Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Défense nationale selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - EN

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	31	42	12	8	7	72	15	765
2024	EN-03	39	35	17	6	3	74	10	50
2024	EN-04	28	41	14	10	7	70	16	350
2024	EN-05	29	42	12	9	8	70	18	290
2024	EN-06	47	47	2	1	3	93	5	60
2022	EN	35	42	12	6	4	77	11	780
2022	EN-02	46	24	9	21	0	70	21	10
2022	EN-03	27	43	14	10	6	70	15	50
2022	EN-04	32	43	14	6	5	76	11	375
2022	EN-05	37	41	12	5	5	78	10	270
2022	EN-06	48	45	3	3	1	93	4	70
2020	EN	40	39	10	7	4	78	11	765
2020	EN-03	43	33	14	6	4	76	10	50
2020	EN-04	41	37	11	7	4	78	11	370
2020	EN-05	36	43	9	8	4	79	12	270
2020	EN-06	42	40	8	6	4	83	10	50
2019	EN	34	42	12	7	5	76	12	705
2019	EN-02	14	79	0	0	7	93	7	15
2019	EN-03	29	53	8	4	6	82	10	50
2019	EN-04	32	37	16	9	6	70	14	340
2019	EN-05	35	45	9	6	5	80	11	235
2019	EN-06	54	38	2	4	2	92	6	50

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	34	39	12	9	7	72	16	765
2024	EN-03	43	33	18	2	4	76	6	50
2024	EN-04	31	39	13	10	7	70	17	350
2024	EN-05	32	39	10	11	8	71	19	290
2024	EN-06	51	30	11	5	2	82	7	60
2022	EN	37	38	13	8	4	75	12	780
2022	EN-02	33	45	22	0	0	78	0	10
2022	EN-03	36	44	12	5	3	80	8	50
2022	EN-04	36	37	13	8	5	73	13	375
2022	EN-05	38	37	13	8	4	75	12	270
2022	EN-06	41	43	9	4	3	84	7	70
2020	EN	39	39	11	7	5	78	12	760
2020	EN-03	38	38	8	10	6	76	16	50
2020	EN-04	37	37	14	8	4	74	12	370
2020	EN-05	40	42	8	6	5	82	11	265
2020	EN-06	49	32	6	8	6	81	13	55
2019	EN	34	39	13	8	6	73	14	700
2019	EN-02	50	29	14	0	7	79	7	15
2019	EN-03	25	49	16	6	4	75	10	50
2019	EN-04	30	39	14	9	9	69	17	340
2019	EN-05	35	38	13	8	5	74	13	235
2019	EN-06	54	35	6	4	2	88	6	50

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	47	37	9	3	3	84	6	765
2024	EN-03	53	35	8	2	2	88	4	50
2024	EN-04	45	36	12	4	3	81	7	350
2024	EN-05	46	40	7	4	3	86	7	290
2024	EN-06	72	25	3	0	0	97	0	60
2022	EN	53	33	9	4	1	86	5	780
2022	EN-02	63	9	15	14	0	72	14	10
2022	EN-03	42	42	4	10	2	84	12	50
2022	EN-04	48	38	9	4	2	86	5	375
2022	EN-05	57	29	10	2	1	86	3	270
2022	EN-06	72	23	1	2	1	95	3	70
2020	EN	54	33	7	3	2	87	5	760
2020	EN-03	50	30	10	4	6	80	10	50
2020	EN-04	54	33	8	3	2	87	5	370
2020	EN-05	53	37	6	3	2	89	4	265
2020	EN-06	72	19	2	4	4	91	8	55
2019	EN	51	34	10	2	3	85	5	700
2019	EN-02	50	36	7	0	7	86	7	15
2019	EN-03	38	42	16	2	2	80	4	50
2019	EN-04	47	35	12	3	3	82	6	340
2019	EN-05	56	33	8	1	2	88	3	235
2019	EN-06	71	25	2	2	0	96	2	50

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	36	42	12	6	3	78	9	765
2024	EN-03	52	35	10	2	2	86	3	50
2024	EN-04	33	43	14	6	4	76	10	350
2024	EN-05	35	41	12	8	4	76	11	290
2024	EN-06	46	47	5	2	0	93	2	60
2022	EN	42	39	11	5	3	82	8	780
2022	EN-02	46	24	22	8	0	70	8	10
2022	EN-03	32	46	10	8	4	78	12	50
2022	EN-04	41	42	10	4	2	83	7	375
2022	EN-05	45	34	12	4	4	80	8	270
2022	EN-06	49	43	4	3	1	92	4	70
2020	EN	45	37	10	4	3	83	7	765
2020	EN-03	47	31	14	4	4	78	8	50
2020	EN-04	44	40	9	4	2	85	6	370
2020	EN-05	45	36	10	5	3	81	8	270
2020	EN-06	55	28	9	4	4	83	8	55
2019	EN	40	43	9	5	3	83	8	705
2019	EN-02	36	50	7	0	7	86	7	15
2019	EN-03	29	55	10	4	2	84	6	50
2019	EN-04	39	42	9	6	3	81	10	340
2019	EN-05	39	45	9	3	3	84	7	235
2019	EN-06	62	29	4	4	2	90	6	50

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	35	36	16	8	5	0	71	13	765
2024	EN-03	47	42	6	2	3	0	89	5	50
2024	EN-04	34	33	20	8	5	0	67	13	350
2024	EN-05	32	37	15	9	7	0	69	16	285
2024	EN-06	36	46	9	3	5	0	82	8	60
2022	EN	39	35	13	7	5	0	75	12	780
2022	EN-02	45	42	13	0	0	0	87	0	10
2022	EN-03	49	34	6	4	8	0	82	12	50
2022	EN-04	37	36	14	8	5	1	73	13	375
2022	EN-05	39	32	15	9	5	0	72	14	270
2022	EN-06	43	45	4	6	1	0	88	8	70
2020	EN	44	33	13	6	3	0	77	10	760
2020	EN-03	49	24	14	10	4	0	73	14	50
2020	EN-04	43	34	13	6	4	0	77	10	370
2020	EN-05	42	37	12	5	4	0	79	9	265
2020	EN-06	61	22	12	6	0	0	82	6	50
2019	EN	38	35	14	7	6	0	74	13	705
2019	EN-02	71	21	0	7	0	0	93	7	15
2019	EN-03	29	45	14	8	4	0	75	12	50
2019	EN-04	37	34	15	7	6	1	71	14	340
2019	EN-05	34	39	13	7	6	0	73	13	235
2019	EN-06	58	23	12	2	6	0	81	8	50

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	34	36	15	9	6	0	70	15	765
2024	EN-03	43	35	8	8	3	2	80	12	50
2024	EN-04	32	35	17	9	6	0	68	15	350
2024	EN-05	30	36	16	11	7	0	66	18	290
2024	EN-06	41	43	6	5	5	0	84	10	60
2022	EN	37	38	13	8	5	0	75	13	780
2022	EN-02	45	49	7	0	0	0	93	0	10
2022	EN-03	31	46	11	8	4	0	77	12	50
2022	EN-04	36	39	12	8	5	0	75	12	375
2022	EN-05	36	34	16	8	6	0	70	15	270
2022	EN-06	41	40	7	8	4	0	81	12	70
2020	EN	43	35	12	6	4	0	78	10	760
2020	EN-03	49	27	8	12	4	0	76	16	50
2020	EN-04	40	37	12	7	4	0	78	10	370
2020	EN-05	44	36	10	6	4	0	80	10	265
2020	EN-06	55	25	15	2	4	0	79	6	55
2019	EN	38	38	13	6	6	0	75	11	705
2019	EN-02	79	14	0	7	0	0	93	7	15
2019	EN-03	29	45	20	0	6	0	75	6	50
2019	EN-04	36	35	15	7	7	0	71	14	340
2019	EN-05	35	42	11	6	5	0	78	11	235
2019	EN-06	57	29	8	0	6	0	86	6	50

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	33	31	16	8	8	3	0	66	17	765
2024	EN-03	41	33	11	7	7	0	0	75	15	50
2024	EN-04	31	29	17	12	7	3	0	63	20	350
2024	EN-05	31	33	17	6	11	3	0	66	17	290
2024	EN-06	47	29	13	3	5	3	0	79	8	60
2022	EN	38	26	17	8	6	3	0	67	15	780
2022	EN-02	61	9	9	21	0	0	0	70	21	10
2022	EN-03	34	38	12	10	6	0	0	72	16	50
2022	EN-04	37	25	19	8	6	5	0	65	15	375
2022	EN-05	38	26	18	6	8	3	1	67	15	270
2022	EN-06	44	31	13	7	4	0	2	76	11	70
2020	EN	42	27	14	7	6	3	0	72	14	760
2020	EN-03	43	20	20	6	10	2	0	64	16	50
2020	EN-04	40	29	15	8	5	3	0	71	13	370
2020	EN-05	44	27	13	6	7	3	0	74	13	265
2020	EN-06	55	26	6	11	2	0	0	81	13	55
2019	EN	32	32	17	9	8	2	0	66	17	705
2019	EN-02	36	36	0	7	7	14	0	83	17	15
2019	EN-03	27	33	18	10	8	2	2	63	18	50
2019	EN-04	30	30	20	9	8	3	0	62	18	340
2019	EN-05	33	34	15	9	7	1	0	68	17	235
2019	EN-06	48	29	15	2	6	0	0	77	8	50

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	58	29	8	3	1	0	1	87	5	765
2024	EN-03	61	26	6	4	0	0	3	90	4	50
2024	EN-04	55	30	9	3	2	0	1	87	4	350
2024	EN-05	58	28	7	5	1	0	1	87	6	290
2024	EN-06	69	27	4	0	0	0	0	96	0	60
2022	EN	59	30	6	2	1	1	1	90	4	780
2022	EN-02	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	EN-03	48	37	6	4	2	2	2	88	5	50
2022	EN-04	58	29	8	2	1	1	1	89	4	375
2022	EN-05	58	31	6	1	2	0	1	91	3	270
2022	EN-06	74	20	3	1	0	2	0	96	1	70
2020	EN	62	24	9	2	2	1	0	87	4	765
2020	EN-03	49	22	18	8	2	0	2	72	10	50
2020	EN-04	60	28	8	1	1	1	0	89	3	370
2020	EN-05	65	23	9	1	2	0	0	88	3	270
2020	EN-06	79	11	6	0	4	0	0	91	4	55
2019	EN	55	27	12	3	3	0	1	83	6	705
2019	EN-02	43	29	21	0	7	0	0	71	7	15
2019	EN-03	49	35	10	2	2	0	2	86	4	50
2019	EN-04	51	27	13	4	3	1	1	80	7	340
2019	EN-05	57	27	11	2	3	0	0	84	5	235
2019	EN-06	75	19	4	0	2	0	0	94	2	50

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	47	35	8	5	4	0	1	82	9	765
2024	EN-03	63	26	6	6	0	0	0	88	6	50
2024	EN-04	47	33	8	7	4	0	1	81	11	350
2024	EN-05	42	40	9	3	5	0	0	82	8	285
2024	EN-06	58	29	6	3	2	0	2	89	5	60
2022	EN	50	33	8	5	4	0	0	83	9	775
2022	EN-02	42	30	21	8	0	0	0	72	8	10
2022	EN-03	46	38	8	3	4	0	2	85	7	50
2022	EN-04	51	33	6	5	4	0	1	85	9	375
2022	EN-05	50	33	7	5	4	0	0	84	10	270
2022	EN-06	55	28	14	1	1	0	0	83	3	70
2020	EN	52	31	9	4	3	1	0	84	8	765
2020	EN-03	57	22	10	4	8	0	0	78	12	50
2020	EN-04	48	35	9	5	3	1	0	83	8	370
2020	EN-05	56	28	8	4	4	0	0	84	8	270
2020	EN-06	66	23	9	2	0	0	0	89	2	55
2019	EN	45	33	9	7	6	0	0	78	13	705
2019	EN-02	57	29	0	7	7	0	0	86	14	15
2019	EN-03	46	32	6	6	6	0	4	81	13	50
2019	EN-04	43	33	10	7	7	1	0	76	14	340
2019	EN-05	45	33	9	8	5	0	0	78	13	235
2019	EN-06	54	38	4	0	4	0	0	92	4	50

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	55	26	9	5	5	0	0	81	10	765
2024	EN-03	65	26	4	2	4	0	0	91	6	50
2024	EN-04	54	26	9	6	5	0	0	80	11	350
2024	EN-05	51	27	9	6	6	1	0	80	12	290
2024	EN-06	68	17	9	5	2	0	0	85	7	60
2022	EN	57	25	9	4	4	0	0	83	9	780
2022	EN-02	42	50	8	0	0	0	0	92	0	10
2022	EN-03	54	31	6	4	5	0	0	86	9	50
2022	EN-04	58	24	9	4	4	0	0	82	9	375
2022	EN-05	58	23	10	4	5	0	0	81	9	270
2022	EN-06	60	28	5	4	3	0	0	88	7	70
2020	EN	62	23	9	3	3	0	0	85	6	765
2020	EN-03	65	18	6	8	4	0	0	82	12	50
2020	EN-04	60	25	10	3	2	0	0	84	6	370
2020	EN-05	63	24	8	2	4	0	0	87	6	270
2020	EN-06	74	19	6	0	2	0	0	92	2	55
2019	EN	51	30	8	5	5	0	0	81	11	705
2019	EN-02	54	31	0	8	8	0	0	85	15	15
2019	EN-03	45	35	6	2	10	0	2	82	12	50
2019	EN-04	51	27	10	6	5	0	0	78	12	340
2019	EN-05	49	33	9	4	5	0	0	82	9	235
2019	EN-06	63	29	2	4	2	0	0	92	6	50

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	34	31	16	6	6	7	0	70	13	765
2024	EN-03	54	19	12	2	3	10	0	81	6	50
2024	EN-04	31	32	18	6	6	7	0	68	13	350
2024	EN-05	30	36	13	5	8	7	0	71	15	290
2024	EN-06	41	29	17	11	0	2	0	72	11	60
2022	EN	36	32	15	5	7	5	0	72	13	780
2022	EN-02	69	17	8	0	0	7	0	92	0	10
2022	EN-03	41	30	13	2	10	5	0	74	12	50
2022	EN-04	35	31	16	6	6	6	0	70	12	375
2022	EN-05	31	35	15	6	8	4	0	70	14	270
2022	EN-06	47	35	9	4	3	1	0	83	7	70
2020	EN	48	26	11	6	3	6	0	78	10	765
2020	EN-03	47	24	14	8	2	6	0	75	10	50
2020	EN-04	46	25	13	5	4	7	0	76	10	370
2020	EN-05	50	28	7	6	4	5	0	82	11	270
2020	EN-06	57	23	8	9	2	2	0	81	12	55
2019	EN	34	37	14	5	5	4	0	75	11	695
2019	EN-02	36	29	14	0	0	21	0	82	0	15
2019	EN-03	31	33	16	8	2	6	4	72	11	50
2019	EN-04	31	36	16	6	7	4	0	71	13	335
2019	EN-05	35	41	11	5	6	3	0	78	11	235
2019	EN-06	50	37	8	4	2	0	0	87	6	50

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	25	33	15	13	12	2	0	60	25	765
2024	EN-03	37	33	15	8	3	4	0	72	12	50
2024	EN-04	23	31	16	14	13	3	0	56	27	350
2024	EN-05	22	36	15	12	14	2	0	59	26	290
2024	EN-06	30	33	16	18	3	0	0	63	21	60
2022	EN	30	33	16	10	9	2	0	64	20	780
2022	EN-02	55	30	8	0	0	7	0	92	0	10
2022	EN-03	36	28	20	3	12	2	0	65	15	50
2022	EN-04	30	31	17	10	9	3	0	62	20	375
2022	EN-05	25	37	15	13	9	1	0	63	22	270
2022	EN-06	35	38	16	7	4	0	0	73	11	70
2020	EN	39	32	13	9	6	2	0	72	15	760
2020	EN-03	40	30	18	2	8	2	0	71	10	50
2020	EN-04	38	31	14	9	7	2	0	70	16	370
2020	EN-05	38	34	12	10	5	1	0	73	15	265
2020	EN-06	53	26	9	9	2	0	0	79	11	55
2019	EN	28	37	17	9	7	1	0	66	17	695
2019	EN-02	36	36	7	0	0	21	0	91	0	15
2019	EN-03	24	41	10	14	8	2	2	67	22	50
2019	EN-04	28	33	20	9	9	1	0	62	18	340
2019	EN-05	25	41	18	9	7	1	0	67	16	235
2019	EN-06	42	35	13	8	2	0	0	77	10	50

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	17	27	18	18	15	5	0	46	35	765
2024	EN-03	29	23	12	14	13	9	0	57	30	50
2024	EN-04	17	26	19	17	15	6	0	45	34	350
2024	EN-05	12	29	17	19	17	5	0	44	38	290
2024	EN-06	13	29	19	25	11	2	0	43	37	60
2022	EN	19	31	20	15	12	3	0	51	28	780
2022	EN-02	55	23	8	8	0	7	0	83	8	10
2022	EN-03	30	24	20	10	11	5	0	57	22	50
2022	EN-04	19	29	22	14	11	4	0	51	26	375
2022	EN-05	14	34	19	18	14	2	0	48	32	270
2022	EN-06	12	42	23	17	6	0	0	54	23	70
2020	EN	25	33	18	14	7	2	0	60	22	760
2020	EN-03	27	29	20	10	10	4	0	59	20	50
2020	EN-04	27	33	17	12	8	3	0	61	21	370
2020	EN-05	23	33	20	17	6	2	0	57	23	265
2020	EN-06	26	42	17	11	4	0	0	68	15	55
2019	EN	15	35	22	14	11	3	0	52	26	695
2019	EN-02	29	29	14	7	0	21	0	73	9	15
2019	EN-03	14	35	25	8	10	6	2	53	19	50
2019	EN-04	16	31	21	15	13	4	0	49	29	335
2019	EN-05	12	39	22	15	11	1	0	52	26	235
2019	EN-06	15	48	23	10	4	0	0	63	13	50

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	18	34	19	15	11	2	0	54	27	765
2024	EN-03	31	37	14	12	4	2	0	70	16	50
2024	EN-04	19	31	21	15	12	2	0	51	27	350
2024	EN-05	11	39	18	16	13	4	0	51	30	290
2024	EN-06	26	36	17	16	5	0	0	62	21	60
2022	EN	21	34	18	15	10	2	0	56	26	780
2022	EN-02	37	35	14	15	0	0	0	72	15	10
2022	EN-03	27	31	23	9	8	2	0	59	17	50
2022	EN-04	21	34	18	15	10	2	0	56	25	375
2022	EN-05	18	34	17	18	12	1	0	53	30	270
2022	EN-06	21	42	18	13	7	0	0	63	19	70
2020	EN	27	35	17	12	8	1	0	63	20	765
2020	EN-03	24	31	22	6	16	2	0	56	22	50
2020	EN-04	28	33	18	13	8	1	0	62	20	370
2020	EN-05	27	37	16	11	8	1	0	64	19	265
2020	EN-06	34	38	17	11	0	0	0	72	11	55
2019	EN	15	36	21	17	10	1	0	52	27	695
2019	EN-02	43	14	21	7	0	14	0	67	8	15
2019	EN-03	12	35	27	8	14	2	2	49	22	50
2019	EN-04	14	32	24	15	13	2	0	48	28	335
2019	EN-05	15	40	16	21	8	0	0	55	30	235
2019	EN-06	19	44	23	13	0	0	0	63	13	50

