Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Pêches et Océans Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - EG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 39 39 11 8 3 0 0 78 11 570
2024 EG-02 25 46 12 17 0 0 0 71 17 15
2024 EG-03 36 37 14 8 4 0 0 73 13 65
2024 EG-04 36 42 11 7 3 0 0 79 10 185
2024 EG-05 37 39 14 7 3 0 0 76 10 160
2024 EG-06 38 46 6 7 4 0 0 84 11 90
2024 EG-07 48 28 9 7 6 2 0 77 14 45
2022 EG 38 42 8 8 3 0 0 81 11 595
2022 EG-02 22 41 11 27 0 0 0 62 27 15
2022 EG-03 50 32 7 7 4 0 0 82 11 70
2022 EG-04 39 44 7 8 3 0 0 83 10 230
2022 EG-05 38 44 10 5 3 0 0 81 9 150
2022 EG-06 39 49 4 5 3 0 0 88 8 75
2022 EG-07 32 45 10 8 5 0 0 77 13 50
2020 EG 36 46 9 6 3 0 0 82 9 515
2020 EG-02 29 57 7 7 0 0 0 86 7 15
2020 EG-03 39 47 11 3 0 0 0 86 3 70
2020 EG-04 37 46 7 7 4 0 0 83 11 185
2020 EG-05 34 50 11 4 2 0 0 84 6 125
2020 EG-06 37 41 9 9 4 0 0 79 13 70
2020 EG-07 38 40 11 6 4 0 0 79 11 45
2019 EG 38 39 11 8 3 0 0 78 11 535
2019 EG-02 31 50 12 8 0 0 0 81 8 25
2019 EG-03 51 28 6 9 4 1 0 81 13 70
2019 EG-04 37 39 12 7 4 0 0 76 11 185
2019 EG-05 36 40 15 8 2 0 0 75 10 120
2019 EG-06 36 44 9 9 2 0 0 80 11 65
2019 EG-07 40 43 13 2 2 0 0 83 4 45

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 37 34 14 8 6 0 0 71 15 570
2024 EG-02 44 44 12 0 0 0 0 88 0 15
2024 EG-03 32 32 14 8 12 1 0 65 20 65
2024 EG-04 37 29 17 10 6 0 0 67 17 185
2024 EG-05 30 40 15 11 4 0 0 69 16 160
2024 EG-06 27 41 15 7 10 0 0 68 17 90
2024 EG-07 28 36 17 11 6 2 0 66 17 45
2022 EG 33 39 13 8 7 0 0 72 15 600
2022 EG-02 19 47 13 5 16 0 0 66 21 15
2022 EG-03 34 44 8 8 7 0 0 78 14 70
2022 EG-04 35 35 14 9 7 0 0 71 15 230
2022 EG-05 33 35 16 9 7 1 0 68 15 150
2022 EG-06 38 40 10 6 5 0 0 78 12 75
2022 EG-07 22 50 9 12 8 0 0 71 19 50
2020 EG 32 38 14 11 5 0 0 70 16 510
2020 EG-02 43 29 7 14 7 0 0 71 21 15
2020 EG-03 35 32 20 10 3 0 0 68 13 70
2020 EG-04 30 41 12 10 7 0 0 71 17 180
2020 EG-05 28 38 18 14 2 0 0 66 16 125
2020 EG-06 36 33 13 11 7 0 0 69 19 70
2020 EG-07 39 46 7 2 7 0 0 85 9 45
2019 EG 29 39 15 11 6 0 0 68 17 535
2019 EG-02 16 52 20 8 4 0 0 68 12 25
2019 EG-03 38 38 7 12 3 1 0 78 15 70
2019 EG-04 26 38 16 15 6 0 0 64 21 185
2019 EG-05 30 33 18 11 8 0 0 63 19 120
2019 EG-06 27 42 20 6 5 0 0 70 11 65
2019 EG-07 35 50 4 4 7 0 0 85 11 45

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 47 38 12 2 1 0 0 86 3 570
2024 EG-02 14 57 29 0 0 0 0 71 0 15
2024 EG-03 48 39 9 3 1 0 0 87 4 65
2024 EG-04 46 41 11 2 1 0 0 87 2 185
2024 EG-05 47 38 11 4 0 0 0 85 4 160
2024 EG-06 51 40 9 0 0 0 0 91 0 90
2024 EG-07 62 22 6 2 6 2 0 86 8 45
2022 EG 52 34 9 3 1 0 0 86 4 600
2022 EG-02 33 36 21 11 0 0 0 69 11 15
2022 EG-03 55 32 9 3 0 0 0 88 3 70
2022 EG-04 53 35 8 3 1 0 0 88 4 230
2022 EG-05 54 32 10 3 1 0 0 86 4 150
2022 EG-06 66 26 8 0 0 0 0 92 0 75
2022 EG-07 40 50 4 4 2 0 0 90 6 50
2020 EG 54 37 6 2 1 0 0 91 3 510
2020 EG-02 29 57 7 7 0 0 0 86 7 15
2020 EG-03 54 38 8 0 0 0 0 92 0 70
2020 EG-04 51 40 6 2 1 0 0 91 3 180
2020 EG-05 50 38 8 4 0 0 0 88 4 125
2020 EG-06 62 30 4 3 0 0 0 93 3 70
2020 EG-07 65 30 0 0 4 0 0 96 4 45
2019 EG 50 37 9 3 1 0 0 87 4 530
2019 EG-02 44 48 4 4 0 0 0 92 4 25
2019 EG-03 60 32 4 3 0 0 0 93 3 70
2019 EG-04 45 40 9 5 1 0 0 85 6 185
2019 EG-05 52 34 11 2 1 0 0 86 3 120
2019 EG-06 52 33 11 5 0 0 0 84 5 65
2019 EG-07 52 39 9 0 0 0 0 91 0 45

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 41 41 10 5 2 0 0 83 7 570
2024 EG-02 14 57 20 9 0 0 0 71 9 15
2024 EG-03 41 42 9 1 7 0 0 83 8 65
2024 EG-04 45 39 11 4 1 0 0 84 5 185
2024 EG-05 36 49 8 6 1 0 0 85 7 160
2024 EG-06 40 46 9 4 1 0 0 86 5 90
2024 EG-07 56 19 10 9 4 2 0 77 14 45
2022 EG 45 39 9 4 2 0 0 85 7 595
2022 EG-02 20 47 28 5 0 0 0 67 5 15
2022 EG-03 49 37 5 8 1 0 0 86 9 70
2022 EG-04 49 37 7 4 2 0 0 87 6 230
2022 EG-05 45 40 9 3 3 0 0 85 6 150
2022 EG-06 51 41 1 3 4 0 0 92 7 75
2022 EG-07 31 51 8 6 4 0 0 83 10 50
2020 EG 46 42 8 3 2 0 0 88 4 515
2020 EG-02 38 38 15 0 8 0 0 77 8 15
2020 EG-03 51 42 6 1 0 0 0 93 1 70
2020 EG-04 49 38 9 2 2 0 0 87 4 185
2020 EG-05 39 49 7 5 0 0 0 88 5 125
2020 EG-06 46 40 9 3 3 0 0 86 6 70
2020 EG-07 49 40 6 0 4 0 0 89 4 45
2019 EG 44 40 10 5 2 0 0 84 6 535
2019 EG-02 35 54 4 8 0 0 0 88 8 25
2019 EG-03 57 28 7 7 0 0 0 85 7 70
2019 EG-04 42 41 11 3 3 1 0 83 6 185
2019 EG-05 43 40 10 5 2 0 0 84 7 120
2019 EG-06 38 44 9 8 2 0 0 82 9 65
2019 EG-07 49 38 11 0 2 0 0 87 2 45

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 32 38 14 11 4 1 0 70 15 565
2024 EG-02 7 62 9 22 0 0 0 69 22 15
2024 EG-03 35 32 15 10 8 1 0 68 18 65
2024 EG-04 34 41 14 6 5 1 0 75 11 185
2024 EG-05 30 37 16 12 4 1 0 67 16 160
2024 EG-06 38 31 13 15 3 0 0 69 18 90
2024 EG-07 22 33 27 8 8 2 0 56 16 45
2022 EG 41 32 14 8 4 1 0 74 12 595
2022 EG-02 22 22 43 8 0 5 0 47 9 15
2022 EG-03 49 26 11 10 3 0 0 75 13 70
2022 EG-04 46 32 12 6 4 0 0 77 10 230
2022 EG-05 36 36 10 12 5 1 0 73 18 150
2022 EG-06 46 38 9 7 1 0 0 84 8 75
2022 EG-07 33 40 13 10 4 0 0 73 14 50
2020 EG 42 35 13 7 2 1 0 77 9 515
2020 EG-02 50 21 14 14 0 0 0 71 14 15
2020 EG-03 40 36 15 8 0 0 0 76 8 70
2020 EG-04 44 32 11 10 2 1 0 76 13 185
2020 EG-05 33 36 22 6 2 1 0 70 8 125
2020 EG-06 43 43 6 4 3 0 0 87 7 70
2020 EG-07 57 34 6 0 2 0 0 91 2 45
2019 EG 36 36 17 8 3 0 0 73 11 535
2019 EG-02 50 35 12 0 4 0 0 85 4 25
2019 EG-03 41 35 12 10 1 0 0 76 12 70
2019 EG-04 34 39 16 6 4 0 0 74 10 185
2019 EG-05 22 42 22 11 2 0 0 64 14 120
2019 EG-06 42 34 15 8 2 0 0 75 9 65
2019 EG-07 60 19 15 4 2 0 0 79 6 45

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 28 41 15 10 5 0 0 70 15 565
2024 EG-02 6 63 16 14 0 0 0 70 14 15
2024 EG-03 28 43 12 10 6 1 0 72 16 65
2024 EG-04 28 48 12 8 4 0 0 76 12 185
2024 EG-05 26 34 21 12 6 1 0 61 18 160
2024 EG-06 31 39 10 12 7 0 0 71 19 90
2024 EG-07 23 28 26 15 6 2 0 52 21 45
2022 EG 35 41 9 10 4 1 0 76 15 600
2022 EG-02 11 59 6 19 0 5 0 74 20 15
2022 EG-03 41 40 8 7 4 0 0 81 11 70
2022 EG-04 40 35 9 11 5 0 0 75 16 230
2022 EG-05 31 39 11 11 7 1 0 71 18 150
2022 EG-06 40 41 10 8 1 0 0 81 9 75
2022 EG-07 36 38 13 8 6 0 0 73 14 50
2020 EG 40 36 14 8 1 0 0 76 10 505
2020 EG-02 62 8 8 15 8 0 0 69 23 15
2020 EG-03 41 36 14 7 0 1 0 78 7 70
2020 EG-04 40 34 12 13 1 1 0 74 14 180
2020 EG-05 32 39 20 8 1 0 0 71 9 120
2020 EG-06 38 41 15 3 3 0 0 79 6 70
2020 EG-07 49 43 6 0 2 0 0 91 2 45
2019 EG 33 37 16 8 5 0 0 71 13 530
2019 EG-02 42 38 8 8 4 0 0 81 12 25
2019 EG-03 39 36 13 9 3 0 0 75 12 65
2019 EG-04 30 41 17 9 4 0 0 70 13 185
2019 EG-05 21 40 21 12 5 0 0 61 17 120
2019 EG-06 41 33 18 3 5 0 0 74 8 65
2019 EG-07 59 24 11 2 4 0 0 83 7 45

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 31 32 14 12 6 4 0 66 19 570
2024 EG-02 7 47 7 24 5 9 0 60 32 15
2024 EG-03 27 34 9 13 12 4 0 64 26 65
2024 EG-04 32 33 16 8 5 5 1 69 14 185
2024 EG-05 34 28 18 12 4 3 1 65 17 160
2024 EG-06 37 31 14 9 9 1 0 68 18 90
2024 EG-07 26 19 22 16 9 8 0 49 27 45
2022 EG 34 28 16 12 6 4 0 64 19 600
2022 EG-02 25 7 14 40 8 5 0 34 51 15
2022 EG-03 39 27 15 9 8 2 0 67 18 70
2022 EG-04 37 29 17 8 5 4 0 69 14 230
2022 EG-05 32 32 14 8 8 6 0 68 18 150
2022 EG-06 33 34 14 9 6 3 0 69 16 75
2022 EG-07 30 24 29 10 4 2 2 56 14 50
2020 EG 39 28 18 8 2 4 0 70 11 515
2020 EG-02 29 21 36 0 7 7 0 54 8 15
2020 EG-03 43 22 21 7 0 6 1 70 7 70
2020 EG-04 36 28 15 13 3 5 0 68 16 185
2020 EG-05 36 31 21 7 1 5 0 70 8 125
2020 EG-06 43 28 19 7 3 0 0 71 10 70
2020 EG-07 49 32 13 4 0 0 2 83 4 45
2019 EG 35 30 19 7 6 2 1 67 14 535
2019 EG-02 23 42 19 8 8 0 0 65 15 25
2019 EG-03 41 31 18 7 3 0 0 72 10 70
2019 EG-04 35 28 19 8 6 3 0 65 15 185
2019 EG-05 30 31 25 5 7 2 1 63 12 120
2019 EG-06 33 30 15 14 5 3 0 66 19 65
2019 EG-07 55 26 11 4 2 0 2 83 7 45
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 45 32 13 5 2 1 3 79 7 570
2024 EG-02 24 40 16 12 0 0 7 70 13 15
2024 EG-03 46 24 15 7 7 0 1 71 14 65
2024 EG-04 47 26 16 5 2 1 3 76 8 185
2024 EG-05 47 34 12 3 0 1 3 84 4 160
2024 EG-06 55 29 9 4 2 0 1 85 6 90
2024 EG-07 43 43 10 2 0 2 0 88 2 45
2022 EG 44 29 15 6 5 0 2 75 11 595
2022 EG-02 21 22 28 8 11 0 11 48 21 15
2022 EG-03 43 27 18 6 4 0 1 71 11 70
2022 EG-04 47 29 10 7 5 1 0 77 12 230
2022 EG-05 46 27 12 7 5 1 1 75 12 150
2022 EG-06 52 38 8 0 1 0 1 91 1 75
2022 EG-07 50 30 14 2 2 0 2 81 4 50
2020 EG 44 32 13 6 3 1 1 77 9 510
2020 EG-02 43 36 7 7 7 0 0 79 14 15
2020 EG-03 41 27 20 8 1 0 3 70 10 70
2020 EG-04 40 32 14 8 4 1 2 74 12 185
2020 EG-05 46 35 10 6 2 0 2 83 8 120
2020 EG-06 46 30 16 4 1 3 0 78 6 70
2020 EG-07 53 34 11 0 2 0 0 87 2 45
2019 EG 36 36 16 5 3 1 2 75 9 535
2019 EG-02 38 27 15 8 12 0 0 65 19 25
2019 EG-03 49 24 15 4 4 0 4 75 9 70
2019 EG-04 32 34 20 7 3 1 2 69 10 185
2019 EG-05 34 39 17 4 3 1 2 75 8 120
2019 EG-06 36 45 9 3 3 0 3 84 6 65
2019 EG-07 51 38 6 2 0 2 0 91 2 45

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 46 31 9 6 4 1 2 80 11 565
2024 EG-02 53 13 17 18 0 0 0 65 18 15
2024 EG-03 48 29 10 4 9 0 0 77 13 65
2024 EG-04 47 32 7 7 5 1 1 81 12 185
2024 EG-05 41 45 7 4 3 0 0 86 7 160
2024 EG-06 40 36 13 5 6 0 0 76 11 85
2024 EG-07 42 41 8 2 4 4 0 86 6 45
2022 EG 42 34 12 6 5 1 0 77 11 595
2022 EG-02 44 26 19 12 0 0 0 69 12 15
2022 EG-03 38 39 12 8 3 0 0 77 11 70
2022 EG-04 52 25 11 3 8 1 1 78 11 230
2022 EG-05 43 30 11 8 7 1 0 74 15 150
2022 EG-06 31 50 11 6 3 0 0 81 9 75
2022 EG-07 38 40 10 4 4 2 2 82 8 50
2020 EG 42 32 14 8 3 0 0 75 11 515
2020 EG-02 57 21 14 7 0 0 0 79 7 15
2020 EG-03 42 33 10 13 1 0 1 76 14 70
2020 EG-04 44 29 13 8 5 1 0 74 13 185
2020 EG-05 41 33 15 7 3 0 1 75 10 125
2020 EG-06 35 31 18 12 3 1 0 67 15 70
2020 EG-07 45 43 11 0 2 0 0 87 2 45
2019 EG 37 37 11 9 5 0 0 75 13 530
2019 EG-02 54 27 8 8 4 0 0 81 12 25
2019 EG-03 47 28 15 4 6 0 0 75 10 70
2019 EG-04 35 37 11 11 5 0 0 73 16 185
2019 EG-05 34 40 10 9 5 1 1 76 14 120
2019 EG-06 32 45 11 6 5 0 2 78 11 65
2019 EG-07 35 43 13 4 2 2 0 80 7 45

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 59 27 6 3 4 0 0 86 7 570
2024 EG-02 65 35 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 EG-03 60 21 9 4 6 0 0 81 10 65
2024 EG-04 57 26 8 3 5 0 0 83 8 185
2024 EG-05 54 31 8 4 2 1 0 86 6 160
2024 EG-06 52 31 3 7 7 0 0 83 14 90
2024 EG-07 58 27 6 4 4 2 0 87 7 45
2022 EG 52 31 7 5 5 0 0 83 10 595
2022 EG-02 38 48 8 6 0 0 0 86 6 15
2022 EG-03 51 31 5 9 3 0 0 83 12 70
2022 EG-04 60 24 7 4 6 0 0 83 10 230
2022 EG-05 54 28 6 6 6 1 0 82 12 150
2022 EG-06 55 29 7 4 5 0 0 85 9 75
2022 EG-07 43 39 13 2 4 0 0 81 6 50
2020 EG 56 26 9 5 3 0 0 83 8 515
2020 EG-02 71 14 7 7 0 0 0 86 7 15
2020 EG-03 56 24 11 10 0 0 0 79 10 70
2020 EG-04 55 27 8 4 4 1 0 83 8 185
2020 EG-05 57 24 11 7 1 0 1 82 7 125
2020 EG-06 46 31 13 4 6 0 0 77 10 70
2020 EG-07 70 26 2 0 2 0 0 96 2 45
2019 EG 46 33 11 5 4 1 0 80 9 535
2019 EG-02 48 36 4 12 0 0 0 84 12 25
2019 EG-03 53 25 10 4 4 3 0 80 9 70
2019 EG-04 41 38 13 5 3 1 0 79 8 185
2019 EG-05 43 31 13 7 6 0 0 75 12 120
2019 EG-06 53 30 8 5 5 0 0 83 9 65
2019 EG-07 53 32 9 4 0 2 0 87 4 45

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 35 27 18 7 5 7 0 67 13 570
2024 EG-02 44 16 33 0 0 7 0 64 0 15
2024 EG-03 32 31 13 11 4 8 1 69 16 65
2024 EG-04 35 27 16 7 6 9 1 68 15 185
2024 EG-05 28 32 15 10 8 7 1 65 19 160
2024 EG-06 32 31 18 8 6 7 0 67 14 90
2024 EG-07 19 33 30 11 2 4 0 55 14 45
2022 EG 38 26 13 9 5 9 0 71 15 600
2022 EG-02 45 18 18 6 6 8 0 68 12 15
2022 EG-03 44 27 14 4 4 7 0 76 9 70
2022 EG-04 36 22 11 9 6 14 0 68 18 230
2022 EG-05 28 32 12 11 7 9 0 67 21 150
2022 EG-06 41 33 11 8 0 5 0 79 9 75
2022 EG-07 35 31 18 12 0 3 2 69 12 50
2020 EG 34 34 12 9 4 7 0 73 14 515
2020 EG-02 71 0 0 14 7 7 0 77 23 15
2020 EG-03 36 32 13 8 4 7 0 73 13 70
2020 EG-04 30 36 13 8 5 8 0 72 15 185
2020 EG-05 24 37 17 11 3 8 0 66 15 125
2020 EG-06 34 37 9 10 3 7 0 77 14 70
2020 EG-07 55 32 9 2 2 0 0 87 4 45
2019 EG 26 34 19 8 6 6 0 64 15 535
2019 EG-02 27 27 15 0 8 23 0 70 10 25
2019 EG-03 31 34 16 12 3 4 0 68 15 70
2019 EG-04 28 33 24 4 7 4 0 64 12 185
2019 EG-05 19 32 17 13 10 9 0 56 25 120
2019 EG-06 24 41 15 14 3 3 0 67 17 65
2019 EG-07 30 43 19 6 2 0 0 72 9 45

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 24 29 18 14 11 4 0 55 26 565
2024 EG-02 28 34 17 14 0 7 0 67 15 15
2024 EG-03 18 36 18 18 6 3 1 56 25 65
2024 EG-04 22 32 21 9 13 4 0 56 23 185
2024 EG-05 16 32 19 16 14 4 0 49 31 160
2024 EG-06 30 17 19 15 19 1 0 47 34 85
2024 EG-07 13 26 20 28 9 4 0 40 39 45
2022 EG 27 31 15 14 9 4 0 61 24 600
2022 EG-02 36 29 11 10 14 0 0 65 24 15
2022 EG-03 38 27 9 15 7 4 0 67 23 70
2022 EG-04 27 29 13 15 8 7 0 61 25 230
2022 EG-05 17 34 21 11 14 3 0 53 25 150
2022 EG-06 33 29 19 14 4 1 0 62 18 75
2022 EG-07 18 35 17 17 12 2 0 54 29 50
2020 EG 30 33 16 13 6 2 0 65 19 515
2020 EG-02 50 14 0 14 7 14 0 75 25 15
2020 EG-03 31 31 21 10 6 3 0 63 16 70
2020 EG-04 28 34 16 10 9 2 0 64 20 185
2020 EG-05 19 33 20 23 3 2 0 53 26 125
2020 EG-06 36 33 10 13 7 1 0 70 20 70
2020 EG-07 49 43 6 0 2 0 0 91 2 45
2019 EG 21 31 20 14 11 3 0 54 25 535
2019 EG-02 27 23 15 15 4 15 0 59 23 25
2019 EG-03 25 35 18 15 7 0 0 60 22 70
2019 EG-04 21 32 22 11 11 3 0 54 23 185
2019 EG-05 12 24 25 20 15 3 0 37 36 120
2019 EG-06 21 36 18 15 9 0 0 58 24 65
2019 EG-07 35 43 11 7 4 0 0 78 11 45

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 19 23 19 19 15 6 0 44 36 565
2024 EG-02 20 31 9 32 0 7 0 55 35 15
2024 EG-03 16 19 17 32 8 6 1 38 44 65
2024 EG-04 13 26 25 14 16 7 0 42 32 185
2024 EG-05 10 24 23 18 19 5 0 36 40 160
2024 EG-06 25 18 17 11 26 4 0 45 38 90
2024 EG-07 11 20 20 16 26 8 0 34 45 45
2022 EG 17 31 18 15 13 6 0 51 30 600
2022 EG-02 29 27 11 6 19 7 0 61 27 15
2022 EG-03 24 32 15 9 14 6 0 59 25 70
2022 EG-04 15 30 17 16 15 8 0 48 33 230
2022 EG-05 11 26 24 22 14 5 0 38 37 150
2022 EG-06 20 39 16 14 4 7 0 63 20 75
2022 EG-07 5 30 26 21 13 2 2 37 36 50
2020 EG 20 32 19 14 8 6 0 56 24 515
2020 EG-02 43 14 7 14 7 14 0 67 25 15
2020 EG-03 25 38 11 7 11 7 0 68 20 70
2020 EG-04 17 36 20 13 10 5 0 55 23 185
2020 EG-05 13 24 24 25 5 9 0 40 33 125
2020 EG-06 23 34 14 13 10 6 0 61 24 70
2020 EG-07 34 36 19 4 6 0 0 70 11 45
2019 EG 14 26 24 18 11 5 0 43 32 535
2019 EG-02 23 27 15 8 12 12 4 59 23 25
2019 EG-03 13 24 28 21 9 4 0 39 31 65
2019 EG-04 13 27 25 16 12 6 0 43 30 185
2019 EG-05 8 19 26 27 13 7 0 29 43 120
2019 EG-06 20 29 21 17 12 2 0 49 29 65
2019 EG-07 20 41 22 13 4 0 0 61 17 45

