Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - EX

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 44 37 8 6 4 0 0 81 11 415
2024 EX-01 38 42 8 6 6 0 0 80 12 245
2024 EX-02 45 30 10 10 5 0 0 76 14 90
2024 EX-03 57 36 3 4 0 0 0 93 4 65
2022 EX 48 37 8 5 2 0 0 85 7 400
2022 EX-01 44 40 9 7 1 0 0 84 8 235
2022 EX-02 49 36 8 2 5 0 0 85 7 85
2022 EX-03 59 29 7 3 1 0 0 88 5 60
2020 EX 56 31 7 5 2 0 0 86 7 380
2020 EX-01 52 32 8 7 2 0 0 84 9 240
2020 EX-02 60 26 5 7 2 0 0 86 9 60
2020 EX-03 61 36 2 2 0 0 0 97 2 60
2019 EX 57 33 4 4 2 0 0 90 6 380
2019 EX-01 53 34 5 5 3 0 0 87 8 230
2019 EX-02 62 34 2 2 0 0 0 97 2 60
2019 EX-03 61 32 3 3 0 0 0 94 3 60

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 44 35 9 6 6 0 0 79 13 415
2024 EX-01 42 37 7 5 9 0 0 79 14 245
2024 EX-02 35 40 11 9 5 0 0 75 13 90
2024 EX-03 56 27 7 6 3 0 0 83 9 65
2022 EX 45 35 9 7 4 0 0 80 11 400
2022 EX-01 44 34 11 8 3 0 0 79 11 235
2022 EX-02 46 36 10 2 5 0 0 82 7 85
2022 EX-03 44 39 5 8 4 0 0 83 12 60
2020 EX 54 30 6 5 5 0 0 84 10 380
2020 EX-01 52 31 6 5 6 0 0 83 11 240
2020 EX-02 52 29 9 7 3 0 0 81 10 60
2020 EX-03 60 28 7 3 2 0 0 88 5 60
2019 EX 54 29 7 7 3 0 0 83 10 375
2019 EX-01 49 30 9 7 4 0 0 79 11 230
2019 EX-02 54 33 7 7 0 0 0 87 7 60
2019 EX-03 68 24 2 5 2 0 0 92 6 60

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 59 31 7 2 2 0 0 89 4 415
2024 EX-01 54 34 8 2 3 0 0 87 5 245
2024 EX-02 57 30 9 3 1 0 0 87 4 90
2024 EX-03 73 24 1 2 0 0 0 97 2 65
2022 EX 65 27 6 2 1 0 0 91 3 400
2022 EX-01 60 33 6 2 0 0 0 92 2 235
2022 EX-02 66 23 7 2 1 0 0 90 3 85
2022 EX-03 77 13 5 4 1 0 0 90 5 60
2020 EX 73 21 4 2 1 0 0 94 3 380
2020 EX-01 70 23 4 3 1 0 0 92 4 240
2020 EX-02 76 19 3 0 2 0 0 95 2 60
2020 EX-03 78 19 3 0 0 0 0 97 0 60
2019 EX 70 24 4 1 1 0 0 94 2 375
2019 EX-01 67 26 5 0 1 0 0 93 2 230
2019 EX-02 74 25 2 0 0 0 0 98 0 60
2019 EX-03 75 18 5 2 0 0 0 93 2 60

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 45 38 9 5 3 0 0 83 8 415
2024 EX-01 40 42 9 5 5 0 0 81 9 245
2024 EX-02 38 41 9 9 3 0 0 79 12 90
2024 EX-03 61 30 9 0 0 0 0 91 0 65
2022 EX 50 34 8 6 2 0 0 84 8 400
2022 EX-01 46 37 9 5 2 0 0 84 7 235
2022 EX-02 46 34 7 10 2 0 0 80 13 85
2022 EX-03 65 23 7 2 3 0 0 88 5 60
2020 EX 56 30 7 4 3 0 0 86 7 380
2020 EX-01 52 32 8 4 3 0 0 84 8 240
2020 EX-02 59 28 3 9 2 0 0 86 10 60
2020 EX-03 64 29 3 3 0 0 0 93 3 60
2019 EX 61 29 6 3 1 0 0 89 4 380
2019 EX-01 60 27 7 4 2 0 0 87 6 230
2019 EX-02 57 39 3 0 0 0 0 97 0 60
2019 EX-03 63 29 5 3 0 0 0 92 3 60

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 43 36 9 5 6 0 1 79 11 415
2024 EX-01 40 36 10 6 7 0 0 77 13 245
2024 EX-02 36 42 10 5 6 1 0 79 11 90
2024 EX-03 54 29 7 3 5 0 2 85 8 65
2022 EX 46 35 10 5 4 0 0 81 9 395
2022 EX-01 43 36 12 5 4 0 0 79 9 235
2022 EX-02 44 39 5 6 6 0 0 83 12 85
2022 EX-03 55 28 11 1 2 2 2 86 3 60
2020 EX 57 25 10 5 3 1 0 82 7 380
2020 EX-01 54 25 13 5 3 0 0 78 8 240
2020 EX-02 67 23 2 5 2 2 0 91 7 55
2020 EX-03 58 29 8 2 2 2 0 88 3 60
2019 EX 51 30 12 5 2 0 0 81 7 380
2019 EX-01 48 30 13 6 3 0 0 78 8 230
2019 EX-02 54 30 11 5 0 0 0 84 5 60
2019 EX-03 53 31 11 3 2 0 0 84 5 60

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 41 38 9 6 5 0 1 79 12 415
2024 EX-01 37 39 9 7 7 0 0 77 14 245
2024 EX-02 35 41 12 8 4 0 0 76 12 90
2024 EX-03 53 30 9 3 3 0 2 85 6 65
2022 EX 45 33 9 8 4 0 0 79 12 400
2022 EX-01 42 35 10 8 3 0 0 78 12 235
2022 EX-02 43 39 4 9 4 0 0 83 13 85
2022 EX-03 55 22 12 5 3 0 2 79 9 60
2020 EX 55 28 10 5 2 0 0 83 7 380
2020 EX-01 51 29 13 5 2 0 0 80 8 240
2020 EX-02 68 20 4 7 0 2 0 89 7 55
2020 EX-03 60 28 10 0 2 0 0 88 2 60
2019 EX 50 31 12 5 2 0 0 81 7 370
2019 EX-01 48 31 12 7 2 0 0 78 9 225
2019 EX-02 49 38 11 2 0 0 0 87 2 60
2019 EX-03 58 25 12 3 2 0 0 83 5 60

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 37 23 18 10 8 4 1 63 18 415
2024 EX-01 35 23 19 10 8 6 0 61 19 245
2024 EX-02 32 26 17 12 11 2 0 59 23 90
2024 EX-03 48 23 11 10 3 2 3 75 14 65
2022 EX 39 25 16 10 6 2 1 66 17 400
2022 EX-01 39 24 19 11 6 2 0 64 17 235
2022 EX-02 32 27 18 11 7 5 0 63 18 85
2022 EX-03 45 30 7 7 7 2 2 79 14 60
2020 EX 44 19 20 10 4 2 1 65 15 385
2020 EX-01 39 21 21 13 5 2 0 61 18 240
2020 EX-02 60 14 11 7 5 4 0 76 13 55
2020 EX-03 46 19 24 3 3 3 2 68 7 60
2019 EX 40 24 18 11 5 2 0 65 16 375
2019 EX-01 37 24 18 13 6 2 0 63 19 230
2019 EX-02 44 28 13 10 3 2 0 73 13 60
2019 EX-03 48 18 23 5 3 3 0 68 8 60
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 77 17 3 1 1 0 0 95 3 415
2024 EX-01 77 17 4 1 1 0 0 94 2 245
2024 EX-02 74 18 2 4 2 0 0 92 6 90
2024 EX-03 78 21 0 0 0 0 2 100 0 65
2022 EX 78 18 2 1 1 0 0 96 2 400
2022 EX-01 75 20 3 2 0 0 0 95 2 235
2022 EX-02 83 13 1 1 1 1 0 97 2 85
2022 EX-03 80 20 0 0 0 0 0 100 0 60
2020 EX 81 15 3 1 1 0 0 95 2 380
2020 EX-01 79 16 3 0 1 0 0 95 1 240
2020 EX-02 79 19 0 0 2 0 0 98 2 55
2020 EX-03 84 10 5 0 0 0 0 95 0 60
2019 EX 80 15 4 1 0 0 0 95 1 375
2019 EX-01 75 18 5 1 0 0 0 93 2 230
2019 EX-02 89 8 3 0 0 0 0 97 0 60
2019 EX-03 84 15 2 0 0 0 0 98 0 60

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 57 28 5 6 4 0 0 86 9 415
2024 EX-01 57 27 6 6 4 0 0 84 10 245
2024 EX-02 53 31 4 7 4 0 0 84 11 90
2024 EX-03 57 31 4 6 2 0 0 88 7 65
2022 EX 56 29 6 8 2 0 0 85 9 395
2022 EX-01 52 32 6 9 1 0 0 85 9 235
2022 EX-02 63 21 8 6 2 0 0 84 8 85
2022 EX-03 56 29 5 7 2 0 1 87 8 60
2020 EX 66 23 3 6 2 0 0 89 8 380
2020 EX-01 69 21 3 5 2 0 0 90 7 240
2020 EX-02 63 25 5 5 2 0 0 88 7 55
2020 EX-03 64 24 2 7 2 0 2 89 9 60
2019 EX 62 25 7 5 2 0 1 87 6 375
2019 EX-01 62 25 5 6 2 0 0 87 8 230
2019 EX-02 64 26 7 3 0 0 0 90 3 60
2019 EX-03 60 21 16 3 0 0 0 81 3 60

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 62 24 6 4 5 0 0 85 8 415
2024 EX-01 59 26 8 2 5 0 0 85 8 245
2024 EX-02 61 23 5 5 6 0 0 84 10 90
2024 EX-03 65 20 5 7 3 0 0 85 10 65
2022 EX 60 25 9 3 3 0 0 85 6 400
2022 EX-01 57 27 10 3 3 0 0 84 6 235
2022 EX-02 67 15 10 3 4 0 0 82 8 85
2022 EX-03 57 33 5 1 2 0 1 92 3 60
2020 EX 68 22 5 3 1 0 0 90 4 385
2020 EX-01 68 23 5 3 1 0 0 91 4 240
2020 EX-02 64 24 5 7 0 0 0 88 7 60
2020 EX-03 75 17 5 2 2 0 0 92 3 60
2019 EX 64 22 5 6 2 0 1 87 8 380
2019 EX-01 62 25 4 6 3 0 0 87 9 230
2019 EX-02 74 16 5 5 0 0 0 90 5 60
2019 EX-03 65 23 6 5 0 0 2 89 5 60

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 32 38 13 7 7 3 1 73 14 415
2024 EX-01 34 34 14 6 8 3 0 71 15 245
2024 EX-02 24 46 12 10 8 0 0 70 18 90
2024 EX-03 32 42 9 6 5 5 2 79 11 65
2022 EX 40 38 10 7 3 2 0 80 10 400
2022 EX-01 37 39 11 7 3 3 0 78 10 235
2022 EX-02 43 41 6 7 4 0 0 84 10 85
2022 EX-03 40 40 10 5 3 0 2 81 8 60
2020 EX 57 30 5 5 2 1 0 87 7 385
2020 EX-01 51 32 7 7 3 1 0 84 9 240
2020 EX-02 66 26 5 3 0 0 0 91 3 60
2020 EX-03 68 29 0 2 2 0 0 97 3 60
2019 EX 43 38 9 5 3 1 1 83 8 375
2019 EX-01 36 43 10 6 4 1 0 79 10 230
2019 EX-02 51 36 7 7 0 0 0 87 7 60
2019 EX-03 56 31 6 3 0 3 0 90 3 60

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 29 37 12 13 8 1 1 67 22 415
2024 EX-01 30 33 14 14 9 0 0 63 23 245
2024 EX-02 19 43 16 13 9 0 0 62 22 90
2024 EX-03 30 45 3 13 5 3 2 79 18 65
2022 EX 35 39 13 8 5 0 0 74 13 400
2022 EX-01 32 40 13 10 4 0 0 72 14 235
2022 EX-02 33 44 13 6 5 0 0 77 11 85
2022 EX-03 39 32 14 6 7 0 2 72 14 60
2020 EX 55 30 9 4 2 0 0 85 6 380
2020 EX-01 50 30 12 5 3 0 0 80 8 240
2020 EX-02 67 25 5 4 0 0 0 91 4 55
2020 EX-03 59 37 2 0 2 0 0 97 2 60
2019 EX 44 36 10 6 2 0 1 81 9 375
2019 EX-01 37 39 13 7 4 0 0 76 11 230
2019 EX-02 51 34 10 5 0 0 0 85 5 60
2019 EX-03 56 34 5 2 2 2 0 92 3 60

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 20 34 18 15 11 2 1 55 27 415
2024 EX-01 20 32 17 17 11 2 0 53 30 245
2024 EX-02 13 36 24 13 14 0 0 49 26 90
2024 EX-03 21 39 16 12 8 2 2 63 20 65
2022 EX 23 40 13 17 7 1 0 63 24 400
2022 EX-01 18 41 12 20 7 1 0 60 27 235
2022 EX-02 19 43 15 19 5 0 0 62 23 85
2022 EX-03 35 34 12 10 7 0 2 71 17 60
2020 EX 37 41 10 8 3 0 0 78 11 380
2020 EX-01 34 38 12 11 4 0 0 73 15 240
2020 EX-02 45 43 10 0 2 0 0 88 2 60
2020 EX-03 40 47 7 3 3 0 0 86 7 60
2019 EX 27 44 14 10 4 1 1 73 14 375
2019 EX-01 22 48 13 12 5 0 0 70 17 230
2019 EX-02 30 44 16 7 3 0 0 74 10 60
2019 EX-03 42 37 13 5 2 2 0 80 7 60

