Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 99. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 38 13 9 7 0 0 71 16 17115
2024 Déterminé 47 35 10 4 3 0 0 83 7 4810
2024 Occasionnel 47 37 7 4 3 1 0 86 7 135
2024 Étudiant 42 43 8 5 2 0 0 85 7 75
2022 Indéterminé (permanent) 40 37 11 7 4 0 0 78 11 15835
2022 Déterminé 48 34 10 4 3 0 0 82 7 4960
2022 Occasionnel 54 35 7 3 1 0 0 89 4 255
2022 Étudiant 47 32 12 6 4 0 0 79 9 115
2020 Indéterminé (permanent) 39 39 11 7 4 0 0 78 11 14595
2020 Déterminé 48 35 10 4 3 0 0 84 6 3755
2020 Occasionnel 56 31 9 3 1 0 0 88 4 460
2019 Indéterminé (permanent) 34 40 12 8 6 0 0 74 14 12485
2019 Déterminé 38 38 13 7 4 0 0 76 11 2830
2019 Occasionnel 52 35 7 4 2 0 0 87 6 300
2019 Étudiant 39 40 12 7 3 0 0 78 9 275

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 34 14 11 9 0 0 66 20 17120
2024 Déterminé 43 33 14 6 3 0 0 77 9 4810
2024 Occasionnel 44 40 10 3 2 0 1 85 5 135
2024 Étudiant 60 26 9 2 2 0 0 86 5 75
2022 Indéterminé (permanent) 38 35 13 8 6 0 0 73 15 15825
2022 Déterminé 43 34 13 6 3 0 0 77 9 4955
2022 Occasionnel 53 29 12 4 2 0 1 83 6 255
2022 Étudiant 50 33 6 10 1 0 0 83 11 115
2020 Indéterminé (permanent) 34 36 14 10 6 0 0 70 16 14545
2020 Déterminé 42 35 14 6 3 0 1 77 9 3755
2020 Occasionnel 53 31 10 3 1 1 0 85 5 455
2019 Indéterminé (permanent) 29 35 15 12 9 0 0 65 20 12450
2019 Déterminé 32 37 16 10 5 0 0 69 14 2825
2019 Occasionnel 47 39 10 4 1 0 0 85 5 300
2019 Étudiant 45 37 11 4 3 0 0 82 7 275

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 48 33 12 4 3 0 0 81 7 17100
2024 Déterminé 61 28 8 2 1 0 0 89 3 4805
2024 Occasionnel 63 25 6 5 1 1 0 88 6 135
2024 Étudiant 57 24 10 8 1 0 0 81 9 75
2022 Indéterminé (permanent) 53 32 10 3 2 0 0 85 5 15825
2022 Déterminé 58 29 9 3 1 0 0 87 4 4955
2022 Occasionnel 64 22 10 2 1 0 1 87 3 255
2022 Étudiant 52 25 17 5 1 0 0 77 6 115
2020 Indéterminé (permanent) 54 32 9 3 2 0 0 86 5 14465
2020 Déterminé 59 29 7 2 2 0 1 89 4 3720
2020 Occasionnel 64 28 6 1 1 0 0 92 2 455
2019 Indéterminé (permanent) 50 34 11 4 2 0 0 83 6 12415
2019 Déterminé 52 32 10 4 1 0 0 85 5 2810
2019 Occasionnel 63 26 8 2 1 0 0 89 3 295
2019 Étudiant 45 33 16 6 1 0 0 78 6 270

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 37 13 7 5 0 0 75 12 17125
2024 Déterminé 55 30 9 4 2 0 0 86 6 4820
2024 Occasionnel 54 33 8 3 2 0 1 88 5 135
2024 Étudiant 54 37 5 3 1 0 0 91 4 75
2022 Indéterminé (permanent) 43 36 11 6 3 0 0 80 9 15835
2022 Déterminé 52 32 9 4 2 0 0 84 7 4960
2022 Occasionnel 62 26 9 2 1 0 0 89 3 255
2022 Étudiant 54 30 8 5 3 0 0 85 8 115
2020 Indéterminé (permanent) 44 37 10 6 3 0 0 81 9 14595
2020 Déterminé 56 31 7 4 2 0 0 87 6 3755
2020 Occasionnel 64 28 6 1 1 0 0 92 2 460
2019 Indéterminé (permanent) 39 39 12 7 4 0 0 77 11 12485
2019 Déterminé 45 36 11 5 3 0 0 81 8 2830
2019 Occasionnel 61 29 8 2 1 0 0 89 3 295
2019 Étudiant 48 36 10 4 1 0 0 84 5 275

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 32 15 10 8 1 0 68 17 17110
2024 Déterminé 57 27 9 4 2 0 0 85 6 4810
2024 Occasionnel 58 27 10 2 2 2 1 86 4 135
2024 Étudiant 68 18 12 1 1 0 0 86 2 75
2022 Indéterminé (permanent) 45 31 12 6 5 1 0 76 12 15830
2022 Déterminé 60 25 8 4 3 0 0 86 6 4955
2022 Occasionnel 68 23 4 4 0 1 0 91 4 255
2022 Étudiant 69 21 3 5 1 1 1 91 5 115
2020 Indéterminé (permanent) 44 32 13 6 4 1 0 77 10 14530
2020 Déterminé 66 22 7 3 1 1 0 89 4 3745
2020 Occasionnel 69 24 5 2 0 0 0 93 3 450
2019 Indéterminé (permanent) 35 33 16 8 7 1 0 68 15 12455
2019 Déterminé 50 30 11 5 4 0 0 80 8 2820
2019 Occasionnel 63 26 7 2 1 0 0 90 3 295
2019 Étudiant 60 26 8 3 2 1 0 86 6 275

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 34 14 11 8 0 0 67 19 17105
2024 Déterminé 55 29 10 4 2 0 0 84 7 4810
2024 Occasionnel 56 31 6 3 2 1 1 89 5 135
2024 Étudiant 67 24 5 3 1 0 0 91 4 75
2022 Indéterminé (permanent) 42 33 11 8 5 0 0 75 13 15820
2022 Déterminé 57 27 8 5 3 0 0 85 8 4960
2022 Occasionnel 67 20 8 3 1 0 0 88 4 255
2022 Étudiant 64 27 2 5 1 1 0 92 6 115
2020 Indéterminé (permanent) 42 35 12 7 4 0 0 77 11 14455
2020 Déterminé 63 25 7 3 1 1 0 89 4 3725
2020 Occasionnel 67 23 6 2 0 1 0 91 3 445
2019 Indéterminé (permanent) 33 35 16 9 6 0 0 69 16 12400
2019 Déterminé 47 32 11 6 3 0 0 80 9 2805
2019 Occasionnel 63 26 6 3 1 0 0 90 4 300
2019 Étudiant 60 25 10 2 3 0 0 86 5 275

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 24 19 12 11 5 0 56 25 17110
2024 Déterminé 38 22 19 8 6 6 0 64 15 4815
2024 Occasionnel 41 24 15 9 3 5 3 71 13 135
2024 Étudiant 47 13 18 8 7 5 2 65 16 75
2022 Indéterminé (permanent) 35 24 18 11 9 5 0 61 20 15825
2022 Déterminé 36 21 20 9 7 7 0 61 17 4960
2022 Occasionnel 44 20 15 8 4 7 2 70 13 255
2022 Étudiant 41 19 16 9 5 7 2 67 15 115
2020 Indéterminé (permanent) 34 25 19 11 7 4 0 62 19 14580
2020 Déterminé 38 22 20 8 5 7 0 65 13 3750
2020 Occasionnel 45 21 19 5 2 5 3 72 8 455
2019 Indéterminé (permanent) 29 24 19 13 11 4 0 55 26 12490
2019 Déterminé 32 22 21 12 9 4 0 56 22 2825
2019 Occasionnel 46 23 14 5 3 6 4 76 9 300
2019 Étudiant 38 22 15 14 5 4 1 64 20 275
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 26 14 5 4 1 9 75 9 17110
2024 Déterminé 35 21 16 4 3 3 18 72 8 4805
2024 Occasionnel 34 13 17 4 2 4 25 67 9 135
2024 Étudiant 31 23 18 4 5 1 18 67 11 75
2022 Indéterminé (permanent) 45 25 14 4 3 2 8 77 7 15835
2022 Déterminé 34 23 16 4 3 3 17 71 9 4955
2022 Occasionnel 37 20 12 5 3 6 18 74 10 250
2022 Étudiant 33 25 16 6 6 1 12 67 15 115
2020 Indéterminé (permanent) 44 24 15 5 3 2 7 74 9 14555
2020 Déterminé 35 20 19 5 3 4 15 68 9 3750
2020 Occasionnel 39 16 18 4 1 5 16 70 7 455
2019 Indéterminé (permanent) 41 25 16 5 4 1 6 73 10 12475
2019 Déterminé 32 22 21 6 5 2 12 63 13 2825
2019 Occasionnel 38 20 18 5 1 2 16 71 7 295
2019 Étudiant 41 23 17 8 2 1 8 70 11 275

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 30 8 5 3 0 1 83 9 17080
2024 Déterminé 62 26 7 3 1 1 1 89 4 4810
2024 Occasionnel 57 26 5 4 1 2 4 89 6 135
2024 Étudiant 65 21 6 4 1 0 3 89 5 75
2022 Indéterminé (permanent) 53 30 8 5 3 1 1 84 8 15800
2022 Déterminé 60 27 7 3 2 1 1 88 5 4945
2022 Occasionnel 60 25 7 2 3 1 3 88 5 255
2022 Étudiant 64 22 6 2 4 0 2 88 6 115
2020 Indéterminé (permanent) 48 31 10 6 3 1 1 80 9 14570
2020 Déterminé 56 26 9 4 2 2 1 85 6 3755
2020 Occasionnel 55 24 11 3 2 2 3 83 5 455
2019 Indéterminé (permanent) 45 32 11 7 4 1 0 78 11 12450
2019 Déterminé 53 29 9 5 3 1 1 83 7 2810
2019 Occasionnel 61 26 7 1 1 2 2 90 2 300
2019 Étudiant 54 30 8 5 1 1 1 86 6 275

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 57 25 8 5 4 0 0 82 9 17115
2024 Déterminé 64 23 8 3 2 0 0 88 5 4815
2024 Occasionnel 59 27 9 2 3 1 0 86 5 135
2024 Étudiant 77 10 7 3 2 0 0 87 6 75
2022 Indéterminé (permanent) 59 25 8 5 3 0 0 84 8 15835
2022 Déterminé 63 23 7 3 2 0 0 87 6 4960
2022 Occasionnel 68 21 5 3 1 1 1 91 4 255
2022 Étudiant 62 26 4 5 3 0 0 88 8 115
2020 Indéterminé (permanent) 56 26 9 5 3 0 0 83 8 14605
2020 Déterminé 61 24 8 3 2 1 1 86 5 3760
2020 Occasionnel 59 23 10 3 1 2 2 85 4 460
2019 Indéterminé (permanent) 51 28 10 6 4 0 0 79 11 12490
2019 Déterminé 57 28 8 4 3 0 0 85 8 2830
2019 Occasionnel 69 22 6 1 1 1 0 92 2 300
2019 Étudiant 60 26 7 5 1 0 0 86 7 275

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 27 15 7 7 11 0 67 16 17110
2024 Déterminé 51 22 10 3 2 12 1 83 5 4810
2024 Occasionnel 45 29 10 4 0 10 3 84 4 135
2024 Étudiant 70 14 4 2 2 7 0 90 5 75
2022 Indéterminé (permanent) 40 27 13 5 4 10 1 75 11 15840
2022 Déterminé 52 21 10 2 1 13 1 85 4 4955
2022 Occasionnel 56 22 6 2 1 13 1 90 2 255
2022 Étudiant 58 20 4 2 3 11 3 90 5 115
2020 Indéterminé (permanent) 38 28 13 5 4 11 0 75 10 14595
2020 Déterminé 54 19 8 2 1 15 1 87 3 3760
2020 Occasionnel 54 17 9 2 1 17 1 86 3 455
2019 Indéterminé (permanent) 30 31 16 8 6 8 0 67 15 12480
2019 Déterminé 43 28 12 4 3 8 1 78 8 2825
2019 Occasionnel 54 24 7 2 0 12 1 90 3 300
2019 Étudiant 52 27 6 2 0 11 1 90 3 270

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 27 18 12 12 4 0 57 25 17115
2024 Déterminé 47 26 13 4 4 6 1 77 8 4815
2024 Occasionnel 42 30 18 2 2 4 2 77 4 135
2024 Étudiant 67 19 8 1 1 4 0 89 2 75
2022 Indéterminé (permanent) 34 29 16 9 7 4 0 67 17 15830
2022 Déterminé 49 25 12 3 3 7 1 80 6 4960
2022 Occasionnel 56 26 7 2 1 8 0 90 3 255
2022 Étudiant 53 28 5 3 3 6 2 89 6 115
2020 Indéterminé (permanent) 36 32 16 8 5 4 0 70 14 14560
2020 Déterminé 55 24 9 3 1 7 1 86 4 3755
2020 Occasionnel 56 22 9 2 1 8 1 86 4 450
2019 Indéterminé (permanent) 26 33 18 11 8 3 0 62 20 12450
2019 Déterminé 43 29 14 6 4 4 0 75 10 2815
2019 Occasionnel 52 25 10 3 1 7 2 85 4 295
2019 Étudiant 53 27 7 4 1 7 1 87 6 270

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 24 19 15 14 7 0 48 32 17110
2024 Déterminé 38 25 16 7 5 10 1 70 12 4810
2024 Occasionnel 33 28 19 8 2 9 1 67 12 135
2024 Étudiant 52 20 8 5 2 12 0 82 9 75
2022 Indéterminé (permanent) 25 28 18 13 9 7 0 58 23 15835
2022 Déterminé 40 25 15 6 3 10 1 73 10 4955
2022 Occasionnel 43 25 13 4 2 13 1 79 6 255
2022 Étudiant 44 27 11 5 2 11 1 81 7 115
2020 Indéterminé (permanent) 26 32 18 11 6 6 0 62 19 14545
2020 Déterminé 43 26 12 5 2 12 1 78 8 3735
2020 Occasionnel 47 22 11 4 2 14 1 81 7 455
2019 Indéterminé (permanent) 19 30 21 15 9 6 0 52 25 12430
2019 Déterminé 32 28 18 8 5 8 1 65 15 2815
2019 Occasionnel 39 29 10 5 1 14 1 81 7 295
2019 Étudiant 40 28 13 6 1 11 0 77 8 270

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 28 17 16 15 3 0 50 32 17115
2024 Déterminé 40 29 14 7 5 4 1 73 13 4810
2024 Occasionnel 35 33 14 6 2 7 2 76 9 135
2024 Étudiant 48 28 11 7 2 4 0 79 10 75
2022 Indéterminé (permanent) 26 31 16 13 10 3 0 60 24 15835
2022 Déterminé 42 29 12 7 4 5 1 75 12 4960
2022 Occasionnel 45 27 15 3 2 6 1 78 6 255
2022 Étudiant 43 35 8 3 2 9 1 86 6 115
2020 Indéterminé (permanent) 24 35 17 14 8 3 0 61 22 14590
2020 Déterminé 43 30 12 7 3 5 0 77 10 3755
2020 Occasionnel 47 26 11 5 2 8 1 81 7 455
2019 Indéterminé (permanent) 18 32 19 16 11 3 0 52 28 12470
2019 Déterminé 32 32 16 10 6 4 0 67 17 2830
2019 Occasionnel 43 31 11 5 1 7 1 81 7 295
2019 Étudiant 37 34 12 8 1 8 1 77 10 270
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 34 16 11 9 0 0 64 20 17125
2024 Déterminé 41 32 15 7 4 0 0 74 11 4815
2024 Occasionnel 42 37 12 6 2 1 0 80 8 135
2024 Étudiant 59 29 7 3 2 0 0 88 5 75
2022 Indéterminé (permanent) 36 33 14 9 7 0 0 70 16 15840
2022 Déterminé 42 32 14 6 4 0 0 75 10 4960
2022 Occasionnel 58 22 11 4 3 1 0 82 7 255
2022 Étudiant 56 28 10 5 1 0 0 84 6 115
2020 Indéterminé (permanent) 32 35 15 11 6 0 0 68 17 14590
2020 Déterminé 37 35 16 7 3 1 2 73 10 3760
2020 Occasionnel 44 33 14 3 2 2 2 80 5 460
2019 Indéterminé (permanent) 26 36 15 13 9 0 0 63 22 12485
2019 Déterminé 27 36 17 12 7 1 0 64 19 2835
2019 Occasionnel 43 38 13 4 1 0 1 82 5 300
2019 Étudiant 49 33 11 5 2 0 1 82 7 270

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 41 9 8 4 0 0 80 12 17120
2024 Déterminé 56 34 6 3 1 0 0 90 4 4815
2024 Occasionnel 53 33 8 5 1 0 0 86 6 135
2024 Étudiant 63 28 5 1 4 0 0 90 5 75
2022 Indéterminé (permanent) 41 41 9 7 3 0 0 81 10 15825
2022 Déterminé 53 35 6 4 1 0 0 89 5 4955
2022 Occasionnel 52 38 6 1 1 0 1 91 2 255
2022 Étudiant 36 42 12 9 2 0 0 78 10 115
2020 Indéterminé (permanent) 35 41 11 9 3 0 0 76 12 14505
2020 Déterminé 48 37 7 5 2 0 1 86 7 3745
2020 Occasionnel 50 36 8 4 2 0 0 86 6 455
2019 Indéterminé (permanent) 31 43 12 10 4 0 0 75 13 12415
2019 Déterminé 43 40 8 6 2 0 0 84 8 2820
2019 Occasionnel 45 42 10 1 1 0 0 87 2 300
2019 Étudiant 39 35 16 8 0 0 0 75 8 275

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 31 9 6 4 0 0 80 11 17110
2024 Déterminé 60 26 7 4 2 0 1 87 6 4815
2024 Occasionnel 50 29 10 4 2 1 4 83 7 135
2024 Étudiant 60 21 10 6 4 0 0 81 9 75
2022 Indéterminé (permanent) 48 32 9 6 4 0 0 81 10 15830
2022 Déterminé 55 28 8 5 2 1 1 85 8 4955
2022 Occasionnel 49 29 8 5 3 1 4 82 9 250
2022 Étudiant 49 30 9 7 4 0 1 80 11 115
2020 Indéterminé (permanent) 45 31 12 7 4 1 0 77 11 14550
2020 Déterminé 51 27 10 6 3 2 1 81 9 3755
2020 Occasionnel 46 28 13 4 2 3 3 79 7 455
2019 Indéterminé (permanent) 40 32 12 8 5 1 1 74 14 12470
2019 Déterminé 46 29 12 7 4 1 1 76 11 2825
2019 Occasionnel 47 28 16 5 1 1 3 78 6 295
2019 Étudiant 45 29 11 8 4 1 1 76 13 270

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 40 12 12 6 0 0 70 18 17090
2024 Déterminé 45 37 7 7 2 0 0 83 10 4815
2024 Occasionnel 47 36 7 8 1 0 1 84 9 135
2024 Étudiant 58 30 4 7 1 0 0 88 8 75
2022 Indéterminé (permanent) 36 40 10 10 4 0 0 76 14 15815
2022 Déterminé 42 39 7 9 3 0 0 81 12 4960
2022 Occasionnel 51 33 7 6 1 0 1 86 7 250
2022 Étudiant 48 40 6 4 2 0 0 88 6 115
2020 Indéterminé (permanent) 34 40 11 11 4 0 1 75 14 14520
2020 Déterminé 40 40 8 9 3 0 0 80 12 3740
2020 Occasionnel 48 34 7 7 2 0 1 84 9 455
2019 Indéterminé (permanent) 27 42 12 14 5 0 0 69 19 12450
2019 Déterminé 32 43 8 12 4 0 0 75 16 2825
2019 Occasionnel 45 35 7 8 2 1 2 82 11 300
2019 Étudiant 40 37 11 10 1 0 1 78 11 275

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 24 11 5 5 1 1 80 10 17100
2024 Déterminé 60 23 9 3 2 2 1 86 5 4810
2024 Occasionnel 48 19 11 2 2 2 16 83 4 135
2024 Étudiant 68 16 14 1 0 0 2 85 1 75
2022 Indéterminé (permanent) 54 24 10 5 4 2 1 81 9 15830
2022 Déterminé 60 22 10 3 2 2 1 84 5 4955
2022 Occasionnel 59 17 9 3 2 2 7 84 6 255
2022 Étudiant 64 21 9 2 3 1 0 85 5 115
2020 Indéterminé (permanent) 50 25 13 5 4 2 1 77 10 14545
2020 Déterminé 55 22 12 3 2 4 2 82 5 3745
2020 Occasionnel 52 18 14 3 1 5 8 80 4 455

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 32 17 13 11 3 0 57 25 17120
2024 Déterminé 41 30 14 7 4 4 0 74 12 4815
2024 Occasionnel 31 31 19 9 2 5 4 68 11 135
2024 Étudiant 59 21 10 1 4 5 0 85 5 75
2022 Indéterminé (permanent) 30 34 15 11 8 3 0 66 19 15835
2022 Déterminé 43 30 13 6 3 4 0 77 10 4955
2022 Occasionnel 48 28 10 3 2 6 2 83 6 255
2022 Étudiant 45 41 5 3 4 1 0 87 8 115
2020 Indéterminé (permanent) 27 34 17 11 8 3 0 63 19 14550
2020 Déterminé 41 30 13 5 3 8 0 77 9 3750
2020 Occasionnel 45 24 13 2 2 11 4 81 4 450
2019 Indéterminé (permanent) 21 33 18 14 11 2 0 55 26 12465
2019 Déterminé 33 29 16 11 7 4 0 65 19 2815
2019 Occasionnel 40 31 11 5 1 8 3 80 7 300
2019 Étudiant 45 30 9 5 1 7 3 83 7 275

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 23 15 7 8 2 5 43 57 17105
2024 Déterminé 51 20 11 4 4 2 7 56 44 4810
2024 Occasionnel 56 15 2 5 1 4 17 71 29 135
2024 Étudiant 56 22 9 0 2 2 9 63 37 75
2022 Indéterminé (permanent) 49 24 12 5 5 1 5 15830
2022 Déterminé 54 21 10 4 2 2 8 4960
2022 Occasionnel 52 18 9 2 1 2 17 255
2022 Étudiant 59 26 8 2 0 2 4 115
2020 Indéterminé (permanent) 50 22 14 6 4 1 4 14595
2020 Déterminé 56 20 10 4 3 1 6 3760
2020 Occasionnel 58 17 6 2 0 2 14 460
2019 Indéterminé (permanent) 47 24 14 6 4 1 4 12465
2019 Déterminé 52 23 13 4 3 1 4 2830
2019 Occasionnel 61 15 4 2 2 2 14 295
2019 Étudiant 56 21 11 4 1 0 7 275

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 9 6 4 7 3 19 65 35 17115
2024 Déterminé 56 8 6 4 4 4 18 72 28 4810
2024 Occasionnel 52 7 4 4 4 3 25 72 28 135
2024 Étudiant 59 7 3 3 2 1 24 79 21 75

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 65 10 5 3 4 5 8 75 25 17105
2024 Déterminé 73 8 4 1 1 5 8 84 16 4805
2024 Occasionnel 72 4 2 0 2 2 18 89 11 135
2024 Étudiant 81 6 1 0 0 0 12 92 8 75
2022 Indéterminé (permanent) 73 8 4 2 3 5 6 15815
2022 Déterminé 78 5 2 1 1 4 9 4960
2022 Occasionnel 72 7 1 0 0 3 17 255
2022 Étudiant 85 4 3 0 0 5 3 115
2020 Indéterminé (permanent) 73 9 5 2 3 4 4 14535
2020 Déterminé 82 5 2 1 1 3 6 3740
2020 Occasionnel 79 3 2 0 0 2 13 455
2019 Indéterminé (permanent) 70 10 5 3 3 5 4 12430
2019 Déterminé 77 8 4 1 2 3 4 2810
2019 Occasionnel 74 7 1 1 1 3 14 300
2019 Étudiant 82 7 2 0 1 2 6 270

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 66 8 5 2 3 3 14 79 21 17105
2024 Déterminé 70 8 4 2 2 3 12 82 18 4810
2024 Occasionnel 70 6 3 1 1 1 19 87 13 135
2024 Étudiant 72 7 6 1 0 0 14 84 16 75

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 55 12 8 5 7 3 11 63 37 17115
2024 Déterminé 63 11 7 3 3 3 10 72 28 4810
2024 Occasionnel 62 8 9 2 3 0 16 74 26 135
2024 Étudiant 71 12 0 2 1 0 14 82 18 75

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 31 13 15 16 3 2 53 33 17115
2024 Déterminé 31 31 14 10 7 6 1 67 18 4815
2024 Occasionnel 22 22 9 9 8 6 23 62 25 135
2024 Étudiant 35 24 13 8 10 3 7 66 20 75
2022 Indéterminé (permanent) 27 34 11 12 11 3 1 64 24 15825
2022 Déterminé 35 32 13 7 5 6 1 73 13 4955
2022 Occasionnel 33 28 10 6 4 9 11 75 13 255
2022 Étudiant 35 27 11 8 2 10 7 75 13 115
2020 Indéterminé (permanent) 26 29 15 13 12 2 2 58 27 14595
2020 Déterminé 39 29 13 6 4 8 1 75 11 3755
2020 Occasionnel 35 22 13 4 3 9 14 75 9 455
2019 Indéterminé (permanent) 21 28 16 15 17 2 1 51 33 12485
2019 Déterminé 30 27 14 12 11 5 1 61 24 2825
2019 Occasionnel 33 24 12 7 6 7 12 70 15 300
2019 Étudiant 40 27 8 5 6 6 8 77 13 275

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 32 15 13 13 0 0 59 26 17100
2024 Déterminé 31 28 19 11 8 1 2 60 19 4810
2024 Occasionnel 34 29 15 9 6 2 5 68 16 135
2024 Étudiant 44 33 7 8 5 1 1 79 13 75
2022 Indéterminé (permanent) 32 34 14 11 9 0 0 66 20 15820
2022 Déterminé 31 30 20 10 7 1 1 62 17 4945
2022 Occasionnel 36 32 18 7 3 1 3 71 11 255
2022 Étudiant 42 34 17 4 3 0 0 76 7 115
2020 Indéterminé (permanent) 30 34 15 12 8 0 1 65 20 14510
2020 Déterminé 27 29 22 12 6 2 2 58 19 3745
2020 Occasionnel 33 30 21 7 3 2 4 67 11 455
2019 Indéterminé (permanent) 27 36 15 13 10 0 0 63 22 12410
2019 Déterminé 23 31 21 15 9 1 1 54 24 2820
2019 Occasionnel 34 33 21 8 1 0 2 69 9 295
2019 Étudiant 38 32 13 11 5 0 1 71 16 275

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 32 17 10 9 0 1 64 20 17105
2024 Déterminé 36 28 19 8 6 1 1 66 14 4815
2024 Occasionnel 35 30 20 6 5 0 4 68 12 135
2024 Étudiant 61 20 13 4 1 0 0 82 5 75
2022 Indéterminé (permanent) 37 32 15 9 7 0 1 70 16 15820
2022 Déterminé 35 29 20 9 6 0 1 66 14 4955
2022 Occasionnel 47 31 10 5 5 0 1 80 10 250
2022 Étudiant 50 30 8 8 2 1 2 82 10 115
2020 Indéterminé (permanent) 34 32 16 10 7 0 1 67 17 14550
2020 Déterminé 30 28 22 10 6 1 2 60 16 3755
2020 Occasionnel 39 26 22 6 3 1 4 68 9 460
2019 Indéterminé (permanent) 30 33 16 11 9 0 0 64 20 12455
2019 Déterminé 26 30 21 14 8 1 1 56 22 2830
2019 Occasionnel 41 32 18 7 2 0 0 73 8 300
2019 Étudiant 44 29 11 9 5 1 1 75 14 275

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 37 13 9 6 0 0 72 15 17120
2024 Déterminé 49 35 10 4 2 0 0 84 6 4810
2024 Occasionnel 46 34 13 6 2 0 0 80 7 135
2024 Étudiant 65 17 8 4 1 2 3 86 5 75
2022 Indéterminé (permanent) 40 36 12 7 4 0 0 77 11 15830
2022 Déterminé 48 34 10 5 2 0 0 82 8 4955
2022 Occasionnel 57 30 8 3 2 1 0 87 5 255
2022 Étudiant 53 34 8 5 0 0 1 87 5 115
2020 Indéterminé (permanent) 36 40 12 8 3 0 0 76 12 14485
2020 Déterminé 46 37 9 5 2 0 1 84 8 3725
2020 Occasionnel 55 32 9 2 1 0 0 88 3 455
2019 Indéterminé (permanent) 30 41 13 10 5 0 0 72 15 12340
2019 Déterminé 38 40 12 7 3 0 0 79 9 2795
2019 Occasionnel 49 41 5 4 1 0 0 91 5 295
2019 Étudiant 51 33 10 2 1 0 3 86 4 270

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 34 20 12 9 5 1 56 23 17110
2024 Déterminé 26 29 21 8 5 10 2 62 14 4815
2024 Occasionnel 26 36 17 4 4 9 4 71 9 135
2024 Étudiant 41 30 16 3 2 8 0 78 5 75
2022 Indéterminé (permanent) 25 36 17 10 6 5 1 64 17 15820
2022 Déterminé 29 31 18 8 4 9 2 67 13 4960
2022 Occasionnel 33 35 13 4 3 9 2 78 7 250
2022 Étudiant 36 39 13 6 1 5 0 79 7 115
2020 Indéterminé (permanent) 22 39 19 11 5 4 1 64 16 14555
2020 Déterminé 26 34 17 8 3 11 1 68 12 3745
2020 Occasionnel 33 29 18 4 2 12 2 73 6 455
2019 Indéterminé (permanent) 18 38 21 12 6 4 0 59 19 12470
2019 Déterminé 19 35 22 12 5 7 1 58 18 2820
2019 Occasionnel 30 36 17 5 2 6 3 73 8 295
2019 Étudiant 31 35 15 10 4 4 1 69 15 275

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 30 11 11 11 0 0 66 22 17110
2024 Déterminé 51 27 11 6 4 0 0 79 10 4815
2024 Occasionnel 51 27 8 9 1 2 3 81 11 135
2024 Étudiant 73 18 4 4 1 0 0 91 5 75
2022 Indéterminé (permanent) 49 30 9 7 5 0 0 80 11 15835
2022 Déterminé 56 28 8 4 2 0 0 85 7 4960
2022 Occasionnel 65 22 6 2 3 0 2 89 5 255
2022 Étudiant 67 22 5 2 2 1 1 90 4 115
2020 Indéterminé (permanent) 45 32 10 8 4 0 0 78 12 14540
2020 Déterminé 53 28 10 6 2 0 1 82 8 3750
2020 Occasionnel 60 26 10 1 1 0 1 87 3 460
2019 Indéterminé (permanent) 42 32 11 9 6 0 0 75 15 12465
2019 Déterminé 46 32 11 7 3 0 1 79 10 2830
2019 Occasionnel 59 27 7 3 1 1 1 88 5 300
2019 Étudiant 58 25 9 3 2 1 2 86 5 270

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 31 16 7 4 0 1 73 11 17130
2024 Déterminé 60 26 8 2 1 0 3 89 3 4815
2024 Occasionnel 56 29 10 1 0 0 4 89 1 135
2024 Étudiant 70 26 2 0 0 1 1 98 0 75
2022 Indéterminé (permanent) 40 32 16 7 4 0 1 73 11 15845
2022 Déterminé 51 29 11 3 2 1 3 84 5 4965
2022 Occasionnel 58 28 7 1 0 0 4 91 2 255
2022 Étudiant 73 18 8 1 0 0 0 91 1 115
2020 Indéterminé (permanent) 38 31 18 7 5 0 1 70 12 14505
2020 Déterminé 49 30 12 3 1 1 3 83 5 3745
2020 Occasionnel 59 26 8 2 0 2 3 90 2 460
2019 Indéterminé (permanent) 39 31 17 7 4 0 2 71 11 12380
2019 Déterminé 51 28 12 3 2 1 2 82 6 2820
2019 Occasionnel 66 24 6 1 2 0 2 92 2 295
2019 Étudiant 69 25 4 1 0 0 1 95 1 270

