Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Défense nationale selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - GT

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	43	38	8	7	3	0	81	10	285
2024	GT-01	43	57	0	0	0	0	100	0	10
2024	GT-02	50	32	6	5	5	3	84	10	35
2024	GT-03	48	36	10	6	0	0	84	6	65
2024	GT-04	38	40	13	5	3	0	78	9	80
2024	GT-05	40	35	5	8	12	0	74	21	35
2024	GT-06	37	32	0	21	10	0	69	31	20
2024	GT-07	42	31	0	23	4	0	73	27	25
2022	GT	43	35	11	7	4	0	78	11	295
2022	GT-02	32	43	18	4	2	0	75	6	45
2022	GT-03	47	36	3	8	7	0	83	15	70
2022	GT-04	42	41	12	3	1	0	83	4	80
2022	GT-05	35	28	17	12	8	0	63	21	35
2022	GT-06	35	47	0	18	0	0	82	18	20
2022	GT-07	57	23	16	0	3	0	80	3	25
2022	GT-08	45	37	9	0	9	0	82	9	10
2020	GT	47	31	10	10	3	0	78	12	345
2020	GT-02	31	44	13	10	2	0	75	12	50
2020	GT-03	49	26	8	13	3	0	75	17	90
2020	GT-04	49	29	7	10	4	0	78	14	95
2020	GT-05	52	39	6	3	0	0	90	3	30
2020	GT-06	40	32	12	12	4	0	72	16	25
2020	GT-07	53	25	16	6	0	0	78	6	30
2019	GT	42	33	11	8	6	0	75	14	330
2019	GT-02	38	33	13	4	13	0	71	16	55
2019	GT-03	42	34	10	9	5	0	76	14	85
2019	GT-04	46	35	10	4	6	0	80	10	80
2019	GT-05	44	26	12	12	6	0	71	18	35
2019	GT-06	43	38	10	5	5	0	81	10	20
2019	GT-07	45	26	10	16	3	0	71	19	30

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	35	35	11	11	8	0	0	70	19	285
2024	GT-01	10	90	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	GT-02	32	27	16	13	9	0	3	61	23	35
2024	GT-03	45	27	5	12	9	0	0	73	22	65
2024	GT-04	30	34	17	8	11	0	0	64	19	80
2024	GT-05	45	29	7	10	9	0	0	73	20	35
2024	GT-06	32	26	5	22	15	0	0	59	36	20
2024	GT-07	41	26	14	15	4	0	0	67	19	25
2022	GT	37	36	11	11	5	0	0	73	16	295
2022	GT-02	38	33	8	17	4	0	0	71	21	45
2022	GT-03	38	39	7	13	3	0	0	77	16	70
2022	GT-04	34	39	11	10	4	0	1	74	15	80
2022	GT-05	40	26	18	6	11	0	0	66	16	35
2022	GT-06	21	51	9	18	0	0	0	73	18	20
2022	GT-07	29	41	14	8	4	5	0	73	12	25
2022	GT-08	64	19	9	9	0	0	0	82	9	10
2020	GT	35	36	11	13	5	0	0	71	18	345
2020	GT-02	25	40	13	15	6	2	0	65	21	55
2020	GT-03	35	32	10	18	5	0	0	67	23	90
2020	GT-04	34	33	8	19	5	0	0	68	24	95
2020	GT-05	42	42	13	3	0	0	0	84	3	30
2020	GT-06	24	44	16	8	8	0	0	68	16	25
2020	GT-07	44	38	9	0	6	0	3	84	6	30
2019	GT	33	33	15	12	6	0	0	66	19	330
2019	GT-02	24	35	17	13	11	0	0	59	24	55
2019	GT-03	34	28	15	17	6	0	0	62	23	85
2019	GT-04	37	39	10	9	6	0	0	76	15	80
2019	GT-05	41	24	18	15	3	0	0	65	18	35
2019	GT-06	19	57	14	5	5	0	0	76	10	20
2019	GT-07	32	32	19	13	3	0	0	65	16	30

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	59	29	6	3	2	0	0	89	5	285
2024	GT-01	74	26	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	GT-02	61	28	6	0	3	0	3	92	3	35
2024	GT-03	63	29	6	3	0	0	0	91	3	65
2024	GT-04	54	34	7	3	3	0	0	87	6	80
2024	GT-05	62	16	10	5	8	0	0	78	12	35
2024	GT-06	52	16	5	22	0	5	0	72	23	20
2024	GT-07	52	32	12	4	0	0	0	84	4	25
2022	GT	57	32	8	3	0	0	0	90	3	295
2022	GT-02	48	42	10	0	0	0	0	90	0	45
2022	GT-03	64	27	7	3	0	0	0	91	3	70
2022	GT-04	59	30	9	2	0	0	0	88	2	80
2022	GT-05	53	32	10	5	0	0	0	85	5	35
2022	GT-06	54	37	9	0	0	0	0	91	0	20
2022	GT-07	60	37	0	3	0	0	0	97	3	25
2022	GT-08	64	27	0	9	0	0	0	91	9	10
2020	GT	60	26	8	4	1	0	1	87	6	345
2020	GT-02	49	28	13	9	0	0	0	77	9	55
2020	GT-03	64	25	6	5	0	0	1	90	5	90
2020	GT-04	56	25	9	5	4	0	0	81	9	95
2020	GT-05	74	23	3	0	0	0	0	97	0	30
2020	GT-06	60	36	4	0	0	0	0	96	0	25
2020	GT-07	63	22	6	3	3	0	3	87	6	30
2019	GT	59	27	11	1	2	0	0	86	3	330
2019	GT-02	57	28	11	2	2	0	0	85	4	55
2019	GT-03	57	31	10	1	0	0	0	88	1	85
2019	GT-04	57	30	11	0	2	0	0	86	2	80
2019	GT-05	65	26	6	3	0	0	0	91	3	35
2019	GT-06	71	14	10	0	5	0	0	86	5	20
2019	GT-07	52	19	23	3	3	0	0	71	6	30

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	50	34	7	4	3	0	1	86	7	285
2024	GT-01	69	31	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	GT-02	45	46	2	0	5	0	3	93	5	35
2024	GT-03	59	25	10	4	0	1	0	85	4	65
2024	GT-04	43	39	8	5	5	0	0	82	10	80
2024	GT-05	51	24	11	8	4	0	2	76	12	35
2024	GT-06	52	21	10	16	0	0	0	73	16	20
2024	GT-07	49	32	8	8	4	0	0	81	11	25
2022	GT	51	33	9	4	2	0	0	85	6	295
2022	GT-02	41	50	4	4	0	0	0	91	4	45
2022	GT-03	54	34	5	4	3	0	0	88	7	70
2022	GT-04	53	32	15	0	1	0	0	84	1	80
2022	GT-05	49	22	16	8	6	0	0	71	14	35
2022	GT-06	52	34	4	10	0	0	0	86	10	20
2022	GT-07	55	38	0	4	3	0	0	93	7	25
2022	GT-08	45	28	18	9	0	0	0	73	9	10
2020	GT	53	28	9	7	2	0	0	81	10	350
2020	GT-02	40	38	9	11	2	0	0	77	13	55
2020	GT-03	55	25	12	6	1	0	1	81	7	90
2020	GT-04	48	31	5	11	4	0	0	79	15	95
2020	GT-05	58	29	10	3	0	0	0	87	3	30
2020	GT-06	60	24	4	12	0	0	0	84	12	25
2020	GT-07	59	22	13	0	6	0	0	81	6	30
2019	GT	50	30	13	5	2	0	0	80	8	335
2019	GT-02	42	33	13	9	4	0	0	75	13	55
2019	GT-03	45	33	12	9	1	0	0	78	10	85
2019	GT-04	56	28	11	2	2	0	0	84	5	80
2019	GT-05	53	32	9	3	3	0	0	85	6	35
2019	GT-06	48	38	10	0	5	0	0	86	5	20
2019	GT-07	58	16	19	3	3	0	0	74	6	30

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	41	35	10	8	6	0	0	76	14	285
2024	GT-01	51	49	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	GT-02	23	45	13	8	8	0	3	71	17	35
2024	GT-03	50	24	10	13	3	0	0	74	16	65
2024	GT-04	33	39	12	7	9	0	0	72	16	80
2024	GT-05	46	28	10	4	12	0	0	74	16	35
2024	GT-06	37	32	5	16	9	0	0	70	25	20
2024	GT-07	53	24	11	8	4	0	0	77	11	25
2022	GT	38	35	12	10	5	0	0	73	15	295
2022	GT-02	27	50	13	6	4	0	0	77	10	45
2022	GT-03	33	36	13	11	7	0	0	70	17	70
2022	GT-04	43	29	14	9	4	1	0	73	13	80
2022	GT-05	38	22	8	23	8	0	0	60	31	35
2022	GT-06	35	61	4	0	0	0	0	96	0	20
2022	GT-07	44	25	20	4	7	0	0	69	11	25
2022	GT-08	35	47	9	0	9	0	0	82	9	10
2020	GT	41	33	13	8	5	0	0	73	14	345
2020	GT-02	34	30	17	8	11	0	0	64	19	55
2020	GT-03	34	36	12	12	6	0	0	70	18	90
2020	GT-04	41	32	14	8	4	0	0	73	12	95
2020	GT-05	45	39	16	0	0	0	0	84	0	30
2020	GT-06	48	20	4	20	8	0	0	68	28	25
2020	GT-07	50	40	3	3	3	0	0	90	7	30
2019	GT	37	30	17	8	7	0	0	68	15	330
2019	GT-02	36	22	18	15	9	0	0	58	24	55
2019	GT-03	32	36	15	11	6	0	0	68	16	85
2019	GT-04	43	26	17	5	7	0	1	70	13	80
2019	GT-05	39	33	15	3	9	0	0	73	12	35
2019	GT-06	38	38	5	10	10	0	0	76	19	20
2019	GT-07	45	23	23	6	3	0	0	68	10	30

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	38	34	11	10	6	0	73	16	285
2024	GT-01	41	49	10	0	0	0	90	0	10
2024	GT-02	29	35	20	6	7	3	66	14	35
2024	GT-03	45	30	9	15	1	0	75	16	65
2024	GT-04	30	38	12	10	10	0	68	20	80
2024	GT-05	53	16	5	16	10	0	69	26	35
2024	GT-06	27	43	5	16	9	0	70	25	20
2024	GT-07	45	33	11	11	0	0	77	11	25
2022	GT	34	38	13	12	5	0	71	16	295
2022	GT-02	23	53	13	8	4	0	75	12	45
2022	GT-03	33	36	15	11	5	0	69	16	70
2022	GT-04	33	40	13	11	2	0	73	13	80
2022	GT-05	38	21	15	18	8	0	59	26	35
2022	GT-06	26	48	8	19	0	0	73	19	20
2022	GT-07	38	38	9	7	7	0	77	14	25
2022	GT-08	45	37	9	9	0	0	82	9	10
2020	GT	38	36	13	8	4	0	75	13	345
2020	GT-02	25	45	13	8	9	0	70	17	55
2020	GT-03	37	30	16	12	4	0	67	17	90
2020	GT-04	36	38	13	9	4	0	74	14	95
2020	GT-05	45	39	13	3	0	0	84	3	30
2020	GT-06	36	36	12	12	4	0	72	16	25
2020	GT-07	52	39	6	0	3	0	90	3	30
2019	GT	37	29	21	7	6	0	66	13	330
2019	GT-02	38	22	24	7	9	0	60	16	55
2019	GT-03	30	37	16	12	5	0	67	16	85
2019	GT-04	43	28	16	5	7	1	72	12	80
2019	GT-05	36	27	27	6	3	0	64	9	35
2019	GT-06	40	30	20	10	0	0	70	10	20
2019	GT-07	45	23	19	6	6	0	68	13	30

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	40	26	16	7	8	3	1	68	15	285
2024	GT-01	15	75	10	0	0	0	0	90	0	10
2024	GT-02	33	26	18	8	9	2	3	63	18	35
2024	GT-03	49	12	20	7	7	3	1	64	15	65
2024	GT-04	39	24	17	5	10	5	0	66	16	80
2024	GT-05	46	15	10	9	12	4	5	67	23	35
2024	GT-06	48	27	0	10	15	0	0	75	25	20
2024	GT-07	45	17	20	18	0	0	0	62	18	25
2022	GT	40	20	16	13	6	5	1	63	20	295
2022	GT-02	37	24	21	14	2	2	0	62	17	45
2022	GT-03	36	19	16	14	7	7	1	61	22	70
2022	GT-04	45	18	14	11	6	5	1	68	17	80
2022	GT-05	40	7	14	20	9	5	4	53	32	35
2022	GT-06	31	45	9	5	10	0	0	76	14	20
2022	GT-07	34	22	21	11	3	9	0	62	15	25
2022	GT-08	35	27	20	0	9	9	0	68	10	10
2020	GT	40	23	15	11	6	4	1	67	18	345
2020	GT-02	31	35	10	10	10	6	0	69	20	50
2020	GT-03	31	22	19	12	8	4	2	58	22	90
2020	GT-04	40	20	18	14	3	4	1	63	18	95
2020	GT-05	58	13	3	13	3	6	3	79	18	30
2020	GT-06	52	20	12	4	12	0	0	72	16	25
2020	GT-07	52	26	16	3	3	0	0	77	6	30
2019	GT	35	25	17	11	9	2	1	62	20	330
2019	GT-02	29	25	20	7	13	4	2	58	21	55
2019	GT-03	28	24	22	10	9	3	2	56	21	85
2019	GT-04	40	27	12	15	6	0	0	67	21	80
2019	GT-05	47	12	21	6	15	0	0	59	21	35
2019	GT-06	38	29	19	10	5	0	0	67	14	20
2019	GT-07	45	29	10	6	10	0	0	74	16	30

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	45	29	9	4	4	0	8	81	9	285
2024	GT-01	25	49	0	0	0	0	26	100	0	10
2024	GT-02	43	21	14	7	3	0	13	73	11	35
2024	GT-03	45	31	8	3	4	0	9	84	8	65
2024	GT-04	42	33	8	5	7	0	4	79	13	80
2024	GT-05	57	21	10	5	7	0	0	79	12	35
2024	GT-06	37	32	11	5	9	0	5	73	15	20
2024	GT-07	71	15	15	0	0	0	0	85	0	25
2022	GT	45	31	13	2	2	0	6	82	4	295
2022	GT-02	32	34	19	2	5	2	6	72	7	45
2022	GT-03	36	31	17	5	0	0	12	76	5	70
2022	GT-04	46	25	15	2	4	0	8	77	7	80
2022	GT-05	59	33	8	0	0	0	0	92	0	35
2022	GT-06	43	48	9	0	0	0	0	91	0	20
2022	GT-07	67	27	6	0	0	0	0	94	0	25
2022	GT-08	66	34	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	GT	45	27	18	3	2	1	5	76	5	345
2020	GT-02	31	37	17	6	6	0	4	70	12	50
2020	GT-03	34	26	24	6	2	0	9	65	9	90
2020	GT-04	44	28	19	3	2	1	3	75	5	95
2020	GT-05	65	29	6	0	0	0	0	94	0	30
2020	GT-06	56	28	16	0	0	0	0	84	0	25
2020	GT-07	78	16	3	0	0	0	3	97	0	30
2019	GT	38	31	18	5	3	1	4	73	9	335
2019	GT-02	15	40	22	7	4	2	11	63	13	55
2019	GT-03	36	23	26	6	3	1	5	63	10	85
2019	GT-04	39	38	11	7	1	1	2	80	9	80
2019	GT-05	56	21	18	0	6	0	0	76	6	35
2019	GT-06	43	43	14	0	0	0	0	86	0	20
2019	GT-07	65	23	6	6	0	0	0	87	6	30

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	51	25	6	7	8	1	2	79	15	285
2024	GT-01	67	33	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	GT-02	44	23	5	15	5	2	6	73	22	35
2024	GT-03	53	22	7	10	3	2	3	79	14	65
2024	GT-04	43	30	8	4	16	0	0	73	20	80
2024	GT-05	64	19	5	3	7	0	2	85	9	35
2024	GT-06	37	27	0	11	26	0	0	64	36	20
2024	GT-07	63	22	7	4	4	0	0	85	7	25
2022	GT	46	31	10	8	4	0	1	77	13	295
2022	GT-02	51	33	4	6	6	0	0	83	13	45
2022	GT-03	40	34	8	15	3	0	0	74	18	70
2022	GT-04	45	30	14	3	6	0	1	76	9	80
2022	GT-05	48	25	13	8	3	0	3	75	11	35
2022	GT-06	38	36	8	8	10	0	0	74	18	20
2022	GT-07	52	30	10	4	5	0	0	81	9	25
2022	GT-08	73	18	0	9	0	0	0	91	9	10
2020	GT	48	32	12	4	4	0	0	80	8	345
2020	GT-02	44	31	13	4	8	0	0	75	12	50
2020	GT-03	35	37	17	6	6	0	0	72	11	90
2020	GT-04	51	30	10	4	4	1	0	81	8	95
2020	GT-05	65	32	0	3	0	0	0	97	3	30
2020	GT-06	40	36	16	8	0	0	0	76	8	25
2020	GT-07	63	25	13	0	0	0	0	88	0	30
2019	GT	43	34	13	6	5	0	0	77	10	330
2019	GT-02	35	33	16	7	7	0	2	69	15	55
2019	GT-03	39	31	18	7	5	1	0	70	12	85
2019	GT-04	49	33	7	5	6	0	0	82	11	80
2019	GT-05	44	35	12	3	6	0	0	79	9	35
2019	GT-06	40	45	5	10	0	0	0	85	10	20
2019	GT-07	52	35	10	3	0	0	0	87	3	30

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	55	22	9	5	7	1	0	78	13	285
2024	GT-01	61	39	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	GT-02	45	24	13	0	13	2	3	73	14	35
2024	GT-03	57	20	10	8	3	1	0	78	11	65
2024	GT-04	48	23	11	8	10	0	0	71	18	80
2024	GT-05	66	17	5	5	7	0	0	84	12	35
2024	GT-06	59	0	22	5	15	0	0	59	20	20
2024	GT-07	68	21	4	4	4	0	0	89	7	25
2022	GT	54	24	12	5	5	0	0	79	9	295
2022	GT-02	57	27	8	2	6	0	0	84	8	45
2022	GT-03	55	25	14	5	1	0	0	80	6	70
2022	GT-04	55	21	13	7	3	0	0	77	11	80
2022	GT-05	52	26	11	3	8	0	0	79	11	35
2022	GT-06	51	22	17	0	10	0	0	73	10	20
2022	GT-07	64	14	11	7	4	0	0	78	11	25
2022	GT-08	48	34	0	0	18	0	0	82	18	10
2020	GT	55	28	10	3	3	0	0	83	6	345
2020	GT-02	57	23	13	4	2	0	2	81	6	55
2020	GT-03	47	25	19	6	3	0	0	72	9	90
2020	GT-04	55	31	5	3	5	0	0	86	8	95
2020	GT-05	58	39	3	0	0	0	0	97	0	30
2020	GT-06	52	36	4	4	4	0	0	88	8	25
2020	GT-07	66	25	9	0	0	0	0	91	0	30
2019	GT	45	32	13	5	5	0	0	77	10	330
2019	GT-02	40	27	16	7	9	0	0	67	16	55
2019	GT-03	40	32	14	7	6	0	0	73	13	85
2019	GT-04	40	41	9	7	2	0	0	82	10	80
2019	GT-05	59	24	12	0	6	0	0	82	6	35
2019	GT-06	48	33	14	5	0	0	0	81	5	20
2019	GT-07	68	26	3	3	0	0	0	94	3	30

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	32	33	16	7	7	2	2	68	15	285
2024	GT-01	7	67	19	0	7	0	0	74	7	10
2024	GT-02	22	29	24	6	13	3	3	54	21	35
2024	GT-03	38	30	14	5	6	3	3	73	11	65
2024	GT-04	34	36	9	8	8	2	3	74	16	80
2024	GT-05	55	13	10	8	7	7	0	73	16	35
2024	GT-06	16	32	27	16	10	0	0	47	26	20
2024	GT-07	33	29	27	7	4	0	0	62	11	25
2022	GT	34	32	14	8	7	4	0	69	16	295
2022	GT-02	22	42	12	8	10	5	0	68	19	45
2022	GT-03	28	33	16	10	4	7	2	67	15	70
2022	GT-04	32	35	17	8	6	1	0	68	15	80
2022	GT-05	43	26	5	8	12	5	0	73	22	35
2022	GT-06	35	31	20	5	10	0	0	65	14	20
2022	GT-07	47	22	11	10	4	5	0	73	15	25
2022	GT-08	34	37	10	10	9	0	0	71	19	10
2020	GT	38	33	13	10	4	2	1	72	14	345
2020	GT-02	19	37	23	15	4	0	2	57	20	50
2020	GT-03	38	27	13	10	7	3	1	68	18	90
2020	GT-04	44	29	13	7	4	2	0	75	12	95
2020	GT-05	45	42	3	10	0	0	0	87	10	30
2020	GT-06	32	44	4	12	4	4	0	79	17	25
2020	GT-07	44	28	13	9	3	3	0	74	13	30
2019	GT	27	33	21	9	8	2	1	61	18	330
2019	GT-02	11	31	33	11	15	0	0	42	25	55
2019	GT-03	25	34	16	12	9	1	2	61	22	85
2019	GT-04	33	27	19	10	10	1	0	61	20	80
2019	GT-05	32	35	15	9	3	6	0	72	13	35
2019	GT-06	33	38	19	5	5	0	0	71	10	20
2019	GT-07	32	48	13	3	3	0	0	81	6	30

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	27	31	17	9	12	2	2	60	22	285
2024	GT-01	7	39	38	10	7	0	0	46	17	10
2024	GT-02	14	43	14	3	23	0	3	59	27	35
2024	GT-03	38	24	16	8	9	3	1	65	18	65
2024	GT-04	23	37	13	10	12	2	3	63	23	80
2024	GT-05	51	17	8	5	14	3	2	72	20	35
2024	GT-06	16	37	5	27	15	0	0	53	42	20
2024	GT-07	26	25	38	7	4	0	0	51	11	25
2022	GT	29	34	15	13	9	1	0	63	22	295
2022	GT-02	18	34	20	17	10	0	0	52	28	45
2022	GT-03	26	29	18	14	10	3	0	58	24	70
2022	GT-04	31	35	17	11	6	0	0	66	17	80
2022	GT-05	36	33	8	11	12	0	0	68	24	35
2022	GT-06	26	35	20	5	14	0	0	61	19	20
2022	GT-07	34	31	8	14	7	5	0	70	22	25
2022	GT-08	9	64	0	27	0	0	0	73	27	10
2020	GT	34	34	13	11	7	1	0	69	18	345
2020	GT-02	23	35	19	13	10	0	0	58	23	50
2020	GT-03	34	31	13	12	8	0	1	66	20	90
2020	GT-04	35	34	12	13	6	1	0	69	19	95
2020	GT-05	45	26	16	13	0	0	0	71	13	30
2020	GT-06	25	50	0	8	13	4	0	78	22	25
2020	GT-07	41	31	19	6	3	0	0	72	9	30
2019	GT	25	29	19	15	10	0	0	55	26	330
2019	GT-02	16	29	24	15	16	0	0	45	31	55
2019	GT-03	20	33	14	20	11	1	0	54	31	85
2019	GT-04	33	19	20	17	11	0	0	52	28	80
2019	GT-05	26	29	24	15	6	0	0	56	21	35
2019	GT-06	29	43	14	5	10	0	0	71	14	20
2019	GT-07	39	35	16	6	3	0	0	74	10	30

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	20	32	17	16	11	2	1	54	28	285
2024	GT-01	0	46	29	18	7	0	0	46	25	10
2024	GT-02	11	37	18	16	16	0	3	49	32	35
2024	GT-03	28	30	16	14	9	2	1	60	24	65
2024	GT-04	18	35	15	13	13	4	3	56	28	80
2024	GT-05	39	19	16	9	10	7	0	62	21	35
2024	GT-06	16	21	21	27	15	0	0	37	42	20
2024	GT-07	22	25	15	34	0	4	0	49	35	25
2022	GT	20	29	21	16	10	2	0	51	27	295
2022	GT-02	18	25	22	19	14	2	0	44	34	45
2022	GT-03	21	27	26	12	11	3	0	50	24	70
2022	GT-04	22	31	22	19	6	0	0	53	25	80
2022	GT-05	23	24	16	19	12	5	0	50	33	35
2022	GT-06	17	30	34	4	14	0	0	47	19	20
2022	GT-07	17	30	19	18	11	5	0	50	30	25
2022	GT-08	0	62	0	20	18	0	0	62	38	10
2020	GT	26	33	18	14	8	1	0	60	22	345
2020	GT-02	21	33	23	13	8	2	0	55	22	50
2020	GT-03	20	34	18	14	11	1	1	56	26	90
2020	GT-04	29	30	15	16	7	2	0	60	24	95
2020	GT-05	32	29	13	23	3	0	0	61	26	30
2020	GT-06	24	32	20	12	8	4	0	58	21	25
2020	GT-07	28	41	19	6	6	0	0	69	13	30
2019	GT	15	31	23	15	14	1	0	47	30	330
2019	GT-02	11	27	22	22	16	2	0	39	39	55
2019	GT-03	12	35	20	18	14	1	0	48	32	85
2019	GT-04	21	27	22	11	17	1	0	49	29	80
2019	GT-05	21	26	32	12	9	0	0	47	21	35
2019	GT-06	14	38	24	14	10	0	0	52	24	20
2019	GT-07	16	45	23	6	10	0	0	61	16	30

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	21	29	17	15	14	2	1	52	31	285
2024	GT-01	0	38	37	8	17	0	0	38	25	10
2024	GT-02	14	31	8	27	18	0	3	46	46	35
2024	GT-03	34	20	20	12	10	3	1	56	23	65
2024	GT-04	18	34	14	11	18	3	3	55	31	80
2024	GT-05	33	24	22	19	2	0	0	57	21	35
2024	GT-06	11	32	11	26	20	0	0	42	46	20
2024	GT-07	22	27	15	26	7	4	0	50	35	25
2022	GT	19	35	19	17	10	0	0	54	27	295
2022	GT-02	14	28	28	6	24	0	0	42	30	45
2022	GT-03	21	34	18	18	9	1	0	55	27	70
2022	GT-04	26	29	23	15	7	0	0	55	22	80
2022	GT-05	17	37	17	24	5	0	0	54	29	35
2022	GT-06	17	40	15	9	18	0	0	57	28	20
2022	GT-07	14	38	12	28	9	0	0	52	37	25
2022	GT-08	0	53	20	9	18	0	0	53	27	10
2020	GT	26	31	17	17	8	1	0	58	25	345
2020	GT-02	17	31	25	15	12	0	0	48	27	50
2020	GT-03	24	27	19	16	12	1	1	52	29	90
2020	GT-04	30	31	8	22	8	1	0	61	30	95
2020	GT-05	35	26	16	23	0	0	0	61	23	30
2020	GT-06	20	44	20	8	4	4	0	67	13	25
2020	GT-07	28	38	19	16	0	0	0	66	16	30
2019	GT	15	33	19	18	15	0	0	48	33	330
2019	GT-02	9	24	20	30	17	0	0	33	46	55
2019	GT-03	11	38	14	22	14	1	0	49	37	85
2019	GT-04	22	30	22	10	16	0	0	52	26	80
2019	GT-05	18	32	18	15	18	0	0	50	32	35
2019	GT-06	14	33	29	14	10	0	0	48	24	20
2019	GT-07	23	39	19	10	10	0	0	61	19	30

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	35	32	13	9	12	0	0	67	20	285
2024	GT-01	37	63	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	GT-02	22	40	15	5	16	0	3	63	21	35
2024	GT-03	41	27	6	16	10	0	0	68	26	65
2024	GT-04	29	32	21	8	10	0	0	61	18	80
2024	GT-05	53	16	8	5	19	0	0	68	24	35
2024	GT-06	21	21	21	5	31	0	0	42	36	20
2024	GT-07	33	23	19	18	7	0	0	55	26	25
2022	GT	31	33	15	10	11	0	1	64	21	295
2022	GT-02	28	29	17	11	15	0	0	57	26	45
2022	GT-03	40	29	8	10	11	0	2	70	21	70
2022	GT-04	33	40	13	6	8	0	1	73	14	80
2022	GT-05	21	27	26	9	16	0	0	48	26	35
2022	GT-06	17	43	21	4	14	0	0	61	18	20
2022	GT-07	29	33	13	22	4	0	0	62	25	25
2022	GT-08	45	19	18	9	9	0	0	64	18	10
2020	GT	31	34	17	12	5	0	0	65	17	345
2020	GT-02	21	43	19	9	8	0	0	64	17	55
2020	GT-03	34	28	18	15	6	0	0	62	20	90
2020	GT-04	30	32	16	17	4	1	0	63	21	95
2020	GT-05	42	32	19	0	6	0	0	74	6	30
2020	GT-06	16	52	20	8	4	0	0	68	12	25
2020	GT-07	34	31	16	9	6	0	3	68	16	30
2019	GT	28	28	20	15	8	0	0	56	24	330
2019	GT-02	24	17	31	15	13	0	0	41	28	55
2019	GT-03	31	28	15	16	9	0	0	59	26	85
2019	GT-04	30	32	15	13	9	1	0	63	22	80
2019	GT-05	29	38	18	9	6	0	0	68	15	35
2019	GT-06	14	38	24	14	10	0	0	52	24	20
2019	GT-07	26	32	23	16	0	0	3	60	17	30

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	35	45	5	10	4	1	81	15	285
2024	GT-01	33	67	0	0	0	0	100	0	10
2024	GT-02	27	51	9	7	2	3	80	10	35
2024	GT-03	44	41	2	11	1	1	85	13	65
2024	GT-04	32	46	4	11	7	0	78	18	80
2024	GT-05	52	22	9	10	7	0	74	17	35
2024	GT-06	21	37	9	21	11	0	58	32	20
2024	GT-07	33	41	8	11	7	0	74	18	25
2022	GT	34	42	10	11	3	0	76	14	295
2022	GT-02	38	43	2	12	4	0	81	17	45
2022	GT-03	39	43	8	10	0	0	82	10	70
2022	GT-04	35	45	9	10	1	0	80	11	80
2022	GT-05	28	31	20	12	8	0	59	21	35
2022	GT-06	35	37	5	18	5	0	72	23	20
2022	GT-07	29	43	10	14	3	0	72	18	25
2022	GT-08	30	53	0	0	18	0	82	18	10
2020	GT	35	41	11	10	3	0	76	13	350
2020	GT-02	30	43	15	6	6	0	74	11	55
2020	GT-03	36	34	11	16	3	0	70	19	90
2020	GT-04	33	42	9	13	2	0	75	15	95
2020	GT-05	42	45	10	0	3	0	87	3	30
2020	GT-06	24	48	20	8	0	0	72	8	25
2020	GT-07	47	34	9	6	3	0	81	9	30
2019	GT	29	38	16	11	6	0	67	17	330
2019	GT-02	28	48	7	7	9	0	76	17	55
2019	GT-03	29	43	13	8	7	0	72	15	85
2019	GT-04	33	34	13	11	9	0	67	20	80
2019	GT-05	24	41	24	6	6	0	65	12	35
2019	GT-06	14	38	33	10	5	0	52	14	20
2019	GT-07	35	23	26	16	0	0	58	16	30

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	48	28	9	4	10	0	1	77	13	285
2024	GT-01	58	42	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	GT-02	42	30	12	3	10	0	3	74	14	35
2024	GT-03	50	29	5	6	7	0	3	81	14	65
2024	GT-04	42	26	12	5	14	0	0	68	20	75
2024	GT-05	56	25	0	3	12	5	0	85	15	35
2024	GT-06	37	27	11	0	26	0	0	64	26	20
2024	GT-07	60	22	14	0	4	0	0	82	4	25
2022	GT	42	29	16	7	6	0	0	72	13	295
2022	GT-02	43	32	16	2	6	0	0	75	9	45
2022	GT-03	46	26	18	6	4	0	0	73	10	70
2022	GT-04	42	27	19	5	8	0	0	68	13	80
2022	GT-05	40	22	17	11	11	0	0	62	21	35
2022	GT-06	38	49	0	13	0	0	0	87	13	20
2022	GT-07	44	35	13	7	0	0	0	80	7	25
2022	GT-08	39	34	18	9	0	0	0	73	9	10
2020	GT	43	32	16	6	4	0	0	75	10	345
2020	GT-02	37	40	6	8	10	0	0	77	17	50
2020	GT-03	36	27	25	9	3	0	0	63	12	90
2020	GT-04	43	32	14	6	4	0	0	75	10	95
2020	GT-05	52	39	10	0	0	0	0	90	0	30
2020	GT-06	46	33	13	8	0	0	0	79	8	25
2020	GT-07	59	22	16	0	3	0	0	81	3	30
2019	GT	36	38	14	7	5	1	0	74	12	330
2019	GT-02	30	36	17	13	4	0	0	66	17	55
2019	GT-03	29	44	12	7	6	2	0	75	13	85
2019	GT-04	41	37	12	4	6	0	0	78	10	80
2019	GT-05	41	35	18	0	6	0	0	76	6	35
2019	GT-06	33	38	19	10	0	0	0	71	10	20
2019	GT-07	39	45	10	3	3	0	0	84	6	30

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	31	39	11	12	5	0	1	71	18	285
2024	GT-01	26	64	0	10	0	0	0	90	10	10
2024	GT-02	22	50	8	10	4	0	5	76	16	35
2024	GT-03	41	30	7	19	3	0	0	71	22	65
2024	GT-04	30	35	17	10	8	0	0	65	18	80
2024	GT-05	30	26	20	13	7	0	5	58	21	35
2024	GT-06	16	47	21	5	11	0	0	63	16	20
2024	GT-07	27	54	12	4	4	0	0	81	7	25
2022	GT	31	39	15	10	4	0	1	71	14	295
2022	GT-02	33	45	13	7	2	0	0	78	9	45
2022	GT-03	32	42	17	4	3	0	2	76	7	70
2022	GT-04	36	32	13	15	2	0	1	69	17	80
2022	GT-05	26	40	17	7	8	2	0	67	16	35
2022	GT-06	17	49	8	26	0	0	0	66	26	20
2022	GT-07	33	32	18	13	4	0	0	65	17	25
2022	GT-08	35	28	10	0	27	0	0	63	27	10
2020	GT	39	40	10	7	3	0	1	80	10	350
2020	GT-02	32	58	6	4	0	0	0	91	4	55
2020	GT-03	36	39	13	9	0	0	2	77	9	90
2020	GT-04	42	36	5	8	6	0	2	80	15	95
2020	GT-05	39	45	13	3	0	0	0	84	3	30
2020	GT-06	40	32	20	4	4	0	0	72	8	25
2020	GT-07	38	38	16	6	3	0	0	75	9	30
2019	GT	34	38	13	8	8	0	0	71	16	330
2019	GT-02	31	45	7	7	9	0	0	76	16	55
2019	GT-03	35	44	8	9	3	0	0	79	13	85
2019	GT-04	36	33	16	7	7	0	0	69	15	80
2019	GT-05	44	32	15	3	6	0	0	76	9	35
2019	GT-06	15	50	15	10	10	0	0	65	20	20
2019	GT-07	29	32	19	13	6	0	0	61	19	30

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	56	17	11	5	7	2	1	76	13	285
2024	GT-01	66	24	0	0	0	10	0	100	0	10
2024	GT-02	47	22	15	5	8	0	3	71	14	35
2024	GT-03	62	18	10	4	4	2	0	81	9	65
2024	GT-04	47	14	16	7	13	1	1	64	20	80
2024	GT-05	66	12	5	5	7	3	2	82	13	35
2024	GT-06	42	27	5	10	15	0	0	69	26	20
2024	GT-07	74	7	15	0	4	0	0	82	4	25
2022	GT	47	26	13	7	5	0	3	75	12	295
2022	GT-02	54	30	12	0	4	0	0	84	4	45
2022	GT-03	47	27	11	7	3	0	4	78	11	70
2022	GT-04	45	26	12	7	7	0	3	73	15	80
2022	GT-05	44	21	12	8	8	2	4	69	17	35
2022	GT-06	43	30	13	10	0	0	4	76	10	20
2022	GT-07	52	21	23	0	4	0	0	74	4	25
2022	GT-08	64	18	18	0	0	0	0	82	0	10
2020	GT	46	25	19	5	2	0	3	74	7	340
2020	GT-02	48	23	19	6	4	0	0	71	10	50
2020	GT-03	35	32	20	9	1	0	2	69	10	90
2020	GT-04	44	26	19	2	3	0	5	74	6	95
2020	GT-05	47	40	3	3	0	0	7	93	4	30
2020	GT-06	44	24	28	0	0	0	4	71	0	25
2020	GT-07	69	6	22	3	0	0	0	75	3	30

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	27	28	15	13	14	2	2	57	27	285
2024	GT-01	16	49	15	10	10	0	0	65	19	10
2024	GT-02	11	30	18	15	18	5	3	44	36	35
2024	GT-03	38	28	14	8	10	1	0	66	19	65
2024	GT-04	20	25	18	13	18	2	4	48	33	80
2024	GT-05	43	24	5	11	14	0	2	69	26	35
2024	GT-06	16	42	6	21	15	0	0	58	36	20
2024	GT-07	40	15	16	19	11	0	0	55	29	25
2022	GT	25	40	14	12	6	2	1	67	19	295
2022	GT-02	26	38	20	12	2	2	0	65	14	45
2022	GT-03	19	42	12	15	6	5	2	65	22	70
2022	GT-04	24	39	9	15	7	4	1	67	23	80
2022	GT-05	25	36	16	10	8	0	4	64	19	35
2022	GT-06	22	52	12	5	10	0	0	73	14	20
2022	GT-07	38	41	15	0	7	0	0	78	7	25
2022	GT-08	36	36	9	19	0	0	0	73	19	10
2020	GT	28	35	15	12	6	1	2	65	19	345
2020	GT-02	15	34	19	21	9	0	2	50	31	55
2020	GT-03	25	31	16	12	11	2	2	59	25	90
2020	GT-04	29	38	13	10	4	3	3	71	16	95
2020	GT-05	32	39	16	10	0	0	3	73	10	30
2020	GT-06	24	48	20	0	8	0	0	72	8	25
2020	GT-07	44	28	13	16	0	0	0	72	16	30
2019	GT	23	32	21	12	10	1	1	56	23	330
2019	GT-02	13	27	29	15	16	0	0	40	31	55
2019	GT-03	20	34	19	20	4	1	2	56	24	85
2019	GT-04	24	30	21	10	12	1	1	56	23	80
2019	GT-05	32	24	26	6	12	0	0	56	18	35
2019	GT-06	29	48	10	10	5	0	0	76	14	20
2019	GT-07	35	42	10	6	3	0	3	80	10	30

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	57	21	8	3	1	2	8	63	37	285
2024	GT-01	59	15	0	0	0	0	26	80	20	10
2024	GT-02	56	19	5	3	0	8	8	67	33	35
2024	GT-03	62	13	15	0	3	0	7	67	33	65
2024	GT-04	56	29	5	5	1	1	1	58	42	80
2024	GT-05	57	23	5	3	0	2	10	65	35	35
2024	GT-06	53	25	11	5	0	0	5	56	44	20
2024	GT-07	48	23	16	10	4	0	0	48	52	25
2022	GT	58	21	8	2	4	1	6			295
2022	GT-02	63	22	7	0	0	2	5			45
2022	GT-03	67	18	5	3	0	0	8			70
2022	GT-04	68	17	7	2	3	0	2			80
2022	GT-05	37	29	18	0	8	0	8			35
2022	GT-06	44	21	9	11	10	0	4			20
2022	GT-07	55	22	3	4	7	5	4			25
2022	GT-08	73	10	18	0	0	0	0			10
2020	GT	64	18	6	3	1	1	6			350
2020	GT-02	57	21	6	6	0	0	11			55
2020	GT-03	63	24	8	2	0	0	3			90
2020	GT-04	70	15	2	4	2	2	4			95
2020	GT-05	61	16	6	0	3	0	13			30
2020	GT-06	52	28	16	0	0	0	4			25
2020	GT-07	69	13	3	9	0	3	3			30
2019	GT	60	22	10	2	1	1	5			330
2019	GT-02	58	22	9	0	2	0	9			55
2019	GT-03	60	26	9	1	0	1	2			85
2019	GT-04	65	18	6	4	1	1	5			80
2019	GT-05	65	12	15	0	0	0	9			35
2019	GT-06	48	33	14	0	0	0	5			20
2019	GT-07	45	35	10	6	0	0	3			30

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	54	8	3	4	4	2	26	74	26	285
2024	GT-01	37	0	0	10	0	0	54	79	21	10
2024	GT-02	54	6	2	2	0	2	33	84	16	35
2024	GT-03	57	9	5	4	2	1	22	75	25	65
2024	GT-04	47	11	4	4	5	3	26	66	34	80
2024	GT-05	58	5	0	2	8	2	25	80	20	35
2024	GT-06	57	22	16	0	0	0	5	61	39	20
2024	GT-07	75	4	0	4	10	0	7	81	19	25

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	74	9	3	2	1	2	9	83	17	285
2024	GT-01	66	8	0	0	0	0	26	89	11	10
2024	GT-02	61	11	3	8	0	3	14	74	26	35
2024	GT-03	81	9	0	2	0	3	6	89	11	65
2024	GT-04	72	10	5	1	1	3	6	80	20	80
2024	GT-05	68	15	5	0	2	2	8	76	24	35
2024	GT-06	90	0	0	5	0	0	5	95	5	20
2024	GT-07	90	4	0	4	0	0	2	92	8	25
2022	GT	77	12	3	1	0	2	4			295
2022	GT-02	74	20	2	0	0	0	3			45
2022	GT-03	70	13	3	1	0	2	11			70
2022	GT-04	81	10	4	1	1	2	2			80
2022	GT-05	78	7	6	0	0	5	4			35
2022	GT-06	91	4	0	4	0	0	0			20
2022	GT-07	76	11	0	4	0	9	0			25
2022	GT-08	81	19	0	0	0	0	0			10
2020	GT	77	8	5	1	1	2	7			345
2020	GT-02	67	12	10	0	2	0	10			50
2020	GT-03	74	14	2	2	0	2	6			90
2020	GT-04	80	3	3	2	0	4	7			95
2020	GT-05	83	3	3	0	0	0	10			30
2020	GT-06	80	4	12	0	0	0	4			25
2020	GT-07	84	6	3	0	3	0	3			30
2019	GT	76	8	3	2	2	3	6			330
2019	GT-02	63	9	11	2	2	4	9			55
2019	GT-03	76	8	4	2	4	4	2			85
2019	GT-04	77	9	0	1	2	4	7			80
2019	GT-05	79	9	0	0	3	3	6			35
2019	GT-06	86	5	0	5	0	0	5			20
2019	GT-07	81	6	6	0	3	0	3			30

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	72	7	3	2	1	1	15	85	15	285
2024	GT-01	58	8	10	0	0	0	24	76	24	10
2024	GT-02	61	9	3	2	0	0	25	82	18	35
2024	GT-03	84	2	1	2	0	1	10	95	5	65
2024	GT-04	67	10	1	3	3	1	14	80	20	80
2024	GT-05	72	9	6	0	0	0	13	83	17	35
2024	GT-06	84	0	0	0	6	0	10	93	7	20
2024	GT-07	85	8	4	3	0	0	0	85	15	25

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	68	9	3	2	2	1	15	81	19	285
2024	GT-01	74	0	0	0	0	0	26	100	0	10
2024	GT-02	65	3	3	2	3	0	24	86	14	35
2024	GT-03	74	7	0	3	3	3	10	85	15	65
2024	GT-04	58	15	5	0	3	1	18	71	29	80
2024	GT-05	70	16	2	3	0	0	10	78	22	35
2024	GT-06	84	0	0	11	0	0	5	88	12	20
2024	GT-07	71	4	15	10	0	0	0	71	29	25

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	16	23	14	12	23	2	11	45	40	285
2024	GT-01	15	41	7	18	10	0	10	62	31	10
2024	GT-02	23	17	22	13	20	0	5	42	35	35
2024	GT-03	17	21	11	10	29	3	10	43	44	65
2024	GT-04	6	26	17	10	25	1	14	38	42	75
2024	GT-05	18	24	10	5	26	3	15	51	37	35
2024	GT-06	21	32	6	16	21	0	5	56	38	20
2024	GT-07	27	10	8	19	21	8	8	44	47	25
2022	GT	17	21	14	13	21	3	12	44	39	295
2022	GT-02	19	32	9	9	18	2	12	59	31	45
2022	GT-03	12	20	14	13	23	6	12	38	44	70
2022	GT-04	10	17	15	17	18	4	18	35	45	75
2022	GT-05	22	16	13	14	27	0	7	42	45	35
2022	GT-06	25	25	13	13	14	0	9	55	30	20
2022	GT-07	25	22	25	0	22	2	4	50	24	25
2022	GT-08	36	18	10	0	19	9	9	66	23	10
2020	GT	18	19	20	14	19	2	9	41	37	345
2020	GT-02	8	28	19	15	21	2	8	40	40	55
2020	GT-03	13	18	15	18	24	4	8	36	47	90
2020	GT-04	16	21	23	11	16	2	10	42	32	95
2020	GT-05	32	13	16	6	19	0	13	52	30	30
2020	GT-06	21	8	25	21	21	0	4	30	43	25
2020	GT-07	25	13	22	19	13	3	6	41	34	30
2019	GT	13	17	23	16	22	2	8	33	42	330
2019	GT-02	7	19	22	28	17	2	6	28	48	55
2019	GT-03	8	11	31	14	26	0	11	21	45	85
2019	GT-04	12	18	20	13	23	5	9	35	42	80
2019	GT-05	12	15	26	12	24	3	9	30	40	35
2019	GT-06	19	19	14	24	10	10	5	44	39	20
2019	GT-07	29	29	19	6	10	0	6	62	17	30

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	39	36	10	9	6	1	76	15	285
2024	GT-01	33	49	10	8	0	0	82	8	10
2024	GT-02	31	29	18	10	10	3	61	21	35
2024	GT-03	43	38	7	7	3	1	82	10	65
2024	GT-04	33	41	9	9	8	0	74	17	80
2024	GT-05	45	34	8	9	5	0	79	14	35
2024	GT-06	26	42	17	4	10	0	69	15	20
2024	GT-07	56	22	4	15	4	0	78	18	25
2022	GT	40	36	12	8	4	0	76	12	295
2022	GT-02	33	35	13	13	6	0	68	19	45
2022	GT-03	44	33	13	4	5	0	78	9	70
2022	GT-04	41	33	13	9	2	1	75	11	75
2022	GT-05	39	35	15	8	3	0	74	11	35
2022	GT-06	35	42	0	19	5	0	77	23	20
2022	GT-07	46	43	4	0	7	0	89	7	25
2022	GT-08	29	62	0	9	0	0	91	9	10
2020	GT	41	34	10	8	6	0	75	14	345
2020	GT-02	25	43	13	13	6	0	68	19	55
2020	GT-03	39	35	11	7	8	0	74	15	90
2020	GT-04	42	29	10	13	6	0	71	19	95
2020	GT-05	60	27	7	7	0	0	87	7	30
2020	GT-06	44	44	8	0	4	0	88	4	25
2020	GT-07	53	31	6	6	3	0	84	9	30
2019	GT	37	35	11	9	7	0	73	16	330
2019	GT-02	30	41	13	4	13	0	70	17	55
2019	GT-03	40	28	12	15	6	0	67	21	85
2019	GT-04	35	44	6	9	6	0	79	15	80
2019	GT-05	38	35	12	12	3	0	74	15	35
2019	GT-06	48	33	10	5	5	0	81	10	20
2019	GT-07	40	37	17	3	3	0	77	7	30

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	41	32	10	9	6	0	1	74	16	285
2024	GT-01	52	38	10	0	0	0	0	90	0	10
2024	GT-02	29	38	13	10	7	0	3	69	17	35
2024	GT-03	50	19	14	9	4	0	3	72	14	65
2024	GT-04	27	43	11	8	12	0	0	70	20	80
2024	GT-05	56	15	10	14	5	0	0	71	19	35
2024	GT-06	21	48	5	10	10	5	0	73	21	20
2024	GT-07	51	34	0	11	4	0	0	85	15	25
2022	GT	41	32	13	9	4	0	0	74	13	295
2022	GT-02	44	23	17	9	6	0	0	68	15	45
2022	GT-03	38	35	15	10	3	0	0	72	13	70
2022	GT-04	43	34	13	6	3	0	1	78	9	80
2022	GT-05	43	31	3	16	8	0	0	73	24	35
2022	GT-06	30	47	18	5	0	0	0	77	5	20
2022	GT-07	49	24	11	7	3	5	0	77	11	25
2022	GT-08	39	44	9	0	9	0	0	82	9	10
2020	GT	44	29	13	10	5	0	0	73	14	345
2020	GT-02	30	32	21	13	4	0	0	62	17	55
2020	GT-03	45	24	16	11	4	0	0	69	16	90
2020	GT-04	44	31	8	9	7	0	0	75	16	95
2020	GT-05	53	27	17	3	0	0	0	80	3	30
2020	GT-06	44	32	12	4	8	0	0	76	12	25
2020	GT-07	47	31	9	9	3	0	0	78	13	30
2019	GT	36	31	19	7	8	0	0	67	14	330
2019	GT-02	24	28	28	11	9	0	0	52	20	55
2019	GT-03	37	30	14	10	8	0	0	67	19	85
2019	GT-04	39	34	17	1	9	0	0	73	10	80
2019	GT-05	47	24	15	9	6	0	0	71	15	35
2019	GT-06	33	33	19	5	10	0	0	67	14	20
2019	GT-07	32	45	19	0	3	0	0	77	3	30

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	39	34	12	9	5	1	73	15	285
2024	GT-01	28	54	18	0	0	0	82	0	10
2024	GT-02	29	42	9	9	7	3	73	17	35
2024	GT-03	52	27	4	13	4	0	79	17	65
2024	GT-04	31	36	16	8	9	0	67	17	80
2024	GT-05	51	13	17	14	5	0	64	19	35
2024	GT-06	37	21	11	21	10	0	58	31	20
2024	GT-07	46	29	19	3	0	2	78	3	25
2022	GT	37	36	14	8	4	0	74	12	295
2022	GT-02	33	38	15	10	4	0	71	14	45
2022	GT-03	37	45	13	3	2	0	82	5	70
2022	GT-04	41	34	12	10	3	0	75	13	80
2022	GT-05	31	35	14	12	8	0	66	20	35
2022	GT-06	30	44	18	4	5	0	74	9	20
2022	GT-07	42	27	17	3	7	3	72	11	25
2022	GT-08	35	28	10	19	9	0	63	27	10
2020	GT	35	40	13	10	2	0	75	12	345
2020	GT-02	23	50	19	6	2	0	73	8	50
2020	GT-03	36	34	16	12	2	0	70	15	90
2020	GT-04	36	39	6	14	4	0	75	19	95
2020	GT-05	45	39	13	3	0	0	84	3	30
2020	GT-06	25	54	13	8	0	0	79	8	25
2020	GT-07	38	38	19	6	0	0	75	6	30
2019	GT	35	35	17	8	5	0	70	13	330
2019	GT-02	25	40	20	5	9	0	65	15	55
2019	GT-03	32	38	13	13	4	0	70	17	85
2019	GT-04	40	32	19	7	2	0	72	10	80
2019	GT-05	44	32	9	12	3	0	76	15	35
2019	GT-06	29	52	5	5	10	0	81	14	20
2019	GT-07	39	23	26	6	6	0	61	13	30

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	31	36	14	7	8	2	1	69	16	285
2024	GT-01	23	49	18	0	0	10	0	80	0	10
2024	GT-02	20	35	17	12	10	3	3	59	23	35
2024	GT-03	37	36	7	12	4	1	3	76	17	65
2024	GT-04	22	36	21	5	15	1	1	59	20	75
2024	GT-05	45	30	12	6	7	0	0	75	13	35
2024	GT-06	32	48	5	5	9	0	0	80	15	20
2024	GT-07	41	34	15	4	3	4	0	77	7	25
2022	GT	27	41	14	10	5	2	0	70	15	295
2022	GT-02	19	46	16	6	4	6	3	72	11	45
2022	GT-03	19	53	11	8	6	2	0	74	15	70
2022	GT-04	31	33	21	8	6	1	0	65	14	80
2022	GT-05	31	42	8	11	5	3	0	75	16	35
2022	GT-06	26	51	5	14	5	0	0	77	18	20
2022	GT-07	42	22	19	14	4	0	0	63	18	25
2022	GT-08	54	9	28	0	9	0	0	63	9	10
2020	GT	28	40	19	7	5	1	0	69	12	345
2020	GT-02	21	36	28	13	2	0	0	57	15	55
2020	GT-03	24	37	21	11	7	0	0	61	18	90
2020	GT-04	28	42	16	5	7	1	0	71	13	95
2020	GT-05	35	45	19	0	0	0	0	81	0	30
2020	GT-06	20	60	8	8	4	0	0	80	12	25
2020	GT-07	48	26	16	3	0	6	0	79	3	30
2019	GT	25	44	16	9	6	0	0	69	15	335
2019	GT-02	20	36	25	11	7	0	0	56	18	55
2019	GT-03	20	49	14	9	7	1	0	69	16	85
2019	GT-04	29	44	13	6	6	0	1	74	12	80
2019	GT-05	24	50	12	9	6	0	0	74	15	35
2019	GT-06	19	52	0	24	5	0	0	71	29	20
2019	GT-07	39	39	16	6	0	0	0	77	6	30

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	52	26	9	5	7	1	80	11	285
2024	GT-01	49	34	7	0	0	10	93	0	10
2024	GT-02	50	29	9	5	5	3	81	10	35
2024	GT-03	58	26	7	3	5	0	84	8	65
2024	GT-04	53	21	11	7	9	0	74	15	80
2024	GT-05	44	34	7	8	7	0	78	15	35
2024	GT-06	37	32	15	0	16	0	69	16	20
2024	GT-07	51	20	10	8	11	0	71	19	25
2022	GT	49	30	10	6	4	1	80	10	295
2022	GT-02	39	37	15	9	0	0	76	9	45
2022	GT-03	50	36	7	4	2	2	87	6	70
2022	GT-04	59	20	12	3	5	1	80	8	80
2022	GT-05	42	25	14	9	11	0	66	20	35
2022	GT-06	39	42	5	14	0	0	81	14	20
2022	GT-07	58	35	0	4	4	0	93	7	25
2022	GT-08	45	46	9	0	0	0	91	0	10
2020	GT	54	27	11	5	2	0	82	7	345
2020	GT-02	42	36	17	6	0	0	77	6	55
2020	GT-03	57	21	10	9	1	1	80	10	90
2020	GT-04	58	28	9	2	3	0	86	5	95
2020	GT-05	58	35	6	0	0	0	94	0	30
2020	GT-06	40	28	16	12	4	0	68	16	25
2020	GT-07	61	23	13	3	0	0	84	3	30
2019	GT	50	31	9	5	4	0	82	9	330
2019	GT-02	40	35	13	7	5	0	75	13	55
2019	GT-03	52	30	9	5	3	0	83	8	85
2019	GT-04	54	32	7	5	2	0	85	7	80
2019	GT-05	56	26	9	6	3	0	82	9	35
2019	GT-06	48	38	10	0	5	0	86	5	20
2019	GT-07	59	28	3	7	3	0	86	10	30

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	53	28	10	5	3	0	1	82	8	285
2024	GT-01	67	33	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	GT-02	58	28	5	5	0	0	3	89	5	35
2024	GT-03	73	19	5	3	0	0	0	92	3	65
2024	GT-04	43	35	12	5	4	0	1	79	9	80
2024	GT-05	42	19	28	5	7	0	0	60	12	35
2024	GT-06	48	21	6	15	5	5	0	73	21	20
2024	GT-07	25	26	24	18	7	0	0	51	25	25
2022	GT	47	29	11	8	2	0	2	78	10	295
2022	GT-02	47	37	6	6	2	0	2	85	9	45
2022	GT-03	59	33	6	1	0	0	1	93	1	70
2022	GT-04	52	27	14	2	3	0	1	81	6	80
2022	GT-05	42	25	12	22	0	0	0	66	22	35
2022	GT-06	29	32	22	13	0	0	5	63	14	20
2022	GT-07	30	25	17	14	9	0	4	58	24	25
2022	GT-08	19	27	36	10	9	0	0	46	19	10
2020	GT	46	33	13	3	4	0	0	80	7	345
2020	GT-02	40	37	19	2	2	0	0	77	4	50
2020	GT-03	57	32	8	1	1	0	0	90	2	85
2020	GT-04	53	28	10	3	5	0	1	81	8	95
2020	GT-05	42	32	6	13	6	0	0	74	19	30
2020	GT-06	40	20	28	0	12	0	0	60	12	25
2020	GT-07	22	59	13	6	0	0	0	81	6	30
2019	GT	40	34	14	6	5	0	1	74	11	325
2019	GT-02	38	42	16	2	2	0	0	80	4	55
2019	GT-03	55	31	8	2	2	0	1	87	5	85
2019	GT-04	43	28	13	8	9	0	0	71	16	80
2019	GT-05	36	33	9	15	6	0	0	70	21	35
2019	GT-06	20	25	30	5	15	0	5	47	21	20
2019	GT-07	17	47	27	10	0	0	0	63	10	30

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	54	22	5	1	6	0	12	86	8	285
2024	GT-01	16	23	8	0	0	0	52	83	0	10
2024	GT-02	49	14	5	2	3	0	26	86	7	35
2024	GT-03	50	31	7	1	6	0	5	85	7	65
2024	GT-04	59	23	4	0	8	0	7	87	9	80
2024	GT-05	68	15	2	0	7	0	7	90	8	35
2024	GT-06	52	32	0	6	5	5	0	88	12	20
2024	GT-07	81	8	4	0	7	0	0	89	7	25
2022	GT	60	19	6	3	6	1	5	84	9	295
2022	GT-02	53	27	12	0	0	2	7	87	0	45
2022	GT-03	58	18	4	5	4	3	8	85	11	70
2022	GT-04	58	21	4	6	5	0	7	85	11	80
2022	GT-05	73	14	5	3	5	0	0	87	8	35
2022	GT-06	52	25	9	0	14	0	0	77	14	20
2022	GT-07	73	7	2	0	13	4	0	84	14	25
2022	GT-08	66	9	25	0	0	0	0	75	0	10

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	26	49	25	285
2024	GT-01	10	80	10	10
2024	GT-02	16	64	20	35
2024	GT-03	28	47	25	65
2024	GT-04	34	33	33	80
2024	GT-05	30	51	19	35
2024	GT-06	26	43	32	20
2024	GT-07	26	48	26	25
2022	GT	22	49	29	295
2022	GT-02	18	55	27	45
2022	GT-03	22	45	33	70
2022	GT-04	18	49	33	80
2022	GT-05	25	42	32	35
2022	GT-06	44	43	13	20
2022	GT-07	22	58	20	25
2022	GT-08	26	47	27	10
2020	GT	19	53	28	345
2020	GT-02	13	60	26	55
2020	GT-03	15	55	31	90
2020	GT-04	24	50	26	95
2020	GT-05	23	52	26	30
2020	GT-06	32	40	28	25
2020	GT-07	16	56	28	30
2019	GT	17	48	34	330
2019	GT-02	22	49	29	55
2019	GT-03	16	49	35	85
2019	GT-04	13	55	32	80
2019	GT-05	15	50	35	35
2019	GT-06	25	35	40	20
2019	GT-07	23	32	45	30

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	42	19	16	5	4	14	75
2024	GT-03	32	34	11	0	7	16	20
2024	GT-04	38	16	12	6	4	23	25
2024	GT-05	49	9	27	15	0	0	10
2022	GT	57	15	14	10	1	2	65
2022	GT-03	40	25	24	6	5	0	15
2022	GT-04	59	20	21	0	0	0	15
2020	GT	59	14	17	5	2	5	65
2020	GT-03	62	15	8	8	8	0	15
2020	GT-04	61	4	30	0	0	4	25
2019	GT	47	16	16	9	2	11	55
2019	GT-02	67	17	8	0	0	8	10
2019	GT-03	36	14	21	14	0	14	15
2019	GT-04	45	9	27	0	0	18	10

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	53	33	8	5	2	0	0	86	6	285
2024	GT-01	33	59	8	0	0	0	0	92	0	10
2024	GT-02	61	27	3	2	5	0	3	90	7	35
2024	GT-03	59	29	8	4	0	0	0	88	4	65
2024	GT-04	49	35	7	8	1	0	0	84	9	80
2024	GT-05	61	22	7	2	8	0	0	83	10	35
2024	GT-06	36	38	16	5	0	5	0	78	5	20
2024	GT-07	56	28	8	7	0	0	0	85	7	25
2022	GT	54	34	6	5	1	0	0	88	6	295
2022	GT-02	47	45	2	4	2	0	0	92	6	45
2022	GT-03	59	33	3	5	0	0	0	92	5	70
2022	GT-04	54	33	6	6	1	0	0	87	7	80
2022	GT-05	56	27	8	6	3	0	0	84	8	35
2022	GT-06	48	33	14	5	0	0	0	81	5	20
2022	GT-07	52	40	4	3	0	0	0	93	3	25
2022	GT-08	55	27	9	0	0	9	0	90	0	10
2020	GT	50	36	8	4	1	0	0	86	5	350
2020	GT-02	45	42	2	11	0	0	0	87	11	55
2020	GT-03	47	38	10	3	1	0	0	85	4	90
2020	GT-04	51	31	13	3	2	0	0	81	5	95
2020	GT-05	71	19	6	3	0	0	0	90	3	30
2020	GT-06	44	44	8	4	0	0	0	88	4	25
2020	GT-07	44	44	3	3	3	0	3	90	6	30
2019	GT	45	38	11	4	2	0	0	83	7	330
2019	GT-02	41	33	15	4	7	0	0	74	11	55
2019	GT-03	45	36	14	3	1	0	0	81	5	85
2019	GT-04	45	39	9	6	1	0	0	84	7	80
2019	GT-05	53	38	6	3	0	0	0	91	3	35
2019	GT-06	48	38	10	5	0	0	0	86	5	20
2019	GT-07	39	42	10	6	3	0	0	81	10	30

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	21	42	15	11	9	0	1	64	21	285
2024	GT-01	7	52	34	0	7	0	0	59	7	10
2024	GT-02	12	50	13	9	13	0	3	64	23	35
2024	GT-03	28	36	16	13	8	0	0	64	20	65
2024	GT-04	23	42	11	12	11	0	1	66	23	80
2024	GT-05	37	39	10	2	12	0	0	76	14	35
2024	GT-06	16	37	16	22	9	0	0	53	31	20
2024	GT-07	26	36	12	23	3	0	0	62	26	25
2022	GT	25	44	15	12	4	1	0	69	16	295
2022	GT-02	13	56	17	7	6	0	0	69	13	45
2022	GT-03	22	42	16	13	6	1	0	65	19	70
2022	GT-04	29	41	14	11	3	2	0	71	14	80
2022	GT-05	33	40	13	8	5	0	0	73	14	35
2022	GT-06	4	51	9	31	5	0	0	55	36	20
2022	GT-07	34	32	19	14	0	0	0	67	14	25
2022	GT-08	26	47	9	18	0	0	0	73	18	10
2020	GT	27	40	18	10	3	1	0	68	13	345
2020	GT-02	13	51	15	15	6	0	0	64	21	55
2020	GT-03	27	35	20	13	3	1	0	63	17	90
2020	GT-04	27	44	16	9	2	2	0	72	12	95
2020	GT-05	35	39	23	3	0	0	0	74	3	30
2020	GT-06	28	36	28	4	4	0	0	64	8	25
2020	GT-07	38	31	19	6	3	3	0	71	10	30
2019	GT	21	40	20	12	5	1	0	62	18	330
2019	GT-02	13	44	16	18	5	4	0	58	25	55
2019	GT-03	22	41	22	8	3	2	1	65	12	85
2019	GT-04	23	37	18	15	7	0	0	60	22	80
2019	GT-05	26	35	21	6	12	0	0	62	18	35
2019	GT-06	19	43	19	14	5	0	0	62	19	20
2019	GT-07	27	50	13	10	0	0	0	77	10	30

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	6	24	34	20	12	0	3	34	31	285
2024	GT-01	0	25	25	34	7	0	10	45	28	10
2024	GT-02	3	30	36	14	9	0	8	25	36	35
2024	GT-03	3	18	43	17	18	0	1	35	22	65
2024	GT-04	9	21	28	26	13	0	3	40	31	75
2024	GT-05	14	19	31	19	15	0	3	35	33	35
2024	GT-06	0	37	36	27	0	0	0	27	37	20
2024	GT-07	11	39	30	7	13	0	0	20	49	25
2022	GT	11	23	29	21	14	1	1	35	35	295
2022	GT-02	10	17	42	17	14	0	0	31	27	45
2022	GT-03	11	23	31	24	11	0	0	35	34	70
2022	GT-04	3	24	28	26	17	0	1	44	28	80
2022	GT-05	18	20	27	19	13	3	0	33	39	35
2022	GT-06	14	31	24	17	14	0	0	31	45	20
2022	GT-07	20	34	23	7	11	0	5	20	56	25
2022	GT-08	27	45	27	0	0	0	0	0	73	10
2020	GT	10	27	34	19	7	0	2	27	38	350
2020	GT-02	6	28	45	11	9	0	0	21	34	55
2020	GT-03	10	30	31	22	2	0	3	26	42	90
2020	GT-04	9	23	36	21	9	0	2	31	33	95
2020	GT-05	10	26	42	13	10	0	0	23	35	30
2020	GT-06	12	40	32	8	8	0	0	16	52	25
2020	GT-07	16	25	25	28	3	0	3	32	42	30
2019	GT	12	26	32	21	8	0	1	29	39	335
2019	GT-02	13	27	29	29	2	0	0	31	40	55
2019	GT-03	8	24	34	21	13	0	0	34	33	85
2019	GT-04	13	15	35	26	10	0	1	36	28	80
2019	GT-05	9	29	44	9	6	0	3	15	39	35
2019	GT-06	10	38	29	24	0	0	0	24	48	20
2019	GT-07	19	48	19	6	6	0	0	13	68	30

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	14	23	28	17	11	1	6	30	39	285
2024	GT-01	0	52	15	0	7	0	26	9	71	10
2024	GT-02	6	15	34	18	16	0	11	38	24	35
2024	GT-03	15	18	34	17	11	1	4	29	35	65
2024	GT-04	16	20	28	17	14	1	3	33	37	75
2024	GT-05	19	20	23	17	15	0	5	34	42	35
2024	GT-06	21	26	32	16	5	0	0	22	47	20
2024	GT-07	22	27	29	18	4	0	0	22	49	25
2022	GT	17	28	21	18	13	1	3	32	47	295
2022	GT-02	9	23	33	16	13	4	2	31	34	45
2022	GT-03	12	32	24	21	9	0	3	30	45	70
2022	GT-04	16	23	19	22	19	0	3	41	39	80
2022	GT-05	29	32	11	11	15	0	3	26	63	35
2022	GT-06	19	30	26	21	5	0	0	26	48	20
2022	GT-07	15	40	20	10	9	0	5	20	58	25
2022	GT-08	30	27	27	16	0	0	0	16	57	10
2020	GT	16	18	30	21	11	1	3	33	36	345
2020	GT-02	11	15	42	19	11	2	0	31	27	55
2020	GT-03	20	24	25	18	8	0	6	27	46	90
2020	GT-04	16	10	32	24	16	0	2	40	27	95
2020	GT-05	17	27	17	20	20	0	0	40	43	30
2020	GT-06	16	24	20	36	4	0	0	40	40	25
2020	GT-07	16	9	47	19	3	0	6	23	27	30
2019	GT	14	25	32	16	11	1	1	28	40	330
2019	GT-02	15	19	30	22	11	2	2	35	35	55
2019	GT-03	13	20	39	12	15	1	0	27	33	85
2019	GT-04	14	26	20	23	15	2	0	39	41	80
2019	GT-05	21	29	26	15	6	0	3	21	52	35
2019	GT-06	5	24	62	10	0	0	0	10	29	20
2019	GT-07	13	35	39	10	3	0	0	13	48	30

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	5	7	25	34	23	1	6	61	12	285
2024	GT-01	0	0	26	26	22	0	26	65	0	10
2024	GT-02	0	5	21	33	28	3	11	71	5	35
2024	GT-03	2	7	20	39	28	2	3	70	9	65
2024	GT-04	6	5	25	38	23	0	2	63	12	75
2024	GT-05	7	5	36	27	20	0	5	49	12	35
2024	GT-06	0	15	36	43	5	0	0	48	15	20
2024	GT-07	18	12	38	17	15	0	0	32	30	25
2022	GT	6	12	30	26	24	0	2	52	18	295
2022	GT-02	4	7	26	27	32	2	2	61	12	45
2022	GT-03	1	11	26	32	27	0	3	60	13	70
2022	GT-04	1	9	28	30	30	0	1	61	10	80
2022	GT-05	8	17	36	20	19	0	0	39	25	35
2022	GT-06	0	17	40	33	9	0	0	43	17	20
2022	GT-07	28	10	30	14	13	0	5	28	41	25
2022	GT-08	19	28	53	0	0	0	0	0	47	10
2020	GT	3	13	30	32	20	0	2	53	17	345
2020	GT-02	0	6	40	36	19	0	0	55	6	55
2020	GT-03	1	17	27	33	19	0	2	53	19	90
2020	GT-04	4	9	30	31	24	0	2	56	14	95
2020	GT-05	3	16	16	42	23	0	0	65	19	30
2020	GT-06	0	28	32	24	16	0	0	40	28	25
2020	GT-07	16	9	34	31	3	0	6	37	27	30
2019	GT	8	11	30	31	19	0	1	51	19	330
2019	GT-02	7	9	29	36	18	0	0	55	16	55
2019	GT-03	5	12	30	34	19	0	1	53	16	85
2019	GT-04	5	11	23	28	31	0	1	60	16	80
2019	GT-05	9	6	32	35	15	0	3	52	15	35
2019	GT-06	5	24	24	43	5	0	0	48	29	20
2019	GT-07	19	19	45	10	6	0	0	16	39	30

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	13	26	25	16	16	0	4	33	41	285
2024	GT-01	16	34	18	22	0	0	10	24	56	10
2024	GT-02	5	32	24	24	7	0	8	34	41	35
2024	GT-03	6	16	23	22	29	0	4	53	23	65
2024	GT-04	16	31	22	9	20	0	1	30	48	80
2024	GT-05	15	23	37	5	18	0	3	23	39	35
2024	GT-06	15	37	22	21	5	0	0	26	52	20
2024	GT-07	22	26	45	0	3	0	4	4	50	25
2022	GT	18	20	28	17	15	0	2	32	39	295
2022	GT-02	15	22	24	21	14	0	4	37	39	45
2022	GT-03	16	11	32	23	17	0	2	40	28	70
2022	GT-04	13	19	27	16	21	0	4	39	33	80
2022	GT-05	29	25	27	7	12	0	0	19	54	35
2022	GT-06	18	36	25	13	9	0	0	22	54	20
2022	GT-07	21	29	27	13	7	0	4	21	51	25
2022	GT-08	47	18	19	16	0	0	0	16	65	10
2020	GT	11	23	26	26	13	0	1	39	34	345
2020	GT-02	9	17	32	26	15	0	0	42	26	55
2020	GT-03	8	20	22	30	18	0	2	49	28	85
2020	GT-04	7	24	26	28	14	1	0	42	32	95
2020	GT-05	19	26	23	23	10	0	0	32	45	30
2020	GT-06	28	32	24	12	4	0	0	16	60	25
2020	GT-07	16	22	34	22	3	0	3	26	39	30
2019	GT	19	23	28	16	14	0	1	30	42	330
2019	GT-02	22	19	37	11	11	0	0	22	41	55
2019	GT-03	9	22	34	20	14	0	0	34	32	85
2019	GT-04	23	15	18	24	20	0	0	44	38	80
2019	GT-05	26	18	29	15	9	0	3	24	45	35
2019	GT-06	19	48	19	10	5	0	0	14	67	20
2019	GT-07	29	29	32	3	6	0	0	10	58	30

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	6	15	22	27	18	2	11	51	24	285
2024	GT-01	0	10	0	49	7	8	26	85	15	10
2024	GT-02	8	11	16	23	11	0	30	49	28	35
2024	GT-03	3	19	26	25	20	2	6	49	23	65
2024	GT-04	8	17	20	23	25	2	4	51	27	75
2024	GT-05	10	6	30	16	27	0	10	49	18	35
2024	GT-06	10	10	32	26	17	0	6	45	21	20
2024	GT-07	0	12	41	33	9	0	4	44	13	25
2022	GT	12	15	24	22	20	1	6	46	29	295
2022	GT-02	15	18	13	26	25	3	0	52	34	45
2022	GT-03	7	17	25	22	18	2	10	45	27	70
2022	GT-04	8	17	20	19	25	1	9	49	28	80
2022	GT-05	20	13	23	23	19	0	3	44	33	35
2022	GT-06	24	13	25	24	9	0	5	35	39	20
2022	GT-07	3	13	46	18	14	0	5	34	17	25
2022	GT-08	37	10	34	19	0	0	0	19	47	10
2020	GT	10	17	22	29	19	0	2	50	28	345
2020	GT-02	8	11	30	25	23	2	2	49	20	55
2020	GT-03	15	18	22	27	16	0	2	44	34	90
2020	GT-04	6	16	20	32	23	0	3	56	23	95
2020	GT-05	19	13	23	23	23	0	0	45	32	30
2020	GT-06	20	24	20	28	8	0	0	36	44	25
2020	GT-07	3	16	16	48	13	0	3	63	20	30
2019	GT	12	18	25	21	20	1	3	43	32	335
2019	GT-02	11	25	16	20	22	2	4	44	38	55
2019	GT-03	7	22	28	21	19	0	3	41	30	85
2019	GT-04	13	15	18	21	30	0	2	53	29	80
2019	GT-05	21	12	26	21	18	0	3	39	33	35
2019	GT-06	14	19	29	38	0	0	0	38	33	20
2019	GT-07	10	10	52	13	13	3	0	27	20	30

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	12	22	28	15	12	2	9	30	38	285
2024	GT-01	0	31	26	7	7	10	20	19	44	10
2024	GT-02	9	12	29	16	11	0	24	35	28	35
2024	GT-03	11	21	27	17	15	4	6	35	35	65
2024	GT-04	10	26	31	14	14	0	4	30	38	75
2024	GT-05	17	12	22	28	10	2	8	42	33	35
2024	GT-06	31	21	38	10	0	0	0	10	52	20
2024	GT-07	27	27	28	7	7	0	4	15	56	25
2022	GT	15	22	23	17	15	1	7	35	40	295
2022	GT-02	9	31	17	21	15	0	8	39	42	45
2022	GT-03	11	17	21	28	16	3	4	47	30	70
2022	GT-04	8	23	22	17	18	0	11	40	35	80
2022	GT-05	26	21	20	14	9	3	8	26	52	35
2022	GT-06	28	25	39	4	5	0	0	9	53	20
2022	GT-07	15	27	35	11	7	0	5	19	45	25
2022	GT-08	29	18	37	0	16	0	0	16	47	10
2020	GT	12	17	35	20	12	1	2	33	31	345
2020	GT-02	6	11	42	30	9	2	0	40	17	55
2020	GT-03	16	15	34	16	14	1	5	31	33	90
2020	GT-04	12	18	29	23	18	1	0	41	30	95
2020	GT-05	13	19	35	19	10	3	0	30	33	30
2020	GT-06	16	36	36	12	0	0	0	12	52	25
2020	GT-07	13	16	47	19	3	0	3	23	29	30
2019	GT	12	25	32	16	11	1	3	29	38	330
2019	GT-02	11	20	29	20	15	2	4	37	33	55
2019	GT-03	9	20	28	22	15	0	5	40	31	85
2019	GT-04	13	23	27	21	13	1	1	35	38	80
2019	GT-05	24	35	26	6	6	0	3	12	61	35
2019	GT-06	10	29	52	10	0	0	0	10	38	20
2019	GT-07	10	35	52	0	3	0	0	3	45	30

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	10	19	28	22	16	0	5	40	31	285
2024	GT-01	10	41	15	18	16	0	0	34	51	10
2024	GT-02	8	17	27	18	11	0	18	36	31	35
2024	GT-03	7	15	29	17	27	0	4	46	23	65
2024	GT-04	13	15	32	24	14	0	3	39	28	75
2024	GT-05	13	14	34	21	15	0	3	37	29	35
2024	GT-06	5	32	21	36	5	0	0	41	38	20
2024	GT-07	8	20	38	23	7	0	4	31	29	25
2022	GT	7	22	32	22	13	0	5	36	30	295
2022	GT-02	9	11	37	14	19	2	8	37	22	45
2022	GT-03	6	20	28	30	11	0	5	43	27	70
2022	GT-04	6	23	26	27	14	0	4	43	30	80
2022	GT-05	11	34	27	18	9	0	0	28	45	35
2022	GT-06	8	22	43	13	13	0	0	26	31	20
2022	GT-07	0	15	47	13	16	0	9	32	16	25
2022	GT-08	10	27	38	9	16	0	0	25	37	10
2020	GT	9	16	34	26	13	1	1	40	25	350
2020	GT-02	6	15	28	30	17	4	0	49	22	55
2020	GT-03	9	12	34	34	9	0	2	44	22	90
2020	GT-04	11	14	34	22	18	0	1	40	26	95
2020	GT-05	13	19	26	26	13	3	0	40	33	30
2020	GT-06	8	24	32	20	16	0	0	36	32	25
2020	GT-07	6	22	47	22	3	0	0	25	28	30
2019	GT	9	21	35	22	11	0	2	34	31	330
2019	GT-02	9	13	37	28	9	0	4	38	23	55
2019	GT-03	6	15	45	21	12	0	1	33	21	85
2019	GT-04	10	24	29	16	18	0	2	35	35	80
2019	GT-05	9	21	35	32	3	0	0	35	29	35
2019	GT-06	14	29	29	24	5	0	0	29	43	20
2019	GT-07	0	35	32	29	3	0	0	32	35	30

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	13	30	23	21	12	0	1	44	33	285
2024	GT-01	0	30	49	21	0	0	0	30	21	10
2024	GT-02	12	28	30	15	13	0	3	41	29	35
2024	GT-03	19	27	22	20	11	0	1	46	31	65
2024	GT-04	11	32	15	23	17	1	1	44	41	80
2024	GT-05	17	40	14	19	10	0	0	57	29	35
2024	GT-06	11	16	27	32	15	0	0	27	46	20
2024	GT-07	15	33	16	20	14	0	2	49	35	25
2022	GT	16	34	20	19	9	1	0	51	29	295
2022	GT-02	9	50	19	8	13	0	0	59	22	45
2022	GT-03	15	38	16	18	10	3	0	55	28	70
2022	GT-04	21	33	22	15	6	2	0	56	22	80
2022	GT-05	17	24	16	33	11	0	0	41	44	35
2022	GT-06	9	29	27	22	13	0	0	39	35	20
2022	GT-07	20	29	20	28	3	0	0	49	31	25
2022	GT-08	16	19	39	9	18	0	0	35	27	10
2020	GT	18	35	23	18	5	1	0	53	24	345
2020	GT-02	9	34	32	19	6	0	0	43	25	55
2020	GT-03	18	35	16	24	7	0	0	53	31	90
2020	GT-04	19	31	25	16	7	2	0	51	24	95
2020	GT-05	26	32	19	19	0	3	0	60	20	30
2020	GT-06	13	38	33	17	0	0	0	50	17	25
2020	GT-07	19	44	22	9	3	3	0	65	13	30
2019	GT	11	35	26	17	11	0	0	45	29	330
2019	GT-02	9	31	31	13	15	0	0	41	28	55
2019	GT-03	7	44	23	19	7	0	0	51	26	85
2019	GT-04	13	30	23	16	17	0	0	44	33	80
2019	GT-05	18	24	32	15	12	0	0	41	26	35
2019	GT-06	5	43	19	24	10	0	0	48	33	20
2019	GT-07	16	39	29	13	3	0	0	55	16	30

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	42	33	7	10	8	0	1	76	18	285
2024	GT-01	44	47	8	0	0	0	0	92	0	10
2024	GT-02	32	30	15	10	9	0	3	64	20	35
2024	GT-03	48	29	7	12	3	0	1	78	15	65
2024	GT-04	33	36	5	11	14	0	0	69	26	75
2024	GT-05	56	14	6	10	10	3	3	74	20	35
2024	GT-06	27	48	0	16	9	0	0	75	25	20
2024	GT-07	60	36	0	4	0	0	0	96	4	25
2022	GT	44	32	10	8	6	0	0	76	14	295
2022	GT-02	30	39	10	13	8	0	0	69	21	45
2022	GT-03	44	24	14	13	4	0	0	69	17	70
2022	GT-04	52	29	7	5	8	0	0	81	12	80
2022	GT-05	46	28	16	8	3	0	0	74	11	35
2022	GT-06	31	53	9	4	4	0	0	84	8	20
2022	GT-07	55	32	0	4	9	0	0	87	13	25
2022	GT-08	55	45	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	GT	39	31	12	8	8	1	0	71	17	345
2020	GT-02	21	29	21	15	13	0	0	50	29	50
2020	GT-03	38	28	11	11	10	1	0	67	22	90
2020	GT-04	39	31	10	9	8	2	0	71	18	95
2020	GT-05	48	32	13	3	3	0	0	81	6	30
2020	GT-06	36	44	12	0	8	0	0	80	8	25
2020	GT-07	55	29	10	0	6	0	0	84	6	30
2019	GT	36	32	14	10	9	0	0	67	19	330
2019	GT-02	16	35	13	16	20	0	0	51	36	55
2019	GT-03	36	31	13	12	7	1	0	68	19	85
2019	GT-04	40	27	14	11	9	0	0	67	20	80
2019	GT-05	42	30	21	3	3	0	0	73	6	35
2019	GT-06	38	48	5	5	5	0	0	86	10	20
2019	GT-07	53	23	13	7	3	0	0	77	10	30

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	40	39	9	6	5	0	1	80	11	285
2024	GT-01	52	48	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	GT-02	25	36	23	3	10	0	3	63	13	35
2024	GT-03	45	34	7	8	5	0	1	80	13	65
2024	GT-04	28	46	12	6	7	0	0	75	13	75
2024	GT-05	62	26	2	4	2	3	0	90	7	35
2024	GT-06	36	49	0	10	5	0	0	85	15	20
2024	GT-07	67	29	0	4	0	0	0	96	4	25
2022	GT	42	38	9	8	3	0	0	80	11	295
2022	GT-02	23	48	10	13	7	0	0	71	19	45
2022	GT-03	45	33	12	10	0	0	0	78	10	70
2022	GT-04	51	36	5	6	3	0	0	87	8	80
2022	GT-05	46	28	14	9	3	0	0	74	12	35
2022	GT-06	32	45	14	5	4	0	0	77	9	20
2022	GT-07	43	45	0	4	9	0	0	87	13	25
2022	GT-08	37	63	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	GT	41	39	10	7	3	0	0	80	10	345
2020	GT-02	31	40	10	13	6	0	0	71	19	50
2020	GT-03	35	42	13	8	2	0	0	77	10	90
2020	GT-04	42	42	9	5	2	0	0	83	7	95
2020	GT-05	53	27	13	7	0	0	0	80	7	30
2020	GT-06	44	36	8	12	0	0	0	80	12	25
2020	GT-07	48	39	6	0	6	0	0	87	6	30
2019	GT	38	40	9	9	4	0	0	78	13	330
2019	GT-02	24	40	13	13	11	0	0	64	24	55
2019	GT-03	35	41	9	12	3	0	0	76	15	85
2019	GT-04	39	41	10	7	2	0	0	80	10	80
2019	GT-05	50	25	3	19	3	0	0	75	22	30
2019	GT-06	52	38	5	0	5	0	0	90	5	20
2019	GT-07	50	40	7	0	3	0	0	90	3	30

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	42	39	8	7	2	0	1	82	10	285
2024	GT-01	59	41	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	GT-02	26	39	17	11	5	0	3	67	16	35
2024	GT-03	50	30	10	4	4	0	1	81	8	65
2024	GT-04	29	52	8	9	3	0	0	80	12	75
2024	GT-05	52	31	5	12	0	0	0	83	12	35
2024	GT-06	32	48	15	5	0	0	0	80	5	20
2024	GT-07	68	29	4	0	0	0	0	96	0	25
2022	GT	39	44	13	3	1	0	0	83	4	295
2022	GT-02	30	51	11	5	0	4	0	84	5	45
2022	GT-03	44	42	12	1	1	0	0	85	2	70
2022	GT-04	43	37	16	2	1	0	0	81	4	80
2022	GT-05	38	45	15	0	3	0	0	82	3	35
2022	GT-06	31	61	4	5	0	0	0	91	5	20
2022	GT-07	39	38	17	7	0	0	0	77	7	25
2022	GT-08	47	44	0	9	0	0	0	91	9	10
2020	GT	39	42	10	6	3	0	0	81	9	345
2020	GT-02	25	53	8	10	4	0	0	78	14	50
2020	GT-03	36	37	12	9	4	0	1	74	14	90
2020	GT-04	42	41	8	6	2	0	0	84	8	95
2020	GT-05	37	57	7	0	0	0	0	93	0	30
2020	GT-06	40	44	4	4	8	0	0	84	12	25
2020	GT-07	53	28	16	0	3	0	0	81	3	30
2019	GT	34	39	15	7	5	0	0	73	12	330
2019	GT-02	25	35	18	11	11	0	0	60	22	55
2019	GT-03	29	43	10	13	5	0	0	72	17	85
2019	GT-04	33	44	15	5	2	0	0	78	7	80
2019	GT-05	39	33	18	6	3	0	0	73	9	35
2019	GT-06	43	43	10	0	5	0	0	86	5	20
2019	GT-07	50	30	13	3	3	0	0	80	7	30

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	34	41	11	8	3	2	0	76	12	285
2024	GT-01	23	61	7	0	0	10	0	93	0	10
2024	GT-02	26	34	16	9	5	7	3	67	15	35
2024	GT-03	47	37	9	8	0	0	0	84	8	65
2024	GT-04	24	43	12	10	9	1	0	69	19	75
2024	GT-05	43	32	14	10	0	0	0	76	10	35
2024	GT-06	16	53	16	10	4	0	0	69	15	20
2024	GT-07	37	44	11	7	0	0	0	81	7	25
2022	GT	36	42	14	6	1	1	1	79	7	295
2022	GT-02	30	37	21	2	2	4	3	73	5	45
2022	GT-03	28	51	10	7	1	2	2	82	8	70
2022	GT-04	38	33	22	6	1	0	0	71	7	80
2022	GT-05	43	44	8	5	0	0	0	87	5	35
2022	GT-06	26	70	0	4	0	0	0	96	4	20
2022	GT-07	51	27	4	15	0	3	0	81	15	25
2022	GT-08	54	28	18	0	0	0	0	82	0	10
2020	GT	38	40	13	6	3	1	0	78	8	345
2020	GT-02	25	40	21	8	4	2	0	67	12	50
2020	GT-03	36	34	15	9	3	2	0	72	13	90
2020	GT-04	40	42	10	4	3	1	0	82	7	95
2020	GT-05	39	52	10	0	0	0	0	90	0	30
2020	GT-06	33	50	13	4	0	0	0	83	4	25
2020	GT-07	55	35	6	0	3	0	0	90	3	30
2019	GT	33	45	12	5	4	1	0	78	9	330
2019	GT-02	26	39	22	4	7	2	0	66	11	55
2019	GT-03	28	47	13	5	8	0	0	74	13	85
2019	GT-04	37	45	9	7	1	0	1	83	9	80
2019	GT-05	32	53	9	3	3	0	0	85	6	35
2019	GT-06	33	43	10	14	0	0	0	76	14	20
2019	GT-07	47	40	3	3	3	3	0	90	7	30

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	34	37	15	3	2	7	2	78	5	285
2024	GT-01	33	52	7	8	0	0	0	85	8	10
2024	GT-02	23	37	27	5	3	3	3	64	8	35
2024	GT-03	38	39	9	3	0	9	1	86	4	65
2024	GT-04	33	34	16	1	4	9	3	75	6	80
2024	GT-05	36	32	17	2	0	10	3	78	2	35
2024	GT-06	37	31	11	11	0	5	5	76	12	20
2024	GT-07	37	33	26	0	0	4	0	73	0	25
2022	GT	33	36	19	4	0	7	1	75	5	295
2022	GT-02	30	37	20	7	0	6	0	71	7	45
2022	GT-03	26	38	22	5	0	9	0	70	5	70
2022	GT-04	31	38	15	3	0	9	3	78	4	80
2022	GT-05	42	28	18	3	0	6	3	77	3	35
2022	GT-06	41	33	17	5	4	0	0	74	9	20
2022	GT-07	40	36	15	4	0	5	0	80	4	25
2022	GT-08	44	38	18	0	0	0	0	82	0	10
2020	GT	38	35	17	5	3	2	1	75	7	345
2020	GT-02	23	34	28	6	8	0	2	58	13	55
2020	GT-03	34	34	21	5	2	3	0	71	7	85
2020	GT-04	44	29	18	4	3	2	0	74	7	95
2020	GT-05	45	39	13	0	0	3	0	87	0	30
2020	GT-06	32	48	8	4	0	0	8	87	4	25
2020	GT-07	50	34	9	6	0	0	0	84	6	30
2019	GT	36	36	18	4	3	2	1	74	8	330
2019	GT-02	30	32	25	2	8	2	2	65	10	55
2019	GT-03	34	42	14	5	5	0	0	76	9	85
2019	GT-04	34	37	20	6	0	2	1	73	6	80
2019	GT-05	48	33	9	3	3	0	3	84	6	35
2019	GT-06	38	33	19	10	0	0	0	71	10	20
2019	GT-07	40	33	13	3	3	7	0	79	7	30

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	48	35	8	6	3	0	0	83	9	285
2024	GT-01	41	49	10	0	0	0	0	90	0	10
2024	GT-02	38	37	12	5	5	0	3	77	11	35
2024	GT-03	59	27	9	6	0	0	0	85	6	65
2024	GT-04	39	44	4	8	5	0	0	83	13	80
2024	GT-05	60	20	10	5	5	0	0	81	9	35
2024	GT-06	27	42	6	16	9	0	0	69	25	20
2024	GT-07	67	26	4	4	0	0	0	92	4	25
2022	GT	48	38	5	6	2	0	0	86	8	295
2022	GT-02	47	43	8	0	2	0	0	90	2	45
2022	GT-03	53	32	9	4	3	0	0	85	7	70
2022	GT-04	42	43	6	7	1	0	1	86	8	80
2022	GT-05	49	25	5	18	3	0	0	74	20	35
2022	GT-06	44	56	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	GT-07	43	49	0	0	4	4	0	96	4	25
2022	GT-08	64	36	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	GT	52	34	6	4	3	0	0	86	7	345
2020	GT-02	38	42	11	4	6	0	0	79	9	55
2020	GT-03	47	36	6	8	3	0	0	83	11	90
2020	GT-04	52	38	3	4	3	0	0	90	7	95
2020	GT-05	68	23	6	3	0	0	0	90	3	30
2020	GT-06	52	28	16	0	4	0	0	80	4	25
2020	GT-07	68	26	3	0	3	0	0	94	3	30
2019	GT	44	36	12	4	3	0	0	81	7	330
2019	GT-02	36	38	16	4	5	0	0	75	9	55
2019	GT-03	40	42	12	5	2	0	0	81	7	85
2019	GT-04	49	33	10	3	5	0	1	82	8	80
2019	GT-05	53	29	15	0	3	0	0	82	3	35
2019	GT-06	43	33	10	14	0	0	0	76	14	20
2019	GT-07	55	26	13	3	3	0	0	81	6	30

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	47	25	10	5	5	5	4	79	11	285
2024	GT-01	46	30	8	0	7	0	10	83	7	10
2024	GT-02	39	18	17	8	0	8	11	70	9	35
2024	GT-03	54	24	10	3	3	3	3	83	6	65
2024	GT-04	40	26	11	6	10	7	0	71	17	80
2024	GT-05	51	18	9	7	0	8	7	81	8	35
2024	GT-06	42	37	5	5	0	5	5	88	6	20
2024	GT-07	60	28	0	4	8	0	0	88	12	25
2022	GT	51	27	12	5	2	2	2	81	7	295
2022	GT-02	35	34	22	4	2	2	0	71	6	45
2022	GT-03	45	27	11	13	1	1	1	74	15	70
2022	GT-04	51	29	10	2	2	2	3	84	5	80
2022	GT-05	66	14	11	3	0	3	3	86	3	35
2022	GT-06	63	17	11	0	5	4	0	84	5	20
2022	GT-07	47	33	17	0	0	0	4	83	0	25
2022	GT-08	55	27	0	9	0	10	0	90	10	10

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	45	26	11	5	4	4	4	79	9	285
2024	GT-01	46	21	17	0	7	0	10	74	7	10
2024	GT-02	36	27	11	10	0	5	11	75	12	35
2024	GT-03	53	27	10	1	3	3	3	85	5	65
2024	GT-04	40	26	15	6	7	5	1	70	14	75
2024	GT-05	46	25	9	5	0	8	7	84	5	35
2024	GT-06	36	43	11	0	0	5	5	88	0	20
2024	GT-07	55	28	4	8	4	0	0	84	12	25
2022	GT	51	27	11	6	1	3	3	82	7	295
2022	GT-02	35	39	15	7	2	2	0	75	9	45
2022	GT-03	51	24	9	11	1	1	3	78	13	70
2022	GT-04	51	24	14	5	0	5	2	80	5	80
2022	GT-05	60	23	8	3	0	0	6	89	3	35
2022	GT-06	48	32	16	0	0	4	0	84	0	20
2022	GT-07	47	32	12	0	0	5	4	87	0	25
2022	GT-08	55	27	0	9	0	10	0	90	10	10

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	33	22	23	5	2	12	3	65	8	285
2024	GT-01	33	19	33	8	0	0	7	56	9	10
2024	GT-02	40	13	31	2	0	10	3	61	2	35
2024	GT-03	33	27	21	6	0	12	1	69	7	65
2024	GT-04	32	23	16	7	4	15	3	67	13	80
2024	GT-05	32	25	9	3	5	19	7	77	10	35
2024	GT-06	21	17	37	5	4	11	5	44	11	20
2024	GT-07	31	19	36	0	0	13	0	58	0	25
2022	GT	36	29	18	5	2	8	3	72	7	295
2022	GT-02	38	25	16	3	4	11	2	73	8	45
2022	GT-03	34	28	21	4	0	9	4	71	5	70
2022	GT-04	36	25	21	4	1	10	2	70	6	80
2022	GT-05	37	29	18	9	3	0	6	69	12	35
2022	GT-06	45	33	9	9	4	0	0	77	13	20
2022	GT-07	35	34	14	0	0	16	0	83	0	25
2022	GT-08	39	35	27	0	0	0	0	73	0	10
2020	GT	46	29	17	5	1	1	1	76	6	345
2020	GT-02	37	29	27	4	4	0	0	65	8	50
2020	GT-03	46	25	17	7	2	3	0	73	9	90
2020	GT-04	42	31	19	6	0	1	1	75	6	95
2020	GT-05	65	23	10	0	0	3	0	90	0	30
2020	GT-06	40	44	8	8	0	0	0	84	8	25
2020	GT-07	55	29	13	3	0	0	0	84	3	30

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	46	30	10	3	2	5	4	84	5	280
2024	GT-01	23	51	16	0	0	0	10	82	0	10
2024	GT-02	39	31	19	2	0	5	3	76	3	35
2024	GT-03	53	30	6	1	2	3	6	90	3	65
2024	GT-04	39	31	8	5	4	9	4	81	10	75
2024	GT-05	64	16	9	0	3	6	2	87	3	35
2024	GT-06	37	36	21	0	0	0	5	78	0	20
2024	GT-07	63	21	8	4	0	4	0	88	4	25
2022	GT	46	35	8	3	1	4	2	87	5	295
2022	GT-02	44	43	7	2	0	2	2	91	2	45
2022	GT-03	51	30	4	2	3	6	5	91	5	70
2022	GT-04	39	40	10	3	0	6	2	85	3	80
2022	GT-05	55	28	8	3	3	0	3	86	6	35
2022	GT-06	45	33	3	10	5	4	0	82	15	20
2022	GT-07	55	28	8	0	0	9	0	92	0	25
2022	GT-08	45	45	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	GT	51	27	11	4	4	2	1	81	8	345
2020	GT-02	30	40	23	2	6	0	0	70	8	55
2020	GT-03	48	25	12	8	4	1	1	75	13	90
2020	GT-04	52	29	10	3	2	3	1	84	5	95
2020	GT-05	71	13	3	6	0	6	0	90	7	30
2020	GT-06	56	32	4	4	4	0	0	88	8	25
2020	GT-07	68	19	10	0	3	0	0	87	3	30

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	9	17	25	5	7	32	5	42	19	285
2024	GT-01	0	33	26	0	7	25	10	50	10	10
2024	GT-02	16	21	21	3	6	25	8	55	13	35
2024	GT-03	13	21	22	3	2	33	6	56	8	65
2024	GT-04	7	14	23	9	16	28	3	31	36	80
2024	GT-05	5	8	39	0	2	39	7	24	5	35
2024	GT-06	6	11	26	11	16	30	0	24	38	20
2024	GT-07	8	4	37	4	4	43	0	21	14	25
2022	GT	10	16	30	6	5	28	5	38	17	295
2022	GT-02	7	20	33	4	0	27	9	41	7	45
2022	GT-03	9	18	22	8	7	30	6	43	23	70
2022	GT-04	7	15	34	4	4	32	5	34	12	80
2022	GT-05	18	12	40	4	6	18	2	38	13	35
2022	GT-06	13	4	34	17	9	23	0	23	34	20
2022	GT-07	4	22	31	4	4	32	3	40	12	25
2022	GT-08	16	47	0	10	0	27	0	87	13	10

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	27	30	17	8	11	3	2	61	21	285
2024	GT-01	25	40	16	0	0	10	10	80	0	10
2024	GT-02	17	36	14	7	20	3	3	57	29	35
2024	GT-03	36	22	20	7	9	3	3	62	17	65
2024	GT-04	24	26	18	14	16	2	0	51	31	75
2024	GT-05	34	30	17	7	9	3	0	66	16	35
2024	GT-06	16	32	21	10	10	10	0	54	23	20
2024	GT-07	41	38	11	4	0	4	4	85	4	25
2022	GT	27	36	16	8	10	2	1	65	19	295
2022	GT-02	17	39	21	11	12	0	0	56	23	45
2022	GT-03	29	30	20	10	10	0	3	60	20	70
2022	GT-04	28	40	14	6	5	5	2	74	11	80
2022	GT-05	33	23	16	11	15	2	0	57	26	35
2022	GT-06	18	52	8	5	14	0	4	73	19	20
2022	GT-07	39	37	7	0	16	0	0	77	16	25
2022	GT-08	27	47	27	0	0	0	0	73	0	10
2020	GT	26	36	19	12	6	1	1	63	18	345
2020	GT-02	12	38	21	21	8	0	0	50	29	50
2020	GT-03	24	35	18	12	9	1	1	60	22	90
2020	GT-04	28	36	20	9	5	2	0	65	15	95
2020	GT-05	27	30	23	20	0	0	0	57	20	30
2020	GT-06	20	48	12	8	4	0	8	74	13	25
2020	GT-07	44	22	22	3	6	0	3	68	10	30
2019	GT	24	37	20	11	8	1	0	61	19	330
2019	GT-02	7	38	18	18	16	2	0	46	35	55
2019	GT-03	22	37	17	14	9	0	0	59	23	85
2019	GT-04	27	34	21	11	6	1	0	62	17	80
2019	GT-05	27	45	24	3	0	0	0	73	3	35
2019	GT-06	33	57	5	0	5	0	0	90	5	20
2019	GT-07	43	20	27	3	7	0	0	63	10	30

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	31	40	10	11	5	1	1	73	17	285
2024	GT-01	10	72	0	18	0	0	0	82	18	10
2024	GT-02	26	46	3	15	5	0	5	76	21	35
2024	GT-03	38	29	13	13	6	1	0	67	19	65
2024	GT-04	31	37	14	10	5	3	0	70	16	80
2024	GT-05	46	35	6	2	10	0	0	81	12	35
2024	GT-06	10	52	32	5	0	0	0	63	5	20
2024	GT-07	36	46	11	0	7	0	0	82	7	25
2022	GT	31	41	13	10	2	2	0	74	12	295
2022	GT-02	26	42	24	4	4	0	0	68	8	45
2022	GT-03	31	35	15	14	1	2	1	69	16	70
2022	GT-04	34	36	14	9	2	5	0	74	12	80
2022	GT-05	33	43	6	11	5	3	0	77	17	35
2022	GT-06	22	52	8	19	0	0	0	73	19	20
2022	GT-07	32	53	9	4	0	3	0	87	4	25
2022	GT-08	19	72	0	9	0	0	0	91	9	10
2020	GT	37	35	15	5	5	1	1	73	11	350
2020	GT-02	23	38	28	4	6	2	0	62	10	55
2020	GT-03	37	29	16	9	7	1	1	68	16	90
2020	GT-04	39	34	14	7	5	0	0	73	12	95
2020	GT-05	48	42	6	0	3	0	0	90	3	30
2020	GT-06	20	56	16	0	8	0	0	76	8	25
2020	GT-07	47	38	9	0	6	0	0	84	6	30
2019	GT	30	35	19	8	7	1	1	66	15	330
2019	GT-02	16	38	22	13	7	2	2	57	21	55
2019	GT-03	31	34	18	12	6	0	0	65	18	85
2019	GT-04	34	35	15	4	11	1	0	70	15	80
2019	GT-05	38	24	26	6	3	3	0	64	9	35
2019	GT-06	24	48	19	5	5	0	0	71	10	20
2019	GT-07	42	32	13	3	6	0	3	77	10	30

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	29	40	15	9	5	1	0	70	15	285
2024	GT-01	20	56	18	0	7	0	0	75	7	10
2024	GT-02	14	53	13	13	5	0	3	69	18	35
2024	GT-03	36	32	16	10	6	0	0	67	17	65
2024	GT-04	28	38	18	8	6	2	0	67	14	80
2024	GT-05	39	39	5	11	5	0	0	78	16	35
2024	GT-06	21	42	11	20	5	0	0	63	25	20
2024	GT-07	41	37	23	0	0	0	0	77	0	25
2022	GT	32	41	19	6	2	0	0	74	8	295
2022	GT-02	27	43	21	6	2	0	0	71	8	45
2022	GT-03	30	43	19	7	1	0	0	72	8	70
2022	GT-04	31	41	19	6	2	0	0	72	8	80
2022	GT-05	45	26	17	10	3	0	0	71	12	35
2022	GT-06	26	62	9	4	0	0	0	87	4	20
2022	GT-07	34	42	18	0	0	5	0	81	0	25
2022	GT-08	37	45	18	0	0	0	0	82	0	10
2020	GT	36	40	16	5	3	1	0	76	8	345
2020	GT-02	19	43	32	4	2	0	0	62	6	55
2020	GT-03	40	32	16	8	5	0	0	72	13	90
2020	GT-04	37	36	20	4	2	1	0	74	6	95
2020	GT-05	42	52	3	0	0	3	0	97	0	30
2020	GT-06	24	56	12	4	4	0	0	80	8	25
2020	GT-07	42	42	6	6	3	0	0	84	10	30
2019	GT	29	35	22	7	5	1	1	66	13	335
2019	GT-02	13	40	31	5	7	2	2	55	13	55
2019	GT-03	31	31	19	13	5	1	0	64	18	85
2019	GT-04	33	34	21	5	7	0	0	67	12	80
2019	GT-05	32	35	24	3	3	3	0	70	6	35
2019	GT-06	33	48	10	10	0	0	0	81	10	20
2019	GT-07	39	39	13	0	6	0	3	80	7	30

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	29	31	16	11	9	3	2	63	20	285
2024	GT-01	10	41	8	25	7	0	10	56	35	10
2024	GT-02	13	46	20	12	6	0	3	61	18	35
2024	GT-03	36	28	15	8	8	5	0	67	17	65
2024	GT-04	26	28	21	9	10	5	1	57	21	80
2024	GT-05	49	27	5	0	16	0	4	78	17	35
2024	GT-06	32	27	17	16	9	0	0	58	25	20
2024	GT-07	45	15	19	10	7	4	0	62	18	25
2022	GT	30	34	15	6	6	7	2	71	13	295
2022	GT-02	33	39	14	8	2	4	0	75	11	45
2022	GT-03	20	37	20	8	3	12	0	64	12	70
2022	GT-04	32	29	15	7	8	8	1	67	16	80
2022	GT-05	31	31	10	5	10	3	8	70	18	35
2022	GT-06	40	38	9	3	10	0	0	78	13	20
2022	GT-07	35	31	12	0	7	16	0	78	9	25
2022	GT-08	54	37	9	0	0	0	0	91	0	10
2020	GT	36	26	18	7	7	4	1	65	15	350
2020	GT-02	21	32	23	17	6	0	2	54	23	55
2020	GT-03	36	27	17	8	9	3	0	65	17	90
2020	GT-04	32	25	24	4	8	6	1	61	13	95
2020	GT-05	55	13	10	13	6	3	0	70	20	30
2020	GT-06	40	36	12	8	4	0	0	76	12	25
2020	GT-07	41	28	19	0	3	9	0	76	3	30
2019	GT	25	32	19	13	8	3	0	59	22	330
2019	GT-02	22	22	22	22	11	2	0	44	33	55
2019	GT-03	19	34	22	12	8	5	1	56	21	85
2019	GT-04	23	33	18	12	10	4	0	58	23	80
2019	GT-05	35	29	18	6	9	3	0	67	15	35
2019	GT-06	38	48	5	10	0	0	0	86	10	20
2019	GT-07	30	33	23	7	7	0	0	63	13	30

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	24	43	7	20	7	0	67	27	285
2024	GT-01	16	33	0	44	7	0	50	50	10
2024	GT-02	11	54	8	21	3	3	67	25	35
2024	GT-03	37	34	6	20	3	0	71	23	65
2024	GT-04	18	50	5	15	12	0	68	27	80
2024	GT-05	34	28	10	17	11	0	62	28	35
2024	GT-06	21	36	11	27	5	0	57	32	20
2024	GT-07	28	53	7	12	0	0	81	12	25
2022	GT	27	46	6	13	8	0	73	21	295
2022	GT-02	21	45	11	16	7	0	66	23	45
2022	GT-03	30	48	5	7	10	0	78	17	70
2022	GT-04	28	46	1	15	10	0	74	25	80
2022	GT-05	22	45	11	11	11	0	67	22	35
2022	GT-06	26	31	3	35	5	0	57	40	20
2022	GT-07	39	49	4	8	0	0	89	8	25
2022	GT-08	25	36	0	28	10	0	61	39	10
2020	GT	33	47	6	12	3	0	79	15	350
2020	GT-02	26	55	9	8	2	0	81	9	55
2020	GT-03	30	44	8	16	2	0	74	18	90
2020	GT-04	35	41	4	14	5	0	76	20	95
2020	GT-05	39	42	6	13	0	0	81	13	30
2020	GT-06	40	40	8	8	4	0	80	12	25
2020	GT-07	22	72	3	3	0	0	94	3	30

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	39	33	6	12	9	0	73	21	285
2024	GT-01	41	24	10	15	10	0	66	25	10
2024	GT-02	30	43	3	15	6	3	75	22	35
2024	GT-03	52	29	1	9	9	0	81	18	65
2024	GT-04	35	37	6	13	9	0	71	22	80
2024	GT-05	33	37	7	16	7	0	70	23	35
2024	GT-06	43	36	10	0	11	0	79	11	20
2024	GT-07	26	34	15	9	16	0	60	25	25
2022	GT	37	42	9	6	6	0	79	12	295
2022	GT-02	28	48	11	5	8	0	76	13	45
2022	GT-03	39	43	5	9	4	0	82	13	70
2022	GT-04	41	32	11	7	9	0	72	17	80
2022	GT-05	34	45	13	3	5	0	79	8	35
2022	GT-06	44	44	4	9	0	0	87	9	20
2022	GT-07	48	41	0	7	4	0	89	11	25
2022	GT-08	29	36	19	16	0	0	65	16	10
2020	GT	39	39	10	8	4	0	78	12	345
2020	GT-02	28	51	9	9	2	0	79	11	55
2020	GT-03	43	33	10	10	4	0	75	15	90
2020	GT-04	42	35	10	7	5	0	77	13	95
2020	GT-05	48	35	13	3	0	0	84	3	30
2020	GT-06	32	40	12	8	8	0	72	16	25
2020	GT-07	31	50	6	13	0	0	81	13	30
2019	GT	38	36	8	13	6	0	74	18	335
2019	GT-02	29	38	9	15	9	0	67	24	55
2019	GT-03	41	40	9	7	3	0	80	10	85
2019	GT-04	41	34	1	16	7	0	76	23	80
2019	GT-05	41	32	6	21	0	0	74	21	35
2019	GT-06	33	33	14	5	14	0	67	19	20
2019	GT-07	39	26	10	23	3	0	65	26	30

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	40	37	10	8	4	0	0	78	12	285
2024	GT-01	16	66	10	8	0	0	0	82	8	10
2024	GT-02	33	37	17	5	5	0	3	72	10	35
2024	GT-03	56	30	5	3	6	0	0	86	9	65
2024	GT-04	33	41	11	9	6	0	0	74	15	80
2024	GT-05	49	31	5	10	5	0	0	80	15	35
2024	GT-06	42	31	16	11	0	0	0	73	11	20
2024	GT-07	41	32	11	15	0	0	0	74	15	25
2022	GT	40	40	9	7	4	0	0	80	11	295
2022	GT-02	28	50	7	11	4	0	0	78	15	45
2022	GT-03	41	38	12	4	5	0	0	79	9	70
2022	GT-04	39	41	7	9	4	0	0	80	13	80
2022	GT-05	39	39	8	7	5	0	2	79	12	35
2022	GT-06	35	46	14	5	0	0	0	81	5	20
2022	GT-07	62	23	11	4	0	0	0	85	4	25
2022	GT-08	44	47	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	GT	49	34	10	6	1	0	0	84	6	345
2020	GT-02	38	46	10	6	0	0	0	85	6	50
2020	GT-03	48	27	12	11	1	0	0	75	12	90
2020	GT-04	57	30	8	5	0	0	0	87	5	95
2020	GT-05	45	45	3	3	0	3	0	93	3	30
2020	GT-06	48	28	24	0	0	0	0	76	0	25
2020	GT-07	38	47	13	3	0	0	0	84	3	30
2019	GT	44	38	9	5	4	0	0	82	9	330
2019	GT-02	38	34	13	6	9	0	0	72	15	55
2019	GT-03	47	37	6	8	2	0	0	84	10	85
2019	GT-04	50	35	9	5	1	0	0	85	6	80
2019	GT-05	38	47	12	3	0	0	0	85	3	35
2019	GT-06	33	48	5	5	10	0	0	81	14	20
2019	GT-07	42	35	10	3	6	3	0	80	10	30

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	63	18	8	4	3	0	4	85	7	285
2024	GT-01	57	26	16	0	0	0	0	84	0	10
2024	GT-02	70	11	6	0	2	0	12	91	2	35
2024	GT-03	66	19	5	5	0	0	6	90	5	65
2024	GT-04	64	15	8	5	5	0	3	81	11	80
2024	GT-05	64	22	5	3	7	0	0	86	10	35
2024	GT-06	32	52	0	6	0	5	4	94	6	20
2024	GT-07	60	10	15	8	4	0	4	72	12	25

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	62	19	8	4	3	5	85	7	285
2024	GT-01	48	16	26	0	0	10	71	0	10
2024	GT-02	65	19	6	0	2	8	92	2	35
2024	GT-03	62	23	4	4	0	6	91	5	65
2024	GT-04	63	17	5	7	6	3	82	13	80
2024	GT-05	72	14	5	0	10	0	86	10	35
2024	GT-06	37	48	5	6	0	4	89	6	20
2024	GT-07	55	14	19	4	4	4	72	8	25

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	74	12	4	2	3	0	5	91	4	285
2024	GT-01	84	7	0	0	0	0	10	100	0	10
2024	GT-02	71	10	3	5	2	0	8	89	8	35
2024	GT-03	73	17	5	0	0	0	5	95	0	65
2024	GT-04	72	10	5	3	5	0	4	86	8	80
2024	GT-05	78	10	2	3	5	0	2	91	7	35
2024	GT-06	63	26	6	0	0	0	5	94	0	20
2024	GT-07	72	9	8	0	4	0	7	88	4	25
2022	GT	78	8	6	1	2	0	4	91	3	295
2022	GT-02	87	8	0	0	0	0	5	100	0	45
2022	GT-03	77	8	9	1	2	0	3	88	3	70
2022	GT-04	75	5	8	1	5	0	6	85	6	80
2022	GT-05	80	6	7	0	0	2	5	92	0	35
2022	GT-06	83	13	4	0	0	0	0	96	0	20
2022	GT-07	67	20	2	4	3	0	3	90	8	25
2022	GT-08	91	0	0	0	0	0	9	100	0	10
2019	GT	74	12	9	1	1	0	3	89	2	335
2019	GT-02	78	13	4	0	0	0	5	96	0	55
2019	GT-03	74	10	7	3	2	0	2	87	6	85
2019	GT-04	70	11	11	1	1	0	6	86	3	80
2019	GT-05	76	9	15	0	0	0	0	85	0	35
2019	GT-06	71	14	10	0	5	0	0	86	5	20
2019	GT-07	74	16	10	0	0	0	0	90	0	30

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	24	19	17	7	6	17	10	59	18	285
2024	GT-01	35	16	23	0	0	7	19	69	0	10
2024	GT-02	35	14	17	2	15	10	8	59	20	35
2024	GT-03	21	22	11	9	6	23	8	62	22	65
2024	GT-04	23	23	14	8	8	16	9	60	21	80
2024	GT-05	17	18	21	8	5	19	13	52	18	35
2024	GT-06	26	10	48	6	0	10	0	40	7	20
2024	GT-07	18	20	18	18	0	19	7	51	25	25
2022	GT	25	20	21	7	6	14	7	58	16	295
2022	GT-02	23	26	19	2	6	21	2	65	11	45
2022	GT-03	31	24	15	6	1	14	8	72	9	70
2022	GT-04	24	15	20	6	10	13	12	52	20	80
2022	GT-05	23	24	19	5	9	14	6	58	17	35
2022	GT-06	18	17	26	30	0	5	5	38	33	20
2022	GT-07	21	19	23	7	3	23	3	54	14	25
2022	GT-08	28	0	38	0	9	16	9	38	12	10
2020	GT	27	20	14	9	10	13	8	59	23	345
2020	GT-02	17	25	15	8	13	9	13	54	27	55
2020	GT-03	31	18	17	8	6	13	7	62	17	90
2020	GT-04	28	18	11	11	10	13	8	58	28	95
2020	GT-05	29	23	13	3	6	16	10	70	13	30
2020	GT-06	12	32	12	8	16	16	4	55	30	25
2020	GT-07	34	16	16	9	9	13	3	59	22	30
2019	GT	28	19	18	9	8	12	7	58	21	330
2019	GT-02	25	13	11	15	13	13	11	50	36	55
2019	GT-03	31	19	16	7	5	13	9	64	15	85
2019	GT-04	27	13	21	12	9	11	7	49	25	80
2019	GT-05	32	21	24	9	3	12	0	60	13	35
2019	GT-06	30	20	30	5	0	5	10	59	6	20
2019	GT-07	19	29	19	0	16	16	0	58	19	30

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	13	87	285
2024	GT-02	19	81	35
2024	GT-03	9	91	65
2024	GT-04	15	85	80
2022	GT	11	89	295
2022	GT-02	17	83	45
2022	GT-03	9	91	70
2022	GT-04	9	91	80
2022	GT-05	14	86	35
2020	GT	7	93	345
2020	GT-02	15	85	55
2020	GT-03	6	94	90
2020	GT-04	5	95	95
2019	GT	15	85	330
2019	GT-02	26	74	55
2019	GT-03	20	80	85
2019	GT-04	11	89	80
2019	GT-06	0	100	20
2019	GT-07	16	84	30

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	39	61	40
2024	GT-04	42	58	10
2022	GT	38	62	35
2020	GT	52	48	25
2019	GT	63	38	50
2019	GT-02	64	36	15
2019	GT-03	65	35	15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	65	35	40
2024	GT-04	58	42	10
2022	GT	48	52	35
2020	GT	60	40	25
2019	GT	48	52	50
2019	GT-02	50	50	15
2019	GT-03	41	59	15

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	0	100	35

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	100	40
2024	GT-04	100	10
2022	GT	100	35
2020	GT	100	25
2019	GT	100	50
2019	GT-02	100	15
2019	GT-03	100	15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	16	84	40
2024	GT-04	0	100	10
2022	GT	12	88	35

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	0	100	40
2024	GT-04	0	100	10
2022	GT	7	93	35

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	2	98	35

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	40	60	40
2024	GT-04	58	42	10
2022	GT	26	74	35
2020	GT	36	64	25
2019	GT	30	70	45

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	38	62	40
2024	GT-04	50	50	10
2022	GT	39	61	35
2020	GT	36	64	25
2019	GT	28	72	45
2019	GT-02	36	64	15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	50	50	40
2024	GT-04	66	34	10
2022	GT	48	52	35
2020	GT	36	64	25
2019	GT	36	64	45
2019	GT-03	44	56	15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	33	67	40
2022	GT	31	69	35
2020	GT	20	80	25
2019	GT	45	55	45
2019	GT-03	56	44	15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	35	65	40
2024	GT-04	50	50	10
2022	GT	40	60	35
2020	GT	28	72	25
2019	GT	28	72	45
2019	GT-03	38	63	15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	53	47	40
2024	GT-04	59	41	10
2022	GT	54	46	35
2020	GT	48	52	25
2019	GT	49	51	45
2019	GT-02	36	64	15
2019	GT-03	44	56	15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	32	68	40
2022	GT	30	70	35
2019	GT	23	77	45

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	100	40
2024	GT-04	100	10
2022	GT	100	35

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	20	80	35
2019	GT	17	83	45

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	14	86	40
2022	GT	20	80	35

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	37	63	40
2022	GT	50	50	35
2020	GT	60	40	25
2019	GT	45	55	45
2019	GT-02	50	50	15
2019	GT-03	38	63	15

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	23	77	40
2022	GT	14	86	35
2019	GT	34	66	45
2019	GT-03	31	69	15

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	13	87	40
2022	GT	18	82	35
2019	GT	17	83	45

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	54	46	40
2024	GT-04	58	42	10
2022	GT	37	63	35
2020	GT	44	56	25
2019	GT	57	43	45
2019	GT-02	57	43	15
2019	GT-03	44	56	15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	22	78	40
2022	GT	2	98	35
2020	GT	44	56	25
2019	GT	26	74	45
2019	GT-02	0	100	15
2019	GT-03	38	63	15

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	10	90	35
2019	GT	13	87	45

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	22	78	40
2022	GT	27	73	35
2020	GT	20	80	25
2019	GT	26	74	45
2019	GT-02	36	64	15

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	7	93	35
2019	GT	17	83	45

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	11	89	40
2022	GT	14	86	35
2019	GT	19	81	45

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	15	85	40
2022	GT	13	87	35
2019	GT	13	87	45
2019	GT-02	0	100	15

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	6	94	35
2020	GT	0	100	25

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	19	81	40
2022	GT	33	67	35
2020	GT	20	80	25
2019	GT	21	79	45

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	16	84	35
2022	GT	9	91	30

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	23	77	35
2022	GT	18	82	30
2019	GT	24	76	35

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	15	85	35
2022	GT	6	94	30
2019	GT	16	84	35

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT-04	0	100	10
2022	GT	3	97	30

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT-04	0	100	10
2022	GT	16	84	30
2019	GT	24	76	35

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	23	77	30

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	100	35
2024	GT-04	100	10
2022	GT	100	30
2019	GT	100	35

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	12	88	30

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	16	84	35
2024	GT-04	0	100	10
2022	GT	14	86	30

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	27	73	35
2022	GT	23	77	30
2019	GT	27	73	35

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	9	91	30

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	25	75	35
2022	GT	36	64	30
2019	GT	30	70	35

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	0	100	30

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	64	36	35
2024	GT-04	73	27	10
2022	GT	60	40	30
2019	GT	49	51	35

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT-04	0	100	10
2022	GT	14	86	30

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	24	24	12	6	8	20	5	65	19	285
2024	GT-02	22	33	20	0	6	13	6	67	8	35
2024	GT-03	27	18	10	9	6	25	6	64	21	65
2024	GT-04	25	19	11	6	12	21	8	60	25	80
2024	GT-05	26	19	14	2	7	29	3	66	14	35
2024	GT-07	27	14	7	12	12	25	3	58	32	25
2022	GT	24	25	17	8	6	16	5	61	17	295
2022	GT-02	26	23	23	2	2	22	2	64	5	45
2022	GT-03	15	23	11	12	7	26	5	56	27	70
2022	GT-04	22	25	20	6	2	14	11	63	11	80
2022	GT-05	36	14	21	7	13	6	3	55	22	35
2022	GT-06	31	26	16	18	10	0	0	57	27	20
2022	GT-07	24	25	8	4	8	28	4	72	16	25
2020	GT	31	23	19	8	3	12	4	64	14	350
2020	GT-02	26	21	21	15	6	8	4	53	23	55
2020	GT-03	27	21	21	10	4	11	4	57	17	90
2020	GT-04	29	25	18	3	4	16	5	68	9	95
2020	GT-05	42	19	19	6	0	10	3	70	7	30
2020	GT-06	36	28	16	16	0	4	0	67	17	25
2020	GT-07	38	19	16	6	3	19	0	69	12	30
2019	GT	25	28	23	8	6	8	2	59	16	330
2019	GT-02	18	18	24	15	11	9	5	43	30	55
2019	GT-03	20	33	21	12	5	9	0	58	18	85
2019	GT-04	27	33	21	5	7	7	0	64	13	80
2019	GT-05	35	24	29	6	0	3	3	63	6	35
2019	GT-06	19	43	19	10	0	10	0	68	11	20
2019	GT-07	35	16	29	3	10	6	0	55	14	30

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	37	32	10	7	5	7	2	76	13	285
2024	GT-02	29	32	17	7	5	5	6	68	13	35
2024	GT-03	43	34	5	7	3	7	1	84	11	65
2024	GT-04	35	27	16	7	6	5	4	68	14	80
2024	GT-05	40	33	8	7	2	10	0	81	10	35
2024	GT-06	37	32	4	16	10	0	0	70	26	20
2024	GT-07	43	25	4	11	4	14	0	79	17	25
2022	GT	38	40	9	8	1	3	0	81	10	295
2022	GT-02	39	33	14	8	0	5	2	77	8	45
2022	GT-03	33	47	7	6	4	3	0	82	11	70
2022	GT-04	44	38	8	7	0	3	0	84	7	80
2022	GT-05	40	36	8	13	3	0	0	76	16	35
2022	GT-06	39	47	5	9	0	0	0	87	9	20
2022	GT-07	40	35	12	4	0	9	0	83	4	25
2020	GT	46	29	15	4	3	2	1	77	7	345
2020	GT-02	30	32	19	6	8	2	4	66	14	55
2020	GT-03	47	21	19	7	2	2	1	71	9	90
2020	GT-04	47	33	11	3	2	3	0	83	5	95
2020	GT-05	48	32	16	3	0	0	0	81	3	30
2020	GT-06	56	32	8	4	0	0	0	88	4	25
2020	GT-07	59	22	13	3	3	0	0	81	6	30
2019	GT	42	34	14	5	4	1	0	77	9	330
2019	GT-02	35	33	18	4	11	0	0	67	15	55
2019	GT-03	40	40	10	5	4	1	0	82	8	85
2019	GT-04	43	32	13	6	5	1	0	75	11	80
2019	GT-05	52	27	18	3	0	0	0	79	3	35
2019	GT-06	33	43	19	5	0	0	0	76	5	20
2019	GT-07	55	19	16	6	3	0	0	74	10	30

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	5	95	285
2024	GT-07	0	100	25
2022	GT	4	96	295
2022	GT-02	14	86	45
2022	GT-05	0	100	35
2022	GT-06	0	100	20
2022	GT-08	0	100	10
2020	GT	3	97	345
2020	GT-01	0	100	10
2020	GT-05	0	100	30
2019	GT	5	95	330
2019	GT-02	11	89	55
2019	GT-03	8	92	85
2019	GT-06	0	100	20

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	30	70	15
2019	GT	44	56	20

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	78	22	15
2022	GT	64	36	15
2019	GT	56	44	20

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	0	100	15

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	100	15
2022	GT	100	15
2020	GT	100	10
2019	GT	100	20

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	6	94	15
2019	GT	0	100	20

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	7	93	15

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	12	88	15

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	7	93	15

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	6	94	15

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	7	93	15
2020	GT	0	100	10

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	0	100	10
2022	GT	6	94	15
2019	GT	0	100	15

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	34	66	15
2019	GT	31	69	15

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	44	56	15
2019	GT	31	69	15

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	7	93	15

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	6	94	15
2020	GT	0	100	10
2019	GT	0	100	15

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	19	81	15

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	13	87	15

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	100	10
2022	GT	100	15
2020	GT	100	10
2019	GT	100	15

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	13	87	15
2019	GT	31	69	15

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	7	93	15
2020	GT	0	100	10
2019	GT	0	100	15

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	45	55	15
2022	GT	36	64	15

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	0	100	15

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	6	94	15
2020	GT	0	100	10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	7	93	15

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	13	87	15
2020	GT	0	100	10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	7	93	15

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	19	81	15

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	16	84	15

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	29	71	15
2022	GT	41	59	15
2019	GT	67	33	15

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	0	100	10
2022	GT	31	69	15

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	0	100	10
2022	GT	15	85	15

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	0	100	10
2022	GT	0	100	15

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	0	100	10
2022	GT	10	90	15

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	0	100	10
2022	GT	10	90	15

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	0	100	10
2022	GT	24	76	15

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	0	100	15

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	0	100	10
2022	GT	15	85	15

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	0	100	15

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	31	69	15

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	0	100	10
2022	GT	8	92	15

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	40	60	15

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	0	100	10
2022	GT	0	100	15

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	88	12	10
2022	GT	51	49	15

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	7	93	15

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	25	25	15	4	3	23	5	69	10	285
2024	GT-02	25	30	18	0	2	16	9	73	3	35
2024	GT-03	29	21	13	6	0	26	6	72	8	65
2024	GT-04	24	21	15	6	4	25	4	65	14	80
2024	GT-05	26	17	15	0	4	29	10	70	7	35
2024	GT-07	39	18	15	0	3	25	0	75	4	25
2022	GT	25	23	21	5	2	20	4	64	9	295
2022	GT-02	28	28	18	2	2	20	2	71	5	45
2022	GT-03	21	19	19	7	4	23	6	57	16	70
2022	GT-04	22	23	22	3	1	24	4	63	6	80
2022	GT-05	31	19	24	7	0	16	3	62	8	35
2022	GT-06	27	38	22	9	0	4	0	68	9	20
2022	GT-07	24	21	15	0	4	28	8	71	6	25
2020	GT	33	23	20	3	2	16	3	68	7	345
2020	GT-02	25	28	28	4	4	9	2	60	9	55
2020	GT-03	28	17	26	7	1	16	5	57	10	90
2020	GT-04	32	27	14	2	3	18	4	75	7	95
2020	GT-05	42	23	19	0	0	16	0	77	0	30
2020	GT-06	40	32	16	8	0	4	0	75	8	25
2020	GT-07	39	13	19	0	3	26	0	70	4	30
2019	GT	27	25	29	3	2	11	3	60	6	330
2019	GT-02	22	18	35	5	4	9	7	48	11	55
2019	GT-03	22	31	26	2	5	12	2	62	8	85
2019	GT-04	29	26	27	4	1	13	0	63	6	80
2019	GT-05	35	21	29	3	0	9	3	63	3	35
2019	GT-06	24	33	29	5	0	10	0	63	5	20
2019	GT-07	39	13	32	0	3	10	3	59	4	30

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	35	35	15	5	3	5	2	75	9	285
2024	GT-02	28	40	16	2	5	5	4	75	8	35
2024	GT-03	44	34	10	6	0	4	1	83	6	65
2024	GT-04	33	31	19	5	4	6	3	69	10	80
2024	GT-05	35	31	17	5	2	8	2	74	7	35
2024	GT-06	31	38	6	20	0	5	0	73	21	20
2024	GT-07	49	21	27	3	0	0	0	70	3	25
2022	GT	39	36	16	5	1	3	1	78	6	295
2022	GT-02	35	29	23	6	0	4	2	69	7	45
2022	GT-03	40	33	13	6	3	4	1	77	9	70
2022	GT-04	41	32	17	5	0	5	1	78	5	80
2022	GT-05	43	38	16	3	0	0	0	81	3	35
2022	GT-06	30	61	5	0	4	0	0	91	4	20
2022	GT-07	40	39	12	5	0	3	0	83	5	25
2020	GT	47	30	12	5	2	3	1	80	7	345
2020	GT-02	33	33	17	8	4	4	2	69	12	50
2020	GT-03	48	20	16	7	1	7	1	74	9	90
2020	GT-04	48	33	7	6	2	2	1	84	9	95
2020	GT-05	55	35	10	0	0	0	0	90	0	30
2020	GT-06	60	28	8	4	0	0	0	88	4	25
2020	GT-07	59	22	16	0	3	0	0	81	3	30
2019	GT	45	30	18	2	2	2	0	77	5	330
2019	GT-02	39	31	20	4	4	2	0	72	8	55
2019	GT-03	42	33	18	1	5	1	0	76	6	85
2019	GT-04	45	30	16	5	1	2	0	78	6	80
2019	GT-05	56	21	21	0	0	3	0	79	0	35
2019	GT-06	35	35	25	5	0	0	0	70	5	20
2019	GT-07	61	16	19	0	3	0	0	77	3	30

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	12	88	285
2024	GT-01	0	100	10
2024	GT-02	14	86	35
2024	GT-03	10	90	65
2024	GT-04	14	86	80
2024	GT-05	16	84	35
2024	GT-06	17	83	20
2024	GT-07	15	85	25
2022	GT	7	93	295
2022	GT-02	8	92	45
2022	GT-03	9	91	70
2022	GT-04	2	98	80
2022	GT-05	8	92	35
2022	GT-06	18	82	20
2022	GT-07	4	96	25
2022	GT-08	0	100	10
2020	GT	10	90	345
2020	GT-02	10	90	50
2020	GT-03	4	96	90
2020	GT-04	9	91	95
2020	GT-05	10	90	30
2020	GT-06	28	72	25
2020	GT-07	13	88	30
2019	GT	12	88	325
2019	GT-02	24	76	55
2019	GT-03	8	92	85
2019	GT-04	13	88	80
2019	GT-05	12	88	35
2019	GT-06	5	95	20
2019	GT-07	7	93	30

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	62	38	35
2024	GT-04	54	46	10
2022	GT	52	48	20
2020	GT	61	39	35

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	53	47	35
2024	GT-04	26	74	10
2022	GT	67	33	20
2020	GT	76	24	35
2019	GT	79	21	40
2019	GT-02	69	31	15
2019	GT-04	70	30	10

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	53	40	0	6	0	94	6	20
2022	GT	72	28	0	0	0	100	0	15
2020	GT	60	20	8	8	4	80	12	25
2019	GT	48	35	10	6	0	84	6	30

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	46	26	9	5	5	3	6	80	10	285
2024	GT-01	49	23	8	0	0	0	19	90	0	10
2024	GT-02	46	27	3	2	6	2	14	87	10	35
2024	GT-03	44	31	7	8	1	4	4	82	10	65
2024	GT-04	43	22	14	3	11	3	4	69	16	80
2024	GT-05	48	28	12	0	2	5	5	85	2	35
2024	GT-06	31	48	5	11	5	0	0	78	16	20
2024	GT-07	66	18	4	7	0	4	0	89	8	25
2022	GT	43	34	12	4	1	2	4	83	5	295
2022	GT-02	50	25	9	7	0	5	5	83	7	45
2022	GT-03	40	40	9	1	1	1	7	88	3	70
2022	GT-04	41	36	13	4	0	2	4	82	5	80
2022	GT-05	44	25	22	0	3	0	6	74	3	35
2022	GT-06	39	57	0	4	0	0	0	96	4	20
2022	GT-07	42	35	3	11	0	9	0	84	12	25
2022	GT-08	73	18	0	9	0	0	0	91	9	10
2020	GT	45	29	11	6	1	3	4	80	8	350
2020	GT-02	34	34	11	13	4	2	2	71	18	55
2020	GT-03	40	33	12	7	1	4	2	78	8	90
2020	GT-04	43	30	15	3	1	2	5	79	4	95
2020	GT-05	55	19	0	13	0	6	6	85	15	30
2020	GT-06	48	40	8	0	4	0	0	88	4	25
2020	GT-07	72	13	9	0	0	3	3	90	0	30

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	57	23	7	6	6	1	1	81	12	285
2024	GT-01	74	26	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	GT-02	48	30	5	11	1	0	5	82	13	35
2024	GT-03	65	20	3	4	6	0	1	87	10	65
2024	GT-04	48	23	11	5	11	0	1	72	17	80
2024	GT-05	55	20	10	7	5	3	0	77	12	35
2024	GT-06	53	21	5	11	9	0	0	74	21	20
2024	GT-07	66	18	8	4	4	0	0	85	7	25
2022	GT	56	25	10	5	3	1	0	82	8	295
2022	GT-02	56	27	8	2	4	2	0	86	6	45
2022	GT-03	53	26	11	7	1	0	2	80	8	70
2022	GT-04	65	15	13	2	5	1	0	80	7	80
2022	GT-05	49	27	16	5	3	0	0	76	8	35
2022	GT-06	56	40	4	0	0	0	0	96	0	20
2022	GT-07	63	27	2	8	0	0	0	90	8	25
2022	GT-08	64	18	0	18	0	0	0	82	18	10
2020	GT	47	30	10	9	3	0	0	77	12	345
2020	GT-02	35	42	8	8	8	0	0	77	15	50
2020	GT-03	45	28	12	11	3	0	0	73	15	90
2020	GT-04	50	27	11	9	2	0	0	77	11	95
2020	GT-05	52	39	3	3	3	0	0	90	6	30
2020	GT-06	44	28	12	8	8	0	0	72	16	25
2020	GT-07	71	13	10	6	0	0	0	84	6	30

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	3	5	14	11	43	5	20	72	10	285
2024	GT-01	0	0	8	16	30	0	46	85	0	10
2024	GT-02	8	5	10	8	39	3	27	68	18	35
2024	GT-03	2	7	15	14	38	3	22	69	12	65
2024	GT-04	3	5	14	12	46	8	13	73	10	80
2024	GT-05	7	0	16	4	61	5	8	74	8	35
2024	GT-06	0	5	21	5	43	5	20	65	7	20
2024	GT-07	0	0	30	8	44	3	15	63	0	25
2022	GT	3	5	11	7	51	4	19	75	10	295
2022	GT-02	0	13	14	5	43	4	21	64	17	45
2022	GT-03	3	3	7	8	48	5	28	82	8	70
2022	GT-04	1	5	12	6	56	6	13	78	7	80
2022	GT-05	6	5	17	6	56	0	10	69	12	35
2022	GT-06	4	8	17	17	45	0	9	68	13	20
2022	GT-07	4	0	7	7	51	5	25	84	6	25
2022	GT-08	0	0	10	0	62	9	19	87	0	10

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	25	43	17	5	6	3	0	71	11	285
2024	GT-01	16	60	23	0	0	0	0	77	0	10
2024	GT-02	23	44	16	0	8	6	3	74	8	35
2024	GT-03	31	39	21	5	4	1	0	70	9	65
2024	GT-04	26	39	17	9	5	4	0	68	15	80
2024	GT-05	20	53	7	8	7	4	0	76	16	35
2024	GT-06	32	21	27	20	0	0	0	53	20	20
2024	GT-07	29	40	20	0	11	0	0	69	11	25
2022	GT	32	37	16	9	4	2	0	71	13	295
2022	GT-02	27	38	19	4	5	7	0	70	10	45
2022	GT-03	36	38	12	9	3	2	0	75	13	70
2022	GT-04	26	39	21	7	4	4	0	67	11	80
2022	GT-05	39	27	20	10	5	0	0	65	15	35
2022	GT-06	23	55	0	19	4	0	0	77	23	20
2022	GT-07	35	40	11	7	4	3	0	77	11	25
2022	GT-08	39	25	19	9	9	0	0	64	18	10
2020	GT	35	39	15	7	2	2	0	76	9	345
2020	GT-02	21	50	15	4	6	4	0	74	10	50
2020	GT-03	40	30	16	8	2	3	0	73	10	90
2020	GT-04	42	34	9	13	1	1	0	77	14	95
2020	GT-05	35	55	10	0	0	0	0	90	0	30
2020	GT-06	20	48	28	4	0	0	0	68	4	25
2020	GT-07	42	35	19	3	0	0	0	77	3	30
2019	GT	29	35	21	8	5	1	1	65	14	330
2019	GT-02	20	36	24	7	11	2	0	57	19	55
2019	GT-03	28	36	18	9	5	2	1	67	15	85
2019	GT-04	31	33	17	12	4	1	1	66	16	80
2019	GT-05	33	36	21	3	6	0	0	70	9	35
2019	GT-06	33	33	24	5	5	0	0	67	10	20
2019	GT-07	32	35	26	3	3	0	0	68	6	30

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	14	29	31	20	6	285
2024	GT-01	16	33	41	10	0	10
2024	GT-02	15	17	38	27	3	35
2024	GT-03	18	32	27	20	3	65
2024	GT-04	12	35	27	15	11	80
2024	GT-05	10	20	32	31	7	35
2024	GT-06	16	31	32	16	5	20
2024	GT-07	4	30	22	32	12	25
2022	GT	18	30	30	17	6	295
2022	GT-02	14	30	34	16	7	45
2022	GT-03	22	30	28	14	5	70
2022	GT-04	19	34	27	16	4	80
2022	GT-05	17	22	36	16	9	35
2022	GT-06	5	28	32	22	13	20
2022	GT-07	7	38	20	31	4	25
2022	GT-08	35	29	19	18	0	10

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	60	20	8	3	6	2	2	82	10	285
2024	GT-01	81	19	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	GT-02	52	22	8	3	8	3	5	80	12	35
2024	GT-03	64	17	9	4	4	0	1	82	8	65
2024	GT-04	53	24	9	3	8	1	1	79	12	80
2024	GT-05	58	14	9	3	9	5	3	78	13	35
2024	GT-06	43	25	11	5	5	11	0	76	11	20
2024	GT-07	75	10	8	0	7	0	0	85	7	25
2022	GT	54	26	12	3	2	2	0	82	6	295
2022	GT-02	54	34	7	2	2	2	0	89	4	45
2022	GT-03	55	23	14	6	0	2	0	80	6	70
2022	GT-04	58	19	18	1	3	1	0	78	5	80
2022	GT-05	54	25	14	3	3	2	0	80	5	35
2022	GT-06	39	40	13	8	0	0	0	79	8	20
2022	GT-07	63	27	6	0	4	0	0	90	4	25
2022	GT-08	64	27	0	0	0	9	0	100	0	10
2020	GT	45	30	13	4	3	3	1	79	7	340
2020	GT-02	38	32	15	2	6	4	4	76	8	55
2020	GT-03	45	27	17	8	0	1	1	74	8	90
2020	GT-04	45	29	14	5	3	4	0	77	9	95
2020	GT-05	53	37	7	0	3	0	0	90	3	30
2020	GT-06	29	46	8	4	4	4	4	82	9	25
2020	GT-07	65	23	13	0	0	0	0	87	0	30

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	50	23	9	7	8	1	2	75	16	285
2024	GT-01	63	29	8	0	0	0	0	92	0	10
2024	GT-02	38	30	7	13	7	0	6	71	21	35
2024	GT-03	62	19	6	4	7	0	1	82	12	65
2024	GT-04	37	25	13	11	11	0	1	63	23	80
2024	GT-05	55	16	9	7	9	3	0	74	17	35
2024	GT-06	37	26	0	11	25	0	0	63	37	20
2024	GT-07	66	18	11	0	4	0	0	85	4	25
2022	GT	48	23	12	9	7	2	1	72	16	295
2022	GT-02	49	20	11	7	10	2	0	71	17	45
2022	GT-03	48	23	10	13	2	2	2	74	16	70
2022	GT-04	54	15	17	5	6	3	0	71	11	80
2022	GT-05	38	29	14	6	13	0	0	67	19	35
2022	GT-06	39	22	14	21	4	0	0	61	25	20
2022	GT-07	63	23	4	4	6	0	0	86	10	25
2022	GT-08	48	25	0	18	0	0	9	80	20	10
2020	GT	41	28	13	11	7	0	0	70	18	345
2020	GT-02	28	36	19	9	8	0	0	64	17	55
2020	GT-03	43	27	11	11	8	0	0	70	19	90
2020	GT-04	42	25	11	12	7	1	1	68	20	95
2020	GT-05	42	32	19	3	3	0	0	74	6	30
2020	GT-06	28	40	4	20	8	0	0	68	28	25
2020	GT-07	65	19	10	3	3	0	0	84	6	30

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	29	35	17	11	7	2	1	65	18	285
2024	GT-01	34	40	16	0	0	10	0	82	0	10
2024	GT-02	29	27	29	5	6	2	3	59	11	35
2024	GT-03	36	33	16	10	5	0	0	70	15	65
2024	GT-04	21	37	16	15	10	0	1	58	26	80
2024	GT-05	32	38	2	16	10	2	0	71	27	35
2024	GT-06	21	42	6	21	10	0	0	64	30	20
2024	GT-07	28	33	24	4	7	4	0	63	12	25
2022	GT	31	33	17	14	5	1	0	64	19	295
2022	GT-02	31	37	15	9	8	0	0	68	17	45
2022	GT-03	29	30	16	23	2	0	0	59	25	70
2022	GT-04	26	35	19	14	5	1	0	62	19	80
2022	GT-05	39	24	13	15	8	0	0	63	23	35
2022	GT-06	22	45	15	18	0	0	0	66	18	20
2022	GT-07	35	32	15	6	4	9	0	73	10	25
2022	GT-08	9	55	36	0	0	0	0	64	0	10
2020	GT	32	36	18	9	5	1	0	68	14	345
2020	GT-02	21	32	28	9	9	0	0	53	19	55
2020	GT-03	35	34	15	8	7	1	0	70	15	90
2020	GT-04	32	40	16	8	4	0	0	72	13	95
2020	GT-05	29	45	10	16	0	0	0	74	16	30
2020	GT-06	16	36	28	16	4	0	0	52	20	25
2020	GT-07	50	28	19	3	0	0	0	78	3	30
2019	GT	25	37	18	10	9	1	0	63	19	330
2019	GT-02	18	29	22	16	15	0	0	47	31	55
2019	GT-03	26	36	20	8	7	2	0	64	16	85
2019	GT-04	28	37	10	11	11	1	1	67	23	80
2019	GT-05	29	38	18	6	9	0	0	68	15	35
2019	GT-06	19	43	33	0	5	0	0	62	5	20
2019	GT-07	32	32	19	13	3	0	0	65	16	30

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	17	52	14	13	3	1	0	70	16	85
2024	GT-03	7	55	10	20	0	7	0	67	22	10
2024	GT-04	13	52	23	13	0	0	0	65	13	25
2024	GT-05	35	44	9	8	4	0	0	79	12	20
2024	GT-06	12	61	14	7	6	0	0	73	13	15
2022	GT	24	52	11	10	1	2	0	77	11	95
2022	GT-03	7	61	13	18	0	0	0	68	18	10
2022	GT-04	12	57	16	8	4	3	0	72	12	25
2022	GT-05	38	41	5	15	0	0	0	79	15	20
2022	GT-06	28	72	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	GT-08	10	39	25	18	0	9	0	53	20	10
2020	GT	28	52	12	8	0	0	0	80	8	100
2020	GT-03	32	53	5	11	0	0	0	84	11	20
2020	GT-04	23	62	8	8	0	0	0	85	8	25
2020	GT-05	25	50	13	13	0	0	0	75	13	15
2020	GT-06	22	56	11	11	0	0	0	78	11	20
2020	GT-07	45	27	27	0	0	0	0	73	0	10
2019	GT	27	46	12	11	3	0	2	74	14	100
2019	GT-03	20	35	30	15	0	0	0	55	15	20
2019	GT-04	31	35	15	12	4	0	4	68	16	25
2019	GT-05	32	47	11	5	5	0	0	79	11	20
2019	GT-06	25	63	0	13	0	0	0	88	13	15
2019	GT-07	40	40	0	10	0	0	10	89	11	10

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	34	32	16	7	8	1	2	35	65	285
2024	GT-01	52	39	0	8	0	0	0	52	48	10
2024	GT-02	23	29	20	17	0	3	8	26	74	35
2024	GT-03	31	39	12	7	11	0	0	31	69	65
2024	GT-04	35	25	21	5	12	0	1	36	64	80
2024	GT-05	45	29	17	2	4	0	3	46	54	35
2024	GT-06	37	43	16	5	0	0	0	37	63	20
2024	GT-07	26	34	23	4	14	0	0	26	74	25
2022	GT	31	23	15	11	17	1	2			295
2022	GT-02	23	24	20	12	17	2	2			45
2022	GT-03	28	19	16	16	17	0	5			70
2022	GT-04	35	26	13	10	15	0	0			80
2022	GT-05	38	27	8	5	20	2	0			35
2022	GT-06	31	13	29	13	14	0	0			20
2022	GT-07	35	28	19	7	11	0	0			25
2022	GT-08	9	44	0	19	27	0	0			10
2020	GT	30	26	19	12	12	0	1			350
2020	GT-02	28	23	23	13	13	0	0			55
2020	GT-03	28	26	24	15	7	0	1			90
2020	GT-04	31	22	19	11	15	0	2			95
2020	GT-05	39	26	16	13	6	0	0			30
2020	GT-06	28	32	20	0	20	0	0			25
2020	GT-07	38	34	3	13	13	0	0			30
2019	GT	26	21	22	14	17	0	0			330
2019	GT-02	25	29	16	18	11	0	0			55
2019	GT-03	34	17	19	13	17	0	0			85
2019	GT-04	27	20	18	13	22	0	0			80
2019	GT-05	18	12	45	12	12	0	0			35
2019	GT-06	14	24	24	14	24	0	0			20
2019	GT-07	19	29	23	13	16	0	0			30

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	32	33	19	9	6	0	1	32	68	285
2024	GT-01	71	29	0	0	0	0	0	71	29	10
2024	GT-02	39	36	14	5	3	0	3	40	60	35
2024	GT-03	31	37	21	6	5	0	1	31	69	65
2024	GT-04	27	32	24	9	8	0	0	27	73	80
2024	GT-05	32	22	17	16	13	0	0	32	68	35
2024	GT-06	27	31	17	15	5	5	0	28	72	20
2024	GT-07	4	29	34	21	11	0	0	4	96	25
2022	GT	27	32	17	12	11	0	1			295
2022	GT-02	37	31	13	9	6	2	0			45
2022	GT-03	23	37	17	17	2	0	4			70
2022	GT-04	37	30	16	7	10	0	0			80
2022	GT-05	25	18	22	12	22	0	0			35
2022	GT-06	5	53	17	16	9	0	0			20
2022	GT-07	13	36	19	13	18	0	0			25
2022	GT-08	10	18	9	44	19	0	0			10
2020	GT	28	37	20	8	6	0	1			345
2020	GT-02	45	34	11	8	0	0	2			55
2020	GT-03	31	36	24	5	5	0	0			90
2020	GT-04	27	45	17	7	4	0	0			95
2020	GT-05	23	26	26	16	10	0	0			30
2020	GT-06	13	33	29	13	13	0	0			25
2020	GT-07	9	44	22	13	13	0	0			30
2019	GT	23	36	20	11	8	0	1			330
2019	GT-02	22	38	20	15	5	0	0			55
2019	GT-03	22	41	19	14	5	0	0			85
2019	GT-04	27	35	13	10	12	0	2			80
2019	GT-05	29	29	21	6	15	0	0			35
2019	GT-06	25	25	30	10	10	0	0			20
2019	GT-07	10	29	39	16	6	0	0			30

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	40	34	13	6	4	0	2	41	59	280
2024	GT-01	71	29	0	0	0	0	0	71	29	10
2024	GT-02	40	37	10	5	0	3	5	44	56	35
2024	GT-03	42	38	9	7	2	0	1	43	57	65
2024	GT-04	39	33	18	5	4	0	1	39	61	75
2024	GT-05	39	36	8	9	8	0	0	39	61	35
2024	GT-06	27	42	21	4	0	0	5	28	72	20
2024	GT-07	14	15	30	18	19	0	4	14	86	25
2022	GT	34	33	15	8	8	1	2			295
2022	GT-02	40	30	18	6	4	2	0			45
2022	GT-03	35	29	21	7	0	1	6			70
2022	GT-04	43	33	13	6	4	0	1			75
2022	GT-05	28	37	7	5	22	0	0			35
2022	GT-06	22	50	12	17	0	0	0			20
2022	GT-07	18	28	18	13	18	0	4			25
2022	GT-08	0	28	34	18	20	0	0			10
2020	GT	37	36	14	9	3	0	2			345
2020	GT-02	53	28	11	4	2	0	2			55
2020	GT-03	30	42	16	11	0	0	1			90
2020	GT-04	38	39	14	6	3	0	1			95
2020	GT-05	42	29	10	13	6	0	0			30
2020	GT-06	28	32	20	8	8	0	4			25
2020	GT-07	28	41	19	13	0	0	0			30
2019	GT	34	32	20	8	5	0	2			335
2019	GT-02	36	35	15	7	4	0	4			55
2019	GT-03	30	37	20	7	5	0	1			85
2019	GT-04	40	28	16	6	7	0	2			80
2019	GT-05	38	26	26	3	6	0	0			35
2019	GT-06	33	19	29	14	5	0	0			20
2019	GT-07	19	29	29	19	3	0	0			30

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	28	24	20	15	13	0	1	28	72	285
2024	GT-01	49	51	0	0	0	0	0	49	51	10
2024	GT-02	26	19	24	19	10	0	3	26	74	35
2024	GT-03	31	25	21	11	9	0	1	32	68	65
2024	GT-04	24	22	19	17	15	0	2	25	75	80
2024	GT-05	36	13	10	15	26	0	0	36	64	35
2024	GT-06	16	21	22	32	10	0	0	16	84	20
2024	GT-07	0	24	39	21	16	0	0	0	100	25
2022	GT	21	20	21	12	24	0	2			295
2022	GT-02	21	16	22	18	21	2	0			45
2022	GT-03	26	23	15	12	19	0	6			70
2022	GT-04	26	21	27	5	21	0	0			80
2022	GT-05	26	5	18	13	38	0	0			35
2022	GT-06	0	26	29	27	18	0	0			20
2022	GT-07	5	26	26	13	30	0	0			25
2022	GT-08	0	44	9	9	39	0	0			10
2020	GT	24	28	20	17	11	0	1			345
2020	GT-02	26	34	11	15	13	0	0			55
2020	GT-03	30	26	21	13	10	0	0			85
2020	GT-04	20	31	22	17	9	0	1			95
2020	GT-05	29	10	32	16	13	0	0			30
2020	GT-06	4	32	20	28	16	0	0			25
2020	GT-07	25	34	13	16	13	0	0			30
2019	GT	20	24	18	16	22	0	0			330
2019	GT-02	9	33	17	13	28	0	0			55
2019	GT-03	21	26	22	19	13	0	0			85
2019	GT-04	29	24	11	12	22	0	1			80
2019	GT-05	21	15	24	9	32	0	0			35
2019	GT-06	10	14	33	19	24	0	0			20
2019	GT-07	13	19	23	26	19	0	0			30

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	58	16	7	1	2	0	15	68	32	280
2024	GT-01	61	0	0	0	0	0	39	100	0	10
2024	GT-02	57	8	5	0	2	0	28	79	21	35
2024	GT-03	63	21	6	0	2	0	9	69	31	65
2024	GT-04	58	18	8	3	1	0	12	66	34	80
2024	GT-05	63	12	8	2	8	0	8	68	32	35
2024	GT-06	54	30	11	0	0	0	5	57	43	20
2024	GT-07	40	31	16	6	4	0	3	41	59	25
2022	GT	54	23	7	5	4	0	8			295
2022	GT-02	72	15	2	5	0	3	4			45
2022	GT-03	62	9	5	5	2	0	16			70
2022	GT-04	55	25	5	5	1	0	8			80
2022	GT-05	35	34	13	6	9	0	3			35
2022	GT-06	35	45	11	5	4	0	0			20
2022	GT-07	55	21	9	0	8	0	8			25
2022	GT-08	28	43	9	10	10	0	0			10
2020	GT	60	21	10	3	1	0	6			350
2020	GT-02	74	13	4	2	0	0	8			55
2020	GT-03	63	19	10	1	0	0	7			90
2020	GT-04	61	23	8	2	0	0	6			95
2020	GT-05	55	19	19	0	6	0	0			30
2020	GT-06	36	32	24	4	4	0	0			25
2020	GT-07	53	31	3	9	3	0	0			30
2019	GT	58	21	14	2	2	0	3			330
2019	GT-02	74	9	9	2	0	0	6			55
2019	GT-03	60	22	11	2	1	0	4			85
2019	GT-04	59	22	10	1	4	0	4			80
2019	GT-05	53	24	18	0	3	3	0			35
2019	GT-06	48	10	38	0	5	0	0			20
2019	GT-07	45	29	23	3	0	0	0			30

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	50	26	12	6	5	0	1	50	50	285
2024	GT-01	69	31	0	0	0	0	0	69	31	10
2024	GT-02	51	21	16	3	0	0	9	56	44	35
2024	GT-03	54	28	7	4	6	0	0	54	46	65
2024	GT-04	45	27	14	8	6	0	0	45	55	80
2024	GT-05	49	18	17	5	7	4	0	51	49	35
2024	GT-06	42	48	0	5	5	0	0	42	58	20
2024	GT-07	33	19	26	14	7	0	0	33	67	25
2022	GT	47	28	13	6	4	0	2			295
2022	GT-02	61	13	20	0	0	2	3			45
2022	GT-03	56	21	13	6	2	0	3			70
2022	GT-04	46	37	8	6	2	0	1			80
2022	GT-05	31	39	16	6	8	0	0			35
2022	GT-06	31	30	13	23	3	0	0			20
2022	GT-07	59	18	10	2	11	0	0			25
2022	GT-08	35	47	0	0	19	0	0			10
2020	GT	46	29	15	5	3	0	2			350
2020	GT-02	45	32	11	8	2	0	2			55
2020	GT-03	47	25	18	6	2	0	2			90
2020	GT-04	55	26	12	4	2	0	1			95
2020	GT-05	35	29	23	10	3	0	0			30
2020	GT-06	24	44	24	4	4	0	0			25
2020	GT-07	44	38	9	3	6	0	0			30
2019	GT	47	26	17	5	4	0	1			330
2019	GT-02	54	22	13	9	0	0	2			55
2019	GT-03	45	37	10	2	5	0	0			85
2019	GT-04	53	21	15	4	6	0	1			80
2019	GT-05	38	32	18	6	3	3	0			35
2019	GT-06	38	24	38	0	0	0	0			20
2019	GT-07	45	19	23	6	6	0	0			30

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	41	32	15	6	5	0	2	42	58	280
2024	GT-01	57	34	8	0	0	0	0	57	43	10
2024	GT-02	42	21	21	0	7	0	8	46	54	35
2024	GT-03	42	37	6	8	4	1	1	43	57	65
2024	GT-04	35	31	21	7	6	0	0	35	65	75
2024	GT-05	52	28	5	8	7	0	0	52	48	35
2024	GT-06	23	40	22	11	5	0	0	23	77	20
2024	GT-07	40	30	19	8	4	0	0	40	60	25
2022	GT	37	33	16	5	7	1	0			295
2022	GT-02	38	26	21	4	6	5	0			45
2022	GT-03	39	33	13	8	5	0	2			70
2022	GT-04	43	29	20	2	6	0	0			80
2022	GT-05	31	34	13	3	16	3	0			35
2022	GT-06	22	43	17	18	0	0	0			20
2022	GT-07	33	46	11	4	7	0	0			25
2022	GT-08	35	18	19	19	9	0	0			10
2020	GT	38	34	17	8	2	0	1			345
2020	GT-02	36	34	23	6	0	0	2			55
2020	GT-03	34	35	19	7	4	0	1			90
2020	GT-04	41	33	11	11	2	1	0			95
2020	GT-05	39	29	19	13	0	0	0			30
2020	GT-06	20	44	24	4	8	0	0			25
2020	GT-07	50	31	16	3	0	0	0			30
2019	GT	33	35	17	11	4	0	0			330
2019	GT-02	29	35	18	13	5	0	0			55
2019	GT-03	28	38	19	12	4	0	0			85
2019	GT-04	41	33	14	6	5	0	1			80
2019	GT-05	35	29	15	18	3	0	0			35
2019	GT-06	33	38	10	19	0	0	0			20
2019	GT-07	35	35	23	6	0	0	0			30

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	29	34	18	8	8	0	3	30	70	285
2024	GT-01	49	23	10	8	0	0	10	55	45	10
2024	GT-02	33	32	13	8	2	0	11	37	63	35
2024	GT-03	28	34	25	4	6	1	1	29	71	65
2024	GT-04	30	36	21	7	6	0	0	30	70	75
2024	GT-05	34	41	4	3	19	0	0	34	66	35
2024	GT-06	16	47	27	5	4	0	0	16	84	20
2024	GT-07	13	27	15	15	29	0	0	13	87	25
2022	GT	32	27	21	6	13	1	1			295
2022	GT-02	38	25	15	13	4	5	0			45
2022	GT-03	38	26	18	4	11	0	3			70
2022	GT-04	34	36	23	4	4	0	0			80
2022	GT-05	31	19	22	1	24	3	0			35
2022	GT-06	18	26	25	16	14	0	0			20
2022	GT-07	18	33	15	6	29	0	0			25
2022	GT-08	10	19	25	18	29	0	0			10
2020	GT	32	28	23	10	5	0	1			345
2020	GT-02	38	23	25	9	6	0	0			55
2020	GT-03	34	27	22	13	5	0	0			90
2020	GT-04	33	31	21	7	7	0	1			95
2020	GT-05	35	16	26	19	3	0	0			30
2020	GT-06	13	46	25	13	4	0	0			25
2020	GT-07	34	22	31	9	3	0	0			30
2019	GT	25	36	20	11	8	0	0			330
2019	GT-02	22	35	25	11	7	0	0			55
2019	GT-03	27	42	18	7	5	0	1			85
2019	GT-04	29	37	15	7	12	0	0			80
2019	GT-05	24	32	21	15	9	0	0			35
2019	GT-06	24	29	24	24	0	0	0			20
2019	GT-07	10	29	29	26	6	0	0			30

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	40	25	17	7	8	0	2	41	59	285
2024	GT-01	77	15	0	0	8	0	0	77	23	10
2024	GT-02	41	14	30	3	7	0	6	44	56	35
2024	GT-03	42	25	16	8	4	1	3	44	56	65
2024	GT-04	37	27	14	12	9	0	1	38	62	80
2024	GT-05	42	29	13	5	12	0	0	42	58	35
2024	GT-06	26	32	20	11	10	0	0	26	74	20
2024	GT-07	21	32	23	10	11	0	3	21	79	25
2022	GT	40	30	14	8	7	0	0			295
2022	GT-02	45	22	16	9	6	2	0			45
2022	GT-03	39	40	8	4	8	0	2			70
2022	GT-04	53	20	18	6	3	0	0			80
2022	GT-05	31	29	14	9	16	0	0			35
2022	GT-06	31	35	15	19	0	0	0			20
2022	GT-07	33	36	15	10	7	0	0			25
2022	GT-08	10	47	16	10	18	0	0			10
2020	GT	38	33	15	10	4	0	1			345
2020	GT-02	32	38	15	11	4	0	0			55
2020	GT-03	33	33	15	13	5	0	1			85
2020	GT-04	46	25	16	6	5	0	1			95
2020	GT-05	39	39	6	16	0	0	0			30
2020	GT-06	24	36	24	8	8	0	0			25
2020	GT-07	41	38	13	9	0	0	0			30
2019	GT	33	32	20	9	6	0	0			330
2019	GT-02	30	26	26	11	6	0	0			55
2019	GT-03	33	32	23	8	4	0	0			85
2019	GT-04	38	35	13	6	7	0	0			80
2019	GT-05	38	24	18	12	9	0	0			35
2019	GT-06	24	33	33	5	5	0	0			20
2019	GT-07	16	52	19	10	3	0	0			30

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	48	24	10	10	7	0	2	49	51	285
2024	GT-01	78	22	0	0	0	0	0	78	22	10
2024	GT-02	36	31	9	10	8	0	6	38	62	35
2024	GT-03	52	19	10	9	7	0	3	54	46	65
2024	GT-04	40	27	12	14	8	0	0	40	60	80
2024	GT-05	59	15	14	5	7	0	0	59	41	35
2024	GT-06	43	21	15	11	10	0	0	43	57	20
2024	GT-07	45	27	7	14	4	0	3	46	54	25
2022	GT	47	26	14	4	8	1	1			295
2022	GT-02	46	25	16	4	6	2	0			45
2022	GT-03	53	16	8	6	13	0	3			70
2022	GT-04	54	20	17	5	5	0	0			80
2022	GT-05	37	41	11	0	8	3	0			35
2022	GT-06	35	29	26	0	10	0	0			20
2022	GT-07	51	23	11	7	4	4	0			25
2022	GT-08	28	44	19	0	9	0	0			10
2020	GT	46	26	15	6	6	0	1			350
2020	GT-02	36	34	13	11	2	2	2			55
2020	GT-03	47	25	18	4	6	0	0			90
2020	GT-04	46	22	15	7	8	0	1			95
2020	GT-05	52	19	19	3	6	0	0			30
2020	GT-06	20	52	12	8	8	0	0			25
2020	GT-07	63	19	13	0	6	0	0			30
2019	GT	44	26	13	10	7	0	0			330
2019	GT-02	44	18	5	22	11	0	0			55
2019	GT-03	46	25	15	7	7	0	0			85
2019	GT-04	39	37	12	5	7	0	0			80
2019	GT-05	44	12	18	18	9	0	0			35
2019	GT-06	52	19	14	10	0	0	5			20
2019	GT-07	48	29	13	10	0	0	0			30

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	58	20	11	4	4	0	3	60	40	285
2024	GT-01	85	15	0	0	0	0	0	85	15	10
2024	GT-02	45	19	16	5	9	0	6	47	53	35
2024	GT-03	58	18	12	4	4	0	5	61	39	65
2024	GT-04	54	23	12	5	4	0	2	55	45	80
2024	GT-05	59	16	9	14	2	0	0	59	41	35
2024	GT-06	48	38	9	0	5	0	0	48	52	20
2024	GT-07	64	29	4	0	0	0	3	66	34	25
2022	GT	57	23	12	4	2	1	1			295
2022	GT-02	53	27	8	2	8	3	0			45
2022	GT-03	53	19	22	1	1	0	3			70
2022	GT-04	60	25	10	5	0	0	0			80
2022	GT-05	52	25	9	8	3	3	0			35
2022	GT-06	61	22	13	4	0	0	0			20
2022	GT-07	73	20	4	4	0	0	0			25
2022	GT-08	54	28	9	9	0	0	0			10
2020	GT	40	33	14	10	2	0	1			345
2020	GT-02	42	26	17	13	2	0	0			55
2020	GT-03	37	37	16	7	3	0	0			90
2020	GT-04	43	31	10	11	3	0	1			95
2020	GT-05	39	39	13	10	0	0	0			30
2020	GT-06	25	42	25	8	0	0	0			25
2020	GT-07	50	28	9	13	0	0	0			30

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	46	33	9	6	4	0	2	47	53	285
2024	GT-01	49	51	0	0	0	0	0	49	51	10
2024	GT-02	62	19	3	5	0	0	11	70	30	35
2024	GT-03	49	37	4	3	6	0	0	49	51	65
2024	GT-04	40	36	10	9	3	0	2	40	60	80
2024	GT-05	50	22	15	7	8	0	0	50	50	35
2024	GT-06	37	21	22	11	4	5	0	39	61	20
2024	GT-07	35	30	20	12	0	0	3	36	64	25
2022	GT	46	26	14	6	7	0	1			295
2022	GT-02	62	19	7	4	6	2	0			45
2022	GT-03	58	26	6	5	1	0	3			70
2022	GT-04	54	29	10	2	4	0	0			80
2022	GT-05	33	17	24	12	14	0	0			35
2022	GT-06	35	17	32	8	8	0	0			20
2022	GT-07	24	45	17	4	10	0	0			25
2022	GT-08	0	44	27	10	19	0	0			10
2020	GT	40	35	14	6	5	0	0			345
2020	GT-02	58	25	6	8	2	2	0			50
2020	GT-03	51	29	13	4	2	0	0			90
2020	GT-04	34	41	14	5	6	0	0			95
2020	GT-05	26	35	23	6	10	0	0			30
2020	GT-06	24	36	24	8	8	0	0			25
2020	GT-07	28	47	13	6	6	0	0			30
2019	GT	41	36	14	5	3	0	0			330
2019	GT-02	58	25	9	2	5	0	0			55
2019	GT-03	45	41	12	2	0	0	0			85
2019	GT-04	32	48	6	10	4	0	1			80
2019	GT-05	47	15	21	12	6	0	0			35
2019	GT-06	29	43	19	5	5	0	0			20
2019	GT-07	23	39	29	6	3	0	0			30

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	52	27	9	5	5	0	2	53	47	280
2024	GT-01	81	19	0	0	0	0	0	81	19	10
2024	GT-02	50	29	9	3	3	0	6	53	47	35
2024	GT-03	55	25	11	3	6	0	1	56	44	65
2024	GT-04	45	27	10	6	7	0	4	47	53	75
2024	GT-05	53	33	3	7	5	0	0	53	47	35
2024	GT-06	43	36	16	5	0	0	0	43	57	20
2024	GT-07	50	23	11	12	4	0	0	50	50	25
2022	GT	51	27	13	4	4	0	1			295
2022	GT-02	54	21	9	2	11	2	0			45
2022	GT-03	50	29	9	7	4	0	2			70
2022	GT-04	57	21	10	8	5	0	0			75
2022	GT-05	41	32	27	0	0	0	0			35
2022	GT-06	39	44	17	0	0	0	0			20
2022	GT-07	71	11	7	0	7	0	3			25
2022	GT-08	44	37	10	10	0	0	0			10
2020	GT	49	31	12	6	2	0	1			345
2020	GT-02	49	34	11	6	0	0	0			55
2020	GT-03	42	33	17	8	1	0	0			90
2020	GT-04	60	23	7	6	2	0	2			95
2020	GT-05	45	35	13	3	3	0	0			30
2020	GT-06	20	44	20	12	4	0	0			25
2020	GT-07	61	23	13	0	3	0	0			30
2019	GT	52	28	14	3	2	0	0			330
2019	GT-02	55	27	13	2	4	0	0			55
2019	GT-03	50	33	11	6	0	0	0			80
2019	GT-04	49	30	15	2	4	0	0			80
2019	GT-05	41	29	18	9	3	0	0			35
2019	GT-06	62	24	10	0	5	0	0			20
2019	GT-07	55	16	29	0	0	0	0			30

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	35	29	18	9	6	0	2	36	64	285
2024	GT-01	20	25	28	18	0	0	10	22	78	10
2024	GT-02	41	26	16	6	5	0	6	44	56	35
2024	GT-03	43	32	11	6	8	0	1	43	57	65
2024	GT-04	28	36	19	8	7	0	1	29	71	80
2024	GT-05	38	16	25	6	13	2	0	39	61	35
2024	GT-06	42	32	11	6	5	5	0	44	56	20
2024	GT-07	42	19	24	8	8	0	0	42	58	25
2022	GT	38	31	15	7	7	0	1			295
2022	GT-02	44	34	7	4	8	2	0			45
2022	GT-03	39	30	15	7	7	0	3			70
2022	GT-04	37	30	18	10	6	0	0			80
2022	GT-05	40	25	16	6	14	0	0			35
2022	GT-06	30	36	17	13	5	0	0			20
2022	GT-07	46	35	15	4	0	0	0			25
2022	GT-08	10	63	9	0	19	0	0			10
2020	GT	34	38	17	6	4	0	0			345
2020	GT-02	38	38	17	2	6	0	0			55
2020	GT-03	28	45	15	8	3	0	0			90
2020	GT-04	38	36	15	6	4	0	0			95
2020	GT-05	35	26	29	3	6	0	0			30
2020	GT-06	28	32	28	8	4	0	0			25
2020	GT-07	38	38	9	9	6	0	0			30

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	71	14	4	1	1	9	78	22	280
2024	GT-01	71	19	0	0	0	10	78	22	10
2024	GT-02	64	17	6	0	0	14	74	26	35
2024	GT-03	79	12	3	0	0	6	84	16	65
2024	GT-04	65	14	6	1	4	10	72	28	75
2024	GT-05	76	15	2	0	0	7	82	18	35
2024	GT-06	74	21	0	0	0	5	78	22	20
2024	GT-07	88	4	0	4	0	4	92	8	25

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	69	11	3	3	2	11	78	22	285
2024	GT-01	80	10	0	0	0	10	89	11	10
2024	GT-02	70	2	3	5	0	20	87	13	35
2024	GT-03	75	10	3	3	0	9	83	17	65
2024	GT-04	55	20	6	1	4	13	63	37	80
2024	GT-05	81	8	2	3	0	7	87	13	35
2024	GT-06	90	5	0	0	5	0	90	10	20
2024	GT-07	71	4	4	8	10	3	74	26	25

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	75	11	5	2	3	1	4	78	22	285
2024	GT-01	93	7	0	0	0	0	0	93	7	10
2024	GT-02	62	7	11	6	2	3	9	70	30	35
2024	GT-03	85	8	3	3	0	0	1	86	14	65
2024	GT-04	61	19	5	1	8	0	5	65	35	80
2024	GT-05	83	5	0	2	2	0	7	90	10	35
2024	GT-06	74	11	11	0	5	0	0	74	26	20
2024	GT-07	81	12	4	0	0	0	3	84	16	25
2022	GT	79	11	4	2	1	1	3			295
2022	GT-02	73	16	7	0	0	5	0			45
2022	GT-03	79	6	5	3	1	0	6			70
2022	GT-04	79	9	4	2	1	0	5			80
2022	GT-05	78	14	2	3	3	0	0			35
2022	GT-06	80	16	4	0	0	0	0			20
2022	GT-07	85	11	0	4	0	0	0			25
2022	GT-08	90	10	0	0	0	0	0			10
2020	GT	83	9	3	2	1	0	1			345
2020	GT-02	77	13	4	2	4	0	0			55
2020	GT-03	78	13	7	2	0	0	0			90
2020	GT-04	81	8	1	3	2	1	3			95
2020	GT-05	97	3	0	0	0	0	0			30
2020	GT-06	84	12	4	0	0	0	0			25
2020	GT-07	91	3	3	0	3	0	0			30
2019	GT	77	9	4	5	3	0	2			330
2019	GT-02	56	11	7	11	7	2	5			55
2019	GT-03	74	14	7	4	1	0	0			85
2019	GT-04	84	5	2	5	2	0	1			80
2019	GT-05	85	9	0	3	0	0	3			35
2019	GT-06	95	5	0	0	0	0	0			20
2019	GT-07	77	10	3	3	6	0	0			30

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	64	22	6	4	2	0	2	65	35	280
2024	GT-01	87	13	0	0	0	0	0	87	13	10
2024	GT-02	52	27	5	10	0	0	6	55	45	35
2024	GT-03	73	14	4	3	3	0	3	75	25	65
2024	GT-04	51	28	11	5	4	0	1	51	49	75
2024	GT-05	71	20	2	3	4	0	0	71	29	35
2024	GT-06	57	26	17	0	0	0	0	57	43	20
2024	GT-07	78	15	4	0	0	0	3	81	19	25
2022	GT	65	23	9	0	3	0	0			295
2022	GT-02	53	32	11	0	2	2	0			45
2022	GT-03	60	22	13	0	4	0	2			70
2022	GT-04	70	20	8	1	1	0	0			80
2022	GT-05	65	25	4	0	6	0	0			35
2022	GT-06	66	20	10	0	4	0	0			20
2022	GT-07	79	18	3	0	0	0	0			25
2022	GT-08	64	18	19	0	0	0	0			10
2020	GT	64	24	5	5	1	0	1			345
2020	GT-02	66	19	6	9	0	0	0			55
2020	GT-03	59	26	8	7	0	0	0			85
2020	GT-04	65	27	2	3	2	0	0			95
2020	GT-05	57	23	13	7	0	0	0			30
2020	GT-06	68	24	4	4	0	0	0			25
2020	GT-07	84	9	0	0	6	0	0			30
2019	GT	52	29	12	5	2	0	0			335
2019	GT-02	47	29	11	9	4	0	0			55
2019	GT-03	48	27	17	8	0	0	0			85
2019	GT-04	51	39	5	1	2	0	1			80
2019	GT-05	44	26	21	9	0	0	0			35
2019	GT-06	67	19	10	5	0	0	0			20
2019	GT-07	68	23	6	0	3	0	0			30

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	62	20	7	4	5	0	2	63	37	285
2024	GT-01	85	7	8	0	0	0	0	85	15	10
2024	GT-02	46	30	5	7	5	0	6	49	51	35
2024	GT-03	70	15	8	3	3	0	1	71	29	65
2024	GT-04	50	25	6	8	9	0	1	51	49	75
2024	GT-05	70	16	3	0	11	0	0	70	30	35
2024	GT-06	48	31	11	0	9	0	0	48	52	20
2024	GT-07	78	7	8	4	0	0	3	81	19	25
2022	GT	63	19	10	3	3	0	0			295
2022	GT-02	61	14	16	2	4	2	0			45
2022	GT-03	66	14	11	4	2	0	2			70
2022	GT-04	61	25	8	3	2	0	0			80
2022	GT-05	57	19	16	0	8	0	0			35
2022	GT-06	55	34	0	10	0	0	0			20
2022	GT-07	82	11	3	4	0	0	0			25
2022	GT-08	73	9	0	9	10	0	0			10
2020	GT	65	20	5	5	5	0	1			345
2020	GT-02	47	30	8	9	6	0	0			55
2020	GT-03	62	23	3	6	6	0	0			85
2020	GT-04	65	20	7	2	6	0	0			95
2020	GT-05	74	19	3	3	0	0	0			30
2020	GT-06	76	8	12	0	4	0	0			25
2020	GT-07	87	6	0	6	0	0	0			30
2019	GT	57	23	11	5	4	0	0			330
2019	GT-02	49	22	15	9	5	0	0			55
2019	GT-03	52	28	12	3	5	0	0			85
2019	GT-04	59	22	9	5	4	0	1			80
2019	GT-05	59	18	15	6	3	0	0			35
2019	GT-06	62	29	5	5	0	0	0			20
2019	GT-07	71	10	13	3	3	0	0			30

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	58	13	4	1	0	0	24	76	24	285
2024	GT-01	67	0	0	0	0	0	33	100	0	10
2024	GT-02	54	17	3	2	0	0	24	71	29	35
2024	GT-03	65	7	4	0	0	0	23	85	15	65
2024	GT-04	52	13	1	1	0	0	32	77	23	80
2024	GT-05	53	25	2	5	0	0	15	63	37	35
2024	GT-06	52	21	11	0	10	0	5	55	45	20
2024	GT-07	73	8	4	0	0	0	15	86	14	25
2022	GT	64	12	5	1	2	1	15			295
2022	GT-02	67	7	0	2	2	5	17			45
2022	GT-03	61	7	4	0	2	0	26			70
2022	GT-04	67	10	5	1	0	0	17			80
2022	GT-05	74	8	9	2	3	0	3			35
2022	GT-06	50	34	8	5	4	0	0			20
2022	GT-07	58	21	0	0	3	0	18			25
2022	GT-08	35	29	27	0	10	0	0			10
2020	GT	64	12	4	2	1	0	17			345
2020	GT-02	75	4	0	6	0	0	15			55
2020	GT-03	61	13	8	2	0	0	16			85
2020	GT-04	62	12	2	0	0	0	24			95
2020	GT-05	58	16	10	0	0	0	16			30
2020	GT-06	60	24	4	4	4	0	4			25
2020	GT-07	74	10	0	3	3	0	10			30
2019	GT	58	14	8	3	0	0	17			330
2019	GT-02	68	8	2	0	0	0	23			55
2019	GT-03	52	16	12	1	1	0	17			85
2019	GT-04	54	15	4	4	0	0	23			80
2019	GT-05	59	24	3	6	0	0	9			35
2019	GT-06	52	14	19	10	0	0	5			20
2019	GT-07	71	6	10	0	0	0	13			30

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	65	22	5	2	1	0	5	68	32	285
2024	GT-01	67	18	7	0	0	0	8	73	27	10
2024	GT-02	73	16	3	2	0	0	6	77	23	35
2024	GT-03	71	19	3	1	1	0	4	74	26	65
2024	GT-04	58	28	6	3	1	0	4	61	39	80
2024	GT-05	66	22	2	2	3	0	5	69	31	35
2024	GT-06	64	26	5	0	0	0	5	67	33	20
2024	GT-07	63	18	8	4	0	0	7	68	32	25
2022	GT	62	24	8	2	1	0	3			290
2022	GT-02	66	21	4	7	0	2	0			45
2022	GT-03	65	15	8	2	1	0	9			70
2022	GT-04	59	29	10	1	0	0	1			80
2022	GT-05	60	29	6	3	3	0	0			35
2022	GT-06	61	35	4	0	0	0	0			20
2022	GT-07	55	23	19	0	0	0	4			25
2022	GT-08	64	18	9	0	10	0	0			10
2020	GT	64	24	6	2	1	0	3			350
2020	GT-02	72	15	8	2	0	2	2			55
2020	GT-03	64	25	6	1	0	0	4			90
2020	GT-04	61	27	5	1	2	0	4			95
2020	GT-05	55	32	10	3	0	0	0			30
2020	GT-06	52	36	8	4	0	0	0			25
2020	GT-07	72	22	3	0	3	0	0			30
2019	GT	64	23	6	2	1	0	2			330
2019	GT-02	73	15	4	2	0	0	7			55
2019	GT-03	62	24	11	1	1	0	1			85
2019	GT-04	65	25	4	1	1	0	4			80
2019	GT-05	56	21	15	3	3	3	0			35
2019	GT-06	57	38	0	5	0	0	0			20
2019	GT-07	65	26	3	3	3	0	0			30

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	73	15	5	3	1	0	4	76	24	285
2024	GT-01	41	34	10	15	0	0	0	41	59	10
2024	GT-02	82	11	0	0	2	0	5	86	14	35
2024	GT-03	83	6	4	5	0	1	1	85	15	65
2024	GT-04	63	22	7	2	1	0	5	66	34	80
2024	GT-05	83	7	5	0	0	0	5	87	13	35
2024	GT-06	74	16	5	0	0	0	5	78	22	20
2024	GT-07	85	8	0	0	0	0	7	91	9	25
2022	GT	76	13	5	1	1	1	3			295
2022	GT-02	81	6	5	2	2	2	2			45
2022	GT-03	84	6	4	1	1	0	3			70
2022	GT-04	76	13	6	0	1	1	2			80
2022	GT-05	57	29	8	0	0	3	4			35
2022	GT-06	87	9	4	0	0	0	0			20
2022	GT-07	81	15	0	0	0	0	4			25
2022	GT-08	90	10	0	0	0	0	0			10
2020	GT	74	14	5	3	2	0	1			350
2020	GT-02	62	15	6	9	4	0	4			55
2020	GT-03	71	18	6	4	1	0	0			90
2020	GT-04	76	15	3	1	3	0	1			95
2020	GT-05	77	10	10	3	0	0	0			30
2020	GT-06	76	16	4	4	0	0	0			25
2020	GT-07	94	3	3	0	0	0	0			30
2019	GT	80	11	4	2	2	0	1			335
2019	GT-02	80	13	2	4	2	0	0			55
2019	GT-03	73	17	2	2	2	0	2			85
2019	GT-04	79	11	5	0	2	0	2			80
2019	GT-05	85	3	6	6	0	0	0			35
2019	GT-06	90	5	5	0	0	0	0			20
2019	GT-07	87	6	6	0	0	0	0			30

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	62	24	8	2	1	0	3	64	36	285
2024	GT-01	92	8	0	0	0	0	0	92	8	10
2024	GT-02	57	18	12	5	0	0	8	62	38	35
2024	GT-03	61	26	7	1	0	0	4	64	36	65
2024	GT-04	56	27	12	1	3	0	1	57	43	80
2024	GT-05	71	22	3	0	0	2	2	75	25	35
2024	GT-06	57	33	10	0	0	0	0	57	43	20
2024	GT-07	49	31	7	6	0	0	7	52	48	25
2022	GT	62	23	8	4	1	0	1			295
2022	GT-02	61	25	7	5	0	2	0			45
2022	GT-03	59	20	10	8	0	0	3			70
2022	GT-04	67	20	7	4	1	0	2			80
2022	GT-05	60	26	6	2	6	0	0			35
2022	GT-06	54	27	12	7	0	0	0			20
2022	GT-07	61	28	4	4	0	0	4			25
2022	GT-08	64	27	10	0	0	0	0			10
2020	GT	57	26	12	4	1	0	1			345
2020	GT-02	49	28	13	8	2	0	0			55
2020	GT-03	54	31	8	5	2	0	0			85
2020	GT-04	60	23	10	3	1	0	2			95
2020	GT-05	58	19	16	3	0	0	3			30
2020	GT-06	56	20	20	4	0	0	0			25
2020	GT-07	66	28	6	0	0	0	0			30
2019	GT	62	22	13	1	1	0	1			330
2019	GT-02	61	19	17	4	0	0	0			55
2019	GT-03	50	35	14	0	1	0	0			85
2019	GT-04	63	16	15	1	1	0	4			80
2019	GT-05	68	21	12	0	0	0	0			35
2019	GT-06	67	24	10	0	0	0	0			20
2019	GT-07	74	13	10	3	0	0	0			30

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	21	34	29	10	4	1	1	56	14	285
2024	GT-01	41	34	25	0	0	0	0	75	0	10
2024	GT-02	24	34	29	6	3	0	5	61	9	35
2024	GT-03	22	40	24	9	3	1	0	64	12	65
2024	GT-04	21	33	30	11	5	0	0	54	17	80
2024	GT-05	14	31	33	14	5	3	0	46	19	35
2024	GT-06	21	27	37	10	5	0	0	48	15	20
2024	GT-07	8	25	41	19	7	0	0	33	26	25
2022	GT	21	29	33	9	8	0	1	50	17	295
2022	GT-02	19	36	34	6	5	0	0	55	11	45
2022	GT-03	22	31	34	8	5	0	2	53	13	70
2022	GT-04	27	29	31	7	5	0	1	57	12	80
2022	GT-05	17	25	25	14	19	0	0	42	33	35
2022	GT-06	5	26	57	8	5	0	0	30	13	20
2022	GT-07	19	21	37	20	3	0	0	40	23	25
2022	GT-08	19	25	19	19	19	0	0	44	38	10
2020	GT	22	39	27	9	3	0	0	61	12	350
2020	GT-02	19	40	32	8	2	0	0	58	9	55
2020	GT-03	20	39	30	8	2	0	0	60	10	90
2020	GT-04	28	45	16	6	4	0	0	73	10	95
2020	GT-05	16	26	39	19	0	0	0	42	19	30
2020	GT-06	12	28	40	8	12	0	0	40	20	25
2020	GT-07	19	44	19	16	3	0	0	63	19	30
2019	GT	19	33	31	12	5	0	0	52	17	330
2019	GT-02	15	28	34	15	8	0	0	43	23	55
2019	GT-03	22	34	33	6	6	0	0	56	12	85
2019	GT-04	23	35	23	13	4	0	1	59	17	80
2019	GT-05	15	35	29	18	3	0	0	50	21	35
2019	GT-06	19	24	43	5	10	0	0	43	14	20
2019	GT-07	13	32	29	23	3	0	0	45	26	30

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	8	12	34	25	20	0	46	19	285
2024	GT-01	10	0	16	18	56	0	74	10	10
2024	GT-02	6	11	35	28	18	3	47	18	35
2024	GT-03	6	8	34	35	17	0	52	14	65
2024	GT-04	9	13	31	21	25	0	46	23	80
2024	GT-05	2	21	42	27	8	0	34	24	35
2024	GT-06	4	31	32	21	11	0	32	36	20
2024	GT-07	15	8	57	18	2	0	21	23	25
2022	GT	9	16	28	26	19	2	46	25	295
2022	GT-02	5	16	29	30	19	0	49	21	45
2022	GT-03	6	14	31	22	23	4	47	21	70
2022	GT-04	3	9	32	29	24	2	54	13	80
2022	GT-05	17	28	14	26	16	0	42	45	35
2022	GT-06	13	30	26	17	13	0	30	43	20
2022	GT-07	16	7	40	24	13	0	36	23	25
2022	GT-08	19	19	44	10	9	0	19	38	10
2020	GT	6	15	36	27	15	0	42	21	345
2020	GT-02	10	13	27	37	13	0	50	23	50
2020	GT-03	5	14	37	30	14	0	44	19	85
2020	GT-04	4	11	32	34	19	0	53	15	95
2020	GT-05	10	23	42	6	19	0	26	32	30
2020	GT-06	16	20	40	20	4	0	24	36	25
2020	GT-07	0	28	47	13	13	0	25	28	30
2019	GT	10	18	33	25	15	0	40	27	330
2019	GT-02	13	20	26	28	13	0	41	33	55
2019	GT-03	6	12	36	30	17	0	46	18	85
2019	GT-04	12	18	32	21	16	1	37	31	80
2019	GT-05	12	15	38	21	15	0	35	26	35
2019	GT-06	10	29	33	19	10	0	29	38	20
2019	GT-07	3	32	35	16	13	0	29	35	30

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	18	66	285
2024	GT-01	18	82	10
2024	GT-02	17	55	35
2024	GT-03	18	73	65
2024	GT-04	15	63	80
2024	GT-05	8	76	35
2024	GT-06	6	83	20
2024	GT-07	40	45	25
2022	GT	24	60	295
2022	GT-02	34	49	45
2022	GT-03	22	60	70
2022	GT-04	22	62	80
2022	GT-05	18	63	35
2022	GT-06	19	68	20
2022	GT-07	30	56	25
2022	GT-08	53	38	10
2020	GT	32	49	350
2020	GT-02	26	53	55
2020	GT-03	29	57	90
2020	GT-04	29	44	95
2020	GT-05	39	39	30
2020	GT-06	44	48	25
2020	GT-07	41	41	30

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	54	46	50
2024	GT-03	50	50	10
2024	GT-04	53	47	10
2024	GT-07	40	60	10
2022	GT	37	63	70
2022	GT-02	40	60	15
2022	GT-03	55	45	15
2022	GT-04	35	65	15
2020	GT	46	54	110
2020	GT-02	43	57	15
2020	GT-03	69	31	25
2020	GT-04	32	68	30
2020	GT-05	50	50	10
2020	GT-06	55	45	10
2020	GT-07	31	69	15

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	49	13	7	4	5	4	17	63	37	285
2024	GT-01	51	10	0	0	0	0	39	84	16	10
2024	GT-02	39	20	4	5	8	7	16	52	48	35
2024	GT-03	53	16	9	0	4	3	15	64	36	65
2024	GT-04	51	9	10	8	5	4	14	62	38	80
2024	GT-05	52	6	7	0	7	11	17	72	28	35
2024	GT-06	57	21	0	5	0	0	17	68	32	20
2024	GT-07	40	15	8	12	8	6	11	48	52	25
2022	GT	46	12	11	6	6	4	16			295
2022	GT-02	37	13	10	7	4	12	17			45
2022	GT-03	41	9	8	1	10	5	25			70
2022	GT-04	47	17	15	3	2	1	16			80
2022	GT-05	51	12	14	11	3	2	7			35
2022	GT-06	58	5	8	0	12	0	18			20
2022	GT-07	42	11	7	11	13	4	12			25
2022	GT-08	36	29	0	26	0	0	9			10
2020	GT	42	16	11	9	9	2	11			350
2020	GT-02	53	15	11	8	8	0	6			55
2020	GT-03	43	19	11	8	9	3	7			90
2020	GT-04	44	15	11	6	7	0	15			95
2020	GT-05	39	16	10	10	19	0	6			30
2020	GT-06	40	16	12	16	4	4	8			25
2020	GT-07	34	19	19	13	9	0	6			30
2019	GT	40	15	16	9	11	1	9			325
2019	GT-02	44	19	11	9	6	2	9			55
2019	GT-03	35	17	20	9	7	0	12			85
2019	GT-04	40	10	13	11	18	1	8			80
2019	GT-05	41	6	15	12	15	0	12			35
2019	GT-06	60	10	10	5	15	0	0			20
2019	GT-07	27	27	30	7	7	0	3			30

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	5	26	16	14	32	5	2	34	49	50
2024	GT-03	16	18	16	17	33	0	0	34	50	10
2024	GT-04	0	26	18	19	38	0	0	26	56	10
2024	GT-07	9	30	25	0	36	0	0	39	36	10
2022	GT	12	17	13	28	27	3	0	30	57	70
2022	GT-02	14	14	12	32	28	0	0	27	60	15
2022	GT-03	5	30	7	37	21	0	0	36	58	15
2022	GT-04	17	20	5	25	33	0	0	37	58	15
2020	GT	15	22	21	22	17	0	4	38	41	110
2020	GT-02	0	21	14	36	29	0	0	21	64	15
2020	GT-03	8	27	15	27	15	0	8	38	46	25
2020	GT-04	14	25	29	14	18	0	0	39	32	30
2020	GT-05	42	8	25	17	8	0	0	50	25	10
2020	GT-06	9	18	18	36	9	0	9	30	50	10
2020	GT-07	23	23	23	15	15	0	0	46	31	15

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GT	5	26	18	14	37	0	0	31	51	50
2024	GT-03	9	25	18	16	32	0	0	34	48	10
2024	GT-04	0	17	9	26	47	0	0	17	73	10
2024	GT-07	0	39	18	7	36	0	0	39	43	10
2022	GT	4	15	20	24	35	1	1	19	60	70
2022	GT-02	7	13	28	31	15	7	0	21	49	15
2022	GT-03	0	18	20	29	33	0	0	18	62	15
2022	GT-04	0	20	11	33	31	0	6	21	68	15
2020	GT	6	20	19	25	26	0	3	27	53	110
2020	GT-02	0	21	29	21	29	0	0	21	50	15
2020	GT-03	4	19	15	27	23	0	12	26	57	25
2020	GT-04	0	25	18	25	32	0	0	25	57	30
2020	GT-05	25	17	33	17	8	0	0	42	25	10
2020	GT-06	0	36	9	36	18	0	0	36	55	10
2020	GT-07	15	8	15	31	31	0	0	23	62	15

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Défense nationale selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - GT

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation