Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 111. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 34 37 14 8 7 0 0 71 15 6455
2024 Femme 38 38 12 8 4 0 0 76 12 14615
2024 Autre genre 30 27 17 10 12 3 0 59 23 85
2022 Homme 39 37 13 7 5 0 0 76 12 6085
2022 Femme 45 36 10 5 3 0 0 82 8 14095
2022 Autre genre 34 34 13 10 9 0 0 68 19 60
2020 Homme 39 38 12 7 4 0 0 77 11 5625
2020 Femme 43 38 10 6 3 0 0 81 9 13085
2020 Autre genre 21 31 30 8 10 0 0 52 18 40
2019 Homme 34 38 14 9 6 0 0 72 14 4965
2019 Femme 36 40 12 7 5 0 0 76 12 10710
2019 Autre genre 22 34 10 17 17 0 0 56 34 65

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 35 33 14 9 8 0 0 69 17 6460
2024 Femme 35 35 14 10 7 0 0 70 16 14625
2024 Autre genre 20 44 8 14 12 0 0 65 27 85
2022 Homme 38 36 13 7 5 0 0 74 13 6085
2022 Femme 41 34 12 8 5 0 0 76 12 14080
2022 Autre genre 29 30 18 5 18 0 0 59 23 60
2020 Homme 36 35 14 8 5 0 0 72 14 5605
2020 Femme 37 36 13 9 5 0 0 73 14 13055
2020 Autre genre 18 29 22 24 7 0 0 47 31 40
2019 Homme 31 35 16 10 7 0 0 67 18 4960
2019 Femme 31 36 14 11 8 0 0 67 19 10680
2019 Autre genre 25 18 20 9 25 0 3 45 35 65

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 50 30 12 5 4 0 0 80 8 6450
2024 Femme 53 32 10 3 2 0 0 85 5 14605
2024 Autre genre 32 43 12 4 8 0 0 75 12 85
2022 Homme 51 32 11 4 2 0 0 83 6 6085
2022 Femme 57 30 9 3 1 0 0 87 4 14080
2022 Autre genre 36 42 15 1 6 0 0 77 7 60
2020 Homme 52 32 10 3 2 0 0 84 6 5575
2020 Femme 57 31 8 3 2 0 0 88 4 12970
2020 Autre genre 39 34 14 6 8 0 0 73 13 40
2019 Homme 47 34 12 5 3 0 0 81 7 4940
2019 Femme 52 33 10 3 2 0 0 85 5 10640
2019 Autre genre 42 22 16 8 12 0 0 64 20 65

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 40 34 13 6 5 0 0 75 12 6460
2024 Femme 44 36 11 6 3 0 0 80 9 14635
2024 Autre genre 22 46 17 4 11 0 0 68 16 85
2022 Homme 42 36 11 6 4 0 0 79 10 6090
2022 Femme 49 34 9 5 2 0 0 83 7 14090
2022 Autre genre 30 40 16 6 6 0 1 71 13 60
2020 Homme 44 36 11 6 3 0 0 80 9 5625
2020 Femme 48 35 9 5 2 0 0 84 7 13085
2020 Autre genre 24 31 19 13 13 0 0 55 26 40
2019 Homme 37 39 13 7 4 0 0 76 11 4970
2019 Femme 42 37 10 6 4 0 0 80 10 10705
2019 Autre genre 31 23 12 21 13 0 0 53 35 65

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 40 30 14 8 7 1 0 71 15 6450
2024 Femme 42 32 12 8 5 1 0 74 13 14620
2024 Autre genre 27 33 14 15 11 0 0 60 27 85
2022 Homme 47 30 12 6 5 1 0 77 11 6085
2022 Femme 52 29 9 6 3 0 0 81 9 14090
2022 Autre genre 26 37 18 8 9 3 0 65 17 60
2020 Homme 48 30 12 5 4 1 0 78 9 5600
2020 Femme 51 30 11 5 3 1 0 81 8 13030
2020 Autre genre 21 26 23 9 16 3 2 50 26 40
2019 Homme 38 32 17 7 6 0 0 70 14 4955
2019 Femme 40 32 14 7 6 1 0 72 13 10680
2019 Autre genre 31 18 12 11 25 4 0 50 38 65

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 37 32 14 9 8 0 0 69 17 6450
2024 Femme 40 33 12 9 5 0 0 74 14 14615
2024 Autre genre 19 34 16 17 13 0 0 53 31 85
2022 Homme 44 32 11 7 5 0 0 76 13 6080
2022 Femme 49 31 9 7 3 0 0 81 10 14085
2022 Autre genre 23 40 12 15 10 0 0 63 25 60
2020 Homme 45 32 12 6 4 0 0 78 10 5580
2020 Femme 48 33 10 5 3 0 0 81 8 12955
2020 Autre genre 13 29 29 8 16 3 2 44 25 40
2019 Homme 35 34 16 9 6 0 0 69 15 4930
2019 Femme 38 35 14 8 5 0 0 73 13 10640
2019 Autre genre 27 15 20 8 28 2 0 43 36 60

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 30 24 20 11 11 5 0 57 22 6455
2024 Femme 32 24 18 11 9 5 0 59 22 14620
2024 Autre genre 22 27 20 15 12 4 0 51 28 85
2022 Homme 33 23 20 10 9 5 0 60 19 6085
2022 Femme 37 23 17 10 7 5 0 64 18 14085
2022 Autre genre 22 23 23 6 17 8 0 49 25 60
2020 Homme 34 24 21 10 8 4 0 60 18 5625
2020 Femme 37 24 18 10 6 5 0 64 17 13065
2020 Autre genre 3 21 29 13 17 13 2 29 36 40
2019 Homme 29 24 20 13 11 4 0 55 25 4970
2019 Femme 31 23 18 13 10 4 1 57 24 10710
2019 Autre genre 18 7 15 19 36 5 0 27 57 65
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 41 26 15 4 3 1 10 75 8 6455
2024 Femme 40 24 14 4 3 2 12 74 9 14615
2024 Autre genre 34 19 9 4 9 6 20 71 17 85
2022 Homme 44 25 14 4 2 2 10 78 6 6085
2022 Femme 42 24 14 4 3 2 11 75 8 14085
2022 Autre genre 47 17 9 9 4 4 9 75 15 60
2020 Homme 44 24 15 5 3 2 7 75 8 5615
2020 Femme 41 23 16 5 3 3 9 73 9 13050
2020 Autre genre 29 24 22 5 8 2 11 60 15 40
2019 Homme 42 26 16 5 3 1 6 73 9 4960
2019 Femme 39 24 17 6 4 2 8 70 11 10700
2019 Autre genre 18 19 23 3 18 1 18 47 25 65

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 54 30 9 4 3 0 1 85 6 6445
2024 Femme 55 29 7 5 2 0 1 85 7 14595
2024 Autre genre 55 24 7 5 8 0 1 81 13 85
2022 Homme 55 30 8 4 2 0 0 86 6 6070
2022 Femme 56 28 8 5 3 1 1 85 7 14065
2022 Autre genre 43 31 13 6 6 0 0 75 12 60
2020 Homme 51 30 10 4 3 1 1 83 7 5615
2020 Femme 50 29 10 6 3 1 1 81 9 13065
2020 Autre genre 45 23 16 11 5 0 0 67 16 40
2019 Homme 49 32 10 6 3 1 0 81 9 4950
2019 Femme 47 31 11 7 4 1 0 79 11 10670
2019 Autre genre 32 28 13 10 15 2 2 61 25 65

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 59 25 9 4 4 0 0 84 8 6455
2024 Femme 60 24 8 4 3 0 0 84 8 14630
2024 Autre genre 54 23 6 6 10 0 1 78 16 85
2022 Homme 60 26 8 4 3 0 0 86 6 6085
2022 Femme 62 24 7 4 3 0 0 86 7 14095
2022 Autre genre 58 19 9 7 6 0 1 78 13 60
2020 Homme 57 26 9 4 3 0 0 84 7 5630
2020 Femme 58 25 9 5 3 0 1 84 7 13095
2020 Autre genre 34 18 35 5 5 0 3 54 10 40
2019 Homme 53 29 9 5 4 0 0 82 9 4965
2019 Femme 53 27 9 6 4 0 0 81 10 10720
2019 Autre genre 41 17 17 10 16 0 0 58 25 65

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 36 25 14 6 7 12 1 70 15 6460
2024 Femme 39 27 13 6 5 11 0 73 12 14620
2024 Autre genre 21 20 16 13 14 16 0 49 32 85
2022 Homme 41 25 13 4 4 12 1 76 10 6085
2022 Femme 46 25 11 4 3 10 1 80 7 14095
2022 Autre genre 29 22 9 8 14 18 0 63 26 60
2020 Homme 41 26 13 4 3 13 1 77 8 5625
2020 Femme 43 27 12 5 3 11 1 78 8 13085
2020 Autre genre 21 26 8 5 8 33 0 70 19 40
2019 Homme 33 30 15 7 5 10 0 70 13 4960
2019 Femme 34 31 15 7 5 8 0 71 13 10705
2019 Autre genre 30 16 7 8 22 17 0 55 36 65

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 31 26 16 10 12 4 0 60 23 6460
2024 Femme 33 28 17 10 7 4 0 64 18 14620
2024 Autre genre 10 27 19 14 20 8 1 41 38 85
2022 Homme 36 28 15 8 7 4 0 67 16 6090
2022 Femme 41 28 14 7 5 5 0 74 12 14085
2022 Autre genre 22 32 15 6 19 5 0 57 27 60
2020 Homme 39 30 15 7 5 4 0 72 12 5615
2020 Femme 42 30 14 6 4 4 0 75 11 13055
2020 Autre genre 16 31 8 15 10 20 0 59 31 40
2019 Homme 30 32 17 10 8 3 0 64 18 4950
2019 Femme 31 33 17 9 7 3 0 66 17 10680
2019 Autre genre 27 17 9 8 29 10 0 49 41 65

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 24 24 18 12 14 7 0 52 29 6460
2024 Femme 25 25 18 14 9 8 0 55 25 14615
2024 Autre genre 6 22 16 14 28 12 1 33 49 85
2022 Homme 27 27 17 11 9 8 1 59 22 6085
2022 Femme 31 28 16 10 6 7 0 65 18 14090
2022 Autre genre 16 26 12 12 18 15 0 50 36 60
2020 Homme 28 31 18 9 6 7 0 64 17 5605
2020 Femme 31 31 16 10 4 8 0 68 15 13030
2020 Autre genre 8 16 18 26 10 22 0 30 47 40
2019 Homme 21 29 21 13 8 7 0 54 24 4945
2019 Femme 23 31 20 13 7 7 0 57 22 10660
2019 Autre genre 16 16 9 18 26 16 0 38 51 65

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 25 29 17 13 13 3 0 55 28 6460
2024 Femme 26 29 16 14 11 4 0 57 26 14625
2024 Autre genre 6 29 9 26 22 8 0 38 52 85
2022 Homme 29 30 16 11 9 4 0 62 21 6090
2022 Femme 32 32 14 11 7 4 0 66 19 14090
2022 Autre genre 13 23 16 15 21 11 0 41 41 60
2020 Homme 28 34 16 11 7 3 0 65 18 5625
2020 Femme 30 34 15 12 6 4 0 66 19 13080
2020 Autre genre 10 14 21 27 11 16 0 29 46 35
2019 Homme 22 32 19 13 10 3 0 56 24 4965
2019 Femme 21 33 18 15 9 3 0 56 26 10695
2019 Autre genre 16 21 6 17 33 7 0 40 54 65
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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 33 16 9 9 0 0 66 18 6460
2024 Femme 34 34 15 10 7 0 0 68 17 14635
2024 Autre genre 23 34 15 17 9 1 0 58 27 85
2022 Homme 37 34 15 8 6 0 0 71 14 6085
2022 Femme 40 33 13 8 5 0 0 73 14 14100
2022 Autre genre 27 33 14 13 13 0 0 60 26 60
2020 Homme 33 35 17 9 6 1 1 68 15 5620
2020 Femme 34 35 15 10 5 0 1 70 15 13090
2020 Autre genre 18 33 19 19 10 0 0 52 29 40
2019 Homme 27 37 16 12 8 0 0 64 20 4975
2019 Femme 28 36 15 13 8 0 0 64 21 10710
2019 Autre genre 24 26 7 16 28 0 0 49 44 65

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 41 40 9 6 4 0 0 81 10 6460
2024 Femme 44 40 7 7 2 0 0 84 9 14625
2024 Autre genre 30 44 6 10 9 0 0 75 19 85
2022 Homme 41 40 9 6 3 0 0 82 9 6085
2022 Femme 46 39 7 6 2 0 0 85 8 14085
2022 Autre genre 29 43 12 8 8 0 0 72 16 60
2020 Homme 36 40 11 8 3 0 0 77 12 5590
2020 Femme 39 40 9 8 3 0 0 80 11 13020
2020 Autre genre 26 29 19 16 10 0 0 55 26 40
2019 Homme 32 43 13 9 3 0 0 75 12 4940
2019 Femme 35 43 10 9 3 0 0 78 12 10660
2019 Autre genre 32 26 13 19 11 0 0 58 30 65