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 21 7 4 5 3 6 83 10 17115
2024 Déterminé 47 15 8 4 5 6 14 79 11 4810
2024 Occasionnel 52 20 8 0 2 4 15 89 2 135
2024 Étudiant 73 10 3 1 2 3 8 94 4 75
2022 Indéterminé (permanent) 60 20 7 3 3 3 5 86 7 15830
2022 Déterminé 49 17 9 4 4 6 12 79 10 4960
2022 Occasionnel 58 13 9 2 3 6 9 83 6 255
2022 Étudiant 72 14 4 2 2 2 3 90 5 115

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 29 31 17130
2024 Déterminé 42 35 23 4820
2024 Occasionnel 51 26 23 135
2024 Étudiant 59 18 23 75
2022 Indéterminé (permanent) 41 30 29 15835
2022 Déterminé 46 30 24 4965
2022 Occasionnel 39 31 31 250
2022 Étudiant 63 14 23 115
2020 Indéterminé (permanent) 28 37 36 14615
2020 Déterminé 21 41 38 3765
2020 Occasionnel 19 41 40 460
2019 Indéterminé (permanent) 32 32 36 12515
2019 Déterminé 28 34 38 2835
2019 Occasionnel 27 38 36 300
2019 Étudiant 43 20 37 275

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 47 29 6 0 7 6880
2024 Déterminé 1 62 22 3 8 4 1985
2024 Occasionnel 21 24 13 2 40 0 65
2024 Étudiant 0 11 5 4 75 5 40
2022 Indéterminé (permanent) 11 49 28 5 0 7 6385
2022 Déterminé 1 64 21 2 7 4 2280
2022 Occasionnel 12 29 13 2 43 1 95
2022 Étudiant 0 12 13 1 74 0 70
2020 Indéterminé (permanent) 14 45 33 3 0 5 4050
2020 Déterminé 1 54 31 3 7 4 780
2020 Occasionnel 6 34 8 1 45 6 85
2019 Indéterminé (permanent) 15 36 39 4 0 6 3975
2019 Déterminé 1 48 35 6 5 5 785
2019 Étudiant 0 3 9 5 81 2 120
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 38 9 5 3 0 0 83 8 17085
2024 Déterminé 60 30 6 2 1 0 0 91 3 4805
2024 Occasionnel 59 30 5 4 1 0 0 90 6 135
2024 Étudiant 66 28 4 0 2 0 0 94 2 75
2022 Indéterminé (permanent) 51 36 7 4 2 0 0 87 6 15810
2022 Déterminé 59 32 6 3 1 0 0 91 3 4945
2022 Occasionnel 59 32 5 1 1 1 0 93 2 250
2022 Étudiant 44 40 7 9 0 0 0 84 9 115
2020 Indéterminé (permanent) 48 37 8 4 2 0 0 86 6 14520
2020 Déterminé 58 31 6 3 1 0 1 89 4 3740
2020 Occasionnel 57 33 7 2 1 0 0 90 3 455
2019 Indéterminé (permanent) 43 40 10 5 3 0 0 83 8 12415
2019 Déterminé 50 36 8 4 2 0 0 87 6 2825
2019 Occasionnel 52 40 7 1 1 0 0 92 2 295
2019 Étudiant 49 38 6 5 1 0 0 88 6 270

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 40 18 11 7 1 0 64 18 17115
2024 Déterminé 42 36 13 5 2 2 0 80 8 4810
2024 Occasionnel 37 37 17 5 1 2 1 77 6 135
2024 Étudiant 52 29 9 4 4 2 0 83 8 75
2022 Indéterminé (permanent) 29 42 15 8 4 1 0 72 12 15825
2022 Déterminé 43 37 12 4 2 2 0 81 6 4955
2022 Occasionnel 48 38 7 3 1 3 0 89 4 250
2022 Étudiant 42 40 10 6 2 1 0 83 7 110
2020 Indéterminé (permanent) 30 43 16 7 3 1 0 74 10 14585
2020 Déterminé 46 36 10 4 1 3 0 84 5 3750
2020 Occasionnel 48 34 11 2 1 3 1 85 3 455
2019 Indéterminé (permanent) 25 45 18 8 3 1 0 70 12 12475
2019 Déterminé 35 42 13 7 2 1 0 78 9 2825
2019 Occasionnel 41 42 11 2 1 4 0 86 3 300
2019 Étudiant 41 38 11 4 1 5 0 84 5 275

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 25 33 16 8 1 3 26 40 17085
2024 Déterminé 6 16 27 21 18 2 9 45 25 4790
2024 Occasionnel 9 14 33 17 15 3 8 36 27 135
2024 Étudiant 4 9 30 21 29 1 6 53 14 75
2022 Indéterminé (permanent) 11 24 34 17 10 1 3 28 37 15800
2022 Déterminé 5 15 26 22 19 3 10 47 23 4945
2022 Occasionnel 4 11 30 24 22 4 4 51 17 255
2022 Étudiant 5 9 35 20 21 3 7 46 16 115
2020 Indéterminé (permanent) 14 27 34 16 8 1 1 24 41 14575
2020 Déterminé 7 17 29 23 17 4 4 43 25 3750
2020 Occasionnel 2 15 19 27 23 8 6 58 20 455
2019 Indéterminé (permanent) 11 25 36 18 7 1 1 25 37 12485
2019 Déterminé 6 17 32 25 15 2 3 42 25 2820
2019 Occasionnel 2 12 25 30 24 3 5 58 15 295
2019 Étudiant 4 13 31 26 21 3 2 49 18 270

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 21 28 17 10 2 8 30 39 17070
2024 Déterminé 5 13 23 21 18 4 15 49 23 4780
2024 Occasionnel 10 19 22 14 15 5 16 36 37 135
2024 Étudiant 7 8 25 21 29 1 9 56 17 75
2022 Indéterminé (permanent) 12 20 29 19 12 2 7 34 34 15795
2022 Déterminé 6 14 24 21 18 4 13 47 24 4930
2022 Occasionnel 6 12 24 18 25 7 8 51 21 250
2022 Étudiant 7 21 24 17 21 4 6 42 31 115
2020 Indéterminé (permanent) 13 21 29 18 11 3 4 32 37 14525
2020 Déterminé 5 11 22 25 24 7 7 57 18 3735
2020 Occasionnel 4 10 22 22 22 11 9 55 17 455
2019 Indéterminé (permanent) 16 23 29 17 9 2 4 27 42 12445
2019 Déterminé 8 15 24 23 18 5 6 47 26 2815
2019 Occasionnel 5 14 18 23 28 7 5 58 22 295
2019 Étudiant 11 14 24 20 21 7 4 45 28 270

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 16 29 24 14 1 6 41 28 17055
2024 Déterminé 4 8 17 24 28 3 16 64 15 4790
2024 Occasionnel 3 9 16 21 29 5 16 63 16 135
2024 Étudiant 1 2 12 30 42 1 12 83 4 75
2022 Indéterminé (permanent) 9 16 29 24 16 1 5 43 26 15785
2022 Déterminé 5 9 19 24 27 3 14 61 16 4935
2022 Occasionnel 3 5 16 26 36 4 10 72 9 250
2022 Étudiant 2 4 10 34 41 3 7 83 6 115
2020 Indéterminé (permanent) 9 16 31 25 14 1 3 41 26 14495
2020 Déterminé 3 7 17 27 34 4 8 69 12 3735
2020 Occasionnel 2 3 13 26 37 8 11 78 6 455
2019 Indéterminé (permanent) 10 17 32 24 12 1 3 38 29 12405
2019 Déterminé 5 9 22 28 27 3 7 61 15 2805
2019 Occasionnel 1 5 14 31 39 3 8 78 7 300
2019 Étudiant 2 6 14 28 43 2 5 77 9 270

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 19 26 20 15 2 6 38 34 17080
2024 Déterminé 4 8 16 23 30 3 16 65 14 4785
2024 Occasionnel 5 11 16 15 30 3 20 59 21 135
2024 Étudiant 5 4 7 25 46 3 10 81 10 70
2022 Indéterminé (permanent) 10 17 25 21 18 2 6 43 30 15790
2022 Déterminé 4 7 17 22 31 4 15 66 13 4940
2022 Occasionnel 3 5 15 22 39 4 13 74 9 255
2022 Étudiant 1 4 13 24 42 2 13 78 6 110
2020 Indéterminé (permanent) 10 18 28 24 16 2 3 42 29 14530
2020 Déterminé 3 7 15 27 36 5 7 71 11 3740
2020 Occasionnel 2 5 10 26 39 9 10 80 8 455
2019 Indéterminé (permanent) 13 21 29 20 11 1 3 33 37 12445
2019 Déterminé 5 11 22 25 27 3 7 58 18 2820
2019 Occasionnel 3 8 17 23 37 4 8 68 12 300
2019 Étudiant 2 7 15 25 40 4 6 73 10 270

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 14 23 23 18 7 8 48 26 17080
2024 Déterminé 4 9 15 18 23 17 14 59 19 4780
2024 Occasionnel 6 16 16 13 24 12 14 49 29 135
2024 Étudiant 6 1 11 13 45 9 14 77 10 75
2022 Indéterminé (permanent) 10 17 23 20 17 6 7 42 31 15810
2022 Déterminé 6 11 17 15 21 17 13 52 24 4940
2022 Occasionnel 7 11 12 19 26 13 13 61 23 255
2022 Étudiant 2 11 9 20 40 10 9 73 16 115
2020 Indéterminé (permanent) 8 15 25 25 18 5 3 48 25 14480
2020 Déterminé 4 9 14 20 30 17 7 65 17 3730
2020 Occasionnel 2 8 13 21 28 19 9 69 13 455
2019 Indéterminé (permanent) 12 20 27 22 13 3 3 38 34 12410
2019 Déterminé 11 16 22 20 21 7 4 45 30 2815
2019 Occasionnel 4 8 18 25 31 9 6 65 14 300
2019 Étudiant 4 4 15 22 34 12 8 70 11 270

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 23 30 14 10 2 4 26 42 17095
2024 Déterminé 7 13 27 17 21 5 10 45 24 4795
2024 Occasionnel 7 16 23 19 15 5 16 43 28 135
2024 Étudiant 4 17 26 15 30 4 6 49 22 75
2022 Indéterminé (permanent) 14 21 31 16 12 2 4 30 37 15810
2022 Déterminé 9 15 27 16 20 6 8 42 27 4940
2022 Occasionnel 4 10 26 20 26 7 7 54 16 255
2022 Étudiant 3 11 16 29 30 5 7 67 15 115
2020 Indéterminé (permanent) 14 22 33 17 10 2 2 28 37 14520
2020 Déterminé 7 15 27 22 20 6 4 46 24 3740
2020 Occasionnel 3 9 27 20 25 10 7 54 14 450
2019 Indéterminé (permanent) 16 25 32 15 8 2 2 23 43 12440
2019 Déterminé 11 18 30 19 15 3 3 37 31 2820
2019 Occasionnel 6 10 23 27 26 5 3 58 17 300
2019 Étudiant 8 11 22 21 27 6 5 53 22 270

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 15 33 25 15 1 3 42 24 17110
2024 Déterminé 6 13 29 22 21 2 7 47 21 4800
2024 Occasionnel 8 5 29 30 23 1 6 56 14 135
2024 Étudiant 4 14 17 23 36 0 7 63 19 75
2022 Indéterminé (permanent) 6 14 34 26 17 1 3 45 21 15820
2022 Déterminé 5 12 30 23 22 2 6 50 18 4950
2022 Occasionnel 4 12 27 25 24 2 6 53 17 255
2022 Étudiant 2 10 24 26 32 0 7 62 13 115
2020 Indéterminé (permanent) 7 19 39 23 11 1 1 34 26 14570
2020 Déterminé 4 13 34 26 18 2 2 46 19 3745
2020 Occasionnel 3 9 25 31 24 4 4 59 13 455
2019 Indéterminé (permanent) 12 22 35 20 9 1 1 30 35 12475
2019 Déterminé 8 18 34 23 14 1 2 38 27 2825
2019 Occasionnel 4 11 30 27 23 1 3 53 16 300
2019 Étudiant 7 15 32 21 19 2 4 42 24 265

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 28 19 21 16 2 0 43 38 17115
2024 Déterminé 30 33 17 10 6 3 0 66 17 4815
2024 Occasionnel 25 37 17 13 1 7 0 66 15 135
2024 Étudiant 41 29 12 14 4 0 0 70 18 75
2022 Indéterminé (permanent) 19 34 18 16 10 2 0 55 27 15820
2022 Déterminé 32 35 15 9 5 4 1 70 14 4950
2022 Occasionnel 37 36 10 7 1 8 1 80 9 255
2022 Étudiant 34 40 10 10 2 4 1 77 13 115
2020 Indéterminé (permanent) 21 39 18 14 5 2 0 62 20 14475
2020 Déterminé 37 35 13 7 2 5 0 77 9 3735
2020 Occasionnel 40 36 10 4 1 8 1 83 5 450
2019 Indéterminé (permanent) 14 36 22 18 8 2 0 50 27 12430
2019 Déterminé 24 37 18 11 6 3 0 64 18 2810
2019 Occasionnel 33 36 14 6 2 9 1 76 9 295
2019 Étudiant 31 36 17 8 3 5 1 71 11 270

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 27 8 6 5 2 0 81 11 17110
2024 Déterminé 65 22 6 3 2 2 0 89 5 4810
2024 Occasionnel 53 33 6 4 2 2 1 89 6 135
2024 Étudiant 76 19 4 0 1 0 0 95 1 75
2022 Indéterminé (permanent) 57 26 7 5 3 2 0 85 8 15815
2022 Déterminé 66 21 5 3 2 2 1 90 5 4950
2022 Occasionnel 69 19 3 2 3 3 0 91 5 250
2022 Étudiant 66 23 5 2 3 2 0 90 5 115
2020 Indéterminé (permanent) 50 28 9 7 4 2 0 80 11 14565
2020 Déterminé 63 22 6 3 2 4 1 89 5 3750
2020 Occasionnel 65 21 7 2 1 4 1 90 3 455
2019 Indéterminé (permanent) 46 29 9 8 6 1 0 76 15 12445
2019 Déterminé 53 28 8 6 4 1 0 82 10 2820
2019 Occasionnel 65 23 5 4 1 1 0 90 6 295
2019 Étudiant 58 29 6 4 2 1 0 88 6 270

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 31 6 5 2 0 0 87 7 17115
2024 Déterminé 68 23 4 3 1 0 0 92 4 4810
2024 Occasionnel 64 30 3 2 1 0 1 94 3 135
2024 Étudiant 81 15 3 0 1 0 0 96 1 75
2022 Indéterminé (permanent) 62 27 5 3 2 1 0 90 5 15815
2022 Déterminé 72 21 3 2 1 1 0 94 3 4955
2022 Occasionnel 75 18 2 2 2 1 0 94 4 255
2022 Étudiant 79 14 2 2 2 1 0 94 4 115
2020 Indéterminé (permanent) 56 31 6 4 2 1 0 87 6 14515
2020 Déterminé 69 22 4 2 1 2 1 93 3 3740
2020 Occasionnel 69 20 5 3 0 1 1 92 3 455
2019 Indéterminé (permanent) 48 34 7 7 3 0 0 82 10 12440
2019 Déterminé 55 31 5 6 2 0 0 86 8 2820
2019 Occasionnel 69 22 4 4 1 0 1 91 5 295
2019 Étudiant 71 21 4 3 2 0 0 92 4 275

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 34 12 4 3 2 1 81 7 17115
2024 Déterminé 53 28 11 2 1 3 2 85 3 4815
2024 Occasionnel 54 31 9 1 2 2 1 88 3 135
2024 Étudiant 72 15 4 1 2 2 3 92 4 75
2022 Indéterminé (permanent) 49 32 10 4 2 2 1 84 6 15820
2022 Déterminé 55 26 11 2 1 4 2 86 3 4955
2022 Occasionnel 57 24 6 4 2 4 3 87 6 255
2022 Étudiant 65 23 6 2 2 2 1 90 4 115
2020 Indéterminé (permanent) 44 34 12 4 2 2 1 81 6 14475
2020 Déterminé 49 27 12 2 1 5 3 83 4 3725
2020 Occasionnel 55 23 11 1 1 4 4 85 2 455
2019 Indéterminé (permanent) 39 36 14 5 3 2 0 77 9 12475
2019 Déterminé 41 33 16 4 2 3 1 77 6 2820
2019 Occasionnel 55 27 10 3 0 2 2 85 4 300
2019 Étudiant 57 27 10 3 1 2 0 86 4 275

