Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour la Fonction publique selon la Question 111. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 33 37 13 8 8 0 0 70 16 68040
2024 Femme 37 39 12 8 5 0 0 75 13 107345
2024 Autre genre 25 32 16 13 12 0 0 58 26 780
2022 Homme 38 38 12 7 6 0 0 76 13 69590
2022 Femme 43 38 10 6 3 0 0 81 9 108525
2022 Autre genre 33 38 10 8 10 1 0 72 18 625
2020 Homme 37 38 12 7 5 0 0 75 12 73455
2020 Femme 42 38 10 6 3 0 0 81 9 111275
2020 Autre genre 31 32 14 10 13 0 0 64 22 370
2019 Homme 35 38 13 8 6 0 0 74 13 73540
2019 Femme 39 39 10 7 4 0 0 79 11 104530
2019 Autre genre 23 35 17 13 13 0 0 58 26 725

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 34 14 10 10 0 0 67 20 68035
2024 Femme 34 35 12 10 8 0 0 69 18 107330
2024 Autre genre 26 33 11 14 16 1 0 59 30 780
2022 Homme 36 35 13 8 8 0 0 71 16 69575
2022 Femme 40 35 11 8 6 0 0 75 14 108480
2022 Autre genre 40 31 10 9 10 1 0 72 19 625
2020 Homme 34 36 14 9 7 0 0 70 17 73295
2020 Femme 37 36 12 9 5 0 0 73 15 111070
2020 Autre genre 34 27 14 11 15 0 0 61 25 375
2019 Homme 31 36 15 10 8 0 0 67 18 73345
2019 Femme 34 36 13 10 7 0 0 69 17 104320
2019 Autre genre 21 29 17 16 18 0 0 50 34 725

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 48 32 11 4 4 0 0 81 8 67980
2024 Femme 51 33 10 4 2 0 0 84 6 107280
2024 Autre genre 35 34 15 9 8 0 0 69 16 780
2022 Homme 52 32 10 4 3 0 0 84 6 69545
2022 Femme 56 32 8 3 1 0 0 87 4 108445
2022 Autre genre 45 31 14 6 4 1 0 76 10 625
2020 Homme 53 32 10 3 2 0 0 85 6 72950
2020 Femme 56 31 8 3 1 0 0 88 4 110435
2020 Autre genre 42 32 12 7 7 0 0 74 14 370
2019 Homme 51 33 10 3 3 0 0 83 6 73060
2019 Femme 54 33 9 3 2 0 0 87 5 103815
2019 Autre genre 38 34 15 6 6 0 0 72 13 715

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 39 37 12 6 5 0 0 76 11 68055
2024 Femme 42 37 11 6 3 0 0 80 9 107380
2024 Autre genre 25 39 17 10 9 0 0 64 20 780
2022 Homme 43 37 11 5 3 0 0 80 9 69605
2022 Femme 48 36 9 4 2 0 0 84 7 108535
2022 Autre genre 39 37 11 7 6 0 0 76 13 625
2020 Homme 44 37 10 5 3 0 0 81 8 73430
2020 Femme 48 36 9 5 2 0 0 84 7 111240
2020 Autre genre 34 35 15 9 7 0 0 69 16 375
2019 Homme 42 38 11 5 3 0 0 80 9 73525
2019 Femme 45 38 9 5 3 0 0 83 8 104535
2019 Autre genre 30 34 19 10 7 0 0 64 17 725

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 35 31 14 10 10 0 0 66 19 68030
2024 Femme 37 32 13 10 7 1 0 69 17 107335
2024 Autre genre 23 28 18 13 17 1 0 52 31 780
2022 Homme 41 31 13 8 7 0 0 72 15 69570
2022 Femme 46 31 11 7 5 0 0 77 12 108520
2022 Autre genre 31 37 12 10 10 1 0 68 20 625
2020 Homme 41 31 14 7 6 0 0 72 13 73185
2020 Femme 46 30 12 6 4 0 0 77 10 110880
2020 Autre genre 30 29 17 7 14 2 0 61 22 370
2019 Homme 37 31 16 8 7 0 0 69 16 73390
2019 Femme 41 32 14 8 5 1 0 73 13 104345
2019 Autre genre 22 29 16 15 17 1 0 51 32 725

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 32 14 11 10 0 0 65 21 68025
2024 Femme 36 34 13 10 7 0 0 69 18 107310
2024 Autre genre 20 29 15 17 18 0 0 49 36 780
2022 Homme 38 33 12 9 7 0 0 71 17 69570
2022 Femme 44 33 10 8 4 0 0 77 12 108490
2022 Autre genre 27 38 11 13 11 0 0 65 24 625
2020 Homme 39 33 14 8 6 0 0 72 14 72955
2020 Femme 45 33 12 7 3 0 0 78 10 110375
2020 Autre genre 29 30 19 10 11 0 0 59 22 370
2019 Homme 35 33 15 10 7 0 0 68 16 73165
2019 Femme 39 34 13 8 5 0 0 73 13 103925
2019 Autre genre 21 26 21 14 17 1 0 48 31 720

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 33 25 17 10 11 4 1 60 22 68055
2024 Femme 35 25 15 11 9 5 0 63 21 107335
2024 Autre genre 24 24 16 14 18 5 1 50 33 780
2022 Homme 35 25 17 10 9 4 1 63 19 69600
2022 Femme 38 25 15 10 7 5 1 66 18 108530
2022 Autre genre 26 23 18 12 14 7 0 53 27 625
2020 Homme 37 25 18 9 8 3 1 64 17 73360
2020 Femme 41 25 16 9 5 3 1 68 15 111145
2020 Autre genre 26 19 21 13 13 7 1 48 29 370
2019 Homme 33 25 19 11 9 3 0 61 20 73525
2019 Femme 36 25 17 11 8 3 1 63 19 104550
2019 Autre genre 22 18 20 15 20 3 2 42 37 725
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 45 28 13 4 4 1 5 78 8 68030
2024 Femme 46 26 12 4 3 1 7 78 8 107265
2024 Autre genre 40 24 10 6 8 2 10 73 16 780
2022 Homme 46 28 13 4 3 1 5 80 7 69575
2022 Femme 48 25 12 4 3 1 7 80 7 108475
2022 Autre genre 47 22 10 6 5 1 9 77 12 625
2020 Homme 48 27 14 4 3 1 3 78 8 73400
2020 Femme 48 24 14 4 3 2 5 78 7 111140
2020 Autre genre 37 25 17 9 6 1 6 67 15 375
2019 Homme 44 28 15 4 4 1 3 76 8 73530
2019 Femme 45 25 15 5 3 1 5 75 9 104535
2019 Autre genre 32 28 18 7 7 1 7 65 15 725

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 49 30 9 6 5 0 1 81 10 67930
2024 Femme 51 29 8 6 4 1 1 81 11 107150
2024 Autre genre 47 28 7 6 10 1 1 77 16 780
2022 Homme 50 31 9 5 4 0 1 81 10 69465
2022 Femme 53 28 8 6 4 1 1 82 9 108330
2022 Autre genre 50 29 7 6 6 1 1 81 12 625
2020 Homme 48 30 10 6 4 0 0 79 10 73390
2020 Femme 51 29 9 6 4 1 1 81 10 111195
2020 Autre genre 45 25 13 10 6 1 1 71 16 370
2019 Homme 45 32 11 7 5 1 0 77 12 73250
2019 Femme 47 30 10 8 5 1 1 78 12 104135
2019 Autre genre 35 28 15 10 10 1 1 64 20 720

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 55 26 9 5 5 0 0 81 10 68055
2024 Femme 57 25 8 5 5 0 0 82 10 107345
2024 Autre genre 49 24 10 8 9 0 0 73 17 780
2022 Homme 56 26 9 5 4 0 0 82 9 69575
2022 Femme 59 24 8 5 4 0 0 84 9 108525
2022 Autre genre 56 23 7 6 7 1 1 80 13 625
2020 Homme 54 26 10 5 4 0 1 81 9 73535
2020 Femme 58 24 8 5 3 0 0 83 9 111365
2020 Autre genre 45 25 11 8 8 0 2 72 16 375
2019 Homme 50 29 10 6 5 0 0 79 11 73565
2019 Femme 53 27 9 6 4 0 0 80 11 104595
2019 Autre genre 37 28 15 8 10 1 0 66 18 725

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 31 26 14 8 11 8 0 63 21 68040
2024 Femme 34 28 14 8 7 8 0 68 17 107335
2024 Autre genre 22 22 14 11 18 13 0 51 33 780
2022 Homme 35 28 14 7 8 8 0 69 16 69600
2022 Femme 40 28 12 6 5 8 1 75 12 108520
2022 Autre genre 31 23 13 9 10 14 0 62 23 625
2020 Homme 37 28 14 7 7 8 0 70 15 73505
2020 Femme 41 29 12 6 4 7 0 76 11 111345
2020 Autre genre 25 27 14 8 12 14 0 61 23 370
2019 Homme 31 31 16 8 8 6 0 66 17 73415
2019 Femme 33 32 15 8 6 6 0 70 15 104420
2019 Autre genre 22 22 18 12 17 8 0 49 32 725

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 25 26 16 13 17 3 0 53 31 68055
2024 Femme 28 29 16 13 11 3 0 59 24 107315
2024 Autre genre 14 22 14 16 26 8 0 40 45 780
2022 Homme 30 29 16 11 12 3 0 60 23 69600
2022 Femme 35 30 14 10 7 3 0 68 17 108485
2022 Autre genre 24 26 14 13 16 8 0 53 31 625
2020 Homme 33 30 15 10 9 2 0 64 20 73335
2020 Femme 38 32 14 8 5 3 0 72 14 111040
2020 Autre genre 23 30 14 13 14 5 1 56 29 370
2019 Homme 27 31 17 12 11 2 0 59 23 73295
2019 Femme 30 32 16 11 7 3 0 65 19 104180
2019 Autre genre 18 24 18 16 20 4 0 44 37 725

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 19 24 18 15 19 5 0 45 36 68030
2024 Femme 21 26 18 16 13 6 0 50 31 107285
2024 Autre genre 10 19 16 17 28 11 0 32 50 780
2022 Homme 22 27 18 13 14 5 0 52 29 69575
2022 Femme 27 29 17 13 8 6 0 59 23 108480
2022 Autre genre 17 25 13 16 19 10 0 47 39 625
2020 Homme 23 30 19 13 10 4 0 56 25 73335
2020 Femme 28 33 16 12 6 5 0 64 19 111005
2020 Autre genre 18 23 20 15 15 10 0 45 33 370
2019 Homme 19 29 21 15 12 5 0 50 28 73230
2019 Femme 22 31 19 14 8 5 0 56 24 104060
2019 Autre genre 12 21 20 17 23 7 0 35 44 725

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 20 28 17 15 18 3 0 49 34 68050
2024 Femme 21 29 16 17 15 3 0 51 33 107330
2024 Autre genre 11 20 15 21 29 4 0 32 52 780
2022 Homme 23 31 17 14 13 3 0 55 28 69605
2022 Femme 27 32 14 14 10 3 0 61 25 108515
2022 Autre genre 17 25 12 21 19 6 0 45 42 625
2020 Homme 23 33 17 14 11 2 0 58 25 73475
2020 Femme 27 35 14 14 7 2 0 63 22 111260
2020 Autre genre 18 26 18 15 17 5 0 46 34 370
2019 Homme 19 31 19 16 13 3 0 51 29 73345
2019 Femme 20 32 17 17 11 3 0 54 29 104265
2019 Autre genre 11 24 17 20 24 4 0 37 46 725
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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 29 33 16 10 11 0 0 62 22 68065
2024 Femme 33 34 14 10 9 0 0 67 19 107390
2024 Autre genre 26 28 16 14 14 1 0 55 28 780
2022 Homme 32 34 15 9 9 0 0 66 19 69610
2022 Femme 39 34 12 9 6 0 0 72 15 108570
2022 Autre genre 37 30 12 10 10 1 0 68 20 625
2020 Homme 30 36 15 11 8 0 0 66 19 73460
2020 Femme 36 36 13 10 6 0 0 71 16 111295
2020 Autre genre 33 28 12 13 14 1 0 61 27 375
2019 Homme 26 36 16 12 9 0 0 63 21 73490
2019 Femme 30 36 14 12 7 0 0 67 19 104480
2019 Autre genre 18 31 14 19 17 1 0 50 36 725

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 34 41 10 9 5 0 0 76 14 68030
2024 Femme 39 41 8 8 4 0 0 80 12 107325
2024 Autre genre 31 38 9 13 9 0 0 69 22 780
2022 Homme 36 42 10 8 4 0 0 78 12 69560
2022 Femme 42 40 7 7 3 0 0 83 10 108480
2022 Autre genre 32 43 9 9 5 0 0 76 15 625
2020 Homme 32 41 13 10 4 0 0 73 14 73100
2020 Femme 38 41 9 9 3 0 0 79 11 110690
2020 Autre genre 26 40 13 10 11 0 0 66 21 375
2019 Homme 29 42 14 10 5 0 0 71 15 73190
2019 Femme 34 42 10 10 4 0 0 76 14 104030
2019 Autre genre 23 34 17 16 11 0 0 56 27 720

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 45 31 11 7 6 0 0 77 13 68050
2024 Femme 48 30 9 7 5 0 0 78 12 107320
2024 Autre genre 39 30 10 8 11 1 1 70 20 780
2022 Homme 45 32 11 7 5 0 0 78 12 69590
2022 Femme 49 30 9 7 4 0 0 80 11 108510
2022 Autre genre 43 28 9 9 8 1 1 73 17 625
2020 Homme 44 31 12 7 5 0 0 76 12 73345
2020 Femme 48 29 11 7 4 1 1 78 11 111125
2020 Autre genre 38 28 13 11 8 1 1 67 20 375
2019 Homme 40 33 13 8 6 0 0 73 13 73495
2019 Femme 43 30 12 8 5 1 1 74 13 104510
2019 Autre genre 30 31 15 12 11 1 1 62 23 720

