Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - VM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	30	36	13	11	8	0	67	19	325
2024	VM-01	33	30	19	9	7	1	64	17	95
2024	VM-02	37	34	11	14	4	0	71	18	85
2024	VM-03	28	41	13	12	7	0	69	19	85
2024	VM-04	13	50	8	6	22	0	64	28	35
2024	VM-05	24	51	0	12	12	0	76	24	15
2022	VM	32	42	15	6	5	0	74	11	315
2022	VM-01	28	38	19	8	7	0	67	14	100
2022	VM-02	39	34	15	7	6	0	73	12	75
2022	VM-03	32	56	10	1	1	0	88	3	60
2022	VM-04	31	46	11	8	4	0	77	13	50
2022	VM-05	36	44	9	0	10	0	80	10	20
2020	VM	41	38	12	6	3	0	79	8	350
2020	VM-01	43	31	15	7	4	0	73	11	125
2020	VM-02	37	40	15	6	2	0	77	8	95
2020	VM-03	35	50	8	4	3	0	85	6	70
2020	VM-04	55	33	7	5	0	0	88	5	40
2020	VM-05	44	45	6	6	0	0	89	6	20
2019	VM	30	43	15	8	5	0	73	12	385
2019	VM-01	28	42	16	10	4	0	70	14	110
2019	VM-02	25	42	19	9	6	0	66	15	120
2019	VM-03	35	48	7	5	5	0	83	10	80
2019	VM-04	29	45	18	3	5	0	74	8	35
2019	VM-05	50	46	0	5	0	0	95	5	20

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	26	35	13	14	13	0	61	27	320
2024	VM-01	28	32	9	18	13	0	60	31	95
2024	VM-02	29	36	14	13	7	0	65	21	85
2024	VM-03	26	37	15	12	10	0	63	22	85
2024	VM-04	13	36	12	8	30	0	50	38	35
2024	VM-05	25	40	11	12	13	0	64	25	15
2022	VM	30	32	18	14	7	0	61	21	315
2022	VM-01	25	27	19	16	13	1	52	29	100
2022	VM-02	29	34	18	16	4	0	63	19	75
2022	VM-03	35	37	18	5	4	0	72	9	60
2022	VM-04	26	35	18	16	4	0	62	21	50
2022	VM-05	52	38	0	5	5	0	90	10	20
2020	VM	33	35	16	10	6	0	68	16	350
2020	VM-01	33	28	15	15	9	1	61	24	125
2020	VM-02	29	37	19	9	6	0	66	15	95
2020	VM-03	38	36	17	8	1	0	74	9	70
2020	VM-04	32	48	10	5	5	0	80	10	40
2020	VM-05	38	39	17	6	0	0	78	6	20
2019	VM	24	42	17	10	7	0	66	17	385
2019	VM-01	28	42	17	9	5	0	70	14	110
2019	VM-02	20	42	17	11	8	1	63	20	125
2019	VM-03	24	39	18	11	8	0	63	19	80
2019	VM-04	18	45	16	5	16	0	63	21	35
2019	VM-05	36	45	14	0	5	0	82	5	20

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	46	37	11	4	1	1	83	6	320
2024	VM-01	42	35	15	7	0	1	78	8	95
2024	VM-02	53	34	8	3	1	1	88	4	85
2024	VM-03	43	44	11	1	1	0	87	2	85
2024	VM-04	40	36	10	8	6	0	76	14	35
2024	VM-05	54	39	7	0	0	0	93	0	15
2022	VM	50	35	12	3	2	0	84	4	315
2022	VM-01	47	37	11	3	2	0	84	5	100
2022	VM-02	53	32	9	4	2	0	85	6	75
2022	VM-03	51	36	12	0	1	0	87	1	60
2022	VM-04	50	37	10	2	0	0	88	2	50
2022	VM-05	52	33	10	5	0	0	85	5	20
2020	VM	55	33	7	4	1	0	88	4	345
2020	VM-01	56	30	9	6	0	0	85	6	125
2020	VM-02	53	33	11	2	0	0	86	2	95
2020	VM-03	52	40	1	5	1	0	92	7	70
2020	VM-04	64	31	3	0	3	0	95	3	40
2020	VM-05	61	34	6	0	0	0	94	0	20
2019	VM	47	39	9	3	2	0	86	5	380
2019	VM-01	49	39	10	2	0	0	88	2	110
2019	VM-02	41	40	11	2	4	1	82	7	120
2019	VM-03	49	39	5	5	1	0	88	7	75
2019	VM-04	52	34	8	3	3	0	87	5	35
2019	VM-05	50	45	5	0	0	0	95	0	20

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	34	40	15	7	3	0	75	11	325
2024	VM-01	38	39	11	11	1	1	78	12	95
2024	VM-02	40	37	17	3	3	0	78	6	85
2024	VM-03	30	44	19	4	3	0	74	7	85
2024	VM-04	19	42	15	15	9	0	61	25	35
2024	VM-05	31	40	11	12	7	0	70	19	15
2022	VM	38	37	14	8	2	0	76	10	315
2022	VM-01	35	40	12	9	3	1	76	12	100
2022	VM-02	45	27	17	10	1	0	72	11	75
2022	VM-03	42	41	12	3	1	0	83	4	60
2022	VM-04	31	37	17	11	4	0	68	15	50
2022	VM-05	42	43	4	5	5	0	85	10	20
2020	VM	47	36	11	4	2	0	83	6	355
2020	VM-01	52	29	12	5	2	0	81	7	125
2020	VM-02	46	34	15	2	2	0	80	4	95
2020	VM-03	40	45	9	4	1	0	86	5	70
2020	VM-04	50	38	5	5	2	0	88	7	40
2020	VM-05	49	45	0	6	0	0	94	6	20
2019	VM	37	43	13	4	3	0	80	7	385
2019	VM-01	39	45	10	6	1	0	83	6	110
2019	VM-02	36	45	14	2	4	0	80	6	125
2019	VM-03	37	43	12	6	1	0	80	7	80
2019	VM-04	29	41	18	5	5	0	71	11	35
2019	VM-05	45	46	5	5	0	0	91	5	20

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	21	32	19	14	13	1	53	27	325
2024	VM-01	23	39	15	14	9	0	62	23	95
2024	VM-02	27	32	19	10	10	1	60	21	85
2024	VM-03	19	25	24	16	15	1	44	32	85
2024	VM-04	8	28	25	16	23	0	36	39	35
2024	VM-05	18	36	11	16	19	0	54	35	15
2022	VM	26	35	20	10	8	0	61	19	315
2022	VM-01	23	32	17	17	11	0	54	29	100
2022	VM-02	29	36	17	7	11	1	66	18	75
2022	VM-03	27	42	22	4	5	0	69	9	60
2022	VM-04	23	33	31	8	5	0	57	13	50
2022	VM-05	32	34	24	4	5	0	66	10	20
2020	VM	41	29	16	8	4	1	71	13	350
2020	VM-01	43	19	21	10	6	1	63	16	125
2020	VM-02	38	33	15	7	3	3	74	11	95
2020	VM-03	45	36	10	8	1	0	81	9	70
2020	VM-04	46	29	12	7	5	0	76	12	40
2020	VM-05	33	39	17	6	6	0	72	11	20
2019	VM	29	34	18	10	7	2	64	17	385
2019	VM-01	31	34	17	10	6	2	66	16	110
2019	VM-02	30	28	23	7	9	2	60	16	120
2019	VM-03	28	40	14	11	6	1	69	17	80
2019	VM-04	27	31	24	10	8	0	58	18	35
2019	VM-05	14	64	4	9	9	0	77	18	20

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	19	35	18	17	12	0	53	29	325
2024	VM-01	22	36	18	16	8	0	58	24	95
2024	VM-02	22	45	12	12	9	0	66	21	85
2024	VM-03	17	30	21	20	12	1	47	32	85
2024	VM-04	8	20	28	20	25	0	28	44	35
2024	VM-05	13	35	17	16	19	0	48	35	15
2022	VM	28	36	19	12	6	0	63	17	315
2022	VM-01	24	31	23	14	9	0	54	23	100
2022	VM-02	33	39	13	8	6	0	72	15	75
2022	VM-03	27	42	19	10	1	0	69	12	60
2022	VM-04	23	32	29	14	2	0	55	16	50
2022	VM-05	27	36	18	14	5	0	63	19	20
2020	VM	40	32	16	8	4	0	72	12	350
2020	VM-01	41	24	18	9	7	0	66	16	125
2020	VM-02	38	39	14	7	1	0	77	8	95
2020	VM-03	43	34	13	10	0	0	77	10	70
2020	VM-04	39	29	17	7	7	0	68	15	40
2020	VM-05	38	45	17	0	0	0	83	0	20
2019	VM	25	41	19	9	5	0	67	14	385
2019	VM-01	28	43	19	7	3	0	71	10	110
2019	VM-02	27	40	21	5	7	0	67	12	125
2019	VM-03	25	42	18	11	4	0	67	15	80
2019	VM-04	16	35	24	20	5	0	51	26	35
2019	VM-05	14	64	4	9	9	0	77	18	20

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	23	26	19	14	10	7	1	53	26	325
2024	VM-01	25	23	19	13	8	8	3	55	24	95
2024	VM-02	29	24	22	14	6	5	0	56	22	85
2024	VM-03	18	28	20	15	11	8	0	50	28	85
2024	VM-04	14	27	15	14	21	9	0	45	38	35
2024	VM-05	18	41	12	24	0	6	0	62	25	15
2022	VM	27	24	18	14	9	7	1	55	25	315
2022	VM-01	19	26	20	15	10	7	3	51	27	100
2022	VM-02	27	18	15	18	10	11	0	51	32	75
2022	VM-03	35	29	17	10	3	6	0	69	13	60
2022	VM-04	28	17	24	14	12	4	0	47	28	50
2022	VM-05	46	20	5	19	5	5	0	70	26	20
2020	VM	37	20	20	12	5	5	1	61	18	350
2020	VM-01	35	18	18	12	10	5	2	57	23	125
2020	VM-02	39	22	18	13	3	4	1	64	17	95
2020	VM-03	41	15	24	15	1	4	0	58	17	70
2020	VM-04	32	24	24	5	7	7	0	61	13	40
2020	VM-05	44	28	22	0	0	6	0	76	0	20
2019	VM	26	28	20	12	7	7	1	58	20	385
2019	VM-01	26	28	19	12	6	8	1	59	19	110
2019	VM-02	28	28	16	11	10	6	1	60	23	125
2019	VM-03	26	26	23	12	4	9	0	57	18	80
2019	VM-04	21	24	31	13	5	5	0	48	19	35
2019	VM-05	18	36	23	9	5	5	5	60	15	20

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	44	33	12	3	5	1	2	79	8	325
2024	VM-01	34	33	17	3	7	2	4	71	11	95
2024	VM-02	38	35	16	3	7	0	2	74	10	85
2024	VM-03	54	34	6	2	1	0	2	90	3	85
2024	VM-04	73	20	0	4	3	0	0	93	7	35
2024	VM-05	65	30	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	VM	43	32	12	6	3	1	3	78	10	315
2022	VM-01	35	28	11	13	4	3	7	69	19	100
2022	VM-02	39	31	20	5	4	0	0	70	9	75
2022	VM-03	59	32	4	3	0	0	2	93	3	60
2022	VM-04	51	34	9	0	6	0	0	85	6	50
2022	VM-05	65	35	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	VM	51	27	12	2	3	0	5	83	5	350
2020	VM-01	34	28	17	2	5	1	12	72	8	125
2020	VM-02	52	31	12	0	2	0	2	85	2	95
2020	VM-03	69	22	4	4	0	0	1	92	4	70
2020	VM-04	62	26	7	0	5	0	0	88	5	40
2020	VM-05	77	17	6	0	0	0	0	94	0	20
2019	VM	45	33	11	3	3	0	4	81	7	385
2019	VM-01	35	36	13	4	4	0	9	78	8	110
2019	VM-02	41	34	13	6	3	0	3	77	9	125
2019	VM-03	61	32	4	0	1	0	1	95	1	80
2019	VM-04	42	32	13	5	8	0	0	74	13	35
2019	VM-05	63	27	5	0	0	0	5	95	0	20

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	44	32	10	7	5	1	1	77	13	320
2024	VM-01	41	37	7	5	7	2	2	80	13	95
2024	VM-02	46	29	13	8	4	0	1	75	12	85
2024	VM-03	51	31	7	7	3	0	1	83	10	85
2024	VM-04	47	37	6	4	6	0	0	84	11	35
2024	VM-05	36	17	24	22	0	0	0	53	22	15
2022	VM	41	38	10	8	3	0	0	79	11	315
2022	VM-01	37	37	10	11	4	1	0	75	15	100
2022	VM-02	40	41	8	8	3	0	0	81	11	75
2022	VM-03	50	35	8	5	1	0	2	86	6	60
2022	VM-04	35	38	19	4	4	0	0	72	8	50
2022	VM-05	56	29	0	10	5	0	0	85	15	20
2020	VM	49	31	8	7	4	1	0	81	11	355
2020	VM-01	47	27	8	10	6	1	1	75	17	125
2020	VM-02	51	31	10	5	1	1	0	83	6	95
2020	VM-03	59	25	10	4	3	0	0	84	6	70
2020	VM-04	41	48	5	2	5	0	0	88	7	40
2020	VM-05	38	45	0	17	0	0	0	83	17	20
2019	VM	41	34	13	6	5	1	0	76	11	385
2019	VM-01	44	30	11	9	5	2	0	75	14	110
2019	VM-02	32	40	17	5	5	1	0	73	10	120
2019	VM-03	53	32	7	5	2	0	0	85	7	80
2019	VM-04	31	35	18	5	10	0	0	66	16	35
2019	VM-05	45	27	14	9	4	0	0	73	13	20

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	49	28	9	6	7	1	0	77	13	325
2024	VM-01	39	36	6	9	8	2	0	76	18	95
2024	VM-02	49	24	12	5	9	1	0	73	14	85
2024	VM-03	66	17	10	3	2	1	0	84	6	85
2024	VM-04	52	39	3	4	3	0	0	91	6	35
2024	VM-05	36	34	6	6	18	0	0	70	24	15
2022	VM	46	27	14	8	5	0	0	72	14	315
2022	VM-01	39	24	17	12	8	0	0	63	20	100
2022	VM-02	46	25	16	8	5	0	0	71	13	75
2022	VM-03	61	26	8	2	3	0	0	88	5	60
2022	VM-04	43	33	12	6	6	0	0	76	12	50
2022	VM-05	51	34	4	10	0	0	0	85	10	20
2020	VM	52	27	10	6	4	0	0	79	10	350
2020	VM-01	40	31	12	10	7	0	1	71	17	125
2020	VM-02	52	31	7	6	3	0	0	83	9	95
2020	VM-03	68	19	8	2	1	0	0	88	4	70
2020	VM-04	62	19	12	2	5	0	0	81	7	40
2020	VM-05	61	17	23	0	0	0	0	77	0	20
2019	VM	41	34	13	7	4	1	0	76	11	385
2019	VM-01	38	35	11	11	4	1	1	74	15	110
2019	VM-02	36	34	17	7	5	2	0	71	12	125
2019	VM-03	59	25	9	6	1	0	0	84	7	80
2019	VM-04	34	40	11	8	8	0	0	74	16	35
2019	VM-05	41	50	9	0	0	0	0	91	0	20

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	21	30	15	10	12	11	0	58	26	325
2024	VM-01	21	35	14	5	14	10	1	63	22	95
2024	VM-02	25	34	8	11	9	13	0	69	22	85
2024	VM-03	22	22	20	12	9	15	0	52	25	85
2024	VM-04	17	25	17	18	16	8	0	45	37	35
2024	VM-05	13	18	34	17	18	0	0	30	36	15
2022	VM	26	32	15	10	7	10	0	64	19	315
2022	VM-01	25	27	17	8	13	10	0	58	23	100
2022	VM-02	29	31	10	15	4	11	0	67	22	75
2022	VM-03	29	34	13	11	3	10	0	70	16	60
2022	VM-04	26	39	18	8	4	4	0	69	13	50
2022	VM-05	11	45	19	14	5	6	0	59	20	20
2020	VM	34	27	14	8	5	11	1	69	15	350
2020	VM-01	35	20	18	8	9	8	2	61	19	120
2020	VM-02	36	32	13	1	4	13	0	79	6	95
2020	VM-03	38	26	12	8	1	14	0	75	11	70
2020	VM-04	31	29	10	19	5	7	0	64	26	40
2020	VM-05	21	50	6	11	6	6	0	76	18	20
2019	VM	22	34	19	11	7	8	0	60	19	385
2019	VM-01	26	29	23	7	5	9	0	61	14	110
2019	VM-02	20	35	19	11	9	7	0	58	21	120
2019	VM-03	25	39	12	9	4	10	1	72	14	80
2019	VM-04	11	34	24	19	8	5	0	47	28	35
2019	VM-05	14	32	18	18	14	4	0	47	33	20

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	16	22	23	17	18	4	0	40	36	325
2024	VM-01	18	28	21	10	17	4	1	49	29	95
2024	VM-02	22	20	25	15	11	8	0	45	28	85
2024	VM-03	12	20	29	19	17	2	0	33	37	85
2024	VM-04	8	17	19	34	21	0	0	25	55	35
2024	VM-05	13	6	17	23	42	0	0	18	64	15
2022	VM	21	28	22	12	11	6	0	52	25	315
2022	VM-01	18	29	15	9	20	10	0	52	31	100
2022	VM-02	36	14	27	11	7	4	0	52	19	75
2022	VM-03	18	35	25	12	8	2	0	54	21	60
2022	VM-04	10	38	25	18	6	2	0	50	25	50
2022	VM-05	12	34	31	18	5	0	0	46	23	20
2020	VM	32	29	18	11	6	4	0	64	18	350
2020	VM-01	33	24	20	8	13	2	1	58	22	125
2020	VM-02	31	34	18	7	4	5	0	69	12	95
2020	VM-03	34	31	8	16	1	8	0	71	19	70
2020	VM-04	29	24	26	19	2	0	0	52	21	40
2020	VM-05	32	39	17	11	0	0	0	72	11	20
2019	VM	17	34	21	16	9	2	0	52	26	385
2019	VM-01	20	34	18	15	8	5	0	57	24	110
2019	VM-02	19	33	22	13	12	2	0	53	25	120
2019	VM-03	17	41	17	21	4	0	0	58	25	80
2019	VM-04	8	23	35	21	13	0	0	31	34	35
2019	VM-05	5	36	23	14	18	4	0	43	33	20

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	12	21	20	21	20	5	1	35	44	325
2024	VM-01	14	27	16	16	17	8	1	45	37	95
2024	VM-02	16	22	23	21	11	7	0	41	34	85
2024	VM-03	11	16	22	23	25	2	1	28	49	85
2024	VM-04	3	14	22	31	29	0	0	17	61	35
2024	VM-05	7	11	6	36	40	0	0	18	76	15
2022	VM	15	28	21	19	11	6	0	46	32	315
2022	VM-01	8	31	15	19	17	10	0	44	40	100
2022	VM-02	25	24	17	21	7	6	0	52	30	75
2022	VM-03	17	26	28	17	10	2	0	44	27	60
2022	VM-04	9	34	27	19	8	5	0	45	27	50
2022	VM-05	6	25	40	9	14	6	0	33	25	20
2020	VM	24	31	19	15	7	4	0	57	24	345
2020	VM-01	30	22	16	14	14	4	0	54	29	120
2020	VM-02	20	36	24	12	3	5	0	59	16	95
2020	VM-03	20	38	14	19	4	6	0	61	24	70
2020	VM-04	26	31	24	14	5	0	0	57	19	40
2020	VM-05	17	33	17	34	0	0	0	50	34	20
2019	VM	12	31	23	21	10	4	0	44	32	380
2019	VM-01	17	31	23	19	6	5	0	50	26	110
2019	VM-02	12	33	23	17	13	2	0	46	30	120
2019	VM-03	13	31	23	19	10	5	0	46	30	80
2019	VM-04	3	23	32	29	8	5	0	27	39	35
2019	VM-05	5	32	18	27	18	0	0	36	45	20

