Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Service correctionnel Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - WP

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	26	42	13	10	9	68	19	1330
2024	WP-03	32	47	8	6	6	80	12	185
2024	WP-04	23	39	15	11	11	63	22	850
2024	WP-05	27	47	12	9	5	74	14	215
2024	WP-06	38	50	7	3	1	88	5	60
2022	WP	30	46	10	8	5	76	13	1275
2022	WP-03	38	43	10	7	2	81	9	170
2022	WP-04	28	47	11	8	6	75	14	825
2022	WP-05	29	48	8	10	5	77	15	205
2022	WP-06	43	31	14	8	3	75	11	65
2020	WP	30	46	12	8	4	76	12	1755
2020	WP-03	37	41	11	8	3	78	11	270
2020	WP-04	27	46	14	9	4	73	13	1120
2020	WP-05	28	50	10	8	3	78	12	285
2020	WP-06	49	43	2	6	0	92	6	55
2019	WP	33	47	8	8	4	80	11	1635
2019	WP-03	41	41	8	5	4	83	9	250
2019	WP-04	30	49	9	8	4	79	12	1045
2019	WP-05	30	50	9	7	4	81	11	255
2019	WP-06	64	31	3	3	0	95	3	40

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	15	31	14	19	20	0	0	47	40	1330
2024	WP-03	22	35	14	13	14	1	0	58	28	185
2024	WP-04	11	28	13	22	25	0	0	40	47	850
2024	WP-05	20	36	16	15	13	0	0	56	28	215
2024	WP-06	37	42	12	10	0	0	0	78	10	60
2022	WP	18	36	16	16	14	0	0	54	30	1280
2022	WP-03	25	34	15	17	8	0	0	59	26	175
2022	WP-04	15	35	17	16	17	0	0	50	33	825
2022	WP-05	20	42	14	15	9	0	0	62	24	205
2022	WP-06	39	30	21	7	3	0	0	69	10	65
2020	WP	20	36	16	16	12	0	0	56	28	1750
2020	WP-03	25	32	15	14	13	0	1	58	27	270
2020	WP-04	17	35	17	17	14	0	0	52	31	1115
2020	WP-05	21	43	14	13	8	0	0	65	21	285
2020	WP-06	44	36	7	11	2	0	0	80	13	55
2019	WP	20	37	15	16	12	0	0	58	27	1630
2019	WP-03	24	37	17	16	6	0	0	61	22	245
2019	WP-04	19	35	16	17	14	0	0	54	31	1035
2019	WP-05	17	46	13	12	11	0	0	63	23	255
2019	WP-06	46	44	5	5	0	0	0	90	5	40

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	42	40	9	5	4	82	8	1325
2024	WP-03	52	36	4	5	4	88	8	185
2024	WP-04	38	41	12	5	4	79	9	850
2024	WP-05	48	41	4	5	2	89	7	215
2024	WP-06	57	34	6	3	0	91	3	60
2022	WP	47	38	9	3	2	86	6	1275
2022	WP-03	59	31	5	4	2	90	5	175
2022	WP-04	44	40	11	3	2	84	6	825
2022	WP-05	47	42	6	2	2	89	5	205
2022	WP-06	46	39	7	6	1	86	7	65
2020	WP	50	38	8	3	1	88	4	1740
2020	WP-03	55	31	9	2	2	87	4	265
2020	WP-04	47	40	9	3	1	87	4	1115
2020	WP-05	49	41	6	2	1	91	3	285
2020	WP-06	70	22	7	0	0	93	0	55
2019	WP	49	39	8	2	1	89	4	1620
2019	WP-03	54	35	7	3	2	89	4	245
2019	WP-04	47	41	8	2	2	89	4	1035
2019	WP-05	49	39	10	2	1	88	2	250
2019	WP-06	67	31	3	0	0	97	0	40

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	28	44	13	8	5	0	73	14	1330
2024	WP-03	38	41	11	5	6	0	78	11	185
2024	WP-04	26	44	13	10	6	1	70	16	850
2024	WP-05	25	51	15	7	2	0	77	8	220
2024	WP-06	35	56	5	1	1	0	92	3	60
2022	WP	35	43	13	6	3	0	79	9	1275
2022	WP-03	53	34	7	5	1	0	87	6	170
2022	WP-04	30	45	15	7	3	0	76	10	825
2022	WP-05	33	48	11	5	4	0	80	9	205
2022	WP-06	38	41	13	6	1	0	79	7	65
2020	WP	37	46	9	5	2	0	83	7	1755
2020	WP-03	44	41	9	3	3	0	85	6	270
2020	WP-04	35	47	11	5	2	0	82	7	1120
2020	WP-05	36	50	5	6	3	0	86	9	290
2020	WP-06	48	41	9	2	0	0	89	2	55
2019	WP	38	45	9	5	2	0	84	7	1640
2019	WP-03	48	37	10	3	1	0	86	4	250
2019	WP-04	36	47	9	5	2	0	83	7	1045
2019	WP-05	31	50	9	6	3	1	82	8	255
2019	WP-06	54	33	10	0	0	3	89	0	40

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	14	23	18	17	27	0	37	45	1330
2024	WP-03	23	31	18	10	17	0	54	28	185
2024	WP-04	11	19	18	19	32	0	31	52	850
2024	WP-05	9	30	20	18	22	2	39	40	220
2024	WP-06	32	31	15	18	4	0	63	22	60
2022	WP	15	31	19	17	18	1	46	34	1275
2022	WP-03	21	36	18	11	12	1	58	23	175
2022	WP-04	14	28	19	19	20	0	42	39	820
2022	WP-05	10	33	21	17	18	0	43	36	205
2022	WP-06	21	49	20	8	3	0	69	11	65
2020	WP	17	32	22	16	13	0	50	29	1750
2020	WP-03	19	35	22	15	9	0	54	24	270
2020	WP-04	17	28	23	16	15	0	45	31	1120
2020	WP-05	13	43	19	15	9	0	57	24	285
2020	WP-06	35	40	11	11	4	0	75	15	55
2019	WP	16	33	21	16	14	0	49	30	1640
2019	WP-03	22	36	21	11	10	0	57	22	250
2019	WP-04	15	30	22	17	16	1	46	33	1045
2019	WP-05	9	40	20	18	12	0	49	30	255
2019	WP-06	28	49	15	8	0	0	77	8	40

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	15	26	15	20	23	0	42	43	1330
2024	WP-03	26	33	13	14	14	0	60	28	185
2024	WP-04	12	23	15	22	28	0	35	50	850
2024	WP-05	11	32	16	24	17	0	44	41	220
2024	WP-06	35	36	12	13	4	0	71	17	60
2022	WP	15	34	19	19	12	0	50	31	1275
2022	WP-03	20	39	18	19	4	0	59	23	175
2022	WP-04	14	31	20	20	15	0	45	35	820
2022	WP-05	11	40	17	19	12	1	51	32	205
2022	WP-06	25	43	24	6	3	0	67	9	65
2020	WP	18	36	21	15	10	0	54	25	1740
2020	WP-03	21	36	24	12	7	0	57	20	270
2020	WP-04	17	34	22	16	12	0	51	28	1115
2020	WP-05	16	43	18	14	8	0	59	23	285
2020	WP-06	35	43	13	7	2	0	78	9	55
2019	WP	17	36	20	15	11	0	54	26	1635
2019	WP-03	22	38	21	10	8	0	61	18	245
2019	WP-04	16	36	19	16	13	0	52	29	1045
2019	WP-05	11	39	23	17	10	0	50	27	255
2019	WP-06	36	44	15	5	0	0	79	5	40

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	18	22	16	16	23	5	1	42	40	1330
2024	WP-03	25	24	15	10	16	7	2	54	29	185
2024	WP-04	15	20	16	18	26	5	0	37	46	850
2024	WP-05	15	34	19	12	16	3	0	51	29	220
2024	WP-06	34	16	14	21	12	3	0	51	34	60
2022	WP	19	25	18	17	15	5	1	47	34	1275
2022	WP-03	27	23	19	15	11	4	1	53	27	175
2022	WP-04	17	25	18	18	17	5	1	44	37	820
2022	WP-05	18	29	18	20	13	2	1	48	34	205
2022	WP-06	26	24	24	14	4	7	0	54	19	65
2020	WP	23	27	20	15	11	4	1	52	27	1755
2020	WP-03	24	27	18	16	11	4	0	53	28	270
2020	WP-04	22	26	21	15	12	4	1	50	28	1120
2020	WP-05	21	33	18	14	10	4	0	56	25	285
2020	WP-06	40	27	16	11	5	0	0	67	16	55
2019	WP	22	26	20	15	12	4	0	50	28	1635
2019	WP-03	26	31	18	14	7	3	0	59	22	250
2019	WP-04	21	24	22	15	13	4	0	47	30	1045
2019	WP-05	18	33	19	16	10	3	0	53	27	250
2019	WP-06	41	23	21	8	8	0	0	64	15	40

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	44	36	12	5	3	1	1	80	8	1330
2024	WP-03	43	35	11	5	3	1	1	80	9	185
2024	WP-04	42	36	13	4	3	1	1	79	8	850
2024	WP-05	47	35	9	7	1	0	1	84	8	220
2024	WP-06	67	30	3	0	0	0	0	97	0	60
2022	WP	45	33	13	4	3	0	1	80	7	1275
2022	WP-03	42	32	15	6	3	0	2	76	9	175
2022	WP-04	44	34	13	4	3	1	1	80	7	825
2022	WP-05	46	34	13	4	3	0	1	80	7	205
2022	WP-06	72	26	3	0	0	0	0	97	0	65
2020	WP	46	33	13	4	3	1	1	79	8	1755
2020	WP-03	48	27	15	4	3	1	2	77	8	270
2020	WP-04	43	34	13	5	4	1	0	78	9	1120
2020	WP-05	47	36	10	3	2	0	1	84	5	285
2020	WP-06	75	20	4	2	0	0	0	95	2	55
2019	WP	46	34	12	4	2	0	1	81	7	1645
2019	WP-03	48	31	11	6	2	1	1	80	9	250
2019	WP-04	45	35	14	4	2	0	1	80	6	1050
2019	WP-05	46	37	9	4	3	1	0	84	6	255
2019	WP-06	67	28	5	0	0	0	0	95	0	40

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	40	34	11	9	6	0	0	74	15	1330
2024	WP-03	35	30	13	11	9	1	1	66	21	185
2024	WP-04	40	35	11	8	6	0	0	76	14	850
2024	WP-05	40	37	9	8	6	0	0	77	13	220
2024	WP-06	48	34	13	5	0	0	0	82	5	60
2022	WP	41	33	10	9	6	0	0	75	15	1275
2022	WP-03	41	30	10	11	8	0	0	70	20	170
2022	WP-04	42	34	9	8	6	0	0	77	14	820
2022	WP-05	36	33	11	14	6	0	0	69	19	205
2022	WP-06	45	40	6	1	7	0	0	85	9	65
2020	WP	42	32	10	9	6	0	0	74	16	1755
2020	WP-03	40	27	14	9	9	0	0	67	19	270
2020	WP-04	42	32	10	9	6	0	0	74	16	1125
2020	WP-05	38	39	7	11	6	0	0	77	17	290
2020	WP-06	56	31	7	4	2	0	0	87	6	55
2019	WP	41	34	11	9	5	0	0	75	14	1630
2019	WP-03	42	29	13	9	7	1	0	71	15	245
2019	WP-04	42	34	10	8	5	0	0	76	13	1045
2019	WP-05	33	38	13	11	5	0	0	71	16	250
2019	WP-06	51	38	5	5	0	0	0	89	5	35

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	45	30	10	8	7	0	0	75	15	1330
2024	WP-03	38	27	13	11	10	1	0	66	21	185
2024	WP-04	47	31	9	7	6	0	0	78	13	850
2024	WP-05	44	31	8	10	6	0	0	75	17	220
2024	WP-06	51	32	10	3	3	0	0	84	7	60
2022	WP	45	29	11	7	7	0	0	75	14	1280
2022	WP-03	48	24	11	7	9	0	1	73	16	175
2022	WP-04	47	30	10	6	7	0	0	77	13	825
2022	WP-05	37	32	14	10	8	0	0	68	17	205
2022	WP-06	44	34	16	3	4	0	0	78	6	65
2020	WP	48	28	11	7	6	0	0	76	13	1750
2020	WP-03	45	24	14	9	8	0	0	69	16	270
2020	WP-04	48	28	10	7	6	0	0	77	13	1120
2020	WP-05	47	30	10	7	5	0	0	77	12	285
2020	WP-06	56	25	9	5	4	0	0	82	9	55
2019	WP	44	33	10	7	5	0	0	77	12	1635
2019	WP-03	48	28	10	8	5	0	0	77	13	250
2019	WP-04	45	33	10	7	6	0	0	78	13	1045
2019	WP-05	36	37	13	9	4	0	0	74	13	255
2019	WP-06	50	39	8	3	0	0	0	89	3	40

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	16	23	17	17	23	4	41	42	1330
2024	WP-03	26	26	15	13	16	4	54	30	185
2024	WP-04	13	20	18	17	28	4	34	47	850
2024	WP-05	17	31	15	21	13	3	49	35	220
2024	WP-06	35	31	10	12	7	5	69	20	60
2022	WP	19	28	18	15	15	4	50	31	1280
2022	WP-03	24	24	14	21	11	6	52	34	175
2022	WP-04	17	28	19	14	17	5	48	32	825
2022	WP-05	20	30	20	17	12	1	50	30	205
2022	WP-06	36	40	18	3	1	1	77	4	65
2020	WP	21	32	18	14	11	4	54	26	1760
2020	WP-03	23	28	17	13	13	7	54	27	270
2020	WP-04	19	31	20	15	12	3	51	28	1125
2020	WP-05	23	37	16	14	9	2	61	23	285
2020	WP-06	38	44	13	4	0	2	83	4	55
2019	WP	17	34	18	15	13	3	53	29	1640
2019	WP-03	21	31	18	16	9	5	55	27	250
2019	WP-04	16	33	18	15	14	3	51	30	1050
2019	WP-05	15	38	17	18	10	2	55	28	255
2019	WP-06	37	39	13	11	0	0	76	11	40

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	13	20	16	19	30	1	34	49	1330
2024	WP-03	23	26	18	15	17	1	50	32	185
2024	WP-04	10	16	16	20	36	2	27	57	850
2024	WP-05	13	31	15	21	20	1	44	41	220
2024	WP-06	28	33	16	10	14	0	61	23	60
2022	WP	15	26	19	20	18	2	42	38	1275
2022	WP-03	23	27	17	18	13	2	51	32	175
2022	WP-04	12	25	19	20	21	2	38	42	820
2022	WP-05	15	29	19	21	15	1	45	36	205
2022	WP-06	33	28	26	11	3	0	61	13	65
2020	WP	18	30	19	17	14	2	49	32	1750
2020	WP-03	19	26	18	19	13	5	48	33	270
2020	WP-04	17	28	21	17	16	1	46	33	1120
2020	WP-05	18	38	15	19	10	0	56	29	285
2020	WP-06	36	45	9	5	2	2	83	7	55
2019	WP	15	32	19	18	15	1	47	34	1635
2019	WP-03	19	33	17	19	9	3	54	29	250
2019	WP-04	13	32	19	18	18	1	44	36	1040
2019	WP-05	17	28	22	19	13	0	45	32	255
2019	WP-06	29	47	13	11	0	0	76	11	40

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	11	19	16	21	30	2	0	31	53	1330
2024	WP-03	15	29	18	15	19	3	1	46	36	185
2024	WP-04	9	15	15	23	35	3	0	25	60	850
2024	WP-05	10	25	19	22	23	1	0	35	46	220
2024	WP-06	24	23	17	16	22	0	0	46	37	60
2022	WP	13	24	21	23	17	3	0	37	41	1275
2022	WP-03	18	19	26	20	13	5	0	39	34	175
2022	WP-04	11	23	20	24	19	3	0	34	45	825
2022	WP-05	11	30	17	26	16	1	0	41	42	205
2022	WP-06	24	30	26	17	3	0	0	54	20	65
2020	WP	13	30	21	20	13	2	0	45	34	1750
2020	WP-03	16	25	18	20	15	6	0	43	37	270
2020	WP-04	13	29	22	21	14	2	0	42	36	1120
2020	WP-05	11	39	20	19	10	1	0	51	29	285
2020	WP-06	25	44	15	9	5	2	0	70	15	55
2019	WP	12	29	21	21	15	2	0	42	37	1635
2019	WP-03	12	33	21	18	12	4	0	47	31	245
2019	WP-04	10	26	22	22	17	2	0	37	40	1045
2019	WP-05	13	33	20	21	13	0	0	46	34	255
2019	WP-06	26	47	16	8	3	0	0	74	11	40

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	8	17	16	23	35	1	26	58	1330
2024	WP-03	14	24	17	21	23	2	38	45	185
2024	WP-04	6	14	15	23	41	1	20	65	850
2024	WP-05	9	20	21	26	24	0	29	50	220
2024	WP-06	18	28	15	23	16	0	45	39	60
2022	WP	11	24	18	23	22	2	36	46	1275
2022	WP-03	16	24	16	21	23	1	40	44	175
2022	WP-04	10	23	18	22	25	2	33	49	820
2022	WP-05	7	26	21	28	17	0	33	46	205
2022	WP-06	24	39	18	17	1	0	63	19	65
2020	WP	13	27	18	23	17	1	41	41	1755
2020	WP-03	15	20	19	23	19	3	36	44	270
2020	WP-04	12	26	19	23	19	1	38	42	1120
2020	WP-05	11	36	13	27	12	1	48	39	290
2020	WP-06	30	44	13	7	4	2	75	11	55
2019	WP	10	28	18	24	20	1	38	44	1640
2019	WP-03	14	29	16	22	15	3	45	39	250
2019	WP-04	9	25	18	25	23	0	34	48	1045
2019	WP-05	9	33	19	23	15	0	43	38	255
2019	WP-06	26	47	16	5	5	0	74	11	40

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	16	30	15	16	23	46	39	1330
2024	WP-03	21	34	15	16	15	55	30	185
2024	WP-04	13	28	15	17	27	41	44	850
2024	WP-05	17	33	16	16	18	51	34	215
2024	WP-06	33	40	11	12	5	73	16	60
2022	WP	17	32	17	18	16	49	34	1275
2022	WP-03	23	30	15	22	10	53	33	175
2022	WP-04	14	31	18	18	19	45	37	825
2022	WP-05	18	36	16	16	14	54	31	205
2022	WP-06	29	42	16	3	10	71	13	65
2020	WP	20	36	15	15	13	56	29	1755
2020	WP-03	26	38	12	12	11	64	24	270
2020	WP-04	17	34	17	16	16	51	32	1120
2020	WP-05	20	42	14	17	7	62	24	285
2020	WP-06	31	40	20	5	4	71	9	55
2019	WP	16	38	15	18	12	54	30	1635
2019	WP-03	22	40	12	16	9	62	26	250
2019	WP-04	15	35	16	21	13	50	34	1040
2019	WP-05	13	45	16	14	12	58	26	255
2019	WP-06	28	59	8	3	3	87	5	40

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	27	46	10	11	6	73	17	1330
2024	WP-03	29	35	14	13	8	64	22	185
2024	WP-04	26	47	10	11	6	73	17	850
2024	WP-05	29	48	7	10	5	77	16	220
2024	WP-06	39	51	2	3	5	90	8	60
2022	WP	30	48	9	10	3	78	13	1275
2022	WP-03	34	39	9	14	4	73	17	175
2022	WP-04	29	50	9	9	3	79	12	820
2022	WP-05	29	51	8	10	2	80	12	205
2022	WP-06	35	47	16	1	0	82	1	65
2020	WP	30	45	10	11	3	75	15	1750
2020	WP-03	30	35	12	18	4	65	23	270
2020	WP-04	30	47	9	10	3	77	14	1120
2020	WP-05	27	47	13	11	2	74	13	285
2020	WP-06	40	49	9	2	0	89	2	55
2019	WP	28	49	11	9	3	77	12	1630
2019	WP-03	23	50	10	13	4	73	17	250
2019	WP-04	30	48	12	8	3	78	10	1035
2019	WP-05	22	53	10	12	3	74	15	255
2019	WP-06	49	41	5	5	0	90	5	40

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	41	33	11	8	7	0	0	74	15	1330
2024	WP-03	34	31	13	12	8	1	0	66	21	185
2024	WP-04	43	32	11	7	6	0	0	76	14	850
2024	WP-05	36	38	10	7	9	0	0	74	16	220
2024	WP-06	38	36	10	9	7	0	0	74	16	60
2022	WP	39	34	10	9	7	0	0	74	15	1275
2022	WP-03	39	34	8	10	8	1	1	74	18	175
2022	WP-04	41	33	11	8	6	0	0	74	15	825
2022	WP-05	32	40	10	11	7	0	0	72	18	205
2022	WP-06	34	46	10	1	9	0	0	80	10	65
2020	WP	41	32	12	9	6	0	0	73	15	1760
2020	WP-03	44	22	15	11	8	0	0	65	19	270
2020	WP-04	41	32	12	8	6	0	0	74	15	1125
2020	WP-05	34	41	10	8	6	0	0	76	15	285
2020	WP-06	44	31	9	13	4	0	0	75	16	55
2019	WP	40	35	11	8	6	0	0	75	14	1635
2019	WP-03	41	33	12	9	5	0	0	74	14	250
2019	WP-04	42	34	11	8	6	0	0	76	13	1040
2019	WP-05	30	39	13	12	6	0	0	69	18	255
2019	WP-06	44	44	3	8	3	0	0	87	10	40

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	14	38	13	22	13	0	52	35	1330
2024	WP-03	22	33	12	20	12	0	55	32	185
2024	WP-04	12	37	14	23	14	0	49	37	850
2024	WP-05	13	43	12	23	10	0	55	33	215
2024	WP-06	23	46	13	13	5	0	69	18	60
2022	WP	15	44	10	22	10	0	59	31	1265
2022	WP-03	17	48	7	17	11	0	65	27	170
2022	WP-04	15	42	11	22	10	0	57	32	815
2022	WP-05	12	44	10	26	8	0	55	35	205
2022	WP-06	19	43	8	21	5	4	64	27	65
2020	WP	18	46	13	16	7	0	64	23	1750
2020	WP-03	21	41	12	16	10	0	62	26	270
2020	WP-04	18	45	14	17	6	0	63	23	1120
2020	WP-05	16	50	13	15	5	0	67	20	285
2020	WP-06	24	53	9	11	4	0	76	15	55
2019	WP	14	45	12	21	7	0	59	29	1635
2019	WP-03	16	40	11	24	9	0	56	33	250
2019	WP-04	14	44	13	21	8	0	58	29	1040
2019	WP-05	10	53	11	21	6	0	63	26	255
2019	WP-06	28	44	15	5	8	0	72	13	40

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	48	29	11	5	7	1	1	77	12	1330
2024	WP-03	46	28	15	4	7	0	0	74	11	185
2024	WP-04	47	29	11	5	7	1	1	77	12	850
2024	WP-05	49	30	6	6	6	0	2	81	13	220
2024	WP-06	52	31	7	6	2	2	0	85	8	60
2022	WP	48	28	10	6	7	1	1	77	13	1275
2022	WP-03	46	32	5	6	9	1	0	80	15	175
2022	WP-04	47	28	11	5	7	1	1	76	12	820
2022	WP-05	47	26	13	6	6	1	1	74	13	205
2022	WP-06	56	29	6	10	0	0	0	85	10	65
2020	WP	47	26	13	7	6	1	1	74	13	1750
2020	WP-03	44	23	15	8	9	1	1	67	17	270
2020	WP-04	47	25	13	7	6	1	1	74	13	1115
2020	WP-05	47	33	9	6	4	1	0	81	10	285
2020	WP-06	62	20	11	5	2	0	0	82	7	55

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	13	24	19	19	23	1	38	43	1330
2024	WP-03	21	32	16	15	14	2	54	29	185
2024	WP-04	10	21	19	21	28	2	31	50	850
2024	WP-05	16	26	25	16	17	0	42	33	220
2024	WP-06	35	29	19	14	4	0	63	18	60
2022	WP	14	31	17	18	18	2	46	37	1275
2022	WP-03	23	28	11	16	18	3	53	35	175
2022	WP-04	11	29	19	19	20	2	41	40	820
2022	WP-05	15	35	18	17	15	0	50	32	205
2022	WP-06	23	56	10	10	1	0	79	11	65
2020	WP	14	30	21	18	15	2	45	33	1755
2020	WP-03	18	28	21	18	12	3	48	31	270
2020	WP-04	13	28	21	19	17	1	42	37	1120
2020	WP-05	15	34	23	16	12	1	49	28	285
2020	WP-06	24	44	13	16	2	2	69	19	55
2019	WP	13	30	19	20	17	1	44	38	1640
2019	WP-03	18	31	18	19	12	3	50	32	250
2019	WP-04	12	28	18	22	19	1	41	41	1045
2019	WP-05	11	33	21	17	17	0	44	34	255
2019	WP-06	21	56	18	3	3	0	77	5	40

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	28	26	19	9	13	1	3	29	71	1330
2024	WP-03	38	26	14	4	10	3	5	41	59	185
2024	WP-04	24	26	19	11	15	1	3	25	75	850
2024	WP-05	28	27	23	11	9	0	2	28	72	220
2024	WP-06	45	20	14	8	10	2	2	47	53	60
2022	WP	31	27	17	10	9	1	4			1275
2022	WP-03	38	28	15	6	5	1	7			170
2022	WP-04	29	27	18	11	11	1	4			825
2022	WP-05	29	27	20	10	10	1	4			205
2022	WP-06	47	26	6	17	3	0	1			65
2020	WP	40	26	16	9	6	0	3			1755
2020	WP-03	46	22	15	7	4	1	4			270
2020	WP-04	38	26	17	9	7	0	3			1120
2020	WP-05	38	31	17	8	6	0	1			290
2020	WP-06	51	22	16	9	0	0	2			55
2019	WP	38	28	18	8	6	1	2			1640
2019	WP-03	49	24	14	5	4	1	3			250
2019	WP-04	35	29	19	8	6	1	2			1045
2019	WP-05	37	27	20	9	6	0	1			255
2019	WP-06	44	21	18	10	5	0	3			40

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	54	7	5	4	7	2	20	70	30	1330
2024	WP-03	57	11	7	2	4	2	18	71	29	185
2024	WP-04	53	6	4	5	8	3	21	69	31	850
2024	WP-05	56	9	4	3	4	1	23	74	26	220
2024	WP-06	53	8	16	9	8	0	7	57	43	60

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	54	14	10	4	6	4	6	61	39	1330
2024	WP-03	49	16	14	4	5	6	6	56	44	185
2024	WP-04	54	13	10	5	7	4	7	60	40	850
2024	WP-05	61	15	9	3	4	2	5	66	34	220
2024	WP-06	80	11	2	0	0	3	3	86	14	60
2022	WP	61	13	7	4	6	3	5			1275
2022	WP-03	52	18	10	5	5	4	5			170
2022	WP-04	60	14	7	4	7	3	5			825
2022	WP-05	73	7	5	2	4	4	5			205
2022	WP-06	81	10	6	1	0	0	3			65
2020	WP	64	14	8	4	4	2	3			1745
2020	WP-03	56	15	12	6	6	1	3			270
2020	WP-04	63	15	8	3	5	3	4			1115
2020	WP-05	73	11	5	2	3	2	3			285
2020	WP-06	85	7	5	0	2	0	0			55
2019	WP	65	12	7	4	5	4	3			1630
2019	WP-03	58	16	7	4	7	4	5			245
2019	WP-04	64	12	8	4	5	4	3			1040
2019	WP-05	70	11	8	4	3	2	2			255
2019	WP-06	87	8	3	3	0	0	0			40

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	64	9	6	3	3	2	12	75	25	1330
2024	WP-03	62	11	7	3	2	3	11	72	28	185
2024	WP-04	62	9	6	3	4	3	13	73	27	850
2024	WP-05	73	7	5	1	0	1	12	84	16	220
2024	WP-06	88	4	1	0	0	0	7	95	5	60

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	53	12	10	4	8	2	10	60	40	1330
2024	WP-03	52	16	8	6	7	4	8	58	42	185
2024	WP-04	49	13	12	5	10	2	10	55	45	850
2024	WP-05	69	8	7	1	4	1	11	78	22	220
2024	WP-06	83	6	4	2	0	0	5	88	12	60

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	15	35	12	17	18	2	1	51	36	1325
2024	WP-03	18	35	13	18	13	3	1	55	32	180
2024	WP-04	11	34	13	17	21	2	1	47	40	850
2024	WP-05	23	43	9	14	10	0	1	67	24	220
2024	WP-06	42	30	9	15	3	2	0	72	19	60
2022	WP	17	34	13	17	16	2	1	53	33	1275
2022	WP-03	19	30	15	15	18	3	0	51	34	175
2022	WP-04	15	33	13	17	18	1	2	50	36	820
2022	WP-05	23	41	9	18	8	0	0	64	27	205
2022	WP-06	31	49	5	10	1	1	1	83	11	65
2020	WP	17	31	16	17	15	2	2	50	33	1760
2020	WP-03	19	26	17	16	17	4	1	47	35	270
2020	WP-04	15	30	16	18	17	2	2	46	37	1125
2020	WP-05	22	37	16	14	10	0	1	59	25	285
2020	WP-06	36	45	9	4	5	0	0	82	9	55
2019	WP	15	32	15	17	18	1	1	49	36	1640
2019	WP-03	16	29	15	18	17	3	2	47	37	250
2019	WP-04	14	31	15	18	19	1	1	47	38	1045
2019	WP-05	16	38	12	15	17	1	0	55	33	255
2019	WP-06	36	51	3	3	8	0	0	87	10	40

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	14	30	13	19	23	0	45	42	1330
2024	WP-03	23	33	15	13	15	1	56	29	185
2024	WP-04	10	27	13	22	28	0	37	50	850
2024	WP-05	15	42	13	18	12	0	57	30	215
2024	WP-06	42	40	10	6	1	0	82	8	60
2022	WP	17	35	17	18	14	0	51	32	1280
2022	WP-03	27	36	13	14	10	0	63	24	175
2022	WP-04	13	32	19	20	16	0	45	36	825
2022	WP-05	17	42	12	19	9	0	60	28	205
2022	WP-06	34	39	14	11	1	0	73	13	65
2020	WP	18	39	15	18	10	0	57	28	1750
2020	WP-03	26	35	13	16	10	0	61	25	270
2020	WP-04	13	37	17	20	12	0	50	33	1120
2020	WP-05	22	51	10	13	4	0	73	17	285
2020	WP-06	38	47	5	9	0	0	85	9	55
2019	WP	17	37	17	19	10	0	54	29	1625
2019	WP-03	23	43	14	11	9	0	66	20	245
2019	WP-04	13	33	19	23	11	0	46	34	1035
2019	WP-05	17	50	11	13	8	0	67	21	255
2019	WP-06	51	41	8	0	0	0	92	0	40

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	18	32	19	15	16	50	31	1330
2024	WP-03	30	38	15	8	9	68	17	185
2024	WP-04	12	30	21	17	20	42	37	850
2024	WP-05	22	36	18	14	10	58	24	220
2024	WP-06	40	38	11	8	3	78	11	60
2022	WP	20	34	20	15	11	54	26	1275
2022	WP-03	32	33	17	14	4	66	18	175
2022	WP-04	15	32	23	16	14	47	30	820
2022	WP-05	26	37	14	15	9	63	24	205
2022	WP-06	30	52	8	4	6	82	10	65
2020	WP	22	36	18	14	9	58	23	1755
2020	WP-03	35	33	14	13	6	68	19	270
2020	WP-04	17	34	22	15	12	51	27	1120
2020	WP-05	25	46	13	9	6	71	16	285
2020	WP-06	38	44	4	11	4	82	15	55
2019	WP	21	34	20	16	9	55	25	1635
2019	WP-03	32	36	17	10	5	68	15	250
2019	WP-04	17	32	21	20	10	48	30	1040
2019	WP-05	22	42	18	9	9	64	18	255
2019	WP-06	41	46	8	5	0	87	5	40

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	17	31	17	18	16	48	34	1330
2024	WP-03	24	33	15	15	13	57	28	185
2024	WP-04	13	29	19	20	19	42	39	850
2024	WP-05	19	38	18	15	10	57	24	215
2024	WP-06	34	42	8	13	3	76	16	60
2022	WP	18	36	18	17	11	54	28	1275
2022	WP-03	27	32	14	20	7	59	27	170
2022	WP-04	14	36	19	18	12	50	31	825
2022	WP-05	20	35	22	12	10	55	23	205
2022	WP-06	28	47	12	12	1	75	13	65
2020	WP	19	39	18	16	8	59	23	1730
2020	WP-03	23	39	15	17	7	62	24	270
2020	WP-04	18	38	19	16	9	56	25	1105
2020	WP-05	21	43	16	15	4	64	20	285
2020	WP-06	33	48	11	7	0	81	7	55
2019	WP	17	42	17	16	8	58	24	1605
2019	WP-03	25	42	17	10	6	67	16	250
2019	WP-04	14	40	18	19	8	54	27	1015
2019	WP-05	13	46	15	15	9	60	25	250
2019	WP-06	24	71	5	0	0	95	0	40

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	11	28	21	20	17	3	0	41	38	1330
2024	WP-03	16	37	19	18	8	2	0	54	27	180
2024	WP-04	8	24	21	22	21	3	0	33	45	850
2024	WP-05	15	37	21	16	10	1	0	53	26	220
2024	WP-06	35	32	16	14	2	1	0	68	16	60
2022	WP	13	32	22	19	11	2	0	46	31	1280
2022	WP-03	22	32	20	15	5	5	1	58	21	175
2022	WP-04	11	28	24	21	15	1	0	39	36	825
2022	WP-05	13	46	17	17	6	1	0	60	23	205
2022	WP-06	21	50	13	16	0	0	0	71	16	65
2020	WP	13	38	20	17	9	2	0	52	27	1755
2020	WP-03	20	41	18	15	4	2	0	62	20	270
2020	WP-04	10	34	22	19	12	3	0	46	31	1120
2020	WP-05	13	49	16	15	6	1	0	62	21	285
2020	WP-06	25	53	15	7	0	0	0	78	7	55
2019	WP	10	37	23	19	9	3	0	48	28	1640
2019	WP-03	16	43	23	10	5	3	0	61	16	250
2019	WP-04	7	33	24	23	10	3	0	41	34	1045
2019	WP-05	13	49	19	14	5	1	0	62	19	255
2019	WP-06	26	56	15	3	0	0	0	82	3	40

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	18	31	9	16	27	0	0	48	43	1330
2024	WP-03	26	36	11	10	17	0	1	62	27	185
2024	WP-04	14	29	9	18	31	0	0	42	49	850
2024	WP-05	22	31	9	18	20	0	0	52	39	220
2024	WP-06	31	40	8	11	10	0	0	71	21	60
2022	WP	23	37	11	16	12	0	0	60	28	1275
2022	WP-03	29	34	13	15	8	0	1	64	23	175
2022	WP-04	21	37	11	16	14	0	0	59	30	820
2022	WP-05	21	42	9	16	11	0	0	63	28	205
2022	WP-06	32	31	15	14	8	0	0	63	22	65
2020	WP	28	37	12	13	9	0	0	65	23	1755
2020	WP-03	31	32	13	13	9	1	1	64	22	270
2020	WP-04	26	38	12	13	10	0	0	64	24	1120
2020	WP-05	31	37	11	16	6	0	0	68	22	285
2020	WP-06	44	33	15	7	2	0	0	76	9	55
2019	WP	27	38	11	14	10	0	0	65	23	1635
2019	WP-03	29	38	13	11	8	0	0	68	20	250
2019	WP-04	26	36	13	15	10	0	0	63	25	1040
2019	WP-05	23	46	7	13	11	0	0	69	24	250
2019	WP-06	51	38	3	8	0	0	0	90	8	40

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	18	28	26	15	12	0	0	46	28	1330
2024	WP-03	28	32	25	10	6	0	0	60	15	185
2024	WP-04	17	27	26	16	13	0	0	44	29	850
2024	WP-05	15	24	26	20	15	0	0	39	35	220
2024	WP-06	10	35	26	18	11	0	0	45	29	60
2022	WP	20	30	25	16	9	0	0	50	25	1280
2022	WP-03	27	38	17	10	6	1	1	67	16	175
2022	WP-04	20	30	25	15	9	0	0	50	24	825
2022	WP-05	12	21	30	23	13	0	0	34	36	205
2022	WP-06	8	25	28	21	17	0	0	33	39	65
2020	WP	26	34	22	11	7	0	0	59	18	1735
2020	WP-03	38	31	23	5	3	0	0	69	8	270
2020	WP-04	25	36	22	11	6	0	0	61	17	1105
2020	WP-05	20	29	23	15	12	0	0	49	28	285
2020	WP-06	17	33	19	21	10	0	0	50	31	50
2019	WP	21	29	27	13	10	0	0	50	23	1630
2019	WP-03	27	33	25	8	7	0	0	60	15	250
2019	WP-04	21	29	28	13	9	0	0	50	23	1040
2019	WP-05	14	26	27	13	19	0	0	40	33	255
2019	WP-06	16	34	18	24	8	0	0	50	32	40

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	47	28	8	6	8	1	1	77	15	1330
2024	WP-03	36	29	13	4	12	3	3	69	17	185
2024	WP-04	50	27	7	5	8	1	1	79	14	850
2024	WP-05	46	29	6	11	7	1	1	76	18	215
2024	WP-06	55	28	10	5	0	3	0	85	5	60
2022	WP	50	28	8	5	7	1	2	80	12	1275
2022	WP-03	44	22	13	7	8	2	5	71	16	170
2022	WP-04	53	27	7	4	6	1	1	82	11	825
2022	WP-05	44	35	8	6	6	0	1	79	12	205
2022	WP-06	41	36	10	6	4	1	2	80	10	65

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	27	40	33	1330
2024	WP-03	35	34	31	185
2024	WP-04	25	42	33	850
2024	WP-05	27	39	35	220
2024	WP-06	31	46	23	60
2022	WP	29	41	30	1275
2022	WP-03	34	35	31	175
2022	WP-04	26	43	31	820
2022	WP-05	33	38	29	205
2022	WP-06	36	51	14	65
2020	WP	14	54	32	1760
2020	WP-03	19	40	41	270
2020	WP-04	13	56	31	1125
2020	WP-05	14	55	32	290
2020	WP-06	16	60	24	55
2019	WP	16	52	33	1640
2019	WP-03	22	37	41	250
2019	WP-04	14	55	31	1045
2019	WP-05	18	52	30	255
2019	WP-06	8	68	24	40

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	24	31	21	11	7	4	355
2024	WP-03	15	45	22	6	8	4	60
2024	WP-04	24	23	24	16	9	4	210
2024	WP-05	35	48	12	4	0	2	60
2024	WP-06	45	31	19	5	0	0	20
2022	WP	17	38	24	8	9	5	360
2022	WP-03	12	39	36	1	12	0	60
2022	WP-04	18	36	20	10	10	6	210
2022	WP-05	19	49	17	11	0	3	65
2022	WP-06	19	30	35	0	0	15	20
2020	WP	22	39	23	6	2	7	250
2020	WP-03	20	39	27	4	4	6	50
2020	WP-04	20	38	25	8	1	9	145
2020	WP-05	28	45	18	5	3	3	40
2019	WP	26	33	23	5	4	8	255
2019	WP-03	15	41	17	4	9	15	55
2019	WP-04	27	28	28	7	3	7	150
2019	WP-05	40	40	13	0	2	4	45

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	34	42	11	7	5	1	77	12	1330
2024	WP-03	38	42	8	7	4	2	81	11	185
2024	WP-04	31	42	12	8	7	0	73	15	850
2024	WP-05	43	45	7	3	2	0	88	5	215
2024	WP-06	56	40	5	0	0	0	95	0	60
2022	WP	40	43	10	5	2	0	83	7	1275
2022	WP-03	40	42	10	5	3	0	82	8	170
2022	WP-04	39	43	11	5	2	0	82	7	820
2022	WP-05	46	44	5	6	1	0	89	6	205
2022	WP-06	53	36	9	1	0	0	89	1	65
2020	WP	40	45	8	5	2	0	85	7	1740
2020	WP-03	39	43	8	8	3	0	82	10	270
2020	WP-04	38	46	8	5	2	0	85	7	1110
2020	WP-05	46	42	8	4	1	0	87	5	285
2020	WP-06	65	30	4	2	0	0	94	2	55
2019	WP	39	44	10	5	2	0	83	7	1630
2019	WP-03	38	43	10	6	2	1	82	7	250
2019	WP-04	37	44	12	6	2	0	80	8	1035
2019	WP-05	45	47	5	2	1	0	92	3	255
2019	WP-06	62	38	0	0	0	0	100	0	40

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	16	36	20	15	13	0	52	28	1330
2024	WP-03	21	43	16	10	10	0	64	19	185
2024	WP-04	14	32	22	16	15	0	46	31	850
2024	WP-05	16	40	16	20	7	0	57	27	220
2024	WP-06	34	44	10	10	3	0	78	13	60
2022	WP	17	44	19	12	7	1	61	19	1280
2022	WP-03	21	44	20	10	5	0	65	15	175
2022	WP-04	16	41	21	12	9	1	57	21	825
2022	WP-05	16	54	12	12	6	0	70	18	205
2022	WP-06	30	53	14	3	0	0	83	3	65
2020	WP	19	45	19	11	5	1	64	16	1755
2020	WP-03	24	36	20	14	5	1	61	19	270
2020	WP-04	17	44	21	11	6	1	62	17	1120
2020	WP-05	19	53	14	9	3	0	73	13	290
2020	WP-06	38	51	5	5	0	0	89	5	55
2019	WP	19	45	20	10	6	0	65	15	1635
2019	WP-03	22	44	18	9	5	1	67	14	250
2019	WP-04	18	44	22	10	6	0	62	16	1040
2019	WP-05	21	49	18	9	4	0	69	13	255
2019	WP-06	23	62	8	8	0	0	85	8	40

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	17	32	33	11	5	0	1	16	50	1330
2024	WP-03	12	30	37	11	6	1	3	18	44	185
2024	WP-04	19	32	31	12	5	0	0	17	52	850
2024	WP-05	17	33	38	9	3	0	0	12	49	220
2024	WP-06	6	52	38	2	2	0	0	4	59	60
2022	WP	15	30	36	11	5	1	1	17	46	1275
2022	WP-03	13	26	37	11	7	1	3	20	41	175
2022	WP-04	15	32	35	12	5	0	1	17	47	820
2022	WP-05	16	32	39	10	2	0	0	12	49	205
2022	WP-06	9	25	45	13	7	0	0	20	35	65
2020	WP	14	32	34	15	5	1	1	20	46	1755
2020	WP-03	13	36	31	13	6	1	0	19	50	270
2020	WP-04	13	30	34	17	5	1	1	22	44	1120
2020	WP-05	18	37	33	10	2	0	0	12	55	285
2020	WP-06	9	30	48	9	2	0	2	11	40	55
2019	WP	14	31	36	14	5	0	0	19	45	1640
2019	WP-03	11	32	30	18	8	0	0	26	43	250
2019	WP-04	14	29	38	13	5	0	0	18	44	1045
2019	WP-05	15	37	37	9	2	0	0	11	52	255
2019	WP-06	8	31	41	18	3	0	0	21	38	40

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	17	26	31	17	6	1	2	25	44	1330
2024	WP-03	13	24	30	21	7	1	3	30	39	180
2024	WP-04	17	25	30	19	7	1	2	27	43	850
2024	WP-05	21	30	34	10	4	0	0	14	52	220
2024	WP-06	28	32	37	0	3	0	0	3	59	60
2022	WP	14	28	35	15	6	1	2	21	43	1275
2022	WP-03	15	21	41	8	9	3	3	18	38	175
2022	WP-04	13	25	34	18	7	1	2	25	39	820
2022	WP-05	16	40	31	10	2	0	0	13	56	205
2022	WP-06	22	47	25	5	0	0	2	5	70	65
2020	WP	14	23	32	21	7	1	1	29	38	1750
2020	WP-03	14	21	35	17	7	3	2	25	38	270
2020	WP-04	13	21	30	25	8	1	1	35	35	1120
2020	WP-05	17	34	33	13	3	0	0	16	51	285
2020	WP-06	25	22	40	9	2	0	2	11	48	55
2019	WP	15	27	30	20	6	1	1	26	43	1630
2019	WP-03	16	27	29	19	6	2	1	26	44	250
2019	WP-04	14	25	30	23	6	1	1	30	40	1040
2019	WP-05	18	34	34	13	1	0	1	14	52	255
2019	WP-06	26	51	13	8	3	0	0	10	77	40

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	16	21	36	19	6	0	1	26	37	1330
2024	WP-03	7	14	31	32	12	0	4	46	22	180
2024	WP-04	18	23	35	17	6	0	1	23	42	850
2024	WP-05	11	23	47	14	5	0	0	19	34	220
2024	WP-06	16	24	47	10	2	0	0	12	41	60
2022	WP	12	22	36	20	8	0	1	29	35	1275
2022	WP-03	4	11	37	29	14	1	3	45	15	175
2022	WP-04	14	24	34	19	8	0	1	27	39	820
2022	WP-05	12	28	45	14	1	0	0	15	40	205
2022	WP-06	10	25	35	22	7	0	0	29	36	65
2020	WP	9	16	40	26	9	0	0	35	24	1745
2020	WP-03	4	11	31	37	15	1	1	53	16	270
2020	WP-04	9	16	38	26	10	0	0	36	25	1115
2020	WP-05	10	19	49	18	4	0	0	22	29	285
2020	WP-06	7	16	64	11	0	0	2	11	24	55
2019	WP	11	20	40	21	7	0	0	28	32	1635
2019	WP-03	6	14	30	36	12	1	1	49	20	250
2019	WP-04	14	21	40	19	6	0	0	25	34	1045
2019	WP-05	9	25	48	16	2	0	0	18	34	250
2019	WP-06	5	21	54	15	5	0	0	21	26	40

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	36	27	20	11	5	1	1	16	63	1330
2024	WP-03	23	23	22	19	9	1	3	29	48	185
2024	WP-04	38	26	20	10	5	1	1	15	65	850
2024	WP-05	41	31	18	7	3	0	0	9	73	215
2024	WP-06	26	43	23	5	3	0	0	8	69	60
2022	WP	28	27	24	12	5	2	1	17	57	1275
2022	WP-03	15	22	31	16	8	5	3	26	40	170
2022	WP-04	31	26	23	12	5	1	1	18	59	820
2022	WP-05	34	38	19	8	1	0	0	9	72	205
2022	WP-06	23	37	37	0	3	0	0	3	60	65
2020	WP	24	26	29	14	5	1	0	20	50	1755
2020	WP-03	17	22	32	20	7	0	1	28	40	270
2020	WP-04	24	26	29	14	6	1	0	20	51	1120
2020	WP-05	30	28	25	13	3	0	0	16	59	285
2020	WP-06	9	33	42	11	4	0	2	15	43	55
2019	WP	31	28	24	11	5	1	0	16	60	1635
2019	WP-03	22	22	29	15	9	2	1	24	46	250
2019	WP-04	31	29	24	11	5	1	0	15	61	1045
2019	WP-05	43	31	17	6	1	0	0	8	75	250
2019	WP-06	26	31	26	15	3	0	0	18	56	40

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	19	26	28	17	7	1	2	25	46	1330
2024	WP-03	16	22	30	20	6	3	4	27	40	185
2024	WP-04	20	26	26	17	8	1	2	26	47	850
2024	WP-05	22	27	30	15	6	0	0	21	49	215
2024	WP-06	19	34	31	13	2	0	2	15	54	60
2022	WP	23	27	26	12	7	2	2	20	53	1275
2022	WP-03	20	28	22	11	10	5	4	23	52	170
2022	WP-04	24	25	26	14	7	1	2	22	51	825
2022	WP-05	25	34	29	9	3	0	0	12	59	205
2022	WP-06	18	42	36	3	1	0	0	4	60	65
2020	WP	13	23	31	22	9	1	1	32	37	1745
2020	WP-03	14	20	27	21	13	3	1	35	36	270
2020	WP-04	13	21	31	24	9	1	1	34	35	1115
2020	WP-05	14	30	33	17	4	0	0	22	45	285
2020	WP-06	4	43	33	13	4	0	4	17	48	55
2019	WP	20	26	30	16	6	1	1	23	47	1635
2019	WP-03	21	23	27	17	7	3	2	26	46	250
2019	WP-04	19	26	30	17	7	1	0	24	45	1040
2019	WP-05	24	29	33	12	1	0	0	13	53	255
2019	WP-06	26	41	26	3	5	0	0	8	67	40

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	25	27	30	10	5	1	2	16	54	1330
2024	WP-03	16	21	33	18	5	2	4	25	40	180
2024	WP-04	27	26	29	9	6	1	1	15	55	850
2024	WP-05	26	37	27	7	3	0	0	11	62	215
2024	WP-06	27	46	24	3	0	0	0	3	73	60
2022	WP	18	28	33	12	6	2	1	18	48	1275
2022	WP-03	11	25	31	14	11	4	4	28	39	175
2022	WP-04	19	29	32	12	5	2	1	18	50	820
2022	WP-05	25	26	38	9	1	1	0	10	52	205
2022	WP-06	18	40	33	1	9	0	0	10	58	65
2020	WP	16	27	32	15	6	2	1	22	45	1760
2020	WP-03	14	20	32	20	8	2	3	30	36	270
2020	WP-04	16	27	32	15	7	2	1	23	44	1125
2020	WP-05	21	31	33	12	2	0	0	14	52	290
2020	WP-06	16	36	35	9	2	0	2	11	54	55
2019	WP	18	29	33	13	5	1	1	19	48	1640
2019	WP-03	15	25	29	18	8	3	1	27	42	250
2019	WP-04	18	29	33	13	5	1	1	19	48	1045
2019	WP-05	18	34	38	8	1	0	0	9	52	255
2019	WP-06	28	31	33	8	0	0	0	8	59	40

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	6	13	38	31	11	0	2	42	19	1330
2024	WP-03	8	13	30	33	11	1	4	47	22	185
2024	WP-04	6	12	39	30	11	0	2	42	19	850
2024	WP-05	3	14	42	33	8	1	0	41	17	220
2024	WP-06	4	23	35	28	10	0	0	38	27	60
2022	WP	5	12	37	29	14	0	1	45	18	1275
2022	WP-03	5	12	38	22	20	1	3	44	17	170
2022	WP-04	5	12	35	32	14	0	1	47	17	820
2022	WP-05	7	15	42	27	8	1	0	36	22	205
2022	WP-06	6	19	34	28	14	0	0	42	25	65
2020	WP	5	13	35	35	12	0	1	47	18	1755
2020	WP-03	6	13	24	35	20	1	2	56	19	270
2020	WP-04	4	13	35	35	12	1	0	47	17	1120
2020	WP-05	5	13	44	33	6	0	0	38	18	285
2020	WP-06	7	13	27	44	7	0	2	52	20	55
2019	WP	5	11	35	34	13	1	0	47	17	1640
2019	WP-03	6	14	26	34	19	1	1	54	20	250
2019	WP-04	5	11	36	36	12	1	0	48	16	1045
2019	WP-05	6	12	43	29	11	0	0	40	17	255
2019	WP-06	0	13	46	33	8	0	0	41	13	40

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	5	19	17	27	31	1	25	58	1330
2024	WP-03	9	33	19	19	19	0	42	38	185
2024	WP-04	5	15	16	27	37	1	20	64	850
2024	WP-05	4	18	16	37	24	1	22	61	215
2024	WP-06	4	32	23	24	16	0	37	40	60
2022	WP	6	27	20	29	17	1	33	47	1280
2022	WP-03	8	34	21	24	12	2	43	36	175
2022	WP-04	6	24	19	30	19	2	30	50	825
2022	WP-05	2	27	21	35	15	1	29	50	205
2022	WP-06	3	49	19	25	4	0	51	29	65
2020	WP	9	30	23	24	14	1	39	38	1750
2020	WP-03	11	26	25	25	12	1	38	37	270
2020	WP-04	9	28	23	23	15	1	38	39	1120
2020	WP-05	7	37	21	26	9	0	44	35	285
2020	WP-06	6	47	26	13	8	0	53	21	55
2019	WP	7	28	21	29	14	1	35	44	1630
2019	WP-03	13	29	22	23	11	2	43	35	250
2019	WP-04	6	26	21	31	16	0	32	47	1040
2019	WP-05	5	31	19	33	12	0	36	45	250
2019	WP-06	0	49	31	15	5	0	49	21	40

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	30	33	10	13	13	1	0	64	26	1330
2024	WP-03	32	26	12	15	15	1	0	58	30	185
2024	WP-04	27	35	10	13	14	1	0	63	27	850
2024	WP-05	33	38	8	13	7	1	0	72	20	215
2024	WP-06	51	31	8	8	1	0	0	82	10	60
2022	WP	35	34	10	10	10	1	0	70	21	1275
2022	WP-03	41	25	11	11	10	1	1	67	22	170
2022	WP-04	33	34	10	11	11	1	0	68	22	820
2022	WP-05	35	42	8	4	11	0	0	77	15	205
2022	WP-06	52	39	2	6	0	0	0	91	6	65
2020	WP	30	35	11	14	10	0	0	65	24	1755
2020	WP-03	28	32	11	15	13	0	1	61	28	270
2020	WP-04	28	35	12	14	11	0	0	63	25	1120
2020	WP-05	34	39	8	14	5	0	0	73	19	285
2020	WP-06	60	27	5	4	4	0	0	87	7	55
2019	WP	31	33	11	15	9	0	0	64	25	1640
2019	WP-03	31	31	10	16	10	2	0	63	27	250
2019	WP-04	30	32	12	16	10	0	0	62	26	1045
2019	WP-05	31	41	11	12	6	0	0	71	18	255
2019	WP-06	67	23	3	8	0	0	0	90	8	40

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	32	38	11	11	9	0	70	20	1325
2024	WP-03	30	34	12	10	14	0	64	24	185
2024	WP-04	32	38	11	10	9	0	70	19	850
2024	WP-05	29	41	10	13	6	0	70	20	215
2024	WP-06	33	48	8	10	1	0	81	11	60
2022	WP	37	38	9	10	7	0	75	17	1275
2022	WP-03	41	27	14	10	7	1	69	17	175
2022	WP-04	37	37	8	10	7	0	75	17	820
2022	WP-05	30	49	7	7	7	0	79	14	205
2022	WP-06	32	54	3	9	2	0	86	11	65
2020	WP	32	41	10	11	5	0	73	16	1750
2020	WP-03	32	37	9	17	4	1	69	22	270
2020	WP-04	33	40	12	10	5	0	73	16	1115
2020	WP-05	27	49	7	11	5	0	76	16	285
2020	WP-06	42	45	4	9	0	0	87	9	55
2019	WP	31	42	10	12	6	0	72	18	1630
2019	WP-03	34	36	13	11	6	0	70	16	245
2019	WP-04	31	41	10	12	7	0	72	18	1035
2019	WP-05	23	51	8	13	4	0	75	18	255
2019	WP-06	44	44	10	3	0	0	87	3	40

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	28	44	13	8	7	1	0	72	15	1330
2024	WP-03	30	40	13	8	8	2	0	71	16	185
2024	WP-04	26	42	14	9	7	1	0	69	16	850
2024	WP-05	28	55	7	5	4	1	0	84	9	215
2024	WP-06	37	49	10	4	0	0	0	86	4	60
2022	WP	31	42	15	7	4	1	0	73	11	1275
2022	WP-03	34	39	16	8	2	0	1	74	9	175
2022	WP-04	29	41	16	7	5	1	0	72	12	820
2022	WP-05	29	48	13	5	4	0	0	77	10	205
2022	WP-06	42	45	4	7	1	0	0	87	9	65
2020	WP	27	45	15	8	3	1	0	73	12	1740
2020	WP-03	30	40	15	11	3	0	0	71	14	270
2020	WP-04	26	45	17	8	4	1	0	72	12	1115
2020	WP-05	25	54	11	7	3	0	0	79	10	280
2020	WP-06	49	40	4	7	0	0	0	89	7	55
2019	WP	28	46	14	8	3	1	0	74	11	1635
2019	WP-03	31	41	14	8	4	2	0	74	12	250
2019	WP-04	27	44	17	8	3	1	0	72	12	1040
2019	WP-05	24	59	8	6	3	0	0	83	9	255
2019	WP-06	50	42	8	0	0	0	0	92	0	40

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	15	34	19	15	16	2	49	31	1325
2024	WP-03	22	35	18	12	10	3	59	23	180
2024	WP-04	12	32	19	16	19	2	44	36	850
2024	WP-05	16	39	19	14	12	0	55	26	220
2024	WP-06	37	39	18	5	2	0	75	7	60
2022	WP	20	35	17	16	10	1	57	26	1275
2022	WP-03	31	32	14	15	6	2	64	22	170
2022	WP-04	16	36	17	17	13	1	53	30	820
2022	WP-05	22	37	20	15	6	0	59	21	205
2022	WP-06	33	43	17	7	0	0	76	7	65
2020	WP	18	42	17	14	7	1	61	22	1750
2020	WP-03	22	41	18	12	4	3	65	17	270
2020	WP-04	16	40	18	15	9	1	58	24	1120
2020	WP-05	16	48	15	16	6	0	63	22	290
2020	WP-06	41	48	7	2	2	0	89	4	55
2019	WP	19	42	18	13	8	1	62	20	1630
2019	WP-03	24	45	17	6	6	2	70	13	250
2019	WP-04	16	42	19	14	9	1	58	23	1040
2019	WP-05	19	43	19	15	4	0	63	19	255
2019	WP-06	38	49	10	0	3	0	87	3	40

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	20	38	19	10	7	5	0	62	18	1330
2024	WP-03	23	38	16	9	4	9	1	67	15	185
2024	WP-04	18	35	21	10	9	5	0	57	21	850
2024	WP-05	23	48	16	8	3	2	0	72	11	220
2024	WP-06	47	44	9	0	0	0	0	91	0	60
2022	WP	23	41	17	9	5	5	0	67	15	1275
2022	WP-03	25	42	11	12	3	6	1	72	16	170
2022	WP-04	21	39	19	9	7	5	0	63	17	820
2022	WP-05	24	48	18	5	4	2	0	73	9	205
2022	WP-06	46	37	13	4	0	0	0	83	4	65
2020	WP	23	41	19	9	5	2	0	66	14	1750
2020	WP-03	24	38	16	9	6	6	1	67	16	270
2020	WP-04	22	40	21	9	6	2	0	64	15	1120
2020	WP-05	23	46	19	8	3	0	0	70	12	285
2020	WP-06	42	45	11	2	0	0	0	87	2	55
2019	WP	26	42	18	8	5	2	0	69	13	1635
2019	WP-03	27	46	16	6	3	2	0	75	9	250
2019	WP-04	25	40	20	9	5	2	0	66	14	1040
2019	WP-05	23	47	19	7	3	1	0	71	10	255
2019	WP-06	41	56	3	0	0	0	0	97	0	40

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	22	33	11	17	16	55	33	1330
2024	WP-03	36	38	8	10	8	74	18	185
2024	WP-04	17	31	12	19	21	48	40	850
2024	WP-05	21	36	15	19	10	56	29	220
2024	WP-06	46	37	10	5	2	83	7	60
2022	WP	26	40	14	12	8	66	20	1275
2022	WP-03	32	42	12	10	4	74	14	175
2022	WP-04	23	39	15	12	10	62	23	820
2022	WP-05	24	42	12	15	6	66	21	205
2022	WP-06	43	44	7	6	0	87	6	65
2020	WP	31	39	14	10	6	70	16	1755
2020	WP-03	35	34	18	9	4	69	13	270
2020	WP-04	29	38	14	11	7	68	19	1120
2020	WP-05	27	49	13	5	6	76	11	285
2020	WP-06	56	31	5	7	0	87	7	55
2019	WP	29	39	14	10	8	68	18	1645
2019	WP-03	32	42	12	10	4	75	13	250
2019	WP-04	27	38	15	11	9	65	20	1045
2019	WP-05	27	41	16	9	7	68	16	255
2019	WP-06	49	44	5	3	0	92	3	40

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	26	33	12	12	11	3	2	63	24	1330
2024	WP-03	26	36	12	13	8	4	2	65	22	185
2024	WP-04	24	32	13	13	13	3	2	60	27	850
2024	WP-05	32	38	10	12	5	2	1	72	17	220
2024	WP-06	55	30	8	6	2	0	0	85	7	60
2022	WP	32	34	12	9	9	2	2	69	18	1280
2022	WP-03	34	31	16	11	4	3	2	68	16	175
2022	WP-04	29	34	12	9	11	2	2	66	21	825
2022	WP-05	38	38	8	8	6	0	2	78	14	205
2022	WP-06	55	31	3	4	3	1	3	90	7	65

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	26	33	13	12	11	3	2	62	24	1330
2024	WP-03	26	32	16	9	11	4	2	61	22	185
2024	WP-04	24	32	13	13	12	4	2	59	26	850
2024	WP-05	29	42	9	10	7	1	2	74	17	220
2024	WP-06	58	29	7	3	2	0	0	88	5	60
2022	WP	31	34	12	10	8	2	3	68	19	1275
2022	WP-03	33	32	13	12	4	4	2	69	18	170
2022	WP-04	29	33	13	10	10	2	3	65	22	825
2022	WP-05	35	40	11	6	5	1	2	78	11	205
2022	WP-06	48	37	4	4	3	1	3	89	7	65

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	19	25	30	10	6	10	0	48	18	1330
2024	WP-03	21	22	26	14	7	10	0	48	23	185
2024	WP-04	17	23	31	10	7	11	0	46	18	850
2024	WP-05	19	31	35	10	0	4	0	53	11	220
2024	WP-06	40	39	18	3	0	0	0	79	3	60
2022	WP	19	25	30	9	4	11	1	51	15	1275
2022	WP-03	22	23	34	6	2	11	2	51	10	175
2022	WP-04	17	25	28	11	6	13	1	49	19	820
2022	WP-05	21	27	36	9	2	5	0	51	11	205
2022	WP-06	40	37	22	0	1	0	0	77	1	65
2020	WP	23	39	22	8	5	4	0	64	13	1750
2020	WP-03	23	32	25	8	3	8	1	60	12	270
2020	WP-04	21	39	22	9	6	3	0	62	15	1120
2020	WP-05	23	45	21	7	2	1	0	69	9	285
2020	WP-06	44	43	9	2	2	0	0	87	4	55

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	26	33	11	12	11	4	3	64	25	1330
2024	WP-03	29	35	10	9	12	4	2	67	22	185
2024	WP-04	23	33	12	12	13	4	3	60	27	850
2024	WP-05	34	35	9	11	8	2	1	71	20	215
2024	WP-06	58	32	3	5	0	2	0	92	5	60
2022	WP	32	34	10	11	9	3	1	69	21	1275
2022	WP-03	35	29	11	14	6	5	0	67	22	175
2022	WP-04	28	34	10	11	11	4	2	65	23	820
2022	WP-05	36	42	9	6	5	1	0	79	11	205
2022	WP-06	64	27	4	5	0	0	0	91	5	65
2020	WP	31	37	12	9	8	2	1	70	17	1750
2020	WP-03	30	36	12	10	9	2	2	68	19	270
2020	WP-04	28	37	13	10	9	2	1	67	19	1120
2020	WP-05	35	42	8	7	6	1	0	78	13	285
2020	WP-06	64	33	2	0	2	0	0	96	2	55

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	5	12	29	9	10	31	4	27	28	1330
2024	WP-03	6	11	35	9	7	28	5	25	23	185
2024	WP-04	4	10	29	8	12	32	4	23	31	850
2024	WP-05	6	19	28	12	6	29	1	35	25	215
2024	WP-06	8	35	15	8	5	28	1	61	18	60
2022	WP	5	11	28	6	7	40	3	29	23	1270
2022	WP-03	6	13	30	7	3	37	4	33	17	170
2022	WP-04	4	9	26	6	8	44	4	25	27	820
2022	WP-05	9	13	33	5	8	31	1	32	19	205
2022	WP-06	14	29	29	6	1	20	1	54	9	65

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	4	22	22	48	3	1	4	73	90
2024	WP-03	0	24	37	39	0	0	0	76	15
2024	WP-04	1	20	21	54	3	0	2	77	60
2024	WP-05	17	23	17	38	5	0	18	58	20
2022	WP	0	26	27	40	5	1	0	72	65
2022	WP-03	0	43	36	21	0	0	0	57	15
2022	WP-04	0	16	26	48	8	2	0	83	45
2020	WP	7	20	20	41	11	1	8	69	70
2020	WP-04	7	21	24	40	7	0	8	69	40

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	12	30	19	15	20	2	2	44	37	1330
2024	WP-03	11	26	20	13	24	3	4	39	39	185
2024	WP-04	12	27	19	15	21	3	2	42	38	850
2024	WP-05	12	41	15	18	12	1	0	54	30	215
2024	WP-06	20	51	13	13	4	0	0	71	17	60
2022	WP	14	32	18	15	14	4	2	49	31	1275
2022	WP-03	14	33	16	17	12	6	2	51	31	175
2022	WP-04	14	29	19	15	16	5	2	46	33	820
2022	WP-05	15	37	20	14	12	1	1	53	27	205
2022	WP-06	24	55	7	11	3	0	0	79	14	65
2020	WP	14	32	20	16	12	3	2	48	30	1760
2020	WP-03	16	27	17	19	15	4	1	46	36	270
2020	WP-04	13	30	22	17	13	4	2	46	31	1125
2020	WP-05	13	39	20	15	10	2	1	53	26	285
2020	WP-06	20	56	11	9	2	0	2	78	11	55
2019	WP	18	32	18	16	13	2	1	51	30	1640
2019	WP-03	18	30	19	17	12	4	1	50	30	250
2019	WP-04	17	30	18	17	14	3	1	49	32	1045
2019	WP-05	15	42	19	14	9	0	0	58	23	255
2019	WP-06	33	44	13	10	0	0	0	77	10	40

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	19	35	16	16	14	1	0	54	30	1330
2024	WP-03	27	32	13	18	10	1	0	59	28	185
2024	WP-04	15	34	17	16	17	1	0	49	34	850
2024	WP-05	23	43	12	13	9	0	0	66	21	220
2024	WP-06	47	37	8	8	0	0	0	84	8	60
2022	WP	20	40	15	14	10	1	0	61	24	1275
2022	WP-03	23	43	17	10	7	0	0	66	17	175
2022	WP-04	18	38	15	15	12	1	0	58	27	820
2022	WP-05	17	47	13	17	7	0	0	64	24	205
2022	WP-06	43	42	5	3	8	0	0	84	11	65
2020	WP	25	39	14	13	8	1	0	65	21	1755
2020	WP-03	30	35	14	10	7	1	1	67	18	270
2020	WP-04	22	39	14	15	9	1	0	61	25	1120
2020	WP-05	26	46	12	11	5	0	0	73	15	285
2020	WP-06	49	33	15	4	0	0	0	82	4	55
2019	WP	23	40	15	12	8	1	0	65	20	1640
2019	WP-03	29	37	14	10	8	2	0	67	18	250
2019	WP-04	21	40	16	12	10	1	0	62	22	1045
2019	WP-05	23	47	15	11	4	0	0	70	15	255
2019	WP-06	49	38	8	3	3	0	0	87	5	40

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	14	28	21	17	20	1	0	42	37	1330
2024	WP-03	22	34	16	16	10	1	0	57	27	185
2024	WP-04	10	25	21	18	24	1	0	36	43	850
2024	WP-05	14	31	24	17	13	0	0	46	30	215
2024	WP-06	32	45	12	8	3	0	0	77	11	60
2022	WP	16	35	22	15	12	1	0	52	27	1275
2022	WP-03	23	36	17	16	8	0	1	59	24	175
2022	WP-04	14	34	23	16	13	1	0	48	29	825
2022	WP-05	14	40	24	12	11	0	0	54	22	205
2022	WP-06	30	46	12	11	1	0	0	75	12	65
2020	WP	19	35	21	14	10	1	0	54	24	1750
2020	WP-03	22	28	25	15	8	1	0	51	24	270
2020	WP-04	17	35	21	14	11	1	0	52	26	1115
2020	WP-05	16	44	17	15	8	0	0	60	23	285
2020	WP-06	35	44	13	7	2	0	0	78	9	55
2019	WP	17	35	22	15	11	1	0	52	26	1630
2019	WP-03	20	35	23	12	9	1	0	56	21	245
2019	WP-04	15	33	23	17	12	1	0	48	29	1040
2019	WP-05	16	42	20	14	8	0	0	58	22	255
2019	WP-06	36	46	10	5	3	0	0	82	8	40

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	10	19	15	20	31	4	1	31	53	1330
2024	WP-03	17	22	15	16	25	6	0	41	44	185
2024	WP-04	7	16	17	20	35	4	1	24	59	850
2024	WP-05	11	30	9	25	22	2	0	42	49	220
2024	WP-06	35	32	17	10	6	0	0	67	16	60
2022	WP	12	23	17	19	24	5	1	36	46	1275
2022	WP-03	18	20	15	20	18	8	1	42	42	175
2022	WP-04	9	22	18	19	28	4	1	32	49	820
2022	WP-05	11	23	18	20	24	3	0	36	46	205
2022	WP-06	32	43	6	12	3	2	1	78	15	65
2020	WP	12	24	18	20	21	4	0	38	43	1760
2020	WP-03	12	22	17	20	23	6	0	37	46	270
2020	WP-04	11	22	18	21	23	5	1	34	47	1125
2020	WP-05	12	32	18	20	15	2	0	45	37	290
2020	WP-06	35	40	13	5	5	0	2	76	11	55
2019	WP	10	25	17	20	23	4	1	37	45	1635
2019	WP-03	12	27	18	17	21	3	1	41	40	245
2019	WP-04	8	23	18	22	25	4	1	32	49	1045
2019	WP-05	10	29	15	20	22	4	0	41	44	255
2019	WP-06	33	38	15	8	5	0	0	72	13	40

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	22	48	7	16	7	69	24	1330
2024	WP-03	27	44	6	16	6	71	22	185
2024	WP-04	19	49	7	17	8	68	25	850
2024	WP-05	25	50	7	14	4	75	18	215
2024	WP-06	33	33	6	19	8	66	27	60
2022	WP	23	52	5	15	5	75	20	1275
2022	WP-03	23	54	2	17	4	77	21	175
2022	WP-04	22	52	5	16	5	74	21	825
2022	WP-05	23	53	5	14	5	76	19	205
2022	WP-06	35	47	6	11	1	82	12	65
2020	WP	21	52	6	18	4	72	22	1760
2020	WP-03	22	51	6	17	4	73	21	270
2020	WP-04	19	52	6	18	5	71	24	1120
2020	WP-05	24	51	6	16	3	75	19	290
2020	WP-06	38	44	4	15	0	82	15	55

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	24	33	9	18	15	58	34	1330
2024	WP-03	25	33	6	22	13	58	36	185
2024	WP-04	21	33	10	19	17	54	36	850
2024	WP-05	34	40	5	12	9	74	21	220
2024	WP-06	52	23	10	3	13	74	16	60
2022	WP	27	40	8	16	9	67	25	1270
2022	WP-03	25	42	6	21	6	67	27	170
2022	WP-04	25	40	9	15	11	65	27	820
2022	WP-05	33	39	7	15	5	72	20	205
2022	WP-06	42	37	15	5	1	79	6	65
2020	WP	27	38	9	19	7	65	26	1760
2020	WP-03	30	34	7	22	8	63	30	270
2020	WP-04	25	39	10	20	7	63	27	1125
2020	WP-05	32	39	7	17	4	71	22	290
2020	WP-06	33	45	5	15	2	78	16	55
2019	WP	30	39	8	15	8	68	23	1640
2019	WP-03	26	40	9	14	10	67	24	250
2019	WP-04	27	39	8	17	9	66	26	1045
2019	WP-05	40	36	7	10	6	76	16	255
2019	WP-06	51	38	5	5	0	90	5	40

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	16	36	13	20	14	52	34	1330
2024	WP-03	24	35	13	15	13	59	28	185
2024	WP-04	11	35	14	23	16	46	39	850
2024	WP-05	22	43	12	15	9	65	24	220
2024	WP-06	49	41	3	5	2	90	7	60
2022	WP	19	43	13	16	9	62	25	1270
2022	WP-03	17	48	12	15	8	65	23	170
2022	WP-04	17	41	14	17	11	58	28	820
2022	WP-05	21	46	11	15	7	67	22	205
2022	WP-06	36	50	10	5	0	85	5	65
2020	WP	24	40	12	18	6	64	24	1745
2020	WP-03	29	35	12	18	6	64	23	270
2020	WP-04	21	40	13	19	7	61	26	1115
2020	WP-05	28	44	12	13	3	71	16	285
2020	WP-06	39	46	4	11	0	85	11	55
2019	WP	21	41	13	18	7	61	25	1635
2019	WP-03	25	41	12	14	8	66	22	250
2019	WP-04	18	39	14	20	8	57	29	1040
2019	WP-05	23	45	12	15	4	69	19	255
2019	WP-06	49	41	0	10	0	90	10	40

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	74	16	4	2	2	3	92	4	1330
2024	WP-03	73	16	3	2	4	2	91	5	185
2024	WP-04	73	15	4	2	1	4	92	3	850
2024	WP-05	74	16	5	2	2	2	91	4	220
2024	WP-06	80	14	1	0	1	3	97	1	60

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	68	16	6	4	3	3	87	7	1325
2024	WP-03	70	12	7	4	6	1	83	10	185
2024	WP-04	67	17	6	4	2	4	87	7	850
2024	WP-05	66	19	6	6	2	1	85	8	215
2024	WP-06	73	16	3	5	0	3	92	5	60

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	82	8	4	0	2	0	4	94	2	1330
2024	WP-03	77	10	7	0	3	0	2	89	3	185
2024	WP-04	83	8	3	0	1	0	4	95	2	850
2024	WP-05	81	9	4	1	2	0	3	93	3	220
2024	WP-06	90	5	0	0	0	0	5	100	0	60
2022	WP	83	9	3	1	1	0	3	95	1	1275
2022	WP-03	77	12	5	1	1	1	3	93	2	175
2022	WP-04	85	8	3	0	1	0	2	95	1	820
2022	WP-05	85	11	1	0	1	0	1	98	2	205
2022	WP-06	83	10	0	0	0	0	7	100	0	65
2019	WP	84	9	4	1	1	0	1	94	2	1625
2019	WP-03	83	8	5	0	2	0	1	92	3	250
2019	WP-04	84	9	4	0	1	0	1	95	2	1035
2019	WP-05	84	9	3	1	2	0	1	94	3	250
2019	WP-06	92	8	0	0	0	0	0	100	0	40

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	28	12	7	7	11	25	10	62	27	1330
2024	WP-03	27	11	9	9	11	22	10	57	30	185
2024	WP-04	27	11	7	6	12	28	10	60	29	850
2024	WP-05	31	20	9	6	6	17	12	71	17	215
2024	WP-06	33	21	10	12	1	10	13	70	17	60
2022	WP	28	11	8	5	9	30	10	65	23	1275
2022	WP-03	29	7	8	4	9	33	10	64	22	170
2022	WP-04	27	10	7	5	9	32	10	64	25	820
2022	WP-05	27	15	8	7	8	22	12	64	24	205
2022	WP-06	38	28	17	3	0	3	11	77	4	65
2020	WP	25	12	10	7	9	28	9	58	26	1755
2020	WP-03	26	10	8	8	6	34	8	63	23	270
2020	WP-04	23	12	10	8	10	29	9	57	28	1120
2020	WP-05	24	17	13	5	9	22	11	60	21	285
2020	WP-06	44	9	13	11	7	6	9	63	22	55
2019	WP	28	13	8	9	10	26	6	60	28	1640
2019	WP-03	28	16	8	9	6	28	4	66	23	245
2019	WP-04	28	11	9	8	11	28	6	59	29	1045
2019	WP-05	27	15	9	10	12	20	7	58	30	255
2019	WP-06	41	23	10	8	0	8	10	78	9	40

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	27	73	1330
2024	WP-03	33	67	185
2024	WP-04	26	74	850
2024	WP-05	28	72	220
2024	WP-06	16	84	60
2022	WP	23	77	1275
2022	WP-03	30	70	175
2022	WP-04	21	79	820
2022	WP-05	22	78	205
2022	WP-06	16	84	65
2020	WP	22	78	1755
2020	WP-03	31	69	270
2020	WP-04	21	79	1120
2020	WP-05	19	81	290
2020	WP-06	18	82	55
2019	WP	25	75	1635
2019	WP-03	33	67	250
2019	WP-04	24	76	1040
2019	WP-05	24	76	255

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	51	49	360
2024	WP-03	58	42	60
2024	WP-04	46	54	225
2024	WP-05	56	44	60
2022	WP	54	46	285
2022	WP-03	77	23	50
2022	WP-04	49	51	180
2022	WP-05	39	61	45
2020	WP	53	47	395
2020	WP-03	69	31	85
2020	WP-04	49	51	240
2019	WP	57	43	405
2019	WP-03	64	36	80
2019	WP-04	55	45	255
2019	WP-05	52	48	60

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	55	45	360
2024	WP-03	48	52	60
2024	WP-04	63	37	225
2024	WP-05	41	59	60
2024	WP-06	0	100	10
2022	WP	51	49	285
2022	WP-03	38	62	50
2022	WP-04	60	40	180
2022	WP-05	42	58	45
2020	WP	59	41	395
2020	WP-03	51	49	85
2020	WP-04	66	34	240
2019	WP	64	36	405
2019	WP-03	62	38	80
2019	WP-04	66	34	255
2019	WP-05	56	44	60

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	7	93	360
2024	WP-05	32	68	60
2024	WP-06	50	50	10
2022	WP	10	90	285
2022	WP-03	4	96	50
2022	WP-04	3	97	180
2022	WP-05	40	60	45
2020	WP	8	92	395
2020	WP-04	2	98	240
2020	WP-05	30	70	55
2019	WP	9	91	405
2019	WP-03	7	93	80
2019	WP-04	4	96	255
2019	WP-05	31	69	60

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	25	75	360
2024	WP-03	25	75	60
2024	WP-04	26	74	225
2024	WP-05	25	75	60
2024	WP-06	0	100	10
2022	WP	22	78	285
2022	WP-03	23	77	50
2022	WP-04	23	77	180
2022	WP-05	19	81	45
2020	WP	20	80	395
2020	WP-03	18	82	85
2020	WP-04	21	79	240
2020	WP-05	21	79	55
2020	WP-06	0	100	10
2019	WP	20	80	405
2019	WP-03	25	75	80
2019	WP-04	21	79	255
2019	WP-05	15	85	60

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	12	88	360
2024	WP-03	15	85	60
2024	WP-04	10	90	225
2024	WP-05	9	91	60
2022	WP	7	93	285
2022	WP-03	15	85	50
2022	WP-04	5	95	180
2022	WP-05	2	98	45
2020	WP	10	90	395
2020	WP-03	14	86	85
2020	WP-04	9	91	240
2019	WP	6	94	405
2019	WP-03	11	89	80
2019	WP-04	5	95	255

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	7	93	360
2024	WP-04	8	92	225
2024	WP-05	8	92	60
2024	WP-06	0	100	10
2022	WP	6	94	285
2022	WP-03	4	96	50
2022	WP-04	7	93	180
2022	WP-05	6	94	45
2020	WP	8	92	395
2020	WP-03	6	94	85
2020	WP-04	8	92	240
2020	WP-05	9	91	55
2020	WP-06	0	100	10
2019	WP	4	96	405
2019	WP-04	4	96	255

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	4	96	360
2024	WP-03	0	100	60
2024	WP-04	3	97	225
2024	WP-05	10	90	60
2022	WP	3	97	285
2022	WP-03	4	96	50
2022	WP-04	2	98	180
2022	WP-05	5	95	45
2019	WP	4	96	405
2019	WP-04	4	96	255

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	38	62	360
2024	WP-03	38	62	60
2024	WP-04	36	64	225
2024	WP-05	41	59	60
2024	WP-06	51	49	10
2022	WP	39	61	285
2022	WP-03	40	60	50
2022	WP-04	40	60	180
2022	WP-05	28	72	45
2020	WP	33	67	395
2020	WP-03	38	62	85
2020	WP-04	31	69	240
2020	WP-05	41	59	55
2020	WP-06	0	100	10
2019	WP	33	67	405
2019	WP-03	44	56	80
2019	WP-04	31	69	255
2019	WP-05	23	77	60

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	41	59	360
2024	WP-03	40	60	60
2024	WP-04	44	56	225
2024	WP-05	38	62	60
2024	WP-06	0	100	10
2022	WP	42	58	285
2022	WP-03	34	66	50
2022	WP-04	46	54	180
2022	WP-05	36	64	45
2020	WP	39	61	395
2020	WP-03	40	60	85
2020	WP-04	38	62	240
2019	WP	40	60	405
2019	WP-03	45	55	80
2019	WP-04	42	58	255
2019	WP-05	25	75	60

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	48	52	360
2024	WP-03	59	41	60
2024	WP-04	45	55	225
2024	WP-05	50	50	60
2022	WP	53	47	285
2022	WP-03	51	49	50
2022	WP-04	54	46	180
2022	WP-05	45	55	45
2020	WP	47	53	395
2020	WP-03	44	56	85
2020	WP-04	47	53	240
2019	WP	46	54	405
2019	WP-03	54	46	80
2019	WP-04	45	55	255
2019	WP-05	37	63	60

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	40	60	360
2024	WP-03	38	62	60
2024	WP-04	42	58	225
2024	WP-05	40	60	60
2022	WP	40	60	285
2022	WP-03	44	56	50
2022	WP-04	39	61	180
2022	WP-05	32	68	45
2020	WP	44	56	395
2020	WP-03	51	49	85
2020	WP-04	41	59	240
2019	WP	41	59	405
2019	WP-03	46	54	80
2019	WP-04	40	60	255
2019	WP-05	37	63	60

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	29	71	360
2024	WP-03	25	75	60
2024	WP-04	31	69	225
2024	WP-05	28	72	60
2022	WP	37	63	285
2022	WP-03	37	63	50
2022	WP-04	37	63	180
2022	WP-05	28	72	45
2020	WP	34	66	395
2020	WP-03	39	61	85
2020	WP-04	30	70	240
2019	WP	36	64	405
2019	WP-03	48	53	80
2019	WP-04	33	67	255
2019	WP-05	33	67	60

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	60	40	360
2024	WP-03	53	47	60
2024	WP-04	61	39	225
2024	WP-05	63	37	60
2024	WP-06	91	9	10
2022	WP	61	39	285
2022	WP-03	65	35	50
2022	WP-04	59	41	180
2022	WP-05	62	38	45
2020	WP	58	42	395
2020	WP-03	62	38	85
2020	WP-04	58	42	240
2019	WP	56	44	405
2019	WP-03	50	50	80
2019	WP-04	60	40	255
2019	WP-05	53	47	60

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	46	54	360
2024	WP-03	45	55	60
2024	WP-04	44	56	225
2024	WP-05	56	44	60
2024	WP-06	49	51	10
2022	WP	45	55	285
2022	WP-03	51	49	50
2022	WP-04	41	59	180
2022	WP-05	51	49	45
2020	WP	40	60	395
2020	WP-03	29	71	85
2020	WP-04	42	58	240
2019	WP	42	58	405
2019	WP-03	48	53	80
2019	WP-04	39	61	255
2019	WP-05	48	52	60

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	1	99	360
2024	WP-06	0	100	10
2022	WP	4	96	285
2022	WP-03	5	95	50
2022	WP-04	4	96	180
2022	WP-05	0	100	45
2019	WP	2	98	405
2019	WP-03	0	100	80
2019	WP-04	2	98	255

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	13	87	360
2024	WP-03	18	82	60
2024	WP-04	13	87	225
2024	WP-05	8	92	60
2022	WP	11	89	285
2022	WP-03	14	86	50
2022	WP-04	12	88	180
2022	WP-05	4	96	45
2020	WP	12	88	395
2020	WP-03	18	82	85
2020	WP-04	13	87	240
2019	WP	10	90	405
2019	WP-03	13	88	80
2019	WP-04	10	90	255

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	17	83	360
2024	WP-03	18	82	60
2024	WP-04	18	82	225
2024	WP-05	18	82	60
2024	WP-06	0	100	10
2022	WP	15	85	285
2022	WP-03	7	93	50
2022	WP-04	19	81	180
2022	WP-05	11	89	45
2020	WP	16	84	395
2020	WP-03	9	91	85
2020	WP-04	18	82	240
2019	WP	16	84	405
2019	WP-03	10	90	80
2019	WP-04	16	84	255
2019	WP-05	20	80	60

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	58	42	360
2024	WP-03	57	43	60
2024	WP-04	63	37	225
2024	WP-05	46	54	60
2024	WP-06	0	100	10
2022	WP	52	48	285
2022	WP-03	36	64	50
2022	WP-04	57	43	180
2022	WP-05	56	44	45
2020	WP	55	45	395
2020	WP-03	56	44	85
2020	WP-04	54	46	240
2019	WP	50	50	405
2019	WP-03	49	51	80
2019	WP-04	53	47	255
2019	WP-05	38	62	60

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	29	71	360
2024	WP-03	33	67	60
2024	WP-04	26	74	225
2024	WP-05	38	62	60
2022	WP	27	73	285
2022	WP-03	29	71	50
2022	WP-04	25	75	180
2022	WP-05	27	73	45
2020	WP	20	80	395
2020	WP-03	22	78	85
2020	WP-04	16	84	240
2019	WP	19	81	405
2019	WP-03	11	89	80
2019	WP-04	21	79	255
2019	WP-05	20	80	60

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	16	84	360
2024	WP-03	15	85	60
2024	WP-04	14	86	225
2024	WP-05	21	79	60
2022	WP	19	81	285
2022	WP-03	27	73	50
2022	WP-04	15	85	180
2022	WP-05	17	83	45
2020	WP	18	82	395
2020	WP-03	14	86	85
2020	WP-04	18	82	240
2019	WP	19	81	405
2019	WP-03	18	83	80
2019	WP-04	18	82	255
2019	WP-05	23	77	60

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	54	46	360
2024	WP-03	70	30	60
2024	WP-04	46	54	225
2024	WP-05	62	38	60
2024	WP-06	60	40	10
2022	WP	56	44	285
2022	WP-03	58	42	50
2022	WP-04	53	47	180
2022	WP-05	62	38	45
2020	WP	51	49	395
2020	WP-03	59	41	85
2020	WP-04	47	53	240
2019	WP	54	46	405
2019	WP-03	53	48	80
2019	WP-04	53	47	250
2019	WP-05	65	35	60

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	26	74	360
2024	WP-03	35	65	60
2024	WP-04	23	77	225
2024	WP-05	26	74	60
2022	WP	31	69	285
2022	WP-03	32	68	50
2022	WP-04	30	70	180
2022	WP-05	29	71	45
2020	WP	28	72	395
2020	WP-03	31	69	85
2020	WP-04	26	74	240
2019	WP	32	68	405
2019	WP-03	30	70	80
2019	WP-04	33	67	250
2019	WP-05	35	65	60

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	7	93	360
2024	WP-03	10	90	60
2024	WP-04	4	96	225
2024	WP-05	10	90	60
2022	WP	5	95	285
2022	WP-03	7	93	50
2022	WP-04	3	97	180
2022	WP-05	9	91	45
2020	WP	5	95	395
2020	WP-04	4	96	240
2019	WP	5	95	405
2019	WP-04	5	95	250
2019	WP-05	8	92	60

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	32	68	360
2024	WP-03	35	65	60
2024	WP-04	33	67	225
2024	WP-05	30	70	60
2022	WP	25	75	285
2022	WP-03	15	85	50
2022	WP-04	29	71	180
2022	WP-05	26	74	45
2020	WP	27	73	395
2020	WP-03	28	72	85
2020	WP-04	28	72	240
2020	WP-05	25	75	55
2020	WP-06	0	100	10
2019	WP	31	69	405
2019	WP-03	29	71	80
2019	WP-04	33	67	250
2019	WP-05	25	75	60

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	12	88	360
2024	WP-03	19	81	60
2024	WP-04	10	90	225
2024	WP-05	16	84	60
2024	WP-06	0	100	10
2022	WP	11	89	285
2022	WP-03	13	87	50
2022	WP-04	11	89	180
2022	WP-05	13	87	45
2020	WP	13	87	395
2020	WP-03	13	87	85
2020	WP-04	13	87	240
2019	WP	10	90	405
2019	WP-03	13	88	80
2019	WP-04	10	90	250
2019	WP-05	12	88	60

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	10	90	360
2024	WP-03	10	90	60
2024	WP-04	11	89	225
2024	WP-05	8	92	60
2022	WP	9	91	285
2022	WP-03	5	95	50
2022	WP-04	10	90	180
2022	WP-05	7	93	45
2020	WP	8	92	395
2020	WP-03	13	87	85
2020	WP-04	5	95	240
2020	WP-05	11	89	55
2020	WP-06	0	100	10
2019	WP	10	90	405
2019	WP-04	11	89	250
2019	WP-05	8	92	60

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	12	88	360
2024	WP-03	20	80	60
2024	WP-04	8	92	225
2024	WP-05	15	85	60
2024	WP-06	0	100	10
2022	WP	15	85	285
2022	WP-03	15	85	50
2022	WP-04	14	86	180
2022	WP-05	20	80	45
2020	WP	15	85	395
2020	WP-03	15	85	85
2020	WP-04	15	85	240
2019	WP	19	81	405
2019	WP-03	19	81	80
2019	WP-04	18	82	250
2019	WP-05	23	77	60

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	10	90	360
2024	WP-03	8	92	60
2024	WP-04	9	91	225
2024	WP-05	20	80	60
2022	WP	9	91	285
2022	WP-03	7	93	50
2022	WP-04	9	91	180
2022	WP-05	11	89	45
2020	WP	11	89	395
2020	WP-03	6	94	85
2020	WP-04	10	90	240
2019	WP	13	87	405
2019	WP-03	16	84	80
2019	WP-04	12	88	250
2019	WP-05	13	87	60

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	25	75	360
2024	WP-03	15	85	60
2024	WP-04	29	71	225
2024	WP-05	24	76	60
2022	WP	28	72	285
2022	WP-03	37	63	50
2022	WP-04	28	72	180
2022	WP-05	18	82	45
2020	WP	30	70	395
2020	WP-03	25	75	85
2020	WP-04	34	66	240
2019	WP	25	75	405
2019	WP-03	23	78	80
2019	WP-04	25	75	250
2019	WP-05	23	77	60

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	6	94	320
2024	WP-04	4	96	200
2024	WP-05	9	91	55
2022	WP	8	92	255
2022	WP-03	14	86	45
2022	WP-04	6	94	160
2022	WP-05	5	95	40
2020	WP	9	91	365
2020	WP-03	8	92	75
2020	WP-04	8	92	225
2019	WP	12	88	365
2019	WP-04	13	87	225
2019	WP-05	16	84	55

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	13	87	320
2024	WP-03	13	87	55
2024	WP-04	13	87	200
2024	WP-05	13	87	55
2022	WP	14	86	255
2022	WP-03	15	85	45
2022	WP-04	13	87	160
2022	WP-05	19	81	40
2020	WP	15	85	365
2020	WP-03	12	88	75
2020	WP-04	16	84	225
2019	WP	16	84	365
2019	WP-04	17	83	225
2019	WP-05	20	80	55

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	7	93	320
2024	WP-03	14	86	55
2024	WP-04	4	96	200
2024	WP-05	9	91	55
2022	WP	7	93	255
2022	WP-03	10	90	45
2022	WP-04	6	94	160
2022	WP-05	4	96	40
2020	WP	10	90	365
2020	WP-03	12	88	75
2020	WP-04	11	89	225
2019	WP	9	91	365
2019	WP-04	10	90	225
2019	WP-05	11	89	55

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	4	96	320
2024	WP-04	3	97	200
2022	WP	5	95	255
2022	WP-03	6	94	45
2022	WP-04	5	95	160
2022	WP-05	4	96	40
2020	WP	4	96	365
2020	WP-04	3	97	225
2019	WP	5	95	365
2019	WP-04	6	94	225

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	11	89	320
2024	WP-03	20	80	55
2024	WP-04	7	93	200
2024	WP-05	11	89	55
2022	WP	7	93	255
2022	WP-03	16	84	45
2022	WP-04	5	95	160
2022	WP-05	2	98	40
2020	WP	8	92	365
2020	WP-03	9	91	75
2020	WP-04	8	92	225
2019	WP	9	91	365
2019	WP-04	9	91	225
2019	WP-05	11	89	55

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	5	95	320
2024	WP-04	4	96	200
2022	WP	9	91	255
2022	WP-03	13	87	45
2022	WP-04	7	93	160
2022	WP-05	7	93	40
2020	WP	6	94	365
2020	WP-03	14	86	75
2020	WP-04	4	96	225
2019	WP	10	90	365
2019	WP-04	10	90	225

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	6	94	320
2024	WP-04	7	93	200
2022	WP	8	92	255
2022	WP-03	6	94	45
2022	WP-04	8	92	160
2022	WP-05	7	93	40
2020	WP	4	96	365
2020	WP-04	3	97	225
2020	WP-05	10	90	50
2019	WP	8	92	365
2019	WP-04	8	92	225
2019	WP-05	9	91	55

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	9	91	320
2024	WP-03	9	91	55
2024	WP-04	11	89	200
2022	WP	14	86	255
2022	WP-03	15	85	45
2022	WP-04	16	84	160
2022	WP-05	12	88	40
2020	WP	9	91	365
2020	WP-03	15	85	75
2020	WP-04	8	92	225
2019	WP	9	91	365
2019	WP-04	9	91	225

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	13	87	320
2024	WP-03	9	91	55
2024	WP-04	14	86	200
2024	WP-05	16	84	55
2022	WP	15	85	255
2022	WP-03	10	90	45
2022	WP-04	16	84	160
2022	WP-05	17	83	40
2020	WP	13	87	365
2020	WP-03	16	84	75
2020	WP-04	12	88	225
2019	WP	14	86	365
2019	WP-04	14	86	225
2019	WP-05	11	89	55

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	38	62	320
2024	WP-03	27	73	55
2024	WP-04	40	60	200
2024	WP-05	50	50	55
2022	WP	35	65	255
2022	WP-03	20	80	45
2022	WP-04	41	59	160
2022	WP-05	39	61	40
2020	WP	40	60	365
2020	WP-03	38	62	75
2020	WP-04	43	57	225
2020	WP-05	34	66	50
2020	WP-06	0	100	10
2019	WP	43	57	365
2019	WP-04	46	54	225
2019	WP-05	29	71	55

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	11	89	320
2024	WP-03	14	86	55
2024	WP-04	10	90	200
2024	WP-05	12	88	55
2022	WP	11	89	255
2022	WP-03	4	96	45
2022	WP-04	14	86	160
2022	WP-05	12	88	40
2020	WP	10	90	365
2020	WP-03	9	91	75
2020	WP-04	12	88	225
2020	WP-05	10	90	50
2020	WP-06	0	100	10
2019	WP	13	87	365
2019	WP-04	12	88	225
2019	WP-05	11	89	55

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	49	51	320
2024	WP-03	36	64	55
2024	WP-04	55	45	200
2024	WP-05	46	54	55
2022	WP	58	42	255
2022	WP-03	47	53	45
2022	WP-04	63	37	160
2022	WP-05	51	49	40
2020	WP	55	45	365
2020	WP-03	51	49	75
2020	WP-04	58	42	225
2019	WP	61	39	365
2019	WP-04	61	39	225
2019	WP-05	47	53	55

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	1	99	320
2024	WP-03	0	100	55
2024	WP-04	2	98	200
2024	WP-05	0	100	55
2022	WP	3	97	255
2022	WP-03	0	100	45
2022	WP-04	4	96	160
2022	WP-05	0	100	40
2020	WP	1	99	365
2020	WP-05	0	100	50
2020	WP-06	0	100	10
2019	WP	2	98	365

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	70	30	320
2024	WP-03	65	35	55
2024	WP-04	73	27	200
2024	WP-05	63	37	55
2022	WP	64	36	255
2022	WP-03	43	57	45
2022	WP-04	71	29	160
2022	WP-05	64	36	40
2020	WP	64	36	365
2020	WP-03	55	45	75
2020	WP-04	68	32	225
2019	WP	63	37	365
2019	WP-04	62	38	225
2019	WP-05	60	40	55

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	6	94	320
2024	WP-03	9	91	55
2024	WP-04	7	93	200

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	11	89	320
2024	WP-03	10	90	55
2024	WP-04	11	89	200
2024	WP-05	16	84	55
2022	WP	17	83	255
2022	WP-03	21	79	45
2022	WP-04	16	84	160
2022	WP-05	13	87	40
2020	WP	16	84	365
2020	WP-03	14	86	75
2020	WP-04	13	87	225
2020	WP-05	24	76	50
2020	WP-06	50	50	10
2019	WP	11	89	365
2019	WP-04	9	91	225
2019	WP-05	13	87	55

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	6	13	19	14	22	21	5	26	49	1330
2024	WP-03	7	11	19	11	23	23	5	26	48	185
2024	WP-04	6	11	18	14	24	22	6	23	51	850
2024	WP-05	3	19	22	23	17	14	2	27	48	215
2024	WP-06	13	38	14	22	5	2	7	56	29	60
2022	WP	7	16	17	15	17	22	4	33	45	1275
2022	WP-03	9	16	17	11	17	24	6	35	41	175
2022	WP-04	6	14	15	16	19	25	5	28	49	820
2022	WP-05	8	23	22	20	14	11	1	36	38	205
2022	WP-06	20	38	18	7	9	7	1	63	18	65
2020	WP	10	19	23	15	16	15	3	35	37	1760
2020	WP-03	10	18	18	14	18	18	4	36	41	270
2020	WP-04	7	17	25	14	16	17	3	31	38	1125
2020	WP-05	13	25	21	17	14	9	1	42	35	285
2020	WP-06	31	38	16	9	2	4	0	72	11	55
2019	WP	9	19	21	17	18	14	3	33	42	1645
2019	WP-03	8	17	22	17	17	16	2	32	42	250
2019	WP-04	8	16	21	17	20	15	3	30	45	1045
2019	WP-05	11	26	20	20	15	7	0	39	39	255
2019	WP-06	18	44	21	8	5	5	0	65	14	40

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	11	26	18	17	19	7	1	41	39	1330
2024	WP-03	15	30	19	11	18	7	1	48	32	185
2024	WP-04	9	23	19	18	21	8	1	36	44	850
2024	WP-05	10	34	20	20	12	4	0	46	33	215
2024	WP-06	32	41	12	13	2	2	0	74	15	60
2022	WP	14	28	19	17	14	7	1	45	34	1275
2022	WP-03	17	27	19	16	14	5	2	48	32	175
2022	WP-04	12	26	19	18	16	8	1	42	38	820
2022	WP-05	14	35	21	16	13	1	0	50	29	205
2022	WP-06	28	47	13	11	1	0	0	74	13	65
2020	WP	16	29	22	15	13	5	0	48	29	1745
2020	WP-03	19	23	17	16	15	9	1	47	34	270
2020	WP-04	14	30	23	15	14	4	0	46	30	1120
2020	WP-05	19	31	21	15	11	2	0	51	27	285
2020	WP-06	38	42	15	4	0	2	0	81	4	55
2019	WP	16	29	22	16	14	3	0	46	31	1640
2019	WP-03	18	30	20	15	11	5	0	51	28	250
2019	WP-04	14	28	22	16	16	3	0	43	34	1045
2019	WP-05	18	31	23	18	9	1	0	50	27	255
2019	WP-06	36	46	10	5	3	0	0	82	8	40

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	18	82	1330
2024	WP-03	18	82	185
2024	WP-04	19	81	850
2024	WP-05	15	85	220
2022	WP	15	85	1275
2022	WP-03	21	79	175
2022	WP-04	15	85	820
2022	WP-05	12	88	205
2020	WP	13	87	1755
2020	WP-03	16	84	270
2020	WP-04	13	87	1120
2020	WP-05	9	91	285
2019	WP	13	87	1640
2019	WP-03	15	85	250
2019	WP-04	13	87	1045
2019	WP-05	9	91	255

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	36	64	230
2024	WP-03	44	56	30
2024	WP-04	35	65	165
2024	WP-05	35	65	30
2022	WP	36	64	190
2022	WP-03	47	53	35
2022	WP-04	33	67	125
2022	WP-05	27	73	25
2020	WP	41	59	220
2020	WP-03	60	40	45
2020	WP-04	34	66	145
2019	WP	45	55	205
2019	WP-03	62	38	35
2019	WP-04	42	58	135
2019	WP-05	39	61	25

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	75	25	230
2024	WP-03	60	40	30
2024	WP-04	80	20	165
2024	WP-05	72	28	30
2022	WP	70	30	190
2022	WP-03	50	50	35
2022	WP-04	77	23	125
2022	WP-05	79	21	25
2020	WP	78	22	220
2020	WP-03	70	30	45
2020	WP-04	79	21	145
2019	WP	75	25	205
2019	WP-03	59	41	35
2019	WP-04	78	22	135

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	4	96	230
2024	WP-05	17	83	30
2022	WP	3	97	190
2022	WP-03	3	97	35
2022	WP-04	2	98	125
2022	WP-05	13	87	25
2020	WP	4	96	220
2020	WP-05	22	78	25
2019	WP	5	95	205
2019	WP-04	4	96	135

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	13	87	230
2024	WP-03	22	78	30
2024	WP-04	11	89	165
2024	WP-05	17	83	30
2022	WP	14	86	190
2022	WP-03	16	84	35
2022	WP-04	14	86	125
2022	WP-05	8	92	25
2020	WP	17	83	220
2020	WP-03	23	77	45
2020	WP-04	14	86	145
2019	WP	17	83	205
2019	WP-03	24	76	35
2019	WP-04	18	82	135

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	8	92	230
2024	WP-03	15	85	30
2024	WP-04	7	93	165
2022	WP	10	90	190
2022	WP-03	13	87	35
2022	WP-04	10	90	125
2022	WP-05	4	96	25
2020	WP	18	82	220
2020	WP-03	19	81	45
2020	WP-04	18	82	145
2019	WP	9	91	205
2019	WP-03	14	86	35
2019	WP-04	10	90	135
2019	WP-05	0	100	25

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	7	93	230
2024	WP-04	7	93	165
2022	WP	3	97	190
2022	WP-03	2	98	35
2022	WP-04	4	96	125
2022	WP-05	0	100	25
2020	WP	7	93	220
2020	WP-04	7	93	145
2019	WP	6	94	205
2019	WP-04	5	95	135

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	9	91	230
2024	WP-04	7	93	165
2024	WP-05	20	80	30
2022	WP	8	92	190
2022	WP-03	16	84	35
2022	WP-04	4	96	125
2022	WP-05	7	93	25
2020	WP	4	96	220
2019	WP	7	93	205
2019	WP-04	8	92	135
2019	WP-05	0	100	25

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	40	60	230
2024	WP-03	38	62	30
2024	WP-04	38	62	160
2024	WP-05	57	43	30
2022	WP	37	63	190
2022	WP-03	43	57	35
2022	WP-04	35	65	125
2022	WP-05	36	64	25
2020	WP	33	67	220
2020	WP-03	51	49	45
2020	WP-04	29	71	145
2019	WP	37	63	205
2019	WP-03	30	70	35
2019	WP-04	39	61	135
2019	WP-05	30	70	25

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	21	79	230
2024	WP-03	21	79	30
2024	WP-04	22	78	160
2024	WP-05	17	83	30
2022	WP	20	80	190
2022	WP-03	24	76	35
2022	WP-04	21	79	125
2022	WP-05	7	93	25
2020	WP	15	85	220
2020	WP-03	23	77	45
2020	WP-04	14	86	145
2019	WP	23	77	205
2019	WP-03	35	65	35
2019	WP-04	22	78	135

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	19	81	230
2024	WP-03	20	80	30
2024	WP-04	19	81	160
2022	WP	11	89	190
2022	WP-03	17	83	35
2022	WP-04	10	90	125
2022	WP-05	0	100	25
2020	WP	12	88	220
2020	WP-03	23	77	45
2020	WP-04	8	92	145
2019	WP	20	80	205
2019	WP-03	27	73	35
2019	WP-04	19	81	135
2019	WP-05	22	78	25

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	7	93	230
2024	WP-03	20	80	30
2024	WP-04	4	96	160
2022	WP	5	95	190
2022	WP-03	10	90	35
2022	WP-04	3	97	125
2022	WP-05	0	100	25
2020	WP	4	96	220
2019	WP	6	94	205
2019	WP-04	6	94	135

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	23	77	230
2024	WP-03	21	79	30
2024	WP-04	24	76	160
2024	WP-05	19	81	30
2022	WP	19	81	190
2022	WP-03	12	88	35
2022	WP-04	21	79	125
2022	WP-05	16	84	25
2020	WP	19	81	220
2020	WP-03	14	86	45
2020	WP-04	18	82	145
2019	WP	18	82	205
2019	WP-03	27	73	35
2019	WP-04	16	84	135

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	30	70	230
2024	WP-03	26	74	30
2024	WP-04	31	69	160
2024	WP-05	28	72	30
2022	WP	26	74	190
2022	WP-03	24	76	35
2022	WP-04	25	75	125
2022	WP-05	32	68	25
2020	WP	23	77	220
2020	WP-03	19	81	45
2020	WP-04	23	77	145
2019	WP	29	71	205
2019	WP-03	35	65	35
2019	WP-04	30	70	135
2019	WP-05	30	70	25

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	6	94	230
2024	WP-04	6	94	160
2022	WP	6	94	190
2022	WP-03	0	100	35
2022	WP-04	7	93	125
2022	WP-05	9	91	25
2020	WP	6	94	220
2020	WP-04	5	95	145
2019	WP	5	95	205
2019	WP-04	6	94	135

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	2	98	230
2024	WP-03	0	100	30
2022	WP	4	96	190
2022	WP-03	0	100	35
2022	WP-04	5	95	125
2022	WP-05	10	90	25
2020	WP	3	97	220
2019	WP	3	97	205

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	10	90	230
2024	WP-04	10	90	160
2022	WP	9	91	190
2022	WP-03	4	96	35
2022	WP-04	12	88	125
2022	WP-05	8	92	25
2020	WP	10	90	220
2020	WP-04	11	89	145
2019	WP	10	90	205
2019	WP-04	10	90	135

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	23	77	230
2024	WP-03	23	77	30
2024	WP-04	24	76	160
2022	WP	18	82	190
2022	WP-03	17	83	35
2022	WP-04	20	80	125
2022	WP-05	12	88	25
2020	WP	21	79	220
2020	WP-03	14	86	45
2020	WP-04	23	77	145
2019	WP	14	86	205
2019	WP-04	13	87	135
2019	WP-05	35	65	25

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP-03	0	100	30
2024	WP-05	0	100	30
2022	WP	2	98	190
2022	WP-03	0	100	35
2022	WP-04	2	98	125
2022	WP-05	0	100	25

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	25	75	230
2024	WP-03	17	83	30
2024	WP-04	28	72	160
2024	WP-05	19	81	30
2022	WP	24	76	190
2022	WP-03	18	82	35
2022	WP-04	25	75	125
2022	WP-05	32	68	25
2020	WP	26	74	220
2020	WP-03	16	84	45
2020	WP-04	25	75	145
2019	WP	31	69	205
2019	WP-03	35	65	35
2019	WP-04	31	69	135
2019	WP-05	30	70	25

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP-04	0	100	160
2024	WP-05	0	100	30
2022	WP	1	99	190
2022	WP-03	0	100	35
2022	WP-04	1	99	125
2022	WP-05	0	100	25

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	36	64	230
2024	WP-03	27	73	30
2024	WP-04	37	63	165
2024	WP-05	49	51	30
2022	WP	39	61	190
2022	WP-03	35	65	35
2022	WP-04	40	60	125
2022	WP-05	36	64	25
2020	WP	35	65	220
2020	WP-03	42	58	45
2020	WP-04	32	68	145
2019	WP	39	61	205
2019	WP-03	51	49	35
2019	WP-04	38	62	135
2019	WP-05	35	65	25

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	15	85	230
2024	WP-03	15	85	30
2024	WP-04	14	86	165
2024	WP-05	19	81	30
2022	WP	19	81	190
2022	WP-03	24	76	35
2022	WP-04	17	83	125
2022	WP-05	20	80	25
2020	WP	21	79	220
2020	WP-03	26	74	45
2020	WP-04	19	81	145
2019	WP	26	74	205
2019	WP-03	24	76	35
2019	WP-04	27	73	135
2019	WP-05	30	70	25

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	4	96	230
2022	WP	4	96	190
2022	WP-03	2	98	35
2022	WP-04	4	96	125
2022	WP-05	4	96	25
2020	WP	3	97	220
2019	WP	6	94	205
2019	WP-04	5	95	135

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	29	71	230
2024	WP-03	34	66	30
2024	WP-04	28	72	165
2024	WP-05	25	75	30
2022	WP	28	72	190
2022	WP-03	23	77	35
2022	WP-04	31	69	125
2022	WP-05	27	73	25
2020	WP	25	75	220
2020	WP-03	21	79	45
2020	WP-04	26	74	145
2019	WP	24	76	205
2019	WP-03	30	70	35
2019	WP-04	24	76	135

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	4	96	230
2024	WP-04	4	96	165
2022	WP	4	96	190
2022	WP-03	0	100	35
2022	WP-04	5	95	125
2022	WP-05	8	92	25
2020	WP	7	93	220
2020	WP-04	5	95	145
2019	WP	6	94	205
2019	WP-04	5	95	135

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	14	86	230
2024	WP-04	17	83	165
2022	WP	8	92	190
2022	WP-03	0	100	35
2022	WP-04	12	88	125
2022	WP-05	4	96	25
2020	WP	9	91	220
2020	WP-03	12	88	45
2020	WP-04	5	95	145
2019	WP	11	89	205
2019	WP-04	12	88	135

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	5	95	230
2024	WP-04	4	96	165
2022	WP	7	93	190
2022	WP-03	0	100	35
2022	WP-04	9	91	125
2022	WP-05	8	92	25
2020	WP	10	90	220
2020	WP-03	16	84	45
2020	WP-04	8	92	145
2019	WP	13	87	205
2019	WP-04	14	86	135
2019	WP-05	22	78	25

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	5	95	230
2024	WP-04	4	96	165
2022	WP	11	89	190
2022	WP-03	11	89	35
2022	WP-04	11	89	125
2022	WP-05	11	89	25
2020	WP	10	90	220
2020	WP-04	10	90	145
2019	WP	7	93	205
2019	WP-04	8	92	135

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	43	57	230
2024	WP-03	47	53	30
2024	WP-04	42	58	165
2024	WP-05	38	62	30
2022	WP	44	56	190
2022	WP-03	44	56	35
2022	WP-04	42	58	125
2022	WP-05	49	51	25
2020	WP	39	61	220
2020	WP-03	33	67	45
2020	WP-04	40	60	145
2019	WP	35	65	205
2019	WP-03	30	70	35
2019	WP-04	35	65	135
2019	WP-05	39	61	25

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	4	96	195
2022	WP	4	96	170
2022	WP-03	6	94	35
2022	WP-04	3	97	110
2022	WP-05	4	96	25
2020	WP	4	96	200
2020	WP-04	5	95	140
2019	WP	9	91	170
2019	WP-04	12	88	110

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	9	91	195
2024	WP-04	5	95	135
2022	WP	7	93	170
2022	WP-03	6	94	35
2022	WP-04	9	91	110
2022	WP-05	4	96	25
2020	WP	9	91	200
2020	WP-04	9	91	140
2019	WP	12	88	170
2019	WP-04	14	86	110

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	3	97	195
2022	WP	4	96	170
2022	WP-03	6	94	35
2022	WP-04	3	97	110
2022	WP-05	4	96	25
2020	WP	4	96	200
2019	WP	6	94	170
2019	WP-04	5	95	110

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP-04	0	100	135
2022	WP	1	99	170
2022	WP-03	3	97	35
2022	WP-04	1	99	110
2022	WP-05	0	100	25
2020	WP	3	97	200
2020	WP-03	13	87	40
2019	WP	5	95	170

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	4	96	195
2024	WP-03	0	100	30
2024	WP-04	4	96	135
2022	WP	2	98	170
2022	WP-03	2	98	35
2022	WP-04	2	98	110
2022	WP-05	4	96	25
2020	WP	3	97	200
2019	WP	4	96	170

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP-03	0	100	30
2022	WP	4	96	170
2022	WP-03	9	91	35
2022	WP-04	2	98	110
2022	WP-05	0	100	25
2019	WP	3	97	170

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	5	95	195
2024	WP-04	6	94	135
2022	WP	9	91	170
2022	WP-03	8	92	35
2022	WP-04	10	90	110
2022	WP-05	8	92	25
2020	WP	3	97	200
2019	WP	5	95	170
2019	WP-04	6	94	110

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	7	93	195
2024	WP-04	9	91	135
2024	WP-05	0	100	25
2022	WP	11	89	170
2022	WP-03	15	85	35
2022	WP-04	11	89	110
2022	WP-05	4	96	25
2020	WP	14	86	200
2020	WP-03	21	79	40
2020	WP-04	13	87	140
2019	WP	10	90	170
2019	WP-04	9	91	110

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	10	90	195
2024	WP-04	11	89	135
2022	WP	13	87	170
2022	WP-03	13	87	35
2022	WP-04	13	87	110
2022	WP-05	18	82	25
2020	WP	14	86	200
2020	WP-03	24	76	40
2020	WP-04	12	88	140
2019	WP	15	85	170
2019	WP-04	14	86	110

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	34	66	195
2024	WP-03	32	68	30
2024	WP-04	33	67	135
2024	WP-05	48	52	25
2022	WP	33	67	170
2022	WP-03	28	72	35
2022	WP-04	35	65	110
2022	WP-05	38	62	25
2020	WP	35	65	200
2020	WP-03	34	66	40
2020	WP-04	37	63	140
2019	WP	41	59	170
2019	WP-04	41	59	110

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	9	91	195
2024	WP-04	9	91	135
2022	WP	13	87	170
2022	WP-03	9	91	35
2022	WP-04	15	85	110
2022	WP-05	16	84	25
2020	WP	10	90	200
2020	WP-04	12	88	140
2019	WP	11	89	170
2019	WP-04	8	92	110

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	54	46	195
2024	WP-03	37	63	30
2024	WP-04	59	41	135
2024	WP-05	51	49	25
2022	WP	50	50	170
2022	WP-03	36	64	35
2022	WP-04	54	46	110
2022	WP-05	59	41	25
2020	WP	56	44	200
2020	WP-03	55	45	40
2020	WP-04	57	43	140
2019	WP	56	44	170
2019	WP-04	60	40	110

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP-03	0	100	30
2024	WP-05	0	100	25
2022	WP	2	98	170
2022	WP-03	0	100	35
2022	WP-04	4	96	110
2022	WP-05	0	100	25
2020	WP	2	98	200

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	68	32	195
2024	WP-03	65	35	30
2024	WP-04	68	32	135
2024	WP-05	66	34	25
2022	WP	68	32	170
2022	WP-03	60	40	35
2022	WP-04	70	30	110
2022	WP-05	72	28	25
2020	WP	69	31	200
2020	WP-03	53	47	40
2020	WP-04	72	28	140
2019	WP	65	35	170
2019	WP-04	64	36	110

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	7	93	195
2024	WP-04	7	93	135

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	9	91	195
2024	WP-04	8	92	135
2022	WP	15	85	170
2022	WP-03	14	86	35
2022	WP-04	16	84	110
2022	WP-05	15	85	25
2020	WP	12	88	200
2020	WP-04	13	87	140
2019	WP	9	91	170
2019	WP-04	9	91	110

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	8	16	24	11	14	21	5	33	35	1330
2024	WP-03	8	16	27	12	10	23	5	33	30	185
2024	WP-04	7	14	23	11	17	23	6	29	39	850
2024	WP-05	10	22	27	13	10	17	2	39	27	220
2024	WP-06	25	37	20	9	0	8	2	68	9	60
2022	WP	9	19	24	11	11	23	4	37	30	1275
2022	WP-03	9	19	22	9	9	25	7	40	27	175
2022	WP-04	7	16	24	11	13	26	3	32	34	820
2022	WP-05	12	23	30	13	7	14	1	42	23	205
2022	WP-06	22	47	20	3	0	5	3	75	3	65
2020	WP	11	21	26	11	9	19	3	41	26	1760
2020	WP-03	14	17	24	12	9	20	4	41	28	270
2020	WP-04	8	19	27	12	10	20	3	36	29	1125
2020	WP-05	14	28	28	10	6	14	1	49	19	285
2020	WP-06	36	40	18	0	0	5	0	81	0	55
2019	WP	12	20	28	9	9	18	3	41	24	1635
2019	WP-03	10	20	29	9	9	18	4	39	24	250
2019	WP-04	11	19	28	9	11	19	4	38	25	1040
2019	WP-05	15	26	27	10	6	14	2	48	19	255
2019	WP-06	26	38	23	3	0	8	3	71	3	40

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	13	27	22	13	14	8	2	45	31	1330
2024	WP-03	16	28	24	12	10	9	1	49	24	185
2024	WP-04	11	25	20	14	18	9	3	41	36	850
2024	WP-05	11	40	26	12	7	4	0	53	20	220
2024	WP-06	37	37	17	5	0	5	0	77	5	60
2022	WP	15	30	22	13	10	9	1	50	25	1270
2022	WP-03	19	30	19	12	8	9	4	56	22	175
2022	WP-04	12	28	23	13	11	10	1	45	28	820
2022	WP-05	18	33	24	16	5	5	0	53	22	205
2022	WP-06	35	47	13	3	1	0	0	82	4	65
2020	WP	18	30	25	11	9	6	1	52	21	1745
2020	WP-03	22	21	23	12	9	11	1	49	24	270
2020	WP-04	15	31	26	12	10	6	0	49	23	1120
2020	WP-05	18	38	24	11	6	4	0	58	17	285
2020	WP-06	48	33	15	2	0	2	0	83	2	55
2019	WP	20	29	26	9	9	7	0	53	19	1635
2019	WP-03	23	29	24	8	8	8	1	56	18	250
2019	WP-04	17	29	26	10	10	8	0	50	21	1040
2019	WP-05	23	32	26	11	5	3	0	56	17	255
2019	WP-06	46	36	15	3	0	0	0	82	3	40

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	21	79	1330
2024	WP-03	22	78	185
2024	WP-04	23	77	850
2024	WP-05	17	83	215
2024	WP-06	9	91	60
2022	WP	20	80	1275
2022	WP-03	23	77	170
2022	WP-04	20	80	820
2022	WP-05	23	77	205
2022	WP-06	11	89	65
2020	WP	20	80	1755
2020	WP-03	20	80	270
2020	WP-04	21	79	1120
2020	WP-05	19	81	290
2020	WP-06	9	91	55
2019	WP	26	74	1640
2019	WP-03	28	72	250
2019	WP-04	26	74	1045
2019	WP-05	24	76	255
2019	WP-06	10	90	40

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	60	40	290
2024	WP-03	63	37	45
2024	WP-04	60	40	200
2024	WP-05	60	40	40
2022	WP	73	27	270
2022	WP-03	76	24	40
2022	WP-04	70	30	170
2022	WP-05	77	23	50
2020	WP	65	35	355
2020	WP-04	64	36	240

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	65	35	290
2024	WP-03	60	40	45
2024	WP-04	64	36	200
2024	WP-05	81	19	40
2022	WP	74	26	270
2022	WP-03	78	22	40
2022	WP-04	74	26	170
2022	WP-05	70	30	50
2020	WP	77	23	355
2020	WP-03	71	29	55
2020	WP-04	77	23	240
2019	WP	77	23	425
2019	WP-03	65	35	70
2019	WP-04	78	22	275
2019	WP-05	82	18	60

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	31	38	10	12	7	2	71	19	190
2024	WP-03	35	38	7	16	0	4	76	16	25
2024	WP-04	26	38	12	12	10	1	65	23	130
2024	WP-05	46	45	3	6	0	0	91	6	30
2022	WP	34	29	12	14	11	0	63	25	200
2022	WP-03	33	26	9	19	13	0	59	32	30
2022	WP-04	32	28	13	15	12	0	61	26	125
2022	WP-05	33	40	12	9	6	0	73	15	35
2020	WP	34	39	8	13	5	1	74	18	275
2020	WP-04	35	38	8	13	4	1	74	18	185
2019	WP	36	34	8	15	7	0	70	22	320
2019	WP-03	47	33	4	16	0	0	80	16	45
2019	WP-04	32	36	9	15	8	0	68	23	210
2019	WP-05	45	24	8	16	6	0	69	22	50

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	28	35	11	13	9	3	2	66	23	1330
2024	WP-03	30	37	6	9	9	6	3	74	19	185
2024	WP-04	27	34	12	14	10	2	1	63	25	850
2024	WP-05	30	37	11	14	6	1	0	68	20	220
2024	WP-06	47	38	9	7	0	0	0	85	7	60
2022	WP	31	37	9	10	8	3	2	71	19	1280
2022	WP-03	36	35	5	10	5	5	3	77	17	175
2022	WP-04	29	36	10	10	9	4	2	69	21	825
2022	WP-05	31	40	10	10	8	0	1	72	18	205
2022	WP-06	41	34	17	4	3	0	0	75	8	65
2020	WP	33	38	11	9	6	2	1	73	16	1750
2020	WP-03	38	31	9	12	5	3	1	73	18	270
2020	WP-04	30	39	13	9	7	2	1	71	16	1120
2020	WP-05	31	43	8	10	7	0	0	74	18	285
2020	WP-06	51	38	0	8	2	0	2	90	10	55

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	45	34	5	7	8	0	79	16	1330
2024	WP-03	49	29	6	5	10	0	79	15	185
2024	WP-04	43	35	5	8	8	0	78	17	850
2024	WP-05	46	33	6	8	5	1	81	13	220
2024	WP-06	56	27	10	2	5	0	83	7	60
2022	WP	43	34	8	7	7	0	78	15	1280
2022	WP-03	47	32	6	9	6	0	79	15	175
2022	WP-04	42	35	8	6	8	0	78	14	825
2022	WP-05	40	35	8	9	7	0	75	17	205
2022	WP-06	49	32	5	13	0	0	81	13	65
2020	WP	37	35	10	11	8	0	72	19	1745
2020	WP-03	40	29	11	12	7	0	69	20	270
2020	WP-04	35	36	9	11	8	1	72	19	1115
2020	WP-05	35	37	10	10	7	0	73	17	285
2020	WP-06	48	33	9	7	2	0	81	9	55

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	5	12	17	11	30	5	20	54	24	1330
2024	WP-03	6	17	18	9	25	5	21	45	31	185
2024	WP-04	5	12	17	11	30	6	20	54	23	850
2024	WP-05	6	13	15	12	33	2	19	57	24	215
2024	WP-06	2	3	10	11	56	2	18	82	6	60
2022	WP	6	10	16	11	34	5	19	59	20	1270
2022	WP-03	8	13	17	9	30	3	20	51	27	170
2022	WP-04	6	9	15	10	33	7	20	58	21	815
2022	WP-05	4	7	18	14	38	1	17	64	14	205
2022	WP-06	0	7	7	17	47	7	16	82	9	65

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	13	36	16	17	17	1	49	35	1330
2024	WP-03	19	38	15	16	11	1	57	28	185
2024	WP-04	11	34	16	17	21	1	45	39	850
2024	WP-05	12	40	19	18	10	0	53	28	215
2024	WP-06	37	41	15	7	0	0	78	7	60
2022	WP	13	38	20	16	11	1	52	28	1275
2022	WP-03	19	39	21	11	8	3	60	19	175
2022	WP-04	11	36	20	18	14	1	48	32	820
2022	WP-05	13	41	22	18	6	0	54	24	205
2022	WP-06	26	47	17	8	1	0	74	9	65
2020	WP	18	45	18	13	7	0	63	19	1755
2020	WP-03	22	43	19	9	7	1	66	16	270
2020	WP-04	16	44	18	14	8	0	61	22	1120
2020	WP-05	18	48	18	12	3	0	66	16	285
2020	WP-06	29	60	4	7	0	0	89	7	55
2019	WP	16	45	18	13	8	1	61	21	1635
2019	WP-03	22	41	16	12	6	3	65	19	250
2019	WP-04	13	44	19	15	9	0	57	24	1035
2019	WP-05	16	53	16	9	6	0	69	15	255
2019	WP-06	28	59	8	5	0	0	87	5	40

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	4	18	39	28	10	1330
2024	WP-03	4	22	40	24	9	185
2024	WP-04	5	14	39	31	12	850
2024	WP-05	3	23	43	25	6	220
2024	WP-06	6	46	36	11	1	60
2022	WP	5	21	41	27	6	1275
2022	WP-03	9	22	43	21	5	175
2022	WP-04	5	18	41	29	7	820
2022	WP-05	2	25	41	27	5	205
2022	WP-06	12	33	29	24	3	65

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	42	34	10	7	6	1	0	77	13	1330
2024	WP-03	46	29	10	9	4	3	0	77	13	185
2024	WP-04	41	35	10	5	7	1	0	77	13	850
2024	WP-05	40	35	9	10	4	1	0	76	15	220
2024	WP-06	55	29	11	1	2	2	0	85	3	60
2022	WP	40	33	13	6	5	2	0	75	12	1280
2022	WP-03	46	28	13	6	4	2	2	77	10	175
2022	WP-04	39	34	12	6	6	2	0	75	12	825
2022	WP-05	33	38	13	10	5	2	0	73	15	205
2022	WP-06	45	27	19	9	0	1	0	72	9	65
2020	WP	35	34	14	8	7	2	0	71	15	1750
2020	WP-03	39	28	16	6	7	3	0	69	14	270
2020	WP-04	35	34	13	8	8	2	1	71	16	1120
2020	WP-05	30	39	14	8	7	1	0	70	16	285
2020	WP-06	40	33	22	0	2	4	0	75	2	55

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	39	31	7	9	12	1	71	21	1330
2024	WP-03	44	26	11	6	13	0	70	19	185
2024	WP-04	38	33	6	10	12	1	71	22	850
2024	WP-05	38	33	6	11	10	1	72	22	220
2024	WP-06	53	26	6	10	5	0	79	15	60
2022	WP	35	31	10	11	11	1	67	23	1280
2022	WP-03	41	29	10	12	9	0	70	20	175
2022	WP-04	34	32	10	10	12	1	67	23	825
2022	WP-05	33	29	11	13	13	0	63	26	205
2022	WP-06	41	27	11	18	3	0	69	20	65
2020	WP	29	32	11	15	13	1	61	27	1750
2020	WP-03	35	26	9	16	14	0	61	29	270
2020	WP-04	28	33	11	14	13	0	61	28	1120
2020	WP-05	25	33	12	17	12	0	59	30	285
2020	WP-06	36	35	11	13	4	2	72	17	55

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	7	21	13	25	34	1	28	59	1330
2024	WP-03	11	25	13	22	28	1	36	51	185
2024	WP-04	6	18	12	25	38	0	24	63	850
2024	WP-05	7	25	14	31	23	0	32	54	220
2024	WP-06	8	42	18	20	12	0	50	32	60
2022	WP	8	27	15	22	26	1	35	49	1275
2022	WP-03	11	25	17	22	22	2	37	45	175
2022	WP-04	7	26	13	22	30	1	34	53	820
2022	WP-05	7	28	20	24	20	0	36	45	205
2022	WP-06	15	40	13	24	7	0	55	31	65
2020	WP	13	27	17	23	19	1	41	42	1760
2020	WP-03	17	24	17	25	17	1	41	42	270
2020	WP-04	12	27	18	22	21	1	39	44	1125
2020	WP-05	14	30	15	26	14	0	44	41	285
2020	WP-06	20	38	22	13	5	2	59	19	55
2019	WP	8	25	18	25	24	1	33	49	1635
2019	WP-03	11	28	19	23	18	2	40	41	245
2019	WP-04	7	24	17	26	26	0	31	52	1040
2019	WP-05	5	27	17	28	23	0	32	50	255
2019	WP-06	28	31	21	15	5	0	59	21	40

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	14	51	12	18	5	65	23	265
2024	WP-04	18	43	0	19	20	61	39	10
2024	WP-05	9	49	15	21	4	59	26	195
2024	WP-06	31	59	3	5	2	90	7	60
2022	WP	9	52	14	20	5	61	25	255
2022	WP-05	6	54	11	23	6	60	29	185
2022	WP-06	23	46	22	8	1	69	10	65
2020	WP	11	55	15	14	4	67	18	320
2020	WP-05	9	55	15	16	5	64	21	260
2020	WP-06	25	56	12	6	2	81	8	50
2019	WP	11	48	18	16	6	60	22	280
2019	WP-05	9	47	19	18	7	56	25	225
2019	WP-06	25	56	14	6	0	81	6	35

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	20	29	21	12	16	0	1	20	80	1325
2024	WP-03	25	22	22	12	17	2	1	26	74	185
2024	WP-04	19	29	21	12	18	0	1	19	81	845
2024	WP-05	19	38	19	12	10	0	1	19	81	220
2024	WP-06	21	29	26	12	12	0	0	21	79	60
2022	WP	18	27	22	11	20	0	2			1275
2022	WP-03	20	24	24	10	20	1	2			175
2022	WP-04	18	29	20	11	20	0	1			820
2022	WP-05	15	27	29	9	18	0	2			205
2022	WP-06	24	22	19	18	14	0	2			65
2020	WP	20	26	24	15	15	0	0			1750
2020	WP-03	23	21	24	17	16	0	0			270
2020	WP-04	18	27	25	15	15	0	0			1115
2020	WP-05	22	25	25	15	13	0	0			285
2020	WP-06	24	41	22	4	9	0	0			55
2019	WP	14	23	22	17	24	0	0			1640
2019	WP-03	12	19	22	15	32	0	1			250
2019	WP-04	16	23	20	18	23	0	0			1045
2019	WP-05	9	26	28	16	21	0	0			255
2019	WP-06	10	23	36	23	8	0	0			40

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	7	18	21	19	34	0	0	7	93	1325
2024	WP-03	15	30	23	16	15	1	0	15	85	185
2024	WP-04	5	15	21	20	39	0	0	5	95	845
2024	WP-05	5	19	19	21	35	0	0	5	95	215
2024	WP-06	3	23	22	30	22	0	0	3	97	60
2022	WP	9	17	23	20	31	0	0			1270
2022	WP-03	19	24	27	18	11	0	0			170
2022	WP-04	8	15	23	20	35	0	0			820
2022	WP-05	3	13	23	23	38	0	0			205
2022	WP-06	6	16	22	30	25	0	2			60
2020	WP	10	21	26	22	20	0	0			1755
2020	WP-03	20	31	24	14	11	0	0			270
2020	WP-04	8	19	28	23	22	0	0			1120
2020	WP-05	8	21	24	23	25	0	0			285
2020	WP-06	15	22	22	29	13	0	0			55
2019	WP	8	19	25	22	26	0	0			1640
2019	WP-03	18	27	25	18	11	0	1			250
2019	WP-04	6	18	26	22	28	0	0			1045
2019	WP-05	3	15	21	28	33	0	0			255
2019	WP-06	10	21	36	13	21	0	0			40

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	13	24	25	17	20	0	0	13	87	1325
2024	WP-03	29	33	20	8	9	1	1	30	70	180
2024	WP-04	10	20	26	20	23	0	0	10	90	850
2024	WP-05	8	28	28	18	17	0	0	8	92	220
2024	WP-06	7	24	30	20	19	0	0	7	93	60
2022	WP	16	27	24	17	16	0	0			1280
2022	WP-03	31	32	19	10	6	1	1			175
2022	WP-04	14	25	23	19	18	0	0			825
2022	WP-05	6	23	32	18	21	0	0			205
2022	WP-06	4	34	33	17	13	0	0			65
2020	WP	19	32	24	13	12	0	0			1755
2020	WP-03	38	32	19	7	4	0	0			270
2020	WP-04	16	32	25	13	14	0	0			1120
2020	WP-05	13	32	25	18	12	0	0			290
2020	WP-06	16	31	27	20	5	0	0			55
2019	WP	13	31	26	16	13	0	0			1630
2019	WP-03	33	35	18	7	6	1	1			245
2019	WP-04	10	30	27	17	15	0	0			1040
2019	WP-05	6	31	31	19	13	0	0			255
2019	WP-06	13	36	31	18	3	0	0			40

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	13	19	19	19	29	0	1	13	87	1325
2024	WP-03	13	27	21	15	21	1	1	13	87	180
2024	WP-04	15	17	17	20	31	0	1	15	85	850
2024	WP-05	6	18	22	25	29	0	0	6	94	220
2024	WP-06	7	24	33	14	23	0	0	7	93	60
2022	WP	14	17	20	20	29	0	1			1275
2022	WP-03	14	19	26	16	24	0	1			170
2022	WP-04	16	17	16	19	30	1	1			825
2022	WP-05	4	13	22	25	35	0	0			205
2022	WP-06	6	22	34	21	17	0	0			65
2020	WP	17	24	22	17	19	0	1			1750
2020	WP-03	24	23	21	15	17	0	0			270
2020	WP-04	18	24	23	15	19	1	1			1115
2020	WP-05	13	27	19	23	19	0	0			285
2020	WP-06	11	29	22	24	15	0	0			55
2019	WP	13	18	21	21	27	0	1			1625
2019	WP-03	19	20	25	16	19	0	1			250
2019	WP-04	13	19	20	20	27	1	0			1035
2019	WP-05	5	12	20	29	33	0	0			250
2019	WP-06	11	13	32	21	24	0	0			40

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	35	22	13	8	12	1	10	39	61	1325
2024	WP-03	50	23	4	3	6	1	12	58	42	180
2024	WP-04	34	19	13	9	13	1	11	39	61	850
2024	WP-05	22	32	19	9	14	0	4	23	77	220
2024	WP-06	17	37	29	8	10	0	0	17	83	60
2022	WP	36	23	13	9	10	1	8			1270
2022	WP-03	50	25	8	5	3	1	8			175
2022	WP-04	36	21	14	9	11	1	9			820
2022	WP-05	22	27	17	13	15	0	7			205
2022	WP-06	19	22	23	28	8	0	0			65
2020	WP	42	23	14	10	7	1	5			1740
2020	WP-03	54	21	10	6	3	0	6			265
2020	WP-04	42	23	13	9	7	1	5			1110
2020	WP-05	29	28	17	13	9	0	4			285
2020	WP-06	26	26	17	22	9	0	0			55
2019	WP	39	23	16	8	9	0	6			1630
2019	WP-03	55	23	10	4	3	0	6			245
2019	WP-04	40	22	15	8	9	0	6			1040
2019	WP-05	20	27	21	13	16	0	3			255
2019	WP-06	26	21	31	13	8	0	3			40

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	14	24	21	13	27	0	0	14	86	1325
2024	WP-03	24	34	14	11	16	1	0	25	75	180
2024	WP-04	12	21	22	14	31	0	0	12	88	850
2024	WP-05	11	22	26	13	27	0	1	11	89	220
2024	WP-06	18	37	19	9	17	0	0	18	82	60
2022	WP	18	26	23	13	19	0	1			1275
2022	WP-03	32	32	18	8	8	0	2			170
2022	WP-04	16	25	23	14	21	0	1			820
2022	WP-05	12	28	21	18	21	0	0			205
2022	WP-06	20	25	28	13	14	0	0			65
2020	WP	20	30	20	15	15	0	0			1750
2020	WP-03	32	27	18	9	13	0	1			265
2020	WP-04	17	29	21	15	16	0	0			1120
2020	WP-05	17	31	21	16	16	0	0			285
2020	WP-06	16	42	13	18	11	0	0			55
2019	WP	19	28	24	14	15	0	1			1635
2019	WP-03	32	31	20	7	8	0	2			250
2019	WP-04	18	28	24	14	16	0	1			1045
2019	WP-05	11	27	25	19	19	0	0			255
2019	WP-06	28	31	21	15	5	0	0			40

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	16	28	24	15	16	1	0	16	84	1330
2024	WP-03	22	34	20	14	8	1	1	22	78	180
2024	WP-04	15	25	24	15	19	1	0	16	84	850
2024	WP-05	13	31	26	16	13	0	0	13	87	220
2024	WP-06	18	43	25	12	3	0	0	18	82	60
2022	WP	21	32	23	11	11	1	1			1275
2022	WP-03	31	32	17	9	9	1	0			170
2022	WP-04	20	31	23	12	12	1	1			825
2022	WP-05	12	37	30	12	9	0	0			205
2022	WP-06	13	44	30	3	10	0	0			65
2020	WP	20	32	24	14	9	0	0			1750
2020	WP-03	25	34	19	14	7	1	0			270
2020	WP-04	19	32	24	14	10	0	0			1115
2020	WP-05	17	32	31	14	6	0	0			285
2020	WP-06	31	37	22	6	4	0	0			55
2019	WP	19	36	26	12	7	0	0			1640
2019	WP-03	25	36	22	12	4	0	0			250
2019	WP-04	18	35	27	12	7	0	0			1045
2019	WP-05	13	39	29	12	8	0	0			255
2019	WP-06	26	38	23	8	5	0	0			40

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	12	29	23	17	18	0	0	12	88	1330
2024	WP-03	18	37	25	10	9	1	0	18	82	185
2024	WP-04	12	27	21	18	21	1	0	12	88	850
2024	WP-05	9	28	26	20	16	0	1	9	91	220
2024	WP-06	5	29	29	24	13	0	0	5	95	60
2022	WP	15	31	23	15	14	1	1			1275
2022	WP-03	27	29	19	14	11	1	1			175
2022	WP-04	15	31	24	13	15	1	1			820
2022	WP-05	6	32	29	19	14	0	0			205
2022	WP-06	9	31	27	23	11	0	0			65
2020	WP	15	28	27	18	12	0	0			1755
2020	WP-03	21	27	27	14	10	0	1			270
2020	WP-04	15	27	26	18	13	0	0			1120
2020	WP-05	8	29	30	22	10	0	0			285
2020	WP-06	15	35	28	20	2	0	0			55
2019	WP	15	31	28	16	10	0	0			1635
2019	WP-03	22	32	25	13	8	0	0			250
2019	WP-04	14	31	27	16	11	0	0			1045
2019	WP-05	8	28	35	19	10	0	0			255
2019	WP-06	13	51	21	13	3	0	0			40

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	24	31	21	11	11	0	1	24	76	1330
2024	WP-03	29	27	22	12	9	1	0	29	71	180
2024	WP-04	24	31	20	12	13	0	1	24	76	850
2024	WP-05	21	36	23	10	9	1	0	21	79	220
2024	WP-06	28	43	19	6	5	0	0	28	72	60
2022	WP	28	37	16	10	8	0	1			1275
2022	WP-03	35	29	15	11	8	0	1			170
2022	WP-04	29	36	16	10	9	0	1			820
2022	WP-05	15	45	22	12	5	0	0			205
2022	WP-06	24	48	20	8	0	0	0			65
2020	WP	24	32	22	12	9	0	0			1750
2020	WP-03	25	32	21	13	10	0	0			270
2020	WP-04	25	32	21	12	10	0	0			1120
2020	WP-05	20	31	28	13	8	0	0			290
2020	WP-06	28	43	20	7	2	0	0			55
2019	WP	28	36	20	10	5	0	0			1630
2019	WP-03	30	33	20	12	4	0	0			245
2019	WP-04	29	36	20	9	5	0	0			1040
2019	WP-05	17	41	26	10	5	0	0			255
2019	WP-06	36	41	15	8	0	0	0			40

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	24	26	19	11	19	0	0	24	76	1325
2024	WP-03	30	27	17	12	13	1	0	30	70	180
2024	WP-04	22	25	19	11	23	0	0	22	78	850
2024	WP-05	26	29	18	14	13	0	0	26	74	220
2024	WP-06	41	34	18	7	0	0	0	41	59	60
2022	WP	30	29	16	9	14	0	0			1270
2022	WP-03	35	30	17	8	10	0	1			175
2022	WP-04	28	30	16	9	17	0	0			815
2022	WP-05	30	29	18	13	9	0	0			205
2022	WP-06	42	30	14	4	10	0	0			65
2020	WP	32	30	16	11	12	0	0			1750
2020	WP-03	35	28	15	11	10	0	1			270
2020	WP-04	30	29	16	12	13	0	0			1115
2020	WP-05	32	31	17	10	10	0	0			290
2020	WP-06	43	37	9	7	4	0	0			55
2019	WP	30	31	19	11	8	0	0			1640
2019	WP-03	37	28	19	9	6	0	0			245
2019	WP-04	29	31	19	11	9	0	1			1045
2019	WP-05	24	38	22	10	6	0	0			255
2019	WP-06	59	23	5	10	3	0	0			40

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	43	28	13	6	8	0	1	43	57	1325
2024	WP-03	39	26	13	11	9	1	1	40	60	185
2024	WP-04	43	29	12	5	8	0	1	44	56	850
2024	WP-05	45	26	16	7	5	1	0	46	54	220
2024	WP-06	39	30	25	5	1	0	0	39	61	60
2022	WP	41	30	15	6	6	0	1			1280
2022	WP-03	42	29	15	7	5	2	0			175
2022	WP-04	42	29	15	7	7	0	1			825
2022	WP-05	41	32	15	5	7	0	1			205
2022	WP-06	26	45	23	3	3	0	0			65
2020	WP	20	28	25	14	12	0	0			1755
2020	WP-03	27	27	21	15	10	0	0			270
2020	WP-04	18	28	25	15	13	0	0			1125
2020	WP-05	20	32	27	14	7	0	0			285
2020	WP-06	20	33	33	11	2	0	0			55

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	20	30	23	13	13	0	0	20	80	1325
2024	WP-03	28	40	16	9	5	2	0	28	72	180
2024	WP-04	19	28	23	13	16	0	0	19	81	845
2024	WP-05	16	26	30	16	12	0	0	16	84	215
2024	WP-06	15	21	29	20	15	0	0	15	85	60
2022	WP	23	29	22	12	13	1	1			1275
2022	WP-03	38	31	19	7	4	2	0			175
2022	WP-04	22	29	22	13	13	1	1			820
2022	WP-05	11	30	27	14	18	0	0			205
2022	WP-06	15	23	24	19	19	0	0			65
2020	WP	16	29	25	16	13	0	0			1750
2020	WP-03	28	31	25	12	5	0	0			270
2020	WP-04	16	29	25	15	14	0	0			1120
2020	WP-05	8	29	26	21	17	0	0			285
2020	WP-06	4	24	35	22	15	0	0			55
2019	WP	20	31	24	14	10	0	0			1630
2019	WP-03	31	33	20	11	5	0	0			245
2019	WP-04	19	32	24	15	11	0	0			1040
2019	WP-05	13	30	27	19	12	0	0			255
2019	WP-06	23	26	31	8	13	0	0			40

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	27	26	18	13	14	0	1	28	72	1330
2024	WP-03	34	23	17	13	13	1	0	34	66	185
2024	WP-04	23	27	19	14	16	0	1	23	77	850
2024	WP-05	34	27	18	11	9	0	0	35	65	215
2024	WP-06	50	31	3	12	4	0	0	50	50	60
2022	WP	38	27	17	8	9	0	1			1270
2022	WP-03	43	26	18	7	5	1	0			175
2022	WP-04	36	26	18	8	11	0	1			820
2022	WP-05	39	31	16	4	9	0	0			205
2022	WP-06	55	27	9	7	3	0	0			65
2020	WP	28	31	24	11	6	0	0			1750
2020	WP-03	29	30	24	13	5	0	0			270
2020	WP-04	25	31	25	10	8	0	0			1120
2020	WP-05	34	34	20	10	2	0	0			290
2020	WP-06	42	31	24	2	2	0	0			55
2019	WP	36	31	17	8	6	0	1			1635
2019	WP-03	37	31	16	9	5	0	2			250
2019	WP-04	34	32	19	8	7	0	0			1045
2019	WP-05	38	33	15	7	7	0	1			255
2019	WP-06	54	33	10	3	0	0	0			40

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	37	34	16	6	6	0	0	37	63	1325
2024	WP-03	39	33	14	8	5	1	1	39	61	185
2024	WP-04	37	34	17	5	7	0	1	37	63	850
2024	WP-05	34	40	15	7	4	0	0	34	66	215
2024	WP-06	54	24	14	4	3	0	0	54	46	60
2022	WP	45	33	13	4	4	0	1			1275
2022	WP-03	47	31	12	3	4	1	2			175
2022	WP-04	46	33	13	4	4	0	1			820
2022	WP-05	37	40	15	3	5	0	0			205
2022	WP-06	51	32	10	4	1	2	0			65
2020	WP	29	34	21	9	6	0	0			1755
2020	WP-03	40	31	15	7	5	0	0			270
2020	WP-04	27	33	23	10	7	0	0			1120
2020	WP-05	26	43	19	7	6	0	0			285
2020	WP-06	42	35	16	7	0	0	0			55

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	66	16	4	2	3	1	7	72	28	1330
2024	WP-03	66	20	5	4	2	1	3	69	31	185
2024	WP-04	63	17	4	2	4	1	9	70	30	850
2024	WP-05	74	11	4	1	0	0	10	82	18	220
2024	WP-06	90	7	2	0	0	0	2	92	8	60

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	55	17	9	5	8	1	6	59	41	1325
2024	WP-03	60	18	8	7	4	2	2	62	38	185
2024	WP-04	50	17	10	5	10	1	7	54	46	845
2024	WP-05	68	12	7	1	3	0	9	75	25	215
2024	WP-06	86	9	0	2	1	0	2	88	12	60

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	54	17	9	7	9	1	3	57	43	1330
2024	WP-03	53	16	9	10	10	1	2	55	45	185
2024	WP-04	53	17	9	6	10	1	4	56	44	850
2024	WP-05	57	19	9	7	5	0	3	59	41	215
2024	WP-06	84	11	2	1	0	0	2	85	15	60
2022	WP	57	17	10	5	6	1	3			1275
2022	WP-03	49	21	12	8	7	1	2			175
2022	WP-04	57	17	10	4	7	1	4			820
2022	WP-05	65	15	8	3	6	1	2			205
2022	WP-06	65	21	4	7	1	0	2			65
2020	WP	62	17	9	5	6	0	1			1745
2020	WP-03	50	21	12	6	9	0	2			270
2020	WP-04	63	16	8	5	6	1	1			1115
2020	WP-05	67	15	7	3	6	0	1			290
2020	WP-06	74	15	6	4	2	0	0			55
2019	WP	54	20	11	6	7	1	1			1635
2019	WP-03	50	22	11	9	7	1	1			250
2019	WP-04	55	19	11	6	8	1	1			1045
2019	WP-05	54	21	12	8	6	0	0			250
2019	WP-06	69	31	0	0	0	0	0			40

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	50	27	11	5	5	0	1	50	50	1330
2024	WP-03	44	26	11	8	11	1	0	44	56	185
2024	WP-04	53	25	10	5	4	0	2	54	46	850
2024	WP-05	38	39	14	4	3	0	1	39	61	215
2024	WP-06	60	29	6	3	0	0	2	61	39	60
2022	WP	53	28	11	4	2	0	2			1275
2022	WP-03	46	29	16	5	3	0	2			175
2022	WP-04	57	26	9	4	2	0	2			820
2022	WP-05	42	40	10	3	3	0	1			205
2022	WP-06	54	22	14	4	3	0	3			65
2020	WP	53	29	9	4	3	0	1			1740
2020	WP-03	41	33	11	8	6	0	1			270
2020	WP-04	58	27	8	4	3	0	1			1110
2020	WP-05	48	32	12	5	2	0	1			285
2020	WP-06	54	31	9	4	2	0	0			55
2019	WP	44	33	14	4	4	0	1			1630
2019	WP-03	41	30	14	7	7	0	1			250
2019	WP-04	46	33	13	3	4	0	0			1040
2019	WP-05	36	42	15	5	3	0	0			250
2019	WP-06	69	26	3	3	0	0	0			40

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	47	20	12	8	12	0	1	47	53	1325
2024	WP-03	49	19	10	7	14	1	0	49	51	180
2024	WP-04	44	20	12	9	13	0	1	45	55	850
2024	WP-05	50	24	13	5	6	0	1	50	50	215
2024	WP-06	73	14	5	3	2	0	2	75	25	60
2022	WP	49	22	13	6	9	0	2			1270
2022	WP-03	51	21	14	5	7	0	2			170
2022	WP-04	49	21	13	6	10	1	2			820
2022	WP-05	43	29	13	6	7	0	2			205
2022	WP-06	64	16	5	9	4	0	3			65
2020	WP	51	22	11	8	7	0	1			1750
2020	WP-03	52	18	10	10	10	0	1			270
2020	WP-04	50	21	12	8	7	0	1			1115
2020	WP-05	50	24	13	7	6	0	0			290
2020	WP-06	63	20	11	6	0	0	0			55
2019	WP	46	26	14	6	8	0	0			1625
2019	WP-03	47	25	13	6	8	0	1			250
2019	WP-04	45	26	14	6	8	0	0			1035
2019	WP-05	40	29	18	7	7	0	0			250
2019	WP-06	72	15	13	0	0	0	0			40

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	51	12	6	2	2	0	27	70	30	1330
2024	WP-03	61	9	3	1	2	1	24	81	19	185
2024	WP-04	54	8	3	1	1	0	34	82	18	850
2024	WP-05	29	33	24	5	4	0	4	31	69	220
2024	WP-06	27	31	27	6	8	0	0	27	73	60
2022	WP	56	11	5	2	2	0	24			1275
2022	WP-03	62	6	2	0	1	1	27			175
2022	WP-04	63	6	1	1	0	0	29			820
2022	WP-05	31	34	18	8	5	0	4			205
2022	WP-06	18	33	23	14	11	0	2			65
2020	WP	57	11	5	2	1	0	24			1755
2020	WP-03	62	5	4	0	1	0	27			270
2020	WP-04	62	5	2	0	0	0	30			1120
2020	WP-05	36	31	19	7	4	0	2			290
2020	WP-06	26	37	24	9	4	0	0			55
2019	WP	53	13	7	2	1	0	25			1620
2019	WP-03	61	10	3	2	1	0	24			245
2019	WP-04	58	7	3	1	0	0	31			1035
2019	WP-05	28	36	23	5	4	0	3			250
2019	WP-06	13	36	33	10	3	0	5			40

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	52	24	11	3	3	0	5	56	44	1325
2024	WP-03	59	21	9	4	3	1	4	61	39	185
2024	WP-04	50	24	12	3	4	1	6	54	46	845
2024	WP-05	55	25	9	5	3	0	3	57	43	215
2024	WP-06	63	28	5	1	1	0	2	64	36	60
2022	WP	55	26	10	3	2	0	5			1275
2022	WP-03	57	25	9	2	1	1	5			170
2022	WP-04	55	24	11	3	2	0	5			820
2022	WP-05	51	33	9	2	2	1	3			205
2022	WP-06	56	29	7	4	0	0	4			65
2020	WP	58	24	11	3	1	0	2			1755
2020	WP-03	61	20	11	4	1	0	3			270
2020	WP-04	57	25	11	2	1	0	2			1120
2020	WP-05	60	25	9	3	1	0	1			285
2020	WP-06	64	29	5	0	2	0	0			55
2019	WP	58	26	9	2	1	0	3			1625
2019	WP-03	59	23	7	4	2	1	4			250
2019	WP-04	57	26	10	2	1	0	4			1035
2019	WP-05	61	26	7	3	2	0	0			245
2019	WP-06	61	34	5	0	0	0	0			40

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	59	16	8	5	7	0	5	62	38	1330
2024	WP-03	49	18	11	7	9	1	5	52	48	185
2024	WP-04	56	17	8	6	7	0	6	59	41	850
2024	WP-05	78	13	4	1	1	0	3	80	20	220
2024	WP-06	85	6	7	0	2	0	0	85	15	60
2022	WP	69	11	6	3	6	1	5			1280
2022	WP-03	62	11	7	6	9	0	4			175
2022	WP-04	67	12	6	3	6	1	5			825
2022	WP-05	81	10	2	2	1	1	3			205
2022	WP-06	84	9	3	0	0	0	4			65
2020	WP	73	12	6	3	4	0	2			1755
2020	WP-03	60	15	10	4	8	0	2			270
2020	WP-04	74	12	5	3	4	0	2			1120
2020	WP-05	83	10	5	0	1	0	1			285
2020	WP-06	84	11	2	4	0	0	0			55
2019	WP	70	13	5	3	6	0	2			1630
2019	WP-03	60	14	7	5	9	0	5			250
2019	WP-04	70	13	5	4	6	0	2			1040
2019	WP-05	80	12	4	2	2	0	0			250
2019	WP-06	90	5	0	5	0	0	0			40

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	45	32	14	4	3	0	3	46	54	1330
2024	WP-03	48	27	13	6	2	1	4	50	50	185
2024	WP-04	42	33	15	4	3	0	3	43	57	850
2024	WP-05	50	32	10	3	2	1	2	51	49	220
2024	WP-06	64	29	4	2	1	0	0	64	36	60
2022	WP	48	30	12	4	3	1	3			1275
2022	WP-03	47	29	12	5	3	0	5			175
2022	WP-04	47	30	13	4	3	1	3			825
2022	WP-05	48	32	13	3	1	2	1			205
2022	WP-06	63	29	2	0	3	0	3			65
2020	WP	44	31	16	6	3	0	1			1750
2020	WP-03	47	27	14	9	3	0	0			270
2020	WP-04	41	31	18	6	3	0	1			1120
2020	WP-05	49	35	12	1	1	0	1			285
2020	WP-06	55	33	9	4	0	0	0			55
2019	WP	47	34	11	4	2	0	1			1630
2019	WP-03	49	34	9	4	2	0	2			245
2019	WP-04	46	34	13	4	2	0	1			1040
2019	WP-05	51	36	9	3	1	0	0			250
2019	WP-06	56	33	8	3	0	0	0			40

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	3	16	38	24	19	0	19	43	1330
2024	WP-03	7	25	38	20	10	1	31	30	185
2024	WP-04	2	14	37	25	22	0	16	47	850
2024	WP-05	1	14	41	27	17	0	15	44	220
2024	WP-06	4	23	48	15	10	0	27	25	60
2022	WP	3	19	43	23	12	0	22	35	1275
2022	WP-03	8	24	45	15	7	1	32	22	170
2022	WP-04	2	18	43	24	13	0	20	37	825
2022	WP-05	0	18	41	26	15	0	18	41	205
2022	WP-06	5	23	36	22	15	0	28	36	65
2020	WP	5	23	40	22	10	0	28	32	1755
2020	WP-03	11	23	41	18	6	0	35	24	270
2020	WP-04	3	23	39	24	10	0	27	34	1125
2020	WP-05	3	24	42	19	12	0	27	31	285
2020	WP-06	7	22	53	9	9	0	29	18	55
2019	WP	5	23	41	21	10	0	28	31	1640
2019	WP-03	13	26	41	14	6	0	39	20	250
2019	WP-04	4	23	41	21	11	0	26	32	1045
2019	WP-05	4	20	39	29	9	0	23	38	255
2019	WP-06	8	28	38	23	3	0	36	26	40

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	25	34	33	6	2	8	60	1325
2024	WP-03	17	27	42	12	2	14	44	185
2024	WP-04	27	37	29	5	1	6	65	845
2024	WP-05	29	31	34	4	3	7	59	220
2024	WP-06	13	31	43	7	5	12	44	60
2022	WP	20	34	36	6	4	9	54	1275
2022	WP-03	15	25	44	10	6	16	40	170
2022	WP-04	20	37	35	5	3	8	57	820
2022	WP-05	22	37	35	4	3	7	58	205
2022	WP-06	27	24	37	10	2	12	51	65
2020	WP	19	32	36	11	3	13	51	1745
2020	WP-03	13	30	39	13	5	18	43	265
2020	WP-04	20	33	36	10	2	12	52	1115
2020	WP-05	22	30	35	11	2	13	52	285
2020	WP-06	13	26	41	15	6	20	39	55
2019	WP	21	29	38	9	2	11	50	1630
2019	WP-03	15	25	42	14	4	18	40	245
2019	WP-04	22	31	38	7	2	9	53	1040
2019	WP-05	22	31	35	10	2	12	53	250
2019	WP-06	13	21	46	18	3	21	33	40

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	39	46	1330
2024	WP-03	39	48	185
2024	WP-04	38	46	850
2024	WP-05	38	49	220
2024	WP-06	59	40	60
2022	WP	42	44	1275
2022	WP-03	41	47	175
2022	WP-04	39	45	820
2022	WP-05	47	43	205
2022	WP-06	64	34	65
2020	WP	43	37	1755
2020	WP-03	43	34	270
2020	WP-04	40	39	1120
2020	WP-05	51	35	290
2020	WP-06	55	33	55

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	34	66	520
2024	WP-03	33	67	70
2024	WP-04	34	66	320
2024	WP-05	42	58	85
2024	WP-06	35	65	35
2022	WP	26	74	515
2022	WP-03	41	59	70
2022	WP-04	25	75	310
2022	WP-05	17	83	95
2022	WP-06	7	93	35
2020	WP	23	77	750
2020	WP-03	24	76	115
2020	WP-04	24	76	450
2020	WP-05	20	80	145
2020	WP-06	3	97	30

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	29	21	15	8	10	4	13	35	65	1330
2024	WP-03	35	22	11	4	9	5	14	43	57	185
2024	WP-04	27	21	15	9	11	4	13	32	68	850
2024	WP-05	33	24	14	9	8	3	9	37	63	220
2024	WP-06	46	15	13	7	11	0	8	50	50	60
2022	WP	28	21	16	10	10	2	14			1275
2022	WP-03	31	19	15	9	7	3	17			175
2022	WP-04	26	21	15	10	11	2	14			820
2022	WP-05	26	22	22	10	8	1	11			205
2022	WP-06	42	17	4	14	16	0	8			65
2020	WP	30	20	16	12	12	2	8			1755
2020	WP-03	31	21	13	11	13	3	9			270
2020	WP-04	29	20	15	12	13	2	9			1120
2020	WP-05	33	21	20	12	11	0	4			285
2020	WP-06	44	24	18	11	2	0	2			55
2019	WP	26	19	19	14	17	1	5			1605
2019	WP-03	25	18	20	14	19	0	3			245
2019	WP-04	25	18	18	14	18	1	6			1025
2019	WP-05	28	22	21	12	12	0	5			250
2019	WP-06	42	25	8	8	8	0	8			35

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	3	13	12	18	49	2	4	16	71	520
2024	WP-03	4	13	16	15	43	4	5	19	63	75
2024	WP-04	2	12	11	18	51	1	4	16	73	320
2024	WP-05	3	13	11	18	48	1	6	17	71	85
2024	WP-06	3	20	9	28	37	0	3	23	67	35
2022	WP	3	10	11	19	48	3	5	15	73	515
2022	WP-03	6	19	11	16	36	4	7	29	59	70
2022	WP-04	3	11	9	19	49	3	5	15	75	310
2022	WP-05	2	3	12	19	59	1	3	5	82	95
2022	WP-06	2	7	28	20	39	2	3	9	62	35
2020	WP	3	10	13	24	44	2	3	14	72	750
2020	WP-03	7	13	9	22	44	2	3	21	69	115
2020	WP-04	3	10	14	22	43	3	4	14	71	450
2020	WP-05	1	12	11	23	50	1	2	13	75	145
2020	WP-06	0	7	13	43	37	0	0	7	80	30

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	2	10	10	21	55	1	1	12	78	520
2024	WP-03	1	9	13	16	57	1	1	11	75	75
2024	WP-04	2	10	9	20	56	2	1	12	78	320
2024	WP-05	3	12	9	23	48	1	4	15	75	85
2024	WP-06	0	12	11	28	47	0	3	12	77	35
2022	WP	3	11	9	20	55	1	1	14	77	515
2022	WP-03	5	14	14	20	44	2	1	19	67	70
2022	WP-04	2	12	9	19	55	2	1	14	77	310
2022	WP-05	3	2	9	19	65	1	1	6	85	95
2022	WP-06	0	11	9	18	62	0	0	11	81	35
2020	WP	2	9	10	22	54	1	1	12	77	745
2020	WP-03	3	17	7	19	53	1	0	20	73	115
2020	WP-04	3	8	10	22	54	2	2	11	78	450
2020	WP-05	1	7	14	22	54	1	2	8	78	145
2020	WP-06	0	7	7	30	57	0	0	7	87	30

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Service correctionnel Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - WP

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)