Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - TI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	32	41	13	7	5	0	74	13	1090
2024	TI-03	30	55	4	5	6	0	85	11	65
2024	TI-04	29	43	18	4	5	0	72	10	45
2024	TI-05	31	43	16	4	6	0	75	9	180
2024	TI-06	31	40	12	11	6	0	71	17	425
2024	TI-07	32	37	16	7	8	0	69	15	225
2024	TI-08	33	46	17	4	0	0	79	4	50
2022	TI	35	38	13	8	6	0	73	13	1070
2022	TI-03	21	47	24	7	0	0	69	7	40
2022	TI-04	25	33	16	18	8	0	58	26	70
2022	TI-05	33	42	11	8	6	1	76	14	175
2022	TI-06	36	39	12	7	6	0	75	13	405
2022	TI-07	38	33	15	8	6	0	71	14	255
2022	TI-08	46	33	14	3	3	0	79	6	60
2020	TI	35	40	13	7	5	0	75	12	1170
2020	TI-03	25	56	10	0	10	0	81	10	30
2020	TI-04	24	45	19	11	1	0	69	13	70
2020	TI-05	36	41	14	3	6	0	76	10	220
2020	TI-06	35	38	12	10	4	0	73	14	465
2020	TI-07	36	40	13	7	4	0	76	11	305
2020	TI-08	45	38	13	2	4	0	82	5	55
2019	TI	31	40	15	8	6	0	71	14	1090
2019	TI-03	32	42	18	4	3	0	75	7	65
2019	TI-04	29	40	19	8	4	0	68	12	70
2019	TI-05	33	44	13	5	6	0	77	10	175
2019	TI-06	29	39	16	10	6	0	68	16	430
2019	TI-07	31	40	15	8	6	0	71	13	250
2019	TI-08	40	39	12	4	5	0	79	9	55

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	27	37	19	9	8	0	0	65	16	1090
2024	TI-03	27	40	18	7	8	0	0	67	15	65
2024	TI-04	21	50	14	8	7	0	0	71	15	45
2024	TI-05	30	35	21	8	6	0	0	65	14	180
2024	TI-06	28	35	19	10	8	0	0	63	18	425
2024	TI-07	22	37	18	12	11	0	0	59	23	225
2024	TI-08	25	37	28	6	4	0	0	62	10	50
2022	TI	29	38	16	10	7	0	0	67	17	1070
2022	TI-03	14	44	22	18	2	0	0	58	20	40
2022	TI-04	21	46	11	7	15	0	0	67	22	70
2022	TI-05	31	44	11	7	6	0	1	76	13	175
2022	TI-06	32	34	15	12	7	0	0	66	19	405
2022	TI-07	26	34	17	12	9	1	0	61	21	255
2022	TI-08	30	45	21	1	3	0	0	75	5	60
2020	TI	28	39	16	10	7	0	0	68	17	1170
2020	TI-03	21	43	22	7	7	0	0	65	13	30
2020	TI-04	27	42	8	14	9	0	0	69	23	70
2020	TI-05	30	40	14	7	7	0	0	71	14	220
2020	TI-06	29	37	16	10	9	0	0	65	18	465
2020	TI-07	26	39	17	13	5	1	0	66	17	300
2020	TI-08	34	43	16	2	5	0	0	77	7	55
2019	TI	23	38	18	11	10	0	0	61	21	1090
2019	TI-03	25	46	25	2	1	0	1	72	3	65
2019	TI-04	13	46	25	9	5	1	0	60	14	70
2019	TI-05	25	34	14	15	12	0	0	59	28	180
2019	TI-06	22	37	19	11	11	0	0	60	22	425
2019	TI-07	23	40	16	11	9	0	0	64	20	250
2019	TI-08	30	41	16	5	7	0	0	72	12	55

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	50	35	9	3	2	0	0	85	5	1090
2024	TI-03	47	42	6	2	3	0	0	89	5	65
2024	TI-04	41	44	12	3	0	0	0	85	3	45
2024	TI-05	49	35	12	2	3	0	0	83	5	180
2024	TI-06	48	34	9	5	3	0	0	83	8	425
2024	TI-07	54	31	8	4	2	1	0	86	6	225
2024	TI-08	56	36	8	0	0	0	0	92	0	50
2022	TI	51	31	10	4	3	0	0	82	7	1070
2022	TI-03	42	41	12	5	0	0	0	83	5	40
2022	TI-04	33	34	18	10	6	0	0	67	15	70
2022	TI-05	50	32	8	5	4	0	1	82	10	175
2022	TI-06	53	28	12	3	3	0	0	81	7	410
2022	TI-07	54	31	8	5	2	0	0	85	7	255
2022	TI-08	58	33	10	0	0	0	0	90	0	60
2020	TI	50	34	10	4	2	0	0	84	6	1155
2020	TI-03	43	41	7	6	3	0	0	84	9	30
2020	TI-04	45	30	18	6	1	0	0	75	7	70
2020	TI-05	49	37	10	2	2	0	0	86	5	215
2020	TI-06	50	31	11	6	2	0	0	81	8	460
2020	TI-07	53	33	10	3	1	0	0	86	4	300
2020	TI-08	54	42	0	2	2	0	0	96	4	55
2019	TI	48	34	12	4	2	0	0	82	6	1085
2019	TI-03	51	30	16	3	0	0	0	81	3	65
2019	TI-04	36	40	20	4	0	0	0	76	4	70
2019	TI-05	49	34	11	2	3	0	1	84	5	180
2019	TI-06	46	34	14	4	2	0	0	79	7	425
2019	TI-07	54	34	8	3	2	0	0	87	5	250
2019	TI-08	59	37	4	0	0	0	0	96	0	55

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	40	42	10	6	3	0	0	82	8	1090
2024	TI-03	39	48	6	7	1	0	0	87	8	65
2024	TI-04	33	44	16	8	0	0	0	76	8	45
2024	TI-05	35	45	12	4	3	1	0	81	7	180
2024	TI-06	39	40	10	8	3	0	0	80	10	425
2024	TI-07	40	40	12	3	5	0	0	80	8	225
2024	TI-08	38	47	13	2	0	0	0	85	2	50
2022	TI	40	37	13	5	3	0	0	78	9	1075
2022	TI-03	29	51	13	8	0	0	0	80	8	40
2022	TI-04	27	34	18	15	4	1	0	62	19	70
2022	TI-05	41	35	14	5	4	0	1	77	9	175
2022	TI-06	45	31	14	4	4	1	0	77	9	410
2022	TI-07	38	42	11	5	3	0	0	80	9	255
2022	TI-08	42	43	11	2	2	0	0	85	4	60
2020	TI	44	39	10	5	2	0	0	83	7	1165
2020	TI-03	25	59	10	3	3	0	0	84	6	30
2020	TI-04	31	54	7	9	0	0	0	84	9	70
2020	TI-05	44	37	8	5	5	1	0	82	9	215
2020	TI-06	45	37	10	6	2	0	0	82	8	465
2020	TI-07	47	37	11	4	1	0	0	84	5	305
2020	TI-08	45	43	9	2	2	0	0	87	4	55
2019	TI	38	41	14	5	3	0	0	79	8	1090
2019	TI-03	42	39	15	3	0	0	0	82	3	65
2019	TI-04	37	42	17	1	3	0	0	79	4	70
2019	TI-05	37	43	13	5	2	0	0	80	8	180
2019	TI-06	38	38	15	6	3	0	0	76	9	430
2019	TI-07	39	43	12	5	2	0	0	82	7	250
2019	TI-08	39	44	11	3	4	0	0	82	7	55

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	36	32	17	8	7	0	0	68	15	1090
2024	TI-03	47	31	8	9	5	0	0	77	14	65
2024	TI-04	35	36	14	9	5	0	0	71	15	45
2024	TI-05	39	23	25	8	5	0	0	62	14	180
2024	TI-06	31	32	18	10	8	0	0	64	18	425
2024	TI-07	33	30	18	9	9	1	0	63	18	225
2024	TI-08	45	33	15	6	2	0	0	78	8	50
2022	TI	37	32	14	9	7	0	0	70	16	1075
2022	TI-03	23	34	32	5	6	0	0	58	10	40
2022	TI-04	30	31	11	13	14	1	0	62	27	70
2022	TI-05	40	32	14	8	6	1	0	72	14	175
2022	TI-06	41	30	12	9	8	0	0	71	17	410
2022	TI-07	32	33	15	12	8	0	0	65	20	255
2022	TI-08	43	33	17	4	4	0	0	75	8	60
2020	TI	41	31	14	8	6	1	0	72	14	1165
2020	TI-03	37	40	13	6	3	0	0	78	10	30
2020	TI-04	39	35	15	4	4	1	0	76	9	70
2020	TI-05	46	28	10	7	7	1	0	75	14	215
2020	TI-06	40	30	14	9	6	0	0	70	16	470
2020	TI-07	37	31	17	11	4	1	0	68	15	300
2020	TI-08	56	28	11	3	2	0	0	84	5	55
2019	TI	30	34	18	9	8	1	0	65	17	1085
2019	TI-03	38	32	22	0	3	5	0	74	3	65
2019	TI-04	29	35	21	8	6	0	0	64	14	70
2019	TI-05	32	33	18	10	6	0	0	65	17	175
2019	TI-06	30	34	19	8	9	0	0	64	17	425
2019	TI-07	25	34	19	11	9	1	1	61	20	250
2019	TI-08	44	33	11	7	5	0	0	77	12	55

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	30	37	16	10	7	0	67	17	1090
2024	TI-03	28	42	14	9	7	0	70	16	65
2024	TI-04	33	34	15	14	4	0	67	18	45
2024	TI-05	37	33	17	7	6	0	70	13	180
2024	TI-06	26	36	16	14	8	0	62	22	425
2024	TI-07	27	34	18	10	10	1	62	20	225
2024	TI-08	37	42	13	6	2	0	79	8	50
2022	TI	33	35	14	12	7	0	68	19	1070
2022	TI-03	26	34	26	8	6	0	60	14	40
2022	TI-04	28	33	12	14	13	0	61	27	70
2022	TI-05	33	37	13	11	6	0	70	17	175
2022	TI-06	37	32	12	12	8	0	68	20	410
2022	TI-07	29	35	15	13	7	0	64	20	255
2022	TI-08	40	38	10	8	5	0	78	13	60
2020	TI	37	33	15	9	5	0	70	14	1165
2020	TI-03	34	41	10	12	3	0	75	16	30
2020	TI-04	29	47	14	4	6	0	76	10	70
2020	TI-05	43	32	10	8	6	0	75	15	215
2020	TI-06	36	32	15	11	6	0	68	17	465
2020	TI-07	34	31	21	11	3	0	65	14	300
2020	TI-08	47	36	13	2	4	0	82	5	55
2019	TI	28	36	17	12	7	1	64	19	1085
2019	TI-03	42	34	14	3	3	5	80	6	65
2019	TI-04	21	48	15	13	4	0	68	17	70
2019	TI-05	28	40	14	12	6	0	68	18	175
2019	TI-06	27	33	19	12	7	0	61	19	425
2019	TI-07	24	34	18	14	8	1	59	22	250
2019	TI-08	37	38	9	11	5	0	75	16	55

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	32	29	17	9	7	4	1	65	17	1090
2024	TI-03	29	41	13	9	3	5	0	74	12	65
2024	TI-04	42	23	18	7	10	0	0	65	18	45
2024	TI-05	34	27	17	11	7	5	0	64	19	180
2024	TI-06	33	26	20	12	6	3	2	61	18	425
2024	TI-07	30	29	15	10	9	6	1	64	21	225
2024	TI-08	43	34	9	4	4	6	0	82	8	50
2022	TI	31	24	17	10	11	5	1	59	23	1075
2022	TI-03	24	25	24	17	10	0	0	49	27	40
2022	TI-04	15	23	15	19	19	9	0	41	42	70
2022	TI-05	31	23	18	11	13	5	0	56	25	175
2022	TI-06	35	22	17	9	11	5	1	60	22	410
2022	TI-07	29	27	19	12	9	5	1	59	22	255
2022	TI-08	36	34	17	6	6	0	0	71	12	60
2020	TI	38	24	17	10	7	2	1	64	18	1165
2020	TI-03	28	28	19	13	7	6	0	59	21	30
2020	TI-04	27	25	22	14	9	3	0	54	23	70
2020	TI-05	40	22	15	10	10	3	1	64	21	220
2020	TI-06	38	25	17	10	7	2	1	65	18	465
2020	TI-07	37	25	19	10	5	3	1	65	16	300
2020	TI-08	56	21	12	5	5	0	0	77	11	55
2019	TI	28	28	20	12	9	3	0	58	22	1090
2019	TI-03	27	31	17	14	3	8	0	63	18	65
2019	TI-04	22	24	24	16	13	1	0	47	28	70
2019	TI-05	28	30	21	7	13	2	0	59	20	180
2019	TI-06	28	26	20	14	9	1	0	55	24	430
2019	TI-07	28	30	18	12	7	5	0	61	20	250
2019	TI-08	41	29	16	4	9	0	2	71	13	55

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	43	34	13	3	2	1	3	81	5	1090
2024	TI-03	37	38	12	1	3	0	8	82	5	65
2024	TI-04	46	41	6	2	2	4	0	91	3	45
2024	TI-05	36	36	15	4	2	3	4	77	6	180
2024	TI-06	47	34	11	4	2	0	2	83	6	425
2024	TI-07	44	30	17	3	2	2	2	77	6	225
2024	TI-08	50	37	11	2	0	0	0	87	2	50
2022	TI	43	30	16	5	3	1	2	75	8	1070
2022	TI-03	37	27	16	8	2	4	6	71	11	40
2022	TI-04	32	33	18	6	6	1	4	68	12	70
2022	TI-05	43	27	19	6	1	1	2	73	7	175
2022	TI-06	46	30	12	6	4	0	2	78	10	405
2022	TI-07	40	30	19	3	5	0	2	72	9	255
2022	TI-08	50	32	13	3	2	0	0	82	5	60
2020	TI	40	33	16	5	3	2	2	76	8	1170
2020	TI-03	16	42	26	3	0	0	13	67	4	30
2020	TI-04	42	35	13	6	3	0	1	78	9	70
2020	TI-05	35	29	18	5	3	6	4	72	8	215
2020	TI-06	42	33	14	6	3	2	1	77	8	465
2020	TI-07	40	35	16	5	3	0	1	76	8	305
2020	TI-08	59	32	5	2	2	0	0	91	4	55
2019	TI	38	31	18	6	5	0	2	71	11	1090
2019	TI-03	33	37	17	8	3	0	3	72	11	65
2019	TI-04	26	42	15	8	3	0	5	72	12	70
2019	TI-05	34	27	24	5	6	2	2	63	12	180
2019	TI-06	42	30	16	7	4	0	1	73	11	430
2019	TI-07	34	34	17	7	5	1	2	70	13	250
2019	TI-08	59	24	11	2	5	0	0	83	7	55

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	47	33	10	5	4	1	0	81	9	1090
2024	TI-03	51	34	9	3	3	0	0	85	6	65
2024	TI-04	41	35	13	9	2	0	0	76	11	45
2024	TI-05	48	33	9	6	2	0	1	82	9	180
2024	TI-06	48	32	10	5	4	0	1	81	9	425
2024	TI-07	43	33	11	8	5	1	0	76	12	220
2024	TI-08	47	36	9	6	2	0	0	83	8	50
2022	TI	45	33	11	7	4	0	0	79	11	1065
2022	TI-03	28	43	18	9	2	0	0	71	11	40
2022	TI-04	30	38	10	12	8	1	0	69	20	70
2022	TI-05	53	32	7	5	4	0	0	85	9	175
2022	TI-06	50	31	9	6	4	0	0	81	10	405
2022	TI-07	41	31	15	8	5	0	0	72	13	255
2022	TI-08	45	27	18	8	2	0	0	72	9	60
2020	TI	42	33	14	7	4	1	0	75	11	1165
2020	TI-03	28	39	20	10	0	3	0	70	10	30
2020	TI-04	45	31	17	1	6	0	0	76	7	70
2020	TI-05	39	38	15	4	3	1	0	78	7	215
2020	TI-06	44	31	12	7	5	1	0	76	12	465
2020	TI-07	40	32	13	10	4	1	0	72	15	305
2020	TI-08	55	23	16	4	2	0	0	79	5	55
2019	TI	39	32	13	9	6	0	0	72	15	1080
2019	TI-03	37	38	12	8	4	0	0	75	13	65
2019	TI-04	35	40	15	5	4	0	0	75	10	70
2019	TI-05	38	34	11	8	7	2	1	74	15	175
2019	TI-06	40	32	11	11	6	0	0	73	16	425
2019	TI-07	36	30	16	10	8	0	1	66	18	245
2019	TI-08	51	29	12	3	5	0	0	80	8	55

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	55	28	9	4	3	0	0	83	8	1090
2024	TI-03	53	32	10	3	2	0	0	86	5	65
2024	TI-04	44	38	7	6	5	0	0	82	11	45
2024	TI-05	59	25	7	4	5	0	0	85	9	180
2024	TI-06	58	26	8	4	3	0	0	85	7	425
2024	TI-07	46	29	13	5	5	2	0	77	10	225
2024	TI-08	53	24	15	8	0	0	0	77	8	50
2022	TI	54	27	10	5	4	0	0	81	9	1070
2022	TI-03	33	42	23	2	0	0	0	75	2	40
2022	TI-04	45	28	11	13	3	0	0	73	16	70
2022	TI-05	64	23	5	2	4	1	1	88	6	175
2022	TI-06	58	24	8	4	5	0	1	83	9	405
2022	TI-07	45	31	11	7	5	1	0	77	12	255
2022	TI-08	54	23	16	3	3	1	0	78	6	60
2020	TI	56	24	11	4	4	0	0	80	9	1170
2020	TI-03	31	41	22	3	0	0	3	74	3	30
2020	TI-04	56	25	11	0	7	0	0	82	7	70
2020	TI-05	60	23	12	2	3	0	0	83	5	220
2020	TI-06	56	22	10	6	5	0	0	78	11	470
2020	TI-07	54	25	11	4	5	1	0	80	9	300
2020	TI-08	64	25	7	4	0	0	0	89	4	55
2019	TI	44	29	12	7	6	0	0	74	14	1090
2019	TI-03	39	37	11	11	1	0	0	77	12	65
2019	TI-04	38	42	13	4	3	0	0	80	7	70
2019	TI-05	46	28	12	6	7	1	1	75	13	180
2019	TI-06	49	23	13	8	6	0	0	72	15	425
2019	TI-07	37	35	13	7	8	0	0	72	15	250
2019	TI-08	49	30	9	9	4	0	0	79	12	55

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	27	28	16	9	9	10	0	62	21	1090
2024	TI-03	22	39	6	11	5	16	0	73	20	65
2024	TI-04	33	31	10	11	8	7	0	69	20	45
2024	TI-05	27	27	15	11	5	14	1	64	19	180
2024	TI-06	27	25	19	10	12	6	0	55	24	425
2024	TI-07	29	21	18	7	14	11	1	56	24	225
2024	TI-08	29	40	14	11	2	4	0	72	14	50
2022	TI	31	29	18	7	8	8	0	65	16	1070
2022	TI-03	20	44	9	11	3	9	4	73	16	40
2022	TI-04	32	19	13	10	14	12	0	57	28	70
2022	TI-05	36	29	20	5	5	7	0	69	10	175
2022	TI-06	32	28	19	6	8	8	0	65	15	405
2022	TI-07	28	28	18	8	10	6	0	61	20	255
2022	TI-08	37	29	21	6	2	5	0	69	8	60
2020	TI	34	29	16	8	6	8	0	68	15	1170
2020	TI-03	34	19	19	9	10	9	0	58	21	30
2020	TI-04	32	34	16	4	1	13	0	75	7	70
2020	TI-05	38	28	13	8	3	11	0	74	12	220
2020	TI-06	33	27	17	8	8	6	0	64	17	465
2020	TI-07	30	28	16	11	7	8	0	63	19	300
2020	TI-08	45	42	11	0	2	0	0	87	2	55
2019	TI	24	31	18	11	10	6	0	58	22	1090
2019	TI-03	28	36	10	7	4	14	0	75	13	65
2019	TI-04	24	35	9	14	7	11	0	66	24	70
2019	TI-05	25	32	13	13	8	10	0	63	22	180
2019	TI-06	24	29	20	11	11	6	0	56	23	430
2019	TI-07	20	32	22	10	12	4	0	53	23	250
2019	TI-08	39	33	16	6	5	0	0	72	12	55

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	21	27	20	14	15	3	0	49	30	1090
2024	TI-03	30	29	10	11	14	5	0	62	27	65
2024	TI-04	18	35	12	21	11	3	0	55	33	45
2024	TI-05	23	30	21	12	10	4	1	55	23	180
2024	TI-06	18	25	20	16	19	1	0	44	35	425
2024	TI-07	22	20	23	15	19	1	0	42	35	225
2024	TI-08	21	36	19	17	8	0	0	57	25	50
2022	TI	23	29	21	13	12	2	0	53	26	1070
2022	TI-03	13	34	16	11	17	5	4	52	31	40
2022	TI-04	19	20	22	18	18	3	0	41	37	70
2022	TI-05	28	32	16	13	9	1	0	61	23	175
2022	TI-06	24	27	23	13	11	3	0	52	24	405
2022	TI-07	17	31	21	13	16	3	0	49	30	255
2022	TI-08	27	28	28	12	5	0	0	55	17	60
2020	TI	29	31	17	13	8	2	0	61	21	1165
2020	TI-03	30	26	6	26	6	6	0	60	34	30
2020	TI-04	21	37	22	12	6	3	0	60	18	70
2020	TI-05	36	30	16	9	6	3	1	68	15	215
2020	TI-06	28	31	16	14	9	1	0	60	24	465
2020	TI-07	25	31	19	13	9	3	0	57	23	305
2020	TI-08	40	35	18	5	2	0	0	74	7	55
2019	TI	21	30	19	14	14	2	0	52	28	1090
2019	TI-03	30	29	22	7	6	7	0	63	13	65
2019	TI-04	20	40	12	16	10	3	0	61	27	70
2019	TI-05	25	29	22	11	11	2	0	55	22	180
2019	TI-06	17	32	19	14	14	2	0	50	30	425
2019	TI-07	19	27	20	17	17	0	0	46	34	250
2019	TI-08	32	31	18	7	12	0	0	63	19	55

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	15	24	22	17	16	5	0	41	35	1090
2024	TI-03	18	27	14	13	15	13	0	52	33	65
2024	TI-04	14	29	19	27	7	3	0	45	35	45
2024	TI-05	17	29	23	14	10	7	1	49	26	180
2024	TI-06	13	21	21	19	22	3	1	36	43	425
2024	TI-07	16	23	21	16	21	3	0	40	38	225
2024	TI-08	15	26	28	21	10	0	0	41	31	50
2022	TI	16	26	24	16	14	4	0	44	31	1070
2022	TI-03	13	26	23	12	19	3	4	42	33	40
2022	TI-04	12	20	26	23	16	3	0	33	40	70
2022	TI-05	22	23	25	15	12	2	0	46	28	175
2022	TI-06	15	27	22	17	14	6	0	44	33	405
2022	TI-07	12	29	23	15	17	4	0	42	34	255
2022	TI-08	13	32	29	16	7	3	0	46	24	60
2020	TI	20	29	23	14	9	4	0	52	24	1170
2020	TI-03	18	22	25	16	3	16	0	47	23	30
2020	TI-04	8	48	16	13	6	10	0	62	21	70
2020	TI-05	23	33	23	10	6	4	0	59	17	220
2020	TI-06	20	27	23	14	12	4	0	49	27	470
2020	TI-07	19	28	22	17	10	4	0	48	28	300
2020	TI-08	31	25	31	9	4	0	0	56	13	55
2019	TI	14	26	23	18	15	5	0	42	34	1090
2019	TI-03	19	32	26	9	4	11	0	56	15	65
2019	TI-04	12	39	14	14	18	4	0	53	33	70
2019	TI-05	14	28	22	16	10	9	0	46	29	180
2019	TI-06	13	24	23	19	16	4	0	39	37	425
2019	TI-07	10	24	28	17	17	2	0	36	35	250
2019	TI-08	28	30	14	17	11	0	0	58	28	55

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	17	29	20	15	16	3	0	47	33	1090
2024	TI-03	21	33	20	11	12	2	0	56	24	65
2024	TI-04	17	24	19	28	11	0	0	41	39	45
2024	TI-05	18	31	18	11	19	3	1	51	31	180
2024	TI-06	15	24	18	19	21	2	1	40	41	425
2024	TI-07	15	27	20	15	19	3	0	44	35	225
2024	TI-08	14	37	24	17	8	0	0	51	25	50
2022	TI	18	31	20	15	14	2	0	50	30	1070
2022	TI-03	13	25	21	20	21	0	0	38	41	40
2022	TI-04	13	26	21	20	19	1	0	39	39	70
2022	TI-05	25	28	21	12	11	2	0	55	24	175
2022	TI-06	15	33	20	16	13	3	0	50	30	410
2022	TI-07	14	33	21	13	17	2	0	48	31	255
2022	TI-08	17	37	14	21	8	2	0	55	30	60
2020	TI	20	35	18	16	9	2	0	56	25	1170
2020	TI-03	12	37	19	16	10	6	0	53	28	30
2020	TI-04	19	45	11	14	8	1	0	65	23	70
2020	TI-05	26	39	13	12	7	3	0	67	20	220
2020	TI-06	19	30	21	17	10	3	0	50	28	470
2020	TI-07	19	33	18	20	8	2	0	53	28	305
2020	TI-08	23	48	14	9	5	0	0	71	14	55
2019	TI	14	29	20	18	16	3	0	45	35	1090
2019	TI-03	21	35	17	17	4	6	0	60	23	65
2019	TI-04	11	42	15	12	16	4	0	56	29	70
2019	TI-05	15	34	22	17	8	3	0	51	27	180
2019	TI-06	12	25	20	19	19	5	0	40	40	430
2019	TI-07	14	26	21	18	19	2	0	41	38	250
2019	TI-08	24	34	14	16	12	0	0	58	28	55

