Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Défense nationale selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 39 36 11 7 6 0 0 76 14 1265
2024 CR-03 44 37 10 3 7 0 0 81 9 95
2024 CR-04 39 38 10 8 6 0 0 76 14 880
2024 CR-05 39 34 12 8 8 0 0 73 15 275
2022 CR 39 39 11 7 4 0 0 78 10 1335
2022 CR-03 37 37 15 6 5 0 0 74 11 130
2022 CR-04 38 40 12 7 4 0 0 78 11 940
2022 CR-05 43 40 10 4 3 0 0 82 8 240
2020 CR 43 36 11 6 4 0 0 78 10 1755
2020 CR-03 46 33 12 5 4 0 0 80 8 200
2020 CR-04 43 35 11 7 4 0 0 78 11 1250
2020 CR-05 38 39 12 6 4 0 0 78 10 275
2019 CR 40 37 12 7 4 0 0 77 11 1825
2019 CR-03 43 35 12 5 5 0 0 78 10 240
2019 CR-04 41 37 11 8 3 0 0 78 11 1260
2019 CR-05 36 39 13 9 3 0 0 75 12 260

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 34 32 14 10 8 0 0 67 19 1265
2024 CR-03 43 24 13 8 12 0 0 67 20 95
2024 CR-04 34 32 14 11 9 0 0 66 19 880
2024 CR-05 34 36 13 9 8 0 0 70 17 275
2022 CR 37 32 13 10 7 0 0 69 17 1335
2022 CR-03 32 38 14 10 7 0 0 70 17 130
2022 CR-04 37 32 12 10 8 0 0 69 18 940
2022 CR-05 42 29 14 9 5 0 0 71 15 240
2020 CR 36 32 13 11 8 0 0 68 19 1755
2020 CR-03 41 33 13 8 6 0 0 74 14 200
2020 CR-04 35 31 13 12 9 0 0 66 21 1245
2020 CR-05 35 36 12 11 6 0 0 70 17 275
2019 CR 35 35 12 9 8 0 0 70 17 1825
2019 CR-03 38 32 13 8 9 0 0 69 17 235
2019 CR-04 36 35 13 9 8 0 0 71 17 1260
2019 CR-05 29 41 10 13 8 0 0 70 21 265

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 58 27 9 3 2 0 0 85 6 1260
2024 CR-03 59 23 13 4 2 0 0 81 6 95
2024 CR-04 59 26 9 3 2 0 0 86 5 880
2024 CR-05 52 32 10 3 3 1 0 84 6 275
2022 CR 56 31 10 2 2 0 0 87 3 1335
2022 CR-03 54 29 9 4 3 0 0 83 7 130
2022 CR-04 56 32 9 1 2 0 0 88 3 940
2022 CR-05 56 28 14 1 1 0 0 84 2 240
2020 CR 61 26 9 2 2 0 0 88 4 1745
2020 CR-03 68 22 7 1 2 0 0 91 3 195
2020 CR-04 61 26 8 2 2 0 0 88 4 1245
2020 CR-05 58 28 11 2 1 0 0 86 3 275
2019 CR 57 30 8 2 2 0 0 88 4 1820
2019 CR-03 60 26 10 2 3 0 0 86 4 240
2019 CR-04 58 30 8 2 1 0 0 88 4 1255
2019 CR-05 52 37 8 2 1 0 0 89 3 260

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 48 33 10 5 4 0 0 82 8 1260
2024 CR-03 53 27 11 6 2 1 0 81 8 95
2024 CR-04 49 33 10 4 4 0 0 82 8 880
2024 CR-05 44 36 10 5 5 0 0 80 10 275
2022 CR 46 37 10 3 3 0 0 83 6 1335
2022 CR-03 51 30 11 4 3 2 0 82 7 130
2022 CR-04 47 37 10 3 3 0 0 84 6 940
2022 CR-05 43 38 13 3 3 0 0 81 5 240
2020 CR 50 33 10 4 3 0 0 84 7 1755
2020 CR-03 56 33 8 2 2 0 0 89 4 200
2020 CR-04 50 32 10 4 3 0 0 83 7 1250
2020 CR-05 46 37 10 4 3 0 0 84 7 275
2019 CR 47 36 9 5 2 0 0 84 7 1825
2019 CR-03 52 31 12 3 3 0 0 83 5 240
2019 CR-04 47 37 9 5 3 0 0 84 7 1255
2019 CR-05 44 38 9 7 2 0 0 82 9 260

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 41 31 12 8 8 0 0 72 16 1260
2024 CR-03 46 29 12 5 7 1 1 77 12 95
2024 CR-04 41 31 12 8 8 0 0 72 16 880
2024 CR-05 39 30 13 11 7 0 0 69 18 270
2022 CR 40 32 13 7 7 1 0 73 14 1335
2022 CR-03 39 34 16 5 6 0 0 73 11 130
2022 CR-04 40 32 12 8 7 1 0 72 15 945
2022 CR-05 40 35 12 7 4 1 0 76 12 240
2020 CR 46 26 14 7 7 0 0 73 13 1750
2020 CR-03 52 25 14 5 5 0 0 77 9 200
2020 CR-04 45 27 14 7 7 0 0 72 14 1245
2020 CR-05 47 24 16 6 5 0 0 72 12 275
2019 CR 43 30 14 6 7 0 0 73 13 1825
2019 CR-03 44 29 13 8 5 1 0 73 14 240
2019 CR-04 43 30 14 6 7 0 0 73 13 1260
2019 CR-05 42 33 13 7 5 1 0 75 11 260

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 41 32 11 10 6 0 0 73 16 1260
2024 CR-03 43 33 13 6 5 0 0 76 11 95
2024 CR-04 41 32 11 9 6 0 0 74 15 880
2024 CR-05 41 29 11 14 5 1 0 71 18 275
2022 CR 40 32 13 9 6 0 0 73 14 1335
2022 CR-03 44 32 12 5 7 1 0 76 12 130
2022 CR-04 40 32 13 9 6 0 0 72 15 940
2022 CR-05 42 33 12 10 2 0 0 75 12 240
2020 CR 45 30 12 8 5 0 0 75 13 1740
2020 CR-03 47 33 11 7 3 0 0 80 10 200
2020 CR-04 44 30 13 8 6 0 0 74 14 1240
2020 CR-05 46 27 13 8 5 1 0 74 13 270
2019 CR 41 33 13 7 5 0 0 74 12 1805
2019 CR-03 44 28 14 8 5 0 0 73 13 240
2019 CR-04 41 32 13 7 6 0 0 74 13 1245
2019 CR-05 39 38 13 6 4 0 0 77 10 260

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 39 21 16 10 9 4 1 63 20 1260
2024 CR-03 39 21 20 8 7 4 1 64 16 95
2024 CR-04 39 20 16 10 9 4 1 63 20 880
2024 CR-05 37 23 15 11 10 4 0 62 22 270
2022 CR 37 24 14 10 10 5 0 64 21 1335
2022 CR-03 43 24 11 9 10 3 0 69 20 130
2022 CR-04 38 23 14 10 10 5 0 64 21 940
2022 CR-05 31 28 16 10 10 4 1 62 22 240
2020 CR 41 22 15 9 9 3 1 66 19 1755
2020 CR-03 42 23 16 10 6 4 1 68 16 200
2020 CR-04 41 22 14 10 9 4 0 66 20 1250
2020 CR-05 41 20 20 8 8 3 0 63 17 275
2019 CR 39 25 16 9 9 3 0 65 19 1825
2019 CR-03 37 29 15 7 10 2 0 67 17 240
2019 CR-04 38 24 15 9 10 3 0 64 20 1260
2019 CR-05 41 24 15 8 7 3 0 68 16 260
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 34 28 16 5 5 1 11 70 11 1260
2024 CR-03 28 36 14 9 4 1 7 70 14 95
2024 CR-04 34 26 18 5 5 2 10 69 12 880
2024 CR-05 35 29 13 3 5 1 13 74 10 275
2022 CR 31 26 22 6 4 2 10 64 12 1335
2022 CR-03 26 25 27 4 3 4 10 60 9 130
2022 CR-04 30 26 21 6 5 2 10 64 12 940
2022 CR-05 36 25 19 6 4 2 8 69 10 240
2020 CR 34 25 21 6 5 2 8 64 12 1750
2020 CR-03 34 23 24 5 3 1 12 65 9 200
2020 CR-04 33 25 20 6 6 2 8 64 14 1245
2020 CR-05 35 24 26 4 4 2 5 63 9 270
2019 CR 31 26 23 5 5 3 8 63 12 1825
2019 CR-03 30 31 23 3 6 2 7 66 10 240
2019 CR-04 31 25 22 5 6 3 8 63 12 1260
2019 CR-05 29 25 27 7 3 2 7 59 11 260

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 41 30 11 8 8 1 1 73 16 1260
2024 CR-03 39 29 11 14 6 0 0 69 20 95
2024 CR-04 40 30 11 8 8 1 1 72 17 880
2024 CR-05 45 31 11 5 5 1 1 78 11 270
2022 CR 43 28 12 8 7 1 1 73 15 1330
2022 CR-03 39 33 6 9 8 2 1 75 19 130
2022 CR-04 44 27 11 9 8 1 1 72 17 935
2022 CR-05 44 32 14 6 3 0 1 77 9 240
2020 CR 44 29 11 9 7 1 1 73 15 1750
2020 CR-03 41 36 9 7 7 2 0 78 13 200
2020 CR-04 43 28 12 9 7 1 1 72 16 1245
2020 CR-05 47 27 11 9 6 0 0 74 15 270
2019 CR 43 30 11 8 6 1 1 74 15 1820
2019 CR-03 44 29 10 7 8 2 0 75 15 240
2019 CR-04 42 30 12 8 6 1 1 73 15 1250
2019 CR-05 41 34 11 8 5 1 0 75 14 260

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 52 24 11 5 7 0 0 77 12 1260
2024 CR-03 49 28 10 8 3 1 0 79 11 95
2024 CR-04 52 23 11 6 7 0 0 76 13 880
2024 CR-05 51 28 11 2 7 0 0 80 9 270
2022 CR 53 24 11 6 6 0 0 77 12 1335
2022 CR-03 50 22 12 11 5 0 0 72 16 130
2022 CR-04 53 24 11 5 7 0 1 77 12 945
2022 CR-05 53 28 7 8 3 0 0 81 11 240
2020 CR 54 24 10 6 5 0 1 78 11 1750
2020 CR-03 57 28 6 6 3 0 1 86 8 200
2020 CR-04 52 24 11 7 6 0 1 76 12 1245
2020 CR-05 57 22 11 7 4 0 0 79 10 270
2019 CR 50 27 10 6 6 0 0 77 12 1830
2019 CR-03 55 23 11 4 6 1 0 79 10 240
2019 CR-04 51 26 10 7 5 0 0 78 12 1260
2019 CR-05 44 32 12 6 6 0 0 76 12 265

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 37 30 14 8 7 3 1 70 15 1260
2024 CR-03 39 32 12 6 9 1 1 72 15 95
2024 CR-04 38 29 14 9 7 2 1 69 16 880
2024 CR-05 35 31 13 8 5 6 1 71 15 270
2022 CR 38 29 14 8 7 3 0 70 16 1335
2022 CR-03 39 26 13 13 4 3 1 68 18 130
2022 CR-04 38 30 13 8 7 3 0 71 15 940
2022 CR-05 37 28 17 7 6 4 0 68 14 240
2020 CR 41 28 13 8 6 4 0 72 14 1755
2020 CR-03 46 28 12 8 4 3 1 76 12 200
2020 CR-04 40 29 14 8 6 4 0 71 15 1245
2020 CR-05 41 29 14 8 4 4 0 73 13 275
2019 CR 36 32 14 7 7 4 0 71 14 1830
2019 CR-03 37 37 12 5 6 3 0 76 12 240
2019 CR-04 36 31 14 7 7 4 0 71 14 1260
2019 CR-05 34 31 17 7 7 4 0 68 15 265

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 33 30 14 11 10 2 1 65 21 1260
2024 CR-03 35 34 11 10 7 2 1 71 18 95
2024 CR-04 33 31 13 11 10 1 1 65 21 880
2024 CR-05 30 27 17 11 10 4 1 60 21 270
2022 CR 34 31 15 10 9 2 0 66 19 1335
2022 CR-03 35 27 17 11 9 2 1 63 20 130
2022 CR-04 33 32 14 10 9 1 0 67 19 940
2022 CR-05 34 29 18 9 7 3 0 65 17 240
2020 CR 38 29 15 10 8 1 0 67 18 1750
2020 CR-03 41 30 15 8 5 2 0 72 13 200
2020 CR-04 37 28 14 10 8 1 0 67 19 1245
2020 CR-05 35 29 17 10 7 2 0 65 17 275
2019 CR 34 31 16 9 8 2 0 66 18 1825
2019 CR-03 35 35 13 8 6 2 0 72 14 240
2019 CR-04 34 30 17 9 8 2 0 65 17 1255
2019 CR-05 30 33 14 10 10 3 0 65 20 265

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 26 29 17 12 11 3 1 58 24 1260
2024 CR-03 29 31 15 9 12 3 2 63 21 95
2024 CR-04 26 29 17 12 12 2 1 58 25 880
2024 CR-05 24 28 20 12 11 5 1 55 25 270
2022 CR 26 29 18 11 11 4 1 58 24 1335
2022 CR-03 27 30 18 10 10 4 1 60 21 130
2022 CR-04 25 29 17 12 11 4 1 57 25 945
2022 CR-05 27 29 19 9 10 6 0 60 20 240
2020 CR 28 31 19 11 8 3 0 61 20 1750
2020 CR-03 31 33 17 9 6 4 0 67 16 200
2020 CR-04 28 31 18 13 9 2 0 60 22 1245
2020 CR-05 28 30 25 7 7 3 0 60 15 270
2019 CR 26 31 19 12 9 4 0 59 21 1815
2019 CR-03 26 38 18 11 6 2 0 65 17 240
2019 CR-04 26 30 19 12 8 4 0 59 21 1255
2019 CR-05 24 29 18 12 12 5 0 56 25 260

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 23 30 16 15 15 1 1 54 30 1260
2024 CR-03 21 34 9 17 13 2 3 59 32 95
2024 CR-04 22 30 15 14 16 1 1 53 31 880
2024 CR-05 23 29 21 14 12 2 1 53 26 270
2022 CR 23 31 15 15 14 2 0 55 29 1335
2022 CR-03 19 34 15 16 12 4 0 56 29 130
2022 CR-04 22 31 15 15 15 2 0 54 31 945
2022 CR-05 28 31 17 12 11 2 0 59 24 240
2020 CR 25 31 15 15 13 1 0 57 28 1750
2020 CR-03 26 35 14 13 10 2 0 62 24 195
2020 CR-04 24 30 16 15 13 1 0 55 29 1245
2020 CR-05 26 31 15 15 11 1 0 59 26 270
2019 CR 22 32 14 16 13 2 0 56 30 1825
2019 CR-03 21 38 15 14 10 2 0 60 25 240
2019 CR-04 23 31 14 17 13 2 0 55 31 1255
2019 CR-05 22 32 16 13 15 2 0 56 28 265
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 31 31 15 11 12 0 0 62 23 1265
2024 CR-03 38 28 15 6 13 0 0 66 19 95
2024 CR-04 30 29 15 13 12 0 0 60 25 880
2024 CR-05 30 39 14 8 9 0 0 69 17 275
2022 CR 32 31 15 10 11 0 0 63 21 1335
2022 CR-03 28 30 19 9 13 0 1 58 22 130
2022 CR-04 31 31 15 10 12 0 0 63 22 940
2022 CR-05 39 29 13 10 8 0 0 69 17 240
2020 CR 34 31 13 11 10 0 0 65 22 1755
2020 CR-03 35 31 14 9 11 0 1 66 20 200
2020 CR-04 33 31 13 11 11 0 0 64 22 1250
2020 CR-05 35 34 10 12 8 1 0 69 21 275
2019 CR 30 33 15 12 9 0 0 63 22 1825
2019 CR-03 34 31 15 10 9 0 0 66 19 240
2019 CR-04 30 34 14 12 9 0 0 64 22 1260
2019 CR-05 26 33 16 14 10 0 0 60 24 265

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 39 39 8 8 5 0 0 79 13 1265
2024 CR-03 43 35 8 9 4 0 0 78 14 95
2024 CR-04 37 40 9 9 5 0 0 77 14 880
2024 CR-05 45 40 5 7 3 0 0 86 10 275
2022 CR 39 40 8 8 4 0 0 79 13 1335
2022 CR-03 39 36 11 11 3 0 0 75 14 130
2022 CR-04 38 41 8 8 5 0 0 79 13 940
2022 CR-05 44 36 7 9 4 0 0 80 13 240
2020 CR 38 38 10 9 4 0 0 77 13 1750
2020 CR-03 38 43 9 7 4 0 0 80 11 200
2020 CR-04 37 38 10 9 5 0 0 76 14 1245
2020 CR-05 41 35 11 10 3 0 0 76 13 275
2019 CR 33 41 11 10 5 0 0 74 15 1815
2019 CR-03 40 33 12 8 6 0 0 74 14 235
2019 CR-04 31 42 12 11 4 0 0 74 15 1250
2019 CR-05 32 44 9 8 6 0 0 76 15 260

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 40 30 13 8 7 0 1 71 16 1260
2024 CR-03 33 33 13 12 6 0 1 67 19 95
2024 CR-04 39 30 13 9 9 0 1 70 17 880
2024 CR-05 46 31 11 6 5 1 0 77 11 275
2022 CR 42 27 13 9 8 1 1 70 17 1335
2022 CR-03 42 31 10 9 6 2 0 75 15 130
2022 CR-04 42 26 14 8 9 1 1 69 18 940
2022 CR-05 43 31 10 10 5 0 1 75 15 240
2020 CR 42 27 14 9 7 0 0 70 16 1755
2020 CR-03 41 32 16 6 6 1 0 73 12 200
2020 CR-04 42 26 14 9 8 0 0 69 17 1245
2020 CR-05 46 27 12 8 7 0 0 74 15 275
2019 CR 39 29 15 8 7 1 1 70 15 1825
2019 CR-03 44 27 14 7 7 1 0 72 14 240
2019 CR-04 39 30 15 8 7 1 1 70 15 1260
2019 CR-05 35 32 17 9 6 1 0 67 16 260

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 32 36 10 13 8 0 1 69 21 1265
2024 CR-03 33 32 13 13 10 0 0 65 22 95
2024 CR-04 31 35 11 15 8 0 0 66 23 880
2024 CR-05 32 45 8 7 7 0 1 78 14 275
2022 CR 33 35 12 13 8 0 0 68 20 1330
2022 CR-03 28 38 15 11 7 0 1 67 18 130
2022 CR-04 32 34 11 13 9 0 0 66 22 940
2022 CR-05 37 39 11 10 4 0 0 76 14 240
2020 CR 36 36 10 11 5 0 1 73 17 1745
2020 CR-03 36 35 13 11 5 0 1 72 15 200
2020 CR-04 37 36 10 11 5 0 1 73 17 1240
2020 CR-05 37 38 10 11 3 0 0 75 15 275
2019 CR 33 38 10 13 6 0 0 71 18 1820
2019 CR-03 36 34 12 11 6 0 0 71 17 240
2019 CR-04 33 38 10 13 5 0 1 72 18 1260
2019 CR-05 29 43 7 13 7 0 0 73 20 260

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 46 24 15 5 7 2 2 73 12 1260
2024 CR-03 42 19 24 5 6 0 4 63 11 95
2024 CR-04 45 24 14 5 8 2 2 72 13 875
2024 CR-05 49 27 9 6 4 2 3 80 11 275
2022 CR 46 21 16 6 6 2 3 70 12 1335
2022 CR-03 41 27 13 7 4 3 4 73 13 130
2022 CR-04 46 20 18 5 7 2 3 69 12 940
2022 CR-05 48 24 12 8 4 2 3 75 13 240
2020 CR 46 22 16 6 6 2 2 71 13 1745
2020 CR-03 45 23 18 5 6 2 2 71 10 200
2020 CR-04 46 21 16 6 7 2 2 70 14 1240
2020 CR-05 47 24 15 7 5 1 1 72 12 275

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 28 27 18 11 12 3 1 57 25 1265
2024 CR-03 28 25 21 8 13 3 1 56 22 95
2024 CR-04 28 27 17 11 13 3 1 57 25 880
2024 CR-05 26 27 19 12 10 4 1 56 23 275
2022 CR 29 29 18 11 10 3 1 60 22 1335
2022 CR-03 24 34 16 13 10 1 2 59 24 130
2022 CR-04 29 28 18 12 10 3 1 59 23 945
2022 CR-05 31 31 17 9 9 2 0 63 19 240
2020 CR 30 29 16 11 9 3 1 62 22 1750
2020 CR-03 33 30 14 10 10 4 1 65 20 200
2020 CR-04 29 30 16 12 10 3 1 61 23 1245
2020 CR-05 32 26 21 13 6 2 1 60 19 270
2019 CR 26 29 16 12 12 3 1 58 25 1820
2019 CR-03 29 28 18 10 13 3 0 58 23 240
2019 CR-04 26 29 16 13 11 3 1 58 25 1255
2019 CR-05 24 31 16 16 11 3 0 56 27 265

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 55 18 11 3 4 1 8 60 40 1260
2024 CR-03 63 16 12 2 1 0 6 67 33 95
2024 CR-04 55 17 11 3 5 1 8 61 39 880
2024 CR-05 51 23 9 3 5 0 9 56 44 275
2022 CR 54 20 9 4 3 1 8 1335
2022 CR-03 61 15 8 4 1 1 10 130
2022 CR-04 54 22 8 4 4 1 8 945
2022 CR-05 53 19 11 5 3 2 7 240
2020 CR 64 17 9 3 1 1 5 1755
2020 CR-03 69 15 9 2 2 1 4 200
2020 CR-04 64 16 9 3 2 1 5 1245
2020 CR-05 58 23 10 5 1 1 3 275
2019 CR 65 17 8 2 2 1 4 1825
2019 CR-03 71 15 6 2 2 1 3 240
2019 CR-04 65 17 8 3 2 1 4 1260
2019 CR-05 65 16 11 2 2 1 5 260

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 51 9 7 4 5 3 21 67 33 1260
2024 CR-03 45 10 8 2 4 2 30 65 35 95
2024 CR-04 53 9 6 3 4 4 20 70 30 880
2024 CR-05 45 9 10 7 8 2 18 56 44 275

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 68 9 4 2 3 4 9 79 21 1260
2024 CR-03 72 5 8 2 3 4 6 80 20 95
2024 CR-04 67 10 5 3 3 4 10 78 22 880
2024 CR-05 73 9 3 1 2 3 10 83 17 275
2022 CR 71 8 5 2 3 4 7 1330
2022 CR-03 71 8 8 2 2 1 9 130
2022 CR-04 71 8 4 2 4 4 7 940
2022 CR-05 74 7 6 2 3 2 6 240
2020 CR 75 8 5 3 3 2 4 1750
2020 CR-03 79 5 5 4 1 2 5 200
2020 CR-04 74 9 5 3 3 2 4 1245
2020 CR-05 77 8 4 1 3 2 4 275
2019 CR 71 9 5 3 3 4 5 1800
2019 CR-03 71 9 3 3 4 5 5 235
2019 CR-04 71 10 5 3 3 4 4 1240
2019 CR-05 73 8 4 2 2 6 5 260

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 66 9 6 2 2 2 13 78 22 1265
2024 CR-03 71 9 6 0 1 1 11 81 19 95
2024 CR-04 66 9 6 3 2 3 12 78 22 880
2024 CR-05 63 9 7 2 2 1 16 76 24 275

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 62 11 6 3 3 2 13 73 27 1260
2024 CR-03 62 9 5 4 4 2 14 74 26 95
2024 CR-04 63 10 6 3 3 2 13 74 26 880
2024 CR-05 60 12 6 3 5 1 13 70 30 275

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 14 22 14 14 26 3 7 41 44 1260
2024 CR-03 13 22 13 9 28 4 11 41 43 95
2024 CR-04 13 21 15 14 26 3 7 39 44 880
2024 CR-05 18 26 10 17 23 2 4 46 42 270
2022 CR 16 22 15 14 24 3 6 42 42 1335
2022 CR-03 8 21 17 12 28 3 11 34 46 130
2022 CR-04 15 20 14 14 26 4 6 39 45 945
2022 CR-05 22 30 14 13 15 3 2 56 30 240
2020 CR 16 19 16 15 24 4 6 39 44 1755
2020 CR-03 15 19 16 14 25 3 9 38 44 200
2020 CR-04 15 18 15 16 26 4 5 37 46 1245
2020 CR-05 20 20 19 13 20 4 4 44 36 275
2019 CR 17 21 15 14 25 3 5 41 43 1825
2019 CR-03 13 20 16 15 27 3 6 36 47 240
2019 CR-04 17 20 15 14 26 2 6 40 44 1260
2019 CR-05 17 29 14 13 21 3 3 49 36 265

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 33 30 14 13 10 0 0 64 22 1260
2024 CR-03 39 22 16 14 8 0 1 62 22 95
2024 CR-04 33 31 13 12 10 1 1 65 22 880
2024 CR-05 28 32 15 15 10 0 0 60 25 275
2022 CR 32 34 14 11 8 0 0 67 19 1330
2022 CR-03 30 36 15 12 7 0 0 66 19 130
2022 CR-04 32 35 14 10 8 0 0 68 19 940
2022 CR-05 32 30 16 13 7 0 1 63 21 240
2020 CR 32 35 14 11 8 0 0 67 19 1750
2020 CR-03 37 31 16 10 6 0 1 69 16 200
2020 CR-04 31 35 14 11 8 0 0 66 19 1245
2020 CR-05 30 37 14 11 7 0 0 67 18 270
2019 CR 30 36 15 11 8 0 0 66 19 1815
2019 CR-03 31 40 11 9 8 0 0 71 17 235
2019 CR-04 31 34 17 11 7 0 0 65 19 1255
2019 CR-05 24 40 14 10 10 1 0 65 21 265

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 36 31 17 6 8 0 0 68 14 1260
2024 CR-03 42 27 20 5 7 0 0 68 12 95
2024 CR-04 37 32 16 7 7 0 0 69 14 880
2024 CR-05 35 30 21 5 9 0 0 65 14 275
2022 CR 35 30 18 10 6 0 0 66 16 1335
2022 CR-03 35 29 21 7 7 1 0 65 14 130
2022 CR-04 36 31 16 10 6 0 0 67 16 940
2022 CR-05 35 28 22 10 4 0 1 64 15 240
2020 CR 37 31 16 9 7 0 0 68 16 1750
2020 CR-03 42 28 17 8 5 0 1 71 12 200
2020 CR-04 36 30 17 9 7 0 0 67 16 1245
2020 CR-05 37 34 14 8 6 0 0 71 15 275
2019 CR 33 33 18 8 7 0 0 66 16 1825
2019 CR-03 35 34 18 4 8 0 1 70 11 240
2019 CR-04 32 33 18 8 7 0 0 66 15 1260
2019 CR-05 30 35 14 14 6 0 0 65 21 265

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 39 32 14 9 6 0 0 71 14 1265
2024 CR-03 43 28 16 9 4 0 0 71 12 95
2024 CR-04 39 31 15 9 6 0 0 70 15 880
2024 CR-05 38 38 11 6 7 0 0 76 13 275
2022 CR 38 36 14 7 5 0 0 74 12 1335
2022 CR-03 35 33 15 9 6 0 0 69 16 130
2022 CR-04 38 34 14 8 5 0 0 73 13 940
2022 CR-05 36 43 13 3 5 0 0 79 8 240
2020 CR 39 37 11 8 5 0 0 76 13 1750
2020 CR-03 43 35 14 5 3 0 0 79 8 200
2020 CR-04 37 37 11 9 5 0 0 75 14 1245
2020 CR-05 43 34 10 8 4 0 0 77 12 275
2019 CR 37 38 12 8 4 0 0 75 13 1805
2019 CR-03 43 34 11 8 4 0 0 77 12 235
2019 CR-04 37 38 13 8 4 0 0 75 12 1245
2019 CR-05 32 44 10 9 5 0 0 76 14 260

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 24 35 18 11 8 4 1 62 20 1260
2024 CR-03 24 38 18 8 8 2 2 64 17 95
2024 CR-04 24 36 17 10 9 3 1 63 20 880
2024 CR-05 22 34 20 14 6 5 0 58 21 270
2022 CR 23 35 20 10 8 3 1 61 18 1335
2022 CR-03 18 39 22 7 6 5 2 61 15 130
2022 CR-04 23 35 20 10 8 3 1 60 19 940
2022 CR-05 23 39 19 8 7 4 0 65 16 240
2020 CR 27 38 18 8 5 3 1 67 14 1755
2020 CR-03 28 43 17 6 4 2 1 73 9 200
2020 CR-04 27 36 19 9 6 3 1 65 16 1250
2020 CR-05 25 42 18 8 4 3 0 69 12 275
2019 CR 24 38 18 9 6 4 0 65 16 1825
2019 CR-03 22 45 17 5 8 3 0 70 13 240
2019 CR-04 24 37 19 9 5 5 1 64 16 1260
2019 CR-05 23 39 18 12 6 3 0 63 19 260

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 49 29 8 8 6 0 0 78 14 1260
2024 CR-03 62 23 6 6 3 0 1 85 8 95
2024 CR-04 50 28 8 7 6 0 0 79 13 880
2024 CR-05 41 32 8 12 7 0 0 73 19 270
2022 CR 51 29 9 6 4 0 0 80 11 1335
2022 CR-03 48 32 9 5 4 0 1 82 9 130
2022 CR-04 51 29 9 6 5 0 0 80 11 940
2022 CR-05 55 26 9 6 4 0 0 81 10 240
2020 CR 52 29 8 6 5 0 0 81 11 1750
2020 CR-03 56 29 6 5 4 0 0 85 9 200
2020 CR-04 51 29 8 6 5 0 0 80 11 1245
2020 CR-05 50 29 10 5 6 0 0 80 11 270
2019 CR 53 28 8 6 4 0 0 82 10 1815
2019 CR-03 56 26 8 8 3 0 0 82 10 235
2019 CR-04 52 30 9 5 4 0 1 82 9 1255
2019 CR-05 54 28 6 6 5 0 0 83 11 260

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 56 27 11 3 2 0 1 84 5 1265
2024 CR-03 58 33 4 3 1 0 2 92 4 95
2024 CR-04 55 28 11 3 2 0 1 84 5 880
2024 CR-05 60 22 12 5 2 0 0 82 6 275
2022 CR 55 26 11 4 2 0 1 83 6 1335
2022 CR-03 72 21 5 0 0 2 0 95 0 130
2022 CR-04 56 25 11 4 2 0 1 82 6 945
2022 CR-05 44 33 15 6 2 0 0 77 8 240
2020 CR 51 29 12 4 3 0 0 81 7 1745
2020 CR-03 65 26 7 2 2 0 0 90 4 200
2020 CR-04 50 30 12 4 3 0 0 81 7 1240
2020 CR-05 43 30 15 7 3 0 1 74 10 270
2019 CR 50 29 14 5 3 0 1 79 7 1805
2019 CR-03 55 31 11 3 0 0 0 86 3 235
2019 CR-04 50 27 14 5 3 0 1 79 7 1245
2019 CR-05 41 33 15 6 4 0 1 74 10 260

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 55 23 7 4 5 2 4 83 9 1260
2024 CR-03 48 25 13 2 3 3 6 80 6 95
2024 CR-04 56 23 6 3 5 2 4 85 9 880
2024 CR-05 54 22 9 5 4 1 4 80 10 275
2022 CR 54 21 8 4 6 3 4 81 11 1335
2022 CR-03 48 20 9 4 5 7 6 79 11 130
2022 CR-04 54 21 9 5 6 2 4 80 11 940
2022 CR-05 59 24 5 4 5 2 1 85 9 240

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 38 33 29 1265
2024 CR-03 32 41 27 95
2024 CR-04 37 33 30 880
2024 CR-05 44 29 26 275
2022 CR 38 32 30 1335
2022 CR-03 30 38 32 130
2022 CR-04 39 31 30 940
2022 CR-05 37 32 31 240
2020 CR 22 40 38 1755
2020 CR-03 15 44 41 200
2020 CR-04 21 41 39 1250
2020 CR-05 31 37 32 275
2019 CR 26 38 36 1830
2019 CR-03 20 39 41 240
2019 CR-04 27 38 36 1265
2019 CR-05 31 35 34 260