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 17 32 19 18 12 0 1 50 31 415
2024 EX-01 18 29 20 20 12 0 0 48 32 245
2024 EX-02 10 35 18 20 17 0 0 45 37 90
2024 EX-03 16 43 16 14 8 2 2 61 22 65
2022 EX 22 40 16 15 8 0 0 62 22 400
2022 EX-01 18 38 20 16 8 0 0 56 24 235
2022 EX-02 20 47 11 13 9 0 0 67 22 85
2022 EX-03 36 39 7 12 5 0 2 76 17 60
2020 EX 30 46 11 10 3 0 0 76 13 380
2020 EX-01 28 44 13 12 3 0 0 72 16 240
2020 EX-02 40 41 14 5 0 0 0 81 5 60
2020 EX-03 31 56 3 8 2 0 0 86 10 60
2019 EX 27 45 14 9 3 1 1 73 12 375
2019 EX-01 22 46 18 8 4 1 0 69 12 230
2019 EX-02 33 43 10 12 2 0 0 77 13 60
2019 EX-03 35 47 6 8 2 2 0 84 10 60
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 37 41 8 9 6 0 0 77 15 415
2024 EX-01 36 38 8 11 7 0 0 74 18 245
2024 EX-02 35 43 7 10 6 0 0 78 16 90
2024 EX-03 39 47 6 5 3 0 0 86 8 65
2022 EX 39 36 12 9 4 0 0 75 13 400
2022 EX-01 38 39 11 8 4 0 0 77 12 235
2022 EX-02 41 35 12 7 6 0 0 75 13 85
2022 EX-03 34 34 15 15 2 0 0 68 17 60
2020 EX 44 38 7 6 4 0 0 83 11 380
2020 EX-01 43 40 6 7 5 0 0 83 11 240
2020 EX-02 45 31 10 10 3 0 0 76 14 60
2020 EX-03 49 39 7 4 2 0 0 88 5 55
2019 EX 41 37 8 10 4 1 0 78 14 375
2019 EX-01 36 39 10 10 4 1 0 75 14 230
2019 EX-02 43 36 8 10 3 0 0 79 13 60
2019 EX-03 53 37 2 6 2 0 0 90 8 60

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 38 45 7 6 4 0 0 83 10 415
2024 EX-01 34 46 8 7 5 0 0 80 12 245
2024 EX-02 33 48 8 7 4 0 0 81 11 90
2024 EX-03 50 42 3 3 1 0 0 93 4 65
2022 EX 40 41 9 6 4 0 0 81 10 400
2022 EX-01 35 48 9 6 3 0 0 82 8 235
2022 EX-02 37 35 12 8 8 0 0 72 17 85
2022 EX-03 55 31 6 3 5 0 0 86 8 60
2020 EX 47 39 6 5 2 0 0 86 8 380
2020 EX-01 42 43 6 7 3 0 0 85 9 240
2020 EX-02 54 36 7 2 2 0 0 89 4 55
2020 EX-03 57 29 9 3 2 0 0 86 5 60
2019 EX 49 38 6 6 1 0 0 87 7 375
2019 EX-01 44 40 7 7 1 0 0 84 9 230
2019 EX-02 52 38 7 2 2 0 0 90 3 60
2019 EX-03 61 29 5 3 2 0 0 90 5 60

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 48 33 8 5 5 0 0 81 11 415
2024 EX-01 47 32 9 6 5 0 0 79 12 245
2024 EX-02 44 37 9 3 7 0 0 81 10 90
2024 EX-03 55 28 6 6 4 1 0 83 11 65
2022 EX 46 34 9 8 3 0 0 80 11 400
2022 EX-01 44 37 9 7 3 0 0 81 10 235
2022 EX-02 49 29 11 9 2 0 0 78 11 85
2022 EX-03 46 35 9 9 0 0 1 82 9 60
2020 EX 56 28 7 5 4 0 1 84 9 380
2020 EX-01 55 30 6 5 4 0 0 85 9 240
2020 EX-02 60 21 5 5 5 2 2 84 11 55
2020 EX-03 58 29 7 5 0 0 2 88 5 60
2019 EX 51 29 9 7 3 0 1 80 10 380
2019 EX-01 48 30 11 6 3 0 1 79 10 230
2019 EX-02 52 33 3 8 3 0 0 85 11 60
2019 EX-03 58 23 10 8 2 0 0 81 10 60

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 35 42 11 7 2 0 2 79 10 415
2024 EX-01 32 45 13 7 3 0 0 78 10 245
2024 EX-02 35 42 8 11 1 0 2 79 13 90
2024 EX-03 44 35 8 6 3 0 5 82 10 65
2022 EX 37 40 11 8 3 0 1 78 11 400
2022 EX-01 30 47 11 10 3 0 0 77 12 235
2022 EX-02 44 33 15 4 4 0 0 77 8 85
2022 EX-03 51 28 10 7 1 0 2 81 9 60
2020 EX 46 38 5 8 1 0 1 86 9 380
2020 EX-01 44 39 6 8 2 0 1 84 10 240
2020 EX-02 45 38 5 9 2 0 2 84 11 60
2020 EX-03 47 43 3 5 0 0 2 91 5 60
2019 EX 52 33 7 5 2 0 0 85 7 375
2019 EX-01 48 36 6 7 3 0 0 84 10 230
2019 EX-02 56 33 10 2 0 0 0 89 2 60
2019 EX-03 58 27 10 3 2 0 0 85 5 60

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 60 22 8 3 5 0 1 83 8 415
2024 EX-01 59 23 8 2 7 0 1 83 9 245
2024 EX-02 58 22 9 3 7 0 1 81 10 90
2024 EX-03 62 20 9 6 0 1 2 84 6 65
2022 EX 58 24 10 6 2 0 0 83 8 400
2022 EX-01 57 24 11 5 3 0 0 82 7 235
2022 EX-02 61 21 10 7 1 0 0 82 8 85
2022 EX-03 56 29 5 8 0 0 1 86 9 60
2020 EX 64 18 9 4 3 1 1 84 7 380
2020 EX-01 64 20 8 4 3 1 0 84 7 240
2020 EX-02 64 14 13 5 2 0 2 80 7 55
2020 EX-03 64 17 10 2 3 2 2 84 5 60

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 23 42 17 9 8 1 0 65 17 415
2024 EX-01 23 37 19 9 10 1 0 61 20 245
2024 EX-02 15 48 17 13 5 1 0 64 19 90
2024 EX-03 26 47 14 6 3 2 2 76 9 65
2022 EX 28 43 15 11 2 0 0 71 14 400
2022 EX-01 25 45 14 12 3 0 0 70 16 235
2022 EX-02 27 41 18 11 2 1 0 69 13 85
2022 EX-03 35 39 17 7 0 0 2 75 7 60
2020 EX 33 40 13 9 3 2 0 74 12 380
2020 EX-01 30 39 13 12 4 2 0 71 16 240
2020 EX-02 46 33 18 4 0 0 0 79 4 55
2020 EX-03 32 46 10 7 2 3 0 81 9 60
2019 EX 34 41 14 7 3 1 0 75 10 375
2019 EX-01 29 44 16 7 3 0 0 73 10 230
2019 EX-02 36 39 11 8 3 2 0 77 12 60
2019 EX-03 47 29 15 3 5 2 0 77 8 60

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 37 26 19 6 8 0 3 39 61 415
2024 EX-01 37 25 20 8 7 1 2 38 62 245
2024 EX-02 37 23 18 7 11 0 5 38 62 90
2024 EX-03 39 30 18 0 11 0 2 39 61 65
2022 EX 40 29 17 5 6 0 3 400
2022 EX-01 42 27 19 4 5 0 2 235
2022 EX-02 37 31 16 5 8 1 1 85
2022 EX-03 35 30 13 8 7 0 7 60
2020 EX 49 23 14 8 4 1 2 385
2020 EX-01 45 24 15 8 4 1 2 240
2020 EX-02 40 31 17 9 3 0 0 60
2020 EX-03 66 15 10 2 3 0 3 60
2019 EX 48 26 14 6 4 0 1 380
2019 EX-01 44 29 14 6 6 0 1 230
2019 EX-02 52 21 16 10 0 0 0 60
2019 EX-03 58 18 13 6 2 0 3 60

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 61 9 5 2 4 0 19 76 24 415
2024 EX-01 64 7 4 2 4 1 18 79 21 245
2024 EX-02 61 9 6 4 6 0 14 71 29 90
2024 EX-03 49 13 7 2 0 0 30 70 30 65

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 69 8 7 1 5 5 5 77 23 415
2024 EX-01 69 8 7 1 3 5 6 78 22 245
2024 EX-02 69 8 8 0 8 2 5 74 26 90
2024 EX-03 66 11 4 1 8 7 3 72 28 65
2022 EX 75 10 6 2 1 3 4 400
2022 EX-01 74 10 6 2 1 4 4 235
2022 EX-02 74 9 7 3 1 2 4 85
2022 EX-03 78 12 4 0 0 2 5 60
2020 EX 82 9 4 1 2 2 1 385
2020 EX-01 79 8 5 1 3 2 1 240
2020 EX-02 91 7 0 0 0 2 0 60
2020 EX-03 80 12 3 2 0 2 2 60
2019 EX 85 5 3 1 1 3 2 375
2019 EX-01 82 5 5 1 1 3 2 230
2019 EX-02 92 2 2 2 0 3 0 60
2019 EX-03 88 7 0 0 0 2 3 60

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 77 4 2 1 1 2 13 91 9 415
2024 EX-01 80 3 2 1 1 4 10 92 8 245
2024 EX-02 73 3 6 1 1 0 16 87 13 90
2024 EX-03 72 6 0 0 2 2 19 90 10 65

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 74 5 4 2 2 2 11 85 15 415
2024 EX-01 75 5 4 3 2 2 9 85 15 245
2024 EX-02 68 6 7 2 4 0 13 78 22 90
2024 EX-03 77 3 2 0 2 2 15 93 7 65

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 31 33 10 11 11 1 3 67 23 415
2024 EX-01 30 34 12 10 11 1 1 65 22 245
2024 EX-02 26 39 5 11 16 0 3 67 28 90
2024 EX-03 39 26 8 10 8 2 8 71 20 65
2022 EX 37 34 9 10 7 1 2 73 18 395
2022 EX-01 37 36 8 10 8 0 1 73 18 235
2022 EX-02 36 40 11 7 6 0 1 76 13 85
2022 EX-03 42 24 8 14 6 2 5 71 21 60
2020 EX 41 29 9 9 6 2 3 74 16 385
2020 EX-01 40 30 8 11 8 3 1 73 19 240
2020 EX-02 52 31 5 3 7 0 2 84 11 60
2020 EX-03 32 31 17 5 2 5 8 73 8 60
2019 EX 41 30 10 7 7 2 2 75 15 375
2019 EX-01 36 34 13 6 8 1 0 72 15 230
2019 EX-02 52 28 2 10 5 3 0 83 16 60
2019 EX-03 53 23 6 8 6 2 2 78 15 60

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 48 36 6 5 4 0 0 84 10 415
2024 EX-01 44 38 7 6 5 0 0 82 11 245
2024 EX-02 42 40 8 5 5 0 0 82 10 90
2024 EX-03 61 30 2 5 2 0 2 92 6 65
2022 EX 54 33 5 5 2 0 0 87 8 400
2022 EX-01 52 33 7 6 3 0 0 85 9 235
2022 EX-02 53 35 5 4 4 0 0 88 7 85
2022 EX-03 58 34 3 5 0 0 0 92 5 60
2020 EX 59 31 5 4 2 0 0 89 6 375
2020 EX-01 51 35 6 6 2 0 0 86 7 235
2020 EX-02 68 25 4 2 2 0 0 93 4 55
2020 EX-03 75 19 2 2 2 0 0 95 4 55
2019 EX 61 29 6 4 1 0 0 90 5 370
2019 EX-01 55 32 7 4 2 0 0 87 6 230
2019 EX-02 63 25 7 5 0 0 0 88 5 60
2019 EX-03 72 25 2 2 0 0 0 97 2 60

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 49 33 7 5 5 0 0 83 10 415
2024 EX-01 45 38 8 4 5 0 0 83 10 245
2024 EX-02 41 34 9 8 7 0 0 76 15 85
2024 EX-03 62 24 7 5 1 0 2 87 6 65
2022 EX 53 35 7 4 2 0 0 88 6 400
2022 EX-01 53 33 8 4 2 0 0 86 6 235
2022 EX-02 47 39 6 5 4 0 0 86 8 85
2022 EX-03 60 34 3 3 0 0 0 93 3 60
2020 EX 61 29 3 5 2 0 0 90 7 380
2020 EX-01 56 32 3 6 3 0 0 88 8 240
2020 EX-02 62 29 3 3 2 0 0 91 5 60
2020 EX-03 81 14 2 3 0 0 0 95 3 60
2019 EX 60 28 6 3 2 0 0 88 6 375
2019 EX-01 55 31 8 3 3 0 0 86 7 230
2019 EX-02 57 31 7 5 0 0 0 89 5 60
2019 EX-03 76 19 2 3 0 0 0 95 3 60

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 43 38 9 5 5 0 1 81 10 415
2024 EX-01 38 41 10 4 7 0 1 79 11 245
2024 EX-02 43 38 9 6 4 0 0 81 10 90
2024 EX-03 50 34 8 5 1 0 2 86 6 65
2022 EX 48 35 9 5 2 0 0 83 7 400
2022 EX-01 45 36 11 5 2 0 0 81 8 235
2022 EX-02 47 32 9 9 2 0 0 79 12 85
2022 EX-03 55 35 5 2 2 0 2 91 4 60
2020 EX 52 34 6 5 2 0 1 87 7 380
2020 EX-01 49 38 6 5 3 0 0 87 7 235
2020 EX-02 59 21 7 9 2 0 2 82 11 55
2020 EX-03 58 32 5 2 2 0 2 91 3 60
2019 EX 53 32 7 5 2 0 1 86 7 375
2019 EX-01 52 30 8 6 4 0 1 82 10 230
2019 EX-02 52 40 3 3 0 0 2 93 3 60
2019 EX-03 56 31 8 3 0 0 2 89 3 60

