Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Pêches et Océans Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - BI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	29	44	12	10	5	73	15	930
2024	BI-02	30	43	12	9	5	74	14	390
2024	BI-03	28	46	12	10	5	74	14	355
2024	BI-04	28	42	10	15	6	70	20	125
2024	BI-05	25	50	11	9	5	74	15	55
2022	BI	37	42	11	7	3	79	10	920
2022	BI-02	37	41	13	6	2	78	9	390
2022	BI-03	39	42	10	7	1	81	9	350
2022	BI-04	32	44	12	5	7	76	12	120
2022	BI-05	38	37	4	10	10	76	20	50
2020	BI	38	42	10	8	2	80	10	810
2020	BI-02	40	41	10	8	2	81	9	325
2020	BI-03	38	43	10	8	2	80	10	310
2020	BI-04	37	37	12	8	6	74	14	100
2019	BI	38	47	8	5	2	84	8	650
2019	BI-02	40	41	8	8	4	80	12	245
2019	BI-03	37	49	8	4	2	86	6	265
2019	BI-04	37	49	5	7	1	87	8	75

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	27	40	13	12	7	67	20	930
2024	BI-02	29	39	13	12	6	68	19	390
2024	BI-03	28	40	13	12	7	68	19	355
2024	BI-04	25	40	13	14	9	65	23	125
2024	BI-05	17	47	13	16	7	64	24	55
2022	BI	34	41	12	9	5	74	14	920
2022	BI-02	34	40	13	9	4	74	13	390
2022	BI-03	35	38	11	10	6	74	15	355
2022	BI-04	32	49	13	2	4	81	6	120
2022	BI-05	29	48	3	10	10	77	20	50
2020	BI	37	38	12	9	4	75	13	810
2020	BI-02	39	38	12	7	4	77	11	325
2020	BI-03	37	34	15	9	4	72	13	310
2020	BI-04	36	35	10	15	4	71	19	100
2019	BI	31	44	12	9	4	75	13	645
2019	BI-02	33	41	11	9	6	74	15	245
2019	BI-03	29	44	14	10	3	73	13	265
2019	BI-04	35	47	9	8	1	81	9	75

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	40	42	10	6	2	82	8	930
2024	BI-02	36	44	11	7	1	80	8	390
2024	BI-03	43	39	10	7	2	82	9	355
2024	BI-04	47	37	9	6	1	84	7	125
2024	BI-05	37	51	5	2	5	88	7	55
2022	BI	47	38	10	5	1	84	6	920
2022	BI-02	44	39	11	4	1	83	5	385
2022	BI-03	50	36	9	4	1	86	5	355
2022	BI-04	44	38	9	8	1	82	9	120
2022	BI-05	49	39	4	6	2	88	8	50
2020	BI	49	38	9	3	1	87	4	805
2020	BI-02	46	39	10	2	1	86	4	320
2020	BI-03	53	36	9	2	0	89	2	305
2020	BI-04	46	32	10	6	5	79	11	100
2019	BI	48	39	8	3	1	88	4	645
2019	BI-02	46	40	9	3	2	86	5	245
2019	BI-03	50	37	8	3	1	88	4	260
2019	BI-04	48	40	9	1	1	88	3	75

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	33	44	12	8	3	0	77	11	930
2024	BI-02	36	44	10	6	3	0	80	10	390
2024	BI-03	35	42	11	9	3	0	77	12	350
2024	BI-04	27	46	12	13	1	1	74	14	125
2024	BI-05	20	46	21	5	5	2	67	11	55
2022	BI	40	42	10	6	2	0	82	8	920
2022	BI-02	41	41	13	5	1	0	81	6	390
2022	BI-03	42	44	7	6	2	0	85	7	355
2022	BI-04	35	46	10	4	4	0	82	8	120
2022	BI-05	33	41	11	8	6	2	75	14	50
2020	BI	44	39	9	6	1	0	83	8	810
2020	BI-02	48	36	8	6	1	0	84	7	325
2020	BI-03	45	37	11	6	1	0	82	7	310
2020	BI-04	40	39	8	8	4	1	80	12	100
2019	BI	43	43	7	5	1	0	87	6	650
2019	BI-02	48	35	7	7	1	1	84	9	245
2019	BI-03	41	46	8	5	0	0	87	5	265
2019	BI-04	41	48	4	3	4	0	89	7	75

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	23	41	16	14	6	1	65	20	930
2024	BI-02	26	45	12	10	6	1	71	16	390
2024	BI-03	21	36	18	18	5	1	58	24	350
2024	BI-04	22	38	17	15	6	0	61	22	125
2024	BI-05	17	41	22	15	5	0	58	20	55
2022	BI	36	40	14	8	2	0	76	10	920
2022	BI-02	39	38	15	6	1	1	78	7	390
2022	BI-03	32	42	15	7	3	0	75	10	355
2022	BI-04	35	41	12	9	2	0	76	12	120
2022	BI-05	37	33	11	14	4	0	70	18	50
2020	BI	42	38	12	6	2	1	80	8	810
2020	BI-02	48	34	11	4	2	0	83	7	325
2020	BI-03	38	38	15	6	2	0	77	8	310
2020	BI-04	35	37	11	12	2	2	74	14	100
2019	BI	38	38	16	6	2	0	77	8	650
2019	BI-02	42	35	13	6	2	0	78	9	245
2019	BI-03	33	42	16	6	2	1	76	8	265
2019	BI-04	46	33	18	3	0	0	79	3	75

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	20	42	14	16	8	0	62	24	925
2024	BI-02	22	46	13	12	7	0	68	19	390
2024	BI-03	19	37	15	20	8	1	56	29	350
2024	BI-04	18	40	16	17	10	0	58	27	125
2024	BI-05	15	38	19	20	7	0	53	27	55
2022	BI	31	41	13	12	3	0	72	15	920
2022	BI-02	32	42	13	11	1	1	74	13	390
2022	BI-03	28	44	13	10	4	0	72	15	355
2022	BI-04	34	37	14	13	2	0	71	15	120
2022	BI-05	33	34	11	14	8	0	67	22	50
2020	BI	36	41	12	8	3	0	77	11	810
2020	BI-02	42	39	11	5	3	0	81	8	325
2020	BI-03	32	41	15	9	3	0	73	12	310
2020	BI-04	33	41	9	11	5	0	75	16	100
2019	BI	32	43	15	7	3	0	75	10	645
2019	BI-02	38	40	12	7	3	0	78	10	245
2019	BI-03	25	47	17	7	3	0	73	10	265
2019	BI-04	36	43	15	7	0	0	79	7	75

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	26	31	20	12	6	5	1	60	19	930
2024	BI-02	26	36	18	9	7	5	1	65	16	390
2024	BI-03	26	26	21	13	7	7	1	56	21	350
2024	BI-04	30	31	16	14	4	5	0	64	19	125
2024	BI-05	22	26	25	14	9	4	0	50	24	55
2022	BI	33	30	19	11	4	4	0	66	15	920
2022	BI-02	32	26	19	11	4	5	1	63	17	390
2022	BI-03	32	35	19	8	3	2	0	69	12	350
2022	BI-04	32	32	16	13	2	4	1	68	15	120
2022	BI-05	42	23	20	8	6	2	0	66	14	50
2020	BI	42	27	16	8	3	3	0	71	12	810
2020	BI-02	43	22	18	10	4	3	0	68	14	325
2020	BI-03	42	31	15	7	3	2	0	74	11	310
2020	BI-04	41	25	17	6	3	6	2	72	10	100
2019	BI	38	31	16	8	3	4	0	72	11	650
2019	BI-02	39	26	17	7	4	6	0	70	12	245
2019	BI-03	36	35	13	9	3	3	0	74	12	265
2019	BI-04	43	29	18	5	3	1	0	73	8	75

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	53	30	8	5	2	0	1	84	7	930
2024	BI-02	50	31	8	7	2	0	2	83	9	390
2024	BI-03	54	30	7	4	2	1	1	86	7	350
2024	BI-04	60	25	10	2	2	0	1	86	4	125
2024	BI-05	54	37	9	0	0	0	0	91	0	55
2022	BI	52	31	9	5	2	0	1	84	7	920
2022	BI-02	48	31	11	6	2	0	2	80	8	390
2022	BI-03	56	30	9	3	1	0	0	87	5	355
2022	BI-04	60	29	7	3	2	0	0	88	5	120
2022	BI-05	51	35	8	4	2	0	0	86	6	50
2020	BI	55	28	10	5	1	0	1	84	6	810
2020	BI-02	50	28	11	7	2	0	1	79	9	325
2020	BI-03	58	27	10	4	1	0	0	85	5	310
2020	BI-04	55	30	12	0	2	0	1	86	2	100
2019	BI	53	29	9	5	2	1	0	84	7	645
2019	BI-02	49	29	9	7	2	2	1	80	10	245
2019	BI-03	54	30	9	5	2	0	0	84	7	265
2019	BI-04	59	35	4	1	1	0	0	93	3	75

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	49	31	7	8	4	0	0	80	12	925
2024	BI-02	50	31	8	6	4	1	1	82	10	390
2024	BI-03	49	30	7	8	5	0	0	80	14	350
2024	BI-04	51	31	5	9	4	0	0	82	13	125
2024	BI-05	40	42	5	10	3	0	0	81	13	55
2022	BI	45	34	9	6	4	2	0	81	11	920
2022	BI-02	45	33	9	7	2	3	0	81	9	390
2022	BI-03	45	35	9	5	6	1	0	80	11	355
2022	BI-04	55	29	10	2	4	0	0	84	6	120
2022	BI-05	37	48	4	4	7	0	0	84	12	50
2020	BI	49	33	8	7	3	0	0	82	10	810
2020	BI-02	51	30	8	8	3	0	0	81	11	325
2020	BI-03	49	31	11	6	3	0	0	80	9	310
2020	BI-04	47	35	5	9	4	0	0	82	13	100
2019	BI	44	34	9	9	3	1	0	79	12	645
2019	BI-02	50	31	6	9	2	2	0	83	11	245
2019	BI-03	37	36	11	11	5	1	0	74	15	265
2019	BI-04	49	36	8	5	1	0	0	85	7	75

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	54	29	7	7	4	0	82	11	930
2024	BI-02	57	28	7	5	3	0	85	8	390
2024	BI-03	53	26	8	9	4	0	80	13	355
2024	BI-04	55	25	7	9	4	0	81	13	125
2024	BI-05	32	53	5	7	3	0	84	10	55
2022	BI	52	29	7	7	5	1	81	12	920
2022	BI-02	56	27	7	7	2	1	84	9	390
2022	BI-03	49	31	6	8	6	0	80	14	355
2022	BI-04	58	24	5	8	5	0	82	13	120
2022	BI-05	34	43	9	2	12	0	77	14	50
2020	BI	58	27	8	5	2	0	85	7	810
2020	BI-02	63	23	7	5	2	0	87	6	325
2020	BI-03	56	30	6	6	2	0	86	8	310
2020	BI-04	55	24	14	2	5	0	79	7	100
2019	BI	50	32	9	6	3	0	82	9	650
2019	BI-02	53	28	9	5	4	0	82	9	245
2019	BI-03	48	33	9	6	3	0	81	9	265
2019	BI-04	47	41	7	4	1	0	88	5	75

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	22	33	15	12	9	10	0	61	22	930
2024	BI-02	27	34	13	9	7	11	0	68	17	390
2024	BI-03	19	34	15	13	8	10	0	59	23	355
2024	BI-04	15	30	19	15	14	7	0	48	32	125
2024	BI-05	6	38	23	16	13	4	0	46	30	55
2022	BI	32	33	12	8	5	9	0	72	14	920
2022	BI-02	38	30	10	6	3	12	1	78	10	390
2022	BI-03	28	32	14	10	6	9	0	66	19	355
2022	BI-04	36	37	10	7	5	5	0	77	13	120
2022	BI-05	10	48	21	4	12	4	0	61	17	50
2020	BI	35	32	12	7	4	10	0	74	12	810
2020	BI-02	43	25	10	6	4	12	0	78	11	325
2020	BI-03	30	34	15	7	5	8	0	70	13	310
2020	BI-04	33	38	12	7	5	5	0	75	13	100
2019	BI	25	40	13	8	6	8	0	71	15	650
2019	BI-02	32	34	11	4	6	13	0	76	12	245
2019	BI-03	21	45	13	9	6	6	0	71	16	265
2019	BI-04	17	40	17	16	4	5	0	61	21	75

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	13	28	19	19	19	3	42	39	930
2024	BI-02	17	30	20	15	14	3	49	30	390
2024	BI-03	11	28	18	21	21	2	39	42	355
2024	BI-04	8	23	21	19	28	2	31	48	125
2024	BI-05	0	33	16	28	21	2	34	49	55
2022	BI	21	35	16	15	10	3	58	25	920
2022	BI-02	26	37	13	11	8	5	67	20	390
2022	BI-03	16	31	23	18	10	2	48	28	350
2022	BI-04	20	37	11	18	13	1	57	31	120
2022	BI-05	4	48	12	16	20	0	53	36	50
2020	BI	25	37	17	11	7	2	64	18	805
2020	BI-02	34	33	14	9	5	5	71	15	320
2020	BI-03	18	41	19	12	9	1	59	22	310
2020	BI-04	24	33	23	12	8	0	57	20	100
2019	BI	19	37	17	17	8	3	57	25	645
2019	BI-02	25	36	13	13	7	6	65	21	245
2019	BI-03	14	37	20	18	10	2	51	28	265
2019	BI-04	18	42	11	26	4	0	59	30	75

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	7	21	16	25	26	5	0	29	54	930
2024	BI-02	10	26	19	20	18	7	0	39	41	385
2024	BI-03	6	17	15	30	28	4	0	24	60	355
2024	BI-04	2	17	16	17	45	2	0	20	64	125
2024	BI-05	0	15	13	43	27	2	0	15	71	55
2022	BI	14	25	18	23	15	6	0	41	40	920
2022	BI-02	19	26	18	18	10	8	1	50	31	390
2022	BI-03	10	25	17	28	17	3	0	36	46	355
2022	BI-04	11	24	16	28	18	2	0	36	48	120
2022	BI-05	2	27	23	18	28	2	0	29	47	50
2020	BI	14	33	21	19	9	5	0	49	29	810
2020	BI-02	18	35	19	14	6	8	0	57	22	325
2020	BI-03	11	31	23	20	11	3	0	44	32	305
2020	BI-04	12	28	19	29	11	1	0	40	40	100
2019	BI	10	33	19	20	12	5	0	46	34	645
2019	BI-02	13	36	16	15	11	9	0	54	28	245
2019	BI-03	8	32	20	23	14	3	0	42	38	265
2019	BI-04	11	25	24	24	12	4	0	38	38	75

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	8	26	16	24	24	3	0	34	49	930
2024	BI-02	11	32	14	20	18	5	0	44	40	390
2024	BI-03	7	20	18	26	27	3	0	27	54	355
2024	BI-04	2	25	13	26	33	0	0	28	60	125
2024	BI-05	0	24	17	32	27	0	0	24	59	55
2022	BI	12	30	17	24	14	3	0	43	39	920
2022	BI-02	14	33	16	21	10	5	1	50	33	390
2022	BI-03	9	26	20	27	17	1	0	35	44	355
2022	BI-04	13	31	14	25	17	1	0	44	42	120
2022	BI-05	4	35	14	27	20	0	0	39	47	50
2020	BI	14	33	19	21	10	2	0	49	32	810
2020	BI-02	21	33	16	18	8	3	0	56	27	325
2020	BI-03	9	34	19	24	13	0	0	43	37	310
2020	BI-04	9	34	20	25	11	1	0	43	36	100
2019	BI	6	30	19	27	15	2	0	37	43	645
2019	BI-02	9	32	17	27	11	4	0	43	39	245
2019	BI-03	5	28	19	28	18	2	0	33	47	265
2019	BI-04	5	31	21	27	16	0	0	36	43	75

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	24	39	14	14	9	0	0	63	23	930
2024	BI-02	29	41	12	10	7	0	0	71	17	390
2024	BI-03	24	34	16	14	11	0	1	58	26	355
2024	BI-04	16	46	10	19	9	0	0	62	28	125
2024	BI-05	11	39	16	28	5	0	0	50	33	55
2022	BI	30	38	14	12	6	0	0	68	18	920
2022	BI-02	36	38	11	11	3	0	0	74	14	390
2022	BI-03	26	37	16	11	9	1	0	64	20	355
2022	BI-04	29	39	18	10	4	0	0	68	14	120
2022	BI-05	17	40	14	18	12	0	0	57	30	50
2020	BI	32	40	12	12	4	0	0	72	16	810
2020	BI-02	37	39	11	10	3	0	0	76	13	325
2020	BI-03	29	38	14	12	7	1	0	68	19	305
2020	BI-04	26	43	11	15	4	0	1	70	19	100
2019	BI	23	46	13	14	5	0	0	69	19	645
2019	BI-02	25	47	10	13	4	1	0	73	17	245
2019	BI-03	21	43	15	16	5	0	0	64	21	265
2019	BI-04	21	51	14	9	4	0	0	72	13	75

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	28	46	8	13	6	73	19	930
2024	BI-02	30	49	7	10	4	79	14	390
2024	BI-03	27	44	8	14	6	72	20	355
2024	BI-04	23	43	12	14	8	66	22	125
2024	BI-05	22	40	7	27	4	62	30	55
2022	BI	29	46	8	14	3	75	17	920
2022	BI-02	30	47	8	13	3	77	16	390
2022	BI-03	31	45	8	14	3	76	17	350
2022	BI-04	27	47	6	12	8	74	20	120
2022	BI-05	24	52	8	15	0	76	15	50
2020	BI	28	46	11	12	3	74	14	805
2020	BI-02	34	44	11	8	3	78	11	325
2020	BI-03	26	49	10	12	2	75	14	305
2020	BI-04	22	39	13	21	5	61	26	100
2019	BI	23	47	13	13	4	70	16	645
2019	BI-02	28	44	12	11	4	73	15	245
2019	BI-03	21	48	12	15	3	69	18	260
2019	BI-04	14	55	16	12	3	69	15	75

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	43	31	10	10	5	0	0	75	15	930
2024	BI-02	48	30	10	6	5	0	0	79	11	390
2024	BI-03	42	31	9	11	5	1	0	74	17	350
2024	BI-04	38	33	11	14	4	0	0	70	18	125
2024	BI-05	28	43	13	14	2	0	0	71	16	55
2022	BI	43	33	11	8	5	0	0	76	13	920
2022	BI-02	49	29	10	9	3	1	0	78	11	390
2022	BI-03	37	37	12	6	7	0	0	75	13	355
2022	BI-04	48	31	10	6	5	0	0	79	11	120
2022	BI-05	29	38	8	16	8	0	2	68	24	50
2020	BI	45	34	11	6	4	0	0	79	10	810
2020	BI-02	50	30	10	6	4	0	0	80	10	325
2020	BI-03	42	36	13	6	4	0	0	78	9	310
2020	BI-04	42	31	14	8	5	0	0	73	13	100
2019	BI	39	37	10	9	3	1	1	77	13	650
2019	BI-02	47	35	7	5	4	1	1	83	10	245
2019	BI-03	34	37	13	12	2	1	1	73	14	265
2019	BI-04	36	42	12	9	1	0	0	78	11	75

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	23	45	11	14	6	0	68	20	925
2024	BI-02	26	47	11	11	5	0	73	16	385
2024	BI-03	21	44	11	16	7	1	65	23	350
2024	BI-04	21	39	16	15	8	0	60	23	125
2024	BI-05	18	54	7	15	4	2	74	19	55
2022	BI	28	47	9	11	4	0	75	15	920
2022	BI-02	28	48	9	11	4	0	76	15	390
2022	BI-03	27	50	9	10	4	1	77	14	355
2022	BI-04	30	39	10	17	5	0	69	21	120
2022	BI-05	35	41	11	10	4	0	76	14	50
2020	BI	32	43	12	11	1	0	76	12	810
2020	BI-02	36	43	10	9	2	0	79	11	325
2020	BI-03	28	43	16	12	1	1	71	13	305
2020	BI-04	35	44	5	14	2	0	79	16	100
2019	BI	24	47	12	13	3	0	72	16	645
2019	BI-02	24	46	11	17	2	0	70	19	245
2019	BI-03	26	45	14	11	4	0	71	15	265
2019	BI-04	24	58	7	7	4	0	82	11	75

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	56	26	9	4	3	2	0	83	8	930
2024	BI-02	62	25	7	3	2	1	0	88	5	390
2024	BI-03	53	24	11	5	4	3	0	79	10	355
2024	BI-04	56	23	11	8	2	0	0	79	11	125
2024	BI-05	41	38	9	5	3	2	2	82	9	55
2022	BI	55	26	8	5	4	1	1	83	9	920
2022	BI-02	60	23	7	5	3	2	0	85	8	390
2022	BI-03	52	28	9	5	5	1	0	81	11	355
2022	BI-04	55	27	7	4	2	1	4	87	6	120
2022	BI-05	37	29	18	4	8	0	4	69	12	50
2020	BI	58	24	10	3	3	1	0	83	7	810
2020	BI-02	62	22	8	3	3	2	0	85	7	325
2020	BI-03	55	27	12	4	3	1	0	82	7	310
2020	BI-04	52	23	12	4	6	2	1	77	10	100

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	13	36	16	20	13	1	50	33	930
2024	BI-02	15	38	14	18	13	2	54	31	390
2024	BI-03	13	35	18	21	14	1	48	34	355
2024	BI-04	11	35	18	23	12	0	47	35	125
2024	BI-05	5	39	23	21	9	4	45	31	55
2022	BI	22	39	17	15	6	1	62	21	920
2022	BI-02	24	38	16	13	6	2	64	19	390
2022	BI-03	22	38	16	18	5	1	61	23	355
2022	BI-04	20	44	19	9	7	0	64	17	120
2022	BI-05	11	39	24	17	10	0	50	27	50
2020	BI	21	43	16	12	6	1	65	18	810
2020	BI-02	25	41	15	10	7	2	67	18	325
2020	BI-03	18	44	19	11	7	1	63	18	305
2020	BI-04	19	48	10	15	8	0	67	23	100
2019	BI	18	40	17	16	7	2	60	23	650
2019	BI-02	22	38	15	15	8	2	62	23	245
2019	BI-03	17	37	20	19	6	1	55	25	265
2019	BI-04	16	53	13	11	5	1	70	16	75

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	35	30	16	6	7	1	3	37	63	930
2024	BI-02	38	31	14	5	6	1	4	40	60	390
2024	BI-03	33	29	20	5	9	2	3	34	66	355
2024	BI-04	35	30	20	8	5	0	2	36	64	125
2024	BI-05	39	33	7	6	11	4	0	41	59	55
2022	BI	41	29	17	6	3	0	3			920
2022	BI-02	44	29	14	6	2	1	4			390
2022	BI-03	39	28	20	6	4	0	2			355
2022	BI-04	43	32	14	4	2	0	4			120
2022	BI-05	25	28	29	7	10	0	0			50
2020	BI	42	29	14	9	4	1	1			810
2020	BI-02	45	30	13	8	2	0	1			325
2020	BI-03	42	29	13	10	5	1	1			310
2020	BI-04	36	27	19	10	6	1	1			100
2019	BI	40	32	16	6	3	1	2			650
2019	BI-02	42	33	12	7	3	1	2			245
2019	BI-03	40	30	17	6	4	1	2			265
2019	BI-04	36	33	20	8	4	0	0			75

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	56	10	6	3	5	3	18	71	29	930
2024	BI-02	59	9	5	3	5	2	17	72	28	390
2024	BI-03	56	11	5	3	3	5	17	71	29	355
2024	BI-04	52	8	8	3	9	0	20	65	35	125
2024	BI-05	54	9	10	3	4	2	19	68	32	55

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	71	8	5	2	2	5	7	80	20	930
2024	BI-02	73	8	5	2	3	3	7	81	19	390
2024	BI-03	71	11	3	2	2	5	6	79	21	355
2024	BI-04	73	6	6	2	1	6	7	83	17	125
2024	BI-05	62	2	9	4	2	13	9	79	21	55
2022	BI	80	8	4	1	2	3	3			920
2022	BI-02	82	7	2	1	2	3	2			390
2022	BI-03	77	9	4	2	1	3	4			355
2022	BI-04	83	4	3	0	2	3	6			120
2022	BI-05	73	11	10	0	4	0	2			50
2020	BI	80	6	4	2	2	4	2			810
2020	BI-02	81	7	4	2	2	2	2			325
2020	BI-03	78	6	4	2	2	5	2			310
2020	BI-04	85	7	3	1	1	3	0			100
2019	BI	80	8	3	2	1	5	2			645
2019	BI-02	79	9	3	1	0	7	2			245
2019	BI-03	78	9	3	3	1	3	2			265
2019	BI-04	82	5	3	1	1	7	0			75

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	72	8	3	1	1	2	12	84	16	930
2024	BI-02	71	9	4	2	2	2	11	81	19	390
2024	BI-03	70	9	4	1	1	2	13	82	18	355
2024	BI-04	75	6	0	1	0	2	17	92	8	125
2024	BI-05	77	2	0	0	0	5	16	98	2	55

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	60	14	7	4	3	2	10	69	31	930
2024	BI-02	60	15	7	4	4	2	8	66	34	390
2024	BI-03	58	15	6	3	4	3	11	67	33	355
2024	BI-04	68	9	5	2	2	3	12	79	21	125
2024	BI-05	59	9	5	4	2	5	16	75	25	55

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	13	37	10	22	15	2	2	51	38	930
2024	BI-02	10	38	9	25	15	2	1	49	41	390
2024	BI-03	15	36	10	18	15	2	3	54	36	355
2024	BI-04	18	32	15	19	13	1	2	52	33	125
2024	BI-05	8	47	5	27	11	0	2	56	38	55
2022	BI	20	40	12	15	10	2	1	62	25	920
2022	BI-02	19	37	14	15	11	4	0	59	27	390
2022	BI-03	22	37	12	16	11	1	1	61	27	355
2022	BI-04	26	47	8	13	5	1	0	74	18	120
2022	BI-05	12	59	6	11	8	2	2	74	20	50
2020	BI	23	36	16	13	10	2	1	60	23	810
2020	BI-02	21	34	19	12	11	2	0	57	24	325
2020	BI-03	22	38	15	12	10	1	2	62	22	310
2020	BI-04	26	33	13	16	10	1	1	60	27	100
2019	BI	20	37	15	18	8	2	0	59	26	650
2019	BI-02	18	36	15	18	10	2	0	56	29	245
2019	BI-03	19	34	16	20	9	1	0	54	29	265
2019	BI-04	26	46	11	16	1	0	0	72	17	75

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	25	43	12	14	7	0	0	68	20	930
2024	BI-02	25	43	14	11	5	0	0	69	17	390
2024	BI-03	24	45	9	15	6	0	0	69	21	350
2024	BI-04	23	42	11	12	12	0	0	65	24	125
2024	BI-05	28	34	11	22	5	0	0	62	27	55
2022	BI	29	46	11	10	4	0	0	75	14	915
2022	BI-02	27	48	11	9	3	1	0	76	12	390
2022	BI-03	28	47	9	11	4	0	0	75	15	350
2022	BI-04	34	41	12	9	4	0	0	75	13	120
2022	BI-05	41	39	8	9	4	0	0	80	12	50
2020	BI	31	47	10	9	2	0	0	79	12	805
2020	BI-02	33	46	10	8	3	0	0	78	12	325
2020	BI-03	32	46	10	10	1	0	0	78	11	305
2020	BI-04	24	52	11	9	4	0	0	76	13	100
2019	BI	27	44	13	12	4	0	0	72	16	645
2019	BI-02	30	38	15	12	4	0	1	68	17	245
2019	BI-03	24	46	13	13	5	0	0	70	17	265
2019	BI-04	29	51	12	8	0	0	0	80	8	75

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	33	39	12	11	4	0	72	16	930
2024	BI-02	33	41	12	10	3	0	75	13	390
2024	BI-03	32	39	11	12	4	0	72	17	355
2024	BI-04	32	37	12	13	7	0	68	20	125
2024	BI-05	29	40	12	11	8	0	69	19	55
2022	BI	36	40	12	8	4	0	76	12	920
2022	BI-02	36	39	14	8	3	0	76	11	390
2022	BI-03	36	40	12	9	4	0	76	12	355
2022	BI-04	35	43	10	7	5	0	78	12	120
2022	BI-05	35	44	10	4	8	0	78	12	50
2020	BI	39	39	11	7	3	0	78	10	805
2020	BI-02	44	34	10	8	4	0	78	12	325
2020	BI-03	39	40	13	6	2	0	79	8	305
2020	BI-04	30	45	11	11	3	0	75	14	100
2019	BI	35	39	12	9	4	0	75	13	650
2019	BI-02	37	37	13	8	5	0	74	13	245
2019	BI-03	33	39	13	10	4	1	73	14	265
2019	BI-04	34	46	9	8	3	0	80	11	75

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	27	39	14	14	6	0	1	66	20	930
2024	BI-02	29	42	13	10	4	0	1	72	14	390
2024	BI-03	25	39	12	15	8	1	0	65	24	350
2024	BI-04	24	32	16	20	8	0	0	56	27	125
2024	BI-05	15	38	23	15	9	0	0	53	24	55
2022	BI	32	39	14	9	4	1	0	72	14	920
2022	BI-02	35	41	12	9	3	0	0	76	11	390
2022	BI-03	29	40	16	9	6	0	0	68	15	350
2022	BI-04	33	38	12	10	5	1	0	72	16	120
2022	BI-05	30	39	13	14	4	0	0	69	18	50
2020	BI	29	44	14	10	3	0	0	73	13	800
2020	BI-02	35	44	13	6	1	0	0	80	8	320
2020	BI-03	27	41	17	12	3	0	0	67	15	305
2020	BI-04	22	43	9	16	9	0	0	66	25	100
2019	BI	24	48	12	11	4	1	0	73	15	640
2019	BI-02	28	47	11	10	3	1	0	76	13	245
2019	BI-03	22	45	13	13	5	2	0	68	19	265
2019	BI-04	19	62	11	5	3	0	0	81	8	75

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	13	46	17	16	4	3	0	61	21	930
2024	BI-02	11	47	18	15	4	4	0	61	20	390
2024	BI-03	14	47	16	16	5	1	0	62	22	350
2024	BI-04	18	41	17	20	2	1	0	60	23	125
2024	BI-05	13	47	16	15	6	4	0	62	22	55
2022	BI	18	47	18	10	4	2	0	67	15	920
2022	BI-02	16	47	20	9	4	4	0	66	14	390
2022	BI-03	20	45	19	12	3	1	0	65	15	355
2022	BI-04	19	49	13	14	4	0	0	68	18	120
2022	BI-05	19	62	12	2	6	0	0	81	8	50
2020	BI	19	50	18	9	2	2	0	71	11	810
2020	BI-02	21	48	17	8	2	3	0	72	11	325
2020	BI-03	16	51	20	9	2	2	0	68	12	310
2020	BI-04	21	50	18	8	2	0	1	72	10	100
2019	BI	15	49	20	12	2	2	0	64	15	650
2019	BI-02	15	48	20	13	2	2	0	65	15	245
2019	BI-03	12	50	22	12	2	2	0	64	14	265
2019	BI-04	20	53	16	9	1	1	0	73	11	75

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	32	34	10	13	10	0	66	24	930
2024	BI-02	39	32	10	9	8	1	72	18	390
2024	BI-03	27	34	10	16	13	0	62	29	355
2024	BI-04	33	36	9	14	7	1	70	20	125
2024	BI-05	13	37	11	27	12	0	49	39	55
2022	BI	41	35	7	9	7	0	77	16	920
2022	BI-02	46	34	8	7	4	0	81	11	390
2022	BI-03	39	36	6	10	9	0	75	19	350
2022	BI-04	42	35	6	9	7	0	77	17	120
2022	BI-05	19	39	15	14	14	0	58	27	50
2020	BI	41	37	8	9	4	0	78	13	810
2020	BI-02	52	32	7	8	1	0	84	9	325
2020	BI-03	37	38	10	8	6	0	76	15	310
2020	BI-04	30	42	5	13	9	1	73	22	100
2019	BI	39	38	9	10	4	0	77	14	650
2019	BI-02	43	34	9	8	4	1	78	12	245
2019	BI-03	39	36	9	11	4	0	76	15	265
2019	BI-04	35	44	5	12	4	0	79	16	75

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	30	34	18	11	6	0	1	65	17	930
2024	BI-02	41	36	14	5	2	0	1	78	8	390
2024	BI-03	26	34	19	13	8	0	0	60	21	355
2024	BI-04	20	34	25	14	7	0	0	54	21	125
2024	BI-05	5	25	24	25	21	0	0	30	46	55
2022	BI	32	32	16	11	8	0	1	64	19	920
2022	BI-02	44	33	14	6	2	0	1	78	8	390
2022	BI-03	25	32	20	12	10	0	1	58	22	355
2022	BI-04	18	37	12	19	14	0	0	55	33	120
2022	BI-05	11	19	22	25	23	0	0	30	48	50
2020	BI	24	33	22	12	9	0	0	57	20	805
2020	BI-02	35	40	16	7	1	0	0	76	8	325
2020	BI-03	20	31	26	12	10	0	0	52	22	310
2020	BI-04	12	24	25	16	23	0	0	36	39	100
2019	BI	22	35	23	13	7	0	0	57	20	650
2019	BI-02	32	37	17	9	3	1	0	70	12	245
2019	BI-03	21	35	24	13	6	0	0	56	20	265
2019	BI-04	9	34	26	17	13	0	0	43	30	75

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	69	22	4	2	1	1	0	92	4	930
2024	BI-02	76	18	3	2	1	1	0	94	3	390
2024	BI-03	64	25	5	3	1	2	0	91	4	355
2024	BI-04	69	19	6	2	1	2	0	90	3	125
2024	BI-05	43	51	6	0	0	0	0	94	0	55
2022	BI	71	20	4	2	2	1	1	93	3	920
2022	BI-02	75	17	3	2	1	2	0	94	3	390
2022	BI-03	70	21	4	1	2	0	1	93	3	355
2022	BI-04	74	19	4	1	1	1	1	94	2	120
2022	BI-05	44	40	4	4	4	2	2	87	8	50

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	36	34	30	930
2024	BI-02	44	28	29	390
2024	BI-03	27	41	31	350
2024	BI-04	32	40	27	125
2024	BI-05	34	26	40	55
2022	BI	34	37	28	920
2022	BI-02	37	32	31	390
2022	BI-03	28	47	26	355
2022	BI-04	36	32	32	120
2022	BI-05	49	32	19	50
2020	BI	18	47	35	810
2020	BI-02	19	44	38	325
2020	BI-03	18	50	33	310
2020	BI-04	16	43	41	100
2019	BI	15	47	38	650
2019	BI-02	13	49	38	245
2019	BI-03	17	47	36	265
2019	BI-04	12	49	39	75

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	9	35	8	9	31	8	325
2024	BI-02	6	30	4	8	47	5	170
2024	BI-03	11	43	10	8	15	11	95
2024	BI-04	14	45	11	16	5	9	40
2024	BI-05	30	22	20	5	5	18	20
2022	BI	12	40	12	4	23	9	305
2022	BI-02	1	46	7	2	35	8	135
2022	BI-03	20	42	11	2	13	10	95
2022	BI-04	20	32	18	9	15	7	40
2022	BI-05	26	24	28	5	5	12	25
2020	BI	15	47	9	4	16	9	150
2020	BI-02	2	46	10	10	21	11	60
2020	BI-03	25	51	4	0	15	5	55
2020	BI-04	25	50	19	0	0	6	15
2019	BI	21	54	11	2	9	2	100
2019	BI-02	6	68	6	0	19	0	30
2019	BI-03	29	51	11	4	4	0	45

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	37	44	8	7	5	81	12	930
2024	BI-02	38	41	8	9	4	79	13	390
2024	BI-03	38	44	7	5	5	83	10	355
2024	BI-04	34	46	10	6	4	80	10	125
2024	BI-05	33	52	6	5	4	85	9	55
2022	BI	42	43	8	4	2	86	6	920
2022	BI-02	39	46	10	4	1	85	5	390
2022	BI-03	43	43	7	4	2	87	5	350
2022	BI-04	46	38	9	5	2	84	7	120
2022	BI-05	57	35	4	2	2	92	4	50
2020	BI	44	42	8	5	1	86	6	810
2020	BI-02	46	41	6	6	2	87	7	325
2020	BI-03	45	40	9	5	1	85	6	310
2020	BI-04	40	42	12	5	1	82	6	100
2019	BI	37	47	8	5	3	84	8	645
2019	BI-02	38	45	8	3	4	84	8	245
2019	BI-03	33	50	8	6	2	83	9	265
2019	BI-04	38	50	5	5	1	88	7	75

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	10	41	20	20	9	1	51	29	930
2024	BI-02	13	45	20	15	5	1	59	20	390
2024	BI-03	7	38	19	21	14	1	46	35	355
2024	BI-04	5	38	16	29	11	1	44	40	125
2024	BI-05	4	31	27	27	7	4	36	36	55
2022	BI	13	43	20	17	6	1	57	23	920
2022	BI-02	15	46	19	15	3	2	62	19	390
2022	BI-03	13	40	22	17	7	1	54	24	350
2022	BI-04	10	39	22	19	10	0	49	29	120
2022	BI-05	6	47	17	17	13	0	52	30	50
2020	BI	15	48	19	14	3	0	64	17	810
2020	BI-02	21	47	18	10	2	1	69	13	325
2020	BI-03	11	51	20	15	3	0	62	17	310
2020	BI-04	9	49	19	16	6	1	59	22	100
2019	BI	16	49	18	14	3	1	65	17	650
2019	BI-02	19	47	20	12	2	1	66	14	245
2019	BI-03	15	49	17	15	5	0	64	20	265
2019	BI-04	11	59	13	14	3	0	70	17	75

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	12	22	39	18	8	0	1	27	34	925
2024	BI-02	9	20	35	22	11	0	1	34	30	390
2024	BI-03	13	19	42	19	8	0	0	26	32	350
2024	BI-04	15	34	39	9	2	0	0	12	49	125
2024	BI-05	18	32	40	10	0	0	0	10	51	55
2022	BI	7	22	41	21	7	1	1	28	30	920
2022	BI-02	4	19	36	25	12	3	1	38	24	390
2022	BI-03	8	23	45	18	5	0	1	23	32	355
2022	BI-04	9	20	50	18	2	1	0	20	30	120
2022	BI-05	14	32	41	13	0	0	0	13	46	50
2020	BI	7	25	40	23	5	0	0	28	32	805
2020	BI-02	5	23	35	27	9	0	0	36	28	325
2020	BI-03	8	25	42	22	3	0	0	25	33	310
2020	BI-04	8	26	46	15	3	1	0	18	35	100
2019	BI	8	30	42	14	5	1	0	20	38	650
2019	BI-02	7	23	41	16	11	1	1	27	31	245
2019	BI-03	7	33	44	14	2	1	0	16	40	265
2019	BI-04	9	39	41	7	4	0	0	11	49	75

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	32	30	25	9	2	1	1	12	63	930
2024	BI-02	26	26	27	13	4	2	3	18	54	390
2024	BI-03	33	32	27	7	1	0	0	8	65	355
2024	BI-04	47	29	19	2	2	0	1	4	77	125
2024	BI-05	35	43	17	4	0	0	2	4	79	55
2022	BI	25	31	29	9	3	1	2	13	58	920
2022	BI-02	19	27	33	13	4	1	3	18	47	390
2022	BI-03	28	37	25	7	3	0	0	10	65	355
2022	BI-04	33	34	22	6	5	1	0	11	67	120
2022	BI-05	36	21	39	4	0	0	0	4	57	50
2020	BI	22	30	31	12	4	1	0	16	53	810
2020	BI-02	18	28	28	17	7	2	0	25	47	325
2020	BI-03	25	32	34	8	1	1	0	9	57	310
2020	BI-04	26	31	31	8	3	1	0	11	58	100
2019	BI	24	36	27	10	2	1	1	12	60	650
2019	BI-02	19	33	28	13	5	2	2	18	53	245
2019	BI-03	29	35	28	6	1	1	1	7	65	265
2019	BI-04	22	41	24	12	0	1	0	12	64	75

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	10	16	35	28	11	0	1	39	26	930
2024	BI-02	4	8	28	39	20	0	1	60	12	390
2024	BI-03	11	17	42	24	6	0	1	30	28	350
2024	BI-04	18	27	37	17	2	0	0	18	44	125
2024	BI-05	25	34	39	2	0	0	0	2	59	55
2022	BI	8	14	34	28	13	1	0	42	23	915
2022	BI-02	1	9	28	36	22	3	1	60	10	390
2022	BI-03	12	15	40	24	9	0	0	33	26	350
2022	BI-04	13	28	37	17	5	0	0	22	41	120
2022	BI-05	26	27	43	4	0	0	0	4	53	50
2020	BI	7	17	42	26	8	0	0	35	23	810
2020	BI-02	2	9	33	38	17	0	0	56	11	325
2020	BI-03	6	18	51	21	4	0	0	25	24	310
2020	BI-04	12	29	45	14	0	0	0	14	41	100
2019	BI	9	21	40	22	8	0	1	30	30	650
2019	BI-02	6	11	34	33	14	1	1	48	17	245
2019	BI-03	9	22	45	17	5	0	1	23	32	265
2019	BI-04	12	33	43	11	1	0	0	12	45	75

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	21	23	28	17	9	1	2	26	45	925
2024	BI-02	13	18	27	23	14	2	3	39	33	390
2024	BI-03	24	28	28	13	6	1	1	19	53	350
2024	BI-04	31	23	33	10	2	0	0	13	54	125
2024	BI-05	30	35	24	12	0	0	0	12	64	55
2022	BI	14	19	29	21	12	1	3	35	35	920
2022	BI-02	8	14	26	26	19	2	6	49	23	390
2022	BI-03	18	22	30	20	9	0	1	29	41	350
2022	BI-04	18	26	34	17	2	3	1	20	45	120
2022	BI-05	23	28	41	6	2	0	0	9	50	50
2020	BI	14	21	32	20	10	1	2	31	36	805
2020	BI-02	7	12	27	29	19	3	2	51	21	325
2020	BI-03	18	26	36	15	4	0	1	19	45	305
2020	BI-04	22	31	33	12	2	0	0	14	53	100
2019	BI	15	25	29	18	8	2	2	27	42	650
2019	BI-02	11	19	23	25	14	4	4	42	33	245
2019	BI-03	18	26	33	14	5	1	2	20	46	265
2019	BI-04	14	38	33	14	0	0	0	14	53	75

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	13	22	31	18	10	2	3	30	37	930
2024	BI-02	11	20	27	19	15	4	4	37	34	390
2024	BI-03	16	22	31	20	7	2	2	28	39	355
2024	BI-04	17	26	36	14	7	0	0	22	42	125
2024	BI-05	10	24	49	17	0	0	0	17	34	55
2022	BI	16	21	29	17	11	3	4	30	40	920
2022	BI-02	11	17	26	18	16	5	7	38	32	390
2022	BI-03	21	24	29	17	7	1	2	25	46	355
2022	BI-04	17	23	36	10	9	2	2	20	42	120
2022	BI-05	17	25	35	20	2	0	0	23	43	50
2020	BI	11	19	31	26	11	1	2	37	31	805
2020	BI-02	9	13	24	28	20	2	3	52	23	325
2020	BI-03	13	24	34	22	5	1	1	27	38	305
2020	BI-04	14	26	36	21	3	0	0	24	40	100
2019	BI	12	24	31	23	7	2	2	31	37	650
2019	BI-02	9	22	25	25	13	4	2	41	33	245
2019	BI-03	14	23	35	21	4	1	2	25	39	265
2019	BI-04	9	36	32	20	3	1	0	23	45	75

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	31	28	26	10	3	2	1	13	60	930
2024	BI-02	23	24	29	14	5	3	2	20	49	390
2024	BI-03	35	31	25	7	2	1	0	9	66	355
2024	BI-04	46	28	19	6	0	1	0	6	75	125
2024	BI-05	29	42	20	7	2	0	0	9	70	55
2022	BI	24	30	29	9	3	2	2	13	57	920
2022	BI-02	16	29	31	13	4	3	3	19	48	390
2022	BI-03	28	31	29	7	4	2	0	11	59	355
2022	BI-04	38	36	20	2	2	2	0	4	75	120
2022	BI-05	32	24	36	8	0	0	0	8	56	50
2020	BI	18	30	33	13	4	1	1	17	49	810
2020	BI-02	13	24	32	19	8	2	2	29	38	325
2020	BI-03	22	32	35	9	1	1	1	10	55	310
2020	BI-04	21	39	34	4	2	0	0	6	60	100
2019	BI	19	33	33	8	4	2	1	12	54	650
2019	BI-02	15	30	33	11	6	3	2	18	48	245
2019	BI-03	24	30	36	6	3	1	0	9	54	265
2019	BI-04	18	39	29	12	1	0	0	13	58	75

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	5	10	36	33	16	0	1	49	15	930
2024	BI-02	5	9	34	30	21	0	1	52	14	390
2024	BI-03	5	12	36	33	13	0	1	47	17	355
2024	BI-04	6	11	33	40	9	0	0	49	18	125
2024	BI-05	4	7	50	30	9	0	0	39	11	55
2022	BI	5	10	37	30	16	1	1	47	15	920
2022	BI-02	4	8	37	27	22	1	1	50	12	390
2022	BI-03	5	12	37	32	13	0	1	45	17	355
2022	BI-04	6	12	36	39	7	0	1	46	18	120
2022	BI-05	2	8	50	31	9	0	0	40	10	50
2020	BI	6	19	40	26	8	0	0	35	25	810
2020	BI-02	6	14	37	30	12	1	0	43	20	325
2020	BI-03	6	23	40	25	5	0	0	30	30	305
2020	BI-04	8	18	43	23	8	0	0	31	26	100
2019	BI	9	17	32	29	12	0	1	41	26	650
2019	BI-02	8	16	28	28	15	1	2	45	25	245
2019	BI-03	10	15	35	29	9	0	1	39	25	265
2019	BI-04	7	17	34	34	8	0	0	42	24	75

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	5	24	20	28	21	3	29	50	930
2024	BI-02	7	29	21	26	12	4	38	40	390
2024	BI-03	3	20	20	31	25	2	23	57	355
2024	BI-04	0	21	18	29	30	1	22	60	125
2024	BI-05	0	23	13	30	32	2	23	64	55
2022	BI	6	29	22	27	13	3	36	41	920
2022	BI-02	9	33	24	22	7	4	44	31	390
2022	BI-03	5	28	20	30	14	2	34	46	350
2022	BI-04	3	27	19	29	20	1	31	50	120
2022	BI-05	0	16	26	32	24	2	16	57	50
2020	BI	8	37	24	21	7	4	47	29	805
2020	BI-02	12	39	22	16	4	6	55	21	325
2020	BI-03	5	36	26	22	9	2	42	32	310
2020	BI-04	2	39	17	29	9	3	43	40	100
2019	BI	7	32	23	24	10	4	41	36	650
2019	BI-02	11	35	21	19	9	5	49	29	245
2019	BI-03	6	29	23	28	11	4	36	40	265
2019	BI-04	4	36	21	28	8	3	41	37	75

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	47	30	6	10	5	1	0	78	15	930
2024	BI-02	49	31	5	8	5	1	1	81	14	390
2024	BI-03	42	31	7	11	6	2	1	75	18	355
2024	BI-04	59	22	8	6	4	0	0	81	10	125
2024	BI-05	39	39	6	16	0	0	0	78	16	55
2022	BI	50	29	7	8	4	1	1	81	12	920
2022	BI-02	53	28	6	7	3	2	0	82	11	390
2022	BI-03	45	32	8	7	5	2	1	79	13	350
2022	BI-04	61	24	4	7	3	0	1	86	10	120
2022	BI-05	47	33	4	13	2	0	0	81	15	50
2020	BI	50	31	7	9	3	1	0	81	12	810
2020	BI-02	54	28	6	8	4	1	0	82	12	325
2020	BI-03	47	33	8	9	3	1	0	80	12	305
2020	BI-04	49	33	3	11	3	1	0	83	14	100
2019	BI	47	31	8	8	5	1	0	79	13	650
2019	BI-02	45	30	9	8	7	2	0	76	15	245
2019	BI-03	44	34	9	9	4	1	0	78	13	265
2019	BI-04	59	30	4	5	0	1	0	91	5	75

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	55	30	5	7	4	0	85	10	930
2024	BI-02	58	28	5	5	3	0	86	9	390
2024	BI-03	51	32	5	7	4	1	84	11	355
2024	BI-04	59	28	2	8	3	0	87	11	125
2024	BI-05	38	42	6	14	0	0	80	14	55
2022	BI	60	28	4	5	2	0	89	7	920
2022	BI-02	64	26	4	4	1	0	91	5	390
2022	BI-03	57	31	4	6	2	0	88	8	350
2022	BI-04	64	22	4	6	3	0	86	10	120
2022	BI-05	52	38	6	2	2	0	91	4	50
2020	BI	60	27	6	5	2	0	87	7	810
2020	BI-02	66	22	6	5	2	0	88	7	325
2020	BI-03	56	29	7	5	2	0	86	7	310
2020	BI-04	55	29	5	8	3	0	84	11	100
2019	BI	51	35	6	7	2	0	85	9	650
2019	BI-02	52	33	5	7	3	0	85	10	245
2019	BI-03	51	34	7	8	1	0	84	9	265
2019	BI-04	53	39	4	1	3	0	92	4	75

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	48	39	5	4	3	1	88	7	930
2024	BI-02	50	38	5	4	2	1	89	6	390
2024	BI-03	45	42	6	4	3	0	88	7	355
2024	BI-04	54	35	3	3	5	0	88	8	125
2024	BI-05	40	40	5	12	2	0	81	14	55
2022	BI	53	34	7	4	2	1	88	6	920
2022	BI-02	54	33	7	4	1	1	88	5	390
2022	BI-03	53	33	7	4	2	1	87	6	350
2022	BI-04	58	32	7	1	2	1	91	2	120
2022	BI-05	48	44	0	4	2	2	94	6	50
2020	BI	52	35	7	4	1	0	87	6	800
2020	BI-02	54	31	8	5	1	0	85	7	320
2020	BI-03	52	36	8	3	2	0	88	4	305
2020	BI-04	49	42	1	6	2	0	91	8	100
2019	BI	47	39	8	3	2	1	87	5	650
2019	BI-02	48	35	10	2	4	0	83	7	245
2019	BI-03	46	41	8	4	1	1	87	5	265
2019	BI-04	51	43	4	0	0	1	96	0	75

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	22	43	15	11	7	2	0	66	19	930
2024	BI-02	25	43	12	9	6	3	1	71	16	390
2024	BI-03	19	43	15	12	9	2	0	63	22	355
2024	BI-04	26	34	21	13	6	0	0	60	19	125
2024	BI-05	11	50	19	12	7	0	0	61	19	55
2022	BI	24	46	13	10	4	2	0	72	15	920
2022	BI-02	28	46	12	6	4	3	0	77	10	390
2022	BI-03	23	42	14	15	4	2	0	67	19	355
2022	BI-04	23	47	16	9	3	2	0	71	13	120
2022	BI-05	13	53	13	14	8	0	0	66	22	50
2020	BI	31	46	13	6	2	2	0	78	8	800
2020	BI-02	35	43	13	6	2	2	0	80	8	325
2020	BI-03	26	50	14	6	3	1	0	77	9	305
2020	BI-04	32	45	13	8	2	0	0	77	10	100
2019	BI	30	43	15	8	2	2	0	74	10	650
2019	BI-02	31	45	13	7	3	2	0	77	10	245
2019	BI-03	28	44	15	9	2	3	0	73	11	265
2019	BI-04	35	40	19	5	1	0	0	75	7	75

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	22	42	16	9	4	6	0	69	14	930
2024	BI-02	19	44	16	9	4	7	0	68	14	390
2024	BI-03	22	41	15	11	5	6	0	68	17	350
2024	BI-04	29	42	15	8	2	3	1	74	10	125
2024	BI-05	25	42	18	7	2	6	0	71	10	55
2022	BI	20	44	16	10	3	7	0	69	14	920
2022	BI-02	21	42	16	9	3	10	0	69	13	390
2022	BI-03	18	47	15	10	3	6	1	70	14	350
2022	BI-04	24	44	17	10	2	4	0	70	12	120
2022	BI-05	17	42	18	13	8	2	0	60	21	50
2020	BI	31	40	16	5	2	6	0	75	7	810
2020	BI-02	34	35	18	5	2	5	0	74	7	325
2020	BI-03	29	41	15	5	3	8	0	75	8	305
2020	BI-04	29	49	16	3	0	3	0	80	3	100
2019	BI	36	36	18	5	1	4	0	76	6	645
2019	BI-02	37	38	16	2	2	4	0	79	4	245
2019	BI-03	35	34	19	5	2	4	0	73	7	265
2019	BI-04	42	35	12	8	0	3	0	79	8	75

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	32	44	10	10	4	0	75	14	930
2024	BI-02	34	46	8	8	4	0	80	12	390
2024	BI-03	31	42	12	10	5	0	73	15	350
2024	BI-04	31	40	11	14	3	0	72	18	125
2024	BI-05	17	50	13	17	4	0	67	20	55
2022	BI	47	39	6	5	2	0	86	8	920
2022	BI-02	54	34	6	5	1	1	89	6	390
2022	BI-03	42	43	7	5	3	0	85	9	355
2022	BI-04	51	34	9	6	1	0	85	6	120
2022	BI-05	30	53	4	8	6	0	82	14	50
2020	BI	52	34	8	5	1	0	86	6	805
2020	BI-02	59	30	6	4	1	0	89	5	325
2020	BI-03	49	35	9	5	2	0	84	7	305
2020	BI-04	48	35	9	5	2	0	84	7	100
2019	BI	45	41	9	4	2	0	86	6	645
2019	BI-02	49	38	7	4	2	0	87	6	245
2019	BI-03	41	45	9	4	2	0	85	6	265
2019	BI-04	51	36	9	4	0	0	87	4	75

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	43	30	8	6	2	6	4	81	10	930
2024	BI-02	42	32	6	5	3	7	5	84	9	390
2024	BI-03	42	29	9	8	2	6	4	79	11	355
2024	BI-04	50	26	9	2	2	4	6	85	5	125
2024	BI-05	37	29	13	13	0	4	4	72	14	55
2022	BI	49	31	6	5	2	4	3	86	7	920
2022	BI-02	46	35	5	4	1	5	3	88	6	390
2022	BI-03	50	30	7	5	2	3	2	85	7	350
2022	BI-04	60	22	4	5	1	5	2	88	7	120
2022	BI-05	45	28	12	6	5	4	0	76	12	50

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	39	30	11	7	3	6	4	77	11	930
2024	BI-02	39	32	10	5	3	7	4	80	10	390
2024	BI-03	38	28	10	10	3	6	4	74	15	355
2024	BI-04	45	29	10	6	1	5	4	82	7	125
2024	BI-05	36	27	20	7	0	6	4	70	8	55
2022	BI	46	30	8	6	2	5	2	83	9	920
2022	BI-02	45	31	8	6	2	6	4	83	8	390
2022	BI-03	47	29	9	7	2	5	1	81	9	350
2022	BI-04	58	26	5	3	1	5	2	91	4	120
2022	BI-05	37	36	6	10	9	2	0	75	19	50

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	16	24	30	8	4	18	1	49	14	925
2024	BI-02	16	21	28	10	4	19	1	47	18	390
2024	BI-03	14	23	30	8	5	20	0	47	16	350
2024	BI-04	20	29	32	5	1	11	2	56	7	120
2024	BI-05	21	32	29	2	2	15	0	62	4	55
2022	BI	16	26	29	8	4	16	1	51	14	920
2022	BI-02	17	24	28	9	3	17	1	51	15	390
2022	BI-03	13	31	28	8	4	14	1	52	15	350
2022	BI-04	23	21	33	5	2	16	1	53	8	120
2022	BI-05	16	22	36	9	4	12	0	44	15	50
2020	BI	27	38	21	7	2	5	0	69	9	805
2020	BI-02	27	37	20	7	2	6	1	69	10	325
2020	BI-03	24	38	22	8	2	6	0	66	10	305
2020	BI-04	33	40	20	2	2	2	0	75	4	100

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	37	37	9	7	4	5	2	79	11	930
2024	BI-02	33	40	9	6	4	5	2	80	11	390
2024	BI-03	36	37	9	8	4	5	2	78	13	350
2024	BI-04	49	29	7	5	2	6	2	84	8	125
2024	BI-05	34	32	15	7	7	4	0	70	15	55
2022	BI	40	37	8	4	3	5	2	83	8	920
2022	BI-02	38	40	8	4	2	7	2	86	6	390
2022	BI-03	38	38	10	5	4	4	2	80	9	350
2022	BI-04	56	28	5	2	2	3	3	90	5	120
2022	BI-05	41	35	12	6	6	0	0	77	11	50
2020	BI	44	36	9	4	2	3	1	84	6	805
2020	BI-02	44	36	9	3	3	4	1	84	6	320
2020	BI-03	44	36	9	6	2	3	1	83	7	310
2020	BI-04	48	38	7	5	1	0	1	87	6	100

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	4	12	26	5	5	43	4	30	20	925
2024	BI-02	4	13	24	5	4	44	7	34	17	390
2024	BI-03	3	9	30	7	6	43	3	21	24	350
2024	BI-04	3	13	21	5	7	49	2	33	25	125
2024	BI-05	7	15	35	6	5	31	0	33	16	55
2022	BI	5	12	22	4	3	51	3	38	15	920
2022	BI-02	5	11	18	3	3	57	4	40	14	390
2022	BI-03	3	13	23	4	3	51	3	35	15	350
2022	BI-04	8	14	29	3	3	43	0	39	10	120
2022	BI-05	11	17	28	13	4	27	0	39	24	50

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	0	5	31	5	29	30	0	7	48	20
2022	BI	0	14	22	24	32	8	0	16	60	10

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	21	31	15	11	8	8	6	60	23	930
2024	BI-02	23	29	12	10	7	9	9	64	21	390
2024	BI-03	18	33	17	11	9	8	4	58	22	355
2024	BI-04	21	36	14	8	12	5	5	63	21	125
2024	BI-05	16	23	21	25	7	9	0	43	35	55
2022	BI	26	29	15	9	7	11	4	65	18	920
2022	BI-02	25	25	14	7	5	18	6	65	16	390
2022	BI-03	27	29	17	8	8	5	5	63	18	355
2022	BI-04	24	39	11	13	5	8	1	69	19	120
2022	BI-05	25	40	12	11	8	2	2	68	20	50
2020	BI	25	31	16	9	5	9	4	64	17	810
2020	BI-02	27	25	14	10	6	15	4	63	19	325
2020	BI-03	24	32	21	7	6	5	4	63	15	310
2020	BI-04	21	40	11	13	5	5	5	68	20	100
2019	BI	24	35	14	11	6	7	3	65	19	650
2019	BI-02	25	28	12	13	7	12	4	63	23	245
2019	BI-03	22	36	16	12	6	5	4	63	19	265
2019	BI-04	22	59	12	3	3	1	0	83	5	75

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	19	41	13	16	7	3	1	62	24	930
2024	BI-02	16	40	13	17	7	5	2	60	26	390
2024	BI-03	17	42	14	16	7	3	0	61	24	355
2024	BI-04	24	43	14	11	6	2	0	68	18	125
2024	BI-05	26	47	7	16	4	0	0	73	19	55
2022	BI	22	39	13	16	6	3	1	63	23	920
2022	BI-02	22	34	14	19	7	4	1	59	27	390
2022	BI-03	20	43	15	13	6	2	1	65	20	355
2022	BI-04	27	40	10	16	4	2	1	69	21	120
2022	BI-05	25	48	9	14	4	0	0	73	18	50
2020	BI	24	44	13	13	3	3	0	70	17	805
2020	BI-02	23	40	15	16	3	3	0	64	20	325
2020	BI-03	22	46	12	11	4	4	0	72	16	305
2020	BI-04	29	44	11	12	2	0	2	74	14	100
2019	BI	25	42	13	14	4	2	0	68	19	650
2019	BI-02	24	38	13	15	6	3	1	65	22	245
2019	BI-03	23	43	14	15	4	1	0	67	19	265
2019	BI-04	33	46	12	9	0	0	0	79	9	75

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	21	45	18	9	5	1	0	67	15	925
2024	BI-02	22	47	17	7	4	2	1	71	11	385
2024	BI-03	18	45	19	11	6	0	0	63	18	355
2024	BI-04	24	40	18	12	5	0	0	65	17	125
2024	BI-05	18	48	18	11	4	2	0	67	15	55
2022	BI	26	44	17	7	4	1	0	71	11	920
2022	BI-02	29	44	17	7	2	2	0	74	9	390
2022	BI-03	26	44	18	7	5	1	0	70	12	350
2022	BI-04	24	46	19	8	2	1	0	71	11	120
2022	BI-05	12	49	19	14	6	0	0	61	20	50
2020	BI	30	44	17	6	2	0	0	74	9	805
2020	BI-02	34	41	17	6	2	1	0	75	8	320
2020	BI-03	28	45	19	6	3	0	0	73	8	305
2020	BI-04	29	46	11	10	2	1	0	77	12	100
2019	BI	26	40	21	7	3	2	0	67	11	650
2019	BI-02	32	35	22	5	4	2	1	69	9	245
2019	BI-03	25	42	21	8	4	1	0	67	12	265
2019	BI-04	21	45	21	9	1	3	0	68	11	75

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	12	29	17	17	14	9	1	47	35	930
2024	BI-02	13	35	14	14	13	9	2	54	30	390
2024	BI-03	12	27	17	18	17	9	0	43	38	355
2024	BI-04	14	23	19	19	13	11	0	42	37	125
2024	BI-05	7	25	27	18	16	5	2	34	37	55
2022	BI	18	26	16	14	12	13	2	51	31	920
2022	BI-02	18	25	16	13	9	18	1	53	27	390
2022	BI-03	18	27	16	13	14	9	3	51	31	355
2022	BI-04	22	27	15	17	7	12	0	55	28	120
2022	BI-05	8	29	16	25	22	0	0	37	47	50
2020	BI	17	27	18	16	10	10	1	50	29	810
2020	BI-02	20	27	16	15	10	11	2	54	28	325
2020	BI-03	17	28	18	17	11	9	1	49	31	310
2020	BI-04	14	23	22	18	8	13	2	44	31	100
2019	BI	15	23	20	17	12	12	1	44	33	650
2019	BI-02	19	24	17	15	10	14	1	50	30	245
2019	BI-03	13	20	22	19	13	11	0	38	37	265
2019	BI-04	17	28	22	13	12	8	0	49	27	75

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	28	49	5	14	5	77	18	930
2024	BI-02	31	51	4	11	4	81	15	390
2024	BI-03	25	49	6	16	5	74	21	355
2024	BI-04	28	46	2	18	6	74	23	125
2024	BI-05	23	48	11	15	4	71	18	55
2022	BI	32	51	4	9	4	83	14	920
2022	BI-02	34	52	4	7	3	86	10	390
2022	BI-03	29	53	3	10	5	82	15	350
2022	BI-04	34	44	6	11	5	78	16	120
2022	BI-05	30	50	2	18	0	80	18	50
2020	BI	27	53	4	13	2	81	15	810
2020	BI-02	34	56	2	7	1	90	8	325
2020	BI-03	22	51	6	19	2	73	21	310
2020	BI-04	23	51	7	17	2	74	19	100

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	29	34	9	17	10	0	63	28	930
2024	BI-02	28	38	7	16	10	1	66	27	390
2024	BI-03	29	33	10	16	11	0	62	27	350
2024	BI-04	32	29	12	18	9	0	61	27	125
2024	BI-05	23	35	3	26	13	0	58	38	55
2022	BI	38	39	8	9	6	0	77	15	920
2022	BI-02	39	37	10	9	4	1	77	13	390
2022	BI-03	37	43	6	8	6	0	80	14	355
2022	BI-04	44	35	4	9	8	0	79	17	120
2022	BI-05	32	34	6	20	7	0	67	27	50
2020	BI	26	48	10	13	3	0	73	17	810
2020	BI-02	30	50	9	11	2	0	79	12	325
2020	BI-03	22	46	11	17	5	0	68	21	310
2020	BI-04	26	44	9	15	6	0	70	21	100
2019	BI	36	37	8	12	7	0	73	18	650
2019	BI-02	36	38	9	11	6	0	74	17	245
2019	BI-03	33	36	10	13	8	0	69	21	265
2019	BI-04	47	37	4	11	1	0	84	12	75

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	42	39	7	9	4	0	81	12	930
2024	BI-02	42	39	7	8	4	0	81	12	390
2024	BI-03	40	39	7	10	3	0	79	14	355
2024	BI-04	49	36	7	5	2	0	85	8	125
2024	BI-05	33	48	9	7	3	0	80	11	55
2022	BI	50	37	7	5	2	0	87	6	920
2022	BI-02	49	37	8	4	2	0	86	6	390
2022	BI-03	50	36	5	6	2	0	86	9	355
2022	BI-04	56	33	5	5	0	1	90	5	120
2022	BI-05	49	39	10	2	0	0	88	2	50
2020	BI	42	41	7	8	1	0	84	9	805
2020	BI-02	46	41	6	6	1	0	87	7	325
2020	BI-03	38	41	10	9	2	0	80	11	305
2020	BI-04	46	36	5	12	1	0	82	13	100
2019	BI	50	36	6	6	1	0	86	7	645
2019	BI-02	54	31	6	7	1	0	86	8	240
2019	BI-03	44	41	8	6	2	0	85	8	265
2019	BI-04	55	37	7	1	0	0	92	1	75

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	74	12	4	3	2	5	91	5	930
2024	BI-02	74	13	2	2	1	6	94	4	390
2024	BI-03	75	10	4	4	3	4	89	7	355
2024	BI-04	77	8	5	3	1	6	91	4	125
2024	BI-05	67	18	6	6	2	2	86	8	55

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	72	12	4	5	2	5	88	8	930
2024	BI-02	73	13	3	5	1	6	91	5	390
2024	BI-03	71	11	3	5	4	5	87	10	355
2024	BI-04	73	8	7	4	2	6	87	6	125
2024	BI-05	63	20	2	10	4	2	84	14	55

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	84	6	2	1	1	6	96	2	930
2024	BI-02	84	5	1	0	1	8	97	1	390
2024	BI-03	84	5	2	1	2	6	95	3	355
2024	BI-04	86	5	4	0	0	5	96	0	125
2024	BI-05	80	9	4	4	0	4	92	4	55
2022	BI	85	6	1	1	1	6	97	2	920
2022	BI-02	86	6	1	0	2	5	96	2	390
2022	BI-03	85	5	1	1	1	8	98	2	355
2022	BI-04	82	4	3	1	2	8	94	3	120
2022	BI-05	78	12	2	2	0	6	96	2	50
2019	BI	84	6	3	1	1	6	95	2	645
2019	BI-02	83	6	2	0	1	7	96	1	245
2019	BI-03	86	5	3	1	1	4	96	2	265
2019	BI-04	84	5	4	1	3	3	92	4	75

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	18	16	14	8	9	23	12	52	26	930
2024	BI-02	17	13	12	9	11	24	14	49	32	390
2024	BI-03	17	17	14	8	9	24	11	53	26	350
2024	BI-04	24	15	15	6	5	22	12	60	17	125
2024	BI-05	20	25	27	7	4	7	9	54	13	55
2022	BI	16	15	13	7	10	22	17	51	28	920
2022	BI-02	14	12	16	5	14	24	15	43	31	390
2022	BI-03	17	18	9	9	9	21	17	57	29	350
2022	BI-04	19	15	12	8	4	20	23	59	20	120
2022	BI-05	20	26	18	9	8	6	12	57	21	50
2020	BI	16	15	14	10	9	24	12	49	30	810
2020	BI-02	17	12	10	11	13	27	9	47	37	325
2020	BI-03	15	16	15	8	7	22	17	50	26	310
2020	BI-04	18	14	19	13	6	21	9	46	27	100
2019	BI	18	15	13	6	12	25	10	52	28	650
2019	BI-02	20	11	11	7	14	29	9	49	34	245
2019	BI-03	16	14	14	7	11	25	13	49	29	265
2019	BI-04	22	24	12	5	8	20	9	65	19	75

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	9	91	930
2024	BI-02	7	93	390
2024	BI-03	12	88	350
2024	BI-04	6	94	125
2022	BI	11	89	920
2022	BI-02	9	91	390
2022	BI-03	14	86	355
2022	BI-04	9	91	120
2020	BI	8	92	810
2020	BI-02	6	94	325
2020	BI-03	12	88	310
2020	BI-04	7	93	100
2019	BI	10	90	650
2019	BI-02	7	93	245
2019	BI-03	12	88	265
2019	BI-05	19	81	45

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	47	53	85
2024	BI-02	50	50	30
2024	BI-03	47	53	45
2022	BI	27	73	105
2022	BI-02	26	74	40
2022	BI-03	29	71	50
2022	BI-04	9	91	10
2020	BI	35	65	65
2020	BI-03	47	53	35
2019	BI	43	57	65
2019	BI-02	44	56	20
2019	BI-03	38	63	30

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	44	56	85
2024	BI-02	49	51	30
2024	BI-03	40	60	45
2022	BI	57	43	105
2022	BI-02	59	41	40
2022	BI-03	58	42	50
2022	BI-04	51	49	10
2020	BI	61	39	65
2020	BI-03	44	56	35
2019	BI	48	52	65
2019	BI-02	56	44	20
2019	BI-03	44	56	30

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	10	90	85
2024	BI-03	12	88	45
2022	BI	15	85	105
2022	BI-02	6	94	40
2022	BI-03	19	81	50
2022	BI-04	40	60	10
2020	BI	12	88	65
2020	BI-02	0	100	20
2020	BI-03	19	81	35
2019	BI	8	92	65

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	100	85
2024	BI-02	100	30
2024	BI-03	100	45
2022	BI	100	105
2022	BI-02	100	40
2022	BI-03	100	50
2022	BI-04	100	10
2020	BI	100	65
2020	BI-02	100	20
2020	BI-03	100	35
2019	BI	100	65
2019	BI-02	100	20
2019	BI-03	100	30

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	9	91	85
2024	BI-02	18	82	30
2022	BI	3	97	105
2022	BI-02	5	95	40
2022	BI-03	2	98	50
2022	BI-04	0	100	10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	24	76	85
2024	BI-02	29	71	30
2024	BI-03	25	75	45
2022	BI	19	81	105
2022	BI-02	26	74	40
2022	BI-03	19	81	50
2022	BI-04	0	100	10
2020	BI	12	88	65
2020	BI-03	14	86	35
2019	BI	17	83	65
2019	BI-03	22	78	30

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	9	91	85
2022	BI	5	95	105
2022	BI-02	9	91	40
2022	BI-03	2	98	50
2022	BI-04	0	100	10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	35	65	85
2024	BI-02	33	67	30
2024	BI-03	37	63	45
2022	BI	35	65	105
2022	BI-02	11	89	40
2022	BI-03	49	51	50
2022	BI-04	34	66	10
2020	BI	41	59	65
2020	BI-02	40	60	20
2020	BI-03	39	61	35
2019	BI	46	54	65
2019	BI-02	50	50	20
2019	BI-03	38	63	30

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	42	58	85
2024	BI-02	46	54	30
2024	BI-03	41	59	45
2022	BI	33	67	105
2022	BI-02	31	69	40
2022	BI-03	35	65	50
2022	BI-04	26	74	10
2020	BI	33	67	65
2020	BI-02	40	60	20
2020	BI-03	25	75	35
2019	BI	34	66	65
2019	BI-02	50	50	20
2019	BI-03	22	78	30

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	48	52	85
2024	BI-02	48	52	30
2024	BI-03	46	54	45
2022	BI	45	55	105
2022	BI-02	36	64	40
2022	BI-03	43	57	50
2022	BI-04	56	44	10
2020	BI	44	56	65
2020	BI-02	45	55	20
2020	BI-03	47	53	35
2019	BI	37	63	65
2019	BI-02	44	56	20
2019	BI-03	34	66	30

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	31	69	85
2024	BI-02	28	72	30
2024	BI-03	36	64	45
2022	BI	37	63	105
2022	BI-02	37	63	40
2022	BI-03	30	70	50
2022	BI-04	28	72	10
2020	BI	30	70	65
2020	BI-02	30	70	20
2020	BI-03	31	69	35
2019	BI	29	71	65
2019	BI-02	44	56	20
2019	BI-03	28	72	30

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	43	57	85
2024	BI-02	35	65	30
2024	BI-03	51	49	45
2022	BI	41	59	105
2022	BI-02	22	78	40
2022	BI-03	48	52	50
2022	BI-04	64	36	10
2020	BI	35	65	65
2020	BI-02	35	65	20
2020	BI-03	31	69	35
2019	BI	26	74	65
2019	BI-02	28	72	20
2019	BI-03	19	81	30

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	46	54	85
2024	BI-02	39	61	30
2024	BI-03	42	58	45
2022	BI	56	44	105
2022	BI-02	51	49	40
2022	BI-03	59	41	50
2022	BI-04	55	45	10
2020	BI	56	44	65
2020	BI-02	40	60	20
2020	BI-03	64	36	35
2019	BI	49	51	65
2019	BI-02	33	67	20
2019	BI-03	59	41	30

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	31	69	85
2024	BI-02	24	76	30
2024	BI-03	34	66	45
2022	BI	29	71	105
2022	BI-02	14	86	40
2022	BI-03	32	68	50
2022	BI-04	47	53	10
2020	BI	36	64	65
2020	BI-02	25	75	20
2020	BI-03	39	61	35
2019	BI	28	72	65
2019	BI-03	31	69	30

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	100	85
2024	BI-02	100	30
2024	BI-03	100	45
2022	BI	100	105
2022	BI-02	100	40
2022	BI-03	100	50
2022	BI-04	100	10
2020	BI	100	65
2020	BI-02	100	20
2020	BI-03	100	35
2019	BI	100	65
2019	BI-02	100	20
2019	BI-03	100	30

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	10	90	85
2024	BI-02	21	79	30
2022	BI	11	89	105
2022	BI-02	12	88	40
2022	BI-03	6	94	50
2022	BI-04	9	91	10
2019	BI	12	88	65
2019	BI-02	28	72	20

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	11	89	85
2024	BI-03	14	86	45
2022	BI	7	93	105
2022	BI-02	5	95	40
2022	BI-03	11	89	50
2022	BI-04	0	100	10
2020	BI	8	92	65
2019	BI	11	89	65

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	47	53	85
2024	BI-02	31	69	30
2024	BI-03	55	45	45
2022	BI	46	54	105
2022	BI-02	42	58	40
2022	BI-03	42	58	50
2022	BI-04	45	55	10
2020	BI	47	53	65
2020	BI-02	40	60	20
2020	BI-03	47	53	35
2019	BI	32	68	65
2019	BI-02	39	61	20
2019	BI-03	31	69	30

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	23	77	85
2024	BI-02	25	75	30
2024	BI-03	24	76	45
2022	BI	24	76	105
2022	BI-02	14	86	40
2022	BI-03	26	74	50
2022	BI-04	36	64	10
2020	BI	26	74	65
2020	BI-02	35	65	20
2020	BI-03	17	83	35
2019	BI	23	77	65
2019	BI-03	25	75	30

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	18	82	85
2024	BI-03	21	79	45
2022	BI	11	89	105
2022	BI-02	9	91	40
2022	BI-03	11	89	50
2022	BI-04	28	72	10
2020	BI	18	82	65
2020	BI-02	35	65	20
2019	BI	14	86	65

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	64	36	85
2024	BI-02	53	47	30
2024	BI-03	73	27	45
2022	BI	52	48	105
2022	BI-02	45	55	40
2022	BI-03	56	44	50
2022	BI-04	64	36	10
2020	BI	62	38	65
2020	BI-02	55	45	20
2020	BI-03	72	28	35
2019	BI	62	38	65
2019	BI-02	61	39	20
2019	BI-03	56	44	30

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	22	78	85
2024	BI-02	20	80	30
2024	BI-03	20	80	45
2022	BI	28	72	105
2022	BI-02	21	79	40
2022	BI-03	32	68	50
2022	BI-04	0	100	10
2020	BI	32	68	65
2020	BI-02	30	70	20
2020	BI-03	33	67	35
2019	BI	31	69	65
2019	BI-02	28	72	20
2019	BI-03	25	75	30

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	8	92	85
2022	BI	7	93	105
2022	BI-02	2	98	40
2022	BI-03	11	89	50
2022	BI-04	9	91	10
2020	BI	8	92	65
2019	BI	8	92	65

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	17	83	85
2024	BI-03	16	84	45
2022	BI	17	83	105
2022	BI-02	12	88	40
2022	BI-03	24	76	50
2022	BI-04	0	100	10
2020	BI	23	77	65
2020	BI-03	22	78	35
2019	BI	15	85	65
2019	BI-03	16	84	30

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	20	80	85
2024	BI-02	20	80	30
2024	BI-03	19	81	45
2022	BI	10	90	105
2022	BI-02	11	89	40
2022	BI-03	14	86	50
2022	BI-04	0	100	10
2020	BI	12	88	65
2020	BI-03	19	81	35
2019	BI	12	88	65

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI-03	0	100	45
2022	BI	7	93	105
2022	BI-02	7	93	40
2022	BI-03	7	93	50
2022	BI-04	0	100	10
2020	BI	8	92	65

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	17	83	85
2024	BI-03	21	79	45
2022	BI	10	90	105
2022	BI-02	14	86	40
2022	BI-03	9	91	50
2022	BI-04	0	100	10
2020	BI	12	88	65
2020	BI-03	14	86	35
2019	BI	15	85	65

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	12	88	85
2024	BI-03	14	86	45
2022	BI	6	94	105
2022	BI-02	5	95	40
2022	BI-03	4	96	50
2022	BI-04	18	82	10
2020	BI	12	88	65
2020	BI-03	17	83	35
2019	BI	9	91	65
2019	BI-02	0	100	20

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	26	74	85
2024	BI-02	39	61	30
2024	BI-03	17	83	45
2022	BI	25	75	105
2022	BI-02	32	68	40
2022	BI-03	27	73	50
2022	BI-04	17	83	10
2020	BI	20	80	65
2020	BI-02	25	75	20
2020	BI-03	14	86	35
2019	BI	28	72	65
2019	BI-02	28	72	20
2019	BI-03	31	69	30

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	6	94	80
2022	BI	8	92	95
2022	BI-02	6	94	35
2022	BI-03	13	87	45
2022	BI-04	0	100	10
2020	BI	15	85	60

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	34	66	80
2024	BI-02	42	58	30
2024	BI-03	34	66	45
2022	BI	21	79	95
2022	BI-02	19	81	35
2022	BI-03	23	77	45
2022	BI-04	19	81	10
2020	BI	26	74	60

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	6	94	80
2022	BI	8	92	95
2022	BI-02	8	92	35
2022	BI-03	10	90	45
2022	BI-04	9	91	10
2020	BI	15	85	60

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	10	90	95
2022	BI-02	4	96	35
2022	BI-03	7	93	45
2022	BI-04	9	91	10
2020	BI	15	85	60

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	15	85	80
2024	BI-03	13	87	45
2022	BI	10	90	95
2022	BI-02	11	89	35
2022	BI-03	9	91	45
2022	BI-04	20	80	10
2020	BI	16	84	60

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI-02	0	100	30
2022	BI	8	92	95
2022	BI-02	11	89	35
2022	BI-03	7	93	45
2022	BI-04	10	90	10
2020	BI	8	92	60

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	7	93	80
2022	BI	7	93	95
2022	BI-02	6	94	35
2022	BI-03	9	91	45
2022	BI-04	9	91	10
2020	BI	15	85	60

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	13	87	80
2024	BI-02	18	82	30
2024	BI-03	14	86	45
2022	BI	16	84	95
2022	BI-02	20	80	35
2022	BI-03	16	84	45
2022	BI-04	9	91	10
2020	BI	18	82	60

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	14	86	80
2024	BI-03	19	81	45
2022	BI	7	93	95
2022	BI-02	11	89	35
2022	BI-03	4	96	45
2022	BI-04	9	91	10

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	33	67	80
2024	BI-02	36	64	30
2024	BI-03	34	66	45
2022	BI	34	66	95
2022	BI-02	35	65	35
2022	BI-03	34	66	45
2022	BI-04	27	73	10
2020	BI	21	79	60

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	9	91	80
2022	BI	9	91	95
2022	BI-02	0	100	35
2022	BI-03	15	85	45
2022	BI-04	10	90	10
2020	BI	8	92	60

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	44	56	80
2024	BI-02	41	59	30
2024	BI-03	48	52	45
2022	BI	58	42	95
2022	BI-02	61	39	35
2022	BI-03	52	48	45
2022	BI-04	51	49	10
2020	BI	46	54	60

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI-03	100	45
2022	BI	100	95
2022	BI-02	100	35
2022	BI-03	100	45
2022	BI-04	100	10
2020	BI	100	60

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	60	40	80
2024	BI-02	63	37	30
2024	BI-03	62	38	45
2022	BI	59	41	95
2022	BI-02	45	55	35
2022	BI-03	62	38	45
2022	BI-04	83	17	10
2020	BI	49	51	60

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	15	85	80
2024	BI-03	19	81	45
2022	BI	14	86	95
2022	BI-02	19	81	35
2022	BI-03	11	89	45
2022	BI-04	17	83	10
2020	BI	16	84	60

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	7	13	11	9	9	43	9	40	38	930
2024	BI-02	8	11	8	8	8	46	11	46	36	390
2024	BI-03	5	11	14	9	12	41	7	32	41	350
2024	BI-04	10	19	5	12	10	36	8	52	40	125
2022	BI	6	11	12	9	9	44	8	38	37	920
2022	BI-02	7	8	10	7	5	54	10	41	33	390
2022	BI-03	7	13	14	9	13	38	7	36	39	355
2020	BI	11	15	17	7	6	39	6	46	23	810
2020	BI-02	10	11	15	6	5	46	7	44	23	325
2020	BI-03	11	16	18	7	8	35	5	45	25	310
2020	BI-04	11	19	19	14	3	27	7	45	26	100
2019	BI	8	15	20	7	7	35	7	41	24	650
2019	BI-02	10	11	18	5	6	39	11	42	22	245
2019	BI-03	7	14	20	9	8	36	6	37	29	265
2019	BI-04	8	26	29	4	4	28	1	48	11	75

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	21	37	13	10	6	12	1	67	18	930
2024	BI-02	21	37	10	10	5	16	1	69	18	390
2024	BI-03	21	33	14	11	8	11	1	61	22	350
2024	BI-04	24	45	12	8	4	6	0	74	13	125
2024	BI-05	16	40	31	4	4	5	0	59	8	55
2022	BI	22	37	15	9	6	11	1	67	17	920
2022	BI-02	26	34	11	7	5	18	0	73	14	390
2022	BI-03	19	37	18	12	7	6	1	61	20	355
2022	BI-04	21	46	15	8	4	6	0	71	12	120
2022	BI-05	19	37	20	12	7	4	0	58	20	50
2020	BI	28	36	16	7	4	9	0	71	12	810
2020	BI-02	33	29	15	6	5	13	0	71	12	325
2020	BI-03	25	39	17	7	4	8	0	69	12	310
2020	BI-04	25	48	16	7	2	2	0	74	9	100
2019	BI	29	38	15	7	3	7	0	72	11	650
2019	BI-02	31	39	15	4	2	8	0	76	7	245
2019	BI-03	25	37	16	9	4	8	0	68	14	265
2019	BI-04	34	43	9	9	0	4	0	81	10	75

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	9	91	930
2024	BI-02	8	92	390
2024	BI-03	9	91	350
2024	BI-04	8	92	125
2024	BI-05	11	89	55
2022	BI	5	95	920
2022	BI-02	4	96	390
2022	BI-03	7	93	355
2022	BI-04	4	96	120
2020	BI	5	95	810
2020	BI-02	6	94	325
2020	BI-03	6	94	310
2019	BI	5	95	650
2019	BI-02	4	96	245
2019	BI-03	6	94	265

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	29	71	80
2024	BI-02	33	67	30
2024	BI-03	38	62	30
2022	BI	41	59	50
2022	BI-02	25	75	15
2022	BI-03	48	52	25
2020	BI	27	73	45
2020	BI-03	50	50	20
2019	BI	31	69	30
2019	BI-03	47	53	15

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	61	39	80
2024	BI-02	59	41	30
2024	BI-03	51	49	30
2022	BI	74	26	50
2022	BI-02	93	7	15
2022	BI-03	71	29	25
2020	BI	75	25	45
2020	BI-03	60	40	20
2019	BI	69	31	30
2019	BI-02	100	0	10
2019	BI-03	47	53	15

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	7	93	80
2022	BI	10	90	50
2022	BI-02	0	100	15
2022	BI-03	16	84	25
2019	BI	0	100	30
2019	BI-02	0	100	10
2019	BI-03	0	100	15

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	100	80
2024	BI-02	100	30
2024	BI-03	100	30
2022	BI	100	50
2022	BI-02	100	15
2022	BI-03	100	25
2020	BI	100	45
2020	BI-02	100	20
2020	BI-03	100	20
2019	BI	100	30
2019	BI-02	100	10
2019	BI-03	100	15

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	6	94	80
2022	BI	12	88	50
2022	BI-02	0	100	15
2022	BI-03	8	92	25
2019	BI	0	100	30
2019	BI-02	0	100	10
2019	BI-03	0	100	15

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	12	88	80
2024	BI-02	14	86	30
2024	BI-03	18	82	30
2022	BI	6	94	50
2022	BI-02	13	87	15
2022	BI-03	4	96	25

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	20	80	80
2024	BI-02	17	83	30
2024	BI-03	19	81	30
2022	BI	6	94	50
2022	BI-02	14	86	15
2022	BI-03	4	96	25

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	27	73	75
2024	BI-02	21	79	30
2024	BI-03	31	69	25
2022	BI	26	74	50
2022	BI-02	20	80	15
2022	BI-03	25	75	25

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	16	84	75
2024	BI-03	19	81	25
2022	BI	9	91	50
2022	BI-02	18	82	15
2022	BI-03	8	92	25

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	23	77	75
2024	BI-02	22	78	30
2024	BI-03	26	74	25
2022	BI	14	86	50
2022	BI-02	14	86	15
2022	BI-03	21	79	25

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI-03	0	100	25
2022	BI	2	98	50
2022	BI-02	6	94	15
2022	BI-03	0	100	25
2019	BI	0	100	30
2019	BI-02	0	100	10
2019	BI-03	0	100	15

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	22	78	75
2024	BI-03	33	67	25
2022	BI	34	66	50
2022	BI-02	24	76	15
2022	BI-03	26	74	25
2020	BI	30	70	45
2020	BI-02	33	67	20
2020	BI-03	25	75	20
2019	BI	28	72	30
2019	BI-03	40	60	15

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	42	58	75
2024	BI-02	45	55	30
2024	BI-03	48	52	25
2022	BI	44	56	50
2022	BI-02	40	60	15
2022	BI-03	56	44	25
2020	BI	50	50	45
2020	BI-02	28	72	20
2019	BI	62	38	30
2019	BI-02	50	50	10

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI-02	0	100	30
2022	BI	4	96	50
2022	BI-02	0	100	15
2022	BI-03	4	96	25
2019	BI	0	100	30
2019	BI-02	0	100	10
2019	BI-03	0	100	15

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI-03	0	100	25
2022	BI	2	98	50
2022	BI-02	0	100	15
2022	BI-03	4	96	25

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	9	91	75
2022	BI	12	88	50
2022	BI-02	6	94	15
2022	BI-03	21	79	25
2020	BI	14	86	45

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	25	75	75
2024	BI-02	31	69	30
2024	BI-03	18	82	25
2022	BI	31	69	50
2022	BI-02	37	63	15
2022	BI-03	33	67	25
2020	BI	36	64	45
2020	BI-02	44	56	20
2020	BI-03	25	75	20
2019	BI	34	66	30
2019	BI-03	33	67	15

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	100	75
2024	BI-02	100	30
2024	BI-03	100	25
2022	BI	100	50
2022	BI-02	100	15
2022	BI-03	100	25
2020	BI	100	45
2020	BI-02	100	20
2020	BI-03	100	20
2019	BI	100	30
2019	BI-02	100	10
2019	BI-03	100	15

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	19	81	75
2024	BI-02	15	85	30
2022	BI	20	80	50
2022	BI-02	12	88	15
2022	BI-03	15	85	25

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	0	100	75
2024	BI-02	0	100	30
2024	BI-03	0	100	25
2022	BI	2	98	50
2022	BI-02	0	100	15
2022	BI-03	0	100	25
2020	BI	0	100	45
2020	BI-02	0	100	20
2020	BI-03	0	100	20
2019	BI	0	100	30
2019	BI-02	0	100	10
2019	BI-03	0	100	15

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	29	71	80
2024	BI-02	33	67	30
2024	BI-03	26	74	30
2022	BI	35	65	50
2022	BI-02	31	69	15
2022	BI-03	42	58	25
2020	BI	41	59	45
2020	BI-02	39	61	20
2020	BI-03	40	60	20
2019	BI	45	55	30
2019	BI-03	47	53	15

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	9	91	80
2024	BI-02	21	79	30
2024	BI-03	0	100	30
2022	BI	21	79	50
2022	BI-02	26	74	15
2022	BI-03	24	76	25
2020	BI	20	80	45
2020	BI-02	28	72	20

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	4	96	50
2022	BI-02	0	100	15
2022	BI-03	8	92	25
2019	BI	0	100	30
2019	BI-02	0	100	10
2019	BI-03	0	100	15

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	16	84	80
2024	BI-02	24	76	30
2022	BI	17	83	50
2022	BI-02	18	82	15
2022	BI-03	20	80	25
2020	BI	18	82	45
2020	BI-02	28	72	20

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	6	94	80
2024	BI-03	0	100	30
2022	BI	7	93	50
2022	BI-02	6	94	15
2022	BI-03	12	88	25
2020	BI	11	89	45
2019	BI	0	100	30
2019	BI-02	0	100	10
2019	BI-03	0	100	15

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	6	94	80
2022	BI	7	93	50
2022	BI-02	18	82	15
2022	BI-03	0	100	25
2020	BI	11	89	45

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	7	93	80
2022	BI	10	90	50
2022	BI-02	20	80	15
2022	BI-03	4	96	25

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	13	87	80
2024	BI-03	20	80	30
2022	BI	8	92	50
2022	BI-02	0	100	15
2022	BI-03	4	96	25
2019	BI	0	100	30
2019	BI-02	0	100	10
2019	BI-03	0	100	15

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	54	46	80
2024	BI-02	45	55	30
2024	BI-03	58	42	30
2022	BI	34	66	50
2022	BI-02	25	75	15
2022	BI-03	39	61	25
2020	BI	39	61	45
2020	BI-02	39	61	20
2020	BI-03	35	65	20
2019	BI	48	52	30
2019	BI-03	40	60	15

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI-03	0	100	30
2022	BI	2	98	45
2022	BI-02	9	91	15
2022	BI-03	0	100	25

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	17	83	75
2024	BI-02	19	81	30
2024	BI-03	22	78	30
2022	BI	19	81	45
2022	BI-02	16	84	15
2022	BI-03	29	71	25
2020	BI	23	77	40

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI-03	0	100	30
2022	BI	2	98	45
2022	BI-02	9	91	15
2022	BI-03	0	100	25
2020	BI	0	100	40

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI-03	0	100	30
2022	BI	2	98	45
2022	BI-02	9	91	15
2022	BI-03	0	100	25

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	0	100	75
2024	BI-02	0	100	30
2024	BI-03	0	100	30
2022	BI	2	98	45
2022	BI-02	0	100	15
2022	BI-03	0	100	25

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI-02	0	100	30
2022	BI	3	97	45
2022	BI-02	0	100	15
2022	BI-03	6	94	25

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI-03	0	100	30
2022	BI	4	96	45
2022	BI-02	7	93	15
2022	BI-03	4	96	25

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	9	91	75
2024	BI-02	16	84	30
2022	BI	16	84	45
2022	BI-02	16	84	15
2022	BI-03	24	76	25

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	9	91	45
2022	BI-02	16	84	15
2022	BI-03	10	90	25
2020	BI	0	100	40

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	23	77	75
2024	BI-02	24	76	30
2022	BI	28	72	45
2022	BI-02	25	75	15
2022	BI-03	42	58	25
2020	BI	31	69	40

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI-03	0	100	30
2022	BI	4	96	45
2022	BI-02	10	90	15
2022	BI-03	4	96	25

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	29	71	75
2024	BI-02	28	72	30
2024	BI-03	33	67	30
2022	BI	56	44	45
2022	BI-02	70	30	15
2022	BI-03	62	38	25
2020	BI	46	54	40

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI-03	100	30
2022	BI	100	45
2022	BI-02	100	15
2022	BI-03	100	25
2020	BI	100	40

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	67	33	75
2024	BI-02	74	26	30
2024	BI-03	62	38	30
2022	BI	65	35	45
2022	BI-02	40	60	15
2022	BI-03	74	26	25
2020	BI	59	41	40

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI-02	0	100	30

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	14	86	75
2024	BI-02	17	83	30
2022	BI	12	88	45
2022	BI-02	7	93	15
2022	BI-03	20	80	25
2020	BI	13	87	40

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	6	12	15	7	5	49	6	40	25	930
2024	BI-02	7	12	13	6	5	48	8	43	26	390
2024	BI-03	4	12	16	6	5	51	5	38	25	350
2024	BI-04	7	13	9	13	4	47	6	43	37	125
2022	BI	7	12	16	4	3	52	5	45	17	920
2022	BI-02	9	9	13	3	3	56	7	48	16	390
2022	BI-03	7	14	17	6	4	48	4	44	21	350
2022	BI-04	4	12	21	2	2	54	5	40	9	120
2020	BI	11	15	18	4	3	44	5	53	13	810
2020	BI-02	11	12	17	4	3	46	7	49	14	325
2020	BI-03	12	16	18	4	3	43	4	52	14	305
2020	BI-04	12	22	16	4	2	39	5	61	11	100
2019	BI	11	15	21	3	3	42	6	48	12	645
2019	BI-02	12	14	17	3	3	44	8	53	12	245
2019	BI-03	8	15	23	4	3	43	5	44	13	265
2019	BI-04	11	18	24	3	1	41	3	51	7	75

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	19	38	15	7	5	15	1	68	14	930
2024	BI-02	19	37	13	8	4	16	2	69	15	390
2024	BI-03	17	36	18	6	7	15	1	63	15	350
2024	BI-04	25	43	11	9	2	9	0	76	13	125
2024	BI-05	20	39	20	2	4	16	0	70	7	55
2022	BI	22	38	16	6	3	14	1	71	10	920
2022	BI-02	25	35	15	5	2	17	2	73	8	390
2022	BI-03	20	37	18	8	3	13	1	66	13	355
2022	BI-04	26	48	15	2	2	6	0	80	4	120
2022	BI-05	14	44	16	14	4	8	0	63	19	50
2020	BI	28	36	18	4	2	11	0	72	8	810
2020	BI-02	29	36	14	5	3	12	1	74	9	325
2020	BI-03	26	36	21	5	2	10	0	69	8	310
2020	BI-04	34	36	17	2	1	10	0	78	3	100
2019	BI	30	37	16	5	2	10	1	74	7	650
2019	BI-02	29	36	16	4	2	11	1	75	7	245
2019	BI-03	28	38	17	4	3	10	0	74	8	265
2019	BI-04	39	36	12	4	1	8	0	81	6	75

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	17	83	930
2024	BI-02	15	85	390
2024	BI-03	17	83	350
2024	BI-04	19	81	125
2024	BI-05	24	76	55
2022	BI	9	91	920
2022	BI-02	8	92	390
2022	BI-03	10	90	350
2022	BI-04	5	95	120
2022	BI-05	14	86	50
2020	BI	7	93	810
2020	BI-02	7	93	325
2020	BI-03	7	93	310
2020	BI-04	10	90	100
2019	BI	10	90	650
2019	BI-02	8	92	245
2019	BI-03	12	88	265
2019	BI-04	11	89	75

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	58	42	160
2024	BI-02	49	51	60
2024	BI-03	60	40	60
2024	BI-04	62	38	25
2024	BI-05	78	22	15
2022	BI	55	45	85
2022	BI-02	43	57	35
2022	BI-03	52	48	35
2020	BI	45	55	60
2020	BI-02	36	64	20
2020	BI-03	52	48	20

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	73	27	160
2024	BI-02	73	27	60
2024	BI-03	74	26	60
2024	BI-04	69	31	25
2024	BI-05	85	15	15
2022	BI	78	22	80
2022	BI-02	63	37	35
2022	BI-03	88	12	35
2020	BI	80	20	60
2020	BI-02	86	14	20
2020	BI-03	71	29	20
2019	BI	84	16	60
2019	BI-02	90	10	20
2019	BI-03	77	23	30

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	38	41	4	10	5	2	0	80	15	120
2024	BI-02	30	48	7	9	4	3	0	79	14	45
2024	BI-03	44	35	2	8	8	3	0	80	17	45
2024	BI-04	58	24	0	18	0	0	0	82	18	15
2024	BI-05	18	65	9	8	0	0	0	83	8	10
2022	BI	50	31	6	10	1	1	0	82	12	65
2022	BI-02	51	35	10	4	0	0	0	86	4	20
2022	BI-03	41	38	3	15	3	0	0	79	18	30
2020	BI	48	35	10	4	2	0	0	83	6	50
2020	BI-02	47	37	5	5	5	0	0	84	11	20
2020	BI-03	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	BI	56	29	6	8	0	0	2	86	8	50
2019	BI-02	50	22	6	22	0	0	0	72	22	20
2019	BI-03	67	21	8	0	0	0	4	91	0	25

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	45	35	7	7	3	2	2	83	10	930
2024	BI-02	46	32	7	6	3	2	4	83	10	390
2024	BI-03	43	40	5	8	3	2	0	84	11	350
2024	BI-04	52	34	6	5	2	2	0	87	7	125
2024	BI-05	38	36	14	7	0	4	2	78	7	55
2022	BI	42	37	7	6	2	3	2	84	8	920
2022	BI-02	40	39	7	5	1	5	4	86	6	390
2022	BI-03	44	35	6	8	2	3	2	84	10	355
2022	BI-04	51	37	7	4	1	0	0	88	5	120
2022	BI-05	35	42	6	10	2	4	2	81	13	50
2020	BI	49	34	7	4	1	2	3	87	5	810
2020	BI-02	49	33	6	4	2	3	3	88	6	325
2020	BI-03	50	33	8	4	1	2	3	87	5	310
2020	BI-04	50	36	6	2	2	2	2	90	4	100

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	62	27	4	3	2	1	0	90	6	930
2024	BI-02	64	26	5	2	3	0	0	90	5	390
2024	BI-03	61	28	3	5	3	1	0	90	7	355
2024	BI-04	68	24	5	2	1	1	0	92	3	125
2024	BI-05	45	40	6	6	0	2	2	88	6	55
2022	BI	62	26	4	4	3	1	0	89	7	920
2022	BI-02	60	27	3	5	3	1	0	88	8	390
2022	BI-03	64	23	4	5	2	1	0	88	7	355
2022	BI-04	70	25	3	1	2	0	0	94	3	120
2022	BI-05	49	38	4	6	4	0	0	86	9	50
2020	BI	55	32	6	5	2	0	0	87	7	810
2020	BI-02	56	28	7	6	2	0	0	85	8	325
2020	BI-03	56	33	6	4	2	0	0	88	6	310
2020	BI-04	50	38	5	5	2	0	0	88	7	100

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	1	5	14	9	43	6	23	72	9	925
2024	BI-02	1	5	12	8	41	5	27	73	9	390
2024	BI-03	2	6	15	10	41	7	19	69	10	350
2024	BI-04	1	6	7	7	56	4	20	82	9	125
2024	BI-05	0	2	23	5	45	4	22	67	2	55
2022	BI	2	4	11	9	48	5	21	78	7	920
2022	BI-02	3	3	8	8	49	5	24	80	8	390
2022	BI-03	1	4	13	11	45	6	20	76	6	350
2022	BI-04	0	2	10	6	59	3	21	85	2	120
2022	BI-05	2	6	22	10	46	2	13	65	9	50

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	20	47	17	10	4	2	0	68	15	930
2024	BI-02	17	47	17	11	5	2	0	66	17	390
2024	BI-03	20	46	17	9	5	3	0	68	14	350
2024	BI-04	26	47	15	9	3	1	0	73	12	125
2024	BI-05	17	54	19	7	2	2	0	72	9	55
2022	BI	26	47	14	8	3	2	0	74	11	920
2022	BI-02	25	46	15	9	2	3	0	73	11	390
2022	BI-03	28	45	14	7	3	2	0	75	11	350
2022	BI-04	26	54	11	4	4	1	0	81	8	120
2022	BI-05	24	48	10	12	2	2	2	75	15	50
2020	BI	43	44	8	3	1	0	0	87	4	805
2020	BI-02	46	40	8	5	1	1	0	86	6	325
2020	BI-03	39	48	8	3	1	0	0	87	5	305
2020	BI-04	49	42	8	0	1	0	0	91	1	100
2019	BI	31	49	10	7	1	1	0	81	8	650
2019	BI-02	35	44	11	5	2	2	0	81	8	245
2019	BI-03	31	52	8	7	1	1	0	84	8	265
2019	BI-04	33	52	7	8	0	0	0	85	8	75

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	6	21	40	27	7	930
2024	BI-02	5	24	40	25	7	390
2024	BI-03	8	20	38	27	8	350
2024	BI-04	5	19	45	26	5	125
2024	BI-05	2	13	35	42	9	55
2022	BI	7	26	36	24	7	920
2022	BI-02	5	25	35	27	7	390
2022	BI-03	9	24	39	22	5	350
2022	BI-04	6	39	33	20	3	120
2022	BI-05	7	28	30	21	14	50

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	57	28	7	4	2	2	0	87	7	930
2024	BI-02	63	25	5	3	2	1	0	89	5	390
2024	BI-03	54	30	5	5	3	3	0	86	9	355
2024	BI-04	59	29	4	4	1	3	0	90	5	125
2024	BI-05	29	37	31	0	0	4	0	68	0	55
2022	BI	55	27	8	3	2	3	1	85	6	920
2022	BI-02	60	25	9	3	1	3	0	88	3	390
2022	BI-03	54	27	8	5	3	2	1	83	8	355
2022	BI-04	59	29	4	1	4	2	1	91	5	120
2022	BI-05	33	40	10	10	4	2	2	75	14	50
2020	BI	53	29	10	4	2	2	0	84	6	805
2020	BI-02	59	26	8	4	2	1	0	86	6	325
2020	BI-03	52	29	12	3	2	2	0	83	5	305
2020	BI-04	46	33	10	4	2	3	1	83	6	100

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	46	29	7	10	8	0	75	18	930
2024	BI-02	49	30	5	10	6	0	78	17	390
2024	BI-03	45	29	7	10	9	1	74	19	355
2024	BI-04	50	27	7	10	5	0	77	16	125
2024	BI-05	26	37	12	18	5	2	64	24	55
2022	BI	47	25	8	12	7	1	73	19	920
2022	BI-02	47	26	8	11	8	1	74	18	390
2022	BI-03	49	21	9	14	7	1	71	20	355
2022	BI-04	53	26	4	10	6	0	80	16	120
2022	BI-05	31	45	2	14	8	0	77	22	50
2020	BI	39	33	9	12	5	1	73	18	810
2020	BI-02	40	31	12	12	4	1	72	16	325
2020	BI-03	39	36	7	11	6	0	75	18	310
2020	BI-04	37	37	5	13	7	1	75	20	100

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	19	39	13	16	12	1	59	28	930
2024	BI-02	22	42	12	14	9	1	65	23	390
2024	BI-03	18	36	14	16	15	1	54	31	350
2024	BI-04	18	39	12	21	9	1	58	30	125
2024	BI-05	13	31	22	21	14	0	44	35	55
2022	BI	21	44	14	14	6	1	66	20	920
2022	BI-02	22	46	15	12	3	1	69	16	390
2022	BI-03	19	43	14	15	7	1	63	23	350
2022	BI-04	23	43	13	11	7	2	68	19	120
2022	BI-05	12	50	8	16	14	0	62	29	50
2020	BI	30	38	16	11	5	1	68	16	810
2020	BI-02	36	39	11	8	5	1	76	13	325
2020	BI-03	27	35	19	14	5	1	62	19	310
2020	BI-04	26	34	19	15	5	1	61	20	100
2019	BI	19	40	19	13	7	2	60	21	650
2019	BI-02	23	41	15	12	7	2	66	19	245
2019	BI-03	17	40	20	13	7	2	59	21	265
2019	BI-04	18	42	16	18	4	1	61	23	75

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	10	46	17	20	6	2	0	56	26	410
2024	BI-02	16	38	14	10	22	0	0	54	32	15
2024	BI-03	9	42	17	23	6	3	0	53	30	235
2024	BI-04	13	54	13	18	2	0	0	67	20	100
2024	BI-05	4	46	25	15	10	0	0	50	25	50
2022	BI	12	49	13	19	6	2	0	62	25	400
2022	BI-02	20	25	30	25	0	0	0	45	25	15
2022	BI-03	12	46	14	19	5	2	0	60	25	240
2022	BI-04	14	57	7	18	3	1	0	72	21	100
2022	BI-05	7	53	11	17	12	0	0	60	29	45
2020	BI	14	49	14	20	2	0	1	64	22	360
2020	BI-03	16	48	16	17	1	0	0	65	19	210
2020	BI-04	14	50	9	19	6	0	3	65	26	80
2019	BI	11	46	20	15	4	3	1	59	20	275
2019	BI-03	13	46	20	12	4	4	2	63	16	155
2019	BI-04	5	49	21	19	5	0	0	54	25	55

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	31	38	16	8	7	0	0	31	69	930
2024	BI-02	24	37	21	9	8	0	1	24	76	390
2024	BI-03	34	39	13	8	6	0	0	34	66	350
2024	BI-04	38	41	8	5	9	0	0	38	62	125
2024	BI-05	40	35	16	5	3	0	0	40	60	55
2022	BI	27	37	19	8	7	0	1			915
2022	BI-02	20	37	24	10	7	0	2			385
2022	BI-03	32	37	16	7	7	0	1			350
2022	BI-04	33	42	12	5	8	0	0			120
2022	BI-05	40	28	20	8	2	0	2			50
2020	BI	26	36	20	10	7	0	0			805
2020	BI-02	30	37	18	8	7	0	0			325
2020	BI-03	23	37	21	13	6	0	0			305
2020	BI-04	22	33	27	9	9	0	0			100
2019	BI	12	35	26	13	13	0	0			650
2019	BI-02	11	35	25	13	15	1	0			245
2019	BI-03	15	32	28	13	12	0	0			265
2019	BI-04	11	47	21	12	9	0	0			75

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	11	27	26	18	17	0	11	89	925
2024	BI-02	15	33	29	13	9	0	15	85	390
2024	BI-03	7	26	25	20	21	0	7	93	350
2024	BI-04	9	21	25	20	24	0	9	91	125
2024	BI-05	6	11	21	22	40	0	6	94	55
2022	BI	10	29	26	17	17	0			915
2022	BI-02	16	38	26	10	9	1			385
2022	BI-03	6	23	28	22	21	0			355
2022	BI-04	6	19	27	21	27	0			120
2022	BI-05	5	18	8	36	33	0			50
2020	BI	10	24	27	23	17	0			810
2020	BI-02	18	31	30	14	8	0			325
2020	BI-03	5	22	28	24	21	0			310
2020	BI-04	4	16	21	32	27	0			100
2019	BI	9	27	31	19	14	0			650
2019	BI-02	11	36	27	18	8	0			245
2019	BI-03	9	22	35	16	18	0			265
2019	BI-04	3	24	36	24	14	0			75

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	21	33	24	12	10	0	1	21	79	925
2024	BI-02	31	39	19	4	5	0	2	32	68	390
2024	BI-03	15	31	27	16	9	0	0	15	85	350
2024	BI-04	11	25	28	16	20	0	0	11	89	125
2024	BI-05	4	16	32	24	25	0	0	4	96	55
2022	BI	22	35	21	11	10	1	1			915
2022	BI-02	33	38	16	4	4	2	2			385
2022	BI-03	15	34	23	16	11	0	0			350
2022	BI-04	10	31	27	15	16	0	0			120
2022	BI-05	4	18	24	24	29	0	0			50
2020	BI	19	34	25	15	7	0	0			810
2020	BI-02	32	38	19	8	3	0	0			325
2020	BI-03	12	36	28	16	8	0	0			310
2020	BI-04	7	24	33	23	13	0	0			100
2019	BI	16	35	25	15	9	0	0			650
2019	BI-02	24	43	17	11	4	1	0			245
2019	BI-03	13	31	30	16	10	0	0			265
2019	BI-04	5	32	36	17	11	0	0			75

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	16	23	24	16	20	0	1	16	84	925
2024	BI-02	21	23	25	15	14	1	1	21	79	390
2024	BI-03	13	21	23	18	25	0	1	13	87	350
2024	BI-04	7	25	27	16	24	1	0	7	93	125
2024	BI-05	9	24	19	19	28	0	0	9	91	55
2022	BI	15	23	25	17	18	1	1			915
2022	BI-02	23	25	26	11	12	2	2			385
2022	BI-03	10	21	25	20	22	0	1			355
2022	BI-04	6	27	22	22	23	0	1			120
2022	BI-05	8	18	31	26	17	0	0			50
2020	BI	16	23	25	20	14	0	1			805
2020	BI-02	28	28	21	15	7	0	1			325
2020	BI-03	9	21	29	22	18	0	1			305
2020	BI-04	5	19	27	25	24	0	0			100
2019	BI	14	24	26	20	15	1	0			650
2019	BI-02	21	27	23	18	10	1	1			245
2019	BI-03	9	22	27	20	21	2	0			265
2019	BI-04	11	22	33	25	9	0	0			75

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	43	29	12	7	5	0	5	46	54	925
2024	BI-02	53	26	7	5	3	0	7	57	43	390
2024	BI-03	40	32	13	6	6	0	3	41	59	350
2024	BI-04	37	29	18	8	4	0	5	39	61	125
2024	BI-05	18	28	17	20	14	0	3	19	81	55
2022	BI	45	28	12	6	5	0	3			915
2022	BI-02	51	30	8	4	2	0	4			385
2022	BI-03	44	26	15	7	6	0	3			350
2022	BI-04	39	27	17	9	7	0	2			120
2022	BI-05	23	24	20	10	19	0	4			50
2020	BI	38	30	15	9	6	0	2			805
2020	BI-02	54	26	10	5	2	0	3			325
2020	BI-03	32	32	19	10	6	0	1			305
2020	BI-04	22	33	18	14	12	0	1			100
2019	BI	39	29	18	8	4	1	2			650
2019	BI-02	49	27	14	5	2	0	2			245
2019	BI-03	35	32	18	8	4	1	2			265
2019	BI-04	24	37	19	11	8	0	1			75

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	18	30	23	13	16	0	18	82	930
2024	BI-02	22	33	21	9	15	0	22	78	390
2024	BI-03	15	25	25	17	16	1	16	84	350
2024	BI-04	13	39	24	11	13	0	13	87	125
2024	BI-05	11	22	24	21	22	0	11	89	55
2022	BI	21	32	22	13	11	0			920
2022	BI-02	24	38	19	11	7	1			390
2022	BI-03	21	27	25	12	14	0			350
2022	BI-04	15	36	24	15	11	0			120
2022	BI-05	12	12	33	24	19	0			50
2020	BI	17	31	26	14	12	0			810
2020	BI-02	23	35	23	11	7	1			325
2020	BI-03	15	28	27	17	13	0			305
2020	BI-04	8	32	28	12	20	0			100
2019	BI	18	32	27	13	10	0			650
2019	BI-02	23	31	24	11	10	1			245
2019	BI-03	18	32	28	14	8	0			265
2019	BI-04	7	41	28	13	12	0			75

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	17	31	25	15	11	0	1	17	83	930
2024	BI-02	21	32	24	15	7	1	1	21	79	390
2024	BI-03	15	32	26	13	13	0	1	15	85	350
2024	BI-04	8	28	27	21	15	1	0	8	92	125
2024	BI-05	15	25	25	12	22	0	0	15	85	55
2022	BI	22	35	23	12	7	1	0			915
2022	BI-02	28	35	21	11	4	1	1			385
2022	BI-03	19	34	25	13	8	1	0			350
2022	BI-04	20	33	22	14	12	0	0			120
2022	BI-05	12	41	25	12	10	0	0			50
2020	BI	23	38	24	10	4	0	0			810
2020	BI-02	32	34	20	9	4	1	1			325
2020	BI-03	17	39	28	11	4	0	0			305
2020	BI-04	14	39	29	11	7	0	0			100
2019	BI	19	39	24	12	5	0	0			645
2019	BI-02	23	40	22	10	4	0	0			245
2019	BI-03	16	36	28	14	5	1	0			265
2019	BI-04	24	43	20	7	7	0	0			75

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	18	28	26	16	12	0	1	18	82	925
2024	BI-02	25	29	23	14	9	0	1	25	75	390
2024	BI-03	16	29	26	15	13	0	1	16	84	350
2024	BI-04	2	28	34	16	19	0	0	2	98	125
2024	BI-05	6	19	29	25	21	0	0	6	94	55
2022	BI	19	33	25	14	8	1	0			915
2022	BI-02	26	33	22	11	5	3	1			390
2022	BI-03	15	32	27	14	11	0	0			350
2022	BI-04	13	37	25	16	10	0	0			120
2022	BI-05	5	26	33	22	15	0	0			50
2020	BI	20	34	26	12	6	0	0			810
2020	BI-02	31	30	23	12	3	0	1			325
2020	BI-03	16	39	26	12	7	0	0			310
2020	BI-04	8	37	30	16	9	0	0			100
2019	BI	14	33	30	15	7	1	0			650
2019	BI-02	20	34	26	14	4	0	1			245
2019	BI-03	10	32	32	16	8	1	0			265
2019	BI-04	12	28	42	9	9	0	0			75

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	23	30	21	15	10	0	0	23	77	930
2024	BI-02	28	30	18	15	8	0	0	28	72	390
2024	BI-03	22	30	22	15	11	0	1	22	78	350
2024	BI-04	14	31	29	13	13	1	0	14	86	125
2024	BI-05	15	29	22	22	13	0	0	15	85	55
2022	BI	25	32	22	13	9	0	0			920
2022	BI-02	29	31	20	12	8	0	1			390
2022	BI-03	24	31	22	14	9	0	0			350
2022	BI-04	21	36	21	11	11	0	0			120
2022	BI-05	13	40	29	6	13	0	0			50
2020	BI	25	33	24	13	5	0	0			810
2020	BI-02	31	30	22	12	5	0	1			325
2020	BI-03	25	33	25	12	5	0	0			305
2020	BI-04	14	38	25	17	6	0	0			100
2019	BI	20	35	24	13	7	0	0			650
2019	BI-02	26	33	22	13	6	1	0			245
2019	BI-03	18	36	25	13	8	0	0			265
2019	BI-04	16	37	29	11	8	0	0			75

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	37	31	17	7	6	1	0	38	62	930
2024	BI-02	41	31	16	6	5	0	0	41	59	390
2024	BI-03	36	30	17	8	8	1	1	36	64	350
2024	BI-04	34	34	16	8	8	1	0	34	66	125
2024	BI-05	35	39	14	7	3	0	0	35	65	55
2022	BI	43	31	13	7	6	0	0			920
2022	BI-02	48	29	12	6	4	0	0			390
2022	BI-03	38	32	14	8	8	0	0			355
2022	BI-04	49	32	9	6	4	0	0			120
2022	BI-05	31	40	15	8	6	0	0			50
2020	BI	43	30	16	7	3	0	0			810
2020	BI-02	45	28	15	7	4	0	0			325
2020	BI-03	42	30	16	9	3	0	0			310
2020	BI-04	41	32	18	8	1	0	0			100
2019	BI	40	31	15	10	3	0	0			645
2019	BI-02	42	29	13	9	5	1	0			245
2019	BI-03	37	30	17	12	3	0	0			265
2019	BI-04	45	35	12	7	1	0	0			75

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	44	26	16	8	5	0	0	44	56	930
2024	BI-02	45	26	14	8	7	0	0	45	55	390
2024	BI-03	44	25	17	11	3	0	0	44	56	350
2024	BI-04	49	29	13	3	5	0	0	49	51	125
2024	BI-05	35	31	19	9	4	2	0	36	64	55
2022	BI	43	32	14	7	4	0	1			920
2022	BI-02	42	31	13	8	5	0	0			390
2022	BI-03	43	30	15	8	4	0	1			350
2022	BI-04	44	36	13	2	4	0	0			120
2022	BI-05	50	34	10	4	0	0	2			50
2020	BI	19	31	28	15	6	0	0			810
2020	BI-02	18	31	26	18	8	0	1			325
2020	BI-03	22	29	30	13	7	0	0			310
2020	BI-04	19	33	31	13	4	0	0			100