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 23 34 22 3 8 11 465
2024 CR-03 38 37 8 3 8 6 30
2024 CR-04 23 30 24 2 10 12 315
2024 CR-05 18 46 20 5 1 9 115
2022 CR 23 35 24 2 6 10 495
2022 CR-03 31 22 18 0 19 10 35
2022 CR-04 23 36 24 2 4 10 365
2022 CR-05 15 38 30 3 8 7 85
2020 CR 30 28 28 2 3 8 380
2020 CR-04 32 24 30 2 3 9 255
2020 CR-05 19 45 25 2 1 7 85
2019 CR 23 37 28 2 5 6 475
2019 CR-03 34 26 26 0 6 9 45
2019 CR-04 23 34 30 2 4 5 335
2019 CR-05 17 52 18 1 4 7 80
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 52 33 9 3 2 1 0 86 5 1260
2024 CR-03 51 37 7 2 2 1 0 89 4 95
2024 CR-04 51 34 9 3 2 0 0 85 6 875
2024 CR-05 55 29 9 3 2 2 0 85 5 275
2022 CR 53 35 8 3 2 0 0 88 4 1335
2022 CR-03 52 29 12 3 3 0 0 82 7 130
2022 CR-04 52 36 8 3 2 0 0 88 5 940
2022 CR-05 57 34 5 2 1 1 0 92 3 240
2020 CR 51 35 8 3 2 0 0 86 6 1750
2020 CR-03 53 38 5 2 3 0 0 91 5 200
2020 CR-04 51 34 9 3 2 0 0 85 6 1240
2020 CR-05 50 36 8 4 1 0 0 86 5 275
2019 CR 48 38 8 3 3 0 0 86 6 1820
2019 CR-03 53 31 9 5 2 0 0 84 7 235
2019 CR-04 47 39 8 3 2 0 0 86 6 1255
2019 CR-05 45 40 9 3 3 0 0 85 6 265

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 29 38 17 9 5 1 0 68 14 1260
2024 CR-03 28 36 23 5 6 1 1 65 11 95
2024 CR-04 29 38 17 10 5 1 1 68 16 880
2024 CR-05 29 40 18 8 4 2 0 70 12 270
2022 CR 27 38 20 8 5 1 0 67 13 1335
2022 CR-03 24 39 21 8 5 2 1 65 13 130
2022 CR-04 27 38 20 8 6 1 0 65 14 940
2022 CR-05 33 42 14 7 4 1 0 75 10 240
2020 CR 33 37 17 7 4 2 0 72 11 1750
2020 CR-03 36 38 16 6 3 2 0 74 9 200
2020 CR-04 33 37 17 6 5 2 0 71 11 1245
2020 CR-05 32 41 15 9 1 1 0 74 11 270
2019 CR 28 40 18 8 4 2 0 69 12 1825
2019 CR-03 30 39 22 5 4 1 0 69 9 240
2019 CR-04 29 39 18 8 4 2 0 69 13 1260
2019 CR-05 25 44 16 9 4 2 0 70 14 265

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 6 19 32 22 15 0 5 39 27 1255
2024 CR-03 8 13 30 27 20 0 2 48 21 95
2024 CR-04 6 18 34 22 15 0 5 39 26 875
2024 CR-05 6 24 27 22 14 1 6 39 32 270
2022 CR 7 18 31 24 15 1 4 42 26 1335
2022 CR-03 4 12 29 32 19 0 5 53 17 130
2022 CR-04 7 19 32 23 16 1 3 40 27 940
2022 CR-05 7 20 31 25 13 1 4 40 28 240
2020 CR 9 21 32 23 13 1 2 37 30 1750
2020 CR-03 4 16 36 26 17 0 1 44 20 195
2020 CR-04 9 20 31 23 14 0 2 37 30 1250
2020 CR-05 10 28 30 20 10 1 1 31 38 270
2019 CR 9 21 32 23 13 1 2 36 31 1820
2019 CR-03 9 18 31 23 16 0 3 41 28 240
2019 CR-04 8 20 33 23 13 0 2 37 29 1255
2019 CR-05 12 26 31 20 8 2 2 29 39 260

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 10 18 32 18 14 1 8 35 30 1255
2024 CR-03 7 13 33 18 20 2 7 42 22 95
2024 CR-04 11 17 33 18 13 1 7 34 31 875
2024 CR-05 9 20 30 18 14 1 9 36 31 275
2022 CR 10 20 30 19 14 2 5 35 32 1335
2022 CR-03 4 20 28 21 16 3 7 41 27 130
2022 CR-04 12 20 30 19 14 1 4 35 33 940
2022 CR-05 7 21 33 20 11 2 5 34 30 240
2020 CR 11 19 29 21 16 2 3 39 31 1740
2020 CR-03 5 16 32 25 18 2 2 44 22 195
2020 CR-04 12 19 29 20 16 2 3 38 32 1240
2020 CR-05 9 24 27 23 14 2 1 38 34 270
2019 CR 12 20 29 20 14 1 3 35 34 1815
2019 CR-03 11 17 27 22 19 1 3 43 29 235
2019 CR-04 13 20 28 20 15 1 3 36 35 1255
2019 CR-05 12 22 35 18 9 2 2 28 35 260

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 3 7 23 32 27 1 7 64 11 1255
2024 CR-03 1 4 25 31 33 0 5 68 5 95
2024 CR-04 3 7 22 32 28 1 6 65 11 875
2024 CR-05 4 7 25 32 23 1 7 60 12 275
2022 CR 4 7 21 34 27 1 6 66 12 1330
2022 CR-03 2 4 11 40 32 3 8 81 7 125
2022 CR-04 4 7 21 33 28 1 5 65 13 940
2022 CR-05 3 9 25 36 22 0 5 62 12 240
2020 CR 3 7 25 34 26 1 2 63 11 1745
2020 CR-03 0 4 18 44 31 1 2 77 4 195
2020 CR-04 3 8 25 35 26 1 2 63 11 1245
2020 CR-05 6 10 32 27 23 1 1 52 16 270
2019 CR 4 8 23 36 26 1 3 64 12 1815
2019 CR-03 3 6 19 34 35 0 3 71 9 240
2019 CR-04 3 7 23 38 25 1 3 65 11 1250
2019 CR-05 7 14 28 31 16 3 2 50 21 260

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 9 15 23 22 21 2 8 47 27 1255
2024 CR-03 6 9 35 21 22 0 7 46 16 95
2024 CR-04 10 16 23 22 21 2 7 47 28 875
2024 CR-05 9 16 21 23 21 0 9 49 27 275
2022 CR 10 14 24 23 22 2 6 49 25 1330
2022 CR-03 5 8 23 22 33 3 7 61 14 130
2022 CR-04 11 15 24 23 21 1 5 47 27 935
2022 CR-05 9 14 22 24 20 2 8 49 26 240
2020 CR 8 16 23 26 23 1 3 51 25 1745
2020 CR-03 3 11 24 32 28 1 3 61 14 195
2020 CR-04 8 16 23 27 22 1 3 51 26 1245
2020 CR-05 12 19 23 22 21 1 2 44 32 270
2019 CR 10 14 27 23 22 1 3 47 25 1820
2019 CR-03 5 13 27 19 33 0 3 53 19 235
2019 CR-04 10 14 27 24 22 1 3 47 25 1255
2019 CR-05 15 14 28 23 15 2 3 40 31 260

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 11 17 22 19 19 2 11 44 32 1255
2024 CR-03 10 10 26 20 20 0 14 47 24 95
2024 CR-04 11 17 21 19 19 2 11 44 32 875
2024 CR-05 11 18 22 20 19 2 8 43 33 275
2022 CR 13 21 22 17 16 4 7 37 38 1330
2022 CR-03 8 15 21 19 23 4 10 49 27 130
2022 CR-04 13 21 22 18 16 4 6 37 38 940
2022 CR-05 16 24 21 14 13 6 7 31 45 240
2020 CR 11 17 24 22 20 3 4 45 30 1750
2020 CR-03 8 13 25 29 21 1 4 52 22 195
2020 CR-04 12 18 23 21 20 3 4 44 32 1245
2020 CR-05 13 15 26 22 19 4 1 43 29 270
2019 CR 14 19 25 20 17 2 3 39 34 1820
2019 CR-03 13 15 25 20 22 1 4 44 30 240
2019 CR-04 14 19 24 21 17 2 4 40 35 1260
2019 CR-05 14 21 30 16 13 4 3 31 37 260

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 10 15 31 18 16 2 8 37 28 1255
2024 CR-03 9 11 27 23 19 1 10 47 23 95
2024 CR-04 10 15 32 18 17 2 7 38 27 875
2024 CR-05 12 17 32 16 11 2 9 31 33 275
2022 CR 9 16 28 19 18 4 6 41 28 1330
2022 CR-03 4 11 28 19 23 7 9 50 18 130
2022 CR-04 10 15 28 19 19 3 6 42 28 940
2022 CR-05 9 20 31 18 13 5 4 34 31 240
2020 CR 9 15 29 22 20 2 2 44 25 1745
2020 CR-03 5 15 29 20 27 3 1 48 21 195
2020 CR-04 10 15 29 23 19 2 3 44 26 1240
2020 CR-05 10 15 34 22 15 2 1 38 26 270
2019 CR 10 16 30 20 18 3 3 40 28 1815
2019 CR-03 7 15 28 19 25 2 3 48 23 235
2019 CR-04 10 16 29 21 18 3 3 41 28 1255
2019 CR-05 13 19 36 18 10 3 2 29 33 260

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 12 21 32 18 13 0 4 33 34 1260
2024 CR-03 6 20 30 22 14 1 7 39 28 95
2024 CR-04 11 19 34 19 14 1 3 34 31 880
2024 CR-05 18 28 26 15 8 0 4 25 48 275
2022 CR 7 15 31 25 17 1 4 44 24 1335
2022 CR-03 5 4 31 26 25 3 6 57 10 130
2022 CR-04 8 16 31 24 16 1 3 42 25 940
2022 CR-05 9 16 30 27 14 1 4 43 26 240
2020 CR 8 17 33 23 17 1 1 40 26 1750
2020 CR-03 2 16 34 27 19 1 1 47 18 200
2020 CR-04 8 17 33 22 17 1 2 40 26 1245
2020 CR-05 9 21 36 21 12 0 0 33 31 270
2019 CR 11 17 32 23 15 1 2 39 28 1825
2019 CR-03 5 13 40 23 16 0 2 40 19 240
2019 CR-04 10 16 32 24 15 1 2 41 27 1260
2019 CR-05 17 21 27 18 14 1 2 33 39 260

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 18 35 19 16 10 2 0 54 26 1260
2024 CR-03 18 43 18 12 6 1 1 63 18 95
2024 CR-04 18 34 19 17 10 2 0 53 27 880
2024 CR-05 18 33 21 15 9 3 0 53 25 270
2022 CR 18 32 20 17 10 2 0 52 27 1335
2022 CR-03 18 36 21 16 8 3 0 55 24 130
2022 CR-04 18 32 20 17 11 2 0 51 29 945
2022 CR-05 21 33 22 14 7 2 0 55 22 240
2020 CR 24 35 19 13 7 2 0 60 21 1745
2020 CR-03 26 40 14 11 7 3 0 68 18 200
2020 CR-04 23 35 20 13 7 2 0 59 21 1245
2020 CR-05 26 31 16 16 8 3 0 60 24 270
2019 CR 19 35 19 16 9 2 0 55 25 1815
2019 CR-03 22 39 17 14 6 1 0 62 20 240
2019 CR-04 19 35 19 16 9 2 0 55 25 1250
2019 CR-05 17 32 22 16 9 4 0 51 26 260

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 40 29 9 11 10 1 0 70 21 1260
2024 CR-03 41 29 10 11 10 0 0 70 20 95
2024 CR-04 38 29 9 12 10 1 0 68 23 880
2024 CR-05 48 29 10 6 6 1 0 78 12 270
2022 CR 40 30 10 11 8 1 0 71 19 1335
2022 CR-03 32 33 10 12 10 2 1 67 23 130
2022 CR-04 40 29 10 11 9 1 0 69 20 940
2022 CR-05 47 32 7 10 5 0 0 79 14 240
2020 CR 37 29 11 11 10 1 0 68 21 1750
2020 CR-03 39 32 9 12 8 1 1 72 20 200
2020 CR-04 36 30 12 10 11 1 0 66 22 1245
2020 CR-05 43 27 9 11 8 1 0 71 20 270
2019 CR 39 29 11 12 9 0 0 68 21 1825
2019 CR-03 40 28 10 11 10 0 0 68 21 240
2019 CR-04 39 29 10 12 9 1 0 68 22 1260
2019 CR-05 41 30 10 11 8 0 0 71 19 260

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 45 32 8 9 5 0 0 78 14 1260
2024 CR-03 46 28 9 10 6 0 0 75 16 95
2024 CR-04 43 33 9 9 5 0 0 76 15 880
2024 CR-05 51 31 6 6 5 1 0 83 11 270
2022 CR 45 34 8 8 5 0 0 79 12 1335
2022 CR-03 45 28 9 11 5 1 1 74 17 130
2022 CR-04 44 35 8 7 5 0 0 79 12 940
2022 CR-05 53 33 5 6 3 0 0 86 9 240
2020 CR 46 33 9 8 5 0 0 79 13 1750
2020 CR-03 46 35 8 9 3 0 1 81 11 200
2020 CR-04 44 32 10 9 5 0 0 77 13 1245
2020 CR-05 51 32 6 6 4 0 0 83 10 270
2019 CR 43 35 8 10 5 0 0 78 14 1820
2019 CR-03 45 33 8 8 5 0 0 78 14 240
2019 CR-04 42 35 9 10 5 0 0 77 15 1255
2019 CR-05 43 40 6 8 3 0 0 83 11 260

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 38 34 14 7 5 1 1 74 12 1260
2024 CR-03 41 30 13 11 3 1 1 73 14 95
2024 CR-04 38 34 14 7 5 1 0 73 12 880
2024 CR-05 40 37 13 5 4 1 1 79 9 275
2022 CR 38 35 13 8 4 1 1 75 12 1335
2022 CR-03 33 33 18 9 3 3 1 69 13 130
2022 CR-04 38 35 12 8 5 1 1 74 13 940
2022 CR-05 43 36 13 5 1 1 1 80 7 240
2020 CR 37 34 15 8 5 1 0 72 13 1730
2020 CR-03 37 34 17 5 5 2 1 73 10 200
2020 CR-04 36 34 15 9 5 2 0 71 13 1230
2020 CR-05 39 34 12 9 4 1 0 74 13 270
2019 CR 37 36 14 7 5 1 0 74 12 1825
2019 CR-03 40 34 14 6 5 1 0 75 11 240
2019 CR-04 37 35 14 7 5 2 0 73 12 1260
2019 CR-05 34 41 12 7 4 1 1 77 11 260

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 35 35 14 7 6 2 0 72 14 1260
2024 CR-03 43 26 18 8 5 0 0 69 13 95
2024 CR-04 34 36 14 7 7 2 0 72 14 880
2024 CR-05 38 34 13 7 5 2 0 74 13 270
2022 CR 35 37 13 7 5 2 0 74 13 1335
2022 CR-03 35 37 12 7 6 2 1 75 13 130
2022 CR-04 34 37 14 7 6 2 0 73 13 945
2022 CR-05 38 38 12 7 3 1 0 78 10 240
2020 CR 40 35 14 6 4 2 0 76 10 1740
2020 CR-03 41 38 11 7 2 2 0 80 9 195
2020 CR-04 39 34 14 7 4 2 0 75 11 1240
2020 CR-05 42 35 15 3 4 1 0 77 7 270
2019 CR 38 35 14 6 4 3 0 76 10 1815
2019 CR-03 39 37 13 3 6 2 0 78 9 240
2019 CR-04 37 35 15 6 4 3 0 75 10 1250
2019 CR-05 38 37 10 8 5 3 0 77 13 265

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 37 30 17 4 3 7 2 74 7 1260
2024 CR-03 43 28 15 3 4 5 2 77 7 95
2024 CR-04 37 31 17 4 3 7 2 74 7 880
2024 CR-05 35 32 16 5 3 9 1 74 8 270
2022 CR 32 36 16 5 3 6 1 74 8 1335
2022 CR-03 33 28 20 3 3 10 3 70 7 130
2022 CR-04 32 36 16 6 3 6 1 74 9 940
2022 CR-05 34 40 17 4 2 4 0 77 6 240
2020 CR 43 30 15 4 3 4 1 77 8 1755
2020 CR-03 44 33 17 2 1 4 0 80 2 200
2020 CR-04 42 30 15 4 4 4 0 76 9 1245
2020 CR-05 43 32 15 3 4 3 1 77 7 275
2019 CR 43 30 14 4 3 4 1 77 8 1815
2019 CR-03 46 26 14 5 5 3 0 75 10 240
2019 CR-04 43 30 15 4 2 4 1 77 7 1250
2019 CR-05 41 35 12 5 3 3 0 79 8 265

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 52 31 7 6 4 0 0 84 9 1260
2024 CR-03 51 33 5 8 4 0 0 84 12 95
2024 CR-04 51 32 7 5 4 0 0 84 9 880
2024 CR-05 55 28 8 6 2 1 0 84 9 270
2022 CR 52 34 7 5 3 0 0 85 8 1335
2022 CR-03 51 34 8 5 2 0 0 85 7 130
2022 CR-04 51 34 7 5 4 0 0 85 9 940
2022 CR-05 54 34 6 5 1 0 0 88 6 240
2020 CR 56 29 7 5 3 0 0 85 8 1750
2020 CR-03 60 28 5 4 3 0 0 88 7 200
2020 CR-04 54 29 7 5 4 0 0 84 9 1245
2020 CR-05 56 27 9 5 2 0 0 84 7 270
2019 CR 52 31 9 4 3 0 0 84 7 1820
2019 CR-03 49 35 8 3 4 1 0 84 8 235
2019 CR-04 52 31 10 3 4 0 0 83 7 1255
2019 CR-05 52 32 8 5 2 0 0 84 7 260

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 41 23 14 5 5 6 6 73 11 1265
2024 CR-03 42 21 16 6 5 3 8 71 12 95
2024 CR-04 40 24 14 5 5 6 6 72 12 880
2024 CR-05 45 23 14 3 3 6 5 77 8 275
2022 CR 40 26 13 5 5 5 5 74 11 1335
2022 CR-03 38 33 13 4 4 4 4 77 9 130
2022 CR-04 42 25 13 5 5 6 4 74 11 940
2022 CR-05 39 28 12 6 3 5 6 75 11 240

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 42 23 14 5 5 7 6 74 11 1265
2024 CR-03 45 21 9 6 8 3 8 74 15 95
2024 CR-04 40 24 15 5 4 7 6 73 11 880
2024 CR-05 45 23 13 4 4 7 5 77 9 275
2022 CR 42 25 13 5 4 6 4 74 11 1335
2022 CR-03 40 29 13 6 5 5 3 74 12 130
2022 CR-04 43 24 13 5 4 6 4 75 10 940
2022 CR-05 40 25 14 6 4 6 6 74 11 240

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 35 19 16 6 3 17 4 68 12 1260
2024 CR-03 42 17 13 9 5 12 3 69 17 95
2024 CR-04 34 19 17 5 3 18 4 67 11 880
2024 CR-05 35 20 15 6 4 17 4 69 12 275
2022 CR 36 22 16 6 4 14 2 69 12 1335
2022 CR-03 41 21 13 5 5 15 1 73 12 130
2022 CR-04 37 21 16 7 4 13 2 68 13 945
2022 CR-05 35 24 15 7 2 16 2 71 10 240
2020 CR 42 30 16 3 3 5 1 77 7 1750
2020 CR-03 44 35 16 2 1 3 0 81 3 200
2020 CR-04 41 30 15 3 4 5 1 76 8 1245
2020 CR-05 44 27 18 3 3 4 1 75 6 270

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 45 28 11 4 4 5 4 80 8 1260
2024 CR-03 43 25 11 4 7 7 3 76 12 95
2024 CR-04 45 28 10 4 4 4 4 80 8 880
2024 CR-05 46 29 12 4 2 4 4 81 6 270
2022 CR 43 31 10 4 4 5 2 81 9 1330
2022 CR-03 47 29 7 5 6 4 2 81 12 130
2022 CR-04 43 31 11 4 4 5 2 80 8 940
2022 CR-05 44 35 7 5 2 5 1 84 8 240
2020 CR 48 28 11 5 5 3 1 79 10 1755
2020 CR-03 51 32 9 4 4 1 0 83 8 200
2020 CR-04 46 28 11 5 5 3 2 78 11 1250
2020 CR-05 50 28 11 4 3 3 1 81 8 275

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 11 16 24 3 4 34 9 46 11 1260
2024 CR-03 18 20 22 1 3 30 7 60 6 95
2024 CR-04 10 16 25 3 4 34 9 45 12 880
2024 CR-05 13 13 26 3 2 35 8 47 8 270
2022 CR 12 15 27 4 3 32 7 44 12 1335
2022 CR-03 16 12 23 2 3 35 9 50 9 130
2022 CR-04 12 14 28 4 4 31 7 42 13 940
2022 CR-05 12 18 23 4 1 37 6 51 9 240

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 0 0 8 41 51 0 0 0 92 10
2022 CR-04 0 0 0 39 61 0 0 0 100 10
2020 CR 0 5 19 33 43 0 0 5 76 20
2020 CR-04 0 6 19 44 31 0 0 6 75 15

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 23 30 18 12 12 4 2 56 25 1260
2024 CR-03 24 24 24 10 10 5 2 52 22 95
2024 CR-04 22 30 17 12 13 3 2 55 27 880
2024 CR-05 27 28 18 11 8 4 4 59 21 275
2022 CR 23 32 18 10 10 5 3 59 21 1335
2022 CR-03 20 31 18 13 12 3 3 55 27 130
2022 CR-04 22 33 18 10 11 5 2 59 22 940
2022 CR-05 26 30 17 9 6 7 6 64 17 240
2020 CR 23 32 18 12 10 4 2 58 23 1755
2020 CR-03 28 33 21 9 7 2 1 63 16 200
2020 CR-04 22 31 17 13 11 4 1 57 25 1250
2020 CR-05 22 36 17 12 8 3 3 61 21 275
2019 CR 26 28 18 12 9 4 2 58 23 1825
2019 CR-03 31 33 17 10 8 0 1 64 18 240
2019 CR-04 26 27 18 14 9 4 2 56 24 1260
2019 CR-05 25 31 20 8 11 3 2 59 20 260

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 34 32 13 9 9 3 1 69 18 1260
2024 CR-03 33 28 11 14 11 3 1 63 26 95
2024 CR-04 34 34 12 8 8 3 1 71 17 880
2024 CR-05 32 29 16 10 9 4 0 64 20 275
2022 CR 33 36 14 7 7 2 1 72 14 1335
2022 CR-03 30 39 14 6 10 0 2 70 16 130
2022 CR-04 34 36 14 7 6 2 0 72 14 940
2022 CR-05 31 36 14 10 6 2 1 69 17 240
2020 CR 37 33 12 8 7 2 0 72 15 1750
2020 CR-03 41 38 7 6 8 1 0 80 13 200
2020 CR-04 37 32 12 9 7 2 1 71 16 1240
2020 CR-05 34 35 14 7 7 2 0 71 15 275
2019 CR 35 35 12 9 7 2 0 72 16 1825
2019 CR-03 38 33 15 6 8 1 0 71 14 240
2019 CR-04 35 36 12 9 6 2 0 72 16 1260
2019 CR-05 32 35 13 9 8 3 0 70 17 260

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 34 33 18 6 6 2 1 69 12 1260
2024 CR-03 34 30 16 6 8 5 1 68 15 95
2024 CR-04 35 32 17 6 7 1 1 69 13 880
2024 CR-05 31 37 21 5 4 2 0 70 9 275
2022 CR 34 36 17 7 5 2 0 71 12 1335
2022 CR-03 32 34 18 9 6 1 1 67 15 130
2022 CR-04 34 36 17 6 6 2 0 71 12 940
2022 CR-05 37 35 18 7 3 0 0 72 10 240
2020 CR 40 32 16 7 4 1 0 73 11 1750
2020 CR-03 45 34 12 8 2 0 0 78 10 200
2020 CR-04 38 32 16 7 5 2 0 72 12 1240
2020 CR-05 40 31 18 7 3 1 0 72 9 275
2019 CR 34 35 17 7 5 1 0 70 12 1825
2019 CR-03 37 33 17 8 5 0 0 70 13 240
2019 CR-04 34 36 16 7 5 2 0 71 12 1255
2019 CR-05 30 36 22 6 4 2 0 68 10 265

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 29 26 15 11 12 5 2 59 25 1260
2024 CR-03 30 32 9 11 13 3 2 66 25 95
2024 CR-04 30 24 16 10 13 5 1 59 24 880
2024 CR-05 25 29 14 13 11 7 1 59 27 275
2022 CR 28 27 16 11 9 8 1 61 22 1335
2022 CR-03 26 31 17 8 11 5 1 61 21 130
2022 CR-04 28 27 16 11 9 8 1 60 22 945
2022 CR-05 29 25 13 11 8 13 1 63 22 240
2020 CR 30 26 15 9 12 6 1 61 22 1750
2020 CR-03 35 27 16 9 10 5 0 65 19 200
2020 CR-04 30 26 15 10 12 6 1 60 23 1245
2020 CR-05 28 27 15 7 13 7 1 61 22 275
2019 CR 26 25 19 10 11 7 1 56 24 1825
2019 CR-03 27 27 19 12 8 5 1 58 22 240
2019 CR-04 27 24 19 10 12 7 1 55 24 1255
2019 CR-05 19 26 20 11 11 11 1 52 25 260

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 39 43 3 11 5 0 0 82 15 1260
2024 CR-03 41 45 4 9 1 0 0 87 10 95
2024 CR-04 38 44 2 11 5 0 0 82 16 880
2024 CR-05 41 39 4 10 6 0 0 80 16 270
2022 CR 43 39 5 9 4 0 0 83 13 1335
2022 CR-03 43 40 4 10 4 0 0 83 13 130
2022 CR-04 43 39 5 9 4 0 0 82 13 940
2022 CR-05 43 39 6 8 3 0 0 82 12 240
2020 CR 42 43 4 10 2 0 0 84 12 1755
2020 CR-03 46 43 4 8 1 0 0 88 8 200
2020 CR-04 42 42 4 10 2 0 0 83 13 1250
2020 CR-05 38 47 5 8 2 0 0 86 9 275

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 45 34 7 8 5 0 0 79 14 1260
2024 CR-03 40 42 8 6 5 0 0 82 10 95
2024 CR-04 46 34 6 8 6 0 0 80 14 875
2024 CR-05 43 31 11 10 5 0 1 74 15 275
2022 CR 44 35 7 8 5 0 0 79 14 1335
2022 CR-03 44 37 7 4 8 0 1 82 12 130
2022 CR-04 43 36 7 9 5 0 0 79 14 940
2022 CR-05 48 28 8 7 5 1 2 79 13 240
2020 CR 46 34 7 10 4 0 0 80 14 1755
2020 CR-03 48 39 2 11 2 0 0 87 12 200
2020 CR-04 47 32 7 10 4 0 0 79 14 1250
2020 CR-05 40 38 8 10 4 0 0 79 14 275
2019 CR 46 36 6 9 4 0 0 81 13 1825
2019 CR-03 46 38 6 6 3 0 0 85 9 240
2019 CR-04 46 35 6 9 4 0 0 81 13 1260
2019 CR-05 44 36 4 12 5 0 0 80 16 260

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 44 34 8 9 5 0 0 78 14 1265
2024 CR-03 48 30 7 7 6 1 0 79 13 95
2024 CR-04 44 33 8 10 5 0 0 78 14 880
2024 CR-05 45 35 8 8 3 0 0 81 11 275
2022 CR 44 36 9 7 4 0 0 80 11 1330
2022 CR-03 43 38 11 6 2 0 0 81 8 130
2022 CR-04 44 35 9 8 4 0 0 79 12 940
2022 CR-05 47 36 7 5 4 0 0 84 9 240
2020 CR 46 33 8 8 4 0 0 80 12 1750
2020 CR-03 50 36 6 6 4 0 0 85 10 200
2020 CR-04 47 32 8 8 5 0 0 79 13 1245
2020 CR-05 42 37 9 8 3 0 1 80 11 275
2019 CR 43 37 9 7 3 0 0 80 11 1815
2019 CR-03 43 38 9 7 3 0 0 81 10 240
2019 CR-04 44 35 10 7 4 0 0 79 11 1255
2019 CR-05 40 43 5 9 2 0 0 83 12 260

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 72 14 5 2 2 0 4 91 4 1265
2024 CR-03 71 11 8 2 1 1 5 88 3 95
2024 CR-04 73 14 5 1 2 0 4 92 4 880
2024 CR-05 72 15 4 4 3 0 3 89 7 275

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 69 15 6 3 3 1 2 87 6 1265
2024 CR-03 72 11 9 2 0 1 5 88 2 95
2024 CR-04 71 16 6 2 2 0 2 89 5 880
2024 CR-05 62 16 7 8 5 0 2 80 12 275

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 81 10 3 1 1 0 4 94 2 1265
2024 CR-03 73 13 6 2 0 0 6 92 2 95
2024 CR-04 82 9 3 1 1 0 3 95 2 880
2024 CR-05 82 11 2 2 1 0 3 95 3 275
2022 CR 77 12 4 1 2 0 4 93 3 1335
2022 CR-03 68 13 5 4 2 0 8 88 6 130
2022 CR-04 78 11 4 1 2 0 3 93 3 945
2022 CR-05 76 15 3 1 1 0 4 94 2 240
2019 CR 80 10 5 1 2 0 2 93 3 1820
2019 CR-03 81 8 5 1 2 0 3 92 3 240
2019 CR-04 80 10 4 1 1 0 2 93 3 1255
2019 CR-05 82 10 5 0 2 0 2 93 2 260

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 33 20 12 5 6 17 7 69 15 1265
2024 CR-03 31 12 16 4 11 17 8 58 20 95
2024 CR-04 29 20 12 6 7 18 8 66 17 880
2024 CR-05 47 22 10 4 4 11 3 80 9 275
2022 CR 34 19 12 6 6 16 7 68 17 1335
2022 CR-03 30 16 8 5 9 22 9 68 21 130
2022 CR-04 32 20 12 7 7 17 7 67 18 940
2022 CR-05 46 18 13 5 5 10 4 74 12 240
2020 CR 35 19 13 8 7 14 5 67 18 1755
2020 CR-03 32 16 16 7 11 14 6 59 22 200
2020 CR-04 35 19 12 8 6 15 5 67 18 1250
2020 CR-05 44 19 14 6 6 8 4 71 13 275
2019 CR 36 19 14 7 6 13 5 67 16 1830
2019 CR-03 34 16 14 9 7 14 6 63 20 240
2019 CR-04 36 18 15 7 6 13 5 67 15 1260
2019 CR-05 37 23 11 5 6 14 3 73 13 265

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 18 82 1265
2024 CR-03 25 75 95
2024 CR-04 19 81 880
2024 CR-05 10 90 275
2022 CR 16 84 1335
2022 CR-03 16 84 130
2022 CR-04 18 82 940
2022 CR-05 11 89 240
2020 CR 14 86 1755
2020 CR-03 12 88 200
2020 CR-04 15 85 1250
2020 CR-05 11 89 275
2019 CR 14 86 1820
2019 CR-03 14 86 240
2019 CR-04 15 85 1255
2019 CR-05 11 89 260

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 52 48 225
2024 CR-03 48 52 20
2024 CR-04 53 47 175
2024 CR-05 52 48 30
2022 CR 52 48 225
2022 CR-03 47 53 20
2022 CR-04 55 45 170
2022 CR-05 40 60 30
2020 CR 52 48 240
2020 CR-04 53 47 185
2020 CR-05 41 59 30
2019 CR 59 41 260
2019 CR-03 75 25 30
2019 CR-04 58 42 190
2019 CR-05 54 46 30

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 59 41 225
2024 CR-03 46 54 20
2024 CR-04 58 42 175
2024 CR-05 76 24 30
2022 CR 63 37 225
2022 CR-03 73 27 20
2022 CR-04 62 38 170
2022 CR-05 59 41 30
2020 CR 63 37 240
2020 CR-04 61 39 185
2020 CR-05 76 24 30
2019 CR 57 43 260
2019 CR-03 72 28 30
2019 CR-04 55 45 190
2019 CR-05 50 50 30

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-03 0 100 20
2022 CR 5 95 225
2022 CR-03 10 90 20
2022 CR-04 3 97 170
2022 CR-05 14 86 30
2020 CR 3 97 240
2020 CR-04 3 97 185
2019 CR 2 98 260
2019 CR-03 0 100 30

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-03 0 100 20
2022 CR 3 97 225
2022 CR-03 0 100 20
2022 CR-04 4 96 170
2022 CR-05 3 97 30

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 9 91 225
2024 CR-04 9 91 175
2022 CR 5 95 225
2022 CR-03 9 91 20
2022 CR-04 4 96 170
2022 CR-05 3 97 30
2020 CR 6 94 240
2020 CR-04 6 94 185
2019 CR 10 90 260
2019 CR-04 12 88 190

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 4 96 225
2024 CR-04 4 96 175
2022 CR 6 94 225
2022 CR-03 5 95 20
2022 CR-04 7 93 170
2022 CR-05 0 100 30
2020 CR 5 95 240
2020 CR-04 6 94 185
2019 CR 8 92 260
2019 CR-03 0 100 30
2019 CR-04 10 90 190

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 7 93 225
2024 CR-04 8 92 175
2024 CR-05 0 100 30
2022 CR 6 94 225
2022 CR-03 5 95 20
2022 CR-04 6 94 170
2022 CR-05 4 96 30
2020 CR 7 93 240
2020 CR-04 7 93 185
2019 CR 7 93 260
2019 CR-04 7 93 190

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 33 67 225
2024 CR-03 26 74 20
2024 CR-04 32 68 175
2024 CR-05 44 56 30
2022 CR 43 57 225
2022 CR-03 29 71 20
2022 CR-04 44 56 170
2022 CR-05 48 52 30
2020 CR 36 64 240
2020 CR-04 37 63 185
2020 CR-05 34 66 30
2019 CR 38 62 255
2019 CR-03 41 59 30
2019 CR-04 37 63 190
2019 CR-05 37 63 25

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 40 60 225
2024 CR-03 49 51 20
2024 CR-04 36 64 175
2024 CR-05 56 44 30
2022 CR 43 57 225
2022 CR-03 53 47 20
2022 CR-04 41 59 170
2022 CR-05 49 51 30
2020 CR 44 56 240
2020 CR-04 42 58 185
2020 CR-05 52 48 30
2019 CR 41 59 255
2019 CR-03 44 56 30
2019 CR-04 41 59 190
2019 CR-05 44 56 25

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 55 45 225
2024 CR-03 68 32 20
2024 CR-04 54 46 175
2024 CR-05 47 53 30
2022 CR 52 48 225
2022 CR-03 46 54 20
2022 CR-04 54 46 170
2022 CR-05 48 52 30
2020 CR 48 52 240
2020 CR-04 51 49 185
2020 CR-05 31 69 30
2019 CR 54 46 255
2019 CR-03 75 25 30
2019 CR-04 54 46 190
2019 CR-05 30 70 25

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 37 63 225
2024 CR-03 31 69 20
2024 CR-04 36 64 175
2024 CR-05 37 63 30
2022 CR 41 59 225
2022 CR-03 37 63 20
2022 CR-04 41 59 170
2022 CR-05 43 57 30
2020 CR 47 53 240
2020 CR-04 47 53 185
2020 CR-05 45 55 30
2019 CR 40 60 255
2019 CR-03 47 53 30
2019 CR-04 39 61 190
2019 CR-05 30 70 25

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 30 70 225
2024 CR-03 33 67 20
2024 CR-04 28 72 175
2024 CR-05 43 57 30
2022 CR 35 65 225
2022 CR-03 33 67 20
2022 CR-04 37 63 170
2022 CR-05 23 77 30
2020 CR 34 66 240
2020 CR-04 35 65 185
2020 CR-05 31 69 30
2019 CR 34 66 255
2019 CR-03 38 63 30
2019 CR-04 34 66 190
2019 CR-05 30 70 25

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 53 47 225
2024 CR-03 41 59 20
2024 CR-04 53 47 175
2024 CR-05 62 38 30
2022 CR 54 46 225
2022 CR-03 37 63 20
2022 CR-04 58 42 170
2022 CR-05 41 59 30
2020 CR 52 48 240
2020 CR-04 51 49 185
2020 CR-05 52 48 30
2019 CR 59 41 255
2019 CR-03 53 47 30
2019 CR-04 59 41 190
2019 CR-05 70 30 25

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 32 68 225
2024 CR-03 27 73 20
2024 CR-04 33 67 175
2024 CR-05 34 66 30
2022 CR 34 66 225
2022 CR-03 33 67 20
2022 CR-04 35 65 170
2022 CR-05 33 67 30
2020 CR 36 64 240
2020 CR-04 35 65 185
2020 CR-05 34 66 30
2019 CR 33 67 255
2019 CR-03 31 69 30
2019 CR-04 33 67 190
2019 CR-05 33 67 25

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-03 0 100 20
2024 CR-05 0 100 30
2022 CR 3 97 225
2022 CR-03 15 85 20
2022 CR-04 1 99 170
2022 CR-05 3 97 30
2020 CR 3 97 240
2020 CR-04 4 96 185
2020 CR-05 0 100 30
2019 CR 2 98 255

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 11 89 225
2024 CR-04 13 87 175
2022 CR 10 90 225
2022 CR-03 4 96 20
2022 CR-04 11 89 170
2022 CR-05 4 96 30
2020 CR 7 93 240
2020 CR-03 0 100 25
2020 CR-04 9 91 185
2019 CR 12 88 255
2019 CR-04 12 88 190
2019 CR-05 19 81 25

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 9 91 225
2024 CR-04 7 93 175
2022 CR 15 85 225
2022 CR-03 15 85 20
2022 CR-04 15 85 170
2022 CR-05 13 87 30
2020 CR 15 85 240
2020 CR-04 16 84 185
2019 CR 9 91 255
2019 CR-04 10 90 190

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 50 50 225
2024 CR-03 49 51 20
2024 CR-04 49 51 175
2024 CR-05 56 44 30
2022 CR 53 47 225
2022 CR-03 51 49 20
2022 CR-04 53 47 170
2022 CR-05 57 43 30
2020 CR 52 48 240
2020 CR-04 54 46 185
2020 CR-05 38 62 30
2019 CR 56 44 255
2019 CR-03 69 31 30
2019 CR-04 55 45 190
2019 CR-05 48 52 25

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 22 78 225
2024 CR-03 29 71 20
2024 CR-04 20 80 175
2024 CR-05 24 76 30
2022 CR 27 73 225
2022 CR-03 15 85 20
2022 CR-04 31 69 170
2022 CR-05 17 83 30
2020 CR 29 71 240
2020 CR-04 28 72 185
2020 CR-05 34 66 30
2019 CR 32 68 255
2019 CR-03 25 75 30
2019 CR-04 32 68 190
2019 CR-05 37 63 25

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 17 83 225
2024 CR-04 18 82 175
2024 CR-05 19 81 30
2022 CR 19 81 225
2022 CR-03 27 73 20
2022 CR-04 18 82 170
2022 CR-05 20 80 30
2020 CR 16 84 240
2020 CR-03 21 79 25
2020 CR-04 16 84 185
2019 CR 23 77 255
2019 CR-03 28 72 30
2019 CR-04 23 77 190

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 55 45 225
2024 CR-03 35 65 20
2024 CR-04 58 42 175
2024 CR-05 61 39 30
2022 CR 57 43 225
2022 CR-03 48 52 20
2022 CR-04 60 40 170
2022 CR-05 50 50 30
2020 CR 57 43 240
2020 CR-04 58 42 185
2020 CR-05 48 52 30
2019 CR 58 42 255
2019 CR-03 56 44 30
2019 CR-04 59 41 190
2019 CR-05 52 48 25

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 17 83 225
2024 CR-04 18 82 175
2024 CR-05 20 80 30
2022 CR 22 78 225
2022 CR-03 9 91 20
2022 CR-04 23 77 170
2022 CR-05 26 74 30
2020 CR 24 76 240
2020 CR-04 25 75 185
2020 CR-05 17 83 30
2019 CR 25 75 255
2019 CR-03 25 75 30
2019 CR-04 25 75 190
2019 CR-05 26 74 25

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 7 93 225
2024 CR-04 7 93 175
2022 CR 5 95 225
2022 CR-03 0 100 20
2022 CR-04 4 96 170
2022 CR-05 14 86 30
2020 CR 7 93 240
2020 CR-04 8 92 185
2020 CR-05 0 100 30
2019 CR 10 90 255
2019 CR-04 10 90 190

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 23 77 225
2024 CR-03 35 65 20
2024 CR-04 23 77 175
2024 CR-05 17 83 30
2022 CR 26 74 225
2022 CR-03 29 71 20
2022 CR-04 26 74 170
2022 CR-05 23 77 30
2020 CR 29 71 240
2020 CR-04 33 67 185
2020 CR-05 24 76 30
2019 CR 29 71 255
2019 CR-03 25 75 30
2019 CR-04 28 72 190
2019 CR-05 33 67 25

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 12 88 225
2024 CR-04 11 89 175
2024 CR-05 20 80 30
2022 CR 10 90 225
2022 CR-03 4 96 20
2022 CR-04 11 89 170
2022 CR-05 14 86 30
2020 CR 14 86 240
2020 CR-04 15 85 185
2019 CR 12 88 255
2019 CR-04 12 88 190

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 14 86 225
2024 CR-03 26 74 20
2024 CR-04 13 87 175
2024 CR-05 17 83 30
2022 CR 16 84 225
2022 CR-03 0 100 20
2022 CR-04 19 81 170
2022 CR-05 13 87 30
2020 CR 11 89 240
2020 CR-04 13 87 185
2019 CR 14 86 255
2019 CR-03 16 84 30
2019 CR-04 12 88 190
2019 CR-05 19 81 25

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 8 92 225
2024 CR-04 8 92 175
2022 CR 7 93 225
2022 CR-03 5 95 20
2022 CR-04 6 94 170
2022 CR-05 11 89 30
2020 CR 13 87 240
2020 CR-04 13 87 185
2019 CR 12 88 255
2019 CR-04 14 86 190

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 6 94 225
2024 CR-04 6 94 175
2022 CR 9 91 225
2022 CR-03 25 75 20
2022 CR-04 7 93 170
2022 CR-05 6 94 30
2020 CR 11 89 240
2020 CR-04 12 88 185
2019 CR 13 87 255
2019 CR-03 28 72 30
2019 CR-04 10 90 190
2019 CR-05 19 81 25

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 25 75 225
2024 CR-03 30 70 20
2024 CR-04 25 75 175
2024 CR-05 19 81 30
2022 CR 27 73 225
2022 CR-03 34 66 20
2022 CR-04 26 74 170
2022 CR-05 27 73 30
2020 CR 20 80 240
2020 CR-04 18 82 185
2020 CR-05 34 66 30
2019 CR 24 76 255
2019 CR-03 28 72 30
2019 CR-04 24 76 190
2019 CR-05 26 74 25

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 21 79 195
2024 CR-04 21 79 155
2022 CR 11 89 185
2022 CR-03 0 100 20
2022 CR-04 12 88 140
2022 CR-05 15 85 25
2020 CR 14 86 215
2020 CR-04 14 86 165
2019 CR 12 88 215
2019 CR-04 12 88 165

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 21 79 195
2024 CR-03 45 55 15
2024 CR-04 18 82 155
2024 CR-05 25 75 25
2022 CR 23 77 185
2022 CR-03 9 91 20
2022 CR-04 26 74 140
2022 CR-05 18 82 25
2020 CR 17 83 215
2020 CR-04 18 82 165
2019 CR 20 80 215
2019 CR-04 21 79 165

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 8 92 195
2024 CR-04 6 94 155
2022 CR 12 88 185
2022 CR-03 8 92 20
2022 CR-04 13 87 140
2022 CR-05 7 93 25
2020 CR 12 88 215
2020 CR-04 13 87 165
2019 CR 12 88 215
2019 CR-04 13 87 165
2019 CR-05 0 100 20

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 5 95 195
2022 CR 8 92 185
2022 CR-03 0 100 20
2022 CR-04 9 91 140
2022 CR-05 7 93 25
2020 CR 7 93 215
2020 CR-04 7 93 165
2019 CR 6 94 215
2019 CR-03 0 100 25
2019 CR-04 8 92 165
2019 CR-05 0 100 20

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 17 83 195
2024 CR-04 14 86 155
2024 CR-05 32 68 25
2022 CR 14 86 185
2022 CR-03 4 96 20
2022 CR-04 15 85 140
2022 CR-05 19 81 25
2020 CR 15 85 215
2020 CR-04 18 82 165
2019 CR 18 82 215
2019 CR-03 19 81 25
2019 CR-04 18 82 165

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 16 84 195
2024 CR-04 13 87 155
2024 CR-05 22 78 25
2022 CR 14 86 185
2022 CR-03 17 83 20
2022 CR-04 14 86 140
2022 CR-05 12 88 25
2020 CR 13 87 215
2020 CR-04 13 87 165
2019 CR 18 82 215
2019 CR-03 26 74 25
2019 CR-04 17 83 165

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 7 93 195
2024 CR-04 8 92 155
2022 CR 11 89 185
2022 CR-03 5 95 20
2022 CR-04 12 88 140
2022 CR-05 4 96 25
2020 CR 7 93 215
2020 CR-04 8 92 165
2019 CR 12 88 215
2019 CR-04 11 89 165
2019 CR-05 24 76 20

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 14 86 195
2024 CR-04 15 85 155
2022 CR 19 81 185
2022 CR-03 30 70 20
2022 CR-04 15 85 140
2022 CR-05 31 69 25
2020 CR 19 81 215
2020 CR-04 17 83 165
2019 CR 17 83 215
2019 CR-03 26 74 25
2019 CR-04 17 83 165

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 10 90 195
2024 CR-04 11 89 155
2022 CR 16 84 185
2022 CR-03 24 76 20
2022 CR-04 15 85 140
2022 CR-05 19 81 25
2020 CR 17 83 215
2020 CR-04 17 83 165
2019 CR 17 83 215
2019 CR-03 30 70 25
2019 CR-04 15 85 165

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 19 81 195
2024 CR-04 17 83 155
2024 CR-05 32 68 25
2022 CR 27 73 185
2022 CR-03 19 81 20
2022 CR-04 26 74 140
2022 CR-05 46 54 25
2020 CR 25 75 215
2020 CR-04 24 76 165
2019 CR 29 71 215
2019 CR-03 33 67 25
2019 CR-04 27 73 165
2019 CR-05 43 57 20

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 4 96 195
2024 CR-04 5 95 155
2024 CR-05 0 100 25
2022 CR 7 93 185
2022 CR-03 9 91 20
2022 CR-04 7 93 140
2022 CR-05 8 92 25
2020 CR 9 91 215
2020 CR-04 8 92 165
2019 CR 11 89 215
2019 CR-04 10 90 165

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 38 62 195
2024 CR-03 46 54 15
2024 CR-04 37 63 155
2024 CR-05 40 60 25
2022 CR 40 60 185
2022 CR-03 37 63 20
2022 CR-04 39 61 140
2022 CR-05 47 53 25
2020 CR 43 57 215
2020 CR-04 41 59 165
2019 CR 51 49 215
2019 CR-03 63 37 25
2019 CR-04 49 51 165
2019 CR-05 48 52 20

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-03 0 100 15
2024 CR-05 0 100 25
2022 CR 3 97 185
2022 CR-03 5 95 20
2022 CR-04 3 97 140
2022 CR-05 0 100 25

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 46 54 195
2024 CR-03 41 59 15
2024 CR-04 48 52 155
2024 CR-05 42 58 25
2022 CR 58 42 185
2022 CR-03 52 48 20
2022 CR-04 58 42 140
2022 CR-05 68 32 25
2020 CR 53 47 215
2020 CR-04 52 48 165
2019 CR 60 40 215
2019 CR-03 70 30 25
2019 CR-04 59 41 165
2019 CR-05 62 38 20

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 4 96 195
2024 CR-03 0 100 15
2024 CR-04 6 94 155
2024 CR-05 0 100 25

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 16 84 195
2024 CR-04 17 83 155
2024 CR-05 21 79 25
2022 CR 19 81 185
2022 CR-03 29 71 20
2022 CR-04 19 81 140
2022 CR-05 7 93 25
2020 CR 9 91 215
2020 CR-04 9 91 165
2019 CR 16 84 215
2019 CR-03 22 78 25
2019 CR-04 16 84 165

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 21 16 17 7 8 23 8 54 22 1260
2024 CR-03 29 23 17 11 7 12 2 61 20 95
2024 CR-04 20 17 17 7 9 22 8 52 23 880
2024 CR-05 23 12 16 8 4 29 9 57 18 275
2022 CR 17 18 16 7 9 24 8 52 24 1335
2022 CR-03 27 18 12 6 13 20 4 59 25 130
2022 CR-04 18 19 17 7 10 23 7 51 24 940
2022 CR-05 12 17 15 7 4 32 13 52 20 240
2020 CR 27 21 19 7 7 16 4 60 17 1750
2020 CR-03 32 23 16 4 7 15 3 67 13 200
2020 CR-04 26 21 19 7 7 16 4 58 18 1245
2020 CR-05 27 20 20 7 5 16 5 60 15 275
2019 CR 23 20 20 7 8 18 4 55 20 1825
2019 CR-03 27 21 21 5 7 14 5 59 15 240
2019 CR-04 23 19 20 8 8 17 4 55 20 1260
2019 CR-05 18 21 21 7 7 21 4 53 19 260

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 35 27 15 8 6 7 1 69 15 1260
2024 CR-03 41 33 7 10 4 5 0 77 15 95
2024 CR-04 35 28 16 8 6 6 1 67 16 880
2024 CR-05 33 24 16 7 4 14 2 69 13 270
2022 CR 34 29 15 6 6 8 1 70 13 1335
2022 CR-03 40 23 16 5 6 10 0 70 13 130
2022 CR-04 34 30 15 5 7 7 1 70 13 940
2022 CR-05 31 30 13 7 3 13 2 72 12 240
2020 CR 43 27 15 6 5 4 0 73 11 1750
2020 CR-03 51 28 12 6 3 2 0 80 8 200
2020 CR-04 42 26 16 6 5 5 0 71 12 1245
2020 CR-05 41 29 15 5 4 5 0 74 10 275
2019 CR 40 29 14 6 6 6 0 73 12 1830
2019 CR-03 44 26 16 5 5 3 0 73 11 240
2019 CR-04 40 29 14 6 6 6 0 73 12 1260
2019 CR-05 35 35 14 5 5 8 0 75 10 260

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 7 93 1265
2024 CR-03 10 90 95
2024 CR-04 7 93 880
2024 CR-05 5 95 275
2022 CR 8 92 1335
2022 CR-03 7 93 130
2022 CR-04 8 92 940
2022 CR-05 7 93 240
2020 CR 7 93 1755
2020 CR-03 5 95 200
2020 CR-04 8 92 1245
2020 CR-05 4 96 275
2019 CR 7 93 1820
2019 CR-03 9 91 235
2019 CR-04 7 93 1255
2019 CR-05 6 94 260

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 49 51 95
2024 CR-04 49 51 65
2024 CR-05 51 49 15
2022 CR 44 56 105
2022 CR-04 47 53 80
2022 CR-05 47 53 15
2020 CR 41 59 120
2020 CR-04 40 60 95
2020 CR-05 45 55 10
2019 CR 42 58 130
2019 CR-04 41 59 90

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 69 31 95
2024 CR-04 66 34 65
2024 CR-05 80 20 15
2022 CR 75 25 105
2022 CR-04 75 25 80
2022 CR-05 67 33 15
2020 CR 75 25 120
2020 CR-04 73 27 95
2019 CR 74 26 130
2019 CR-04 74 26 90

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 3 97 105
2022 CR-04 0 100 80
2022 CR-05 14 86 15
2019 CR 5 95 130
2019 CR-04 5 95 90

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-05 0 100 15
2022 CR 2 98 105
2022 CR-04 3 97 80
2022 CR-05 0 100 15

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 13 87 95
2024 CR-04 14 86 65
2024 CR-05 0 100 15
2022 CR 3 97 105
2022 CR-04 2 98 80
2022 CR-05 0 100 15
2020 CR 9 91 120
2020 CR-03 0 100 10
2020 CR-04 9 91 95
2019 CR 14 86 130
2019 CR-04 15 85 90

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 7 93 95
2024 CR-04 9 91 65
2022 CR 12 88 105
2022 CR-04 13 87 80
2022 CR-05 5 95 15
2020 CR 5 95 120
2020 CR-03 0 100 10
2020 CR-04 5 95 95
2019 CR 11 89 130
2019 CR-04 12 88 90

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 16 84 95
2024 CR-04 17 83 65
2022 CR 9 91 105
2022 CR-04 9 91 80
2022 CR-05 12 88 15
2020 CR 7 93 120
2020 CR-03 0 100 10
2020 CR-04 7 93 95
2019 CR 10 90 130
2019 CR-04 12 88 90

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 20 80 90
2024 CR-04 19 81 65
2022 CR 11 89 105
2022 CR-04 12 88 80
2022 CR-05 12 88 15
2020 CR 18 82 120
2020 CR-03 0 100 10
2020 CR-04 17 83 95
2019 CR 14 86 125
2019 CR-04 16 84 90

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 14 86 90
2024 CR-04 20 80 65
2024 CR-05 0 100 15
2022 CR 13 87 105
2022 CR-04 16 84 80
2022 CR-05 11 89 15
2020 CR 9 91 120
2020 CR-03 0 100 10
2020 CR-04 9 91 95
2019 CR 17 83 125
2019 CR-04 19 81 90

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 13 87 90
2024 CR-04 13 87 65
2022 CR 7 93 105
2022 CR-04 6 94 80
2022 CR-05 17 83 15
2020 CR 10 90 120
2020 CR-03 0 100 10
2020 CR-04 10 90 95
2019 CR 10 90 125
2019 CR-04 12 88 90

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 7 93 90
2024 CR-04 7 93 65
2022 CR 6 94 105
2022 CR-04 7 93 80
2022 CR-05 6 94 15
2020 CR 6 94 120
2020 CR-03 0 100 10
2019 CR 6 94 125
2019 CR-04 7 93 90

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 38 62 90
2024 CR-04 38 62 65
2024 CR-05 36 64 15
2022 CR 36 64 105
2022 CR-04 36 64 80
2022 CR-05 29 71 15
2020 CR 31 69 120
2020 CR-04 29 71 95
2020 CR-05 45 55 10
2019 CR 40 60 125
2019 CR-03 48 52 20
2019 CR-04 38 62 90
2019 CR-05 38 62 15

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 19 81 90
2024 CR-04 21 79 65
2022 CR 22 78 105
2022 CR-04 23 77 80
2022 CR-05 12 88 15
2020 CR 18 82 120
2020 CR-03 0 100 10
2020 CR-04 21 79 95
2019 CR 25 75 125
2019 CR-04 29 71 90

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-05 0 100 15
2022 CR 2 98 105
2022 CR-04 2 98 80
2022 CR-05 0 100 15
2019 CR 5 95 125
2019 CR-04 6 94 90

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-05 0 100 15
2022 CR 4 96 105
2022 CR-04 3 97 80
2022 CR-05 6 94 15

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 11 89 90
2024 CR-04 7 93 65
2022 CR 8 92 105
2022 CR-04 9 91 80
2022 CR-05 0 100 15
2020 CR 9 91 120
2020 CR-03 0 100 10
2020 CR-04 10 90 95
2019 CR 6 94 125
2019 CR-04 6 94 90

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 26 74 90
2024 CR-04 23 77 65
2024 CR-05 31 69 15
2022 CR 19 81 105
2022 CR-04 20 80 80
2022 CR-05 24 76 15
2020 CR 21 79 120
2020 CR-04 21 79 95
2019 CR 19 81 125
2019 CR-04 20 80 90

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-05 0 100 15
2022 CR 1 99 105
2022 CR-04 1 99 80
2022 CR-05 0 100 15

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 31 69 90
2024 CR-04 30 70 65
2022 CR 32 68 105
2022 CR-04 30 70 80
2022 CR-05 23 77 15
2020 CR 24 76 120
2020 CR-04 24 76 95
2019 CR 22 78 125
2019 CR-03 29 71 20
2019 CR-04 23 77 90
2019 CR-05 0 100 15

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 0 100 90
2024 CR-04 0 100 65
2024 CR-05 0 100 15
2022 CR 0 100 105
2022 CR-04 0 100 80
2022 CR-05 0 100 15
2020 CR 0 100 120
2020 CR-04 0 100 95
2020 CR-05 0 100 10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 30 70 95
2024 CR-04 33 67 65
2024 CR-05 31 69 15
2022 CR 43 57 105
2022 CR-04 43 57 80
2022 CR-05 41 59 15
2020 CR 35 65 120
2020 CR-04 38 63 95
2019 CR 36 64 125
2019 CR-04 37 63 90

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 10 90 95
2024 CR-04 11 89 65
2022 CR 17 83 105
2022 CR-04 16 84 80
2022 CR-05 24 76 15
2020 CR 15 85 120
2020 CR-04 13 88 95
2019 CR 22 78 125
2019 CR-04 22 78 90

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 5 95 95
2024 CR-03 0 100 10
2022 CR 5 95 105
2022 CR-04 4 96 80
2022 CR-05 13 87 15
2019 CR 6 94 125
2019 CR-05 0 100 15

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 20 80 95
2024 CR-04 22 78 65
2024 CR-05 0 100 15
2022 CR 27 73 105
2022 CR-04 30 70 80
2022 CR-05 18 82 15
2020 CR 27 73 120
2020 CR-04 30 70 95
2019 CR 29 71 125
2019 CR-04 28 72 90

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-05 0 100 15
2022 CR 2 98 105
2022 CR-04 2 98 80
2022 CR-05 0 100 15
2020 CR 6 94 120
2020 CR-04 7 93 95
2020 CR-05 0 100 10
2019 CR 6 94 125
2019 CR-04 7 93 90

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 9 91 95
2024 CR-04 11 89 65
2024 CR-05 0 100 15
2022 CR 12 88 105
2022 CR-04 14 86 80
2022 CR-05 12 88 15
2020 CR 10 90 120
2020 CR-03 0 100 10
2020 CR-04 11 89 95
2019 CR 7 93 125
2019 CR-04 6 94 90

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 6 94 95
2024 CR-03 0 100 10
2024 CR-04 8 92 65
2024 CR-05 0 100 15
2022 CR 3 97 105
2022 CR-04 5 95 80
2022 CR-05 0 100 15
2020 CR 7 93 120
2020 CR-03 0 100 10
2020 CR-04 6 94 95
2019 CR 6 94 125
2019 CR-04 7 93 90

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 6 94 95
2024 CR-03 0 100 10
2024 CR-04 8 92 65
2024 CR-05 0 100 15
2022 CR 11 89 105
2022 CR-04 9 91 80
2022 CR-05 12 88 15
2020 CR 14 86 120
2020 CR-04 15 85 95
2019 CR 6 94 125

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 53 47 95
2024 CR-03 60 40 10
2024 CR-04 49 51 65
2024 CR-05 63 37 15
2022 CR 37 63 105
2022 CR-04 36 64 80
2022 CR-05 34 66 15
2020 CR 40 60 120
2020 CR-03 50 50 10
2020 CR-04 40 60 95
2019 CR 44 56 125
2019 CR-03 50 50 20
2019 CR-04 43 57 90
2019 CR-05 46 54 15

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 7 93 85
2024 CR-05 0 100 15
2022 CR 3 97 95
2022 CR-04 3 97 70
2022 CR-05 0 100 15
2020 CR 7 93 105
2020 CR-04 6 94 85
2019 CR 6 94 110
2019 CR-04 7 93 80

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 15 85 85
2024 CR-04 12 88 60
2022 CR 10 90 95
2022 CR-04 12 88 70
2022 CR-05 6 94 15
2020 CR 20 80 105
2020 CR-04 24 76 85
2019 CR 15 85 110
2019 CR-04 16 84 80

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-05 0 100 15
2022 CR 4 96 95
2022 CR-04 4 96 70
2022 CR-05 0 100 15
2019 CR 5 95 110

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 3 97 95
2022 CR-04 3 97 70
2022 CR-05 0 100 15

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-05 0 100 15
2022 CR 1 99 95
2022 CR-04 1 99 70
2022 CR-05 0 100 15

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 8 92 85
2022 CR 4 96 95
2022 CR-04 3 97 70
2022 CR-05 6 94 15
2020 CR 8 92 105
2020 CR-04 6 94 85
2019 CR 11 89 110
2019 CR-04 9 91 80

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 8 92 85
2024 CR-04 11 89 60
2024 CR-05 0 100 15
2022 CR 11 89 95
2022 CR-04 13 87 70
2022 CR-05 0 100 15
2020 CR 6 94 105
2020 CR-04 7 93 85
2019 CR 13 87 110
2019 CR-04 14 86 80

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 13 87 85
2024 CR-04 14 86 60
2022 CR 16 84 95
2022 CR-04 16 84 70
2022 CR-05 6 94 15
2020 CR 16 84 105
2020 CR-04 16 84 85
2019 CR 20 80 110
2019 CR-04 19 81 80

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 17 83 85
2024 CR-04 18 82 60
2022 CR 21 79 95
2022 CR-04 23 77 70
2022 CR-05 19 81 15
2020 CR 14 86 105
2020 CR-04 15 85 85
2019 CR 16 84 110
2019 CR-04 12 88 80

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 20 80 85
2024 CR-04 21 79 60
2022 CR 29 71 95
2022 CR-04 32 68 70
2022 CR-05 6 94 15
2020 CR 25 75 105
2020 CR-04 28 72 85
2019 CR 29 71 110
2019 CR-04 30 70 80

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 7 93 85
2024 CR-04 8 92 60
2024 CR-05 0 100 15
2022 CR 10 90 95
2022 CR-04 10 90 70
2022 CR-05 15 85 15
2020 CR 7 93 105
2019 CR 10 90 110
2019 CR-04 11 89 80

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 35 65 85
2024 CR-04 35 65 60
2024 CR-05 31 69 15
2022 CR 46 54 95
2022 CR-04 46 54 70
2022 CR-05 41 59 15
2020 CR 41 59 105
2020 CR-04 42 58 85
2019 CR 49 51 110
2019 CR-04 49 51 80

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 0 100 85
2024 CR-04 0 100 60
2024 CR-05 0 100 15
2022 CR 3 97 95
2022 CR-04 3 97 70
2022 CR-05 0 100 15

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 62 38 85
2024 CR-04 65 35 60
2024 CR-05 51 49 15
2022 CR 67 33 95
2022 CR-04 70 30 70
2022 CR-05 61 39 15
2020 CR 64 36 105
2020 CR-04 62 38 85
2019 CR 60 40 110
2019 CR-04 56 44 80

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-05 0 100 15

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 18 82 85
2024 CR-04 19 81 60
2022 CR 24 76 95
2022 CR-04 22 78 70
2022 CR-05 25 75 15
2020 CR 10 90 105
2020 CR-04 11 89 85
2019 CR 10 90 110
2019 CR-04 14 86 80

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 24 16 22 3 3 25 7 59 9 1260
2024 CR-03 33 24 21 4 4 11 2 66 10 95
2024 CR-04 23 16 22 4 3 23 8 57 10 880
2024 CR-05 25 12 19 2 1 36 5 62 6 275
2022 CR 19 21 19 4 5 25 7 59 13 1335
2022 CR-03 29 19 16 2 8 18 6 64 14 130
2022 CR-04 20 21 18 4 6 25 7 60 14 940
2022 CR-05 14 20 21 4 2 31 8 56 9 240
2020 CR 29 21 20 4 4 18 4 64 10 1750
2020 CR-03 36 23 20 3 2 15 2 70 6 200
2020 CR-04 29 21 19 4 4 17 4 64 11 1245
2020 CR-05 25 18 25 4 2 20 6 57 9 275
2019 CR 25 18 22 4 5 20 6 59 12 1830
2019 CR-03 28 19 24 4 3 15 7 60 9 240
2019 CR-04 26 18 22 4 5 20 5 59 12 1260
2019 CR-05 20 19 21 4 4 26 5 57 12 265

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 35 27 18 4 3 10 1 71 8 1260
2024 CR-03 41 32 15 4 3 6 0 77 7 95
2024 CR-04 35 27 18 5 4 9 2 71 10 880
2024 CR-05 34 26 20 3 1 16 0 72 5 275
2022 CR 33 31 16 4 4 10 2 73 9 1335
2022 CR-03 45 21 18 2 4 10 1 74 7 130
2022 CR-04 32 32 15 4 5 9 3 73 10 940
2022 CR-05 30 33 17 3 2 13 2 74 6 240
2020 CR 44 26 16 4 3 6 1 75 8 1745
2020 CR-03 49 30 15 3 2 2 0 81 4 195
2020 CR-04 43 26 16 4 4 6 1 74 9 1240
2020 CR-05 41 26 21 3 3 6 0 71 6 275
2019 CR 41 27 16 4 4 8 1 74 8 1825
2019 CR-03 45 26 18 4 3 3 2 75 7 240
2019 CR-04 42 25 16 4 4 8 1 73 9 1260
2019 CR-05 33 32 16 4 3 13 0 75 7 260

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 17 83 1260
2024 CR-03 25 75 95
2024 CR-04 15 85 880
2024 CR-05 21 79 270
2022 CR 15 85 1335
2022 CR-03 23 77 130
2022 CR-04 15 85 945
2022 CR-05 11 89 240
2020 CR 14 86 1745
2020 CR-03 15 85 200
2020 CR-04 14 86 1240
2020 CR-05 13 87 270
2019 CR 17 83 1825
2019 CR-03 19 81 240
2019 CR-04 18 82 1255
2019 CR-05 12 88 265

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 53 47 220
2024 CR-03 62 38 25
2024 CR-04 50 50 140
2024 CR-05 54 46 55
2022 CR 64 36 205
2022 CR-03 68 32 30
2022 CR-04 63 37 145
2022 CR-05 58 42 30
2020 CR 50 50 235
2020 CR-04 51 49 165
2020 CR-05 49 51 35

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 72 28 220
2024 CR-03 56 44 25
2024 CR-04 71 29 140
2024 CR-05 83 17 60
2022 CR 72 28 205
2022 CR-03 72 28 30
2022 CR-04 75 25 145
2022 CR-05 59 41 30
2020 CR 72 28 235
2020 CR-04 70 30 170
2020 CR-05 74 26 35
2019 CR 72 28 305
2019 CR-03 63 37 45
2019 CR-04 73 27 220
2019 CR-05 84 16 30