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 16 27 19 18 15 4 0 45 35 570
2024 EG-02 20 32 19 22 0 7 0 56 23 15
2024 EG-03 17 29 19 16 16 3 0 47 33 65
2024 EG-04 15 27 16 20 17 4 0 44 39 185
2024 EG-05 8 31 18 20 20 4 0 40 41 160
2024 EG-06 17 16 25 16 23 3 0 34 40 90
2024 EG-07 13 21 31 19 13 2 0 35 33 45
2022 EG 12 36 16 18 13 3 0 50 33 600
2022 EG-02 21 27 17 14 14 7 0 52 30 15
2022 EG-03 12 42 17 13 14 2 0 55 28 70
2022 EG-04 12 34 15 19 14 6 0 48 36 230
2022 EG-05 10 31 15 28 16 1 0 41 44 150
2022 EG-06 18 43 15 18 5 1 0 62 23 75
2022 EG-07 6 44 21 12 15 2 0 50 28 50
2020 EG 17 36 18 17 10 2 0 54 28 515
2020 EG-02 43 14 14 0 14 14 0 67 17 15
2020 EG-03 19 39 11 14 14 1 1 60 29 70
2020 EG-04 14 34 19 18 13 2 0 49 31 185
2020 EG-05 11 32 20 23 11 4 0 45 35 125
2020 EG-06 16 36 26 16 7 0 0 51 23 70
2020 EG-07 28 55 11 4 2 0 0 83 6 45
2019 EG 13 27 23 19 15 3 0 42 35 535
2019 EG-02 12 31 19 8 19 12 0 48 30 25
2019 EG-03 16 19 22 27 13 1 0 36 41 65
2019 EG-04 11 26 25 16 16 5 0 40 34 185
2019 EG-05 9 22 25 22 18 4 0 32 42 120
2019 EG-06 20 29 20 21 11 0 0 48 32 65
2019 EG-07 13 49 13 17 9 0 0 62 26 45
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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 30 35 17 9 8 0 0 65 18 570
2024 EG-02 31 33 22 14 0 0 0 64 14 15
2024 EG-03 22 41 14 7 16 0 0 63 23 65
2024 EG-04 32 30 18 12 7 1 0 62 19 185
2024 EG-05 27 43 15 8 7 0 0 70 15 160
2024 EG-06 24 33 23 7 12 0 1 57 20 90
2024 EG-07 36 25 21 8 7 2 0 63 15 45
2022 EG 33 35 14 10 8 0 0 68 18 600
2022 EG-02 34 20 27 11 8 0 0 54 20 15
2022 EG-03 47 28 11 6 8 0 0 76 14 70
2022 EG-04 34 37 12 7 10 0 0 72 17 230
2022 EG-05 28 37 12 16 7 0 0 65 23 150
2022 EG-06 24 48 14 6 8 0 0 72 14 75
2022 EG-07 24 37 22 14 4 0 0 60 18 50
2020 EG 26 37 19 12 6 0 0 63 18 515
2020 EG-02 36 43 14 0 7 0 0 79 7 15
2020 EG-03 29 35 19 14 1 0 1 65 15 70
2020 EG-04 28 35 16 13 8 0 0 63 21 185
2020 EG-05 20 40 20 17 3 0 0 60 20 125
2020 EG-06 24 39 19 9 10 0 0 63 19 70
2020 EG-07 32 36 26 0 6 0 0 68 6 45
2019 EG 24 39 18 13 6 0 0 63 20 535
2019 EG-02 12 52 12 24 0 0 0 64 24 25
2019 EG-03 35 35 6 15 7 1 0 72 22 70
2019 EG-04 22 39 19 17 4 0 0 61 20 185
2019 EG-05 20 37 20 12 10 0 0 57 22 120
2019 EG-06 24 38 26 9 3 0 0 62 12 65
2019 EG-07 30 43 17 0 9 0 0 74 9 45

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 36 44 8 9 3 0 0 80 12 570
2024 EG-02 36 50 5 9 0 0 0 86 9 15
2024 EG-03 42 38 3 12 5 0 0 80 17 65
2024 EG-04 34 50 8 6 2 0 0 83 8 185
2024 EG-05 28 52 10 8 2 0 0 80 10 160
2024 EG-06 28 45 12 8 8 0 0 73 16 90
2024 EG-07 26 35 10 20 7 2 0 62 28 45
2022 EG 32 46 10 7 4 0 0 78 11 600
2022 EG-02 19 67 15 0 0 0 0 85 0 15
2022 EG-03 44 40 7 9 1 0 0 83 10 70
2022 EG-04 36 42 10 7 5 0 0 79 12 230
2022 EG-05 30 44 13 9 4 0 0 74 13 150
2022 EG-06 26 46 12 11 5 0 0 72 16 75
2022 EG-07 16 58 9 6 9 0 2 76 15 50
2020 EG 28 46 14 10 2 0 0 74 12 515
2020 EG-02 14 71 14 0 0 0 0 86 0 15
2020 EG-03 34 42 13 10 0 0 1 77 10 70
2020 EG-04 30 43 13 11 2 0 0 74 14 185
2020 EG-05 25 49 15 11 1 0 0 74 11 120
2020 EG-06 24 43 20 10 3 0 0 67 13 70
2020 EG-07 23 53 13 4 6 0 0 77 11 45
2019 EG 26 45 15 10 4 0 0 71 14 530
2019 EG-02 32 40 16 12 0 0 0 72 12 25
2019 EG-03 37 37 10 12 4 0 0 74 16 70
2019 EG-04 25 47 16 10 4 0 0 71 13 185
2019 EG-05 27 46 15 9 3 0 0 73 12 120
2019 EG-06 18 41 23 11 8 0 0 59 18 65
2019 EG-07 27 44 18 7 4 0 0 71 11 45

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 44 33 12 7 4 0 0 77 11 570
2024 EG-02 46 26 16 12 0 0 0 72 12 15
2024 EG-03 44 29 10 11 5 0 0 74 16 65
2024 EG-04 45 29 14 7 5 1 0 74 12 185
2024 EG-05 49 35 10 3 3 0 0 84 6 160
2024 EG-06 34 38 14 8 5 0 0 72 14 90
2024 EG-07 27 47 16 6 2 2 0 77 7 45
2022 EG 40 33 13 8 5 0 0 74 13 600
2022 EG-02 32 34 11 22 0 0 0 66 22 15
2022 EG-03 42 36 12 6 4 0 0 78 10 70
2022 EG-04 48 28 11 9 5 0 0 76 14 230
2022 EG-05 42 30 13 6 7 2 0 73 13 150
2022 EG-06 34 45 15 0 6 0 0 79 6 75
2022 EG-07 29 39 20 6 4 0 2 70 10 50
2020 EG 43 31 14 9 3 0 1 74 12 515
2020 EG-02 64 7 21 7 0 0 0 71 7 15
2020 EG-03 42 25 18 11 1 0 3 69 13 70
2020 EG-04 42 32 13 11 2 0 0 74 14 185
2020 EG-05 41 38 9 7 4 0 1 80 11 125
2020 EG-06 39 21 24 7 7 1 0 61 14 70
2020 EG-07 51 38 6 2 2 0 0 89 4 45
2019 EG 35 37 14 9 5 0 0 72 14 535
2019 EG-02 35 35 19 8 4 0 0 69 12 25
2019 EG-03 39 36 9 7 6 1 1 77 14 65
2019 EG-04 34 34 19 8 5 0 0 67 13 185
2019 EG-05 31 42 12 8 7 0 0 73 15 120
2019 EG-06 36 33 11 15 5 0 0 70 20 65
2019 EG-07 40 43 11 4 0 2 0 85 4 45

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 33 43 9 10 4 1 1 77 14 570
2024 EG-02 31 46 15 7 0 0 0 78 7 15
2024 EG-03 36 40 4 16 3 1 0 77 19 65
2024 EG-04 33 45 8 10 3 1 1 79 13 185
2024 EG-05 28 47 10 10 4 0 0 76 14 160
2024 EG-06 29 43 9 13 6 0 0 71 19 90
2024 EG-07 13 46 14 11 7 2 6 65 20 45
2022 EG 33 44 8 10 4 0 0 77 14 595
2022 EG-02 13 67 11 8 0 0 0 80 8 15
2022 EG-03 42 41 3 12 3 0 0 83 14 70
2022 EG-04 38 37 8 12 4 0 0 76 16 230
2022 EG-05 28 48 12 6 6 0 0 76 12 150
2022 EG-06 33 44 10 8 4 0 0 78 12 75
2022 EG-07 24 44 8 14 8 0 2 70 22 50
2020 EG 31 43 14 9 2 0 0 74 11 510
2020 EG-02 57 29 0 14 0 0 0 86 14 15
2020 EG-03 40 47 7 4 1 0 0 87 6 70
2020 EG-04 32 44 11 10 3 0 0 76 13 185
2020 EG-05 25 42 18 11 2 1 1 69 13 125
2020 EG-06 30 43 16 7 4 0 0 73 11 70
2020 EG-07 22 37 35 4 2 0 0 59 7 45
2019 EG 31 43 12 10 3 0 0 74 13 535
2019 EG-02 31 50 12 4 4 0 0 81 8 25
2019 EG-03 44 35 3 16 0 1 0 81 16 70
2019 EG-04 28 43 13 9 6 0 0 72 15 185
2019 EG-05 31 40 17 9 2 0 0 71 12 120
2019 EG-06 32 43 12 12 0 0 0 75 12 65
2019 EG-07 28 49 4 13 4 0 2 78 17 45

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 55 27 8 4 4 1 1 84 8 570
2024 EG-02 60 27 8 0 5 0 0 87 5 15
2024 EG-03 62 18 9 7 4 0 1 80 11 65
2024 EG-04 54 29 7 4 5 2 0 84 9 185
2024 EG-05 53 30 7 5 4 1 1 84 8 160
2024 EG-06 49 31 9 3 8 0 0 80 11 90
2024 EG-07 33 41 10 4 2 2 8 83 7 45
2022 EG 50 26 11 5 4 2 1 78 10 595
2022 EG-02 39 22 18 11 0 11 0 68 12 15
2022 EG-03 51 30 7 8 2 1 0 82 10 70
2022 EG-04 58 22 8 5 5 1 1 82 10 230
2022 EG-05 51 24 14 4 6 1 0 76 10 150
2022 EG-06 43 29 13 4 5 4 1 77 9 75
2022 EG-07 39 31 15 2 4 2 8 77 7 50
2020 EG 49 24 15 6 4 1 1 75 10 515
2020 EG-02 50 14 29 0 7 0 0 64 7 15
2020 EG-03 50 19 14 14 0 3 0 71 14 70
2020 EG-04 51 23 15 5 5 0 1 75 10 185
2020 EG-05 46 30 14 5 3 1 2 78 8 125
2020 EG-06 49 19 17 7 6 3 0 69 13 70
2020 EG-07 53 34 11 0 2 0 0 87 2 45

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 22 33 18 13 12 1 0 56 25 565
2024 EG-02 18 46 15 7 14 0 0 64 21 15
2024 EG-03 25 29 17 8 19 1 0 55 28 65
2024 EG-04 18 36 18 15 11 2 0 55 26 185
2024 EG-05 15 31 23 15 13 3 1 47 29 160
2024 EG-06 21 34 21 11 13 0 0 55 24 90
2024 EG-07 17 34 18 22 4 2 2 54 27 45
2022 EG 24 35 16 12 9 2 1 62 22 600
2022 EG-02 19 36 11 10 20 5 0 57 31 15
2022 EG-03 28 30 16 11 9 5 1 62 21 70
2022 EG-04 25 38 15 10 9 2 0 64 20 230
2022 EG-05 20 35 18 17 8 3 0 56 26 150
2022 EG-06 27 39 18 11 5 0 0 66 16 75
2022 EG-07 21 35 17 15 6 0 6 60 22 50
2020 EG 25 35 18 14 5 2 1 61 20 510
2020 EG-02 43 29 0 14 7 7 0 77 23 15
2020 EG-03 24 42 14 17 1 1 0 67 19 70
2020 EG-04 24 32 17 13 11 2 1 58 24 180
2020 EG-05 20 33 22 23 2 0 0 53 25 125
2020 EG-06 26 39 23 9 1 3 0 66 10 70
2020 EG-07 43 32 15 4 2 2 2 78 7 45
2019 EG 19 37 21 12 9 1 0 57 22 535
2019 EG-02 19 31 19 15 12 4 0 52 28 25
2019 EG-03 24 43 10 15 6 3 0 68 21 70
2019 EG-04 17 33 26 12 10 1 0 51 23 185
2019 EG-05 14 35 22 15 13 1 0 50 29 120
2019 EG-06 26 42 18 8 5 2 0 69 12 65
2019 EG-07 32 36 19 6 2 0 4 71 9 45

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 47 28 10 6 4 2 3 50 50 565
2024 EG-02 52 33 0 7 0 7 0 56 44 15
2024 EG-03 41 36 9 3 6 1 3 43 57 65
2024 EG-04 44 32 10 6 4 1 3 45 55 185
2024 EG-05 46 24 11 7 5 3 5 50 50 160
2024 EG-06 41 32 14 5 4 1 3 43 57 90
2024 EG-07 45 13 17 10 6 2 6 50 50 45
2022 EG 49 25 14 3 4 1 3 600
2022 EG-02 77 6 7 5 0 0 6 15
2022 EG-03 38 30 14 4 6 1 6 70
2022 EG-04 50 26 12 3 6 1 2 230
2022 EG-05 39 32 17 5 4 1 3 150
2022 EG-06 56 21 17 1 2 1 1 75
2022 EG-07 44 27 20 2 6 0 2 50
2020 EG 51 23 14 5 2 1 3 515
2020 EG-02 71 7 14 0 7 0 0 15
2020 EG-03 53 24 13 4 3 1 3 70
2020 EG-04 52 23 13 4 3 2 3 185
2020 EG-05 46 23 15 9 2 2 4 125
2020 EG-06 49 26 19 4 1 0 1 70
2020 EG-07 51 28 9 6 0 0 6 45
2019 EG 45 29 15 5 2 0 3 535
2019 EG-02 58 23 4 8 4 0 4 25
2019 EG-03 56 21 15 6 1 0 1 70
2019 EG-04 44 30 17 4 2 1 2 185
2019 EG-05 44 27 13 7 4 0 5 120
2019 EG-06 42 35 12 6 0 2 3 65
2019 EG-07 34 34 21 2 2 0 6 45

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 62 8 3 3 3 2 20 79 21 570
2024 EG-02 87 0 0 0 0 0 13 100 0 15
2024 EG-03 57 10 1 4 0 1 26 79 21 65
2024 EG-04 52 7 4 4 5 3 25 72 28 185
2024 EG-05 59 9 7 2 1 3 18 75 25 160
2024 EG-06 63 12 1 2 1 1 20 80 20 90
2024 EG-07 52 8 0 4 16 2 18 66 34 45

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 74 9 3 2 2 3 6 82 18 565
2024 EG-02 87 13 0 0 0 0 0 87 13 15
2024 EG-03 68 12 3 0 3 6 8 79 21 65
2024 EG-04 74 10 3 3 1 4 6 82 18 185
2024 EG-05 67 8 5 4 2 3 9 77 23 160
2024 EG-06 75 8 5 1 4 1 5 81 19 90
2024 EG-07 67 5 6 0 2 8 12 83 17 45
2022 EG 76 9 4 2 2 2 4 595
2022 EG-02 79 6 0 0 5 5 6 15
2022 EG-03 77 12 0 1 3 1 5 70
2022 EG-04 79 8 4 2 2 3 3 230
2022 EG-05 69 7 9 3 3 2 6 150
2022 EG-06 82 7 5 3 1 1 1 75
2022 EG-07 72 10 7 0 2 0 8 50
2020 EG 75 13 4 2 1 3 3 515
2020 EG-02 93 7 0 0 0 0 0 15
2020 EG-03 75 13 8 1 0 1 1 70
2020 EG-04 72 13 4 3 1 4 3 185
2020 EG-05 72 13 6 1 2 2 4 125
2020 EG-06 81 10 1 1 1 4 0 70
2020 EG-07 74 19 0 0 2 0 4 45
2019 EG 74 11 6 2 2 2 3 535
2019 EG-02 80 0 8 4 4 0 4 25
2019 EG-03 76 12 7 0 1 1 1 70
2019 EG-04 77 11 5 2 1 4 1 185
2019 EG-05 72 8 8 2 0 2 7 120
2019 EG-06 68 17 5 2 3 3 3 65
2019 EG-07 72 11 4 0 2 0 11 45

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 78 5 3 0 1 2 11 90 10 570
2024 EG-02 86 6 0 0 0 0 8 93 7 15
2024 EG-03 87 5 0 0 0 0 8 94 6 65
2024 EG-04 74 3 3 1 1 2 16 90 10 185
2024 EG-05 72 7 5 0 1 4 11 85 15 160
2024 EG-06 77 9 1 0 2 0 10 86 14 90
2024 EG-07 76 2 4 0 0 4 13 93 7 45

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 68 13 6 1 2 2 8 76 24 570
2024 EG-02 57 26 9 0 0 0 8 62 38 15
2024 EG-03 73 14 4 0 2 0 7 78 22 65
2024 EG-04 70 9 6 1 2 2 10 80 20 185
2024 EG-05 61 12 8 3 3 4 10 71 29 160
2024 EG-06 69 14 8 0 2 0 6 74 26 90
2024 EG-07 64 12 2 2 0 6 14 80 20 45

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 14 25 15 19 19 4 3 43 41 570
2024 EG-02 0 15 26 30 21 9 0 16 55 15
2024 EG-03 18 30 11 17 17 4 4 52 37 65
2024 EG-04 11 29 12 23 21 3 1 41 46 185
2024 EG-05 11 26 14 20 22 3 2 40 45 160
2024 EG-06 21 21 23 16 17 2 1 43 33 90
2024 EG-07 15 20 15 12 13 2 23 46 33 45
2022 EG 19 30 13 16 17 3 2 52 34 600
2022 EG-02 0 54 16 0 25 5 0 57 26 15
2022 EG-03 35 24 12 19 7 3 1 61 26 70
2022 EG-04 18 29 13 16 19 4 1 50 36 230
2022 EG-05 16 24 13 23 21 1 3 42 45 150
2022 EG-06 20 31 11 17 15 1 4 54 34 75
2022 EG-07 15 42 14 7 12 0 8 63 22 50
2020 EG 19 30 16 18 13 2 2 51 33 515
2020 EG-02 29 29 14 0 14 7 7 67 17 15
2020 EG-03 21 42 3 18 11 6 0 66 31 70
2020 EG-04 17 27 20 16 18 2 1 45 35 185
2020 EG-05 13 24 16 31 13 0 3 38 45 125
2020 EG-06 17 36 21 13 9 3 1 55 22 70
2020 EG-07 36 36 13 9 2 0 4 76 11 45
2019 EG 15 29 18 16 17 3 2 46 35 535
2019 EG-02 27 19 19 19 12 4 0 48 32 25
2019 EG-03 21 38 15 10 12 4 0 62 23 70
2019 EG-04 13 24 20 20 19 3 1 39 40 185
2019 EG-05 11 25 22 17 20 2 2 37 40 120
2019 EG-06 18 30 20 17 12 0 3 50 30 65
2019 EG-07 21 47 9 6 6 2 9 76 14 45

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 35 40 11 7 5 0 0 76 13 570
2024 EG-02 34 51 8 7 0 0 0 85 7 15
2024 EG-03 26 36 15 19 4 0 0 62 23 65
2024 EG-04 33 44 10 6 7 0 0 77 13 185
2024 EG-05 33 45 12 6 2 1 0 79 9 160
2024 EG-06 36 38 12 6 9 0 0 74 14 90
2024 EG-07 33 33 20 3 6 4 0 69 10 45
2022 EG 36 39 11 7 5 0 0 76 13 595
2022 EG-02 41 33 21 6 0 0 0 73 6 15
2022 EG-03 36 43 9 8 4 0 0 79 12 70
2022 EG-04 36 36 12 9 5 0 1 73 15 230
2022 EG-05 30 45 9 9 7 0 0 75 16 150
2022 EG-06 46 36 8 3 8 0 0 82 11 75
2022 EG-07 29 47 12 7 2 0 2 78 9 50
2020 EG 32 43 12 9 3 0 0 75 12 510
2020 EG-02 29 36 14 21 0 0 0 64 21 15
2020 EG-03 27 42 20 8 1 0 1 70 10 70
2020 EG-04 32 42 11 11 4 0 0 74 15 180
2020 EG-05 27 56 10 7 1 0 0 83 7 120
2020 EG-06 40 29 14 11 6 0 0 69 17 70
2020 EG-07 43 41 4 4 7 0 0 85 11 45
2019 EG 28 42 15 10 5 0 0 70 15 525
2019 EG-02 28 36 12 12 12 0 0 64 24 25
2019 EG-03 35 38 9 15 3 0 0 74 18 70
2019 EG-04 22 43 20 8 6 0 0 66 14 185
2019 EG-05 28 40 14 13 4 0 0 68 18 120
2019 EG-06 29 45 14 6 6 0 0 74 12 65
2019 EG-07 37 48 13 2 0 0 0 85 2 45

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 42 34 13 7 5 0 0 76 11 565
2024 EG-02 34 53 13 0 0 0 0 87 0 15
2024 EG-03 34 26 20 14 7 0 0 60 20 65
2024 EG-04 44 33 9 8 6 0 0 77 14 185
2024 EG-05 38 39 16 5 3 0 0 77 7 160
2024 EG-06 45 29 15 3 7 0 0 74 11 90
2024 EG-07 47 30 7 6 8 2 0 79 14 45
2022 EG 41 34 14 6 5 0 0 75 11 595
2022 EG-02 35 30 21 14 0 0 0 65 14 15
2022 EG-03 44 38 11 3 3 0 0 83 6 70
2022 EG-04 42 32 14 7 6 0 0 73 13 230
2022 EG-05 36 40 12 7 5 0 1 76 12 150
2022 EG-06 51 29 13 1 5 0 0 80 7 75
2022 EG-07 35 33 20 4 7 0 2 69 11 50
2020 EG 38 36 14 8 3 0 0 74 12 515
2020 EG-02 29 36 14 7 14 0 0 64 21 15
2020 EG-03 31 42 13 11 1 0 3 74 13 70
2020 EG-04 40 29 17 10 4 1 0 69 14 185
2020 EG-05 33 46 14 7 1 0 0 79 7 125
2020 EG-06 41 31 14 9 4 0 0 73 13 70
2020 EG-07 49 34 6 2 9 0 0 83 11 45
2019 EG 34 39 14 9 4 0 0 73 13 530
2019 EG-02 32 28 28 8 4 0 0 60 12 25
2019 EG-03 43 34 12 9 3 0 0 76 12 70
2019 EG-04 32 36 16 12 4 0 0 68 16 185
2019 EG-05 30 44 11 10 4 0 0 75 14 120
2019 EG-06 39 35 11 11 5 0 0 74 15 65
2019 EG-07 41 48 9 0 2 0 0 89 2 45

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 37 36 15 6 5 0 0 74 11 565
2024 EG-02 42 39 20 0 0 0 0 80 0 15
2024 EG-03 38 32 19 7 5 0 0 69 12 65
2024 EG-04 33 40 14 5 7 1 1 74 12 185
2024 EG-05 29 46 12 10 2 0 0 76 12 160
2024 EG-06 35 30 19 7 9 0 0 65 16 85
2024 EG-07 38 32 11 9 7 2 0 71 17 45
2022 EG 37 41 13 5 4 0 0 77 9 595
2022 EG-02 29 45 21 0 6 0 0 74 6 15
2022 EG-03 41 35 13 7 4 0 0 76 11 70
2022 EG-04 39 39 13 5 5 0 0 77 9 230
2022 EG-05 31 44 14 7 4 0 0 75 11 150
2022 EG-06 43 42 5 6 4 0 0 85 10 75
2022 EG-07 26 47 18 6 4 0 0 72 10 50
2020 EG 30 45 16 6 2 0 1 76 9 510
2020 EG-02 29 36 21 7 7 0 0 64 14 15
2020 EG-03 35 47 14 4 0 0 0 82 4 70
2020 EG-04 34 45 13 4 3 1 1 80 7 185
2020 EG-05 23 47 19 8 2 0 2 71 9 120
2020 EG-06 30 33 22 13 1 0 0 64 14 70
2020 EG-07 26 53 9 6 6 0 0 79 13 45
2019 EG 27 44 17 10 2 0 1 71 12 530
2019 EG-02 35 50 4 12 0 0 0 85 12 25
2019 EG-03 35 38 16 6 1 1 1 76 8 70
2019 EG-04 25 43 19 10 2 1 1 68 13 185
2019 EG-05 25 40 23 10 2 0 0 65 12 120
2019 EG-06 26 44 12 17 2 0 0 70 18 65
2019 EG-07 31 56 9 2 2 0 0 87 4 45