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	24	36	20	11	8	0	0	60	19	1090
2024	TI-03	28	33	17	11	11	0	0	61	22	65
2024	TI-04	23	39	22	10	7	0	0	62	17	45
2024	TI-05	25	33	25	9	7	1	0	58	16	180
2024	TI-06	22	37	20	13	8	0	1	59	21	425
2024	TI-07	20	34	22	12	11	1	0	55	23	225
2024	TI-08	17	48	25	7	2	0	0	65	9	50
2022	TI	26	36	18	10	10	0	0	62	20	1075
2022	TI-03	17	34	19	14	16	0	0	51	30	40
2022	TI-04	18	32	23	12	14	1	0	50	26	70
2022	TI-05	25	37	18	11	8	0	1	63	19	175
2022	TI-06	30	35	17	9	9	0	0	65	18	410
2022	TI-07	21	38	17	10	14	0	0	59	23	255
2022	TI-08	18	50	18	9	4	0	0	68	14	60
2020	TI	25	36	20	10	8	0	0	61	18	1170
2020	TI-03	25	40	22	3	10	0	0	65	13	30
2020	TI-04	20	51	10	10	10	0	0	70	20	70
2020	TI-05	24	38	18	11	7	1	1	63	18	220
2020	TI-06	29	32	19	11	8	0	0	61	19	470
2020	TI-07	23	34	22	12	8	0	0	57	20	300
2020	TI-08	21	50	20	7	2	0	0	71	9	55
2019	TI	19	36	22	13	9	0	0	56	22	1090
2019	TI-03	14	46	27	8	3	1	1	62	11	65
2019	TI-04	15	50	17	12	6	0	0	65	18	70
2019	TI-05	19	37	19	11	14	0	1	56	25	180
2019	TI-06	21	36	21	12	10	0	0	57	21	425
2019	TI-07	16	33	25	16	9	0	0	50	25	250
2019	TI-08	24	44	22	5	5	0	0	68	10	55

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	29	45	12	8	5	0	74	13	1090
2024	TI-03	23	52	9	7	8	0	75	16	65
2024	TI-04	18	50	18	6	8	0	68	14	45
2024	TI-05	33	50	8	7	2	0	83	9	180
2024	TI-06	31	41	12	10	5	0	73	15	425
2024	TI-07	23	43	18	10	5	0	67	15	225
2024	TI-08	29	43	13	11	4	0	72	15	50
2022	TI	32	42	12	9	5	0	74	14	1070
2022	TI-03	26	36	21	12	5	0	62	17	40
2022	TI-04	15	40	17	17	11	0	55	28	70
2022	TI-05	45	35	7	7	6	1	81	13	175
2022	TI-06	34	41	12	8	5	0	75	13	405
2022	TI-07	23	47	14	11	5	0	70	16	255
2022	TI-08	33	44	14	8	1	0	77	9	60
2020	TI	28	45	15	9	4	0	72	13	1165
2020	TI-03	21	50	19	0	10	0	71	10	30
2020	TI-04	21	53	10	14	1	0	75	16	70
2020	TI-05	35	46	12	5	1	0	81	7	215
2020	TI-06	26	42	16	11	5	0	68	16	465
2020	TI-07	27	43	17	10	3	0	70	13	300
2020	TI-08	27	53	16	0	4	0	80	4	55
2019	TI	22	46	15	12	5	0	67	17	1090
2019	TI-03	28	43	20	6	2	0	72	8	65
2019	TI-04	16	57	15	9	3	0	73	12	70
2019	TI-05	25	51	6	12	5	0	76	17	180
2019	TI-06	21	41	18	15	5	0	62	20	425
2019	TI-07	19	47	17	9	8	0	66	17	250
2019	TI-08	32	49	12	5	2	0	81	7	55

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	43	33	13	7	3	0	0	77	11	1090
2024	TI-03	35	45	14	3	1	0	2	81	4	65
2024	TI-04	34	38	17	9	2	0	0	73	11	45
2024	TI-05	45	33	11	8	2	0	0	78	11	180
2024	TI-06	46	31	13	6	4	0	0	77	9	425
2024	TI-07	37	33	12	11	7	0	0	70	18	225
2024	TI-08	47	24	23	5	0	0	0	72	5	50
2022	TI	40	34	13	8	5	0	0	74	13	1070
2022	TI-03	30	41	19	8	2	0	0	71	10	40
2022	TI-04	34	27	19	11	9	0	0	61	20	70
2022	TI-05	45	36	8	5	6	1	0	81	11	175
2022	TI-06	45	31	11	7	5	0	0	76	12	405
2022	TI-07	35	35	13	10	6	0	0	70	16	255
2022	TI-08	34	35	19	8	4	0	0	69	12	60
2020	TI	40	32	15	7	6	1	0	72	12	1165
2020	TI-03	19	48	19	10	3	0	0	67	13	30
2020	TI-04	41	35	17	3	4	0	0	76	7	70
2020	TI-05	37	37	15	5	5	1	0	76	10	215
2020	TI-06	45	27	14	7	6	0	0	72	14	465
2020	TI-07	36	32	18	8	6	0	1	69	14	300
2020	TI-08	49	33	13	4	2	0	0	82	5	55
2019	TI	36	32	15	9	7	0	0	69	16	1090
2019	TI-03	36	33	13	14	4	0	0	69	18	65
2019	TI-04	24	48	13	12	3	0	0	72	15	70
2019	TI-05	35	32	16	7	8	2	1	68	15	180
2019	TI-06	40	33	13	7	8	0	0	73	15	425
2019	TI-07	33	28	19	11	8	0	0	61	19	250
2019	TI-08	43	34	9	10	4	0	0	77	14	55

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	22	38	13	15	10	0	1	61	26	1090
2024	TI-03	30	46	12	6	6	0	0	76	12	65
2024	TI-04	28	39	18	9	5	0	2	68	14	45
2024	TI-05	24	47	9	12	8	0	0	71	20	180
2024	TI-06	16	30	14	22	17	0	0	46	39	425
2024	TI-07	19	40	12	18	11	0	1	59	29	225
2024	TI-08	27	38	19	12	4	0	0	65	15	50
2022	TI	23	38	14	16	9	0	0	62	25	1070
2022	TI-03	25	43	17	13	2	0	0	68	15	40
2022	TI-04	20	42	19	13	5	0	1	62	19	70
2022	TI-05	25	45	10	13	6	1	0	70	20	175
2022	TI-06	22	34	13	19	12	0	0	56	31	405
2022	TI-07	20	35	15	20	9	1	0	55	30	255
2022	TI-08	29	41	16	10	3	0	0	71	13	60
2020	TI	24	40	15	15	5	0	0	64	21	1165
2020	TI-03	40	31	16	6	7	0	0	71	13	30
2020	TI-04	41	44	6	9	1	0	0	85	10	70
2020	TI-05	28	44	10	11	6	0	0	72	17	215
2020	TI-06	20	36	17	20	7	0	0	56	27	465
2020	TI-07	20	44	19	14	4	0	0	64	18	300
2020	TI-08	32	41	14	9	4	0	0	73	13	55
2019	TI	15	37	15	20	13	0	0	52	33	1085
2019	TI-03	31	40	18	7	4	0	0	71	12	65
2019	TI-04	18	46	20	13	3	0	0	63	17	70
2019	TI-05	17	43	13	18	9	0	0	60	27	180
2019	TI-06	11	29	15	26	20	0	0	40	45	425
2019	TI-07	15	40	18	16	10	0	0	56	26	250
2019	TI-08	22	53	7	12	5	0	0	76	18	55

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	47	29	14	3	4	1	2	78	7	1090
2024	TI-03	45	37	15	2	0	0	0	83	2	65
2024	TI-04	39	41	11	0	7	0	2	82	7	45
2024	TI-05	44	28	14	4	3	2	5	77	8	180
2024	TI-06	52	27	13	4	4	0	1	79	7	425
2024	TI-07	43	24	19	4	6	1	2	70	11	225
2024	TI-08	51	30	13	4	2	0	0	81	6	50
2022	TI	47	26	14	5	6	2	2	75	11	1070
2022	TI-03	35	29	34	2	0	0	0	64	2	40
2022	TI-04	42	23	19	6	8	0	3	67	14	70
2022	TI-05	52	25	13	4	3	1	1	79	8	175
2022	TI-06	52	22	11	5	6	1	2	76	12	405
2022	TI-07	39	30	15	5	8	3	0	71	13	255
2022	TI-08	49	28	12	3	5	0	3	80	8	60
2020	TI	44	25	16	6	5	2	2	72	11	1165
2020	TI-03	35	33	16	10	3	0	3	70	14	30
2020	TI-04	48	32	10	1	6	1	1	83	7	70
2020	TI-05	41	27	18	5	4	2	2	72	9	215
2020	TI-06	46	25	13	7	6	2	2	74	13	465
2020	TI-07	43	23	17	7	5	2	2	69	13	305
2020	TI-08	60	13	24	2	2	0	0	73	4	55

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	21	34	18	13	11	3	1	56	25	1090
2024	TI-03	22	42	16	9	5	6	0	68	15	65
2024	TI-04	34	24	27	8	6	2	0	59	14	45
2024	TI-05	21	36	16	13	11	3	0	59	24	180
2024	TI-06	18	32	17	17	13	2	1	52	31	425
2024	TI-07	18	27	21	13	15	5	1	48	30	225
2024	TI-08	21	44	17	12	6	0	0	65	18	50
2022	TI	22	31	21	13	10	3	0	55	23	1070
2022	TI-03	21	36	26	14	3	0	0	57	17	40
2022	TI-04	16	37	11	26	9	1	0	54	35	70
2022	TI-05	30	29	22	9	6	4	0	62	16	175
2022	TI-06	22	28	22	13	12	2	0	52	26	405
2022	TI-07	16	29	25	13	14	3	0	46	28	255
2022	TI-08	23	43	16	9	7	1	0	67	16	60
2020	TI	23	32	19	13	9	2	1	57	23	1170
2020	TI-03	25	29	22	13	3	6	0	58	18	30
2020	TI-04	23	42	16	14	6	0	0	65	20	70
2020	TI-05	28	33	13	10	9	6	0	65	21	220
2020	TI-06	22	30	20	15	10	1	1	53	26	465
2020	TI-07	22	28	22	15	10	1	2	51	26	305
2020	TI-08	29	43	18	4	7	0	0	71	11	55
2019	TI	15	28	20	17	17	2	0	44	35	1090
2019	TI-03	20	41	12	12	6	9	0	67	20	65
2019	TI-04	15	31	24	15	14	1	0	46	29	70
2019	TI-05	17	33	15	18	15	3	0	51	34	180
2019	TI-06	15	28	21	16	19	2	0	43	36	425
2019	TI-07	11	22	25	20	19	1	0	34	40	250
2019	TI-08	33	34	8	9	14	2	0	68	24	55

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	43	25	13	5	6	1	7	46	54	1090
2024	TI-03	45	31	11	5	2	0	6	48	52	65
2024	TI-04	45	37	6	7	4	0	2	46	54	45
2024	TI-05	43	20	15	4	11	0	6	46	54	180
2024	TI-06	42	25	13	7	5	0	7	45	55	425
2024	TI-07	40	26	12	6	7	1	8	43	57	225
2024	TI-08	48	25	17	2	4	2	2	50	50	50
2022	TI	48	26	12	4	4	1	6			1075
2022	TI-03	60	22	6	5	0	0	8			40
2022	TI-04	43	28	11	4	8	0	6			70
2022	TI-05	39	32	14	6	6	0	2			175
2022	TI-06	52	24	11	2	4	0	6			410
2022	TI-07	49	23	13	5	3	2	6			255
2022	TI-08	46	27	12	6	2	2	5			60
2020	TI	52	24	11	5	3	1	4			1170
2020	TI-03	53	25	19	3	0	0	0			30
2020	TI-04	55	21	11	5	3	1	3			70
2020	TI-05	45	27	14	5	3	2	4			220
2020	TI-06	54	23	10	5	2	1	4			470
2020	TI-07	52	24	12	5	3	1	4			300
2020	TI-08	61	23	9	2	4	0	2			55
2019	TI	51	24	13	6	3	1	3			1085
2019	TI-03	51	28	11	3	3	1	3			65
2019	TI-04	49	29	11	6	3	1	1			70
2019	TI-05	44	26	13	8	5	1	3			180
2019	TI-06	53	24	11	5	2	0	4			425
2019	TI-07	51	23	15	5	3	1	2			250
2019	TI-08	59	16	13	9	4	0	0			55

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	52	11	9	4	5	3	16	64	36	1090
2024	TI-03	56	16	11	2	3	1	12	64	36	65
2024	TI-04	46	14	12	5	4	6	13	57	43	45
2024	TI-05	52	12	7	6	3	1	19	65	35	180
2024	TI-06	53	10	9	3	5	3	18	67	33	425
2024	TI-07	47	10	10	6	7	4	17	59	41	225
2024	TI-08	52	14	14	5	2	0	13	60	40	50

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	61	12	6	4	4	5	8	71	29	1090
2024	TI-03	64	12	8	2	3	6	4	71	29	65
2024	TI-04	62	12	2	7	3	10	5	72	28	45
2024	TI-05	57	14	5	4	7	4	9	66	34	180
2024	TI-06	62	11	6	3	3	5	10	74	26	425
2024	TI-07	58	11	8	6	5	6	7	66	34	225
2024	TI-08	71	14	6	2	2	2	4	75	25	50
2022	TI	68	10	5	3	4	5	5			1070
2022	TI-03	71	10	0	0	7	2	11			40
2022	TI-04	62	11	11	4	4	3	5			70
2022	TI-05	70	13	2	1	3	6	4			175
2022	TI-06	70	9	4	2	5	3	7			410
2022	TI-07	62	12	7	4	4	7	4			255
2022	TI-08	67	11	6	3	2	3	7			60
2020	TI	70	9	7	3	4	4	3			1165
2020	TI-03	78	16	3	0	3	0	0			30
2020	TI-04	71	8	7	4	4	4	1			70
2020	TI-05	71	8	7	2	3	5	3			215
2020	TI-06	68	11	7	4	4	3	3			465
2020	TI-07	68	9	8	3	4	5	3			300
2020	TI-08	88	4	4	2	0	4	0			55
2019	TI	63	12	6	4	5	6	5			1080
2019	TI-03	73	6	3	2	1	12	3			65
2019	TI-04	71	16	4	4	1	4	0			70
2019	TI-05	59	14	6	5	5	5	6			175
2019	TI-06	64	11	5	3	6	6	6			425
2019	TI-07	58	14	7	5	5	7	5			250
2019	TI-08	77	7	7	2	5	2	0			55

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	67	8	3	2	2	3	14	82	18	1090
2024	TI-03	81	9	0	2	0	3	5	88	12	65
2024	TI-04	66	14	0	4	3	2	11	76	24	45
2024	TI-05	61	11	7	2	5	1	13	72	28	180
2024	TI-06	71	6	3	1	1	4	15	87	13	425
2024	TI-07	63	7	2	2	3	4	18	81	19	225
2024	TI-08	73	8	4	2	0	0	13	84	16	50

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	59	12	6	3	4	3	12	70	30	1090
2024	TI-03	78	12	1	1	0	3	5	85	15	65
2024	TI-04	68	14	2	4	2	4	7	76	24	45
2024	TI-05	53	14	15	5	2	1	9	59	41	180
2024	TI-06	59	10	6	4	4	2	13	70	30	425
2024	TI-07	55	12	5	1	7	4	16	70	30	225
2024	TI-08	73	8	6	4	0	0	10	81	19	50

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	17	28	14	16	20	3	4	47	38	1090
2024	TI-03	29	21	14	14	13	1	7	55	30	65
2024	TI-04	18	37	21	8	17	0	0	54	25	45
2024	TI-05	13	34	10	15	18	4	5	52	37	180
2024	TI-06	15	23	15	18	23	4	3	41	43	425
2024	TI-07	14	24	17	14	24	3	4	41	41	225
2024	TI-08	22	34	7	23	11	2	0	57	35	50
2022	TI	17	28	15	16	18	3	2	48	36	1075
2022	TI-03	25	20	17	19	14	5	0	48	35	40
2022	TI-04	14	40	7	12	20	3	4	58	34	70
2022	TI-05	20	33	13	22	11	1	1	54	33	175
2022	TI-06	19	24	15	14	23	2	4	45	39	410
2022	TI-07	11	30	16	16	21	4	2	44	39	255
2022	TI-08	14	27	24	18	8	3	5	45	28	60
2020	TI	18	25	19	16	16	3	3	45	35	1170
2020	TI-03	12	37	16	9	19	3	3	53	30	30
2020	TI-04	20	28	20	15	14	1	1	49	30	70
2020	TI-05	21	26	17	14	15	5	1	51	31	215
2020	TI-06	19	22	20	18	17	1	3	42	37	465
2020	TI-07	15	25	18	17	18	3	4	43	38	300
2020	TI-08	18	25	34	12	5	0	6	45	19	55
2019	TI	14	28	17	15	23	2	2	43	39	1090
2019	TI-03	19	33	13	14	14	5	2	56	30	65
2019	TI-04	9	25	16	13	32	1	4	36	48	70
2019	TI-05	15	28	13	15	24	4	1	45	40	180
2019	TI-06	14	27	19	14	23	2	1	42	38	425
2019	TI-07	11	26	20	18	22	2	2	39	41	250
2019	TI-08	21	35	14	9	19	0	2	57	28	55

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	25	40	15	11	8	1	1	66	19	1090
2024	TI-03	31	46	2	13	5	0	3	79	19	65
2024	TI-04	26	44	11	13	6	0	0	70	19	45
2024	TI-05	22	39	18	14	7	1	0	61	21	180
2024	TI-06	23	35	18	14	10	0	0	58	24	425
2024	TI-07	25	38	19	8	9	1	1	63	17	225
2024	TI-08	27	54	9	10	0	0	0	81	10	50
2022	TI	26	39	15	12	9	0	0	65	20	1070
2022	TI-03	27	40	22	11	0	0	0	67	11	40
2022	TI-04	19	37	18	11	14	0	0	56	26	70
2022	TI-05	27	36	14	14	8	0	0	63	22	175
2022	TI-06	25	40	13	12	9	0	0	66	21	410
2022	TI-07	25	37	15	13	10	0	0	63	22	255
2022	TI-08	30	48	14	3	4	0	0	78	7	60
2020	TI	28	38	17	10	6	0	0	67	16	1165
2020	TI-03	24	44	13	13	3	0	3	70	16	30
2020	TI-04	28	48	13	9	3	0	0	76	11	70
2020	TI-05	25	35	19	12	8	1	0	61	20	215
2020	TI-06	29	36	17	11	7	0	0	66	17	465
2020	TI-07	29	39	20	8	4	1	0	68	12	300
2020	TI-08	41	46	9	0	4	0	0	87	4	55
2019	TI	23	40	17	13	7	0	0	63	20	1080
2019	TI-03	27	44	21	2	5	0	1	72	6	65
2019	TI-04	24	42	18	14	1	0	0	66	16	70
2019	TI-05	21	37	20	13	10	0	0	58	22	175
2019	TI-06	23	39	15	16	7	0	0	61	23	425
2019	TI-07	22	43	14	14	7	0	0	65	21	250
2019	TI-08	42	40	12	2	4	0	0	83	5	55

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	29	35	20	9	7	0	0	65	16	1090
2024	TI-03	32	34	17	9	5	0	3	68	15	65
2024	TI-04	26	40	22	6	6	0	0	66	13	45
2024	TI-05	28	35	25	7	5	1	0	63	12	180
2024	TI-06	25	34	19	13	8	0	0	60	21	425
2024	TI-07	26	34	20	7	11	1	0	62	18	225
2024	TI-08	36	37	19	5	2	0	0	74	8	50
2022	TI	29	36	19	9	7	0	0	65	17	1070
2022	TI-03	26	45	19	8	2	0	0	71	11	40
2022	TI-04	28	29	28	11	4	0	0	57	15	70
2022	TI-05	32	36	15	8	8	1	0	69	16	175
2022	TI-06	29	33	17	11	8	0	1	63	20	405
2022	TI-07	25	35	21	9	10	0	0	60	19	255
2022	TI-08	31	44	23	2	1	0	0	75	3	60
2020	TI	31	35	19	9	6	0	0	66	15	1170
2020	TI-03	31	34	25	6	3	0	0	65	10	30
2020	TI-04	32	42	14	7	4	0	0	75	11	70
2020	TI-05	30	32	20	9	7	0	1	64	16	215
2020	TI-06	32	35	17	10	6	0	0	67	16	465
2020	TI-07	30	34	20	10	5	1	0	65	15	305
2020	TI-08	27	48	21	2	2	0	0	75	4	55
2019	TI	23	38	19	11	8	0	0	62	19	1090
2019	TI-03	25	45	20	8	2	0	0	70	10	65
2019	TI-04	22	48	17	11	3	0	0	69	14	70
2019	TI-05	24	38	17	12	9	0	0	62	21	180
2019	TI-06	23	38	21	11	7	0	0	61	19	425
2019	TI-07	22	36	19	12	12	0	0	57	24	250
2019	TI-08	35	44	9	7	5	0	0	79	12	55

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	28	41	15	10	5	0	0	69	15	1090
2024	TI-03	20	60	8	8	4	0	0	80	12	65
2024	TI-04	18	51	13	15	4	0	0	69	18	45
2024	TI-05	31	37	18	10	4	0	0	68	14	180
2024	TI-06	26	39	14	13	6	1	1	66	19	425
2024	TI-07	24	42	16	9	8	1	0	66	17	225
2024	TI-08	31	37	17	9	4	0	2	69	14	50
2022	TI	29	37	17	10	6	0	0	66	16	1070
2022	TI-03	23	32	37	6	2	0	0	55	9	40
2022	TI-04	20	33	26	10	9	1	0	54	19	70
2022	TI-05	32	37	14	11	5	1	0	69	17	175
2022	TI-06	32	37	13	10	7	0	0	70	16	410
2022	TI-07	24	37	18	14	7	0	0	61	21	255
2022	TI-08	24	49	22	3	2	0	1	74	5	60
2020	TI	31	41	16	8	4	0	0	72	12	1165
2020	TI-03	21	44	23	13	0	0	0	65	13	30
2020	TI-04	30	49	16	2	4	0	0	78	6	70
2020	TI-05	29	47	11	7	4	0	0	77	12	215
2020	TI-06	31	39	16	10	4	0	0	70	14	465
2020	TI-07	31	36	20	7	4	1	0	68	12	300
2020	TI-08	34	47	11	7	2	0	0	80	9	55
2019	TI	22	41	19	12	6	0	0	63	17	1065
2019	TI-03	31	37	21	7	4	1	0	68	11	65
2019	TI-04	12	56	22	10	0	0	0	69	10	70
2019	TI-05	21	44	15	12	8	0	0	66	20	175
2019	TI-06	23	39	20	13	6	0	0	61	19	415
2019	TI-07	19	41	21	12	6	0	0	60	19	245
2019	TI-08	39	44	7	3	7	0	0	83	10	55

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	19	37	21	12	7	4	0	58	20	1090
2024	TI-03	24	43	12	6	10	5	0	71	17	65
2024	TI-04	23	42	19	9	3	5	0	68	12	45
2024	TI-05	20	33	20	15	6	5	0	57	22	180
2024	TI-06	17	37	20	16	7	2	1	55	24	425
2024	TI-07	17	37	22	9	11	3	1	56	21	225
2024	TI-08	9	49	30	8	2	2	0	59	10	50
2022	TI	20	36	24	12	6	3	0	57	18	1075
2022	TI-03	16	35	36	7	4	2	0	52	12	40
2022	TI-04	18	37	18	20	7	0	0	55	27	70
2022	TI-05	24	34	24	10	5	4	0	60	15	175
2022	TI-06	22	37	20	12	6	3	0	61	18	410
2022	TI-07	14	34	29	10	10	3	0	50	20	255
2022	TI-08	18	42	29	11	0	0	0	60	11	60
2020	TI	20	41	20	13	4	2	0	62	17	1170
2020	TI-03	12	50	25	10	3	0	0	62	13	30
2020	TI-04	17	49	16	13	4	1	0	67	17	70
2020	TI-05	27	39	14	14	3	4	0	68	18	215
2020	TI-06	20	40	21	12	5	2	0	62	17	465
2020	TI-07	16	39	22	14	6	2	0	56	21	305
2020	TI-08	29	50	14	5	2	0	0	79	7	55
2019	TI	15	40	24	12	7	2	0	56	19	1090
2019	TI-03	16	42	24	6	1	9	2	64	8	65
2019	TI-04	19	43	31	4	3	1	0	62	7	70
2019	TI-05	17	35	23	14	7	3	1	54	22	180
2019	TI-06	14	42	25	13	6	1	0	56	19	425
2019	TI-07	13	37	23	14	10	3	0	51	25	250
2019	TI-08	20	52	18	4	5	2	0	73	9	55

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	36	34	12	8	8	1	0	71	16	1090
2024	TI-03	34	39	13	8	7	0	0	73	14	65
2024	TI-04	45	39	11	5	0	0	0	84	5	45
2024	TI-05	40	33	15	6	6	0	0	74	12	180
2024	TI-06	36	33	12	10	8	0	0	69	19	425
2024	TI-07	34	32	13	8	13	1	1	66	21	225
2024	TI-08	31	39	11	10	10	0	0	70	20	50
2022	TI	45	33	11	6	4	0	0	78	10	1070
2022	TI-03	36	30	20	4	8	0	2	68	12	40
2022	TI-04	37	41	6	11	5	0	0	78	16	70
2022	TI-05	47	29	10	7	6	1	0	76	14	175
2022	TI-06	53	31	9	4	3	0	0	84	7	410
2022	TI-07	38	37	13	9	2	0	0	75	11	255
2022	TI-08	46	39	8	3	3	0	0	85	7	60
2020	TI	48	32	12	5	2	0	0	81	7	1170
2020	TI-03	33	32	22	9	3	0	0	65	12	30
2020	TI-04	52	32	14	0	1	0	0	84	1	70
2020	TI-05	47	32	12	3	4	0	1	81	7	215
2020	TI-06	52	31	9	5	2	0	0	84	7	465
2020	TI-07	44	33	13	6	3	0	1	78	9	300
2020	TI-08	45	35	15	4	2	0	0	80	5	55
2019	TI	44	33	10	6	6	0	0	78	12	1090
2019	TI-03	45	35	15	3	1	0	2	81	4	65
2019	TI-04	34	46	15	4	1	0	0	80	5	70
2019	TI-05	37	36	11	7	8	1	0	74	16	180
2019	TI-06	51	31	8	5	6	0	0	82	10	425
2019	TI-07	38	36	10	8	7	1	0	74	15	250
2019	TI-08	47	34	7	7	5	0	0	81	12	55

