Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Agence du revenu du Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - ES

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 25 42 13 9 11 0 0 67 19 350
2024 ES-02 52 20 13 4 12 0 0 72 15 35
2024 ES-03 15 52 14 8 11 1 0 67 19 75
2024 ES-04 25 40 14 11 11 0 0 65 22 100
2024 ES-05 23 43 15 9 10 0 0 66 19 110
2024 ES-06 28 54 4 4 9 0 0 82 14 20
2022 ES 42 40 8 7 4 0 0 82 10 345
2022 ES-02 47 40 6 7 0 0 0 86 7 40
2022 ES-03 51 31 10 5 1 0 0 83 7 70
2022 ES-04 38 43 11 4 4 0 0 81 8 105
2022 ES-05 38 43 3 9 6 1 0 82 15 110
2022 ES-06 49 32 6 6 7 0 0 81 13 15
2020 ES 39 41 11 6 2 0 0 81 8 290
2020 ES-02 46 38 13 4 0 0 0 83 4 25
2020 ES-03 31 51 14 4 0 0 0 82 4 50
2020 ES-04 45 37 10 4 3 0 1 83 7 100
2020 ES-05 32 44 10 10 3 0 0 76 14 90
2020 ES-06 56 31 6 6 0 0 0 88 6 15
2019 ES 31 46 12 8 3 0 0 77 11 260
2019 ES-02 19 44 14 14 8 0 0 64 22 35
2019 ES-03 32 47 11 8 3 0 0 79 11 40
2019 ES-04 40 43 10 5 1 1 0 84 7 95
2019 ES-05 26 51 14 7 3 0 0 77 9 75
2019 ES-06 38 31 23 8 0 0 0 69 8 15

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 33 31 14 8 14 0 0 64 22 350
2024 ES-02 49 21 21 0 9 0 0 70 9 35
2024 ES-03 28 33 15 10 13 1 0 62 23 75
2024 ES-04 35 28 14 9 15 0 0 63 23 100
2024 ES-05 30 32 11 9 17 1 0 63 27 110
2024 ES-06 28 58 9 0 5 0 0 86 5 20
2022 ES 43 39 8 5 5 0 0 82 10 345
2022 ES-02 63 25 5 5 2 0 0 88 7 40
2022 ES-03 46 39 4 5 6 0 0 85 11 70
2022 ES-04 41 42 10 3 4 0 0 83 6 105
2022 ES-05 37 41 10 7 5 0 0 78 12 110
2022 ES-06 28 39 13 0 20 0 0 67 20 15
2020 ES 42 36 14 5 3 0 0 78 8 290
2020 ES-02 58 33 8 0 0 0 0 92 0 25
2020 ES-03 35 39 20 2 2 2 0 76 4 50
2020 ES-04 46 37 12 4 1 0 0 83 5 100
2020 ES-05 35 39 15 7 5 0 0 74 11 90
2020 ES-06 50 13 6 19 13 0 0 63 31 15
2019 ES 33 41 14 7 5 0 0 75 11 260
2019 ES-02 22 50 19 8 0 0 0 72 8 35
2019 ES-03 44 36 15 3 3 0 0 79 5 40
2019 ES-04 37 45 10 3 5 0 0 82 9 90
2019 ES-05 31 42 14 8 5 0 0 73 14 75
2019 ES-06 31 15 31 23 0 0 0 46 23 15

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 42 31 14 7 5 0 0 74 12 350
2024 ES-02 54 21 10 8 7 0 0 75 14 35
2024 ES-03 43 29 20 4 4 0 0 72 8 75
2024 ES-04 42 32 14 7 4 0 0 75 12 100
2024 ES-05 37 35 14 8 5 0 0 72 14 110
2024 ES-06 50 32 9 4 5 0 0 82 9 20
2022 ES 53 31 9 4 2 0 0 85 6 345
2022 ES-02 60 33 2 5 0 0 0 92 5 40
2022 ES-03 56 27 11 5 1 0 0 83 7 70
2022 ES-04 48 34 12 3 3 0 1 82 6 105
2022 ES-05 52 32 8 4 3 0 0 84 8 110
2022 ES-06 61 26 6 0 6 0 0 88 6 15
2020 ES 49 38 8 3 0 0 0 88 4 285
2020 ES-02 67 17 8 8 0 0 0 83 8 25
2020 ES-03 35 51 10 2 0 2 0 88 2 50
2020 ES-04 56 35 6 1 1 0 1 92 2 100
2020 ES-05 40 47 9 5 0 0 0 86 5 85
2020 ES-06 75 19 0 6 0 0 0 94 6 15
2019 ES 43 40 12 3 2 0 0 83 5 260
2019 ES-02 31 33 28 6 3 0 0 64 8 35
2019 ES-03 46 38 10 3 3 0 0 85 5 40
2019 ES-04 49 39 10 1 1 0 0 88 2 90
2019 ES-05 41 42 11 5 0 0 0 84 5 75
2019 ES-06 54 38 8 0 0 0 0 92 0 15

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 33 38 15 6 7 1 0 71 14 350
2024 ES-02 52 30 7 5 7 0 0 81 12 35
2024 ES-03 29 39 22 7 3 0 0 68 9 75
2024 ES-04 33 35 14 8 9 1 0 69 17 100
2024 ES-05 30 40 15 4 9 1 0 71 14 110
2024 ES-06 27 55 9 4 5 0 0 82 9 20
2022 ES 49 34 9 5 3 0 0 84 7 345
2022 ES-02 65 19 11 3 0 2 0 86 3 40
2022 ES-03 56 31 8 2 3 0 0 87 5 70
2022 ES-04 49 36 10 2 3 0 1 85 5 105
2022 ES-05 38 41 6 10 4 0 0 79 14 110
2022 ES-06 42 38 20 0 0 0 0 80 0 15
2020 ES 47 36 10 5 1 1 0 84 6 290
2020 ES-02 67 21 8 4 0 0 0 88 4 25
2020 ES-03 45 41 10 2 2 0 0 86 4 50
2020 ES-04 53 31 12 1 1 1 1 86 2 100
2020 ES-05 32 47 9 11 0 0 0 79 11 85
2020 ES-06 63 19 13 6 0 0 0 81 6 15
2019 ES 33 47 13 5 2 0 0 80 7 260
2019 ES-02 22 56 14 6 3 0 0 78 8 35
2019 ES-03 33 46 10 5 5 0 0 79 10 40
2019 ES-04 39 47 11 2 1 0 0 86 3 95
2019 ES-05 32 47 16 5 0 0 0 78 5 75
2019 ES-06 38 31 31 0 0 0 0 69 0 15

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 31 32 15 11 12 0 0 63 22 350
2024 ES-02 43 41 6 3 7 0 0 84 10 35
2024 ES-03 33 28 23 5 11 0 0 61 16 75
2024 ES-04 30 27 16 15 12 0 0 57 27 100
2024 ES-05 26 36 12 13 13 0 0 62 26 110
2024 ES-06 32 36 13 10 9 0 0 68 19 20
2022 ES 50 29 9 6 4 2 0 81 10 340
2022 ES-02 65 18 7 5 0 3 2 87 5 40
2022 ES-03 59 29 7 2 3 0 0 88 5 70
2022 ES-04 48 34 7 5 5 2 0 84 9 105
2022 ES-05 43 28 14 9 5 2 0 72 14 110
2022 ES-06 38 29 0 27 6 0 0 67 33 15
2020 ES 52 30 9 7 1 0 0 83 8 285
2020 ES-02 71 13 8 8 0 0 0 83 8 25
2020 ES-03 56 28 10 4 0 2 0 86 4 50
2020 ES-04 59 24 10 5 1 0 1 84 6 100
2020 ES-05 36 45 10 9 0 0 0 80 9 85
2020 ES-06 63 13 6 13 6 0 0 75 19 15
2019 ES 42 33 14 7 4 1 0 75 11 260
2019 ES-02 54 20 14 6 3 3 0 76 9 35
2019 ES-03 44 23 23 5 5 0 0 67 10 40
2019 ES-04 43 40 9 3 4 1 0 84 8 95
2019 ES-05 37 37 14 10 3 0 0 74 12 75
2019 ES-06 31 23 31 15 0 0 0 54 15 15

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 25 34 15 13 14 0 0 58 27 350
2024 ES-02 39 38 9 3 10 0 0 77 13 35
2024 ES-03 18 37 25 7 13 0 0 55 20 75
2024 ES-04 24 33 12 18 13 0 0 56 32 105
2024 ES-05 24 29 15 15 17 0 0 53 32 110
2024 ES-06 32 36 5 17 9 0 0 68 27 20
2022 ES 46 33 10 5 5 1 0 79 11 340
2022 ES-02 62 20 11 3 0 3 0 85 3 40
2022 ES-03 56 29 7 5 3 0 0 85 8 70
2022 ES-04 42 41 6 5 5 1 0 84 10 105
2022 ES-05 38 32 15 7 8 0 0 70 15 110
2022 ES-06 32 35 6 14 13 0 0 67 27 15
2020 ES 49 31 10 7 2 1 0 80 9 285
2020 ES-02 78 4 9 9 0 0 0 83 9 25
2020 ES-03 48 34 10 4 2 2 0 84 6 50
2020 ES-04 56 26 11 3 2 1 1 84 5 100
2020 ES-05 33 40 13 14 0 0 0 74 14 85
2020 ES-06 50 31 0 6 13 0 0 81 19 15
2019 ES 35 39 15 6 4 1 0 75 10 260
2019 ES-02 42 25 22 6 3 3 0 69 9 35
2019 ES-03 38 33 21 3 5 0 0 72 8 40
2019 ES-04 38 44 12 2 3 1 0 83 5 95
2019 ES-05 28 47 12 8 4 0 0 76 12 75
2019 ES-06 31 15 31 23 0 0 0 46 23 15

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 26 23 16 17 13 4 1 52 31 350
2024 ES-02 47 28 9 2 7 7 0 81 9 35
2024 ES-03 23 21 24 20 13 0 0 44 33 75
2024 ES-04 26 18 13 23 14 6 1 47 39 105
2024 ES-05 19 29 17 15 15 4 1 51 31 110
2024 ES-06 37 13 15 17 9 5 4 55 29 20
2022 ES 38 26 17 8 8 4 0 66 16 340
2022 ES-02 46 23 17 10 3 2 0 70 13 40
2022 ES-03 40 32 9 5 4 9 0 79 11 70
2022 ES-04 42 20 21 7 8 2 0 63 15 105
2022 ES-05 30 26 19 10 10 4 0 59 21 110
2022 ES-06 19 48 0 12 20 0 0 67 33 15
2020 ES 39 29 14 10 4 3 0 71 15 290
2020 ES-02 50 25 13 4 8 0 0 75 13 25
2020 ES-03 39 29 14 12 2 4 0 71 14 50
2020 ES-04 41 30 17 5 3 3 1 74 8 100
2020 ES-05 33 30 15 16 6 1 0 63 22 90
2020 ES-06 50 13 6 19 0 13 0 71 21 15
2019 ES 28 22 22 17 7 4 0 53 25 260
2019 ES-02 22 28 22 19 6 3 0 51 26 35
2019 ES-03 29 21 34 11 5 0 0 50 16 40
2019 ES-04 33 22 20 15 6 3 0 57 22 95
2019 ES-05 24 24 20 15 8 8 0 53 25 75
2019 ES-06 31 8 8 46 8 0 0 38 54 15
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 57 25 10 4 2 0 1 84 6 350
2024 ES-02 59 17 18 0 3 0 2 78 3 35
2024 ES-03 44 39 11 2 1 1 2 86 3 75
2024 ES-04 62 19 10 7 2 0 1 81 9 100
2024 ES-05 62 23 6 6 2 0 1 85 8 110
2024 ES-06 60 31 4 0 0 0 4 96 0 20
2022 ES 57 29 8 2 2 0 2 88 4 345
2022 ES-02 51 30 15 0 2 3 0 83 2 40
2022 ES-03 51 35 6 4 0 0 4 90 4 70
2022 ES-04 56 32 7 1 2 0 2 90 3 105
2022 ES-05 62 24 9 3 1 0 1 87 4 110
2022 ES-06 74 12 0 0 14 0 0 86 14 15
2020 ES 57 24 10 3 2 0 3 84 5 290
2020 ES-02 46 25 13 8 0 0 8 77 9 25
2020 ES-03 55 33 10 0 2 0 0 88 2 50
2020 ES-04 59 21 12 3 2 0 4 83 5 100
2020 ES-05 61 25 8 1 2 1 1 88 4 85
2020 ES-06 63 6 13 19 0 0 0 69 19 15
2019 ES 55 29 10 2 3 0 1 84 5 260
2019 ES-02 50 28 17 3 3 0 0 78 6 35
2019 ES-03 58 21 16 0 3 0 3 81 3 40
2019 ES-04 58 30 6 1 3 0 1 89 4 95
2019 ES-05 55 27 11 3 3 0 1 84 5 75
2019 ES-06 46 38 8 8 0 0 0 85 8 15

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 56 30 4 5 4 1 1 86 9 350
2024 ES-02 78 14 5 3 0 0 0 92 3 35
2024 ES-03 43 41 2 6 4 2 1 87 10 75
2024 ES-04 56 30 6 4 2 1 1 88 6 105
2024 ES-05 56 27 3 6 7 0 1 84 13 110
2024 ES-06 61 25 5 4 4 0 0 86 9 20
2022 ES 57 28 8 4 2 1 0 86 6 340
2022 ES-02 65 26 7 0 2 0 0 91 2 40
2022 ES-03 57 22 14 5 1 0 0 79 7 70
2022 ES-04 57 28 7 6 2 1 0 86 8 105
2022 ES-05 53 33 5 3 3 1 1 88 6 110
2022 ES-06 67 19 0 7 0 6 0 92 8 15
2020 ES 57 29 7 4 2 0 1 87 6 290
2020 ES-02 75 21 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 ES-03 53 33 8 4 0 2 0 88 4 50
2020 ES-04 66 24 5 4 1 0 1 90 5 100
2020 ES-05 48 35 9 5 3 0 0 83 8 90
2020 ES-06 56 19 6 13 6 0 0 75 19 15
2019 ES 52 32 5 3 7 0 0 85 10 260
2019 ES-02 64 28 3 0 6 0 0 92 6 35
2019 ES-03 66 21 8 3 3 0 0 87 5 40
2019 ES-04 53 32 4 2 9 0 0 85 11 95
2019 ES-05 45 37 4 4 8 1 0 83 13 75
2019 ES-06 23 46 8 15 8 0 0 69 23 15

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 61 23 7 4 5 1 0 84 9 350
2024 ES-02 76 15 3 3 3 0 0 91 7 35
2024 ES-03 45 36 7 6 5 0 1 82 11 75
2024 ES-04 66 14 10 4 5 1 0 81 9 105
2024 ES-05 62 23 5 3 7 1 0 85 10 110
2024 ES-06 61 35 4 0 0 0 0 96 0 20
2022 ES 63 24 7 4 2 0 0 88 6 345
2022 ES-02 70 25 3 0 2 0 0 95 2 40
2022 ES-03 65 20 12 1 1 0 0 85 3 70
2022 ES-04 61 25 5 7 2 0 0 86 9 105
2022 ES-05 59 28 5 4 3 0 1 88 7 110
2022 ES-06 80 6 14 0 0 0 0 86 0 15
2020 ES 62 26 6 4 2 0 0 89 6 290
2020 ES-02 79 21 0 0 0 0 0 100 0 25
2020 ES-03 61 27 6 4 0 2 0 90 4 50
2020 ES-04 66 24 7 2 1 0 1 90 3 100
2020 ES-05 55 31 5 6 5 0 0 85 10 90
2020 ES-06 75 6 6 6 6 0 0 81 13 15
2019 ES 58 28 5 5 5 0 0 86 9 260
2019 ES-02 61 33 0 3 3 0 0 94 6 35
2019 ES-03 59 31 8 0 3 0 0 90 3 40
2019 ES-04 61 25 4 2 8 0 0 86 10 95
2019 ES-05 54 28 4 11 3 0 0 82 14 75
2019 ES-06 46 31 15 8 0 0 0 77 8 15

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 30 24 15 8 12 11 0 61 23 350
2024 ES-02 45 22 13 3 6 11 0 76 10 35
2024 ES-03 31 27 14 8 7 15 0 67 17 75
2024 ES-04 25 24 17 11 12 11 0 55 26 105
2024 ES-05 28 22 14 7 20 9 0 55 29 110
2024 ES-06 28 36 13 15 4 4 0 67 20 20
2022 ES 40 26 13 5 6 10 1 73 12 340
2022 ES-02 54 18 9 2 2 14 0 84 5 40
2022 ES-03 47 28 8 2 3 11 1 86 5 70
2022 ES-04 41 24 11 7 5 11 1 74 14 105
2022 ES-05 31 28 18 7 7 9 0 65 15 110
2022 ES-06 13 32 29 0 26 0 0 45 26 15
2020 ES 42 29 10 6 2 11 0 79 9 290
2020 ES-02 54 33 4 0 0 8 0 95 0 25
2020 ES-03 41 37 0 2 2 18 0 95 5 50
2020 ES-04 41 26 13 3 3 14 0 78 7 100
2020 ES-05 35 32 15 14 1 3 0 69 15 90
2020 ES-06 56 13 13 0 13 6 0 73 13 15
2019 ES 34 30 14 8 6 7 1 70 15 260
2019 ES-02 53 22 17 0 6 3 0 77 6 35
2019 ES-03 42 32 5 5 5 5 5 82 12 40
2019 ES-04 38 30 13 6 4 9 0 74 12 95
2019 ES-05 22 31 18 15 8 7 0 57 25 75
2019 ES-06 15 54 8 15 0 8 0 75 17 15

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 21 26 14 15 20 3 0 49 36 350
2024 ES-02 35 33 12 8 9 2 0 69 18 35
2024 ES-03 23 18 25 14 16 4 0 42 31 75
2024 ES-04 19 29 11 20 19 1 0 48 40 105
2024 ES-05 19 24 9 13 32 3 0 44 46 110
2024 ES-06 14 40 17 20 4 4 0 57 25 20
2022 ES 38 28 12 9 9 4 1 69 18 345
2022 ES-02 57 19 7 5 4 9 0 82 10 40
2022 ES-03 45 26 9 7 6 5 1 76 14 70
2022 ES-04 38 30 14 9 6 3 1 70 16 105
2022 ES-05 26 33 14 12 13 3 0 60 26 110
2022 ES-06 19 26 22 6 26 0 0 45 33 15
2020 ES 38 34 13 6 5 5 0 75 11 290
2020 ES-02 50 29 13 4 0 4 0 83 4 25
2020 ES-03 43 41 4 0 4 8 0 91 4 50
2020 ES-04 40 35 11 5 3 6 0 80 8 100
2020 ES-05 23 34 22 11 7 2 0 59 19 85
2020 ES-06 56 19 6 6 13 0 0 75 19 15
2019 ES 26 36 15 12 7 3 0 65 20 260
2019 ES-02 36 39 14 0 8 3 0 77 9 35
2019 ES-03 32 45 8 5 5 3 3 81 11 40
2019 ES-04 30 35 12 11 5 6 0 70 17 95
2019 ES-05 16 27 24 26 5 1 0 44 32 75
2019 ES-06 15 54 8 8 15 0 0 69 23 15

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 17 21 16 16 23 6 0 41 42 350
2024 ES-02 39 19 20 12 9 2 0 59 21 35
2024 ES-03 21 22 17 10 21 9 0 47 34 75
2024 ES-04 15 19 13 21 25 7 0 37 49 105
2024 ES-05 9 24 13 19 30 6 0 35 51 110
2024 ES-06 14 32 26 9 19 0 0 46 28 20
2022 ES 31 28 13 8 9 11 1 66 20 345
2022 ES-02 44 23 8 2 7 16 0 80 11 40
2022 ES-03 34 33 6 6 7 13 1 78 15 70
2022 ES-04 32 28 14 8 7 12 1 68 16 105
2022 ES-05 22 30 16 14 13 5 0 55 29 110
2022 ES-06 20 12 29 6 20 13 0 36 31 15
2020 ES 33 32 16 6 4 9 0 72 11 285
2020 ES-02 58 17 17 8 0 0 0 75 8 25
2020 ES-03 38 38 8 2 2 12 0 86 5 50
2020 ES-04 33 34 18 4 3 8 0 73 7 100
2020 ES-05 20 36 22 7 7 9 0 61 15 85
2020 ES-06 44 13 6 13 13 13 0 64 29 15
2019 ES 22 32 18 13 9 5 0 57 23 260
2019 ES-02 36 36 11 8 6 3 0 74 14 35
2019 ES-03 34 32 13 11 5 3 3 69 17 40
2019 ES-04 20 34 18 11 6 10 0 61 19 95
2019 ES-05 12 25 23 22 14 4 0 39 37 75
2019 ES-06 8 54 15 8 15 0 0 62 23 15