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 50 31 10 5 4 0 0 81 9 6460
2024 Femme 53 29 8 6 3 0 0 82 9 14615
2024 Autre genre 48 28 9 4 10 0 1 77 14 85
2022 Homme 49 33 9 5 3 1 1 83 8 6080
2022 Femme 52 30 8 6 3 1 1 82 9 14090
2022 Autre genre 47 23 11 10 7 0 1 71 18 60
2020 Homme 47 31 12 6 4 1 0 79 10 5610
2020 Femme 46 30 11 7 4 1 1 78 11 13050
2020 Autre genre 36 23 25 8 8 0 0 60 15 40
2019 Homme 42 32 13 7 5 0 1 75 12 4955
2019 Femme 42 32 12 8 5 1 1 74 13 10705
2019 Autre genre 29 24 17 10 15 1 3 56 26 65

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 34 38 12 10 5 0 0 72 15 6450
2024 Femme 35 40 10 11 4 0 0 75 15 14610
2024 Autre genre 20 45 8 15 11 1 0 66 26 85
2022 Homme 36 41 10 9 4 0 0 77 13 6080
2022 Femme 40 39 8 9 3 0 0 79 13 14080
2022 Autre genre 20 43 12 14 10 0 0 63 25 60
2020 Homme 34 40 12 10 4 0 1 74 14 5610
2020 Femme 37 40 9 10 3 0 1 78 13 13010
2020 Autre genre 16 19 22 29 8 0 5 37 39 35
2019 Homme 29 41 13 13 5 0 0 69 18 4950
2019 Femme 29 43 10 14 5 0 0 72 18 10685
2019 Autre genre 26 23 13 17 20 0 1 49 37 65

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 55 24 11 4 4 1 1 81 8 6455
2024 Femme 56 24 10 4 4 1 1 82 8 14605
2024 Autre genre 56 21 12 3 5 2 1 79 8 85
2022 Homme 55 25 10 4 3 2 1 82 8 6085
2022 Femme 57 23 10 4 3 2 2 83 7 14080
2022 Autre genre 50 29 8 3 6 1 1 82 10 60
2020 Homme 51 25 12 5 4 2 2 79 9 5600
2020 Femme 51 24 13 4 4 3 2 79 8 13045
2020 Autre genre 47 18 27 3 5 0 0 65 8 40

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 27 31 17 11 10 3 0 60 22 6460
2024 Femme 29 32 16 11 9 3 0 63 21 14630
2024 Autre genre 12 32 25 9 16 5 0 47 26 85
2022 Homme 32 34 15 9 7 3 0 68 17 6085
2022 Femme 36 33 13 9 5 3 0 71 15 14085
2022 Autre genre 23 27 16 15 16 3 0 52 32 60
2020 Homme 29 34 17 9 7 3 0 65 17 5610
2020 Femme 32 33 15 10 6 4 0 68 16 13035
2020 Autre genre 13 34 16 13 13 10 0 53 29 40
2019 Homme 23 32 19 13 11 2 0 57 24 4960
2019 Femme 25 33 17 13 10 3 0 59 23 10680
2019 Autre genre 22 21 9 13 27 8 0 47 44 65

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 46 22 14 5 7 2 5 49 51 6455
2024 Femme 43 22 14 7 7 1 6 46 54 14615
2024 Autre genre 32 15 23 14 13 0 2 33 67 85
2022 Homme 51 24 11 4 3 1 5 6085
2022 Femme 51 23 11 5 4 1 6 14090
2022 Autre genre 43 25 18 7 7 0 0 60
2020 Homme 53 22 12 5 3 1 4 5630
2020 Femme 51 22 13 6 4 1 5 13090
2020 Autre genre 45 29 0 5 13 3 5 40
2019 Homme 51 24 13 5 3 1 4 4960
2019 Femme 48 23 14 6 4 1 4 10695
2019 Autre genre 30 22 19 6 10 0 13 65

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 54 11 7 4 7 3 15 65 35 6455
2024 Femme 52 8 6 4 6 3 21 68 32 14620
2024 Autre genre 47 12 5 5 11 3 17 59 41 85

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 67 9 6 2 4 5 7 77 23 6450
2024 Femme 68 9 5 2 3 5 9 78 22 14615
2024 Autre genre 45 25 7 7 8 6 2 49 51 85
2022 Homme 74 7 4 2 2 5 6 6085
2022 Femme 76 7 3 1 2 4 7 14080
2022 Autre genre 50 19 5 2 12 9 3 60
2020 Homme 75 8 5 2 2 4 4 5600
2020 Femme 76 8 4 2 2 4 5 13035
2020 Autre genre 52 19 5 5 8 8 2 40
2019 Homme 71 9 5 3 3 5 4 4945
2019 Femme 72 9 5 2 3 4 5 10660
2019 Autre genre 43 13 13 3 15 12 2 65

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 70 8 4 2 2 3 12 82 18 6455
2024 Femme 66 8 4 2 2 3 14 80 20 14615
2024 Autre genre 38 16 22 5 11 5 3 41 59 85

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 61 11 7 4 5 3 9 69 31 6455
2024 Femme 56 12 8 4 5 3 11 65 35 14620
2024 Autre genre 28 18 23 8 17 4 1 29 71 85

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 23 30 14 14 15 3 1 55 31 6455
2024 Femme 23 32 13 14 13 4 2 58 28 14625
2024 Autre genre 12 40 16 10 16 6 0 55 28 85
2022 Homme 29 33 12 11 10 3 2 65 22 6080
2022 Femme 31 33 12 10 8 4 2 68 20 14085
2022 Autre genre 25 25 11 16 16 6 0 54 35 60
2020 Homme 29 29 14 11 11 3 1 62 23 5625
2020 Femme 30 29 14 11 10 4 2 62 23 13085
2020 Autre genre 25 24 21 11 11 8 0 54 23 40
2019 Homme 24 28 16 13 16 2 1 53 30 4965
2019 Femme 24 28 15 14 15 3 2 55 30 10715
2019 Autre genre 22 18 7 13 36 3 0 41 51 65

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 29 31 16 11 12 0 0 61 23 6455
2024 Femme 27 32 16 13 11 0 1 60 24 14605
2024 Autre genre 11 29 14 23 21 1 0 41 45 85
2022 Homme 33 34 15 9 8 0 1 67 17 6075
2022 Femme 33 33 15 11 8 0 1 66 19 14075
2022 Autre genre 21 23 18 18 21 0 0 44 38 60
2020 Homme 31 34 16 11 7 1 1 65 19 5585
2020 Femme 30 33 17 12 7 1 1 64 19 13025
2020 Autre genre 13 32 16 21 18 0 0 45 39 40
2019 Homme 28 35 16 12 9 0 0 64 21 4945
2019 Femme 26 34 16 14 9 0 0 61 23 10650
2019 Autre genre 14 34 12 10 30 1 0 48 40 65

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 30 18 10 10 0 1 62 20 6460
2024 Femme 34 32 17 10 7 0 1 67 17 14615
2024 Autre genre 18 38 13 17 13 1 0 57 30 85
2022 Homme 35 32 16 9 7 0 1 68 16 6085
2022 Femme 39 31 15 9 5 0 1 71 14 14075
2022 Autre genre 24 33 13 15 16 0 0 57 31 60
2020 Homme 33 31 17 11 7 0 1 65 18 5610
2020 Femme 34 31 18 10 6 0 1 67 16 13060
2020 Autre genre 18 29 13 19 21 0 0 47 39 40
2019 Homme 30 31 18 12 9 0 0 61 21 4965
2019 Femme 30 33 17 12 7 0 0 64 19 10685
2019 Autre genre 22 26 8 12 30 0 1 49 43 65

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 38 37 13 7 5 0 0 75 12 6460
2024 Femme 39 37 12 8 4 0 0 76 12 14625
2024 Autre genre 22 41 11 15 10 0 0 63 26 85
2022 Homme 42 37 11 6 3 0 0 79 9 6085
2022 Femme 44 35 11 6 3 0 0 80 9 14085
2022 Autre genre 25 35 16 14 11 0 0 59 25 60
2020 Homme 38 40 12 7 3 0 0 78 10 5595
2020 Femme 39 39 11 8 3 0 0 79 10 12970
2020 Autre genre 26 21 30 15 7 0 0 47 23 40
2019 Homme 32 41 14 8 4 0 1 74 12 4915
2019 Femme 33 41 12 10 4 0 0 74 14 10580
2019 Autre genre 25 24 13 18 15 1 4 52 35 65

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 22 33 20 11 9 5 1 58 21 6455
2024 Femme 21 33 20 11 7 6 1 59 19 14620
2024 Autre genre 8 31 22 18 14 7 0 42 34 85
2022 Homme 26 35 17 10 6 5 1 65 17 6080
2022 Femme 27 35 17 9 5 6 1 67 15 14085
2022 Autre genre 12 33 14 10 21 11 0 50 34 60
2020 Homme 24 37 19 10 5 5 1 64 16 5610
2020 Femme 23 38 18 9 4 6 1 66 14 13050
2020 Autre genre 7 30 21 11 18 10 2 42 33 40
2019 Homme 20 36 21 12 6 4 0 59 19 4960
2019 Femme 18 38 21 12 6 5 1 60 18 10695
2019 Autre genre 15 28 19 19 17 3 0 44 36 65

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 40 28 12 9 10 0 0 69 19 6460
2024 Femme 40 31 10 10 8 0 0 71 18 14620
2024 Autre genre 32 34 10 12 13 0 0 66 24 85
2022 Homme 50 30 9 5 4 0 0 81 10 6085
2022 Femme 54 29 8 6 3 0 0 83 9 14090
2022 Autre genre 32 35 8 6 18 0 0 67 25 60
2020 Homme 47 30 12 7 4 0 1 78 10 5605
2020 Femme 48 32 9 7 3 0 1 80 10 13050
2020 Autre genre 23 29 22 13 13 0 0 52 26 40
2019 Homme 45 31 11 7 5 0 1 77 12 4960
2019 Femme 43 33 10 8 5 0 0 76 14 10695
2019 Autre genre 29 17 20 17 15 3 0 47 32 65

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 47 31 13 5 3 0 1 79 8 6465
2024 Femme 45 30 15 6 3 0 2 76 9 14635
2024 Autre genre 52 25 9 2 9 2 1 79 11 85
2022 Homme 44 32 14 5 3 0 1 78 8 6090
2022 Femme 43 30 15 5 3 0 2 75 9 14100
2022 Autre genre 31 28 23 8 4 1 5 63 13 60
2020 Homme 41 32 15 7 4 1 1 74 10 5595
2020 Femme 41 30 16 6 4 1 2 73 10 13015
2020 Autre genre 34 24 26 7 5 0 3 60 13 40
2019 Homme 44 32 14 6 3 0 2 77 9 4940
2019 Femme 42 30 16 6 4 0 2 73 10 10620
2019 Autre genre 31 25 17 9 15 0 3 58 24 65

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 55 20 7 3 5 4 7 83 9 6455
2024 Femme 53 20 7 4 5 3 8 82 10 14625
2024 Autre genre 52 21 7 4 7 1 8 80 12 85
2022 Homme 58 20 8 2 3 4 6 86 5 6085
2022 Femme 58 18 7 3 4 4 7 85 8 14090
2022 Autre genre 52 19 6 3 4 3 12 84 9 60

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 44 27 29 6460
2024 Femme 39 32 28 14635
2024 Autre genre 39 26 34 85
2022 Homme 44 27 28 6090
2022 Femme 41 31 27 14090
2022 Autre genre 46 17 38 60
2020 Homme 30 34 36 5635
2020 Femme 24 39 36 13105
2020 Autre genre 41 17 42 40
2019 Homme 35 29 36 4975
2019 Femme 29 34 36 10740
2019 Autre genre 58 12 30 65

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 47 30 6 3 6 2820
2024 Femme 10 52 25 4 3 6 5710
2024 Autre genre 3 38 30 14 7 8 35
2022 Homme 7 50 28 6 4 7 2675
2022 Femme 9 55 23 3 5 6 5735
2022 Autre genre 0 48 18 6 7 21 30
2020 Homme 8 46 33 5 4 4 1680
2020 Femme 13 46 30 2 4 4 3185
2020 Autre genre 0 39 42 13 6 0 15
2019 Homme 8 37 39 6 4 6 1740
2019 Femme 14 37 35 4 5 5 3130
2019 Autre genre 5 24 48 8 8 8 35
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 47 36 9 4 3 0 0 84 8 6450
2024 Femme 50 36 8 4 2 0 0 86 6 14600
2024 Autre genre 44 37 7 2 8 2 0 83 10 85
2022 Homme 51 35 7 4 2 0 0 87 6 6075
2022 Femme 55 34 6 3 1 0 0 89 4 14065
2022 Autre genre 37 43 11 4 5 1 0 81 9 60
2020 Homme 48 36 9 4 2 0 0 85 6 5600
2020 Femme 52 35 7 3 2 0 0 88 5 13015
2020 Autre genre 32 40 13 11 5 0 0 71 16 40
2019 Homme 43 40 9 5 3 0 0 83 8 4945
2019 Femme 45 39 9 4 2 0 0 85 7 10655
2019 Autre genre 32 37 14 3 12 0 2 71 15 65

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 26 38 18 10 6 1 0 65 17 6460
2024 Femme 29 40 16 9 5 1 0 70 14 14620
2024 Autre genre 14 38 15 19 9 4 0 55 29 85
2022 Homme 30 41 16 8 4 1 0 72 12 6080
2022 Femme 35 41 13 7 3 1 0 78 9 14080
2022 Autre genre 14 45 14 10 12 6 0 62 23 60
2020 Homme 30 43 16 7 3 2 0 74 10 5625
2020 Femme 35 41 14 6 2 2 0 78 8 13070
2020 Autre genre 16 20 34 18 5 6 0 39 25 40
2019 Homme 25 44 18 9 4 1 0 69 13 4960
2019 Femme 28 45 16 7 3 1 0 74 10 10705
2019 Autre genre 18 33 16 12 15 8 0 54 29 65

