Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Agence du revenu du Canada selon la Question 111. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 34 38 14 8 7 0 0 71 15 11135
2024 Femme 39 38 12 7 4 0 0 77 11 17815
2024 Autre genre 24 30 17 12 17 0 0 54 29 105
2022 Homme 44 37 11 5 3 0 0 82 7 13055
2022 Femme 51 36 8 4 2 0 0 86 5 21085
2022 Autre genre 30 43 10 8 9 1 0 73 17 95
2020 Homme 39 40 11 6 3 0 0 79 9 11550
2020 Femme 45 38 10 5 2 0 0 83 7 18460
2020 Autre genre 28 35 6 16 15 0 0 63 31 45
2019 Homme 35 40 14 7 5 0 0 75 12 11680
2019 Femme 40 40 11 6 3 0 0 80 9 17120
2019 Autre genre 26 39 15 9 11 0 0 65 19 100

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 33 34 14 9 10 0 0 68 18 11130
2024 Femme 34 35 13 10 7 0 0 69 17 17810
2024 Autre genre 25 29 7 18 21 0 0 55 39 105
2022 Homme 43 35 12 6 4 0 0 79 10 13060
2022 Femme 46 35 10 6 3 0 0 81 9 21075
2022 Autre genre 37 35 8 10 10 0 0 71 20 95
2020 Homme 37 37 13 7 4 0 0 75 12 11525
2020 Femme 39 37 13 8 4 0 0 76 11 18405
2020 Autre genre 36 30 10 10 14 0 0 66 24 50
2019 Homme 32 37 15 9 6 0 0 69 16 11650
2019 Femme 33 37 15 10 6 0 0 70 16 17095
2019 Autre genre 24 34 17 13 12 0 0 58 25 100

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 50 31 12 4 3 0 0 81 7 11125
2024 Femme 55 31 10 3 2 0 0 86 4 17805
2024 Autre genre 34 32 10 11 13 0 0 65 24 105
2022 Homme 58 30 9 2 1 0 0 88 3 13060
2022 Femme 63 28 7 2 1 0 0 91 2 21075
2022 Autre genre 46 32 13 5 3 0 0 79 8 95
2020 Homme 54 31 9 3 2 0 0 86 4 11455
2020 Femme 59 30 8 2 1 0 0 89 3 18295
2020 Autre genre 45 28 10 12 4 0 0 73 16 50
2019 Homme 50 32 12 4 2 0 0 82 6 11585
2019 Femme 55 33 9 2 1 0 0 87 4 17000
2019 Autre genre 39 38 14 4 6 0 0 77 10 95

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 40 37 12 6 4 0 0 78 10 11135
2024 Femme 46 36 10 5 3 0 0 82 8 17815
2024 Autre genre 27 32 18 10 11 2 0 61 21 105
2022 Homme 50 35 9 4 2 0 0 85 6 13060
2022 Femme 55 33 7 3 1 0 0 88 4 21090
2022 Autre genre 31 51 8 4 6 0 0 83 10 95
2020 Homme 46 37 10 4 2 0 0 84 7 11550
2020 Femme 52 35 8 4 2 0 0 87 5 18445
2020 Autre genre 28 44 10 16 2 0 0 72 18 50
2019 Homme 41 39 12 5 3 0 0 80 8 11665
2019 Femme 46 37 10 4 2 0 0 84 6 17110
2019 Autre genre 37 33 17 7 7 0 0 70 13 100

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 37 31 14 9 8 1 0 68 17 11130
2024 Femme 39 32 13 9 6 1 0 72 15 17810
2024 Autre genre 27 21 21 14 17 0 0 48 31 105
2022 Homme 54 29 9 4 3 0 0 84 7 13050
2022 Femme 59 28 7 3 2 0 0 87 6 21080
2022 Autre genre 40 34 13 7 6 0 0 74 13 95
2020 Homme 51 31 11 4 3 1 0 82 7 11505
2020 Femme 55 31 9 3 2 0 0 86 5 18365
2020 Autre genre 32 33 21 4 11 0 0 65 15 45
2019 Homme 44 32 13 6 4 0 0 76 11 11655
2019 Femme 47 32 12 6 3 0 0 79 9 17085
2019 Autre genre 31 33 18 6 11 1 0 65 17 100

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 33 32 14 11 9 0 0 65 20 11140
2024 Femme 37 33 12 11 7 0 0 71 17 17810
2024 Autre genre 21 22 15 21 21 0 0 43 42 105
2022 Homme 50 32 9 5 4 0 0 82 9 13055
2022 Femme 55 30 7 5 2 0 0 86 7 21080
2022 Autre genre 35 30 12 14 9 0 0 65 23 95
2020 Homme 47 34 11 5 3 0 0 81 8 11455
2020 Femme 52 33 9 4 2 0 0 86 6 18275
2020 Autre genre 33 34 10 14 9 0 0 67 23 45
2019 Homme 40 35 14 7 4 0 0 75 12 11605
2019 Femme 44 34 12 7 3 0 0 78 10 16985
2019 Autre genre 30 29 23 6 10 2 0 61 16 100

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 33 24 18 10 10 5 0 61 21 11135
2024 Femme 36 24 16 10 8 5 0 64 19 17810
2024 Autre genre 26 21 12 19 18 4 1 49 38 105
2022 Homme 41 26 16 7 5 4 0 70 13 13060
2022 Femme 44 25 14 7 4 5 0 73 12 21080
2022 Autre genre 30 17 21 16 8 7 1 52 26 95
2020 Homme 40 27 17 7 5 3 0 69 13 11540
2020 Femme 44 25 15 8 4 4 0 72 12 18425
2020 Autre genre 31 16 17 14 19 4 0 48 34 45
2019 Homme 35 25 20 10 7 3 0 62 18 11675
2019 Femme 37 25 17 10 6 4 0 65 17 17125
2019 Autre genre 22 25 22 14 12 5 0 50 27 100
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 45 27 13 4 3 1 7 78 7 11130
2024 Femme 43 25 14 4 3 2 10 77 8 17795
2024 Autre genre 32 25 13 10 5 0 14 67 18 105
2022 Homme 46 27 12 3 2 2 8 81 5 13050
2022 Femme 46 24 13 3 2 2 10 80 6 21065
2022 Autre genre 43 21 10 6 8 3 9 73 16 95
2020 Homme 47 27 14 4 2 2 5 79 6 11545
2020 Femme 46 24 16 4 2 2 7 76 6 18430
2020 Autre genre 29 14 20 12 8 2 14 52 24 50
2019 Homme 44 27 16 4 3 1 5 75 8 11670
2019 Femme 43 24 18 5 3 1 6 73 8 17105
2019 Autre genre 28 30 21 11 3 3 4 62 15 95

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 57 29 7 3 2 0 0 87 6 11120
2024 Femme 57 28 7 4 3 0 1 86 7 17780
2024 Autre genre 55 23 5 8 8 1 0 78 16 105
2022 Homme 60 28 7 3 2 0 1 89 4 13025
2022 Femme 61 26 6 4 2 1 1 89 5 21045
2022 Autre genre 63 24 4 5 1 1 1 90 6 95
2020 Homme 56 30 8 3 2 1 1 87 5 11535
2020 Femme 56 28 8 4 2 1 1 85 6 18420
2020 Autre genre 56 18 16 2 6 2 0 75 9 50
2019 Homme 53 30 9 4 2 1 0 84 7 11625
2019 Femme 52 30 9 6 3 1 0 82 9 17035
2019 Autre genre 43 32 11 6 6 1 1 77 12 100

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 61 24 7 4 3 0 0 86 7 11135
2024 Femme 62 24 7 4 3 0 0 86 7 17810
2024 Autre genre 59 21 4 9 7 0 0 80 15 105
2022 Homme 65 24 6 3 2 0 0 89 5 13055
2022 Femme 66 22 6 3 2 0 0 89 5 21085
2022 Autre genre 64 24 5 5 1 1 0 89 6 95
2020 Homme 61 25 7 3 2 0 0 87 6 11555
2020 Femme 63 23 7 4 2 0 1 87 6 18470
2020 Autre genre 54 30 4 6 4 0 2 86 10 50
2019 Homme 57 28 8 4 3 0 0 85 7 11685
2019 Femme 58 26 8 5 3 0 0 85 7 17130
2019 Autre genre 45 34 6 11 4 1 0 79 15 100

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 34 25 15 7 8 10 1 66 17 11135
2024 Femme 37 27 15 6 5 9 1 71 13 17810
2024 Autre genre 21 21 14 10 21 13 0 49 35 105
2022 Homme 42 26 12 4 4 11 1 78 8 13055
2022 Femme 47 25 11 3 2 11 1 81 6 21085
2022 Autre genre 34 17 13 8 9 19 0 63 21 95
2020 Homme 42 28 12 5 4 9 1 77 9 11550
2020 Femme 45 28 12 4 2 7 1 79 7 18470
2020 Autre genre 25 36 8 6 14 10 0 68 22 50
2019 Homme 37 30 15 6 5 7 0 72 12 11685
2019 Femme 38 31 14 7 4 6 0 74 11 17135
2019 Autre genre 26 21 20 9 10 14 0 55 22 100

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 26 26 17 12 15 4 0 54 29 11140
2024 Femme 31 27 17 11 9 4 0 61 21 17805
2024 Autre genre 18 20 14 13 31 4 0 40 46 105
2022 Homme 38 29 14 7 6 5 0 71 14 13055
2022 Femme 43 29 13 6 4 5 1 77 10 21085
2022 Autre genre 26 26 12 7 19 10 0 58 29 95
2020 Homme 39 31 14 7 5 3 0 73 13 11525
2020 Femme 42 32 13 6 3 3 0 77 10 18420
2020 Autre genre 27 34 17 6 12 4 0 64 18 50
2019 Homme 33 31 17 9 7 3 0 66 16 11655
2019 Femme 34 32 16 9 5 3 0 69 15 17085
2019 Autre genre 23 31 19 11 11 6 0 57 23 100

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 21 24 19 14 17 6 0 47 33 11130
2024 Femme 24 25 18 15 11 6 0 53 28 17810
2024 Autre genre 13 19 15 13 33 7 0 34 49 105
2022 Homme 31 29 17 9 7 7 0 64 18 13050
2022 Femme 34 29 15 9 5 8 1 69 15 21085
2022 Autre genre 21 22 10 11 25 12 0 48 41 95
2020 Homme 30 32 17 9 5 6 0 66 16 11530
2020 Femme 33 34 15 9 3 5 1 71 13 18410
2020 Autre genre 21 24 19 12 14 10 0 50 28 50
2019 Homme 24 30 20 11 8 6 0 58 21 11645
2019 Femme 26 31 19 12 6 6 0 60 19 17065
2019 Autre genre 11 25 26 15 14 10 0 40 31 100

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 23 29 17 13 14 3 0 54 28 11135
2024 Femme 25 30 15 14 11 3 0 58 26 17805
2024 Autre genre 16 19 15 18 28 3 0 37 48 105
2022 Homme 34 33 14 8 7 4 0 69 16 13055
2022 Femme 37 33 12 9 5 4 0 73 15 21085
2022 Autre genre 26 25 9 16 22 3 0 52 39 95
2020 Homme 31 36 15 10 5 3 0 69 15 11545
2020 Femme 32 37 13 11 4 3 0 71 15 18450
2020 Autre genre 24 29 16 17 12 2 0 54 29 50
2019 Homme 25 33 19 12 7 3 0 61 20 11665
2019 Femme 25 34 16 14 8 3 0 61 22 17090
2019 Autre genre 14 30 20 18 14 5 0 46 34 100
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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 31 35 16 9 9 0 0 66 18 11135
2024 Femme 34 35 14 9 7 0 0 69 16 17815
2024 Autre genre 20 35 13 13 19 0 0 55 32 105
2022 Homme 39 36 14 6 5 0 0 75 11 13060
2022 Femme 44 34 12 6 4 0 0 78 10 21095
2022 Autre genre 29 30 16 13 10 1 1 60 23 95
2020 Homme 34 37 15 9 5 0 0 71 14 11555
2020 Femme 36 37 14 9 4 0 0 74 13 18440
2020 Autre genre 36 24 18 8 14 0 0 60 22 50
2019 Homme 26 38 17 11 7 0 0 64 18 11670
2019 Femme 29 38 15 11 6 0 0 67 17 17120
2019 Autre genre 17 44 17 14 9 0 0 61 22 100

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 43 40 8 6 3 0 0 83 9 11130
2024 Femme 47 39 6 6 2 0 0 86 8 17800
2024 Autre genre 39 35 8 13 5 0 0 74 18 105
2022 Homme 50 39 6 4 1 0 0 88 6 13050
2022 Femme 54 37 5 4 1 0 0 91 5 21075
2022 Autre genre 56 33 2 5 2 1 0 91 7 95
2020 Homme 39 42 10 7 2 0 0 81 9 11495
2020 Femme 44 40 8 6 2 0 0 84 8 18325
2020 Autre genre 32 42 10 4 12 0 0 74 16 50
2019 Homme 35 43 11 8 3 0 0 78 10 11610
2019 Femme 39 42 9 7 2 0 0 81 9 17045
2019 Autre genre 30 40 13 10 8 0 0 70 17 95