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 20 41 18 12 4 4 1 64 17 570
2024 EG-02 14 35 31 12 0 7 0 53 13 15
2024 EG-03 16 40 24 11 5 4 1 58 16 65
2024 EG-04 15 44 15 14 6 5 1 64 21 185
2024 EG-05 20 41 18 13 4 4 0 64 18 160
2024 EG-06 27 44 13 10 5 1 0 71 16 90
2024 EG-07 19 37 24 12 4 2 2 59 16 45
2022 EG 22 47 15 9 4 3 0 71 13 600
2022 EG-02 11 59 13 0 6 11 0 78 7 15
2022 EG-03 21 46 18 6 5 4 0 69 12 70
2022 EG-04 22 42 16 13 3 3 0 67 16 230
2022 EG-05 19 48 17 10 6 1 0 68 15 150
2022 EG-06 36 43 12 6 3 0 0 79 9 75
2022 EG-07 27 49 10 12 3 0 0 76 14 50
2020 EG 24 43 19 8 2 3 1 70 11 515
2020 EG-02 21 36 21 14 0 7 0 62 15 15
2020 EG-03 21 47 24 6 0 3 0 70 6 70
2020 EG-04 21 43 19 9 4 2 1 67 13 185
2020 EG-05 17 47 22 10 1 2 1 66 11 125
2020 EG-06 30 39 14 11 1 4 0 72 13 70
2020 EG-07 49 38 11 0 2 0 0 87 2 45
2019 EG 19 45 22 9 4 2 0 65 13 535
2019 EG-02 12 46 15 8 12 8 0 63 21 25
2019 EG-03 26 41 22 4 1 4 0 71 6 70
2019 EG-04 16 42 25 10 4 2 0 60 15 185
2019 EG-05 12 44 26 14 2 1 1 57 17 120
2019 EG-06 29 42 12 9 6 2 0 72 15 65
2019 EG-07 28 62 9 0 2 0 0 89 2 45

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 41 31 12 10 6 1 0 72 16 570
2024 EG-02 21 54 16 9 0 0 0 75 9 15
2024 EG-03 43 19 20 7 9 1 0 63 17 65
2024 EG-04 39 35 9 11 6 0 0 74 17 185
2024 EG-05 41 33 8 12 5 1 0 75 17 160
2024 EG-06 38 24 16 12 10 0 0 62 22 90
2024 EG-07 41 27 11 6 11 2 2 71 18 45
2022 EG 43 34 10 8 5 0 0 77 12 600
2022 EG-02 33 45 11 11 0 0 0 78 11 15
2022 EG-03 41 34 13 5 8 0 0 75 13 70
2022 EG-04 50 31 8 9 2 0 0 81 11 230
2022 EG-05 37 35 12 9 6 1 1 74 14 150
2022 EG-06 49 30 12 2 6 0 0 79 8 75
2022 EG-07 32 36 9 8 11 0 4 71 20 50
2020 EG 44 34 12 7 2 0 0 79 9 515
2020 EG-02 64 14 14 0 7 0 0 79 7 15
2020 EG-03 53 31 11 4 1 0 0 83 6 70
2020 EG-04 48 34 10 7 1 1 0 82 8 185
2020 EG-05 32 37 20 8 2 1 0 70 11 125
2020 EG-06 44 31 13 9 3 0 0 76 11 70
2020 EG-07 36 45 6 9 2 0 2 83 11 45
2019 EG 39 34 14 9 4 1 0 73 13 535
2019 EG-02 46 38 0 12 4 0 0 85 15 25
2019 EG-03 49 29 10 4 6 1 0 79 10 70
2019 EG-04 37 33 14 10 4 1 1 71 14 185
2019 EG-05 34 34 16 9 6 1 0 69 15 120
2019 EG-06 38 38 14 9 2 0 0 76 11 65
2019 EG-07 40 34 17 4 4 0 0 74 9 45

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 41 34 16 5 2 1 1 76 7 570
2024 EG-02 60 17 15 0 0 7 0 83 0 15
2024 EG-03 42 39 14 4 0 0 1 82 4 65
2024 EG-04 44 40 13 2 2 0 0 84 4 185
2024 EG-05 35 32 23 7 3 0 0 67 10 160
2024 EG-06 24 34 20 16 6 0 0 58 22 90
2024 EG-07 34 27 18 9 3 2 6 67 14 45
2022 EG 33 39 17 6 3 1 1 74 10 600
2022 EG-02 43 41 11 0 0 5 0 88 0 15
2022 EG-03 34 43 15 4 3 1 0 78 7 70
2022 EG-04 43 38 15 2 1 0 1 82 4 230
2022 EG-05 26 38 20 11 4 0 0 65 15 150
2022 EG-06 25 38 18 13 6 0 0 63 19 75
2022 EG-07 19 33 25 11 9 0 2 53 21 50
2020 EG 35 39 16 6 3 0 1 75 9 510
2020 EG-02 50 21 21 7 0 0 0 71 7 15
2020 EG-03 54 35 7 0 3 0 1 90 3 70
2020 EG-04 39 39 16 5 2 0 0 77 7 185
2020 EG-05 26 38 20 10 3 2 1 66 13 125
2020 EG-06 29 46 10 9 6 0 0 75 15 70
2020 EG-07 18 44 27 9 0 0 2 64 9 45
2019 EG 29 37 20 9 4 0 1 66 13 535
2019 EG-02 62 23 15 0 0 0 0 85 0 25
2019 EG-03 51 24 12 9 1 1 1 77 11 70
2019 EG-04 32 43 17 5 3 1 1 76 8 185
2019 EG-05 17 38 23 15 5 0 2 56 20 120
2019 EG-06 17 33 30 11 8 0 2 51 18 65
2019 EG-07 13 37 28 15 4 0 2 51 20 45

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 68 20 5 2 2 1 1 90 4 570
2024 EG-02 67 26 8 0 0 0 0 92 0 15
2024 EG-03 73 19 4 1 3 0 0 92 4 65
2024 EG-04 69 20 5 2 2 1 1 91 4 185
2024 EG-05 66 21 6 3 1 0 3 89 5 160
2024 EG-06 57 24 6 2 7 1 2 84 9 90
2024 EG-07 67 19 6 2 2 4 0 90 4 45
2022 EG 69 21 5 3 1 1 1 91 4 600
2022 EG-02 74 20 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 EG-03 60 26 5 4 1 1 2 89 6 70
2022 EG-04 72 21 3 3 0 1 0 94 3 230
2022 EG-05 70 20 3 3 3 1 1 91 6 150
2022 EG-06 69 13 10 4 1 3 0 84 6 75
2022 EG-07 61 27 8 2 2 0 0 88 4 50

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 35 39 26 570
2024 EG-02 51 25 24 15
2024 EG-03 36 34 31 65
2024 EG-04 32 44 25 185
2024 EG-05 24 52 25 160
2024 EG-06 25 40 34 90
2024 EG-07 49 22 29 45
2022 EG 36 37 26 600
2022 EG-02 66 15 18 15
2022 EG-03 38 39 22 70
2022 EG-04 33 40 27 230
2022 EG-05 26 46 28 150
2022 EG-06 29 41 30 75
2022 EG-07 43 28 29 50
2020 EG 14 52 34 515
2020 EG-02 29 43 29 15
2020 EG-03 13 61 26 70
2020 EG-04 10 53 38 185
2020 EG-05 20 54 26 125
2020 EG-06 17 46 37 70
2020 EG-07 13 38 49 45
2019 EG 18 49 33 535
2019 EG-02 15 62 23 25
2019 EG-03 15 56 29 70
2019 EG-04 13 49 38 185
2019 EG-05 18 57 25 120
2019 EG-06 26 33 41 65
2019 EG-07 21 43 36 45

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 14 32 16 6 25 6 170
2024 EG-03 14 23 11 9 35 8 25
2024 EG-04 3 36 14 4 43 0 50
2024 EG-05 28 36 8 6 11 13 35
2024 EG-06 30 27 25 14 4 0 25
2024 EG-07 45 18 8 16 13 0 20
2022 EG 12 34 9 8 29 9 190
2022 EG-03 3 28 10 8 34 16 30
2022 EG-04 8 40 9 7 27 9 70
2022 EG-05 34 28 15 9 8 5 40
2022 EG-06 27 43 8 13 0 9 20
2022 EG-07 15 39 18 14 10 5 20
2020 EG 35 25 15 6 11 8 70
2020 EG-04 11 33 22 6 6 22 20
2020 EG-05 52 22 9 13 0 4 25
2020 EG-06 58 17 8 0 17 0 10
2019 EG 34 26 13 7 16 4 95
2019 EG-03 10 40 0 20 30 0 10
2019 EG-04 13 30 17 9 22 9 25
2019 EG-05 50 18 9 5 9 9 20
2019 EG-06 47 18 18 6 12 0 15
2019 EG-07 60 30 10 0 0 0 10
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 42 43 5 7 2 0 0 85 9 570
2024 EG-02 33 61 0 7 0 0 0 93 7 15
2024 EG-03 46 40 7 3 4 0 0 86 7 65
2024 EG-04 41 42 3 11 3 0 0 83 14 185
2024 EG-05 36 49 7 7 2 0 0 84 9 160
2024 EG-06 44 41 6 7 2 0 0 85 9 90
2024 EG-07 39 35 20 2 2 2 0 76 4 45
2022 EG 43 42 9 3 2 0 0 85 5 600
2022 EG-02 53 34 13 0 0 0 0 87 0 15
2022 EG-03 42 47 8 0 2 0 0 89 2 70
2022 EG-04 39 45 8 5 2 0 0 84 8 230
2022 EG-05 38 38 14 6 3 0 0 76 9 150
2022 EG-06 48 45 5 1 0 0 0 94 1 75
2022 EG-07 45 40 10 4 2 0 0 85 6 50
2020 EG 43 43 8 3 2 0 0 86 5 510
2020 EG-02 50 36 14 0 0 0 0 86 0 15
2020 EG-03 45 38 11 4 0 0 1 84 4 70
2020 EG-04 43 43 7 5 1 0 0 87 6 180
2020 EG-05 34 51 11 2 2 0 0 85 4 120
2020 EG-06 49 37 9 4 1 0 0 86 6 70
2020 EG-07 47 47 0 0 6 0 0 94 6 45
2019 EG 36 47 9 6 2 0 0 83 8 530
2019 EG-02 32 56 8 4 0 0 0 88 4 25
2019 EG-03 46 45 4 1 3 0 0 91 4 65
2019 EG-04 35 48 9 7 2 0 0 83 9 185
2019 EG-05 33 45 12 7 2 0 0 78 10 120
2019 EG-06 32 52 9 5 2 0 0 85 6 65
2019 EG-07 48 46 4 2 0 0 0 93 2 45

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 15 46 18 11 7 2 0 63 18 565
2024 EG-02 14 48 24 7 7 0 0 61 14 15
2024 EG-03 14 52 20 5 5 4 0 69 11 65
2024 EG-04 17 49 13 11 8 2 0 67 20 185
2024 EG-05 14 39 21 17 5 4 0 55 23 160
2024 EG-06 12 39 21 15 12 1 0 52 27 90
2024 EG-07 15 46 22 11 3 2 0 62 15 45
2022 EG 18 48 17 12 3 1 0 67 16 595
2022 EG-02 19 57 17 8 0 0 0 75 8 15
2022 EG-03 24 49 11 14 1 1 0 74 15 70
2022 EG-04 18 51 14 12 5 1 0 69 17 230
2022 EG-05 13 43 17 18 7 1 0 57 25 150
2022 EG-06 23 47 21 6 1 1 0 71 8 75
2022 EG-07 10 49 25 15 0 2 0 60 15 50
2020 EG 21 48 16 11 3 1 0 70 14 515
2020 EG-02 36 36 0 21 0 7 0 77 23 15
2020 EG-03 28 47 11 14 0 0 0 75 14 70
2020 EG-04 15 57 13 10 4 1 0 72 15 185
2020 EG-05 18 39 27 11 2 2 0 59 13 120
2020 EG-06 23 40 19 16 3 0 0 63 19 70
2020 EG-07 32 55 11 0 2 0 0 87 2 45
2019 EG 16 46 22 11 4 1 0 63 16 535
2019 EG-02 15 46 15 15 4 0 4 64 20 25
2019 EG-03 22 50 18 7 3 0 0 72 10 70
2019 EG-04 12 48 21 12 4 3 0 62 17 185
2019 EG-05 11 46 29 11 2 0 0 57 14 120
2019 EG-06 18 41 20 12 9 0 0 59 21 65
2019 EG-07 30 43 15 9 4 0 0 72 13 45

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 6 21 39 19 13 1 1 33 27 570
2024 EG-02 9 16 31 21 23 0 0 44 25 15
2024 EG-03 2 7 46 22 17 1 4 41 10 65
2024 EG-04 3 19 42 23 11 0 1 34 23 185
2024 EG-05 7 28 38 21 6 0 1 27 35 160
2024 EG-06 11 30 31 21 7 0 0 27 41 90
2024 EG-07 7 31 46 6 4 2 4 11 40 45
2022 EG 4 21 39 26 7 1 2 34 26 595
2022 EG-02 0 8 52 31 0 0 8 34 9 15
2022 EG-03 3 20 31 33 9 1 1 44 24 70
2022 EG-04 4 16 36 32 10 1 2 43 20 230
2022 EG-05 7 29 36 21 7 0 1 28 36 150
2022 EG-06 6 22 49 15 6 1 1 21 29 75
2022 EG-07 6 35 43 15 0 0 2 15 41 50
2020 EG 6 22 39 24 8 1 1 32 28 515
2020 EG-02 14 0 43 7 36 0 0 43 14 15
2020 EG-03 3 17 30 37 11 0 3 49 20 70
2020 EG-04 3 22 39 25 7 3 2 34 26 185
2020 EG-05 7 24 43 19 7 2 0 26 31 125
2020 EG-06 10 24 39 24 3 0 0 27 34 70
2020 EG-07 11 30 40 15 4 0 0 19 40 45
2019 EG 7 28 35 19 10 0 1 29 36 535
2019 EG-02 0 35 38 19 8 0 0 27 35 25
2019 EG-03 9 22 40 12 15 0 3 27 32 70
2019 EG-04 7 22 33 24 12 1 1 37 30 185
2019 EG-05 7 28 35 22 7 0 1 29 36 120
2019 EG-06 9 35 32 15 8 0 2 23 45 65
2019 EG-07 6 40 40 9 4 0 0 13 47 45

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 20 24 28 12 8 2 5 22 48 565
2024 EG-02 16 35 29 5 0 7 7 6 60 15
2024 EG-03 14 25 26 15 15 0 5 32 41 65
2024 EG-04 13 22 30 19 7 1 7 29 39 185
2024 EG-05 29 22 33 11 2 1 2 13 53 160
2024 EG-06 29 26 33 8 4 0 0 13 55 90
2024 EG-07 33 35 16 8 2 4 2 11 72 45
2022 EG 15 27 31 16 7 2 3 24 44 600
2022 EG-02 6 15 21 27 19 5 8 52 24 15
2022 EG-03 7 21 40 15 11 4 3 28 30 70
2022 EG-04 13 26 29 19 8 2 3 28 41 230
2022 EG-05 20 31 31 11 3 1 3 15 53 150
2022 EG-06 19 28 40 12 1 0 0 13 47 75
2022 EG-07 20 49 20 4 2 0 6 6 73 50
2020 EG 13 25 30 20 8 2 2 29 40 515
2020 EG-02 0 7 29 29 29 0 7 62 8 15
2020 EG-03 4 21 25 31 11 1 7 45 27 70
2020 EG-04 11 22 29 23 10 2 2 35 35 185
2020 EG-05 19 31 31 10 5 2 2 15 52 125
2020 EG-06 14 26 29 26 4 1 0 30 41 70
2020 EG-07 23 26 43 9 0 0 0 9 49 45
2019 EG 16 29 29 16 7 1 1 24 46 535
2019 EG-02 4 23 46 15 4 0 8 21 29 25
2019 EG-03 13 22 32 13 13 4 1 28 38 70
2019 EG-04 14 29 22 24 8 2 1 33 44 185
2019 EG-05 17 27 36 14 6 0 1 20 44 120
2019 EG-06 29 24 29 9 8 0 2 17 54 65
2019 EG-07 19 47 23 11 0 0 0 11 66 45

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 2 8 27 35 23 1 4 61 11 565
2024 EG-02 0 0 34 43 22 0 0 66 0 15
2024 EG-03 0 2 16 39 37 1 4 81 2 65
2024 EG-04 1 7 22 40 24 1 5 68 9 185
2024 EG-05 5 12 30 35 16 1 1 52 18 160
2024 EG-06 5 18 41 25 11 0 0 36 23 85
2024 EG-07 4 12 40 33 6 4 2 41 16 45
2022 EG 1 8 26 35 25 1 3 62 10 595
2022 EG-02 0 0 19 24 44 5 8 78 0 15
2022 EG-03 1 1 23 39 30 2 4 73 2 70
2022 EG-04 1 4 21 46 27 1 1 74 5 230
2022 EG-05 3 12 32 37 14 1 1 52 15 150
2022 EG-06 1 21 33 24 18 1 1 43 22 75
2022 EG-07 3 22 45 13 12 0 6 26 27 50
2020 EG 3 10 28 37 20 1 1 59 13 515
2020 EG-02 0 14 0 36 43 0 7 85 15 15
2020 EG-03 0 7 17 43 31 1 1 76 7 70
2020 EG-04 1 9 27 35 27 1 1 63 9 180
2020 EG-05 4 11 38 33 12 2 1 46 15 125
2020 EG-06 6 11 29 44 10 0 0 54 17 70
2020 EG-07 6 15 30 38 11 0 0 49 21 45
2019 EG 2 11 33 36 16 1 1 53 14 530
2019 EG-02 0 12 20 36 28 4 0 67 13 25
2019 EG-03 0 4 26 35 29 1 3 68 5 70
2019 EG-04 1 6 33 40 19 1 0 59 8 185
2019 EG-05 3 16 36 33 11 0 1 44 19 120
2019 EG-06 3 16 34 38 8 0 2 46 19 65
2019 EG-07 9 23 38 26 2 0 2 28 33 45

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 13 24 23 19 16 2 3 37 39 565
2024 EG-02 0 63 11 17 9 0 0 26 63 15
2024 EG-03 9 19 16 16 29 1 10 50 31 65
2024 EG-04 11 10 32 22 17 3 4 42 23 185
2024 EG-05 22 25 25 16 9 2 1 26 48 160
2024 EG-06 21 26 24 20 8 0 1 29 47 85
2024 EG-07 16 23 32 16 4 4 4 22 43 45
2022 EG 8 16 25 25 20 2 4 48 26 600
2022 EG-02 11 3 0 23 45 5 14 83 17 15
2022 EG-03 2 13 28 29 21 1 5 53 16 70
2022 EG-04 7 9 25 29 25 3 3 57 17 230
2022 EG-05 10 30 25 25 7 1 1 33 41 150
2022 EG-06 9 23 32 14 16 1 4 32 34 75
2022 EG-07 12 21 34 18 8 0 8 28 36 50
2020 EG 10 16 28 25 18 1 1 44 27 515
2020 EG-02 0 7 14 14 50 7 7 75 8 15
2020 EG-03 8 7 18 36 29 0 1 66 15 70
2020 EG-04 8 15 28 25 21 1 2 48 23 185
2020 EG-05 15 23 33 19 10 1 0 29 39 125
2020 EG-06 14 13 30 27 16 0 0 43 27 70
2020 EG-07 6 28 36 19 9 0 2 28 35 45
2019 EG 12 19 30 23 14 1 1 38 31 535
2019 EG-02 4 4 15 38 31 8 0 75 8 25
2019 EG-03 10 15 22 21 28 1 3 51 26 70
2019 EG-04 8 16 33 26 16 1 1 42 24 185
2019 EG-05 17 20 35 19 9 0 0 28 37 120
2019 EG-06 14 28 25 23 8 0 3 32 43 65
2019 EG-07 15 30 30 19 4 0 2 24 46 45

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 8 16 26 22 20 2 6 45 27 570
2024 EG-02 0 23 35 33 9 0 0 42 23 15
2024 EG-03 2 17 24 22 23 4 7 51 22 65
2024 EG-04 9 11 25 22 22 3 7 50 23 185
2024 EG-05 14 20 21 18 17 3 6 39 38 160
2024 EG-06 9 21 32 25 13 0 1 38 30 90
2024 EG-07 13 14 39 18 6 2 8 27 30 45
2022 EG 10 16 25 17 21 5 6 42 29 595
2022 EG-02 6 3 11 11 34 16 21 70 13 15
2022 EG-03 15 15 29 11 19 6 4 34 34 70
2022 EG-04 6 14 23 18 23 7 8 49 24 230
2022 EG-05 11 22 31 16 17 1 2 34 34 150
2022 EG-06 6 13 30 27 20 2 4 49 20 75
2022 EG-07 11 31 29 19 6 0 4 27 44 50
2020 EG 6 15 23 29 21 3 3 53 23 510
2020 EG-02 0 7 14 14 57 0 7 77 8 15
2020 EG-03 4 10 14 30 34 6 3 69 15 70
2020 EG-04 5 11 28 30 19 3 4 52 18 185
2020 EG-05 11 20 24 28 15 0 2 44 31 120
2020 EG-06 9 17 21 34 14 4 0 51 27 70
2020 EG-07 2 23 23 19 23 9 0 47 28 45
2019 EG 8 15 26 28 18 3 2 48 25 530
2019 EG-02 4 15 23 27 19 8 4 52 22 25
2019 EG-03 7 7 26 24 32 1 1 58 15 70
2019 EG-04 6 13 23 33 18 5 1 55 21 185
2019 EG-05 12 19 30 26 13 0 0 40 31 120
2019 EG-06 9 17 32 24 14 2 3 40 27 65
2019 EG-07 2 28 26 26 11 2 4 40 33 45

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 22 23 30 10 10 2 2 22 47 565
2024 EG-02 18 28 31 15 7 0 0 23 46 15
2024 EG-03 13 20 34 8 19 2 5 28 35 65
2024 EG-04 15 24 33 12 10 3 3 24 41 185
2024 EG-05 31 23 27 12 4 3 1 16 56 160
2024 EG-06 33 31 25 7 5 0 0 11 64 90
2024 EG-07 41 25 16 8 4 4 2 13 71 45
2022 EG 17 22 32 13 10 4 2 24 42 600
2022 EG-02 11 16 47 10 11 5 0 21 29 15
2022 EG-03 11 19 22 17 14 13 5 37 36 70
2022 EG-04 13 22 29 17 12 4 4 31 37 230
2022 EG-05 25 25 30 11 8 2 0 19 50 150
2022 EG-06 20 30 33 9 6 1 0 15 51 75
2022 EG-07 31 25 34 2 4 0 4 6 59 50
2020 EG 13 24 31 18 11 3 1 29 38 515
2020 EG-02 7 14 21 29 29 0 0 57 21 15
2020 EG-03 6 15 32 25 17 3 3 44 22 70
2020 EG-04 12 23 27 19 12 4 2 33 38 185
2020 EG-05 14 26 35 15 7 2 1 23 41 125
2020 EG-06 20 27 33 14 4 1 0 19 48 70
2020 EG-07 15 35 30 9 9 2 0 18 51 45
2019 EG 12 26 30 20 9 2 2 30 40 530
2019 EG-02 4 27 35 15 8 4 8 26 35 25
2019 EG-03 9 21 28 26 13 1 1 41 30 70
2019 EG-04 9 24 27 24 11 3 2 37 35 185
2019 EG-05 12 25 34 18 9 1 1 28 38 120
2019 EG-06 20 30 30 15 3 0 2 18 51 65
2019 EG-07 24 35 28 11 2 0 0 13 59 45