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	25	33	22	12	7	0	0	25	75	925
2024	BI-02	30	36	19	9	6	0	0	30	70	390
2024	BI-03	22	34	21	15	6	1	1	23	77	350
2024	BI-04	24	28	28	11	7	1	0	25	75	125
2024	BI-05	11	24	28	22	14	2	0	11	89	55
2022	BI	24	35	23	11	7	0	0			915
2022	BI-02	25	39	22	9	5	0	0			385
2022	BI-03	24	34	23	12	7	1	0			350
2022	BI-04	23	24	28	14	12	0	0			120
2022	BI-05	25	28	20	16	12	0	0			50
2020	BI	18	32	28	15	7	0	0			810
2020	BI-02	23	34	26	13	4	0	0			325
2020	BI-03	17	31	29	16	7	0	0			310
2020	BI-04	12	26	30	19	13	0	0			100
2019	BI	27	35	21	12	4	0	0			650
2019	BI-02	31	37	18	10	3	0	0			245
2019	BI-03	27	33	22	13	5	0	0			265
2019	BI-04	24	36	24	12	4	0	1			75

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	37	27	18	9	9	0	0	37	63	930
2024	BI-02	35	31	18	7	8	0	0	35	65	390
2024	BI-03	37	26	16	9	10	0	1	37	63	350
2024	BI-04	41	19	19	14	7	0	0	41	59	125
2024	BI-05	39	18	26	9	7	2	0	40	60	55
2022	BI	50	27	12	6	4	0	1			915
2022	BI-02	50	29	11	6	3	0	1			385
2022	BI-03	49	26	10	8	6	0	1			350
2022	BI-04	54	27	11	3	3	0	1			120
2022	BI-05	46	27	18	6	4	0	0			50
2020	BI	41	35	16	6	2	0	0			810
2020	BI-02	48	29	16	5	2	0	0			325
2020	BI-03	33	39	18	7	2	0	0			305
2020	BI-04	41	33	14	11	1	0	0			100
2019	BI	47	27	13	7	5	0	1			645
2019	BI-02	48	27	12	7	5	0	1			245
2019	BI-03	45	26	16	7	6	0	0			260
2019	BI-04	53	32	8	7	0	0	0			75

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	47	36	9	5	3	0	47	53	930
2024	BI-02	43	34	12	5	5	0	44	56	390
2024	BI-03	50	34	8	6	2	1	50	50	350
2024	BI-04	49	39	8	2	2	0	49	51	125
2024	BI-05	47	40	6	2	5	0	47	53	55
2022	BI	47	34	13	3	3	0			920
2022	BI-02	45	33	15	4	3	0			390
2022	BI-03	49	34	12	2	3	0			355
2022	BI-04	48	38	8	4	1	0			120
2022	BI-05	54	33	12	0	0	0			50
2020	BI	18	38	28	11	4	0			805
2020	BI-02	18	41	28	9	4	0			325
2020	BI-03	17	34	32	12	5	0			305
2020	BI-04	20	42	21	15	2	0			100

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	73	12	3	1	1	1	9	81	19	930
2024	BI-02	71	12	4	2	2	0	9	78	22	390
2024	BI-03	72	12	4	1	1	1	9	80	20	350
2024	BI-04	76	13	0	1	0	1	9	85	15	125
2024	BI-05	74	10	0	0	2	0	14	86	14	55

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	60	15	7	4	4	1	8	66	34	925
2024	BI-02	60	15	8	5	4	0	7	66	34	390
2024	BI-03	58	18	8	4	3	1	8	63	37	350
2024	BI-04	69	8	5	4	3	1	9	77	23	125
2024	BI-05	61	14	4	3	4	0	14	71	29	55

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	73	11	5	2	3	2	4	77	23	930
2024	BI-02	75	12	3	2	3	1	5	80	20	390
2024	BI-03	70	12	7	2	4	2	3	74	26	350
2024	BI-04	78	10	4	1	4	2	2	81	19	125
2024	BI-05	68	8	7	2	2	4	9	78	22	55
2022	BI	77	10	4	2	3	1	3			915
2022	BI-02	78	10	3	2	3	1	3			390
2022	BI-03	75	11	6	3	4	0	2			350
2022	BI-04	84	7	6	0	1	0	3			120
2022	BI-05	75	12	7	0	6	0	0			50
2020	BI	79	9	4	2	2	0	3			805
2020	BI-02	81	7	4	2	2	0	3			325
2020	BI-03	74	13	5	4	2	0	2			305
2020	BI-04	88	4	2	0	2	0	4			100
2019	BI	76	13	6	2	2	0	1			650
2019	BI-02	79	11	4	2	2	1	1			245
2019	BI-03	71	16	7	2	2	0	2			265
2019	BI-04	86	9	5	0	0	0	0			75

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	59	26	7	3	4	2	60	40	930
2024	BI-02	65	21	7	3	3	2	66	34	390
2024	BI-03	56	29	6	4	4	1	56	44	350
2024	BI-04	52	29	8	4	5	1	53	47	125
2024	BI-05	51	36	9	2	2	0	51	49	55
2022	BI	67	22	6	2	2	2			920
2022	BI-02	73	17	4	3	1	3			390
2022	BI-03	63	24	7	3	2	1			350
2022	BI-04	67	24	4	0	3	2			120
2022	BI-05	51	37	10	0	2	0			50
2020	BI	64	25	6	3	1	1			805
2020	BI-02	72	17	6	2	1	2			325
2020	BI-03	59	30	7	3	1	0			305
2020	BI-04	61	23	7	5	2	1			100
2019	BI	55	30	10	3	1	0			650
2019	BI-02	61	27	7	4	1	1			245
2019	BI-03	52	31	12	2	2	0			265
2019	BI-04	46	36	11	8	0	0			75

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	61	20	8	5	5	0	1	61	39	925
2024	BI-02	64	19	8	4	4	0	2	65	35	390
2024	BI-03	59	21	8	5	6	0	1	60	40	350
2024	BI-04	63	16	9	7	4	0	0	63	37	125
2024	BI-05	47	30	7	9	6	0	2	48	52	55
2022	BI	59	21	8	4	6	0	1			915
2022	BI-02	65	19	7	3	4	0	2			385
2022	BI-03	56	20	11	4	6	1	1			350
2022	BI-04	63	22	5	3	6	0	0			120
2022	BI-05	44	34	6	4	12	0	0			50
2020	BI	60	22	10	4	3	0	1			805
2020	BI-02	66	16	10	4	3	0	2			325
2020	BI-03	57	25	11	4	3	0	0			305
2020	BI-04	53	26	10	6	4	0	1			100
2019	BI	57	24	12	4	3	0	0			645
2019	BI-02	63	19	10	4	4	0	0			245
2019	BI-03	55	26	11	3	4	0	0			265
2019	BI-04	49	30	16	4	0	0	0			75

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	60	14	4	2	2	18	73	27	925
2024	BI-02	65	5	2	0	1	28	90	10	390
2024	BI-03	62	16	4	3	3	11	70	30	350
2024	BI-04	47	28	10	3	4	8	51	49	125
2024	BI-05	44	36	11	6	2	2	44	56	55
2022	BI	63	15	5	1	1	14			915
2022	BI-02	70	5	1	0	0	23			390
2022	BI-03	60	21	7	1	2	9			350
2022	BI-04	57	25	10	4	4	1			120
2022	BI-05	42	38	14	7	0	0			50
2020	BI	61	15	6	1	1	14			805
2020	BI-02	70	5	1	0	0	23			320
2020	BI-03	62	20	7	2	1	9			305
2020	BI-04	41	28	12	3	6	10			100
2019	BI	56	15	6	2	1	19			650
2019	BI-02	60	8	2	0	0	30			245
2019	BI-03	59	16	6	2	1	15			265
2019	BI-04	40	27	16	8	0	9			75

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	59	23	8	4	2	3	61	39	920
2024	BI-02	65	20	7	2	1	5	68	32	385
2024	BI-03	57	24	9	6	3	2	58	42	350
2024	BI-04	54	24	13	3	2	4	56	44	125
2024	BI-05	45	46	5	2	2	0	45	55	55
2022	BI	63	22	9	2	1	2			920
2022	BI-02	68	19	8	1	1	3			385
2022	BI-03	59	24	12	3	2	1			355
2022	BI-04	63	28	5	3	2	0			120
2022	BI-05	53	31	14	0	2	0			50
2020	BI	53	29	14	3	1	1			805
2020	BI-02	65	22	9	2	1	2			325
2020	BI-03	45	35	16	2	1	1			305
2020	BI-04	38	34	21	5	1	1			100
2019	BI	57	27	11	3	2	1			645
2019	BI-02	63	25	8	1	2	1			245
2019	BI-03	54	26	14	4	3	0			265
2019	BI-04	45	33	16	4	1	1			75

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	41	20	13	8	18	0	1	41	59	930
2024	BI-02	29	19	11	10	30	0	0	30	70	390
2024	BI-03	47	23	13	7	8	0	1	48	52	350
2024	BI-04	49	18	15	3	11	1	2	51	49	125
2024	BI-05	57	22	14	4	3	0	0	57	43	55
2022	BI	58	17	8	7	9	0	1			920
2022	BI-02	42	16	12	13	15	0	2			390
2022	BI-03	68	18	6	3	4	0	1			350
2022	BI-04	75	17	3	2	2	1	0			120
2022	BI-05	76	16	6	0	2	0	0			50
2020	BI	61	18	10	4	6	0	1			810
2020	BI-02	50	18	14	7	10	0	1			325
2020	BI-03	67	19	7	3	3	0	1			310
2020	BI-04	73	14	8	1	3	0	1			100
2019	BI	64	19	6	4	6	0	1			650
2019	BI-02	55	20	7	8	9	1	0			245
2019	BI-03	68	17	8	2	5	0	1			265
2019	BI-04	74	20	4	1	0	0	1			75

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	44	36	12	3	3	0	2	45	55	930
2024	BI-02	42	37	13	4	3	0	1	43	57	390
2024	BI-03	46	34	11	3	3	0	2	47	53	350
2024	BI-04	50	33	11	1	4	0	1	50	50	125
2024	BI-05	34	45	13	0	4	0	3	36	64	55
2022	BI	48	31	13	4	2	0	1			920
2022	BI-02	45	31	14	5	2	1	2			390
2022	BI-03	50	30	13	4	2	0	1			350
2022	BI-04	51	33	10	2	2	0	1			120
2022	BI-05	47	39	10	2	2	0	0			50
2020	BI	40	33	18	5	2	0	0			810
2020	BI-02	36	34	21	7	2	0	0			325
2020	BI-03	44	33	17	4	2	1	0			310
2020	BI-04	46	29	17	4	4	0	0			100
2019	BI	52	32	10	4	1	0	1			650
2019	BI-02	50	30	13	6	1	0	1			245
2019	BI-03	53	34	7	3	1	0	1			265
2019	BI-04	55	31	9	4	1	0	0			75

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	4	25	44	18	8	0	29	26	930
2024	BI-02	3	32	46	13	6	0	35	19	390
2024	BI-03	6	23	43	20	9	0	29	28	350
2024	BI-04	2	21	46	21	10	1	23	31	125
2024	BI-05	4	4	38	37	17	0	8	54	55
2022	BI	4	32	40	17	6	0	36	24	920
2022	BI-02	5	38	41	12	3	0	44	15	390
2022	BI-03	4	31	38	21	7	0	34	27	355
2022	BI-04	4	20	48	18	10	0	24	27	120
2022	BI-05	2	15	42	23	18	0	17	41	50
2020	BI	7	32	40	14	6	0	39	21	810
2020	BI-02	11	39	35	12	4	0	50	15	325
2020	BI-03	4	31	43	15	7	0	35	21	310
2020	BI-04	5	19	46	16	13	0	24	29	100
2019	BI	9	35	36	16	4	0	44	20	650
2019	BI-02	12	39	35	11	4	0	50	15	245
2019	BI-03	9	35	36	18	2	0	44	20	265
2019	BI-04	3	32	46	14	5	0	34	20	75

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	14	26	40	16	4	0	20	40	930
2024	BI-02	12	19	43	21	5	1	26	31	390
2024	BI-03	12	31	38	13	5	0	19	43	350
2024	BI-04	16	28	43	12	1	0	13	44	125
2024	BI-05	31	41	19	6	4	0	9	72	55
2022	BI	10	23	43	16	7	0	23	34	915
2022	BI-02	8	17	47	18	9	0	28	25	385
2022	BI-03	10	26	41	16	7	0	23	36	350
2022	BI-04	16	28	40	12	3	0	15	44	120
2022	BI-05	21	40	27	9	2	0	11	62	50
2020	BI	11	23	41	19	5	0	25	34	810
2020	BI-02	7	17	42	26	9	0	34	24	325
2020	BI-03	11	26	41	17	4	0	22	37	310
2020	BI-04	21	28	38	11	2	0	13	49	100
2019	BI	7	22	43	21	7	0	28	29	650
2019	BI-02	8	18	42	24	7	0	31	27	245
2019	BI-03	4	25	43	21	8	0	29	29	265
2019	BI-04	11	18	53	14	5	0	19	28	75

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	19	61	930
2024	BI-02	22	59	390
2024	BI-03	16	64	350
2024	BI-04	12	72	125
2024	BI-05	20	48	55
2022	BI	20	61	920
2022	BI-02	21	59	390
2022	BI-03	19	65	355
2022	BI-04	19	64	120
2022	BI-05	25	51	50
2020	BI	32	44	810
2020	BI-02	29	51	325
2020	BI-03	30	41	310
2020	BI-04	36	44	100

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	42	58	170
2024	BI-02	52	48	85
2024	BI-03	31	69	55
2024	BI-04	25	75	15
2024	BI-05	56	44	10
2022	BI	46	54	190
2022	BI-02	55	45	85
2022	BI-03	38	62	70
2022	BI-04	59	41	25
2022	BI-05	20	80	10
2020	BI	33	67	255
2020	BI-02	41	59	95
2020	BI-03	28	72	90
2020	BI-04	31	69	35

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	49	16	7	2	2	3	21	64	36	930
2024	BI-02	46	15	7	1	3	3	25	64	36	390
2024	BI-03	50	16	7	3	2	1	20	64	36	350
2024	BI-04	59	20	6	1	2	2	10	67	33	125
2024	BI-05	50	20	6	3	2	4	15	62	38	55
2022	BI	51	18	7	2	2	2	18			920
2022	BI-02	45	17	7	2	2	3	25			390
2022	BI-03	54	17	8	3	2	2	14			350
2022	BI-04	59	21	2	3	3	2	9			120
2022	BI-05	61	21	6	4	0	2	6			50
2020	BI	53	19	10	4	3	1	10			810
2020	BI-02	52	18	6	4	4	2	15			325
2020	BI-03	56	17	11	5	1	1	8			310
2020	BI-04	47	23	19	4	4	0	3			100
2019	BI	43	22	14	7	5	1	8			645
2019	BI-02	41	21	15	7	4	1	11			245
2019	BI-03	42	18	17	9	6	1	8			265
2019	BI-04	51	36	7	3	1	0	3			75

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	5	22	13	23	33	0	4	28	58	170
2024	BI-02	8	30	10	21	28	0	3	39	50	85
2024	BI-03	2	17	16	26	34	0	5	19	64	60
2024	BI-04	0	6	20	24	37	0	13	7	71	15
2024	BI-05	9	18	9	19	44	0	0	27	64	10
2022	BI	9	18	12	31	27	1	2	28	60	190
2022	BI-02	12	22	10	37	16	0	3	35	55	85
2022	BI-03	6	13	14	31	35	0	0	19	66	70
2022	BI-04	7	24	16	19	29	0	5	33	51	25
2022	BI-05	10	16	8	15	42	10	0	28	63	10
2020	BI	9	26	14	25	23	1	3	37	49	255
2020	BI-02	13	29	10	24	21	0	3	43	47	95
2020	BI-03	7	27	13	25	23	2	3	36	51	90
2020	BI-04	8	22	31	19	19	0	0	31	39	35

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	3	27	11	22	35	1	2	31	58	170
2024	BI-02	2	40	9	19	30	0	0	42	49	85
2024	BI-03	2	19	11	32	34	0	3	21	68	60
2024	BI-04	12	6	8	13	49	6	6	20	71	15
2024	BI-05	9	9	18	18	44	0	0	19	63	10
2022	BI	7	18	16	26	32	1	0	26	58	185
2022	BI-02	11	21	20	27	19	1	1	33	47	85
2022	BI-03	1	20	13	26	38	1	0	22	65	65
2022	BI-04	11	8	8	33	40	0	0	19	72	25
2022	BI-05	10	7	18	8	58	0	0	17	65	10
2020	BI	4	21	14	27	33	0	1	25	61	255
2020	BI-02	6	23	15	25	29	0	1	30	55	95
2020	BI-03	4	20	11	29	34	1	1	24	64	90
2020	BI-04	0	22	17	19	42	0	0	22	61	35

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Pêches et Océans Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - BI

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)