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 29 38 13 12 8 0 0 67 20 67985
2024 Femme 32 39 10 13 6 0 0 71 18 107210
2024 Autre genre 21 39 12 17 11 0 0 60 28 780
2022 Homme 32 39 12 11 6 0 0 71 17 69505
2022 Femme 36 39 9 11 4 0 0 76 15 108410
2022 Autre genre 30 37 9 12 10 1 0 68 23 625
2020 Homme 30 39 13 12 5 0 1 70 17 73205
2020 Femme 35 40 10 11 3 0 1 76 14 110850
2020 Autre genre 28 35 11 15 10 0 1 63 25 370
2019 Homme 28 39 13 13 6 0 0 67 20 73300
2019 Femme 30 41 10 13 5 0 0 71 18 104205
2019 Autre genre 18 35 15 19 13 0 0 53 32 720

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 51 25 12 5 5 1 1 78 10 68000
2024 Femme 54 23 10 5 5 1 1 80 10 107250
2024 Autre genre 53 23 8 5 9 1 2 78 14 780
2022 Homme 51 25 11 5 5 1 1 79 10 69535
2022 Femme 56 23 10 4 4 2 1 81 8 108425
2022 Autre genre 55 22 9 5 5 3 2 80 10 625
2020 Homme 49 25 13 5 5 1 1 76 10 73260
2020 Femme 53 23 12 5 4 2 2 78 9 110995
2020 Autre genre 44 23 14 7 8 2 1 70 16 370

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 23 31 18 13 13 2 0 55 27 68050
2024 Femme 24 32 17 14 11 3 0 57 25 107355
2024 Autre genre 17 26 18 14 21 4 0 45 36 780
2022 Homme 27 33 17 11 10 2 0 61 22 69620
2022 Femme 31 34 14 11 7 3 0 66 19 108535
2022 Autre genre 25 32 14 11 13 4 0 60 25 625
2020 Homme 25 32 18 12 10 2 0 59 22 73310
2020 Femme 29 33 16 12 7 3 0 64 19 110945
2020 Autre genre 21 29 17 13 15 4 1 52 30 370
2019 Homme 22 31 18 14 12 2 0 55 27 73435
2019 Femme 25 32 17 14 10 3 0 59 24 104345
2019 Autre genre 16 24 15 19 21 4 0 42 42 720

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 45 23 14 5 6 1 5 49 51 68020
2024 Femme 42 23 14 7 7 1 6 46 54 107295
2024 Autre genre 31 26 17 8 12 1 4 33 67 780
2022 Homme 49 23 13 5 4 1 5 69595
2022 Femme 48 23 12 5 5 1 6 108515
2022 Autre genre 38 25 15 10 7 2 4 625
2020 Homme 51 23 13 5 3 1 3 73520
2020 Femme 50 22 13 6 4 1 4 111415
2020 Autre genre 38 23 19 9 7 2 4 370
2019 Homme 51 24 13 5 3 1 3 73430
2019 Femme 51 23 13 5 3 1 4 104495
2019 Autre genre 37 25 14 8 8 1 7 720

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 55 10 7 4 6 3 16 67 33 68020
2024 Femme 52 10 7 4 6 2 20 67 33 107315
2024 Autre genre 47 11 10 6 9 2 15 57 43 780

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 68 9 6 3 4 4 7 76 24 67995
2024 Femme 67 10 5 2 3 4 9 77 23 107250
2024 Autre genre 48 18 11 5 8 7 3 54 46 780
2022 Homme 72 8 4 2 4 4 5 69545
2022 Femme 73 8 4 2 2 4 6 108455
2022 Autre genre 58 15 7 4 7 6 3 625
2020 Homme 73 9 5 3 3 3 4 73240
2020 Femme 75 9 5 2 2 3 4 110920
2020 Autre genre 56 17 10 4 7 4 4 370
2019 Homme 72 9 5 3 3 4 4 73155
2019 Femme 73 9 5 2 3 4 5 104090
2019 Autre genre 51 14 10 5 8 6 7 725

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 71 7 4 2 2 2 12 83 17 68010
2024 Femme 67 7 4 2 2 2 15 81 19 107280
2024 Autre genre 40 16 14 8 10 4 7 45 55 780

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 63 10 6 3 5 2 11 73 27 68015
2024 Femme 58 11 7 4 5 2 13 68 32 107315
2024 Autre genre 34 17 17 8 13 4 8 39 61 780

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 19 29 13 14 19 2 3 51 35 68010
2024 Femme 19 31 12 16 16 3 3 53 34 107270
2024 Autre genre 13 30 11 15 25 5 2 46 43 780
2022 Homme 24 32 12 13 15 2 2 59 29 69575
2022 Femme 26 33 11 13 11 3 2 63 26 108505
2022 Autre genre 23 32 11 12 16 3 3 59 30 625
2020 Homme 23 28 16 13 15 2 2 53 30 73460
2020 Femme 25 28 15 14 12 3 3 57 28 111325
2020 Autre genre 19 24 14 12 21 5 4 48 36 370
2019 Homme 22 27 16 14 18 2 2 51 33 73585
2019 Femme 23 28 15 15 15 3 2 53 31 104590
2019 Autre genre 17 20 13 16 29 3 2 39 47 725

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 31 36 13 10 10 0 0 67 20 68000
2024 Femme 30 36 13 12 9 0 0 66 21 107245
2024 Autre genre 20 33 12 15 19 0 0 53 35 780
2022 Homme 34 37 13 9 8 0 0 70 17 69520
2022 Femme 35 36 12 10 6 0 0 72 16 108370
2022 Autre genre 29 35 10 13 12 1 0 65 25 625
2020 Homme 33 37 13 10 7 0 0 70 16 73130
2020 Femme 34 37 13 10 5 0 0 72 15 110735
2020 Autre genre 25 33 16 11 15 0 0 58 26 375
2019 Homme 31 37 14 10 8 0 0 68 18 73205
2019 Femme 31 37 14 11 7 0 0 68 18 104005
2019 Autre genre 19 35 13 16 16 1 0 54 32 720

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 34 32 15 9 9 0 0 67 18 68015
2024 Femme 37 34 14 8 6 0 0 71 15 107280
2024 Autre genre 29 32 13 11 16 0 0 61 27 780
2022 Homme 37 33 14 8 7 0 0 70 15 69560
2022 Femme 42 33 13 7 4 0 0 75 12 108440
2022 Autre genre 40 28 11 10 9 1 1 69 19 625
2020 Homme 35 33 15 9 7 0 0 69 16 73365
2020 Femme 40 33 14 8 4 0 0 73 12 111095
2020 Autre genre 32 28 16 10 14 0 1 60 24 370
2019 Homme 33 33 16 10 8 0 0 66 18 73410
2019 Femme 36 34 15 9 6 0 0 70 15 104325
2019 Autre genre 24 29 16 14 15 1 0 54 30 725

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 34 35 14 9 7 0 0 70 16 68020
2024 Femme 37 36 12 9 6 0 0 73 14 107320
2024 Autre genre 25 34 12 13 13 1 1 61 26 780
2022 Homme 37 36 13 7 6 0 0 74 13 69570
2022 Femme 42 35 11 7 4 0 0 78 11 108475
2022 Autre genre 36 32 11 9 8 2 1 70 18 625
2020 Homme 33 40 14 8 4 0 0 73 13 72990
2020 Femme 38 39 11 8 3 0 0 78 11 110330
2020 Autre genre 29 36 14 13 7 1 0 65 21 370
2019 Homme 31 39 15 9 5 0 0 71 14 72685
2019 Femme 34 40 12 9 4 0 0 74 14 103040
2019 Autre genre 21 34 19 15 10 1 1 56 25 715

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 22 36 18 11 9 3 1 60 21 68005
2024 Femme 21 37 19 11 7 5 1 62 19 107275
2024 Autre genre 13 33 18 16 16 4 0 48 34 780
2022 Homme 25 38 17 10 7 3 0 65 17 69580
2022 Femme 26 38 17 9 5 5 1 68 14 108490
2022 Autre genre 19 37 16 14 10 4 1 59 25 625
2020 Homme 24 40 18 10 5 3 0 66 16 73345
2020 Femme 25 41 17 9 3 4 1 69 13 111110
2020 Autre genre 14 36 17 16 11 5 1 53 29 370
2019 Homme 21 40 19 11 7 3 0 62 18 73455
2019 Femme 21 40 19 10 5 4 1 64 15 104495
2019 Autre genre 12 34 18 19 13 3 0 48 34 725

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 39 30 11 9 10 0 0 69 20 68035
2024 Femme 40 31 10 10 9 0 0 71 19 107305
2024 Autre genre 32 26 11 13 17 0 0 58 31 780
2022 Homme 45 31 10 7 6 0 0 76 13 69575
2022 Femme 50 30 8 7 5 0 0 80 12 108500
2022 Autre genre 41 30 10 8 10 1 0 71 18 625
2020 Homme 43 31 12 8 5 0 0 75 13 73255
2020 Femme 47 31 9 8 4 0 0 79 12 111030
2020 Autre genre 36 28 13 13 10 0 0 64 23 370
2019 Homme 43 32 11 7 6 0 0 76 13 73375
2019 Femme 47 31 9 8 5 0 0 78 13 104345
2019 Autre genre 30 28 15 14 12 1 0 59 26 725

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 41 33 14 6 4 0 1 75 11 68090
2024 Femme 42 31 15 7 5 0 1 73 11 107400
2024 Autre genre 44 29 15 6 5 0 1 74 11 780
2022 Homme 40 33 14 7 4 0 1 74 11 69645
2022 Femme 41 31 15 7 5 0 1 72 12 108585
2022 Autre genre 41 29 15 6 6 1 2 72 12 625
2020 Homme 37 35 16 7 5 0 1 72 12 73085
2020 Femme 38 31 17 8 5 0 1 70 13 110695
2020 Autre genre 37 31 19 6 6 0 1 69 12 370
2019 Homme 38 34 16 7 4 0 1 72 11 73125
2019 Femme 40 31 17 7 5 0 1 71 12 103875
2019 Autre genre 37 28 19 8 7 0 1 65 15 720

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 58 21 7 3 5 2 5 85 8 68035
2024 Femme 61 20 6 3 4 2 4 86 8 107335
2024 Autre genre 57 17 5 4 8 3 6 82 13 780
2022 Homme 60 21 7 3 4 2 4 86 7 69600
2022 Femme 64 19 5 3 3 2 4 88 6 108525
2022 Autre genre 66 16 4 3 6 2 3 87 9 625

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 36 35 29 68080
2024 Femme 37 34 29 107390
2024 Autre genre 46 26 28 780
2022 Homme 38 33 29 69625
2022 Femme 38 33 29 108560
2022 Autre genre 50 22 28 625
2020 Homme 24 42 34 73575
2020 Femme 24 41 35 111490
2020 Autre genre 30 30 40 370
2019 Homme 27 39 34 73640
2019 Femme 27 37 36 104775
2019 Autre genre 36 25 39 725

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 17 36 24 9 8 6 24360
2024 Femme 13 41 23 5 11 7 38185
2024 Autre genre 1 24 29 17 19 10 350
2022 Homme 16 40 24 7 7 7 25930
2022 Femme 12 45 23 4 10 6 40440
2022 Autre genre 1 35 23 10 20 10 310
2020 Homme 20 36 28 6 5 5 18310
2020 Femme 16 40 28 3 7 6 26490
2020 Autre genre 2 36 28 10 16 9 115
2019 Homme 17 32 29 7 10 6 20310
2019 Femme 14 34 28 4 13 6 28420
2019 Autre genre 4 23 34 9 18 11 270
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 44 37 9 6 4 0 0 81 10 67955
2024 Femme 47 37 8 5 3 0 0 85 7 107195
2024 Autre genre 40 38 7 7 7 1 0 79 14 780
2022 Homme 47 36 8 5 3 0 0 84 8 69500
2022 Femme 53 35 6 4 2 0 0 88 5 108330
2022 Autre genre 52 29 10 4 4 1 0 81 9 625
2020 Homme 46 37 9 5 3 0 0 83 8 73120
2020 Femme 51 36 7 4 2 0 0 87 5 110825
2020 Autre genre 41 35 10 6 7 0 0 76 13 370
2019 Homme 42 38 11 6 4 0 0 80 9 73210
2019 Femme 46 38 9 5 2 0 0 84 7 104060
2019 Autre genre 33 37 12 10 7 1 0 71 17 720

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 22 39 17 12 8 1 0 62 20 68000
2024 Femme 27 41 15 10 5 1 0 69 16 107255
2024 Autre genre 18 38 15 14 12 2 0 58 27 780
2022 Homme 26 41 16 10 6 1 0 68 16 69550
2022 Femme 32 42 13 8 3 1 0 75 11 108445
2022 Autre genre 22 41 13 14 8 2 0 64 22 625
2020 Homme 27 42 17 9 4 1 0 69 13 73435
2020 Femme 34 42 14 6 2 1 0 77 9 111215
2020 Autre genre 22 42 16 10 7 2 1 66 18 370
2019 Homme 24 41 18 10 5 1 0 66 15 73505
2019 Femme 30 43 15 8 3 1 0 73 11 104535
2019 Autre genre 19 34 19 16 9 3 0 54 26 725

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 12 24 34 18 9 1 2 28 37 67915
2024 Femme 12 24 34 17 9 1 3 28 37 107100
2024 Autre genre 16 23 32 16 10 1 1 27 40 780
2022 Homme 9 23 35 19 10 1 3 30 33 69450
2022 Femme 9 22 34 19 12 1 4 32 32 108270
2022 Autre genre 13 18 34 18 12 1 2 32 33 625
2020 Homme 10 25 35 20 8 1 1 28 36 73430
2020 Femme 9 23 35 21 10 1 1 31 33 111225
2020 Autre genre 13 24 31 20 10 1 1 30 38 370
2019 Homme 10 25 36 19 8 1 1 28 36 73460
2019 Femme 10 24 35 19 10 1 1 30 34 104430
2019 Autre genre 14 26 31 18 8 1 2 27 41 725

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 18 24 28 15 9 1 4 26 45 67870
2024 Femme 14 22 29 17 10 1 5 29 40 107065
2024 Autre genre 18 25 24 18 11 1 3 31 44 780
2022 Homme 15 24 29 17 10 1 4 28 41 69445
2022 Femme 12 21 30 18 12 2 6 32 35 108225
2022 Autre genre 14 20 27 18 14 2 4 35 36 625
2020 Homme 15 23 30 19 10 2 2 30 40 73245
2020 Femme 11 20 32 21 12 2 3 34 32 110915
2020 Autre genre 17 17 28 21 12 3 2 35 36 370
2019 Homme 18 25 28 17 9 2 2 27 44 73315
2019 Femme 14 22 30 18 11 2 3 31 38 104200
2019 Autre genre 25 20 26 15 8 3 2 25 48 725