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 52 31 8 5 3 0 0 84 8 11135
2024 Femme 54 29 8 6 3 0 0 83 9 17810
2024 Autre genre 45 26 7 11 11 0 0 71 22 105
2022 Homme 55 30 8 4 2 0 1 86 6 13055
2022 Femme 56 28 7 5 2 1 1 86 7 21075
2022 Autre genre 48 33 9 5 2 2 2 84 7 95
2020 Homme 50 31 9 4 3 1 1 83 8 11535
2020 Femme 52 29 10 5 3 1 1 82 8 18420
2020 Autre genre 39 21 24 4 10 2 0 61 15 50
2019 Homme 45 33 12 6 4 1 0 79 9 11665
2019 Femme 46 31 12 7 3 1 1 78 10 17115
2019 Autre genre 37 36 9 8 9 1 1 74 17 100

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 33 41 11 10 5 0 0 74 15 11130
2024 Femme 35 41 9 11 4 0 0 76 15 17795
2024 Autre genre 13 45 13 14 13 0 1 59 28 105
2022 Homme 41 40 9 7 3 0 0 81 9 13045
2022 Femme 43 39 7 8 2 0 0 83 10 21060
2022 Autre genre 27 50 10 8 5 0 0 77 14 95
2020 Homme 34 41 12 9 3 0 1 76 12 11505
2020 Femme 36 42 9 9 3 0 1 79 12 18400
2020 Autre genre 22 44 4 18 12 0 0 66 30 50
2019 Homme 29 41 13 12 5 0 0 70 17 11635
2019 Femme 29 44 10 13 4 0 0 73 17 17065
2019 Autre genre 21 43 10 18 8 0 0 64 25 100

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 55 24 10 4 4 1 1 81 8 11125
2024 Femme 57 23 11 4 3 2 1 82 7 17800
2024 Autre genre 61 16 9 5 6 2 1 79 11 105
2022 Homme 59 24 9 3 2 2 1 86 5 13045
2022 Femme 61 22 9 3 2 2 1 86 5 21070
2022 Autre genre 60 23 7 3 2 5 1 88 6 95
2020 Homme 54 25 12 4 3 2 1 81 7 11510
2020 Femme 55 23 12 4 3 2 2 81 7 18400
2020 Autre genre 50 19 12 6 6 4 2 74 13 45

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 25 32 18 11 12 2 0 58 23 11135
2024 Femme 27 33 17 12 9 2 0 61 22 17810
2024 Autre genre 20 29 18 9 23 0 0 50 32 105
2022 Homme 38 35 13 7 5 2 0 74 12 13065
2022 Femme 41 34 11 7 4 2 0 77 11 21080
2022 Autre genre 28 36 14 7 11 4 0 66 19 95
2020 Homme 31 34 16 9 6 2 0 68 16 11520
2020 Femme 34 35 14 9 5 3 0 70 15 18410
2020 Autre genre 32 30 16 6 14 2 0 63 21 50
2019 Homme 28 32 18 11 9 2 0 61 21 11655
2019 Femme 29 34 16 11 7 2 0 64 19 17110
2019 Autre genre 20 35 13 16 16 1 0 55 32 100

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 48 22 13 5 6 2 5 52 48 11130
2024 Femme 45 22 13 6 6 1 6 48 52 17800
2024 Autre genre 37 23 10 9 17 1 3 39 61 105
2022 Homme 56 21 10 3 3 1 5 13055
2022 Femme 55 21 10 4 3 1 6 21075
2022 Autre genre 32 20 17 16 7 2 6 95
2020 Homme 56 23 11 4 2 1 4 11560
2020 Femme 56 21 11 4 3 1 4 18485
2020 Autre genre 47 15 24 8 2 2 3 50
2019 Homme 55 23 11 4 2 1 3 11655
2019 Femme 54 23 11 5 3 1 4 17125
2019 Autre genre 42 24 16 9 7 1 2 100

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 57 9 6 3 4 3 18 72 28 11125
2024 Femme 54 8 5 3 3 3 24 75 25 17810
2024 Autre genre 56 8 6 6 6 0 17 67 33 105

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 67 9 6 3 3 5 7 77 23 11130
2024 Femme 68 9 4 2 2 5 10 80 20 17790
2024 Autre genre 49 21 12 2 4 7 4 55 45 105
2022 Homme 73 8 4 2 3 5 5 13050
2022 Femme 76 7 3 1 2 4 7 21060
2022 Autre genre 61 12 3 6 3 7 8 95
2020 Homme 73 9 5 2 3 4 4 11525
2020 Femme 76 9 4 2 2 3 5 18385
2020 Autre genre 55 18 4 2 6 6 8 50
2019 Homme 71 10 6 3 3 4 3 11625
2019 Femme 73 10 5 2 2 4 4 17050
2019 Autre genre 57 12 10 4 9 7 1 100

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 69 8 4 1 2 3 13 83 17 11125
2024 Femme 66 8 4 2 2 3 16 82 18 17800
2024 Autre genre 46 15 10 5 13 3 8 51 49 105

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 61 11 7 3 5 3 11 71 29 11130
2024 Femme 56 11 7 4 5 2 14 67 33 17805
2024 Autre genre 36 15 12 7 17 3 10 41 59 105

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 22 31 13 14 17 2 1 55 32 11130
2024 Femme 22 32 13 15 14 3 2 56 31 17800
2024 Autre genre 13 30 10 16 28 0 2 44 45 105
2022 Homme 35 33 11 9 8 2 1 71 18 13060
2022 Femme 36 35 9 9 6 3 2 74 16 21080
2022 Autre genre 28 28 13 12 12 4 3 60 26 95
2020 Homme 30 30 14 11 11 2 1 62 23 11545
2020 Femme 31 31 14 12 8 2 2 64 21 18465
2020 Autre genre 27 30 12 10 17 2 3 59 28 50
2019 Homme 28 29 14 13 14 1 1 58 27 11690
2019 Femme 27 30 15 13 11 2 1 60 25 17120
2019 Autre genre 20 31 13 16 18 1 0 52 35 100

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 31 34 14 10 10 0 0 66 20 11125
2024 Femme 32 35 13 11 8 0 0 67 19 17795
2024 Autre genre 15 26 16 19 23 1 0 42 42 105
2022 Homme 37 35 14 8 5 0 0 73 13 13040
2022 Femme 40 35 12 8 4 0 1 75 12 21065
2022 Autre genre 26 34 9 14 17 0 0 60 31 95
2020 Homme 34 36 14 9 5 1 0 71 15 11485
2020 Femme 35 37 14 9 4 0 1 72 13 18350
2020 Autre genre 32 24 16 12 16 0 0 56 28 50
2019 Homme 30 36 15 11 7 0 0 67 18 11625
2019 Femme 30 37 15 11 6 0 0 68 17 17025
2019 Autre genre 19 38 17 10 14 0 1 58 24 100

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 33 32 17 9 8 0 1 66 17 11130
2024 Femme 37 33 16 8 5 0 1 71 14 17800
2024 Autre genre 21 29 12 14 22 0 1 51 37 105
2022 Homme 39 34 15 6 5 0 1 73 11 13050
2022 Femme 45 33 13 6 3 0 1 78 9 21075
2022 Autre genre 32 28 17 10 11 0 1 61 21 95
2020 Homme 35 33 17 9 5 0 0 68 14 11540
2020 Femme 39 34 16 7 3 0 1 73 11 18410
2020 Autre genre 28 25 13 14 21 0 0 53 34 45
2019 Homme 31 32 19 10 7 0 0 63 18 11660
2019 Femme 34 34 17 9 5 0 0 69 14 17100
2019 Autre genre 27 34 18 9 10 0 2 63 19 100

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 38 37 13 7 5 0 0 75 11 11135
2024 Femme 40 37 12 7 4 0 0 77 11 17805
2024 Autre genre 27 30 10 17 16 0 0 57 33 105
2022 Homme 47 37 10 4 2 0 0 84 6 13050
2022 Femme 50 35 8 5 2 0 0 85 7 21075
2022 Autre genre 34 43 9 8 4 1 1 79 12 95
2020 Homme 40 41 11 5 2 0 0 81 8 11440
2020 Femme 42 41 10 6 2 0 0 82 8 18240
2020 Autre genre 30 40 6 10 14 0 0 70 24 50
2019 Homme 35 41 13 7 3 0 0 77 10 11500
2019 Femme 37 41 11 8 3 0 0 78 11 16870
2019 Autre genre 22 43 17 11 8 0 0 65 19 100

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 22 33 20 11 9 5 1 58 21 11125
2024 Femme 21 35 20 10 6 6 1 61 18 17795
2024 Autre genre 8 32 17 17 21 5 0 42 40 105
2022 Homme 29 35 17 8 5 5 1 69 13 13065
2022 Femme 31 36 16 7 3 6 1 72 11 21080
2022 Autre genre 20 27 21 9 17 5 1 50 27 95
2020 Homme 26 40 18 8 4 4 0 68 13 11530
2020 Femme 27 40 18 8 3 5 1 71 11 18420
2020 Autre genre 6 47 13 14 14 6 0 56 30 50
2019 Homme 22 38 20 10 6 4 0 63 16 11650
2019 Femme 22 39 20 9 4 5 1 64 14 17115
2019 Autre genre 13 39 22 12 11 3 0 53 25 100

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 40 30 11 9 10 0 0 70 19 11130
2024 Femme 40 31 9 10 8 0 0 72 19 17800
2024 Autre genre 39 17 10 11 21 1 1 57 33 105
2022 Homme 56 29 7 4 3 0 0 86 7 13050
2022 Femme 60 27 6 4 2 0 0 88 6 21080
2022 Autre genre 46 25 10 8 9 1 1 72 18 95
2020 Homme 50 32 9 5 2 0 0 83 7 11505
2020 Femme 53 31 8 5 2 0 0 85 8 18425
2020 Autre genre 40 26 20 10 4 0 0 66 14 50
2019 Homme 49 32 9 6 3 0 0 82 9 11650
2019 Femme 50 32 8 6 3 0 0 83 9 17080
2019 Autre genre 38 28 15 10 9 0 0 66 19 100

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 48 32 13 4 2 0 1 81 7 11140
2024 Femme 49 30 13 5 2 0 1 80 7 17820
2024 Autre genre 39 28 19 7 6 0 1 68 13 105
2022 Homme 51 31 11 4 2 0 1 83 6 13070
2022 Femme 51 30 12 4 2 0 1 82 7 21095
2022 Autre genre 47 30 14 4 2 0 3 79 6 95
2020 Homme 46 34 12 4 2 0 1 81 6 11450
2020 Femme 48 31 13 4 2 0 1 80 7 18320
2020 Autre genre 41 32 17 4 6 0 0 73 10 50
2019 Homme 45 33 14 5 2 0 1 79 7 11605
2019 Femme 46 31 15 4 2 0 1 78 7 16990
2019 Autre genre 49 26 14 5 5 0 2 76 10 100

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 64 20 6 2 3 2 3 89 5 11130
2024 Femme 65 19 5 2 3 2 4 89 5 17810
2024 Autre genre 64 14 4 4 6 4 3 84 12 105
2022 Homme 67 19 5 1 1 2 4 92 3 13060
2022 Femme 69 17 4 2 1 3 4 92 3 21085
2022 Autre genre 60 19 6 2 4 5 4 87 7 95

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 35 36 29 11145
2024 Femme 32 40 28 17815
2024 Autre genre 35 34 31 105
2022 Homme 39 33 28 13065
2022 Femme 37 37 26 21095
2022 Autre genre 42 26 32 95
2020 Homme 22 43 35 11570
2020 Femme 19 48 34 18500
2020 Autre genre 22 38 40 50
2019 Homme 26 38 36 11705
2019 Femme 22 42 36 17160
2019 Autre genre 29 31 40 100

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 15 48 16 8 8 5 3835
2024 Femme 18 48 15 5 9 5 5565
2024 Autre genre 2 36 24 12 12 14 35
2022 Homme 14 58 14 4 5 4 5035
2022 Femme 15 61 12 2 7 4 7655
2022 Autre genre 0 66 7 5 2 20 40
2020 Homme 22 49 16 5 3 4 2590
2020 Femme 28 48 15 2 4 4 3510
2020 Autre genre 0 82 9 0 0 9 10
2019 Homme 18 43 19 7 9 4 2985
2019 Femme 23 42 17 3 10 4 3640
2019 Autre genre 0 41 19 13 17 9 30
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 50 36 7 4 3 0 0 86 7 11120
2024 Femme 53 35 6 4 2 0 0 88 5 17785
2024 Autre genre 39 41 3 7 8 1 0 81 16 105
2022 Homme 58 32 5 2 1 0 0 91 3 13040
2022 Femme 62 30 5 2 1 0 0 93 3 21045
2022 Autre genre 61 23 11 2 2 0 0 85 4 95
2020 Homme 52 35 7 3 2 0 0 87 5 11480
2020 Femme 56 34 6 3 1 0 0 90 4 18350
2020 Autre genre 46 26 7 10 12 0 0 71 22 50
2019 Homme 47 37 9 4 2 0 0 85 6 11625
2019 Femme 50 37 8 4 2 0 0 87 5 17035
2019 Autre genre 42 35 7 8 9 0 0 77 16 100

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 27 39 16 10 7 1 0 66 17 11130
2024 Femme 31 41 14 9 4 1 0 73 13 17785
2024 Autre genre 25 23 21 15 15 1 0 49 30 105
2022 Homme 38 41 11 5 3 1 0 81 8 13045
2022 Femme 44 39 10 4 2 1 0 84 6 21065
2022 Autre genre 27 33 16 14 8 2 0 61 23 95
2020 Homme 36 43 12 5 2 1 0 80 7 11540
2020 Femme 42 42 10 4 1 1 0 85 5 18440
2020 Autre genre 37 24 14 16 6 2 0 63 23 50
2019 Homme 31 42 16 7 3 1 0 74 10 11680
2019 Femme 34 43 14 6 2 1 0 78 8 17135
2019 Autre genre 23 37 23 10 7 1 0 60 17 100