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	24	38	17	11	10	0	1	63	20	765
2024	EN-03	28	43	19	4	4	0	2	72	8	50
2024	EN-04	22	37	21	11	8	0	1	59	20	350
2024	EN-05	22	38	13	12	14	0	1	61	26	285
2024	EN-06	27	46	12	11	4	0	0	73	15	60
2022	EN	28	37	18	9	7	0	0	65	17	780
2022	EN-02	34	53	6	7	0	0	0	87	7	10
2022	EN-03	31	47	5	5	10	0	2	80	15	50
2022	EN-04	29	35	20	10	6	1	0	64	16	375
2022	EN-05	25	36	19	11	9	0	0	61	19	270
2022	EN-06	28	43	18	6	6	0	0	71	11	70
2020	EN	29	41	13	10	6	0	0	71	16	760
2020	EN-03	34	36	12	14	4	0	0	70	18	50
2020	EN-04	30	38	15	10	5	1	1	69	16	370
2020	EN-05	26	45	12	10	7	0	0	71	17	265
2020	EN-06	38	36	13	8	6	0	0	74	13	55
2019	EN	21	40	18	13	8	0	0	62	20	705
2019	EN-02	43	36	21	0	0	0	0	79	0	15
2019	EN-03	20	55	20	0	6	0	0	75	6	50
2019	EN-04	18	35	21	16	9	1	0	53	26	340
2019	EN-05	23	44	14	13	7	0	0	66	20	235
2019	EN-06	31	42	17	6	4	0	0	73	10	50

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	29	46	12	8	6	74	14	765
2024	EN-03	29	46	12	10	2	76	12	50
2024	EN-04	30	44	12	8	6	74	14	350
2024	EN-05	26	48	11	7	7	74	14	285
2024	EN-06	35	46	9	8	2	81	10	60
2022	EN	33	44	11	9	4	76	13	780
2022	EN-02	14	48	31	8	0	61	8	10
2022	EN-03	17	43	25	9	6	60	15	50
2022	EN-04	36	42	9	9	4	77	13	375
2022	EN-05	34	45	8	8	5	79	13	270
2022	EN-06	31	48	12	6	3	80	9	70
2020	EN	32	44	11	10	4	76	13	755
2020	EN-03	30	44	12	14	0	74	14	50
2020	EN-04	32	43	12	9	4	75	13	365
2020	EN-05	32	44	9	11	4	76	15	265
2020	EN-06	34	51	8	2	6	85	8	55
2019	EN	26	45	12	10	6	72	16	705
2019	EN-02	29	50	14	0	7	79	7	15
2019	EN-03	20	49	16	14	2	69	16	50
2019	EN-04	25	44	12	12	7	69	19	340
2019	EN-05	27	47	11	9	6	74	14	235
2019	EN-06	37	44	12	8	0	81	8	50

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	41	34	13	7	4	0	0	76	11	765
2024	EN-03	54	30	11	4	2	0	0	84	6	50
2024	EN-04	42	32	13	7	5	0	1	75	12	350
2024	EN-05	39	33	16	7	4	0	0	72	12	290
2024	EN-06	37	47	6	7	4	0	0	84	10	60
2022	EN	42	37	9	7	5	0	0	79	12	780
2022	EN-02	33	52	7	8	0	0	0	85	8	10
2022	EN-03	37	43	8	11	2	0	0	79	12	50
2022	EN-04	47	34	8	6	5	0	0	81	11	375
2022	EN-05	39	37	12	5	7	0	0	76	12	270
2022	EN-06	36	40	9	11	3	0	2	77	14	70
2020	EN	45	32	12	7	3	1	0	78	10	765
2020	EN-03	51	24	12	6	6	0	2	76	12	50
2020	EN-04	44	33	12	7	3	1	0	78	10	370
2020	EN-05	43	34	14	7	3	0	0	76	10	270
2020	EN-06	60	29	8	4	0	0	0	88	4	50
2019	EN	38	33	14	7	6	0	0	72	14	705
2019	EN-02	43	36	14	7	0	0	0	79	7	15
2019	EN-03	35	31	16	4	12	2	0	68	16	50
2019	EN-04	38	30	16	7	7	1	0	69	15	340
2019	EN-05	36	38	12	9	5	0	0	74	13	235
2019	EN-06	46	33	13	4	4	0	0	79	8	50

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	27	39	14	12	8	66	20	765
2024	EN-03	40	33	17	4	5	73	9	50
2024	EN-04	24	39	16	12	8	64	21	350
2024	EN-05	25	41	13	11	10	66	21	290
2024	EN-06	35	33	16	14	3	67	17	60
2022	EN	32	41	10	10	7	73	17	780
2022	EN-02	39	37	7	9	8	76	17	10
2022	EN-03	27	45	8	16	4	72	20	50
2022	EN-04	33	37	12	9	9	70	18	375
2022	EN-05	31	43	9	11	5	75	16	270
2022	EN-06	32	51	12	4	1	83	6	70
2020	EN	32	38	13	13	4	70	16	760
2020	EN-03	45	24	12	20	0	69	20	50
2020	EN-04	29	39	12	15	5	69	20	370
2020	EN-05	32	40	15	9	3	72	12	270
2020	EN-06	45	26	17	6	6	72	11	55
2019	EN	28	44	11	12	5	72	17	700
2019	EN-02	43	43	14	0	0	86	0	15
2019	EN-03	25	55	6	6	8	80	14	50
2019	EN-04	25	39	13	16	6	64	22	335
2019	EN-05	30	48	8	10	4	78	14	235
2019	EN-06	41	45	10	2	2	86	4	50

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	52	25	11	4	5	1	2	80	9	765
2024	EN-03	76	15	6	0	2	0	2	92	2	50
2024	EN-04	49	28	12	5	5	1	1	78	10	350
2024	EN-05	50	25	11	4	5	2	4	79	10	290
2024	EN-06	56	21	12	5	2	0	3	80	7	60
2022	EN	55	25	10	4	4	1	1	82	9	780
2022	EN-02	59	30	0	0	0	12	0	100	0	10
2022	EN-03	57	33	4	6	0	0	0	90	6	50
2022	EN-04	57	23	10	5	5	0	0	80	10	375
2022	EN-05	52	25	13	3	5	0	2	78	8	270
2022	EN-06	53	34	1	3	4	1	3	91	7	70
2020	EN	53	26	12	4	3	1	1	80	7	760
2020	EN-03	61	20	10	4	6	0	0	80	10	50
2020	EN-04	50	27	14	4	3	1	1	79	7	370
2020	EN-05	55	25	12	3	3	0	1	81	6	265
2020	EN-06	60	27	10	0	2	0	2	88	2	50

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	24	33	17	12	12	1	0	58	24	765
2024	EN-03	37	22	16	20	5	0	0	59	25	50
2024	EN-04	21	35	19	11	13	1	0	56	24	350
2024	EN-05	21	35	16	13	12	2	0	58	26	290
2024	EN-06	28	32	19	11	10	0	0	60	21	60
2022	EN	27	38	15	12	8	0	0	65	20	780
2022	EN-02	57	36	7	0	0	0	0	93	0	10
2022	EN-03	35	36	14	6	10	0	0	71	15	50
2022	EN-04	24	39	15	14	8	0	0	64	21	375
2022	EN-05	27	35	14	12	10	1	0	63	22	270
2022	EN-06	18	47	18	11	6	0	0	65	17	70
2020	EN	33	35	13	10	7	1	0	69	18	765
2020	EN-03	31	35	14	12	8	0	0	67	20	50
2020	EN-04	31	33	13	12	9	2	0	65	21	370
2020	EN-05	35	36	13	9	6	1	0	72	15	265
2020	EN-06	40	38	15	6	2	0	0	77	8	55
2019	EN	25	35	16	13	10	1	0	60	24	705
2019	EN-02	50	29	7	0	0	14	0	92	0	15
2019	EN-03	24	29	20	16	12	0	0	53	27	50
2019	EN-04	23	30	18	14	13	1	0	54	28	340
2019	EN-05	25	39	13	14	8	0	1	65	22	235
2019	EN-06	31	44	10	10	6	0	0	75	15	50

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	44	26	13	6	7	1	4	46	54	765
2024	EN-03	61	22	8	2	4	0	2	62	38	50
2024	EN-04	43	26	13	5	8	1	4	45	55	350
2024	EN-05	38	28	16	9	6	1	3	40	60	285
2024	EN-06	48	28	9	6	4	0	5	50	50	60
2022	EN	48	26	10	5	5	1	4			780
2022	EN-02	72	21	0	8	0	0	0			10
2022	EN-03	57	21	12	2	6	0	2			50
2022	EN-04	49	25	11	4	6	0	5			375
2022	EN-05	44	30	10	7	4	1	4			270
2022	EN-06	45	29	8	4	9	1	3			70
2020	EN	48	28	13	4	3	1	3			765
2020	EN-03	51	33	10	2	4	0	0			50
2020	EN-04	48	27	14	4	3	1	3			370
2020	EN-05	48	28	12	6	3	0	4			270
2020	EN-06	51	23	11	4	9	0	2			55
2019	EN	51	29	12	3	2	0	2			705
2019	EN-02	77	15	8	0	0	0	0			15
2019	EN-03	39	33	16	2	2	0	8			50
2019	EN-04	51	30	11	4	2	0	2			340
2019	EN-05	52	29	11	4	3	0	1			235
2019	EN-06	50	25	19	2	2	0	2			50

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	41	13	11	6	14	2	13	48	52	765
2024	EN-03	57	12	10	8	6	2	5	62	38	50
2024	EN-04	39	14	11	7	14	3	13	46	54	350
2024	EN-05	39	10	13	5	19	2	13	46	54	285
2024	EN-06	44	12	6	4	11	0	22	56	44	60

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	67	10	5	3	4	4	7	75	25	765
2024	EN-03	77	10	2	0	4	2	5	83	17	50
2024	EN-04	65	11	7	3	3	4	7	73	27	350
2024	EN-05	67	8	5	6	3	4	8	76	24	285
2024	EN-06	70	15	2	2	4	2	7	77	23	60
2022	EN	73	9	5	3	3	3	4			780
2022	EN-02	87	13	0	0	0	0	0			10
2022	EN-03	81	10	2	0	0	5	2			50
2022	EN-04	72	8	5	4	4	2	5			375
2022	EN-05	71	9	5	3	4	4	4			270
2022	EN-06	73	7	9	4	0	0	7			70
2020	EN	71	10	5	2	3	5	4			760
2020	EN-03	66	18	8	0	0	8	0			50
2020	EN-04	70	11	6	3	4	4	3			370
2020	EN-05	73	9	3	2	3	5	6			265
2020	EN-06	79	8	6	4	2	0	2			55
2019	EN	73	9	6	3	4	2	3			705
2019	EN-02	93	7	0	0	0	0	0			15
2019	EN-03	69	14	10	2	2	0	4			50
2019	EN-04	68	12	7	3	4	3	3			340
2019	EN-05	77	6	5	4	4	2	2			235
2019	EN-06	83	2	4	4	4	2	2			50

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	71	5	3	1	1	2	15	86	14	765
2024	EN-03	84	4	2	0	2	2	5	91	9	50
2024	EN-04	71	7	4	2	1	2	14	84	16	350
2024	EN-05	71	4	2	2	1	3	16	89	11	285
2024	EN-06	68	4	5	0	3	2	18	84	16	60

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	64	10	5	3	3	2	12	75	25	760
2024	EN-03	81	10	0	0	2	2	5	87	13	50
2024	EN-04	60	12	6	4	4	3	11	69	31	350
2024	EN-05	67	8	5	3	2	2	13	79	21	285
2024	EN-06	63	7	5	3	3	2	16	77	23	60

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	20	31	9	15	22	1	2	53	38	765
2024	EN-03	28	39	3	14	13	0	2	69	28	50
2024	EN-04	16	28	9	16	27	2	2	46	45	350
2024	EN-05	19	33	9	15	20	1	4	55	36	290
2024	EN-06	29	31	15	11	13	0	2	61	24	60
2022	EN	21	33	12	12	19	1	2	56	32	780
2022	EN-02	49	30	16	0	0	0	5	83	0	10
2022	EN-03	19	44	4	12	20	2	0	64	32	50
2022	EN-04	18	32	13	14	20	1	2	52	35	375
2022	EN-05	21	32	11	8	24	1	3	55	33	270
2022	EN-06	34	33	13	14	4	0	2	68	18	70
2020	EN	25	25	16	14	15	1	3	52	31	765
2020	EN-03	32	18	18	18	12	0	2	51	31	50
2020	EN-04	21	25	16	18	17	2	1	48	36	370
2020	EN-05	27	26	16	10	16	0	4	56	28	270
2020	EN-06	34	25	17	15	4	0	6	62	20	55
2019	EN	23	26	14	14	20	1	2	50	36	705
2019	EN-02	50	29	7	0	0	0	14	92	0	15
2019	EN-03	18	31	14	20	14	0	4	51	35	50
2019	EN-04	20	24	14	14	26	1	1	45	41	340
2019	EN-05	26	22	14	17	17	0	3	50	35	235
2019	EN-06	31	38	12	8	6	2	4	73	14	50

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	33	42	11	8	5	0	76	13	765
2024	EN-03	46	37	9	6	2	0	83	7	50
2024	EN-04	30	43	12	10	4	0	73	14	350
2024	EN-05	34	41	10	7	7	1	75	14	290
2024	EN-06	45	42	10	3	0	0	87	3	60
2022	EN	42	37	10	7	5	0	78	12	780
2022	EN-02	33	54	6	7	0	0	87	7	10
2022	EN-03	36	41	4	12	7	0	77	19	50
2022	EN-04	40	35	12	7	5	0	76	12	375
2022	EN-05	42	38	8	7	5	0	80	12	270
2022	EN-06	59	31	6	3	1	0	90	4	70
2020	EN	43	38	9	6	3	0	82	9	760
2020	EN-03	38	44	6	4	8	0	82	12	50
2020	EN-04	41	39	10	7	3	0	80	10	365
2020	EN-05	44	38	9	7	2	0	82	9	270
2020	EN-06	55	34	4	2	6	0	89	8	55
2019	EN	35	41	11	7	5	0	76	12	700
2019	EN-02	43	43	7	0	7	0	86	7	15
2019	EN-03	29	39	22	4	6	0	69	10	50
2019	EN-04	29	42	13	10	6	0	71	16	335
2019	EN-05	38	43	9	5	4	0	82	9	235
2019	EN-06	59	29	6	4	2	0	88	6	50

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	33	40	12	7	7	0	0	73	15	765
2024	EN-03	51	33	8	4	4	0	0	84	7	50
2024	EN-04	33	40	13	8	7	0	0	73	14	350
2024	EN-05	30	39	12	8	10	0	0	69	18	285
2024	EN-06	29	55	6	8	2	0	0	84	10	60
2022	EN	40	35	12	7	5	0	0	75	13	780
2022	EN-02	25	58	9	8	0	0	0	83	8	10
2022	EN-03	48	30	7	6	9	0	0	78	15	50
2022	EN-04	39	35	15	7	4	0	0	75	11	375
2022	EN-05	40	32	11	9	9	0	0	72	17	270
2022	EN-06	45	42	9	3	1	0	0	87	4	70
2020	EN	43	34	11	6	5	0	0	77	11	760
2020	EN-03	44	34	10	2	8	2	0	80	10	50
2020	EN-04	42	33	13	6	5	0	1	76	11	370
2020	EN-05	43	34	10	7	5	0	0	77	13	270
2020	EN-06	53	34	2	4	8	0	0	87	11	55
2019	EN	35	35	15	8	7	0	0	70	14	700
2019	EN-02	57	29	7	0	7	0	0	86	7	15
2019	EN-03	31	45	16	2	6	0	0	76	8	50
2019	EN-04	32	32	16	11	8	0	1	65	19	335
2019	EN-05	34	38	16	6	6	0	0	72	12	235
2019	EN-06	50	33	10	4	4	0	0	83	8	50

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	29	40	15	9	7	0	0	69	16	765
2024	EN-03	45	35	10	5	2	0	2	82	7	50
2024	EN-04	28	43	15	8	6	0	0	71	14	350
2024	EN-05	27	35	17	12	8	0	0	62	21	290
2024	EN-06	24	50	15	8	3	0	0	74	11	60
2022	EN	35	37	12	9	6	0	0	73	15	780
2022	EN-02	33	45	15	8	0	0	0	78	8	10
2022	EN-03	38	37	13	8	4	0	0	75	12	50
2022	EN-04	36	36	13	9	5	1	0	73	14	375
2022	EN-05	33	37	12	9	9	0	1	70	18	270
2022	EN-06	41	41	7	7	4	0	0	82	11	70
2020	EN	35	39	15	7	4	0	0	73	12	760
2020	EN-03	31	39	16	8	6	0	0	71	14	50
2020	EN-04	35	39	15	8	3	0	0	74	11	370
2020	EN-05	33	39	15	6	6	0	0	72	12	265
2020	EN-06	43	36	8	8	6	0	0	79	13	55
2019	EN	28	41	13	11	6	0	1	70	17	700
2019	EN-02	43	43	7	0	7	0	0	86	7	15
2019	EN-03	16	57	14	4	8	0	2	74	12	50
2019	EN-04	27	39	15	12	7	0	0	66	19	335
2019	EN-05	27	42	12	11	7	0	1	69	18	235
2019	EN-06	47	35	8	8	2	0	0	82	10	50

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	21	39	20	11	7	2	0	61	19	765
2024	EN-03	27	43	13	9	4	2	2	73	13	50
2024	EN-04	18	38	20	14	6	3	0	58	21	350
2024	EN-05	21	38	21	9	10	1	0	59	20	290
2024	EN-06	29	40	21	6	2	2	0	71	8	60
2022	EN	23	44	17	9	5	2	0	69	14	780
2022	EN-02	25	68	0	7	0	0	0	93	7	10
2022	EN-03	25	43	19	2	8	2	2	71	10	50
2022	EN-04	24	42	19	10	3	2	0	67	13	375
2022	EN-05	22	44	16	10	6	1	0	67	17	270
2022	EN-06	23	51	17	4	5	0	0	74	9	70
2020	EN	23	44	17	9	4	2	0	70	13	760
2020	EN-03	20	43	12	10	6	8	2	70	17	50
2020	EN-04	24	44	18	8	4	3	0	70	12	370
2020	EN-05	23	46	17	9	4	1	0	69	13	265
2020	EN-06	28	43	13	9	6	0	0	72	15	55
2019	EN	19	47	18	10	6	1	0	66	16	705
2019	EN-02	21	43	21	7	7	0	0	64	14	15
2019	EN-03	8	59	22	6	2	4	0	69	8	50
2019	EN-04	19	43	19	10	6	2	0	63	17	340
2019	EN-05	17	51	16	9	6	0	0	69	15	235
2019	EN-06	27	38	17	13	4	0	0	65	17	50

