Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Pêches et Océans Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	32	38	11	9	8	1	71	18	120
2024	FI-01	29	38	13	9	10	0	67	20	20
2024	FI-02	44	25	12	12	8	0	69	20	40
2024	FI-03	15	47	13	12	9	5	65	22	30
2024	FI-04	35	44	8	4	8	0	79	13	25
2022	FI	40	41	10	6	3	0	81	9	165
2022	FI-01	51	32	12	3	2	0	83	5	40
2022	FI-02	30	49	12	5	3	0	79	8	55
2022	FI-03	32	45	9	10	4	0	77	14	45
2022	FI-04	31	50	4	11	3	0	82	15	30
2020	FI	35	42	8	10	4	0	77	15	135
2020	FI-01	31	38	7	17	7	0	69	24	30
2020	FI-02	37	37	12	9	5	0	74	14	55
2020	FI-03	33	58	4	0	4	0	92	4	25
2020	FI-04	38	42	4	15	0	0	81	15	25
2019	FI	42	39	7	10	2	0	82	12	90
2019	FI-01	43	22	17	17	0	0	65	17	25
2019	FI-02	43	43	4	4	7	0	86	11	30
2019	FI-03	37	48	4	11	0	0	85	11	25
2019	FI-04	50	43	0	7	0	0	93	7	15

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	37	30	14	10	8	1	67	18	120
2024	FI-01	26	36	19	4	15	0	62	20	20
2024	FI-02	45	26	15	11	3	0	71	14	40
2024	FI-03	18	31	16	18	12	5	52	31	30
2024	FI-04	48	31	9	8	4	0	79	12	25
2022	FI	41	38	8	9	3	0	79	12	165
2022	FI-01	50	38	8	0	5	0	87	5	40
2022	FI-02	33	43	11	12	0	0	76	12	55
2022	FI-03	44	29	9	16	2	0	73	19	45
2022	FI-04	36	36	3	19	7	0	71	25	30
2020	FI	35	35	12	13	4	0	70	18	135
2020	FI-01	34	31	10	17	7	0	66	24	30
2020	FI-02	37	33	14	11	5	0	70	16	55
2020	FI-03	33	38	8	17	4	0	71	21	25
2020	FI-04	31	42	15	12	0	0	73	12	25
2019	FI	34	44	10	10	3	0	78	13	95
2019	FI-01	38	25	17	21	0	0	63	21	25
2019	FI-02	32	43	11	11	4	0	75	14	30
2019	FI-03	30	56	4	4	7	0	85	11	25
2019	FI-04	40	53	7	0	0	0	93	0	15

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	45	29	13	6	5	1	75	12	120
2024	FI-01	37	25	22	5	10	0	63	15	20
2024	FI-02	50	27	12	8	2	0	78	10	40
2024	FI-03	15	50	20	3	6	5	69	10	30
2024	FI-04	70	18	0	9	4	0	87	13	25
2022	FI	50	34	12	2	1	0	84	4	165
2022	FI-01	62	24	12	0	2	0	86	2	40
2022	FI-02	35	48	11	4	2	0	83	6	55
2022	FI-03	46	34	13	7	0	0	80	7	45
2022	FI-04	52	36	11	0	0	0	89	0	30
2020	FI	44	38	11	5	2	0	83	7	135
2020	FI-01	36	36	18	11	0	0	71	11	30
2020	FI-02	43	41	9	4	4	0	84	7	55
2020	FI-03	43	43	9	0	4	0	87	4	25
2020	FI-04	56	32	8	4	0	0	88	4	25
2019	FI	49	37	9	4	1	0	86	5	95
2019	FI-01	48	28	20	4	0	0	76	4	25
2019	FI-02	46	39	7	4	4	0	86	7	30
2019	FI-03	52	37	4	7	0	0	89	7	25
2019	FI-04	50	50	0	0	0	0	100	0	15

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	35	40	10	8	6	1	75	14	120
2024	FI-01	26	50	9	5	10	0	76	15	20
2024	FI-02	48	30	15	5	2	0	78	8	40
2024	FI-03	19	44	12	12	9	5	65	22	30
2024	FI-04	35	44	5	13	4	0	79	17	25
2022	FI	45	39	11	3	3	0	83	6	165
2022	FI-01	55	34	8	0	3	0	89	3	40
2022	FI-02	42	41	12	4	2	0	83	5	55
2022	FI-03	36	42	13	7	2	0	78	9	45
2022	FI-04	39	36	15	4	7	0	75	11	30
2020	FI	38	43	6	9	4	0	82	13	135
2020	FI-01	41	45	3	7	3	0	86	10	30
2020	FI-02	42	39	7	9	4	0	81	12	55
2020	FI-03	35	39	9	9	9	0	74	17	25
2020	FI-04	31	54	4	12	0	0	85	12	25
2019	FI	45	37	13	4	1	0	82	5	95
2019	FI-01	44	32	16	8	0	0	76	8	25
2019	FI-02	50	36	7	4	4	0	86	7	30
2019	FI-03	37	44	15	4	0	0	81	4	25
2019	FI-04	53	33	13	0	0	0	87	0	15

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	35	26	16	9	12	1	63	21	120
2024	FI-01	35	31	10	4	20	0	65	25	20
2024	FI-02	41	25	18	8	7	0	66	16	40
2024	FI-03	19	27	28	16	6	5	48	22	30
2024	FI-04	43	23	9	8	17	0	66	25	25
2022	FI	42	39	11	6	3	0	81	9	165
2022	FI-01	50	43	2	3	2	0	93	5	40
2022	FI-02	33	41	19	7	0	0	74	7	55
2022	FI-03	35	39	8	11	7	0	74	18	45
2022	FI-04	42	27	20	8	3	0	69	11	30
2020	FI	37	35	15	7	5	1	73	13	135
2020	FI-01	54	29	4	7	7	0	82	14	30
2020	FI-02	37	35	18	7	4	0	72	11	55
2020	FI-03	25	46	13	8	8	0	71	17	25
2020	FI-04	31	35	19	8	4	4	68	12	25
2019	FI	43	32	12	13	1	0	75	14	95
2019	FI-01	44	28	12	12	4	0	72	16	25
2019	FI-02	50	29	7	14	0	0	79	14	30
2019	FI-03	30	37	22	11	0	0	67	11	25
2019	FI-04	53	33	0	13	0	0	87	13	15

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	37	22	17	11	13	60	23	120
2024	FI-01	35	36	4	5	20	71	25	20
2024	FI-02	47	22	11	14	7	69	21	40
2024	FI-03	19	19	36	12	15	37	27	30
2024	FI-04	43	14	18	12	13	57	25	25
2022	FI	41	42	7	5	4	83	9	165
2022	FI-01	50	40	2	3	5	90	7	40
2022	FI-02	37	45	11	8	0	82	8	55
2022	FI-03	31	45	8	9	7	76	16	45
2022	FI-04	46	30	14	4	7	75	11	30
2020	FI	38	39	13	6	4	77	10	135
2020	FI-01	52	34	3	3	7	86	10	30
2020	FI-02	39	40	12	7	2	79	9	55
2020	FI-03	26	48	9	9	9	74	17	25
2020	FI-04	35	35	23	4	4	69	8	25
2019	FI	42	33	15	11	0	75	11	95
2019	FI-01	40	40	12	8	0	80	8	25
2019	FI-02	50	25	11	14	0	75	14	30
2019	FI-03	30	41	22	7	0	70	7	25
2019	FI-04	53	20	13	13	0	73	13	15

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	32	27	17	9	12	2	1	61	22	120
2024	FI-01	46	20	9	5	15	5	0	69	21	20
2024	FI-02	41	29	12	7	9	2	0	71	17	40
2024	FI-03	22	37	17	9	13	0	3	60	22	30
2024	FI-04	22	18	31	16	13	0	0	40	29	25
2022	FI	35	28	17	7	7	6	0	67	14	165
2022	FI-01	40	28	12	5	5	11	0	77	11	40
2022	FI-02	33	36	17	7	4	3	0	71	11	55
2022	FI-03	31	27	20	7	14	2	0	59	21	45
2022	FI-04	35	14	19	11	11	8	3	55	24	30
2020	FI	37	24	18	9	8	4	0	64	18	135
2020	FI-01	48	21	14	3	7	7	0	74	11	30
2020	FI-02	35	30	12	12	9	2	0	66	21	55
2020	FI-03	25	29	21	4	17	4	0	57	22	25
2020	FI-04	42	12	31	8	0	8	0	58	8	25
2019	FI	39	24	20	11	4	1	1	65	15	95
2019	FI-01	44	16	20	12	8	0	0	60	20	25
2019	FI-02	39	36	7	11	4	4	0	78	15	30
2019	FI-03	26	22	37	11	4	0	0	48	15	25
2019	FI-04	53	20	13	7	0	0	7	79	7	15

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	60	29	6	2	1	0	2	91	3	120
2024	FI-01	37	40	19	0	5	0	0	76	5	20
2024	FI-02	65	26	5	2	0	0	2	92	2	40
2024	FI-03	53	34	3	6	0	0	5	91	6	30
2024	FI-04	79	21	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	FI	57	29	7	2	2	0	3	89	4	165
2022	FI-01	52	29	11	2	0	0	6	86	2	40
2022	FI-02	50	33	8	4	3	0	2	85	8	55
2022	FI-03	68	23	2	2	4	0	0	91	6	45
2022	FI-04	79	21	0	0	0	0	0	100	0	30
2020	FI	53	29	7	7	2	1	1	84	9	135
2020	FI-01	38	24	14	17	3	0	3	64	21	30
2020	FI-02	54	33	2	5	4	2	0	89	9	55
2020	FI-03	58	33	4	4	0	0	0	92	4	25
2020	FI-04	60	24	12	0	0	4	0	88	0	25
2019	FI	58	29	7	2	2	0	1	88	4	95
2019	FI-01	48	28	12	0	8	0	4	79	8	25
2019	FI-02	46	36	11	7	0	0	0	82	7	30
2019	FI-03	63	33	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	FI-04	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	60	24	6	6	3	0	1	85	9	120
2024	FI-01	66	14	4	10	5	0	0	80	15	20
2024	FI-02	65	23	10	2	0	0	0	88	2	40
2024	FI-03	52	25	3	12	3	0	5	81	15	30
2024	FI-04	57	30	4	5	4	0	0	87	8	25
2022	FI	56	31	6	4	2	1	0	88	6	165
2022	FI-01	63	30	2	2	0	2	0	95	2	40
2022	FI-02	51	35	6	4	3	0	0	86	8	55
2022	FI-03	57	26	6	8	2	0	0	83	11	45
2022	FI-04	53	25	14	4	4	0	0	78	8	30
2020	FI	49	26	8	9	6	1	1	76	16	135
2020	FI-01	48	28	7	7	10	0	0	76	17	30
2020	FI-02	49	28	7	7	9	0	0	77	16	55
2020	FI-03	63	13	17	4	0	0	4	78	4	25
2020	FI-04	35	35	4	23	0	4	0	72	24	25
2019	FI	46	40	9	3	2	0	0	86	5	95
2019	FI-01	40	44	8	4	4	0	0	84	8	25
2019	FI-02	43	39	11	4	4	0	0	82	7	30
2019	FI-03	46	42	8	4	0	0	0	88	4	25
2019	FI-04	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	64	26	3	5	2	1	91	7	120
2024	FI-01	70	20	4	5	0	0	90	5	20
2024	FI-02	74	21	2	2	0	0	96	2	40
2024	FI-03	53	25	0	14	3	5	82	18	30
2024	FI-04	57	35	4	0	4	0	92	4	25
2022	FI	68	22	4	4	2	0	89	7	165
2022	FI-01	81	14	2	0	2	0	96	2	40
2022	FI-02	55	29	3	11	2	0	84	13	55
2022	FI-03	60	29	4	4	2	0	89	7	45
2022	FI-04	63	18	12	4	4	0	81	7	30
2020	FI	56	25	6	7	6	0	81	13	135
2020	FI-01	66	17	3	3	10	0	83	14	30
2020	FI-02	53	26	7	9	5	0	79	14	55
2020	FI-03	54	29	4	8	4	0	83	13	25
2020	FI-04	54	27	8	8	4	0	81	12	25
2019	FI	60	28	6	4	2	0	87	6	95
2019	FI-01	56	28	12	0	4	0	84	4	25
2019	FI-02	48	26	11	15	0	0	74	15	25
2019	FI-03	67	30	0	0	4	0	96	4	25
2019	FI-04	73	27	0	0	0	0	100	0	15

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	27	30	14	12	11	5	1	61	25	120
2024	FI-01	29	9	19	10	20	13	0	44	34	20
2024	FI-02	30	33	15	12	5	5	0	66	18	40
2024	FI-03	12	27	23	15	16	3	5	42	33	30
2024	FI-04	35	43	0	13	9	0	0	78	22	25
2022	FI	39	33	14	3	3	8	0	78	7	165
2022	FI-01	46	28	11	2	5	8	0	80	8	40
2022	FI-02	36	33	15	6	0	9	0	77	7	55
2022	FI-03	28	41	20	2	2	7	0	74	5	45
2022	FI-04	31	41	18	0	7	4	0	75	7	30
2020	FI	27	36	20	5	4	8	0	68	10	135
2020	FI-01	28	24	24	3	7	14	0	60	12	30
2020	FI-02	33	33	16	7	2	9	0	73	10	55
2020	FI-03	17	54	21	0	4	4	0	74	4	25
2020	FI-04	23	38	23	8	4	4	0	64	12	25
2019	FI	22	39	18	10	4	6	0	66	15	95
2019	FI-01	36	24	16	8	8	8	0	65	17	25
2019	FI-02	19	48	11	7	4	11	0	75	13	25
2019	FI-03	19	33	26	15	4	4	0	54	19	25
2019	FI-04	13	60	20	7	0	0	0	73	7	15

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	24	27	11	16	18	2	1	53	35	120
2024	FI-01	20	13	19	17	25	6	0	36	44	20
2024	FI-02	24	34	9	24	9	0	0	58	33	40
2024	FI-03	15	24	16	9	28	3	5	42	40	30
2024	FI-04	35	31	4	13	18	0	0	66	31	25
2022	FI	33	32	19	8	6	2	0	66	15	165
2022	FI-01	42	23	18	2	12	3	0	67	14	40
2022	FI-02	27	42	16	14	0	0	0	70	14	55
2022	FI-03	24	42	20	7	5	2	0	68	12	45
2022	FI-04	23	26	26	15	7	4	0	51	22	30
2020	FI	26	35	21	10	6	2	0	62	17	135
2020	FI-01	34	28	14	10	10	3	0	64	21	30
2020	FI-02	32	30	26	7	4	2	0	63	11	55
2020	FI-03	17	50	17	13	4	0	0	67	17	25
2020	FI-04	12	40	24	16	4	4	0	54	21	25
2019	FI	26	37	21	12	3	1	0	63	15	95
2019	FI-01	36	24	20	16	4	0	0	60	20	25
2019	FI-02	22	44	15	11	4	4	0	69	15	25
2019	FI-03	22	37	26	11	4	0	0	59	15	25
2019	FI-04	20	47	27	7	0	0	0	67	7	15