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 4 15 28 33 18 0 2 51 20 570
2024 EG-02 9 23 22 38 7 0 0 45 33 15
2024 EG-03 3 11 32 31 17 0 5 51 15 65
2024 EG-04 3 13 33 34 15 0 2 49 17 185
2024 EG-05 6 17 27 35 14 0 1 50 23 160
2024 EG-06 3 19 33 24 20 0 0 45 22 90
2024 EG-07 2 14 23 24 32 2 4 59 16 45
2022 EG 2 14 30 32 20 1 1 53 16 600
2022 EG-02 0 18 23 28 26 5 0 56 19 15
2022 EG-03 1 13 22 34 24 2 4 61 15 70
2022 EG-04 3 14 36 27 18 1 1 46 17 230
2022 EG-05 2 16 33 31 16 0 1 48 18 150
2022 EG-06 0 11 26 30 32 0 1 62 11 75
2022 EG-07 3 15 26 45 8 0 2 54 19 50
2020 EG 4 12 38 30 14 0 0 45 17 515
2020 EG-02 0 0 36 43 21 0 0 64 0 15
2020 EG-03 3 8 42 29 17 0 1 46 11 70
2020 EG-04 4 16 34 27 17 1 1 45 20 185
2020 EG-05 7 11 40 33 9 0 0 42 18 125
2020 EG-06 4 9 33 37 17 0 0 54 13 70
2020 EG-07 2 17 51 19 11 0 0 30 19 45
2019 EG 7 14 35 31 11 1 1 43 22 535
2019 EG-02 8 12 35 23 19 4 0 44 20 25
2019 EG-03 10 13 29 29 15 1 1 45 24 70
2019 EG-04 4 13 37 32 12 1 1 45 18 185
2019 EG-05 7 18 39 31 6 0 0 37 25 120
2019 EG-06 12 12 33 33 8 0 2 42 25 65
2019 EG-07 6 15 32 32 15 0 0 47 21 45

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 8 31 25 19 13 4 0 40 33 565
2024 EG-02 13 28 39 16 5 0 0 40 21 15
2024 EG-03 12 31 29 14 10 4 0 45 25 65
2024 EG-04 7 33 24 18 11 7 0 43 31 185
2024 EG-05 6 26 26 23 15 5 0 34 39 160
2024 EG-06 8 31 20 19 20 1 0 40 40 90
2024 EG-07 4 27 24 21 22 2 0 32 44 45
2022 EG 12 34 21 20 9 4 0 48 30 595
2022 EG-02 8 33 24 13 11 11 0 46 27 15
2022 EG-03 17 34 24 11 8 5 1 55 20 70
2022 EG-04 12 35 21 17 11 5 0 49 29 230
2022 EG-05 7 32 20 31 9 1 0 40 40 150
2022 EG-06 14 29 29 22 4 2 0 44 27 75
2022 EG-07 10 40 12 26 9 2 2 51 37 50
2020 EG 13 40 23 16 5 3 0 55 22 515
2020 EG-02 14 36 14 7 14 14 0 58 25 15
2020 EG-03 17 36 13 28 1 3 3 56 31 70
2020 EG-04 10 46 24 13 6 2 0 56 19 180
2020 EG-05 11 34 27 21 5 2 0 46 27 125
2020 EG-06 16 36 24 11 7 6 0 55 20 70
2020 EG-07 21 45 23 6 4 0 0 66 11 45
2019 EG 9 35 26 19 8 2 0 46 27 530
2019 EG-02 8 36 20 12 12 12 0 50 27 25
2019 EG-03 9 34 27 19 6 4 0 45 27 65
2019 EG-04 10 34 25 22 7 2 0 45 29 185
2019 EG-05 3 36 34 14 12 1 0 40 26 120
2019 EG-06 15 33 21 23 8 0 0 48 30 65
2019 EG-07 15 38 26 15 4 2 0 54 20 45

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 48 29 7 9 6 1 0 78 15 565
2024 EG-02 69 16 0 6 9 0 0 86 14 10
2024 EG-03 42 31 7 5 12 1 1 76 17 65
2024 EG-04 50 27 7 11 6 0 0 77 16 185
2024 EG-05 43 31 9 13 4 0 1 74 17 160
2024 EG-06 47 27 10 8 7 1 0 75 15 90
2024 EG-07 35 44 6 9 4 2 0 81 13 45
2022 EG 46 30 6 9 8 1 0 77 17 595
2022 EG-02 58 21 0 16 6 0 0 78 22 15
2022 EG-03 47 29 8 8 8 0 0 76 16 70
2022 EG-04 46 30 6 7 11 0 0 77 17 230
2022 EG-05 38 33 6 12 8 2 1 73 21 150
2022 EG-06 50 30 6 10 5 0 0 79 15 75
2022 EG-07 35 41 11 3 8 0 2 78 12 50
2020 EG 39 30 9 14 7 1 0 70 21 515
2020 EG-02 50 21 0 21 7 0 0 71 29 15
2020 EG-03 40 28 10 18 4 0 0 68 22 70
2020 EG-04 36 28 9 15 10 2 0 64 26 185
2020 EG-05 35 35 10 14 7 0 0 70 20 125
2020 EG-06 39 30 9 10 9 4 0 72 19 70
2020 EG-07 57 32 4 4 2 0 0 89 6 45
2019 EG 35 31 11 14 7 0 0 67 21 535
2019 EG-02 31 35 8 23 4 0 0 65 27 25
2019 EG-03 35 26 13 18 6 1 0 63 24 70
2019 EG-04 36 27 13 16 8 0 0 63 24 185
2019 EG-05 32 35 13 13 7 0 0 67 20 120
2019 EG-06 39 30 6 15 9 0 0 70 24 65
2019 EG-07 43 47 6 2 2 0 0 89 4 45

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 55 32 5 6 2 0 0 87 8 570
2024 EG-02 62 30 0 0 8 0 0 92 8 15
2024 EG-03 52 36 2 7 1 0 1 89 8 65
2024 EG-04 60 26 6 7 2 0 0 85 9 185
2024 EG-05 46 36 7 7 2 0 1 84 9 160
2024 EG-06 46 40 5 4 4 0 0 86 8 90
2024 EG-07 41 45 0 11 0 2 0 89 11 45
2022 EG 53 30 5 8 4 0 0 83 12 600
2022 EG-02 71 18 6 0 6 0 0 89 6 15
2022 EG-03 52 35 2 5 6 0 0 87 11 70
2022 EG-04 51 29 6 10 4 0 0 80 14 230
2022 EG-05 53 29 5 10 3 0 0 82 13 150
2022 EG-06 50 32 5 12 1 0 0 82 13 75
2022 EG-07 48 43 4 2 4 0 0 91 6 50
2020 EG 46 37 8 8 2 0 0 82 10 515
2020 EG-02 71 21 0 0 7 0 0 93 7 15
2020 EG-03 39 40 10 8 3 0 0 79 11 70
2020 EG-04 45 38 5 11 2 0 0 82 13 185
2020 EG-05 42 40 11 7 1 0 0 82 7 120
2020 EG-06 47 30 10 9 4 0 0 77 13 70
2020 EG-07 60 32 4 4 0 0 0 91 4 45
2019 EG 43 32 10 12 3 0 0 75 15 530
2019 EG-02 54 15 8 19 4 0 0 69 23 25
2019 EG-03 43 33 7 15 0 1 0 77 15 65
2019 EG-04 39 35 10 13 4 0 0 74 16 185
2019 EG-05 44 34 7 12 3 0 0 78 16 120
2019 EG-06 39 30 14 12 5 0 0 70 17 65
2019 EG-07 55 28 15 2 0 0 0 83 2 45

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 49 34 9 5 2 2 0 84 7 570
2024 EG-02 62 30 0 8 0 0 0 92 8 15
2024 EG-03 42 32 14 6 3 3 0 76 9 65
2024 EG-04 52 29 9 5 4 1 0 82 9 185
2024 EG-05 43 36 13 4 1 3 1 82 5 160
2024 EG-06 39 44 9 4 2 2 0 84 6 90
2024 EG-07 29 55 10 2 2 2 0 86 4 45
2022 EG 47 38 8 4 2 1 0 85 6 600
2022 EG-02 70 19 11 0 0 0 0 89 0 15
2022 EG-03 40 45 6 8 2 0 0 85 10 70
2022 EG-04 47 37 6 6 3 1 0 85 9 230
2022 EG-05 40 39 12 4 3 3 0 81 7 150
2022 EG-06 50 42 5 2 1 0 0 91 4 75
2022 EG-07 39 47 12 2 0 0 0 86 2 50
2020 EG 40 41 10 6 1 1 0 82 8 510
2020 EG-02 64 14 7 14 0 0 0 79 14 15
2020 EG-03 35 43 14 6 0 1 1 80 6 70
2020 EG-04 38 42 12 5 3 1 0 80 8 185
2020 EG-05 37 48 7 7 0 1 0 86 8 120
2020 EG-06 44 31 11 10 1 1 0 77 12 70
2020 EG-07 49 42 7 2 0 0 0 91 2 45
2019 EG 35 42 13 7 3 1 0 77 10 535
2019 EG-02 36 24 20 16 4 0 0 60 20 25
2019 EG-03 41 34 13 9 1 1 0 76 10 70
2019 EG-04 33 43 11 7 4 1 0 77 12 185
2019 EG-05 35 44 13 6 2 0 0 80 7 120
2019 EG-06 35 42 12 9 2 0 0 77 11 65
2019 EG-07 38 51 9 0 2 0 0 89 2 45

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 30 41 15 7 3 4 0 73 11 570
2024 EG-02 15 57 20 0 0 7 0 79 0 15
2024 EG-03 31 40 16 8 2 3 0 73 11 65
2024 EG-04 32 40 13 9 5 2 0 73 14 185
2024 EG-05 22 45 14 7 6 5 0 71 14 160
2024 EG-06 31 41 16 6 3 3 0 74 9 90
2024 EG-07 19 42 25 8 0 4 2 65 8 45
2022 EG 39 38 10 7 4 2 0 78 11 595
2022 EG-02 43 27 6 14 6 5 0 74 21 15
2022 EG-03 39 38 12 4 3 4 0 80 7 70
2022 EG-04 40 36 11 8 3 1 0 78 11 230
2022 EG-05 28 45 11 7 7 2 0 74 14 150
2022 EG-06 49 39 8 2 1 1 0 88 4 75
2022 EG-07 33 42 14 5 6 0 0 75 11 50
2020 EG 35 39 15 6 2 2 0 77 9 515
2020 EG-02 57 29 7 0 0 7 0 92 0 15
2020 EG-03 33 40 18 6 1 1 0 75 7 70
2020 EG-04 35 39 14 8 3 2 0 75 11 185
2020 EG-05 28 41 18 10 1 2 1 71 11 125
2020 EG-06 36 40 14 4 3 3 0 78 7 70
2020 EG-07 51 40 4 0 2 2 0 93 2 45
2019 EG 29 47 14 7 2 1 0 77 8 530
2019 EG-02 38 38 8 12 0 0 4 80 12 25
2019 EG-03 32 49 13 3 1 1 0 82 4 70
2019 EG-04 29 45 16 8 1 1 0 75 9 185
2019 EG-05 18 49 21 9 1 2 0 68 10 120
2019 EG-06 33 50 8 5 5 0 0 83 9 65
2019 EG-07 49 45 4 0 2 0 0 94 2 45

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 31 34 18 5 2 9 1 73 7 570
2024 EG-02 23 36 26 0 0 15 0 70 0 15
2024 EG-03 23 42 25 3 1 5 0 69 4 65
2024 EG-04 32 39 12 7 3 6 1 76 11 185
2024 EG-05 24 35 18 6 3 12 2 69 10 160
2024 EG-06 39 25 19 4 0 10 2 73 5 90
2024 EG-07 31 28 26 6 2 8 0 64 8 45
2022 EG 30 37 15 8 2 7 1 72 11 600
2022 EG-02 18 29 13 22 0 18 0 57 27 15
2022 EG-03 30 42 6 14 1 8 0 78 16 70
2022 EG-04 36 31 17 6 2 6 0 72 9 230
2022 EG-05 25 37 20 7 5 5 0 66 13 150
2022 EG-06 29 45 17 1 2 3 3 79 3 75
2022 EG-07 33 45 11 2 2 8 0 85 4 50
2020 EG 35 35 17 5 1 6 0 75 7 510
2020 EG-02 43 21 14 0 0 21 0 82 0 15
2020 EG-03 35 30 18 11 0 6 0 69 12 70
2020 EG-04 33 38 16 5 2 5 0 75 8 180
2020 EG-05 31 34 23 4 1 5 2 70 5 120
2020 EG-06 32 35 20 4 0 9 0 73 5 70
2020 EG-07 48 41 4 2 2 2 0 91 4 45
2019 EG 35 40 17 4 2 3 0 77 5 530
2019 EG-02 54 23 8 12 0 0 4 80 12 25
2019 EG-03 34 41 16 4 1 1 1 77 6 70
2019 EG-04 34 41 16 3 2 4 0 78 5 185
2019 EG-05 29 37 26 4 1 3 0 68 5 120
2019 EG-06 36 42 15 2 2 3 0 81 3 65
2019 EG-07 45 45 6 2 2 0 0 89 4 45

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 45 35 10 6 3 0 0 81 9 570
2024 EG-02 53 34 13 0 0 0 0 87 0 15
2024 EG-03 48 32 7 11 3 0 0 80 14 65
2024 EG-04 45 37 8 7 2 0 0 83 9 185
2024 EG-05 38 38 13 6 4 1 0 76 10 160
2024 EG-06 39 42 8 4 5 0 1 83 9 90
2024 EG-07 28 41 20 6 4 2 0 70 10 45
2022 EG 50 32 7 7 3 0 0 83 10 600
2022 EG-02 53 22 6 14 6 0 0 75 20 15
2022 EG-03 63 25 3 6 3 0 0 88 8 70
2022 EG-04 50 33 7 7 2 0 0 83 9 230
2022 EG-05 39 40 10 7 4 0 0 79 11 150
2022 EG-06 55 28 9 7 1 0 0 83 8 75
2022 EG-07 40 46 8 6 0 0 0 87 6 50
2020 EG 47 37 10 4 2 0 0 84 5 510
2020 EG-02 79 7 7 7 0 0 0 86 7 15
2020 EG-03 51 32 14 1 1 0 0 83 3 70
2020 EG-04 45 40 8 5 2 0 0 85 7 185
2020 EG-05 37 40 17 3 2 1 0 78 5 125
2020 EG-06 49 35 9 7 0 0 0 84 7 70
2020 EG-07 64 34 0 0 2 0 0 98 2 45
2019 EG 43 39 10 5 3 0 0 82 8 535
2019 EG-02 69 15 0 12 4 0 0 85 15 25
2019 EG-03 51 40 6 1 1 0 0 91 3 70
2019 EG-04 41 39 13 5 2 0 0 81 6 185
2019 EG-05 34 40 13 7 5 0 0 75 12 120
2019 EG-06 42 41 8 6 3 0 0 83 9 65
2019 EG-07 53 38 6 0 2 0 0 91 2 45

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 49 26 9 6 3 4 3 80 10 570
2024 EG-02 42 35 7 16 0 0 0 77 16 15
2024 EG-03 48 31 10 3 1 6 1 85 4 65
2024 EG-04 55 20 9 7 2 3 5 82 9 185
2024 EG-05 47 28 7 4 4 6 4 83 9 160
2024 EG-06 46 21 18 2 5 4 4 73 7 90
2024 EG-07 41 17 12 4 16 6 4 64 22 45
2022 EG 53 26 7 4 2 3 4 86 7 595
2022 EG-02 61 22 0 6 0 0 11 93 7 15
2022 EG-03 53 30 4 6 0 5 3 89 7 70
2022 EG-04 55 23 9 4 1 5 3 85 5 230
2022 EG-05 46 33 7 5 4 3 3 83 10 150
2022 EG-06 55 28 9 1 3 3 2 87 4 75
2022 EG-07 47 24 8 2 6 2 11 81 9 50

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 45 27 10 7 3 4 4 78 11 570
2024 EG-02 34 35 14 16 0 0 0 70 16 15
2024 EG-03 44 36 8 1 1 7 1 88 3 65
2024 EG-04 50 24 11 4 3 4 5 81 7 185
2024 EG-05 44 31 6 7 3 5 4 82 11 160
2024 EG-06 45 21 15 7 4 4 4 72 12 90
2024 EG-07 39 21 10 2 16 8 4 68 20 45
2022 EG 50 30 7 3 2 4 4 86 6 595
2022 EG-02 56 28 0 0 0 6 11 100 0 15
2022 EG-03 56 31 4 5 0 3 1 91 5 70
2022 EG-04 49 28 10 3 3 5 2 84 6 230
2022 EG-05 46 31 8 6 4 3 3 82 10 150
2022 EG-06 49 36 8 4 1 1 2 87 5 75
2022 EG-07 42 29 8 0 6 2 13 84 7 50

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 28 23 19 7 2 18 1 64 12 565
2024 EG-02 21 21 26 7 0 24 0 56 9 15
2024 EG-03 24 24 19 9 3 20 2 61 15 65
2024 EG-04 27 27 23 8 2 13 1 63 11 185
2024 EG-05 23 21 17 7 4 24 2 60 16 160
2024 EG-06 38 18 19 7 1 13 3 67 10 90
2024 EG-07 29 38 15 6 0 12 0 76 6 45
2022 EG 27 26 21 8 3 14 1 62 13 600
2022 EG-02 40 13 26 11 0 11 0 59 12 15
2022 EG-03 25 21 26 8 7 12 1 53 17 70
2022 EG-04 27 21 23 8 3 16 1 59 14 230
2022 EG-05 23 31 19 7 5 15 0 64 14 150
2022 EG-06 26 36 8 9 3 16 2 75 15 75
2022 EG-07 30 45 18 2 0 5 0 79 2 50
2020 EG 31 36 20 4 1 7 1 73 5 515
2020 EG-02 36 29 14 0 0 21 0 82 0 15
2020 EG-03 28 35 24 7 0 6 1 67 7 70
2020 EG-04 28 34 21 5 2 9 1 69 8 185
2020 EG-05 31 35 23 2 2 7 1 71 4 125
2020 EG-06 36 34 21 1 0 7 0 75 2 70
2020 EG-07 38 47 9 2 0 4 0 89 2 45

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 44 34 10 3 3 4 1 83 7 565
2024 EG-02 34 38 19 9 0 0 0 72 9 15
2024 EG-03 47 33 12 5 1 1 0 81 6 65
2024 EG-04 46 34 7 4 3 4 2 85 8 185
2024 EG-05 39 37 10 2 4 4 3 82 6 160
2024 EG-06 53 32 7 1 6 1 0 86 7 85
2024 EG-07 59 25 6 0 4 4 2 89 4 45
2022 EG 45 38 7 3 2 3 2 88 5 595
2022 EG-02 63 14 12 0 0 11 0 86 0 15
2022 EG-03 47 37 8 2 0 2 4 90 2 70
2022 EG-04 46 35 8 4 1 4 2 86 6 230
2022 EG-05 38 42 6 5 4 3 2 84 10 150
2022 EG-06 44 47 1 4 1 1 2 93 5 75
2022 EG-07 43 43 6 0 2 2 4 91 2 50
2020 EG 44 36 9 4 2 3 1 83 7 510
2020 EG-02 71 29 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 EG-03 44 36 10 4 1 3 1 84 6 70
2020 EG-04 42 34 11 4 3 4 1 80 7 185
2020 EG-05 35 47 7 6 2 2 2 85 8 120
2020 EG-06 49 30 12 4 4 0 0 80 9 70
2020 EG-07 59 26 4 4 0 4 2 91 5 45

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 5 10 25 3 6 46 5 29 18 565
2024 EG-02 0 13 28 0 0 59 0 32 0 15
2024 EG-03 9 6 19 2 5 52 7 36 18 65
2024 EG-04 5 9 27 6 3 43 5 29 19 185
2024 EG-05 3 14 26 3 9 38 8 31 22 160
2024 EG-06 6 7 30 4 5 43 6 24 18 90
2024 EG-07 8 13 37 0 18 22 2 27 24 45
2022 EG 6 14 22 3 4 46 4 40 15 600
2022 EG-02 19 3 0 0 0 79 0 100 0 15
2022 EG-03 4 12 18 1 3 55 6 42 12 70
2022 EG-04 5 12 25 3 3 47 4 35 14 230
2022 EG-05 8 18 24 7 4 37 2 43 18 150
2022 EG-06 4 18 31 5 8 30 4 34 20 75
2022 EG-07 2 21 31 0 8 30 8 38 12 50

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 26 29 18 9 9 5 3 60 21 570
2024 EG-02 17 37 34 5 8 0 0 53 13 15
2024 EG-03 27 22 11 12 15 11 3 56 31 65
2024 EG-04 28 28 14 10 9 6 5 63 22 185
2024 EG-05 21 32 21 9 8 6 3 58 19 160
2024 EG-06 18 27 25 13 10 6 1 48 25 90
2024 EG-07 20 46 14 7 7 4 2 70 16 45
2022 EG 24 29 15 9 10 8 4 61 22 600
2022 EG-02 46 14 5 13 6 6 11 72 22 15
2022 EG-03 21 38 12 10 9 8 1 65 21 70
2022 EG-04 24 31 15 7 12 6 4 62 21 230
2022 EG-05 19 32 19 10 10 6 4 57 22 150
2022 EG-06 30 16 21 10 11 12 0 53 23 75
2022 EG-07 14 44 17 6 7 2 10 66 15 50
2020 EG 23 28 20 13 7 6 3 56 22 515
2020 EG-02 50 21 0 14 0 7 7 83 17 15
2020 EG-03 18 29 24 14 4 7 4 53 20 70
2020 EG-04 22 28 20 11 8 5 5 55 22 185
2020 EG-05 20 25 28 16 6 5 0 47 23 125
2020 EG-06 26 21 17 16 10 10 0 52 29 70
2020 EG-07 23 51 6 9 4 4 2 80 14 45
2019 EG 24 32 14 14 11 4 1 59 26 535
2019 EG-02 31 27 8 23 8 4 0 60 32 25
2019 EG-03 24 28 15 15 10 6 3 56 27 70
2019 EG-04 22 28 16 15 12 6 0 54 29 185
2019 EG-05 18 43 15 11 9 3 2 64 21 120
2019 EG-06 30 24 14 17 14 0 2 55 31 65
2019 EG-07 40 34 13 6 4 2 0 76 11 45

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 22 37 16 15 7 3 0 61 22 565
2024 EG-02 20 27 22 23 7 0 0 47 31 15
2024 EG-03 26 40 10 19 3 1 0 67 23 65
2024 EG-04 22 37 14 15 10 1 0 60 26 185
2024 EG-05 17 41 12 16 7 6 1 63 24 160
2024 EG-06 29 37 13 8 8 3 1 70 17 90
2024 EG-07 20 39 26 10 2 4 0 61 12 45
2022 EG 27 33 15 12 8 3 2 63 21 600
2022 EG-02 23 21 17 8 20 0 11 50 31 15
2022 EG-03 30 25 19 12 6 8 0 59 20 70
2022 EG-04 29 31 13 12 10 3 2 63 23 230
2022 EG-05 21 33 20 17 6 2 1 56 24 150
2022 EG-06 28 45 12 11 3 1 0 74 14 75
2022 EG-07 29 42 12 11 2 2 2 74 13 50
2020 EG 28 39 15 11 3 2 1 69 15 515
2020 EG-02 36 14 0 50 0 0 0 50 50 15
2020 EG-03 25 35 18 14 1 6 1 64 16 70
2020 EG-04 23 41 15 11 4 3 2 68 16 185
2020 EG-05 24 41 19 11 4 2 0 65 16 125
2020 EG-06 39 40 11 6 3 1 0 80 9 70
2020 EG-07 47 34 13 0 4 0 2 83 4 45
2019 EG 23 40 19 12 5 1 1 64 17 535
2019 EG-02 23 42 23 12 0 0 0 65 12 25
2019 EG-03 22 44 18 10 4 1 0 67 15 70
2019 EG-04 20 36 19 17 6 2 1 58 23 185
2019 EG-05 16 45 21 11 3 2 1 63 15 120
2019 EG-06 27 35 26 6 3 3 0 64 9 65
2019 EG-07 43 37 9 4 7 0 0 80 11 45

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 26 40 22 6 5 1 0 67 11 565
2024 EG-02 31 29 33 7 0 0 0 59 7 15
2024 EG-03 29 40 21 3 4 3 0 71 7 65
2024 EG-04 27 44 18 6 5 0 0 72 11 185
2024 EG-05 22 42 17 9 7 3 0 66 17 160
2024 EG-06 27 36 24 7 5 2 0 64 12 90
2024 EG-07 23 38 26 4 7 2 0 62 11 45
2022 EG 31 38 18 7 5 2 0 70 12 595
2022 EG-02 23 41 24 6 6 0 0 64 11 15
2022 EG-03 31 36 18 6 5 5 0 70 11 70
2022 EG-04 35 30 19 8 7 1 0 66 15 230
2022 EG-05 25 43 20 7 3 3 0 70 10 150
2022 EG-06 38 37 13 8 4 1 0 75 11 75
2022 EG-07 28 51 11 5 2 0 2 81 7 50
2020 EG 33 38 19 6 2 2 0 72 8 515
2020 EG-02 43 36 0 14 7 0 0 79 21 15
2020 EG-03 31 42 18 3 1 4 0 76 4 70
2020 EG-04 31 40 20 5 4 1 0 71 9 185
2020 EG-05 28 37 24 9 1 2 0 66 10 125
2020 EG-06 37 34 20 6 1 1 0 72 7 70
2020 EG-07 47 36 11 2 2 0 2 85 4 45
2019 EG 24 41 23 8 3 2 0 65 11 530
2019 EG-02 38 35 12 15 0 0 0 73 15 25
2019 EG-03 21 51 16 7 3 1 0 73 10 70
2019 EG-04 25 34 27 10 3 2 0 59 13 185
2019 EG-05 19 39 30 8 2 2 0 60 9 120
2019 EG-06 24 39 23 8 3 3 0 66 11 65
2019 EG-07 26 57 13 0 4 0 0 83 4 45

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 22 29 20 13 11 5 1 54 25 565
2024 EG-02 14 41 28 7 9 0 0 55 17 15
2024 EG-03 23 34 17 11 8 6 1 61 20 65
2024 EG-04 23 26 18 13 13 6 1 52 28 185
2024 EG-05 17 30 18 16 12 6 0 51 30 160
2024 EG-06 22 21 22 17 13 5 0 45 32 90
2024 EG-07 17 40 20 15 4 2 2 60 20 45
2022 EG 22 29 14 13 13 8 1 56 28 600
2022 EG-02 11 40 6 6 22 16 0 60 33 15
2022 EG-03 25 19 18 18 12 7 1 48 33 70
2022 EG-04 21 30 13 15 12 8 1 56 30 230
2022 EG-05 24 27 18 15 13 4 0 53 29 150
2022 EG-06 31 26 12 11 10 9 1 63 24 75
2022 EG-07 23 33 20 0 11 5 7 65 13 50
2020 EG 20 28 19 17 10 5 1 51 28 515
2020 EG-02 21 43 7 29 0 0 0 64 29 15
2020 EG-03 18 29 22 14 10 7 0 51 25 70
2020 EG-04 18 28 16 16 14 7 2 50 33 185
2020 EG-05 14 26 23 21 11 5 0 42 34 125
2020 EG-06 23 24 24 19 4 6 0 50 24 70
2020 EG-07 43 32 13 9 2 2 0 76 11 45
2019 EG 18 28 19 16 11 6 1 50 29 535
2019 EG-02 12 46 0 15 12 15 0 68 32 25
2019 EG-03 21 25 25 16 7 6 0 48 25 70
2019 EG-04 15 26 19 19 13 7 1 44 35 185
2019 EG-05 15 30 19 16 15 5 1 47 33 120
2019 EG-06 24 23 23 15 6 6 3 52 23 65
2019 EG-07 28 36 19 2 6 4 4 70 9 45

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 34 52 3 9 2 0 0 86 11 570
2024 EG-02 28 63 0 9 0 0 0 91 9 15
2024 EG-03 41 50 1 7 1 0 0 90 8 65
2024 EG-04 34 55 2 6 3 0 0 89 9 185
2024 EG-05 33 48 5 12 2 0 0 81 13 160
2024 EG-06 40 36 5 12 7 0 0 76 19 90
2024 EG-07 36 51 0 9 2 2 0 89 11 45
2022 EG 40 45 5 7 2 0 0 86 10 595
2022 EG-02 64 15 5 5 11 0 0 79 16 15
2022 EG-03 35 56 3 5 0 0 0 92 5 70
2022 EG-04 38 48 5 8 2 0 0 86 10 230
2022 EG-05 30 51 5 12 2 0 0 81 14 150
2022 EG-06 48 39 6 3 4 0 0 87 7 75
2022 EG-07 38 51 7 4 0 0 0 89 4 50
2020 EG 36 51 4 7 1 0 0 87 9 515
2020 EG-02 57 29 7 7 0 0 0 86 7 15
2020 EG-03 38 46 1 13 1 0 0 85 14 70
2020 EG-04 34 52 5 7 2 0 0 87 8 185
2020 EG-05 26 60 7 7 1 0 0 86 7 125
2020 EG-06 37 53 3 6 1 0 0 90 7 70
2020 EG-07 49 40 2 9 0 0 0 89 9 45

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 35 35 8 13 7 0 2 71 21 565
2024 EG-02 15 51 11 17 6 0 0 66 23 15
2024 EG-03 33 35 10 11 9 0 1 69 21 65
2024 EG-04 41 32 7 16 3 1 0 74 20 180
2024 EG-05 33 37 10 9 11 0 0 70 20 160
2024 EG-06 32 33 5 19 10 0 0 65 29 90
2024 EG-07 25 32 4 9 9 2 18 71 24 45
2022 EG 42 38 6 9 4 0 0 81 13 595
2022 EG-02 43 41 5 6 6 0 0 84 11 15
2022 EG-03 38 37 9 7 9 0 0 75 16 70
2022 EG-04 41 41 6 9 2 0 0 82 11 230
2022 EG-05 44 37 4 12 3 0 0 81 16 150
2022 EG-06 40 36 10 12 1 0 0 77 13 75
2022 EG-07 43 38 4 2 10 0 4 84 12 50
2020 EG 37 39 12 10 2 0 1 77 11 515
2020 EG-02 43 36 14 7 0 0 0 79 7 15
2020 EG-03 40 35 8 10 4 0 3 77 14 70
2020 EG-04 38 40 10 10 2 0 0 78 12 185
2020 EG-05 28 40 20 12 1 0 0 67 13 125
2020 EG-06 41 39 13 7 0 0 0 80 7 70
2020 EG-07 38 47 4 4 4 0 2 87 9 45
2019 EG 39 40 7 11 4 0 0 78 15 535
2019 EG-02 42 42 4 12 0 0 0 85 12 25
2019 EG-03 41 40 6 10 3 0 0 81 13 70
2019 EG-04 36 40 6 13 5 0 1 76 18 185
2019 EG-05 38 35 8 13 6 0 0 73 19 120
2019 EG-06 33 48 6 9 3 0 0 82 12 65
2019 EG-07 49 38 6 4 2 0 0 87 6 45

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 44 40 6 7 2 0 0 84 9 570
2024 EG-02 36 55 9 0 0 0 0 91 0 15
2024 EG-03 46 39 3 10 1 1 0 86 11 65
2024 EG-04 45 37 7 6 5 0 0 82 11 185
2024 EG-05 42 39 8 8 2 0 0 82 10 160
2024 EG-06 44 35 7 11 2 0 0 80 13 90
2024 EG-07 48 37 4 6 2 4 0 88 8 45
2022 EG 48 39 7 4 2 0 0 87 6 595
2022 EG-02 34 43 17 6 0 0 0 78 6 15
2022 EG-03 51 36 4 5 4 0 0 87 9 70
2022 EG-04 52 38 4 3 2 0 0 91 5 230
2022 EG-05 43 41 9 5 1 0 0 85 7 150
2022 EG-06 50 38 9 1 1 0 0 88 3 75
2022 EG-07 42 45 8 4 0 2 0 88 4 50
2020 EG 47 39 8 5 1 0 0 86 6 505
2020 EG-02 64 29 0 7 0 0 0 93 7 15
2020 EG-03 46 35 8 8 0 1 0 83 9 70
2020 EG-04 47 38 9 6 1 0 0 85 7 180
2020 EG-05 41 46 10 2 1 0 0 87 3 120
2020 EG-06 49 39 7 3 1 0 0 88 4 70
2020 EG-07 51 40 0 7 2 0 0 91 9 45
2019 EG 43 43 8 4 2 0 0 87 6 530
2019 EG-02 50 38 12 0 0 0 0 88 0 25
2019 EG-03 47 35 13 3 1 0 0 82 4 70
2019 EG-04 40 43 9 6 3 0 0 83 9 185
2019 EG-05 39 50 7 2 2 0 0 88 4 120
2019 EG-06 52 43 2 3 0 0 0 95 3 65
2019 EG-07 48 41 2 4 4 0 0 89 9 45

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 76 10 5 2 4 1 3 89 6 570
2024 EG-02 86 0 7 0 7 0 0 86 7 15
2024 EG-03 80 2 6 1 5 1 4 87 7 65
2024 EG-04 79 10 3 2 1 0 5 93 4 185
2024 EG-05 72 15 5 2 1 1 3 91 4 160
2024 EG-06 68 21 4 0 2 0 3 93 2 90
2024 EG-07 55 14 6 6 16 2 2 72 23 45

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 73 11 5 3 3 1 4 88 7 570
2024 EG-02 79 6 7 0 7 0 0 86 7 15
2024 EG-03 80 3 4 4 4 1 4 87 8 65
2024 EG-04 76 13 4 2 1 0 5 93 3 185
2024 EG-05 69 14 6 5 1 1 5 87 7 160
2024 EG-06 67 19 6 3 1 0 4 89 5 90
2024 EG-07 55 14 2 9 16 2 2 71 26 45

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 85 6 2 1 1 0 5 96 2 570
2024 EG-02 86 0 7 0 0 0 7 92 0 15
2024 EG-03 85 3 3 1 4 0 4 91 5 65
2024 EG-04 86 6 3 0 1 0 6 97 1 185
2024 EG-05 84 10 1 1 1 0 4 98 1 160
2024 EG-06 81 13 1 1 0 0 3 98 1 90
2024 EG-07 82 8 2 2 2 2 2 94 4 45
2022 EG 85 7 2 0 0 1 5 97 1 595
2022 EG-02 91 9 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 EG-03 82 7 4 0 0 1 6 96 0 70
2022 EG-04 86 8 1 1 0 0 4 98 1 230
2022 EG-05 87 2 3 0 1 1 6 96 1 150
2022 EG-06 82 8 3 0 0 0 8 97 0 75
2022 EG-07 75 18 2 0 2 0 4 96 2 50
2019 EG 85 8 3 0 1 0 2 95 2 530
2019 EG-02 92 4 4 0 0 0 0 96 0 25
2019 EG-03 84 7 6 0 0 0 3 94 0 65
2019 EG-04 83 8 2 1 2 0 3 94 3 185
2019 EG-05 85 7 4 0 3 0 2 93 3 120
2019 EG-06 88 11 0 0 0 0 2 100 0 65
2019 EG-07 87 11 2 0 0 0 0 98 0 45

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 22 12 11 7 7 28 13 57 25 570
2024 EG-02 15 0 0 11 0 45 28 58 42 15
2024 EG-03 20 7 11 3 8 47 4 55 22 65
2024 EG-04 18 14 14 8 6 25 14 54 22 185
2024 EG-05 25 17 14 3 9 21 12 62 18 160
2024 EG-06 20 15 14 14 3 20 15 53 26 90
2024 EG-07 46 12 8 16 0 12 6 71 20 45
2022 EG 21 14 10 5 11 25 14 57 26 600
2022 EG-02 8 0 10 0 19 48 15 22 51 15
2022 EG-03 15 14 4 7 19 22 19 50 43 70
2022 EG-04 23 12 12 4 12 25 12 56 26 230
2022 EG-05 21 16 11 7 7 23 14 59 22 150
2022 EG-06 32 13 12 7 3 23 10 67 16 75
2022 EG-07 32 29 15 6 2 9 7 72 10 50
2020 EG 24 15 10 6 9 26 10 61 23 515
2020 EG-02 7 7 0 0 7 57 21 67 33 15
2020 EG-03 24 8 10 7 15 25 11 50 35 70
2020 EG-04 24 11 12 5 11 28 8 56 25 185
2020 EG-05 22 13 10 11 7 26 12 57 28 125
2020 EG-06 24 34 4 1 7 21 7 82 12 70
2020 EG-07 32 23 17 2 2 17 6 72 6 45
2019 EG 22 15 11 11 9 24 8 54 29 530
2019 EG-02 28 16 8 16 8 24 0 58 32 25
2019 EG-03 16 12 3 12 16 32 9 48 48 70
2019 EG-04 23 11 12 11 10 23 10 50 31 185
2019 EG-05 17 14 15 11 9 31 3 48 30 120
2019 EG-06 32 20 5 15 5 15 9 68 26 65
2019 EG-07 26 26 19 0 4 19 6 69 6 45

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 8 92 570
2024 EG-03 8 92 65
2024 EG-04 8 92 185
2024 EG-05 9 91 160
2024 EG-06 8 92 90
2024 EG-07 11 89 45
2022 EG 10 90 595
2022 EG-03 10 90 70
2022 EG-04 11 89 230
2022 EG-05 13 87 150
2022 EG-06 7 93 75
2022 EG-07 12 88 50
2020 EG 10 90 515
2020 EG-02 0 100 15
2020 EG-03 7 93 70
2020 EG-04 14 86 185
2020 EG-05 11 89 125
2019 EG 13 87 535
2019 EG-04 14 86 185
2019 EG-05 13 87 120
2019 EG-06 15 85 65
2019 EG-07 11 89 45

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 58 42 50
2024 EG-04 46 54 15
2024 EG-05 32 68 15
2022 EG 56 44 65
2022 EG-04 48 52 25
2022 EG-05 70 30 20
2020 EG 43 57 50
2020 EG-04 40 60 25
2020 EG-05 46 54 15
2019 EG 57 43 65
2019 EG-04 65 35 25
2019 EG-05 44 56 15
2019 EG-06 50 50 10

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 46 54 50
2024 EG-04 47 53 15
2024 EG-05 43 57 15
2022 EG 43 57 65
2022 EG-04 53 47 25
2022 EG-05 53 47 20
2020 EG 67 33 50
2020 EG-04 68 32 25
2020 EG-05 62 38 15
2019 EG 43 57 65
2019 EG-04 38 62 25
2019 EG-05 63 38 15

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG-04 0 100 15
2024 EG-05 0 100 15
2022 EG 7 93 65
2022 EG-04 0 100 25
2022 EG-05 6 94 20

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 0 100 50
2024 EG-04 0 100 15
2024 EG-05 0 100 15
2022 EG 0 100 65
2022 EG-04 0 100 25
2022 EG-05 0 100 20
2019 EG 0 100 65
2019 EG-04 0 100 25
2019 EG-05 0 100 15
2019 EG-06 0 100 10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 10 90 50
2022 EG 14 86 65
2022 EG-04 7 93 25
2022 EG-05 15 85 20

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 13 87 50
2024 EG-05 0 100 15
2022 EG 5 95 65
2022 EG-04 12 88 25
2022 EG-05 5 95 20

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG-04 0 100 15
2022 EG 5 95 65
2022 EG-04 4 96 25
2022 EG-05 5 95 20
2020 EG 0 100 50
2020 EG-04 0 100 25
2020 EG-05 0 100 15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 35 65 50
2024 EG-04 62 38 15
2024 EG-05 39 61 15
2022 EG 34 66 65
2022 EG-04 34 66 25
2022 EG-05 22 78 20
2020 EG 33 67 50
2020 EG-04 48 52 25
2019 EG 45 55 65
2019 EG-04 42 58 25
2019 EG-05 50 50 15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 38 62 50
2024 EG-04 62 38 15
2024 EG-05 53 47 15
2022 EG 33 67 65
2022 EG-04 26 74 25
2022 EG-05 60 40 20
2020 EG 33 67 50
2020 EG-04 28 72 25
2020 EG-05 38 62 15
2019 EG 34 66 65
2019 EG-04 31 69 25
2019 EG-05 44 56 15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 51 49 50
2024 EG-04 47 53 15
2022 EG 49 51 65
2022 EG-04 53 47 25
2022 EG-05 62 38 20
2020 EG 27 73 50
2020 EG-04 28 72 25
2019 EG 52 48 65
2019 EG-04 58 42 25
2019 EG-05 56 44 15
2019 EG-06 50 50 10

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 32 68 50
2024 EG-05 55 45 15
2022 EG 29 71 65
2022 EG-04 23 77 25
2022 EG-05 25 75 20
2020 EG 35 65 50
2020 EG-04 48 52 25
2019 EG 36 64 65
2019 EG-04 38 62 25
2019 EG-05 31 69 15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 30 70 50
2024 EG-05 37 63 15
2022 EG 34 66 65
2022 EG-04 14 86 25
2022 EG-05 29 71 20
2020 EG 24 76 50
2019 EG 34 66 65
2019 EG-04 35 65 25
2019 EG-05 44 56 15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 46 54 50
2024 EG-04 40 60 15
2024 EG-05 42 58 15
2022 EG 58 42 65
2022 EG-04 59 41 25
2022 EG-05 52 48 20
2020 EG 61 39 50
2020 EG-04 48 52 25
2019 EG 63 38 65
2019 EG-04 58 42 25
2019 EG-05 56 44 15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 26 74 50
2024 EG-05 43 57 15
2022 EG 34 66 65
2022 EG-04 22 78 25
2022 EG-05 46 54 20
2020 EG 27 73 50
2019 EG 30 70 65
2019 EG-04 27 73 25

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 0 100 50
2024 EG-04 0 100 15
2024 EG-05 0 100 15
2022 EG 6 94 65
2022 EG-04 0 100 25
2022 EG-05 8 92 20

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG-04 0 100 15
2024 EG-05 0 100 15
2022 EG 7 93 65
2022 EG-04 11 89 25
2022 EG-05 13 87 20
2019 EG 11 89 65

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 11 89 65
2022 EG-04 15 85 25
2022 EG-05 19 81 20
2019 EG 13 88 65

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 39 61 50
2024 EG-04 39 61 15
2024 EG-05 61 39 15
2022 EG 52 48 65
2022 EG-04 42 58 25
2022 EG-05 63 37 20
2020 EG 33 67 50
2020 EG-04 36 64 25
2019 EG 39 61 65
2019 EG-04 38 62 25
2019 EG-05 50 50 15

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 26 74 50
2024 EG-05 39 61 15
2022 EG 17 83 65
2022 EG-04 19 81 25
2022 EG-05 23 77 20
2020 EG 20 80 50
2020 EG-04 28 72 25
2019 EG 25 75 65
2019 EG-04 23 77 25

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 20 80 50
2022 EG 20 80 65
2022 EG-04 19 81 25
2022 EG-05 24 76 20
2020 EG 16 84 50
2019 EG 14 86 65

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 62 38 50
2024 EG-04 53 47 15
2024 EG-05 73 27 15
2022 EG 52 48 65
2022 EG-04 48 52 25
2022 EG-05 57 43 20
2020 EG 59 41 50
2020 EG-04 56 44 25
2019 EG 64 36 65
2019 EG-04 58 42 25
2019 EG-05 69 31 15
2019 EG-06 50 50 10

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 23 77 50
2024 EG-05 44 56 15
2022 EG 26 74 65
2022 EG-04 11 89 25
2022 EG-05 24 76 20
2020 EG 29 71 50
2020 EG-04 24 76 25
2020 EG-05 46 54 15
2019 EG 38 63 65
2019 EG-04 38 62 25
2019 EG-05 44 56 15

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 11 89 50
2022 EG 12 88 65
2022 EG-04 4 96 25
2022 EG-05 14 86 20
2020 EG 14 86 50
2019 EG 16 84 65

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 24 76 50
2024 EG-04 35 65 15
2024 EG-05 46 54 15
2022 EG 22 78 65
2022 EG-04 23 77 25
2022 EG-05 31 69 20
2020 EG 25 75 50
2020 EG-04 20 80 25
2019 EG 22 78 65
2019 EG-05 44 56 15

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 11 89 50
2022 EG 11 89 65
2022 EG-04 11 89 25
2022 EG-05 14 86 20
2020 EG 20 80 50
2020 EG-05 38 62 15
2019 EG 11 89 65

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG-04 0 100 15
2022 EG 11 89 65
2022 EG-04 12 88 25
2022 EG-05 8 92 20
2020 EG 10 90 50
2019 EG 11 89 65
2019 EG-06 0 100 10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG-04 0 100 15
2024 EG-05 0 100 15
2022 EG 8 92 65
2022 EG-04 4 96 25
2022 EG-05 10 90 20
2020 EG 18 82 50
2019 EG 17 83 65

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 8 92 50
2022 EG 11 89 65
2022 EG-04 12 88 25
2022 EG-05 16 84 20

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 21 79 50
2022 EG 29 71 65
2022 EG-04 48 52 25
2022 EG-05 16 84 20
2020 EG 25 75 50
2020 EG-04 32 68 25
2020 EG-05 0 100 15
2019 EG 23 77 65
2019 EG-04 35 65 25

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG-05 0 100 15
2022 EG 7 93 60
2022 EG-04 0 100 25
2022 EG-05 16 84 15
2020 EG 20 80 45
2019 EG 12 88 55

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 33 67 50
2022 EG 29 71 60
2022 EG-04 33 67 25
2022 EG-05 25 75 15
2020 EG 33 67 45
2019 EG 19 81 55

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 6 94 60
2022 EG-04 4 96 25
2022 EG-05 5 95 15
2019 EG 9 91 55
2019 EG-06 0 100 10

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 5 95 60
2022 EG-04 9 91 25
2022 EG-05 0 100 15

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 7 93 50
2024 EG-04 0 100 15
2022 EG 13 87 60
2022 EG-04 12 88 25
2022 EG-05 0 100 15
2020 EG 20 80 45

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 8 92 50
2022 EG 6 94 60
2022 EG-04 5 95 25
2022 EG-05 19 81 15

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 5 95 60
2022 EG-04 9 91 25
2022 EG-05 0 100 15

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 15 85 50
2024 EG-04 33 67 15
2022 EG 21 79 60
2022 EG-04 17 83 25
2022 EG-05 24 76 15

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 11 89 50
2022 EG 11 89 60
2022 EG-04 13 87 25
2022 EG-05 18 82 15

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 23 77 50
2024 EG-04 34 66 15
2022 EG 26 74 60
2022 EG-04 22 78 25
2022 EG-05 35 65 15
2020 EG 24 76 45
2019 EG 21 79 55

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG-05 0 100 15
2022 EG 14 86 60
2022 EG-04 14 86 25
2022 EG-05 6 94 15
2020 EG 0 100 45
2019 EG 0 100 55
2019 EG-06 0 100 10

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 34 66 50
2024 EG-04 55 45 15
2024 EG-05 46 54 15
2022 EG 49 51 60
2022 EG-04 47 53 25
2022 EG-05 49 51 15
2020 EG 35 65 45
2019 EG 32 68 55

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 0 100 50
2024 EG-04 0 100 15
2024 EG-05 0 100 15
2022 EG 0 100 60
2022 EG-04 0 100 25
2022 EG-05 0 100 15
2020 EG 0 100 45

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 67 33 50
2024 EG-04 68 32 15
2024 EG-05 58 42 15
2022 EG 50 50 60
2022 EG-04 54 46 25
2022 EG-05 60 40 15
2020 EG 43 57 45
2019 EG 49 51 55

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 15 85 50
2022 EG 12 88 60
2022 EG-04 17 83 25
2022 EG-05 11 89 15
2020 EG 11 89 45
2019 EG 14 86 55