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	41	35	9	7	7	0	77	14	765
2024	EN-03	50	29	17	4	0	0	79	4	50
2024	EN-04	42	36	9	6	8	0	78	13	350
2024	EN-05	37	35	10	10	7	0	73	18	290
2024	EN-06	41	37	8	12	2	0	78	14	60
2022	EN	50	34	7	5	4	0	84	9	780
2022	EN-02	51	33	16	0	0	0	84	0	10
2022	EN-03	55	28	11	5	2	0	83	7	50
2022	EN-04	52	35	6	3	4	0	87	7	375
2022	EN-05	46	33	7	7	5	0	80	12	270
2022	EN-06	46	35	8	9	3	0	80	12	70
2020	EN	51	29	10	6	4	1	80	10	760
2020	EN-03	56	32	8	2	2	0	88	4	50
2020	EN-04	51	30	11	4	3	1	82	7	370
2020	EN-05	49	27	12	7	5	0	76	12	265
2020	EN-06	43	28	6	17	6	0	72	23	55
2019	EN	49	31	11	4	4	0	81	8	700
2019	EN-02	71	29	0	0	0	0	100	0	15
2019	EN-03	45	31	18	4	2	0	76	6	50
2019	EN-04	48	31	13	3	5	0	79	8	335
2019	EN-05	49	33	8	6	5	0	82	10	235
2019	EN-06	50	29	13	6	2	0	79	8	50

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	27	39	17	9	7	0	1	67	16	765
2024	EN-03	38	48	9	2	2	0	0	87	4	50
2024	EN-04	30	42	16	7	5	0	1	72	12	350
2024	EN-05	20	37	20	13	8	1	1	58	22	290
2024	EN-06	18	30	16	19	16	0	0	48	36	60
2022	EN	29	35	13	14	9	0	1	64	23	780
2022	EN-02	60	26	0	0	0	0	14	100	0	10
2022	EN-03	36	44	12	6	2	0	0	80	8	50
2022	EN-04	33	38	12	11	5	0	1	71	17	375
2022	EN-05	22	31	17	16	13	0	1	53	30	270
2022	EN-06	10	28	13	30	18	0	0	39	48	70
2020	EN	25	36	16	13	9	0	0	61	22	755
2020	EN-03	33	47	14	4	0	0	2	82	4	50
2020	EN-04	30	38	13	11	7	0	0	68	18	365
2020	EN-05	19	32	21	17	12	0	0	50	29	265
2020	EN-06	8	32	21	19	21	0	0	40	40	55
2019	EN	29	35	20	8	7	0	1	65	15	695
2019	EN-02	43	57	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	EN-03	42	36	14	4	2	0	2	80	6	50
2019	EN-04	31	36	19	9	4	0	1	68	13	335
2019	EN-05	25	32	23	8	11	0	0	57	19	230
2019	EN-06	17	38	21	8	15	0	0	56	23	50

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	67	24	5	2	1	1	1	93	3	765
2024	EN-03	67	15	8	2	0	0	8	89	2	50
2024	EN-04	64	27	5	1	2	1	0	92	3	350
2024	EN-05	68	22	4	3	1	1	1	92	4	290
2024	EN-06	73	25	3	0	0	0	0	97	0	60
2022	EN	75	19	4	1	1	1	0	94	2	780
2022	EN-02	78	22	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	EN-03	69	20	4	4	2	0	0	89	6	50
2022	EN-04	75	19	5	0	1	0	0	94	1	375
2022	EN-05	77	17	2	1	1	1	1	96	2	270
2022	EN-06	74	23	1	0	0	1	0	99	0	70

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	34	41	25	765
2024	EN-03	30	55	16	50
2024	EN-04	32	40	28	350
2024	EN-05	36	41	24	290
2024	EN-06	41	37	23	60
2022	EN	35	42	24	780
2022	EN-02	35	65	0	10
2022	EN-03	49	31	20	50
2022	EN-04	32	43	25	375
2022	EN-05	36	40	24	270
2022	EN-06	36	36	28	70
2020	EN	24	49	27	765
2020	EN-03	16	55	29	50
2020	EN-04	20	51	29	370
2020	EN-05	29	43	28	270
2020	EN-06	25	57	19	55
2019	EN	30	41	29	705
2019	EN-02	36	43	21	15
2019	EN-03	24	49	27	50
2019	EN-04	29	39	31	340
2019	EN-05	32	39	29	235
2019	EN-06	29	52	19	50

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	25	43	17	6	2	7	255
2024	EN-03	6	54	12	8	8	13	15
2024	EN-04	24	43	17	7	1	7	110
2024	EN-05	31	41	17	5	2	4	100
2024	EN-06	31	32	16	9	4	8	25
2022	EN	25	41	13	10	4	7	265
2022	EN-03	8	45	9	18	12	9	25
2022	EN-04	24	45	12	11	1	7	115
2022	EN-05	31	36	19	4	4	6	95
2022	EN-06	39	23	8	17	9	4	25
2020	EN	29	40	17	6	2	7	180
2020	EN-04	17	49	22	3	1	8	75
2020	EN-05	37	37	9	8	3	6	80
2020	EN-06	62	8	15	15	0	0	15
2019	EN	27	43	15	8	0	8	210
2019	EN-04	25	51	14	5	0	5	100
2019	EN-05	29	37	14	9	0	11	75
2019	EN-06	53	13	13	13	0	7	15

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	46	39	8	4	3	85	7	765
2024	EN-03	55	31	6	8	0	86	8	50
2024	EN-04	42	41	10	4	3	83	7	350
2024	EN-05	45	40	7	4	5	85	8	290
2024	EN-06	63	32	2	4	0	95	4	60
2022	EN	51	36	6	5	2	88	7	780
2022	EN-02	33	46	6	15	0	79	15	10
2022	EN-03	37	43	7	12	2	79	14	50
2022	EN-04	51	37	6	4	2	88	6	375
2022	EN-05	55	34	6	3	3	89	6	270
2022	EN-06	62	33	2	1	1	96	3	70
2020	EN	50	38	6	3	3	88	5	760
2020	EN-03	46	42	8	2	2	88	4	50
2020	EN-04	48	41	5	4	2	89	6	370
2020	EN-05	54	35	6	3	3	88	6	265
2020	EN-06	60	26	9	0	4	87	4	55
2019	EN	45	39	7	5	4	84	9	700
2019	EN-02	43	43	7	0	7	86	7	15
2019	EN-03	29	47	16	4	4	76	8	50
2019	EN-04	43	41	6	7	4	84	11	335
2019	EN-05	48	37	8	5	3	84	8	235
2019	EN-06	63	29	8	0	0	92	0	50

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	21	44	17	11	5	1	66	17	765
2024	EN-03	37	31	12	14	2	4	71	16	50
2024	EN-04	21	42	17	13	5	1	64	19	350
2024	EN-05	19	45	20	10	6	1	64	16	285
2024	EN-06	16	61	14	7	2	0	77	8	60
2022	EN	23	44	17	10	5	1	68	15	780
2022	EN-02	25	34	33	8	0	0	59	8	10
2022	EN-03	18	48	13	8	8	5	69	17	50
2022	EN-04	25	44	17	11	3	0	69	14	375
2022	EN-05	22	43	18	10	6	0	66	16	270
2022	EN-06	20	60	8	9	3	0	80	12	70
2020	EN	28	43	16	8	3	1	72	12	760
2020	EN-03	28	36	20	4	10	2	65	14	50
2020	EN-04	27	42	18	9	3	1	70	12	370
2020	EN-05	29	44	15	9	3	0	73	12	265
2020	EN-06	34	47	13	4	0	2	83	4	55
2019	EN	24	45	19	8	3	1	70	11	705
2019	EN-02	50	21	21	0	0	7	77	0	15
2019	EN-03	16	48	18	10	6	2	65	16	50
2019	EN-04	25	41	22	9	2	1	66	12	340
2019	EN-05	23	52	15	7	3	0	75	10	235
2019	EN-06	29	48	17	6	0	0	77	6	50

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	10	24	41	19	4	0	1	23	35	765
2024	EN-03	0	18	55	18	5	2	3	24	19	50
2024	EN-04	13	22	39	20	5	0	1	26	35	350
2024	EN-05	9	30	42	15	3	0	1	18	40	285
2024	EN-06	8	23	40	26	3	0	0	30	31	60
2022	EN	7	23	40	21	6	0	2	28	31	775
2022	EN-02	0	8	34	42	16	0	0	58	8	10
2022	EN-03	4	18	49	24	0	2	2	25	24	50
2022	EN-04	6	25	39	19	8	0	3	27	32	375
2022	EN-05	9	24	39	23	4	0	1	27	33	265
2022	EN-06	8	17	49	21	4	0	0	25	26	70
2020	EN	8	23	38	25	7	0	1	32	31	765
2020	EN-03	10	20	41	22	6	0	2	28	30	50
2020	EN-04	7	20	40	27	6	0	0	33	27	370
2020	EN-05	9	27	35	22	6	0	1	29	36	265
2020	EN-06	8	25	30	30	8	0	0	38	32	55
2019	EN	9	24	44	17	5	1	0	23	33	705
2019	EN-02	0	7	36	43	14	0	0	57	7	15
2019	EN-03	14	24	39	22	2	0	0	24	37	50
2019	EN-04	10	25	41	18	5	1	1	23	35	340
2019	EN-05	9	25	49	13	4	0	0	17	34	235
2019	EN-06	4	15	40	25	15	0	0	40	19	50

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	31	27	28	10	2	1	1	12	59	765
2024	EN-03	18	25	38	10	4	2	5	14	45	50
2024	EN-04	31	24	28	12	3	1	1	15	56	350
2024	EN-05	35	31	25	7	1	0	1	8	67	290
2024	EN-06	27	39	29	5	0	0	0	5	66	60
2022	EN	25	33	26	9	3	0	2	13	60	780
2022	EN-02	12	28	16	34	9	0	0	43	41	10
2022	EN-03	18	29	29	19	2	2	2	22	49	50
2022	EN-04	24	33	27	10	4	0	2	14	58	375
2022	EN-05	31	35	24	5	2	0	2	8	68	270
2022	EN-06	22	38	36	5	0	0	0	5	60	70
2020	EN	23	26	30	15	5	1	1	21	49	765
2020	EN-03	31	14	31	18	6	0	0	24	45	50
2020	EN-04	22	24	29	17	6	1	1	24	47	370
2020	EN-05	23	28	31	14	4	0	1	18	51	270
2020	EN-06	26	38	23	9	4	0	0	13	64	55
2019	EN	23	35	26	11	3	1	1	14	59	705
2019	EN-02	0	21	36	21	14	7	0	38	23	15
2019	EN-03	20	35	29	12	4	0	0	16	55	50
2019	EN-04	24	36	23	11	3	1	1	15	61	335
2019	EN-05	25	34	31	7	2	0	1	9	59	235
2019	EN-06	23	31	19	23	4	0	0	27	54	50

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	5	15	37	33	8	1	1	42	20	765
2024	EN-03	0	4	26	54	17	0	0	70	4	50
2024	EN-04	5	14	38	31	10	1	2	42	19	350
2024	EN-05	7	18	40	31	4	0	1	35	25	285
2024	EN-06	5	23	45	25	2	0	0	27	28	60
2022	EN	6	14	39	28	11	1	1	40	20	780
2022	EN-02	0	0	19	39	42	0	0	81	0	10
2022	EN-03	4	6	27	46	15	2	0	63	10	50
2022	EN-04	5	11	41	29	13	0	1	42	16	375
2022	EN-05	8	17	42	23	8	0	1	32	25	270
2022	EN-06	10	28	40	20	3	0	0	23	38	70
2020	EN	7	12	37	33	10	0	1	44	19	760
2020	EN-03	4	2	29	43	22	0	0	65	6	50
2020	EN-04	6	9	36	37	11	1	1	48	15	370
2020	EN-05	9	17	38	29	6	0	1	35	26	265
2020	EN-06	13	21	45	17	4	0	0	21	34	55
2019	EN	6	15	36	32	9	0	1	41	22	700
2019	EN-02	0	0	0	71	29	0	0	100	0	15
2019	EN-03	4	14	22	44	16	0	0	60	18	50
2019	EN-04	5	13	38	33	10	1	1	44	18	335
2019	EN-05	10	19	40	26	5	0	0	31	29	235
2019	EN-06	4	21	29	38	8	0	0	46	25	50

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	20	27	29	16	6	1	2	23	48	765
2024	EN-03	6	13	26	30	18	0	7	52	20	50
2024	EN-04	16	29	27	18	7	1	2	25	47	350
2024	EN-05	28	26	33	10	2	0	1	13	54	290
2024	EN-06	29	36	23	12	0	0	0	12	65	60
2022	EN	20	26	28	14	8	1	3	23	48	775
2022	EN-02	0	0	26	43	30	0	0	74	0	10
2022	EN-03	7	9	37	28	11	5	2	42	18	50
2022	EN-04	17	27	29	15	8	0	4	24	46	370
2022	EN-05	26	31	26	9	6	1	2	15	59	270
2022	EN-06	38	23	29	9	1	0	0	10	61	70
2020	EN	17	21	30	23	6	1	2	30	39	765
2020	EN-03	8	16	27	27	16	2	4	46	25	50
2020	EN-04	15	17	33	26	6	2	2	33	34	370
2020	EN-05	20	26	29	20	3	0	1	23	47	270
2020	EN-06	27	27	27	15	4	0	0	19	54	50
2019	EN	17	26	30	19	7	1	1	26	44	700
2019	EN-02	0	7	14	43	36	0	0	79	7	15
2019	EN-03	12	22	22	29	8	6	2	40	36	50
2019	EN-04	16	26	32	17	7	0	1	25	43	340
2019	EN-05	20	30	31	15	3	0	1	19	50	235
2019	EN-06	15	21	27	27	10	0	0	37	37	50

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	10	20	31	23	11	2	3	36	32	765
2024	EN-03	4	10	14	23	34	6	9	67	17	50
2024	EN-04	9	18	32	26	9	3	3	37	29	350
2024	EN-05	13	25	34	18	8	0	2	27	39	285
2024	EN-06	7	24	29	29	11	0	0	40	31	60
2022	EN	11	21	32	20	11	2	4	33	34	780
2022	EN-02	8	9	8	27	42	0	7	74	18	10
2022	EN-03	9	10	24	27	17	11	2	51	22	50
2022	EN-04	12	24	30	18	9	0	6	29	38	375
2022	EN-05	11	18	38	21	7	2	2	30	30	270
2022	EN-06	10	25	32	20	12	0	1	32	35	70
2020	EN	8	18	31	28	13	2	1	42	26	755
2020	EN-03	4	20	22	31	20	4	0	53	24	50
2020	EN-04	7	17	29	30	14	2	2	45	24	370
2020	EN-05	10	21	34	24	10	0	1	35	31	265
2020	EN-06	6	17	45	25	8	0	0	32	23	55
2019	EN	10	20	33	25	10	1	1	35	31	700
2019	EN-02	0	7	14	50	29	0	0	79	7	15
2019	EN-03	10	12	24	38	14	2	0	53	22	50
2019	EN-04	10	20	34	22	12	1	1	35	31	340
2019	EN-05	10	24	35	25	4	0	1	30	35	235
2019	EN-06	13	13	35	27	12	0	0	38	27	50

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	28	28	27	12	3	1	2	15	57	765
2024	EN-03	12	26	20	23	10	4	5	36	42	50
2024	EN-04	27	27	29	12	3	1	2	15	55	350
2024	EN-05	34	30	27	6	1	0	1	8	65	290
2024	EN-06	30	30	22	17	0	0	0	17	60	60
2022	EN	27	26	31	10	3	1	2	14	55	780
2022	EN-02	15	25	18	28	14	0	0	42	40	10
2022	EN-03	17	21	36	14	6	5	0	21	40	50
2022	EN-04	27	25	31	11	4	0	2	16	53	375
2022	EN-05	31	30	28	7	2	1	2	9	63	270
2022	EN-06	29	26	38	4	0	0	3	4	57	70
2020	EN	22	26	31	15	4	0	1	20	49	765
2020	EN-03	22	25	29	12	10	0	2	22	48	50
2020	EN-04	20	25	31	19	4	0	1	23	46	370
2020	EN-05	25	28	32	10	3	0	1	14	54	270
2020	EN-06	25	32	26	13	4	0	0	17	57	55
2019	EN	23	31	31	10	3	1	1	13	55	700
2019	EN-02	0	14	36	14	21	14	0	42	17	15
2019	EN-03	28	22	32	14	4	0	0	18	50	50
2019	EN-04	20	35	30	10	3	1	1	14	55	340
2019	EN-05	28	30	32	8	2	0	1	10	58	235
2019	EN-06	22	31	29	14	4	0	0	18	53	50

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	10	19	39	22	9	2	31	30	765
2024	EN-03	0	9	43	26	17	5	45	10	50
2024	EN-04	11	19	38	23	9	1	32	30	350
2024	EN-05	12	22	39	18	6	2	25	35	290
2024	EN-06	6	19	50	16	8	0	25	26	60
2022	EN	7	15	39	27	9	2	37	23	780
2022	EN-02	0	12	37	39	12	0	51	12	10
2022	EN-03	10	13	35	33	10	0	43	22	50
2022	EN-04	6	14	41	25	11	2	37	21	375
2022	EN-05	8	19	36	28	6	2	35	28	270
2022	EN-06	8	7	46	29	8	1	38	16	70
2020	EN	7	22	34	28	9	1	37	29	760
2020	EN-03	6	29	27	24	14	0	37	35	50
2020	EN-04	6	20	33	29	11	1	40	27	370
2020	EN-05	7	23	36	26	7	0	33	30	265
2020	EN-06	9	26	38	25	2	0	26	36	55
2019	EN	9	16	38	26	10	2	37	25	705
2019	EN-02	7	14	57	7	14	0	21	21	15
2019	EN-03	12	18	33	25	10	2	36	30	50
2019	EN-04	8	16	36	26	13	1	39	24	340
2019	EN-05	11	15	39	26	8	2	35	26	235
2019	EN-06	6	21	40	23	10	0	33	27	50

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	10	26	23	23	15	2	0	37	39	765
2024	EN-03	23	27	16	24	4	6	0	54	30	50
2024	EN-04	11	25	26	22	14	2	0	37	36	350
2024	EN-05	7	26	21	26	19	1	0	33	46	290
2024	EN-06	5	30	20	27	18	0	0	35	45	60
2022	EN	12	33	18	23	13	1	0	45	36	780
2022	EN-02	23	47	15	15	0	0	0	70	15	10
2022	EN-03	8	46	18	12	12	5	0	57	25	50
2022	EN-04	14	32	20	20	12	1	0	46	33	375
2022	EN-05	11	29	18	26	15	1	0	40	41	270
2022	EN-06	6	38	9	36	11	0	0	44	47	65
2020	EN	15	35	22	17	8	2	0	51	26	760
2020	EN-03	22	22	25	18	10	2	2	45	29	50
2020	EN-04	15	35	22	18	8	2	0	51	26	370
2020	EN-05	13	37	22	18	10	0	0	50	28	270
2020	EN-06	12	48	27	6	6	2	0	61	12	50
2019	EN	10	33	23	21	11	2	0	43	33	700
2019	EN-02	14	36	29	7	0	14	0	58	8	15
2019	EN-03	8	29	25	22	12	4	0	39	35	50
2019	EN-04	11	30	24	22	10	2	0	42	33	340
2019	EN-05	7	36	21	22	13	1	0	43	36	235
2019	EN-06	8	39	22	16	14	2	0	48	30	50

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	50	31	8	5	5	1	0	82	10	765
2024	EN-03	56	27	10	4	2	0	2	85	6	50
2024	EN-04	47	33	8	6	4	1	0	81	11	350
2024	EN-05	51	28	8	5	5	2	0	81	11	290
2024	EN-06	62	30	3	3	2	0	0	92	5	60
2022	EN	53	30	7	6	4	1	0	83	10	780
2022	EN-02	51	49	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	EN-03	56	26	9	8	2	0	0	82	9	50
2022	EN-04	52	28	7	6	4	1	0	82	11	375
2022	EN-05	48	33	7	6	4	1	0	83	10	270
2022	EN-06	72	19	3	3	4	0	0	91	6	70
2020	EN	52	29	8	7	3	1	0	82	10	765
2020	EN-03	47	25	16	10	2	0	0	73	12	50
2020	EN-04	50	29	9	8	3	1	0	80	10	370
2020	EN-05	50	31	7	7	4	0	0	82	11	265
2020	EN-06	68	28	2	0	2	0	0	96	2	55
2019	EN	49	29	9	7	7	0	0	78	13	705
2019	EN-02	57	36	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	EN-03	39	31	16	8	6	0	0	71	14	50
2019	EN-04	45	30	9	7	9	0	0	75	16	340
2019	EN-05	52	28	7	8	6	0	0	80	13	235
2019	EN-06	65	27	6	0	2	0	0	92	2	50

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	54	34	6	4	2	0	88	6	765
2024	EN-03	59	35	4	0	0	2	96	0	50
2024	EN-04	54	33	6	5	3	0	87	8	350
2024	EN-05	50	35	7	5	2	0	86	7	290
2024	EN-06	64	32	0	2	2	0	96	4	60
2022	EN	56	32	6	5	2	0	88	6	775
2022	EN-02	58	24	18	0	0	0	82	0	10
2022	EN-03	64	28	2	4	2	0	92	6	50
2022	EN-04	56	32	6	5	1	0	88	6	375
2022	EN-05	51	35	6	5	3	0	87	8	265
2022	EN-06	71	26	2	0	1	0	97	1	70
2020	EN	58	30	7	4	1	0	88	5	765
2020	EN-03	47	39	10	2	2	0	86	4	50
2020	EN-04	61	25	7	6	1	0	86	7	370
2020	EN-05	54	36	6	3	1	0	90	4	270
2020	EN-06	72	23	4	2	0	0	94	2	55
2019	EN	50	36	7	5	2	0	86	7	705
2019	EN-02	50	43	7	0	0	0	93	0	15
2019	EN-03	41	45	10	4	0	0	86	4	50
2019	EN-04	49	34	8	6	3	0	83	9	340
2019	EN-05	49	37	6	5	3	0	86	8	235
2019	EN-06	69	31	0	0	0	0	100	0	50

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	47	38	9	3	2	1	86	6	765
2024	EN-03	56	31	7	4	0	2	89	4	50
2024	EN-04	43	39	10	4	2	1	83	7	350
2024	EN-05	47	37	10	2	2	1	86	5	290
2024	EN-06	59	38	2	0	2	0	97	2	60
2022	EN	50	36	8	3	2	1	87	5	775
2022	EN-02	42	51	7	0	0	0	93	0	10
2022	EN-03	59	30	5	4	2	0	90	6	50
2022	EN-04	50	36	8	4	2	1	87	6	375
2022	EN-05	48	36	10	3	2	1	85	6	270
2022	EN-06	52	40	6	0	1	0	93	1	70
2020	EN	52	35	7	3	2	1	88	5	760
2020	EN-03	48	36	6	6	4	0	84	10	50
2020	EN-04	50	35	9	4	2	1	86	5	370
2020	EN-05	51	38	6	3	1	1	90	4	265
2020	EN-06	68	26	2	0	4	0	94	4	55
2019	EN	44	39	11	3	3	0	83	6	705
2019	EN-02	43	50	7	0	0	0	93	0	15
2019	EN-03	39	45	12	0	4	0	84	4	50
2019	EN-04	39	41	14	4	3	0	80	6	340
2019	EN-05	48	36	8	3	3	1	85	7	235
2019	EN-06	62	31	6	2	0	0	92	2	50

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	30	40	15	7	6	2	0	72	13	765
2024	EN-03	42	42	6	6	0	0	4	88	6	50
2024	EN-04	25	43	17	7	6	2	0	69	13	350
2024	EN-05	30	40	13	6	7	4	0	73	14	290
2024	EN-06	37	33	24	4	2	0	0	70	6	60
2022	EN	33	41	14	6	4	1	0	75	10	775
2022	EN-02	46	30	24	0	0	0	0	76	0	10
2022	EN-03	32	43	13	4	6	2	0	77	10	50
2022	EN-04	32	41	15	6	4	1	0	74	11	375
2022	EN-05	34	40	13	5	5	2	1	77	10	265
2022	EN-06	34	48	10	6	1	0	0	83	7	70
2020	EN	36	40	13	7	3	1	0	77	10	760
2020	EN-03	29	35	24	12	0	0	0	65	12	50
2020	EN-04	34	39	14	8	4	2	0	74	11	370
2020	EN-05	37	45	9	6	3	1	0	83	8	265
2020	EN-06	51	28	9	8	4	0	0	79	11	55
2019	EN	32	44	13	6	4	1	0	77	10	705
2019	EN-02	50	29	14	7	0	0	0	79	7	15
2019	EN-03	25	45	20	8	0	0	2	72	8	50
2019	EN-04	32	40	14	7	5	1	0	73	13	340
2019	EN-05	29	51	11	4	3	1	0	81	8	235
2019	EN-06	38	44	8	6	4	0	0	83	10	50

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	33	35	17	6	3	5	1	72	10	765
2024	EN-03	42	36	12	0	0	8	2	87	0	50
2024	EN-04	32	33	20	6	3	5	1	69	10	350
2024	EN-05	32	35	14	7	6	5	1	72	14	285
2024	EN-06	33	40	22	3	0	2	0	75	3	60
2022	EN	34	39	14	5	4	4	1	76	9	780
2022	EN-02	52	17	31	0	0	0	0	69	0	10
2022	EN-03	23	48	15	4	0	7	4	79	4	50
2022	EN-04	31	40	16	4	5	4	1	75	9	375
2022	EN-05	37	38	10	6	4	5	0	78	11	270
2022	EN-06	40	38	13	4	3	2	0	79	7	70
2020	EN	40	34	14	5	3	4	0	76	9	760
2020	EN-03	42	24	20	12	0	2	0	67	12	50
2020	EN-04	37	36	15	4	4	4	1	76	8	370
2020	EN-05	43	34	12	6	2	4	0	80	8	265
2020	EN-06	45	30	19	4	2	0	0	75	6	55
2019	EN	35	38	16	5	3	3	0	75	9	705
2019	EN-02	50	43	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	EN-03	24	53	14	2	0	4	4	83	2	50
2019	EN-04	37	33	17	7	4	3	0	72	11	340
2019	EN-05	34	43	14	4	3	3	0	79	7	235
2019	EN-06	33	38	19	10	0	0	0	71	10	50

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	48	36	7	6	3	0	84	9	765
2024	EN-03	55	38	2	3	2	0	93	5	50
2024	EN-04	48	35	7	6	4	0	83	10	350
2024	EN-05	44	37	10	6	3	0	81	9	290
2024	EN-06	52	37	6	3	2	0	89	5	60
2022	EN	53	33	7	4	2	0	86	7	780
2022	EN-02	69	24	7	0	0	0	93	0	10
2022	EN-03	57	31	4	2	4	2	90	6	50
2022	EN-04	50	36	7	5	2	0	86	7	375
2022	EN-05	53	29	10	5	3	0	82	8	270
2022	EN-06	59	34	4	0	1	1	94	1	70
2020	EN	58	30	8	3	2	0	88	5	760
2020	EN-03	59	27	8	6	0	0	86	6	50
2020	EN-04	55	32	8	3	2	0	87	5	370
2020	EN-05	59	30	7	2	2	0	89	5	265
2020	EN-06	72	21	4	2	2	0	92	4	55
2019	EN	48	36	10	3	3	0	84	6	705
2019	EN-02	79	21	0	0	0	0	100	0	15
2019	EN-03	39	47	10	2	2	0	86	4	50
2019	EN-04	46	36	10	3	5	0	82	8	340
2019	EN-05	48	37	9	3	3	0	85	6	235
2019	EN-06	65	23	8	2	2	0	88	4	50

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	40	28	10	6	5	6	5	77	12	765
2024	EN-03	42	32	11	0	4	5	6	83	4	50
2024	EN-04	37	28	11	6	5	8	5	75	12	350
2024	EN-05	42	26	8	7	8	5	4	75	17	285
2024	EN-06	45	36	8	2	2	3	5	88	4	60
2022	EN	45	30	9	5	5	4	2	80	11	780
2022	EN-02	79	15	6	0	0	0	0	94	0	10
2022	EN-03	54	33	8	4	0	2	0	88	4	50
2022	EN-04	40	32	10	4	5	6	3	79	10	375
2022	EN-05	45	27	8	7	7	3	2	76	15	270
2022	EN-06	51	30	9	4	1	3	2	84	6	70

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	40	27	10	7	4	6	5	76	13	765
2024	EN-03	38	32	15	2	2	5	6	79	4	50
2024	EN-04	38	27	10	7	4	8	5	75	13	350
2024	EN-05	42	25	10	9	6	5	4	73	17	285
2024	EN-06	46	31	9	3	2	3	5	84	5	60
2022	EN	45	29	9	6	5	4	3	79	11	780
2022	EN-02	79	15	6	0	0	0	0	94	0	10
2022	EN-03	46	34	6	10	0	2	2	83	10	50
2022	EN-04	39	31	10	5	5	6	4	78	12	375
2022	EN-05	46	27	9	7	7	3	2	77	14	270
2022	EN-06	55	29	5	4	1	4	2	89	6	70

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	30	26	20	6	3	13	2	66	11	765
2024	EN-03	37	21	19	4	2	14	2	70	8	50
2024	EN-04	29	25	21	6	3	14	2	64	10	350
2024	EN-05	28	28	18	6	4	12	3	66	12	285
2024	EN-06	38	28	15	8	0	11	0	74	9	60
2022	EN	34	28	23	4	1	9	1	69	6	780
2022	EN-02	55	15	6	7	0	17	0	84	8	10
2022	EN-03	23	28	31	8	0	6	4	57	9	50
2022	EN-04	36	27	21	4	1	9	2	71	5	375
2022	EN-05	31	29	25	4	1	10	1	66	5	270
2022	EN-06	35	34	20	4	1	6	0	73	6	70
2020	EN	40	33	15	3	3	5	1	78	7	765
2020	EN-03	41	31	20	4	2	2	0	74	6	50
2020	EN-04	41	32	14	3	3	5	1	78	7	370
2020	EN-05	38	35	15	3	2	7	0	78	6	270
2020	EN-06	45	34	13	4	2	2	0	81	6	55

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	40	33	8	6	5	5	3	79	12	765
2024	EN-03	44	37	8	0	6	6	0	86	6	50
2024	EN-04	36	37	10	7	3	5	3	79	11	350
2024	EN-05	42	28	7	6	9	5	4	77	16	285
2024	EN-06	47	32	6	8	2	4	2	83	11	60
2022	EN	44	33	8	5	5	3	2	82	10	775
2022	EN-02	55	38	7	0	0	0	0	93	0	10
2022	EN-03	51	31	10	4	0	2	2	85	4	50
2022	EN-04	42	32	7	7	5	4	2	79	13	370
2022	EN-05	44	33	9	4	5	4	2	81	9	265
2022	EN-06	53	33	4	3	6	0	1	87	9	65
2020	EN	46	31	8	6	4	4	1	81	10	760
2020	EN-03	49	24	10	12	0	6	0	77	13	50
2020	EN-04	43	32	10	6	4	4	2	79	10	370
2020	EN-05	47	34	5	4	6	4	0	84	11	265
2020	EN-06	62	21	4	4	6	2	2	86	10	55

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	5	14	29	5	6	35	5	33	18	760
2024	EN-03	8	10	17	0	4	48	12	45	11	50
2024	EN-04	5	14	30	6	5	36	4	33	18	350
2024	EN-05	4	15	31	5	8	34	3	31	21	285
2024	EN-06	5	19	37	5	8	23	2	33	18	60
2022	EN	8	19	28	5	5	32	3	40	16	775
2022	EN-02	14	0	12	21	0	54	0	30	45	10
2022	EN-03	7	11	33	4	0	40	4	33	8	50
2022	EN-04	7	22	25	4	6	32	3	45	16	375
2022	EN-05	8	16	34	5	6	29	2	34	17	270
2022	EN-06	7	26	34	1	6	26	0	44	10	70

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	7	10	15	35	33	10	75	20
2022	EN-04	0	16	17	36	31	0	77	10
2020	EN	13	0	38	25	25	17	83	15

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	26	38	16	7	6	5	3	69	13	765
2024	EN-03	36	23	23	6	6	4	2	62	13	50
2024	EN-04	25	39	14	7	6	5	5	71	14	350
2024	EN-05	27	38	18	6	7	4	1	68	14	290
2024	EN-06	24	56	15	2	2	2	0	81	4	60
2022	EN	31	33	15	8	5	5	3	70	14	780
2022	EN-02	42	34	15	0	0	9	0	83	0	10
2022	EN-03	37	29	10	2	4	14	4	81	7	50
2022	EN-04	31	33	16	7	5	3	5	70	13	375
2022	EN-05	27	32	18	11	6	4	1	63	18	270
2022	EN-06	37	45	8	5	1	4	0	85	6	70
2020	EN	29	35	15	7	5	6	4	70	13	760
2020	EN-03	30	34	14	4	6	6	6	73	11	50
2020	EN-04	26	33	16	8	5	6	5	67	15	370
2020	EN-05	29	37	16	7	5	3	3	70	13	265
2020	EN-06	43	45	6	2	2	0	2	90	4	55
2019	EN	31	34	16	7	7	5	1	69	14	705
2019	EN-02	29	43	14	0	0	7	7	83	0	15
2019	EN-03	22	36	22	6	4	6	4	64	11	50
2019	EN-04	30	32	18	6	8	5	1	66	15	340
2019	EN-05	28	36	13	9	8	5	0	69	18	235
2019	EN-06	48	38	10	0	4	0	0	87	4	50

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	26	38	18	11	5	2	0	66	16	765
2024	EN-03	33	36	19	8	4	0	0	69	12	50
2024	EN-04	24	39	17	13	5	2	0	64	18	350
2024	EN-05	23	39	20	10	6	1	1	64	16	285
2024	EN-06	39	37	17	3	0	3	0	79	3	60
2022	EN	26	39	17	9	5	2	1	67	15	780
2022	EN-02	43	15	15	19	0	7	0	63	21	10
2022	EN-03	28	34	16	13	8	2	0	62	21	50
2022	EN-04	27	39	19	9	5	2	0	67	14	375
2022	EN-05	24	44	14	10	5	1	1	70	16	270
2022	EN-06	30	41	22	3	4	0	0	72	7	70
2020	EN	32	38	15	7	4	2	1	73	12	765
2020	EN-03	29	33	18	10	10	0	0	63	20	50
2020	EN-04	31	40	14	6	4	3	1	75	11	370
2020	EN-05	32	37	17	8	5	0	1	70	13	265
2020	EN-06	53	40	6	2	0	0	0	92	2	55
2019	EN	30	41	14	8	5	1	0	72	13	705
2019	EN-02	29	57	7	0	0	7	0	92	0	15
2019	EN-03	18	31	27	16	4	2	2	51	20	50
2019	EN-04	30	40	16	8	4	1	0	72	12	340
2019	EN-05	28	44	11	9	7	1	0	73	16	235
2019	EN-06	46	40	10	4	0	0	0	87	4	50

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	30	43	17	5	4	1	0	73	10	765
2024	EN-03	43	32	16	4	2	2	2	77	6	50
2024	EN-04	26	45	18	6	4	1	0	72	10	350
2024	EN-05	28	42	17	6	6	0	0	71	12	290
2024	EN-06	44	38	13	1	3	0	0	82	4	60
2022	EN	34	42	14	7	3	1	0	76	10	780
2022	EN-02	43	27	14	9	0	7	0	76	10	10
2022	EN-03	28	41	14	10	8	0	0	68	18	50
2022	EN-04	35	42	14	6	2	1	0	77	8	375
2022	EN-05	32	44	12	8	3	0	1	77	11	270
2022	EN-06	42	41	14	2	1	0	0	83	3	70
2020	EN	40	37	14	6	2	1	0	78	9	760
2020	EN-03	43	31	16	8	2	0	0	75	10	50
2020	EN-04	37	40	13	6	3	1	0	78	9	370
2020	EN-05	41	36	13	7	2	0	0	77	9	265
2020	EN-06	55	32	9	2	2	0	0	87	4	55
2019	EN	34	41	16	5	3	0	0	76	8	705
2019	EN-02	29	64	0	0	0	7	0	100	0	15
2019	EN-03	25	37	25	6	2	0	4	65	8	50
2019	EN-04	32	41	18	6	3	0	0	73	9	340
2019	EN-05	36	42	14	3	4	0	0	78	8	235
2019	EN-06	50	35	8	6	2	0	0	85	8	50

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	24	31	17	9	9	10	1	62	19	765
2024	EN-03	29	30	22	11	4	2	2	61	16	50
2024	EN-04	21	33	17	8	8	12	1	61	19	350
2024	EN-05	23	29	18	8	12	9	2	58	22	285
2024	EN-06	41	27	11	11	3	6	0	73	15	60
2022	EN	25	30	18	8	9	9	2	61	19	775
2022	EN-02	34	37	21	0	0	8	0	78	0	10
2022	EN-03	24	31	16	8	8	13	0	63	19	50
2022	EN-04	24	29	18	8	11	8	2	59	21	375
2022	EN-05	24	30	19	8	8	9	2	60	19	270
2022	EN-06	31	36	11	5	5	6	4	75	12	70
2020	EN	29	28	17	9	8	9	1	63	19	760
2020	EN-03	29	29	14	8	8	10	2	67	18	50
2020	EN-04	27	26	18	9	9	11	1	60	20	370
2020	EN-05	28	31	16	10	8	6	1	63	19	265
2020	EN-06	42	28	11	2	6	6	6	79	9	55
2019	EN	23	31	16	11	11	7	1	59	24	700
2019	EN-02	29	36	14	7	0	14	0	75	8	15
2019	EN-03	8	42	18	12	8	8	4	57	23	50
2019	EN-04	20	34	14	12	12	8	1	58	26	340
2019	EN-05	24	26	17	12	13	7	0	54	27	235
2019	EN-06	39	31	16	2	8	2	2	73	10	50

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	22	48	8	15	7	70	22	765
2024	EN-03	32	42	14	9	2	75	11	50
2024	EN-04	24	48	8	14	7	72	20	350
2024	EN-05	18	46	7	18	10	65	28	290
2024	EN-06	22	50	10	11	6	72	18	60
2022	EN	27	49	5	13	6	76	19	780
2022	EN-02	14	60	15	0	12	73	12	10
2022	EN-03	20	56	8	12	4	76	16	50
2022	EN-04	31	47	4	13	5	77	18	375
2022	EN-05	26	48	5	15	7	74	21	270
2022	EN-06	23	53	5	9	9	77	18	70
2020	EN	28	48	5	14	4	77	18	765
2020	EN-03	22	51	8	18	2	73	20	50
2020	EN-04	30	46	6	13	4	76	17	370
2020	EN-05	29	50	4	13	4	80	16	270
2020	EN-06	19	49	4	19	9	68	28	55