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 35 14 8 7 3 0 69 16 17120
2024 Déterminé 50 30 10 4 3 3 0 83 7 4810
2024 Occasionnel 46 32 9 1 2 7 2 86 3 135
2024 Étudiant 71 21 7 0 1 0 0 92 1 75
2022 Indéterminé (permanent) 40 36 11 6 4 3 0 78 11 15820
2022 Déterminé 54 30 8 3 2 3 0 86 5 4955
2022 Occasionnel 63 25 6 2 2 2 0 91 4 255
2022 Étudiant 59 28 4 3 3 2 1 91 5 115
2020 Indéterminé (permanent) 39 38 12 6 3 2 0 78 10 14520
2020 Déterminé 54 30 8 3 2 3 0 87 5 3730
2020 Occasionnel 54 29 8 2 1 4 1 88 4 450
2019 Indéterminé (permanent) 34 39 13 7 4 2 0 75 12 12435
2019 Déterminé 47 34 10 5 3 2 0 82 8 2810
2019 Occasionnel 57 33 5 2 1 2 0 92 3 295
2019 Étudiant 52 33 8 4 1 1 0 86 5 270

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 34 13 5 4 7 1 77 9 17110
2024 Déterminé 53 29 9 2 1 5 1 87 4 4810
2024 Occasionnel 44 30 12 3 0 9 3 83 3 135
2024 Étudiant 59 27 4 5 0 3 2 91 5 75
2022 Indéterminé (permanent) 43 34 11 3 2 6 1 82 6 15825
2022 Déterminé 56 28 8 2 1 5 1 89 3 4955
2022 Occasionnel 58 24 8 2 0 7 1 90 2 250
2022 Étudiant 47 24 14 1 2 10 2 81 3 115
2020 Indéterminé (permanent) 42 35 13 4 2 4 0 80 7 14535
2020 Déterminé 57 25 8 2 1 6 1 87 3 3745
2020 Occasionnel 52 25 10 2 1 8 2 85 3 455
2019 Indéterminé (permanent) 42 36 13 4 3 3 0 80 7 12450
2019 Déterminé 53 30 9 3 2 2 1 85 5 2810
2019 Occasionnel 61 26 5 1 1 4 1 92 2 300
2019 Étudiant 58 25 8 3 2 3 1 86 6 270

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 35 9 7 5 0 0 79 12 17120
2024 Déterminé 66 26 4 2 1 0 0 92 4 4815
2024 Occasionnel 61 33 1 1 3 1 1 94 4 135
2024 Étudiant 78 19 3 1 0 0 0 96 1 75
2022 Indéterminé (permanent) 53 33 7 4 3 0 0 86 7 15835
2022 Déterminé 69 24 4 2 1 0 0 93 3 4960
2022 Occasionnel 77 18 4 0 1 0 0 95 1 255
2022 Étudiant 75 22 0 3 0 1 0 97 3 115
2020 Indéterminé (permanent) 53 33 8 4 2 0 0 86 6 14550
2020 Déterminé 73 21 3 1 1 1 0 95 2 3750
2020 Occasionnel 76 18 3 1 0 1 1 95 2 455
2019 Indéterminé (permanent) 46 35 10 5 3 0 0 82 8 12480
2019 Déterminé 62 28 6 2 2 0 0 90 4 2815
2019 Occasionnel 74 21 3 1 0 0 0 96 1 295
2019 Étudiant 70 24 3 1 1 0 0 95 2 275

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 25 13 6 6 8 5 71 14 17120
2024 Déterminé 37 22 14 5 5 10 6 71 12 4815
2024 Occasionnel 38 15 18 6 5 9 8 65 13 135
2024 Étudiant 61 13 9 0 4 5 7 85 5 75
2022 Indéterminé (permanent) 43 24 11 5 5 7 5 76 11 15825
2022 Déterminé 43 23 12 4 4 9 6 78 9 4960
2022 Occasionnel 47 16 11 4 4 10 7 77 10 255
2022 Étudiant 52 20 7 3 4 8 6 84 8 115

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 26 14 7 6 8 5 70 14 17110
2024 Déterminé 37 24 14 5 5 10 6 72 11 4815
2024 Occasionnel 36 18 18 7 4 10 7 65 14 135
2024 Étudiant 62 13 9 0 1 8 7 88 1 75
2022 Indéterminé (permanent) 41 25 12 6 5 7 5 75 12 15835
2022 Déterminé 42 24 12 4 3 9 6 78 9 4965
2022 Occasionnel 50 15 11 4 5 10 7 77 10 255
2022 Étudiant 50 21 6 4 5 9 5 83 10 115

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 24 18 6 3 16 1 67 10 17120
2024 Déterminé 45 21 12 3 2 15 2 80 6 4815
2024 Occasionnel 37 21 7 2 7 20 6 78 13 135
2024 Étudiant 45 13 12 3 1 21 6 79 5 75
2022 Indéterminé (permanent) 35 26 18 5 2 12 1 71 8 15830
2022 Déterminé 48 21 12 3 2 13 2 80 6 4955
2022 Occasionnel 44 22 10 3 0 17 4 83 5 250
2022 Étudiant 27 22 16 4 1 29 1 69 8 115
2020 Indéterminé (permanent) 38 32 16 5 2 6 1 75 8 14595
2020 Déterminé 50 26 11 2 1 9 1 84 4 3755
2020 Occasionnel 45 23 12 3 1 14 2 81 4 455

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 30 10 6 6 7 4 75 13 17085
2024 Déterminé 49 26 10 4 3 6 3 82 7 4800
2024 Occasionnel 45 28 9 4 3 3 7 82 8 135
2024 Étudiant 57 20 6 1 1 7 7 90 3 75
2022 Indéterminé (permanent) 44 29 9 5 4 6 3 80 10 15805
2022 Déterminé 53 26 7 4 2 5 2 86 6 4950
2022 Occasionnel 56 25 7 3 1 6 3 88 5 250
2022 Étudiant 55 20 9 6 4 3 4 80 10 115
2020 Indéterminé (permanent) 43 31 11 6 4 4 2 79 10 14530
2020 Déterminé 56 26 8 3 2 4 2 87 5 3740
2020 Occasionnel 58 24 8 1 1 4 4 89 2 455

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 16 22 4 4 37 6 48 14 17100
2024 Déterminé 20 16 15 2 2 38 8 67 6 4805
2024 Occasionnel 14 15 15 2 0 37 16 63 5 135
2024 Étudiant 14 10 7 2 1 55 12 72 9 75
2022 Indéterminé (permanent) 14 17 21 3 3 38 4 53 10 15830
2022 Déterminé 21 16 15 1 1 39 7 67 5 4950
2022 Occasionnel 19 10 14 1 1 43 12 66 3 255
2022 Étudiant 14 17 11 2 0 43 13 70 4 115

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 8 20 18 29 18 3 15 59 485
2024 Déterminé 8 12 25 10 15 25 4 28 36 90
2022 Indéterminé (permanent) 5 5 22 13 29 25 2 14 56 285
2022 Déterminé 9 9 26 13 31 14 0 20 50 55
2020 Indéterminé (permanent) 2 5 26 13 41 13 1 8 63 295

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 29 18 7 6 8 6 64 15 17105
2024 Déterminé 36 27 14 4 2 9 7 76 8 4810
2024 Occasionnel 30 37 10 2 2 10 10 82 5 135
2024 Étudiant 50 13 9 3 2 10 12 82 6 75
2022 Indéterminé (permanent) 31 28 17 6 4 9 7 69 11 15815
2022 Déterminé 38 24 15 3 2 9 9 76 6 4950
2022 Occasionnel 40 19 9 2 2 18 11 82 6 255
2022 Étudiant 40 22 7 2 3 8 17 83 8 115
2020 Indéterminé (permanent) 27 30 18 8 4 8 5 65 14 14585
2020 Déterminé 33 23 17 3 2 13 9 71 7 3750
2020 Occasionnel 35 24 15 2 1 14 9 76 5 455
2019 Indéterminé (permanent) 27 29 17 10 7 6 3 62 19 12460
2019 Déterminé 34 26 16 7 5 8 5 68 14 2825
2019 Occasionnel 38 27 12 2 2 9 10 80 5 300
2019 Étudiant 41 22 9 5 4 8 11 78 11 275

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 37 14 10 7 3 1 68 17 17100
2024 Déterminé 41 32 11 7 4 4 1 77 11 4810
2024 Occasionnel 41 35 12 1 3 4 4 83 5 135
2024 Étudiant 45 29 8 4 9 3 3 78 13 75
2022 Indéterminé (permanent) 33 37 13 8 4 3 1 74 13 15820
2022 Déterminé 43 33 10 6 3 4 1 80 10 4950
2022 Occasionnel 45 30 10 4 2 7 2 82 6 255
2022 Étudiant 40 22 9 14 8 5 3 67 24 115
2020 Indéterminé (permanent) 36 38 12 7 3 2 1 76 11 14560
2020 Déterminé 45 33 9 5 3 3 2 82 8 3745
2020 Occasionnel 48 29 10 4 1 4 4 84 6 450
2019 Indéterminé (permanent) 32 38 14 8 4 2 1 73 13 12465
2019 Déterminé 40 35 10 8 4 2 1 77 12 2820
2019 Occasionnel 47 37 6 4 1 3 3 89 5 295
2019 Étudiant 39 33 11 7 3 4 3 77 11 275

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 37 18 7 5 2 0 70 12 17105
2024 Déterminé 51 32 10 3 1 2 0 85 4 4805
2024 Occasionnel 41 39 13 3 1 2 1 82 4 135
2024 Étudiant 54 28 10 0 4 2 1 86 4 75
2022 Indéterminé (permanent) 38 37 15 5 3 2 0 76 8 15815
2022 Déterminé 53 32 10 2 1 2 0 86 4 4950
2022 Occasionnel 55 30 8 2 0 4 1 89 2 255
2022 Étudiant 45 39 8 4 3 2 0 86 6 115
2020 Indéterminé (permanent) 38 38 15 5 3 2 0 77 7 14535
2020 Déterminé 55 29 10 2 1 3 0 87 3 3745
2020 Occasionnel 52 31 10 1 1 4 1 88 1 455
2019 Indéterminé (permanent) 32 38 18 7 4 2 0 72 11 12445
2019 Déterminé 45 35 12 4 3 1 0 81 7 2820
2019 Occasionnel 51 36 8 2 0 4 0 90 2 300
2019 Étudiant 48 34 12 3 1 2 0 83 4 275

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 24 18 13 13 11 2 50 30 17115
2024 Déterminé 33 25 16 6 5 12 2 68 14 4810
2024 Occasionnel 29 22 27 4 2 10 5 60 7 135
2024 Étudiant 53 18 8 2 4 13 1 83 8 75
2022 Indéterminé (permanent) 24 24 18 10 9 12 3 56 23 15820
2022 Déterminé 36 24 14 6 4 13 3 71 12 4960
2022 Occasionnel 41 22 15 2 3 11 7 76 6 255
2022 Étudiant 36 31 11 3 5 11 4 78 9 115
2020 Indéterminé (permanent) 23 25 19 12 10 10 2 55 24 14555
2020 Déterminé 38 24 14 6 3 13 2 72 11 3750
2020 Occasionnel 41 20 16 3 2 12 6 75 6 450
2019 Indéterminé (permanent) 18 24 20 14 13 9 2 48 30 12470
2019 Déterminé 28 25 18 9 8 10 2 59 20 2825
2019 Occasionnel 40 21 12 4 1 12 10 79 6 295
2019 Étudiant 36 24 12 7 3 9 8 73 12 275

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 42 5 9 4 0 0 83 12 17115
2024 Déterminé 55 36 3 4 1 0 0 91 5 4815
2024 Occasionnel 51 36 4 5 5 0 0 86 10 135
2024 Étudiant 64 29 3 4 0 0 0 93 4 75
2022 Indéterminé (permanent) 50 38 3 6 2 0 0 88 9 15835
2022 Déterminé 61 31 2 4 1 0 0 93 5 4960
2022 Occasionnel 65 30 2 2 2 0 0 95 3 255
2022 Étudiant 69 25 2 3 1 0 1 94 4 115
2020 Indéterminé (permanent) 42 44 3 8 2 0 0 87 10 14600
2020 Déterminé 56 35 2 5 1 0 0 92 6 3760
2020 Occasionnel 60 32 3 5 1 0 0 92 5 460

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 26 10 13 13 0 1 64 26 17090
2024 Déterminé 52 26 8 8 4 0 2 80 12 4815
2024 Occasionnel 49 26 12 10 3 0 1 75 13 135
2024 Étudiant 62 25 7 3 4 0 0 87 7 75
2022 Indéterminé (permanent) 61 26 5 4 3 0 1 88 7 15820
2022 Déterminé 69 22 4 3 1 0 1 92 4 4955
2022 Occasionnel 63 21 5 4 2 0 4 88 6 250
2022 Étudiant 63 24 6 1 0 2 3 92 1 115
2020 Indéterminé (permanent) 45 37 7 8 2 0 1 83 10 14580
2020 Déterminé 56 31 6 5 2 0 0 87 7 3755
2020 Occasionnel 52 37 6 4 1 0 1 89 5 455
2019 Indéterminé (permanent) 39 36 7 12 6 0 0 75 18 12485
2019 Déterminé 46 35 7 10 3 0 0 80 13 2825
2019 Occasionnel 57 32 4 5 2 0 0 89 7 300
2019 Étudiant 61 24 6 6 2 0 0 86 8 270

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 34 10 9 6 0 1 75 15 17095
2024 Déterminé 56 31 7 4 2 0 0 86 6 4805
2024 Occasionnel 56 31 3 7 2 1 0 88 9 135
2024 Étudiant 63 27 7 3 1 0 0 90 4 75
2022 Indéterminé (permanent) 55 31 7 4 2 0 1 87 6 15805
2022 Déterminé 62 28 5 4 1 0 0 90 5 4960
2022 Occasionnel 68 23 4 3 1 0 1 92 4 250
2022 Étudiant 73 21 2 2 1 0 1 95 3 115
2020 Indéterminé (permanent) 47 36 8 7 2 0 0 83 9 14475
2020 Déterminé 57 31 6 4 2 0 0 88 6 3730
2020 Occasionnel 60 29 5 3 1 0 0 90 5 455
2019 Indéterminé (permanent) 42 37 9 7 3 0 0 80 11 12395
2019 Déterminé 48 36 8 6 2 0 0 84 8 2810
2019 Occasionnel 60 32 4 2 1 1 1 93 3 295
2019 Étudiant 61 29 7 3 0 0 0 90 3 270

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 71 16 5 4 3 0 2 89 7 17120
2024 Déterminé 80 11 3 2 1 0 2 94 3 4815
2024 Occasionnel 68 20 3 4 1 0 5 92 5 135
2024 Étudiant 81 8 4 0 1 0 6 94 1 75

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 67 17 5 5 3 0 2 86 9 17100
2024 Déterminé 78 13 4 2 1 0 2 93 3 4805
2024 Occasionnel 70 14 6 4 1 0 5 89 5 135
2024 Étudiant 74 12 8 4 0 0 2 88 4 75

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 83 9 2 1 1 0 3 95 2 17125
2024 Déterminé 85 8 2 1 1 0 3 96 2 4815
2024 Occasionnel 82 12 2 1 1 0 1 95 3 135
2024 Étudiant 91 5 3 0 0 0 1 97 0 75
2022 Indéterminé (permanent) 83 10 2 1 1 0 3 96 2 15835
2022 Déterminé 84 9 2 0 1 0 3 97 1 4965
2022 Occasionnel 88 7 2 0 0 1 2 97 1 255
2022 Étudiant 86 9 1 1 1 1 1 97 2 115
2019 Indéterminé (permanent) 80 11 3 1 2 0 3 94 3 12420
2019 Déterminé 82 9 4 1 1 0 3 94 2 2815
2019 Occasionnel 85 9 1 1 1 1 3 97 1 295
2019 Étudiant 82 10 3 2 0 0 3 95 2 270