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 19 27 15 15 22 1 0 47 38 350
2024 ES-02 39 27 18 10 6 0 0 66 16 35
2024 ES-03 18 32 14 12 23 1 0 50 36 75
2024 ES-04 20 26 14 15 22 2 0 48 38 105
2024 ES-05 12 25 15 17 29 1 0 37 47 110
2024 ES-06 14 27 23 23 13 0 0 41 36 20
2022 ES 32 30 15 8 10 6 0 65 19 345
2022 ES-02 47 31 2 5 4 12 0 87 10 40
2022 ES-03 41 22 11 9 8 8 0 69 19 70
2022 ES-04 26 38 16 5 9 6 1 68 15 105
2022 ES-05 27 26 20 12 13 2 0 54 25 110
2022 ES-06 20 28 14 12 27 0 0 47 39 15
2020 ES 29 36 15 11 5 4 0 68 17 290
2020 ES-02 50 25 4 17 4 0 0 75 21 25
2020 ES-03 33 41 10 6 4 6 0 79 10 50
2020 ES-04 30 42 12 6 4 6 0 77 10 100
2020 ES-05 18 27 26 19 7 2 0 47 27 90
2020 ES-06 31 38 13 6 6 6 0 73 13 15
2019 ES 21 26 21 19 10 3 0 49 30 260
2019 ES-02 33 36 22 3 6 0 0 69 8 35
2019 ES-03 32 21 18 18 3 5 3 57 23 40
2019 ES-04 20 32 14 22 8 5 0 54 31 90
2019 ES-05 12 20 24 24 18 1 0 33 42 75
2019 ES-06 8 23 38 23 8 0 0 31 31 15
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 27 38 15 8 10 0 0 66 19 350
2024 ES-02 39 36 19 2 3 0 0 76 5 35
2024 ES-03 25 39 21 11 4 1 0 65 14 75
2024 ES-04 32 39 11 5 13 0 0 71 17 100
2024 ES-05 22 35 15 11 17 0 0 57 28 110
2024 ES-06 15 62 13 10 0 0 0 77 10 20
2022 ES 41 37 13 6 4 0 1 78 9 345
2022 ES-02 56 32 9 2 2 0 0 87 4 40
2022 ES-03 50 31 10 5 3 0 0 82 8 70
2022 ES-04 37 41 14 5 4 0 0 78 8 105
2022 ES-05 35 37 14 8 4 1 2 74 11 110
2022 ES-06 19 34 21 12 14 0 0 53 26 15
2020 ES 45 39 8 5 2 1 0 84 8 290
2020 ES-02 50 42 8 0 0 0 0 92 0 25
2020 ES-03 41 39 6 10 0 4 0 84 10 50
2020 ES-04 48 40 8 2 2 0 0 88 4 100
2020 ES-05 41 43 8 5 3 0 0 84 8 90
2020 ES-06 44 13 13 25 6 0 0 56 31 15
2019 ES 38 38 11 7 5 0 0 76 12 260
2019 ES-02 36 47 3 11 0 0 3 86 11 35
2019 ES-03 59 23 13 0 5 0 0 82 5 40
2019 ES-04 39 37 10 5 8 1 0 77 13 90
2019 ES-05 31 46 12 7 4 0 0 77 11 75
2019 ES-06 31 23 23 23 0 0 0 54 23 15

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 31 46 7 9 7 0 0 76 17 350
2024 ES-02 47 38 4 7 3 0 0 85 11 35
2024 ES-03 25 59 4 8 3 0 0 84 11 75
2024 ES-04 32 41 9 10 7 0 0 73 18 100
2024 ES-05 31 43 6 9 12 0 0 74 21 110
2024 ES-06 14 54 14 9 9 0 0 68 18 20
2022 ES 39 44 6 7 4 0 0 83 11 345
2022 ES-02 53 33 6 7 2 0 0 85 9 40
2022 ES-03 36 45 9 7 3 0 0 81 10 70
2022 ES-04 42 44 5 5 4 0 0 87 8 105
2022 ES-05 33 48 4 10 5 0 0 81 15 110
2022 ES-06 26 54 13 0 6 0 0 81 6 15
2020 ES 35 44 11 6 3 0 0 79 9 285
2020 ES-02 46 33 13 8 0 0 0 79 8 25
2020 ES-03 24 51 16 6 2 2 0 76 8 50
2020 ES-04 44 44 9 2 1 0 0 88 3 100
2020 ES-05 29 46 7 10 8 0 0 75 18 85
2020 ES-06 44 25 19 6 6 0 0 69 13 15
2019 ES 28 46 12 11 3 0 0 74 15 260
2019 ES-02 28 44 19 6 3 0 0 72 8 35
2019 ES-03 31 44 18 8 0 0 0 74 8 40
2019 ES-04 30 48 9 9 4 0 0 78 13 90
2019 ES-05 21 51 11 14 4 0 0 71 18 75
2019 ES-06 31 38 0 31 0 0 0 69 31 15

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 51 31 8 5 4 0 0 83 9 350
2024 ES-02 69 20 4 0 3 0 4 92 3 35
2024 ES-03 40 43 7 7 3 0 0 83 10 75
2024 ES-04 54 25 9 9 3 0 0 79 12 105
2024 ES-05 52 31 6 2 8 1 0 84 10 110
2024 ES-06 47 44 9 0 0 0 0 91 0 20
2022 ES 53 31 9 4 3 0 0 84 7 345
2022 ES-02 63 28 8 0 2 0 0 90 2 40
2022 ES-03 53 33 7 5 1 0 0 86 7 70
2022 ES-04 47 36 11 4 3 0 0 82 7 105
2022 ES-05 55 28 8 5 4 0 1 83 9 110
2022 ES-06 67 13 6 6 7 0 0 80 14 15
2020 ES 56 28 6 4 4 1 1 86 8 285
2020 ES-02 71 29 0 0 0 0 0 100 0 25
2020 ES-03 51 35 8 0 2 4 0 90 2 50
2020 ES-04 65 21 6 6 2 0 1 86 8 100
2020 ES-05 49 34 6 6 6 0 0 83 12 85
2020 ES-06 50 19 13 6 13 0 0 69 19 15
2019 ES 52 30 7 4 6 0 0 83 10 260
2019 ES-02 56 31 8 0 6 0 0 86 6 35
2019 ES-03 68 18 11 0 3 0 0 87 3 40
2019 ES-04 54 29 4 4 5 1 1 86 10 90
2019 ES-05 42 36 8 5 8 0 0 78 14 75
2019 ES-06 46 31 8 15 0 0 0 77 15 15

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 20 40 14 17 7 1 0 61 25 350
2024 ES-02 37 41 13 7 2 0 0 78 9 35
2024 ES-03 14 45 20 16 5 0 0 59 21 75
2024 ES-04 22 35 13 19 10 1 0 58 29 100
2024 ES-05 16 40 14 20 8 1 1 58 29 110
2024 ES-06 20 39 9 17 10 4 0 62 28 20
2022 ES 39 41 9 8 3 0 0 80 11 340
2022 ES-02 45 34 9 8 4 0 0 78 12 40
2022 ES-03 44 34 10 9 3 0 0 78 12 70
2022 ES-04 39 41 9 9 1 0 1 81 10 105
2022 ES-05 35 47 8 6 4 0 0 82 10 110
2022 ES-06 25 54 7 7 6 0 0 79 14 15
2020 ES 42 36 12 7 2 0 2 79 9 285
2020 ES-02 50 33 13 4 0 0 0 83 4 25
2020 ES-03 39 43 8 10 0 0 0 82 10 50
2020 ES-04 50 30 11 5 1 0 3 83 6 100
2020 ES-05 33 36 17 7 5 1 1 70 12 85
2020 ES-06 31 50 0 13 0 0 6 87 13 15
2019 ES 33 39 12 11 5 0 0 72 16 260
2019 ES-02 33 25 19 19 3 0 0 58 22 35
2019 ES-03 38 38 15 5 3 0 0 77 8 40
2019 ES-04 32 44 10 10 4 0 0 76 14 95
2019 ES-05 32 41 8 12 5 0 1 74 18 75
2019 ES-06 38 31 15 15 0 0 0 69 15 15

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 59 22 8 5 4 2 0 83 9 350
2024 ES-02 72 16 9 0 3 0 0 88 3 35
2024 ES-03 48 31 7 6 4 3 0 82 11 75
2024 ES-04 66 12 8 9 4 2 0 79 13 105
2024 ES-05 58 24 8 2 5 2 1 84 7 110
2024 ES-06 56 31 4 10 0 0 0 86 10 20
2022 ES 59 26 8 3 2 1 1 87 5 340
2022 ES-02 72 21 5 0 2 0 0 93 2 40
2022 ES-03 65 25 6 3 0 0 0 91 3 70
2022 ES-04 56 24 10 4 2 3 2 83 6 105
2022 ES-05 54 30 6 3 4 2 2 87 6 110
2022 ES-06 58 22 13 6 0 0 0 80 6 15
2020 ES 58 20 12 3 4 1 1 80 7 290
2020 ES-02 75 17 4 0 0 4 0 96 0 25
2020 ES-03 53 27 14 4 0 2 0 82 4 50
2020 ES-04 64 15 15 3 3 1 0 79 6 100
2020 ES-05 52 24 11 3 7 1 1 78 10 90
2020 ES-06 56 13 13 13 6 0 0 69 19 15

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 17 33 18 16 14 2 0 51 31 350
2024 ES-02 31 30 19 13 6 0 0 62 19 35
2024 ES-03 15 33 19 15 14 4 0 50 31 75
2024 ES-04 12 39 14 13 20 2 0 52 34 105
2024 ES-05 19 25 21 20 12 4 0 45 33 110
2024 ES-06 19 44 19 8 10 0 0 63 18 20
2022 ES 36 34 15 7 5 2 0 72 13 345
2022 ES-02 52 26 15 5 2 0 0 79 7 40
2022 ES-03 42 36 13 5 3 1 0 79 8 70
2022 ES-04 38 33 14 8 4 3 0 73 12 105
2022 ES-05 24 39 18 9 6 3 1 65 16 110
2022 ES-06 25 19 23 13 20 0 0 44 33 15
2020 ES 33 32 16 10 6 3 1 68 16 285
2020 ES-02 54 21 8 13 4 0 0 75 17 25
2020 ES-03 41 27 14 14 2 2 0 70 16 50
2020 ES-04 33 37 11 8 7 3 1 73 15 100
2020 ES-05 22 35 27 7 6 3 0 59 13 85
2020 ES-06 31 25 13 19 13 0 0 56 31 15
2019 ES 22 37 17 14 8 2 0 60 23 260
2019 ES-02 19 39 14 17 6 3 3 62 24 35
2019 ES-03 24 41 19 8 8 0 0 65 16 35
2019 ES-04 23 37 17 14 6 3 0 61 21 95
2019 ES-05 20 36 16 15 12 0 0 57 27 75
2019 ES-06 31 15 15 23 15 0 0 46 38 15

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 47 21 13 4 7 1 7 51 49 350
2024 ES-02 65 11 7 5 3 3 5 71 29 35
2024 ES-03 56 17 17 2 4 0 4 58 42 75
2024 ES-04 48 26 9 4 9 1 4 50 50 105
2024 ES-05 35 22 15 6 10 2 10 40 60 110
2024 ES-06 34 27 17 4 9 0 9 37 63 20
2022 ES 55 22 8 4 5 1 4 345
2022 ES-02 69 12 5 2 0 0 12 40
2022 ES-03 52 31 11 1 4 1 0 70
2022 ES-04 54 23 11 4 4 1 4 105
2022 ES-05 52 21 5 8 11 0 3 110
2022 ES-06 62 26 6 6 0 0 0 15
2020 ES 54 19 16 5 3 1 3 290
2020 ES-02 54 13 17 8 4 0 4 25
2020 ES-03 57 20 14 6 2 2 0 50
2020 ES-04 59 21 14 2 1 1 3 100
2020 ES-05 51 15 19 9 5 0 1 90
2020 ES-06 31 31 13 0 19 0 6 15
2019 ES 54 25 10 4 3 2 3 260
2019 ES-02 64 19 8 3 3 3 0 35
2019 ES-03 59 23 5 5 5 3 0 40
2019 ES-04 59 27 6 2 1 0 4 95
2019 ES-05 38 32 15 5 3 3 4 75
2019 ES-06 54 8 23 8 8 0 0 15

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 47 12 11 6 8 1 15 56 44 350
2024 ES-02 54 11 13 9 3 0 10 59 41 35
2024 ES-03 40 23 12 6 7 3 8 45 55 75
2024 ES-04 50 11 11 2 10 1 16 60 40 105
2024 ES-05 47 8 9 8 6 2 21 60 40 110
2024 ES-06 55 8 4 4 15 0 13 64 36 20

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 65 11 5 2 4 5 8 75 25 350
2024 ES-02 89 4 3 0 0 3 2 93 7 35
2024 ES-03 63 15 5 3 2 7 6 72 28 75
2024 ES-04 66 13 4 2 4 2 9 74 26 100
2024 ES-05 58 10 9 2 5 6 9 68 32 110
2024 ES-06 69 0 0 0 10 8 13 88 12 20
2022 ES 72 8 4 3 3 5 5 345
2022 ES-02 77 3 0 4 2 4 11 40
2022 ES-03 83 7 1 0 1 6 2 70
2022 ES-04 73 6 7 3 4 3 6 105
2022 ES-05 67 11 5 4 3 7 4 110
2022 ES-06 50 30 0 0 14 6 0 15
2020 ES 72 9 6 4 1 4 5 290
2020 ES-02 83 4 4 4 0 0 4 25
2020 ES-03 76 10 0 6 2 4 2 50
2020 ES-04 74 10 8 2 1 2 4 100
2020 ES-05 68 10 7 2 0 8 5 85
2020 ES-06 75 0 6 19 0 0 0 15
2019 ES 70 10 5 3 3 5 3 260
2019 ES-02 71 14 0 3 3 6 3 35
2019 ES-03 69 10 8 3 5 5 0 40
2019 ES-04 70 11 4 3 3 3 4 90
2019 ES-05 70 8 7 0 4 8 3 75
2019 ES-06 69 8 0 23 0 0 0 15

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 66 7 2 2 2 2 19 84 16 350
2024 ES-02 77 9 0 0 3 0 12 87 13 35
2024 ES-03 67 9 3 2 1 2 15 81 19 75
2024 ES-04 65 5 3 2 2 3 20 85 15 105
2024 ES-05 62 8 1 3 3 3 21 81 19 110
2024 ES-06 70 4 4 0 4 0 17 84 16 20

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 52 12 8 5 7 3 13 62 38 350
2024 ES-02 63 14 8 5 3 0 7 67 33 35
2024 ES-03 55 11 11 8 1 1 13 64 36 75
2024 ES-04 49 12 7 3 12 5 12 59 41 105
2024 ES-05 49 13 7 5 9 4 13 59 41 110
2024 ES-06 61 0 9 4 4 4 17 78 22 20

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 16 29 13 19 20 2 1 46 40 350
2024 ES-02 14 24 18 27 15 3 0 39 43 35
2024 ES-03 14 28 15 17 24 2 0 43 41 75
2024 ES-04 19 31 12 17 18 2 1 51 37 105
2024 ES-05 16 29 12 19 22 2 0 46 42 110
2024 ES-06 23 27 14 14 18 4 0 53 33 20
2022 ES 36 32 8 12 9 3 0 70 21 345
2022 ES-02 56 25 4 7 4 3 0 84 12 40
2022 ES-03 39 37 8 8 4 4 0 79 13 70
2022 ES-04 35 32 11 12 7 2 0 69 20 105
2022 ES-05 28 35 7 16 13 2 0 64 29 110
2022 ES-06 20 25 9 12 33 0 0 46 45 15
2020 ES 32 29 16 13 8 2 1 63 21 290
2020 ES-02 52 22 4 9 9 4 0 77 18 25
2020 ES-03 41 27 12 12 6 2 0 70 18 50
2020 ES-04 31 31 19 11 5 2 1 65 16 100
2020 ES-05 23 31 20 16 8 1 1 55 24 90
2020 ES-06 31 31 0 13 25 0 0 63 38 15
2019 ES 27 30 13 15 13 2 1 59 28 260
2019 ES-02 17 42 25 8 8 0 0 58 17 35
2019 ES-03 32 26 21 8 11 0 3 59 19 40
2019 ES-04 33 28 6 14 13 4 1 65 28 95
2019 ES-05 22 30 14 18 15 1 1 53 33 75
2019 ES-06 31 23 0 38 8 0 0 54 46 15

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 29 39 13 9 10 0 0 68 19 350
2024 ES-02 39 36 20 2 3 0 0 74 5 35
2024 ES-03 27 36 15 11 11 1 0 64 21 75
2024 ES-04 28 40 14 10 8 0 0 68 18 100
2024 ES-05 30 38 8 7 16 0 0 68 24 110
2024 ES-06 23 54 9 14 0 0 0 77 14 20
2022 ES 38 41 10 6 5 0 1 80 10 340
2022 ES-02 47 37 15 0 2 0 0 84 2 40
2022 ES-03 43 41 7 6 3 0 0 85 9 70
2022 ES-04 34 45 8 6 6 0 1 80 11 105
2022 ES-05 39 37 11 7 5 0 1 76 12 110
2022 ES-06 28 27 19 18 7 0 0 56 26 15
2020 ES 40 39 10 7 2 1 0 80 9 290
2020 ES-02 63 21 13 4 0 0 0 83 4 25
2020 ES-03 35 45 12 2 2 4 0 84 4 50
2020 ES-04 42 39 12 5 2 0 0 81 7 100
2020 ES-05 32 47 8 10 2 0 1 79 13 90
2020 ES-06 50 19 0 19 13 0 0 69 31 15
2019 ES 31 46 12 6 6 0 0 77 12 260
2019 ES-02 22 56 11 8 3 0 0 78 11 35
2019 ES-03 41 36 13 3 8 0 0 77 10 40
2019 ES-04 34 50 9 3 4 0 0 84 8 90
2019 ES-05 29 42 14 8 7 0 0 71 15 75
2019 ES-06 31 46 15 8 0 0 0 77 8 15

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 35 40 10 7 7 1 0 75 15 350
2024 ES-02 54 33 8 3 0 2 0 88 3 35
2024 ES-03 34 44 8 5 8 1 0 79 13 75
2024 ES-04 38 36 10 7 8 0 0 74 15 100
2024 ES-05 26 41 11 11 9 1 1 68 20 110
2024 ES-06 28 50 13 4 5 0 0 78 9 20
2022 ES 46 36 10 4 3 0 1 83 7 340
2022 ES-02 62 31 2 0 5 0 0 93 5 40
2022 ES-03 50 34 10 3 3 0 0 85 6 70
2022 ES-04 40 41 13 5 1 0 0 81 6 105
2022 ES-05 44 38 7 5 3 0 2 84 9 110
2022 ES-06 44 20 21 0 15 0 0 65 15 15
2020 ES 46 36 10 4 3 0 0 83 7 290
2020 ES-02 83 8 4 4 0 0 0 92 4 25
2020 ES-03 45 37 12 2 2 2 0 84 4 50
2020 ES-04 47 36 11 5 1 0 0 83 6 100
2020 ES-05 36 47 9 3 5 0 0 83 8 90
2020 ES-06 44 19 13 13 13 0 0 63 25 15
2019 ES 39 37 12 6 5 0 0 77 11 260
2019 ES-02 42 42 11 6 0 0 0 83 6 35
2019 ES-03 46 41 8 0 5 0 0 87 5 40
2019 ES-04 38 37 13 5 5 0 1 76 11 90
2019 ES-05 42 30 16 5 7 0 0 72 12 75
2019 ES-06 31 38 0 31 0 0 0 69 31 15

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 30 37 14 9 7 1 2 69 17 350
2024 ES-02 48 32 7 8 5 0 0 80 13 35
2024 ES-03 33 36 17 9 5 1 0 69 13 75
2024 ES-04 30 39 8 9 9 1 4 73 18 100
2024 ES-05 25 35 17 11 10 1 2 61 21 110
2024 ES-06 18 54 18 5 0 0 5 76 6 20
2022 ES 47 37 7 4 4 0 1 85 8 340
2022 ES-02 67 26 0 2 2 3 0 96 4 40
2022 ES-03 56 27 12 2 3 0 0 83 5 70
2022 ES-04 44 41 9 3 3 0 1 85 6 105
2022 ES-05 40 43 4 7 5 0 1 84 12 110
2022 ES-06 26 48 6 12 7 0 0 74 20 15
2020 ES 41 43 8 4 2 1 1 85 7 285
2020 ES-02 58 17 17 0 0 0 8 82 0 25
2020 ES-03 29 53 12 0 2 2 2 85 2 50
2020 ES-04 49 41 6 2 2 0 0 90 4 100
2020 ES-05 33 48 6 9 2 0 1 82 12 85
2019 ES 30 46 10 8 5 0 2 77 12 260
2019 ES-02 25 56 11 8 0 0 0 81 8 35
2019 ES-03 38 38 10 5 3 0 5 81 8 40
2019 ES-04 33 49 6 6 3 0 1 84 10 95
2019 ES-05 27 44 14 5 8 0 1 72 14 75
2019 ES-06 23 31 15 31 0 0 0 54 31 15

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 19 39 19 14 8 2 0 59 22 350
2024 ES-02 37 27 27 3 3 2 0 65 7 35
2024 ES-03 14 39 26 12 9 0 0 53 21 75
2024 ES-04 17 45 13 12 8 5 0 65 21 100
2024 ES-05 17 37 19 19 8 0 0 54 28 110
2024 ES-06 18 41 4 17 10 9 0 66 29 20
2022 ES 29 39 14 8 4 5 1 73 13 345
2022 ES-02 50 29 2 5 2 10 2 90 7 40
2022 ES-03 36 39 12 8 1 4 0 78 9 70
2022 ES-04 25 42 15 9 1 8 1 73 11 105
2022 ES-05 21 44 17 9 6 2 0 66 16 110
2022 ES-06 13 25 28 6 21 7 0 41 29 15
2020 ES 28 41 15 8 3 4 0 73 11 290
2020 ES-02 38 38 8 8 0 8 0 82 9 25
2020 ES-03 27 49 16 4 0 4 0 80 4 50
2020 ES-04 33 35 15 6 4 6 1 74 11 100
2020 ES-05 18 48 19 13 1 1 0 67 14 90
2020 ES-06 44 25 0 13 13 6 0 73 27 15
2019 ES 19 47 17 10 4 3 0 68 15 260
2019 ES-02 8 53 25 8 3 3 0 63 11 35
2019 ES-03 31 41 15 5 5 3 0 74 11 40
2019 ES-04 22 49 11 10 4 4 0 74 15 95
2019 ES-05 16 43 22 11 4 4 0 62 15 75
2019 ES-06 8 62 8 23 0 0 0 69 23 15

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 34 31 11 13 12 0 0 65 25 350
2024 ES-02 59 15 8 14 5 0 0 73 19 35
2024 ES-03 33 28 14 10 15 0 0 61 25 75
2024 ES-04 33 30 12 11 14 0 0 63 25 100
2024 ES-05 25 37 8 16 12 1 0 62 29 110
2024 ES-06 34 52 0 9 5 0 0 86 14 20
2022 ES 58 29 6 3 4 0 0 87 7 345
2022 ES-02 77 14 4 5 0 0 0 91 5 40
2022 ES-03 66 22 7 3 1 0 0 88 4 70
2022 ES-04 58 32 2 4 4 0 0 90 7 105
2022 ES-05 44 35 8 3 9 2 0 80 11 110
2022 ES-06 45 40 15 0 0 0 0 85 0 15
2020 ES 52 33 9 4 1 1 0 86 5 290
2020 ES-02 67 17 8 8 0 0 0 83 8 25
2020 ES-03 47 33 14 4 0 2 0 82 4 50
2020 ES-04 59 25 12 3 1 0 0 84 4 100
2020 ES-05 45 45 5 3 1 1 0 91 5 85
2020 ES-06 38 50 0 6 6 0 0 88 13 15
2019 ES 50 34 6 8 2 0 0 84 10 260
2019 ES-02 53 25 8 14 0 0 0 78 14 35
2019 ES-03 54 33 3 5 3 0 3 89 8 40
2019 ES-04 51 35 6 4 2 1 0 87 7 95
2019 ES-05 45 38 7 9 1 0 0 82 11 75
2019 ES-06 46 31 8 15 0 0 0 77 15 15

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 49 33 12 5 1 0 0 82 6 350
2024 ES-02 69 21 7 0 0 3 0 93 0 35
2024 ES-03 52 31 12 5 0 0 0 83 5 75
2024 ES-04 49 37 11 3 1 0 0 86 4 100
2024 ES-05 43 32 14 7 3 0 0 75 11 110
2024 ES-06 36 37 13 10 4 0 0 73 14 20
2022 ES 53 34 9 3 1 0 1 87 4 345
2022 ES-02 74 22 4 0 0 0 0 96 0 40
2022 ES-03 52 33 12 3 0 0 0 85 3 70
2022 ES-04 54 34 9 3 0 0 0 89 3 105
2022 ES-05 41 43 9 4 2 0 2 85 6 110
2022 ES-06 45 34 15 0 6 0 0 79 6 15
2020 ES 41 38 17 2 1 1 0 80 3 280
2020 ES-02 54 33 13 0 0 0 0 88 0 25
2020 ES-03 48 34 12 0 2 4 0 85 2 50
2020 ES-04 42 38 18 2 0 0 0 80 2 100
2020 ES-05 31 46 19 5 0 0 0 76 5 85
2019 ES 45 39 12 2 1 0 0 85 3 260
2019 ES-02 47 39 14 0 0 0 0 86 0 35
2019 ES-03 54 31 15 0 0 0 0 85 0 40
2019 ES-04 49 38 9 2 2 0 0 87 4 90
2019 ES-05 38 44 15 1 1 0 0 82 3 70
2019 ES-06 31 46 15 8 0 0 0 77 8 15

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 73 14 5 3 3 1 0 88 7 350
2024 ES-02 87 8 2 0 3 0 0 94 3 35
2024 ES-03 68 14 10 3 3 2 0 84 6 75
2024 ES-04 72 16 4 3 4 1 0 89 7 105
2024 ES-05 69 14 6 4 4 2 1 86 8 110
2024 ES-06 78 17 0 4 0 0 0 96 4 20
2022 ES 71 19 3 2 1 2 3 94 2 345
2022 ES-02 76 13 2 3 0 6 0 95 3 40
2022 ES-03 71 22 0 0 1 2 3 99 1 70
2022 ES-04 74 16 5 1 0 1 4 94 1 105
2022 ES-05 66 23 4 3 1 0 3 92 4 110
2022 ES-06 81 6 7 0 0 6 0 92 0 15

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 38 25 37 350
2024 ES-02 22 40 38 35
2024 ES-03 45 21 35 75
2024 ES-04 43 21 36 105
2024 ES-05 37 27 36 110
2024 ES-06 28 32 40 20
2022 ES 37 31 32 340
2022 ES-02 36 38 25 40
2022 ES-03 38 32 31 70
2022 ES-04 33 26 40 105
2022 ES-05 39 32 29 110
2022 ES-06 39 33 28 15
2020 ES 27 36 37 290
2020 ES-02 42 38 21 25
2020 ES-03 24 37 39 50
2020 ES-04 26 31 42 100
2020 ES-05 30 35 35 90
2020 ES-06 19 44 38 15
2019 ES 32 27 41 260
2019 ES-02 33 19 47 35
2019 ES-03 41 23 36 40
2019 ES-04 32 27 41 95
2019 ES-05 27 34 39 75
2019 ES-06 38 23 38 15

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 6 30 33 17 4 9 135
2024 ES-03 0 43 30 19 0 8 35
2024 ES-04 4 27 40 19 0 11 45
2024 ES-05 10 25 34 16 5 10 40
2022 ES 10 47 27 9 2 4 125
2022 ES-02 0 44 42 7 6 0 15
2022 ES-03 3 61 27 8 0 0 25
2022 ES-04 5 52 26 8 3 6 35
2022 ES-05 21 38 25 11 0 5 40
2020 ES 8 50 32 4 0 6 80
2020 ES-03 0 58 33 8 0 0 10
2020 ES-04 11 41 41 0 0 7 25
2020 ES-05 12 54 27 4 0 4 25
2019 ES 7 42 40 6 1 4 85
2019 ES-03 0 25 50 6 6 13 15
2019 ES-04 7 53 40 0 0 0 30
2019 ES-05 10 30 40 15 0 5 20
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 43 36 7 9 4 1 0 80 13 350
2024 ES-02 47 36 7 4 3 2 0 85 7 35
2024 ES-03 39 41 8 11 1 0 0 80 12 75
2024 ES-04 48 30 7 9 6 0 0 78 15 100
2024 ES-05 42 38 5 10 3 1 0 81 14 110
2024 ES-06 38 44 4 9 5 0 0 82 14 20
2022 ES 50 37 6 4 3 0 0 87 7 340
2022 ES-02 59 32 4 3 2 0 0 91 5 40
2022 ES-03 50 35 9 3 3 0 0 86 6 70
2022 ES-04 47 45 5 2 1 0 0 92 3 100
2022 ES-05 48 33 5 10 5 0 0 81 14 110
2022 ES-06 41 33 12 0 13 0 0 75 13 15
2020 ES 49 37 8 5 0 0 0 86 6 285
2020 ES-02 52 35 13 0 0 0 0 87 0 25
2020 ES-03 47 35 12 6 0 0 0 82 6 50
2020 ES-04 58 36 5 1 0 0 0 94 1 100
2020 ES-05 38 44 7 9 1 0 0 83 10 85
2020 ES-06 56 19 13 13 0 0 0 75 13 15
2019 ES 44 39 10 5 2 0 0 83 7 260
2019 ES-02 36 47 11 3 3 0 0 83 6 35
2019 ES-03 38 46 10 5 0 0 0 85 5 40
2019 ES-04 51 36 7 4 2 0 0 87 7 90
2019 ES-05 41 42 8 7 3 0 0 82 9 75
2019 ES-06 62 15 23 0 0 0 0 77 0 15

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 21 39 19 12 10 0 0 60 21 350
2024 ES-02 45 34 21 0 0 0 0 79 0 35
2024 ES-03 14 40 23 14 7 0 1 55 22 75
2024 ES-04 20 40 19 12 10 0 0 60 21 105
2024 ES-05 18 38 15 16 14 0 0 56 30 110
2024 ES-06 14 48 14 5 18 0 0 63 23 20
2022 ES 38 39 11 6 5 1 0 78 11 345
2022 ES-02 60 24 14 3 0 0 0 83 3 40
2022 ES-03 32 39 17 6 5 2 0 73 10 70
2022 ES-04 39 50 4 3 4 1 0 90 6 105
2022 ES-05 32 34 15 10 8 0 0 66 18 110
2022 ES-06 26 32 9 21 12 0 0 58 33 15
2020 ES 40 40 10 7 1 2 0 81 8 290
2020 ES-02 63 25 0 8 0 4 0 91 9 25
2020 ES-03 37 49 4 6 2 2 0 88 8 50
2020 ES-04 45 31 16 6 1 1 0 77 7 100
2020 ES-05 27 51 10 9 1 1 0 79 10 90
2020 ES-06 50 25 13 6 6 0 0 75 13 15
2019 ES 28 42 18 8 2 2 0 72 10 260
2019 ES-02 25 39 28 8 0 0 0 64 8 35
2019 ES-03 32 45 13 5 0 5 0 81 6 40
2019 ES-04 34 43 11 5 3 3 0 80 9 95
2019 ES-05 22 42 22 12 1 1 0 64 14 75
2019 ES-06 15 46 23 8 8 0 0 62 15 15

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 14 25 31 17 10 0 2 28 40 350
2024 ES-02 11 14 30 16 27 0 2 44 26 35
2024 ES-03 10 23 34 21 12 0 1 33 33 75
2024 ES-04 16 29 30 17 6 0 1 24 46 105
2024 ES-05 18 27 32 14 6 0 2 21 46 110
2024 ES-06 11 23 27 18 13 0 9 34 37 20
2022 ES 8 17 35 23 12 0 5 37 26 345
2022 ES-02 4 14 17 24 26 0 15 59 21 40
2022 ES-03 8 8 43 27 10 0 3 38 17 70
2022 ES-04 8 17 38 23 11 0 4 35 25 105
2022 ES-05 10 24 34 21 7 1 3 29 35 110
2022 ES-06 7 7 39 25 14 0 7 42 15 15
2020 ES 6 17 38 24 12 1 2 37 24 290
2020 ES-02 4 4 33 42 17 0 0 58 8 25
2020 ES-03 8 20 33 25 8 4 2 35 29 50
2020 ES-04 3 16 40 24 15 1 2 39 19 100
2020 ES-05 8 20 44 16 9 1 1 26 29 90
2020 ES-06 13 19 25 31 13 0 0 44 31 15
2019 ES 8 20 42 20 7 1 2 28 29 260
2019 ES-02 3 19 39 28 8 0 3 37 23 35
2019 ES-03 5 18 23 33 21 0 0 54 23 40
2019 ES-04 8 23 40 19 5 3 2 26 32 95
2019 ES-05 11 22 53 11 1 0 3 13 33 75
2019 ES-06 8 15 62 8 8 0 0 15 23 15

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 24 26 26 14 8 1 2 23 50 350
2024 ES-02 22 18 30 15 13 0 2 28 41 35
2024 ES-03 17 26 31 20 4 1 1 25 43 75
2024 ES-04 23 29 21 15 11 0 1 26 52 105
2024 ES-05 32 28 25 10 5 1 0 15 60 110
2024 ES-06 19 18 25 14 14 0 9 31 42 20
2022 ES 12 20 28 20 13 1 5 35 34 340
2022 ES-02 5 19 21 19 24 0 12 49 27 40
2022 ES-03 15 24 23 14 18 4 3 34 42 70
2022 ES-04 8 20 30 24 11 1 5 37 30 105
2022 ES-05 16 19 33 19 8 0 4 28 37 110
2022 ES-06 15 20 24 27 7 0 7 37 37 15
2020 ES 11 19 27 25 13 2 3 40 32 290
2020 ES-02 13 8 13 33 29 0 4 65 22 25
2020 ES-03 10 20 29 18 16 6 2 36 32 50
2020 ES-04 12 16 23 29 14 2 5 46 29 100
2020 ES-05 9 31 37 17 6 0 0 23 40 85
2020 ES-06 13 6 25 44 13 0 0 56 19 15
2019 ES 16 20 36 15 8 2 2 24 38 260
2019 ES-02 11 28 31 11 8 6 6 22 44 35
2019 ES-03 15 10 46 18 8 0 3 26 26 40
2019 ES-04 15 22 37 13 10 2 2 24 38 95
2019 ES-05 22 20 34 20 3 1 0 23 42 75
2019 ES-06 23 31 15 8 15 0 8 25 58 15

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 9 17 23 32 18 0 2 50 26 350
2024 ES-02 3 7 8 30 49 0 5 82 10 35
2024 ES-03 6 14 22 36 19 1 2 57 21 75
2024 ES-04 8 18 25 33 14 0 1 48 27 105
2024 ES-05 15 23 27 27 7 0 1 35 38 110
2024 ES-06 11 5 36 28 15 0 5 45 17 20
2022 ES 5 10 30 28 21 1 5 52 16 345
2022 ES-02 4 3 15 25 40 3 11 75 8 40
2022 ES-03 3 10 28 31 23 1 3 57 13 70
2022 ES-04 5 11 29 29 23 1 3 53 17 105
2022 ES-05 9 13 37 28 8 1 4 37 24 110
2022 ES-06 0 0 59 13 20 0 7 36 0 15
2020 ES 5 11 30 31 20 1 2 53 16 285
2020 ES-02 0 9 26 17 48 0 0 65 9 25
2020 ES-03 2 6 25 41 20 4 2 65 8 50
2020 ES-04 6 13 25 28 23 1 4 54 20 100
2020 ES-05 6 13 40 29 11 1 0 41 19 85
2020 ES-06 6 6 38 38 13 0 0 50 13 15
2019 ES 6 9 33 34 16 1 2 51 15 260
2019 ES-02 0 3 33 39 19 0 6 62 3 35
2019 ES-03 5 10 23 33 26 3 0 61 16 40
2019 ES-04 5 9 33 30 19 1 2 51 14 95
2019 ES-05 8 15 33 37 7 0 0 44 23 75
2019 ES-06 15 0 54 23 0 0 8 25 17 15

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 13 17 26 23 16 2 4 41 31 350
2024 ES-02 3 6 24 27 31 2 7 63 10 35
2024 ES-03 11 15 22 28 21 2 2 50 27 75
2024 ES-04 10 23 26 19 14 2 6 36 36 105
2024 ES-05 21 17 27 22 9 2 2 32 40 110
2024 ES-06 15 5 49 18 9 0 4 28 21 20
2022 ES 8 13 22 24 23 2 8 52 23 340
2022 ES-02 9 5 5 25 45 0 12 79 16 40
2022 ES-03 4 12 27 16 27 4 10 50 19 70
2022 ES-04 8 9 22 31 20 4 6 56 19 105
2022 ES-05 10 21 28 20 14 1 6 36 34 110
2022 ES-06 0 24 23 46 7 0 0 54 24 15
2020 ES 6 12 25 26 26 2 3 55 19 290
2020 ES-02 4 13 8 17 54 0 4 74 17 25
2020 ES-03 4 6 16 33 31 6 4 72 11 50
2020 ES-04 5 14 24 29 25 1 3 56 19 100
2020 ES-05 7 17 36 22 15 2 1 38 25 90
2020 ES-06 19 0 31 25 25 0 0 50 19 15
2019 ES 7 14 25 27 20 3 4 51 23 260
2019 ES-02 3 11 17 25 31 6 8 65 16 35
2019 ES-03 5 13 18 31 28 5 0 62 19 40
2019 ES-04 6 16 28 23 18 2 6 45 25 95
2019 ES-05 12 14 30 28 14 1 1 43 26 75
2019 ES-06 8 23 23 38 8 0 0 46 31 15

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 7 12 24 26 24 1 6 53 21 350
2024 ES-02 5 0 18 23 43 2 10 74 6 35
2024 ES-03 7 15 16 32 23 2 5 59 24 75
2024 ES-04 5 14 21 28 25 0 6 57 21 105
2024 ES-05 11 14 35 20 16 2 4 38 26 110
2024 ES-06 11 14 32 22 18 0 4 41 25 20
2022 ES 6 14 22 26 22 2 7 54 22 340
2022 ES-02 2 2 24 15 38 3 15 65 5 40
2022 ES-03 1 15 17 27 26 3 11 61 19 70
2022 ES-04 5 18 22 31 16 4 5 50 25 105
2022 ES-05 11 16 23 27 18 1 5 47 28 110
2022 ES-06 13 6 25 27 30 0 0 56 19 15
2020 ES 5 9 23 32 25 2 5 61 15 290
2020 ES-02 0 4 25 17 46 0 8 68 5 25
2020 ES-03 4 10 12 32 34 2 6 72 15 50
2020 ES-04 3 7 25 33 25 2 5 63 11 100
2020 ES-05 6 9 31 33 17 3 1 52 15 90
2020 ES-06 19 19 6 44 13 0 0 56 38 15
2019 ES 7 14 28 29 14 3 5 47 23 260
2019 ES-02 3 9 29 23 23 0 14 53 13 35
2019 ES-03 5 8 26 26 26 5 5 57 14 40
2019 ES-04 8 15 30 25 14 3 5 42 25 95
2019 ES-05 11 15 30 34 7 3 1 42 27 75
2019 ES-06 0 31 15 46 0 0 8 50 33 15

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 19 17 28 18 13 1 3 33 37 350
2024 ES-02 9 7 26 22 29 5 2 55 17 35
2024 ES-03 13 20 38 15 11 1 2 27 34 75
2024 ES-04 22 14 22 23 14 1 4 40 38 105
2024 ES-05 25 22 30 14 5 1 3 20 49 110
2024 ES-06 19 13 23 17 24 0 4 43 34 20
2022 ES 10 14 27 21 19 2 7 44 27 345
2022 ES-02 8 8 20 9 39 0 16 57 19 40
2022 ES-03 6 17 33 14 22 1 6 39 25 70
2022 ES-04 11 11 26 28 19 1 4 49 23 105
2022 ES-05 12 22 27 22 10 3 5 34 36 110
2022 ES-06 13 0 37 26 7 0 16 40 16 15
2020 ES 8 17 26 28 15 2 4 46 26 285
2020 ES-02 8 13 25 21 29 0 4 52 22 25
2020 ES-03 10 14 25 24 22 2 4 48 25 50
2020 ES-04 8 15 25 30 14 3 6 48 25 100
2020 ES-05 7 24 29 29 7 2 1 37 33 85
2020 ES-06 13 13 25 31 19 0 0 50 25 15
2019 ES 9 16 37 21 11 3 4 34 27 260
2019 ES-02 6 14 31 19 19 6 6 44 22 35
2019 ES-03 11 11 34 26 16 3 0 43 22 40
2019 ES-04 6 18 39 17 10 2 8 30 27 95
2019 ES-05 12 19 41 22 5 1 0 27 32 75
2019 ES-06 17 17 33 8 17 0 8 27 36 10

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 9 20 31 24 14 0 1 38 30 350
2024 ES-02 6 25 20 27 20 0 2 48 32 35
2024 ES-03 8 19 32 31 8 1 2 40 28 75
2024 ES-04 9 19 33 21 18 0 1 39 28 105
2024 ES-05 11 20 34 22 13 0 0 34 31 110
2024 ES-06 15 26 26 29 0 0 4 30 43 20
2022 ES 4 12 27 27 24 1 5 55 17 345
2022 ES-02 3 12 21 16 39 0 10 60 17 40
2022 ES-03 0 16 31 17 31 0 6 50 17 70
2022 ES-04 1 13 29 29 25 0 3 56 14 105
2022 ES-05 11 10 23 39 12 3 3 54 21 110
2022 ES-06 0 0 44 26 14 0 16 47 0 15
2020 ES 5 15 35 28 17 0 1 45 20 290
2020 ES-02 8 17 29 25 21 0 0 46 25 25
2020 ES-03 6 20 31 29 12 0 2 42 26 50
2020 ES-04 5 11 39 26 18 0 1 45 16 100
2020 ES-05 5 15 39 26 16 0 0 42 19 90
2020 ES-06 6 13 31 38 13 0 0 50 19 15
2019 ES 10 18 34 24 11 0 3 36 29 260
2019 ES-02 11 19 31 28 3 0 8 33 33 35
2019 ES-03 8 21 31 21 18 0 3 39 29 40
2019 ES-04 5 22 38 19 11 1 4 32 28 95
2019 ES-05 19 11 35 27 8 0 0 35 30 75
2019 ES-06 8 23 23 31 15 0 0 46 31 15

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 11 27 18 18 24 2 0 39 43 350
2024 ES-02 27 36 17 10 3 7 0 67 14 35
2024 ES-03 6 32 19 18 22 3 0 39 42 75
2024 ES-04 10 25 17 20 27 1 0 35 47 105
2024 ES-05 9 22 16 20 32 1 0 31 53 110
2024 ES-06 10 35 22 8 24 0 0 45 33 20
2022 ES 27 34 14 11 9 3 0 64 21 345
2022 ES-02 44 28 12 8 5 3 0 75 13 40
2022 ES-03 31 32 21 3 6 8 0 68 9 70
2022 ES-04 26 42 14 7 8 3 1 70 16 105
2022 ES-05 18 34 11 22 14 2 0 53 36 110
2022 ES-06 26 13 20 29 12 0 0 39 41 15
2020 ES 31 35 17 8 5 3 1 69 13 290
2020 ES-02 50 17 13 17 0 4 0 70 17 25
2020 ES-03 29 43 12 2 6 6 2 79 9 50
2020 ES-04 34 34 19 6 3 4 0 71 9 100
2020 ES-05 18 43 23 13 3 0 0 61 16 85
2020 ES-06 50 13 6 6 19 6 0 67 27 15
2019 ES 13 35 23 18 7 5 0 50 26 260
2019 ES-02 14 31 31 17 3 6 0 47 21 35
2019 ES-03 16 37 29 8 8 3 0 54 16 40
2019 ES-04 14 34 22 17 5 8 0 52 25 90
2019 ES-05 10 40 18 22 7 4 0 51 30 75
2019 ES-06 8 15 23 38 15 0 0 23 54 15

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 51 28 7 7 5 1 0 81 13 350
2024 ES-02 67 24 6 3 0 0 0 91 3 35
2024 ES-03 46 32 8 10 4 0 0 78 14 75
2024 ES-04 51 21 10 8 7 3 0 74 16 105
2024 ES-05 52 32 3 6 6 0 1 85 13 110
2024 ES-06 50 40 0 4 5 0 0 90 10 20
2022 ES 58 27 3 6 3 3 0 87 9 345
2022 ES-02 58 27 0 5 5 5 0 90 10 40
2022 ES-03 63 22 8 6 1 0 0 85 7 70
2022 ES-04 57 28 3 5 2 4 0 89 8 105
2022 ES-05 57 27 3 8 3 2 0 86 11 110
2022 ES-06 32 54 0 0 14 0 0 86 14 15
2020 ES 55 27 7 7 2 1 0 83 10 290
2020 ES-02 75 21 0 4 0 0 0 96 4 25
2020 ES-03 41 39 12 4 0 4 0 84 4 50
2020 ES-04 64 23 7 6 1 0 0 86 7 100
2020 ES-05 45 32 8 11 1 2 0 79 13 90
2020 ES-06 63 0 6 6 25 0 0 63 31 15
2019 ES 51 28 8 7 6 0 0 79 13 260
2019 ES-02 50 39 6 6 0 0 0 89 6 35
2019 ES-03 68 16 8 5 3 0 0 84 8 40
2019 ES-04 55 28 8 5 4 0 0 83 10 95
2019 ES-05 39 32 9 9 9 0 0 72 19 75
2019 ES-06 38 15 15 23 8 0 0 54 31 15

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 60 29 5 3 3 0 0 89 6 350
2024 ES-02 76 17 4 0 3 0 0 93 3 35
2024 ES-03 53 40 4 3 0 0 0 93 3 75
2024 ES-04 63 23 6 3 5 0 0 87 8 105
2024 ES-05 59 29 5 4 3 0 0 88 6 110
2024 ES-06 51 44 0 5 0 0 0 95 5 20
2022 ES 71 21 3 3 1 0 0 93 4 340
2022 ES-02 80 13 7 0 0 0 0 93 0 40
2022 ES-03 68 28 1 3 0 0 0 96 3 70
2022 ES-04 76 15 4 4 1 1 0 92 4 105
2022 ES-05 65 27 3 3 2 0 0 93 4 110
2022 ES-06 57 29 0 7 6 0 0 86 14 15
2020 ES 62 29 3 4 2 0 0 91 6 285
2020 ES-02 83 8 4 4 0 0 0 92 4 25
2020 ES-03 54 36 4 6 0 0 0 90 6 50
2020 ES-04 69 25 2 3 2 0 0 93 5 100
2020 ES-05 52 39 6 2 1 0 0 91 3 90
2020 ES-06 67 13 0 13 7 0 0 80 20 15
2019 ES 60 30 4 3 4 0 0 89 7 260
2019 ES-02 72 22 6 0 0 0 0 94 0 35
2019 ES-03 71 21 5 0 3 0 0 92 3 40
2019 ES-04 66 27 2 3 2 0 0 92 5 95
2019 ES-05 43 41 4 3 9 0 0 84 12 75
2019 ES-06 54 31 0 15 0 0 0 85 15 15

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 53 31 8 4 2 2 0 85 7 350
2024 ES-02 73 19 5 0 3 0 0 91 3 35
2024 ES-03 46 31 15 6 1 1 0 78 8 75
2024 ES-04 56 25 8 4 4 3 0 83 8 105
2024 ES-05 52 37 5 4 2 1 0 89 6 110
2024 ES-06 42 49 0 5 0 4 0 94 6 20
2022 ES 55 31 6 2 2 2 1 89 4 345
2022 ES-02 59 33 0 2 0 5 0 98 2 40
2022 ES-03 60 26 10 3 0 2 0 88 3 70
2022 ES-04 60 25 7 3 2 3 1 88 5 105
2022 ES-05 48 40 6 1 4 1 1 89 5 110
2022 ES-06 41 40 13 0 6 0 0 80 6 15
2020 ES 50 36 8 4 0 1 1 88 4 285
2020 ES-02 63 25 4 4 0 0 4 91 4 25
2020 ES-03 39 47 8 4 0 2 0 88 4 50
2020 ES-04 58 31 6 3 1 0 1 90 4 100
2020 ES-05 42 43 10 3 0 1 0 86 3 90
2020 ES-06 63 19 6 13 0 0 0 81 13 15
2019 ES 47 40 6 4 2 1 0 88 6 260
2019 ES-02 33 58 3 6 0 0 0 92 6 35
2019 ES-03 53 32 8 3 3 3 0 86 5 40
2019 ES-04 54 40 3 0 3 0 0 94 3 95
2019 ES-05 46 36 8 5 3 1 0 84 8 75
2019 ES-06 38 38 15 8 0 0 0 77 8 15

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 27 39 14 9 8 2 1 68 18 350
2024 ES-02 59 31 2 0 3 2 3 94 3 35
2024 ES-03 24 46 19 6 5 0 0 70 11 75
2024 ES-04 23 35 17 10 10 5 0 61 21 105
2024 ES-05 23 42 10 14 10 0 1 66 24 110
2024 ES-06 28 31 19 9 10 4 0 62 19 20
2022 ES 44 35 9 6 5 1 0 80 11 345
2022 ES-02 72 22 0 4 2 0 0 94 6 40
2022 ES-03 52 34 6 1 3 4 0 90 4 70
2022 ES-04 45 33 10 8 4 0 0 78 12 105
2022 ES-05 27 43 11 8 8 2 1 72 16 110
2022 ES-06 25 35 19 0 21 0 0 60 21 15
2020 ES 42 35 10 7 3 3 0 80 10 290
2020 ES-02 75 8 8 0 4 4 0 87 4 25
2020 ES-03 43 41 10 2 0 4 0 88 2 50
2020 ES-04 41 37 9 10 2 1 1 79 12 100
2020 ES-05 33 40 15 9 1 2 0 74 10 90
2020 ES-06 56 19 6 0 19 0 0 75 19 15
2019 ES 34 41 12 7 3 3 0 78 10 260
2019 ES-02 58 31 8 3 0 0 0 89 3 35
2019 ES-03 45 32 16 0 5 3 0 78 5 40
2019 ES-04 29 43 13 7 4 3 0 75 11 90
2019 ES-05 26 49 12 8 1 3 0 77 10 75
2019 ES-06 23 31 0 31 8 8 0 58 42 15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 28 42 12 6 7 4 1 74 14 350
2024 ES-02 49 41 4 0 0 6 0 96 0 35
2024 ES-03 27 49 6 6 9 3 0 78 16 75
2024 ES-04 24 42 15 8 5 4 2 70 14 105
2024 ES-05 24 41 15 6 11 3 1 66 18 110
2024 ES-06 28 40 9 13 10 0 0 68 23 20
2022 ES 44 34 10 5 2 5 1 82 7 345
2022 ES-02 53 36 2 4 0 6 0 94 4 40
2022 ES-03 47 34 7 3 2 8 0 88 5 70
2022 ES-04 49 31 11 4 1 3 1 83 6 105
2022 ES-05 32 39 12 7 5 5 1 75 12 110
2022 ES-06 32 28 27 6 0 7 0 64 7 15
2020 ES 45 31 12 5 3 3 0 79 8 290
2020 ES-02 71 8 17 4 0 0 0 79 4 25
2020 ES-03 43 39 6 6 0 6 0 88 6 50
2020 ES-04 46 30 13 4 3 3 1 80 7 100
2020 ES-05 37 39 15 7 1 1 0 77 8 85
2020 ES-06 50 19 13 0 19 0 0 69 19 15
2019 ES 45 35 11 4 2 3 0 83 6 260
2019 ES-02 47 39 8 6 0 0 0 86 6 35
2019 ES-03 46 31 13 0 3 8 0 83 3 40
2019 ES-04 49 29 15 1 2 3 0 81 3 90
2019 ES-05 37 44 7 8 1 3 0 83 10 75
2019 ES-06 46 23 8 15 0 8 0 75 17 15

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 35 37 9 7 11 0 0 72 18 350
2024 ES-02 47 40 0 0 12 0 0 88 12 35
2024 ES-03 36 43 7 5 10 0 0 78 15 75
2024 ES-04 29 38 11 10 12 0 0 67 22 105
2024 ES-05 34 30 14 8 13 1 0 64 21 110
2024 ES-06 55 26 5 10 4 0 0 81 14 20
2022 ES 55 30 6 4 5 0 0 85 9 340
2022 ES-02 74 17 6 3 0 0 0 91 3 40
2022 ES-03 67 23 5 2 3 0 0 90 5 70
2022 ES-04 55 29 6 5 5 1 0 85 9 105
2022 ES-05 41 40 7 5 7 0 0 81 12 110
2022 ES-06 32 47 0 7 14 0 0 79 21 15
2020 ES 59 30 6 2 1 1 0 90 4 290
2020 ES-02 74 22 0 4 0 0 0 96 4 25
2020 ES-03 65 27 2 4 0 2 0 94 4 50
2020 ES-04 63 27 5 1 2 1 1 92 3 100
2020 ES-05 48 39 13 1 0 0 0 86 1 90
2020 ES-06 63 13 6 6 13 0 0 75 19 15
2019 ES 50 35 6 5 3 0 0 85 8 260
2019 ES-02 50 39 3 6 3 0 0 89 8 35
2019 ES-03 62 21 10 5 3 0 0 82 8 40
2019 ES-04 51 40 4 2 3 0 0 90 5 95
2019 ES-05 47 36 8 7 1 0 0 84 8 75
2019 ES-06 38 38 8 15 0 0 0 77 15 15

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 31 24 13 8 8 9 7 65 19 350
2024 ES-02 48 6 23 0 7 8 7 64 9 35
2024 ES-03 27 24 19 8 12 5 4 57 22 75
2024 ES-04 23 31 10 10 6 12 8 68 20 105
2024 ES-05 37 22 8 9 10 6 8 68 22 110
2024 ES-06 32 27 9 5 9 9 9 72 18 20
2022 ES 40 23 11 6 6 7 7 73 13 345
2022 ES-02 49 16 5 0 12 8 10 80 14 40
2022 ES-03 37 26 15 4 3 1 15 74 8 70
2022 ES-04 46 18 8 12 3 11 3 74 17 105
2022 ES-05 32 32 14 3 8 6 4 72 13 110
2022 ES-06 34 21 27 6 6 6 0 58 13 15

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 30 25 13 9 9 8 7 65 21 350
2024 ES-02 37 22 19 2 7 6 7 68 11 35
2024 ES-03 27 26 18 11 11 5 3 58 23 75
2024 ES-04 24 29 10 12 7 11 8 65 23 105
2024 ES-05 36 23 10 9 8 6 7 69 20 110
2024 ES-06 32 27 9 0 15 9 9 72 18 20
2022 ES 40 22 12 6 6 7 7 72 14 345
2022 ES-02 46 16 3 2 12 8 13 79 18 40
2022 ES-03 40 22 16 4 4 1 13 72 10 70
2022 ES-04 46 15 10 10 4 10 4 72 16 105
2022 ES-05 31 30 14 5 6 9 4 71 13 110
2022 ES-06 34 27 27 6 6 0 0 60 12 15

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 24 26 22 8 5 15 2 59 15 350
2024 ES-02 41 31 10 4 0 13 0 84 4 35
2024 ES-03 22 26 22 9 3 18 0 59 15 75
2024 ES-04 17 30 26 7 5 14 1 56 14 105
2024 ES-05 25 19 21 9 9 12 5 53 21 110
2024 ES-06 24 26 27 10 4 9 0 55 15 20
2022 ES 35 20 20 7 2 14 2 65 11 345
2022 ES-02 46 28 8 5 0 11 3 85 6 40
2022 ES-03 27 20 23 4 3 18 5 61 10 70
2022 ES-04 43 19 17 5 3 12 1 71 9 105
2022 ES-05 28 17 25 10 3 15 3 55 15 110
2022 ES-06 19 13 35 20 0 13 0 37 23 15
2020 ES 40 30 15 6 3 4 0 75 9 290
2020 ES-02 54 21 17 0 0 8 0 82 0 25
2020 ES-03 43 35 8 10 2 2 0 80 12 50
2020 ES-04 42 25 20 3 4 6 1 72 7 100
2020 ES-05 32 40 17 6 2 3 0 74 8 90
2020 ES-06 44 25 6 13 13 0 0 69 25 15

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 32 27 11 10 6 9 5 69 18 350
2024 ES-02 44 24 17 7 0 5 4 74 8 35
2024 ES-03 31 29 10 6 10 9 5 70 19 75
2024 ES-04 25 27 16 11 3 13 5 64 17 105
2024 ES-05 36 25 5 12 8 7 6 71 23 110
2024 ES-06 27 40 4 10 9 9 0 75 21 20
2022 ES 41 29 10 6 6 5 3 76 13 345
2022 ES-02 55 17 8 0 7 11 3 83 8 40
2022 ES-03 43 33 7 6 4 2 5 81 11 70
2022 ES-04 43 29 10 5 5 5 2 79 11 105
2022 ES-05 33 33 13 8 6 5 2 71 15 110
2022 ES-06 32 21 7 26 14 0 0 53 40 15
2020 ES 42 30 8 8 4 5 3 78 14 290
2020 ES-02 46 33 0 4 0 13 4 95 5 25
2020 ES-03 55 20 6 6 4 6 4 83 11 50
2020 ES-04 41 36 8 7 3 3 2 81 10 100
2020 ES-05 32 33 11 11 5 3 3 70 17 85
2020 ES-06 63 6 0 19 6 6 0 73 27 15

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 7 11 14 6 6 47 7 41 28 350
2024 ES-02 11 12 9 4 3 37 24 60 18 35
2024 ES-03 7 11 17 1 6 53 5 42 18 75
2024 ES-04 4 11 17 7 5 54 2 35 26 105
2024 ES-05 9 11 13 12 10 40 6 36 40 110
2024 ES-06 10 18 9 4 5 50 4 61 20 20
2022 ES 9 12 19 5 4 43 7 42 19 345
2022 ES-02 17 11 16 5 3 37 12 55 14 40
2022 ES-03 5 7 20 4 5 49 11 28 23 70
2022 ES-04 11 10 14 6 1 55 5 49 16 105
2022 ES-05 8 16 28 5 7 33 4 37 19 110
2022 ES-06 7 12 19 22 0 32 9 32 37 15

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 0 10 9 21 28 32 0 15 71 10
2022 ES 0 0 41 7 13 39 0 0 32 15

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 32 28 12 6 6 6 10 71 14 350
2024 ES-02 48 25 10 2 0 6 10 86 2 35
2024 ES-03 26 34 15 7 5 3 11 70 13 75
2024 ES-04 31 27 9 6 7 10 9 72 16 105
2024 ES-05 33 25 16 7 8 3 7 65 17 110
2024 ES-06 14 40 4 4 5 10 23 80 14 20
2022 ES 36 26 11 5 3 8 11 77 9 345
2022 ES-02 51 16 7 0 2 9 15 89 2 40
2022 ES-03 40 28 10 5 0 3 14 82 6 70
2022 ES-04 35 26 14 3 3 8 11 75 8 105
2022 ES-05 31 27 12 9 3 10 9 70 15 110
2022 ES-06 19 34 12 0 14 22 0 67 17 15
2020 ES 35 27 15 4 4 8 6 73 9 290
2020 ES-02 33 33 4 4 0 13 13 89 6 25
2020 ES-03 37 29 18 6 0 6 4 74 7 50
2020 ES-04 39 25 16 5 2 7 7 74 8 100
2020 ES-05 31 30 16 3 5 13 3 72 9 90
2020 ES-06 38 19 13 0 25 0 6 60 27 15
2019 ES 34 28 10 7 7 8 7 73 15 260
2019 ES-02 31 33 11 0 3 14 8 82 4 35
2019 ES-03 61 3 18 5 3 5 5 71 9 40
2019 ES-04 40 31 5 4 5 10 4 83 11 95
2019 ES-05 19 35 9 12 9 5 9 63 25 75
2019 ES-06 15 38 15 8 15 8 0 58 25 15

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 23 33 17 11 9 4 2 60 22 350
2024 ES-02 40 29 10 11 6 2 3 73 17 35
2024 ES-03 16 35 26 9 6 5 4 56 16 75
2024 ES-04 25 31 16 11 10 5 1 60 23 105
2024 ES-05 21 32 16 15 12 3 1 56 28 110
2024 ES-06 14 47 14 4 4 8 8 73 10 20
2022 ES 35 36 9 9 3 4 2 76 14 345
2022 ES-02 42 35 5 5 4 5 4 84 10 40
2022 ES-03 42 28 11 9 2 5 4 76 11 70
2022 ES-04 39 39 7 7 3 4 1 82 11 105
2022 ES-05 24 39 13 13 4 4 3 68 18 110
2022 ES-06 25 35 14 18 7 0 0 61 26 15
2020 ES 34 33 14 10 3 5 2 72 13 290
2020 ES-02 38 25 17 13 0 4 4 68 14 25
2020 ES-03 41 22 20 6 2 8 2 70 9 50
2020 ES-04 38 34 9 10 3 5 2 77 14 100
2020 ES-05 24 45 14 11 2 3 0 72 14 90
2020 ES-06 44 13 6 13 13 0 13 64 29 15
2019 ES 29 35 13 12 5 3 3 67 18 260
2019 ES-02 22 39 14 17 6 3 0 63 23 35
2019 ES-03 32 34 16 3 8 5 3 71 11 40
2019 ES-04 33 37 11 10 4 2 3 74 15 95
2019 ES-05 25 36 15 15 5 1 3 63 21 75
2019 ES-06 38 8 23 15 0 8 8 55 18 15

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 23 37 17 11 12 0 0 61 22 350
2024 ES-02 33 46 10 5 6 0 0 79 11 35
2024 ES-03 23 37 22 7 10 0 1 61 17 75
2024 ES-04 21 36 14 12 16 0 0 57 28 105
2024 ES-05 25 30 19 14 12 0 0 56 25 110
2024 ES-06 14 54 13 10 4 0 4 72 14 20
2022 ES 44 32 13 5 4 2 0 77 10 340
2022 ES-02 61 28 7 3 2 0 0 88 5 40
2022 ES-03 44 30 20 0 4 2 0 76 5 70
2022 ES-04 47 36 8 7 1 1 0 84 8 105
2022 ES-05 35 32 15 8 7 4 0 69 16 110
2022 ES-06 25 25 23 13 7 7 0 54 22 15
2020 ES 40 35 15 3 3 2 1 78 6 285
2020 ES-02 55 32 9 5 0 0 0 86 5 20
2020 ES-03 47 35 14 0 2 2 0 84 2 50
2020 ES-04 41 33 16 3 2 3 2 78 5 100
2020 ES-05 32 42 18 6 2 0 0 74 8 90
2020 ES-06 44 25 6 6 19 0 0 69 25 15
2019 ES 34 38 18 5 3 1 0 73 8 260
2019 ES-02 42 39 14 3 3 0 0 81 6 35
2019 ES-03 42 29 18 3 3 3 3 75 6 40
2019 ES-04 35 38 17 3 4 2 0 75 8 95
2019 ES-05 27 43 22 5 3 0 0 70 8 75
2019 ES-06 31 31 23 15 0 0 0 62 15 15

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 18 23 17 12 18 11 2 47 34 350
2024 ES-02 40 25 17 0 6 7 5 74 7 35
2024 ES-03 17 26 20 9 17 10 1 47 30 75
2024 ES-04 14 23 15 17 17 15 0 43 40 105
2024 ES-05 16 18 17 12 26 8 2 38 43 110
2024 ES-06 11 41 5 14 9 17 5 65 28 20
2022 ES 31 21 15 9 10 13 2 61 22 340
2022 ES-02 56 12 4 8 4 16 0 80 14 40
2022 ES-03 37 22 16 6 5 14 0 69 13 70
2022 ES-04 33 24 15 3 11 11 3 66 17 105
2022 ES-05 16 20 20 16 12 13 3 43 34 110
2022 ES-06 13 19 6 30 20 13 0 37 56 15
2020 ES 26 22 18 14 8 11 1 55 25 290
2020 ES-02 50 21 8 8 0 8 4 81 10 25
2020 ES-03 29 25 18 14 4 10 0 61 20 50
2020 ES-04 29 25 17 9 8 11 2 62 19 100
2020 ES-05 14 17 25 23 9 10 1 35 36 85
2020 ES-06 31 31 0 6 19 13 0 71 29 15
2019 ES 14 23 20 13 12 16 3 46 30 260
2019 ES-02 19 28 22 11 6 14 0 55 19 35
2019 ES-03 24 24 24 3 8 11 8 58 13 40
2019 ES-04 12 26 17 14 14 16 0 45 34 90
2019 ES-05 9 20 20 16 14 16 4 37 37 75
2019 ES-06 8 8 15 15 8 38 8 29 43 15

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 30 43 5 15 7 0 0 73 23 350
2024 ES-02 39 37 7 15 3 0 0 76 18 35
2024 ES-03 24 55 5 12 4 0 0 79 16 75
2024 ES-04 36 38 5 15 6 0 0 74 21 100
2024 ES-05 26 39 3 18 13 0 0 66 32 110
2024 ES-06 16 53 4 23 4 0 0 69 27 20
2022 ES 45 40 3 8 3 0 0 86 11 345
2022 ES-02 57 26 0 13 4 0 0 83 17 40
2022 ES-03 43 43 6 7 1 0 0 86 8 70
2022 ES-04 54 34 3 9 1 0 0 88 9 105
2022 ES-05 33 52 2 7 5 1 0 86 13 110
2022 ES-06 22 58 14 6 0 0 0 80 6 15
2020 ES 47 40 2 9 2 0 0 87 11 290
2020 ES-02 50 42 4 4 0 0 0 92 4 25
2020 ES-03 45 43 4 8 0 0 0 88 8 50
2020 ES-04 53 35 2 8 2 0 0 88 10 100
2020 ES-05 36 46 1 15 2 0 0 82 17 85
2020 ES-06 63 25 0 6 6 0 0 88 13 15

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 24 28 11 18 18 0 0 52 36 350
2024 ES-02 41 17 17 18 7 0 0 59 25 35
2024 ES-03 22 29 14 19 16 0 0 51 35 75
2024 ES-04 24 30 11 16 19 0 0 54 35 100
2024 ES-05 19 29 10 18 24 1 0 48 42 110
2024 ES-06 38 18 4 26 13 0 0 57 39 20
2022 ES 60 26 4 4 3 0 3 89 7 345
2022 ES-02 79 16 3 0 0 0 2 97 0 40
2022 ES-03 61 30 1 2 4 0 2 93 6 70
2022 ES-04 63 22 2 5 2 0 7 91 7 105
2022 ES-05 47 34 7 6 4 2 1 82 11 110
2022 ES-06 52 18 21 0 0 0 9 77 0 15
2020 ES 38 42 6 11 2 0 0 80 14 290
2020 ES-02 29 38 4 29 0 0 0 67 29 25
2020 ES-03 31 49 6 12 2 0 0 80 14 50
2020 ES-04 47 36 6 9 2 0 0 83 11 100
2020 ES-05 31 47 8 9 3 1 1 79 13 90
2020 ES-06 38 44 0 19 0 0 0 81 19 15
2019 ES 47 36 6 7 4 0 0 83 11 260
2019 ES-02 58 36 6 0 0 0 0 94 0 35
2019 ES-03 56 23 8 5 8 0 0 79 13 40
2019 ES-04 51 37 8 3 2 0 0 87 5 95
2019 ES-05 35 42 3 14 7 0 0 77 20 75
2019 ES-06 46 38 8 8 0 0 0 85 8 15

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 33 36 10 8 11 0 0 70 19 350
2024 ES-02 51 33 10 0 3 2 0 87 3 35
2024 ES-03 27 42 16 9 5 1 0 70 14 75
2024 ES-04 37 35 7 6 15 0 0 72 21 100
2024 ES-05 26 37 9 14 12 0 1 64 27 110
2024 ES-06 43 35 5 4 13 0 0 78 17 20
2022 ES 61 26 7 3 2 0 1 88 5 340
2022 ES-02 77 16 7 0 0 0 0 93 0 40
2022 ES-03 71 18 4 2 1 0 3 92 3 70
2022 ES-04 61 25 8 3 2 0 1 87 5 105
2022 ES-05 47 38 7 5 3 1 0 85 7 110
2022 ES-06 60 25 7 7 0 0 0 86 7 15
2020 ES 49 32 11 6 1 0 0 82 7 290
2020 ES-02 74 4 17 4 0 0 0 78 4 25
2020 ES-03 49 35 8 8 0 0 0 84 8 50
2020 ES-04 53 28 12 6 1 0 0 81 7 100
2020 ES-05 36 42 15 3 2 1 0 79 6 90
2020 ES-06 50 38 0 13 0 0 0 88 13 15
2019 ES 47 36 8 5 3 0 0 84 8 260
2019 ES-02 56 33 8 3 0 0 0 89 3 35
2019 ES-03 46 38 5 3 5 0 3 87 8 40
2019 ES-04 54 32 8 3 3 0 0 86 6 95
2019 ES-05 38 40 8 8 4 1 0 79 13 75
2019 ES-06 42 50 0 8 0 0 0 92 8 10

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 66 16 6 6 3 0 3 85 9 350
2024 ES-02 71 22 0 2 3 0 2 95 5 35
2024 ES-03 66 14 9 6 0 0 5 84 6 75
2024 ES-04 64 12 8 9 3 0 3 79 12 100
2024 ES-05 67 18 4 6 4 0 2 86 10 110
2024 ES-06 64 18 4 9 4 0 0 82 13 20

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 64 17 6 9 3 0 2 82 12 350
2024 ES-02 68 20 2 5 3 0 2 90 8 35
2024 ES-03 66 14 9 7 1 0 4 83 9 75
2024 ES-04 64 15 5 12 3 0 2 80 14 100
2024 ES-05 61 18 6 9 4 0 1 80 14 110
2024 ES-06 60 22 4 4 9 0 0 82 13 20

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 81 9 5 1 1 0 3 93 2 350
2024 ES-02 88 4 6 0 0 0 2 94 0 35
2024 ES-03 80 10 5 0 1 0 4 94 1 75
2024 ES-04 82 8 5 2 2 0 2 91 4 105
2024 ES-05 78 13 3 2 0 0 4 95 2 110
2024 ES-06 74 13 9 0 4 0 0 87 4 20
2022 ES 85 9 3 1 0 1 1 97 1 340
2022 ES-02 95 5 0 0 0 0 0 100 0 40
2022 ES-03 85 13 1 1 0 0 0 97 1 70
2022 ES-04 88 3 5 1 0 2 1 94 1 105
2022 ES-05 80 12 3 0 1 1 4 96 1 110
2022 ES-06 74 26 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 ES 81 10 3 2 1 0 2 93 3 260
2019 ES-02 81 17 3 0 0 0 0 97 0 35
2019 ES-03 76 11 5 0 3 3 3 91 3 35
2019 ES-04 89 5 1 2 1 0 1 96 3 90
2019 ES-05 76 11 4 5 0 0 4 90 6 75
2019 ES-06 69 15 8 0 0 0 8 92 0 15

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 46 26 15 6 1 6 1 77 7 350
2024 ES-02 70 16 8 5 0 2 0 87 5 35
2024 ES-03 51 21 15 4 2 5 1 78 7 75
2024 ES-04 36 28 21 7 0 8 1 70 7 105
2024 ES-05 42 29 14 7 1 7 0 76 9 110
2024 ES-06 48 35 9 0 4 4 0 86 5 20
2022 ES 52 22 12 3 1 9 1 81 5 345
2022 ES-02 66 16 5 3 0 10 0 91 4 40
2022 ES-03 53 20 11 1 0 12 3 85 2 70
2022 ES-04 57 18 12 4 0 9 1 83 4 105
2022 ES-05 40 29 17 3 4 6 1 74 7 110
2022 ES-06 33 35 6 12 7 7 0 73 20 15
2020 ES 49 24 13 3 1 8 1 81 5 290
2020 ES-02 58 29 4 4 0 0 4 91 4 25
2020 ES-03 62 20 10 0 2 2 4 87 2 50
2020 ES-04 47 21 15 4 2 12 0 77 7 100
2020 ES-05 48 26 14 5 0 8 0 80 5 90
2020 ES-06 38 44 6 6 6 0 0 81 13 15
2019 ES 48 26 12 4 1 8 2 82 5 260
2019 ES-02 58 25 8 6 0 3 0 86 6 35
2019 ES-03 54 13 18 5 0 8 3 74 6 40
2019 ES-04 52 28 12 1 1 5 1 85 2 95
2019 ES-05 39 28 12 7 1 12 0 77 9 75
2019 ES-06 38 31 8 0 0 15 8 90 0 15

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 9 91 350
2024 ES-03 9 91 75
2024 ES-04 9 91 105
2024 ES-05 14 86 110
2024 ES-06 0 100 20
2022 ES 10 90 345
2022 ES-04 11 89 105
2022 ES-05 17 83 110
2020 ES 10 90 290
2020 ES-02 0 100 25
2020 ES-03 14 86 50
2020 ES-04 8 92 100
2020 ES-05 9 91 90
2019 ES 12 88 260
2019 ES-04 12 88 95
2019 ES-05 12 88 75

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 41 59 35
2024 ES-05 44 56 15
2022 ES 49 51 35
2022 ES-04 53 47 10
2022 ES-05 45 55 20
2020 ES 61 39 30
2019 ES 35 65 30

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 70 30 35
2024 ES-04 80 20 10
2024 ES-05 69 31 15
2022 ES 54 46 35
2022 ES-04 43 57 10
2022 ES-05 57 43 20
2020 ES 68 32 30
2019 ES 68 32 30

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES-04 0 100 10
2022 ES 5 95 35
2022 ES-04 7 93 10
2022 ES-05 5 95 20
2020 ES 0 100 30

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 0 100 35
2024 ES-04 0 100 10
2024 ES-05 0 100 15
2022 ES 0 100 35
2022 ES-04 0 100 10
2022 ES-05 0 100 20
2020 ES 0 100 30

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 ES 8 92 35
2022 ES-04 21 79 10
2022 ES-05 0 100 20

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES-04 0 100 10
2022 ES 5 95 35
2022 ES-04 13 87 10
2022 ES-05 0 100 20
2019 ES 0 100 30
2019 ES-04 0 100 10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES-04 0 100 10
2022 ES 17 83 35
2022 ES-04 29 71 10
2022 ES-05 13 87 20

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 34 66 35
2024 ES-05 45 55 15
2022 ES 43 57 35
2022 ES-04 45 55 10
2022 ES-05 38 62 20
2020 ES 25 75 30
2019 ES 47 53 30

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 43 57 35
2024 ES-05 56 44 15
2022 ES 36 64 35
2022 ES-04 26 74 10
2022 ES-05 37 63 20
2020 ES 43 57 30
2019 ES 40 60 30
2019 ES-04 45 55 10

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 36 64 35
2024 ES-05 49 51 15
2022 ES 42 58 35
2022 ES-04 37 63 10
2022 ES-05 37 63 20
2020 ES 46 54 30
2019 ES 57 43 30
2019 ES-04 45 55 10

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 42 58 35
2024 ES-04 68 32 10
2024 ES-05 31 69 15
2022 ES 34 66 35
2022 ES-04 21 79 10
2022 ES-05 39 61 20
2020 ES 36 64 30
2019 ES 40 60 30

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 31 69 35
2024 ES-05 44 56 15
2022 ES 34 66 35
2022 ES-04 29 71 10
2022 ES-05 27 73 20
2020 ES 36 64 30
2019 ES 23 77 30

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 61 39 35
2024 ES-04 69 31 10
2024 ES-05 68 32 15
2022 ES 56 44 35
2022 ES-04 67 33 10
2022 ES-05 53 47 20
2020 ES 50 50 30
2019 ES 47 53 30

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 37 63 35
2024 ES-04 49 51 10
2024 ES-05 38 62 15
2022 ES 27 73 35
2022 ES-04 33 67 10
2022 ES-05 10 90 20
2020 ES 39 61 30
2019 ES 23 77 30

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 0 100 35
2024 ES-04 0 100 10
2024 ES-05 0 100 15
2022 ES 0 100 35
2022 ES-04 0 100 10
2022 ES-05 0 100 20
2020 ES 0 100 30
2019 ES 0 100 30
2019 ES-04 0 100 10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES-04 0 100 10
2022 ES 0 100 35
2022 ES-04 0 100 10
2022 ES-05 0 100 20
2020 ES 0 100 30

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 14 86 35
2022 ES 8 92 35
2022 ES-04 0 100 10
2022 ES-05 15 85 20

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 53 47 35
2024 ES-04 51 49 10
2024 ES-05 56 44 15
2022 ES 46 54 35
2022 ES-04 63 37 10
2022 ES-05 36 64 20
2020 ES 64 36 30
2019 ES 40 60 30

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 23 77 35
2022 ES 19 81 35
2022 ES-04 31 69 10
2022 ES-05 5 95 20
2019 ES 23 77 30

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES-04 0 100 10
2022 ES 21 79 35
2022 ES-04 29 71 10
2022 ES-05 16 84 20

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 55 45 35
2024 ES-04 49 51 10
2024 ES-05 68 32 15
2022 ES 59 41 35
2022 ES-04 49 51 10
2022 ES-05 70 30 20
2020 ES 50 50 30
2019 ES 53 47 30
2019 ES-04 55 45 10

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 26 74 35
2022 ES 16 84 35
2022 ES-04 13 87 10
2022 ES-05 16 84 20
2020 ES 25 75 30
2019 ES 20 80 30

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES-04 0 100 10
2022 ES 8 92 35
2022 ES-04 21 79 10
2022 ES-05 0 100 20
2020 ES 0 100 30

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 20 80 35
2024 ES-05 31 69 15
2022 ES 26 74 35
2022 ES-04 21 79 10
2022 ES-05 27 73 20

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES-04 0 100 10
2022 ES 7 93 35
2022 ES-04 11 89 10
2022 ES-05 5 95 20

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES-04 0 100 10
2022 ES 3 97 35
2022 ES-04 0 100 10
2022 ES-05 5 95 20

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES-05 0 100 15
2022 ES 13 87 35
2022 ES-04 8 92 10
2022 ES-05 14 86 20

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES-04 0 100 10
2022 ES 19 81 35
2022 ES-04 31 69 10
2022 ES-05 15 85 20
2019 ES 23 77 30

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 36 64 35
2022 ES 30 70 35
2022 ES-04 34 66 10
2022 ES-05 25 75 20
2020 ES 29 71 30
2019 ES 27 73 30

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES-04 0 100 10
2022 ES 14 86 35
2022 ES-04 30 70 10
2022 ES-05 5 95 20

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES-04 0 100 10
2022 ES 15 85 35
2022 ES-04 0 100 10
2022 ES-05 25 75 20

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES-04 0 100 10
2024 ES-05 0 100 15
2022 ES 10 90 35
2022 ES-04 8 92 10
2022 ES-05 9 91 20

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES-05 0 100 15
2022 ES 0 100 35
2022 ES-04 0 100 10
2022 ES-05 0 100 20

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 14 86 35
2022 ES 15 85 35
2022 ES-04 28 72 10
2022 ES-05 9 91 20

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES-04 0 100 10
2022 ES 3 97 35
2022 ES-04 7 93 10
2022 ES-05 0 100 20

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 17 83 35
2022 ES 11 89 35
2022 ES-04 8 92 10
2022 ES-05 11 89 20

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 16 84 35
2022 ES 12 88 35
2022 ES-04 11 89 10
2022 ES-05 10 90 20

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 25 75 35
2022 ES 14 86 35
2022 ES-04 11 89 10
2022 ES-05 10 90 20

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 51 49 35
2024 ES-04 49 51 10
2024 ES-05 52 48 15
2022 ES 30 70 35
2022 ES-04 21 79 10
2022 ES-05 29 71 20

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES-05 0 100 15
2022 ES 5 95 35
2022 ES-04 0 100 10
2022 ES-05 5 95 20

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 51 49 35
2024 ES-04 49 51 10
2024 ES-05 60 40 15
2022 ES 48 52 35
2022 ES-04 36 64 10
2022 ES-05 45 55 20

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 ES 2 98 35
2022 ES-04 0 100 10
2022 ES-05 5 95 20

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 59 41 35
2024 ES-04 50 50 10
2024 ES-05 61 39 15
2022 ES 55 45 35
2022 ES-04 62 38 10
2022 ES-05 44 56 20

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES-05 0 100 15

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 0 100 35
2024 ES-04 0 100 10
2024 ES-05 0 100 15
2022 ES 6 94 35
2022 ES-04 9 91 10
2022 ES-05 5 95 20

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 10 9 12 5 6 42 15 46 26 350
2024 ES-03 12 8 19 0 3 45 13 49 6 75
2024 ES-04 10 6 13 7 5 44 15 39 31 105
2024 ES-05 9 13 7 8 11 39 13 45 41 110
2022 ES 17 11 12 3 4 38 15 60 15 340
2022 ES-02 39 10 9 0 2 22 17 81 3 40
2022 ES-03 12 6 10 1 0 36 35 62 5 70
2022 ES-04 16 10 11 3 5 48 8 59 17 105
2022 ES-05 12 16 15 5 6 37 9 53 20 110
2020 ES 23 13 11 4 5 33 10 64 16 290
2020 ES-02 25 13 8 0 0 38 17 82 0 25
2020 ES-03 29 20 10 6 0 27 8 76 9 50
2020 ES-04 25 12 16 5 3 31 8 61 13 100
2020 ES-05 15 15 10 5 8 36 11 57 24 90
2020 ES-06 25 6 6 0 25 19 19 50 40 15
2019 ES 17 11 15 5 10 31 11 49 25 260
2019 ES-02 3 23 23 0 6 31 14 47 11 35
2019 ES-03 33 5 10 3 8 26 15 65 17 40
2019 ES-04 19 12 9 5 9 34 12 58 26 95
2019 ES-05 11 11 19 7 14 30 9 36 33 75
2019 ES-06 23 0 15 8 15 38 0 38 38 15

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 23 27 15 6 6 18 5 65 16 350
2024 ES-02 34 38 8 0 0 12 8 90 0 35
2024 ES-03 25 18 16 8 3 28 2 62 15 75
2024 ES-04 20 28 19 7 4 16 5 62 14 105
2024 ES-05 19 25 14 7 12 17 5 57 25 105
2024 ES-06 28 40 9 9 10 4 0 71 19 20
2022 ES 33 26 15 4 2 15 3 73 8 345
2022 ES-02 46 24 14 0 0 15 2 84 0 40
2022 ES-03 34 21 10 4 0 23 8 80 6 70
2022 ES-04 35 28 17 5 1 12 1 73 7 105
2022 ES-05 23 31 16 6 5 15 4 67 14 110
2020 ES 39 27 13 3 5 10 2 76 10 285
2020 ES-02 54 25 17 0 0 4 0 83 0 25
2020 ES-03 47 27 10 2 2 10 2 84 4 50
2020 ES-04 41 28 9 4 4 13 2 80 9 100
2020 ES-05 29 28 20 5 7 10 2 64 13 85
2020 ES-06 50 13 6 6 19 0 6 67 27 15
2019 ES 36 30 14 3 6 11 2 74 10 260
2019 ES-02 28 39 14 3 3 6 8 77 6 35
2019 ES-03 44 26 10 0 5 13 3 82 6 40
2019 ES-04 44 26 13 1 5 11 0 78 7 95
2019 ES-05 23 34 15 7 8 12 0 66 17 75
2019 ES-06 38 23 23 8 0 8 0 67 8 15

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 8 92 350
2024 ES-02 0 100 35
2024 ES-03 9 91 75
2024 ES-04 9 91 105
2024 ES-05 13 87 110
2022 ES 9 91 345
2022 ES-04 9 91 105
2022 ES-05 10 90 110
2020 ES 5 95 285
2020 ES-04 7 93 100
2019 ES 9 91 260
2019 ES-02 0 100 35
2019 ES-04 9 91 95
2019 ES-05 11 89 75

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 34 66 30
2024 ES-05 35 65 15
2022 ES 29 71 30
2022 ES-05 19 81 10

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 65 35 30
2024 ES-05 65 35 15
2022 ES 71 29 30
2022 ES-05 91 9 10
2020 ES 100 0 15

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES-05 0 100 15
2022 ES 9 91 30
2022 ES-05 18 82 10
2020 ES 0 100 15
2019 ES 0 100 25

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 0 100 30
2024 ES-05 0 100 15
2022 ES 0 100 30
2022 ES-05 0 100 10
2020 ES 0 100 15
2019 ES 0 100 25

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES-05 0 100 15
2022 ES 0 100 30
2022 ES-05 0 100 10
2020 ES 0 100 15

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES-05 0 100 15
2022 ES 4 96 30
2022 ES-05 0 100 10
2020 ES 0 100 15

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 16 84 30
2022 ES 18 82 30
2022 ES-05 0 100 10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 32 68 30
2022 ES 47 53 30
2022 ES-05 45 55 10
2020 ES 43 57 15
2019 ES 26 74 25

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 18 82 30
2022 ES 30 70 30
2022 ES-05 37 63 10
2020 ES 43 57 15

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 18 82 30
2022 ES 26 74 30
2022 ES-05 28 72 10
2019 ES 22 78 25

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 15 85 30
2022 ES 10 90 30
2022 ES-05 18 82 10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 26 74 30
2024 ES-05 45 55 15
2022 ES 26 74 30
2022 ES-05 25 75 10
2019 ES 35 65 25

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 ES 22 78 30
2022 ES-05 19 81 10
2019 ES 35 65 25

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 ES 4 96 30
2022 ES-05 0 100 10
2019 ES 0 100 25

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 ES 10 90 30
2022 ES-05 10 90 10
2020 ES 0 100 15

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 ES 0 100 30
2022 ES-05 0 100 10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 20 80 30
2022 ES 6 94 30
2022 ES-05 17 83 10

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 0 100 30
2024 ES-05 0 100 15
2022 ES 3 97 30
2022 ES-05 9 91 10
2020 ES 0 100 15
2019 ES 0 100 25

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 22 78 30
2022 ES 15 85 30
2022 ES-05 10 90 10

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 0 100 30
2024 ES-05 0 100 15
2022 ES 0 100 30
2022 ES-05 0 100 10
2020 ES 0 100 15
2019 ES 0 100 25

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 30 70 30
2024 ES-05 35 65 15
2022 ES 13 87 30
2022 ES-05 18 82 10
2019 ES 26 74 25

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 ES 12 88 30
2022 ES-05 8 92 10

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 ES 8 92 30
2022 ES-05 11 89 10
2019 ES 0 100 25

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 16 84 30
2022 ES 11 89 30
2022 ES-05 8 92 10

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 ES 0 100 30
2022 ES-05 0 100 10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 ES 7 93 30
2022 ES-05 9 91 10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 ES 6 94 30
2022 ES-05 8 92 10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 ES 17 83 30
2022 ES-05 9 91 10
2020 ES 0 100 15

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 51 49 30
2022 ES 56 44 30
2022 ES-05 55 45 10
2020 ES 57 43 15
2019 ES 57 43 25

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 ES 3 97 30
2022 ES-05 9 91 10

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 ES 10 90 30
2022 ES-05 9 91 10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 0 100 30
2024 ES-05 0 100 15
2022 ES 0 100 30
2022 ES-05 0 100 10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 0 100 30
2024 ES-05 0 100 15
2022 ES 4 96 30
2022 ES-05 0 100 10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 ES 4 96 30
2022 ES-05 0 100 10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 ES 0 100 30
2022 ES-05 0 100 10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 ES 30 70 30
2022 ES-05 31 69 10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 ES 17 83 30
2022 ES-05 19 81 10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 ES 12 88 30
2022 ES-05 9 91 10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 26 74 30
2022 ES 21 79 30
2022 ES-05 19 81 10

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES-05 0 100 15
2022 ES 17 83 30
2022 ES-05 9 91 10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 33 67 30
2022 ES 53 47 30
2022 ES-05 49 51 10

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 ES 0 100 30
2022 ES-05 0 100 10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 61 39 30
2024 ES-05 64 36 15
2022 ES 67 33 30
2022 ES-05 41 59 10

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES-05 0 100 15

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 19 81 30
2022 ES 10 90 30
2022 ES-05 9 91 10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 12 11 16 4 5 41 11 48 19 350
2024 ES-02 22 11 8 3 0 41 15 75 7 35
2024 ES-03 10 13 19 1 6 42 9 47 14 75
2024 ES-04 12 10 14 4 3 47 11 51 15 105
2024 ES-05 10 10 18 7 9 36 11 38 29 110
2022 ES 17 13 13 4 3 40 9 60 13 345
2022 ES-02 32 11 10 6 4 26 12 68 16 40
2022 ES-03 14 12 9 3 0 42 20 68 7 70
2022 ES-04 19 12 14 4 1 46 5 63 9 105
2022 ES-05 10 18 17 4 6 38 7 51 18 110
2020 ES 22 13 12 3 3 37 9 66 11 290
2020 ES-02 17 13 8 0 0 46 17 78 0 25
2020 ES-03 35 14 8 6 0 35 2 78 9 50
2020 ES-04 23 17 11 3 4 36 7 69 12 100
2020 ES-05 15 13 20 2 2 38 10 52 9 90
2020 ES-06 25 6 0 0 13 31 25 71 29 15
2019 ES 17 12 17 5 5 35 9 52 17 260
2019 ES-02 6 17 25 0 3 39 11 44 6 35
2019 ES-03 31 8 15 0 3 36 8 68 5 40
2019 ES-04 19 12 9 9 4 35 12 59 24 95
2019 ES-05 14 11 24 4 7 32 8 41 18 75
2019 ES-06 8 23 15 15 0 38 0 50 25 15

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 23 30 15 6 5 17 4 67 14 350
2024 ES-02 39 32 6 6 0 9 8 86 7 35
2024 ES-03 24 22 15 9 4 25 1 62 18 75
2024 ES-04 22 34 16 4 4 18 2 69 10 105
2024 ES-05 18 29 17 5 9 17 5 60 18 110
2022 ES 36 26 14 5 1 15 3 75 8 345
2022 ES-02 56 16 8 7 0 11 2 84 8 40
2022 ES-03 33 25 11 3 0 23 6 81 4 70
2022 ES-04 40 25 16 4 0 14 2 77 4 105
2022 ES-05 25 32 16 7 4 14 3 68 13 110
2020 ES 39 27 12 4 3 12 2 77 8 290
2020 ES-02 50 17 21 0 0 13 0 76 0 25
2020 ES-03 47 29 2 2 2 18 0 93 5 50
2020 ES-04 42 24 12 5 3 13 2 77 9 100
2020 ES-05 26 36 19 6 1 9 2 71 8 90
2020 ES-06 56 0 0 0 19 13 13 75 25 15
2019 ES 34 32 13 2 5 13 2 77 8 260
2019 ES-02 22 42 14 0 3 14 6 79 3 35
2019 ES-03 44 21 10 0 3 21 3 83 3 40
2019 ES-04 38 30 12 2 5 12 1 78 9 95
2019 ES-05 27 42 12 1 5 12 0 78 8 75
2019 ES-06 38 15 23 23 0 0 0 54 23 15

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 23 77 350
2024 ES-02 7 93 35
2024 ES-03 18 82 75
2024 ES-04 23 77 105
2024 ES-05 32 68 110
2024 ES-06 17 83 20
2022 ES 9 91 345
2022 ES-02 10 90 40
2022 ES-03 11 89 70
2022 ES-04 9 91 105
2022 ES-05 8 92 110
2022 ES-06 21 79 15
2020 ES 9 91 285
2020 ES-02 17 83 25
2020 ES-03 14 86 50
2020 ES-04 7 93 100
2020 ES-05 7 93 90
2020 ES-06 6 94 15
2019 ES 17 83 260
2019 ES-02 22 78 35
2019 ES-03 8 92 40
2019 ES-04 16 84 95
2019 ES-05 23 77 75
2019 ES-06 15 85 15

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 64 36 85
2024 ES-03 79 21 15
2024 ES-04 47 53 25
2024 ES-05 68 32 35
2022 ES 62 38 35
2020 ES 64 36 25

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 63 37 85
2024 ES-03 88 12 15
2024 ES-04 57 43 25
2024 ES-05 61 39 35
2022 ES 73 27 35
2020 ES 80 20 25
2019 ES 73 27 45
2019 ES-04 71 29 15
2019 ES-05 65 35 15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 39 38 7 14 2 0 0 77 16 55
2024 ES-03 41 52 7 0 0 0 0 93 0 10
2024 ES-04 34 52 0 6 7 0 0 86 14 15
2024 ES-05 42 22 13 22 0 0 0 64 22 20
2022 ES 54 28 0 8 5 5 0 86 14 25
2020 ES 25 65 10 0 0 0 0 90 0 20
2019 ES 34 34 6 19 0 6 0 73 20 30
2019 ES-04 0 70 10 20 0 0 0 70 20 10
2019 ES-05 45 18 9 27 0 0 0 64 27 10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 49 26 8 6 6 4 2 79 13 350
2024 ES-02 52 23 7 3 7 6 2 82 10 35
2024 ES-03 37 32 8 8 8 4 3 75 17 75
2024 ES-04 56 18 10 7 4 3 2 78 12 105
2024 ES-05 47 29 6 4 9 3 1 79 14 110
2024 ES-06 52 31 4 4 0 0 9 91 5 20
2022 ES 52 28 4 3 2 5 5 89 6 345
2022 ES-02 57 20 5 10 2 2 3 82 13 40
2022 ES-03 54 19 6 3 3 5 10 86 7 70
2022 ES-04 55 31 1 2 2 6 4 95 4 105
2022 ES-05 47 34 6 1 4 4 5 89 5 110
2022 ES-06 45 27 14 0 0 7 7 83 0 15
2020 ES 53 28 9 2 1 2 4 87 4 290
2020 ES-02 67 25 0 4 0 0 4 96 4 25
2020 ES-03 57 25 10 2 0 6 0 88 2 50
2020 ES-04 61 28 6 0 1 1 3 93 1 100
2020 ES-05 39 31 15 5 1 2 8 77 6 90
2020 ES-06 56 25 6 0 13 0 0 81 13 15
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 56 26 7 5 5 1 0 82 11 350
2024 ES-02 62 27 7 0 3 0 0 89 3 35
2024 ES-03 45 37 9 2 6 1 0 83 8 75
2024 ES-04 60 20 4 11 5 1 0 80 16 105
2024 ES-05 57 22 9 4 7 0 1 79 11 110
2024 ES-06 65 31 0 4 0 0 0 96 4 20
2022 ES 58 30 3 3 3 2 2 91 6 345
2022 ES-02 73 17 2 0 5 3 0 93 5 40
2022 ES-03 62 31 2 1 1 0 3 95 3 70
2022 ES-04 56 32 3 3 2 3 1 92 5 105
2022 ES-05 51 35 3 5 3 2 2 89 8 110
2022 ES-06 52 27 14 0 0 0 7 85 0 15
2020 ES 51 32 8 6 1 1 1 84 7 285
2020 ES-02 58 33 0 8 0 0 0 92 8 25
2020 ES-03 56 30 8 2 0 4 0 90 2 50
2020 ES-04 55 25 12 4 1 1 2 83 5 100
2020 ES-05 38 44 8 10 0 0 0 82 10 90
2020 ES-06 67 20 0 7 7 0 0 87 13 15

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 4 9 14 10 32 8 23 61 18 350
2024 ES-02 2 2 7 12 42 8 27 83 7 35
2024 ES-03 6 5 16 7 32 11 24 59 17 75
2024 ES-04 1 13 14 11 31 7 23 60 21 105
2024 ES-05 5 10 16 13 31 6 19 58 20 110
2024 ES-06 10 5 22 5 23 8 26 43 23 20
2022 ES 5 8 11 7 40 6 25 67 18 340
2022 ES-02 10 2 7 0 44 14 23 70 19 40
2022 ES-03 1 5 9 7 39 3 36 75 11 70
2022 ES-04 5 8 10 5 39 8 26 66 19 105
2022 ES-05 4 10 14 12 40 3 17 64 18 110
2022 ES-06 6 7 19 13 26 0 28 54 19 15

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 16 34 19 12 13 5 0 53 27 350
2024 ES-02 17 40 14 8 13 8 0 62 23 35
2024 ES-03 17 30 14 17 18 4 0 49 37 75
2024 ES-04 14 37 25 10 11 3 0 53 22 105
2024 ES-05 16 30 22 14 15 3 1 47 30 110
2024 ES-06 23 50 4 14 0 10 0 80 15 20
2022 ES 31 37 15 8 5 4 0 71 13 345
2022 ES-02 43 31 10 6 5 6 0 78 11 40
2022 ES-03 29 39 21 4 3 4 0 71 8 70
2022 ES-04 31 38 14 9 3 4 0 72 13 105
2022 ES-05 26 36 16 12 6 3 1 65 19 110
2022 ES-06 39 33 7 6 7 7 0 78 14 15
2020 ES 38 36 15 6 2 3 0 76 8 290
2020 ES-02 42 25 17 13 4 0 0 67 17 25
2020 ES-03 39 33 22 4 0 2 0 74 4 50
2020 ES-04 40 34 17 3 1 4 1 78 4 100
2020 ES-05 30 47 11 8 2 2 0 78 10 90
2020 ES-06 50 19 6 13 13 0 0 69 25 15
2019 ES 26 48 12 8 3 2 0 76 12 260
2019 ES-02 25 39 22 6 3 3 3 68 9 35
2019 ES-03 21 59 8 5 5 3 0 82 11 40
2019 ES-04 29 51 8 6 3 3 0 82 10 95
2019 ES-05 22 46 14 14 4 1 0 68 18 75
2019 ES-06 31 46 8 15 0 0 0 77 15 15

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 8 25 36 21 10 350
2024 ES-02 11 29 42 6 12 35
2024 ES-03 5 20 40 23 11 75
2024 ES-04 10 23 34 24 9 105
2024 ES-05 8 27 33 23 10 110
2024 ES-06 0 34 39 23 5 20
2022 ES 15 30 32 18 5 345
2022 ES-02 27 30 24 17 2 40
2022 ES-03 13 24 30 30 3 70
2022 ES-04 13 33 33 14 7 105
2022 ES-05 12 29 38 16 5 110
2022 ES-06 7 42 31 0 20 15

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 52 26 12 4 2 3 1 81 7 350
2024 ES-02 57 37 3 3 0 0 0 94 3 35
2024 ES-03 42 26 20 2 1 6 3 74 4 75
2024 ES-04 59 18 9 9 2 3 0 79 11 105
2024 ES-05 52 25 12 3 5 2 2 80 7 110
2024 ES-06 59 32 10 0 0 0 0 90 0 20
2022 ES 61 22 8 1 2 4 2 88 4 345
2022 ES-02 68 23 7 0 2 0 0 91 2 40
2022 ES-03 63 21 8 3 0 4 1 89 3 70
2022 ES-04 61 22 7 2 1 5 2 89 3 105
2022 ES-05 57 22 8 0 6 4 3 85 7 110
2022 ES-06 64 6 14 0 0 6 9 83 0 15
2020 ES 51 32 10 3 1 3 0 86 4 290
2020 ES-02 79 17 0 0 4 0 0 96 4 25
2020 ES-03 51 33 10 2 0 4 0 88 2 50
2020 ES-04 55 28 13 0 1 2 1 86 1 100
2020 ES-05 38 45 9 6 0 2 0 85 6 90
2020 ES-06 63 6 6 13 13 0 0 69 25 15

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 48 24 8 10 8 1 1 73 19 350
2024 ES-02 53 35 5 0 7 0 0 88 7 35
2024 ES-03 37 24 17 10 10 1 0 62 21 75
2024 ES-04 52 17 6 18 7 1 0 69 24 105
2024 ES-05 50 24 7 6 12 0 2 75 18 110
2024 ES-06 50 41 0 9 0 0 0 91 9 20
2022 ES 51 25 8 8 5 2 1 78 14 340
2022 ES-02 53 19 10 11 5 3 0 75 16 40
2022 ES-03 53 25 8 8 6 0 0 78 13 70
2022 ES-04 51 27 4 10 2 4 2 83 13 105
2022 ES-05 49 25 9 6 9 2 1 75 15 110
2022 ES-06 46 19 18 7 0 0 9 72 8 15
2020 ES 39 30 12 14 3 2 0 70 17 290
2020 ES-02 54 25 8 8 4 0 0 79 13 25
2020 ES-03 37 29 18 14 0 2 0 68 14 50
2020 ES-04 41 35 10 9 2 4 0 78 11 100
2020 ES-05 32 31 13 20 3 1 0 63 24 90
2020 ES-06 56 6 6 19 13 0 0 63 31 15

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 22 37 10 17 13 2 0 60 30 350
2024 ES-02 39 42 2 11 6 0 0 81 17 35
2024 ES-03 17 39 14 14 14 1 0 57 29 75
2024 ES-04 18 35 13 18 13 3 0 54 32 105
2024 ES-05 25 31 9 17 15 3 0 57 33 110
2024 ES-06 18 48 4 20 10 0 0 67 29 20
2022 ES 37 38 11 7 5 2 1 76 12 345
2022 ES-02 52 30 10 3 2 2 2 85 5 40
2022 ES-03 38 35 13 4 6 4 0 76 11 70
2022 ES-04 38 40 11 6 2 3 1 81 8 105
2022 ES-05 28 41 11 13 7 0 0 69 20 110
2022 ES-06 25 41 13 0 14 7 0 71 15 15
2020 ES 36 37 10 6 6 4 0 77 12 290
2020 ES-02 58 29 4 0 4 4 0 91 4 25
2020 ES-03 35 39 4 8 6 8 0 81 15 50
2020 ES-04 37 36 16 2 3 5 1 78 5 100
2020 ES-05 26 44 9 13 6 2 0 72 19 90
2020 ES-06 50 19 6 6 19 0 0 69 25 15
2019 ES 29 37 15 9 7 3 0 69 16 260
2019 ES-02 36 33 11 8 3 6 3 76 12 35
2019 ES-03 26 44 15 5 8 3 0 71 13 40
2019 ES-04 34 33 15 9 4 4 0 71 13 95
2019 ES-05 23 41 14 9 12 1 0 64 22 75
2019 ES-06 8 46 31 15 0 0 0 54 15 15

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 ES 19 21 11 20 19 10 0 44 44 10

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 38 25 19 6 11 1 2 39 61 350
2024 ES-02 28 16 32 2 20 2 0 29 71 35
2024 ES-03 24 34 19 10 12 0 1 24 76 75
2024 ES-04 40 26 14 8 10 0 2 41 59 100
2024 ES-05 48 18 18 5 7 1 3 50 50 110
2024 ES-06 44 33 19 0 5 0 0 44 56 20
2022 ES 42 29 10 6 10 1 2 340
2022 ES-02 48 21 3 3 20 3 2 40
2022 ES-03 40 29 11 5 11 0 3 70
2022 ES-04 44 24 12 9 11 0 1 105
2022 ES-05 35 39 11 7 5 1 2 110
2022 ES-06 69 15 8 8 0 0 0 15
2020 ES 47 32 12 6 3 0 1 290
2020 ES-02 54 17 8 21 0 0 0 25
2020 ES-03 37 33 14 8 6 0 2 50
2020 ES-04 46 36 11 4 2 0 1 100
2020 ES-05 48 32 14 2 3 0 1 90
2020 ES-06 56 25 6 6 6 0 0 15
2019 ES 36 33 17 5 7 0 1 260
2019 ES-02 47 22 14 8 6 0 3 35
2019 ES-03 41 31 15 3 5 3 3 40
2019 ES-04 32 40 14 6 6 0 1 95
2019 ES-05 26 36 23 3 12 0 0 75
2019 ES-06 46 15 31 8 0 0 0 15

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 23 28 29 11 8 0 1 23 77 350
2024 ES-02 38 32 27 0 3 0 0 38 62 35
2024 ES-03 27 33 22 9 7 0 2 28 72 75
2024 ES-04 22 26 28 13 11 0 0 22 78 100
2024 ES-05 15 28 29 17 8 0 3 16 84 110
2024 ES-06 10 18 53 10 9 0 0 10 90 20
2022 ES 25 36 20 11 7 1 1 340
2022 ES-02 49 30 7 9 0 3 2 40
2022 ES-03 32 31 24 7 5 0 1 70
2022 ES-04 19 41 20 10 10 0 0 105
2022 ES-05 15 34 25 18 8 1 0 110
2022 ES-06 14 65 14 0 6 0 0 15
2020 ES 25 27 27 15 6 0 1 290
2020 ES-02 42 17 29 13 0 0 0 25
2020 ES-03 27 31 18 16 8 0 0 50
2020 ES-04 25 29 26 12 5 0 2 100
2020 ES-05 17 26 30 19 8 0 0 90
2020 ES-06 13 19 44 13 13 0 0 15
2019 ES 23 36 27 8 4 0 1 260
2019 ES-02 19 47 14 6 6 0 8 35
2019 ES-03 38 28 21 8 3 3 0 40
2019 ES-04 25 33 30 9 3 0 0 90
2019 ES-05 16 33 34 11 5 0 0 75
2019 ES-06 8 62 23 8 0 0 0 15

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 29 29 18 13 11 0 1 29 71 350
2024 ES-02 45 22 15 11 5 0 2 46 54 35
2024 ES-03 39 34 11 8 8 0 0 39 61 75
2024 ES-04 28 26 18 16 12 0 0 28 72 100
2024 ES-05 19 29 20 15 16 0 1 19 81 110
2024 ES-06 24 28 43 0 0 0 5 25 75 20
2022 ES 32 32 19 8 6 0 2 340
2022 ES-02 62 27 4 3 2 0 2 40
2022 ES-03 38 25 22 9 4 0 3 70
2022 ES-04 26 34 20 9 8 0 3 105
2022 ES-05 22 34 25 10 9 0 0 110
2022 ES-06 23 57 20 0 0 0 0 15
2020 ES 31 31 23 9 5 0 1 285
2020 ES-02 48 30 9 13 0 0 0 25
2020 ES-03 35 25 29 8 2 0 0 50
2020 ES-04 31 31 19 9 7 0 3 100
2020 ES-05 22 33 31 9 6 0 0 90
2020 ES-06 20 47 20 13 0 0 0 15
2019 ES 33 37 16 9 4 0 1 260
2019 ES-02 36 39 11 6 0 0 8 35
2019 ES-03 44 33 10 8 3 3 0 40
2019 ES-04 30 40 19 4 6 0 0 95
2019 ES-05 23 37 18 16 5 0 0 75
2019 ES-06 38 23 23 15 0 0 0 15

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 28 23 23 12 11 1 2 29 71 350
2024 ES-02 45 22 14 9 6 2 2 47 53 35
2024 ES-03 34 25 19 8 9 1 3 35 65 75
2024 ES-04 33 18 24 11 12 0 2 34 66 100
2024 ES-05 16 26 25 16 13 3 1 17 83 110
2024 ES-06 14 26 36 9 10 0 4 15 85 20
2022 ES 32 23 22 13 8 0 2 340
2022 ES-02 60 16 7 5 5 0 6 40
2022 ES-03 37 24 23 10 3 0 4 70
2022 ES-04 27 26 22 13 11 1 0 100
2022 ES-05 21 20 28 20 10 0 1 110
2022 ES-06 24 36 28 6 6 0 0 15
2020 ES 35 23 20 15 6 1 1 285
2020 ES-02 54 17 4 25 0 0 0 25
2020 ES-03 38 26 20 12 2 2 0 50
2020 ES-04 35 27 20 11 5 0 2 100
2020 ES-05 30 17 24 17 10 1 0 85
2020 ES-06 19 25 25 13 19 0 0 15
2019 ES 28 33 22 11 5 1 1 255
2019 ES-02 31 49 6 9 3 0 3 35
2019 ES-03 42 32 8 11 3 3 3 40
2019 ES-04 29 29 28 8 4 1 1 95
2019 ES-05 15 32 30 13 10 0 0 70
2019 ES-06 15 15 38 31 0 0 0 15

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 56 16 10 3 6 1 9 62 38 350
2024 ES-02 71 15 3 0 0 2 9 79 21 35
2024 ES-03 62 14 7 4 4 0 9 68 32 75
2024 ES-04 53 18 9 1 8 0 11 59 41 100
2024 ES-05 49 18 15 4 8 1 7 53 47 110
2024 ES-06 58 14 19 0 4 0 5 61 39 20
2022 ES 59 18 8 5 3 0 7 340
2022 ES-02 76 8 6 0 0 0 9 40
2022 ES-03 61 15 10 4 1 0 8 70
2022 ES-04 60 18 7 5 3 1 7 105
2022 ES-05 48 26 10 6 4 0 6 110
2022 ES-06 59 21 7 0 6 0 8 15
2020 ES 50 23 14 7 2 0 2 285
2020 ES-02 65 30 4 0 0 0 0 25
2020 ES-03 55 14 16 14 0 0 2 50
2020 ES-04 50 23 14 7 4 0 3 100
2020 ES-05 45 27 15 7 3 0 2 90
2020 ES-06 44 19 31 6 0 0 0 15
2019 ES 62 21 7 4 2 0 4 260
2019 ES-02 56 22 6 3 3 0 11 35
2019 ES-03 74 13 0 3 3 3 5 40
2019 ES-04 65 20 6 4 1 0 3 95
2019 ES-05 51 28 11 6 3 0 1 70
2019 ES-06 69 8 23 0 0 0 0 15

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 28 24 19 9 18 0 1 29 71 350
2024 ES-02 52 19 12 6 12 0 0 52 48 35
2024 ES-03 33 22 22 9 14 0 1 33 67 75
2024 ES-04 21 31 14 9 25 0 0 21 79 100
2024 ES-05 26 21 24 11 18 0 1 26 74 110
2024 ES-06 16 25 32 5 19 0 5 16 84 20
2022 ES 39 30 17 7 8 0 0 340
2022 ES-02 61 15 16 2 3 0 2 40
2022 ES-03 44 25 20 4 7 0 0 70
2022 ES-04 38 31 15 9 7 0 0 105
2022 ES-05 27 38 17 7 11 0 0 110
2022 ES-06 36 38 14 6 6 0 0 15
2020 ES 28 27 24 12 9 0 1 290
2020 ES-02 42 21 17 13 8 0 0 25
2020 ES-03 25 16 29 14 12 2 2 50
2020 ES-04 27 30 29 8 4 0 1 100
2020 ES-05 24 31 18 17 10 0 0 90
2020 ES-06 25 38 13 6 19 0 0 15
2019 ES 41 30 16 8 4 0 0 260
2019 ES-02 39 33 22 0 6 0 0 35
2019 ES-03 59 15 10 8 5 3 0 40
2019 ES-04 43 33 13 9 2 0 0 95
2019 ES-05 29 34 18 12 5 0 1 75
2019 ES-06 23 15 46 8 8 0 0 15

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 25 27 21 9 16 1 1 26 74 350
2024 ES-02 42 27 18 0 13 0 0 42 58 35
2024 ES-03 27 28 20 12 11 0 2 28 72 75
2024 ES-04 26 26 20 10 17 1 1 26 74 100
2024 ES-05 19 27 22 9 21 2 0 19 81 110
2024 ES-06 20 26 31 14 5 0 4 21 79 20
2022 ES 39 27 17 7 9 0 1 340
2022 ES-02 61 21 11 0 5 0 2 40
2022 ES-03 47 25 14 8 6 0 0 70
2022 ES-04 37 28 15 9 8 0 2 105
2022 ES-05 29 27 23 6 14 1 0 110
2022 ES-06 15 41 29 7 8 0 0 15
2020 ES 35 34 19 6 2 2 2 290
2020 ES-02 50 33 17 0 0 0 0 25
2020 ES-03 37 25 27 4 0 2 4 50
2020 ES-04 39 31 17 6 1 4 2 100
2020 ES-05 24 45 17 8 5 0 1 90
2020 ES-06 38 25 25 6 6 0 0 15
2019 ES 31 31 25 7 3 2 1 260
2019 ES-02 39 31 19 8 0 0 3 35
2019 ES-03 33 38 13 8 0 8 0 40
2019 ES-04 27 32 27 8 4 1 1 95
2019 ES-05 29 27 30 7 5 0 1 75
2019 ES-06 31 31 31 8 0 0 0 15

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 22 26 22 13 16 0 1 23 77 350
2024 ES-02 39 22 19 7 10 0 2 40 60 35
2024 ES-03 26 24 23 13 14 0 0 26 74 75
2024 ES-04 21 27 22 10 19 0 1 21 79 100
2024 ES-05 14 24 24 18 19 0 1 14 86 110
2024 ES-06 25 46 19 0 5 0 5 26 74 20
2022 ES 32 26 20 10 10 1 1 340
2022 ES-02 57 20 8 4 8 0 4 40
2022 ES-03 35 30 22 9 4 0 0 70
2022 ES-04 31 28 15 14 8 1 2 105
2022 ES-05 19 23 30 10 17 1 0 110
2022 ES-06 29 30 27 14 0 0 0 15
2020 ES 30 32 22 10 4 1 1 290
2020 ES-02 46 29 13 8 0 0 4 25
2020 ES-03 40 24 22 8 4 2 0 50
2020 ES-04 30 33 24 7 3 2 1 100
2020 ES-05 18 36 26 13 7 0 0 90
2020 ES-06 38 31 6 19 6 0 0 15
2019 ES 26 35 25 7 5 1 1 260
2019 ES-02 33 44 11 6 3 0 3 35
2019 ES-03 36 26 28 5 3 3 0 40
2019 ES-04 22 42 26 6 3 1 0 95
2019 ES-05 22 27 29 8 11 0 3 75
2019 ES-06 15 38 31 8 8 0 0 15

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 28 26 20 12 13 1 1 28 72 350
2024 ES-02 52 19 15 5 9 0 0 52 48 35
2024 ES-03 28 24 15 17 15 0 2 28 72 75
2024 ES-04 22 33 22 10 12 0 0 22 78 100
2024 ES-05 24 20 21 13 16 2 4 26 74 110
2024 ES-06 23 41 17 9 10 0 0 23 77 20
2022 ES 35 29 19 8 8 0 1 340
2022 ES-02 49 25 10 2 9 0 4 40
2022 ES-03 35 24 30 8 3 0 0 70
2022 ES-04 37 27 20 8 6 0 1 105
2022 ES-05 25 35 16 11 13 0 0 110
2022 ES-06 38 41 13 8 0 0 0 15
2020 ES 33 32 19 10 3 2 1 290
2020 ES-02 33 42 13 13 0 0 0 25
2020 ES-03 33 27 24 14 2 0 0 50
2020 ES-04 38 33 13 7 2 4 3 100
2020 ES-05 25 35 23 9 7 1 0 90
2020 ES-06 44 13 19 13 6 6 0 15
2019 ES 26 30 25 10 7 1 0 260
2019 ES-02 19 36 33 8 3 0 0 35
2019 ES-03 31 31 23 8 3 5 0 40
2019 ES-04 29 30 23 8 10 0 1 95
2019 ES-05 23 27 27 14 8 0 0 75
2019 ES-06 23 31 31 8 8 0 0 15

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 41 25 16 6 10 0 1 42 58 350
2024 ES-02 65 19 8 5 3 0 0 65 35 35
2024 ES-03 34 29 22 8 7 0 0 34 66 75
2024 ES-04 45 29 13 4 10 0 0 45 55 100
2024 ES-05 35 23 17 9 14 0 3 36 64 110
2024 ES-06 38 26 18 4 9 0 4 40 60 20
2022 ES 46 26 16 5 6 1 1 340
2022 ES-02 60 15 18 0 4 0 2 40
2022 ES-03 46 28 20 4 1 0 0 70
2022 ES-04 44 27 12 7 6 2 2 105
2022 ES-05 43 25 18 6 8 0 0 110
2022 ES-06 27 45 14 8 7 0 0 15
2020 ES 51 26 11 5 4 1 1 290
2020 ES-02 67 29 0 0 0 4 0 25
2020 ES-03 55 22 12 8 4 0 0 50
2020 ES-04 50 28 11 3 4 2 3 100
2020 ES-05 50 25 16 6 3 0 0 90
2020 ES-06 38 31 6 19 6 0 0 15
2019 ES 45 30 10 7 6 0 2 260
2019 ES-02 46 23 11 6 9 0 6 35
2019 ES-03 49 33 8 3 5 3 0 40
2019 ES-04 47 34 5 8 5 0 1 90
2019 ES-05 44 25 17 7 6 0 1 70
2019 ES-06 23 38 23 15 0 0 0 15

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 52 22 13 7 4 0 2 53 47 350
2024 ES-02 46 25 13 11 2 0 3 47 53 35
2024 ES-03 42 22 16 10 9 0 3 43 57 75
2024 ES-04 63 17 11 4 5 0 1 64 36 100
2024 ES-05 51 26 13 8 0 1 2 52 48 110
2024 ES-06 52 17 13 0 14 0 4 54 46 20
2022 ES 54 26 9 6 4 0 1 340
2022 ES-02 60 21 7 5 5 0 2 40
2022 ES-03 58 24 11 1 4 0 1 70
2022 ES-04 54 25 9 8 3 0 1 105
2022 ES-05 51 29 9 6 4 0 2 110
2022 ES-06 28 35 24 7 6 0 0 15
2020 ES 33 30 19 11 6 1 0 290
2020 ES-02 38 17 29 13 4 0 0 25
2020 ES-03 29 33 16 16 6 0 0 50
2020 ES-04 34 32 18 8 5 2 1 100
2020 ES-05 28 34 19 13 6 0 0 90
2020 ES-06 50 6 19 19 6 0 0 15

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 41 28 17 9 6 0 0 41 59 350
2024 ES-02 49 27 9 8 7 0 0 49 51 35
2024 ES-03 44 22 21 6 6 0 0 44 56 75
2024 ES-04 45 25 14 11 5 1 0 45 55 100
2024 ES-05 31 33 20 10 6 0 0 31 69 110
2024 ES-06 39 36 15 10 0 0 0 39 61 20
2022 ES 42 31 15 7 3 0 1 340
2022 ES-02 48 32 12 3 0 0 4 40
2022 ES-03 50 19 21 7 1 1 0 70
2022 ES-04 45 35 11 7 1 0 0 105
2022 ES-05 31 35 16 9 9 0 0 110
2022 ES-06 46 6 34 7 6 0 0 15
2020 ES 33 35 16 10 4 2 0 285
2020 ES-02 42 21 25 8 0 4 0 25
2020 ES-03 35 27 18 14 4 2 0 50
2020 ES-04 28 43 16 7 4 2 0 100
2020 ES-05 32 38 14 11 6 0 0 90
2020 ES-06 50 19 19 6 6 0 0 15
2019 ES 40 33 15 8 3 0 1 260
2019 ES-02 42 36 14 0 3 0 6 35
2019 ES-03 44 26 10 13 5 3 0 40
2019 ES-04 45 34 14 5 1 0 0 95
2019 ES-05 30 33 21 12 4 0 0 75
2019 ES-06 46 31 15 8 0 0 0 15

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 25 17 15 12 29 1 2 25 75 345
2024 ES-02 42 17 12 10 19 0 0 42 58 35
2024 ES-03 21 11 20 17 29 0 3 21 79 75
2024 ES-04 21 17 14 11 35 1 1 21 79 100
2024 ES-05 25 20 13 11 28 1 2 26 74 110
2024 ES-06 25 23 13 9 19 5 5 28 72 20
2022 ES 70 15 5 3 3 0 4 340
2022 ES-02 80 5 0 8 0 0 7 40
2022 ES-03 74 17 5 0 2 0 1 70
2022 ES-04 69 16 5 4 3 0 4 105
2022 ES-05 64 19 5 3 5 0 5 110
2022 ES-06 69 10 14 0 0 0 7 15
2020 ES 46 26 17 5 5 0 1 285
2020 ES-02 43 13 22 9 13 0 0 25
2020 ES-03 38 24 22 8 4 0 4 50
2020 ES-04 53 27 15 2 3 0 0 100
2020 ES-05 41 34 17 3 3 0 1 90
2020 ES-06 56 13 13 13 6 0 0 15
2019 ES 55 24 13 2 3 0 2 260
2019 ES-02 72 14 8 0 0 0 6 35
2019 ES-03 51 21 13 3 5 3 5 40
2019 ES-04 57 24 15 1 2 0 1 95
2019 ES-05 49 25 14 5 7 0 0 75
2019 ES-06 38 54 8 0 0 0 0 15

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 37 30 19 5 8 0 1 37 63 345
2024 ES-02 47 33 13 2 5 0 0 47 53 35
2024 ES-03 38 25 21 7 6 0 3 39 61 75
2024 ES-04 36 30 19 5 10 0 0 36 64 100
2024 ES-05 32 34 18 6 9 1 0 32 68 105
2024 ES-06 36 14 37 5 4 0 5 37 63 20
2022 ES 56 28 11 2 2 0 1 340
2022 ES-02 63 26 3 3 0 0 4 40
2022 ES-03 57 33 9 0 0 0 1 70
2022 ES-04 57 29 11 2 2 0 0 105
2022 ES-05 51 26 16 2 5 0 0 110
2022 ES-06 59 20 21 0 0 0 0 15
2020 ES 30 36 20 10 4 0 0 290
2020 ES-02 29 42 21 8 0 0 0 25
2020 ES-03 29 33 20 8 8 2 0 50
2020 ES-04 30 36 23 7 4 0 0 100
2020 ES-05 26 39 19 14 1 0 1 90
2020 ES-06 38 19 19 19 6 0 0 15

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 64 12 5 2 3 1 13 74 26 350
2024 ES-02 62 20 6 0 3 0 9 68 32 35
2024 ES-03 60 13 6 3 3 2 12 70 30 75
2024 ES-04 68 9 5 1 2 1 14 81 19 105
2024 ES-05 62 11 4 5 4 1 13 72 28 105
2024 ES-06 73 9 5 0 0 0 13 84 16 20

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 53 11 10 6 10 1 10 59 41 350
2024 ES-02 69 5 13 2 6 0 4 72 28 35
2024 ES-03 51 12 9 8 7 1 11 58 42 75
2024 ES-04 46 12 12 7 10 0 13 53 47 100
2024 ES-05 50 12 8 6 13 2 8 56 44 110
2024 ES-06 68 4 0 0 14 0 13 79 21 20

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 67 10 7 4 3 1 7 73 27 350
2024 ES-02 89 0 7 0 0 0 5 93 7 35
2024 ES-03 67 18 4 2 1 1 6 72 28 75
2024 ES-04 67 9 8 5 4 1 7 73 27 105
2024 ES-05 56 12 8 6 6 1 10 63 37 110
2024 ES-06 73 9 0 5 4 0 9 80 20 20
2022 ES 73 9 6 3 3 1 5 340
2022 ES-02 84 5 6 0 2 0 2 40
2022 ES-03 74 8 4 2 0 2 9 70
2022 ES-04 71 10 5 4 4 1 6 105
2022 ES-05 70 11 8 4 4 0 2 110
2022 ES-06 73 6 7 14 0 0 0 15
2020 ES 75 10 6 3 3 0 3 290
2020 ES-02 88 4 0 8 0 0 0 25
2020 ES-03 73 10 4 4 6 0 4 50
2020 ES-04 76 11 5 1 4 0 3 100
2020 ES-05 76 10 9 1 1 0 2 85
2020 ES-06 63 6 6 13 6 0 6 15
2019 ES 70 9 7 3 7 1 3 260
2019 ES-02 78 6 3 8 0 0 6 35
2019 ES-03 68 11 5 0 8 3 5 40
2019 ES-04 71 10 6 4 3 2 3 95
2019 ES-05 68 9 7 1 12 0 3 75
2019 ES-06 62 8 23 0 8 0 0 15

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 67 16 7 4 2 0 4 69 31 350
2024 ES-02 83 3 6 5 0 0 3 85 15 35
2024 ES-03 56 24 10 6 1 0 3 57 43 75
2024 ES-04 66 19 8 3 2 0 3 68 32 105
2024 ES-05 67 15 6 4 3 0 5 70 30 110
2024 ES-06 71 14 5 0 5 0 5 75 25 20
2022 ES 67 18 8 3 1 1 3 345
2022 ES-02 79 13 3 0 0 2 2 40
2022 ES-03 71 11 10 4 0 0 4 70
2022 ES-04 66 18 8 4 1 0 3 105
2022 ES-05 59 27 8 3 0 1 2 110
2022 ES-06 74 6 20 0 0 0 0 15
2020 ES 70 17 7 4 1 0 1 285
2020 ES-02 75 4 13 8 0 0 0 25
2020 ES-03 68 16 6 6 0 0 4 50
2020 ES-04 74 18 4 2 2 0 1 100
2020 ES-05 66 22 10 1 0 0 0 85
2020 ES-06 75 13 0 13 0 0 0 15
2019 ES 55 26 9 3 3 0 3 260
2019 ES-02 61 17 11 6 0 0 6 35
2019 ES-03 59 21 10 0 3 3 5 40
2019 ES-04 60 26 10 1 2 0 1 95
2019 ES-05 41 37 5 5 8 0 3 75
2019 ES-06 50 17 25 0 0 0 8 10

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 62 16 8 5 5 1 2 64 36 350
2024 ES-02 71 4 14 6 3 0 2 72 28 35
2024 ES-03 68 15 5 3 5 0 3 70 30 75
2024 ES-04 60 18 6 5 6 2 2 63 37 105
2024 ES-05 55 19 11 5 8 2 1 56 44 110
2024 ES-06 73 13 9 0 0 0 5 76 24 20
2022 ES 66 17 7 4 3 1 2 340
2022 ES-02 76 17 0 0 2 2 2 40
2022 ES-03 73 9 10 4 0 0 4 70
2022 ES-04 67 16 7 6 3 0 2 105
2022 ES-05 56 24 7 4 5 2 3 110
2022 ES-06 74 7 13 6 0 0 0 15
2020 ES 70 15 6 3 4 0 2 285
2020 ES-02 75 13 4 8 0 0 0 25
2020 ES-03 72 10 8 2 4 0 4 50
2020 ES-04 76 13 3 3 2 0 3 100
2020 ES-05 61 24 6 3 6 0 0 90
2020 ES-06 63 6 19 0 13 0 0 15
2019 ES 61 19 8 4 5 0 3 260
2019 ES-02 69 11 11 3 0 0 6 35
2019 ES-03 67 18 3 0 3 3 8 40
2019 ES-04 58 23 5 8 4 0 1 90
2019 ES-05 60 19 7 3 10 0 1 70
2019 ES-06 46 23 31 0 0 0 0 15

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 66 6 4 1 1 0 23 85 15 350
2024 ES-02 61 0 9 0 0 0 30 87 13 35
2024 ES-03 72 7 4 0 1 0 15 85 15 75
2024 ES-04 65 5 3 1 1 0 25 87 13 100
2024 ES-05 63 6 5 2 0 0 24 83 17 110
2024 ES-06 68 14 0 0 0 0 18 83 17 20
2022 ES 65 8 2 1 1 0 22 340
2022 ES-02 84 0 2 0 0 0 14 40
2022 ES-03 64 4 4 1 0 0 26 70
2022 ES-04 62 9 1 1 2 0 26 105
2022 ES-05 61 14 3 3 0 1 19 110
2022 ES-06 81 6 0 0 0 0 13 15
2020 ES 66 7 3 1 0 0 22 290
2020 ES-02 71 4 0 4 0 0 21 25
2020 ES-03 70 4 4 2 0 0 20 50
2020 ES-04 70 5 2 1 1 1 21 100
2020 ES-05 60 11 6 0 0 0 23 90
2020 ES-06 50 19 0 0 0 0 31 15
2019 ES 64 6 2 1 1 0 25 260
2019 ES-02 75 3 0 3 0 0 19 35
2019 ES-03 68 8 0 0 0 3 21 40
2019 ES-04 65 3 5 1 0 0 26 95
2019 ES-05 53 11 1 0 4 0 30 75
2019 ES-06 69 8 0 0 0 0 23 15

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 70 14 4 2 2 1 7 76 24 345
2024 ES-02 76 16 2 0 3 3 0 78 22 35
2024 ES-03 74 11 5 2 1 0 8 80 20 75
2024 ES-04 69 13 5 2 0 1 10 78 22 105
2024 ES-05 67 15 5 4 4 1 5 71 29 110
2024 ES-06 72 23 0 0 0 0 5 75 25 20
2022 ES 75 12 4 1 1 0 8 340
2022 ES-02 86 7 0 0 0 0 6 40
2022 ES-03 80 7 2 1 0 0 10 70
2022 ES-04 71 12 5 2 1 0 8 105
2022 ES-05 69 18 5 1 2 0 6 110
2022 ES-06 87 6 0 0 0 0 7 15
2020 ES 77 13 3 2 1 0 3 290
2020 ES-02 83 0 4 9 0 4 0 25
2020 ES-03 76 14 0 2 0 0 8 50
2020 ES-04 83 7 4 2 1 0 3 100
2020 ES-05 72 19 6 0 1 0 2 90
2020 ES-06 63 31 0 6 0 0 0 15
2019 ES 70 16 4 0 1 0 8 260
2019 ES-02 75 17 3 0 0 0 6 35
2019 ES-03 74 10 0 0 0 3 13 40
2019 ES-04 65 22 4 1 1 0 7 90
2019 ES-05 66 14 7 0 3 0 11 75
2019 ES-06 85 8 0 0 0 0 8 15

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 41 20 16 7 14 0 2 42 58 350
2024 ES-02 13 22 29 6 30 0 0 13 87 35
2024 ES-03 39 17 20 7 16 0 1 39 61 75
2024 ES-04 39 22 17 6 13 0 4 41 59 105
2024 ES-05 55 16 5 10 10 1 2 57 43 110
2024 ES-06 38 33 14 5 5 0 5 40 60 20
2022 ES 69 16 5 3 4 1 3 340
2022 ES-02 69 19 6 0 4 2 0 40
2022 ES-03 70 12 7 4 4 2 1 70
2022 ES-04 70 13 6 1 7 1 3 105
2022 ES-05 65 20 3 5 0 2 4 110
2022 ES-06 80 13 0 0 0 0 7 15
2020 ES 67 18 6 3 4 0 2 285
2020 ES-02 75 4 13 0 4 0 4 25
2020 ES-03 58 18 6 8 10 0 0 50
2020 ES-04 69 15 8 2 2 0 4 100
2020 ES-05 66 25 2 5 1 0 1 90
2020 ES-06 81 13 0 0 6 0 0 15
2019 ES 71 16 3 1 5 1 3 260
2019 ES-02 75 14 0 3 3 0 6 35
2019 ES-03 74 13 0 0 5 3 5 40
2019 ES-04 72 14 3 2 4 1 3 95
2019 ES-05 66 21 4 0 8 0 1 75
2019 ES-06 85 8 0 0 0 0 8 15

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 48 29 13 5 3 1 2 49 51 350
2024 ES-02 50 22 9 16 3 0 0 50 50 35
2024 ES-03 45 27 18 1 5 0 4 47 53 75
2024 ES-04 47 37 10 4 1 1 0 48 52 105
2024 ES-05 49 24 15 6 2 1 4 52 48 110
2024 ES-06 39 18 19 5 13 0 5 41 59 20
2022 ES 52 27 12 4 3 0 1 345
2022 ES-02 60 22 9 6 0 0 2 40
2022 ES-03 51 25 18 1 3 2 1 70
2022 ES-04 52 26 14 4 3 0 0 105
2022 ES-05 48 30 8 6 6 0 3 110
2022 ES-06 63 24 6 0 7 0 0 15
2020 ES 44 33 11 7 3 1 1 290
2020 ES-02 54 21 8 8 8 0 0 25
2020 ES-03 45 24 12 14 4 2 0 50
2020 ES-04 43 37 10 4 3 1 2 100
2020 ES-05 40 40 14 3 2 1 0 90
2020 ES-06 56 19 13 13 0 0 0 15
2019 ES 48 30 15 3 2 0 2 255
2019 ES-02 46 20 29 0 3 0 3 35
2019 ES-03 56 18 15 3 3 3 3 40
2019 ES-04 51 32 14 0 0 0 3 90
2019 ES-05 41 34 13 7 4 0 1 70
2019 ES-06 46 38 8 8 0 0 0 15

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 7 28 38 17 9 0 0 36 26 350
2024 ES-02 10 26 41 19 3 0 0 37 22 35
2024 ES-03 7 31 35 18 8 0 1 38 26 75
2024 ES-04 9 29 36 17 10 0 0 38 26 105
2024 ES-05 5 23 41 18 13 0 0 28 31 110
2024 ES-06 0 41 41 9 9 0 0 41 18 20
2022 ES 16 36 36 8 4 0 0 52 12 345
2022 ES-02 33 39 17 7 4 0 0 72 11 40
2022 ES-03 23 27 40 9 1 0 0 50 10 70
2022 ES-04 10 43 39 6 1 0 0 53 7 105
2022 ES-05 11 29 42 9 9 0 0 40 18 110
2022 ES-06 13 62 13 12 0 0 0 74 12 15
2020 ES 15 36 35 11 2 0 0 51 13 290
2020 ES-02 25 29 38 4 4 0 0 54 8 25
2020 ES-03 14 31 39 10 4 2 0 46 14 50
2020 ES-04 17 44 30 8 1 0 0 61 9 100
2020 ES-05 10 31 40 16 2 0 0 41 18 85
2020 ES-06 6 50 19 19 6 0 0 56 25 15
2019 ES 18 43 28 7 3 0 0 62 10 260
2019 ES-02 22 50 19 6 0 3 0 74 6 35
2019 ES-03 23 41 26 5 5 0 0 64 10 40
2019 ES-04 20 45 27 5 2 0 0 66 8 95
2019 ES-05 16 36 32 9 5 0 0 53 15 75
2019 ES-06 0 46 46 8 0 0 0 46 8 15

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 15 21 39 17 8 0 0 25 36 350
2024 ES-02 9 13 41 23 13 0 0 37 22 35
2024 ES-03 15 21 42 11 11 0 0 21 37 75
2024 ES-04 18 19 38 19 7 0 0 25 37 105
2024 ES-05 14 27 36 18 5 0 1 22 42 110
2024 ES-06 10 21 36 28 5 0 0 33 31 20
2022 ES 6 14 42 23 14 1 1 37 20 340
2022 ES-02 6 9 22 28 32 0 3 63 15 40
2022 ES-03 2 15 47 20 14 0 1 34 18 70
2022 ES-04 5 13 47 21 13 1 1 35 18 105
2022 ES-05 8 17 47 21 5 1 1 26 26 110
2022 ES-06 12 13 13 50 13 0 0 62 24 15
2020 ES 8 17 40 26 9 0 1 35 25 290
2020 ES-02 4 8 38 33 13 0 4 48 13 25
2020 ES-03 10 18 35 27 8 2 0 36 28 50
2020 ES-04 4 16 45 24 11 0 1 35 20 100
2020 ES-05 9 19 39 26 7 0 0 33 28 90
2020 ES-06 13 19 38 19 13 0 0 31 31 15
2019 ES 5 14 38 32 10 0 0 43 19 260
2019 ES-02 6 8 36 31 17 3 0 49 14 35
2019 ES-03 11 16 34 32 8 0 0 39 26 40
2019 ES-04 3 12 37 39 10 0 0 48 15 95
2019 ES-05 4 20 42 23 11 0 0 34 24 70
2019 ES-06 0 23 31 46 0 0 0 46 23 15
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 12 65 350
2024 ES-02 12 59 35
2024 ES-03 15 59 75
2024 ES-04 13 68 105
2024 ES-05 11 68 110
2024 ES-06 9 73 20
2022 ES 9 70 345
2022 ES-02 15 50 40
2022 ES-03 11 66 70
2022 ES-04 7 74 105
2022 ES-05 8 74 110
2022 ES-06 0 86 15
2020 ES 16 58 290
2020 ES-02 33 58 25
2020 ES-03 18 51 50
2020 ES-04 16 61 100
2020 ES-05 14 59 90
2020 ES-06 13 69 15

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 48 52 40
2024 ES-03 51 49 10
2024 ES-04 52 48 15
2024 ES-05 36 64 10
2022 ES 42 58 30
2020 ES 43 57 45
2020 ES-04 44 56 15
2020 ES-05 36 64 10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 43 13 7 4 4 8 20 60 40 350
2024 ES-02 34 4 3 3 3 18 34 71 29 35
2024 ES-03 45 16 7 2 0 9 21 64 36 75
2024 ES-04 42 15 8 5 5 7 19 56 44 105
2024 ES-05 46 14 9 6 5 4 16 57 43 110
2024 ES-06 56 4 4 4 9 0 22 72 28 20
2022 ES 51 14 5 3 2 5 21 345
2022 ES-02 50 3 2 2 2 13 28 40
2022 ES-03 40 15 6 4 0 8 26 70
2022 ES-04 57 16 2 3 3 4 15 105
2022 ES-05 51 16 9 2 1 1 20 110
2022 ES-06 74 6 0 6 0 0 14 15
2020 ES 47 19 8 5 2 4 14 290
2020 ES-02 50 17 13 4 0 4 13 25
2020 ES-03 35 22 10 4 2 8 20 50
2020 ES-04 52 15 11 4 0 5 14 100
2020 ES-05 45 26 5 7 5 2 10 90
2020 ES-06 69 6 6 6 0 0 13 15
2019 ES 47 19 13 6 6 4 6 255
2019 ES-02 61 8 6 6 6 6 8 35
2019 ES-03 39 24 11 3 3 5 16 40
2019 ES-04 48 19 13 8 5 3 3 95
2019 ES-05 39 24 17 8 8 1 3 70
2019 ES-06 46 15 23 0 8 0 8 15

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 4 16 18 22 39 0 0 20 61 40
2024 ES-03 7 37 10 21 25 0 0 44 46 10
2024 ES-04 0 15 23 7 55 0 0 15 62 15
2024 ES-05 0 0 8 43 49 0 0 0 92 10
2022 ES 10 26 3 21 36 0 4 37 59 30
2020 ES 13 30 11 13 23 4 6 48 40 45
2020 ES-04 25 19 13 19 19 0 6 47 40 15
2020 ES-05 0 17 17 17 33 8 8 20 60 10

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ES 4 12 10 26 45 0 2 17 73 40
2024 ES-03 7 37 10 21 25 0 0 44 46 10
2024 ES-04 0 0 23 15 62 0 0 0 77 15
2024 ES-05 0 0 0 35 57 0 8 0 100 10
2022 ES 7 11 18 19 40 0 5 19 62 30
2020 ES 11 32 15 13 23 2 4 45 39 45
2020 ES-04 19 31 19 19 13 0 0 50 31 15
2020 ES-05 0 17 25 17 33 0 8 18 55 10
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