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	15	27	11	18	23	5	1	45	43	120
2024	FI-01	10	23	19	10	25	13	0	38	40	20
2024	FI-02	16	28	12	27	12	5	0	46	41	40
2024	FI-03	10	24	10	15	34	3	5	36	53	30
2024	FI-04	22	31	4	17	26	0	0	53	43	25
2022	FI	31	24	23	9	7	6	0	58	17	165
2022	FI-01	39	20	18	2	12	9	0	65	16	40
2022	FI-02	27	32	25	12	0	4	0	61	13	55
2022	FI-03	22	22	38	6	7	5	0	46	14	45
2022	FI-04	20	26	18	26	7	4	0	47	34	30
2020	FI	17	38	19	14	5	7	0	59	21	135
2020	FI-01	24	31	10	14	10	10	0	62	27	30
2020	FI-02	20	38	20	11	5	7	0	62	17	55
2020	FI-03	8	50	17	17	4	4	0	61	22	25
2020	FI-04	12	32	32	20	0	4	0	46	21	25
2019	FI	15	37	21	22	3	2	0	53	26	90
2019	FI-01	25	29	21	17	4	4	0	57	22	25
2019	FI-02	12	38	27	15	4	4	0	52	20	25
2019	FI-03	15	30	15	37	4	0	0	44	41	25
2019	FI-04	7	60	20	13	0	0	0	67	13	15

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	16	25	7	20	27	4	1	43	49	120
2024	FI-01	14	24	19	5	25	13	0	44	34	20
2024	FI-02	16	24	6	33	22	0	0	39	54	40
2024	FI-03	7	22	3	18	41	5	5	31	65	30
2024	FI-04	22	30	5	17	26	0	0	53	43	25
2022	FI	31	27	17	17	5	2	0	59	23	165
2022	FI-01	37	26	12	14	7	4	0	65	22	40
2022	FI-02	27	28	17	24	1	2	0	57	26	55
2022	FI-03	20	27	28	20	4	0	0	47	25	45
2022	FI-04	31	29	19	7	10	4	0	62	18	30
2020	FI	13	43	20	11	9	4	0	58	21	135
2020	FI-01	7	59	7	7	15	4	0	69	23	25
2020	FI-02	18	35	23	14	5	5	0	56	20	55
2020	FI-03	13	42	25	4	13	4	0	57	17	25
2020	FI-04	12	42	23	15	8	0	0	54	23	25
2019	FI	13	32	28	18	9	1	0	45	27	95
2019	FI-01	28	32	16	12	8	4	0	63	21	25
2019	FI-02	11	26	33	22	7	0	0	37	30	25
2019	FI-03	7	30	26	26	11	0	0	37	37	25
2019	FI-04	0	47	40	7	7	0	0	47	13	15

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	34	32	12	14	7	0	1	67	21	120
2024	FI-01	33	24	13	16	15	0	0	56	30	20
2024	FI-02	39	34	10	16	0	0	0	74	16	40
2024	FI-03	18	40	13	15	9	0	5	61	25	30
2024	FI-04	43	27	13	9	8	0	0	71	17	25
2022	FI	41	37	12	7	3	0	0	79	10	165
2022	FI-01	52	40	2	5	0	0	0	93	5	40
2022	FI-02	29	46	16	8	1	0	0	75	9	55
2022	FI-03	40	30	16	9	2	0	2	72	12	45
2022	FI-04	32	21	25	7	14	0	0	54	21	30
2020	FI	30	39	12	12	5	1	0	70	18	135
2020	FI-01	38	28	10	14	7	3	0	68	21	30
2020	FI-02	37	35	11	14	4	0	0	72	18	55
2020	FI-03	21	54	13	8	4	0	0	75	13	25
2020	FI-04	15	46	19	12	8	0	0	62	19	25
2019	FI	30	46	12	9	4	0	0	76	13	95
2019	FI-01	29	42	17	8	4	0	0	71	13	25
2019	FI-02	29	39	11	18	4	0	0	68	21	30
2019	FI-03	26	52	15	0	7	0	0	78	7	25
2019	FI-04	40	53	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	32	42	8	11	6	1	75	18	120
2024	FI-01	37	35	14	4	10	0	71	15	20
2024	FI-02	31	49	0	17	2	0	80	20	40
2024	FI-03	21	43	12	6	12	5	68	19	30
2024	FI-04	35	39	9	13	4	0	74	17	25
2022	FI	40	40	9	9	3	0	80	12	165
2022	FI-01	48	42	6	4	0	0	89	4	40
2022	FI-02	31	50	7	12	2	0	80	13	55
2022	FI-03	36	41	9	7	7	0	77	14	45
2022	FI-04	35	18	18	22	6	0	54	29	30
2020	FI	27	47	9	13	4	0	74	17	135
2020	FI-01	28	48	10	10	3	0	76	14	30
2020	FI-02	32	44	7	14	4	0	75	18	55
2020	FI-03	30	43	13	9	4	0	74	13	25
2020	FI-04	15	54	8	15	8	0	69	23	25
2019	FI	29	42	12	14	3	0	72	17	95
2019	FI-01	48	28	4	16	4	0	76	20	25
2019	FI-02	18	50	14	14	4	0	68	18	30
2019	FI-03	30	44	11	11	4	0	74	15	25
2019	FI-04	20	47	20	13	0	0	67	13	15

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	55	29	7	7	2	0	1	84	9	120
2024	FI-01	60	30	4	5	0	0	0	90	5	20
2024	FI-02	70	18	7	5	0	0	0	88	5	40
2024	FI-03	34	40	6	9	6	0	5	78	15	30
2024	FI-04	48	30	10	8	4	0	0	78	12	25
2022	FI	53	35	5	5	2	0	0	89	6	165
2022	FI-01	60	38	2	0	0	0	0	98	0	40
2022	FI-02	45	39	5	8	3	0	0	84	11	55
2022	FI-03	54	27	10	7	2	0	0	80	9	45
2022	FI-04	49	34	7	7	4	0	0	82	11	30
2020	FI	39	32	11	13	4	1	0	72	17	135
2020	FI-01	39	29	7	18	4	4	0	70	22	30
2020	FI-02	46	26	11	12	5	0	0	72	18	55
2020	FI-03	38	42	8	8	4	0	0	79	13	25
2020	FI-04	23	38	19	15	0	4	0	64	16	25
2019	FI	48	31	14	3	3	0	0	80	6	95
2019	FI-01	48	17	30	0	4	0	0	65	4	25
2019	FI-02	36	39	11	11	4	0	0	75	14	30
2019	FI-03	48	41	7	0	4	0	0	89	4	25
2019	FI-04	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	26	35	14	17	6	0	2	63	23	120
2024	FI-01	33	28	19	20	0	0	0	61	20	20
2024	FI-02	32	39	8	21	0	0	0	72	21	40
2024	FI-03	9	31	22	13	22	0	5	42	36	30
2024	FI-04	27	38	13	13	4	0	5	69	18	25
2022	FI	33	40	10	12	4	0	0	74	16	165
2022	FI-01	39	45	3	11	2	0	0	83	14	40
2022	FI-02	27	38	16	14	4	0	0	65	19	55
2022	FI-03	29	44	6	10	9	0	2	74	19	45
2022	FI-04	31	30	25	14	0	0	0	60	14	30
2020	FI	30	33	15	15	7	1	0	63	21	135
2020	FI-01	24	41	14	10	7	3	0	68	18	30
2020	FI-02	26	35	14	18	7	0	0	61	25	55
2020	FI-03	38	25	17	13	8	0	0	63	21	25
2020	FI-04	38	27	19	15	0	0	0	65	15	25
2019	FI	33	41	9	12	5	0	0	74	17	95
2019	FI-01	16	52	12	16	4	0	0	68	20	25
2019	FI-02	37	41	4	11	7	0	0	78	19	25
2019	FI-03	41	30	7	15	7	0	0	70	22	25
2019	FI-04	40	47	13	0	0	0	0	87	0	15

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	60	26	5	3	1	0	5	91	5	120
2024	FI-01	66	25	4	5	0	0	0	90	5	20
2024	FI-02	65	26	4	3	0	0	2	93	3	40
2024	FI-03	53	22	6	0	5	0	14	86	6	30
2024	FI-04	57	30	4	4	0	0	5	91	5	25
2022	FI	69	21	5	3	3	0	0	90	5	165
2022	FI-01	76	20	4	0	0	0	0	96	0	40
2022	FI-02	61	28	3	6	2	0	0	89	8	55
2022	FI-03	65	22	8	2	2	0	0	87	5	45
2022	FI-04	68	11	7	4	11	0	0	79	14	30
2020	FI	50	21	15	6	5	2	1	73	11	135
2020	FI-01	52	17	21	3	0	7	0	74	4	30
2020	FI-02	53	19	11	5	9	0	4	75	15	55
2020	FI-03	54	17	13	8	8	0	0	71	17	25
2020	FI-04	35	35	19	8	0	4	0	72	8	25

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	23	37	13	13	11	2	1	62	25	120
2024	FI-01	35	22	18	0	25	0	0	56	25	20
2024	FI-02	17	49	8	16	9	0	0	66	25	40
2024	FI-03	13	27	16	24	6	9	5	47	35	30
2024	FI-04	30	39	13	9	8	0	0	70	17	25
2022	FI	39	32	16	8	3	3	0	73	11	165
2022	FI-01	50	27	16	0	5	2	0	79	5	40
2022	FI-02	33	37	12	17	0	1	0	71	17	55
2022	FI-03	21	38	20	12	2	7	0	63	15	45
2022	FI-04	40	28	18	7	3	4	0	71	11	30
2020	FI	24	34	23	8	6	4	1	62	15	135
2020	FI-01	38	21	14	7	10	10	0	65	19	30
2020	FI-02	25	28	28	12	4	2	2	55	16	55
2020	FI-03	17	46	17	4	13	4	0	65	17	25
2020	FI-04	15	50	27	4	0	4	0	68	4	25
2019	FI	26	35	23	15	0	1	0	62	15	95
2019	FI-01	32	24	24	16	0	4	0	58	17	25
2019	FI-02	29	36	21	14	0	0	0	64	14	30
2019	FI-03	22	30	26	22	0	0	0	52	22	25
2019	FI-04	20	60	20	0	0	0	0	80	0	15

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	39	22	15	10	9	0	5	41	59	120
2024	FI-01	52	6	21	9	11	0	0	52	48	20
2024	FI-02	40	32	12	5	8	0	4	41	59	40
2024	FI-03	37	15	18	4	17	0	11	41	59	30
2024	FI-04	29	27	13	22	4	0	5	31	69	25
2022	FI	53	20	13	8	2	0	3			165
2022	FI-01	62	23	10	2	0	0	4			40
2022	FI-02	53	21	15	4	2	0	6			55
2022	FI-03	58	13	12	13	2	0	2			45
2022	FI-04	33	22	25	14	7	0	0			30
2020	FI	44	31	12	5	4	1	2			135
2020	FI-01	55	21	14	3	3	3	0			30
2020	FI-02	44	39	9	2	2	2	4			55
2020	FI-03	42	29	17	4	4	0	4			25
2020	FI-04	35	23	15	15	12	0	0			25
2019	FI	55	26	12	3	2	1	1			95
2019	FI-01	63	25	8	0	0	4	0			25
2019	FI-02	61	25	7	4	4	0	0			30
2019	FI-03	59	26	7	4	4	0	0			25
2019	FI-04	27	27	33	7	0	0	7			15

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	61	4	5	3	10	1	16	73	27	120
2024	FI-01	80	0	5	0	0	6	9	94	6	20
2024	FI-02	60	2	7	4	11	0	15	71	29	40
2024	FI-03	47	6	3	3	24	0	18	56	44	30
2024	FI-04	60	4	5	5	5	0	22	77	23	25

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	72	7	2	1	6	3	9	82	18	120
2024	FI-01	64	5	10	0	15	0	7	69	31	20
2024	FI-02	75	9	0	2	2	5	6	84	16	40
2024	FI-03	64	6	0	0	6	3	21	84	16	30
2024	FI-04	82	4	0	0	4	5	5	91	9	25
2022	FI	80	10	2	0	1	4	3			165
2022	FI-01	89	9	0	0	0	0	2			40
2022	FI-02	79	11	3	0	0	1	5			55
2022	FI-03	68	14	5	0	2	9	2			45
2022	FI-04	76	7	0	0	3	10	3			30
2020	FI	76	8	3	1	6	2	4			135
2020	FI-01	79	10	0	0	7	3	0			30
2020	FI-02	77	4	5	0	5	4	5			55
2020	FI-03	71	13	0	4	8	0	4			25
2020	FI-04	81	12	4	0	0	0	4			25
2019	FI	79	12	1	1	1	1	5			95
2019	FI-01	83	8	0	0	4	0	4			25
2019	FI-02	79	11	0	4	0	4	4			30
2019	FI-03	81	11	4	0	0	0	4			25
2019	FI-04	67	20	0	0	0	0	13			15

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	73	3	3	1	2	1	17	90	10	120
2024	FI-01	74	5	5	0	5	0	11	83	17	20
2024	FI-02	85	0	2	2	2	3	6	93	7	40
2024	FI-03	61	3	4	0	3	3	27	86	14	30
2024	FI-04	69	4	0	0	0	0	27	94	6	25

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	66	3	8	1	4	2	15	80	20	120
2024	FI-01	69	0	11	0	10	0	10	76	24	20
2024	FI-02	68	7	9	2	0	5	8	79	21	40
2024	FI-03	58	6	3	0	10	3	20	76	24	30
2024	FI-04	69	0	8	0	0	0	22	89	11	25

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	15	39	11	13	16	2	4	57	31	120
2024	FI-01	17	45	0	13	25	0	0	62	38	20
2024	FI-02	16	44	5	12	18	5	0	63	32	40
2024	FI-03	3	38	19	18	12	0	11	46	33	30
2024	FI-04	21	31	22	9	12	0	5	55	22	25
2022	FI	33	37	10	11	7	0	2	72	18	165
2022	FI-01	27	39	15	12	7	0	0	66	19	40
2022	FI-02	40	37	7	13	1	0	1	78	15	55
2022	FI-03	39	40	4	2	15	0	0	78	17	45
2022	FI-04	31	34	10	14	11	0	0	65	25	30
2020	FI	31	31	18	7	11	3	0	64	18	135
2020	FI-01	38	24	7	7	21	3	0	64	29	30
2020	FI-02	32	26	21	9	9	4	0	60	18	55
2020	FI-03	21	42	17	8	13	0	0	63	21	25
2020	FI-04	31	38	23	0	4	4	0	72	4	25
2019	FI	31	34	15	15	5	0	1	65	20	95
2019	FI-01	36	16	24	16	8	0	0	52	24	25
2019	FI-02	29	32	14	21	4	0	0	61	25	30
2019	FI-03	26	44	11	15	4	0	0	70	19	25
2019	FI-04	33	47	7	0	7	0	7	86	7	15