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 12 23 33 18 10 1 3 30 36 11105
2024 Femme 11 22 34 18 10 1 4 30 35 17770
2024 Autre genre 23 18 38 12 6 0 2 18 42 105
2022 Homme 7 19 33 21 14 1 4 37 28 13030
2022 Femme 7 18 32 21 14 1 6 38 28 21025
2022 Autre genre 12 12 36 25 11 2 1 38 26 95
2020 Homme 8 23 35 22 10 1 1 32 32 11545
2020 Femme 8 21 36 22 10 1 2 33 30 18445
2020 Autre genre 15 21 31 22 12 0 0 34 35 45
2019 Homme 9 22 36 21 10 1 1 32 32 11665
2019 Femme 9 22 36 20 10 1 2 31 32 17105
2019 Autre genre 15 17 36 20 11 0 1 31 33 100

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 14 20 30 19 12 1 5 32 36 11100
2024 Femme 10 18 30 22 12 1 6 36 31 17755
2024 Autre genre 19 17 28 18 14 0 4 34 37 105
2022 Homme 9 18 29 21 15 2 6 39 29 13015
2022 Femme 7 16 29 22 17 2 8 43 25 21005
2022 Autre genre 13 15 24 20 22 5 1 45 29 95
2020 Homme 9 18 31 24 14 2 3 40 28 11520
2020 Femme 7 15 31 26 15 2 3 44 23 18400
2020 Autre genre 16 4 29 33 13 3 4 48 21 45
2019 Homme 12 21 30 20 12 2 2 34 34 11645
2019 Femme 10 19 31 22 13 2 3 37 30 17055
2019 Autre genre 16 15 32 24 9 3 2 34 32 100

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 11 27 29 20 1 5 52 19 11095
2024 Femme 7 11 27 28 19 1 7 51 19 17745
2024 Autre genre 21 12 22 21 18 0 5 41 35 105
2022 Homme 5 9 24 29 24 2 7 58 15 13000
2022 Femme 4 9 24 28 25 2 8 58 15 20995
2022 Autre genre 6 9 22 32 25 1 5 61 15 95
2020 Homme 4 10 26 33 23 1 3 58 15 11480
2020 Femme 4 9 27 33 22 1 4 58 14 18360
2020 Autre genre 16 10 17 35 18 0 4 55 27 50
2019 Homme 6 12 28 31 20 1 3 53 18 11610
2019 Femme 5 11 29 30 20 1 3 52 17 17005
2019 Autre genre 10 7 26 37 18 0 2 56 17 100

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 16 26 22 18 1 5 43 30 11085
2024 Femme 10 16 26 22 18 2 7 44 28 17760
2024 Autre genre 27 16 22 16 16 0 3 33 44 105
2022 Homme 6 12 23 25 25 2 7 55 19 12985
2022 Femme 6 12 22 24 25 2 9 55 19 20980
2022 Autre genre 16 6 18 17 33 4 5 55 25 95
2020 Homme 6 14 26 29 20 1 2 51 21 11510
2020 Femme 6 13 27 28 21 2 3 51 20 18385
2020 Autre genre 15 27 13 22 20 0 2 43 43 45
2019 Homme 9 16 28 25 18 2 2 45 26 11640
2019 Femme 9 16 28 24 18 1 3 44 26 17070
2019 Autre genre 11 20 29 18 21 0 1 40 31 100

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 14 23 22 19 5 6 47 27 11100
2024 Femme 9 14 22 22 18 5 9 47 27 17765
2024 Autre genre 17 15 11 24 22 3 8 52 36 105
2022 Homme 9 15 22 20 20 7 8 47 28 13010
2022 Femme 8 15 22 18 19 8 10 45 28 21015
2022 Autre genre 10 17 14 22 26 8 3 54 30 95
2020 Homme 5 11 22 30 24 5 3 59 17 11465
2020 Femme 5 10 22 29 25 5 4 60 16 18315
2020 Autre genre 4 14 25 22 32 2 2 56 18 50
2019 Homme 10 16 25 25 19 3 3 47 27 11605
2019 Femme 9 16 27 23 18 3 3 44 27 17035
2019 Autre genre 18 18 24 20 20 1 0 40 36 100

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 14 20 30 17 13 2 4 32 37 11110
2024 Femme 11 18 31 19 14 3 6 35 31 17775
2024 Autre genre 23 18 27 17 9 5 2 28 44 105
2022 Homme 9 17 30 19 17 3 5 39 28 13010
2022 Femme 7 14 31 20 18 4 7 42 23 21010
2022 Autre genre 14 17 27 20 17 3 3 38 33 95
2020 Homme 9 18 33 22 13 2 2 37 28 11495
2020 Femme 6 15 34 24 15 3 2 41 23 18360
2020 Autre genre 21 30 15 24 8 2 0 33 51 50
2019 Homme 12 22 32 20 11 2 2 32 35 11640
2019 Femme 10 19 34 20 13 2 2 35 30 17045
2019 Autre genre 20 18 34 14 12 0 2 27 38 100

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 16 31 23 17 1 3 42 25 11115
2024 Femme 7 15 34 24 16 1 4 41 23 17795
2024 Autre genre 22 27 28 18 3 0 2 22 50 105
2022 Homme 4 11 29 27 23 1 4 53 16 13030
2022 Femme 3 10 30 27 23 1 5 54 14 21035
2022 Autre genre 10 18 36 22 13 0 0 36 28 95
2020 Homme 7 16 35 26 14 1 1 40 23 11535
2020 Femme 5 15 38 26 14 1 1 41 21 18445
2020 Autre genre 12 35 23 24 6 0 0 30 47 45
2019 Homme 10 18 33 24 14 1 1 39 28 11655
2019 Femme 8 17 34 25 14 1 2 40 25 17095
2019 Autre genre 14 20 31 27 7 0 1 35 34 100

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 16 28 19 18 16 2 0 46 35 11130
2024 Femme 17 31 17 19 13 2 0 49 33 17800
2024 Autre genre 8 23 18 19 32 0 0 31 50 105
2022 Homme 27 36 16 12 7 2 0 64 19 13050
2022 Femme 29 37 13 12 6 2 0 68 18 21070
2022 Autre genre 16 27 14 12 30 2 0 43 43 95
2020 Homme 26 40 17 10 4 2 0 68 14 11490
2020 Femme 30 42 15 10 3 2 0 73 12 18360
2020 Autre genre 19 22 31 14 12 2 0 42 27 50
2019 Homme 20 35 21 15 7 2 0 56 23 11625
2019 Femme 20 38 18 16 6 2 0 59 22 17040
2019 Autre genre 14 32 24 19 9 3 0 47 29 100

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 59 26 6 4 3 1 0 86 8 11125
2024 Femme 56 27 7 5 3 1 0 84 9 17800
2024 Autre genre 49 24 9 8 9 1 0 73 17 105
2022 Homme 65 24 5 3 2 1 0 90 5 13045
2022 Femme 64 24 5 4 2 2 0 89 6 21070
2022 Autre genre 53 23 6 5 5 6 1 82 11 95
2020 Homme 57 27 7 5 3 1 0 85 8 11525
2020 Femme 53 28 8 6 3 1 0 83 9 18400
2020 Autre genre 42 34 8 2 10 2 2 78 13 50
2019 Homme 54 27 8 6 4 1 0 83 9 11640
2019 Femme 49 29 9 8 4 1 0 79 12 17060
2019 Autre genre 28 41 9 11 11 1 0 70 22 100

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 64 27 4 3 2 0 0 91 5 11130
2024 Femme 60 29 5 4 2 0 0 89 6 17805
2024 Autre genre 51 30 5 9 4 0 0 82 13 105
2022 Homme 71 23 3 2 1 0 0 94 3 13045
2022 Femme 68 25 3 3 1 0 0 93 4 21080
2022 Autre genre 66 18 6 7 2 1 0 85 9 95
2020 Homme 62 28 5 3 1 0 0 91 4 11485
2020 Femme 59 30 5 4 1 0 0 89 6 18355
2020 Autre genre 43 31 8 6 10 0 2 75 17 50
2019 Homme 57 31 6 4 2 0 0 88 6 11640
2019 Femme 51 33 6 6 3 0 0 85 9 17085
2019 Autre genre 32 36 6 19 7 1 0 69 25 100

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 50 33 10 3 2 2 1 85 5 11130
2024 Femme 47 34 10 4 2 2 1 83 6 17805
2024 Autre genre 34 36 15 6 8 1 0 70 14 105
2022 Homme 56 30 8 2 1 2 1 88 3 13050
2022 Femme 55 30 9 2 1 2 1 88 4 21080
2022 Autre genre 52 23 11 4 3 5 2 81 8 95
2020 Homme 48 34 11 3 2 2 0 84 5 11455
2020 Femme 46 35 12 4 2 2 1 83 5 18280
2020 Autre genre 43 22 15 11 10 0 0 65 21 45
2019 Homme 45 36 12 3 2 2 1 82 6 11665
2019 Femme 41 36 13 4 2 2 1 79 7 17110
2019 Autre genre 24 43 17 5 7 5 0 69 13 95

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 35 35 14 6 6 3 0 73 12 11130
2024 Femme 36 36 13 7 5 3 0 74 12 17795
2024 Autre genre 19 35 11 8 22 5 0 56 32 105
2022 Homme 46 34 10 4 3 2 0 83 7 13060
2022 Femme 49 33 9 4 2 2 0 84 7 21080
2022 Autre genre 32 39 9 7 9 3 1 74 17 95
2020 Homme 44 36 11 5 2 2 0 81 7 11475
2020 Femme 45 37 10 5 2 2 0 84 7 18355
2020 Autre genre 27 41 12 10 10 0 0 68 20 50
2019 Homme 42 36 12 5 3 1 0 79 8 11615
2019 Femme 43 37 11 5 2 1 0 81 8 17020
2019 Autre genre 26 37 13 13 6 4 0 67 19 100

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 43 33 11 3 3 6 1 81 7 11130
2024 Femme 44 34 11 4 2 5 1 83 6 17805
2024 Autre genre 28 34 12 11 12 1 2 64 24 105
2022 Homme 52 31 8 2 2 4 1 87 4 13050
2022 Femme 54 31 7 2 1 4 0 89 4 21060
2022 Autre genre 42 30 4 8 10 6 1 77 19 95
2020 Homme 49 32 11 3 2 3 0 84 5 11530
2020 Femme 52 33 9 3 1 2 0 87 4 18390
2020 Autre genre 20 39 19 8 8 6 0 63 17 45
2019 Homme 50 32 11 3 2 2 0 84 5 11620
2019 Femme 52 32 9 3 1 2 0 86 4 17045
2019 Autre genre 32 32 17 7 7 3 2 68 14 100

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 44 34 9 7 6 0 0 78 13 11140
2024 Femme 47 35 8 6 4 0 0 82 11 17810
2024 Autre genre 34 32 10 6 18 0 0 66 24 105
2022 Homme 58 30 6 3 3 0 0 88 6 13055
2022 Femme 62 29 4 3 2 0 0 91 4 21095
2022 Autre genre 48 28 12 6 6 0 0 76 12 95
2020 Homme 57 30 7 3 2 0 0 88 5 11520
2020 Femme 60 31 6 3 1 0 0 91 4 18400
2020 Autre genre 42 33 8 12 4 0 0 76 16 45
2019 Homme 52 32 9 4 3 0 0 84 7 11670
2019 Femme 54 32 8 4 2 0 0 86 6 17095
2019 Autre genre 34 31 16 10 8 1 0 66 18 95

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 38 23 12 6 6 9 6 72 14 11135
2024 Femme 35 23 14 6 5 9 7 70 14 17810
2024 Autre genre 36 28 11 14 6 4 1 68 21 105
2022 Homme 44 22 11 4 5 8 5 77 10 13060
2022 Femme 42 24 12 4 4 9 6 77 10 21070
2022 Autre genre 46 25 4 12 5 4 5 77 18 95

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 38 23 13 6 6 9 6 72 13 11130
2024 Femme 34 24 15 6 5 9 7 69 14 17805
2024 Autre genre 28 30 8 15 11 5 3 64 28 105
2022 Homme 44 23 12 4 4 8 5 77 10 13060
2022 Femme 41 24 12 5 3 9 6 76 10 21075
2022 Autre genre 39 27 6 8 10 6 5 74 19 95

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 38 24 15 4 3 14 2 74 8 11140
2024 Femme 37 25 17 4 2 14 2 73 7 17805
2024 Autre genre 21 20 26 10 5 16 2 50 18 105
2022 Homme 45 25 14 3 2 10 1 79 6 13060
2022 Femme 43 25 13 4 1 12 1 79 6 21085
2022 Autre genre 29 16 18 9 9 17 1 56 23 95
2020 Homme 47 30 13 3 2 4 1 81 5 11545
2020 Femme 48 32 11 3 2 4 1 84 5 18415
2020 Autre genre 23 24 27 10 8 8 0 51 20 50

