Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Défense nationale selon la Question 111. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 35 37 13 8 7 0 0 72 15 6460
2024 Femme 38 37 12 8 6 0 0 75 14 6080
2024 Autre genre 26 27 16 15 16 0 0 53 31 30
2022 Homme 35 38 12 8 6 0 0 74 14 6330
2022 Femme 41 37 11 7 4 0 0 78 11 5660
2022 Autre genre 30 23 13 10 24 0 0 53 34 25
2020 Homme 36 39 13 8 4 0 0 75 12 7300
2020 Femme 41 38 10 7 3 0 0 79 10 6400
2020 Autre genre 39 21 29 6 6 0 0 60 11 15
2019 Homme 34 39 13 8 5 0 0 74 13 7145
2019 Femme 40 37 11 7 4 0 0 77 12 6045
2019 Autre genre 18 26 26 20 8 2 0 44 29 40

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 35 14 9 9 0 0 68 18 6455
2024 Femme 34 33 13 11 9 0 0 67 20 6080
2024 Autre genre 29 22 16 17 16 0 0 51 33 30
2022 Homme 32 36 14 10 9 0 0 68 18 6330
2022 Femme 39 33 11 10 7 0 0 72 17 5655
2022 Autre genre 38 25 3 15 18 0 0 63 33 25
2020 Homme 31 36 15 10 7 0 0 68 17 7285
2020 Femme 36 35 12 11 7 0 0 71 18 6395
2020 Autre genre 43 11 10 17 18 0 0 55 35 15
2019 Homme 29 37 16 10 8 0 0 66 18 7135
2019 Femme 33 35 13 10 8 0 0 68 19 6035
2019 Autre genre 8 31 24 19 18 0 0 40 37 40

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 52 31 10 3 3 0 0 84 6 6455
2024 Femme 54 31 10 4 2 0 0 85 6 6080
2024 Autre genre 46 29 17 9 0 0 0 74 9 30
2022 Homme 54 31 9 3 2 0 0 85 6 6325
2022 Femme 58 30 8 3 2 0 0 88 4 5655
2022 Autre genre 43 15 23 8 11 0 0 58 19 25
2020 Homme 56 31 9 2 2 0 0 87 4 7255
2020 Femme 59 30 8 2 1 0 0 89 4 6355
2020 Autre genre 56 16 17 0 11 0 0 72 11 15
2019 Homme 54 32 9 2 2 0 0 87 4 7105
2019 Femme 56 31 8 2 2 0 0 88 4 6005
2019 Autre genre 34 37 18 9 2 0 0 71 11 40

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 43 36 11 5 4 0 0 79 10 6455
2024 Femme 43 36 11 5 4 0 0 79 9 6080
2024 Autre genre 31 37 14 5 13 0 0 68 18 30
2022 Homme 43 37 11 5 3 0 0 81 8 6335
2022 Femme 47 35 10 5 3 0 0 82 8 5655
2022 Autre genre 37 20 10 14 19 0 0 57 33 25
2020 Homme 46 37 10 5 3 0 0 83 8 7300
2020 Femme 49 35 9 5 2 0 0 84 7 6395
2020 Autre genre 27 34 22 11 6 0 0 62 17 15
2019 Homme 44 38 10 5 3 0 0 82 8 7145
2019 Femme 46 36 10 5 3 0 0 83 8 6040
2019 Autre genre 20 33 25 18 5 0 0 53 22 40

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 36 33 14 9 7 0 0 70 16 6455
2024 Femme 36 33 14 10 7 1 0 69 17 6080
2024 Autre genre 21 19 24 22 14 0 0 40 36 30
2022 Homme 36 34 14 8 7 0 0 71 15 6330
2022 Femme 40 32 13 9 6 0 0 72 15 5660
2022 Autre genre 12 40 16 15 11 6 0 55 28 25
2020 Homme 39 33 14 7 6 0 0 72 13 7285
2020 Femme 43 31 13 8 4 0 0 74 13 6385
2020 Autre genre 28 40 16 11 6 0 0 67 16 15
2019 Homme 35 34 16 8 7 0 0 69 14 7115
2019 Femme 40 31 15 8 6 1 0 71 14 6030
2019 Autre genre 11 32 19 23 15 0 0 43 37 40

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 34 34 14 10 8 0 0 68 18 6460
2024 Femme 35 34 13 10 7 0 0 70 17 6080
2024 Autre genre 20 32 16 17 16 0 0 51 33 30
2022 Homme 34 35 14 10 8 0 0 69 17 6330
2022 Femme 40 33 12 9 5 0 0 73 15 5660
2022 Autre genre 12 48 14 11 15 0 0 60 26 25
2020 Homme 36 35 15 8 6 0 0 72 14 7265
2020 Femme 43 33 12 8 4 0 0 76 12 6350
2020 Autre genre 29 28 16 17 11 0 0 57 27 15
2019 Homme 32 36 16 10 6 0 0 68 16 7095
2019 Femme 39 33 14 8 5 0 0 73 13 6005
2019 Autre genre 12 30 26 18 15 0 0 41 33 40

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 36 25 16 9 9 3 1 64 19 6460
2024 Femme 37 24 15 11 9 4 1 64 21 6080
2024 Autre genre 31 17 14 21 11 6 0 51 34 30
2022 Homme 35 25 17 10 9 3 1 63 20 6330
2022 Femme 38 24 14 11 8 4 1 65 20 5660
2022 Autre genre 36 28 11 0 19 6 0 68 20 25
2020 Homme 39 26 17 8 8 2 1 66 16 7290
2020 Femme 41 23 16 10 6 3 0 67 17 6400
2020 Autre genre 28 7 28 6 27 5 0 36 35 15
2019 Homme 34 27 18 10 8 2 0 62 19 7135
2019 Femme 37 24 16 11 9 3 1 63 20 6045
2019 Autre genre 14 19 15 24 24 0 5 34 50 40
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 44 30 14 4 3 1 4 78 7 6455
2024 Femme 45 26 13 4 4 1 6 77 9 6075
2024 Autre genre 50 11 18 3 5 0 13 69 10 30
2022 Homme 43 31 14 4 3 1 4 78 7 6330
2022 Femme 46 26 14 4 4 1 6 77 8 5655
2022 Autre genre 39 27 13 0 8 0 13 76 9 25
2020 Homme 43 29 17 4 3 1 3 75 8 7305
2020 Femme 45 24 16 5 4 1 5 74 9 6385
2020 Autre genre 44 34 17 0 0 0 6 82 0 15
2019 Homme 38 31 19 4 4 1 4 72 8 7150
2019 Femme 40 25 19 5 4 2 5 70 10 6050
2019 Autre genre 27 27 24 7 8 0 7 58 16 40

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 44 32 10 7 6 0 1 77 12 6445
2024 Femme 46 28 10 8 7 1 1 75 15 6070
2024 Autre genre 42 32 8 13 5 0 0 74 18 30
2022 Homme 42 33 11 6 6 0 0 76 13 6320
2022 Femme 47 28 10 7 6 1 1 76 14 5650
2022 Autre genre 52 27 0 10 11 0 0 79 21 25
2020 Homme 42 33 12 7 5 0 0 76 12 7290
2020 Femme 46 28 10 8 6 0 1 76 14 6390
2020 Autre genre 26 45 18 0 5 6 0 76 5 15
2019 Homme 39 33 13 9 6 0 0 72 15 7125
2019 Femme 42 30 10 10 7 1 1 73 17 6020
2019 Autre genre 36 34 15 5 9 0 0 71 14 40

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 52 26 11 5 6 0 0 78 11 6460
2024 Femme 52 23 10 7 7 0 0 76 14 6080
2024 Autre genre 47 36 3 9 5 0 0 83 15 30
2022 Homme 50 27 10 6 6 0 0 77 12 6330
2022 Femme 54 25 9 6 6 0 0 79 12 5660
2022 Autre genre 60 15 8 6 10 0 0 76 16 25
2020 Homme 51 27 11 6 5 0 0 78 11 7310
2020 Femme 56 23 9 6 5 0 0 80 11 6405
2020 Autre genre 44 22 6 11 17 0 0 66 28 15
2019 Homme 43 31 13 7 5 0 0 75 12 7150
2019 Femme 49 26 10 8 6 0 0 76 14 6045
2019 Autre genre 38 26 23 4 9 0 0 64 13 40

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 30 29 16 10 10 4 1 63 20 6460
2024 Femme 33 29 14 10 9 5 1 66 19 6080
2024 Autre genre 20 28 9 8 25 10 0 53 37 30
2022 Homme 30 30 16 9 10 4 0 64 20 6330
2022 Femme 37 30 13 9 7 4 0 70 16 5660
2022 Autre genre 27 33 6 4 18 12 0 68 25 25
2020 Homme 35 29 15 8 8 4 0 67 17 7305
2020 Femme 40 30 12 8 5 4 0 73 14 6400
2020 Autre genre 40 32 11 17 0 0 0 72 17 15
2019 Homme 27 33 18 10 8 3 0 62 19 7125
2019 Femme 33 33 15 9 6 4 0 68 16 6020
2019 Autre genre 15 30 29 6 17 0 2 47 23 40

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 25 28 17 14 14 2 0 54 29 6460
2024 Femme 28 30 16 12 12 2 0 59 25 6075
2024 Autre genre 12 34 6 12 27 10 0 50 43 30
2022 Homme 25 30 17 12 13 2 0 56 26 6335
2022 Femme 32 32 15 11 9 2 0 65 20 5655
2022 Autre genre 21 30 7 12 22 9 0 56 37 25
2020 Homme 30 31 16 11 10 1 0 61 22 7280
2020 Femme 36 31 14 11 7 2 0 68 17 6385
2020 Autre genre 22 33 19 11 11 5 0 58 23 15
2019 Homme 23 32 19 13 12 1 0 56 26 7120
2019 Femme 30 32 16 12 8 2 0 63 20 6005
2019 Autre genre 7 29 29 16 19 0 0 36 35 40

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 18 26 19 17 17 3 0 45 35 6460
2024 Femme 21 27 18 16 14 4 0 50 31 6075
2024 Autre genre 9 34 12 5 27 13 0 49 37 30
2022 Homme 18 28 20 15 16 3 0 47 32 6330
2022 Femme 23 30 18 15 10 4 0 55 26 5655
2022 Autre genre 15 26 7 12 27 13 0 47 45 25
2020 Homme 20 30 21 14 12 2 0 52 27 7290
2020 Femme 27 33 17 13 7 3 0 61 21 6385
2020 Autre genre 21 35 11 15 17 0 0 56 32 15
2019 Homme 16 28 23 16 14 3 0 45 32 7110
2019 Femme 22 31 19 16 9 4 0 55 26 6000
2019 Autre genre 7 25 23 20 21 4 0 34 42 40

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 18 29 18 17 17 2 0 48 34 6460
2024 Femme 19 28 15 18 17 2 0 48 37 6080
2024 Autre genre 9 26 8 15 36 7 0 37 54 30
2022 Homme 18 30 18 16 16 2 0 49 32 6335
2022 Femme 21 32 14 17 13 2 0 55 30 5660
2022 Autre genre 17 24 4 21 27 7 0 44 51 25
2020 Homme 20 32 17 16 13 1 0 53 30 7305
2020 Femme 24 33 14 17 11 1 0 58 28 6400
2020 Autre genre 16 22 23 29 11 0 0 38 39 15
2019 Homme 15 29 21 19 15 1 0 44 35 7110
2019 Femme 19 31 16 19 13 2 0 51 33 6015
2019 Autre genre 5 25 29 20 17 4 0 31 38 40
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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 27 32 19 11 11 0 0 59 22 6460
2024 Femme 32 31 15 12 11 0 0 62 23 6085
2024 Autre genre 20 45 3 24 8 0 0 65 32 30
2022 Homme 26 33 17 12 12 0 0 59 23 6330
2022 Femme 35 32 14 10 10 0 0 67 20 5660
2022 Autre genre 30 34 18 4 14 0 0 64 18 25
2020 Homme 25 36 18 12 9 0 0 61 21 7300
2020 Femme 33 34 13 12 8 0 0 67 20 6410
2020 Autre genre 20 23 23 22 12 0 0 43 34 15
2019 Homme 21 35 20 14 9 0 0 57 23 7140
2019 Femme 29 34 15 13 9 0 0 63 22 6045
2019 Autre genre 13 28 21 11 27 0 0 41 38 40

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 31 42 11 10 5 0 0 74 15 6455
2024 Femme 37 41 8 10 5 0 0 77 14 6080
2024 Autre genre 32 36 5 14 14 0 0 67 28 30
2022 Homme 30 43 11 10 5 0 0 74 15 6330
2022 Femme 38 40 8 9 5 0 0 78 14 5655
2022 Autre genre 30 46 14 3 7 0 0 76 10 25
2020 Homme 28 43 14 11 5 0 0 71 15 7270
2020 Femme 35 40 10 10 4 0 0 76 14 6380
2020 Autre genre 16 45 0 28 10 0 0 61 39 15
2019 Homme 25 42 15 12 5 0 0 68 17 7125
2019 Femme 30 42 11 12 5 0 0 72 17 6025
2019 Autre genre 11 29 35 13 12 0 0 40 25 40

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 40 32 14 7 7 0 0 73 14 6455
2024 Femme 43 28 11 8 8 0 0 72 17 6080
2024 Autre genre 50 23 7 12 9 0 0 72 21 30
2022 Homme 37 35 12 8 7 0 0 73 15 6330
2022 Femme 43 29 11 8 7 0 0 73 15 5660
2022 Autre genre 35 31 14 6 14 0 0 66 20 25
2020 Homme 38 33 15 7 6 0 0 72 13 7290
2020 Femme 45 27 12 8 7 0 0 73 15 6390
2020 Autre genre 38 33 11 7 6 0 5 75 13 15
2019 Homme 34 34 17 8 6 0 0 69 15 7140
2019 Femme 40 28 14 9 7 1 1 69 16 6040
2019 Autre genre 29 29 22 9 8 0 2 59 18 40

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 26 37 14 13 9 0 1 64 22 6450
2024 Femme 30 38 11 13 8 0 0 68 21 6080
2024 Autre genre 24 30 6 29 11 0 0 54 40 30
2022 Homme 26 39 14 13 8 0 0 65 21 6315
2022 Femme 34 37 10 12 7 0 0 72 19 5655
2022 Autre genre 30 36 14 12 8 0 0 67 20 25
2020 Homme 29 37 14 13 6 0 1 67 19 7290
2020 Femme 36 38 10 11 4 0 1 74 15 6380
2020 Autre genre 39 21 11 23 6 0 0 61 28 15
2019 Homme 26 40 13 14 7 0 0 66 21 7130
2019 Femme 32 39 10 13 6 0 0 71 19 6030
2019 Autre genre 13 41 27 6 12 0 0 54 19 40

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 46 26 14 5 6 1 2 75 11 6455
2024 Femme 50 23 12 5 7 2 1 75 12 6070
2024 Autre genre 54 29 3 9 5 0 0 83 14 30
2022 Homme 45 27 13 6 6 1 2 74 12 6325
2022 Femme 52 23 12 5 5 1 2 77 11 5655
2022 Autre genre 53 20 16 7 4 0 0 73 11 25
2020 Homme 42 27 17 5 6 1 2 71 11 7280
2020 Femme 50 22 13 6 6 2 2 74 12 6380
2020 Autre genre 38 29 17 6 5 6 0 71 11 15

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 23 31 18 12 12 2 1 56 25 6455
2024 Femme 25 29 16 14 13 2 1 55 28 6080
2024 Autre genre 15 25 20 20 17 3 0 42 38 30
2022 Homme 23 34 18 11 11 2 0 58 23 6335
2022 Femme 28 32 15 13 9 2 1 61 23 5660
2022 Autre genre 8 35 17 17 15 9 0 47 34 25
2020 Homme 24 33 19 12 9 2 1 58 22 7295
2020 Femme 29 31 17 11 8 2 1 62 20 6380
2020 Autre genre 5 27 40 6 17 5 0 33 24 15
2019 Homme 20 32 19 14 12 1 0 53 27 7135
2019 Femme 25 32 16 13 11 2 0 59 25 6030
2019 Autre genre 13 19 13 30 25 0 0 32 55 40

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 52 22 10 4 3 2 7 57 43 6455
2024 Femme 47 23 12 5 5 1 6 51 49 6075
2024 Autre genre 45 15 20 6 11 0 3 46 54 30
2022 Homme 54 22 10 3 3 1 6 6330
2022 Femme 52 22 11 5 4 1 6 5660
2022 Autre genre 38 15 17 0 15 0 16 25
2020 Homme 59 21 10 4 2 1 4 7310
2020 Femme 57 20 11 5 3 1 4 6405
2020 Autre genre 56 15 12 11 6 0 0 15
2019 Homme 58 23 10 3 2 1 4 7135
2019 Femme 57 21 11 3 3 1 4 6045
2019 Autre genre 49 23 4 7 14 0 4 40

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 52 9 7 4 7 3 18 66 34 6450
2024 Femme 47 10 8 5 9 2 19 59 41 6080
2024 Autre genre 35 26 16 6 6 0 10 39 61 30

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 70 9 5 2 3 3 8 78 22 6455
2024 Femme 66 11 5 2 3 4 8 75 25 6075
2024 Autre genre 51 23 9 0 5 8 3 57 43 30
2022 Homme 74 9 4 2 4 3 5 6325
2022 Femme 70 9 6 2 3 4 6 5650
2022 Autre genre 58 2 11 8 7 6 8 25
2020 Homme 75 9 5 2 3 2 4 7275
2020 Femme 74 10 5 2 3 3 3 6380
2020 Autre genre 72 17 0 6 0 5 0 15
2019 Homme 73 10 5 2 3 3 4 7100
2019 Femme 71 10 5 3 3 4 5 6000
2019 Autre genre 49 26 0 0 11 12 2 40

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 71 8 4 2 1 2 12 83 17 6455
2024 Femme 67 8 4 2 2 2 14 81 19 6075
2024 Autre genre 51 17 6 19 3 0 5 54 46 30

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 66 11 6 2 3 2 11 76 24 6455
2024 Femme 61 12 6 3 4 2 12 71 29 6080
2024 Autre genre 49 9 12 8 13 0 8 53 47 30

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 17 26 15 13 21 2 7 47 37 6450
2024 Femme 16 26 13 15 22 3 5 46 40 6080
2024 Autre genre 26 19 5 28 20 0 3 46 49 30
2022 Homme 18 27 14 13 20 2 6 49 36 6320
2022 Femme 20 27 12 14 19 3 5 51 36 5655
2022 Autre genre 11 21 22 12 26 9 0 35 41 25
2020 Homme 19 24 19 14 18 1 4 45 34 7295
2020 Femme 21 24 15 15 18 3 5 48 36 6405
2020 Autre genre 10 16 12 11 46 5 0 27 60 15
2019 Homme 16 25 18 14 21 1 4 44 37 7150
2019 Femme 19 24 15 16 20 2 4 46 38 6050
2019 Autre genre 14 9 16 27 30 4 0 24 60 40

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 34 38 12 9 8 0 0 71 16 6460
2024 Femme 32 35 12 11 9 0 0 68 20 6075
2024 Autre genre 33 23 15 10 19 0 0 56 29 30
2022 Homme 34 38 13 9 7 0 0 71 16 6325
2022 Femme 36 35 12 10 7 0 0 71 17 5650
2022 Autre genre 38 40 4 4 14 0 0 78 18 25
2020 Homme 32 38 14 9 6 0 0 70 16 7260
2020 Femme 34 37 12 10 6 0 0 72 16 6385
2020 Autre genre 34 34 11 11 11 0 0 67 22 15
2019 Homme 30 39 14 10 7 0 0 69 17 7115
2019 Femme 31 37 13 11 7 0 0 68 19 6025
2019 Autre genre 8 48 14 18 12 0 0 56 30 40

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 36 34 14 9 7 0 0 70 16 6455
2024 Femme 38 32 14 8 6 0 0 71 15 6075
2024 Autre genre 43 24 14 12 8 0 0 67 19 30
2022 Homme 36 34 15 8 7 0 0 70 15 6325
2022 Femme 41 32 13 8 6 0 0 74 13 5655
2022 Autre genre 39 34 3 6 18 0 0 73 24 25
2020 Homme 35 35 16 8 6 0 0 70 15 7290
2020 Femme 40 33 14 8 5 0 0 73 13 6395
2020 Autre genre 38 29 6 11 16 0 0 67 27 15
2019 Homme 32 35 17 9 7 0 0 67 16 7130
2019 Femme 37 33 15 8 7 0 0 70 15 6035
2019 Autre genre 21 30 23 15 11 0 0 51 26 40

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 35 15 10 7 0 0 68 17 6460
2024 Femme 36 34 13 10 6 0 0 70 16 6080
2024 Autre genre 37 28 13 8 14 0 0 65 22 30
2022 Homme 32 36 15 9 8 0 0 68 17 6330
2022 Femme 40 33 12 9 6 0 0 73 15 5655
2022 Autre genre 30 38 9 5 18 0 0 68 23 25
2020 Homme 30 40 15 9 5 0 0 70 14 7265
2020 Femme 37 37 12 9 4 0 0 74 14 6360
2020 Autre genre 39 33 7 16 6 0 0 72 22 15
2019 Homme 28 40 16 10 6 0 0 68 16 7085
2019 Femme 34 38 12 10 5 0 0 73 15 5965
2019 Autre genre 20 31 34 10 4 0 0 52 15 40

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 23 39 18 9 8 2 1 64 18 6455
2024 Femme 23 37 17 11 8 3 1 63 19 6080
2024 Autre genre 14 40 11 27 8 0 0 54 35 30
2022 Homme 24 40 17 9 7 2 1 65 17 6330
2022 Femme 26 38 17 10 6 3 1 66 17 5660
2022 Autre genre 11 48 23 4 11 3 0 61 16 25
2020 Homme 22 43 18 10 5 2 0 66 15 7300
2020 Femme 25 43 16 9 4 3 0 70 14 6390
2020 Autre genre 10 33 23 28 6 0 0 44 34 15
2019 Homme 20 43 19 10 6 2 0 64 16 7140
2019 Femme 21 41 18 10 5 4 0 65 16 6045
2019 Autre genre 7 45 13 17 17 2 0 53 34 40

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 44 32 11 6 6 0 0 76 12 6455
2024 Femme 45 30 8 8 7 0 0 76 16 6080
2024 Autre genre 34 21 11 14 20 0 0 55 34 30
2022 Homme 45 32 11 6 6 0 1 77 12 6330
2022 Femme 51 29 8 7 5 0 0 80 12 5660
2022 Autre genre 49 19 5 6 21 0 0 68 27 25
2020 Homme 44 33 12 7 4 0 0 77 11 7285
2020 Femme 51 29 8 7 5 0 0 80 12 6390
2020 Autre genre 39 33 16 6 6 0 0 72 11 15
2019 Homme 43 34 12 6 5 0 0 77 11 7130
2019 Femme 49 30 9 7 5 0 0 79 12 6025
2019 Autre genre 22 38 14 9 17 0 0 60 26 40

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 42 33 13 6 4 0 1 76 10 6460
2024 Femme 45 29 14 6 4 0 1 75 10 6085
2024 Autre genre 41 25 25 0 8 0 0 66 8 30
2022 Homme 41 32 15 7 5 0 1 74 12 6335
2022 Femme 42 29 15 7 5 0 1 72 12 5660
2022 Autre genre 65 12 5 7 10 0 0 77 17 25
2020 Homme 37 35 16 7 4 0 1 73 11 7265
2020 Femme 41 30 15 7 6 0 0 72 13 6360
2020 Autre genre 45 22 17 5 11 0 0 67 16 15
2019 Homme 39 33 17 6 4 0 1 73 10 7050
2019 Femme 42 29 17 7 5 0 1 72 12 5995
2019 Autre genre 51 19 14 10 6 0 0 70 16 40

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 54 23 7 3 5 2 6 83 9 6455
2024 Femme 60 20 6 3 5 1 4 85 8 6075
2024 Autre genre 48 18 8 9 5 7 5 75 17 30
2022 Homme 55 23 8 3 5 2 4 83 8 6330
2022 Femme 62 19 6 3 4 2 3 85 8 5660
2022 Autre genre 63 22 4 0 11 0 0 85 11 25

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 33 40 27 6460
2024 Femme 36 34 29 6080
2024 Autre genre 67 22 11 30
2022 Homme 33 40 27 6330
2022 Femme 36 35 29 5660
2022 Autre genre 44 42 14 25
2020 Homme 21 50 29 7320
2020 Femme 23 41 35 6415
2020 Autre genre 55 35 10 15
2019 Homme 23 46 31 7155
2019 Femme 26 39 35 6055
2019 Autre genre 32 31 37 40

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 34 28 19 7 6 7 2140
2024 Femme 18 39 23 4 7 9 2210
2024 Autre genre 0 38 21 13 8 20 20
2022 Homme 32 26 19 10 5 8 2090
2022 Femme 18 37 27 3 7 8 2050
2022 Autre genre 0 39 21 7 10 23 10
2020 Homme 39 26 21 6 3 6 1635
2020 Femme 21 37 26 3 4 8 1560
2020 Autre genre 10 19 30 31 0 10 10
2019 Homme 33 25 23 7 6 5 1705
2019 Femme 18 33 26 3 12 7 1620
2019 Autre genre 19 22 24 20 0 15 15
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 44 38 10 5 3 0 0 82 8 6440
2024 Femme 47 36 9 5 3 0 0 83 8 6070
2024 Autre genre 55 30 3 6 5 0 0 86 11 30
2022 Homme 44 38 9 5 3 0 0 83 8 6320
2022 Femme 52 34 7 4 2 0 0 86 6 5645
2022 Autre genre 54 20 19 0 8 0 0 74 8 25
2020 Homme 43 39 11 5 3 0 0 82 8 7275
2020 Femme 49 37 8 4 2 0 0 86 6 6390
2020 Autre genre 32 40 22 6 0 0 0 72 6 15
2019 Homme 40 40 12 5 3 0 0 80 8 7120
2019 Femme 44 38 9 6 3 0 0 83 8 6025
2019 Autre genre 21 59 16 4 0 0 0 80 4 40

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 20 40 19 12 8 1 0 61 20 6455
2024 Femme 26 39 16 11 6 1 0 66 17 6070
2024 Autre genre 10 30 29 20 11 0 0 41 31 30
2022 Homme 21 41 18 11 8 1 0 62 19 6330
2022 Femme 28 41 15 10 5 1 0 70 15 5660
2022 Autre genre 27 33 23 10 4 3 0 62 15 25
2020 Homme 24 40 19 10 5 1 0 64 16 7300
2020 Femme 32 40 15 8 3 1 0 73 11 6390
2020 Autre genre 26 51 6 11 0 6 0 82 12 15
2019 Homme 21 40 21 11 6 1 0 61 17 7150
2019 Femme 28 40 16 10 4 1 0 70 14 6045
2019 Autre genre 11 35 25 16 8 5 0 48 25 40

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 25 35 18 9 1 2 28 36 6445
2024 Femme 10 24 34 18 10 1 3 29 35 6065
2024 Autre genre 29 20 36 15 0 0 0 15 49 30
2022 Homme 9 25 36 20 8 1 2 29 34 6310
2022 Femme 9 22 34 19 11 1 3 32 33 5645
2022 Autre genre 24 18 9 25 24 0 0 49 41 25
2020 Homme 11 26 36 19 7 0 1 26 37 7305
2020 Femme 9 24 34 21 9 1 1 31 34 6400
2020 Autre genre 11 22 45 21 0 0 0 21 33 15
2019 Homme 11 28 36 18 7 0 1 25 39 7145
2019 Femme 10 25 34 19 9 1 1 29 36 6035
2019 Autre genre 11 19 41 24 2 0 2 27 31 40

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 22 28 26 13 7 1 3 21 52 6440
2024 Femme 16 25 30 15 9 1 5 25 43 6065
2024 Autre genre 14 34 31 17 0 0 4 17 51 30
2022 Homme 21 29 28 12 7 1 2 20 51 6320
2022 Femme 15 23 31 16 9 1 4 27 41 5640
2022 Autre genre 18 15 27 8 23 4 4 34 37 25
2020 Homme 19 26 29 16 8 1 1 24 47 7275
2020 Femme 14 22 32 18 11 1 2 30 37 6375
2020 Autre genre 17 21 22 35 5 0 0 40 38 15
2019 Homme 23 28 27 13 7 1 1 21 52 7130
2019 Femme 16 25 30 15 10 2 2 27 42 6030
2019 Autre genre 31 18 23 20 9 0 0 28 49 40

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 5 12 29 34 17 1 3 53 17 6435
2024 Femme 6 12 29 30 18 1 4 51 18 6060
2024 Autre genre 5 19 26 26 24 0 0 50 25 30
2022 Homme 5 12 30 32 18 1 2 51 17 6305
2022 Femme 6 12 30 29 20 1 4 51 18 5635
2022 Autre genre 11 10 18 20 36 0 4 59 23 25
2020 Homme 6 13 30 35 15 0 1 50 19 7255
2020 Femme 6 12 30 32 18 1 1 51 18 6375
2020 Autre genre 6 12 32 39 11 0 0 50 18 15
2019 Homme 5 13 32 32 16 1 2 49 19 7110
2019 Femme 6 13 30 31 18 1 2 51 19 6005
2019 Autre genre 8 16 36 25 13 0 2 39 25 40

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 18 23 27 17 12 1 3 30 42 6445
2024 Femme 17 21 26 18 14 1 4 33 40 6060
2024 Autre genre 29 28 15 20 9 0 0 29 56 30
2022 Homme 18 23 27 17 12 1 3 31 42 6310
2022 Femme 17 20 24 17 15 1 4 35 39 5645
2022 Autre genre 19 21 6 14 36 0 4 52 42 25
2020 Homme 15 22 29 23 11 1 1 34 37 7290
2020 Femme 14 19 27 23 15 1 2 39 33 6380
2020 Autre genre 16 34 22 28 0 0 0 28 50 15
2019 Homme 17 23 29 18 11 0 1 29 41 7135
2019 Femme 15 20 28 19 15 1 2 35 36 6030
2019 Autre genre 30 16 23 19 10 0 2 29 48 40

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 17 24 23 18 2 6 45 29 6440
2024 Femme 12 18 25 21 16 3 6 41 32 6060
2024 Autre genre 20 26 15 21 15 0 3 37 48 30
2022 Homme 12 19 25 21 16 2 5 40 33 6320
2022 Femme 15 22 24 16 14 3 6 33 40 5645
2022 Autre genre 17 19 21 15 24 4 0 41 37 25
2020 Homme 9 16 25 28 19 1 2 49 26 7260
2020 Femme 11 18 24 25 18 2 3 45 30 6380
2020 Autre genre 6 31 18 35 11 0 0 46 36 15
2019 Homme 12 18 25 25 16 1 2 42 31 7110
2019 Femme 13 21 27 20 14 2 3 36 35 6020
2019 Autre genre 15 12 34 18 18 0 2 37 28 40

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 19 25 27 14 9 2 4 25 47 6445
2024 Femme 15 20 31 16 11 2 4 29 38 6065
2024 Autre genre 10 32 38 6 13 0 0 19 43 30
2022 Homme 20 24 28 14 9 2 3 24 47 6320
2022 Femme 14 22 30 16 11 3 4 29 39 5645
2022 Autre genre 29 19 16 12 24 0 0 36 48 25
2020 Homme 17 25 29 17 10 1 1 28 43 7280
2020 Femme 12 19 33 20 12 2 2 34 32 6365
2020 Autre genre 11 28 40 16 5 0 0 21 39 15
2019 Homme 19 24 29 15 9 1 2 25 45 7125
2019 Femme 13 22 31 17 12 2 2 30 37 6015
2019 Autre genre 31 19 35 6 6 2 0 13 51 40

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 20 33 22 12 1 3 35 31 6450
2024 Femme 12 23 34 17 11 1 3 29 36 6075
2024 Autre genre 30 25 22 19 4 0 0 22 55 30
2022 Homme 8 16 34 25 13 1 3 39 26 6320
2022 Femme 8 18 35 23 13 1 3 37 26 5650
2022 Autre genre 16 23 36 18 8 0 0 25 39 25
2020 Homme 8 18 35 26 12 1 1 38 26 7290
2020 Femme 8 20 37 23 11 1 1 35 28 6390
2020 Autre genre 10 11 55 24 0 0 0 24 21 15
2019 Homme 10 17 32 26 12 1 2 39 28 7135
2019 Femme 10 19 34 22 12 1 2 35 30 6035
2019 Autre genre 15 15 39 22 6 0 2 29 31 40

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 29 23 21 14 1 0 41 35 6460
2024 Femme 14 30 18 22 14 2 0 45 36 6070
2024 Autre genre 7 29 12 22 29 0 0 36 51 30
2022 Homme 12 31 22 20 13 1 0 44 34 6330
2022 Femme 16 32 19 20 11 2 0 49 32 5660
2022 Autre genre 12 28 16 12 23 9 0 44 39 25
2020 Homme 15 33 24 18 9 1 0 49 27 7275
2020 Femme 19 36 19 16 7 2 0 57 24 6370
2020 Autre genre 17 22 20 5 36 0 0 39 41 15
2019 Homme 11 32 25 20 11 1 0 43 32 7120
2019 Femme 15 34 20 19 10 2 0 50 30 6025
2019 Autre genre 14 12 18 32 17 7 0 28 53 40

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 43 31 10 8 8 1 0 75 15 6455
2024 Femme 41 29 10 11 9 1 0 70 20 6070
2024 Autre genre 24 36 11 20 8 0 0 60 29 30
2022 Homme 43 30 10 8 8 1 0 74 16 6330
2022 Femme 45 28 9 10 8 1 0 74 18 5655
2022 Autre genre 39 31 3 6 22 0 0 70 27 25
2020 Homme 39 32 12 10 7 1 0 72 17 7305
2020 Femme 41 29 10 12 8 1 0 70 20 6380
2020 Autre genre 50 28 0 11 11 0 0 78 22 15
2019 Homme 37 32 12 10 7 0 0 70 18 7135
2019 Femme 39 29 10 13 9 0 0 68 22 6030
2019 Autre genre 18 39 11 19 13 0 0 57 31 40

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 45 35 9 6 4 0 0 80 11 6455
2024 Femme 44 33 7 10 5 0 0 77 16 6075
2024 Autre genre 22 40 19 12 8 0 0 62 19 30
2022 Homme 46 34 9 7 4 0 0 81 11 6325
2022 Femme 49 33 7 7 4 0 0 82 12 5655
2022 Autre genre 50 9 14 16 11 0 0 59 27 25
2020 Homme 43 37 9 7 3 0 0 80 11 7290
2020 Femme 46 33 8 9 4 0 0 79 12 6370
2020 Autre genre 50 16 29 5 0 0 0 66 5 15
2019 Homme 40 38 10 8 4 0 0 77 12 7130
2019 Femme 42 34 9 10 5 0 0 77 15 6025
2019 Autre genre 32 34 15 9 10 0 0 66 19 40

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 41 37 12 5 4 1 0 79 9 6455
2024 Femme 40 35 12 7 4 1 0 76 11 6075
2024 Autre genre 30 43 8 11 8 0 0 73 19 30
2022 Homme 41 39 11 5 4 1 0 80 9 6325
2022 Femme 44 34 11 6 3 1 0 79 10 5655
2022 Autre genre 43 23 16 4 14 0 0 65 18 25
2020 Homme 37 41 13 5 3 1 0 78 9 7250
2020 Femme 40 36 12 7 3 1 0 77 10 6330
2020 Autre genre 46 25 18 0 6 6 0 75 6 15
2019 Homme 34 41 15 6 3 1 0 76 9 7145
2019 Femme 38 37 13 7 4 1 0 76 11 6025
2019 Autre genre 15 49 22 3 7 4 0 67 10 40

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 31 36 17 7 6 2 1 69 13 6450
2024 Femme 31 36 14 9 7 2 0 69 16 6080
2024 Autre genre 18 32 25 15 10 0 0 50 25 30
2022 Homme 32 39 15 7 6 2 1 72 13 6325
2022 Femme 35 37 13 8 5 2 0 73 13 5660
2022 Autre genre 8 38 22 12 14 6 0 49 28 25
2020 Homme 33 39 16 6 4 2 0 73 10 7280
2020 Femme 37 37 13 8 3 2 0 76 11 6370
2020 Autre genre 10 39 23 5 17 6 0 53 23 15
2019 Homme 30 40 17 7 4 2 0 72 11 7115
2019 Femme 34 38 14 7 4 2 0 74 12 6025
2019 Autre genre 12 27 35 13 14 0 0 39 26 40

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 33 17 4 3 8 2 73 8 6460
2024 Femme 33 36 15 5 4 6 1 74 10 6075
2024 Autre genre 20 27 23 19 9 3 0 48 28 30
2022 Homme 32 36 17 5 3 6 1 73 8 6325
2022 Femme 32 37 15 6 3 6 1 74 10 5655
2022 Autre genre 8 33 18 22 10 9 0 45 36 25
2020 Homme 37 34 18 4 3 3 1 74 8 7290
2020 Femme 41 33 15 5 3 4 0 77 8 6390
2020 Autre genre 22 18 30 12 12 6 0 43 25 15
2019 Homme 35 36 19 4 3 3 1 73 7 7115
2019 Femme 40 33 15 5 3 3 1 76 8 6020
2019 Autre genre 30 28 18 5 14 4 0 61 20 40

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 45 36 9 6 4 0 0 81 10 6455
2024 Femme 46 35 8 6 4 0 0 82 10 6085
2024 Autre genre 18 25 35 14 8 0 0 43 22 30
2022 Homme 46 36 8 6 4 0 0 82 10 6330
2022 Femme 52 33 7 5 3 0 0 85 8 5660
2022 Autre genre 24 52 8 6 10 0 0 76 16 25
2020 Homme 48 35 9 5 3 0 0 83 8 7280
2020 Femme 54 31 8 4 2 0 0 86 7 6390
2020 Autre genre 44 45 0 6 6 0 0 89 11 15
2019 Homme 42 37 11 6 4 0 0 80 9 7130
2019 Femme 50 34 9 4 4 0 0 84 8 6035
2019 Autre genre 16 44 12 9 20 0 0 59 29 40

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 41 26 13 5 5 5 4 74 12 6460
2024 Femme 40 27 13 6 5 6 4 74 12 6080
2024 Autre genre 28 35 13 9 2 7 6 72 13 30
2022 Homme 44 28 12 4 5 4 3 77 10 6330
2022 Femme 44 27 10 5 4 6 4 79 10 5660
2022 Autre genre 33 39 10 13 0 4 0 76 13 25

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 41 26 14 6 5 5 4 73 11 6460
2024 Femme 38 27 13 6 5 6 5 74 12 6080
2024 Autre genre 18 31 16 11 8 9 6 58 23 30
2022 Homme 44 28 12 5 4 4 3 77 9 6330
2022 Femme 43 27 11 5 4 6 4 78 10 5660
2022 Autre genre 30 31 11 19 4 4 0 64 24 25

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 31 24 19 5 4 14 3 67 11 6455
2024 Femme 29 22 18 7 4 17 2 64 13 6075
2024 Autre genre 9 14 26 21 9 22 0 28 39 30
2022 Homme 33 26 20 5 3 10 2 67 10 6330
2022 Femme 31 23 20 7 3 13 2 63 13 5665
2022 Autre genre 8 29 29 7 8 19 0 45 18 25
2020 Homme 39 33 17 4 2 3 1 75 7 7300
2020 Femme 39 32 16 5 3 5 1 75 8 6400
2020 Autre genre 21 45 17 5 0 11 0 75 6 15

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 42 30 11 5 4 5 4 78 10 6445
2024 Femme 40 31 10 6 5 5 3 78 11 6065
2024 Autre genre 18 45 3 21 2 8 3 71 26 30
2022 Homme 43 31 10 4 4 4 3 80 9 6325
2022 Femme 44 32 9 5 4 5 2 81 9 5650
2022 Autre genre 41 33 6 13 7 0 0 74 20 25
2020 Homme 44 31 12 4 4 3 1 79 8 7285
2020 Femme 47 31 10 5 3 2 1 81 8 6385
2020 Autre genre 50 22 5 11 11 0 0 72 23 15

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 15 27 6 8 30 6 37 22 6445
2024 Femme 9 15 26 4 3 35 8 43 13 6065
2024 Autre genre 0 13 17 6 9 41 14 29 32 30
2022 Homme 8 18 29 5 7 29 4 40 17 6325
2022 Femme 11 16 27 4 3 33 6 45 10 5655
2022 Autre genre 0 23 14 6 7 49 0 46 26 25

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 8 21 14 35 15 1 17 58 135
2022 Homme 2 10 22 18 37 9 1 13 62 100
2022 Femme 1 18 22 28 25 6 0 20 57 65
2020 Homme 2 11 18 19 38 11 1 15 64 85
2020 Femme 2 2 30 19 39 8 0 5 63 70

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 24 32 18 9 10 4 2 60 20 6455
2024 Femme 21 29 17 13 12 5 3 55 27 6075
2024 Autre genre 24 25 23 6 17 5 0 52 24 30
2022 Homme 24 34 17 9 9 4 2 62 20 6325
2022 Femme 25 30 16 11 9 5 4 60 22 5655
2022 Autre genre 24 19 7 14 17 14 4 53 38 25
2020 Homme 23 35 20 10 8 3 2 60 19 7300
2020 Femme 24 31 18 12 9 4 3 59 22 6390
2020 Autre genre 22 33 0 33 6 0 5 59 41 15
2019 Homme 25 33 20 10 9 3 1 60 20 7135
2019 Femme 24 30 17 13 10 4 2 57 24 6035
2019 Autre genre 17 24 18 7 27 4 2 44 36 40

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 28 37 16 9 6 2 1 67 16 6445
2024 Femme 30 35 13 11 8 2 1 67 20 6075
2024 Autre genre 19 35 11 17 18 0 0 54 35 30
2022 Homme 28 37 16 9 6 2 1 68 16 6330
2022 Femme 32 34 13 10 7 2 1 69 18 5660
2022 Autre genre 23 37 8 11 14 7 0 65 27 25
2020 Homme 31 37 16 8 6 2 1 70 14 7305
2020 Femme 36 35 13 9 5 2 1 73 14 6395
2020 Autre genre 27 47 5 11 10 0 0 74 21 15
2019 Homme 27 38 17 9 6 2 1 66 16 7145
2019 Femme 32 36 13 11 6 2 1 69 17 6040
2019 Autre genre 19 28 19 19 14 0 0 48 33 40

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 29 37 19 7 6 1 0 67 13 6450
2024 Femme 31 35 18 8 7 1 0 66 15 6070
2024 Autre genre 12 37 19 21 11 0 0 49 32 30
2022 Homme 30 38 18 7 6 1 0 69 13 6330
2022 Femme 33 36 16 8 5 1 0 70 13 5660
2022 Autre genre 19 47 4 13 13 3 0 69 27 25
2020 Homme 34 37 17 7 4 1 0 71 12 7285
2020 Femme 38 35 16 7 4 1 0 73 11 6380
2020 Autre genre 26 41 16 6 6 0 5 71 12 15
2019 Homme 27 37 21 8 6 1 0 65 14 7140
2019 Femme 31 36 18 8 5 1 0 68 13 6025
2019 Autre genre 23 28 19 14 16 0 0 51 30 40

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 27 30 17 10 10 6 1 60 21 6455
2024 Femme 23 25 17 13 13 7 2 53 29 6075
2024 Autre genre 23 21 14 26 11 3 3 46 39 30
2022 Homme 27 31 16 9 10 6 1 62 20 6330
2022 Femme 25 26 16 12 11 8 2 57 25 5665
2022 Autre genre 21 19 13 12 11 24 0 53 30 25
2020 Homme 28 31 17 10 9 5 1 62 20 7285
2020 Femme 27 26 17 12 11 6 1 57 24 6395
2020 Autre genre 11 41 15 6 16 11 0 58 25 15
2019 Homme 23 30 20 11 10 5 1 56 23 7130
2019 Femme 21 25 19 13 13 7 1 50 28 6040
2019 Autre genre 5 17 25 18 29 6 0 23 51 40

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 25 45 7 15 8 0 0 70 23 6455
2024 Femme 32 44 4 13 6 0 0 76 19 6080
2024 Autre genre 19 39 9 25 8 0 0 58 33 30
2022 Homme 28 45 6 13 7 0 0 73 21 6330
2022 Femme 37 42 4 12 5 0 0 79 17 5660
2022 Autre genre 33 44 3 13 7 0 0 77 20 25
2020 Homme 29 48 6 12 4 0 0 78 16 7310
2020 Femme 36 46 4 12 3 0 0 82 14 6410
2020 Autre genre 27 57 11 0 6 0 0 84 6 15

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 34 35 10 13 9 0 1 69 21 6440
2024 Femme 40 32 7 13 8 0 1 72 20 6065
2024 Autre genre 30 26 14 20 11 0 0 56 31 30
2022 Homme 36 39 9 9 6 0 1 75 15 6325
2022 Femme 45 35 6 8 5 0 1 81 13 5650
2022 Autre genre 41 29 9 7 8 3 3 75 16 25
2020 Homme 36 40 10 10 4 0 0 76 14 7300
2020 Femme 42 37 7 10 3 0 0 79 14 6400
2020 Autre genre 34 33 22 12 0 0 0 66 12 15
2019 Homme 35 38 9 11 5 0 0 74 17 7150
2019 Femme 44 36 6 10 4 0 0 80 15 6035
2019 Autre genre 26 34 18 20 2 0 0 60 23 40

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 40 37 10 8 5 0 0 78 13 6450
2024 Femme 40 35 9 10 5 0 0 76 15 6075
2024 Autre genre 24 34 8 20 13 0 0 59 33 30
2022 Homme 42 38 9 7 4 0 0 80 11 6325
2022 Femme 46 35 8 7 4 0 0 82 10 5650
2022 Autre genre 40 40 3 9 7 0 0 80 17 25
2020 Homme 41 37 10 8 3 0 0 78 11 7260
2020 Femme 46 36 8 7 3 0 0 82 10 6370
2020 Autre genre 47 42 6 6 0 0 0 89 6 15
2019 Homme 40 39 10 7 3 0 0 80 11 7115
2019 Femme 45 35 8 8 4 0 0 80 11 6000
2019 Autre genre 30 33 22 15 0 0 0 63 15 40

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 67 16 7 4 3 0 3 85 7 6455
2024 Femme 71 15 5 4 3 0 2 88 7 6080
2024 Autre genre 76 10 3 3 0 0 8 94 3 30

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 65 16 7 5 4 0 3 84 9 6455
2024 Femme 67 16 6 5 3 0 2 85 9 6080
2024 Autre genre 75 14 3 3 0 0 5 94 3 30

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 78 12 4 2 2 0 3 93 4 6455
2024 Femme 81 10 3 2 2 0 2 93 4 6080
2024 Autre genre 88 3 3 0 0 0 5 96 0 30
2022 Homme 76 12 5 1 2 0 4 91 4 6335
2022 Femme 82 9 3 2 2 0 3 94 4 5665
2022 Autre genre 80 8 0 6 7 0 0 87 13 25
2019 Homme 74 12 7 1 2 0 3 89 4 7135
2019 Femme 81 10 4 1 2 0 2 93 3 6025
2019 Autre genre 68 13 8 0 0 7 4 91 0 40

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 29 23 14 7 7 14 7 65 17 6460
2024 Femme 37 23 14 6 4 11 4 71 13 6080
2024 Autre genre 27 15 23 0 5 25 5 60 8 30
2022 Homme 29 23 14 7 6 14 8 66 16 6335
2022 Femme 35 23 14 6 4 11 5 70 12 5660
2022 Autre genre 43 31 0 6 6 10 4 87 13 25
2020 Homme 30 22 13 8 8 13 6 64 19 7310
2020 Femme 37 22 14 7 6 10 4 68 15 6405
2020 Autre genre 57 21 0 6 5 11 0 88 12 15
2019 Homme 30 22 15 7 9 13 4 63 19 7145
2019 Femme 37 23 14 7 6 10 3 69 15 6045
2019 Autre genre 22 27 9 2 8 21 11 72 16 40

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 12 88 6455
2024 Femme 18 82 6070
2024 Autre genre 23 77 30
2022 Homme 11 89 6330
2022 Femme 16 84 5660
2022 Autre genre 21 79 25
2020 Homme 11 89 7310
2020 Femme 14 86 6405
2019 Homme 12 88 7135
2019 Femme 17 83 6040
2019 Autre genre 39 61 40

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 45 55 720
2024 Femme 48 52 1010
2022 Homme 45 55 660
2022 Femme 54 46 840
2020 Homme 47 53 700
2020 Femme 51 49 850
2019 Homme 50 50 795
2019 Femme 53 47 965

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 61 39 720
2024 Femme 55 45 1010
2022 Homme 61 39 660
2022 Femme 55 45 840
2020 Homme 61 39 700
2020 Femme 59 41 850
2019 Homme 61 39 795
2019 Femme 59 41 965
2019 Autre genre 64 36 15

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 93 720
2024 Femme 10 90 1010
2022 Homme 8 92 660
2022 Femme 7 93 840
2020 Homme 10 90 700
2020 Femme 8 92 850
2019 Homme 11 89 795
2019 Femme 7 93 965

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Femme 1 99 1010
2022 Homme 0 100 660
2022 Femme 1 99 840

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 13 87 720
2024 Femme 9 91 1010
2022 Homme 9 91 660
2022 Femme 7 93 840
2020 Homme 13 87 700
2020 Femme 5 95 850
2019 Homme 12 88 795
2019 Femme 7 93 965
2019 Autre genre 0 100 15

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 720
2024 Femme 3 97 1010
2022 Homme 5 95 660
2022 Femme 4 96 840
2020 Homme 3 97 700
2020 Femme 2 98 850
2019 Homme 5 95 795
2019 Femme 4 96 965

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 93 720
2024 Femme 6 94 1010
2022 Homme 7 93 660
2022 Femme 6 94 840
2020 Homme 5 95 700
2020 Femme 5 95 850
2019 Homme 6 94 795
2019 Femme 5 95 965

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 39 61 720
2024 Femme 35 65 1010
2022 Homme 40 60 660
2022 Femme 36 64 840
2020 Homme 38 62 700
2020 Femme 37 63 850
2019 Homme 41 59 785
2019 Femme 36 64 950

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 42 58 720
2024 Femme 40 60 1010
2022 Homme 40 60 660
2022 Femme 39 61 840
2020 Homme 43 57 700
2020 Femme 40 60 850
2019 Homme 41 59 785
2019 Femme 40 60 950

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 44 56 720
2024 Femme 48 52 1010
2022 Homme 46 54 660
2022 Femme 49 51 840
2020 Homme 44 56 700
2020 Femme 48 52 850
2019 Homme 46 54 785
2019 Femme 49 51 950
2019 Autre genre 65 35 15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 41 59 720
2024 Femme 39 61 1010
2022 Homme 41 59 660
2022 Femme 42 58 840
2020 Homme 42 58 700
2020 Femme 46 54 850
2019 Homme 41 59 785
2019 Femme 44 56 950
2019 Autre genre 42 58 15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 35 65 720
2024 Femme 35 65 1010
2022 Homme 32 68 660
2022 Femme 36 64 840
2020 Homme 36 64 700
2020 Femme 37 63 850
2019 Homme 31 69 785
2019 Femme 33 67 950

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 52 48 720
2024 Femme 54 46 1010
2022 Homme 49 51 660
2022 Femme 55 45 840
2020 Homme 52 48 700
2020 Femme 54 46 850
2019 Homme 55 45 785
2019 Femme 59 41 950

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 39 61 720
2024 Femme 34 66 1010
2022 Homme 40 60 660
2022 Femme 33 67 840
2020 Homme 43 57 700
2020 Femme 38 62 850
2019 Homme 41 59 785
2019 Femme 34 66 950
2019 Autre genre 34 66 15

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 2 98 720
2024 Femme 1 99 1010
2022 Homme 2 98 660
2022 Femme 1 99 840
2020 Homme 3 97 700
2020 Femme 2 98 850
2019 Homme 3 97 785
2019 Femme 1 99 950
2019 Autre genre 0 100 15

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 5 95 720
2024 Femme 11 89 1010
2022 Homme 5 95 660
2022 Femme 12 88 840
2020 Homme 4 96 700
2020 Femme 11 89 850
2019 Homme 7 93 785
2019 Femme 15 85 950

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 15 85 720
2024 Femme 10 90 1010
2022 Homme 19 81 660
2022 Femme 10 90 840
2020 Homme 18 82 700
2020 Femme 12 88 850
2019 Homme 17 83 785
2019 Femme 11 89 950

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 54 46 720
2024 Femme 51 49 1010
2022 Homme 52 48 660
2022 Femme 48 52 840
2020 Homme 50 50 700
2020 Femme 46 54 850
2019 Homme 50 50 785
2019 Femme 48 52 950
2019 Autre genre 58 42 15

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 24 76 720
2024 Femme 23 77 1010
2022 Homme 25 75 660
2022 Femme 24 76 840
2020 Homme 25 75 700
2020 Femme 26 74 850
2019 Homme 28 72 785
2019 Femme 28 72 950

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 14 86 720
2024 Femme 17 83 1010
2022 Homme 17 83 660
2022 Femme 16 84 840
2020 Homme 16 84 700
2020 Femme 17 83 850
2019 Homme 14 86 785
2019 Femme 16 84 950

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 49 51 720
2024 Femme 62 38 1010
2022 Homme 48 52 660
2022 Femme 60 40 845
2020 Homme 52 48 700
2020 Femme 56 44 850
2019 Homme 49 51 780
2019 Femme 58 42 945
2019 Autre genre 48 52 15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 20 80 720
2024 Femme 24 76 1010
2022 Homme 21 79 660
2022 Femme 24 76 845
2020 Homme 25 75 700
2020 Femme 28 72 850
2019 Homme 24 76 780
2019 Femme 30 70 945
2019 Autre genre 35 65 15

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 91 720
2024 Femme 10 90 1010
2022 Homme 10 90 660
2022 Femme 8 92 845
2020 Homme 11 89 700
2020 Femme 10 90 850
2019 Homme 11 89 780
2019 Femme 10 90 945
2019 Autre genre 0 100 15

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 22 78 720
2024 Femme 21 79 1010
2022 Homme 25 75 660
2022 Femme 22 78 845
2020 Homme 29 71 700
2020 Femme 23 77 850
2019 Homme 25 75 780
2019 Femme 23 77 945

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 90 720
2024 Femme 11 89 1010
2022 Homme 9 91 660
2022 Femme 10 90 845
2020 Homme 9 91 700
2020 Femme 12 88 850
2019 Homme 11 89 780
2019 Femme 11 89 945

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 13 87 720
2024 Femme 12 88 1010
2022 Homme 16 84 660
2022 Femme 13 87 845
2020 Homme 12 88 700
2020 Femme 11 89 850
2019 Homme 13 87 780
2019 Femme 10 90 945

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 13 87 720
2024 Femme 8 92 1010
2022 Homme 11 89 660
2022 Femme 6 94 845
2020 Homme 12 88 700
2020 Femme 13 87 850
2019 Homme 15 85 780
2019 Femme 14 86 945

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 90 720
2024 Femme 11 89 1010
2022 Homme 11 89 660
2022 Femme 9 91 845
2020 Homme 10 90 700
2020 Femme 13 87 850
2019 Homme 10 90 780
2019 Femme 13 87 945

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 28 72 720
2024 Femme 21 79 1010
2022 Homme 27 73 660
2022 Femme 24 76 845
2020 Homme 25 75 700
2020 Femme 20 80 850
2019 Homme 28 72 780
2019 Femme 22 78 945

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 89 625
2024 Femme 11 89 885
2022 Homme 10 90 555
2022 Femme 10 90 740
2020 Homme 12 88 620
2020 Femme 11 89 755
2019 Homme 11 89 685
2019 Femme 13 87 845

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 16 84 625
2024 Femme 23 77 885
2022 Homme 14 86 555
2022 Femme 22 78 740
2020 Homme 15 85 620
2020 Femme 18 82 755
2019 Homme 20 80 685
2019 Femme 20 80 845

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 625
2024 Femme 7 93 885
2022 Homme 9 91 555
2022 Femme 9 91 740
2020 Homme 9 91 620
2020 Femme 10 90 755
2019 Homme 10 90 685
2019 Femme 12 88 845

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 5 95 625
2024 Femme 5 95 885
2022 Homme 7 93 555
2022 Femme 8 92 740
2020 Homme 8 92 620
2020 Femme 7 93 755
2019 Homme 5 95 685
2019 Femme 10 90 845

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 91 625
2024 Femme 14 86 885
2022 Homme 10 90 555
2022 Femme 13 87 740
2020 Homme 11 89 620
2020 Femme 15 85 755
2019 Homme 12 88 685
2019 Femme 17 83 845

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 94 625
2024 Femme 9 91 885
2022 Homme 7 93 555
2022 Femme 13 87 740
2020 Homme 8 92 620
2020 Femme 12 88 755
2019 Homme 9 91 685
2019 Femme 13 87 845

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 94 625
2024 Femme 10 90 885
2022 Homme 6 94 555
2022 Femme 9 91 740
2020 Homme 6 94 620
2020 Femme 8 92 755
2019 Homme 8 92 685
2019 Femme 11 89 845

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 90 625
2024 Femme 13 87 885
2022 Homme 12 88 555
2022 Femme 13 87 740
2020 Homme 12 88 620
2020 Femme 13 87 755
2019 Homme 12 88 685
2019 Femme 12 88 845

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 12 88 625
2024 Femme 10 90 885
2022 Homme 11 89 555
2022 Femme 13 87 740
2020 Homme 10 90 620
2020 Femme 14 86 755
2019 Homme 11 89 685
2019 Femme 12 88 845

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 24 76 625
2024 Femme 27 73 885
2022 Homme 26 74 555
2022 Femme 26 74 740
2020 Homme 27 73 620
2020 Femme 30 70 755
2019 Homme 29 71 685
2019 Femme 29 71 845

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 625
2024 Femme 7 93 885
2022 Homme 7 93 555
2022 Femme 7 93 740
2020 Homme 9 91 620
2020 Femme 7 93 755
2019 Homme 9 91 685
2019 Femme 10 90 845

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 37 63 625
2024 Femme 42 58 885
2022 Homme 35 65 555
2022 Femme 40 60 740
2020 Homme 40 60 620
2020 Femme 43 57 755
2019 Homme 40 60 685
2019 Femme 46 54 845

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 2 98 625
2024 Femme 1 99 885
2022 Homme 1 99 555
2022 Femme 2 98 740
2020 Homme 4 96 620
2020 Femme 1 99 755
2019 Homme 2 98 685
2019 Femme 2 98 845

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 56 44 625
2024 Femme 56 44 885
2022 Homme 59 41 555
2022 Femme 53 47 740
2020 Homme 56 44 620
2020 Femme 57 43 755
2019 Homme 54 46 685
2019 Femme 56 44 845

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 94 625
2024 Femme 5 95 885

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 15 85 625
2024 Femme 14 86 885
2022 Homme 20 80 555
2022 Femme 16 84 740
2020 Homme 14 86 620
2020 Femme 14 86 755
2019 Homme 10 90 685
2019 Femme 15 85 845

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 18 20 17 8 8 23 6 54 23 6450
2024 Femme 15 16 15 9 11 26 8 47 30 6080
2022 Homme 18 22 18 8 8 22 4 55 21 6325
2022 Femme 14 19 15 9 9 26 8 50 27 5655
2020 Homme 24 25 19 7 7 15 3 60 17 7295
2020 Femme 23 21 18 8 7 19 5 56 20 6400
2020 Autre genre 10 19 28 10 11 22 0 36 28 15
2019 Homme 21 25 21 8 8 14 3 56 19 7145
2019 Femme 19 20 19 9 9 19 5 51 24 6045
2019 Autre genre 11 13 13 19 23 15 7 30 54 40

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 32 15 7 5 7 2 70 13 6450
2024 Femme 29 30 14 9 7 9 1 66 18 6075
2024 Autre genre 16 24 17 16 11 15 0 47 32 30
2022 Homme 32 35 14 6 5 6 1 73 13 6320
2022 Femme 30 32 15 7 6 8 1 69 15 5655
2022 Autre genre 20 28 6 21 13 12 0 55 39 25
2020 Homme 39 33 15 5 5 3 1 75 10 7295
2020 Femme 37 30 16 7 4 5 0 71 12 6390
2020 Autre genre 15 57 6 6 11 5 0 76 18 15
2019 Homme 37 33 16 6 5 3 0 72 12 7130
2019 Femme 35 32 15 7 6 5 1 70 14 6050
2019 Autre genre 30 12 22 17 14 7 0 44 32 40

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 93 6445
2024 Femme 10 90 6075
2024 Autre genre 21 79 30
2022 Homme 7 93 6330
2022 Femme 9 91 5655
2020 Homme 5 95 7300
2020 Femme 8 92 6395
2020 Autre genre 0 100 15
2019 Homme 6 94 7120
2019 Femme 9 91 6025
2019 Autre genre 22 78 40

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 30 70 455
2024 Femme 41 59 600
2022 Homme 34 66 435
2022 Femme 42 58 490
2020 Homme 32 68 385
2020 Femme 41 59 470
2019 Homme 38 62 390
2019 Femme 44 56 495

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 68 32 455
2024 Femme 73 27 600
2022 Homme 75 25 435
2022 Femme 71 29 490
2020 Homme 74 26 385
2020 Femme 74 26 470
2019 Homme 72 28 390
2019 Femme 74 26 495

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 455
2024 Femme 7 93 600
2022 Homme 4 96 435
2022 Femme 5 95 490
2020 Homme 5 95 385
2020 Femme 6 94 470
2019 Homme 6 94 390
2019 Femme 7 93 495

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Femme 1 99 600
2022 Homme 0 100 435
2022 Femme 2 98 490

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 14 86 455
2024 Femme 9 91 600
2022 Homme 14 86 435
2022 Femme 12 88 490
2020 Homme 11 89 385
2020 Femme 9 91 470
2019 Homme 14 86 390
2019 Femme 7 93 495

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 455
2024 Femme 3 97 600
2022 Homme 9 91 435
2022 Femme 8 92 490
2020 Homme 4 96 385
2020 Femme 5 95 470
2019 Homme 8 92 390
2019 Femme 5 95 495

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 21 79 455
2024 Femme 9 91 600
2022 Homme 14 86 435
2022 Femme 11 89 490
2020 Homme 13 87 385
2020 Femme 6 94 470
2019 Homme 14 86 390
2019 Femme 7 93 495

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 68 440
2024 Femme 16 84 590
2022 Homme 21 79 435
2022 Femme 13 87 495
2020 Homme 21 79 385
2020 Femme 15 85 470
2019 Homme 23 77 380
2019 Femme 15 85 485

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 26 74 440
2024 Femme 14 86 590
2022 Homme 17 83 435
2022 Femme 11 89 495
2020 Homme 18 82 385
2020 Femme 13 87 470
2019 Homme 20 80 380
2019 Femme 12 88 485

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 20 80 440
2024 Femme 9 91 590
2022 Homme 14 86 435
2022 Femme 7 93 495
2020 Homme 14 86 385
2020 Femme 9 91 470
2019 Homme 13 87 380
2019 Femme 8 92 485

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 440
2024 Femme 4 96 590
2022 Homme 10 90 435
2022 Femme 8 92 495
2020 Homme 7 93 385
2020 Femme 3 97 470
2019 Homme 7 93 380
2019 Femme 4 96 485

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 30 70 440
2024 Femme 32 68 590
2022 Homme 25 75 435
2022 Femme 27 73 495
2020 Homme 24 76 385
2020 Femme 26 74 470
2019 Homme 31 69 380
2019 Femme 32 68 485

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 18 82 440
2024 Femme 43 57 590
2022 Homme 15 85 435
2022 Femme 41 59 495
2020 Homme 13 87 385
2020 Femme 39 61 470
2019 Homme 14 86 380
2019 Femme 41 59 485

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 94 440
2024 Femme 4 96 590
2022 Homme 5 95 435
2022 Femme 2 98 495
2019 Homme 4 96 380
2019 Femme 4 96 485

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 440
2024 Femme 2 98 590
2022 Homme 2 98 435
2022 Femme 2 98 495
2019 Homme 2 98 380
2019 Femme 2 98 485

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 440
2024 Femme 10 90 590
2022 Homme 7 93 435
2022 Femme 11 89 495
2020 Homme 9 91 385
2020 Femme 9 91 470
2019 Homme 5 95 380
2019 Femme 9 91 485

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 89 440
2024 Femme 23 77 590
2022 Homme 10 90 435
2022 Femme 19 81 495
2020 Homme 12 88 385
2020 Femme 21 79 470
2019 Homme 8 92 380
2019 Femme 17 83 485

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 5 95 440
2024 Femme 2 98 590
2022 Homme 6 94 435
2022 Femme 2 98 495

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 23 77 440
2024 Femme 27 73 590
2022 Homme 17 83 435
2022 Femme 16 84 495
2020 Homme 15 85 385
2020 Femme 13 87 470
2019 Homme 18 82 380
2019 Femme 17 83 485

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 1 99 440
2022 Homme 1 99 435
2022 Femme 0 100 495

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 28 72 455
2024 Femme 34 66 605
2022 Homme 36 64 430
2022 Femme 39 61 495
2020 Homme 33 67 385
2020 Femme 38 62 470
2019 Homme 28 72 375
2019 Femme 39 61 485

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 91 455
2024 Femme 13 87 605
2022 Homme 15 85 430
2022 Femme 14 86 495
2020 Homme 16 84 385
2020 Femme 18 82 470
2019 Homme 14 86 375
2019 Femme 20 80 485

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 93 455
2024 Femme 6 94 605
2022 Homme 10 90 430
2022 Femme 7 93 495
2020 Homme 6 94 385
2020 Femme 4 96 470
2019 Homme 5 95 375
2019 Femme 7 93 485

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 17 83 455
2024 Femme 19 81 605
2022 Homme 22 78 430
2022 Femme 19 81 495
2020 Homme 17 83 385
2020 Femme 19 81 470
2019 Homme 19 81 375
2019 Femme 20 80 485

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 455
2024 Femme 7 93 605
2022 Homme 8 92 430
2022 Femme 5 95 495
2020 Homme 6 94 385
2020 Femme 6 94 470
2019 Homme 3 97 375
2019 Femme 5 95 485

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 455
2024 Femme 9 91 605
2022 Homme 14 86 430
2022 Femme 12 88 495
2020 Homme 9 91 385
2020 Femme 7 93 470
2019 Homme 8 92 375
2019 Femme 6 94 485

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 455
2024 Femme 8 92 605
2022 Homme 7 93 430
2022 Femme 7 93 495
2020 Homme 8 92 385
2020 Femme 6 94 470
2019 Homme 9 91 375
2019 Femme 9 91 485

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 91 455
2024 Femme 14 86 605
2022 Homme 12 88 430
2022 Femme 10 90 495
2020 Homme 9 91 385
2020 Femme 10 90 470
2019 Homme 9 91 375
2019 Femme 6 94 485

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 54 46 455
2024 Femme 43 57 605
2022 Homme 42 58 430
2022 Femme 42 58 495
2020 Homme 45 55 385
2020 Femme 43 57 470
2019 Homme 49 51 375
2019 Femme 42 58 485

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 420
2024 Femme 5 95 550
2022 Homme 6 94 375
2022 Femme 6 94 440
2020 Homme 6 94 350
2020 Femme 8 92 440
2019 Homme 4 96 315
2019 Femme 6 94 430

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 91 420
2024 Femme 17 83 550
2022 Homme 10 90 375
2022 Femme 16 84 440
2020 Homme 15 85 350
2020 Femme 18 82 440
2019 Homme 15 85 315
2019 Femme 17 83 430

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 420
2024 Femme 3 97 550
2022 Homme 4 96 375
2022 Femme 5 95 440
2020 Homme 4 96 350
2020 Femme 6 94 440
2019 Homme 4 96 315
2019 Femme 4 96 430

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Femme 3 97 550
2022 Homme 4 96 375
2022 Femme 3 97 440
2020 Homme 3 97 350
2020 Femme 4 96 440
2019 Homme 5 95 315
2019 Femme 3 97 430

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 420
2024 Femme 3 97 550
2022 Homme 4 96 375
2022 Femme 4 96 440
2020 Homme 5 95 350
2020 Femme 6 94 440
2019 Homme 4 96 315
2019 Femme 5 95 430

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 420
2024 Femme 3 97 550
2022 Homme 3 97 375
2022 Femme 5 95 440
2020 Homme 4 96 350
2020 Femme 6 94 440
2019 Homme 4 96 315
2019 Femme 5 95 430

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 420
2024 Femme 8 92 550
2022 Homme 4 96 375
2022 Femme 9 91 440
2020 Homme 6 94 350
2020 Femme 7 93 440
2019 Homme 7 93 315
2019 Femme 8 92 430

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 93 420
2024 Femme 13 87 550
2022 Homme 8 92 375
2022 Femme 15 85 440
2020 Homme 13 87 350
2020 Femme 12 88 440
2019 Homme 12 88 315
2019 Femme 14 86 430

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 420
2024 Femme 11 89 550
2022 Homme 10 90 375
2022 Femme 13 87 440
2020 Homme 9 91 350
2020 Femme 12 88 440
2019 Homme 7 93 315
2019 Femme 11 89 430

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 20 80 420
2024 Femme 26 74 550
2022 Homme 24 76 375
2022 Femme 26 74 440
2020 Homme 27 73 350
2020 Femme 27 73 440
2019 Homme 21 79 315
2019 Femme 24 76 430

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 94 420
2024 Femme 6 94 550
2022 Homme 10 90 375
2022 Femme 9 91 440
2020 Homme 8 92 350
2020 Femme 5 95 440
2019 Homme 6 94 315
2019 Femme 10 90 430

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 31 69 420
2024 Femme 44 56 550
2022 Homme 38 62 375
2022 Femme 38 62 440
2020 Homme 44 56 350
2020 Femme 42 58 440
2019 Homme 37 63 315
2019 Femme 48 52 430

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 1 99 420
2022 Homme 1 99 375
2022 Femme 1 99 440
2020 Homme 2 98 350
2020 Femme 2 98 440

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 64 36 420
2024 Femme 64 36 550
2022 Homme 62 38 375
2022 Femme 58 42 440
2020 Homme 62 38 350
2020 Femme 64 36 440
2019 Homme 60 40 315
2019 Femme 59 41 430

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 5 95 420
2024 Femme 7 93 550

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 15 85 420
2024 Femme 17 83 550
2022 Homme 20 80 375
2022 Femme 17 83 440
2020 Homme 14 86 350
2020 Femme 12 88 440
2019 Homme 11 89 315
2019 Femme 9 91 430

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 20 21 21 5 4 24 5 57 13 6450
2024 Femme 17 17 20 6 6 28 7 52 18 6075
2022 Homme 20 23 20 5 4 23 4 60 13 6330
2022 Femme 17 19 19 6 5 28 7 55 17 5660
2020 Homme 26 25 21 4 4 17 3 64 9 7290
2020 Femme 24 21 20 5 3 22 4 62 11 6395
2020 Autre genre 15 12 23 16 11 23 0 35 35 15
2019 Homme 24 22 24 5 5 17 4 58 12 7140
2019 Femme 21 18 23 5 5 23 6 55 13 6050
2019 Autre genre 11 10 15 17 18 24 6 30 49 40

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 32 17 5 4 8 2 71 10 6455
2024 Femme 29 29 17 6 5 11 2 67 13 6075
2022 Homme 32 35 16 5 4 7 1 73 10 6335
2022 Femme 30 33 17 6 4 10 1 70 11 5660
2020 Homme 39 33 16 4 3 4 1 75 7 7280
2020 Femme 38 30 17 5 3 7 1 73 9 6395
2020 Autre genre 15 42 16 16 6 5 0 60 23 15
2019 Homme 38 31 18 4 4 5 1 73 8 7130
2019 Femme 36 28 18 4 4 8 1 71 9 6040
2019 Autre genre 29 22 12 18 11 7 1 55 32 40

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 89 6450
2024 Femme 19 81 6080
2024 Autre genre 19 81 30
2022 Homme 10 90 6330
2022 Femme 15 85 5655
2022 Autre genre 10 90 25
2020 Homme 11 89 7280
2020 Femme 13 87 6385
2020 Autre genre 27 73 15
2019 Homme 13 87 7135
2019 Femme 18 82 6045
2019 Autre genre 33 67 40

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 58 42 760
2024 Femme 58 42 1225
2022 Homme 53 47 655
2022 Femme 56 44 800
2020 Homme 45 55 775
2020 Femme 50 50 840

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 70 30 760
2024 Femme 76 24 1225
2022 Homme 70 30 655
2022 Femme 75 25 800
2020 Homme 73 27 770
2020 Femme 78 22 835
2019 Homme 78 22 905
2019 Femme 81 19 1090
2019 Autre genre 60 40 15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 45 33 9 7 5 1 0 79 13 540
2024 Femme 48 30 7 9 5 1 0 79 14 930
2022 Homme 46 35 7 6 5 1 0 81 11 465
2022 Femme 49 29 8 9 4 0 0 79 13 600
2020 Homme 45 37 10 6 2 0 0 82 8 575
2020 Femme 49 34 10 6 2 0 0 83 7 655
2019 Homme 46 33 9 8 4 0 0 80 12 695
2019 Femme 49 32 5 8 5 0 0 82 13 870

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 43 31 11 4 4 3 4 79 9 6455
2024 Femme 45 31 9 6 4 3 3 80 11 6075
2024 Autre genre 45 17 9 11 9 7 3 69 22 30
2022 Homme 42 32 11 5 4 4 3 79 9 6330
2022 Femme 46 32 8 5 3 3 3 83 9 5660
2022 Autre genre 38 39 12 0 11 0 0 77 11 25
2020 Homme 41 33 12 5 3 2 3 78 9 7295
2020 Femme 48 29 10 5 3 2 2 81 9 6400
2020 Autre genre 50 22 0 11 11 6 0 77 23 15
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 51 28 8 6 6 1 1 80 12 6460
2024 Femme 52 27 7 5 6 1 1 81 12 6080
2024 Autre genre 43 39 0 9 5 3 0 85 15 30
2022 Homme 51 28 9 5 6 1 1 80 11 6330
2022 Femme 54 27 7 6 5 1 0 82 11 5660
2022 Autre genre 67 19 4 0 11 0 0 85 11 25
2020 Homme 44 31 11 8 5 0 0 76 13 7265
2020 Femme 49 29 8 8 5 1 0 79 13 6360
2020 Autre genre 61 27 7 0 6 0 0 88 6 15

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 6 14 7 44 6 19 68 13 6440
2024 Femme 3 5 14 7 38 5 27 66 13 6060
2024 Autre genre 0 5 14 12 20 19 30 63 9 30
2022 Homme 4 6 14 8 46 5 18 70 12 6315
2022 Femme 3 5 14 7 39 5 28 68 11 5650
2022 Autre genre 0 9 14 11 26 7 33 62 16 25

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 23 39 20 8 6 4 1 65 14 6450
2024 Femme 24 37 17 10 8 3 0 64 19 6070
2024 Autre genre 6 21 24 6 34 5 3 30 44 30
2022 Homme 25 41 17 8 6 3 0 68 14 6325
2022 Femme 28 40 15 8 6 3 0 70 14 5660
2022 Autre genre 24 15 24 16 21 0 0 39 37 25
2020 Homme 33 39 16 6 3 1 0 74 10 7295
2020 Femme 39 38 13 6 3 1 0 77 9 6400
2020 Autre genre 10 45 28 17 0 0 0 56 17 15
2019 Homme 27 40 20 7 5 2 0 68 12 7125
2019 Femme 30 38 16 9 4 3 0 70 14 6040
2019 Autre genre 12 34 19 19 16 0 0 46 35 40

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 15 29 33 18 6 6450
2024 Femme 8 26 38 21 7 6080
2024 Autre genre 0 12 21 40 28 30
2022 Homme 15 30 31 18 6 6330
2022 Femme 10 28 36 20 6 5660
2022 Autre genre 6 5 28 34 28 25

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 49 27 13 4 4 3 1 79 8 6460
2024 Femme 52 26 10 4 4 2 1 80 9 6085
2024 Autre genre 38 32 14 3 5 7 0 76 9 30
2022 Homme 49 28 12 4 3 3 1 80 7 6330
2022 Femme 54 25 10 4 3 3 1 82 8 5665
2022 Autre genre 62 17 4 7 4 6 0 84 11 25
2020 Homme 43 29 16 5 4 3 1 74 9 7255
2020 Femme 48 26 12 5 5 3 1 77 10 6360
2020 Autre genre 38 22 12 16 6 7 0 64 23 15

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 44 26 10 8 10 1 1 71 18 6460
2024 Femme 45 25 8 9 10 2 1 72 20 6080
2024 Autre genre 30 28 0 34 8 0 0 58 42 30
2022 Homme 43 26 11 9 9 1 1 71 18 6330
2022 Femme 47 24 8 10 8 2 1 73 19 5660
2022 Autre genre 48 29 0 12 11 0 0 77 23 25
2020 Homme 35 29 15 11 9 1 1 65 20 7290
2020 Femme 39 29 11 11 9 1 0 69 20 6395
2020 Autre genre 38 11 17 12 22 0 0 49 34 15

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 25 36 17 12 8 2 0 63 21 6460
2024 Femme 23 35 15 14 11 2 0 60 25 6080
2024 Autre genre 12 11 24 29 24 0 0 23 53 30
2022 Homme 26 38 16 10 8 1 0 65 19 6330
2022 Femme 28 37 14 11 8 2 0 67 19 5660
2022 Autre genre 17 48 7 11 17 0 0 65 28 25
2020 Homme 30 35 18 10 7 1 0 66 16 7300
2020 Femme 35 32 15 11 7 1 0 67 18 6395
2020 Autre genre 10 33 45 0 11 0 0 44 11 15
2019 Homme 23 37 19 11 8 1 0 61 20 7140
2019 Femme 25 34 17 13 8 2 0 61 22 6045
2019 Autre genre 5 18 23 20 34 0 0 23 54 40

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 21 49 14 10 4 1 0 71 15 1970
2024 Femme 21 51 12 11 3 1 1 73 14 1675
2024 Autre genre 17 45 0 30 9 0 0 62 38 10
2022 Homme 21 49 14 11 3 1 0 71 14 1905
2022 Femme 22 49 12 11 4 1 0 72 15 1550
2020 Homme 24 47 14 10 4 1 1 72 14 2070
2020 Femme 28 47 10 11 3 0 1 76 14 1645
2019 Homme 21 46 16 10 5 1 1 69 15 1985
2019 Femme 23 43 13 14 4 1 2 69 18 1395
2019 Autre genre 27 25 26 9 0 0 13 60 10 10

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 34 28 15 8 11 1 2 35 65 6435
2024 Femme 35 27 16 8 10 0 3 36 64 6055
2024 Autre genre 25 24 32 16 3 0 0 25 75 30
2022 Homme 31 25 18 11 14 0 1 6315
2022 Femme 32 26 17 10 12 1 3 5610
2022 Autre genre 10 29 21 25 16 0 0 25
2020 Homme 31 28 19 11 10 0 0 7300
2020 Femme 35 28 18 10 9 0 0 6385
2020 Autre genre 10 44 28 0 17 0 0 15
2019 Homme 23 24 21 14 18 0 1 7145
2019 Femme 24 25 21 13 16 0 1 6050
2019 Autre genre 17 12 32 2 35 0 2 40

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 27 31 22 10 9 0 1 28 72 6435
2024 Femme 25 27 23 13 11 0 1 25 75 6065
2024 Autre genre 12 31 14 22 20 0 0 12 88 30
2022 Homme 26 30 22 11 10 0 1 6310
2022 Femme 24 25 23 13 13 0 1 5630
2022 Autre genre 25 15 26 10 23 0 0 25
2020 Homme 26 31 23 13 7 0 0 7290
2020 Femme 26 26 23 14 10 0 1 6400
2020 Autre genre 23 11 34 17 16 0 0 15
2019 Homme 26 32 23 11 7 0 0 7140
2019 Femme 26 27 23 13 9 0 0 6045
2019 Autre genre 36 16 23 9 13 0 2 40

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 37 31 17 8 5 0 2 38 62 6435
2024 Femme 35 29 18 9 6 0 3 36 64 6060
2024 Autre genre 37 31 13 6 13 0 0 37 63 30
2022 Homme 34 32 18 9 5 0 1 6285
2022 Femme 34 29 18 9 7 0 3 5630
2022 Autre genre 30 21 17 15 12 0 5 25
2020 Homme 35 32 19 9 4 0 1 7270
2020 Femme 37 28 18 9 6 0 1 6380
2020 Autre genre 22 31 30 0 11 0 7 15
2019 Homme 35 32 20 8 5 0 1 7105
2019 Femme 36 30 19 8 5 1 1 6010
2019 Autre genre 43 16 9 20 10 0 2 40

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 22 23 21 15 18 1 1 22 78 6445
2024 Femme 23 22 20 14 18 1 2 24 76 6065
2024 Autre genre 18 9 23 12 39 0 0 18 82 30
2022 Homme 19 22 21 16 21 0 1 6315
2022 Femme 22 20 20 16 20 1 2 5630
2022 Autre genre 34 12 8 15 30 0 0 25
2020 Homme 24 24 22 15 14 0 1 7270
2020 Femme 28 24 20 13 13 1 1 6365
2020 Autre genre 23 16 6 12 39 5 0 15
2019 Homme 21 25 21 16 16 0 0 7115
2019 Femme 25 23 20 15 16 1 1 6020
2019 Autre genre 25 26 11 13 23 0 2 40

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 56 21 8 3 2 0 8 62 38 6450
2024 Femme 53 19 9 4 3 0 11 60 40 6070
2024 Autre genre 58 17 11 6 2 0 7 62 38 30
2022 Homme 54 22 10 4 4 1 6 6315
2022 Femme 51 18 10 5 5 1 10 5635
2022 Autre genre 49 15 17 4 11 0 4 25
2020 Homme 55 24 10 4 3 0 4 7275
2020 Femme 54 20 10 5 5 0 5 6365
2020 Autre genre 54 7 6 11 5 0 18 15
2019 Homme 57 23 10 3 2 0 4 7125
2019 Femme 57 19 9 4 3 0 7 6020
2019 Autre genre 45 15 12 9 13 0 7 35

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 42 28 15 7 6 0 2 43 57 6445
2024 Femme 33 26 19 9 11 0 1 34 66 6070
2024 Autre genre 20 33 17 12 17 0 0 20 80 30
2022 Homme 42 28 15 7 6 0 1 6315
2022 Femme 37 27 17 9 9 0 2 5640
2022 Autre genre 21 23 22 16 18 0 0 25
2020 Homme 41 29 18 7 5 0 1 7275
2020 Femme 36 27 18 10 8 0 1 6380
2020 Autre genre 23 22 16 16 17 5 0 15
2019 Homme 43 29 16 6 4 0 1 7120
2019 Femme 40 27 17 8 6 0 1 6025
2019 Autre genre 27 25 15 9 22 0 2 40

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 34 31 18 8 7 1 2 34 66 6440
2024 Femme 32 30 18 9 7 1 2 33 67 6060
2024 Autre genre 6 25 38 6 26 0 0 6 94 30
2022 Homme 34 32 17 9 7 1 1 6305
2022 Femme 35 31 17 8 6 1 2 5640
2022 Autre genre 32 18 13 7 30 0 0 25
2020 Homme 33 34 19 9 5 0 1 7290
2020 Femme 35 32 18 8 5 1 1 6390
2020 Autre genre 5 40 33 16 5 0 0 15
2019 Homme 29 36 20 8 5 0 1 7120
2019 Femme 31 34 19 9 5 1 1 6025
2019 Autre genre 15 63 13 4 4 0 2 40

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 26 32 20 10 9 1 2 27 73 6445
2024 Femme 27 29 20 12 9 1 2 27 73 6070
2024 Autre genre 9 30 24 18 19 0 0 9 91 30
2022 Homme 27 32 20 10 9 1 1 6320
2022 Femme 30 31 19 10 8 1 2 5640
2022 Autre genre 29 0 23 23 20 0 4 25
2020 Homme 28 33 21 11 6 0 0 7280
2020 Femme 30 32 20 11 6 1 1 6375
2020 Autre genre 5 26 30 16 16 0 7 15
2019 Homme 24 34 22 12 7 0 1 7110
2019 Femme 27 32 22 12 6 1 1 6020
2019 Autre genre 21 29 21 8 17 0 4 40

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 35 29 17 9 8 0 1 36 64 6445
2024 Femme 33 29 17 10 9 0 2 33 67 6075
2024 Autre genre 25 16 28 14 17 0 0 25 75 30
2022 Homme 34 31 17 9 8 0 1 6320
2022 Femme 37 28 16 9 8 1 2 5650
2022 Autre genre 20 15 28 12 20 0 4 25
2020 Homme 33 32 18 10 6 0 1 7270
2020 Femme 35 31 18 9 6 0 1 6380
2020 Autre genre 5 52 25 0 17 0 0 15
2019 Homme 32 32 19 10 6 0 0 7100
2019 Femme 32 30 20 11 7 0 1 6015
2019 Autre genre 27 29 16 14 10 0 4 40

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 44 25 13 7 9 1 1 45 55 6435
2024 Femme 40 26 14 8 10 1 2 41 59 6060
2024 Autre genre 35 21 6 18 21 0 0 35 65 30
2022 Homme 43 26 13 7 9 0 1 6310
2022 Femme 44 25 13 7 9 1 2 5645
2022 Autre genre 46 22 11 3 17 0 0 25
2020 Homme 43 27 14 8 7 0 1 7260
2020 Femme 44 25 14 9 7 1 1 6375
2020 Autre genre 21 38 23 6 12 0 0 15
2019 Homme 41 27 15 9 8 0 1 7110
2019 Femme 41 26 15 9 8 1 1 6015
2019 Autre genre 18 29 16 24 8 0 4 40

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 54 25 10 5 4 1 2 55 45 6440
2024 Femme 47 26 13 6 6 0 2 48 52 6065
2024 Autre genre 49 26 10 3 12 0 0 49 51 30
2022 Homme 52 25 12 5 5 0 1 6315
2022 Femme 49 26 12 6 5 0 2 5635
2022 Autre genre 39 21 20 9 11 0 0 25
2020 Homme 40 30 17 8 5 0 1 7275
2020 Femme 32 31 20 11 6 0 0 6390
2020 Autre genre 32 11 23 11 23 0 0 15

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 40 30 15 7 5 1 2 40 60 6435
2024 Femme 37 30 17 8 6 1 2 38 62 6055
2024 Autre genre 39 24 23 3 11 0 0 39 61 30
2022 Homme 39 30 17 7 5 0 1 6305
2022 Femme 37 30 17 8 6 1 1 5635
2022 Autre genre 35 38 20 3 4 0 0 25
2020 Homme 37 31 19 8 4 0 1 7280
2020 Femme 34 31 18 10 6 0 1 6390
2020 Autre genre 22 34 22 11 11 0 0 15
2019 Homme 38 33 16 7 4 0 1 7090
2019 Femme 36 32 17 8 4 0 1 6005
2019 Autre genre 43 12 27 8 6 0 4 40

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 48 24 13 6 7 0 2 49 51 6435
2024 Femme 45 23 13 7 9 0 3 46 54 6050
2024 Autre genre 38 20 14 9 19 0 0 38 62 30
2022 Homme 54 25 11 4 4 0 2 6300
2022 Femme 55 22 10 5 4 1 3 5630
2022 Autre genre 42 38 0 3 17 0 0 25
2020 Homme 48 30 14 5 2 0 1 7250
2020 Femme 48 28 14 5 3 0 1 6365
2020 Autre genre 34 32 28 0 0 0 6 15
2019 Homme 50 28 13 4 3 0 1 7080
2019 Femme 53 23 13 5 4 0 1 6010
2019 Autre genre 34 36 22 7 0 0 2 40

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 35 31 17 8 7 0 1 35 65 6435
2024 Femme 32 31 18 8 9 0 2 32 68 6055
2024 Autre genre 23 19 22 16 20 0 0 23 77 30
2022 Homme 39 32 16 7 5 0 1 6310
2022 Femme 38 33 17 6 5 0 1 5645
2022 Autre genre 15 37 28 12 8 0 0 25
2020 Homme 33 34 19 8 4 0 0 7255
2020 Femme 31 33 21 10 5 0 0 6375
2020 Autre genre 35 35 30 0 0 0 0 15

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 71 13 5 2 1 1 7 77 23 6435
2024 Femme 67 12 6 2 2 1 10 75 25 6060
2024 Autre genre 45 24 14 3 9 5 0 48 52 30

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 68 14 6 2 3 1 6 73 27 6430
2024 Femme 62 14 7 3 4 1 8 68 32 6060
2024 Autre genre 55 5 11 14 9 5 0 58 42 30

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 74 12 5 3 3 1 3 77 23 6440
2024 Femme 67 12 6 4 5 1 5 71 29 6065
2024 Autre genre 67 11 9 8 5 0 0 67 33 30
2022 Homme 76 11 4 2 3 1 2 6315
2022 Femme 69 12 5 3 4 1 5 5645
2022 Autre genre 54 13 8 8 13 0 4 25
2020 Homme 77 11 4 2 3 1 1 7235
2020 Femme 74 12 5 3 3 1 2 6370
2020 Autre genre 66 28 6 0 0 0 0 15
2019 Homme 74 12 6 3 3 1 1 7115
2019 Femme 67 15 7 4 5 1 2 6025
2019 Autre genre 42 23 10 7 16 0 2 40

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 63 23 7 3 3 0 2 65 35 6440
2024 Femme 56 24 9 4 4 0 3 57 43 6065
2024 Autre genre 41 53 3 3 0 0 0 41 59 30
2022 Homme 64 22 7 2 2 0 1 6315
2022 Femme 61 21 8 3 3 0 3 5645
2022 Autre genre 46 37 4 3 10 0 0 25
2020 Homme 64 23 7 3 2 0 1 7230
2020 Femme 62 22 8 4 2 0 1 6350
2020 Autre genre 43 28 11 5 12 0 0 15
2019 Homme 54 29 11 4 2 0 1 7090
2019 Femme 51 28 11 5 4 0 1 6015
2019 Autre genre 49 17 19 5 9 0 2 40

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 63 17 8 4 5 0 2 64 36 6435
2024 Femme 59 18 9 5 7 0 3 60 40 6060
2024 Autre genre 48 25 14 3 11 0 0 48 52 30
2022 Homme 62 19 8 4 5 0 1 6300
2022 Femme 62 17 8 4 5 0 3 5640
2022 Autre genre 58 8 12 8 15 0 0 25
2020 Homme 62 19 9 5 5 0 1 7260
2020 Femme 63 18 8 5 5 0 1 6360
2020 Autre genre 60 22 6 0 12 0 0 15
2019 Homme 57 22 11 5 5 0 1 7085
2019 Femme 57 19 10 6 6 0 1 6005
2019 Autre genre 48 19 13 2 16 0 2 40

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 63 12 4 2 1 0 18 77 23 6440
2024 Femme 57 10 4 2 2 0 25 76 24 6055
2024 Autre genre 51 23 3 0 3 0 20 64 36 30
2022 Homme 64 12 4 1 1 0 16 6310
2022 Femme 60 9 4 2 1 0 23 5640
2022 Autre genre 50 3 17 0 0 0 30 25
2020 Homme 63 13 5 2 1 0 16 7265
2020 Femme 60 11 5 2 1 0 21 6375
2020 Autre genre 38 6 0 0 0 0 56 15
2019 Homme 60 14 6 2 1 0 17 7070
2019 Femme 55 11 5 2 1 0 26 5990
2019 Autre genre 49 6 4 1 0 0 40 40

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 66 19 6 2 2 1 4 69 31 6430
2024 Femme 66 17 6 2 2 0 7 71 29 6050
2024 Autre genre 68 23 6 0 0 0 3 70 30 30
2022 Homme 67 20 6 2 2 1 3 6300
2022 Femme 68 16 6 2 1 0 6 5640
2022 Autre genre 58 21 10 4 7 0 0 25
2020 Homme 65 22 7 2 1 0 2 7290
2020 Femme 70 18 5 2 1 0 3 6395
2020 Autre genre 63 26 6 6 0 0 0 15
2019 Homme 65 21 7 2 1 0 3 7085
2019 Femme 69 17 6 2 1 0 5 6005
2019 Autre genre 56 22 8 7 0 0 7 40

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 72 15 5 2 2 1 3 75 25 6445
2024 Femme 68 15 5 3 4 1 5 72 28 6075
2024 Autre genre 69 20 5 5 0 0 0 69 31 30
2022 Homme 76 13 5 2 2 0 2 6320
2022 Femme 75 11 4 2 3 1 5 5655
2022 Autre genre 59 13 10 10 7 0 0 25
2020 Homme 74 16 5 2 1 0 1 7300
2020 Femme 75 13 4 2 3 1 2 6395
2020 Autre genre 65 24 0 6 5 0 0 15
2019 Homme 75 14 5 2 2 0 2 7115
2019 Femme 74 12 5 2 3 1 3 6015
2019 Autre genre 71 15 5 2 0 0 7 40

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 58 25 9 3 2 1 2 60 40 6445
2024 Femme 51 26 12 4 3 0 3 52 48 6070
2024 Autre genre 31 27 13 14 11 0 5 33 67 30
2022 Homme 58 25 10 3 2 0 2 6320
2022 Femme 51 26 12 5 3 0 3 5650
2022 Autre genre 23 27 18 15 17 0 0 25
2020 Homme 55 27 11 4 2 0 1 7290
2020 Femme 48 30 14 4 3 0 1 6400
2020 Autre genre 33 16 17 19 17 0 0 15
2019 Homme 60 25 10 3 2 0 1 7085
2019 Femme 55 27 11 4 2 0 2 5995
2019 Autre genre 32 32 17 0 12 5 2 40

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 16 33 34 11 5 1 0 49 16 6460
2024 Femme 12 30 38 13 7 0 0 42 20 6080
2024 Autre genre 12 26 34 9 19 0 0 38 28 30
2022 Homme 16 33 33 12 6 0 0 50 17 6330
2022 Femme 13 31 37 12 6 0 0 45 19 5660
2022 Autre genre 13 33 13 9 32 0 0 46 41 25
2020 Homme 19 36 30 11 4 0 0 54 16 7300
2020 Femme 16 33 33 12 5 0 0 50 17 6400
2020 Autre genre 0 28 49 17 6 0 0 28 23 15
2019 Homme 22 35 29 11 4 0 0 57 14 7155
2019 Femme 19 34 31 11 4 0 0 54 15 6050
2019 Autre genre 4 30 29 20 15 2 0 35 36 40

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 17 36 23 15 0 1 38 26 6440
2024 Femme 13 23 37 18 8 0 1 26 36 6070
2024 Autre genre 32 19 31 14 3 0 0 17 52 30
2022 Homme 8 16 36 24 16 0 1 40 24 6310
2022 Femme 10 20 38 20 11 0 1 31 30 5650
2022 Autre genre 36 17 25 13 9 0 0 22 53 25
2020 Homme 9 17 35 26 13 0 0 40 25 7275
2020 Femme 12 21 36 21 10 0 0 31 33 6380
2020 Autre genre 11 51 32 7 0 0 0 7 62 15
2019 Homme 8 15 34 28 15 0 0 43 23 7065
2019 Femme 10 18 38 22 11 0 0 34 29 5955
2019 Autre genre 38 17 25 18 2 0 0 20 55 40
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 21 63 6455
2024 Femme 21 66 6080
2024 Autre genre 23 41 30
2022 Homme 25 61 6330
2022 Femme 23 64 5660
2022 Autre genre 19 57 25
2020 Homme 33 50 7315
2020 Femme 32 52 6410
2020 Autre genre 28 56 15

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 42 58 1320
2024 Femme 47 53 1255
2022 Homme 37 63 1470
2022 Femme 35 65 1285
2020 Homme 34 66 2200
2020 Femme 34 66 1990

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 48 14 9 5 5 4 15 59 41 6455
2024 Femme 42 16 9 5 5 3 20 55 45 6075
2024 Autre genre 30 25 7 3 5 0 31 43 57 30
2022 Homme 48 14 10 6 6 3 13 6330
2022 Femme 42 15 10 6 6 3 20 5655
2022 Autre genre 53 15 3 4 13 3 8 25
2020 Homme 45 18 12 8 8 2 8 7310
2020 Femme 44 17 12 8 7 1 11 6400
2020 Autre genre 50 6 10 11 0 0 23 15
2019 Homme 42 17 13 11 12 1 5 7010
2019 Femme 39 17 14 10 11 1 8 5955
2019 Autre genre 24 20 17 13 16 0 9 40

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 19 18 17 34 2 4 27 54 1315
2024 Femme 9 19 17 19 29 1 6 30 52 1255
2022 Homme 10 17 15 19 33 2 4 29 55 1470
2022 Femme 10 19 15 19 29 1 6 32 52 1285
2020 Homme 10 20 18 19 28 1 3 31 49 2205
2020 Femme 13 21 16 22 24 1 4 35 48 1985

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 18 16 21 38 1 2 23 61 1315
2024 Femme 5 18 14 21 39 1 3 23 62 1255
2022 Homme 6 17 15 20 39 2 2 24 61 1465
2022 Femme 5 17 11 21 41 1 3 23 65 1280
2020 Homme 6 17 15 21 39 1 1 24 60 2200
2020 Femme 6 16 14 23 38 1 2 23 63 1990
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