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 22 32 19 12 1 4 32 35 6440
2024 Femme 11 23 32 17 11 1 5 29 36 14590
2024 Autre genre 16 21 32 17 7 3 3 27 40 85
2022 Homme 9 21 32 19 13 1 4 34 32 6075
2022 Femme 9 21 31 18 13 1 5 34 33 14060
2022 Autre genre 17 10 51 14 4 0 5 19 28 60
2020 Homme 11 24 34 18 10 1 2 29 36 5615
2020 Femme 12 25 32 18 10 2 2 29 38 13070
2020 Autre genre 24 24 21 19 13 0 0 31 48 40
2019 Homme 9 22 36 20 10 1 1 30 33 4965
2019 Femme 10 23 35 19 9 1 2 29 35 10700
2019 Autre genre 16 22 20 27 13 1 1 41 39 65

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 13 20 27 18 12 2 8 34 37 6440
2024 Femme 11 19 27 19 12 3 10 35 34 14570
2024 Autre genre 16 19 22 18 9 9 7 33 41 85
2022 Homme 11 19 27 19 14 2 6 36 34 6065
2022 Femme 9 18 28 20 14 3 9 38 30 14045
2022 Autre genre 10 20 29 20 13 0 7 36 33 60
2020 Homme 13 20 27 19 14 4 4 36 35 5605
2020 Femme 10 18 28 20 14 4 5 38 31 13015
2020 Autre genre 18 24 7 31 13 3 3 47 45 40
2019 Homme 15 22 28 18 12 3 3 31 40 4945
2019 Femme 13 21 28 19 11 3 5 32 37 10675
2019 Autre genre 29 11 25 13 15 6 1 30 43 65

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 13 25 25 20 1 7 49 23 6425
2024 Femme 9 14 26 24 17 1 9 45 25 14570
2024 Autre genre 16 11 17 25 19 1 10 50 31 85
2022 Homme 7 13 26 26 21 2 6 50 22 6060
2022 Femme 8 14 27 24 19 2 8 47 24 14045
2022 Autre genre 9 13 27 24 17 3 8 46 24 60
2020 Homme 7 13 27 27 20 2 4 50 22 5605
2020 Femme 7 14 28 25 19 2 4 47 23 12980
2020 Autre genre 18 13 30 22 17 0 0 38 31 35
2019 Homme 8 14 28 27 18 1 3 48 23 4945
2019 Femme 9 16 30 24 15 1 5 42 26 10630
2019 Autre genre 19 19 18 13 24 1 4 40 40 65

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 15 25 21 20 2 7 45 28 6440
2024 Femme 10 16 24 21 18 2 9 43 30 14575
2024 Autre genre 17 15 25 22 15 3 4 39 34 85
2022 Homme 8 14 23 22 23 2 7 50 25 6070
2022 Femme 8 14 23 21 22 2 9 49 25 14045
2022 Autre genre 22 17 22 14 17 0 7 34 42 60
2020 Homme 8 15 24 25 22 2 4 49 24 5600
2020 Femme 8 15 25 24 21 3 4 49 24 13030
2020 Autre genre 10 13 34 26 11 3 3 39 25 40
2019 Homme 10 18 27 23 17 2 3 42 30 4955
2019 Femme 12 19 27 21 15 2 4 38 33 10665
2019 Autre genre 23 21 16 11 22 0 7 35 48 65

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 12 21 23 21 8 7 53 23 6435
2024 Femme 7 13 21 22 18 9 10 49 25 14575
2024 Autre genre 9 12 30 23 11 9 6 40 25 85
2022 Homme 8 15 22 20 20 8 7 47 27 6075
2022 Femme 9 15 21 19 18 9 9 44 29 14060
2022 Autre genre 16 14 19 14 23 4 9 43 35 60
2020 Homme 7 13 22 25 22 7 4 53 23 5590
2020 Femme 7 13 22 24 21 8 5 51 23 12990
2020 Autre genre 14 16 24 28 16 0 3 45 31 35
2019 Homme 11 18 25 22 17 4 3 42 31 4940
2019 Femme 12 19 25 21 15 4 4 40 33 10645
2019 Autre genre 22 22 23 11 16 2 4 29 47 65

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 15 21 29 16 12 2 4 30 38 6445
2024 Femme 13 20 30 15 13 3 6 31 36 14600
2024 Autre genre 21 21 32 11 7 7 1 19 46 85
2022 Homme 13 20 30 17 14 3 4 33 35 6070
2022 Femme 11 19 30 17 15 3 5 35 33 14065
2022 Autre genre 19 27 33 9 9 1 2 18 48 60
2020 Homme 14 21 30 19 12 3 2 32 36 5610
2020 Femme 11 19 32 18 13 3 3 33 32 13005
2020 Autre genre 26 25 23 15 11 0 0 26 51 40
2019 Homme 17 23 30 17 9 2 2 27 42 4950
2019 Femme 14 23 32 16 10 3 3 27 39 10670
2019 Autre genre 32 22 21 9 8 6 1 18 59 65

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 15 31 25 17 1 3 43 24 6450
2024 Femme 7 14 32 25 17 1 4 44 22 14615
2024 Autre genre 16 8 43 23 10 0 0 33 24 85
2022 Homme 6 14 32 25 19 1 4 46 20 6075
2022 Femme 5 13 33 26 19 1 4 47 19 14080
2022 Autre genre 18 14 34 20 13 0 2 33 32 60
2020 Homme 8 17 35 25 13 1 1 39 25 5610
2020 Femme 6 18 38 24 12 1 1 37 24 13065
2020 Autre genre 19 26 31 18 6 0 0 24 45 35
2019 Homme 12 21 33 22 11 1 1 33 34 4960
2019 Femme 10 21 36 21 10 1 2 32 32 10695
2019 Autre genre 22 24 30 10 12 1 0 22 47 65

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 18 29 20 17 14 2 0 48 32 6460
2024 Femme 18 30 18 19 13 2 0 49 32 14625
2024 Autre genre 3 21 18 24 30 4 0 24 56 85
2022 Homme 21 34 19 14 9 2 0 57 24 6085
2022 Femme 24 36 16 14 7 3 0 62 22 14075
2022 Autre genre 10 27 10 30 22 1 0 38 52 60
2020 Homme 24 37 19 11 5 3 0 63 17 5590
2020 Femme 26 39 15 12 4 3 0 67 17 12980
2020 Autre genre 5 16 19 26 21 11 2 25 54 40
2019 Homme 17 35 22 16 8 3 0 53 25 4940
2019 Femme 16 37 20 16 7 3 0 55 24 10660
2019 Autre genre 11 20 12 20 29 8 0 33 54 65

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 58 26 7 4 3 1 0 85 7 6455
2024 Femme 55 26 7 6 4 2 0 82 10 14615
2024 Autre genre 36 38 6 11 7 2 0 76 18 85
2022 Homme 61 25 6 4 2 2 1 88 6 6080
2022 Femme 60 24 6 4 3 2 0 86 7 14070
2022 Autre genre 39 34 7 4 7 8 0 79 13 60
2020 Homme 56 26 8 4 3 2 0 84 8 5610
2020 Femme 53 26 8 6 3 3 0 82 10 13055
2020 Autre genre 38 24 11 3 13 8 3 71 17 35
2019 Homme 52 28 9 6 4 1 0 80 11 4950
2019 Femme 46 30 9 8 6 1 0 77 14 10680
2019 Autre genre 39 21 8 12 16 3 1 63 29 65

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 62 27 5 3 2 0 0 90 5 6455
2024 Femme 58 29 6 5 2 0 0 88 6 14620
2024 Autre genre 41 32 7 9 10 1 0 74 18 85
2022 Homme 67 25 4 2 1 1 0 93 3 6080
2022 Femme 65 25 4 3 1 0 0 92 4 14075
2022 Autre genre 53 29 8 3 4 2 0 85 7 60
2020 Homme 62 28 5 3 2 1 0 91 4 5595
2020 Femme 58 29 6 4 2 1 1 88 6 13015
2020 Autre genre 47 24 19 5 3 0 3 73 8 40
2019 Homme 55 32 6 5 2 0 0 87 7 4960
2019 Femme 48 34 7 7 3 0 0 82 11 10665
2019 Autre genre 38 27 10 13 9 3 1 67 22 65

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 49 32 11 3 2 2 1 83 6 6450
2024 Femme 46 33 12 4 2 2 1 82 6 14625
2024 Autre genre 35 33 8 12 6 6 0 72 19 85
2022 Homme 52 31 10 3 2 3 1 85 5 6085
2022 Femme 52 30 10 3 1 3 1 85 5 14075
2022 Autre genre 37 33 21 3 3 2 1 72 6 60
2020 Homme 47 32 11 4 2 2 1 83 6 5590
2020 Femme 45 32 12 4 2 3 2 81 6 12970
2020 Autre genre 34 32 13 8 5 6 3 72 14 40
2019 Homme 43 34 14 4 2 2 1 79 7 4960
2019 Femme 39 36 14 6 3 2 1 77 8 10700
2019 Autre genre 34 23 24 1 13 4 0 60 15 65

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 37 33 14 7 6 3 0 72 13 6455
2024 Femme 37 35 13 7 5 3 0 74 13 14625
2024 Autre genre 14 38 17 15 15 1 0 52 31 85
2022 Homme 43 34 10 5 4 2 0 80 9 6080
2022 Femme 46 34 10 5 3 2 0 82 8 14085
2022 Autre genre 20 36 9 16 17 3 0 57 34 60
2020 Homme 42 36 11 5 3 2 0 80 8 5595
2020 Femme 43 36 10 6 2 2 0 81 8 13010
2020 Autre genre 13 30 18 18 5 14 2 51 27 40
2019 Homme 39 37 12 7 4 2 0 77 10 4950
2019 Femme 37 38 12 7 3 2 0 77 10 10655
2019 Autre genre 23 34 15 11 16 1 0 58 28 65

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 42 32 12 4 3 6 1 80 8 6455
2024 Femme 42 34 11 4 3 6 1 81 7 14615
2024 Autre genre 20 39 14 7 14 5 1 63 23 85
2022 Homme 47 32 10 3 2 6 1 85 5 6085
2022 Femme 48 32 10 3 2 5 1 85 5 14080
2022 Autre genre 25 39 6 12 12 6 0 69 25 60
2020 Homme 45 32 12 4 2 4 1 81 6 5610
2020 Femme 46 33 11 3 2 4 1 83 6 13020
2020 Autre genre 11 39 10 16 5 14 5 62 25 40
2019 Homme 44 34 12 4 3 3 1 81 6 4945
2019 Femme 45 34 12 3 2 2 0 82 6 10675
2019 Autre genre 30 27 15 11 13 3 1 60 25 65

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 48 31 8 6 5 0 0 80 11 6460
2024 Femme 51 33 7 5 3 0 0 84 8 14630
2024 Autre genre 34 33 10 10 12 1 0 67 22 85
2022 Homme 56 30 6 4 3 0 0 87 7 6085
2022 Femme 60 29 5 3 2 0 0 90 5 14095
2022 Autre genre 29 35 12 9 15 0 0 64 24 60
2020 Homme 58 29 8 3 2 0 0 87 5 5605
2020 Femme 59 30 6 3 2 0 0 90 4 13055
2020 Autre genre 34 34 17 3 7 3 2 72 11 40
2019 Homme 50 33 9 4 3 0 0 83 8 4960
2019 Femme 51 34 8 4 3 0 0 85 7 10695
2019 Autre genre 33 27 15 10 13 2 0 61 24 65

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 40 23 13 6 6 8 5 72 13 6455
2024 Femme 36 25 13 6 5 8 6 71 13 14630
2024 Autre genre 26 34 2 12 9 11 6 72 25 85
2022 Homme 45 23 11 4 4 8 5 78 10 6080
2022 Femme 43 24 11 5 4 8 5 77 10 14085
2022 Autre genre 28 34 14 6 13 6 0 65 20 60

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 39 24 14 6 5 8 5 72 13 6455
2024 Femme 35 26 14 6 5 8 6 71 13 14620
2024 Autre genre 24 29 9 10 11 11 7 63 26 85
2022 Homme 45 24 11 4 4 7 5 78 9 6085
2022 Femme 41 25 12 5 4 8 5 76 11 14095
2022 Autre genre 21 31 11 19 11 7 0 56 32 60

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 36 23 17 5 3 15 2 71 9 6460
2024 Femme 35 24 17 5 2 16 1 71 9 14625
2024 Autre genre 20 20 29 5 10 14 1 47 19 85
2022 Homme 39 25 15 4 2 12 2 75 7 6085
2022 Femme 39 25 17 4 2 12 1 74 7 14090
2022 Autre genre 11 29 28 15 12 6 0 42 29 60
2020 Homme 41 31 14 4 2 7 1 78 7 5630
2020 Femme 40 31 15 4 2 7 1 77 7 13075
2020 Autre genre 8 29 13 18 8 19 5 49 34 40

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 42 28 10 5 5 6 3 77 12 6450
2024 Femme 40 30 10 5 4 6 4 78 11 14590
2024 Autre genre 30 31 13 9 11 3 4 65 21 85
2022 Homme 49 26 9 4 4 6 3 82 9 6080
2022 Femme 47 29 8 5 3 5 3 83 8 14065
2022 Autre genre 31 34 10 11 12 3 0 66 23 60
2020 Homme 47 29 10 4 3 4 2 81 8 5600
2020 Femme 46 30 10 5 3 4 2 81 8 13030
2020 Autre genre 19 33 8 11 19 8 3 57 33 35