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 41 27 11 5 6 7 4 76 12 11125
2024 Femme 38 29 11 6 4 8 5 76 12 17785
2024 Autre genre 25 33 11 16 7 6 3 63 25 105
2022 Homme 48 27 10 4 4 6 3 82 8 13040
2022 Femme 46 28 9 4 3 7 4 82 8 21045
2022 Autre genre 44 31 9 6 6 1 3 78 13 95
2020 Homme 48 28 10 5 3 4 2 81 9 11505
2020 Femme 47 30 10 5 3 4 2 81 8 18380
2020 Autre genre 26 26 7 17 19 5 2 55 38 45

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 14 15 21 4 6 34 6 47 17 11120
2024 Femme 13 15 23 3 3 34 8 49 11 17785
2024 Autre genre 7 10 26 6 7 42 2 30 22 105
2022 Homme 17 17 20 3 3 35 4 57 11 13045
2022 Femme 18 16 20 2 2 36 6 59 6 21050
2022 Autre genre 6 12 16 3 5 53 4 44 18 95

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 2 9 23 18 31 16 1 14 59 405
2024 Femme 4 9 20 17 34 15 1 15 61 310
2022 Homme 6 12 25 14 26 15 1 22 48 345
2022 Femme 6 5 26 12 29 21 1 14 52 220
2020 Homme 5 11 22 19 31 12 0 18 58 290
2020 Femme 3 8 27 13 32 17 0 13 54 235

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 33 30 16 5 4 7 5 72 10 11130
2024 Femme 30 30 16 7 4 6 6 69 13 17805
2024 Autre genre 31 21 14 7 11 8 8 62 22 105
2022 Homme 38 29 13 3 2 8 6 78 6 13045
2022 Femme 36 28 14 4 2 8 7 76 8 21070
2022 Autre genre 33 21 16 4 4 12 11 69 10 95
2020 Homme 34 32 17 5 3 6 4 73 8 11540
2020 Femme 31 31 18 6 3 6 4 70 10 18410
2020 Autre genre 26 21 18 8 8 12 6 58 20 50
2019 Homme 36 30 15 6 4 5 3 72 11 11640
2019 Femme 31 31 17 8 5 5 3 67 15 17105
2019 Autre genre 20 27 23 13 9 5 3 51 24 95

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 35 15 8 6 3 1 70 15 11120
2024 Femme 32 36 13 8 5 4 2 72 14 17795
2024 Autre genre 26 22 11 14 21 6 0 51 38 105
2022 Homme 38 36 12 6 3 3 1 78 10 13040
2022 Femme 40 34 11 6 3 4 2 79 10 21070
2022 Autre genre 22 26 17 17 12 5 1 51 31 95
2020 Homme 39 35 12 6 3 3 1 78 10 11530
2020 Femme 40 35 11 6 3 3 1 79 9 18410
2020 Autre genre 18 26 16 16 22 0 2 44 39 50
2019 Homme 37 36 14 7 4 2 1 75 11 11650
2019 Femme 37 37 12 7 3 2 1 76 11 17100
2019 Autre genre 31 27 16 14 7 3 2 61 23 100

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 34 37 16 6 6 2 0 72 12 11130
2024 Femme 35 37 16 6 4 2 0 74 10 17780
2024 Autre genre 20 31 18 10 19 1 0 52 30 105
2022 Homme 46 36 11 3 2 1 0 83 6 13050
2022 Femme 48 34 11 3 2 2 0 84 5 21050
2022 Autre genre 33 37 12 6 10 2 0 71 16 95
2020 Homme 45 36 12 4 2 1 0 82 6 11505
2020 Femme 47 36 11 3 2 1 0 83 5 18390
2020 Autre genre 26 30 27 8 9 0 0 56 17 45
2019 Homme 39 36 15 5 4 1 0 77 8 11645
2019 Femme 38 37 15 6 3 1 0 76 9 17055
2019 Autre genre 20 41 21 8 8 2 0 62 16 100

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 26 25 17 10 10 9 2 58 23 11130
2024 Femme 23 26 17 13 11 9 2 54 26 17795
2024 Autre genre 20 19 14 11 23 13 0 45 39 105
2022 Homme 33 28 14 7 6 9 2 69 15 13055
2022 Femme 31 27 15 8 6 9 3 66 16 21080
2022 Autre genre 25 24 13 11 12 13 2 58 27 95
2020 Homme 31 27 16 9 7 8 2 64 18 11525
2020 Femme 28 28 17 11 7 7 2 61 20 18420
2020 Autre genre 19 19 26 8 20 7 0 41 31 50
2019 Homme 27 26 18 10 10 8 2 59 22 11655
2019 Femme 24 27 18 13 10 7 2 55 25 17115
2019 Autre genre 17 22 20 17 17 7 0 42 37 100

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 42 42 5 8 4 0 0 84 11 11130
2024 Femme 47 40 3 7 3 0 0 87 9 17805
2024 Autre genre 30 42 6 13 8 0 0 72 21 105
2022 Homme 53 37 3 5 2 0 0 91 6 13060
2022 Femme 60 34 2 4 1 0 0 94 5 21090
2022 Autre genre 45 40 4 7 4 0 0 86 11 95
2020 Homme 41 45 5 8 2 0 0 85 10 11550
2020 Femme 43 44 2 8 2 0 0 88 10 18480
2020 Autre genre 36 39 2 13 10 0 0 75 23 50

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 38 29 9 11 11 0 1 68 22 11115
2024 Femme 40 29 8 13 9 0 1 70 22 17785
2024 Autre genre 28 31 3 15 22 0 2 60 37 105
2022 Homme 64 25 5 2 2 0 2 91 4 13045
2022 Femme 69 23 3 2 1 0 1 93 3 21065
2022 Autre genre 66 23 2 4 4 0 1 90 8 95
2020 Homme 42 38 9 8 3 0 1 80 11 11535
2020 Femme 46 38 7 7 2 0 0 84 9 18465
2020 Autre genre 40 40 8 8 4 0 0 80 12 50
2019 Homme 46 35 7 8 4 0 0 81 12 11655
2019 Femme 47 36 5 8 3 0 0 83 12 17105
2019 Autre genre 38 33 7 11 11 0 0 71 22 100

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 47 34 8 6 4 0 0 82 10 11120
2024 Femme 47 34 7 7 4 0 0 81 11 17785
2024 Autre genre 36 30 6 13 11 2 2 68 26 105
2022 Homme 61 29 5 2 1 0 1 91 4 13040
2022 Femme 65 27 4 2 1 0 0 93 3 21050
2022 Autre genre 59 27 3 5 4 0 1 87 9 95
2020 Homme 49 35 8 5 2 0 0 85 7 11450
2020 Femme 50 35 7 6 2 0 0 86 7 18350
2020 Autre genre 48 30 10 4 6 0 2 79 10 50
2019 Homme 51 35 8 4 2 0 0 86 6 11600
2019 Femme 49 36 7 6 2 0 0 85 8 17040
2019 Autre genre 36 38 10 11 6 0 0 73 17 100

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 72 14 5 3 3 0 4 89 6 11135
2024 Femme 74 13 4 3 2 0 4 91 5 17805
2024 Autre genre 65 15 8 2 3 0 6 86 5 105

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 68 15 6 4 3 0 4 87 8 11120
2024 Femme 70 14 5 4 3 0 4 88 7 17795
2024 Autre genre 69 13 7 4 3 0 4 85 8 105

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 80 10 3 1 1 0 4 94 3 11140
2024 Femme 82 9 2 1 1 0 4 95 2 17820
2024 Autre genre 79 6 7 0 2 1 5 91 2 105
2022 Homme 80 9 3 1 1 1 5 94 3 13065
2022 Femme 82 9 2 1 1 0 5 96 2 21090
2022 Autre genre 85 8 1 1 1 0 4 96 3 95
2019 Homme 78 9 4 1 2 0 4 92 3 11630
2019 Femme 80 10 4 1 1 0 4 94 3 17040
2019 Autre genre 70 13 8 3 2 0 4 87 5 100

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 43 21 11 5 3 13 4 77 10 11135
2024 Femme 42 19 10 4 3 17 5 78 9 17815
2024 Autre genre 35 15 18 7 8 12 5 60 18 105
2022 Homme 44 20 10 4 2 14 5 80 8 13055
2022 Femme 43 19 9 4 2 18 5 80 8 21090
2022 Autre genre 42 23 13 1 0 16 5 82 1 95
2020 Homme 38 18 11 6 5 17 6 73 13 11550
2020 Femme 37 17 9 5 4 22 6 74 13 18460
2020 Autre genre 27 22 8 8 6 26 4 69 19 50
2019 Homme 38 17 11 6 6 17 5 70 16 11690
2019 Femme 37 15 10 6 6 22 4 71 16 17130
2019 Autre genre 27 17 5 12 6 28 5 66 27 100

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 93 11130
2024 Femme 9 91 17805
2024 Autre genre 17 83 105
2022 Homme 6 94 13055
2022 Femme 7 93 21080
2022 Autre genre 13 87 95
2020 Homme 7 93 11560
2020 Femme 8 92 18470
2020 Autre genre 22 78 50
2019 Homme 10 90 11680
2019 Femme 12 88 17125
2019 Autre genre 29 71 100

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 37 63 785
2024 Femme 42 58 1535
2024 Autre genre 57 43 20
2022 Homme 30 70 780
2022 Femme 36 64 1420
2022 Autre genre 56 44 10
2020 Homme 42 58 840
2020 Femme 47 53 1525
2019 Homme 46 54 1125
2019 Femme 51 49 1990
2019 Autre genre 57 43 30

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 61 39 785
2024 Femme 54 46 1535
2024 Autre genre 55 45 20
2022 Homme 61 39 780
2022 Femme 55 45 1420
2022 Autre genre 70 30 10
2020 Homme 65 35 840
2020 Femme 60 40 1525
2020 Autre genre 47 53 10
2019 Homme 61 39 1125
2019 Femme 58 42 1990
2019 Autre genre 57 43 30

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 93 785
2024 Femme 7 93 1535
2022 Homme 8 92 780
2022 Femme 8 92 1420
2022 Autre genre 0 100 10
2020 Homme 6 94 840
2020 Femme 6 94 1525
2019 Homme 6 94 1125
2019 Femme 6 94 1990

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 0 100 780
2022 Femme 0 100 1420
2022 Autre genre 0 100 10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 90 785
2024 Femme 6 94 1535
2022 Homme 7 93 780
2022 Femme 4 96 1420
2022 Autre genre 19 81 10
2020 Homme 7 93 840
2020 Femme 4 96 1525
2020 Autre genre 0 100 10
2019 Homme 6 94 1125
2019 Femme 3 97 1990

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 89 785
2024 Femme 11 89 1535
2022 Homme 14 86 780
2022 Femme 13 87 1420
2022 Autre genre 27 73 10
2020 Homme 13 87 840
2020 Femme 9 91 1525
2020 Autre genre 44 56 10
2019 Homme 11 89 1125
2019 Femme 8 92 1990

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 94 785
2024 Femme 5 95 1535
2024 Autre genre 0 100 20
2022 Homme 9 91 780
2022 Femme 7 93 1420
2022 Autre genre 9 91 10
2020 Homme 5 95 840
2020 Femme 4 96 1525
2020 Autre genre 0 100 10
2019 Homme 5 95 1125
2019 Femme 3 97 1990

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 40 60 790
2024 Femme 36 64 1540
2024 Autre genre 58 42 20
2022 Homme 38 62 785
2022 Femme 35 65 1420
2022 Autre genre 38 62 10
2020 Homme 38 62 840
2020 Femme 34 66 1525
2019 Homme 38 62 1115
2019 Femme 35 65 1985
2019 Autre genre 37 63 30

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 44 56 790
2024 Femme 38 62 1540
2024 Autre genre 40 60 20
2022 Homme 38 62 785
2022 Femme 39 61 1420
2022 Autre genre 43 57 10
2020 Homme 41 59 840
2020 Femme 35 65 1525
2019 Homme 40 60 1115
2019 Femme 35 65 1985
2019 Autre genre 30 70 30

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 40 60 790
2024 Femme 40 60 1540
2024 Autre genre 39 61 20
2022 Homme 36 64 785
2022 Femme 36 64 1420
2022 Autre genre 50 50 10
2020 Homme 42 58 840
2020 Femme 39 61 1525
2019 Homme 39 61 1115
2019 Femme 41 59 1985
2019 Autre genre 40 60 30

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 43 57 790
2024 Femme 39 61 1540
2024 Autre genre 44 56 20
2022 Homme 40 60 785
2022 Femme 34 66 1420
2022 Autre genre 45 55 10
2020 Homme 41 59 840
2020 Femme 42 58 1525
2020 Autre genre 55 45 10
2019 Homme 42 58 1115
2019 Femme 42 58 1985
2019 Autre genre 46 54 30

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 27 73 790
2024 Femme 28 72 1540
2024 Autre genre 40 60 20
2022 Homme 24 76 785
2022 Femme 27 73 1420
2022 Autre genre 34 66 10
2020 Homme 29 71 840
2020 Femme 26 74 1525
2019 Homme 25 75 1115
2019 Femme 26 74 1985
2019 Autre genre 30 70 30

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 50 50 790
2024 Femme 53 47 1540
2024 Autre genre 80 20 20
2022 Homme 49 51 785
2022 Femme 53 47 1420
2022 Autre genre 80 20 10
2020 Homme 51 49 840
2020 Femme 52 48 1525
2019 Homme 50 50 1115
2019 Femme 54 46 1985
2019 Autre genre 63 37 30