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	34	34	15	7	9	0	1	69	16	120
2024	FI-01	27	35	28	0	10	0	0	61	10	20
2024	FI-02	42	23	12	14	9	0	0	64	24	40
2024	FI-03	18	37	19	6	15	0	5	58	22	30
2024	FI-04	48	40	4	4	4	0	0	88	8	25
2022	FI	41	37	11	7	3	0	0	78	10	165
2022	FI-01	48	26	18	2	5	0	0	74	7	35
2022	FI-02	37	46	10	7	0	0	0	83	7	55
2022	FI-03	33	47	7	9	5	0	0	80	14	45
2022	FI-04	35	40	3	18	3	0	0	75	21	30
2020	FI	36	40	13	7	4	1	0	76	11	135
2020	FI-01	31	38	17	3	7	3	0	71	11	30
2020	FI-02	39	39	9	7	5	0	0	79	13	55
2020	FI-03	29	46	13	13	0	0	0	75	13	25
2020	FI-04	36	40	16	8	0	0	0	76	8	25
2019	FI	38	42	8	11	1	0	0	80	12	95
2019	FI-01	48	24	12	16	0	0	0	72	16	25
2019	FI-02	32	39	14	11	4	0	0	71	14	30
2019	FI-03	37	52	4	7	0	0	0	89	7	25
2019	FI-04	33	60	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	42	34	11	5	6	2	78	11	120
2024	FI-01	50	21	19	0	10	0	71	10	20
2024	FI-02	53	23	11	7	5	0	76	12	40
2024	FI-03	25	46	12	3	9	5	74	13	30
2024	FI-04	40	44	4	8	0	4	88	8	25
2022	FI	48	35	11	5	2	0	83	7	165
2022	FI-01	58	27	14	0	0	0	86	0	40
2022	FI-02	39	45	5	9	2	0	85	11	55
2022	FI-03	42	38	11	4	5	0	80	9	45
2022	FI-04	39	32	14	10	4	0	72	14	30
2020	FI	35	39	11	8	7	0	74	15	135
2020	FI-01	28	45	10	3	14	0	72	17	30
2020	FI-02	35	35	14	9	7	0	70	16	55
2020	FI-03	42	42	8	4	4	0	83	8	25
2020	FI-04	35	42	8	15	0	0	77	15	25
2019	FI	45	29	15	8	2	0	75	11	95
2019	FI-01	48	20	16	12	4	0	68	16	25
2019	FI-02	39	29	18	11	4	0	68	14	30
2019	FI-03	48	37	11	4	0	0	85	4	25
2019	FI-04	47	33	13	7	0	0	80	7	15

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	39	34	11	8	7	1	74	15	120
2024	FI-01	43	28	18	0	10	0	71	10	20
2024	FI-02	45	31	14	10	0	0	76	10	40
2024	FI-03	21	37	12	6	18	5	61	26	30
2024	FI-04	43	40	0	13	4	0	83	17	25
2022	FI	46	39	8	6	1	0	85	7	165
2022	FI-01	58	33	4	5	0	0	91	5	40
2022	FI-02	37	41	17	3	2	0	79	5	55
2022	FI-03	34	47	7	7	5	0	81	12	45
2022	FI-04	39	43	3	15	0	0	82	15	30
2020	FI	30	50	8	7	5	0	80	12	135
2020	FI-01	41	41	7	3	7	0	83	10	30
2020	FI-02	35	44	9	7	5	0	79	12	55
2020	FI-03	17	58	8	13	4	0	75	17	25
2020	FI-04	15	65	8	8	4	0	81	12	25
2019	FI	34	46	11	4	4	1	81	9	95
2019	FI-01	29	46	17	4	4	0	75	8	25
2019	FI-02	39	36	11	4	7	4	78	11	30
2019	FI-03	33	48	7	7	4	0	81	11	25
2019	FI-04	33	60	7	0	0	0	93	0	15

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	22	45	10	17	5	1	1	68	22	120
2024	FI-01	31	29	14	16	10	0	0	60	26	20
2024	FI-02	19	51	7	16	5	2	0	71	22	40
2024	FI-03	16	42	7	24	6	0	5	61	32	30
2024	FI-04	22	56	10	12	0	0	0	78	12	25
2022	FI	33	37	18	8	2	2	0	71	10	165
2022	FI-01	35	26	23	8	2	5	0	65	11	35
2022	FI-02	36	43	16	6	0	0	0	79	6	55
2022	FI-03	28	45	13	5	7	2	0	74	12	45
2022	FI-04	28	39	15	18	0	0	0	67	18	30
2020	FI	18	49	15	8	4	6	0	71	13	135
2020	FI-01	21	34	14	14	7	10	0	62	23	30
2020	FI-02	18	57	13	5	4	4	0	78	9	55
2020	FI-03	13	46	25	4	4	8	0	64	9	25
2020	FI-04	23	50	12	12	0	4	0	76	12	25
2019	FI	19	51	18	8	1	3	0	72	10	95
2019	FI-01	20	44	20	8	4	4	0	67	13	25
2019	FI-02	14	57	18	11	0	0	0	71	11	30
2019	FI-03	15	48	22	7	0	7	0	68	8	25
2019	FI-04	33	53	7	7	0	0	0	87	7	15

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	33	34	16	8	7	1	68	15	120
2024	FI-01	27	31	24	9	9	0	58	18	20
2024	FI-02	39	47	2	7	5	0	86	12	40
2024	FI-03	33	18	22	9	13	5	54	23	30
2024	FI-04	31	32	25	8	4	0	63	12	25
2022	FI	55	35	5	3	1	0	90	5	165
2022	FI-01	67	27	4	0	3	0	93	3	40
2022	FI-02	47	44	6	2	0	0	92	2	55
2022	FI-03	52	39	6	2	0	0	91	2	45
2022	FI-04	39	40	4	14	3	0	79	18	30
2020	FI	47	31	8	9	6	0	77	15	135
2020	FI-01	69	24	0	0	7	0	93	7	30
2020	FI-02	46	26	11	9	9	0	72	18	55
2020	FI-03	46	42	0	8	4	0	88	13	25
2020	FI-04	27	35	19	19	0	0	62	19	25
2019	FI	56	33	4	4	3	0	88	7	95
2019	FI-01	60	24	4	4	8	0	84	12	25
2019	FI-02	64	21	0	11	4	0	86	14	30
2019	FI-03	44	48	7	0	0	0	93	0	25
2019	FI-04	53	40	7	0	0	0	93	0	15

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	40	33	16	6	4	1	1	74	10	120
2024	FI-01	60	18	19	3	0	0	0	77	3	20
2024	FI-02	60	30	10	0	0	0	0	90	0	40
2024	FI-03	36	41	12	4	3	4	0	81	7	30
2024	FI-04	4	39	22	18	12	0	5	46	31	25
2022	FI	33	44	15	6	2	0	0	77	8	165
2022	FI-01	43	49	5	4	0	0	0	92	4	40
2022	FI-02	37	40	20	3	0	0	0	77	3	55
2022	FI-03	29	43	22	2	4	0	0	72	6	45
2022	FI-04	10	34	25	21	10	0	0	44	31	30
2020	FI	24	32	21	17	6	0	0	56	23	135
2020	FI-01	52	34	7	3	3	0	0	86	7	30
2020	FI-02	16	37	26	19	2	0	0	53	21	55
2020	FI-03	25	29	25	13	8	0	0	54	21	25
2020	FI-04	8	23	23	31	15	0	0	31	46	25
2019	FI	37	39	16	5	3	0	0	76	8	95
2019	FI-01	52	28	8	4	8	0	0	80	12	25
2019	FI-02	50	32	11	4	4	0	0	82	7	30
2019	FI-03	22	56	19	4	0	0	0	78	4	25
2019	FI-04	13	40	33	13	0	0	0	53	13	15

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	71	20	2	3	0	1	2	94	3	120
2024	FI-01	75	15	0	5	0	5	0	95	5	20
2024	FI-02	82	14	2	0	0	0	2	98	0	40
2024	FI-03	55	36	3	0	0	0	5	96	0	30
2024	FI-04	71	17	4	8	0	0	0	88	8	25
2022	FI	81	10	3	0	2	0	2	94	2	165
2022	FI-01	91	2	0	0	2	0	5	98	2	40
2022	FI-02	78	14	4	2	2	0	0	92	4	55
2022	FI-03	67	25	9	0	0	0	0	91	0	45
2022	FI-04	81	7	4	0	4	0	4	92	4	30

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	39	35	26	120
2024	FI-01	47	34	18	20
2024	FI-02	36	43	21	40
2024	FI-03	44	27	29	30
2024	FI-04	35	29	36	25
2022	FI	41	29	29	165
2022	FI-01	47	29	23	40
2022	FI-02	39	30	31	55
2022	FI-03	33	35	32	45
2022	FI-04	43	24	32	30
2020	FI	32	28	40	135
2020	FI-01	28	31	41	30
2020	FI-02	33	28	39	55
2020	FI-03	29	38	33	25
2020	FI-04	35	15	50	25
2019	FI	28	35	37	95
2019	FI-01	24	48	28	25
2019	FI-02	32	29	39	30
2019	FI-03	33	26	41	25
2019	FI-04	20	40	40	15

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	10	32	37	2	11	8	45
2024	FI-02	5	40	13	7	7	27	15
2024	FI-03	13	44	42	0	0	0	15
2022	FI	7	47	35	0	6	5	65
2022	FI-01	4	55	21	0	13	7	20
2022	FI-02	11	59	25	0	0	5	20
2022	FI-03	6	41	47	0	0	6	15
2022	FI-04	8	8	84	0	0	0	10
2020	FI	7	39	43	5	2	5	45
2020	FI-02	5	32	47	5	5	5	20
2019	FI	7	59	30	0	0	4	25

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	40	42	7	6	4	1	83	9	120
2024	FI-01	45	36	13	5	0	0	81	5	20
2024	FI-02	40	43	2	10	5	0	82	15	40
2024	FI-03	24	43	13	5	9	5	71	16	30
2024	FI-04	49	47	4	0	0	0	96	0	25
2022	FI	47	41	8	3	0	0	88	3	165
2022	FI-01	51	36	12	0	0	0	88	0	40
2022	FI-02	42	44	7	7	0	0	85	7	55
2022	FI-03	45	43	5	5	2	0	88	7	45
2022	FI-04	46	50	4	0	0	0	96	0	30
2020	FI	47	38	4	7	4	0	85	10	135
2020	FI-01	31	52	3	10	3	0	83	14	30
2020	FI-02	44	37	7	7	5	0	81	12	55
2020	FI-03	46	46	0	4	4	0	92	8	25
2020	FI-04	73	19	4	4	0	0	92	4	25
2019	FI	44	42	7	4	2	0	86	6	95
2019	FI-01	52	36	4	4	4	0	88	8	25
2019	FI-02	32	54	4	7	4	0	86	11	30
2019	FI-03	44	37	15	4	0	0	81	4	25
2019	FI-04	53	40	7	0	0	0	93	0	15

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	21	36	18	15	8	0	1	58	24	120
2024	FI-01	22	24	27	13	15	0	0	45	28	20
2024	FI-02	27	40	23	8	2	0	0	67	10	40
2024	FI-03	6	37	20	18	15	0	5	45	35	30
2024	FI-04	26	39	4	26	5	0	0	65	31	25
2022	FI	31	45	20	4	1	0	0	75	4	165
2022	FI-01	37	42	17	4	0	0	0	79	4	40
2022	FI-02	30	52	16	2	0	0	0	83	2	55
2022	FI-03	31	38	24	3	5	0	0	69	7	45
2022	FI-04	17	50	26	7	0	0	0	67	7	30
2020	FI	23	43	21	8	4	1	0	67	12	135
2020	FI-01	31	38	14	10	3	3	0	71	14	30
2020	FI-02	30	37	23	7	4	0	0	67	11	55
2020	FI-03	17	42	25	8	8	0	0	58	17	25
2020	FI-04	8	65	19	8	0	0	0	73	8	25
2019	FI	24	54	15	5	1	1	0	79	6	95
2019	FI-01	40	40	12	4	0	4	0	83	4	25
2019	FI-02	29	57	7	7	0	0	0	86	7	30
2019	FI-03	7	56	26	7	4	0	0	63	11	25
2019	FI-04	20	67	13	0	0	0	0	87	0	15

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	17	27	32	19	4	1	1	23	44	120
2024	FI-01	20	29	14	27	9	0	0	36	49	20
2024	FI-02	8	13	51	21	4	2	0	26	22	40
2024	FI-03	22	33	28	9	3	0	5	13	58	30
2024	FI-04	22	35	26	17	0	0	0	17	57	25
2022	FI	5	24	39	19	9	0	4	30	30	165
2022	FI-01	0	14	35	28	13	0	10	46	15	40
2022	FI-02	7	18	49	16	8	0	1	25	26	55
2022	FI-03	9	31	36	22	2	0	0	24	40	45
2022	FI-04	10	44	36	0	10	0	0	10	54	30
2020	FI	10	26	39	19	4	0	1	24	37	135
2020	FI-01	3	24	38	28	7	0	0	34	28	30
2020	FI-02	5	23	41	25	5	0	0	30	29	55
2020	FI-03	8	38	38	17	0	0	0	17	46	25
2020	FI-04	32	24	36	0	4	0	4	4	58	25
2019	FI	5	29	40	19	6	0	0	26	34	95
2019	FI-01	0	13	52	13	22	0	0	35	13	25
2019	FI-02	4	25	46	25	0	0	0	25	29	30
2019	FI-03	7	30	41	19	4	0	0	22	37	25
2019	FI-04	13	60	7	20	0	0	0	20	73	15

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	14	24	32	21	7	0	3	28	39	120
2024	FI-01	20	4	43	12	16	0	5	29	26	20
2024	FI-02	8	22	28	34	6	0	2	42	30	40
2024	FI-03	19	31	27	15	3	0	5	19	52	30
2024	FI-04	13	35	34	12	5	0	0	17	48	25
2022	FI	8	16	35	21	10	2	9	35	27	165
2022	FI-01	0	9	30	32	12	2	14	53	11	40
2022	FI-02	13	15	33	19	10	4	6	33	31	55
2022	FI-03	11	27	38	14	10	0	0	24	38	45
2022	FI-04	17	22	51	7	3	0	0	10	39	30
2020	FI	13	21	37	20	8	1	1	29	34	135
2020	FI-01	14	14	34	21	14	3	0	36	29	30
2020	FI-02	9	20	45	18	5	2	2	24	30	55
2020	FI-03	13	38	25	21	4	0	0	25	50	25
2020	FI-04	19	15	35	23	8	0	0	31	35	25
2019	FI	3	22	38	30	6	0	0	36	26	95
2019	FI-01	0	13	25	50	13	0	0	63	13	25
2019	FI-02	7	32	25	29	7	0	0	36	39	30
2019	FI-03	0	11	56	30	4	0	0	33	11	25
2019	FI-04	7	40	53	0	0	0	0	0	47	15

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	19	16	32	20	11	1	2	31	36	120
2024	FI-01	20	0	39	6	35	0	0	41	20	20
2024	FI-02	10	19	26	32	9	2	2	43	30	40
2024	FI-03	22	21	34	19	0	0	5	20	44	30
2024	FI-04	29	19	34	13	5	0	0	18	48	25
2022	FI	6	18	27	25	19	2	3	46	26	165
2022	FI-01	0	8	16	29	37	5	5	73	9	40
2022	FI-02	3	21	39	26	9	0	3	36	25	55
2022	FI-03	10	22	43	17	7	0	0	25	32	45
2022	FI-04	23	39	17	14	7	0	0	21	62	30
2020	FI	10	17	45	20	7	0	1	27	28	135
2020	FI-01	3	7	41	34	14	0	0	48	10	30
2020	FI-02	9	13	48	25	4	0	2	29	22	55
2020	FI-03	8	21	58	4	8	0	0	13	29	25
2020	FI-04	24	36	32	4	4	0	0	8	60	25
2019	FI	5	18	41	24	11	0	0	35	24	90
2019	FI-01	0	13	13	39	35	0	0	74	13	25
2019	FI-02	4	18	46	25	7	0	0	32	21	30
2019	FI-03	12	12	54	23	0	0	0	23	23	25
2019	FI-04	7	40	53	0	0	0	0	0	47	15