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 37 42 11 6 4 1 1 80 10 415
2024 EX-01 31 44 13 7 5 0 0 75 12 245
2024 EX-02 37 41 11 6 4 0 0 79 10 90
2024 EX-03 45 42 3 2 1 3 3 94 3 65
2022 EX 39 44 9 6 1 1 1 84 7 400
2022 EX-01 36 44 10 9 1 0 0 81 10 235
2022 EX-02 38 46 8 4 1 2 0 86 5 85
2022 EX-03 45 43 7 4 0 0 2 89 4 60
2020 EX 41 47 8 4 0 0 0 88 4 380
2020 EX-01 36 50 10 4 0 0 0 86 4 240
2020 EX-02 53 37 7 4 0 0 0 89 4 55
2020 EX-03 49 46 2 3 0 0 0 95 3 60
2019 EX 43 42 8 5 1 1 0 86 5 375
2019 EX-01 39 47 9 4 1 0 0 86 5 230
2019 EX-02 37 45 12 5 0 2 0 83 5 60
2019 EX-03 58 31 5 6 0 0 0 89 6 60

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 34 30 11 14 11 0 0 64 25 415
2024 EX-01 34 31 9 15 11 0 0 65 26 245
2024 EX-02 30 29 17 13 10 0 0 59 23 90
2024 EX-03 33 27 9 16 12 0 2 62 28 65
2022 EX 32 33 12 15 8 0 0 65 23 400
2022 EX-01 33 37 12 13 4 0 0 70 18 235
2022 EX-02 37 24 11 15 14 0 0 60 29 85
2022 EX-03 24 27 12 24 14 0 0 50 38 60
2020 EX 34 36 11 13 7 0 0 69 20 380
2020 EX-01 34 37 8 13 9 0 0 70 21 240
2020 EX-02 39 25 16 14 7 0 0 63 21 55
2020 EX-03 29 44 14 10 3 0 0 73 14 60
2019 EX 46 32 8 10 3 0 0 78 13 375
2019 EX-01 46 32 8 10 4 0 0 78 14 230
2019 EX-02 44 31 12 12 2 0 0 75 14 60
2019 EX-03 44 36 8 8 3 0 0 80 11 60

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 13 22 23 22 20 0 0 35 42 415
2024 EX-01 14 25 22 21 18 0 0 39 39 245
2024 EX-02 13 17 26 22 22 0 0 30 44 90
2024 EX-03 11 18 19 22 29 0 1 29 52 65
2022 EX 8 21 24 21 26 0 0 29 47 400
2022 EX-01 10 24 26 20 21 0 0 34 41 235
2022 EX-02 6 19 21 24 29 0 1 25 54 85
2022 EX-03 6 11 23 21 39 0 0 17 60 60
2020 EX 9 18 23 23 25 0 0 28 49 380
2020 EX-01 10 24 23 21 23 0 0 34 43 235
2020 EX-02 12 9 22 31 26 0 0 21 57 60
2020 EX-03 3 12 28 28 28 0 2 16 56 60
2019 EX 15 23 30 18 13 0 0 39 31 370
2019 EX-01 18 25 29 17 11 0 0 43 28 230
2019 EX-02 7 20 32 25 15 0 0 27 41 60
2019 EX-03 13 19 35 18 15 0 0 32 32 60

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 60 24 5 2 3 3 3 89 6 415
2024 EX-01 58 23 5 3 3 4 3 87 7 245
2024 EX-02 60 29 2 1 3 1 3 93 5 90
2024 EX-03 61 22 8 0 3 2 5 89 3 65
2022 EX 63 22 5 4 1 2 3 89 5 400
2022 EX-01 64 23 5 3 2 3 2 91 4 235
2022 EX-02 64 26 3 6 1 0 1 90 7 85
2022 EX-03 61 15 7 8 0 2 7 84 9 60

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 45 27 28 415
2024 EX-01 44 26 30 245
2024 EX-02 46 26 28 90
2024 EX-03 48 29 23 65
2022 EX 47 24 29 400
2022 EX-01 46 25 30 235
2022 EX-02 60 18 22 85
2022 EX-03 39 30 31 60
2020 EX 40 26 34 385
2020 EX-01 43 25 32 240
2020 EX-02 36 33 31 60
2020 EX-03 32 24 44 60
2019 EX 46 30 24 375
2019 EX-01 50 25 25 230
2019 EX-02 36 43 21 60
2019 EX-03 39 34 27 60

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 15 39 37 2 2 6 185
2024 EX-01 11 38 40 3 1 7 110
2024 EX-02 10 42 38 0 3 7 40
2024 EX-03 31 38 25 0 3 3 30
2022 EX 17 41 34 2 1 5 190
2022 EX-01 14 47 34 2 0 4 110
2022 EX-02 20 37 32 2 2 8 50
2022 EX-03 23 26 43 4 0 5 25
2020 EX 13 38 41 1 1 7 150
2020 EX-01 11 36 42 1 1 9 100
2020 EX-02 14 52 33 0 0 0 20
2020 EX-03 17 33 50 0 0 0 20
2019 EX 20 37 39 2 0 3 170
2019 EX-01 17 41 39 1 0 3 115
2019 EX-02 18 36 36 5 0 5 20
2019 EX-03 29 17 50 0 0 4 25
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 61 33 3 2 1 0 0 94 3 415
2024 EX-01 55 37 4 2 2 0 0 92 4 245
2024 EX-02 57 37 2 2 1 0 0 95 3 90
2024 EX-03 79 20 0 1 0 0 0 99 1 65
2022 EX 62 30 5 3 0 0 0 92 3 400
2022 EX-01 57 34 6 3 0 0 0 91 3 235
2022 EX-02 66 26 7 0 1 0 0 92 1 85
2022 EX-03 73 22 0 3 0 0 2 97 3 60
2020 EX 77 20 2 1 1 0 0 97 2 380
2020 EX-01 72 24 2 1 1 0 0 96 3 235
2020 EX-02 86 9 4 0 2 0 0 95 2 55
2020 EX-03 84 16 0 0 0 0 0 100 0 55
2019 EX 74 21 2 1 1 0 0 95 2 375
2019 EX-01 70 24 3 1 2 0 0 94 3 230
2019 EX-02 80 18 2 0 0 0 0 98 0 60
2019 EX-03 84 13 2 2 0 0 0 97 2 60

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 22 45 15 13 5 0 0 67 18 415
2024 EX-01 18 44 19 15 5 0 0 61 20 245
2024 EX-02 20 46 12 13 9 0 0 66 22 90
2024 EX-03 31 52 7 6 2 2 2 85 8 65
2022 EX 28 47 12 10 2 0 0 76 12 400
2022 EX-01 25 49 12 11 2 0 0 75 13 235
2022 EX-02 23 43 16 12 5 1 0 67 17 85
2022 EX-03 38 43 9 6 2 0 2 83 8 60
2020 EX 39 45 9 6 1 0 0 85 7 385
2020 EX-01 35 48 10 6 1 0 0 83 7 240
2020 EX-02 46 40 9 5 0 0 0 86 5 55
2020 EX-03 42 46 7 5 0 0 0 88 5 60
2019 EX 33 48 13 5 1 0 0 81 6 375
2019 EX-01 30 50 13 5 1 0 0 80 6 230
2019 EX-02 35 48 12 5 0 0 0 83 5 60
2019 EX-03 39 40 13 6 2 0 0 79 8 60

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 17 33 36 10 4 0 1 13 50 410
2024 EX-01 16 35 35 10 4 0 0 14 52 245
2024 EX-02 14 30 42 10 1 0 2 12 45 90
2024 EX-03 24 32 31 6 6 0 2 13 56 65
2022 EX 16 35 34 9 4 0 0 14 52 395
2022 EX-01 15 36 37 8 4 0 0 12 51 235
2022 EX-02 20 28 40 7 4 0 1 11 49 85
2022 EX-03 21 40 21 13 5 0 0 18 60 60
2020 EX 13 27 41 15 4 0 0 19 40 385
2020 EX-01 15 25 41 14 5 0 0 19 40 240
2020 EX-02 7 26 45 19 3 0 0 22 33 60
2020 EX-03 14 29 41 14 3 0 0 17 42 60
2019 EX 7 23 45 17 7 0 0 24 30 380
2019 EX-01 8 25 41 19 6 0 0 25 33 230
2019 EX-02 7 25 46 16 7 0 0 23 31 60
2019 EX-03 6 16 58 11 8 0 0 19 23 60

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 23 28 32 12 5 0 1 17 51 415
2024 EX-01 26 28 31 11 4 0 0 15 54 245
2024 EX-02 22 26 33 13 5 0 1 18 48 90
2024 EX-03 20 31 29 9 8 0 3 17 52 65
2022 EX 17 30 33 15 4 0 1 19 47 395
2022 EX-01 15 33 36 12 3 0 1 15 49 235
2022 EX-02 22 28 26 15 7 0 1 23 51 85
2022 EX-03 17 28 33 19 4 0 0 22 45 60
2020 EX 19 23 32 18 8 1 0 26 42 380
2020 EX-01 21 22 33 18 5 0 0 23 43 240
2020 EX-02 16 26 31 17 10 0 0 28 41 60
2020 EX-03 14 24 31 21 9 2 0 30 39 60
2019 EX 21 25 35 14 5 0 0 19 46 375
2019 EX-01 24 23 39 11 3 0 0 13 47 230
2019 EX-02 15 36 28 16 5 0 0 21 51 60
2019 EX-03 19 21 26 24 10 0 0 34 40 60

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 21 32 32 13 2 0 0 15 53 415
2024 EX-01 22 29 33 14 2 0 0 15 51 245
2024 EX-02 15 39 32 12 1 0 0 13 54 90
2024 EX-03 28 29 29 6 5 2 2 11 59 65
2022 EX 20 35 35 7 2 0 1 9 56 395
2022 EX-01 17 33 41 7 2 0 1 8 51 235
2022 EX-02 27 31 33 6 3 0 1 8 59 85
2022 EX-03 27 40 22 8 2 0 0 10 68 60
2020 EX 25 30 34 9 2 0 0 11 55 385
2020 EX-01 25 27 34 12 2 0 0 14 52 240
2020 EX-02 22 33 36 3 5 0 0 9 55 60
2020 EX-03 27 31 36 3 2 0 2 5 59 60
2019 EX 14 32 38 13 4 0 0 16 46 375
2019 EX-01 15 29 41 12 3 0 0 15 44 230
2019 EX-02 17 40 30 12 2 0 0 13 57 60
2019 EX-03 11 32 35 16 5 0 0 21 44 60

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 19 30 31 13 4 0 2 17 51 415
2024 EX-01 19 30 31 14 4 1 2 18 50 245
2024 EX-02 20 29 31 16 1 0 2 18 50 90
2024 EX-03 23 30 31 6 6 0 3 13 55 65
2022 EX 22 32 35 8 1 0 1 10 54 395
2022 EX-01 18 34 37 8 1 0 1 10 53 235
2022 EX-02 23 25 43 8 0 0 1 8 49 85
2022 EX-03 32 29 27 10 2 0 0 12 61 60
2020 EX 15 25 36 16 6 0 1 23 41 380
2020 EX-01 18 26 36 13 6 0 0 19 45 240
2020 EX-02 12 31 31 21 5 0 0 26 43 60
2020 EX-03 7 17 44 24 5 2 2 30 25 60
2019 EX 14 27 35 16 7 1 0 24 41 380
2019 EX-01 16 28 33 17 5 1 0 22 44 230
2019 EX-02 16 28 36 13 7 0 0 20 44 60
2019 EX-03 8 23 40 15 15 0 0 29 31 60

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 6 13 37 31 10 0 2 42 20 415
2024 EX-01 7 14 38 31 8 0 2 40 21 245
2024 EX-02 4 11 40 31 11 0 3 43 16 90
2024 EX-03 8 9 31 29 17 2 4 49 18 65
2022 EX 9 27 36 19 8 0 1 27 37 395
2022 EX-01 10 30 33 18 9 0 1 27 40 235
2022 EX-02 8 21 41 24 5 0 2 29 30 85
2022 EX-03 10 30 39 12 8 0 0 20 40 60
2020 EX 4 18 41 28 8 0 1 36 22 380
2020 EX-01 6 22 38 26 7 0 0 33 28 240
2020 EX-02 2 11 39 32 14 0 2 47 13 55
2020 EX-03 0 12 52 28 9 0 0 36 12 60
2019 EX 6 24 37 24 9 0 0 32 30 370
2019 EX-01 7 26 40 20 7 0 0 27 33 225
2019 EX-02 3 18 43 26 10 0 0 36 21 60
2019 EX-03 5 25 34 26 10 0 0 36 30 60

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 23 28 33 11 3 0 1 14 53 415
2024 EX-01 26 24 38 9 2 0 1 11 51 245
2024 EX-02 20 34 29 15 1 0 1 16 55 90
2024 EX-03 22 37 21 9 6 2 3 16 61 65
2022 EX 20 31 35 10 4 0 1 14 51 395
2022 EX-01 19 30 36 8 5 0 1 14 50 235
2022 EX-02 18 34 36 11 0 0 1 11 53 85
2022 EX-03 19 34 33 9 5 0 0 13 53 60
2020 EX 17 31 33 14 4 1 0 18 49 380
2020 EX-01 20 31 31 14 4 0 0 18 51 240
2020 EX-02 12 32 39 12 4 2 0 16 45 55
2020 EX-03 14 32 39 12 3 0 0 15 46 60
2019 EX 20 31 35 10 5 0 1 14 51 375
2019 EX-01 21 33 33 9 3 0 0 13 54 230
2019 EX-02 17 32 38 10 2 0 2 12 49 60
2019 EX-03 19 24 39 10 8 0 0 18 44 60

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 6 12 37 33 12 0 1 45 18 415
2024 EX-01 8 12 39 29 11 0 0 40 21 245
2024 EX-02 1 10 34 43 11 0 1 55 11 90
2024 EX-03 6 12 37 30 12 0 2 43 19 65
2022 EX 3 14 41 30 12 0 0 42 17 395
2022 EX-01 3 13 46 28 9 0 0 38 16 235
2022 EX-02 1 12 39 33 13 0 1 47 14 85
2022 EX-03 2 18 33 31 17 0 0 47 20 60
2020 EX 10 26 38 19 7 0 0 26 36 385
2020 EX-01 11 24 38 19 8 0 0 27 35 240
2020 EX-02 9 31 31 21 9 0 0 29 40 60
2020 EX-03 8 29 41 20 2 0 0 22 37 60
2019 EX 18 33 31 13 5 0 0 18 51 375
2019 EX-01 17 32 32 13 7 0 0 20 48 230
2019 EX-02 18 39 30 11 2 0 0 13 57 60
2019 EX-03 21 34 26 16 3 0 0 19 55 60

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 6 23 21 29 20 0 0 30 49 415
2024 EX-01 7 20 24 27 22 0 0 27 49 245
2024 EX-02 7 18 22 31 21 0 0 25 53 90
2024 EX-03 1 34 14 34 15 0 2 36 50 65
2022 EX 9 34 21 24 11 0 0 44 35 400
2022 EX-01 8 35 22 24 11 0 0 43 35 235
2022 EX-02 12 29 22 24 12 1 0 41 36 85
2022 EX-03 12 32 17 27 10 0 2 45 38 60
2020 EX 19 46 17 16 2 0 0 65 18 375
2020 EX-01 19 45 16 18 3 0 0 64 20 235
2020 EX-02 18 47 18 14 2 2 0 66 16 55
2020 EX-03 16 47 22 16 0 0 0 62 16 60
2019 EX 14 43 20 16 4 2 0 59 21 375
2019 EX-01 13 44 19 16 5 3 0 59 21 230
2019 EX-02 10 43 22 20 2 2 2 55 22 60
2019 EX-03 19 37 24 15 3 2 0 57 18 60

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 58 28 5 4 4 1 0 86 9 415
2024 EX-01 54 33 4 5 4 0 0 87 9 245
2024 EX-02 64 18 10 1 7 0 0 82 8 90
2024 EX-03 57 27 4 7 2 3 0 86 9 65
2022 EX 61 30 4 4 2 0 0 91 5 400
2022 EX-01 58 32 3 5 2 0 0 90 7 235
2022 EX-02 59 31 7 0 2 0 0 91 2 85
2022 EX-03 75 17 6 2 0 0 0 92 2 60
2020 EX 66 24 4 3 3 0 0 90 6 380
2020 EX-01 66 24 4 3 3 0 0 90 6 240
2020 EX-02 67 23 5 4 2 0 0 89 5 55
2020 EX-03 71 22 3 2 2 0 0 93 3 60
2019 EX 68 21 4 5 2 0 0 90 6 375
2019 EX-01 66 23 5 4 3 0 0 88 7 230
2019 EX-02 71 19 0 8 0 2 0 91 9 60
2019 EX-03 68 26 5 2 0 0 0 94 2 60

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 52 37 6 4 2 0 0 88 6 415
2024 EX-01 46 42 6 3 3 0 0 88 6 245
2024 EX-02 60 26 8 3 2 0 0 87 6 90
2024 EX-03 54 35 4 7 0 0 0 88 7 65
2022 EX 60 31 5 3 1 0 0 91 4 400
2022 EX-01 56 34 6 3 2 0 0 90 4 235
2022 EX-02 62 30 3 3 1 0 0 92 4 85
2022 EX-03 73 22 5 0 0 0 0 95 0 60
2020 EX 65 28 2 3 2 0 0 93 5 380
2020 EX-01 61 30 3 4 2 0 0 91 5 240
2020 EX-02 72 26 0 0 2 0 0 98 2 60
2020 EX-03 74 21 2 3 0 0 0 95 3 60
2019 EX 63 28 4 4 1 0 0 91 5 380
2019 EX-01 59 28 5 5 2 0 0 88 7 230
2019 EX-02 64 31 3 2 0 0 0 95 2 60
2019 EX-03 68 29 3 0 0 0 0 97 0 60

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 54 36 5 3 2 0 0 90 5 415
2024 EX-01 48 42 5 4 2 0 0 90 6 245
2024 EX-02 62 26 7 2 2 0 0 89 5 90
2024 EX-03 58 33 6 3 0 0 0 92 3 65
2022 EX 57 35 4 3 0 0 0 92 4 400
2022 EX-01 54 36 4 5 0 0 0 90 5 235
2022 EX-02 54 39 4 1 1 0 0 93 2 85
2022 EX-03 69 28 3 0 0 0 0 97 0 60
2020 EX 65 28 3 2 2 0 0 94 3 380
2020 EX-01 64 28 4 3 1 0 0 92 4 240
2020 EX-02 59 38 0 2 2 0 0 96 4 55
2020 EX-03 76 20 2 0 2 0 0 97 2 60
2019 EX 63 29 3 3 1 0 0 92 5 380
2019 EX-01 57 33 4 3 2 0 0 91 5 230
2019 EX-02 67 28 0 5 0 0 0 95 5 60
2019 EX-03 74 21 5 0 0 0 0 95 0 60

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 40 39 7 7 5 2 0 80 12 415
2024 EX-01 36 40 7 9 6 1 0 77 15 245
2024 EX-02 38 37 13 7 3 1 0 76 10 90
2024 EX-03 45 41 2 3 5 3 2 90 8 65
2022 EX 45 39 9 5 2 0 1 84 7 400
2022 EX-01 43 39 10 4 3 0 0 82 7 235
2022 EX-02 48 35 9 7 0 0 1 84 7 85
2022 EX-03 45 40 7 7 0 0 2 86 7 60
2020 EX 51 34 11 3 1 0 0 85 4 380
2020 EX-01 48 34 13 4 1 0 0 82 5 240
2020 EX-02 63 34 0 4 0 0 0 96 4 55
2020 EX-03 49 37 12 2 0 0 0 86 2 60
2019 EX 51 35 6 6 1 1 0 87 7 375
2019 EX-01 48 37 6 6 2 0 0 86 8 230
2019 EX-02 51 34 7 5 0 3 0 88 5 60
2019 EX-03 52 38 5 5 0 0 0 90 5 60

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 43 40 8 4 2 1 0 85 7 415
2024 EX-01 40 39 10 5 2 2 0 82 8 245
2024 EX-02 46 38 9 4 2 0 0 84 7 90
2024 EX-03 43 46 3 3 1 2 2 92 5 65
2022 EX 48 40 6 4 1 1 0 88 5 400
2022 EX-01 48 40 6 5 2 0 0 88 6 235
2022 EX-02 47 38 9 3 1 1 0 86 5 85
2022 EX-03 48 44 5 0 0 1 2 94 0 60
2020 EX 54 35 8 3 0 1 0 89 3 385
2020 EX-01 53 35 8 3 0 1 0 89 3 240
2020 EX-02 59 33 9 0 0 0 0 91 0 60
2020 EX-03 54 32 10 3 0 0 0 86 3 60
2019 EX 59 30 6 3 1 1 0 90 3 375
2019 EX-01 59 29 7 3 1 0 0 88 5 230
2019 EX-02 52 38 5 3 0 2 0 92 3 60
2019 EX-03 64 28 7 0 0 2 0 93 0 60

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 49 36 6 5 4 0 0 85 9 415
2024 EX-01 47 37 6 6 4 0 0 84 10 245
2024 EX-02 47 34 8 6 4 0 0 81 11 90
2024 EX-03 54 34 7 0 3 0 2 89 3 65
2022 EX 55 31 7 3 2 0 0 87 6 400
2022 EX-01 51 35 8 3 3 0 0 86 6 235
2022 EX-02 61 28 4 7 1 0 0 88 8 85
2022 EX-03 61 27 7 2 2 0 2 89 3 60
2020 EX 66 25 5 3 1 0 0 92 3 380
2020 EX-01 62 28 6 2 1 0 0 91 3 240
2020 EX-02 75 18 4 4 0 0 0 93 4 55
2020 EX-03 75 20 3 2 0 0 0 95 2 60
2019 EX 64 27 6 2 1 0 0 91 3 380
2019 EX-01 62 29 5 2 2 0 0 91 4 230
2019 EX-02 66 25 8 2 0 0 0 90 2 60
2019 EX-03 66 26 8 0 0 0 0 92 0 60

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 52 27 8 5 4 1 3 83 9 415
2024 EX-01 46 31 9 4 5 2 3 81 9 245
2024 EX-02 63 22 5 4 3 0 2 86 8 90
2024 EX-03 52 23 8 8 2 3 5 81 10 65
2022 EX 56 29 7 4 1 1 2 88 5 400
2022 EX-01 54 30 8 5 1 1 2 86 6 235
2022 EX-02 57 31 5 3 1 2 1 90 5 85
2022 EX-03 62 26 6 3 0 0 3 90 3 60

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 47 30 9 5 4 2 3 81 9 415
2024 EX-01 42 33 10 5 4 2 3 79 10 245
2024 EX-02 57 28 4 6 3 0 2 86 9 90
2024 EX-03 48 25 13 3 5 3 5 78 8 65
2022 EX 51 29 9 4 2 1 3 84 7 400
2022 EX-01 48 31 10 4 2 1 3 83 6 235
2022 EX-02 54 25 5 5 5 3 2 84 11 85
2022 EX-03 56 28 10 3 0 0 3 87 3 60

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 34 34 22 5 1 4 0 71 6 415
2024 EX-01 28 35 24 6 0 6 0 67 7 245
2024 EX-02 40 33 20 4 1 2 0 74 6 90
2024 EX-03 40 34 18 2 1 3 2 78 3 65
2022 EX 37 36 20 2 1 3 0 76 4 400
2022 EX-01 35 37 21 2 1 3 0 74 4 235
2022 EX-02 37 36 18 3 2 4 0 75 6 85
2022 EX-03 41 35 18 2 0 2 2 80 2 60
2020 EX 49 32 11 5 1 2 0 83 6 385
2020 EX-01 49 32 12 5 1 1 0 81 6 240
2020 EX-02 57 26 9 5 0 3 0 86 5 60
2020 EX-03 46 41 5 7 0 2 0 88 7 60

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 54 26 5 6 4 3 2 84 11 415
2024 EX-01 49 29 6 6 3 4 3 84 10 245
2024 EX-02 55 27 6 3 8 0 1 83 11 90
2024 EX-03 65 15 2 13 1 3 1 84 15 65
2022 EX 55 29 8 3 2 1 1 87 5 395
2022 EX-01 54 30 8 3 3 1 2 87 5 235
2022 EX-02 60 23 9 3 2 2 0 85 6 85
2022 EX-03 55 33 7 1 0 2 1 92 1 60
2020 EX 65 22 4 4 1 1 2 90 5 380
2020 EX-01 59 28 5 4 1 1 3 90 5 240
2020 EX-02 82 11 5 0 0 2 0 95 0 55
2020 EX-03 71 12 5 5 2 2 3 88 7 60

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 17 29 21 6 3 21 2 60 13 415
2024 EX-01 15 24 23 6 4 26 2 55 14 245
2024 EX-02 20 34 17 6 6 17 0 66 14 90
2024 EX-03 12 42 21 9 0 12 3 64 11 65
2022 EX 19 31 22 4 1 22 1 65 7 400
2022 EX-01 17 32 21 3 1 26 0 65 6 235
2022 EX-02 19 27 22 8 2 22 0 59 13 85
2022 EX-03 25 35 23 3 0 10 3 70 4 60

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 30 44 11 7 4 2 3 77 11 415
2024 EX-01 25 46 13 7 4 3 3 75 11 245
2024 EX-02 32 41 10 7 6 0 3 76 13 90
2024 EX-03 30 49 6 9 3 2 2 81 12 65
2022 EX 35 40 13 5 3 2 3 79 8 400
2022 EX-01 31 41 14 5 3 3 3 76 8 235
2022 EX-02 34 40 14 3 4 2 2 77 8 85
2022 EX-03 46 37 8 5 2 0 2 85 7 60
2020 EX 39 38 8 5 4 2 3 82 9 385
2020 EX-01 38 38 9 6 4 2 3 80 11 240
2020 EX-02 41 38 10 2 2 3 3 85 4 60
2020 EX-03 41 42 7 2 3 2 3 88 5 60
2019 EX 49 29 7 7 4 1 2 81 11 380
2019 EX-01 47 28 9 8 6 1 2 76 14 230
2019 EX-02 44 34 7 8 2 3 2 83 10 60
2019 EX-03 53 37 5 3 0 0 2 92 3 60

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 42 39 8 7 4 0 1 81 10 415
2024 EX-01 36 44 7 8 4 0 1 81 12 245
2024 EX-02 43 34 11 5 5 0 0 78 11 90
2024 EX-03 51 33 6 6 2 0 2 86 8 65
2022 EX 47 37 8 5 2 1 0 85 7 400
2022 EX-01 45 39 9 5 2 0 0 84 7 235
2022 EX-02 45 34 11 6 0 3 0 83 6 85
2022 EX-03 56 31 5 5 2 1 0 88 7 60
2020 EX 56 34 5 3 1 1 0 91 4 380
2020 EX-01 51 37 6 3 1 1 0 90 3 240
2020 EX-02 60 32 5 4 0 0 0 91 4 55
2020 EX-03 61 32 3 2 2 0 0 93 3 60
2019 EX 56 33 8 2 1 0 0 89 3 375
2019 EX-01 50 38 10 2 1 0 0 87 3 230
2019 EX-02 62 30 7 0 0 0 2 93 0 60
2019 EX-03 68 23 6 3 0 0 0 90 3 60

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 31 43 14 7 4 1 0 75 11 415
2024 EX-01 27 44 16 8 4 0 0 71 12 245
2024 EX-02 31 46 10 10 3 0 0 77 13 90
2024 EX-03 37 37 13 3 3 5 2 79 7 65
2022 EX 38 42 12 5 3 1 0 80 8 395
2022 EX-01 34 45 12 4 3 1 0 80 7 235
2022 EX-02 39 39 9 9 3 0 0 78 13 85
2022 EX-03 48 31 16 2 2 0 2 80 4 60
2020 EX 49 36 10 4 1 0 0 84 5 380
2020 EX-01 45 37 12 5 0 0 0 82 6 240
2020 EX-02 54 37 7 2 0 0 0 91 2 55
2020 EX-03 51 34 10 2 2 0 2 86 3 60
2019 EX 46 38 10 4 1 1 0 85 5 375
2019 EX-01 44 39 10 5 2 1 0 83 7 230
2019 EX-02 44 46 8 2 0 0 0 90 2 60
2019 EX-03 50 39 11 0 0 0 0 89 0 60

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 24 25 14 10 14 5 8 56 28 415
2024 EX-01 20 24 15 11 16 7 6 51 31 245
2024 EX-02 25 26 11 9 14 3 12 60 27 90
2024 EX-03 27 29 12 9 12 3 8 62 24 65
2022 EX 23 26 14 13 9 5 9 57 26 400
2022 EX-01 21 28 16 11 10 6 8 57 24 235
2022 EX-02 22 22 14 16 10 5 12 52 31 85
2022 EX-03 26 27 12 19 7 2 8 59 28 60
2020 EX 31 20 17 9 5 9 9 62 18 385
2020 EX-01 26 23 17 11 5 10 8 60 20 240
2020 EX-02 39 23 9 12 2 5 11 73 17 55
2020 EX-03 37 10 22 2 7 10 12 61 11 60
2019 EX 25 23 17 11 9 6 8 57 24 375
2019 EX-01 19 23 21 13 10 7 6 49 27 230
2019 EX-02 25 23 17 13 12 5 5 54 28 60
2019 EX-03 39 27 6 3 3 5 16 84 8 60

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 34 47 6 11 3 0 0 81 13 415
2024 EX-01 29 50 6 12 3 0 0 79 15 245
2024 EX-02 35 53 4 6 2 0 0 88 8 90
2024 EX-03 45 32 5 16 1 0 0 78 18 65
2022 EX 40 46 3 10 2 0 0 85 12 400
2022 EX-01 38 49 3 8 3 0 0 87 10 235
2022 EX-02 44 42 4 9 0 0 0 86 9 85
2022 EX-03 40 39 3 16 2 0 0 79 18 60
2020 EX 40 45 3 11 1 0 0 85 12 385
2020 EX-01 41 45 3 10 1 0 0 86 11 240
2020 EX-02 47 33 3 17 0 0 0 79 17 60
2020 EX-03 37 54 0 8 0 0 0 92 8 60

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 35 29 8 12 16 0 0 64 28 415
2024 EX-01 31 29 10 11 18 0 0 61 29 245
2024 EX-02 30 24 11 18 17 1 0 54 35 90
2024 EX-03 44 34 0 9 12 0 0 78 22 65
2022 EX 45 31 7 10 6 0 1 77 16 395
2022 EX-01 43 34 5 11 5 0 1 79 16 235
2022 EX-02 58 23 7 8 3 0 0 82 11 85
2022 EX-03 30 32 10 13 11 2 2 65 25 60
2020 EX 42 36 8 11 2 0 1 79 14 385
2020 EX-01 41 35 9 12 2 0 1 77 14 240
2020 EX-02 52 29 5 5 5 2 2 84 11 60
2020 EX-03 29 51 7 12 0 0 2 81 12 60
2019 EX 58 30 2 6 3 0 0 88 10 380
2019 EX-01 57 28 3 6 4 0 0 86 11 230
2019 EX-02 54 36 0 10 0 0 0 90 10 60
2019 EX-03 55 37 0 5 3 0 0 92 8 60

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 48 35 7 5 4 0 0 83 9 415
2024 EX-01 42 39 8 6 5 0 0 82 11 245
2024 EX-02 46 32 11 6 4 0 0 79 10 90
2024 EX-03 61 28 2 3 3 2 2 92 7 65
2022 EX 53 33 5 5 3 0 0 87 8 395
2022 EX-01 50 36 7 5 2 0 0 87 7 235
2022 EX-02 57 34 3 3 3 0 0 91 7 85
2022 EX-03 60 25 5 7 2 2 0 86 8 60
2020 EX 56 30 5 6 2 0 1 87 8 380
2020 EX-01 52 35 4 6 2 0 1 88 8 235
2020 EX-02 66 19 7 5 3 0 0 84 9 60
2020 EX-03 59 33 3 3 0 0 2 93 4 60
2019 EX 62 29 4 3 1 0 0 92 4 370
2019 EX-01 59 31 4 3 2 0 0 90 5 230
2019 EX-02 66 28 3 3 0 0 0 93 3 60
2019 EX-03 69 25 3 2 0 2 0 95 2 60

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 67 20 2 7 3 0 0 88 10 415
2024 EX-01 64 21 3 8 3 0 0 85 12 245
2024 EX-02 68 21 0 7 3 1 0 90 10 90
2024 EX-03 74 17 1 6 0 0 2 92 6 65

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 62 19 5 9 5 0 0 81 14 415
2024 EX-01 59 18 6 11 6 0 0 77 17 245
2024 EX-02 57 22 6 9 5 1 0 80 15 90
2024 EX-03 73 19 1 5 2 0 0 92 6 65

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 86 8 3 2 1 0 1 94 3 415
2024 EX-01 85 8 3 2 2 0 0 93 4 245
2024 EX-02 83 11 4 0 0 0 1 96 0 90
2024 EX-03 91 4 0 5 0 0 0 95 5 65
2022 EX 82 10 3 1 2 0 1 94 3 395
2022 EX-01 80 12 3 1 2 0 2 93 3 235
2022 EX-02 86 7 4 0 2 0 1 94 2 85
2022 EX-03 86 7 2 1 3 0 0 93 5 60
2019 EX 85 9 3 0 2 0 1 95 2 375
2019 EX-01 82 10 4 0 2 0 2 94 2 230
2019 EX-02 84 13 0 0 3 0 0 97 3 60
2019 EX-03 97 2 2 0 0 0 0 98 0 60

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 34 35 18 8 2 2 1 71 11 415
2024 EX-01 32 36 18 10 2 2 1 69 13 245
2024 EX-02 31 36 18 9 3 3 0 69 13 90
2024 EX-03 39 30 24 2 0 3 2 73 2 65
2022 EX 31 37 22 6 2 1 1 69 9 400
2022 EX-01 30 41 22 4 3 1 0 71 6 235
2022 EX-02 32 35 18 11 2 1 0 68 13 85
2022 EX-03 30 28 28 10 1 0 3 59 12 60
2020 EX 38 35 21 5 1 0 0 73 7 380
2020 EX-01 35 34 21 8 2 0 0 70 9 240
2020 EX-02 41 40 19 0 0 0 0 81 0 60
2020 EX-03 45 28 24 2 2 0 0 72 3 60
2019 EX 47 27 20 3 1 1 1 75 4 375
2019 EX-01 41 25 26 5 1 1 0 67 7 230
2019 EX-02 50 38 10 0 0 2 0 90 0 60
2019 EX-03 61 23 16 0 0 0 0 84 0 60

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 12 88 415
2024 EX-01 12 88 245
2024 EX-02 12 88 90
2024 EX-03 12 88 65
2022 EX 11 89 400
2022 EX-01 11 89 235
2022 EX-02 8 92 85
2022 EX-03 12 88 60
2020 EX 9 91 385
2020 EX-01 10 90 240
2020 EX-03 10 90 60
2020 EX-04 0 100 10
2019 EX 11 89 375
2019 EX-01 12 88 230
2019 EX-02 15 85 60
2019 EX-04 0 100 10

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 20 80 50
2024 EX-01 16 84 30
2022 EX 28 72 45
2022 EX-01 18 82 25
2020 EX 29 71 35
2020 EX-01 33 67 25
2019 EX 44 56 45
2019 EX-01 46 54 30

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 63 37 50
2024 EX-01 74 26 30
2024 EX-02 65 35 10
2022 EX 61 39 45
2022 EX-01 63 37 25
2020 EX 71 29 35
2020 EX-01 63 38 25
2019 EX 49 51 45
2019 EX-01 57 43 30

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 34 66 50
2024 EX-01 28 72 30
2022 EX 18 82 45
2022 EX-01 21 79 25
2020 EX 18 82 35
2020 EX-01 21 79 25
2019 EX 26 74 45
2019 EX-01 25 75 30

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 100 50
2024 EX-01 0 100 30
2024 EX-02 0 100 10
2022 EX 0 100 45
2022 EX-01 0 100 25
2020 EX 0 100 35
2020 EX-01 0 100 25
2019 EX 0 100 45
2019 EX-01 0 100 30

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-01 0 100 30
2024 EX-02 0 100 10
2022 EX 0 100 45
2022 EX-01 0 100 25
2020 EX 0 100 35
2020 EX-01 0 100 25

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-02 0 100 10
2022 EX 5 95 45
2022 EX-01 8 92 25
2020 EX 0 100 35
2020 EX-01 0 100 25
2019 EX 0 100 45
2019 EX-01 0 100 30

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 16 84 45
2022 EX-01 7 93 25
2019 EX 12 88 45

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 52 48 50
2024 EX-01 48 52 30
2024 EX-02 73 27 10
2022 EX 34 66 45
2022 EX-01 33 67 25
2020 EX 50 50 35
2020 EX-01 46 54 25
2019 EX 45 55 40
2019 EX-01 46 54 30

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 40 60 50
2024 EX-01 38 62 30
2024 EX-02 47 53 10
2022 EX 35 65 45
2022 EX-01 30 70 25
2020 EX 35 65 35
2020 EX-01 33 67 25
2019 EX 43 57 40
2019 EX-01 46 54 30

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 52 48 50
2024 EX-01 45 55 30
2024 EX-02 73 27 10
2022 EX 60 40 45
2022 EX-01 49 51 25
2020 EX 41 59 35
2020 EX-01 46 54 25
2019 EX 29 71 40
2019 EX-01 39 61 30

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 46 54 50
2024 EX-01 48 52 30
2024 EX-02 56 44 10
2022 EX 37 63 45
2022 EX-01 32 68 25
2020 EX 47 53 35
2020 EX-01 46 54 25
2019 EX 33 67 40
2019 EX-01 29 71 30

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 35 65 50
2024 EX-01 31 69 30
2024 EX-02 55 45 10
2022 EX 29 71 45
2022 EX-01 29 71 25
2020 EX 26 74 35
2020 EX-01 29 71 25
2019 EX 36 64 40
2019 EX-01 36 64 30

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 60 40 50
2024 EX-01 54 46 30
2024 EX-02 81 19 10
2022 EX 44 56 45
2022 EX-01 47 53 25
2020 EX 32 68 35
2020 EX-01 29 71 25
2019 EX 48 52 40
2019 EX-01 57 43 30

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 51 49 50
2024 EX-01 42 58 30
2024 EX-02 81 19 10
2022 EX 35 65 45
2022 EX-01 37 63 25
2020 EX 29 71 35
2020 EX-01 29 71 25
2019 EX 36 64 40
2019 EX-01 32 68 30

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 100 50
2024 EX-01 0 100 30
2024 EX-02 0 100 10
2022 EX 0 100 45
2022 EX-01 0 100 25
2020 EX 0 100 35
2020 EX-01 0 100 25
2019 EX 0 100 40
2019 EX-01 0 100 30

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-02 0 100 10
2022 EX 2 98 45
2022 EX-01 4 96 25

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 12 88 45
2022 EX-01 16 84 25
2019 EX 12 88 40

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 62 38 50
2024 EX-01 62 38 30
2024 EX-02 64 36 10
2022 EX 45 55 45
2022 EX-01 45 55 25
2020 EX 32 68 35
2020 EX-01 33 67 25
2019 EX 38 62 40
2019 EX-01 46 54 30

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 24 76 50
2024 EX-01 23 77 30
2022 EX 24 76 45
2022 EX-01 18 82 25
2020 EX 18 82 35
2019 EX 19 81 40

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 16 84 50
2022 EX 4 96 45
2022 EX-01 7 93 25
2019 EX 19 81 40

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 58 42 50
2024 EX-01 57 43 30
2024 EX-02 64 36 10
2022 EX 55 45 45
2022 EX-01 53 47 25
2020 EX 59 41 35
2020 EX-01 67 33 25
2019 EX 61 39 40
2019 EX-01 63 37 25

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 30 70 50
2024 EX-01 28 72 30
2022 EX 27 73 45
2022 EX-01 32 68 25
2020 EX 29 71 35
2020 EX-01 29 71 25
2019 EX 29 71 40
2019 EX-01 30 70 25

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 18 82 50
2022 EX 16 84 45
2022 EX-01 21 79 25
2020 EX 24 76 35
2020 EX-01 21 79 25

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-02 0 100 10
2022 EX 2 98 45
2022 EX-01 4 96 25
2020 EX 0 100 35
2020 EX-01 0 100 25

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 14 86 50
2022 EX 13 87 45
2022 EX-01 18 82 25
2020 EX 15 85 35

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-01 0 100 30
2024 EX-02 0 100 10
2022 EX 5 95 45
2022 EX-01 4 96 25
2019 EX 0 100 40
2019 EX-01 0 100 25

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 12 88 50
2022 EX 13 87 45
2022 EX-01 7 93 25
2019 EX 15 85 40

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 20 80 50
2024 EX-01 20 80 30
2022 EX 9 91 45
2022 EX-01 11 89 25

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 22 78 50
2024 EX-01 26 74 30
2022 EX 26 74 45
2022 EX-01 31 69 25
2020 EX 26 74 35
2020 EX-01 21 79 25
2019 EX 22 78 40
2019 EX-01 19 81 25

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 12 88 50
2022 EX 6 94 40
2022 EX-01 0 100 25

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-02 0 100 10
2022 EX 5 95 40
2022 EX-01 8 92 25
2019 EX 12 88 40

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-02 0 100 10
2022 EX 2 98 40
2022 EX-01 3 97 25

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 10 90 50
2022 EX 2 98 40
2022 EX-01 4 96 25

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 3 97 40
2022 EX-01 0 100 25

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 16 84 40
2022 EX-01 18 82 25
2019 EX 15 85 40
2019 EX-01 19 81 25

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 15 85 50
2022 EX 11 89 40
2022 EX-01 15 85 25

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-01 0 100 30
2022 EX 5 95 40
2022 EX-01 7 93 25
2019 EX 0 100 40
2019 EX-01 0 100 25

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 5 95 40
2022 EX-01 9 91 25

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 26 74 50
2024 EX-01 29 71 30
2022 EX 29 71 40
2022 EX-01 35 65 25
2019 EX 15 85 40
2019 EX-01 19 81 25

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 10 90 50
2022 EX 5 95 40
2022 EX-01 4 96 25

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 35 65 50
2024 EX-01 36 64 30
2024 EX-02 46 54 10
2022 EX 51 49 40
2022 EX-01 59 41 25
2019 EX 39 61 40
2019 EX-01 56 44 25

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-02 0 100 10
2022 EX 0 100 40
2022 EX-01 0 100 25

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 64 36 50
2024 EX-01 61 39 30
2024 EX-02 65 35 10
2022 EX 56 44 40
2022 EX-01 57 43 25
2019 EX 39 61 40
2019 EX-01 52 48 25

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-02 0 100 10
2022 EX 27 73 40
2022 EX-01 27 73 25
2019 EX 24 76 40

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 20 25 11 8 6 22 8 64 20 415
2024 EX-01 18 21 12 7 7 26 8 59 22 245
2024 EX-02 19 27 13 5 6 19 10 65 16 90
2024 EX-03 23 36 6 15 3 11 6 71 21 65
2022 EX 24 31 12 9 3 17 4 69 15 400
2022 EX-01 21 27 12 10 4 21 5 66 18 235
2022 EX-02 30 28 18 2 4 14 3 70 8 85
2022 EX-03 25 41 5 12 2 11 4 78 16 60
2020 EX 30 31 13 5 3 17 1 75 10 380
2020 EX-01 27 28 15 7 4 17 2 68 13 240
2020 EX-02 36 28 12 0 0 24 0 84 0 60
2020 EX-03 33 41 5 3 3 14 0 86 8 60
2019 EX 30 31 13 7 3 13 3 73 11 380
2019 EX-01 28 28 16 6 4 14 4 68 12 230
2019 EX-02 28 39 3 11 2 13 3 80 16 60
2019 EX-03 35 35 15 5 0 6 3 79 5 60

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 34 35 12 6 5 7 1 75 12 415
2024 EX-01 30 36 14 7 6 8 0 71 14 245
2024 EX-02 34 37 11 6 5 7 1 77 11 90
2024 EX-03 43 33 9 6 3 5 2 81 10 65
2022 EX 39 36 11 5 3 4 1 79 9 395
2022 EX-01 35 39 12 5 3 6 0 79 8 235
2022 EX-02 45 28 17 3 4 2 0 74 8 85
2022 EX-03 42 38 3 10 4 2 2 83 14 60
2020 EX 48 31 12 4 2 3 0 82 6 380
2020 EX-01 45 31 14 5 2 3 0 78 7 240
2020 EX-02 57 31 10 0 0 2 0 89 0 60
2020 EX-03 46 34 8 3 2 7 0 85 5 60
2019 EX 54 25 11 5 2 3 0 81 7 380
2019 EX-01 51 25 14 5 2 3 0 78 8 230
2019 EX-02 59 23 3 8 2 5 0 86 10 60
2019 EX-03 58 26 13 2 0 2 0 85 2 60

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 11 89 415
2024 EX-01 10 90 245
2024 EX-02 14 86 90
2024 EX-03 14 86 65
2022 EX 3 97 400
2022 EX-01 3 97 235
2022 EX-02 6 94 85
2022 EX-03 0 100 60
2020 EX 4 96 380
2020 EX-01 6 94 240
2020 EX-02 0 100 60
2020 EX-04 0 100 10
2019 EX 3 97 375
2019 EX-01 3 97 230
2019 EX-03 0 100 60
2019 EX-04 0 100 10

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 26 74 45
2024 EX-01 24 76 25
2022 EX 13 87 15

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 74 26 45
2024 EX-01 75 25 25
2024 EX-02 67 33 10
2022 EX 87 13 15
2020 EX 100 0 15

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 13 87 45
2024 EX-02 0 100 10
2022 EX 0 100 15

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 100 45
2024 EX-01 0 100 25
2024 EX-02 0 100 10
2022 EX 0 100 15
2020 EX 0 100 15

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 0 100 15
2020 EX 0 100 15

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 100 45
2024 EX-01 0 100 25
2024 EX-02 0 100 10
2022 EX 0 100 15
2020 EX 0 100 15

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 11 89 45
2022 EX 13 87 15

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 47 53 45
2024 EX-01 47 53 25
2024 EX-02 57 43 10
2022 EX 34 66 15
2020 EX 44 56 15

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 20 80 45
2024 EX-02 40 60 10
2022 EX 36 64 15

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 20 80 45
2022 EX 27 73 15

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 6 94 15
2020 EX 0 100 15

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 22 78 45
2024 EX-01 21 79 25
2022 EX 15 85 15

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 28 72 45
2024 EX-01 42 58 25
2022 EX 27 73 15
2020 EX 38 63 15

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 12 88 45
2024 EX-02 0 100 10
2022 EX 8 92 15

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-02 0 100 10
2022 EX 0 100 15

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-02 0 100 10
2022 EX 6 94 15
2020 EX 0 100 15

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-02 0 100 10
2022 EX 20 80 15
2020 EX 0 100 15

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 100 45
2024 EX-01 0 100 25
2024 EX-02 0 100 10
2022 EX 0 100 15
2020 EX 0 100 15

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 29 71 45
2024 EX-01 33 67 25
2022 EX 22 78 15
2020 EX 0 100 15

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 100 45
2024 EX-01 0 100 25
2024 EX-02 0 100 10
2022 EX 0 100 15
2020 EX 0 100 15

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 25 75 45
2024 EX-01 32 68 25
2022 EX 20 80 15

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 12 88 45
2024 EX-01 20 80 25
2024 EX-02 0 100 10
2022 EX 7 93 15

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-02 0 100 10
2022 EX 0 100 15
2020 EX 0 100 15

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-02 0 100 10
2022 EX 0 100 15
2020 EX 0 100 15

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 0 100 15
2020 EX 0 100 15

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-02 0 100 10
2022 EX 9 91 15

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 0 100 15

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 15 85 45
2022 EX 6 94 15

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 57 43 45
2024 EX-01 52 48 25
2024 EX-02 66 34 10
2022 EX 65 35 15
2020 EX 56 44 15

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-02 0 100 10
2022 EX 0 100 15

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-02 0 100 10
2022 EX 7 93 15

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-02 0 100 10
2022 EX 0 100 15

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 100 45
2024 EX-01 0 100 25
2024 EX-02 0 100 10
2022 EX 0 100 15

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 100 45
2024 EX-01 0 100 25
2024 EX-02 0 100 10
2022 EX 0 100 15

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-02 0 100 10
2022 EX 15 85 15

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-01 0 100 25
2022 EX 0 100 15

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-02 0 100 10
2022 EX 7 93 15

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-02 0 100 10
2022 EX 18 82 15

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 20 80 45
2024 EX-01 26 74 25
2022 EX 40 60 15

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-02 0 100 10
2022 EX 15 85 15

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 40 60 45
2024 EX-01 51 49 25
2022 EX 56 44 15

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 100 45
2024 EX-01 0 100 25
2024 EX-02 0 100 10
2022 EX 0 100 15

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 68 32 45
2024 EX-01 74 26 25
2024 EX-02 42 58 10
2022 EX 32 68 15

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 100 45
2024 EX-01 0 100 25
2024 EX-02 0 100 10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 23 77 45
2024 EX-02 50 50 10
2022 EX 7 93 15

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 19 24 15 5 6 26 6 63 15 415
2024 EX-01 18 17 16 4 5 34 7 59 15 245
2024 EX-02 16 35 17 7 6 16 4 63 16 90
2024 EX-03 19 34 13 6 9 15 5 65 19 65
2022 EX 28 28 14 4 2 23 2 74 7 395
2022 EX-01 25 26 14 4 2 26 2 71 9 235
2022 EX-02 31 25 20 4 1 20 0 69 6 85
2022 EX-03 32 34 10 4 2 17 2 81 7 60
2020 EX 32 26 14 3 1 22 2 77 5 380
2020 EX-01 30 25 17 3 1 20 3 72 6 240
2020 EX-02 36 24 12 0 0 26 2 83 0 60
2020 EX-03 33 29 9 2 2 26 0 84 5 60
2019 EX 35 23 15 2 1 19 5 76 4 375
2019 EX-01 31 23 17 3 1 20 5 72 5 230
2019 EX-02 33 25 13 2 2 21 5 78 4 60
2019 EX-03 49 16 15 0 0 13 7 82 0 60

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 33 37 13 4 4 8 0 77 9 415
2024 EX-01 29 37 15 4 5 12 0 74 9 245
2024 EX-02 33 40 13 4 6 3 0 76 10 90
2024 EX-03 41 37 9 5 3 3 2 82 8 65
2022 EX 43 35 13 3 1 5 0 82 4 400
2022 EX-01 38 40 13 4 2 5 0 81 5 235
2022 EX-02 44 31 14 3 1 7 0 81 4 85
2022 EX-03 56 24 11 2 0 5 2 86 2 60
2020 EX 49 32 12 3 1 4 0 84 4 380
2020 EX-01 47 31 14 3 1 4 0 81 4 240
2020 EX-02 55 34 5 2 0 3 0 93 2 60
2020 EX-03 46 32 10 3 2 7 0 84 5 60
2019 EX 55 28 10 2 1 4 0 86 4 375
2019 EX-01 53 26 12 3 2 5 0 83 5 230
2019 EX-02 56 33 3 3 2 3 0 92 5 60
2019 EX-03 59 28 11 0 0 0 2 88 0 60

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 19 81 415
2024 EX-01 19 81 245
2024 EX-02 23 77 90
2024 EX-03 17 83 65
2022 EX 9 91 400
2022 EX-01 9 91 235
2022 EX-02 6 94 85
2022 EX-03 12 88 60
2020 EX 9 91 380
2020 EX-01 8 92 235
2020 EX-02 9 91 60
2020 EX-03 12 88 60
2019 EX 9 91 375
2019 EX-01 9 91 230
2019 EX-02 13 87 60
2019 EX-03 8 92 60

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 74 26 80
2024 EX-01 74 26 50
2024 EX-02 85 15 20
2024 EX-03 56 44 10
2022 EX 76 24 35
2022 EX-01 69 31 20
2020 EX 62 38 35
2020 EX-01 63 37 20

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 89 11 80
2024 EX-01 90 10 50
2024 EX-02 90 10 20
2024 EX-03 82 18 10
2022 EX 85 15 35
2022 EX-01 90 10 20
2020 EX 91 9 35
2020 EX-01 89 11 20
2019 EX 94 6 35
2019 EX-01 90 10 20

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 55 29 10 3 1 0 1 86 4 70
2024 EX-01 53 31 9 3 2 0 2 86 5 45
2024 EX-02 42 36 16 5 0 0 0 78 5 20
2022 EX 43 27 15 11 0 4 0 73 11 30
2022 EX-01 32 38 13 17 0 0 0 70 17 20
2020 EX 71 16 10 3 0 0 0 87 3 30
2020 EX-01 71 24 6 0 0 0 0 94 0 15
2019 EX 59 28 0 9 3 0 0 88 13 30
2019 EX-01 61 33 0 6 0 0 0 94 6 20

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 50 30 7 7 5 1 0 81 12 415
2024 EX-01 45 33 7 7 6 1 0 79 13 245
2024 EX-02 52 26 9 10 2 1 0 79 12 90
2024 EX-03 60 26 4 3 5 0 2 88 8 65
2022 EX 56 30 6 5 2 0 1 87 7 395
2022 EX-01 53 33 8 5 1 0 0 86 6 235
2022 EX-02 65 24 3 4 3 0 0 89 8 85
2022 EX-03 51 32 3 7 3 0 4 86 10 60
2020 EX 61 27 5 3 2 0 2 90 5 385
2020 EX-01 58 31 4 3 2 0 2 91 5 240
2020 EX-02 75 16 4 2 2 0 2 93 4 55
2020 EX-03 58 24 10 3 3 0 2 83 7 60
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 61 25 4 3 6 0 1 87 10 415
2024 EX-01 60 26 5 4 5 0 0 86 9 245
2024 EX-02 64 20 3 0 12 0 1 85 12 90
2024 EX-03 58 29 2 5 4 0 2 89 9 65
2022 EX 62 24 5 5 3 0 0 86 8 400
2022 EX-01 63 25 6 4 2 0 0 88 6 235
2022 EX-02 60 22 6 4 7 0 0 82 12 85
2022 EX-03 59 29 2 9 0 0 1 89 10 60
2020 EX 64 21 6 7 3 0 0 85 9 380
2020 EX-01 63 21 7 6 2 0 0 85 8 240
2020 EX-02 65 23 2 9 2 0 0 88 11 55
2020 EX-03 64 19 5 8 2 2 0 84 10 60

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 5 4 10 9 44 4 23 73 13 415
2024 EX-01 4 6 13 8 39 4 26 68 14 245
2024 EX-02 8 0 9 17 51 3 12 80 9 90
2024 EX-03 6 3 5 5 48 3 30 79 14 65
2022 EX 2 6 13 7 44 6 22 71 12 400
2022 EX-01 2 7 14 6 41 7 23 67 13 235
2022 EX-02 5 4 10 6 47 5 23 74 12 85
2022 EX-03 0 7 8 12 51 3 18 81 8 60

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 30 47 11 6 5 1 0 78 11 415
2024 EX-01 28 45 11 8 7 2 0 74 15 245
2024 EX-02 33 46 12 6 4 0 0 79 9 90
2024 EX-03 29 57 7 2 1 2 2 89 3 65
2022 EX 35 43 13 6 2 0 1 79 8 395
2022 EX-01 31 46 13 7 3 0 0 77 10 235
2022 EX-02 30 43 17 8 1 1 0 74 9 85
2022 EX-03 49 37 9 0 2 0 3 89 2 60
2020 EX 56 37 4 1 0 1 0 94 2 385
2020 EX-01 54 39 5 2 0 0 0 92 2 240
2020 EX-02 60 33 3 0 0 3 0 96 0 60
2020 EX-03 61 37 2 0 0 0 0 98 0 60
2019 EX 51 38 7 3 1 0 0 90 3 375
2019 EX-01 47 41 10 2 1 0 0 87 3 230
2019 EX-02 56 38 2 5 0 0 0 93 5 60
2019 EX-03 62 33 3 2 0 0 0 95 2 60

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 10 33 35 16 6 415
2024 EX-01 9 29 38 16 8 245
2024 EX-02 10 35 35 17 3 90
2024 EX-03 11 41 26 16 6 65
2022 EX 8 31 36 20 5 400
2022 EX-01 7 30 36 22 5 235
2022 EX-02 10 35 34 14 7 85
2022 EX-03 9 33 36 18 4 60

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 57 26 8 3 4 1 0 85 8 415
2024 EX-01 56 29 6 2 5 1 0 86 7 245
2024 EX-02 58 20 9 5 6 2 1 80 11 90
2024 EX-03 54 29 11 4 1 0 0 83 6 65
2022 EX 54 31 8 4 2 1 0 86 6 400
2022 EX-01 55 31 8 3 2 1 0 87 5 235
2022 EX-02 53 28 8 3 4 1 1 83 8 85
2022 EX-03 44 41 7 5 2 0 1 86 7 60
2020 EX 60 24 10 3 3 1 0 85 5 380
2020 EX-01 63 21 9 3 3 0 0 85 6 235
2020 EX-02 58 21 12 4 2 4 0 82 5 55
2020 EX-03 50 36 10 2 2 0 0 86 3 60

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 49 29 6 8 8 0 0 78 16 415
2024 EX-01 49 30 7 8 7 0 0 79 14 245
2024 EX-02 49 25 4 7 14 0 1 75 21 90
2024 EX-03 49 29 5 11 6 0 0 79 17 65
2022 EX 52 23 9 10 6 1 0 75 16 400
2022 EX-01 52 23 9 10 4 1 0 76 15 235
2022 EX-02 55 18 8 8 10 0 0 73 18 85
2022 EX-03 48 27 9 11 5 0 0 75 16 60
2020 EX 44 29 8 12 7 1 0 74 19 385
2020 EX-01 47 29 8 10 6 0 0 77 16 240
2020 EX-02 43 17 12 17 7 3 0 63 25 60
2020 EX-03 36 42 3 14 5 0 0 78 19 60

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 23 42 13 15 6 0 0 66 21 415
2024 EX-01 21 43 12 16 8 0 0 64 24 245
2024 EX-02 23 41 16 12 6 1 0 65 19 90
2024 EX-03 26 40 13 20 1 0 0 66 22 65
2022 EX 25 48 10 12 5 1 0 73 17 400
2022 EX-01 22 50 12 12 3 1 0 73 15 235
2022 EX-02 25 50 2 13 8 1 0 76 21 85
2022 EX-03 29 41 11 13 3 3 0 72 17 60
2020 EX 38 38 12 8 3 1 0 77 11 385
2020 EX-01 38 36 13 8 3 1 0 75 12 240
2020 EX-02 41 33 12 12 0 2 0 75 12 60
2020 EX-03 32 51 12 3 2 0 0 83 5 60
2019 EX 32 43 12 9 3 1 0 76 13 380
2019 EX-01 28 42 15 9 5 1 0 71 14 230
2019 EX-02 30 48 10 11 2 0 0 77 13 60
2019 EX-03 40 47 6 6 0 0 0 87 6 60

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 18 55 12 11 4 0 0 74 15 400
2024 EX-01 13 54 13 14 6 0 0 67 20 240
2024 EX-02 17 61 11 9 2 0 0 78 11 85
2024 EX-03 26 60 10 5 0 0 0 86 5 60
2022 EX 23 57 9 11 1 0 0 80 12 385
2022 EX-01 20 58 9 11 1 0 0 78 13 230
2022 EX-02 21 55 10 11 1 0 1 77 12 80
2022 EX-03 25 61 6 8 0 0 0 86 8 60
2020 EX 29 54 6 8 2 0 0 83 10 375
2020 EX-01 29 52 6 11 3 0 0 81 13 235
2020 EX-02 32 54 9 4 2 0 0 86 5 55
2020 EX-03 24 66 7 2 2 0 0 90 3 60
2019 EX 30 48 10 10 2 0 1 79 12 370
2019 EX-01 28 47 12 11 1 0 1 75 13 225
2019 EX-02 31 53 8 7 0 0 2 84 7 60
2019 EX-03 37 44 5 11 3 0 0 81 15 60

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 35 30 17 8 9 0 1 36 64 410
2024 EX-01 30 35 17 8 10 0 0 30 70 245
2024 EX-02 36 24 16 13 7 1 3 38 62 90
2024 EX-03 49 25 16 3 6 0 1 49 51 65
2022 EX 30 31 16 13 9 0 1 395
2022 EX-01 26 32 14 15 12 0 1 235
2022 EX-02 34 29 16 14 6 0 1 85
2022 EX-03 37 34 18 9 2 0 2 60
2020 EX 41 27 21 8 3 0 0 380
2020 EX-01 38 29 21 9 3 0 0 240
2020 EX-02 40 22 24 10 3 0 0 60
2020 EX-03 47 26 19 5 3 0 0 60
2019 EX 20 29 24 15 12 0 1 380
2019 EX-01 16 28 24 18 13 0 1 230
2019 EX-02 18 33 28 10 11 0 0 60
2019 EX-03 27 26 26 10 10 0 2 60

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 8 15 30 24 24 0 0 8 92 415
2024 EX-01 7 15 31 24 23 0 0 7 93 245
2024 EX-02 7 16 28 26 24 0 0 7 93 90
2024 EX-03 11 13 24 21 30 0 0 11 89 65
2022 EX 5 17 26 24 28 0 0 395
2022 EX-01 4 17 27 27 25 0 0 235
2022 EX-02 8 18 26 18 30 0 1 85
2022 EX-03 5 16 19 21 39 0 0 55
2020 EX 6 16 25 26 27 0 0 385
2020 EX-01 6 17 26 24 26 0 0 240
2020 EX-02 7 9 28 28 29 0 0 60
2020 EX-03 0 20 20 31 29 0 0 60
2019 EX 7 22 30 27 14 0 0 375
2019 EX-01 5 23 29 29 13 0 0 230
2019 EX-02 7 15 31 25 23 0 0 60
2019 EX-03 10 21 35 23 11 0 0 60

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 5 21 29 23 22 0 0 5 95 415
2024 EX-01 6 21 26 24 23 0 0 6 94 245
2024 EX-02 5 21 32 24 19 0 0 5 95 90
2024 EX-03 3 19 28 24 27 0 0 3 97 65
2022 EX 6 16 28 25 25 0 0 395
2022 EX-01 4 17 32 23 23 0 0 235
2022 EX-02 10 13 31 21 24 0 1 85
2022 EX-03 5 14 13 33 35 0 0 60
2020 EX 7 20 23 27 22 0 0 385
2020 EX-01 9 20 23 24 23 0 0 240
2020 EX-02 5 26 16 33 21 0 0 60
2020 EX-03 2 15 31 32 20 0 0 60
2019 EX 9 25 31 23 11 0 0 375
2019 EX-01 7 25 34 22 12 0 0 230
2019 EX-02 5 23 26 33 13 0 0 60
2019 EX-03 11 25 31 23 10 0 0 60

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 7 24 31 20 18 0 1 7 93 415
2024 EX-01 7 24 26 23 18 0 2 7 93 245
2024 EX-02 8 25 36 12 18 0 0 8 92 90
2024 EX-03 5 25 36 18 17 0 0 5 95 65
2022 EX 5 24 27 20 23 0 1 400
2022 EX-01 4 22 30 19 25 0 1 235
2022 EX-02 8 29 27 17 18 0 1 85
2022 EX-03 5 19 25 27 24 0 0 60
2020 EX 10 26 31 19 14 0 0 380
2020 EX-01 11 27 30 15 16 0 0 240
2020 EX-02 10 19 36 24 10 0 0 60
2020 EX-03 7 24 32 29 8 0 0 60
2019 EX 11 23 33 20 12 0 1 375
2019 EX-01 9 20 35 23 12 0 1 230
2019 EX-02 8 22 34 15 20 0 0 60
2019 EX-03 13 26 35 19 6 0 0 60

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 14 30 22 17 16 0 1 14 86 415
2024 EX-01 14 34 22 15 15 0 0 15 85 245
2024 EX-02 13 28 20 22 15 0 1 13 87 90
2024 EX-03 14 21 24 17 24 0 0 14 86 65
2022 EX 12 24 23 20 19 0 0 400
2022 EX-01 12 26 25 20 16 1 0 235
2022 EX-02 12 25 22 16 23 0 1 85
2022 EX-03 9 15 21 25 30 0 0 60
2020 EX 11 20 25 23 22 0 0 385
2020 EX-01 12 20 26 20 22 0 0 240
2020 EX-02 5 23 19 33 19 0 0 55
2020 EX-03 7 19 27 25 22 0 0 60
2019 EX 17 28 26 18 10 0 1 375
2019 EX-01 18 29 25 19 8 0 1 230
2019 EX-02 10 26 30 16 18 0 0 60
2019 EX-03 15 31 26 18 10 0 0 60

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 13 24 24 20 20 0 0 13 87 415
2024 EX-01 11 23 25 19 21 0 0 11 89 245
2024 EX-02 14 26 26 19 15 0 0 14 86 90
2024 EX-03 17 19 18 21 25 0 0 17 83 65
2022 EX 12 21 27 22 18 0 0 395
2022 EX-01 14 21 28 21 16 0 0 235
2022 EX-02 14 21 22 22 21 0 0 85
2022 EX-03 3 21 25 26 25 0 0 60
2020 EX 13 20 28 20 18 0 0 380
2020 EX-01 15 19 28 19 19 0 0 240
2020 EX-02 12 21 24 26 17 0 0 60
2020 EX-03 5 24 34 24 14 0 0 60
2019 EX 15 27 32 14 13 0 0 375
2019 EX-01 13 27 32 14 13 0 0 230
2019 EX-02 8 25 38 11 18 0 0 60
2019 EX-03 20 25 31 16 8 0 0 60

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 21 36 22 9 11 0 1 21 79 415
2024 EX-01 16 41 21 9 11 0 1 17 83 245
2024 EX-02 18 35 23 9 14 0 1 18 82 90
2024 EX-03 32 23 28 11 6 0 0 32 68 65
2022 EX 26 33 22 11 7 0 1 395
2022 EX-01 24 34 25 11 6 0 0 235
2022 EX-02 22 37 21 6 13 0 0 85
2022 EX-03 34 28 16 12 7 0 3 60
2020 EX 38 36 16 8 2 0 0 380
2020 EX-01 35 37 16 9 2 0 0 240
2020 EX-02 35 35 18 11 2 0 0 55
2020 EX-03 49 36 14 0 2 0 0 60
2019 EX 29 42 20 8 2 0 0 375
2019 EX-01 23 45 22 9 2 0 0 230
2019 EX-02 33 34 21 8 3 0 0 60
2019 EX-03 40 40 13 5 2 0 0 60

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 10 26 26 20 18 0 0 10 90 415
2024 EX-01 10 26 25 22 17 0 0 10 90 245
2024 EX-02 10 23 30 15 22 0 0 10 90 90
2024 EX-03 9 28 23 22 19 0 0 9 91 65
2022 EX 12 23 25 24 15 1 0 400
2022 EX-01 9 25 28 19 17 0 0 235
2022 EX-02 13 22 24 25 15 0 1 85
2022 EX-03 15 12 21 40 10 2 0 60
2020 EX 16 32 26 15 10 0 0 380
2020 EX-01 17 31 27 13 12 0 0 240
2020 EX-02 16 35 21 19 9 0 0 55
2020 EX-03 17 32 27 17 7 0 0 60
2019 EX 16 37 29 14 4 0 0 380
2019 EX-01 14 39 27 16 4 0 0 230
2019 EX-02 13 34 28 16 8 0 0 60
2019 EX-03 18 32 37 10 3 0 0 60

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 22 38 19 10 11 0 0 22 78 415
2024 EX-01 19 37 18 13 13 0 0 19 81 245
2024 EX-02 20 40 18 9 12 0 0 20 80 90
2024 EX-03 29 37 21 5 8 0 0 29 71 65
2022 EX 25 35 18 11 10 0 0 400
2022 EX-01 23 36 19 8 13 0 0 235
2022 EX-02 24 30 23 13 9 0 0 85
2022 EX-03 30 37 10 17 5 0 1 60
2020 EX 36 30 20 9 5 0 0 380
2020 EX-01 32 35 20 7 7 0 0 240
2020 EX-02 35 26 21 16 2 0 0 55
2020 EX-03 49 19 22 8 2 0 0 60
2019 EX 28 39 21 10 2 0 0 375
2019 EX-01 26 37 23 12 3 0 0 230
2019 EX-02 23 48 20 8 2 0 0 60
2019 EX-03 32 42 19 5 2 0 0 60

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 47 31 11 4 7 0 0 47 53 415
2024 EX-01 46 29 12 5 8 0 0 46 54 245
2024 EX-02 51 25 14 2 7 0 1 52 48 90
2024 EX-03 44 42 8 2 3 0 2 45 55 65
2022 EX 47 27 14 5 6 0 1 395
2022 EX-01 45 27 14 6 7 0 0 235
2022 EX-02 48 33 9 7 3 0 0 85
2022 EX-03 52 22 18 0 7 0 2 60
2020 EX 54 26 9 6 5 0 0 380
2020 EX-01 54 25 9 7 5 0 0 240
2020 EX-02 49 25 16 7 4 0 0 55
2020 EX-03 60 26 5 5 3 0 0 60
2019 EX 48 31 11 5 3 0 1 375
2019 EX-01 44 35 11 4 5 0 0 230
2019 EX-02 48 33 8 8 2 0 2 60
2019 EX-03 65 23 10 2 2 0 0 60

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 50 31 12 4 3 0 1 51 49 415
2024 EX-01 51 28 12 5 3 0 1 51 49 245
2024 EX-02 42 41 10 1 4 0 1 43 57 90
2024 EX-03 57 26 13 3 0 0 2 58 42 65
2022 EX 48 31 15 2 4 0 1 400
2022 EX-01 47 34 11 4 3 0 1 235
2022 EX-02 49 28 20 0 3 0 0 85
2022 EX-03 46 29 19 1 5 0 0 60
2020 EX 35 28 21 12 4 0 0 380
2020 EX-01 37 27 21 11 4 0 0 240
2020 EX-02 40 28 12 18 2 0 0 55
2020 EX-03 33 31 26 5 5 0 0 60

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 17 31 23 15 13 0 0 17 83 415
2024 EX-01 13 30 25 14 17 0 0 13 87 245
2024 EX-02 23 29 22 17 9 0 0 23 77 90
2024 EX-03 19 38 16 17 9 0 0 19 81 65
2022 EX 20 29 21 15 14 1 0 395
2022 EX-01 17 30 21 17 14 1 0 235
2022 EX-02 26 28 19 11 16 0 0 85
2022 EX-03 24 21 25 15 14 0 0 60
2020 EX 23 24 27 17 9 0 0 385
2020 EX-01 23 22 26 19 10 0 0 240
2020 EX-02 23 19 33 16 9 0 0 55
2020 EX-03 24 27 27 17 5 0 0 60
2019 EX 26 27 27 14 6 0 0 375
2019 EX-01 23 29 30 12 7 0 0 230
2019 EX-02 22 24 27 20 7 0 0 60
2019 EX-03 30 28 20 20 3 0 0 60

