Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 40 35 14 7 5 0 0 75 12 1235
2024 CR-03 40 37 13 6 4 0 0 77 10 670
2024 CR-04 40 33 13 8 6 0 0 73 14 480
2024 CR-05 38 34 19 3 7 0 0 72 9 75
2022 CR 46 34 12 6 3 0 0 80 9 1080
2022 CR-03 42 35 13 6 3 0 0 77 10 450
2022 CR-04 52 29 10 5 3 0 1 81 9 505
2022 CR-05 42 42 11 4 1 0 0 84 5 105
2020 CR 43 35 13 5 4 0 0 78 9 1010
2020 CR-03 41 35 14 5 5 0 0 75 10 455
2020 CR-04 47 34 10 5 3 0 0 81 8 425
2020 CR-05 34 38 16 6 6 0 0 72 13 95
2019 CR 37 35 14 9 5 0 0 72 14 795
2019 CR-03 40 33 13 6 7 0 0 74 13 315
2019 CR-04 37 34 13 12 4 0 0 70 16 380
2019 CR-05 17 49 25 3 6 0 0 66 9 65

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 40 31 16 8 6 0 0 71 13 1235
2024 CR-03 39 31 16 8 6 0 0 71 14 670
2024 CR-04 39 32 15 7 5 1 0 72 13 480
2024 CR-05 45 25 16 6 7 0 0 71 13 75
2022 CR 39 35 13 9 4 0 0 73 13 1075
2022 CR-03 34 35 15 12 4 0 0 69 16 450
2022 CR-04 44 33 11 7 5 0 0 77 11 500
2022 CR-05 42 39 12 6 2 0 0 81 7 105
2020 CR 34 36 15 8 7 0 0 70 15 1005
2020 CR-03 32 35 16 9 8 0 0 67 17 455
2020 CR-04 39 34 12 8 5 1 0 74 13 420
2020 CR-05 26 44 19 6 5 0 0 69 12 95
2019 CR 30 34 16 12 8 0 0 64 20 795
2019 CR-03 28 37 14 14 8 0 0 65 21 315
2019 CR-04 32 32 17 10 9 0 0 65 19 375
2019 CR-05 25 31 17 14 12 2 0 56 27 65

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 56 27 11 3 2 0 0 83 5 1235
2024 CR-03 58 26 11 3 2 0 0 84 5 670
2024 CR-04 56 27 12 4 2 0 1 83 6 480
2024 CR-05 46 34 12 2 6 0 0 80 8 75
2022 CR 56 31 9 2 1 0 0 87 4 1075
2022 CR-03 52 33 9 3 1 0 0 86 5 450
2022 CR-04 63 26 9 2 1 0 1 89 3 500
2022 CR-05 49 40 10 0 1 0 0 89 1 105
2020 CR 58 29 9 3 2 0 0 86 5 1000
2020 CR-03 56 30 8 3 3 0 0 87 6 450
2020 CR-04 63 25 8 2 2 0 0 88 4 420
2020 CR-05 36 41 16 3 3 0 0 78 6 95
2019 CR 54 28 12 3 3 0 0 82 6 790
2019 CR-03 57 25 11 4 3 0 0 82 7 315
2019 CR-04 53 30 11 3 3 0 0 83 6 375
2019 CR-05 48 29 18 2 3 0 0 77 5 65

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 50 31 11 5 3 0 0 81 8 1240
2024 CR-03 50 32 11 4 2 0 0 83 6 670
2024 CR-04 49 30 11 6 4 0 0 79 10 480
2024 CR-05 49 30 16 1 4 0 0 79 6 75
2022 CR 52 33 9 5 2 0 0 85 6 1080
2022 CR-03 49 33 10 5 2 0 0 83 7 450
2022 CR-04 57 29 8 4 2 0 0 86 7 500
2022 CR-05 49 41 7 1 1 0 0 91 2 105
2020 CR 54 31 8 4 3 0 0 85 7 1010
2020 CR-03 51 34 8 4 3 0 0 85 7 455
2020 CR-04 60 25 8 4 3 0 0 85 7 425
2020 CR-05 41 38 12 6 3 0 0 79 9 95
2019 CR 45 34 13 4 4 0 0 79 8 795
2019 CR-03 49 32 11 3 4 0 0 81 8 315
2019 CR-04 44 31 15 6 3 1 0 76 9 380
2019 CR-05 30 47 17 2 5 0 0 77 6 65

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 48 30 11 6 4 1 0 79 10 1235
2024 CR-03 50 28 11 6 4 1 0 79 10 670
2024 CR-04 47 32 10 6 5 1 0 80 10 480
2024 CR-05 46 30 16 2 5 0 0 77 7 75
2022 CR 56 26 10 3 4 1 0 83 8 1080
2022 CR-03 51 27 12 4 5 1 0 79 9 450
2022 CR-04 61 23 8 3 4 0 0 85 7 500
2022 CR-05 60 31 3 2 2 2 0 93 4 105
2020 CR 54 25 10 5 4 1 0 80 9 1000
2020 CR-03 48 29 12 4 5 2 0 78 10 455
2020 CR-04 61 21 10 5 3 0 0 81 9 420
2020 CR-05 53 26 5 7 6 2 0 80 14 95
2019 CR 41 29 14 7 7 1 0 71 15 790
2019 CR-03 41 28 18 6 7 0 0 69 13 315
2019 CR-04 42 29 11 9 8 1 0 72 17 375
2019 CR-05 35 30 20 11 5 0 0 65 15 65

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 47 29 12 6 4 1 0 77 11 1235
2024 CR-03 48 29 13 6 4 1 0 77 10 670
2024 CR-04 45 31 11 8 5 1 0 77 13 480
2024 CR-05 47 30 14 5 5 0 0 77 9 75
2022 CR 52 29 10 6 4 0 0 81 10 1075
2022 CR-03 47 29 12 7 5 0 0 76 12 450
2022 CR-04 57 27 7 4 4 0 0 85 8 500
2022 CR-05 56 32 5 4 2 1 0 89 6 105
2020 CR 51 28 10 6 3 0 0 80 10 990
2020 CR-03 44 34 11 6 4 0 0 78 11 450
2020 CR-04 58 23 10 6 2 0 0 82 8 415
2020 CR-05 56 22 10 9 4 0 0 77 13 95
2019 CR 39 31 15 8 7 0 0 70 15 790
2019 CR-03 39 32 17 6 7 0 0 71 12 315
2019 CR-04 41 28 13 10 7 0 1 69 18 375
2019 CR-05 32 30 21 12 5 0 0 62 17 65

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 36 23 17 11 8 5 1 62 20 1235
2024 CR-03 34 23 18 11 9 4 1 60 21 670
2024 CR-04 37 24 16 9 8 6 0 65 18 480
2024 CR-05 42 21 13 13 6 5 0 66 20 75
2022 CR 38 23 17 9 8 6 0 65 17 1080
2022 CR-03 33 21 20 11 8 7 0 58 20 450
2022 CR-04 42 24 14 6 8 5 0 70 15 500
2022 CR-05 50 23 12 6 4 5 0 77 11 105
2020 CR 37 23 21 8 7 4 0 63 15 1000
2020 CR-03 30 25 24 8 8 4 0 58 17 455
2020 CR-04 45 21 17 8 5 4 0 69 13 420
2020 CR-05 39 25 14 8 10 5 0 67 18 95
2019 CR 32 22 21 11 11 4 0 56 23 795
2019 CR-03 34 20 21 11 11 4 0 56 23 315
2019 CR-04 29 22 21 11 12 4 1 54 24 380
2019 CR-05 24 26 27 11 9 3 0 52 20 65
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 31 21 19 5 5 2 17 64 12 1235
2024 CR-03 31 20 21 5 5 2 17 62 12 670
2024 CR-04 33 23 18 4 6 1 15 67 11 480
2024 CR-05 24 19 15 8 4 3 28 62 17 75
2022 CR 30 25 18 5 3 2 17 68 11 1075
2022 CR-03 25 27 18 6 3 2 18 65 12 450
2022 CR-04 37 20 16 5 4 3 15 70 10 500
2022 CR-05 28 24 20 4 1 2 21 68 6 105
2020 CR 30 23 23 6 4 4 11 62 11 1010
2020 CR-03 27 21 26 7 4 4 11 57 13 455
2020 CR-04 34 23 21 4 4 4 10 66 10 425
2020 CR-05 29 19 20 5 4 5 17 62 12 95
2019 CR 30 25 20 7 7 2 9 62 15 795
2019 CR-03 27 28 21 5 8 1 9 62 15 315
2019 CR-04 33 22 20 9 6 2 8 61 16 380
2019 CR-05 29 30 14 9 6 3 9 67 17 65

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 52 29 10 4 2 1 2 83 6 1235
2024 CR-03 52 29 10 4 3 1 2 83 7 670
2024 CR-04 53 30 10 4 2 0 1 84 6 480
2024 CR-05 51 31 11 4 3 2 0 83 6 75
2022 CR 51 28 10 6 3 1 1 81 9 1080
2022 CR-03 46 28 13 8 3 1 1 76 11 450
2022 CR-04 55 28 7 5 2 1 2 85 8 500
2022 CR-05 60 36 3 1 1 0 0 95 2 105
2020 CR 43 30 14 8 3 1 1 74 12 1010
2020 CR-03 39 29 17 9 3 2 1 70 12 455
2020 CR-04 46 28 12 8 4 1 1 76 12 425
2020 CR-05 45 37 11 6 1 0 0 82 7 95
2019 CR 42 30 13 8 5 1 1 74 13 795
2019 CR-03 41 32 12 8 6 1 1 74 14 315
2019 CR-04 42 27 15 8 6 2 1 71 14 380
2019 CR-05 39 41 11 3 3 3 0 83 6 65

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 59 26 9 3 2 0 0 85 6 1240
2024 CR-03 60 25 9 3 2 0 0 85 6 670
2024 CR-04 59 26 9 4 2 0 0 85 6 480
2024 CR-05 60 31 5 1 3 0 0 91 4 75
2022 CR 58 26 9 4 4 0 0 84 7 1080
2022 CR-03 51 28 12 4 5 0 0 80 8 450
2022 CR-04 63 23 7 4 3 0 0 86 7 505
2022 CR-05 70 22 3 3 1 0 0 92 4 105
2020 CR 49 28 13 5 4 1 1 77 9 1010
2020 CR-03 44 29 14 7 4 0 1 75 11 455
2020 CR-04 54 26 12 4 4 1 0 80 8 425
2020 CR-05 52 25 14 2 5 2 0 78 8 95
2019 CR 51 27 12 6 4 0 0 78 10 795
2019 CR-03 50 28 11 6 4 0 0 79 10 315
2019 CR-04 53 22 12 7 5 1 0 76 12 380
2019 CR-05 36 42 15 3 2 2 0 80 5 65

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 45 24 12 5 5 9 1 76 11 1240
2024 CR-03 45 22 14 5 5 8 1 74 11 670
2024 CR-04 46 26 9 4 4 10 1 80 9 480
2024 CR-05 36 30 11 6 4 14 0 76 11 75
2022 CR 47 24 12 4 3 10 1 79 7 1080
2022 CR-03 41 26 14 4 3 11 2 76 9 450
2022 CR-04 53 22 10 3 2 10 0 83 5 505
2022 CR-05 54 26 8 6 1 4 1 84 8 105
2020 CR 41 27 14 4 3 9 1 76 9 1010
2020 CR-03 38 29 13 6 5 8 1 74 12 455
2020 CR-04 47 25 15 3 2 7 1 78 6 425
2020 CR-05 34 27 15 2 3 19 0 75 7 95
2019 CR 35 26 17 7 8 8 1 67 15 800
2019 CR-03 35 26 16 5 11 6 1 65 17 315
2019 CR-04 37 25 16 7 6 8 1 68 14 380
2019 CR-05 18 29 24 11 2 15 2 56 15 65

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 41 26 15 6 7 4 1 70 14 1240
2024 CR-03 41 26 15 6 6 5 1 71 13 670
2024 CR-04 42 26 13 7 7 4 1 72 14 480
2024 CR-05 34 24 24 4 12 1 0 60 16 75
2022 CR 43 28 13 5 5 5 1 75 11 1080
2022 CR-03 37 30 16 6 5 4 1 71 12 450
2022 CR-04 49 26 11 4 4 6 0 80 9 505
2022 CR-05 47 31 9 6 5 3 0 80 11 105
2020 CR 44 26 14 5 4 6 0 74 10 1010
2020 CR-03 40 27 15 6 6 6 0 71 13 455
2020 CR-04 50 24 14 5 3 4 0 77 8 420
2020 CR-05 34 29 14 7 5 11 0 70 14 95
2019 CR 32 29 17 10 9 3 1 63 19 795
2019 CR-03 33 28 15 9 11 3 1 64 21 315
2019 CR-04 33 28 19 10 7 3 0 63 18 375
2019 CR-05 17 32 29 11 5 6 2 52 16 65

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 34 25 17 7 8 8 1 65 16 1235
2024 CR-03 34 26 19 6 7 8 1 65 14 670
2024 CR-04 35 25 14 9 7 8 1 66 18 480
2024 CR-05 29 22 20 8 14 7 0 54 24 75
2022 CR 34 28 16 8 5 9 1 69 14 1080
2022 CR-03 31 27 17 9 6 9 1 65 16 450
2022 CR-04 37 27 15 7 4 9 1 71 13 505
2022 CR-05 37 31 11 5 5 10 1 76 11 105
2020 CR 35 27 17 7 5 8 0 68 13 1005
2020 CR-03 32 28 17 7 6 9 0 67 14 455
2020 CR-04 39 26 17 8 3 6 1 69 12 425
2020 CR-05 28 27 18 5 7 15 0 64 15 95
2019 CR 26 26 20 11 9 7 1 56 21 795
2019 CR-03 26 27 16 11 12 7 1 58 25 315
2019 CR-04 28 23 23 10 8 8 0 55 20 380
2019 CR-05 11 32 33 14 3 6 2 46 18 65

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 35 28 16 10 8 3 1 65 19 1235
2024 CR-03 35 30 16 9 7 3 0 67 17 670
2024 CR-04 36 25 15 10 10 3 1 63 21 480
2024 CR-05 30 28 19 13 9 1 0 58 22 75
2022 CR 37 30 14 8 6 4 0 70 15 1080
2022 CR-03 34 30 16 9 6 3 1 67 16 450
2022 CR-04 39 29 12 8 6 5 0 72 15 505
2022 CR-05 37 34 14 4 5 6 0 75 9 105
2020 CR 35 29 16 9 6 5 0 67 16 1005
2020 CR-03 32 29 19 7 8 5 0 64 16 455
2020 CR-04 39 28 13 10 5 4 1 70 16 425
2020 CR-05 32 31 13 12 4 9 0 69 17 95
2019 CR 27 29 18 10 12 3 0 58 23 800
2019 CR-03 29 28 16 8 16 3 0 59 24 315
2019 CR-04 26 29 18 13 11 4 0 57 24 380
2019 CR-05 17 29 29 15 6 3 2 48 22 65
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 37 31 17 8 7 0 1 68 15 1235
2024 CR-03 35 32 18 7 6 1 1 68 14 670
2024 CR-04 38 30 15 9 8 0 0 68 16 480
2024 CR-05 46 18 18 13 5 0 0 64 18 75
2022 CR 39 31 14 10 5 0 0 71 15 1080
2022 CR-03 35 32 16 11 5 0 1 67 17 450
2022 CR-04 44 29 12 9 6 0 0 73 15 500
2022 CR-05 42 35 15 6 2 0 0 77 8 105
2020 CR 33 33 18 10 6 0 1 67 16 1010
2020 CR-03 29 34 19 12 6 0 1 63 18 455
2020 CR-04 38 32 16 9 5 0 1 70 14 425
2020 CR-05 30 37 20 6 4 0 2 68 11 95
2019 CR 27 35 16 11 11 0 0 62 22 795
2019 CR-03 23 34 16 14 12 0 0 58 26 315
2019 CR-04 31 33 17 8 10 0 1 64 18 375
2019 CR-05 18 41 14 15 11 2 0 60 26 65