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 35 65 790
2024 Femme 37 63 1540
2024 Autre genre 33 67 20
2022 Homme 34 66 785
2022 Femme 31 69 1420
2022 Autre genre 50 50 10
2020 Homme 37 63 840
2020 Femme 33 67 1525
2020 Autre genre 44 56 10
2019 Homme 32 68 1115
2019 Femme 33 67 1985
2019 Autre genre 37 63 30

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 1 99 790
2024 Femme 1 99 1540
2024 Autre genre 0 100 20
2022 Homme 1 99 785
2022 Femme 0 100 1420
2022 Autre genre 0 100 10
2020 Homme 1 99 840
2020 Femme 1 99 1525
2019 Homme 2 98 1115
2019 Femme 1 99 1985
2019 Autre genre 0 100 30

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 790
2024 Femme 8 92 1540
2022 Homme 2 98 785
2022 Femme 5 95 1420
2022 Autre genre 0 100 10
2020 Homme 3 97 840
2020 Femme 7 93 1525
2019 Homme 6 94 1115
2019 Femme 10 90 1985

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 12 88 790
2024 Femme 9 91 1540
2022 Homme 15 85 785
2022 Femme 11 89 1420
2022 Autre genre 8 92 10
2020 Homme 14 86 840
2020 Femme 9 91 1525
2019 Homme 11 89 1115
2019 Femme 8 92 1985
2019 Autre genre 17 83 30

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 57 43 790
2024 Femme 46 54 1540
2024 Autre genre 46 54 20
2022 Homme 55 45 785
2022 Femme 44 56 1420
2022 Autre genre 70 30 10
2020 Homme 54 46 840
2020 Femme 47 53 1525
2020 Autre genre 47 53 10
2019 Homme 52 48 1115
2019 Femme 44 56 1985
2019 Autre genre 46 54 30

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 20 80 790
2024 Femme 21 79 1540
2024 Autre genre 27 73 20
2022 Homme 22 78 785
2022 Femme 22 78 1420
2022 Autre genre 14 86 10
2020 Homme 22 78 840
2020 Femme 21 79 1525
2020 Autre genre 44 56 10
2019 Homme 19 81 1115
2019 Femme 22 78 1985
2019 Autre genre 17 83 30

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 13 87 790
2024 Femme 13 87 1540
2022 Homme 16 84 785
2022 Femme 16 84 1420
2022 Autre genre 26 74 10
2020 Homme 15 85 840
2020 Femme 13 87 1525
2019 Homme 15 85 1115
2019 Femme 15 85 1985

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 41 59 790
2024 Femme 52 48 1540
2024 Autre genre 37 63 20
2022 Homme 41 59 785
2022 Femme 52 48 1420
2022 Autre genre 59 41 10
2020 Homme 41 59 840
2020 Femme 50 50 1525
2019 Homme 38 62 1115
2019 Femme 50 50 1975
2019 Autre genre 37 63 30

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 18 82 790
2024 Femme 22 78 1540
2022 Homme 17 83 785
2022 Femme 24 76 1420
2022 Autre genre 24 76 10
2020 Homme 22 78 840
2020 Femme 27 73 1525
2019 Homme 21 79 1115
2019 Femme 25 75 1975
2019 Autre genre 23 77 30

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 94 790
2024 Femme 6 94 1540
2022 Homme 5 95 785
2022 Femme 6 94 1420
2022 Autre genre 0 100 10
2020 Homme 5 95 840
2020 Femme 4 96 1525
2019 Homme 5 95 1115
2019 Femme 5 95 1975
2019 Autre genre 0 100 30

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 19 81 790
2024 Femme 20 80 1540
2022 Homme 22 78 785
2022 Femme 19 81 1420
2022 Autre genre 7 93 10
2020 Homme 23 77 840
2020 Femme 22 78 1525
2019 Homme 22 78 1115
2019 Femme 22 78 1975
2019 Autre genre 17 83 30

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 91 790
2024 Femme 10 90 1540
2024 Autre genre 0 100 20
2022 Homme 7 93 785
2022 Femme 7 93 1420
2022 Autre genre 8 92 10
2020 Homme 8 92 840
2020 Femme 9 91 1525
2019 Homme 9 91 1115
2019 Femme 9 91 1975

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 91 790
2024 Femme 6 94 1540
2022 Homme 11 89 785
2022 Femme 8 92 1420
2022 Autre genre 8 92 10
2020 Homme 7 93 840
2020 Femme 6 94 1525
2019 Homme 6 94 1115
2019 Femme 6 94 1975

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 89 790
2024 Femme 10 90 1540
2022 Homme 10 90 785
2022 Femme 10 90 1420
2022 Autre genre 0 100 10
2020 Homme 11 89 840
2020 Femme 11 89 1525
2019 Homme 14 86 1115
2019 Femme 14 86 1975
2019 Autre genre 17 83 30

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 93 790
2024 Femme 9 91 1540
2022 Homme 9 91 785
2022 Femme 11 89 1420
2022 Autre genre 9 91 10
2020 Homme 9 91 840
2020 Femme 9 91 1525
2019 Homme 10 90 1115
2019 Femme 9 91 1975

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 37 63 790
2024 Femme 28 72 1540
2024 Autre genre 48 52 20
2022 Homme 34 66 785
2022 Femme 27 73 1420
2022 Autre genre 41 59 10
2020 Homme 34 66 840
2020 Femme 26 74 1525
2019 Homme 33 67 1115
2019 Femme 28 72 1975
2019 Autre genre 36 64 30

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 89 715
2024 Femme 11 89 1445
2022 Homme 11 89 695
2022 Femme 13 87 1305
2022 Autre genre 17 83 10
2020 Homme 12 88 780
2020 Femme 14 86 1435
2019 Homme 12 88 1045
2019 Femme 14 86 1855

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 16 84 715
2024 Femme 18 82 1445
2022 Homme 20 80 695
2022 Femme 22 78 1305
2022 Autre genre 46 54 10
2020 Homme 14 86 780
2020 Femme 21 79 1435
2019 Homme 22 78 1045
2019 Femme 21 79 1855

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 90 715
2024 Femme 9 91 1445
2022 Homme 10 90 695
2022 Femme 9 91 1305
2022 Autre genre 7 93 10
2020 Homme 9 91 780
2020 Femme 10 90 1435
2019 Homme 10 90 1045
2019 Femme 13 87 1855

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 715
2024 Femme 5 95 1445
2024 Autre genre 0 100 20
2022 Homme 6 94 695
2022 Femme 7 93 1305
2022 Autre genre 0 100 10
2020 Homme 5 95 780
2020 Femme 8 92 1435
2019 Homme 5 95 1045
2019 Femme 8 92 1855

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 715
2024 Femme 10 90 1445
2022 Homme 8 92 695
2022 Femme 11 89 1305
2022 Autre genre 9 91 10
2020 Homme 8 92 780
2020 Femme 11 89 1435
2019 Homme 7 93 1045
2019 Femme 11 89 1855

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 94 715
2024 Femme 9 91 1445
2024 Autre genre 0 100 20
2022 Homme 7 93 695
2022 Femme 8 92 1305
2022 Autre genre 19 81 10
2020 Homme 10 90 780
2020 Femme 9 91 1435
2019 Homme 8 92 1045
2019 Femme 9 91 1855

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 93 715
2024 Femme 11 89 1445
2022 Homme 11 89 695
2022 Femme 14 86 1305
2022 Autre genre 0 100 10
2020 Homme 8 92 780
2020 Femme 10 90 1435
2019 Homme 8 92 1045
2019 Femme 11 89 1855

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 16 84 715
2024 Femme 14 86 1445
2022 Homme 12 88 695
2022 Femme 13 87 1305
2022 Autre genre 47 53 10
2020 Homme 12 88 780
2020 Femme 11 89 1435
2019 Homme 12 88 1045
2019 Femme 12 88 1855

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 14 86 715
2024 Femme 15 85 1445
2022 Homme 11 89 695
2022 Femme 14 86 1305
2022 Autre genre 7 93 10
2020 Homme 12 88 780
2020 Femme 15 85 1435
2019 Homme 12 88 1045
2019 Femme 13 87 1855

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 29 71 715
2024 Femme 25 75 1445
2024 Autre genre 28 72 20
2022 Homme 20 80 695
2022 Femme 20 80 1305
2022 Autre genre 29 71 10
2020 Homme 33 67 780
2020 Femme 24 76 1435
2019 Homme 30 70 1045
2019 Femme 25 75 1855

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 91 715
2024 Femme 7 93 1445
2022 Homme 9 91 695
2022 Femme 6 94 1305
2022 Autre genre 21 79 10
2020 Homme 11 89 780
2020 Femme 7 93 1435
2019 Homme 9 91 1045
2019 Femme 8 92 1855

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 44 56 715
2024 Femme 42 58 1445
2024 Autre genre 61 39 20
2022 Homme 39 61 695
2022 Femme 37 63 1305
2022 Autre genre 36 64 10
2020 Homme 49 51 780
2020 Femme 41 59 1435
2019 Homme 48 52 1045
2019 Femme 45 55 1855

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 2 98 715
2024 Femme 1 99 1445
2024 Autre genre 0 100 20
2022 Homme 2 98 695
2022 Femme 1 99 1305
2022 Autre genre 0 100 10
2020 Homme 3 97 780
2020 Femme 1 99 1435
2019 Homme 2 98 1045
2019 Femme 1 99 1855

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 52 48 715
2024 Femme 52 48 1445
2024 Autre genre 72 28 20
2022 Homme 47 53 695
2022 Femme 47 53 1305
2022 Autre genre 45 55 10
2020 Homme 54 46 780
2020 Femme 51 49 1435
2019 Homme 56 44 1045
2019 Femme 52 48 1855

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 93 715
2024 Femme 4 96 1445

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 13 87 715
2024 Femme 13 87 1445
2022 Homme 15 85 695
2022 Femme 14 86 1305
2022 Autre genre 21 79 10
2020 Homme 13 87 780
2020 Femme 14 86 1435
2019 Homme 11 89 1045
2019 Femme 13 87 1855

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 21 14 12 3 4 34 11 64 14 11130
2024 Femme 17 13 12 4 4 35 15 59 17 17805
2024 Autre genre 16 5 9 10 10 40 9 43 40 105
2022 Homme 26 16 12 3 3 32 10 71 9 13045
2022 Femme 23 14 12 3 3 31 13 68 11 21065
2022 Autre genre 13 12 4 9 7 48 7 56 36 95
2020 Homme 29 19 15 3 3 25 6 69 10 11530
2020 Femme 26 18 16 5 3 25 8 65 12 18450
2020 Autre genre 12 12 24 12 12 28 0 33 34 50
2019 Homme 26 19 17 5 5 23 6 63 14 11695
2019 Femme 22 17 18 7 6 23 8 57 18 17125
2019 Autre genre 21 18 18 10 12 18 4 49 28 100

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 36 30 12 3 3 13 2 78 8 11130
2024 Femme 34 30 12 4 3 14 3 76 9 17800
2024 Autre genre 22 29 14 9 10 14 1 61 23 105
2022 Homme 46 30 9 2 2 9 2 85 5 13050
2022 Femme 45 29 10 3 2 10 2 84 6 21075
2022 Autre genre 29 29 6 7 7 21 2 74 18 95
2020 Homme 47 29 11 3 3 6 1 82 6 11535
2020 Femme 45 30 12 4 2 6 1 81 6 18440
2020 Autre genre 27 24 22 11 8 8 0 55 20 50
2019 Homme 44 29 13 4 3 6 1 79 8 11685
2019 Femme 41 30 14 5 4 6 1 76 10 17130
2019 Autre genre 24 31 23 8 7 7 0 59 16 100

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 93 11130
2024 Femme 6 94 17805
2024 Autre genre 22 78 105
2022 Homme 6 94 13050
2022 Femme 4 96 21075
2022 Autre genre 18 82 95
2020 Homme 6 94 11545
2020 Femme 5 95 18450
2020 Autre genre 16 84 50
2019 Homme 7 93 11675
2019 Femme 6 94 17120
2019 Autre genre 21 79 100

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 22 78 840
2024 Femme 26 74 1165
2024 Autre genre 38 62 25
2022 Homme 16 84 845
2022 Femme 22 78 950
2022 Autre genre 40 60 15
2020 Homme 28 72 710
2020 Femme 32 68 965
2019 Homme 28 72 870
2019 Femme 33 67 1060
2019 Autre genre 37 63 20

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 75 25 840
2024 Femme 76 24 1165
2024 Autre genre 60 40 25
2022 Homme 71 29 845
2022 Femme 72 28 950
2022 Autre genre 71 29 15
2020 Homme 76 24 710
2020 Femme 75 25 965
2019 Homme 76 24 870
2019 Femme 78 22 1060
2019 Autre genre 69 31 20

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 840
2024 Femme 3 97 1165
2022 Homme 2 98 845
2022 Femme 3 97 950
2022 Autre genre 6 94 15
2020 Homme 2 98 710
2020 Femme 3 97 965
2019 Homme 1 99 870
2019 Femme 3 97 1060

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 1 99 840
2024 Autre genre 0 100 25
2022 Homme 0 100 845
2022 Femme 0 100 950
2022 Autre genre 0 100 15

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 91 840
2024 Femme 7 93 1165
2022 Homme 8 92 845
2022 Femme 7 93 950
2022 Autre genre 8 92 15
2020 Homme 8 92 710
2020 Femme 5 95 965
2019 Homme 7 93 870
2019 Femme 5 95 1060

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 89 840
2024 Femme 9 91 1165
2022 Homme 9 91 845
2022 Femme 10 90 950
2022 Autre genre 8 92 15
2020 Homme 12 88 710
2020 Femme 7 93 965
2019 Homme 8 92 870
2019 Femme 8 92 1060

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 18 82 840
2024 Femme 11 89 1165
2022 Homme 23 77 845
2022 Femme 15 85 950
2022 Autre genre 25 75 15
2020 Homme 12 88 710
2020 Femme 8 92 965
2019 Homme 13 87 870
2019 Femme 7 93 1060
2019 Autre genre 22 78 20

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 49 51 820
2024 Femme 27 73 1150
2022 Homme 41 59 845
2022 Femme 23 77 950
2022 Autre genre 5 95 15
2020 Homme 41 59 710
2020 Femme 25 75 965
2019 Homme 37 63 850
2019 Femme 25 75 1045
2019 Autre genre 31 69 20

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 68 820
2024 Femme 21 79 1150
2024 Autre genre 0 100 25
2022 Homme 28 72 845
2022 Femme 17 83 950
2022 Autre genre 0 100 15
2020 Homme 28 72 710
2020 Femme 16 84 965
2019 Homme 26 74 850
2019 Femme 18 82 1045
2019 Autre genre 31 69 20

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 35 65 820
2024 Femme 15 85 1150
2022 Homme 27 73 845
2022 Femme 14 86 950
2022 Autre genre 0 100 15
2020 Homme 31 69 710
2020 Femme 16 84 965
2019 Homme 26 74 850
2019 Femme 14 86 1045
2019 Autre genre 26 74 20

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 12 88 820
2024 Femme 7 93 1150
2024 Autre genre 0 100 25
2022 Homme 10 90 845
2022 Femme 11 89 950
2022 Autre genre 0 100 15
2020 Homme 7 93 710
2020 Femme 4 96 965
2019 Homme 10 90 850
2019 Femme 5 95 1045

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 22 78 820
2024 Femme 25 75 1150
2024 Autre genre 18 82 25
2022 Homme 18 82 845
2022 Femme 24 76 950
2022 Autre genre 19 81 15
2020 Homme 21 79 710
2020 Femme 27 73 965
2019 Homme 27 73 850
2019 Femme 33 67 1045

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 28 72 820
2024 Femme 21 79 1150
2022 Homme 25 75 845
2022 Femme 19 81 950
2022 Autre genre 20 80 15
2020 Homme 21 79 710
2020 Femme 23 77 965
2019 Homme 25 75 850
2019 Femme 25 75 1045
2019 Autre genre 46 54 20

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 820
2024 Femme 2 98 1150
2024 Autre genre 19 81 25
2022 Homme 5 95 845
2022 Femme 1 99 950
2022 Autre genre 23 77 15
2020 Homme 6 94 710
2020 Femme 1 99 965
2019 Homme 6 94 850
2019 Femme 2 98 1045
2019 Autre genre 26 74 20

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 820
2024 Femme 1 99 1150
2024 Autre genre 65 35 25
2022 Homme 3 97 845
2022 Femme 2 98 950
2022 Autre genre 40 60 15
2020 Homme 2 98 710
2020 Femme 1 99 965
2019 Homme 2 98 850
2019 Femme 1 99 1045
2019 Autre genre 31 69 20

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 820
2024 Femme 7 93 1150
2022 Homme 3 97 845
2022 Femme 5 95 950
2022 Autre genre 8 92 15
2020 Homme 6 94 710
2020 Femme 6 94 965
2019 Homme 5 95 850
2019 Femme 6 94 1045

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 90 820
2024 Femme 21 79 1150
2022 Homme 6 94 845
2022 Femme 13 87 950
2022 Autre genre 5 95 15
2020 Homme 11 89 710
2020 Femme 19 81 965
2019 Homme 8 92 850
2019 Femme 14 86 1045

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 820
2024 Femme 2 98 1150
2024 Autre genre 0 100 25
2022 Homme 4 96 845
2022 Femme 5 95 950
2022 Autre genre 0 100 15
2020 Homme 1 99 710
2020 Femme 1 99 965
2019 Homme 1 99 850
2019 Femme 1 99 1045

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 22 78 820
2024 Femme 33 67 1150
2024 Autre genre 50 50 25
2022 Homme 15 85 845
2022 Femme 21 79 950
2022 Autre genre 65 35 15
2020 Homme 14 86 710
2020 Femme 20 80 965
2019 Homme 16 84 850
2019 Femme 19 81 1045

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 1 99 820
2024 Autre genre 0 100 25
2022 Homme 0 100 845
2022 Femme 1 99 950
2022 Autre genre 0 100 15

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 21 79 840
2024 Femme 29 71 1160
2024 Autre genre 24 76 25
2022 Homme 25 75 850
2022 Femme 30 70 950
2022 Autre genre 28 72 15
2020 Homme 27 73 710
2020 Femme 29 71 965
2019 Homme 22 78 845
2019 Femme 29 71 1035
2019 Autre genre 31 69 20

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 840
2024 Femme 11 89 1160
2022 Homme 8 92 850
2022 Femme 11 89 950
2022 Autre genre 18 82 15
2020 Homme 12 88 710
2020 Femme 16 84 965
2019 Homme 10 90 845
2019 Femme 14 86 1035

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 840
2024 Femme 3 97 1160
2022 Homme 3 97 850
2022 Femme 4 96 950
2022 Autre genre 7 93 15
2020 Homme 4 96 710
2020 Femme 3 97 965
2019 Homme 2 98 845
2019 Femme 3 97 1035

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 15 85 840
2024 Femme 19 81 1160
2022 Homme 16 84 850
2022 Femme 22 78 950
2022 Autre genre 11 89 15
2020 Homme 19 81 710
2020 Femme 22 78 965
2019 Homme 17 83 845
2019 Femme 22 78 1035

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 840
2024 Femme 5 95 1160
2024 Autre genre 0 100 25
2022 Homme 3 97 850
2022 Femme 3 97 950
2022 Autre genre 11 89 15
2020 Homme 5 95 710
2020 Femme 5 95 965
2019 Homme 4 96 845
2019 Femme 5 95 1035
2019 Autre genre 0 100 20

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 94 840
2024 Femme 6 94 1160
2022 Homme 9 91 850
2022 Femme 11 89 950
2022 Autre genre 10 90 15
2020 Homme 7 93 710
2020 Femme 6 94 965
2019 Homme 5 95 845
2019 Femme 6 94 1035

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 5 95 840
2024 Femme 7 93 1160
2024 Autre genre 0 100 25
2022 Homme 5 95 850
2022 Femme 4 96 950
2022 Autre genre 5 95 15
2020 Homme 8 92 710
2020 Femme 8 92 965
2019 Homme 8 92 845
2019 Femme 8 92 1035

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 5 95 840
2024 Femme 8 92 1160
2022 Homme 8 92 850
2022 Femme 8 92 950
2022 Autre genre 7 93 15
2020 Homme 7 93 710
2020 Femme 6 94 965
2019 Homme 6 94 845
2019 Femme 7 93 1035

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 62 38 840
2024 Femme 49 51 1160
2024 Autre genre 56 44 25
2022 Homme 55 45 850
2022 Femme 50 50 950
2022 Autre genre 61 39 15
2020 Homme 52 48 710
2020 Femme 46 54 965
2019 Homme 55 45 845
2019 Femme 48 52 1035
2019 Autre genre 49 51 20

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 785
2024 Femme 6 94 1090
2022 Homme 4 96 765
2022 Femme 7 93 840
2022 Autre genre 6 94 15
2020 Homme 5 95 660
2020 Femme 8 92 905
2019 Homme 7 93 770
2019 Femme 7 93 915

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 91 785
2024 Femme 14 86 1090
2024 Autre genre 31 69 25
2022 Homme 10 90 765
2022 Femme 14 86 840
2022 Autre genre 25 75 15
2020 Homme 10 90 660
2020 Femme 15 85 905
2019 Homme 13 87 770
2019 Femme 16 84 915

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 2 98 785
2024 Femme 3 97 1090
2022 Homme 3 97 765
2022 Femme 3 97 840
2022 Autre genre 6 94 15
2020 Homme 3 97 660
2020 Femme 4 96 905
2019 Homme 4 96 770
2019 Femme 4 96 915

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 1 99 785
2024 Femme 3 97 1090
2024 Autre genre 0 100 25
2022 Homme 1 99 765
2022 Femme 2 98 840
2022 Autre genre 6 94 15
2020 Homme 2 98 660
2020 Femme 3 97 905
2019 Homme 2 98 770
2019 Femme 2 98 915

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 2 98 785
2024 Femme 3 97 1090
2022 Homme 1 99 765
2022 Femme 3 97 840
2022 Autre genre 0 100 15
2020 Homme 3 97 660
2020 Femme 3 97 905
2019 Homme 2 98 770
2019 Femme 4 96 915

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 2 98 785
2024 Femme 4 96 1090
2024 Autre genre 0 100 25
2022 Homme 3 97 765
2022 Femme 4 96 840
2022 Autre genre 20 80 15
2020 Homme 4 96 660
2020 Femme 5 95 905
2019 Homme 3 97 770
2019 Femme 4 96 915

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 785
2024 Femme 7 93 1090
2022 Homme 7 93 765
2022 Femme 10 90 840
2022 Autre genre 0 100 15
2020 Homme 7 93 660
2020 Femme 9 91 905
2019 Homme 4 96 770
2019 Femme 9 91 915

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 89 785
2024 Femme 12 88 1090
2024 Autre genre 22 78 25
2022 Homme 14 86 765
2022 Femme 13 87 840
2022 Autre genre 17 83 15
2020 Homme 10 90 660
2020 Femme 12 88 905
2019 Homme 10 90 770
2019 Femme 9 91 915

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 785
2024 Femme 12 88 1090
2022 Homme 8 92 765
2022 Femme 12 88 840
2022 Autre genre 12 88 15
2020 Homme 10 90 660
2020 Femme 12 88 905
2019 Homme 8 92 770
2019 Femme 9 91 915

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 23 77 785
2024 Femme 23 77 1090
2024 Autre genre 34 66 25
2022 Homme 19 81 765
2022 Femme 17 83 840
2022 Autre genre 38 62 15
2020 Homme 28 72 660
2020 Femme 24 76 905
2019 Homme 27 73 770
2019 Femme 21 79 915

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 91 785
2024 Femme 6 94 1090
2024 Autre genre 0 100 25
2022 Homme 7 93 765
2022 Femme 7 93 840
2022 Autre genre 9 91 15
2020 Homme 10 90 660
2020 Femme 7 93 905
2019 Homme 9 91 770
2019 Femme 7 93 915

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 41 59 785
2024 Femme 45 55 1090
2024 Autre genre 51 49 25
2022 Homme 40 60 765
2022 Femme 38 62 840
2022 Autre genre 46 54 15
2020 Homme 46 54 660
2020 Femme 41 59 905
2019 Homme 44 56 770
2019 Femme 42 58 915

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 2 98 785
2024 Femme 1 99 1090
2024 Autre genre 0 100 25
2022 Homme 1 99 765
2022 Femme 1 99 840
2022 Autre genre 0 100 15
2020 Homme 3 97 660
2020 Femme 1 99 905
2019 Homme 2 98 770
2019 Femme 1 99 915

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 65 35 785
2024 Femme 60 40 1090
2024 Autre genre 70 30 25
2022 Homme 58 42 765
2022 Femme 56 44 840
2022 Autre genre 66 34 15
2020 Homme 60 40 660
2020 Femme 59 41 905
2019 Homme 63 37 770
2019 Femme 59 41 915

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 5 95 785
2024 Femme 4 96 1090
2024 Autre genre 0 100 25

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 15 85 785
2024 Femme 12 88 1090
2022 Homme 18 82 765
2022 Femme 17 83 840
2022 Autre genre 25 75 15
2020 Homme 12 88 660
2020 Femme 13 87 905
2019 Homme 11 89 770
2019 Femme 11 89 915

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 22 16 15 4 4 32 7 63 12 11130
2024 Femme 20 15 16 3 3 33 10 61 12 17800
2024 Autre genre 13 7 16 6 12 40 7 37 34 105
2022 Homme 29 18 13 2 2 30 6 72 7 13050
2022 Femme 26 16 13 2 2 31 9 71 7 21070
2022 Autre genre 11 14 11 9 8 41 5 47 33 95
2020 Homme 30 19 15 3 3 26 5 71 8 11525
2020 Femme 27 18 16 3 2 27 7 68 8 18435
2020 Autre genre 14 17 19 10 8 32 0 46 27 50
2019 Homme 28 18 17 4 4 24 6 65 11 11660
2019 Femme 25 17 19 4 3 25 7 62 10 17115
2019 Autre genre 24 17 15 6 11 20 7 56 24 100

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 36 30 13 4 4 12 2 76 9 11130
2024 Femme 35 30 14 4 3 13 3 76 8 17805
2024 Autre genre 21 27 18 9 12 12 1 55 24 105
2022 Homme 46 29 10 3 2 8 1 83 5 13055
2022 Femme 46 29 10 2 2 9 2 84 5 21070
2022 Autre genre 28 29 11 7 9 13 3 68 20 95
2020 Homme 48 29 12 3 2 6 1 82 6 11540
2020 Femme 46 30 12 3 2 6 1 82 5 18440
2020 Autre genre 29 24 15 16 6 10 0 59 25 50
2019 Homme 45 27 13 3 3 7 1 79 7 11660
2019 Femme 43 28 14 3 2 7 1 78 6 17110
2019 Autre genre 30 27 18 5 11 8 2 63 17 100