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 13 29 28 18 1 4 48 22 67835
2024 Femme 9 15 30 26 16 1 5 44 25 107005
2024 Autre genre 11 14 25 26 19 1 3 48 26 780
2022 Homme 6 13 28 29 18 1 4 50 20 69360
2022 Femme 7 14 29 26 18 1 5 47 23 108155
2022 Autre genre 9 13 26 26 21 2 3 49 23 625
2020 Homme 7 13 30 31 16 1 2 49 21 73045
2020 Femme 7 14 30 28 17 1 2 47 22 110695
2020 Autre genre 10 14 29 26 19 1 2 46 25 370
2019 Homme 7 14 31 29 16 1 2 47 21 73130
2019 Femme 7 15 31 27 16 1 2 45 23 103885
2019 Autre genre 11 15 30 24 17 1 2 42 27 720

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 16 20 25 19 15 1 4 35 38 67855
2024 Femme 16 20 25 18 15 1 5 35 38 107075
2024 Autre genre 22 21 21 18 13 3 3 33 45 780
2022 Homme 13 19 26 20 17 2 4 39 34 69335
2022 Femme 12 18 24 20 18 2 6 41 33 108150
2022 Autre genre 18 16 20 15 24 3 4 42 36 625
2020 Homme 13 20 27 23 14 1 2 39 33 73250
2020 Femme 12 18 27 23 17 2 3 41 31 110970
2020 Autre genre 17 17 27 22 13 3 2 37 35 370
2019 Homme 15 21 28 20 14 1 2 35 36 73340
2019 Femme 14 20 27 20 15 2 3 37 35 104230
2019 Autre genre 21 22 25 16 12 2 2 29 45 725

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 15 24 23 19 4 6 47 27 67900
2024 Femme 10 15 24 22 17 4 7 44 28 107095
2024 Autre genre 14 15 23 22 17 4 6 42 32 780
2022 Homme 11 18 24 20 17 4 5 42 31 69450
2022 Femme 11 18 24 18 16 5 7 39 33 108260
2022 Autre genre 16 17 19 18 22 4 4 43 36 625
2020 Homme 8 14 25 28 19 3 2 50 24 73000
2020 Femme 8 14 24 26 20 4 3 50 24 110670
2020 Autre genre 12 17 21 22 20 6 1 46 31 370
2019 Homme 11 18 26 24 17 3 2 42 31 73150
2019 Femme 12 18 26 22 15 3 3 39 32 103995
2019 Autre genre 19 19 24 18 15 3 2 34 40 720

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 18 22 28 15 11 2 3 28 42 67930
2024 Femme 14 21 31 16 11 2 4 30 37 107165
2024 Autre genre 21 22 30 13 11 2 1 25 44 780
2022 Homme 15 22 30 16 11 2 3 29 40 69455
2022 Femme 11 19 31 17 13 3 5 33 33 108280
2022 Autre genre 17 21 29 15 14 3 1 31 39 625
2020 Homme 15 22 30 19 11 2 2 31 38 73185
2020 Femme 10 19 33 21 13 2 2 35 30 110790
2020 Autre genre 16 24 26 17 11 3 2 29 43 370
2019 Homme 16 23 30 17 10 2 2 28 41 73295
2019 Femme 13 21 32 18 12 2 2 31 35 104125
2019 Autre genre 27 21 29 11 8 3 1 20 50 720

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 16 31 25 16 1 3 42 26 67975
2024 Femme 7 15 33 25 15 1 3 42 23 107265
2024 Autre genre 16 20 34 21 9 1 0 30 36 780
2022 Homme 7 14 31 27 18 1 3 46 21 69505
2022 Femme 5 13 33 27 18 1 3 47 19 108390
2022 Autre genre 10 18 35 22 14 0 0 36 29 625
2020 Homme 8 17 34 27 13 1 1 40 25 73375
2020 Femme 6 17 37 25 12 1 1 38 24 111150
2020 Autre genre 12 25 35 20 5 0 1 26 38 370
2019 Homme 11 19 32 24 13 1 1 37 30 73420
2019 Femme 9 19 34 23 13 1 2 36 29 104365
2019 Autre genre 18 25 29 16 10 1 0 27 44 725

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 13 28 20 19 17 2 0 42 37 68030
2024 Femme 14 29 18 21 15 2 0 45 37 107290
2024 Autre genre 5 23 14 23 31 4 0 29 56 780
2022 Homme 17 32 20 17 12 2 0 50 30 69560
2022 Femme 20 34 17 17 9 3 0 55 28 108440
2022 Autre genre 12 27 15 22 20 5 0 40 44 625
2020 Homme 18 35 21 16 8 2 0 55 24 73065
2020 Femme 23 38 17 14 5 2 0 62 20 110650
2020 Autre genre 14 27 22 19 14 4 1 43 34 370
2019 Homme 15 32 22 18 11 2 0 47 30 73260
2019 Femme 16 34 20 18 8 3 0 52 28 104070
2019 Autre genre 8 24 20 24 20 5 0 34 46 720

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 51 27 8 6 6 1 0 80 12 68005
2024 Femme 49 28 8 8 6 1 0 79 14 107250
2024 Autre genre 39 29 9 10 11 1 0 69 22 780
2022 Homme 54 27 7 6 5 1 0 82 11 69540
2022 Femme 55 26 7 6 4 1 0 82 11 108425
2022 Autre genre 48 27 6 8 8 3 0 77 16 625
2020 Homme 49 28 9 7 6 1 0 78 13 73285
2020 Femme 49 28 8 8 5 1 0 78 13 111025
2020 Autre genre 39 28 10 7 13 2 1 69 20 370
2019 Homme 47 29 10 8 6 1 0 76 14 73365
2019 Femme 45 29 9 10 6 1 0 75 16 104315
2019 Autre genre 30 30 12 13 13 1 1 61 27 725

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 56 30 6 5 3 0 0 85 8 68010
2024 Femme 53 31 6 6 3 0 0 84 10 107285
2024 Autre genre 44 31 8 9 7 0 0 75 17 780
2022 Homme 59 28 6 4 3 0 0 87 7 69550
2022 Femme 60 28 5 5 2 0 0 88 7 108430
2022 Autre genre 57 24 7 6 5 1 0 82 11 625
2020 Homme 54 31 7 5 3 0 0 85 8 73105
2020 Femme 55 30 6 6 2 0 0 86 8 110720
2020 Autre genre 49 27 10 9 4 1 0 76 13 370
2019 Homme 50 33 8 6 3 0 0 83 9 73355
2019 Femme 48 33 7 8 3 0 0 81 11 104275
2019 Autre genre 34 35 12 12 6 0 0 69 19 720

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 47 34 10 4 3 1 0 82 8 68025
2024 Femme 46 34 10 5 3 1 0 82 8 107295
2024 Autre genre 40 33 10 8 7 2 0 75 15 780
2022 Homme 49 33 10 4 3 1 0 84 7 69565
2022 Femme 51 32 9 4 2 2 1 85 6 108450
2022 Autre genre 51 29 9 4 4 2 1 83 9 625
2020 Homme 45 35 11 4 3 1 0 81 7 72875
2020 Femme 46 34 11 5 2 2 1 82 7 110420
2020 Autre genre 41 32 10 10 5 2 1 75 15 370
2019 Homme 42 37 12 5 3 1 0 80 8 73455
2019 Femme 42 36 12 5 3 1 0 79 8 104440
2019 Autre genre 29 36 18 8 6 2 0 67 15 725

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 35 15 7 7 3 0 70 15 68015
2024 Femme 32 37 13 8 6 2 0 71 15 107285
2024 Autre genre 18 31 16 15 19 2 0 50 34 780
2022 Homme 37 36 12 6 6 2 0 75 12 69575
2022 Femme 40 36 11 6 4 2 0 78 11 108505
2022 Autre genre 26 34 13 13 10 3 0 62 24 625
2020 Homme 37 37 13 6 4 2 0 76 11 73120
2020 Femme 39 38 12 7 3 2 0 78 10 110715
2020 Autre genre 21 38 16 11 11 4 0 62 22 370
2019 Homme 35 38 14 6 4 2 0 75 11 73210
2019 Femme 37 38 13 7 3 2 0 77 10 104025
2019 Autre genre 22 32 19 12 12 3 1 56 25 725

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 36 33 14 4 4 7 1 76 9 68010
2024 Femme 36 36 13 6 3 6 1 77 10 107270
2024 Autre genre 18 35 13 12 15 5 0 57 30 780
2022 Homme 39 35 12 4 3 6 1 79 8 69545
2022 Femme 40 36 11 5 2 6 1 80 8 108420
2022 Autre genre 25 35 11 17 8 5 0 63 26 625
2020 Homme 40 33 15 4 3 4 1 77 8 73305
2020 Femme 42 34 12 4 2 4 0 80 7 110940
2020 Autre genre 17 34 19 14 8 6 1 56 24 370
2019 Homme 41 34 15 4 3 3 1 78 7 73255
2019 Femme 44 34 12 4 2 3 0 81 7 104135
2019 Autre genre 28 29 19 9 10 4 2 61 19 725

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 43 34 9 7 6 0 0 77 14 68055
2024 Femme 45 35 8 7 4 0 0 81 11 107350
2024 Autre genre 30 35 13 10 12 0 0 65 23 780
2022 Homme 49 33 8 5 4 0 0 82 10 69605
2022 Femme 54 32 6 5 3 0 0 87 7 108555
2022 Autre genre 38 37 8 9 7 0 0 76 16 625
2020 Homme 51 31 9 5 4 0 0 82 9 73275
2020 Femme 55 31 7 4 2 0 0 87 6 111020
2020 Autre genre 39 33 12 8 7 0 0 72 16 370
2019 Homme 46 34 10 5 4 0 0 80 10 73420
2019 Femme 50 34 8 5 3 0 0 84 7 104440
2019 Autre genre 30 32 15 12 11 1 0 63 23 725

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 40 24 12 6 6 7 5 73 14 68045
2024 Femme 38 27 12 6 5 7 5 73 13 107340
2024 Autre genre 33 27 8 12 11 6 3 66 25 780
2022 Homme 45 25 10 5 5 6 4 78 11 69585
2022 Femme 43 27 10 5 4 7 5 79 10 108500
2022 Autre genre 41 28 7 9 8 4 2 74 18 625

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 40 25 12 6 6 7 5 73 13 68040
2024 Femme 36 27 12 7 5 7 6 72 14 107310
2024 Autre genre 22 29 11 15 13 7 4 57 31 780
2022 Homme 44 25 11 5 4 6 4 77 10 69590
2022 Femme 41 27 11 6 4 7 5 77 11 108505
2022 Autre genre 32 27 9 14 9 6 3 64 25 625

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 24 18 5 4 15 2 68 11 68030
2024 Femme 29 24 20 6 3 16 2 65 11 107300
2024 Autre genre 15 20 27 11 11 14 1 42 27 780
2022 Homme 35 26 18 5 3 12 2 71 9 69585
2022 Femme 33 26 19 5 2 12 1 69 9 108505
2022 Autre genre 16 21 28 13 9 12 0 43 26 625
2020 Homme 38 32 16 4 3 6 1 75 8 73460
2020 Femme 38 33 15 5 2 6 1 76 8 111200
2020 Autre genre 18 28 19 15 9 10 1 52 27 370

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 41 28 10 5 6 6 3 76 13 67970
2024 Femme 38 31 10 6 5 6 4 77 13 107180
2024 Autre genre 29 32 10 10 14 4 2 65 25 780
2022 Homme 44 29 10 5 5 5 3 80 10 69490
2022 Femme 43 31 9 5 4 5 3 81 10 108355
2022 Autre genre 34 32 11 11 8 3 2 69 20 625
2020 Homme 45 29 11 5 4 3 2 79 10 73210
2020 Femme 44 31 10 5 3 4 2 80 9 110930
2020 Autre genre 27 33 12 13 12 3 1 62 26 370

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 14 22 5 8 35 6 40 22 67970
2024 Femme 11 16 23 4 3 37 7 47 13 107200
2024 Autre genre 6 12 21 5 11 39 5 33 29 780
2022 Homme 12 16 22 4 6 36 4 47 16 69530
2022 Femme 13 17 22 3 2 38 5 53 9 108405
2022 Autre genre 7 18 17 5 9 41 4 45 25 625

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 7 21 15 38 15 1 12 63 2395
2024 Femme 2 7 20 17 36 15 1 12 64 2110
2024 Autre genre 0 0 20 17 52 7 5 0 77 40
2022 Homme 4 7 21 17 36 15 1 12 62 1705
2022 Femme 3 6 22 15 36 17 1 11 63 1425
2022 Autre genre 0 0 22 21 45 13 0 0 75 25
2020 Homme 2 7 21 19 39 12 1 10 66 1570
2020 Femme 2 6 22 16 40 13 1 10 65 1690
2020 Autre genre 0 0 6 0 76 19 0 0 93 10

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 28 30 16 7 8 6 5 65 17 68000
2024 Femme 26 29 16 9 8 6 5 62 19 107280
2024 Autre genre 24 23 15 8 15 9 5 55 27 780
2022 Homme 30 30 15 7 6 7 5 68 15 69540
2022 Femme 30 28 15 7 5 8 7 68 15 108415
2022 Autre genre 28 23 12 8 9 12 9 64 21 625
2020 Homme 29 31 17 8 6 5 3 66 15 73400
2020 Femme 28 30 17 9 5 7 5 64 16 111160
2020 Autre genre 21 25 17 11 11 8 7 54 26 375
2019 Homme 30 30 16 8 7 4 3 66 17 73405
2019 Femme 28 29 16 11 7 5 4 63 20 104415
2019 Autre genre 18 24 20 13 16 5 5 46 32 720

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 29 36 15 9 8 3 1 67 17 67965
2024 Femme 30 37 13 10 6 3 1 70 17 107265
2024 Autre genre 22 31 13 15 17 3 0 54 32 780
2022 Homme 30 36 14 9 6 3 1 70 15 69545
2022 Femme 34 36 12 9 5 3 1 73 15 108445
2022 Autre genre 24 30 15 14 13 3 1 56 29 625
2020 Homme 33 36 14 8 5 2 1 71 14 73360
2020 Femme 36 36 12 8 4 3 1 75 13 111080
2020 Autre genre 23 30 14 18 11 3 1 55 30 370
2019 Homme 31 36 15 9 6 2 1 69 15 73425
2019 Femme 34 36 13 9 5 2 1 72 15 104420
2019 Autre genre 22 29 16 16 12 4 1 53 29 725