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	36	35	18	6	4	0	1	72	10	1090
2024	TI-03	52	40	5	1	0	0	2	94	1	65
2024	TI-04	29	40	13	14	4	0	0	69	18	45
2024	TI-05	31	33	25	4	6	1	1	65	10	180
2024	TI-06	34	38	19	5	3	0	1	72	8	425
2024	TI-07	24	36	20	10	8	1	2	61	19	225
2024	TI-08	16	39	26	8	12	0	0	55	20	50
2022	TI	36	35	16	7	4	0	1	72	11	1075
2022	TI-03	40	34	6	15	6	0	0	73	21	40
2022	TI-04	39	31	12	6	7	1	3	73	14	70
2022	TI-05	32	40	15	6	6	0	1	73	12	175
2022	TI-06	38	37	16	5	3	0	1	76	8	410
2022	TI-07	32	31	23	8	4	0	1	64	13	255
2022	TI-08	19	34	21	13	13	0	0	53	25	60
2020	TI	37	39	15	6	3	0	0	76	9	1165
2020	TI-03	47	38	12	3	0	0	0	84	3	30
2020	TI-04	46	38	14	3	0	0	0	83	3	70
2020	TI-05	38	38	16	4	3	0	0	76	7	215
2020	TI-06	42	40	12	3	2	0	0	82	6	465
2020	TI-07	30	39	17	10	3	0	1	69	13	300
2020	TI-08	18	40	23	9	11	0	0	57	19	55
2019	TI	30	36	21	9	4	0	1	67	12	1085
2019	TI-03	41	32	17	5	1	1	3	76	6	65
2019	TI-04	33	37	21	8	1	0	0	70	9	70
2019	TI-05	28	41	15	9	4	1	1	71	14	180
2019	TI-06	35	34	22	6	2	0	1	70	8	425
2019	TI-07	22	38	22	11	5	0	1	61	17	250
2019	TI-08	11	38	25	16	10	0	0	49	26	55

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	60	26	7	2	3	2	1	88	5	1090
2024	TI-03	57	27	5	1	6	2	2	88	7	65
2024	TI-04	48	26	20	6	0	0	0	74	6	45
2024	TI-05	62	24	8	2	2	3	0	88	4	180
2024	TI-06	66	25	4	2	1	1	1	93	4	425
2024	TI-07	59	26	8	3	3	1	1	87	6	225
2024	TI-08	47	36	7	2	6	0	2	85	8	50
2022	TI	62	24	7	3	2	1	1	87	5	1070
2022	TI-03	47	19	19	11	3	0	0	66	14	40
2022	TI-04	55	26	9	3	5	2	0	83	8	70
2022	TI-05	64	25	5	2	3	1	0	90	5	175
2022	TI-06	71	20	4	2	2	0	1	92	4	410
2022	TI-07	53	28	11	3	2	2	1	83	6	255
2022	TI-08	51	38	10	0	1	0	0	89	1	60

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	31	39	30	1090
2024	TI-03	31	46	23	65
2024	TI-04	38	30	31	45
2024	TI-05	31	36	33	180
2024	TI-06	31	38	31	425
2024	TI-07	29	39	32	225
2024	TI-08	44	34	21	50
2022	TI	33	35	31	1075
2022	TI-03	47	31	22	40
2022	TI-04	38	16	46	70
2022	TI-05	38	31	31	175
2022	TI-06	29	39	32	410
2022	TI-07	32	35	32	255
2022	TI-08	40	34	26	60
2020	TI	18	49	33	1170
2020	TI-03	26	43	31	30
2020	TI-04	23	33	45	70
2020	TI-05	22	45	33	215
2020	TI-06	17	51	32	465
2020	TI-07	15	54	31	305
2020	TI-08	18	51	31	55
2019	TI	19	45	36	1090
2019	TI-03	21	40	39	65
2019	TI-04	16	37	47	70
2019	TI-05	24	40	37	180
2019	TI-06	18	47	34	425
2019	TI-07	18	48	34	250
2019	TI-08	19	46	35	55

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	32	30	14	11	3	10	330
2024	TI-03	28	29	16	3	0	24	20
2024	TI-04	46	24	10	7	0	14	15
2024	TI-05	28	24	18	9	12	9	55
2024	TI-06	27	32	12	19	2	8	125
2024	TI-07	43	20	13	14	0	9	65
2024	TI-08	38	37	17	4	0	4	20
2022	TI	34	28	21	9	1	7	355
2022	TI-03	31	41	22	5	0	0	20
2022	TI-04	33	17	23	14	0	13	25
2022	TI-05	21	31	33	7	0	8	70
2022	TI-06	34	23	17	15	2	10	120
2022	TI-07	47	28	15	5	0	5	80
2022	TI-08	47	30	16	0	6	0	25
2020	TI	32	27	29	9	0	3	205
2020	TI-04	32	25	37	6	0	0	15
2020	TI-05	26	31	37	6	0	0	45
2020	TI-06	27	34	21	15	0	3	80
2020	TI-07	43	18	24	6	0	9	45
2019	TI	29	24	32	10	0	5	210
2019	TI-03	15	34	45	6	0	0	15
2019	TI-04	12	37	51	0	0	0	10
2019	TI-05	22	22	33	21	0	2	40
2019	TI-06	25	31	30	9	0	5	80
2019	TI-07	48	13	28	2	0	9	45
2019	TI-08	37	19	35	9	0	0	10

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	38	44	10	5	3	0	82	8	1090
2024	TI-03	42	42	7	4	5	0	84	9	65
2024	TI-04	31	43	19	1	5	0	75	6	45
2024	TI-05	40	43	9	6	1	0	83	8	180
2024	TI-06	37	39	10	9	4	0	77	13	425
2024	TI-07	34	48	11	2	4	1	83	5	225
2024	TI-08	37	52	8	2	2	0	88	4	50
2022	TI	42	38	11	6	3	0	80	9	1070
2022	TI-03	46	36	18	0	0	0	82	0	40
2022	TI-04	33	39	13	8	5	1	74	13	70
2022	TI-05	51	32	9	4	3	1	84	7	175
2022	TI-06	40	38	10	9	3	0	77	13	405
2022	TI-07	37	41	11	7	3	1	79	10	255
2022	TI-08	50	38	9	2	1	0	88	3	60
2020	TI	39	40	13	5	3	1	79	8	1170
2020	TI-03	27	48	16	3	7	0	75	10	30
2020	TI-04	36	43	14	4	3	0	79	7	70
2020	TI-05	41	43	9	4	2	1	85	6	220
2020	TI-06	38	35	16	7	4	0	73	11	465
2020	TI-07	39	40	15	3	2	1	80	5	300
2020	TI-08	47	46	4	2	2	0	93	4	55
2019	TI	31	42	16	7	4	0	74	11	1085
2019	TI-03	40	49	11	0	0	0	89	0	65
2019	TI-04	30	49	16	4	0	0	80	4	70
2019	TI-05	33	41	15	7	4	0	74	11	175
2019	TI-06	27	41	18	10	4	0	68	14	425
2019	TI-07	35	44	11	4	4	0	80	9	250
2019	TI-08	44	36	14	3	2	0	81	5	55

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	18	41	20	12	8	2	0	59	20	1090
2024	TI-03	25	46	13	9	6	1	0	72	15	65
2024	TI-04	20	33	19	25	2	2	0	54	27	45
2024	TI-05	20	41	22	9	8	0	0	61	17	180
2024	TI-06	14	38	19	15	10	2	0	54	26	425
2024	TI-07	16	39	21	13	10	0	1	56	23	225
2024	TI-08	16	38	27	13	6	0	0	54	19	50
2022	TI	20	41	20	11	6	0	0	62	18	1070
2022	TI-03	9	47	14	22	8	0	0	56	30	40
2022	TI-04	20	35	14	17	14	0	0	55	31	70
2022	TI-05	25	46	17	6	4	1	1	72	11	175
2022	TI-06	18	41	22	13	6	0	0	59	19	405
2022	TI-07	18	40	22	11	7	1	0	59	18	255
2022	TI-08	23	41	27	3	6	0	0	64	9	60
2020	TI	23	42	20	10	3	1	0	67	13	1170
2020	TI-03	21	34	16	23	3	3	0	57	27	30
2020	TI-04	25	48	11	13	3	0	0	73	15	70
2020	TI-05	32	44	13	8	1	1	0	77	10	215
2020	TI-06	20	42	23	11	4	1	0	62	15	465
2020	TI-07	21	41	24	8	4	1	0	63	13	305
2020	TI-08	28	45	18	3	5	0	0	73	9	55
2019	TI	17	41	22	13	6	1	0	59	19	1090
2019	TI-03	29	36	23	11	2	0	0	65	13	65
2019	TI-04	25	41	25	4	3	3	0	68	7	70
2019	TI-05	23	45	21	8	4	0	0	67	12	180
2019	TI-06	13	40	22	17	7	1	0	54	24	425
2019	TI-07	17	40	23	10	7	2	0	58	18	250
2019	TI-08	19	40	23	14	4	0	0	60	18	55

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	8	25	36	20	9	1	2	30	33	1090
2024	TI-03	5	18	30	20	19	4	3	42	26	65
2024	TI-04	5	31	39	14	8	0	3	22	37	45
2024	TI-05	7	22	44	20	4	2	1	25	30	180
2024	TI-06	8	21	38	22	8	1	2	30	30	425
2024	TI-07	9	34	31	17	5	2	1	23	45	225
2024	TI-08	17	37	37	9	0	0	0	9	54	50
2022	TI	9	22	38	20	9	1	1	30	31	1070
2022	TI-03	7	34	23	24	12	0	0	36	42	40
2022	TI-04	7	21	35	32	5	0	0	38	28	70
2022	TI-05	9	18	35	22	14	1	0	36	28	175
2022	TI-06	8	21	39	19	10	1	1	30	30	405
2022	TI-07	11	24	41	14	7	1	1	22	36	255
2022	TI-08	12	26	38	22	1	0	1	24	38	60
2020	TI	7	23	36	23	8	1	1	32	31	1170
2020	TI-03	7	22	19	40	9	0	3	51	29	30
2020	TI-04	1	14	48	26	9	1	0	35	16	70
2020	TI-05	7	18	34	26	9	3	2	37	27	220
2020	TI-06	8	24	37	22	8	0	1	31	32	465
2020	TI-07	8	25	37	23	6	1	1	29	34	300
2020	TI-08	11	28	45	9	7	0	0	16	39	55
2019	TI	9	26	39	19	6	1	1	25	36	1085
2019	TI-03	5	20	33	28	11	0	3	40	25	65
2019	TI-04	4	17	52	20	7	0	0	28	21	70
2019	TI-05	7	16	37	33	5	2	1	39	23	175
2019	TI-06	10	29	38	16	5	1	1	21	40	425
2019	TI-07	12	29	38	15	5	0	0	20	41	250
2019	TI-08	5	28	47	14	4	2	0	18	34	55

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	15	30	29	14	7	2	3	22	47	1090
2024	TI-03	13	30	25	11	11	1	9	25	47	65
2024	TI-04	11	29	37	7	10	0	5	19	42	45
2024	TI-05	12	32	23	23	5	4	1	29	46	180
2024	TI-06	15	29	32	13	8	1	3	22	45	425
2024	TI-07	14	37	29	13	4	0	3	18	52	220
2024	TI-08	29	34	36	1	0	0	0	1	63	50
2022	TI	15	26	33	14	8	1	2	23	42	1070
2022	TI-03	17	22	36	7	15	0	4	23	40	40
2022	TI-04	11	27	29	26	5	0	1	31	39	70
2022	TI-05	14	24	29	17	13	2	1	31	39	175
2022	TI-06	14	26	35	13	9	1	2	23	41	410
2022	TI-07	18	28	31	15	5	1	1	21	48	255
2022	TI-08	21	28	38	12	0	0	1	12	50	60
2020	TI	14	23	33	19	7	2	1	27	38	1165
2020	TI-03	13	26	22	22	6	6	6	32	44	30
2020	TI-04	11	28	22	32	4	3	0	37	40	70
2020	TI-05	16	18	32	19	10	3	2	31	36	215
2020	TI-06	12	25	35	19	8	0	1	27	38	465
2020	TI-07	15	23	36	18	5	1	1	24	39	300
2020	TI-08	21	25	34	14	5	0	0	20	46	55
2019	TI	18	28	32	14	6	1	1	21	47	1085
2019	TI-03	20	13	25	21	12	1	9	37	36	65
2019	TI-04	10	23	42	21	3	1	0	24	33	70
2019	TI-05	14	26	34	17	7	2	0	25	41	175
2019	TI-06	18	31	30	15	5	0	1	20	49	425
2019	TI-07	22	27	33	11	5	2	1	16	50	250
2019	TI-08	15	30	40	9	5	0	0	14	46	55

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	4	11	30	34	18	1	2	54	15	1090
2024	TI-03	1	7	23	37	26	1	5	67	8	65
2024	TI-04	4	26	22	25	20	0	3	47	30	45
2024	TI-05	5	15	24	41	13	2	1	56	20	180
2024	TI-06	2	5	31	38	21	1	2	61	7	425
2024	TI-07	7	15	34	31	10	1	2	42	22	225
2024	TI-08	14	14	52	20	0	0	0	20	27	50
2022	TI	4	11	29	34	19	1	2	54	16	1065
2022	TI-03	2	15	20	35	27	0	0	63	17	40
2022	TI-04	3	5	25	46	19	0	2	66	8	70
2022	TI-05	3	11	25	39	21	1	1	61	14	175
2022	TI-06	3	8	28	37	23	1	1	60	11	405
2022	TI-07	7	16	37	25	12	1	2	38	24	255
2022	TI-08	5	17	45	28	3	0	1	32	22	60
2020	TI	3	10	30	37	17	1	1	55	14	1160
2020	TI-03	3	10	16	37	31	0	3	70	13	30
2020	TI-04	1	3	25	47	23	0	0	70	4	70
2020	TI-05	5	11	24	36	20	2	2	58	17	215
2020	TI-06	2	9	28	41	19	0	1	61	11	460
2020	TI-07	3	13	38	32	12	1	2	45	16	300
2020	TI-08	18	9	49	18	7	0	0	25	27	55
2019	TI	5	12	31	34	16	1	1	51	17	1080
2019	TI-03	3	4	25	34	25	3	6	65	7	65
2019	TI-04	2	8	27	46	16	3	0	63	10	70
2019	TI-05	7	13	25	35	18	1	1	53	21	175
2019	TI-06	4	12	27	39	17	0	1	57	15	425
2019	TI-07	6	13	39	27	13	0	1	41	19	250
2019	TI-08	11	24	38	20	7	0	0	27	34	55

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	13	23	28	19	13	1	3	33	38	1090
2024	TI-03	8	16	29	23	16	1	7	42	26	65
2024	TI-04	12	29	18	22	15	0	3	38	43	45
2024	TI-05	8	26	28	22	10	2	4	35	36	180
2024	TI-06	12	23	33	17	12	2	1	30	36	425
2024	TI-07	23	23	30	13	7	1	3	20	48	225
2024	TI-08	27	39	24	9	0	0	0	9	67	50
2022	TI	14	21	28	19	15	1	2	35	36	1070
2022	TI-03	16	26	15	14	23	5	0	39	44	40
2022	TI-04	8	25	25	27	12	1	3	40	34	70
2022	TI-05	13	13	32	17	20	3	3	40	27	175
2022	TI-06	12	21	29	20	16	1	2	36	34	410
2022	TI-07	19	24	28	17	9	0	1	27	44	255
2022	TI-08	25	28	25	20	0	0	1	20	54	60
2020	TI	10	18	28	27	14	2	1	42	29	1170
2020	TI-03	10	13	21	34	18	0	3	54	24	30
2020	TI-04	4	16	21	36	21	1	0	58	21	70
2020	TI-05	9	15	27	24	20	4	1	46	25	215
2020	TI-06	8	17	30	30	14	1	1	45	25	465
2020	TI-07	14	20	29	24	10	2	1	36	35	300
2020	TI-08	21	32	27	16	4	0	0	20	54	55
2019	TI	16	22	30	20	9	1	1	30	39	1085
2019	TI-03	5	15	28	23	23	5	1	49	22	65
2019	TI-04	8	25	30	24	13	0	0	37	33	70
2019	TI-05	17	17	27	28	6	4	1	36	36	175
2019	TI-06	15	21	32	18	11	1	1	30	37	425
2019	TI-07	22	24	30	18	5	0	0	23	46	250
2019	TI-08	17	37	24	16	5	0	0	22	54	55

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	7	17	24	24	19	4	5	47	27	1090
2024	TI-03	4	12	26	25	18	7	8	51	19	65
2024	TI-04	4	13	25	26	20	9	3	53	19	45
2024	TI-05	9	26	23	15	15	6	4	34	40	180
2024	TI-06	8	15	23	26	21	2	4	51	24	425
2024	TI-07	8	17	28	25	13	2	7	42	27	225
2024	TI-08	18	23	35	18	6	0	0	24	41	50
2022	TI	9	19	25	22	19	3	4	43	30	1065
2022	TI-03	12	21	22	9	23	5	7	37	38	40
2022	TI-04	8	25	29	19	12	4	3	34	35	70
2022	TI-05	7	23	29	14	21	3	2	37	33	175
2022	TI-06	7	15	24	25	24	3	4	52	23	405
2022	TI-07	10	20	27	24	14	3	3	40	31	255
2022	TI-08	18	11	32	29	8	0	3	37	30	60
2020	TI	5	11	25	30	24	2	3	57	18	1160
2020	TI-03	13	10	12	25	30	3	6	61	25	30
2020	TI-04	3	15	26	30	21	1	3	54	18	70
2020	TI-05	9	14	21	25	21	5	4	51	26	215
2020	TI-06	3	8	26	31	28	1	3	61	12	465
2020	TI-07	5	15	22	32	22	3	2	56	20	300
2020	TI-08	5	7	46	27	14	0	0	41	12	55
2019	TI	8	18	27	26	17	3	2	44	27	1085
2019	TI-03	0	12	29	27	21	6	4	54	13	65
2019	TI-04	8	30	28	17	14	1	1	32	39	70
2019	TI-05	11	17	23	27	16	5	1	46	29	175
2019	TI-06	8	15	26	28	19	2	2	49	24	425
2019	TI-07	9	19	29	26	13	3	2	41	29	250
2019	TI-08	8	26	36	19	11	0	0	30	34	55

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	16	27	32	12	9	2	2	22	44	1090
2024	TI-03	6	19	37	7	22	3	6	32	27	65
2024	TI-04	8	23	30	22	11	3	3	35	34	45
2024	TI-05	14	33	31	15	5	2	1	20	48	180
2024	TI-06	19	29	32	9	8	2	1	17	49	425
2024	TI-07	20	29	30	12	4	3	2	18	51	225
2024	TI-08	26	32	28	13	0	0	0	13	58	50
2022	TI	18	27	29	14	9	2	1	24	46	1070
2022	TI-03	13	16	25	24	12	2	7	40	33	40
2022	TI-04	12	23	29	25	10	0	1	35	36	70
2022	TI-05	19	27	28	14	10	2	0	25	47	175
2022	TI-06	18	29	31	10	9	1	2	20	48	405
2022	TI-07	21	26	31	12	8	1	1	21	48	255
2022	TI-08	16	38	30	15	0	0	1	15	55	60
2020	TI	16	24	34	15	9	2	1	25	41	1160
2020	TI-03	6	29	22	18	18	3	3	39	37	30
2020	TI-04	9	14	42	23	9	3	0	33	24	70
2020	TI-05	20	20	26	18	10	4	2	29	43	220
2020	TI-06	16	27	34	14	8	1	1	22	43	465
2020	TI-07	14	24	38	15	8	1	1	23	39	300
2020	TI-08	19	27	41	9	4	0	0	13	46	55
2019	TI	19	29	32	13	5	1	0	19	49	1085
2019	TI-03	8	13	38	23	12	3	3	38	21	65
2019	TI-04	9	31	31	18	9	1	0	28	40	70
2019	TI-05	24	25	25	17	7	2	0	25	49	175
2019	TI-06	20	31	31	12	5	1	0	16	52	425
2019	TI-07	20	30	34	10	4	1	0	14	51	250
2019	TI-08	17	34	42	4	4	0	0	7	51	55

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	10	19	34	23	12	0	2	36	30	1090
2024	TI-03	1	14	37	30	18	0	1	48	15	65
2024	TI-04	4	20	31	32	10	0	3	43	25	45
2024	TI-05	17	24	30	19	8	1	1	28	41	180
2024	TI-06	14	23	32	19	11	0	2	30	37	425
2024	TI-07	10	16	39	21	11	1	2	33	27	225
2024	TI-08	4	22	33	31	10	0	0	41	26	50
2022	TI	11	19	34	23	11	0	1	35	30	1070
2022	TI-03	7	10	25	31	18	2	6	54	19	40
2022	TI-04	11	3	42	35	8	0	0	43	14	70
2022	TI-05	17	29	27	18	8	0	0	27	46	175
2022	TI-06	12	19	33	25	10	0	1	35	32	410
2022	TI-07	7	19	40	20	11	1	2	33	27	255
2022	TI-08	7	19	41	26	6	0	1	32	26	60
2020	TI	10	21	37	21	10	1	1	31	31	1170
2020	TI-03	0	19	41	19	18	0	3	38	20	30
2020	TI-04	7	20	34	26	11	1	0	38	27	70
2020	TI-05	11	20	40	18	10	0	1	28	31	220
2020	TI-06	13	21	38	20	8	0	0	28	34	465
2020	TI-07	7	21	36	24	10	1	1	34	29	300
2020	TI-08	9	25	32	27	7	0	0	34	34	55
2019	TI	14	21	34	22	8	1	1	30	36	1090
2019	TI-03	6	17	25	33	14	3	3	49	24	65
2019	TI-04	9	13	38	27	12	1	0	39	22	70
2019	TI-05	13	26	27	28	4	2	0	33	40	180
2019	TI-06	17	22	36	16	7	0	1	24	39	425
2019	TI-07	13	22	31	23	9	0	1	33	35	250
2019	TI-08	7	19	41	28	5	0	0	33	26	55

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	8	28	24	19	18	2	0	37	38	1090
2024	TI-03	9	34	31	12	12	2	0	44	24	65
2024	TI-04	20	9	32	26	13	0	0	29	38	45
2024	TI-05	9	29	21	23	14	3	0	40	38	180
2024	TI-06	5	24	21	25	23	1	1	30	49	425
2024	TI-07	11	26	22	17	22	2	1	38	40	225
2024	TI-08	2	28	38	15	17	0	0	30	32	50
2022	TI	11	31	24	19	13	1	0	43	33	1070
2022	TI-03	4	40	15	26	15	0	0	44	41	40
2022	TI-04	6	29	21	26	19	0	0	35	44	70
2022	TI-05	15	33	17	21	11	2	0	50	33	175
2022	TI-06	12	27	28	19	13	1	0	40	32	405
2022	TI-07	8	30	27	19	15	0	0	39	34	255
2022	TI-08	7	43	29	12	8	2	0	50	20	60
2020	TI	16	36	23	17	7	2	0	52	24	1160
2020	TI-03	9	34	19	22	7	9	0	47	31	30
2020	TI-04	15	43	21	14	6	0	0	59	20	70
2020	TI-05	20	39	17	15	5	4	0	61	21	215
2020	TI-06	15	35	22	20	9	0	0	50	28	465
2020	TI-07	14	31	31	16	7	1	0	45	24	295
2020	TI-08	22	44	24	7	4	0	0	66	11	55
2019	TI	9	30	23	23	13	2	0	40	37	1085
2019	TI-03	18	33	27	14	1	7	0	54	17	65
2019	TI-04	10	41	20	22	4	3	0	52	27	70
2019	TI-05	15	25	26	22	10	3	0	40	33	175
2019	TI-06	6	29	23	24	16	2	0	36	41	425
2019	TI-07	8	30	23	21	17	2	0	38	39	250
2019	TI-08	14	35	19	25	7	0	0	49	31	55

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	48	32	7	7	4	1	0	81	12	1090
2024	TI-03	48	34	11	2	4	0	0	83	6	65
2024	TI-04	50	37	5	2	3	3	0	89	5	45
2024	TI-05	42	36	7	7	6	3	0	80	13	180
2024	TI-06	44	33	7	9	6	0	0	78	15	425
2024	TI-07	46	26	10	14	4	1	1	72	18	225
2024	TI-08	61	33	6	0	0	0	0	94	0	50
2022	TI	47	32	9	6	6	1	0	79	12	1070
2022	TI-03	32	42	19	2	3	2	0	76	5	40
2022	TI-04	43	25	14	9	8	1	0	70	17	70
2022	TI-05	48	36	9	3	4	0	1	84	7	175
2022	TI-06	47	29	8	7	8	0	0	77	15	405
2022	TI-07	41	34	8	8	7	1	0	76	16	255
2022	TI-08	60	32	6	0	1	0	0	93	1	60
2020	TI	44	30	11	8	7	1	0	74	15	1165
2020	TI-03	38	35	17	7	0	3	0	76	7	30
2020	TI-04	48	29	10	3	10	0	0	77	13	70
2020	TI-05	35	37	12	7	5	3	0	75	13	215
2020	TI-06	43	27	11	9	9	1	0	71	18	465
2020	TI-07	46	27	11	11	5	1	0	73	16	300
2020	TI-08	73	24	0	0	4	0	0	96	4	55
2019	TI	36	33	10	9	10	1	0	70	19	1085
2019	TI-03	41	41	9	5	3	1	0	83	7	65
2019	TI-04	43	35	10	8	4	0	0	78	12	70
2019	TI-05	34	34	11	11	8	2	0	69	19	180
2019	TI-06	34	33	9	11	12	1	0	68	23	425
2019	TI-07	34	33	13	7	11	1	0	68	19	250
2019	TI-08	51	37	5	4	3	0	0	88	7	55

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	52	33	7	5	3	0	0	85	8	1090
2024	TI-03	56	31	5	5	3	0	0	87	8	65
2024	TI-04	44	42	5	7	3	0	0	85	10	45
2024	TI-05	46	37	7	7	2	1	0	84	8	180
2024	TI-06	52	31	6	7	4	0	0	83	11	425
2024	TI-07	49	31	11	5	4	0	0	80	9	225
2024	TI-08	44	47	7	2	0	0	0	91	2	50
2022	TI	52	32	7	5	4	0	0	84	8	1070
2022	TI-03	38	43	19	0	0	0	0	81	0	40
2022	TI-04	50	28	10	5	7	0	0	78	12	70
2022	TI-05	52	33	5	5	4	0	1	86	9	175
2022	TI-06	54	28	9	5	3	0	0	83	8	405
2022	TI-07	46	38	6	6	4	0	0	84	10	255
2022	TI-08	58	32	3	6	0	0	0	91	6	60
2020	TI	48	32	9	7	3	0	0	81	10	1165
2020	TI-03	45	42	7	3	0	0	3	90	3	30
2020	TI-04	51	34	6	7	3	0	0	84	10	70
2020	TI-05	42	38	9	7	4	1	0	81	11	215
2020	TI-06	49	29	10	8	4	0	0	78	12	465
2020	TI-07	50	30	10	8	1	0	1	81	10	300
2020	TI-08	61	36	2	0	2	0	0	96	2	55
2019	TI	40	35	10	9	5	0	0	75	15	1090
2019	TI-03	43	32	15	8	1	0	0	75	9	65
2019	TI-04	44	37	10	8	1	0	0	80	10	70
2019	TI-05	32	40	12	13	3	0	0	72	16	175
2019	TI-06	39	35	10	9	7	0	0	75	16	425
2019	TI-07	41	35	9	9	6	0	0	76	15	250
2019	TI-08	48	33	11	3	5	0	0	81	9	55