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 14 16 20 4 5 36 5 51 15 6450
2024 Femme 14 16 21 3 2 37 7 53 10 14605
2024 Autre genre 5 16 21 8 10 38 4 35 30 85
2022 Homme 15 17 19 3 3 39 4 56 10 6085
2022 Femme 16 17 20 2 2 37 6 58 7 14080
2022 Autre genre 5 12 16 10 12 43 2 32 40 60

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 9 25 14 26 19 2 19 50 240
2024 Femme 4 9 20 18 25 20 2 17 56 290
2022 Homme 8 7 26 12 26 21 1 18 49 130
2022 Femme 5 6 19 12 31 26 2 15 59 175
2020 Homme 0 6 31 17 31 15 1 7 56 115
2020 Femme 3 6 22 12 42 14 0 11 63 200

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 31 30 16 5 4 9 6 71 11 6450
2024 Femme 28 28 17 7 5 8 6 66 14 14620
2024 Autre genre 22 29 21 3 11 12 3 59 16 85
2022 Homme 35 27 15 4 3 9 7 74 8 6080
2022 Femme 33 27 16 5 3 9 7 71 10 14070
2022 Autre genre 25 29 17 7 7 12 3 64 17 60
2020 Homme 32 29 17 5 3 8 5 70 10 5625
2020 Femme 28 28 18 7 4 10 6 66 13 13065
2020 Autre genre 24 15 24 13 2 16 5 50 19 40
2019 Homme 32 29 16 7 5 7 4 69 14 4960
2019 Femme 27 29 16 10 7 7 4 62 20 10685
2019 Autre genre 25 10 13 11 18 10 13 46 37 65

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 31 36 14 9 6 3 1 70 16 6450
2024 Femme 32 37 13 9 5 3 1 72 15 14615
2024 Autre genre 14 43 15 14 11 4 0 59 25 85
2022 Homme 35 36 13 7 4 4 1 75 12 6080
2022 Femme 37 35 11 8 4 3 1 76 12 14075
2022 Autre genre 23 32 10 14 15 5 3 58 30 60
2020 Homme 37 35 13 7 4 3 1 76 11 5610
2020 Femme 39 37 11 6 3 3 1 79 10 13050
2020 Autre genre 28 27 21 8 8 6 3 59 18 35
2019 Homme 33 37 15 8 4 2 1 72 12 4955
2019 Femme 35 38 12 8 4 2 1 75 12 10695
2019 Autre genre 28 29 14 9 15 6 0 60 25 65

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 36 36 16 5 5 2 0 73 10 6455
2024 Femme 37 37 16 5 3 2 0 75 9 14605
2024 Autre genre 20 42 16 13 9 1 0 62 22 85
2022 Homme 41 36 14 4 3 2 0 79 7 6080
2022 Femme 43 36 13 4 2 2 0 81 6 14070
2022 Autre genre 22 40 8 17 11 1 0 63 29 60
2020 Homme 42 36 14 4 3 2 0 79 6 5620
2020 Femme 42 36 13 4 2 2 0 80 6 13015
2020 Autre genre 24 34 24 5 5 8 0 63 11 40
2019 Homme 36 36 17 5 3 2 0 74 9 4955
2019 Femme 35 38 16 6 3 1 0 75 9 10675
2019 Autre genre 30 21 16 17 11 3 2 54 29 65

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 25 25 17 9 11 11 2 57 23 6455
2024 Femme 22 24 18 12 11 11 2 54 26 14620
2024 Autre genre 11 28 8 16 23 13 0 45 46 85
2022 Homme 29 25 17 8 7 12 3 63 18 6085
2022 Femme 27 25 17 9 8 12 3 61 20 14080
2022 Autre genre 12 24 16 17 18 11 1 41 40 60
2020 Homme 29 25 18 8 8 11 2 62 18 5610
2020 Femme 26 25 18 11 8 10 2 58 22 13045
2020 Autre genre 18 19 16 13 23 10 0 42 40 40
2019 Homme 23 24 19 11 10 10 2 54 24 4955
2019 Femme 20 24 19 13 12 9 2 50 29 10700
2019 Autre genre 17 14 13 18 26 10 2 35 50 65

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 42 41 5 8 4 0 0 83 11 6455
2024 Femme 46 41 3 7 2 0 0 87 10 14625
2024 Autre genre 26 51 5 10 8 0 0 78 18 85
2022 Homme 51 37 3 6 3 0 0 88 9 6090
2022 Femme 56 35 2 5 2 0 0 91 7 14090
2022 Autre genre 36 42 4 7 11 0 0 78 17 60
2020 Homme 45 42 4 7 2 0 0 87 9 5625
2020 Femme 46 42 3 7 2 0 0 89 9 13095
2020 Autre genre 36 32 8 19 5 0 0 68 24 35

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 40 26 10 11 12 0 1 67 23 6445
2024 Femme 42 26 8 12 10 0 1 69 22 14615
2024 Autre genre 35 24 9 13 16 0 3 61 30 85
2022 Homme 60 26 6 4 3 0 1 87 7 6085
2022 Femme 65 24 4 4 2 0 1 90 6 14075
2022 Autre genre 46 32 8 5 7 1 0 79 13 60
2020 Homme 46 36 8 7 2 0 1 82 9 5620
2020 Femme 49 36 6 7 2 0 0 85 9 13075
2020 Autre genre 27 32 15 26 0 0 0 59 26 40
2019 Homme 42 35 8 10 5 0 0 77 16 4960
2019 Femme 41 36 6 12 5 0 0 77 17 10710
2019 Autre genre 35 32 12 10 10 0 0 68 21 65

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 45 33 10 6 5 0 0 79 11 6445
2024 Femme 44 33 9 8 5 0 0 78 13 14610
2024 Autre genre 31 38 12 8 11 0 0 70 18 85
2022 Homme 55 32 7 4 2 0 0 87 6 6075
2022 Femme 59 29 6 4 2 0 0 89 5 14075
2022 Autre genre 45 23 10 13 9 0 0 68 22 60
2020 Homme 49 34 9 6 2 0 1 83 8 5575
2020 Femme 50 35 7 6 2 0 0 85 8 12990
2020 Autre genre 24 29 15 21 8 2 0 55 30 40
2019 Homme 45 36 10 6 3 0 0 82 9 4940
2019 Femme 44 36 9 7 3 0 0 81 11 10635
2019 Autre genre 35 38 10 10 6 0 0 73 16 65

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 71 15 5 4 3 0 2 88 7 6460
2024 Femme 75 14 4 3 2 0 2 91 5 14635
2024 Autre genre 73 16 3 1 3 0 4 92 5 85

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 67 17 6 5 3 0 2 86 8 6450
2024 Femme 71 16 5 4 2 0 2 88 7 14615
2024 Autre genre 74 13 2 2 3 0 5 92 6 85

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 82 10 3 1 1 0 3 95 3 6460
2024 Femme 85 9 2 1 1 0 3 96 2 14630
2024 Autre genre 85 7 0 0 3 1 3 97 3 85
2022 Homme 82 10 3 1 1 0 3 95 2 6085
2022 Femme 85 9 2 1 1 0 3 96 2 14100
2022 Autre genre 83 9 1 0 3 0 4 96 3 60
2019 Homme 79 11 3 1 1 0 3 94 3 4945
2019 Femme 81 10 3 1 1 0 3 94 2 10640
2019 Autre genre 74 7 6 3 6 0 4 85 9 65

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 47 19 11 5 4 11 4 78 10 6460
2024 Femme 47 18 10 4 4 14 4 79 9 14630
2024 Autre genre 31 31 13 3 2 17 3 77 7 85
2022 Homme 48 20 9 4 3 12 4 80 9 6090
2022 Femme 46 18 9 4 3 16 5 80 9 14095
2022 Autre genre 28 25 9 8 7 16 7 69 19 60
2020 Homme 46 19 10 4 3 14 4 78 9 5630
2020 Femme 45 16 9 4 4 17 5 79 10 13080
2020 Autre genre 40 12 13 5 0 24 5 74 7 40
2019 Homme 43 19 10 6 5 13 4 75 13 4970
2019 Femme 40 17 9 5 6 17 5 73 15 10720
2019 Autre genre 33 13 7 3 11 26 7 68 21 65

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 6460
2024 Femme 9 91 14620
2024 Autre genre 31 69 85
2022 Homme 6 94 6085
2022 Femme 8 92 14100
2022 Autre genre 23 77 60
2020 Homme 8 92 5635
2020 Femme 9 91 13100
2020 Autre genre 27 73 40
2019 Homme 11 89 4965
2019 Femme 14 86 10710
2019 Autre genre 32 68 65

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 36 64 555
2024 Femme 40 60 1380
2024 Autre genre 67 33 25
2022 Homme 36 64 400
2022 Femme 41 59 1180
2022 Autre genre 49 51 15
2020 Homme 38 62 425
2020 Femme 48 52 1200
2019 Homme 48 52 520
2019 Femme 51 49 1480
2019 Autre genre 63 37 20

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 58 42 555
2024 Femme 56 44 1380
2024 Autre genre 50 50 25
2022 Homme 61 39 400
2022 Femme 51 49 1180
2022 Autre genre 82 18 15
2020 Homme 64 36 425
2020 Femme 58 42 1200
2019 Homme 60 40 520
2019 Femme 54 46 1480
2019 Autre genre 55 45 20

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 555
2024 Femme 6 94 1380
2024 Autre genre 0 100 25
2022 Homme 4 96 400
2022 Femme 6 94 1180
2022 Autre genre 0 100 15
2020 Homme 5 95 425
2020 Femme 6 94 1200
2019 Homme 6 94 520
2019 Femme 7 93 1480
2019 Autre genre 23 77 20

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Autre genre 0 100 25
2022 Homme 1 99 400
2022 Femme 0 100 1180
2022 Autre genre 0 100 15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 555
2024 Femme 5 95 1380
2022 Homme 8 92 400
2022 Femme 5 95 1180
2022 Autre genre 6 94 15
2020 Homme 6 94 425
2020 Femme 4 96 1200
2019 Homme 6 94 520
2019 Femme 4 96 1480

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 17 83 555
2024 Femme 12 88 1380
2024 Autre genre 33 67 25
2022 Homme 18 82 400
2022 Femme 17 83 1180
2022 Autre genre 26 74 15
2020 Homme 15 85 425
2020 Femme 12 88 1200
2019 Homme 13 87 520
2019 Femme 13 87 1480
2019 Autre genre 46 54 20

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 555
2024 Femme 4 96 1380
2024 Autre genre 0 100 25
2022 Homme 7 93 400
2022 Femme 5 95 1180
2022 Autre genre 0 100 15
2020 Homme 6 94 425
2020 Femme 4 96 1200
2020 Autre genre 0 100 10
2019 Homme 4 96 520
2019 Femme 4 96 1480
2019 Autre genre 0 100 20

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 39 61 555
2024 Femme 34 66 1385
2024 Autre genre 47 53 25
2022 Homme 39 61 400
2022 Femme 37 63 1185
2022 Autre genre 48 52 15
2020 Homme 43 57 425
2020 Femme 37 63 1200
2019 Homme 38 62 515
2019 Femme 40 60 1460
2019 Autre genre 71 29 20

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 41 59 555
2024 Femme 37 63 1385
2024 Autre genre 36 64 25
2022 Homme 41 59 400
2022 Femme 37 63 1185
2022 Autre genre 50 50 15
2020 Homme 42 58 425
2020 Femme 36 64 1200
2019 Homme 40 60 515
2019 Femme 37 63 1460
2019 Autre genre 43 57 20

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 44 56 555
2024 Femme 39 61 1385
2024 Autre genre 48 52 25
2022 Homme 41 59 400
2022 Femme 38 62 1185
2022 Autre genre 43 57 15
2020 Homme 43 57 425
2020 Femme 45 55 1200
2019 Homme 40 60 515
2019 Femme 45 55 1460
2019 Autre genre 48 52 20

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 41 59 555
2024 Femme 41 59 1385
2024 Autre genre 60 40 25
2022 Homme 44 56 400
2022 Femme 35 65 1185
2022 Autre genre 45 55 15
2020 Homme 42 58 425
2020 Femme 41 59 1200
2019 Homme 41 59 515
2019 Femme 39 61 1460
2019 Autre genre 57 43 20

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 26 74 555
2024 Femme 25 75 1385
2024 Autre genre 22 78 25
2022 Homme 24 76 400
2022 Femme 23 77 1185
2022 Autre genre 30 70 15
2020 Homme 27 73 425
2020 Femme 30 70 1200
2019 Homme 27 73 515
2019 Femme 24 76 1460
2019 Autre genre 33 67 20

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 49 51 555
2024 Femme 55 45 1385
2024 Autre genre 66 34 25
2022 Homme 50 50 400
2022 Femme 55 45 1185
2022 Autre genre 69 31 15
2020 Homme 50 50 425
2020 Femme 56 44 1200
2020 Autre genre 49 51 10
2019 Homme 54 46 515
2019 Femme 54 46 1460
2019 Autre genre 76 24 20