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 13 16 16 7 9 31 7 47 26 570
2024 EG-02 0 13 34 0 9 29 15 24 16 15
2024 EG-03 10 21 15 4 6 37 7 55 19 65
2024 EG-04 9 19 15 10 8 32 7 45 31 185
2024 EG-05 10 17 17 9 12 30 5 41 34 160
2024 EG-06 20 14 12 11 8 27 7 52 29 90
2024 EG-07 22 16 14 4 5 29 10 62 15 45
2022 EG 14 16 12 8 9 33 7 50 29 595
2022 EG-03 18 24 7 5 8 34 4 68 20 70
2022 EG-04 10 13 11 11 9 39 7 43 37 230
2022 EG-05 11 19 13 10 16 28 4 43 38 150
2022 EG-06 17 11 23 7 5 32 3 45 19 75
2022 EG-07 10 29 19 10 8 17 8 52 23 50
2020 EG 16 20 18 13 5 25 4 50 24 515
2020 EG-02 36 7 0 0 0 43 14 100 0 15
2020 EG-03 17 17 30 10 4 20 3 44 18 70
2020 EG-04 12 17 16 15 5 30 5 45 31 185
2020 EG-05 14 23 18 14 7 24 2 49 27 125
2020 EG-06 20 19 19 16 0 24 3 53 22 70
2020 EG-07 17 32 17 6 6 11 11 62 16 45
2019 EG 14 18 22 11 9 22 4 44 26 535
2019 EG-02 23 19 12 0 15 23 8 61 22 25
2019 EG-03 10 21 22 18 4 22 3 41 29 70
2019 EG-04 13 12 28 12 6 26 3 35 26 185
2019 EG-05 8 22 17 11 14 25 2 42 34 120
2019 EG-06 18 23 18 8 11 17 6 53 24 65
2019 EG-07 23 26 23 6 2 13 6 61 11 45

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 30 36 13 6 7 8 1 72 14 565
2024 EG-03 29 38 8 10 5 7 1 74 17 65
2024 EG-04 29 40 12 7 6 4 1 73 14 185
2024 EG-05 21 39 15 7 9 8 0 66 18 160
2024 EG-06 34 29 16 2 7 12 0 71 11 85
2024 EG-07 35 31 16 2 5 10 0 74 8 45
2022 EG 28 33 15 7 6 10 0 69 14 595
2022 EG-02 34 27 22 0 6 11 0 69 6 15
2022 EG-03 31 38 10 0 8 14 0 79 9 70
2022 EG-04 26 31 13 10 6 12 1 66 19 230
2022 EG-05 26 29 20 8 8 8 0 60 18 150
2022 EG-06 37 29 21 6 3 5 0 69 9 75
2022 EG-07 25 48 6 10 6 6 0 77 16 50
2020 EG 29 37 17 7 2 7 0 72 10 515
2020 EG-02 57 14 0 0 0 29 0 100 0 15
2020 EG-03 30 37 21 8 1 3 0 68 10 70
2020 EG-04 26 37 20 5 4 8 1 68 10 185
2020 EG-05 22 41 15 14 1 7 0 68 16 125
2020 EG-06 33 39 16 9 0 4 0 75 9 70
2020 EG-07 45 36 9 0 4 6 0 86 5 45
2019 EG 29 35 17 10 4 5 0 68 14 535
2019 EG-02 40 36 4 8 8 4 0 79 17 25
2019 EG-03 28 31 22 10 3 4 1 63 14 70
2019 EG-04 27 36 18 11 3 6 0 66 14 185
2019 EG-05 22 34 19 11 6 9 0 61 18 120
2019 EG-06 35 32 11 14 5 5 0 70 19 65
2019 EG-07 38 45 17 0 0 0 0 83 0 45

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 6 94 570
2024 EG-02 0 100 15
2024 EG-03 10 90 65
2024 EG-04 5 95 185
2024 EG-05 6 94 160
2024 EG-07 12 88 45
2022 EG 7 93 595
2022 EG-02 0 100 15
2022 EG-03 6 94 70
2022 EG-04 9 91 230
2022 EG-05 9 91 150
2022 EG-07 10 90 50
2020 EG 5 95 515
2020 EG-04 4 96 185
2020 EG-05 5 95 125
2019 EG 5 95 535
2019 EG-03 10 90 65
2019 EG-04 5 95 185
2019 EG-05 5 95 120

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 29 71 35
2024 EG-04 57 43 10
2022 EG 54 46 45
2022 EG-04 38 62 20
2022 EG-05 48 52 15
2020 EG 40 60 25
2019 EG 42 58 25

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 62 38 35
2024 EG-04 52 48 10
2024 EG-05 90 10 10
2022 EG 73 27 45
2022 EG-04 63 37 20
2022 EG-05 86 14 15
2019 EG 69 31 25

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG-04 0 100 10
2024 EG-05 0 100 10
2022 EG 4 96 45
2022 EG-04 0 100 20
2022 EG-05 8 92 15
2020 EG 0 100 25
2019 EG 0 100 25

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 0 100 35
2024 EG-04 0 100 10
2024 EG-05 0 100 10
2022 EG 0 100 45
2022 EG-04 0 100 20
2022 EG-05 0 100 15
2020 EG 0 100 25
2019 EG 0 100 25

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG-04 0 100 10
2022 EG 11 89 45
2022 EG-04 9 91 20
2022 EG-05 12 88 15
2020 EG 0 100 25

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 11 89 35
2022 EG 7 93 45
2022 EG-04 14 86 20
2022 EG-05 0 100 15

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 23 77 35
2022 EG 8 92 45
2022 EG-04 14 86 20
2022 EG-05 0 100 15
2020 EG 0 100 25

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 25 75 35
2022 EG 11 89 45
2022 EG-04 0 100 20
2022 EG-05 16 84 15
2019 EG 0 100 25

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG-04 0 100 10
2024 EG-05 0 100 10
2022 EG 8 92 45
2022 EG-04 6 94 20
2022 EG-05 14 86 15
2020 EG 0 100 25

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 22 78 35
2022 EG 5 95 45
2022 EG-04 0 100 20
2022 EG-05 0 100 15
2019 EG 0 100 25

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 0 100 35
2024 EG-04 0 100 10
2024 EG-05 0 100 10
2022 EG 4 96 45
2022 EG-04 5 95 20
2022 EG-05 0 100 15
2020 EG 0 100 25
2019 EG 0 100 25

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 26 74 35
2022 EG 35 65 45
2022 EG-04 25 75 20
2022 EG-05 24 76 15
2020 EG 24 76 25
2019 EG 19 81 25

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 61 39 35
2024 EG-04 64 36 10
2024 EG-05 67 33 10
2022 EG 65 35 45
2022 EG-04 65 35 20
2022 EG-05 63 37 15
2020 EG 48 52 25
2019 EG 35 65 25

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG-04 0 100 10
2022 EG 3 97 45
2022 EG-04 0 100 20
2022 EG-05 0 100 15
2020 EG 0 100 25

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 0 100 35
2024 EG-04 0 100 10
2024 EG-05 0 100 10
2022 EG 5 95 45
2022 EG-04 0 100 20
2022 EG-05 6 94 15
2020 EG 0 100 25
2019 EG 0 100 25

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 0 100 35
2024 EG-04 0 100 10
2024 EG-05 0 100 10
2022 EG 7 93 45
2022 EG-04 0 100 20
2022 EG-05 18 82 15

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 13 87 35
2022 EG 18 82 45
2022 EG-04 24 76 20
2022 EG-05 13 87 15

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 0 100 35
2024 EG-04 0 100 10
2024 EG-05 0 100 10
2022 EG 4 96 45
2022 EG-04 5 95 20
2022 EG-05 7 93 15
2020 EG 0 100 25

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG-04 0 100 10
2024 EG-05 0 100 10
2022 EG 0 100 45
2022 EG-04 0 100 20
2022 EG-05 0 100 15

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 0 100 35
2024 EG-04 0 100 10
2024 EG-05 0 100 10
2022 EG 0 100 45
2022 EG-04 0 100 20
2022 EG-05 0 100 15
2020 EG 0 100 25
2019 EG 0 100 25

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 37 63 35
2024 EG-04 45 55 10
2022 EG 19 81 45
2022 EG-04 19 81 20
2022 EG-05 34 66 15
2020 EG 24 76 25
2019 EG 27 73 25

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 9 91 45
2022 EG-04 5 95 20
2022 EG-05 20 80 15
2020 EG 24 76 25

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG-05 0 100 10
2022 EG 5 95 45
2022 EG-04 5 95 20
2022 EG-05 12 88 15

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 15 85 45
2022 EG-04 19 81 20
2022 EG-05 19 81 15

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG-04 0 100 10
2022 EG 3 97 45
2022 EG-04 0 100 20
2022 EG-05 12 88 15
2019 EG 0 100 25

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG-04 0 100 10
2022 EG 9 91 45
2022 EG-04 5 95 20
2022 EG-05 19 81 15
2019 EG 0 100 25

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 0 100 35
2024 EG-04 0 100 10
2024 EG-05 0 100 10
2022 EG 3 97 45
2022 EG-04 4 96 20
2022 EG-05 6 94 15
2019 EG 0 100 25

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 2 98 45
2022 EG-04 5 95 20
2022 EG-05 0 100 15

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 48 52 35
2024 EG-05 55 45 10
2022 EG 74 26 45
2022 EG-04 68 32 20
2022 EG-05 60 40 15
2020 EG 64 36 25
2019 EG 62 38 25

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 0 100 35
2024 EG-04 0 100 10
2022 EG 2 98 45
2022 EG-04 4 96 20
2022 EG-05 0 100 10

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 15 85 35
2024 EG-04 46 54 10
2022 EG 27 73 45
2022 EG-04 38 62 20
2022 EG-05 10 90 10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 0 100 35
2024 EG-04 0 100 10
2022 EG 4 96 45
2022 EG-04 4 96 20
2022 EG-05 8 92 10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 0 100 35
2024 EG-04 0 100 10
2022 EG 0 100 45
2022 EG-04 0 100 20
2022 EG-05 0 100 10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 0 100 35
2024 EG-04 0 100 10
2022 EG 0 100 45
2022 EG-04 0 100 20
2022 EG-05 0 100 10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 0 100 35
2024 EG-04 0 100 10
2022 EG 10 90 45
2022 EG-04 11 89 20
2022 EG-05 10 90 10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG-04 0 100 10
2022 EG 7 93 45
2022 EG-04 11 89 20
2022 EG-05 0 100 10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 21 79 45
2022 EG-04 16 84 20
2022 EG-05 10 90 10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 8 92 45
2022 EG-04 5 95 20
2022 EG-05 10 90 10
2019 EG 0 100 25

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 13 87 35
2022 EG 14 86 45
2022 EG-04 16 84 20
2022 EG-05 17 83 10

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 5 95 45
2022 EG-04 11 89 20
2022 EG-05 0 100 10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 34 66 35
2022 EG 38 62 45
2022 EG-04 27 73 20
2022 EG-05 58 42 10
2019 EG 46 54 25

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 0 100 35
2024 EG-04 0 100 10
2022 EG 0 100 45
2022 EG-04 0 100 20
2022 EG-05 0 100 10
2019 EG 0 100 25

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 74 26 35
2024 EG-04 64 36 10
2022 EG 58 42 45
2022 EG-04 53 47 20
2022 EG-05 62 38 10
2019 EG 50 50 25

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 0 100 35
2024 EG-04 0 100 10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 21 79 35
2022 EG 13 87 45
2022 EG-04 20 80 20
2022 EG-05 20 80 10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 15 15 18 6 3 37 5 52 16 570
2024 EG-02 0 22 25 9 0 37 8 40 16 15
2024 EG-03 12 18 6 8 5 43 8 62 26 65
2024 EG-04 11 10 21 6 3 43 6 41 18 185
2024 EG-05 11 20 20 6 5 35 3 50 17 160
2024 EG-06 25 15 21 3 1 30 5 61 7 90
2024 EG-07 23 18 6 6 5 33 8 70 19 45
2022 EG 16 16 18 5 4 36 5 55 15 595
2022 EG-03 25 18 13 6 2 34 3 68 13 70
2022 EG-04 12 14 17 4 6 41 5 50 18 230
2022 EG-05 15 19 18 7 7 30 4 50 22 150
2022 EG-06 20 12 29 3 1 33 1 49 7 75
2022 EG-07 14 28 21 6 5 17 8 56 15 50
2020 EG 19 20 21 5 2 30 3 59 11 515
2020 EG-02 29 7 0 0 0 64 0 100 0 15
2020 EG-03 22 19 26 7 3 21 1 54 13 70
2020 EG-04 13 20 18 5 3 38 4 55 13 185
2020 EG-05 16 21 23 7 2 28 2 53 14 125
2020 EG-06 27 20 21 3 0 26 3 66 4 70
2020 EG-07 30 28 19 2 2 13 6 71 5 45
2019 EG 18 18 26 4 2 28 5 52 10 535
2019 EG-02 38 19 8 4 4 23 4 79 11 25
2019 EG-03 10 24 26 6 3 25 6 49 13 70
2019 EG-04 13 13 32 5 2 31 4 40 11 185
2019 EG-05 16 16 25 4 3 32 4 49 12 120
2019 EG-06 23 23 21 3 0 24 6 65 4 65
2019 EG-07 30 21 23 2 0 17 6 67 3 45

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 32 32 15 7 3 10 2 72 11 570
2024 EG-03 35 30 5 11 3 14 3 78 16 65
2024 EG-04 26 34 22 7 5 5 2 64 12 185
2024 EG-05 22 32 21 7 4 13 0 62 13 160
2024 EG-06 33 35 22 2 1 7 0 73 4 90
2024 EG-07 35 28 8 4 4 21 0 81 10 45
2022 EG 29 33 17 5 3 13 1 72 9 600
2022 EG-03 33 30 14 5 2 16 1 74 8 70
2022 EG-04 28 34 15 5 3 15 1 73 10 230
2022 EG-05 27 32 17 8 6 9 0 65 16 150
2022 EG-06 35 32 20 1 4 8 0 73 5 75
2022 EG-07 23 46 18 2 4 6 2 75 6 50
2020 EG 32 33 18 4 2 11 0 74 6 515
2020 EG-02 57 7 0 0 0 36 0 100 0 15
2020 EG-03 35 28 19 8 1 8 0 68 11 70
2020 EG-04 25 37 19 3 3 12 1 72 6 185
2020 EG-05 27 34 21 5 2 11 0 69 7 120
2020 EG-06 37 34 19 3 0 7 0 77 3 70
2020 EG-07 49 36 4 2 2 6 0 91 5 45
2019 EG 32 33 19 5 2 8 1 72 7 530
2019 EG-02 52 20 8 8 0 8 4 82 9 25
2019 EG-03 26 34 24 4 3 6 3 66 8 70
2019 EG-04 31 34 22 5 2 6 0 69 8 185
2019 EG-05 26 30 25 4 2 12 1 64 7 120
2019 EG-06 35 35 12 8 0 9 2 78 8 65
2019 EG-07 43 43 9 0 2 2 0 89 2 45

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 9 91 565
2024 EG-02 0 100 15
2024 EG-03 12 88 65
2024 EG-04 8 92 185
2024 EG-05 8 92 160
2024 EG-06 13 87 90
2024 EG-07 8 92 45
2022 EG 6 94 600
2022 EG-02 5 95 15
2022 EG-03 5 95 70
2022 EG-04 8 92 230
2022 EG-05 6 94 150
2022 EG-06 6 94 75
2022 EG-07 2 98 50
2020 EG 7 93 510
2020 EG-02 0 100 15
2020 EG-03 7 93 70
2020 EG-04 4 96 180
2020 EG-05 8 92 125
2020 EG-06 12 88 70
2020 EG-07 13 87 45
2019 EG 9 91 535
2019 EG-02 4 96 25
2019 EG-03 7 93 70
2019 EG-04 11 89 185
2019 EG-05 10 90 120
2019 EG-06 8 92 65
2019 EG-07 13 87 45

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 53 47 55
2024 EG-04 73 27 15
2024 EG-05 68 32 15
2024 EG-06 44 56 10
2022 EG 21 79 40
2022 EG-04 15 85 20
2020 EG 38 62 35
2020 EG-05 50 50 10

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 55 45 55
2024 EG-04 68 32 15
2024 EG-05 77 23 15
2024 EG-06 65 35 10
2022 EG 57 43 40
2022 EG-04 58 42 20
2020 EG 73 27 35
2020 EG-05 70 30 10
2019 EG 80 20 50
2019 EG-04 80 20 20
2019 EG-05 83 17 10

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 50 36 11 0 3 0 0 86 3 35
2024 EG-04 61 29 10 0 0 0 0 90 0 10
2024 EG-05 51 29 20 0 0 0 0 80 0 10
2022 EG 51 32 4 3 4 5 0 87 8 25
2022 EG-04 47 33 0 8 0 12 0 91 9 10
2020 EG 41 44 4 7 4 0 0 85 11 25
2019 EG 53 26 13 5 3 0 0 79 8 40
2019 EG-04 44 38 6 13 0 0 0 81 13 15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 46 35 9 5 3 2 1 84 7 570
2024 EG-02 29 47 14 0 9 0 0 77 9 15
2024 EG-03 52 20 14 12 0 0 1 74 12 65
2024 EG-04 48 37 6 3 2 2 2 88 5 185
2024 EG-05 44 39 6 4 2 3 1 87 6 160
2024 EG-06 44 31 13 5 2 3 2 79 8 90
2024 EG-07 45 35 8 5 2 2 2 84 8 45
2022 EG 43 37 7 4 3 3 3 86 7 600
2022 EG-02 32 49 0 0 0 5 14 100 0 15
2022 EG-03 48 32 10 5 0 2 3 84 5 70
2022 EG-04 47 33 8 3 3 4 2 85 7 230
2022 EG-05 45 37 5 5 4 3 1 85 9 150
2022 EG-06 45 39 5 5 3 3 1 87 8 75
2022 EG-07 32 44 12 6 6 0 2 77 11 50
2020 EG 41 37 11 5 2 2 3 81 7 515
2020 EG-02 43 29 0 14 0 0 14 83 17 15
2020 EG-03 42 36 10 4 6 0 3 80 10 70
2020 EG-04 38 38 11 6 2 3 3 80 8 185
2020 EG-05 38 41 14 4 0 1 2 82 4 125
2020 EG-06 39 37 13 6 3 1 1 78 9 70
2020 EG-07 57 34 4 0 2 0 2 93 2 45
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 53 33 5 4 3 0 1 87 7 570
2024 EG-02 24 53 6 0 9 0 8 84 10 15
2024 EG-03 48 35 5 9 3 0 0 84 11 65
2024 EG-04 59 27 6 5 2 1 0 87 7 185
2024 EG-05 63 26 5 3 3 0 0 89 6 160
2024 EG-06 48 36 7 3 4 0 1 85 8 90
2024 EG-07 53 35 4 4 2 2 0 90 6 45
2022 EG 56 31 5 5 2 1 0 88 8 600
2022 EG-02 63 35 3 0 0 0 0 97 0 15
2022 EG-03 57 35 4 2 2 0 0 92 4 70
2022 EG-04 57 28 5 5 4 2 0 86 9 230
2022 EG-05 55 29 4 10 1 1 0 84 11 150
2022 EG-06 55 30 5 8 1 1 0 86 9 75
2022 EG-07 42 37 11 6 4 0 0 79 10 50
2020 EG 48 31 10 7 2 0 0 80 9 510
2020 EG-02 64 7 7 21 0 0 0 71 21 15
2020 EG-03 50 29 14 6 1 0 0 79 7 70
2020 EG-04 47 30 13 8 2 1 0 77 10 180
2020 EG-05 49 33 10 5 2 0 1 83 7 120
2020 EG-06 40 37 6 13 3 1 0 78 16 70
2020 EG-07 59 35 2 2 2 0 0 93 4 45

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 3 2 9 10 48 6 22 81 7 565
2024 EG-02 0 0 0 30 52 0 19 100 0 15
2024 EG-03 1 2 4 8 52 9 25 90 4 65
2024 EG-04 3 2 12 5 48 4 25 75 8 180
2024 EG-05 2 5 13 8 43 8 19 71 11 160
2024 EG-06 4 1 11 5 55 7 17 77 8 90
2024 EG-07 4 2 12 2 55 4 22 77 8 45
2022 EG 1 3 9 7 57 3 19 83 5 600
2022 EG-02 0 0 6 7 68 8 12 93 0 15
2022 EG-03 0 0 10 16 50 1 23 87 0 70
2022 EG-04 1 3 8 4 58 2 24 85 5 230
2022 EG-05 3 4 10 9 55 5 14 79 8 150
2022 EG-06 0 6 13 4 56 5 16 76 8 75
2022 EG-07 2 9 8 6 52 0 23 75 15 50

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 22 47 14 11 3 3 0 71 14 570
2024 EG-02 12 61 7 20 0 0 0 72 20 15
2024 EG-03 23 29 23 10 8 6 0 56 19 65
2024 EG-04 21 52 15 9 2 1 0 74 11 185
2024 EG-05 19 43 17 12 4 4 0 66 17 160
2024 EG-06 28 45 16 7 3 1 0 74 10 90
2024 EG-07 37 36 11 10 2 4 0 76 12 45
2022 EG 24 43 15 11 5 2 0 68 16 595
2022 EG-02 20 30 8 28 14 0 0 50 42 15
2022 EG-03 20 40 16 12 7 5 0 63 20 70
2022 EG-04 24 44 13 11 5 3 0 70 16 230
2022 EG-05 28 43 16 6 5 2 0 72 11 150
2022 EG-06 29 44 14 11 0 1 0 74 11 75
2022 EG-07 18 59 15 5 2 2 0 78 7 50
2020 EG 39 45 11 3 2 1 0 85 4 515
2020 EG-02 57 21 21 0 0 0 0 79 0 15
2020 EG-03 38 42 18 0 1 1 0 80 1 70
2020 EG-04 41 44 9 3 3 0 0 85 7 185
2020 EG-05 36 46 10 6 1 2 0 83 7 125
2020 EG-06 37 49 12 0 1 1 0 87 1 70
2020 EG-07 40 49 9 0 0 2 0 91 0 45
2019 EG 30 42 19 5 2 3 0 74 7 535
2019 EG-02 27 42 12 8 4 8 0 75 13 25
2019 EG-03 28 40 24 3 3 3 0 70 6 70
2019 EG-04 32 38 19 8 2 1 0 71 10 185
2019 EG-05 27 48 18 2 2 4 0 78 3 120
2019 EG-06 30 42 21 2 0 3 2 76 2 65
2019 EG-07 37 37 17 4 2 2 0 76 7 45

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 5 27 37 24 7 570
2024 EG-02 0 36 30 24 9 15
2024 EG-03 5 19 42 26 7 65
2024 EG-04 4 21 41 28 7 185
2024 EG-05 8 25 43 19 4 160
2024 EG-06 8 30 31 26 5 90
2024 EG-07 8 38 30 10 13 45
2022 EG 11 22 39 22 6 600
2022 EG-02 15 8 42 29 6 15
2022 EG-03 6 14 50 22 8 70
2022 EG-04 7 23 36 25 9 230
2022 EG-05 10 28 38 19 5 150
2022 EG-06 18 21 41 17 3 75
2022 EG-07 12 41 26 17 4 50

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 51 32 8 4 2 2 1 86 6 570
2024 EG-02 37 51 0 5 0 0 8 94 6 15
2024 EG-03 45 24 16 5 3 8 0 75 8 65
2024 EG-04 55 30 8 4 3 0 0 85 7 185
2024 EG-05 54 28 11 2 1 3 1 85 4 160
2024 EG-06 49 32 7 6 3 2 1 84 9 90
2024 EG-07 33 47 8 2 2 8 0 87 4 45
2022 EG 52 28 11 4 3 2 0 82 7 600
2022 EG-02 59 27 6 6 3 0 0 86 8 15
2022 EG-03 53 28 7 4 3 4 0 85 7 70
2022 EG-04 54 27 10 3 3 2 1 84 6 230
2022 EG-05 53 21 14 6 5 1 1 75 11 150
2022 EG-06 51 28 12 3 4 3 0 81 7 75
2022 EG-07 39 39 20 0 2 0 0 78 2 50
2020 EG 45 27 17 5 2 3 0 75 7 510
2020 EG-02 64 21 0 0 7 7 0 92 8 15
2020 EG-03 47 24 15 8 0 6 0 75 9 70
2020 EG-04 47 25 20 2 2 4 0 75 5 180
2020 EG-05 43 30 17 7 1 1 1 74 8 120
2020 EG-06 36 32 16 12 1 3 0 70 13 70
2020 EG-07 49 28 17 0 2 4 0 80 2 45