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	11	26	29	20	9	0	4	31	39	120
2024	FI-01	9	22	30	20	20	0	0	40	30	20
2024	FI-02	8	19	32	23	11	0	7	37	29	40
2024	FI-03	14	21	32	22	3	0	8	27	38	30
2024	FI-04	16	43	22	13	5	0	0	18	59	25
2022	FI	11	18	29	12	22	2	6	37	32	165
2022	FI-01	5	6	26	10	38	2	12	57	12	40
2022	FI-02	15	19	27	13	17	5	5	33	37	55
2022	FI-03	13	31	35	14	7	0	0	22	44	45
2022	FI-04	17	37	36	4	7	0	0	11	54	30
2020	FI	17	21	25	26	8	1	2	36	39	135
2020	FI-01	10	10	17	41	17	3	0	61	21	30
2020	FI-02	14	18	32	25	7	0	4	33	33	55
2020	FI-03	17	38	17	25	4	0	0	29	54	25
2020	FI-04	27	23	27	15	4	0	4	20	52	25
2019	FI	4	28	35	27	5	0	1	32	32	95
2019	FI-01	8	13	42	25	13	0	0	38	21	25
2019	FI-02	7	25	29	29	7	0	4	37	33	30
2019	FI-03	0	33	41	26	0	0	0	26	33	25
2019	FI-04	0	47	27	27	0	0	0	27	47	15

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	8	13	23	31	18	2	6	53	22	120
2024	FI-01	20	14	9	29	28	0	0	57	35	20
2024	FI-02	5	12	23	27	20	5	9	54	19	40
2024	FI-03	10	5	37	28	12	3	5	44	16	30
2024	FI-04	0	17	22	38	14	0	10	57	18	25
2022	FI	8	19	26	18	15	5	8	39	32	165
2022	FI-01	9	18	14	17	20	6	16	47	35	40
2022	FI-02	6	20	25	23	14	7	6	42	30	55
2022	FI-03	5	22	48	10	9	5	0	21	29	45
2022	FI-04	14	21	33	25	7	0	0	32	36	30
2020	FI	11	9	31	28	15	3	3	46	21	135
2020	FI-01	11	7	25	21	29	7	0	54	19	30
2020	FI-02	7	9	38	29	13	2	4	43	17	55
2020	FI-03	21	4	25	38	13	0	0	50	25	25
2020	FI-04	12	15	31	27	4	4	8	35	30	25
2019	FI	11	16	38	26	5	2	0	33	28	90
2019	FI-01	17	13	33	29	4	4	0	35	30	25
2019	FI-02	11	14	39	25	11	0	0	36	25	30
2019	FI-03	8	16	40	32	0	4	0	33	25	25
2019	FI-04	7	29	43	14	7	0	0	21	36	15

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	10	26	33	21	6	0	4	28	37	120
2024	FI-01	5	16	53	7	14	0	5	22	22	20
2024	FI-02	6	24	31	29	6	0	5	37	31	40
2024	FI-03	21	27	31	12	3	0	5	16	51	30
2024	FI-04	9	36	26	30	0	0	0	30	44	25
2022	FI	7	18	27	18	19	3	7	41	28	160
2022	FI-01	3	6	29	15	31	4	12	55	10	35
2022	FI-02	11	18	22	28	14	4	3	45	31	55
2022	FI-03	9	32	26	20	7	0	5	29	43	40
2022	FI-04	11	36	37	6	7	0	3	14	49	30
2020	FI	9	21	36	22	9	0	3	32	31	135
2020	FI-01	7	21	29	21	21	0	0	43	29	30
2020	FI-02	5	13	38	33	7	0	4	42	19	55
2020	FI-03	8	38	42	4	4	0	4	9	48	25
2020	FI-04	19	23	35	15	4	0	4	20	44	25
2019	FI	3	21	39	30	5	1	0	35	25	95
2019	FI-01	0	17	25	38	17	4	0	57	17	25
2019	FI-02	7	18	36	39	0	0	0	39	25	30
2019	FI-03	0	26	44	26	4	0	0	30	26	25
2019	FI-04	7	27	60	7	0	0	0	7	33	15

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	4	11	33	31	16	0	4	49	16	120
2024	FI-01	5	3	26	24	36	0	5	64	9	20
2024	FI-02	3	9	40	32	12	0	5	46	12	40
2024	FI-03	6	18	31	24	15	0	5	41	26	30
2024	FI-04	4	13	34	45	5	0	0	49	17	25
2022	FI	6	12	31	28	21	1	2	50	18	165
2022	FI-01	5	8	31	32	21	0	2	54	14	40
2022	FI-02	6	15	31	21	23	2	3	46	22	55
2022	FI-03	9	18	33	21	19	0	0	40	27	45
2022	FI-04	3	12	32	46	7	0	0	53	15	30
2020	FI	4	21	46	19	9	0	1	28	25	135
2020	FI-01	0	34	45	17	3	0	0	21	34	30
2020	FI-02	4	16	54	16	11	0	0	27	20	55
2020	FI-03	4	29	29	25	13	0	0	38	33	25
2020	FI-04	12	8	48	20	8	0	4	29	21	25
2019	FI	6	20	35	27	11	0	0	38	27	95
2019	FI-01	0	13	35	22	30	0	0	52	13	25
2019	FI-02	4	11	36	43	7	0	0	50	14	30
2019	FI-03	11	33	33	19	4	0	0	22	44	25
2019	FI-04	13	27	40	20	0	0	0	20	40	15

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	8	32	17	18	22	2	1	42	41	120
2024	FI-01	15	25	19	12	23	7	0	42	38	20
2024	FI-02	7	37	21	24	9	2	0	45	34	40
2024	FI-03	0	28	18	21	28	0	5	29	52	30
2024	FI-04	8	36	9	13	35	0	0	44	47	25
2022	FI	16	35	20	20	7	3	0	52	28	160
2022	FI-01	25	37	20	7	7	4	0	64	15	35
2022	FI-02	9	36	26	22	5	2	0	46	27	50
2022	FI-03	10	32	12	34	7	4	0	44	43	45
2022	FI-04	17	34	7	32	10	0	0	51	42	30
2020	FI	11	41	20	16	7	5	0	55	23	135
2020	FI-01	10	48	7	0	10	24	0	77	14	30
2020	FI-02	16	35	23	21	5	0	0	51	26	55
2020	FI-03	4	46	29	13	8	0	0	50	21	25
2020	FI-04	8	46	21	25	0	0	0	54	25	25
2019	FI	11	44	24	16	3	2	0	55	20	95
2019	FI-01	12	44	32	12	0	0	0	56	12	25
2019	FI-02	14	39	21	14	7	4	0	56	22	30
2019	FI-03	7	44	19	22	4	4	0	54	27	25
2019	FI-04	7	50	29	14	0	0	0	57	14	15

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	54	27	3	7	7	1	1	82	15	120
2024	FI-01	43	27	4	0	25	0	0	71	25	20
2024	FI-02	63	30	5	2	0	0	0	93	2	40
2024	FI-03	50	19	3	9	12	3	5	74	22	30
2024	FI-04	56	27	0	17	0	0	0	83	17	25
2022	FI	63	28	6	4	0	0	0	90	4	165
2022	FI-01	69	26	5	0	0	0	0	95	0	40
2022	FI-02	58	24	7	12	0	0	0	82	12	55
2022	FI-03	57	34	7	2	0	0	0	91	2	45
2022	FI-04	58	35	8	0	0	0	0	92	0	30
2020	FI	57	26	7	4	6	1	0	83	10	135
2020	FI-01	52	34	3	3	7	0	0	86	10	30
2020	FI-02	55	25	4	7	7	2	0	82	15	55
2020	FI-03	58	21	8	4	8	0	0	79	13	25
2020	FI-04	62	23	15	0	0	0	0	85	0	25
2019	FI	56	27	5	9	1	1	0	84	11	95
2019	FI-01	44	32	8	12	4	0	0	76	16	25
2019	FI-02	50	32	4	14	0	0	0	82	14	30
2019	FI-03	63	19	7	7	0	4	0	85	8	25
2019	FI-04	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	55	28	4	6	5	1	1	85	11	120
2024	FI-01	53	24	4	8	11	0	0	77	19	20
2024	FI-02	66	23	7	5	0	0	0	89	5	40
2024	FI-03	46	26	3	6	12	3	5	78	19	30
2024	FI-04	52	39	0	9	0	0	0	91	9	25
2022	FI	68	24	3	3	1	0	0	92	4	165
2022	FI-01	80	18	0	2	0	0	0	98	2	40
2022	FI-02	57	29	8	6	0	0	0	86	6	55
2022	FI-03	61	36	0	2	0	0	0	98	2	45
2022	FI-04	64	18	8	3	7	0	0	82	10	30
2020	FI	55	33	3	7	2	0	0	88	9	135
2020	FI-01	70	19	4	4	4	0	0	89	7	25
2020	FI-02	55	34	2	7	2	0	0	89	9	55
2020	FI-03	54	33	0	8	4	0	0	88	13	25
2020	FI-04	38	46	8	8	0	0	0	85	8	25
2019	FI	48	34	9	7	1	0	0	82	8	95
2019	FI-01	52	16	20	8	4	0	0	68	12	25
2019	FI-02	50	39	4	7	0	0	0	89	7	30
2019	FI-03	41	44	11	4	0	0	0	85	4	25
2019	FI-04	53	33	0	13	0	0	0	87	13	15

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	52	34	6	2	5	1	1	88	6	120
2024	FI-01	52	29	9	0	10	0	0	81	10	20
2024	FI-02	54	33	8	2	0	2	0	90	2	40
2024	FI-03	43	31	6	0	12	3	5	81	13	30
2024	FI-04	56	40	0	4	0	0	0	96	4	25
2022	FI	61	31	3	3	1	0	1	93	4	165
2022	FI-01	65	30	2	0	0	0	2	97	0	40
2022	FI-02	60	28	6	6	0	0	0	89	6	55
2022	FI-03	59	32	0	4	5	0	0	91	9	45
2022	FI-04	51	41	4	4	0	0	0	92	4	30
2020	FI	46	34	11	5	4	1	0	80	9	135
2020	FI-01	46	29	4	11	7	4	0	78	19	30
2020	FI-02	44	39	9	5	4	0	0	82	9	55
2020	FI-03	50	38	4	4	4	0	0	88	8	25
2020	FI-04	42	27	31	0	0	0	0	69	0	25
2019	FI	48	38	6	7	0	0	0	86	7	95
2019	FI-01	36	40	0	24	0	0	0	76	24	25
2019	FI-02	57	32	11	0	0	0	0	89	0	30
2019	FI-03	48	44	4	4	0	0	0	93	4	25
2019	FI-04	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	28	43	10	8	7	3	1	74	16	120
2024	FI-01	39	28	5	3	20	5	0	71	25	20
2024	FI-02	26	46	15	9	5	0	0	72	13	40
2024	FI-03	19	37	12	15	9	3	5	61	26	30
2024	FI-04	30	57	4	4	0	4	0	92	4	25
2022	FI	45	35	12	5	3	0	0	81	7	165
2022	FI-01	57	27	8	2	5	0	0	84	7	35
2022	FI-02	35	38	19	7	0	2	0	74	7	55
2022	FI-03	39	41	8	7	5	0	0	80	12	45
2022	FI-04	36	46	15	3	0	0	0	82	3	30
2020	FI	32	46	11	6	2	3	0	80	8	135
2020	FI-01	41	31	7	10	3	7	0	78	15	30
2020	FI-02	30	58	7	4	0	2	0	89	4	55
2020	FI-03	21	42	21	4	8	4	0	65	13	25
2020	FI-04	38	42	15	4	0	0	0	81	4	25
2019	FI	36	44	13	6	1	0	0	80	7	95
2019	FI-01	36	40	16	8	0	0	0	76	8	25
2019	FI-02	36	50	7	4	4	0	0	86	7	30
2019	FI-03	33	44	15	7	0	0	0	78	7	25
2019	FI-04	40	40	13	7	0	0	0	80	7	15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	34	34	9	7	3	13	0	77	12	120
2024	FI-01	32	31	14	5	11	8	0	68	17	20
2024	FI-02	24	39	13	4	2	18	0	77	8	40
2024	FI-03	28	22	12	12	3	24	0	65	20	30
2024	FI-04	52	39	0	8	0	0	0	92	8	25
2022	FI	37	33	13	3	2	9	2	79	6	165
2022	FI-01	46	24	14	0	2	8	5	81	3	40
2022	FI-02	28	42	15	7	0	8	0	76	8	55
2022	FI-03	33	39	4	5	7	12	0	82	13	45
2022	FI-04	33	36	21	3	0	7	0	73	3	30
2020	FI	35	39	13	2	4	7	0	80	7	135
2020	FI-01	45	34	3	3	3	10	0	88	8	30
2020	FI-02	37	42	12	2	2	5	0	83	4	55
2020	FI-03	33	33	17	0	13	4	0	70	13	25
2020	FI-04	24	44	20	4	0	8	0	74	4	25
2019	FI	38	39	13	5	1	3	0	80	7	95
2019	FI-01	40	32	16	4	4	4	0	75	8	25
2019	FI-02	32	46	11	11	0	0	0	79	11	30
2019	FI-03	37	41	11	4	0	7	0	84	4	25
2019	FI-04	50	36	14	0	0	0	0	86	0	15

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	39	38	7	8	8	77	16	120
2024	FI-01	34	36	4	9	16	71	25	20
2024	FI-02	39	48	4	7	2	87	9	40
2024	FI-03	33	21	22	3	21	54	24	30
2024	FI-04	47	41	0	12	0	88	12	25
2022	FI	56	35	3	4	2	92	6	165
2022	FI-01	60	32	2	3	2	92	5	40
2022	FI-02	57	40	2	2	0	97	2	55
2022	FI-03	42	44	4	7	2	86	9	45
2022	FI-04	58	28	4	7	3	86	11	30
2020	FI	47	37	12	1	3	84	4	135
2020	FI-01	55	28	10	0	7	83	7	30
2020	FI-02	47	37	14	2	0	84	2	55
2020	FI-03	33	54	4	4	4	88	8	25
2020	FI-04	50	35	15	0	0	85	0	25
2019	FI	47	39	9	3	1	86	4	95
2019	FI-01	48	40	4	8	0	88	8	25
2019	FI-02	46	43	11	0	0	89	0	30
2019	FI-03	48	30	15	4	4	78	7	25
2019	FI-04	47	47	7	0	0	93	0	15