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 68 555
2024 Femme 34 66 1385
2024 Autre genre 39 61 25
2022 Homme 34 66 400
2022 Femme 32 68 1185
2022 Autre genre 37 63 15
2020 Homme 36 64 425
2020 Femme 34 66 1200
2019 Homme 35 65 515
2019 Femme 33 67 1460
2019 Autre genre 38 62 20

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 1 99 555
2024 Femme 0 100 1385
2022 Homme 1 99 400
2022 Femme 0 100 1185
2022 Autre genre 12 88 15
2020 Homme 1 99 425
2020 Femme 2 98 1200
2020 Autre genre 0 100 10
2019 Homme 2 98 515
2019 Femme 1 99 1460

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 5 95 555
2024 Femme 9 91 1385
2022 Homme 5 95 400
2022 Femme 6 94 1185
2022 Autre genre 8 92 15
2020 Homme 4 96 425
2020 Femme 8 92 1200
2019 Homme 8 92 515
2019 Femme 9 91 1460

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 14 86 555
2024 Femme 8 92 1385
2022 Homme 14 86 400
2022 Femme 10 90 1185
2022 Autre genre 14 86 15
2020 Homme 14 86 425
2020 Femme 10 90 1200
2019 Homme 13 87 515
2019 Femme 10 90 1460
2019 Autre genre 29 71 20

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 57 43 555
2024 Femme 49 51 1385
2024 Autre genre 55 45 25
2022 Homme 55 45 400
2022 Femme 44 56 1185
2022 Autre genre 62 38 15
2020 Homme 51 49 425
2020 Femme 47 53 1200
2020 Autre genre 49 51 10
2019 Homme 49 51 515
2019 Femme 45 55 1460
2019 Autre genre 63 37 20

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 21 79 555
2024 Femme 21 79 1385
2024 Autre genre 24 76 25
2022 Homme 22 78 400
2022 Femme 24 76 1185
2022 Autre genre 20 80 15
2020 Homme 22 78 425
2020 Femme 22 78 1200
2020 Autre genre 49 51 10
2019 Homme 22 78 515
2019 Femme 24 76 1460
2019 Autre genre 48 52 20

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 18 82 555
2024 Femme 17 83 1385
2024 Autre genre 21 79 25
2022 Homme 16 84 400
2022 Femme 19 81 1185
2022 Autre genre 33 67 15
2020 Homme 19 81 425
2020 Femme 15 85 1200
2019 Homme 15 85 515
2019 Femme 16 84 1460

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 50 50 555
2024 Femme 55 45 1385
2024 Autre genre 66 34 25
2022 Homme 45 55 400
2022 Femme 53 47 1185
2022 Autre genre 56 44 15
2020 Homme 46 54 425
2020 Femme 53 47 1200
2020 Autre genre 0 100 10
2019 Homme 46 54 515
2019 Femme 57 43 1445
2019 Autre genre 52 48 20

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 18 82 555
2024 Femme 22 78 1385
2024 Autre genre 19 81 25
2022 Homme 19 81 400
2022 Femme 22 78 1185
2022 Autre genre 30 70 15
2020 Homme 23 77 425
2020 Femme 28 72 1200
2019 Homme 24 76 515
2019 Femme 27 73 1445
2019 Autre genre 28 72 20

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 91 555
2024 Femme 6 94 1385
2022 Homme 7 93 400
2022 Femme 5 95 1185
2022 Autre genre 6 94 15
2020 Homme 6 94 425
2020 Femme 6 94 1200
2020 Autre genre 0 100 10
2019 Homme 6 94 515
2019 Femme 6 94 1445

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 20 80 555
2024 Femme 18 82 1385
2024 Autre genre 20 80 25
2022 Homme 22 78 400
2022 Femme 15 85 1185
2022 Autre genre 25 75 15
2020 Homme 20 80 425
2020 Femme 22 78 1200
2019 Homme 18 82 515
2019 Femme 20 80 1445
2019 Autre genre 29 71 20

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 555
2024 Femme 10 90 1385
2022 Homme 9 91 400
2022 Femme 9 91 1185
2022 Autre genre 18 82 15
2020 Homme 12 88 425
2020 Femme 10 90 1200
2019 Homme 9 91 515
2019 Femme 11 89 1445

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 90 555
2024 Femme 6 94 1385
2022 Homme 9 91 400
2022 Femme 6 94 1185
2022 Autre genre 21 79 15
2020 Homme 9 91 425
2020 Femme 7 93 1200
2020 Autre genre 0 100 10
2019 Homme 7 93 515
2019 Femme 6 94 1445

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 89 555
2024 Femme 10 90 1385
2024 Autre genre 24 76 25
2022 Homme 9 91 400
2022 Femme 11 89 1185
2022 Autre genre 6 94 15
2020 Homme 14 86 425
2020 Femme 13 87 1200
2019 Homme 15 85 515
2019 Femme 14 86 1445

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 90 555
2024 Femme 12 88 1385
2024 Autre genre 27 73 25
2022 Homme 10 90 400
2022 Femme 12 88 1185
2022 Autre genre 43 57 15
2020 Homme 11 89 425
2020 Femme 11 89 1200
2019 Homme 12 88 515
2019 Femme 11 89 1445
2019 Autre genre 0 100 20

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 28 72 555
2024 Femme 25 75 1385
2022 Homme 34 66 400
2022 Femme 27 73 1185
2022 Autre genre 13 87 15
2020 Homme 26 74 425
2020 Femme 24 76 1200
2019 Homme 32 68 515
2019 Femme 23 77 1445
2019 Autre genre 29 71 20

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 15 85 500
2024 Femme 12 88 1300
2022 Homme 12 88 365
2022 Femme 13 87 1115
2022 Autre genre 16 84 10
2020 Homme 11 89 390
2020 Femme 12 88 1115
2019 Homme 10 90 475
2019 Femme 14 86 1360

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 19 81 500
2024 Femme 20 80 1300
2024 Autre genre 24 76 25
2022 Homme 17 83 365
2022 Femme 22 78 1115
2022 Autre genre 30 70 10
2020 Homme 17 83 390
2020 Femme 21 79 1115
2019 Homme 18 82 475
2019 Femme 22 78 1360

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 91 500
2024 Femme 10 90 1300
2022 Homme 9 91 365
2022 Femme 8 92 1115
2022 Autre genre 9 91 10
2020 Homme 9 91 390
2020 Femme 10 90 1115
2019 Homme 12 88 475
2019 Femme 12 88 1360

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 94 500
2024 Femme 6 94 1300
2022 Homme 4 96 365
2022 Femme 8 92 1115
2022 Autre genre 9 91 10
2020 Homme 5 95 390
2020 Femme 7 93 1115
2019 Homme 6 94 475
2019 Femme 8 92 1360

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 90 500
2024 Femme 13 87 1300
2022 Homme 8 92 365
2022 Femme 11 89 1115
2022 Autre genre 30 70 10
2020 Homme 9 91 390
2020 Femme 11 89 1115
2020 Autre genre 0 100 10
2019 Homme 7 93 475
2019 Femme 13 87 1360

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 5 95 500
2024 Femme 7 93 1300
2022 Homme 7 93 365
2022 Femme 8 92 1115
2022 Autre genre 15 85 10
2020 Homme 10 90 390
2020 Femme 9 91 1115
2019 Homme 11 89 475
2019 Femme 10 90 1360

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 500
2024 Femme 10 90 1300
2024 Autre genre 0 100 25
2022 Homme 10 90 365
2022 Femme 12 88 1115
2022 Autre genre 7 93 10
2020 Homme 10 90 390
2020 Femme 13 87 1115
2019 Homme 10 90 475
2019 Femme 10 90 1360

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 14 86 500
2024 Femme 13 87 1300
2022 Homme 13 87 365
2022 Femme 13 87 1115
2022 Autre genre 0 100 10
2020 Homme 12 88 390
2020 Femme 12 88 1115
2019 Homme 11 89 475
2019 Femme 11 89 1360

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 89 500
2024 Femme 13 87 1300
2022 Homme 16 84 365
2022 Femme 14 86 1115
2022 Autre genre 0 100 10
2020 Homme 11 89 390
2020 Femme 15 85 1115
2019 Homme 14 86 475
2019 Femme 15 85 1360

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 29 71 500
2024 Femme 24 76 1300
2024 Autre genre 51 49 25
2022 Homme 29 71 365
2022 Femme 22 78 1115
2022 Autre genre 23 77 10
2020 Homme 31 69 390
2020 Femme 26 74 1115
2019 Homme 32 68 475
2019 Femme 29 71 1360

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 93 500
2024 Femme 7 93 1300
2022 Homme 8 92 365
2022 Femme 5 95 1115
2022 Autre genre 0 100 10
2020 Homme 10 90 390
2020 Femme 7 93 1115
2019 Homme 8 92 475
2019 Femme 9 91 1360

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 40 60 500
2024 Femme 41 59 1300
2024 Autre genre 62 38 25
2022 Homme 46 54 365
2022 Femme 39 61 1115
2022 Autre genre 25 75 10
2020 Homme 47 53 390
2020 Femme 48 52 1115
2019 Homme 47 53 475
2019 Femme 45 55 1360

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 2 98 500
2024 Femme 1 99 1300
2022 Homme 1 99 365
2022 Femme 0 100 1115
2022 Autre genre 0 100 10
2020 Homme 2 98 390
2020 Femme 2 98 1115
2019 Homme 2 98 475
2019 Femme 2 98 1360

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 49 51 500
2024 Femme 47 53 1300
2024 Autre genre 78 22 25
2022 Homme 51 49 365
2022 Femme 44 56 1115
2022 Autre genre 56 44 10
2020 Homme 51 49 390
2020 Femme 52 48 1115
2019 Homme 51 49 475
2019 Femme 50 50 1360

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 500
2024 Femme 4 96 1300

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 13 87 500
2024 Femme 15 85 1300
2024 Autre genre 22 78 25
2022 Homme 15 85 365
2022 Femme 20 80 1115
2022 Autre genre 8 92 10
2020 Homme 16 84 390
2020 Femme 16 84 1115
2019 Homme 14 86 475
2019 Femme 14 86 1360

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 19 14 13 3 4 37 10 62 14 6450
2024 Femme 16 12 13 4 4 38 13 57 17 14620
2022 Homme 20 13 12 3 3 38 10 65 12 6070
2022 Femme 19 12 12 4 3 37 13 62 14 14080
2020 Homme 23 15 15 4 3 31 8 63 12 5620
2020 Femme 21 14 16 5 4 31 9 59 15 13070
2020 Autre genre 8 11 21 3 10 42 5 36 25 40
2019 Homme 19 16 18 5 5 28 8 56 17 4965
2019 Femme 17 16 19 7 7 26 8 50 21 10720
2019 Autre genre 14 8 13 9 22 30 4 33 47 65

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 37 28 13 4 4 13 2 76 9 6450
2024 Femme 33 29 13 5 3 15 2 75 10 14625
2024 Autre genre 15 32 18 11 10 11 3 54 25 85
2022 Homme 41 30 11 3 2 12 2 82 6 6070
2022 Femme 39 29 12 4 2 13 2 79 7 14075
2022 Autre genre 17 28 15 15 16 9 0 50 33 60
2020 Homme 41 29 14 4 3 9 1 78 7 5615
2020 Femme 39 28 14 4 3 10 1 75 8 13065
2020 Autre genre 8 32 13 11 15 19 2 51 33 40
2019 Homme 37 31 14 5 4 8 1 75 9 4970
2019 Femme 34 30 16 6 5 8 1 71 12 10725
2019 Autre genre 26 13 22 3 18 17 2 48 25 65

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 91 6455
2024 Femme 8 92 14625
2024 Autre genre 32 68 85
2022 Homme 6 94 6085
2022 Femme 6 94 14090
2022 Autre genre 28 72 60
2020 Homme 6 94 5620
2020 Femme 6 94 13080
2020 Autre genre 26 74 40
2019 Homme 7 93 4965
2019 Femme 8 92 10700
2019 Autre genre 29 71 65

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 23 77 580
2024 Femme 25 75 1150
2024 Autre genre 43 57 30
2022 Homme 22 78 375
2022 Femme 23 77 815
2022 Autre genre 37 63 20
2020 Homme 32 68 325
2020 Femme 30 70 755
2020 Autre genre 49 51 10
2019 Homme 29 71 330
2019 Femme 36 64 780
2019 Autre genre 46 54 20

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 68 32 580
2024 Femme 75 25 1150
2024 Autre genre 57 43 30
2022 Homme 74 26 375
2022 Femme 75 25 815
2022 Autre genre 79 21 20
2020 Homme 75 25 325
2020 Femme 80 20 755
2019 Homme 75 25 330
2019 Femme 74 26 780
2019 Autre genre 75 25 20

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 580
2024 Femme 3 97 1150
2024 Autre genre 0 100 30
2022 Homme 3 97 375
2022 Femme 3 97 815
2022 Autre genre 0 100 20
2020 Homme 2 98 325
2020 Femme 4 96 755
2019 Homme 4 96 330
2019 Femme 4 96 780

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Autre genre 0 100 30
2022 Homme 0 100 375
2022 Femme 1 99 815
2022 Autre genre 0 100 20

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 89 580
2024 Femme 7 93 1150
2024 Autre genre 24 76 30
2022 Homme 11 89 375
2022 Femme 8 92 815
2022 Autre genre 13 87 20
2020 Homme 7 93 325
2020 Femme 5 95 755
2019 Homme 9 91 330
2019 Femme 5 95 780