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	28	32	11	17	12	0	1	60	29	765
2024	EN-03	41	36	9	8	4	0	2	78	12	50
2024	EN-04	29	31	12	16	12	0	0	60	28	350
2024	EN-05	26	29	10	18	16	0	1	56	34	290
2024	EN-06	15	36	10	28	10	0	0	52	38	60
2022	EN	39	37	9	8	5	0	1	78	13	775
2022	EN-02	33	39	8	12	0	9	0	79	13	10
2022	EN-03	32	47	8	9	4	0	0	79	13	50
2022	EN-04	44	34	8	7	5	0	1	79	12	375
2022	EN-05	36	38	11	8	6	0	1	75	14	265
2022	EN-06	32	44	6	7	9	0	1	78	17	70
2020	EN	35	40	10	10	4	0	0	76	15	765
2020	EN-03	37	45	8	10	0	0	0	82	10	50
2020	EN-04	34	42	10	9	4	0	0	77	13	370
2020	EN-05	35	40	9	12	4	0	0	75	16	270
2020	EN-06	30	30	15	15	8	0	2	62	23	55
2019	EN	36	39	9	11	4	0	0	75	16	700
2019	EN-02	43	43	7	0	7	0	0	86	7	15
2019	EN-03	31	49	12	6	2	0	0	80	8	50
2019	EN-04	34	39	10	13	4	0	0	73	17	335
2019	EN-05	37	40	8	11	5	0	0	77	16	235
2019	EN-06	52	27	8	10	4	0	0	79	13	50

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	42	36	9	7	4	0	79	11	765
2024	EN-03	55	35	6	2	0	2	92	2	50
2024	EN-04	42	36	11	7	3	0	78	11	350
2024	EN-05	37	38	10	9	6	0	75	15	285
2024	EN-06	49	35	5	6	5	0	84	11	60
2022	EN	51	34	7	5	2	1	86	7	780
2022	EN-02	60	33	8	0	0	0	92	0	10
2022	EN-03	53	26	11	7	4	0	79	11	50
2022	EN-04	50	37	6	5	2	0	87	7	375
2022	EN-05	51	32	8	5	3	1	84	8	270
2022	EN-06	57	35	5	1	3	0	91	4	70
2020	EN	47	36	8	6	2	0	84	8	755
2020	EN-03	45	45	8	2	0	0	90	2	50
2020	EN-04	48	37	7	6	1	0	86	7	370
2020	EN-05	43	36	11	6	3	0	79	10	265
2020	EN-06	57	26	4	8	4	2	85	12	55
2019	EN	49	37	7	5	2	0	86	7	700
2019	EN-02	64	29	7	0	0	0	93	0	15
2019	EN-03	47	43	8	0	2	0	90	2	50
2019	EN-04	43	38	9	7	3	0	82	9	340
2019	EN-05	52	37	6	4	2	0	89	6	235
2019	EN-06	65	23	6	2	4	0	88	6	50

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	61	18	7	6	6	2	81	12	765
2024	EN-03	71	18	4	4	2	2	90	6	50
2024	EN-04	63	16	6	5	7	2	82	12	350
2024	EN-05	57	20	6	7	8	2	79	15	285
2024	EN-06	57	19	11	7	7	0	75	13	60

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	61	16	6	7	7	2	79	15	765
2024	EN-03	70	12	8	4	4	2	84	8	50
2024	EN-04	63	14	5	7	7	3	80	15	350
2024	EN-05	54	21	5	8	9	2	77	17	285
2024	EN-06	60	14	9	8	8	0	74	17	60

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	80	10	3	2	2	0	3	93	4	765
2024	EN-03	86	8	0	4	0	0	2	96	4	50
2024	EN-04	78	10	3	2	3	1	4	92	5	350
2024	EN-05	79	10	4	1	2	0	3	92	4	285
2024	EN-06	86	10	3	0	0	0	1	97	0	60
2022	EN	80	10	3	1	3	0	3	93	4	780
2022	EN-02	92	8	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	EN-03	81	9	0	2	0	0	8	98	2	50
2022	EN-04	79	10	3	1	4	0	3	92	5	375
2022	EN-05	77	11	4	2	3	0	3	91	5	270
2022	EN-06	85	10	3	2	0	0	0	95	2	70
2019	EN	74	12	6	2	2	0	2	89	5	705
2019	EN-02	93	0	0	0	7	0	0	93	7	15
2019	EN-03	78	16	2	0	0	0	4	98	0	50
2019	EN-04	74	11	7	2	2	0	3	88	5	340
2019	EN-05	73	13	6	3	3	0	2	88	6	235
2019	EN-06	79	15	6	0	0	0	0	94	0	50

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	36	31	15	5	3	8	2	74	9	765
2024	EN-03	42	20	8	6	8	10	6	73	17	50
2024	EN-04	38	30	15	4	2	8	3	76	7	350
2024	EN-05	34	34	15	6	4	6	1	73	11	285
2024	EN-06	32	35	24	8	1	0	0	67	9	60
2022	EN	37	31	15	6	2	6	2	74	9	780
2022	EN-02	50	24	0	8	0	14	5	91	9	10
2022	EN-03	29	20	18	13	4	10	6	58	20	50
2022	EN-04	40	31	12	4	3	7	2	79	8	375
2022	EN-05	36	33	17	6	1	5	1	74	8	270
2022	EN-06	27	32	29	8	4	0	0	59	12	70
2020	EN	39	30	16	5	2	6	2	75	8	765
2020	EN-03	43	16	14	12	8	6	2	64	21	50
2020	EN-04	39	30	13	6	2	8	2	76	9	370
2020	EN-05	41	32	18	3	1	3	1	76	5	270
2020	EN-06	40	30	23	6	2	0	0	70	8	55
2019	EN	39	31	15	6	3	5	1	75	10	705
2019	EN-02	43	29	21	0	0	7	0	77	0	15
2019	EN-03	33	25	16	8	4	10	4	68	14	50
2019	EN-04	42	31	12	6	2	6	1	78	9	340
2019	EN-05	36	33	17	6	4	4	0	72	11	235
2019	EN-06	37	35	19	4	2	2	2	74	6	50

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	11	89	765
2024	EN-04	13	87	350
2024	EN-05	12	88	285
2022	EN	8	92	780
2022	EN-04	9	91	375
2022	EN-05	9	91	270
2020	EN	8	92	765
2020	EN-02	0	100	15
2020	EN-04	10	90	370
2020	EN-05	7	93	270
2019	EN	11	89	705
2019	EN-03	10	90	50
2019	EN-04	11	89	340
2019	EN-05	13	87	235

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	39	61	85
2024	EN-04	42	58	45
2024	EN-05	37	63	30
2022	EN	44	56	65
2022	EN-04	49	51	35
2022	EN-05	40	60	25
2020	EN	57	43	60
2020	EN-04	62	38	35
2020	EN-05	44	56	20
2019	EN	46	54	75
2019	EN-04	61	39	35
2019	EN-05	27	73	30

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	61	39	85
2024	EN-04	63	37	45
2024	EN-05	60	40	30
2022	EN	63	37	65
2022	EN-04	62	38	35
2022	EN-05	68	32	25
2020	EN	54	46	60
2020	EN-04	49	51	35
2020	EN-05	67	33	20
2019	EN	57	43	75
2019	EN-04	61	39	35
2019	EN-05	53	47	30

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	7	93	85
2022	EN	10	90	65
2022	EN-04	9	91	35
2022	EN-05	8	92	25
2020	EN	10	90	60
2019	EN	13	87	75
2019	EN-05	23	77	30

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	100	85
2024	EN-04	100	45
2024	EN-05	100	30
2022	EN	100	65
2022	EN-04	100	35
2022	EN-05	100	25
2020	EN	100	60
2020	EN-04	100	35
2020	EN-05	100	20
2019	EN	100	75
2019	EN-04	100	35
2019	EN-05	100	30

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	11	89	85
2024	EN-04	13	87	45
2022	EN	17	83	65
2022	EN-04	19	81	35
2022	EN-05	12	88	25
2020	EN	8	92	60

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	9	91	85
2024	EN-04	13	87	45
2022	EN	3	97	65
2022	EN-04	3	97	35
2022	EN-05	0	100	25

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	10	90	85
2022	EN	8	92	65
2022	EN-04	8	92	35
2022	EN-05	8	92	25

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	38	62	85
2024	EN-04	39	61	45
2024	EN-05	41	59	30
2022	EN	49	51	65
2022	EN-04	58	42	35
2022	EN-05	40	60	25
2020	EN	44	56	60
2020	EN-04	41	59	35
2020	EN-05	50	50	20
2019	EN	42	58	75
2019	EN-04	43	57	35
2019	EN-05	40	60	30

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	44	56	85
2024	EN-04	45	55	45
2024	EN-05	41	59	30
2022	EN	43	57	65
2022	EN-04	56	44	35
2022	EN-05	33	67	25
2020	EN	38	62	60
2020	EN-04	35	65	35
2020	EN-05	44	56	20
2019	EN	31	69	75
2019	EN-04	31	69	35
2019	EN-05	37	63	30

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	57	43	85
2024	EN-04	55	45	45
2024	EN-05	63	37	30
2022	EN	53	47	65
2022	EN-04	49	51	35
2022	EN-05	56	44	25
2020	EN	49	51	60
2020	EN-04	57	43	35
2020	EN-05	39	61	20
2019	EN	49	51	75
2019	EN-04	51	49	35
2019	EN-05	47	53	30

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	49	51	85
2024	EN-04	47	53	45
2024	EN-05	43	57	30
2022	EN	50	50	65
2022	EN-04	52	48	35
2022	EN-05	59	41	25
2020	EN	41	59	60
2020	EN-04	43	57	35
2020	EN-05	33	67	20
2019	EN	59	41	75
2019	EN-04	63	37	35
2019	EN-05	57	43	30

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	43	57	85
2024	EN-04	46	54	45
2024	EN-05	50	50	30
2022	EN	42	58	65
2022	EN-04	38	62	35
2022	EN-05	47	53	25
2020	EN	33	67	60
2020	EN-04	41	59	35
2019	EN	34	66	75
2019	EN-04	40	60	35
2019	EN-05	27	73	30

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	54	46	85
2024	EN-04	56	44	45
2024	EN-05	44	56	30
2022	EN	54	46	65
2022	EN-04	67	33	35
2022	EN-05	37	63	25
2020	EN	57	43	60
2020	EN-04	68	32	35
2020	EN-05	39	61	20
2019	EN	51	49	75
2019	EN-04	51	49	35
2019	EN-05	50	50	30

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	41	59	85
2024	EN-04	35	65	45
2024	EN-05	40	60	30
2022	EN	34	66	65
2022	EN-04	31	69	35
2022	EN-05	36	64	25
2020	EN	38	62	60
2020	EN-04	38	62	35
2020	EN-05	39	61	20
2019	EN	36	64	75
2019	EN-04	31	69	35
2019	EN-05	43	57	30

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN-05	100	30
2022	EN	100	65
2022	EN-04	100	35
2022	EN-05	100	25

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	4	96	65
2022	EN-04	2	98	35
2022	EN-05	7	93	25
2020	EN	8	92	60

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	8	92	85
2022	EN	15	85	65
2022	EN-04	17	83	35
2022	EN-05	12	88	25
2019	EN	18	82	75
2019	EN-04	17	83	35

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	49	51	85
2024	EN-04	54	46	45
2024	EN-05	44	56	30
2022	EN	52	48	65
2022	EN-04	63	37	35
2022	EN-05	35	65	25
2020	EN	48	52	60
2020	EN-04	46	54	35
2020	EN-05	44	56	20
2019	EN	47	53	75
2019	EN-04	49	51	35
2019	EN-05	50	50	30

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	17	83	85
2024	EN-04	22	78	45
2022	EN	19	81	65
2022	EN-04	20	80	35
2022	EN-05	20	80	25
2020	EN	23	77	60
2020	EN-04	22	78	35
2019	EN	23	77	75
2019	EN-04	23	77	35
2019	EN-05	27	73	30

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	10	90	85
2022	EN	16	84	65
2022	EN-04	16	84	35
2022	EN-05	16	84	25
2020	EN	11	89	60
2020	EN-04	14	86	35
2019	EN	12	88	75
2019	EN-04	20	80	35

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	45	55	85
2024	EN-04	38	62	45
2024	EN-05	59	41	30
2022	EN	59	41	65
2022	EN-04	53	47	35
2022	EN-05	63	37	25
2020	EN	46	54	60
2020	EN-04	46	54	35
2020	EN-05	56	44	20
2019	EN	45	55	75
2019	EN-04	43	57	35
2019	EN-05	47	53	30

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	19	81	85
2024	EN-04	19	81	45
2024	EN-05	19	81	30
2022	EN	21	79	65
2022	EN-04	18	82	35
2022	EN-05	28	72	25
2020	EN	23	77	60
2020	EN-04	27	73	35
2019	EN	26	74	75
2019	EN-04	34	66	35
2019	EN-05	23	77	30

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	14	86	65
2022	EN-04	9	91	35
2022	EN-05	16	84	25
2020	EN	13	87	60
2020	EN-04	14	86	35
2019	EN	11	89	75
2019	EN-05	17	83	30

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	18	82	85
2024	EN-04	13	87	45
2024	EN-05	22	78	30
2022	EN	29	71	65
2022	EN-04	32	68	35
2022	EN-05	28	72	25
2020	EN	21	79	60
2020	EN-04	27	73	35
2019	EN	19	81	75
2019	EN-04	20	80	35
2019	EN-05	17	83	30

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	12	88	65
2022	EN-04	14	86	35
2022	EN-05	12	88	25
2020	EN	8	92	60
2020	EN-04	14	86	35
2020	EN-05	0	100	20
2019	EN	11	89	75

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	9	91	85
2022	EN	16	84	65
2022	EN-04	19	81	35
2022	EN-05	12	88	25
2019	EN	11	89	75

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN-05	0	100	30
2022	EN	8	92	65
2022	EN-04	10	90	35
2022	EN-05	4	96	25
2020	EN	13	87	60
2020	EN-04	16	84	35
2019	EN	9	91	75
2019	EN-04	14	86	35

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	10	90	85
2024	EN-04	15	85	45
2022	EN	14	86	65
2022	EN-04	16	84	35
2022	EN-05	12	88	25
2020	EN	26	74	60
2020	EN-04	24	76	35
2019	EN	14	86	75
2019	EN-04	17	83	35

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	41	59	85
2024	EN-04	48	52	45
2024	EN-05	35	65	30
2022	EN	20	80	65
2022	EN-04	19	81	35
2022	EN-05	16	84	25
2020	EN	25	75	60
2020	EN-04	22	78	35
2020	EN-05	28	72	20
2019	EN	34	66	75
2019	EN-04	34	66	35
2019	EN-05	30	70	30

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	9	91	80
2022	EN	9	91	55
2022	EN-04	7	93	25
2022	EN-05	17	83	20

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	21	79	80
2024	EN-04	31	69	45
2022	EN	17	83	55
2022	EN-04	17	83	25
2022	EN-05	18	82	20
2019	EN	20	80	65

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	7	93	80
2022	EN	6	94	55
2022	EN-04	3	97	25
2022	EN-05	13	87	20
2019	EN	12	88	65

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	7	93	55
2022	EN-04	7	93	25
2022	EN-05	9	91	20

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	10	90	80
2024	EN-04	13	87	45
2022	EN	10	90	55
2022	EN-04	10	90	25
2022	EN-05	13	87	20
2019	EN	11	89	65

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	8	92	80
2022	EN	5	95	55
2022	EN-04	3	97	25
2022	EN-05	4	96	20
2019	EN	8	92	65

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	15	85	80
2024	EN-04	19	81	45
2022	EN	12	88	55
2022	EN-04	13	87	25
2022	EN-05	9	91	20
2019	EN	12	88	65

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	16	84	80
2024	EN-04	14	86	45
2022	EN	8	92	55
2022	EN-04	9	91	25
2022	EN-05	9	91	20
2019	EN	9	91	65

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	10	90	80
2024	EN-04	14	86	45
2024	EN-05	0	100	30
2022	EN	13	87	55
2022	EN-04	17	83	25
2022	EN-05	14	86	20
2019	EN	9	91	65

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	25	75	80
2024	EN-04	38	62	45
2022	EN	14	86	55
2022	EN-04	15	85	25
2022	EN-05	13	87	20
2019	EN	26	74	65

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	7	93	80
2022	EN	7	93	55
2022	EN-04	8	92	25
2022	EN-05	4	96	20

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	40	60	80
2024	EN-04	44	56	45
2024	EN-05	37	63	30
2022	EN	36	64	55
2022	EN-04	39	61	25
2022	EN-05	35	65	20
2019	EN	41	59	65

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	55
2022	EN-04	100	25
2022	EN-05	100	20
2019	EN	100	65

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	68	32	80
2024	EN-04	72	28	45
2024	EN-05	69	31	30
2022	EN	56	44	55
2022	EN-04	39	61	25
2022	EN-05	73	27	20
2019	EN	53	47	65

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	10	90	80
2024	EN-04	13	87	45
2024	EN-05	0	100	30
2022	EN	12	88	55
2022	EN-04	22	78	25
2022	EN-05	0	100	20
2019	EN	21	79	65

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	14	20	15	7	6	31	7	56	20	765
2024	EN-03	16	17	14	5	4	30	14	58	16	50
2024	EN-04	14	18	15	8	6	32	8	53	22	350
2024	EN-05	14	19	17	6	7	31	6	52	20	285
2024	EN-06	21	37	14	4	3	19	2	74	8	60
2022	EN	17	19	15	8	7	30	5	55	22	780
2022	EN-03	12	18	16	2	6	36	10	55	15	50
2022	EN-04	15	17	16	8	7	32	6	51	24	375
2022	EN-05	19	21	16	9	7	26	3	56	22	270
2022	EN-06	24	26	11	9	5	25	0	67	18	70
2020	EN	23	22	14	6	5	25	4	64	16	765
2020	EN-03	10	20	29	2	4	27	8	45	9	50
2020	EN-04	22	19	13	6	6	28	5	63	18	370
2020	EN-05	24	24	14	8	4	24	2	65	16	265
2020	EN-06	40	32	13	6	2	6	2	78	8	55
2019	EN	19	25	20	5	5	22	4	59	14	705
2019	EN-02	21	29	21	7	0	21	0	64	9	15
2019	EN-03	10	28	18	6	2	26	10	59	13	50
2019	EN-04	19	23	21	5	5	23	4	57	13	340
2019	EN-05	17	25	19	6	7	22	4	57	17	235
2019	EN-06	31	37	13	8	2	6	4	74	11	50

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	30	38	15	4	4	8	2	75	8	765
2024	EN-03	32	40	10	4	3	8	2	81	8	50
2024	EN-04	30	37	17	4	4	8	1	73	9	350
2024	EN-05	28	38	16	4	4	9	1	74	8	285
2024	EN-06	39	39	13	3	0	6	0	83	3	60
2022	EN	34	35	13	6	4	7	1	75	11	780
2022	EN-02	46	23	17	0	0	15	0	80	0	10
2022	EN-03	27	36	12	4	6	14	0	74	11	50
2022	EN-04	34	35	13	7	3	7	1	75	11	375
2022	EN-05	33	36	13	7	4	6	1	74	12	270
2022	EN-06	45	38	11	3	3	0	0	83	6	70
2020	EN	43	33	12	4	3	5	0	80	8	765
2020	EN-03	43	24	20	4	2	8	0	72	6	50
2020	EN-04	42	32	11	5	4	6	1	79	10	370
2020	EN-05	42	35	13	4	3	3	0	80	7	270
2020	EN-06	57	32	9	0	2	0	0	89	2	55
2019	EN	42	35	12	4	4	3	0	80	8	705
2019	EN-02	43	43	7	0	0	7	0	92	0	15
2019	EN-03	31	37	18	0	2	8	4	78	2	50
2019	EN-04	44	32	12	5	4	3	0	78	9	340
2019	EN-05	39	37	12	4	5	3	0	79	9	235
2019	EN-06	46	44	6	2	2	0	0	90	4	50