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	42	26	11	6	3	5	7	77	10	120
2024	FI-01	40	19	25	5	5	0	7	62	11	20
2024	FI-02	48	20	10	4	0	13	4	82	5	40
2024	FI-03	37	28	5	6	9	6	9	77	18	30
2024	FI-04	40	35	8	9	0	0	8	81	10	25
2022	FI	52	28	6	3	2	5	3	87	5	165
2022	FI-01	55	30	4	2	0	4	5	94	3	40
2022	FI-02	58	19	9	2	4	7	1	85	6	55
2022	FI-03	42	33	7	6	2	5	4	83	9	45
2022	FI-04	53	22	10	3	4	8	0	82	7	30

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	43	27	12	5	4	5	5	78	9	120
2024	FI-01	58	13	18	5	5	0	0	71	10	20
2024	FI-02	48	29	6	0	2	11	4	90	3	40
2024	FI-03	40	25	5	6	9	6	9	77	18	30
2024	FI-04	27	35	21	9	0	0	8	67	10	25
2022	FI	55	20	9	5	2	7	2	82	7	165
2022	FI-01	64	17	5	4	0	8	3	90	5	40
2022	FI-02	56	16	16	2	4	7	0	77	6	55
2022	FI-03	42	31	7	9	2	5	4	81	12	45
2022	FI-04	53	15	14	7	4	8	0	73	12	30

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	23	20	19	9	2	25	2	59	15	120
2024	FI-01	34	15	18	5	5	19	4	64	13	20
2024	FI-02	24	10	20	9	0	37	0	55	14	40
2024	FI-03	13	24	19	9	0	33	3	57	14	30
2024	FI-04	23	35	22	8	5	8	0	63	14	25
2022	FI	25	21	25	3	1	21	3	61	6	165
2022	FI-01	24	27	17	2	2	23	5	71	6	40
2022	FI-02	27	14	34	4	0	22	0	52	5	55
2022	FI-03	25	21	25	4	2	22	0	59	9	45
2022	FI-04	29	21	32	4	0	15	0	58	4	30
2020	FI	30	32	15	7	3	14	0	72	11	135
2020	FI-01	38	14	7	3	3	34	0	79	11	30
2020	FI-02	32	39	14	4	4	9	0	77	8	55
2020	FI-03	17	46	21	8	0	8	0	68	9	25
2020	FI-04	31	27	19	15	0	8	0	63	17	25

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	35	34	12	4	5	9	2	77	9	115
2024	FI-01	49	22	11	0	6	12	0	81	7	15
2024	FI-02	29	44	14	0	4	9	0	80	5	40
2024	FI-03	19	39	11	12	9	10	0	64	23	30
2024	FI-04	48	27	8	4	0	5	8	86	5	25
2022	FI	41	31	9	3	2	10	4	83	6	165
2022	FI-01	49	28	6	2	0	7	8	90	3	40
2022	FI-02	33	37	11	2	1	14	1	83	4	55
2022	FI-03	44	22	11	4	7	11	0	75	13	45
2022	FI-04	35	33	14	3	3	8	4	77	7	30
2020	FI	41	34	11	4	4	4	1	80	9	135
2020	FI-01	52	28	3	7	3	7	0	85	11	30
2020	FI-02	42	32	12	4	4	4	4	79	8	55
2020	FI-03	33	38	13	4	8	4	0	74	13	25
2020	FI-04	36	44	16	0	0	4	0	83	0	25

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	6	10	22	7	4	50	2	34	21	120
2024	FI-01	16	5	29	0	0	47	4	41	0	20
2024	FI-02	2	9	16	7	7	59	0	28	34	40
2024	FI-03	7	6	26	6	6	49	0	25	24	30
2024	FI-04	4	17	18	13	0	43	4	41	24	25
2022	FI	8	17	19	2	1	49	3	53	7	165
2022	FI-01	11	15	15	0	3	54	2	59	6	40
2022	FI-02	7	15	24	1	0	53	0	47	3	55
2022	FI-03	7	13	19	2	2	50	7	46	10	45
2022	FI-04	7	24	24	8	0	33	3	49	12	30

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	34	28	13	7	7	5	7	70	15	120
2024	FI-01	35	19	20	3	16	0	7	58	20	20
2024	FI-02	36	26	15	2	2	9	10	76	6	40
2024	FI-03	26	25	9	18	6	6	11	61	29	30
2024	FI-04	36	39	8	5	8	5	0	78	13	25
2022	FI	33	33	12	5	4	6	8	76	10	165
2022	FI-01	43	27	9	2	2	4	12	84	5	40
2022	FI-02	30	31	9	7	8	9	6	71	18	55
2022	FI-03	15	46	22	7	2	6	2	67	10	45
2022	FI-04	33	36	11	7	3	4	7	77	11	30
2020	FI	26	29	13	7	7	11	8	68	16	135
2020	FI-01	28	14	10	0	10	28	10	67	17	30
2020	FI-02	26	28	16	11	4	7	9	65	17	55
2020	FI-03	25	38	8	0	13	8	8	75	15	25
2020	FI-04	19	42	15	12	4	4	4	67	17	25
2019	FI	37	28	15	6	4	7	2	72	12	95
2019	FI-01	36	16	28	4	8	8	0	57	13	25
2019	FI-02	39	25	11	14	0	7	4	72	16	30
2019	FI-03	37	30	11	4	7	7	4	75	13	25
2019	FI-04	33	53	7	0	0	7	0	93	0	15

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	23	35	20	10	6	4	2	62	17	115
2024	FI-01	19	20	30	14	11	6	0	42	26	20
2024	FI-02	16	40	20	10	5	4	4	61	16	40
2024	FI-03	21	25	18	15	10	6	5	52	28	30
2024	FI-04	35	47	13	4	0	0	0	82	4	25
2022	FI	27	39	17	11	3	2	2	68	14	165
2022	FI-01	35	35	13	9	2	3	3	75	11	40
2022	FI-02	16	47	23	9	2	2	1	66	11	55
2022	FI-03	16	38	19	17	2	5	2	59	20	45
2022	FI-04	42	25	11	15	7	0	0	67	22	30
2020	FI	22	39	20	6	7	5	1	65	14	135
2020	FI-01	31	38	3	0	14	14	0	80	16	30
2020	FI-02	16	46	21	7	5	2	2	65	13	55
2020	FI-03	17	42	21	13	8	0	0	58	21	25
2020	FI-04	31	23	35	4	0	8	0	58	4	25
2019	FI	29	40	15	9	3	3	0	72	13	95
2019	FI-01	36	44	12	4	0	4	0	83	4	25
2019	FI-02	25	46	7	14	7	0	0	71	21	30
2019	FI-03	19	37	26	11	0	7	0	60	12	25
2019	FI-04	47	27	13	7	7	0	0	73	13	15

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	26	37	20	7	7	1	1	64	15	120
2024	FI-01	26	23	26	9	16	0	0	49	25	20
2024	FI-02	28	40	23	7	3	0	0	68	10	40
2024	FI-03	15	31	27	6	16	0	5	48	23	30
2024	FI-04	30	49	8	8	0	4	0	83	9	25
2022	FI	33	34	22	5	2	1	1	69	8	165
2022	FI-01	44	28	19	4	2	0	3	74	7	40
2022	FI-02	26	45	21	4	2	3	0	73	6	55
2022	FI-03	26	32	34	0	5	2	0	60	5	45
2022	FI-04	31	28	22	18	0	0	0	60	18	30
2020	FI	25	41	18	10	4	2	1	68	14	135
2020	FI-01	31	38	10	7	7	3	3	74	15	30
2020	FI-02	21	44	21	12	0	2	0	66	13	55
2020	FI-03	17	46	17	17	4	0	0	63	21	25
2020	FI-04	35	35	19	4	4	4	0	72	8	25
2019	FI	27	39	19	13	2	0	0	66	15	95
2019	FI-01	48	20	24	4	4	0	0	68	8	25
2019	FI-02	19	37	22	19	4	0	0	56	22	25
2019	FI-03	11	52	19	19	0	0	0	63	19	25
2019	FI-04	33	53	7	7	0	0	0	87	7	15

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	15	23	14	15	17	12	5	45	38	120
2024	FI-01	28	0	14	24	20	13	0	32	51	20
2024	FI-02	23	28	10	11	10	15	2	62	25	40
2024	FI-03	6	19	16	17	29	9	5	28	53	30
2024	FI-04	0	36	18	12	13	9	13	46	32	25
2022	FI	22	28	20	8	5	13	3	61	16	165
2022	FI-01	33	30	16	2	7	12	0	71	11	40
2022	FI-02	17	37	23	6	0	11	6	65	7	55
2022	FI-03	22	16	21	17	5	20	0	47	27	45
2022	FI-04	7	28	14	17	11	11	11	44	37	30
2020	FI	17	27	18	9	10	16	2	54	24	135
2020	FI-01	24	31	3	10	10	17	3	70	26	30
2020	FI-02	21	25	18	9	9	18	2	57	22	55
2020	FI-03	4	17	33	13	13	21	0	26	32	25
2020	FI-04	12	38	23	8	8	8	4	57	17	25
2019	FI	19	24	27	13	8	6	2	47	23	95
2019	FI-01	28	28	32	4	4	4	0	58	8	25
2019	FI-02	25	29	14	21	7	4	0	56	30	30
2019	FI-03	7	19	37	7	15	15	0	30	26	25
2019	FI-04	13	20	27	20	7	0	13	38	31	15

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	40	38	5	11	5	1	79	16	120
2024	FI-01	51	32	5	13	0	0	83	13	20
2024	FI-02	47	37	5	12	0	0	83	12	40
2024	FI-03	15	49	7	11	13	5	67	26	30
2024	FI-04	40	39	4	9	8	0	79	17	25
2022	FI	53	39	2	3	3	0	92	6	165
2022	FI-01	70	23	2	0	5	0	93	5	40
2022	FI-02	44	50	0	5	1	0	94	6	55
2022	FI-03	38	53	5	4	0	0	91	4	45
2022	FI-04	49	37	0	7	7	0	86	14	30
2020	FI	32	53	4	7	4	0	85	11	135
2020	FI-01	24	62	7	0	7	0	86	7	30
2020	FI-02	33	47	5	11	4	0	81	14	55
2020	FI-03	29	58	0	8	4	0	88	13	25
2020	FI-04	42	50	4	4	0	0	92	4	25

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	32	25	10	16	16	2	58	32	120
2024	FI-01	50	21	5	18	7	0	71	24	20
2024	FI-02	32	20	11	16	20	0	52	37	40
2024	FI-03	27	31	9	12	16	5	60	30	30
2024	FI-04	17	31	13	17	17	5	50	36	25
2022	FI	55	27	7	8	3	1	82	12	165
2022	FI-01	71	11	5	6	5	2	85	11	40
2022	FI-02	55	32	6	5	2	0	87	7	55
2022	FI-03	35	44	9	10	2	0	79	12	45
2022	FI-04	31	36	11	22	0	0	67	22	30
2020	FI	32	45	8	9	2	4	80	11	135
2020	FI-01	28	55	3	7	3	3	86	11	30
2020	FI-02	28	46	9	11	4	4	76	15	55
2020	FI-03	42	38	8	13	0	0	79	13	25
2020	FI-04	38	42	8	4	0	8	88	4	25
2019	FI	47	32	11	11	0	0	79	11	95
2019	FI-01	50	46	4	0	0	0	96	0	25
2019	FI-02	50	32	4	14	0	0	82	14	30
2019	FI-03	41	26	22	11	0	0	67	11	25
2019	FI-04	47	20	13	20	0	0	67	20	15

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	39	38	9	7	4	0	2	80	12	120
2024	FI-01	36	49	9	5	0	0	0	86	5	20
2024	FI-02	43	42	7	6	2	0	0	85	8	40
2024	FI-03	29	25	15	9	16	0	5	57	27	30
2024	FI-04	43	40	4	8	0	0	5	87	9	25
2022	FI	53	34	8	3	1	0	1	88	4	165
2022	FI-01	62	28	2	2	3	0	2	92	5	40
2022	FI-02	54	36	10	0	0	0	0	90	0	55
2022	FI-03	41	43	10	3	2	2	0	85	5	45
2022	FI-04	53	24	15	8	0	0	0	77	8	30
2020	FI	43	41	7	4	4	0	0	84	8	135
2020	FI-01	41	48	3	3	3	0	0	90	7	30
2020	FI-02	46	37	11	0	7	0	0	82	7	55
2020	FI-03	41	41	5	9	5	0	0	82	14	20
2020	FI-04	40	44	8	8	0	0	0	84	8	25
2019	FI	57	35	7	1	1	0	0	91	2	90
2019	FI-01	55	41	5	0	0	0	0	95	0	20
2019	FI-02	64	32	0	0	4	0	0	96	4	30
2019	FI-03	56	30	11	4	0	0	0	85	4	25
2019	FI-04	47	40	13	0	0	0	0	87	0	15

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	69	17	7	2	3	1	87	6	120
2024	FI-01	66	15	14	4	0	0	81	4	20
2024	FI-02	84	7	2	5	2	0	90	7	40
2024	FI-03	58	24	7	0	7	5	86	7	30
2024	FI-04	60	27	9	0	4	0	87	4	25

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	61	23	5	4	5	1	85	9	120
2024	FI-01	57	29	5	4	5	0	86	9	20
2024	FI-02	70	21	7	0	2	0	91	2	40
2024	FI-03	58	12	10	8	7	5	74	16	30
2024	FI-04	57	30	0	5	8	0	87	13	25

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	82	11	2	2	2	1	94	4	120
2024	FI-01	76	19	0	5	0	0	95	5	20
2024	FI-02	88	10	0	2	0	0	98	2	40
2024	FI-03	76	10	3	3	3	5	90	6	30
2024	FI-04	87	5	4	0	4	0	92	4	25
2022	FI	86	9	2	2	0	1	96	3	165
2022	FI-01	95	5	0	0	0	0	100	0	40
2022	FI-02	80	12	4	2	0	1	94	2	55
2022	FI-03	70	16	0	9	2	2	88	12	45
2022	FI-04	92	4	4	0	0	0	96	0	30
2019	FI	80	14	3	1	1	1	95	2	95
2019	FI-01	75	17	8	0	0	0	92	0	25
2019	FI-02	79	14	4	0	4	0	93	4	30
2019	FI-03	81	15	0	0	0	4	100	0	25
2019	FI-04	87	7	0	7	0	0	93	7	15

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	40	32	15	4	4	4	1	76	8	120
2024	FI-01	26	45	17	0	11	0	0	72	11	20
2024	FI-02	36	38	11	5	2	4	3	80	8	40
2024	FI-03	52	18	12	6	4	8	0	77	10	30
2024	FI-04	42	26	22	4	0	5	0	72	4	25
2022	FI	50	31	11	4	2	3	0	83	6	165
2022	FI-01	61	23	14	2	0	0	0	85	2	40
2022	FI-02	50	25	9	5	5	7	0	81	10	55
2022	FI-03	42	38	7	6	5	2	0	82	12	45
2022	FI-04	34	44	14	4	0	4	0	81	4	30
2020	FI	41	27	18	5	3	5	1	73	9	135
2020	FI-01	62	21	10	0	0	7	0	89	0	30
2020	FI-02	40	21	16	9	4	7	4	69	14	55
2020	FI-03	21	50	17	8	4	0	0	71	13	25
2020	FI-04	38	23	31	0	4	4	0	64	4	25
2019	FI	46	29	5	6	0	11	2	87	7	95
2019	FI-01	64	20	4	4	0	4	4	91	4	25
2019	FI-02	43	39	0	0	0	18	0	100	0	30
2019	FI-03	41	22	11	7	0	15	4	77	9	25
2019	FI-04	33	40	7	20	0	0	0	73	20	15