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 12 88 580
2024 Femme 12 88 1150
2022 Homme 11 89 375
2022 Femme 12 88 815
2022 Autre genre 12 88 20
2020 Homme 12 88 325
2020 Femme 10 90 755
2019 Homme 13 87 330
2019 Femme 13 87 780
2019 Autre genre 25 75 20

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 20 80 580
2024 Femme 12 88 1150
2022 Homme 17 83 375
2022 Femme 12 88 815
2022 Autre genre 0 100 20
2020 Homme 11 89 325
2020 Femme 7 93 755
2019 Homme 13 87 330
2019 Femme 6 94 780

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 42 58 565
2024 Femme 25 75 1140
2024 Autre genre 24 76 30
2022 Homme 35 65 370
2022 Femme 22 78 810
2022 Autre genre 29 71 20
2020 Homme 35 65 325
2020 Femme 27 73 755
2019 Homme 34 66 320
2019 Femme 26 74 765
2019 Autre genre 25 75 20

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 31 69 565
2024 Femme 21 79 1140
2022 Homme 27 73 370
2022 Femme 15 85 810
2022 Autre genre 22 78 20
2020 Homme 32 68 325
2020 Femme 17 83 755
2020 Autre genre 0 100 10
2019 Homme 26 74 320
2019 Femme 19 81 765
2019 Autre genre 25 75 20

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 24 76 565
2024 Femme 14 86 1140
2022 Homme 18 82 370
2022 Femme 11 89 810
2022 Autre genre 12 88 20
2020 Homme 23 77 325
2020 Femme 15 85 755
2020 Autre genre 0 100 10
2019 Homme 20 80 320
2019 Femme 15 85 765

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 89 565
2024 Femme 6 94 1140
2024 Autre genre 0 100 30
2022 Homme 13 87 370
2022 Femme 8 92 810
2022 Autre genre 10 90 20
2020 Homme 10 90 325
2020 Femme 5 95 755
2019 Homme 7 93 320
2019 Femme 7 93 765

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 20 80 565
2024 Femme 25 75 1140
2022 Homme 15 85 370
2022 Femme 24 76 810
2022 Autre genre 37 63 20
2020 Homme 20 80 325
2020 Femme 26 74 755
2019 Homme 26 74 320
2019 Femme 30 70 765
2019 Autre genre 25 75 20

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 23 77 565
2024 Femme 21 79 1140
2024 Autre genre 32 68 30
2022 Homme 18 82 370
2022 Femme 18 82 810
2022 Autre genre 38 62 20
2020 Homme 16 84 325
2020 Femme 18 82 755
2019 Homme 18 82 320
2019 Femme 21 79 765
2019 Autre genre 36 64 20

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 14 86 565
2024 Femme 2 98 1140
2024 Autre genre 23 77 30
2022 Homme 10 90 370
2022 Femme 2 98 810
2022 Autre genre 36 64 20
2020 Homme 7 93 325
2020 Femme 2 98 755
2019 Homme 10 90 320
2019 Femme 3 97 765
2019 Autre genre 41 59 20

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 565
2024 Femme 2 98 1140
2024 Autre genre 56 44 30
2022 Homme 5 95 370
2022 Femme 1 99 810
2022 Autre genre 79 21 20
2019 Homme 3 97 320
2019 Femme 1 99 765
2019 Autre genre 49 51 20

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 5 95 565
2024 Femme 5 95 1140
2022 Homme 4 96 370
2022 Femme 5 95 810
2022 Autre genre 12 88 20
2020 Homme 4 96 325
2020 Femme 8 92 755
2020 Autre genre 0 100 10
2019 Homme 8 92 320
2019 Femme 8 92 765

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 12 88 565
2024 Femme 23 77 1140
2024 Autre genre 18 82 30
2022 Homme 9 91 370
2022 Femme 19 81 810
2022 Autre genre 12 88 20
2020 Homme 11 89 325
2020 Femme 26 74 755
2019 Homme 14 86 320
2019 Femme 19 81 765

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 565
2024 Femme 2 98 1140
2024 Autre genre 0 100 30
2022 Homme 3 97 370
2022 Femme 2 98 810
2022 Autre genre 0 100 20

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 27 73 565
2024 Femme 37 63 1140
2024 Autre genre 53 47 30
2022 Homme 21 79 370
2022 Femme 24 76 810
2022 Autre genre 35 65 20
2020 Homme 20 80 325
2020 Femme 25 75 755
2019 Homme 21 79 320
2019 Femme 21 79 765

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Femme 1 99 1140
2024 Autre genre 0 100 30
2022 Homme 0 100 370
2022 Femme 0 100 810
2022 Autre genre 0 100 20

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 25 75 580
2024 Femme 33 67 1155
2024 Autre genre 32 68 30
2022 Homme 28 72 370
2022 Femme 35 65 810
2022 Autre genre 38 62 20
2020 Homme 26 74 325
2020 Femme 30 70 755
2019 Homme 25 75 315
2019 Femme 31 69 760

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 93 580
2024 Femme 11 89 1155
2022 Homme 7 93 370
2022 Femme 11 89 810
2022 Autre genre 38 62 20
2020 Homme 11 89 325
2020 Femme 14 86 755
2020 Autre genre 0 100 10
2019 Homme 13 87 315
2019 Femme 12 88 760

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 580
2024 Femme 4 96 1155
2022 Homme 5 95 370
2022 Femme 3 97 810
2022 Autre genre 5 95 20
2020 Homme 3 97 325
2020 Femme 3 97 755
2020 Autre genre 0 100 10
2019 Homme 3 97 315
2019 Femme 3 97 760
2019 Autre genre 0 100 20

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 12 88 580
2024 Femme 20 80 1155
2024 Autre genre 20 80 30
2022 Homme 20 80 370
2022 Femme 18 82 810
2022 Autre genre 10 90 20
2020 Homme 14 86 325
2020 Femme 19 81 755
2019 Homme 14 86 315
2019 Femme 18 82 760

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 580
2024 Femme 5 95 1155
2022 Homme 6 94 370
2022 Femme 4 96 810
2022 Autre genre 10 90 20
2020 Homme 6 94 325
2020 Femme 4 96 755
2020 Autre genre 0 100 10
2019 Homme 5 95 315
2019 Femme 5 95 760

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 93 580
2024 Femme 7 93 1155
2022 Homme 9 91 370
2022 Femme 7 93 810
2022 Autre genre 10 90 20
2020 Homme 8 92 325
2020 Femme 6 94 755
2020 Autre genre 0 100 10
2019 Homme 4 96 315
2019 Femme 7 93 760

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 93 580
2024 Femme 5 95 1155
2022 Homme 4 96 370
2022 Femme 6 94 810
2022 Autre genre 9 91 20
2020 Homme 10 90 325
2020 Femme 10 90 755
2020 Autre genre 0 100 10
2019 Homme 12 88 315
2019 Femme 10 90 760

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 580
2024 Femme 11 89 1155
2022 Homme 7 93 370
2022 Femme 9 91 810
2022 Autre genre 10 90 20
2020 Homme 8 92 325
2020 Femme 8 92 755
2019 Homme 8 92 315
2019 Femme 9 91 760

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 58 42 580
2024 Femme 46 54 1155
2024 Autre genre 34 66 30
2022 Homme 54 46 370
2022 Femme 46 54 810
2022 Autre genre 30 70 20
2020 Homme 51 49 325
2020 Femme 47 53 755
2019 Homme 53 47 315
2019 Femme 46 54 760
2019 Autre genre 36 64 20

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 5 95 535
2024 Femme 8 92 1065
2022 Homme 5 95 340
2022 Femme 7 93 755
2022 Autre genre 0 100 15
2020 Homme 8 92 300
2020 Femme 7 93 705
2020 Autre genre 0 100 10
2019 Homme 6 94 285
2019 Femme 6 94 665

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 90 535
2024 Femme 16 84 1065
2024 Autre genre 23 77 30
2022 Homme 9 91 340
2022 Femme 18 82 755
2022 Autre genre 32 68 15
2020 Homme 11 89 300
2020 Femme 15 85 705
2019 Homme 14 86 285
2019 Femme 20 80 665

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 535
2024 Femme 3 97 1065
2022 Homme 3 97 340
2022 Femme 4 96 755
2022 Autre genre 0 100 15
2020 Homme 4 96 300
2020 Femme 5 95 705
2020 Autre genre 0 100 10
2019 Homme 6 94 285
2019 Femme 5 95 665

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 1 99 535
2024 Femme 3 97 1065
2024 Autre genre 0 100 30
2022 Homme 3 97 340
2022 Femme 4 96 755
2022 Autre genre 7 93 15
2020 Homme 3 97 300
2020 Femme 3 97 705
2020 Autre genre 0 100 10
2019 Homme 4 96 285
2019 Femme 4 96 665

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 535
2024 Femme 3 97 1065
2024 Autre genre 0 100 30
2022 Homme 1 99 340
2022 Femme 4 96 755
2022 Autre genre 0 100 15
2020 Homme 2 98 300
2020 Femme 4 96 705
2020 Autre genre 0 100 10
2019 Homme 2 98 285
2019 Femme 3 97 665

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 535
2024 Femme 4 96 1065
2022 Homme 2 98 340
2022 Femme 5 95 755
2022 Autre genre 22 78 15
2020 Homme 5 95 300
2020 Femme 4 96 705
2020 Autre genre 0 100 10
2019 Homme 7 93 285
2019 Femme 6 94 665

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 535
2024 Femme 7 93 1065
2024 Autre genre 0 100 30
2022 Homme 7 93 340
2022 Femme 8 92 755
2022 Autre genre 5 95 15
2020 Homme 6 94 300
2020 Femme 9 91 705
2019 Homme 6 94 285
2019 Femme 7 93 665

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 12 88 535
2024 Femme 12 88 1065
2024 Autre genre 17 83 30
2022 Homme 13 87 340
2022 Femme 14 86 755
2022 Autre genre 23 77 15
2020 Homme 11 89 300
2020 Femme 12 88 705
2019 Homme 11 89 285
2019 Femme 12 88 665

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 93 535
2024 Femme 10 90 1065
2022 Homme 10 90 340
2022 Femme 11 89 755
2022 Autre genre 18 82 15
2020 Homme 11 89 300
2020 Femme 13 87 705
2019 Homme 10 90 285
2019 Femme 13 87 665

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 22 78 535
2024 Femme 23 77 1065
2024 Autre genre 45 55 30
2022 Homme 24 76 340
2022 Femme 19 81 755
2022 Autre genre 39 61 15
2020 Homme 26 74 300
2020 Femme 24 76 705
2019 Homme 30 70 285
2019 Femme 26 74 665

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 93 535
2024 Femme 7 93 1065
2022 Homme 6 94 340
2022 Femme 5 95 755
2022 Autre genre 11 89 15
2020 Homme 9 91 300
2020 Femme 8 92 705
2019 Homme 7 93 285
2019 Femme 7 93 665

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 41 59 535
2024 Femme 41 59 1065
2024 Autre genre 45 55 30
2022 Homme 46 54 340
2022 Femme 37 63 755
2022 Autre genre 60 40 15
2020 Homme 43 57 300
2020 Femme 45 55 705
2019 Homme 45 55 285
2019 Femme 43 57 665

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 2 98 535
2024 Femme 1 99 1065
2022 Homme 1 99 340
2022 Femme 1 99 755
2022 Autre genre 0 100 15
2020 Homme 2 98 300
2020 Femme 2 98 705
2020 Autre genre 0 100 10
2019 Homme 2 98 285
2019 Femme 1 99 665

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 60 40 535
2024 Femme 57 43 1065
2024 Autre genre 90 10 30
2022 Homme 63 37 340
2022 Femme 53 47 755
2022 Autre genre 58 42 15
2020 Homme 52 48 300
2020 Femme 58 42 705
2020 Autre genre 49 51 10
2019 Homme 60 40 285
2019 Femme 61 39 665

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 535
2024 Femme 6 94 1065

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 19 81 535
2024 Femme 14 86 1065
2022 Homme 14 86 340
2022 Femme 19 81 755
2022 Autre genre 22 78 15
2020 Homme 13 87 300
2020 Femme 16 84 705
2019 Homme 12 88 285
2019 Femme 9 91 665

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 21 15 15 3 4 35 7 62 11 6450
2024 Femme 18 14 16 4 3 36 9 58 12 14625
2022 Homme 23 15 14 3 3 36 7 67 9 6085
2022 Femme 22 14 15 3 2 37 9 65 9 14090
2022 Autre genre 10 8 10 13 13 40 7 33 48 60
2020 Homme 25 15 15 3 3 33 6 66 9 5615
2020 Femme 23 15 17 3 2 34 7 63 9 13040
2020 Autre genre 8 11 27 3 11 37 3 32 22 35
2019 Homme 21 16 19 3 3 30 8 60 11 4965
2019 Femme 19 14 21 4 4 30 8 54 12 10700
2019 Autre genre 15 4 18 13 15 32 4 30 43 65

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 36 28 14 4 4 12 2 75 9 6455
2024 Femme 34 30 14 4 3 14 2 75 8 14625
2024 Autre genre 14 27 21 15 12 11 0 46 30 85
2022 Homme 41 29 11 2 2 12 2 81 6 6085
2022 Femme 40 29 12 3 2 12 2 80 6 14095
2022 Autre genre 19 25 16 11 14 13 2 52 29 60
2020 Homme 42 28 13 3 3 10 1 79 6 5625
2020 Femme 40 28 15 3 2 11 1 77 6 13065
2020 Autre genre 9 27 19 13 10 19 3 45 30 35
2019 Homme 39 29 14 3 3 10 1 77 7 4960
2019 Femme 38 27 17 4 3 10 1 74 7 10695
2019 Autre genre 25 13 19 13 12 19 0 46 30 65