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 17 83 11130
2024 Femme 25 75 17805
2024 Autre genre 46 54 105
2022 Homme 10 90 13045
2022 Femme 12 88 21060
2022 Autre genre 27 73 95
2020 Homme 12 88 11505
2020 Femme 15 85 18380
2020 Autre genre 38 62 50
2019 Homme 13 87 11685
2019 Femme 19 81 17130
2019 Autre genre 23 77 100

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 60 40 1915
2024 Femme 65 35 4535
2024 Autre genre 89 11 50
2022 Homme 56 44 1380
2022 Femme 64 36 2675
2022 Autre genre 88 12 25
2020 Homme 49 51 1385
2020 Femme 59 41 2785
2020 Autre genre 78 22 20

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 68 32 1920
2024 Femme 72 28 4535
2024 Autre genre 67 33 50
2022 Homme 77 23 1380
2022 Femme 81 19 2670
2022 Autre genre 81 19 25
2020 Homme 81 19 1385
2020 Femme 83 17 2785
2020 Autre genre 74 26 20
2019 Homme 78 22 1520
2019 Femme 85 15 3200
2019 Autre genre 74 26 25

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 39 34 9 8 7 2 0 75 16 1305
2024 Femme 42 33 8 9 6 2 1 77 15 3270
2024 Autre genre 41 24 12 10 13 0 0 65 23 35
2022 Homme 51 32 6 6 4 1 1 85 9 1065
2022 Femme 55 31 5 6 3 1 0 86 9 2165
2022 Autre genre 36 46 0 14 5 0 0 81 19 20
2020 Homme 47 35 8 6 3 0 0 83 9 1115
2020 Femme 52 33 6 7 2 0 0 85 10 2315
2020 Autre genre 44 35 14 7 0 0 0 79 7 15
2019 Homme 45 32 8 8 5 1 0 78 14 1165
2019 Femme 46 33 6 10 5 0 0 80 15 2705
2019 Autre genre 26 55 7 12 0 0 0 81 12 15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 47 30 8 5 4 3 4 83 9 11130
2024 Femme 48 29 7 6 3 3 4 82 10 17800
2024 Autre genre 38 28 9 12 4 5 4 73 18 105
2022 Homme 52 28 7 3 1 3 5 88 5 13050
2022 Femme 52 29 6 3 2 3 5 88 5 21065
2022 Autre genre 45 29 5 8 6 4 2 79 15 95
2020 Homme 53 29 8 4 2 2 3 86 6 11550
2020 Femme 53 28 8 4 2 2 3 86 5 18440
2020 Autre genre 38 32 4 16 6 4 0 73 23 50
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 54 28 7 4 4 1 1 83 9 11135
2024 Femme 55 28 6 5 4 1 1 84 10 17815
2024 Autre genre 44 28 7 12 7 0 2 74 19 105
2022 Homme 58 26 7 4 3 1 1 86 7 13060
2022 Femme 59 26 6 4 3 1 1 87 7 21090
2022 Autre genre 57 26 2 7 7 1 1 85 13 95
2020 Homme 52 30 9 5 3 1 0 82 9 11500
2020 Femme 53 28 8 6 3 1 0 83 9 18390
2020 Autre genre 42 34 2 14 8 0 0 76 22 50

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 7 14 7 36 8 22 62 18 11110
2024 Femme 4 6 14 6 33 7 30 62 16 17750
2024 Autre genre 2 8 16 4 31 9 29 57 16 105
2022 Homme 5 6 12 6 41 7 22 67 16 13045
2022 Femme 4 5 12 6 39 6 30 69 13 21030
2022 Autre genre 2 9 10 10 34 8 27 67 18 95

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 26 38 17 8 7 4 0 66 16 11125
2024 Femme 28 40 15 9 6 3 0 70 14 17800
2024 Autre genre 12 28 15 21 20 4 0 42 42 105
2022 Homme 36 41 12 5 3 3 0 80 8 13055
2022 Femme 42 39 9 5 2 2 0 83 7 21080
2022 Autre genre 19 35 15 11 18 0 1 55 30 95
2020 Homme 44 38 11 4 2 2 0 83 5 11540
2020 Femme 48 38 8 3 1 1 0 88 4 18445
2020 Autre genre 20 43 6 16 15 0 0 63 31 50
2019 Homme 33 40 15 6 3 2 0 75 10 11670
2019 Femme 37 41 12 6 2 2 0 79 8 17090
2019 Autre genre 18 34 23 15 8 2 0 53 24 100

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 15 25 33 19 8 11140
2024 Femme 10 25 37 21 7 17820
2024 Autre genre 1 10 23 33 33 105
2022 Homme 19 30 31 16 5 13060
2022 Femme 12 30 36 17 4 21090
2022 Autre genre 2 15 23 32 28 95

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 54 27 9 3 3 4 1 84 6 11125
2024 Femme 56 26 9 3 2 3 1 85 6 17820
2024 Autre genre 51 24 10 6 6 3 1 77 12 105
2022 Homme 58 25 9 2 1 3 1 88 3 13065
2022 Femme 60 23 8 2 1 4 1 88 4 21090
2022 Autre genre 61 18 8 4 2 6 1 84 7 95
2020 Homme 50 27 12 3 2 4 1 82 6 11485
2020 Femme 52 26 12 3 2 4 1 82 5 18375
2020 Autre genre 50 30 8 2 8 2 0 81 11 50

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 47 26 9 8 7 2 1 75 15 11130
2024 Femme 48 25 8 9 7 2 1 76 16 17815
2024 Autre genre 35 24 5 22 13 0 1 59 36 105
2022 Homme 51 25 10 7 5 2 1 78 12 13060
2022 Femme 52 24 8 8 5 2 1 78 13 21080
2022 Autre genre 47 22 6 10 10 3 1 73 21 95
2020 Homme 41 29 12 9 7 2 1 71 16 11510
2020 Femme 42 28 11 10 6 2 1 72 17 18420
2020 Autre genre 35 20 6 14 24 0 0 55 39 50

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 24 37 16 11 10 2 0 62 22 11135
2024 Femme 24 37 15 13 9 2 0 62 22 17795
2024 Autre genre 8 33 17 15 26 1 0 41 42 105
2022 Homme 36 40 12 6 3 2 1 78 10 13050
2022 Femme 38 39 11 6 3 2 1 79 9 21080
2022 Autre genre 19 37 13 14 14 2 1 57 29 95
2020 Homme 38 34 15 6 4 2 0 74 10 11545
2020 Femme 40 34 14 6 3 2 0 76 10 18435
2020 Autre genre 17 37 20 12 14 0 0 54 26 50
2019 Homme 28 36 18 10 6 2 0 65 16 11675
2019 Femme 29 37 16 10 6 2 0 67 17 17125
2019 Autre genre 12 28 22 18 13 5 1 43 33 100

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 19 48 14 12 6 1 0 68 18 1840
2024 Femme 17 51 10 14 6 1 0 68 21 2530
2024 Autre genre 6 35 0 20 39 0 0 41 59 15
2022 Homme 21 50 14 10 4 1 0 72 14 2110
2022 Femme 22 53 9 11 4 1 0 75 16 2985
2020 Homme 24 47 14 11 3 1 0 72 14 1880
2020 Femme 25 48 10 12 3 1 1 74 16 2465
2019 Homme 22 46 15 11 4 1 1 69 15 1775
2019 Femme 23 48 10 13 4 1 1 72 17 2280
2019 Autre genre 33 34 7 20 7 0 0 67 27 15

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 38 28 15 7 9 1 2 39 61 11100
2024 Femme 39 29 15 6 7 1 3 41 59 17720
2024 Autre genre 32 27 14 10 17 0 0 32 68 105
2022 Homme 37 26 16 8 10 1 2 13020
2022 Femme 41 26 15 7 7 1 3 20975
2022 Autre genre 29 27 21 11 11 0 1 95
2020 Homme 40 29 17 8 5 0 1 11530
2020 Femme 42 28 16 7 5 0 1 18430
2020 Autre genre 31 26 20 12 12 0 0 50
2019 Homme 32 30 19 9 10 0 1 11675
2019 Femme 32 31 19 9 8 0 1 17125
2019 Autre genre 23 27 16 19 15 0 1 100

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 22 29 24 12 11 0 1 23 77 11100
2024 Femme 22 29 24 12 11 0 2 23 77 17750
2024 Autre genre 12 28 26 14 20 0 0 12 88 105
2022 Homme 23 29 26 12 9 1 1 13010
2022 Femme 25 29 24 12 9 0 2 20995
2022 Autre genre 24 27 23 10 16 0 0 95
2020 Homme 25 30 25 12 7 0 1 11535
2020 Femme 27 29 24 12 7 0 1 18465
2020 Autre genre 18 22 27 15 18 0 0 50
2019 Homme 23 32 24 12 7 0 1 11660
2019 Femme 25 31 24 13 7 0 1 17125
2019 Autre genre 18 31 22 15 12 0 1 100

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 31 29 18 9 8 1 4 33 67 11070
2024 Femme 31 28 18 10 8 1 5 33 67 17700
2024 Autre genre 25 25 20 6 23 0 1 25 75 105
2022 Homme 35 29 17 8 6 1 4 12985
2022 Femme 37 26 17 8 6 1 6 20950
2022 Autre genre 46 18 15 8 7 0 5 95
2020 Homme 36 30 18 9 5 1 2 11510
2020 Femme 38 28 17 8 5 1 3 18415
2020 Autre genre 26 26 13 10 17 0 8 45
2019 Homme 34 30 18 9 6 1 2 11625
2019 Femme 35 30 18 9 5 0 3 17060
2019 Autre genre 31 37 12 10 8 0 2 100

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 30 24 18 11 12 2 3 32 68 11100
2024 Femme 31 23 17 11 11 2 5 33 67 17750
2024 Autre genre 19 22 19 12 27 1 1 19 81 100
2022 Homme 34 24 18 10 7 3 4 13000
2022 Femme 36 22 17 10 8 3 5 20985
2022 Autre genre 44 16 14 11 13 3 0 95
2020 Homme 37 26 18 9 6 2 2 11485
2020 Femme 40 24 16 9 6 2 3 18385
2020 Autre genre 29 26 12 13 18 0 2 50
2019 Homme 34 26 19 11 8 1 2 11605
2019 Femme 35 26 18 10 7 1 3 17055
2019 Autre genre 32 25 19 11 11 1 1 100

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 60 15 6 2 2 1 13 70 30 11105
2024 Femme 58 14 6 2 2 1 17 70 30 17765
2024 Autre genre 59 17 9 0 4 0 11 66 34 105
2022 Homme 61 17 7 3 2 1 10 13030
2022 Femme 60 15 7 3 2 1 13 21005
2022 Autre genre 61 17 4 5 3 0 9 95
2020 Homme 61 18 9 3 2 1 5 11490
2020 Femme 61 17 8 4 2 1 7 18380
2020 Autre genre 55 17 13 6 4 0 6 45
2019 Homme 66 17 6 2 1 1 7 11630
2019 Femme 65 16 6 2 2 0 9 17060
2019 Autre genre 64 17 8 2 5 0 5 100

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 34 24 18 9 13 0 1 35 65 11105
2024 Femme 30 25 19 10 14 0 2 30 70 17760
2024 Autre genre 20 26 18 12 24 0 0 20 80 105
2022 Homme 43 26 15 7 6 1 1 13015
2022 Femme 42 27 16 7 6 0 2 21020
2022 Autre genre 23 35 17 9 17 0 0 95
2020 Homme 37 29 19 9 6 0 1 11535
2020 Femme 36 28 19 9 7 0 1 18420
2020 Autre genre 18 23 29 16 12 0 2 45
2019 Homme 41 29 16 7 5 0 1 11655
2019 Femme 38 30 17 7 6 0 1 17115
2019 Autre genre 26 28 21 15 10 1 0 100

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 29 17 8 9 2 3 34 66 11115
2024 Femme 33 28 17 8 8 2 4 36 64 17750
2024 Autre genre 24 24 19 11 21 0 2 24 76 105
2022 Homme 39 30 15 6 5 2 3 13010
2022 Femme 42 29 14 5 4 2 4 20985
2022 Autre genre 33 20 18 10 19 0 1 95
2020 Homme 36 33 18 7 4 1 1 11495
2020 Femme 40 32 16 6 3 1 2 18365
2020 Autre genre 24 34 18 10 14 0 0 50
2019 Homme 33 34 19 7 4 1 1 11660
2019 Femme 35 35 18 7 4 1 2 17095
2019 Autre genre 30 24 27 10 9 0 0 100

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 26 28 20 12 11 1 2 27 73 11115
2024 Femme 26 30 19 11 10 1 3 27 73 17775
2024 Autre genre 23 24 21 15 16 0 1 23 77 105
2022 Homme 32 30 18 9 7 1 2 13025
2022 Femme 34 30 18 8 6 1 3 21010
2022 Autre genre 35 20 21 6 16 0 3 95
2020 Homme 28 32 22 11 5 1 1 11485
2020 Femme 30 32 21 10 5 1 1 18375
2020 Autre genre 10 46 14 14 16 0 0 50
2019 Homme 28 32 21 11 6 1 1 11640
2019 Femme 28 33 21 10 5 1 1 17075
2019 Autre genre 27 26 21 15 10 1 0 100