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	7	93	760
2024	EN-04	7	93	350
2024	EN-05	7	93	285
2024	EN-06	10	90	60
2022	EN	8	92	780
2022	EN-02	0	100	10
2022	EN-04	8	92	375
2022	EN-05	8	92	270
2022	EN-06	7	93	70
2020	EN	8	92	765
2020	EN-04	9	91	370
2020	EN-05	7	93	270
2019	EN	8	92	705
2019	EN-02	0	100	15
2019	EN-04	8	92	340
2019	EN-05	8	92	235

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	27	73	55
2024	EN-04	40	60	25
2024	EN-05	24	76	20
2022	EN	25	75	60
2022	EN-04	36	64	30
2022	EN-05	10	90	20
2020	EN	26	74	60
2020	EN-04	24	76	35
2019	EN	31	69	50
2019	EN-04	36	64	30

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	75	25	55
2024	EN-04	72	28	25
2024	EN-05	70	30	20
2022	EN	70	30	60
2022	EN-04	66	34	30
2022	EN-05	80	20	20
2020	EN	64	36	60
2020	EN-04	70	30	35
2020	EN-05	53	47	20
2019	EN	79	21	50
2019	EN-04	82	18	30

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	0	100	55
2024	EN-04	0	100	25
2024	EN-05	0	100	20
2022	EN	2	98	60
2022	EN-04	3	97	30
2022	EN-05	0	100	20

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN-04	100	25
2022	EN	100	60
2022	EN-04	100	30
2022	EN-05	100	20
2020	EN	100	60
2020	EN-04	100	35
2020	EN-05	100	20
2019	EN	100	50
2019	EN-04	100	30
2019	EN-05	100	15

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	15	85	55
2022	EN	12	88	60
2022	EN-04	16	84	30
2022	EN-05	5	95	20

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	8	92	60
2022	EN-04	13	87	30
2022	EN-05	4	96	20
2020	EN	10	90	60

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	19	81	55
2024	EN-05	26	74	20
2022	EN	19	81	60
2022	EN-04	17	83	30
2022	EN-05	20	80	20
2020	EN	21	79	60
2020	EN-04	18	82	35
2020	EN-05	32	68	20
2019	EN	12	88	50

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	38	62	55
2024	EN-04	34	66	25
2024	EN-05	47	53	20
2022	EN	34	66	60
2022	EN-04	41	59	30
2022	EN-05	36	64	20
2020	EN	28	72	60
2020	EN-04	27	73	35
2020	EN-05	26	74	20
2019	EN	25	75	50
2019	EN-04	22	78	25
2019	EN-05	29	71	15

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	36	64	55
2024	EN-04	38	62	25
2024	EN-05	43	57	20
2022	EN	25	75	60
2022	EN-04	27	73	30
2022	EN-05	24	76	20
2020	EN	30	70	60
2020	EN-04	33	67	35
2020	EN-05	26	74	20
2019	EN	37	63	50
2019	EN-04	37	63	25
2019	EN-05	41	59	15

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	29	71	55
2024	EN-04	34	66	25
2024	EN-05	27	73	20
2022	EN	21	79	60
2022	EN-04	24	76	30
2022	EN-05	12	88	20
2020	EN	20	80	60
2020	EN-05	26	74	20
2019	EN	16	84	50
2019	EN-04	19	81	25

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	12	88	55
2022	EN	11	89	60
2022	EN-04	10	90	30
2022	EN-05	14	86	20
2020	EN	8	92	60
2019	EN	10	90	50

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	35	65	55
2024	EN-04	45	55	25
2024	EN-05	26	74	20
2022	EN	32	68	60
2022	EN-04	31	69	30
2022	EN-05	31	69	20
2020	EN	21	79	60
2020	EN-04	18	82	35
2019	EN	25	75	50
2019	EN-04	37	63	25

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	36	64	55
2024	EN-04	20	80	25
2024	EN-05	61	39	20
2022	EN	20	80	60
2022	EN-04	17	83	30
2022	EN-05	22	78	20
2020	EN	25	75	60
2020	EN-05	26	74	20
2019	EN	25	75	50
2019	EN-04	19	81	25
2019	EN-05	35	65	15

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	12	88	55
2022	EN	7	93	60
2022	EN-04	4	96	30
2022	EN-05	15	85	20

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	12	88	55
2022	EN	0	100	60
2022	EN-04	0	100	30
2022	EN-05	0	100	20
2019	EN	0	100	50
2019	EN-04	0	100	25
2019	EN-05	0	100	15

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	3	97	60
2022	EN-04	3	97	30
2022	EN-05	0	100	20
2019	EN	10	90	50

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	9	91	55
2022	EN	5	95	60
2022	EN-04	7	93	30
2022	EN-05	0	100	20
2019	EN	18	82	50
2019	EN-04	22	78	25

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN-05	0	100	20
2022	EN	2	98	60
2022	EN-04	3	97	30
2022	EN-05	0	100	20
2020	EN	0	100	60
2020	EN-04	0	100	35
2020	EN-05	0	100	20
2019	EN	0	100	50
2019	EN-04	0	100	25
2019	EN-05	0	100	15

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	23	77	55
2022	EN	13	87	60
2022	EN-04	20	80	30
2022	EN-05	5	95	20
2020	EN	11	89	60
2020	EN-04	15	85	35
2019	EN	10	90	50

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN-05	100	20
2022	EN	100	60
2022	EN-04	100	30
2022	EN-05	100	20
2019	EN	100	50
2019	EN-04	100	25
2019	EN-05	100	15

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	21	79	55
2024	EN-05	34	66	20
2022	EN	43	57	60
2022	EN-04	37	63	30
2022	EN-05	47	53	20
2020	EN	28	72	60
2020	EN-04	30	70	35
2019	EN	41	59	50
2019	EN-04	26	74	25
2019	EN-05	65	35	15

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	13	87	60
2022	EN-04	17	83	30
2022	EN-05	5	95	20
2020	EN	13	87	60
2020	EN-04	15	85	35
2019	EN	24	76	50
2019	EN-04	26	74	25

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN-04	0	100	25
2022	EN	8	92	60
2022	EN-04	10	90	30
2022	EN-05	5	95	20
2020	EN	10	90	60

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	14	86	55
2022	EN	28	72	60
2022	EN-04	33	67	30
2022	EN-05	29	71	20
2020	EN	13	87	60
2020	EN-04	15	85	35
2019	EN	27	73	50
2019	EN-04	30	70	25
2019	EN-05	29	71	15

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	10	90	60
2022	EN-04	17	83	30
2022	EN-05	0	100	20

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN-05	0	100	20
2022	EN	18	82	60
2022	EN-04	21	79	30
2022	EN-05	19	81	20
2020	EN	10	90	60
2020	EN-04	18	82	35
2020	EN-05	0	100	20
2019	EN	10	90	50

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN-04	0	100	25
2022	EN	2	98	60
2022	EN-04	0	100	30
2022	EN-05	0	100	20
2020	EN	10	90	60

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	11	89	55
2022	EN	6	94	60
2022	EN-04	6	94	30
2022	EN-05	5	95	20
2020	EN	11	89	60
2020	EN-04	15	85	35

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	63	37	55
2024	EN-04	67	33	25
2024	EN-05	57	43	20
2022	EN	44	56	60
2022	EN-04	44	56	30
2022	EN-05	43	57	20
2020	EN	51	49	60
2020	EN-04	45	55	35
2020	EN-05	58	42	20
2019	EN	39	61	50
2019	EN-04	44	56	25
2019	EN-05	35	65	15

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	0	100	50
2024	EN-04	0	100	25
2024	EN-05	0	100	20
2022	EN	4	96	50
2022	EN-04	9	91	25
2022	EN-05	0	100	15

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	12	88	50
2024	EN-04	21	79	25
2024	EN-05	0	100	20
2022	EN	14	86	50
2022	EN-04	5	95	25
2022	EN-05	16	84	15
2020	EN	26	74	55
2020	EN-04	22	78	25
2019	EN	25	75	45

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	100	50
2024	EN-04	100	25
2024	EN-05	100	20
2022	EN	100	50
2022	EN-04	100	25
2022	EN-05	100	15

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	100	50
2024	EN-04	100	25
2024	EN-05	100	20
2022	EN	100	50
2022	EN-04	100	25
2022	EN-05	100	15
2020	EN	100	55
2020	EN-04	100	25
2020	EN-05	100	20

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	50
2022	EN-04	100	25
2022	EN-05	100	15
2020	EN	100	55
2020	EN-04	100	25
2020	EN-05	100	20

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	50
2022	EN-04	100	25
2022	EN-05	100	15

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	12	88	50
2022	EN	2	98	50
2022	EN-04	0	100	25
2022	EN-05	0	100	15
2020	EN	20	80	55
2020	EN-04	26	74	25
2019	EN	11	89	45

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN-05	0	100	20
2022	EN	10	90	50
2022	EN-04	13	87	25
2022	EN-05	6	94	15
2020	EN	11	89	55

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN-05	0	100	20
2022	EN	3	97	50
2022	EN-04	0	100	25
2022	EN-05	11	89	15

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	22	78	50
2024	EN-04	35	65	25
2022	EN	13	87	50
2022	EN-04	12	88	25
2022	EN-05	6	94	15
2020	EN	24	76	55
2020	EN-04	30	70	25
2020	EN-05	28	72	20
2019	EN	23	77	45

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	2	98	50
2022	EN-04	0	100	25
2022	EN-05	0	100	15
2020	EN	9	91	55

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	32	68	50
2024	EN-04	43	57	25
2022	EN	40	60	50
2022	EN-04	41	59	25
2022	EN-05	28	72	15
2020	EN	41	59	55
2020	EN-04	41	59	25
2020	EN-05	44	56	20
2019	EN	45	55	45

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN-04	100	25
2022	EN	100	50
2022	EN-04	100	25
2022	EN-05	100	15

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	72	28	50
2024	EN-04	58	42	25
2024	EN-05	83	17	20
2022	EN	65	35	50
2022	EN-04	57	43	25
2022	EN-05	72	28	15
2020	EN	65	35	55
2020	EN-04	63	37	25
2020	EN-05	72	28	20
2019	EN	64	36	45

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	15	85	50
2024	EN-05	25	75	20
2022	EN	20	80	50
2022	EN-04	29	71	25
2022	EN-05	11	89	15
2020	EN	11	89	55

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	16	21	19	4	3	32	6	59	10	765
2024	EN-03	19	22	18	2	0	37	3	67	3	50
2024	EN-04	13	23	18	4	3	32	7	59	11	350
2024	EN-05	18	16	23	3	4	33	4	53	11	285
2024	EN-06	20	35	16	3	2	22	2	73	7	60
2022	EN	18	21	15	6	4	31	5	61	15	780
2022	EN-03	16	28	5	8	2	29	12	75	16	50
2022	EN-04	16	18	17	5	5	34	5	56	16	375
2022	EN-05	20	24	17	7	4	26	3	60	15	270
2022	EN-06	20	33	14	4	1	28	0	74	7	70
2020	EN	23	22	17	4	3	27	3	66	10	760
2020	EN-03	20	20	24	4	0	27	6	59	6	50
2020	EN-04	21	22	15	3	5	30	5	66	12	370
2020	EN-05	24	24	17	5	3	26	2	66	10	265
2020	EN-06	38	25	23	6	0	6	4	69	6	55
2019	EN	20	25	18	3	4	25	4	64	10	705
2019	EN-02	36	36	7	0	0	21	0	91	0	15
2019	EN-03	10	29	16	2	4	27	12	65	10	50
2019	EN-04	18	25	18	4	4	28	3	62	11	340
2019	EN-05	21	24	20	2	6	24	3	62	10	235
2019	EN-06	35	29	17	4	2	10	4	73	7	50

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	30	37	17	4	2	9	2	74	7	765
2024	EN-03	29	53	12	0	0	6	0	87	0	50
2024	EN-04	27	38	17	4	2	9	2	73	7	350
2024	EN-05	30	32	19	6	4	10	0	69	11	285
2024	EN-06	39	40	14	0	0	6	0	85	0	60
2022	EN	32	36	15	6	3	7	1	75	9	780
2022	EN-02	55	8	23	0	0	15	0	73	0	10
2022	EN-03	37	44	8	2	2	7	0	87	4	50
2022	EN-04	29	37	16	5	4	7	1	72	10	375
2022	EN-05	33	35	14	8	2	7	0	73	11	270
2022	EN-06	38	44	11	3	1	3	0	84	4	70
2020	EN	40	33	12	5	3	6	0	79	8	765
2020	EN-03	41	29	16	10	0	4	0	73	10	50
2020	EN-04	38	35	10	5	3	8	0	79	9	370
2020	EN-05	40	33	15	5	2	4	0	77	7	265
2020	EN-06	58	25	13	2	2	0	0	83	4	55
2019	EN	40	34	13	3	4	6	1	79	7	705
2019	EN-02	57	29	7	0	0	7	0	92	0	15
2019	EN-03	29	39	16	0	2	10	4	80	2	50
2019	EN-04	38	34	13	4	4	6	1	78	9	340
2019	EN-05	40	34	12	4	4	6	0	79	8	235
2019	EN-06	50	33	13	0	4	0	0	83	4	50

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	14	86	765
2024	EN-03	11	89	50
2024	EN-04	15	85	350
2024	EN-05	11	89	290
2024	EN-06	11	89	60
2022	EN	9	91	780
2022	EN-02	8	92	10
2022	EN-03	10	90	50
2022	EN-04	10	90	375
2022	EN-05	9	91	270
2022	EN-06	7	93	70
2020	EN	10	90	760
2020	EN-03	14	86	50
2020	EN-04	11	89	370
2020	EN-05	9	91	265
2020	EN-06	6	94	50
2019	EN	12	88	705
2019	EN-02	7	93	15
2019	EN-03	14	86	50
2019	EN-04	13	87	340
2019	EN-05	11	89	235
2019	EN-06	6	94	50

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	56	44	105
2024	EN-04	48	52	55
2024	EN-05	56	44	30
2022	EN	44	56	75
2022	EN-04	32	68	35
2022	EN-05	57	43	25
2020	EN	46	54	75
2020	EN-04	36	64	40
2020	EN-05	61	39	25

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	79	21	105
2024	EN-04	79	21	55
2024	EN-05	76	24	30
2022	EN	69	31	75
2022	EN-04	61	39	35
2022	EN-05	75	25	25
2020	EN	82	18	75
2020	EN-04	88	12	40
2020	EN-05	87	13	25
2019	EN	81	19	85
2019	EN-04	82	18	45
2019	EN-05	88	12	25

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	47	29	8	8	7	1	0	76	16	80
2024	EN-04	45	28	7	9	10	0	0	74	20	40
2024	EN-05	45	26	12	13	0	4	0	73	14	25
2022	EN	43	40	10	0	8	0	0	82	8	50
2022	EN-04	53	25	9	0	13	0	0	78	13	25
2022	EN-05	39	39	17	0	5	0	0	78	5	20
2020	EN	50	34	6	2	6	0	2	85	8	60
2020	EN-04	51	35	5	3	5	0	0	86	8	35
2020	EN-05	55	30	5	0	10	0	0	85	10	20
2019	EN	46	28	8	6	11	2	0	75	17	65
2019	EN-04	56	22	8	0	11	3	0	80	11	35
2019	EN-05	38	29	10	14	10	0	0	67	24	20

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	40	35	10	6	3	3	2	80	10	765
2024	EN-03	44	28	4	8	4	4	8	81	14	50
2024	EN-04	41	34	11	7	2	4	2	79	10	350
2024	EN-05	38	39	10	4	3	3	3	82	8	285
2024	EN-06	38	34	13	6	7	0	2	74	13	60
2022	EN	45	35	9	4	1	4	3	85	5	775
2022	EN-02	49	39	0	0	0	8	5	100	0	10
2022	EN-03	46	32	8	2	2	4	4	86	5	50
2022	EN-04	44	34	9	4	2	4	3	84	6	375
2022	EN-05	44	36	10	3	2	3	3	85	4	265
2022	EN-06	47	31	12	5	0	3	2	81	6	70
2020	EN	48	33	8	4	2	3	3	85	7	765
2020	EN-03	33	39	10	14	2	0	2	74	16	50
2020	EN-04	50	33	8	2	2	3	2	88	4	370
2020	EN-05	47	31	8	4	4	2	3	83	9	270
2020	EN-06	55	28	2	6	2	2	6	90	8	55

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	50	30	7	6	5	1	1	81	11	765
2024	EN-03	69	25	0	5	2	0	0	93	7	50
2024	EN-04	50	30	8	6	4	1	1	81	11	350
2024	EN-05	48	31	7	7	6	1	0	80	12	290
2024	EN-06	51	28	8	8	3	0	2	80	12	60
2022	EN	54	30	7	5	4	1	0	85	9	780
2022	EN-02	54	32	8	7	0	0	0	85	7	10
2022	EN-03	66	24	0	6	4	0	0	90	10	50
2022	EN-04	52	31	8	4	3	2	1	85	7	375
2022	EN-05	53	29	7	5	6	1	0	82	11	270
2022	EN-06	53	33	3	6	1	3	0	89	8	70
2020	EN	47	34	8	7	4	1	0	81	11	760
2020	EN-03	49	31	10	6	4	0	0	80	10	50
2020	EN-04	47	35	7	6	4	1	0	83	10	370
2020	EN-05	44	34	9	8	5	0	0	78	13	265
2020	EN-06	58	32	2	2	4	2	0	92	6	55

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	3	6	11	8	47	6	19	74	12	765
2024	EN-03	2	0	8	12	49	4	25	86	2	50
2024	EN-04	2	7	11	7	49	6	18	73	12	350
2024	EN-05	3	6	12	9	44	7	18	72	13	285
2024	EN-06	4	7	8	13	56	3	10	79	12	60
2022	EN	3	7	11	6	52	4	16	73	12	775
2022	EN-02	5	0	13	15	58	0	9	81	5	10
2022	EN-03	0	8	2	2	64	6	18	87	11	50
2022	EN-04	3	9	13	7	46	5	18	68	15	375
2022	EN-05	5	6	12	6	53	3	15	72	13	270
2022	EN-06	0	3	8	9	70	4	7	88	3	70

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	20	41	22	8	5	3	0	63	14	765
2024	EN-03	25	37	22	8	4	4	0	65	12	50
2024	EN-04	21	41	22	8	4	3	0	64	13	350
2024	EN-05	17	42	23	9	5	4	0	61	15	285
2024	EN-06	21	43	21	11	3	0	0	64	14	60
2022	EN	27	44	16	6	4	3	0	73	11	775
2022	EN-02	46	33	6	7	0	8	0	86	7	10
2022	EN-03	27	47	9	11	2	2	2	77	13	50
2022	EN-04	27	41	18	6	4	4	1	71	10	375
2022	EN-05	28	44	14	6	6	2	0	73	12	265
2022	EN-06	16	61	17	3	3	0	0	77	6	70
2020	EN	39	43	11	5	2	1	0	82	6	760
2020	EN-03	41	29	20	6	0	4	0	73	6	50
2020	EN-04	37	46	10	5	2	1	0	83	7	370
2020	EN-05	38	45	11	3	2	1	0	84	5	265
2020	EN-06	57	30	11	2	0	0	0	87	2	55
2019	EN	26	47	14	7	3	2	0	75	10	700
2019	EN-02	29	36	29	7	0	0	0	64	7	15
2019	EN-03	22	54	10	6	4	2	2	79	10	50
2019	EN-04	24	48	14	8	4	3	0	74	12	340
2019	EN-05	26	48	14	6	3	2	0	76	10	235
2019	EN-06	40	35	23	2	0	0	0	75	2	50