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 21 79 6460
2024 Femme 27 73 14630
2024 Autre genre 52 48 85
2022 Homme 13 87 6080
2022 Femme 14 86 14085
2022 Autre genre 35 65 60
2020 Homme 14 86 5600
2020 Femme 18 82 13040
2020 Autre genre 28 72 35
2019 Homme 18 82 4965
2019 Femme 24 76 10720
2019 Autre genre 30 70 65

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 60 40 1355
2024 Femme 65 35 3945
2024 Autre genre 90 10 45
2022 Homme 57 43 795
2022 Femme 63 37 2050
2022 Autre genre 85 15 20
2020 Homme 47 53 785
2020 Femme 54 46 2305
2020 Autre genre 79 21 10

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 68 32 1350
2024 Femme 71 29 3940
2024 Autre genre 72 28 45
2022 Homme 74 26 795
2022 Femme 77 23 2050
2022 Autre genre 84 16 20
2020 Homme 78 22 785
2020 Femme 81 19 2300
2020 Autre genre 90 10 10
2019 Homme 84 16 900
2019 Femme 84 16 2565
2019 Autre genre 81 19 20

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 48 29 8 9 5 1 0 78 14 930
2024 Femme 46 31 7 9 6 1 0 78 15 2780
2024 Autre genre 41 37 3 6 13 0 0 78 20 35
2022 Homme 48 32 8 6 4 1 1 81 10 585
2022 Femme 52 32 6 7 4 1 0 84 10 1580
2022 Autre genre 34 31 11 16 9 0 0 65 25 15
2020 Homme 50 32 8 6 4 0 0 82 10 610
2020 Femme 52 33 6 7 2 0 0 85 9 1860
2019 Homme 48 32 7 8 4 1 0 80 12 745
2019 Femme 48 33 5 10 3 0 0 81 13 2105
2019 Autre genre 17 41 6 24 12 0 0 58 36 15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 46 30 9 7 4 2 2 79 11 6455
2024 Femme 44 31 8 8 5 2 2 78 14 14620
2024 Autre genre 38 31 7 12 12 1 0 70 23 85
2022 Homme 51 30 7 4 2 3 3 85 7 6080
2022 Femme 50 31 7 5 2 2 3 85 7 14085
2022 Autre genre 46 26 3 9 13 0 2 74 23 60
2020 Homme 52 30 8 4 2 2 2 86 6 5625
2020 Femme 50 31 8 5 2 2 2 84 7 13080
2020 Autre genre 35 29 13 12 3 6 3 70 16 40
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 55 27 7 5 4 1 1 83 9 6460
2024 Femme 54 28 6 6 5 1 0 83 10 14630
2024 Autre genre 45 33 4 9 9 0 0 78 18 85
2022 Homme 56 28 7 4 3 1 1 85 7 6085
2022 Femme 57 27 6 5 4 1 1 85 8 14090
2022 Autre genre 53 28 7 0 11 0 2 82 11 60
2020 Homme 52 28 9 6 3 1 0 81 9 5595
2020 Femme 51 29 8 7 4 1 0 81 11 13040
2020 Autre genre 32 33 8 13 11 3 0 67 25 35

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 7 13 7 37 7 23 64 18 6445
2024 Femme 4 6 12 6 34 6 32 64 16 14590
2024 Autre genre 6 18 12 10 15 3 36 41 39 85
2022 Homme 5 6 10 6 43 7 24 70 15 6080
2022 Femme 3 5 11 6 39 5 31 70 13 14070
2022 Autre genre 8 11 20 9 17 2 34 40 29 60

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 29 38 15 8 6 3 0 69 15 6450
2024 Femme 30 39 14 9 5 2 0 72 14 14620
2024 Autre genre 12 33 17 14 18 6 0 48 34 85
2022 Homme 33 39 14 6 4 3 0 75 10 6085
2022 Femme 37 39 12 6 4 2 0 78 10 14085
2022 Autre genre 17 31 18 14 17 3 0 50 32 60
2020 Homme 40 39 12 5 2 2 0 81 7 5615
2020 Femme 44 38 10 5 2 1 0 84 7 13050
2020 Autre genre 16 36 27 11 5 6 0 54 17 35
2019 Homme 32 41 14 7 4 2 0 75 11 4955
2019 Femme 34 40 13 7 4 1 0 75 12 10680
2019 Autre genre 24 34 14 15 12 0 2 59 28 65

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 14 26 32 19 9 6460
2024 Femme 8 25 38 21 7 14625
2024 Autre genre 2 4 29 41 24 85
2022 Homme 15 28 32 19 6 6090
2022 Femme 11 28 38 19 5 14090
2022 Autre genre 4 3 33 36 25 60

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 54 26 10 3 3 3 1 83 6 6455
2024 Femme 54 27 10 4 3 2 1 84 6 14635
2024 Autre genre 45 32 10 3 6 3 0 80 10 85
2022 Homme 57 26 9 2 2 3 1 86 4 6085
2022 Femme 58 25 9 3 2 3 1 86 5 14095
2022 Autre genre 54 26 11 2 7 1 0 80 9 60
2020 Homme 50 27 12 4 3 4 1 81 6 5595
2020 Femme 49 27 13 4 3 4 1 80 7 13015
2020 Autre genre 30 32 19 10 3 6 0 66 14 35

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 48 25 9 8 7 2 0 75 15 6460
2024 Femme 48 25 8 9 7 1 0 75 16 14630
2024 Autre genre 36 30 7 12 14 0 1 67 26 85
2022 Homme 49 26 9 8 6 2 1 77 14 6080
2022 Femme 51 25 8 8 6 2 1 77 15 14090
2022 Autre genre 39 40 4 2 14 1 0 80 16 60
2020 Homme 41 28 12 10 7 2 1 71 17 5610
2020 Femme 40 28 11 11 7 1 1 70 19 13040
2020 Autre genre 21 27 16 21 13 3 0 49 34 40

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 26 35 17 11 10 1 0 62 21 6460
2024 Femme 25 37 15 13 9 2 0 63 22 14625
2024 Autre genre 10 33 15 13 28 1 0 43 42 85
2022 Homme 32 38 14 8 6 2 0 72 14 6080
2022 Femme 33 39 13 9 5 2 0 73 14 14085
2022 Autre genre 15 39 13 17 14 2 0 55 32 60
2020 Homme 36 33 16 8 5 2 0 71 13 5625
2020 Femme 37 33 15 8 5 2 0 72 13 13075
2020 Autre genre 8 16 32 21 18 6 0 25 41 40
2019 Homme 24 36 17 12 8 1 0 62 21 4965
2019 Femme 24 35 16 14 9 1 0 60 23 10710
2019 Autre genre 13 25 13 22 26 0 0 39 48 65

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 18 50 14 12 4 1 0 69 17 1140
2024 Femme 20 49 11 14 4 0 0 70 19 2175
2022 Homme 21 52 13 10 3 1 0 73 13 1125
2022 Femme 23 52 10 12 3 1 0 75 15 2130
2020 Homme 26 48 13 9 3 1 0 75 12 1080
2020 Femme 27 50 10 10 2 1 0 77 13 1890
2019 Homme 21 47 16 11 2 2 1 70 13 955
2019 Femme 22 49 11 13 4 1 1 72 17 1630

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 25 18 10 13 1 2 32 68 6440
2024 Femme 30 27 17 10 13 1 3 31 69 14570
2024 Autre genre 24 27 18 13 16 0 1 25 75 85
2022 Homme 27 26 18 11 16 1 2 6065
2022 Femme 27 26 19 11 15 0 2 14035
2022 Autre genre 11 27 23 10 28 0 1 60
2020 Homme 29 28 21 12 10 1 0 5615
2020 Femme 28 27 21 12 11 0 1 13060
2020 Autre genre 18 22 25 8 22 3 3 35
2019 Homme 19 24 21 14 20 0 1 4975
2019 Femme 17 23 21 15 22 0 1 10725
2019 Autre genre 10 21 19 17 32 1 0 65

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 22 28 25 13 12 0 1 22 78 6435
2024 Femme 20 26 24 14 13 0 2 21 79 14575
2024 Autre genre 14 26 32 9 17 2 0 14 86 85
2022 Homme 20 27 26 14 11 1 1 6060
2022 Femme 20 26 25 14 12 0 1 14030
2022 Autre genre 15 33 20 15 17 0 0 60
2020 Homme 22 27 25 15 10 1 1 5625
2020 Femme 22 26 25 15 10 0 1 13070
2020 Autre genre 13 22 25 16 18 0 5 35
2019 Homme 20 29 26 15 9 0 1 4965
2019 Femme 20 26 26 15 11 0 1 10715
2019 Autre genre 19 19 17 20 25 1 0 65

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 31 26 19 11 9 1 4 32 68 6420
2024 Femme 28 25 19 12 10 1 5 30 70 14565
2024 Autre genre 26 25 24 11 11 0 2 27 73 85
2022 Homme 29 27 20 11 8 1 3 6060
2022 Femme 28 26 19 11 10 1 5 14005
2022 Autre genre 26 32 14 4 20 0 3 60
2020 Homme 32 26 20 12 7 1 2 5605
2020 Femme 31 26 20 11 8 1 3 13050
2020 Autre genre 22 28 14 13 18 0 5 35
2019 Homme 29 29 20 12 7 1 2 4945
2019 Femme 28 27 21 12 9 1 4 10660
2019 Autre genre 27 12 25 7 22 1 6 65

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 31 23 19 12 9 3 3 33 67 6440
2024 Femme 31 23 18 11 10 3 4 33 67 14580
2024 Autre genre 14 19 34 10 22 1 0 14 86 85
2022 Homme 27 24 20 13 10 2 3 6065
2022 Femme 28 22 19 13 12 3 3 14010
2022 Autre genre 27 21 13 7 29 1 3 60
2020 Homme 28 25 21 13 9 2 1 5600
2020 Femme 30 24 20 12 9 2 2 13015
2020 Autre genre 17 26 17 13 19 5 3 35
2019 Homme 24 26 22 15 13 1 1 4935
2019 Femme 22 24 22 15 14 1 2 10675
2019 Autre genre 19 13 17 21 26 2 0 65

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 58 18 8 3 2 1 9 64 36 6440
2024 Femme 57 17 7 3 3 1 13 66 34 14595
2024 Autre genre 53 21 8 2 4 4 7 60 40 85
2022 Homme 56 21 8 3 3 1 7 6070
2022 Femme 55 19 9 3 3 1 10 14050
2022 Autre genre 52 21 10 1 8 0 8 60
2020 Homme 52 23 12 6 3 1 4 5605
2020 Femme 53 20 11 5 4 1 6 13010
2020 Autre genre 35 28 10 11 5 3 8 35
2019 Homme 57 21 9 4 2 1 6 4950
2019 Femme 56 19 9 4 3 1 9 10665
2019 Autre genre 48 15 11 3 9 1 14 65

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 33 24 18 9 14 1 1 34 66 6440
2024 Femme 29 24 19 11 15 0 1 30 70 14590
2024 Autre genre 12 22 28 12 25 1 0 13 87 85
2022 Homme 39 26 17 8 8 1 1 6070
2022 Femme 38 27 17 8 9 0 1 14050
2022 Autre genre 21 27 18 14 19 0 1 60
2020 Homme 34 27 20 10 8 0 1 5605
2020 Femme 32 27 20 10 9 0 1 13065
2020 Autre genre 16 20 25 20 17 0 3 35
2019 Homme 36 30 18 8 7 0 1 4965
2019 Femme 32 28 19 10 8 0 1 10700
2019 Autre genre 17 19 28 13 23 1 0 65

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 31 26 19 10 10 1 2 32 68 6435
2024 Femme 30 27 19 9 9 2 4 32 68 14570
2024 Autre genre 14 25 26 21 12 0 2 14 86 85
2022 Homme 34 29 18 9 7 1 2 6055
2022 Femme 36 28 17 7 7 2 3 14030
2022 Autre genre 11 42 14 11 22 0 0 60
2020 Homme 33 33 19 8 5 1 2 5610
2020 Femme 35 31 19 8 4 1 2 13030
2020 Autre genre 21 22 21 16 13 3 3 35
2019 Homme 27 33 21 10 6 1 1 4955
2019 Femme 28 33 21 9 6 1 2 10680
2019 Autre genre 15 21 17 23 19 2 3 65

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 27 28 19 11 11 1 2 28 72 6450
2024 Femme 27 27 20 11 10 1 3 28 72 14595
2024 Autre genre 12 24 32 10 19 1 2 13 87 85
2022 Homme 29 27 20 11 10 1 2 6065
2022 Femme 30 28 19 11 9 1 3 14045
2022 Autre genre 20 22 29 15 14 1 0 60
2020 Homme 26 30 22 12 8 1 1 5610
2020 Femme 26 29 22 13 8 1 1 13030
2020 Autre genre 10 27 16 16 21 6 3 35
2019 Homme 25 31 22 13 6 1 1 4945
2019 Femme 26 32 22 12 7 1 2 10680
2019 Autre genre 27 28 14 9 19 2 2 65

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 36 28 16 9 8 1 2 37 63 6445
2024 Femme 36 28 17 8 7 1 3 37 63 14585
2024 Autre genre 21 23 28 10 15 1 1 22 78 85
2022 Homme 36 29 17 9 7 1 2 6075
2022 Femme 38 28 16 8 7 1 2 14045
2022 Autre genre 29 30 8 15 17 2 0 60
2020 Homme 33 30 19 10 6 1 1 5605
2020 Femme 34 30 19 10 6 1 1 13040
2020 Autre genre 21 25 13 17 18 3 3 35
2019 Homme 32 31 19 11 6 1 1 4940
2019 Femme 32 31 19 10 6 1 1 10660
2019 Autre genre 29 23 13 17 14 1 3 65

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 44 25 13 7 8 1 2 45 55 6440
2024 Femme 43 25 14 7 7 1 2 45 55 14580
2024 Autre genre 31 25 21 11 10 1 0 32 68 85
2022 Homme 47 25 13 6 6 1 2 6065
2022 Femme 49 25 13 6 6 1 2 14050
2022 Autre genre 40 27 12 9 11 2 0 60
2020 Homme 46 26 14 8 5 1 1 5600
2020 Femme 46 26 14 7 5 1 1 13005
2020 Autre genre 33 17 28 15 5 0 3 35
2019 Homme 41 27 15 9 7 1 1 4935
2019 Femme 40 27 15 9 7 1 1 10665
2019 Autre genre 34 19 13 10 22 1 2 65

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 54 23 11 4 5 1 2 55 45 6440
2024 Femme 55 22 10 5 4 1 3 57 43 14600
2024 Autre genre 39 36 9 7 8 1 0 39 61 85
2022 Homme 52 25 11 5 4 1 2 6070
2022 Femme 54 25 11 4 4 0 2 14055
2022 Autre genre 47 25 8 11 8 0 0 60
2020 Homme 32 30 20 11 7 0 1 5610
2020 Femme 31 30 21 10 6 0 1 13040
2020 Autre genre 16 30 24 16 11 0 3 35

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 29 28 20 11 11 1 1 29 71 6440
2024 Femme 26 27 20 12 12 0 1 27 73 14580
2024 Autre genre 24 21 28 12 15 0 0 24 76 85
2022 Homme 29 27 21 11 11 0 1 6055
2022 Femme 26 28 21 12 11 0 1 14045
2022 Autre genre 23 26 24 12 15 0 0 60
2020 Homme 23 28 23 15 11 0 1 5620
2020 Femme 21 27 23 15 13 0 0 13050
2020 Autre genre 19 27 14 17 22 0 3 35
2019 Homme 29 30 21 11 8 0 1 4930
2019 Femme 28 29 21 12 9 0 1 10645
2019 Autre genre 31 14 22 10 19 1 3 65

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 43 16 12 8 16 1 4 45 55 6435
2024 Femme 41 15 13 9 16 1 5 44 56 14555
2024 Autre genre 31 16 14 14 23 0 3 32 68 85
2022 Homme 65 16 7 3 5 1 4 6050
2022 Femme 67 15 6 3 4 1 5 14025
2022 Autre genre 52 21 3 6 9 1 7 60
2020 Homme 56 25 11 4 2 0 2 5595
2020 Femme 55 25 12 4 2 0 1 13020
2020 Autre genre 43 29 8 13 3 3 3 40
2019 Homme 53 24 12 6 4 0 1 4935
2019 Femme 48 24 14 6 5 0 2 10650
2019 Autre genre 29 26 20 7 15 0 3 65

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 46 29 13 5 5 0 2 47 53 6430
2024 Femme 45 30 13 5 5 0 2 46 54 14575
2024 Autre genre 32 36 16 5 10 0 0 32 68 85
2022 Homme 49 30 12 4 4 0 1 6060
2022 Femme 48 31 12 4 3 0 2 14055
2022 Autre genre 42 31 11 6 11 0 0 60
2020 Homme 36 34 18 8 4 0 1 5600
2020 Femme 34 35 18 8 4 0 1 13025
2020 Autre genre 27 21 21 15 11 3 3 40

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 69 13 5 2 3 1 8 76 24 6445
2024 Femme 65 13 5 2 3 1 11 74 26 14575
2024 Autre genre 40 16 16 9 12 2 5 44 56 85

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 60 14 7 4 7 1 7 65 35 6440
2024 Femme 55 15 9 5 8 1 8 60 40 14580
2024 Autre genre 24 18 16 13 24 2 3 25 75 85

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 73 11 4 2 3 2 5 78 22 6440
2024 Femme 70 10 5 2 3 2 8 77 23 14565
2024 Autre genre 45 19 13 10 11 0 3 46 54 85
2022 Homme 78 8 4 2 3 1 5 6060
2022 Femme 76 8 4 2 2 1 6 14050
2022 Autre genre 51 16 10 6 11 3 3 60
2020 Homme 80 8 4 2 2 1 3 5590
2020 Femme 79 9 4 2 2 1 3 13005
2020 Autre genre 58 10 8 11 8 3 3 35
2019 Homme 73 12 6 3 4 1 3 4955
2019 Femme 69 13 6 4 4 1 3 10675
2019 Autre genre 44 10 14 7 19 1 4 65

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 70 17 5 2 2 1 3 73 27 6445
2024 Femme 68 16 6 2 2 1 5 72 28 14585
2024 Autre genre 54 16 13 4 11 0 2 55 45 85
2022 Homme 74 15 4 2 1 1 3 6075
2022 Femme 73 14 4 2 1 0 5 14060
2022 Autre genre 55 26 7 6 3 1 2 60
2020 Homme 75 15 5 2 1 0 2 5585
2020 Femme 73 15 5 2 1 0 3 12975
2020 Autre genre 60 21 8 5 3 0 3 35
2019 Homme 62 23 8 3 2 0 1 4935
2019 Femme 57 25 10 4 2 0 2 10650
2019 Autre genre 50 15 20 3 7 0 4 65

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 68 14 7 3 5 1 3 70 30 6440
2024 Femme 67 14 6 3 4 1 5 71 29 14565
2024 Autre genre 54 13 12 3 15 0 2 55 45 85
2022 Homme 70 14 6 3 3 1 3 6060
2022 Femme 72 12 5 3 3 1 4 14035
2022 Autre genre 58 14 8 3 15 1 2 60
2020 Homme 71 14 6 4 3 1 2 5600
2020 Femme 71 14 6 3 3 0 2 12995
2020 Autre genre 60 11 19 0 5 0 6 35
2019 Homme 63 17 9 5 5 0 1 4930
2019 Femme 61 18 9 5 5 0 2 10630
2019 Autre genre 44 20 9 10 13 0 4 65

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 64 9 4 1 1 1 20 81 19 6445
2024 Femme 60 8 3 1 1 0 26 82 18 14560
2024 Autre genre 55 5 1 1 0 0 38 89 11 85
2022 Homme 65 9 4 1 1 1 20 6065
2022 Femme 63 7 3 1 1 0 24 14030
2022 Autre genre 59 6 1 0 0 1 32 60
2020 Homme 63 9 4 1 1 1 22 5605
2020 Femme 61 7 3 1 1 0 26 13025
2020 Autre genre 54 3 2 0 0 3 38 40
2019 Homme 59 10 5 2 1 0 23 4930
2019 Femme 54 9 4 2 1 0 30 10600
2019 Autre genre 40 10 4 0 7 0 38 65

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 69 14 6 2 2 1 6 73 27 6425
2024 Femme 67 14 6 2 2 1 8 74 26 14535
2024 Autre genre 49 24 10 1 5 2 9 55 45 85
2022 Homme 68 15 7 2 2 1 5 6060
2022 Femme 69 14 6 2 2 0 7 14030
2022 Autre genre 61 14 10 6 4 1 4 60
2020 Homme 68 17 7 3 2 1 3 5615
2020 Femme 68 16 7 3 2 0 4 13065
2020 Autre genre 52 12 8 9 8 0 11 35
2019 Homme 65 17 8 3 2 1 5 4945
2019 Femme 63 17 8 3 2 0 6 10650
2019 Autre genre 51 16 9 1 15 1 7 65

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 52 19 11 6 8 1 3 54 46 6450
2024 Femme 52 19 10 6 8 1 4 55 45 14615
2024 Autre genre 35 15 18 13 16 1 4 36 64 85
2022 Homme 61 16 9 4 5 1 3 6070
2022 Femme 62 15 8 4 6 1 4 14080
2022 Autre genre 41 25 11 11 5 1 6 60
2020 Homme 62 18 9 5 4 1 2 5625
2020 Femme 65 16 8 4 4 1 2 13075
2020 Autre genre 38 25 13 3 11 5 5 40
2019 Homme 64 16 8 5 5 1 3 4965
2019 Femme 63 15 8 4 5 1 4 10680
2019 Autre genre 58 15 5 3 16 0 3 65

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 51 25 12 4 4 1 3 53 47 6445
2024 Femme 46 27 14 5 4 1 4 48 52 14615
2024 Autre genre 25 31 24 10 8 0 2 26 74 85
2022 Homme 52 25 12 4 3 1 3 6065
2022 Femme 50 26 13 5 3 0 3 14080
2022 Autre genre 35 27 20 7 9 3 0 60
2020 Homme 46 28 15 5 3 0 1 5620
2020 Femme 44 29 16 6 3 0 1 13070
2020 Autre genre 16 41 19 11 11 0 3 35
2019 Homme 49 28 13 4 3 1 2 4955
2019 Femme 47 28 14 5 3 0 2 10655
2019 Autre genre 39 27 14 8 7 0 5 65

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 12 29 37 14 8 0 0 41 22 6460
2024 Femme 10 27 41 14 8 0 0 37 22 14635
2024 Autre genre 0 15 40 27 17 0 0 15 44 85
2022 Homme 13 32 36 12 6 0 0 45 18 6090
2022 Femme 13 31 38 12 5 0 0 44 18 14095
2022 Autre genre 3 15 41 24 17 0 0 18 41 60
2020 Homme 17 34 32 12 5 0 0 51 17 5625
2020 Femme 15 34 34 13 5 0 0 48 17 13080
2020 Autre genre 3 22 37 13 24 0 3 25 37 40
2019 Homme 17 33 33 12 5 0 0 51 16 4970
2019 Femme 15 32 35 13 5 0 0 47 18 10725
2019 Autre genre 8 26 26 23 17 0 0 34 40 65

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 12 21 38 19 10 0 1 29 33 6440
2024 Femme 15 23 39 16 8 0 0 24 37 14585
2024 Autre genre 29 30 33 5 3 0 0 8 59 85
2022 Homme 9 18 37 22 13 0 1 35 27 6080
2022 Femme 10 19 40 20 11 0 0 31 29 14075
2022 Autre genre 22 28 40 5 6 0 0 11 50 60
2020 Homme 10 19 36 23 11 0 0 34 30 5610
2020 Femme 13 21 38 19 8 0 0 27 34 13035
2020 Autre genre 29 16 36 16 0 0 3 17 46 40
2019 Homme 10 19 36 23 11 0 0 35 29 4940
2019 Femme 13 21 38 19 8 0 0 28 34 10640
2019 Autre genre 32 20 28 20 0 0 0 20 52 65
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 23 59 6460
2024 Femme 26 60 14630
2024 Autre genre 38 46 85
2022 Homme 28 53 6090
2022 Femme 30 55 14095
2022 Autre genre 47 29 60
2020 Homme 35 44 5635
2020 Femme 39 43 13105
2020 Autre genre 37 23 40

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 41 59 1445
2024 Femme 42 58 3775
2024 Autre genre 31 69 30
2022 Homme 36 64 1670
2022 Femme 35 65 4210
2022 Autre genre 43 57 25
2020 Homme 36 64 1955
2020 Femme 32 68 5130
2020 Autre genre 49 51 15

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 43 16 11 5 6 5 15 54 46 6460
2024 Femme 39 14 10 5 6 4 22 52 48 14615
2024 Autre genre 30 17 14 11 7 4 17 39 61 85
2022 Homme 41 16 11 5 6 5 15 6085
2022 Femme 39 16 10 6 5 4 20 14095
2022 Autre genre 33 15 9 4 12 7 19 60
2020 Homme 41 20 14 8 7 2 9 5630
2020 Femme 39 19 13 8 7 2 12 13085
2020 Autre genre 29 19 16 11 11 5 8 35
2019 Homme 36 19 17 11 12 1 5 4905
2019 Femme 33 18 16 11 14 1 7 10560
2019 Autre genre 25 20 16 10 22 3 5 65

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 16 14 18 37 2 4 27 58 1445
2024 Femme 9 19 15 18 32 1 6 29 54 3770
2024 Autre genre 0 15 8 18 54 0 5 15 76 35
2022 Homme 10 18 14 17 35 2 5 30 55 1665
2022 Femme 10 19 14 18 31 1 6 31 53 4210
2022 Autre genre 3 17 15 10 51 4 0 21 64 25
2020 Homme 11 20 17 20 27 1 4 33 49 1960
2020 Femme 12 20 16 20 26 1 5 34 49 5130
2020 Autre genre 14 15 14 14 43 0 0 29 57 15

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 5 14 14 18 44 2 3 20 65 1445
2024 Femme 5 16 13 20 40 1 4 23 63 3765
2024 Autre genre 3 15 11 14 51 6 0 19 70 35
2022 Homme 7 15 12 17 45 1 3 23 65 1670
2022 Femme 6 16 12 19 41 1 4 23 63 4205
2022 Autre genre 0 15 9 10 64 0 3 15 75 25
2020 Homme 8 16 15 21 36 1 3 25 60 1960
2020 Femme 7 16 14 22 38 1 2 24 62 5130
2020 Autre genre 14 15 7 28 36 0 0 29 64 15
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