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 20 11 5 4 12 4 76 10 17125
2024 Déterminé 53 14 6 2 3 16 5 85 7 4815
2024 Occasionnel 54 18 8 1 3 13 3 86 4 135
2024 Étudiant 63 8 8 3 5 9 4 82 10 75
2022 Indéterminé (permanent) 45 20 10 5 3 13 4 78 9 15840
2022 Déterminé 49 13 5 3 3 21 5 84 8 4960
2022 Occasionnel 56 18 5 1 1 15 3 91 3 255
2022 Étudiant 60 21 4 4 1 8 2 90 5 115
2020 Indéterminé (permanent) 44 19 10 4 4 14 5 77 10 14590
2020 Déterminé 48 10 6 3 3 25 5 83 9 3760
2020 Occasionnel 50 14 6 2 3 18 7 86 6 455
2019 Indéterminé (permanent) 41 19 11 6 6 14 5 73 14 12500
2019 Déterminé 41 12 6 5 7 23 6 75 16 2825
2019 Occasionnel 50 15 6 5 1 20 2 84 8 295
2019 Étudiant 54 13 7 5 5 13 2 79 12 275

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 17115
2024 Déterminé 7 93 4815
2024 Occasionnel 5 95 135
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 15830
2022 Déterminé 6 94 4965
2022 Occasionnel 2 98 255
2022 Étudiant 8 92 115
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 14610
2020 Déterminé 6 94 3760
2020 Occasionnel 2 98 460
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 12485
2019 Déterminé 11 89 2830
2019 Occasionnel 7 93 300
2019 Étudiant 7 93 275

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 62 1830
2024 Déterminé 46 54 310
2022 Indéterminé (permanent) 41 59 1470
2022 Déterminé 39 61 295
2020 Indéterminé (permanent) 43 57 1465
2020 Déterminé 55 45 210
2019 Indéterminé (permanent) 48 52 1725
2019 Déterminé 66 34 295
2019 Occasionnel 50 50 20
2019 Étudiant 53 47 20

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 59 41 1830
2024 Déterminé 46 54 310
2022 Indéterminé (permanent) 58 42 1470
2022 Déterminé 45 55 295
2020 Indéterminé (permanent) 63 37 1465
2020 Déterminé 43 57 210
2019 Indéterminé (permanent) 61 39 1725
2019 Déterminé 35 65 295
2019 Occasionnel 40 60 20
2019 Étudiant 26 74 20

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 1830
2024 Déterminé 3 97 310
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 1470
2022 Déterminé 2 98 295
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 1465
2020 Déterminé 3 97 210
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 1725
2019 Déterminé 2 98 295
2019 Occasionnel 0 100 20
2019 Étudiant 0 100 20

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 0 100 1830
2024 Déterminé 0 100 310
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 1470
2022 Déterminé 1 99 295
2020 Déterminé 0 100 210
2020 Occasionnel 0 100 10
2019 Déterminé 0 100 295

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 1830
2024 Déterminé 3 97 310
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 1470
2022 Déterminé 5 95 295
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 1465
2020 Déterminé 3 97 210
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 1725
2019 Déterminé 3 97 295

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 86 1830
2024 Déterminé 19 81 310
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 1470
2022 Déterminé 32 68 295
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 1465
2020 Déterminé 18 82 210
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 1725
2019 Déterminé 18 82 295

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 1830
2024 Déterminé 8 92 310
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 1470
2022 Déterminé 5 95 295
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 1465
2020 Déterminé 4 96 210
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 1725
2019 Déterminé 3 97 295

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 63 1830
2024 Déterminé 37 63 305
2022 Indéterminé (permanent) 37 63 1470
2022 Déterminé 42 58 295
2020 Indéterminé (permanent) 39 61 1465
2020 Déterminé 35 65 210
2019 Indéterminé (permanent) 41 59 1705
2019 Déterminé 35 65 290
2019 Occasionnel 37 63 20
2019 Étudiant 26 74 20

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 60 1830
2024 Déterminé 31 69 305
2022 Indéterminé (permanent) 41 59 1470
2022 Déterminé 29 71 295
2020 Indéterminé (permanent) 40 60 1465
2020 Déterminé 28 72 210
2019 Indéterminé (permanent) 39 61 1705
2019 Déterminé 32 68 290
2019 Occasionnel 27 73 20
2019 Étudiant 32 68 20

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 57 1830
2024 Déterminé 32 68 305
2022 Indéterminé (permanent) 42 58 1470
2022 Déterminé 30 70 295
2020 Indéterminé (permanent) 46 54 1465
2020 Déterminé 37 63 210
2019 Indéterminé (permanent) 46 54 1705
2019 Déterminé 37 63 290

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 59 1830
2024 Déterminé 45 55 305
2022 Indéterminé (permanent) 39 61 1470
2022 Déterminé 33 67 295
2020 Indéterminé (permanent) 42 58 1465
2020 Déterminé 42 58 210
2019 Indéterminé (permanent) 41 59 1705
2019 Déterminé 38 62 290
2019 Occasionnel 39 61 20
2019 Étudiant 0 100 20

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 71 1830
2024 Déterminé 18 82 305
2022 Indéterminé (permanent) 26 74 1470
2022 Déterminé 19 81 295
2020 Indéterminé (permanent) 30 70 1465
2020 Déterminé 23 77 210
2019 Indéterminé (permanent) 26 74 1705
2019 Déterminé 18 82 290

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 47 1830
2024 Déterminé 57 43 305
2022 Indéterminé (permanent) 54 46 1470
2022 Déterminé 54 46 295
2020 Indéterminé (permanent) 54 46 1465
2020 Déterminé 58 42 210
2019 Indéterminé (permanent) 54 46 1705
2019 Déterminé 56 44 290
2019 Occasionnel 52 48 20
2019 Étudiant 63 37 20

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 66 1830
2024 Déterminé 31 69 305
2022 Indéterminé (permanent) 33 67 1470
2022 Déterminé 30 70 295
2020 Indéterminé (permanent) 35 65 1465
2020 Déterminé 28 72 210
2019 Indéterminé (permanent) 34 66 1705
2019 Déterminé 31 69 290

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 1 99 1830
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 1470
2022 Déterminé 1 99 295
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 1465
2020 Occasionnel 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 1 99 1705
2019 Occasionnel 0 100 20

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 1830
2024 Déterminé 9 91 305
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 1470
2022 Déterminé 9 91 295
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 1465
2020 Déterminé 10 90 210
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 1705
2019 Déterminé 14 86 290

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 1830
2024 Déterminé 10 90 305
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 1470
2022 Déterminé 11 89 295
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 1465
2020 Déterminé 13 87 210
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 1705
2019 Déterminé 9 91 290

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 47 1830
2024 Déterminé 44 56 305
2022 Indéterminé (permanent) 50 50 1470
2022 Déterminé 38 62 295
2020 Indéterminé (permanent) 51 49 1465
2020 Déterminé 36 64 210
2019 Indéterminé (permanent) 48 52 1705
2019 Déterminé 42 58 290
2019 Occasionnel 35 65 20
2019 Étudiant 47 53 20

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 79 1830
2024 Déterminé 28 72 305
2022 Indéterminé (permanent) 21 79 1470
2022 Déterminé 32 68 295
2020 Indéterminé (permanent) 22 78 1465
2020 Déterminé 24 76 210
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 1705
2019 Déterminé 24 76 290

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 82 1830
2024 Déterminé 16 84 305
2022 Indéterminé (permanent) 18 82 1470
2022 Déterminé 18 82 295
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 1465
2020 Déterminé 15 85 210
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 1705
2019 Déterminé 17 83 290

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 46 1830
2024 Déterminé 49 51 310
2022 Indéterminé (permanent) 51 49 1470
2022 Déterminé 50 50 295
2020 Indéterminé (permanent) 52 48 1465
2020 Déterminé 42 58 210
2019 Indéterminé (permanent) 53 47 1695
2019 Déterminé 57 43 285
2019 Occasionnel 52 48 20
2019 Étudiant 39 61 20

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 79 1830
2024 Déterminé 18 82 310
2022 Indéterminé (permanent) 22 78 1470
2022 Déterminé 18 82 295
2020 Indéterminé (permanent) 27 73 1465
2020 Déterminé 24 76 210
2019 Indéterminé (permanent) 26 74 1695
2019 Déterminé 23 77 285

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 1830
2024 Déterminé 3 97 310
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 1470
2022 Déterminé 4 96 295
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 1465
2020 Déterminé 5 95 210
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 1695
2019 Déterminé 6 94 285

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 80 1830
2024 Déterminé 11 89 310
2022 Indéterminé (permanent) 19 81 1470
2022 Déterminé 10 90 295
2020 Indéterminé (permanent) 22 78 1465
2020 Déterminé 19 81 210
2019 Indéterminé (permanent) 21 79 1695
2019 Déterminé 15 85 285
2019 Occasionnel 0 100 20
2019 Étudiant 0 100 20

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 1830
2024 Déterminé 9 91 310
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 1470
2022 Déterminé 9 91 295
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 1465
2020 Déterminé 10 90 210
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 1695
2019 Déterminé 10 90 285

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 1830
2024 Déterminé 4 96 310
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 1470
2022 Déterminé 5 95 295
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 1465
2020 Déterminé 4 96 210
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 1695
2019 Déterminé 6 94 285

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 1830
2024 Déterminé 12 88 310
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 1470
2022 Déterminé 14 86 295
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 1465
2020 Déterminé 12 88 210
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 1695
2019 Déterminé 14 86 285

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 1830
2024 Déterminé 10 90 310
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 1470
2022 Déterminé 15 85 295
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 1465
2020 Déterminé 12 88 210
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 1695
2019 Déterminé 8 92 285

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 75 1830
2024 Déterminé 34 66 310
2022 Indéterminé (permanent) 28 72 1470
2022 Déterminé 29 71 295
2020 Indéterminé (permanent) 24 76 1465
2020 Déterminé 33 67 210
2019 Indéterminé (permanent) 25 75 1695
2019 Déterminé 26 74 285

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 1695
2024 Déterminé 21 79 295
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 1360
2022 Déterminé 16 84 280
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 1350
2020 Déterminé 20 80 200
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 1590
2019 Déterminé 17 83 270

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 82 1695
2024 Déterminé 24 76 295
2022 Indéterminé (permanent) 18 82 1360
2022 Déterminé 26 74 280
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 1350
2020 Déterminé 28 72 200
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 1590
2019 Déterminé 29 71 270

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 1695
2024 Déterminé 14 86 295
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 1360
2022 Déterminé 9 91 280
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 1350
2020 Déterminé 13 87 200
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 1590
2019 Déterminé 14 86 270

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 1695
2024 Déterminé 6 94 295
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 1360
2022 Déterminé 5 95 280
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 1350
2020 Déterminé 9 91 200
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 1590
2019 Déterminé 7 93 270

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 1695
2024 Déterminé 16 84 295
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 1360
2022 Déterminé 11 89 280
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 1350
2020 Déterminé 13 87 200
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 1590
2019 Déterminé 10 90 270

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 1695
2024 Déterminé 8 92 295
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 1360
2022 Déterminé 7 93 280
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 1350
2020 Déterminé 13 87 200
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 1590
2019 Déterminé 10 90 270

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 1695
2024 Déterminé 7 93 295
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 1360
2022 Déterminé 7 93 280
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 1350
2020 Déterminé 9 91 200
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 1590
2019 Déterminé 6 94 270

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 1695
2024 Déterminé 20 80 295
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 1360
2022 Déterminé 16 84 280
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 1350
2020 Déterminé 20 80 200
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 1590
2019 Déterminé 16 84 270

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 1695
2024 Déterminé 12 88 295
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 1360
2022 Déterminé 13 87 280
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 1350
2020 Déterminé 15 85 200
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 1590
2019 Déterminé 14 86 270

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 72 1695
2024 Déterminé 20 80 295
2022 Indéterminé (permanent) 26 74 1360
2022 Déterminé 19 81 280
2020 Indéterminé (permanent) 29 71 1350
2020 Déterminé 25 75 200
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 1590
2019 Déterminé 25 75 270

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 1695
2024 Déterminé 3 97 295
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 1360
2022 Déterminé 6 94 280
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 1350
2020 Déterminé 8 92 200
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 1590
2019 Déterminé 9 91 270

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 56 1695
2024 Déterminé 33 67 295
2022 Indéterminé (permanent) 43 57 1360
2022 Déterminé 40 60 280
2020 Indéterminé (permanent) 49 51 1350
2020 Déterminé 39 61 200
2019 Indéterminé (permanent) 48 52 1590
2019 Déterminé 41 59 270

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 1 99 1695
2024 Déterminé 0 100 295
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 1360
2022 Déterminé 1 99 280
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 1350
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 1590

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 50 50 1695
2024 Déterminé 42 58 295
2022 Indéterminé (permanent) 49 51 1360
2022 Déterminé 36 64 280
2020 Indéterminé (permanent) 54 46 1350
2020 Déterminé 44 56 200
2019 Indéterminé (permanent) 53 47 1590
2019 Déterminé 38 62 270

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 1695
2024 Déterminé 3 97 295

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 86 1695
2024 Déterminé 15 85 295
2022 Indéterminé (permanent) 17 83 1360
2022 Déterminé 21 79 280
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 1350
2020 Déterminé 19 81 200
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 1590
2019 Déterminé 12 88 270

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 13 14 5 5 39 11 53 20 17105
2024 Déterminé 24 12 10 2 2 34 16 72 7 4810
2024 Occasionnel 23 12 10 4 1 35 14 70 10 135
2024 Étudiant 25 7 6 1 2 41 17 78 9 75
2022 Indéterminé (permanent) 16 13 13 4 4 38 11 57 17 15815
2022 Déterminé 26 12 10 2 1 35 14 74 6 4950
2022 Occasionnel 27 10 7 1 2 38 15 78 6 255
2022 Étudiant 23 7 9 3 3 37 18 67 14 115
2020 Indéterminé (permanent) 20 16 17 6 5 30 7 56 17 14575
2020 Déterminé 28 11 12 2 1 35 12 73 6 3755
2020 Occasionnel 30 9 10 1 0 38 11 77 3 455
2019 Indéterminé (permanent) 16 16 20 7 7 26 7 48 22 12495
2019 Déterminé 23 15 16 5 4 27 10 60 14 2830
2019 Occasionnel 29 11 10 2 1 26 19 75 7 300
2019 Étudiant 21 16 11 3 2 30 17 71 9 275

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 29 14 5 4 15 2 71 12 17105
2024 Déterminé 48 26 9 2 1 12 2 86 4 4815
2024 Occasionnel 44 25 8 1 1 20 1 87 2 135
2024 Étudiant 46 22 6 0 4 19 3 88 5 75
2022 Indéterminé (permanent) 34 30 13 4 3 13 2 76 9 15810
2022 Déterminé 49 26 8 2 1 12 2 87 3 4955
2022 Occasionnel 52 22 7 1 1 14 2 89 2 250
2022 Étudiant 42 24 6 2 3 20 2 85 8 115
2020 Indéterminé (permanent) 35 30 16 5 4 9 1 72 10 14570
2020 Déterminé 52 22 9 2 1 12 2 86 3 3755
2020 Occasionnel 50 20 8 1 0 17 3 88 2 455
2019 Indéterminé (permanent) 32 31 17 6 5 8 1 69 12 12505
2019 Déterminé 45 28 10 4 3 8 1 81 8 2830
2019 Occasionnel 52 24 7 2 1 10 5 88 3 295
2019 Étudiant 42 33 7 4 3 9 3 85 7 275

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 17115
2024 Déterminé 5 95 4815
2024 Occasionnel 4 96 135
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 15830
2022 Déterminé 4 96 4960
2022 Occasionnel 2 98 255
2022 Étudiant 4 96 115
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 14575
2020 Déterminé 3 97 3760
2020 Occasionnel 1 99 460
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 12475
2019 Déterminé 6 94 2825
2019 Occasionnel 4 96 300
2019 Étudiant 7 93 275

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 75 1675
2024 Déterminé 21 79 240
2022 Indéterminé (permanent) 23 77 1170
2022 Déterminé 24 76 165
2020 Indéterminé (permanent) 30 70 1010
2020 Déterminé 38 62 115
2019 Indéterminé (permanent) 33 67 970
2019 Déterminé 41 59 155
2019 Occasionnel 47 53 10
2019 Étudiant 28 72 20