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 37 28 16 8 7 1 2 39 61 11105
2024 Femme 40 28 14 7 6 1 3 41 59 17770
2024 Autre genre 33 23 18 12 13 0 1 33 67 105
2022 Homme 44 28 14 6 4 1 2 13030
2022 Femme 47 27 13 6 4 1 3 21035
2022 Autre genre 38 31 14 9 8 0 1 95
2020 Homme 38 31 17 8 4 1 1 11505
2020 Femme 41 30 16 7 4 1 1 18360
2020 Autre genre 24 24 20 14 16 0 2 50
2019 Homme 38 31 17 9 5 0 1 11630
2019 Femme 39 31 17 7 4 0 1 17075
2019 Autre genre 28 34 12 13 12 0 0 100

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 44 25 13 7 9 1 2 45 55 11085
2024 Femme 44 26 13 6 7 1 3 46 54 17755
2024 Autre genre 48 18 10 11 12 1 0 49 51 105
2022 Homme 50 25 12 5 5 1 2 13015
2022 Femme 53 24 11 5 4 1 3 20995
2022 Autre genre 49 18 15 6 10 1 1 95
2020 Homme 48 26 13 7 5 1 1 11475
2020 Femme 50 26 12 6 4 1 1 18315
2020 Autre genre 47 18 10 6 17 0 2 45
2019 Homme 44 27 14 8 6 1 1 11635
2019 Femme 45 27 14 7 5 1 1 17060
2019 Autre genre 29 27 21 10 10 2 0 95

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 55 22 11 5 5 1 2 56 44 11095
2024 Femme 55 23 10 4 4 1 3 57 43 17775
2024 Autre genre 55 17 12 8 8 0 0 55 45 105
2022 Homme 53 24 11 5 4 1 2 13025
2022 Femme 54 25 11 4 3 0 2 21025
2022 Autre genre 54 19 16 7 4 0 0 95
2020 Homme 31 30 22 11 6 0 1 11515
2020 Femme 29 32 21 11 6 0 1 18400
2020 Autre genre 19 24 20 12 24 0 2 50

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 29 19 10 8 1 1 33 67 11080
2024 Femme 30 30 19 10 8 0 2 31 69 17755
2024 Autre genre 20 34 19 15 12 0 0 20 80 105
2022 Homme 31 30 21 10 7 1 1 13010
2022 Femme 30 31 20 10 7 0 1 21000
2022 Autre genre 28 31 19 8 15 0 0 95
2020 Homme 26 31 23 12 8 0 0 11495
2020 Femme 25 31 22 12 8 0 1 18395
2020 Autre genre 17 25 20 23 16 0 0 50
2019 Homme 30 30 21 11 6 0 1 11600
2019 Femme 30 32 20 10 6 0 1 17015
2019 Autre genre 28 29 19 15 9 1 0 95

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 41 18 14 8 15 1 3 43 57 11080
2024 Femme 37 18 15 10 15 1 4 39 61 17710
2024 Autre genre 26 15 20 7 25 1 5 28 72 105
2022 Homme 68 16 6 2 2 1 5 12995
2022 Femme 71 14 5 2 2 1 5 20965
2022 Autre genre 67 10 10 2 8 0 2 95
2020 Homme 52 27 13 4 2 0 1 11455
2020 Femme 53 27 12 4 2 0 2 18315
2020 Autre genre 44 29 14 6 4 0 2 50
2019 Homme 58 23 10 4 3 0 2 11615
2019 Femme 55 24 11 4 3 0 2 17030
2019 Autre genre 43 23 15 6 12 0 1 100

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 45 29 13 5 5 1 2 46 54 11085
2024 Femme 42 31 14 6 5 0 2 43 57 17745
2024 Autre genre 32 27 20 10 12 0 0 32 68 105
2022 Homme 54 28 9 3 2 0 2 13025
2022 Femme 56 28 9 3 2 0 2 21020
2022 Autre genre 46 32 11 3 8 0 0 95
2020 Homme 35 34 19 8 4 0 0 11480
2020 Femme 35 36 18 7 4 0 0 18330
2020 Autre genre 31 27 25 10 8 0 0 45

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 68 13 4 2 2 1 10 76 24 11105
2024 Femme 64 13 5 2 2 1 12 74 26 17765
2024 Autre genre 46 19 11 10 10 1 3 48 52 105

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 61 13 7 3 6 1 8 67 33 11090
2024 Femme 54 14 8 5 7 1 10 61 39 17765
2024 Autre genre 35 14 13 13 17 1 7 39 61 105

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 73 9 5 2 3 2 6 79 21 11095
2024 Femme 70 10 4 2 3 2 9 79 21 17740
2024 Autre genre 63 14 10 5 4 2 3 66 34 100
2022 Homme 77 9 4 2 3 2 5 13030
2022 Femme 77 7 3 2 2 2 7 21035
2022 Autre genre 63 21 9 1 5 0 1 95
2020 Homme 79 9 4 2 3 1 2 11480
2020 Femme 80 8 4 2 2 1 3 18340
2020 Autre genre 59 18 6 2 10 0 4 50
2019 Homme 74 11 5 3 4 1 2 11640
2019 Femme 71 12 6 3 4 1 3 17075
2019 Autre genre 50 22 12 5 10 1 1 100

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 70 16 5 2 2 1 4 74 26 11100
2024 Femme 68 17 6 2 2 1 6 72 28 17760
2024 Autre genre 62 20 6 6 3 1 3 65 35 105
2022 Homme 75 14 4 1 1 1 3 13025
2022 Femme 74 14 4 2 1 1 5 21025
2022 Autre genre 77 13 5 4 0 0 1 95
2020 Homme 74 16 5 2 1 0 2 11445
2020 Femme 74 15 5 2 1 0 3 18275
2020 Autre genre 55 27 8 2 3 0 6 50
2019 Homme 64 23 7 3 2 0 1 11595
2019 Femme 60 25 8 3 2 0 2 17020
2019 Autre genre 48 27 13 4 6 0 2 100

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 67 14 6 4 4 1 3 70 30 11090
2024 Femme 66 15 6 3 4 1 5 71 29 17760
2024 Autre genre 55 21 7 8 5 2 2 57 43 105
2022 Homme 71 14 6 3 3 1 3 13015
2022 Femme 72 13 5 2 3 1 4 20995
2022 Autre genre 75 10 7 4 3 0 0 95
2020 Homme 70 15 7 4 3 1 1 11475
2020 Femme 71 15 6 3 3 0 2 18325
2020 Autre genre 59 18 4 8 6 0 4 50
2019 Homme 63 18 8 5 4 0 1 11590
2019 Femme 63 19 8 4 4 0 2 16985
2019 Autre genre 55 20 13 7 5 0 0 100

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 61 9 4 1 1 1 23 80 20 11095
2024 Femme 57 8 3 1 1 0 28 81 19 17730
2024 Autre genre 56 4 3 0 2 0 35 86 14 105
2022 Homme 64 9 4 1 1 1 21 13000
2022 Femme 61 8 3 1 1 1 25 21010
2022 Autre genre 60 4 2 1 0 1 32 95
2020 Homme 62 9 4 1 1 0 22 11495
2020 Femme 61 8 3 1 1 0 26 18355
2020 Autre genre 59 2 2 2 2 0 34 50
2019 Homme 61 10 4 2 1 0 22 11550
2019 Femme 58 10 4 1 1 0 26 16950
2019 Autre genre 58 8 6 0 2 0 26 100

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 66 15 6 2 2 1 6 72 28 11070
2024 Femme 67 14 6 2 2 1 9 74 26 17715
2024 Autre genre 59 19 9 2 3 1 8 64 36 100
2022 Homme 69 15 6 2 2 1 5 13015
2022 Femme 70 14 5 2 1 1 7 20955
2022 Autre genre 56 27 3 4 2 0 7 95
2020 Homme 64 19 9 3 2 1 3 11535
2020 Femme 67 18 7 3 1 1 4 18455
2020 Autre genre 55 8 10 8 8 0 12 50
2019 Homme 63 19 9 3 2 0 4 11580
2019 Femme 64 19 7 2 1 0 5 16995
2019 Autre genre 49 19 16 4 4 1 7 100

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 44 18 10 6 18 1 3 46 54 11130
2024 Femme 42 16 10 7 18 1 4 45 55 17800
2024 Autre genre 34 17 8 12 26 1 3 36 64 100
2022 Homme 60 15 8 5 8 1 3 13045
2022 Femme 60 14 8 5 8 1 4 21050
2022 Autre genre 44 15 18 8 15 0 1 90
2020 Homme 61 17 9 5 6 0 1 11550
2020 Femme 64 15 8 5 5 0 2 18475
2020 Autre genre 41 18 18 6 16 0 2 50
2019 Homme 59 15 8 5 9 1 2 11645
2019 Femme 60 14 8 6 9 0 3 17060
2019 Autre genre 46 19 6 3 22 0 4 100

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 50 25 12 4 4 1 3 52 48 11120
2024 Femme 46 28 13 4 4 0 4 48 52 17790
2024 Autre genre 30 25 19 10 12 2 1 31 69 105
2022 Homme 53 25 12 4 3 1 3 13045
2022 Femme 50 27 12 4 3 0 4 21045
2022 Autre genre 34 24 27 7 7 0 1 95
2020 Homme 46 29 15 5 3 0 1 11555
2020 Femme 43 31 16 6 3 0 1 18450
2020 Autre genre 16 29 22 16 18 0 0 50
2019 Homme 52 27 13 4 3 0 2 11620
2019 Femme 48 30 13 4 3 0 2 17020
2019 Autre genre 37 24 22 9 6 0 2 100

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 28 38 15 8 0 0 38 23 11140
2024 Femme 9 26 41 15 8 0 0 36 23 17820
2024 Autre genre 2 16 34 30 18 0 0 18 48 105
2022 Homme 15 34 36 10 4 0 0 50 14 13065
2022 Femme 15 34 37 9 4 0 0 49 13 21100
2022 Autre genre 3 30 37 14 13 0 2 34 28 95
2020 Homme 18 35 32 11 4 0 0 54 14 11555
2020 Femme 17 36 33 10 3 0 0 53 14 18450
2020 Autre genre 6 20 40 18 16 0 0 26 34 50
2019 Homme 19 35 31 10 4 0 0 55 14 11700
2019 Femme 17 35 33 10 3 0 0 53 14 17160
2019 Autre genre 9 32 34 16 9 0 0 41 25 100

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 20 39 19 9 0 1 29 32 11115
2024 Femme 14 23 40 16 7 0 1 23 37 17780
2024 Autre genre 35 29 27 5 5 0 0 10 63 105
2022 Homme 6 15 41 25 12 0 1 38 21 13035
2022 Femme 7 17 42 22 11 0 1 33 24 21045
2022 Autre genre 20 23 41 12 3 0 1 16 43 95
2020 Homme 8 17 39 24 10 0 0 35 25 11510
2020 Femme 10 18 41 22 8 0 0 30 29 18365
2020 Autre genre 32 24 25 18 0 0 0 18 56 45
2019 Homme 8 17 38 25 11 0 0 36 25 11595
2019 Femme 10 19 40 22 9 0 0 31 29 16990
2019 Autre genre 20 17 39 18 6 0 0 24 37 100
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 69 11140
2024 Femme 8 73 17820
2024 Autre genre 13 59 105
2022 Homme 8 70 13060
2022 Femme 8 73 21095
2022 Autre genre 9 63 95
2020 Homme 13 58 11575
2020 Femme 14 59 18500
2020 Autre genre 20 45 50

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 59 41 865
2024 Femme 60 40 1345
2024 Autre genre 52 48 15
2022 Homme 60 40 970
2022 Femme 56 44 1550
2020 Homme 60 40 1550
2020 Femme 58 42 2655
2020 Autre genre 50 50 10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 52 11 6 2 2 9 19 72 28 11130
2024 Femme 49 11 4 2 2 6 26 72 28 17795
2024 Autre genre 41 12 6 3 2 9 27 64 36 105
2022 Homme 53 12 5 2 1 8 19 13055
2022 Femme 50 12 4 2 1 6 25 21080
2022 Autre genre 49 7 7 2 2 6 27 95
2020 Homme 55 17 9 3 2 4 9 11550
2020 Femme 54 17 8 3 2 3 13 18455
2020 Autre genre 40 15 14 2 8 6 15 50
2019 Homme 55 17 10 4 4 2 7 11570
2019 Femme 54 18 10 4 4 1 8 17000
2019 Autre genre 43 14 14 7 9 4 9 95

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 22 16 18 26 2 6 35 47 865
2024 Femme 9 22 16 17 25 3 7 35 47 1345
2024 Autre genre 14 0 22 30 33 0 0 14 64 15
2022 Homme 12 22 17 16 23 3 6 38 43 970
2022 Femme 12 20 18 18 22 3 7 36 44 1550
2020 Homme 13 25 20 17 18 1 5 41 37 1555
2020 Femme 15 23 18 18 15 2 8 42 38 2665
2020 Autre genre 10 30 0 10 40 0 10 44 56 10

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 21 19 16 28 3 6 30 49 865
2024 Femme 8 23 15 17 29 3 6 34 50 1345
2024 Autre genre 24 0 7 21 48 0 0 24 69 15
2022 Homme 11 21 17 17 26 3 5 35 47 965
2022 Femme 10 22 15 20 25 2 6 35 49 1545
2020 Homme 11 21 20 20 22 2 4 34 45 1555
2020 Femme 10 22 16 22 22 2 5 35 47 2660
2020 Autre genre 10 20 10 10 40 0 10 34 55 10
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