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 35 22 15 11 16 0 1 35 65 415
2024 EX-01 32 20 16 12 18 0 1 33 67 245
2024 EX-02 31 23 14 13 18 0 1 31 69 90
2024 EX-03 40 27 17 3 9 2 2 41 59 65
2022 EX 54 24 9 6 4 1 2 395
2022 EX-01 52 25 11 5 4 1 3 235
2022 EX-02 63 23 6 2 5 0 1 85
2022 EX-03 45 17 11 15 9 2 2 60
2020 EX 54 28 13 2 1 0 1 375
2020 EX-01 51 29 15 2 2 0 1 235
2020 EX-02 66 17 12 3 0 0 2 60
2020 EX-03 51 39 11 0 0 0 0 55
2019 EX 60 23 11 3 2 0 1 375
2019 EX-01 57 25 12 3 2 0 1 230
2019 EX-02 61 20 15 3 0 0 2 60
2019 EX-03 63 24 6 3 3 0 0 60

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 47 35 11 4 3 0 1 48 52 415
2024 EX-01 47 34 12 4 3 0 1 47 53 245
2024 EX-02 44 36 11 6 2 0 1 44 56 90
2024 EX-03 56 30 7 2 3 2 0 57 43 65
2022 EX 41 35 15 5 3 0 1 400
2022 EX-01 34 42 15 6 3 0 0 235
2022 EX-02 51 31 12 4 2 0 0 85
2022 EX-03 47 20 21 7 4 0 2 60
2020 EX 31 28 24 12 6 0 0 375
2020 EX-01 31 29 24 9 6 0 0 240
2020 EX-02 42 14 21 18 5 0 0 55
2020 EX-03 23 40 18 18 2 0 0 55

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 78 8 1 1 1 0 10 87 13 410
2024 EX-01 77 8 2 0 2 0 10 86 14 245
2024 EX-02 75 11 0 2 0 0 11 84 16 90
2024 EX-03 83 6 0 1 0 0 9 91 9 65

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 70 9 5 3 4 1 8 77 23 415
2024 EX-01 69 10 6 3 4 0 8 76 24 245
2024 EX-02 64 10 7 2 7 0 10 71 29 90
2024 EX-03 78 8 2 3 2 2 6 84 16 65

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 73 10 4 3 5 1 4 77 23 415
2024 EX-01 73 9 4 3 4 1 6 78 22 245
2024 EX-02 73 10 3 3 7 0 4 76 24 90
2024 EX-03 69 14 6 3 5 2 2 71 29 65
2022 EX 74 12 4 2 3 0 4 395
2022 EX-01 74 11 4 2 3 1 6 235
2022 EX-02 79 11 6 1 1 0 2 85
2022 EX-03 71 17 7 0 2 0 3 60
2020 EX 86 6 4 2 1 0 1 380
2020 EX-01 83 7 5 3 1 0 2 240
2020 EX-02 98 2 0 0 0 0 0 60
2020 EX-03 88 7 5 0 0 0 0 55
2019 EX 74 12 6 3 3 0 2 375
2019 EX-01 70 14 7 4 3 0 1 230
2019 EX-02 76 10 7 0 5 0 2 60
2019 EX-03 82 8 5 2 0 0 3 60

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 63 25 6 3 1 0 1 64 36 415
2024 EX-01 65 24 6 3 1 0 1 65 35 245
2024 EX-02 61 22 9 4 3 0 1 61 39 90
2024 EX-03 62 29 4 3 0 0 2 63 37 65
2022 EX 63 25 7 2 1 1 2 395
2022 EX-01 61 26 7 3 1 0 2 235
2022 EX-02 67 23 7 0 0 1 2 85
2022 EX-03 63 27 8 0 0 0 2 60
2020 EX 71 21 6 1 1 0 1 375
2020 EX-01 70 21 6 1 1 0 1 240
2020 EX-02 71 22 7 0 0 0 0 60
2020 EX-03 73 20 5 2 0 0 0 55
2019 EX 59 25 11 4 1 0 0 375
2019 EX-01 60 23 10 5 2 0 0 230
2019 EX-02 53 34 12 0 0 0 0 60
2019 EX-03 58 26 13 3 0 0 0 60

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 69 14 8 3 6 0 0 69 31 410
2024 EX-01 69 14 6 4 6 0 0 69 31 245
2024 EX-02 64 14 13 1 7 0 1 65 35 90
2024 EX-03 70 12 9 3 6 0 0 70 30 65
2022 EX 63 18 9 4 4 0 2 395
2022 EX-01 62 18 8 5 4 0 2 235
2022 EX-02 64 19 11 2 2 1 1 85
2022 EX-03 64 20 7 3 2 0 5 60
2020 EX 71 16 7 4 3 0 0 380
2020 EX-01 68 18 8 3 3 0 0 240
2020 EX-02 74 12 2 10 2 0 0 60
2020 EX-03 75 18 5 2 0 0 0 55
2019 EX 66 14 12 4 2 0 0 370
2019 EX-01 66 12 13 6 3 0 0 225
2019 EX-02 63 22 14 2 0 0 0 60
2019 EX-03 77 16 7 0 0 0 0 60

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 46 32 13 4 3 0 1 47 53 415
2024 EX-01 41 35 14 4 5 0 2 41 59 245
2024 EX-02 55 24 14 3 1 0 2 57 43 90
2024 EX-03 53 29 13 4 0 0 0 53 47 65
2022 EX 54 28 13 3 1 1 1 395
2022 EX-01 51 28 16 3 2 1 1 235
2022 EX-02 61 23 8 4 0 1 3 85
2022 EX-03 58 32 8 2 0 0 0 60
2020 EX 51 31 12 4 2 0 2 380
2020 EX-01 43 35 13 5 3 0 2 240
2020 EX-02 72 19 5 2 0 0 2 55
2020 EX-03 60 25 12 4 0 0 0 55
2019 EX 40 33 17 7 2 0 1 375
2019 EX-01 34 34 19 9 3 0 0 230
2019 EX-02 53 36 8 3 0 0 0 60
2019 EX-03 44 27 21 8 0 0 0 60

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 69 21 5 1 1 1 2 71 29 415
2024 EX-01 69 20 6 1 0 1 3 72 28 245
2024 EX-02 73 18 7 1 0 0 1 74 26 90
2024 EX-03 63 30 0 2 2 2 3 66 34 65
2022 EX 66 25 3 2 2 1 3 400
2022 EX-01 64 25 3 2 2 0 4 235
2022 EX-02 75 15 3 2 1 1 2 85
2022 EX-03 59 37 2 0 2 0 0 60
2020 EX 74 17 6 1 1 0 1 385
2020 EX-01 73 19 5 2 0 0 1 240
2020 EX-02 86 3 7 0 2 0 2 60
2020 EX-03 71 19 8 2 0 0 0 60
2019 EX 73 19 5 2 0 0 1 375
2019 EX-01 71 20 5 3 0 0 1 230
2019 EX-02 79 12 7 2 0 0 0 60
2019 EX-03 71 26 2 2 0 0 0 60

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 73 15 5 2 3 0 2 74 26 415
2024 EX-01 72 16 4 2 4 0 3 74 26 245
2024 EX-02 69 12 8 6 3 0 2 71 29 90
2024 EX-03 75 15 5 0 3 2 0 77 23 65
2022 EX 81 11 3 1 2 0 3 400
2022 EX-01 77 14 4 1 2 0 3 235
2022 EX-02 87 7 1 1 2 0 1 85
2022 EX-03 87 7 1 0 0 0 5 60
2020 EX 85 11 2 1 1 0 1 385
2020 EX-01 83 12 3 2 0 0 0 240
2020 EX-02 90 7 0 0 2 0 2 60
2020 EX-03 86 12 2 0 0 0 0 60
2019 EX 87 8 2 1 1 1 1 375
2019 EX-01 85 8 3 1 1 1 1 230
2019 EX-02 90 8 2 0 0 0 0 60
2019 EX-03 92 5 2 0 0 0 2 60

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 61 22 10 3 2 0 2 63 37 415
2024 EX-01 59 24 10 3 3 0 2 60 40 245
2024 EX-02 66 19 7 6 2 0 0 66 34 90
2024 EX-03 62 22 12 1 0 2 1 64 36 65
2022 EX 58 24 11 3 2 1 2 400
2022 EX-01 51 29 11 3 3 0 3 235
2022 EX-02 70 13 11 3 0 1 1 85
2022 EX-03 64 20 10 3 0 2 2 60
2020 EX 57 26 13 2 1 0 1 385
2020 EX-01 55 28 12 3 2 0 1 240
2020 EX-02 47 31 21 2 0 0 0 60
2020 EX-03 69 20 10 0 0 0 0 60
2019 EX 64 24 7 4 0 0 1 375
2019 EX-01 60 28 6 6 0 0 1 230
2019 EX-02 68 17 8 5 2 0 0 60
2019 EX-03 70 18 11 0 0 0 0 60

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 4 16 46 23 11 0 0 20 34 415
2024 EX-01 4 16 45 25 10 0 0 20 34 245
2024 EX-02 4 16 45 26 9 0 0 21 35 90
2024 EX-03 5 14 46 14 22 0 0 18 36 65
2022 EX 4 16 46 21 14 0 0 19 34 400
2022 EX-01 4 16 49 21 11 0 0 20 31 235
2022 EX-02 5 18 39 19 18 1 0 23 37 85
2022 EX-03 2 10 50 19 19 0 0 12 38 60
2020 EX 8 22 41 20 9 0 0 30 29 385
2020 EX-01 8 24 40 19 10 0 0 31 29 240
2020 EX-02 5 24 41 17 12 0 0 29 29 60
2020 EX-03 5 17 49 24 5 0 0 22 29 60
2019 EX 7 27 44 17 5 0 0 34 22 375
2019 EX-01 7 25 44 19 5 0 0 32 24 230
2019 EX-02 3 30 44 16 7 0 0 33 23 60
2019 EX-03 10 31 44 13 3 0 0 40 16 60

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 18 33 37 9 3 0 0 12 52 415
2024 EX-01 19 34 36 7 4 0 0 11 53 245
2024 EX-02 16 33 36 12 2 0 0 14 49 90
2024 EX-03 22 27 42 9 0 0 0 9 49 65
2022 EX 17 32 36 11 4 0 0 15 49 395
2022 EX-01 15 34 37 10 3 0 0 13 49 235
2022 EX-02 17 28 34 18 3 0 0 21 45 85
2022 EX-03 24 27 35 10 3 0 0 14 51 60
2020 EX 21 28 36 12 3 0 0 15 49 380
2020 EX-01 19 27 36 15 4 0 0 18 46 240
2020 EX-02 24 33 36 3 3 0 0 7 57 60
2020 EX-03 22 34 33 9 2 0 0 10 57 60
2019 EX 13 26 38 18 5 0 0 23 40 375
2019 EX-01 14 26 40 16 4 0 0 20 40 230
2019 EX-02 13 33 30 18 7 0 0 25 46 60
2019 EX-03 11 23 39 23 5 0 0 27 34 60
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 34 54 415
2024 EX-01 40 49 245
2024 EX-02 39 58 90
2024 EX-03 12 71 65
2022 EX 42 49 400
2022 EX-01 43 48 235
2022 EX-02 40 51 85
2022 EX-03 38 52 60
2020 EX 38 51 385
2020 EX-01 40 49 240
2020 EX-02 47 48 60
2020 EX-03 31 49 60

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 21 79 145
2024 EX-01 20 80 100
2024 EX-02 21 79 35
2022 EX 14 86 165
2022 EX-01 14 86 100
2022 EX-02 9 91 35
2022 EX-03 26 74 25
2020 EX 36 64 145
2020 EX-01 27 73 95
2020 EX-02 48 52 25
2020 EX-03 50 50 20

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 49 15 11 7 6 0 13 56 44 415
2024 EX-01 41 18 12 7 7 0 14 48 52 245
2024 EX-02 57 13 9 8 6 0 8 61 39 90
2024 EX-03 60 9 9 3 3 0 16 71 29 65
2022 EX 47 19 11 6 5 2 10 400
2022 EX-01 40 20 14 6 6 2 11 235
2022 EX-02 49 18 13 6 4 2 9 85
2022 EX-03 65 15 3 5 3 2 7 60
2020 EX 54 21 11 6 3 0 5 385
2020 EX-01 50 22 12 6 5 0 5 240
2020 EX-02 59 19 9 9 2 0 3 60
2020 EX-03 61 20 10 5 0 0 3 60
2019 EX 50 16 14 9 6 0 5 370
2019 EX-01 45 17 17 10 7 0 5 230
2019 EX-02 53 19 10 10 7 0 2 60
2019 EX-03 57 17 10 7 3 0 7 60

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 7 19 12 21 35 2 4 27 60 145
2024 EX-01 5 17 13 23 37 3 2 23 63 100
2024 EX-02 7 17 11 23 32 0 9 27 61 35
2022 EX 7 20 13 21 35 0 4 28 58 165
2022 EX-01 7 17 14 18 41 0 3 24 61 100
2022 EX-02 7 21 5 20 41 0 6 29 65 35
2022 EX-03 9 32 12 25 12 0 9 45 41 25
2020 EX 14 24 14 17 26 0 5 41 44 145
2020 EX-01 14 21 17 13 29 0 6 38 44 95
2020 EX-02 22 15 11 30 19 0 4 38 50 25
2020 EX-03 6 39 11 22 22 0 0 44 44 20

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 5 10 11 17 51 2 4 16 72 145
2024 EX-01 3 9 10 18 53 3 3 13 76 100
2024 EX-02 6 9 14 17 50 0 3 16 69 35
2022 EX 2 12 8 24 47 1 6 15 76 165
2022 EX-01 2 9 7 22 55 2 3 12 81 100
2022 EX-02 0 12 10 23 46 0 10 13 76 35
2022 EX-03 5 21 10 30 18 0 16 31 57 25
2020 EX 10 11 12 23 42 0 2 21 66 145
2020 EX-01 9 8 12 20 47 0 3 18 70 95
2020 EX-02 7 15 11 37 30 0 0 22 67 25
2020 EX-03 6 17 17 17 44 0 0 22 61 20
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