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	14	28	33	20	5	765
2024	EN-03	24	22	30	22	2	50
2024	EN-04	13	27	34	21	5	350
2024	EN-05	13	27	33	20	7	290
2024	EN-06	11	38	33	16	2	60
2022	EN	16	28	33	18	6	780
2022	EN-02	21	27	32	15	6	10
2022	EN-03	15	31	29	16	9	50
2022	EN-04	15	23	37	20	5	375
2022	EN-05	16	33	26	18	7	270
2022	EN-06	11	41	32	14	3	70

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	48	30	11	2	3	4	1	83	6	765
2024	EN-03	68	20	7	0	4	2	0	89	4	50
2024	EN-04	48	31	9	3	3	4	1	84	7	350
2024	EN-05	47	30	14	2	2	4	1	80	5	285
2024	EN-06	38	37	12	3	2	5	2	82	6	60
2022	EN	51	29	11	2	3	3	1	84	5	775
2022	EN-02	54	24	8	0	0	7	8	91	0	10
2022	EN-03	56	32	6	0	2	4	0	92	3	50
2022	EN-04	52	29	11	3	2	2	1	84	5	375
2022	EN-05	50	28	11	3	3	3	1	81	7	265
2022	EN-06	44	39	11	1	1	3	0	86	3	70
2020	EN	49	29	12	3	2	4	1	83	5	760
2020	EN-03	43	29	12	8	2	6	0	77	10	50
2020	EN-04	48	30	13	2	2	4	1	82	4	370
2020	EN-05	49	30	11	1	4	4	1	83	5	265
2020	EN-06	64	19	6	4	2	4	2	88	6	55

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	39	30	9	10	9	2	1	72	19	765
2024	EN-03	58	23	4	11	4	0	0	81	15	50
2024	EN-04	38	32	8	10	9	2	1	72	19	350
2024	EN-05	40	28	12	9	9	1	0	70	19	290
2024	EN-06	38	33	7	10	10	0	2	72	20	60
2022	EN	42	28	11	9	7	2	0	72	16	780
2022	EN-02	45	26	23	7	0	0	0	70	7	10
2022	EN-03	48	28	7	10	2	4	0	80	12	50
2022	EN-04	40	29	13	8	7	2	1	72	15	375
2022	EN-05	42	27	10	10	10	1	0	70	20	270
2022	EN-06	47	27	7	11	3	4	0	78	14	70
2020	EN	36	32	12	12	7	1	1	69	19	765
2020	EN-03	37	25	12	10	14	2	0	64	24	50
2020	EN-04	36	32	13	13	5	1	1	68	19	370
2020	EN-05	36	33	10	12	7	1	0	70	19	270
2020	EN-06	45	32	8	6	8	2	0	79	13	55

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	24	42	15	11	7	2	0	67	18	765
2024	EN-03	38	44	11	2	5	0	0	82	7	50
2024	EN-04	24	39	16	12	7	2	0	64	20	350
2024	EN-05	21	43	16	11	7	2	0	65	19	285
2024	EN-06	23	52	10	12	1	2	0	76	13	60
2022	EN	30	41	14	8	5	1	0	72	14	780
2022	EN-02	41	59	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	EN-03	36	42	7	10	4	0	0	78	14	50
2022	EN-04	29	40	16	8	5	3	0	71	13	375
2022	EN-05	30	39	16	7	7	1	0	69	14	270
2022	EN-06	31	48	7	12	1	0	0	80	14	70
2020	EN	36	35	15	8	4	2	0	73	12	765
2020	EN-03	39	31	14	8	4	4	0	73	12	50
2020	EN-04	35	33	17	8	4	3	0	70	13	370
2020	EN-05	34	39	14	7	3	2	0	74	11	270
2020	EN-06	51	36	4	4	6	0	0	87	9	55
2019	EN	25	41	17	10	5	1	0	67	15	705
2019	EN-02	36	50	14	0	0	0	0	86	0	15
2019	EN-03	20	42	22	10	2	2	2	65	13	50
2019	EN-04	26	39	16	12	6	1	0	65	19	340
2019	EN-05	22	44	20	8	5	2	0	66	13	235
2019	EN-06	38	44	6	4	8	0	0	83	12	50

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	13	49	17	12	6	2	1	64	18	375
2024	EN-04	16	43	19	13	5	3	1	61	19	90
2024	EN-05	12	51	15	14	7	1	0	64	21	215
2024	EN-06	10	56	20	6	3	3	2	69	10	60
2022	EN	13	48	17	14	5	3	0	63	19	370
2022	EN-04	12	45	18	16	6	2	0	59	23	95
2022	EN-05	16	48	17	12	4	2	1	66	17	200
2022	EN-06	8	50	15	15	5	7	0	62	21	65
2020	EN	18	50	15	10	5	1	2	69	16	360
2020	EN-04	22	42	21	8	5	0	1	65	14	95
2020	EN-05	15	52	13	11	5	1	2	70	17	205
2019	EN	13	43	19	13	3	4	4	61	18	320
2019	EN-04	9	36	24	13	4	8	6	53	19	85
2019	EN-05	13	45	17	15	5	4	2	61	21	175

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	39	33	12	7	6	1	2	40	60	760
2024	EN-03	33	42	9	9	4	0	4	34	66	50
2024	EN-04	38	32	12	8	7	1	2	39	61	350
2024	EN-05	42	31	13	7	5	0	1	43	57	285
2024	EN-06	40	38	14	5	1	0	1	41	59	60
2022	EN	39	30	15	7	8	0	1			775
2022	EN-02	51	30	19	0	0	0	0			10
2022	EN-03	35	32	16	6	10	0	0			50
2022	EN-04	38	29	16	9	8	0	2			370
2022	EN-05	41	29	14	7	9	0	1			270
2022	EN-06	43	31	15	4	7	0	0			70
2020	EN	43	29	17	7	5	0	0			760
2020	EN-03	40	32	20	0	8	0	0			50
2020	EN-04	43	28	17	7	4	0	0			370
2020	EN-05	42	31	15	7	4	0	0			265
2020	EN-06	45	28	17	6	4	0	0			55
2019	EN	30	31	20	9	10	0	0			705
2019	EN-02	21	21	21	21	14	0	0			15
2019	EN-03	22	25	35	8	8	0	2			50
2019	EN-04	29	30	19	10	12	0	0			340
2019	EN-05	32	35	17	7	9	0	0			235
2019	EN-06	33	25	27	10	6	0	0			50

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	14	30	29	14	13	1	14	86	760
2024	EN-03	32	27	34	6	0	2	32	68	50
2024	EN-04	14	32	31	12	10	1	14	86	350
2024	EN-05	11	26	25	19	19	0	11	89	285
2024	EN-06	11	21	26	20	22	0	11	89	60
2022	EN	16	30	23	16	14	1			775
2022	EN-02	63	30	0	0	0	8			10
2022	EN-03	22	41	17	10	10	0			50
2022	EN-04	17	34	24	12	12	1			375
2022	EN-05	11	24	27	21	17	0			270
2022	EN-06	9	15	22	24	30	0			65
2020	EN	16	30	25	15	13	0			760
2020	EN-03	24	41	22	8	6	0			50
2020	EN-04	19	33	24	12	12	1			370
2020	EN-05	11	27	27	21	15	0			265
2020	EN-06	8	20	29	20	24	0			50
2019	EN	19	34	24	13	10	0			705
2019	EN-02	36	50	7	7	0	0			15
2019	EN-03	22	43	24	8	4	0			50
2019	EN-04	20	35	24	13	8	0			340
2019	EN-05	16	31	23	14	15	0			235
2019	EN-06	19	27	29	13	12	0			50

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	25	34	23	12	5	0	1	25	75	765
2024	EN-03	38	44	10	6	0	0	2	39	61	50
2024	EN-04	26	35	22	10	4	1	2	27	73	350
2024	EN-05	18	32	26	16	7	0	1	19	81	285
2024	EN-06	15	32	26	15	13	0	0	15	85	60
2022	EN	23	35	21	13	6	0	1			775
2022	EN-02	74	9	0	9	0	0	8			10
2022	EN-03	42	27	15	9	4	4	0			50
2022	EN-04	22	41	20	10	5	0	1			370
2022	EN-05	19	33	24	15	8	0	0			270
2022	EN-06	11	28	28	23	10	0	0			70
2020	EN	26	36	22	10	7	0	0			755
2020	EN-03	45	25	24	4	2	0	0			50
2020	EN-04	30	38	19	8	5	0	0			370
2020	EN-05	17	36	24	14	9	0	0			265
2020	EN-06	9	32	28	15	15	0	0			55
2019	EN	24	41	20	10	6	0	0			700
2019	EN-02	43	36	21	0	0	0	0			15
2019	EN-03	36	42	18	0	4	0	0			50
2019	EN-04	26	42	18	9	5	0	0			335
2019	EN-05	18	39	22	12	8	0	1			235
2019	EN-06	29	29	24	12	6	0	0			50

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	13	24	24	18	20	0	2	13	87	765
2024	EN-03	36	24	14	14	6	2	3	38	62	50
2024	EN-04	11	29	24	14	18	1	2	11	89	350
2024	EN-05	10	18	24	23	24	0	1	10	90	285
2024	EN-06	10	11	25	21	32	0	0	10	90	60
2022	EN	12	21	24	23	19	0	1			775
2022	EN-02	54	18	21	8	0	0	0			10
2022	EN-03	12	28	24	21	12	2	2			50
2022	EN-04	13	21	26	22	16	0	2			370
2022	EN-05	10	18	22	25	24	0	0			270
2022	EN-06	3	20	18	29	31	0	0			70
2020	EN	20	23	26	14	17	1	0			760
2020	EN-03	26	28	22	8	14	2	0			50
2020	EN-04	23	25	26	11	14	1	0			370
2020	EN-05	16	20	27	18	18	0	0			265
2020	EN-06	4	23	26	19	28	0	0			55
2019	EN	15	26	26	18	15	0	0			700
2019	EN-02	29	36	29	7	0	0	0			15
2019	EN-03	25	29	24	12	10	0	0			50
2019	EN-04	15	28	25	16	15	0	1			335
2019	EN-05	11	22	26	24	16	0	0			235
2019	EN-06	12	25	31	13	19	0	0			50

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	39	31	14	7	5	5	41	59	765
2024	EN-03	56	25	12	0	0	6	60	40	50
2024	EN-04	44	31	9	6	4	7	48	52	350
2024	EN-05	28	34	16	11	6	4	30	70	290
2024	EN-06	27	24	30	10	10	0	27	73	60
2022	EN	39	29	15	7	7	2			775
2022	EN-02	83	9	0	0	0	8			10
2022	EN-03	48	29	12	7	4	0			50
2022	EN-04	44	30	12	4	6	3			375
2022	EN-05	32	31	19	8	8	2			270
2022	EN-06	20	24	17	25	15	0			70
2020	EN	39	28	17	8	7	2			760
2020	EN-03	66	24	8	0	0	2			50
2020	EN-04	44	28	14	6	5	3			370
2020	EN-05	27	29	23	11	10	1			265
2020	EN-06	21	30	21	15	13	0			55
2019	EN	45	30	15	5	4	1			705
2019	EN-02	50	43	7	0	0	0			15
2019	EN-03	65	20	12	0	2	2			50
2019	EN-04	48	30	14	4	2	2			340
2019	EN-05	38	30	16	8	7	0			235
2019	EN-06	33	35	15	8	8	2			50

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	27	30	20	10	11	1	27	73	765
2024	EN-03	44	26	21	5	2	2	45	55	50
2024	EN-04	29	31	20	9	10	1	29	71	350
2024	EN-05	20	30	20	13	16	1	20	80	290
2024	EN-06	20	28	21	19	11	0	20	80	60
2022	EN	31	30	18	11	9	0			775
2022	EN-02	42	35	23	0	0	0			10
2022	EN-03	37	33	10	10	10	0			50
2022	EN-04	35	30	18	9	8	1			375
2022	EN-05	27	28	20	14	11	0			270
2022	EN-06	17	29	23	13	17	1			65
2020	EN	25	33	21	11	10	0			760
2020	EN-03	35	29	22	8	6	0			50
2020	EN-04	28	34	19	11	8	0			370
2020	EN-05	21	32	20	14	13	0			265
2020	EN-06	17	26	34	6	17	0			55
2019	EN	29	36	19	10	6	0			705
2019	EN-02	50	36	7	7	0	0			15
2019	EN-03	28	38	22	4	6	2			50
2019	EN-04	31	38	18	9	5	0			340
2019	EN-05	25	34	22	12	7	0			235
2019	EN-06	33	29	15	17	6	0			50

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	25	33	23	11	7	0	1	25	75	765
2024	EN-03	40	34	15	9	0	0	2	41	59	50
2024	EN-04	26	32	22	11	6	1	2	27	73	350
2024	EN-05	20	33	24	13	10	0	0	20	80	285
2024	EN-06	17	44	22	11	5	0	0	17	83	60
2022	EN	28	35	19	10	7	1	0			775
2022	EN-02	40	26	34	0	0	0	0			10
2022	EN-03	35	36	14	4	9	2	0			50
2022	EN-04	28	35	17	11	7	0	1			375
2022	EN-05	26	34	20	12	8	0	0			270
2022	EN-06	24	46	19	6	3	2	1			70
2020	EN	30	37	19	8	4	0	0			760
2020	EN-03	25	45	16	10	4	0	0			50
2020	EN-04	30	38	19	7	5	0	0			370
2020	EN-05	32	34	20	9	4	0	0			265
2020	EN-06	29	50	12	8	2	0	0			50
2019	EN	23	37	24	9	6	0	0			700
2019	EN-02	14	57	29	0	0	0	0			15
2019	EN-03	18	46	20	8	8	0	0			50
2019	EN-04	24	34	23	10	7	1	0			335
2019	EN-05	23	40	24	8	6	0	0			235
2019	EN-06	27	33	29	6	6	0	0			50

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	16	35	23	13	11	0	2	16	84	765
2024	EN-03	18	45	22	7	4	0	3	18	82	50
2024	EN-04	17	34	21	14	11	1	3	17	83	350
2024	EN-05	13	31	29	14	13	0	0	13	87	290
2024	EN-06	15	39	20	13	13	0	0	15	85	60
2022	EN	21	36	22	12	9	0	1			775
2022	EN-02	26	36	39	0	0	0	0			10
2022	EN-03	25	32	17	17	6	0	4			50
2022	EN-04	21	36	21	13	8	0	1			375
2022	EN-05	20	35	21	11	13	0	0			270
2022	EN-06	15	39	31	8	7	0	0			70
2020	EN	24	37	23	11	5	0	0			760
2020	EN-03	18	45	24	14	0	0	0			50
2020	EN-04	27	35	22	10	5	0	0			370
2020	EN-05	20	39	22	13	7	0	0			265
2020	EN-06	21	40	30	6	4	0	0			55
2019	EN	19	36	25	12	8	0	0			700
2019	EN-02	36	36	14	14	0	0	0			15
2019	EN-03	26	30	22	12	10	0	0			50
2019	EN-04	20	32	26	13	9	0	0			340
2019	EN-05	15	41	24	11	9	0	0			235
2019	EN-06	27	38	21	12	2	0	0			50

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	27	33	20	10	8	0	1	28	72	765
2024	EN-03	39	28	20	12	0	0	2	40	60	50
2024	EN-04	29	34	17	10	8	1	2	30	70	350
2024	EN-05	21	34	25	9	9	0	1	21	79	285
2024	EN-06	32	27	18	11	8	0	3	34	66	60
2022	EN	29	36	17	8	8	0	1			775
2022	EN-02	30	35	35	0	0	0	0			10
2022	EN-03	25	25	21	12	12	2	3			50
2022	EN-04	32	37	16	8	6	0	1			375
2022	EN-05	27	34	19	9	10	0	0			265
2022	EN-06	27	54	7	7	4	0	1			70
2020	EN	31	36	18	10	5	0	0			760
2020	EN-03	25	37	22	16	0	0	0			50
2020	EN-04	31	35	19	10	5	0	0			370
2020	EN-05	30	39	17	9	6	0	0			265
2020	EN-06	37	38	15	8	2	0	0			50
2019	EN	26	36	19	11	7	0	0			700
2019	EN-02	21	36	29	7	7	0	0			15
2019	EN-03	22	34	22	14	8	0	0			50
2019	EN-04	22	38	19	13	8	0	0			335
2019	EN-05	28	35	21	10	7	0	0			235
2019	EN-06	33	42	13	8	4	0	0			50

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	41	30	14	6	8	0	1	42	58	765
2024	EN-03	46	34	9	7	2	0	2	47	53	50
2024	EN-04	40	30	14	5	9	1	1	41	59	350
2024	EN-05	38	30	15	6	9	0	1	38	62	285
2024	EN-06	45	27	16	6	3	0	2	46	54	60
2022	EN	44	30	11	6	7	0	1			775
2022	EN-02	76	16	0	0	0	0	8			10
2022	EN-03	49	30	10	2	6	0	2			50
2022	EN-04	43	28	12	7	7	0	1			370
2022	EN-05	39	35	11	7	6	0	0			270
2022	EN-06	50	34	4	3	6	2	1			70
2020	EN	47	29	12	6	5	0	0			760
2020	EN-03	43	33	14	6	4	0	0			50
2020	EN-04	45	29	14	7	5	0	0			370
2020	EN-05	48	31	10	5	5	0	0			265
2020	EN-06	56	23	13	4	4	0	0			50
2019	EN	42	30	14	7	7	0	0			700
2019	EN-02	64	29	0	0	7	0	0			15
2019	EN-03	36	40	20	0	4	0	0			50
2019	EN-04	37	34	12	8	8	0	0			340
2019	EN-05	44	25	17	7	6	0	1			235
2019	EN-06	52	27	8	10	4	0	0			50

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	49	29	13	5	3	0	1	49	51	765
2024	EN-03	58	22	15	2	0	0	3	60	40	50
2024	EN-04	47	28	14	5	4	1	2	48	52	350
2024	EN-05	47	32	11	6	2	0	1	47	53	285
2024	EN-06	55	32	9	0	2	0	2	56	44	60
2022	EN	48	30	13	6	3	0	1			780
2022	EN-02	59	9	24	8	0	0	0			10
2022	EN-03	46	28	10	8	6	0	2			50
2022	EN-04	49	29	12	6	3	0	1			375
2022	EN-05	47	32	12	5	4	0	0			270
2022	EN-06	37	36	20	3	3	0	1			70
2020	EN	28	31	24	12	5	0	0			760
2020	EN-03	29	35	22	6	8	0	0			50
2020	EN-04	29	30	24	11	5	0	1			370
2020	EN-05	27	32	23	13	5	0	0			265
2020	EN-06	26	34	26	9	4	0	0			55

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	26	34	21	11	6	0	1	27	73	765
2024	EN-03	40	27	21	8	2	0	2	41	59	50
2024	EN-04	27	35	20	10	5	0	2	28	72	350
2024	EN-05	22	31	21	16	8	0	1	22	78	285
2024	EN-06	21	42	19	7	10	0	2	21	79	60
2022	EN	29	33	21	9	8	0	0			775
2022	EN-02	51	41	8	0	0	0	0			10
2022	EN-03	34	34	15	11	6	0	0			50
2022	EN-04	30	35	19	8	7	0	1			375
2022	EN-05	25	31	23	11	9	0	0			265
2022	EN-06	25	28	29	9	10	0	0			70
2020	EN	25	35	24	11	5	0	0			765
2020	EN-03	25	39	24	6	4	2	0			50
2020	EN-04	27	34	25	9	4	0	0			370
2020	EN-05	21	36	23	13	6	0	0			265
2020	EN-06	21	36	23	13	8	0	0			55
2019	EN	30	34	21	9	5	0	0			700
2019	EN-02	36	36	14	14	0	0	0			15
2019	EN-03	34	32	28	4	2	0	0			50
2019	EN-04	32	34	20	10	4	0	1			340
2019	EN-05	26	35	21	9	9	0	0			235
2019	EN-06	33	35	23	6	4	0	0			50

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	38	26	15	8	10	3	39	61	765
2024	EN-03	62	23	9	2	0	4	64	36	50
2024	EN-04	36	27	15	8	9	3	38	62	350
2024	EN-05	37	24	15	8	12	3	39	61	285
2024	EN-06	29	33	18	3	16	0	29	71	60
2022	EN	58	22	10	3	3	3			775
2022	EN-02	63	17	12	0	0	8			10
2022	EN-03	55	28	7	0	7	4			50
2022	EN-04	60	22	11	3	3	3			375
2022	EN-05	56	25	10	4	2	2			265
2022	EN-06	60	17	9	6	4	4			70
2020	EN	46	31	15	5	2	1			760
2020	EN-03	35	39	14	10	2	0			50
2020	EN-04	50	28	15	3	2	1			370
2020	EN-05	44	33	16	5	2	0			265
2020	EN-06	45	38	11	4	0	2			55
2019	EN	53	26	12	5	3	1			695
2019	EN-02	79	7	7	0	7	0			15
2019	EN-03	64	22	10	4	0	0			50
2019	EN-04	49	28	12	6	4	0			335
2019	EN-05	53	26	12	5	2	2			230
2019	EN-06	65	19	12	0	4	0			50

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	28	32	22	9	8	1	29	71	765
2024	EN-03	48	39	8	2	2	2	49	51	50
2024	EN-04	29	32	22	8	7	2	29	71	350
2024	EN-05	24	31	23	12	10	1	24	76	285
2024	EN-06	29	37	22	6	6	0	29	71	60
2022	EN	34	36	18	6	4	1			780
2022	EN-02	49	30	21	0	0	0			10
2022	EN-03	23	41	18	7	8	2			50
2022	EN-04	38	32	19	6	4	1			375
2022	EN-05	31	41	17	7	4	0			270
2022	EN-06	21	45	20	7	6	0			70
2020	EN	21	37	25	11	5	0			760
2020	EN-03	22	44	26	4	4	0			50
2020	EN-04	22	37	26	12	4	0			370
2020	EN-05	20	37	23	14	7	0			265
2020	EN-06	19	36	36	2	8	0			55

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	72	10	6	1	1	0	10	80	20	765
2024	EN-03	79	6	6	0	0	2	7	86	14	50
2024	EN-04	69	11	6	1	1	0	10	77	23	350
2024	EN-05	71	10	4	0	1	1	12	81	19	285
2024	EN-06	84	7	3	0	0	0	6	90	10	60

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	63	14	8	3	4	1	8	69	31	760
2024	EN-03	79	8	6	2	0	0	5	83	17	50
2024	EN-04	60	14	9	3	5	0	9	65	35	350
2024	EN-05	64	15	6	2	2	1	10	72	28	285
2024	EN-06	66	16	5	6	4	0	3	68	32	60

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	74	11	5	3	3	1	4	77	23	760
2024	EN-03	84	6	0	2	4	0	5	88	12	50
2024	EN-04	74	11	5	3	3	0	4	77	23	350
2024	EN-05	71	12	6	2	4	1	3	75	25	285
2024	EN-06	78	12	4	1	3	0	2	80	20	60
2022	EN	77	10	4	3	3	1	3			775
2022	EN-02	87	13	0	0	0	0	0			10
2022	EN-03	81	11	2	0	4	2	0			50
2022	EN-04	75	10	5	4	2	0	3			370
2022	EN-05	78	8	6	1	4	0	2			265
2022	EN-06	75	15	3	1	1	1	4			70
2020	EN	80	10	4	1	3	0	2			755
2020	EN-03	78	22	0	0	0	0	0			50
2020	EN-04	80	9	4	1	4	1	2			370
2020	EN-05	81	9	4	2	2	0	2			265
2020	EN-06	83	8	9	0	0	0	0			55
2019	EN	74	12	5	3	5	1	1			700
2019	EN-02	86	14	0	0	0	0	0			15
2019	EN-03	64	24	8	0	2	0	2			50
2019	EN-04	72	13	6	4	4	1	1			335
2019	EN-05	76	8	4	3	8	1	0			235
2019	EN-06	85	4	8	0	4	0	0			50

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	64	25	4	2	2	0	3	66	34	760
2024	EN-03	85	11	0	0	0	0	4	88	12	50
2024	EN-04	64	25	4	2	2	0	2	66	34	350
2024	EN-05	58	28	7	2	2	0	3	60	40	285
2024	EN-06	76	18	1	1	1	0	2	77	23	60
2022	EN	67	22	6	2	1	0	2			775
2022	EN-02	81	12	0	0	0	0	8			10
2022	EN-03	73	18	7	0	2	0	0			50
2022	EN-04	68	21	5	2	1	0	3			375
2022	EN-05	63	25	7	3	2	0	1			270
2022	EN-06	73	21	3	1	1	0	1			70
2020	EN	68	22	6	2	1	0	1			755
2020	EN-03	76	18	4	2	0	0	0			50
2020	EN-04	66	23	5	2	2	0	1			365
2020	EN-05	68	22	6	2	0	0	2			265
2020	EN-06	75	19	6	0	0	0	0			55
2019	EN	60	27	9	2	2	0	0			700
2019	EN-02	93	7	0	0	0	0	0			15
2019	EN-03	63	25	6	6	0	0	0			50
2019	EN-04	56	29	10	3	1	1	0			335
2019	EN-05	62	24	10	1	3	0	0			235
2019	EN-06	65	29	2	4	0	0	0			50

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	68	15	6	5	4	0	2	69	31	760
2024	EN-03	76	13	2	0	6	0	4	79	21	50
2024	EN-04	67	16	5	5	5	0	2	68	32	350
2024	EN-05	66	14	7	6	4	0	2	68	32	285
2024	EN-06	73	13	7	2	4	0	2	74	26	60
2022	EN	69	18	5	2	4	0	2			775
2022	EN-02	85	7	0	0	0	0	8			10
2022	EN-03	76	15	0	0	8	0	0			50
2022	EN-04	67	18	7	2	4	1	2			375
2022	EN-05	66	20	5	3	4	0	2			270
2022	EN-06	75	15	3	3	2	0	1			70
2020	EN	70	16	6	3	3	0	1			760
2020	EN-03	70	16	8	4	2	0	0			50
2020	EN-04	68	19	5	3	4	0	1			370
2020	EN-05	69	14	7	5	3	0	1			265
2020	EN-06	83	11	4	0	2	0	0			55
2019	EN	63	20	8	3	6	0	0			700
2019	EN-02	93	0	7	0	0	0	0			15
2019	EN-03	51	27	14	6	2	0	0			50
2019	EN-04	59	21	10	3	7	0	1			335
2019	EN-05	65	19	6	3	6	0	0			235
2019	EN-06	77	15	0	4	4	0	0			50

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	60	16	6	2	1	0	14	71	29	760
2024	EN-03	83	4	0	0	0	0	13	95	5	50
2024	EN-04	63	13	4	2	0	0	19	77	23	350
2024	EN-05	52	23	10	3	3	0	11	58	42	285
2024	EN-06	59	21	10	6	2	0	2	60	40	60
2022	EN	61	15	7	2	1	0	13			775
2022	EN-02	76	0	0	0	0	0	24			10
2022	EN-03	74	9	0	0	2	0	14			50
2022	EN-04	63	13	5	1	0	0	18			375
2022	EN-05	57	20	11	3	3	0	6			265
2022	EN-06	47	25	15	4	4	2	3			70
2020	EN	59	17	7	3	1	0	13			760
2020	EN-03	59	10	6	2	2	0	22			50
2020	EN-04	61	13	5	1	1	1	18			370
2020	EN-05	54	24	9	5	2	0	6			265
2020	EN-06	60	23	15	2	0	0	0			55
2019	EN	57	17	7	2	1	0	15			695
2019	EN-02	86	0	0	0	0	0	14			15
2019	EN-03	65	12	4	6	0	0	14			50
2019	EN-04	59	13	4	2	0	0	22			330
2019	EN-05	53	21	11	2	3	0	9			235
2019	EN-06	52	33	10	4	2	0	0			50

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	64	21	6	2	2	0	5	68	32	760
2024	EN-03	83	11	0	2	0	0	4	86	14	50
2024	EN-04	63	20	4	3	2	1	6	67	33	350
2024	EN-05	60	24	9	1	2	0	3	62	38	285
2024	EN-06	67	24	6	0	1	0	2	68	32	60
2022	EN	68	20	5	2	2	0	3			775
2022	EN-02	94	6	0	0	0	0	0			10
2022	EN-03	73	12	5	4	4	0	2			50
2022	EN-04	69	19	5	2	1	0	5			375
2022	EN-05	64	24	6	2	2	0	1			270
2022	EN-06	64	21	6	1	1	0	6			65
2020	EN	65	22	6	3	2	0	2			760
2020	EN-03	76	12	8	2	2	0	0			50
2020	EN-04	63	23	5	4	1	0	3			370
2020	EN-05	65	23	8	2	3	0	1			265
2020	EN-06	66	23	8	4	0	0	0			55
2019	EN	66	20	7	2	2	0	2			695
2019	EN-02	100	0	0	0	0	0	0			15
2019	EN-03	71	12	14	2	2	0	0			50
2019	EN-04	64	22	7	1	1	1	4			335
2019	EN-05	65	19	8	3	3	0	1			235
2019	EN-06	67	23	2	6	2	0	0			50

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	75	14	5	2	2	0	2	77	23	765
2024	EN-03	81	8	4	0	6	0	2	82	18	50
2024	EN-04	70	16	6	2	2	1	3	73	27	350
2024	EN-05	79	14	3	1	1	0	2	81	19	285
2024	EN-06	85	7	0	5	3	0	0	85	15	60
2022	EN	81	10	3	1	1	0	3			780
2022	EN-02	100	0	0	0	0	0	0			10
2022	EN-03	76	11	5	2	2	2	2			50
2022	EN-04	78	13	3	1	1	1	3			375
2022	EN-05	85	8	2	1	2	0	2			270
2022	EN-06	87	6	0	0	0	0	7			70
2020	EN	78	14	4	1	2	1	1			760
2020	EN-03	60	24	6	4	2	4	0			50
2020	EN-04	76	15	4	1	2	1	1			370
2020	EN-05	83	10	2	1	2	0	2			265
2020	EN-06	87	13	0	0	0	0	0			55
2019	EN	82	12	3	1	1	0	1			700
2019	EN-02	86	14	0	0	0	0	0			15
2019	EN-03	69	18	6	4	2	2	0			50
2019	EN-04	79	13	3	1	1	1	2			335
2019	EN-05	86	9	3	1	1	0	0			235
2019	EN-06	88	10	0	0	0	0	2			50

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	55	25	12	3	3	0	3	57	43	765
2024	EN-03	58	23	13	2	2	0	2	59	41	50
2024	EN-04	51	27	13	3	3	1	3	53	47	350
2024	EN-05	58	23	10	4	2	0	2	59	41	285
2024	EN-06	65	13	15	2	3	0	2	66	34	60
2022	EN	59	24	10	2	2	0	2			775
2022	EN-02	68	18	14	0	0	0	0			10
2022	EN-03	53	30	8	0	7	2	0			50
2022	EN-04	57	24	13	3	3	0	2			375
2022	EN-05	63	24	7	2	1	0	2			265
2022	EN-06	61	26	7	3	3	0	1			70
2020	EN	51	32	12	3	2	0	1			760
2020	EN-03	41	33	16	4	4	2	0			50
2020	EN-04	48	34	12	3	2	0	0			370
2020	EN-05	55	30	10	2	2	0	2			265
2020	EN-06	60	26	8	4	2	0	0			55
2019	EN	56	29	10	2	1	0	1			700
2019	EN-02	57	21	21	0	0	0	0			15
2019	EN-03	44	30	20	2	2	0	2			50
2019	EN-04	53	31	10	2	1	1	1			335
2019	EN-05	60	26	9	2	2	0	2			235
2019	EN-06	62	27	12	0	0	0	0			50

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	8	29	41	15	6	0	38	21	765
2024	EN-03	19	41	31	7	2	0	60	9	50
2024	EN-04	8	33	40	13	6	0	41	19	350
2024	EN-05	5	24	42	20	8	0	29	28	290
2024	EN-06	6	16	54	19	5	0	22	24	60
2022	EN	10	33	37	12	7	0	43	19	780
2022	EN-02	28	49	16	6	0	0	78	6	10
2022	EN-03	18	38	27	7	9	0	57	16	50
2022	EN-04	10	34	38	12	5	0	45	17	375
2022	EN-05	7	29	41	13	9	0	37	22	270
2022	EN-06	7	30	36	20	7	0	37	27	70
2020	EN	14	35	32	13	5	0	49	18	765
2020	EN-03	18	39	33	8	0	2	58	8	50
2020	EN-04	15	38	32	12	4	0	53	16	370
2020	EN-05	12	31	32	16	8	0	44	24	265
2020	EN-06	13	28	38	15	6	0	42	21	55
2019	EN	18	34	33	9	5	0	53	14	705
2019	EN-02	50	36	14	0	0	0	86	0	15
2019	EN-03	14	53	22	12	0	0	67	12	50
2019	EN-04	21	34	33	8	4	0	55	12	340
2019	EN-05	15	31	36	11	6	0	46	17	235
2019	EN-06	17	31	35	12	6	0	48	17	50

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	9	19	41	21	10	0	0	31	28	765
2024	EN-03	4	9	37	26	25	0	0	51	13	50
2024	EN-04	8	17	41	24	8	1	1	33	26	350
2024	EN-05	12	26	38	17	7	0	0	24	38	285
2024	EN-06	8	21	47	13	10	0	0	24	29	60
2022	EN	10	17	37	25	10	0	0	35	28	780
2022	EN-02	6	8	21	47	18	0	0	65	14	10
2022	EN-03	12	6	29	40	13	0	0	53	18	50
2022	EN-04	7	16	42	24	10	0	1	34	23	375
2022	EN-05	13	22	34	22	9	0	0	31	35	270
2022	EN-06	17	23	35	13	12	0	0	25	40	70
2020	EN	11	18	36	25	10	0	0	35	30	760
2020	EN-03	12	10	43	27	8	0	0	35	22	50
2020	EN-04	9	16	37	28	10	0	0	38	25	370
2020	EN-05	15	22	32	22	9	0	0	32	37	265
2020	EN-06	15	25	42	11	8	0	0	19	40	55
2019	EN	7	17	36	29	11	0	0	40	24	700
2019	EN-02	7	14	14	29	36	0	0	64	21	15
2019	EN-03	2	14	43	33	8	0	0	41	16	50
2019	EN-04	7	17	33	31	12	0	0	43	24	335
2019	EN-05	8	20	37	26	9	0	0	35	27	235
2019	EN-06	10	12	42	29	8	0	0	37	21	50

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	17	68	765
2024	EN-03	15	65	50
2024	EN-04	15	69	350
2024	EN-05	20	66	290
2024	EN-06	11	78	60
2022	EN	22	66	780
2022	EN-02	27	49	10
2022	EN-03	21	66	50
2022	EN-04	20	67	375
2022	EN-05	24	66	270
2022	EN-06	20	68	70
2020	EN	24	59	765
2020	EN-03	22	59	50
2020	EN-04	22	62	370
2020	EN-05	26	56	270
2020	EN-06	32	57	55

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	45	55	130
2024	EN-04	48	52	50
2024	EN-05	45	55	60
2022	EN	40	60	170
2022	EN-03	55	45	10
2022	EN-04	39	61	75
2022	EN-05	31	69	65
2022	EN-06	48	52	15
2020	EN	27	73	185
2020	EN-04	22	78	85
2020	EN-05	30	70	70
2020	EN-06	29	71	15

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	52	14	9	4	3	2	15	63	37	765
2024	EN-03	47	18	2	0	2	6	25	69	31	50
2024	EN-04	53	14	9	5	3	2	14	63	37	350
2024	EN-05	52	13	11	5	4	1	14	61	39	285
2024	EN-06	58	13	6	3	3	0	17	70	30	60
2022	EN	55	13	7	4	5	2	14			775
2022	EN-02	79	0	0	0	0	7	14			10
2022	EN-03	50	11	10	4	6	2	17			50
2022	EN-04	52	13	7	5	4	2	17			375
2022	EN-05	57	13	10	2	7	2	8			270
2022	EN-06	57	19	1	4	1	4	14			70
2020	EN	57	15	10	3	5	1	9			765
2020	EN-03	53	18	8	2	4	4	12			50
2020	EN-04	55	16	10	4	5	1	9			370
2020	EN-05	59	13	9	3	6	1	9			270
2020	EN-06	55	21	11	2	6	0	6			55
2019	EN	45	20	13	8	8	1	6			690
2019	EN-02	29	29	14	21	0	0	7			15
2019	EN-03	45	20	16	8	6	0	6			50
2019	EN-04	43	21	15	7	9	1	5			330
2019	EN-05	49	19	12	7	7	0	6			230
2019	EN-06	45	20	4	10	14	0	8			50

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	5	15	15	24	34	3	3	22	62	130
2024	EN-04	8	14	13	35	27	2	2	23	64	50
2024	EN-05	2	19	15	18	35	6	5	23	60	60
2022	EN	11	19	11	24	32	1	2	31	57	170
2022	EN-03	17	18	8	0	57	0	0	35	57	10
2022	EN-04	10	18	13	32	24	1	1	29	57	75
2022	EN-05	3	19	10	22	41	1	3	23	66	65
2022	EN-06	0	29	14	15	35	0	7	32	54	15
2020	EN	8	17	18	24	32	0	1	26	56	185
2020	EN-04	5	20	20	20	33	0	1	26	54	85
2020	EN-05	12	9	12	30	36	0	1	21	68	70
2020	EN-06	12	35	18	18	18	0	0	47	35	15

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	3	18	10	26	39	1	2	22	67	130
2024	EN-04	4	20	9	29	33	0	4	25	65	50
2024	EN-05	2	21	14	19	41	4	0	24	62	60
2022	EN	6	17	9	22	41	1	3	25	66	165
2022	EN-03	8	21	18	0	53	0	0	29	53	10
2022	EN-04	9	13	9	25	38	3	4	23	67	75
2022	EN-05	3	13	6	24	50	0	3	17	77	65
2022	EN-06	8	13	6	28	37	0	7	23	70	15
2020	EN	6	16	11	22	43	1	1	22	67	185
2020	EN-04	7	13	18	16	42	1	2	21	60	85
2020	EN-05	6	13	3	32	46	0	0	19	78	70
2020	EN-06	6	35	6	6	41	6	0	44	50	15

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Défense nationale selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - EN

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)