Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Défense nationale selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - GS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Haut de la page

Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 32 30 20 7 11 0 0 62 18 405
2024 GS-02 32 22 21 7 18 0 0 54 25 60
2024 GS-03 23 25 32 7 13 0 0 48 20 30
2024 GS-04 35 33 22 6 4 0 0 68 10 170
2024 GS-05 27 39 11 10 14 0 0 66 24 100
2024 GS-06 55 27 9 0 9 0 0 82 9 10
2024 GS-07 40 34 13 14 0 0 0 73 14 15
2022 GS 26 40 14 11 9 1 0 66 20 365
2022 GS-02 10 32 23 20 12 2 0 43 33 45
2022 GS-03 31 49 8 8 4 0 0 80 12 35
2022 GS-04 34 41 10 7 8 1 0 75 15 165
2022 GS-05 24 45 9 13 8 0 0 69 21 90
2022 GS-07 40 40 20 0 0 0 0 80 0 15
2020 GS 38 39 13 6 4 0 0 77 10 505
2020 GS-02 34 36 20 5 5 0 0 70 10 85
2020 GS-03 45 32 11 4 9 0 0 77 13 45
2020 GS-04 39 40 13 5 3 0 0 79 8 215
2020 GS-05 38 40 10 10 1 0 0 79 11 105
2020 GS-07 29 52 5 10 5 0 0 81 14 20
2019 GS 33 40 14 7 6 0 0 73 12 540
2019 GS-02 27 39 16 8 11 0 0 65 19 110
2019 GS-03 35 35 17 6 7 0 0 70 13 55
2019 GS-04 36 40 13 7 4 0 0 76 11 225
2019 GS-05 28 47 16 6 3 0 0 74 9 100
2019 GS-07 36 50 14 0 0 0 0 86 0 15

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 25 29 17 12 17 0 0 54 29 405
2024 GS-02 23 25 17 15 20 0 0 48 35 60
2024 GS-03 21 28 19 4 28 0 0 49 32 30
2024 GS-04 33 29 16 12 10 0 0 62 23 170
2024 GS-05 19 32 21 13 15 0 0 51 28 100
2024 GS-06 35 56 0 0 9 0 0 91 9 10
2024 GS-07 33 33 14 14 6 0 0 66 20 15
2022 GS 19 34 17 12 17 0 0 53 30 365
2022 GS-02 10 30 19 15 26 0 0 40 41 45
2022 GS-03 22 42 23 3 10 0 0 64 12 35
2022 GS-04 24 35 17 12 11 1 0 59 24 165
2022 GS-05 19 30 11 13 27 0 0 49 40 90
2022 GS-07 26 47 8 19 0 0 0 73 19 15
2020 GS 24 36 16 12 11 0 0 61 23 500
2020 GS-02 22 41 10 15 12 0 0 63 27 80
2020 GS-03 21 43 9 17 11 0 0 64 28 45
2020 GS-04 28 35 17 11 9 0 0 63 20 215
2020 GS-05 21 34 22 12 11 0 0 54 23 105
2020 GS-07 19 33 14 14 19 0 0 52 33 20
2019 GS 23 36 17 13 11 0 0 59 24 545
2019 GS-02 16 35 17 15 15 0 0 52 31 110
2019 GS-03 25 32 17 15 11 0 0 57 26 55
2019 GS-04 28 36 17 9 10 0 0 64 19 225
2019 GS-05 16 35 21 16 11 0 0 52 28 95
2019 GS-07 21 50 7 7 14 0 0 71 21 15

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 52 30 11 3 4 0 0 82 6 405
2024 GS-02 51 28 10 0 10 0 0 80 10 60
2024 GS-03 44 29 22 3 1 0 0 73 5 30
2024 GS-04 56 30 10 1 2 0 0 86 4 170
2024 GS-05 45 39 9 6 1 0 0 85 7 100
2024 GS-06 73 27 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 GS-07 66 14 20 0 0 0 0 80 0 15
2022 GS 57 27 10 4 3 0 0 84 6 365
2022 GS-02 48 24 16 5 6 0 0 72 11 45
2022 GS-03 56 34 6 3 0 0 0 91 3 35
2022 GS-04 62 24 9 2 2 0 0 87 5 165
2022 GS-05 58 31 5 4 1 0 0 89 5 90
2022 GS-07 61 25 6 8 0 0 0 86 8 15
2020 GS 60 30 9 1 1 0 0 90 2 500
2020 GS-02 59 35 5 1 0 0 0 94 1 80
2020 GS-03 74 21 2 0 2 0 0 96 2 45
2020 GS-04 57 31 9 1 2 0 0 88 3 215
2020 GS-05 63 26 10 0 1 0 0 89 1 105
2020 GS-07 57 29 14 0 0 0 0 86 0 20
2019 GS 60 29 7 2 1 0 0 89 3 540
2019 GS-02 51 36 6 3 5 0 0 87 7 110
2019 GS-03 64 25 9 0 2 0 0 89 2 55
2019 GS-04 61 29 8 2 1 0 0 89 3 225
2019 GS-05 60 29 9 1 0 0 0 89 1 95
2019 GS-07 77 15 0 8 0 0 0 92 8 15

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 37 36 15 6 6 1 0 73 12 405
2024 GS-02 34 28 17 6 13 2 0 63 19 60
2024 GS-03 27 40 21 11 1 0 0 67 12 30
2024 GS-04 42 38 13 5 2 0 0 80 7 170
2024 GS-05 31 42 12 9 5 1 0 74 14 100
2024 GS-06 64 36 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 GS-07 46 27 20 6 0 0 0 73 6 15
2022 GS 38 36 13 8 4 1 0 75 12 365
2022 GS-02 25 32 19 17 7 0 0 57 23 45
2022 GS-03 57 31 6 0 7 0 0 88 7 35
2022 GS-04 42 38 15 3 2 1 0 81 5 165
2022 GS-05 32 44 11 8 3 2 0 77 12 90
2022 GS-07 40 46 14 0 0 0 0 86 0 15
2020 GS 50 34 10 4 2 0 0 84 6 500
2020 GS-02 47 37 8 6 1 0 0 84 7 85
2020 GS-03 64 26 9 0 2 0 0 89 2 45
2020 GS-04 47 36 10 5 1 0 0 83 7 215
2020 GS-05 50 33 11 4 2 0 0 83 6 105
2020 GS-07 52 33 0 10 5 0 0 86 14 20
2019 GS 44 38 11 4 3 0 0 82 7 545
2019 GS-02 35 35 13 5 11 0 0 71 16 110
2019 GS-03 48 37 11 4 0 0 0 85 4 55
2019 GS-04 46 36 12 3 3 0 0 82 6 225
2019 GS-05 37 52 7 4 0 0 0 89 4 95
2019 GS-07 64 21 0 14 0 0 0 86 14 15

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 25 32 17 12 13 0 0 58 25 405
2024 GS-02 21 30 19 17 12 0 0 52 30 60
2024 GS-03 19 26 15 11 28 0 0 46 39 30
2024 GS-04 31 35 16 9 7 1 1 67 16 170
2024 GS-05 21 38 16 11 13 0 1 59 24 100
2024 GS-06 35 37 9 19 0 0 0 72 19 10
2024 GS-07 32 47 7 6 7 0 0 79 13 15
2022 GS 22 35 19 12 10 2 1 58 22 365
2022 GS-02 17 24 22 18 15 5 0 43 35 45
2022 GS-03 38 44 6 8 3 0 2 84 11 35
2022 GS-04 24 39 22 8 7 1 0 63 15 165
2022 GS-05 15 34 22 12 16 1 0 49 28 90
2022 GS-07 32 56 6 6 0 0 0 88 6 15
2020 GS 31 35 17 10 7 0 0 66 17 500
2020 GS-02 25 31 21 16 6 0 0 56 23 80
2020 GS-03 37 33 15 9 7 0 0 70 15 45
2020 GS-04 34 36 16 10 4 0 0 70 14 215
2020 GS-05 28 35 16 10 11 0 0 63 21 105
2020 GS-07 19 52 14 5 10 0 0 71 14 20
2019 GS 28 33 18 11 9 0 0 61 21 540
2019 GS-02 20 26 26 8 18 1 0 47 27 110
2019 GS-03 28 42 8 13 9 0 0 70 23 55
2019 GS-04 37 29 18 9 7 0 0 66 16 225
2019 GS-05 17 40 17 19 7 0 0 57 26 95
2019 GS-07 21 43 14 7 14 0 0 64 21 15

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 26 30 21 12 12 0 0 55 24 405
2024 GS-02 24 30 21 9 16 0 0 54 25 60
2024 GS-03 25 19 15 21 19 0 0 44 41 30
2024 GS-04 29 36 17 11 7 0 0 65 18 170
2024 GS-05 19 29 26 14 12 0 0 48 26 100
2024 GS-06 35 38 0 27 0 0 0 73 27 10
2024 GS-07 32 34 21 13 0 0 0 66 13 15
2022 GS 22 32 21 13 10 1 1 55 24 365
2022 GS-02 18 19 30 15 13 5 0 39 29 45
2022 GS-03 38 34 13 9 3 0 2 74 12 35
2022 GS-04 22 38 19 12 8 0 0 60 20 165
2022 GS-05 19 32 17 19 13 0 0 51 32 90
2022 GS-07 32 41 21 6 0 0 0 73 6 15
2020 GS 29 40 15 11 5 0 0 68 16 500
2020 GS-02 28 32 17 14 9 0 0 60 22 80
2020 GS-03 35 35 15 11 4 0 0 70 15 45
2020 GS-04 31 40 14 10 4 0 0 72 14 215
2020 GS-05 23 42 15 15 5 0 0 65 20 105
2020 GS-07 14 62 14 0 10 0 0 76 10 20
2019 GS 26 35 18 12 9 1 0 61 21 540
2019 GS-02 20 29 27 9 14 1 0 50 23 110
2019 GS-03 26 40 9 13 11 0 0 66 25 55
2019 GS-04 32 37 14 10 7 1 0 69 17 225
2019 GS-05 18 32 25 22 3 0 0 50 25 95
2019 GS-07 21 50 7 7 14 0 0 71 21 15

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 27 21 19 14 13 4 2 51 28 405
2024 GS-02 26 13 18 22 19 0 2 40 42 60
2024 GS-03 23 17 25 23 5 4 4 43 30 30
2024 GS-04 28 25 24 7 10 4 2 57 18 170
2024 GS-05 23 27 12 12 17 8 1 54 32 100
2024 GS-06 35 47 18 0 0 0 0 82 0 10
2024 GS-07 32 34 7 14 0 13 0 76 16 15
2022 GS 22 21 19 17 16 4 1 46 34 365
2022 GS-02 11 7 24 28 24 7 0 19 56 45
2022 GS-03 42 29 9 7 8 3 2 75 15 35
2022 GS-04 27 23 20 14 11 6 0 53 26 165
2022 GS-05 17 26 17 18 22 1 0 43 40 90
2022 GS-07 32 35 28 0 6 0 0 67 6 15
2020 GS 30 28 21 9 8 2 1 60 18 495
2020 GS-02 28 17 28 12 7 4 2 49 21 80
2020 GS-03 33 35 15 4 11 2 0 69 16 45
2020 GS-04 32 28 21 9 8 1 0 61 18 215
2020 GS-05 25 31 20 10 9 4 1 59 20 105
2020 GS-07 29 43 19 5 0 5 0 75 5 20
2019 GS 28 25 19 14 10 4 0 55 25 540
2019 GS-02 23 24 19 15 17 2 1 48 33 110
2019 GS-03 37 25 12 12 13 2 0 63 25 50
2019 GS-04 31 22 22 12 6 6 0 57 19 225
2019 GS-05 20 29 17 24 8 2 0 50 33 95
2019 GS-07 23 54 8 0 8 8 0 83 8 15
Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 26 21 22 7 8 3 13 56 18 405
2024 GS-02 20 15 26 6 8 5 20 47 18 60
2024 GS-03 20 20 16 8 12 11 13 53 26 30
2024 GS-04 28 27 24 6 3 2 10 63 10 170
2024 GS-05 27 24 20 11 7 0 11 58 20 100
2024 GS-06 25 28 37 0 0 0 9 59 0 10
2024 GS-07 47 41 6 0 0 0 6 93 0 15
2022 GS 19 30 25 8 7 1 10 55 16 365
2022 GS-02 9 24 26 13 14 0 15 38 31 45
2022 GS-03 32 31 25 5 3 0 3 65 9 35
2022 GS-04 21 31 26 7 5 1 10 58 13 165
2022 GS-05 22 27 24 9 6 1 12 56 17 90
2022 GS-07 15 56 29 0 0 0 0 71 0 15
2020 GS 25 28 25 7 6 2 6 58 14 500
2020 GS-02 22 22 29 8 5 4 11 51 15 85
2020 GS-03 19 28 36 4 6 0 6 50 11 45
2020 GS-04 28 30 25 5 5 2 5 63 11 215
2020 GS-05 23 35 21 8 7 1 5 61 17 105
2020 GS-07 29 19 24 19 5 0 5 50 25 20
2019 GS 23 27 29 7 7 2 6 54 15 545
2019 GS-02 18 19 33 5 13 4 9 43 20 110
2019 GS-03 26 33 24 6 9 0 2 60 15 55
2019 GS-04 27 27 27 9 3 2 4 58 13 225
2019 GS-05 19 23 32 6 9 2 8 48 17 100
2019 GS-07 14 36 29 7 0 0 14 58 8 15

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 37 26 15 8 12 1 1 64 21 405
2024 GS-02 34 26 13 10 13 3 0 63 24 60
2024 GS-03 28 22 15 10 20 0 3 52 32 30
2024 GS-04 38 32 19 4 7 0 0 70 12 170
2024 GS-05 39 24 11 11 14 0 1 63 26 100
2024 GS-06 55 18 18 9 0 0 0 73 9 10
2024 GS-07 53 34 6 6 0 0 0 87 6 15
2022 GS 24 33 18 11 13 0 1 58 24 365
2022 GS-02 11 37 17 10 23 0 2 49 34 45
2022 GS-03 40 27 25 3 6 0 0 67 8 35
2022 GS-04 28 29 20 9 12 1 1 58 22 165
2022 GS-05 22 37 10 20 12 0 0 59 31 90
2022 GS-07 46 29 25 0 0 0 0 75 0 15
2020 GS 31 35 17 8 8 0 1 67 16 505
2020 GS-02 33 35 10 11 7 1 4 71 19 85
2020 GS-03 36 32 17 4 9 0 2 70 13 45
2020 GS-04 31 37 19 6 8 0 0 68 13 215
2020 GS-05 27 36 19 10 7 0 0 64 18 105
2020 GS-07 24 38 19 10 10 0 0 62 19 20
2019 GS 26 37 16 13 8 1 0 63 22 540
2019 GS-02 26 31 16 9 16 1 0 58 26 110
2019 GS-03 25 31 16 22 6 0 0 57 27 50
2019 GS-04 26 40 17 11 5 1 0 67 16 225
2019 GS-05 23 34 14 19 10 0 0 57 29 95
2019 GS-07 23 46 15 8 8 0 0 69 15 15

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 40 24 16 8 12 0 0 64 20 405
2024 GS-02 39 16 20 11 12 2 0 56 24 60
2024 GS-03 35 21 15 7 23 0 0 56 29 30
2024 GS-04 42 30 14 7 7 0 0 72 14 170
2024 GS-05 33 30 18 9 10 0 0 63 19 100
2024 GS-06 64 27 0 0 9 0 0 91 9 10
2024 GS-07 73 14 13 0 0 0 0 87 0 15
2022 GS 34 28 15 13 10 0 0 62 23 365
2022 GS-02 24 23 19 21 13 0 0 47 34 45
2022 GS-03 48 37 12 3 0 0 0 86 3 35
2022 GS-04 37 30 13 8 10 1 1 68 18 165
2022 GS-05 29 26 15 16 14 0 0 55 30 90
2022 GS-07 69 0 14 6 11 0 0 69 17 15
2020 GS 41 28 15 8 8 0 0 69 16 505
2020 GS-02 36 34 16 7 6 1 0 71 13 85
2020 GS-03 40 34 13 4 9 0 0 74 13 45
2020 GS-04 42 27 17 7 6 0 0 70 13 215
2020 GS-05 39 26 12 12 10 0 0 65 22 105
2020 GS-07 29 19 19 14 19 0 0 48 33 20
2019 GS 34 32 16 10 8 0 0 66 18 545
2019 GS-02 30 29 16 11 13 1 0 60 24 110
2019 GS-03 40 32 11 2 15 0 0 72 17 55
2019 GS-04 35 34 16 10 5 0 0 69 15 225
2019 GS-05 31 29 17 14 7 1 1 60 22 100
2019 GS-07 36 36 14 7 7 0 0 71 14 15

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 23 26 20 8 17 5 1 52 27 405
2024 GS-02 15 31 26 2 17 6 2 50 21 55
2024 GS-03 26 13 16 11 30 3 0 41 43 30
2024 GS-04 27 30 18 11 10 4 1 59 22 170
2024 GS-05 22 21 18 13 20 6 0 46 35 100
2024 GS-06 35 28 18 19 0 0 0 63 19 10
2024 GS-07 26 32 28 7 6 0 0 59 13 15
2022 GS 21 26 20 13 16 3 1 49 30 365
2022 GS-02 19 17 20 14 25 4 0 38 41 45
2022 GS-03 30 24 26 11 2 6 0 58 14 35
2022 GS-04 20 29 22 13 11 3 2 52 25 165
2022 GS-05 19 23 15 12 29 2 0 43 41 90
2022 GS-07 34 30 35 0 0 0 0 65 0 15
2020 GS 25 33 18 10 11 4 1 60 21 505
2020 GS-02 28 29 13 10 12 6 2 62 24 85
2020 GS-03 34 19 23 9 13 0 2 54 22 45
2020 GS-04 25 35 19 9 9 4 0 62 18 215
2020 GS-05 18 36 20 14 9 4 0 55 24 105
2020 GS-07 29 38 14 5 10 5 0 70 15 20
2019 GS 23 30 24 12 10 2 0 54 22 540
2019 GS-02 24 21 29 11 13 2 1 46 24 110
2019 GS-03 20 33 26 15 6 0 0 54 20 55
2019 GS-04 23 32 23 11 9 2 0 56 20 225
2019 GS-05 20 34 18 13 11 4 0 56 26 95
2019 GS-07 31 15 31 15 8 0 0 46 23 15

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 20 22 20 12 22 2 0 44 35 405
2024 GS-02 17 27 22 2 26 5 0 47 30 55
2024 GS-03 24 11 21 10 33 0 0 35 44 30
2024 GS-04 23 23 23 15 14 2 1 47 30 170
2024 GS-05 15 21 16 20 24 2 1 37 46 100
2024 GS-06 25 29 18 28 0 0 0 54 28 10
2024 GS-07 26 26 20 21 6 0 0 52 27 15
2022 GS 18 24 21 17 18 1 1 43 36 365
2022 GS-02 17 19 28 14 20 2 0 37 34 45
2022 GS-03 28 17 21 18 11 6 0 48 30 35
2022 GS-04 16 28 20 18 18 0 1 44 36 165
2022 GS-05 19 22 12 19 27 1 0 41 47 90
2022 GS-07 27 29 37 6 0 0 0 57 6 15
2020 GS 21 36 18 12 13 1 0 58 24 500
2020 GS-02 24 30 13 14 14 2 1 56 30 85
2020 GS-03 26 43 13 4 15 0 0 68 19 45
2020 GS-04 22 38 21 6 12 0 0 61 18 215
2020 GS-05 11 36 16 25 11 0 0 48 36 105
2020 GS-07 29 29 24 10 10 0 0 57 19 20
2019 GS 20 30 21 15 13 1 0 50 28 540
2019 GS-02 17 26 25 15 15 2 1 45 30 110
2019 GS-03 19 37 20 13 11 0 0 56 24 55
2019 GS-04 23 29 19 18 11 0 0 52 28 225
2019 GS-05 18 29 18 17 17 2 0 48 34 95
2019 GS-07 15 31 38 0 15 0 0 46 15 15

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 15 20 23 16 21 3 0 37 39 405
2024 GS-02 14 20 25 17 19 5 0 35 38 55
2024 GS-03 22 18 11 13 36 0 0 40 49 30
2024 GS-04 17 19 27 16 15 5 1 39 33 170
2024 GS-05 12 21 19 18 26 2 1 34 45 100
2024 GS-06 16 29 36 9 9 0 0 45 19 10
2024 GS-07 20 25 20 22 13 0 0 45 35 15
2022 GS 11 22 27 17 19 3 1 35 37 365
2022 GS-02 12 11 37 15 22 3 0 23 38 45
2022 GS-03 17 28 26 20 5 3 0 47 26 35
2022 GS-04 10 26 28 15 19 2 1 37 34 165
2022 GS-05 11 22 18 18 29 2 0 34 48 90
2022 GS-07 16 33 46 5 0 0 0 49 5 15
2020 GS 16 32 26 11 13 2 0 50 24 500
2020 GS-02 18 27 21 16 15 4 0 47 32 80
2020 GS-03 17 40 21 9 13 0 0 57 21 45
2020 GS-04 16 35 29 8 11 1 0 52 19 210
2020 GS-05 12 31 23 18 14 2 0 44 33 105
2020 GS-07 24 19 33 10 14 0 0 43 24 20
2019 GS 15 26 25 17 14 2 0 43 32 540
2019 GS-02 17 22 22 21 15 2 1 40 37 110
2019 GS-03 19 24 24 19 13 2 0 43 32 55
2019 GS-04 15 28 28 13 13 3 0 44 27 225
2019 GS-05 14 27 20 23 15 2 0 41 38 95
2019 GS-07 8 15 38 15 23 0 0 23 38 15

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 17 17 18 19 26 3 0 35 46 405
2024 GS-02 19 9 19 20 27 5 0 29 50 55
2024 GS-03 18 13 11 18 40 0 0 31 58 30
2024 GS-04 17 25 22 16 18 2 1 43 35 170
2024 GS-05 14 15 13 23 31 3 1 30 56 100
2024 GS-06 25 19 37 9 9 0 0 44 19 10
2024 GS-07 13 40 20 21 7 0 0 53 27 15
2022 GS 12 24 21 18 23 1 1 37 42 365
2022 GS-02 10 14 26 16 33 2 0 25 49 45
2022 GS-03 20 27 20 14 19 0 0 47 33 35
2022 GS-04 10 29 21 21 18 1 1 40 39 165
2022 GS-05 10 25 15 20 30 0 0 35 50 90
2022 GS-07 36 23 41 0 0 0 0 59 0 15
2020 GS 13 33 20 16 17 1 0 46 34 505
2020 GS-02 14 31 12 18 23 1 0 46 41 85
2020 GS-03 9 38 19 15 19 0 0 47 34 45
2020 GS-04 14 29 24 17 15 1 0 44 32 215
2020 GS-05 9 38 18 17 17 1 0 48 34 105
2020 GS-07 10 38 19 19 14 0 0 48 33 20
2019 GS 13 28 21 19 18 1 0 41 37 540
2019 GS-02 15 22 19 19 21 2 2 39 42 110
2019 GS-03 19 26 13 22 20 0 0 44 43 55
2019 GS-04 13 28 26 18 15 1 0 41 33 225
2019 GS-05 12 27 19 20 21 1 0 39 41 95
2019 GS-07 0 38 15 23 23 0 0 38 46 15
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 22 25 22 12 19 0 1 47 31 405
2024 GS-02 21 21 23 11 21 0 2 43 33 60
2024 GS-03 16 18 37 5 24 0 0 34 29 30
2024 GS-04 25 30 18 11 15 1 0 55 26 170
2024 GS-05 20 26 16 15 23 0 0 45 39 100
2024 GS-06 34 38 18 0 9 0 0 73 9 10
2024 GS-07 33 20 21 20 7 0 0 53 27 15
2022 GS 17 26 19 15 22 0 1 43 37 365
2022 GS-02 10 20 24 19 28 0 0 30 47 45
2022 GS-03 25 31 26 9 10 0 0 55 19 35
2022 GS-04 22 28 14 17 17 1 1 51 34 165
2022 GS-05 15 21 18 15 30 1 0 36 45 90
2022 GS-07 15 45 34 0 7 0 0 59 7 15
2020 GS 21 34 18 15 13 0 0 54 28 500
2020 GS-02 22 32 18 15 13 0 0 54 28 80
2020 GS-03 17 38 15 13 17 0 0 55 30 45
2020 GS-04 23 35 19 12 11 0 0 58 22 215
2020 GS-05 19 30 18 20 14 0 0 49 34 105
2020 GS-07 0 38 19 19 24 0 0 38 43 20
2019 GS 17 34 19 16 14 0 0 51 30 545
2019 GS-02 9 39 13 20 18 0 0 49 39 110
2019 GS-03 23 25 19 23 11 0 0 47 34 55
2019 GS-04 19 33 22 13 11 0 0 53 24 225
2019 GS-05 16 32 16 19 16 0 0 48 36 100
2019 GS-07 14 36 14 21 7 7 0 54 31 15

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 31 43 15 9 3 0 0 74 12 405
2024 GS-02 29 49 15 6 2 0 0 78 7 60
2024 GS-03 31 32 29 4 5 0 0 62 9 30
2024 GS-04 34 44 12 8 2 0 1 78 10 170
2024 GS-05 26 38 11 17 6 1 0 66 23 100
2024 GS-06 45 46 0 0 9 0 0 91 9 10
2024 GS-07 46 34 20 0 0 0 0 80 0 15
2022 GS 27 41 14 12 5 0 0 68 17 365
2022 GS-02 26 35 12 20 6 0 0 61 26 45
2022 GS-03 42 43 7 5 2 0 0 85 8 35
2022 GS-04 29 44 15 7 6 0 0 73 13 165
2022 GS-05 21 39 17 18 4 1 0 60 22 90
2022 GS-07 24 44 21 11 0 0 0 68 11 15
2020 GS 29 42 15 11 3 0 0 72 14 500
2020 GS-02 38 39 10 12 1 0 0 77 13 80
2020 GS-03 28 41 11 15 4 0 0 70 20 45
2020 GS-04 28 44 15 10 2 0 0 72 13 215
2020 GS-05 30 41 16 9 4 0 0 71 13 105
2020 GS-07 14 38 24 5 19 0 0 52 24 20
2019 GS 28 42 14 12 3 0 0 70 16 545
2019 GS-02 36 34 15 9 6 0 0 70 15 110
2019 GS-03 23 52 10 13 2 0 0 75 15 50
2019 GS-04 28 41 15 12 3 0 0 70 15 225
2019 GS-05 22 46 16 12 3 0 0 68 15 100
2019 GS-07 21 29 21 21 7 0 0 50 29 15

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 30 26 19 9 15 1 1 56 24 405
2024 GS-02 26 22 21 11 18 2 0 49 30 60
2024 GS-03 25 30 4 15 22 0 3 57 39 30
2024 GS-04 32 32 21 6 8 1 0 64 14 170
2024 GS-05 31 19 20 10 18 0 2 51 29 100
2024 GS-06 25 38 27 0 9 0 0 64 9 10
2024 GS-07 40 47 13 0 0 0 0 87 0 15
2022 GS 22 34 17 12 13 0 1 57 26 365
2022 GS-02 10 34 25 12 19 0 0 44 31 45
2022 GS-03 35 38 17 7 3 0 0 73 10 35
2022 GS-04 27 35 15 9 12 1 1 63 21 165
2022 GS-05 22 28 13 21 16 0 0 50 37 90
2022 GS-07 39 35 14 11 0 0 0 75 11 15
2020 GS 31 31 17 11 10 0 0 63 20 500
2020 GS-02 33 29 15 7 15 0 1 63 22 80
2020 GS-03 26 32 19 9 11 2 2 60 20 45
2020 GS-04 32 35 16 11 7 0 0 67 17 215
2020 GS-05 26 32 19 14 9 0 0 58 23 105
2020 GS-07 29 19 24 19 10 0 0 48 29 20
2019 GS 26 30 22 11 10 1 0 57 21 545
2019 GS-02 28 23 17 15 14 2 2 53 29 110
2019 GS-03 30 33 17 9 11 0 0 63 20 55
2019 GS-04 25 32 26 9 7 1 0 57 17 225
2019 GS-05 23 33 17 11 15 1 0 57 26 95
2019 GS-07 14 21 50 7 7 0 0 36 14 15

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 31 28 18 14 9 0 1 59 23 405
2024 GS-02 35 26 19 13 5 0 2 63 18 60
2024 GS-03 30 24 22 9 16 0 0 53 25 30
2024 GS-04 33 29 16 13 8 1 0 63 21 170
2024 GS-05 24 23 15 22 14 0 2 48 37 100
2024 GS-06 25 47 18 0 9 0 0 73 9 10
2024 GS-07 39 33 21 6 0 0 0 73 6 15
2022 GS 24 37 13 15 11 0 0 61 26 365
2022 GS-02 22 34 13 15 16 0 0 56 31 45
2022 GS-03 47 28 9 13 3 0 0 75 16 35
2022 GS-04 23 39 12 14 12 0 0 62 25 165
2022 GS-05 22 35 13 16 14 0 0 57 30 90
2022 GS-07 0 62 33 6 0 0 0 62 6 15
2020 GS 32 38 13 11 5 0 1 71 16 500
2020 GS-02 39 41 10 8 2 0 0 80 11 85
2020 GS-03 40 28 13 13 6 0 0 68 19 45
2020 GS-04 29 40 15 12 4 0 0 69 16 215
2020 GS-05 31 36 11 10 8 0 3 69 19 105
2020 GS-07 14 43 24 10 10 0 0 57 19 20
2019 GS 26 38 14 14 7 0 0 65 21 545
2019 GS-02 24 41 16 12 7 0 0 65 19 110
2019 GS-03 36 32 11 13 8 0 0 68 21 55
2019 GS-04 22 41 13 18 6 0 0 63 24 225
2019 GS-05 24 42 15 11 6 0 1 67 18 95
2019 GS-07 29 36 0 29 7 0 0 64 36 15

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 32 23 19 7 12 2 4 59 21 405
2024 GS-02 23 21 20 9 14 5 8 51 27 60
2024 GS-03 24 34 4 11 20 4 3 62 33 30
2024 GS-04 36 26 24 2 8 1 2 64 11 170
2024 GS-05 33 21 17 12 11 0 5 57 25 100
2024 GS-06 55 18 27 0 0 0 0 73 0 10
2024 GS-07 60 20 20 0 0 0 0 80 0 15
2022 GS 27 28 18 9 13 1 3 58 23 365
2022 GS-02 13 34 20 8 23 2 0 48 31 45
2022 GS-03 39 26 20 12 3 0 0 65 15 35
2022 GS-04 32 28 15 7 11 1 6 64 19 165
2022 GS-05 26 25 17 17 13 1 2 52 31 90
2022 GS-07 56 19 25 0 0 0 0 75 0 15
2020 GS 30 27 23 7 9 1 3 59 17 500
2020 GS-02 24 27 20 8 12 1 7 55 22 85
2020 GS-03 32 23 21 9 13 0 2 57 22 45
2020 GS-04 32 28 23 6 7 1 3 62 14 215
2020 GS-05 26 29 25 9 8 2 0 57 17 105
2020 GS-07 33 19 24 10 14 0 0 52 24 20

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 22 23 21 13 19 1 1 46 32 405
2024 GS-02 18 22 20 12 26 0 2 41 39 60
2024 GS-03 26 10 18 15 27 0 3 38 44 30
2024 GS-04 23 30 25 8 10 4 2 55 19 170
2024 GS-05 21 23 20 13 22 1 0 44 36 100
2024 GS-06 35 19 27 9 9 0 0 54 19 10
2024 GS-07 26 25 20 22 6 0 0 52 28 15
2022 GS 14 28 22 15 17 3 1 44 34 365
2022 GS-02 7 20 24 18 21 8 2 30 43 45
2022 GS-03 31 20 30 12 5 3 0 52 18 35
2022 GS-04 14 32 21 16 15 1 1 47 32 165
2022 GS-05 15 26 19 14 27 0 0 41 41 90
2022 GS-07 8 84 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 GS 18 30 25 11 14 2 1 49 25 500
2020 GS-02 17 23 30 4 21 2 2 42 26 80
2020 GS-03 26 28 17 15 11 2 0 56 27 45
2020 GS-04 19 32 25 10 11 2 1 52 21 215
2020 GS-05 13 30 27 15 12 3 0 44 28 105
2020 GS-07 10 38 19 10 24 0 0 48 33 20
2019 GS 19 26 24 14 16 1 0 45 30 540
2019 GS-02 17 18 31 11 21 1 1 36 33 110
2019 GS-03 26 25 25 15 9 0 0 51 25 55
2019 GS-04 20 30 20 14 15 1 0 50 29 225
2019 GS-05 16 19 28 18 19 1 0 35 37 95
2019 GS-07 7 21 36 14 21 0 0 29 36 15

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 50 20 13 2 2 5 8 58 42 405
2024 GS-02 47 23 16 2 2 11 0 52 48 60
2024 GS-03 61 17 3 8 7 0 3 64 36 30
2024 GS-04 49 25 9 2 1 2 12 57 43 170
2024 GS-05 47 22 16 0 3 2 10 53 47 100
2024 GS-06 73 9 9 0 0 0 9 80 20 10
2024 GS-07 46 7 27 7 0 7 7 53 47 15
2022 GS 52 18 9 3 5 4 9 365
2022 GS-02 39 19 8 3 6 14 11 45
2022 GS-03 53 21 9 0 5 0 11 35
2022 GS-04 56 16 9 6 4 1 8 165
2022 GS-05 59 17 9 4 6 0 4 90
2022 GS-07 57 21 22 0 0 0 0 15
2020 GS 63 18 10 3 1 2 3 505
2020 GS-02 60 19 7 5 0 4 5 85
2020 GS-03 62 21 11 2 0 2 2 45
2020 GS-04 63 17 10 3 2 1 3 215
2020 GS-05 65 20 9 1 0 2 3 105
2020 GS-07 48 24 24 0 0 0 5 20
2019 GS 60 23 9 1 1 1 4 545
2019 GS-02 55 23 13 1 5 0 4 110
2019 GS-03 59 26 9 0 0 2 4 55
2019 GS-04 63 23 8 1 0 2 3 225
2019 GS-05 54 28 10 3 0 1 4 95
2019 GS-07 57 14 29 0 0 0 0 15

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 49 8 5 3 5 6 24 70 30 405
2024 GS-02 43 7 6 3 8 12 22 65 35 60
2024 GS-03 53 9 0 1 11 4 23 72 28 30
2024 GS-04 47 10 6 6 4 3 25 64 36 170
2024 GS-05 53 10 5 1 1 3 27 76 24 100
2024 GS-06 53 10 9 0 9 9 9 65 35 10
2024 GS-07 53 7 13 13 0 0 13 61 39 15

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 57 11 9 4 5 5 9 67 33 405
2024 GS-02 50 16 7 4 8 6 9 59 41 60
2024 GS-03 64 3 3 6 15 6 3 71 29 30
2024 GS-04 60 12 9 4 3 4 9 69 31 170
2024 GS-05 62 9 6 4 3 5 11 74 26 100
2024 GS-06 62 19 9 0 0 0 9 69 31 10
2024 GS-07 60 0 13 7 7 0 13 69 31 15
2022 GS 58 12 7 4 6 7 6 365
2022 GS-02 44 12 7 3 8 20 6 45
2022 GS-03 79 7 6 0 0 0 8 35
2022 GS-04 58 12 7 5 7 4 7 165
2022 GS-05 63 8 10 7 5 3 5 90
2022 GS-07 73 27 0 0 0 0 0 15
2020 GS 68 12 8 3 3 3 3 500
2020 GS-02 59 13 12 2 4 4 6 80
2020 GS-03 57 15 15 2 4 4 2 45
2020 GS-04 70 12 7 3 3 3 3 215
2020 GS-05 75 7 4 4 3 4 4 105
2020 GS-07 62 19 5 10 5 0 0 20
2019 GS 64 11 9 4 3 3 5 535
2019 GS-02 58 7 12 5 7 4 7 105
2019 GS-03 79 8 8 4 2 0 0 55
2019 GS-04 67 11 6 4 2 4 6 225
2019 GS-05 56 16 13 3 1 4 6 95
2019 GS-07 57 14 21 7 0 0 0 15

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 59 13 5 2 2 5 14 73 27 405
2024 GS-02 53 16 9 2 3 6 12 64 36 60
2024 GS-03 67 14 4 4 4 0 6 71 29 30
2024 GS-04 58 13 5 2 2 6 14 73 27 170
2024 GS-05 65 9 3 1 2 3 17 82 18 100
2024 GS-06 72 0 0 9 0 9 9 88 12 10
2024 GS-07 59 21 0 0 0 7 13 74 26 15

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 57 14 7 2 3 5 13 69 31 405
2024 GS-02 54 17 3 2 5 5 13 66 34 60
2024 GS-03 66 8 15 1 4 0 6 70 30 30
2024 GS-04 57 15 6 2 1 4 15 71 29 170
2024 GS-05 56 16 5 1 4 3 15 69 31 100
2024 GS-06 72 0 0 0 0 19 9 100 0 10
2024 GS-07 53 20 7 0 0 7 13 66 34 15

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 13 18 20 11 27 3 8 35 43 400
2024 GS-02 15 15 21 6 27 8 8 35 40 55
2024 GS-03 15 18 13 24 20 0 10 36 49 30
2024 GS-04 12 24 20 11 24 3 8 39 38 170
2024 GS-05 11 18 15 11 33 2 10 33 50 95
2024 GS-06 17 28 19 8 27 0 0 45 36 10
2024 GS-07 7 13 28 0 40 6 6 23 45 15
2022 GS 11 18 14 11 34 3 9 33 51 365
2022 GS-02 7 9 6 13 39 11 14 22 70 45
2022 GS-03 14 7 24 19 31 0 5 23 52 35
2022 GS-04 11 25 14 9 34 2 6 38 47 165
2022 GS-05 12 20 17 7 34 1 9 36 46 90
2022 GS-07 17 26 34 14 0 0 9 47 15 15
2020 GS 12 21 22 15 24 2 4 35 41 500
2020 GS-02 13 23 18 14 22 4 6 40 40 85
2020 GS-03 15 20 17 24 17 2 4 37 44 45
2020 GS-04 11 19 27 13 24 2 4 32 40 215
2020 GS-05 11 18 19 18 29 1 5 31 50 105
2020 GS-07 5 33 29 0 29 0 5 40 30 20
2019 GS 12 21 21 14 27 1 4 35 43 545
2019 GS-02 13 24 16 15 25 2 5 39 44 110
2019 GS-03 7 28 20 11 31 0 2 36 43 55
2019 GS-04 11 22 22 11 26 1 5 36 40 225
2019 GS-05 11 13 17 22 31 2 4 26 57 95
2019 GS-07 14 21 29 7 29 0 0 36 36 15

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 24 34 16 11 15 0 0 58 26 405
2024 GS-02 20 34 16 8 22 0 0 54 30 60
2024 GS-03 19 30 20 7 24 0 0 49 31 30
2024 GS-04 30 32 17 11 10 1 0 63 21 170
2024 GS-05 17 44 12 16 11 0 0 61 27 100
2024 GS-06 54 37 9 0 0 0 0 91 0 10
2024 GS-07 39 40 21 0 0 0 0 79 0 15
2022 GS 19 39 16 10 16 0 1 58 26 365
2022 GS-02 7 37 22 6 27 0 0 45 34 45
2022 GS-03 32 33 21 9 5 0 0 65 14 35
2022 GS-04 21 42 12 13 12 0 0 64 25 165
2022 GS-05 19 39 12 10 20 0 0 57 30 90
2022 GS-07 45 23 18 6 0 0 9 74 6 15
2020 GS 22 39 17 12 9 0 0 61 22 500
2020 GS-02 17 41 15 12 14 0 1 59 26 80
2020 GS-03 26 51 13 4 6 0 0 77 11 45
2020 GS-04 21 37 23 11 8 0 0 58 19 215
2020 GS-05 23 38 8 21 10 0 0 60 31 105
2020 GS-07 33 43 10 10 5 0 0 76 14 20
2019 GS 22 38 15 14 11 0 0 60 24 545
2019 GS-02 14 35 15 16 20 0 0 48 36 110
2019 GS-03 25 36 17 11 11 0 0 60 23 55
2019 GS-04 24 38 16 14 8 0 0 62 22 225
2019 GS-05 23 35 20 15 7 0 0 58 23 95
2019 GS-07 36 43 7 7 7 0 0 79 14 15

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 26 29 22 12 11 0 0 55 22 405
2024 GS-02 20 26 27 12 14 0 0 47 27 60
2024 GS-03 21 36 26 4 13 0 0 57 17 30
2024 GS-04 30 32 22 9 6 0 0 62 15 170
2024 GS-05 23 33 16 16 12 0 0 56 28 100
2024 GS-06 45 18 37 0 0 0 0 63 0 10
2024 GS-07 53 26 14 7 0 0 0 79 7 15
2022 GS 23 34 18 10 15 0 0 57 25 365
2022 GS-02 18 23 22 13 24 0 0 41 37 45
2022 GS-03 32 38 13 8 10 0 0 70 18 35
2022 GS-04 22 38 19 9 11 0 0 60 21 165
2022 GS-05 21 39 16 7 18 0 0 60 25 90
2022 GS-07 53 33 8 6 0 0 0 86 6 15
2020 GS 25 35 21 10 8 0 0 61 19 500
2020 GS-02 25 28 24 13 10 0 1 53 23 80
2020 GS-03 23 40 23 4 9 0 0 64 13 45
2020 GS-04 25 37 21 9 7 0 0 62 16 215
2020 GS-05 22 42 14 12 9 0 0 64 21 105
2020 GS-07 43 19 14 19 5 0 0 62 24 20
2019 GS 26 35 20 10 8 0 0 61 18 540
2019 GS-02 19 26 23 17 16 0 0 45 32 110
2019 GS-03 31 35 19 10 6 0 0 65 15 50
2019 GS-04 29 38 20 7 6 0 0 67 13 225
2019 GS-05 21 36 19 14 10 0 0 57 24 95
2019 GS-07 36 29 21 14 0 0 0 64 14 15

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 27 28 20 16 9 0 0 54 25 405
2024 GS-02 21 28 26 13 12 0 0 49 25 60
2024 GS-03 19 22 24 18 16 0 0 41 35 30
2024 GS-04 32 32 20 12 5 0 0 64 16 170
2024 GS-05 27 27 15 21 10 0 0 54 31 100
2024 GS-06 64 18 18 0 0 0 0 82 0 10
2024 GS-07 46 20 13 21 0 0 0 66 21 15
2022 GS 21 32 21 13 13 0 0 54 26 365
2022 GS-02 14 23 23 15 24 0 0 38 39 45
2022 GS-03 33 28 29 8 3 0 0 61 11 35
2022 GS-04 23 41 15 10 10 0 0 64 21 165
2022 GS-05 17 30 24 16 14 0 0 46 30 90
2022 GS-07 39 31 25 6 0 0 0 69 6 15
2020 GS 27 42 16 9 6 0 0 68 15 500
2020 GS-02 28 41 17 9 5 0 0 69 14 80
2020 GS-03 28 36 17 13 6 0 0 64 19 45
2020 GS-04 29 43 16 6 5 0 0 72 11 215
2020 GS-05 25 42 11 15 8 0 0 66 23 105
2020 GS-07 5 60 5 20 10 0 0 65 30 20
2019 GS 24 42 16 11 6 0 0 66 18 540
2019 GS-02 21 36 22 9 11 0 0 57 20 110
2019 GS-03 22 50 11 15 2 0 0 72 17 55
2019 GS-04 29 39 17 9 6 0 0 68 15 225
2019 GS-05 16 48 15 18 4 0 0 64 22 95
2019 GS-07 14 57 7 7 14 0 0 71 21 15

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 18 27 24 12 15 2 2 47 28 405
2024 GS-02 19 28 18 9 21 4 3 50 31 55
2024 GS-03 18 30 20 8 23 0 0 48 32 30
2024 GS-04 21 28 31 8 9 2 2 50 17 170
2024 GS-05 12 25 30 17 14 2 1 38 31 100
2024 GS-06 25 48 27 0 0 0 0 73 0 10
2024 GS-07 20 40 21 13 0 0 6 64 14 15
2022 GS 13 34 20 17 13 2 1 49 30 365
2022 GS-02 4 25 20 22 21 8 0 32 46 45
2022 GS-03 17 40 15 16 10 0 2 59 26 35
2022 GS-04 14 38 25 13 8 1 1 53 21 165
2022 GS-05 15 34 16 20 14 0 2 50 34 90
2022 GS-07 16 47 31 6 0 0 0 63 6 15
2020 GS 15 42 20 11 8 3 1 59 20 505
2020 GS-02 14 35 18 13 14 4 1 52 29 85
2020 GS-03 17 47 17 4 11 2 2 67 16 45
2020 GS-04 17 40 22 11 6 4 0 59 18 215
2020 GS-05 10 46 19 14 7 4 1 59 22 105
2020 GS-07 14 57 19 5 5 0 0 71 10 20
2019 GS 13 42 22 12 9 2 0 56 21 545
2019 GS-02 6 36 25 14 16 2 0 44 31 110
2019 GS-03 19 40 12 19 6 4 0 62 26 50
2019 GS-04 17 42 24 7 7 2 0 60 15 225
2019 GS-05 12 42 23 16 5 1 0 55 22 95
2019 GS-07 7 43 29 21 0 0 0 50 21 15

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 37 32 12 9 9 0 1 70 17 405
2024 GS-02 37 34 10 9 10 0 0 71 19 60
2024 GS-03 35 34 16 3 12 0 0 69 15 30
2024 GS-04 42 32 9 11 4 1 2 75 16 170
2024 GS-05 32 33 14 12 7 0 1 66 19 100
2024 GS-06 53 28 9 0 9 0 0 82 9 10
2024 GS-07 47 27 13 13 0 0 0 74 13 15
2022 GS 30 31 21 8 8 0 1 63 17 365
2022 GS-02 19 23 35 7 13 0 2 43 21 45
2022 GS-03 33 49 18 0 0 0 0 82 0 35
2022 GS-04 40 31 15 8 5 0 1 72 13 165
2022 GS-05 27 29 14 16 14 0 0 56 29 90
2022 GS-07 32 40 15 7 6 0 0 72 13 15
2020 GS 41 31 15 8 5 0 0 73 12 500
2020 GS-02 44 27 13 11 5 0 0 71 16 80
2020 GS-03 43 23 21 9 4 0 0 66 13 45
2020 GS-04 46 31 13 7 2 1 0 78 9 215
2020 GS-05 32 38 17 7 6 0 0 70 12 105
2020 GS-07 19 33 19 14 14 0 0 52 29 20
2019 GS 37 32 17 8 5 0 0 70 13 545
2019 GS-02 31 33 15 12 10 0 0 64 22 110
2019 GS-03 30 45 17 6 2 0 0 75 8 55
2019 GS-04 43 31 17 5 3 0 0 75 8 225
2019 GS-05 32 33 14 14 5 0 2 66 20 100
2019 GS-07 36 21 43 0 0 0 0 57 0 15

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 63 22 8 3 2 1 2 87 5 405
2024 GS-02 82 13 3 0 2 0 0 95 2 60
2024 GS-03 67 18 7 0 5 0 3 88 5 30
2024 GS-04 54 29 9 3 0 1 3 87 4 170
2024 GS-05 52 24 13 4 2 2 3 80 7 100
2024 GS-06 35 28 18 9 9 0 0 64 18 10
2024 GS-07 32 34 13 14 0 0 7 71 15 15
2022 GS 57 23 14 3 0 0 2 82 3 365
2022 GS-02 77 5 18 0 0 0 0 82 0 45
2022 GS-03 64 22 10 2 2 0 0 86 4 35
2022 GS-04 52 29 10 4 0 0 5 86 4 165
2022 GS-05 48 34 11 5 1 0 1 83 6 90
2022 GS-07 34 29 37 0 0 0 0 63 0 15
2020 GS 49 32 14 3 1 0 1 82 4 500
2020 GS-02 72 22 5 0 1 0 0 94 1 80
2020 GS-03 54 35 7 0 2 0 2 91 2 45
2020 GS-04 44 37 14 4 1 0 0 81 5 215
2020 GS-05 48 32 17 2 2 0 0 79 4 105
2020 GS-07 19 19 48 10 5 0 0 38 14 20
2019 GS 54 26 14 3 2 0 1 81 5 535
2019 GS-02 71 18 6 2 3 0 1 90 5 105
2019 GS-03 54 31 12 2 2 0 0 85 4 50
2019 GS-04 52 29 14 3 2 0 1 81 4 225
2019 GS-05 48 25 22 2 2 0 0 74 4 95
2019 GS-07 14 57 21 7 0 0 0 71 7 15

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 33 18 14 5 12 3 15 62 21 405
2024 GS-02 22 21 13 2 13 2 26 61 21 60
2024 GS-03 39 11 5 11 23 3 8 56 39 30
2024 GS-04 41 17 14 6 9 5 9 67 17 170
2024 GS-05 34 13 18 5 13 3 13 56 22 95
2024 GS-06 45 39 0 9 0 0 8 90 10 10
2024 GS-07 34 34 0 13 6 0 12 77 23 15
2022 GS 28 29 15 3 13 3 9 65 18 365
2022 GS-02 12 27 13 3 26 2 16 48 35 45
2022 GS-03 37 29 12 5 5 3 8 75 12 35
2022 GS-04 37 26 17 3 7 5 6 70 11 165
2022 GS-05 27 32 16 4 13 2 7 64 18 90
2022 GS-07 40 40 8 6 6 0 0 80 12 15

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 32 36 32 405
2024 GS-02 35 27 37 60
2024 GS-03 29 32 39 30
2024 GS-04 31 41 28 170
2024 GS-05 31 37 32 100
2024 GS-06 56 35 9 10
2024 GS-07 27 39 33 15
2022 GS 30 36 34 365
2022 GS-02 29 31 40 45
2022 GS-03 16 42 42 35
2022 GS-04 35 35 31 165
2022 GS-05 31 36 33 90
2022 GS-07 35 59 6 15
2020 GS 15 53 32 505
2020 GS-02 10 51 40 85
2020 GS-03 11 59 30 45
2020 GS-04 15 52 33 215
2020 GS-05 20 53 27 105
2020 GS-07 19 62 19 20
2019 GS 16 49 35 545
2019 GS-02 14 45 41 110
2019 GS-03 13 48 39 55
2019 GS-04 18 49 33 225
2019 GS-05 19 46 35 100
2019 GS-07 14 71 14 15

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 36 19 28 3 4 9 125
2024 GS-02 32 17 42 5 0 5 20
2024 GS-04 46 23 16 2 7 6 50
2024 GS-05 30 26 26 3 4 12 30
2022 GS 31 22 19 12 2 15 115
2022 GS-02 15 17 18 26 0 24 10
2022 GS-04 33 23 19 11 1 12 55
2022 GS-05 41 19 26 3 0 11 30
2020 GS 51 17 22 4 1 4 75
2020 GS-04 34 22 28 6 3 6 30
2020 GS-05 57 10 33 0 0 0 20
2019 GS 38 21 28 2 5 6 85
2019 GS-02 40 13 20 7 13 7 15
2019 GS-04 30 30 30 3 5 3 40
2019 GS-05 39 11 39 0 0 11 20
Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 40 35 16 5 3 1 1 76 8 405
2024 GS-02 40 31 23 2 3 0 0 71 5 60
2024 GS-03 35 36 16 11 1 0 0 71 13 30
2024 GS-04 41 39 14 3 2 1 1 81 5 170
2024 GS-05 40 36 12 7 4 1 0 77 11 100
2024 GS-06 55 27 9 0 9 0 0 82 9 10
2024 GS-07 59 33 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 GS 42 37 13 4 3 0 0 79 7 365
2022 GS-02 41 29 17 7 6 0 0 70 13 45
2022 GS-03 50 34 14 3 0 0 0 84 3 35
2022 GS-04 42 41 11 3 3 0 0 83 6 165
2022 GS-05 42 40 9 6 3 0 0 81 9 90
2022 GS-07 54 30 15 0 0 0 0 85 0 15
2020 GS 45 35 12 4 4 0 0 81 8 500
2020 GS-02 46 30 13 7 2 0 0 77 10 80
2020 GS-03 45 34 11 4 6 0 0 79 11 45
2020 GS-04 45 38 11 4 2 0 0 83 6 215
2020 GS-05 48 32 12 3 4 1 0 81 7 105
2020 GS-07 33 48 10 0 10 0 0 81 10 20
2019 GS 40 42 10 5 3 0 0 82 8 545
2019 GS-02 41 36 15 5 4 0 0 77 8 110
2019 GS-03 28 45 17 4 6 0 0 74 9 55
2019 GS-04 42 41 9 5 3 0 0 84 8 225
2019 GS-05 36 46 10 7 0 0 0 82 7 95
2019 GS-07 43 29 14 14 0 0 0 71 14 15

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 18 31 26 12 11 2 1 50 24 405
2024 GS-02 19 22 29 16 13 2 0 41 29 55
2024 GS-03 18 15 27 20 16 0 3 35 38 30
2024 GS-04 19 45 22 6 4 2 1 66 11 170
2024 GS-05 13 36 22 11 15 3 0 51 27 100
2024 GS-06 25 20 36 0 19 0 0 45 19 10
2024 GS-07 13 52 20 15 0 0 0 65 15 15
2022 GS 14 37 26 13 8 1 0 52 22 365
2022 GS-02 15 36 23 20 6 0 0 51 26 45
2022 GS-03 22 32 33 2 8 3 0 55 11 35
2022 GS-04 14 37 31 11 7 2 0 51 18 165
2022 GS-05 12 37 21 15 16 0 0 49 30 90
2022 GS-07 13 56 30 0 0 0 0 70 0 15
2020 GS 19 40 24 11 6 1 0 59 17 505
2020 GS-02 23 29 24 14 8 1 0 52 23 85
2020 GS-03 17 43 24 11 4 0 0 61 15 45
2020 GS-04 19 42 22 10 4 2 0 63 15 215
2020 GS-05 15 39 29 8 8 0 0 54 17 105
2020 GS-07 14 48 24 10 5 0 0 62 14 20
2019 GS 17 39 24 11 8 1 0 57 19 545
2019 GS-02 16 37 25 10 9 1 1 55 19 110
2019 GS-03 20 35 13 20 11 0 0 56 31 55
2019 GS-04 20 37 26 10 5 1 0 58 16 225
2019 GS-05 14 41 25 13 8 0 0 54 21 95
2019 GS-07 7 43 29 0 21 0 0 50 21 15

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 10 23 32 21 8 2 5 31 35 405
2024 GS-02 12 19 30 22 7 2 7 32 34 60
2024 GS-03 15 13 27 21 17 3 3 40 31 30
2024 GS-04 6 25 32 21 11 3 3 34 32 170
2024 GS-05 10 28 32 22 5 0 2 28 39 100
2024 GS-06 9 9 10 45 8 0 19 65 22 10
2024 GS-07 7 33 41 13 6 0 0 19 40 15
2022 GS 10 28 33 16 9 1 3 26 40 365
2022 GS-02 10 21 35 14 15 3 2 31 33 45
2022 GS-03 8 39 24 19 11 0 0 29 47 35
2022 GS-04 5 28 35 18 9 0 5 28 35 165
2022 GS-05 21 29 32 12 3 0 4 15 52 90
2022 GS-07 13 31 29 19 9 0 0 28 44 15
2020 GS 9 27 37 17 8 1 1 26 37 500
2020 GS-02 8 25 41 18 4 1 2 23 35 85
2020 GS-03 15 32 30 17 6 0 0 23 47 45
2020 GS-04 6 27 36 19 12 0 0 31 33 215
2020 GS-05 13 24 42 14 8 0 0 22 37 105
2020 GS-07 5 48 33 10 0 5 0 10 55 20
2019 GS 8 28 38 18 7 1 1 25 36 545
2019 GS-02 9 23 39 20 5 1 4 26 33 110
2019 GS-03 7 30 43 17 4 0 0 20 37 55
2019 GS-04 7 25 37 20 10 0 1 30 32 225
2019 GS-05 10 29 40 12 7 1 1 20 40 100
2019 GS-07 0 71 29 0 0 0 0 0 71 15

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 17 22 28 17 8 2 7 27 42 405
2024 GS-02 14 21 20 24 7 0 14 36 41 55
2024 GS-03 26 11 23 17 13 6 5 33 42 30
2024 GS-04 18 21 26 16 12 2 4 30 42 170
2024 GS-05 14 26 42 9 6 0 4 15 42 100
2024 GS-06 18 18 36 10 8 0 9 20 40 10
2024 GS-07 27 34 27 7 0 0 6 7 65 15
2022 GS 15 22 31 15 7 4 6 24 41 365
2022 GS-02 7 13 34 19 7 15 5 33 24 45
2022 GS-03 20 23 23 15 19 0 0 34 43 35
2022 GS-04 18 25 27 15 8 1 7 25 46 165
2022 GS-05 14 31 37 10 1 1 7 11 49 90
2022 GS-07 17 16 59 0 0 0 9 0 36 15
2020 GS 15 22 30 19 10 1 2 30 39 500
2020 GS-02 19 16 34 16 8 2 5 26 38 85
2020 GS-03 28 11 36 17 9 0 0 26 38 45
2020 GS-04 11 22 30 24 12 0 1 36 34 215
2020 GS-05 11 30 30 17 7 2 2 25 44 105
2020 GS-07 29 33 29 5 0 5 0 5 65 20
2019 GS 15 25 31 14 11 2 2 26 42 540
2019 GS-02 14 23 28 12 10 6 7 25 42 110
2019 GS-03 15 33 31 9 11 0 0 20 48 55
2019 GS-04 14 23 34 13 14 1 1 28 37 225
2019 GS-05 17 27 30 16 7 1 2 24 45 95
2019 GS-07 14 36 21 21 0 7 0 23 54 15

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 5 10 27 31 17 1 9 54 16 405
2024 GS-02 5 4 31 30 16 0 14 54 10 60
2024 GS-03 5 7 28 29 20 3 8 55 14 30
2024 GS-04 4 9 27 30 19 2 8 55 14 170
2024 GS-05 6 14 29 30 13 3 6 47 22 95
2024 GS-06 0 27 9 20 34 0 9 60 30 10
2024 GS-07 7 13 27 34 12 0 7 49 22 15
2022 GS 5 11 29 33 16 1 5 52 17 365
2022 GS-02 5 4 32 25 20 3 10 52 11 45
2022 GS-03 8 11 8 54 19 0 0 74 18 35
2022 GS-04 3 11 31 31 18 1 5 52 15 165
2022 GS-05 6 17 35 32 6 0 5 40 23 90
2022 GS-07 7 13 32 40 9 0 0 48 20 15
2020 GS 5 12 26 35 20 0 2 56 17 500
2020 GS-02 2 5 21 39 26 0 7 70 8 80
2020 GS-03 6 13 38 32 11 0 0 43 19 45
2020 GS-04 4 11 25 36 23 0 0 60 15 215
2020 GS-05 5 16 30 31 13 1 4 47 22 105
2020 GS-07 14 14 29 33 5 5 0 40 30 20
2019 GS 4 10 31 32 20 1 3 54 14 540
2019 GS-02 6 6 22 37 19 3 6 62 13 110
2019 GS-03 2 9 41 30 19 0 0 48 11 55
2019 GS-04 4 8 31 29 26 1 2 56 11 225
2019 GS-05 2 18 37 29 12 0 2 42 20 95
2019 GS-07 0 29 43 21 7 0 0 29 29 15

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 17 22 27 18 9 1 6 29 42 405
2024 GS-02 15 22 31 17 3 2 10 23 42 60
2024 GS-03 18 20 23 15 18 0 6 35 41 30
2024 GS-04 15 19 25 21 13 2 5 37 36 170
2024 GS-05 20 29 25 16 6 1 2 23 51 100
2024 GS-06 9 18 17 38 8 0 9 51 30 10
2024 GS-07 40 21 13 13 7 0 6 21 65 15
2022 GS 21 20 28 16 9 3 3 26 44 365
2022 GS-02 23 17 28 17 3 8 4 23 45 45
2022 GS-03 15 13 38 14 20 0 0 33 28 35
2022 GS-04 17 24 24 17 13 2 4 32 43 165
2022 GS-05 25 21 28 18 4 1 2 23 48 90
2022 GS-07 28 24 40 0 0 0 9 0 57 15
2020 GS 13 22 29 22 12 1 1 34 36 500
2020 GS-02 13 17 33 23 8 2 4 33 32 85
2020 GS-03 15 28 28 19 11 0 0 30 43 45
2020 GS-04 9 20 31 23 16 1 0 40 29 215
2020 GS-05 17 27 25 19 9 1 1 29 45 105
2020 GS-07 33 24 19 24 0 0 0 24 57 20
2019 GS 16 24 31 17 11 0 1 28 41 545
2019 GS-02 18 27 28 13 10 1 3 24 47 110
2019 GS-03 15 19 41 15 11 0 0 26 33 55
2019 GS-04 10 23 28 24 15 0 0 39 33 225
2019 GS-05 21 34 30 8 5 0 1 14 56 95
2019 GS-07 36 21 36 7 0 0 0 7 57 15

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 13 16 21 23 16 2 8 44 33 405
2024 GS-02 8 16 17 24 21 5 10 53 28 60
2024 GS-03 18 13 17 22 20 0 10 47 35 30
2024 GS-04 12 17 23 24 13 4 7 42 32 170
2024 GS-05 19 17 22 24 13 0 5 39 38 100
2024 GS-06 0 17 18 28 27 0 9 61 19 10
2024 GS-07 13 27 13 34 7 0 6 43 43 15
2022 GS 12 23 21 18 13 4 9 36 40 365
2022 GS-02 5 28 12 22 11 10 12 42 42 45
2022 GS-03 8 19 18 25 19 6 5 50 30 35
2022 GS-04 16 16 29 14 15 1 9 32 36 165
2022 GS-05 17 29 20 18 8 1 7 28 50 90
2022 GS-07 6 45 33 0 8 0 9 9 55 15
2020 GS 11 18 21 27 19 2 3 48 30 500
2020 GS-02 5 7 18 33 27 4 7 66 14 85
2020 GS-03 11 17 28 28 17 0 0 45 28 45
2020 GS-04 11 21 23 25 18 1 1 44 32 215
2020 GS-05 10 22 20 30 12 3 3 45 34 105
2020 GS-07 20 20 15 30 15 0 0 45 40 20
2019 GS 12 18 29 24 14 1 2 39 31 540
2019 GS-02 8 20 27 22 14 3 6 39 31 110
2019 GS-03 19 20 28 15 17 2 0 32 40 55
2019 GS-04 10 18 29 25 16 1 0 42 29 225
2019 GS-05 17 17 30 24 11 0 1 35 34 95
2019 GS-07 21 7 43 14 7 0 7 23 31 15

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 12 18 26 18 13 6 7 36 35 400
2024 GS-02 8 14 14 27 17 10 10 55 28 55
2024 GS-03 18 21 30 12 12 3 5 25 42 30
2024 GS-04 12 16 32 15 13 5 6 32 32 170
2024 GS-05 13 20 37 15 10 2 2 26 35 100
2024 GS-06 0 40 11 0 39 0 10 43 45 10
2024 GS-07 13 48 13 13 0 0 12 15 70 15
2022 GS 14 18 27 18 11 5 7 33 37 365
2022 GS-02 14 11 21 18 9 15 11 37 34 45
2022 GS-03 8 12 33 25 19 0 3 45 21 35
2022 GS-04 11 22 23 19 15 3 7 38 36 165
2022 GS-05 20 27 34 11 3 1 5 15 50 90
2022 GS-07 0 17 44 20 0 11 9 24 21 15
2020 GS 11 16 30 23 14 2 3 39 29 500
2020 GS-02 6 8 29 24 18 6 8 49 17 85
2020 GS-03 13 15 21 28 15 2 6 47 30 45
2020 GS-04 9 18 33 25 14 0 0 40 27 215
2020 GS-05 15 19 31 22 7 3 3 32 36 105
2020 GS-07 14 29 48 5 0 5 0 5 45 20
2019 GS 10 21 29 22 13 3 3 37 33 540
2019 GS-02 6 12 28 23 16 6 8 46 21 110
2019 GS-03 15 25 23 17 19 0 2 37 40 55
2019 GS-04 9 19 32 22 15 2 1 38 29 225
2019 GS-05 14 27 20 25 8 2 4 34 44 95
2019 GS-07 14 57 21 7 0 0 0 7 71 15

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 9 20 31 19 13 2 6 35 32 405
2024 GS-02 11 20 30 15 12 3 9 30 36 60
2024 GS-03 8 22 24 21 22 0 3 44 31 30
2024 GS-04 10 18 29 24 12 2 6 38 30 170
2024 GS-05 11 19 36 19 13 0 2 33 31 100
2024 GS-06 9 8 55 0 18 0 9 20 19 10
2024 GS-07 0 41 33 13 7 0 6 21 44 15
2022 GS 13 17 25 21 14 3 7 39 33 365
2022 GS-02 24 18 14 14 12 10 7 31 51 45
2022 GS-03 11 13 23 29 16 3 5 49 26 35
2022 GS-04 5 15 35 20 18 1 5 41 21 165
2022 GS-05 15 20 24 26 9 1 5 38 37 90
2022 GS-07 0 24 43 17 7 0 9 26 27 15
2020 GS 7 13 36 26 14 2 2 41 21 495
2020 GS-02 10 14 28 22 14 5 7 41 27 80
2020 GS-03 2 15 38 26 15 2 2 42 18 45
2020 GS-04 7 13 39 29 12 0 0 41 20 210
2020 GS-05 7 13 34 29 13 2 3 44 20 105
2020 GS-07 5 19 43 29 5 0 0 33 24 20
2019 GS 10 17 34 24 12 1 3 37 28 540
2019 GS-02 9 19 34 19 8 3 8 31 32 110
2019 GS-03 6 19 34 17 25 0 0 42 25 55
2019 GS-04 9 15 32 27 14 0 2 42 25 225
2019 GS-05 15 15 34 24 10 0 2 35 30 95
2019 GS-07 7 29 50 14 0 0 0 14 36 15

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 14 21 23 24 16 2 0 35 41 405
2024 GS-02 16 16 24 21 21 2 0 33 43 55
2024 GS-03 18 11 24 27 19 0 0 30 46 30
2024 GS-04 14 26 28 16 12 3 1 42 29 170
2024 GS-05 6 25 21 29 17 2 0 32 47 100
2024 GS-06 25 19 10 37 9 0 0 44 46 10
2024 GS-07 7 39 0 48 7 0 0 45 55 15
2022 GS 9 27 28 20 14 1 0 37 35 365
2022 GS-02 7 27 21 24 19 2 0 34 45 45
2022 GS-03 17 26 36 10 8 3 0 44 19 35
2022 GS-04 11 29 25 22 11 2 0 41 34 165
2022 GS-05 6 24 29 18 22 1 0 31 40 90
2022 GS-07 0 29 71 0 0 0 0 29 0 15
2020 GS 11 35 27 17 9 2 0 46 26 505
2020 GS-02 12 31 20 22 11 4 0 45 34 85
2020 GS-03 6 45 28 9 13 0 0 51 21 45
2020 GS-04 14 34 29 15 6 2 0 49 21 215
2020 GS-05 7 32 28 22 9 2 0 39 32 105
2020 GS-07 10 33 29 14 14 0 0 43 29 20
2019 GS 10 32 25 22 10 1 0 43 32 540
2019 GS-02 9 28 28 23 11 1 0 38 34 110
2019 GS-03 17 28 17 22 17 0 0 44 39 55
2019 GS-04 12 33 26 19 8 2 0 46 27 225
2019 GS-05 9 28 22 26 13 1 0 38 39 95
2019 GS-07 0 23 38 31 8 0 0 23 38 15

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 27 26 14 12 18 2 1 55 31 405
2024 GS-02 16 24 11 17 25 6 2 43 45 55
2024 GS-03 21 17 18 20 21 0 3 40 42 30
2024 GS-04 38 29 12 10 9 3 0 69 19 170
2024 GS-05 27 27 15 11 20 0 0 54 31 100
2024 GS-06 35 46 9 0 9 0 0 81 9 10
2024 GS-07 46 34 7 13 0 0 0 80 13 15
2022 GS 25 28 16 11 19 1 1 53 31 365
2022 GS-02 10 17 18 23 30 3 0 28 54 45
2022 GS-03 49 28 19 3 0 0 0 78 3 35
2022 GS-04 27 35 13 8 15 1 1 63 24 165
2022 GS-05 21 25 18 11 25 0 0 46 37 90
2022 GS-07 39 53 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 GS 27 34 16 13 11 0 0 61 23 495
2020 GS-02 27 22 14 21 17 0 0 49 37 80
2020 GS-03 21 36 15 15 11 2 0 59 26 45
2020 GS-04 30 35 17 10 8 0 0 64 19 215
2020 GS-05 24 34 18 11 12 1 0 58 24 105
2020 GS-07 24 57 10 0 10 0 0 81 10 20
2019 GS 24 35 15 15 11 0 0 59 26 545
2019 GS-02 19 24 18 18 20 0 0 43 39 110
2019 GS-03 24 35 13 20 6 2 0 60 26 55
2019 GS-04 26 40 15 10 9 0 0 66 19 225
2019 GS-05 20 38 11 22 9 0 0 57 31 95
2019 GS-07 21 43 21 14 0 0 0 64 14 15

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 26 32 16 17 8 1 1 59 26 405
2024 GS-02 16 26 19 26 10 2 2 43 38 55
2024 GS-03 21 27 16 24 12 0 0 48 36 30
2024 GS-04 35 36 14 9 6 0 1 72 14 170
2024 GS-05 30 36 14 13 8 0 0 66 21 100
2024 GS-06 35 45 9 10 0 0 0 81 10 10
2024 GS-07 19 47 28 7 0 0 0 66 7 15
2022 GS 23 41 12 12 11 1 0 65 24 365
2022 GS-02 8 39 16 17 18 3 0 48 36 45
2022 GS-03 38 42 11 5 0 4 0 83 5 35
2022 GS-04 28 41 10 13 8 1 0 69 21 165
2022 GS-05 19 39 13 13 15 0 0 59 28 90
2022 GS-07 23 77 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 GS 26 46 12 11 5 0 0 72 16 500
2020 GS-02 15 38 20 18 10 0 0 53 28 80
2020 GS-03 19 47 15 15 4 0 0 66 19 45
2020 GS-04 32 47 12 7 2 0 0 80 9 215
2020 GS-05 26 46 8 13 7 0 0 73 20 105
2020 GS-07 24 62 5 5 5 0 0 86 10 20
2019 GS 23 39 16 15 6 0 0 63 22 545
2019 GS-02 15 37 21 13 14 1 0 52 27 110
2019 GS-03 20 44 15 17 4 0 0 65 20 55
2019 GS-04 31 41 14 11 3 0 0 72 14 225
2019 GS-05 15 36 13 29 6 0 0 52 35 95
2019 GS-07 29 36 21 14 0 0 0 64 14 15

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 24 33 20 11 8 3 0 59 20 405
2024 GS-02 17 31 18 15 15 4 0 50 31 55
2024 GS-03 25 22 12 23 9 8 0 52 35 30
2024 GS-04 30 36 21 6 4 2 1 67 11 170
2024 GS-05 24 30 25 12 4 4 0 57 17 100
2024 GS-06 35 65 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 GS-07 20 60 13 6 0 0 0 80 6 15
2022 GS 20 40 19 11 9 2 0 61 20 365
2022 GS-02 9 38 15 14 18 5 0 50 34 45
2022 GS-03 51 27 6 12 4 0 0 78 16 35
2022 GS-04 19 45 22 7 5 2 0 65 13 165
2022 GS-05 16 42 21 13 8 0 0 58 21 90
2022 GS-07 24 62 14 0 0 0 0 86 0 15
2020 GS 23 43 18 11 4 1 0 66 15 495
2020 GS-02 13 39 23 19 4 0 3 53 23 80
2020 GS-03 22 50 20 7 2 0 0 72 9 45
2020 GS-04 29 39 16 9 5 1 0 69 14 215
2020 GS-05 16 52 17 10 4 1 0 69 14 105
2020 GS-07 29 38 14 10 5 5 0 70 15 20
2019 GS 21 42 21 9 6 1 0 64 15 540
2019 GS-02 12 39 21 13 14 1 0 52 27 110
2019 GS-03 23 36 28 11 2 0 0 58 13 55
2019 GS-04 26 44 19 5 4 1 0 72 9 225
2019 GS-05 19 40 24 13 4 0 0 59 17 95
2019 GS-07 36 29 21 14 0 0 0 64 14 15

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 26 27 22 12 11 1 1 54 23 405
2024 GS-02 24 26 19 14 14 0 2 51 29 55
2024 GS-03 32 16 23 9 16 0 4 50 26 30
2024 GS-04 29 35 22 5 7 2 1 65 13 170
2024 GS-05 19 30 22 16 11 1 0 50 28 100
2024 GS-06 35 28 18 9 0 0 9 70 10 10
2024 GS-07 7 39 34 13 0 7 0 49 14 15
2022 GS 18 35 21 10 10 3 2 56 21 365
2022 GS-02 9 27 25 13 13 11 2 41 30 45
2022 GS-03 33 36 15 9 3 0 5 72 13 35
2022 GS-04 21 39 20 10 8 2 0 61 18 165
2022 GS-05 15 34 22 9 16 1 2 51 26 90
2022 GS-07 34 45 21 0 0 0 0 79 0 15
2020 GS 24 44 17 8 5 2 0 69 13 500
2020 GS-02 24 33 20 8 8 5 1 60 18 85
2020 GS-03 26 46 15 2 9 0 2 73 11 45
2020 GS-04 27 45 15 8 3 2 0 73 12 215
2020 GS-05 15 52 17 10 4 2 0 69 14 105
2020 GS-07 29 38 19 5 10 0 0 67 14 20
2019 GS 23 37 22 9 6 3 0 62 16 545
2019 GS-02 16 30 25 12 12 5 1 49 25 110
2019 GS-03 30 36 19 8 6 2 0 67 13 55
2019 GS-04 25 41 21 6 4 3 0 68 10 225
2019 GS-05 24 33 21 15 6 1 0 58 21 95
2019 GS-07 29 21 36 7 7 0 0 50 14 15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 30 26 24 6 4 9 2 62 11 405
2024 GS-02 25 30 28 5 2 9 1 61 8 60
2024 GS-03 45 15 14 0 5 19 2 76 6 30
2024 GS-04 28 28 24 6 3 10 2 64 9 170
2024 GS-05 30 24 26 7 9 3 2 57 16 100
2024 GS-06 27 46 9 9 9 0 0 73 18 10
2024 GS-07 34 32 6 7 0 21 0 83 8 15
2022 GS 23 33 24 6 5 7 2 61 12 365
2022 GS-02 16 22 30 11 13 8 0 41 26 45
2022 GS-03 25 43 24 3 0 3 2 72 3 35
2022 GS-04 26 34 22 5 3 8 2 67 9 165
2022 GS-05 22 36 21 6 5 7 2 64 13 90
2022 GS-07 36 56 9 0 0 0 0 91 0 15
2020 GS 32 36 19 5 4 3 1 70 10 505
2020 GS-02 31 30 18 7 7 6 0 65 15 85
2020 GS-03 36 36 17 4 2 2 2 76 7 45
2020 GS-04 33 35 18 4 5 4 0 72 9 215
2020 GS-05 25 41 26 5 2 1 0 67 7 105
2020 GS-07 38 43 10 5 5 0 0 81 10 20
2019 GS 31 32 23 5 6 4 1 65 11 540
2019 GS-02 27 26 25 6 11 5 0 56 18 110
2019 GS-03 36 38 19 2 4 2 0 75 6 55
2019 GS-04 34 30 23 5 4 5 0 67 9 225
2019 GS-05 24 39 21 7 6 2 1 65 14 95
2019 GS-07 29 21 36 14 0 0 0 50 14 15

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 38 32 11 11 8 1 0 70 18 405
2024 GS-02 33 30 10 16 9 2 0 65 25 55
2024 GS-03 37 24 16 4 19 0 0 61 24 30
2024 GS-04 44 34 12 6 4 0 0 78 11 170
2024 GS-05 33 39 10 12 6 0 0 71 18 100
2024 GS-06 35 65 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 GS-07 59 20 14 7 0 0 0 79 7 15
2022 GS 32 40 9 11 6 1 1 74 17 365
2022 GS-02 25 38 5 16 11 5 0 66 28 45
2022 GS-03 51 31 10 5 0 0 2 85 5 35
2022 GS-04 33 43 12 8 4 0 0 76 12 165
2022 GS-05 27 44 9 10 10 0 0 71 20 90
2022 GS-07 56 44 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 GS 39 40 10 6 4 0 0 79 11 500
2020 GS-02 35 37 12 7 9 0 0 72 16 80
2020 GS-03 44 33 7 9 4 0 2 80 14 45
2020 GS-04 39 43 9 6 3 0 0 82 8 215
2020 GS-05 37 36 12 8 5 1 0 75 13 105
2020 GS-07 24 62 10 0 5 0 0 86 5 20
2019 GS 34 38 13 8 6 0 0 73 14 545
2019 GS-02 27 35 18 8 10 1 0 63 18 110
2019 GS-03 35 46 6 8 6 0 0 81 13 50
2019 GS-04 43 35 10 7 5 0 0 78 12 225
2019 GS-05 23 41 20 13 4 0 0 64 17 95
2019 GS-07 43 36 7 7 7 0 0 79 14 15

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 30 28 19 6 7 7 2 65 14 405
2024 GS-02 19 33 20 5 10 11 2 60 17 60
2024 GS-03 29 24 24 3 12 4 3 57 17 30
2024 GS-04 35 24 20 6 6 6 2 65 13 170
2024 GS-05 37 30 16 4 6 6 1 72 11 100
2024 GS-06 25 37 9 20 0 0 9 69 21 10
2024 GS-07 20 53 6 0 13 7 0 79 14 15
2022 GS 31 30 14 7 9 5 4 67 17 365
2022 GS-02 23 20 19 15 10 12 2 49 28 45
2022 GS-03 41 21 16 2 8 5 6 70 12 35
2022 GS-04 32 31 16 5 8 3 5 69 14 165
2022 GS-05 32 43 8 4 8 4 1 79 13 90
2022 GS-07 42 50 8 0 0 0 0 92 0 15

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 31 29 19 7 5 7 3 66 13 405
2024 GS-02 21 32 21 6 7 11 2 61 15 60
2024 GS-03 25 34 18 7 9 4 3 63 17 30
2024 GS-04 35 25 19 6 5 6 3 67 12 170
2024 GS-05 38 29 17 4 4 5 3 73 9 100
2024 GS-06 25 36 0 30 0 0 9 67 33 10
2024 GS-07 27 40 20 0 7 7 0 72 7 15
2022 GS 30 30 16 6 8 6 3 66 16 365
2022 GS-02 20 23 21 11 13 10 2 48 27 45
2022 GS-03 43 21 14 2 5 8 6 75 9 35
2022 GS-04 28 35 17 5 7 3 5 68 13 165
2022 GS-05 35 38 11 4 5 6 0 78 10 90
2022 GS-07 51 41 8 0 0 0 0 92 0 15

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 32 19 15 6 6 18 3 65 15 405
2024 GS-02 31 10 17 9 7 24 2 56 21 60
2024 GS-03 31 21 12 0 12 21 3 69 16 30
2024 GS-04 35 24 14 7 3 14 3 72 11 170
2024 GS-05 30 24 17 6 4 15 4 67 12 100
2024 GS-06 26 36 10 9 9 0 9 69 20 10
2024 GS-07 40 20 13 0 0 27 0 82 0 15
2022 GS 28 22 21 9 4 13 3 60 16 365
2022 GS-02 19 14 16 21 9 19 2 42 38 45
2022 GS-03 49 18 19 0 0 9 5 78 0 35
2022 GS-04 28 29 21 3 4 14 2 67 8 165
2022 GS-05 30 22 21 14 2 10 1 59 17 90
2022 GS-07 15 53 32 0 0 0 0 68 0 15
2020 GS 35 38 16 4 3 3 1 76 8 500
2020 GS-02 35 30 16 6 4 8 1 72 11 85
2020 GS-03 43 38 15 0 2 0 2 83 2 45
2020 GS-04 36 36 15 5 4 3 1 75 9 215
2020 GS-05 27 46 22 2 2 2 0 74 4 105
2020 GS-07 33 52 5 5 5 0 0 86 10 20

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 37 23 18 5 7 8 3 67 13 405
2024 GS-02 34 16 23 4 6 14 2 60 12 55
2024 GS-03 37 23 15 3 12 4 6 66 18 30
2024 GS-04 38 29 18 3 5 6 3 72 8 170
2024 GS-05 39 26 17 8 5 4 1 68 14 100
2024 GS-06 44 47 0 0 0 0 9 100 0 10
2024 GS-07 34 46 0 0 7 13 0 92 8 15
2022 GS 34 29 11 6 7 9 3 71 16 365
2022 GS-02 16 31 4 9 16 21 4 62 33 45
2022 GS-03 52 22 15 3 0 3 6 81 3 35
2022 GS-04 38 30 12 5 5 7 2 76 11 165
2022 GS-05 37 25 17 7 8 6 1 66 16 90
2022 GS-07 42 50 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 GS 38 36 14 4 4 3 0 76 9 500
2020 GS-02 36 37 14 7 4 2 0 75 11 80
2020 GS-03 48 28 17 2 2 0 2 78 4 45
2020 GS-04 40 35 14 4 5 2 0 77 9 215
2020 GS-05 28 44 15 4 4 6 0 76 8 105
2020 GS-07 43 43 10 0 5 0 0 86 5 20

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 11 15 32 5 7 26 5 37 16 405
2024 GS-02 15 8 33 3 10 30 2 34 19 55
2024 GS-03 13 9 28 11 5 29 6 34 24 30
2024 GS-04 13 18 30 6 5 21 7 43 15 170
2024 GS-05 6 12 40 3 8 25 5 26 16 100
2024 GS-06 0 56 9 0 9 25 0 75 12 10
2024 GS-07 6 39 27 7 0 21 0 58 8 15
2022 GS 9 19 33 4 8 21 6 38 17 365
2022 GS-02 6 9 35 0 24 19 6 21 32 45
2022 GS-03 13 24 22 0 5 25 10 57 8 35
2022 GS-04 9 22 32 5 4 21 7 43 13 165
2022 GS-05 14 19 33 6 1 24 3 46 10 90
2022 GS-07 0 45 48 0 0 7 0 48 0 15

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 15 23 20 14 22 4 2 41 38 405
2024 GS-02 11 12 21 21 28 4 2 25 53 55
2024 GS-03 21 18 7 16 35 0 3 40 53 30
2024 GS-04 19 31 20 12 12 4 1 53 25 170
2024 GS-05 10 25 27 12 21 4 1 36 35 100
2024 GS-06 16 38 9 9 28 0 0 54 37 10
2024 GS-07 19 48 7 13 13 0 0 67 26 15
2022 GS 12 30 18 18 18 2 2 44 37 365
2022 GS-02 4 29 7 23 33 3 2 34 59 45
2022 GS-03 25 34 26 10 2 3 0 60 13 35
2022 GS-04 13 35 20 11 15 3 3 51 27 165
2022 GS-05 11 21 20 28 19 1 1 32 47 90
2022 GS-07 9 51 29 0 11 0 0 60 11 15
2020 GS 13 37 26 13 10 1 1 50 24 495
2020 GS-02 14 30 20 20 15 1 0 44 35 80
2020 GS-03 13 38 34 4 9 0 2 52 13 45
2020 GS-04 14 39 27 9 9 1 0 55 18 215
2020 GS-05 9 37 25 18 10 1 1 47 28 105
2020 GS-07 5 38 33 19 5 0 0 43 24 20
2019 GS 16 31 22 17 12 2 0 47 30 545
2019 GS-02 9 22 25 24 20 0 0 31 44 110
2019 GS-03 13 30 30 19 7 2 0 43 26 55
2019 GS-04 19 33 24 12 8 4 0 54 21 225
2019 GS-05 15 28 14 26 16 2 0 44 43 95
2019 GS-07 21 43 14 14 7 0 0 64 21 15

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 26 30 18 11 12 2 1 58 24 405
2024 GS-02 22 30 18 13 15 0 2 53 29 60
2024 GS-03 30 24 19 11 13 0 3 56 25 30
2024 GS-04 33 31 19 6 8 2 1 66 15 170
2024 GS-05 20 31 16 16 12 4 0 54 30 100
2024 GS-06 25 48 9 18 0 0 0 73 18 10
2024 GS-07 39 40 13 0 7 0 0 80 7 15
2022 GS 25 34 18 13 8 1 1 60 22 365
2022 GS-02 20 32 21 13 15 0 0 52 27 45
2022 GS-03 35 28 18 16 0 3 0 65 16 35
2022 GS-04 29 35 18 10 7 1 0 65 17 165
2022 GS-05 21 34 18 16 10 0 0 55 27 90
2022 GS-07 16 66 18 0 0 0 0 82 0 15
2020 GS 28 39 16 9 6 1 0 68 16 500
2020 GS-02 24 42 11 12 6 2 2 70 19 85
2020 GS-03 30 32 26 13 0 0 0 62 13 45
2020 GS-04 30 38 16 8 7 1 0 68 15 215
2020 GS-05 25 40 13 12 9 1 0 65 21 105
2020 GS-07 24 52 14 0 10 0 0 76 10 20
2019 GS 24 36 19 11 8 2 0 62 19 545
2019 GS-02 25 30 22 11 10 2 0 56 21 110
2019 GS-03 26 43 13 11 6 2 0 70 17 55
2019 GS-04 23 40 17 11 7 2 0 65 18 225
2019 GS-05 20 35 25 11 7 1 0 56 19 95
2019 GS-07 36 29 14 21 0 0 0 64 21 15

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 24 28 25 9 11 2 1 54 21 405
2024 GS-02 19 23 29 12 12 3 2 44 25 60
2024 GS-03 26 19 25 10 16 0 3 46 27 30
2024 GS-04 29 33 24 5 6 2 1 64 11 170
2024 GS-05 21 28 22 14 12 2 1 51 27 100
2024 GS-06 27 42 20 10 0 0 0 70 10 10
2024 GS-07 13 66 13 7 0 0 0 79 7 15
2022 GS 21 35 20 12 11 1 0 57 23 365
2022 GS-02 8 32 22 21 17 0 0 40 38 45
2022 GS-03 41 30 22 2 2 3 0 73 5 35
2022 GS-04 24 39 21 7 8 1 0 64 15 165
2022 GS-05 18 35 19 14 15 0 0 53 28 90
2022 GS-07 24 57 19 0 0 0 0 81 0 15
2020 GS 25 41 19 8 7 1 0 66 15 505
2020 GS-02 27 35 13 17 7 0 1 62 24 85
2020 GS-03 30 32 28 2 9 0 0 62 11 45
2020 GS-04 27 38 21 8 6 0 0 66 13 215
2020 GS-05 18 48 17 8 8 1 0 67 16 105
2020 GS-07 14 67 10 0 10 0 0 81 10 20
2019 GS 21 38 22 11 7 1 0 59 19 540
2019 GS-02 21 30 22 15 11 1 0 52 26 110
2019 GS-03 20 43 15 13 7 2 0 64 21 55
2019 GS-04 24 38 22 8 6 1 0 63 15 225
2019 GS-05 14 40 24 18 5 0 0 53 23 95
2019 GS-07 29 36 29 0 7 0 0 64 7 15

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 24 23 22 10 18 2 1 48 29 405
2024 GS-02 13 26 23 15 20 2 2 40 36 60
2024 GS-03 36 4 23 7 26 0 4 42 35 30
2024 GS-04 28 30 19 9 11 3 0 60 20 170
2024 GS-05 21 20 27 10 20 2 0 42 31 100
2024 GS-06 35 19 0 18 27 0 0 54 46 10
2024 GS-07 26 34 13 0 13 13 0 69 15 15
2022 GS 21 28 19 10 17 5 1 52 28 365
2022 GS-02 11 26 17 14 24 8 0 40 42 45
2022 GS-03 38 29 20 0 5 8 0 73 6 35
2022 GS-04 22 29 19 11 12 5 1 55 25 165
2022 GS-05 21 26 18 10 21 2 2 49 32 90
2022 GS-07 17 46 38 0 0 0 0 62 0 15
2020 GS 23 31 19 12 12 3 0 56 25 505
2020 GS-02 22 27 17 17 13 5 0 51 32 85
2020 GS-03 26 26 26 15 9 0 0 51 23 45
2020 GS-04 26 28 22 11 11 3 0 56 22 215
2020 GS-05 16 42 11 12 14 5 0 61 27 105
2020 GS-07 14 48 19 10 5 0 5 65 15 20
2019 GS 20 27 20 14 15 4 1 49 31 540
2019 GS-02 13 23 22 18 23 2 0 36 42 110
2019 GS-03 26 30 15 9 17 4 0 58 27 55
2019 GS-04 25 23 20 13 12 6 1 52 27 225
2019 GS-05 13 28 22 18 16 3 0 42 35 95
2019 GS-07 36 14 29 21 0 0 0 50 21 15

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 28 37 9 17 8 0 1 66 25 405
2024 GS-02 23 39 9 17 10 0 2 64 28 60
2024 GS-03 26 47 12 7 8 0 0 73 15 30
2024 GS-04 41 34 5 14 6 0 0 75 20 170
2024 GS-05 24 40 6 21 10 0 0 64 30 100
2024 GS-06 36 46 0 9 9 0 0 82 18 10
2024 GS-07 12 60 7 7 13 0 0 73 21 15
2022 GS 25 42 9 16 8 0 0 67 24 365
2022 GS-02 26 30 15 17 12 0 0 56 29 45
2022 GS-03 20 57 0 18 5 0 0 77 23 35
2022 GS-04 30 48 6 11 5 0 0 78 16 165
2022 GS-05 24 37 9 20 9 0 1 61 29 90
2022 GS-07 6 51 10 33 0 0 0 58 33 15
2020 GS 35 47 6 10 2 0 0 82 12 505
2020 GS-02 36 42 6 13 2 0 0 78 16 85
2020 GS-03 36 43 9 13 0 0 0 79 13 45
2020 GS-04 33 49 8 7 2 0 0 83 9 215
2020 GS-05 38 47 3 11 1 0 0 85 12 105
2020 GS-07 14 57 5 14 10 0 0 71 24 20

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 35 33 12 14 4 0 2 69 18 400
2024 GS-02 29 35 17 12 2 0 6 67 15 60
2024 GS-03 40 31 11 7 11 0 0 71 18 30
2024 GS-04 38 37 10 12 3 0 0 74 16 170
2024 GS-05 31 34 8 19 7 0 0 66 26 100
2024 GS-06 54 18 19 9 0 0 0 72 9 10
2024 GS-07 35 51 7 7 0 0 0 86 7 15
2022 GS 29 41 10 13 6 0 1 71 19 365
2022 GS-02 28 30 15 16 8 0 3 60 25 45
2022 GS-03 32 47 5 8 7 0 0 80 15 35
2022 GS-04 26 47 10 12 5 0 0 73 17 165
2022 GS-05 32 39 8 16 6 0 0 71 22 90
2022 GS-07 32 53 7 8 0 0 0 85 8 15
2020 GS 42 39 7 8 3 0 0 81 11 500
2020 GS-02 48 32 9 9 4 0 0 79 12 80
2020 GS-03 43 38 9 6 4 0 0 81 11 45
2020 GS-04 39 41 7 9 4 0 0 80 13 215
2020 GS-05 43 41 7 8 2 0 0 84 9 105
2020 GS-07 35 55 10 0 0 0 0 90 0 20
2019 GS 34 38 11 12 6 0 0 72 17 545
2019 GS-02 29 38 15 11 6 0 0 67 17 110
2019 GS-03 37 37 9 7 9 0 0 74 17 55
2019 GS-04 35 40 9 13 4 0 0 74 16 225
2019 GS-05 28 40 10 16 6 0 0 67 22 100
2019 GS-07 36 43 21 0 0 0 0 79 0 15

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 36 35 12 9 7 0 0 71 17 405
2024 GS-02 33 38 14 8 7 0 0 71 15 60
2024 GS-03 30 33 19 10 9 0 0 62 19 30
2024 GS-04 42 32 14 6 5 0 0 74 11 170
2024 GS-05 32 34 7 13 13 0 0 66 27 95
2024 GS-06 45 46 0 0 9 0 0 91 9 10
2024 GS-07 33 61 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 GS 33 39 11 8 8 0 0 73 16 365
2022 GS-02 32 26 15 12 15 0 0 58 27 45
2022 GS-03 37 41 13 10 0 0 0 78 10 35
2022 GS-04 36 42 10 7 4 0 0 78 12 165
2022 GS-05 28 46 11 6 9 0 0 73 16 90
2022 GS-07 33 59 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 GS 43 36 11 6 4 0 0 79 10 500
2020 GS-02 42 36 6 11 5 0 0 78 16 80
2020 GS-03 40 34 19 6 0 0 0 74 6 45
2020 GS-04 47 35 9 4 4 0 0 82 8 215
2020 GS-05 38 39 13 8 3 0 0 76 10 105
2020 GS-07 29 48 10 10 5 0 0 76 14 20
2019 GS 32 42 12 8 5 0 0 75 14 540
2019 GS-02 28 41 10 14 7 0 0 69 21 110
2019 GS-03 37 43 13 4 4 0 0 80 7 55
2019 GS-04 34 45 13 5 4 0 0 78 9 225
2019 GS-05 28 42 9 11 7 1 1 72 19 95
2019 GS-07 43 29 14 14 0 0 0 71 14 15

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 69 10 11 2 3 1 3 83 5 405
2024 GS-02 72 7 13 2 3 2 0 81 5 60
2024 GS-03 71 12 4 1 5 3 4 89 7 30
2024 GS-04 69 12 8 3 3 1 4 85 6 170
2024 GS-05 66 13 11 4 2 0 3 82 7 100
2024 GS-06 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 GS-07 86 14 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 65 13 11 4 2 1 4 83 6 405
2024 GS-02 71 7 13 3 2 2 2 81 5 60
2024 GS-03 75 12 0 4 1 3 4 95 5 30
2024 GS-04 65 16 9 3 4 0 3 84 7 170
2024 GS-05 56 21 11 7 3 0 2 79 10 100
2024 GS-06 91 9 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 GS-07 59 27 7 7 0 0 0 86 7 15

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 74 11 6 2 3 0 4 88 6 405
2024 GS-02 74 7 5 5 3 0 6 86 9 60
2024 GS-03 76 8 0 0 9 3 4 90 10 30
2024 GS-04 75 14 7 1 1 0 2 91 2 170
2024 GS-05 69 17 4 2 3 0 5 91 5 100
2024 GS-06 91 9 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 GS-07 100 0 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 GS 72 13 5 1 5 0 4 89 6 365
2022 GS-02 61 16 8 2 8 0 5 81 11 45
2022 GS-03 86 9 2 0 0 0 3 97 0 35
2022 GS-04 73 13 5 1 3 1 4 90 4 165
2022 GS-05 75 11 3 0 8 0 2 88 8 90
2022 GS-07 81 8 0 0 11 0 0 89 11 15
2019 GS 73 13 8 1 2 0 3 89 3 545
2019 GS-02 70 13 11 0 5 0 2 84 5 110
2019 GS-03 74 13 7 0 2 0 4 90 2 55
2019 GS-04 73 14 5 2 1 1 4 91 4 225
2019 GS-05 73 10 9 0 3 0 4 87 3 95
2019 GS-07 77 15 8 0 0 0 0 92 0 15

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 26 15 10 8 9 20 12 59 26 405
2024 GS-02 29 7 6 12 8 21 17 58 33 60
2024 GS-03 36 11 9 7 4 21 11 70 17 30
2024 GS-04 25 19 17 6 9 17 7 58 20 170
2024 GS-05 20 21 8 10 12 18 11 58 30 100
2024 GS-06 8 18 0 18 39 9 8 32 68 10
2024 GS-07 39 21 14 0 7 13 7 74 8 15
2022 GS 26 20 12 7 8 19 6 63 20 365
2022 GS-02 21 20 15 5 13 17 9 56 24 45
2022 GS-03 31 24 10 5 0 22 8 78 8 35
2022 GS-04 24 22 12 9 7 21 5 63 21 165
2022 GS-05 29 19 13 6 9 17 7 63 20 90
2022 GS-07 53 6 18 7 8 8 0 64 16 15
2020 GS 23 20 17 11 8 16 5 55 24 505
2020 GS-02 22 19 19 7 7 23 2 55 19 85
2020 GS-03 19 28 21 9 4 15 4 58 16 45
2020 GS-04 26 19 18 12 8 13 4 54 24 215
2020 GS-05 23 19 12 14 9 17 6 54 30 105
2020 GS-07 14 29 19 5 0 24 10 64 7 20
2019 GS 23 20 15 9 11 18 3 55 25 545
2019 GS-02 20 18 16 5 15 23 3 51 27 110
2019 GS-03 23 32 11 8 15 8 4 62 26 55
2019 GS-04 24 21 18 12 7 16 3 55 23 225
2019 GS-05 24 15 10 8 13 27 2 55 30 95
2019 GS-07 21 21 29 0 7 21 0 55 9 15

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 21 79 405
2024 GS-02 20 80 60
2024 GS-03 33 67 30
2024 GS-04 19 81 170
2024 GS-05 18 82 100
2022 GS 25 75 365
2022 GS-02 36 64 45
2022 GS-03 20 80 35
2022 GS-04 19 81 165
2022 GS-05 28 72 90
2020 GS 16 84 500
2020 GS-02 23 77 80
2020 GS-03 17 83 45
2020 GS-04 13 87 215
2020 GS-05 17 83 105
2019 GS 20 80 545
2019 GS-02 28 72 110
2019 GS-03 24 76 55
2019 GS-04 15 85 225
2019 GS-05 20 80 95

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 41 59 85
2024 GS-02 43 57 15
2024 GS-04 43 57 35
2022 GS 51 49 85
2022 GS-02 58 42 15
2022 GS-04 44 56 35
2022 GS-05 53 47 25
2020 GS 53 47 80
2020 GS-02 53 47 20
2020 GS-04 62 38 30
2020 GS-05 28 72 20
2019 GS 53 47 105
2019 GS-02 68 32 30
2019 GS-03 46 54 15
2019 GS-04 47 53 35
2019 GS-05 42 58 20

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 67 33 85
2024 GS-02 65 35 15
2024 GS-03 76 24 10
2024 GS-04 67 33 35
2024 GS-05 70 30 20
2022 GS 65 35 85
2022 GS-02 75 25 15
2022 GS-04 69 31 35
2022 GS-05 66 34 25
2020 GS 54 46 80
2020 GS-02 58 42 20
2020 GS-04 45 55 30
2020 GS-05 67 33 20
2019 GS 64 36 105
2019 GS-02 68 32 30
2019 GS-03 54 46 15
2019 GS-04 65 35 35
2019 GS-05 58 42 20

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 14 86 85
2022 GS 6 94 85
2022 GS-02 6 94 15
2022 GS-04 5 95 35
2022 GS-05 6 94 25
2020 GS 8 92 80
2020 GS-02 0 100 20
2019 GS 10 90 105
2019 GS-04 0 100 35

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 0 100 85
2024 GS-02 0 100 15
2024 GS-03 0 100 10
2024 GS-04 0 100 35
2024 GS-05 0 100 20
2022 GS 1 99 85
2022 GS-02 0 100 15
2022 GS-04 0 100 35
2022 GS-05 0 100 25
2020 GS 0 100 80
2020 GS-02 0 100 20
2020 GS-04 0 100 30
2020 GS-05 0 100 20

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 7 93 85
2022 GS 11 89 85
2022 GS-02 6 94 15
2022 GS-04 6 94 35
2022 GS-05 17 83 25
2020 GS 14 86 80
2020 GS-04 24 76 30
2019 GS 10 90 105
2019 GS-05 0 100 20

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS-02 0 100 15
2024 GS-03 0 100 10
2024 GS-04 0 100 35
2024 GS-05 0 100 20
2022 GS 7 93 85
2022 GS-02 6 94 15
2022 GS-04 6 94 35
2022 GS-05 4 96 25
2020 GS 0 100 80
2020 GS-02 0 100 20
2020 GS-04 0 100 30
2020 GS-05 0 100 20

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 5 95 85
2024 GS-03 0 100 10
2024 GS-05 0 100 20
2022 GS 10 90 85
2022 GS-02 13 87 15
2022 GS-04 10 90 35
2022 GS-05 11 89 25
2019 GS 8 92 105

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 32 68 85
2024 GS-03 55 45 10
2024 GS-04 26 74 35
2024 GS-05 26 74 20
2022 GS 39 61 85
2022 GS-02 32 68 15
2022 GS-04 24 76 35
2022 GS-05 55 45 25
2020 GS 32 68 80
2020 GS-02 37 63 20
2020 GS-04 31 69 30
2020 GS-05 39 61 20
2019 GS 38 63 105
2019 GS-02 33 67 30
2019 GS-04 24 76 35
2019 GS-05 53 47 20

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 46 54 85
2024 GS-02 42 58 15
2024 GS-03 66 34 10
2024 GS-04 26 74 35
2024 GS-05 59 41 20
2022 GS 50 50 85
2022 GS-02 63 37 15
2022 GS-04 35 65 35
2022 GS-05 43 57 25
2020 GS 34 66 80
2020 GS-02 37 63 20
2020 GS-04 28 72 30
2020 GS-05 44 56 20
2019 GS 43 57 105
2019 GS-02 40 60 30
2019 GS-04 39 61 35
2019 GS-05 63 37 20

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 50 50 85
2024 GS-03 66 34 10
2024 GS-04 34 66 35
2024 GS-05 66 34 20
2022 GS 44 56 85
2022 GS-02 42 58 15
2022 GS-04 56 44 35
2022 GS-05 56 44 25
2020 GS 39 61 80
2020 GS-02 26 74 20
2020 GS-04 41 59 30
2020 GS-05 50 50 20
2019 GS 48 52 105
2019 GS-02 57 43 30
2019 GS-03 38 62 15
2019 GS-04 45 55 35
2019 GS-05 37 63 20

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 28 72 85
2024 GS-03 53 47 10
2024 GS-04 27 73 35
2024 GS-05 45 55 20
2022 GS 47 53 85
2022 GS-02 70 30 15
2022 GS-04 42 58 35
2022 GS-05 40 60 25
2020 GS 41 59 80
2020 GS-02 42 58 20
2020 GS-04 38 62 30
2020 GS-05 44 56 20
2019 GS 48 52 105
2019 GS-02 50 50 30
2019 GS-03 54 46 15
2019 GS-04 42 58 35
2019 GS-05 58 42 20

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 31 69 85
2024 GS-04 16 84 35
2024 GS-05 44 56 20
2022 GS 28 72 85
2022 GS-02 29 71 15
2022 GS-04 18 82 35
2022 GS-05 36 64 25
2020 GS 30 70 80
2020 GS-04 34 66 30
2020 GS-05 33 67 20
2019 GS 27 73 105
2019 GS-02 17 83 30
2019 GS-04 30 70 35
2019 GS-05 26 74 20

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 58 42 85
2024 GS-02 60 40 15
2024 GS-03 54 46 10
2024 GS-04 59 41 35
2024 GS-05 55 45 20
2022 GS 46 54 85
2022 GS-02 46 54 15
2022 GS-04 50 50 35
2022 GS-05 58 42 25
2020 GS 41 59 80
2020 GS-02 47 53 20
2020 GS-04 41 59 30
2020 GS-05 33 67 20
2019 GS 60 40 105
2019 GS-02 63 37 30
2019 GS-03 54 46 15
2019 GS-04 52 48 35
2019 GS-05 63 37 20

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 39 61 85
2024 GS-03 56 44 10
2024 GS-04 34 66 35
2024 GS-05 40 60 20
2022 GS 41 59 85
2022 GS-02 50 50 15
2022 GS-04 36 64 35
2022 GS-05 41 59 25
2020 GS 39 61 80
2020 GS-02 47 53 20
2020 GS-04 31 69 30
2020 GS-05 39 61 20
2019 GS 42 58 105
2019 GS-02 50 50 30
2019 GS-03 46 54 15
2019 GS-04 27 73 35
2019 GS-05 58 42 20

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 0 100 85
2024 GS-02 0 100 15
2024 GS-03 0 100 10
2024 GS-04 0 100 35
2024 GS-05 0 100 20
2022 GS 1 99 85
2022 GS-02 0 100 15
2022 GS-04 0 100 35
2022 GS-05 3 97 25

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 13 87 85
2024 GS-03 0 100 10
2024 GS-04 13 87 35
2022 GS 14 86 85
2022 GS-02 20 80 15
2022 GS-04 17 83 35
2022 GS-05 6 94 25
2020 GS 6 94 80
2020 GS-05 0 100 20
2019 GS 15 85 105
2019 GS-02 27 73 30

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 19 81 85
2024 GS-04 18 82 35
2022 GS 8 92 85
2022 GS-02 0 100 15
2022 GS-04 6 94 35
2022 GS-05 22 78 25
2020 GS 11 89 80
2020 GS-02 0 100 20
2019 GS 13 87 105
2019 GS-04 15 85 35

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 64 36 85
2024 GS-02 64 36 15
2024 GS-03 62 38 10
2024 GS-04 59 41 35
2024 GS-05 68 32 20
2022 GS 54 46 85
2022 GS-02 48 52 15
2022 GS-04 51 49 35
2022 GS-05 70 30 25
2020 GS 44 56 80
2020 GS-02 47 53 20
2020 GS-04 38 62 30
2020 GS-05 56 44 20
2019 GS 56 44 105
2019 GS-02 67 33 30
2019 GS-03 62 38 15
2019 GS-04 55 45 35
2019 GS-05 37 63 20

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 31 69 85
2024 GS-02 40 60 15
2024 GS-05 46 54 20
2022 GS 40 60 85
2022 GS-02 43 57 15
2022 GS-04 35 65 35
2022 GS-05 43 57 25
2020 GS 35 65 80
2020 GS-02 26 74 20
2020 GS-04 31 69 30
2020 GS-05 56 44 20
2019 GS 37 63 105
2019 GS-02 50 50 30
2019 GS-03 38 62 15
2019 GS-04 18 82 35
2019 GS-05 42 58 20

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 17 83 85
2022 GS 21 79 85
2022 GS-02 24 76 15
2022 GS-04 6 94 35
2022 GS-05 25 75 25
2020 GS 13 87 80
2019 GS 12 88 105
2019 GS-02 17 83 30
2019 GS-03 0 100 15

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 55 45 85
2024 GS-02 50 50 15
2024 GS-04 48 52 35
2024 GS-05 58 42 20
2022 GS 59 41 85
2022 GS-02 75 25 15
2022 GS-04 44 56 35
2022 GS-05 44 56 25
2020 GS 56 44 80
2020 GS-02 47 53 20
2020 GS-04 62 38 30
2020 GS-05 61 39 20
2019 GS 54 46 105
2019 GS-02 50 50 30
2019 GS-04 42 58 35
2019 GS-05 74 26 20

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 18 82 85
2024 GS-04 24 76 35
2022 GS 23 77 85
2022 GS-02 22 78 15
2022 GS-04 21 79 35
2022 GS-05 30 70 25
2020 GS 23 77 80
2020 GS-04 24 76 30
2020 GS-05 33 67 20
2019 GS 26 74 105
2019 GS-02 23 77 30
2019 GS-03 38 62 15
2019 GS-05 53 47 20

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 8 92 85
2024 GS-03 0 100 10
2022 GS 11 89 85
2022 GS-02 6 94 15
2022 GS-04 9 91 35
2022 GS-05 18 82 25
2020 GS 9 91 80
2019 GS 8 92 105

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 18 82 85
2024 GS-04 18 82 35
2024 GS-05 36 64 20
2022 GS 26 74 85
2022 GS-02 30 70 15
2022 GS-04 20 80 35
2022 GS-05 18 82 25
2020 GS 20 80 80
2020 GS-02 32 68 20
2019 GS 25 75 105
2019 GS-02 17 83 30
2019 GS-04 21 79 35
2019 GS-05 42 58 20

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 12 88 85
2022 GS 8 92 85
2022 GS-02 9 91 15
2022 GS-04 12 88 35
2022 GS-05 9 91 25
2019 GS 10 90 105

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 13 87 85
2022 GS 19 81 85
2022 GS-02 12 88 15
2022 GS-04 11 89 35
2022 GS-05 30 70 25
2020 GS 8 92 80
2019 GS 12 88 105

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 10 90 85
2024 GS-04 17 83 35
2022 GS 8 92 85
2022 GS-02 0 100 15
2022 GS-04 18 82 35
2022 GS-05 13 87 25
2020 GS 15 85 80
2019 GS 14 86 105
2019 GS-04 18 82 35

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 12 88 85
2022 GS 8 92 85
2022 GS-02 13 87 15
2022 GS-04 0 100 35
2022 GS-05 5 95 25
2019 GS 11 89 105
2019 GS-03 0 100 15
2019 GS-04 18 82 35

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 26 74 85
2024 GS-02 42 58 15
2024 GS-04 30 70 35
2022 GS 23 77 85
2022 GS-02 18 82 15
2022 GS-04 30 70 35
2022 GS-05 25 75 25
2020 GS 27 73 80
2020 GS-02 26 74 20
2020 GS-04 24 76 30
2020 GS-05 28 72 20
2019 GS 28 72 105
2019 GS-02 33 67 30
2019 GS-03 0 100 15
2019 GS-04 39 61 35

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS-02 0 100 10
2024 GS-05 0 100 15
2022 GS 15 85 70
2022 GS-02 8 92 15
2022 GS-04 26 74 30
2022 GS-05 8 92 20
2020 GS 11 89 75
2019 GS 15 85 90

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 17 83 70
2024 GS-04 15 85 30
2024 GS-05 35 65 15
2022 GS 16 84 70
2022 GS-02 30 70 15
2022 GS-04 10 90 30
2022 GS-05 0 100 20
2020 GS 10 90 75
2019 GS 18 82 90

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 8 92 70
2024 GS-05 0 100 15
2022 GS 10 90 70
2022 GS-02 8 92 15
2022 GS-04 17 83 30
2022 GS-05 8 92 20
2020 GS 8 92 75
2019 GS 11 89 90

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS-02 0 100 10
2024 GS-05 0 100 15
2022 GS 8 92 70
2022 GS-02 13 87 15
2022 GS-04 6 94 30
2022 GS-05 0 100 20
2019 GS 8 92 90

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 8 92 70
2024 GS-02 0 100 10
2022 GS 22 78 70
2022 GS-02 29 71 15
2022 GS-04 17 83 30
2022 GS-05 8 92 20
2020 GS 19 81 75
2019 GS 13 87 90

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS-02 0 100 10
2024 GS-04 0 100 30
2022 GS 10 90 70
2022 GS-02 13 87 15
2022 GS-04 7 93 30
2022 GS-05 5 95 20
2020 GS 11 89 75
2019 GS 8 92 90

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS-02 0 100 10
2022 GS 3 97 70
2022 GS-02 7 93 15
2022 GS-04 0 100 30
2022 GS-05 0 100 20
2019 GS 8 92 90

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 12 88 70
2022 GS 15 85 70
2022 GS-02 14 86 15
2022 GS-04 10 90 30
2022 GS-05 30 70 20
2020 GS 11 89 75
2019 GS 15 85 90

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 9 91 70
2024 GS-02 0 100 10
2022 GS 9 91 70
2022 GS-02 0 100 15
2022 GS-04 6 94 30
2022 GS-05 21 79 20
2020 GS 8 92 75
2019 GS 11 89 90

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 28 72 70
2024 GS-05 42 58 15
2022 GS 17 83 70
2022 GS-02 0 100 15
2022 GS-04 20 80 30
2022 GS-05 46 54 20
2020 GS 22 78 75
2019 GS 25 75 90

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 11 89 70
2024 GS-02 0 100 10
2024 GS-04 0 100 30
2022 GS 13 87 70
2022 GS-02 26 74 15
2022 GS-04 6 94 30
2022 GS-05 4 96 20
2019 GS 9 91 90

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 45 55 70
2024 GS-02 45 55 10
2024 GS-04 32 68 30
2024 GS-05 57 43 15
2022 GS 34 66 70
2022 GS-02 41 59 15
2022 GS-04 24 76 30
2022 GS-05 49 51 20
2020 GS 32 68 75
2019 GS 39 61 90

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS-02 0 100 10
2022 GS 0 100 70
2022 GS-02 0 100 15
2022 GS-04 0 100 30
2022 GS-05 0 100 20

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 79 21 70
2024 GS-02 100 0 10
2024 GS-04 59 41 30
2024 GS-05 88 12 15
2022 GS 52 48 70
2022 GS-02 48 52 15
2022 GS-04 45 55 30
2022 GS-05 70 30 20
2020 GS 56 44 75
2019 GS 58 42 90

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 7 93 70
2024 GS-02 0 100 10

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 16 84 70
2022 GS 23 77 70
2022 GS-02 22 78 15
2022 GS-04 22 78 30
2022 GS-05 38 62 20
2020 GS 12 88 75
2019 GS 13 87 90

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 19 16 16 9 16 21 4 46 33 405
2024 GS-02 22 9 17 13 15 25 0 41 36 60
2024 GS-03 27 9 9 7 19 19 10 50 37 30
2024 GS-04 18 20 17 9 11 20 5 51 27 170
2024 GS-05 13 19 18 9 19 20 2 40 36 100
2022 GS 15 22 22 11 14 13 2 44 30 365
2022 GS-02 12 15 27 14 20 12 0 31 39 45
2022 GS-03 31 27 16 14 3 5 5 64 18 35
2022 GS-04 15 21 26 6 9 19 3 46 20 165
2022 GS-05 15 22 19 16 19 9 1 40 39 90
2022 GS-07 0 72 13 8 0 7 0 78 9 15
2020 GS 21 29 21 11 9 7 2 54 22 500
2020 GS-02 20 23 20 13 13 8 1 48 29 85
2020 GS-03 17 35 22 9 13 2 2 55 23 45
2020 GS-04 23 30 22 9 6 8 2 59 17 215
2020 GS-05 17 27 25 14 10 6 1 47 26 105
2020 GS-07 19 33 14 24 10 0 0 52 33 20
2019 GS 16 26 22 13 12 8 2 47 28 545
2019 GS-02 15 21 25 19 15 5 0 37 36 110
2019 GS-03 19 35 13 15 9 9 0 59 27 55
2019 GS-04 18 25 22 8 11 12 3 51 23 225
2019 GS-05 11 28 17 22 13 6 2 42 39 100
2019 GS-07 14 36 29 14 7 0 0 50 21 15

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 30 25 15 10 10 8 1 61 22 405
2024 GS-02 29 16 17 11 10 17 0 54 25 60
2024 GS-03 38 13 14 12 12 8 3 58 27 30
2024 GS-04 29 31 19 7 8 6 0 63 16 170
2024 GS-05 26 32 11 15 11 5 0 61 27 100
2024 GS-07 33 39 21 7 0 0 0 72 7 15
2022 GS 25 33 20 8 9 4 1 60 18 365
2022 GS-02 14 28 32 11 11 4 0 44 23 45
2022 GS-03 49 23 17 5 0 3 2 76 5 35
2022 GS-04 27 38 18 6 6 5 0 68 13 165
2022 GS-05 25 29 17 10 16 3 0 56 26 90
2020 GS 30 37 15 8 7 3 1 69 15 500
2020 GS-02 33 20 22 9 9 6 1 57 19 80
2020 GS-03 34 34 17 9 6 0 0 68 15 45
2020 GS-04 31 39 14 7 5 3 0 73 13 215
2020 GS-05 23 39 15 11 9 3 0 64 20 105
2020 GS-07 30 55 5 0 10 0 0 85 10 20
2019 GS 30 32 17 11 8 2 0 64 19 545
2019 GS-02 25 29 24 11 9 3 0 55 21 110
2019 GS-03 26 43 15 7 7 2 0 70 15 55
2019 GS-04 34 32 13 10 8 3 0 68 19 225
2019 GS-05 22 31 20 16 8 3 0 55 25 95
2019 GS-07 36 36 21 7 0 0 0 71 7 15

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 12 88 405
2024 GS-02 15 85 60
2024 GS-04 7 93 170
2024 GS-05 12 88 100
2022 GS 11 89 365
2022 GS-02 11 89 45
2022 GS-04 12 88 165
2022 GS-05 11 89 90
2022 GS-07 0 100 15
2020 GS 9 91 505
2020 GS-02 10 90 80
2020 GS-04 7 93 215
2020 GS-05 9 91 105
2019 GS 10 90 540
2019 GS-02 16 84 110
2019 GS-03 15 85 55
2019 GS-04 6 94 225
2019 GS-05 5 95 95

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 33 67 40
2022 GS 36 64 45
2022 GS-04 34 66 20
2022 GS-05 51 49 10
2020 GS 37 63 45
2020 GS-04 38 63 15
2019 GS 41 59 50
2019 GS-02 56 44 20
2019 GS-04 42 58 10

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 86 14 40
2024 GS-04 78 22 10
2024 GS-05 76 24 15
2022 GS 76 24 45
2022 GS-04 71 29 20
2022 GS-05 79 21 10
2020 GS 74 26 45
2020 GS-04 69 31 15
2019 GS 71 29 50
2019 GS-02 72 28 20

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 0 100 40
2024 GS-04 0 100 10
2024 GS-05 0 100 15
2022 GS 0 100 45
2022 GS-04 0 100 20
2022 GS-05 0 100 10
2019 GS 10 90 50
2019 GS-04 0 100 10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 0 100 40
2024 GS-04 0 100 10
2024 GS-05 0 100 15
2022 GS 0 100 45
2022 GS-04 0 100 20
2022 GS-05 0 100 10
2020 GS 0 100 45
2020 GS-04 0 100 15
2020 GS-05 0 100 10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 15 85 40
2024 GS-05 0 100 15
2022 GS 13 87 45
2022 GS-04 9 91 20
2022 GS-05 13 87 10

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GS 9 91 45
2022 GS-04 0 100 20
2022 GS-05 9 91 10
2020 GS 0 100 45
2020 GS-04 0 100 15
2020 GS-05 0 100 10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS-05 0 100 15
2022 GS 15 85 45
2022 GS-04 10 90 20
2022 GS-05 13 87 10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 19 81 40
2022 GS 12 88 45
2022 GS-04 20 80 20
2022 GS-05 0 100 10
2020 GS 14 86 45
2019 GS 20 80 50

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 15 85 40
2022 GS 5 95 45
2022 GS-04 14 86 20
2022 GS-05 0 100 10
2019 GS 10 90 50

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 18 82 40
2022 GS 9 91 45
2022 GS-04 10 90 20
2022 GS-05 0 100 10
2020 GS 12 88 45
2019 GS 14 86 50

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS-04 0 100 10
2022 GS 5 95 45
2022 GS-04 0 100 20
2022 GS-05 0 100 10
2020 GS 0 100 45
2020 GS-04 0 100 15
2020 GS-05 0 100 10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 35 65 40
2022 GS 20 80 45
2022 GS-04 9 91 20
2022 GS-05 28 72 10
2020 GS 19 81 45
2020 GS-04 31 69 15
2019 GS 22 78 50

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 48 52 40
2024 GS-04 44 56 10
2024 GS-05 44 56 15
2022 GS 30 70 45
2022 GS-04 27 73 20
2022 GS-05 14 86 10
2020 GS 16 84 45
2020 GS-05 0 100 10
2019 GS 35 65 50
2019 GS-02 47 53 15

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS-04 0 100 10
2022 GS 4 96 45
2022 GS-04 5 95 20
2022 GS-05 0 100 10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 0 100 40
2024 GS-04 0 100 10
2024 GS-05 0 100 15
2022 GS 0 100 45
2022 GS-04 0 100 20
2022 GS-05 0 100 10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GS 9 91 45
2022 GS-04 9 91 20
2022 GS-05 0 100 10
2020 GS 19 81 45

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 18 82 40
2024 GS-04 0 100 10
2022 GS 20 80 45
2022 GS-04 19 81 20
2022 GS-05 14 86 10
2020 GS 21 79 45
2019 GS 10 90 50

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS-04 0 100 10
2022 GS 2 98 45
2022 GS-04 0 100 20
2022 GS-05 9 91 10
2020 GS 0 100 45
2020 GS-04 0 100 15
2020 GS-05 0 100 10
2019 GS 0 100 50
2019 GS-02 0 100 15
2019 GS-04 0 100 10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 19 81 40
2024 GS-05 0 100 15
2022 GS 17 83 45
2022 GS-04 16 84 20
2022 GS-05 9 91 10
2020 GS 14 86 45
2019 GS 18 82 50
2019 GS-02 47 53 15

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 0 100 40
2024 GS-04 0 100 10
2024 GS-05 0 100 15
2022 GS 0 100 45
2022 GS-04 0 100 20
2022 GS-05 0 100 10
2020 GS 0 100 45
2020 GS-04 0 100 15
2020 GS-05 0 100 10
2019 GS 0 100 50
2019 GS-02 0 100 15
2019 GS-04 0 100 10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 25 75 40
2024 GS-04 55 45 10
2024 GS-05 45 55 15
2022 GS 40 60 45
2022 GS-04 39 61 20
2022 GS-05 36 64 10
2020 GS 35 65 45
2020 GS-04 31 69 15
2019 GS 39 61 50
2019 GS-02 47 53 15

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GS 16 84 45
2022 GS-04 19 81 20
2022 GS-05 18 82 10
2020 GS 14 86 45
2019 GS 12 88 50

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS-04 0 100 10
2022 GS 9 91 45
2022 GS-04 5 95 20
2022 GS-05 13 87 10
2019 GS 0 100 50
2019 GS-02 0 100 15
2019 GS-04 0 100 10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 15 85 40
2024 GS-05 49 51 15
2022 GS 21 79 45
2022 GS-04 9 91 20
2022 GS-05 36 64 10
2020 GS 30 70 45
2020 GS-04 31 69 15
2019 GS 22 78 50

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS-04 0 100 10
2024 GS-05 0 100 15
2022 GS 2 98 45
2022 GS-04 4 96 20
2022 GS-05 0 100 10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GS 17 83 45
2022 GS-04 0 100 20
2022 GS-05 36 64 10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GS 6 94 45
2022 GS-04 4 96 20
2022 GS-05 9 91 10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 21 79 40
2024 GS-04 0 100 10
2022 GS 8 92 45
2022 GS-04 0 100 20
2022 GS-05 30 70 10
2019 GS 0 100 50
2019 GS-02 0 100 15
2019 GS-04 0 100 10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 40 60 40
2024 GS-04 45 55 10
2022 GS 46 54 45
2022 GS-04 53 47 20
2022 GS-05 32 68 10
2020 GS 42 58 45
2020 GS-04 50 50 15
2019 GS 47 53 50
2019 GS-02 41 59 15
2019 GS-04 58 42 10

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS-04 0 100 10
2022 GS 11 89 40
2022 GS-04 19 81 20

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS-04 0 100 10
2022 GS 9 91 40
2022 GS-04 9 91 20

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 0 100 40
2024 GS-04 0 100 10
2024 GS-05 0 100 10
2022 GS 8 92 40
2022 GS-04 13 87 20

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 0 100 40
2024 GS-04 0 100 10
2024 GS-05 0 100 10
2022 GS 6 94 40
2022 GS-04 14 86 20

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS-04 0 100 10
2022 GS 4 96 40
2022 GS-04 5 95 20

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 0 100 40
2024 GS-04 0 100 10
2024 GS-05 0 100 10
2022 GS 0 100 40
2022 GS-04 0 100 20

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS-04 0 100 10
2022 GS 2 98 40
2022 GS-04 5 95 20

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 14 86 40
2022 GS 9 91 40
2022 GS-04 4 96 20

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 13 87 40
2022 GS 2 98 40
2022 GS-04 0 100 20

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 33 67 40
2024 GS-05 48 52 10
2022 GS 24 76 40
2022 GS-04 19 81 20

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS-04 0 100 10
2024 GS-05 0 100 10
2022 GS 11 89 40
2022 GS-04 4 96 20

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 57 43 40
2024 GS-05 69 31 10
2022 GS 27 73 40
2022 GS-04 14 86 20

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS-04 0 100 10
2024 GS-05 0 100 10
2022 GS 0 100 40
2022 GS-04 0 100 20

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 71 29 40
2024 GS-04 82 18 10
2024 GS-05 79 21 10
2022 GS 50 50 40
2022 GS-04 45 55 20

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS-04 0 100 10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 25 75 40
2022 GS 13 87 40
2022 GS-04 18 82 20

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 21 18 24 7 8 17 4 49 20 405
2024 GS-02 20 11 28 11 6 23 2 41 22 60
2024 GS-03 27 16 23 11 15 5 4 46 28 30
2024 GS-04 21 24 22 6 5 20 3 57 14 170
2024 GS-05 18 20 28 6 8 16 4 48 17 100
2022 GS 19 22 30 7 6 13 3 49 16 365
2022 GS-02 12 23 42 7 11 5 0 37 19 45
2022 GS-03 41 22 22 0 0 10 5 75 0 35
2022 GS-04 17 23 25 8 3 20 5 53 14 165
2022 GS-05 21 17 31 5 11 13 2 44 19 90
2020 GS 24 30 25 4 5 9 2 62 10 505
2020 GS-02 25 20 31 6 4 12 1 53 11 85
2020 GS-03 26 36 26 2 6 2 2 64 9 45
2020 GS-04 26 31 25 2 4 8 3 65 7 215
2020 GS-05 21 30 26 5 8 9 1 57 14 105
2020 GS-07 19 38 14 5 10 14 0 67 17 20
2019 GS 21 23 27 7 8 12 4 51 17 545
2019 GS-02 20 19 33 9 10 7 2 43 21 110
2019 GS-03 28 26 24 4 7 9 2 60 13 55
2019 GS-04 21 23 25 6 6 14 4 54 15 225
2019 GS-05 16 21 28 7 9 14 4 46 20 100
2019 GS-07 7 21 29 7 14 21 0 36 27 15

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 29 25 23 6 8 7 2 59 15 405
2024 GS-02 24 21 27 8 6 13 0 52 17 60
2024 GS-03 35 14 26 3 19 0 4 50 23 30
2024 GS-04 30 33 21 3 5 6 2 68 9 170
2024 GS-05 29 23 25 9 6 5 2 57 16 100
2022 GS 25 32 24 7 7 5 1 60 14 365
2022 GS-02 12 31 38 7 11 2 0 44 18 45
2022 GS-03 52 29 15 0 0 2 2 85 0 35
2022 GS-04 26 33 23 5 4 9 1 65 10 165
2022 GS-05 25 26 23 9 10 7 0 55 21 90
2020 GS 32 34 20 4 5 4 1 69 9 500
2020 GS-02 35 19 28 4 5 8 1 60 9 85
2020 GS-03 43 28 23 0 6 0 0 70 6 45
2020 GS-04 32 38 19 5 3 3 0 72 8 215
2020 GS-05 25 40 20 5 8 3 1 67 13 105
2020 GS-07 25 40 15 5 10 5 0 68 16 20
2019 GS 31 30 21 6 6 3 1 65 13 545
2019 GS-02 28 25 28 6 8 3 1 56 15 110
2019 GS-03 33 30 22 6 6 4 0 65 12 55
2019 GS-04 34 33 16 6 6 4 1 71 12 225
2019 GS-05 26 31 24 8 7 3 1 59 16 95
2019 GS-07 21 36 36 0 7 0 0 57 7 15

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 13 87 405
2024 GS-02 19 81 60
2024 GS-03 7 93 30
2024 GS-04 9 91 170
2024 GS-05 15 85 100
2024 GS-06 9 91 10
2024 GS-07 7 93 15
2022 GS 18 82 365
2022 GS-02 26 74 45
2022 GS-03 7 93 35
2022 GS-04 12 88 165
2022 GS-05 25 75 90
2022 GS-07 7 93 15
2020 GS 14 86 505
2020 GS-02 18 82 85
2020 GS-03 4 96 45
2020 GS-04 14 86 215
2020 GS-05 11 89 105
2020 GS-07 19 81 20
2019 GS 18 82 540
2019 GS-02 29 71 110
2019 GS-03 26 74 55
2019 GS-04 9 91 225
2019 GS-05 20 80 100
2019 GS-07 14 86 15

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 51 49 50
2024 GS-02 55 45 10
2024 GS-04 34 66 15
2024 GS-05 58 42 15
2022 GS 51 49 60
2022 GS-02 62 38 15
2022 GS-04 45 55 20
2022 GS-05 48 52 20
2020 GS 50 50 70
2020 GS-02 73 27 15
2020 GS-04 48 52 30
2020 GS-05 42 58 10

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 69 31 50
2024 GS-02 65 35 10
2024 GS-04 62 38 15
2024 GS-05 81 19 15
2022 GS 70 30 60
2022 GS-02 76 24 15
2022 GS-04 64 36 20
2022 GS-05 67 33 20
2020 GS 75 25 70
2020 GS-02 93 7 15
2020 GS-04 77 23 30
2020 GS-05 58 42 10
2019 GS 79 21 95
2019 GS-02 84 16 30
2019 GS-03 79 21 15
2019 GS-04 67 33 20
2019 GS-05 79 21 20

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 44 23 18 11 2 2 0 68 14 35
2024 GS-04 48 32 0 21 0 0 0 79 21 10
2024 GS-05 23 39 15 8 7 8 0 67 17 15
2022 GS 24 40 9 6 15 5 0 68 23 40
2022 GS-02 0 44 19 16 8 13 0 50 28 10
2022 GS-04 24 60 9 0 7 0 0 84 7 10
2022 GS-05 48 29 0 0 24 0 0 76 24 15
2020 GS 39 43 10 6 2 0 0 82 8 50
2020 GS-02 31 38 23 8 0 0 0 69 8 15
2020 GS-04 42 38 8 8 4 0 0 79 13 25
2019 GS 34 38 7 14 8 0 0 72 22 75
2019 GS-02 42 23 4 19 12 0 0 65 31 25
2019 GS-03 9 64 18 9 0 0 0 73 9 10
2019 GS-04 43 43 7 0 7 0 0 86 7 15
2019 GS-05 33 27 7 20 13 0 0 60 33 15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 38 24 18 4 9 4 4 67 13 405
2024 GS-02 39 18 20 5 8 4 6 63 15 60
2024 GS-03 40 17 8 4 20 11 0 64 27 30
2024 GS-04 41 29 19 4 3 3 1 73 7 170
2024 GS-05 30 31 18 3 8 3 7 68 12 100
2024 GS-06 45 37 18 0 0 0 0 82 0 10
2024 GS-07 39 34 14 0 13 0 0 73 13 15
2022 GS 27 37 14 8 6 5 3 70 15 365
2022 GS-02 17 40 15 11 11 6 0 60 24 45
2022 GS-03 33 37 14 4 2 5 5 77 7 35
2022 GS-04 29 41 12 5 4 6 3 77 10 165
2022 GS-05 29 30 17 11 6 4 2 63 19 90
2022 GS-07 40 45 8 7 0 0 0 85 7 15
2020 GS 33 36 15 6 5 2 2 73 12 500
2020 GS-02 29 24 17 12 9 4 5 59 23 80
2020 GS-03 49 21 19 2 4 4 0 73 7 45
2020 GS-04 36 42 13 5 3 0 1 79 8 215
2020 GS-05 24 38 19 8 7 4 2 65 15 105
2020 GS-07 35 45 5 5 10 0 0 80 15 20
Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 39 27 13 5 11 2 2 69 17 405
2024 GS-02 33 30 12 6 12 4 3 68 20 60
2024 GS-03 40 17 12 0 24 4 3 62 26 30
2024 GS-04 43 27 15 6 7 1 1 72 13 170
2024 GS-05 37 31 15 8 7 2 0 69 15 100
2024 GS-06 54 37 0 0 9 0 0 91 9 10
2024 GS-07 59 27 13 0 0 0 0 87 0 15
2022 GS 39 29 14 8 9 1 1 69 17 365
2022 GS-02 34 26 14 14 12 0 0 60 26 45
2022 GS-03 48 30 17 3 0 0 2 80 3 35
2022 GS-04 39 34 13 5 7 2 1 74 12 165
2022 GS-05 36 28 10 10 15 2 0 65 25 90
2022 GS-07 60 25 15 0 0 0 0 85 0 15
2020 GS 36 27 16 12 8 0 0 64 20 500
2020 GS-02 37 27 15 11 9 2 0 65 20 80
2020 GS-03 48 24 9 15 4 0 0 72 20 45
2020 GS-04 36 28 20 9 7 0 0 64 16 215
2020 GS-05 29 32 13 13 11 0 1 62 25 105
2020 GS-07 33 19 19 19 10 0 0 52 29 20

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 9 9 22 6 31 6 17 48 23 405
2024 GS-02 17 14 22 5 21 6 15 33 39 60
2024 GS-03 7 8 16 1 45 7 16 60 20 30
2024 GS-04 8 6 19 8 34 7 19 56 19 170
2024 GS-05 6 4 25 10 28 7 20 52 14 100
2024 GS-06 0 38 19 0 34 0 9 37 41 10
2024 GS-07 0 7 14 0 32 20 27 61 13 15
2022 GS 7 9 19 8 31 6 19 52 22 365
2022 GS-02 5 14 21 10 21 14 15 43 27 45
2022 GS-03 13 3 24 0 37 3 22 48 21 35
2022 GS-04 5 8 19 7 34 3 23 56 18 165
2022 GS-05 9 10 17 10 33 4 17 54 24 90
2022 GS-07 10 7 31 5 24 8 14 39 21 15

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 24 29 22 9 12 4 1 55 22 405
2024 GS-02 23 23 23 8 16 6 0 50 26 60
2024 GS-03 20 19 26 7 16 8 3 45 26 30
2024 GS-04 26 31 26 9 6 3 0 58 15 170
2024 GS-05 23 33 15 10 16 2 0 58 26 100
2024 GS-06 25 57 9 0 0 0 9 90 0 10
2024 GS-07 12 41 40 7 0 0 0 53 7 15
2022 GS 17 40 20 10 10 2 1 58 21 365
2022 GS-02 10 38 21 14 15 3 0 49 30 45
2022 GS-03 24 44 15 5 3 3 5 74 9 35
2022 GS-04 20 40 23 8 6 3 0 62 14 165
2022 GS-05 17 37 20 13 12 0 0 54 25 90
2022 GS-07 8 61 31 0 0 0 0 69 0 15
2020 GS 27 41 19 7 6 0 0 68 12 505
2020 GS-02 30 29 23 9 7 1 0 60 16 80
2020 GS-03 26 51 17 4 2 0 0 77 6 45
2020 GS-04 26 42 20 6 5 0 0 68 11 215
2020 GS-05 29 40 15 9 7 0 0 69 16 105
2020 GS-07 14 52 19 5 10 0 0 67 14 20
2019 GS 23 35 22 9 8 2 0 60 18 545
2019 GS-02 18 29 25 18 7 2 1 49 26 110
2019 GS-03 35 25 25 2 10 4 0 62 12 50
2019 GS-04 24 38 22 7 7 2 0 63 14 225
2019 GS-05 18 36 25 10 11 0 0 54 22 95
2019 GS-07 36 21 29 14 0 0 0 57 14 15

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 15 22 33 22 8 405
2024 GS-02 14 18 35 24 9 55
2024 GS-03 17 18 28 26 11 30
2024 GS-04 21 26 30 19 4 170
2024 GS-05 8 16 38 25 13 100
2024 GS-06 18 38 25 9 9 10
2024 GS-07 7 19 55 20 0 15
2022 GS 14 26 32 20 7 365
2022 GS-02 18 13 39 24 6 45
2022 GS-03 17 24 27 20 12 35
2022 GS-04 16 34 27 19 5 165
2022 GS-05 10 26 32 21 12 90
2022 GS-07 0 53 36 11 0 15

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 36 27 19 5 9 3 1 66 14 405
2024 GS-02 27 33 21 7 7 5 0 63 15 60
2024 GS-03 37 12 13 7 19 4 7 55 30 30
2024 GS-04 42 28 18 4 4 2 2 73 8 170
2024 GS-05 33 28 21 3 10 4 1 64 14 100
2024 GS-06 45 47 9 0 0 0 0 91 0 10
2024 GS-07 46 41 0 13 0 0 0 87 13 15
2022 GS 33 30 19 8 5 4 1 66 14 365
2022 GS-02 30 26 19 10 9 6 0 60 20 45
2022 GS-03 47 25 22 3 0 0 2 74 3 35
2022 GS-04 37 32 18 6 4 3 1 72 10 165
2022 GS-05 25 30 15 14 8 5 4 60 24 90
2022 GS-07 16 53 31 0 0 0 0 69 0 15
2020 GS 31 31 20 7 7 3 1 65 14 500
2020 GS-02 28 31 16 7 11 6 1 64 19 85
2020 GS-03 40 30 17 6 4 2 0 72 11 45
2020 GS-04 33 31 24 5 4 2 0 66 9 215
2020 GS-05 25 33 17 10 10 3 1 61 22 105
2020 GS-07 24 24 29 10 10 5 0 50 20 20

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 36 22 14 8 16 3 1 60 25 405
2024 GS-02 32 22 9 9 18 7 3 60 30 60
2024 GS-03 37 13 12 0 35 4 0 52 36 30
2024 GS-04 39 24 19 7 9 2 1 65 16 170
2024 GS-05 32 22 15 14 14 2 0 55 29 95
2024 GS-06 45 28 18 0 9 0 0 73 9 10
2024 GS-07 53 21 7 6 13 0 0 74 20 15
2022 GS 33 24 16 13 13 1 1 58 26 365
2022 GS-02 28 20 18 17 17 0 0 48 34 45
2022 GS-03 52 19 18 9 0 0 3 73 9 35
2022 GS-04 33 26 16 9 13 1 1 61 23 165
2022 GS-05 27 24 10 20 15 3 0 53 36 90
2022 GS-07 45 40 15 0 0 0 0 85 0 15
2020 GS 29 29 16 14 12 1 0 58 26 500
2020 GS-02 25 29 11 12 19 2 1 56 33 85
2020 GS-03 39 30 15 2 13 0 0 70 15 45
2020 GS-04 29 30 18 14 9 0 0 59 23 215
2020 GS-05 25 26 18 18 12 0 1 51 30 105
2020 GS-07 24 24 14 14 24 0 0 48 38 20

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 19 27 18 18 16 2 0 48 34 405
2024 GS-02 16 22 21 21 17 3 0 39 40 60
2024 GS-03 24 11 10 27 24 4 0 36 53 30
2024 GS-04 20 33 19 17 8 3 0 55 26 170
2024 GS-05 15 33 19 14 18 1 0 48 32 100
2024 GS-06 35 47 0 9 9 0 0 82 18 10
2024 GS-07 12 33 41 7 6 0 0 45 14 15
2022 GS 17 33 19 15 13 3 1 52 29 365
2022 GS-02 11 21 25 15 22 6 0 34 39 45
2022 GS-03 25 35 16 17 3 0 5 63 20 35
2022 GS-04 18 38 18 14 10 2 1 58 24 165
2022 GS-05 15 34 13 17 21 1 0 49 38 90
2022 GS-07 36 38 20 6 0 0 0 74 6 15
2020 GS 23 33 20 12 9 1 0 58 22 505
2020 GS-02 25 20 20 20 11 1 1 47 32 85
2020 GS-03 32 30 23 9 6 0 0 62 15 45
2020 GS-04 24 36 24 9 6 1 0 61 15 215
2020 GS-05 17 35 14 17 14 3 0 53 32 105
2020 GS-07 19 43 5 10 24 0 0 62 33 20
2019 GS 18 32 21 16 12 2 0 50 28 545
2019 GS-02 15 25 18 23 15 4 0 42 40 110
2019 GS-03 19 30 20 15 11 6 0 51 27 55
2019 GS-04 22 34 21 13 8 1 0 56 22 225
2019 GS-05 14 27 23 16 19 0 0 41 36 100
2019 GS-07 14 29 29 29 0 0 0 43 29 15

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 24 47 14 7 8 0 0 71 15 80
2024 GS-04 0 76 8 16 0 0 0 76 16 15
2024 GS-05 20 58 7 6 9 0 0 77 16 30
2024 GS-07 14 50 29 7 0 0 0 64 7 15
2022 GS 23 50 14 6 6 0 0 73 13 70
2022 GS-04 34 42 9 15 0 0 0 76 15 10
2022 GS-05 22 52 16 3 8 0 0 73 11 30
2022 GS-07 9 76 15 0 0 0 0 85 0 10
2020 GS 30 50 7 7 4 1 1 82 11 100
2020 GS-03 44 38 13 0 6 0 0 81 6 15
2020 GS-04 44 44 6 0 0 0 6 93 0 15
2020 GS-05 31 51 3 9 3 3 0 85 12 35
2020 GS-07 21 37 11 21 11 0 0 58 32 20
2019 GS 22 46 13 12 3 1 3 70 16 90
2019 GS-03 25 25 13 25 6 0 6 53 33 15
2019 GS-04 26 53 11 5 0 0 5 83 6 20
2019 GS-05 10 50 17 13 7 0 3 62 21 30
2019 GS-07 25 42 8 17 0 8 0 73 18 10

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 36 24 18 7 12 0 3 37 63 400
2024 GS-02 37 32 12 5 10 0 4 39 61 60
2024 GS-03 45 28 21 0 3 0 3 47 53 30
2024 GS-04 32 25 17 11 12 1 2 33 67 170
2024 GS-05 28 19 20 8 21 1 3 29 71 95
2024 GS-06 37 18 27 0 18 0 0 37 63 10
2024 GS-07 45 20 7 7 21 0 0 45 55 15
2022 GS 23 23 16 12 23 1 2 365
2022 GS-02 18 25 14 11 30 3 0 45
2022 GS-03 28 7 16 21 23 0 5 35
2022 GS-04 20 25 20 11 23 0 2 165
2022 GS-05 27 23 14 14 20 2 2 90
2022 GS-07 27 35 15 8 15 0 0 15
2020 GS 27 25 22 14 12 0 0 500
2020 GS-02 22 30 22 14 8 2 1 85
2020 GS-03 27 20 29 18 7 0 0 45
2020 GS-04 32 27 19 12 11 0 0 215
2020 GS-05 17 23 29 15 16 0 0 105
2020 GS-07 14 29 19 19 19 0 0 20
2019 GS 22 25 17 13 21 1 1 545
2019 GS-02 28 25 14 14 18 1 0 110
2019 GS-03 20 31 11 9 26 2 0 55
2019 GS-04 22 25 19 16 16 0 2 225
2019 GS-05 15 22 21 10 31 0 0 100
2019 GS-07 7 21 21 7 43 0 0 15

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 36 27 18 10 5 0 2 37 63 400
2024 GS-02 35 26 21 7 5 1 5 37 63 55
2024 GS-03 58 10 15 14 0 0 3 60 40 30
2024 GS-04 37 33 17 8 4 1 0 37 63 170
2024 GS-05 26 24 24 15 8 0 2 26 74 95
2024 GS-06 37 26 10 9 18 0 0 37 63 10
2024 GS-07 25 21 28 20 7 0 0 25 75 15
2022 GS 28 32 21 9 8 1 2 365
2022 GS-02 29 35 19 2 9 3 3 45
2022 GS-03 26 37 16 10 8 0 3 35
2022 GS-04 34 27 20 12 5 0 2 165
2022 GS-05 20 32 24 11 12 0 0 90
2022 GS-07 25 30 25 13 7 0 0 15
2020 GS 33 29 22 11 4 0 0 505
2020 GS-02 40 30 18 6 4 1 1 85
2020 GS-03 26 26 30 17 2 0 0 45
2020 GS-04 35 31 22 10 2 0 0 215
2020 GS-05 27 27 25 11 8 1 0 105
2020 GS-07 14 29 24 24 10 0 0 20
2019 GS 28 28 25 11 7 0 1 545
2019 GS-02 33 26 20 11 7 1 1 110
2019 GS-03 30 23 26 13 8 0 0 55
2019 GS-04 32 32 22 11 3 0 1 225
2019 GS-05 15 22 37 14 11 0 0 100
2019 GS-07 21 14 29 7 29 0 0 15

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 51 22 12 6 3 0 6 55 45 400
2024 GS-02 51 21 12 2 2 0 12 58 42 55
2024 GS-03 62 18 3 11 0 0 6 66 34 30
2024 GS-04 52 24 10 8 3 0 3 54 46 170
2024 GS-05 40 25 17 8 7 0 3 42 58 100
2024 GS-06 53 19 0 9 18 0 0 53 47 10
2024 GS-07 33 20 20 14 7 0 7 35 65 15
2022 GS 37 31 15 7 5 1 4 365
2022 GS-02 42 29 7 6 5 3 9 45
2022 GS-03 42 28 15 3 10 0 2 35
2022 GS-04 41 29 16 7 3 1 3 165
2022 GS-05 23 39 19 10 5 1 2 90
2022 GS-07 30 15 34 15 6 0 0 15
2020 GS 44 29 17 6 4 1 1 505
2020 GS-02 57 22 7 5 4 1 4 80
2020 GS-03 38 28 26 6 2 0 0 45
2020 GS-04 44 32 15 6 3 0 0 215
2020 GS-05 36 30 23 5 5 1 1 105
2020 GS-07 29 19 19 24 10 0 0 20
2019 GS 39 31 20 5 3 1 1 545
2019 GS-02 50 32 10 0 3 2 4 110
2019 GS-03 41 26 24 6 4 0 0 55
2019 GS-04 40 33 17 7 2 0 1 225
2019 GS-05 28 32 28 6 6 0 0 95
2019 GS-07 23 23 38 8 8 0 0 15

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 26 21 18 12 21 0 1 26 74 405
2024 GS-02 27 19 19 10 25 0 0 27 73 60
2024 GS-03 27 31 11 3 25 0 3 28 72 30
2024 GS-04 30 26 17 15 11 1 1 30 70 170
2024 GS-05 16 19 18 18 28 0 1 16 84 95
2024 GS-06 34 29 0 18 18 0 0 34 66 10
2024 GS-07 12 21 20 7 40 0 0 12 88 15
2022 GS 22 20 16 16 25 1 1 365
2022 GS-02 22 21 11 19 25 3 0 45
2022 GS-03 21 18 23 13 22 0 2 35
2022 GS-04 27 21 15 13 24 0 1 165
2022 GS-05 20 13 19 15 30 0 2 90
2022 GS-07 9 13 26 37 15 0 0 15
2020 GS 28 25 21 13 13 1 0 500
2020 GS-02 30 25 20 13 11 1 0 80
2020 GS-03 26 21 21 13 19 0 0 45
2020 GS-04 28 29 19 14 9 0 0 215
2020 GS-05 25 19 26 11 17 1 0 105
2020 GS-07 14 19 33 14 19 0 0 20
2019 GS 20 22 21 14 23 0 0 535
2019 GS-02 17 24 20 14 24 0 1 110
2019 GS-03 17 25 13 9 34 2 0 55
2019 GS-04 27 23 23 12 14 0 0 220
2019 GS-05 14 14 25 19 29 0 0 95
2019 GS-07 14 21 14 14 36 0 0 15

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 65 10 6 2 0 0 16 78 22 405
2024 GS-02 69 12 3 2 0 0 14 81 19 60
2024 GS-03 70 7 7 3 0 0 13 80 20 30
2024 GS-04 66 9 4 1 0 1 20 83 17 170
2024 GS-05 55 12 8 3 2 0 19 69 31 100
2024 GS-06 54 27 0 0 0 0 19 66 34 10
2024 GS-07 52 7 7 13 0 0 21 66 34 15
2022 GS 61 12 5 1 2 1 17 365
2022 GS-02 64 7 7 0 6 3 14 45
2022 GS-03 65 9 0 5 0 2 18 35
2022 GS-04 63 13 3 1 1 0 19 165
2022 GS-05 56 18 10 0 1 0 15 90
2022 GS-07 57 14 15 0 0 0 14 15
2020 GS 70 15 6 1 1 0 8 505
2020 GS-02 80 6 5 0 1 0 8 85
2020 GS-03 77 17 2 0 0 0 4 45
2020 GS-04 70 15 6 0 0 0 8 215
2020 GS-05 65 14 7 1 3 1 8 105
2020 GS-07 48 24 10 5 0 0 14 20
2019 GS 68 15 6 1 1 1 9 540
2019 GS-02 69 11 5 2 2 1 11 110
2019 GS-03 73 17 6 0 0 0 4 50
2019 GS-04 70 15 5 0 0 1 8 225
2019 GS-05 61 20 9 0 1 0 8 95
2019 GS-07 62 15 0 8 0 0 15 15

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 47 24 15 5 4 1 3 49 51 405
2024 GS-02 37 32 21 2 2 3 4 40 60 60
2024 GS-03 51 17 19 3 6 0 3 53 47 30
2024 GS-04 57 23 8 5 3 1 3 60 40 170
2024 GS-05 36 24 16 14 8 0 2 37 63 100
2024 GS-06 54 18 28 0 0 0 0 54 46 10
2024 GS-07 46 34 0 7 13 0 0 46 54 15
2022 GS 42 26 12 6 8 1 5 365
2022 GS-02 27 33 14 12 5 3 7 45
2022 GS-03 48 24 11 0 10 0 7 35
2022 GS-04 53 19 14 4 7 1 2 165
2022 GS-05 41 28 9 8 14 0 1 90
2022 GS-07 57 22 7 14 0 0 0 15
2020 GS 49 26 13 7 3 0 1 505
2020 GS-02 52 22 13 6 5 1 1 85
2020 GS-03 49 19 17 11 0 0 4 45
2020 GS-04 53 25 12 7 2 0 0 215
2020 GS-05 47 32 13 4 3 1 1 105
2020 GS-07 29 19 33 14 0 0 5 20
2019 GS 48 27 14 5 3 0 2 540
2019 GS-02 39 34 16 8 4 0 0 110
2019 GS-03 53 26 13 2 4 2 0 55
2019 GS-04 58 22 12 4 1 0 3 225
2019 GS-05 35 31 22 5 5 0 2 95
2019 GS-07 38 15 23 15 0 0 8 15

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 37 29 15 9 6 1 3 39 61 405
2024 GS-02 31 38 13 5 7 2 4 33 67 55
2024 GS-03 37 22 10 17 8 0 6 39 61 30
2024 GS-04 41 29 15 8 4 1 1 42 58 170
2024 GS-05 27 27 22 10 8 1 5 28 72 100
2024 GS-06 53 18 28 0 0 0 0 53 47 10
2024 GS-07 46 7 34 14 0 0 0 46 54 15
2022 GS 30 30 18 11 8 2 1 365
2022 GS-02 23 28 18 17 10 5 0 45
2022 GS-03 44 39 8 5 2 0 2 35
2022 GS-04 33 28 20 10 6 1 2 165
2022 GS-05 23 30 25 9 13 0 1 90
2022 GS-07 24 48 7 21 0 0 0 15
2020 GS 34 34 21 6 5 1 0 500
2020 GS-02 35 32 17 7 6 2 0 80
2020 GS-03 40 26 19 4 9 0 2 45
2020 GS-04 34 37 21 4 3 0 0 215
2020 GS-05 28 34 23 9 6 0 0 105
2020 GS-07 33 24 33 5 5 0 0 20
2019 GS 30 34 21 9 6 0 1 540
2019 GS-02 34 30 18 6 11 0 1 110
2019 GS-03 27 38 17 13 4 0 0 50
2019 GS-04 34 33 20 6 5 1 1 225
2019 GS-05 23 31 25 15 6 0 0 95
2019 GS-07 14 43 29 7 7 0 0 15

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 36 26 20 9 5 1 3 38 62 405
2024 GS-02 32 30 19 11 2 0 6 34 66 60
2024 GS-03 37 19 20 6 15 0 3 38 62 30
2024 GS-04 42 25 19 8 4 1 2 43 57 170
2024 GS-05 26 29 21 13 8 1 2 27 73 100
2024 GS-06 63 19 9 9 0 0 0 63 37 10
2024 GS-07 26 40 21 7 7 0 0 26 74 15
2022 GS 30 30 19 9 7 1 4 365
2022 GS-02 25 38 14 7 9 3 5 45
2022 GS-03 49 17 16 11 2 0 5 35
2022 GS-04 32 33 18 6 4 1 4 165
2022 GS-05 23 25 28 12 10 0 2 90
2022 GS-07 21 37 6 28 0 0 9 15
2020 GS 35 30 21 9 5 0 0 500
2020 GS-02 42 23 17 7 9 1 0 80
2020 GS-03 47 23 15 9 6 0 0 45
2020 GS-04 35 33 21 9 2 0 0 215
2020 GS-05 26 34 23 9 8 0 0 105
2020 GS-07 19 14 43 19 5 0 0 20
2019 GS 30 33 20 10 5 0 1 540
2019 GS-02 36 29 12 11 10 0 2 110
2019 GS-03 37 21 29 6 8 0 0 50
2019 GS-04 32 36 22 7 3 0 0 225
2019 GS-05 23 36 21 15 5 0 0 95
2019 GS-07 0 29 50 7 7 0 7 15

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 39 27 18 8 6 0 2 40 60 405
2024 GS-02 32 36 18 7 3 0 4 33 67 60
2024 GS-03 39 21 20 10 7 0 3 41 59 30
2024 GS-04 43 28 15 8 4 1 1 44 56 170
2024 GS-05 37 19 22 11 10 0 1 38 62 100
2024 GS-06 54 18 19 0 9 0 0 54 46 10
2024 GS-07 32 54 13 0 0 0 0 32 68 15
2022 GS 34 28 18 9 8 1 2 365
2022 GS-02 24 32 23 5 10 3 3 45
2022 GS-03 52 20 12 5 8 0 2 35
2022 GS-04 40 27 17 9 5 1 2 165
2022 GS-05 25 31 20 14 10 0 0 90
2022 GS-07 25 28 26 13 0 0 9 15
2020 GS 38 29 18 8 6 0 0 500
2020 GS-02 38 22 20 11 6 1 1 80
2020 GS-03 47 23 6 11 11 0 2 45
2020 GS-04 41 30 19 7 3 0 0 215
2020 GS-05 31 31 21 8 8 1 0 105
2020 GS-07 14 33 29 14 10 0 0 20
2019 GS 34 31 19 8 7 1 1 540
2019 GS-02 34 30 19 6 9 1 1 110
2019 GS-03 36 26 21 6 11 0 0 55
2019 GS-04 37 29 18 8 5 2 1 225
2019 GS-05 26 38 19 13 4 0 0 95
2019 GS-07 14 36 29 7 14 0 0 15

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 37 24 15 8 14 0 2 38 62 400
2024 GS-02 26 35 14 7 17 0 2 27 73 60
2024 GS-03 37 16 18 3 23 0 3 38 62 30
2024 GS-04 45 20 15 9 10 0 1 45 55 170
2024 GS-05 29 21 17 15 15 1 2 30 70 95
2024 GS-06 62 19 9 0 9 0 0 62 38 10
2024 GS-07 46 27 7 14 7 0 0 46 54 15
2022 GS 33 24 16 11 13 1 1 365
2022 GS-02 25 27 21 14 11 3 0 45
2022 GS-03 50 21 12 4 8 0 5 35
2022 GS-04 35 24 17 10 13 1 0 165
2022 GS-05 29 27 10 14 20 1 0 90
2022 GS-07 45 26 8 21 0 0 0 15
2020 GS 40 25 15 10 9 1 0 500
2020 GS-02 40 21 11 11 15 2 0 80
2020 GS-03 45 15 13 13 13 0 2 45
2020 GS-04 42 31 13 7 6 0 0 215
2020 GS-05 37 23 18 12 8 1 0 105
2020 GS-07 24 24 33 5 14 0 0 20
2019 GS 35 24 17 12 11 1 1 540
2019 GS-02 34 24 20 8 13 0 0 110
2019 GS-03 31 24 16 16 14 0 0 50
2019 GS-04 38 21 19 13 7 1 1 225
2019 GS-05 28 27 15 15 14 0 1 95
2019 GS-07 36 14 14 14 21 0 0 15

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 47 23 12 8 8 0 2 48 52 400
2024 GS-02 37 33 10 4 13 0 4 38 62 60
2024 GS-03 48 14 16 8 10 0 3 50 50 30
2024 GS-04 52 23 14 5 3 1 2 54 46 170
2024 GS-05 46 17 9 19 7 1 1 47 53 95
2024 GS-06 80 0 0 10 10 0 0 80 20 10
2024 GS-07 46 27 13 7 6 0 0 46 54 15
2022 GS 49 24 10 6 8 1 2 365
2022 GS-02 44 21 12 9 12 3 0 45
2022 GS-03 56 25 8 2 7 0 2 35
2022 GS-04 48 23 13 6 8 1 2 165
2022 GS-05 51 24 8 7 10 0 0 90
2022 GS-07 57 43 0 0 0 0 0 15
2020 GS 45 28 14 8 4 0 1 500
2020 GS-02 44 27 14 5 5 2 2 80
2020 GS-03 45 28 11 9 4 0 4 45
2020 GS-04 45 29 15 7 2 0 1 215
2020 GS-05 45 26 13 11 5 0 0 105
2020 GS-07 40 20 15 20 5 0 0 20

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 50 26 11 4 5 0 4 52 48 405
2024 GS-02 53 25 9 2 3 0 8 58 42 60
2024 GS-03 55 19 6 4 12 0 3 57 43 30
2024 GS-04 50 28 9 7 3 0 2 51 49 170
2024 GS-05 44 29 14 4 6 0 4 45 55 100
2024 GS-06 45 19 18 0 18 0 0 45 55 10
2024 GS-07 33 13 34 13 6 0 0 33 67 15
2022 GS 50 27 12 5 2 1 3 365
2022 GS-02 63 22 5 5 0 4 2 45
2022 GS-03 48 26 10 8 2 0 5 35
2022 GS-04 48 27 15 4 4 0 2 165
2022 GS-05 50 32 10 5 1 1 1 90
2022 GS-07 8 52 33 7 0 0 0 15
2020 GS 45 30 15 6 2 1 1 495
2020 GS-02 58 25 9 5 0 1 2 80
2020 GS-03 52 14 18 11 0 0 5 45
2020 GS-04 43 36 14 5 0 0 0 215
2020 GS-05 43 30 14 8 4 1 0 105
2020 GS-07 10 33 38 14 5 0 0 20
2019 GS 44 32 13 6 3 1 1 540
2019 GS-02 51 28 8 6 3 0 3 110
2019 GS-03 45 25 13 13 4 0 0 55
2019 GS-04 45 34 12 6 3 1 0 225
2019 GS-05 38 34 18 4 4 0 2 95
2019 GS-07 14 43 29 0 7 0 7 15

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 45 27 16 5 5 0 2 46 54 400
2024 GS-02 33 28 23 6 7 0 4 34 66 60
2024 GS-03 73 5 15 4 0 0 4 76 24 30
2024 GS-04 49 33 11 4 2 0 2 50 50 170
2024 GS-05 35 28 18 11 6 0 1 36 64 95
2024 GS-06 53 27 10 0 9 0 0 53 47 10
2024 GS-07 59 20 21 0 0 0 0 59 41 15
2022 GS 44 25 16 5 7 1 1 365
2022 GS-02 46 19 15 2 15 3 0 45
2022 GS-03 38 29 22 5 2 0 2 35
2022 GS-04 46 28 18 5 4 0 0 165
2022 GS-05 41 27 14 8 9 0 1 90
2022 GS-07 50 19 14 8 0 0 9 15
2020 GS 43 31 17 5 4 0 0 500
2020 GS-02 41 27 20 1 11 0 0 80
2020 GS-03 38 23 21 11 6 0 0 45
2020 GS-04 44 34 14 5 2 0 0 215
2020 GS-05 44 30 15 6 4 1 0 105
2020 GS-07 48 29 19 5 0 0 0 20
2019 GS 39 28 20 6 6 0 0 535
2019 GS-02 31 23 26 7 12 0 0 110
2019 GS-03 37 22 24 6 12 0 0 50
2019 GS-04 47 30 16 5 1 0 0 225
2019 GS-05 29 34 21 7 7 0 1 95
2019 GS-07 21 29 36 14 0 0 0 15

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 40 27 16 8 5 0 3 41 59 405
2024 GS-02 39 26 19 3 7 0 6 41 59 60
2024 GS-03 49 26 11 0 11 0 3 51 49 30
2024 GS-04 41 33 13 10 2 1 1 42 58 170
2024 GS-05 37 20 17 16 7 0 3 38 62 100
2024 GS-06 36 38 17 0 9 0 0 36 64 10
2024 GS-07 19 20 48 14 0 0 0 19 81 15
2022 GS 39 32 12 7 8 1 1 365
2022 GS-02 29 27 14 12 13 3 2 45
2022 GS-03 43 37 7 8 3 0 3 35
2022 GS-04 42 38 10 3 6 0 1 165
2022 GS-05 41 27 15 6 11 0 0 90
2022 GS-07 37 37 7 19 0 0 0 15
2020 GS 43 33 16 5 3 0 1 500
2020 GS-02 49 27 14 5 2 1 1 85
2020 GS-03 51 32 13 4 0 0 0 45
2020 GS-04 41 34 16 5 3 0 1 215
2020 GS-05 39 36 16 6 3 1 0 105
2020 GS-07 33 38 19 10 0 0 0 20

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 65 14 7 2 2 0 9 72 28 405
2024 GS-02 63 13 7 2 3 0 13 72 28 60
2024 GS-03 65 21 3 4 0 0 6 70 30 30
2024 GS-04 65 17 6 3 1 1 7 71 29 170
2024 GS-05 62 14 8 0 3 1 12 71 29 100
2024 GS-06 90 0 10 0 0 0 0 90 10 10
2024 GS-07 65 7 14 7 0 0 7 70 30 15

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 62 16 7 3 2 2 9 70 30 405
2024 GS-02 53 19 5 5 4 4 10 61 39 60
2024 GS-03 69 15 7 3 0 0 6 73 27 30
2024 GS-04 67 15 5 2 1 2 9 75 25 170
2024 GS-05 55 19 9 4 2 1 11 63 37 100
2024 GS-06 81 9 10 0 0 0 0 81 19 10
2024 GS-07 79 7 7 0 0 0 7 85 15 15

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 62 15 7 5 6 1 4 65 35 405
2024 GS-02 52 21 10 5 7 0 5 55 45 60
2024 GS-03 67 6 7 4 14 0 3 69 31 30
2024 GS-04 66 15 4 5 4 2 4 70 30 170
2024 GS-05 66 13 8 5 6 0 3 68 32 100
2024 GS-06 62 18 20 0 0 0 0 62 38 10
2024 GS-07 46 20 14 0 7 13 0 53 47 15
2022 GS 60 18 6 6 7 1 2 365
2022 GS-02 47 23 5 11 11 4 0 45
2022 GS-03 70 19 4 2 3 0 2 35
2022 GS-04 66 16 5 5 4 1 3 165
2022 GS-05 60 14 8 5 11 1 1 90
2022 GS-07 84 16 0 0 0 0 0 15
2020 GS 66 19 7 4 3 0 0 500
2020 GS-02 58 22 10 4 5 0 1 80
2020 GS-03 64 26 2 6 2 0 0 45
2020 GS-04 69 18 7 4 2 1 0 215
2020 GS-05 64 18 11 3 4 0 0 105
2020 GS-07 57 24 10 10 0 0 0 20
2019 GS 58 20 9 6 5 1 1 540
2019 GS-02 46 22 11 8 9 2 1 105
2019 GS-03 60 23 9 2 6 0 0 55
2019 GS-04 64 17 8 5 3 0 3 225
2019 GS-05 55 25 8 7 4 0 1 95
2019 GS-07 57 14 21 7 0 0 0 15

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 46 28 12 6 5 0 2 47 53 405
2024 GS-02 22 43 16 11 3 0 5 23 77 60
2024 GS-03 59 15 4 1 18 0 3 61 39 30
2024 GS-04 53 26 11 5 4 1 1 53 47 170
2024 GS-05 54 23 7 8 6 0 2 55 45 100
2024 GS-06 53 37 10 0 0 0 0 53 47 10
2024 GS-07 46 40 14 0 0 0 0 46 54 15
2022 GS 47 28 14 5 3 1 2 365
2022 GS-02 26 36 24 8 4 3 0 45
2022 GS-03 50 29 16 2 0 0 2 35
2022 GS-04 57 22 12 6 2 1 2 165
2022 GS-05 53 25 9 4 8 1 0 90
2022 GS-07 57 43 0 0 0 0 0 15
2020 GS 54 28 10 4 3 0 0 500
2020 GS-02 38 40 15 4 2 1 0 80
2020 GS-03 43 45 6 4 2 0 0 45
2020 GS-04 59 26 8 4 3 0 0 215
2020 GS-05 56 21 13 4 6 0 1 105
2020 GS-07 62 19 14 5 0 0 0 20
2019 GS 37 34 16 6 5 0 1 540
2019 GS-02 23 36 21 10 9 0 1 105
2019 GS-03 37 30 19 9 6 0 0 55
2019 GS-04 44 33 13 4 3 0 2 225
2019 GS-05 35 37 18 4 5 0 1 95
2019 GS-07 43 21 21 7 7 0 0 15

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 51 19 12 6 10 0 2 52 48 405
2024 GS-02 45 26 11 5 8 0 5 47 53 60
2024 GS-03 50 10 11 7 18 0 3 52 48 30
2024 GS-04 54 21 12 6 6 1 1 55 45 170
2024 GS-05 49 17 16 5 12 0 1 49 51 100
2024 GS-06 53 28 9 9 0 0 0 53 47 10
2024 GS-07 47 13 20 13 6 0 0 47 53 15
2022 GS 50 21 11 6 9 1 1 365
2022 GS-02 42 18 20 12 5 3 0 45
2022 GS-03 63 22 8 0 5 0 2 35
2022 GS-04 53 22 11 5 7 1 2 165
2022 GS-05 46 21 8 6 19 1 0 90
2022 GS-07 43 50 6 0 0 0 0 10
2020 GS 55 24 11 5 5 0 0 495
2020 GS-02 51 21 10 12 5 1 0 80
2020 GS-03 55 23 11 6 4 0 0 45
2020 GS-04 60 22 9 3 6 0 0 215
2020 GS-05 46 29 17 4 5 0 0 105
2020 GS-07 33 33 24 10 0 0 0 20
2019 GS 49 22 14 8 6 0 1 540
2019 GS-02 42 25 17 8 8 0 0 110
2019 GS-03 50 22 17 9 2 0 0 55
2019 GS-04 54 21 11 6 7 0 1 225
2019 GS-05 47 17 15 14 6 0 1 95
2019 GS-07 36 36 14 14 0 0 0 15

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 59 12 4 3 3 0 19 73 27 405
2024 GS-02 55 7 3 4 3 0 27 76 24 60
2024 GS-03 68 11 4 0 10 0 6 73 27 30
2024 GS-04 59 12 1 3 1 2 23 78 22 170
2024 GS-05 57 15 6 2 3 0 16 68 32 100
2024 GS-06 36 55 0 0 0 0 9 39 61 10
2024 GS-07 33 39 14 14 0 0 0 33 67 15
2022 GS 57 11 4 2 1 1 23 365
2022 GS-02 52 4 5 2 0 3 35 45
2022 GS-03 65 8 10 2 0 0 15 35
2022 GS-04 58 11 3 3 0 1 25 165
2022 GS-05 62 14 4 3 5 0 12 90
2022 GS-07 43 57 0 0 0 0 0 15
2020 GS 63 13 4 3 1 0 16 495
2020 GS-02 59 11 5 3 0 0 23 80
2020 GS-03 61 20 4 7 2 0 7 45
2020 GS-04 66 9 2 2 1 0 21 215
2020 GS-05 61 13 6 4 2 0 14 105
2020 GS-07 43 48 10 0 0 0 0 20
2019 GS 53 14 7 3 1 0 21 540
2019 GS-02 52 8 7 3 1 0 30 105
2019 GS-03 50 20 13 0 2 0 15 55
2019 GS-04 62 9 5 2 0 0 21 225
2019 GS-05 43 20 7 1 3 1 24 100
2019 GS-07 7 50 29 14 0 0 0 15

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 57 23 6 3 4 1 6 61 39 400
2024 GS-02 50 27 3 4 5 2 9 56 44 55
2024 GS-03 57 20 7 0 11 0 6 60 40 30
2024 GS-04 59 24 6 2 2 1 6 64 36 170
2024 GS-05 56 22 8 6 6 0 2 57 43 95
2024 GS-06 72 19 0 0 0 0 9 79 21 10
2024 GS-07 39 26 13 14 0 0 7 42 58 15
2022 GS 61 21 8 4 1 1 5 365
2022 GS-02 59 20 14 0 0 3 4 45
2022 GS-03 66 7 14 7 0 0 5 35
2022 GS-04 67 19 3 3 0 1 6 165
2022 GS-05 54 25 7 7 4 0 4 90
2022 GS-07 50 37 7 6 0 0 0 15
2020 GS 64 23 8 3 1 0 1 500
2020 GS-02 63 27 5 1 1 1 1 80
2020 GS-03 60 26 2 0 11 0 2 45
2020 GS-04 64 22 10 3 0 0 1 215
2020 GS-05 60 23 12 2 1 0 2 105
2020 GS-07 57 24 5 10 0 5 0 20
2019 GS 60 23 9 2 2 0 4 540
2019 GS-02 68 17 7 2 2 0 5 105
2019 GS-03 57 28 9 4 2 0 0 55
2019 GS-04 63 22 9 1 1 0 4 225
2019 GS-05 52 29 9 2 3 0 5 95
2019 GS-07 29 36 29 0 0 0 7 15

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 67 15 6 2 4 1 5 71 29 405
2024 GS-02 60 19 6 0 5 2 8 67 33 60
2024 GS-03 82 8 3 4 0 0 3 85 15 30
2024 GS-04 69 18 6 2 1 2 3 72 28 170
2024 GS-05 62 16 10 2 6 0 5 65 35 100
2024 GS-06 63 28 0 0 0 0 9 69 31 10
2024 GS-07 79 14 0 7 0 0 0 79 21 15
2022 GS 71 14 5 2 3 1 5 365
2022 GS-02 64 15 7 3 5 3 4 45
2022 GS-03 90 3 0 0 2 0 5 35
2022 GS-04 69 17 6 1 4 1 3 165
2022 GS-05 73 13 5 3 0 0 6 90
2022 GS-07 85 15 0 0 0 0 0 15
2020 GS 77 14 4 1 2 0 0 500
2020 GS-02 76 17 2 0 2 1 1 80
2020 GS-03 77 6 9 2 6 0 0 45
2020 GS-04 76 16 2 2 2 0 0 215
2020 GS-05 78 17 6 0 0 0 0 105
2020 GS-07 81 10 5 5 0 0 0 20
2019 GS 72 16 5 2 1 1 2 540
2019 GS-02 72 15 7 1 2 0 3 110
2019 GS-03 80 17 2 0 0 2 0 55
2019 GS-04 71 17 4 2 2 1 3 225
2019 GS-05 68 17 3 4 2 1 4 95
2019 GS-07 64 14 14 7 0 0 0 15

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 56 24 8 4 3 0 5 59 41 405
2024 GS-02 53 24 9 2 7 0 6 56 44 60
2024 GS-03 58 21 10 7 0 0 3 60 40 30
2024 GS-04 57 25 7 4 2 1 5 60 40 170
2024 GS-05 51 26 10 6 4 0 3 52 48 100
2024 GS-06 54 37 0 0 0 0 9 59 41 10
2024 GS-07 59 27 7 7 0 0 0 59 41 15
2022 GS 55 22 9 8 3 1 3 365
2022 GS-02 52 19 6 15 3 3 2 45
2022 GS-03 58 11 11 10 5 0 5 35
2022 GS-04 55 21 12 6 4 1 2 165
2022 GS-05 61 26 6 3 2 0 1 90
2022 GS-07 59 19 22 0 0 0 0 15
2020 GS 55 27 12 3 1 0 1 500
2020 GS-02 52 35 7 1 2 0 1 80
2020 GS-03 50 35 13 0 2 0 0 45
2020 GS-04 57 24 12 6 1 0 1 215
2020 GS-05 61 22 13 3 1 0 0 105
2020 GS-07 43 38 19 0 0 0 0 20
2019 GS 59 26 9 3 1 0 2 540
2019 GS-02 53 34 9 2 1 0 1 110
2019 GS-03 70 21 6 2 2 0 0 55
2019 GS-04 60 22 10 3 1 0 3 225
2019 GS-05 56 28 8 4 0 1 2 95
2019 GS-07 36 29 14 7 0 0 14 15

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 19 28 32 12 6 1 2 48 19 405
2024 GS-02 14 30 33 12 9 0 4 45 21 60
2024 GS-03 23 17 29 3 19 4 3 44 24 30
2024 GS-04 25 34 27 12 2 0 1 59 14 170
2024 GS-05 11 27 38 18 5 1 0 39 23 100
2024 GS-06 9 38 43 0 9 0 0 48 9 10
2024 GS-07 12 20 47 13 7 0 0 33 20 15
2022 GS 17 31 32 13 5 1 1 49 19 365
2022 GS-02 15 26 26 24 7 3 0 42 32 45
2022 GS-03 29 30 20 12 5 0 2 61 18 35
2022 GS-04 21 37 32 8 0 1 1 59 9 165
2022 GS-05 9 27 40 11 14 0 0 36 24 90
2022 GS-07 8 40 45 7 0 0 0 48 7 15
2020 GS 20 36 31 9 4 0 0 56 13 505
2020 GS-02 23 39 30 6 2 0 0 61 8 85
2020 GS-03 15 38 32 11 4 0 0 53 15 45
2020 GS-04 24 36 28 8 3 0 0 60 11 215
2020 GS-05 14 30 37 14 5 0 0 44 19 105
2020 GS-07 5 33 38 10 14 0 0 38 24 20
2019 GS 22 33 31 9 5 1 0 55 14 545
2019 GS-02 21 34 32 6 6 0 1 56 12 110
2019 GS-03 28 26 33 9 4 0 0 54 13 55
2019 GS-04 25 37 27 7 4 1 0 62 10 225
2019 GS-05 12 31 34 18 5 0 0 43 23 100
2019 GS-07 29 14 36 14 7 0 0 43 21 15

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 12 20 32 20 15 0 2 35 32 400
2024 GS-02 16 23 32 19 9 0 2 28 39 55
2024 GS-03 28 19 27 3 20 0 4 24 48 30
2024 GS-04 3 18 34 22 21 0 2 44 22 170
2024 GS-05 13 19 32 23 11 1 0 35 33 100
2024 GS-06 9 9 27 10 36 9 0 50 20 10
2024 GS-07 7 27 41 7 19 0 0 25 33 15
2022 GS 8 19 34 23 14 1 1 38 27 365
2022 GS-02 10 25 34 22 6 3 0 29 36 45
2022 GS-03 7 15 27 19 26 0 5 48 23 35
2022 GS-04 2 17 35 25 20 0 2 45 20 165
2022 GS-05 16 20 32 23 9 0 0 32 36 90
2022 GS-07 0 21 36 26 16 0 0 43 21 15
2020 GS 9 18 34 25 15 0 0 40 27 500
2020 GS-02 10 21 37 16 17 0 0 33 30 80
2020 GS-03 9 17 32 34 9 0 0 43 26 45
2020 GS-04 8 15 33 26 18 0 0 44 23 215
2020 GS-05 11 21 31 22 14 0 0 36 32 105
2020 GS-07 5 38 29 29 0 0 0 29 43 20
2019 GS 10 16 35 26 14 0 0 39 26 540
2019 GS-02 15 12 39 24 10 0 0 34 27 110
2019 GS-03 13 17 26 26 17 0 0 43 30 55
2019 GS-04 5 15 33 30 17 0 0 47 20 225
2019 GS-05 14 21 38 17 9 0 0 27 36 100
2019 GS-07 8 17 42 8 25 0 0 33 25 10
Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 21 61 400
2024 GS-02 12 60 55
2024 GS-03 14 78 30
2024 GS-04 27 63 170
2024 GS-05 25 58 100
2024 GS-06 55 36 10
2024 GS-07 41 39 15
2022 GS 29 56 365
2022 GS-02 39 41 45
2022 GS-03 18 56 35
2022 GS-04 26 66 165
2022 GS-05 30 54 90
2022 GS-07 37 54 15
2020 GS 34 49 505
2020 GS-02 35 43 85
2020 GS-03 36 47 45
2020 GS-04 28 55 215
2020 GS-05 45 42 105
2020 GS-07 52 43 20

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 38 62 100
2024 GS-04 44 56 45
2024 GS-05 17 83 25
2022 GS 30 70 105
2022 GS-02 32 68 15
2022 GS-04 26 74 40
2022 GS-05 43 57 30
2020 GS 35 65 170
2020 GS-02 41 59 30
2020 GS-03 31 69 15
2020 GS-04 43 57 60
2020 GS-05 25 75 50
2020 GS-07 18 82 10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 46 16 7 5 5 6 15 58 42 405
2024 GS-02 47 22 5 2 0 7 17 62 38 60
2024 GS-03 58 17 2 3 0 3 17 73 27 30
2024 GS-04 43 9 8 6 11 4 18 55 45 170
2024 GS-05 40 17 12 7 7 4 13 48 52 100
2024 GS-06 44 28 9 0 0 9 9 54 46 10
2024 GS-07 38 14 7 21 20 0 0 38 62 15
2022 GS 43 13 13 6 9 4 12 365
2022 GS-02 50 8 14 4 10 4 10 45
2022 GS-03 48 16 10 3 5 8 11 35
2022 GS-04 40 18 8 7 11 3 13 165
2022 GS-05 37 14 18 7 12 4 8 90
2022 GS-07 29 24 6 0 7 7 27 15
2020 GS 42 18 13 8 11 2 6 500
2020 GS-02 51 17 12 5 7 2 6 85
2020 GS-03 57 13 17 0 9 4 0 45
2020 GS-04 40 21 13 8 11 0 6 215
2020 GS-05 34 17 13 10 13 3 9 105
2020 GS-07 25 25 10 20 15 0 5 20
2019 GS 38 15 14 12 13 2 7 535
2019 GS-02 40 21 13 11 6 1 8 110
2019 GS-03 35 19 17 13 17 0 0 55
2019 GS-04 39 13 15 11 13 3 6 225
2019 GS-05 39 8 15 11 18 0 9 95
2019 GS-07 21 7 21 29 21 0 0 15

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 4 16 25 11 36 2 5 22 51 100
2024 GS-04 10 23 27 4 29 2 3 36 36 45
2024 GS-05 0 14 15 21 36 4 9 17 66 25
2022 GS 6 16 19 22 32 1 3 23 57 105
2022 GS-02 14 12 14 37 22 0 0 27 59 15
2022 GS-04 3 14 19 12 47 5 0 18 61 40
2022 GS-05 0 23 6 17 41 0 13 26 67 30
2020 GS 9 22 16 22 29 0 2 32 52 170
2020 GS-02 18 25 18 18 18 0 4 44 37 30
2020 GS-03 0 24 24 12 35 0 6 25 50 15
2020 GS-04 8 22 18 25 23 0 3 31 50 60
2020 GS-05 10 19 15 19 38 0 0 29 56 50
2020 GS-07 0 18 0 36 45 0 0 18 82 10

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 4 12 22 19 39 2 3 16 61 100
2024 GS-04 10 10 19 21 33 2 4 22 58 45
2024 GS-05 0 14 14 19 49 4 0 15 71 25
2022 GS 3 22 13 22 34 2 4 27 59 105
2022 GS-02 4 23 13 42 18 0 0 27 60 15
2022 GS-04 6 20 12 9 49 5 0 27 61 40
2022 GS-05 0 15 16 10 44 3 12 18 64 30
2020 GS 8 17 18 20 36 0 1 25 57 170
2020 GS-02 10 21 28 10 31 0 0 31 41 30
2020 GS-03 6 18 12 18 47 0 0 24 65 15
2020 GS-04 8 20 22 22 27 0 0 29 49 60
2020 GS-05 8 15 15 23 40 0 0 23 63 50
2020 GS-07 0 0 0 18 73 0 9 0 100 10
Signaler un problème sur cette page
Date de modification :