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 43 34 9 7 6 1 0 78 12 160
2024 CR-03 49 34 16 0 0 0 0 84 0 10
2024 CR-04 44 32 6 8 7 2 0 78 16 100
2024 CR-05 39 41 12 5 4 0 0 79 9 45
2022 CR 43 33 8 11 5 1 0 76 16 145
2022 CR-03 32 46 4 18 0 0 0 78 18 20
2022 CR-04 50 27 6 10 6 1 0 77 16 110
2022 CR-05 13 50 26 6 6 0 0 62 12 15
2020 CR 49 32 10 8 1 0 0 81 10 170
2020 CR-04 48 34 10 7 1 0 0 82 8 120
2020 CR-05 54 23 15 4 4 0 0 77 8 25
2019 CR 46 34 6 8 6 1 0 80 14 215
2019 CR-03 55 28 7 7 3 0 0 83 10 30
2019 CR-04 43 36 6 7 8 0 0 79 15 160
2019 CR-05 52 28 0 16 0 4 0 83 17 25

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 44 31 8 6 5 3 3 80 11 1265
2024 CR-03 42 33 11 5 5 1 3 78 11 95
2024 CR-04 44 31 8 6 5 4 3 80 12 880
2024 CR-05 45 33 9 6 3 2 2 81 9 275
2022 CR 42 34 9 6 3 3 3 80 10 1335
2022 CR-03 45 26 13 3 5 2 6 78 9 130
2022 CR-04 43 34 9 6 4 3 2 81 10 940
2022 CR-05 38 38 9 7 1 6 2 81 9 240
2020 CR 45 28 10 7 5 3 3 78 12 1750
2020 CR-03 48 30 8 6 4 2 4 82 10 200
2020 CR-04 45 27 10 7 5 3 2 76 13 1245
2020 CR-05 48 29 10 6 3 3 2 81 9 270
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 48 28 9 6 7 1 1 78 13 1260
2024 CR-03 37 38 13 6 6 0 0 75 12 95
2024 CR-04 49 27 9 6 8 2 1 77 14 880
2024 CR-05 53 28 8 5 5 1 1 82 11 275
2022 CR 50 28 8 6 7 1 1 80 12 1335
2022 CR-03 51 25 8 6 8 2 0 78 14 130
2022 CR-04 50 29 7 6 7 1 1 79 13 945
2022 CR-05 50 29 9 5 4 2 1 82 9 240
2020 CR 47 29 9 7 7 1 0 76 15 1745
2020 CR-03 50 31 8 6 6 1 1 81 12 200
2020 CR-04 47 27 9 8 8 1 0 75 16 1235
2020 CR-05 46 31 8 7 7 2 0 78 14 275

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 3 5 13 5 41 5 29 69 11 1260
2024 CR-03 3 7 14 2 44 1 31 67 13 95
2024 CR-04 3 4 14 6 41 5 27 69 10 880
2024 CR-05 3 5 10 4 42 5 32 73 12 270
2022 CR 4 4 13 6 41 5 27 70 11 1330
2022 CR-03 2 3 17 9 38 3 28 68 8 130
2022 CR-04 4 4 12 6 43 6 26 71 11 940
2022 CR-05 3 6 11 4 40 3 34 69 13 235

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 26 34 19 9 8 4 0 63 18 1260
2024 CR-03 22 40 17 10 10 1 0 63 21 95
2024 CR-04 27 34 19 10 8 3 0 63 18 880
2024 CR-05 26 33 20 8 8 6 0 63 16 275
2022 CR 27 37 20 7 6 3 0 66 14 1335
2022 CR-03 33 32 18 7 10 1 0 65 17 130
2022 CR-04 27 36 20 7 7 4 0 65 14 940
2022 CR-05 23 41 23 8 3 3 0 65 11 240
2020 CR 38 35 14 8 4 2 0 74 12 1750
2020 CR-03 38 36 14 8 4 1 0 74 12 200
2020 CR-04 37 35 14 8 4 2 0 74 12 1245
2020 CR-05 36 37 16 7 2 1 0 75 9 275
2019 CR 32 34 17 8 6 3 0 68 14 1830
2019 CR-03 32 33 20 5 7 2 1 67 13 240
2019 CR-04 31 35 17 8 6 3 0 68 14 1260
2019 CR-05 30 37 17 7 5 5 0 70 12 265

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 11 28 34 20 8 1260
2024 CR-03 9 23 36 23 8 95
2024 CR-04 10 27 34 20 8 880
2024 CR-05 13 30 33 18 7 275
2022 CR 11 29 33 20 7 1335
2022 CR-03 14 28 32 19 6 130
2022 CR-04 10 30 34 20 7 940
2022 CR-05 13 29 32 21 5 240

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 48 27 12 4 4 4 1 79 8 1265
2024 CR-03 42 28 18 4 5 3 0 72 9 95
2024 CR-04 48 28 11 4 4 4 1 80 9 880
2024 CR-05 54 24 11 3 3 4 1 82 6 275
2022 CR 50 27 12 3 3 4 1 81 7 1335
2022 CR-03 51 29 7 3 4 5 1 84 8 130
2022 CR-04 49 26 12 3 4 4 1 80 7 945
2022 CR-05 53 29 12 1 2 3 1 84 3 240
2020 CR 46 25 14 5 6 4 1 75 11 1740
2020 CR-03 45 26 15 5 5 4 1 75 10 200
2020 CR-04 45 25 14 5 6 4 1 74 12 1235
2020 CR-05 47 27 14 4 4 4 0 77 9 275

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 43 25 11 8 10 2 1 70 19 1265
2024 CR-03 36 29 18 8 7 2 0 66 15 95
2024 CR-04 43 24 11 8 11 2 1 69 20 880
2024 CR-05 47 26 9 9 7 1 1 74 17 275
2022 CR 45 25 9 9 10 2 1 72 19 1335
2022 CR-03 47 21 9 8 12 3 0 69 21 130
2022 CR-04 45 25 9 9 10 2 1 71 20 945
2022 CR-05 45 27 11 8 6 2 1 73 15 240
2020 CR 40 26 11 10 11 1 1 67 22 1755
2020 CR-03 43 25 10 13 9 1 1 68 21 200
2020 CR-04 40 25 11 10 12 2 1 66 22 1245
2020 CR-05 37 29 11 11 9 1 0 68 21 275

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 29 33 14 12 9 3 0 64 22 1260
2024 CR-03 34 29 17 14 5 2 0 63 19 95
2024 CR-04 29 32 14 12 10 3 0 63 23 880
2024 CR-05 26 36 15 12 7 4 1 65 20 275
2022 CR 29 36 14 10 7 2 0 67 18 1335
2022 CR-03 33 32 15 11 7 2 0 66 19 130
2022 CR-04 28 37 14 10 8 2 0 67 18 940
2022 CR-05 30 37 13 11 6 4 0 69 17 240
2020 CR 36 29 16 9 8 2 0 66 17 1750
2020 CR-03 38 30 18 10 5 1 0 68 15 200
2020 CR-04 35 29 16 9 9 3 0 65 18 1240
2020 CR-05 36 32 15 8 8 1 0 68 16 275
2019 CR 28 35 17 10 9 2 0 64 19 1825
2019 CR-03 30 36 13 11 8 2 0 68 20 240
2019 CR-04 26 34 18 10 9 2 0 62 19 1260
2019 CR-05 28 39 16 6 9 2 0 68 16 260

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 22 57 12 5 4 0 0 78 9 40
2024 CR-05 25 54 11 6 5 0 0 79 10 40
2022 CR 21 52 13 9 2 3 0 76 11 55
2022 CR-05 23 45 15 11 2 4 0 71 13 45
2020 CR 30 41 7 14 6 1 0 72 21 70
2020 CR-04 47 26 11 11 5 0 0 74 16 20
2020 CR-05 23 47 6 15 6 2 0 72 22 45
2019 CR 26 43 15 9 6 1 0 70 15 70
2019 CR-04 17 39 28 17 0 0 0 56 17 20
2019 CR-05 24 49 11 7 7 2 0 75 14 45

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 35 25 14 10 12 1 3 36 64 1260
2024 CR-03 39 19 10 10 22 0 1 39 61 95
2024 CR-04 34 25 15 10 12 1 3 35 65 880
2024 CR-05 36 27 16 9 8 0 3 38 62 270
2022 CR 29 26 16 12 14 1 3 1320
2022 CR-03 28 30 14 10 12 1 4 125
2022 CR-04 28 26 16 12 15 1 2 930
2022 CR-05 33 25 19 9 12 0 2 240
2020 CR 37 25 18 10 9 0 0 1745
2020 CR-03 38 24 18 11 9 0 1 200
2020 CR-04 38 24 17 10 10 0 0 1240
2020 CR-05 32 32 22 10 5 1 0 275
2019 CR 27 25 20 13 14 0 1 1830
2019 CR-03 26 24 18 14 16 1 1 240
2019 CR-04 27 26 20 13 13 0 1 1265
2019 CR-05 26 23 20 16 14 0 1 265

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 36 28 18 9 7 0 2 37 63 1260
2024 CR-03 41 39 11 2 3 3 2 43 57 95
2024 CR-04 38 26 18 9 7 0 2 38 62 875
2024 CR-05 29 29 22 9 9 0 1 29 71 270
2022 CR 34 26 20 10 8 0 2 1330
2022 CR-03 50 25 14 4 4 0 3 130
2022 CR-04 35 27 19 9 8 0 2 940
2022 CR-05 23 25 23 17 11 0 1 240
2020 CR 36 28 19 9 6 0 1 1750
2020 CR-03 49 29 12 7 2 1 2 200
2020 CR-04 36 29 19 8 7 0 1 1245
2020 CR-05 27 24 26 14 8 1 0 275
2019 CR 34 29 21 9 6 0 1 1825
2019 CR-03 43 32 15 7 3 0 1 240
2019 CR-04 34 30 21 9 5 0 1 1260
2019 CR-05 25 26 25 11 11 0 0 260

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 47 27 13 6 3 1 4 50 50 1260
2024 CR-03 58 26 8 3 0 0 5 61 39 95
2024 CR-04 48 26 13 6 3 1 4 50 50 875
2024 CR-05 41 30 16 7 3 0 3 43 57 275
2022 CR 46 27 13 6 4 1 4 1330
2022 CR-03 53 30 8 2 0 1 6 125
2022 CR-04 47 26 12 6 4 1 3 940
2022 CR-05 36 27 22 7 5 1 2 240
2020 CR 49 28 12 6 3 0 1 1745
2020 CR-03 59 29 7 3 0 1 2 195
2020 CR-04 50 27 12 6 3 0 1 1240
2020 CR-05 35 34 15 9 5 1 1 270
2019 CR 46 30 13 5 3 0 2 1810
2019 CR-03 53 32 7 3 2 1 3 235
2019 CR-04 48 29 13 5 3 0 2 1255
2019 CR-05 31 34 19 5 8 1 2 260

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 32 23 17 11 13 1 3 33 67 1260
2024 CR-03 34 22 25 11 4 0 4 35 65 95
2024 CR-04 31 24 16 10 15 1 3 33 67 880
2024 CR-05 33 20 19 13 12 1 3 34 66 275
2022 CR 30 23 18 12 14 1 3 1330
2022 CR-03 34 25 21 6 6 1 6 130
2022 CR-04 31 24 17 12 13 1 3 935
2022 CR-05 25 17 19 14 22 2 0 240
2020 CR 38 25 15 9 10 1 2 1740
2020 CR-03 44 26 14 6 6 1 4 195
2020 CR-04 39 25 15 9 10 1 1 1240
2020 CR-05 31 26 16 12 13 1 1 275
2019 CR 33 25 17 11 12 1 2 1815
2019 CR-03 37 28 16 9 7 0 2 235
2019 CR-04 34 24 17 11 11 1 2 1250
2019 CR-05 25 28 18 12 16 0 1 265

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 68 10 4 2 0 1 16 81 19 1265
2024 CR-03 63 7 0 0 0 0 30 90 10 95
2024 CR-04 69 10 4 1 0 0 16 82 18 880
2024 CR-05 66 11 6 3 1 1 11 76 24 275
2022 CR 64 12 5 2 1 1 15 1325
2022 CR-03 73 7 2 0 0 0 18 130
2022 CR-04 65 11 5 2 1 1 14 935
2022 CR-05 57 15 9 5 2 1 11 240
2020 CR 70 14 5 2 2 0 7 1735
2020 CR-03 78 13 3 1 0 0 6 200
2020 CR-04 71 14 5 1 2 0 7 1230
2020 CR-05 64 15 8 4 3 1 6 270
2019 CR 66 14 5 1 1 1 12 1815
2019 CR-03 71 8 4 1 0 1 15 240
2019 CR-04 67 14 5 1 1 0 12 1255
2019 CR-05 58 18 6 3 2 1 11 260

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 46 23 15 6 7 0 3 47 53 1260
2024 CR-03 48 31 7 4 4 1 5 51 49 95
2024 CR-04 47 24 15 5 6 0 3 48 52 880
2024 CR-05 41 18 20 7 13 0 1 42 58 275
2022 CR 46 26 14 7 6 0 2 1335
2022 CR-03 56 23 8 4 4 0 5 130
2022 CR-04 46 26 14 7 6 0 1 940
2022 CR-05 37 33 13 8 7 0 1 240
2020 CR 48 25 16 6 4 0 1 1750
2020 CR-03 58 22 14 3 3 1 1 200
2020 CR-04 49 24 15 6 5 0 1 1245
2020 CR-05 40 31 19 5 3 0 1 275
2019 CR 52 25 13 5 4 0 2 1820
2019 CR-03 58 22 11 4 3 1 1 240
2019 CR-04 52 25 12 5 3 0 2 1255
2019 CR-05 44 28 15 5 5 1 1 260

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 39 29 15 7 6 1 4 41 59 1255
2024 CR-03 47 24 14 3 3 1 8 51 49 95
2024 CR-04 39 29 15 6 6 1 4 41 59 875
2024 CR-05 36 32 14 8 7 0 3 38 62 270
2022 CR 40 28 16 6 5 1 3 1330
2022 CR-03 47 20 17 2 7 2 5 130
2022 CR-04 39 29 15 6 6 2 3 935
2022 CR-05 39 28 18 9 4 0 1 240
2020 CR 42 28 16 7 5 1 1 1750
2020 CR-03 48 26 16 6 3 0 2 200
2020 CR-04 41 28 16 7 5 1 1 1240
2020 CR-05 38 27 20 7 5 0 2 275
2019 CR 37 31 17 7 4 1 2 1820
2019 CR-03 42 37 12 4 4 1 0 240
2019 CR-04 38 30 18 8 4 1 2 1255
2019 CR-05 31 33 18 9 5 2 2 260

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 38 30 16 7 6 1 3 39 61 1260
2024 CR-03 39 29 17 4 3 0 8 43 57 95
2024 CR-04 37 31 17 6 6 1 3 38 62 880
2024 CR-05 40 28 15 10 5 0 2 41 59 270
2022 CR 38 30 16 7 5 1 3 1330
2022 CR-03 48 28 11 6 1 1 5 130
2022 CR-04 39 30 16 7 6 1 2 935
2022 CR-05 31 33 17 11 5 0 2 240
2020 CR 38 29 18 9 5 1 1 1745
2020 CR-03 44 30 16 5 2 1 2 200
2020 CR-04 38 29 17 9 5 1 1 1240
2020 CR-05 35 28 21 10 5 1 0 270
2019 CR 35 31 18 9 5 1 1 1815
2019 CR-03 39 35 11 10 3 0 1 240
2019 CR-04 35 31 19 8 5 1 1 1255
2019 CR-05 28 30 19 15 7 1 1 260

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 42 27 15 8 5 0 2 43 57 1260
2024 CR-03 46 22 17 5 4 0 6 49 51 95
2024 CR-04 41 28 15 9 6 0 2 42 58 880
2024 CR-05 45 26 16 7 5 0 2 45 55 275
2022 CR 43 28 13 7 6 1 2 1330
2022 CR-03 50 23 10 8 6 1 3 130
2022 CR-04 42 28 13 8 6 1 2 940
2022 CR-05 41 30 14 7 7 1 0 240
2020 CR 42 27 16 8 6 0 1 1745
2020 CR-03 45 27 15 8 4 1 1 200
2020 CR-04 42 27 16 8 7 0 1 1245
2020 CR-05 39 27 20 8 5 0 0 270
2019 CR 40 29 15 9 5 0 1 1810
2019 CR-03 44 30 13 7 5 0 0 240
2019 CR-04 40 29 16 9 4 0 1 1250
2019 CR-05 36 27 15 11 8 1 2 260

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 41 25 14 8 9 1 2 42 58 1255
2024 CR-03 51 19 9 7 8 1 5 54 46 95
2024 CR-04 39 25 16 8 10 1 2 40 60 875
2024 CR-05 45 28 11 7 6 1 2 47 53 270
2022 CR 45 24 12 7 10 0 2 1335
2022 CR-03 47 25 10 6 9 1 3 130
2022 CR-04 44 24 13 7 11 1 1 940
2022 CR-05 47 23 12 9 8 0 1 240
2020 CR 45 23 13 9 8 1 1 1750
2020 CR-03 49 26 10 8 7 1 0 200
2020 CR-04 44 23 14 9 9 1 1 1245
2020 CR-05 45 22 14 10 8 1 1 275
2019 CR 43 25 13 9 8 1 1 1815
2019 CR-03 45 27 14 6 7 0 1 240
2019 CR-04 44 25 13 9 7 1 1 1250
2019 CR-05 39 26 13 10 9 1 2 260

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 50 23 13 6 5 0 3 51 49 1260
2024 CR-03 53 25 7 4 6 0 6 56 44 95
2024 CR-04 48 24 14 6 6 0 3 49 51 880
2024 CR-05 54 22 12 6 3 0 2 56 44 270
2022 CR 51 23 12 5 5 0 3 1330
2022 CR-03 47 27 13 4 7 0 1 125
2022 CR-04 51 24 12 5 5 1 3 940
2022 CR-05 55 20 14 5 4 0 1 240
2020 CR 41 28 16 9 6 0 0 1750
2020 CR-03 49 24 16 5 6 0 1 200
2020 CR-04 41 27 16 9 6 0 0 1245
2020 CR-05 34 34 17 10 4 1 0 275

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 42 28 15 7 4 1 3 44 56 1255
2024 CR-03 54 19 15 5 0 1 6 58 42 95
2024 CR-04 43 29 15 6 4 1 2 44 56 875
2024 CR-05 37 28 18 9 6 0 2 38 62 270
2022 CR 42 29 15 6 5 1 2 1330
2022 CR-03 52 28 12 2 3 0 3 130
2022 CR-04 42 29 15 6 5 1 2 935
2022 CR-05 34 28 20 10 8 0 1 240
2020 CR 42 29 15 8 5 1 1 1750
2020 CR-03 52 30 10 6 2 0 1 195
2020 CR-04 42 29 15 8 5 1 1 1245
2020 CR-05 31 31 19 12 6 0 0 275
2019 CR 41 31 16 6 4 1 1 1815
2019 CR-03 48 33 12 4 2 1 1 235
2019 CR-04 43 29 17 6 4 1 1 1250
2019 CR-05 31 37 16 9 6 0 1 260

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 54 20 9 6 5 0 5 57 43 1255
2024 CR-03 58 22 7 2 4 0 8 63 37 95
2024 CR-04 55 21 9 6 4 1 4 58 42 875
2024 CR-05 47 20 10 9 9 0 5 49 51 270
2022 CR 57 21 8 5 4 1 4 1330
2022 CR-03 62 20 6 3 5 2 2 130
2022 CR-04 55 22 9 5 4 0 4 940
2022 CR-05 63 18 7 6 3 0 3 240
2020 CR 54 23 11 6 3 1 2 1745
2020 CR-03 57 23 13 5 1 0 2 200
2020 CR-04 54 23 11 7 4 1 2 1240
2020 CR-05 53 25 13 6 0 1 1 270
2019 CR 59 21 11 4 3 0 2 1815
2019 CR-03 61 21 10 2 3 0 2 235
2019 CR-04 59 20 11 4 4 0 2 1250
2019 CR-05 55 24 12 5 2 0 2 260

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 37 27 18 7 8 0 2 38 62 1255
2024 CR-03 40 22 24 5 3 1 4 43 57 95
2024 CR-04 39 27 17 7 7 0 2 40 60 875
2024 CR-05 29 28 19 10 12 0 2 29 71 270
2022 CR 44 28 16 4 6 0 2 1330
2022 CR-03 55 26 12 4 2 0 1 130
2022 CR-04 43 28 16 4 6 0 2 940
2022 CR-05 40 32 16 3 9 0 0 240
2020 CR 40 30 17 7 5 0 0 1745
2020 CR-03 48 31 14 5 3 0 1 200
2020 CR-04 40 30 17 7 6 0 0 1245
2020 CR-05 33 32 19 10 5 0 0 270

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 66 15 6 3 2 1 8 72 28 1260
2024 CR-03 67 13 7 0 2 0 11 75 25 95
2024 CR-04 67 16 6 2 1 1 7 73 27 880
2024 CR-05 63 13 8 5 2 0 9 69 31 270

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 65 15 7 3 3 1 7 71 29 1255
2024 CR-03 64 12 6 2 2 0 14 74 26 95
2024 CR-04 66 15 6 3 2 1 7 72 28 875
2024 CR-05 61 17 10 1 5 0 6 65 35 275

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 70 11 6 3 3 1 5 74 26 1260
2024 CR-03 69 13 4 2 3 0 9 76 24 95
2024 CR-04 69 12 7 3 4 1 5 73 27 880
2024 CR-05 74 11 5 2 2 1 5 79 21 270
2022 CR 73 11 5 2 4 1 4 1330
2022 CR-03 74 11 3 2 5 1 3 125
2022 CR-04 72 11 6 2 4 1 4 940
2022 CR-05 76 12 4 2 4 1 3 240
2020 CR 77 10 4 3 3 1 2 1745
2020 CR-03 80 11 4 2 2 0 2 200
2020 CR-04 75 11 5 3 4 1 2 1240
2020 CR-05 79 9 3 3 2 1 3 275
2019 CR 71 12 6 4 4 1 3 1815
2019 CR-03 71 11 6 3 5 1 4 240
2019 CR-04 70 13 6 4 4 1 2 1255
2019 CR-05 72 14 5 2 3 1 3 260

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 59 22 8 4 3 0 3 61 39 1260
2024 CR-03 60 23 5 2 3 0 8 65 35 95
2024 CR-04 56 23 9 4 4 0 3 58 42 880
2024 CR-05 64 18 7 4 2 0 4 67 33 275
2022 CR 63 21 6 3 3 0 3 1325
2022 CR-03 61 21 6 3 8 0 2 125
2022 CR-04 63 22 6 4 3 1 3 940
2022 CR-05 69 17 8 2 1 0 3 240
2020 CR 63 21 8 4 3 0 1 1735
2020 CR-03 63 24 7 2 3 0 2 195
2020 CR-04 62 21 8 4 3 0 1 1240
2020 CR-05 65 20 9 3 1 0 1 270
2019 CR 53 27 11 4 4 0 1 1815
2019 CR-03 52 29 9 3 5 1 1 240
2019 CR-04 51 28 12 4 4 0 1 1250
2019 CR-05 58 24 10 3 2 0 2 260

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 59 19 9 5 5 1 3 61 39 1260
2024 CR-03 56 24 5 5 4 0 7 60 40 95
2024 CR-04 58 19 10 5 5 1 3 60 40 880
2024 CR-05 61 16 8 5 5 1 3 64 36 275
2022 CR 63 17 8 4 5 1 3 1330
2022 CR-03 59 20 13 0 6 0 2 125
2022 CR-04 62 18 7 5 5 1 2 940
2022 CR-05 66 14 9 4 4 1 3 240
2020 CR 64 17 7 6 5 0 1 1745
2020 CR-03 69 17 5 6 2 0 1 200
2020 CR-04 62 18 7 6 6 0 1 1240
2020 CR-05 64 16 7 7 3 1 2 270
2019 CR 60 19 9 5 5 1 1 1810
2019 CR-03 62 17 8 5 6 1 1 240
2019 CR-04 59 19 9 6 5 1 1 1250
2019 CR-05 60 17 10 5 4 0 2 260

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 59 5 2 1 1 0 32 88 12 1260
2024 CR-03 46 6 1 0 0 1 46 88 12 95
2024 CR-04 60 5 2 0 0 0 33 89 11 880
2024 CR-05 63 7 2 1 2 1 24 84 16 275
2022 CR 62 4 2 1 1 0 31 1325
2022 CR-03 66 1 1 1 2 0 30 125
2022 CR-04 61 4 1 1 0 0 33 935
2022 CR-05 64 7 3 0 2 0 22 240
2020 CR 63 5 2 1 1 1 28 1745
2020 CR-03 59 6 1 0 0 1 34 200
2020 CR-04 63 4 1 0 0 1 30 1240
2020 CR-05 64 11 3 1 1 1 19 270
2019 CR 58 6 2 1 1 0 32 1805
2019 CR-03 57 5 2 0 0 0 35 235
2019 CR-04 59 5 2 1 0 0 33 1245
2019 CR-05 59 10 4 1 1 0 25 260

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 66 18 5 2 2 1 7 71 29 1255
2024 CR-03 70 15 2 2 1 0 10 78 22 95
2024 CR-04 64 19 6 2 2 1 7 69 31 875
2024 CR-05 71 14 3 2 2 1 8 77 23 275
2022 CR 68 16 5 2 2 0 6 1325
2022 CR-03 73 9 8 2 2 0 6 125
2022 CR-04 67 18 4 2 2 1 6 935
2022 CR-05 68 17 5 3 1 0 6 240
2020 CR 70 19 5 2 2 0 3 1750
2020 CR-03 76 19 1 2 1 0 3 200
2020 CR-04 68 18 6 2 2 0 4 1245
2020 CR-05 72 20 3 2 1 1 2 275
2019 CR 67 18 6 2 1 0 5 1815
2019 CR-03 71 13 5 0 1 2 7 240
2019 CR-04 66 19 6 2 1 0 5 1250
2019 CR-05 66 20 5 2 2 0 5 260

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 65 16 5 3 4 1 6 70 30 1260
2024 CR-03 68 12 4 6 6 1 4 71 29 95
2024 CR-04 64 15 6 3 4 1 6 69 31 880
2024 CR-05 68 19 4 0 2 1 6 73 27 270
2022 CR 72 12 5 2 3 1 6 1330
2022 CR-03 69 15 4 3 4 0 5 130
2022 CR-04 71 13 5 2 3 1 5 940
2022 CR-05 78 10 4 1 0 1 5 240
2020 CR 73 14 5 2 3 1 2 1750
2020 CR-03 75 15 4 3 3 1 1 200
2020 CR-04 72 14 6 2 3 1 3 1240
2020 CR-05 77 11 4 3 1 1 2 275
2019 CR 72 13 5 3 3 1 4 1815
2019 CR-03 70 15 3 3 4 0 5 240
2019 CR-04 72 12 5 3 3 1 4 1250
2019 CR-05 74 11 5 2 3 1 4 260

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 54 25 10 4 3 0 4 56 44 1260
2024 CR-03 61 23 6 4 3 0 4 63 37 95
2024 CR-04 52 27 10 4 3 1 3 54 46 880
2024 CR-05 58 20 12 2 3 0 5 61 39 275
2022 CR 51 27 11 4 2 1 4 1335
2022 CR-03 54 29 10 4 0 1 2 130
2022 CR-04 50 27 12 4 2 1 4 940
2022 CR-05 53 26 12 4 1 0 3 240
2020 CR 54 25 13 3 3 0 1 1750
2020 CR-03 59 21 14 3 4 0 0 200
2020 CR-04 53 26 12 4 3 1 1 1245
2020 CR-05 55 24 15 2 2 0 1 275
2019 CR 58 25 9 3 2 0 2 1815
2019 CR-03 60 23 7 4 3 0 3 240
2019 CR-04 57 26 10 3 3 0 2 1250
2019 CR-05 60 24 10 2 1 1 2 260

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 21 34 31 9 5 0 0 56 13 1265
2024 CR-03 23 38 25 7 5 1 0 62 12 95
2024 CR-04 22 33 31 8 5 0 1 56 13 880
2024 CR-05 17 36 32 10 3 0 0 54 14 275
2022 CR 21 33 33 8 5 0 0 54 13 1335
2022 CR-03 26 37 27 5 4 0 1 64 9 130
2022 CR-04 20 34 33 7 6 0 0 54 13 940
2022 CR-05 20 28 37 11 3 0 1 48 14 240
2020 CR 24 35 27 9 4 0 0 59 13 1755
2020 CR-03 30 42 21 6 2 0 0 72 8 200
2020 CR-04 23 34 28 10 4 0 0 58 14 1250
2020 CR-05 21 36 28 10 4 0 0 57 15 275
2019 CR 28 34 28 8 3 0 0 61 11 1830
2019 CR-03 31 37 24 4 4 0 0 68 8 240
2019 CR-04 27 33 29 7 3 0 0 60 11 1260
2019 CR-05 26 33 27 11 3 0 0 59 14 260

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 11 16 35 23 14 0 1 37 28 1260
2024 CR-03 12 11 32 30 14 1 0 44 23 95
2024 CR-04 11 18 34 21 15 0 1 36 29 880
2024 CR-05 10 14 39 26 10 0 1 37 24 275
2022 CR 9 15 35 24 16 0 1 41 24 1330
2022 CR-03 7 10 27 31 24 1 1 55 17 125
2022 CR-04 10 15 35 24 15 0 1 40 25 940
2022 CR-05 8 16 40 21 15 0 0 37 23 240
2020 CR 9 16 34 25 15 0 0 40 25 1745
2020 CR-03 6 9 31 33 22 0 0 55 15 200
2020 CR-04 9 18 34 24 14 0 1 39 27 1245
2020 CR-05 12 16 37 24 11 0 0 35 28 270
2019 CR 9 14 35 24 17 0 0 41 23 1805
2019 CR-03 11 10 35 26 17 0 0 43 22 240
2019 CR-04 9 14 36 24 17 0 0 41 23 1240
2019 CR-05 8 17 32 24 18 0 0 42 25 260
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 18 69 1260
2024 CR-03 18 70 95
2024 CR-04 18 68 880
2024 CR-05 13 74 275
2022 CR 17 70 1335
2022 CR-03 10 76 130
2022 CR-04 19 68 940
2022 CR-05 13 73 240
2020 CR 26 56 1750
2020 CR-03 17 69 200
2020 CR-04 27 55 1250
2020 CR-05 29 53 270

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 46 54 215
2024 CR-03 45 55 15
2024 CR-04 45 55 160
2024 CR-05 55 45 35
2022 CR 43 57 230
2022 CR-03 20 80 15
2022 CR-04 47 53 180
2022 CR-05 37 63 30
2020 CR 38 62 455
2020 CR-04 38 62 340
2020 CR-05 41 59 80

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 44 13 6 5 5 4 23 60 40 1265
2024 CR-03 46 10 7 11 5 2 20 58 42 95
2024 CR-04 43 12 6 5 6 5 24 60 40 880
2024 CR-05 46 15 7 5 4 2 21 60 40 275
2022 CR 43 14 8 6 5 3 21 1335
2022 CR-03 45 13 5 4 6 3 23 130
2022 CR-04 42 14 8 6 6 3 20 945
2022 CR-05 44 14 9 5 1 5 21 240
2020 CR 45 14 11 8 9 2 11 1755
2020 CR-03 55 9 9 6 7 1 14 200
2020 CR-04 42 15 12 8 9 2 11 1250
2020 CR-05 48 14 10 7 11 3 8 270
2019 CR 42 15 14 9 12 1 7 1800
2019 CR-03 46 12 12 12 11 1 5 235
2019 CR-04 42 15 13 9 12 1 7 1245
2019 CR-05 38 14 16 9 12 1 10 260

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 7 16 22 17 33 1 5 24 53 215
2024 CR-03 12 14 24 12 33 0 5 27 47 15
2024 CR-04 7 16 20 17 34 1 5 24 54 160
2024 CR-05 6 16 21 16 33 3 5 24 54 35
2022 CR 12 18 20 16 29 1 4 32 47 235
2022 CR-03 20 7 45 8 14 0 7 28 23 15
2022 CR-04 12 17 18 18 29 1 5 31 50 185
2022 CR-05 7 28 21 3 40 3 0 35 43 30
2020 CR 16 19 19 16 22 1 7 38 41 455
2020 CR-04 14 21 19 16 25 1 5 37 43 340
2020 CR-05 22 15 22 18 15 1 8 40 36 80

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 6 13 15 25 40 1 1 19 66 215
2024 CR-03 0 9 20 28 43 0 0 9 70 15
2024 CR-04 7 14 12 24 41 2 1 21 67 160
2024 CR-05 6 11 21 29 34 0 0 16 63 35
2022 CR 8 19 14 17 41 1 1 27 59 230
2022 CR-03 7 21 18 31 22 0 0 29 53 10
2022 CR-04 8 17 15 15 43 1 1 26 59 180
2022 CR-05 6 32 3 25 32 3 0 39 58 30
2020 CR 9 19 16 17 38 0 2 28 55 455
2020 CR-04 8 20 15 15 41 0 1 28 56 340
2020 CR-05 14 11 22 22 30 0 1 26 53 80
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