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	8	92	120
2022	FI	6	94	165
2020	FI	11	89	135
2020	FI-03	25	75	25
2019	FI	5	95	95
2019	FI-04	0	100	15

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	27	73	10
2020	FI	47	53	15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	65	35	10
2020	FI	60	40	15

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	22	78	10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10
2020	FI	0	100	15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10
2020	FI	0	100	15

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10
2020	FI	0	100	15

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10
2020	FI	0	100	15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	35	65	10
2020	FI	53	47	15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	38	62	10
2020	FI	47	53	15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	38	62	10
2020	FI	40	60	15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	67	10
2020	FI	67	33	15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	35	65	10
2020	FI	40	60	15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	55	10

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	58	10
2020	FI	60	40	15

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10
2020	FI	0	100	15

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	93	10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	30	70	10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	36	64	10
2020	FI	40	60	15

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	92	10

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	19	81	10

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	59	41	10
2020	FI	60	40	15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	52	48	10

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	14	86	10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	14	86	10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	29	71	10
2020	FI	0	100	15

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	93	10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	13	87	10

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	16	84	10

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	15	85	10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	14	86	10

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	21	79	10

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	93	10

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	52	48	10

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	57	43	10

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	19	81	10

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	6	11	17	9	6	47	5	35	30	115
2022	FI	11	12	12	1	4	46	14	58	13	165
2022	FI-01	19	9	6	0	7	43	16	69	16	40
2022	FI-02	9	18	15	1	0	43	14	62	3	55
2020	FI	15	13	15	4	8	36	7	51	22	135
2020	FI-01	21	10	3	3	10	38	14	64	29	30
2020	FI-02	16	12	19	2	5	37	9	52	13	55
2020	FI-03	13	13	13	8	13	38	4	43	36	25
2020	FI-04	12	19	23	8	4	35	0	47	18	25
2019	FI	11	16	26	9	4	22	12	40	21	95
2019	FI-01	8	24	16	12	0	16	24	53	20	25
2019	FI-02	11	11	29	14	7	21	7	30	30	30
2019	FI-03	7	15	30	4	7	26	11	35	18	25
2019	FI-04	20	13	33	7	0	27	0	45	9	15

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	18	30	19	8	5	19	0	60	17	120
2024	FI-02	22	34	17	2	0	25	0	75	3	40
2022	FI	27	31	16	4	2	17	4	73	7	165
2022	FI-01	33	23	15	2	2	17	8	74	6	40
2022	FI-02	20	38	17	4	0	19	2	74	5	55
2022	FI-03	20	34	9	9	2	22	4	73	15	45
2022	FI-04	24	36	25	4	3	8	0	66	7	30
2020	FI	26	31	18	6	4	15	1	68	11	135
2020	FI-01	38	17	10	3	10	21	0	70	17	30
2020	FI-02	25	35	18	5	0	16	2	72	6	55
2020	FI-03	25	29	21	13	4	8	0	59	18	25
2020	FI-04	19	42	23	4	0	12	0	70	4	25
2019	FI	24	35	22	5	3	9	1	66	9	95
2019	FI-01	36	20	20	4	4	16	0	67	10	25
2019	FI-02	21	36	21	11	4	7	0	62	15	30
2019	FI-03	11	37	30	4	4	11	4	57	9	25
2019	FI-04	33	53	13	0	0	0	0	87	0	15

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	6	94	120
2024	FI-04	0	100	25
2022	FI	3	97	165
2022	FI-02	0	100	55
2022	FI-04	0	100	30
2020	FI	7	93	135
2020	FI-04	0	100	25
2019	FI	5	95	95
2019	FI-04	0	100	15

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	14	6	22	5	3	44	6	41	16	115
2024	FI-02	12	6	15	5	0	57	4	48	12	40
2022	FI	14	12	15	2	3	46	9	57	10	165
2022	FI-01	19	11	14	0	5	36	15	61	9	40
2022	FI-02	14	17	13	1	0	52	3	68	3	55
2022	FI-03	13	7	9	8	5	54	4	48	31	45
2020	FI	18	13	18	2	3	40	7	57	10	135
2020	FI-01	24	7	10	3	3	41	10	64	14	30
2020	FI-02	18	14	21	0	2	36	9	58	3	55
2020	FI-03	17	4	17	8	4	46	4	42	25	25
2020	FI-04	12	23	19	0	0	46	0	64	0	25
2019	FI	12	15	28	2	1	28	14	46	6	95
2019	FI-01	13	21	17	4	0	21	25	62	8	25
2019	FI-02	11	14	32	4	0	25	14	41	6	30
2019	FI-03	4	15	33	0	4	33	11	33	7	25
2019	FI-04	29	7	29	0	0	36	0	56	0	15

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	28	30	17	5	4	16	1	69	11	115
2024	FI-01	43	14	22	0	10	11	0	64	11	20
2024	FI-02	25	33	13	7	0	20	2	74	10	40
2024	FI-04	32	43	12	5	0	8	0	82	5	25
2022	FI	28	31	15	4	2	17	5	74	7	165
2022	FI-01	35	21	17	4	2	11	10	70	8	40
2022	FI-02	21	37	15	3	0	24	0	76	4	55
2022	FI-03	16	38	8	7	5	23	4	73	16	45
2022	FI-04	29	38	18	3	0	12	0	76	4	30
2020	FI	28	32	20	3	2	14	0	70	6	135
2020	FI-01	38	17	17	3	3	21	0	70	9	30
2020	FI-02	30	37	21	0	0	12	0	76	0	55
2020	FI-03	25	29	21	8	4	13	0	62	14	25
2020	FI-04	19	42	23	4	0	12	0	70	4	25
2019	FI	23	37	22	3	1	13	1	70	5	95
2019	FI-01	32	32	16	4	0	16	0	76	5	25
2019	FI-02	21	39	25	7	0	7	0	65	8	30
2019	FI-03	11	37	30	0	4	15	4	59	5	25
2019	FI-04	33	40	13	0	0	13	0	85	0	15

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	17	83	115
2024	FI-01	27	73	20
2024	FI-02	16	84	40
2024	FI-03	21	79	30
2024	FI-04	9	91	25
2022	FI	8	92	165
2022	FI-01	6	94	40
2022	FI-02	10	90	55
2022	FI-03	9	91	45
2022	FI-04	11	89	30
2020	FI	10	90	135
2020	FI-01	10	90	30
2020	FI-02	16	84	55
2020	FI-03	8	92	25
2020	FI-04	0	100	25
2019	FI	12	88	95
2019	FI-01	20	80	25
2019	FI-02	11	89	30
2019	FI-03	11	89	25
2019	FI-04	0	100	15

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	61	39	20
2022	FI	51	49	15
2020	FI	50	50	15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	64	36	20
2022	FI	85	15	15
2020	FI	79	21	15
2019	FI	100	0	10

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	55	22	10	8	6	0	77	13	15
2022	FI	33	60	7	0	0	0	93	0	10
2020	FI	45	36	9	9	0	0	82	9	10
2019	FI	55	9	18	0	9	9	70	10	10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	40	34	10	5	7	1	2	76	13	120
2024	FI-01	52	22	10	0	16	0	0	74	16	20
2024	FI-02	44	32	9	10	5	0	0	76	15	40
2024	FI-03	33	32	13	10	3	6	3	72	14	30
2024	FI-04	33	49	10	0	8	0	0	82	8	25
2022	FI	49	34	5	5	1	4	1	87	7	165
2022	FI-01	57	35	2	0	2	3	0	95	2	40
2022	FI-02	40	45	5	3	0	5	1	91	4	55
2022	FI-03	47	26	9	7	2	9	0	80	10	45
2022	FI-04	50	26	11	11	0	0	3	78	11	30
2020	FI	39	41	8	4	3	2	4	84	7	135
2020	FI-01	34	45	3	7	0	3	7	88	8	30
2020	FI-02	44	42	5	2	4	0	4	89	5	55
2020	FI-03	29	38	17	8	4	4	0	70	13	25
2020	FI-04	42	38	12	0	0	4	4	88	0	25

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	66	19	4	7	3	0	85	10	120
2024	FI-01	81	5	10	4	0	0	86	4	20
2024	FI-02	67	24	2	7	0	0	91	7	40
2024	FI-03	55	18	5	10	12	0	73	22	30
2024	FI-04	66	26	0	9	0	0	91	9	25
2022	FI	58	30	3	4	4	1	89	8	165
2022	FI-01	61	34	2	0	2	0	96	2	40
2022	FI-02	62	26	0	11	2	0	87	13	55
2022	FI-03	51	33	5	4	2	4	88	7	45
2022	FI-04	58	25	10	0	7	0	83	7	30
2020	FI	46	32	12	7	4	0	78	10	135
2020	FI-01	48	38	3	7	3	0	86	10	30
2020	FI-02	54	21	14	7	4	0	75	11	55
2020	FI-03	33	46	8	8	4	0	79	13	25
2020	FI-04	42	35	19	4	0	0	77	4	25

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	3	3	15	9	39	8	23	69	9	115
2024	FI-01	0	6	10	9	39	13	23	75	9	20
2024	FI-02	6	5	14	10	35	8	22	63	16	40
2024	FI-03	6	0	23	16	24	7	24	58	9	30
2024	FI-04	0	0	13	0	57	5	25	82	0	25
2022	FI	2	3	14	6	41	5	29	72	8	165
2022	FI-01	4	2	9	5	38	3	38	75	9	40
2022	FI-02	0	6	13	11	51	7	12	76	7	55
2022	FI-03	3	2	13	5	43	7	28	73	7	45
2022	FI-04	3	0	28	4	32	4	28	53	5	30

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	19	40	17	13	7	3	0	61	21	120
2024	FI-01	22	32	25	10	10	0	0	54	20	20
2024	FI-02	18	41	15	15	2	9	0	65	19	40
2024	FI-03	13	30	26	17	12	3	0	44	30	30
2024	FI-04	22	56	4	10	8	0	0	78	17	25
2022	FI	26	40	16	8	3	5	1	70	12	165
2022	FI-01	30	31	12	11	2	11	3	71	16	35
2022	FI-02	19	54	12	10	4	1	0	73	14	55
2022	FI-03	25	46	21	0	2	6	0	75	2	45
2022	FI-04	35	29	22	8	6	0	0	64	14	30
2020	FI	33	51	10	1	1	2	0	86	3	135
2020	FI-01	38	45	3	0	3	10	0	92	4	30
2020	FI-02	38	49	11	0	2	0	0	87	2	55
2020	FI-03	17	63	17	4	0	0	0	79	4	25
2020	FI-04	31	54	12	4	0	0	0	85	4	25
2019	FI	32	53	11	4	1	0	0	84	5	95
2019	FI-01	32	40	24	0	4	0	0	72	4	25
2019	FI-02	39	50	4	7	0	0	0	89	7	30
2019	FI-03	22	59	11	7	0	0	0	81	7	25
2019	FI-04	33	67	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	9	25	39	18	9	120
2024	FI-01	6	29	26	34	5	20
2024	FI-02	12	22	45	12	8	40
2024	FI-03	6	23	27	24	19	30
2024	FI-04	9	25	52	10	4	25
2022	FI	7	31	35	21	5	165
2022	FI-01	2	26	41	23	8	40
2022	FI-02	15	21	39	23	1	55
2022	FI-03	5	51	22	22	0	45
2022	FI-04	7	39	35	14	4	30

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	64	23	9	2	2	1	87	4	120
2024	FI-01	66	15	19	0	0	0	81	0	20
2024	FI-02	68	26	7	0	0	0	93	0	40
2024	FI-03	49	24	5	10	9	3	76	19	30
2024	FI-04	70	26	4	0	0	0	96	0	25
2022	FI	59	28	6	3	2	2	89	5	165
2022	FI-01	66	29	3	0	2	0	95	2	40
2022	FI-02	60	26	6	6	2	0	85	8	55
2022	FI-03	51	32	9	2	2	4	86	5	45
2022	FI-04	57	28	11	4	0	0	85	4	30
2020	FI	47	28	12	7	3	1	77	10	135
2020	FI-01	52	24	7	10	3	3	79	14	30
2020	FI-02	56	21	12	7	4	0	77	11	55
2020	FI-03	29	46	13	8	4	0	75	13	25
2020	FI-04	42	35	19	0	0	4	80	0	25

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	52	28	8	7	3	1	81	11	120
2024	FI-01	49	29	10	4	0	7	85	5	20
2024	FI-02	59	25	5	7	4	0	84	11	40
2024	FI-03	40	33	8	10	9	0	73	19	30
2024	FI-04	58	26	8	8	0	0	83	8	25
2022	FI	51	33	5	4	7	1	84	10	165
2022	FI-01	53	43	0	0	4	0	96	4	40
2022	FI-02	52	24	12	9	4	0	75	13	55
2022	FI-03	47	34	4	4	7	4	84	12	45
2022	FI-04	54	25	10	4	7	0	79	11	30
2020	FI	38	29	14	10	8	1	67	19	135
2020	FI-01	34	28	7	14	14	3	64	29	30
2020	FI-02	47	25	11	12	5	0	72	18	55
2020	FI-03	26	35	17	9	13	0	61	22	25
2020	FI-04	31	35	27	4	0	4	68	4	25

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	20	38	17	13	12	0	58	25	120
2024	FI-01	22	35	10	14	20	0	56	34	20
2024	FI-02	21	54	12	6	7	0	74	14	40
2024	FI-03	9	15	41	12	22	0	24	35	30
2024	FI-04	26	44	5	22	4	0	70	25	25
2022	FI	30	47	12	7	2	2	79	9	165
2022	FI-01	31	49	8	5	2	5	84	7	40
2022	FI-02	32	40	16	7	2	2	74	9	55
2022	FI-03	30	46	13	9	2	0	76	11	45
2022	FI-04	23	51	12	11	3	0	75	14	30
2020	FI	30	38	16	9	5	1	69	15	135
2020	FI-01	38	41	7	3	7	3	82	11	30
2020	FI-02	35	32	12	16	5	0	67	21	55
2020	FI-03	25	50	13	8	4	0	75	13	25
2020	FI-04	15	38	38	4	0	4	56	4	25
2019	FI	27	44	18	9	1	0	72	11	95
2019	FI-01	24	40	20	16	0	0	64	16	25
2019	FI-02	32	39	18	11	0	0	71	11	30
2019	FI-03	26	44	22	4	4	0	70	7	25
2019	FI-04	27	60	7	7	0	0	87	7	15

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	9	51	9	29	0	2	0	61	29	50
2024	FI-03	0	59	12	24	0	4	0	61	26	25
2024	FI-04	15	51	6	29	0	0	0	65	29	20
2022	FI	13	59	11	11	6	1	0	72	17	70
2022	FI-02	0	65	9	16	10	0	0	65	26	10
2022	FI-03	11	59	18	6	3	3	0	72	9	30
2022	FI-04	19	55	4	15	7	0	0	74	22	25
2020	FI	20	47	12	16	2	2	2	69	18	50
2020	FI-03	7	43	7	36	7	0	0	50	43	15
2020	FI-04	24	56	8	8	0	4	0	83	8	25
2019	FI	19	47	17	14	0	0	3	69	14	35
2019	FI-03	6	50	13	25	0	0	6	60	27	15
2019	FI-04	21	57	21	0	0	0	0	79	0	15

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	44	25	13	4	9	6	46	54	120
2024	FI-01	41	36	5	4	6	7	44	56	20
2024	FI-02	45	27	16	0	8	4	48	52	40
2024	FI-03	43	15	19	9	9	5	45	55	30
2024	FI-04	47	21	9	4	14	4	50	50	25
2022	FI	39	33	12	7	8	2			165
2022	FI-01	44	34	7	10	2	2			40
2022	FI-02	40	33	18	3	5	1			55
2022	FI-03	29	40	15	9	5	2			45
2022	FI-04	39	21	10	8	22	0			30
2020	FI	29	30	21	15	4	1			135
2020	FI-01	34	24	24	14	3	0			30
2020	FI-02	38	36	13	11	4	0			55
2020	FI-03	13	38	21	25	4	0			25
2020	FI-04	19	19	35	15	8	4			25
2019	FI	24	28	24	13	11	0			95
2019	FI-01	40	36	12	4	8	0			25
2019	FI-02	18	18	39	18	7	0			30
2019	FI-03	19	33	19	11	19	0			25
2019	FI-04	20	27	27	20	7	0			15

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	16	31	21	17	13	1	17	83	115
2024	FI-01	17	42	11	19	11	0	17	83	20
2024	FI-02	31	33	23	10	2	0	31	69	40
2024	FI-03	6	34	24	10	21	5	6	94	30
2024	FI-04	8	18	22	30	21	0	8	92	25
2022	FI	13	37	27	13	10	0			165
2022	FI-01	15	51	21	5	8	0			40
2022	FI-02	15	30	36	11	8	0			55
2022	FI-03	9	40	25	16	10	0			45
2022	FI-04	7	14	25	36	18	0			30
2020	FI	9	20	30	22	18	0			135
2020	FI-01	14	28	41	14	3	0			30
2020	FI-02	14	25	26	21	14	0			55
2020	FI-03	0	17	25	33	25	0			25
2020	FI-04	4	8	27	23	38	0			25
2019	FI	17	28	37	12	6	0			95
2019	FI-01	24	32	32	8	4	0			25
2019	FI-02	18	36	32	4	11	0			30
2019	FI-03	15	15	44	19	7	0			25
2019	FI-04	7	33	40	20	0	0			15

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	24	25	19	17	14	1	24	76	115
2024	FI-01	48	20	17	5	11	0	48	52	20
2024	FI-02	30	31	19	12	8	0	30	70	40
2024	FI-03	6	28	30	16	15	5	6	94	30
2024	FI-04	13	21	14	30	22	0	13	87	25
2022	FI	25	36	16	16	7	0			165
2022	FI-01	47	34	5	12	2	0			40
2022	FI-02	15	39	33	7	5	1			55
2022	FI-03	5	43	20	23	9	0			45
2022	FI-04	3	28	10	37	22	0			30
2020	FI	15	26	28	20	11	0			135
2020	FI-01	31	24	28	14	3	0			30
2020	FI-02	14	33	30	19	4	0			55
2020	FI-03	0	25	33	25	17	0			25
2020	FI-04	8	12	23	27	31	0			25
2019	FI	24	31	26	16	3	0			95
2019	FI-01	44	32	20	4	0	0			25
2019	FI-02	32	25	21	21	0	0			30
2019	FI-03	11	30	33	15	11	0			25
2019	FI-04	0	43	29	29	0	0			15

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	26	23	16	21	11	1	2	27	73	120
2024	FI-01	31	24	16	13	16	0	0	31	69	20
2024	FI-02	45	22	17	9	5	2	0	46	54	40
2024	FI-03	15	28	15	26	11	0	5	16	84	30
2024	FI-04	9	22	16	37	16	0	0	9	91	25
2022	FI	23	27	25	18	7	0	0			165
2022	FI-01	31	28	20	11	9	0	0			40
2022	FI-02	32	22	22	18	6	0	0			55
2022	FI-03	4	39	29	24	5	0	0			45
2022	FI-04	11	11	41	30	7	0	0			25
2020	FI	18	25	19	19	17	0	1			135
2020	FI-01	31	28	28	0	10	0	3			30
2020	FI-02	23	29	14	20	14	0	0			55
2020	FI-03	0	33	13	38	17	0	0			25
2020	FI-04	12	8	23	23	31	0	4			25
2019	FI	20	37	19	17	6	0	0			95
2019	FI-01	38	33	13	13	4	0	0			25
2019	FI-02	25	32	21	14	7	0	0			30
2019	FI-03	7	33	26	30	4	0	0			25
2019	FI-04	7	57	14	7	14	0	0			15

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	44	26	17	2	5	1	4	46	54	120
2024	FI-01	56	26	13	0	0	5	0	59	41	20
2024	FI-02	67	19	7	0	3	0	5	70	30	40
2024	FI-03	27	36	13	10	6	0	8	29	71	30
2024	FI-04	22	26	40	0	12	0	0	22	78	25
2022	FI	44	30	12	8	3	0	2			165
2022	FI-01	61	22	11	3	0	0	3			40
2022	FI-02	40	36	14	6	3	0	1			55
2022	FI-03	34	40	18	4	4	0	0			45
2022	FI-04	15	31	8	33	10	0	4			30
2020	FI	30	26	20	13	10	1	1			135
2020	FI-01	45	34	10	3	3	3	0			30
2020	FI-02	33	30	14	12	9	0	2			55
2020	FI-03	21	17	33	21	8	0	0			25
2020	FI-04	12	15	31	19	23	0	0			25
2019	FI	43	34	18	4	1	0	0			95
2019	FI-01	64	20	4	8	4	0	0			25
2019	FI-02	54	32	11	4	0	0	0			30
2019	FI-03	26	44	26	4	0	0	0			25
2019	FI-04	20	40	40	0	0	0	0			15

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	22	25	22	13	17	0	2	22	78	115
2024	FI-01	24	18	25	18	15	0	0	24	76	20
2024	FI-02	24	33	14	12	14	0	2	24	76	40
2024	FI-03	21	30	18	7	19	0	5	22	78	30
2024	FI-04	18	13	31	18	21	0	0	18	82	25
2022	FI	30	30	18	13	8	1	0			165
2022	FI-01	43	19	19	12	7	0	0			40
2022	FI-02	31	41	15	9	2	2	0			55
2022	FI-03	24	35	19	17	4	0	0			45
2022	FI-04	3	32	26	22	17	0	0			30
2020	FI	23	31	22	11	14	0	0			135
2020	FI-01	31	41	10	10	7	0	0			30
2020	FI-02	25	33	21	9	12	0	0			55
2020	FI-03	25	17	33	8	17	0	0			25
2020	FI-04	8	23	27	19	23	0	0			25
2019	FI	43	32	18	4	3	0	0			95
2019	FI-01	67	21	4	4	4	0	0			25
2019	FI-02	43	29	21	7	0	0	0			30
2019	FI-03	33	37	22	0	7	0	0			25
2019	FI-04	20	47	27	7	0	0	0			15

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	23	35	21	7	11	0	2	24	76	120
2024	FI-01	30	38	13	9	10	0	0	30	70	20
2024	FI-02	27	47	13	3	8	0	2	27	73	40
2024	FI-03	12	28	29	13	19	0	0	12	88	30
2024	FI-04	21	27	30	8	8	0	5	23	77	25
2022	FI	37	35	17	7	3	1	1			165
2022	FI-01	51	33	10	3	0	2	0			40
2022	FI-02	34	42	15	3	2	0	3			55
2022	FI-03	18	33	19	20	10	0	0			45
2022	FI-04	21	30	38	7	4	0	0			30
2020	FI	28	35	22	9	6	0	0			135
2020	FI-01	31	34	21	10	3	0	0			30
2020	FI-02	33	40	14	7	5	0	0			55
2020	FI-03	21	33	29	13	4	0	0			25
2020	FI-04	19	27	35	8	12	0	0			25
2019	FI	31	39	21	6	1	1	0			95
2019	FI-01	36	40	16	4	0	4	0			25
2019	FI-02	39	36	21	4	0	0	0			30
2019	FI-03	27	38	23	8	4	0	0			25
2019	FI-04	13	47	27	13	0	0	0			15

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	17	23	27	17	17	0	0	17	83	120
2024	FI-01	16	26	30	12	16	0	0	16	84	20
2024	FI-02	27	22	25	21	5	0	0	27	73	40
2024	FI-03	6	18	45	6	25	0	0	6	94	30
2024	FI-04	13	26	14	22	26	0	0	13	87	25
2022	FI	27	32	19	12	7	1	1			165
2022	FI-01	42	33	12	6	2	2	3			40
2022	FI-02	23	35	28	9	5	0	0			55
2022	FI-03	14	34	22	16	14	0	0			45
2022	FI-04	7	28	19	30	17	0	0			30
2020	FI	18	34	22	18	9	0	0			135
2020	FI-01	28	34	24	10	3	0	0			30
2020	FI-02	21	37	18	18	7	0	0			55
2020	FI-03	4	29	29	25	13	0	0			25
2020	FI-04	8	31	23	23	15	0	0			25
2019	FI	19	46	24	6	2	1	1			95
2019	FI-01	36	44	12	0	0	4	4			25
2019	FI-02	18	50	21	7	4	0	0			30
2019	FI-03	11	48	37	0	4	0	0			25
2019	FI-04	7	40	27	27	0	0	0			15

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	21	31	26	8	14	1	0	21	79	120
2024	FI-01	30	27	18	4	16	5	0	32	68	20
2024	FI-02	36	29	17	7	10	0	0	36	64	40
2024	FI-03	0	36	36	7	21	0	0	0	100	30
2024	FI-04	12	33	35	8	12	0	0	12	88	25
2022	FI	35	27	19	13	5	1	1			165
2022	FI-01	45	30	9	9	2	2	3			40
2022	FI-02	39	17	29	11	2	0	1			55
2022	FI-03	17	28	25	18	12	0	0			45
2022	FI-04	18	39	15	22	7	0	0			30
2020	FI	21	32	21	17	9	0	0			135
2020	FI-01	28	38	21	10	3	0	0			30
2020	FI-02	19	37	23	11	11	0	0			55
2020	FI-03	17	30	13	30	9	0	0			25
2020	FI-04	19	19	23	27	12	0	0			25
2019	FI	18	40	26	14	2	0	0			95
2019	FI-01	29	38	25	4	4	0	0			25
2019	FI-02	29	36	25	11	0	0	0			30
2019	FI-03	7	44	26	19	4	0	0			25
2019	FI-04	0	43	29	29	0	0	0			15

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	43	28	9	7	13	0	0	43	57	115
2024	FI-01	41	26	8	5	20	0	0	41	59	20
2024	FI-02	52	24	10	6	7	0	0	52	48	40
2024	FI-03	33	25	21	6	16	0	0	33	67	30
2024	FI-04	41	38	0	9	13	0	0	41	59	20
2022	FI	51	28	9	7	4	0	1			165
2022	FI-01	62	20	4	7	5	0	2			40
2022	FI-02	50	28	13	7	0	0	1			55
2022	FI-03	39	40	8	9	5	0	0			45
2022	FI-04	44	28	17	4	7	0	0			30
2020	FI	42	28	16	8	5	0	0			135
2020	FI-01	48	28	10	10	3	0	0			30
2020	FI-02	49	26	11	9	5	0	0			55
2020	FI-03	29	33	25	8	4	0	0			25
2020	FI-04	31	31	27	4	8	0	0			25
2019	FI	49	28	12	7	2	1	0			95
2019	FI-01	44	32	16	4	0	4	0			25
2019	FI-02	57	18	18	7	0	0	0			30
2019	FI-03	41	37	7	7	7	0	0			25
2019	FI-04	60	27	0	13	0	0	0			15

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	55	25	11	5	5	0	55	45	120
2024	FI-01	65	15	4	5	10	0	65	35	20
2024	FI-02	66	19	6	7	2	0	66	34	40
2024	FI-03	46	22	21	6	6	0	46	54	30
2024	FI-04	43	40	13	0	4	0	43	57	25
2022	FI	62	20	10	6	2	1			165
2022	FI-01	71	20	7	0	0	2			40
2022	FI-02	69	12	8	8	3	0			55
2022	FI-03	49	31	8	7	5	0			45
2022	FI-04	51	20	14	15	0	0			30
2020	FI	24	25	32	13	6	0			135
2020	FI-01	28	34	21	10	7	0			30
2020	FI-02	27	18	30	18	7	0			55
2020	FI-03	21	38	25	13	4	0			25
2020	FI-04	19	19	54	4	4	0			25

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	35	32	18	5	9	1	0	35	65	120
2024	FI-01	37	27	21	5	10	0	0	37	63	20
2024	FI-02	41	40	9	7	2	0	0	41	59	40
2024	FI-03	34	12	22	6	23	3	0	35	65	30
2024	FI-04	26	44	22	4	4	0	0	26	74	25
2022	FI	34	31	27	8	1	0	0			165
2022	FI-01	38	42	18	2	0	0	0			40
2022	FI-02	41	18	32	7	2	0	0			55
2022	FI-03	27	31	23	17	2	0	0			45
2022	FI-04	20	29	39	11	0	0	0			30
2020	FI	16	29	21	21	12	0	0			135
2020	FI-01	21	38	14	21	7	0	0			30
2020	FI-02	21	32	21	12	14	0	0			55
2020	FI-03	13	25	8	42	13	0	0			25
2020	FI-04	4	19	38	23	15	0	0			25
2019	FI	34	37	20	7	1	1	1			90
2019	FI-01	42	46	8	0	0	4	0			25
2019	FI-02	32	36	18	11	0	0	4			30
2019	FI-03	31	35	27	8	0	0	0			25
2019	FI-04	29	29	29	7	7	0	0			15

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	34	18	21	11	17	0	0	34	66	120
2024	FI-01	53	13	16	9	10	0	0	53	47	20
2024	FI-02	31	10	21	17	20	0	0	31	69	40
2024	FI-03	34	15	25	7	19	0	0	34	66	30
2024	FI-04	21	31	22	9	17	0	0	21	79	25
2022	FI	61	17	13	2	4	0	2			165
2022	FI-01	67	13	17	0	3	0	0			40
2022	FI-02	63	21	7	4	4	0	1			55
2022	FI-03	50	23	14	5	2	2	4			45
2022	FI-04	53	17	15	4	7	0	4			30
2020	FI	50	28	13	6	0	0	3			135
2020	FI-01	41	31	17	3	0	0	7			30
2020	FI-02	54	26	14	4	0	0	2			55
2020	FI-03	46	25	17	13	0	0	0			25
2020	FI-04	50	35	4	8	0	0	4			25
2019	FI	57	24	12	5	1	1	0			95
2019	FI-01	72	24	0	0	0	4	0			25
2019	FI-02	64	14	14	4	4	0	0			30
2019	FI-03	44	33	15	7	0	0	0			25
2019	FI-04	40	27	20	13	0	0	0			15

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	48	35	11	2	3	48	52	115
2024	FI-01	55	31	9	0	5	55	45	20
2024	FI-02	52	39	9	0	0	52	48	40
2024	FI-03	33	38	17	6	6	33	67	30
2024	FI-04	47	34	10	4	4	47	53	20
2022	FI	57	30	6	5	2			165
2022	FI-01	58	30	2	7	3			40
2022	FI-02	55	31	8	4	2			55
2022	FI-03	50	29	9	7	5			45
2022	FI-04	60	33	8	0	0			30
2020	FI	22	35	25	13	5			135
2020	FI-01	21	24	41	7	7			30
2020	FI-02	21	42	18	16	4			55
2020	FI-03	17	38	17	21	8			25
2020	FI-04	31	31	27	8	4			25

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	79	6	4	1	1	1	8	87	13	120
2024	FI-01	69	14	5	0	0	0	11	78	22	20
2024	FI-02	84	5	2	4	0	0	5	88	12	40
2024	FI-03	74	9	5	0	3	3	6	82	18	30
2024	FI-04	87	0	4	0	0	0	9	96	4	25

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	66	10	8	2	5	2	7	73	27	120
2024	FI-01	54	9	15	0	5	6	11	65	35	20
2024	FI-02	62	12	14	5	2	0	5	65	35	40
2024	FI-03	65	14	5	0	10	3	3	69	31	30
2024	FI-04	83	4	0	0	4	0	9	91	9	25

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	74	9	5	1	3	1	6	80	20	115
2024	FI-01	65	5	3	5	10	0	11	73	27	20
2024	FI-02	82	14	2	0	0	0	2	84	16	40
2024	FI-03	61	12	11	0	6	6	3	67	33	30
2024	FI-04	83	4	4	0	0	0	9	91	9	25
2022	FI	81	6	3	2	2	1	5			165
2022	FI-01	82	4	2	2	2	0	7			40
2022	FI-02	88	5	4	2	0	0	2			55
2022	FI-03	67	13	2	0	7	7	4			45
2022	FI-04	80	7	3	3	0	0	7			30
2020	FI	81	7	2	2	4	1	2			135
2020	FI-01	83	7	0	7	3	0	0			30
2020	FI-02	84	7	2	0	2	0	5			55
2020	FI-03	67	13	4	4	13	0	0			25
2020	FI-04	88	4	4	0	0	4	0			25
2019	FI	73	9	6	1	2	2	6			95
2019	FI-01	80	4	0	0	4	8	4			25
2019	FI-02	64	14	11	4	4	0	4			30
2019	FI-03	70	11	4	0	0	0	15			25
2019	FI-04	80	7	13	0	0	0	0			15

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	66	18	9	1	1	1	5	70	30	120
2024	FI-01	70	10	9	0	0	0	11	79	21	20
2024	FI-02	75	19	2	2	0	2	0	77	23	40
2024	FI-03	62	15	11	3	3	0	6	66	34	30
2024	FI-04	56	22	18	0	0	0	5	58	42	25
2022	FI	73	14	5	2	1	0	4			165
2022	FI-01	84	7	2	0	0	0	7			40
2022	FI-02	76	8	8	6	2	0	0			55
2022	FI-03	55	31	7	0	2	2	2			45
2022	FI-04	58	24	7	3	0	0	7			30
2020	FI	68	19	7	5	1	0	1			135
2020	FI-01	79	3	7	10	0	0	0			30
2020	FI-02	70	16	9	4	0	0	2			55
2020	FI-03	48	39	4	4	4	0	0			25
2020	FI-04	65	27	4	4	0	0	0			25
2019	FI	53	31	5	4	3	0	4			95
2019	FI-01	64	20	8	0	4	0	4			25
2019	FI-02	43	43	7	4	0	0	4			30
2019	FI-03	52	26	4	7	4	0	7			25
2019	FI-04	53	33	0	7	7	0	0			15

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	64	17	8	3	4	0	4	66	34	120
2024	FI-01	62	6	5	5	10	0	11	70	30	20
2024	FI-02	70	25	2	0	3	0	0	70	30	40
2024	FI-03	56	12	20	3	6	0	3	57	43	30
2024	FI-04	65	18	8	4	0	0	5	68	32	25
2022	FI	70	9	10	6	3	0	2			165
2022	FI-01	80	2	9	4	2	0	2			40
2022	FI-02	69	7	12	12	0	0	0			55
2022	FI-03	57	18	9	3	9	2	2			45
2022	FI-04	58	17	11	4	6	0	4			30
2020	FI	64	20	9	6	2	0	0			135
2020	FI-01	62	31	3	3	0	0	0			30
2020	FI-02	65	18	9	7	2	0	0			55
2020	FI-03	58	17	13	4	8	0	0			25
2020	FI-04	65	15	12	8	0	0	0			25
2019	FI	54	22	12	7	1	0	4			95
2019	FI-01	68	12	12	0	4	0	4			25
2019	FI-02	50	25	11	11	0	0	4			30
2019	FI-03	48	26	7	11	0	0	7			25
2019	FI-04	47	27	20	7	0	0	0			15

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	64	10	8	3	1	0	14	74	26	120
2024	FI-01	61	0	10	0	0	0	29	86	14	20
2024	FI-02	74	8	2	0	0	0	15	88	12	40
2024	FI-03	56	15	11	9	0	0	9	61	39	30
2024	FI-04	56	18	13	4	5	0	5	59	41	25
2022	FI	65	11	4	1	0	0	17			165
2022	FI-01	73	3	0	0	0	0	24			40
2022	FI-02	63	6	5	4	0	0	23			55
2022	FI-03	56	25	11	0	2	2	4			45
2022	FI-04	60	28	8	0	0	0	4			30
2020	FI	62	13	9	1	1	0	13			135
2020	FI-01	69	3	0	0	0	0	28			30
2020	FI-02	67	14	4	2	0	0	14			55
2020	FI-03	54	21	17	4	0	0	4			25
2020	FI-04	50	15	27	0	4	0	4			25
2019	FI	51	20	2	2	0	0	25			95
2019	FI-01	76	0	0	0	0	0	24			25
2019	FI-02	43	25	0	0	0	0	32			30
2019	FI-03	37	26	4	4	0	0	30			25
2019	FI-04	47	33	7	7	0	0	7			15

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	79	9	4	1	2	1	5	84	16	120
2024	FI-01	74	0	10	0	0	5	11	88	12	20
2024	FI-02	84	9	0	0	3	0	4	87	13	40
2024	FI-03	71	12	7	3	4	0	3	73	27	30
2024	FI-04	81	14	0	0	0	0	5	85	15	25
2022	FI	78	12	2	0	1	1	6			165
2022	FI-01	80	13	0	0	0	0	7			40
2022	FI-02	83	6	6	2	2	0	1			55
2022	FI-03	67	16	2	0	2	5	8			45
2022	FI-04	78	15	0	0	0	0	7			30
2020	FI	77	14	5	0	1	1	2			135
2020	FI-01	79	17	0	0	3	0	0			30
2020	FI-02	79	12	4	0	0	0	5			55
2020	FI-03	71	21	8	0	0	0	0			25
2020	FI-04	77	8	12	0	0	4	0			25
2019	FI	74	16	2	0	0	0	8			95
2019	FI-01	80	12	4	0	0	0	4			25
2019	FI-02	75	18	0	0	0	0	7			30
2019	FI-03	67	11	4	0	0	0	19			25
2019	FI-04	73	27	0	0	0	0	0			15

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	51	20	13	6	6	0	3	53	47	115
2024	FI-01	48	11	27	0	14	0	0	48	52	20
2024	FI-02	48	20	18	5	5	0	4	50	50	40
2024	FI-03	50	32	8	6	4	0	0	50	50	30
2024	FI-04	59	17	0	13	5	0	5	62	38	20
2022	FI	75	16	1	3	2	1	2			165
2022	FI-01	72	19	0	7	3	0	0			40
2022	FI-02	79	13	3	0	2	0	3			55
2022	FI-03	71	16	2	0	2	5	4			45
2022	FI-04	78	14	0	0	4	0	4			30
2020	FI	73	14	7	5	1	0	0			135
2020	FI-01	62	24	10	3	0	0	0			30
2020	FI-02	80	9	5	4	2	0	0			55
2020	FI-03	67	17	8	8	0	0	0			25
2020	FI-04	76	12	8	4	0	0	0			25
2019	FI	75	12	5	1	1	0	6			95
2019	FI-01	80	8	4	0	0	0	8			25
2019	FI-02	75	7	14	0	0	0	4			30
2019	FI-03	74	7	0	4	4	0	11			25
2019	FI-04	67	33	0	0	0	0	0			15

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	53	25	15	4	2	1	1	54	46	115
2024	FI-01	51	26	13	5	5	0	0	51	49	20
2024	FI-02	47	29	17	5	0	0	2	48	52	40
2024	FI-03	49	25	10	9	4	3	0	51	49	30
2024	FI-04	63	19	18	0	0	0	0	63	37	20
2022	FI	52	28	10	7	1	0	2			165
2022	FI-01	49	27	15	7	0	0	2			40
2022	FI-02	57	29	8	5	0	0	1			55
2022	FI-03	51	22	9	7	4	2	4			45
2022	FI-04	57	40	3	0	0	0	0			30
2020	FI	45	33	17	4	1	0	1			135
2020	FI-01	45	31	17	7	0	0	0			30
2020	FI-02	46	33	14	4	2	0	2			55
2020	FI-03	46	29	17	8	0	0	0			25
2020	FI-04	38	38	23	0	0	0	0			25
2019	FI	56	28	9	3	2	0	1			95
2019	FI-01	76	12	12	0	0	0	0			25
2019	FI-02	43	43	11	4	0	0	0			30
2019	FI-03	56	22	7	4	7	0	4			25
2019	FI-04	47	40	7	7	0	0	0			15

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	9	33	34	16	7	1	42	23	115
2024	FI-01	11	46	22	15	5	0	57	20	20
2024	FI-02	5	48	37	10	0	0	52	10	40
2024	FI-03	9	20	41	13	13	5	31	27	30
2024	FI-04	14	16	31	27	12	0	30	39	25
2022	FI	9	43	37	9	2	0	52	11	165
2022	FI-01	11	63	23	0	3	0	74	3	40
2022	FI-02	10	40	37	13	0	0	50	13	55
2022	FI-03	5	37	45	13	0	0	42	13	45
2022	FI-04	7	7	57	19	10	0	14	29	30
2020	FI	10	26	40	15	9	0	36	24	135
2020	FI-01	17	38	34	7	3	0	55	10	30
2020	FI-02	12	30	39	14	5	0	42	19	55
2020	FI-03	4	17	46	17	17	0	21	33	25
2020	FI-04	4	12	46	23	15	0	15	38	25
2019	FI	17	39	38	4	2	0	56	6	95
2019	FI-01	28	40	24	8	0	0	68	8	25
2019	FI-02	21	36	32	4	7	0	57	11	30
2019	FI-03	7	41	48	4	0	0	48	4	25
2019	FI-04	7	40	53	0	0	0	47	0	15

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	14	18	45	19	3	1	22	32	115
2024	FI-01	19	24	22	36	0	0	36	43	20
2024	FI-02	0	20	50	26	4	0	30	20	40
2024	FI-03	18	21	46	12	3	0	15	39	30
2024	FI-04	26	9	56	4	5	0	10	35	25
2022	FI	7	18	41	29	6	1	35	24	165
2022	FI-01	7	9	33	42	9	0	51	16	40
2022	FI-02	1	21	39	35	1	2	37	23	55
2022	FI-03	5	24	55	9	7	0	16	29	45
2022	FI-04	18	18	50	11	3	0	14	36	30
2020	FI	9	23	44	17	7	1	24	32	135
2020	FI-01	3	17	38	21	21	0	41	21	30
2020	FI-02	7	19	53	16	4	2	20	27	55
2020	FI-03	21	17	42	17	4	0	21	38	25
2020	FI-04	8	38	35	15	4	0	19	46	25
2019	FI	3	16	54	20	6	1	27	19	95
2019	FI-01	0	20	32	28	16	4	46	21	25
2019	FI-02	7	11	64	11	7	0	18	18	30
2019	FI-03	4	19	56	22	0	0	22	22	25
2019	FI-04	0	13	67	20	0	0	20	13	15

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	20	70	115
2024	FI-01	15	68	20
2024	FI-02	16	73	40
2024	FI-03	28	62	30
2024	FI-04	24	71	20
2022	FI	25	65	165
2022	FI-01	27	60	40
2022	FI-02	18	73	55
2022	FI-03	22	68	45
2022	FI-04	32	64	30
2020	FI	42	50	135
2020	FI-01	34	55	30
2020	FI-02	37	54	55
2020	FI-03	46	54	25
2020	FI-04	58	31	25

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	25	75	25
2022	FI	44	56	40
2022	FI-01	46	54	10
2022	FI-02	50	50	10
2020	FI	35	65	55
2020	FI-01	50	50	10
2020	FI-02	38	62	20
2020	FI-03	36	64	10
2020	FI-04	20	80	15

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	36	22	17	8	4	3	10	41	59	120
2024	FI-01	43	20	15	0	5	5	11	52	48	20
2024	FI-02	42	27	17	2	2	3	7	46	54	40
2024	FI-03	28	21	9	19	4	3	16	34	66	30
2024	FI-04	30	17	27	12	5	0	9	33	67	25
2022	FI	46	20	13	3	3	2	12			165
2022	FI-01	46	19	12	3	2	2	17			40
2022	FI-02	60	22	4	5	2	0	8			55
2022	FI-03	34	22	20	2	5	0	18			45
2022	FI-04	42	11	30	4	3	7	3			30
2020	FI	45	18	19	9	6	1	2			135
2020	FI-01	48	17	17	10	0	0	7			30
2020	FI-02	53	19	16	9	4	0	0			55
2020	FI-03	29	21	25	13	8	4	0			25
2020	FI-04	42	15	23	4	12	0	4			25
2019	FI	33	20	26	12	6	0	3			95
2019	FI-01	36	24	16	4	12	0	8			25
2019	FI-02	32	14	36	7	11	0	0			30
2019	FI-03	26	22	30	22	0	0	0			25
2019	FI-04	40	20	20	13	0	0	7			15

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	8	14	7	15	38	3	16	27	65	25
2022	FI	14	18	24	14	24	0	6	34	41	40
2022	FI-01	10	0	31	21	28	0	9	12	55	10
2022	FI-02	9	53	0	20	18	0	0	62	38	10
2020	FI	9	33	26	23	9	0	0	42	32	55
2020	FI-01	0	50	10	40	0	0	0	50	40	10
2020	FI-02	14	24	29	24	10	0	0	38	33	20
2020	FI-03	0	36	27	9	27	0	0	36	36	10
2020	FI-04	13	33	33	20	0	0	0	47	20	15

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	4	3	6	15	68	0	3	8	85	25
2022	FI	2	18	29	16	24	4	8	22	45	40
2022	FI-01	0	12	33	16	19	10	9	15	43	10
2022	FI-02	9	29	27	8	26	0	0	38	35	10
2020	FI	5	21	16	26	30	0	2	27	57	55
2020	FI-01	10	20	10	30	30	0	0	30	60	10
2020	FI-02	10	14	14	33	29	0	0	24	62	20
2020	FI-03	0	27	18	18	36	0	0	27	55	10
2020	FI-04	0	27	20	20	27	0	7	29	50	15

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Pêches et Océans Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FI

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation