT-04	17	31	13	22	16	1	0	49	38	150
2024	GT-05	12	40	17	14	17	0	0	52	31	160
2024	GT-06	26	48	9	10	7	0	0	74	17	65
2024	GT-07	18	37	21	12	12	0	0	55	24	65
2024	GT-08	22	45	3	13	17	0	0	67	29	30
2022	GT	20	41	13	17	8	0	0	61	26	560
2022	GT-02	14	55	11	20	0	0	0	70	20	10
2022	GT-03	19	47	10	16	9	0	0	66	24	30
2022	GT-04	19	39	14	18	10	0	0	58	28	175
2022	GT-05	20	41	13	14	11	0	1	61	25	185
2022	GT-06	15	46	16	15	6	2	0	62	22	65
2022	GT-07	24	43	10	18	4	0	0	68	22	60
2022	GT-08	34	24	8	26	7	0	0	58	33	25
2020	GT	21	42	15	17	6	0	0	63	22	630
2020	GT-02	26	46	17	6	6	0	0	71	11	35
2020	GT-03	19	40	14	21	7	0	0	59	28	60
2020	GT-04	15	40	18	22	5	0	0	55	27	170
2020	GT-05	20	47	13	14	5	0	0	67	20	220
2020	GT-06	24	35	12	22	6	0	0	59	29	50
2020	GT-07	24	37	19	14	7	0	0	61	20	60
2019	GT	18	44	15	15	7	0	0	63	22	620
2019	GT-02	15	61	11	11	2	0	0	75	13	60
2019	GT-03	35	43	5	11	5	0	0	78	16	35
2019	GT-04	14	42	18	20	6	1	0	56	26	195
2019	GT-05	19	45	15	15	7	0	0	64	22	190
2019	GT-06	16	35	23	11	16	0	0	51	26	55
2019	GT-07	18	53	9	13	7	0	0	71	20	45

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	29	35	14	10	12	0	0	64	22	555
2024	GT-02	40	33	10	7	9	0	0	74	16	45
2024	GT-03	25	34	10	23	8	0	0	60	30	30
2024	GT-04	30	36	14	10	11	0	0	65	20	155
2024	GT-05	23	40	14	8	16	0	0	62	24	160
2024	GT-06	32	35	10	15	7	0	0	67	22	65
2024	GT-07	44	31	9	9	7	0	0	75	16	65
2024	GT-08	29	39	16	6	10	0	0	68	16	30
2022	GT	34	33	12	9	10	1	1	68	19	560
2022	GT-02	16	33	5	13	22	0	11	55	40	10
2022	GT-03	36	37	9	3	14	0	0	73	17	30
2022	GT-04	35	34	10	10	11	0	1	69	21	175
2022	GT-05	34	31	15	9	10	0	1	66	19	185
2022	GT-06	33	34	17	8	6	2	0	68	15	65
2022	GT-07	44	31	8	9	3	4	0	78	13	60
2022	GT-08	38	16	24	14	8	0	0	54	22	25
2020	GT	36	31	15	11	6	0	0	68	17	630
2020	GT-02	51	20	11	9	9	0	0	71	17	35
2020	GT-03	28	36	19	7	10	0	0	64	17	60
2020	GT-04	34	35	14	10	8	0	0	69	17	175
2020	GT-05	37	28	16	13	5	0	0	65	19	220
2020	GT-06	35	35	10	18	0	2	0	71	19	50
2020	GT-07	39	29	20	7	3	2	0	69	10	60
2019	GT	39	32	13	9	6	1	0	72	15	625
2019	GT-02	39	36	13	7	3	2	0	77	10	60
2019	GT-03	43	32	11	8	5	0	0	76	14	35
2019	GT-04	37	32	16	9	5	1	0	70	14	200
2019	GT-05	37	35	11	10	6	0	1	73	16	190
2019	GT-06	34	26	14	9	14	3	0	63	23	60
2019	GT-07	46	33	9	4	9	0	0	78	13	45

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	16	37	14	17	15	0	0	53	33	555
2024	GT-02	12	48	10	23	6	0	0	61	29	45
2024	GT-03	21	30	18	18	12	0	0	52	30	30
2024	GT-04	18	37	11	17	17	0	0	55	34	155
2024	GT-05	18	37	12	18	17	0	0	54	34	160
2024	GT-06	18	38	18	17	7	0	2	58	24	65
2024	GT-07	9	39	19	16	15	0	1	49	32	65
2024	GT-08	16	42	10	23	10	0	0	57	33	30
2022	GT	18	46	11	17	7	0	0	64	24	555
2022	GT-02	9	50	15	25	0	0	0	60	25	10
2022	GT-03	16	47	12	22	4	0	0	63	26	30
2022	GT-04	15	52	8	17	9	0	0	67	25	175
2022	GT-05	20	45	12	15	9	0	0	65	24	180
2022	GT-06	23	36	18	10	11	2	0	60	22	65
2022	GT-07	15	49	11	20	3	0	2	65	24	60
2022	GT-08	34	39	13	3	12	0	0	72	15	25
2020	GT	25	45	12	14	4	0	0	70	18	635
2020	GT-02	29	37	20	11	3	0	0	66	14	35
2020	GT-03	21	45	17	14	3	0	0	66	17	60
2020	GT-04	22	50	9	14	5	0	0	72	19	175
2020	GT-05	28	42	13	15	3	0	0	69	18	220
2020	GT-06	20	52	12	12	4	0	0	72	16	50
2020	GT-07	24	46	12	15	3	0	0	69	19	60
2019	GT	26	41	14	14	5	0	0	67	19	625
2019	GT-02	21	52	11	11	3	0	0	74	15	60
2019	GT-03	38	49	5	8	0	0	0	86	8	35
2019	GT-04	25	41	14	16	4	1	0	66	20	200
2019	GT-05	27	36	15	16	5	0	0	64	21	190
2019	GT-06	19	40	12	14	11	0	4	62	25	55
2019	GT-07	22	41	20	7	11	0	0	63	17	45

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	37	28	13	10	10	1	1	67	20	555
2024	GT-02	51	29	7	11	2	0	0	80	13	45
2024	GT-03	36	35	10	12	8	0	0	71	19	30
2024	GT-04	33	30	14	11	11	0	0	63	22	155
2024	GT-05	36	29	12	11	9	2	0	66	21	160
2024	GT-06	33	32	16	7	9	2	2	68	16	65
2024	GT-07	57	24	6	3	10	0	0	81	13	65
2024	GT-08	53	17	10	10	7	0	3	73	17	30
2022	GT	45	27	12	5	8	1	1	74	14	560
2022	GT-02	37	31	0	0	22	0	11	75	25	10
2022	GT-03	41	33	14	6	6	0	0	74	12	30
2022	GT-04	44	28	13	5	8	2	0	73	13	175
2022	GT-05	44	28	13	5	9	2	0	73	14	185
2022	GT-06	43	26	18	3	8	2	0	71	11	65
2022	GT-07	54	22	5	11	2	3	3	81	14	60
2022	GT-08	53	12	16	4	7	0	8	71	12	25
2020	GT	45	24	15	8	5	2	1	71	14	630
2020	GT-02	57	17	6	11	6	3	0	76	18	35
2020	GT-03	36	22	12	17	10	0	2	60	28	60
2020	GT-04	43	23	20	9	5	1	1	66	14	175
2020	GT-05	41	28	14	8	6	1	1	71	14	220
2020	GT-06	46	30	16	2	2	2	2	79	4	50
2020	GT-07	60	14	21	0	0	5	0	78	0	60

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	11	30	18	20	19	1	0	42	40	555
2024	GT-02	22	34	23	12	9	0	0	56	21	45
2024	GT-03	14	31	24	27	4	0	0	45	31	30
2024	GT-04	10	31	15	18	25	0	0	41	44	155
2024	GT-05	11	25	17	20	26	1	0	36	47	160
2024	GT-06	5	26	27	21	14	4	2	34	37	65
2024	GT-07	6	43	20	21	10	0	0	49	31	65
2024	GT-08	22	22	20	16	16	3	0	45	33	30
2022	GT	14	35	17	15	19	1	0	49	34	560
2022	GT-02	18	40	17	2	22	0	0	58	25	10
2022	GT-03	17	35	9	15	25	0	0	52	40	30
2022	GT-04	12	31	20	17	19	2	0	43	37	175
2022	GT-05	12	36	16	13	22	0	0	49	35	185
2022	GT-06	8	41	21	16	13	2	0	50	29	65
2022	GT-07	13	42	15	20	8	0	2	56	29	60
2022	GT-08	31	20	12	22	15	0	0	50	37	25
2020	GT	19	35	20	15	9	1	0	55	25	630
2020	GT-02	40	20	17	11	11	0	0	60	23	35
2020	GT-03	14	31	24	10	21	0	0	45	31	60
2020	GT-04	21	34	20	16	8	1	0	56	24	175
2020	GT-05	13	40	20	18	8	0	0	53	26	220
2020	GT-06	12	42	18	18	10	0	0	54	28	50
2020	GT-07	29	34	22	7	7	0	2	64	14	60
2019	GT	21	32	16	16	14	1	0	53	30	625
2019	GT-02	21	46	20	7	7	0	0	67	13	60
2019	GT-03	35	19	14	19	8	5	0	57	29	35
2019	GT-04	20	34	13	18	16	0	0	54	34	200
2019	GT-05	17	30	18	18	15	2	0	48	34	190
2019	GT-06	16	29	17	16	19	3	0	46	36	60
2019	GT-07	28	26	20	15	11	0	0	54	26	45

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	32	28	20	6	10	2	3	33	67	555
2024	GT-02	44	22	22	0	7	2	2	46	54	45
2024	GT-03	27	33	29	3	3	0	4	28	72	30
2024	GT-04	28	25	25	5	12	2	3	29	71	155
2024	GT-05	31	27	20	8	11	1	3	32	68	160
2024	GT-06	27	29	14	10	13	2	5	29	71	65
2024	GT-07	38	33	12	9	7	0	1	38	62	65
2024	GT-08	44	20	22	3	7	3	0	46	54	30
2022	GT	32	26	19	9	11	1	3			560
2022	GT-02	28	12	18	22	20	0	0			10
2022	GT-03	34	26	23	4	11	3	0			30
2022	GT-04	27	28	22	11	9	1	2			175
2022	GT-05	27	27	19	9	14	0	4			185
2022	GT-06	42	23	20	3	7	3	1			65
2022	GT-07	46	20	14	7	9	0	4			60
2022	GT-08	39	30	8	4	7	4	8			25
2020	GT	44	24	18	8	4	0	2			635
2020	GT-02	46	20	20	9	6	0	0			35
2020	GT-03	50	19	16	2	12	0	2			60
2020	GT-04	43	20	20	11	3	1	2			175
2020	GT-05	44	25	18	9	3	0	2			220
2020	GT-06	56	26	14	4	0	0	0			50
2020	GT-07	36	32	19	3	5	2	3			60
2019	GT	34	28	20	9	5	0	3			625
2019	GT-02	33	41	16	5	3	0	2			60
2019	GT-03	51	32	16	0	0	0	0			35
2019	GT-04	34	28	24	9	3	0	2			200
2019	GT-05	29	27	21	12	7	1	4			190
2019	GT-06	38	22	17	9	5	2	7			60
2019	GT-07	33	35	15	7	9	0	2			45

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	52	8	7	7	6	3	16	65	35	555
2024	GT-02	63	8	7	0	4	0	18	78	22	45
2024	GT-03	54	7	0	7	0	7	25	80	20	30
2024	GT-04	54	7	8	5	7	4	16	67	33	155
2024	GT-05	56	9	10	8	3	3	12	66	34	160
2024	GT-06	43	11	6	5	11	3	21	56	44	65
2024	GT-07	46	15	7	7	11	0	13	53	47	65
2024	GT-08	64	6	6	7	7	3	6	71	29	30

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	61	12	8	6	5	4	4	66	34	555
2024	GT-02	71	21	0	2	5	0	2	72	28	45
2024	GT-03	64	18	14	4	0	0	0	64	36	30
2024	GT-04	47	14	12	10	7	6	5	53	47	155
2024	GT-05	65	8	6	7	7	3	4	70	30	160
2024	GT-06	71	8	9	5	1	2	4	75	25	65
2024	GT-07	67	12	9	7	2	0	4	70	30	65
2024	GT-08	62	14	9	0	7	7	0	67	33	30
2022	GT	67	11	6	3	5	3	5			560
2022	GT-02	78	0	0	0	0	0	22			10
2022	GT-03	66	11	3	3	8	6	4			30
2022	GT-04	61	11	11	5	5	3	5			175
2022	GT-05	67	14	5	2	6	2	4			185
2022	GT-06	71	13	3	3	5	4	1			65
2022	GT-07	79	5	5	5	2	3	2			60
2022	GT-08	66	11	4	0	7	4	8			25
2020	GT	70	14	5	4	3	2	1			630
2020	GT-02	80	9	9	3	0	0	0			35
2020	GT-03	59	22	5	3	7	2	2			60
2020	GT-04	64	16	7	6	5	1	2			175
2020	GT-05	71	14	5	5	1	3	1			215
2020	GT-06	76	10	4	6	2	2	0			50
2020	GT-07	75	14	5	0	0	3	3			60
2019	GT	66	13	7	4	3	3	4			625
2019	GT-02	77	15	3	0	2	3	0			60
2019	GT-03	62	16	8	3	5	5	0			35
2019	GT-04	62	14	8	7	4	3	3			195
2019	GT-05	66	13	6	3	4	3	5			190
2019	GT-06	66	12	10	3	2	2	5			60
2019	GT-07	69	13	7	0	2	2	7			45

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	70	8	5	2	2	3	10	80	20	555
2024	GT-02	85	0	5	2	0	0	9	93	7	45
2024	GT-03	68	10	4	4	0	0	15	80	20	30
2024	GT-04	59	14	7	2	1	6	9	70	30	155
2024	GT-05	78	5	5	3	0	1	9	87	13	160
2024	GT-06	71	12	2	2	0	0	13	82	18	65
2024	GT-07	75	6	5	3	3	1	7	83	17	65
2024	GT-08	83	3	4	0	0	3	7	92	8	30

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	59	14	9	3	5	3	8	66	34	555
2024	GT-02	62	15	13	3	2	0	6	65	35	45
2024	GT-03	60	18	7	3	0	0	11	68	32	30
2024	GT-04	52	12	14	4	5	5	9	60	40	155
2024	GT-05	61	14	9	3	5	2	7	67	33	160
2024	GT-06	66	21	3	0	1	0	9	72	28	65
2024	GT-07	67	15	3	3	5	0	7	72	28	65
2024	GT-08	74	6	7	0	0	7	7	85	15	30

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	13	32	12	22	19	1	1	46	41	555
2024	GT-02	20	44	11	22	4	0	0	64	25	45
2024	GT-03	21	35	22	10	11	0	0	56	22	30
2024	GT-04	11	30	14	24	20	1	0	42	44	150
2024	GT-05	11	37	9	23	17	1	1	49	41	160
2024	GT-06	12	23	13	29	18	4	1	37	49	65
2024	GT-07	14	31	17	17	19	0	1	46	37	65
2024	GT-08	18	38	10	14	12	3	4	61	28	30
2022	GT	18	35	12	15	16	3	1	55	32	560
2022	GT-02	38	31	6	20	0	5	0	73	21	10
2022	GT-03	14	37	7	21	12	10	0	56	37	30
2022	GT-04	17	34	13	14	20	2	0	52	35	175
2022	GT-05	14	40	10	17	17	1	0	54	35	185
2022	GT-06	17	38	21	8	13	3	0	57	22	65
2022	GT-07	29	18	14	21	12	3	3	50	35	60
2022	GT-08	28	35	11	14	4	4	4	68	19	25
2020	GT	21	36	15	14	12	1	1	58	26	630
2020	GT-02	40	26	11	11	9	3	0	68	21	35
2020	GT-03	14	32	21	14	16	4	0	47	31	55
2020	GT-04	17	37	18	15	12	1	1	55	27	175
2020	GT-05	20	41	11	14	12	1	1	62	27	220
2020	GT-06	16	39	16	16	10	0	2	56	27	50
2020	GT-07	36	25	17	8	12	2	0	62	21	60
2019	GT	23	33	13	13	14	1	1	58	28	630
2019	GT-02	25	43	13	13	5	2	0	68	18	60
2019	GT-03	41	14	11	14	16	5	0	57	31	35
2019	GT-04	22	32	13	16	17	0	1	55	32	200
2019	GT-05	20	34	14	13	15	3	2	57	29	190
2019	GT-06	14	40	17	14	12	0	3	55	27	60
2019	GT-07	30	30	11	7	20	0	2	62	27	45

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	18	40	13	17	12	0	0	58	29	555
2024	GT-02	23	41	13	13	10	0	0	64	23	45
2024	GT-03	18	49	11	23	0	0	0	66	23	30
2024	GT-04	13	33	14	22	17	0	0	46	39	155
2024	GT-05	16	40	12	19	13	0	0	56	32	160
2024	GT-06	28	32	21	14	6	0	0	60	19	65
2024	GT-07	26	49	9	4	10	0	1	76	15	65
2024	GT-08	26	48	4	6	13	3	0	77	20	30
2022	GT	21	41	14	14	9	0	1	63	23	560
2022	GT-02	20	49	20	0	0	0	11	78	0	10
2022	GT-03	15	38	12	17	17	0	0	53	34	30
2022	GT-04	19	41	15	14	12	0	0	60	26	175
2022	GT-05	20	39	14	19	8	0	0	59	27	185
2022	GT-06	21	50	12	9	6	2	0	72	15	65
2022	GT-07	36	40	8	11	5	0	0	76	16	60
2022	GT-08	20	46	15	11	7	0	0	67	18	25
2020	GT	28	39	13	12	7	0	0	67	19	630
2020	GT-02	34	23	17	17	9	0	0	57	26	35
2020	GT-03	14	38	24	16	9	0	0	52	24	60
2020	GT-04	22	37	18	14	9	0	0	59	23	170
2020	GT-05	27	47	9	11	7	0	0	73	18	220
2020	GT-06	40	38	12	8	2	0	0	78	10	50
2020	GT-07	41	40	9	7	3	0	0	81	10	60
2019	GT	26	40	14	11	8	0	0	67	19	625
2019	GT-02	25	36	25	10	5	0	0	61	15	60
2019	GT-03	43	19	14	14	11	0	0	62	24	35
2019	GT-04	19	44	17	10	9	0	0	64	19	195
2019	GT-05	28	41	10	13	8	0	0	69	21	190
2019	GT-06	28	40	16	7	10	0	0	67	17	60
2019	GT-07	31	51	9	7	2	0	0	82	9	45

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	23	36	16	13	11	0	0	60	24	555
2024	GT-02	31	39	17	8	6	0	0	70	13	45
2024	GT-03	28	31	19	14	8	0	0	59	22	30
2024	GT-04	17	33	18	16	16	0	0	50	32	150
2024	GT-05	18	40	17	13	11	0	1	58	25	160
2024	GT-06	36	34	14	9	7	0	0	70	16	65
2024	GT-07	35	39	15	3	7	0	0	74	11	65
2024	GT-08	45	25	11	3	16	0	0	70	20	30
2022	GT	25	40	16	11	8	0	0	65	19	560
2022	GT-02	38	7	55	0	0	0	0	45	0	10
2022	GT-03	27	32	23	11	8	0	0	59	18	30
2022	GT-04	21	41	15	14	9	1	0	62	23	175
2022	GT-05	22	45	11	13	9	0	0	67	22	185
2022	GT-06	24	49	16	3	6	2	0	74	9	65
2022	GT-07	38	35	14	8	5	0	0	73	13	60
2022	GT-08	35	34	8	19	3	0	0	69	23	25
2020	GT	35	35	17	8	5	0	0	70	13	630
2020	GT-02	40	23	26	3	9	0	0	63	11	35
2020	GT-03	26	29	26	9	10	0	0	55	19	60
2020	GT-04	32	36	20	8	5	0	0	68	13	175
2020	GT-05	34	38	13	10	5	0	0	72	15	220
2020	GT-06	39	45	6	8	2	0	0	84	10	50
2020	GT-07	40	36	17	5	2	0	0	76	7	60
2019	GT	34	38	15	8	6	0	0	72	14	625
2019	GT-02	36	38	16	7	3	0	0	74	10	60
2019	GT-03	46	24	16	8	5	0	0	70	14	35
2019	GT-04	30	40	16	9	6	0	0	70	15	195
2019	GT-05	35	37	13	8	7	0	0	72	15	190
2019	GT-06	22	47	19	5	5	0	2	70	11	60
2019	GT-07	40	38	11	9	2	0	0	78	11	45

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	21	37	16	15	12	0	58	27	555
2024	GT-02	27	52	4	11	6	0	79	16	45
2024	GT-03	35	20	14	19	11	0	56	30	30
2024	GT-04	16	37	14	18	15	1	53	33	155
2024	GT-05	16	36	18	16	13	0	53	29	160
2024	GT-06	36	35	11	9	8	0	72	17	65
2024	GT-07	24	41	21	6	7	0	66	13	65
2024	GT-08	19	45	20	0	16	0	64	16	30
2022	GT	23	38	16	15	8	0	61	23	560
2022	GT-02	20	45	6	29	0	0	65	29	10
2022	GT-03	23	24	31	8	10	4	49	19	30
2022	GT-04	22	38	15	18	7	0	60	25	175
2022	GT-05	22	39	16	13	10	0	60	24	185
2022	GT-06	14	59	7	10	8	2	74	19	65
2022	GT-07	30	36	13	14	7	0	66	21	60
2022	GT-08	39	19	17	11	15	0	58	26	25
2020	GT	24	43	15	13	4	0	68	17	625
2020	GT-02	48	30	12	3	6	0	79	9	35
2020	GT-03	18	39	21	18	4	0	57	21	55
2020	GT-04	21	41	17	13	7	1	63	20	175
2020	GT-05	23	47	12	14	3	0	71	17	220
2020	GT-06	26	46	14	8	6	0	72	14	50
2020	GT-07	20	47	17	14	2	0	68	15	60
2019	GT	24	44	15	10	6	0	69	16	615
2019	GT-02	30	43	17	7	3	0	73	10	60
2019	GT-03	38	35	19	3	5	0	73	8	35
2019	GT-04	18	52	13	10	7	0	69	17	195
2019	GT-05	24	39	16	14	6	0	63	20	190
2019	GT-06	19	52	14	10	5	0	71	16	60
2019	GT-07	27	49	9	9	7	0	76	16	45

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	13	36	19	18	10	2	1	51	30	555
2024	GT-02	20	41	18	13	6	2	0	62	19	45
2024	GT-03	21	35	18	19	0	3	3	61	20	30
2024	GT-04	12	29	23	20	14	2	0	41	35	155
2024	GT-05	11	40	14	19	13	2	0	53	33	160
2024	GT-06	9	41	18	18	6	4	3	54	26	65
2024	GT-07	18	42	22	9	8	1	0	60	17	65
2024	GT-08	22	41	14	10	9	3	0	66	20	30
2022	GT	14	44	18	14	9	1	0	58	24	560
2022	GT-02	2	61	20	6	0	11	0	71	7	10
2022	GT-03	17	40	17	16	11	0	0	56	27	30
2022	GT-04	9	42	19	19	10	1	0	51	29	175
2022	GT-05	12	40	23	16	9	0	0	52	25	185
2022	GT-06	15	57	6	6	13	2	0	74	20	65
2022	GT-07	29	50	8	3	9	0	0	79	13	60
2022	GT-08	24	49	4	11	11	0	0	73	23	25
2020	GT	19	43	19	12	6	1	0	63	18	630
2020	GT-02	31	29	23	11	6	0	0	60	17	35
2020	GT-03	9	36	22	16	16	2	0	46	32	60
2020	GT-04	17	39	22	16	7	1	0	55	23	175
2020	GT-05	17	45	22	10	5	1	0	64	14	220
2020	GT-06	20	60	8	10	2	0	0	80	12	50
2020	GT-07	31	44	10	10	2	3	0	77	12	60
2019	GT	16	46	18	13	6	2	0	63	19	625
2019	GT-02	18	39	18	13	7	5	0	60	21	60
2019	GT-03	30	38	16	8	3	5	0	71	11	35
2019	GT-04	11	43	20	17	6	3	0	56	24	200
2019	GT-05	17	46	16	13	6	2	1	65	19	190
2019	GT-06	12	48	28	5	7	0	0	60	12	60
2019	GT-07	11	63	9	11	7	0	0	74	17	45

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	25	33	12	16	14	0	0	58	30	555
2024	GT-02	37	32	10	16	2	2	0	71	19	45
2024	GT-03	29	21	21	18	11	0	0	50	30	30
2024	GT-04	22	35	10	15	19	1	0	57	34	155
2024	GT-05	24	31	11	19	14	0	0	56	34	160
2024	GT-06	33	28	13	15	12	0	0	60	27	65
2024	GT-07	22	37	13	13	14	0	0	59	28	65
2024	GT-08	23	44	3	17	13	0	0	67	30	30
2022	GT	28	30	14	14	14	0	0	58	28	560
2022	GT-02	27	30	36	6	0	0	0	58	6	10
2022	GT-03	27	27	8	21	14	0	2	56	35	30
2022	GT-04	27	28	16	13	15	0	0	55	28	175
2022	GT-05	25	31	10	16	19	0	0	56	34	185
2022	GT-06	34	32	13	14	5	2	0	67	19	65
2022	GT-07	29	38	15	8	9	0	0	68	17	60
2022	GT-08	35	24	12	8	21	0	0	59	29	25
2020	GT	38	31	13	11	7	0	0	69	18	630
2020	GT-02	40	29	11	14	6	0	0	69	20	35
2020	GT-03	33	36	12	9	10	0	0	69	19	60
2020	GT-04	36	33	13	11	6	1	0	70	17	175
2020	GT-05	37	30	14	10	8	0	0	67	18	220
2020	GT-06	47	27	12	6	8	0	0	73	14	50
2020	GT-07	42	27	15	10	5	0	0	69	15	60
2019	GT	35	33	13	11	8	0	0	68	20	625
2019	GT-02	40	27	12	18	3	0	0	67	22	60
2019	GT-03	54	30	8	5	3	0	0	84	8	35
2019	GT-04	34	36	14	10	6	0	0	70	16	200
2019	GT-05	31	36	12	10	12	0	0	67	21	190
2019	GT-06	28	41	12	12	7	0	0	69	19	60
2019	GT-07	33	33	15	7	13	0	0	65	20	45

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	28	29	23	11	9	0	1	58	20	555
2024	GT-02	18	44	28	4	6	0	0	63	9	45
2024	GT-03	28	26	23	11	8	4	0	57	19	30
2024	GT-04	30	33	24	8	5	0	1	62	13	155
2024	GT-05	29	25	20	13	12	0	2	55	25	160
2024	GT-06	39	32	18	6	5	0	0	71	11	65
2024	GT-07	19	31	24	13	12	0	0	50	25	65
2024	GT-08	6	14	13	35	31	0	0	20	67	30
2022	GT	21	31	23	14	9	0	1	53	23	560
2022	GT-02	14	36	49	0	0	0	0	51	0	10
2022	GT-03	22	31	27	12	7	0	0	53	19	30
2022	GT-04	22	31	27	12	8	0	1	53	20	175
2022	GT-05	22	31	19	15	11	0	2	54	27	185
2022	GT-06	19	36	19	13	11	2	0	57	25	65
2022	GT-07	19	27	16	25	11	0	2	47	37	60
2022	GT-08	13	22	24	19	22	0	0	35	41	25
2020	GT	26	35	19	11	9	0	0	61	20	630
2020	GT-02	43	40	11	3	3	0	0	83	6	35
2020	GT-03	36	31	16	12	5	0	0	67	17	60
2020	GT-04	25	39	21	9	6	0	0	64	15	170
2020	GT-05	28	35	20	9	8	0	1	63	17	220
2020	GT-06	20	39	16	16	8	0	0	59	24	50
2020	GT-07	10	29	24	17	20	0	0	39	37	60
2019	GT	21	33	23	13	10	0	1	54	23	620
2019	GT-02	26	33	26	7	8	0	0	59	15	60
2019	GT-03	28	50	14	6	3	0	0	78	8	35
2019	GT-04	18	29	30	11	11	1	0	47	22	195
2019	GT-05	23	34	19	13	8	0	3	58	22	190
2019	GT-06	21	37	18	19	5	0	0	58	25	55
2019	GT-07	9	30	20	25	16	0	0	39	41	45

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	46	27	8	4	8	1	6	78	13	555
2024	GT-02	57	37	2	2	0	0	3	97	2	45
2024	GT-03	43	18	7	9	7	4	11	72	19	30
2024	GT-04	40	26	11	6	10	1	5	71	17	155
2024	GT-05	42	32	5	4	10	0	6	79	15	160
2024	GT-06	44	22	4	5	7	1	16	80	14	65
2024	GT-07	66	24	6	1	2	1	0	91	3	65
2024	GT-08	55	20	7	3	15	0	0	75	18	30
2022	GT	45	29	7	5	7	1	5	79	13	560
2022	GT-02	29	49	6	0	0	11	5	93	0	10
2022	GT-03	37	33	8	8	11	0	3	73	19	30
2022	GT-04	46	28	9	7	8	0	2	76	15	175
2022	GT-05	35	29	10	6	9	1	11	72	17	185
2022	GT-06	62	27	3	2	2	3	2	94	3	65
2022	GT-07	57	29	5	3	3	3	0	89	7	60
2022	GT-08	61	21	4	7	4	0	4	85	11	25

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	34	32	34	555
2024	GT-02	18	63	19	45
2024	GT-03	37	41	22	30
2024	GT-04	30	27	43	155
2024	GT-05	31	33	36	160
2024	GT-06	32	37	31	65
2024	GT-07	41	23	35	65
2024	GT-08	57	13	30	30
2022	GT	35	29	36	560
2022	GT-02	13	53	34	10
2022	GT-03	39	30	32	30
2022	GT-04	28	33	39	175
2022	GT-05	37	28	35	185
2022	GT-06	44	20	36	65
2022	GT-07	41	24	35	60
2022	GT-08	56	23	21	25
2020	GT	24	39	37	630
2020	GT-02	9	66	26	35
2020	GT-03	28	40	32	55
2020	GT-04	17	44	39	175
2020	GT-05	24	37	39	220
2020	GT-06	28	34	38	50
2020	GT-07	44	25	31	60
2019	GT	22	42	36	625
2019	GT-02	7	59	34	60
2019	GT-03	19	49	32	35
2019	GT-04	13	49	38	200
2019	GT-05	24	34	42	190
2019	GT-06	38	33	29	60
2019	GT-07	46	30	24	45

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	16	28	29	15	6	5	185
2024	GT-03	30	50	0	20	0	0	10
2024	GT-04	12	26	37	19	2	4	50
2024	GT-05	12	30	29	19	2	7	50
2024	GT-06	9	30	47	13	0	0	20
2024	GT-07	15	38	25	14	0	8	30
2024	GT-08	26	33	23	0	6	12	15
2022	GT	17	37	23	9	5	9	205
2022	GT-03	22	20	24	9	11	14	10
2022	GT-04	10	37	29	9	2	14	50
2022	GT-05	18	36	23	12	2	9	70
2022	GT-06	14	52	17	7	7	3	30
2022	GT-07	25	41	27	4	0	4	25
2022	GT-08	42	27	18	7	0	6	15
2020	GT	25	38	24	5	3	5	155
2020	GT-03	19	44	19	6	0	13	15
2020	GT-04	10	28	41	17	0	3	30
2020	GT-05	35	38	19	0	0	8	50
2020	GT-06	21	57	21	0	0	0	15
2020	GT-07	35	35	19	0	12	0	25
2019	GT	21	36	21	8	3	11	135
2019	GT-04	19	23	23	23	0	12	25
2019	GT-05	26	35	20	7	0	13	45
2019	GT-06	18	45	9	9	9	9	20
2019	GT-07	24	43	29	0	0	5	20

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	28	35	12	12	12	1	64	24	555
2024	GT-02	29	40	17	12	2	0	70	14	45
2024	GT-03	36	45	7	0	9	4	84	9	30
2024	GT-04	25	25	12	14	24	1	51	38	155
2024	GT-05	25	36	14	12	11	2	62	23	160
2024	GT-06	41	42	7	9	1	0	82	11	65
2024	GT-07	32	47	12	6	3	0	79	9	65
2024	GT-08	42	35	9	3	10	0	77	13	30
2022	GT	32	38	11	13	6	0	70	19	560
2022	GT-02	20	38	22	20	0	0	58	20	10
2022	GT-03	39	32	14	8	6	0	71	14	30
2022	GT-04	27	36	9	18	9	1	63	28	175
2022	GT-05	32	41	9	12	6	0	73	17	180
2022	GT-06	36	36	12	11	3	2	74	15	65
2022	GT-07	35	41	9	11	3	0	76	15	60
2022	GT-08	51	42	4	4	0	0	93	4	25
2020	GT	34	42	11	9	4	0	76	13	630
2020	GT-02	34	46	9	6	6	0	80	11	35
2020	GT-03	19	46	16	16	4	0	65	19	55
2020	GT-04	24	47	12	10	6	0	72	16	175
2020	GT-05	34	43	10	10	3	0	77	13	220
2020	GT-06	44	38	6	8	4	0	82	12	50
2020	GT-07	49	39	3	3	5	0	88	8	60
2019	GT	34	40	13	10	3	0	74	13	620
2019	GT-02	28	49	13	8	2	0	77	10	60
2019	GT-03	49	32	8	5	5	0	81	11	35
2019	GT-04	28	40	13	14	5	1	68	19	195
2019	GT-05	33	42	11	11	3	0	74	15	190
2019	GT-06	34	34	25	4	4	0	68	7	55
2019	GT-07	47	47	7	0	0	0	93	0	45

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	11	34	20	18	17	0	45	36	555
2024	GT-02	22	33	27	12	7	0	54	19	45
2024	GT-03	7	33	33	15	12	0	41	27	30
2024	GT-04	10	31	14	22	24	0	41	45	155
2024	GT-05	8	31	21	18	23	0	38	41	160
2024	GT-06	14	37	25	18	5	0	51	24	65
2024	GT-07	10	45	28	9	9	0	55	17	65
2024	GT-08	20	34	11	16	20	0	53	36	30
2022	GT	15	37	18	18	11	1	52	29	560
2022	GT-02	34	18	6	42	0	0	52	42	10
2022	GT-03	16	42	23	8	10	0	58	18	30
2022	GT-04	12	40	18	16	13	0	52	29	175
2022	GT-05	12	31	21	20	14	2	44	35	185
2022	GT-06	11	56	11	13	6	3	69	20	65
2022	GT-07	15	37	15	19	13	0	53	32	60
2022	GT-08	31	36	19	11	3	0	67	15	25
2020	GT	14	40	20	17	7	1	55	25	630
2020	GT-02	23	31	26	11	9	0	54	20	35
2020	GT-03	11	26	23	28	9	4	38	38	55
2020	GT-04	10	42	20	18	10	0	52	28	175
2020	GT-05	12	42	22	18	6	1	54	24	220
2020	GT-06	20	54	14	6	4	2	76	10	50
2020	GT-07	27	31	22	15	5	0	58	20	60
2019	GT	16	43	18	15	7	1	59	23	625
2019	GT-02	13	59	21	2	3	2	73	5	60
2019	GT-03	24	35	11	14	11	5	63	26	35
2019	GT-04	12	41	21	18	9	0	53	27	200
2019	GT-05	14	42	20	17	7	0	56	24	190
2019	GT-06	16	40	21	16	7	0	56	23	55
2019	GT-07	26	43	9	17	4	0	70	22	45

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	17	32	35	11	3	1	1	14	50	555
2024	GT-02	18	21	33	23	2	3	0	25	41	45
2024	GT-03	4	32	31	21	7	5	0	29	38	30
2024	GT-04	19	40	28	10	2	0	1	12	59	150
2024	GT-05	20	31	36	8	4	1	0	13	52	160
2024	GT-06	10	23	42	14	8	0	3	23	34	65
2024	GT-07	19	35	34	10	1	0	0	11	54	65
2024	GT-08	28	35	34	0	0	0	3	0	65	30
2022	GT	17	26	37	13	5	2	1	18	44	560
2022	GT-02	22	20	26	13	7	0	11	23	48	10
2022	GT-03	8	22	43	25	2	0	0	28	29	30
2022	GT-04	21	24	37	11	4	3	0	15	46	175
2022	GT-05	15	26	38	15	5	1	0	20	42	180
2022	GT-06	16	35	34	9	2	2	3	11	53	65
2022	GT-07	17	28	44	9	2	0	0	11	46	60
2022	GT-08	14	39	34	9	4	0	0	13	53	25
2020	GT	14	31	37	13	4	1	0	17	45	630
2020	GT-02	6	26	40	11	17	0	0	29	31	35
2020	GT-03	16	26	34	16	3	3	2	20	44	60
2020	GT-04	14	36	37	10	2	0	1	12	50	175
2020	GT-05	15	28	39	14	3	1	0	18	43	220
2020	GT-06	12	22	34	28	4	0	0	32	34	50
2020	GT-07	14	36	42	7	2	0	0	8	49	60
2019	GT	14	29	39	12	4	1	0	17	44	625
2019	GT-02	5	32	43	15	3	0	2	19	37	60
2019	GT-03	8	30	32	22	8	0	0	30	38	35
2019	GT-04	17	27	41	11	4	1	0	15	44	195
2019	GT-05	14	30	38	12	5	1	1	17	45	190
2019	GT-06	17	26	41	12	3	0	0	16	43	60
2019	GT-07	15	30	41	9	2	2	0	11	47	45

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	31	31	24	8	3	1	2	12	64	555
2024	GT-02	41	35	9	12	2	0	0	14	77	45
2024	GT-03	15	24	32	8	10	3	7	21	44	30
2024	GT-04	33	33	23	5	4	0	2	9	68	155
2024	GT-05	31	29	27	8	3	2	0	11	61	160
2024	GT-06	17	22	28	22	7	0	5	30	41	65
2024	GT-07	31	46	19	4	0	0	0	4	77	65
2024	GT-08	48	32	13	7	0	0	0	7	80	30
2022	GT	27	32	23	10	5	1	3	16	61	560
2022	GT-02	6	27	23	2	18	0	22	27	43	10
2022	GT-03	25	24	17	22	5	0	7	29	53	30
2022	GT-04	31	35	18	9	4	2	1	14	68	175
2022	GT-05	28	26	29	9	6	1	2	15	55	180
2022	GT-06	19	43	26	7	2	2	1	9	63	65
2022	GT-07	35	35	20	9	0	2	0	9	71	60
2022	GT-08	30	36	18	12	4	0	0	16	66	25
2020	GT	24	30	28	12	4	1	1	16	55	630
2020	GT-02	17	29	37	3	14	0	0	17	46	35
2020	GT-03	24	34	21	10	5	3	2	16	62	60
2020	GT-04	29	27	27	13	3	0	1	16	57	170
2020	GT-05	22	28	30	14	4	1	1	18	51	220
2020	GT-06	22	38	22	14	4	0	0	18	60	50
2020	GT-07	19	37	36	7	2	0	0	8	56	60
2019	GT	23	32	25	12	5	1	1	18	56	625
2019	GT-02	18	34	31	7	7	0	3	14	54	60
2019	GT-03	19	35	14	14	11	3	5	26	59	35
2019	GT-04	25	34	25	9	6	2	0	15	59	200
2019	GT-05	19	27	29	18	6	1	1	24	46	190
2019	GT-06	29	36	22	10	2	0	0	12	66	60
2019	GT-07	28	41	20	4	2	4	0	7	73	45

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	8	15	37	25	12	0	3	38	24	555
2024	GT-02	10	4	25	38	22	0	0	61	14	45
2024	GT-03	0	22	21	29	21	4	4	54	23	30
2024	GT-04	4	14	42	23	12	1	4	36	20	155
2024	GT-05	7	11	38	30	13	0	1	43	18	160
2024	GT-06	7	18	28	28	11	0	8	42	27	65
2024	GT-07	15	27	37	12	9	0	0	21	42	65
2024	GT-08	41	32	16	7	0	0	3	8	76	30
2022	GT	10	13	30	29	15	2	2	45	24	560
2022	GT-02	0	0	6	55	21	18	0	92	0	10
2022	GT-03	5	6	23	44	20	0	4	66	11	30
2022	GT-04	7	14	28	29	20	1	1	50	21	175
2022	GT-05	10	10	31	29	13	1	5	45	22	180
2022	GT-06	10	17	50	16	3	2	1	20	28	65
2022	GT-07	22	22	34	20	2	0	0	22	44	60
2022	GT-08	34	31	31	0	4	0	0	4	65	25
2020	GT	6	14	35	33	12	0	1	45	20	625
2020	GT-02	3	6	23	43	26	0	0	69	9	35
2020	GT-03	3	17	19	40	17	2	2	59	21	60
2020	GT-04	3	7	38	40	12	0	1	52	10	170
2020	GT-05	4	13	35	35	12	0	1	47	17	215
2020	GT-06	10	12	40	36	2	0	0	38	22	50
2020	GT-07	12	27	47	10	3	0	0	14	39	60
2019	GT	8	12	33	31	13	1	2	45	21	625
2019	GT-02	3	8	20	38	28	2	2	68	12	60
2019	GT-03	8	3	16	35	30	0	8	71	12	35
2019	GT-04	7	10	38	32	12	1	1	44	17	195
2019	GT-05	7	11	33	36	12	1	2	49	18	190
2019	GT-06	9	26	43	19	2	0	2	21	35	60
2019	GT-07	17	22	39	13	2	4	2	16	42	45

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	25	28	25	13	8	1	1	21	54	555
2024	GT-02	22	11	33	26	6	3	0	32	34	45
2024	GT-03	19	21	35	10	11	4	0	22	42	30
2024	GT-04	22	34	22	12	9	0	1	21	57	155
2024	GT-05	27	26	26	12	8	0	0	20	54	160
2024	GT-06	25	22	23	14	13	0	3	28	49	65
2024	GT-07	25	40	25	6	3	0	1	10	65	65
2024	GT-08	50	23	23	0	0	4	0	0	76	30
2022	GT	28	27	21	13	7	2	2	21	56	555
2022	GT-02	21	58	8	0	13	0	0	13	80	10
2022	GT-03	18	28	32	15	4	0	3	20	47	30
2022	GT-04	26	25	20	15	10	2	2	26	54	175
2022	GT-05	32	25	22	12	6	1	2	19	59	180
2022	GT-06	22	27	25	17	3	2	3	22	52	60
2022	GT-07	36	19	29	13	2	0	0	15	56	60
2022	GT-08	30	35	19	12	4	0	0	16	65	25
2020	GT	17	25	29	20	8	0	1	28	43	630
2020	GT-02	9	14	26	26	26	0	0	51	23	35
2020	GT-03	16	22	31	22	5	2	2	29	39	60
2020	GT-04	20	22	33	19	6	0	1	25	42	175
2020	GT-05	16	30	24	21	8	0	0	30	46	220
2020	GT-06	14	20	40	20	4	0	2	24	35	50
2020	GT-07	26	28	33	10	3	0	0	14	53	60
2019	GT	21	22	29	18	8	1	1	26	44	625
2019	GT-02	11	18	36	18	15	2	0	33	30	60
2019	GT-03	16	14	49	16	5	0	0	22	30	35
2019	GT-04	28	27	21	14	9	1	1	23	56	200
2019	GT-05	21	20	29	19	9	1	2	29	42	190
2019	GT-06	11	21	40	18	4	4	4	23	34	55
2019	GT-07	20	20	35	20	2	2	2	23	41	45

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	15	20	31	22	9	1	2	33	35	555
2024	GT-02	10	8	29	25	12	14	2	44	22	45
2024	GT-03	15	23	28	17	17	0	0	35	37	30
2024	GT-04	19	18	37	13	9	1	4	23	39	155
2024	GT-05	17	23	24	26	8	0	2	35	41	160
2024	GT-06	8	24	36	24	8	0	0	32	32	65
2024	GT-07	9	25	35	17	14	0	1	31	34	65
2024	GT-08	14	19	31	33	3	0	0	36	33	30
2022	GT	22	24	25	13	9	2	4	24	49	560
2022	GT-02	6	36	8	12	6	18	14	27	61	10
2022	GT-03	21	15	28	25	7	0	5	33	38	30
2022	GT-04	21	24	26	10	14	1	4	25	47	175
2022	GT-05	26	25	24	14	8	1	3	22	53	180
2022	GT-06	25	26	31	6	7	2	3	13	54	65
2022	GT-07	23	22	27	21	5	0	1	27	45	60
2022	GT-08	22	19	27	19	9	4	0	29	43	25
2020	GT	12	22	28	25	10	1	1	36	35	630
2020	GT-02	11	9	23	31	20	6	0	55	21	35
2020	GT-03	14	28	19	21	12	4	2	35	44	55
2020	GT-04	9	23	31	26	9	1	2	36	33	170
2020	GT-05	16	22	29	24	10	0	0	33	38	220
2020	GT-06	12	24	24	32	8	0	0	40	36	50
2020	GT-07	8	20	42	25	3	0	0	29	29	60
2019	GT	14	23	28	20	12	1	1	33	38	625
2019	GT-02	7	10	21	26	30	3	3	60	18	60
2019	GT-03	5	14	30	32	19	0	0	51	19	35
2019	GT-04	12	24	31	19	11	2	1	31	37	195
2019	GT-05	19	20	29	17	12	1	2	30	41	190
2019	GT-06	19	41	21	14	2	3	0	16	63	60
2019	GT-07	13	33	29	20	2	2	0	23	48	45

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	32	23	26	11	6	1	1	17	56	555
2024	GT-02	36	15	27	18	2	0	2	20	52	45
2024	GT-03	15	24	28	3	25	0	5	29	42	30
2024	GT-04	34	25	23	10	7	0	2	17	59	155
2024	GT-05	29	23	27	13	5	3	0	19	54	160
2024	GT-06	22	22	30	16	8	0	3	24	45	65
2024	GT-07	32	33	25	9	0	0	0	9	66	65
2024	GT-08	57	22	17	4	0	0	0	4	79	30
2022	GT	27	29	23	12	6	2	2	18	58	560
2022	GT-02	15	22	31	3	21	8	0	25	41	10
2022	GT-03	15	28	15	25	11	2	3	38	46	30
2022	GT-04	27	30	25	12	4	2	1	16	58	175
2022	GT-05	33	26	16	13	7	1	3	21	62	185
2022	GT-06	22	34	32	8	2	2	1	10	58	65
2022	GT-07	31	40	23	6	0	0	0	6	71	60
2022	GT-08	26	34	24	12	4	0	0	16	59	25
2020	GT	22	25	32	14	5	1	0	19	48	630
2020	GT-02	20	17	31	17	14	0	0	31	37	35
2020	GT-03	28	19	26	14	9	3	2	24	49	60
2020	GT-04	21	26	31	15	5	1	1	21	47	170
2020	GT-05	24	23	31	16	4	1	0	21	47	220
2020	GT-06	16	38	36	4	6	0	0	10	54	50
2020	GT-07	19	32	41	8	0	0	0	8	51	60
2019	GT	22	28	26	14	7	3	0	21	51	625
2019	GT-02	17	23	25	18	10	7	0	30	43	60
2019	GT-03	14	30	16	22	14	0	5	37	46	35
2019	GT-04	25	27	24	12	8	5	0	20	54	195
2019	GT-05	20	31	25	17	7	1	0	24	51	190
2019	GT-06	22	24	41	7	2	2	2	9	48	60
2019	GT-07	30	26	33	9	0	2	0	9	58	45

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	12	24	33	22	8	1	1	31	36	555
2024	GT-02	18	19	32	19	12	0	0	31	37	45
2024	GT-03	7	19	57	11	7	0	0	18	25	30
2024	GT-04	10	30	31	22	6	1	1	28	40	155
2024	GT-05	13	23	29	23	11	1	0	34	36	160
2024	GT-06	18	22	32	18	9	0	2	27	41	65
2024	GT-07	6	15	34	43	3	0	0	46	21	65
2024	GT-08	19	17	29	31	4	0	0	35	36	30
2022	GT	14	20	32	23	9	1	1	33	34	560
2022	GT-02	0	19	36	27	7	11	0	38	21	10
2022	GT-03	7	17	33	35	8	0	0	43	24	30
2022	GT-04	17	21	37	15	7	1	2	23	39	175
2022	GT-05	20	26	26	19	8	1	0	27	46	180
2022	GT-06	3	17	37	32	8	2	1	41	21	65
2022	GT-07	7	14	35	33	11	0	0	44	21	60
2022	GT-08	4	7	26	50	12	0	0	62	11	25
2020	GT	13	23	33	23	7	0	0	31	36	630
2020	GT-02	14	26	26	20	14	0	0	34	40	35
2020	GT-03	17	28	26	21	7	0	2	28	46	60
2020	GT-04	19	26	30	20	5	0	0	25	45	175
2020	GT-05	13	28	33	20	6	0	0	26	41	220
2020	GT-06	6	10	51	22	10	0	0	33	16	50
2020	GT-07	5	7	42	39	7	0	0	46	12	60
2019	GT	17	22	31	21	9	0	0	30	39	625
2019	GT-02	18	26	28	20	8	0	0	28	44	60
2019	GT-03	5	19	30	30	16	0	0	46	24	35
2019	GT-04	25	23	27	14	10	1	1	24	48	200
2019	GT-05	18	23	32	17	10	0	0	27	41	190
2019	GT-06	5	16	45	28	5	0	2	33	21	60
2019	GT-07	9	17	35	35	2	2	0	38	27	45

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	4	20	19	24	32	1	0	25	56	555
2024	GT-02	12	27	19	26	14	2	0	40	41	45
2024	GT-03	3	31	25	21	19	0	0	34	40	30
2024	GT-04	7	21	15	21	37	0	0	28	58	155
2024	GT-05	2	18	23	24	32	1	0	20	56	160
2024	GT-06	2	17	26	24	29	3	0	19	54	65
2024	GT-07	0	24	23	33	20	0	0	24	54	65
2024	GT-08	7	19	7	35	29	3	0	27	66	30
2022	GT	6	24	21	27	20	3	0	31	48	560
2022	GT-02	12	2	35	26	0	24	0	19	34	10
2022	GT-03	7	28	22	13	31	0	0	35	44	30
2022	GT-04	2	28	18	31	18	2	0	31	50	175
2022	GT-05	7	19	20	30	24	1	0	26	54	185
2022	GT-06	5	38	27	18	11	2	0	43	29	65
2022	GT-07	3	26	19	22	25	4	0	30	50	60
2022	GT-08	8	24	12	30	25	0	0	32	55	25
2020	GT	9	30	23	23	14	1	0	39	38	630
2020	GT-02	14	31	17	23	11	3	0	47	35	35
2020	GT-03	7	28	17	22	26	0	0	34	48	60
2020	GT-04	8	28	24	23	16	1	0	36	40	175
2020	GT-05	6	30	28	24	12	0	0	36	36	220
2020	GT-06	10	32	20	22	10	6	0	45	34	50
2020	GT-07	17	31	15	22	15	0	0	47	37	60
2019	GT	8	29	20	26	14	2	0	38	41	620
2019	GT-02	10	38	22	17	10	3	0	50	28	60
2019	GT-03	17	31	28	19	3	3	0	49	23	35
2019	GT-04	9	27	20	26	18	1	0	36	44	200
2019	GT-05	7	24	20	34	13	2	1	32	48	190
2019	GT-06	3	33	21	17	21	5	0	38	40	60
2019	GT-07	7	35	13	28	15	2	0	42	44	45

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	34	32	11	9	13	1	0	66	23	555
2024	GT-02	41	29	15	6	10	0	0	70	16	45
2024	GT-03	29	13	25	17	16	0	0	42	33	30
2024	GT-04	28	36	11	10	14	0	0	65	24	155
2024	GT-05	38	32	9	8	13	0	1	70	21	160
2024	GT-06	38	33	12	6	8	3	0	73	14	65
2024	GT-07	43	37	6	6	7	1	0	81	13	65
2024	GT-08	32	32	14	7	10	3	3	68	18	30
2022	GT	38	33	8	8	11	0	1	72	20	560
2022	GT-02	53	36	5	6	0	0	0	89	6	10
2022	GT-03	40	24	8	6	21	0	0	65	27	30
2022	GT-04	29	33	10	11	17	0	0	62	27	175
2022	GT-05	38	32	9	9	10	1	1	71	19	180
2022	GT-06	47	32	7	6	6	2	0	81	12	65
2022	GT-07	46	41	5	5	3	0	0	87	8	60
2022	GT-08	59	26	4	4	7	0	0	85	11	25
2020	GT	38	30	12	13	8	0	0	68	20	630
2020	GT-02	46	29	9	11	6	0	0	74	17	35
2020	GT-03	31	24	14	17	14	0	0	55	31	60
2020	GT-04	31	31	13	13	11	0	1	62	25	170
2020	GT-05	37	28	11	17	5	1	1	66	23	220
2020	GT-06	48	26	16	4	6	0	0	74	10	50
2020	GT-07	45	38	9	5	3	0	0	83	9	60
2019	GT	41	28	11	11	8	1	0	70	19	620
2019	GT-02	46	28	11	8	7	0	0	74	15	60
2019	GT-03	43	22	14	16	5	0	0	65	22	35
2019	GT-04	39	25	12	13	10	1	0	65	23	195
2019	GT-05	42	30	11	10	7	1	0	72	16	190
2019	GT-06	41	31	12	9	7	0	0	72	16	60
2019	GT-07	38	33	9	11	7	2	0	73	18	45

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	34	39	10	11	6	0	0	73	17	555
2024	GT-02	39	35	10	14	2	0	0	75	15	45
2024	GT-03	36	32	7	18	7	0	0	68	25	30
2024	GT-04	28	42	11	12	8	0	0	69	20	155
2024	GT-05	40	34	10	10	7	0	0	73	17	160
2024	GT-06	34	43	15	3	4	0	0	77	7	65
2024	GT-07	45	39	8	6	3	0	0	84	8	65
2024	GT-08	32	48	7	4	6	0	3	83	10	30
2022	GT	42	36	8	8	5	0	0	78	13	560
2022	GT-02	51	36	6	6	0	0	0	87	6	10
2022	GT-03	33	31	17	8	12	0	0	64	20	30
2022	GT-04	35	37	9	11	8	0	0	73	19	175
2022	GT-05	42	37	6	11	4	0	1	79	15	180
2022	GT-06	48	36	9	2	3	2	0	86	5	65
2022	GT-07	55	34	8	3	0	0	0	89	3	60
2022	GT-08	51	42	0	4	3	0	0	93	7	25
2020	GT	44	35	9	9	3	0	0	80	12	630
2020	GT-02	46	40	3	9	3	0	0	86	11	35
2020	GT-03	35	28	12	19	5	0	0	63	25	55
2020	GT-04	39	36	11	9	5	0	1	75	14	170
2020	GT-05	45	33	10	9	2	0	0	78	11	220
2020	GT-06	54	40	2	4	0	0	0	94	4	50
2020	GT-07	47	47	2	2	2	0	0	95	3	60
2019	GT	42	36	10	8	4	0	0	78	12	620
2019	GT-02	49	30	8	11	2	0	0	79	13	60
2019	GT-03	42	31	14	8	6	0	0	72	14	35
2019	GT-04	37	36	13	10	4	1	0	73	14	195
2019	GT-05	44	37	7	7	4	0	0	81	12	190
2019	GT-06	38	43	9	3	7	0	0	81	10	60
2019	GT-07	46	39	2	7	4	2	0	87	11	45

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	32	38	14	8	7	0	0	71	15	555
2024	GT-02	41	39	10	8	2	0	0	81	10	45
2024	GT-03	29	41	15	7	8	0	0	70	15	30
2024	GT-04	25	41	17	11	6	0	0	66	17	155
2024	GT-05	35	38	11	8	6	1	0	75	14	160
2024	GT-06	41	31	18	6	4	0	0	72	10	65
2024	GT-07	39	43	6	6	4	0	1	83	11	65
2024	GT-08	35	35	14	3	9	0	3	72	13	30
2022	GT	38	42	9	7	4	0	0	80	11	560
2022	GT-02	51	43	6	0	0	0	0	94	0	10
2022	GT-03	36	37	12	12	2	0	0	73	15	30
2022	GT-04	32	43	11	10	4	0	0	75	14	175
2022	GT-05	37	40	10	8	4	0	1	78	12	180
2022	GT-06	40	49	4	2	3	2	0	91	5	65
2022	GT-07	42	50	5	2	2	0	0	92	3	60
2022	GT-08	48	34	8	0	11	0	0	81	11	25
2020	GT	36	39	13	8	3	0	0	76	11	625
2020	GT-02	44	21	15	12	9	0	0	65	21	35
2020	GT-03	21	43	14	16	7	0	0	64	22	60
2020	GT-04	35	35	16	11	3	1	1	70	14	170
2020	GT-05	34	44	14	7	1	0	0	78	8	220
2020	GT-06	40	50	6	2	2	0	0	90	4	50
2020	GT-07	47	41	5	5	2	0	0	88	7	60
2019	GT	39	40	11	6	3	1	0	79	10	625
2019	GT-02	39	43	8	8	2	0	0	82	10	60
2019	GT-03	38	35	11	11	5	0	0	73	16	35
2019	GT-04	32	41	15	9	4	1	0	73	12	200
2019	GT-05	44	37	10	5	3	1	0	82	9	190
2019	GT-06	29	53	7	2	7	2	0	84	9	60
2019	GT-07	41	48	9	0	2	0	0	89	2	45

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	21	34	18	12	13	1	0	56	25	555
2024	GT-02	27	45	10	8	7	2	0	74	15	45
2024	GT-03	18	42	18	15	7	0	0	60	22	30
2024	GT-04	23	30	18	14	14	1	0	54	28	155
2024	GT-05	20	30	20	13	15	2	0	51	29	160
2024	GT-06	19	42	18	9	10	0	2	61	20	65
2024	GT-07	24	41	18	9	9	0	0	64	18	65
2024	GT-08	32	35	14	10	6	3	0	69	17	30
2022	GT	20	44	12	12	9	2	0	66	22	560
2022	GT-02	21	73	0	6	0	0	0	94	6	10
2022	GT-03	26	43	17	3	5	5	0	73	8	30
2022	GT-04	15	41	16	15	12	1	0	57	27	175
2022	GT-05	18	39	14	16	10	3	1	60	26	185
2022	GT-06	19	49	6	12	12	2	0	69	25	65
2022	GT-07	30	56	2	5	6	2	0	87	11	60
2022	GT-08	28	43	15	7	7	0	0	71	14	25
2020	GT	28	40	16	10	5	1	0	69	15	630
2020	GT-02	43	26	20	6	6	0	0	69	11	35
2020	GT-03	21	25	26	16	12	0	0	46	28	55
2020	GT-04	22	40	18	11	8	2	0	63	19	175
2020	GT-05	26	44	13	12	4	0	1	71	16	220
2020	GT-06	32	50	12	2	2	2	0	84	4	50
2020	GT-07	37	47	8	3	0	3	0	88	4	60
2019	GT	29	41	13	10	6	2	0	71	16	620
2019	GT-02	38	35	10	13	2	2	0	75	15	60
2019	GT-03	35	35	11	14	0	5	0	74	14	35
2019	GT-04	21	43	15	12	8	1	0	64	21	195
2019	GT-05	28	41	14	8	7	2	1	70	16	190
2019	GT-06	26	48	7	10	7	2	0	75	18	60
2019	GT-07	35	41	13	2	7	2	0	78	9	45

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	23	34	19	8	4	10	2	64	14	555
2024	GT-02	27	41	10	2	9	5	7	76	12	45
2024	GT-03	32	35	22	7	0	0	4	70	7	30
2024	GT-04	24	31	24	7	3	11	0	61	12	155
2024	GT-05	22	35	20	8	4	9	2	64	14	160
2024	GT-06	22	28	21	7	7	13	1	59	17	65
2024	GT-07	22	46	15	9	1	5	1	73	11	65
2024	GT-08	32	38	10	7	6	6	0	75	15	30
2022	GT	23	37	20	8	4	6	2	65	13	560
2022	GT-02	16	26	40	7	0	11	0	47	8	10
2022	GT-03	14	48	12	8	0	13	5	76	10	30
2022	GT-04	24	30	23	12	5	6	1	58	18	175
2022	GT-05	23	38	16	7	5	9	2	68	14	180
2022	GT-06	28	37	14	8	7	5	2	70	15	65
2022	GT-07	22	50	22	3	3	0	0	72	6	60
2022	GT-08	36	46	11	3	0	0	4	85	3	25
2020	GT	31	36	17	8	4	3	1	70	12	630
2020	GT-02	40	23	23	11	3	0	0	63	14	35
2020	GT-03	26	26	34	7	3	2	2	54	11	60
2020	GT-04	27	34	17	9	7	5	1	65	17	175
2020	GT-05	27	41	17	7	5	2	1	71	12	220
2020	GT-06	33	47	12	4	4	0	0	80	8	50
2020	GT-07	51	32	10	5	0	2	0	84	5	60
2019	GT	34	37	15	8	3	3	0	73	11	625
2019	GT-02	38	39	16	5	0	2	0	78	5	60
2019	GT-03	35	22	27	3	0	11	3	66	3	35
2019	GT-04	29	38	17	9	5	3	0	68	14	195
2019	GT-05	35	39	11	8	5	2	1	75	13	190
2019	GT-06	33	40	16	9	2	2	0	74	11	60
2019	GT-07	41	33	15	7	2	0	2	76	9	45

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	27	34	15	12	12	0	0	60	25	555
2024	GT-02	41	33	16	5	5	0	0	74	11	45
2024	GT-03	34	35	7	12	12	0	0	69	24	30
2024	GT-04	27	29	16	10	18	0	0	56	28	155
2024	GT-05	21	34	15	17	14	0	0	54	31	160
2024	GT-06	27	49	9	10	4	0	0	76	15	65
2024	GT-07	28	43	16	9	4	0	0	70	13	65
2024	GT-08	47	26	11	9	7	0	0	73	16	30
2022	GT	31	38	12	9	8	0	0	70	18	560
2022	GT-02	38	25	36	0	0	0	0	64	0	10
2022	GT-03	41	36	5	5	13	0	0	77	18	30
2022	GT-04	25	38	14	14	8	0	1	64	22	175
2022	GT-05	26	40	11	11	11	0	0	66	22	185
2022	GT-06	30	46	8	6	8	2	0	78	14	65
2022	GT-07	44	38	10	5	3	0	0	82	8	60
2022	GT-08	51	35	7	0	7	0	0	86	7	25
2020	GT	41	34	12	7	5	0	0	76	13	630
2020	GT-02	54	20	23	3	0	0	0	74	3	35
2020	GT-03	24	40	14	16	7	0	0	64	22	60
2020	GT-04	36	33	15	7	9	0	0	69	16	175
2020	GT-05	41	37	8	10	5	0	0	78	14	220
2020	GT-06	38	48	8	4	2	0	0	86	6	50
2020	GT-07	61	25	12	2	0	0	0	86	2	60
2019	GT	39	35	11	9	6	0	0	74	15	625
2019	GT-02	41	43	8	7	0	2	0	85	7	60
2019	GT-03	49	30	11	11	0	0	0	78	11	35
2019	GT-04	31	37	13	15	5	0	0	68	19	200
2019	GT-05	40	33	10	8	8	0	0	73	17	190
2019	GT-06	36	41	12	2	9	0	0	78	10	60
2019	GT-07	48	30	9	4	9	0	0	78	13	45

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	39	25	12	8	9	4	3	69	18	555
2024	GT-02	43	29	10	4	4	6	4	81	9	45
2024	GT-03	42	14	14	18	5	7	0	61	25	30
2024	GT-04	39	25	12	8	11	1	4	67	20	155
2024	GT-05	41	26	10	7	8	4	4	72	17	160
2024	GT-06	32	31	12	5	8	8	4	72	14	65
2024	GT-07	37	27	13	10	6	6	0	68	17	65
2024	GT-08	60	14	7	6	7	6	0	79	14	30
2022	GT	46	30	8	5	4	5	2	81	10	560
2022	GT-02	35	55	0	0	0	11	0	100	0	10
2022	GT-03	46	41	6	5	2	0	0	87	8	30
2022	GT-04	35	32	14	7	4	6	3	73	13	175
2022	GT-05	53	26	6	6	4	3	3	84	10	185
2022	GT-06	50	24	6	2	6	10	3	84	9	65
2022	GT-07	47	35	6	3	5	2	2	85	9	60
2022	GT-08	66	15	12	3	4	0	0	81	7	25

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	36	26	12	11	6	5	3	68	19	555
2024	GT-02	44	27	10	8	2	6	4	78	11	45
2024	GT-03	42	14	11	17	5	10	0	63	25	30
2024	GT-04	36	28	11	12	7	2	4	68	20	155
2024	GT-05	36	30	10	8	7	5	4	72	16	160
2024	GT-06	35	23	11	12	6	8	4	66	21	65
2024	GT-07	35	26	18	8	7	6	0	65	16	65
2024	GT-08	50	20	10	6	7	6	0	76	14	30
2022	GT	44	28	10	7	4	5	2	78	12	560
2022	GT-02	35	55	0	0	0	11	0	100	0	10
2022	GT-03	47	37	5	8	2	0	0	84	10	30
2022	GT-04	33	28	15	8	5	7	3	68	15	175
2022	GT-05	53	24	7	8	2	3	3	81	11	185
2022	GT-06	45	25	6	6	5	10	3	81	12	65
2022	GT-07	41	32	13	6	5	2	2	75	12	60
2022	GT-08	59	19	12	3	4	0	3	80	8	25

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	22	23	17	10	5	19	4	58	20	555
2024	GT-02	29	21	13	9	0	12	16	70	12	45
2024	GT-03	22	20	20	0	15	15	8	55	19	30
2024	GT-04	21	26	12	12	7	17	3	60	25	155
2024	GT-05	27	22	19	8	5	16	4	60	16	160
2024	GT-06	11	21	26	6	6	28	2	46	18	65
2024	GT-07	17	27	23	12	1	20	0	55	16	65
2024	GT-08	35	19	13	7	3	23	0	71	13	30
2022	GT	22	33	19	8	4	12	4	64	14	560
2022	GT-02	10	46	13	6	0	11	14	74	8	10
2022	GT-03	28	26	21	10	0	9	5	63	12	30
2022	GT-04	18	30	20	9	6	12	4	57	19	175
2022	GT-05	23	31	19	7	4	13	3	63	14	185
2022	GT-06	18	48	14	8	4	8	0	72	12	65
2022	GT-07	30	25	23	6	2	11	3	65	9	60
2022	GT-08	29	49	10	4	4	4	0	81	8	25
2020	GT	28	37	21	7	3	4	1	68	10	630
2020	GT-02	34	26	23	9	3	3	3	64	12	35
2020	GT-03	26	34	28	7	2	3	0	63	9	60
2020	GT-04	27	33	21	9	5	3	1	63	14	175
2020	GT-05	25	42	20	6	3	4	1	70	9	220
2020	GT-06	32	40	18	8	0	2	0	73	8	50
2020	GT-07	41	37	17	3	0	2	0	79	3	60

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	34	31	10	8	7	7	3	72	17	555
2024	GT-02	31	38	11	6	2	4	8	78	9	45
2024	GT-03	32	24	11	15	5	11	3	65	23	30
2024	GT-04	32	27	12	9	11	6	4	65	21	150
2024	GT-05	39	34	6	7	7	4	2	77	16	160
2024	GT-06	27	35	10	8	6	9	4	72	16	65
2024	GT-07	36	29	12	12	3	7	1	70	16	65
2024	GT-08	47	27	6	10	3	7	0	79	14	30
2022	GT	40	35	10	5	5	3	2	79	11	560
2022	GT-02	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	GT-03	50	31	8	3	8	0	0	81	10	30
2022	GT-04	31	38	12	7	5	4	3	74	13	175
2022	GT-05	41	30	9	7	5	5	3	77	13	185
2022	GT-06	35	39	10	3	6	3	3	79	10	65
2022	GT-07	48	30	9	5	5	0	3	81	10	60
2022	GT-08	50	27	19	0	0	4	0	80	0	25
2020	GT	44	32	11	6	4	2	1	78	11	630
2020	GT-02	49	23	11	9	6	0	3	74	15	35
2020	GT-03	34	31	17	12	3	0	2	67	16	60
2020	GT-04	41	32	9	10	7	1	1	74	17	175
2020	GT-05	43	34	12	4	5	2	1	79	8	220
2020	GT-06	49	31	12	0	2	4	2	85	2	50
2020	GT-07	58	31	5	3	0	3	0	91	4	60

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	4	12	26	7	10	34	7	27	29	555
2024	GT-02	8	4	18	3	15	33	19	25	37	45
2024	GT-03	8	10	26	7	4	39	7	32	21	30
2024	GT-04	6	13	28	7	11	29	7	30	27	155
2024	GT-05	4	13	28	8	14	28	6	26	32	160
2024	GT-06	2	12	20	11	8	43	4	25	36	65
2024	GT-07	1	10	38	7	5	34	4	19	20	65
2024	GT-08	7	15	16	3	7	45	7	45	21	30
2022	GT	6	12	25	7	7	38	6	31	24	560
2022	GT-02	7	11	37	0	0	32	14	32	0	10
2022	GT-03	9	15	20	0	14	37	7	41	24	30
2022	GT-04	5	12	22	8	8	39	6	31	29	175
2022	GT-05	5	9	29	7	7	38	5	25	25	185
2022	GT-06	6	12	25	11	4	38	3	32	26	65
2022	GT-07	6	15	27	9	5	32	7	35	22	60
2022	GT-08	4	16	34	0	4	42	0	35	7	25

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	0	18	23	0	45	13	21	52	25
2024	GT-04	0	29	16	0	38	16	35	45	15
2022	GT	4	0	14	18	55	9	4	80	20
2022	GT-04	0	0	28	28	35	8	0	69	10
2020	GT	0	19	13	38	31	0	19	69	15
2020	GT-04	0	10	0	40	50	0	10	90	10

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	14	31	19	13	18	2	3	48	32	555
2024	GT-02	21	30	22	10	15	0	2	52	26	45
2024	GT-03	18	28	11	29	11	3	0	47	41	30
2024	GT-04	12	34	19	14	18	2	2	47	33	150
2024	GT-05	14	31	21	11	19	1	4	47	31	160
2024	GT-06	13	27	28	14	12	4	3	42	28	65
2024	GT-07	17	37	19	9	7	6	6	61	18	65
2024	GT-08	16	44	14	10	13	0	3	62	24	30
2022	GT	17	32	19	14	12	3	2	52	28	560
2022	GT-02	36	17	14	29	0	5	0	56	30	10
2022	GT-03	21	19	21	14	25	0	0	40	39	30
2022	GT-04	11	32	23	12	17	1	3	45	30	175
2022	GT-05	15	36	15	18	12	2	2	54	31	180
2022	GT-06	18	42	16	6	6	9	3	68	14	65
2022	GT-07	24	40	21	5	2	7	1	71	7	60
2022	GT-08	19	26	19	11	7	8	9	55	22	25
2020	GT	19	33	20	12	11	1	2	55	25	630
2020	GT-02	29	38	15	6	9	0	3	70	15	35
2020	GT-03	14	24	31	16	16	0	0	38	31	60
2020	GT-04	18	31	19	13	16	1	2	51	30	170
2020	GT-05	16	33	21	13	12	2	2	52	26	220
2020	GT-06	26	32	20	12	4	2	4	62	17	50
2020	GT-07	20	49	15	7	7	0	2	71	14	60
2019	GT	26	32	18	11	10	3	1	60	22	625
2019	GT-02	38	26	18	8	3	5	2	68	12	60
2019	GT-03	27	24	19	16	8	3	3	54	26	35
2019	GT-04	27	29	18	13	12	2	0	56	25	200
2019	GT-05	24	33	18	10	11	2	2	60	21	190
2019	GT-06	14	36	26	7	10	5	2	54	19	60
2019	GT-07	22	41	11	13	9	4	0	66	23	45

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	17	35	17	16	13	2	0	53	29	555
2024	GT-02	21	44	12	19	3	0	0	65	23	45
2024	GT-03	21	31	18	15	15	0	0	52	30	30
2024	GT-04	13	37	20	11	16	3	0	52	28	155
2024	GT-05	18	36	16	14	15	2	0	54	30	160
2024	GT-06	14	34	18	22	11	1	0	49	33	65
2024	GT-07	25	37	20	9	9	0	0	62	18	65
2024	GT-08	41	23	21	3	10	3	0	66	13	30
2022	GT	17	40	18	12	9	4	0	60	22	560
2022	GT-02	14	50	6	7	0	22	0	83	9	10
2022	GT-03	20	28	21	8	14	9	0	53	24	30
2022	GT-04	11	38	20	18	10	3	1	51	29	175
2022	GT-05	17	40	21	9	11	2	1	59	20	180
2022	GT-06	10	56	10	9	11	3	0	68	21	65
2022	GT-07	22	49	14	8	3	2	2	74	11	60
2022	GT-08	38	24	16	15	7	0	0	62	22	25
2020	GT	27	36	15	13	8	2	0	64	21	630
2020	GT-02	31	31	14	6	17	0	0	63	23	35
2020	GT-03	14	33	19	24	7	3	0	48	32	60
2020	GT-04	25	31	16	14	10	2	1	59	25	175
2020	GT-05	24	38	16	13	7	1	0	63	21	220
2020	GT-06	22	56	6	8	6	0	2	80	14	50
2020	GT-07	45	34	7	10	2	2	0	81	12	60
2019	GT	26	39	14	12	7	2	0	67	20	625
2019	GT-02	30	30	15	18	2	7	0	63	21	60
2019	GT-03	32	38	11	11	8	0	0	70	19	35
2019	GT-04	24	38	16	12	8	2	1	63	20	200
2019	GT-05	23	44	10	14	9	1	0	67	23	190
2019	GT-06	22	41	17	10	5	3	0	66	16	60
2019	GT-07	26	48	15	7	2	2	0	76	9	45

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	20	31	22	13	13	0	0	51	26	555
2024	GT-02	25	35	22	13	6	0	0	60	18	45
2024	GT-03	17	35	22	10	12	0	3	55	23	30
2024	GT-04	18	30	27	9	16	0	0	48	25	155
2024	GT-05	16	34	17	14	18	1	0	50	33	160
2024	GT-06	24	21	30	14	11	1	0	45	25	65
2024	GT-07	17	40	26	13	4	0	0	57	17	65
2024	GT-08	20	40	11	17	9	3	0	62	27	30
2022	GT	21	36	20	12	9	1	0	58	22	560
2022	GT-02	31	32	14	22	0	0	0	64	22	10
2022	GT-03	15	42	21	14	8	0	0	57	22	30
2022	GT-04	19	31	22	15	11	1	0	51	26	175
2022	GT-05	22	34	21	11	12	1	0	56	23	185
2022	GT-06	16	56	12	6	8	2	0	73	14	65
2022	GT-07	22	41	22	13	2	0	0	64	14	60
2022	GT-08	16	50	12	14	7	0	0	66	22	25
2020	GT	24	39	19	12	6	1	0	64	17	630
2020	GT-02	43	17	29	9	3	0	0	60	11	35
2020	GT-03	17	28	22	26	5	2	0	46	32	60
2020	GT-04	24	36	16	14	9	1	0	61	23	175
2020	GT-05	18	46	21	9	6	0	0	64	15	220
2020	GT-06	22	56	10	8	2	2	0	80	10	50
2020	GT-07	37	37	12	10	0	3	0	77	11	60
2019	GT	27	37	18	11	6	1	0	65	17	625
2019	GT-02	34	36	26	3	0	0	0	70	3	60
2019	GT-03	42	22	19	14	3	0	0	64	17	35
2019	GT-04	25	36	19	12	7	1	0	61	19	200
2019	GT-05	26	38	15	11	9	1	0	64	21	190
2019	GT-06	19	41	22	16	0	2	0	61	16	60
2019	GT-07	29	40	13	16	0	2	0	70	16	45

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	12	20	16	20	27	5	0	33	50	555
2024	GT-02	13	19	13	25	25	4	0	34	52	45
2024	GT-03	14	31	15	14	23	4	0	47	38	30
2024	GT-04	12	14	15	22	34	4	0	27	58	155
2024	GT-05	13	19	17	14	33	5	0	33	49	160
2024	GT-06	12	23	22	15	18	9	2	39	37	65
2024	GT-07	9	30	17	26	13	6	0	41	42	65
2024	GT-08	19	32	27	3	16	3	0	52	20	30
2022	GT	15	26	12	15	24	6	1	45	42	560
2022	GT-02	31	14	6	27	22	0	0	45	49	10
2022	GT-03	20	30	2	15	23	8	2	56	42	30
2022	GT-04	7	27	13	15	31	8	0	37	49	175
2022	GT-05	15	27	13	17	24	4	0	43	43	185
2022	GT-06	16	23	19	14	15	11	3	45	33	65
2022	GT-07	21	29	12	16	13	8	3	55	32	60
2022	GT-08	26	26	16	0	15	12	4	63	18	25
2020	GT	19	26	18	14	18	4	1	47	33	630
2020	GT-02	23	17	9	17	26	9	0	44	47	35
2020	GT-03	16	17	22	16	29	0	0	33	45	60
2020	GT-04	16	26	17	18	21	2	0	43	40	175
2020	GT-05	15	30	19	13	19	4	0	47	33	220
2020	GT-06	18	24	30	10	6	6	6	48	18	50
2020	GT-07	33	29	14	10	3	9	2	69	15	60
2019	GT	19	25	17	15	18	5	1	47	35	625
2019	GT-02	20	25	20	20	13	2	2	46	34	60
2019	GT-03	32	14	16	11	14	14	0	53	28	35
2019	GT-04	17	26	15	19	22	2	1	44	41	200
2019	GT-05	18	27	18	12	18	6	0	49	32	190
2019	GT-06	14	28	14	10	22	9	3	47	37	60
2019	GT-07	22	24	24	15	9	7	0	49	26	45

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	18	42	8	19	14	0	60	32	555
2024	GT-02	14	44	9	21	10	0	59	32	45
2024	GT-03	11	45	26	14	4	0	56	18	30
2024	GT-04	15	42	7	17	19	0	57	37	150
2024	GT-05	23	39	5	19	14	0	62	33	160
2024	GT-06	21	42	3	25	9	0	63	34	65
2024	GT-07	25	45	9	19	2	0	70	21	65
2024	GT-08	19	40	17	20	3	0	59	23	30
2022	GT	22	46	7	16	9	1	68	25	560
2022	GT-02	34	19	14	16	6	11	60	25	10
2022	GT-03	8	55	8	26	4	0	63	29	30
2022	GT-04	22	49	7	13	9	0	71	22	175
2022	GT-05	18	44	7	19	13	0	61	32	185
2022	GT-06	26	53	1	13	5	2	81	18	65
2022	GT-07	26	45	10	11	7	0	72	18	60
2022	GT-08	42	42	0	16	0	0	84	16	25
2020	GT	27	48	6	14	6	0	75	19	630
2020	GT-02	34	46	6	3	11	0	80	14	35
2020	GT-03	19	53	12	10	5	0	72	16	60
2020	GT-04	22	47	6	18	6	0	69	24	175
2020	GT-05	25	48	5	15	7	0	73	22	220
2020	GT-06	37	45	6	6	6	0	82	12	50
2020	GT-07	36	46	2	17	0	0	81	17	60

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	25	37	8	16	12	0	0	63	29	555
2024	GT-02	37	43	4	11	6	0	0	80	16	45
2024	GT-03	26	53	7	7	8	0	0	79	15	30
2024	GT-04	24	35	10	20	10	0	0	60	30	155
2024	GT-05	24	35	9	17	15	0	0	59	32	160
2024	GT-06	33	29	10	12	13	0	2	64	26	65
2024	GT-07	18	28	9	25	19	0	1	46	45	65
2024	GT-08	25	38	3	11	23	0	0	63	34	30
2022	GT	30	41	7	15	8	0	0	71	23	560
2022	GT-02	37	33	14	17	0	0	0	69	17	10
2022	GT-03	30	47	3	17	4	0	0	77	20	30
2022	GT-04	26	43	6	16	9	0	0	69	25	175
2022	GT-05	26	39	8	17	10	0	0	65	27	185
2022	GT-06	33	40	8	13	5	2	0	74	18	65
2022	GT-07	43	38	5	3	10	0	0	81	14	60
2022	GT-08	42	40	0	7	11	0	0	82	18	25
2020	GT	33	39	9	13	6	0	0	72	19	630
2020	GT-02	40	46	3	11	0	0	0	86	11	35
2020	GT-03	35	46	5	12	2	0	0	81	14	55
2020	GT-04	29	41	11	9	9	0	0	70	18	175
2020	GT-05	34	34	9	16	7	0	0	68	23	220
2020	GT-06	35	43	10	8	4	0	0	78	12	50
2020	GT-07	34	31	19	14	3	0	0	64	17	60
2019	GT	34	38	8	15	6	0	0	71	21	625
2019	GT-02	41	30	8	16	5	0	0	70	21	60
2019	GT-03	38	46	8	8	0	0	0	84	8	35
2019	GT-04	32	41	6	15	7	0	0	73	21	200
2019	GT-05	34	33	8	18	7	0	0	67	25	190
2019	GT-06	29	41	10	12	7	0	0	71	19	60
2019	GT-07	24	50	4	13	9	0	0	74	22	45

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	27	33	11	14	14	0	0	61	29	555
2024	GT-02	24	39	12	13	12	0	0	63	25	45
2024	GT-03	32	28	18	19	4	0	0	59	23	30
2024	GT-04	25	28	10	19	18	0	0	53	37	155
2024	GT-05	28	36	7	13	16	0	0	64	29	160
2024	GT-06	31	36	16	12	4	0	0	67	16	65
2024	GT-07	36	42	8	9	6	0	0	78	14	65
2024	GT-08	32	42	3	13	10	0	0	74	23	30
2022	GT	34	44	7	10	5	0	0	78	15	560
2022	GT-02	41	52	0	0	6	0	0	94	6	10
2022	GT-03	38	41	6	13	3	0	0	79	15	30
2022	GT-04	28	53	6	9	5	0	0	80	14	175
2022	GT-05	33	38	9	14	6	0	0	71	20	185
2022	GT-06	39	38	6	9	6	2	0	78	15	65
2022	GT-07	39	43	8	5	3	0	2	83	9	60
2022	GT-08	53	36	7	3	0	0	0	90	3	25
2020	GT	42	38	8	10	2	0	0	80	12	625
2020	GT-02	40	49	6	6	0	0	0	89	6	35
2020	GT-03	33	40	12	14	2	0	0	72	16	60
2020	GT-04	40	39	6	12	3	0	0	79	15	170
2020	GT-05	41	40	8	8	3	0	0	81	11	215
2020	GT-06	49	33	6	10	2	0	0	82	12	50
2020	GT-07	49	31	8	10	2	0	0	80	12	60
2019	GT	39	41	7	8	4	0	0	80	13	625
2019	GT-02	41	36	7	8	8	0	0	77	16	60
2019	GT-03	51	32	11	5	0	0	0	84	5	35
2019	GT-04	36	46	6	9	4	0	0	82	13	195
2019	GT-05	38	42	7	9	5	0	0	80	14	190
2019	GT-06	26	48	10	10	5	0	0	74	16	60
2019	GT-07	48	39	4	7	2	0	0	87	9	45

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	68	14	6	4	3	5	86	7	555
2024	GT-02	88	4	2	2	2	2	94	3	45
2024	GT-03	79	14	3	0	0	3	97	0	30
2024	GT-04	67	14	8	4	3	5	85	7	150
2024	GT-05	75	8	5	3	3	6	88	6	160
2024	GT-06	55	24	10	8	2	2	80	10	65
2024	GT-07	61	21	6	4	8	0	81	13	65
2024	GT-08	45	28	7	7	9	4	76	17	30

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	65	17	7	5	3	4	84	8	555
2024	GT-02	89	6	2	0	2	2	96	2	45
2024	GT-03	76	14	3	0	0	7	96	0	30
2024	GT-04	64	19	8	5	1	4	86	6	150
2024	GT-05	67	14	4	4	4	7	87	9	160
2024	GT-06	57	21	13	6	3	0	77	9	65
2024	GT-07	59	20	7	10	4	0	79	14	65
2024	GT-08	39	32	6	14	9	0	71	23	30

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	79	10	5	1	2	0	3	92	3	555
2024	GT-02	84	11	0	0	2	0	4	98	2	45
2024	GT-03	75	18	4	0	0	0	3	96	0	30
2024	GT-04	75	13	5	1	3	1	2	91	3	155
2024	GT-05	84	5	1	1	2	1	6	96	3	160
2024	GT-06	76	12	6	3	3	0	0	88	6	65
2024	GT-07	81	9	6	0	3	0	2	91	3	65
2024	GT-08	77	7	7	3	6	0	0	84	9	30
2022	GT	79	11	4	1	1	0	4	94	2	560
2022	GT-02	86	0	0	0	0	0	14	100	0	10
2022	GT-03	87	6	5	0	0	0	3	95	0	30
2022	GT-04	77	11	5	1	1	0	5	93	2	175
2022	GT-05	74	14	3	1	2	0	5	94	3	185
2022	GT-06	82	10	3	1	0	2	2	96	1	65
2022	GT-07	83	14	2	0	0	0	2	98	0	60
2022	GT-08	89	4	0	4	3	0	0	93	7	25
2019	GT	80	11	3	1	2	0	3	94	3	625
2019	GT-02	80	13	3	2	0	0	2	95	2	60
2019	GT-03	92	5	0	0	3	0	0	97	3	35
2019	GT-04	81	10	3	1	2	0	4	94	3	200
2019	GT-05	80	10	4	1	1	0	4	94	2	190
2019	GT-06	74	14	7	2	0	0	4	91	2	55
2019	GT-07	76	15	0	7	2	0	0	91	9	45

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	21	17	12	9	8	15	18	57	26	555
2024	GT-02	21	12	4	16	12	12	23	51	43	45
2024	GT-03	18	7	4	7	14	22	29	51	42	30
2024	GT-04	17	13	12	11	9	17	21	49	32	155
2024	GT-05	22	19	10	4	8	20	18	65	19	160
2024	GT-06	29	19	21	10	5	14	3	58	17	65
2024	GT-07	29	29	18	7	5	5	6	66	14	65
2024	GT-08	20	28	17	25	6	3	0	50	33	30
2022	GT	25	17	8	6	10	15	19	64	24	560
2022	GT-02	34	0	2	13	0	24	26	69	26	10
2022	GT-03	10	13	5	0	24	21	26	44	46	30
2022	GT-04	22	13	8	6	13	15	21	56	31	175
2022	GT-05	23	16	5	7	9	16	23	65	27	185
2022	GT-06	28	30	11	11	0	9	10	73	14	65
2022	GT-07	39	31	15	3	1	9	2	78	5	60
2022	GT-08	28	42	10	4	12	4	0	73	17	25
2020	GT	24	18	12	8	9	15	15	59	24	630
2020	GT-02	24	3	15	12	21	12	15	36	44	35
2020	GT-03	17	16	7	16	10	19	16	50	39	60
2020	GT-04	20	15	13	7	10	20	14	54	27	175
2020	GT-05	22	15	10	8	10	17	19	58	27	220
2020	GT-06	30	34	12	0	4	10	10	80	5	50
2020	GT-07	36	32	17	3	0	0	12	77	4	60
2019	GT	28	18	13	7	9	17	8	61	21	625
2019	GT-02	31	18	10	3	11	20	7	67	20	60
2019	GT-03	24	11	11	5	8	24	16	59	23	35
2019	GT-04	28	12	12	7	12	21	9	58	26	200
2019	GT-05	21	23	13	9	8	17	9	60	23	190
2019	GT-06	33	26	21	3	3	10	3	68	8	60
2019	GT-07	37	26	17	7	4	7	2	69	12	45

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	20	80	555
2024	GT-02	15	85	45
2024	GT-03	33	67	30
2024	GT-04	21	79	155
2024	GT-05	24	76	160
2024	GT-06	10	90	65
2024	GT-07	20	80	65
2022	GT	18	82	560
2022	GT-02	0	100	10
2022	GT-03	25	75	30
2022	GT-04	23	77	175
2022	GT-05	22	78	185
2022	GT-06	14	86	65
2020	GT	17	83	630
2020	GT-03	21	79	60
2020	GT-04	25	75	175
2020	GT-05	14	86	220
2020	GT-06	12	88	50
2020	GT-07	10	90	60
2019	GT	16	84	625
2019	GT-02	13	87	60
2019	GT-03	14	86	35
2019	GT-04	15	85	195
2019	GT-05	19	81	190
2019	GT-06	22	78	60

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	48	52	115
2024	GT-04	47	53	35
2024	GT-05	41	59	40
2024	GT-07	50	50	15
2022	GT	60	40	110
2022	GT-04	58	42	45
2022	GT-05	62	38	40
2020	GT	42	58	105
2020	GT-04	40	60	45
2020	GT-05	39	61	30
2019	GT	43	57	100
2019	GT-04	45	55	30
2019	GT-05	35	65	35
2019	GT-06	50	50	10

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	58	42	115
2024	GT-04	68	32	35
2024	GT-05	51	49	40
2024	GT-07	51	49	15
2022	GT	58	42	110
2022	GT-04	62	38	45
2022	GT-05	49	51	40
2020	GT	65	35	105
2020	GT-04	67	33	45
2020	GT-05	58	42	30
2019	GT	65	35	100
2019	GT-04	76	24	30
2019	GT-05	62	38	35

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	12	88	115
2024	GT-05	17	83	40
2022	GT	8	92	110
2022	GT-04	7	93	45
2022	GT-05	9	91	40
2020	GT	8	92	105
2020	GT-03	0	100	10
2019	GT	19	81	100
2019	GT-04	17	83	30
2019	GT-05	27	73	35

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT-07	0	100	15
2022	GT	4	96	110
2022	GT-04	9	91	45
2022	GT-05	0	100	40
2020	GT	5	95	105
2020	GT-03	0	100	10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	4	96	115
2024	GT-04	0	100	35
2024	GT-07	0	100	15
2022	GT	6	94	110
2022	GT-04	5	95	45
2022	GT-05	4	96	40
2020	GT	6	94	105
2020	GT-03	0	100	10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	26	74	115
2024	GT-04	33	67	35
2024	GT-05	29	71	40
2024	GT-07	0	100	15
2022	GT	21	79	110
2022	GT-04	30	70	45
2022	GT-05	23	77	40
2020	GT	16	84	105
2020	GT-04	19	81	45
2020	GT-05	23	77	30
2019	GT	12	88	100
2019	GT-05	16	84	35

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT-07	0	100	15
2022	GT	2	98	110
2022	GT-04	3	97	45
2022	GT-05	2	98	40
2020	GT	6	94	105
2020	GT-05	0	100	30
2019	GT	6	94	100
2019	GT-06	0	100	10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	47	53	115
2024	GT-04	51	49	35
2024	GT-05	39	61	40
2024	GT-07	35	65	15
2022	GT	34	66	110
2022	GT-04	34	66	45
2022	GT-05	41	59	40
2020	GT	30	70	105
2020	GT-04	37	63	45
2020	GT-05	23	77	30
2019	GT	44	56	100
2019	GT-04	48	52	30
2019	GT-05	49	51	35

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	44	56	115
2024	GT-04	44	56	35
2024	GT-05	46	54	40
2024	GT-07	51	49	15
2022	GT	41	59	110
2022	GT-04	43	57	45
2022	GT-05	42	58	40
2020	GT	35	65	105
2020	GT-03	42	58	10
2020	GT-04	33	67	45
2020	GT-05	29	71	30
2019	GT	38	62	100
2019	GT-04	45	55	30
2019	GT-05	35	65	35
2019	GT-06	42	58	10