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 48 36 9 5 2 0 0 84 6 1235
2024 CR-03 48 38 8 4 2 0 0 86 5 670
2024 CR-04 45 36 11 6 2 0 0 81 8 480
2024 CR-05 58 29 7 3 3 0 0 88 5 75
2022 CR 50 37 8 4 1 0 0 86 5 1075
2022 CR-03 49 36 9 5 1 0 0 85 6 450
2022 CR-04 50 36 9 4 1 0 0 86 5 500
2022 CR-05 58 37 4 1 0 0 0 94 1 105
2020 CR 42 37 12 7 2 0 0 79 9 1000
2020 CR-03 41 38 11 7 2 0 0 80 9 455
2020 CR-04 46 32 12 8 3 0 0 77 11 420
2020 CR-05 35 49 11 3 2 0 0 84 5 95
2019 CR 38 41 11 7 3 0 0 79 10 790
2019 CR-03 38 45 10 5 2 0 0 83 7 315
2019 CR-04 38 35 13 10 3 0 0 74 13 375
2019 CR-05 29 52 9 6 2 2 0 83 8 65

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 51 29 12 4 4 0 0 80 8 1235
2024 CR-03 48 31 11 4 4 1 0 80 8 670
2024 CR-04 55 26 11 4 3 0 0 81 7 480
2024 CR-05 49 28 14 2 5 2 0 78 8 75
2022 CR 47 31 11 6 3 0 1 78 10 1080
2022 CR-03 41 31 14 7 4 1 1 74 12 450
2022 CR-04 52 29 9 6 3 0 1 82 9 500
2022 CR-05 59 32 3 5 0 0 1 92 5 105
2020 CR 41 30 15 7 5 1 1 72 12 1010
2020 CR-03 39 28 18 8 5 1 1 69 13 455
2020 CR-04 43 31 13 5 6 1 0 76 11 425
2020 CR-05 42 28 15 8 5 1 0 71 14 95
2019 CR 40 31 12 10 5 1 1 72 15 795
2019 CR-03 39 33 11 9 6 2 1 73 16 315
2019 CR-04 41 28 14 11 5 0 1 70 17 380
2019 CR-05 33 42 14 5 5 2 0 77 9 65

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 42 35 8 10 4 0 0 77 14 1235
2024 CR-03 43 37 8 8 3 0 0 81 12 670
2024 CR-04 38 34 10 11 7 0 0 72 18 480
2024 CR-05 59 22 8 8 4 0 0 81 12 75
2022 CR 40 39 9 10 2 0 0 79 12 1080
2022 CR-03 36 39 10 12 2 0 0 76 14 450
2022 CR-04 43 37 8 9 3 0 0 81 12 500
2022 CR-05 55 36 5 3 2 0 0 91 4 105
2020 CR 41 36 10 8 4 0 1 78 12 1005
2020 CR-03 40 38 10 8 3 0 0 79 11 455
2020 CR-04 44 32 9 9 5 0 1 77 14 420
2020 CR-05 39 39 11 5 3 0 2 80 9 95
2019 CR 35 38 10 12 5 0 0 73 17 795
2019 CR-03 36 41 8 11 4 0 0 77 15 315
2019 CR-04 36 33 11 13 7 0 0 69 20 380
2019 CR-05 23 52 12 8 5 0 0 75 12 65

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 52 26 12 3 4 3 1 81 6 1235
2024 CR-03 52 25 12 3 3 4 1 81 7 670
2024 CR-04 54 27 12 2 4 1 2 82 6 480
2024 CR-05 51 23 18 2 4 1 0 75 7 75
2022 CR 53 24 13 5 3 2 1 79 8 1080
2022 CR-03 49 24 14 5 4 2 1 76 10 450
2022 CR-04 56 23 12 4 2 1 2 81 6 500
2022 CR-05 62 20 11 5 0 2 1 84 5 105
2020 CR 41 25 18 4 5 3 2 71 10 1005
2020 CR-03 40 25 20 5 6 3 1 68 12 455
2020 CR-04 46 26 15 4 4 3 3 76 9 425
2020 CR-05 35 22 23 3 6 7 2 64 11 95

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 36 29 15 9 8 4 0 68 17 1235
2024 CR-03 37 28 14 8 8 4 0 68 17 670
2024 CR-04 35 29 16 9 7 4 0 67 16 480
2024 CR-05 33 28 13 11 11 3 0 63 23 75
2022 CR 37 32 13 8 6 3 1 72 15 1080
2022 CR-03 35 32 13 10 7 3 1 69 18 450
2022 CR-04 41 30 14 7 5 3 0 74 12 505
2022 CR-05 33 38 14 7 5 3 0 73 12 105
2020 CR 33 31 17 7 6 4 1 68 14 1000
2020 CR-03 30 32 19 8 7 4 0 65 15 455
2020 CR-04 39 31 14 6 5 4 1 73 11 420
2020 CR-05 29 30 14 12 9 7 0 62 22 90
2019 CR 29 27 18 12 10 3 1 58 24 790
2019 CR-03 28 29 19 10 10 3 1 59 21 315
2019 CR-04 31 25 15 13 10 4 1 59 25 375
2019 CR-05 15 25 28 15 15 2 0 41 31 65

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 51 19 10 5 4 2 8 57 43 1235
2024 CR-03 56 17 10 4 3 2 8 63 37 670
2024 CR-04 47 20 11 6 6 2 7 52 48 480
2024 CR-05 32 24 7 11 7 2 17 40 60 75
2022 CR 55 21 9 3 2 1 8 1075
2022 CR-03 52 21 12 3 2 2 8 450
2022 CR-04 58 20 7 3 3 1 8 500
2022 CR-05 53 27 7 6 2 0 5 105
2020 CR 59 19 9 4 3 1 5 1010
2020 CR-03 58 20 7 4 4 2 6 455
2020 CR-04 62 17 11 3 3 0 4 425
2020 CR-05 54 20 12 2 5 1 5 95
2019 CR 56 18 10 5 3 1 7 795
2019 CR-03 56 18 12 4 3 1 6 315
2019 CR-04 59 17 8 6 5 1 5 375
2019 CR-05 45 26 17 5 0 0 8 65

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 54 8 5 4 4 4 21 72 28 1235
2024 CR-03 54 7 5 5 4 4 21 72 28 670
2024 CR-04 55 9 4 2 4 4 22 73 27 480
2024 CR-05 46 7 8 9 8 4 17 59 41 75

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 66 9 5 2 4 5 10 78 22 1235
2024 CR-03 65 9 6 2 4 6 8 75 25 670
2024 CR-04 68 9 2 1 4 5 11 81 19 480
2024 CR-05 64 4 9 4 0 5 15 79 21 75
2022 CR 70 7 4 2 2 6 9 1075
2022 CR-03 66 7 5 2 3 7 9 450
2022 CR-04 72 7 4 2 1 5 9 500
2022 CR-05 82 6 2 1 1 2 6 105
2020 CR 70 9 5 3 3 4 5 1005
2020 CR-03 67 11 6 3 4 4 6 455
2020 CR-04 77 7 5 3 2 3 4 420
2020 CR-05 65 8 5 6 3 10 3 95
2019 CR 66 10 6 4 3 4 5 790
2019 CR-03 64 13 8 4 4 3 4 310
2019 CR-04 68 9 4 5 3 5 6 375
2019 CR-05 64 11 11 3 3 5 5 65

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 66 8 5 2 2 3 14 80 20 1235
2024 CR-03 68 7 5 1 2 4 13 82 18 665
2024 CR-04 65 9 4 2 3 3 14 78 22 480
2024 CR-05 55 14 10 1 1 3 16 68 32 75

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 59 11 7 3 4 3 12 70 30 1235
2024 CR-03 63 10 6 2 3 3 12 74 26 665
2024 CR-04 56 11 9 4 6 3 12 66 34 480
2024 CR-05 44 15 10 8 6 5 11 53 47 75

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 28 26 13 12 13 4 3 58 27 1235
2024 CR-03 29 28 14 10 13 5 2 60 25 670
2024 CR-04 27 24 13 14 13 4 4 56 29 480
2024 CR-05 20 29 14 15 16 1 5 52 33 75
2022 CR 30 29 13 12 10 5 2 63 23 1080
2022 CR-03 26 31 15 12 10 5 1 60 23 450
2022 CR-04 35 27 11 11 9 5 2 67 22 500
2022 CR-05 30 28 14 12 11 3 2 62 24 105
2020 CR 31 27 16 9 11 3 3 61 22 1010
2020 CR-03 29 28 16 8 13 3 2 60 23 455
2020 CR-04 36 24 15 9 9 3 4 64 20 425
2020 CR-05 17 30 14 16 15 6 2 51 34 95
2019 CR 26 22 17 12 18 4 2 51 32 790
2019 CR-03 26 21 19 12 16 6 1 50 30 315
2019 CR-04 28 22 13 14 18 3 2 53 33 375
2019 CR-05 6 32 23 9 29 2 0 38 38 65

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 32 31 17 9 9 1 1 64 18 1235
2024 CR-03 33 31 17 9 8 1 2 65 18 670
2024 CR-04 32 32 18 7 9 0 1 65 17 480
2024 CR-05 30 25 20 12 12 0 1 55 25 75
2022 CR 31 33 19 10 6 1 1 64 16 1075
2022 CR-03 28 31 21 10 7 1 1 60 18 450
2022 CR-04 34 35 16 9 6 0 1 69 15 500
2022 CR-05 28 34 23 9 2 0 4 65 11 105
2020 CR 28 32 18 12 7 0 2 62 19 1005
2020 CR-03 24 34 20 13 8 0 1 58 22 455
2020 CR-04 35 29 17 10 7 0 2 66 17 425
2020 CR-05 23 32 17 16 10 1 1 57 26 95
2019 CR 27 35 17 11 9 0 0 62 21 795
2019 CR-03 27 34 17 10 11 0 0 62 21 315
2019 CR-04 27 36 16 11 9 0 0 63 20 375
2019 CR-05 21 32 20 18 8 2 0 54 26 65

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 37 29 19 7 7 0 1 67 14 1235
2024 CR-03 36 30 18 7 7 1 1 68 14 670
2024 CR-04 38 28 19 6 8 0 1 67 14 480
2024 CR-05 36 21 24 8 9 0 1 59 18 75
2022 CR 34 31 20 9 5 0 1 66 14 1080
2022 CR-03 28 31 22 10 7 0 1 60 17 450
2022 CR-04 40 29 18 7 5 0 1 70 12 500
2022 CR-05 35 37 18 7 0 0 2 74 7 105
2020 CR 31 32 18 9 7 0 2 65 16 1005
2020 CR-03 28 34 18 11 7 0 1 63 19 455
2020 CR-04 38 29 17 7 6 0 2 69 14 420
2020 CR-05 21 36 21 12 7 1 1 59 20 95
2019 CR 30 33 19 9 8 1 0 64 18 790
2019 CR-03 29 34 20 10 7 1 0 63 17 315
2019 CR-04 33 31 19 7 10 0 0 64 17 375
2019 CR-05 18 40 14 17 9 2 0 59 27 65

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 44 34 13 4 3 0 0 79 8 1235
2024 CR-03 43 36 13 4 3 1 0 80 7 670
2024 CR-04 45 33 11 6 4 0 0 79 10 480
2024 CR-05 51 29 13 2 4 0 0 81 7 75
2022 CR 43 36 13 5 3 0 0 79 8 1080
2022 CR-03 39 36 14 6 4 0 1 76 10 450
2022 CR-04 47 35 12 4 2 0 0 82 6 500
2022 CR-05 52 38 6 3 1 0 0 91 4 105
2020 CR 41 36 14 6 3 0 0 78 8 995
2020 CR-03 37 38 15 6 3 1 0 76 9 450
2020 CR-04 47 32 12 5 3 0 1 80 8 420
2020 CR-05 39 41 14 3 2 0 0 81 5 95
2019 CR 34 40 14 7 4 0 0 75 11 785
2019 CR-03 34 41 15 4 5 0 1 76 10 315
2019 CR-04 39 35 13 10 3 0 0 74 13 370
2019 CR-05 20 64 9 2 6 0 0 83 8 65

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 25 31 21 9 7 6 1 60 17 1235
2024 CR-03 23 33 21 7 6 8 1 62 15 670
2024 CR-04 27 29 20 11 8 4 1 59 20 480
2024 CR-05 23 26 29 8 9 4 3 52 17 75
2022 CR 27 32 18 8 6 6 1 65 15 1080
2022 CR-03 23 32 21 8 6 7 2 61 16 450
2022 CR-04 33 32 16 8 6 5 1 69 14 500
2022 CR-05 33 37 13 8 4 6 0 74 13 105
2020 CR 23 35 20 9 5 6 1 64 15 1005
2020 CR-03 20 34 23 12 6 4 2 57 18 455
2020 CR-04 29 37 16 6 4 6 1 72 12 425
2020 CR-05 17 35 20 8 4 16 0 62 14 90
2019 CR 21 35 22 9 7 5 1 59 17 790
2019 CR-03 18 33 24 12 7 5 2 55 20 315
2019 CR-04 23 37 20 7 8 4 1 63 16 375
2019 CR-05 14 44 23 14 3 3 0 59 17 65

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 47 28 11 7 6 1 1 76 13 1235
2024 CR-03 49 29 10 6 4 1 1 79 11 670
2024 CR-04 45 29 10 8 7 0 0 74 15 480
2024 CR-05 44 23 13 9 10 0 0 67 20 75
2022 CR 53 28 11 5 2 0 0 82 7 1080
2022 CR-03 48 30 13 5 3 1 0 79 8 450
2022 CR-04 57 26 8 6 2 1 0 84 8 505
2022 CR-05 63 30 5 0 2 0 0 93 2 105
2020 CR 48 29 12 6 3 0 1 79 9 1005
2020 CR-03 44 33 14 4 3 0 1 78 7 455
2020 CR-04 53 26 10 7 3 0 1 80 9 420
2020 CR-05 51 25 7 7 6 1 2 78 14 95
2019 CR 44 29 13 8 4 1 1 74 12 795
2019 CR-03 43 29 13 9 5 1 1 73 14 315
2019 CR-04 45 29 13 7 4 1 1 75 11 375
2019 CR-05 49 28 12 9 2 0 0 77 11 65

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 59 27 8 2 1 1 2 89 3 1235
2024 CR-03 63 25 6 2 0 1 3 92 2 670
2024 CR-04 53 32 11 1 2 0 1 85 4 480
2024 CR-05 63 25 9 2 0 0 0 89 2 75
2022 CR 57 30 8 2 1 1 1 89 3 1080
2022 CR-03 57 30 9 1 1 0 1 89 2 450
2022 CR-04 55 30 8 4 1 1 1 87 6 505
2022 CR-05 59 37 3 0 1 0 1 96 1 105
2020 CR 54 30 10 3 1 0 1 85 5 1000
2020 CR-03 57 30 10 2 1 0 1 87 3 450
2020 CR-04 52 29 10 5 2 1 1 84 6 420
2020 CR-05 51 29 11 3 3 0 3 82 7 95
2019 CR 56 26 11 4 2 0 1 83 6 790
2019 CR-03 59 24 11 2 1 0 2 85 4 315
2019 CR-04 56 25 11 5 2 0 1 82 8 375
2019 CR-05 48 30 11 3 3 2 3 83 6 65

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 54 23 9 3 4 3 5 83 7 1235
2024 CR-03 55 20 10 2 3 4 5 83 6 670
2024 CR-04 52 26 9 3 4 1 5 83 8 480
2024 CR-05 51 24 4 5 9 3 5 82 14 75
2022 CR 55 20 10 3 3 4 5 82 7 1080
2022 CR-03 46 20 13 4 4 5 7 77 9 450
2022 CR-04 65 19 6 2 3 2 3 89 5 505
2022 CR-05 61 20 10 5 0 3 2 85 5 105

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 45 29 26 1235
2024 CR-03 47 27 26 670
2024 CR-04 42 31 27 480
2024 CR-05 55 28 17 75
2022 CR 47 26 27 1080
2022 CR-03 49 24 27 450
2022 CR-04 44 29 27 500
2022 CR-05 56 20 24 105
2020 CR 26 35 38 1010
2020 CR-03 29 32 39 455
2020 CR-04 20 42 39 425
2020 CR-05 45 20 35 95
2019 CR 29 33 37 800
2019 CR-03 28 31 40 315
2019 CR-04 29 35 35 380
2019 CR-05 42 26 32 65

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 9 55 21 4 4 6 535
2024 CR-03 7 55 24 5 4 5 300
2024 CR-04 13 54 18 3 4 7 190
2024 CR-05 11 64 15 5 2 4 40
2022 CR 8 55 23 2 7 5 500
2022 CR-03 6 56 28 1 6 3 215
2022 CR-04 13 53 19 3 7 6 215
2022 CR-05 5 61 20 0 4 10 60
2020 CR 11 45 29 2 6 7 265
2020 CR-03 5 48 33 1 5 8 130
2020 CR-04 19 35 27 4 7 8 85
2020 CR-05 14 49 23 2 7 5 45
2019 CR 10 41 34 5 4 6 235
2019 CR-03 6 52 32 4 2 3 90
2019 CR-04 13 33 36 6 5 6 110
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 56 31 8 3 2 0 0 88 5 1235
2024 CR-03 59 30 7 3 1 0 0 89 4 670
2024 CR-04 52 32 10 3 2 1 0 84 5 480
2024 CR-05 58 30 7 3 3 0 0 88 5 75
2022 CR 57 33 7 3 1 0 0 90 4 1075
2022 CR-03 54 34 7 3 1 0 0 88 5 445
2022 CR-04 60 30 7 3 1 0 0 90 3 500
2022 CR-05 57 37 3 1 0 1 0 95 1 105
2020 CR 55 32 8 3 2 0 0 87 5 1000
2020 CR-03 54 33 7 3 2 0 0 88 4 450
2020 CR-04 58 27 9 4 2 0 0 86 5 420
2020 CR-05 44 40 9 5 2 0 0 84 8 95
2019 CR 48 38 9 3 3 0 0 86 6 790
2019 CR-03 51 38 8 1 3 0 0 89 3 315
2019 CR-04 48 35 10 4 2 0 0 84 7 375
2019 CR-05 32 53 8 6 2 0 0 85 8 65

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 35 36 17 6 4 1 0 73 10 1235
2024 CR-03 36 36 18 5 3 1 0 74 9 670
2024 CR-04 35 36 15 7 5 1 0 72 13 480
2024 CR-05 27 41 20 6 4 2 0 70 10 75
2022 CR 37 39 15 6 2 2 0 77 8 1080
2022 CR-03 34 37 17 7 2 2 0 73 9 450
2022 CR-04 39 39 14 5 2 1 0 79 7 500
2022 CR-05 44 44 7 2 1 2 0 90 3 105
2020 CR 36 39 14 6 2 2 0 77 8 1005
2020 CR-03 29 45 14 6 3 2 0 76 9 455
2020 CR-04 43 33 14 6 2 2 0 78 8 425
2020 CR-05 35 40 16 4 1 3 0 78 6 95
2019 CR 29 42 17 7 4 2 0 72 11 795
2019 CR-03 28 42 17 5 6 2 1 71 11 315
2019 CR-04 30 39 15 8 4 3 0 72 13 375
2019 CR-05 21 50 21 5 0 3 0 73 5 65

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 9 19 31 21 13 1 5 37 30 1230
2024 CR-03 9 22 32 18 12 2 5 33 33 670
2024 CR-04 9 18 31 25 12 1 5 39 28 480
2024 CR-05 5 11 20 32 26 0 6 62 17 75
2022 CR 7 16 31 21 17 1 7 41 25 1075
2022 CR-03 7 18 31 19 16 1 8 38 28 450
2022 CR-04 8 15 32 22 18 0 4 42 24 500
2022 CR-05 3 12 27 27 22 3 7 54 16 105
2020 CR 7 19 31 23 15 1 4 40 28 1010
2020 CR-03 7 20 31 21 14 1 4 38 29 455
2020 CR-04 6 18 33 23 15 1 4 40 25 425
2020 CR-05 12 15 23 30 18 0 2 49 27 95
2019 CR 8 20 32 23 12 1 3 37 30 795
2019 CR-03 7 21 32 23 11 1 5 37 30 315
2019 CR-04 9 18 32 23 14 1 3 39 28 380
2019 CR-05 14 24 26 27 8 2 0 35 38 65

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 6 10 24 22 19 5 14 51 20 1225
2024 CR-03 6 10 22 22 19 6 16 52 20 665
2024 CR-04 7 11 26 24 16 4 12 47 22 475
2024 CR-05 6 8 25 19 30 3 9 56 16 75
2022 CR 4 11 22 25 20 3 15 55 18 1075
2022 CR-03 3 8 20 25 21 4 19 59 14 450
2022 CR-04 6 15 24 23 18 3 11 48 24 500
2022 CR-05 3 5 26 29 24 1 11 61 10 105
2020 CR 5 11 23 24 23 7 9 55 18 1005
2020 CR-03 4 10 21 23 23 8 10 56 18 455
2020 CR-04 4 11 24 26 23 5 7 55 17 425
2020 CR-05 11 14 23 17 24 6 4 46 27 95
2019 CR 6 13 24 24 19 5 7 50 22 790
2019 CR-03 5 10 23 24 23 6 10 56 17 310
2019 CR-04 7 15 24 25 19 5 6 49 24 375
2019 CR-05 15 18 29 20 12 5 2 34 35 65

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 3 6 18 27 31 2 13 68 10 1225
2024 CR-03 3 5 16 26 31 3 16 70 10 665
2024 CR-04 3 7 20 28 30 2 10 66 11 475
2024 CR-05 4 7 19 26 36 2 7 68 11 75
2022 CR 2 5 17 31 31 2 12 72 8 1070
2022 CR-03 2 5 14 30 31 2 15 74 9 450
2022 CR-04 2 5 20 33 32 1 7 70 8 495
2022 CR-05 0 4 22 33 29 1 11 70 5 105
2020 CR 3 5 18 32 32 3 7 71 10 1010
2020 CR-03 3 5 14 34 32 3 9 75 9 455
2020 CR-04 3 4 21 33 32 2 5 70 8 425
2020 CR-05 5 13 21 23 31 2 4 58 19 95
2019 CR 3 8 23 32 26 3 6 63 12 790
2019 CR-03 3 7 18 34 27 4 7 68 11 310
2019 CR-04 3 7 23 31 27 2 5 64 12 375
2019 CR-05 8 12 39 21 17 2 2 39 20 65

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 6 9 21 21 29 2 11 58 17 1225
2024 CR-03 5 9 20 22 29 3 12 60 16 660
2024 CR-04 6 9 24 21 28 2 10 55 18 475
2024 CR-05 9 3 20 18 41 2 8 64 13 75
2022 CR 4 8 20 23 31 3 11 64 14 1080
2022 CR-03 4 7 20 23 30 3 14 64 12 450
2022 CR-04 5 9 21 22 32 3 8 61 15 500
2022 CR-05 1 9 13 25 36 0 15 73 12 105
2020 CR 4 9 21 28 31 2 6 64 14 1005
2020 CR-03 3 9 22 29 27 2 7 62 14 455
2020 CR-04 4 9 19 28 34 2 5 66 13 420
2020 CR-05 9 6 20 20 35 3 6 61 16 95
2019 CR 7 15 25 23 22 3 6 49 24 790
2019 CR-03 6 13 26 24 21 3 7 50 21 315
2019 CR-04 8 16 24 21 24 2 5 48 26 375
2019 CR-05 3 18 30 24 20 2 3 46 22 65

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 7 11 18 19 24 9 12 54 23 1225
2024 CR-03 8 11 17 17 23 11 12 52 25 665
2024 CR-04 5 12 17 21 26 7 13 59 20 475
2024 CR-05 9 9 27 18 22 6 10 48 21 75
2022 CR 7 13 20 18 23 8 12 50 25 1075
2022 CR-03 7 13 24 12 22 9 12 44 26 450
2022 CR-04 6 13 15 24 23 6 12 58 23 500
2022 CR-05 6 15 19 20 21 6 13 51 26 105
2020 CR 6 12 21 23 25 7 6 55 21 1005
2020 CR-03 6 13 23 20 24 7 8 51 22 455
2020 CR-04 5 11 18 24 29 7 5 60 19 420
2020 CR-05 9 12 23 28 16 9 4 51 23 95
2019 CR 8 15 23 22 22 5 4 48 26 790
2019 CR-03 8 15 24 20 21 6 6 46 27 310
2019 CR-04 8 13 23 21 25 5 4 51 23 375
2019 CR-05 14 30 24 24 6 2 0 31 45 65

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 9 13 24 18 23 4 9 47 25 1230
2024 CR-03 7 13 23 19 23 5 10 50 23 670
2024 CR-04 11 16 25 17 21 3 8 42 30 475
2024 CR-05 11 2 27 20 28 2 10 55 14 75
2022 CR 7 14 27 19 20 5 9 45 23 1075
2022 CR-03 5 15 24 18 21 7 10 47 24 450
2022 CR-04 9 14 31 18 19 3 7 40 25 500
2022 CR-05 4 8 26 31 20 2 9 57 14 105
2020 CR 6 13 26 21 24 4 5 50 21 1005
2020 CR-03 6 12 25 22 24 4 8 52 20 450
2020 CR-04 6 14 28 22 22 3 4 48 22 420
2020 CR-05 9 14 22 19 27 7 2 51 25 95
2019 CR 7 14 29 22 17 4 5 44 24 790
2019 CR-03 4 12 28 23 20 5 7 49 19 315
2019 CR-04 10 15 29 23 17 3 3 43 27 375
2019 CR-05 9 17 42 17 9 5 2 27 27 65

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 8 14 32 18 19 1 7 40 25 1235
2024 CR-03 9 15 34 16 17 2 7 36 26 670
2024 CR-04 9 13 31 20 21 1 5 43 23 480
2024 CR-05 5 16 20 20 26 0 13 53 24 75
2022 CR 7 15 30 22 19 0 7 44 23 1080
2022 CR-03 9 16 30 18 19 1 7 41 26 450
2022 CR-04 5 15 28 26 18 0 7 47 22 500
2022 CR-05 4 8 38 25 18 1 7 47 12 105
2020 CR 6 12 28 27 23 2 3 52 18 1010
2020 CR-03 6 10 28 27 23 2 4 53 17 455
2020 CR-04 3 13 28 30 24 1 1 55 16 425
2020 CR-05 15 17 28 19 18 1 2 38 33 95
2019 CR 6 13 33 25 18 1 3 46 20 790
2019 CR-03 8 13 30 25 19 1 5 46 22 310
2019 CR-04 5 11 36 26 19 1 2 46 17 380
2019 CR-05 5 20 32 26 17 0 0 43 25 65

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 25 33 19 12 9 2 0 60 21 1235
2024 CR-03 25 36 19 11 7 2 0 62 18 670
2024 CR-04 25 30 18 13 12 2 1 56 26 480
2024 CR-05 23 29 25 13 6 4 0 54 20 75
2022 CR 29 34 17 13 5 2 0 64 18 1080
2022 CR-03 26 32 20 15 5 2 0 59 20 450
2022 CR-04 31 35 15 12 5 3 0 67 17 500
2022 CR-05 39 42 6 7 4 2 0 82 11 105
2020 CR 30 37 16 10 4 3 0 69 14 1010
2020 CR-03 26 37 17 11 6 3 0 66 17 455
2020 CR-04 35 34 15 9 4 3 0 71 13 420
2020 CR-05 32 41 12 6 2 6 0 78 9 95
2019 CR 21 33 21 14 8 3 0 55 23 790
2019 CR-03 21 32 21 13 9 4 1 55 23 310
2019 CR-04 22 31 21 16 8 2 0 54 25 375
2019 CR-05 15 41 27 11 3 3 0 58 14 65

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 50 27 9 6 4 2 0 80 11 1235
2024 CR-03 49 29 9 7 4 2 0 80 11 670
2024 CR-04 50 27 10 7 4 2 0 79 11 480
2024 CR-05 68 16 7 2 5 0 0 85 8 75
2022 CR 54 27 9 5 3 2 1 82 8 1080
2022 CR-03 48 29 10 7 3 2 0 79 11 450
2022 CR-04 57 24 10 3 3 2 1 84 6 505
2022 CR-05 68 26 2 3 0 2 0 95 3 105
2020 CR 46 28 10 6 6 3 0 77 13 1010
2020 CR-03 41 30 11 8 8 2 0 73 16 455
2020 CR-04 50 26 10 4 5 4 0 79 10 425
2020 CR-05 49 31 6 4 6 3 0 83 11 95
2019 CR 41 28 12 10 8 1 0 70 18 790
2019 CR-03 33 33 13 11 9 0 0 66 20 315
2019 CR-04 47 24 11 8 9 2 0 72 17 375
2019 CR-05 48 23 11 12 5 0 2 72 17 65

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 53 32 8 4 2 0 0 85 7 1235
2024 CR-03 51 32 9 5 2 1 0 84 7 670
2024 CR-04 52 34 6 4 3 0 0 87 7 480
2024 CR-05 74 19 4 1 1 0 0 94 3 75
2022 CR 58 30 6 4 2 0 0 89 6 1080
2022 CR-03 50 35 7 5 2 0 0 86 8 450
2022 CR-04 63 27 6 2 1 0 0 91 4 505
2022 CR-05 78 19 2 1 0 0 0 97 1 105
2020 CR 49 33 7 6 3 1 0 83 9 1005
2020 CR-03 44 36 7 8 4 1 0 80 12 455
2020 CR-04 54 29 8 5 2 0 0 84 8 420
2020 CR-05 52 37 6 3 0 1 0 90 3 95
2019 CR 42 33 9 11 5 0 0 75 16 790
2019 CR-03 34 39 9 12 5 1 0 73 18 315
2019 CR-04 47 28 9 12 4 0 0 75 16 375
2019 CR-05 57 28 11 3 2 0 0 85 5 65

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 41 33 15 4 2 3 2 77 6 1235
2024 CR-03 40 33 15 4 2 3 2 77 7 670
2024 CR-04 40 34 17 4 2 2 1 77 6 480
2024 CR-05 55 25 12 0 6 1 1 82 6 75
2022 CR 43 34 14 4 2 3 1 80 5 1080
2022 CR-03 38 35 16 4 2 4 1 76 7 450
2022 CR-04 48 32 13 3 2 2 1 82 5 505
2022 CR-05 52 31 8 3 1 3 2 87 4 105
2020 CR 38 32 17 5 3 3 2 73 9 1000
2020 CR-03 34 32 19 7 3 3 1 69 11 450
2020 CR-04 43 30 15 4 4 3 2 77 8 420
2020 CR-05 35 37 17 2 1 3 5 78 3 95
2019 CR 33 35 19 6 4 2 1 70 11 795
2019 CR-03 31 33 21 8 5 2 1 66 13 315
2019 CR-04 36 35 16 5 5 3 1 73 10 375
2019 CR-05 30 36 23 9 2 0 0 67 11 65

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 43 29 15 5 5 3 0 75 10 1235
2024 CR-03 45 28 15 4 5 2 1 75 9 670
2024 CR-04 42 31 14 5 5 3 0 75 10 480
2024 CR-05 37 30 15 6 7 4 0 70 14 75
2022 CR 46 32 11 4 4 3 0 81 8 1080
2022 CR-03 41 35 12 4 4 4 1 80 8 450
2022 CR-04 51 29 10 4 4 3 0 82 8 500
2022 CR-05 54 27 12 5 0 2 0 83 5 105
2020 CR 44 33 12 5 3 3 0 80 8 1005
2020 CR-03 39 37 11 6 4 3 0 78 10 455
2020 CR-04 50 29 11 5 1 3 0 82 6 420
2020 CR-05 41 28 16 6 3 5 0 73 10 95
2019 CR 39 33 14 8 5 2 0 73 12 795
2019 CR-03 38 30 15 8 6 2 0 70 15 315
2019 CR-04 42 33 12 7 4 2 0 76 12 380
2019 CR-05 32 38 20 11 0 0 0 70 11 65

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 43 32 12 4 3 6 1 80 7 1235
2024 CR-03 43 33 12 3 2 5 1 81 6 670
2024 CR-04 43 30 12 5 2 7 2 80 8 480
2024 CR-05 36 30 17 5 4 8 0 72 9 75
2022 CR 47 33 9 3 2 6 1 85 5 1075
2022 CR-03 45 36 10 2 2 5 1 85 5 450
2022 CR-04 51 29 9 4 2 6 1 85 6 500
2022 CR-05 43 36 11 2 0 9 0 86 2 105
2020 CR 44 33 13 3 2 5 1 81 6 1005
2020 CR-03 40 34 14 4 4 4 1 78 8 455
2020 CR-04 49 30 12 1 1 5 1 84 3 425
2020 CR-05 41 35 8 5 2 9 0 83 8 90
2019 CR 46 31 12 4 4 2 1 80 8 795
2019 CR-03 47 30 12 3 5 1 1 79 8 315
2019 CR-04 47 30 12 5 3 3 1 80 7 375
2019 CR-05 32 42 9 6 5 5 2 79 11 65

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 56 30 7 4 2 0 0 87 6 1240
2024 CR-03 56 30 8 4 2 0 0 86 6 670
2024 CR-04 57 31 6 4 2 0 0 88 6 480
2024 CR-05 49 37 6 4 4 0 0 86 8 75
2022 CR 61 28 5 3 2 0 0 90 5 1080
2022 CR-03 57 33 6 2 2 0 0 90 4 450
2022 CR-04 66 23 6 3 2 0 0 89 5 500
2022 CR-05 71 25 2 2 0 0 0 96 2 105
2020 CR 59 27 8 3 2 0 0 86 5 1000
2020 CR-03 54 30 9 3 4 1 0 84 7 450
2020 CR-04 65 22 8 2 1 0 0 88 4 420
2020 CR-05 55 33 8 1 3 0 0 88 4 95
2019 CR 51 30 8 6 4 0 0 82 10 795
2019 CR-03 50 28 11 5 4 1 0 79 10 315
2019 CR-04 54 29 7 7 4 0 0 83 11 380
2019 CR-05 41 44 8 6 2 0 0 85 8 65

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 29 22 16 7 7 11 7 63 17 1235
2024 CR-03 29 23 17 8 7 10 6 61 19 670
2024 CR-04 29 22 15 6 6 13 9 65 15 480
2024 CR-05 28 24 14 5 5 12 11 67 14 75
2022 CR 36 25 14 4 5 8 6 72 12 1080
2022 CR-03 33 25 15 5 7 9 6 68 14 450
2022 CR-04 40 25 13 4 5 6 6 75 10 500
2022 CR-05 36 24 15 2 3 12 8 75 6 105

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 29 23 17 7 6 10 8 63 16 1235
2024 CR-03 29 23 17 8 7 9 6 62 18 670
2024 CR-04 29 23 18 5 5 11 10 65 13 480
2024 CR-05 27 21 18 6 3 12 13 64 13 75
2022 CR 35 25 15 6 4 9 7 71 12 1080
2022 CR-03 30 26 17 7 5 9 7 67 13 450
2022 CR-04 41 22 14 5 4 7 6 73 10 500
2022 CR-05 35 27 10 4 2 12 9 79 8 105

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 37 20 14 5 4 19 2 72 11 1240
2024 CR-03 37 21 13 4 4 18 2 73 10 670
2024 CR-04 36 21 15 4 3 18 3 72 9 480
2024 CR-05 29 17 13 9 5 28 0 63 20 75
2022 CR 38 23 14 5 2 16 2 74 10 1075
2022 CR-03 37 19 14 6 4 18 2 70 12 450
2022 CR-04 41 25 12 5 2 13 2 78 8 500
2022 CR-05 34 26 17 4 0 20 0 74 5 105
2020 CR 39 31 15 4 3 8 1 76 7 1005
2020 CR-03 35 33 16 3 5 6 1 74 9 455
2020 CR-04 43 28 14 4 1 9 1 79 5 425
2020 CR-05 37 28 15 4 3 13 0 74 9 95

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 38 29 11 4 5 7 5 76 11 1230
2024 CR-03 39 29 12 5 6 7 3 75 12 670
2024 CR-04 37 30 11 5 4 7 6 78 10 475
2024 CR-05 38 27 11 0 6 12 6 80 7 75
2022 CR 44 27 9 5 4 7 4 80 10 1075
2022 CR-03 39 28 11 6 4 8 4 76 12 450
2022 CR-04 51 25 9 5 2 6 3 82 8 500
2022 CR-05 51 31 1 2 3 6 6 94 5 105
2020 CR 43 29 13 4 4 5 2 78 9 1000
2020 CR-03 40 32 13 4 5 3 2 76 10 455
2020 CR-04 46 27 12 5 3 6 1 79 8 420
2020 CR-05 41 28 11 5 4 9 2 77 11 95

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 16 18 17 3 3 34 9 59 11 1230
2024 CR-03 17 18 18 4 3 33 8 59 11 665
2024 CR-04 14 18 16 2 3 35 11 61 10 480
2024 CR-05 11 14 16 5 0 40 15 55 10 75
2022 CR 17 17 18 2 2 37 6 60 8 1080
2022 CR-03 16 18 18 2 3 38 5 60 8 450
2022 CR-04 19 16 18 3 2 35 8 60 8 500
2022 CR-05 12 17 13 0 2 48 9 66 4 105

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 0 12 35 15 16 17 5 15 40 40
2024 CR-03 0 0 42 19 23 15 0 0 50 30
2024 CR-04 0 35 11 7 0 26 20 65 14 10
2022 CR 5 0 32 19 24 21 0 6 54 20
2022 CR-03 0 0 44 22 26 8 0 0 52 10
2020 CR 0 12 24 6 29 29 0 17 50 15

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 27 30 19 7 5 6 6 64 15 1235
2024 CR-03 27 31 18 7 6 6 4 64 15 670
2024 CR-04 27 28 19 8 5 6 8 63 15 480
2024 CR-05 28 30 18 4 3 9 8 70 8 75
2022 CR 30 27 17 6 4 9 7 67 12 1080
2022 CR-03 26 28 18 8 5 9 6 63 15 450
2022 CR-04 32 25 18 5 3 9 8 69 9 505
2022 CR-05 38 27 10 2 1 12 9 83 4 105
2020 CR 24 30 19 9 5 9 5 62 16 1010
2020 CR-03 21 31 20 11 6 7 3 59 19 455
2020 CR-04 29 28 18 7 4 8 5 66 14 425
2020 CR-05 19 26 18 5 4 18 9 62 13 95
2019 CR 24 28 19 11 10 5 3 57 23 790
2019 CR-03 23 28 20 12 11 3 2 54 25 315
2019 CR-04 26 28 16 9 10 7 3 61 21 375
2019 CR-05 18 26 30 8 6 9 3 50 16 65

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 36 34 12 7 6 3 2 74 14 1235
2024 CR-03 38 36 11 6 6 2 1 76 12 670
2024 CR-04 37 32 11 9 6 4 2 73 15 480
2024 CR-05 23 32 19 6 12 6 2 60 20 75
2022 CR 37 32 13 8 4 4 2 74 13 1080
2022 CR-03 34 34 14 8 5 3 2 71 14 450
2022 CR-04 42 31 11 7 4 4 2 77 11 505
2022 CR-05 37 37 11 7 3 4 1 78 10 105
2020 CR 38 33 13 7 5 2 2 74 12 1010
2020 CR-03 35 34 13 8 5 3 2 72 15 455
2020 CR-04 45 31 12 6 3 1 1 78 9 425
2020 CR-05 28 33 13 10 7 7 2 67 19 95
2019 CR 35 33 14 9 6 3 1 71 15 790
2019 CR-03 34 34 14 9 6 3 1 70 15 315
2019 CR-04 37 33 13 9 6 3 1 72 15 375
2019 CR-05 27 35 17 9 8 3 2 65 17 65

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 42 32 17 4 3 3 0 75 7 1235
2024 CR-03 42 33 14 4 3 3 0 78 8 670
2024 CR-04 43 30 19 4 3 2 0 75 7 480
2024 CR-05 34 25 31 2 4 3 0 62 6 75
2022 CR 43 34 14 5 2 2 0 79 7 1080
2022 CR-03 42 34 15 6 2 1 0 77 8 450
2022 CR-04 45 34 13 3 2 3 0 81 6 500
2022 CR-05 48 36 9 3 2 3 0 86 5 105
2020 CR 40 35 16 3 3 2 0 77 7 1010
2020 CR-03 38 35 17 4 5 1 0 74 9 455
2020 CR-04 45 33 15 3 2 2 0 80 5 420
2020 CR-05 34 40 15 3 3 4 0 78 7 95
2019 CR 37 34 16 6 5 2 0 72 11 795
2019 CR-03 37 34 14 6 6 3 1 74 12 315
2019 CR-04 39 30 17 7 5 2 0 71 12 375
2019 CR-05 20 45 26 5 3 2 0 66 8 65

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 28 26 18 8 8 10 2 61 19 1235
2024 CR-03 30 26 18 7 8 10 2 63 17 670
2024 CR-04 25 27 18 10 8 9 3 60 20 480
2024 CR-05 21 16 25 7 14 12 5 45 25 75
2022 CR 30 26 15 9 6 11 4 66 17 1080
2022 CR-03 28 27 15 9 6 11 3 64 18 450
2022 CR-04 33 24 14 9 5 11 3 67 17 505
2022 CR-05 28 28 15 4 4 15 5 70 11 105
2020 CR 29 24 17 9 9 10 2 60 20 1005
2020 CR-03 27 25 17 9 11 9 2 58 23 455
2020 CR-04 33 23 18 7 8 9 2 63 16 420
2020 CR-05 18 25 14 16 6 17 3 54 28 95
2019 CR 24 21 19 12 13 9 2 50 29 790
2019 CR-03 25 22 18 12 15 8 1 51 29 315
2019 CR-04 26 20 18 12 12 10 2 53 27 375
2019 CR-05 15 17 23 17 18 8 3 36 39 65

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 52 37 3 5 2 0 0 90 7 1240
2024 CR-03 53 38 3 4 1 0 0 91 5 670
2024 CR-04 50 38 3 5 3 0 0 89 8 480
2024 CR-05 61 26 3 7 2 0 0 87 10 75
2022 CR 58 33 3 4 2 0 0 91 6 1080
2022 CR-03 52 37 5 4 3 0 0 89 6 450
2022 CR-04 62 30 2 4 1 0 0 92 5 505
2022 CR-05 69 26 1 2 2 0 0 95 4 105
2020 CR 54 36 3 5 1 0 0 90 6 1010
2020 CR-03 56 35 4 5 1 0 0 91 6 455
2020 CR-04 54 36 3 5 2 0 0 90 7 425
2020 CR-05 49 42 3 3 2 0 0 92 5 95

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 46 32 7 8 5 0 1 79 14 1235
2024 CR-03 49 34 6 7 2 0 0 84 9 670
2024 CR-04 44 30 7 10 8 0 1 75 18 480
2024 CR-05 35 32 11 11 10 1 0 67 22 75
2022 CR 60 27 5 4 2 0 1 89 6 1080
2022 CR-03 54 32 6 5 2 0 0 86 7 450
2022 CR-04 66 23 5 3 1 0 1 90 5 505
2022 CR-05 70 22 3 1 0 1 3 96 1 105
2020 CR 53 32 7 6 3 0 0 85 9 1010
2020 CR-03 52 33 6 6 2 0 0 85 9 455
2020 CR-04 56 30 5 6 3 0 0 86 9 420
2020 CR-05 48 31 11 7 3 0 0 79 11 95
2019 CR 45 37 7 9 3 0 0 82 12 795
2019 CR-03 45 35 7 9 4 0 0 81 13 315
2019 CR-04 47 36 6 8 2 1 0 84 10 380
2019 CR-05 43 40 5 6 6 0 0 83 12 65

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 51 30 9 6 3 0 1 82 9 1235
2024 CR-03 50 33 8 6 2 0 0 84 8 670
2024 CR-04 52 25 10 7 4 0 1 79 11 480
2024 CR-05 48 31 8 7 4 1 0 81 11 75
2022 CR 56 31 7 4 1 0 1 88 5 1080
2022 CR-03 52 33 8 5 1 0 0 85 7 450
2022 CR-04 59 30 6 3 2 0 1 90 4 505
2022 CR-05 64 22 7 3 0 0 4 90 3 105
2020 CR 51 32 9 5 3 0 0 83 9 1000
2020 CR-03 51 32 8 5 3 0 0 83 9 455
2020 CR-04 54 29 8 7 2 0 0 83 9 415
2020 CR-05 41 37 17 1 4 0 0 78 5 95
2019 CR 46 34 10 7 3 0 0 80 10 790
2019 CR-03 46 35 9 7 3 0 0 81 10 315
2019 CR-04 49 32 12 7 2 0 0 80 8 375
2019 CR-05 40 37 5 12 6 0 0 77 18 65

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 77 13 4 1 1 0 3 93 2 1240
2024 CR-03 77 12 5 2 1 0 4 92 3 670
2024 CR-04 77 14 4 1 1 0 3 94 2 480
2024 CR-05 78 18 1 2 1 0 0 96 3 75

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 73 15 5 2 1 0 3 91 4 1235
2024 CR-03 75 13 4 2 1 0 4 93 3 670
2024 CR-04 74 15 5 1 1 0 3 92 3 480
2024 CR-05 54 21 12 10 1 0 1 76 12 75

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 82 10 3 1 1 0 4 96 1 1235
2024 CR-03 79 10 4 1 1 1 4 94 2 670
2024 CR-04 84 9 2 0 1 0 4 97 1 480
2024 CR-05 91 9 0 0 0 0 0 100 0 75
2022 CR 80 10 3 1 1 1 5 95 2 1080
2022 CR-03 77 11 5 1 1 1 5 93 1 450
2022 CR-04 82 8 2 1 1 1 6 96 2 500
2022 CR-05 88 10 1 0 0 0 1 99 0 105
2019 CR 79 11 4 1 1 0 4 94 2 785
2019 CR-03 75 12 4 1 2 1 4 92 3 315
2019 CR-04 79 11 4 1 0 0 5 95 1 370
2019 CR-05 88 12 0 0 0 0 0 100 0 65

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 44 14 7 4 5 19 7 78 13 1235
2024 CR-03 40 14 6 4 6 22 8 78 14 670
2024 CR-04 43 15 8 5 4 17 8 76 13 480
2024 CR-05 86 5 2 3 1 3 0 93 4 75
2022 CR 40 13 5 5 5 24 9 78 14 1080
2022 CR-03 38 11 4 5 6 26 10 76 18 450
2022 CR-04 37 13 7 4 4 26 9 77 13 500
2022 CR-05 69 18 5 2 0 4 2 93 2 105
2020 CR 42 13 6 5 6 20 9 76 16 1010
2020 CR-03 33 12 8 6 6 25 11 69 19 455
2020 CR-04 44 13 4 5 7 17 9 78 16 425
2020 CR-05 76 16 2 1 0 5 0 97 1 95
2019 CR 36 13 6 6 9 23 6 70 22 795
2019 CR-03 30 12 7 6 11 27 7 63 26 315
2019 CR-04 36 13 6 8 9 22 6 69 23 380
2019 CR-05 64 24 5 0 0 6 2 95 0 65

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 10 90 1235
2024 CR-03 11 89 670
2024 CR-04 9 91 480
2022 CR 8 92 1080
2022 CR-03 11 89 450
2022 CR-04 6 94 500
2020 CR 11 89 1010
2020 CR-03 13 87 455
2020 CR-04 8 92 425
2020 CR-05 12 88 95
2019 CR 16 84 790
2019 CR-03 19 81 310
2019 CR-04 15 85 375
2019 CR-05 15 85 65

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 55 45 125
2024 CR-03 58 42 75
2024 CR-04 52 48 40
2022 CR 57 43 85
2022 CR-03 53 47 50
2022 CR-04 72 28 30
2020 CR 61 39 110
2020 CR-03 70 30 60
2020 CR-04 58 42 35
2019 CR 66 34 130
2019 CR-03 71 29 60
2019 CR-04 65 35 55

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 47 53 125
2024 CR-03 45 55 75
2024 CR-04 47 53 40
2022 CR 53 47 85
2022 CR-03 54 46 50
2022 CR-04 47 53 30
2020 CR 58 42 110
2020 CR-03 57 43 60
2020 CR-04 53 47 35
2019 CR 48 52 130
2019 CR-03 47 53 60
2019 CR-04 45 55 55

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 0 100 85
2022 CR-03 0 100 50
2022 CR-04 0 100 30

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 0 100 125
2024 CR-03 0 100 75
2024 CR-04 0 100 40
2022 CR 0 100 85
2022 CR-03 0 100 50
2022 CR-04 0 100 30
2020 CR 0 100 110
2020 CR-03 0 100 60
2020 CR-04 0 100 35

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 7 93 125
2024 CR-03 8 92 75
2022 CR 2 98 85
2022 CR-03 0 100 50
2022 CR-04 8 92 30
2020 CR 5 95 110
2020 CR-05 0 100 10
2019 CR 4 96 130
2019 CR-05 0 100 10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 5 95 125
2022 CR 7 93 85
2022 CR-03 6 94 50
2022 CR-04 11 89 30
2020 CR 5 95 110
2019 CR 4 96 130
2019 CR-05 0 100 10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 4 96 125
2022 CR 6 94 85
2022 CR-03 2 98 50
2022 CR-04 17 83 30

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 30 70 125
2024 CR-03 34 66 75
2024 CR-04 25 75 40
2022 CR 25 75 85
2022 CR-03 28 72 50
2022 CR-04 20 80 30
2020 CR 31 69 110
2020 CR-03 37 63 60
2020 CR-04 28 72 35
2019 CR 41 59 130
2019 CR-03 40 60 60
2019 CR-04 45 55 55

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 33 67 125
2024 CR-03 28 72 75
2024 CR-04 39 61 40
2022 CR 27 73 85
2022 CR-03 27 73 50
2022 CR-04 31 69 30
2020 CR 32 68 110
2020 CR-03 28 72 60
2020 CR-04 39 61 35
2019 CR 35 65 130
2019 CR-03 29 71 60
2019 CR-04 38 62 55

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 43 57 125
2024 CR-03 47 53 75
2024 CR-04 40 60 40
2022 CR 40 60 85
2022 CR-03 47 53 50
2022 CR-04 30 70 30
2020 CR 42 58 110
2020 CR-03 40 60 60
2020 CR-04 42 58 35
2019 CR 40 60 130
2019 CR-03 36 64 60
2019 CR-04 49 51 55

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 38 62 125
2024 CR-03 42 58 75
2024 CR-04 36 64 40
2022 CR 37 63 85
2022 CR-03 37 63 50
2022 CR-04 43 57 30
2020 CR 44 56 110
2020 CR-03 38 62 60
2020 CR-04 58 42 35
2019 CR 41 59 130
2019 CR-03 41 59 60
2019 CR-04 40 60 55
2019 CR-05 50 50 10

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 17 83 125
2024 CR-03 14 86 75
2024 CR-04 23 77 40
2022 CR 12 88 85
2022 CR-03 9 91 50
2022 CR-04 17 83 30
2020 CR 23 77 110
2020 CR-03 27 73 60
2020 CR-04 19 81 35
2019 CR 16 84 130
2019 CR-03 14 86 60
2019 CR-04 20 80 55

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 45 55 125
2024 CR-03 49 51 75
2024 CR-04 45 55 40
2022 CR 43 57 85
2022 CR-03 41 59 50
2022 CR-04 47 53 30
2020 CR 47 53 110
2020 CR-03 37 63 60
2020 CR-04 61 39 35
2019 CR 52 48 130
2019 CR-03 55 45 60
2019 CR-04 55 45 55

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 25 75 125
2024 CR-03 27 73 75
2024 CR-04 21 79 40
2022 CR 23 77 85
2022 CR-03 25 75 50
2022 CR-04 18 82 30
2020 CR 25 75 110
2020 CR-03 20 80 60
2020 CR-04 28 72 35
2019 CR 27 73 130
2019 CR-03 24 76 60
2019 CR-04 31 69 55

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-04 0 100 40
2022 CR 0 100 85
2022 CR-03 0 100 50
2022 CR-04 0 100 30
2019 CR 0 100 130
2019 CR-03 0 100 60
2019 CR-04 0 100 55
2019 CR-05 0 100 10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 8 92 125
2024 CR-03 6 94 75
2022 CR 13 87 85
2022 CR-03 11 89 50
2022 CR-04 17 83 30
2020 CR 13 87 110
2020 CR-03 18 82 60
2019 CR 9 91 130
2019 CR-04 13 87 55

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 5 95 125
2022 CR 6 94 85
2022 CR-03 3 97 50
2022 CR-04 11 89 30
2020 CR 6 94 110
2019 CR 6 94 130

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 49 51 125
2024 CR-03 50 50 75
2024 CR-04 53 47 40
2022 CR 44 56 85
2022 CR-03 44 56 50
2022 CR-04 49 51 30
2020 CR 49 51 110
2020 CR-03 55 45 60
2020 CR-04 42 58 35
2019 CR 47 53 130
2019 CR-03 43 57 60
2019 CR-04 56 44 55

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 15 85 125
2024 CR-03 21 79 75
2022 CR 14 86 85
2022 CR-03 18 82 50
2022 CR-04 3 97 30
2020 CR 17 83 110
2020 CR-03 22 78 60
2020 CR-04 14 86 35
2019 CR 26 74 130
2019 CR-03 26 74 60
2019 CR-04 33 67 55
2019 CR-05 0 100 10

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 20 80 125
2024 CR-03 18 82 75
2024 CR-04 24 76 40
2022 CR 24 76 85
2022 CR-03 22 78 50
2022 CR-04 24 76 30
2020 CR 14 86 110
2020 CR-03 15 85 60
2019 CR 20 80 130
2019 CR-03 17 83 60
2019 CR-04 20 80 55

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 42 58 125
2024 CR-03 49 51 75
2024 CR-04 34 66 40
2022 CR 45 55 85
2022 CR-03 45 55 50
2022 CR-04 48 52 30
2020 CR 40 60 110
2020 CR-03 40 60 60
2020 CR-04 47 53 35
2019 CR 57 43 130
2019 CR-03 60 40 60
2019 CR-04 56 44 55

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 16 84 125
2024 CR-03 19 81 75
2022 CR 19 81 85
2022 CR-03 21 79 50
2022 CR-04 15 85 30
2020 CR 27 73 110
2020 CR-03 25 75 60
2020 CR-04 31 69 35
2019 CR 28 72 130
2019 CR-03 26 74 60
2019 CR-04 27 73 55
2019 CR-05 50 50 10

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 3 97 85
2022 CR-03 3 97 50
2022 CR-04 4 96 30
2019 CR 8 92 130
2019 CR-04 11 89 55
2019 CR-05 0 100 10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 16 84 125
2024 CR-03 19 81 75
2024 CR-04 12 88 40
2022 CR 14 86 85
2022 CR-03 13 87 50
2022 CR-04 16 84 30
2020 CR 20 80 110
2020 CR-03 22 78 60
2020 CR-04 17 83 35
2019 CR 27 73 130
2019 CR-03 22 78 60
2019 CR-04 29 71 55

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 7 93 125
2024 CR-03 9 91 75
2022 CR 8 92 85
2022 CR-03 11 89 50
2022 CR-04 0 100 30
2020 CR 13 87 110
2020 CR-03 13 87 60
2019 CR 9 91 130
2019 CR-03 9 91 60
2019 CR-04 11 89 55

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 4 96 125
2022 CR 6 94 85
2022 CR-03 5 95 50
2022 CR-04 11 89 30
2020 CR 5 95 110
2020 CR-04 0 100 35
2019 CR 8 92 130
2019 CR-03 9 91 60
2019 CR-05 0 100 10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 10 90 125
2024 CR-03 12 88 75
2022 CR 8 92 85
2022 CR-03 8 92 50
2022 CR-04 3 97 30
2020 CR 17 83 110
2020 CR-03 15 85 60
2020 CR-04 22 78 35
2019 CR 9 91 130
2019 CR-03 10 90 60
2019 CR-04 9 91 55
2019 CR-05 0 100 10

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 10 90 125
2024 CR-03 10 90 75
2022 CR 13 87 85
2022 CR-03 15 85 50
2022 CR-04 10 90 30
2020 CR 11 89 110
2020 CR-04 17 83 35
2019 CR 11 89 130
2019 CR-03 12 88 60

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 33 67 125
2024 CR-03 22 78 75
2024 CR-04 51 49 40
2022 CR 31 69 85
2022 CR-03 31 69 50
2022 CR-04 31 69 30
2020 CR 31 69 110
2020 CR-03 33 67 60
2020 CR-04 28 72 35
2019 CR 24 76 130
2019 CR-03 24 76 60
2019 CR-04 24 76 55

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 12 88 120
2024 CR-03 12 88 70
2022 CR 14 86 80
2022 CR-03 11 89 50
2022 CR-04 24 76 25
2020 CR 13 88 105
2019 CR 17 83 120
2019 CR-03 17 83 55

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 21 79 120
2024 CR-03 14 86 70
2024 CR-04 28 72 40
2022 CR 19 81 80
2022 CR-03 18 82 50
2022 CR-04 23 77 25
2020 CR 22 78 105
2020 CR-04 19 81 35
2019 CR 19 81 120
2019 CR-03 23 77 55

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 15 85 120
2024 CR-03 14 86 70
2022 CR 8 92 80
2022 CR-03 5 95 50
2022 CR-04 17 83 25
2020 CR 14 86 105
2019 CR 22 78 120
2019 CR-03 28 72 55

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 5 95 120
2022 CR 5 95 80
2022 CR-03 2 98 50
2022 CR-04 13 87 25
2020 CR 6 94 105
2019 CR 5 95 120
2019 CR-05 0 100 10

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 12 88 120
2024 CR-03 16 84 70
2022 CR 13 87 80
2022 CR-03 14 86 50
2022 CR-04 11 89 25
2020 CR 8 92 105
2019 CR 13 87 120
2019 CR-03 15 85 55
2019 CR-05 0 100 10

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 5 95 120
2024 CR-03 7 93 70
2022 CR 4 96 80
2022 CR-03 3 97 50
2022 CR-04 5 95 25
2020 CR 16 84 105
2020 CR-04 17 83 35
2019 CR 10 90 120
2019 CR-03 13 87 55
2019 CR-05 0 100 10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 7 93 120
2024 CR-03 6 94 70
2022 CR 4 96 80
2022 CR-03 6 94 50
2022 CR-04 0 100 25
2020 CR 8 92 105

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 20 80 120
2024 CR-03 15 85 70
2024 CR-04 27 73 40
2022 CR 13 87 80
2022 CR-03 14 86 50
2022 CR-04 13 87 25
2020 CR 17 83 105
2020 CR-04 14 86 35
2019 CR 12 88 120
2019 CR-03 15 85 55

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 15 85 120
2024 CR-03 16 84 70
2024 CR-04 15 85 40
2022 CR 11 89 80
2022 CR-03 9 91 50
2022 CR-04 16 84 25
2020 CR 20 80 105
2020 CR-04 31 69 35
2019 CR 18 82 120
2019 CR-03 15 85 55

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 26 74 120
2024 CR-03 27 73 70
2024 CR-04 24 76 40
2022 CR 24 76 80
2022 CR-03 21 79 50
2022 CR-04 32 68 25
2020 CR 26 74 105
2020 CR-04 25 75 35
2019 CR 34 66 120
2019 CR-03 38 62 55

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 7 93 120
2022 CR 4 96 80
2022 CR-03 4 96 50
2022 CR-04 4 96 25
2020 CR 8 92 105
2019 CR 11 89 120
2019 CR-03 15 85 55
2019 CR-05 0 100 10

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 37 63 120
2024 CR-03 40 60 70
2024 CR-04 29 71 40
2022 CR 33 67 80
2022 CR-03 31 69 50
2022 CR-04 39 61 25
2020 CR 46 54 105
2020 CR-04 47 53 35
2019 CR 42 58 120
2019 CR-03 40 60 55

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 0 100 120
2024 CR-03 0 100 70
2024 CR-04 0 100 40
2022 CR 0 100 80
2022 CR-03 0 100 50
2022 CR-04 0 100 25

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 51 49 120
2024 CR-03 48 52 70
2024 CR-04 56 44 40
2022 CR 44 56 80
2022 CR-03 42 58 50
2022 CR-04 48 52 25
2020 CR 50 50 105
2020 CR-04 42 58 35
2019 CR 48 52 120
2019 CR-03 49 51 55

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-04 0 100 40

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 16 84 120
2024 CR-03 17 83 70
2024 CR-04 17 83 40
2022 CR 20 80 80
2022 CR-03 22 78 50
2022 CR-04 19 81 25
2020 CR 13 87 105
2019 CR 15 85 120
2019 CR-03 13 87 55

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 22 14 13 4 4 32 12 63 14 1235
2024 CR-03 26 15 14 5 5 26 9 64 15 670
2024 CR-04 18 12 12 2 4 38 15 62 12 480
2024 CR-05 12 9 8 0 3 50 18 66 9 75
2022 CR 22 14 12 3 4 33 13 66 12 1080
2022 CR-03 20 16 14 3 5 30 12 62 13 450
2022 CR-04 24 12 11 3 3 33 15 68 11 500
2022 CR-05 16 11 6 3 0 49 15 76 8 105
2020 CR 25 16 15 5 5 26 8 62 15 1010
2020 CR-03 25 17 16 6 7 22 8 59 19 455
2020 CR-04 27 16 14 4 4 27 8 67 11 425
2020 CR-05 18 14 14 4 2 43 4 61 12 95
2019 CR 20 17 20 6 8 21 8 52 20 795
2019 CR-03 22 16 21 5 11 20 6 51 21 315
2019 CR-04 21 17 19 6 7 20 10 55 18 380
2019 CR-05 11 14 21 11 3 33 8 41 23 65

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 39 26 14 4 3 12 3 76 8 1235
2024 CR-03 43 24 14 5 3 10 2 76 8 670
2024 CR-04 37 28 13 2 3 12 3 78 7 480
2024 CR-05 25 30 18 1 4 19 3 69 7 75
2022 CR 39 29 12 3 3 12 3 79 7 1075
2022 CR-03 35 30 12 4 4 12 3 77 9 450
2022 CR-04 43 27 12 4 2 11 2 80 6 500
2022 CR-05 38 32 7 1 1 16 5 89 2 105
2020 CR 40 25 15 5 4 10 1 73 10 1005
2020 CR-03 38 24 15 7 5 9 2 70 14 455
2020 CR-04 45 25 14 2 4 9 1 78 7 420
2020 CR-05 28 27 15 5 3 22 0 70 11 95
2019 CR 36 28 16 5 7 7 1 70 13 795
2019 CR-03 36 27 16 6 8 7 1 68 15 315
2019 CR-04 37 29 16 4 6 7 2 72 11 380
2019 CR-05 21 36 15 6 3 17 2 70 11 65

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 9 91 1235
2024 CR-03 9 91 670
2024 CR-04 8 92 480
2024 CR-05 9 91 75
2022 CR 8 92 1075
2022 CR-03 10 90 450
2022 CR-04 6 94 500
2022 CR-05 4 96 105
2020 CR 7 93 1010
2020 CR-03 9 91 455
2020 CR-04 5 95 420
2020 CR-05 9 91 95
2019 CR 9 91 795
2019 CR-03 9 91 315
2019 CR-04 9 91 375
2019 CR-05 11 89 65

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 28 72 110
2024 CR-03 32 68 65
2024 CR-04 20 80 35
2022 CR 24 76 80
2022 CR-03 25 75 45
2022 CR-04 24 76 30
2020 CR 33 67 70
2020 CR-03 46 54 40
2019 CR 39 61 65
2019 CR-04 44 56 30

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 67 33 110
2024 CR-03 66 34 65
2024 CR-04 65 35 35
2022 CR 77 23 80
2022 CR-03 80 20 45
2022 CR-04 72 28 30
2020 CR 76 24 70
2020 CR-03 71 29 40
2019 CR 73 27 65
2019 CR-04 66 34 30

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-04 0 100 35
2022 CR 1 99 80
2022 CR-03 2 98 45
2022 CR-04 0 100 30
2019 CR 0 100 65
2019 CR-04 0 100 30

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 0 100 110
2024 CR-03 0 100 65
2024 CR-04 0 100 35
2022 CR 0 100 80
2022 CR-03 0 100 45
2022 CR-04 0 100 30
2020 CR 0 100 70
2020 CR-03 0 100 40

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 9 91 110
2024 CR-03 8 92 65
2022 CR 6 94 80
2022 CR-03 5 95 45
2022 CR-04 10 90 30
2020 CR 8 92 70

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-04 0 100 35
2022 CR 5 95 80
2022 CR-03 2 98 45
2022 CR-04 12 88 30

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 16 84 110
2024 CR-03 12 88 65
2024 CR-04 30 70 35
2022 CR 14 86 80
2022 CR-03 8 92 45
2022 CR-04 25 75 30
2019 CR 12 88 65

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 41 59 105
2024 CR-03 49 51 60
2024 CR-04 31 69 35
2022 CR 26 74 80
2022 CR-03 25 75 45
2022 CR-04 30 70 30
2020 CR 24 76 70
2020 CR-03 22 78 40
2019 CR 33 67 65
2019 CR-04 28 72 30

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 25 75 105
2024 CR-03 33 67 60
2024 CR-04 18 82 35
2022 CR 18 82 80
2022 CR-03 22 78 45
2022 CR-04 10 90 30
2020 CR 24 76 70
2020 CR-03 29 71 40
2019 CR 21 79 65
2019 CR-04 25 75 30

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 18 82 105
2024 CR-03 22 78 60
2024 CR-04 17 83 35
2022 CR 8 92 80
2022 CR-03 8 92 45
2022 CR-04 8 92 30
2020 CR 11 89 70
2019 CR 21 79 65
2019 CR-04 19 81 30

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 10 90 105
2024 CR-03 12 88 60
2022 CR 7 93 80
2022 CR-03 6 94 45
2022 CR-04 11 89 30
2020 CR 10 90 70
2019 CR 8 92 65

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 25 75 105
2024 CR-03 24 76 60
2024 CR-04 31 69 35
2022 CR 17 83 80
2022 CR-03 16 84 45
2022 CR-04 21 79 30
2020 CR 19 81 70
2020 CR-03 15 85 40
2019 CR 20 80 65
2019 CR-04 28 72 30

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 16 84 105
2024 CR-03 15 85 60
2022 CR 11 89 80
2022 CR-03 7 93 45
2022 CR-04 21 79 30
2019 CR 15 85 65
2019 CR-04 19 81 30

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 8 92 105
2022 CR 9 91 80
2022 CR-03 9 91 45
2022 CR-04 8 92 30

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 7 93 105
2022 CR 7 93 80
2022 CR-03 6 94 45
2022 CR-04 12 88 30
2020 CR 0 100 70
2020 CR-03 0 100 40
2019 CR 0 100 65
2019 CR-04 0 100 30

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-04 0 100 35
2022 CR 1 99 80
2022 CR-03 0 100 45
2022 CR-04 3 97 30

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 14 86 105
2024 CR-03 15 85 60
2022 CR 18 82 80
2022 CR-03 18 82 45
2022 CR-04 21 79 30
2020 CR 13 88 70
2020 CR-03 15 85 40
2019 CR 12 88 65

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-04 0 100 35
2022 CR 1 99 80
2022 CR-03 0 100 45
2022 CR-04 4 96 30
2020 CR 0 100 70
2020 CR-03 0 100 40
2019 CR 0 100 65
2019 CR-04 0 100 30

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 29 71 105
2024 CR-03 26 74 60
2024 CR-04 30 70 35
2022 CR 28 72 80
2022 CR-03 30 70 45
2022 CR-04 24 76 30
2020 CR 31 69 70
2020 CR-03 22 78 40
2019 CR 23 77 65
2019 CR-04 22 78 30

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-04 0 100 35
2022 CR 0 100 80
2022 CR-03 0 100 45
2022 CR-04 0 100 30
2020 CR 0 100 70
2020 CR-03 0 100 40
2019 CR 0 100 65
2019 CR-04 0 100 30

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 24 76 110
2024 CR-03 26 74 65
2024 CR-04 13 87 35
2022 CR 32 68 80
2022 CR-03 28 72 45
2022 CR-04 37 63 30
2020 CR 21 79 70
2020 CR-03 20 80 40
2019 CR 21 79 65
2019 CR-04 16 84 30

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 7 93 110
2024 CR-03 9 91 65
2022 CR 9 91 80
2022 CR-03 5 95 45
2022 CR-04 16 84 30
2020 CR 13 88 70
2020 CR-03 12 88 40
2019 CR 8 92 65

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-03 0 100 65
2022 CR 4 96 80
2022 CR-03 3 97 45
2022 CR-04 7 93 30

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 15 85 110
2024 CR-03 12 88 65
2024 CR-04 17 83 35
2022 CR 23 77 80
2022 CR-03 25 75 45
2022 CR-04 18 82 30
2020 CR 19 81 70
2020 CR-03 17 83 40
2019 CR 20 80 65
2019 CR-04 16 84 30

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 3 97 80
2022 CR-03 5 95 45
2022 CR-04 0 100 30

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 9 91 80
2022 CR-03 7 93 45
2022 CR-04 14 86 30

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 6 94 110
2022 CR 3 97 80
2022 CR-03 0 100 45
2022 CR-04 10 90 30
2020 CR 7 93 70
2019 CR 9 91 65

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 10 90 110
2024 CR-03 9 91 65
2022 CR 5 95 80
2022 CR-03 4 96 45
2022 CR-04 3 97 30
2020 CR 10 90 70
2019 CR 8 92 65

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 57 43 110
2024 CR-03 55 45 65
2024 CR-04 63 37 35
2022 CR 44 56 80
2022 CR-03 45 55 45
2022 CR-04 46 54 30
2020 CR 46 54 70
2020 CR-03 49 51 40
2019 CR 56 44 65
2019 CR-04 56 44 30

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 9 91 110
2024 CR-03 10 90 65
2022 CR 5 95 75
2022 CR-03 6 94 45
2022 CR-04 4 96 25

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 12 88 110
2024 CR-03 10 90 65
2024 CR-04 13 87 35
2022 CR 15 85 75
2022 CR-03 14 86 45
2022 CR-04 19 81 25

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 7 93 110
2024 CR-03 9 91 65
2022 CR 7 93 75
2022 CR-03 7 93 45
2022 CR-04 8 92 25

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 3 97 75
2022 CR-03 5 95 45
2022 CR-04 0 100 25

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 3 97 75
2022 CR-03 2 98 45
2022 CR-04 8 92 25

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 5 95 110
2022 CR 6 94 75
2022 CR-03 7 93 45
2022 CR-04 5 95 25

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 4 96 110
2024 CR-04 0 100 35
2022 CR 3 97 75
2022 CR-03 3 97 45
2022 CR-04 5 95 25

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 12 88 110
2024 CR-03 10 90 65
2024 CR-04 18 82 35
2022 CR 11 89 75
2022 CR-03 17 83 45
2022 CR-04 0 100 25

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 11 89 110
2024 CR-03 11 89 65
2024 CR-04 15 85 35
2022 CR 6 94 75
2022 CR-03 5 95 45
2022 CR-04 8 92 25

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 19 81 110
2024 CR-03 16 84 65
2024 CR-04 27 73 35
2022 CR 20 80 75
2022 CR-03 12 88 45
2022 CR-04 39 61 25

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 10 90 110
2024 CR-03 14 86 65
2022 CR 1 99 75
2022 CR-03 2 98 45
2022 CR-04 0 100 25

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 41 59 110
2024 CR-03 42 58 65
2024 CR-04 41 59 35
2022 CR 41 59 75
2022 CR-03 34 66 45
2022 CR-04 59 41 25

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 0 100 75
2022 CR-03 0 100 45
2022 CR-04 0 100 25

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 54 46 110
2024 CR-03 51 49 65
2024 CR-04 53 47 35
2022 CR 56 44 75
2022 CR-03 50 50 45
2022 CR-04 71 29 25

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-04 0 100 35

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 13 87 110
2024 CR-03 16 84 65
2022 CR 12 88 75
2022 CR-03 14 86 45
2022 CR-04 7 93 25

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 25 17 15 4 3 28 8 65 11 1235
2024 CR-03 30 18 15 5 3 22 7 67 12 670
2024 CR-04 19 15 16 2 3 34 10 61 10 480
2024 CR-05 18 13 12 2 3 45 7 65 11 75
2022 CR 25 15 15 3 3 30 9 66 10 1080
2022 CR-03 23 16 18 4 4 28 7 61 12 450
2022 CR-04 29 13 13 3 2 31 10 71 7 500
2022 CR-05 17 11 10 3 0 48 11 69 6 105
2020 CR 27 18 16 3 3 27 6 66 9 1010
2020 CR-03 25 19 17 4 5 23 7 63 13 455
2020 CR-04 32 16 14 2 2 28 7 73 5 425
2020 CR-05 17 16 18 3 2 43 0 58 9 95
2019 CR 23 15 23 3 4 23 9 56 11 795
2019 CR-03 25 15 23 2 6 22 7 56 12 315
2019 CR-04 25 15 21 3 4 22 10 58 11 380
2019 CR-05 11 18 27 5 0 32 8 48 8 65

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 38 27 14 4 3 12 2 76 8 1235
2024 CR-03 41 25 15 5 3 9 2 75 9 670
2024 CR-04 37 28 13 2 3 14 3 78 6 480
2024 CR-05 26 28 17 2 3 21 4 71 7 75
2022 CR 41 28 12 3 2 12 2 80 6 1080
2022 CR-03 37 28 15 3 4 11 2 75 8 450
2022 CR-04 46 28 10 3 1 10 1 84 5 500
2022 CR-05 39 27 10 2 0 20 2 85 2 105
2020 CR 42 26 14 3 3 10 1 77 8 1005
2020 CR-03 38 27 15 5 5 9 1 73 10 450
2020 CR-04 48 25 12 3 2 10 1 81 5 420
2020 CR-05 31 27 16 2 4 19 0 72 8 95
2019 CR 40 24 18 4 3 9 1 73 8 790
2019 CR-03 39 24 18 3 5 9 1 71 9 315
2019 CR-04 43 23 16 4 3 9 2 74 7 375
2019 CR-05 24 36 18 5 2 14 2 71 7 65

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 23 77 1235
2024 CR-03 20 80 670
2024 CR-04 25 75 480
2024 CR-05 46 54 75
2022 CR 18 82 1080
2022 CR-03 19 81 450
2022 CR-04 18 82 500
2022 CR-05 11 89 105
2020 CR 18 82 1000
2020 CR-03 19 81 450
2020 CR-04 18 82 420
2020 CR-05 16 84 95
2019 CR 25 75 790
2019 CR-03 24 76 315
2019 CR-04 25 75 375
2019 CR-05 26 74 65

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 66 34 295
2024 CR-03 62 38 135
2024 CR-04 67 33 120
2024 CR-05 77 23 35
2022 CR 68 32 200
2022 CR-03 68 32 90
2022 CR-04 64 36 95
2022 CR-05 92 8 10
2020 CR 57 43 185
2020 CR-03 57 43 90
2020 CR-04 57 43 75
2020 CR-05 60 40 15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 73 27 295
2024 CR-03 69 31 135
2024 CR-04 74 26 120
2024 CR-05 81 19 35
2022 CR 79 21 200
2022 CR-03 80 20 90
2022 CR-04 79 21 95
2022 CR-05 76 24 10
2020 CR 80 20 185
2020 CR-03 81 19 90
2020 CR-04 80 20 75
2020 CR-05 80 20 15
2019 CR 83 17 195
2019 CR-03 77 23 75
2019 CR-04 86 14 95
2019 CR-05 88 12 15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 42 34 8 8 4 3 2 79 12 215
2024 CR-03 40 39 10 7 4 0 0 80 11 95
2024 CR-04 41 33 7 8 5 4 3 79 14 90
2024 CR-05 45 24 6 12 0 10 3 79 13 30
2022 CR 47 35 3 9 4 1 0 83 14 155
2022 CR-03 45 32 1 14 5 2 0 79 19 75
2022 CR-04 50 38 3 4 5 0 1 88 9 75
2020 CR 48 36 5 7 2 1 1 86 9 150
2020 CR-03 42 42 4 6 3 1 1 87 9 70
2020 CR-04 58 27 5 8 0 2 0 86 8 60
2020 CR-05 42 42 0 8 8 0 0 83 17 10
2019 CR 46 36 7 9 2 0 1 82 11 160
2019 CR-03 40 47 10 3 0 0 0 86 3 60
2019 CR-04 49 27 6 12 4 0 1 78 16 80
2019 CR-05 47 47 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 43 31 10 6 4 2 4 79 10 1235
2024 CR-03 43 31 11 5 2 2 5 80 8 670
2024 CR-04 42 33 9 5 5 3 3 79 11 480
2024 CR-05 42 22 15 12 6 0 3 66 19 75
2022 CR 46 31 8 4 3 3 4 83 8 1080
2022 CR-03 40 35 9 3 3 4 6 82 8 450
2022 CR-04 53 27 7 6 3 2 3 84 9 500
2022 CR-05 44 34 9 6 1 3 3 83 7 105
2020 CR 45 30 11 7 2 3 2 79 9 1010
2020 CR-03 39 32 14 7 2 3 3 76 9 455
2020 CR-04 52 25 8 7 2 3 2 82 10 425
2020 CR-05 42 33 11 7 3 4 0 78 11 95
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 54 27 8 5 4 2 1 82 10 1235
2024 CR-03 55 24 8 5 4 2 1 82 9 670
2024 CR-04 54 27 6 6 4 1 0 83 11 480
2024 CR-05 48 37 7 2 6 0 0 85 8 75
2022 CR 51 27 9 5 4 2 1 81 10 1080
2022 CR-03 47 28 10 4 6 3 2 78 11 450
2022 CR-04 55 25 8 7 3 1 1 82 10 500
2022 CR-05 54 30 8 1 4 3 0 87 5 105
2020 CR 46 28 11 8 5 1 1 75 13 1005
2020 CR-03 40 33 11 8 7 1 0 74 15 455
2020 CR-04 53 23 11 8 4 1 1 77 12 420
2020 CR-05 49 23 13 7 6 1 0 73 14 95

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 5 7 15 6 32 8 29 59 18 1235
2024 CR-03 7 8 16 5 32 8 24 56 21 670
2024 CR-04 3 6 14 5 32 8 33 62 14 480
2024 CR-05 3 4 8 12 27 5 41 73 12 75
2022 CR 4 5 12 6 35 7 30 66 15 1080
2022 CR-03 4 6 15 7 30 9 29 60 16 450
2022 CR-04 4 5 10 6 41 6 28 70 14 500
2022 CR-05 1 2 5 6 35 7 44 84 6 105

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 35 34 16 8 4 3 0 71 13 1235
2024 CR-03 33 35 16 8 3 3 0 71 12 670
2024 CR-04 36 34 15 7 6 2 1 72 13 480
2024 CR-05 40 25 15 8 7 6 0 69 16 75
2022 CR 35 38 14 5 3 4 0 77 9 1080
2022 CR-03 31 40 13 5 5 6 1 76 10 450
2022 CR-04 41 35 14 5 3 2 0 78 8 500
2022 CR-05 35 40 17 4 1 3 0 78 5 105
2020 CR 40 37 13 6 2 2 0 80 7 1010
2020 CR-03 33 42 14 6 2 2 1 77 9 455
2020 CR-04 48 32 11 6 1 1 0 82 7 425
2020 CR-05 41 35 16 3 2 3 0 78 5 95
2019 CR 35 37 13 8 6 2 0 73 14 795
2019 CR-03 35 36 12 7 9 1 0 71 16 315
2019 CR-04 36 36 13 9 4 2 0 74 13 375
2019 CR-05 20 42 23 9 5 2 0 63 14 65

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 14 25 32 20 9 1240
2024 CR-03 15 25 29 22 9 670
2024 CR-04 13 26 33 18 10 480
2024 CR-05 10 23 42 18 7 75
2022 CR 16 26 32 19 6 1080
2022 CR-03 17 24 31 21 7 450
2022 CR-04 17 28 33 18 5 505
2022 CR-05 9 28 44 13 6 105

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 54 24 12 3 2 4 2 83 5 1235
2024 CR-03 54 24 11 2 1 5 2 84 4 670
2024 CR-04 54 22 13 4 2 3 2 81 6 480
2024 CR-05 50 35 8 3 4 0 0 84 7 75
2022 CR 53 25 11 3 2 4 2 83 5 1075
2022 CR-03 49 26 13 3 3 4 2 79 6 450
2022 CR-04 58 23 10 3 1 4 2 86 4 500
2022 CR-05 57 27 9 4 1 3 0 86 5 105
2020 CR 42 26 17 4 3 6 2 74 8 1010
2020 CR-03 35 29 18 6 4 5 3 70 11 455
2020 CR-04 49 22 16 3 2 7 1 77 6 425
2020 CR-05 41 28 15 3 5 7 0 75 9 95

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 47 25 9 8 8 3 1 74 16 1240
2024 CR-03 47 23 10 8 7 3 1 74 16 670
2024 CR-04 47 26 8 8 8 3 1 75 17 480
2024 CR-05 43 31 14 5 7 0 0 74 12 75
2022 CR 45 26 10 8 7 3 2 75 15 1080
2022 CR-03 41 27 12 8 7 4 2 72 16 450
2022 CR-04 51 24 8 9 6 1 1 77 15 500
2022 CR-05 49 30 8 3 6 4 0 83 9 105
2020 CR 36 26 14 11 8 2 1 65 21 1010
2020 CR-03 32 26 16 11 11 2 2 61 23 455
2020 CR-04 42 25 12 12 6 1 1 69 19 420
2020 CR-05 36 23 15 14 8 4 0 62 23 95

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 32 34 15 9 7 2 0 68 16 1235
2024 CR-03 33 35 14 10 6 3 0 70 16 670
2024 CR-04 31 33 16 9 8 3 0 66 18 480
2024 CR-05 30 42 14 6 7 0 1 73 13 75
2022 CR 38 36 12 8 3 2 0 76 12 1075
2022 CR-03 32 37 16 8 4 3 0 72 12 450
2022 CR-04 42 35 10 8 3 2 0 78 12 500
2022 CR-05 47 37 6 7 2 1 0 85 9 105
2020 CR 36 31 19 7 5 1 1 68 13 1010
2020 CR-03 30 32 19 11 6 1 1 63 18 455
2020 CR-04 42 29 17 4 4 2 1 73 9 425
2020 CR-05 37 32 22 2 6 1 0 69 9 95
2019 CR 28 33 15 11 11 2 0 62 22 795
2019 CR-03 26 34 15 11 11 2 0 62 23 315
2019 CR-04 30 32 14 12 10 1 0 63 23 375
2019 CR-05 24 38 15 8 11 5 0 65 19 65

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 33 24 17 10 12 1 3 34 66 1225
2024 CR-03 32 25 17 10 11 2 3 34 66 660
2024 CR-04 33 23 17 11 14 0 2 33 67 475
2024 CR-05 36 21 20 3 14 3 2 39 61 75
2022 CR 26 25 19 12 15 1 3 1070
2022 CR-03 24 26 19 13 16 1 2 445
2022 CR-04 27 24 19 11 15 1 3 495
2022 CR-05 29 21 22 9 14 0 6 105
2020 CR 28 26 21 12 11 1 1 1005
2020 CR-03 24 28 21 12 13 2 1 455
2020 CR-04 33 26 19 11 10 0 1 420
2020 CR-05 31 18 30 11 11 0 0 95
2019 CR 22 23 20 13 20 1 2 795
2019 CR-03 24 25 22 12 17 0 1 315
2019 CR-04 23 21 19 13 22 1 2 375
2019 CR-05 14 23 21 14 27 0 2 65

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 36 29 20 7 4 0 2 37 63 1230
2024 CR-03 39 30 18 6 4 1 3 41 59 665
2024 CR-04 31 30 22 10 5 0 1 32 68 480
2024 CR-05 35 23 27 6 5 0 5 36 64 75
2022 CR 34 31 20 8 5 1 1 1075
2022 CR-03 37 28 20 7 5 1 2 445
2022 CR-04 31 32 20 10 5 0 1 500
2022 CR-05 25 39 25 6 4 0 1 105
2020 CR 35 29 21 9 5 0 1 1005
2020 CR-03 36 32 20 6 4 0 1 455
2020 CR-04 35 27 22 9 6 0 1 425
2020 CR-05 28 27 22 17 6 0 0 95
2019 CR 29 31 22 10 5 1 2 795
2019 CR-03 35 28 22 9 5 1 1 315
2019 CR-04 26 33 21 11 6 1 3 375
2019 CR-05 23 27 30 9 8 2 2 65

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 50 24 12 5 3 1 6 54 46 1225
2024 CR-03 56 20 10 4 2 1 6 60 40 660
2024 CR-04 43 30 15 5 3 1 4 45 55 475
2024 CR-05 44 26 10 4 5 0 12 49 51 75
2022 CR 46 27 12 7 3 1 5 1070
2022 CR-03 48 23 12 7 3 1 6 445
2022 CR-04 45 29 10 8 3 2 4 500
2022 CR-05 33 37 17 4 3 0 6 105
2020 CR 48 24 15 5 4 1 3 1005
2020 CR-03 49 24 13 4 3 2 4 455
2020 CR-04 47 25 16 5 3 1 3 420
2020 CR-05 43 24 15 7 9 0 2 95
2019 CR 46 25 13 6 4 2 4 790
2019 CR-03 56 20 11 5 3 2 3 315
2019 CR-04 41 28 14 5 5 2 5 375
2019 CR-05 28 38 12 9 11 2 0 65

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 47 23 13 6 4 3 4 51 49 1235
2024 CR-03 50 22 14 5 2 4 4 53 47 670
2024 CR-04 43 23 13 8 5 2 6 47 53 480
2024 CR-05 50 23 9 10 4 0 5 52 48 75
2022 CR 43 23 14 9 6 2 3 1070
2022 CR-03 42 23 14 10 6 2 4 450
2022 CR-04 44 21 13 9 6 3 3 500
2022 CR-05 37 30 17 7 3 2 4 105
2020 CR 44 23 15 9 4 2 2 1000
2020 CR-03 45 24 14 8 4 2 2 450
2020 CR-04 45 21 15 9 5 2 3 420
2020 CR-05 35 26 19 12 5 1 1 95
2019 CR 32 26 17 10 9 2 2 790
2019 CR-03 31 29 19 9 10 1 2 315
2019 CR-04 36 23 15 12 9 3 3 375
2019 CR-05 20 35 23 9 9 2 3 65

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 67 13 4 2 1 1 12 77 23 1230
2024 CR-03 67 13 5 2 1 1 10 76 24 665
2024 CR-04 66 13 4 1 1 0 15 78 22 480
2024 CR-05 69 10 3 0 1 0 17 82 18 75
2022 CR 65 13 5 2 1 2 12 1075
2022 CR-03 63 14 7 2 2 2 10 450
2022 CR-04 69 9 5 2 1 2 12 500
2022 CR-05 59 20 3 0 0 0 19 105
2020 CR 64 17 7 2 1 1 7 1005
2020 CR-03 65 19 7 2 0 2 6 455
2020 CR-04 64 16 8 2 0 1 9 420
2020 CR-05 58 17 6 4 3 1 10 95
2019 CR 70 12 4 2 1 1 10 790
2019 CR-03 70 13 4 1 0 2 9 315
2019 CR-04 70 11 3 3 1 1 12 375
2019 CR-05 64 20 6 0 0 2 9 65

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 41 22 16 9 8 1 3 43 57 1230
2024 CR-03 45 22 15 8 6 1 3 47 53 665
2024 CR-04 40 23 17 9 10 0 2 41 59 480
2024 CR-05 26 19 9 16 23 0 8 28 72 75
2022 CR 45 26 14 8 5 1 2 1075
2022 CR-03 41 27 15 9 5 1 3 450
2022 CR-04 50 24 13 6 5 0 1 500
2022 CR-05 40 31 15 7 6 0 1 105
2020 CR 43 27 15 7 6 0 1 1005
2020 CR-03 42 28 15 7 5 1 1 455
2020 CR-04 46 26 13 7 6 0 1 420
2020 CR-05 38 27 20 5 9 0 1 95
2019 CR 46 26 13 7 6 1 2 795
2019 CR-03 47 26 14 4 6 1 2 315
2019 CR-04 47 27 11 7 6 1 1 375
2019 CR-05 33 32 18 12 5 0 0 65

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 42 25 15 6 5 2 6 45 55 1230
2024 CR-03 43 25 14 7 4 2 6 47 53 665
2024 CR-04 39 26 15 4 7 3 5 42 58 480
2024 CR-05 49 16 16 4 6 1 8 53 47 75
2022 CR 45 25 13 6 4 2 3 1075
2022 CR-03 43 24 14 8 3 3 4 450
2022 CR-04 48 26 14 5 5 2 1 500
2022 CR-05 50 29 10 3 2 0 6 105
2020 CR 42 27 18 6 3 2 2 1005
2020 CR-03 35 30 20 8 3 2 3 455
2020 CR-04 48 25 17 4 3 2 1 420
2020 CR-05 43 28 16 6 4 1 2 95
2019 CR 39 29 16 8 5 1 3 795
2019 CR-03 38 32 13 7 6 1 3 315
2019 CR-04 40 27 16 8 4 1 4 375
2019 CR-05 33 24 23 12 5 2 2 65

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 40 28 14 7 7 2 3 41 59 1230
2024 CR-03 40 27 16 6 6 2 3 42 58 665
2024 CR-04 38 29 13 8 8 1 3 39 61 480
2024 CR-05 42 30 8 7 6 0 7 45 55 75
2022 CR 39 29 15 6 5 1 3 1070
2022 CR-03 36 31 15 6 5 1 5 450
2022 CR-04 41 28 17 7 5 1 1 500
2022 CR-05 45 27 12 6 4 0 7 105
2020 CR 38 28 18 10 4 1 2 1010
2020 CR-03 34 32 18 10 3 1 2 455
2020 CR-04 40 26 19 10 3 2 1 420
2020 CR-05 44 24 14 9 6 1 2 95
2019 CR 36 30 18 8 4 2 3 795
2019 CR-03 37 29 21 8 3 1 3 315
2019 CR-04 35 31 16 8 5 2 3 380
2019 CR-05 33 27 20 12 6 2 0 65

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 47 24 12 7 5 2 4 49 51 1225
2024 CR-03 48 23 15 6 4 2 3 50 50 665
2024 CR-04 44 26 10 9 6 2 3 46 54 480
2024 CR-05 54 18 7 2 8 0 13 61 39 75
2022 CR 46 26 14 7 4 1 3 1075
2022 CR-03 43 26 15 8 4 1 3 445
2022 CR-04 48 26 13 6 4 1 2 500
2022 CR-05 51 29 10 4 2 2 3 105
2020 CR 41 28 16 8 4 1 2 1005
2020 CR-03 39 29 16 9 4 2 2 455
2020 CR-04 44 27 17 7 4 0 1 420
2020 CR-05 51 23 11 10 4 1 0 95
2019 CR 44 26 16 8 4 1 2 790
2019 CR-03 44 25 18 6 2 1 3 315
2019 CR-04 41 28 13 10 5 1 2 375
2019 CR-05 48 22 14 6 9 2 0 65

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 48 22 14 6 6 1 2 50 50 1225
2024 CR-03 47 22 14 6 7 1 2 49 51 660
2024 CR-04 49 23 13 7 5 2 2 50 50 475
2024 CR-05 52 17 12 4 7 0 7 56 44 75
2022 CR 50 23 11 6 6 1 2 1070
2022 CR-03 46 23 12 6 9 1 3 450
2022 CR-04 54 22 11 7 4 1 1 500
2022 CR-05 55 20 11 6 3 2 3 105
2020 CR 46 23 16 7 5 1 1 1005
2020 CR-03 40 27 15 10 5 1 2 455
2020 CR-04 53 20 16 5 5 1 1 420
2020 CR-05 50 20 18 5 5 1 0 95
2019 CR 41 26 14 8 9 1 2 790
2019 CR-03 39 25 16 7 11 1 1 310
2019 CR-04 44 26 11 9 7 2 2 375
2019 CR-05 29 28 15 11 12 2 3 65

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 55 22 11 4 4 1 3 57 43 1235
2024 CR-03 54 22 12 4 4 1 3 56 44 670
2024 CR-04 57 20 10 6 5 1 2 58 42 480
2024 CR-05 55 26 10 2 1 0 6 59 41 75
2022 CR 55 23 11 4 4 1 2 1075
2022 CR-03 55 21 11 5 4 1 3 445
2022 CR-04 56 24 11 3 4 0 1 500
2022 CR-05 56 23 12 4 0 2 3 105
2020 CR 40 28 17 8 6 1 1 1005
2020 CR-03 42 27 16 7 6 0 1 455
2020 CR-04 40 29 17 6 7 1 0 420
2020 CR-05 37 24 18 14 5 1 0 95