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	14	29	18	17	20	2	0	43	39	325
2024	VM-01	15	29	19	15	17	4	1	47	34	95
2024	VM-02	21	32	20	18	8	1	0	54	26	85
2024	VM-03	8	27	19	20	24	2	0	36	45	85
2024	VM-04	8	23	13	22	34	0	0	31	56	35
2024	VM-05	7	22	6	12	52	0	0	30	64	15
2022	VM	14	39	18	16	11	3	0	54	28	315
2022	VM-01	10	41	15	12	18	4	0	53	31	100
2022	VM-02	24	39	18	12	5	1	0	64	18	75
2022	VM-03	16	34	26	15	8	2	0	51	23	60
2022	VM-04	2	41	14	30	10	2	0	44	42	50
2022	VM-05	15	26	14	25	14	6	0	44	41	20
2020	VM	25	34	19	14	8	1	0	59	21	350
2020	VM-01	31	24	20	13	12	1	0	55	25	125
2020	VM-02	24	38	20	10	6	1	0	63	17	95
2020	VM-03	22	43	14	16	4	1	0	66	20	70
2020	VM-04	17	40	26	12	5	0	0	57	17	40
2020	VM-05	17	38	11	28	6	0	0	55	34	20
2019	VM	14	31	23	19	11	2	0	46	31	385
2019	VM-01	20	26	22	21	9	2	0	47	31	110
2019	VM-02	15	38	19	14	12	2	0	54	27	120
2019	VM-03	14	35	23	19	6	4	0	50	26	80
2019	VM-04	0	23	35	26	13	3	0	24	41	35
2019	VM-05	5	23	27	27	18	0	0	27	45	20

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	20	30	22	12	15	0	0	50	28	325
2024	VM-01	22	24	20	16	18	0	0	46	34	95
2024	VM-02	24	27	26	9	13	1	0	52	22	85
2024	VM-03	20	35	22	11	11	0	1	55	23	85
2024	VM-04	8	42	27	8	16	0	0	50	23	35
2024	VM-05	13	40	17	11	19	0	0	52	30	15
2022	VM	23	32	18	14	12	0	1	55	27	315
2022	VM-01	17	30	19	15	19	0	1	47	34	100
2022	VM-02	24	25	25	18	8	0	0	48	26	75
2022	VM-03	26	42	12	11	8	0	1	68	19	60
2022	VM-04	28	38	13	12	11	0	0	65	22	50
2022	VM-05	42	39	9	0	10	0	0	80	10	20
2020	VM	25	36	19	11	7	1	0	62	18	350
2020	VM-01	20	32	22	15	10	1	0	53	25	125
2020	VM-02	21	39	21	9	7	2	0	62	17	95
2020	VM-03	31	44	13	11	1	1	0	75	12	70
2020	VM-04	37	32	20	7	5	0	0	68	12	40
2020	VM-05	38	28	17	11	6	0	0	66	17	20
2019	VM	19	38	18	15	10	0	0	57	25	385
2019	VM-01	22	32	18	19	6	1	1	55	26	110
2019	VM-02	12	39	20	15	14	0	0	51	28	125
2019	VM-03	20	44	17	15	4	0	0	64	19	80
2019	VM-04	24	28	21	11	16	0	0	52	26	35
2019	VM-05	32	50	9	5	5	0	0	82	9	20

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	27	44	13	10	6	0	71	16	325
2024	VM-01	24	47	15	7	7	0	71	15	95
2024	VM-02	33	43	11	11	2	0	76	13	85
2024	VM-03	26	45	13	12	3	1	72	15	85
2024	VM-04	25	40	14	5	16	0	66	21	35
2024	VM-05	31	24	11	28	7	0	54	35	15
2022	VM	29	47	11	10	4	0	76	14	315
2022	VM-01	26	48	10	14	2	0	74	15	100
2022	VM-02	32	47	9	10	2	0	79	12	75
2022	VM-03	30	47	11	6	6	0	77	12	60
2022	VM-04	33	44	8	6	8	0	77	14	50
2022	VM-05	36	44	9	5	5	0	81	10	20
2020	VM	35	41	11	8	5	0	76	13	350
2020	VM-01	33	42	10	11	3	0	75	15	125
2020	VM-02	35	40	12	7	5	0	75	12	95
2020	VM-03	35	44	11	4	6	0	79	10	70
2020	VM-04	49	29	12	5	5	0	78	10	40
2020	VM-05	27	45	6	22	0	0	72	22	20
2019	VM	27	43	12	12	5	0	70	17	385
2019	VM-01	28	44	12	13	3	1	72	16	110
2019	VM-02	26	44	11	12	7	0	70	19	125
2019	VM-03	28	44	14	13	1	0	72	14	80
2019	VM-04	28	40	11	13	8	0	68	21	35
2019	VM-05	36	41	14	4	5	0	77	9	20

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	40	31	12	7	8	0	1	72	15	325
2024	VM-01	36	34	12	5	11	1	1	71	16	95
2024	VM-02	35	34	15	7	8	0	1	70	15	85
2024	VM-03	51	30	8	8	2	0	1	81	10	85
2024	VM-04	58	23	9	4	7	0	0	80	11	35
2024	VM-05	24	22	13	17	24	0	0	47	41	15
2022	VM	39	30	15	9	7	0	0	69	16	315
2022	VM-01	36	28	14	12	9	0	1	64	21	100
2022	VM-02	39	24	21	8	8	0	0	63	16	75
2022	VM-03	49	32	8	5	6	0	0	81	11	60
2022	VM-04	33	39	19	6	2	0	0	73	8	50
2022	VM-05	51	23	10	5	10	0	0	75	15	20
2020	VM	45	29	14	6	5	0	1	75	11	350
2020	VM-01	37	30	14	8	10	0	2	68	18	125
2020	VM-02	44	30	18	2	4	1	1	75	6	95
2020	VM-03	56	25	11	6	1	0	0	81	8	70
2020	VM-04	48	36	10	2	5	0	0	83	7	40
2020	VM-05	61	11	22	6	0	0	0	72	6	20
2019	VM	35	36	15	7	6	1	1	71	13	385
2019	VM-01	32	30	21	9	6	1	1	63	16	110
2019	VM-02	31	37	16	11	6	0	0	68	16	120
2019	VM-03	48	36	9	3	2	1	1	86	5	80
2019	VM-04	28	37	19	5	11	0	0	66	16	35
2019	VM-05	41	46	9	0	4	0	0	87	4	20

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	16	37	14	20	12	0	53	33	320
2024	VM-01	17	39	16	16	12	0	55	29	95
2024	VM-02	22	40	11	16	10	0	63	26	85
2024	VM-03	16	35	13	27	9	0	50	37	85
2024	VM-04	3	40	16	23	19	0	42	42	35
2024	VM-05	13	6	24	42	14	0	20	56	15
2022	VM	21	35	15	18	11	0	56	29	315
2022	VM-01	19	30	12	21	18	0	49	39	100
2022	VM-02	30	33	16	13	8	0	63	21	75
2022	VM-03	18	41	19	16	4	0	60	21	60
2022	VM-04	12	36	21	20	10	0	48	31	50
2022	VM-05	32	49	4	14	0	0	81	14	20
2020	VM	25	41	14	14	5	0	67	19	350
2020	VM-01	23	39	18	15	6	0	62	20	125
2020	VM-02	29	42	13	9	7	1	71	16	95
2020	VM-03	19	47	12	19	3	0	66	22	70
2020	VM-04	38	31	12	14	5	0	69	19	40
2020	VM-05	21	51	17	11	0	0	72	11	20
2019	VM	14	41	13	24	7	0	55	32	385
2019	VM-01	16	41	13	24	6	0	57	30	110
2019	VM-02	13	49	11	20	7	0	62	28	125
2019	VM-03	11	33	17	31	7	0	44	38	80
2019	VM-04	5	39	19	26	11	0	44	37	35
2019	VM-05	32	41	9	14	5	0	73	18	20

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	46	25	15	5	7	2	1	73	12	325
2024	VM-01	42	25	14	5	9	4	1	70	15	95
2024	VM-02	42	30	13	5	9	0	1	73	14	85
2024	VM-03	56	23	12	5	4	1	0	79	8	85
2024	VM-04	59	23	16	0	3	0	0	82	3	35
2024	VM-05	42	18	29	5	6	0	0	59	11	15
2022	VM	44	27	14	6	7	1	1	73	13	315
2022	VM-01	40	26	14	5	12	2	1	68	17	100
2022	VM-02	42	22	23	5	7	0	0	65	12	75
2022	VM-03	54	31	4	5	3	2	2	88	8	60
2022	VM-04	41	36	12	7	4	0	2	78	11	50
2022	VM-05	65	20	15	0	0	0	0	85	0	20
2020	VM	47	27	14	5	4	1	1	76	10	350
2020	VM-01	39	29	15	6	8	2	1	70	14	125
2020	VM-02	47	29	13	6	1	2	1	79	7	95
2020	VM-03	63	17	15	3	1	1	0	81	4	70
2020	VM-04	43	33	8	10	5	0	3	77	15	40
2020	VM-05	61	23	17	0	0	0	0	83	0	20

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	14	27	21	19	17	1	1	41	38	325
2024	VM-01	14	26	23	19	16	2	1	41	36	95
2024	VM-02	21	31	22	14	11	0	0	53	25	85
2024	VM-03	10	29	19	25	15	1	1	39	41	85
2024	VM-04	8	23	14	20	35	0	0	31	55	35
2024	VM-05	7	11	19	35	28	0	0	18	62	15
2022	VM	17	29	19	19	15	1	0	47	35	315
2022	VM-01	15	27	19	15	20	2	1	44	36	100
2022	VM-02	21	27	18	25	8	0	0	48	33	75
2022	VM-03	18	33	16	17	14	3	0	52	32	60
2022	VM-04	12	30	19	17	19	2	0	43	37	50
2022	VM-05	16	25	36	19	4	0	0	41	23	20
2020	VM	23	30	18	18	9	2	0	54	28	350
2020	VM-01	24	24	15	19	15	3	0	50	35	125
2020	VM-02	24	34	20	15	5	2	0	60	20	95
2020	VM-03	17	38	15	25	1	3	0	57	28	70
2020	VM-04	24	29	24	12	12	0	0	52	24	40
2020	VM-05	27	34	17	17	6	0	0	61	23	20
2019	VM	10	32	20	19	16	2	1	43	36	385
2019	VM-01	13	31	18	23	12	4	0	45	36	110
2019	VM-02	11	34	24	11	16	1	2	47	28	125
2019	VM-03	10	37	12	23	16	1	0	48	40	80
2019	VM-04	0	16	32	31	21	0	0	16	52	35
2019	VM-05	5	41	23	14	14	4	0	47	29	20

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	38	25	15	7	7	1	7	41	59	325
2024	VM-01	36	29	13	5	5	1	10	41	59	95
2024	VM-02	39	23	18	8	7	1	5	41	59	85
2024	VM-03	37	28	14	4	9	0	7	40	60	85
2024	VM-04	38	23	13	5	14	0	7	41	59	35
2024	VM-05	30	11	30	18	6	0	6	32	68	15
2022	VM	39	29	10	9	6	1	6			315
2022	VM-01	39	26	9	12	8	1	5			100
2022	VM-02	38	32	9	9	6	2	4			75
2022	VM-03	39	36	9	3	3	0	10			60
2022	VM-04	34	29	23	4	2	0	8			50
2022	VM-05	56	21	0	9	10	0	5			20
2020	VM	43	27	14	6	5	0	6			350
2020	VM-01	46	20	15	6	4	1	9			125
2020	VM-02	38	32	18	3	6	0	3			95
2020	VM-03	49	27	7	9	3	0	6			70
2020	VM-04	39	32	10	12	2	0	5			40
2020	VM-05	39	34	16	0	11	0	0			20
2019	VM	41	27	16	6	5	1	5			385
2019	VM-01	33	31	18	4	6	1	7			110
2019	VM-02	37	27	20	10	2	2	3			125
2019	VM-03	49	27	12	6	1	0	4			80
2019	VM-04	50	16	11	5	11	0	8			35
2019	VM-05	54	23	14	5	5	0	0			20

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	46	14	9	6	6	3	15	57	43	325
2024	VM-01	45	13	5	8	1	5	22	63	37	95
2024	VM-02	47	16	8	3	8	2	16	57	43	85
2024	VM-03	49	15	13	4	7	1	11	55	45	85
2024	VM-04	46	8	16	8	14	3	6	50	50	35
2024	VM-05	29	29	12	6	12	0	12	33	67	15

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	61	8	10	4	6	4	6	69	31	320
2024	VM-01	57	9	12	3	8	3	8	65	35	95
2024	VM-02	56	14	12	5	4	4	6	62	38	85
2024	VM-03	78	3	5	3	6	1	3	81	19	85
2024	VM-04	59	5	11	0	3	13	8	76	24	35
2024	VM-05	54	6	17	6	0	6	11	65	35	15
2022	VM	56	15	7	6	6	5	6			315
2022	VM-01	48	21	5	8	8	7	4			100
2022	VM-02	53	11	8	9	10	3	7			75
2022	VM-03	61	10	6	3	1	5	13			60
2022	VM-04	67	11	8	4	0	4	6			50
2022	VM-05	80	5	10	0	0	5	0			20
2020	VM	68	8	7	4	4	5	3			345
2020	VM-01	57	10	9	7	7	7	4			125
2020	VM-02	76	7	7	1	4	2	2			95
2020	VM-03	76	5	7	4	0	6	3			70
2020	VM-04	63	13	7	2	3	5	8			40
2020	VM-05	89	6	0	0	6	0	0			20
2019	VM	67	12	7	4	4	4	3			385
2019	VM-01	65	14	7	3	4	5	3			110
2019	VM-02	63	9	11	6	4	4	4			125
2019	VM-03	75	10	2	5	2	1	4			80
2019	VM-04	63	19	5	0	3	8	3			35
2019	VM-05	73	18	0	0	5	5	0			20

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	65	11	4	2	2	3	13	77	23	325
2024	VM-01	59	13	6	5	0	5	11	71	29	95
2024	VM-02	64	17	3	0	2	2	13	75	25	85
2024	VM-03	75	6	5	1	3	1	8	83	17	85
2024	VM-04	69	3	0	0	3	0	26	93	7	35
2024	VM-05	61	6	6	6	0	0	22	78	22	15

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	57	12	6	4	6	2	13	67	33	325
2024	VM-01	55	14	3	5	5	2	16	67	33	95
2024	VM-02	59	10	8	3	4	1	13	69	31	85
2024	VM-03	61	10	8	6	4	2	9	69	31	85
2024	VM-04	52	11	6	0	14	3	15	63	37	35
2024	VM-05	50	28	0	6	0	6	11	60	40	15

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	14	31	16	15	22	1	2	46	38	325
2024	VM-01	14	28	14	12	26	2	4	44	41	95
2024	VM-02	17	33	18	14	17	1	0	51	31	85
2024	VM-03	15	35	12	17	18	0	3	52	35	85
2024	VM-04	0	30	19	17	31	3	0	31	49	35
2024	VM-05	19	28	19	28	6	0	0	47	34	15
2022	VM	21	32	8	17	16	2	3	56	36	315
2022	VM-01	20	31	9	16	19	4	2	54	37	100
2022	VM-02	19	33	8	17	19	1	3	55	37	75
2022	VM-03	27	33	11	14	13	2	1	61	28	60
2022	VM-04	22	33	2	22	19	0	2	56	42	50
2022	VM-05	26	34	15	20	0	0	6	63	21	20
2020	VM	21	29	16	14	16	2	2	52	31	350
2020	VM-01	24	21	19	15	19	2	1	46	34	125
2020	VM-02	22	30	19	15	10	2	2	54	26	95
2020	VM-03	17	45	6	13	16	1	1	64	30	70
2020	VM-04	19	19	17	12	24	2	7	42	39	40
2020	VM-05	34	32	17	11	6	0	0	66	17	20
2019	VM	12	31	16	18	19	2	2	45	38	385
2019	VM-01	11	30	19	19	16	2	3	43	37	110
2019	VM-02	15	34	13	15	20	1	2	51	36	125
2019	VM-03	12	32	15	22	16	2	0	46	39	80
2019	VM-04	5	21	21	16	31	0	5	28	49	35
2019	VM-05	18	37	14	14	14	4	0	57	29	20

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	22	40	14	14	10	0	0	62	24	325
2024	VM-01	16	42	15	15	12	0	0	58	27	95
2024	VM-02	27	34	18	14	5	1	0	62	19	85
2024	VM-03	27	46	9	10	7	0	1	74	17	85
2024	VM-04	14	40	14	11	21	0	0	54	32	35
2024	VM-05	18	46	6	25	6	0	0	64	30	15
2022	VM	26	36	15	15	7	1	0	63	22	315
2022	VM-01	25	27	17	22	8	1	1	53	30	100
2022	VM-02	27	37	12	13	9	2	0	66	22	75
2022	VM-03	26	53	10	9	3	0	0	78	12	60
2022	VM-04	18	47	14	16	5	0	0	66	20	50
2022	VM-05	41	20	25	9	5	0	0	61	14	20
2020	VM	29	40	15	8	6	1	0	70	14	350
2020	VM-01	23	36	18	10	12	2	0	60	22	125
2020	VM-02	28	46	18	6	2	0	0	74	8	95
2020	VM-03	40	40	13	4	3	0	0	80	7	65
2020	VM-04	37	34	12	12	5	0	0	71	17	40
2020	VM-05	32	51	6	6	6	0	0	83	11	20
2019	VM	22	43	16	13	5	1	1	66	18	385
2019	VM-01	23	41	19	12	4	1	0	65	16	105
2019	VM-02	18	41	16	16	7	1	1	59	24	125
2019	VM-03	23	52	14	6	3	0	3	77	9	80
2019	VM-04	23	37	19	13	8	0	0	60	21	35
2019	VM-05	32	41	9	14	5	0	0	73	18	20

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	24	34	22	10	9	0	1	58	20	320
2024	VM-01	20	35	17	14	14	0	1	55	28	95
2024	VM-02	28	31	27	7	7	0	0	59	14	85
2024	VM-03	29	38	21	7	4	0	1	67	11	85
2024	VM-04	18	37	20	8	16	0	0	56	24	35
2024	VM-05	19	22	40	12	7	0	0	41	19	15
2022	VM	28	35	16	14	7	0	0	62	21	315
2022	VM-01	20	27	23	21	9	0	0	48	30	100
2022	VM-02	29	39	16	11	5	0	0	68	16	75
2022	VM-03	32	43	9	11	4	0	0	75	15	60
2022	VM-04	29	40	10	10	11	0	0	69	21	50
2022	VM-05	51	23	11	9	5	0	0	74	14	20
2020	VM	36	32	17	9	5	0	0	68	15	350
2020	VM-01	29	26	21	15	10	0	0	55	24	125
2020	VM-02	30	36	21	8	3	1	1	67	12	95
2020	VM-03	45	37	11	4	3	0	0	82	6	70
2020	VM-04	46	29	15	7	2	0	0	76	10	40
2020	VM-05	55	28	11	6	0	0	0	83	6	20
2019	VM	24	41	18	10	6	0	0	66	16	385
2019	VM-01	23	40	20	13	3	1	0	64	16	110
2019	VM-02	21	36	22	11	10	0	1	57	21	125
2019	VM-03	28	49	10	10	3	0	0	77	13	80
2019	VM-04	26	37	19	3	16	0	0	63	18	35
2019	VM-05	31	50	14	5	0	0	0	82	5	20

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	27	32	19	12	9	0	1	60	21	325
2024	VM-01	24	33	17	18	9	0	0	56	27	95
2024	VM-02	31	37	19	9	5	0	0	68	14	85
2024	VM-03	35	29	16	11	6	0	2	65	18	85
2024	VM-04	16	36	24	2	22	0	0	52	24	35
2024	VM-05	13	23	40	17	7	0	0	36	24	15
2022	VM	29	37	17	11	5	0	1	67	16	315
2022	VM-01	28	35	16	13	7	0	1	64	20	100
2022	VM-02	27	38	20	9	5	0	0	66	14	75
2022	VM-03	29	42	17	6	5	0	2	72	11	60
2022	VM-04	28	42	16	12	2	0	0	70	14	50
2022	VM-05	42	23	15	5	10	4	0	69	16	20
2020	VM	31	42	14	9	5	0	0	73	14	350
2020	VM-01	33	32	15	12	8	0	0	65	20	120
2020	VM-02	25	49	16	7	3	0	0	74	10	95
2020	VM-03	36	43	14	5	3	0	0	78	8	70
2020	VM-04	36	45	10	7	2	0	0	81	9	40
2020	VM-05	28	48	6	18	0	0	0	76	18	15
2019	VM	25	43	16	12	5	0	0	68	16	375
2019	VM-01	25	47	18	8	3	0	0	71	10	105
2019	VM-02	20	46	13	14	7	0	0	66	21	120
2019	VM-03	31	41	18	9	1	0	0	73	10	80
2019	VM-04	14	38	25	21	3	0	0	52	23	35
2019	VM-05	38	43	10	4	5	0	0	81	9	20

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	12	33	25	14	10	5	1	48	26	325
2024	VM-01	8	31	27	16	11	5	1	42	29	95
2024	VM-02	14	38	21	15	5	5	2	56	21	85
2024	VM-03	17	28	32	11	6	6	0	47	18	85
2024	VM-04	11	40	19	5	22	3	0	52	28	35
2024	VM-05	13	34	12	16	19	6	0	50	37	15
2022	VM	19	33	19	16	8	5	0	55	25	315
2022	VM-01	15	29	16	24	10	6	1	47	37	100
2022	VM-02	23	27	29	10	6	5	0	53	17	75
2022	VM-03	23	45	14	12	3	3	0	70	16	60
2022	VM-04	13	39	20	12	10	6	0	55	23	50
2022	VM-05	26	30	25	14	5	0	0	56	20	20
2020	VM	21	38	21	9	5	5	0	63	15	350
2020	VM-01	19	30	24	12	8	7	0	52	22	125
2020	VM-02	20	40	26	6	2	4	1	64	9	95
2020	VM-03	22	54	13	7	0	4	0	79	7	70
2020	VM-04	24	37	17	10	7	5	0	64	18	40
2020	VM-05	33	28	17	11	6	6	0	64	18	20
2019	VM	15	38	23	12	6	5	0	57	19	385
2019	VM-01	12	41	25	15	3	5	0	55	18	110
2019	VM-02	11	35	26	13	7	7	1	50	22	125
2019	VM-03	21	43	18	6	2	9	0	70	10	80
2019	VM-04	20	24	27	13	13	3	0	46	27	35
2019	VM-05	18	45	18	14	5	0	0	63	18	20

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	32	33	10	10	12	0	2	66	23	320
2024	VM-01	40	29	10	8	10	1	1	71	19	95
2024	VM-02	30	39	9	10	9	0	2	71	19	85
2024	VM-03	31	32	12	9	13	0	2	64	23	85
2024	VM-04	17	38	3	17	24	0	0	55	41	35
2024	VM-05	14	35	19	18	14	0	0	49	32	15
2022	VM	37	30	11	10	11	0	1	68	21	315
2022	VM-01	37	27	10	11	14	0	1	64	25	100
2022	VM-02	33	29	15	12	10	0	1	63	22	75
2022	VM-03	36	39	9	6	7	0	2	77	14	60
2022	VM-04	39	32	10	10	7	0	2	73	17	50
2022	VM-05	53	24	4	14	5	0	0	77	19	20
2020	VM	39	33	12	10	5	0	0	73	15	350
2020	VM-01	38	32	14	11	6	0	0	70	16	125
2020	VM-02	33	34	14	13	5	0	1	68	18	95
2020	VM-03	50	32	7	6	6	0	0	81	12	70
2020	VM-04	49	32	12	7	0	0	0	81	7	40
2020	VM-05	27	34	11	17	11	0	0	61	28	20
2019	VM	32	35	12	12	8	1	0	68	20	385
2019	VM-01	30	37	11	11	7	3	1	69	19	110
2019	VM-02	20	38	16	16	10	0	0	58	25	120
2019	VM-03	54	26	6	11	3	0	0	80	14	80
2019	VM-04	37	36	16	0	11	0	0	74	11	35
2019	VM-05	41	41	5	13	0	0	0	82	13	20

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	27	38	16	9	8	0	1	66	18	325
2024	VM-01	31	41	20	6	3	0	0	72	9	95
2024	VM-02	29	35	18	10	7	0	1	65	17	85
2024	VM-03	27	42	13	10	6	1	1	70	17	85
2024	VM-04	17	34	11	10	26	0	3	52	37	35
2024	VM-05	0	35	11	24	30	0	0	35	54	15
2022	VM	33	35	17	7	7	0	0	68	15	315
2022	VM-01	39	36	13	7	5	0	0	75	13	100
2022	VM-02	42	27	16	8	8	0	0	69	16	75
2022	VM-03	21	49	15	6	7	0	2	71	14	60
2022	VM-04	21	25	33	9	12	0	0	47	21	50
2022	VM-05	16	31	29	15	9	0	0	47	24	20
2020	VM	32	35	16	9	9	0	0	67	18	350
2020	VM-01	43	34	11	9	3	0	0	77	12	120
2020	VM-02	23	38	20	10	9	0	0	61	20	95
2020	VM-03	31	36	15	8	11	0	0	67	18	70
2020	VM-04	29	39	17	10	5	0	0	68	15	40
2020	VM-05	21	11	23	6	39	0	0	33	45	20
2019	VM	28	40	17	9	6	0	0	68	15	380
2019	VM-01	35	40	20	3	3	0	0	75	5	110
2019	VM-02	21	44	17	10	7	0	0	66	17	120
2019	VM-03	28	46	10	10	6	0	0	73	16	80
2019	VM-04	27	30	20	18	6	0	0	56	24	35
2019	VM-05	27	32	23	9	9	0	0	60	18	20

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	51	19	8	4	8	3	8	79	13	325
2024	VM-01	43	20	7	2	11	4	13	75	16	95
2024	VM-02	34	19	10	10	9	5	13	65	23	85
2024	VM-03	76	18	3	1	1	0	0	95	2	85
2024	VM-04	68	16	10	0	3	3	0	87	3	35
2024	VM-05	66	23	11	0	0	0	0	89	0	15
2022	VM	43	26	10	7	5	2	7	76	13	315
2022	VM-01	31	26	12	8	10	3	10	65	21	100
2022	VM-02	35	21	16	11	5	0	11	63	19	75
2022	VM-03	62	26	3	3	0	5	2	94	3	60
2022	VM-04	68	28	2	0	2	0	0	96	2	50
2022	VM-05	65	25	5	0	0	0	5	95	0	20

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	25	41	35	325
2024	VM-01	28	45	28	95
2024	VM-02	25	35	40	85
2024	VM-03	20	38	42	85
2024	VM-04	19	48	33	35
2024	VM-05	33	45	22	15
2022	VM	25	41	34	315
2022	VM-01	30	38	32	100
2022	VM-02	26	36	38	75
2022	VM-03	18	54	29	60
2022	VM-04	12	42	46	50
2022	VM-05	41	39	20	20
2020	VM	14	55	31	350
2020	VM-01	15	54	31	125
2020	VM-02	15	56	29	95
2020	VM-03	8	62	30	70
2020	VM-04	24	50	26	40
2020	VM-05	6	56	38	20
2019	VM	14	54	31	385
2019	VM-01	15	45	40	110
2019	VM-02	13	60	27	125
2019	VM-03	12	60	27	80
2019	VM-04	16	55	29	35
2019	VM-05	23	54	23	20

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	32	32	2	22	6	6	80
2024	VM-01	28	40	3	25	0	4	25
2024	VM-02	43	40	0	13	4	0	20
2024	VM-03	13	23	0	30	18	16	15
2022	VM	27	43	9	16	2	3	75
2022	VM-01	10	50	14	19	4	3	30
2022	VM-02	44	36	5	10	0	5	20
2022	VM-03	21	54	0	17	0	8	10
2020	VM	16	39	10	16	6	14	50
2020	VM-01	0	26	16	32	11	16	20
2020	VM-02	27	47	7	13	0	7	15
2020	VM-04	30	30	10	0	0	30	10
2019	VM	29	39	9	14	5	4	55
2019	VM-01	13	44	6	19	13	6	15
2019	VM-02	44	25	6	13	6	6	15
2019	VM-03	10	71	9	10	0	0	10

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	42	39	10	5	4	0	81	9	320
2024	VM-01	45	38	11	3	3	0	83	6	95
2024	VM-02	44	40	10	3	3	0	84	6	85
2024	VM-03	45	41	8	3	2	0	86	6	85
2024	VM-04	28	40	14	9	9	0	68	18	35
2024	VM-05	43	28	5	18	6	0	71	24	15
2022	VM	49	36	9	4	2	0	86	6	315
2022	VM-01	45	37	14	3	1	0	82	4	100
2022	VM-02	63	28	5	2	1	0	91	4	75
2022	VM-03	46	36	9	5	4	0	82	9	60
2022	VM-04	42	45	4	8	0	0	87	8	50
2022	VM-05	62	23	4	5	5	0	85	10	20
2020	VM	50	36	7	4	2	1	87	6	350
2020	VM-01	52	34	8	2	2	2	88	4	125
2020	VM-02	47	35	10	5	2	0	82	7	95
2020	VM-03	46	44	1	5	3	0	91	8	70
2020	VM-04	58	29	10	0	2	0	88	2	40
2020	VM-05	66	28	6	0	0	0	94	0	20
2019	VM	42	40	11	5	2	0	83	7	385
2019	VM-01	42	44	9	5	0	0	86	5	110
2019	VM-02	41	39	13	3	3	1	80	7	125
2019	VM-03	36	49	10	4	1	0	85	5	80
2019	VM-04	49	24	16	8	3	0	73	11	35
2019	VM-05	59	27	9	5	0	0	87	5	20

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	15	42	23	12	6	1	58	19	325
2024	VM-01	21	43	22	7	4	2	66	12	95
2024	VM-02	16	48	18	12	5	1	65	17	85
2024	VM-03	9	47	26	14	2	2	57	17	85
2024	VM-04	11	29	27	19	15	0	40	33	35
2024	VM-05	7	17	29	34	13	0	24	47	15
2022	VM	25	41	23	8	2	1	67	11	315
2022	VM-01	28	38	24	7	2	1	67	9	100
2022	VM-02	36	38	18	6	1	1	74	8	75
2022	VM-03	19	50	16	13	1	2	70	14	60
2022	VM-04	10	41	28	14	2	4	53	17	50
2022	VM-05	6	54	36	0	5	0	59	5	20
2020	VM	28	43	17	9	1	2	72	11	350
2020	VM-01	35	36	15	10	2	2	73	12	125
2020	VM-02	28	47	19	4	1	1	76	5	95
2020	VM-03	26	41	21	11	0	1	68	11	70
2020	VM-04	17	43	17	17	2	5	63	20	40
2020	VM-05	16	73	11	0	0	0	89	0	20
2019	VM	23	46	23	7	2	0	69	9	385
2019	VM-01	25	50	19	5	0	1	76	5	105
2019	VM-02	27	46	20	5	2	0	72	7	125
2019	VM-03	20	43	26	7	4	0	63	11	80
2019	VM-04	13	39	35	8	5	0	53	13	35
2019	VM-05	14	55	18	13	0	0	68	13	20

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	12	30	32	17	6	0	2	23	43	325
2024	VM-01	11	24	29	22	12	0	2	35	36	95
2024	VM-02	11	25	38	18	6	0	3	25	37	85
2024	VM-03	9	36	35	13	2	0	3	16	47	85
2024	VM-04	17	44	33	5	0	0	0	5	62	35
2024	VM-05	36	29	22	13	0	0	0	13	65	15
2022	VM	8	21	41	18	10	1	2	28	30	315
2022	VM-01	4	13	50	16	14	1	3	31	17	100
2022	VM-02	12	22	30	25	8	1	3	34	35	75
2022	VM-03	8	26	46	16	3	2	0	19	34	60
2022	VM-04	4	36	41	13	6	0	0	19	40	50
2022	VM-05	14	29	35	16	6	0	0	22	43	20
2020	VM	7	24	33	22	12	2	1	35	31	355
2020	VM-01	5	14	27	31	19	3	2	52	19	125
2020	VM-02	7	31	29	23	8	1	1	31	39	95
2020	VM-03	8	30	39	14	7	1	0	21	39	70
2020	VM-04	7	26	43	14	9	0	0	24	33	40
2020	VM-05	11	17	51	11	10	0	0	21	28	20
2019	VM	9	27	38	19	6	1	1	25	36	385
2019	VM-01	9	22	30	26	9	3	1	37	32	110
2019	VM-02	7	25	47	12	7	0	1	20	33	120
2019	VM-03	6	32	40	18	4	0	0	22	38	80
2019	VM-04	16	34	33	14	3	0	0	16	51	35
2019	VM-05	10	34	38	19	0	0	0	19	43	20

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	19	22	32	18	6	1	3	25	42	325
2024	VM-01	16	20	31	20	8	2	4	29	38	95
2024	VM-02	12	19	32	23	8	1	3	33	33	85
2024	VM-03	16	34	32	10	5	0	3	16	52	85
2024	VM-04	29	15	39	16	0	0	0	16	45	35
2024	VM-05	64	6	25	6	0	0	0	6	70	15
2022	VM	12	20	35	19	8	3	3	29	34	315
2022	VM-01	13	18	31	22	7	5	3	32	34	95
2022	VM-02	10	17	33	23	10	4	2	36	29	75
2022	VM-03	12	25	34	23	5	2	0	28	38	60
2022	VM-04	8	27	48	4	6	0	6	11	38	50
2022	VM-05	24	18	44	14	0	0	0	14	43	20
2020	VM	12	21	30	22	12	1	2	35	34	350
2020	VM-01	11	17	26	27	16	1	2	45	29	125
2020	VM-02	8	19	33	23	13	1	3	37	28	95
2020	VM-03	13	24	38	13	8	3	1	22	39	70
2020	VM-04	24	29	21	19	7	0	0	26	52	40
2020	VM-05	18	18	35	30	0	0	0	30	36	15
2019	VM	12	28	33	17	8	1	2	25	41	385
2019	VM-01	7	25	34	20	11	2	1	32	33	110
2019	VM-02	11	24	37	18	8	0	2	27	36	125
2019	VM-03	7	36	31	16	8	0	1	25	44	80
2019	VM-04	20	32	29	11	5	0	3	16	54	35
2019	VM-05	37	36	18	9	0	0	0	9	73	20

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	9	15	31	29	12	1	3	42	25	325
2024	VM-01	5	16	24	34	16	1	4	53	22	95
2024	VM-02	4	14	32	33	14	0	3	48	19	85
2024	VM-03	7	12	40	29	8	1	2	39	20	85
2024	VM-04	26	11	37	20	3	4	0	23	38	35
2024	VM-05	36	39	25	0	0	0	0	0	75	15
2022	VM	4	16	33	28	15	1	2	45	21	315
2022	VM-01	1	12	27	38	21	1	1	60	13	95
2022	VM-02	4	14	33	29	16	1	4	47	19	75
2022	VM-03	4	19	47	20	7	0	2	28	24	60
2022	VM-04	12	21	37	26	4	0	0	31	33	50
2022	VM-05	10	29	41	10	11	0	0	21	38	20
2020	VM	6	16	26	33	16	1	1	51	22	350
2020	VM-01	2	16	19	35	25	2	2	62	18	125
2020	VM-02	4	16	24	38	14	1	3	54	21	95
2020	VM-03	6	12	31	35	14	3	0	50	19	70
2020	VM-04	10	24	38	26	2	0	0	29	33	40
2020	VM-05	17	23	39	11	10	0	0	21	39	20
2019	VM	4	20	34	27	12	1	2	39	26	385
2019	VM-01	2	14	33	31	15	1	5	49	17	110
2019	VM-02	7	20	33	25	13	0	2	39	28	125
2019	VM-03	0	26	32	30	10	1	0	40	27	80
2019	VM-04	11	15	37	24	13	0	0	37	26	35
2019	VM-05	5	37	45	9	5	0	0	14	41	20

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	25	23	25	17	7	1	2	24	50	325
2024	VM-01	21	17	33	20	7	0	1	27	39	95
2024	VM-02	19	29	25	18	7	2	1	26	49	85
2024	VM-03	27	26	22	14	7	0	4	22	55	85
2024	VM-04	37	21	16	15	5	0	5	22	62	35
2024	VM-05	54	27	6	13	0	0	0	13	82	15
2022	VM	16	22	31	16	11	2	3	28	40	315
2022	VM-01	12	23	27	20	15	2	2	36	35	100
2022	VM-02	15	19	31	19	11	2	3	31	36	75
2022	VM-03	19	23	37	14	5	0	3	19	43	60
2022	VM-04	19	26	37	6	2	4	4	9	50	50
2022	VM-05	33	20	26	11	11	0	0	21	53	20
2020	VM	18	20	25	21	13	1	2	35	39	350
2020	VM-01	12	11	23	32	18	0	4	52	24	125
2020	VM-02	15	28	26	17	13	1	1	30	44	95
2020	VM-03	25	18	26	18	10	1	1	29	44	70
2020	VM-04	21	33	24	12	7	0	2	20	56	40
2020	VM-05	28	23	34	10	6	0	0	16	50	20
2019	VM	19	27	29	17	6	0	2	24	47	385
2019	VM-01	11	23	31	25	7	0	3	33	35	110
2019	VM-02	22	26	33	11	6	0	2	17	49	125
2019	VM-03	14	29	29	17	9	0	3	27	44	80
2019	VM-04	36	26	16	19	3	0	0	21	63	35
2019	VM-05	31	37	14	18	0	0	0	18	68	20

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	12	19	28	24	11	2	4	37	33	325
2024	VM-01	8	23	25	25	10	4	4	38	34	95
2024	VM-02	11	15	23	33	13	4	1	48	27	85
2024	VM-03	15	21	34	14	10	0	7	25	39	85
2024	VM-04	9	20	27	20	12	0	12	36	33	35
2024	VM-05	20	17	40	24	0	0	0	24	36	15
2022	VM	17	23	22	21	10	2	5	33	43	315
2022	VM-01	14	23	20	22	13	3	6	38	41	95
2022	VM-02	25	30	11	16	13	1	4	30	58	75
2022	VM-03	22	17	31	20	5	0	5	26	41	60
2022	VM-04	6	18	36	25	6	3	6	34	26	50
2022	VM-05	15	28	21	26	10	0	0	36	43	20
2020	VM	8	16	26	28	17	2	2	47	25	350
2020	VM-01	10	12	19	29	24	3	2	56	24	125
2020	VM-02	8	23	29	21	16	2	1	38	32	95
2020	VM-03	4	17	31	32	11	3	3	46	22	70
2020	VM-04	12	12	27	32	12	0	5	46	26	40
2020	VM-05	6	11	39	32	11	0	0	44	17	20
2019	VM	9	25	27	25	9	1	3	36	36	385
2019	VM-01	7	24	25	28	12	1	4	42	32	110
2019	VM-02	16	29	22	23	7	0	3	30	47	120
2019	VM-03	6	26	30	22	12	1	2	36	33	80
2019	VM-04	5	23	42	24	5	0	0	29	28	35
2019	VM-05	5	18	45	27	5	0	0	32	23	20

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	18	23	35	14	7	1	2	22	42	325
2024	VM-01	16	23	33	15	10	1	2	26	40	95
2024	VM-02	14	16	39	22	5	1	4	28	31	85
2024	VM-03	15	27	41	6	10	0	1	16	43	85
2024	VM-04	21	36	28	13	0	3	0	13	58	35
2024	VM-05	48	23	17	7	0	0	6	8	75	15
2022	VM	14	20	34	18	9	3	2	29	36	315
2022	VM-01	13	21	34	17	12	1	1	30	35	100
2022	VM-02	14	12	28	25	12	4	4	41	29	75
2022	VM-03	15	28	29	17	10	0	2	27	44	60
2022	VM-04	8	25	56	2	0	4	5	2	37	50
2022	VM-05	15	29	34	22	0	0	0	22	44	20
2020	VM	12	18	33	21	12	2	2	35	31	350
2020	VM-01	14	14	26	23	19	3	2	44	29	125
2020	VM-02	8	18	35	25	10	1	2	36	27	95
2020	VM-03	8	20	38	23	10	1	0	33	29	70
2020	VM-04	24	21	36	14	2	0	2	17	46	40
2020	VM-05	17	23	38	11	11	0	0	22	39	20
2019	VM	11	29	36	15	6	1	2	22	41	385
2019	VM-01	6	29	35	17	5	4	4	25	38	110
2019	VM-02	12	27	36	17	8	0	1	25	39	120
2019	VM-03	9	29	36	14	9	0	4	23	39	80
2019	VM-04	18	32	37	13	0	0	0	13	50	35
2019	VM-05	27	27	37	9	0	0	0	9	55	20

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	6	15	34	30	13	1	1	44	21	325
2024	VM-01	3	16	31	35	13	2	0	49	19	95
2024	VM-02	9	13	31	25	17	0	4	44	24	85
2024	VM-03	2	12	42	32	11	0	1	43	14	85
2024	VM-04	6	16	40	35	3	0	0	38	22	35
2024	VM-05	7	29	34	17	13	0	0	30	36	15
2022	VM	7	12	42	25	13	1	1	39	19	315
2022	VM-01	6	13	42	22	16	1	1	38	19	100
2022	VM-02	9	10	31	32	14	1	3	48	20	75
2022	VM-03	7	8	51	23	10	0	0	34	16	60
2022	VM-04	2	21	42	26	7	0	2	33	24	50
2022	VM-05	0	9	55	25	10	0	0	36	9	20
2020	VM	7	23	35	22	12	1	1	35	30	350
2020	VM-01	7	19	30	21	20	1	2	42	26	120
2020	VM-02	6	25	34	22	11	1	1	34	32	95
2020	VM-03	6	23	36	26	8	1	0	35	29	70
2020	VM-04	10	26	41	19	5	0	0	24	36	40
2020	VM-05	6	28	49	11	6	0	0	17	34	20
2019	VM	10	25	38	18	7	0	1	26	36	385
2019	VM-01	5	19	40	24	9	0	3	34	25	110
2019	VM-02	12	25	39	16	7	0	0	23	37	125
2019	VM-03	9	28	36	20	7	0	0	27	37	80
2019	VM-04	13	28	37	16	5	0	0	21	42	35
2019	VM-05	18	46	23	5	9	0	0	13	64	20

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	8	28	22	23	17	3	0	37	41	325
2024	VM-01	9	30	23	17	16	4	0	41	35	95
2024	VM-02	13	34	23	18	10	2	0	48	28	85
2024	VM-03	6	26	25	27	15	1	0	33	43	85
2024	VM-04	0	14	11	49	24	3	0	15	74	35
2024	VM-05	7	11	12	22	47	0	0	18	70	15
2022	VM	12	29	27	20	11	2	0	42	31	315
2022	VM-01	10	28	32	17	10	2	0	39	28	100
2022	VM-02	18	37	18	17	9	1	0	55	26	75
2022	VM-03	13	25	29	24	9	0	0	39	33	60
2022	VM-04	2	26	25	27	14	6	0	30	43	50
2022	VM-05	16	20	20	25	20	0	0	35	45	20
2020	VM	17	37	22	16	5	1	0	56	22	350
2020	VM-01	23	31	22	15	8	1	1	55	23	125
2020	VM-02	19	38	24	15	3	1	0	57	19	95
2020	VM-03	13	45	19	20	1	1	0	59	22	70
2020	VM-04	10	40	25	15	5	5	0	53	21	40
2020	VM-05	10	39	22	17	11	0	0	49	28	20
2019	VM	8	29	24	27	10	2	0	38	38	385
2019	VM-01	8	36	24	23	7	2	0	45	31	110
2019	VM-02	10	30	21	27	11	1	0	40	39	120
2019	VM-03	5	32	25	26	9	4	0	39	36	80
2019	VM-04	3	11	29	41	13	3	0	14	56	35
2019	VM-05	9	14	40	27	9	0	0	23	37	20

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	46	29	10	7	6	1	0	76	14	325
2024	VM-01	43	26	13	7	9	2	0	70	17	95
2024	VM-02	49	30	9	5	5	2	0	81	10	85
2024	VM-03	41	35	9	10	4	0	1	77	14	85
2024	VM-04	65	23	3	3	7	0	0	88	9	35
2024	VM-05	41	35	12	11	0	0	0	76	11	15
2022	VM	46	28	10	9	5	0	1	75	14	315
2022	VM-01	42	31	8	11	8	0	0	73	19	100
2022	VM-02	49	20	15	12	4	0	0	69	16	75
2022	VM-03	47	32	8	8	3	0	4	81	11	60
2022	VM-04	54	30	10	0	6	0	0	84	6	50
2022	VM-05	51	34	5	4	5	0	0	85	10	20
2020	VM	50	28	8	8	5	1	0	79	14	350
2020	VM-01	48	22	10	11	9	0	0	69	20	125
2020	VM-02	57	33	3	3	3	1	0	91	6	95
2020	VM-03	48	30	10	10	1	1	0	79	11	70
2020	VM-04	55	24	7	2	9	2	0	81	12	40
2020	VM-05	38	45	6	11	0	0	0	83	11	20
2019	VM	48	30	6	9	7	0	0	78	16	385
2019	VM-01	40	34	6	11	8	0	0	74	19	110
2019	VM-02	52	28	7	7	6	0	1	80	13	125
2019	VM-03	52	31	6	5	6	0	0	83	11	80
2019	VM-04	42	26	8	13	10	0	0	68	24	35
2019	VM-05	59	23	5	9	5	0	0	82	14	20

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	47	36	5	8	3	0	0	83	12	325
2024	VM-01	45	39	4	8	4	0	0	83	12	95
2024	VM-02	45	37	7	9	3	0	0	81	12	85
2024	VM-03	46	38	5	7	3	0	1	85	10	85
2024	VM-04	64	27	3	3	3	0	0	92	5	35
2024	VM-05	48	30	11	12	0	0	0	77	12	15
2022	VM	52	34	5	6	2	0	1	86	8	315
2022	VM-01	50	35	4	7	4	0	0	85	11	100
2022	VM-02	50	35	7	7	2	0	0	85	8	75
2022	VM-03	58	29	4	5	1	0	4	90	6	60
2022	VM-04	54	31	10	6	0	0	0	84	6	50
2022	VM-05	56	30	5	10	0	0	0	86	10	20
2020	VM	54	32	5	6	2	0	0	86	8	350
2020	VM-01	51	34	3	8	4	0	0	84	12	120
2020	VM-02	51	34	9	4	1	0	0	86	5	95
2020	VM-03	63	25	6	6	0	0	0	88	6	70
2020	VM-04	55	31	2	7	5	0	0	86	12	40
2020	VM-05	56	38	6	0	0	0	0	94	0	20
2019	VM	47	37	8	6	2	0	0	84	8	385
2019	VM-01	42	39	8	8	2	0	0	82	10	110
2019	VM-02	43	40	7	6	2	1	1	85	8	120
2019	VM-03	59	31	2	2	5	0	0	90	7	80
2019	VM-04	50	29	10	8	3	0	0	79	10	35
2019	VM-05	55	36	9	0	0	0	0	91	0	20

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	38	41	11	5	4	1	0	80	10	325
2024	VM-01	32	40	17	5	4	1	0	73	9	95
2024	VM-02	36	47	8	2	5	1	0	84	7	85
2024	VM-03	42	41	6	8	2	0	1	84	11	85
2024	VM-04	52	32	9	7	0	0	0	84	7	35
2024	VM-05	41	46	0	13	0	0	0	87	13	15
2022	VM	44	33	13	7	2	1	0	78	9	315
2022	VM-01	38	34	17	7	3	2	0	73	9	100
2022	VM-02	43	33	16	7	2	1	0	76	8	75
2022	VM-03	53	31	7	3	3	0	2	86	6	60
2022	VM-04	52	32	4	10	2	0	0	84	12	50
2022	VM-05	51	24	21	5	0	0	0	74	5	20
2020	VM	47	37	8	5	2	1	0	85	7	350
2020	VM-01	44	33	11	6	4	1	1	78	10	120
2020	VM-02	42	45	8	3	1	1	0	87	4	95
2020	VM-03	55	31	6	6	0	1	0	88	6	70
2020	VM-04	59	29	2	5	5	0	0	88	10	40
2020	VM-05	39	55	6	0	0	0	0	94	0	20
2019	VM	40	40	11	5	4	0	0	80	9	385
2019	VM-01	35	45	15	5	1	0	0	80	5	110
2019	VM-02	32	46	12	4	5	0	1	79	9	125
2019	VM-03	48	33	10	4	5	0	0	81	9	80
2019	VM-04	50	18	11	16	5	0	0	68	21	35
2019	VM-05	54	46	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	22	38	14	12	10	3	62	23	325
2024	VM-01	23	34	14	11	13	5	60	25	95
2024	VM-02	25	44	18	7	5	2	70	12	85
2024	VM-03	20	40	13	14	8	5	64	23	85
2024	VM-04	16	45	13	12	14	0	61	26	35
2024	VM-05	30	17	18	23	11	0	47	35	15
2022	VM	26	40	16	10	6	3	68	16	315
2022	VM-01	21	39	16	12	11	2	61	23	100
2022	VM-02	28	41	16	11	3	1	69	14	75
2022	VM-03	33	40	17	7	3	0	73	10	60
2022	VM-04	27	36	14	10	4	9	69	15	50
2022	VM-05	31	36	29	4	0	0	66	4	20
2020	VM	34	39	14	8	4	1	73	12	350
2020	VM-01	35	32	16	9	7	1	68	17	120
2020	VM-02	33	43	16	4	3	1	77	7	95
2020	VM-03	31	45	17	7	0	0	76	7	70
2020	VM-04	37	37	5	10	5	7	79	16	40
2020	VM-05	34	38	6	22	0	0	72	22	20
2019	VM	26	44	17	7	3	2	72	11	380
2019	VM-01	30	43	17	8	1	2	74	9	110
2019	VM-02	26	46	17	7	3	1	72	11	120
2019	VM-03	29	45	15	7	1	3	76	9	80
2019	VM-04	25	35	24	0	11	5	64	11	35
2019	VM-05	18	41	22	14	5	0	60	18	20

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	32	38	12	3	6	7	1	76	10	325
2024	VM-01	29	49	7	2	8	5	0	82	10	95
2024	VM-02	39	31	16	1	5	6	2	77	6	85
2024	VM-03	30	36	13	5	5	10	1	75	11	85
2024	VM-04	32	36	12	8	5	6	0	72	14	35
2024	VM-05	30	24	22	5	12	6	0	58	18	15
2022	VM	34	41	12	4	3	5	1	79	8	315
2022	VM-01	35	38	12	2	7	6	0	78	9	100
2022	VM-02	35	47	9	5	1	1	0	84	7	75
2022	VM-03	37	35	11	8	1	6	1	78	10	60
2022	VM-04	33	40	14	4	0	7	2	80	5	50
2022	VM-05	15	48	28	4	0	4	0	66	5	20
2020	VM	38	37	14	4	3	3	1	78	8	350
2020	VM-01	40	31	16	2	6	4	2	74	9	125
2020	VM-02	35	46	14	2	2	1	0	82	4	95
2020	VM-03	41	37	13	7	0	3	0	80	7	70
2020	VM-04	40	31	12	7	5	5	0	75	12	40
2020	VM-05	34	38	17	6	0	6	0	76	6	20
2019	VM	35	40	13	5	3	4	0	77	9	385
2019	VM-01	32	40	14	9	2	3	0	75	11	110
2019	VM-02	37	39	14	5	2	2	0	78	8	125
2019	VM-03	42	37	6	2	2	10	0	88	6	80
2019	VM-04	27	44	22	3	5	0	0	70	8	35
2019	VM-05	23	50	23	0	5	0	0	73	5	20

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	32	36	11	12	8	0	0	69	20	325
2024	VM-01	39	36	10	5	9	0	0	75	14	95
2024	VM-02	36	44	8	8	4	0	0	80	12	85
2024	VM-03	26	27	18	21	7	1	0	54	28	85
2024	VM-04	14	38	8	21	18	0	0	52	39	35
2024	VM-05	31	46	5	18	0	0	0	76	18	15
2022	VM	38	40	11	7	3	0	0	78	11	315
2022	VM-01	35	36	15	9	6	0	0	70	14	100
2022	VM-02	40	39	12	6	3	0	0	79	9	75
2022	VM-03	47	39	4	6	3	0	0	86	9	60
2022	VM-04	35	46	11	8	0	0	0	81	8	50
2022	VM-05	36	40	9	4	5	5	0	80	10	20
2020	VM	51	29	10	7	3	1	0	80	10	350
2020	VM-01	50	29	9	6	5	1	1	80	11	125
2020	VM-02	48	33	9	7	1	1	0	82	8	95
2020	VM-03	57	24	11	8	0	0	0	81	8	70
2020	VM-04	56	24	7	7	5	0	0	81	12	40
2020	VM-05	49	34	11	6	0	0	0	83	6	20
2019	VM	39	38	12	6	3	0	0	78	9	385
2019	VM-01	42	40	9	6	2	0	0	83	8	110
2019	VM-02	36	39	15	7	3	0	0	75	10	125
2019	VM-03	44	38	10	4	3	1	0	83	6	80
2019	VM-04	31	37	19	10	3	0	0	68	13	35
2019	VM-05	45	37	5	5	9	0	0	82	14	20

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	31	23	16	7	8	10	4	64	18	325
2024	VM-01	29	24	17	8	13	5	4	58	23	95
2024	VM-02	33	23	14	8	8	9	4	65	19	85
2024	VM-03	29	24	14	6	5	18	5	68	13	85
2024	VM-04	40	26	15	3	5	9	3	74	9	35
2024	VM-05	30	23	12	11	6	5	11	65	21	15
2022	VM	33	27	11	9	9	6	6	68	20	315
2022	VM-01	27	31	13	8	12	5	5	64	22	100
2022	VM-02	34	20	10	14	10	6	7	61	27	75
2022	VM-03	33	37	5	3	3	11	8	86	8	60
2022	VM-04	38	27	12	10	6	4	4	70	17	50
2022	VM-05	51	28	10	0	0	0	11	89	0	20

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	32	27	13	7	8	9	5	68	17	325
2024	VM-01	28	28	15	8	12	5	4	62	22	95
2024	VM-02	33	27	8	12	7	9	4	69	21	85
2024	VM-03	34	27	9	2	6	15	6	78	11	85
2024	VM-04	34	31	18	5	3	6	3	71	9	35
2024	VM-05	30	29	17	0	6	5	11	72	7	15
2022	VM	33	29	12	7	7	6	6	70	16	315
2022	VM-01	24	34	14	4	10	7	8	68	16	100
2022	VM-02	35	17	13	15	8	6	6	59	26	75
2022	VM-03	40	33	7	2	5	11	3	85	7	60
2022	VM-04	31	40	14	8	2	4	2	75	11	50
2022	VM-05	46	38	5	0	0	0	11	95	0	20

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	25	26	20	5	4	18	2	64	11	325
2024	VM-01	25	26	22	3	5	16	2	62	11	95
2024	VM-02	34	26	19	4	4	12	1	69	9	85
2024	VM-03	22	29	10	7	5	24	4	71	16	85
2024	VM-04	14	20	32	8	0	25	0	47	11	35
2024	VM-05	18	30	29	6	0	17	0	58	7	15
2022	VM	29	26	21	6	3	14	1	65	10	315
2022	VM-01	31	22	18	11	3	14	1	63	16	100
2022	VM-02	33	27	22	6	4	10	0	65	10	75
2022	VM-03	30	24	28	2	3	14	0	62	5	60
2022	VM-04	23	35	18	6	0	19	0	71	7	50
2022	VM-05	10	47	29	0	0	9	5	66	0	20
2020	VM	34	33	18	5	3	8	1	73	8	350
2020	VM-01	32	32	20	5	3	7	1	70	9	120
2020	VM-02	39	38	13	3	1	4	1	81	4	95
2020	VM-03	37	30	15	6	0	11	0	76	7	70
2020	VM-04	26	31	24	5	5	9	0	63	11	40
2020	VM-05	24	23	30	6	6	12	0	53	14	15

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	36	30	9	6	8	8	3	74	16	325
2024	VM-01	37	31	8	5	12	6	1	73	18	95
2024	VM-02	43	26	6	7	7	5	6	77	16	85
2024	VM-03	35	32	4	7	6	14	1	79	15	85
2024	VM-04	26	37	22	5	0	9	0	70	6	35
2024	VM-05	19	36	11	11	12	0	11	62	26	15
2022	VM	32	35	12	6	6	7	3	74	13	315
2022	VM-01	27	35	14	6	9	6	3	68	16	100
2022	VM-02	34	31	13	9	7	4	3	69	17	75
2022	VM-03	36	39	5	5	3	13	0	85	9	60
2022	VM-04	31	35	13	8	2	6	6	74	11	50
2022	VM-05	51	24	14	0	0	0	11	84	0	20
2020	VM	45	27	12	4	4	4	3	78	9	350
2020	VM-01	43	23	15	6	7	4	3	71	13	125
2020	VM-02	48	30	11	2	2	3	3	83	4	95
2020	VM-03	53	26	13	2	0	4	1	84	2	70
2020	VM-04	29	39	10	12	7	2	0	70	20	40
2020	VM-05	61	11	6	0	6	11	6	86	7	20

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	6	15	22	4	7	43	3	40	21	325
2024	VM-01	7	17	17	5	8	44	3	45	24	95
2024	VM-02	9	17	26	1	6	36	5	45	12	85
2024	VM-03	3	15	19	4	5	51	4	40	18	85
2024	VM-04	3	12	30	6	5	44	0	25	21	35
2024	VM-05	7	6	29	11	20	28	0	18	43	15
2022	VM	8	14	25	5	2	43	2	41	14	315
2022	VM-01	7	18	22	3	6	42	2	45	15	100
2022	VM-02	11	16	28	10	0	30	5	42	16	75
2022	VM-03	4	13	26	2	1	54	0	36	7	60
2022	VM-04	6	6	29	7	2	50	0	25	17	50
2022	VM-05	6	17	36	0	0	41	0	39	0	20

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	0	8	14	6	53	19	0	10	73	15
2020	VM	8	0	8	8	58	17	0	10	80	10

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	20	38	15	11	7	5	4	64	21	325
2024	VM-01	12	43	17	13	9	3	3	58	24	95
2024	VM-02	23	46	10	10	4	5	1	74	15	85
2024	VM-03	22	28	15	10	5	11	8	63	18	85
2024	VM-04	34	31	18	12	3	0	3	67	15	35
2024	VM-05	19	24	23	11	13	0	11	48	27	15
2022	VM	22	33	19	11	5	4	6	61	18	315
2022	VM-01	18	37	20	12	7	1	4	58	20	100
2022	VM-02	31	30	15	13	8	3	0	63	22	75
2022	VM-03	20	27	17	9	2	8	16	62	15	60
2022	VM-04	23	29	22	8	0	6	12	64	10	50
2022	VM-05	16	44	19	5	10	6	0	64	16	20
2020	VM	28	31	17	9	7	5	5	65	17	355
2020	VM-01	26	31	15	10	12	2	3	61	23	125
2020	VM-02	32	35	18	8	5	1	1	68	14	95
2020	VM-03	29	22	15	6	1	14	13	69	11	70
2020	VM-04	26	31	19	7	7	5	5	63	16	40
2020	VM-05	28	39	27	6	0	0	0	67	6	20
2019	VM	28	34	17	9	6	3	3	66	16	385
2019	VM-01	25	35	20	10	5	4	2	63	16	110
2019	VM-02	32	38	14	7	7	2	1	72	14	125
2019	VM-03	32	26	16	10	2	5	9	67	14	80
2019	VM-04	16	34	24	8	13	0	5	52	22	35
2019	VM-05	36	36	14	5	9	0	0	73	14	20

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	25	37	19	9	7	2	0	64	16	325
2024	VM-01	26	36	21	7	8	2	0	63	16	95
2024	VM-02	35	41	15	4	3	1	0	78	8	85
2024	VM-03	20	36	24	12	7	1	0	57	19	85
2024	VM-04	20	36	18	18	3	5	0	59	22	35
2024	VM-05	7	40	23	12	18	0	0	47	30	15
2022	VM	23	44	18	7	5	3	1	70	12	315
2022	VM-01	23	43	17	8	5	4	0	69	13	100
2022	VM-02	30	52	12	4	3	0	0	82	7	75
2022	VM-03	19	29	35	7	6	4	0	50	14	60
2022	VM-04	16	51	9	12	2	10	0	75	16	50
2022	VM-05	26	39	18	5	5	0	6	70	11	20
2020	VM	32	38	15	8	4	2	1	73	12	355
2020	VM-01	37	33	12	8	8	2	0	71	16	125
2020	VM-02	34	45	13	6	0	0	1	80	6	95
2020	VM-03	32	35	21	7	1	1	3	69	9	70
2020	VM-04	12	41	17	14	5	12	0	59	22	40
2020	VM-05	38	45	11	0	6	0	0	83	6	20
2019	VM	25	47	14	7	5	2	1	73	12	385
2019	VM-01	23	50	15	7	4	2	0	74	11	110
2019	VM-02	29	45	13	8	3	1	1	75	12	125
2019	VM-03	25	44	18	7	4	1	0	70	11	80
2019	VM-04	24	44	10	5	10	3	3	72	17	35
2019	VM-05	18	68	5	5	5	0	0	86	9	20

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	22	36	24	8	8	2	0	59	16	325
2024	VM-01	22	41	15	9	12	2	0	64	21	95
2024	VM-02	33	34	24	2	6	0	0	68	8	85
2024	VM-03	18	32	34	9	5	2	0	51	14	85
2024	VM-04	11	42	31	7	6	3	0	55	13	35
2024	VM-05	7	28	28	23	13	0	0	35	36	15
2022	VM	28	37	22	7	4	1	0	66	11	315
2022	VM-01	28	33	23	7	7	2	0	62	14	100
2022	VM-02	34	36	20	5	5	0	0	70	10	75
2022	VM-03	28	37	26	5	1	1	1	67	6	60
2022	VM-04	16	53	21	8	2	0	0	69	10	50
2022	VM-05	26	24	40	4	5	0	0	50	10	20
2020	VM	32	39	17	8	3	1	0	73	10	350
2020	VM-01	34	33	19	9	5	1	0	67	14	125
2020	VM-02	34	47	12	4	1	1	0	82	5	95
2020	VM-03	36	38	20	5	0	1	0	75	5	70
2020	VM-04	21	33	21	17	2	5	0	58	20	40
2020	VM-05	27	62	6	0	6	0	0	89	6	20
2019	VM	25	43	20	7	4	1	0	69	12	385
2019	VM-01	24	49	19	6	2	1	0	74	7	110
2019	VM-02	31	38	16	10	5	1	0	69	15	120
2019	VM-03	27	42	21	5	4	1	0	70	9	80
2019	VM-04	23	35	21	13	5	3	0	59	19	35
2019	VM-05	18	41	32	0	9	0	0	59	9	20

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	16	30	16	12	15	10	1	51	30	325
2024	VM-01	11	39	16	8	19	6	1	53	29	95
2024	VM-02	23	32	13	11	11	7	2	61	25	85
2024	VM-03	17	22	20	16	11	14	1	46	31	85
2024	VM-04	11	26	11	18	11	20	3	47	38	35
2024	VM-05	13	17	23	12	30	5	0	31	44	15
2022	VM	19	30	16	15	12	7	1	53	30	315
2022	VM-01	16	33	16	18	14	4	0	51	33	100
2022	VM-02	28	31	15	9	13	4	0	62	23	75
2022	VM-03	18	26	22	14	8	12	2	50	25	60
2022	VM-04	8	21	14	24	12	17	4	38	45	50
2022	VM-05	27	10	19	19	10	4	10	44	33	20
2020	VM	23	29	16	11	12	7	1	57	25	350
2020	VM-01	23	30	17	8	19	3	1	55	28	125
2020	VM-02	27	34	17	8	5	8	1	67	15	95
2020	VM-03	28	25	14	16	6	8	3	60	24	70
2020	VM-04	12	21	19	14	19	12	2	39	39	40
2020	VM-05	23	36	12	6	6	18	0	71	15	15
2019	VM	15	30	19	13	15	7	1	49	30	385
2019	VM-01	13	29	25	14	12	7	0	45	27	110
2019	VM-02	19	36	17	9	15	4	1	57	25	125
2019	VM-03	14	31	17	19	11	9	0	49	32	80
2019	VM-04	15	19	16	11	26	10	3	39	43	35
2019	VM-05	9	27	23	14	14	8	5	42	32	20

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	31	49	4	12	4	80	15	325
2024	VM-01	28	48	8	11	5	76	16	95
2024	VM-02	40	48	1	10	1	88	11	85
2024	VM-03	29	58	2	10	0	87	10	85
2024	VM-04	23	31	6	24	16	54	40	35
2024	VM-05	36	46	0	11	7	82	18	15
2022	VM	34	49	5	9	3	83	12	315
2022	VM-01	31	50	5	10	3	81	14	100
2022	VM-02	42	47	2	5	4	89	9	75
2022	VM-03	37	50	5	8	0	87	8	60
2022	VM-04	22	43	16	17	2	65	19	50
2022	VM-05	31	59	0	5	5	90	10	20
2020	VM	36	45	7	11	1	81	12	350
2020	VM-01	43	37	6	13	2	80	15	125
2020	VM-02	38	44	8	9	1	81	10	95
2020	VM-03	32	54	5	9	0	86	9	70
2020	VM-04	29	55	5	12	0	83	12	40
2020	VM-05	23	55	11	11	0	78	11	20

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	34	32	8	14	12	0	66	26	325
2024	VM-01	40	34	8	10	7	0	75	18	95
2024	VM-02	37	34	9	14	7	0	71	20	85
2024	VM-03	28	36	7	12	15	1	65	28	85
2024	VM-04	26	12	5	26	31	0	38	56	35
2024	VM-05	6	36	11	30	18	0	42	47	15
2022	VM	36	40	8	10	6	0	76	16	315
2022	VM-01	32	43	9	11	5	0	75	16	100
2022	VM-02	35	34	10	10	10	0	70	20	75
2022	VM-03	48	39	7	6	0	0	87	6	60
2022	VM-04	25	49	6	13	9	0	73	21	50
2022	VM-05	45	31	10	5	10	0	76	14	20
2020	VM	39	35	12	11	3	0	74	14	350
2020	VM-01	40	31	13	12	3	1	72	15	125
2020	VM-02	39	34	11	11	4	0	73	16	95
2020	VM-03	33	44	9	11	3	0	77	13	70
2020	VM-04	43	33	12	9	2	0	76	12	40
2020	VM-05	39	33	17	11	0	0	72	11	20
2019	VM	35	39	7	13	6	0	74	19	385
2019	VM-01	35	39	8	11	7	0	74	18	110
2019	VM-02	31	41	8	14	6	0	72	20	120
2019	VM-03	45	37	3	8	8	0	82	15	80
2019	VM-04	28	34	16	19	3	0	63	21	35
2019	VM-05	43	38	0	18	0	0	82	18	20

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	33	38	13	9	7	0	0	72	15	320
2024	VM-01	34	45	8	7	6	0	0	79	13	95
2024	VM-02	38	36	16	8	2	0	0	74	10	85
2024	VM-03	29	38	16	11	6	0	0	68	17	85
2024	VM-04	29	25	17	11	19	0	0	53	30	35
2024	VM-05	42	30	5	12	11	0	0	71	23	15
2022	VM	39	38	8	10	5	0	0	77	14	315
2022	VM-01	31	39	10	11	7	1	0	71	18	100
2022	VM-02	40	41	7	8	5	0	0	81	12	75
2022	VM-03	50	29	13	5	3	0	0	79	8	60
2022	VM-04	35	42	6	15	2	0	0	78	17	50
2022	VM-05	58	32	0	5	5	0	0	90	10	20
2020	VM	42	41	9	5	3	0	0	83	8	345
2020	VM-01	40	38	10	7	5	0	0	78	12	120
2020	VM-02	45	44	6	3	2	0	0	89	5	95
2020	VM-03	40	42	11	4	1	0	1	83	6	70
2020	VM-04	41	39	10	7	2	0	0	81	10	40
2020	VM-05	46	42	6	6	0	0	0	88	6	15
2019	VM	37	44	8	7	3	0	0	81	11	380
2019	VM-01	30	50	9	7	4	0	0	80	11	110
2019	VM-02	34	44	9	11	2	0	0	78	13	120
2019	VM-03	49	41	3	6	1	0	0	90	8	80
2019	VM-04	42	37	12	3	6	0	0	80	9	35
2019	VM-05	46	45	9	0	0	0	0	91	0	20

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	70	12	5	5	5	2	84	10	325
2024	VM-01	75	13	4	3	2	2	91	5	95
2024	VM-02	74	13	5	5	1	2	89	6	85
2024	VM-03	63	11	4	8	13	1	75	21	85
2024	VM-04	74	13	4	5	3	0	88	8	35
2024	VM-05	43	12	17	17	11	0	55	28	15

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	67	14	6	5	5	2	83	11	320
2024	VM-01	75	11	7	3	1	3	89	4	95
2024	VM-02	69	19	7	4	1	1	89	5	85
2024	VM-03	58	11	4	10	16	1	70	26	85
2024	VM-04	70	22	0	3	5	0	92	8	35
2024	VM-05	36	12	12	24	17	0	48	40	15

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	80	11	2	2	3	1	2	93	5	325
2024	VM-01	81	14	1	0	1	1	2	98	1	95
2024	VM-02	80	13	1	0	3	0	2	96	3	85
2024	VM-03	75	10	3	6	6	0	1	86	12	85
2024	VM-04	95	0	0	0	5	0	0	95	5	35
2024	VM-05	72	5	6	6	6	5	0	82	12	15
2022	VM	78	11	2	3	3	1	3	92	6	315
2022	VM-01	79	9	5	2	1	2	3	92	3	100
2022	VM-02	80	13	0	0	2	0	5	98	2	75
2022	VM-03	74	9	2	6	8	0	1	84	14	60
2022	VM-04	82	6	2	7	4	0	0	87	11	50
2022	VM-05	76	15	4	5	0	0	0	91	5	20
2019	VM	79	10	4	3	2	0	2	91	5	385
2019	VM-01	84	9	2	1	0	1	3	97	1	110
2019	VM-02	78	11	5	3	1	0	2	91	4	125
2019	VM-03	79	7	1	6	4	0	2	89	10	80
2019	VM-04	74	5	10	0	8	0	3	81	8	35
2019	VM-05	68	14	9	9	0	0	0	82	9	20

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	26	23	15	9	5	16	5	63	18	325
2024	VM-01	31	19	6	9	6	25	3	70	21	95
2024	VM-02	24	22	18	8	6	9	14	59	17	85
2024	VM-03	24	26	21	9	4	15	1	59	16	85
2024	VM-04	21	40	16	8	5	9	0	67	15	35
2024	VM-05	29	17	35	19	0	0	0	46	19	15
2022	VM	27	21	14	7	5	18	8	65	16	315
2022	VM-01	24	18	7	11	8	23	10	62	28	100
2022	VM-02	34	12	10	7	4	21	12	69	16	75
2022	VM-03	25	25	28	4	4	8	5	58	10	60
2022	VM-04	34	34	18	2	2	11	0	76	4	50
2022	VM-05	17	39	25	15	0	0	5	58	16	20
2020	VM	36	17	10	8	6	15	8	69	17	350
2020	VM-01	33	16	7	6	7	20	11	73	18	125
2020	VM-02	32	13	9	9	5	19	11	66	21	95
2020	VM-03	45	19	10	8	4	8	6	75	14	70
2020	VM-04	38	19	21	10	7	5	0	60	17	40
2020	VM-05	33	34	11	6	6	11	0	75	13	20
2019	VM	29	22	17	8	6	14	5	63	17	385
2019	VM-01	28	17	13	10	3	22	7	64	18	110
2019	VM-02	36	16	12	7	6	15	9	68	16	125
2019	VM-03	26	24	25	9	5	11	1	56	15	80
2019	VM-04	28	32	16	5	13	5	0	64	19	35
2019	VM-05	10	52	29	9	0	0	0	62	9	20

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	15	85	325
2024	VM-01	17	83	95
2024	VM-02	15	85	85
2024	VM-03	7	93	85
2024	VM-04	21	79	35
2022	VM	12	88	315
2022	VM-01	15	85	100
2022	VM-02	8	92	75
2022	VM-03	15	85	60
2022	VM-04	12	88	50
2020	VM	12	88	350
2020	VM-01	17	83	125
2020	VM-02	7	93	95
2020	VM-03	7	93	70
2019	VM	11	89	385
2019	VM-01	13	87	105
2019	VM-02	11	89	125
2019	VM-03	6	94	80

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	30	70	45
2022	VM	39	61	40
2022	VM-01	44	56	15
2020	VM	44	56	40
2020	VM-01	43	57	20
2019	VM	36	64	40

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	36	64	45
2024	VM-01	49	51	15
2022	VM	58	42	40
2022	VM-01	62	38	15
2020	VM	61	39	40
2020	VM-01	67	33	20
2019	VM	45	55	40
2019	VM-01	36	64	15
2019	VM-02	36	64	15

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	18	82	45
2022	VM	12	88	40
2022	VM-01	7	93	15
2019	VM	19	81	40
2019	VM-02	36	64	15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-01	100	15
2022	VM	100	40
2022	VM-01	100	15
2020	VM	100	40
2020	VM-01	100	20
2019	VM	100	40
2019	VM-01	100	15
2019	VM-02	100	15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-02	0	100	15
2022	VM	7	93	40
2022	VM-01	6	94	15

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	27	73	45
2024	VM-01	43	57	15
2022	VM	10	90	40
2022	VM-01	18	82	15
2020	VM	24	76	40
2020	VM-01	24	76	20
2019	VM	17	83	40

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	5	95	40
2022	VM-01	0	100	15
2019	VM	14	86	40

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	40	60	45
2024	VM-01	35	65	15
2024	VM-02	46	54	15
2022	VM	27	73	40
2022	VM-01	31	69	15
2020	VM	27	73	40
2020	VM-01	33	67	20
2019	VM	37	63	40
2019	VM-02	50	50	15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	24	76	45
2024	VM-01	37	63	15
2022	VM	32	68	40
2022	VM-01	24	76	15
2020	VM	44	56	40
2020	VM-01	43	57	20
2019	VM	39	61	40
2019	VM-01	36	64	15
2019	VM-02	36	64	15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	37	63	45
2024	VM-01	55	45	15
2022	VM	35	65	40
2022	VM-01	37	63	15
2020	VM	46	54	40
2020	VM-01	33	67	20
2019	VM	46	54	40
2019	VM-01	36	64	15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	31	69	45
2022	VM	41	59	40
2022	VM-01	31	69	15
2020	VM	37	63	40
2020	VM-01	33	67	20
2019	VM	32	68	40
2019	VM-02	36	64	15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	27	73	45
2024	VM-01	36	64	15
2022	VM	38	62	40
2022	VM-01	44	56	15
2020	VM	29	71	40
2020	VM-01	33	67	20
2019	VM	42	58	40
2019	VM-02	36	64	15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	65	35	45
2024	VM-01	57	43	15
2024	VM-02	55	45	15
2022	VM	37	63	40
2022	VM-01	43	57	15
2020	VM	54	46	40
2020	VM-01	52	48	20
2019	VM	46	54	40
2019	VM-01	57	43	15
2019	VM-02	36	64	15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	40	60	45
2024	VM-01	32	68	15
2024	VM-02	38	62	15
2022	VM	22	78	40
2022	VM-01	24	76	15
2020	VM	29	71	40
2020	VM-01	24	76	20
2019	VM	29	71	40
2019	VM-01	36	64	15

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	100	45
2024	VM-01	100	15
2024	VM-02	100	15
2022	VM	100	40
2022	VM-01	100	15
2020	VM	100	40
2020	VM-01	100	20
2019	VM	100	40
2019	VM-01	100	15
2019	VM-02	100	15

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-02	0	100	15
2022	VM	3	97	40
2022	VM-01	6	94	15
2019	VM	0	100	40
2019	VM-01	0	100	15
2019	VM-02	0	100	15

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	26	74	45
2024	VM-01	29	71	15
2022	VM	7	93	40
2022	VM-01	12	88	15
2020	VM	12	88	40
2019	VM	12	88	40

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	46	54	45
2024	VM-01	55	45	15
2024	VM-02	44	56	15
2022	VM	56	44	40
2022	VM-01	67	33	15
2020	VM	46	54	40
2020	VM-01	48	52	20
2019	VM	54	46	40
2019	VM-01	36	64	15
2019	VM-02	57	43	15

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	28	72	45
2022	VM	16	84	40
2022	VM-01	12	88	15
2020	VM	22	78	40
2020	VM-01	29	71	20
2019	VM	24	76	40

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	15	85	45
2022	VM	24	76	40
2022	VM-01	31	69	15
2020	VM	27	73	40
2020	VM-01	29	71	20
2019	VM	22	78	40

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	62	38	45
2024	VM-01	69	31	15
2024	VM-02	63	37	15
2022	VM	47	53	40
2022	VM-01	38	62	15
2020	VM	59	41	40
2020	VM-01	57	43	20
2019	VM	46	54	40
2019	VM-01	57	43	15
2019	VM-02	43	57	15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	15	85	45
2022	VM	23	77	40
2022	VM-01	11	89	15
2020	VM	15	85	40
2020	VM-01	29	71	20
2019	VM	27	73	40
2019	VM-01	36	64	15

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	11	89	40
2022	VM-01	0	100	15

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	31	69	45
2024	VM-01	30	70	15
2024	VM-02	37	63	15
2022	VM	21	79	40
2022	VM-01	38	62	15
2020	VM	22	78	40
2020	VM-01	29	71	20
2019	VM	12	88	40

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	16	84	45
2022	VM	18	82	40
2022	VM-01	32	68	15

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	20	80	45
2024	VM-01	31	69	15
2022	VM	10	90	40
2022	VM-01	19	81	15
2019	VM	0	100	40
2019	VM-01	0	100	15
2019	VM-02	0	100	15

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-02	0	100	15
2022	VM	10	90	40
2022	VM-01	12	88	15
2020	VM	15	85	40

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	10	90	45
2022	VM	18	82	40
2022	VM-01	12	88	15
2019	VM	17	83	40

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	19	81	45
2022	VM	30	70	40
2022	VM-01	31	69	15
2020	VM	24	76	40
2020	VM-01	24	76	20
2019	VM	29	71	40

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	14	86	35
2022	VM	0	100	35
2022	VM-01	0	100	15
2019	VM	15	85	40

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	27	73	35
2022	VM	20	80	35
2022	VM-01	24	76	15
2019	VM	22	78	40
2019	VM-02	36	64	15

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	17	83	35
2022	VM	6	94	35
2022	VM-01	0	100	15

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-01	0	100	10
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	6	94	35
2022	VM-01	0	100	15

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-01	0	100	10
2022	VM	12	88	35
2022	VM-01	8	92	15

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	6	94	35
2022	VM-01	0	100	15

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	5	95	35
2022	VM-01	7	93	15

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	14	86	35
2022	VM	14	86	35
2022	VM-01	25	75	15

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	16	84	35
2022	VM-01	23	77	15

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	30	70	35
2022	VM	41	59	35
2022	VM-01	46	54	15
2019	VM	27	73	40

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	0	100	35
2024	VM-01	0	100	10
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	7	93	35
2022	VM-01	8	92	15

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	31	69	35
2022	VM	63	37	35
2022	VM-01	70	30	15
2019	VM	46	54	40
2019	VM-01	43	57	15

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	3	97	35
2022	VM-01	0	100	15

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	50	50	35
2024	VM-01	65	35	10
2022	VM	46	54	35
2022	VM-01	38	62	15
2019	VM	42	58	40
2019	VM-01	43	57	15

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-02	0	100	10

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	21	79	35
2022	VM	23	77	35
2022	VM-01	16	84	15
2019	VM	20	80	40

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	11	18	15	7	9	33	6	49	26	325
2024	VM-01	13	19	18	4	12	27	7	49	24	95
2024	VM-02	15	33	10	7	10	22	3	63	23	85
2024	VM-03	7	8	13	8	5	51	8	37	31	85
2022	VM	11	19	16	6	7	33	7	51	23	315
2022	VM-01	13	21	16	5	9	29	7	53	21	100
2022	VM-02	15	24	23	3	9	16	10	53	17	75
2020	VM	24	19	17	5	6	22	6	61	16	355
2020	VM-01	27	19	16	6	11	15	7	58	22	125
2020	VM-02	30	28	15	3	4	17	2	72	9	95
2020	VM-03	15	14	13	9	1	38	10	55	21	70
2020	VM-04	26	7	29	2	2	26	7	50	7	40
2020	VM-05	17	23	23	6	0	32	0	58	8	20
2019	VM	18	22	22	5	7	20	7	54	17	385
2019	VM-01	19	19	28	6	5	16	7	49	14	110
2019	VM-02	22	26	20	3	8	12	9	61	14	125
2019	VM-03	14	20	15	5	5	34	8	58	17	80
2019	VM-04	8	20	21	11	8	32	0	42	27	35
2019	VM-05	5	23	27	5	14	13	13	38	25	20

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	24	35	17	7	7	10	0	65	15	325
2024	VM-01	24	36	17	4	10	8	0	66	16	95
2024	VM-02	26	37	15	6	6	8	1	69	14	85
2024	VM-03	19	31	19	8	5	19	0	61	15	85
2024	VM-04	29	40	17	8	0	6	0	73	9	35
2022	VM	26	39	17	6	3	8	1	71	10	315
2022	VM-01	27	42	16	3	5	7	0	74	9	100
2022	VM-02	34	40	17	2	1	4	1	78	4	75
2022	VM-03	19	37	13	15	1	14	0	66	19	60
2022	VM-04	21	30	25	6	4	14	0	59	12	50
2020	VM	35	31	18	6	4	5	0	71	10	350
2020	VM-01	38	25	20	6	8	3	0	65	14	125
2020	VM-02	41	33	15	3	3	5	0	78	7	95
2020	VM-03	30	37	18	9	0	4	1	71	10	70
2020	VM-04	26	36	19	5	2	12	0	70	8	40
2020	VM-05	39	27	23	6	0	6	0	70	6	20
2019	VM	31	35	16	8	3	6	1	71	12	385
2019	VM-01	34	34	19	6	0	6	1	73	6	110
2019	VM-02	32	37	15	7	6	4	1	72	13	125
2019	VM-03	34	34	15	8	2	7	0	73	11	80
2019	VM-04	26	37	13	13	3	8	0	69	17	35
2019	VM-05	13	37	18	14	9	9	0	55	25	20

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	12	88	325
2024	VM-01	14	86	95
2024	VM-02	15	85	85
2024	VM-03	10	90	85
2022	VM	9	91	315
2022	VM-01	13	87	100
2022	VM-02	10	90	75
2022	VM-03	9	91	60
2020	VM	10	90	350
2020	VM-01	13	87	125
2020	VM-02	7	93	95
2020	VM-03	8	92	70
2019	VM	10	90	385
2019	VM-01	11	89	110
2019	VM-02	10	90	125
2019	VM-03	9	91	80

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	30	70	35
2022	VM	25	75	30
2022	VM-01	21	79	15
2020	VM	38	62	35
2019	VM	38	62	35

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	83	17	35
2024	VM-01	83	17	10
2024	VM-02	84	16	10
2022	VM	71	29	30
2022	VM-01	75	25	15
2020	VM	86	14	35
2019	VM	78	22	35

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	0	100	35
2024	VM-01	0	100	10
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	8	92	30
2022	VM-01	0	100	15

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	100	35
2024	VM-01	100	10
2024	VM-02	100	10
2022	VM	100	30
2022	VM-01	100	15
2020	VM	100	35
2020	VM-01	100	15
2019	VM	100	35
2019	VM-01	100	10
2019	VM-02	100	10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-01	0	100	10
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	10	90	30
2022	VM-01	20	80	15

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	20	80	35
2022	VM	11	89	30
2022	VM-01	23	77	15

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	16	84	35
2022	VM	11	89	30
2022	VM-01	9	91	15

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	38	62	35
2024	VM-02	39	61	10
2022	VM	23	77	30
2022	VM-01	30	70	15
2020	VM	34	66	35
2020	VM-01	31	69	15
2019	VM	25	75	35

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	31	69	35
2022	VM	42	58	30
2022	VM-01	60	40	15
2020	VM	33	67	35
2020	VM-01	44	56	15
2019	VM	31	69	35
2019	VM-02	42	58	10

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	36	64	35
2024	VM-02	41	59	10
2022	VM	22	78	30
2022	VM-01	38	62	15
2020	VM	36	64	35
2020	VM-01	50	50	15
2019	VM	22	78	35

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	18	82	35
2022	VM	11	89	30
2022	VM-01	16	84	15
2020	VM	14	86	35

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	22	78	35
2022	VM	22	78	30
2022	VM-01	31	69	15
2020	VM	34	66	35
2020	VM-01	31	69	15

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	20	80	35
2022	VM	35	65	30
2022	VM-01	46	54	15
2020	VM	28	72	35
2019	VM	25	75	35

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	100	35
2024	VM-01	100	10
2024	VM-02	100	10
2022	VM	100	30
2022	VM-01	100	15
2020	VM	100	35
2020	VM-01	100	15
2019	VM	100	35
2019	VM-01	100	10
2019	VM-02	100	10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	100	35
2024	VM-01	100	10
2024	VM-02	100	10
2022	VM	100	30
2022	VM-01	100	15
2020	VM	100	35
2020	VM-01	100	15
2019	VM	100	35
2019	VM-01	100	10
2019	VM-02	100	10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-01	0	100	10
2022	VM	8	92	30
2022	VM-01	16	84	15

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	23	77	35
2022	VM	16	84	30
2022	VM-01	8	92	15
2020	VM	20	80	35
2019	VM	25	75	35

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	0	100	35
2024	VM-01	0	100	10
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	3	97	30
2022	VM-01	7	93	15
2020	VM	0	100	35
2020	VM-01	0	100	15
2019	VM	0	100	35
2019	VM-01	0	100	10
2019	VM-02	0	100	10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	20	80	35
2022	VM	11	89	30
2022	VM-01	22	78	15

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	4	96	30
2022	VM-01	9	91	15
2020	VM	0	100	35
2020	VM-01	0	100	15
2019	VM	0	100	35
2019	VM-01	0	100	10
2019	VM-02	0	100	10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	30	70	35
2022	VM	46	54	30
2022	VM-01	44	56	15
2020	VM	39	61	35
2020	VM-01	31	69	15
2019	VM	25	75	35

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	6	94	30
2022	VM-01	0	100	15

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	6	94	30
2022	VM-01	0	100	15

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	15	85	35
2022	VM	28	72	30
2022	VM-01	46	54	15
2020	VM	22	78	35
2019	VM	14	86	35

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	7	93	30
2022	VM-01	8	92	15
2019	VM	0	100	35
2019	VM-01	0	100	10
2019	VM-02	0	100	10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	18	82	30
2022	VM-01	31	69	15

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	0	100	35
2024	VM-01	0	100	10
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	3	97	30
2022	VM-01	0	100	15

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	21	79	30
2022	VM-01	7	93	15

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	67	33	35
2024	VM-01	57	43	10
2024	VM-02	76	24	10
2022	VM	40	60	30
2022	VM-01	40	60	15
2020	VM	44	56	35
2020	VM-01	50	50	15
2019	VM	56	44	35
2019	VM-01	58	42	10

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	4	96	25

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-01	0	100	10
2022	VM	13	87	25

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	0	100	25

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-01	0	100	10
2022	VM	0	100	25

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-01	0	100	10
2022	VM	5	95	25

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	0	100	35
2024	VM-01	0	100	10
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	5	95	25

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	0	100	35
2024	VM-01	0	100	10
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	8	92	25

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-01	0	100	10
2022	VM	8	92	25

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-01	0	100	10
2022	VM	12	88	25

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	27	73	35
2024	VM-01	45	55	10
2022	VM	17	83	25

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	10	90	25

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	48	52	35
2024	VM-01	55	45	10
2022	VM	51	49	25

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	0	100	35
2024	VM-01	0	100	10
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	4	96	25

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	63	37	35
2024	VM-01	64	36	10
2024	VM-02	69	31	10
2022	VM	47	53	25

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-02	0	100	10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	30	70	25

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	12	18	20	3	8	34	5	49	18	325
2024	VM-01	13	22	21	3	10	26	4	50	20	95
2024	VM-02	17	24	22	3	6	25	3	57	12	85
2024	VM-03	9	14	17	3	4	48	6	49	13	85
2022	VM	13	19	19	5	4	34	6	53	15	315
2022	VM-01	12	23	22	2	7	29	5	53	13	100
2022	VM-02	20	21	25	10	4	14	6	51	18	75
2020	VM	24	16	18	2	5	29	6	62	11	350
2020	VM-01	26	13	24	3	8	20	7	53	15	125
2020	VM-02	30	20	17	1	4	24	4	69	7	95
2020	VM-03	15	18	6	2	0	48	11	81	6	70
2020	VM-04	24	12	21	5	5	29	5	54	14	40
2020	VM-05	22	17	23	0	0	38	0	64	0	20
2019	VM	18	20	20	4	4	23	9	57	13	380
2019	VM-01	20	18	22	6	5	18	11	55	14	110
2019	VM-02	24	27	16	5	6	15	8	65	14	125
2019	VM-03	10	18	20	3	0	39	11	55	5	80
2019	VM-04	13	11	27	5	3	36	5	40	14	35
2019	VM-05	5	20	30	0	10	20	15	38	15	20

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	22	33	21	5	7	11	1	63	14	325
2024	VM-01	26	31	13	9	9	10	1	65	20	95
2024	VM-02	25	36	28	0	5	5	1	65	5	85
2024	VM-03	17	32	23	6	6	18	0	59	14	85
2024	VM-04	20	31	26	6	6	11	0	58	13	35
2022	VM	23	40	18	6	3	11	0	70	10	315
2022	VM-01	20	42	19	4	6	9	0	68	11	100
2022	VM-02	29	34	20	8	2	6	0	68	11	75
2022	VM-03	24	37	17	3	2	15	1	74	6	60
2022	VM-04	16	39	13	9	2	21	0	70	14	50
2020	VM	33	29	19	4	4	11	0	70	9	350
2020	VM-01	36	22	23	4	7	8	0	63	12	125
2020	VM-02	33	33	18	3	2	10	0	74	6	95
2020	VM-03	30	33	18	8	0	11	0	71	9	70
2020	VM-04	26	38	9	2	5	19	0	79	9	40
2020	VM-05	45	21	23	6	0	6	0	70	6	20
2019	VM	30	35	19	5	2	6	2	72	8	385
2019	VM-01	32	37	20	4	0	5	3	75	4	105
2019	VM-02	33	33	13	7	5	6	2	73	13	125
2019	VM-03	31	36	25	1	0	5	1	72	1	80
2019	VM-04	26	35	23	5	3	8	0	66	9	35
2019	VM-05	18	46	14	5	5	13	0	74	11	20

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	15	85	325
2024	VM-01	20	80	95
2024	VM-02	14	86	85
2024	VM-03	10	90	85
2024	VM-04	20	80	35
2024	VM-05	6	94	15
2022	VM	12	88	315
2022	VM-01	12	88	95
2022	VM-02	18	82	75
2022	VM-03	13	87	60
2022	VM-04	4	96	50
2022	VM-05	15	85	20
2020	VM	13	87	350
2020	VM-01	10	90	120
2020	VM-02	17	83	95
2020	VM-03	8	92	70
2020	VM-04	21	79	40
2020	VM-05	12	88	15
2019	VM	16	84	385
2019	VM-01	16	84	110
2019	VM-02	13	87	125
2019	VM-03	22	78	80
2019	VM-04	13	87	35
2019	VM-05	13	87	20

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	62	38	50
2024	VM-01	69	31	20
2024	VM-02	51	49	10
2022	VM	51	49	40
2022	VM-01	65	35	10
2022	VM-02	45	55	15
2020	VM	47	53	45
2020	VM-01	67	33	10
2020	VM-02	31	69	15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	76	24	50
2024	VM-01	90	10	20
2024	VM-02	67	33	10
2022	VM	75	25	40
2022	VM-01	66	34	10
2022	VM-02	73	27	15
2020	VM	80	20	45
2020	VM-01	92	8	10
2020	VM-02	69	31	15
2019	VM	80	20	60
2019	VM-01	82	18	15
2019	VM-02	75	25	15
2019	VM-03	88	12	15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	26	38	11	12	12	0	65	25	35
2024	VM-01	29	37	12	12	11	0	66	22	20
2022	VM	49	31	7	13	0	0	80	13	30
2020	VM	44	42	11	3	0	0	86	3	35
2020	VM-01	36	64	0	0	0	0	100	0	10
2020	VM-02	27	55	18	0	0	0	82	0	10
2019	VM	49	27	12	6	4	2	77	10	50
2019	VM-01	43	21	14	14	7	0	64	21	15
2019	VM-02	41	42	17	0	0	0	83	0	10
2019	VM-03	67	27	0	0	7	0	93	7	15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	38	31	11	9	5	3	2	73	15	325
2024	VM-01	38	31	12	9	4	3	2	73	14	95
2024	VM-02	35	27	12	13	7	1	5	67	21	85
2024	VM-03	45	35	5	6	5	4	1	84	11	85
2024	VM-04	43	35	8	6	3	6	0	83	9	35
2024	VM-05	29	34	25	5	6	0	0	64	11	15
2022	VM	38	36	10	8	3	3	3	78	11	315
2022	VM-01	33	32	14	9	4	3	4	70	14	100
2022	VM-02	46	27	10	12	2	0	2	75	14	75
2022	VM-03	40	38	3	6	4	6	3	86	11	60
2022	VM-04	24	54	12	2	2	6	0	83	4	50
2022	VM-05	51	44	0	0	0	0	5	100	0	20
2020	VM	43	35	9	5	2	3	4	83	8	350
2020	VM-01	33	39	11	8	4	2	2	75	13	120
2020	VM-02	47	35	7	3	1	3	3	88	4	95
2020	VM-03	49	36	7	1	0	1	6	91	1	70
2020	VM-04	51	20	10	7	2	5	5	78	11	40
2020	VM-05	55	22	0	0	6	6	11	93	7	20

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	47	34	6	5	7	1	0	82	12	325
2024	VM-01	43	39	4	3	10	0	1	82	14	95
2024	VM-02	51	24	9	7	7	1	0	77	14	85
2024	VM-03	52	36	2	5	3	2	0	90	8	85
2024	VM-04	52	39	3	0	3	3	0	94	3	35
2024	VM-05	36	30	17	11	6	0	0	66	17	15
2022	VM	46	29	8	8	6	1	1	77	14	315
2022	VM-01	46	23	9	8	12	1	1	71	20	100
2022	VM-02	44	27	11	12	4	2	0	73	16	75
2022	VM-03	53	34	3	6	3	2	0	88	9	60
2022	VM-04	42	41	9	2	4	0	3	85	7	50
2022	VM-05	61	20	15	5	0	0	0	80	5	20
2020	VM	50	31	7	7	4	1	0	82	11	345
2020	VM-01	41	34	8	8	7	0	1	76	15	120
2020	VM-02	56	33	3	4	4	0	0	89	8	95
2020	VM-03	58	25	7	9	0	0	0	84	9	70
2020	VM-04	49	32	5	5	5	5	0	85	10	40
2020	VM-05	61	17	11	11	0	0	0	77	11	20

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	7	6	10	8	39	7	22	67	19	325
2024	VM-01	12	3	6	12	38	8	21	71	21	95
2024	VM-02	6	11	9	7	32	9	25	60	26	85
2024	VM-03	2	5	12	1	50	7	22	73	10	85
2024	VM-04	0	3	20	15	42	3	18	72	3	35
2024	VM-05	7	12	5	12	35	0	29	66	26	15
2022	VM	5	8	13	8	41	5	20	66	17	315
2022	VM-01	8	4	12	12	39	6	19	68	16	100
2022	VM-02	7	14	19	8	34	1	16	51	26	75
2022	VM-03	2	5	8	5	52	3	25	79	10	60
2022	VM-04	0	8	12	4	44	11	20	71	12	50
2022	VM-05	0	5	14	0	46	0	35	71	8	20

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	23	44	20	5	6	2	69	11	325
2024	VM-01	25	47	15	2	8	2	74	10	95
2024	VM-02	32	40	23	2	3	0	72	6	85
2024	VM-03	21	37	23	9	7	4	60	17	85
2024	VM-04	11	58	21	5	6	0	68	11	35
2024	VM-05	7	53	12	17	11	0	60	29	15
2022	VM	26	52	13	6	2	2	79	8	315
2022	VM-01	24	51	12	10	1	1	76	12	100
2022	VM-02	35	44	16	3	3	0	79	5	75
2022	VM-03	25	48	16	6	1	3	76	8	60
2022	VM-04	20	59	11	6	2	2	81	8	50
2022	VM-05	6	83	11	0	0	0	89	0	20
2020	VM	41	42	12	2	1	1	85	4	350
2020	VM-01	40	40	15	3	2	1	80	6	125
2020	VM-02	40	50	7	0	1	2	92	1	95
2020	VM-03	49	35	13	4	0	0	84	4	70
2020	VM-04	33	48	12	2	2	2	83	5	40
2020	VM-05	55	39	6	0	0	0	94	0	20
2019	VM	30	45	15	7	2	1	76	9	380
2019	VM-01	28	43	21	6	1	2	72	7	110
2019	VM-02	27	46	15	8	2	1	74	11	120
2019	VM-03	36	44	11	6	3	0	80	9	80
2019	VM-04	31	50	8	8	0	3	84	8	35
2019	VM-05	36	50	9	5	0	0	87	5	20

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	10	29	35	21	5	325
2024	VM-01	12	32	32	19	5	95
2024	VM-02	10	36	27	18	8	85
2024	VM-03	6	25	41	28	1	85
2024	VM-04	6	17	40	29	8	35
2024	VM-05	14	6	51	23	6	15
2022	VM	13	26	38	19	4	315
2022	VM-01	11	32	32	17	8	100
2022	VM-02	16	26	41	14	2	75
2022	VM-03	8	18	55	20	0	60
2022	VM-04	10	17	34	31	8	50
2022	VM-05	18	21	37	24	0	20

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	47	30	11	4	6	2	1	79	10	325
2024	VM-01	45	28	10	3	9	3	1	76	13	95
2024	VM-02	43	28	20	1	7	1	1	72	8	85
2024	VM-03	55	28	4	7	1	5	0	87	9	85
2024	VM-04	56	38	3	3	0	0	0	94	3	35
2024	VM-05	30	42	6	16	6	0	0	72	22	15
2022	VM	46	29	13	6	4	2	1	77	10	315
2022	VM-01	41	30	17	7	3	2	1	73	10	100
2022	VM-02	46	20	16	8	5	4	1	70	13	75
2022	VM-03	57	30	5	2	5	2	0	89	6	60
2022	VM-04	45	35	8	6	4	3	0	82	10	50
2022	VM-05	56	29	4	10	0	0	0	85	10	20
2020	VM	47	28	14	5	3	2	1	78	8	350
2020	VM-01	37	33	15	11	3	0	1	70	14	125
2020	VM-02	47	30	13	0	4	6	0	82	5	95
2020	VM-03	60	24	11	5	0	0	0	84	5	70
2020	VM-04	52	24	12	2	2	2	5	82	5	40
2020	VM-05	61	17	17	6	0	0	0	78	6	20

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	40	29	10	9	9	2	1	70	19	325
2024	VM-01	38	29	12	8	12	0	2	68	20	95
2024	VM-02	41	22	17	8	10	2	0	64	18	85
2024	VM-03	45	33	3	9	5	4	0	81	15	85
2024	VM-04	35	40	3	13	3	6	0	81	17	35
2024	VM-05	30	29	5	17	18	0	0	59	36	15
2022	VM	38	25	12	15	9	2	0	64	24	315
2022	VM-01	33	24	14	15	13	0	0	57	28	100
2022	VM-02	39	16	16	16	9	4	0	57	26	75
2022	VM-03	45	33	4	10	6	2	0	80	16	60
2022	VM-04	33	35	11	16	6	0	0	68	21	50
2022	VM-05	61	13	16	5	5	0	0	74	10	20
2020	VM	41	28	14	9	6	1	0	70	16	350
2020	VM-01	34	32	15	11	7	1	0	67	18	120
2020	VM-02	39	32	13	4	9	2	0	73	14	95
2020	VM-03	50	21	14	12	1	1	0	72	14	70
2020	VM-04	38	24	17	7	10	2	2	65	17	40
2020	VM-05	61	17	6	17	0	0	0	77	17	20