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 41 32 10 9 7 1 1 75 15 570
2024 EG-02 22 43 13 5 9 0 8 70 15 15
2024 EG-03 37 25 14 15 7 1 0 63 23 65
2024 EG-04 44 27 13 10 5 1 0 72 15 185
2024 EG-05 48 29 7 9 6 0 0 78 15 160
2024 EG-06 38 40 9 3 8 0 1 79 12 90
2024 EG-07 46 29 2 9 10 4 0 78 20 45
2022 EG 44 27 10 10 8 1 0 72 18 595
2022 EG-02 36 26 11 14 14 0 0 61 28 15
2022 EG-03 44 30 13 7 5 1 0 75 12 70
2022 EG-04 46 28 9 7 8 2 0 75 16 230
2022 EG-05 47 22 7 15 9 1 0 69 24 150
2022 EG-06 44 27 10 14 5 0 0 72 19 75
2022 EG-07 39 31 15 4 11 0 0 70 15 50
2020 EG 37 29 13 14 6 1 0 67 20 510
2020 EG-02 43 36 0 14 7 0 0 79 21 15
2020 EG-03 36 26 14 17 6 1 0 63 23 70
2020 EG-04 34 29 13 17 7 0 0 64 24 185
2020 EG-05 39 31 14 9 6 0 1 71 15 120
2020 EG-06 32 29 13 15 9 1 0 63 24 70
2020 EG-07 53 26 11 6 2 2 0 80 9 45

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 22 40 16 11 8 3 0 64 20 570
2024 EG-02 0 44 31 16 0 9 0 49 18 15
2024 EG-03 24 35 19 4 14 5 0 61 19 65
2024 EG-04 24 39 14 11 11 1 0 64 23 185
2024 EG-05 15 48 16 12 7 2 0 64 20 160
2024 EG-06 24 41 12 13 11 0 0 65 24 90
2024 EG-07 18 47 12 15 6 2 0 67 21 45
2022 EG 27 42 12 10 7 2 0 71 17 600
2022 EG-02 33 42 8 6 6 5 0 79 12 15
2022 EG-03 32 38 14 7 7 1 0 71 14 70
2022 EG-04 25 45 10 11 8 1 0 71 19 230
2022 EG-05 20 44 15 12 8 2 0 65 20 150
2022 EG-06 35 36 13 10 5 1 0 72 15 75
2022 EG-07 14 56 11 12 5 2 0 72 17 50
2020 EG 32 35 16 10 4 2 0 68 15 515
2020 EG-02 50 29 14 0 7 0 0 79 7 15
2020 EG-03 42 31 14 13 0 1 0 73 13 70
2020 EG-04 29 33 17 9 8 3 0 65 17 185
2020 EG-05 26 41 17 11 3 2 0 68 15 125
2020 EG-06 29 32 17 16 4 1 0 62 21 70
2020 EG-07 40 40 11 4 2 2 0 83 7 45
2019 EG 20 39 19 14 7 1 0 60 21 530
2019 EG-02 44 24 16 12 4 0 0 68 16 25
2019 EG-03 24 39 21 12 4 0 0 63 16 65
2019 EG-04 19 38 18 17 7 1 1 58 24 185
2019 EG-05 14 43 20 11 8 2 0 59 20 120
2019 EG-06 26 30 24 12 5 3 0 58 17 65
2019 EG-07 20 52 15 11 2 0 0 72 13 45

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 11 40 20 13 17 0 0 50 29 85
2024 EG-05 22 39 23 11 5 0 0 61 16 25
2024 EG-06 7 51 17 20 4 0 0 59 24 25
2024 EG-07 10 52 0 22 16 0 0 62 38 20
2022 EG 21 38 19 15 6 1 0 60 21 75
2022 EG-03 28 28 20 13 10 0 0 56 24 10
2022 EG-05 34 33 20 9 5 0 0 67 13 25
2022 EG-06 27 40 21 5 6 0 0 68 11 15
2022 EG-07 0 69 15 11 0 5 0 73 11 20
2020 EG 34 41 13 8 5 0 0 75 13 65
2020 EG-05 29 43 14 10 5 0 0 71 14 20
2020 EG-06 36 29 21 7 7 0 0 64 14 15
2020 EG-07 40 45 5 5 5 0 0 85 10 20
2019 EG 14 38 24 16 8 0 0 52 24 65
2019 EG-05 21 29 36 14 0 0 0 50 14 15
2019 EG-06 12 29 24 24 12 0 0 41 35 15
2019 EG-07 17 44 11 22 6 0 0 61 28 20

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 21 34 21 10 14 0 0 21 79 565
2024 EG-02 7 34 25 15 18 0 0 7 93 15
2024 EG-03 20 32 29 8 11 0 0 20 80 65
2024 EG-04 24 40 18 10 8 1 0 24 76 185
2024 EG-05 23 36 14 12 15 0 0 23 77 160
2024 EG-06 23 33 21 7 16 0 0 23 77 90
2024 EG-07 14 18 21 14 32 2 0 14 86 45
2022 EG 16 32 20 14 17 0 0 595
2022 EG-02 11 30 8 15 36 0 0 15
2022 EG-03 8 32 25 19 15 1 0 70
2022 EG-04 20 32 21 13 14 0 0 230
2022 EG-05 22 31 19 11 16 0 1 150
2022 EG-06 17 35 26 11 11 0 1 75
2022 EG-07 4 29 19 16 31 2 0 50
2020 EG 21 35 22 13 9 0 0 510
2020 EG-02 14 57 7 14 7 0 0 15
2020 EG-03 25 31 24 14 7 0 0 70
2020 EG-04 23 34 21 14 7 1 0 180
2020 EG-05 15 41 22 10 11 0 1 120
2020 EG-06 27 37 19 7 10 0 0 70
2020 EG-07 19 23 28 17 13 0 0 45
2019 EG 11 26 25 21 17 0 0 535
2019 EG-02 12 12 31 15 31 0 0 25
2019 EG-03 13 19 21 29 16 1 0 70
2019 EG-04 13 31 22 20 15 0 0 185
2019 EG-05 10 30 25 20 14 0 2 120
2019 EG-06 6 23 35 20 15 0 0 65
2019 EG-07 4 21 28 26 21 0 0 45

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 24 33 27 9 5 0 1 24 76 565
2024 EG-02 37 30 33 0 0 0 0 37 63 15
2024 EG-03 26 35 24 7 3 0 6 28 72 65
2024 EG-04 22 39 28 7 4 1 0 23 77 185
2024 EG-05 16 30 32 13 8 1 0 16 84 160
2024 EG-06 13 33 27 16 10 0 0 13 87 90
2024 EG-07 27 22 25 17 7 2 0 27 73 45
2022 EG 24 35 22 11 7 0 1 595
2022 EG-02 57 24 14 6 0 0 0 15
2022 EG-03 31 36 22 5 5 0 2 70
2022 EG-04 25 44 19 7 4 0 0 230
2022 EG-05 13 39 24 17 8 0 0 150
2022 EG-06 12 26 26 18 16 1 0 75
2022 EG-07 6 23 34 25 9 0 2 50
2020 EG 22 30 28 13 6 0 0 515
2020 EG-02 43 36 7 0 14 0 0 15
2020 EG-03 47 26 15 8 1 0 1 70
2020 EG-04 22 30 31 10 7 1 0 185
2020 EG-05 11 33 34 15 6 0 1 125
2020 EG-06 16 30 25 20 9 0 0 70
2020 EG-07 17 26 30 17 11 0 0 45
2019 EG 18 34 28 14 6 0 1 535
2019 EG-02 38 38 12 8 0 4 0 25
2019 EG-03 32 37 19 4 4 1 1 70
2019 EG-04 17 38 27 13 5 0 0 185
2019 EG-05 15 30 31 19 5 0 1 120
2019 EG-06 9 33 27 15 14 0 2 65
2019 EG-07 11 23 36 26 4 0 0 45

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 39 34 17 5 2 1 3 41 59 560
2024 EG-02 26 33 24 0 0 0 17 31 69 15
2024 EG-03 63 25 8 1 0 0 3 65 35 65
2024 EG-04 41 38 14 4 2 1 1 42 58 185
2024 EG-05 32 34 23 7 3 1 1 33 67 155
2024 EG-06 21 43 18 12 6 0 0 21 79 85
2024 EG-07 28 43 13 8 2 4 2 30 70 45
2022 EG 39 34 15 7 2 0 2 595
2022 EG-02 62 24 11 3 0 0 0 15
2022 EG-03 42 29 21 2 1 0 5 70
2022 EG-04 48 35 9 3 1 0 3 230
2022 EG-05 28 42 12 12 4 1 1 145
2022 EG-06 25 30 27 15 1 1 0 75
2022 EG-07 13 38 28 12 7 0 2 50
2020 EG 36 35 16 9 2 1 1 515
2020 EG-02 64 21 0 7 7 0 0 15
2020 EG-03 60 21 13 3 1 1 1 70
2020 EG-04 37 37 14 10 1 1 1 180
2020 EG-05 25 41 22 6 3 1 2 125
2020 EG-06 29 41 16 11 3 0 0 70
2020 EG-07 28 32 19 17 2 2 0 45
2019 EG 34 34 19 8 3 1 1 530
2019 EG-02 50 23 12 12 0 4 0 25
2019 EG-03 51 29 9 3 3 1 3 70
2019 EG-04 38 32 21 5 2 0 1 185
2019 EG-05 28 38 22 7 3 1 2 120
2019 EG-06 22 40 14 18 5 0 2 65
2019 EG-07 17 40 30 9 4 0 0 45

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 21 26 23 15 14 1 1 21 79 565
2024 EG-02 14 31 28 17 11 0 0 14 86 15
2024 EG-03 23 21 22 17 7 0 9 25 75 65
2024 EG-04 21 30 24 13 11 1 1 21 79 185
2024 EG-05 17 25 19 15 24 1 0 17 83 155
2024 EG-06 19 28 16 19 15 1 1 20 80 90
2024 EG-07 18 26 23 19 11 2 0 19 81 45
2022 EG 26 29 20 14 10 0 1 595
2022 EG-02 63 23 6 3 6 0 0 15
2022 EG-03 25 28 27 14 4 0 1 70
2022 EG-04 28 35 17 9 10 0 0 230
2022 EG-05 15 31 23 20 11 0 0 150
2022 EG-06 27 17 23 17 14 1 0 75
2022 EG-07 11 33 20 16 15 0 6 50
2020 EG 28 28 23 11 9 0 1 505
2020 EG-02 64 7 14 7 7 0 0 15
2020 EG-03 46 29 13 7 3 1 1 70
2020 EG-04 29 33 19 8 11 0 0 180
2020 EG-05 11 29 31 15 13 1 1 120
2020 EG-06 29 20 30 14 6 0 1 70
2020 EG-07 20 27 27 18 9 0 0 45
2019 EG 23 26 24 14 11 0 1 535
2019 EG-02 46 15 15 12 8 4 0 25
2019 EG-03 24 31 24 10 7 1 3 70
2019 EG-04 27 27 22 16 8 0 1 185
2019 EG-05 17 28 28 16 11 0 1 120
2019 EG-06 20 24 23 14 18 0 2 65
2019 EG-07 17 17 34 17 15 0 0 45

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 57 24 11 3 3 0 3 59 41 570
2024 EG-02 61 24 14 0 0 0 0 61 39 15
2024 EG-03 63 14 14 3 1 0 5 66 34 65
2024 EG-04 51 26 12 5 2 0 4 53 47 185
2024 EG-05 55 27 9 3 4 0 2 56 44 160
2024 EG-06 50 34 7 2 3 0 3 52 48 90
2024 EG-07 58 19 11 4 4 2 2 60 40 45
2022 EG 49 29 11 5 2 0 3 595
2022 EG-02 59 28 7 0 0 0 6 15
2022 EG-03 43 33 8 7 4 0 6 70
2022 EG-04 57 26 8 4 2 0 2 230
2022 EG-05 46 27 13 10 3 0 2 150
2022 EG-06 52 22 19 1 2 1 3 75
2022 EG-07 25 42 20 6 4 0 4 50
2020 EG 52 28 12 4 2 0 2 515
2020 EG-02 64 29 0 0 7 0 0 15
2020 EG-03 63 26 7 1 1 0 1 70
2020 EG-04 56 27 11 2 2 1 2 185
2020 EG-05 42 29 15 8 2 0 3 125
2020 EG-06 54 26 14 1 1 0 3 70
2020 EG-07 36 36 15 11 2 0 0 45
2019 EG 47 29 13 6 3 0 2 535
2019 EG-02 73 8 8 12 0 0 0 25
2019 EG-03 61 19 6 6 0 1 6 65
2019 EG-04 53 27 10 4 3 0 2 185
2019 EG-05 39 35 15 5 4 0 2 120
2019 EG-06 34 35 18 6 5 0 2 65
2019 EG-07 30 36 17 15 2 0 0 45

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 29 31 17 10 12 0 0 29 71 570
2024 EG-02 21 40 17 7 15 0 0 21 79 15
2024 EG-03 33 30 15 11 10 0 1 33 67 65
2024 EG-04 19 34 21 13 13 0 0 19 81 185
2024 EG-05 29 30 23 7 11 0 0 29 71 160
2024 EG-06 28 35 11 10 15 0 1 28 72 90
2024 EG-07 34 30 11 9 13 2 0 35 65 45
2022 EG 26 35 23 9 8 0 0 595
2022 EG-02 10 44 46 0 0 0 0 15
2022 EG-03 31 33 17 10 9 0 0 70
2022 EG-04 29 35 20 7 9 0 0 230
2022 EG-05 30 28 20 15 8 0 0 150
2022 EG-06 25 38 24 6 5 1 0 75
2022 EG-07 19 33 27 12 9 0 0 50
2020 EG 29 32 22 10 7 0 0 510
2020 EG-02 36 36 21 0 7 0 0 15
2020 EG-03 38 25 21 11 6 0 0 70
2020 EG-04 32 26 23 11 8 0 0 180
2020 EG-05 17 44 21 10 6 0 2 120
2020 EG-06 27 36 27 6 4 0 0 70
2020 EG-07 26 36 13 17 9 0 0 45
2019 EG 28 32 21 9 9 0 0 535
2019 EG-02 50 27 15 4 4 0 0 25
2019 EG-03 38 29 19 7 4 1 0 70
2019 EG-04 28 30 22 9 11 0 1 185
2019 EG-05 24 36 20 10 11 0 0 120
2019 EG-06 26 35 25 9 5 0 0 65
2019 EG-07 21 32 19 17 11 0 0 45

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 34 32 19 10 4 1 0 34 66 570
2024 EG-02 27 39 16 18 0 0 0 27 73 15
2024 EG-03 37 42 11 8 1 1 0 38 62 65
2024 EG-04 35 31 22 6 5 0 1 35 65 185
2024 EG-05 30 26 25 13 5 0 0 30 70 160
2024 EG-06 28 34 16 13 8 1 1 28 72 90
2024 EG-07 22 42 17 9 5 4 0 23 77 45
2022 EG 38 31 17 7 5 0 1 595
2022 EG-02 53 10 28 0 8 0 0 15
2022 EG-03 41 35 12 6 5 0 1 70
2022 EG-04 39 34 15 8 3 0 0 230
2022 EG-05 29 34 19 10 6 0 1 150
2022 EG-06 41 31 14 7 5 1 1 75
2022 EG-07 24 35 27 4 7 0 4 50
2020 EG 32 36 18 9 3 1 1 510
2020 EG-02 54 23 8 15 0 0 0 15
2020 EG-03 42 29 17 7 3 1 1 70
2020 EG-04 30 36 16 9 4 1 2 185
2020 EG-05 27 42 17 10 2 1 1 120
2020 EG-06 28 33 23 12 4 0 0 70
2020 EG-07 38 36 21 2 2 0 0 45
2019 EG 27 40 19 9 4 1 1 530
2019 EG-02 27 46 15 12 0 0 0 25
2019 EG-03 34 37 16 7 4 1 0 70
2019 EG-04 28 38 18 12 3 1 1 185
2019 EG-05 25 44 18 7 4 1 1 120
2019 EG-06 29 33 23 8 8 0 0 65
2019 EG-07 20 47 27 2 2 0 2 45

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 31 32 18 11 7 0 0 31 69 565
2024 EG-02 30 26 27 9 7 0 0 30 70 15
2024 EG-03 42 34 14 9 1 0 0 42 58 65
2024 EG-04 29 36 17 12 3 1 0 30 70 185
2024 EG-05 24 36 21 12 8 0 0 24 76 160
2024 EG-06 20 32 18 11 18 0 1 20 80 85
2024 EG-07 25 34 13 15 11 2 0 25 75 45
2022 EG 32 36 16 12 3 0 1 600
2022 EG-02 51 34 10 6 0 0 0 15
2022 EG-03 37 36 16 7 3 1 0 70
2022 EG-04 40 35 11 11 2 0 1 230
2022 EG-05 22 35 21 16 6 0 0 150
2022 EG-06 19 40 22 11 5 0 1 75
2022 EG-07 14 27 27 22 6 0 4 50
2020 EG 31 35 19 9 4 1 1 515
2020 EG-02 54 38 0 8 0 0 0 15
2020 EG-03 44 32 13 4 6 0 1 70
2020 EG-04 31 33 22 7 4 3 1 185
2020 EG-05 28 37 22 11 2 0 1 125
2020 EG-06 24 40 17 13 6 0 0 70
2020 EG-07 23 36 21 13 6 0 0 45
2019 EG 24 37 22 11 4 1 1 530
2019 EG-02 38 35 12 12 0 4 0 25
2019 EG-03 32 40 10 9 6 1 1 70
2019 EG-04 28 34 23 11 3 0 1 185
2019 EG-05 19 39 23 11 6 1 1 120
2019 EG-06 20 33 32 12 2 0 2 65
2019 EG-07 15 40 21 19 4 0 0 45

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 35 34 15 9 6 0 0 35 65 565
2024 EG-02 21 50 18 11 0 0 0 21 79 15
2024 EG-03 53 23 13 9 3 0 0 53 47 65
2024 EG-04 36 34 16 8 6 0 0 37 63 185
2024 EG-05 37 32 17 9 5 1 0 37 63 160
2024 EG-06 26 32 16 12 12 0 2 26 74 90
2024 EG-07 16 42 20 13 7 2 0 16 84 45
2022 EG 36 34 15 10 4 0 0 600
2022 EG-02 27 34 24 15 0 0 0 15
2022 EG-03 37 39 12 8 4 0 0 70
2022 EG-04 43 33 10 10 3 0 0 230
2022 EG-05 36 30 15 12 6 0 1 150
2022 EG-06 34 30 24 6 5 0 0 75
2022 EG-07 24 38 20 10 5 0 2 50
2020 EG 35 32 19 9 4 0 1 510
2020 EG-02 69 15 15 0 0 0 0 15
2020 EG-03 38 33 14 11 3 0 1 70
2020 EG-04 35 33 16 9 5 1 1 180
2020 EG-05 32 36 20 9 3 0 1 125
2020 EG-06 27 26 30 13 4 0 0 70
2020 EG-07 36 38 17 6 2 0 0 45
2019 EG 30 36 20 9 4 1 0 535
2019 EG-02 35 27 19 12 4 4 0 25
2019 EG-03 43 25 15 12 4 1 0 70
2019 EG-04 27 38 23 8 3 0 1 185
2019 EG-05 27 42 18 8 3 1 1 120
2019 EG-06 24 36 17 14 8 2 0 65
2019 EG-07 26 38 28 6 2 0 0 45

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 44 27 16 6 6 1 1 45 55 565
2024 EG-02 30 40 29 0 0 0 0 30 70 15
2024 EG-03 52 14 18 9 6 0 0 52 48 65
2024 EG-04 40 35 10 7 7 1 1 40 60 185
2024 EG-05 51 24 12 5 8 1 0 51 49 160
2024 EG-06 37 26 24 3 7 0 3 38 62 85
2024 EG-07 37 25 16 11 7 4 0 38 62 45
2022 EG 45 29 12 9 4 0 1 595
2022 EG-02 41 29 12 18 0 0 0 15
2022 EG-03 43 37 9 7 5 0 0 70
2022 EG-04 50 28 11 7 4 0 0 230
2022 EG-05 40 31 12 10 6 0 1 150
2022 EG-06 49 25 10 7 6 0 3 75
2022 EG-07 35 25 24 11 2 0 2 50
2020 EG 46 27 14 7 5 0 0 515
2020 EG-02 69 15 8 0 8 0 0 15
2020 EG-03 51 25 13 7 3 0 1 70
2020 EG-04 42 28 16 8 6 1 0 185
2020 EG-05 39 31 15 8 6 0 1 125
2020 EG-06 51 17 14 9 7 1 0 70
2020 EG-07 51 32 11 4 2 0 0 45
2019 EG 40 30 16 7 6 1 0 530
2019 EG-02 58 15 12 8 8 0 0 25
2019 EG-03 44 21 21 3 10 1 0 70
2019 EG-04 34 31 20 9 4 0 1 185
2019 EG-05 39 37 12 7 5 1 0 120
2019 EG-06 39 32 11 11 6 2 0 65
2019 EG-07 53 30 11 2 4 0 0 45

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 51 23 11 8 5 0 1 52 48 565
2024 EG-02 46 25 12 8 9 0 0 46 54 15
2024 EG-03 44 25 17 9 4 0 0 44 56 65
2024 EG-04 53 26 7 8 5 0 1 54 46 185
2024 EG-05 49 26 13 6 4 1 0 50 50 160
2024 EG-06 45 26 16 8 2 0 3 46 54 90
2024 EG-07 57 12 12 9 8 2 0 58 42 45
2022 EG 48 29 12 5 4 1 1 595
2022 EG-02 55 34 0 6 6 0 0 15
2022 EG-03 44 30 12 5 3 4 1 70
2022 EG-04 47 27 14 5 5 0 1 230
2022 EG-05 46 31 11 7 5 0 0 150
2022 EG-06 47 27 18 4 1 0 3 75
2022 EG-07 45 30 15 4 4 0 2 50
2020 EG 29 32 23 11 5 0 0 515
2020 EG-02 54 31 0 15 0 0 0 15
2020 EG-03 38 31 18 11 3 0 0 70
2020 EG-04 26 32 23 12 7 0 0 185
2020 EG-05 22 32 31 10 5 0 1 125
2020 EG-06 27 39 19 10 6 0 0 70
2020 EG-07 38 32 17 9 4 0 0 45

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 39 32 17 7 5 0 0 39 61 565
2024 EG-02 34 37 15 5 9 0 0 34 66 15
2024 EG-03 41 46 6 3 4 0 0 41 59 65
2024 EG-04 47 35 10 6 1 0 1 47 53 185
2024 EG-05 40 27 23 5 5 1 0 40 60 160
2024 EG-06 30 25 21 15 8 0 1 30 70 90
2024 EG-07 18 31 20 20 9 2 0 18 82 45
2022 EG 39 36 15 7 3 0 0 595
2022 EG-02 55 34 5 6 0 0 0 15
2022 EG-03 49 35 10 0 4 1 0 70
2022 EG-04 40 39 14 5 2 0 0 230
2022 EG-05 35 37 16 9 3 0 1 150
2022 EG-06 31 21 23 20 5 0 0 75
2022 EG-07 16 48 17 10 7 0 2 50
2020 EG 30 37 20 8 4 0 1 510
2020 EG-02 46 54 0 0 0 0 0 15
2020 EG-03 44 38 11 3 3 0 1 70
2020 EG-04 32 35 24 7 2 0 1 180
2020 EG-05 24 43 19 8 6 0 1 125
2020 EG-06 23 37 19 14 7 0 0 70
2020 EG-07 23 23 28 19 6 0 0 45
2019 EG 34 34 22 7 3 1 1 530
2019 EG-02 36 40 12 8 0 4 0 25
2019 EG-03 44 34 13 4 3 1 0 70
2019 EG-04 39 31 26 3 1 0 1 185
2019 EG-05 29 37 23 7 2 0 1 120
2019 EG-06 23 31 26 11 6 2 2 65
2019 EG-07 23 32 19 17 9 0 0 45

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 49 25 11 7 6 0 0 50 50 565
2024 EG-02 56 26 0 9 9 0 0 56 44 15
2024 EG-03 40 31 14 10 4 0 0 40 60 65
2024 EG-04 49 26 13 8 4 0 0 49 51 185
2024 EG-05 41 31 13 4 10 0 1 42 58 160
2024 EG-06 49 24 16 8 2 0 1 49 51 90
2024 EG-07 57 14 8 7 10 2 2 60 40 45
2022 EG 55 28 10 3 3 0 1 595
2022 EG-02 67 21 6 6 0 0 0 15
2022 EG-03 47 41 8 1 3 0 0 70
2022 EG-04 54 30 11 2 2 0 1 230
2022 EG-05 55 24 9 5 6 0 1 150
2022 EG-06 55 21 15 1 4 1 1 75
2022 EG-07 50 32 6 2 6 0 4 50
2020 EG 48 32 14 4 2 0 1 510
2020 EG-02 71 7 14 0 7 0 0 15
2020 EG-03 55 28 14 0 3 0 0 70
2020 EG-04 39 36 15 7 1 1 1 185
2020 EG-05 47 34 13 5 0 0 1 120
2020 EG-06 50 30 14 1 4 0 0 70
2020 EG-07 57 32 6 2 0 0 2 45
2019 EG 50 32 11 3 2 0 1 535
2019 EG-02 58 23 15 0 4 0 0 25
2019 EG-03 56 26 15 1 0 1 0 70
2019 EG-04 48 30 12 4 3 0 2 185
2019 EG-05 50 36 8 2 2 0 2 120
2019 EG-06 50 32 8 5 5 0 2 65
2019 EG-07 36 43 13 6 0 0 2 45

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 47 33 12 5 2 0 1 47 53 565
2024 EG-02 31 39 15 7 0 0 8 34 66 15
2024 EG-03 48 39 6 3 3 1 0 49 51 65
2024 EG-04 52 32 10 4 2 0 0 52 48 185
2024 EG-05 46 29 14 8 3 0 0 46 54 160
2024 EG-06 48 35 9 4 2 1 0 49 51 90
2024 EG-07 52 37 2 4 4 2 0 53 47 45
2022 EG 44 36 12 4 2 1 0 595
2022 EG-02 43 34 14 5 0 5 0 15
2022 EG-03 43 41 12 4 0 0 0 70
2022 EG-04 44 38 13 3 2 0 0 230
2022 EG-05 40 39 7 10 4 0 1 150
2022 EG-06 54 26 13 4 3 1 0 75
2022 EG-07 47 36 14 0 0 0 2 50
2020 EG 29 39 20 9 4 0 0 510
2020 EG-02 38 46 15 0 0 0 0 15
2020 EG-03 32 34 20 8 6 0 0 70
2020 EG-04 26 34 25 9 6 0 0 185
2020 EG-05 21 47 18 10 3 0 0 120
2020 EG-06 37 41 9 10 3 0 0 70
2020 EG-07 32 36 26 4 2 0 0 45

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 77 11 4 1 0 1 7 83 17 565
2024 EG-02 65 11 9 0 0 0 15 76 24 15
2024 EG-03 86 9 0 1 0 0 4 90 10 65
2024 EG-04 73 8 5 1 1 2 11 83 17 185
2024 EG-05 77 15 3 2 0 0 3 79 21 160
2024 EG-06 78 13 3 0 0 0 7 84 16 85
2024 EG-07 82 8 4 0 0 2 4 88 12 45

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 70 12 7 2 1 1 7 76 24 565
2024 EG-02 59 6 20 0 0 0 15 69 31 15
2024 EG-03 76 13 6 1 0 0 4 80 20 65
2024 EG-04 69 9 5 3 2 1 12 79 21 185
2024 EG-05 69 19 3 2 3 1 3 72 28 160
2024 EG-06 65 18 7 2 2 0 5 68 32 90
2024 EG-07 76 10 4 2 0 2 6 82 18 45

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 77 12 3 2 2 1 3 80 20 565
2024 EG-02 75 18 0 0 0 0 8 81 19 15
2024 EG-03 78 6 3 8 4 0 1 79 21 65
2024 EG-04 78 10 2 2 3 2 4 82 18 185
2024 EG-05 74 15 6 1 4 0 1 74 26 160
2024 EG-06 74 15 4 1 1 0 5 78 22 85
2024 EG-07 76 12 2 4 2 2 2 80 20 45
2022 EG 77 10 5 2 2 1 4 595
2022 EG-02 81 5 8 0 0 0 6 15
2022 EG-03 75 10 3 1 3 0 8 70
2022 EG-04 79 11 5 2 2 0 2 230
2022 EG-05 72 13 3 3 4 1 3 150
2022 EG-06 82 9 6 0 0 3 0 75
2022 EG-07 69 10 2 4 5 0 9 50
2020 EG 77 15 5 2 1 0 1 510
2020 EG-02 93 7 0 0 0 0 0 15
2020 EG-03 77 11 6 3 1 0 1 70
2020 EG-04 73 17 6 2 1 1 0 185
2020 EG-05 74 17 3 2 2 0 2 120
2020 EG-06 79 13 6 3 0 0 0 70
2020 EG-07 83 11 4 0 2 0 0 45
2019 EG 68 17 6 4 3 1 1 535
2019 EG-02 69 15 4 4 4 4 0 25
2019 EG-03 74 18 4 0 1 1 1 70
2019 EG-04 68 17 4 4 5 0 2 185
2019 EG-05 68 16 8 4 3 1 0 120
2019 EG-06 66 20 6 6 2 0 0 65
2019 EG-07 70 21 4 4 0 0 0 45

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 65 23 7 2 2 0 0 65 35 570
2024 EG-02 82 18 0 0 0 0 0 82 18 15
2024 EG-03 66 20 8 2 4 0 0 66 34 65
2024 EG-04 63 24 9 2 2 0 0 63 37 185
2024 EG-05 55 33 6 5 2 0 0 55 45 160
2024 EG-06 54 31 11 0 3 0 1 55 45 90
2024 EG-07 70 14 7 2 4 2 2 73 27 45
2022 EG 61 26 6 3 3 0 2 595
2022 EG-02 61 28 0 6 0 0 6 15
2022 EG-03 59 34 3 1 2 0 0 70
2022 EG-04 62 23 8 3 3 0 1 230
2022 EG-05 55 33 6 3 3 0 1 150
2022 EG-06 66 19 8 5 3 0 0 75
2022 EG-07 69 18 4 0 4 0 6 50
2020 EG 64 25 7 2 1 0 0 505
2020 EG-02 86 7 7 0 0 0 0 15
2020 EG-03 70 15 8 3 1 0 1 70
2020 EG-04 61 27 8 2 2 0 0 180
2020 EG-05 61 29 7 2 1 0 0 120
2020 EG-06 62 26 7 1 3 0 0 70
2020 EG-07 64 28 6 2 0 0 0 45
2019 EG 47 32 11 5 4 0 1 535
2019 EG-02 50 31 4 12 0 4 0 25
2019 EG-03 47 31 15 3 3 1 0 70
2019 EG-04 48 30 12 3 6 0 1 185
2019 EG-05 50 36 7 4 1 0 1 120
2019 EG-06 46 29 8 11 6 0 0 65
2019 EG-07 45 36 15 0 4 0 0 45

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 64 21 7 3 4 0 1 65 35 565
2024 EG-02 76 24 0 0 0 0 0 76 24 15
2024 EG-03 66 17 8 5 4 0 0 66 34 65
2024 EG-04 63 18 8 3 7 0 0 63 37 180
2024 EG-05 54 29 10 4 3 0 0 54 46 160
2024 EG-06 64 19 8 4 2 0 2 66 34 90
2024 EG-07 68 18 5 4 2 2 2 70 30 45
2022 EG 63 21 7 4 4 0 1 595
2022 EG-02 61 30 6 3 0 0 0 15
2022 EG-03 62 26 2 6 3 0 1 70
2022 EG-04 64 20 6 4 5 0 1 230
2022 EG-05 54 27 7 5 6 0 1 145
2022 EG-06 70 12 11 2 5 0 0 75
2022 EG-07 67 12 8 2 6 0 5 50
2020 EG 59 22 11 4 3 0 0 510
2020 EG-02 64 21 7 7 0 0 0 15
2020 EG-03 62 20 13 1 1 0 3 70
2020 EG-04 58 20 15 4 3 0 0 185
2020 EG-05 55 28 8 5 3 0 0 120
2020 EG-06 54 24 9 6 7 0 0 70
2020 EG-07 79 17 2 0 2 0 0 45
2019 EG 58 24 9 5 3 0 1 530
2019 EG-02 58 19 8 8 4 4 0 25
2019 EG-03 56 25 10 3 3 1 1 70
2019 EG-04 53 26 11 6 2 0 1 185
2019 EG-05 59 24 8 3 5 0 0 120
2019 EG-06 64 16 9 3 8 0 0 65
2019 EG-07 70 23 4 2 0 0 0 45

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 67 10 1 1 1 0 20 84 16 565
2024 EG-02 74 14 0 0 0 0 12 84 16 15
2024 EG-03 70 7 0 3 0 0 21 88 12 65
2024 EG-04 65 7 0 0 1 0 27 90 10 185
2024 EG-05 62 15 2 0 0 0 22 79 21 160
2024 EG-06 61 15 4 2 2 0 15 72 28 90
2024 EG-07 56 10 4 4 3 2 20 72 28 45
2022 EG 65 9 1 1 1 1 22 595
2022 EG-02 64 7 0 0 0 0 29 15
2022 EG-03 61 14 0 0 1 2 23 70
2022 EG-04 69 3 1 0 0 0 26 230
2022 EG-05 66 10 1 1 0 1 22 150
2022 EG-06 68 11 6 1 3 1 9 75
2022 EG-07 56 18 2 4 2 0 19 50
2020 EG 65 9 3 0 1 1 21 510
2020 EG-02 79 0 7 0 0 0 14 15
2020 EG-03 68 3 1 0 1 3 24 70
2020 EG-04 64 7 2 1 0 0 26 185
2020 EG-05 63 14 3 0 1 1 19 120
2020 EG-06 68 10 1 1 0 3 16 70
2020 EG-07 57 15 15 0 2 0 11 45
2019 EG 63 11 3 1 1 1 20 530
2019 EG-02 81 8 0 0 0 4 8 25
2019 EG-03 62 9 0 0 0 1 28 70
2019 EG-04 67 9 1 0 0 1 22 185
2019 EG-05 65 13 3 1 0 0 18 120
2019 EG-06 56 17 6 3 2 3 13 65
2019 EG-07 40 15 17 2 2 0 23 45

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 69 20 5 2 1 0 3 71 29 560
2024 EG-02 76 24 0 0 0 0 0 76 24 15
2024 EG-03 79 14 4 0 0 0 3 82 18 65
2024 EG-04 68 22 2 1 3 0 3 71 29 180
2024 EG-05 67 16 7 4 1 0 4 70 30 155
2024 EG-06 50 34 10 4 1 0 1 51 49 90
2024 EG-07 64 17 6 6 4 2 2 66 34 45
2022 EG 70 18 4 2 2 0 4 595
2022 EG-02 77 0 13 11 0 0 0 15
2022 EG-03 72 15 2 2 1 0 8 70
2022 EG-04 72 18 3 0 2 0 5 230
2022 EG-05 67 23 3 2 2 1 2 150
2022 EG-06 71 22 1 3 3 0 0 75
2022 EG-07 52 27 12 2 0 0 7 50
2020 EG 68 22 7 1 1 0 2 515
2020 EG-02 86 14 0 0 0 0 0 15
2020 EG-03 74 17 3 1 1 1 3 70
2020 EG-04 72 18 6 0 1 0 3 185
2020 EG-05 67 29 2 0 0 0 1 125
2020 EG-06 57 20 19 1 3 0 0 70
2020 EG-07 49 34 11 4 2 0 0 45
2019 EG 67 20 7 1 0 1 4 530
2019 EG-02 85 4 4 0 0 4 4 25
2019 EG-03 64 22 4 0 1 1 6 65
2019 EG-04 72 16 7 1 0 0 4 185
2019 EG-05 64 25 7 2 0 0 3 120
2019 EG-06 70 19 5 2 2 0 3 65
2019 EG-07 51 30 19 0 0 0 0 45

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 47 17 12 6 17 1 1 48 52 570
2024 EG-02 13 16 7 19 45 0 0 13 87 15
2024 EG-03 37 23 15 3 22 0 0 37 63 65
2024 EG-04 43 12 14 7 22 0 2 44 56 185
2024 EG-05 65 18 7 5 4 1 0 66 34 160
2024 EG-06 59 24 8 2 5 0 2 60 40 90
2024 EG-07 51 20 12 2 8 2 6 56 44 45
2022 EG 55 16 8 8 10 0 3 600
2022 EG-02 18 11 20 25 27 0 0 15
2022 EG-03 35 17 9 11 21 0 6 70
2022 EG-04 53 18 6 10 11 0 2 230
2022 EG-05 74 14 5 4 1 0 2 150
2022 EG-06 79 12 4 1 3 0 1 75
2022 EG-07 67 22 4 0 2 0 5 50
2020 EG 65 17 6 5 4 0 2 515
2020 EG-02 36 21 14 14 0 0 14 15
2020 EG-03 51 15 8 13 10 0 3 70
2020 EG-04 57 20 7 5 7 1 3 185
2020 EG-05 80 14 5 2 0 0 0 120
2020 EG-06 72 16 4 6 1 0 0 70
2020 EG-07 72 19 4 2 0 0 2 45
2019 EG 64 17 6 5 6 0 1 530
2019 EG-02 38 23 19 8 12 0 0 25
2019 EG-03 68 13 6 7 4 1 0 70
2019 EG-04 57 19 6 6 11 0 1 185
2019 EG-05 73 16 7 2 2 0 2 120
2019 EG-06 74 12 6 3 5 0 0 65
2019 EG-07 79 13 2 0 0 0 6 45

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 49 32 12 3 2 0 1 49 51 565
2024 EG-02 54 39 0 7 0 0 0 54 46 15
2024 EG-03 47 34 13 2 4 0 0 47 53 65
2024 EG-04 41 35 16 4 2 0 1 42 58 185
2024 EG-05 48 31 12 3 4 0 2 49 51 160
2024 EG-06 52 31 12 1 2 0 1 53 47 90
2024 EG-07 55 31 6 2 2 2 2 57 43 45
2022 EG 50 29 14 4 1 0 2 600
2022 EG-02 43 34 17 0 0 0 6 15
2022 EG-03 49 33 14 2 1 0 1 70
2022 EG-04 48 31 15 5 1 0 0 230
2022 EG-05 50 25 20 1 2 0 1 150
2022 EG-06 61 21 6 10 1 0 0 75
2022 EG-07 51 34 6 2 4 0 4 50
2020 EG 46 34 12 5 3 1 0 515
2020 EG-02 46 46 0 8 0 0 0 15
2020 EG-03 53 31 11 1 4 0 0 70
2020 EG-04 41 32 14 7 3 2 1 185
2020 EG-05 44 40 11 3 2 0 0 125
2020 EG-06 48 32 9 10 1 0 0 70
2020 EG-07 51 36 11 0 2 0 0 45
2019 EG 51 30 14 2 2 0 1 530
2019 EG-02 76 16 8 0 0 0 0 25
2019 EG-03 46 33 16 0 3 1 0 65
2019 EG-04 45 33 17 3 1 0 1 185
2019 EG-05 55 28 11 2 3 0 1 120
2019 EG-06 61 25 9 3 0 0 2 65
2019 EG-07 47 36 13 2 2 0 0 45

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 9 33 42 12 4 0 0 41 16 565
2024 EG-02 0 35 50 15 0 0 0 35 15 15
2024 EG-03 10 33 37 16 4 0 0 43 20 65
2024 EG-04 8 33 48 7 4 0 0 41 11 185
2024 EG-05 6 39 38 13 3 1 0 45 16 160
2024 EG-06 6 27 45 16 6 0 0 33 22 90
2024 EG-07 17 18 33 15 15 2 0 36 31 45
2022 EG 9 39 36 12 3 1 0 48 16 600
2022 EG-02 0 40 49 6 0 5 0 42 6 15
2022 EG-03 9 48 30 10 2 0 0 58 12 70
2022 EG-04 11 42 32 11 4 0 0 53 15 230
2022 EG-05 9 37 39 14 2 0 0 45 16 150
2022 EG-06 10 28 39 17 6 0 0 38 23 75
2022 EG-07 8 22 45 18 7 0 0 30 25 50
2020 EG 13 42 35 9 2 0 0 55 11 515
2020 EG-02 21 43 29 7 0 0 0 64 7 15
2020 EG-03 14 57 25 3 1 0 0 71 4 70
2020 EG-04 15 39 37 7 2 1 0 55 8 185
2020 EG-05 11 42 37 8 2 0 0 54 10 125
2020 EG-06 7 32 39 17 4 0 0 39 22 70
2020 EG-07 11 40 32 15 2 0 0 51 17 45
2019 EG 13 37 35 12 3 0 0 50 15 535
2019 EG-02 31 31 23 15 0 0 0 62 15 25
2019 EG-03 16 41 32 9 1 0 0 57 10 70
2019 EG-04 14 37 35 12 2 0 0 52 13 185
2019 EG-05 8 42 34 12 3 0 0 50 16 120
2019 EG-06 11 29 36 21 3 0 0 39 24 65
2019 EG-07 11 28 49 9 4 0 0 38 13 45

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 8 18 39 25 10 0 0 34 26 565
2024 EG-02 9 23 22 32 14 0 0 46 32 15
2024 EG-03 8 16 40 20 14 1 0 34 25 65
2024 EG-04 7 14 46 26 7 0 0 33 21 185
2024 EG-05 6 21 38 29 6 0 1 35 27 160
2024 EG-06 13 16 51 13 7 0 0 20 29 90
2024 EG-07 17 27 24 22 8 2 0 31 44 45
2022 EG 6 17 39 27 11 0 0 38 23 600
2022 EG-02 14 16 39 31 0 0 0 31 30 15
2022 EG-03 3 14 45 27 11 0 0 38 17 70
2022 EG-04 5 16 36 29 13 0 0 42 21 230
2022 EG-05 7 17 40 25 11 0 0 36 24 150
2022 EG-06 7 17 42 24 9 0 1 33 24 75
2022 EG-07 9 27 36 21 6 0 0 27 36 50
2020 EG 4 17 41 27 10 0 0 38 21 515
2020 EG-02 7 14 36 29 14 0 0 43 21 15
2020 EG-03 4 10 38 38 11 0 0 49 14 70
2020 EG-04 3 15 42 30 10 0 0 40 18 185
2020 EG-05 2 19 45 24 9 1 0 34 21 125
2020 EG-06 6 27 39 17 10 1 0 28 33 70
2020 EG-07 9 17 38 26 9 0 2 35 26 45
2019 EG 7 18 38 26 11 0 0 37 25 535
2019 EG-02 8 15 12 38 27 0 0 65 23 25
2019 EG-03 1 19 29 35 15 0 0 50 21 70
2019 EG-04 8 16 41 24 12 0 0 35 24 185
2019 EG-05 3 21 38 31 7 0 0 37 25 120
2019 EG-06 12 23 33 18 14 0 0 32 35 65
2019 EG-07 11 13 57 15 4 0 0 19 23 45
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 32 50 570
2024 EG-02 37 33 15
2024 EG-03 39 39 65
2024 EG-04 23 58 185
2024 EG-05 32 56 160
2024 EG-06 36 48 90
2024 EG-07 64 20 45
2022 EG 34 47 600
2022 EG-02 39 43 15
2022 EG-03 28 47 70
2022 EG-04 32 52 230
2022 EG-05 35 48 150
2022 EG-06 34 49 75
2022 EG-07 55 34 50
2020 EG 38 41 515
2020 EG-02 36 36 15
2020 EG-03 33 38 70
2020 EG-04 37 45 185
2020 EG-05 38 41 125
2020 EG-06 41 39 70
2020 EG-07 47 38 45

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 48 52 180
2024 EG-03 39 61 25
2024 EG-04 65 35 45
2024 EG-05 43 57 50
2024 EG-06 32 68 30
2024 EG-07 57 43 25
2022 EG 35 65 205
2022 EG-03 23 77 20
2022 EG-04 44 56 70
2022 EG-05 36 64 50
2022 EG-06 52 48 25
2022 EG-07 11 89 30
2020 EG 35 65 195
2020 EG-03 50 50 25
2020 EG-04 28 72 65
2020 EG-05 40 60 45
2020 EG-06 24 76 30

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 52 14 8 3 5 4 13 63 37 570
2024 EG-02 70 7 0 0 9 6 7 81 19 15
2024 EG-03 53 15 6 7 1 3 15 65 35 65
2024 EG-04 53 14 6 2 1 7 17 70 30 185
2024 EG-05 40 19 14 5 5 3 15 48 52 160
2024 EG-06 42 19 15 1 10 3 10 48 52 90
2024 EG-07 45 12 11 7 12 4 8 52 48 45
2022 EG 46 21 10 4 4 3 13 600
2022 EG-02 47 13 19 0 11 0 11 15
2022 EG-03 39 26 10 3 3 4 16 70
2022 EG-04 47 23 7 3 3 3 14 230
2022 EG-05 50 22 7 4 2 5 10 150
2022 EG-06 48 18 17 4 1 0 13 75
2022 EG-07 33 21 17 10 12 0 7 50
2020 EG 48 19 11 7 4 2 9 515
2020 EG-02 79 14 7 0 0 0 0 15
2020 EG-03 50 21 10 1 3 0 15 70
2020 EG-04 48 17 11 3 4 4 12 185
2020 EG-05 46 21 10 12 2 1 7 125
2020 EG-06 49 21 10 10 6 1 3 70
2020 EG-07 41 17 13 13 9 0 7 45
2019 EG 38 21 14 9 9 1 8 530
2019 EG-02 35 27 19 4 4 4 8 25
2019 EG-03 42 21 10 6 13 0 7 65
2019 EG-04 38 19 18 9 7 1 8 185
2019 EG-05 44 19 10 9 9 1 8 120
2019 EG-06 36 20 17 12 11 2 3 65
2019 EG-07 26 30 13 11 11 0 11 45

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 7 27 20 13 28 1 2 36 43 180
2024 EG-03 7 30 21 29 13 0 0 37 43 25
2024 EG-04 14 28 15 15 28 0 0 42 43 45
2024 EG-05 6 18 14 14 40 4 4 26 59 50
2024 EG-06 6 16 29 10 35 0 3 23 47 30
2024 EG-07 10 32 19 7 24 3 6 45 34 25
2022 EG 13 15 17 26 26 2 1 28 54 205
2022 EG-03 20 4 25 29 20 3 0 24 50 20
2022 EG-04 9 17 22 27 21 3 1 27 51 70
2022 EG-05 13 18 19 24 26 0 0 31 51 50
2022 EG-06 15 18 7 37 23 0 0 32 60 25
2022 EG-07 3 17 15 18 47 0 0 21 65 30
2020 EG 7 28 19 18 21 1 5 37 42 195
2020 EG-03 8 46 17 13 4 4 8 62 19 25
2020 EG-04 7 25 13 19 30 1 3 34 52 65
2020 EG-05 4 23 28 21 17 0 6 30 41 45
2020 EG-06 10 14 28 17 28 0 3 25 46 30

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 6 26 14 18 34 0 2 33 53 180
2024 EG-03 0 21 28 20 27 0 4 22 49 25
2024 EG-04 7 25 14 21 32 0 0 33 53 45
2024 EG-05 8 19 8 13 50 0 2 28 64 50
2024 EG-06 6 16 20 16 42 0 0 22 58 30
2024 EG-07 13 28 16 16 24 0 3 42 41 25
2022 EG 7 19 16 31 24 2 1 27 57 205
2022 EG-03 8 12 29 46 5 0 0 20 51 20
2022 EG-04 7 14 20 28 27 3 1 22 58 70
2022 EG-05 11 21 15 19 33 0 2 32 53 50
2022 EG-06 11 17 13 31 23 0 4 30 57 25
2022 EG-07 3 15 11 39 32 0 0 18 71 30
2020 EG 4 22 22 21 28 1 2 27 51 195
2020 EG-03 4 42 29 13 4 4 4 50 18 25
2020 EG-04 4 13 19 24 37 0 1 18 62 65
2020 EG-05 0 17 34 21 26 0 2 17 48 45
2020 EG-06 7 14 17 28 34 0 0 21 62 30
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