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 75 25 1675
2024 Déterminé 55 45 240
2022 Indéterminé (permanent) 77 23 1170
2022 Déterminé 67 33 165
2020 Indéterminé (permanent) 81 19 1010
2020 Déterminé 62 38 115
2019 Indéterminé (permanent) 79 21 970
2019 Déterminé 63 37 155

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 1675
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 1170
2022 Déterminé 2 98 165
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 1010
2020 Déterminé 0 100 115
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 970
2019 Déterminé 5 95 155
2019 Occasionnel 0 100 10
2019 Étudiant 0 100 20

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 0 100 1675
2024 Déterminé 0 100 240
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 1170
2022 Déterminé 1 99 165
2020 Déterminé 0 100 115
2019 Déterminé 0 100 155
2019 Étudiant 0 100 20

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 1675
2024 Déterminé 6 94 240
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 1170
2022 Déterminé 11 89 165
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 1010
2020 Déterminé 5 95 115
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 970
2019 Déterminé 6 94 155

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 1675
2024 Déterminé 18 82 240
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 1170
2022 Déterminé 19 81 165
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 1010
2020 Déterminé 15 85 115
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 970
2019 Déterminé 16 84 155

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 86 1675
2024 Déterminé 22 78 240
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 1170
2022 Déterminé 16 84 165
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 1010
2020 Déterminé 13 87 115
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 970
2019 Déterminé 11 89 155

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 71 1650
2024 Déterminé 39 61 235
2022 Indéterminé (permanent) 25 75 1160
2022 Déterminé 35 65 165
2020 Indéterminé (permanent) 29 71 1010
2020 Déterminé 30 70 115
2019 Indéterminé (permanent) 29 71 950
2019 Déterminé 24 76 155

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 77 1650
2024 Déterminé 29 71 235
2022 Indéterminé (permanent) 19 81 1160
2022 Déterminé 23 77 165
2020 Indéterminé (permanent) 21 79 1010
2020 Déterminé 24 76 115
2019 Indéterminé (permanent) 20 80 950
2019 Déterminé 25 75 155

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 83 1650
2024 Déterminé 19 81 235
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 1160
2022 Déterminé 14 86 165
2020 Indéterminé (permanent) 18 82 1010
2020 Déterminé 16 84 115
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 950
2019 Déterminé 11 89 155

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 1650
2024 Déterminé 5 95 235
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 1160
2022 Déterminé 8 92 165
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 1010
2020 Déterminé 5 95 115
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 950
2019 Déterminé 10 90 155

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 76 1650
2024 Déterminé 20 80 235
2022 Indéterminé (permanent) 22 78 1160
2022 Déterminé 19 81 165
2020 Indéterminé (permanent) 25 75 1010
2020 Déterminé 24 76 115
2019 Indéterminé (permanent) 29 71 950
2019 Déterminé 22 78 155

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 78 1650
2024 Déterminé 19 81 235
2022 Indéterminé (permanent) 17 83 1160
2022 Déterminé 25 75 165
2020 Indéterminé (permanent) 18 82 1010
2020 Déterminé 17 83 115
2019 Indéterminé (permanent) 20 80 950
2019 Déterminé 20 80 155

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 1650
2024 Déterminé 5 95 235
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 1160
2022 Déterminé 8 92 165
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 1010
2020 Déterminé 6 94 115
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 950
2019 Déterminé 3 97 155
2019 Occasionnel 0 100 10
2019 Étudiant 0 100 15

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 1650
2024 Déterminé 5 95 235
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 1160
2022 Déterminé 4 96 165
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 1010
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 950

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 1650
2024 Déterminé 3 97 235
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 1160
2022 Déterminé 4 96 165
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 1010
2020 Déterminé 5 95 115
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 950
2019 Déterminé 5 95 155
2019 Occasionnel 0 100 10
2019 Étudiant 0 100 15

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 81 1650
2024 Déterminé 15 85 235
2022 Indéterminé (permanent) 16 84 1160
2022 Déterminé 15 85 165
2020 Indéterminé (permanent) 22 78 1010
2020 Déterminé 19 81 115
2019 Indéterminé (permanent) 19 81 950
2019 Déterminé 15 85 155

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 1650
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 1160
2022 Déterminé 1 99 165
2020 Indéterminé (permanent) 1 99 1010
2020 Déterminé 0 100 115
2019 Indéterminé (permanent) 1 99 950
2019 Étudiant 0 100 15

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 65 1650
2024 Déterminé 29 71 235
2022 Indéterminé (permanent) 23 77 1160
2022 Déterminé 27 73 165
2020 Indéterminé (permanent) 24 76 1010
2020 Déterminé 26 74 115
2019 Indéterminé (permanent) 22 78 950
2019 Déterminé 17 83 155

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 1 99 1650
2024 Déterminé 0 100 235
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 1160
2022 Déterminé 0 100 165
2020 Déterminé 0 100 115
2019 Déterminé 0 100 155
2019 Étudiant 0 100 15

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 69 1675
2024 Déterminé 25 75 245
2022 Indéterminé (permanent) 33 67 1165
2022 Déterminé 32 68 170
2020 Indéterminé (permanent) 29 71 1010
2020 Déterminé 27 73 115
2019 Indéterminé (permanent) 29 71 940
2019 Déterminé 28 72 155

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 1675
2024 Déterminé 6 94 245
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 1165
2022 Déterminé 9 91 170
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 1010
2020 Déterminé 13 87 115
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 940
2019 Déterminé 12 88 155

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 1675
2024 Déterminé 2 98 245
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 1165
2022 Déterminé 4 96 170
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 1010
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 940
2019 Déterminé 5 95 155
2019 Occasionnel 0 100 10
2019 Étudiant 0 100 15

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 82 1675
2024 Déterminé 13 87 245
2022 Indéterminé (permanent) 19 81 1165
2022 Déterminé 16 84 170
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 1010
2020 Déterminé 19 81 115
2019 Indéterminé (permanent) 17 83 940
2019 Déterminé 17 83 155
2019 Occasionnel 0 100 10
2019 Étudiant 0 100 15

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 1675
2024 Déterminé 3 97 245
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 1165
2022 Déterminé 6 94 170
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 1010
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 940
2019 Déterminé 4 96 155

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 1675
2024 Déterminé 5 95 245
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 1165
2022 Déterminé 5 95 170
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 1010
2020 Déterminé 5 95 115
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 940
2019 Déterminé 6 94 155
2019 Occasionnel 0 100 10
2019 Étudiant 0 100 15

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 1675
2024 Déterminé 8 92 245
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 1165
2022 Déterminé 6 94 170
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 1010
2020 Déterminé 10 90 115
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 940
2019 Déterminé 12 88 155

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 1675
2024 Déterminé 8 92 245
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 1165
2022 Déterminé 9 91 170
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 1010
2020 Déterminé 13 87 115
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 940
2019 Déterminé 6 94 155

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 51 1675
2024 Déterminé 58 42 245
2022 Indéterminé (permanent) 47 53 1165
2022 Déterminé 51 49 170
2020 Indéterminé (permanent) 49 51 1010
2020 Déterminé 45 55 115
2019 Indéterminé (permanent) 48 52 940
2019 Déterminé 51 49 155

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 1545
2024 Déterminé 10 90 235
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 1065
2022 Déterminé 7 93 160
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 945
2020 Déterminé 12 88 110
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 825
2019 Déterminé 6 94 140

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 1545
2024 Déterminé 22 78 235
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 1065
2022 Déterminé 19 81 160
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 945
2020 Déterminé 23 77 110
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 825
2019 Déterminé 27 73 140

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 1545
2024 Déterminé 6 94 235
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 1065
2022 Déterminé 5 95 160
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 945
2020 Déterminé 9 91 110
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 825
2019 Déterminé 6 94 140

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 1545
2024 Déterminé 2 98 235
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 1065
2022 Déterminé 3 97 160
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 945
2020 Déterminé 6 94 110
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 825
2019 Déterminé 6 94 140
2019 Occasionnel 0 100 10
2019 Étudiant 0 100 15

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 1545
2024 Déterminé 3 97 235
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 1065
2022 Déterminé 3 97 160
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 945
2020 Déterminé 6 94 110
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 825
2019 Étudiant 0 100 15

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 1545
2024 Déterminé 4 96 235
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 1065
2022 Déterminé 6 94 160
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 945
2020 Déterminé 8 92 110
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 825
2019 Déterminé 6 94 140

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 1545
2024 Déterminé 3 97 235
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 1065
2022 Déterminé 5 95 160
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 945
2020 Déterminé 8 92 110
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 825
2019 Déterminé 4 96 140

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 1545
2024 Déterminé 14 86 235
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 1065
2022 Déterminé 19 81 160
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 945
2020 Déterminé 23 77 110
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 825
2019 Déterminé 16 84 140

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 1545
2024 Déterminé 9 91 235
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 1065
2022 Déterminé 14 86 160
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 945
2020 Déterminé 15 85 110
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 825
2019 Déterminé 8 92 140

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 76 1545
2024 Déterminé 17 83 235
2022 Indéterminé (permanent) 22 78 1065
2022 Déterminé 25 75 160
2020 Indéterminé (permanent) 25 75 945
2020 Déterminé 22 78 110
2019 Indéterminé (permanent) 29 71 825
2019 Déterminé 24 76 140
2019 Occasionnel 0 100 10
2019 Étudiant 31 69 15

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 1545
2024 Déterminé 4 96 235
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 1065
2022 Déterminé 5 95 160
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 945
2020 Déterminé 15 85 110
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 825
2019 Déterminé 8 92 140

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 42 58 1545
2024 Déterminé 36 64 235
2022 Indéterminé (permanent) 41 59 1065
2022 Déterminé 46 54 160
2020 Indéterminé (permanent) 45 55 945
2020 Déterminé 42 58 110
2019 Indéterminé (permanent) 45 55 825
2019 Déterminé 33 67 140
2019 Occasionnel 0 100 10
2019 Étudiant 50 50 15

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 1 99 1545
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 1065
2022 Déterminé 0 100 160
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 945
2019 Indéterminé (permanent) 1 99 825
2019 Occasionnel 0 100 10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 59 41 1545
2024 Déterminé 50 50 235
2022 Indéterminé (permanent) 59 41 1065
2022 Déterminé 51 49 160
2020 Indéterminé (permanent) 58 42 945
2020 Déterminé 41 59 110
2019 Indéterminé (permanent) 63 37 825
2019 Déterminé 56 44 140

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 1545
2024 Déterminé 3 97 235

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 83 1545
2024 Déterminé 14 86 235
2022 Indéterminé (permanent) 17 83 1065
2022 Déterminé 15 85 160
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 945
2020 Déterminé 18 82 110
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 825
2019 Déterminé 10 90 140

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 14 17 4 4 37 7 53 16 17105
2024 Déterminé 29 14 13 2 1 31 10 74 5 4815
2024 Occasionnel 28 12 14 1 1 32 12 71 4 135
2024 Étudiant 32 14 6 0 1 33 14 86 2 75
2022 Indéterminé (permanent) 18 15 16 3 3 37 7 60 11 15825
2022 Déterminé 30 14 11 1 1 33 10 76 4 4960
2022 Occasionnel 33 11 10 1 0 35 10 79 2 255
2022 Étudiant 27 9 8 3 1 37 15 75 8 115
2020 Indéterminé (permanent) 21 16 18 4 3 33 6 60 11 14555
2020 Déterminé 30 12 12 1 1 35 9 75 4 3745
2020 Occasionnel 30 8 13 0 0 39 9 75 0 455
2019 Indéterminé (permanent) 18 15 21 4 4 30 7 53 14 12475
2019 Déterminé 26 14 17 3 2 29 10 64 8 2825
2019 Occasionnel 33 12 10 0 1 28 16 80 3 300
2019 Étudiant 24 16 11 1 2 30 15 74 6 275

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 30 15 5 4 14 2 70 11 17110
2024 Déterminé 48 26 10 2 1 11 2 85 4 4815
2024 Occasionnel 39 27 13 1 1 16 3 82 2 135
2024 Étudiant 51 22 6 3 1 12 4 88 5 75
2022 Indéterminé (permanent) 35 30 13 3 3 13 2 77 7 15830
2022 Déterminé 51 25 9 1 1 11 2 87 3 4960
2022 Occasionnel 53 23 8 1 0 13 2 89 1 255
2022 Étudiant 43 24 8 4 0 19 2 84 5 115
2020 Indéterminé (permanent) 36 30 16 4 3 10 1 74 8 14585
2020 Déterminé 53 22 9 1 1 12 2 87 3 3750
2020 Occasionnel 53 18 8 1 0 18 3 89 2 460
2019 Indéterminé (permanent) 34 29 18 4 3 11 1 72 8 12475
2019 Déterminé 48 26 11 2 2 9 1 83 5 2820
2019 Occasionnel 55 21 6 0 1 12 4 90 2 295
2019 Étudiant 49 24 9 2 3 11 2 85 5 275

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 72 17120
2024 Déterminé 18 82 4810
2024 Occasionnel 12 88 135
2024 Étudiant 5 95 75
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 15825
2022 Déterminé 12 88 4960
2022 Occasionnel 9 91 250
2022 Étudiant 10 90 115
2020 Indéterminé (permanent) 19 81 14555
2020 Déterminé 11 89 3730
2020 Occasionnel 7 93 450
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 12495
2019 Déterminé 20 80 2830
2019 Occasionnel 9 91 300
2019 Étudiant 6 94 270

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 66 34 4785
2024 Déterminé 57 43 880
2024 Occasionnel 63 37 15
2022 Indéterminé (permanent) 63 37 2410
2022 Déterminé 56 44 615
2022 Occasionnel 62 38 25
2022 Étudiant 75 25 10
2020 Indéterminé (permanent) 53 47 2695
2020 Déterminé 48 52 420
2020 Occasionnel 43 57 30

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 70 30 4780
2024 Déterminé 66 34 880
2024 Occasionnel 47 53 15
2022 Indéterminé (permanent) 75 25 2405
2022 Déterminé 76 24 615
2022 Occasionnel 80 20 25
2022 Étudiant 85 15 10
2020 Indéterminé (permanent) 81 19 2690
2020 Déterminé 79 21 420
2020 Occasionnel 75 25 30
2019 Indéterminé (permanent) 84 16 2900
2019 Déterminé 85 15 565
2019 Occasionnel 80 20 30

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 31 8 9 6 1 0 76 15 3370
2024 Déterminé 51 29 6 6 6 2 1 82 12 580
2022 Indéterminé (permanent) 48 33 6 7 5 1 0 82 12 1810
2022 Déterminé 56 26 7 6 3 0 2 84 9 470
2022 Occasionnel 50 50 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Étudiant 55 35 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 Indéterminé (permanent) 50 34 6 7 3 0 0 84 10 2160
2020 Déterminé 55 28 7 7 1 1 0 84 9 330
2020 Occasionnel 49 33 9 4 0 0 5 87 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 47 33 6 10 4 1 0 80 14 2380
2019 Déterminé 48 34 4 10 3 0 1 83 14 470
2019 Occasionnel 62 30 4 0 5 0 0 92 5 20

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 42 31 8 9 6 2 2 76 15 17110
2024 Déterminé 48 30 8 5 3 2 3 83 9 4810
2024 Occasionnel 44 31 10 4 1 4 5 83 6 135
2024 Étudiant 63 24 6 3 1 2 2 90 4 75
2022 Indéterminé (permanent) 49 31 7 5 3 3 3 84 8 15825
2022 Déterminé 51 28 8 4 2 3 4 85 7 4960
2022 Occasionnel 59 22 5 5 2 3 5 87 7 250
2022 Étudiant 53 22 10 6 3 1 5 80 10 115
2020 Indéterminé (permanent) 50 31 8 5 2 2 2 84 7 14590
2020 Déterminé 54 29 8 4 1 2 2 86 6 3755
2020 Occasionnel 54 26 7 3 1 4 6 88 4 455
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 28 7 6 5 1 0 81 12 17120
2024 Déterminé 59 26 7 4 3 2 0 86 7 4815
2024 Occasionnel 52 30 6 4 4 3 1 86 8 135
2024 Étudiant 58 28 6 5 1 2 0 87 7 75
2022 Indéterminé (permanent) 55 28 7 5 4 1 1 84 9 15835
2022 Déterminé 59 25 6 4 3 2 1 86 7 4955
2022 Occasionnel 62 24 7 2 2 1 2 88 5 255
2022 Étudiant 63 21 6 4 3 2 0 86 7 115
2020 Indéterminé (permanent) 49 30 9 7 4 1 0 80 11 14530
2020 Déterminé 55 27 8 5 3 1 0 84 8 3740
2020 Occasionnel 59 24 7 4 2 2 2 86 6 455