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	17	38	14	17	12	2	0	57	29	325
2024	VM-01	20	42	9	15	12	2	0	63	28	95
2024	VM-02	20	42	16	12	8	1	0	63	21	85
2024	VM-03	13	36	15	17	15	4	0	51	33	85
2024	VM-04	11	30	20	25	11	3	0	42	37	35
2024	VM-05	13	30	11	34	13	0	0	42	47	15
2022	VM	23	41	16	14	4	2	0	65	19	315
2022	VM-01	20	39	16	20	4	1	0	60	24	100
2022	VM-02	29	36	17	12	4	1	0	66	16	75
2022	VM-03	27	47	11	9	5	1	0	75	14	60
2022	VM-04	14	45	16	17	4	4	0	62	21	50
2022	VM-05	27	39	14	5	14	0	0	67	19	20
2020	VM	36	32	16	9	5	1	1	69	15	355
2020	VM-01	34	26	19	12	6	1	2	61	19	125
2020	VM-02	30	43	14	6	5	1	0	74	11	95
2020	VM-03	44	33	12	9	1	0	0	77	11	70
2020	VM-04	43	26	14	5	7	5	0	73	12	40
2020	VM-05	34	21	17	22	0	6	0	58	24	20
2019	VM	23	41	17	12	6	1	0	64	18	385
2019	VM-01	23	41	21	10	4	1	0	65	14	110
2019	VM-02	27	40	13	11	7	1	0	68	19	120
2019	VM-03	23	40	21	9	6	1	0	63	15	80
2019	VM-04	19	42	13	13	10	3	0	62	24	35
2019	VM-05	14	46	14	22	5	0	0	60	27	20

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	15	40	20	18	5	0	2	56	23	115
2024	VM-02	18	44	17	14	4	0	3	64	18	70
2024	VM-04	6	37	23	23	11	0	0	43	34	20
2024	VM-05	18	29	24	23	6	0	0	47	29	15
2022	VM	18	51	12	13	6	0	0	69	19	110
2022	VM-02	19	49	15	12	5	0	0	68	17	65
2022	VM-04	10	53	6	26	5	0	0	63	31	20
2022	VM-05	19	64	0	17	0	0	0	83	17	15
2020	VM	24	42	15	13	3	1	2	68	17	120
2020	VM-02	21	44	14	14	5	0	2	67	19	85
2020	VM-05	25	30	31	6	0	6	0	60	7	15
2019	VM	17	35	18	16	8	2	4	55	25	150
2019	VM-02	11	35	20	20	9	1	4	48	31	105
2019	VM-04	40	42	0	0	9	0	9	91	9	10
2019	VM-05	25	25	31	13	6	0	0	50	18	15

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	18	32	21	8	21	0	0	18	82	325
2024	VM-01	9	30	20	13	28	0	1	9	91	95
2024	VM-02	21	35	25	6	13	0	0	21	79	85
2024	VM-03	26	27	19	7	21	0	0	26	74	85
2024	VM-04	24	24	20	8	23	0	0	24	76	35
2024	VM-05	19	53	23	6	0	0	0	19	81	15
2022	VM	23	27	22	11	17	0	0			315
2022	VM-01	13	24	25	13	23	1	1			100
2022	VM-02	29	22	21	12	16	0	0			75
2022	VM-03	22	31	20	8	19	0	0			60
2022	VM-04	29	31	25	11	4	0	0			50
2022	VM-05	41	50	5	0	4	0	0			20
2020	VM	27	31	25	12	6	0	0			350
2020	VM-01	19	32	26	15	8	0	0			120
2020	VM-02	31	25	25	13	6	0	0			95
2020	VM-03	29	29	24	13	4	1	0			70
2020	VM-04	33	36	29	2	0	0	0			40
2020	VM-05	33	39	23	0	6	0	0			20
2019	VM	16	33	23	12	16	0	0			385
2019	VM-01	13	28	23	12	23	1	0			110
2019	VM-02	13	34	22	11	20	0	0			125
2019	VM-03	20	36	16	19	9	0	0			80
2019	VM-04	18	37	39	5	0	0	0			35
2019	VM-05	27	37	23	9	5	0	0			20

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	10	30	25	17	17	0	1	10	90	325
2024	VM-01	13	30	26	16	13	1	1	13	87	95
2024	VM-02	10	30	31	13	16	0	0	10	90	85
2024	VM-03	11	28	22	26	12	0	1	12	88	85
2024	VM-04	3	32	23	11	31	0	0	3	97	35
2024	VM-05	0	24	11	29	36	0	0	0	100	15
2022	VM	15	28	27	15	14	1	0			315
2022	VM-01	22	29	30	11	6	1	1			95
2022	VM-02	14	36	24	9	17	0	0			75
2022	VM-03	10	21	24	26	18	0	0			60
2022	VM-04	0	23	35	23	18	2	0			50
2022	VM-05	16	11	34	15	23	0	0			20
2020	VM	19	30	23	14	14	0	0			355
2020	VM-01	24	31	27	11	7	0	0			125
2020	VM-02	18	30	24	13	15	0	0			95
2020	VM-03	19	29	19	15	17	0	0			70
2020	VM-04	14	36	24	14	12	0	0			40
2020	VM-05	6	27	11	17	39	0	0			20
2019	VM	17	31	22	16	14	0	0			385
2019	VM-01	20	39	19	13	8	0	0			110
2019	VM-02	15	28	23	17	17	0	0			125
2019	VM-03	15	31	25	21	8	0	0			80
2019	VM-04	21	21	21	10	26	0	0			35
2019	VM-05	23	14	27	14	23	0	0			20

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	21	37	21	10	9	0	1	21	79	325
2024	VM-01	25	39	15	12	5	1	2	26	74	95
2024	VM-02	21	37	27	9	5	0	1	21	79	85
2024	VM-03	19	37	25	12	6	0	1	19	81	85
2024	VM-04	14	39	14	8	25	0	0	14	86	35
2024	VM-05	0	13	38	11	37	0	0	0	100	15
2022	VM	23	36	20	9	9	1	2			315
2022	VM-01	29	36	16	7	6	1	4			95
2022	VM-02	25	46	13	5	9	0	2			75
2022	VM-03	20	27	34	10	9	0	0			60
2022	VM-04	7	37	24	18	10	2	2			50
2022	VM-05	16	25	24	20	14	0	0			20
2020	VM	32	30	21	10	5	1	1			350
2020	VM-01	43	24	19	9	3	1	2			125
2020	VM-02	26	35	22	11	5	1	0			95
2020	VM-03	35	31	21	8	5	0	0			70
2020	VM-04	19	40	26	9	5	0	0			40
2020	VM-05	11	27	22	28	11	0	0			20
2019	VM	25	32	23	13	6	1	1			380
2019	VM-01	31	34	20	10	2	0	2			110
2019	VM-02	21	29	29	13	7	1	0			120
2019	VM-03	25	35	20	13	5	1	0			80
2019	VM-04	24	39	19	11	8	0	0			35
2019	VM-05	14	34	28	19	5	0	0			20

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	11	26	21	16	25	0	1	11	89	320
2024	VM-01	11	26	25	17	21	0	1	11	89	95
2024	VM-02	12	33	20	12	23	0	0	12	88	85
2024	VM-03	16	20	18	17	26	1	2	16	84	85
2024	VM-04	5	24	18	16	37	0	0	5	95	35
2024	VM-05	0	13	17	22	48	0	0	0	100	15
2022	VM	12	23	29	15	21	1	1			315
2022	VM-01	11	26	33	13	15	1	1			100
2022	VM-02	15	25	23	13	24	0	0			75
2022	VM-03	12	15	28	18	25	0	2			60
2022	VM-04	0	24	34	20	18	2	2			50
2022	VM-05	21	16	16	18	29	0	0			20
2020	VM	23	25	21	15	16	0	0			350
2020	VM-01	28	23	21	13	15	0	0			125
2020	VM-02	23	27	21	10	19	0	0			95
2020	VM-03	23	23	21	17	15	0	1			70
2020	VM-04	17	24	26	21	12	0	0			40
2020	VM-05	6	34	16	23	22	0	0			20
2019	VM	13	23	24	18	20	0	1			385
2019	VM-01	16	32	26	10	17	0	0			110
2019	VM-02	8	19	28	20	24	1	1			125
2019	VM-03	13	22	23	28	13	0	1			80
2019	VM-04	21	16	13	13	34	0	3			35
2019	VM-05	18	14	31	23	14	0	0			20

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	37	30	14	8	7	1	4	39	61	325
2024	VM-01	32	38	10	5	9	1	4	34	66	95
2024	VM-02	39	27	16	10	3	1	3	41	59	85
2024	VM-03	44	24	18	3	5	0	7	48	52	85
2024	VM-04	37	29	3	20	9	0	3	38	62	35
2024	VM-05	0	41	30	12	18	0	0	0	100	15
2022	VM	34	29	20	8	6	1	2			315
2022	VM-01	38	26	24	5	4	2	1			100
2022	VM-02	36	34	15	7	6	0	1			75
2022	VM-03	29	29	22	9	7	0	5			60
2022	VM-04	31	37	9	9	10	0	4			50
2022	VM-05	27	30	34	9	0	0	0			20
2020	VM	42	27	12	7	11	0	2			350
2020	VM-01	46	22	14	7	10	0	1			120
2020	VM-02	35	33	12	7	11	0	1			95
2020	VM-03	43	29	9	4	9	0	6			70
2020	VM-04	55	21	7	7	7	0	2			40
2020	VM-05	21	23	11	17	28	0	0			20
2019	VM	39	30	11	9	8	0	3			385
2019	VM-01	38	31	13	9	7	0	2			110
2019	VM-02	30	32	10	12	12	1	2			120
2019	VM-03	55	26	8	2	4	0	5			80
2019	VM-04	47	29	11	11	3	0	0			35
2019	VM-05	36	37	13	9	5	0	0			20

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	22	32	19	11	14	0	1	22	78	325
2024	VM-01	25	33	22	6	13	0	1	25	75	95
2024	VM-02	23	33	21	13	9	0	1	23	77	85
2024	VM-03	21	35	15	12	15	1	1	22	78	85
2024	VM-04	18	23	16	13	31	0	0	18	82	35
2024	VM-05	0	30	17	34	19	0	0	0	100	15
2022	VM	25	29	21	9	13	0	1			315
2022	VM-01	22	26	24	9	17	1	2			100
2022	VM-02	33	29	21	2	15	0	1			75
2022	VM-03	24	30	20	16	8	0	2			60
2022	VM-04	15	37	21	16	12	0	0			50
2022	VM-05	21	36	19	9	14	0	0			20
2020	VM	27	29	20	10	14	0	0			350
2020	VM-01	29	26	22	9	14	0	0			125
2020	VM-02	22	32	20	12	14	0	0			95
2020	VM-03	36	28	17	9	10	0	0			70
2020	VM-04	29	33	21	10	7	0	0			40
2020	VM-05	11	21	17	11	39	0	0			20
2019	VM	24	31	23	9	13	0	0			385
2019	VM-01	25	33	21	7	14	0	0			110
2019	VM-02	19	28	27	10	15	0	1			125
2019	VM-03	27	39	23	5	6	0	0			80
2019	VM-04	24	34	21	16	5	0	0			35
2019	VM-05	27	14	23	18	18	0	0			20

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	19	33	22	11	11	2	1	20	80	320
2024	VM-01	24	30	21	7	13	4	1	25	75	95
2024	VM-02	18	32	29	11	7	1	1	18	82	85
2024	VM-03	18	36	20	16	7	1	2	19	81	85
2024	VM-04	11	36	19	11	22	0	0	11	89	35
2024	VM-05	13	41	11	16	19	0	0	13	87	15
2022	VM	23	31	25	10	7	2	1			315
2022	VM-01	19	27	29	12	6	6	2			100
2022	VM-02	31	29	29	6	5	0	0			75
2022	VM-03	26	40	21	9	4	0	0			60
2022	VM-04	9	42	19	17	7	2	4			50
2022	VM-05	15	41	19	4	20	0	0			20
2020	VM	30	33	25	7	4	1	0			345
2020	VM-01	30	26	29	7	6	2	0			120
2020	VM-02	28	36	25	6	4	0	0			95
2020	VM-03	39	34	17	6	4	0	0			70
2020	VM-04	23	35	28	12	3	0	0			40
2020	VM-05	21	50	28	0	0	0	0			20
2019	VM	18	41	24	10	5	1	1			385
2019	VM-01	25	40	23	7	3	1	1			110
2019	VM-02	18	44	24	8	7	0	0			125
2019	VM-03	19	39	26	11	2	1	1			80
2019	VM-04	5	50	21	13	11	0	0			35
2019	VM-05	14	27	32	23	5	0	0			20

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	16	31	26	13	12	1	1	17	83	325
2024	VM-01	27	30	21	11	10	1	0	27	73	95
2024	VM-02	10	46	26	12	5	0	1	10	90	85
2024	VM-03	15	24	27	18	12	1	2	15	85	85
2024	VM-04	8	17	36	16	23	0	0	8	92	35
2024	VM-05	7	17	29	16	30	0	0	7	93	15
2022	VM	22	31	25	12	7	2	1			315
2022	VM-01	23	34	26	5	8	4	1			100
2022	VM-02	28	31	21	8	10	0	3			75
2022	VM-03	18	36	22	21	3	0	0			60
2022	VM-04	7	26	40	19	4	2	2			50
2022	VM-05	12	24	21	29	15	0	0			20
2020	VM	28	34	22	9	7	1	0			350
2020	VM-01	39	28	18	8	6	1	0			125
2020	VM-02	23	33	24	12	6	1	1			95
2020	VM-03	22	40	27	3	8	0	0			70
2020	VM-04	19	38	24	12	7	0	0			40
2020	VM-05	28	42	24	0	6	0	0			15
2019	VM	19	33	30	13	5	0	0			385
2019	VM-01	27	40	23	8	2	0	0			110
2019	VM-02	18	31	30	12	9	0	0			120
2019	VM-03	17	27	35	16	2	1	1			80
2019	VM-04	8	40	26	15	11	0	0			35
2019	VM-05	5	27	50	14	5	0	0			20

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	24	31	22	11	11	0	1	24	76	325
2024	VM-01	25	28	26	8	10	1	2	25	75	95
2024	VM-02	21	40	19	16	4	0	0	21	79	85
2024	VM-03	25	26	22	12	13	0	2	26	74	85
2024	VM-04	25	25	17	12	21	0	0	25	75	35
2024	VM-05	12	36	27	6	19	0	0	12	88	15
2022	VM	28	32	23	10	6	1	1			315
2022	VM-01	24	31	25	11	5	3	1			100
2022	VM-02	31	31	25	9	3	0	2			75
2022	VM-03	28	39	20	8	6	0	0			60
2022	VM-04	26	29	24	10	8	2	0			50
2022	VM-05	27	33	24	0	15	0	0			20
2020	VM	32	33	19	9	6	0	1			350
2020	VM-01	30	31	20	12	6	1	0			125
2020	VM-02	28	38	20	6	6	0	2			95
2020	VM-03	44	29	16	4	6	0	0			70
2020	VM-04	29	37	20	10	5	0	0			40
2020	VM-05	32	34	11	17	6	0	0			20
2019	VM	25	35	23	12	5	0	0			385
2019	VM-01	32	33	21	13	1	0	0			110
2019	VM-02	23	37	24	9	7	0	1			125
2019	VM-03	25	41	18	14	2	0	0			80
2019	VM-04	16	36	27	16	5	0	0			35
2019	VM-05	27	23	23	14	13	0	0			20

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	32	26	18	10	13	0	1	32	68	325
2024	VM-01	30	25	15	10	17	1	3	31	69	95
2024	VM-02	35	23	20	13	8	0	0	35	65	85
2024	VM-03	29	33	20	8	9	0	1	29	71	85
2024	VM-04	41	20	17	10	12	0	0	41	59	35
2024	VM-05	30	29	28	0	13	0	0	30	70	15
2022	VM	36	23	17	10	11	1	1			315
2022	VM-01	28	18	23	11	16	2	2			100
2022	VM-02	33	25	18	11	12	0	1			75
2022	VM-03	46	24	16	8	6	0	0			60
2022	VM-04	44	30	6	10	8	2	0			50
2022	VM-05	46	30	14	5	5	0	0			20
2020	VM	41	27	15	8	8	1	1			350
2020	VM-01	33	25	20	11	10	1	0			125
2020	VM-02	34	36	18	4	5	1	2			95
2020	VM-03	58	22	6	6	6	0	1			70
2020	VM-04	48	19	17	9	7	0	0			40
2020	VM-05	61	23	6	0	11	0	0			20
2019	VM	33	31	19	9	8	0	1			385
2019	VM-01	29	31	22	10	6	1	0			110
2019	VM-02	29	33	18	7	12	0	1			125
2019	VM-03	41	23	21	9	5	0	1			80
2019	VM-04	34	27	18	13	8	0	0			35
2019	VM-05	40	50	5	0	5	0	0			20

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	47	29	11	6	5	0	1	47	53	320
2024	VM-01	42	29	13	7	4	1	3	44	56	95
2024	VM-02	50	31	7	7	6	0	0	50	50	85
2024	VM-03	48	28	15	5	5	0	0	48	52	85
2024	VM-04	50	20	11	7	10	0	3	51	49	35
2024	VM-05	46	54	0	0	0	0	0	46	54	15
2022	VM	47	29	12	5	5	0	1			315
2022	VM-01	44	30	14	3	7	1	1			100
2022	VM-02	53	22	11	8	4	0	2			75
2022	VM-03	38	40	14	3	3	0	2			60
2022	VM-04	51	28	10	6	5	0	0			50
2022	VM-05	54	16	20	0	10	0	0			20
2020	VM	33	32	19	8	8	0	1			350
2020	VM-01	32	27	23	6	10	1	1			125
2020	VM-02	33	40	12	8	5	0	1			95
2020	VM-03	31	32	23	6	6	0	1			70
2020	VM-04	45	17	19	9	9	0	0			40
2020	VM-05	6	61	6	23	6	0	0			20

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	19	34	22	14	11	0	1	19	81	325
2024	VM-01	14	33	24	18	9	0	1	14	86	95
2024	VM-02	17	35	18	13	17	0	0	17	83	85
2024	VM-03	23	33	26	10	7	0	1	23	77	85
2024	VM-04	25	32	22	8	12	0	0	25	75	35
2024	VM-05	11	49	11	22	7	0	0	11	89	15
2022	VM	23	35	21	13	7	1	0			315
2022	VM-01	22	39	18	13	7	1	0			100
2022	VM-02	21	35	21	12	9	0	1			75
2022	VM-03	20	31	29	17	3	1	0			60
2022	VM-04	25	41	15	11	8	0	0			50
2022	VM-05	43	15	27	5	10	0	0			20
2020	VM	22	29	25	14	8	1	1			350
2020	VM-01	24	28	25	15	7	2	0			125
2020	VM-02	20	29	24	10	15	0	1			95
2020	VM-03	19	34	30	12	4	0	1			70
2020	VM-04	31	31	14	24	0	0	0			40
2020	VM-05	21	23	23	17	17	0	0			20
2019	VM	19	30	26	15	9	0	1			385
2019	VM-01	22	32	24	19	3	0	0			110
2019	VM-02	13	29	28	16	14	0	0			125
2019	VM-03	21	26	27	11	12	0	2			80
2019	VM-04	21	37	21	8	12	0	0			35
2019	VM-05	27	27	27	14	5	0	0			20

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	33	29	18	9	11	0	1	33	67	320
2024	VM-01	36	37	12	6	6	0	2	37	63	95
2024	VM-02	29	33	21	7	7	0	2	29	71	85
2024	VM-03	44	14	18	10	14	0	0	44	56	85
2024	VM-04	21	17	23	13	26	0	0	21	79	35
2024	VM-05	6	42	24	11	17	0	0	6	94	15
2022	VM	46	30	13	6	3	0	1			315
2022	VM-01	41	29	19	9	1	1	0			100
2022	VM-02	42	33	13	5	6	0	1			75
2022	VM-03	61	27	8	0	3	0	2			60
2022	VM-04	49	27	14	4	4	0	2			50
2022	VM-05	50	35	5	10	0	0	0			20
2020	VM	44	28	17	5	5	0	0			350
2020	VM-01	37	27	23	6	8	0	0			125
2020	VM-02	39	34	13	7	6	0	0			95
2020	VM-03	54	30	14	2	0	0	0			70
2020	VM-04	58	25	15	0	3	0	0			40
2020	VM-05	56	16	22	6	0	0	0			20
2019	VM	41	28	18	8	4	0	1			380
2019	VM-01	38	26	23	8	4	0	1			110
2019	VM-02	34	31	21	9	4	0	1			120
2019	VM-03	56	21	15	4	3	0	1			80
2019	VM-04	40	29	11	7	13	0	0			35
2019	VM-05	41	45	5	9	0	0	0			20

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	40	33	13	6	7	0	1	40	60	320
2024	VM-01	42	34	10	4	9	0	1	43	57	95
2024	VM-02	40	32	16	6	5	0	1	41	59	85
2024	VM-03	46	33	12	6	3	0	0	46	54	85
2024	VM-04	28	38	12	8	14	0	0	28	72	35
2024	VM-05	23	43	23	6	6	0	0	23	77	15
2022	VM	36	42	13	5	3	0	1			315
2022	VM-01	24	50	15	4	5	1	1			100
2022	VM-02	47	33	13	4	3	0	0			75
2022	VM-03	43	36	13	3	3	0	2			60
2022	VM-04	31	50	10	9	0	0	0			50
2022	VM-05	42	37	5	10	6	0	0			20
2020	VM	26	41	21	8	2	0	0			350
2020	VM-01	28	39	19	11	2	0	1			125
2020	VM-02	32	37	24	4	3	0	0			95
2020	VM-03	23	49	18	9	1	0	0			70
2020	VM-04	22	44	27	7	0	0	0			40
2020	VM-05	17	44	28	11	0	0	0			20

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	62	18	4	1	2	2	10	70	30	320
2024	VM-01	61	19	3	0	4	3	9	70	30	95
2024	VM-02	57	26	8	2	1	0	6	60	40	85
2024	VM-03	69	15	5	1	1	1	8	76	24	85
2024	VM-04	72	5	0	0	3	0	20	90	10	35
2024	VM-05	52	13	0	6	6	0	24	68	32	15

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	57	16	6	4	7	2	9	63	37	320
2024	VM-01	59	18	1	4	7	3	8	66	34	95
2024	VM-02	56	19	8	2	3	1	10	63	37	85
2024	VM-03	55	15	10	5	7	0	8	59	41	85
2024	VM-04	56	8	6	8	11	0	11	62	38	35
2024	VM-05	49	11	12	0	11	6	11	59	41	15

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	64	14	5	3	7	1	5	69	31	325
2024	VM-01	63	15	1	4	9	4	4	68	32	95
2024	VM-02	61	19	9	2	6	0	3	63	37	85
2024	VM-03	73	9	6	1	5	0	6	78	22	85
2024	VM-04	63	11	3	7	5	0	11	71	29	35
2024	VM-05	55	11	12	0	6	0	17	66	34	15
2022	VM	67	11	8	4	5	1	4			315
2022	VM-01	61	11	6	3	10	2	7			100
2022	VM-02	68	10	10	6	4	1	2			75
2022	VM-03	71	10	11	5	0	0	3			60
2022	VM-04	76	10	8	4	0	0	2			50
2022	VM-05	76	10	0	0	5	0	9			20
2020	VM	71	14	6	3	3	1	2			350
2020	VM-01	59	21	8	4	7	1	0			125
2020	VM-02	74	17	2	2	1	1	3			95
2020	VM-03	85	4	6	0	0	1	3			70
2020	VM-04	73	10	7	5	2	0	2			40
2020	VM-05	89	6	0	6	0	0	0			20
2019	VM	66	15	7	4	4	1	3			385
2019	VM-01	63	21	6	5	4	0	1			110
2019	VM-02	62	17	7	3	6	2	4			125
2019	VM-03	73	9	6	5	3	0	5			80
2019	VM-04	65	13	8	0	5	3	5			35
2019	VM-05	73	14	5	5	5	0	0			20

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	56	27	7	2	4	0	4	58	42	325
2024	VM-01	54	31	3	0	5	1	6	58	42	95
2024	VM-02	55	24	14	3	3	0	1	55	45	85
2024	VM-03	61	23	8	2	3	0	2	62	38	85
2024	VM-04	59	25	5	3	3	0	6	62	38	35
2024	VM-05	43	40	6	6	0	0	5	46	54	15
2022	VM	60	23	9	3	4	0	1			315
2022	VM-01	55	23	12	3	5	1	2			100
2022	VM-02	59	26	7	3	4	0	1			75
2022	VM-03	69	12	13	2	3	0	2			60
2022	VM-04	58	30	6	4	0	0	2			50
2022	VM-05	63	28	5	0	5	0	0			20
2020	VM	58	26	9	3	2	0	1			350
2020	VM-01	55	27	12	3	2	0	1			125
2020	VM-02	54	35	8	1	1	0	0			95
2020	VM-03	62	18	11	5	1	0	3			70
2020	VM-04	66	22	2	7	2	0	0			40
2020	VM-05	66	28	6	0	0	0	0			20
2019	VM	54	31	7	4	3	0	1			380
2019	VM-01	55	30	9	6	1	0	0			110
2019	VM-02	52	30	8	3	4	0	2			120
2019	VM-03	49	32	6	8	5	0	0			80
2019	VM-04	56	33	5	0	3	0	3			35
2019	VM-05	59	41	0	0	0	0	0			20

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	56	23	7	4	8	0	2	57	43	325
2024	VM-01	52	22	8	4	11	1	2	54	46	95
2024	VM-02	58	24	5	5	7	0	1	59	41	85
2024	VM-03	60	21	9	4	5	0	2	61	39	85
2024	VM-04	62	19	10	6	0	0	3	64	36	35
2024	VM-05	41	29	6	0	18	0	5	44	56	15
2022	VM	53	22	11	5	7	0	1			310
2022	VM-01	43	21	14	7	12	1	2			100
2022	VM-02	58	22	10	2	7	0	1			75
2022	VM-03	70	10	10	3	5	0	2			60
2022	VM-04	57	22	9	8	2	0	2			50
2022	VM-05	47	37	11	0	5	0	0			20
2020	VM	64	18	7	4	5	1	1			350
2020	VM-01	52	18	11	6	10	2	2			125
2020	VM-02	68	21	5	2	2	0	1			95
2020	VM-03	74	18	1	4	0	0	3			70
2020	VM-04	71	17	2	5	5	0	0			40
2020	VM-05	72	11	17	0	0	0	0			20
2019	VM	58	22	10	6	3	0	1			385
2019	VM-01	58	25	9	6	2	0	0			110
2019	VM-02	55	21	12	6	4	1	1			120
2019	VM-03	65	18	8	6	2	0	1			80
2019	VM-04	53	21	16	5	3	0	3			35
2019	VM-05	50	32	9	0	9	0	0			20

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	47	21	8	2	2	1	19	58	42	325
2024	VM-01	49	17	2	1	1	3	26	69	31	95
2024	VM-02	38	31	16	5	5	0	6	40	60	85
2024	VM-03	54	13	3	0	0	0	30	76	24	85
2024	VM-04	52	11	13	3	5	0	16	62	38	35
2024	VM-05	25	47	18	5	0	0	5	26	74	15
2022	VM	56	16	5	2	2	1	18			315
2022	VM-01	54	16	5	0	2	1	22			100
2022	VM-02	56	23	7	4	4	0	5			75
2022	VM-03	60	3	5	2	1	2	28			60
2022	VM-04	62	16	2	2	0	0	18			50
2022	VM-05	53	39	4	0	0	0	5			20
2020	VM	58	15	7	2	1	0	17			350
2020	VM-01	64	13	5	0	1	0	17			120
2020	VM-02	47	30	14	4	3	0	1			95
2020	VM-03	57	4	0	2	1	0	35			70
2020	VM-04	71	5	0	0	0	0	24			40
2020	VM-05	45	22	21	6	0	0	6			20
2019	VM	49	21	8	3	2	0	17			380
2019	VM-01	60	17	7	0	0	0	16			110
2019	VM-02	40	29	12	7	5	0	7			120
2019	VM-03	49	12	5	0	1	0	32			75
2019	VM-04	47	16	0	3	0	0	34			35
2019	VM-05	50	23	13	0	5	0	9			20

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	46	28	12	5	5	1	4	48	52	325
2024	VM-01	44	27	14	3	5	2	4	47	53	95
2024	VM-02	39	31	13	8	6	0	5	41	59	85
2024	VM-03	56	30	6	5	2	0	1	57	43	85
2024	VM-04	55	20	14	5	3	0	3	57	43	35
2024	VM-05	41	36	11	6	0	0	5	43	57	15
2022	VM	52	24	11	5	2	1	4			315
2022	VM-01	49	25	12	4	4	2	5			100
2022	VM-02	54	28	7	7	0	2	4			75
2022	VM-03	55	18	14	5	3	0	5			60
2022	VM-04	53	21	13	7	0	2	4			45
2022	VM-05	52	29	14	0	0	0	5			20
2020	VM	50	30	10	4	2	1	3			350
2020	VM-01	52	24	10	6	2	2	5			125
2020	VM-02	42	41	13	1	1	0	1			95
2020	VM-03	54	30	1	6	3	0	6			70
2020	VM-04	57	26	10	5	2	0	0			40
2020	VM-05	51	28	21	0	0	0	0			20
2019	VM	51	30	11	4	2	0	2			380
2019	VM-01	54	27	14	2	2	0	2			110
2019	VM-02	45	35	10	7	2	1	1			120
2019	VM-03	62	23	8	3	0	0	5			80
2019	VM-04	48	36	8	0	3	0	5			35
2019	VM-05	41	45	9	0	5	0	0			20

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	58	21	7	2	8	2	2	60	40	325
2024	VM-01	56	18	8	2	9	6	0	60	40	95
2024	VM-02	71	17	3	2	5	0	1	72	28	85
2024	VM-03	54	25	10	1	9	0	1	54	46	85
2024	VM-04	48	25	11	0	8	0	9	52	48	35
2024	VM-05	49	29	6	6	0	6	5	55	45	15
2022	VM	69	17	5	3	2	2	2			315
2022	VM-01	56	22	9	4	4	4	2			100
2022	VM-02	78	12	3	2	1	0	4			75
2022	VM-03	72	16	4	3	1	0	3			60
2022	VM-04	78	18	2	0	0	2	0			50
2022	VM-05	86	14	0	0	0	0	0			20
2020	VM	68	19	8	1	2	0	1			350
2020	VM-01	56	22	13	3	4	1	1			125
2020	VM-02	69	23	6	0	1	0	1			95
2020	VM-03	78	15	6	0	0	0	0			70
2020	VM-04	79	12	2	2	2	0	2			40
2020	VM-05	84	11	6	0	0	0	0			15
2019	VM	64	20	7	4	4	0	1			385
2019	VM-01	55	23	12	2	7	0	1			110
2019	VM-02	62	19	7	7	3	0	2			125
2019	VM-03	69	19	5	5	1	0	1			80
2019	VM-04	76	19	3	0	3	0	0			35
2019	VM-05	87	13	0	0	0	0	0			20

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	48	33	9	3	3	0	3	50	50	325
2024	VM-01	46	38	4	2	2	1	6	49	51	95
2024	VM-02	57	28	5	4	4	0	2	58	42	85
2024	VM-03	41	35	15	6	3	0	0	41	59	85
2024	VM-04	60	21	13	0	3	0	3	62	38	35
2024	VM-05	25	34	29	6	0	0	5	27	73	15
2022	VM	53	28	9	2	4	1	3			315
2022	VM-01	49	26	13	2	4	3	3			100
2022	VM-02	60	24	6	1	4	0	5			75
2022	VM-03	50	31	13	0	3	0	3			60
2022	VM-04	47	37	6	4	4	0	2			50
2022	VM-05	71	20	5	5	0	0	0			20
2020	VM	48	33	12	4	3	0	0			350
2020	VM-01	50	29	11	3	5	1	1			125
2020	VM-02	45	38	13	1	2	0	0			95
2020	VM-03	51	30	9	8	1	0	0			70
2020	VM-04	38	43	12	5	2	0	0			40
2020	VM-05	50	34	11	6	0	0	0			20
2019	VM	51	31	12	3	1	0	1			380
2019	VM-01	51	35	9	3	1	0	1			105
2019	VM-02	54	29	11	3	2	0	1			125
2019	VM-03	43	30	19	5	0	0	3			80
2019	VM-04	47	35	16	3	0	0	0			35
2019	VM-05	82	9	9	0	0	0	0			20

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	7	29	41	14	10	0	0	35	24	325
2024	VM-01	13	29	37	9	12	0	0	42	21	95
2024	VM-02	5	37	37	14	8	0	0	42	21	85
2024	VM-03	2	21	54	14	9	0	0	23	23	85
2024	VM-04	0	29	39	16	16	0	0	29	32	35
2024	VM-05	0	18	34	41	6	0	0	18	47	15
2022	VM	10	29	40	14	8	0	0	39	21	315
2022	VM-01	10	23	46	12	9	0	0	33	21	100
2022	VM-02	8	39	29	13	9	0	2	48	22	75
2022	VM-03	8	29	38	17	7	0	0	37	25	60
2022	VM-04	5	31	41	17	7	0	0	35	24	50
2022	VM-05	12	15	58	11	4	0	0	27	15	20
2020	VM	13	34	34	12	6	0	0	47	18	350
2020	VM-01	9	37	37	9	6	1	1	47	15	125
2020	VM-02	18	26	35	13	7	0	0	44	21	95
2020	VM-03	13	38	34	9	6	0	0	50	16	70
2020	VM-04	12	41	31	12	5	0	0	52	17	40
2020	VM-05	17	27	23	28	6	0	0	44	34	20
2019	VM	14	31	39	12	4	0	0	44	16	385
2019	VM-01	18	36	35	7	3	0	0	55	10	110
2019	VM-02	11	27	40	18	4	0	0	38	22	125
2019	VM-03	14	32	41	10	4	0	0	46	14	80
2019	VM-04	13	27	44	8	8	0	0	40	16	35
2019	VM-05	14	27	41	13	5	0	0	41	18	20

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	11	25	40	19	5	0	0	24	36	325
2024	VM-01	11	15	39	24	8	1	1	33	27	95
2024	VM-02	5	26	42	22	5	0	0	27	31	85
2024	VM-03	14	29	41	12	5	0	0	17	43	85
2024	VM-04	17	30	38	15	0	0	0	15	47	35
2024	VM-05	18	51	18	12	0	0	0	12	70	15
2022	VM	7	21	39	23	9	0	1	32	28	315
2022	VM-01	4	21	38	27	9	1	0	36	25	95
2022	VM-02	7	23	32	26	10	0	3	37	30	75
2022	VM-03	9	19	41	25	5	0	0	30	28	60
2022	VM-04	10	20	51	15	4	0	0	19	30	50
2022	VM-05	9	34	39	6	12	0	0	18	43	20
2020	VM	9	14	45	22	9	0	1	31	24	350
2020	VM-01	8	8	48	24	11	0	2	35	17	125
2020	VM-02	10	18	44	17	11	0	0	28	28	95
2020	VM-03	9	15	44	24	8	0	0	32	24	70
2020	VM-04	7	17	43	26	7	0	0	33	24	40
2020	VM-05	11	34	33	23	0	0	0	23	45	20
2019	VM	10	20	39	23	7	0	0	31	30	385
2019	VM-01	8	12	41	29	9	0	1	39	20	110
2019	VM-02	8	26	40	21	5	0	0	26	34	120
2019	VM-03	9	19	42	26	5	0	0	31	27	80
2019	VM-04	16	20	37	11	16	0	0	27	36	35
2019	VM-05	9	18	36	32	5	0	0	37	27	20

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	23	56	325
2024	VM-01	28	46	95
2024	VM-02	21	56	85
2024	VM-03	19	67	85
2024	VM-04	17	59	35
2024	VM-05	11	66	15
2022	VM	26	57	320
2022	VM-01	38	44	100
2022	VM-02	19	70	75
2022	VM-03	23	59	60
2022	VM-04	14	57	50
2022	VM-05	15	74	20
2020	VM	34	47	355
2020	VM-01	41	37	125
2020	VM-02	28	57	95
2020	VM-03	34	45	70
2020	VM-04	24	60	40
2020	VM-05	34	44	20

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	48	52	70
2024	VM-01	52	48	25
2024	VM-02	50	50	20
2024	VM-03	53	47	15
2022	VM	30	70	80
2022	VM-01	34	66	35
2022	VM-02	14	86	15
2022	VM-03	15	85	15
2020	VM	40	60	120
2020	VM-01	35	65	50
2020	VM-02	51	49	25
2020	VM-03	37	63	25

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	40	17	9	3	6	4	21	54	46	325
2024	VM-01	35	17	8	4	8	7	20	48	52	95
2024	VM-02	45	18	6	2	4	3	21	60	40	85
2024	VM-03	43	14	16	1	8	2	15	52	48	85
2024	VM-04	42	17	3	0	3	0	35	65	35	35
2024	VM-05	31	18	6	0	0	6	40	57	43	15
2022	VM	45	18	8	3	7	3	16			320
2022	VM-01	38	20	12	3	7	4	17			100
2022	VM-02	54	13	4	1	10	4	13			75
2022	VM-03	38	16	7	5	10	3	20			60
2022	VM-04	43	30	6	0	0	2	19			50
2022	VM-05	65	11	6	9	9	0	0			20
2020	VM	46	19	8	5	7	1	14			350
2020	VM-01	45	15	11	7	8	1	15			125
2020	VM-02	50	26	5	3	6	1	8			95
2020	VM-03	38	21	8	8	8	1	15			70
2020	VM-04	48	17	5	2	2	2	24			40
2020	VM-05	51	6	16	0	11	6	11			20
2019	VM	43	18	12	7	10	2	9			380
2019	VM-01	37	23	9	6	12	4	9			110
2019	VM-02	42	14	14	8	13	3	6			120
2019	VM-03	47	19	13	8	3	0	11			80
2019	VM-04	48	16	11	8	0	5	11			35
2019	VM-05	64	9	4	0	14	0	9			20

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	6	23	18	22	24	3	3	31	49	70
2024	VM-01	7	22	15	22	30	3	0	30	54	25
2024	VM-02	5	18	29	28	11	0	10	25	43	20
2024	VM-03	12	30	11	23	24	0	0	41	47	15
2022	VM	4	30	9	14	39	0	5	36	55	80
2022	VM-01	2	29	13	12	35	0	8	34	52	35
2022	VM-02	14	27	0	11	43	0	6	43	57	15
2022	VM-03	0	17	8	26	48	0	0	17	75	15
2020	VM	8	18	16	20	28	2	8	29	53	115
2020	VM-01	4	20	16	18	29	2	12	27	55	50
2020	VM-02	11	18	15	26	19	0	11	33	50	25
2020	VM-03	8	13	13	28	34	4	0	22	65	25

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	2	18	19	25	31	1	3	22	58	70
2024	VM-01	0	30	11	22	34	3	0	31	58	25
2024	VM-02	0	6	38	29	23	0	5	6	54	20
2024	VM-03	12	18	12	29	23	0	6	32	56	15
2022	VM	6	17	11	25	37	1	3	24	64	80
2022	VM-01	10	16	15	23	33	0	3	27	57	35
2022	VM-02	0	13	11	30	34	7	6	15	73	15
2022	VM-03	0	17	0	22	61	0	0	17	83	15
2020	VM	4	17	18	21	38	0	3	21	60	120
2020	VM-01	0	16	24	22	33	0	6	17	58	50
2020	VM-02	7	18	4	30	37	0	4	26	70	25
2020	VM-03	4	12	20	19	45	0	0	16	63	25

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - VM

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)