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	57	43	115
2024	GT-04	62	38	35
2024	GT-05	61	39	40
2024	GT-07	72	28	15
2022	GT	54	46	110
2022	GT-04	59	41	45
2022	GT-05	49	51	40
2020	GT	49	51	105
2020	GT-04	44	56	45
2020	GT-05	48	52	30
2019	GT	51	49	100
2019	GT-04	48	52	30
2019	GT-05	49	51	35

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	45	55	115
2024	GT-04	32	68	35
2024	GT-05	45	55	40
2024	GT-07	57	43	15
2022	GT	33	67	110
2022	GT-04	40	60	45
2022	GT-05	30	70	40
2020	GT	33	67	105
2020	GT-04	30	70	45
2020	GT-05	39	61	30
2019	GT	36	64	100
2019	GT-04	31	69	30
2019	GT-05	41	59	35

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	44	56	115
2024	GT-04	45	55	35
2024	GT-05	44	56	40
2024	GT-07	36	64	15
2022	GT	29	71	110
2022	GT-04	24	76	45
2022	GT-05	37	63	40
2020	GT	36	64	105
2020	GT-03	58	42	10
2020	GT-04	30	70	45
2020	GT-05	42	58	30
2019	GT	40	60	100
2019	GT-04	38	62	30
2019	GT-05	46	54	35
2019	GT-06	50	50	10

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	61	39	115
2024	GT-04	62	38	35
2024	GT-05	67	33	40
2024	GT-07	65	35	15
2022	GT	56	44	110
2022	GT-04	57	43	45
2022	GT-05	60	40	40
2020	GT	52	48	105
2020	GT-03	58	42	10
2020	GT-04	49	51	45
2020	GT-05	68	32	30
2019	GT	65	35	100
2019	GT-04	76	24	30
2019	GT-05	59	41	35
2019	GT-06	58	42	10

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	42	58	115
2024	GT-04	43	57	35
2024	GT-05	48	52	40
2024	GT-07	58	42	15
2022	GT	37	63	110
2022	GT-04	36	64	45
2022	GT-05	37	63	40
2020	GT	46	54	105
2020	GT-04	49	51	45
2020	GT-05	48	52	30
2019	GT	34	66	100
2019	GT-04	41	59	30
2019	GT-05	41	59	35

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	9	91	115
2024	GT-05	15	85	40
2024	GT-07	0	100	15
2022	GT	2	98	110
2022	GT-04	6	94	45
2022	GT-05	0	100	40
2019	GT	0	100	100
2019	GT-04	0	100	30
2019	GT-05	0	100	35
2019	GT-06	0	100	10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	12	88	115
2024	GT-04	14	86	35
2024	GT-05	12	88	40
2024	GT-07	0	100	15
2022	GT	9	91	110
2022	GT-04	17	83	45
2022	GT-05	7	93	40
2020	GT	9	91	105
2019	GT	9	91	100
2019	GT-06	0	100	10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	22	78	115
2024	GT-04	20	80	35
2024	GT-05	25	75	40
2022	GT	11	89	110
2022	GT-04	11	89	45
2022	GT-05	15	85	40
2020	GT	16	84	105
2020	GT-04	16	84	45
2020	GT-05	19	81	30
2019	GT	13	87	100
2019	GT-05	16	84	35

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	59	41	115
2024	GT-04	64	36	35
2024	GT-05	63	37	40
2024	GT-07	52	48	15
2022	GT	53	47	110
2022	GT-04	55	45	45
2022	GT-05	53	47	40
2020	GT	53	47	105
2020	GT-04	49	51	45
2020	GT-05	52	48	30
2019	GT	51	49	100
2019	GT-04	38	62	30
2019	GT-05	62	38	35
2019	GT-06	50	50	10

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	38	62	115
2024	GT-04	39	61	35
2024	GT-05	37	63	40
2022	GT	26	74	110
2022	GT-04	26	74	45
2022	GT-05	32	68	40
2020	GT	30	70	105
2020	GT-03	42	58	10
2020	GT-04	30	70	45
2020	GT-05	35	65	30
2019	GT	33	67	100
2019	GT-04	24	76	30
2019	GT-05	43	57	35

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	14	86	115
2024	GT-04	14	86	35
2024	GT-05	14	86	40
2022	GT	11	89	110
2022	GT-04	8	92	45
2022	GT-05	8	92	40
2020	GT	18	82	105
2020	GT-03	0	100	10
2020	GT-04	26	74	45
2020	GT-05	19	81	30
2019	GT	17	83	100
2019	GT-05	14	86	35

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	44	56	115
2024	GT-04	40	60	35
2024	GT-05	45	55	40
2024	GT-07	50	50	15
2022	GT	53	47	110
2022	GT-04	51	49	45
2022	GT-05	57	43	40
2020	GT	53	47	105
2020	GT-03	58	42	10
2020	GT-04	56	44	45
2020	GT-05	55	45	30
2019	GT	60	40	100
2019	GT-04	52	48	30
2019	GT-05	62	38	35

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	18	82	115
2024	GT-04	16	84	35
2024	GT-05	19	81	40
2022	GT	24	76	110
2022	GT-04	27	73	45
2022	GT-05	18	82	40
2020	GT	31	69	105
2020	GT-03	42	58	10
2020	GT-04	33	67	45
2020	GT-05	26	74	30
2019	GT	34	66	100
2019	GT-04	38	62	30
2019	GT-05	35	65	35

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	8	92	115
2022	GT	9	91	110
2022	GT-04	11	89	45
2022	GT-05	7	93	40
2020	GT	10	90	105
2020	GT-03	0	100	10
2019	GT	9	91	100
2019	GT-04	17	83	30

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	18	82	115
2024	GT-04	22	78	35
2022	GT	18	82	110
2022	GT-04	17	83	45
2022	GT-05	12	88	40
2020	GT	30	70	105
2020	GT-04	26	74	45
2020	GT-05	35	65	30
2019	GT	18	82	100
2019	GT-04	21	79	30
2019	GT-05	22	78	35

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	9	91	115
2022	GT	7	93	110
2022	GT-04	8	92	45
2022	GT-05	7	93	40
2020	GT	10	90	105
2020	GT-04	14	86	45
2019	GT	14	86	100
2019	GT-04	21	79	30

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	7	93	115
2022	GT	11	89	110
2022	GT-04	10	90	45
2022	GT-05	9	91	40
2020	GT	7	93	105
2020	GT-03	0	100	10
2019	GT	8	92	100

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	11	89	115
2024	GT-05	16	84	40
2022	GT	11	89	110
2022	GT-04	14	86	45
2022	GT-05	7	93	40
2020	GT	12	88	105
2020	GT-04	12	88	45
2019	GT	20	80	100
2019	GT-04	31	69	30

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	7	93	115
2024	GT-07	42	58	15
2022	GT	10	90	110
2022	GT-04	10	90	45
2022	GT-05	16	84	40
2020	GT	13	87	105
2020	GT-05	23	77	30
2019	GT	17	83	100
2019	GT-04	21	79	30
2019	GT-05	16	84	35

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	40	60	115
2024	GT-04	47	53	35
2024	GT-05	44	56	40
2022	GT	28	72	110
2022	GT-04	29	71	45
2022	GT-05	24	76	40
2020	GT	20	80	105
2020	GT-04	19	81	45
2020	GT-05	16	84	30
2019	GT	19	81	100
2019	GT-04	17	83	30
2019	GT-05	22	78	35

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	9	91	110
2024	GT-05	14	86	35
2022	GT	4	96	100
2022	GT-04	5	95	40
2022	GT-05	2	98	40
2020	GT	10	90	100
2019	GT	11	89	90

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	18	82	110
2024	GT-04	21	79	35
2024	GT-05	16	84	35
2024	GT-07	0	100	10
2022	GT	22	78	100
2022	GT-04	27	73	40
2022	GT-05	21	79	40
2020	GT	15	85	100
2019	GT	27	73	90

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	7	93	110
2022	GT	10	90	100
2022	GT-04	10	90	40
2022	GT-05	10	90	40
2020	GT	8	92	100
2020	GT-03	0	100	10
2019	GT	8	92	90

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	4	96	100
2022	GT-04	7	93	40
2022	GT-05	2	98	40
2019	GT	6	94	90

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	6	94	110
2022	GT	4	96	100
2022	GT-04	5	95	40
2022	GT-05	5	95	40
2019	GT	11	89	90

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	7	93	110
2022	GT	6	94	100
2022	GT-04	7	93	40
2022	GT-05	7	93	40
2020	GT	7	93	100
2019	GT	7	93	90

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	6	94	110
2024	GT-04	13	87	35
2024	GT-05	0	100	35
2022	GT	4	96	100
2022	GT-04	4	96	40
2022	GT-05	5	95	40
2020	GT	6	94	100
2020	GT-03	0	100	10
2019	GT	7	93	90

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	18	82	110
2024	GT-05	21	79	35
2022	GT	11	89	100
2022	GT-04	13	87	40
2022	GT-05	12	88	40
2020	GT	11	89	100
2020	GT-03	42	58	10
2019	GT	14	86	90

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	14	86	110
2024	GT-04	16	84	35
2022	GT	9	91	100
2022	GT-04	9	91	40
2022	GT-05	8	92	40
2020	GT	10	90	100
2019	GT	8	92	90

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	36	64	110
2024	GT-04	34	66	35
2024	GT-05	37	63	35
2022	GT	32	68	100
2022	GT-04	36	64	40
2022	GT-05	41	59	40
2020	GT	37	63	100
2020	GT-03	42	58	10
2019	GT	33	67	90

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	16	84	110
2024	GT-04	14	86	35
2024	GT-05	15	85	35
2022	GT	12	88	100
2022	GT-04	13	87	40
2022	GT-05	16	84	40
2020	GT	13	87	100
2019	GT	11	89	90

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	61	39	110
2024	GT-04	68	32	35
2024	GT-05	56	44	35
2024	GT-07	51	49	10
2022	GT	49	51	100
2022	GT-04	56	44	40
2022	GT-05	55	45	40
2020	GT	54	46	100
2019	GT	47	53	90

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT-04	0	100	35
2024	GT-07	0	100	10
2022	GT	3	97	100
2022	GT-04	0	100	40
2022	GT-05	8	92	40

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	66	34	110
2024	GT-04	71	29	35
2024	GT-05	65	35	35
2024	GT-07	50	50	10
2022	GT	57	43	100
2022	GT-04	63	37	40
2022	GT-05	49	51	40
2020	GT	58	42	100
2019	GT	59	41	90

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	5	95	110

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	12	88	110
2024	GT-05	18	82	35
2022	GT	8	92	100
2022	GT-04	7	93	40
2022	GT-05	8	92	40
2020	GT	18	82	100
2019	GT	17	83	90

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	9	15	17	10	17	24	8	35	40	555
2024	GT-02	12	15	26	6	3	25	13	44	15	45
2024	GT-04	7	12	18	11	19	26	8	28	45	155
2024	GT-05	11	15	18	10	23	20	4	34	43	160
2024	GT-07	10	19	21	14	10	19	7	39	33	65
2022	GT	9	19	16	11	15	22	7	41	37	560
2022	GT-04	5	19	16	14	21	21	4	32	46	175
2022	GT-05	8	21	17	10	14	23	7	41	34	185
2022	GT-06	10	21	12	12	19	17	9	42	42	65
2022	GT-07	8	17	18	12	3	32	9	43	25	60
2020	GT	16	19	21	14	9	17	3	45	29	635
2020	GT-02	23	17	17	11	3	20	9	56	20	35
2020	GT-03	10	17	36	5	12	14	5	34	21	60
2020	GT-04	16	20	17	19	11	15	2	43	37	175
2020	GT-05	13	20	24	13	10	17	2	41	29	220
2020	GT-06	14	18	18	16	4	26	4	46	29	50
2020	GT-07	27	22	19	14	5	14	0	57	22	60
2019	GT	15	21	21	12	10	17	4	45	28	625
2019	GT-02	15	26	15	5	0	26	13	68	8	60
2019	GT-03	19	16	22	16	5	16	5	45	28	35
2019	GT-04	16	17	25	16	13	10	4	38	33	200
2019	GT-05	11	19	22	12	10	22	3	40	30	190
2019	GT-06	10	26	21	10	14	17	2	45	30	60
2019	GT-07	17	35	13	9	11	13	2	62	23	45

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	19	29	16	13	14	7	1	52	30	555
2024	GT-02	23	34	17	8	7	7	4	64	17	45
2024	GT-03	22	24	26	11	11	7	0	49	23	30
2024	GT-04	18	21	20	17	16	5	3	43	36	155
2024	GT-05	21	29	15	11	20	3	1	52	33	160
2024	GT-06	19	41	14	9	10	7	0	64	20	65
2024	GT-07	16	43	16	7	7	11	0	66	16	65
2024	GT-08	23	40	7	4	10	16	0	76	16	30
2022	GT	22	33	16	11	9	7	1	60	22	560
2022	GT-02	69	11	13	0	0	7	0	86	0	10
2022	GT-03	22	34	11	9	17	7	0	60	28	30
2022	GT-04	12	33	17	14	14	8	1	50	31	175
2022	GT-05	22	34	15	14	7	7	2	61	23	185
2022	GT-06	18	39	13	9	13	8	1	62	24	65
2022	GT-07	22	41	26	0	3	5	3	68	4	60
2022	GT-08	19	43	23	11	4	0	0	62	15	25
2020	GT	25	32	21	10	7	5	1	61	17	635
2020	GT-02	23	31	17	9	6	11	3	63	17	35
2020	GT-03	17	31	24	10	9	9	0	53	21	60
2020	GT-04	24	29	22	10	10	5	0	56	21	175
2020	GT-05	23	35	19	13	6	3	1	60	20	220
2020	GT-06	26	44	18	6	2	4	0	73	8	50
2020	GT-07	42	24	20	5	3	5	0	70	9	60
2019	GT	26	33	18	10	6	5	1	63	17	625
2019	GT-02	36	31	11	7	0	11	3	79	8	60
2019	GT-03	32	35	19	8	3	3	0	69	11	35
2019	GT-04	26	27	24	10	9	4	1	55	20	200
2019	GT-05	22	34	18	14	6	6	0	60	21	190
2019	GT-06	22	41	17	12	3	3	0	66	16	60
2019	GT-07	26	52	4	9	7	0	2	80	16	45

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	16	84	555
2024	GT-02	10	90	45
2024	GT-04	20	80	155
2024	GT-05	18	82	160
2024	GT-06	15	85	65
2024	GT-07	12	88	65
2022	GT	14	86	560
2022	GT-03	17	83	30
2022	GT-04	16	84	175
2022	GT-05	11	89	185
2022	GT-06	14	86	65
2020	GT	10	90	635
2020	GT-03	16	84	60
2020	GT-04	16	84	175
2020	GT-05	7	93	220
2020	GT-08	0	100	20
2019	GT	11	89	625
2019	GT-02	8	92	60
2019	GT-03	14	86	35
2019	GT-04	15	85	195
2019	GT-05	9	91	190
2019	GT-06	9	91	60
2019	GT-08	0	100	15

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	31	69	85
2024	GT-04	27	73	30
2024	GT-05	34	66	30
2022	GT	23	77	70
2022	GT-04	37	63	30
2022	GT-05	27	73	20
2020	GT	37	63	60
2020	GT-04	41	59	25
2019	GT	36	64	65
2019	GT-04	28	72	30
2019	GT-05	44	56	20

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	79	21	85
2024	GT-04	72	28	30
2024	GT-05	83	17	30
2024	GT-06	93	7	10
2022	GT	77	23	70
2022	GT-04	65	35	30
2022	GT-05	72	28	20
2020	GT	73	27	60
2020	GT-04	67	33	25
2019	GT	73	27	65
2019	GT-04	79	21	30
2019	GT-05	56	44	20

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT-06	0	100	10
2022	GT	3	97	70
2022	GT-04	3	97	30
2022	GT-05	5	95	20

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT-04	0	100	30
2024	GT-06	0	100	10
2022	GT	4	96	70
2022	GT-04	7	93	30
2022	GT-05	5	95	20
2020	GT	8	92	60
2019	GT	0	100	65
2019	GT-04	0	100	30
2019	GT-05	0	100	20

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	7	93	85
2024	GT-06	0	100	10
2022	GT	13	87	70
2022	GT-04	14	86	30
2022	GT-05	15	85	20
2019	GT	9	91	65
2019	GT-04	21	79	30
2019	GT-05	0	100	20

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	23	77	85
2024	GT-04	22	78	30
2024	GT-05	30	70	30
2022	GT	33	67	70
2022	GT-04	43	57	30
2022	GT-05	26	74	20
2020	GT	19	81	60
2020	GT-04	26	74	25
2019	GT	18	82	65
2019	GT-04	24	76	30

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	17	83	85
2024	GT-06	0	100	10
2022	GT	14	86	70
2022	GT-04	4	96	30
2022	GT-05	5	95	20
2019	GT	9	91	65

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	37	63	85
2024	GT-04	57	43	30
2024	GT-05	27	73	30
2022	GT	26	74	70
2022	GT-04	37	63	30
2022	GT-05	30	70	20
2020	GT	26	74	60
2020	GT-04	37	63	25
2019	GT	15	85	65
2019	GT-04	21	79	30

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	11	89	85
2022	GT	11	89	70
2022	GT-04	10	90	30
2022	GT-05	20	80	20
2019	GT	12	88	65

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	20	80	85
2022	GT	20	80	70
2022	GT-04	24	76	30
2022	GT-05	16	84	20
2020	GT	10	90	60
2020	GT-04	19	81	25
2020	GT-05	0	100	15

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT-06	0	100	10
2022	GT	8	92	70
2022	GT-04	7	93	30
2022	GT-05	11	89	20
2019	GT	8	92	65

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	26	74	85
2024	GT-04	26	74	30
2024	GT-05	24	76	30
2022	GT	35	65	70
2022	GT-04	17	83	30
2022	GT-05	29	71	20
2020	GT	26	74	60
2020	GT-04	30	70	25
2019	GT	24	76	65
2019	GT-05	28	72	20

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	50	50	85
2024	GT-04	57	43	30
2024	GT-05	44	56	30
2022	GT	49	51	70
2022	GT-04	36	64	30
2022	GT-05	40	60	20
2020	GT	37	63	60
2020	GT-04	33	67	25
2020	GT-05	44	56	15
2019	GT	36	64	65
2019	GT-04	38	62	30
2019	GT-05	33	67	20

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	6	94	85
2024	GT-06	0	100	10
2022	GT	0	100	70
2022	GT-04	0	100	30
2022	GT-05	0	100	20
2020	GT	0	100	60
2020	GT-04	0	100	25
2020	GT-05	0	100	15

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT-05	100	30
2022	GT	100	70
2022	GT-04	100	30
2022	GT-05	100	20
2019	GT	100	65
2019	GT-04	100	30
2019	GT-05	100	20

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	6	94	85
2022	GT	10	90	70
2022	GT-04	6	94	30
2022	GT-05	10	90	20
2020	GT	16	84	60
2020	GT-04	19	81	25
2019	GT	17	83	65
2019	GT-04	24	76	30
2019	GT-05	0	100	20

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	17	83	85
2024	GT-04	18	82	30
2022	GT	15	85	70
2022	GT-04	6	94	30
2022	GT-05	24	76	20
2020	GT	19	81	60
2020	GT-04	22	78	25
2019	GT	26	74	65
2019	GT-04	21	79	30
2019	GT-05	33	67	20

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT-04	0	100	30
2022	GT	2	98	70
2022	GT-04	4	96	30
2022	GT-05	0	100	20
2020	GT	0	100	60
2020	GT-04	0	100	25
2020	GT-05	0	100	15

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	22	78	85
2024	GT-05	30	70	30
2022	GT	10	90	70
2022	GT-04	10	90	30
2022	GT-05	6	94	20
2020	GT	13	87	60
2019	GT	11	89	65

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT-04	0	100	30
2024	GT-06	0	100	10
2022	GT	1	99	70
2022	GT-04	0	100	30
2022	GT-05	4	96	20
2020	GT	0	100	60
2020	GT-04	0	100	25
2020	GT-05	0	100	15
2019	GT	0	100	65
2019	GT-04	0	100	30
2019	GT-05	0	100	20

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	29	71	85
2024	GT-04	35	65	30
2024	GT-05	27	73	30
2022	GT	43	57	70
2022	GT-04	41	59	30
2022	GT-05	39	61	20
2020	GT	37	63	60
2020	GT-04	48	52	25
2019	GT	35	65	65
2019	GT-04	32	68	30
2019	GT-05	44	56	20

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	8	92	85
2024	GT-05	16	84	30
2024	GT-06	0	100	10
2022	GT	20	80	70
2022	GT-04	12	88	30
2022	GT-05	10	90	20
2020	GT	16	84	60
2020	GT-04	26	74	25
2020	GT-05	0	100	15
2019	GT	15	85	65

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	7	93	85
2022	GT	7	93	70
2022	GT-04	13	87	30
2022	GT-05	9	91	20

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	17	83	85
2024	GT-04	27	73	30
2022	GT	17	83	70
2022	GT-04	16	84	30
2022	GT-05	29	71	20
2020	GT	16	84	60
2019	GT	17	83	65
2019	GT-04	18	82	30

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT-05	0	100	30
2024	GT-06	0	100	10
2022	GT	6	94	70
2022	GT-04	9	91	30
2022	GT-05	5	95	20

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT-06	0	100	10
2022	GT	6	94	70
2022	GT-04	6	94	30
2022	GT-05	5	95	20

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT-04	0	100	30
2022	GT	15	85	70
2022	GT-04	4	96	30
2022	GT-05	10	90	20
2019	GT	9	91	65

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	14	86	85
2022	GT	8	92	70
2022	GT-04	18	82	30
2022	GT-05	5	95	20
2020	GT	10	90	60

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	56	44	85
2024	GT-04	54	46	30
2024	GT-05	59	41	30
2024	GT-06	62	38	10
2022	GT	42	58	70
2022	GT-04	37	63	30
2022	GT-05	42	58	20
2020	GT	48	52	60
2020	GT-04	33	67	25
2020	GT-05	63	38	15
2019	GT	46	54	65
2019	GT-04	50	50	30
2019	GT-05	44	56	20

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	0	100	80
2024	GT-04	0	100	25
2024	GT-05	0	100	30
2024	GT-06	0	100	10
2022	GT	1	99	65
2022	GT-04	0	100	25
2022	GT-05	0	100	20

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	11	89	80
2022	GT	19	81	65
2022	GT-04	20	80	25
2022	GT-05	18	82	20

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	0	100	80
2024	GT-04	0	100	25
2024	GT-05	0	100	30
2024	GT-06	0	100	10
2022	GT	10	90	65
2022	GT-04	0	100	25
2022	GT-05	0	100	20

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT-04	0	100	25
2024	GT-06	0	100	10
2022	GT	10	90	65
2022	GT-04	0	100	25
2022	GT-05	0	100	20

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT-04	0	100	25
2024	GT-06	0	100	10
2022	GT	1	99	65
2022	GT-04	0	100	25
2022	GT-05	5	95	20

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT-06	0	100	10
2022	GT	6	94	65
2022	GT-04	7	93	25
2022	GT-05	5	95	20

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	6	94	65
2022	GT-04	6	94	25
2022	GT-05	4	96	20

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	25	75	80
2024	GT-04	33	67	25
2024	GT-05	20	80	30
2022	GT	22	78	65
2022	GT-04	10	90	25
2022	GT-05	26	74	20

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	15	85	80
2024	GT-04	18	82	25
2022	GT	9	91	65
2022	GT-04	6	94	25
2022	GT-05	21	79	20

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	43	57	80
2024	GT-04	48	52	25
2024	GT-05	44	56	30
2022	GT	30	70	65
2022	GT-04	37	63	25
2022	GT-05	36	64	20

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	10	90	80
2024	GT-05	17	83	30
2024	GT-06	0	100	10
2022	GT	12	88	65
2022	GT-04	14	86	25
2022	GT-05	21	79	20

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	54	46	80
2024	GT-04	50	50	25
2024	GT-05	63	37	30
2024	GT-06	63	37	10
2022	GT	44	56	65
2022	GT-04	49	51	25
2022	GT-05	46	54	20

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	0	100	80
2024	GT-04	0	100	25
2024	GT-05	0	100	30
2024	GT-06	0	100	10
2022	GT	1	99	65
2022	GT-04	0	100	25
2022	GT-05	5	95	20

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	69	31	80
2024	GT-04	70	30	25
2024	GT-05	76	24	30
2024	GT-06	59	41	10
2022	GT	58	42	65
2022	GT-04	65	35	25
2022	GT-05	59	41	20

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	8	92	80

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	14	86	80
2024	GT-05	24	76	30
2022	GT	6	94	65
2022	GT-04	15	85	25
2022	GT-05	0	100	20

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	10	16	23	9	10	26	4	38	28	555
2024	GT-02	16	22	31	2	5	13	11	49	9	45
2024	GT-03	18	13	25	11	0	22	11	47	16	30
2024	GT-04	8	15	19	14	13	28	4	33	38	155
2024	GT-05	9	15	24	9	14	26	2	35	31	160
2024	GT-07	15	28	21	6	10	19	1	54	21	65
2024	GT-08	22	18	30	3	3	23	0	53	8	30
2022	GT	12	17	24	8	7	27	5	43	23	560
2022	GT-03	15	26	20	7	11	10	12	52	23	30
2022	GT-04	9	16	21	13	10	27	5	37	33	175
2022	GT-05	10	18	26	5	6	31	4	42	17	185
2022	GT-06	10	18	24	3	13	26	5	41	24	65
2022	GT-07	13	14	23	14	2	28	5	41	24	60
2020	GT	19	22	22	8	5	21	3	54	16	630
2020	GT-02	23	20	23	6	3	17	9	58	12	35
2020	GT-03	14	19	31	9	3	17	7	43	16	60
2020	GT-04	18	21	25	9	7	18	2	49	20	175
2020	GT-05	14	26	21	9	5	21	3	53	19	220
2020	GT-06	20	18	22	6	0	32	2	58	9	50
2020	GT-07	31	22	19	3	0	25	0	70	5	60
2019	GT	17	18	26	6	5	23	5	48	16	625
2019	GT-02	19	24	10	7	0	25	15	71	11	60
2019	GT-03	22	11	32	11	0	19	5	43	14	35
2019	GT-04	16	13	32	7	9	19	5	37	20	200
2019	GT-05	14	18	28	5	6	26	4	44	16	190
2019	GT-06	11	25	19	11	4	32	0	51	21	55
2019	GT-07	26	26	15	4	7	20	2	67	14	45

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	21	27	20	9	10	11	1	55	22	555
2024	GT-02	29	21	30	6	3	7	4	57	10	45
2024	GT-03	25	18	25	7	3	11	11	55	14	30
2024	GT-04	20	27	16	12	13	12	0	54	28	155
2024	GT-05	21	25	23	9	13	9	0	51	25	160
2024	GT-06	19	36	15	12	6	12	0	63	20	65
2024	GT-07	22	44	14	6	10	3	0	68	17	65
2024	GT-08	29	35	24	6	0	7	0	68	6	30
2022	GT	21	31	22	8	7	9	1	59	17	560
2022	GT-02	36	24	29	0	0	12	0	68	0	10
2022	GT-03	19	36	27	0	15	3	0	56	15	30
2022	GT-04	14	30	20	15	7	12	1	52	25	175
2022	GT-05	21	29	24	7	8	9	2	57	16	185
2022	GT-06	19	41	11	4	11	11	1	69	18	65
2022	GT-07	28	35	22	5	2	8	0	69	7	60
2022	GT-08	27	43	19	7	4	0	0	70	11	25
2020	GT	26	33	22	7	5	6	1	64	13	630
2020	GT-02	31	26	20	9	3	6	6	65	13	35
2020	GT-03	17	31	34	5	7	5	0	51	13	60
2020	GT-04	25	29	26	6	9	5	0	57	16	175
2020	GT-05	22	40	16	11	5	5	1	67	17	220
2020	GT-06	28	38	20	4	0	10	0	73	4	50
2020	GT-07	44	27	22	3	0	3	0	74	4	60
2019	GT	29	30	19	7	5	8	1	66	13	620
2019	GT-02	37	27	13	3	2	13	5	78	6	60
2019	GT-03	35	27	22	8	0	8	0	68	9	35
2019	GT-04	27	27	22	8	8	8	1	59	17	195
2019	GT-05	26	32	20	8	4	8	2	64	14	190
2019	GT-06	24	38	22	9	2	5	0	65	11	60
2019	GT-07	37	37	11	4	7	2	2	77	11	45

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	12	88	555
2024	GT-02	9	91	45
2024	GT-03	7	93	30
2024	GT-04	11	89	155
2024	GT-05	15	85	160
2024	GT-06	6	94	65
2024	GT-07	15	85	65
2024	GT-08	12	88	30
2022	GT	12	88	560
2022	GT-02	22	78	10
2022	GT-03	6	94	30
2022	GT-04	15	85	175
2022	GT-05	12	88	185
2022	GT-06	10	90	60
2022	GT-07	11	89	60
2022	GT-08	4	96	25
2020	GT	10	90	630
2020	GT-02	3	97	35
2020	GT-03	9	91	60
2020	GT-04	12	88	175
2020	GT-05	11	89	220
2020	GT-06	10	90	50
2020	GT-07	17	83	60
2019	GT	12	88	625
2019	GT-02	8	92	60
2019	GT-03	14	86	35
2019	GT-04	16	84	200
2019	GT-05	10	90	190
2019	GT-06	9	91	60
2019	GT-07	7	93	45

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	55	45	70
2024	GT-04	54	46	20
2024	GT-05	50	50	25
2024	GT-07	80	20	10
2022	GT	45	55	65
2022	GT-04	17	83	30
2022	GT-05	42	58	20
2020	GT	40	60	65
2020	GT-04	33	67	20
2020	GT-05	33	67	25

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	51	49	70
2024	GT-04	72	28	20
2024	GT-05	28	72	25
2024	GT-07	41	59	10
2022	GT	67	33	65
2022	GT-04	57	43	30
2022	GT-05	69	31	20
2020	GT	71	29	65
2020	GT-04	67	33	20
2020	GT-05	75	25	25
2020	GT-07	90	10	10
2019	GT	74	26	70
2019	GT-04	65	35	30
2019	GT-05	74	26	20

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	32	37	9	9	11	3	71	20	35
2024	GT-04	36	36	8	8	13	0	72	21	15
2022	GT	29	48	15	2	6	0	77	8	45
2022	GT-04	24	37	26	0	12	0	61	12	15
2022	GT-05	57	20	17	0	6	0	77	6	15
2020	GT	32	40	2	19	6	0	72	26	45
2020	GT-04	21	29	7	29	14	0	50	43	15
2020	GT-05	28	44	0	22	6	0	72	28	20
2019	GT	38	28	11	13	9	0	66	23	55
2019	GT-04	40	35	10	15	0	0	75	15	20
2019	GT-05	43	29	0	7	21	0	71	29	15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	30	33	11	12	8	3	3	67	21	555
2024	GT-02	42	34	9	5	2	0	7	82	8	45
2024	GT-03	26	31	17	6	12	8	0	61	20	30
2024	GT-04	27	31	14	11	8	4	5	64	21	155
2024	GT-05	27	39	9	11	8	3	2	70	21	160
2024	GT-06	31	23	15	22	5	3	1	57	28	65
2024	GT-07	45	36	6	4	7	0	1	82	12	65
2024	GT-08	35	43	3	10	3	7	0	82	14	30
2022	GT	33	38	12	6	5	4	3	76	11	560
2022	GT-02	15	64	14	0	0	0	7	85	0	10
2022	GT-03	26	49	8	0	11	2	4	80	11	30
2022	GT-04	31	35	14	7	6	5	2	71	14	175
2022	GT-05	34	32	16	7	3	3	4	71	11	185
2022	GT-06	43	33	8	3	5	6	2	83	9	60
2022	GT-07	32	51	1	5	3	4	3	90	8	60
2022	GT-08	42	40	0	11	4	0	3	85	15	25
2020	GT	38	36	13	8	3	2	1	75	12	630
2020	GT-02	40	34	17	9	0	0	0	74	9	35
2020	GT-03	22	36	19	12	7	0	3	61	20	60
2020	GT-04	33	34	14	10	5	3	0	69	16	175
2020	GT-05	37	38	12	6	4	1	1	77	10	220
2020	GT-06	46	38	10	4	0	2	0	86	4	50
2020	GT-07	53	32	8	2	2	2	2	88	4	60

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	42	33	7	8	9	0	0	76	17	555
2024	GT-02	58	27	6	10	0	0	0	84	10	45
2024	GT-03	39	28	10	12	7	3	0	70	19	30
2024	GT-04	37	36	7	7	12	0	0	73	19	155
2024	GT-05	43	33	8	8	7	0	0	76	16	160
2024	GT-06	41	38	5	10	6	0	0	80	16	65
2024	GT-07	54	30	6	4	4	1	0	85	9	65
2024	GT-08	51	18	11	10	9	0	0	70	20	30
2022	GT	47	32	7	7	6	1	0	80	13	560
2022	GT-02	22	71	7	0	0	0	0	93	0	10
2022	GT-03	39	42	3	7	9	0	0	81	16	30
2022	GT-04	42	34	6	10	7	0	0	77	17	175
2022	GT-05	51	26	8	5	9	1	0	78	14	185
2022	GT-06	49	32	7	8	3	1	0	82	11	60
2022	GT-07	57	27	10	5	0	2	0	85	5	60
2022	GT-08	61	20	8	7	3	0	0	81	11	25
2020	GT	42	34	10	8	5	0	0	77	13	630
2020	GT-02	46	29	11	9	6	0	0	74	14	35
2020	GT-03	30	44	11	7	9	0	0	74	16	55
2020	GT-04	38	34	10	10	8	1	0	72	18	175
2020	GT-05	46	31	10	9	3	0	0	78	12	220
2020	GT-06	48	32	10	8	0	2	0	82	8	50
2020	GT-07	45	38	9	5	2	0	2	84	7	60

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	4	10	19	6	37	7	17	57	19	555
2024	GT-02	2	7	17	0	40	6	27	60	14	45
2024	GT-03	5	10	18	8	39	0	21	59	18	30
2024	GT-04	9	13	22	8	33	4	11	49	26	155
2024	GT-05	4	10	20	6	41	4	16	58	17	160
2024	GT-06	2	6	14	5	43	5	25	69	11	65
2024	GT-07	0	12	18	10	32	9	19	59	17	65
2024	GT-08	0	4	16	3	35	16	26	66	6	30
2022	GT	5	7	15	7	44	5	16	64	16	560
2022	GT-02	0	11	29	0	53	7	0	57	11	10
2022	GT-03	10	8	0	11	55	3	13	79	21	30
2022	GT-04	7	7	17	10	36	6	16	60	18	175
2022	GT-05	4	8	15	6	45	6	16	66	15	185
2022	GT-06	7	3	22	6	45	3	14	62	12	65
2022	GT-07	5	8	12	8	46	0	21	68	17	60
2022	GT-08	0	4	14	4	47	8	24	74	6	25

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	15	38	19	15	12	1	0	54	27	555
2024	GT-02	8	47	11	22	10	3	0	56	33	45
2024	GT-03	11	35	29	25	0	0	0	46	25	30
2024	GT-04	17	36	17	14	14	2	0	54	29	155
2024	GT-05	15	36	22	12	15	0	0	51	27	160
2024	GT-06	17	41	14	14	11	3	0	60	26	65
2024	GT-07	19	47	15	12	6	1	0	67	18	65
2024	GT-08	22	40	20	7	10	0	0	63	17	30
2022	GT	20	38	14	14	9	4	1	61	24	560
2022	GT-02	7	32	0	7	22	31	0	57	43	10
2022	GT-03	24	41	18	4	14	0	0	64	18	30
2022	GT-04	15	34	15	22	8	4	1	52	32	175
2022	GT-05	20	39	14	13	11	2	1	61	25	185
2022	GT-06	31	43	17	5	5	0	0	74	9	60
2022	GT-07	32	38	13	8	3	6	0	74	12	60
2022	GT-08	24	47	8	8	14	0	0	70	22	25
2020	GT	29	45	13	8	3	1	0	75	12	630
2020	GT-02	31	34	17	9	9	0	0	66	17	35
2020	GT-03	22	38	19	14	5	2	0	61	19	60
2020	GT-04	25	51	12	7	5	0	0	76	12	175
2020	GT-05	28	44	14	10	3	1	0	73	13	220
2020	GT-06	38	44	10	4	2	2	0	84	6	50
2020	GT-07	32	49	17	0	0	2	0	83	0	60
2019	GT	26	45	16	10	3	1	0	71	13	625
2019	GT-02	36	43	10	10	0	2	0	80	10	60
2019	GT-03	24	46	19	5	3	3	0	72	8	35
2019	GT-04	24	42	21	8	4	1	0	67	12	200
2019	GT-05	21	47	12	13	5	1	1	70	18	190
2019	GT-06	28	45	14	14	0	0	0	72	14	60
2019	GT-07	24	49	16	9	2	0	0	73	11	45

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	8	25	34	25	9	555
2024	GT-02	16	28	29	21	6	45
2024	GT-03	11	17	32	29	12	30
2024	GT-04	10	25	32	23	10	155
2024	GT-05	5	24	37	27	7	160
2024	GT-06	6	26	38	21	9	65
2024	GT-07	4	36	32	17	12	65
2024	GT-08	7	22	39	19	13	30
2022	GT	8	24	38	23	6	560
2022	GT-02	2	25	38	34	0	10
2022	GT-03	11	26	31	27	6	30
2022	GT-04	8	26	36	23	7	175
2022	GT-05	6	21	41	25	7	185
2022	GT-06	8	30	34	19	9	60
2022	GT-07	9	18	41	24	8	60
2022	GT-08	15	32	39	10	3	25

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	39	32	13	6	6	4	0	74	13	555
2024	GT-02	48	25	20	6	2	0	0	73	7	45
2024	GT-03	40	31	7	8	11	3	0	74	19	30
2024	GT-04	36	31	15	6	8	4	0	70	14	155
2024	GT-05	35	35	14	7	7	2	0	72	14	160
2024	GT-06	47	34	7	8	2	2	0	83	10	65
2024	GT-07	55	30	5	4	4	1	0	87	9	65
2024	GT-08	51	29	10	4	6	0	0	80	10	30
2022	GT	46	29	11	6	6	2	0	77	12	560
2022	GT-02	28	45	5	0	22	0	0	73	22	10
2022	GT-03	38	42	7	11	3	0	0	79	14	30
2022	GT-04	42	29	13	7	5	3	0	74	13	175
2022	GT-05	48	28	11	6	6	2	0	77	12	185
2022	GT-06	56	28	11	2	3	0	0	84	5	60
2022	GT-07	53	23	15	7	0	3	0	78	7	60
2022	GT-08	49	24	16	0	11	0	0	73	11	25
2020	GT	42	28	15	9	4	2	0	72	13	625
2020	GT-02	44	32	6	15	0	3	0	79	15	35
2020	GT-03	31	22	28	9	9	0	2	54	18	60
2020	GT-04	40	28	17	8	5	2	0	69	14	170
2020	GT-05	42	30	12	11	4	1	1	73	15	220
2020	GT-06	42	36	10	8	0	4	0	81	8	50
2020	GT-07	51	25	9	5	4	7	0	81	9	55

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	34	30	9	9	16	1	0	65	26	555
2024	GT-02	43	32	4	14	5	2	0	77	19	45
2024	GT-03	18	36	13	11	19	3	0	56	30	30
2024	GT-04	30	31	11	8	20	1	0	61	28	155
2024	GT-05	35	32	7	9	15	2	0	68	24	160
2024	GT-06	33	33	7	13	13	0	0	66	26	65
2024	GT-07	48	30	12	4	6	0	0	78	10	65
2024	GT-08	54	12	4	11	20	0	0	66	30	30
2022	GT	40	25	10	12	11	1	0	66	23	560
2022	GT-02	16	44	7	29	5	0	0	60	33	10
2022	GT-03	34	28	5	8	17	4	3	67	27	30
2022	GT-04	35	26	14	12	13	0	0	60	25	175
2022	GT-05	45	20	10	10	12	2	0	67	22	185
2022	GT-06	43	30	8	13	6	0	0	73	19	60
2022	GT-07	45	25	11	12	6	2	0	70	18	60
2022	GT-08	50	28	8	8	7	0	0	77	15	25
2020	GT	31	31	14	13	11	0	0	62	24	630
2020	GT-02	35	24	21	3	18	0	0	59	21	35
2020	GT-03	26	25	12	21	16	0	0	51	37	55
2020	GT-04	25	32	16	15	13	0	0	57	28	175
2020	GT-05	32	31	13	13	10	0	0	63	24	220
2020	GT-06	34	28	16	14	8	0	0	62	22	50
2020	GT-07	36	39	10	8	5	0	2	76	14	60

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	13	30	17	21	19	1	0	43	40	555
2024	GT-02	19	26	21	29	5	0	0	45	34	45
2024	GT-03	21	24	15	11	23	7	0	48	36	30
2024	GT-04	11	31	17	17	23	1	0	42	41	155
2024	GT-05	11	25	16	22	24	1	0	37	47	160
2024	GT-06	10	37	24	14	14	1	0	47	28	65
2024	GT-07	13	42	18	14	11	1	0	57	25	65
2024	GT-08	26	39	9	14	13	0	0	65	26	30
2022	GT	17	38	16	15	14	0	0	55	29	560
2022	GT-02	17	61	22	0	0	0	0	78	0	10
2022	GT-03	16	46	12	5	21	0	0	62	26	30
2022	GT-04	15	35	16	17	16	1	1	50	34	175
2022	GT-05	13	36	18	17	15	1	0	50	32	185
2022	GT-06	20	42	12	18	8	0	0	62	26	60
2022	GT-07	21	42	15	11	11	0	0	63	23	60
2022	GT-08	31	20	12	27	11	0	0	50	38	25
2020	GT	25	35	17	16	7	0	0	60	22	630
2020	GT-02	34	23	17	17	9	0	0	57	26	35
2020	GT-03	19	24	22	22	12	0	0	43	34	60
2020	GT-04	22	31	22	18	7	0	0	53	25	175
2020	GT-05	22	43	12	15	7	0	0	65	22	220
2020	GT-06	26	40	16	12	4	2	0	67	16	50
2020	GT-07	37	31	20	10	2	0	0	68	12	60
2019	GT	20	38	17	16	8	1	0	58	24	625
2019	GT-02	26	43	16	10	3	2	0	70	13	60
2019	GT-03	32	38	11	5	11	3	0	72	17	35
2019	GT-04	17	35	23	15	8	1	0	53	23	200
2019	GT-05	18	37	16	18	9	2	0	56	28	190
2019	GT-06	16	33	16	24	9	3	0	50	34	60
2019	GT-07	17	43	15	13	11	0	0	61	24	45

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	14	44	17	14	9	2	0	59	24	215
2024	GT-03	20	30	10	21	19	0	0	50	40	10
2024	GT-04	18	9	53	20	0	0	0	27	20	10
2024	GT-05	13	45	15	13	11	4	0	60	25	105
2024	GT-06	17	41	17	13	11	0	0	59	24	25
2024	GT-07	8	65	17	2	8	0	0	73	10	40
2024	GT-08	19	40	14	24	4	0	0	59	27	30
2022	GT	12	52	12	16	7	1	0	64	23	220
2022	GT-04	3	59	8	26	0	4	0	65	27	20
2022	GT-05	9	50	16	15	8	1	0	60	24	105
2022	GT-06	15	52	7	14	12	0	0	67	26	25
2022	GT-07	20	54	8	12	6	0	0	74	18	35
2022	GT-08	16	51	13	20	0	0	0	67	20	25
2020	GT	16	53	12	13	4	1	0	70	18	240
2020	GT-03	9	55	9	18	9	0	0	64	27	10
2020	GT-04	20	33	13	33	0	0	0	53	33	15
2020	GT-05	12	57	11	12	6	2	1	71	18	120
2020	GT-06	8	58	15	19	0	0	0	65	19	25
2020	GT-07	21	50	16	11	3	0	0	71	13	40
2020	GT-08	45	30	15	5	0	5	0	79	5	20
2019	GT	21	41	18	12	6	1	1	63	19	190
2019	GT-04	15	40	15	20	5	0	5	58	26	20
2019	GT-05	22	38	22	11	6	1	1	60	18	95
2019	GT-06	4	50	17	17	13	0	0	54	29	25
2019	GT-07	21	41	14	17	7	0	0	62	24	30

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	13	21	24	18	24	0	1	13	87	555
2024	GT-02	8	11	26	24	31	0	0	8	92	45
2024	GT-03	25	14	23	20	15	0	3	26	74	30
2024	GT-04	10	22	26	14	27	0	1	10	90	155
2024	GT-05	12	18	23	18	29	0	0	12	88	160
2024	GT-06	18	24	26	14	16	0	1	18	82	65
2024	GT-07	21	31	22	16	10	0	0	21	79	65
2024	GT-08	22	23	20	14	21	0	0	22	78	30
2022	GT	13	21	20	17	29	0	0			560
2022	GT-02	5	7	16	42	31	0	0			10
2022	GT-03	0	29	32	13	26	0	0			30
2022	GT-04	14	22	15	20	30	0	1			175
2022	GT-05	11	21	21	13	33	0	0			180
2022	GT-06	20	17	19	14	29	0	1			60
2022	GT-07	11	23	32	18	15	0	0			60
2022	GT-08	17	33	15	8	27	0	0			25
2020	GT	17	25	24	18	16	0	0			630
2020	GT-02	23	23	11	26	17	0	0			35
2020	GT-03	14	21	21	21	24	0	0			60
2020	GT-04	14	25	23	16	22	0	0			170
2020	GT-05	14	27	26	19	14	0	0			220
2020	GT-06	26	30	22	14	8	0	0			50
2020	GT-07	25	24	32	10	8	0	0			60
2019	GT	9	18	22	19	31	0	0			625
2019	GT-02	11	13	28	20	28	0	0			60
2019	GT-03	14	22	22	14	28	0	0			35
2019	GT-04	7	19	23	20	32	0	0			200
2019	GT-05	6	17	22	20	34	1	0			190
2019	GT-06	9	17	22	19	33	0	0			60
2019	GT-07	11	30	15	20	24	0	0			45

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	16	26	27	16	14	0	0	16	84	555
2024	GT-02	27	29	27	7	10	0	0	27	73	45
2024	GT-03	17	35	14	8	27	0	0	17	83	30
2024	GT-04	19	27	29	14	11	0	1	19	81	150
2024	GT-05	16	23	27	19	15	0	1	16	84	160
2024	GT-06	15	30	29	13	13	0	0	15	85	65
2024	GT-07	10	28	20	25	16	0	0	10	90	65
2024	GT-08	0	7	17	39	37	0	0	0	100	30
2022	GT	12	23	27	20	17	1	1			560
2022	GT-02	7	15	45	22	0	11	0			10
2022	GT-03	21	19	23	23	14	0	0			30
2022	GT-04	15	25	30	18	11	0	2			175
2022	GT-05	8	24	26	15	27	0	0			180
2022	GT-06	11	23	22	29	14	0	1			60
2022	GT-07	5	27	25	24	19	0	0			60
2022	GT-08	9	11	23	23	34	0	0			25
2020	GT	17	30	30	12	12	0	0			635
2020	GT-02	34	31	29	3	3	0	0			35
2020	GT-03	22	36	19	14	9	0	0			60
2020	GT-04	16	33	32	11	8	0	0			175
2020	GT-05	19	29	30	10	11	0	0			220
2020	GT-06	4	46	26	14	10	0	0			50
2020	GT-07	10	15	37	12	25	0	0			60
2019	GT	14	29	28	16	13	0	0			625
2019	GT-02	16	43	21	10	10	0	0			60
2019	GT-03	19	32	19	16	11	0	3			35
2019	GT-04	11	34	30	15	10	0	0			195
2019	GT-05	17	24	25	17	15	0	1			190
2019	GT-06	5	33	37	16	9	0	0			55
2019	GT-07	13	9	30	28	20	0	0			45

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	26	30	23	11	8	1	1	26	74	555
2024	GT-02	46	24	16	8	2	3	0	48	52	45
2024	GT-03	42	11	24	15	3	4	0	44	56	30
2024	GT-04	30	28	23	12	5	1	1	31	69	150
2024	GT-05	24	41	18	8	7	0	1	24	76	160
2024	GT-06	24	29	24	10	7	0	5	26	74	65
2024	GT-07	13	22	32	22	10	0	0	13	87	65
2024	GT-08	0	15	25	16	45	0	0	0	100	30
2022	GT	24	34	18	13	8	1	3			555
2022	GT-02	29	48	12	0	0	11	0			10
2022	GT-03	37	41	11	4	8	0	0			30
2022	GT-04	26	40	15	10	6	0	3			175
2022	GT-05	24	32	17	16	7	0	4			180
2022	GT-06	15	32	27	18	5	0	3			60
2022	GT-07	10	20	34	18	18	0	0			60
2022	GT-08	4	15	27	27	27	0	0			25
2020	GT	30	34	21	11	5	0	0			630
2020	GT-02	46	29	14	6	6	0	0			35
2020	GT-03	34	38	9	19	0	0	0			60
2020	GT-04	36	34	24	6	1	0	0			175
2020	GT-05	32	38	17	6	5	0	1			220
2020	GT-06	18	38	30	10	4	0	0			50
2020	GT-07	8	27	37	19	8	0	0			60
2019	GT	27	34	21	10	6	0	2			625
2019	GT-02	46	30	15	7	2	0	2			60
2019	GT-03	41	27	11	8	5	0	8			35
2019	GT-04	26	39	25	6	4	0	0			200
2019	GT-05	28	35	19	7	8	0	4			190
2019	GT-06	12	34	22	22	9	0	0			60
2019	GT-07	9	28	26	26	11	0	0			45

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	15	18	22	17	27	0	1	15	85	555
2024	GT-02	16	17	22	18	25	0	2	16	84	45
2024	GT-03	24	28	8	14	27	0	0	24	76	30
2024	GT-04	11	18	24	17	28	0	1	12	88	150
2024	GT-05	16	15	24	17	27	0	0	16	84	160
2024	GT-06	19	30	24	9	19	0	0	19	81	65
2024	GT-07	15	20	16	27	22	0	0	15	85	65
2024	GT-08	10	10	13	30	35	0	3	10	90	30
2022	GT	9	16	22	18	34	0	1			560
2022	GT-02	7	5	27	25	36	0	0			10
2022	GT-03	9	11	24	25	29	3	0			30
2022	GT-04	7	19	22	23	28	0	1			175
2022	GT-05	10	13	16	14	46	0	1			185
2022	GT-06	15	18	29	11	25	1	0			60
2022	GT-07	2	26	23	17	33	0	0			60
2022	GT-08	8	27	19	16	30	0	0			25
2020	GT	17	24	23	18	18	0	0			630
2020	GT-02	29	23	23	17	9	0	0			35
2020	GT-03	19	29	19	12	21	0	0			60
2020	GT-04	12	26	24	18	21	0	0			170
2020	GT-05	18	25	22	15	19	0	0			220
2020	GT-06	16	26	32	16	10	0	0			50
2020	GT-07	16	19	28	26	12	0	0			60
2019	GT	14	22	25	17	21	0	0			625
2019	GT-02	10	34	28	11	16	0	0			60
2019	GT-03	11	35	27	11	16	0	0			35
2019	GT-04	14	18	21	25	22	0	0			195
2019	GT-05	12	23	29	12	24	0	1			190
2019	GT-06	19	22	24	14	21	0	0			60
2019	GT-07	11	22	26	22	17	0	2			45

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	34	29	17	10	7	0	3	35	65	555
2024	GT-02	40	37	12	7	2	0	2	41	59	45
2024	GT-03	42	17	18	8	12	0	3	44	56	30
2024	GT-04	35	29	21	7	6	0	2	36	64	150
2024	GT-05	35	30	13	11	8	0	3	36	64	160
2024	GT-06	33	24	21	9	8	0	5	34	66	65
2024	GT-07	36	29	16	9	6	1	3	38	62	65
2024	GT-08	13	20	19	19	22	3	3	14	86	30
2022	GT	34	26	21	8	9	1	1			560
2022	GT-02	40	8	14	0	22	11	5			10
2022	GT-03	48	26	22	4	0	0	0			30
2022	GT-04	38	28	20	6	7	0	1			175
2022	GT-05	28	24	24	10	14	0	1			185
2022	GT-06	39	27	17	12	2	0	4			60
2022	GT-07	24	36	21	6	11	0	1			60
2022	GT-08	20	30	23	15	12	0	0			25
2020	GT	40	29	18	8	5	0	0			625
2020	GT-02	57	26	14	0	3	0	0			35
2020	GT-03	59	19	17	2	3	0	0			60
2020	GT-04	40	30	17	9	4	0	1			170
2020	GT-05	42	29	17	8	5	0	0			220
2020	GT-06	27	47	16	6	4	0	0			50
2020	GT-07	22	27	24	15	12	0	0			60
2019	GT	36	31	17	8	9	0	0			620
2019	GT-02	46	36	10	2	7	0	0			60
2019	GT-03	54	24	16	3	3	0	0			35
2019	GT-04	33	37	16	8	6	0	0			200
2019	GT-05	33	28	19	8	12	0	1			190
2019	GT-06	40	24	19	9	7	2	0			60
2019	GT-07	24	30	17	11	15	0	2			45

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	17	28	21	15	17	0	0	17	83	555
2024	GT-02	27	35	22	8	9	0	0	27	73	45
2024	GT-03	19	34	24	4	18	0	0	19	81	30
2024	GT-04	17	27	18	21	17	0	1	17	83	155
2024	GT-05	18	28	21	17	17	0	0	18	82	160
2024	GT-06	16	19	28	15	20	0	2	16	84	65
2024	GT-07	19	19	25	7	29	0	0	19	81	65
2024	GT-08	14	24	19	26	17	0	0	14	86	30
2022	GT	18	27	20	15	19	0	0			560
2022	GT-02	26	15	13	24	22	0	0			10
2022	GT-03	10	40	15	13	19	3	0			30
2022	GT-04	20	27	18	16	17	0	1			175
2022	GT-05	13	23	26	12	26	0	0			185
2022	GT-06	22	30	20	17	11	0	0			60
2022	GT-07	13	42	16	14	15	0	0			60
2022	GT-08	20	31	28	15	7	0	0			25
2020	GT	20	33	23	13	10	0	0			630
2020	GT-02	18	35	29	6	12	0	0			35
2020	GT-03	31	29	17	7	16	0	0			60
2020	GT-04	24	29	23	14	9	0	0			175
2020	GT-05	21	32	23	14	11	0	0			220
2020	GT-06	10	49	18	16	6	0	0			50
2020	GT-07	12	32	27	19	10	0	0			60
2019	GT	18	30	24	12	15	0	0			625
2019	GT-02	25	33	20	10	12	0	0			60
2019	GT-03	30	35	22	11	3	0	0			35
2019	GT-04	17	33	24	14	12	0	1			200
2019	GT-05	18	27	24	13	18	0	0			190
2019	GT-06	17	26	29	3	22	0	2			60
2019	GT-07	11	28	22	17	22	0	0			45

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	17	31	25	13	12	1	1	18	82	555
2024	GT-02	30	25	20	10	15	0	0	30	70	45
2024	GT-03	31	32	18	12	4	3	0	33	67	30
2024	GT-04	13	30	28	11	14	1	2	14	86	155
2024	GT-05	17	28	22	19	13	1	0	17	83	160
2024	GT-06	22	32	30	9	5	0	2	23	77	65
2024	GT-07	18	31	23	17	12	0	0	18	82	65
2024	GT-08	10	33	32	3	22	0	0	10	90	30
2022	GT	20	31	22	12	13	1	1			560
2022	GT-02	28	13	20	6	22	11	0			10
2022	GT-03	25	29	11	12	14	8	0			30
2022	GT-04	14	39	23	10	14	0	1			175
2022	GT-05	22	26	22	16	13	0	1			185
2022	GT-06	18	34	29	8	10	1	0			60
2022	GT-07	18	31	22	16	13	0	0			60
2022	GT-08	13	42	16	18	11	0	0			25
2020	GT	23	35	25	11	6	0	0			630
2020	GT-02	31	31	20	9	6	3	0			35
2020	GT-03	21	28	21	17	14	0	0			60
2020	GT-04	17	40	26	11	6	1	0			170
2020	GT-05	23	38	24	10	5	0	0			220
2020	GT-06	24	38	30	8	0	0	0			50
2020	GT-07	24	31	31	10	5	0	0			60
2019	GT	22	38	25	10	5	1	0			625
2019	GT-02	31	30	30	7	3	0	0			60
2019	GT-03	42	31	22	0	6	0	0			35
2019	GT-04	19	40	24	12	5	1	0			200
2019	GT-05	22	41	23	8	5	1	1			190
2019	GT-06	18	32	32	11	9	0	0			55
2019	GT-07	13	43	13	22	7	2	0			45

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	16	27	21	18	18	0	1	16	84	555
2024	GT-02	20	40	19	8	13	0	0	20	80	45
2024	GT-03	32	28	14	19	8	0	0	32	68	30
2024	GT-04	11	24	18	22	23	0	1	12	88	155
2024	GT-05	14	27	21	19	18	1	0	14	86	160
2024	GT-06	23	27	22	9	15	0	3	24	76	65
2024	GT-07	6	24	30	25	16	0	0	6	94	65
2024	GT-08	7	20	36	16	22	0	0	7	93	30
2022	GT	17	30	21	14	16	1	1			560
2022	GT-02	34	6	7	20	22	11	0			10
2022	GT-03	24	42	12	12	10	0	0			30
2022	GT-04	17	31	19	13	17	1	1			175
2022	GT-05	17	28	24	14	15	1	1			185
2022	GT-06	11	40	15	11	21	1	0			60
2022	GT-07	5	25	38	19	13	0	0			60
2022	GT-08	12	26	29	15	18	0	0			25
2020	GT	18	34	25	15	8	0	0			630
2020	GT-02	26	34	17	11	11	0	0			35
2020	GT-03	19	31	14	19	17	0	0			60
2020	GT-04	16	38	22	18	6	1	0			175
2020	GT-05	19	36	26	10	8	0	0			220
2020	GT-06	22	32	32	10	4	0	0			50
2020	GT-07	8	29	34	20	8	0	0			60
2019	GT	17	34	24	16	8	0	0			620
2019	GT-02	28	39	18	13	2	0	0			60
2019	GT-03	31	37	14	11	6	0	0			35
2019	GT-04	14	32	29	17	8	0	0			200
2019	GT-05	15	34	26	15	9	0	1			190
2019	GT-06	16	38	17	16	14	0	0			60
2019	GT-07	9	37	22	22	9	2	0			45

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	20	24	20	16	19	0	0	20	80	555
2024	GT-02	28	26	16	11	20	0	0	28	72	45
2024	GT-03	26	36	14	9	12	4	0	27	73	25
2024	GT-04	17	23	19	21	20	0	1	17	83	155
2024	GT-05	20	25	20	17	18	0	0	20	80	160
2024	GT-06	30	22	21	13	11	0	2	31	69	65
2024	GT-07	14	28	22	15	19	1	0	15	85	65
2024	GT-08	14	25	26	10	25	0	0	14	86	30
2022	GT	22	29	19	15	15	0	1			560
2022	GT-02	29	12	19	18	22	0	0			10
2022	GT-03	31	34	9	11	14	0	0			30
2022	GT-04	20	30	22	13	14	1	1			175
2022	GT-05	24	30	14	16	15	0	1			185
2022	GT-06	14	37	27	16	6	0	0			60
2022	GT-07	11	28	21	18	21	0	0			60
2022	GT-08	20	26	12	15	27	0	0			25
2020	GT	23	31	23	15	8	0	0			630
2020	GT-02	29	31	23	9	9	0	0			35
2020	GT-03	31	21	19	14	16	0	0			60
2020	GT-04	19	33	26	15	6	1	0			175
2020	GT-05	23	33	23	11	9	0	0			220
2020	GT-06	20	30	26	18	6	0	0			50
2020	GT-07	17	34	24	20	5	0	0			60
2019	GT	22	33	23	13	9	0	0			625
2019	GT-02	30	33	26	11	0	0	0			60
2019	GT-03	31	42	11	6	11	0	0			35
2019	GT-04	21	31	26	15	7	0	0			200
2019	GT-05	22	35	20	14	9	1	1			190
2019	GT-06	14	29	26	12	19	0	0			60
2019	GT-07	11	37	26	15	9	2	0			45

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	27	26	15	13	18	0	1	27	73	555
2024	GT-02	32	35	6	11	16	0	0	32	68	45
2024	GT-03	35	21	21	11	12	0	0	35	65	30
2024	GT-04	21	28	16	15	20	0	1	21	79	155
2024	GT-05	30	24	16	11	19	0	0	30	70	160
2024	GT-06	35	23	17	14	10	0	2	35	65	65
2024	GT-07	26	29	16	18	10	0	1	26	74	65
2024	GT-08	32	23	19	3	22	0	0	32	68	30
2022	GT	34	24	15	11	15	1	1			560
2022	GT-02	40	20	0	6	22	11	0			10
2022	GT-03	43	15	21	10	11	0	0			30
2022	GT-04	31	23	17	12	17	0	1			175
2022	GT-05	36	25	13	10	17	0	1			180
2022	GT-06	24	31	24	8	11	0	1			60
2022	GT-07	29	28	18	13	13	0	0			60
2022	GT-08	51	15	15	8	11	0	0			25
2020	GT	37	28	18	9	8	0	0			630
2020	GT-02	34	49	9	3	6	0	0			35
2020	GT-03	21	22	19	24	14	0	0			60
2020	GT-04	38	23	22	8	10	0	0			170
2020	GT-05	38	31	14	7	9	0	0			220
2020	GT-06	34	28	22	10	6	0	0			50
2020	GT-07	41	24	21	10	3	0	0			60
2019	GT	36	31	18	9	6	0	0			625
2019	GT-02	43	34	18	3	2	0	0			60
2019	GT-03	44	28	14	8	6	0	0			35
2019	GT-04	31	31	20	11	8	0	0			200
2019	GT-05	39	29	16	8	7	0	1			190
2019	GT-06	34	31	26	5	3	0	0			60
2019	GT-07	26	37	15	11	9	0	2			45

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	38	29	17	6	8	0	1	39	61	555
2024	GT-02	42	23	20	3	8	2	2	44	56	45
2024	GT-03	43	27	23	0	4	0	3	44	56	30
2024	GT-04	30	31	20	8	10	1	0	30	70	155
2024	GT-05	44	31	13	6	6	0	1	45	55	160
2024	GT-06	45	27	15	5	4	0	3	46	54	65
2024	GT-07	55	28	12	1	3	0	1	56	44	65
2024	GT-08	23	36	16	13	13	0	0	23	77	30
2022	GT	43	26	16	7	5	0	1			560
2022	GT-02	54	6	29	0	0	0	11			10
2022	GT-03	61	19	9	12	0	0	0			30
2022	GT-04	37	28	18	6	10	0	1			175
2022	GT-05	42	25	15	12	5	0	2			185
2022	GT-06	43	27	18	8	5	0	0			60
2022	GT-07	50	29	18	2	2	0	0			60
2022	GT-08	45	40	3	4	7	0	0			25
2020	GT	32	32	22	9	6	0	0			630
2020	GT-02	34	31	23	6	6	0	0			35
2020	GT-03	36	31	21	9	3	0	0			60
2020	GT-04	29	34	19	11	8	0	0			175
2020	GT-05	34	30	23	8	5	0	0			220
2020	GT-06	31	37	20	10	2	0	0			50
2020	GT-07	25	34	29	7	5	0	0			60

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	28	32	20	11	9	0	1	28	72	555
2024	GT-02	23	41	15	4	14	0	2	24	76	45
2024	GT-03	46	26	16	10	3	0	0	46	54	30
2024	GT-04	26	29	21	16	8	0	1	26	74	155
2024	GT-05	29	34	17	11	9	0	0	29	71	160
2024	GT-06	32	33	20	4	8	1	2	33	67	65
2024	GT-07	32	19	31	12	6	0	0	32	68	65
2024	GT-08	13	29	13	19	26	0	0	13	87	30
2022	GT	27	33	20	10	10	0	1			560
2022	GT-02	16	60	7	16	0	0	0			10
2022	GT-03	33	37	7	12	11	0	0			30
2022	GT-04	30	27	23	8	10	1	1			175
2022	GT-05	24	31	19	12	12	0	2			185
2022	GT-06	26	33	25	10	5	0	2			60
2022	GT-07	15	42	24	6	12	0	0			60
2022	GT-08	29	36	16	11	8	0	0			25
2020	GT	27	35	20	10	7	0	0			630
2020	GT-02	29	43	17	9	3	0	0			35
2020	GT-03	45	34	7	9	5	0	0			60
2020	GT-04	24	38	21	9	8	0	0			170
2020	GT-05	29	33	19	11	7	0	0			220
2020	GT-06	20	38	30	8	4	0	0			50
2020	GT-07	19	39	19	14	8	2	0			60
2019	GT	27	37	18	11	7	0	0			620
2019	GT-02	35	35	15	13	2	0	0			60
2019	GT-03	33	47	11	6	3	0	0			35
2019	GT-04	23	40	18	13	7	0	0			200
2019	GT-05	29	33	19	10	9	0	1			190
2019	GT-06	18	46	19	14	4	0	0			55
2019	GT-07	22	31	22	11	11	2	0			45

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	38	23	17	11	10	0	0	38	62	555
2024	GT-02	51	25	16	2	7	0	0	51	49	45
2024	GT-03	43	18	22	9	7	0	0	43	57	25
2024	GT-04	36	22	23	9	8	1	1	36	64	155
2024	GT-05	38	23	14	12	12	0	0	38	62	160
2024	GT-06	38	26	14	9	10	1	2	39	61	65
2024	GT-07	33	37	13	3	11	1	1	34	66	65
2024	GT-08	42	26	19	3	10	0	0	42	58	30
2022	GT	46	30	12	6	6	0	0			560
2022	GT-02	60	40	0	0	0	0	0			10
2022	GT-03	49	35	8	3	5	0	0			30
2022	GT-04	42	29	13	8	7	0	1			175
2022	GT-05	36	32	17	8	6	0	1			185
2022	GT-06	57	20	14	3	5	0	1			60
2022	GT-07	54	32	3	3	8	0	0			60
2022	GT-08	68	21	8	0	3	0	0			25
2020	GT	44	32	15	6	3	0	0			625
2020	GT-02	60	29	11	0	0	0	0			35
2020	GT-03	47	31	16	5	2	0	0			60
2020	GT-04	39	32	18	5	6	1	0			175
2020	GT-05	43	32	15	8	2	0	0			220
2020	GT-06	45	35	14	4	0	0	2			50
2020	GT-07	52	31	7	7	3	0	0			60
2019	GT	45	30	14	7	4	0	0			620
2019	GT-02	54	28	11	3	3	0	0			60
2019	GT-03	39	39	17	3	3	0	0			35
2019	GT-04	41	32	14	8	5	0	0			195
2019	GT-05	45	26	15	8	5	0	1			190
2019	GT-06	46	33	9	9	2	0	2			55
2019	GT-07	46	26	17	4	7	0	0			45

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	36	30	18	8	6	1	0	37	63	555
2024	GT-02	36	31	23	2	6	2	0	37	63	45
2024	GT-03	46	32	19	3	0	0	0	46	54	25
2024	GT-04	31	31	17	12	8	1	0	31	69	155
2024	GT-05	34	29	17	14	5	0	0	35	65	160
2024	GT-06	45	32	16	2	5	1	0	45	55	65
2024	GT-07	52	27	15	2	3	0	1	53	47	65
2024	GT-08	48	20	22	0	10	0	0	48	52	30
2022	GT	32	31	18	9	9	0	0			560
2022	GT-02	25	19	29	16	11	0	0			10
2022	GT-03	37	23	16	14	10	0	0			30
2022	GT-04	29	32	18	10	10	0	0			175
2022	GT-05	24	33	20	8	14	0	1			185
2022	GT-06	45	37	10	5	1	0	3			60
2022	GT-07	42	34	17	3	4	0	0			60
2022	GT-08	58	27	4	11	0	0	0			25
2020	GT	27	34	22	10	7	0	0			625
2020	GT-02	29	46	11	6	9	0	0			35
2020	GT-03	24	21	33	14	9	0	0			60
2020	GT-04	19	32	27	13	9	0	0			175
2020	GT-05	29	35	18	11	7	0	0			220
2020	GT-06	20	43	31	4	2	0	0			50
2020	GT-07	38	38	14	7	3	0	0			60

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	69	15	6	3	1	1	5	73	27	555
2024	GT-02	80	10	9	0	0	0	0	80	20	45
2024	GT-03	76	14	0	0	0	0	10	85	15	30
2024	GT-04	63	18	9	2	2	1	5	67	33	150
2024	GT-05	71	17	5	2	1	0	5	75	25	160
2024	GT-06	78	9	4	0	2	1	6	84	16	65
2024	GT-07	74	4	6	3	4	0	9	81	19	65
2024	GT-08	79	10	0	4	0	0	7	85	15	30

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	60	17	10	4	3	1	5	63	37	555
2024	GT-02	66	14	14	2	4	0	0	66	34	45
2024	GT-03	72	15	3	3	0	0	7	77	23	30
2024	GT-04	57	16	13	4	2	1	6	62	38	150
2024	GT-05	57	23	9	4	2	0	5	60	40	160
2024	GT-06	77	10	6	0	1	1	4	82	18	65
2024	GT-07	58	16	10	1	9	0	6	61	39	65
2024	GT-08	73	7	6	0	7	0	7	79	21	30

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	59	15	8	7	7	1	4	61	39	555
2024	GT-02	62	20	13	4	2	0	0	62	38	45
2024	GT-03	59	14	4	8	7	0	7	64	36	30
2024	GT-04	57	14	7	12	7	1	3	59	41	150
2024	GT-05	56	18	11	6	8	1	1	56	44	160
2024	GT-06	68	8	9	2	7	0	6	72	28	65
2024	GT-07	61	18	10	0	9	0	3	63	37	65
2024	GT-08	67	10	0	14	6	3	0	69	31	30
2022	GT	63	14	10	5	4	1	3			560
2022	GT-02	78	0	0	0	0	0	22			10
2022	GT-03	62	10	17	6	3	3	0			30
2022	GT-04	53	19	12	7	5	1	3			175
2022	GT-05	64	16	9	3	5	1	2			185
2022	GT-06	66	11	3	9	6	0	4			60
2022	GT-07	71	9	8	2	3	3	3			60
2022	GT-08	70	11	12	0	7	0	0			25
2020	GT	69	14	6	5	4	0	1			630
2020	GT-02	77	17	0	3	3	0	0			35
2020	GT-03	62	19	5	5	9	0	0			60
2020	GT-04	60	20	9	6	5	1	0			175
2020	GT-05	68	13	8	6	5	0	1			220
2020	GT-06	78	8	4	6	2	0	2			50
2020	GT-07	85	7	5	2	2	0	0			60
2019	GT	64	16	8	4	6	0	1			625
2019	GT-02	79	11	5	0	5	0	0			60
2019	GT-03	65	16	5	5	8	0	0			35
2019	GT-04	56	20	11	5	6	1	1			200
2019	GT-05	65	13	9	4	7	1	1			190
2019	GT-06	67	16	4	2	12	0	0			55
2019	GT-07	65	24	2	4	2	0	2			45

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	47	29	11	6	5	0	1	47	53	555
2024	GT-02	50	31	8	4	6	2	0	50	50	45
2024	GT-03	55	8	22	11	0	0	3	57	43	30
2024	GT-04	41	35	10	8	5	0	0	41	59	155
2024	GT-05	45	29	15	7	4	0	1	45	55	160
2024	GT-06	59	26	8	3	1	1	2	60	40	65
2024	GT-07	55	29	6	3	6	0	1	56	44	65
2024	GT-08	42	32	10	7	6	0	3	43	57	30
2022	GT	52	28	10	5	4	0	1			560
2022	GT-02	59	41	0	0	0	0	0			10
2022	GT-03	51	17	13	10	5	0	4			30
2022	GT-04	44	32	11	6	5	0	2			175
2022	GT-05	50	28	13	5	5	0	0			185
2022	GT-06	58	17	10	9	0	1	4			60
2022	GT-07	74	23	2	0	2	0	0			60
2022	GT-08	59	23	11	0	7	0	0			25
2020	GT	54	28	9	4	4	0	0			625
2020	GT-02	66	23	6	3	3	0	0			35
2020	GT-03	43	29	10	10	7	0	0			60
2020	GT-04	47	35	9	3	6	1	0			170
2020	GT-05	55	25	11	3	5	0	0			215
2020	GT-06	61	22	8	6	0	0	2			50
2020	GT-07	68	24	7	2	0	0	0			60
2019	GT	48	31	11	5	4	0	1			620
2019	GT-02	61	25	10	2	3	0	0			60
2019	GT-03	47	28	6	6	14	0	0			35
2019	GT-04	43	30	16	8	3	0	1			195
2019	GT-05	47	35	8	6	4	0	1			190
2019	GT-06	47	33	14	2	4	0	0			55
2019	GT-07	52	28	7	4	7	0	2			45

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	43	21	14	8	12	0	1	43	57	555
2024	GT-02	44	22	12	8	13	2	0	44	56	45
2024	GT-03	56	14	15	7	4	0	3	58	42	30
2024	GT-04	40	25	10	9	15	0	0	40	60	150
2024	GT-05	36	22	16	11	14	0	0	36	64	160
2024	GT-06	56	18	8	6	9	0	3	58	42	65
2024	GT-07	51	21	10	7	9	0	1	52	48	65
2024	GT-08	57	13	7	6	13	0	3	59	41	30
2022	GT	52	20	11	7	9	0	2			555
2022	GT-02	87	6	6	0	0	0	0			10
2022	GT-03	54	12	14	3	13	0	4			30
2022	GT-04	44	18	12	10	12	0	3			175
2022	GT-05	48	25	10	8	8	1	1			180
2022	GT-06	53	23	9	6	3	1	4			60
2022	GT-07	53	26	11	3	5	0	2			60
2022	GT-08	70	7	11	0	11	0	0			25
2020	GT	53	19	15	7	6	0	0			625
2020	GT-02	66	11	14	6	3	0	0			35
2020	GT-03	40	24	16	3	17	0	0			60
2020	GT-04	45	22	19	7	7	1	0			170
2020	GT-05	56	17	14	8	5	0	0			220
2020	GT-06	61	20	12	4	0	0	2			50
2020	GT-07	58	24	10	8	0	0	0			60
2019	GT	49	25	12	8	6	0	1			620
2019	GT-02	58	27	3	8	3	0	0			60
2019	GT-03	54	32	3	8	3	0	0			35
2019	GT-04	46	21	18	9	6	0	1			200
2019	GT-05	49	25	14	6	6	0	1			190
2019	GT-06	42	27	9	9	13	0	0			55
2019	GT-07	52	24	4	11	7	0	2			45

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	58	13	6	3	2	0	18	71	29	555
2024	GT-02	70	2	0	0	0	2	26	97	3	45
2024	GT-03	72	10	8	4	0	0	7	77	23	30
2024	GT-04	65	6	4	2	1	0	24	85	15	150
2024	GT-05	51	22	11	5	2	0	10	56	44	160
2024	GT-06	61	12	4	0	1	0	22	78	22	65
2024	GT-07	49	24	10	0	4	0	13	56	44	65
2024	GT-08	44	20	10	10	13	0	3	45	55	30
2022	GT	56	20	6	1	2	0	14			560
2022	GT-02	70	22	0	0	0	0	7			10
2022	GT-03	54	14	5	0	3	0	24			30
2022	GT-04	63	14	3	1	2	0	16			175
2022	GT-05	49	25	11	3	2	0	11			185
2022	GT-06	47	21	7	3	3	0	19			60
2022	GT-07	53	29	6	0	3	0	9			60
2022	GT-08	48	33	12	0	3	0	4			25
2020	GT	56	17	7	3	2	0	15			625
2020	GT-02	76	12	0	0	0	0	12			35
2020	GT-03	57	17	2	2	0	0	22			60
2020	GT-04	61	9	3	2	3	1	20			175
2020	GT-05	56	17	10	4	3	0	11			220
2020	GT-06	38	28	12	6	0	0	16			50
2020	GT-07	42	35	9	2	0	0	12			55
2019	GT	58	14	6	3	3	0	16			620
2019	GT-02	74	3	0	0	0	0	23			60
2019	GT-03	49	16	3	5	3	0	24			35
2019	GT-04	65	10	5	3	2	0	16			200
2019	GT-05	52	19	5	4	3	1	16			190
2019	GT-06	46	18	9	7	7	0	13			55
2019	GT-07	54	17	13	2	4	2	7			45

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	51	26	12	4	3	1	3	53	47	555
2024	GT-02	56	21	12	4	4	2	2	58	42	45
2024	GT-03	72	6	7	8	4	0	3	74	26	30
2024	GT-04	47	24	18	5	3	1	2	49	51	150
2024	GT-05	47	32	11	5	4	1	0	47	53	160
2024	GT-06	59	22	7	3	1	1	6	64	36	65
2024	GT-07	54	30	9	3	1	0	3	56	44	65
2024	GT-08	42	45	13	0	0	0	0	42	58	30
2022	GT	55	26	10	3	3	0	3			560
2022	GT-02	66	34	0	0	0	0	0			10
2022	GT-03	71	16	7	0	0	3	4			30
2022	GT-04	50	29	10	3	4	0	5			175
2022	GT-05	46	27	17	4	4	0	2			185
2022	GT-06	57	24	5	5	3	1	6			60
2022	GT-07	72	20	2	2	3	0	2			60
2022	GT-08	74	18	3	4	0	0	0			25
2020	GT	55	27	12	3	2	0	1			630
2020	GT-02	69	23	6	3	0	0	0			35
2020	GT-03	60	22	12	2	2	0	2			60
2020	GT-04	50	32	13	3	1	0	1			175
2020	GT-05	51	28	13	5	2	0	1			220
2020	GT-06	56	36	6	0	0	0	2			50
2020	GT-07	54	27	12	0	5	0	2			60
2019	GT	53	29	11	3	2	0	2			620
2019	GT-02	70	21	8	0	0	0	0			60
2019	GT-03	68	19	14	0	0	0	0			35
2019	GT-04	50	28	14	6	2	1	1			195
2019	GT-05	48	35	10	3	3	0	2			190
2019	GT-06	53	30	11	2	2	0	4			55
2019	GT-07	52	33	9	2	2	0	2			45

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	59	19	9	5	6	0	2	61	39	555
2024	GT-02	71	9	15	2	2	0	2	72	28	45
2024	GT-03	51	17	4	4	17	0	7	55	45	30
2024	GT-04	62	23	6	5	4	0	1	62	38	155
2024	GT-05	57	21	8	6	5	1	2	58	42	160
2024	GT-06	63	16	8	3	3	0	6	67	33	65
2024	GT-07	59	20	10	4	4	1	0	60	40	65
2024	GT-08	51	12	20	6	10	0	0	51	49	30
2022	GT	70	16	7	1	4	0	2			560
2022	GT-02	64	13	22	0	0	0	0			10
2022	GT-03	66	9	12	2	4	3	4			30
2022	GT-04	71	12	7	2	4	0	3			175
2022	GT-05	68	21	4	1	5	0	1			185
2022	GT-06	71	18	3	3	3	0	3			60
2022	GT-07	72	19	4	2	2	0	2			60
2022	GT-08	82	11	4	0	3	0	0			25
2020	GT	74	15	5	3	2	0	0			630
2020	GT-02	71	21	3	6	0	0	0			35
2020	GT-03	84	10	3	0	2	0	0			60
2020	GT-04	68	19	7	3	2	0	1			175
2020	GT-05	75	15	3	3	3	0	0			220
2020	GT-06	78	10	10	2	0	0	0			50
2020	GT-07	78	14	7	0	2	0	0			60
2019	GT	74	14	4	3	3	0	2			625
2019	GT-02	82	11	3	3	0	0	0			60
2019	GT-03	81	8	3	3	3	0	3			35
2019	GT-04	70	15	6	3	4	1	2			200
2019	GT-05	75	15	4	2	3	0	2			190
2019	GT-06	70	19	5	4	0	0	2			55
2019	GT-07	72	17	4	2	2	0	2			45

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	44	32	15	4	3	0	1	45	55	555
2024	GT-02	63	20	12	2	2	2	0	64	36	45
2024	GT-03	60	27	14	0	0	0	0	60	40	30
2024	GT-04	38	34	17	7	3	0	1	38	62	155
2024	GT-05	45	33	14	5	2	0	1	45	55	160
2024	GT-06	45	32	13	1	3	0	5	48	52	65
2024	GT-07	47	36	12	0	3	0	3	48	52	65
2024	GT-08	56	32	6	3	0	0	3	58	42	30
2022	GT	48	29	14	4	2	0	3			560
2022	GT-02	58	19	0	0	0	0	22			10
2022	GT-03	58	14	21	4	0	0	3			30
2022	GT-04	45	31	16	2	2	0	3			175
2022	GT-05	43	34	13	6	2	0	1			185
2022	GT-06	49	21	20	4	3	0	3			60
2022	GT-07	42	38	14	3	3	0	0			60
2022	GT-08	67	22	0	7	0	0	4			25
2020	GT	46	29	17	6	2	0	0			630
2020	GT-02	51	23	20	3	3	0	0			35
2020	GT-03	50	26	16	5	3	0	0			60
2020	GT-04	41	30	21	6	2	0	0			175
2020	GT-05	43	32	16	6	1	0	1			220
2020	GT-06	62	26	10	2	0	0	0			50
2020	GT-07	39	36	17	7	2	0	0			60
2019	GT	50	30	13	4	2	0	1			620
2019	GT-02	70	23	3	2	2	0	0			60
2019	GT-03	54	32	14	0	0	0	0			35
2019	GT-04	48	32	14	4	2	0	1			200
2019	GT-05	50	29	12	5	3	1	1			190
2019	GT-06	43	34	16	5	0	0	2			55
2019	GT-07	37	33	22	4	2	0	2			45

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	5	25	37	21	12	0	29	33	555
2024	GT-02	6	41	31	15	8	0	47	22	45
2024	GT-03	11	35	27	8	20	0	45	27	30
2024	GT-04	5	26	38	19	12	0	31	31	155
2024	GT-05	5	24	34	24	13	0	29	37	160
2024	GT-06	5	20	47	16	12	0	25	28	65
2024	GT-07	0	22	50	20	9	0	22	28	65
2024	GT-08	4	9	30	29	28	0	13	57	30
2022	GT	7	23	42	18	10	1	30	28	560
2022	GT-02	12	30	36	22	0	0	42	22	10
2022	GT-03	10	24	47	14	3	3	34	18	30
2022	GT-04	7	21	45	17	11	0	28	28	175
2022	GT-05	4	24	38	19	15	0	29	34	185
2022	GT-06	4	24	43	19	6	3	29	26	65
2022	GT-07	6	22	49	14	8	0	29	22	60
2022	GT-08	9	18	31	31	11	0	27	41	25
2020	GT	9	34	36	15	6	0	44	20	630
2020	GT-02	11	51	20	9	9	0	63	17	35
2020	GT-03	14	40	22	14	10	0	53	24	60
2020	GT-04	9	34	39	14	5	0	43	18	175
2020	GT-05	11	32	36	15	6	0	43	20	220
2020	GT-06	2	50	34	14	0	0	52	14	50
2020	GT-07	5	31	39	22	3	0	36	25	60
2019	GT	12	34	33	15	6	0	46	21	625
2019	GT-02	21	43	25	10	2	0	64	11	60
2019	GT-03	22	46	24	5	3	0	68	8	35
2019	GT-04	12	36	34	14	5	0	48	18	195
2019	GT-05	12	29	32	19	7	0	41	27	190
2019	GT-06	5	31	41	17	5	0	36	22	60
2019	GT-07	7	22	46	13	13	0	28	26	45

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	17	22	39	14	7	0	0	21	40	555
2024	GT-02	10	13	45	22	10	0	0	32	23	45
2024	GT-03	19	11	32	24	14	0	0	38	30	30
2024	GT-04	16	17	38	16	11	1	1	28	34	155
2024	GT-05	20	25	42	7	7	0	0	14	44	160
2024	GT-06	7	29	44	17	3	0	0	20	37	65
2024	GT-07	19	33	31	15	2	0	0	16	52	65
2024	GT-08	25	41	17	16	0	0	0	16	67	30
2022	GT	12	24	40	16	8	0	0	24	36	560
2022	GT-02	0	29	29	22	19	0	0	41	29	10
2022	GT-03	4	18	40	28	6	0	3	35	23	30
2022	GT-04	13	16	43	20	8	0	0	28	29	175
2022	GT-05	14	30	38	11	7	0	0	18	44	180
2022	GT-06	14	22	40	17	6	0	0	24	37	60
2022	GT-07	11	34	37	16	2	0	0	18	45	60
2022	GT-08	18	35	34	4	9	0	0	13	53	25
2020	GT	9	20	41	21	9	0	0	30	29	635
2020	GT-02	9	17	34	20	20	0	0	40	26	35
2020	GT-03	9	21	21	34	16	0	0	50	29	60
2020	GT-04	7	18	45	22	9	0	0	30	25	175
2020	GT-05	10	20	44	18	8	0	0	26	30	220
2020	GT-06	4	16	52	18	10	0	0	28	20	50
2020	GT-07	15	24	32	25	3	0	0	29	39	60
2019	GT	10	17	42	21	9	0	0	30	27	625
2019	GT-02	7	12	33	25	23	0	0	48	18	60
2019	GT-03	5	14	38	35	8	0	0	43	19	35
2019	GT-04	7	20	40	25	8	0	1	33	27	200
2019	GT-05	11	18	46	16	9	0	0	25	29	190
2019	GT-06	16	14	52	17	2	0	0	19	29	60
2019	GT-07	20	15	39	17	9	0	0	26	35	45

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	54	31	555
2024	GT-02	69	14	45
2024	GT-03	25	53	30
2024	GT-04	56	30	150
2024	GT-05	57	26	160
2024	GT-06	55	35	65
2024	GT-07	43	42	65
2024	GT-08	45	42	30
2022	GT	55	32	560
2022	GT-02	68	32	10
2022	GT-03	37	50	30
2022	GT-04	61	27	175
2022	GT-05	59	26	185
2022	GT-06	57	34	60
2022	GT-07	33	49	60
2022	GT-08	56	37	25
2020	GT	52	31	635
2020	GT-02	46	31	35
2020	GT-03	55	31	60
2020	GT-04	51	25	175
2020	GT-05	56	28	220
2020	GT-06	42	40	50
2020	GT-07	47	44	60

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	37	63	290
2024	GT-02	62	38	30
2024	GT-04	40	60	80
2024	GT-05	32	68	90
2024	GT-06	27	73	35
2024	GT-07	24	76	30
2024	GT-08	51	49	15
2022	GT	28	72	300
2022	GT-03	35	65	10
2022	GT-04	29	71	105
2022	GT-05	24	76	105
2022	GT-06	33	67	35
2022	GT-07	29	71	20
2022	GT-08	27	73	15
2020	GT	29	71	325
2020	GT-02	56	44	15
2020	GT-03	38	63	30
2020	GT-04	33	67	90
2020	GT-05	24	76	125
2020	GT-06	24	76	20
2020	GT-07	25	75	30

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	30	21	16	9	10	5	9	35	65	555
2024	GT-02	36	17	19	2	2	4	19	47	53	45
2024	GT-03	43	26	10	0	7	3	11	50	50	30
2024	GT-04	27	20	18	13	11	5	7	30	70	150
2024	GT-05	26	24	15	10	14	5	7	30	70	160
2024	GT-06	28	24	19	8	8	1	11	32	68	65
2024	GT-07	31	24	16	7	9	4	9	36	64	65
2024	GT-08	39	20	11	3	16	0	12	44	56	30
2022	GT	32	18	16	9	12	2	10			560
2022	GT-02	25	12	11	22	6	0	23			10
2022	GT-03	40	37	10	0	3	3	7			30
2022	GT-04	27	14	19	12	15	3	10			175
2022	GT-05	36	18	15	9	16	2	4			185
2022	GT-06	32	19	29	7	3	0	10			60
2022	GT-07	41	22	12	2	9	3	10			60
2022	GT-08	36	16	15	7	8	0	19			25
2020	GT	36	21	16	11	11	1	4			630
2020	GT-02	46	23	11	3	3	0	14			35
2020	GT-03	34	14	17	16	10	0	9			60
2020	GT-04	30	20	16	15	14	1	4			175
2020	GT-05	37	23	16	10	12	0	2			220
2020	GT-06	36	22	24	6	6	2	4			50
2020	GT-07	36	31	10	7	10	0	7			60
2019	GT	29	20	19	12	16	1	3			620
2019	GT-02	38	25	16	10	7	0	5			60
2019	GT-03	43	19	22	5	5	0	5			35
2019	GT-04	28	19	17	16	18	1	1			200
2019	GT-05	27	20	20	10	20	1	3			185
2019	GT-06	21	24	22	21	10	2	0			60
2019	GT-07	31	18	24	11	11	2	2			45

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	4	27	12	22	32	1	1	32	55	290
2024	GT-02	3	39	7	21	25	3	3	44	49	30
2024	GT-04	4	29	16	24	25	2	0	34	51	80
2024	GT-05	3	20	9	22	44	0	2	24	67	90
2024	GT-06	8	22	14	21	31	0	2	32	54	35
2024	GT-07	4	21	17	20	37	0	0	25	58	30
2024	GT-08	15	14	15	21	35	0	0	28	57	15
2022	GT	4	19	22	20	33	0	2	24	54	300
2022	GT-03	0	39	30	17	14	0	0	39	31	10
2022	GT-04	6	18	17	20	37	0	1	25	58	105
2022	GT-05	4	17	19	22	37	0	1	22	59	105
2022	GT-06	0	18	29	22	25	0	6	20	50	35
2022	GT-07	5	20	15	10	46	0	4	26	59	20
2022	GT-08	6	28	7	18	41	0	0	34	60	15
2020	GT	6	23	18	21	28	2	2	31	51	325
2020	GT-02	0	13	38	31	13	6	0	13	47	15
2020	GT-03	3	22	13	13	47	0	3	26	61	30
2020	GT-04	11	25	16	18	27	2	1	37	47	90
2020	GT-05	6	25	17	25	22	2	2	32	50	120
2020	GT-06	5	29	10	24	29	0	5	35	55	20
2020	GT-07	4	18	29	21	29	0	0	21	50	30

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	3	21	15	24	35	1	1	24	60	290
2024	GT-02	0	43	16	14	23	4	0	45	38	30
2024	GT-04	2	21	13	27	37	0	0	23	64	80
2024	GT-05	3	16	21	13	45	0	2	20	59	90
2024	GT-06	5	17	14	34	29	0	2	22	64	35
2024	GT-07	0	22	7	28	41	3	0	22	71	30
2024	GT-08	22	15	22	27	14	0	0	37	41	15
2022	GT	5	15	18	21	40	1	0	20	62	300
2022	GT-03	8	10	21	38	24	0	0	18	62	10
2022	GT-04	3	18	21	20	37	0	1	22	58	105
2022	GT-05	2	13	18	19	47	1	0	14	67	105
2022	GT-06	3	11	21	27	39	0	0	13	66	35
2022	GT-07	4	20	15	15	47	0	0	24	61	20
2022	GT-08	0	33	7	25	34	0	0	33	60	15
2020	GT	4	16	17	27	34	2	0	20	62	325
2020	GT-02	0	19	25	38	13	6	0	20	53	15
2020	GT-03	3	22	13	16	44	0	3	26	61	30
2020	GT-04	10	18	16	21	33	2	0	29	55	90
2020	GT-05	1	14	19	31	34	2	0	15	66	120
2020	GT-06	5	14	14	33	33	0	0	19	67	20
2020	GT-07	0	11	25	32	32	0	0	11	64	30

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Pêches et Océans Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - GT

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)