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 39 29 14 8 7 1 2 40 60 1230
2024 CR-03 42 30 13 8 4 1 2 43 57 670
2024 CR-04 34 29 16 8 11 1 1 35 65 475
2024 CR-05 45 27 13 5 5 0 5 47 53 75
2022 CR 38 28 18 7 5 1 2 1075
2022 CR-03 40 27 18 5 5 1 3 450
2022 CR-04 35 30 19 8 6 1 1 500
2022 CR-05 43 31 13 10 0 0 3 105
2020 CR 36 30 17 8 7 1 1 1010
2020 CR-03 39 30 16 8 5 1 1 455
2020 CR-04 34 33 18 7 8 0 1 425
2020 CR-05 39 24 18 12 6 0 0 95
2019 CR 40 27 17 8 4 2 2 790
2019 CR-03 46 26 15 8 2 2 2 315
2019 CR-04 39 29 18 6 5 2 2 370
2019 CR-05 28 23 22 17 9 2 0 65

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 49 18 12 6 9 1 4 51 49 1230
2024 CR-03 54 20 12 4 5 1 4 57 43 665
2024 CR-04 44 16 14 8 13 1 4 46 54 475
2024 CR-05 31 16 12 10 24 1 6 34 66 75
2022 CR 60 17 9 4 4 1 5 1070
2022 CR-03 55 21 11 5 4 1 3 445
2022 CR-04 66 15 7 3 3 1 5 500
2022 CR-05 63 13 2 5 5 1 10 105
2020 CR 51 25 13 5 4 1 1 1000
2020 CR-03 45 27 14 6 6 1 1 450
2020 CR-04 55 25 11 5 3 0 1 420
2020 CR-05 57 22 11 5 3 0 1 95
2019 CR 53 23 12 4 4 1 2 790
2019 CR-03 52 24 12 4 5 0 2 315
2019 CR-04 55 24 10 4 3 1 2 375
2019 CR-05 53 17 17 5 5 2 3 65

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 51 26 11 5 4 0 2 52 48 1230
2024 CR-03 54 23 12 5 3 0 2 56 44 665
2024 CR-04 47 29 11 5 7 0 2 48 52 475
2024 CR-05 46 32 6 6 3 0 7 50 50 75
2022 CR 48 28 12 6 4 0 1 1070
2022 CR-03 48 27 12 8 4 1 1 445
2022 CR-04 48 30 12 4 5 0 1 500
2022 CR-05 48 26 13 8 2 0 3 105
2020 CR 45 31 14 5 3 0 1 1005
2020 CR-03 48 30 13 4 2 1 2 450
2020 CR-04 47 32 14 5 2 0 1 420
2020 CR-05 33 30 19 12 6 0 0 95

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 68 13 6 2 2 1 8 75 25 1225
2024 CR-03 71 13 5 1 2 1 7 78 22 670
2024 CR-04 65 13 7 3 2 1 9 72 28 470
2024 CR-05 59 16 8 1 3 4 9 68 32 75

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 59 16 8 3 5 1 8 65 35 1225
2024 CR-03 65 16 8 2 3 1 7 70 30 670
2024 CR-04 54 18 9 3 6 1 8 60 40 475
2024 CR-05 41 19 12 4 10 3 11 48 52 75

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 69 13 4 3 4 2 6 75 25 1230
2024 CR-03 69 13 5 3 4 2 4 73 27 670
2024 CR-04 69 12 3 2 3 2 8 77 23 475
2024 CR-05 72 12 7 0 1 0 7 78 22 75
2022 CR 73 9 5 2 3 2 6 1075
2022 CR-03 68 10 7 3 4 2 7 450
2022 CR-04 79 8 3 1 2 2 5 500
2022 CR-05 74 6 4 0 1 4 12 105
2020 CR 75 9 5 3 3 1 3 1005
2020 CR-03 72 10 6 3 5 2 3 455
2020 CR-04 80 7 6 2 2 0 3 420
2020 CR-05 70 10 3 6 4 3 3 95
2019 CR 64 12 9 5 6 1 3 795
2019 CR-03 59 17 10 5 6 1 3 315
2019 CR-04 66 9 8 5 6 2 5 375
2019 CR-05 65 11 9 6 8 2 0 65

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 65 19 6 2 2 1 4 68 32 1230
2024 CR-03 64 21 6 2 3 1 3 67 33 670
2024 CR-04 64 19 7 3 2 1 4 68 32 475
2024 CR-05 80 8 4 0 1 0 7 86 14 75
2022 CR 69 16 6 2 1 1 4 1075
2022 CR-03 62 19 8 3 2 1 4 450
2022 CR-04 74 15 4 2 1 1 4 500
2022 CR-05 77 8 1 0 2 2 11 105
2020 CR 68 18 6 3 2 1 3 1000
2020 CR-03 62 23 7 3 1 1 3 455
2020 CR-04 74 14 5 2 2 0 2 415
2020 CR-05 72 17 4 0 1 1 4 95
2019 CR 54 24 9 6 3 1 2 790
2019 CR-03 50 26 12 8 2 1 1 315
2019 CR-04 55 25 7 6 3 1 3 375
2019 CR-05 71 14 5 3 3 2 3 65

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 68 15 5 3 4 1 4 72 28 1230
2024 CR-03 67 15 5 4 5 1 4 71 29 665
2024 CR-04 69 16 5 3 3 0 4 72 28 475
2024 CR-05 72 12 5 1 1 0 8 78 22 75
2022 CR 70 14 5 3 2 1 4 1070
2022 CR-03 67 16 6 3 3 1 3 445
2022 CR-04 74 12 4 3 2 1 4 500
2022 CR-05 74 10 3 0 2 2 10 105
2020 CR 66 15 7 4 4 1 3 1000
2020 CR-03 64 17 9 4 4 1 2 455
2020 CR-04 69 14 6 5 3 0 2 420
2020 CR-05 66 13 3 7 5 1 4 95
2019 CR 61 17 9 4 6 1 2 790
2019 CR-03 58 19 8 6 6 1 2 310
2019 CR-04 63 15 10 3 5 1 2 375
2019 CR-05 55 21 8 5 11 2 0 65

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 64 6 2 1 0 1 26 88 12 1230
2024 CR-03 66 7 2 1 0 1 23 87 13 670
2024 CR-04 63 5 1 0 0 0 31 91 9 475
2024 CR-05 66 6 0 0 1 1 26 90 10 75
2022 CR 66 5 1 0 0 1 26 1075
2022 CR-03 65 6 1 1 0 1 26 450
2022 CR-04 67 4 1 0 1 1 27 500
2022 CR-05 67 1 1 0 0 3 28 105
2020 CR 66 4 2 1 0 1 26 1000
2020 CR-03 65 6 2 1 0 2 24 455
2020 CR-04 66 4 2 1 0 0 28 415
2020 CR-05 66 3 0 1 0 0 30 95
2019 CR 60 5 1 1 0 1 32 790
2019 CR-03 62 7 2 0 1 0 29 315
2019 CR-04 57 4 1 1 0 1 36 375
2019 CR-05 65 2 0 0 0 3 31 65

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 71 11 3 1 1 1 11 81 19 1220
2024 CR-03 73 11 2 1 1 1 11 83 17 660
2024 CR-04 68 12 4 1 2 1 11 78 22 475
2024 CR-05 72 11 4 0 3 0 11 80 20 75
2022 CR 73 9 4 1 1 1 10 1075
2022 CR-03 71 10 5 1 1 1 11 450
2022 CR-04 76 9 4 2 0 2 8 500
2022 CR-05 73 9 4 0 1 2 11 105
2020 CR 72 14 5 2 1 1 6 1005
2020 CR-03 71 14 5 2 0 1 7 450
2020 CR-04 74 14 4 2 1 0 4 425
2020 CR-05 75 11 4 1 0 0 9 95
2019 CR 70 13 3 2 1 1 10 790
2019 CR-03 70 13 3 1 1 0 11 315
2019 CR-04 69 14 3 2 1 1 9 375
2019 CR-05 72 9 5 3 0 2 9 65

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 50 20 10 6 9 1 4 53 47 1235
2024 CR-03 46 21 11 7 9 1 4 49 51 670
2024 CR-04 53 21 9 4 8 1 4 56 44 480
2024 CR-05 61 17 6 7 4 0 6 64 36 75
2022 CR 57 16 9 5 7 1 4 1075
2022 CR-03 51 19 10 6 9 1 5 450
2022 CR-04 63 15 8 4 5 1 3 500
2022 CR-05 65 11 10 1 4 1 9 105
2020 CR 54 21 10 6 6 1 2 1005
2020 CR-03 47 25 12 6 6 2 2 455
2020 CR-04 61 17 9 4 5 1 2 425
2020 CR-05 59 18 11 7 4 0 1 90
2019 CR 48 19 12 7 10 1 4 795
2019 CR-03 46 20 13 7 9 2 3 315
2019 CR-04 47 20 10 6 10 1 5 375
2019 CR-05 68 9 9 9 3 0 2 65

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 49 26 12 3 5 1 4 51 49 1235
2024 CR-03 51 23 13 3 4 1 4 54 46 670
2024 CR-04 46 28 11 5 5 0 4 49 51 480
2024 CR-05 46 31 11 0 5 1 6 49 51 75
2022 CR 51 26 11 5 3 0 4 1075
2022 CR-03 49 24 11 7 3 1 5 450
2022 CR-04 54 27 10 4 3 0 3 500
2022 CR-05 49 23 14 3 5 0 6 105
2020 CR 46 27 14 5 5 0 2 1005
2020 CR-03 43 30 13 5 6 1 3 455
2020 CR-04 50 23 16 4 4 0 2 425
2020 CR-05 42 29 11 9 7 0 2 90
2019 CR 49 25 13 5 4 1 3 790
2019 CR-03 53 24 12 5 4 0 2 315
2019 CR-04 48 26 13 5 4 2 3 375
2019 CR-05 45 26 18 3 3 3 2 65

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 21 35 31 8 4 0 1 57 12 1240
2024 CR-03 25 35 30 6 3 0 1 60 10 670
2024 CR-04 18 34 32 9 6 0 1 52 15 480
2024 CR-05 15 35 33 11 5 0 1 51 16 75
2022 CR 22 38 29 7 3 0 1 60 10 1080
2022 CR-03 21 38 30 7 2 1 1 59 10 450
2022 CR-04 23 38 27 8 3 0 0 61 12 500
2022 CR-05 19 41 32 5 2 0 1 61 7 105
2020 CR 23 37 28 9 4 0 0 59 13 1010
2020 CR-03 21 36 29 9 4 0 0 57 13 455
2020 CR-04 26 38 25 8 3 0 0 64 11 425
2020 CR-05 20 36 28 10 6 0 0 56 16 95
2019 CR 25 35 28 7 4 0 0 60 12 800
2019 CR-03 26 35 30 5 3 0 0 61 9 315
2019 CR-04 26 35 25 8 5 0 0 61 14 380
2019 CR-05 17 35 30 14 5 0 0 52 18 65

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 10 14 35 22 18 1 1 41 24 1230
2024 CR-03 9 12 35 22 19 1 1 43 21 670
2024 CR-04 12 14 35 21 17 0 1 38 26 480
2024 CR-05 6 22 28 24 18 0 1 43 29 75
2022 CR 6 11 32 29 20 1 2 50 18 1075
2022 CR-03 6 13 30 30 18 1 3 50 19 450
2022 CR-04 7 10 32 29 22 0 0 51 17 500
2022 CR-05 3 11 36 33 17 0 1 50 13 105
2020 CR 8 14 37 24 16 0 0 41 22 1000
2020 CR-03 9 13 37 25 15 0 1 40 22 450
2020 CR-04 7 13 35 26 19 0 0 45 19 420
2020 CR-05 7 18 41 19 14 0 0 33 26 95
2019 CR 9 14 35 28 15 0 0 43 22 790
2019 CR-03 7 12 36 29 15 0 0 45 19 310
2019 CR-04 9 16 32 26 16 0 1 42 26 375
2019 CR-05 9 12 36 33 9 0 0 42 21 65
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 24 57 1235
2024 CR-03 24 55 670
2024 CR-04 24 59 480
2024 CR-05 24 62 75
2022 CR 28 54 1080
2022 CR-03 28 51 450
2022 CR-04 26 56 500
2022 CR-05 32 57 105
2020 CR 32 46 1010
2020 CR-03 33 42 455
2020 CR-04 33 47 425
2020 CR-05 25 60 95

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 52 48 285
2024 CR-03 59 41 155
2024 CR-04 45 55 110
2024 CR-05 30 70 20
2022 CR 44 56 295
2022 CR-03 51 49 125
2022 CR-04 38 62 135
2022 CR-05 26 74 35
2020 CR 42 58 325
2020 CR-03 47 53 150
2020 CR-04 41 59 140
2020 CR-05 25 75 25

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 48 11 6 3 4 8 21 68 32 1235
2024 CR-03 52 10 5 2 3 10 19 73 27 670
2024 CR-04 45 12 6 3 5 7 21 63 37 480
2024 CR-05 35 14 9 4 4 4 31 54 46 75
2022 CR 41 13 9 4 3 6 24 1080
2022 CR-03 39 12 8 4 3 9 24 450
2022 CR-04 45 12 9 4 3 4 23 505
2022 CR-05 25 19 14 8 5 0 29 105
2020 CR 42 17 12 6 5 3 15 1010
2020 CR-03 45 17 10 5 4 4 14 455
2020 CR-04 40 17 13 6 6 2 16 425
2020 CR-05 36 21 11 8 6 2 16 95
2019 CR 39 18 11 8 13 2 9 785
2019 CR-03 43 19 10 8 9 3 7 310
2019 CR-04 37 16 11 8 15 2 10 375
2019 CR-05 27 20 15 14 20 0 5 65

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 11 23 18 15 24 1 7 37 43 285
2024 CR-03 11 25 18 16 20 1 7 40 40 155
2024 CR-04 11 22 16 15 29 1 7 35 47 110
2024 CR-05 5 11 32 16 31 0 6 16 50 20
2022 CR 12 22 15 18 25 1 6 37 46 295
2022 CR-03 11 21 13 20 29 0 6 35 52 125
2022 CR-04 14 27 15 13 22 3 5 45 39 135
2022 CR-05 13 13 17 27 26 2 3 27 56 35
2020 CR 17 25 15 17 20 2 5 45 39 325
2020 CR-03 12 29 14 20 19 1 5 44 41 155
2020 CR-04 24 22 13 14 20 2 5 49 37 140
2020 CR-05 13 29 17 8 25 0 8 45 36 25

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 10 19 22 12 32 2 4 30 47 285
2024 CR-03 12 19 21 12 27 4 5 34 43 155
2024 CR-04 8 17 25 13 34 1 3 26 49 110
2024 CR-05 0 31 6 6 53 0 5 32 62 20
2022 CR 8 20 12 23 32 2 3 30 58 295
2022 CR-03 7 28 9 19 33 1 3 36 54 120
2022 CR-04 9 14 16 24 32 1 4 24 59 135
2022 CR-05 10 10 12 25 36 7 0 22 66 35
2020 CR 10 22 16 20 28 2 3 34 50 325
2020 CR-03 7 26 16 21 24 1 4 35 48 155
2020 CR-04 12 20 12 20 31 2 2 33 54 140
2020 CR-05 13 21 25 8 25 4 4 36 36 25
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