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	42	37	12	5	3	2	0	80	7	1090
2024	TI-03	53	29	8	4	5	2	0	83	9	65
2024	TI-04	39	36	13	8	2	3	0	77	10	45
2024	TI-05	35	40	16	4	2	2	0	77	6	180
2024	TI-06	41	39	11	5	3	1	0	80	9	425
2024	TI-07	41	37	13	4	2	3	0	80	7	225
2024	TI-08	38	47	14	2	0	0	0	85	2	50
2022	TI	41	38	13	4	3	1	0	80	7	1070
2022	TI-03	26	45	23	6	0	0	0	71	6	40
2022	TI-04	31	41	15	6	4	3	0	74	10	70
2022	TI-05	42	41	9	4	2	1	1	84	6	175
2022	TI-06	46	32	15	4	3	1	0	79	6	405
2022	TI-07	36	41	11	5	6	1	0	78	11	255
2022	TI-08	44	39	13	1	2	0	0	84	3	60
2020	TI	39	37	15	5	3	2	0	77	8	1165
2020	TI-03	25	47	13	3	3	6	3	79	7	30
2020	TI-04	33	44	4	9	6	4	0	80	15	70
2020	TI-05	36	37	17	5	3	2	0	75	8	215
2020	TI-06	44	34	14	5	2	1	0	79	7	465
2020	TI-07	37	34	19	7	2	1	0	72	8	300
2020	TI-08	45	46	5	0	4	0	0	91	4	55
2019	TI	32	40	16	7	4	2	0	73	10	1090
2019	TI-03	40	35	16	3	4	3	0	77	7	65
2019	TI-04	32	41	16	8	1	1	0	74	9	70
2019	TI-05	29	35	23	8	2	3	0	66	10	175
2019	TI-06	34	39	15	7	4	1	0	75	11	425
2019	TI-07	27	43	15	7	5	2	0	72	13	250
2019	TI-08	39	49	9	4	0	0	0	88	4	55

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	29	39	18	6	5	3	0	70	12	1090
2024	TI-03	37	36	13	8	5	2	0	73	13	65
2024	TI-04	32	40	19	6	3	0	0	71	10	45
2024	TI-05	33	35	18	3	7	3	0	70	11	180
2024	TI-06	26	42	15	8	5	3	1	71	14	425
2024	TI-07	26	35	23	8	6	1	1	63	14	225
2024	TI-08	32	43	17	6	0	2	0	76	6	50
2022	TI	31	38	18	7	5	2	0	70	12	1075
2022	TI-03	22	25	35	8	5	4	0	49	14	40
2022	TI-04	31	37	13	12	6	1	0	69	18	70
2022	TI-05	34	37	16	6	6	1	0	72	12	175
2022	TI-06	35	35	15	8	6	1	0	71	14	410
2022	TI-07	23	38	24	7	5	4	0	63	12	255
2022	TI-08	27	55	11	0	5	1	0	83	5	60
2020	TI	34	37	17	6	4	2	0	73	10	1160
2020	TI-03	43	28	22	3	0	3	0	74	3	30
2020	TI-04	31	41	20	3	4	1	0	73	7	70
2020	TI-05	36	36	14	6	3	4	0	75	10	215
2020	TI-06	33	38	16	8	5	1	0	72	12	465
2020	TI-07	32	35	20	6	4	2	0	69	11	300
2020	TI-08	42	47	9	2	0	0	0	89	2	55
2019	TI	28	37	20	8	5	2	0	67	13	1085
2019	TI-03	35	43	11	1	3	7	0	84	4	65
2019	TI-04	29	43	16	7	1	4	0	75	8	70
2019	TI-05	29	35	21	7	5	3	0	66	13	175
2019	TI-06	26	39	19	10	5	1	0	66	15	425
2019	TI-07	24	36	24	9	7	2	0	60	15	250
2019	TI-08	48	30	18	3	2	0	0	78	5	55

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	31	36	16	4	4	8	2	74	8	1090
2024	TI-03	37	31	12	5	6	8	0	75	12	65
2024	TI-04	36	27	27	2	2	6	0	67	4	45
2024	TI-05	25	41	20	3	4	6	1	71	7	180
2024	TI-06	33	36	14	5	3	6	3	75	9	425
2024	TI-07	32	32	16	5	3	9	2	72	9	225
2024	TI-08	28	45	21	4	2	0	0	73	6	50
2022	TI	31	38	15	4	3	7	1	75	8	1070
2022	TI-03	28	35	20	0	2	11	3	74	2	40
2022	TI-04	21	45	12	7	10	5	0	69	19	70
2022	TI-05	36	43	12	2	2	5	0	83	4	175
2022	TI-06	35	34	15	4	4	7	1	75	8	410
2022	TI-07	26	35	23	6	3	7	0	66	10	255
2022	TI-08	39	45	8	3	2	3	0	86	6	60
2020	TI	37	35	16	5	2	5	0	76	7	1165
2020	TI-03	34	31	32	3	0	0	0	65	3	30
2020	TI-04	31	38	14	7	3	7	0	74	11	70
2020	TI-05	36	36	12	4	2	9	0	80	7	220
2020	TI-06	37	37	14	5	3	4	0	77	8	465
2020	TI-07	38	32	19	5	2	4	0	73	8	300
2020	TI-08	47	33	15	2	0	4	0	83	2	55
2019	TI	35	35	18	5	3	4	0	73	9	1090
2019	TI-03	43	31	16	5	0	5	0	78	5	65
2019	TI-04	40	40	15	3	0	3	0	82	3	70
2019	TI-05	35	34	16	3	6	6	0	74	10	180
2019	TI-06	36	35	17	5	3	3	1	74	8	425
2019	TI-07	28	36	20	7	4	4	0	67	12	250
2019	TI-08	46	38	14	0	2	0	0	85	2	55

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	44	36	9	6	5	0	81	11	1090
2024	TI-03	55	25	9	9	3	0	79	12	65
2024	TI-04	42	49	0	5	4	0	91	9	45
2024	TI-05	46	37	8	4	4	0	83	9	180
2024	TI-06	40	36	12	7	5	0	76	12	425
2024	TI-07	40	35	11	7	6	1	76	13	225
2024	TI-08	45	43	7	2	2	0	88	4	50
2022	TI	45	36	8	7	4	0	81	11	1070
2022	TI-03	35	44	15	7	0	0	79	7	40
2022	TI-04	39	41	10	5	5	0	80	10	70
2022	TI-05	49	35	4	6	5	1	85	11	175
2022	TI-06	51	28	8	9	4	0	79	13	410
2022	TI-07	35	43	10	8	4	0	78	12	255
2022	TI-08	47	38	12	2	0	0	86	2	60
2020	TI	49	32	9	6	3	0	81	9	1165
2020	TI-03	51	33	10	6	0	0	84	6	30
2020	TI-04	49	40	6	1	4	0	89	6	70
2020	TI-05	55	32	7	2	3	0	87	6	215
2020	TI-06	49	30	10	7	4	0	79	11	470
2020	TI-07	42	34	11	9	3	1	77	12	300
2020	TI-08	70	23	3	2	2	0	93	4	55
2019	TI	42	34	11	7	6	0	77	12	1090
2019	TI-03	48	42	7	1	1	0	91	3	65
2019	TI-04	36	42	16	5	1	0	78	6	70
2019	TI-05	45	34	12	4	5	0	79	9	175
2019	TI-06	42	34	11	7	6	0	76	13	430
2019	TI-07	35	36	11	8	8	2	72	17	250
2019	TI-08	65	21	5	5	4	0	86	9	55

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	35	25	17	6	6	5	5	67	14	1090
2024	TI-03	28	28	21	9	5	7	3	62	15	65
2024	TI-04	36	16	24	4	9	2	8	59	15	45
2024	TI-05	27	28	22	7	6	7	3	62	14	180
2024	TI-06	38	25	12	7	8	5	4	70	16	425
2024	TI-07	40	20	16	6	8	4	5	67	16	225
2024	TI-08	55	13	22	8	0	0	2	69	8	50
2022	TI	44	25	12	6	4	6	3	76	11	1070
2022	TI-03	38	17	22	14	2	5	3	60	17	40
2022	TI-04	33	22	12	8	7	10	8	67	18	70
2022	TI-05	36	31	13	7	6	6	2	72	14	175
2022	TI-06	50	23	11	4	3	6	3	81	7	405
2022	TI-07	41	25	13	7	4	7	3	73	12	255
2022	TI-08	57	31	9	0	0	1	2	90	0	60

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	34	26	18	6	6	6	5	66	14	1090
2024	TI-03	27	28	19	11	5	6	4	61	18	65
2024	TI-04	36	15	21	5	9	8	6	60	16	45
2024	TI-05	25	25	27	8	5	8	3	56	14	180
2024	TI-06	37	29	13	6	6	6	3	72	14	425
2024	TI-07	38	19	18	5	8	6	6	65	15	225
2024	TI-08	42	22	28	6	0	0	2	66	6	50
2022	TI	43	27	12	5	4	6	3	76	10	1070
2022	TI-03	44	22	19	4	5	0	6	70	9	40
2022	TI-04	33	17	16	9	7	10	8	61	20	70
2022	TI-05	36	32	14	4	5	6	2	74	10	175
2022	TI-06	48	25	11	4	3	5	3	80	8	405
2022	TI-07	39	28	14	6	5	6	2	74	12	255
2022	TI-08	53	33	9	2	0	1	2	89	2	60

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	29	27	17	4	3	17	2	70	9	1090
2024	TI-03	32	20	14	5	6	20	2	68	14	65
2024	TI-04	26	20	24	6	2	22	0	59	10	45
2024	TI-05	20	30	20	6	5	17	2	62	14	180
2024	TI-06	32	27	18	4	2	15	3	71	7	425
2024	TI-07	32	25	14	4	3	19	3	73	9	225
2024	TI-08	31	40	20	0	2	8	0	77	2	50
2022	TI	34	28	17	5	3	11	2	71	9	1070
2022	TI-03	21	30	18	6	3	18	5	65	12	40
2022	TI-04	21	22	25	12	5	13	2	50	20	70
2022	TI-05	33	26	21	6	4	10	0	65	11	175
2022	TI-06	40	25	16	3	2	11	2	76	6	405
2022	TI-07	32	30	17	4	3	11	2	72	8	255
2022	TI-08	24	49	13	4	2	6	2	79	7	60
2020	TI	38	34	15	5	2	6	1	76	8	1170
2020	TI-03	37	44	12	3	3	0	0	81	7	30
2020	TI-04	36	31	11	10	1	8	1	75	13	70
2020	TI-05	34	34	13	8	2	7	0	74	12	220
2020	TI-06	42	33	13	3	3	6	1	79	6	465
2020	TI-07	34	35	18	5	2	5	1	74	7	305
2020	TI-08	55	30	14	0	0	0	0	86	0	55

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	38	30	13	5	6	6	2	74	12	1090
2024	TI-03	38	28	15	10	2	5	1	71	13	65
2024	TI-04	38	29	11	8	8	6	0	72	17	45
2024	TI-05	33	32	19	3	7	4	3	70	10	180
2024	TI-06	41	29	11	6	5	5	2	76	13	425
2024	TI-07	36	24	14	7	8	6	3	67	17	225
2024	TI-08	54	27	17	2	0	0	0	81	2	50
2022	TI	41	30	10	5	4	6	3	78	10	1065
2022	TI-03	31	30	13	11	0	9	6	71	13	40
2022	TI-04	34	27	13	8	6	9	3	70	16	70
2022	TI-05	38	33	10	4	5	8	3	79	10	175
2022	TI-06	42	32	8	5	4	5	4	81	10	405
2022	TI-07	37	29	14	4	6	7	3	74	10	255
2022	TI-08	62	24	6	5	2	0	2	87	7	60
2020	TI	41	32	12	6	4	4	1	77	11	1165
2020	TI-03	22	47	19	3	6	3	0	71	10	30
2020	TI-04	32	41	10	8	6	1	1	75	15	70
2020	TI-05	39	35	10	7	4	5	1	78	11	215
2020	TI-06	44	30	11	5	5	3	2	79	10	465
2020	TI-07	38	31	14	9	4	4	0	73	13	300
2020	TI-08	64	22	13	0	0	2	0	87	0	55

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	8	14	26	5	7	34	5	36	21	1090
2024	TI-03	9	16	16	7	5	39	7	47	23	65
2024	TI-04	8	8	21	3	7	53	0	34	21	45
2024	TI-05	6	12	30	4	10	31	7	29	23	180
2024	TI-06	6	13	28	7	8	32	6	31	23	425
2024	TI-07	9	11	31	5	7	31	5	32	20	225
2024	TI-08	10	20	33	9	0	28	0	42	13	50
2022	TI	9	17	26	5	5	35	4	42	16	1070
2022	TI-03	5	20	34	5	8	23	5	35	18	40
2022	TI-04	7	12	19	4	4	49	4	40	18	70
2022	TI-05	10	18	26	5	4	35	1	44	14	175
2022	TI-06	9	14	26	6	5	37	4	38	18	410
2022	TI-07	8	16	32	3	6	30	5	37	14	255
2022	TI-08	11	24	27	6	3	28	2	49	13	60

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	0	7	24	6	45	14	4	8	63	40
2024	TI-06	0	6	30	12	27	12	12	8	52	15
2024	TI-07	0	0	0	0	91	9	0	0	100	10
2022	TI	0	0	22	15	43	20	0	0	72	20
2020	TI	5	5	9	23	39	20	0	12	76	20

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	23	33	19	10	6	6	4	62	17	1090
2024	TI-03	26	33	10	5	8	13	6	72	16	65
2024	TI-04	17	44	16	9	6	3	5	67	16	45
2024	TI-05	19	32	17	11	5	11	5	61	19	180
2024	TI-06	22	30	22	11	6	5	4	57	19	425
2024	TI-07	26	27	21	13	8	4	1	56	22	225
2024	TI-08	21	46	23	4	2	2	2	71	6	50
2022	TI	27	29	20	9	8	5	3	61	18	1070
2022	TI-03	22	32	26	12	3	4	0	56	16	40
2022	TI-04	22	31	15	17	6	5	4	58	25	70
2022	TI-05	28	27	24	9	5	6	1	60	14	175
2022	TI-06	30	26	19	9	9	4	4	60	19	405
2022	TI-07	25	32	18	11	12	2	1	58	23	255
2022	TI-08	22	42	24	3	2	3	5	69	5	60
2020	TI	24	29	21	9	8	6	3	58	18	1170
2020	TI-03	6	43	23	9	0	10	9	61	12	30
2020	TI-04	29	31	21	6	4	7	1	66	11	70
2020	TI-05	20	30	21	8	6	11	5	59	17	220
2020	TI-06	27	25	20	11	10	5	2	56	22	465
2020	TI-07	24	31	24	9	8	3	1	57	18	305
2020	TI-08	25	48	21	4	2	0	0	73	5	55
2019	TI	24	30	19	11	11	4	1	57	23	1090
2019	TI-03	25	26	27	6	4	8	3	58	11	65
2019	TI-04	27	38	15	8	7	5	0	69	16	70
2019	TI-05	23	30	20	9	11	6	2	57	21	175
2019	TI-06	24	28	20	12	12	2	1	55	25	425
2019	TI-07	22	32	18	15	12	2	0	55	27	250
2019	TI-08	35	39	17	2	5	2	0	75	7	55

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	26	40	15	8	7	2	1	68	16	1090
2024	TI-03	21	51	11	9	7	0	0	73	16	65
2024	TI-04	21	34	23	13	5	3	1	57	19	45
2024	TI-05	29	40	12	9	9	1	1	69	19	180
2024	TI-06	27	38	16	8	6	4	1	68	15	425
2024	TI-07	28	35	15	9	10	2	1	65	20	225
2024	TI-08	24	57	9	8	2	0	0	81	10	50
2022	TI	27	37	17	8	7	3	1	67	16	1070
2022	TI-03	7	40	32	8	7	5	0	50	16	40
2022	TI-04	13	39	17	11	17	4	0	54	29	70
2022	TI-05	37	36	13	6	4	3	0	76	10	175
2022	TI-06	30	35	17	9	8	2	1	66	17	405
2022	TI-07	22	39	18	10	7	4	0	63	18	255
2022	TI-08	30	45	13	6	2	0	3	78	8	60
2020	TI	31	37	15	10	5	2	1	70	15	1170
2020	TI-03	25	41	16	9	3	6	0	70	13	30
2020	TI-04	23	43	14	10	4	6	0	70	15	70
2020	TI-05	35	37	14	8	5	1	0	73	14	220
2020	TI-06	30	37	14	10	5	3	1	70	16	470
2020	TI-07	31	34	15	13	5	2	0	67	18	305
2020	TI-08	45	41	14	0	0	0	0	86	0	55
2019	TI	27	37	16	10	6	2	1	66	17	1085
2019	TI-03	36	31	16	9	0	4	4	73	10	65
2019	TI-04	20	37	28	7	3	3	2	60	10	70
2019	TI-05	33	38	13	10	2	3	1	74	13	180
2019	TI-06	25	39	16	9	7	3	1	66	17	425
2019	TI-07	24	34	19	12	10	1	0	58	22	250
2019	TI-08	45	42	9	2	2	0	0	87	3	55

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	28	39	20	6	6	1	0	67	13	1090
2024	TI-03	20	45	24	5	6	1	0	65	11	65
2024	TI-04	31	23	31	7	9	0	0	54	15	45
2024	TI-05	27	40	19	9	5	1	0	68	14	180
2024	TI-06	29	39	16	7	7	1	0	69	15	425
2024	TI-07	29	32	23	6	7	2	1	63	13	225
2024	TI-08	28	43	25	4	0	0	0	71	4	50
2022	TI	31	36	19	6	5	2	0	68	12	1070
2022	TI-03	20	40	25	8	5	2	0	61	13	40
2022	TI-04	20	36	21	14	10	0	0	56	24	70
2022	TI-05	39	36	16	4	3	2	0	77	7	175
2022	TI-06	33	35	20	6	6	1	0	68	12	405
2022	TI-07	24	37	22	8	7	2	0	62	15	255
2022	TI-08	34	43	15	3	2	2	2	79	5	60
2020	TI	32	36	18	8	5	2	0	69	12	1165
2020	TI-03	28	41	16	13	0	3	0	70	13	30
2020	TI-04	30	38	24	0	4	4	0	71	4	70
2020	TI-05	34	37	16	6	4	3	0	74	10	215
2020	TI-06	31	36	18	9	6	1	0	68	15	465
2020	TI-07	30	35	20	10	4	1	0	66	14	300
2020	TI-08	46	43	7	2	2	0	0	89	4	55
2019	TI	27	34	21	8	8	1	0	63	15	1090
2019	TI-03	44	29	24	2	0	1	0	74	2	65
2019	TI-04	29	41	22	4	2	3	0	71	6	70
2019	TI-05	33	36	21	6	3	2	0	70	9	175
2019	TI-06	25	34	21	9	9	2	0	60	19	430
2019	TI-07	24	33	23	8	11	1	0	58	20	250
2019	TI-08	32	42	17	7	2	0	0	74	9	55

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	20	29	18	10	12	8	2	55	25	1090
2024	TI-03	14	38	11	7	12	10	8	64	23	65
2024	TI-04	25	31	13	15	8	8	0	61	25	45
2024	TI-05	20	30	20	11	12	6	1	54	25	180
2024	TI-06	22	26	16	12	14	8	1	54	28	425
2024	TI-07	23	22	20	9	17	9	1	50	28	225
2024	TI-08	26	33	17	10	2	2	11	68	13	50
2022	TI	23	27	16	11	12	10	0	56	26	1070
2022	TI-03	21	25	23	9	9	13	0	53	21	40
2022	TI-04	14	23	13	12	21	17	0	44	39	70
2022	TI-05	30	25	15	12	8	9	0	61	23	175
2022	TI-06	24	30	13	10	14	9	0	60	26	405
2022	TI-07	14	28	22	12	14	9	0	46	30	255
2022	TI-08	27	29	20	14	2	6	1	61	17	60
2020	TI	24	27	18	11	11	7	1	56	25	1165
2020	TI-03	12	41	15	19	3	9	0	59	25	30
2020	TI-04	20	23	27	10	12	8	0	47	24	70
2020	TI-05	27	29	14	8	9	10	2	64	20	215
2020	TI-06	23	25	20	12	12	6	1	52	27	465
2020	TI-07	23	28	16	14	13	5	1	54	29	300
2020	TI-08	44	35	11	0	4	4	4	84	4	55
2019	TI	20	27	19	13	13	7	1	51	28	1085
2019	TI-03	27	22	19	14	4	12	1	57	21	65
2019	TI-04	21	34	19	14	6	7	0	58	21	70
2019	TI-05	20	28	14	13	14	11	0	54	30	175
2019	TI-06	20	28	19	12	13	8	0	51	28	425
2019	TI-07	16	28	20	15	17	4	1	46	33	250
2019	TI-08	30	25	25	10	4	2	4	59	15	55

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	25	47	7	14	7	0	72	21	1090
2024	TI-03	35	42	3	16	4	0	76	20	65
2024	TI-04	23	52	14	12	0	0	75	12	45
2024	TI-05	28	44	9	10	9	0	72	18	180
2024	TI-06	19	49	7	16	9	0	68	25	425
2024	TI-07	18	46	7	20	9	0	65	29	225
2024	TI-08	26	52	7	12	2	0	78	14	50
2022	TI	29	49	5	12	5	0	78	17	1070
2022	TI-03	32	55	6	7	0	0	87	7	40
2022	TI-04	21	56	5	12	6	0	77	18	70
2022	TI-05	30	43	4	17	6	0	73	23	175
2022	TI-06	30	48	5	11	7	0	78	17	410
2022	TI-07	24	51	5	15	4	1	75	20	255
2022	TI-08	29	58	2	10	2	0	87	11	60
2020	TI	27	54	6	10	3	0	81	13	1170
2020	TI-03	19	71	10	0	0	0	90	0	30
2020	TI-04	22	61	5	12	0	0	83	12	70
2020	TI-05	26	53	6	11	3	0	80	15	220
2020	TI-06	25	55	5	11	4	0	80	15	470
2020	TI-07	29	51	7	10	2	0	81	13	305
2020	TI-08	45	45	5	5	0	0	89	5	55

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	30	33	10	13	13	0	1	63	26	1085
2024	TI-03	39	34	9	8	8	0	2	75	16	65
2024	TI-04	24	39	14	14	7	0	2	65	21	45
2024	TI-05	27	31	18	14	11	0	0	57	24	180
2024	TI-06	26	29	8	17	18	0	0	56	35	425
2024	TI-07	30	36	11	9	13	0	1	66	23	220
2024	TI-08	34	30	9	17	8	0	2	65	26	50
2022	TI	46	35	8	7	3	0	0	81	11	1070
2022	TI-03	38	42	9	8	3	0	0	80	11	40
2022	TI-04	28	43	4	12	10	1	1	73	23	70
2022	TI-05	45	34	8	9	3	0	1	79	12	175
2022	TI-06	55	28	9	6	3	0	0	83	9	410
2022	TI-07	39	43	8	7	3	0	0	82	10	255
2022	TI-08	50	39	6	3	2	0	0	88	5	60
2020	TI	43	40	10	6	2	0	0	83	7	1165
2020	TI-03	32	49	6	13	0	0	0	81	13	30
2020	TI-04	46	40	8	6	0	0	0	86	6	70
2020	TI-05	40	40	11	6	2	0	0	81	8	220
2020	TI-06	46	41	8	5	1	0	0	86	6	465
2020	TI-07	40	38	12	7	3	0	0	78	10	305
2020	TI-08	52	36	11	2	0	0	0	88	2	55
2019	TI	33	38	10	11	8	0	0	71	19	1090
2019	TI-03	51	36	5	6	3	0	0	86	9	65
2019	TI-04	39	44	12	3	1	0	0	83	4	70
2019	TI-05	35	33	10	13	9	0	0	68	22	180
2019	TI-06	30	38	11	13	8	0	0	68	21	430
2019	TI-07	34	38	9	10	10	0	0	71	20	250
2019	TI-08	37	38	13	9	4	0	0	75	12	55

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	38	39	10	7	5	0	1	78	12	1090
2024	TI-03	41	47	2	7	3	0	0	88	10	65
2024	TI-04	31	46	15	6	0	0	2	78	6	45
2024	TI-05	36	42	13	3	5	0	0	79	8	180
2024	TI-06	36	36	12	10	7	0	0	71	17	425
2024	TI-07	38	40	8	8	5	0	0	79	13	225
2024	TI-08	48	35	10	4	4	0	0	82	8	50
2022	TI	45	37	9	7	2	0	0	82	9	1075
2022	TI-03	39	50	12	0	0	0	0	88	0	40
2022	TI-04	44	39	4	13	1	0	0	82	14	70
2022	TI-05	47	30	12	6	4	1	0	78	10	175
2022	TI-06	47	36	6	8	2	0	0	83	11	410
2022	TI-07	38	43	9	7	3	0	0	81	10	255
2022	TI-08	52	38	6	4	0	0	0	90	4	60
2020	TI	42	39	11	7	2	0	0	81	9	1160
2020	TI-03	49	39	10	3	0	0	0	87	3	30
2020	TI-04	44	45	4	6	1	0	0	89	7	70
2020	TI-05	40	42	10	5	2	0	0	83	8	215
2020	TI-06	42	36	11	9	2	0	0	78	11	465
2020	TI-07	40	41	11	7	1	0	0	81	8	300
2020	TI-08	51	34	13	2	0	0	0	86	2	55
2019	TI	33	40	13	10	4	0	0	72	14	1085
2019	TI-03	42	42	11	6	0	0	0	84	6	65
2019	TI-04	39	45	11	4	1	0	0	84	6	70
2019	TI-05	35	47	9	5	3	0	0	82	8	175
2019	TI-06	29	35	16	13	6	0	0	64	19	425
2019	TI-07	33	38	13	11	5	0	0	71	16	250
2019	TI-08	43	49	5	3	0	0	0	92	3	55

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	62	16	8	5	5	4	82	10	1090
2024	TI-03	40	16	16	13	7	8	61	21	65
2024	TI-04	66	16	7	0	11	0	82	11	45
2024	TI-05	65	17	9	4	2	4	85	6	180
2024	TI-06	74	14	4	2	2	4	91	5	425
2024	TI-07	65	14	7	4	5	5	84	9	225
2024	TI-08	55	23	6	12	2	2	80	14	50

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	57	17	10	7	5	3	77	13	1090
2024	TI-03	41	13	16	14	10	5	57	26	65
2024	TI-04	58	14	8	9	9	2	73	19	45
2024	TI-05	63	18	7	4	4	4	84	8	180
2024	TI-06	69	13	8	4	2	4	85	7	425
2024	TI-07	59	18	9	5	4	5	81	9	225
2024	TI-08	52	23	8	10	6	2	76	16	50

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	80	10	3	1	2	0	4	94	2	1090
2024	TI-03	71	11	9	1	2	0	5	87	3	65
2024	TI-04	75	16	7	0	2	0	0	91	2	45
2024	TI-05	82	9	2	1	2	1	4	95	3	180
2024	TI-06	87	7	0	0	0	0	5	99	1	425
2024	TI-07	76	8	6	1	3	0	6	90	3	225
2024	TI-08	85	9	4	0	0	0	2	96	0	50
2022	TI	80	11	3	1	1	0	4	95	2	1070
2022	TI-03	81	8	7	0	2	0	2	91	2	40
2022	TI-04	72	16	1	3	2	0	5	93	6	70
2022	TI-05	85	8	1	1	2	0	3	96	3	175
2022	TI-06	85	6	2	0	1	0	5	96	2	410
2022	TI-07	73	15	4	1	1	1	5	94	2	255
2022	TI-08	83	12	2	0	0	0	3	98	0	60
2019	TI	78	11	4	1	1	0	5	94	2	1085
2019	TI-03	77	18	2	0	1	0	1	97	1	65
2019	TI-04	72	15	7	3	0	0	3	89	3	70
2019	TI-05	78	8	6	1	2	1	4	90	4	175
2019	TI-06	81	7	3	1	1	0	6	95	2	425
2019	TI-07	74	14	4	0	2	0	6	94	2	250
2019	TI-08	81	14	5	0	0	0	0	95	0	55

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	37	24	12	7	5	10	6	72	13	1090
2024	TI-03	44	22	15	5	3	5	6	74	9	65
2024	TI-04	23	30	6	11	13	15	3	64	29	45
2024	TI-05	36	28	12	6	4	6	7	74	12	180
2024	TI-06	34	22	11	4	5	16	8	73	12	425
2024	TI-07	39	24	13	8	4	8	5	72	14	225
2024	TI-08	39	30	14	8	0	5	4	76	9	50
2022	TI	38	24	11	6	4	11	6	76	12	1070
2022	TI-03	34	15	19	6	4	13	8	63	13	40
2022	TI-04	28	26	12	9	3	11	11	69	16	70
2022	TI-05	45	25	9	6	3	9	4	80	10	175
2022	TI-06	37	20	9	4	5	17	8	76	12	410
2022	TI-07	33	30	13	9	3	7	5	72	13	255
2022	TI-08	44	34	9	1	0	8	3	88	2	60
2020	TI	41	25	10	4	4	10	6	78	9	1165
2020	TI-03	49	19	16	3	0	6	6	78	4	30
2020	TI-04	45	20	3	4	10	10	7	79	17	70
2020	TI-05	46	26	8	6	1	11	2	82	8	220
2020	TI-06	39	23	10	3	4	12	8	77	9	465
2020	TI-07	37	27	13	4	3	8	7	76	9	300
2020	TI-08	50	31	7	7	2	2	2	83	9	55
2019	TI	36	21	11	5	7	14	6	71	15	1090
2019	TI-03	48	13	10	6	7	12	3	72	16	65
2019	TI-04	37	19	9	7	14	13	1	65	24	70
2019	TI-05	43	19	10	4	5	13	6	76	11	180
2019	TI-06	33	21	10	5	8	18	6	71	16	425
2019	TI-07	34	22	14	5	8	10	7	68	15	250
2019	TI-08	31	33	18	7	0	7	4	72	8	55

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	11	89	1090
2024	TI-03	10	90	65
2024	TI-04	11	89	45
2024	TI-05	13	87	180
2024	TI-06	12	88	425
2024	TI-07	12	88	225
2024	TI-08	10	90	50
2022	TI	13	87	1075
2022	TI-03	15	85	40
2022	TI-04	9	91	70
2022	TI-05	11	89	175
2022	TI-06	13	87	410
2022	TI-07	17	83	255
2020	TI	12	88	1170
2020	TI-04	16	84	70
2020	TI-05	10	90	220
2020	TI-06	13	87	465
2020	TI-07	12	88	305
2019	TI	17	83	1090
2019	TI-04	11	89	70
2019	TI-05	19	81	180
2019	TI-06	18	82	425
2019	TI-07	18	82	250
2019	TI-08	14	86	55

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	48	52	130
2024	TI-05	52	48	25
2024	TI-06	52	48	55
2024	TI-07	18	82	25
2022	TI	38	62	140
2022	TI-05	46	54	20
2022	TI-06	35	65	55
2022	TI-07	32	68	40
2020	TI	47	53	140
2020	TI-04	55	45	10
2020	TI-05	57	43	20
2020	TI-06	48	52	65
2020	TI-07	38	62	35
2019	TI	59	41	175
2019	TI-05	52	48	35
2019	TI-06	71	29	70
2019	TI-07	48	52	45

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	49	51	130
2024	TI-05	48	52	25
2024	TI-06	47	53	55
2024	TI-07	74	26	25
2022	TI	58	42	140
2022	TI-05	48	52	20
2022	TI-06	61	39	55
2022	TI-07	57	43	40
2020	TI	65	35	140
2020	TI-05	67	33	20
2020	TI-06	70	30	65
2020	TI-07	70	30	35
2019	TI	60	40	175
2019	TI-05	64	36	35
2019	TI-06	61	39	70
2019	TI-07	60	40	45

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	5	95	130
2024	TI-05	0	100	25
2022	TI	4	96	140
2022	TI-05	0	100	20
2022	TI-06	2	98	55
2022	TI-07	11	89	40
2020	TI	4	96	140
2020	TI-04	0	100	10
2020	TI-05	0	100	20
2019	TI	5	95	175
2019	TI-05	0	100	35
2019	TI-07	12	88	45

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI-05	0	100	25
2024	TI-07	0	100	25
2022	TI	1	99	140
2022	TI-05	0	100	20
2022	TI-06	2	98	55
2022	TI-07	2	98	40
2020	TI	0	100	140
2020	TI-04	0	100	10
2020	TI-05	0	100	20
2020	TI-06	0	100	65
2020	TI-07	0	100	35
2019	TI	0	100	175
2019	TI-05	0	100	35
2019	TI-06	0	100	70
2019	TI-07	0	100	45

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	6	94	130
2024	TI-05	0	100	25
2022	TI	6	94	140
2022	TI-05	5	95	20
2022	TI-06	6	94	55
2022	TI-07	0	100	40
2020	TI	7	93	140
2019	TI	7	93	175
2019	TI-06	7	93	70

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	20	80	130
2024	TI-05	28	72	25
2024	TI-06	13	87	55
2022	TI	16	84	140
2022	TI-05	33	67	20
2022	TI-06	9	91	55
2022	TI-07	14	86	40
2020	TI	14	86	140
2020	TI-06	13	87	65
2020	TI-07	19	81	35
2019	TI	14	86	175
2019	TI-05	15	85	35
2019	TI-06	11	89	70
2019	TI-07	11	89	45

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	7	93	130
2024	TI-05	0	100	25
2022	TI	4	96	140
2022	TI-05	4	96	20
2022	TI-06	4	96	55
2022	TI-07	3	97	40
2020	TI	3	97	140
2020	TI-05	0	100	20
2019	TI	3	97	175

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	36	64	130
2024	TI-05	49	51	25
2024	TI-06	44	56	55
2024	TI-07	36	64	25
2022	TI	39	61	140
2022	TI-05	50	50	20
2022	TI-06	32	68	55
2022	TI-07	43	57	40
2020	TI	45	55	140
2020	TI-04	54	46	10
2020	TI-05	67	33	20
2020	TI-06	40	60	65
2020	TI-07	41	59	35
2019	TI	36	64	175
2019	TI-05	33	67	35
2019	TI-06	33	67	70
2019	TI-07	36	64	45

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	36	64	130
2024	TI-05	33	67	25
2024	TI-06	42	58	55
2024	TI-07	48	52	25
2022	TI	44	56	140
2022	TI-05	52	48	20
2022	TI-06	41	59	55
2022	TI-07	36	64	40
2020	TI	37	63	140
2020	TI-05	43	57	20
2020	TI-06	35	65	65
2020	TI-07	38	62	35
2019	TI	44	56	175
2019	TI-05	42	58	35
2019	TI-06	50	50	70
2019	TI-07	41	59	45

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	39	61	130
2024	TI-05	31	69	25
2024	TI-06	45	55	55
2024	TI-07	50	50	25
2022	TI	45	55	140
2022	TI-05	37	63	20
2022	TI-06	51	49	55
2022	TI-07	32	68	40
2020	TI	52	48	140
2020	TI-05	66	34	20
2020	TI-06	49	51	65
2020	TI-07	52	48	35
2019	TI	50	50	175
2019	TI-05	53	47	35
2019	TI-06	56	44	70
2019	TI-07	40	60	45

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	45	55	130
2024	TI-05	28	72	25
2024	TI-06	41	59	55
2024	TI-07	41	59	25
2022	TI	39	61	140
2022	TI-05	52	48	20
2022	TI-06	35	65	55
2022	TI-07	35	65	40
2020	TI	44	56	140
2020	TI-04	55	45	10
2020	TI-05	48	52	20
2020	TI-06	44	56	65
2020	TI-07	35	65	35
2019	TI	40	60	175
2019	TI-05	39	61	35
2019	TI-06	40	60	70
2019	TI-07	41	59	45

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	33	67	130
2024	TI-05	31	69	25
2024	TI-06	42	58	55
2024	TI-07	39	61	25
2022	TI	32	68	140
2022	TI-05	34	66	20
2022	TI-06	32	68	55
2022	TI-07	36	64	40
2020	TI	44	56	140
2020	TI-05	53	47	20
2020	TI-06	46	54	65
2020	TI-07	38	62	35
2019	TI	33	67	175
2019	TI-05	26	74	35
2019	TI-06	39	61	70
2019	TI-07	33	67	45

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	49	51	130
2024	TI-05	67	33	25
2024	TI-06	40	60	55
2024	TI-07	37	63	25
2022	TI	51	49	140
2022	TI-05	57	43	20
2022	TI-06	44	56	55
2022	TI-07	53	47	40
2020	TI	59	41	140
2020	TI-04	55	45	10
2020	TI-05	62	38	20
2020	TI-06	60	40	65
2020	TI-07	49	51	35
2019	TI	56	44	175
2019	TI-05	60	40	35
2019	TI-06	60	40	70
2019	TI-07	44	56	45

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	36	64	130
2024	TI-05	49	51	25
2024	TI-06	38	62	55
2024	TI-07	32	68	25
2022	TI	35	65	140
2022	TI-05	35	65	20
2022	TI-06	38	62	55
2022	TI-07	37	63	40
2020	TI	40	60	140
2020	TI-04	45	55	10
2020	TI-05	43	57	20
2020	TI-06	41	59	65
2020	TI-07	38	62	35
2019	TI	36	64	175
2019	TI-05	24	76	35
2019	TI-06	47	53	70
2019	TI-07	32	68	45

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI-05	0	100	25
2024	TI-06	0	100	55
2024	TI-07	0	100	25
2022	TI	2	98	140
2022	TI-05	0	100	20
2022	TI-06	5	95	55
2022	TI-07	0	100	40

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	9	91	130
2024	TI-06	8	92	55
2024	TI-07	0	100	25
2022	TI	4	96	140
2022	TI-05	5	95	20
2022	TI-06	5	95	55
2022	TI-07	3	97	40
2020	TI	4	96	140
2020	TI-04	0	100	10
2019	TI	6	94	175
2019	TI-06	10	90	70

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	14	86	130
2024	TI-07	19	81	25
2022	TI	15	85	140
2022	TI-05	11	89	20
2022	TI-06	16	84	55
2022	TI-07	17	83	40
2020	TI	9	91	140
2020	TI-04	0	100	10
2020	TI-06	11	89	65
2019	TI	12	88	175
2019	TI-05	19	81	35
2019	TI-06	8	92	70
2019	TI-07	12	88	45

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	45	55	130
2024	TI-05	44	56	25
2024	TI-06	44	56	55
2024	TI-07	56	44	25
2022	TI	52	48	140
2022	TI-05	42	58	20
2022	TI-06	52	48	55
2022	TI-07	55	45	40
2020	TI	52	48	140
2020	TI-05	58	42	20
2020	TI-06	57	43	65
2020	TI-07	46	54	35
2019	TI	53	47	175
2019	TI-05	48	52	35
2019	TI-06	51	49	70
2019	TI-07	58	42	45

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	19	81	130
2024	TI-05	20	80	25
2024	TI-06	14	86	55
2024	TI-07	32	68	25
2022	TI	20	80	140
2022	TI-05	11	89	20
2022	TI-06	16	84	55
2022	TI-07	23	77	40
2020	TI	19	81	140
2020	TI-04	45	55	10
2020	TI-05	34	66	20
2020	TI-06	13	87	65
2020	TI-07	14	86	35
2019	TI	18	82	175
2019	TI-05	15	85	35
2019	TI-06	17	83	70
2019	TI-07	21	79	45

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	22	78	130
2024	TI-05	20	80	25
2024	TI-06	16	84	55
2024	TI-07	19	81	25
2022	TI	10	90	140
2022	TI-05	12	88	20
2022	TI-06	10	90	55
2022	TI-07	9	91	40
2020	TI	16	84	140
2020	TI-06	21	79	65
2020	TI-07	16	84	35
2019	TI	13	87	175
2019	TI-05	19	81	35
2019	TI-06	11	89	70
2019	TI-07	14	86	45

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	55	45	130
2024	TI-05	52	48	25
2024	TI-06	55	45	55
2024	TI-07	48	52	25
2022	TI	51	49	140
2022	TI-05	65	35	20
2022	TI-06	48	52	55
2022	TI-07	43	57	45
2020	TI	54	46	140
2020	TI-05	49	51	20
2020	TI-06	56	44	65
2020	TI-07	43	57	35
2019	TI	52	48	175
2019	TI-05	46	54	35
2019	TI-06	52	48	70
2019	TI-07	54	46	45

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	29	71	130
2024	TI-05	20	80	25
2024	TI-06	31	69	55
2024	TI-07	25	75	25
2022	TI	20	80	140
2022	TI-05	14	86	20
2022	TI-06	15	85	55
2022	TI-07	29	71	45
2020	TI	25	75	140
2020	TI-05	24	76	20
2020	TI-06	32	68	65
2020	TI-07	16	84	35
2019	TI	34	66	175
2019	TI-05	42	58	35
2019	TI-06	32	68	70
2019	TI-07	23	77	45

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	12	88	130
2024	TI-06	9	91	55
2024	TI-07	27	73	25
2022	TI	16	84	140
2022	TI-05	12	88	20
2022	TI-06	9	91	55
2022	TI-07	23	77	45
2020	TI	11	89	140
2020	TI-06	17	83	65
2019	TI	11	89	175
2019	TI-06	10	90	70
2019	TI-07	16	84	45

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	22	78	130
2024	TI-05	28	72	25
2024	TI-06	23	77	55
2022	TI	24	76	140
2022	TI-05	27	73	20
2022	TI-06	23	77	55
2022	TI-07	22	78	45
2020	TI	29	71	140
2020	TI-05	53	47	20
2020	TI-06	33	67	65
2020	TI-07	16	84	35
2019	TI	29	71	175
2019	TI-05	35	65	35
2019	TI-06	21	79	70
2019	TI-07	44	56	45

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	9	91	130
2024	TI-06	10	90	55
2022	TI	11	89	140
2022	TI-05	12	88	20
2022	TI-06	9	91	55
2022	TI-07	14	86	45
2020	TI	10	90	140
2020	TI-06	11	89	65
2019	TI	11	89	175
2019	TI-06	8	92	70
2019	TI-07	14	86	45

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	13	87	130
2024	TI-05	20	80	25
2024	TI-06	16	84	55
2022	TI	15	85	140
2022	TI-05	12	88	20
2022	TI-06	10	90	55
2022	TI-07	22	78	45
2020	TI	13	87	140
2020	TI-04	0	100	10
2020	TI-05	24	76	20
2020	TI-06	16	84	65
2019	TI	17	83	175
2019	TI-05	21	79	35
2019	TI-06	12	88	70
2019	TI-07	26	74	45

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	7	93	130
2024	TI-06	11	89	55
2024	TI-07	0	100	25
2022	TI	7	93	140
2022	TI-05	7	93	20
2022	TI-06	8	92	55
2022	TI-07	9	91	45
2020	TI	11	89	140
2020	TI-06	11	89	65
2020	TI-07	14	86	35
2019	TI	13	87	175
2019	TI-05	16	84	35
2019	TI-06	11	89	70
2019	TI-07	11	89	45

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	17	83	130
2024	TI-06	12	88	55
2024	TI-07	19	81	25
2022	TI	8	92	140
2022	TI-05	11	89	20
2022	TI-06	2	98	55
2022	TI-07	7	93	45
2020	TI	11	89	140
2020	TI-06	16	84	65
2019	TI	16	84	175
2019	TI-05	17	83	35
2019	TI-06	13	87	70
2019	TI-07	21	79	45

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	27	73	130
2024	TI-05	27	73	25
2024	TI-06	25	75	55
2024	TI-07	37	63	25
2022	TI	28	72	140
2022	TI-05	24	76	20
2022	TI-06	30	70	55
2022	TI-07	29	71	45
2020	TI	31	69	140
2020	TI-05	24	76	20
2020	TI-06	25	75	65
2020	TI-07	46	54	35
2019	TI	19	81	175
2019	TI-06	21	79	70
2019	TI-07	20	80	45

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	14	86	110
2024	TI-06	13	87	45
2022	TI	10	90	120
2022	TI-05	6	94	20
2022	TI-06	8	92	50
2022	TI-07	21	79	30
2020	TI	7	93	120
2020	TI-05	0	100	15
2020	TI-06	9	91	55
2019	TI	10	90	145
2019	TI-06	11	89	65
2019	TI-07	0	100	35

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	16	84	110
2024	TI-05	33	67	20
2022	TI	16	84	120
2022	TI-05	10	90	20
2022	TI-06	18	82	50
2022	TI-07	10	90	30
2020	TI	13	87	120
2020	TI-06	13	87	55
2019	TI	14	86	145
2019	TI-06	14	86	65

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	8	92	110
2024	TI-07	0	100	25
2022	TI	5	95	120
2022	TI-05	0	100	20
2022	TI-06	4	96	50
2022	TI-07	14	86	30
2020	TI	6	94	120
2020	TI-05	0	100	15
2019	TI	11	89	145
2019	TI-06	8	92	65

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	7	93	110
2024	TI-07	0	100	25
2022	TI	6	94	120
2022	TI-05	0	100	20
2022	TI-06	6	94	50
2022	TI-07	9	91	30
2020	TI	5	95	120
2020	TI-04	0	100	10
2019	TI	11	89	145

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	7	93	110
2022	TI	5	95	120
2022	TI-05	13	87	20
2022	TI-06	6	94	50
2022	TI-07	3	97	30
2020	TI	5	95	120
2019	TI	9	91	145
2019	TI-06	11	89	65

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	5	95	110
2022	TI	5	95	120
2022	TI-05	11	89	20
2022	TI-06	4	96	50
2022	TI-07	5	95	30
2020	TI	5	95	120
2020	TI-04	0	100	10
2019	TI	6	94	145

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	5	95	110
2024	TI-05	0	100	20
2022	TI	4	96	120
2022	TI-05	7	93	20
2022	TI-06	0	100	50
2022	TI-07	3	97	30
2020	TI	7	93	120
2020	TI-04	0	100	10

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	5	95	110
2024	TI-05	0	100	20
2022	TI	15	85	120
2022	TI-05	36	64	20
2022	TI-06	8	92	50
2022	TI-07	9	91	30
2020	TI	7	93	120
2020	TI-04	0	100	10
2019	TI	11	89	145
2019	TI-06	9	91	65
2019	TI-07	14	86	35

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	8	92	110
2024	TI-06	11	89	45
2022	TI	10	90	120
2022	TI-05	16	84	20
2022	TI-06	9	91	50
2022	TI-07	9	91	30
2020	TI	13	87	120
2020	TI-04	0	100	10
2020	TI-06	9	91	55
2019	TI	8	92	145

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	25	75	110
2024	TI-06	28	72	45
2024	TI-07	33	67	25
2022	TI	27	73	120
2022	TI-05	39	61	20
2022	TI-06	30	70	50
2022	TI-07	22	78	30
2020	TI	30	70	120
2020	TI-05	37	63	15
2020	TI-06	28	72	55
2019	TI	30	70	145
2019	TI-05	27	73	25
2019	TI-06	33	67	65
2019	TI-07	28	72	35

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	10	90	110
2022	TI	6	94	120
2022	TI-05	6	94	20
2022	TI-06	8	92	50
2022	TI-07	3	97	30
2020	TI	9	91	120
2020	TI-06	11	89	55
2019	TI	7	93	145
2019	TI-06	11	89	65

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	43	57	110
2024	TI-05	40	60	20
2024	TI-06	45	55	45
2024	TI-07	62	38	25
2022	TI	40	60	120
2022	TI-05	34	66	20
2022	TI-06	47	53	50
2022	TI-07	30	70	30
2020	TI	46	54	120
2020	TI-05	56	44	15
2020	TI-06	47	53	55
2019	TI	45	55	145
2019	TI-05	30	70	25
2019	TI-06	43	57	65
2019	TI-07	58	42	35

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI-05	100	20
2024	TI-06	100	45
2024	TI-07	100	25
2022	TI	100	120
2022	TI-05	100	20
2022	TI-06	100	50
2022	TI-07	100	30

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	55	45	110
2024	TI-05	70	30	20
2024	TI-06	48	52	45
2024	TI-07	66	34	25
2022	TI	57	43	120
2022	TI-05	70	30	20
2022	TI-06	58	42	50
2022	TI-07	46	54	30
2020	TI	59	41	120
2020	TI-06	51	49	55
2019	TI	58	42	145
2019	TI-05	58	42	25
2019	TI-06	62	38	65
2019	TI-07	49	51	35

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	7	93	110

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	14	86	110
2024	TI-06	16	84	45
2022	TI	18	82	120
2022	TI-05	17	83	20
2022	TI-06	15	85	50
2022	TI-07	21	79	30
2020	TI	15	85	120
2020	TI-06	13	87	55
2019	TI	14	86	145
2019	TI-06	11	89	65
2019	TI-07	22	78	35

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	13	14	17	6	7	35	8	48	22	1090
2024	TI-03	18	21	11	3	2	36	10	72	9	65
2024	TI-04	24	11	17	2	3	39	4	61	9	45
2024	TI-05	12	10	21	6	7	35	10	39	24	180
2024	TI-06	12	13	18	7	8	35	9	43	25	425
2024	TI-07	15	11	18	6	14	31	4	41	32	225
2024	TI-08	15	31	24	4	0	25	2	62	5	50
2022	TI	14	15	17	5	7	32	9	49	22	1070
2022	TI-03	11	10	20	0	10	31	18	41	20	40
2022	TI-04	10	13	18	5	4	46	5	47	17	70
2022	TI-05	15	13	18	5	3	35	11	52	15	175
2022	TI-06	12	13	15	6	9	35	10	46	26	410
2022	TI-07	16	15	22	6	13	23	5	43	26	255
2022	TI-08	15	35	19	1	0	24	6	71	2	60
2020	TI	17	18	19	8	7	25	7	50	21	1165
2020	TI-03	28	9	22	3	3	28	6	57	10	30
2020	TI-04	21	18	18	12	0	25	5	57	17	70
2020	TI-05	16	17	12	5	7	34	10	58	21	215
2020	TI-06	15	15	23	9	7	25	5	43	24	465
2020	TI-07	17	20	21	9	9	18	6	49	23	300
2020	TI-08	32	34	9	2	0	20	4	86	2	55
2019	TI	14	17	22	7	11	23	6	44	26	1090
2019	TI-03	24	16	22	4	0	25	9	60	6	65
2019	TI-04	13	29	20	7	5	19	8	58	16	70
2019	TI-05	16	11	25	6	10	24	6	40	24	180
2019	TI-06	11	15	23	7	12	25	7	39	29	430
2019	TI-07	14	20	18	10	15	19	6	45	32	250
2019	TI-08	20	32	20	4	7	16	2	63	13	55

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	29	32	15	6	6	12	1	70	13	1090
2024	TI-03	36	31	8	5	2	18	0	82	9	65
2024	TI-04	32	30	16	6	3	13	0	71	11	45
2024	TI-05	24	36	16	5	6	11	1	68	14	180
2024	TI-06	30	30	14	7	6	10	1	69	15	425
2024	TI-07	30	26	17	7	9	10	1	63	18	225
2024	TI-08	31	52	15	2	0	0	0	83	2	50
2022	TI	30	32	16	6	5	10	2	70	13	1070
2022	TI-03	26	39	9	0	5	13	8	83	7	40
2022	TI-04	28	24	20	5	6	14	3	62	14	70
2022	TI-05	29	33	19	3	4	10	2	71	7	175
2022	TI-06	34	31	13	6	6	9	1	72	14	410
2022	TI-07	24	30	17	10	7	10	2	61	19	255
2022	TI-08	40	33	12	1	0	12	2	84	2	60
2020	TI	33	30	17	8	5	7	1	68	13	1160
2020	TI-03	40	38	9	7	3	3	0	80	10	30
2020	TI-04	39	29	20	3	3	6	0	72	6	70
2020	TI-05	35	30	12	6	5	12	0	74	12	215
2020	TI-06	31	31	17	9	6	5	1	66	16	465
2020	TI-07	30	28	22	10	4	6	0	61	15	300
2020	TI-08	52	37	5	2	0	3	0	93	2	55
2019	TI	29	30	19	7	8	6	1	63	17	1090
2019	TI-03	43	34	14	0	0	8	0	85	0	65
2019	TI-04	29	34	14	10	3	7	3	70	14	70
2019	TI-05	33	25	18	9	8	7	0	63	18	180
2019	TI-06	26	31	18	7	9	7	1	62	18	425
2019	TI-07	25	30	20	9	12	4	0	57	22	250
2019	TI-08	39	35	14	3	5	4	0	76	9	55

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	11	89	1090
2024	TI-03	12	88	65
2024	TI-04	8	92	45
2024	TI-05	11	89	180
2024	TI-06	11	89	425
2024	TI-07	14	86	225
2022	TI	9	91	1070
2022	TI-04	13	87	70
2022	TI-05	8	92	175
2022	TI-06	11	89	405
2022	TI-07	9	91	255
2020	TI	8	92	1165
2020	TI-03	0	100	30
2020	TI-04	12	88	70
2020	TI-05	6	94	215
2020	TI-06	10	90	465
2020	TI-07	9	91	300
2019	TI	11	89	1085
2019	TI-04	7	93	70
2019	TI-05	14	86	175
2019	TI-06	12	88	430
2019	TI-07	11	89	250

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	30	70	125
2024	TI-05	27	73	20
2024	TI-06	33	67	50
2024	TI-07	19	81	30
2022	TI	20	80	100
2022	TI-04	28	72	10
2022	TI-05	33	67	15
2022	TI-06	20	80	45
2022	TI-07	17	83	25
2020	TI	35	65	100
2020	TI-05	59	41	15
2020	TI-06	28	72	45
2020	TI-07	31	69	25
2019	TI	35	65	115
2019	TI-05	25	75	25
2019	TI-06	42	58	50
2019	TI-07	35	65	25

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	66	34	125
2024	TI-05	61	39	20
2024	TI-06	58	42	50
2024	TI-07	65	35	30
2022	TI	76	24	100
2022	TI-04	81	19	10
2022	TI-05	73	27	15
2022	TI-06	75	25	45
2022	TI-07	69	31	25
2020	TI	75	25	100
2020	TI-06	81	19	45
2020	TI-07	73	27	25
2019	TI	79	21	115
2019	TI-06	78	22	50
2019	TI-07	75	25	25

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	3	97	100
2022	TI-04	0	100	10
2022	TI-05	0	100	15
2022	TI-06	0	100	45
2022	TI-07	8	92	25

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI-05	0	100	20
2024	TI-07	0	100	30
2022	TI	1	99	100
2022	TI-04	0	100	10
2022	TI-05	0	100	15
2022	TI-06	2	98	45
2022	TI-07	0	100	25
2020	TI	0	100	100
2020	TI-05	0	100	15
2020	TI-06	0	100	45
2020	TI-07	0	100	25
2019	TI	0	100	115
2019	TI-05	0	100	25
2019	TI-06	0	100	50
2019	TI-07	0	100	25

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	6	94	125
2022	TI	9	91	100
2022	TI-04	0	100	10
2022	TI-05	15	85	15
2022	TI-06	8	92	45
2022	TI-07	4	96	25
2020	TI	7	93	100
2019	TI	12	88	115
2019	TI-05	22	78	25
2019	TI-06	10	90	50

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	11	89	125
2024	TI-05	24	76	20
2022	TI	12	88	100
2022	TI-04	32	68	10
2022	TI-05	11	89	15
2022	TI-06	9	91	45
2022	TI-07	14	86	25
2020	TI	11	89	100
2019	TI	12	88	115
2019	TI-06	14	86	50

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	19	81	125
2024	TI-06	21	79	50
2024	TI-07	22	78	30
2022	TI	10	90	100
2022	TI-04	0	100	10
2022	TI-05	9	91	15
2022	TI-06	12	88	45
2022	TI-07	16	84	25
2020	TI	12	88	100
2020	TI-05	0	100	15
2020	TI-06	13	87	45
2019	TI	10	90	115

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	35	65	120
2024	TI-05	39	61	20
2024	TI-06	36	64	45
2024	TI-07	34	66	30
2022	TI	23	77	100
2022	TI-04	23	77	10
2022	TI-05	43	57	15
2022	TI-06	18	82	45
2022	TI-07	18	82	25
2020	TI	22	78	100
2020	TI-05	52	48	15
2020	TI-06	17	83	45
2019	TI	21	79	115
2019	TI-05	36	64	25
2019	TI-06	9	91	50
2019	TI-07	26	74	25

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	32	68	120
2024	TI-06	22	78	45
2024	TI-07	45	55	30
2022	TI	15	85	100
2022	TI-04	23	77	10
2022	TI-05	22	78	15
2022	TI-06	6	94	45
2022	TI-07	19	81	25
2020	TI	24	76	100
2020	TI-05	36	64	15
2020	TI-06	19	81	45
2020	TI-07	31	69	25
2019	TI	20	80	115
2019	TI-06	11	89	50
2019	TI-07	38	62	25

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	23	77	120
2024	TI-05	28	72	20
2024	TI-06	25	75	45
2024	TI-07	31	69	30
2022	TI	14	86	100
2022	TI-04	14	86	10
2022	TI-05	14	86	15
2022	TI-06	16	84	45
2022	TI-07	14	86	25
2020	TI	12	88	100
2019	TI	12	88	115
2019	TI-07	26	74	25

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	7	93	120
2022	TI	6	94	100
2022	TI-04	0	100	10
2022	TI-05	9	91	15
2022	TI-06	7	93	45
2022	TI-07	4	96	25
2019	TI	6	94	115
2019	TI-06	0	100	50

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	20	80	120
2024	TI-06	22	78	45
2024	TI-07	22	78	30
2022	TI	21	79	100
2022	TI-04	29	71	10
2022	TI-05	29	71	15
2022	TI-06	23	77	45
2022	TI-07	10	90	25
2020	TI	24	76	100
2020	TI-05	43	57	15
2020	TI-06	23	77	45
2020	TI-07	20	80	25
2019	TI	29	71	115
2019	TI-05	34	66	25
2019	TI-06	30	70	50

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	37	63	120
2024	TI-05	38	62	20
2024	TI-06	46	54	45
2024	TI-07	29	71	30
2022	TI	31	69	100
2022	TI-04	36	64	10
2022	TI-05	40	60	15
2022	TI-06	37	63	45
2022	TI-07	23	77	25
2020	TI	37	63	100
2020	TI-06	45	55	45
2020	TI-07	35	65	25
2019	TI	32	68	115
2019	TI-06	48	52	50
2019	TI-07	21	79	25

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	12	88	120
2022	TI	3	97	100
2022	TI-04	0	100	10
2022	TI-05	14	86	15
2022	TI-06	0	100	45
2022	TI-07	4	96	25
2020	TI	5	95	100
2020	TI-05	0	100	15
2020	TI-07	0	100	25

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	8	92	120
2022	TI	3	97	100
2022	TI-04	0	100	10
2022	TI-05	9	91	15
2022	TI-06	4	96	45
2022	TI-07	0	100	25

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	6	94	120
2022	TI	3	97	100
2022	TI-04	10	90	10
2022	TI-05	8	92	15
2022	TI-06	2	98	45
2022	TI-07	0	100	25
2020	TI	6	94	100
2020	TI-05	0	100	15
2019	TI	6	94	115

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	21	79	120
2024	TI-06	19	81	45
2024	TI-07	20	80	30
2022	TI	9	91	100
2022	TI-04	10	90	10
2022	TI-05	15	85	15
2022	TI-06	13	87	45
2022	TI-07	4	96	25
2020	TI	14	86	100
2020	TI-06	13	87	45
2019	TI	10	90	115
2019	TI-05	21	79	25

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI-05	0	100	20
2022	TI	2	98	100
2022	TI-04	14	86	10
2022	TI-05	0	100	15
2022	TI-06	2	98	45
2022	TI-07	0	100	25
2020	TI	0	100	100
2020	TI-05	0	100	15
2020	TI-06	0	100	45
2020	TI-07	0	100	25

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	23	77	120
2024	TI-05	26	74	20
2024	TI-06	17	83	45
2024	TI-07	21	79	30
2022	TI	16	84	100
2022	TI-04	11	89	10
2022	TI-05	46	54	15
2022	TI-06	7	93	45
2022	TI-07	9	91	25
2020	TI	9	91	100
2019	TI	8	92	115
2019	TI-05	27	73	25
2019	TI-07	0	100	25

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI-05	0	100	20
2024	TI-06	0	100	45
2022	TI	1	99	100
2022	TI-04	0	100	10
2022	TI-05	0	100	15
2022	TI-06	0	100	45
2022	TI-07	4	96	25
2020	TI	0	100	100
2020	TI-05	0	100	15
2020	TI-06	0	100	45
2020	TI-07	0	100	25
2019	TI	0	100	115
2019	TI-05	0	100	25
2019	TI-06	0	100	50
2019	TI-07	0	100	25

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	33	67	125
2024	TI-05	43	57	20
2024	TI-06	34	66	50
2024	TI-07	19	81	30
2022	TI	34	66	100
2022	TI-04	11	89	10
2022	TI-05	30	70	15
2022	TI-06	34	66	45
2022	TI-07	46	54	25
2020	TI	37	63	100
2020	TI-05	43	57	15
2020	TI-06	36	64	45
2020	TI-07	43	57	25
2019	TI	27	73	110
2019	TI-05	22	78	25
2019	TI-06	40	60	50

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	11	89	125
2024	TI-06	10	90	50
2022	TI	17	83	100
2022	TI-04	10	90	10
2022	TI-05	12	88	15
2022	TI-06	19	81	45
2022	TI-07	13	87	25
2020	TI	17	83	100
2020	TI-06	17	83	45
2019	TI	17	83	110
2019	TI-05	30	70	25
2019	TI-06	17	83	50

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	8	92	125
2022	TI	14	86	100
2022	TI-04	0	100	10
2022	TI-05	9	91	15
2022	TI-06	11	89	45
2022	TI-07	21	79	25
2020	TI	9	91	100
2020	TI-05	0	100	15
2020	TI-06	15	85	45
2019	TI	7	93	110
2019	TI-05	0	100	25
2019	TI-06	14	86	50

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	14	86	125
2024	TI-06	11	89	50
2024	TI-07	17	83	30
2022	TI	26	74	100
2022	TI-04	9	91	10
2022	TI-05	32	68	15
2022	TI-06	24	76	45
2022	TI-07	30	70	25
2020	TI	23	77	100
2020	TI-06	26	74	45
2020	TI-07	23	77	25
2019	TI	19	81	110
2019	TI-05	26	74	25
2019	TI-06	21	79	50
2019	TI-07	21	79	25

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	5	95	125
2024	TI-07	0	100	30
2022	TI	7	93	100
2022	TI-04	10	90	10
2022	TI-05	9	91	15
2022	TI-06	7	93	45
2022	TI-07	4	96	25

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	10	90	125
2024	TI-06	16	84	50
2022	TI	15	85	100
2022	TI-04	0	100	10
2022	TI-05	16	84	15
2022	TI-06	11	89	45
2022	TI-07	22	78	25
2020	TI	16	84	100
2020	TI-06	21	79	45
2019	TI	14	86	110
2019	TI-05	26	74	25
2019	TI-06	10	90	50

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	7	93	125
2022	TI	5	95	100
2022	TI-04	0	100	10
2022	TI-05	0	100	15
2022	TI-06	4	96	45
2022	TI-07	8	92	25
2020	TI	7	93	100
2019	TI	4	96	110
2019	TI-07	0	100	25

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	9	91	125
2022	TI	10	90	100
2022	TI-04	19	81	10
2022	TI-05	8	92	15
2022	TI-06	7	93	45
2022	TI-07	17	83	25
2020	TI	9	91	100
2019	TI	9	91	110
2019	TI-06	10	90	50

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	51	49	125
2024	TI-05	48	52	20
2024	TI-06	56	44	50
2024	TI-07	58	42	30
2022	TI	45	55	100
2022	TI-04	51	49	10
2022	TI-05	50	50	15
2022	TI-06	45	55	45
2022	TI-07	34	66	25
2020	TI	45	55	100
2020	TI-05	43	57	15
2020	TI-06	45	55	45
2020	TI-07	42	58	25
2019	TI	47	53	110
2019	TI-05	49	51	25
2019	TI-06	40	60	50
2019	TI-07	49	51	25

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	6	94	110
2024	TI-07	0	100	25
2022	TI	4	96	90
2022	TI-04	0	100	10
2022	TI-05	0	100	10
2022	TI-06	4	96	40
2022	TI-07	5	95	20
2019	TI	0	100	85
2019	TI-05	0	100	15
2019	TI-06	0	100	40

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	7	93	110
2022	TI	10	90	90
2022	TI-04	10	90	10
2022	TI-05	13	87	10
2022	TI-06	15	85	40
2022	TI-07	4	96	20
2020	TI	8	92	80
2019	TI	15	85	85

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI-05	0	100	20
2024	TI-07	0	100	25
2022	TI	2	98	90
2022	TI-04	0	100	10
2022	TI-05	6	94	10
2022	TI-06	2	98	40
2022	TI-07	0	100	20

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI-05	0	100	20
2024	TI-07	0	100	25
2022	TI	1	99	90
2022	TI-04	0	100	10
2022	TI-05	0	100	10
2022	TI-06	0	100	40
2022	TI-07	0	100	20

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI-05	0	100	20
2024	TI-06	0	100	40
2022	TI	4	96	90
2022	TI-04	0	100	10
2022	TI-05	0	100	10
2022	TI-06	7	93	40
2022	TI-07	5	95	20

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI-05	0	100	20
2024	TI-07	0	100	25
2022	TI	1	99	90
2022	TI-04	0	100	10
2022	TI-05	0	100	10
2022	TI-06	2	98	40
2022	TI-07	0	100	20

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI-05	0	100	20
2024	TI-07	0	100	25
2022	TI	4	96	90
2022	TI-04	10	90	10
2022	TI-05	0	100	10
2022	TI-06	5	95	40
2022	TI-07	6	94	20

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	8	92	110
2024	TI-05	0	100	20
2022	TI	12	88	90
2022	TI-04	19	81	10
2022	TI-05	16	84	10
2022	TI-06	2	98	40
2022	TI-07	16	84	20
2020	TI	14	86	80
2019	TI	14	86	85
2019	TI-06	12	88	40

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	7	93	110
2022	TI	8	92	90
2022	TI-04	0	100	10
2022	TI-05	9	91	10
2022	TI-06	7	93	40
2022	TI-07	5	95	20
2020	TI	14	86	80
2019	TI	8	92	85

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	17	83	110
2024	TI-06	12	88	40
2024	TI-07	23	77	25
2022	TI	27	73	90
2022	TI-04	30	70	10
2022	TI-05	18	82	10
2022	TI-06	31	69	40
2022	TI-07	23	77	20
2020	TI	23	77	80
2020	TI-06	19	81	35
2019	TI	29	71	85
2019	TI-06	35	65	40

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	11	89	110
2024	TI-05	26	74	20
2024	TI-07	0	100	25
2022	TI	5	95	90
2022	TI-04	11	89	10
2022	TI-05	0	100	10
2022	TI-06	7	93	40
2022	TI-07	5	95	20
2020	TI	10	90	80
2019	TI	6	94	85
2019	TI-05	0	100	15

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	39	61	110
2024	TI-06	43	57	40
2024	TI-07	49	51	25
2022	TI	47	53	90
2022	TI-04	62	38	10
2022	TI-05	36	64	10
2022	TI-06	41	59	40
2022	TI-07	43	57	20
2020	TI	44	56	80
2020	TI-06	38	62	35
2019	TI	41	59	85
2019	TI-05	44	56	15
2019	TI-06	38	62	40

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI-06	100	40
2024	TI-07	100	25
2022	TI	100	90
2022	TI-04	100	10
2022	TI-05	100	10
2022	TI-06	100	40
2022	TI-07	100	20
2020	TI	100	80
2020	TI-06	100	35
2019	TI	100	85
2019	TI-05	100	15
2019	TI-06	100	40

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	64	36	110
2024	TI-05	73	27	20
2024	TI-06	64	36	40
2024	TI-07	67	33	25
2022	TI	69	31	90
2022	TI-04	80	20	10
2022	TI-05	76	24	10
2022	TI-06	73	27	40
2022	TI-07	52	48	20
2020	TI	65	35	80
2020	TI-06	70	30	35
2019	TI	71	29	85
2019	TI-06	60	40	40

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	5	95	110
2024	TI-05	0	100	20

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	19	81	110
2024	TI-06	17	83	40
2024	TI-07	26	74	25
2022	TI	17	83	90
2022	TI-04	19	81	10
2022	TI-05	24	76	10
2022	TI-06	10	90	40
2022	TI-07	27	73	20
2020	TI	13	87	80
2019	TI	13	87	85
2019	TI-06	13	87	40

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	13	15	20	3	6	37	6	50	15	1090
2024	TI-03	19	13	18	3	3	37	7	57	11	65
2024	TI-04	16	15	27	2	3	33	4	49	8	45
2024	TI-05	11	14	23	2	7	35	7	44	16	180
2024	TI-06	11	14	21	4	5	39	7	46	16	425
2024	TI-07	18	16	20	4	10	30	4	50	20	225
2024	TI-08	15	19	37	2	0	23	4	47	3	50
2022	TI	16	16	20	3	5	32	7	53	15	1075
2022	TI-03	15	14	22	2	0	28	18	55	3	40
2022	TI-04	14	13	17	8	6	34	7	46	24	70
2022	TI-05	17	17	22	2	3	33	6	56	8	175
2022	TI-06	13	14	18	4	7	37	7	49	19	410
2022	TI-07	16	20	21	4	8	26	6	51	18	255
2022	TI-08	18	23	26	1	2	27	2	58	5	60
2020	TI	18	18	21	4	5	29	5	55	14	1170
2020	TI-03	28	12	19	0	3	31	7	64	5	30
2020	TI-04	20	20	24	4	1	27	4	57	8	70
2020	TI-05	15	16	15	3	4	38	9	59	12	220
2020	TI-06	16	17	22	5	6	29	5	50	16	470
2020	TI-07	20	18	24	5	6	22	5	52	15	300
2020	TI-08	34	28	9	0	4	25	0	83	5	55
2019	TI	15	15	24	5	7	28	6	46	18	1090
2019	TI-03	26	22	18	0	0	27	7	73	0	65
2019	TI-04	18	22	18	6	3	25	8	59	13	70
2019	TI-05	16	10	27	3	6	31	7	41	15	175
2019	TI-06	11	13	24	6	8	31	7	39	23	425
2019	TI-07	16	17	25	6	8	23	4	47	19	250
2019	TI-08	20	29	23	2	2	19	5	65	5	55

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	29	32	16	4	6	12	1	70	11	1090
2024	TI-03	33	35	13	5	3	11	0	76	9	65
2024	TI-04	32	31	14	6	6	10	0	70	14	45
2024	TI-05	26	28	21	2	6	16	2	65	10	180
2024	TI-06	30	30	17	4	6	10	2	69	12	425
2024	TI-07	29	28	17	7	7	11	1	65	16	225
2024	TI-08	29	41	20	4	0	6	0	75	4	50
2022	TI	31	30	16	5	5	11	2	71	11	1075
2022	TI-03	26	36	10	4	0	16	8	82	5	40
2022	TI-04	28	23	13	12	6	14	3	62	22	70
2022	TI-05	32	28	15	4	4	15	2	73	9	175
2022	TI-06	34	31	16	4	5	9	1	72	10	410
2022	TI-07	26	28	21	7	5	9	3	62	14	255
2022	TI-08	36	39	12	4	2	7	0	81	7	60
2020	TI	34	31	18	4	4	8	1	71	10	1170
2020	TI-03	34	41	16	3	3	3	0	77	7	30
2020	TI-04	36	34	14	6	3	7	0	76	9	70
2020	TI-05	35	33	13	4	3	13	0	78	8	220
2020	TI-06	33	30	20	4	5	6	1	68	10	465
2020	TI-07	32	27	22	6	5	7	0	64	12	305
2020	TI-08	54	29	13	2	0	3	0	85	2	55
2019	TI	31	28	20	6	6	8	1	65	13	1090
2019	TI-03	42	35	9	2	0	12	0	87	2	65
2019	TI-04	35	27	20	4	3	8	3	69	8	70
2019	TI-05	33	26	19	4	6	10	1	67	12	180
2019	TI-06	29	27	20	6	7	9	1	63	15	425
2019	TI-07	26	29	22	8	9	7	0	59	17	250
2019	TI-08	42	38	11	2	2	5	0	85	4	55

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	14	86	1090
2024	TI-03	5	95	65
2024	TI-04	14	86	45
2024	TI-05	19	81	180
2024	TI-06	14	86	425
2024	TI-07	13	87	225
2024	TI-08	5	95	50
2022	TI	10	90	1075
2022	TI-03	12	88	40
2022	TI-04	16	84	70
2022	TI-05	9	91	175
2022	TI-06	9	91	410
2022	TI-07	8	92	255
2022	TI-08	13	87	60
2020	TI	13	87	1170
2020	TI-03	16	84	30
2020	TI-04	13	87	70
2020	TI-05	14	86	215
2020	TI-06	13	87	470
2020	TI-07	12	88	305
2020	TI-08	9	91	55
2019	TI	16	84	1090
2019	TI-03	19	81	65
2019	TI-04	16	84	70
2019	TI-05	15	85	180
2019	TI-06	17	83	425
2019	TI-07	19	81	250
2019	TI-08	5	95	55

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	54	46	160
2024	TI-05	72	28	35
2024	TI-06	51	49	60
2024	TI-07	44	56	25
2022	TI	54	46	110
2022	TI-04	50	50	10
2022	TI-05	61	39	15
2022	TI-06	53	47	40
2022	TI-07	37	63	20
2020	TI	50	50	150
2020	TI-05	61	39	30
2020	TI-06	44	56	65
2020	TI-07	43	57	35

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	62	38	160
2024	TI-05	75	25	35
2024	TI-06	55	45	60
2024	TI-07	63	37	30
2022	TI	70	30	110
2022	TI-04	72	28	10
2022	TI-05	92	8	15
2022	TI-06	64	36	40
2022	TI-07	60	40	20
2020	TI	76	24	150
2020	TI-05	74	26	30
2020	TI-06	75	25	65
2020	TI-07	80	20	35
2019	TI	70	30	175
2019	TI-03	70	30	10
2019	TI-04	75	25	10
2019	TI-05	84	16	25
2019	TI-06	73	27	75
2019	TI-07	55	45	45

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	47	20	10	8	12	2	69	21	100
2024	TI-05	68	21	4	3	4	0	89	8	25
2024	TI-06	38	25	6	15	13	3	64	29	35
2024	TI-07	29	16	24	5	26	0	45	31	20
2022	TI	47	31	5	8	9	0	77	17	75
2022	TI-05	37	34	7	8	14	0	71	21	15
2022	TI-06	35	35	0	14	16	0	70	30	25
2022	TI-07	51	32	9	8	0	0	83	8	15
2020	TI	47	37	8	6	2	0	84	8	115
2020	TI-05	34	44	13	9	0	0	78	9	25
2020	TI-06	49	34	8	6	2	0	83	8	45
2020	TI-07	53	32	4	7	4	0	85	11	30
2019	TI	39	31	13	10	4	1	72	15	120
2019	TI-05	39	37	10	14	0	0	76	14	20
2019	TI-06	40	30	13	9	8	0	70	17	55
2019	TI-07	37	21	16	16	4	4	61	22	25

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	40	31	11	7	5	3	2	76	13	1090
2024	TI-03	42	32	17	5	0	3	1	77	5	65
2024	TI-04	34	35	15	5	2	7	2	76	7	45
2024	TI-05	42	30	10	6	6	2	2	76	13	180
2024	TI-06	44	27	10	6	5	4	3	76	13	425
2024	TI-07	35	30	10	8	8	5	4	71	18	225
2024	TI-08	43	40	12	6	0	0	0	83	6	50
2022	TI	44	31	11	5	3	4	3	80	9	1075
2022	TI-03	35	34	16	9	2	2	2	72	11	40
2022	TI-04	35	25	19	9	4	6	1	65	14	70
2022	TI-05	45	31	10	6	2	1	4	80	9	175
2022	TI-06	47	30	7	6	3	4	3	83	10	410
2022	TI-07	36	36	13	5	4	4	2	78	9	255
2022	TI-08	52	26	11	1	1	5	3	85	3	60
2020	TI	42	34	11	5	3	2	3	80	8	1170
2020	TI-03	24	37	26	0	10	3	0	64	10	30
2020	TI-04	40	35	14	6	1	1	2	78	7	70
2020	TI-05	42	35	11	4	1	4	3	82	6	220
2020	TI-06	46	31	9	6	3	1	3	80	10	465
2020	TI-07	39	34	13	4	3	3	4	79	7	300
2020	TI-08	52	39	0	4	0	0	5	96	4	55

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	50	31	9	6	4	1	1	81	10	1090
2024	TI-03	50	31	9	8	0	3	0	83	8	65
2024	TI-04	48	33	5	7	6	0	0	81	14	45
2024	TI-05	42	36	7	7	7	1	1	78	14	180
2024	TI-06	55	27	9	4	4	0	0	83	8	425
2024	TI-07	45	30	12	7	4	1	2	77	11	225
2024	TI-08	50	36	12	2	0	0	0	86	2	50
2022	TI	52	29	8	5	5	1	0	82	10	1070
2022	TI-03	37	32	15	8	5	2	0	71	13	40
2022	TI-04	50	29	5	6	8	1	0	81	14	70
2022	TI-05	53	30	6	5	4	2	0	85	9	175
2022	TI-06	58	24	8	4	5	0	0	82	10	410
2022	TI-07	45	32	10	4	6	2	1	79	10	255
2022	TI-08	54	33	10	4	0	0	0	86	4	60
2020	TI	46	31	10	6	6	1	0	78	13	1160
2020	TI-03	13	49	30	6	3	0	0	61	9	30
2020	TI-04	45	32	10	7	6	0	0	77	13	70
2020	TI-05	45	32	10	7	5	1	0	78	12	210
2020	TI-06	50	27	8	7	8	1	0	78	15	465
2020	TI-07	45	31	10	6	6	1	1	78	12	300
2020	TI-08	58	31	7	4	0	0	0	89	4	55

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	5	7	14	9	39	5	20	65	16	1090
2024	TI-03	2	6	13	10	44	5	20	71	11	65
2024	TI-04	12	7	11	16	38	0	17	64	23	45
2024	TI-05	5	7	17	10	33	7	21	61	16	180
2024	TI-06	5	7	16	8	41	4	20	64	15	425
2024	TI-07	5	11	13	6	39	8	18	62	20	225
2024	TI-08	0	2	14	10	53	6	15	80	3	50
2022	TI	3	5	11	9	45	6	20	73	11	1070
2022	TI-03	0	2	9	15	46	4	24	85	2	40
2022	TI-04	2	5	15	10	39	9	21	70	9	70
2022	TI-05	2	7	14	7	48	3	18	71	12	175
2022	TI-06	3	3	11	10	47	6	21	77	9	405
2022	TI-07	6	6	12	8	40	9	19	67	16	255
2022	TI-08	3	9	9	5	53	1	19	73	15	60

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	24	40	21	8	5	3	0	66	13	1090
2024	TI-03	16	41	19	12	3	10	0	63	16	65
2024	TI-04	21	31	43	5	0	0	0	52	5	45
2024	TI-05	21	49	17	7	4	0	1	71	11	180
2024	TI-06	25	37	21	8	6	2	1	64	14	425
2024	TI-07	25	36	20	7	7	5	0	64	15	220
2024	TI-08	35	42	21	2	0	0	0	77	2	50
2022	TI	29	41	18	6	3	3	0	72	10	1075
2022	TI-03	21	38	26	8	3	5	0	62	11	40
2022	TI-04	25	44	12	13	7	0	0	69	20	70
2022	TI-05	30	46	13	5	3	3	0	78	9	175
2022	TI-06	32	40	16	6	3	2	0	75	9	410
2022	TI-07	23	37	25	5	3	5	1	65	8	255
2022	TI-08	39	38	18	1	4	0	0	77	5	60
2020	TI	41	40	13	4	1	1	0	81	6	1165
2020	TI-03	25	34	25	6	7	3	0	61	13	30
2020	TI-04	42	41	11	6	0	0	0	83	6	70
2020	TI-05	42	39	12	3	2	1	0	82	5	220
2020	TI-06	43	38	12	5	1	1	0	82	6	465
2020	TI-07	36	45	14	3	2	1	0	81	5	300
2020	TI-08	54	36	11	0	0	0	0	89	0	55
2019	TI	26	40	17	9	5	3	0	69	14	1085
2019	TI-03	37	38	18	6	1	0	0	75	7	65
2019	TI-04	27	42	15	7	3	7	0	74	10	70
2019	TI-05	27	45	12	11	3	1	0	73	14	175
2019	TI-06	23	40	20	9	5	3	0	66	14	425
2019	TI-07	26	40	14	9	8	3	0	68	17	250
2019	TI-08	36	39	16	4	2	4	0	77	5	55

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	14	27	36	18	5	1090
2024	TI-03	18	30	35	12	5	65
2024	TI-04	6	30	35	26	3	45
2024	TI-05	5	30	38	20	7	180
2024	TI-06	14	25	38	18	5	425
2024	TI-07	17	27	30	18	7	225
2024	TI-08	21	29	38	10	2	50
2022	TI	13	32	32	18	5	1070
2022	TI-03	13	36	32	16	3	40
2022	TI-04	8	27	25	23	16	70
2022	TI-05	12	30	35	18	6	175
2022	TI-06	14	31	32	19	5	405
2022	TI-07	13	34	31	20	3	255
2022	TI-08	4	47	28	17	4	60

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	47	31	12	3	3	3	1	81	7	1090
2024	TI-03	47	32	13	0	3	5	0	83	3	65
2024	TI-04	34	46	13	1	3	3	0	82	5	45
2024	TI-05	40	36	14	2	5	3	1	79	7	180
2024	TI-06	55	26	10	5	2	2	0	83	6	425
2024	TI-07	48	24	13	5	4	5	2	77	10	225
2024	TI-08	53	34	11	2	0	0	0	88	2	50
2022	TI	49	27	13	3	4	3	0	80	7	1070
2022	TI-03	31	32	25	10	2	0	0	63	12	40
2022	TI-04	44	25	19	1	10	1	0	70	12	70
2022	TI-05	55	25	9	3	4	3	0	83	7	175
2022	TI-06	56	25	10	3	3	3	0	84	6	410
2022	TI-07	40	31	16	3	4	4	1	75	8	255
2022	TI-08	59	25	10	3	0	3	0	87	3	60
2020	TI	45	28	13	5	4	4	0	76	10	1165
2020	TI-03	31	31	22	6	3	6	0	66	10	30
2020	TI-04	40	38	9	11	1	1	0	78	13	70
2020	TI-05	47	28	12	5	4	4	0	79	9	215
2020	TI-06	49	26	12	5	4	4	0	78	9	465
2020	TI-07	40	28	17	6	4	5	1	71	11	300
2020	TI-08	57	31	9	2	0	2	0	89	2	55

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	41	29	11	9	9	1	1	71	19	1090
2024	TI-03	41	26	11	17	3	3	0	69	20	65
2024	TI-04	38	30	8	8	13	3	0	71	21	45
2024	TI-05	33	33	9	11	12	2	1	68	23	180
2024	TI-06	45	27	12	6	9	1	1	73	15	425
2024	TI-07	39	25	13	10	10	1	2	66	20	225
2024	TI-08	46	31	13	9	0	0	0	78	9	50
2022	TI	44	25	12	9	8	2	0	70	18	1070
2022	TI-03	28	16	19	23	9	5	0	46	34	40
2022	TI-04	41	18	12	13	15	1	0	59	29	70
2022	TI-05	48	26	10	8	7	1	0	75	15	175
2022	TI-06	48	23	9	9	9	1	0	72	18	410
2022	TI-07	34	28	16	9	9	3	1	65	18	255
2022	TI-08	50	29	14	6	1	0	0	79	7	60
2020	TI	36	28	12	12	10	2	0	65	22	1165
2020	TI-03	15	34	22	25	3	0	0	49	28	30
2020	TI-04	27	35	7	20	10	1	0	63	30	70
2020	TI-05	36	27	12	13	8	3	0	65	22	215
2020	TI-06	39	26	12	9	11	1	0	67	21	465
2020	TI-07	34	28	13	11	13	1	0	63	24	300
2020	TI-08	43	41	9	5	2	0	0	84	7	55

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	23	40	18	9	8	2	0	65	17	1090
2024	TI-03	33	41	10	8	5	4	0	77	13	65
2024	TI-04	20	48	19	10	3	0	0	68	13	45
2024	TI-05	21	38	24	9	7	1	0	60	15	180
2024	TI-06	21	38	18	12	10	1	0	60	22	425
2024	TI-07	21	35	19	11	11	2	1	58	22	225
2024	TI-08	22	62	10	3	2	0	0	85	5	50
2022	TI	27	40	17	8	7	2	0	68	15	1070
2022	TI-03	20	46	20	6	8	0	0	66	14	40
2022	TI-04	27	32	20	10	10	1	0	60	20	70
2022	TI-05	24	48	14	6	5	2	0	74	12	175
2022	TI-06	32	35	16	8	7	1	0	68	15	410
2022	TI-07	20	40	20	10	9	2	0	61	19	255
2022	TI-08	33	41	20	4	1	0	0	75	6	60
2020	TI	34	33	16	10	6	1	0	68	16	1170
2020	TI-03	21	41	12	10	7	6	3	69	18	30
2020	TI-04	38	35	14	10	3	0	0	73	13	70
2020	TI-05	34	36	11	9	6	3	0	72	16	220
2020	TI-06	35	34	14	10	5	1	0	70	16	465
2020	TI-07	30	29	23	9	7	2	0	60	16	300
2020	TI-08	52	30	12	3	2	0	0	82	5	55
2019	TI	22	33	19	14	10	2	0	56	24	1090
2019	TI-03	28	38	25	8	1	0	0	66	9	65
2019	TI-04	23	38	21	11	4	3	0	63	16	70
2019	TI-05	25	31	17	16	10	2	0	57	26	180
2019	TI-06	20	33	20	14	11	2	0	54	25	425
2019	TI-07	20	33	19	12	14	2	0	54	27	250
2019	TI-08	27	37	19	12	5	0	0	64	17	55

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	14	47	15	13	8	1	1	63	22	160
2024	TI-03	0	79	14	6	0	0	0	79	6	15
2024	TI-04	18	28	15	32	8	0	0	46	40	10
2024	TI-07	20	44	8	10	16	1	2	66	26	75
2024	TI-08	12	51	19	19	0	0	0	62	19	50
2022	TI	15	48	21	11	4	1	0	64	15	155
2022	TI-04	15	42	18	25	0	0	0	57	25	10
2022	TI-07	13	41	21	16	7	2	0	55	23	75
2022	TI-08	19	58	21	3	0	0	0	76	3	50
2020	TI	20	44	17	16	2	1	0	65	18	155
2020	TI-07	17	48	12	18	2	2	0	67	21	95
2020	TI-08	28	41	18	14	0	0	0	69	14	50
2019	TI	12	49	22	11	3	1	1	63	15	140
2019	TI-07	12	43	28	14	3	0	0	56	16	80
2019	TI-08	12	54	16	8	4	2	4	70	13	50

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	29	27	14	10	16	1	2	30	70	1090
2024	TI-03	28	28	15	5	17	1	5	30	70	65
2024	TI-04	16	34	19	15	12	0	4	16	84	45
2024	TI-05	14	23	19	12	30	1	2	14	86	180
2024	TI-06	32	28	14	10	16	0	1	32	68	420
2024	TI-07	30	32	14	9	14	1	0	30	70	225
2024	TI-08	31	41	14	6	8	0	0	31	69	50
2022	TI	22	27	20	12	16	1	1			1070
2022	TI-03	33	28	11	10	17	0	0			40
2022	TI-04	17	28	22	18	13	0	2			70
2022	TI-05	19	21	23	12	23	1	2			175
2022	TI-06	23	31	20	11	15	0	1			405
2022	TI-07	18	25	20	13	21	1	2			255
2022	TI-08	20	41	22	12	5	0	0			60
2020	TI	24	27	23	13	12	0	0			1165
2020	TI-03	16	37	31	7	9	0	0			30
2020	TI-04	16	38	21	11	11	3	0			70
2020	TI-05	19	22	30	15	13	0	0			215
2020	TI-06	27	24	20	15	13	0	1			465
2020	TI-07	26	31	21	11	11	0	0			300
2020	TI-08	25	36	21	14	4	0	0			55
2019	TI	17	25	22	17	19	0	0			1090
2019	TI-03	14	34	23	8	21	0	0			65
2019	TI-04	12	21	31	21	15	0	0			70
2019	TI-05	15	20	21	19	25	0	1			180
2019	TI-06	18	24	21	17	19	0	0			425
2019	TI-07	17	27	24	15	16	1	0			250
2019	TI-08	14	32	21	22	11	0	0			55

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	20	29	27	14	10	0	1	20	80	1085
2024	TI-03	37	22	24	14	2	0	1	37	63	65
2024	TI-04	14	28	31	10	16	0	0	14	86	45
2024	TI-05	10	23	31	19	16	1	1	10	90	180
2024	TI-06	19	33	27	13	8	0	0	19	81	425
2024	TI-07	15	27	27	15	15	0	1	15	85	225
2024	TI-08	4	24	38	20	15	0	0	4	96	50
2022	TI	18	27	29	14	10	0	1			1065
2022	TI-03	35	19	25	15	6	0	0			40
2022	TI-04	21	32	24	14	8	0	1			70
2022	TI-05	12	28	30	14	13	1	2			175
2022	TI-06	21	31	24	14	9	0	1			405
2022	TI-07	13	25	34	15	11	0	0			255
2022	TI-08	12	20	40	15	14	0	0			60
2020	TI	22	29	27	14	7	1	0			1170
2020	TI-03	38	25	19	9	3	3	3			30
2020	TI-04	31	34	19	12	1	1	0			70
2020	TI-05	20	29	28	13	8	1	0			215
2020	TI-06	25	30	28	11	6	0	0			470
2020	TI-07	18	28	27	17	9	1	0			300
2020	TI-08	12	27	27	21	12	0	0			55
2019	TI	18	33	26	13	10	0	0			1085
2019	TI-03	30	35	23	8	2	0	3			65
2019	TI-04	20	24	36	15	5	0	0			70
2019	TI-05	16	32	21	12	17	1	1			175
2019	TI-06	20	35	27	11	7	0	0			425
2019	TI-07	14	34	25	15	11	0	0			250
2019	TI-08	13	24	31	20	12	0	0			55

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	30	30	21	9	6	0	3	31	69	1085
2024	TI-03	43	26	21	8	2	0	1	43	57	65
2024	TI-04	34	24	20	15	5	1	0	35	65	45
2024	TI-05	22	28	27	12	10	0	2	23	77	180
2024	TI-06	36	33	17	6	4	0	3	37	63	425
2024	TI-07	23	33	20	13	9	0	3	23	77	220
2024	TI-08	7	37	32	10	14	0	0	7	93	50
2022	TI	30	34	21	7	6	1	1			1065
2022	TI-03	41	24	15	11	8	0	0			40
2022	TI-04	28	44	20	1	5	0	1			70
2022	TI-05	27	33	22	6	8	2	2			175
2022	TI-06	39	31	18	6	4	0	2			405
2022	TI-07	19	37	23	11	8	1	1			255
2022	TI-08	13	40	28	10	8	0	0			60
2020	TI	35	32	20	8	4	1	1			1170
2020	TI-03	37	41	13	3	0	3	3			30
2020	TI-04	50	31	15	3	1	0	0			70
2020	TI-05	38	27	19	8	5	2	1			215
2020	TI-06	39	33	17	7	3	0	1			465
2020	TI-07	26	34	24	9	5	1	1			305
2020	TI-08	23	24	28	16	9	0	0			55
2019	TI	31	36	19	8	5	1	1			1085
2019	TI-03	49	27	15	2	2	3	3			65
2019	TI-04	26	36	27	6	4	0	1			70
2019	TI-05	29	36	15	8	8	1	2			175
2019	TI-06	35	35	18	7	4	0	1			425
2019	TI-07	25	37	20	9	6	1	1			250
2019	TI-08	16	37	19	22	7	0	0			55

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	19	25	21	16	16	1	2	20	80	1090
2024	TI-03	19	34	20	13	8	1	6	21	79	65
2024	TI-04	18	22	24	12	20	0	3	18	82	45
2024	TI-05	10	18	28	18	25	1	1	10	90	180
2024	TI-06	22	30	19	15	12	1	1	22	78	425
2024	TI-07	15	24	19	20	21	1	0	15	85	225
2024	TI-08	6	22	30	25	17	0	0	6	94	50
2022	TI	19	23	24	17	15	1	1			1070
2022	TI-03	26	27	15	23	8	0	0			40
2022	TI-04	11	31	24	14	16	1	2			70
2022	TI-05	17	20	24	18	16	3	2			175
2022	TI-06	26	22	24	14	13	1	1			405
2022	TI-07	14	22	25	19	18	1	0			255
2022	TI-08	7	25	31	21	16	0	0			60
2020	TI	29	26	20	13	9	1	1			1170
2020	TI-03	31	34	16	13	3	0	3			30
2020	TI-04	40	21	22	10	3	3	1			70
2020	TI-05	29	28	21	11	6	3	1			215
2020	TI-06	34	25	18	12	9	1	1			465
2020	TI-07	22	27	22	14	14	1	1			300
2020	TI-08	16	25	25	25	9	0	0			55
2019	TI	19	27	24	16	13	1	1			1085
2019	TI-03	27	25	25	16	4	2	1			65
2019	TI-04	17	19	27	21	16	0	0			70
2019	TI-05	21	24	21	15	15	1	2			175
2019	TI-06	21	28	22	15	11	1	1			420
2019	TI-07	14	26	27	15	16	1	1			250
2019	TI-08	16	26	28	17	12	0	0			55

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	50	25	10	3	3	0	9	55	45	1090
2024	TI-03	48	22	12	0	0	0	18	59	41	65
2024	TI-04	51	32	3	4	5	0	4	53	47	45
2024	TI-05	44	24	13	1	3	1	13	51	49	175
2024	TI-06	56	26	8	3	1	0	7	60	40	425
2024	TI-07	43	29	11	5	6	0	6	46	54	225
2024	TI-08	27	32	29	6	6	0	0	27	73	50
2022	TI	53	25	9	3	2	1	6			1070
2022	TI-03	64	19	6	4	0	0	7			40
2022	TI-04	51	30	8	0	3	0	8			70
2022	TI-05	50	27	6	4	2	2	9			175
2022	TI-06	62	23	8	2	1	0	4			405
2022	TI-07	43	26	17	5	4	2	3			255
2022	TI-08	37	35	13	9	4	0	3			60
2020	TI	57	24	9	3	3	1	4			1165
2020	TI-03	56	19	10	3	0	0	13			30
2020	TI-04	65	23	5	0	1	0	6			70
2020	TI-05	57	22	9	3	2	2	5			215
2020	TI-06	63	23	6	3	2	1	4			465
2020	TI-07	50	25	13	4	5	0	3			300
2020	TI-08	34	34	21	7	4	0	0			55
2019	TI	55	27	9	3	2	0	3			1085
2019	TI-03	64	20	6	3	0	0	6			65
2019	TI-04	54	33	5	3	2	0	3			70
2019	TI-05	51	24	10	2	5	1	6			175
2019	TI-06	62	27	7	1	1	0	2			425
2019	TI-07	47	30	12	6	4	0	2			250
2019	TI-08	38	34	14	7	3	0	4			55

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	31	29	19	9	10	0	2	31	69	1090
2024	TI-03	35	29	20	6	6	0	4	37	63	65
2024	TI-04	22	51	15	7	4	0	2	22	78	45
2024	TI-05	28	25	22	10	11	0	4	29	71	180
2024	TI-06	34	29	17	10	10	0	1	34	66	425
2024	TI-07	24	31	19	10	13	1	1	25	75	225
2024	TI-08	20	38	27	4	12	0	0	20	80	50
2022	TI	36	30	18	9	6	1	1			1070
2022	TI-03	56	21	10	9	0	0	3			40
2022	TI-04	25	37	22	5	9	0	1			70
2022	TI-05	27	30	20	11	8	1	2			175
2022	TI-06	42	30	15	7	6	0	0			410
2022	TI-07	33	29	21	11	6	1	0			255
2022	TI-08	27	38	19	7	6	0	3			60
2020	TI	35	29	19	9	6	0	1			1170
2020	TI-03	31	22	32	12	3	0	0			30
2020	TI-04	41	25	21	7	3	1	1			70
2020	TI-05	31	28	22	12	6	0	0			220
2020	TI-06	41	31	15	7	6	0	1			465
2020	TI-07	33	28	22	10	6	0	1			300
2020	TI-08	20	38	20	12	11	0	0			55
2019	TI	37	32	16	8	6	0	1			1090
2019	TI-03	42	30	16	9	1	0	2			65
2019	TI-04	30	38	19	11	3	0	0			70
2019	TI-05	28	37	19	8	8	0	1			180
2019	TI-06	43	31	15	7	4	0	0			425
2019	TI-07	34	35	14	8	8	1	0			250
2019	TI-08	34	25	21	12	7	0	2			55

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	28	32	21	8	8	1	1	29	71	1090
2024	TI-03	42	29	13	10	4	2	1	43	57	65
2024	TI-04	31	37	15	3	13	0	0	31	69	45
2024	TI-05	24	29	28	9	6	0	4	26	74	180
2024	TI-06	27	31	22	10	9	1	1	27	73	425
2024	TI-07	25	34	21	8	10	1	1	25	75	225
2024	TI-08	15	41	23	10	10	0	0	15	85	50
2022	TI	28	34	21	8	7	1	1			1065
2022	TI-03	30	34	20	11	5	0	0			40
2022	TI-04	32	24	25	9	6	0	4			70
2022	TI-05	27	35	22	7	6	1	1			175
2022	TI-06	32	33	18	9	6	0	1			405
2022	TI-07	21	37	23	9	9	1	1			255
2022	TI-08	19	46	18	11	6	0	0			60
2020	TI	30	36	19	9	4	1	1			1160
2020	TI-03	37	34	13	13	0	0	3			30
2020	TI-04	30	35	19	13	2	1	0			70
2020	TI-05	32	36	16	9	4	2	1			215
2020	TI-06	30	36	18	10	5	1	0			465
2020	TI-07	26	39	22	7	3	1	1			300
2020	TI-08	35	33	17	11	4	0	0			55
2019	TI	25	37	21	11	5	1	1			1090
2019	TI-03	35	38	21	3	1	0	1			65
2019	TI-04	20	45	26	9	0	0	0			70
2019	TI-05	27	36	22	9	5	2	1			180
2019	TI-06	25	35	18	13	7	1	1			425
2019	TI-07	20	38	24	12	6	0	1			250
2019	TI-08	27	43	16	9	5	0	0			55

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	24	32	23	11	8	1	1	24	76	1090
2024	TI-03	34	32	23	7	2	0	2	35	65	65
2024	TI-04	20	21	38	11	10	0	0	20	80	45
2024	TI-05	22	33	18	15	9	2	0	22	78	175
2024	TI-06	27	34	21	9	8	0	1	27	73	425
2024	TI-07	16	36	25	12	10	0	1	17	83	225
2024	TI-08	5	38	28	7	22	0	0	5	95	50
2022	TI	24	34	23	9	8	1	1			1070
2022	TI-03	23	33	25	12	8	0	0			40
2022	TI-04	26	32	22	9	9	0	1			70
2022	TI-05	22	35	26	6	9	1	2			175
2022	TI-06	27	33	21	8	9	1	1			405
2022	TI-07	21	32	23	14	9	1	0			255
2022	TI-08	10	44	28	10	8	0	0			60
2020	TI	27	35	20	11	6	1	1			1170
2020	TI-03	28	43	6	19	3	0	0			30
2020	TI-04	31	35	21	8	4	0	0			70
2020	TI-05	31	35	19	6	6	2	1			220
2020	TI-06	26	34	20	11	7	0	0			465
2020	TI-07	25	35	20	14	5	0	1			305
2020	TI-08	24	37	29	9	2	0	0			55
2019	TI	21	35	23	12	7	1	1			1085
2019	TI-03	32	37	22	3	1	1	3			65
2019	TI-04	24	33	26	11	5	1	0			70
2019	TI-05	28	37	19	10	5	1	0			180
2019	TI-06	21	32	23	14	7	0	2			425
2019	TI-07	12	39	24	13	10	0	1			250
2019	TI-08	18	40	23	14	5	0	0			55

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	31	30	18	10	8	0	2	32	68	1090
2024	TI-03	36	28	22	6	8	0	1	36	64	65
2024	TI-04	37	24	17	12	8	0	1	37	63	45
2024	TI-05	28	30	20	11	7	1	4	29	71	180
2024	TI-06	32	28	19	10	8	0	2	33	67	425
2024	TI-07	26	34	19	9	10	0	2	26	74	225
2024	TI-08	16	43	13	14	14	0	0	16	84	50
2022	TI	30	31	18	11	8	1	1			1065
2022	TI-03	33	16	22	16	9	3	0			40
2022	TI-04	29	28	16	15	11	0	1			70
2022	TI-05	36	32	14	10	6	1	1			175
2022	TI-06	32	30	17	10	9	1	1			405
2022	TI-07	22	33	21	13	8	2	0			255
2022	TI-08	20	45	20	10	5	0	0			60
2020	TI	31	33	18	12	6	0	1			1160
2020	TI-03	34	28	22	10	7	0	0			30
2020	TI-04	32	30	15	16	7	0	0			70
2020	TI-05	38	30	18	6	4	1	2			215
2020	TI-06	29	33	17	14	7	0	0			465
2020	TI-07	28	34	19	11	7	1	1			300
2020	TI-08	33	38	14	11	4	0	0			55
2019	TI	25	33	22	12	7	0	1			1090
2019	TI-03	33	36	17	9	1	3	2			65
2019	TI-04	24	41	19	12	3	1	0			70
2019	TI-05	33	38	15	8	5	1	0			180
2019	TI-06	24	29	23	14	8	0	1			425
2019	TI-07	20	33	25	14	8	0	0			250
2019	TI-08	30	35	22	11	2	0	0			55

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	41	29	14	7	7	0	2	42	58	1085
2024	TI-03	48	26	14	6	5	0	1	49	51	65
2024	TI-04	48	21	16	8	7	0	0	48	52	45
2024	TI-05	38	28	14	6	8	1	4	40	60	180
2024	TI-06	43	31	13	6	5	0	1	44	56	425
2024	TI-07	32	33	13	10	10	0	1	33	67	220
2024	TI-08	38	27	25	6	4	0	0	38	62	50
2022	TI	40	29	14	7	8	1	2			1065
2022	TI-03	29	38	16	5	9	0	2			40
2022	TI-04	38	24	20	6	10	0	1			70
2022	TI-05	44	28	13	6	6	1	3			175
2022	TI-06	45	29	12	6	7	1	1			405
2022	TI-07	29	34	14	10	10	1	1			255
2022	TI-08	43	24	23	8	3	0	0			60
2020	TI	45	25	15	8	6	1	1			1165
2020	TI-03	49	25	7	16	3	0	0			30
2020	TI-04	40	34	13	7	7	0	0			70
2020	TI-05	45	23	18	6	6	1	1			215
2020	TI-06	48	23	12	10	6	0	0			465
2020	TI-07	39	29	16	8	6	1	1			300
2020	TI-08	55	26	7	7	4	0	0			55
2019	TI	38	29	14	9	7	0	1			1085
2019	TI-03	38	39	11	8	1	2	1			65
2019	TI-04	38	26	21	12	3	0	0			70
2019	TI-05	40	27	13	8	10	1	1			180
2019	TI-06	42	26	13	10	7	0	1			425
2019	TI-07	30	34	16	8	10	0	2			250
2019	TI-08	40	28	21	5	5	0	0			55

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	52	23	10	6	5	0	3	54	46	1090
2024	TI-03	49	25	9	7	9	0	1	49	51	65
2024	TI-04	53	16	18	9	3	0	0	53	47	45
2024	TI-05	44	25	8	9	8	0	6	47	53	180
2024	TI-06	59	21	9	4	4	1	2	61	39	425
2024	TI-07	49	26	11	5	5	1	4	51	49	225
2024	TI-08	52	29	11	6	2	0	0	52	48	50
2022	TI	53	24	12	5	4	1	2			1070
2022	TI-03	44	28	13	10	2	0	3			40
2022	TI-04	49	18	14	10	7	0	1			70
2022	TI-05	53	22	12	4	5	1	2			175
2022	TI-06	59	21	11	4	4	0	1			405
2022	TI-07	45	29	13	7	4	1	1			255
2022	TI-08	53	30	11	5	1	0	0			60
2020	TI	28	33	23	11	6	0	0			1165
2020	TI-03	25	25	28	15	7	0	0			30
2020	TI-04	30	31	26	4	8	0	0			70
2020	TI-05	26	34	25	8	6	0	0			215
2020	TI-06	30	33	22	10	5	0	0			465
2020	TI-07	24	34	20	14	6	1	1			305
2020	TI-08	39	35	17	6	4	0	0			55

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	27	32	20	10	8	0	1	28	72	1090
2024	TI-03	40	26	25	4	2	0	3	41	59	65
2024	TI-04	19	45	15	12	7	2	0	19	81	45
2024	TI-05	16	36	21	15	11	0	0	16	84	180
2024	TI-06	28	36	20	9	7	0	1	28	72	425
2024	TI-07	20	33	16	14	15	1	1	20	80	225
2024	TI-08	22	28	27	12	12	0	0	22	78	50
2022	TI	25	29	25	11	9	0	1			1070
2022	TI-03	34	27	30	9	0	0	0			40
2022	TI-04	26	32	26	10	5	0	2			70
2022	TI-05	24	25	25	11	11	1	2			175
2022	TI-06	28	29	23	11	8	0	0			405
2022	TI-07	20	33	24	12	10	1	0			255
2022	TI-08	13	35	32	12	9	0	0			60
2020	TI	24	32	21	15	8	1	0			1165
2020	TI-03	31	37	22	6	3	0	0			30
2020	TI-04	30	47	17	6	1	0	0			70
2020	TI-05	22	26	23	19	9	1	0			215
2020	TI-06	27	32	19	13	9	0	0			465
2020	TI-07	18	32	25	16	7	1	1			300
2020	TI-08	20	38	20	15	7	0	0			55
2019	TI	24	31	23	12	9	0	1			1080
2019	TI-03	29	44	20	4	0	0	3			65
2019	TI-04	29	32	19	14	6	0	0			70
2019	TI-05	25	29	22	14	10	0	0			180
2019	TI-06	27	30	21	12	9	1	0			425
2019	TI-07	20	29	28	13	9	0	1			245
2019	TI-08	19	36	23	14	9	0	0			55

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	41	24	15	7	9	0	3	42	58	1085
2024	TI-03	53	23	10	3	7	0	4	55	45	65
2024	TI-04	37	30	25	5	2	0	3	38	62	45
2024	TI-05	33	26	21	9	10	0	1	33	67	180
2024	TI-06	40	23	16	8	12	0	2	41	59	425
2024	TI-07	42	25	12	9	9	1	1	43	57	220
2024	TI-08	45	27	18	2	6	0	2	46	54	50
2022	TI	56	25	10	3	4	1	2			1065
2022	TI-03	52	24	11	8	2	0	3			40
2022	TI-04	35	30	18	5	10	1	0			70
2022	TI-05	52	26	8	2	6	2	3			175
2022	TI-06	64	19	10	2	3	1	1			405
2022	TI-07	52	29	11	4	3	0	0			255
2022	TI-08	58	33	8	0	1	0	0			60
2020	TI	51	30	12	4	2	0	1			1165
2020	TI-03	37	31	22	7	3	0	0			30
2020	TI-04	40	39	17	4	0	0	0			70
2020	TI-05	44	31	15	6	3	0	1			220
2020	TI-06	55	29	11	3	2	0	1			465
2020	TI-07	53	30	11	4	1	0	0			300
2020	TI-08	68	25	5	0	0	0	2			55
2019	TI	45	29	15	7	3	0	1			1080
2019	TI-03	48	31	17	3	0	1	0			65
2019	TI-04	34	34	21	10	1	0	0			70
2019	TI-05	39	29	18	8	4	0	1			180
2019	TI-06	47	29	13	6	4	0	1			425
2019	TI-07	45	27	15	8	3	0	2			245
2019	TI-08	53	30	14	3	0	0	0			55

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	34	31	17	9	8	1	35	65	1090
2024	TI-03	48	35	8	6	3	1	48	52	65
2024	TI-04	23	42	19	9	5	1	24	76	45
2024	TI-05	27	27	23	9	15	0	27	73	180
2024	TI-06	32	32	17	11	7	1	32	68	425
2024	TI-07	32	35	16	6	8	2	33	67	225
2024	TI-08	39	32	15	6	8	0	39	61	50
2022	TI	36	33	16	7	7	1			1070
2022	TI-03	52	27	10	11	0	0			40
2022	TI-04	37	30	23	4	7	0			70
2022	TI-05	28	27	17	13	13	2			175
2022	TI-06	37	34	15	6	7	1			405
2022	TI-07	29	39	20	7	5	0			255
2022	TI-08	40	37	18	3	2	0			60
2020	TI	28	36	22	10	4	1			1165
2020	TI-03	31	38	21	10	0	0			30
2020	TI-04	31	36	22	9	1	0			70
2020	TI-05	26	33	22	13	4	1			220
2020	TI-06	26	38	21	10	5	0			465
2020	TI-07	29	35	23	8	5	0			300
2020	TI-08	38	38	16	5	0	2			55

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	68	14	5	1	2	1	9	76	24	1090
2024	TI-03	77	14	3	0	0	0	5	81	19	65
2024	TI-04	77	11	8	0	0	3	1	80	20	45
2024	TI-05	59	19	9	1	3	1	9	65	35	180
2024	TI-06	74	12	2	1	2	1	8	82	18	425
2024	TI-07	67	14	2	3	1	1	12	77	23	225
2024	TI-08	69	14	4	0	2	0	11	78	22	50

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	62	15	7	3	4	1	8	68	32	1085
2024	TI-03	73	17	0	1	1	2	5	79	21	65
2024	TI-04	72	11	5	0	5	3	4	78	22	45
2024	TI-05	55	18	12	6	3	1	6	59	41	180
2024	TI-06	63	13	6	3	6	0	8	69	31	425
2024	TI-07	61	16	6	2	6	1	9	68	32	220
2024	TI-08	66	16	6	0	2	0	10	73	27	50

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	67	14	5	3	4	1	6	72	28	1090
2024	TI-03	74	12	5	3	0	2	3	78	22	65
2024	TI-04	73	13	4	3	3	3	1	76	24	45
2024	TI-05	61	18	6	3	5	1	6	66	34	180
2024	TI-06	71	14	5	3	3	1	5	75	25	425
2024	TI-07	60	15	7	6	6	0	6	64	36	225
2024	TI-08	82	12	2	0	0	0	4	85	15	50
2022	TI	70	12	4	4	4	2	4			1070
2022	TI-03	84	6	0	7	2	0	2			40
2022	TI-04	68	14	8	6	2	0	3			70
2022	TI-05	70	12	2	4	3	1	7			175
2022	TI-06	71	12	4	3	5	1	4			405
2022	TI-07	64	17	6	4	5	3	1			255
2022	TI-08	78	11	7	0	0	1	3			60
2020	TI	73	11	7	2	3	1	2			1160
2020	TI-03	77	16	7	0	0	0	0			30
2020	TI-04	74	6	10	1	8	0	0			70
2020	TI-05	74	10	5	3	5	2	2			215
2020	TI-06	73	9	7	4	4	1	2			470
2020	TI-07	68	15	9	2	2	2	2			300
2020	TI-08	93	4	4	0	0	0	0			55
2019	TI	65	15	7	5	7	1	1			1085
2019	TI-03	80	15	1	2	0	0	1			65
2019	TI-04	71	13	5	4	5	1	0			70
2019	TI-05	64	16	7	4	6	0	1			175
2019	TI-06	65	13	8	4	7	1	1			430
2019	TI-07	59	19	5	6	9	2	1			250
2019	TI-08	76	6	4	5	7	0	2			55

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	62	22	8	2	2	0	3	65	35	1090
2024	TI-03	70	18	2	7	0	0	2	72	28	65
2024	TI-04	62	28	7	0	2	0	1	63	37	45
2024	TI-05	61	20	12	2	2	1	3	63	37	175
2024	TI-06	63	21	8	2	2	0	3	65	35	425
2024	TI-07	57	27	7	2	2	0	3	60	40	225
2024	TI-08	55	30	13	2	0	0	0	55	45	50
2022	TI	64	21	6	3	2	1	2			1070
2022	TI-03	61	23	9	0	5	0	2			40
2022	TI-04	64	10	15	6	2	0	3			70
2022	TI-05	66	18	6	3	2	1	3			175
2022	TI-06	67	20	6	3	1	1	3			405
2022	TI-07	58	27	7	3	4	2	0			255
2022	TI-08	68	28	3	0	0	0	0			60
2020	TI	67	20	6	3	3	1	1			1155
2020	TI-03	65	16	13	7	0	0	0			30
2020	TI-04	73	11	9	0	3	1	3			70
2020	TI-05	65	19	6	2	5	1	2			215
2020	TI-06	68	20	6	3	2	0	2			460
2020	TI-07	64	23	6	3	2	1	1			295
2020	TI-08	75	21	4	0	0	0	0			55
2019	TI	50	29	13	4	3	0	1			1080
2019	TI-03	49	39	6	3	1	0	1			65
2019	TI-04	46	37	10	6	1	0	0			70
2019	TI-05	57	24	12	4	2	0	1			175
2019	TI-06	49	27	14	5	5	0	0			425
2019	TI-07	47	35	12	3	2	0	1			250
2019	TI-08	51	28	16	4	0	0	2			55

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	64	16	7	4	5	0	4	67	33	1090
2024	TI-03	80	11	5	2	0	0	2	81	19	65
2024	TI-04	65	22	5	3	3	0	1	66	34	45
2024	TI-05	58	17	7	5	5	0	7	63	37	180
2024	TI-06	66	17	8	3	3	0	2	68	32	425
2024	TI-07	57	17	10	4	9	0	2	59	41	225
2024	TI-08	65	20	11	2	2	0	0	65	35	50
2022	TI	61	21	6	3	6	1	2			1065
2022	TI-03	69	21	2	0	7	0	2			40
2022	TI-04	49	13	24	7	4	0	3			70
2022	TI-05	67	17	5	1	6	1	3			175
2022	TI-06	63	20	4	3	6	1	3			405
2022	TI-07	51	29	7	4	6	1	1			250
2022	TI-08	68	23	8	1	0	0	0			60
2020	TI	62	18	9	4	5	0	1			1165
2020	TI-03	65	22	6	7	0	0	0			30
2020	TI-04	66	11	10	4	7	1	0			70
2020	TI-05	70	16	4	3	5	0	2			215
2020	TI-06	61	18	9	5	6	0	1			465
2020	TI-07	56	19	14	4	5	1	1			300
2020	TI-08	65	24	5	4	2	0	0			55
2019	TI	57	18	11	7	6	0	1			1085
2019	TI-03	65	25	4	4	0	0	1			65
2019	TI-04	61	18	11	9	1	0	0			70
2019	TI-05	59	19	7	6	7	0	1			175
2019	TI-06	59	16	10	9	6	0	0			425
2019	TI-07	49	19	14	7	9	0	1			250
2019	TI-08	63	18	10	2	7	0	0			55

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	58	9	4	1	1	0	27	80	20	1090
2024	TI-03	70	7	1	1	1	2	18	87	13	65
2024	TI-04	62	13	8	0	0	0	17	75	25	45
2024	TI-05	54	8	3	0	1	1	33	82	18	180
2024	TI-06	60	3	1	0	0	0	35	93	7	420
2024	TI-07	53	16	7	3	2	0	20	66	34	225
2024	TI-08	40	24	23	9	2	0	2	41	59	50
2022	TI	58	10	3	1	1	1	26			1065
2022	TI-03	72	2	2	2	0	0	22			40
2022	TI-04	53	14	4	4	0	0	25			70
2022	TI-05	60	4	2	0	2	1	31			175
2022	TI-06	62	4	1	0	0	1	32			405
2022	TI-07	49	18	5	2	3	1	22			255
2022	TI-08	45	33	14	7	2	0	0			60
2020	TI	58	9	2	1	1	0	29			1165
2020	TI-03	72	6	0	7	0	0	15			30
2020	TI-04	57	6	3	0	1	0	33			70
2020	TI-05	55	5	2	1	1	0	35			215
2020	TI-06	62	3	0	0	0	0	35			465
2020	TI-07	55	17	5	1	2	1	18			300
2020	TI-08	43	41	9	4	2	0	2			55
2019	TI	55	10	4	0	1	0	30			1070
2019	TI-03	59	9	0	0	0	0	32			65
2019	TI-04	58	14	3	1	0	0	24			70
2019	TI-05	62	4	0	1	0	1	32			170
2019	TI-06	57	5	0	0	0	0	37			420
2019	TI-07	45	19	8	0	2	0	25			250
2019	TI-08	41	22	30	4	4	0	0			55

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	57	23	10	2	2	0	5	61	39	1090
2024	TI-03	71	12	11	0	0	2	4	76	24	65
2024	TI-04	58	27	7	4	0	0	4	60	40	45
2024	TI-05	44	23	19	2	7	1	5	47	53	180
2024	TI-06	55	27	10	3	1	0	4	58	42	425
2024	TI-07	61	25	6	4	1	0	3	63	37	225
2024	TI-08	50	37	9	4	0	0	0	50	50	50
2022	TI	60	22	10	2	2	1	3			1070
2022	TI-03	82	8	2	3	0	0	5			40
2022	TI-04	57	21	15	5	1	0	1			70
2022	TI-05	47	24	14	6	5	1	3			175
2022	TI-06	62	24	9	0	1	1	3			405
2022	TI-07	58	25	8	3	2	1	3			255
2022	TI-08	59	26	15	0	0	0	0			60
2020	TI	53	30	10	3	2	0	2			1165
2020	TI-03	56	28	16	0	0	0	0			30
2020	TI-04	49	28	9	6	4	0	4			70
2020	TI-05	46	30	13	5	3	1	2			215
2020	TI-06	53	31	10	3	1	0	1			465
2020	TI-07	58	28	9	2	1	0	2			300
2020	TI-08	55	32	13	0	0	0	0			55
2019	TI	53	27	12	3	2	0	3			1080
2019	TI-03	59	30	7	0	0	1	2			65
2019	TI-04	49	29	18	4	0	0	0			70
2019	TI-05	49	25	15	5	3	0	2			175
2019	TI-06	55	26	11	2	2	0	3			425
2019	TI-07	51	27	12	3	3	0	4			250
2019	TI-08	46	38	12	4	0	0	0			55

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	65	19	6	2	4	1	3	67	33	1090
2024	TI-03	78	12	3	0	5	0	1	79	21	65
2024	TI-04	66	18	6	5	2	0	4	68	32	45
2024	TI-05	55	22	10	0	8	1	4	58	42	180
2024	TI-06	67	19	7	1	4	0	3	69	31	425
2024	TI-07	67	19	6	3	3	0	2	69	31	225
2024	TI-08	69	25	4	2	0	0	0	69	31	50
2022	TI	74	15	5	1	2	1	3			1070
2022	TI-03	85	5	6	2	0	0	2			40
2022	TI-04	64	21	10	3	1	0	0			70
2022	TI-05	71	16	3	1	3	1	6			175
2022	TI-06	75	14	4	0	2	1	3			405
2022	TI-07	72	18	4	2	2	1	1			255
2022	TI-08	77	15	8	0	0	0	0			60
2020	TI	69	20	5	2	1	1	1			1165
2020	TI-03	63	22	13	0	0	3	0			30
2020	TI-04	63	22	7	4	1	1	0			70
2020	TI-05	73	17	5	1	1	1	2			215
2020	TI-06	68	22	5	2	1	1	1			465
2020	TI-07	69	21	4	2	2	0	2			300
2020	TI-08	84	13	2	2	0	0	0			55
2019	TI	74	16	4	2	1	0	2			1085
2019	TI-03	72	19	1	3	1	0	3			65
2019	TI-04	63	19	5	10	1	1	0			70
2019	TI-05	70	17	4	2	3	1	3			175
2019	TI-06	78	15	4	1	0	0	2			425
2019	TI-07	72	15	5	2	3	0	3			250
2019	TI-08	86	7	5	0	2	0	0			55

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	50	27	12	4	3	0	3	52	48	1090
2024	TI-03	51	34	10	2	2	0	1	51	49	65
2024	TI-04	49	20	22	5	0	0	4	51	49	45
2024	TI-05	40	26	15	9	6	1	5	42	58	180
2024	TI-06	55	27	11	2	2	0	2	56	44	425
2024	TI-07	52	29	9	3	3	1	3	54	46	225
2024	TI-08	56	33	7	4	0	0	0	56	44	50
2022	TI	54	27	11	4	2	1	2			1070
2022	TI-03	72	16	2	8	0	0	2			40
2022	TI-04	37	20	32	8	0	0	3			70
2022	TI-05	50	30	10	3	4	1	2			175
2022	TI-06	56	27	9	4	3	1	2			405
2022	TI-07	52	31	11	2	2	0	1			255
2022	TI-08	63	20	16	0	0	0	1			60
2020	TI	46	31	15	5	3	0	1			1170
2020	TI-03	47	37	10	3	3	0	0			30
2020	TI-04	38	25	22	7	6	0	1			70
2020	TI-05	35	34	17	9	3	0	1			220
2020	TI-06	52	29	13	3	2	0	1			465
2020	TI-07	48	30	15	3	2	0	1			305
2020	TI-08	45	28	23	4	0	0	0			55
2019	TI	52	29	11	3	2	1	2			1085
2019	TI-03	46	31	11	8	0	1	3			65
2019	TI-04	51	21	18	6	4	0	0			70
2019	TI-05	51	30	12	4	2	1	1			175
2019	TI-06	55	28	11	2	1	0	2			425
2019	TI-07	51	28	9	4	3	2	3			250
2019	TI-08	48	35	14	3	0	0	0			55

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	10	31	39	13	6	0	0	42	19	1090
2024	TI-03	16	38	43	1	2	0	0	54	3	65
2024	TI-04	5	35	34	18	8	0	0	39	26	45
2024	TI-05	6	26	47	17	5	0	0	31	22	180
2024	TI-06	10	33	39	12	6	0	0	43	18	425
2024	TI-07	9	29	34	17	11	1	0	38	28	225
2024	TI-08	6	26	47	17	4	0	0	32	20	50
2022	TI	10	33	38	12	6	0	0	43	18	1070
2022	TI-03	8	39	35	7	8	2	0	48	16	40
2022	TI-04	11	26	38	22	3	0	0	37	25	70
2022	TI-05	7	31	39	14	9	0	1	38	22	175
2022	TI-06	13	35	36	11	5	0	0	49	16	410
2022	TI-07	7	29	42	15	5	1	0	37	21	255
2022	TI-08	4	34	48	10	5	0	0	37	15	60
2020	TI	14	39	31	10	4	0	0	54	15	1170
2020	TI-03	16	49	22	6	7	0	0	65	13	30
2020	TI-04	20	34	35	9	1	1	0	54	10	70
2020	TI-05	11	38	33	12	6	0	0	49	18	220
2020	TI-06	16	41	29	9	5	0	0	57	14	465
2020	TI-07	13	40	32	10	4	1	0	53	14	300
2020	TI-08	12	34	36	16	2	0	0	47	18	55
2019	TI	14	36	34	11	5	0	0	50	16	1090
2019	TI-03	16	44	32	6	1	1	0	60	8	65
2019	TI-04	11	40	40	7	0	0	2	52	7	70
2019	TI-05	11	40	27	15	7	0	0	51	22	180
2019	TI-06	16	34	37	9	4	0	0	50	13	425
2019	TI-07	13	38	28	14	7	0	0	50	21	250
2019	TI-08	16	28	44	7	5	0	0	44	12	55

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	7	18	43	20	10	0	0	31	26	1090
2024	TI-03	3	14	40	24	19	0	0	43	17	65
2024	TI-04	5	25	45	21	3	0	0	24	31	45
2024	TI-05	7	19	52	18	5	0	0	23	26	175
2024	TI-06	8	18	42	21	11	0	0	32	26	425
2024	TI-07	11	18	42	18	9	1	1	27	30	225
2024	TI-08	4	17	67	11	0	2	0	11	21	50
2022	TI	6	19	40	22	12	0	0	35	25	1070
2022	TI-03	12	14	34	26	14	0	0	40	26	40
2022	TI-04	12	21	34	22	8	0	3	31	34	70
2022	TI-05	6	19	39	25	11	0	0	36	25	175
2022	TI-06	5	18	39	22	15	1	0	37	23	405
2022	TI-07	6	22	45	18	7	1	0	25	29	255
2022	TI-08	6	23	52	15	4	0	0	19	29	60
2020	TI	7	16	38	27	11	0	0	38	24	1170
2020	TI-03	13	13	37	30	7	0	0	37	26	30
2020	TI-04	6	10	38	27	20	0	0	47	16	70
2020	TI-05	7	18	37	25	12	0	0	38	25	220
2020	TI-06	8	16	35	28	12	0	0	41	24	465
2020	TI-07	7	17	40	27	8	1	0	35	24	305
2020	TI-08	7	18	53	16	5	0	0	22	25	55
2019	TI	8	16	39	25	11	0	0	37	24	1075
2019	TI-03	6	8	35	32	18	1	0	50	14	65
2019	TI-04	1	17	46	25	9	1	0	34	19	70
2019	TI-05	8	18	37	27	10	0	0	37	26	175
2019	TI-06	8	15	38	28	11	0	0	39	23	420
2019	TI-07	9	19	36	21	14	0	0	35	29	245
2019	TI-08	8	20	49	16	7	0	0	23	28	55

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	28	53	1090
2024	TI-03	24	51	65
2024	TI-04	24	56	45
2024	TI-05	48	35	180
2024	TI-06	26	53	425
2024	TI-07	24	55	225
2024	TI-08	22	63	50
2022	TI	31	51	1075
2022	TI-03	31	57	40
2022	TI-04	26	48	70
2022	TI-05	39	44	175
2022	TI-06	30	51	410
2022	TI-07	32	52	255
2022	TI-08	33	46	60
2020	TI	41	37	1170
2020	TI-03	40	32	30
2020	TI-04	35	47	70
2020	TI-05	53	33	220
2020	TI-06	38	36	470
2020	TI-07	38	38	305
2020	TI-08	38	41	55

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	36	64	285
2024	TI-03	36	64	15
2024	TI-04	9	91	10
2024	TI-05	30	70	80
2024	TI-06	39	61	100
2024	TI-07	33	67	55
2024	TI-08	49	51	10
2022	TI	41	59	335
2022	TI-03	26	74	10
2022	TI-04	37	63	20
2022	TI-05	38	62	70
2022	TI-06	36	64	120
2022	TI-07	49	51	80
2022	TI-08	40	60	20
2020	TI	31	69	475
2020	TI-04	49	51	25
2020	TI-05	35	65	115
2020	TI-06	28	72	180
2020	TI-07	25	75	115
2020	TI-08	29	71	20

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	38	15	11	5	8	6	17	50	50	1090
2024	TI-03	48	15	12	2	6	4	13	58	42	65
2024	TI-04	26	21	17	7	10	8	11	32	68	45
2024	TI-05	22	18	13	14	12	8	14	28	72	175
2024	TI-06	39	14	12	3	7	6	19	52	48	425
2024	TI-07	42	14	7	5	7	5	19	56	44	225
2024	TI-08	57	19	4	0	4	0	17	69	31	50
2022	TI	41	16	13	6	6	4	14			1075
2022	TI-03	56	5	12	2	6	7	13			40
2022	TI-04	41	14	23	8	3	5	6			70
2022	TI-05	35	15	15	8	10	5	12			175
2022	TI-06	40	16	11	6	6	5	17			410
2022	TI-07	39	21	10	5	7	3	14			255
2022	TI-08	47	21	11	2	7	5	8			60
2020	TI	41	18	15	7	8	2	9			1170
2020	TI-03	31	16	15	6	10	9	12			30
2020	TI-04	41	17	19	4	10	1	7			70
2020	TI-05	33	17	19	12	11	2	7			215
2020	TI-06	41	18	14	8	8	2	10			470
2020	TI-07	45	19	14	5	6	2	11			305
2020	TI-08	52	20	14	4	2	2	7			55
2019	TI	39	19	14	9	11	2	7			1075
2019	TI-03	50	18	6	2	10	3	10			65
2019	TI-04	30	27	16	8	10	0	10			70
2019	TI-05	30	15	17	13	19	1	5			175
2019	TI-06	35	20	13	9	12	2	9			425
2019	TI-07	48	16	14	9	6	2	6			250
2019	TI-08	43	25	11	12	5	2	4			55

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	8	13	16	18	39	3	2	22	61	285
2024	TI-03	0	13	18	34	31	0	4	14	68	15
2024	TI-04	0	9	24	40	27	0	0	9	67	10
2024	TI-05	10	14	12	11	52	0	1	24	64	80
2024	TI-06	6	11	15	21	37	5	4	19	64	100
2024	TI-07	9	11	7	16	47	6	4	22	70	55
2024	TI-08	26	6	42	26	0	0	0	32	26	10
2022	TI	10	15	16	16	37	1	4	26	56	335
2022	TI-03	0	7	35	16	24	0	18	9	49	10
2022	TI-04	0	35	23	23	15	0	5	36	40	20
2022	TI-05	15	16	9	24	32	2	2	32	58	70
2022	TI-06	8	9	17	13	49	1	3	18	64	120
2022	TI-07	4	24	19	15	34	1	3	29	51	80
2022	TI-08	19	9	8	19	35	0	10	31	60	20
2020	TI	8	19	20	21	30	1	2	28	52	475
2020	TI-04	4	51	8	17	16	4	0	58	34	25
2020	TI-05	10	23	15	23	28	0	1	33	52	115
2020	TI-06	8	14	22	21	32	1	2	22	55	180
2020	TI-07	4	14	25	19	33	1	3	19	54	115
2020	TI-08	10	33	14	14	29	0	0	43	43	20

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	TI	4	9	17	20	45	1	3	14	68	285
2024	TI-03	0	8	5	44	38	0	4	8	86	15
2024	TI-05	6	7	9	12	64	1	2	13	78	80
2024	TI-06	5	13	15	23	36	2	6	20	64	100
2024	TI-07	6	4	23	12	53	2	0	10	67	55
2024	TI-08	0	17	32	34	0	0	17	21	41	10
2022	TI	4	14	14	20	45	1	2	18	67	330
2022	TI-03	0	15	27	18	31	0	9	17	54	10
2022	TI-04	0	32	14	30	24	0	0	32	54	20
2022	TI-05	3	5	18	11	60	2	1	8	74	70
2022	TI-06	4	6	12	25	48	1	4	11	77	120
2022	TI-07	3	23	14	24	34	1	0	27	59	80
2022	TI-08	10	24	9	5	43	0	9	38	52	20
2020	TI	6	16	13	21	39	2	3	23	63	475
2020	TI-04	0	36	20	4	40	0	0	36	45	25
2020	TI-05	7	16	7	28	40	1	1	23	69	115
2020	TI-06	7	13	14	20	39	2	5	22	63	180
2020	TI-07	5	14	15	19	41	3	2	20	63	115
2020	TI-08	5	24	19	19	24	0	10	31	48	20

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - TI

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)