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 30 36 17 7 7 2 0 68 15 67995
2024 Femme 32 37 17 7 5 2 0 70 13 107200
2024 Autre genre 18 36 18 12 15 2 0 55 27 780
2022 Homme 34 37 16 6 5 2 0 72 12 69550
2022 Femme 37 36 16 6 4 2 0 74 10 108410
2022 Autre genre 25 32 18 12 9 4 0 59 22 625
2020 Homme 35 36 16 6 4 1 0 73 11 73250
2020 Femme 38 36 15 6 3 2 0 76 9 110845
2020 Autre genre 24 35 21 8 10 2 1 61 18 370
2019 Homme 31 36 18 7 5 1 0 69 13 73350
2019 Femme 33 37 18 7 4 2 0 70 12 104175
2019 Autre genre 21 31 19 12 13 3 1 54 26 720

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 23 25 17 11 13 10 2 55 27 68020
2024 Femme 20 24 17 13 13 10 2 50 30 107290
2024 Autre genre 15 21 14 13 25 11 1 42 43 780
2022 Homme 25 26 16 10 10 10 2 58 23 69575
2022 Femme 24 25 17 11 10 11 3 56 24 108495
2022 Autre genre 19 20 14 14 17 13 1 47 37 625
2020 Homme 26 26 17 10 11 9 2 57 23 73310
2020 Femme 24 25 18 13 10 9 2 55 25 111040
2020 Autre genre 16 19 18 14 21 10 2 39 40 370
2019 Homme 22 25 19 12 12 8 2 53 26 73405
2019 Femme 20 24 19 14 12 8 2 49 30 104405
2019 Autre genre 12 16 15 18 27 9 2 32 51 725

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 34 43 5 11 6 0 0 77 18 68015
2024 Femme 40 43 4 10 4 0 0 82 14 107295
2024 Autre genre 27 45 5 14 9 0 0 72 23 780
2022 Homme 39 42 5 9 5 0 0 81 14 69605
2022 Femme 47 40 3 8 3 0 0 87 10 108525
2022 Autre genre 34 45 5 10 6 0 0 79 16 625
2020 Homme 35 45 6 11 3 0 0 81 14 73495
2020 Femme 40 45 3 10 2 0 0 85 12 111385
2020 Autre genre 25 47 7 16 5 0 0 72 21 370

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 34 30 9 13 13 0 1 65 26 67910
2024 Femme 36 30 8 14 11 0 1 67 25 107200
2024 Autre genre 25 29 8 18 18 0 1 55 36 780
2022 Homme 45 32 8 8 6 0 1 78 14 69510
2022 Femme 52 30 5 7 4 0 1 84 11 108405
2022 Autre genre 46 30 5 8 8 0 2 78 16 625
2020 Homme 37 38 10 10 4 0 1 76 14 73380
2020 Femme 41 38 7 10 3 0 0 80 13 111270
2020 Autre genre 25 39 14 14 6 0 1 64 21 370
2019 Homme 41 35 8 10 6 0 0 76 16 73455
2019 Femme 45 35 6 10 4 0 0 80 14 104475
2019 Autre genre 31 32 11 17 9 0 0 63 26 725

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 42 34 9 8 6 0 0 76 14 67960
2024 Femme 42 34 9 9 5 0 0 77 14 107185
2024 Autre genre 33 32 9 13 11 1 0 66 25 780
2022 Homme 48 34 8 6 4 0 0 82 10 69500
2022 Femme 52 32 7 6 3 0 1 85 8 108335
2022 Autre genre 49 28 7 9 7 0 0 77 17 620
2020 Homme 43 36 10 7 3 0 0 79 11 72910
2020 Femme 47 35 8 7 2 0 0 82 10 110560
2020 Autre genre 35 34 11 11 8 0 0 70 19 370
2019 Homme 45 36 9 7 4 0 0 81 10 73105
2019 Femme 46 35 8 7 3 0 0 82 10 103875
2019 Autre genre 31 33 13 13 10 0 0 64 23 720

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 68 16 6 4 3 0 2 86 8 68030
2024 Femme 72 15 4 4 2 0 2 90 6 107340
2024 Autre genre 67 16 5 6 3 0 3 86 9 780

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 65 17 7 5 4 0 2 84 9 67980
2024 Femme 67 17 5 6 3 0 2 86 9 107255
2024 Autre genre 66 17 6 5 3 0 3 85 9 780

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 80 10 3 1 2 0 3 93 3 68065
2024 Femme 83 9 2 1 1 0 3 95 3 107375
2024 Autre genre 80 8 3 1 4 1 3 91 5 780
2022 Homme 80 10 3 1 2 0 3 93 3 69610
2022 Femme 84 9 2 1 1 0 3 95 2 108575
2022 Autre genre 82 8 2 2 2 0 3 94 4 625
2019 Homme 78 11 5 1 2 0 3 92 3 73265
2019 Femme 82 10 3 1 1 0 2 94 3 104110
2019 Autre genre 70 14 7 2 3 1 3 88 5 725

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 40 23 12 5 5 11 5 74 12 68070
2024 Femme 42 22 12 5 4 11 4 75 11 107365
2024 Autre genre 32 24 13 5 7 14 3 68 15 780
2022 Homme 40 22 12 5 4 11 5 75 11 69610
2022 Femme 42 21 12 5 3 12 4 77 10 108550
2022 Autre genre 37 23 12 5 6 14 3 73 13 625
2020 Homme 39 22 12 6 5 11 5 72 13 73485
2020 Femme 42 20 11 5 4 12 4 75 11 111315
2020 Autre genre 35 21 18 5 7 12 3 65 14 375
2019 Homme 39 21 12 6 6 12 4 71 14 73575
2019 Femme 41 20 12 6 5 13 3 73 13 104615
2019 Autre genre 33 20 13 6 8 16 5 67 17 725

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 89 68030
2024 Femme 12 88 107305
2024 Autre genre 26 74 780
2022 Homme 10 90 69585
2022 Femme 10 90 108510
2022 Autre genre 23 77 625
2020 Homme 10 90 73500
2020 Femme 11 89 111330
2020 Autre genre 21 79 370
2019 Homme 12 88 73475
2019 Femme 14 86 104560
2019 Autre genre 29 71 725

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 43 57 6520
2024 Femme 47 53 12385
2024 Autre genre 59 41 185
2022 Homme 44 56 5855
2022 Femme 47 53 10775
2022 Autre genre 56 44 130
2020 Homme 46 54 6555
2020 Femme 50 50 11410
2020 Autre genre 46 54 75
2019 Homme 49 51 8005
2019 Femme 52 48 14425
2019 Autre genre 51 49 200

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 63 37 6520
2024 Femme 57 43 12385
2024 Autre genre 58 42 185
2022 Homme 63 37 5855
2022 Femme 56 44 10775
2022 Autre genre 61 39 130
2020 Homme 65 35 6555
2020 Femme 59 41 11410
2020 Autre genre 63 37 75
2019 Homme 63 37 8005
2019 Femme 58 42 14425
2019 Autre genre 64 36 200

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 6520
2024 Femme 8 92 12385
2024 Autre genre 6 94 185
2022 Homme 8 92 5855
2022 Femme 7 93 10775
2022 Autre genre 6 94 130
2020 Homme 9 91 6555
2020 Femme 7 93 11410
2020 Autre genre 6 94 75
2019 Homme 9 91 8005
2019 Femme 7 93 14425
2019 Autre genre 10 90 200

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 6520
2024 Femme 3 97 12385
2024 Autre genre 10 90 185
2022 Homme 8 92 5855
2022 Femme 3 97 10775
2022 Autre genre 9 91 130
2020 Homme 7 93 6555
2020 Femme 3 97 11410
2020 Autre genre 18 82 75
2019 Homme 7 93 8005
2019 Femme 3 97 14425
2019 Autre genre 8 92 200

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 90 6520
2024 Femme 6 94 12385
2024 Autre genre 10 90 185
2022 Homme 8 92 5855
2022 Femme 6 94 10775
2022 Autre genre 11 89 130
2020 Homme 9 91 6555
2020 Femme 5 95 11410
2020 Autre genre 12 88 75
2019 Homme 8 92 8005
2019 Femme 5 95 14425
2019 Autre genre 6 94 200

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 12 88 6520
2024 Femme 8 92 12385
2024 Autre genre 22 78 185
2022 Homme 12 88 5855
2022 Femme 9 91 10775
2022 Autre genre 24 76 130
2020 Homme 10 90 6555
2020 Femme 7 93 11410
2020 Autre genre 21 79 75
2019 Homme 11 89 8005
2019 Femme 7 93 14425
2019 Autre genre 17 83 200

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 94 6520
2024 Femme 4 96 12385
2024 Autre genre 2 98 185
2022 Homme 6 94 5855
2022 Femme 5 95 10775
2022 Autre genre 9 91 130
2020 Homme 5 95 6555
2020 Femme 4 96 11410
2019 Homme 5 95 8005
2019 Femme 4 96 14425
2019 Autre genre 6 94 200

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 42 58 6525
2024 Femme 36 64 12395
2024 Autre genre 42 58 190
2022 Homme 40 60 5865
2022 Femme 36 64 10785
2022 Autre genre 38 62 130
2020 Homme 41 59 6555
2020 Femme 37 63 11410
2020 Autre genre 42 58 75
2019 Homme 42 58 7925
2019 Femme 38 62 14280
2019 Autre genre 42 58 200

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 45 55 6525
2024 Femme 39 61 12395
2024 Autre genre 43 57 190
2022 Homme 41 59 5865
2022 Femme 38 62 10785
2022 Autre genre 34 66 130
2020 Homme 43 57 6555
2020 Femme 39 61 11410
2020 Autre genre 35 65 75
2019 Homme 42 58 7925
2019 Femme 38 62 14280
2019 Autre genre 40 60 200

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 47 53 6525
2024 Femme 46 54 12395
2024 Autre genre 51 49 190
2022 Homme 47 53 5865
2022 Femme 44 56 10785
2022 Autre genre 46 54 130
2020 Homme 48 52 6555
2020 Femme 47 53 11410
2020 Autre genre 41 59 75
2019 Homme 46 54 7925
2019 Femme 47 53 14280
2019 Autre genre 52 48 200

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 43 57 6525
2024 Femme 41 59 12395
2024 Autre genre 41 59 190
2022 Homme 42 58 5865
2022 Femme 39 61 10785
2022 Autre genre 53 47 130
2020 Homme 43 57 6555
2020 Femme 42 58 11410
2020 Autre genre 53 47 75
2019 Homme 43 57 7925
2019 Femme 41 59 14280
2019 Autre genre 41 59 200

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 34 66 6525
2024 Femme 32 68 12395
2024 Autre genre 34 66 190
2022 Homme 31 69 5865
2022 Femme 31 69 10785
2022 Autre genre 39 61 130
2020 Homme 34 66 6555
2020 Femme 33 67 11410
2020 Autre genre 35 65 75
2019 Homme 32 68 7925
2019 Femme 31 69 14280
2019 Autre genre 31 69 200

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 52 48 6525
2024 Femme 55 45 12395
2024 Autre genre 70 30 190
2022 Homme 54 46 5865
2022 Femme 56 44 10785
2022 Autre genre 76 24 130
2020 Homme 53 47 6555
2020 Femme 55 45 11410
2020 Autre genre 56 44 75
2019 Homme 54 46 7925
2019 Femme 55 45 14280
2019 Autre genre 62 38 200

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 40 60 6525
2024 Femme 35 65 12395
2024 Autre genre 36 64 190
2022 Homme 38 62 5865
2022 Femme 33 67 10785
2022 Autre genre 35 65 130
2020 Homme 40 60 6555
2020 Femme 36 64 11410
2020 Autre genre 46 54 75
2019 Homme 39 61 7925
2019 Femme 33 67 14280
2019 Autre genre 41 59 200

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 6525
2024 Femme 1 99 12395
2022 Homme 3 97 5865
2022 Femme 1 99 10785
2022 Autre genre 2 98 130
2020 Homme 3 97 6555
2020 Femme 1 99 11410
2019 Homme 4 96 7925
2019 Femme 1 99 14280
2019 Autre genre 4 96 200

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 94 6525
2024 Femme 11 89 12395
2024 Autre genre 17 83 190
2022 Homme 5 95 5865
2022 Femme 9 91 10785
2022 Autre genre 18 82 130
2020 Homme 5 95 6555
2020 Femme 9 91 11410
2020 Autre genre 18 82 75
2019 Homme 7 93 7925
2019 Femme 11 89 14280
2019 Autre genre 10 90 200

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 17 83 6525
2024 Femme 10 90 12395
2024 Autre genre 15 85 190
2022 Homme 17 83 5865
2022 Femme 10 90 10785
2022 Autre genre 25 75 130
2020 Homme 17 83 6555
2020 Femme 10 90 11410
2020 Autre genre 25 75 75
2019 Homme 17 83 7925
2019 Femme 9 91 14280
2019 Autre genre 19 81 200

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 57 43 6525
2024 Femme 50 50 12395
2024 Autre genre 56 44 190
2022 Homme 55 45 5865
2022 Femme 47 53 10785
2022 Autre genre 52 48 130
2020 Homme 55 45 6555
2020 Femme 48 52 11410
2020 Autre genre 49 51 75
2019 Homme 53 47 7925
2019 Femme 46 54 14280
2019 Autre genre 53 47 200

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 26 74 6525
2024 Femme 22 78 12395
2024 Autre genre 26 74 190
2022 Homme 25 75 5865
2022 Femme 22 78 10785
2022 Autre genre 29 71 130
2020 Homme 27 73 6555
2020 Femme 24 76 11410
2020 Autre genre 33 67 75
2019 Homme 28 72 7925
2019 Femme 25 75 14280
2019 Autre genre 26 74 200

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 16 84 6525
2024 Femme 16 84 12395
2024 Autre genre 25 75 190
2022 Homme 17 83 5865
2022 Femme 17 83 10785
2022 Autre genre 24 76 130
2020 Homme 15 85 6555
2020 Femme 16 84 11410
2020 Autre genre 21 79 75
2019 Homme 15 85 7925
2019 Femme 16 84 14280
2019 Autre genre 14 86 200

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 46 54 6530
2024 Femme 57 43 12395
2024 Autre genre 53 47 190
2022 Homme 44 56 5870
2022 Femme 54 46 10790
2022 Autre genre 48 52 130
2020 Homme 47 53 6555
2020 Femme 55 45 11410
2020 Autre genre 33 67 75
2019 Homme 46 54 7880
2019 Femme 56 44 14200
2019 Autre genre 44 56 200

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 21 79 6530
2024 Femme 24 76 12395
2024 Autre genre 26 74 190
2022 Homme 22 78 5870
2022 Femme 24 76 10790
2022 Autre genre 22 78 130
2020 Homme 25 75 6555
2020 Femme 29 71 11410
2020 Autre genre 24 76 75
2019 Homme 25 75 7880
2019 Femme 29 71 14200
2019 Autre genre 28 72 200

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 91 6530
2024 Femme 8 92 12395
2024 Autre genre 14 86 190
2022 Homme 8 92 5870
2022 Femme 8 92 10790
2022 Autre genre 8 92 130
2020 Homme 9 91 6555
2020 Femme 8 92 11410
2020 Autre genre 8 92 75
2019 Homme 9 91 7880
2019 Femme 9 91 14200
2019 Autre genre 5 95 200

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 20 80 6530
2024 Femme 19 81 12395
2024 Autre genre 27 73 190
2022 Homme 21 79 5870
2022 Femme 17 83 10790
2022 Autre genre 11 89 130
2020 Homme 22 78 6555
2020 Femme 20 80 11410
2020 Autre genre 14 86 75
2019 Homme 22 78 7880
2019 Femme 20 80 14200
2019 Autre genre 20 80 200

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 90 6530
2024 Femme 12 88 12395
2024 Autre genre 18 82 190
2022 Homme 9 91 5870
2022 Femme 10 90 10790
2022 Autre genre 9 91 130
2020 Homme 10 90 6555
2020 Femme 11 89 11410
2020 Autre genre 9 91 75
2019 Homme 10 90 7880
2019 Femme 10 90 14200
2019 Autre genre 9 91 200

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 89 6530
2024 Femme 7 93 12395
2024 Autre genre 10 90 190
2022 Homme 11 89 5870
2022 Femme 7 93 10790
2022 Autre genre 11 89 130
2020 Homme 10 90 6555
2020 Femme 7 93 11410
2019 Homme 9 91 7880
2019 Femme 7 93 14200
2019 Autre genre 8 92 200

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 12 88 6530
2024 Femme 9 91 12395
2024 Autre genre 20 80 190
2022 Homme 11 89 5870
2022 Femme 10 90 10790
2022 Autre genre 7 93 130
2020 Homme 14 86 6555
2020 Femme 13 87 11410
2020 Autre genre 10 90 75
2019 Homme 15 85 7880
2019 Femme 14 86 14200
2019 Autre genre 16 84 200

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 90 6530
2024 Femme 12 88 12395
2024 Autre genre 15 85 190
2022 Homme 11 89 5870
2022 Femme 11 89 10790
2022 Autre genre 22 78 130
2020 Homme 10 90 6555
2020 Femme 12 88 11410
2020 Autre genre 10 90 75
2019 Homme 11 89 7880
2019 Femme 13 87 14200
2019 Autre genre 12 88 200

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 31 69 6530
2024 Femme 25 75 12395
2024 Autre genre 29 71 190
2022 Homme 32 68 5870
2022 Femme 26 74 10790
2022 Autre genre 35 65 130
2020 Homme 30 70 6555
2020 Femme 24 76 11410
2020 Autre genre 39 61 75
2019 Homme 30 70 7880
2019 Femme 24 76 14200
2019 Autre genre 36 64 200

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 90 5865
2024 Femme 9 91 11515
2024 Autre genre 12 88 170
2022 Homme 9 91 5250
2022 Femme 10 90 10070
2022 Autre genre 9 91 115
2020 Homme 10 90 5985
2020 Femme 11 89 10695
2019 Homme 10 90 7245
2019 Femme 12 88 13285
2019 Autre genre 5 95 185

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 16 84 5865
2024 Femme 21 79 11515
2024 Autre genre 20 80 170
2022 Homme 17 83 5250
2022 Femme 22 78 10070
2022 Autre genre 27 73 115
2020 Homme 16 84 5985
2020 Femme 20 80 10695
2019 Homme 18 82 7245
2019 Femme 22 78 13285
2019 Autre genre 19 81 185

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 5865
2024 Femme 8 92 11515
2024 Autre genre 15 85 170
2022 Homme 8 92 5250
2022 Femme 8 92 10070
2022 Autre genre 4 96 115
2020 Homme 8 92 5985
2020 Femme 9 91 10695
2019 Homme 9 91 7245
2019 Femme 10 90 13285
2019 Autre genre 7 93 185

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 5 95 5865
2024 Femme 6 94 11515
2024 Autre genre 8 92 170
2022 Homme 5 95 5250
2022 Femme 7 93 10070
2022 Autre genre 2 98 115
2020 Homme 6 94 5985
2020 Femme 8 92 10695
2019 Homme 6 94 7245
2019 Femme 8 92 13285
2019 Autre genre 6 94 185

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 5865
2024 Femme 11 89 11515
2024 Autre genre 13 87 170
2022 Homme 8 92 5250
2022 Femme 11 89 10070
2022 Autre genre 9 91 115
2020 Homme 8 92 5985
2020 Femme 12 88 10695
2019 Homme 8 92 7245
2019 Femme 12 88 13285
2019 Autre genre 7 93 185

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 94 5865
2024 Femme 9 91 11515
2024 Autre genre 10 90 170
2022 Homme 7 93 5250
2022 Femme 9 91 10070
2022 Autre genre 10 90 115
2020 Homme 8 92 5985
2020 Femme 9 91 10695
2019 Homme 8 92 7245
2019 Femme 9 91 13285
2019 Autre genre 6 94 185

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 94 5865
2024 Femme 10 90 11515
2024 Autre genre 7 93 170
2022 Homme 8 92 5250
2022 Femme 12 88 10070
2022 Autre genre 13 87 115
2020 Homme 7 93 5985
2020 Femme 11 89 10695
2019 Homme 8 92 7245
2019 Femme 12 88 13285
2019 Autre genre 8 92 185

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 13 87 5865
2024 Femme 13 87 11515
2024 Autre genre 24 76 170
2022 Homme 14 86 5250
2022 Femme 14 86 10070
2022 Autre genre 28 72 115
2020 Homme 13 87 5985
2020 Femme 13 87 10695
2019 Homme 12 88 7245
2019 Femme 12 88 13285
2019 Autre genre 8 92 185

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 89 5865
2024 Femme 13 87 11515
2024 Autre genre 17 83 170
2022 Homme 11 89 5250
2022 Femme 14 86 10070
2022 Autre genre 17 83 115
2020 Homme 12 88 5985
2020 Femme 15 85 10695
2019 Homme 12 88 7245
2019 Femme 13 87 13285
2019 Autre genre 17 83 185

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 31 69 5865
2024 Femme 30 70 11515
2024 Autre genre 46 54 170
2022 Homme 30 70 5250
2022 Femme 27 73 10070
2022 Autre genre 41 59 115
2020 Homme 34 66 5985
2020 Femme 31 69 10695
2019 Homme 33 67 7245
2019 Femme 30 70 13285
2019 Autre genre 38 62 185

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 91 5865
2024 Femme 8 92 11515
2024 Autre genre 12 88 170
2022 Homme 9 91 5250
2022 Femme 7 93 10070
2022 Autre genre 13 87 115
2020 Homme 11 89 5985
2020 Femme 9 91 10695
2019 Homme 10 90 7245
2019 Femme 9 91 13285
2019 Autre genre 12 88 185

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 46 54 5865
2024 Femme 45 55 11515
2024 Autre genre 58 42 170
2022 Homme 46 54 5250
2022 Femme 43 57 10070
2022 Autre genre 51 49 115
2020 Homme 50 50 5985
2020 Femme 48 52 10695
2019 Homme 48 52 7245
2019 Femme 47 53 13285
2019 Autre genre 54 46 185

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 5865
2024 Femme 1 99 11515
2024 Autre genre 5 95 170
2022 Homme 2 98 5250
2022 Femme 1 99 10070
2022 Autre genre 4 96 115
2020 Homme 2 98 5985
2020 Femme 1 99 10695
2019 Homme 3 97 7245
2019 Femme 1 99 13285

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 57 43 5865
2024 Femme 55 45 11515
2024 Autre genre 68 32 170
2022 Homme 59 41 5250
2022 Femme 52 48 10070
2022 Autre genre 61 39 115
2020 Homme 59 41 5985
2020 Femme 56 44 10695
2019 Homme 57 43 7245
2019 Femme 55 45 13285
2019 Autre genre 65 35 185

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 5 95 5865
2024 Femme 4 96 11515
2024 Autre genre 5 95 170

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 14 86 5865
2024 Femme 14 86 11515
2024 Autre genre 13 87 170
2022 Homme 16 84 5250
2022 Femme 16 84 10070
2022 Autre genre 18 82 115
2020 Homme 13 87 5985
2020 Femme 14 86 10695
2019 Homme 12 88 7245
2019 Femme 13 87 13285
2019 Autre genre 21 79 185

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 16 15 13 6 7 33 10 54 23 67995
2024 Femme 13 13 13 7 7 35 12 49 26 107285
2024 Autre genre 8 12 11 10 14 37 8 35 45 780
2022 Homme 18 16 14 5 7 33 9 57 20 69525
2022 Femme 15 13 13 6 6 35 12 54 22 108445
2022 Autre genre 7 12 10 11 13 38 10 36 45 625
2020 Homme 22 19 17 6 6 25 6 58 18 73385
2020 Femme 19 16 17 7 6 28 8 55 19 111240
2020 Autre genre 8 13 18 10 14 31 6 33 38 370
2019 Homme 20 18 19 7 7 22 6 54 20 73530
2019 Femme 17 16 19 9 8 24 8 49 24 104590
2019 Autre genre 10 12 16 15 16 23 7 32 44 720

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 31 30 14 6 6 12 2 70 14 68005
2024 Femme 28 29 14 7 5 14 2 68 15 107295
2024 Autre genre 17 26 15 12 13 16 1 52 30 780
2022 Homme 34 32 12 5 5 10 2 74 12 69540
2022 Femme 32 30 13 6 4 12 2 73 12 108455
2022 Autre genre 20 28 15 11 11 14 1 57 26 625
2020 Homme 37 30 15 6 5 7 1 73 11 73385
2020 Femme 35 29 16 6 4 9 1 71 11 111180
2020 Autre genre 16 28 19 12 11 14 2 51 27 370
2019 Homme 36 30 16 6 5 7 1 71 12 73520
2019 Femme 33 30 16 7 5 8 1 68 14 104555
2019 Autre genre 20 23 20 13 13 9 2 48 29 725

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 91 67990
2024 Femme 9 91 107270
2024 Autre genre 31 69 780
2022 Homme 7 93 69555
2022 Femme 7 93 108455
2022 Autre genre 24 76 625
2020 Homme 7 93 73400
2020 Femme 7 93 111220
2020 Autre genre 20 80 370
2019 Homme 7 93 73455
2019 Femme 8 92 104480
2019 Autre genre 20 80 725

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 27 73 5585
2024 Femme 33 67 8815
2024 Autre genre 43 57 230
2022 Homme 27 73 4740
2022 Femme 32 68 6995
2022 Autre genre 48 52 135
2020 Homme 33 67 4570
2020 Femme 38 62 7125
2020 Autre genre 55 45 70
2019 Homme 35 65 4985
2019 Femme 41 59 7430
2019 Autre genre 42 58 145

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 75 25 5585
2024 Femme 75 25 8815
2024 Autre genre 71 29 230
2022 Homme 74 26 4740
2022 Femme 75 25 6995
2022 Autre genre 69 31 135
2020 Homme 77 23 4570
2020 Femme 77 23 7125
2020 Autre genre 75 25 70
2019 Homme 76 24 4985
2019 Femme 76 24 7430
2019 Autre genre 76 24 145

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 5585
2024 Femme 4 96 8815
2024 Autre genre 6 94 230
2022 Homme 4 96 4740
2022 Femme 4 96 6995
2022 Autre genre 5 95 135
2020 Homme 4 96 4570
2020 Femme 5 95 7125
2019 Homme 4 96 4985
2019 Femme 4 96 7430
2019 Autre genre 4 96 145

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 5585
2024 Femme 2 98 8815
2024 Autre genre 7 93 230
2022 Homme 5 95 4740
2022 Femme 2 98 6995
2022 Autre genre 6 94 135
2020 Homme 5 95 4570
2020 Femme 2 98 7125
2020 Autre genre 12 88 70
2019 Homme 5 95 4985
2019 Femme 2 98 7430
2019 Autre genre 7 93 145

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 89 5585
2024 Femme 8 92 8815
2024 Autre genre 15 85 230
2022 Homme 11 89 4740
2022 Femme 8 92 6995
2022 Autre genre 13 87 135
2020 Homme 9 91 4570
2020 Femme 7 93 7125
2020 Autre genre 10 90 70
2019 Homme 10 90 4985
2019 Femme 7 93 7430
2019 Autre genre 8 92 145

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 90 5585
2024 Femme 7 93 8815
2024 Autre genre 13 87 230
2022 Homme 10 90 4740
2022 Femme 8 92 6995
2022 Autre genre 13 87 135
2020 Homme 9 91 4570
2020 Femme 7 93 7125
2020 Autre genre 12 88 70
2019 Homme 10 90 4985
2019 Femme 8 92 7430
2019 Autre genre 11 89 145

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 17 83 5585
2024 Femme 9 91 8815
2024 Autre genre 11 89 230
2022 Homme 16 84 4740
2022 Femme 10 90 6995
2022 Autre genre 17 83 135
2020 Homme 11 89 4570
2020 Femme 7 93 7125
2020 Autre genre 11 89 70
2019 Homme 11 89 4985
2019 Femme 6 94 7430
2019 Autre genre 16 84 145

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 45 55 5445
2024 Femme 24 76 8675
2024 Autre genre 19 81 230
2022 Homme 37 63 4730
2022 Femme 20 80 6995
2022 Autre genre 22 78 135
2020 Homme 34 66 4565
2020 Femme 23 77 7125
2020 Autre genre 18 82 70
2019 Homme 32 68 4885
2019 Femme 22 78 7320
2019 Autre genre 32 68 140

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 30 70 5445
2024 Femme 19 81 8675
2024 Autre genre 8 92 230
2022 Homme 24 76 4730
2022 Femme 15 85 6995
2022 Autre genre 15 85 135
2020 Homme 25 75 4565
2020 Femme 16 84 7125
2020 Autre genre 18 82 70
2019 Homme 25 75 4885
2019 Femme 16 84 7320
2019 Autre genre 32 68 140

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 28 72 5445
2024 Femme 12 88 8675
2024 Autre genre 7 93 230
2022 Homme 23 77 4730
2022 Femme 10 90 6995
2022 Autre genre 10 90 135
2020 Homme 22 78 4565
2020 Femme 12 88 7125
2020 Autre genre 13 87 70
2019 Homme 21 79 4885
2019 Femme 12 88 7320
2019 Autre genre 16 84 140

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 89 5445
2024 Femme 6 94 8675
2024 Autre genre 12 88 230
2022 Homme 11 89 4730
2022 Femme 6 94 6995
2022 Autre genre 6 94 135
2020 Homme 9 91 4565
2020 Femme 4 96 7125
2020 Autre genre 14 86 70
2019 Homme 8 92 4885
2019 Femme 5 95 7320
2019 Autre genre 4 96 140

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 25 75 5445
2024 Femme 27 73 8675
2024 Autre genre 20 80 230
2022 Homme 22 78 4730
2022 Femme 25 75 6995
2022 Autre genre 22 78 135
2020 Homme 24 76 4565
2020 Femme 27 73 7125
2020 Autre genre 15 85 70
2019 Homme 26 74 4885
2019 Femme 30 70 7320
2019 Autre genre 26 74 140

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 27 73 5445
2024 Femme 31 69 8675
2024 Autre genre 25 75 230
2022 Homme 23 77 4730
2022 Femme 30 70 6995
2022 Autre genre 30 70 135
2020 Homme 19 81 4565
2020 Femme 33 67 7125
2020 Autre genre 33 67 70
2019 Homme 23 77 4885
2019 Femme 33 67 7320
2019 Autre genre 36 64 140

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 90 5445
2024 Femme 3 97 8675
2024 Autre genre 30 70 230
2022 Homme 7 93 4730
2022 Femme 2 98 6995
2022 Autre genre 28 72 135
2020 Homme 7 93 4565
2020 Femme 2 98 7125
2020 Autre genre 34 66 70
2019 Homme 6 94 4885
2019 Femme 2 98 7320
2019 Autre genre 25 75 140

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 5445
2024 Femme 2 98 8675
2024 Autre genre 56 44 230
2022 Homme 3 97 4730
2022 Femme 2 98 6995
2022 Autre genre 67 33 135
2020 Homme 2 98 4565
2020 Femme 2 98 7125
2020 Autre genre 53 47 70
2019 Homme 2 98 4885
2019 Femme 2 98 7320
2019 Autre genre 30 70 140

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 94 5445
2024 Femme 8 92 8675
2024 Autre genre 6 94 230
2022 Homme 6 94 4730
2022 Femme 7 93 6995
2022 Autre genre 7 93 135
2020 Homme 8 92 4565
2020 Femme 9 91 7125
2019 Homme 7 93 4885
2019 Femme 8 92 7320
2019 Autre genre 9 91 140

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 14 86 5445
2024 Femme 23 77 8675
2024 Autre genre 12 88 230
2022 Homme 11 89 4730
2022 Femme 18 82 6995
2022 Autre genre 9 91 135
2020 Homme 13 87 4565
2020 Femme 23 77 7125
2020 Autre genre 11 89 70
2019 Homme 12 88 4885
2019 Femme 18 82 7320
2019 Autre genre 15 85 140

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 5445
2024 Femme 1 99 8675
2024 Autre genre 4 96 230
2022 Homme 4 96 4730
2022 Femme 2 98 6995
2022 Autre genre 2 98 135
2020 Homme 1 99 4565
2020 Femme 0 100 7125
2019 Homme 2 98 4885
2019 Femme 1 99 7320
2019 Autre genre 4 96 140

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 21 79 5445
2024 Femme 29 71 8675
2024 Autre genre 48 52 230
2022 Homme 17 83 4730
2022 Femme 19 81 6995
2022 Autre genre 40 60 135
2020 Homme 15 85 4565
2020 Femme 17 83 7125
2020 Autre genre 43 57 70
2019 Homme 17 83 4885
2019 Femme 18 82 7320
2019 Autre genre 17 83 140

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 1 99 5445
2024 Femme 0 100 8675
2022 Homme 0 100 4730
2022 Femme 0 100 6995
2022 Autre genre 0 100 135
2020 Homme 1 99 4565
2020 Femme 0 100 7125
2020 Autre genre 0 100 70
2019 Homme 1 99 4885
2019 Femme 0 100 7320

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 25 75 5590
2024 Femme 33 67 8820
2024 Autre genre 33 67 230
2022 Homme 29 71 4740
2022 Femme 33 67 6995
2022 Autre genre 38 62 135
2020 Homme 27 73 4570
2020 Femme 32 68 7125
2020 Autre genre 29 71 70
2019 Homme 26 74 4840
2019 Femme 32 68 7260
2019 Autre genre 26 74 140

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 91 5590
2024 Femme 13 87 8820
2024 Autre genre 15 85 230
2022 Homme 11 89 4740
2022 Femme 13 87 6995
2022 Autre genre 23 77 135
2020 Homme 13 87 4570
2020 Femme 16 84 7125
2020 Autre genre 15 85 70
2019 Homme 14 86 4840
2019 Femme 15 85 7260
2019 Autre genre 16 84 140

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 5 95 5590
2024 Femme 5 95 8820
2024 Autre genre 10 90 230
2022 Homme 5 95 4740
2022 Femme 5 95 6995
2022 Autre genre 8 92 135
2020 Homme 6 94 4570
2020 Femme 5 95 7125
2020 Autre genre 0 100 70
2019 Homme 5 95 4840
2019 Femme 5 95 7260
2019 Autre genre 3 97 140

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 14 86 5590
2024 Femme 17 83 8820
2024 Autre genre 18 82 230
2022 Homme 17 83 4740
2022 Femme 17 83 6995
2022 Autre genre 9 91 135
2020 Homme 17 83 4570
2020 Femme 18 82 7125
2020 Autre genre 12 88 70
2019 Homme 17 83 4840
2019 Femme 17 83 7260
2019 Autre genre 12 88 140

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 5590
2024 Femme 6 94 8820
2024 Autre genre 7 93 230
2022 Homme 4 96 4740
2022 Femme 5 95 6995
2022 Autre genre 12 88 135
2020 Homme 5 95 4570
2020 Femme 5 95 7125
2020 Autre genre 7 93 70
2019 Homme 5 95 4840
2019 Femme 5 95 7260
2019 Autre genre 6 94 140

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 5590
2024 Femme 6 94 8820
2024 Autre genre 6 94 230
2022 Homme 10 90 4740
2022 Femme 7 93 6995
2022 Autre genre 7 93 135
2020 Homme 7 93 4570
2020 Femme 6 94 7125
2019 Homme 7 93 4840
2019 Femme 6 94 7260
2019 Autre genre 5 95 140

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 94 5590
2024 Femme 7 93 8820
2024 Autre genre 13 87 230
2022 Homme 6 94 4740
2022 Femme 6 94 6995
2022 Autre genre 9 91 135
2020 Homme 9 91 4570
2020 Femme 9 91 7125
2020 Autre genre 13 87 70
2019 Homme 9 91 4840
2019 Femme 9 91 7260
2019 Autre genre 14 86 140

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 5590
2024 Femme 10 90 8820
2024 Autre genre 13 87 230
2022 Homme 10 90 4740
2022 Femme 9 91 6995
2022 Autre genre 15 85 135
2020 Homme 8 92 4570
2020 Femme 9 91 7125
2020 Autre genre 7 93 70
2019 Homme 8 92 4840
2019 Femme 9 91 7260
2019 Autre genre 10 90 140

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 58 42 5590
2024 Femme 48 52 8820
2024 Autre genre 45 55 230
2022 Homme 52 48 4740
2022 Femme 47 53 6995
2022 Autre genre 39 61 135
2020 Homme 50 50 4570
2020 Femme 46 54 7125
2020 Autre genre 58 42 70
2019 Homme 52 48 4840
2019 Femme 46 54 7260
2019 Autre genre 48 52 140

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 5200
2024 Femme 5 95 8270
2024 Autre genre 5 95 215
2022 Homme 4 96 4310
2022 Femme 6 94 6500
2022 Autre genre 3 97 125
2020 Homme 4 96 4255
2020 Femme 6 94 6715
2019 Homme 6 94 4265
2019 Femme 6 94 6380
2019 Autre genre 5 95 125

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 90 5200
2024 Femme 16 84 8270
2024 Autre genre 19 81 215
2022 Homme 11 89 4310
2022 Femme 16 84 6500
2022 Autre genre 24 76 125
2020 Homme 11 89 4255
2020 Femme 17 83 6715
2019 Homme 12 88 4265
2019 Femme 17 83 6380
2019 Autre genre 22 78 125

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 2 98 5200
2024 Femme 3 97 8270
2024 Autre genre 4 96 215
2022 Homme 3 97 4310
2022 Femme 3 97 6500
2022 Autre genre 2 98 125
2020 Homme 3 97 4255
2020 Femme 4 96 6715
2019 Homme 3 97 4265
2019 Femme 4 96 6380
2019 Autre genre 5 95 125

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 1 99 5200
2024 Femme 2 98 8270
2024 Autre genre 2 98 215
2022 Homme 2 98 4310
2022 Femme 3 97 6500
2022 Autre genre 4 96 125
2020 Homme 2 98 4255
2020 Femme 3 97 6715
2019 Homme 2 98 4265
2019 Femme 3 97 6380
2019 Autre genre 6 94 125

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 2 98 5200
2024 Femme 3 97 8270
2024 Autre genre 3 97 215
2022 Homme 2 98 4310
2022 Femme 3 97 6500
2022 Autre genre 2 98 125
2020 Homme 3 97 4255
2020 Femme 3 97 6715
2019 Homme 2 98 4265
2019 Femme 4 96 6380

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 5200
2024 Femme 4 96 8270
2024 Autre genre 3 97 215
2022 Homme 3 97 4310
2022 Femme 4 96 6500
2022 Autre genre 10 90 125
2020 Homme 4 96 4255
2020 Femme 4 96 6715
2019 Homme 3 97 4265
2019 Femme 5 95 6380
2019 Autre genre 3 97 125

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 5200
2024 Femme 8 92 8270
2024 Autre genre 6 94 215
2022 Homme 6 94 4310
2022 Femme 10 90 6500
2022 Autre genre 8 92 125
2020 Homme 5 95 4255
2020 Femme 9 91 6715
2019 Homme 5 95 4265
2019 Femme 9 91 6380
2019 Autre genre 7 93 125

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 12 88 5200
2024 Femme 13 87 8270
2024 Autre genre 20 80 215
2022 Homme 13 87 4310
2022 Femme 14 86 6500
2022 Autre genre 23 77 125
2020 Homme 12 88 4255
2020 Femme 13 87 6715
2019 Homme 11 89 4265
2019 Femme 11 89 6380
2019 Autre genre 11 89 125

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 5200
2024 Femme 12 88 8270
2024 Autre genre 13 87 215
2022 Homme 10 90 4310
2022 Femme 12 88 6500
2022 Autre genre 19 81 125
2020 Homme 10 90 4255
2020 Femme 12 88 6715
2019 Homme 10 90 4265
2019 Femme 10 90 6380
2019 Autre genre 14 86 125

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 27 73 5200
2024 Femme 28 72 8270
2024 Autre genre 40 60 215
2022 Homme 26 74 4310
2022 Femme 24 76 6500
2022 Autre genre 44 56 125
2020 Homme 29 71 4255
2020 Femme 28 72 6715
2019 Homme 28 72 4265
2019 Femme 26 74 6380
2019 Autre genre 37 63 125

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 5200
2024 Femme 7 93 8270
2024 Autre genre 10 90 215
2022 Homme 9 91 4310
2022 Femme 8 92 6500
2022 Autre genre 8 92 125
2020 Homme 10 90 4255
2020 Femme 9 91 6715
2019 Homme 9 91 4265
2019 Femme 8 92 6380
2019 Autre genre 10 90 125

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 44 56 5200
2024 Femme 45 55 8270
2024 Autre genre 52 48 215
2022 Homme 43 57 4310
2022 Femme 42 58 6500
2022 Autre genre 61 39 125
2020 Homme 47 53 4255
2020 Femme 46 54 6715
2019 Homme 45 55 4265
2019 Femme 44 56 6380
2019 Autre genre 50 50 125

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 2 98 5200
2024 Femme 1 99 8270
2024 Autre genre 5 95 215
2022 Homme 3 97 4310
2022 Femme 1 99 6500
2022 Autre genre 3 97 125
2020 Homme 2 98 4255
2020 Femme 1 99 6715
2019 Homme 3 97 4265
2019 Femme 1 99 6380

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 66 34 5200
2024 Femme 63 37 8270
2024 Autre genre 78 22 215
2022 Homme 65 35 4310
2022 Femme 59 41 6500
2022 Autre genre 70 30 125
2020 Homme 64 36 4255
2020 Femme 62 38 6715
2019 Homme 63 37 4265
2019 Femme 61 39 6380
2019 Autre genre 57 43 125

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 5200
2024 Femme 4 96 8270
2024 Autre genre 3 97 215

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 15 85 5200
2024 Femme 14 86 8270
2024 Autre genre 9 91 215
2022 Homme 16 84 4310
2022 Femme 16 84 6500
2022 Autre genre 22 78 125
2020 Homme 13 87 4255
2020 Femme 13 87 6715
2019 Homme 11 89 4265
2019 Femme 10 90 6380
2019 Autre genre 23 77 125

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 18 16 17 4 5 33 7 56 16 68010
2024 Femme 15 14 17 5 5 36 8 52 17 107280
2024 Autre genre 7 13 14 10 17 34 5 33 45 780
2022 Homme 20 17 16 4 4 33 6 60 13 69570
2022 Femme 18 15 16 4 3 36 8 59 13 108470
2022 Autre genre 8 12 13 12 12 36 6 35 43 625
2020 Homme 23 19 18 4 4 27 5 62 11 73335
2020 Femme 21 16 18 4 3 31 7 59 12 111070
2020 Autre genre 10 14 18 11 11 32 4 37 35 370
2019 Homme 22 17 20 4 5 25 6 58 13 73415
2019 Femme 19 15 21 4 4 28 8 54 13 104470
2019 Autre genre 12 11 19 11 13 26 7 35 37 725

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 31 30 15 5 5 12 2 71 12 68020
2024 Femme 28 30 16 5 4 14 2 69 12 107300
2024 Autre genre 14 29 15 12 18 11 1 49 34 780
2022 Homme 35 31 14 4 4 11 2 75 10 69580
2022 Femme 33 31 14 4 3 12 2 75 9 108480
2022 Autre genre 18 31 14 14 10 13 1 57 27 625
2020 Homme 38 30 16 4 4 8 1 74 9 73360
2020 Femme 36 29 16 5 3 10 1 73 8 111160
2020 Autre genre 18 27 16 15 9 11 3 53 28 370
2019 Homme 37 29 16 4 4 8 1 73 9 73405
2019 Femme 35 28 17 4 3 10 1 72 9 104410
2019 Autre genre 21 21 22 11 11 12 2 49 26 720

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 15 85 68025
2024 Femme 22 78 107305
2024 Autre genre 44 56 780
2022 Homme 11 89 69555
2022 Femme 13 87 108440
2022 Autre genre 32 68 625
2020 Homme 11 89 73200
2020 Femme 14 86 110885
2020 Autre genre 25 75 370
2019 Homme 13 87 73530
2019 Femme 18 82 104555
2019 Autre genre 25 75 725

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 58 42 9990
2024 Femme 63 37 24245
2024 Autre genre 83 17 360
2022 Homme 54 46 7220
2022 Femme 60 40 14610
2022 Autre genre 79 21 205
2020 Homme 46 54 8010
2020 Femme 52 48 15490
2020 Autre genre 76 24 100

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 68 32 9990
2024 Femme 73 27 24240
2024 Autre genre 67 33 360
2022 Homme 72 28 7215
2022 Femme 76 24 14590
2022 Autre genre 67 33 205
2020 Homme 76 24 8010
2020 Femme 81 19 15485
2020 Autre genre 77 23 100
2019 Homme 77 23 9395
2019 Femme 84 16 18990
2019 Autre genre 74 26 175

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 43 33 9 8 6 1 0 77 14 6855
2024 Femme 44 33 7 9 6 1 0 78 15 17785
2024 Autre genre 32 39 9 13 8 0 0 71 21 255
2022 Homme 44 34 8 7 5 1 1 80 12 5250
2022 Femme 48 32 6 8 4 1 0 81 12 11245
2022 Autre genre 35 40 6 10 7 2 0 77 17 150
2020 Homme 46 34 9 6 3 0 0 81 10 6135
2020 Femme 50 33 7 7 2 0 0 83 10 12580
2020 Autre genre 35 48 5 8 3 0 1 84 11 75
2019 Homme 47 32 8 8 5 0 0 79 13 7190
2019 Femme 49 32 5 9 4 0 0 81 13 15700
2019 Autre genre 32 39 11 15 3 0 0 71 18 130

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 44 31 9 6 5 3 3 79 11 68020
2024 Femme 44 31 8 7 4 2 2 79 12 107280
2024 Autre genre 35 29 7 16 10 2 1 66 26 780
2022 Homme 46 31 8 5 3 3 3 83 8 69555
2022 Femme 48 31 7 5 3 3 3 85 8 108450
2022 Autre genre 38 32 9 10 8 3 1 73 18 625
2020 Homme 47 30 10 5 3 2 3 81 9 73420
2020 Femme 49 30 8 5 2 2 3 84 8 111190
2020 Autre genre 37 30 9 12 8 2 1 69 21 375
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 53 28 7 5 6 1 1 82 11 68055
2024 Femme 54 28 6 6 5 1 0 83 11 107370
2024 Autre genre 49 24 9 8 10 0 0 74 18 780
2022 Homme 54 28 7 5 5 1 1 83 10 69605
2022 Femme 56 27 6 5 4 1 0 85 9 108545
2022 Autre genre 52 27 6 7 8 1 0 79 15 625
2020 Homme 48 30 9 7 5 1 0 79 12 73140
2020 Femme 51 29 8 7 4 1 0 81 11 110870
2020 Autre genre 36 31 8 12 11 3 0 69 23 370

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 5 6 13 7 41 7 21 67 16 67900
2024 Femme 4 6 13 7 35 6 30 65 15 107030
2024 Autre genre 7 12 16 12 19 8 25 48 28 780
2022 Homme 4 6 12 7 44 7 20 70 14 69475
2022 Femme 3 5 12 7 39 5 29 69 13 108295
2022 Autre genre 6 12 14 9 28 6 26 53 26 625

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 24 38 17 9 7 4 0 65 17 67995
2024 Femme 26 40 15 10 7 2 0 67 17 107280
2024 Autre genre 11 31 17 19 17 4 0 45 38 780
2022 Homme 29 40 15 7 5 3 0 71 13 69560
2022 Femme 33 40 13 7 4 2 0 75 12 108475
2022 Autre genre 18 34 16 14 16 2 0 52 31 625
2020 Homme 37 39 13 6 3 2 0 78 9 73365
2020 Femme 43 39 10 5 2 1 0 83 7 111190
2020 Autre genre 20 39 18 13 8 2 1 61 21 370
2019 Homme 29 39 17 8 4 3 0 71 12 73410
2019 Femme 33 40 14 7 3 2 0 75 11 104290
2019 Autre genre 16 36 17 17 10 3 1 54 28 725

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 14 27 33 19 8 68040
2024 Femme 8 25 38 22 7 107345
2024 Autre genre 2 8 26 37 27 780
2022 Homme 15 29 33 18 6 69590
2022 Femme 9 28 38 20 5 108530
2022 Autre genre 3 12 26 38 22 625

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 51 27 11 4 4 3 1 81 8 68030
2024 Femme 54 26 9 4 3 2 1 83 8 107370
2024 Autre genre 48 25 12 4 8 2 1 75 12 780
2022 Homme 52 27 10 3 3 3 1 82 7 69605
2022 Femme 56 25 9 3 2 3 1 85 6 108550
2022 Autre genre 53 23 9 4 6 4 0 80 11 625
2020 Homme 46 28 13 4 4 3 1 77 9 73090
2020 Femme 50 27 12 4 3 3 1 80 8 110760
2020 Autre genre 40 26 11 9 8 4 1 70 18 370

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 45 26 9 9 9 2 1 72 18 68040
2024 Femme 46 26 8 10 8 1 0 74 19 107355
2024 Autre genre 35 23 8 18 16 0 0 58 33 780
2022 Homme 45 26 10 8 8 2 1 73 17 69585
2022 Femme 48 25 8 9 7 2 1 75 17 108525
2022 Autre genre 39 25 8 12 13 2 0 65 26 625
2020 Homme 38 29 13 11 9 1 1 67 20 73280
2020 Femme 41 28 11 11 8 1 0 70 19 111060
2020 Autre genre 27 24 11 17 19 2 0 52 37 370

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 23 36 15 12 12 2 0 60 24 68045
2024 Femme 23 37 14 14 11 2 0 61 25 107310
2024 Autre genre 12 27 15 19 26 1 0 39 46 780
2022 Homme 28 38 14 10 8 2 0 67 19 69555
2022 Femme 31 38 13 10 6 2 0 70 17 108495
2022 Autre genre 17 36 15 16 14 1 0 55 30 625
2020 Homme 32 33 16 10 7 1 0 66 17 73435
2020 Femme 36 33 15 9 6 2 0 70 15 111230
2020 Autre genre 16 30 21 16 15 2 0 47 32 370
2019 Homme 24 35 18 12 9 2 0 60 21 73525
2019 Femme 26 35 17 13 8 2 0 62 21 104505
2019 Autre genre 12 24 18 20 23 2 0 37 45 725

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 18 48 15 12 5 1 0 68 17 18535
2024 Femme 17 50 12 15 5 1 0 68 20 24870
2024 Autre genre 15 38 7 25 14 0 0 53 39 110
2022 Homme 19 49 14 12 4 1 0 69 16 19075
2022 Femme 19 51 11 14 4 1 0 71 18 24500
2022 Autre genre 9 48 8 24 10 0 0 57 34 85
2020 Homme 22 47 15 12 3 1 1 70 15 19900
2020 Femme 24 48 11 12 3 1 1 73 15 23930
2020 Autre genre 19 32 16 21 8 4 0 53 30 50
2019 Homme 20 44 16 11 5 2 2 67 16 19015
2019 Femme 21 46 12 13 4 2 2 69 18 21380
2019 Autre genre 22 32 20 13 7 3 3 57 22 140

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 34 28 16 9 12 1 2 35 65 67810
2024 Femme 34 28 16 8 11 0 3 35 65 106835
2024 Autre genre 26 27 19 12 16 0 1 26 74 780
2022 Homme 31 27 18 10 13 0 1 69340
2022 Femme 33 27 17 9 11 0 2 107970
2022 Autre genre 23 27 17 12 20 0 1 620
2020 Homme 32 28 19 10 9 0 0 73300
2020 Femme 34 28 19 10 8 0 1 111060
2020 Autre genre 26 28 20 13 13 0 0 370
2019 Homme 25 26 20 12 16 0 1 73560
2019 Femme 24 27 20 12 15 0 1 104570
2019 Autre genre 18 20 20 15 26 0 1 725

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 21 29 25 13 11 0 1 22 78 67820
2024 Femme 20 27 24 14 13 0 1 20 80 106970
2024 Autre genre 18 25 26 13 16 1 0 18 82 780
2022 Homme 21 28 25 13 11 0 1 69310
2022 Femme 20 27 24 14 14 0 1 108075
2022 Autre genre 19 28 24 14 15 0 0 625
2020 Homme 21 28 26 14 9 0 0 73405
2020 Femme 21 26 25 15 11 0 1 111280
2020 Autre genre 21 21 29 15 14 0 1 370
2019 Homme 22 30 25 14 9 0 0 73470
2019 Femme 22 28 25 14 10 0 1 104560
2019 Autre genre 21 24 24 16 14 0 1 725

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 30 29 19 10 8 0 3 31 69 67700
2024 Femme 28 28 20 11 9 0 3 29 71 106870
2024 Autre genre 29 26 19 10 13 1 1 30 70 780
2022 Homme 30 30 20 10 7 1 2 69195
2022 Femme 29 28 20 11 9 1 3 107975
2022 Autre genre 34 28 17 9 10 0 2 620
2020 Homme 31 30 20 10 6 0 1 73210
2020 Femme 31 28 20 11 7 0 2 111020
2020 Autre genre 32 25 18 11 11 0 2 370
2019 Homme 31 31 20 10 6 0 1 73115
2019 Femme 30 30 20 11 7 0 2 104100
2019 Autre genre 30 27 18 12 10 1 2 720

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 24 23 21 14 16 1 2 24 76 67870
2024 Femme 25 23 20 13 15 1 3 26 74 107055
2024 Autre genre 18 18 23 15 24 0 1 19 81 780
2022 Homme 23 23 21 15 15 1 2 69355
2022 Femme 25 22 20 14 15 2 3 108080
2022 Autre genre 26 19 20 14 20 1 1 625
2020 Homme 25 25 22 15 12 1 1 73115
2020 Femme 28 24 20 14 12 1 2 110855
2020 Autre genre 23 24 20 12 18 2 1 370
2019 Homme 23 25 22 15 14 1 1 73185
2019 Femme 25 24 21 14 13 1 1 104160
2019 Autre genre 20 20 21 16 21 1 1 725

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 51 22 10 4 4 1 7 56 44 67880
2024 Femme 50 20 10 5 5 0 10 56 44 107085
2024 Autre genre 52 22 10 3 6 1 7 56 44 780
2022 Homme 50 23 11 5 5 1 6 69415
2022 Femme 49 20 11 6 6 1 8 108195
2022 Autre genre 50 22 11 5 7 0 4 625
2020 Homme 48 25 13 6 5 0 3 73090
2020 Femme 48 22 13 7 6 0 4 110770
2020 Autre genre 48 18 17 7 7 0 4 370
2019 Homme 51 24 12 5 4 0 4 73255
2019 Femme 52 21 11 5 4 0 6 104170
2019 Autre genre 47 23 12 5 8 1 5 710

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 26 18 10 12 0 1 33 67 67885
2024 Femme 28 25 19 11 15 0 1 28 72 107120
2024 Autre genre 19 26 21 13 21 0 0 19 81 775
2022 Homme 35 27 18 9 9 0 1 69405
2022 Femme 34 27 18 10 10 0 1 108235
2022 Autre genre 24 27 23 10 15 0 0 625
2020 Homme 32 28 20 11 8 0 0 73290
2020 Femme 30 27 21 12 10 0 1 111100
2020 Autre genre 17 24 22 21 16 0 0 370
2019 Homme 35 29 19 9 7 0 1 73365
2019 Femme 34 28 19 9 8 0 1 104405
2019 Autre genre 24 26 21 10 18 1 1 725

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 30 30 19 10 10 1 2 31 69 67870
2024 Femme 30 29 19 9 9 1 3 31 69 107005
2024 Autre genre 20 26 21 13 18 1 1 20 80 780
2022 Homme 33 31 18 9 7 1 2 69340
2022 Femme 35 30 17 8 6 1 3 108105
2022 Autre genre 27 29 21 9 13 0 0 625
2020 Homme 32 33 20 9 5 1 1 73230
2020 Femme 35 32 18 8 4 1 2 110880
2020 Autre genre 24 32 20 12 11 1 0 370
2019 Homme 29 34 20 9 6 1 1 73345
2019 Femme 31 34 20 8 5 1 1 104280
2019 Autre genre 20 29 23 16 11 1 1 720

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 24 29 21 12 12 1 2 25 75 67925
2024 Femme 24 29 21 12 11 1 2 25 75 107135
2024 Autre genre 20 24 22 14 18 1 1 21 79 775
2022 Homme 26 31 20 11 9 1 1 69425
2022 Femme 28 30 20 10 8 1 2 108230
2022 Autre genre 25 22 23 14 13 1 1 625
2020 Homme 26 32 22 12 7 1 1 73175
2020 Femme 27 32 22 11 6 1 1 110840
2020 Autre genre 20 30 22 12 14 1 1 370
2019 Homme 24 32 23 12 8 0 1 73280
2019 Femme 26 33 22 11 6 1 1 104270
2019 Autre genre 20 26 22 14 15 1 1 720

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 29 18 10 10 1 1 33 67 67905
2024 Femme 33 29 17 10 9 1 2 34 66 107125
2024 Autre genre 22 27 19 14 17 0 1 23 77 780
2022 Homme 34 30 17 9 8 1 1 69460
2022 Femme 37 29 16 8 7 0 2 108290
2022 Autre genre 27 30 17 12 13 0 0 625
2020 Homme 32 31 19 10 6 0 1 73175
2020 Femme 35 31 18 9 5 0 1 110875
2020 Autre genre 25 26 22 14 12 0 0 370
2019 Homme 31 31 20 11 7 0 1 73205
2019 Femme 32 31 19 10 6 0 1 104190
2019 Autre genre 22 26 20 16 14 1 1 725

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 42 25 13 8 10 1 1 43 57 67795
2024 Femme 42 26 14 7 8 1 2 43 57 106970
2024 Autre genre 39 23 14 8 15 1 0 40 60 780
2022 Homme 45 26 13 7 8 1 1 69375
2022 Femme 47 25 13 6 6 1 2 108170
2022 Autre genre 48 24 10 8 9 0 1 625
2020 Homme 43 26 14 8 7 0 1 73040
2020 Femme 46 26 14 7 6 1 1 110600
2020 Autre genre 42 22 15 10 11 0 0 370
2019 Homme 41 27 15 9 8 0 1 73215
2019 Femme 43 27 15 8 6 1 1 104110
2019 Autre genre 30 23 18 13 14 1 1 720

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 51 25 11 5 5 1 2 52 48 67875
2024 Femme 51 25 12 5 5 0 2 52 48 107105
2024 Autre genre 43 24 14 6 12 0 1 44 56 780
2022 Homme 50 26 12 5 4 1 1 69395
2022 Femme 51 26 12 5 4 0 2 108255
2022 Autre genre 47 23 14 8 6 0 1 625
2020 Homme 32 30 21 10 6 0 1 73250
2020 Femme 29 31 22 11 6 0 1 110975
2020 Autre genre 20 24 25 18 13 0 1 370

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 33 30 18 9 8 1 1 34 66 67805
2024 Femme 32 30 19 10 8 0 1 32 68 106985
2024 Autre genre 29 29 20 11 10 1 0 29 71 780
2022 Homme 33 30 19 9 7 1 1 69315
2022 Femme 32 31 19 9 7 0 1 108165
2022 Autre genre 29 33 21 9 8 0 0 625
2020 Homme 28 31 21 11 7 0 0 73250
2020 Femme 27 31 22 12 8 0 1 110910
2020 Autre genre 18 32 25 13 11 0 0 370
2019 Homme 33 31 20 10 6 0 1 73035
2019 Femme 33 31 19 9 6 0 1 103905
2019 Autre genre 30 24 22 12 10 1 1 720

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 42 20 13 8 13 1 2 44 56 67765
2024 Femme 39 19 15 9 14 0 3 40 60 106850
2024 Autre genre 25 19 17 14 24 0 2 26 74 775
2022 Homme 56 21 10 5 6 1 3 69285
2022 Femme 57 19 10 4 5 1 4 107995
2022 Autre genre 50 19 10 7 10 1 3 625
2020 Homme 48 28 14 5 3 0 1 72935
2020 Femme 49 27 14 5 3 0 1 110570
2020 Autre genre 32 26 20 14 7 0 2 370
2019 Homme 53 25 12 5 4 0 1 73065
2019 Femme 53 24 12 5 4 0 2 103945
2019 Autre genre 38 25 17 8 10 1 1 715

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 43 29 14 6 6 0 1 44 56 67790
2024 Femme 42 31 14 6 6 0 2 42 58 106975
2024 Autre genre 33 27 19 11 10 0 1 33 67 780
2022 Homme 46 30 13 5 4 0 1 69395
2022 Femme 47 31 12 4 3 0 1 108235
2022 Autre genre 35 35 14 8 7 0 0 625
2020 Homme 34 34 19 8 4 0 0 72985
2020 Femme 32 35 20 8 4 0 1 110700
2020 Autre genre 19 33 25 14 9 0 0 370

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 71 12 4 2 2 1 8 78 22 67825
2024 Femme 66 12 5 2 3 1 11 76 24 106995
2024 Autre genre 42 19 13 8 12 1 4 45 55 775

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 64 13 6 3 5 1 7 69 31 67820
2024 Femme 57 14 8 4 6 1 9 64 36 107015
2024 Autre genre 35 17 15 9 17 2 4 38 62 780

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 72 10 5 3 4 2 4 76 24 67835
2024 Femme 69 11 5 3 4 1 7 75 25 106975
2024 Autre genre 50 18 10 8 10 0 3 52 48 775
2022 Homme 75 10 4 2 3 1 4 69425
2022 Femme 74 10 4 2 3 1 6 108265
2022 Autre genre 55 20 8 6 9 1 2 625
2020 Homme 77 10 5 3 3 1 2 72930
2020 Femme 77 10 4 3 3 1 3 110585
2020 Autre genre 59 16 9 6 9 0 2 370
2019 Homme 73 12 6 3 4 1 2 73315
2019 Femme 69 13 7 4 4 1 3 104235
2019 Autre genre 45 18 14 9 10 1 3 725

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 65 20 7 3 2 1 3 67 33 67845
2024 Femme 62 21 7 3 3 0 4 65 35 107055
2024 Autre genre 53 23 10 4 7 1 1 54 46 780
2022 Homme 68 19 6 2 2 0 2 69410
2022 Femme 67 19 6 2 2 0 4 108245
2022 Autre genre 62 21 6 4 5 1 1 625
2020 Homme 67 20 7 3 2 0 1 72810
2020 Femme 68 19 7 3 2 0 2 110395
2020 Autre genre 55 28 8 3 4 0 2 370
2019 Homme 58 26 9 3 2 0 1 73065
2019 Femme 55 26 10 4 3 0 2 103980
2019 Autre genre 44 28 15 4 5 1 2 725

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 63 16 8 4 6 1 2 65 35 67820
2024 Femme 63 16 8 4 5 1 4 65 35 106950
2024 Autre genre 51 20 9 5 13 1 1 52 48 780
2022 Homme 65 16 7 4 5 1 2 69345
2022 Femme 67 15 7 3 4 0 3 108100
2022 Autre genre 58 19 9 6 8 0 0 625
2020 Homme 65 17 8 4 5 0 1 73015
2020 Femme 67 16 7 4 4 0 2 110600
2020 Autre genre 53 17 14 5 9 0 2 370
2019 Homme 59 19 10 5 5 0 1 72985
2019 Femme 60 19 9 5 5 0 2 103790
2019 Autre genre 43 21 13 10 11 1 2 720

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 63 11 4 2 1 1 19 78 22 67825
2024 Femme 58 10 4 2 1 0 25 78 22 106900
2024 Autre genre 55 6 2 1 3 1 32 81 19 775
2022 Homme 63 11 4 1 1 0 18 69320
2022 Femme 61 9 4 1 1 0 23 108140
2022 Autre genre 59 7 4 1 1 0 28 625
2020 Homme 62 13 5 2 1 0 18 73130
2020 Femme 61 10 4 2 1 0 23 110775
2020 Autre genre 57 7 4 1 1 0 29 370
2019 Homme 59 13 6 2 1 0 19 72830
2019 Femme 57 11 5 2 1 0 25 103505
2019 Autre genre 51 10 6 1 3 0 28 715

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 66 17 6 2 2 1 5 70 30 67720
2024 Femme 67 16 6 2 2 1 8 73 27 106765
2024 Autre genre 55 21 10 3 3 1 8 60 40 775
2022 Homme 68 17 6 2 2 1 4 69315
2022 Femme 69 15 5 2 1 0 6 107975
2022 Autre genre 59 21 7 3 4 0 6 625
2020 Homme 65 20 8 3 1 0 2 73355
2020 Femme 69 17 6 2 1 0 4 111230
2020 Autre genre 58 18 10 4 5 0 5 370
2019 Homme 65 19 8 2 2 0 3 73000
2019 Femme 67 18 7 2 1 0 5 103875
2019 Autre genre 57 18 9 3 5 1 7 720

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 57 17 9 4 8 1 3 60 40 67965
2024 Femme 54 17 9 5 10 1 4 57 43 107245
2024 Autre genre 42 19 12 7 15 1 3 44 56 780
2022 Homme 68 14 6 3 5 1 3 69490
2022 Femme 66 13 6 4 5 1 4 108400
2022 Autre genre 52 16 12 7 10 0 3 625
2020 Homme 68 17 7 3 4 0 1 73420
2020 Femme 68 15 7 4 4 0 2 111225
2020 Autre genre 50 21 14 5 8 1 2 375
2019 Homme 69 15 6 3 4 1 2 73290
2019 Femme 68 13 6 4 5 0 3 104190
2019 Autre genre 58 16 8 5 9 1 4 720

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 53 25 11 4 3 1 3 55 45 67940
2024 Femme 47 27 13 5 4 0 4 49 51 107200
2024 Autre genre 29 29 19 10 11 0 2 30 70 780
2022 Homme 54 25 12 4 3 1 2 69475
2022 Femme 49 27 13 4 3 0 3 108365
2022 Autre genre 33 27 20 10 8 0 2 625
2020 Homme 49 28 14 5 2 0 1 73400
2020 Femme 44 30 16 6 3 0 1 111240
2020 Autre genre 25 28 22 12 11 0 1 370
2019 Homme 55 26 12 3 2 0 1 73135
2019 Femme 52 28 12 4 2 0 2 103950
2019 Autre genre 42 26 15 5 7 1 3 725

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 30 37 14 8 0 0 41 22 68080
2024 Femme 9 28 40 15 8 0 0 37 23 107375
2024 Autre genre 3 23 35 22 16 0 0 26 39 780
2022 Homme 12 32 36 13 6 0 0 45 19 69615
2022 Femme 12 31 38 13 6 0 0 43 18 108570
2022 Autre genre 5 30 37 15 13 0 0 35 28 625
2020 Homme 15 33 33 13 5 0 0 49 18 73455
2020 Femme 14 33 35 13 5 0 0 47 18 111280
2020 Autre genre 5 22 39 19 14 0 0 28 33 370
2019 Homme 18 34 32 12 4 0 0 52 16 73615
2019 Femme 16 34 34 12 4 0 0 50 16 104695
2019 Autre genre 9 26 34 20 10 1 0 35 31 725

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 20 38 20 11 0 0 31 31 67915
2024 Femme 14 23 38 16 7 0 0 24 38 107115
2024 Autre genre 31 28 30 9 2 0 0 11 59 780
2022 Homme 8 17 39 23 12 0 1 36 25 69460
2022 Femme 10 20 40 20 10 0 0 30 30 108330
2022 Autre genre 20 22 38 15 5 0 0 20 42 625
2020 Homme 9 19 37 24 10 0 0 34 29 73235
2020 Femme 12 21 39 20 8 0 0 28 33 110905
2020 Autre genre 24 25 35 12 3 0 1 16 49 370
2019 Homme 9 17 37 25 12 0 0 37 26 73070
2019 Femme 11 19 39 21 10 0 0 31 30 103765
2019 Autre genre 22 24 32 16 5 0 0 21 46 725
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 21 60 68045
2024 Femme 22 63 107365
2024 Autre genre 29 47 780
2022 Homme 23 59 69610
2022 Femme 23 61 108560
2022 Autre genre 29 47 625
2020 Homme 29 49 73595
2020 Femme 29 51 111500
2020 Autre genre 35 38 375

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 45 55 13245
2024 Femme 45 55 22410
2024 Autre genre 41 59 200
2022 Homme 41 59 14375
2022 Femme 39 61 23855
2022 Autre genre 42 58 170
2020 Homme 39 61 20245
2020 Femme 36 64 32305
2020 Autre genre 37 63 130

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 46 14 9 5 6 5 16 58 42 68035
2024 Femme 41 15 9 5 5 4 22 55 45 107280
2024 Autre genre 33 16 10 5 9 7 20 45 55 780
2022 Homme 46 15 10 5 5 4 15 69585
2022 Femme 42 15 9 5 5 4 21 108490
2022 Autre genre 38 15 10 5 7 4 19 625
2020 Homme 46 18 12 7 7 2 8 73470
2020 Femme 44 18 12 7 6 2 12 111245
2020 Autre genre 34 17 14 8 10 4 13 370
2019 Homme 43 17 14 8 10 1 6 72675
2019 Femme 41 18 13 9 10 1 8 103290
2019 Autre genre 30 17 15 11 18 2 7 710

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 19 16 18 34 2 4 29 54 13245
2024 Femme 9 19 15 18 31 2 6 31 53 22405
2024 Autre genre 10 16 8 22 42 0 2 27 65 200
2022 Homme 9 19 15 18 33 2 4 30 54 14375
2022 Femme 11 19 14 19 30 2 6 32 53 23855
2022 Autre genre 6 16 11 20 39 2 5 24 64 170
2020 Homme 10 21 17 19 28 1 3 33 49 20245
2020 Femme 12 20 16 20 25 1 5 35 48 32285
2020 Autre genre 8 22 6 21 36 0 6 32 62 130

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 17 14 19 39 2 3 25 60 13220
2024 Femme 6 17 13 20 39 2 4 24 62 22375
2024 Autre genre 7 15 7 21 46 2 3 22 70 200
2022 Homme 6 17 14 18 40 2 3 24 61 14355
2022 Femme 6 16 12 20 39 2 5 24 63 23815
2022 Autre genre 2 10 13 17 48 2 8 13 72 170
2020 Homme 7 17 16 20 36 1 3 25 58 20255
2020 Femme 7 16 14 22 36 1 4 24 61 32305
2020 Autre genre 6 13 14 23 38 1 5 20 65 130
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