Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Service correctionnel Canada selon la Question 99. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 32 14 12 21 0 0 53 32 5735
2024 Déterminé 41 42 9 4 4 0 0 83 8 560
2024 Occasionnel 45 37 14 0 3 0 0 83 3 65
2024 Étudiant 39 43 18 0 0 0 0 82 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 23 37 13 10 17 0 0 60 27 5880
2022 Déterminé 40 42 9 5 3 0 0 83 8 590
2022 Occasionnel 50 38 8 2 2 0 0 87 4 115
2022 Étudiant 52 37 8 2 2 0 0 89 4 50
2020 Indéterminé (permanent) 25 36 14 12 14 0 0 60 25 7535
2020 Déterminé 47 37 11 3 2 0 0 84 5 830
2020 Occasionnel 55 32 8 3 2 0 0 87 5 190
2020 Étudiant 40 38 15 0 5 2 0 80 6 55
2019 Indéterminé (permanent) 24 36 15 10 14 0 0 60 25 7445
2019 Déterminé 43 41 9 4 3 0 0 84 7 710
2019 Occasionnel 54 33 8 3 2 0 0 87 5 250
2019 Étudiant 46 37 7 5 4 1 0 84 9 140

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 25 14 15 29 0 0 42 44 5735
2024 Déterminé 35 35 15 8 7 0 0 69 15 560
2024 Occasionnel 49 22 16 7 3 2 0 73 11 65
2024 Étudiant 44 34 14 2 5 0 0 78 8 20
2022 Indéterminé (permanent) 17 28 14 16 25 0 0 45 40 5885
2022 Déterminé 33 39 16 9 3 0 0 72 12 590
2022 Occasionnel 50 32 13 1 3 0 0 82 5 115
2022 Étudiant 46 38 10 4 2 0 0 85 6 50
2020 Indéterminé (permanent) 18 30 16 16 21 0 0 48 37 7525
2020 Déterminé 39 35 13 7 6 0 0 74 13 825
2020 Occasionnel 43 37 12 3 5 0 0 80 8 190
2020 Étudiant 46 32 18 0 4 0 0 79 4 55
2019 Indéterminé (permanent) 17 29 16 17 20 0 0 46 37 7425
2019 Déterminé 33 39 16 8 4 0 0 72 12 705
2019 Occasionnel 47 38 11 3 1 0 0 85 4 250
2019 Étudiant 46 31 16 4 2 0 0 78 6 140

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 32 14 7 10 0 0 69 16 5730
2024 Déterminé 54 34 8 2 2 0 0 89 4 555
2024 Occasionnel 63 22 15 0 0 0 0 85 0 65
2024 Étudiant 44 41 15 0 0 0 0 85 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 40 34 13 6 7 0 0 74 14 5880
2022 Déterminé 51 35 10 2 2 0 0 86 4 590
2022 Occasionnel 55 32 8 3 2 0 0 87 5 115
2022 Étudiant 52 35 13 0 0 0 0 87 0 50
2020 Indéterminé (permanent) 42 34 12 5 6 0 0 77 11 7490
2020 Déterminé 61 29 8 2 1 0 0 90 2 820
2020 Occasionnel 67 24 5 2 2 0 0 91 4 190
2020 Étudiant 52 29 14 0 4 2 0 82 4 55
2019 Indéterminé (permanent) 41 35 12 5 6 0 0 76 11 7395
2019 Déterminé 57 33 6 1 1 0 0 91 3 705
2019 Occasionnel 60 30 8 3 0 0 0 90 3 250
2019 Étudiant 53 32 9 4 1 0 0 86 5 140

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 36 16 9 11 0 0 63 20 5740
2024 Déterminé 52 36 7 2 2 0 0 88 4 555
2024 Occasionnel 52 38 7 3 0 0 0 90 3 65
2024 Étudiant 55 38 8 0 0 0 0 92 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 29 39 15 8 9 0 0 68 17 5885
2022 Déterminé 49 38 8 4 1 0 0 87 4 590
2022 Occasionnel 60 28 8 1 2 0 0 88 3 115
2022 Étudiant 54 37 9 0 0 0 0 91 0 50
2020 Indéterminé (permanent) 32 40 14 8 6 0 0 71 14 7525
2020 Déterminé 58 31 8 2 1 0 0 89 3 830
2020 Occasionnel 62 27 6 3 1 0 0 89 5 190
2020 Étudiant 55 36 5 0 4 0 0 91 4 55
2019 Indéterminé (permanent) 31 41 15 7 6 0 0 72 13 7435
2019 Déterminé 54 35 6 2 2 1 0 90 4 710
2019 Occasionnel 65 28 5 2 0 0 0 93 2 250
2019 Étudiant 56 34 4 3 2 0 0 91 5 140

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 21 16 16 31 1 0 38 47 5740
2024 Déterminé 40 31 13 9 7 0 0 71 16 555
2024 Occasionnel 49 29 11 7 2 1 0 79 9 65
2024 Étudiant 62 30 2 5 0 0 0 92 5 20
2022 Indéterminé (permanent) 16 26 17 16 24 1 0 42 41 5880
2022 Déterminé 40 32 15 8 3 1 1 74 11 590
2022 Occasionnel 52 36 6 3 3 0 0 88 6 115
2022 Étudiant 57 20 21 0 2 0 0 77 2 50
2020 Indéterminé (permanent) 18 27 20 15 19 0 0 45 34 7520
2020 Déterminé 48 28 14 5 4 1 0 77 9 825
2020 Occasionnel 60 25 9 2 2 1 0 86 5 190
2020 Étudiant 64 21 7 4 4 0 0 86 7 55
2019 Indéterminé (permanent) 16 27 21 15 20 1 0 43 36 7445
2019 Déterminé 38 32 17 8 3 1 0 71 12 710
2019 Occasionnel 60 26 9 3 2 0 0 87 5 250
2019 Étudiant 61 26 8 3 1 1 0 88 4 140

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 24 15 17 28 0 0 41 45 5740
2024 Déterminé 40 32 12 9 6 0 0 73 15 555
2024 Occasionnel 50 25 8 12 4 1 0 76 16 65
2024 Étudiant 55 37 2 5 0 0 0 92 5 20
2022 Indéterminé (permanent) 16 28 17 17 21 0 0 45 38 5880
2022 Déterminé 38 36 14 8 3 1 0 75 10 590
2022 Occasionnel 55 30 9 3 3 0 0 85 6 115
2022 Étudiant 55 33 8 0 4 0 0 89 4 50
2020 Indéterminé (permanent) 19 30 20 15 16 0 0 49 31 7490
2020 Déterminé 47 31 12 6 4 0 0 78 9 825
2020 Occasionnel 59 25 9 3 3 1 0 85 6 190
2020 Étudiant 66 20 7 2 4 2 0 87 5 55
2019 Indéterminé (permanent) 17 29 20 16 17 0 0 47 33 7420
2019 Déterminé 39 35 15 6 4 1 0 74 10 705
2019 Occasionnel 58 29 8 3 2 0 0 87 4 250
2019 Étudiant 65 28 4 1 1 0 0 93 3 135

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 20 16 15 26 5 1 39 44 5740
2024 Déterminé 39 24 16 9 8 4 0 66 18 555
2024 Occasionnel 31 23 27 8 0 8 3 61 9 65
2024 Étudiant 25 37 22 4 5 7 0 67 10 20
2022 Indéterminé (permanent) 17 21 18 15 22 5 1 41 39 5880
2022 Déterminé 36 22 19 9 8 4 1 62 18 590
2022 Occasionnel 44 25 17 7 3 1 3 72 10 115
2022 Étudiant 44 29 15 2 2 4 4 80 4 50
2020 Indéterminé (permanent) 21 23 21 14 17 3 1 46 32 7530
2020 Déterminé 43 25 16 9 5 3 1 70 14 825
2020 Occasionnel 46 28 14 4 3 3 1 78 7 190
2020 Étudiant 46 16 14 13 5 4 2 66 19 55
2019 Indéterminé (permanent) 19 23 21 15 18 3 1 44 35 7445
2019 Déterminé 37 29 18 7 6 3 0 68 13 710
2019 Occasionnel 45 21 15 6 3 4 5 74 10 250
2019 Étudiant 44 22 14 8 6 4 1 70 15 140
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 30 18 6 8 2 4 67 15 5735
2024 Déterminé 45 28 15 3 1 1 5 79 4 555
2024 Occasionnel 48 23 15 4 0 2 7 79 5 65
2024 Étudiant 23 32 22 0 11 0 13 63 12 20
2022 Indéterminé (permanent) 32 31 19 6 8 1 4 66 14 5880
2022 Déterminé 43 30 15 3 2 1 5 78 6 590
2022 Occasionnel 40 29 13 4 0 1 14 80 4 115
2022 Étudiant 46 18 12 9 2 0 13 74 13 50
2020 Indéterminé (permanent) 35 29 19 6 6 1 3 67 13 7535
2020 Déterminé 50 25 15 3 2 1 4 79 5 825
2020 Occasionnel 47 27 13 4 0 4 4 81 5 190
2020 Étudiant 36 27 11 2 5 7 13 78 9 55
2019 Indéterminé (permanent) 33 31 20 6 7 1 2 66 13 7460
2019 Déterminé 47 26 15 4 3 1 4 78 7 710
2019 Occasionnel 45 24 13 5 4 2 7 76 10 250
2019 Étudiant 43 31 14 4 1 2 5 79 5 140

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 28 13 11 13 1 1 62 24 5725
2024 Déterminé 52 29 9 6 3 1 1 81 10 560
2024 Occasionnel 54 29 10 1 2 1 1 86 4 65
2024 Étudiant 71 21 2 5 0 0 0 92 5 20
2022 Indéterminé (permanent) 30 31 14 11 13 1 1 62 24 5875
2022 Déterminé 50 31 11 4 3 1 0 82 7 585
2022 Occasionnel 58 22 11 3 5 0 1 81 8 115
2022 Étudiant 69 9 10 8 4 0 0 79 12 50
2020 Indéterminé (permanent) 34 30 15 10 11 0 0 64 21 7535
2020 Déterminé 52 28 10 5 4 1 1 81 9 825
2020 Occasionnel 55 30 9 4 1 1 1 86 5 190
2020 Étudiant 54 27 9 7 2 2 0 82 9 55
2019 Indéterminé (permanent) 31 32 15 12 10 0 0 63 21 7415
2019 Déterminé 51 29 8 6 3 1 0 82 10 705
2019 Occasionnel 57 24 9 4 3 1 1 83 8 250
2019 Étudiant 59 23 10 4 2 1 2 84 6 135

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 27 14 9 12 1 1 65 21 5740
2024 Déterminé 59 23 9 4 3 1 0 82 8 560
2024 Occasionnel 64 26 7 1 1 0 0 90 3 65
2024 Étudiant 64 18 12 0 5 0 0 82 5 20
2022 Indéterminé (permanent) 35 28 16 8 12 1 0 64 21 5880
2022 Déterminé 57 25 10 4 3 0 0 82 8 590
2022 Occasionnel 65 19 9 2 3 1 1 85 5 115
2022 Étudiant 80 11 6 4 0 0 0 91 4 50
2020 Indéterminé (permanent) 38 27 15 9 9 1 1 66 18 7540
2020 Déterminé 57 24 9 5 4 0 1 82 9 830
2020 Occasionnel 62 24 8 3 2 1 0 87 5 190
2020 Étudiant 68 18 7 5 0 0 2 87 5 55
2019 Indéterminé (permanent) 35 31 15 9 9 0 0 67 18 7445
2019 Déterminé 56 26 10 5 2 0 0 83 7 710
2019 Occasionnel 62 23 9 4 2 0 0 85 6 250
2019 Étudiant 63 27 6 2 1 0 0 90 4 140

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 21 15 14 29 4 0 40 45 5740
2024 Déterminé 40 27 15 7 7 4 0 70 14 560
2024 Occasionnel 55 22 10 3 4 6 1 83 7 65
2024 Étudiant 44 34 7 9 0 5 0 83 9 20
2022 Indéterminé (permanent) 18 25 16 13 25 4 0 44 39 5885
2022 Déterminé 39 31 14 5 3 7 1 76 9 590
2022 Occasionnel 53 25 10 3 0 8 1 85 4 115
2022 Étudiant 64 16 7 4 2 8 0 86 6 50
2020 Indéterminé (permanent) 20 26 17 14 19 3 0 48 35 7550
2020 Déterminé 46 28 13 5 4 5 0 77 9 830
2020 Occasionnel 60 22 8 3 3 5 0 86 6 190
2020 Étudiant 70 16 2 0 2 9 2 96 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 16 28 17 15 21 3 0 45 37 7440
2019 Déterminé 42 30 13 5 3 6 0 77 9 710
2019 Occasionnel 53 23 10 5 0 6 2 83 5 250
2019 Étudiant 60 25 4 1 0 7 3 94 1 140

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 19 15 16 35 2 0 34 51 5735
2024 Déterminé 39 25 16 10 9 2 0 65 19 560
2024 Occasionnel 52 19 18 2 6 1 1 73 8 65
2024 Étudiant 44 32 11 0 0 12 0 87 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 16 23 15 15 30 1 0 39 45 5885
2022 Déterminé 37 30 17 6 4 5 1 70 11 590
2022 Occasionnel 54 23 8 2 4 8 1 85 7 115
2022 Étudiant 56 20 8 2 6 9 0 83 8 50
2020 Indéterminé (permanent) 18 25 16 17 23 1 0 44 40 7530
2020 Déterminé 46 27 13 5 5 2 0 75 11 830
2020 Occasionnel 59 25 8 2 3 3 0 87 4 190
2020 Étudiant 64 20 5 2 2 7 0 90 4 55
2019 Indéterminé (permanent) 15 26 17 16 25 1 0 41 42 7425
2019 Déterminé 38 32 16 6 5 2 0 72 11 710
2019 Occasionnel 53 26 11 4 1 3 2 83 6 250
2019 Étudiant 60 22 9 1 0 5 2 88 2 140

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 17 16 17 36 3 0 29 55 5735
2024 Déterminé 31 26 15 11 11 4 0 60 24 555
2024 Occasionnel 36 31 15 5 7 6 0 72 13 65
2024 Étudiant 40 21 6 13 5 14 0 72 21 20
2022 Indéterminé (permanent) 11 21 17 18 30 2 0 33 49 5880
2022 Déterminé 29 29 20 10 6 6 1 62 17 590
2022 Occasionnel 47 24 13 4 2 9 1 79 7 115
2022 Étudiant 47 21 9 4 4 15 0 81 9 50
2020 Indéterminé (permanent) 13 24 19 19 23 2 0 38 43 7525
2020 Déterminé 37 30 15 9 5 4 0 69 14 825
2020 Occasionnel 48 27 13 3 4 5 0 79 7 190
2020 Étudiant 55 24 7 7 0 7 0 84 8 55
2019 Indéterminé (permanent) 11 24 20 19 25 2 0 35 45 7400
2019 Déterminé 30 31 19 9 6 5 0 64 16 705
2019 Occasionnel 43 28 12 7 3 5 3 77 11 250
2019 Étudiant 50 26 8 6 1 7 1 84 8 140

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 18 15 19 36 2 0 29 56 5740
2024 Déterminé 29 30 14 13 13 1 0 60 26 560
2024 Occasionnel 39 33 12 9 6 1 0 73 15 65
2024 Étudiant 48 27 9 4 8 5 0 79 12 20
2022 Indéterminé (permanent) 11 22 15 19 32 1 0 33 52 5880
2022 Déterminé 30 30 15 13 7 4 0 63 21 585
2022 Occasionnel 48 25 12 4 6 5 0 77 10 115
2022 Étudiant 56 23 5 4 4 8 0 86 9 50
2020 Indéterminé (permanent) 12 25 16 19 27 1 0 37 47 7540
2020 Déterminé 34 32 15 10 7 2 0 68 17 830
2020 Occasionnel 46 31 11 5 3 3 0 79 9 190
2020 Étudiant 55 29 7 5 0 4 0 87 6 55
2019 Indéterminé (permanent) 10 24 17 20 29 1 0 34 49 7410
2019 Déterminé 28 33 19 10 7 3 0 64 17 710
2019 Occasionnel 43 30 13 7 3 3 2 76 10 250
2019 Étudiant 45 31 11 6 1 4 1 80 8 140
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 23 15 14 32 0 0 39 46 5735
2024 Déterminé 35 37 13 8 7 0 0 72 16 560
2024 Occasionnel 43 31 15 4 2 3 1 78 7 65
2024 Étudiant 32 52 5 6 5 0 0 83 11 20
2022 Indéterminé (permanent) 16 26 15 15 28 0 0 42 43 5890
2022 Déterminé 36 34 15 8 6 0 0 71 14 590
2022 Occasionnel 41 34 17 3 4 1 0 77 6 115
2022 Étudiant 60 13 22 3 2 0 0 73 5 50
2020 Indéterminé (permanent) 17 29 16 17 21 0 0 46 38 7535
2020 Déterminé 38 36 12 8 6 0 0 74 14 830
2020 Occasionnel 42 31 18 4 4 0 0 73 8 190
2020 Étudiant 63 25 9 2 2 0 0 88 4 55
2019 Indéterminé (permanent) 15 30 16 18 21 0 0 45 39 7430
2019 Déterminé 31 39 15 9 5 0 0 71 14 710
2019 Occasionnel 49 33 10 6 1 0 0 82 8 250
2019 Étudiant 48 39 7 4 1 0 0 87 6 140

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 40 14 13 11 0 0 63 24 5740
2024 Déterminé 36 45 11 6 2 0 0 81 8 555
2024 Occasionnel 39 49 6 3 2 0 0 88 5 65
2024 Étudiant 50 35 7 0 0 2 5 92 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 23 42 13 13 9 0 0 65 22 5885
2022 Déterminé 39 43 10 6 1 0 0 83 7 590
2022 Occasionnel 49 33 11 5 1 1 0 83 6 115
2022 Étudiant 52 38 8 2 0 0 0 90 2 50
2020 Indéterminé (permanent) 22 40 16 14 8 0 0 63 22 7505
2020 Déterminé 40 40 10 8 3 0 0 80 10 820
2020 Occasionnel 41 42 10 6 2 0 0 82 8 190
2020 Étudiant 38 45 11 5 0 0 2 84 5 55
2019 Indéterminé (permanent) 20 41 16 15 8 0 0 61 23 7395
2019 Déterminé 31 46 12 8 3 0 0 78 10 705
2019 Occasionnel 42 40 9 8 0 0 0 82 9 250

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 28 14 11 15 1 1 60 26 5740
2024 Déterminé 50 29 10 5 5 0 0 80 10 555
2024 Occasionnel 42 39 8 5 2 2 1 84 8 65
2024 Étudiant 62 26 7 0 5 0 0 88 5 20
2022 Indéterminé (permanent) 29 30 15 11 15 1 1 59 26 5885
2022 Déterminé 44 33 12 6 4 1 1 78 10 590
2022 Occasionnel 45 29 13 5 4 0 3 77 10 115
2022 Étudiant 62 19 13 4 2 0 0 81 6 50
2020 Indéterminé (permanent) 32 29 15 11 11 0 0 62 23 7535
2020 Déterminé 50 29 11 6 4 0 0 80 10 825
2020 Occasionnel 51 26 12 7 2 1 0 78 10 190
2020 Étudiant 43 39 7 5 4 0 2 84 9 55
2019 Indéterminé (permanent) 30 31 16 11 11 0 0 61 22 7445
2019 Déterminé 46 32 12 6 3 1 1 79 9 705
2019 Occasionnel 49 31 8 5 5 1 1 82 10 250
2019 Étudiant 46 37 10 4 4 0 0 83 7 140

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 33 14 20 17 0 0 49 37 5725
2024 Déterminé 30 39 12 12 6 0 0 69 18 560
2024 Occasionnel 38 33 15 8 3 0 3 73 11 65
2024 Étudiant 49 43 2 5 0 0 0 92 5 20
2022 Indéterminé (permanent) 16 36 12 20 17 0 0 52 36 5875
2022 Déterminé 28 41 9 14 7 0 0 69 21 590
2022 Occasionnel 42 25 11 16 3 0 4 69 20 115
2022 Étudiant 58 25 6 6 4 0 0 84 10 50
2020 Indéterminé (permanent) 18 38 14 18 11 0 0 56 30 7515
2020 Déterminé 31 39 13 12 5 0 0 70 17 825
2020 Occasionnel 33 39 14 11 4 0 0 72 14 190
2020 Étudiant 36 41 7 11 2 0 4 80 13 55
2019 Indéterminé (permanent) 16 40 12 20 11 0 0 57 31 7440
2019 Déterminé 21 45 11 14 8 1 0 66 22 705
2019 Occasionnel 33 39 10 15 2 0 0 72 18 250
2019 Étudiant 34 37 14 9 4 0 1 72 14 140

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 25 15 7 13 2 1 64 21 5735
2024 Déterminé 56 25 10 4 3 2 0 83 7 555
2024 Occasionnel 50 23 16 5 0 1 5 78 5 65
2024 Étudiant 52 38 5 5 0 0 0 89 5 20
2022 Indéterminé (permanent) 35 27 16 8 12 1 1 64 20 5875
2022 Déterminé 51 27 13 4 3 1 1 80 7 585
2022 Occasionnel 57 17 16 2 4 1 2 77 6 115
2022 Étudiant 68 15 14 0 2 2 0 84 2 50
2020 Indéterminé (permanent) 38 26 17 8 9 1 1 65 17 7525
2020 Déterminé 56 23 10 5 4 1 0 81 9 825
2020 Occasionnel 55 21 10 5 3 3 5 82 8 190
2020 Étudiant 55 29 5 4 2 4 2 89 6 55

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 23 18 16 28 2 0 37 45 5735
2024 Déterminé 31 29 17 10 8 4 0 62 20 560
2024 Occasionnel 44 26 11 13 4 1 2 72 17 65
2024 Étudiant 45 32 5 8 0 11 0 86 9 20
2022 Indéterminé (permanent) 14 26 18 17 24 2 0 40 42 5885
2022 Déterminé 33 32 18 9 5 3 0 68 14 590
2022 Occasionnel 48 28 13 6 2 3 0 79 8 115
2022 Étudiant 61 19 6 2 2 8 2 89 4 50
2020 Indéterminé (permanent) 14 27 21 17 20 1 0 41 38 7530
2020 Déterminé 38 29 17 7 5 5 0 70 13 825
2020 Occasionnel 41 26 15 6 3 8 1 74 10 190
2020 Étudiant 44 25 11 4 2 13 2 81 6 55
2019 Indéterminé (permanent) 13 26 19 17 23 1 0 39 41 7435
2019 Déterminé 31 29 18 11 7 5 1 63 18 710
2019 Occasionnel 40 26 16 6 2 10 1 73 9 250
2019 Étudiant 49 33 8 4 1 5 0 86 5 140

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 24 18 9 10 2 5 34 66 5740
2024 Déterminé 51 22 12 5 3 2 5 55 45 560
2024 Occasionnel 55 18 11 0 5 1 12 62 38 65
2024 Étudiant 69 20 5 0 0 0 5 73 27 20
2022 Indéterminé (permanent) 35 24 17 8 9 2 5 5885
2022 Déterminé 51 23 12 4 3 1 6 585
2022 Occasionnel 59 20 7 0 1 2 10 115
2022 Étudiant 42 22 19 3 2 2 10 50
2020 Indéterminé (permanent) 41 23 18 8 6 1 4 7545
2020 Déterminé 60 21 10 3 2 1 4 825
2020 Occasionnel 62 15 8 3 1 1 10 190
2020 Étudiant 70 13 11 2 0 2 4 55
2019 Indéterminé (permanent) 38 25 18 8 6 1 3 7435
2019 Déterminé 55 23 11 4 2 1 4 710
2019 Occasionnel 60 15 6 2 0 3 14 250
2019 Étudiant 62 17 7 1 1 0 11 140

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 8 6 5 8 3 23 64 36 5740
2024 Déterminé 58 6 5 3 5 4 18 75 25 560
2024 Occasionnel 43 12 5 0 0 6 34 71 29 65
2024 Étudiant 55 12 8 0 4 9 12 70 30 20

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 48 13 10 6 10 5 8 55 45 5735
2024 Déterminé 71 10 6 2 2 4 5 78 22 555
2024 Occasionnel 63 6 6 0 0 10 15 84 16 65
2024 Étudiant 79 5 0 0 5 0 11 88 12 20
2022 Indéterminé (permanent) 56 13 8 5 10 4 5 5880
2022 Déterminé 73 8 6 2 3 2 7 585
2022 Occasionnel 76 4 4 2 0 3 11 115
2022 Étudiant 86 4 2 0 0 4 4 50
2020 Indéterminé (permanent) 60 13 9 5 7 3 4 7515
2020 Déterminé 77 11 5 2 2 2 3 825
2020 Occasionnel 78 6 4 0 1 2 9 190
2020 Étudiant 84 4 4 4 0 0 5 55
2019 Indéterminé (permanent) 57 13 10 5 8 4 4 7405
2019 Déterminé 74 10 4 2 3 3 3 705
2019 Occasionnel 75 5 3 0 0 4 13 250
2019 Étudiant 80 4 2 0 1 2 10 135

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 10 6 3 5 4 16 70 30 5740
2024 Déterminé 71 7 5 2 2 2 11 82 18 555
2024 Occasionnel 63 6 7 3 0 6 16 80 20 65
2024 Étudiant 78 11 0 0 0 0 11 88 12 20

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 12 9 5 9 3 13 58 42 5740
2024 Déterminé 67 9 8 2 2 2 9 75 25 555
2024 Occasionnel 62 6 8 0 0 9 16 82 18 65
2024 Étudiant 73 15 2 0 0 0 11 81 19 20

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 30 12 16 24 2 2 46 41 5730
2024 Déterminé 20 36 16 11 11 4 2 60 23 555
2024 Occasionnel 23 23 11 16 4 2 21 60 26 65
2024 Étudiant 27 28 7 16 6 9 7 66 26 20
2022 Indéterminé (permanent) 16 33 12 14 20 2 2 52 36 5880
2022 Déterminé 26 32 15 11 8 6 1 63 21 590
2022 Occasionnel 36 27 9 10 6 2 11 72 18 115
2022 Étudiant 33 28 7 18 0 4 10 71 21 50
2020 Indéterminé (permanent) 16 28 17 15 20 1 2 46 37 7545
2020 Déterminé 30 29 15 9 10 5 3 64 20 825
2020 Occasionnel 34 24 12 7 7 9 8 69 16 190
2020 Étudiant 34 30 13 7 4 5 7 73 12 55
2019 Indéterminé (permanent) 15 28 17 14 23 1 1 44 38 7445
2019 Déterminé 26 31 17 12 10 4 1 59 23 710
2019 Occasionnel 34 21 12 9 7 9 10 67 19 255
2019 Étudiant 43 24 13 6 2 4 7 76 9 140

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 28 13 17 26 0 0 44 43 5735
2024 Déterminé 31 32 18 10 8 1 0 64 19 560
2024 Occasionnel 38 34 16 7 3 0 2 73 11 65
2024 Étudiant 28 41 9 17 5 0 0 69 22 20
2022 Indéterminé (permanent) 16 31 14 17 21 0 0 47 38 5880
2022 Déterminé 32 35 16 12 5 0 0 68 16 590
2022 Occasionnel 40 38 13 5 3 0 1 79 8 115
2022 Étudiant 38 34 14 8 4 0 2 74 12 50
2020 Indéterminé (permanent) 18 33 15 16 17 0 0 52 33 7520
2020 Déterminé 36 37 13 8 5 0 0 74 13 825
2020 Occasionnel 43 32 14 7 3 1 0 75 10 190
2020 Étudiant 48 32 9 2 7 0 2 82 9 55
2019 Indéterminé (permanent) 17 32 15 17 18 0 0 50 35 7405
2019 Déterminé 27 39 16 11 5 1 1 67 16 700
2019 Occasionnel 32 40 14 7 5 2 0 74 12 250
2019 Étudiant 37 38 14 5 3 1 3 78 8 140

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 26 17 13 24 0 0 46 37 5735
2024 Déterminé 38 36 14 6 5 0 0 74 11 560
2024 Occasionnel 44 33 17 0 3 0 2 79 3 65
2024 Étudiant 55 32 11 2 0 0 0 87 2 20
2022 Indéterminé (permanent) 19 29 17 14 20 0 0 48 34 5880
2022 Déterminé 38 35 17 7 3 0 0 73 10 590
2022 Occasionnel 43 35 15 4 3 0 0 78 7 115
2022 Étudiant 48 28 14 7 2 0 0 77 9 50
2020 Indéterminé (permanent) 21 30 18 14 17 0 0 51 31 7530
2020 Déterminé 43 32 15 6 4 0 0 76 9 825
2020 Occasionnel 46 31 15 3 5 0 0 76 8 190
2020 Étudiant 50 29 16 4 2 0 0 79 5 55
2019 Indéterminé (permanent) 20 29 18 14 18 0 0 49 33 7420
2019 Déterminé 36 34 17 9 3 1 0 71 12 705
2019 Occasionnel 42 34 14 6 1 1 1 78 8 250
2019 Étudiant 47 32 12 5 2 1 1 80 7 140

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 26 17 16 22 0 0 44 38 5735
2024 Déterminé 38 36 13 7 5 0 0 74 13 560
2024 Occasionnel 45 26 26 1 1 0 1 72 2 65
2024 Étudiant 73 19 0 2 5 0 0 92 8 20
2022 Indéterminé (permanent) 18 28 18 17 18 0 0 47 35 5890
2022 Déterminé 36 37 17 7 3 0 0 73 10 585
2022 Occasionnel 50 30 12 6 3 0 0 79 9 115
2022 Étudiant 68 22 4 4 2 0 0 91 6 50
2020 Indéterminé (permanent) 18 32 19 16 13 0 0 51 30 7445
2020 Déterminé 41 36 14 6 3 0 0 77 9 810
2020 Occasionnel 51 29 10 5 5 1 0 81 9 190
2020 Étudiant 48 36 11 2 0 2 2 87 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 17 33 20 17 13 0 0 50 30 7335
2019 Déterminé 32 44 14 6 3 0 0 77 9 700
2019 Occasionnel 48 32 12 4 3 1 0 81 7 250
2019 Étudiant 46 41 8 3 1 1 1 88 4 140

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 26 17 17 24 3 1 40 42 5730
2024 Déterminé 26 33 20 11 6 4 1 61 17 555
2024 Occasionnel 44 29 12 4 2 4 5 80 7 65
2024 Étudiant 18 46 7 8 0 21 0 81 10 20
2022 Indéterminé (permanent) 13 29 19 16 20 3 0 44 37 5885
2022 Déterminé 28 34 20 9 4 4 1 65 14 590
2022 Occasionnel 43 32 14 3 3 4 0 78 6 115
2022 Étudiant 33 24 10 15 4 12 2 66 22 50
2020 Indéterminé (permanent) 14 33 20 17 14 2 0 48 32 7535
2020 Déterminé 31 39 17 7 4 2 0 72 11 825
2020 Occasionnel 35 37 14 6 4 4 1 75 10 190
2020 Étudiant 29 46 11 7 0 4 4 81 8 55
2019 Indéterminé (permanent) 12 31 22 17 16 2 0 44 33 7455
2019 Déterminé 21 43 20 8 3 4 1 68 12 710
2019 Occasionnel 31 39 16 7 2 4 2 74 10 255
2019 Étudiant 29 38 14 7 2 8 1 75 10 140

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 26 13 14 24 0 0 49 38 5730
2024 Déterminé 43 30 11 9 6 0 0 74 15 560
2024 Occasionnel 50 30 10 8 1 0 0 80 9 65
2024 Étudiant 60 16 16 8 0 0 0 76 8 20
2022 Indéterminé (permanent) 24 31 13 14 17 0 1 55 31 5885
2022 Déterminé 43 34 11 7 4 0 0 78 11 590
2022 Occasionnel 58 33 3 1 3 0 2 93 4 115
2022 Étudiant 73 15 8 4 0 0 0 88 4 50
2020 Indéterminé (permanent) 27 30 15 14 13 0 0 57 28 7535
2020 Déterminé 48 30 11 6 4 0 1 78 10 825
2020 Occasionnel 55 22 13 3 4 0 3 80 7 190
2020 Étudiant 66 21 11 2 0 0 0 88 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 25 32 15 13 14 0 0 58 27 7445
2019 Déterminé 45 32 12 5 4 0 1 78 10 710
2019 Occasionnel 59 25 10 3 2 1 0 84 5 255
2019 Étudiant 60 29 7 1 1 0 1 90 3 140

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 30 21 9 6 0 3 63 16 5745
2024 Déterminé 43 34 13 6 4 0 0 78 9 560
2024 Occasionnel 63 29 6 1 1 0 0 92 2 65
2024 Étudiant 62 38 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 31 33 19 9 6 0 3 66 15 5890
2022 Déterminé 45 30 17 6 2 0 0 75 8 590
2022 Occasionnel 65 24 6 3 2 0 0 89 5 115
2022 Étudiant 42 42 10 2 2 0 2 86 4 50
2020 Indéterminé (permanent) 31 34 20 8 5 0 1 67 13 7475
2020 Déterminé 45 34 13 5 2 0 0 79 7 825
2020 Occasionnel 54 31 10 2 0 0 1 87 3 190
2020 Étudiant 58 36 5 0 0 0 0 95 0 55
2019 Indéterminé (permanent) 29 32 23 9 6 0 1 61 16 7385
2019 Déterminé 39 36 17 4 3 0 0 76 7 705
2019 Occasionnel 61 29 6 1 1 0 1 92 3 250
2019 Étudiant 68 23 9 0 1 0 0 91 1 140

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 20 12 5 15 2 12 63 24 5740
2024 Déterminé 52 21 10 4 6 2 4 78 11 555
2024 Occasionnel 58 23 8 0 4 5 3 87 4 65
2024 Étudiant 81 11 0 0 4 0 5 96 4 20
2022 Indéterminé (permanent) 34 22 12 6 13 3 11 64 22 5880
2022 Déterminé 58 21 8 5 4 2 3 82 9 590
2022 Occasionnel 69 16 5 2 4 1 3 88 7 115
2022 Étudiant 86 3 6 0 2 0 2 91 2 50

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 36 31 5745
2024 Déterminé 34 42 24 560
2024 Occasionnel 48 22 30 65
2024 Étudiant 88 3 9 20
2022 Indéterminé (permanent) 33 37 30 5885
2022 Déterminé 42 33 25 590
2022 Occasionnel 52 24 24 115
2022 Étudiant 77 9 14 50
2020 Indéterminé (permanent) 18 47 34 7555
2020 Déterminé 17 48 35 830
2020 Occasionnel 22 42 36 190
2020 Étudiant 34 25 41 55
2019 Indéterminé (permanent) 18 46 36 7460
2019 Déterminé 17 52 32 710
2019 Occasionnel 29 35 37 255
2019 Étudiant 40 24 36 140

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 31 27 14 1 7 1875
2024 Déterminé 3 31 17 7 36 6 190
2024 Occasionnel 41 18 3 0 36 3 30
2024 Étudiant 0 6 0 0 92 2 20
2022 Indéterminé (permanent) 20 33 28 11 1 8 1945
2022 Déterminé 2 34 20 4 34 5 255
2022 Occasionnel 11 22 7 1 53 5 55
2022 Étudiant 0 8 5 3 72 13 35
2020 Indéterminé (permanent) 24 32 27 7 1 8 1450
2020 Déterminé 5 27 25 4 32 6 145
2020 Occasionnel 9 14 9 14 52 3 40
2020 Étudiant 0 5 11 0 84 0 20
2019 Indéterminé (permanent) 23 33 25 10 1 8 1465
2019 Déterminé 4 36 20 5 28 8 125
2019 Occasionnel 5 14 4 4 70 2 75
2019 Étudiant 0 5 9 2 82 2 55
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 35 13 10 12 1 0 65 22 5725
2024 Déterminé 47 39 8 4 2 0 0 86 6 555
2024 Occasionnel 53 34 7 3 0 2 1 90 3 65
2024 Étudiant 54 36 8 0 0 2 0 92 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 30 38 13 9 9 1 0 68 19 5875
2022 Déterminé 46 39 10 4 1 0 0 86 5 590
2022 Occasionnel 57 28 7 6 1 1 0 86 8 115
2022 Étudiant 65 22 8 4 2 0 0 87 5 50
2020 Indéterminé (permanent) 31 38 14 8 8 0 0 70 16 7500
2020 Déterminé 52 36 7 3 1 0 0 89 4 820
2020 Occasionnel 60 27 6 4 1 1 0 89 5 190
2020 Étudiant 44 36 9 4 5 2 0 81 9 55
2019 Indéterminé (permanent) 29 37 16 10 8 0 0 66 18 7415
2019 Déterminé 45 40 10 4 2 1 0 85 6 705
2019 Occasionnel 55 34 7 2 1 0 0 90 3 250
2019 Étudiant 46 38 10 1 4 1 0 85 5 140

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 32 18 14 19 1 0 48 34 5735
2024 Déterminé 33 38 16 8 4 1 0 71 12 555
2024 Occasionnel 37 32 19 9 0 2 0 71 9 65
2024 Étudiant 32 48 20 0 0 0 0 80 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 15 35 20 14 15 1 0 51 29 5875
2022 Déterminé 33 42 16 5 2 2 0 76 7 590
2022 Occasionnel 46 32 10 6 2 2 1 81 8 115
2022 Étudiant 44 42 3 4 2 4 2 91 6 50
2020 Indéterminé (permanent) 18 36 21 14 10 1 0 55 24 7545
2020 Déterminé 38 41 13 4 3 2 0 80 7 830
2020 Occasionnel 45 35 11 4 3 1 0 81 8 190
2020 Étudiant 38 46 9 2 0 5 0 89 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 17 36 22 13 11 1 0 54 24 7440
2019 Déterminé 34 40 15 6 2 2 0 76 9 705
2019 Occasionnel 39 41 13 4 0 2 0 82 4 250
2019 Étudiant 48 40 8 4 0 1 0 88 4 140

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 32 30 12 5 1 2 18 52 5715
2024 Déterminé 9 23 32 20 12 1 4 33 33 555
2024 Occasionnel 0 24 28 27 12 1 7 43 26 65
2024 Étudiant 11 2 47 25 16 0 0 41 13 20
2022 Indéterminé (permanent) 17 31 32 12 5 1 2 18 49 5875
2022 Déterminé 6 21 35 20 14 1 3 35 28 590
2022 Occasionnel 3 13 22 27 28 1 6 59 18 115
2022 Étudiant 4 12 31 18 28 6 2 50 17 50
2020 Indéterminé (permanent) 19 32 31 13 4 1 1 18 51 7540
2020 Déterminé 11 24 31 20 11 1 1 32 36 825
2020 Occasionnel 7 15 34 24 15 3 2 41 23 190
2020 Étudiant 2 16 21 36 21 2 2 59 19 55
2019 Indéterminé (permanent) 18 31 34 12 4 1 1 16 49 7455
2019 Déterminé 10 24 32 22 10 1 1 32 35 710
2019 Occasionnel 2 16 31 24 22 2 3 48 19 250
2019 Étudiant 6 14 24 31 22 1 2 55 21 140

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 27 27 13 5 1 4 19 52 5720
2024 Déterminé 8 21 32 22 11 1 4 35 31 555
2024 Occasionnel 8 7 44 15 12 4 9 31 18 65
2024 Étudiant 0 8 32 27 24 5 4 56 9 20
2022 Indéterminé (permanent) 20 29 28 12 6 2 4 19 51 5880
2022 Déterminé 8 19 31 18 13 3 8 35 30 590
2022 Occasionnel 9 13 22 22 24 2 7 51 25 115
2022 Étudiant 5 8 28 30 19 6 4 54 14 50
2020 Indéterminé (permanent) 19 27 29 16 5 2 2 22 48 7520
2020 Déterminé 7 20 30 23 16 2 2 40 29 825
2020 Occasionnel 7 19 22 20 22 7 3 47 29 190
2020 Étudiant 5 7 20 29 30 5 4 65 14 55
2019 Indéterminé (permanent) 21 28 28 14 5 2 2 20 51 7435
2019 Déterminé 10 19 31 20 13 3 3 35 31 705
2019 Occasionnel 4 14 30 19 21 7 5 46 20 250
2019 Étudiant 8 17 17 22 22 9 6 51 29 140

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 16 32 24 10 1 7 36 29 5720
2024 Déterminé 4 10 26 33 22 1 4 57 15 555
2024 Occasionnel 0 10 21 34 23 4 7 65 12 65
2024 Étudiant 6 0 10 34 41 6 4 83 6 20
2022 Indéterminé (permanent) 9 16 32 24 11 1 7 38 28 5865
2022 Déterminé 3 8 26 30 26 1 5 60 12 585
2022 Occasionnel 3 5 14 30 38 1 9 76 9 115
2022 Étudiant 0 8 12 37 35 3 4 79 9 50
2020 Indéterminé (permanent) 8 14 35 28 11 1 3 41 23 7495
2020 Déterminé 3 7 24 36 27 2 2 65 11 820
2020 Occasionnel 1 4 19 29 39 4 3 73 6 190
2020 Étudiant 0 2 9 33 49 5 2 88 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 9 17 36 24 9 1 3 35 27 7415
2019 Déterminé 5 10 27 35 21 2 1 57 15 705
2019 Occasionnel 2 3 22 24 41 4 5 72 5 250
2019 Étudiant 1 6 16 29 43 1 4 76 8 140

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 26 23 12 7 1 3 20 56 5720
2024 Déterminé 9 19 23 23 19 2 4 45 30 555
2024 Occasionnel 3 12 38 18 18 2 9 41 17 65
2024 Étudiant 11 4 10 9 51 7 9 72 17 20
2022 Indéterminé (permanent) 21 26 26 14 8 1 4 23 50 5875
2022 Déterminé 7 17 24 20 20 4 7 45 27 585
2022 Occasionnel 5 9 16 23 36 3 9 66 16 115
2022 Étudiant 2 6 26 23 27 6 10 59 9 50
2020 Indéterminé (permanent) 20 25 29 17 7 1 2 24 46 7515
2020 Déterminé 9 16 23 26 22 1 2 49 27 825
2020 Occasionnel 8 9 22 22 33 4 2 59 17 190
2020 Étudiant 0 2 7 35 44 9 4 90 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 24 27 27 14 6 1 1 20 52 7435
2019 Déterminé 11 21 26 21 17 2 2 40 33 705
2019 Occasionnel 5 9 19 25 33 3 6 64 15 250
2019 Étudiant 5 8 12 22 45 4 4 73 14 140

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 22 26 17 10 2 5 29 44 5730
2024 Déterminé 10 14 24 23 17 6 6 45 27 555
2024 Occasionnel 0 14 27 29 16 4 10 53 16 65
2024 Étudiant 5 5 11 29 39 5 5 76 12 20
2022 Indéterminé (permanent) 19 24 26 16 8 3 4 26 46 5875
2022 Déterminé 11 16 26 16 18 6 7 39 32 585
2022 Occasionnel 3 16 17 21 25 8 10 57 23 115
2022 Étudiant 6 19 9 30 18 7 11 58 31 50
2020 Indéterminé (permanent) 15 21 27 23 11 1 2 35 37 7515
2020 Déterminé 7 16 20 24 25 5 3 53 25 825
2020 Occasionnel 7 10 16 22 31 13 2 62 19 190
2020 Étudiant 0 5 9 24 44 15 4 82 7 55
2019 Indéterminé (permanent) 20 23 28 18 8 2 2 27 45 7420
2019 Déterminé 15 22 22 19 15 3 3 37 40 705
2019 Occasionnel 10 10 20 18 28 10 4 53 23 250
2019 Étudiant 10 11 10 19 36 10 4 64 24 140

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 26 27 11 6 2 5 18 53 5725
2024 Déterminé 10 17 30 19 16 2 6 39 29 555
2024 Occasionnel 8 12 34 16 17 4 10 38 23 65
2024 Étudiant 0 9 13 38 24 7 9 74 11 20
2022 Indéterminé (permanent) 20 26 29 12 6 2 4 19 49 5880
2022 Déterminé 7 15 31 20 15 4 7 40 25 585
2022 Occasionnel 5 11 23 22 25 5 9 55 19 115
2022 Étudiant 6 10 14 30 28 6 6 66 18 50
2020 Indéterminé (permanent) 18 25 31 15 6 2 2 22 45 7520
2020 Déterminé 6 17 27 26 20 4 2 48 24 825
2020 Occasionnel 8 9 19 25 28 8 3 60 19 190
2020 Étudiant 2 16 18 21 34 9 0 61 20 55
2019 Indéterminé (permanent) 20 26 31 13 6 2 2 20 48 7435
2019 Déterminé 8 19 29 22 16 3 2 40 30 700
2019 Occasionnel 5 10 20 25 28 8 4 60 17 250
2019 Étudiant 6 11 16 23 33 8 4 63 19 140

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 20 32 20 8 1 3 29 38 5735
2024 Déterminé 6 14 30 27 19 0 5 47 21 555
2024 Occasionnel 9 10 43 19 9 2 9 31 21 65
2024 Étudiant 0 19 31 25 25 0 0 49 19 20
2022 Indéterminé (permanent) 12 18 34 22 11 1 3 34 31 5875
2022 Déterminé 3 9 35 25 21 1 6 49 13 590
2022 Occasionnel 6 11 23 24 28 0 9 57 18 115
2022 Étudiant 6 11 32 18 28 2 4 49 18 50
2020 Indéterminé (permanent) 8 17 34 28 10 1 1 39 26 7535
2020 Déterminé 5 10 27 31 25 1 2 57 15 820
2020 Occasionnel 5 12 15 26 38 2 3 67 18 190
2020 Étudiant 2 4 27 43 18 5 2 65 6 55
2019 Indéterminé (permanent) 11 18 34 26 10 1 2 36 29 7440
2019 Déterminé 5 12 24 33 22 2 2 57 18 710
2019 Occasionnel 4 10 20 28 29 4 5 63 15 250
2019 Étudiant 4 10 21 24 35 2 3 63 15 140

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 19 16 24 33 1 0 26 57 5735
2024 Déterminé 21 31 19 15 10 3 0 54 26 560
2024 Occasionnel 30 31 15 15 4 4 0 64 20 65
2024 Étudiant 43 37 12 5 0 2 0 82 5 20
2022 Indéterminé (permanent) 7 22 19 24 26 1 0 30 51 5885
2022 Déterminé 21 35 19 15 6 3 1 59 21 590
2022 Occasionnel 41 28 19 9 2 1 0 69 11 115
2022 Étudiant 31 24 17 9 10 8 2 60 21 50
2020 Indéterminé (permanent) 9 27 21 23 19 1 0 36 42 7515
2020 Déterminé 28 36 16 12 6 2 0 66 18 820
2020 Occasionnel 37 35 13 7 4 4 0 75 11 190
2020 Étudiant 38 34 13 4 0 13 0 82 4 55
2019 Indéterminé (permanent) 7 24 21 26 22 1 0 31 48 7430
2019 Déterminé 22 32 20 16 6 3 0 56 23 705
2019 Occasionnel 30 35 14 10 4 7 1 70 14 250
2019 Étudiant 37 39 11 7 4 1 0 77 12 140

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 27 12 14 19 1 1 54 33 5730
2024 Déterminé 47 28 9 10 6 1 0 75 16 560
2024 Occasionnel 48 21 17 5 7 1 0 70 12 65
2024 Étudiant 59 30 2 0 5 3 0 92 5 20
2022 Indéterminé (permanent) 28 29 12 13 17 1 0 57 31 5875
2022 Déterminé 49 27 10 9 5 1 0 76 13 590
2022 Occasionnel 52 25 8 8 4 1 2 80 12 115
2022 Étudiant 66 21 0 4 6 2 2 90 10 50
2020 Indéterminé (permanent) 26 30 13 15 16 0 0 56 31 7525
2020 Déterminé 47 31 9 7 6 0 0 78 13 825
2020 Occasionnel 52 31 8 5 2 2 0 84 7 190
2020 Étudiant 66 20 0 5 5 4 0 89 11 55
2019 Indéterminé (permanent) 26 29 14 15 15 1 0 55 30 7430
2019 Déterminé 43 33 9 9 7 1 0 76 15 705
2019 Occasionnel 59 23 7 5 3 2 1 85 8 250
2019 Étudiant 56 30 6 6 2 0 0 86 8 140

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 34 12 13 13 0 1 61 26 5730
2024 Déterminé 47 33 8 8 4 0 0 80 12 560
2024 Occasionnel 52 23 14 9 1 1 0 76 10 65
2024 Étudiant 73 22 0 0 5 0 0 95 5 20
2022 Indéterminé (permanent) 29 35 12 12 11 0 0 64 24 5875
2022 Déterminé 51 30 10 7 3 0 0 81 10 590
2022 Occasionnel 58 28 4 7 2 0 1 86 10 115
2022 Étudiant 77 9 6 2 6 0 0 86 8 50
2020 Indéterminé (permanent) 28 37 13 13 9 0 0 65 22 7520
2020 Déterminé 52 31 7 7 3 0 0 83 10 825
2020 Occasionnel 61 24 9 4 0 1 0 86 5 190
2020 Étudiant 73 20 5 2 0 0 0 93 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 26 37 14 14 9 0 0 63 23 7425
2019 Déterminé 44 37 8 7 3 0 0 82 10 710
2019 Occasionnel 60 28 5 6 0 0 1 89 6 250
2019 Étudiant 66 27 4 1 1 0 0 94 2 140

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 36 16 10 12 1 0 61 22 5730
2024 Déterminé 42 38 11 4 4 1 0 80 8 560
2024 Occasionnel 57 14 20 4 4 0 1 72 8 65
2024 Étudiant 55 39 0 5 0 0 0 95 5 20
2022 Indéterminé (permanent) 25 37 18 10 9 1 0 63 19 5875
2022 Déterminé 44 35 13 3 2 1 1 81 5 590
2022 Occasionnel 53 27 13 1 3 2 2 83 3 115
2022 Étudiant 65 19 10 0 4 0 2 86 4 50
2020 Indéterminé (permanent) 25 38 19 9 7 1 0 64 17 7495
2020 Déterminé 46 36 11 4 2 1 0 83 6 820
2020 Occasionnel 54 30 9 4 1 2 1 87 5 190
2020 Étudiant 55 32 5 4 2 0 2 89 5 55
2019 Indéterminé (permanent) 23 39 19 10 7 1 0 63 18 7425
2019 Déterminé 40 38 13 5 2 1 0 80 7 705
2019 Occasionnel 52 33 8 5 0 1 1 87 5 250
2019 Étudiant 54 32 9 2 2 1 0 86 4 140

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 29 18 14 20 2 0 47 34 5725
2024 Déterminé 38 35 14 6 5 2 0 74 11 555
2024 Occasionnel 39 32 13 3 1 7 5 81 4 65
2024 Étudiant 50 43 0 8 0 0 0 92 8 20
2022 Indéterminé (permanent) 18 31 17 13 17 2 0 51 31 5880
2022 Déterminé 45 34 11 5 3 2 0 80 8 585
2022 Occasionnel 55 29 10 0 5 1 0 84 5 115
2022 Étudiant 63 26 4 3 0 4 0 92 3 50
2020 Indéterminé (permanent) 20 34 19 13 12 1 0 55 25 7515
2020 Déterminé 44 34 12 5 2 2 0 80 8 820
2020 Occasionnel 54 29 10 3 2 3 0 85 4 190
2020 Étudiant 60 29 5 2 0 2 2 92 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 19 35 20 12 12 2 0 55 24 7410
2019 Déterminé 41 37 12 5 2 1 1 80 7 705
2019 Occasionnel 53 31 9 5 0 1 1 85 6 255
2019 Étudiant 54 39 6 0 1 1 0 93 1 140

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 32 18 8 10 7 2 61 19 5740
2024 Déterminé 39 35 15 5 1 4 1 77 7 560
2024 Occasionnel 39 35 16 2 0 2 6 80 2 65
2024 Étudiant 49 33 7 0 5 5 0 87 6 20
2022 Indéterminé (permanent) 24 35 18 8 8 6 1 63 17 5875
2022 Déterminé 32 39 15 4 2 6 2 78 6 590
2022 Occasionnel 46 29 14 2 2 5 2 81 4 115
2022 Étudiant 48 31 9 0 2 4 6 88 2 50
2020 Indéterminé (permanent) 24 34 21 9 8 2 1 60 18 7525
2020 Déterminé 47 29 12 4 2 4 1 80 7 825
2020 Occasionnel 55 19 11 4 3 7 0 80 8 190
2020 Étudiant 45 32 11 0 0 11 2 88 0 55
2019 Indéterminé (permanent) 24 36 21 8 8 2 1 63 16 7425
2019 Déterminé 46 32 14 4 2 3 0 80 6 705
2019 Occasionnel 52 28 11 2 0 4 2 86 2 250
2019 Étudiant 55 24 11 3 1 4 1 84 5 140

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 32 12 14 18 0 0 55 33 5740
2024 Déterminé 51 34 7 4 4 0 0 85 8 560
2024 Occasionnel 62 28 6 4 0 0 0 91 4 65
2024 Étudiant 64 29 2 5 0 0 0 92 5 20
2022 Indéterminé (permanent) 24 36 13 13 15 0 0 60 27 5890
2022 Déterminé 50 37 7 4 2 0 0 87 6 590
2022 Occasionnel 68 23 4 1 3 0 0 91 4 115
2022 Étudiant 64 26 10 0 0 0 0 90 0 50
2020 Indéterminé (permanent) 28 35 14 11 11 0 0 64 22 7520
2020 Déterminé 60 27 6 5 2 1 0 87 7 825
2020 Occasionnel 75 19 2 3 1 1 0 94 3 190
2020 Étudiant 71 24 2 0 2 2 0 96 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 25 35 16 11 12 0 0 61 23 7435
2019 Déterminé 54 32 8 4 2 1 0 86 6 710
2019 Occasionnel 69 24 4 2 1 0 0 93 3 255
2019 Étudiant 71 25 4 1 0 0 0 96 1 140

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 28 13 10 15 3 3 58 27 5740
2024 Déterminé 41 30 11 7 6 4 3 75 13 555
2024 Occasionnel 42 18 11 8 8 9 2 69 18 65
2024 Étudiant 41 27 0 0 5 16 11 93 7 20
2022 Indéterminé (permanent) 32 28 13 9 12 3 3 64 22 5895
2022 Déterminé 42 29 13 6 3 4 3 77 10 590
2022 Occasionnel 55 22 6 4 5 4 4 84 9 115
2022 Étudiant 48 25 6 4 3 4 9 84 9 50

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 27 15 10 14 4 3 58 26 5740
2024 Déterminé 41 29 12 6 4 4 3 76 10 560
2024 Occasionnel 45 19 13 8 3 11 2 73 12 65
2024 Étudiant 48 24 4 0 5 9 11 89 7 20
2022 Indéterminé (permanent) 32 27 14 9 11 4 3 63 22 5885
2022 Déterminé 42 30 12 6 2 5 3 78 8 590
2022 Occasionnel 56 22 6 5 3 4 4 85 9 115
2022 Étudiant 48 27 2 4 6 4 9 86 11 50

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 22 23 10 9 12 3 51 21 5740
2024 Déterminé 36 25 18 6 3 11 2 70 10 560
2024 Occasionnel 40 18 22 1 0 11 7 72 1 65
2024 Étudiant 32 34 6 7 5 16 0 78 15 20
2022 Indéterminé (permanent) 22 26 23 9 6 12 2 55 18 5885
2022 Déterminé 29 26 19 7 2 15 2 66 10 590
2022 Occasionnel 39 23 13 4 2 18 1 76 7 115
2022 Étudiant 42 10 22 4 0 12 10 66 5 50
2020 Indéterminé (permanent) 24 34 23 8 7 3 1 61 16 7535
2020 Déterminé 43 29 15 4 2 5 1 77 7 825
2020 Occasionnel 47 23 10 4 2 14 1 82 7 190
2020 Étudiant 38 27 14 2 0 18 2 80 2 55

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 28 12 9 16 5 3 60 27 5735
2024 Déterminé 44 31 9 5 5 3 3 80 10 560
2024 Occasionnel 47 25 12 8 4 5 0 75 12 65
2024 Étudiant 54 27 0 0 5 9 5 94 6 20
2022 Indéterminé (permanent) 29 30 12 9 12 5 3 64 23 5865
2022 Déterminé 45 29 9 6 3 5 3 80 10 585
2022 Occasionnel 57 31 5 3 1 2 1 91 4 115
2022 Étudiant 59 23 2 2 4 4 6 91 7 50
2020 Indéterminé (permanent) 30 32 14 10 11 2 1 64 21 7510
2020 Déterminé 50 33 8 4 3 2 0 84 7 825
2020 Occasionnel 60 22 10 4 0 2 1 86 4 190
2020 Étudiant 50 36 4 2 0 5 4 94 2 55

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 12 25 8 17 27 5 26 36 5735
2024 Déterminé 14 16 21 5 4 33 8 50 15 560
2024 Occasionnel 19 17 22 9 0 31 4 54 13 65
2024 Étudiant 11 5 21 0 0 63 0 43 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 6 13 26 7 12 31 5 30 30 5870
2022 Déterminé 11 12 23 3 1 42 9 46 8 590
2022 Occasionnel 13 17 14 2 1 41 12 63 6 115
2022 Étudiant 10 5 7 5 0 65 8 56 20 50

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 6 18 25 41 0 10 6 74 10
2022 Indéterminé (permanent) 3 6 18 16 50 7 0 9 71 250
2022 Déterminé 0 0 22 32 6 39 0 0 63 10
2020 Indéterminé (permanent) 2 4 16 21 51 5 1 6 76 265

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 24 18 16 24 2 2 39 42 5730
2024 Déterminé 28 27 20 8 10 4 3 59 19 560
2024 Occasionnel 33 32 10 10 5 5 4 72 17 65
2024 Étudiant 25 27 12 5 5 26 0 69 14 20
2022 Indéterminé (permanent) 13 26 19 16 21 3 2 41 39 5880
2022 Déterminé 27 32 18 8 7 5 3 64 16 590
2022 Occasionnel 36 26 17 9 2 6 4 69 12 115
2022 Étudiant 50 17 15 4 6 2 6 73 11 50
2020 Indéterminé (permanent) 13 28 21 17 17 2 1 43 36 7545
2020 Déterminé 31 32 14 8 7 5 2 67 17 830
2020 Occasionnel 39 26 13 5 4 9 4 74 11 190
2020 Étudiant 41 23 7 4 5 9 11 80 11 55
2019 Indéterminé (permanent) 15 28 19 17 18 2 1 44 36 7435
2019 Déterminé 25 33 20 9 6 4 3 63 16 705
2019 Occasionnel 40 29 11 3 3 8 5 80 8 250
2019 Étudiant 40 29 14 6 2 4 4 76 9 140

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 31 14 14 20 1 1 51 35 5735
2024 Déterminé 34 36 13 9 6 2 1 71 15 560
2024 Occasionnel 43 32 16 4 0 4 1 80 4 65
2024 Étudiant 32 47 0 8 6 8 0 86 14 20
2022 Indéterminé (permanent) 19 33 16 14 16 2 1 53 31 5880
2022 Déterminé 34 36 11 10 5 2 1 73 16 590
2022 Occasionnel 45 33 8 5 6 2 1 81 11 115
2022 Étudiant 45 25 4 13 5 3 4 76 20 50
2020 Indéterminé (permanent) 23 34 16 13 13 1 0 58 26 7545
2020 Déterminé 41 36 9 6 5 2 1 80 11 825
2020 Occasionnel 47 30 9 4 5 4 1 81 10 190
2020 Étudiant 38 30 11 4 2 13 4 81 6 55
2019 Indéterminé (permanent) 21 35 17 13 13 1 0 57 27 7440
2019 Déterminé 38 34 12 9 3 3 0 74 13 705
2019 Occasionnel 46 28 11 6 5 3 1 77 12 250
2019 Étudiant 41 32 12 7 4 2 2 76 11 140

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 27 19 14 24 1 0 43 38 5735
2024 Déterminé 35 35 15 7 7 1 0 70 15 555
2024 Occasionnel 36 41 10 7 4 1 1 79 10 65
2024 Étudiant 38 49 0 0 5 8 0 94 6 20
2022 Indéterminé (permanent) 15 29 20 14 20 1 0 45 34 5870
2022 Déterminé 34 37 17 6 4 1 0 72 10 590
2022 Occasionnel 46 27 19 1 3 4 1 76 4 115
2022 Étudiant 57 15 15 4 4 4 2 77 8 50
2020 Indéterminé (permanent) 19 31 21 14 14 1 0 50 28 7525
2020 Déterminé 42 35 15 5 3 1 0 77 8 825
2020 Occasionnel 48 31 8 7 2 3 0 82 9 190
2020 Étudiant 50 30 9 2 2 7 0 87 4 55
2019 Indéterminé (permanent) 16 31 20 15 16 1 0 48 31 7430
2019 Déterminé 38 35 17 6 2 2 0 74 8 705
2019 Occasionnel 44 31 15 5 2 2 1 77 7 250
2019 Étudiant 47 36 8 7 0 2 1 85 7 140

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 20 15 17 30 5 1 34 50 5740
2024 Déterminé 26 24 18 13 10 7 1 55 25 560
2024 Occasionnel 44 25 13 12 2 1 2 72 14 65
2024 Étudiant 21 41 0 0 6 27 6 92 8 20
2022 Indéterminé (permanent) 13 22 16 17 26 4 1 37 46 5885
2022 Déterminé 27 26 18 8 10 10 1 60 20 590
2022 Occasionnel 39 25 17 7 2 8 2 72 10 115
2022 Étudiant 44 19 11 4 6 8 8 75 11 50
2020 Indéterminé (permanent) 14 24 17 18 23 4 1 39 43 7540
2020 Déterminé 30 26 15 9 10 7 2 62 21 825
2020 Occasionnel 38 24 15 8 4 7 3 70 13 190
2020 Étudiant 38 29 13 4 2 13 4 79 6 55
2019 Indéterminé (permanent) 12 24 17 18 25 3 1 37 44 7435
2019 Déterminé 24 23 22 11 9 9 2 53 23 710
2019 Occasionnel 35 22 14 4 4 15 5 72 10 250
2019 Étudiant 36 21 15 7 4 9 7 68 14 135

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 42 7 19 15 0 0 60 33 5735
2024 Déterminé 38 43 5 11 4 0 0 80 15 555
2024 Occasionnel 45 30 6 13 7 0 0 74 20 65
2024 Étudiant 75 25 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 20 46 6 16 11 0 0 66 27 5885
2022 Déterminé 40 46 4 7 2 0 0 87 9 590
2022 Occasionnel 44 42 2 11 1 0 0 86 12 115
2022 Étudiant 56 42 0 2 0 0 0 98 2 50
2020 Indéterminé (permanent) 21 49 8 16 6 0 0 70 23 7550
2020 Déterminé 39 46 4 10 2 0 0 85 11 830
2020 Occasionnel 48 39 5 4 3 0 0 88 7 190
2020 Étudiant 50 36 5 5 0 2 2 89 6 55

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 28 10 18 21 0 0 51 39 5730
2024 Déterminé 41 30 9 12 8 0 0 71 21 555
2024 Occasionnel 48 22 11 13 3 0 4 72 17 65
2024 Étudiant 64 11 15 6 4 0 0 75 10 20
2022 Indéterminé (permanent) 23 33 10 17 16 0 0 57 33 5875
2022 Déterminé 44 35 8 8 5 0 1 79 13 590
2022 Occasionnel 48 30 5 13 1 0 3 80 15 115
2022 Étudiant 62 22 8 6 2 0 0 84 8 50
2020 Indéterminé (permanent) 24 37 11 18 10 0 0 61 28 7545
2020 Déterminé 40 36 7 12 4 0 0 76 17 830
2020 Occasionnel 45 39 5 8 3 1 0 84 11 190
2020 Étudiant 45 41 5 7 2 0 0 86 9 55
2019 Indéterminé (permanent) 24 35 11 17 12 0 0 60 30 7445
2019 Déterminé 39 35 10 12 5 0 0 74 17 710
2019 Occasionnel 50 31 9 6 3 0 0 82 9 255
2019 Étudiant 63 28 6 2 1 0 0 91 4 140

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 31 12 19 20 0 0 50 38 5735
2024 Déterminé 37 37 10 9 6 0 0 74 16 555
2024 Occasionnel 40 34 10 8 6 0 2 76 14 65
2024 Étudiant 66 27 5 0 0 0 2 95 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 21 36 13 15 15 0 0 57 30 5870
2022 Déterminé 39 40 10 7 3 0 0 79 11 590
2022 Occasionnel 49 30 6 10 3 1 0 80 14 115
2022 Étudiant 54 34 4 6 2 0 0 88 8 50
2020 Indéterminé (permanent) 23 37 13 17 10 0 0 61 27 7500
2020 Déterminé 42 37 10 8 3 0 0 79 12 825
2020 Occasionnel 53 29 7 8 2 0 0 82 10 190
2020 Étudiant 53 35 7 4 0 2 0 89 4 55
2019 Indéterminé (permanent) 22 37 13 17 11 0 0 60 28 7405
2019 Déterminé 33 40 11 11 5 0 0 73 15 705
2019 Occasionnel 48 33 9 7 2 0 0 82 9 250
2019 Étudiant 54 32 8 5 1 0 0 86 7 140

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 65 17 7 3 4 0 4 86 7 5735
2024 Déterminé 77 15 3 2 1 0 1 94 3 560
2024 Occasionnel 70 12 5 1 1 0 11 92 3 65
2024 Étudiant 73 22 0 0 0 0 5 100 0 20

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 64 19 7 4 3 0 3 85 8 5725
2024 Déterminé 74 15 5 3 1 0 1 91 4 555
2024 Occasionnel 75 8 1 6 1 0 8 91 8 65
2024 Étudiant 71 29 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 76 12 5 1 3 0 4 91 4 5740
2024 Déterminé 84 9 3 0 0 0 2 96 1 555
2024 Occasionnel 85 9 5 0 1 0 0 94 1 65
2024 Étudiant 87 9 4 0 0 0 0 96 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 75 12 5 1 3 0 4 91 4 5885
2022 Déterminé 87 7 2 1 0 0 2 96 2 590
2022 Occasionnel 84 10 3 1 1 1 1 95 2 115
2022 Étudiant 91 4 2 0 0 0 2 98 0 50
2019 Indéterminé (permanent) 76 12 6 1 2 0 3 91 3 7420
2019 Déterminé 83 10 3 1 1 1 1 95 2 705
2019 Occasionnel 85 9 3 0 0 0 2 96 0 250
2019 Étudiant 80 11 2 0 1 1 4 96 2 140

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 14 8 7 12 21 10 62 27 5735
2024 Déterminé 36 15 10 6 7 17 9 70 17 560
2024 Occasionnel 20 21 2 9 2 26 19 76 20 65
2024 Étudiant 36 27 12 0 4 14 7 80 5 20
2022 Indéterminé (permanent) 29 15 8 6 9 23 10 66 22 5880
2022 Déterminé 38 9 9 5 5 25 9 71 16 590
2022 Occasionnel 45 14 7 5 6 15 8 76 14 115
2022 Étudiant 57 9 4 4 6 15 4 82 13 50
2020 Indéterminé (permanent) 26 15 11 7 11 21 9 58 27 7540
2020 Déterminé 41 13 8 5 7 20 7 74 15 830
2020 Occasionnel 38 9 8 4 12 22 7 66 22 190
2020 Étudiant 54 7 5 7 0 23 4 83 10 55
2019 Indéterminé (permanent) 27 15 11 8 12 21 6 57 28 7455
2019 Déterminé 39 15 8 7 7 20 5 72 18 710
2019 Occasionnel 40 13 10 5 6 20 6 72 14 255
2019 Étudiant 39 17 10 4 9 18 4 72 15 140

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 69 5740
2024 Déterminé 16 84 560
2022 Indéterminé (permanent) 28 72 5880
2022 Déterminé 17 83 590
2022 Occasionnel 8 92 115
2020 Indéterminé (permanent) 25 75 7530
2020 Déterminé 15 85 825
2019 Indéterminé (permanent) 28 72 7435
2019 Déterminé 16 84 710
2019 Occasionnel 8 92 250
2019 Étudiant 5 95 140

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 46 1385
2024 Déterminé 61 39 80
2022 Indéterminé (permanent) 55 45 1295
2022 Déterminé 70 30 85
2020 Indéterminé (permanent) 57 43 1545
2020 Déterminé 66 34 115
2019 Indéterminé (permanent) 56 44 1785
2019 Déterminé 65 35 115
2019 Occasionnel 62 38 20

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 63 37 1385
2024 Déterminé 29 71 80
2022 Indéterminé (permanent) 60 40 1295
2022 Déterminé 42 58 85
2020 Indéterminé (permanent) 62 38 1545
2020 Déterminé 45 55 115
2019 Indéterminé (permanent) 66 34 1785
2019 Déterminé 47 53 115
2019 Occasionnel 40 60 20

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 1385
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 1295
2022 Déterminé 4 96 85
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 1545
2020 Déterminé 6 94 115
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 1785

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 66 1385
2024 Déterminé 11 89 80
2022 Indéterminé (permanent) 33 67 1295
2022 Déterminé 18 82 85
2020 Indéterminé (permanent) 31 69 1545
2020 Déterminé 17 83 115
2019 Indéterminé (permanent) 35 65 1785
2019 Déterminé 19 81 115

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 1385
2024 Déterminé 13 87 80
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 1295
2022 Déterminé 11 89 85
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 1545
2020 Déterminé 13 87 115
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 1785
2019 Déterminé 17 83 115

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 1385
2024 Déterminé 0 100 80
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 1295
2022 Déterminé 5 95 85
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 1545
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 1785
2019 Occasionnel 0 100 20

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 1385
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 1295
2022 Déterminé 1 99 85
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 1545
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 1785
2019 Occasionnel 0 100 20

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 51 1385
2024 Déterminé 28 72 80
2022 Indéterminé (permanent) 42 58 1295
2022 Déterminé 38 62 85
2020 Indéterminé (permanent) 44 56 1545
2020 Déterminé 41 59 115
2019 Indéterminé (permanent) 47 53 1760
2019 Déterminé 33 67 115

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 56 1385
2024 Déterminé 30 70 80
2022 Indéterminé (permanent) 37 63 1295
2022 Déterminé 38 62 85
2020 Indéterminé (permanent) 41 59 1545
2020 Déterminé 36 64 115
2019 Indéterminé (permanent) 40 60 1760
2019 Déterminé 32 68 115

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 47 1385
2024 Déterminé 41 59 80
2022 Indéterminé (permanent) 52 48 1295
2022 Déterminé 48 52 85
2020 Indéterminé (permanent) 51 49 1545
2020 Déterminé 48 52 115
2019 Indéterminé (permanent) 51 49 1760
2019 Déterminé 45 55 115
2019 Occasionnel 32 68 15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 53 1385
2024 Déterminé 29 71 80
2022 Indéterminé (permanent) 47 53 1295
2022 Déterminé 33 67 85
2020 Indéterminé (permanent) 45 55 1545
2020 Déterminé 46 54 115
2019 Indéterminé (permanent) 45 55 1760
2019 Déterminé 44 56 115
2019 Occasionnel 33 67 15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 65 1385
2024 Déterminé 10 90 80
2022 Indéterminé (permanent) 33 67 1295
2022 Déterminé 28 72 85
2020 Indéterminé (permanent) 33 67 1545
2020 Déterminé 28 72 115
2019 Indéterminé (permanent) 34 66 1760
2019 Déterminé 36 64 115

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 65 35 1385
2024 Déterminé 54 46 80
2022 Indéterminé (permanent) 64 36 1295
2022 Déterminé 60 40 85
2020 Indéterminé (permanent) 62 38 1545
2020 Déterminé 57 43 115
2019 Indéterminé (permanent) 62 38 1760
2019 Déterminé 72 28 115
2019 Occasionnel 28 72 15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 49 1385
2024 Déterminé 29 71 80
2022 Indéterminé (permanent) 48 52 1295
2022 Déterminé 37 63 85
2020 Indéterminé (permanent) 50 50 1545
2020 Déterminé 34 66 115
2019 Indéterminé (permanent) 47 53 1760
2019 Déterminé 40 60 115

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 1385
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 1295
2022 Déterminé 0 100 85
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 1545
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 1760

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 81 1385
2024 Déterminé 20 80 80
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 1295
2022 Déterminé 22 78 85
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 1545
2020 Déterminé 6 94 115
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 1760
2019 Déterminé 16 84 115

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 71 1385
2024 Déterminé 15 85 80
2022 Indéterminé (permanent) 25 75 1295
2022 Déterminé 10 90 85
2020 Indéterminé (permanent) 22 78 1545
2020 Déterminé 11 89 115
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 1760
2019 Déterminé 13 87 115

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 63 37 1385
2024 Déterminé 45 55 80
2022 Indéterminé (permanent) 60 40 1295
2022 Déterminé 40 60 85
2020 Indéterminé (permanent) 61 39 1545
2020 Déterminé 42 58 115
2019 Indéterminé (permanent) 56 44 1760
2019 Déterminé 42 58 115
2019 Occasionnel 38 62 15

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 60 1385
2024 Déterminé 22 78 80
2022 Indéterminé (permanent) 35 65 1295
2022 Déterminé 26 74 85
2020 Indéterminé (permanent) 35 65 1545
2020 Déterminé 26 74 115
2019 Indéterminé (permanent) 37 63 1760
2019 Déterminé 23 77 115

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 83 1385
2024 Déterminé 19 81 80
2022 Indéterminé (permanent) 17 83 1295
2022 Déterminé 16 84 85
2020 Indéterminé (permanent) 18 82 1545
2020 Déterminé 17 83 115
2019 Indéterminé (permanent) 20 80 1760
2019 Déterminé 17 83 115

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 59 1385
2024 Déterminé 58 42 80
2022 Indéterminé (permanent) 40 60 1295
2022 Déterminé 61 39 85
2020 Indéterminé (permanent) 45 55 1545
2020 Déterminé 53 47 115
2019 Indéterminé (permanent) 46 54 1750
2019 Déterminé 51 49 115

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 76 1385
2024 Déterminé 19 81 80
2022 Indéterminé (permanent) 27 73 1295
2022 Déterminé 32 68 85
2020 Indéterminé (permanent) 28 72 1545
2020 Déterminé 28 72 115
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 1750
2019 Déterminé 25 75 115

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 1385
2024 Déterminé 8 92 80
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 1295
2022 Déterminé 2 98 85
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 1545
2020 Déterminé 5 95 115
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 1750
2019 Déterminé 5 95 115
2019 Occasionnel 0 100 15

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 71 1385
2024 Déterminé 16 84 80
2022 Indéterminé (permanent) 28 72 1295
2022 Déterminé 13 87 85
2020 Indéterminé (permanent) 28 72 1545
2020 Déterminé 21 79 115
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 1750
2019 Déterminé 14 86 115
2019 Occasionnel 0 100 15

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 1385
2024 Déterminé 9 91 80
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 1295
2022 Déterminé 12 88 85
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 1545
2020 Déterminé 17 83 115
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 1750
2019 Déterminé 12 88 115

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 1385
2024 Déterminé 7 93 80
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 1295
2022 Déterminé 3 97 85
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 1545
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 1750
2019 Déterminé 5 95 115
2019 Occasionnel 0 100 15

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 1385
2024 Déterminé 11 89 80
2022 Indéterminé (permanent) 16 84 1295
2022 Déterminé 19 81 85
2020 Indéterminé (permanent) 18 82 1545
2020 Déterminé 16 84 115
2019 Indéterminé (permanent) 20 80 1750
2019 Déterminé 10 90 115

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 1385
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 1295
2022 Déterminé 7 93 85
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 1545
2020 Déterminé 8 92 115
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 1750
2019 Déterminé 10 90 115

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 68 1385
2024 Déterminé 26 74 80
2022 Indéterminé (permanent) 31 69 1295
2022 Déterminé 26 74 85
2020 Indéterminé (permanent) 30 70 1545
2020 Déterminé 28 72 115
2019 Indéterminé (permanent) 25 75 1750
2019 Déterminé 35 65 115
2019 Occasionnel 47 53 15

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 1225
2024 Déterminé 11 89 75
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 1160
2022 Déterminé 20 80 85
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 1410
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 1550
2019 Déterminé 12 88 105

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 1225
2024 Déterminé 25 75 75
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 1160
2022 Déterminé 27 73 85
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 1410
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 1550
2019 Déterminé 27 73 105

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 1225
2024 Déterminé 11 89 75
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 1160
2022 Déterminé 15 85 85
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 1410
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 1550
2019 Déterminé 10 90 105
2019 Occasionnel 0 100 15

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 1225
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 1160
2022 Déterminé 9 91 85
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 1410
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 1550
2019 Déterminé 8 92 105

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 1225
2024 Déterminé 16 84 75
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 1160
2022 Déterminé 15 85 85
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 1410
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 1550
2019 Déterminé 16 84 105

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 1225
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 1160
2022 Déterminé 8 92 85
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 1410
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 1550
2019 Déterminé 9 91 105

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 1225
2024 Déterminé 8 92 75
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 1160
2022 Déterminé 12 88 85
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 1410
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 1550
2019 Déterminé 12 88 105
2019 Occasionnel 0 100 15

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 1225
2024 Déterminé 18 82 75
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 1160
2022 Déterminé 22 78 85
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 1410
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 1550
2019 Déterminé 18 82 105

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 1225
2024 Déterminé 12 88 75
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 1160
2022 Déterminé 15 85 85
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 1410
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 1550
2019 Déterminé 8 92 105
2019 Occasionnel 0 100 15

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 65 1225
2024 Déterminé 19 81 75
2022 Indéterminé (permanent) 37 63 1160
2022 Déterminé 32 68 85
2020 Indéterminé (permanent) 40 60 1410
2019 Indéterminé (permanent) 37 63 1550
2019 Déterminé 33 67 105

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 1225
2024 Déterminé 13 87 75
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 1160
2022 Déterminé 9 91 85
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 1410
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 1550
2019 Déterminé 13 87 105
2019 Occasionnel 0 100 15

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 47 1225
2024 Déterminé 39 61 75
2022 Indéterminé (permanent) 54 46 1160
2022 Déterminé 50 50 85
2020 Indéterminé (permanent) 55 45 1410
2019 Indéterminé (permanent) 52 48 1550
2019 Déterminé 59 41 105
2019 Occasionnel 37 63 15

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 1225
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 1160
2022 Déterminé 2 98 85
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 1410
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 1550
2019 Déterminé 0 100 105
2019 Occasionnel 0 100 15

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 64 36 1225
2024 Déterminé 51 49 75
2022 Indéterminé (permanent) 67 33 1160
2022 Déterminé 41 59 85
2020 Indéterminé (permanent) 66 34 1410
2019 Indéterminé (permanent) 64 36 1550
2019 Déterminé 50 50 105
2019 Occasionnel 48 52 15

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 1225

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 83 1225
2024 Déterminé 12 88 75
2022 Indéterminé (permanent) 18 82 1160
2022 Déterminé 18 82 85
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 1410
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 1550
2019 Déterminé 15 85 105

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 13 17 14 25 17 6 27 51 5735
2024 Déterminé 22 19 15 5 9 22 10 59 19 560
2024 Occasionnel 21 14 9 20 4 26 6 52 35 65
2024 Étudiant 22 7 0 0 11 45 16 73 27 20
2022 Indéterminé (permanent) 9 15 18 13 23 18 5 30 47 5880
2022 Déterminé 17 17 12 6 5 31 11 60 20 590
2022 Occasionnel 30 16 8 1 3 28 13 79 7 115
2022 Étudiant 27 10 3 4 2 32 22 80 13 50
2020 Indéterminé (permanent) 11 19 21 15 19 12 3 35 40 7540
2020 Déterminé 26 20 15 7 5 19 7 63 16 825
2020 Occasionnel 30 13 17 3 3 25 10 66 9 190
2020 Étudiant 27 14 7 2 0 32 18 82 4 55
2019 Indéterminé (permanent) 10 20 21 15 22 10 3 33 42 7465
2019 Déterminé 22 17 21 7 6 20 8 53 18 710
2019 Occasionnel 27 15 15 6 1 24 13 66 11 250
2019 Étudiant 24 15 9 4 2 27 19 73 11 140

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 22 17 15 23 7 2 39 42 5740
2024 Déterminé 34 27 13 9 6 9 2 68 16 555
2024 Occasionnel 34 31 16 10 2 5 1 70 13 65
2024 Étudiant 34 26 12 0 5 11 11 77 7 20
2022 Indéterminé (permanent) 15 24 18 15 20 7 1 43 38 5870
2022 Déterminé 31 29 15 8 4 13 1 69 14 590
2022 Occasionnel 44 29 10 0 3 10 4 85 4 115
2022 Étudiant 43 19 7 2 0 25 4 87 3 50
2020 Indéterminé (permanent) 18 28 20 14 16 4 0 47 32 7530
2020 Déterminé 38 27 15 6 4 7 2 72 12 825
2020 Occasionnel 44 23 13 4 4 11 1 76 9 190
2020 Étudiant 41 25 4 2 0 23 5 93 3 55
2019 Indéterminé (permanent) 17 28 20 14 17 3 1 47 32 7445
2019 Déterminé 36 29 17 7 4 7 0 69 12 710
2019 Occasionnel 44 24 12 5 1 11 3 79 7 250
2019 Étudiant 42 28 10 1 1 14 4 85 3 140

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 78 5740
2024 Déterminé 9 91 560
2022 Indéterminé (permanent) 18 82 5870
2022 Déterminé 9 91 590
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 7525
2020 Déterminé 7 93 825
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 7430
2019 Déterminé 9 91 710
2019 Occasionnel 4 96 255
2019 Étudiant 5 95 140

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 64 925
2024 Déterminé 61 39 40
2022 Indéterminé (permanent) 38 62 805
2022 Déterminé 55 45 45
2020 Indéterminé (permanent) 45 55 875
2020 Déterminé 51 49 55
2019 Indéterminé (permanent) 46 54 890
2019 Déterminé 51 49 55

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 80 20 925
2024 Déterminé 53 47 40
2022 Indéterminé (permanent) 75 25 805
2022 Déterminé 65 35 45
2020 Indéterminé (permanent) 76 24 875
2020 Déterminé 58 42 55
2019 Indéterminé (permanent) 80 20 890
2019 Déterminé 49 51 55

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 925
2024 Déterminé 0 100 40
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 805
2022 Déterminé 1 99 45
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 875
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 890
2019 Occasionnel 0 100 10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 78 925
2022 Indéterminé (permanent) 22 78 805
2022 Déterminé 20 80 45
2020 Indéterminé (permanent) 22 78 875
2020 Déterminé 9 91 55
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 890
2019 Déterminé 14 86 55

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 925
2024 Déterminé 13 87 40
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 805
2022 Déterminé 3 97 45
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 875
2020 Déterminé 12 88 55
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 890
2019 Déterminé 11 89 55

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 925
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 805
2022 Déterminé 0 100 45
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 875
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 890
2019 Déterminé 10 90 55

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 925
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 805
2022 Déterminé 13 87 45
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 875
2020 Déterminé 8 92 55
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 890
2019 Déterminé 14 86 55

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 56 910
2024 Déterminé 28 72 40
2022 Indéterminé (permanent) 35 65 805
2022 Déterminé 23 77 45
2020 Indéterminé (permanent) 33 67 875
2020 Déterminé 36 64 55
2019 Indéterminé (permanent) 38 62 870
2019 Déterminé 26 74 50

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 74 910
2024 Déterminé 16 84 40
2022 Indéterminé (permanent) 22 78 805
2022 Déterminé 17 83 45
2020 Indéterminé (permanent) 19 81 875
2020 Déterminé 8 92 55
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 870
2019 Déterminé 23 77 50

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 70 910
2022 Indéterminé (permanent) 22 78 805
2022 Déterminé 10 90 45
2020 Indéterminé (permanent) 23 77 875
2020 Déterminé 13 87 55
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 870
2019 Déterminé 17 83 50

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 910
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 805
2022 Déterminé 4 96 45
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 875
2020 Déterminé 0 100 55
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 870
2019 Déterminé 8 92 50

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 75 910
2024 Déterminé 48 52 40
2022 Indéterminé (permanent) 22 78 805
2022 Déterminé 26 74 45
2020 Indéterminé (permanent) 20 80 875
2020 Déterminé 26 74 55
2019 Indéterminé (permanent) 22 78 870
2019 Déterminé 39 61 50

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 59 910
2024 Déterminé 23 77 40
2022 Indéterminé (permanent) 33 67 805
2022 Déterminé 40 60 45
2020 Indéterminé (permanent) 33 67 875
2020 Déterminé 26 74 55
2019 Indéterminé (permanent) 36 64 870
2019 Déterminé 33 67 50

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 910
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 805
2022 Déterminé 5 95 45
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 875
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 870
2019 Occasionnel 0 100 10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 910
2024 Déterminé 0 100 40
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 805
2022 Déterminé 0 100 45
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 875
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 870
2019 Occasionnel 0 100 10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 910
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 805
2022 Déterminé 4 96 45
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 875
2020 Déterminé 7 93 55
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 870

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 82 910
2024 Déterminé 18 82 40
2022 Indéterminé (permanent) 16 84 805
2022 Déterminé 12 88 45
2020 Indéterminé (permanent) 18 82 875
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 870
2019 Déterminé 18 82 50

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 910
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 805
2022 Déterminé 5 95 45
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 875
2020 Déterminé 0 100 55
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 870
2019 Occasionnel 0 100 10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 79 910
2022 Indéterminé (permanent) 23 77 805
2022 Déterminé 12 88 45
2020 Indéterminé (permanent) 20 80 875
2020 Déterminé 15 85 55
2019 Indéterminé (permanent) 20 80 870
2019 Déterminé 7 93 50

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 0 100 910
2024 Déterminé 0 100 40
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 805
2022 Déterminé 0 100 45
2020 Indéterminé (permanent) 1 99 875
2020 Déterminé 0 100 55
2019 Indéterminé (permanent) 1 99 870
2019 Déterminé 0 100 50

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 74 930
2024 Déterminé 32 68 40
2022 Indéterminé (permanent) 29 71 810
2022 Déterminé 41 59 45
2020 Indéterminé (permanent) 31 69 875
2020 Déterminé 31 69 55
2019 Indéterminé (permanent) 29 71 865
2019 Déterminé 24 76 50

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 930
2024 Déterminé 21 79 40
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 810
2022 Déterminé 14 86 45
2020 Indéterminé (permanent) 18 82 875
2020 Déterminé 18 82 55
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 865
2019 Déterminé 21 79 50

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 930
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 810
2022 Déterminé 0 100 45
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 875
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 865
2019 Occasionnel 0 100 10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 79 930
2022 Indéterminé (permanent) 22 78 810
2022 Déterminé 16 84 45
2020 Indéterminé (permanent) 24 76 875
2020 Déterminé 18 82 55
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 865
2019 Déterminé 8 92 50

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 930
2024 Déterminé 0 100 40
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 810
2022 Déterminé 0 100 45
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 875
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 865
2019 Occasionnel 0 100 10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 930
2024 Déterminé 0 100 40
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 810
2022 Déterminé 4 96 45
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 875
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 865
2019 Occasionnel 0 100 10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 930
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 810
2022 Déterminé 7 93 45
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 875
2020 Déterminé 18 82 55
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 865
2019 Déterminé 8 92 50

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 930
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 810
2022 Déterminé 2 98 45
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 875
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 865
2019 Déterminé 10 90 50

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 49 930
2024 Déterminé 47 53 40
2022 Indéterminé (permanent) 46 54 810
2022 Déterminé 46 54 45
2020 Indéterminé (permanent) 44 56 875
2020 Déterminé 51 49 55
2019 Indéterminé (permanent) 43 57 865
2019 Déterminé 55 45 50

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 825
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 730
2022 Déterminé 8 92 45
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 800
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 735

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 825
2024 Déterminé 21 79 40
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 730
2022 Déterminé 16 84 45
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 800
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 735

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 825
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 730
2022 Déterminé 15 85 45
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 800
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 735
2019 Occasionnel 0 100 10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 825
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 730
2022 Déterminé 3 97 45
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 800
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 735

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 825
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 730
2022 Déterminé 2 98 45
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 800
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 735
2019 Occasionnel 0 100 10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 825
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 730
2022 Déterminé 1 99 45
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 800
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 735
2019 Occasionnel 0 100 10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 825
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 730
2022 Déterminé 10 90 45
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 800
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 735

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 825
2024 Déterminé 14 86 40
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 730
2022 Déterminé 13 87 45
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 800
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 735

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 825
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 730
2022 Déterminé 8 92 45
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 800
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 735

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 67 825
2024 Déterminé 17 83 40
2022 Indéterminé (permanent) 30 70 730
2022 Déterminé 21 79 45
2020 Indéterminé (permanent) 33 67 800
2019 Indéterminé (permanent) 38 62 735

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 825
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 730
2022 Déterminé 9 91 45
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 800
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 735

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 47 825
2024 Déterminé 24 76 40
2022 Indéterminé (permanent) 46 54 730
2022 Déterminé 42 58 45
2020 Indéterminé (permanent) 51 49 800
2019 Indéterminé (permanent) 50 50 735

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 825
2024 Déterminé 0 100 40
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 730
2022 Déterminé 2 98 45
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 800
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 735
2019 Occasionnel 0 100 10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 70 30 825
2024 Déterminé 52 48 40
2022 Indéterminé (permanent) 68 32 730
2022 Déterminé 50 50 45
2020 Indéterminé (permanent) 68 32 800
2019 Indéterminé (permanent) 69 31 735

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 825

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 86 825
2024 Déterminé 23 77 40
2022 Indéterminé (permanent) 17 83 730
2022 Déterminé 18 82 45
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 800
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 735
2019 Occasionnel 0 100 10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 14 23 10 19 18 5 31 39 5740
2024 Déterminé 25 19 19 5 4 23 5 61 12 560
2024 Occasionnel 23 25 20 4 0 26 2 67 6 65
2022 Indéterminé (permanent) 10 17 24 10 16 20 4 35 34 5885
2022 Déterminé 20 17 20 5 2 29 7 57 12 590
2022 Occasionnel 32 16 9 2 2 27 12 80 6 115
2022 Étudiant 32 8 7 0 2 39 12 82 4 50
2020 Indéterminé (permanent) 13 20 26 10 12 15 3 41 28 7535
2020 Déterminé 29 19 17 4 3 22 6 67 9 820
2020 Occasionnel 32 17 11 3 2 27 7 75 8 190
2020 Étudiant 29 13 5 4 0 39 11 82 7 55
2019 Indéterminé (permanent) 12 20 27 10 14 14 3 39 29 7435
2019 Déterminé 25 17 22 4 2 21 8 60 9 705
2019 Occasionnel 29 16 17 2 0 25 11 70 3 255
2019 Étudiant 27 16 9 1 1 29 16 79 5 140

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 24 21 12 19 8 2 43 34 5735
2024 Déterminé 36 27 16 5 4 10 2 71 11 560
2024 Occasionnel 34 30 16 4 0 16 0 76 5 65
2024 Étudiant 25 32 20 0 5 13 5 70 6 20
2022 Indéterminé (permanent) 16 26 21 11 16 8 2 47 30 5875
2022 Déterminé 31 31 16 5 2 12 2 73 9 590
2022 Occasionnel 48 24 10 2 2 9 5 84 5 115
2022 Étudiant 44 26 13 2 0 12 4 82 2 50
2020 Indéterminé (permanent) 20 28 23 11 12 6 1 51 24 7510
2020 Déterminé 39 27 16 4 3 10 2 75 7 825
2020 Occasionnel 44 24 11 4 2 14 1 80 7 190
2020 Étudiant 41 31 4 2 0 19 4 93 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 20 28 24 10 12 6 1 51 24 7425
2019 Déterminé 39 28 17 4 2 9 1 75 6 705
2019 Occasionnel 46 25 12 2 0 11 3 82 3 250
2019 Étudiant 48 25 9 2 0 11 5 87 3 140

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 77 5740
2024 Déterminé 10 90 555
2024 Occasionnel 4 96 65
2024 Étudiant 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 21 79 5870
2022 Déterminé 10 90 590
2022 Occasionnel 3 97 115
2022 Étudiant 5 95 50
2020 Indéterminé (permanent) 19 81 7530
2020 Déterminé 8 92 820
2020 Occasionnel 6 94 190
2020 Étudiant 4 96 55
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 7440
2019 Déterminé 13 87 710
2019 Occasionnel 6 94 250
2019 Étudiant 6 94 140

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 58 42 1270
2024 Déterminé 56 44 50
2022 Indéterminé (permanent) 63 37 1105
2022 Déterminé 58 42 55
2020 Indéterminé (permanent) 57 43 1355
2020 Déterminé 58 42 65

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 66 34 1275
2024 Déterminé 50 50 50
2022 Indéterminé (permanent) 72 28 1105
2022 Déterminé 58 42 55
2020 Indéterminé (permanent) 78 22 1355
2020 Déterminé 79 21 65
2019 Indéterminé (permanent) 78 22 1640
2019 Déterminé 69 31 90
2019 Occasionnel 33 67 15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 33 11 10 11 2 1 68 22 875
2024 Déterminé 48 47 3 2 0 0 0 94 2 30
2022 Indéterminé (permanent) 34 31 11 12 12 0 0 65 24 795
2022 Déterminé 37 39 5 14 3 0 2 78 17 35
2020 Indéterminé (permanent) 37 35 11 11 6 0 0 72 17 1070
2020 Déterminé 38 43 8 5 5 2 0 82 10 50
2019 Indéterminé (permanent) 40 32 9 12 7 0 0 72 19 1265
2019 Déterminé 41 39 11 3 4 2 0 82 7 65

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 31 13 11 13 3 2 61 25 5740
2024 Déterminé 38 34 11 10 2 4 1 76 12 560
2024 Occasionnel 44 22 11 3 3 8 9 80 7 65
2024 Étudiant 21 41 21 0 2 0 14 73 3 20
2022 Indéterminé (permanent) 28 32 11 11 11 4 2 65 23 5880
2022 Déterminé 39 36 8 7 3 5 3 81 10 590
2022 Occasionnel 40 33 8 6 2 4 8 82 8 115
2022 Étudiant 58 25 6 0 6 0 4 87 7 50
2020 Indéterminé (permanent) 31 31 13 12 9 2 2 65 22 7530
2020 Déterminé 41 33 11 6 4 2 3 78 10 830
2020 Occasionnel 43 30 13 3 2 4 5 80 5 190
2020 Étudiant 42 44 2 4 5 2 2 89 9 55
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 29 8 9 15 1 1 66 25 5740
2024 Déterminé 52 30 6 5 4 2 0 84 9 560
2024 Occasionnel 47 27 7 9 1 6 2 81 11 65
2024 Étudiant 64 32 0 0 0 0 3 100 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 36 30 10 9 14 1 1 66 23 5885
2022 Déterminé 54 28 7 5 4 1 0 83 10 590
2022 Occasionnel 54 32 4 6 4 0 0 86 10 115
2022 Étudiant 64 13 8 4 6 0 4 81 11 50
2020 Indéterminé (permanent) 32 31 12 11 13 0 0 63 25 7495
2020 Déterminé 51 27 9 8 5 0 0 78 13 820
2020 Occasionnel 56 29 9 3 1 1 1 86 5 190
2020 Étudiant 55 29 5 4 5 2 0 85 9 55

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 12 17 8 29 6 19 50 27 5715
2024 Déterminé 3 7 13 7 42 2 26 68 14 555
2024 Occasionnel 3 6 19 6 42 5 19 63 12 65
2024 Étudiant 5 5 4 2 41 5 37 75 18 20
2022 Indéterminé (permanent) 7 10 17 8 32 6 19 54 23 5865
2022 Déterminé 3 4 12 9 40 5 28 72 10 590
2022 Occasionnel 4 5 6 4 50 5 26 79 13 115
2022 Étudiant 0 0 7 0 49 4 41 88 0 50

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 34 17 14 18 2 0 50 33 5735
2024 Déterminé 27 37 17 10 6 3 0 66 16 560
2024 Occasionnel 35 22 27 8 0 9 0 62 9 65
2024 Étudiant 22 37 21 15 0 5 0 62 16 20
2022 Indéterminé (permanent) 15 36 19 14 14 2 0 52 29 5880
2022 Déterminé 26 34 19 12 5 5 0 63 17 590
2022 Occasionnel 33 33 14 8 6 5 1 70 15 115
2022 Étudiant 24 40 19 2 4 8 2 73 7 50
2020 Indéterminé (permanent) 19 39 18 13 10 1 0 58 23 7540
2020 Déterminé 36 34 17 7 4 2 0 71 11 830
2020 Occasionnel 40 30 15 6 1 7 0 76 8 190
2020 Étudiant 43 27 11 5 0 13 2 81 6 55
2019 Indéterminé (permanent) 16 40 18 14 10 1 0 57 24 7430
2019 Déterminé 30 41 17 7 3 2 0 73 10 710
2019 Occasionnel 34 29 18 9 1 8 1 69 11 255
2019 Étudiant 27 42 15 8 1 6 1 74 9 140

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 20 35 25 12 5740
2024 Déterminé 10 28 37 19 6 560
2024 Occasionnel 20 36 35 5 5 65
2024 Étudiant 7 25 18 43 7 20
2022 Indéterminé (permanent) 8 24 36 23 9 5885
2022 Déterminé 10 30 35 19 6 590
2022 Occasionnel 23 30 28 15 4 115
2022 Étudiant 9 24 47 12 8 50

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 26 15 8 11 4 1 64 20 5740
2024 Déterminé 52 30 8 3 3 3 1 85 7 560
2024 Occasionnel 43 38 6 3 1 6 2 88 5 65
2024 Étudiant 62 17 0 11 7 0 3 82 18 20
2022 Indéterminé (permanent) 33 28 16 8 10 5 1 64 19 5890
2022 Déterminé 50 31 8 3 3 4 1 85 6 590
2022 Occasionnel 48 31 7 1 4 7 3 87 6 115
2022 Étudiant 63 22 6 4 2 2 2 88 7 50
2020 Indéterminé (permanent) 31 27 18 8 11 4 1 61 20 7500
2020 Déterminé 51 26 11 4 4 3 0 80 9 825
2020 Occasionnel 53 25 12 3 1 2 3 83 4 190
2020 Étudiant 56 22 5 2 4 11 0 88 6 55

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 25 9 12 20 2 1 58 32 5740
2024 Déterminé 48 27 9 7 8 2 0 76 15 555
2024 Occasionnel 42 20 11 7 7 5 8 71 17 65
2024 Étudiant 54 11 5 20 7 0 3 67 28 20
2022 Indéterminé (permanent) 30 26 10 12 19 2 1 58 32 5885
2022 Déterminé 46 27 8 9 7 1 0 75 16 590
2022 Occasionnel 47 29 5 9 8 1 0 77 17 115
2022 Étudiant 56 15 6 7 11 0 4 75 19 50
2020 Indéterminé (permanent) 26 28 13 14 18 1 0 54 33 7530
2020 Déterminé 43 27 10 9 8 1 0 71 18 825
2020 Occasionnel 47 27 14 5 5 1 1 76 10 190
2020 Étudiant 45 27 13 5 7 2 0 74 13 55

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 19 12 17 41 1 0 29 59 5740
2024 Déterminé 22 35 15 14 12 1 0 59 26 560
2024 Occasionnel 34 24 25 11 5 1 0 59 16 65
2024 Étudiant 20 53 5 6 5 11 0 82 13 20
2022 Indéterminé (permanent) 10 22 14 18 34 1 0 33 53 5880
2022 Déterminé 24 35 18 12 8 3 0 61 21 590
2022 Occasionnel 38 41 11 5 3 1 0 80 8 115
2022 Étudiant 36 34 15 4 4 4 2 75 9 50
2020 Indéterminé (permanent) 14 22 16 19 28 1 0 36 48 7535
2020 Déterminé 33 31 15 11 7 2 0 66 19 830
2020 Occasionnel 46 32 11 6 3 1 0 79 9 190
2020 Étudiant 52 32 5 4 2 5 0 89 6 55
2019 Indéterminé (permanent) 9 21 17 22 31 1 0 30 53 7440
2019 Déterminé 22 36 18 15 7 2 0 59 22 710
2019 Occasionnel 34 32 16 10 3 4 0 69 14 250
2019 Étudiant 32 36 20 9 2 2 0 69 11 140

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 49 13 13 6 1 0 67 20 1495
2024 Déterminé 9 49 19 8 16 0 0 57 24 10
2022 Indéterminé (permanent) 16 50 13 15 5 0 0 66 21 1565
2022 Déterminé 16 49 21 14 0 0 0 65 14 15
2020 Indéterminé (permanent) 19 48 15 14 4 0 0 67 18 1920
2019 Indéterminé (permanent) 16 48 16 13 6 1 0 65 19 1780

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 22 18 13 28 0 1 17 83 5710
2024 Déterminé 27 24 20 12 14 1 2 27 73 555
2024 Occasionnel 30 17 18 16 19 0 0 30 70 65
2024 Étudiant 23 30 29 13 0 0 6 24 76 20
2022 Indéterminé (permanent) 19 23 20 12 24 0 1 5860
2022 Déterminé 18 23 22 17 17 1 2 585
2022 Occasionnel 26 25 21 11 17 0 0 115
2022 Étudiant 20 32 20 2 26 0 0 45
2020 Indéterminé (permanent) 19 24 22 15 20 0 0 7530
2020 Déterminé 25 26 23 12 14 0 0 825
2020 Occasionnel 25 19 23 19 14 1 0 190
2020 Étudiant 52 20 14 5 9 0 0 55
2019 Indéterminé (permanent) 14 21 20 16 29 0 1 7450
2019 Déterminé 16 19 22 16 26 1 0 710
2019 Occasionnel 25 22 22 10 19 1 1 250
2019 Étudiant 27 26 19 18 9 0 1 140

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 26 25 15 17 0 2 16 84 5700
2024 Déterminé 27 29 20 12 10 0 1 27 73 555
2024 Occasionnel 49 29 12 3 3 1 2 51 49 65
2024 Étudiant 63 27 10 0 0 0 0 63 37 20
2022 Indéterminé (permanent) 18 26 24 15 15 0 1 5865
2022 Déterminé 24 28 23 12 10 0 1 585
2022 Occasionnel 51 24 12 5 8 0 0 115
2022 Étudiant 42 33 13 4 6 0 2 50
2020 Indéterminé (permanent) 18 27 26 15 13 0 1 7535
2020 Déterminé 27 25 24 14 9 0 0 830
2020 Occasionnel 40 28 17 8 5 0 1 190
2020 Étudiant 44 40 15 0 2 0 0 55
2019 Indéterminé (permanent) 17 27 27 15 14 0 1 7460
2019 Déterminé 24 29 24 13 10 0 0 710
2019 Occasionnel 47 31 14 6 1 0 1 250
2019 Étudiant 41 36 13 6 2 0 2 140

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 27 21 12 12 1 5 24 76 5710
2024 Déterminé 40 27 18 8 4 1 2 41 59 555
2024 Occasionnel 62 26 7 0 1 2 2 65 35 65
2024 Étudiant 50 32 12 0 0 0 6 53 47 20
2022 Indéterminé (permanent) 26 29 20 10 10 1 4 5865
2022 Déterminé 42 27 16 8 4 1 3 585
2022 Occasionnel 52 26 8 5 6 1 2 115
2022 Étudiant 55 29 2 7 4 0 2 50
2020 Indéterminé (permanent) 28 30 22 10 8 0 2 7520
2020 Déterminé 41 29 18 6 4 0 1 825
2020 Occasionnel 57 23 14 2 2 0 2 190
2020 Étudiant 70 20 9 0 0 0 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 24 31 23 11 9 0 2 7395
2019 Déterminé 37 33 18 7 5 1 0 705
2019 Occasionnel 58 27 9 1 2 0 2 250
2019 Étudiant 57 27 9 4 1 0 2 140

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 20 21 16 23 1 2 18 82 5710
2024 Déterminé 27 27 17 12 14 1 1 28 72 550
2024 Occasionnel 45 21 21 5 4 0 3 47 53 65
2024 Étudiant 69 4 4 17 0 6 0 73 27 20
2022 Indéterminé (permanent) 16 21 21 17 22 1 2 5870
2022 Déterminé 27 24 21 12 15 0 1 585
2022 Occasionnel 45 21 14 8 9 1 3 115
2022 Étudiant 52 18 11 5 10 2 2 50
2020 Indéterminé (permanent) 17 22 22 18 20 0 1 7515
2020 Déterminé 30 26 19 14 11 1 1 825
2020 Occasionnel 42 20 17 11 8 1 1 190
2020 Étudiant 46 29 18 5 0 2 0 55
2019 Indéterminé (permanent) 13 20 22 19 25 0 1 7425
2019 Déterminé 24 23 20 16 15 1 1 705
2019 Occasionnel 46 22 13 10 6 1 3 250
2019 Étudiant 53 24 7 6 8 1 1 140

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 23 14 7 10 1 8 41 59 5715
2024 Déterminé 61 14 7 3 5 1 10 68 32 555
2024 Occasionnel 72 10 7 3 1 0 6 77 23 65
2024 Étudiant 88 9 0 0 0 0 2 90 10 20
2022 Indéterminé (permanent) 38 23 13 8 11 1 6 5860
2022 Déterminé 58 16 9 5 3 1 8 585
2022 Occasionnel 63 13 7 6 3 1 8 115
2022 Étudiant 74 8 6 4 0 2 7 50
2020 Indéterminé (permanent) 37 23 15 10 11 0 3 7495
2020 Déterminé 58 20 11 4 3 0 4 820
2020 Occasionnel 65 18 4 4 3 0 6 190
2020 Étudiant 71 16 2 0 0 0 11 55
2019 Indéterminé (permanent) 37 24 16 8 11 0 4 7420
2019 Déterminé 58 19 10 5 2 1 5 705
2019 Occasionnel 74 11 5 0 2 1 6 250
2019 Étudiant 74 14 4 4 1 0 4 140

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 24 20 13 20 0 1 22 78 5720
2024 Déterminé 42 26 15 11 6 0 1 42 58 555
2024 Occasionnel 59 17 8 6 4 4 2 63 37 65
2024 Étudiant 56 21 23 0 0 0 0 56 44 20
2022 Indéterminé (permanent) 24 26 21 12 15 0 1 5870
2022 Déterminé 36 31 16 9 7 0 1 585
2022 Occasionnel 47 31 15 2 4 0 1 115
2022 Étudiant 44 28 13 4 6 0 4 50
2020 Indéterminé (permanent) 24 25 22 14 14 0 1 7525
2020 Déterminé 41 27 18 7 7 0 1 825
2020 Occasionnel 54 22 11 6 4 0 2 190
2020 Étudiant 46 30 13 5 4 0 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 24 27 23 11 14 0 1 7425
2019 Déterminé 41 29 15 8 6 0 1 710
2019 Occasionnel 60 27 5 4 2 0 1 250
2019 Étudiant 53 21 13 9 4 0 1 140

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 25 21 14 19 1 2 19 81 5720
2024 Déterminé 40 30 16 5 6 1 2 41 59 555
2024 Occasionnel 47 32 7 0 4 2 8 52 48 65
2024 Étudiant 61 29 10 0 0 0 0 61 39 20
2022 Indéterminé (permanent) 21 28 21 11 16 1 2 5865
2022 Déterminé 40 29 18 7 2 1 3 585
2022 Occasionnel 57 29 9 1 4 1 0 115
2022 Étudiant 64 14 7 4 2 4 4 50
2020 Indéterminé (permanent) 20 29 23 15 11 0 1 7515
2020 Déterminé 41 31 15 7 4 1 1 825
2020 Occasionnel 58 26 6 4 2 1 2 190
2020 Étudiant 68 21 2 2 4 2 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 18 30 25 13 12 1 1 7430
2019 Déterminé 38 34 17 7 2 2 1 710
2019 Occasionnel 55 27 10 2 2 1 3 250
2019 Étudiant 52 27 14 2 1 1 3 140

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 25 22 15 20 1 1 16 84 5725
2024 Déterminé 37 30 17 8 6 1 1 38 62 555
2024 Occasionnel 47 31 15 3 0 0 4 49 51 65
2024 Étudiant 65 13 19 2 0 0 0 65 35 20
2022 Indéterminé (permanent) 18 28 21 15 16 1 1 5880
2022 Déterminé 36 31 19 6 5 1 2 585
2022 Occasionnel 53 29 8 6 1 0 4 115
2022 Étudiant 59 14 21 4 0 0 2 50
2020 Indéterminé (permanent) 16 26 25 17 15 1 1 7500
2020 Déterminé 33 27 22 11 6 0 1 820
2020 Occasionnel 55 25 9 7 2 0 1 190
2020 Étudiant 57 29 9 4 0 2 0 55
2019 Indéterminé (permanent) 15 28 25 16 14 1 1 7425
2019 Déterminé 31 33 20 9 5 1 0 705
2019 Occasionnel 48 30 13 4 1 2 2 250
2019 Étudiant 57 22 12 4 3 0 3 140

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 26 19 13 18 1 1 22 78 5720
2024 Déterminé 41 31 14 9 4 0 1 42 58 555
2024 Occasionnel 50 25 13 6 4 0 1 51 49 65
2024 Étudiant 75 6 11 8 0 0 0 75 25 20
2022 Indéterminé (permanent) 22 30 19 12 15 1 1 5875
2022 Déterminé 42 30 16 6 5 0 1 590
2022 Occasionnel 53 26 7 7 3 0 4 115
2022 Étudiant 51 33 6 4 4 0 2 50
2020 Indéterminé (permanent) 22 27 22 14 13 0 1 7500
2020 Déterminé 39 27 21 6 5 0 1 820
2020 Occasionnel 47 26 17 5 5 0 0 190
2020 Étudiant 45 41 7 7 0 0 0 55
2019 Indéterminé (permanent) 22 29 23 13 12 1 1 7415
2019 Déterminé 37 32 17 9 5 0 0 705
2019 Occasionnel 48 30 13 4 2 1 2 250
2019 Étudiant 47 23 15 9 4 1 1 140

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 22 15 11 25 0 1 26 74 5710
2024 Déterminé 46 25 15 6 7 1 1 47 53 555
2024 Occasionnel 59 20 9 3 4 0 5 62 38 65
2024 Étudiant 81 4 16 0 0 0 0 81 19 20
2022 Indéterminé (permanent) 26 25 16 10 20 1 1 5860
2022 Déterminé 49 24 13 6 5 1 2 585
2022 Occasionnel 56 23 11 2 5 0 3 115
2022 Étudiant 75 9 10 2 2 0 2 50
2020 Indéterminé (permanent) 28 24 17 13 17 0 1 7500
2020 Déterminé 51 24 12 8 4 0 1 820
2020 Occasionnel 63 20 9 4 2 0 0 190
2020 Étudiant 70 13 6 7 2 2 0 55
2019 Indéterminé (permanent) 27 25 19 12 16 0 1 7420
2019 Déterminé 45 27 16 6 4 1 1 705
2019 Occasionnel 69 16 8 3 1 1 1 250
2019 Étudiant 65 17 9 3 4 1 1 140

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 27 14 7 11 1 2 39 61 5720
2024 Déterminé 51 28 10 4 5 1 2 52 48 555
2024 Occasionnel 58 16 8 3 5 4 5 64 36 65
2024 Étudiant 55 9 11 25 0 0 0 55 45 20
2022 Indéterminé (permanent) 40 27 15 7 9 1 2 5875
2022 Déterminé 53 24 11 6 4 0 2 590
2022 Occasionnel 58 22 9 4 6 0 0 115
2022 Étudiant 58 19 13 4 2 0 4 50
2020 Indéterminé (permanent) 28 28 21 11 10 0 1 7515
2020 Déterminé 44 25 17 9 5 0 1 825
2020 Occasionnel 50 26 14 6 3 0 1 190
2020 Étudiant 44 18 25 7 5 0 0 55

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 30 19 10 10 1 2 29 71 5705
2024 Déterminé 41 29 17 7 5 1 1 42 58 555
2024 Occasionnel 45 32 15 3 2 0 3 47 53 65
2024 Étudiant 64 15 13 8 0 0 0 64 36 20
2022 Indéterminé (permanent) 29 31 19 9 9 1 1 5870
2022 Déterminé 39 28 18 8 4 1 2 590
2022 Occasionnel 56 21 13 6 3 0 0 115
2022 Étudiant 53 26 15 4 0 0 2 50
2020 Indéterminé (permanent) 24 29 23 12 11 0 1 7500
2020 Déterminé 36 29 18 11 5 0 1 820
2020 Occasionnel 41 34 15 7 2 0 1 190
2020 Étudiant 46 27 16 7 2 0 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 25 31 23 11 9 0 1 7395
2019 Déterminé 36 31 19 8 5 1 0 705
2019 Occasionnel 52 26 15 2 1 1 3 250

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 22 18 13 18 1 1 28 72 5710
2024 Déterminé 49 23 12 8 6 0 2 50 50 555
2024 Occasionnel 61 23 4 4 4 0 3 63 37 65
2024 Étudiant 64 20 4 4 7 0 0 64 36 20
2022 Indéterminé (permanent) 34 24 16 10 13 1 2 5860
2022 Déterminé 52 21 15 4 5 1 2 585
2022 Occasionnel 62 20 9 6 1 0 1 115
2022 Étudiant 64 15 8 4 2 2 6 50
2020 Indéterminé (permanent) 30 27 22 12 9 0 0 7485
2020 Déterminé 44 28 18 6 3 0 1 815
2020 Occasionnel 56 24 12 5 0 1 1 185
2020 Étudiant 63 18 13 4 2 0 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 32 27 20 9 11 0 1 7405
2019 Déterminé 49 25 16 6 3 1 1 705
2019 Occasionnel 64 17 12 4 1 1 1 250
2019 Étudiant 66 20 8 1 3 0 1 140

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 30 17 8 12 0 2 32 68 5715
2024 Déterminé 49 27 12 7 3 1 1 50 50 555
2024 Occasionnel 59 23 5 7 6 0 1 59 41 65
2024 Étudiant 65 17 11 4 2 0 0 65 35 20
2022 Indéterminé (permanent) 37 32 15 6 8 1 1 5870
2022 Déterminé 52 27 13 5 1 0 1 585
2022 Occasionnel 51 28 10 5 5 1 0 115
2022 Étudiant 69 12 13 2 2 0 2 50
2020 Indéterminé (permanent) 35 32 18 8 6 0 1 7495
2020 Déterminé 48 27 16 3 4 0 1 815
2020 Occasionnel 56 28 7 4 1 1 2 185
2020 Étudiant 55 32 11 0 2 0 0 55

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 59 16 7 3 4 1 9 66 34 5700
2024 Déterminé 75 12 5 2 0 1 4 79 21 555
2024 Occasionnel 77 8 2 4 0 0 9 84 16 65
2024 Étudiant 88 4 0 0 2 0 6 93 7 20

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 17 10 5 8 1 8 56 44 5705
2024 Déterminé 70 15 5 3 3 1 4 74 26 555
2024 Occasionnel 81 10 0 1 3 0 5 85 15 65
2024 Étudiant 88 0 4 0 2 0 6 93 7 20

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 48 16 11 6 13 1 4 50 50 5720
2024 Déterminé 74 12 6 3 2 0 3 77 23 555
2024 Occasionnel 75 6 6 3 0 2 8 84 16 65
2024 Étudiant 89 0 0 6 0 0 6 94 6 20
2022 Indéterminé (permanent) 52 16 11 6 10 1 3 5865
2022 Déterminé 68 16 6 3 2 1 4 590
2022 Occasionnel 84 7 1 2 4 0 0 115
2022 Étudiant 84 4 6 0 0 0 6 50
2020 Indéterminé (permanent) 56 17 10 6 9 1 1 7490
2020 Déterminé 74 14 5 2 3 0 1 820
2020 Occasionnel 83 10 4 2 0 0 1 185
2020 Étudiant 82 4 4 2 2 0 7 55
2019 Indéterminé (permanent) 49 20 12 8 9 1 1 7420
2019 Déterminé 71 13 7 4 3 1 1 705
2019 Occasionnel 85 6 5 1 1 2 1 250
2019 Étudiant 84 4 3 1 4 0 4 140

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 42 27 13 6 8 1 3 44 56 5720
2024 Déterminé 62 19 11 4 2 0 2 63 37 555
2024 Occasionnel 76 18 0 4 0 0 2 78 22 65
2024 Étudiant 75 19 0 6 0 0 0 75 25 20
2022 Indéterminé (permanent) 46 28 14 5 6 1 2 5875
2022 Déterminé 61 20 11 4 2 1 1 590
2022 Occasionnel 71 17 5 3 2 0 3 115
2022 Étudiant 86 4 4 0 2 0 4 50
2020 Indéterminé (permanent) 47 28 13 6 5 0 1 7490
2020 Déterminé 64 21 6 4 3 0 2 815
2020 Occasionnel 77 16 5 1 0 0 1 185
2020 Étudiant 79 7 5 2 4 0 4 55
2019 Indéterminé (permanent) 39 33 15 6 5 0 1 7395
2019 Déterminé 56 25 10 4 4 1 1 705
2019 Occasionnel 73 19 6 1 0 0 1 250
2019 Étudiant 68 20 5 2 2 0 3 140

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 19 13 9 16 1 2 42 58 5715
2024 Déterminé 72 12 7 4 3 0 2 74 26 555
2024 Occasionnel 79 14 0 4 1 0 2 81 19 65
2024 Étudiant 92 0 0 8 0 0 0 92 8 20
2022 Indéterminé (permanent) 44 21 12 8 12 1 2 5860
2022 Déterminé 67 15 9 3 3 1 2 585
2022 Occasionnel 80 12 1 3 3 0 0 115
2022 Étudiant 88 6 0 0 2 2 2 50
2020 Indéterminé (permanent) 45 22 13 8 11 0 1 7490
2020 Déterminé 72 13 6 3 3 0 2 815
2020 Occasionnel 81 12 4 2 0 0 0 185
2020 Étudiant 79 11 2 5 2 0 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 41 24 14 9 11 0 1 7385
2019 Déterminé 67 17 7 3 4 1 1 705
2019 Occasionnel 82 8 6 1 2 0 1 255
2019 Étudiant 79 11 2 1 3 0 4 140

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 50 13 6 2 3 1 26 68 32 5715
2024 Déterminé 74 8 1 0 1 1 15 87 13 555
2024 Occasionnel 71 8 6 1 0 0 14 83 17 65
2024 Étudiant 92 0 0 0 0 0 8 100 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 53 14 6 2 2 1 22 5865
2022 Déterminé 69 7 3 1 0 1 19 590
2022 Occasionnel 78 8 1 1 1 0 11 115
2022 Étudiant 84 0 0 0 0 0 16 50
2020 Indéterminé (permanent) 53 14 7 2 2 0 22 7500
2020 Déterminé 69 9 3 1 1 0 18 815
2020 Occasionnel 82 3 1 0 0 1 12 185
2020 Étudiant 79 4 0 2 0 0 16 55
2019 Indéterminé (permanent) 49 15 8 3 2 1 22 7355
2019 Déterminé 67 8 2 1 1 0 20 700
2019 Occasionnel 77 6 2 0 0 0 15 250
2019 Étudiant 77 3 1 1 1 0 18 140

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 50 22 10 4 6 1 7 55 45 5705
2024 Déterminé 72 16 5 1 1 0 5 75 25 555
2024 Occasionnel 75 9 4 5 3 0 4 78 22 65
2024 Étudiant 98 2 0 0 0 0 0 98 2 20
2022 Indéterminé (permanent) 54 23 9 4 4 1 6 5865
2022 Déterminé 73 17 4 2 0 1 5 585
2022 Occasionnel 78 12 6 1 0 0 3 115
2022 Étudiant 78 7 6 0 2 0 6 50
2020 Indéterminé (permanent) 57 24 10 4 3 1 3 7535
2020 Déterminé 72 17 5 1 1 1 3 825
2020 Occasionnel 80 11 5 2 0 0 2 190
2020 Étudiant 86 7 2 2 2 0 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 57 23 9 3 3 1 4 7375
2019 Déterminé 69 19 5 2 1 1 3 705
2019 Occasionnel 82 10 3 1 0 0 4 250
2019 Étudiant 76 11 5 1 1 0 6 140

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 64 16 6 3 5 1 6 68 32 5725
2024 Déterminé 22 17 20 15 25 0 1 23 77 555
2024 Occasionnel 47 16 12 10 10 0 5 50 50 65
2024 Étudiant 43 32 13 0 12 0 0 43 57 20
2022 Indéterminé (permanent) 71 14 4 2 3 1 5 5885
2022 Déterminé 25 17 18 14 24 0 1 585
2022 Occasionnel 34 15 17 14 17 1 2 115
2022 Étudiant 58 12 11 4 9 0 6 50
2020 Indéterminé (permanent) 75 14 5 2 2 0 2 7550
2020 Déterminé 19 18 20 16 27 0 0 830
2020 Occasionnel 27 18 14 18 20 0 3 190
2020 Étudiant 48 21 11 13 5 2 0 55
2019 Indéterminé (permanent) 74 14 4 2 2 1 3 7405
2019 Déterminé 20 17 16 17 30 0 0 705
2019 Occasionnel 41 17 17 9 12 2 2 255

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 28 12 4 5 1 4 49 51 5730
2024 Déterminé 57 25 12 2 2 0 2 58 42 555
2024 Occasionnel 63 20 10 0 2 0 4 66 34 65
2024 Étudiant 52 34 0 0 13 0 0 52 48 20
2022 Indéterminé (permanent) 48 28 12 4 3 1 3 5875
2022 Déterminé 56 24 9 4 3 1 3 585
2022 Occasionnel 63 23 10 2 1 0 2 115
2022 Étudiant 54 29 8 5 2 0 2 50
2020 Indéterminé (permanent) 46 30 14 6 3 0 1 7530
2020 Déterminé 55 28 11 3 2 0 1 825
2020 Occasionnel 66 21 7 3 1 0 1 190
2020 Étudiant 50 25 18 5 2 0 0 55
2019 Indéterminé (permanent) 50 29 13 4 2 0 2 7375
2019 Déterminé 58 29 9 2 1 1 1 705
2019 Occasionnel 68 21 5 2 2 0 2 255
2019 Étudiant 59 21 9 4 4 0 3 140

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 19 37 20 17 0 0 25 37 5745
2024 Déterminé 14 34 35 11 5 1 0 48 16 560
2024 Occasionnel 29 46 22 3 1 0 0 74 4 65
2024 Étudiant 23 52 20 5 0 0 0 75 5 20
2022 Indéterminé (permanent) 7 23 39 18 13 0 0 30 32 5885
2022 Déterminé 12 31 40 12 3 1 0 44 15 590
2022 Occasionnel 26 44 27 4 0 0 0 69 4 115
2022 Étudiant 28 39 28 2 0 0 2 69 2 50
2020 Indéterminé (permanent) 8 25 36 21 11 0 0 33 31 7530
2020 Déterminé 18 33 33 11 4 0 0 51 16 830
2020 Occasionnel 25 48 17 9 1 0 0 73 10 190
2020 Étudiant 25 45 23 4 0 4 0 72 4 55
2019 Indéterminé (permanent) 9 25 37 18 10 0 0 34 29 7455
2019 Déterminé 14 35 34 14 3 1 0 49 17 710
2019 Occasionnel 38 37 19 3 1 0 1 76 5 250
2019 Étudiant 36 40 17 3 3 0 1 77 6 140

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 29 32 12 5 0 0 16 51 5730
2024 Déterminé 8 19 39 21 12 0 1 34 26 555
2024 Occasionnel 2 9 36 20 33 0 0 53 11 65
2024 Étudiant 0 22 48 23 5 0 2 29 22 20
2022 Indéterminé (permanent) 17 27 37 13 6 0 0 19 44 5865
2022 Déterminé 8 15 41 22 12 1 1 35 24 590
2022 Occasionnel 3 16 24 25 32 0 1 57 19 115
2022 Étudiant 10 7 29 23 29 0 2 53 17 50
2020 Indéterminé (permanent) 19 27 36 14 4 0 0 18 46 7505
2020 Déterminé 9 17 37 23 13 0 0 36 27 825
2020 Occasionnel 6 11 30 34 18 0 0 53 17 190
2020 Étudiant 7 9 29 27 27 2 0 55 16 55
2019 Indéterminé (permanent) 18 26 37 14 5 0 0 19 44 7375
2019 Déterminé 9 19 38 22 11 0 0 34 28 705
2019 Occasionnel 5 10 25 32 27 0 1 60 15 245
2019 Étudiant 6 7 26 34 26 1 1 61 13 140
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 44 5740
2024 Déterminé 41 41 560
2024 Occasionnel 49 34 65
2024 Étudiant 61 22 20
2022 Indéterminé (permanent) 40 44 5880
2022 Déterminé 54 31 590
2022 Occasionnel 55 34 115
2022 Étudiant 51 28 50
2020 Indéterminé (permanent) 44 38 7555
2020 Déterminé 47 34 830
2020 Occasionnel 53 27 190
2020 Étudiant 32 36 55

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 66 2305
2024 Déterminé 53 47 215
2024 Occasionnel 42 58 30
2024 Étudiant 65 35 10
2022 Indéterminé (permanent) 28 72 2395
2022 Déterminé 43 57 295
2022 Occasionnel 40 60 60
2022 Étudiant 53 47 30
2020 Indéterminé (permanent) 26 74 3470
2020 Déterminé 41 59 360
2020 Occasionnel 34 66 100
2020 Étudiant 44 56 20

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 16 13 11 16 4 13 32 68 5740
2024 Déterminé 39 16 7 6 3 7 21 55 45 555
2024 Occasionnel 39 10 7 3 11 10 20 55 45 65
2024 Étudiant 30 9 11 5 0 4 42 55 45 20
2022 Indéterminé (permanent) 26 17 15 11 15 3 12 5880
2022 Déterminé 34 17 12 6 6 6 20 590
2022 Occasionnel 39 14 12 4 4 3 25 115
2022 Étudiant 35 11 2 7 4 11 30 50
2020 Indéterminé (permanent) 28 17 16 12 18 1 6 7525
2020 Déterminé 43 17 11 7 6 3 14 830
2020 Occasionnel 38 13 8 6 4 9 23 190
2020 Étudiant 52 14 9 2 2 5 16 55
2019 Indéterminé (permanent) 24 15 17 14 24 1 5 7295
2019 Déterminé 36 17 19 8 10 2 8 690
2019 Occasionnel 42 16 11 4 6 4 18 250
2019 Étudiant 42 15 13 5 2 3 19 135

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 11 13 17 50 2 4 16 70 2305
2024 Déterminé 11 26 17 18 21 3 4 39 42 215
2024 Occasionnel 12 13 15 20 38 0 2 26 59 30
2024 Étudiant 9 33 6 30 9 0 14 48 45 10
2022 Indéterminé (permanent) 4 11 14 17 47 2 5 17 68 2400
2022 Déterminé 13 20 12 20 30 3 2 35 53 295
2022 Occasionnel 29 9 15 19 22 1 6 40 44 60
2022 Étudiant 32 12 11 16 21 3 4 48 41 30
2020 Indéterminé (permanent) 4 14 16 19 42 1 4 19 64 3480
2020 Déterminé 14 25 19 16 21 2 3 41 40 360
2020 Occasionnel 18 29 19 12 22 0 0 47 34 100
2020 Étudiant 22 28 11 28 6 0 6 53 35 20

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 9 12 18 55 1 2 12 76 2300
2024 Déterminé 7 21 20 20 27 3 2 29 50 210
2024 Occasionnel 9 12 13 24 40 2 0 21 66 30
2024 Étudiant 9 23 4 50 0 0 15 37 58 10
2022 Indéterminé (permanent) 3 9 10 18 57 1 2 12 78 2395
2022 Déterminé 7 21 14 19 33 3 2 30 55 295
2022 Occasionnel 15 16 11 28 24 1 4 33 55 55
2022 Étudiant 14 15 11 33 24 0 3 30 59 30
2020 Indéterminé (permanent) 3 11 12 20 52 1 1 14 74 3480
2020 Déterminé 7 23 20 19 26 1 3 32 47 360
2020 Occasionnel 11 18 20 20 27 1 3 30 49 100
2020 Étudiant 22 22 11 22 22 0 0 44 44 20
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