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 6 13 7 34 7 28 63 17 17080
2024 Déterminé 6 5 11 5 34 7 31 64 18 4800
2024 Occasionnel 5 4 13 6 27 6 40 60 16 135
2024 Étudiant 1 0 5 5 46 4 38 88 2 75
2022 Indéterminé (permanent) 4 6 12 6 39 6 27 68 14 15815
2022 Déterminé 5 4 9 5 40 7 32 72 14 4950
2022 Occasionnel 4 4 6 6 44 7 29 78 12 250
2022 Étudiant 5 3 8 6 48 5 25 77 11 115

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 39 15 10 7 2 0 67 17 17110
2024 Déterminé 40 36 12 6 3 2 0 78 9 4810
2024 Occasionnel 30 31 20 5 5 8 1 67 11 135
2024 Étudiant 47 26 10 3 4 9 1 81 7 75
2022 Indéterminé (permanent) 33 40 13 7 4 2 0 75 11 15825
2022 Déterminé 40 36 12 5 3 3 0 80 8 4960
2022 Occasionnel 43 34 9 4 3 7 0 83 7 255
2022 Étudiant 35 35 16 4 3 4 3 75 8 115
2020 Indéterminé (permanent) 41 40 11 5 2 1 0 82 7 14560
2020 Déterminé 48 34 9 4 1 2 0 85 6 3745
2020 Occasionnel 44 32 12 2 1 9 1 85 3 455
2019 Indéterminé (permanent) 32 42 14 8 4 1 0 75 12 12450
2019 Déterminé 37 37 13 8 3 2 0 76 11 2825
2019 Occasionnel 44 32 11 4 2 6 1 81 6 295
2019 Étudiant 33 36 16 7 3 4 0 73 11 275

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 24 36 22 9 17110
2024 Déterminé 14 29 34 17 6 4815
2024 Occasionnel 21 27 30 16 5 135
2024 Étudiant 5 27 39 27 2 75
2022 Indéterminé (permanent) 11 27 36 20 6 15835
2022 Déterminé 15 29 34 17 5 4960
2022 Occasionnel 21 32 32 12 4 255
2022 Étudiant 10 24 38 22 6 115

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 27 10 4 3 3 1 82 8 17120
2024 Déterminé 59 24 10 2 1 3 1 86 3 4815
2024 Occasionnel 49 25 15 0 3 5 2 80 4 135
2024 Étudiant 68 12 5 1 0 14 0 93 1 75
2022 Indéterminé (permanent) 55 27 9 3 2 3 1 85 6 15835
2022 Déterminé 60 23 9 2 1 3 1 87 4 4955
2022 Occasionnel 62 19 11 1 2 3 3 86 3 255
2022 Étudiant 66 17 10 2 2 2 0 84 5 115
2020 Indéterminé (permanent) 47 28 13 4 3 3 1 79 8 14520
2020 Déterminé 54 24 11 3 1 5 2 83 4 3735
2020 Occasionnel 51 23 13 1 1 9 2 83 2 450

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 26 9 9 9 1 0 73 18 17125
2024 Déterminé 53 24 9 7 5 2 1 78 12 4815
2024 Occasionnel 46 26 9 6 7 5 1 77 14 135
2024 Étudiant 51 18 10 9 5 8 0 75 15 75
2022 Indéterminé (permanent) 48 26 9 9 7 2 0 75 16 15825
2022 Déterminé 53 24 8 7 6 2 1 79 13 4960
2022 Occasionnel 54 24 7 7 5 1 2 81 12 255
2022 Étudiant 53 23 9 8 6 2 0 77 14 115
2020 Indéterminé (permanent) 39 29 11 11 8 1 1 69 20 14550
2020 Déterminé 45 26 11 11 5 2 1 73 16 3745
2020 Occasionnel 48 24 11 8 4 4 1 76 12 450

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 36 16 14 11 2 0 58 26 17115
2024 Déterminé 35 37 13 8 4 2 0 74 13 4815
2024 Occasionnel 31 36 21 6 2 3 1 70 8 135
2024 Étudiant 44 40 7 4 1 4 0 87 6 75
2022 Indéterminé (permanent) 29 39 14 10 6 2 0 69 16 15820
2022 Déterminé 37 37 12 8 4 2 1 76 12 4955
2022 Occasionnel 49 34 9 3 2 3 0 85 6 250
2022 Étudiant 43 41 8 2 4 2 0 86 6 115
2020 Indéterminé (permanent) 33 34 16 10 5 1 0 68 15 14590
2020 Déterminé 46 28 13 6 3 3 1 77 9 3750
2020 Occasionnel 47 35 11 2 2 3 1 85 3 455
2019 Indéterminé (permanent) 22 36 17 14 10 1 0 59 24 12490
2019 Déterminé 29 35 17 12 6 1 0 65 19 2825
2019 Occasionnel 44 37 10 7 2 1 0 82 8 300
2019 Étudiant 33 39 14 7 2 4 0 75 10 275

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 49 13 13 5 1 0 69 18 3335
2024 Déterminé 24 56 8 9 2 0 1 81 10 130
2022 Indéterminé (permanent) 21 52 11 12 3 1 0 74 15 3270
2022 Déterminé 20 46 17 13 3 1 0 67 16 145
2020 Indéterminé (permanent) 26 49 11 10 3 1 0 76 12 2900
2020 Déterminé 25 46 14 13 3 0 0 71 15 110
2019 Indéterminé (permanent) 21 48 13 12 3 1 1 71 16 2545
2019 Déterminé 24 37 11 23 3 1 1 63 26 70

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 26 18 10 15 1 2 29 71 17060
2024 Déterminé 37 25 17 8 9 1 3 38 62 4785
2024 Occasionnel 36 25 17 7 11 2 2 38 62 135
2024 Étudiant 37 25 14 13 7 1 3 39 61 75
2022 Indéterminé (permanent) 27 26 18 11 16 0 2 15760
2022 Déterminé 27 25 20 11 14 1 2 4945
2022 Occasionnel 31 26 18 10 11 2 2 250
2022 Étudiant 30 25 19 8 14 3 1 115
2020 Indéterminé (permanent) 26 27 22 13 12 0 1 14565
2020 Déterminé 34 27 21 10 7 1 0 3750
2020 Occasionnel 42 22 19 7 7 1 1 455
2019 Indéterminé (permanent) 17 23 21 15 22 0 1 12510
2019 Déterminé 19 24 21 15 19 0 1 2835
2019 Occasionnel 29 19 22 12 15 1 2 295
2019 Étudiant 26 23 23 11 16 0 2 275

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 26 26 15 15 0 1 17 83 17060
2024 Déterminé 32 27 20 10 8 1 3 33 67 4790
2024 Occasionnel 40 31 14 5 7 1 4 42 58 135
2024 Étudiant 49 30 14 3 1 0 3 51 49 75
2022 Indéterminé (permanent) 17 27 26 15 14 0 1 15760
2022 Déterminé 27 25 24 11 9 1 2 4940
2022 Occasionnel 42 30 16 6 3 1 2 250
2022 Étudiant 53 20 18 4 2 1 3 115
2020 Indéterminé (permanent) 18 25 27 17 12 0 0 14575
2020 Déterminé 30 28 22 11 6 1 1 3760
2020 Occasionnel 46 26 18 5 1 2 2 460
2019 Indéterminé (permanent) 17 27 27 17 12 0 1 12485
2019 Déterminé 26 28 24 12 7 1 1 2835
2019 Occasionnel 46 29 15 4 2 1 3 300
2019 Étudiant 44 28 18 5 2 0 2 275

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 27 21 13 12 0 4 25 75 17060
2024 Déterminé 44 20 13 7 5 1 9 50 50 4775
2024 Occasionnel 49 17 12 8 2 1 11 55 45 130
2024 Étudiant 65 17 8 1 2 0 8 70 30 75
2022 Indéterminé (permanent) 23 28 21 13 11 1 3 15745
2022 Déterminé 39 22 15 8 7 1 7 4925
2022 Occasionnel 49 23 14 4 2 1 6 255
2022 Étudiant 59 20 7 5 2 2 5 110
2020 Indéterminé (permanent) 26 27 22 13 9 1 2 14555
2020 Déterminé 46 23 14 7 4 2 5 3745
2020 Occasionnel 58 20 12 3 1 2 4 455
2019 Indéterminé (permanent) 23 28 23 13 9 1 3 12430
2019 Déterminé 41 23 16 8 6 1 4 2815
2019 Occasionnel 57 22 8 4 1 1 5 295
2019 Étudiant 55 24 12 4 1 1 3 275

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 24 20 12 12 3 3 28 72 17075
2024 Déterminé 44 20 13 6 5 5 6 50 50 4795
2024 Occasionnel 45 24 11 10 3 3 4 48 52 130
2024 Étudiant 55 20 13 4 3 0 5 58 42 75
2022 Indéterminé (permanent) 24 24 21 15 13 2 3 15755
2022 Déterminé 37 20 16 10 9 4 5 4930
2022 Occasionnel 44 21 12 8 5 4 6 250
2022 Étudiant 56 17 12 6 4 1 3 110
2020 Indéterminé (permanent) 25 25 22 14 11 2 2 14515
2020 Déterminé 41 23 15 9 6 4 2 3740
2020 Occasionnel 49 23 11 7 3 4 3 455
2019 Indéterminé (permanent) 19 25 23 16 15 1 1 12435
2019 Déterminé 29 25 21 11 11 2 2 2820
2019 Occasionnel 41 25 15 9 5 2 3 295
2019 Étudiant 49 20 13 10 6 1 2 270

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 19 8 3 3 1 12 62 38 17080
2024 Déterminé 66 13 4 1 1 1 13 77 23 4800
2024 Occasionnel 58 12 5 1 1 1 21 75 25 135
2024 Étudiant 78 7 4 1 1 0 10 86 14 75
2022 Indéterminé (permanent) 51 21 10 4 4 1 9 15785
2022 Déterminé 63 15 6 2 2 1 11 4940
2022 Occasionnel 64 9 7 2 1 3 14 255
2022 Étudiant 78 12 3 0 0 1 7 115
2020 Indéterminé (permanent) 49 22 13 6 5 1 5 14525
2020 Déterminé 64 17 7 3 1 2 6 3740
2020 Occasionnel 68 16 6 1 0 1 7 455
2019 Indéterminé (permanent) 53 21 10 4 3 1 8 12430
2019 Déterminé 67 15 6 2 1 1 8 2825
2019 Occasionnel 74 9 5 2 1 1 9 300
2019 Étudiant 71 12 6 1 2 0 8 275

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 24 19 12 17 0 1 27 73 17085
2024 Déterminé 41 23 16 8 9 1 2 42 58 4790
2024 Occasionnel 43 23 13 5 6 1 9 47 53 135
2024 Étudiant 54 20 15 3 4 0 3 55 45 75
2022 Indéterminé (permanent) 35 27 18 9 10 0 1 15785
2022 Déterminé 45 25 15 7 7 0 2 4945
2022 Occasionnel 49 23 14 7 4 1 3 250
2022 Étudiant 50 22 16 3 6 0 3 115
2020 Indéterminé (permanent) 30 28 21 11 9 0 1 14565
2020 Déterminé 40 27 17 8 6 0 1 3745
2020 Occasionnel 47 27 15 5 2 1 3 460
2019 Indéterminé (permanent) 31 29 20 10 9 0 1 12475
2019 Déterminé 40 27 17 8 7 0 1 2825
2019 Occasionnel 58 20 11 3 4 1 3 300
2019 Étudiant 48 22 15 7 6 0 2 270

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 27 20 11 11 1 3 27 73 17060
2024 Déterminé 42 24 14 6 5 2 6 46 54 4790
2024 Occasionnel 43 21 14 4 4 3 11 50 50 130
2024 Étudiant 58 22 11 1 1 0 7 62 38 75
2022 Indéterminé (permanent) 31 30 19 9 8 1 2 15765
2022 Déterminé 41 26 14 6 6 2 4 4935
2022 Occasionnel 52 20 13 6 2 4 2 255
2022 Étudiant 53 28 8 5 1 4 1 110
2020 Indéterminé (permanent) 31 32 20 9 5 1 1 14540
2020 Déterminé 43 29 15 6 3 2 3 3740
2020 Occasionnel 57 23 9 2 1 3 6 455
2019 Indéterminé (permanent) 25 34 22 11 6 1 1 12450
2019 Déterminé 35 31 18 8 5 1 2 2825
2019 Occasionnel 53 26 8 3 2 2 5 300
2019 Étudiant 52 25 12 5 3 0 3 275

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 28 22 13 13 1 2 22 78 17100
2024 Déterminé 43 24 14 7 5 2 5 46 54 4790
2024 Occasionnel 49 23 12 6 2 2 6 53 47 135
2024 Étudiant 60 17 15 4 1 0 3 62 38 75
2022 Indéterminé (permanent) 24 29 21 13 11 1 2 15780
2022 Déterminé 43 25 14 6 5 2 4 4940
2022 Occasionnel 45 26 16 3 3 3 3 255
2022 Étudiant 47 24 15 10 3 1 1 110
2020 Indéterminé (permanent) 22 30 24 14 9 1 1 14535
2020 Déterminé 37 29 18 8 5 2 2 3750
2020 Occasionnel 53 27 10 3 1 2 4 455
2019 Indéterminé (permanent) 21 32 24 14 8 1 1 12445
2019 Déterminé 39 30 17 8 3 2 2 2820
2019 Occasionnel 54 25 10 4 1 2 4 300
2019 Étudiant 51 24 14 4 2 1 4 270

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 29 18 10 10 1 2 32 68 17080
2024 Déterminé 51 23 12 6 4 1 4 53 47 4795
2024 Occasionnel 43 21 14 8 6 0 8 47 53 135
2024 Étudiant 58 24 9 4 1 0 4 60 40 75
2022 Indéterminé (permanent) 33 29 18 9 8 1 2 15785
2022 Déterminé 47 24 13 6 5 1 3 4945
2022 Occasionnel 49 22 16 6 3 2 2 250
2022 Étudiant 46 26 8 8 10 0 2 115
2020 Indéterminé (permanent) 30 30 21 11 7 0 1 14540
2020 Déterminé 44 28 15 7 5 1 2 3745
2020 Occasionnel 53 25 12 5 1 1 3 455
2019 Indéterminé (permanent) 28 32 20 11 7 1 1 12420
2019 Déterminé 44 26 16 8 3 1 2 2825
2019 Occasionnel 54 29 7 3 2 2 2 300
2019 Étudiant 41 27 17 9 3 0 3 270

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 26 15 8 9 1 2 41 59 17070
2024 Déterminé 53 21 11 6 5 1 3 55 45 4785
2024 Occasionnel 50 23 9 5 4 0 10 55 45 135
2024 Étudiant 75 18 2 1 1 0 3 77 23 75
2022 Indéterminé (permanent) 45 26 14 6 7 1 2 15775
2022 Déterminé 53 22 10 5 4 1 3 4945
2022 Occasionnel 63 19 8 2 5 1 2 250
2022 Étudiant 65 19 9 3 1 0 4 115
2020 Indéterminé (permanent) 43 27 15 8 6 1 1 14510
2020 Déterminé 54 23 11 5 3 1 2 3745
2020 Occasionnel 66 17 9 2 1 2 3 455
2019 Indéterminé (permanent) 38 28 16 9 8 1 1 12430
2019 Déterminé 44 26 14 7 6 1 1 2810
2019 Occasionnel 66 20 7 2 2 2 2 300
2019 Étudiant 57 21 13 4 3 0 3 275

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 24 11 5 5 1 2 54 46 17085
2024 Déterminé 61 20 9 4 3 1 3 63 37 4800
2024 Occasionnel 49 18 13 7 5 0 9 54 46 135
2024 Étudiant 60 25 11 0 0 0 3 62 38 75
2022 Indéterminé (permanent) 52 26 11 5 4 0 2 15795
2022 Déterminé 56 23 11 4 3 1 2 4945
2022 Occasionnel 59 20 11 4 3 1 1 250
2022 Étudiant 48 25 12 5 8 0 2 115
2020 Indéterminé (permanent) 31 30 21 11 7 0 1 14545
2020 Déterminé 33 29 20 10 6 0 1 3745
2020 Occasionnel 44 25 18 8 3 1 2 455

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 27 21 12 13 1 1 25 75 17060
2024 Déterminé 32 27 19 11 9 1 2 33 67 4795
2024 Occasionnel 31 36 13 8 10 0 2 31 69 135
2024 Étudiant 50 36 6 4 1 0 3 52 48 75
2022 Indéterminé (permanent) 26 28 21 12 11 0 1 15770
2022 Déterminé 27 26 21 12 11 1 1 4935
2022 Occasionnel 35 27 20 8 8 1 0 250
2022 Étudiant 50 29 16 4 2 0 0 115
2020 Indéterminé (permanent) 21 27 23 15 13 0 0 14560
2020 Déterminé 21 27 24 15 12 0 1 3750
2020 Occasionnel 34 28 21 8 6 1 1 455
2019 Indéterminé (permanent) 26 30 22 13 9 0 1 12400
2019 Déterminé 33 28 20 11 7 1 1 2815
2019 Occasionnel 49 23 15 7 2 2 2 295
2019 Étudiant 53 24 17 4 1 0 1 270

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 16 13 10 19 1 4 39 61 17050
2024 Déterminé 55 15 10 6 8 1 6 59 41 4775
2024 Occasionnel 51 14 14 7 6 1 6 55 45 135
2024 Étudiant 62 14 13 2 3 2 4 65 35 75
2022 Indéterminé (permanent) 64 16 7 3 5 1 5 15755
2022 Déterminé 69 14 5 2 2 1 6 4935
2022 Occasionnel 67 13 7 2 3 1 6 250
2022 Étudiant 74 10 4 1 4 1 5 110
2020 Indéterminé (permanent) 53 26 12 4 3 0 1 14520
2020 Déterminé 62 21 10 3 2 0 1 3740
2020 Occasionnel 65 20 8 3 1 0 3 455
2019 Indéterminé (permanent) 47 25 14 7 5 0 2 12410
2019 Déterminé 55 23 12 5 3 0 2 2810
2019 Occasionnel 71 14 8 2 1 1 3 300
2019 Étudiant 68 15 10 3 2 0 2 270

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 42 31 14 6 6 0 2 43 57 17055
2024 Déterminé 54 26 10 4 3 1 3 56 44 4790
2024 Occasionnel 45 27 14 4 6 1 2 47 53 135
2024 Étudiant 59 21 15 0 1 0 4 62 38 75
2022 Indéterminé (permanent) 45 32 13 5 4 0 1 15780
2022 Déterminé 53 28 9 4 3 0 2 4940
2022 Occasionnel 52 29 12 3 2 1 1 250
2022 Étudiant 51 28 12 6 3 0 1 115
2020 Indéterminé (permanent) 32 35 20 8 5 0 0 14520
2020 Déterminé 45 33 13 6 3 0 1 3740
2020 Occasionnel 49 29 13 5 2 0 1 455

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 64 13 5 2 3 1 10 73 27 17065
2024 Déterminé 70 12 4 2 2 1 9 78 22 4800
2024 Occasionnel 67 19 4 1 1 1 7 74 26 135
2024 Étudiant 76 7 4 0 0 2 12 88 12 75

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 15 9 5 9 1 8 58 42 17065
2024 Déterminé 63 13 7 3 5 1 8 70 30 4800
2024 Occasionnel 62 16 5 5 4 3 5 68 32 135
2024 Étudiant 74 7 5 0 1 2 10 85 15 75

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 68 11 5 3 4 2 7 75 25 17055
2024 Déterminé 76 9 3 2 2 2 7 83 17 4790
2024 Occasionnel 78 6 4 1 1 1 10 87 13 135
2024 Étudiant 87 2 4 0 0 0 6 93 7 75
2022 Indéterminé (permanent) 74 9 4 2 3 1 6 15775
2022 Déterminé 80 6 3 2 2 1 6 4945
2022 Occasionnel 82 5 3 1 2 1 6 255
2022 Étudiant 85 6 2 1 2 0 5 115
2020 Indéterminé (permanent) 77 9 4 3 2 1 3 14495
2020 Déterminé 85 5 3 2 1 1 3 3740
2020 Occasionnel 86 5 3 0 0 1 4 455
2019 Indéterminé (permanent) 68 13 6 4 5 1 3 12455
2019 Déterminé 75 10 6 3 3 1 3 2820
2019 Occasionnel 82 8 3 2 1 2 2 300
2019 Étudiant 80 8 4 3 1 0 4 270

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 66 18 6 3 2 1 4 69 31 17080
2024 Déterminé 77 11 4 1 1 1 5 82 18 4795
2024 Occasionnel 73 14 3 0 1 1 9 81 19 135
2024 Étudiant 87 3 4 0 1 0 5 91 9 75
2022 Indéterminé (permanent) 70 17 5 2 1 0 4 15790
2022 Déterminé 80 9 3 1 1 1 5 4945
2022 Occasionnel 78 9 4 1 3 1 5 250
2022 Étudiant 87 8 0 2 1 0 2 115
2020 Indéterminé (permanent) 70 18 6 2 1 0 2 14475
2020 Déterminé 83 8 3 2 1 0 3 3730
2020 Occasionnel 82 8 5 1 0 1 3 455
2019 Indéterminé (permanent) 56 26 10 4 2 0 2 12415
2019 Déterminé 66 19 7 3 2 0 2 2815
2019 Occasionnel 77 14 3 2 1 1 2 295
2019 Étudiant 70 19 6 2 1 0 3 275

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 63 15 7 4 5 1 4 67 33 17050
2024 Déterminé 76 9 4 2 3 1 5 81 19 4795
2024 Occasionnel 72 8 3 2 3 0 12 82 18 135
2024 Étudiant 79 8 6 1 1 0 5 83 17 75
2022 Indéterminé (permanent) 67 15 7 3 4 1 3 15765
2022 Déterminé 77 9 4 2 2 1 5 4935
2022 Occasionnel 78 8 5 1 2 1 4 250
2022 Étudiant 88 6 1 1 3 0 3 115
2020 Indéterminé (permanent) 67 16 7 4 4 1 2 14505
2020 Déterminé 81 9 3 2 1 0 3 3735
2020 Occasionnel 85 6 4 1 1 0 3 455
2019 Indéterminé (permanent) 58 19 10 6 5 0 2 12395
2019 Déterminé 71 14 7 3 3 1 2 2810
2019 Occasionnel 84 9 2 2 1 1 1 290
2019 Étudiant 74 13 4 3 2 0 4 270

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 58 9 4 2 1 1 25 78 22 17060
2024 Déterminé 70 4 1 1 0 1 22 91 9 4790
2024 Occasionnel 62 6 1 1 0 1 30 89 11 135
2024 Étudiant 79 1 3 0 0 0 17 96 4 75
2022 Indéterminé (permanent) 60 9 4 1 1 0 23 15770
2022 Déterminé 71 4 1 1 1 1 22 4930
2022 Occasionnel 69 4 2 1 1 1 22 255
2022 Étudiant 86 2 0 0 0 0 12 115
2020 Indéterminé (permanent) 58 10 4 2 1 1 25 14525
2020 Déterminé 71 3 1 1 0 1 24 3745
2020 Occasionnel 72 2 1 1 0 0 24 455
2019 Indéterminé (permanent) 52 11 5 2 1 0 28 12380
2019 Déterminé 65 4 2 1 0 1 28 2795
2019 Occasionnel 72 2 2 0 0 1 23 290
2019 Étudiant 77 3 1 1 0 0 18 270

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 65 15 6 2 2 1 8 72 28 17030
2024 Déterminé 72 11 5 2 2 1 8 79 21 4770
2024 Occasionnel 68 10 4 1 2 1 14 80 20 135
2024 Étudiant 85 4 6 0 0 0 5 89 11 75
2022 Indéterminé (permanent) 67 15 6 2 2 1 7 15775
2022 Déterminé 70 12 6 3 2 1 6 4930
2022 Occasionnel 74 8 7 1 1 3 7 250
2022 Étudiant 87 4 1 3 1 0 5 115
2020 Indéterminé (permanent) 66 17 7 3 2 0 4 14570
2020 Déterminé 71 13 7 2 2 1 4 3755
2020 Occasionnel 74 13 5 2 1 0 5 455
2019 Indéterminé (permanent) 62 18 8 3 3 0 6 12435
2019 Déterminé 64 15 9 4 2 1 5 2805
2019 Occasionnel 71 14 6 2 0 1 6 300
2019 Étudiant 77 10 4 1 1 0 6 270

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 58 19 9 4 5 1 5 61 39 17100
2024 Déterminé 29 20 17 12 19 1 2 30 70 4810
2024 Occasionnel 46 12 9 7 14 1 11 52 48 135
2024 Étudiant 45 15 24 3 10 0 4 47 53 75
2022 Indéterminé (permanent) 70 14 5 2 3 1 5 15810
2022 Déterminé 36 20 17 10 14 1 2 4955
2022 Occasionnel 41 15 14 12 13 2 4 255
2022 Étudiant 63 15 7 7 3 1 4 115
2020 Indéterminé (permanent) 73 15 5 2 2 1 2 14580
2020 Déterminé 33 25 18 11 12 1 1 3760
2020 Occasionnel 39 18 16 13 10 1 3 455
2019 Indéterminé (permanent) 72 14 5 2 2 1 4 12455
2019 Déterminé 27 21 20 13 18 0 1 2825
2019 Occasionnel 47 13 16 9 9 1 5 300
2019 Étudiant 59 12 11 7 8 0 4 275

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 27 14 5 4 1 4 47 53 17100
2024 Déterminé 54 23 12 4 4 1 4 56 44 4805
2024 Occasionnel 55 16 9 5 3 0 12 63 37 135
2024 Étudiant 53 24 12 4 2 0 4 56 44 75
2022 Indéterminé (permanent) 49 26 14 5 4 0 3 15810
2022 Déterminé 55 23 10 4 3 0 4 4950
2022 Occasionnel 55 25 9 4 1 1 5 255
2022 Étudiant 56 23 13 4 3 1 1 115
2020 Indéterminé (permanent) 43 29 17 6 3 0 1 14575
2020 Déterminé 49 28 13 5 3 0 1 3755
2020 Occasionnel 58 25 10 2 2 0 3 455
2019 Indéterminé (permanent) 47 29 14 5 3 0 2 12435
2019 Déterminé 49 27 13 5 3 1 2 2810
2019 Occasionnel 65 18 7 3 2 1 4 295
2019 Étudiant 52 21 16 6 3 0 2 275

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 25 40 16 9 0 0 34 25 17125
2024 Déterminé 14 32 37 11 5 0 1 47 16 4815
2024 Occasionnel 29 28 32 7 4 0 0 56 11 135
2024 Étudiant 28 48 19 4 0 0 1 77 4 75
2022 Indéterminé (permanent) 11 30 38 14 6 0 0 42 20 15835
2022 Déterminé 15 32 36 11 5 0 0 47 16 4960
2022 Occasionnel 21 38 33 6 3 0 0 59 9 255
2022 Étudiant 23 47 25 3 1 0 0 71 4 115
2020 Indéterminé (permanent) 14 32 35 14 5 0 0 46 19 14590
2020 Déterminé 18 37 31 10 4 0 0 55 14 3760
2020 Occasionnel 29 41 25 4 0 1 0 71 4 455
2019 Indéterminé (permanent) 13 32 36 14 5 0 0 45 19 12500
2019 Déterminé 20 36 30 11 4 0 0 55 15 2830
2019 Occasionnel 37 36 24 2 1 0 1 73 2 300
2019 Étudiant 30 42 21 5 1 0 0 72 6 275

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 24 38 15 7 0 0 22 40 17080
2024 Déterminé 10 16 38 21 12 0 1 34 27 4795
2024 Occasionnel 6 14 37 21 21 1 1 42 20 135
2024 Étudiant 2 2 44 26 25 0 0 51 5 75
2022 Indéterminé (permanent) 11 20 39 20 10 0 0 30 31 15815
2022 Déterminé 10 17 38 22 13 0 1 35 27 4955
2022 Occasionnel 5 9 35 29 20 0 1 50 15 250
2022 Étudiant 8 11 31 23 25 0 1 49 19 115
2020 Indéterminé (permanent) 13 21 38 19 8 0 0 27 35 14535
2020 Déterminé 11 18 37 23 11 0 0 34 29 3750
2020 Occasionnel 4 13 33 30 19 1 0 49 17 455
2019 Indéterminé (permanent) 13 21 38 19 8 0 0 27 35 12405
2019 Déterminé 11 18 35 24 12 0 0 36 29 2815
2019 Occasionnel 4 9 34 31 22 0 1 53 13 295
2019 Étudiant 8 10 33 30 18 0 0 49 18 270
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 58 17120
2024 Déterminé 16 64 4815
2024 Occasionnel 34 46 135
2024 Étudiant 45 34 75
2022 Indéterminé (permanent) 31 54 15840
2022 Déterminé 25 54 4965
2022 Occasionnel 34 43 255
2022 Étudiant 38 35 115
2020 Indéterminé (permanent) 40 44 14620
2020 Déterminé 31 40 3760
2020 Occasionnel 30 42 460

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 62 4740
2024 Déterminé 60 40 740
2024 Occasionnel 45 55 45
2024 Étudiant 42 58 35
2022 Indéterminé (permanent) 30 70 4895
2022 Déterminé 49 51 1210
2022 Occasionnel 49 51 95
2022 Étudiant 50 50 45
2020 Indéterminé (permanent) 30 70 5865
2020 Déterminé 47 53 1150
2020 Occasionnel 36 64 135

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 17 12 6 8 4 17 47 53 17110
2024 Déterminé 47 8 5 2 2 8 29 75 25 4810
2024 Occasionnel 45 7 4 3 2 12 27 74 26 135
2024 Étudiant 29 18 0 3 3 8 39 55 45 75
2022 Indéterminé (permanent) 38 18 12 7 7 3 15 15840
2022 Déterminé 43 11 6 3 2 7 29 4955
2022 Occasionnel 42 9 6 3 3 5 33 255
2022 Étudiant 39 9 5 2 3 11 30 115
2020 Indéterminé (permanent) 37 21 16 9 9 1 7 14600
2020 Déterminé 47 14 7 3 3 5 21 3755
2020 Occasionnel 47 10 3 3 2 5 30 460
2019 Indéterminé (permanent) 32 18 17 12 15 1 5 12310
2019 Déterminé 39 18 16 8 9 2 9 2790
2019 Occasionnel 50 13 8 3 5 3 18 295
2019 Étudiant 42 15 8 7 6 3 19 270

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 16 14 19 37 1 6 25 60 4740
2024 Déterminé 17 23 17 15 19 3 7 44 37 740
2024 Occasionnel 14 15 14 4 39 3 12 34 50 45
2024 Étudiant 17 28 27 8 11 3 7 49 21 35
2022 Indéterminé (permanent) 8 17 14 18 37 1 5 26 59 4895
2022 Déterminé 13 24 16 18 22 2 6 40 43 1210
2022 Occasionnel 26 24 11 17 15 3 5 54 35 95
2022 Étudiant 24 26 11 18 18 2 2 52 37 45
2020 Indéterminé (permanent) 10 19 16 20 29 1 5 31 52 5865
2020 Déterminé 19 24 17 16 18 1 5 46 36 1150
2020 Occasionnel 14 21 16 19 21 1 8 39 44 135

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 14 12 20 45 1 3 19 68 4735
2024 Déterminé 12 22 18 17 24 3 5 37 44 735
2024 Occasionnel 7 11 10 17 45 7 3 20 69 45
2024 Étudiant 14 21 32 9 11 3 10 40 23 35
2022 Indéterminé (permanent) 5 13 12 18 48 1 4 18 69 4890
2022 Déterminé 10 24 14 19 28 1 4 35 50 1210
2022 Occasionnel 17 19 12 16 28 3 5 39 47 95
2022 Étudiant 23 26 13 18 18 0 2 50 37 45
2020 Indéterminé (permanent) 6 14 14 22 41 1 2 21 65 5870
2020 Déterminé 15 22 15 19 24 1 3 38 46 1150
2020 Occasionnel 11 19 15 22 29 1 3 31 54 135
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