Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - SE

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	41	39	7	7	5	0	80	13	860
2024	SE-01	39	36	9	13	3	0	75	16	75
2024	SE-02	41	39	8	7	5	0	80	12	335
2024	SE-03	40	40	7	8	6	0	79	14	250
2024	SE-04	48	37	5	4	7	0	84	10	115
2024	SE-05	50	32	5	10	3	0	82	13	55
2022	SE	47	36	7	6	3	0	84	9	865
2022	SE-01	58	28	5	6	3	0	86	8	80
2022	SE-02	45	36	10	5	4	0	80	10	340
2022	SE-03	47	37	6	7	2	0	85	9	235
2022	SE-04	47	42	3	4	3	0	89	8	140
2022	SE-05	49	38	7	3	4	0	86	7	45
2020	SE	50	37	7	4	2	0	87	6	890
2020	SE-01	52	36	8	2	2	0	88	4	100
2020	SE-02	47	38	9	5	2	0	84	7	355
2020	SE-03	49	40	6	3	3	0	88	6	215
2020	SE-04	55	36	5	4	0	0	91	4	145
2020	SE-05	62	28	2	5	3	0	90	8	50
2019	SE	50	38	7	3	2	0	88	5	1000
2019	SE-01	51	38	7	2	1	1	90	3	105
2019	SE-02	45	40	8	5	3	0	85	7	385
2019	SE-03	52	39	5	2	2	0	92	4	265
2019	SE-04	54	35	8	2	1	0	89	3	155
2019	SE-05	69	20	6	0	4	0	90	4	65

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	28	35	14	13	10	1	63	23	860
2024	SE-01	39	37	8	13	3	1	76	16	75
2024	SE-02	28	40	12	12	7	1	68	19	335
2024	SE-03	23	28	18	14	16	1	52	30	250
2024	SE-04	22	37	17	12	12	0	59	25	115
2024	SE-05	42	33	9	10	6	0	75	16	55
2022	SE	30	36	14	11	9	0	66	20	865
2022	SE-01	51	27	9	7	6	0	78	13	80
2022	SE-02	27	38	14	11	10	0	65	21	340
2022	SE-03	25	38	14	14	9	0	63	22	235
2022	SE-04	27	41	17	8	8	0	67	16	140
2022	SE-05	28	28	16	21	6	0	57	27	45
2020	SE	31	40	12	10	6	0	72	17	890
2020	SE-01	43	43	9	3	3	0	86	5	100
2020	SE-02	30	39	13	11	7	1	69	18	355
2020	SE-03	30	41	10	12	7	0	71	19	215
2020	SE-04	36	38	11	10	6	0	74	15	145
2020	SE-05	25	53	9	7	6	0	78	13	50
2019	SE	32	39	11	11	7	0	71	18	995
2019	SE-01	44	33	15	7	1	0	77	8	105
2019	SE-02	34	39	11	10	7	0	73	17	380
2019	SE-03	25	42	13	12	8	0	67	20	265
2019	SE-04	31	42	8	11	9	0	72	19	150
2019	SE-05	47	26	10	12	5	0	73	17	60

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	62	30	5	2	1	0	0	92	3	860
2024	SE-01	55	32	10	1	1	0	0	87	3	75
2024	SE-02	58	33	6	3	0	0	0	91	3	335
2024	SE-03	64	27	4	3	2	0	0	91	5	250
2024	SE-04	66	31	2	0	2	0	0	97	2	115
2024	SE-05	80	18	2	0	0	0	0	98	0	55
2022	SE	64	29	5	2	0	0	0	93	2	865
2022	SE-01	62	30	7	1	0	0	0	92	1	80
2022	SE-02	58	33	7	2	1	0	0	90	3	335
2022	SE-03	67	28	3	2	0	0	0	95	2	235
2022	SE-04	68	27	3	1	1	0	0	95	2	140
2022	SE-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	45
2020	SE	64	29	4	2	1	0	0	93	2	885
2020	SE-01	56	34	7	0	2	1	0	91	2	95
2020	SE-02	59	33	4	3	1	0	0	92	4	350
2020	SE-03	66	30	2	1	1	0	0	96	2	215
2020	SE-04	75	21	3	1	0	0	0	96	1	145
2020	SE-05	77	18	5	0	0	0	0	95	0	55
2019	SE	69	25	4	1	1	0	0	94	2	990
2019	SE-01	68	26	5	0	1	0	0	94	1	105
2019	SE-02	64	28	5	1	2	0	0	92	3	380
2019	SE-03	69	26	4	0	1	0	0	95	1	260
2019	SE-04	75	20	3	1	1	0	0	95	2	155
2019	SE-05	89	6	0	2	1	0	1	97	3	60

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	44	39	8	6	3	0	0	83	9	860
2024	SE-01	51	29	9	9	2	0	0	80	12	75
2024	SE-02	44	39	9	5	3	1	0	83	8	335
2024	SE-03	38	44	8	5	4	0	1	83	9	250
2024	SE-04	47	41	4	7	2	0	0	88	8	115
2024	SE-05	59	31	4	1	5	0	0	90	6	55
2022	SE	50	36	7	5	2	0	0	86	7	865
2022	SE-01	59	30	8	4	0	0	0	88	4	80
2022	SE-02	45	41	6	6	2	0	0	86	8	340
2022	SE-03	50	34	10	4	1	0	0	84	5	235
2022	SE-04	53	35	5	6	1	0	0	87	8	140
2022	SE-05	49	39	4	3	4	0	0	88	8	45
2020	SE	55	35	6	3	1	0	0	90	4	890
2020	SE-01	60	34	4	1	1	0	0	94	2	95
2020	SE-02	50	37	8	4	1	0	0	86	5	355
2020	SE-03	56	37	4	1	1	0	0	94	2	215
2020	SE-04	59	32	5	4	1	0	0	91	5	145
2020	SE-05	70	26	0	3	0	0	0	97	3	50
2019	SE	55	34	6	3	1	0	0	90	4	1000
2019	SE-01	63	32	3	2	1	0	0	94	3	105
2019	SE-02	52	34	8	4	2	0	0	86	6	380
2019	SE-03	54	37	6	3	0	0	0	91	3	265
2019	SE-04	57	36	4	2	1	0	0	93	3	155
2019	SE-05	71	21	2	4	1	0	0	93	6	65

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	25	36	15	12	11	0	62	23	860
2024	SE-01	39	35	10	8	7	0	75	15	75
2024	SE-02	27	39	14	12	7	0	66	19	335
2024	SE-03	20	36	16	15	14	0	56	29	250
2024	SE-04	18	35	21	13	13	0	53	26	115
2024	SE-05	36	32	12	8	11	0	68	20	55
2022	SE	32	39	14	9	7	0	70	16	865
2022	SE-01	43	36	13	5	3	0	79	8	80
2022	SE-02	32	38	15	10	5	0	70	15	340
2022	SE-03	26	40	12	10	12	0	66	22	235
2022	SE-04	30	40	14	8	7	0	71	15	140
2022	SE-05	25	43	16	9	6	0	68	16	45
2020	SE	38	37	14	7	3	0	75	11	890
2020	SE-01	53	37	5	5	1	0	90	6	100
2020	SE-02	41	34	14	7	3	0	75	11	350
2020	SE-03	35	38	15	7	5	0	73	12	215
2020	SE-04	36	36	16	8	4	1	73	12	145
2020	SE-05	25	46	21	4	3	0	71	8	55
2019	SE	34	37	15	9	5	0	71	14	1000
2019	SE-01	46	34	10	8	2	0	80	10	105
2019	SE-02	39	35	13	8	5	1	74	12	385
2019	SE-03	27	41	16	12	4	1	68	16	265
2019	SE-04	29	39	16	8	7	1	69	15	155
2019	SE-05	31	36	21	3	9	0	67	12	60

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	21	39	14	14	12	60	26	860
2024	SE-01	34	42	8	11	4	76	15	75
2024	SE-02	25	41	13	10	11	66	21	335
2024	SE-03	17	35	16	16	15	52	32	250
2024	SE-04	10	39	17	15	18	50	33	115
2024	SE-05	26	36	11	20	6	63	27	55
2022	SE	28	40	14	11	7	68	18	865
2022	SE-01	41	38	13	4	3	80	7	80
2022	SE-02	28	39	16	11	6	67	17	335
2022	SE-03	21	44	9	14	11	65	26	235
2022	SE-04	29	40	14	11	7	69	17	140
2022	SE-05	22	33	23	11	10	55	22	45
2020	SE	35	40	13	8	3	75	12	885
2020	SE-01	47	40	8	3	2	87	5	95
2020	SE-02	39	37	13	7	4	76	11	350
2020	SE-03	31	41	12	13	3	72	16	215
2020	SE-04	30	44	15	9	3	74	12	145
2020	SE-05	22	49	22	4	3	70	8	55
2019	SE	32	38	13	12	5	70	16	995
2019	SE-01	43	37	10	8	2	80	10	105
2019	SE-02	37	37	12	11	4	74	14	380
2019	SE-03	25	42	14	13	7	67	19	265
2019	SE-04	29	39	16	11	5	68	16	155
2019	SE-05	29	40	12	11	8	70	19	60

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	33	28	15	9	7	5	3	66	18	860
2024	SE-01	46	27	10	3	8	3	4	78	12	75
2024	SE-02	35	27	16	10	6	6	2	66	16	335
2024	SE-03	28	29	15	11	9	5	2	62	22	250
2024	SE-04	32	31	15	5	9	6	3	69	15	115
2024	SE-05	41	27	11	7	5	2	6	74	13	55
2022	SE	36	30	16	8	5	4	2	69	14	865
2022	SE-01	43	24	19	8	3	3	0	69	12	80
2022	SE-02	33	29	17	8	6	5	1	66	16	340
2022	SE-03	38	31	12	7	8	2	3	73	15	235
2022	SE-04	35	35	16	6	2	4	1	74	9	140
2022	SE-05	23	35	22	11	2	2	6	63	13	45
2020	SE	45	30	12	6	4	2	1	77	10	895
2020	SE-01	44	29	15	5	4	2	2	75	9	100
2020	SE-02	45	27	16	6	4	2	1	73	10	355
2020	SE-03	49	30	8	5	4	2	1	82	10	215
2020	SE-04	45	31	9	6	4	3	2	80	11	150
2020	SE-05	38	47	8	5	0	2	0	87	5	55
2019	SE	42	27	14	8	5	2	2	72	13	1000
2019	SE-01	42	28	13	9	4	3	1	74	13	105
2019	SE-02	43	24	14	9	5	3	1	70	15	380
2019	SE-03	40	31	15	6	5	2	2	73	11	265
2019	SE-04	42	28	13	9	3	1	4	74	12	155
2019	SE-05	52	28	7	6	6	0	1	81	12	60

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	53	28	12	2	4	0	1	82	6	860
2024	SE-01	56	24	9	2	4	1	3	84	7	75
2024	SE-02	58	27	11	1	2	0	1	85	3	335
2024	SE-03	45	28	14	3	7	0	3	75	11	250
2024	SE-04	53	26	13	2	4	1	1	81	5	115
2024	SE-05	49	38	10	3	0	0	0	87	3	55
2022	SE	52	30	11	4	3	1	1	83	7	865
2022	SE-01	50	36	10	2	1	0	1	87	4	80
2022	SE-02	54	29	8	5	3	1	0	84	8	340
2022	SE-03	49	30	12	4	3	0	2	81	7	235
2022	SE-04	52	27	14	1	3	0	2	81	4	140
2022	SE-05	51	29	13	4	2	0	2	81	6	45
2020	SE	57	26	10	3	2	1	1	84	6	895
2020	SE-01	67	17	8	2	3	3	0	87	5	100
2020	SE-02	59	26	11	3	1	0	0	85	4	355
2020	SE-03	54	27	9	4	3	0	2	83	8	215
2020	SE-04	55	28	9	4	3	2	1	85	6	145
2020	SE-05	53	35	5	4	0	3	0	91	4	55
2019	SE	53	28	12	3	2	0	1	83	6	1000
2019	SE-01	58	25	10	5	1	1	1	84	6	105
2019	SE-02	57	29	9	3	3	0	1	86	5	385
2019	SE-03	49	29	14	3	2	1	3	81	5	265
2019	SE-04	53	25	14	4	4	0	0	78	8	155
2019	SE-05	52	30	12	2	1	2	1	84	3	60

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	42	33	10	8	7	0	1	76	14	860
2024	SE-01	56	24	11	5	1	1	1	82	7	75
2024	SE-02	46	32	8	8	5	0	1	79	13	335
2024	SE-03	35	36	9	8	10	0	1	72	19	250
2024	SE-04	31	37	13	9	8	1	1	70	18	115
2024	SE-05	47	30	12	10	2	0	0	77	11	55
2022	SE	41	32	13	9	4	0	1	74	13	865
2022	SE-01	57	24	9	6	2	1	1	83	8	80
2022	SE-02	42	32	12	9	5	0	0	75	14	340
2022	SE-03	37	35	14	8	5	0	0	73	13	235
2022	SE-04	39	33	14	7	5	0	1	73	13	140
2022	SE-05	24	42	20	9	2	0	2	68	12	45
2020	SE	43	32	12	7	4	1	0	76	11	895
2020	SE-01	57	25	10	3	3	2	0	84	6	100
2020	SE-02	44	33	12	7	4	0	0	77	10	355
2020	SE-03	44	33	11	8	4	0	0	77	12	215
2020	SE-04	41	27	14	9	7	1	1	69	17	145
2020	SE-05	31	46	15	2	5	2	0	78	7	55
2019	SE	35	32	14	11	6	1	1	69	17	995
2019	SE-01	55	26	4	9	3	1	1	83	12	105
2019	SE-02	36	33	14	11	5	1	1	70	16	380
2019	SE-03	32	33	14	9	9	1	2	67	19	265
2019	SE-04	27	34	18	13	8	1	0	61	21	155
2019	SE-05	45	33	10	8	3	0	1	79	11	60

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	46	30	11	6	6	1	0	76	13	860
2024	SE-01	54	27	12	4	3	0	0	82	6	75
2024	SE-02	48	32	8	5	6	1	0	81	11	335
2024	SE-03	40	34	11	8	7	0	1	74	15	250
2024	SE-04	47	18	18	9	7	1	0	66	16	115
2024	SE-05	53	25	14	5	3	0	0	78	9	55
2022	SE	47	28	12	6	6	0	1	76	12	865
2022	SE-01	65	21	8	4	1	0	1	87	5	80
2022	SE-02	45	32	11	5	7	0	0	78	12	340
2022	SE-03	44	28	12	7	6	1	0	74	14	235
2022	SE-04	46	25	14	7	6	0	2	72	13	140
2022	SE-05	32	33	16	13	6	0	0	65	19	45
2020	SE	50	28	11	6	4	0	0	79	10	895
2020	SE-01	61	24	9	3	4	0	0	85	6	100
2020	SE-02	52	27	11	7	3	0	0	79	10	355
2020	SE-03	49	31	12	5	3	1	0	80	8	215
2020	SE-04	44	26	15	7	8	1	0	70	15	145
2020	SE-05	51	38	6	3	0	0	2	90	3	55
2019	SE	43	29	13	8	5	0	1	73	14	1000
2019	SE-01	58	27	6	7	2	0	0	86	8	105
2019	SE-02	45	29	12	8	5	1	0	74	13	380
2019	SE-03	41	29	14	8	6	0	2	71	14	265
2019	SE-04	34	32	17	7	8	0	1	67	16	155
2019	SE-05	49	31	13	6	0	1	0	81	6	65

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	24	26	16	12	10	12	0	57	25	860
2024	SE-01	43	20	10	5	5	17	0	75	12	75
2024	SE-02	26	32	16	10	7	9	0	63	19	335
2024	SE-03	17	23	15	16	11	17	0	49	33	250
2024	SE-04	17	22	24	9	14	14	0	45	27	115
2024	SE-05	28	29	12	16	10	6	0	60	27	55
2022	SE	28	27	19	9	6	11	0	61	17	865
2022	SE-01	39	12	20	7	2	19	1	64	10	80
2022	SE-02	28	30	19	10	6	6	0	62	18	340
2022	SE-03	25	26	18	9	6	16	0	61	19	235
2022	SE-04	20	35	23	5	9	8	0	59	16	140
2022	SE-05	27	25	18	16	4	11	0	58	22	45
2020	SE	32	30	15	7	5	11	0	70	13	895
2020	SE-01	44	27	10	2	3	15	0	83	5	100
2020	SE-02	34	30	15	7	4	9	0	71	13	355
2020	SE-03	28	28	16	8	5	14	1	65	16	215
2020	SE-04	29	32	17	5	5	12	0	69	11	145
2020	SE-05	25	33	21	7	3	11	0	65	12	55
2019	SE	27	31	18	10	6	8	0	63	17	995
2019	SE-01	45	25	9	3	2	16	0	83	6	105
2019	SE-02	30	34	16	9	5	5	0	68	15	380
2019	SE-03	21	30	20	12	7	10	1	57	21	265
2019	SE-04	21	29	24	8	11	7	0	54	20	150
2019	SE-05	27	31	17	10	6	9	0	64	18	60

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	17	26	17	18	20	3	0	44	39	860
2024	SE-01	36	20	15	15	8	5	0	59	25	75
2024	SE-02	18	33	15	17	16	2	0	52	33	335
2024	SE-03	13	22	21	17	23	4	0	37	42	250
2024	SE-04	9	22	16	26	26	1	0	31	53	115
2024	SE-05	19	24	14	20	22	2	0	43	43	55
2022	SE	20	27	20	16	13	3	0	49	30	865
2022	SE-01	39	15	26	6	5	9	0	59	12	80
2022	SE-02	20	27	18	20	13	2	0	48	34	340
2022	SE-03	14	28	18	16	18	5	0	45	36	235
2022	SE-04	15	38	23	8	13	2	0	54	22	140
2022	SE-05	22	17	22	22	17	0	0	39	39	45
2020	SE	24	35	18	12	9	2	0	61	21	895
2020	SE-01	40	35	11	7	3	4	0	79	10	100
2020	SE-02	27	33	18	10	9	2	0	61	20	355
2020	SE-03	21	33	21	13	11	1	0	54	25	215
2020	SE-04	18	43	14	15	8	2	0	63	23	150
2020	SE-05	18	34	21	16	7	2	2	55	24	55
2019	SE	19	33	19	16	10	3	0	54	27	995
2019	SE-01	32	34	13	6	4	11	0	74	11	105
2019	SE-02	21	36	18	15	8	1	0	58	23	380
2019	SE-03	15	30	21	19	12	4	0	47	32	265
2019	SE-04	14	32	22	16	15	2	0	46	31	155
2019	SE-05	17	39	16	14	14	0	0	56	28	60

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	9	21	16	23	27	5	0	31	52	860
2024	SE-01	25	23	18	15	12	8	0	52	29	75
2024	SE-02	10	23	17	23	25	2	0	33	49	335
2024	SE-03	6	18	15	28	26	8	0	26	58	250
2024	SE-04	6	14	20	18	38	4	1	20	59	115
2024	SE-05	4	29	12	21	30	4	0	34	54	55
2022	SE	13	23	20	20	18	6	0	39	40	865
2022	SE-01	28	19	25	11	5	11	0	53	18	80
2022	SE-02	14	22	18	23	19	4	0	37	44	340
2022	SE-03	9	24	17	21	23	6	0	35	47	235
2022	SE-04	8	29	28	15	18	3	0	38	33	140
2022	SE-05	10	21	20	19	23	7	0	34	45	45
2020	SE	15	29	22	19	10	4	0	46	31	895
2020	SE-01	34	28	18	6	5	9	0	68	11	100
2020	SE-02	14	31	21	21	10	3	0	47	32	355
2020	SE-03	13	27	22	23	11	3	0	42	35	215
2020	SE-04	12	30	21	20	14	4	0	44	35	150
2020	SE-05	9	27	29	22	7	6	0	39	31	50
2019	SE	13	27	20	22	13	5	0	42	37	990
2019	SE-01	21	34	14	15	2	14	1	64	19	105
2019	SE-02	15	26	20	22	12	3	1	43	36	380
2019	SE-03	10	27	18	23	16	6	1	39	41	265
2019	SE-04	9	24	27	20	18	2	0	34	39	150
2019	SE-05	8	33	16	26	11	5	0	43	40	60

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	11	24	17	22	24	3	36	47	860
2024	SE-01	29	25	12	17	13	4	56	32	75
2024	SE-02	11	25	18	22	22	2	37	45	335
2024	SE-03	9	21	16	25	26	4	30	53	250
2024	SE-04	4	23	19	19	31	4	28	52	115
2024	SE-05	11	31	14	28	16	0	42	43	55
2022	SE	14	28	20	19	16	2	43	37	865
2022	SE-01	30	26	22	10	6	7	60	17	80
2022	SE-02	14	24	20	22	18	2	39	40	340
2022	SE-03	9	33	17	21	19	1	42	41	235
2022	SE-04	10	32	24	19	14	2	42	33	140
2022	SE-05	14	31	12	28	16	0	44	44	45
2020	SE	17	34	19	17	10	2	53	28	895
2020	SE-01	35	33	14	10	4	5	71	14	100
2020	SE-02	18	32	20	17	10	2	51	28	355
2020	SE-03	13	31	21	20	12	2	46	32	215
2020	SE-04	12	44	13	16	13	2	57	30	150
2020	SE-05	10	35	20	21	12	2	46	34	55
2019	SE	13	29	22	21	12	3	43	34	995
2019	SE-01	27	27	16	16	5	10	60	23	105
2019	SE-02	14	30	22	23	10	2	44	34	380
2019	SE-03	11	25	24	21	15	3	38	38	265
2019	SE-04	9	29	28	16	16	1	39	33	155
2019	SE-05	5	43	12	25	12	3	49	39	60

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	21	34	17	14	14	0	0	55	28	860
2024	SE-01	22	39	21	6	9	1	3	63	15	75
2024	SE-02	24	36	17	12	10	0	0	61	23	335
2024	SE-03	17	30	16	17	20	0	0	46	37	250
2024	SE-04	18	28	18	22	14	0	0	46	36	115
2024	SE-05	26	40	12	8	13	0	0	67	21	55
2022	SE	23	36	18	11	12	0	0	59	23	865
2022	SE-01	46	31	12	6	4	1	0	78	10	80
2022	SE-02	20	38	19	12	11	0	0	58	23	340
2022	SE-03	18	31	21	15	15	0	0	49	30	235
2022	SE-04	21	39	18	10	12	0	0	59	22	140
2022	SE-05	21	34	25	10	10	0	0	55	20	45
2020	SE	23	39	17	13	8	1	0	62	21	890
2020	SE-01	35	44	11	4	3	1	2	81	7	95
2020	SE-02	22	38	17	14	7	1	0	61	22	355
2020	SE-03	19	39	18	14	9	0	0	59	23	215
2020	SE-04	24	40	14	14	8	0	0	63	23	145
2020	SE-05	24	33	20	16	8	0	0	57	23	55
2019	SE	20	39	17	14	8	0	0	60	23	1000
2019	SE-01	30	38	19	9	1	1	2	70	11	105
2019	SE-02	21	39	17	13	9	0	0	61	22	385
2019	SE-03	15	43	14	16	11	1	0	59	27	265
2019	SE-04	19	35	19	18	8	0	0	54	27	155
2019	SE-05	34	36	12	12	6	0	0	70	18	60

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	40	38	8	9	4	0	79	13	860
2024	SE-01	43	38	7	10	3	0	81	12	75
2024	SE-02	35	44	8	9	3	0	79	12	335
2024	SE-03	42	36	8	8	6	1	79	14	250
2024	SE-04	41	36	9	6	8	0	77	14	115
2024	SE-05	59	18	5	17	1	0	77	18	55
2022	SE	40	38	8	9	3	0	79	13	865
2022	SE-01	51	34	4	8	3	0	85	11	80
2022	SE-02	34	41	11	11	3	0	74	14	340
2022	SE-03	43	37	6	9	3	2	81	12	235
2022	SE-04	42	40	9	5	3	0	82	9	140
2022	SE-05	46	44	2	8	0	0	90	8	45
2020	SE	41	39	10	8	2	0	80	10	885
2020	SE-01	48	31	11	8	2	0	80	9	100
2020	SE-02	34	43	11	9	3	0	77	12	350
2020	SE-03	45	36	11	6	2	0	81	8	215
2020	SE-04	51	33	7	6	2	1	85	8	145
2020	SE-05	38	47	7	7	0	0	85	7	50
2019	SE	37	41	11	7	3	0	79	11	995
2019	SE-01	42	40	8	6	3	1	83	9	100
2019	SE-02	34	43	12	6	4	1	78	11	380
2019	SE-03	38	40	11	7	3	0	79	10	265
2019	SE-04	40	37	10	10	4	0	76	14	155
2019	SE-05	51	36	6	6	1	0	87	7	60

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	36	32	14	9	9	0	0	68	18	860
2024	SE-01	51	32	4	9	4	0	0	83	14	75
2024	SE-02	33	39	14	8	6	0	1	72	14	335
2024	SE-03	32	29	17	10	12	0	0	61	22	250
2024	SE-04	37	22	17	10	12	1	1	60	23	115
2024	SE-05	39	30	14	14	3	0	0	69	17	55
2022	SE	36	31	16	10	6	0	1	68	16	865
2022	SE-01	64	18	11	5	1	0	1	83	6	80
2022	SE-02	33	33	17	11	6	0	0	67	16	340
2022	SE-03	32	34	16	10	7	0	1	66	17	235
2022	SE-04	31	33	17	10	7	1	1	65	18	140
2022	SE-05	25	36	18	14	5	0	2	62	20	45
2020	SE	37	35	13	9	6	1	0	73	14	895
2020	SE-01	54	24	10	6	4	3	0	80	9	100
2020	SE-02	37	34	13	9	5	0	1	72	14	355
2020	SE-03	32	42	13	8	5	0	0	74	13	215
2020	SE-04	38	33	11	8	9	1	0	72	17	145
2020	SE-05	34	39	13	10	4	0	0	73	14	55
2019	SE	36	33	13	10	7	1	1	70	17	1000
2019	SE-01	49	31	6	8	3	0	2	82	11	105
2019	SE-02	36	31	13	12	5	1	1	69	18	380
2019	SE-03	33	33	16	8	9	1	1	67	17	265
2019	SE-04	33	37	12	8	10	0	0	70	18	155
2019	SE-05	42	34	11	9	5	0	0	76	14	60

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	29	42	12	11	5	2	72	16	860
2024	SE-01	33	40	13	10	4	0	73	14	75
2024	SE-02	28	43	11	12	5	1	71	18	335
2024	SE-03	30	40	12	10	3	5	73	14	250
2024	SE-04	24	50	9	9	7	1	75	16	115
2024	SE-05	45	37	7	7	5	0	81	11	50
2022	SE	33	41	13	9	3	2	75	12	865
2022	SE-01	45	39	13	4	0	0	83	4	80
2022	SE-02	28	39	15	12	4	1	68	16	340
2022	SE-03	31	45	11	7	3	3	78	10	235
2022	SE-04	37	40	12	8	1	1	78	9	140
2022	SE-05	34	45	8	11	0	2	80	12	45
2020	SE	35	42	13	4	2	3	80	6	885
2020	SE-01	34	48	6	8	0	4	86	8	95
2020	SE-02	34	39	15	5	3	3	76	8	350
2020	SE-03	34	43	13	4	1	5	81	5	215
2020	SE-04	39	39	16	1	3	1	79	5	145
2020	SE-05	34	52	10	2	0	2	88	2	55
2019	SE	34	42	11	9	2	2	78	11	995
2019	SE-01	39	46	10	5	0	0	85	5	100
2019	SE-02	30	44	11	11	2	2	76	13	380
2019	SE-03	32	43	12	8	2	2	77	11	265
2019	SE-04	41	38	10	8	2	1	79	10	155
2019	SE-05	46	27	12	5	5	5	77	10	65

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	50	25	13	6	5	1	1	76	11	860
2024	SE-01	60	21	5	11	1	1	0	83	12	75
2024	SE-02	51	29	11	4	4	1	1	80	9	335
2024	SE-03	44	26	16	6	8	0	0	70	14	250
2024	SE-04	51	16	21	6	4	1	2	69	10	115
2024	SE-05	58	18	12	4	3	3	2	80	7	55
2022	SE	49	29	11	5	4	1	1	80	9	865
2022	SE-01	71	12	12	0	3	1	1	85	3	80
2022	SE-02	50	29	10	4	5	1	1	80	10	340
2022	SE-03	45	32	12	5	3	2	0	79	9	235
2022	SE-04	42	31	13	6	5	1	2	75	11	140
2022	SE-05	33	45	12	4	2	0	4	81	6	45
2020	SE	51	25	11	6	5	1	1	78	11	885
2020	SE-01	63	21	10	1	5	2	0	85	6	95
2020	SE-02	53	22	13	6	4	0	1	76	10	350
2020	SE-03	48	29	12	5	6	0	0	77	11	215
2020	SE-04	49	26	7	11	5	2	0	76	17	145
2020	SE-05	45	40	5	2	0	0	9	93	2	50

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	14	30	21	18	15	2	0	45	34	860
2024	SE-01	25	25	20	16	11	4	0	52	27	75
2024	SE-02	13	36	20	17	13	2	0	49	30	335
2024	SE-03	12	27	18	22	21	0	1	39	43	250
2024	SE-04	11	24	29	16	17	2	1	36	34	115
2024	SE-05	32	33	14	13	7	0	0	66	20	55
2022	SE	17	38	17	13	12	2	0	56	26	865
2022	SE-01	30	36	14	7	9	4	0	68	17	80
2022	SE-02	16	35	17	17	12	2	0	53	30	340
2022	SE-03	15	36	18	15	15	1	0	52	30	235
2022	SE-04	13	48	18	10	10	1	0	62	20	140
2022	SE-05	19	46	16	15	4	0	0	65	19	45
2020	SE	20	39	19	13	7	2	0	61	20	895
2020	SE-01	25	45	13	1	6	10	0	78	8	100
2020	SE-02	23	36	20	13	6	2	0	60	19	355
2020	SE-03	16	41	18	15	9	1	0	57	24	215
2020	SE-04	19	38	19	15	8	1	0	58	23	145
2020	SE-05	16	50	20	10	0	2	2	69	10	55
2019	SE	17	37	20	15	9	1	0	55	24	1000
2019	SE-01	24	40	22	10	3	2	0	65	13	105
2019	SE-02	19	38	17	15	9	2	1	58	25	380
2019	SE-03	12	35	23	16	12	1	0	48	29	265
2019	SE-04	15	36	24	14	9	1	0	51	24	155
2019	SE-05	23	40	17	14	5	1	0	63	19	60

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	36	29	18	7	6	1	5	38	62	860
2024	SE-01	38	30	12	4	4	3	9	43	57	75
2024	SE-02	35	28	21	8	6	0	2	36	64	335
2024	SE-03	30	30	20	8	6	0	5	32	68	250
2024	SE-04	47	28	10	5	4	0	6	50	50	115
2024	SE-05	41	34	7	0	3	0	15	48	52	55
2022	SE	35	31	16	9	4	1	4			865
2022	SE-01	41	27	17	5	5	0	5			80
2022	SE-02	30	32	17	11	4	1	4			340
2022	SE-03	32	32	17	10	5	0	3			235
2022	SE-04	45	36	10	5	1	1	3			140
2022	SE-05	37	14	26	11	0	0	12			45
2020	SE	38	27	19	8	4	1	3			895
2020	SE-01	43	25	13	8	6	1	5			100
2020	SE-02	31	29	20	11	5	1	2			355
2020	SE-03	37	26	25	8	2	0	2			215
2020	SE-04	49	28	12	5	2	0	5			145
2020	SE-05	49	16	19	0	0	0	16			55
2019	SE	41	31	17	5	2	1	4			1000
2019	SE-01	53	28	12	4	0	0	4			105
2019	SE-02	40	32	17	5	3	1	2			380
2019	SE-03	36	30	21	6	1	1	5			265
2019	SE-04	41	37	12	4	2	0	4			155
2019	SE-05	52	25	9	1	1	1	9			60

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	61	10	4	3	2	2	17	76	24	860
2024	SE-01	51	11	7	3	3	4	21	69	31	75
2024	SE-02	61	13	5	3	4	2	13	72	28	335
2024	SE-03	62	8	3	2	1	2	21	81	19	250
2024	SE-04	67	10	4	1	0	0	17	82	18	115
2024	SE-05	60	5	2	5	1	4	23	82	18	55

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	64	12	7	2	4	5	6	72	28	860
2024	SE-01	62	9	5	3	4	4	13	75	25	75
2024	SE-02	67	14	6	1	3	5	4	74	26	335
2024	SE-03	60	13	9	4	4	5	6	67	33	250
2024	SE-04	68	9	7	3	3	8	2	75	25	115
2024	SE-05	60	11	7	2	3	0	18	73	27	55
2022	SE	70	11	5	2	3	4	5			865
2022	SE-01	80	4	2	2	1	5	7			80
2022	SE-02	70	11	5	2	4	3	4			340
2022	SE-03	69	13	5	4	2	2	3			235
2022	SE-04	66	14	7	0	3	5	6			140
2022	SE-05	67	7	11	2	0	0	13			45
2020	SE	73	10	5	2	2	4	3			890
2020	SE-01	74	6	3	4	3	6	5			100
2020	SE-02	73	11	6	2	2	4	2			355
2020	SE-03	78	8	3	2	2	5	1			215
2020	SE-04	68	15	5	3	2	2	5			145
2020	SE-05	73	5	2	2	0	3	15			55
2019	SE	74	9	5	3	2	3	4			995
2019	SE-01	78	5	5	2	0	7	4			105
2019	SE-02	78	7	4	4	2	2	3			380
2019	SE-03	73	10	5	3	2	4	3			265
2019	SE-04	66	14	8	5	1	1	5			155
2019	SE-05	77	11	2	0	2	2	8			60

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	74	6	2	1	1	2	14	88	12	860
2024	SE-01	65	11	4	0	1	0	19	80	20	70
2024	SE-02	77	5	3	0	2	2	12	89	11	335
2024	SE-03	72	6	1	1	0	5	14	89	11	250
2024	SE-04	81	3	2	2	2	2	8	90	10	115
2024	SE-05	65	7	4	0	0	0	24	86	14	55

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	68	9	5	1	2	2	12	79	21	860
2024	SE-01	68	9	3	0	1	1	17	83	17	75
2024	SE-02	71	8	5	1	3	2	10	81	19	335
2024	SE-03	64	10	6	3	0	3	13	77	23	250
2024	SE-04	74	7	6	1	3	2	8	82	18	115
2024	SE-05	55	19	5	0	0	0	21	70	30	55

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	30	32	10	12	10	1	4	66	23	860
2024	SE-01	25	26	15	11	16	2	6	55	29	75
2024	SE-02	31	38	10	10	9	1	1	70	20	335
2024	SE-03	29	30	10	16	12	0	3	61	29	250
2024	SE-04	33	36	9	9	7	0	6	74	17	115
2024	SE-05	40	15	2	9	10	4	21	72	25	55
2022	SE	33	34	10	9	9	2	3	71	19	865
2022	SE-01	28	30	15	7	12	5	4	63	21	80
2022	SE-02	31	36	10	11	11	1	1	68	22	340
2022	SE-03	36	34	10	9	8	1	2	72	17	235
2022	SE-04	37	36	10	8	5	2	4	76	13	140
2022	SE-05	37	31	3	4	2	4	20	89	8	45
2020	SE	34	33	12	10	7	1	2	70	18	895
2020	SE-01	35	29	11	7	12	4	3	68	20	95
2020	SE-02	34	35	13	8	7	1	1	71	16	355
2020	SE-03	36	32	12	10	8	1	1	69	19	215
2020	SE-04	35	33	9	14	7	1	1	70	21	150
2020	SE-05	31	27	11	7	4	0	21	73	14	55
2019	SE	30	35	13	10	8	2	2	68	19	1000
2019	SE-01	23	34	13	19	6	3	2	60	26	105
2019	SE-02	33	35	11	10	8	2	1	70	19	380
2019	SE-03	31	36	15	7	10	1	2	68	17	265
2019	SE-04	29	36	13	10	9	2	1	67	20	155
2019	SE-05	35	22	13	4	6	2	18	70	13	60

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	28	36	11	12	13	0	0	64	24	860
2024	SE-01	41	34	11	11	2	1	0	75	14	75
2024	SE-02	31	36	12	11	9	0	0	68	20	335
2024	SE-03	22	35	12	14	17	0	0	58	30	250
2024	SE-04	22	40	10	11	17	1	0	62	28	115
2024	SE-05	32	34	9	13	12	0	0	66	25	55
2022	SE	29	40	10	11	10	0	0	69	22	865
2022	SE-01	49	29	11	4	7	0	0	78	11	80
2022	SE-02	28	41	10	12	9	0	0	69	21	340
2022	SE-03	26	38	10	14	12	0	0	63	26	235
2022	SE-04	24	47	7	9	13	0	0	71	22	140
2022	SE-05	25	38	11	18	8	0	0	63	26	45
2020	SE	32	40	11	11	5	0	0	72	17	890
2020	SE-01	44	41	6	5	1	2	0	87	7	100
2020	SE-02	33	39	10	10	7	1	0	72	17	350
2020	SE-03	30	41	11	13	5	0	0	70	18	215
2020	SE-04	30	37	12	16	5	0	0	67	21	145
2020	SE-05	22	48	17	13	0	0	0	70	13	55
2019	SE	32	35	13	12	7	0	0	67	19	990
2019	SE-01	40	32	19	5	1	1	1	74	6	105
2019	SE-02	33	37	12	12	6	0	0	70	18	380
2019	SE-03	27	35	14	16	8	0	0	63	24	265
2019	SE-04	35	30	14	9	13	0	0	64	22	150
2019	SE-05	39	36	10	12	3	0	0	75	15	60

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	40	33	11	8	7	0	0	73	15	860
2024	SE-01	54	24	11	7	4	0	0	78	11	75
2024	SE-02	44	32	12	6	7	0	0	76	12	335
2024	SE-03	36	34	10	11	8	0	0	71	19	250
2024	SE-04	35	33	13	10	9	0	0	68	19	115
2024	SE-05	38	42	9	5	6	0	0	80	11	55
2022	SE	43	32	11	7	6	0	0	76	13	865
2022	SE-01	59	26	6	6	4	0	0	85	10	80
2022	SE-02	42	34	10	7	6	0	0	76	14	340
2022	SE-03	40	33	11	8	7	0	0	74	16	235
2022	SE-04	45	29	15	6	5	0	0	74	11	140
2022	SE-05	36	42	14	4	4	0	0	78	8	45
2020	SE	47	31	11	7	4	0	0	78	11	890
2020	SE-01	55	28	9	4	2	1	2	85	6	100
2020	SE-02	47	30	11	7	5	0	0	77	12	355
2020	SE-03	44	29	13	9	4	0	1	74	13	215
2020	SE-04	49	27	10	8	5	0	1	77	14	145
2020	SE-05	42	43	11	2	2	0	0	85	4	55
2019	SE	42	32	12	8	6	0	0	74	14	995
2019	SE-01	55	26	11	6	2	0	0	81	8	100
2019	SE-02	41	33	14	8	4	0	0	74	12	385
2019	SE-03	38	34	11	9	7	0	0	72	17	265
2019	SE-04	42	30	11	9	8	0	0	72	17	150
2019	SE-05	52	30	10	3	4	0	0	82	7	60

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	25	33	14	15	11	0	3	59	27	860
2024	SE-01	38	29	15	9	1	3	5	72	11	75
2024	SE-02	26	36	11	14	9	0	3	64	25	335
2024	SE-03	21	32	15	16	13	0	2	54	30	250
2024	SE-04	15	31	18	19	16	0	2	46	35	115
2024	SE-05	38	35	6	14	5	0	2	75	19	55
2022	SE	24	37	15	13	9	0	2	62	22	865
2022	SE-01	46	32	7	8	4	0	3	80	12	80
2022	SE-02	23	38	15	11	10	0	3	63	21	340
2022	SE-03	19	35	18	17	10	0	1	56	27	235
2022	SE-04	22	40	14	13	8	1	1	64	21	140
2022	SE-05	19	37	30	11	3	0	0	55	15	45
2020	SE	25	42	14	12	5	1	1	68	18	890
2020	SE-01	36	42	12	6	1	1	2	81	7	95
2020	SE-02	26	38	18	11	5	1	1	65	17	350
2020	SE-03	22	40	13	18	6	0	1	63	24	215
2020	SE-04	23	46	11	12	5	1	2	72	17	145
2020	SE-05	17	66	8	7	0	0	2	85	7	55
2019	SE	23	42	13	11	7	1	2	67	19	990
2019	SE-01	36	40	9	6	2	2	5	82	8	100
2019	SE-02	22	45	15	10	7	0	2	68	17	380
2019	SE-03	20	40	14	14	8	1	2	62	23	265
2019	SE-04	20	48	11	13	8	0	1	68	21	155
2019	SE-05	37	32	14	10	6	0	2	70	16	65

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	19	40	19	11	8	3	0	61	20	860
2024	SE-01	28	40	16	7	5	3	0	71	13	75
2024	SE-02	22	43	17	9	5	3	0	68	15	335
2024	SE-03	14	36	22	13	12	2	1	51	26	250
2024	SE-04	11	41	24	12	10	2	0	53	22	115
2024	SE-05	25	38	11	14	6	6	0	66	22	55
2022	SE	22	39	18	12	7	3	0	63	19	865
2022	SE-01	33	25	22	7	5	8	0	64	12	80
2022	SE-02	22	44	15	12	6	2	0	67	18	340
2022	SE-03	18	36	19	13	10	3	0	56	24	235
2022	SE-04	18	45	21	10	4	1	1	64	14	140
2022	SE-05	25	39	7	23	5	2	0	65	28	45
2020	SE	20	48	17	9	4	2	1	69	13	890
2020	SE-01	37	40	12	4	1	5	2	82	5	100
2020	SE-02	19	50	18	7	4	1	0	70	11	355
2020	SE-03	14	50	16	14	4	1	1	65	18	215
2020	SE-04	22	44	16	10	6	2	0	68	16	145
2020	SE-05	17	49	15	13	2	4	0	69	15	55
2019	SE	18	44	17	12	6	2	0	64	18	1000
2019	SE-01	24	37	15	7	3	13	1	72	11	100
2019	SE-02	21	46	16	11	4	1	0	68	16	385
2019	SE-03	16	41	20	13	8	1	0	58	22	265
2019	SE-04	12	49	18	10	9	2	0	62	20	155
2019	SE-05	16	47	15	15	6	1	0	63	21	60

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	31	34	12	13	9	0	0	66	22	860
2024	SE-01	37	35	10	11	7	1	0	73	17	75
2024	SE-02	30	36	12	13	9	0	0	65	22	335
2024	SE-03	30	31	12	15	11	0	1	62	26	250
2024	SE-04	30	37	17	7	8	0	0	68	15	115
2024	SE-05	45	35	7	8	5	0	0	80	13	55
2022	SE	37	33	13	10	8	0	0	70	17	865
2022	SE-01	63	18	11	3	5	0	0	81	8	75
2022	SE-02	32	34	14	12	8	0	1	66	20	340
2022	SE-03	35	35	10	9	10	0	0	71	19	235
2022	SE-04	32	40	15	6	7	1	0	72	13	140
2022	SE-05	29	31	16	20	5	0	0	59	25	45
2020	SE	36	35	13	10	5	0	1	72	15	885
2020	SE-01	44	35	11	6	4	1	0	79	10	100
2020	SE-02	32	34	14	12	7	0	1	66	19	355
2020	SE-03	35	38	13	8	3	0	2	75	11	215
2020	SE-04	42	32	15	8	4	0	0	73	12	145
2020	SE-05	34	47	4	13	0	0	2	82	14	55
2019	SE	37	35	12	10	5	0	0	73	15	1000
2019	SE-01	50	31	10	4	3	2	0	83	7	105
2019	SE-02	37	35	10	12	4	0	0	73	17	380
2019	SE-03	33	36	14	11	6	0	0	69	17	265
2019	SE-04	37	40	13	6	3	0	2	78	9	155
2019	SE-05	47	28	16	3	4	0	2	76	7	65

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	15	28	21	17	15	0	4	44	34	860
2024	SE-01	27	41	15	10	7	0	0	68	17	75
2024	SE-02	14	26	20	19	19	0	3	41	39	340
2024	SE-03	11	26	23	21	14	0	4	39	36	250
2024	SE-04	17	20	26	12	15	1	8	41	30	115
2024	SE-05	21	39	18	11	9	0	2	61	21	55
2022	SE	15	27	21	16	17	0	3	44	34	865
2022	SE-01	33	27	21	8	9	0	2	61	17	75
2022	SE-02	9	26	22	20	19	0	3	36	41	340
2022	SE-03	13	26	21	17	20	0	3	40	38	235
2022	SE-04	19	27	24	13	13	1	4	48	27	140
2022	SE-05	17	39	12	12	16	0	4	58	29	45
2020	SE	14	31	22	18	13	0	2	46	31	885
2020	SE-01	26	31	20	13	8	1	1	58	21	95
2020	SE-02	12	29	21	20	16	0	2	42	37	350
2020	SE-03	11	32	24	18	11	0	4	45	31	215
2020	SE-04	19	31	23	17	9	0	1	50	27	145
2020	SE-05	11	42	20	12	12	0	3	55	24	55
2019	SE	13	34	23	16	11	0	2	49	28	995
2019	SE-01	25	42	20	7	3	1	1	69	10	100
2019	SE-02	11	32	24	19	12	1	2	44	32	380
2019	SE-03	13	34	21	16	12	0	3	48	30	265
2019	SE-04	14	33	24	17	9	0	2	49	27	155
2019	SE-05	15	36	30	11	7	0	0	52	18	60

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	65	22	5	1	2	2	2	91	4	860
2024	SE-01	67	26	0	4	1	2	0	94	6	75
2024	SE-02	70	21	4	1	1	2	2	94	2	335
2024	SE-03	62	21	8	1	4	1	2	86	6	250
2024	SE-04	64	25	6	3	0	1	1	91	3	115
2024	SE-05	60	26	2	3	0	2	7	95	3	55
2022	SE	66	24	4	1	1	2	2	95	2	865
2022	SE-01	85	11	2	0	0	3	0	98	0	80
2022	SE-02	64	26	3	2	1	2	2	94	3	340
2022	SE-03	66	25	4	0	1	1	2	94	1	235
2022	SE-04	64	27	3	1	1	3	1	95	2	140
2022	SE-05	47	34	12	0	0	4	2	87	0	45

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	21	58	21	860
2024	SE-01	37	45	18	75
2024	SE-02	19	61	21	335
2024	SE-03	19	60	21	250
2024	SE-04	18	65	18	115
2024	SE-05	32	51	18	55
2022	SE	21	56	23	865
2022	SE-01	43	32	25	80
2022	SE-02	19	57	23	340
2022	SE-03	12	64	24	235
2022	SE-04	19	64	16	140
2022	SE-05	23	46	31	45
2020	SE	11	65	24	895
2020	SE-01	16	57	26	100
2020	SE-02	11	62	27	355
2020	SE-03	7	75	19	215
2020	SE-04	11	68	21	150
2020	SE-05	24	58	18	55
2019	SE	14	62	24	1000
2019	SE-01	19	44	38	105
2019	SE-02	14	64	23	380
2019	SE-03	11	68	22	265
2019	SE-04	13	66	21	155
2019	SE-05	27	50	23	65

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	48	9	9	15	11	7	180
2024	SE-01	6	15	0	18	57	3	25
2024	SE-02	38	15	13	19	5	10	65
2024	SE-03	59	4	17	15	0	5	45
2024	SE-04	82	4	0	4	0	9	20
2024	SE-05	95	0	0	0	0	5	15
2022	SE	38	10	10	11	25	6	165
2022	SE-01	1	12	0	8	75	4	30
2022	SE-02	39	15	18	11	8	9	65
2022	SE-03	44	9	10	23	0	14	25
2022	SE-04	82	0	14	4	0	0	25
2022	SE-05	90	0	0	10	0	0	10
2020	SE	51	10	17	11	8	4	105
2020	SE-01	4	5	12	27	52	0	15
2020	SE-02	32	19	31	14	0	4	40
2020	SE-03	71	10	5	5	0	9	15
2020	SE-04	78	0	10	7	0	4	15
2020	SE-05	100	0	0	0	0	0	15
2019	SE	56	6	10	10	10	7	140
2019	SE-01	5	0	12	21	62	0	20
2019	SE-02	47	17	10	15	0	11	50
2019	SE-03	73	0	13	3	0	10	30
2019	SE-04	81	0	9	5	0	4	20
2019	SE-05	83	0	6	6	5	0	15

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	44	38	8	6	3	0	0	83	9	860
2024	SE-01	51	32	7	6	1	3	0	86	7	75
2024	SE-02	41	43	7	7	2	0	0	84	9	335
2024	SE-03	42	35	13	4	5	0	0	77	10	250
2024	SE-04	47	36	4	6	6	0	0	84	12	115
2024	SE-05	61	24	7	4	3	0	0	85	8	55
2022	SE	45	39	8	5	3	0	0	84	8	865
2022	SE-01	51	31	9	6	3	0	0	82	9	80
2022	SE-02	44	41	8	5	2	0	0	85	7	340
2022	SE-03	42	39	9	6	4	0	0	81	9	235
2022	SE-04	47	43	5	2	3	0	0	91	4	140
2022	SE-05	50	33	7	10	0	0	0	83	10	45
2020	SE	49	39	7	4	1	0	0	88	6	880
2020	SE-01	53	38	5	3	1	0	0	91	4	95
2020	SE-02	42	43	9	3	3	0	0	85	6	350
2020	SE-03	49	37	6	6	1	0	0	87	7	215
2020	SE-04	58	34	4	4	0	0	0	92	4	145
2020	SE-05	57	37	5	2	0	0	0	93	2	50
2019	SE	48	38	8	4	2	0	0	86	6	995
2019	SE-01	50	33	6	8	1	0	1	84	9	105
2019	SE-02	47	39	9	3	2	0	0	86	6	380
2019	SE-03	45	43	8	4	1	0	0	88	5	265
2019	SE-04	55	32	7	3	3	0	0	87	6	150
2019	SE-05	60	29	4	3	3	0	0	90	6	60

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	16	39	18	15	10	1	56	26	860
2024	SE-01	22	35	18	16	7	1	58	23	75
2024	SE-02	15	42	18	14	10	1	58	24	335
2024	SE-03	15	40	17	15	12	0	55	27	250
2024	SE-04	15	35	18	18	13	1	51	31	115
2024	SE-05	26	44	10	8	6	5	73	16	55
2022	SE	19	42	18	14	6	1	61	21	865
2022	SE-01	29	40	16	9	4	1	70	14	80
2022	SE-02	17	43	18	15	7	0	60	22	335
2022	SE-03	16	39	17	17	9	2	56	26	235
2022	SE-04	20	45	19	13	3	1	65	16	140
2022	SE-05	19	44	22	9	7	0	63	16	45
2020	SE	20	47	18	11	3	0	67	15	895
2020	SE-01	33	44	15	6	0	1	78	7	100
2020	SE-02	18	49	19	11	4	1	67	14	355
2020	SE-03	18	44	21	11	5	0	62	17	215
2020	SE-04	22	45	15	16	2	0	67	18	150
2020	SE-05	18	51	18	12	2	0	68	14	50
2019	SE	20	46	15	14	4	1	67	18	995
2019	SE-01	29	40	12	10	2	6	74	13	105
2019	SE-02	21	46	16	12	4	1	68	17	380
2019	SE-03	14	50	16	15	4	1	65	19	265
2019	SE-04	24	40	13	15	8	1	64	22	155
2019	SE-05	14	61	9	9	6	0	75	15	60

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	11	23	40	17	6	1	2	23	35	855
2024	SE-01	1	15	39	25	14	0	6	42	17	75
2024	SE-02	9	24	40	18	8	1	1	26	33	335
2024	SE-03	14	27	39	15	4	0	2	19	42	250
2024	SE-04	13	23	44	15	1	2	2	16	38	115
2024	SE-05	12	19	45	19	3	0	2	23	31	55
2022	SE	8	21	39	22	7	1	2	30	30	865
2022	SE-01	1	12	26	36	14	2	10	56	14	80
2022	SE-02	8	25	39	21	6	1	1	27	33	335
2022	SE-03	10	21	42	17	7	0	2	25	32	235
2022	SE-04	10	18	43	23	5	1	1	28	29	140
2022	SE-05	13	24	41	16	3	0	4	19	39	45
2020	SE	4	19	43	25	7	1	1	33	23	890
2020	SE-01	1	13	30	34	19	2	1	55	14	95
2020	SE-02	5	20	41	27	4	1	1	32	26	355
2020	SE-03	5	19	44	25	7	0	1	32	24	215
2020	SE-04	3	22	50	19	5	0	0	25	25	145
2020	SE-05	2	11	56	20	8	0	2	29	13	55
2019	SE	5	19	43	23	7	1	2	31	25	1000
2019	SE-01	3	15	28	36	11	3	5	51	19	100
2019	SE-02	6	17	46	23	7	0	1	30	23	385
2019	SE-03	6	24	41	22	5	1	1	27	31	265
2019	SE-04	6	20	44	18	8	1	2	28	27	155
2019	SE-05	6	9	60	17	5	1	2	22	15	60

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	42	29	21	5	2	0	1	7	72	860
2024	SE-01	33	21	27	10	7	0	1	18	54	75
2024	SE-02	37	33	21	6	2	1	1	8	71	335
2024	SE-03	43	29	23	2	1	0	1	3	73	250
2024	SE-04	56	26	14	3	0	0	1	3	82	115
2024	SE-05	43	23	22	9	2	0	0	11	66	55
2022	SE	36	31	22	7	2	0	1	9	68	865
2022	SE-01	19	30	26	14	6	1	4	20	52	80
2022	SE-02	36	35	21	5	2	0	1	7	72	335
2022	SE-03	39	30	25	5	0	0	0	5	70	235
2022	SE-04	38	30	21	5	4	0	2	10	69	140
2022	SE-05	60	21	7	10	2	0	0	13	81	45
2020	SE	27	31	30	7	3	1	1	10	59	890
2020	SE-01	14	26	28	12	13	3	4	27	43	95
2020	SE-02	28	29	35	5	2	1	1	7	58	355
2020	SE-03	24	37	28	8	2	0	0	10	62	215
2020	SE-04	29	35	26	9	1	0	1	10	64	145
2020	SE-05	43	19	27	11	0	0	0	11	62	55
2019	SE	31	35	23	7	2	1	1	10	66	1000
2019	SE-01	17	30	27	15	5	4	2	21	50	100
2019	SE-02	29	34	24	9	2	0	1	11	64	380
2019	SE-03	37	32	23	5	3	0	1	8	69	265
2019	SE-04	28	43	23	4	2	0	0	6	72	155
2019	SE-05	42	34	15	7	1	0	0	8	77	60

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	11	21	37	22	7	1	2	30	32	860
2024	SE-01	1	10	28	32	23	0	5	58	12	75
2024	SE-02	11	25	37	20	7	1	0	27	36	335
2024	SE-03	11	18	38	25	5	1	3	31	29	250
2024	SE-04	15	21	39	17	4	1	3	22	37	115
2024	SE-05	12	19	37	24	4	0	4	29	32	55
2022	SE	9	20	35	24	9	0	2	34	30	865
2022	SE-01	3	7	24	32	24	2	7	62	11	80
2022	SE-02	11	26	32	23	6	0	1	30	38	340
2022	SE-03	8	18	43	24	6	0	1	30	27	235
2022	SE-04	9	21	39	19	10	0	1	30	30	140
2022	SE-05	11	24	33	21	8	0	4	30	36	45
2020	SE	7	22	37	25	7	1	1	33	29	890
2020	SE-01	1	13	23	35	25	1	2	61	15	95
2020	SE-02	10	24	36	23	5	1	1	29	35	350
2020	SE-03	6	20	41	27	5	1	2	32	26	215
2020	SE-04	5	23	43	24	6	0	0	30	28	145
2020	SE-05	5	18	47	29	0	0	0	29	23	55
2019	SE	7	20	38	24	8	1	2	33	28	990
2019	SE-01	3	9	21	36	25	2	5	65	13	100
2019	SE-02	6	22	40	21	7	1	2	30	29	380
2019	SE-03	8	23	36	24	8	0	1	32	31	265
2019	SE-04	12	17	45	21	4	1	1	25	29	155
2019	SE-05	6	20	39	31	3	1	0	34	26	60

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	30	30	25	9	5	0	2	14	61	855
2024	SE-01	16	16	27	17	16	0	8	36	35	70
2024	SE-02	29	30	26	10	3	1	1	13	60	335
2024	SE-03	33	31	23	6	5	0	1	12	65	250
2024	SE-04	32	33	23	7	3	1	2	10	67	115
2024	SE-05	21	36	29	9	3	0	2	12	58	55
2022	SE	22	29	24	13	8	1	2	22	52	865
2022	SE-01	3	12	16	29	31	2	7	66	17	80
2022	SE-02	24	32	26	11	5	1	2	17	57	335
2022	SE-03	27	36	22	8	5	0	3	13	64	235
2022	SE-04	23	30	27	16	3	1	0	19	54	140
2022	SE-05	34	20	31	7	8	0	0	15	54	45
2020	SE	17	27	32	15	7	1	2	22	45	890
2020	SE-01	6	15	23	21	30	2	3	54	22	95
2020	SE-02	18	27	33	13	5	2	2	19	47	355
2020	SE-03	18	28	35	14	4	0	1	18	47	215
2020	SE-04	15	32	32	17	3	0	1	20	47	145
2020	SE-05	16	29	31	21	2	0	0	23	45	55
2019	SE	19	28	31	14	5	1	2	19	48	1000
2019	SE-01	7	13	27	24	20	4	6	48	21	100
2019	SE-02	21	27	32	12	5	1	1	18	50	380
2019	SE-03	23	30	28	13	2	1	1	16	55	265
2019	SE-04	18	33	35	11	2	1	0	13	52	155
2019	SE-05	17	29	38	12	1	1	2	14	47	60

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	15	20	29	19	9	2	5	31	38	855
2024	SE-01	7	12	28	15	20	5	13	43	23	75
2024	SE-02	14	23	27	23	9	2	3	33	39	335
2024	SE-03	17	20	33	15	8	1	6	25	40	250
2024	SE-04	17	23	28	20	6	3	3	28	42	115
2024	SE-05	13	12	34	27	11	0	4	39	26	55
2022	SE	13	23	28	19	10	2	5	31	38	865
2022	SE-01	5	11	23	21	27	5	9	55	19	80
2022	SE-02	14	25	31	18	8	2	3	27	40	335
2022	SE-03	14	27	26	20	6	0	7	28	44	235
2022	SE-04	14	22	34	19	5	0	5	26	39	140
2022	SE-05	19	20	29	22	5	0	4	29	41	45
2020	SE	5	15	29	31	14	2	4	48	22	885
2020	SE-01	4	6	12	29	31	7	11	73	12	95
2020	SE-02	6	15	29	33	13	3	3	48	22	350
2020	SE-03	7	16	31	29	13	2	3	44	23	215
2020	SE-04	4	20	33	34	8	0	1	42	25	145
2020	SE-05	4	19	40	28	6	0	3	35	24	50
2019	SE	7	19	30	28	10	2	4	41	27	995
2019	SE-01	6	8	22	30	16	9	9	56	17	100
2019	SE-02	6	21	29	30	10	2	3	41	28	385
2019	SE-03	6	18	31	28	12	1	4	43	25	265
2019	SE-04	11	21	31	23	9	1	3	34	34	155
2019	SE-05	9	22	39	20	5	1	3	27	33	60

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	43	29	19	4	2	1	2	6	74	860
2024	SE-01	33	15	29	9	5	2	6	16	52	75
2024	SE-02	41	32	18	4	2	1	2	7	75	335
2024	SE-03	45	30	20	3	1	0	2	4	76	250
2024	SE-04	52	33	9	1	1	1	3	2	89	115
2024	SE-05	39	20	23	13	4	0	2	17	60	55
2022	SE	36	29	21	7	3	0	3	11	67	865
2022	SE-01	18	26	24	11	13	0	8	26	48	80
2022	SE-02	37	31	23	6	2	1	2	8	69	340
2022	SE-03	41	29	23	5	1	0	1	6	71	235
2022	SE-04	38	31	19	8	1	1	2	9	71	140
2022	SE-05	49	26	8	11	4	0	2	15	77	45
2020	SE	23	33	29	8	4	2	2	12	58	885
2020	SE-01	8	24	29	16	16	2	5	34	34	95
2020	SE-02	25	31	30	7	3	3	1	10	58	355
2020	SE-03	23	36	27	9	2	0	2	11	61	215
2020	SE-04	25	38	28	6	2	0	1	8	64	145
2020	SE-05	30	31	28	8	2	0	2	10	62	55
2019	SE	29	33	23	9	3	2	2	13	63	995
2019	SE-01	6	28	29	11	13	6	8	28	39	100
2019	SE-02	29	32	25	9	3	1	2	12	62	380
2019	SE-03	34	33	19	10	2	1	0	12	68	265
2019	SE-04	31	38	21	5	4	0	2	9	70	150
2019	SE-05	38	32	25	4	0	0	0	4	70	60

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	6	16	36	28	11	1	3	40	22	860
2024	SE-01	1	18	30	23	16	3	9	45	22	75
2024	SE-02	5	14	38	29	11	1	2	41	20	340
2024	SE-03	8	16	35	28	11	0	2	39	25	250
2024	SE-04	4	18	41	26	8	1	2	35	23	115
2024	SE-05	4	16	28	39	7	0	5	49	22	55
2022	SE	5	13	39	28	12	0	3	41	19	865
2022	SE-01	1	8	26	35	22	0	7	62	10	80
2022	SE-02	5	15	41	28	11	0	1	39	20	340
2022	SE-03	8	13	43	25	8	1	3	33	22	235
2022	SE-04	4	12	44	26	11	0	2	38	17	140
2022	SE-05	4	17	28	36	13	0	2	50	21	45
2020	SE	6	16	39	30	8	1	2	39	22	890
2020	SE-01	3	11	30	32	20	1	3	55	14	95
2020	SE-02	7	14	41	28	7	1	2	36	21	355
2020	SE-03	5	18	41	27	7	0	2	35	23	215
2020	SE-04	5	17	39	33	5	0	0	38	23	145
2020	SE-05	5	18	35	33	5	0	3	39	24	55
2019	SE	9	20	34	25	9	1	2	35	30	1000
2019	SE-01	2	10	38	26	19	2	3	47	13	100
2019	SE-02	11	23	32	26	7	1	1	34	34	380
2019	SE-03	10	21	34	22	7	1	4	31	33	265
2019	SE-04	6	15	36	28	9	1	4	39	23	155
2019	SE-05	12	17	40	24	7	0	0	31	29	65

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	7	24	23	26	18	2	0	32	45	860
2024	SE-01	14	24	26	17	12	5	1	41	31	75
2024	SE-02	7	28	20	26	17	2	0	35	45	335
2024	SE-03	6	20	25	26	20	3	0	27	47	250
2024	SE-04	4	20	24	28	21	3	0	24	51	115
2024	SE-05	6	38	23	20	13	0	0	43	34	55
2022	SE	10	28	24	22	11	4	0	40	35	865
2022	SE-01	21	27	15	20	8	9	0	53	30	80
2022	SE-02	10	26	24	24	12	3	0	37	37	335
2022	SE-03	7	29	23	23	13	5	0	38	38	235
2022	SE-04	8	33	29	19	8	2	0	42	28	140
2022	SE-05	6	32	19	25	19	0	0	38	43	45
2020	SE	12	37	26	17	5	3	0	51	23	890
2020	SE-01	29	32	20	9	1	9	0	67	11	95
2020	SE-02	12	37	25	16	6	4	0	51	23	350
2020	SE-03	9	38	25	20	6	1	0	48	26	215
2020	SE-04	9	33	32	19	6	1	1	43	25	145
2020	SE-05	10	41	22	25	2	0	0	51	27	55
2019	SE	11	32	25	20	7	5	0	45	29	995
2019	SE-01	19	30	21	9	3	17	1	60	14	100
2019	SE-02	12	34	24	20	7	2	0	47	29	380
2019	SE-03	9	27	27	24	8	5	0	37	34	265
2019	SE-04	9	36	25	20	7	3	0	46	28	155
2019	SE-05	7	38	25	18	6	6	0	48	25	60

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	44	33	7	8	6	1	0	78	14	860
2024	SE-01	53	29	3	7	4	3	0	84	12	75
2024	SE-02	49	31	7	6	5	2	1	82	11	335
2024	SE-03	38	33	9	10	8	2	0	72	18	250
2024	SE-04	37	40	9	8	5	1	0	78	14	115
2024	SE-05	45	31	5	19	0	0	0	76	19	55
2022	SE	45	31	8	9	6	1	1	77	15	865
2022	SE-01	66	15	7	6	4	0	2	82	11	80
2022	SE-02	41	35	8	9	6	1	0	77	14	340
2022	SE-03	41	29	10	10	8	0	0	71	18	235
2022	SE-04	41	33	7	11	7	1	1	75	18	140
2022	SE-05	49	37	4	11	0	0	0	85	11	45
2020	SE	45	32	9	9	4	1	0	77	13	890
2020	SE-01	57	25	8	5	2	3	0	85	7	100
2020	SE-02	46	30	7	10	5	1	0	77	16	355
2020	SE-03	42	31	13	10	4	0	0	73	14	215
2020	SE-04	42	35	10	6	5	2	0	79	11	145
2020	SE-05	44	45	4	2	3	2	0	91	5	55
2019	SE	47	29	8	9	6	1	0	77	15	1000
2019	SE-01	50	30	10	7	3	0	0	81	9	105
2019	SE-02	47	29	9	10	5	0	0	76	15	385
2019	SE-03	41	31	9	8	8	3	0	74	17	265
2019	SE-04	50	25	6	10	7	1	0	76	18	155
2019	SE-05	61	28	5	3	2	2	0	90	5	60

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	48	34	6	7	5	0	0	82	12	860
2024	SE-01	65	25	3	5	3	0	0	90	7	75
2024	SE-02	47	36	6	6	4	0	0	84	10	335
2024	SE-03	46	33	5	8	8	0	0	79	16	250
2024	SE-04	45	35	11	7	2	0	0	80	9	115
2024	SE-05	57	24	5	7	6	0	0	81	14	55
2022	SE	50	33	7	6	3	0	0	83	9	865
2022	SE-01	69	17	8	4	2	0	0	86	6	80
2022	SE-02	46	36	9	5	4	1	0	83	9	340
2022	SE-03	48	36	5	8	3	0	0	84	11	235
2022	SE-04	49	32	10	7	2	0	1	81	9	140
2022	SE-05	54	31	4	8	3	0	0	85	11	45
2020	SE	51	32	8	6	3	1	0	83	9	890
2020	SE-01	63	29	7	0	2	0	0	91	2	100
2020	SE-02	45	35	9	9	2	1	0	80	11	350
2020	SE-03	54	30	7	6	3	0	0	84	9	215
2020	SE-04	54	27	9	4	4	1	0	82	9	145
2020	SE-05	53	40	2	5	0	0	0	93	5	55
2019	SE	47	35	7	7	2	0	0	83	10	995
2019	SE-01	60	27	6	6	1	0	0	87	7	105
2019	SE-02	45	39	6	8	3	0	0	84	11	380
2019	SE-03	43	36	10	7	3	1	0	79	10	265
2019	SE-04	50	31	8	7	2	1	1	82	10	155
2019	SE-05	60	28	6	3	3	0	0	88	6	65

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	45	37	8	4	3	1	0	84	8	860
2024	SE-01	61	32	3	3	1	0	0	93	4	75
2024	SE-02	47	38	7	3	4	1	0	86	7	335
2024	SE-03	38	38	12	6	5	1	1	77	11	250
2024	SE-04	46	37	8	3	4	1	0	84	8	115
2024	SE-05	48	38	9	5	0	0	0	86	5	55
2022	SE	47	37	7	4	3	1	0	85	7	865
2022	SE-01	71	15	4	5	4	1	0	87	8	80
2022	SE-02	43	42	7	5	3	0	0	85	8	340
2022	SE-03	46	35	9	5	4	2	0	82	9	235
2022	SE-04	44	42	9	2	3	0	0	86	5	140
2022	SE-05	44	49	5	2	0	0	0	93	2	45
2020	SE	46	38	9	3	2	1	0	85	6	880
2020	SE-01	57	35	4	1	2	1	0	93	3	95
2020	SE-02	46	36	11	3	2	2	0	83	6	350
2020	SE-03	45	37	10	5	2	0	1	83	8	215
2020	SE-04	48	38	8	3	4	0	0	85	7	145
2020	SE-05	43	45	5	5	0	2	0	90	5	50
2019	SE	48	35	10	4	2	0	0	84	7	1000
2019	SE-01	54	37	6	1	1	1	0	92	2	105
2019	SE-02	47	38	9	4	2	0	0	85	6	380
2019	SE-03	43	36	11	6	3	1	0	80	9	265
2019	SE-04	50	31	10	4	5	0	0	81	8	155
2019	SE-05	59	28	9	1	3	0	0	87	4	60

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	26	42	18	6	5	3	0	70	12	860
2024	SE-01	27	50	15	2	4	2	0	78	6	75
2024	SE-02	30	41	17	6	4	2	0	73	10	335
2024	SE-03	23	35	22	7	8	4	1	61	16	250
2024	SE-04	18	48	19	8	6	1	0	67	14	115
2024	SE-05	29	52	5	7	5	2	0	82	12	55
2022	SE	33	41	14	7	4	2	0	75	10	865
2022	SE-01	46	32	14	6	1	1	0	79	7	80
2022	SE-02	31	44	12	6	5	3	0	77	11	340
2022	SE-03	28	42	14	9	6	2	0	71	14	235
2022	SE-04	36	40	14	7	0	3	1	79	7	140
2022	SE-05	24	49	20	0	2	5	0	77	2	45
2020	SE	37	41	13	4	4	2	0	80	7	885
2020	SE-01	46	31	13	3	1	6	0	82	4	95
2020	SE-02	36	42	14	3	4	0	0	78	7	350
2020	SE-03	38	39	12	4	5	2	0	78	9	215
2020	SE-04	34	45	11	3	5	2	0	82	8	145
2020	SE-05	38	47	10	3	0	2	0	87	3	50
2019	SE	32	45	12	5	4	2	0	79	9	995
2019	SE-01	40	47	6	2	3	3	0	89	5	100
2019	SE-02	38	42	12	4	3	1	0	81	7	380
2019	SE-03	26	45	14	6	5	3	1	74	12	265
2019	SE-04	30	46	13	5	3	2	1	78	9	155
2019	SE-05	29	51	9	4	1	5	0	84	6	60

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	32	41	13	5	4	4	1	77	9	860
2024	SE-01	34	35	14	6	3	7	1	76	9	75
2024	SE-02	34	43	11	3	3	5	0	81	7	335
2024	SE-03	29	41	12	7	5	4	2	74	13	250
2024	SE-04	28	49	15	3	3	3	0	79	6	115
2024	SE-05	47	27	17	5	2	1	0	75	8	55
2022	SE	32	43	13	5	2	4	1	78	8	865
2022	SE-01	33	29	26	6	0	5	0	66	7	80
2022	SE-02	31	44	12	5	4	3	0	78	10	340
2022	SE-03	29	43	12	5	4	5	2	78	9	235
2022	SE-04	34	47	10	4	0	4	1	85	4	140
2022	SE-05	31	62	0	2	0	5	0	98	2	45
2020	SE	38	39	12	5	2	4	1	80	7	890
2020	SE-01	38	33	10	5	2	12	1	81	8	100
2020	SE-02	37	42	12	5	2	2	1	81	6	355
2020	SE-03	36	37	16	5	3	3	0	75	8	215
2020	SE-04	40	39	10	8	1	1	1	80	9	145
2020	SE-05	52	38	3	0	2	5	0	94	2	50
2019	SE	39	40	12	4	2	3	0	82	6	995
2019	SE-01	45	30	12	6	1	6	0	80	7	100
2019	SE-02	39	41	12	4	2	2	0	82	6	380
2019	SE-03	35	41	13	4	2	3	1	79	7	265
2019	SE-04	42	39	11	2	2	4	0	84	5	155
2019	SE-05	48	37	12	0	0	3	0	87	0	60

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	33	39	11	11	6	0	72	17	860
2024	SE-01	52	29	6	7	5	0	81	13	75
2024	SE-02	36	42	8	9	5	1	78	14	335
2024	SE-03	26	36	17	13	7	0	63	20	250
2024	SE-04	25	42	12	14	6	1	67	21	115
2024	SE-05	44	37	5	8	6	0	80	15	55
2022	SE	40	41	8	5	5	1	82	10	865
2022	SE-01	63	20	10	4	2	0	84	6	80
2022	SE-02	36	45	7	5	6	1	82	11	340
2022	SE-03	33	47	6	8	5	0	80	14	235
2022	SE-04	42	42	7	6	4	0	83	10	140
2022	SE-05	36	44	14	2	4	0	80	6	45
2020	SE	50	33	7	6	3	1	84	9	890
2020	SE-01	58	33	4	3	1	2	92	4	100
2020	SE-02	49	32	9	6	4	1	82	9	350
2020	SE-03	51	32	7	6	4	0	83	10	215
2020	SE-04	52	29	6	7	4	2	83	11	150
2020	SE-05	38	54	5	3	0	0	92	3	55
2019	SE	45	35	10	5	5	0	80	10	1000
2019	SE-01	59	28	10	1	1	1	88	2	105
2019	SE-02	48	36	8	4	4	0	84	8	380
2019	SE-03	38	40	11	5	6	1	78	11	265
2019	SE-04	42	29	13	7	8	1	71	15	155
2019	SE-05	48	37	12	0	3	0	85	3	65

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	38	28	10	8	5	6	5	74	14	860
2024	SE-01	28	28	8	8	6	13	9	71	18	75
2024	SE-02	44	29	9	5	4	6	3	80	10	335
2024	SE-03	32	25	12	9	8	8	7	67	20	250
2024	SE-04	41	29	12	7	3	5	3	76	11	115
2024	SE-05	41	28	9	12	5	0	5	73	18	55
2022	SE	41	28	9	6	4	7	5	79	11	865
2022	SE-01	46	21	9	5	2	13	5	81	8	80
2022	SE-02	44	29	6	6	3	6	5	82	11	340
2022	SE-03	37	26	12	7	5	6	7	72	14	235
2022	SE-04	38	36	7	5	5	5	4	81	11	140
2022	SE-05	38	24	12	2	4	12	7	77	7	45

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	35	30	12	7	5	7	5	73	14	860
2024	SE-01	34	25	8	7	6	10	11	74	16	75
2024	SE-02	38	33	9	6	4	6	3	79	11	335
2024	SE-03	28	27	14	9	7	9	7	65	19	250
2024	SE-04	40	29	14	6	5	4	2	73	11	115
2024	SE-05	38	32	10	9	6	0	5	73	16	55
2022	SE	38	30	9	6	3	8	5	78	11	865
2022	SE-01	40	28	8	3	2	15	4	84	6	80
2022	SE-02	40	33	6	6	4	6	4	82	11	340
2022	SE-03	35	25	13	7	4	9	7	71	13	235
2022	SE-04	39	33	10	6	4	5	4	79	11	140
2022	SE-05	32	25	16	6	0	10	10	72	7	45

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	25	25	24	6	2	16	2	60	10	860
2024	SE-01	23	15	24	4	1	27	5	56	8	75
2024	SE-02	25	27	23	7	1	16	1	63	9	335
2024	SE-03	25	20	27	7	4	15	3	54	13	250
2024	SE-04	20	37	24	4	2	12	1	66	7	115
2024	SE-05	40	21	25	4	0	10	0	68	4	55
2022	SE	25	30	22	4	3	13	2	65	9	865
2022	SE-01	21	25	20	7	4	20	2	60	15	80
2022	SE-02	22	32	24	4	5	12	1	63	10	340
2022	SE-03	24	30	20	5	4	14	2	66	11	235
2022	SE-04	31	27	28	2	1	10	1	65	4	140
2022	SE-05	40	36	14	2	0	6	2	82	2	45
2020	SE	32	35	18	5	2	7	1	72	8	890
2020	SE-01	31	31	19	1	5	11	3	71	7	100
2020	SE-02	29	38	19	5	2	6	1	72	8	355
2020	SE-03	32	30	19	9	2	7	0	67	12	215
2020	SE-04	36	36	19	4	2	3	0	74	6	145
2020	SE-05	47	33	6	0	2	11	0	90	2	55

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	38	33	8	7	5	5	3	77	13	860
2024	SE-01	33	32	7	9	5	12	3	76	16	75
2024	SE-02	44	33	7	5	3	5	2	84	8	335
2024	SE-03	31	29	9	12	8	7	5	69	22	250
2024	SE-04	42	37	8	4	4	3	2	83	9	115
2024	SE-05	43	30	15	5	5	0	2	74	10	55
2022	SE	39	33	11	4	4	6	3	79	9	865
2022	SE-01	40	25	17	1	4	10	2	74	6	80
2022	SE-02	40	37	7	4	4	4	2	83	9	340
2022	SE-03	37	31	12	6	4	6	4	76	11	235
2022	SE-04	37	31	12	4	7	6	3	75	12	140
2022	SE-05	32	43	12	2	2	5	4	83	4	45
2020	SE	44	29	9	5	4	5	2	80	10	890
2020	SE-01	48	28	8	3	7	6	1	81	11	100
2020	SE-02	45	31	9	5	3	5	2	82	9	350
2020	SE-03	42	29	12	6	4	6	1	77	11	215
2020	SE-04	46	28	8	7	5	3	1	79	13	150
2020	SE-05	47	26	9	2	2	8	6	85	5	55

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	8	16	25	6	5	36	5	40	18	855
2024	SE-01	13	9	21	5	6	40	7	41	21	75
2024	SE-02	9	18	25	4	3	38	2	46	13	335
2024	SE-03	5	14	21	7	7	40	6	35	25	250
2024	SE-04	5	12	34	6	6	30	7	27	19	115
2024	SE-05	11	28	24	11	2	20	4	52	16	55
2022	SE	8	18	21	4	4	40	5	47	14	865
2022	SE-01	5	16	19	1	2	44	13	50	7	80
2022	SE-02	8	16	22	5	3	42	3	44	16	340
2022	SE-03	7	18	21	5	6	39	3	43	20	235
2022	SE-04	12	19	23	2	4	38	2	52	10	140
2022	SE-05	9	22	25	2	2	27	13	52	6	45

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	0	4	28	25	19	25	5	58	25
2024	SE-02	0	9	22	20	28	21	12	61	10
2022	SE	6	11	16	20	33	15	19	62	20
2020	SE	4	4	26	17	30	18	11	57	20

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	24	32	15	11	9	5	4	62	22	860
2024	SE-01	35	26	13	3	6	8	9	74	10	75
2024	SE-02	26	34	14	11	6	5	4	66	19	335
2024	SE-03	19	32	16	11	13	5	3	56	27	250
2024	SE-04	22	36	19	10	7	2	4	61	19	115
2024	SE-05	36	18	12	18	9	3	4	58	29	55
2022	SE	25	31	16	10	8	6	4	62	20	865
2022	SE-01	42	19	7	5	7	12	7	76	15	80
2022	SE-02	23	32	15	13	7	7	4	61	22	340
2022	SE-03	20	35	17	11	8	5	4	61	21	235
2022	SE-04	21	37	19	7	10	3	3	62	17	140
2022	SE-05	29	25	28	8	8	0	2	55	16	45
2020	SE	24	35	18	9	5	5	3	64	16	890
2020	SE-01	30	27	11	6	2	16	9	76	10	100
2020	SE-02	23	33	19	11	6	6	2	61	18	355
2020	SE-03	23	33	22	10	5	2	4	61	15	215
2020	SE-04	25	37	17	10	6	2	3	65	17	145
2020	SE-05	17	54	18	4	0	2	6	76	4	55
2019	SE	28	32	15	10	7	4	4	65	19	1000
2019	SE-01	35	29	10	7	6	4	9	73	15	105
2019	SE-02	30	30	16	11	5	5	3	65	18	385
2019	SE-03	23	32	16	9	10	6	4	61	21	265
2019	SE-04	27	36	15	8	9	2	2	66	18	155
2019	SE-05	37	35	9	15	3	1	0	72	18	60

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	25	41	14	10	6	3	1	69	17	860
2024	SE-01	26	38	13	13	3	7	0	69	17	75
2024	SE-02	27	48	11	6	4	3	1	78	10	335
2024	SE-03	19	40	13	16	9	2	1	62	25	250
2024	SE-04	24	30	21	14	9	1	1	55	23	115
2024	SE-05	33	36	17	5	6	4	0	71	12	55
2022	SE	23	41	16	10	7	3	1	66	17	865
2022	SE-01	25	23	24	11	7	10	0	53	20	80
2022	SE-02	23	44	12	10	7	3	0	70	17	340
2022	SE-03	20	43	14	10	8	3	1	66	19	235
2022	SE-04	25	41	20	8	4	0	1	67	13	140
2022	SE-05	14	48	11	10	13	0	4	65	24	45
2020	SE	30	42	12	10	4	2	1	74	14	895
2020	SE-01	33	32	16	9	3	4	2	70	14	95
2020	SE-02	32	41	11	10	4	2	1	74	15	355
2020	SE-03	27	45	11	9	5	2	1	74	15	215
2020	SE-04	30	39	14	10	4	1	1	71	14	150
2020	SE-05	30	53	6	7	4	0	2	84	11	55
2019	SE	27	40	15	9	4	2	1	70	14	1000
2019	SE-01	32	37	13	10	5	3	0	71	15	105
2019	SE-02	27	44	15	9	3	1	0	73	12	385
2019	SE-03	26	38	16	9	4	4	2	69	14	265
2019	SE-04	27	36	18	9	5	1	3	66	15	155
2019	SE-05	29	33	14	11	6	2	5	66	18	60

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	30	38	16	8	7	2	69	15	860
2024	SE-01	34	38	19	1	4	4	74	6	75
2024	SE-02	32	42	12	7	5	2	76	12	335
2024	SE-03	24	35	19	10	10	2	61	20	250
2024	SE-04	27	39	21	7	6	1	66	13	115
2024	SE-05	41	25	8	16	8	2	67	24	55
2022	SE	28	43	16	7	4	1	72	12	865
2022	SE-01	32	42	16	4	3	4	77	7	80
2022	SE-02	29	42	16	9	4	0	72	13	340
2022	SE-03	26	38	21	9	5	1	65	14	235
2022	SE-04	28	49	12	6	3	1	78	9	140
2022	SE-05	21	53	16	6	2	2	76	8	45
2020	SE	35	40	15	6	3	1	76	9	890
2020	SE-01	36	35	20	4	1	5	74	5	100
2020	SE-02	33	43	14	5	3	1	77	8	355
2020	SE-03	37	37	16	7	4	1	74	10	215
2020	SE-04	36	41	14	4	4	1	78	8	145
2020	SE-05	36	43	12	9	0	0	79	9	55
2019	SE	32	40	16	6	4	2	74	10	995
2019	SE-01	41	36	13	6	1	3	79	7	100
2019	SE-02	32	44	14	5	4	2	76	9	380
2019	SE-03	29	38	19	7	5	2	69	11	265
2019	SE-04	32	38	16	6	7	2	71	13	155
2019	SE-05	36	42	9	3	8	2	80	11	65

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	18	26	14	15	14	9	2	50	33	855
2024	SE-01	21	27	18	11	10	11	1	55	24	75
2024	SE-02	23	30	13	13	10	8	3	60	25	335
2024	SE-03	15	22	15	19	20	9	1	41	43	250
2024	SE-04	12	26	18	20	12	10	3	43	36	115
2024	SE-05	19	24	10	18	16	7	5	49	39	55
2022	SE	18	28	16	11	11	12	3	54	26	865
2022	SE-01	28	23	17	7	3	21	1	65	13	80
2022	SE-02	18	29	16	11	12	10	3	54	27	340
2022	SE-03	15	28	13	13	16	12	3	52	34	235
2022	SE-04	18	28	17	12	10	12	4	54	26	140
2022	SE-05	6	23	33	15	9	10	4	34	29	45
2020	SE	24	26	17	12	9	10	3	57	24	890
2020	SE-01	31	18	14	7	6	21	2	65	16	100
2020	SE-02	22	26	18	13	8	10	3	55	24	355
2020	SE-03	24	26	18	11	11	9	2	56	24	215
2020	SE-04	26	28	15	13	10	5	3	59	25	145
2020	SE-05	19	31	16	11	5	11	7	61	20	55
2019	SE	22	27	19	11	10	8	3	54	24	995
2019	SE-01	23	28	19	12	4	13	2	60	19	105
2019	SE-02	25	27	18	10	9	8	3	59	21	380
2019	SE-03	18	27	19	11	12	9	4	51	27	265
2019	SE-04	22	22	23	11	13	7	2	48	27	155
2019	SE-05	27	23	18	14	5	9	5	58	21	60

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	23	48	5	16	8	70	25	860
2024	SE-01	31	45	1	16	7	76	23	75
2024	SE-02	25	46	6	15	8	71	22	335
2024	SE-03	19	47	6	17	10	67	27	250
2024	SE-04	18	49	4	21	8	66	29	115
2024	SE-05	28	55	0	15	2	83	17	55
2022	SE	24	48	6	15	6	73	22	865
2022	SE-01	38	45	6	8	3	83	11	80
2022	SE-02	21	49	6	18	6	70	24	340
2022	SE-03	18	49	7	15	11	67	26	235
2022	SE-04	28	48	6	13	5	76	18	140
2022	SE-05	35	49	4	10	2	84	12	45
2020	SE	28	49	5	15	2	78	17	895
2020	SE-01	36	46	4	14	0	82	14	100
2020	SE-02	30	49	5	13	2	79	16	355
2020	SE-03	24	50	4	19	3	74	22	215
2020	SE-04	30	50	4	13	3	80	16	145
2020	SE-05	26	47	8	17	2	73	19	55

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	43	32	7	10	9	0	0	75	18	860
2024	SE-01	46	25	11	8	9	1	0	72	17	75
2024	SE-02	40	35	7	10	8	0	1	75	17	340
2024	SE-03	40	30	6	12	12	0	1	70	24	250
2024	SE-04	48	33	6	6	8	0	0	80	14	115
2024	SE-05	66	24	4	7	0	0	0	89	7	55
2022	SE	43	36	5	10	5	0	1	80	15	865
2022	SE-01	48	36	4	7	2	0	2	86	10	80
2022	SE-02	39	34	8	13	5	0	1	74	19	340
2022	SE-03	43	38	4	9	6	0	0	81	15	235
2022	SE-04	48	38	3	7	3	0	1	87	10	140
2022	SE-05	51	40	2	2	3	2	0	93	4	45
2020	SE	32	38	12	15	3	0	0	70	17	890
2020	SE-01	33	39	13	13	1	0	2	73	14	100
2020	SE-02	30	37	12	18	3	0	0	67	21	350
2020	SE-03	31	38	17	11	3	0	0	69	14	215
2020	SE-04	35	42	9	13	2	0	0	76	15	145
2020	SE-05	34	41	8	15	2	0	0	75	17	55
2019	SE	49	33	6	8	4	0	0	82	13	1000
2019	SE-01	45	36	10	5	5	0	0	80	9	105
2019	SE-02	48	32	5	10	4	0	0	81	14	380
2019	SE-03	46	36	5	9	4	0	0	82	13	265
2019	SE-04	59	25	7	5	4	0	0	84	9	155
2019	SE-05	53	31	1	8	7	0	0	84	14	65

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	49	35	7	6	2	0	0	85	8	860
2024	SE-01	53	36	3	3	4	0	1	91	7	75
2024	SE-02	48	36	7	6	2	0	0	84	9	335
2024	SE-03	52	30	9	6	1	0	1	83	8	250
2024	SE-04	45	42	5	6	3	0	0	87	9	115
2024	SE-05	64	28	2	2	4	0	0	92	6	55
2022	SE	52	36	5	5	1	0	0	88	6	865
2022	SE-01	62	28	5	6	0	0	0	89	6	80
2022	SE-02	49	36	6	5	2	0	1	87	7	340
2022	SE-03	52	37	6	5	0	0	0	88	6	235
2022	SE-04	54	37	5	4	0	0	0	91	4	140
2022	SE-05	49	44	4	4	0	0	0	93	4	45
2020	SE	52	33	8	6	2	0	0	85	7	885
2020	SE-01	53	33	8	4	2	0	0	86	6	100
2020	SE-02	52	33	8	5	1	0	1	86	6	350
2020	SE-03	52	32	7	7	2	0	0	84	9	215
2020	SE-04	52	31	11	5	2	0	0	82	6	145
2020	SE-05	47	42	5	4	2	0	0	89	6	50
2019	SE	57	33	5	3	1	0	0	90	5	995
2019	SE-01	60	29	8	1	1	1	0	90	2	105
2019	SE-02	55	34	4	5	1	0	1	90	6	375
2019	SE-03	58	32	5	3	1	0	0	91	4	265
2019	SE-04	61	31	5	1	2	0	0	91	4	155
2019	SE-05	58	31	4	4	3	0	0	89	7	65

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	67	14	6	5	3	0	5	85	9	860
2024	SE-01	65	9	6	6	9	0	5	78	16	75
2024	SE-02	67	15	7	6	1	0	3	85	7	335
2024	SE-03	67	13	6	4	3	1	6	86	8	250
2024	SE-04	63	12	6	8	3	0	7	81	12	115
2024	SE-05	76	18	0	3	3	0	0	94	6	55

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	67	14	6	5	4	4	84	10	860
2024	SE-01	68	4	6	7	9	5	76	18	75
2024	SE-02	67	16	6	6	3	2	85	8	335
2024	SE-03	68	12	5	4	4	5	85	9	250
2024	SE-04	59	16	7	7	5	6	79	13	115
2024	SE-05	83	11	2	3	2	0	94	5	55

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	80	8	3	1	2	0	5	94	3	860
2024	SE-01	81	10	2	0	1	0	6	96	1	75
2024	SE-02	83	8	2	1	2	0	3	94	4	335
2024	SE-03	77	7	4	1	2	1	8	92	3	250
2024	SE-04	80	7	4	1	2	0	6	93	3	115
2024	SE-05	83	8	5	0	0	0	3	94	0	55
2022	SE	80	9	2	1	3	0	5	94	4	865
2022	SE-01	87	6	3	1	2	0	2	95	2	80
2022	SE-02	78	9	2	1	4	1	5	93	5	340
2022	SE-03	81	10	2	0	2	0	5	96	2	235
2022	SE-04	80	7	2	2	3	0	7	93	5	140
2022	SE-05	73	16	0	0	2	0	9	98	2	45
2019	SE	81	8	5	1	1	0	3	92	3	995
2019	SE-01	87	4	2	0	1	1	5	97	1	100
2019	SE-02	79	9	6	2	2	1	2	91	4	380
2019	SE-03	81	7	6	1	2	0	4	91	3	265
2019	SE-04	83	10	6	0	0	0	2	94	0	155
2019	SE-05	82	6	6	1	0	1	3	92	2	60

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	42	26	14	3	3	10	3	77	6	860
2024	SE-01	32	13	13	9	7	18	7	61	22	75
2024	SE-02	43	29	14	2	3	8	2	79	6	335
2024	SE-03	42	27	15	2	2	10	3	79	4	250
2024	SE-04	49	23	17	2	2	6	1	78	4	115
2024	SE-05	46	25	14	2	4	10	0	79	6	55
2022	SE	42	27	10	3	2	12	3	82	6	865
2022	SE-01	40	15	11	3	2	27	2	78	7	80
2022	SE-02	37	34	9	5	2	10	4	82	7	340
2022	SE-03	43	28	12	3	2	10	3	81	5	235
2022	SE-04	51	22	12	1	2	8	4	83	3	140
2022	SE-05	51	27	12	2	0	8	0	85	2	45
2020	SE	43	28	11	4	1	9	5	82	6	895
2020	SE-01	44	22	9	7	0	13	5	80	8	100
2020	SE-02	44	27	12	3	2	6	6	81	5	355
2020	SE-03	40	31	8	4	0	12	5	85	5	215
2020	SE-04	42	31	12	3	2	8	2	81	5	145
2020	SE-05	58	21	12	0	2	7	0	85	2	55
2019	SE	44	27	13	4	2	9	1	80	6	1000
2019	SE-01	47	16	12	3	6	15	2	75	11	105
2019	SE-02	42	26	16	4	2	8	1	75	6	380
2019	SE-03	47	27	9	2	1	12	1	85	4	265
2019	SE-04	41	31	13	6	1	8	1	79	7	155
2019	SE-05	47	39	10	0	0	3	0	89	0	65

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	12	88	855
2024	SE-01	8	92	75
2024	SE-02	12	88	340
2024	SE-03	16	84	250
2024	SE-05	19	81	55
2022	SE	9	91	865
2022	SE-02	11	89	340
2022	SE-03	10	90	235
2022	SE-04	9	91	140
2022	SE-05	10	90	45
2020	SE	8	92	895
2020	SE-02	9	91	355
2020	SE-03	6	94	215
2020	SE-04	11	89	150
2019	SE	11	89	1000
2019	SE-02	11	89	385
2019	SE-03	10	90	265
2019	SE-04	13	87	155

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	47	53	105
2024	SE-02	58	42	40
2024	SE-03	38	62	40
2022	SE	40	60	80
2022	SE-02	44	56	35
2022	SE-03	36	64	20
2022	SE-04	25	75	10
2020	SE	40	60	80
2020	SE-02	36	64	35
2020	SE-03	62	38	15
2020	SE-04	34	66	15
2019	SE	46	54	100
2019	SE-02	54	46	40
2019	SE-03	34	66	25
2019	SE-04	38	62	20

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	55	45	105
2024	SE-02	40	60	40
2024	SE-03	67	33	40
2022	SE	59	41	80
2022	SE-02	54	46	35
2022	SE-03	56	44	20
2022	SE-04	68	32	10
2020	SE	66	34	80
2020	SE-02	65	35	35
2020	SE-03	65	35	15
2020	SE-04	73	27	15
2019	SE	60	40	100
2019	SE-02	50	50	40
2019	SE-03	67	33	25
2019	SE-04	77	23	20

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	20	80	105
2024	SE-02	28	72	40
2024	SE-03	15	85	40
2022	SE	12	88	80
2022	SE-02	23	77	35
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	0	100	10
2020	SE	18	82	80
2020	SE-02	21	79	35
2020	SE-04	0	100	15
2019	SE	14	86	100
2019	SE-02	15	85	40

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	100	105
2024	SE-02	100	40
2024	SE-03	100	40
2022	SE	100	80
2022	SE-02	100	35
2022	SE-03	100	20
2022	SE-04	100	10
2020	SE	100	80
2020	SE-02	100	35
2020	SE-03	100	15
2020	SE-04	100	15
2019	SE	100	100
2019	SE-02	100	40
2019	SE-03	100	25
2019	SE-04	100	20

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE-03	0	100	40
2022	SE	3	97	80
2022	SE-02	0	100	35
2022	SE-03	9	91	20
2022	SE-04	0	100	10
2019	SE	6	94	100
2019	SE-04	0	100	20

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	9	91	105
2022	SE	4	96	80
2022	SE-02	6	94	35
2022	SE-03	4	96	20
2022	SE-04	0	100	10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	5	95	105
2022	SE	3	97	80
2022	SE-02	0	100	35
2022	SE-03	9	91	20
2022	SE-04	7	93	10
2019	SE	9	91	100

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	47	53	105
2024	SE-02	41	59	40
2024	SE-03	48	52	40
2022	SE	25	75	80
2022	SE-02	43	57	35
2022	SE-03	8	92	20
2022	SE-04	9	91	10
2020	SE	29	71	80
2020	SE-02	28	72	35
2019	SE	33	67	100
2019	SE-02	40	60	40
2019	SE-03	24	76	25

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	45	55	105
2024	SE-02	37	63	40
2024	SE-03	42	58	40
2022	SE	41	59	80
2022	SE-02	47	53	35
2022	SE-03	42	58	20
2022	SE-04	34	66	10
2020	SE	39	61	80
2020	SE-02	35	65	35
2020	SE-03	33	67	15
2020	SE-04	51	49	15
2019	SE	41	59	100
2019	SE-02	44	56	40
2019	SE-03	42	58	25
2019	SE-04	42	58	20

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	52	48	105
2024	SE-02	47	53	40
2024	SE-03	62	38	40
2022	SE	53	47	80
2022	SE-02	45	55	35
2022	SE-03	49	51	20
2022	SE-04	69	31	10
2020	SE	53	47	80
2020	SE-02	44	56	35
2020	SE-04	44	56	15
2019	SE	64	36	100
2019	SE-02	63	37	40
2019	SE-03	62	38	25
2019	SE-04	62	38	20

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	39	61	105
2024	SE-02	27	73	40
2024	SE-03	49	51	40
2022	SE	43	57	80
2022	SE-02	44	56	35
2022	SE-03	34	66	20
2022	SE-04	53	47	10
2020	SE	31	69	80
2020	SE-02	34	66	35
2019	SE	48	52	100
2019	SE-02	43	57	40
2019	SE-03	37	63	25
2019	SE-04	63	37	20

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	44	56	105
2024	SE-02	38	62	40
2024	SE-03	55	45	40
2022	SE	40	60	80
2022	SE-02	36	64	35
2022	SE-03	41	59	20
2022	SE-04	59	41	10
2020	SE	47	53	80
2020	SE-02	40	60	35
2020	SE-04	44	56	15
2019	SE	52	48	100
2019	SE-02	50	50	40
2019	SE-03	51	49	25
2019	SE-04	57	43	20

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	50	50	105
2024	SE-02	50	50	40
2024	SE-03	43	57	40
2022	SE	53	47	80
2022	SE-02	55	45	35
2022	SE-03	50	50	20
2022	SE-04	41	59	10
2020	SE	42	58	80
2020	SE-02	44	56	35
2020	SE-04	47	53	15
2019	SE	44	56	100
2019	SE-02	46	54	40
2019	SE-03	47	53	25
2019	SE-04	34	66	20

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	37	63	105
2024	SE-02	36	64	40
2024	SE-03	28	72	40
2022	SE	34	66	80
2022	SE-02	31	69	35
2022	SE-03	45	55	20
2022	SE-04	36	64	10
2020	SE	37	63	80
2020	SE-02	35	65	35
2020	SE-03	38	62	15
2020	SE-04	38	62	15
2019	SE	28	72	100
2019	SE-02	23	77	40
2019	SE-03	30	70	25
2019	SE-04	34	66	20

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	100	105
2024	SE-02	100	40
2024	SE-03	100	40
2022	SE	100	80
2022	SE-02	100	35
2022	SE-03	100	20
2022	SE-04	100	10
2020	SE	100	80
2020	SE-02	100	35
2020	SE-03	100	15
2020	SE-04	100	15
2019	SE	100	100
2019	SE-02	100	40
2019	SE-03	100	25
2019	SE-04	100	20

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	6	94	105
2024	SE-03	0	100	40
2022	SE	5	95	80
2022	SE-02	6	94	35
2022	SE-03	4	96	20
2022	SE-04	0	100	10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	17	83	105
2024	SE-02	11	89	40
2024	SE-03	23	77	40
2022	SE	14	86	80
2022	SE-02	15	85	35
2022	SE-03	18	82	20
2022	SE-04	17	83	10
2020	SE	22	78	80
2020	SE-02	19	81	35
2019	SE	14	86	100
2019	SE-03	26	74	25

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	49	51	105
2024	SE-02	40	60	40
2024	SE-03	52	48	40
2022	SE	48	52	80
2022	SE-02	49	51	35
2022	SE-03	45	55	20
2022	SE-04	60	40	10
2020	SE	60	40	80
2020	SE-02	52	48	35
2020	SE-04	65	35	15
2019	SE	58	42	100
2019	SE-02	56	44	40
2019	SE-03	58	42	25

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	16	84	105
2024	SE-02	19	81	40
2024	SE-03	12	88	40
2022	SE	12	88	80
2022	SE-02	16	84	35
2022	SE-03	13	87	20
2022	SE-04	0	100	10
2020	SE	12	88	80
2020	SE-02	23	77	35
2020	SE-03	0	100	15
2020	SE-04	0	100	15
2019	SE	18	82	100
2019	SE-02	23	77	40

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	15	85	105
2024	SE-02	17	83	40
2022	SE	18	82	80
2022	SE-02	16	84	35
2022	SE-03	19	81	20
2022	SE-04	15	85	10
2020	SE	12	88	80
2020	SE-02	23	77	35
2020	SE-04	0	100	15
2019	SE	12	88	100
2019	SE-02	19	81	40

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	53	47	105
2024	SE-02	55	45	40
2024	SE-03	49	51	40
2022	SE	49	51	80
2022	SE-02	59	41	35
2022	SE-03	55	45	20
2022	SE-04	25	75	10
2020	SE	42	58	80
2020	SE-02	45	55	35
2020	SE-03	40	60	15
2020	SE-04	40	60	15
2019	SE	49	51	100
2019	SE-02	57	43	40
2019	SE-03	40	60	25
2019	SE-04	47	53	20

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	15	85	105
2024	SE-02	18	82	40
2022	SE	24	76	80
2022	SE-02	24	76	35
2022	SE-03	24	76	20
2022	SE-04	0	100	10
2020	SE	17	83	80
2020	SE-02	26	74	35
2020	SE-03	0	100	15
2019	SE	30	70	100
2019	SE-02	30	70	40
2019	SE-04	38	62	20

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	13	87	105
2024	SE-02	18	82	40
2024	SE-03	13	87	40
2022	SE	10	90	80
2022	SE-02	16	84	35
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	16	84	10
2020	SE	14	86	80
2020	SE-02	18	82	35
2020	SE-03	0	100	15
2019	SE	12	88	100
2019	SE-02	17	83	40

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	14	86	105
2024	SE-02	12	88	40
2024	SE-03	18	82	40
2022	SE	13	87	80
2022	SE-02	15	85	35
2022	SE-03	19	81	20
2022	SE-04	8	92	10
2020	SE	22	78	80
2020	SE-02	21	79	35
2020	SE-04	29	71	15
2019	SE	19	81	100
2019	SE-02	16	84	40
2019	SE-03	32	68	25

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	9	91	105
2024	SE-02	12	88	40
2022	SE	8	92	80
2022	SE-02	15	85	35
2022	SE-03	5	95	20
2022	SE-04	0	100	10
2020	SE	17	83	80
2020	SE-02	18	82	35
2019	SE	12	88	100

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	7	93	105
2024	SE-02	0	100	40
2022	SE	1	99	80
2022	SE-02	0	100	35
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	8	92	10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	7	93	105
2022	SE	9	91	80
2022	SE-02	9	91	35
2022	SE-03	6	94	20
2022	SE-04	0	100	10

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	8	92	105
2024	SE-02	11	89	40
2022	SE	7	93	80
2022	SE-02	6	94	35
2022	SE-03	10	90	20
2022	SE-04	8	92	10
2020	SE	14	86	80
2020	SE-02	23	77	35
2019	SE	7	93	100
2019	SE-02	12	88	40

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	36	64	105
2024	SE-02	35	65	40
2024	SE-03	41	59	40
2022	SE	32	68	80
2022	SE-02	31	69	35
2022	SE-03	17	83	20
2022	SE-04	67	33	10
2020	SE	41	59	80
2020	SE-02	37	63	35
2020	SE-03	42	58	15
2020	SE-04	33	67	15
2019	SE	32	68	100
2019	SE-02	28	72	40
2019	SE-03	42	58	25
2019	SE-04	29	71	20

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	8	92	95
2022	SE	5	95	80
2022	SE-02	5	95	35
2022	SE-03	4	96	20
2022	SE-04	9	91	10

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	16	84	95
2024	SE-02	15	85	40
2024	SE-03	20	80	35
2022	SE	17	83	80
2022	SE-02	24	76	35
2022	SE-03	19	81	20
2022	SE-04	0	100	10

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	5	95	80
2022	SE-02	8	92	35
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	9	91	10

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	6	94	95
2022	SE	4	96	80
2022	SE-02	8	92	35
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	0	100	10

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	5	95	95
2022	SE	5	95	80
2022	SE-02	9	91	35
2022	SE-03	5	95	20
2022	SE-04	0	100	10

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	8	92	95
2024	SE-02	12	88	40
2022	SE	9	91	80
2022	SE-02	13	87	35
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	20	80	10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE-03	0	100	35
2022	SE	3	97	80
2022	SE-02	5	95	35
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	0	100	10

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	10	90	95
2024	SE-02	15	85	40
2022	SE	9	91	80
2022	SE-02	8	92	35
2022	SE-03	5	95	20
2022	SE-04	18	82	10

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	12	88	95
2024	SE-02	18	82	40
2022	SE	10	90	80
2022	SE-02	10	90	35
2022	SE-03	5	95	20
2022	SE-04	11	89	10

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	41	59	95
2024	SE-02	45	55	40
2024	SE-03	30	70	35
2022	SE	24	76	80
2022	SE-02	25	75	35
2022	SE-03	20	80	20
2022	SE-04	18	82	10

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	5	95	95
2022	SE	7	93	80
2022	SE-02	12	88	35
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	9	91	10

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	43	57	95
2024	SE-02	38	62	40
2024	SE-03	51	49	35
2022	SE	48	52	80
2022	SE-02	48	52	35
2022	SE-03	35	65	20
2022	SE-04	54	46	10

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE-02	0	100	40
2022	SE	4	96	80
2022	SE-02	5	95	35
2022	SE-03	4	96	20
2022	SE-04	0	100	10

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	66	34	95
2024	SE-02	64	36	40
2024	SE-03	64	36	35
2022	SE	56	44	80
2022	SE-02	50	50	35
2022	SE-03	53	47	20
2022	SE-04	65	35	10

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	6	94	95

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	11	89	95
2024	SE-02	10	90	40
2024	SE-03	16	84	35
2022	SE	19	81	80
2022	SE-02	19	81	35
2022	SE-03	29	71	20
2022	SE-04	9	91	10

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	12	18	12	9	8	34	7	50	29	860
2024	SE-01	17	13	10	5	5	44	7	60	21	75
2024	SE-02	12	21	11	10	6	32	8	55	26	335
2024	SE-03	11	14	9	10	12	38	6	44	39	250
2024	SE-04	8	19	22	8	6	30	7	43	22	115
2024	SE-05	15	18	19	4	12	25	7	48	23	55
2022	SE	12	18	12	9	7	34	8	52	28	860
2022	SE-01	20	7	8	5	1	48	11	66	14	80
2022	SE-02	11	19	12	12	8	31	7	48	33	335
2022	SE-03	9	18	11	10	10	34	8	47	35	235
2022	SE-04	16	19	16	6	5	31	7	57	17	140
2020	SE	17	21	14	8	5	28	7	59	19	895
2020	SE-01	19	12	11	2	1	40	16	69	6	100
2020	SE-02	18	19	14	8	5	28	7	58	20	355
2020	SE-03	13	20	17	9	5	29	6	51	22	215
2020	SE-04	17	25	15	9	5	23	6	59	19	150
2020	SE-05	23	27	9	6	5	25	5	72	16	55
2019	SE	18	18	16	9	6	25	8	53	22	1000
2019	SE-01	22	13	16	2	2	39	7	65	7	105
2019	SE-02	17	20	18	9	5	23	8	54	20	385
2019	SE-03	13	16	17	11	8	28	7	45	29	265
2019	SE-04	21	21	15	8	6	20	8	59	19	155
2019	SE-05	27	19	12	8	8	19	8	63	21	60

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	29	37	11	8	5	9	1	73	15	860
2024	SE-01	31	32	11	3	4	16	4	79	8	75
2024	SE-02	29	42	10	7	4	8	1	78	11	335
2024	SE-03	27	33	11	10	8	11	1	68	20	250
2024	SE-04	25	41	8	10	3	10	3	76	15	115
2024	SE-05	41	30	17	5	7	0	0	71	12	55
2022	SE	29	37	12	7	4	8	2	73	13	865
2022	SE-01	34	25	18	2	1	14	6	74	3	80
2022	SE-02	26	38	12	9	5	9	1	71	16	340
2022	SE-03	29	34	14	9	5	7	1	69	15	235
2022	SE-04	36	40	8	7	2	7	0	81	10	140
2022	SE-05	26	51	10	4	5	4	0	80	10	45
2020	SE	33	37	12	6	3	8	1	77	10	890
2020	SE-01	32	34	10	4	2	16	3	81	7	100
2020	SE-02	33	34	15	6	2	8	1	74	9	355
2020	SE-03	34	37	12	9	3	6	0	75	13	215
2020	SE-04	35	38	9	6	5	7	1	79	11	145
2020	SE-05	36	48	5	2	5	4	0	87	7	55
2019	SE	37	32	13	6	4	6	1	75	11	1000
2019	SE-01	41	26	11	1	2	17	3	83	3	105
2019	SE-02	36	37	14	5	3	5	1	77	8	385
2019	SE-03	35	30	14	9	4	6	1	71	14	265
2019	SE-04	38	32	11	9	5	5	0	74	14	155
2019	SE-05	43	32	6	6	6	7	1	81	13	65

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	10	90	855
2024	SE-01	8	92	75
2024	SE-02	9	91	335
2024	SE-03	12	88	250
2024	SE-04	7	93	115
2022	SE	8	92	865
2022	SE-02	9	91	340
2022	SE-03	8	92	235
2022	SE-04	8	92	140
2020	SE	7	93	890
2020	SE-02	8	92	355
2020	SE-03	7	93	215
2020	SE-04	7	93	145
2019	SE	7	93	1000
2019	SE-02	8	92	385
2019	SE-03	5	95	265
2019	SE-04	9	91	155

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	44	56	85
2024	SE-02	58	42	30
2024	SE-03	38	62	30
2022	SE	36	64	70
2022	SE-02	41	59	30
2022	SE-03	36	64	20
2022	SE-04	26	74	10
2020	SE	31	69	65
2020	SE-02	29	71	30
2019	SE	45	55	65
2019	SE-02	38	62	30

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	71	29	85
2024	SE-02	60	40	30
2024	SE-03	84	16	30
2022	SE	76	24	70
2022	SE-02	81	19	30
2022	SE-03	67	33	20
2022	SE-04	64	36	10
2020	SE	78	22	65
2020	SE-02	76	24	30
2019	SE	82	18	65
2019	SE-02	85	15	30
2019	SE-03	66	34	15

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	11	89	85
2024	SE-02	20	80	30
2022	SE	5	95	70
2022	SE-02	12	88	30
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	0	100	10
2020	SE	15	85	65
2020	SE-02	19	81	30
2020	SE-04	0	100	10
2019	SE	7	93	65
2019	SE-04	0	100	10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	100	85
2024	SE-02	100	30
2024	SE-03	100	30
2022	SE	100	70
2022	SE-02	100	30
2022	SE-03	100	20
2022	SE-04	100	10
2020	SE	100	65
2020	SE-02	100	30
2020	SE-03	100	15
2020	SE-04	100	10
2019	SE	100	65
2019	SE-02	100	30
2019	SE-03	100	15
2019	SE-04	100	10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE-03	0	100	30
2022	SE	6	94	70
2022	SE-02	3	97	30
2022	SE-03	11	89	20
2022	SE-04	0	100	10
2019	SE	7	93	65
2019	SE-04	0	100	10

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	12	88	85
2024	SE-02	16	84	30
2022	SE	7	93	70
2022	SE-02	6	94	30
2022	SE-03	5	95	20
2022	SE-04	10	90	10
2020	SE	8	92	65
2019	SE	10	90	65

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	6	94	85
2022	SE	14	86	70
2022	SE-02	13	87	30
2022	SE-03	17	83	20
2022	SE-04	27	73	10
2019	SE	7	93	65
2019	SE-04	0	100	10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	28	72	85
2024	SE-02	30	70	30
2024	SE-03	24	76	30
2022	SE	28	72	70
2022	SE-02	21	79	30
2022	SE-03	32	68	20
2022	SE-04	35	65	10
2020	SE	30	70	65
2020	SE-02	31	69	30
2019	SE	26	74	65
2019	SE-02	26	74	30
2019	SE-03	38	62	15

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	35	65	85
2024	SE-02	40	60	30
2024	SE-03	33	67	30
2022	SE	37	63	70
2022	SE-02	23	77	30
2022	SE-03	62	38	20
2022	SE-04	47	53	10
2020	SE	43	57	65
2020	SE-02	29	71	30
2020	SE-04	52	48	10
2019	SE	45	55	65
2019	SE-02	43	57	30
2019	SE-03	60	40	15

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	21	79	85
2024	SE-02	24	76	30
2024	SE-03	25	75	30
2022	SE	23	77	70
2022	SE-02	19	81	30
2022	SE-03	27	73	20
2022	SE-04	37	63	10
2020	SE	16	84	65
2019	SE	23	77	65
2019	SE-02	23	77	30

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	11	89	85
2024	SE-03	18	82	30
2022	SE	11	89	70
2022	SE-02	3	97	30
2022	SE-03	10	90	20
2022	SE-04	36	64	10
2020	SE	8	92	65
2019	SE	8	92	65

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	33	67	85
2024	SE-02	33	67	30
2024	SE-03	42	58	30
2022	SE	23	77	70
2022	SE-02	25	75	30
2022	SE-03	26	74	20
2022	SE-04	19	81	10
2020	SE	23	77	65
2020	SE-02	24	76	30
2019	SE	37	63	65
2019	SE-02	25	75	30
2019	SE-03	34	66	15
2019	SE-04	51	49	10

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	35	65	85
2024	SE-02	28	72	30
2024	SE-03	43	57	30
2022	SE	30	70	70
2022	SE-02	36	64	30
2022	SE-03	30	70	20
2022	SE-04	0	100	10
2020	SE	33	67	65
2020	SE-02	44	56	30
2019	SE	35	65	65
2019	SE-02	42	58	30

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE-02	0	100	30
2022	SE	2	98	70
2022	SE-02	0	100	30
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	0	100	10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	2	98	70
2022	SE-02	2	98	30
2022	SE-03	5	95	20
2022	SE-04	0	100	10
2020	SE	0	100	65
2020	SE-02	0	100	30
2020	SE-03	0	100	15
2020	SE-04	0	100	10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE-03	0	100	30
2022	SE	6	94	70
2022	SE-02	6	94	30
2022	SE-03	5	95	20
2022	SE-04	0	100	10
2020	SE	0	100	65
2020	SE-02	0	100	30
2020	SE-03	0	100	15
2020	SE-04	0	100	10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	11	89	85
2022	SE	10	90	70
2022	SE-02	12	88	30
2022	SE-03	10	90	20
2022	SE-04	0	100	10
2020	SE	9	91	65
2020	SE-04	0	100	10
2019	SE	15	85	65
2019	SE-02	21	79	30
2019	SE-04	0	100	10

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	100	85
2024	SE-02	100	30
2024	SE-03	100	30
2022	SE	100	70
2022	SE-02	100	30
2022	SE-03	100	20
2022	SE-04	100	10
2020	SE	100	65
2020	SE-02	100	30
2020	SE-03	100	15
2020	SE-04	100	10
2019	SE	100	65
2019	SE-02	100	30
2019	SE-03	100	15
2019	SE-04	100	10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	11	89	85
2024	SE-02	19	81	30
2022	SE	11	89	70
2022	SE-02	21	79	30
2022	SE-03	5	95	20
2022	SE-04	0	100	10
2020	SE	10	90	65
2020	SE-02	18	82	30
2020	SE-04	0	100	10
2019	SE	10	90	65

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	100	85
2024	SE-02	100	30
2024	SE-03	100	30
2022	SE	100	70
2022	SE-02	100	30
2022	SE-03	100	20
2022	SE-04	100	10
2020	SE	100	65
2020	SE-02	100	30
2020	SE-03	100	15
2020	SE-04	100	10
2019	SE	100	65
2019	SE-02	100	30
2019	SE-03	100	15
2019	SE-04	100	10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	33	67	85
2024	SE-02	37	63	30
2024	SE-03	20	80	30
2022	SE	30	70	70
2022	SE-02	33	67	30
2022	SE-03	27	73	20
2022	SE-04	18	82	10
2020	SE	28	72	65
2020	SE-02	36	64	30
2019	SE	31	69	65
2019	SE-02	33	67	30
2019	SE-04	0	100	10

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	7	93	85
2022	SE	10	90	70
2022	SE-02	12	88	30
2022	SE-03	12	88	20
2022	SE-04	0	100	10
2020	SE	13	87	65
2020	SE-02	23	77	30
2020	SE-03	0	100	15
2019	SE	12	88	65
2019	SE-04	0	100	10

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	4	96	70
2022	SE-02	9	91	30
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	0	100	10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	7	93	85
2024	SE-02	0	100	30
2022	SE	13	87	70
2022	SE-02	14	86	30
2022	SE-03	5	95	20
2022	SE-04	18	82	10
2020	SE	13	87	65
2019	SE	19	81	65
2019	SE-02	25	75	30
2019	SE-04	0	100	10

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	6	94	85
2024	SE-03	0	100	30
2022	SE	3	97	70
2022	SE-02	6	94	30
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	0	100	10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	3	97	70
2022	SE-02	6	94	30
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	0	100	10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	6	94	85
2022	SE	2	98	70
2022	SE-02	0	100	30
2022	SE-03	7	93	20
2022	SE-04	0	100	10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	6	94	85
2024	SE-03	0	100	30
2022	SE	12	88	70
2022	SE-02	13	87	30
2022	SE-03	7	93	20
2022	SE-04	9	91	10
2020	SE	13	87	65
2020	SE-02	19	81	30

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	54	46	85
2024	SE-02	51	49	30
2024	SE-03	64	36	30
2022	SE	55	45	70
2022	SE-02	48	52	30
2022	SE-03	61	39	20
2022	SE-04	73	27	10
2020	SE	51	49	65
2020	SE-02	38	62	30
2020	SE-03	57	43	15
2020	SE-04	51	49	10
2019	SE	58	42	65
2019	SE-02	53	47	30
2019	SE-03	63	37	15
2019	SE-04	100	0	10

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE-02	0	100	30
2022	SE	2	98	65
2022	SE-02	3	97	30
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	0	100	10

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	10	90	80
2024	SE-02	16	84	30
2022	SE	10	90	65
2022	SE-02	10	90	30
2022	SE-03	18	82	20
2022	SE-04	0	100	10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE-02	100	30
2022	SE	100	65
2022	SE-02	100	30
2022	SE-03	100	20
2022	SE-04	100	10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE-02	0	100	30
2022	SE	1	99	65
2022	SE-02	3	97	30
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	0	100	10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE-03	100	30
2022	SE	100	65
2022	SE-02	100	30
2022	SE-03	100	20
2022	SE-04	100	10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	5	95	65
2022	SE-02	5	95	30
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	20	80	10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	0	100	80
2024	SE-02	0	100	30
2024	SE-03	0	100	30
2022	SE	2	98	65
2022	SE-02	5	95	30
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	0	100	10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	11	89	80
2022	SE	14	86	65
2022	SE-02	17	83	30
2022	SE-03	10	90	20
2022	SE-04	21	79	10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	7	93	80
2022	SE	7	93	65
2022	SE-02	5	95	30
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	19	81	10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	31	69	80
2024	SE-02	32	68	30
2024	SE-03	29	71	30
2022	SE	36	64	65
2022	SE-02	34	66	30
2022	SE-03	37	63	20
2022	SE-04	31	69	10

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	6	94	65
2022	SE-02	0	100	30
2022	SE-03	4	96	20
2022	SE-04	10	90	10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	43	57	80
2024	SE-02	36	64	30
2024	SE-03	61	39	30
2022	SE	56	44	65
2022	SE-02	56	44	30
2022	SE-03	43	57	20
2022	SE-04	69	31	10

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE-02	0	100	30
2022	SE	3	97	65
2022	SE-02	3	97	30
2022	SE-03	5	95	20
2022	SE-04	0	100	10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	65	35	80
2024	SE-02	67	33	30
2024	SE-03	64	36	30
2022	SE	66	34	65
2022	SE-02	76	24	30
2022	SE-03	60	40	20
2022	SE-04	50	50	10

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE-02	0	100	30

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	14	86	80
2024	SE-02	22	78	30
2022	SE	15	85	65
2022	SE-02	16	84	30
2022	SE-03	12	88	20
2022	SE-04	10	90	10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	12	18	15	6	5	37	7	53	20	860
2024	SE-01	16	9	6	5	9	49	8	56	31	75
2024	SE-02	13	22	13	5	3	37	7	62	15	335
2024	SE-03	10	14	16	8	6	38	7	45	26	250
2024	SE-04	7	18	26	4	3	35	7	42	13	115
2024	SE-05	18	24	14	6	0	29	9	68	10	55
2022	SE	14	18	14	5	4	39	7	59	15	865
2022	SE-01	24	7	5	1	2	52	7	79	7	75
2022	SE-02	12	18	17	7	4	37	5	52	19	340
2022	SE-03	12	18	16	4	4	40	7	55	15	235
2022	SE-04	17	18	15	3	4	36	8	60	13	140
2022	SE-05	9	35	11	4	2	26	13	73	9	45
2020	SE	18	20	15	4	3	34	6	63	11	890
2020	SE-01	20	10	11	1	3	44	12	66	8	100
2020	SE-02	18	21	17	4	3	32	6	63	10	350
2020	SE-03	15	19	17	5	3	37	4	56	15	215
2020	SE-04	20	21	14	5	3	29	8	65	13	145
2020	SE-05	23	22	7	3	0	41	4	82	5	55
2019	SE	20	18	16	5	4	30	8	60	14	1000
2019	SE-01	23	17	8	3	2	41	7	75	9	100
2019	SE-02	19	18	19	4	4	27	10	58	13	385
2019	SE-03	14	16	17	5	5	34	8	53	18	265
2019	SE-04	24	17	17	7	4	24	7	59	16	155
2019	SE-05	32	25	9	0	3	23	7	82	4	60

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	26	36	14	7	4	11	1	71	13	860
2024	SE-01	30	32	8	4	6	16	5	78	12	75
2024	SE-02	28	40	13	6	3	9	1	76	10	335
2024	SE-03	22	33	16	7	7	14	1	65	16	250
2024	SE-04	22	42	15	9	2	8	1	71	13	115
2024	SE-05	42	36	14	6	2	0	0	78	8	55
2022	SE	30	38	13	5	3	10	1	76	9	865
2022	SE-01	33	34	7	2	2	19	3	86	6	80
2022	SE-02	27	39	13	6	4	9	1	74	11	340
2022	SE-03	29	34	16	7	2	10	2	72	10	235
2022	SE-04	35	36	13	5	3	8	0	78	9	140
2022	SE-05	25	49	20	0	0	6	0	78	0	45
2020	SE	35	35	14	4	2	9	1	77	7	895
2020	SE-01	35	28	12	3	3	15	5	78	7	95
2020	SE-02	33	35	17	4	2	9	1	75	6	355
2020	SE-03	37	35	11	7	3	8	0	78	10	215
2020	SE-04	37	35	14	4	3	6	1	77	8	150
2020	SE-05	44	36	8	4	2	6	0	85	6	55
2019	SE	38	32	14	4	3	8	1	77	7	995
2019	SE-01	41	29	7	2	1	17	3	87	4	100
2019	SE-02	36	35	16	2	3	7	0	77	6	385
2019	SE-03	37	31	15	5	3	8	2	75	9	265
2019	SE-04	38	31	16	6	4	5	0	73	10	155
2019	SE-05	50	28	6	1	1	13	0	90	3	65

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	10	90	860
2024	SE-01	7	93	75
2024	SE-02	14	86	340
2024	SE-03	8	92	250
2024	SE-04	8	92	115
2024	SE-05	11	89	55
2022	SE	7	93	865
2022	SE-01	5	95	80
2022	SE-02	8	92	340
2022	SE-03	6	94	235
2022	SE-04	8	92	140
2022	SE-05	8	92	45
2020	SE	7	93	890
2020	SE-01	6	94	100
2020	SE-02	6	94	350
2020	SE-03	6	94	215
2020	SE-04	13	87	145
2020	SE-05	3	97	55
2019	SE	8	92	1000
2019	SE-01	7	93	100
2019	SE-02	10	90	385
2019	SE-03	6	94	265
2019	SE-04	9	91	155
2019	SE-05	10	90	65

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	58	42	90
2024	SE-02	64	36	50
2024	SE-03	43	57	20
2022	SE	47	53	65
2022	SE-02	56	44	30
2022	SE-03	22	78	15
2022	SE-04	47	53	10
2020	SE	36	64	65
2020	SE-02	50	50	20
2020	SE-03	17	83	15
2020	SE-04	37	63	20

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	73	27	90
2024	SE-02	74	26	50
2024	SE-03	65	35	20
2022	SE	78	22	65
2022	SE-02	66	34	30
2022	SE-03	74	26	15
2022	SE-04	91	9	10
2020	SE	75	25	65
2020	SE-02	70	30	20
2020	SE-03	68	32	15
2020	SE-04	82	18	20
2019	SE	74	26	80
2019	SE-02	79	21	40
2019	SE-03	66	34	15
2019	SE-04	79	21	15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	51	34	4	3	6	2	0	87	9	65
2024	SE-02	44	36	5	0	11	3	0	83	12	35
2024	SE-03	40	35	10	14	0	0	0	76	14	10
2022	SE	53	34	4	4	2	2	0	89	6	50
2022	SE-02	53	30	6	5	0	6	0	88	5	20
2022	SE-03	55	45	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	SE-04	38	29	11	10	11	0	0	68	21	10
2020	SE	56	33	4	4	2	0	2	90	6	50
2020	SE-02	43	32	12	6	7	0	0	75	13	15
2020	SE-03	67	33	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	SE-04	57	38	0	6	0	0	0	94	6	15
2019	SE	53	26	11	2	7	1	0	81	8	60
2019	SE-02	54	23	10	3	10	0	0	77	13	30
2019	SE-04	57	35	8	0	0	0	0	92	0	10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	43	36	7	5	3	3	3	84	8	860
2024	SE-01	40	41	3	4	3	5	5	89	8	75
2024	SE-02	47	35	4	5	2	5	2	88	7	335
2024	SE-03	37	35	12	7	5	2	1	75	12	250
2024	SE-04	41	43	9	0	3	0	4	88	3	115
2024	SE-05	54	33	5	2	0	2	5	93	2	55
2022	SE	42	35	10	3	2	5	4	83	5	865
2022	SE-01	41	32	8	8	1	6	5	81	10	80
2022	SE-02	44	37	8	3	2	4	2	86	6	340
2022	SE-03	44	34	10	3	1	5	2	84	5	235
2022	SE-04	43	33	12	1	1	6	3	84	3	140
2022	SE-05	28	38	22	0	0	0	12	75	0	45
2020	SE	46	33	9	4	2	3	4	84	6	890
2020	SE-01	45	35	7	4	3	3	4	86	7	100
2020	SE-02	45	33	9	5	3	2	3	82	8	355
2020	SE-03	46	35	9	3	1	1	4	86	4	215
2020	SE-04	46	31	11	4	1	3	5	83	5	150
2020	SE-05	51	32	3	0	0	8	5	96	0	55

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	53	30	5	5	5	1	0	84	10	860
2024	SE-01	59	31	2	2	4	1	0	92	6	75
2024	SE-02	59	28	4	4	2	1	0	89	7	335
2024	SE-03	49	27	7	7	9	0	0	77	17	250
2024	SE-04	46	34	6	9	4	0	1	81	13	115
2024	SE-05	55	34	7	2	1	0	0	90	3	55
2022	SE	50	30	8	6	5	1	1	81	11	865
2022	SE-01	60	24	6	4	4	2	0	85	8	75
2022	SE-02	52	29	8	7	4	1	0	81	11	340
2022	SE-03	46	33	8	4	6	2	1	81	10	235
2022	SE-04	48	32	8	5	6	0	1	81	11	140
2022	SE-05	36	44	7	10	0	2	2	83	10	45
2020	SE	52	28	9	7	3	1	0	81	10	890
2020	SE-01	58	24	9	1	5	2	1	84	7	95
2020	SE-02	52	27	10	6	3	1	0	80	9	350
2020	SE-03	52	33	8	5	3	0	0	84	8	215
2020	SE-04	52	24	6	14	3	1	0	78	17	145
2020	SE-05	46	38	12	3	0	0	2	85	3	55

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	3	6	13	10	41	5	22	70	13	860
2024	SE-01	6	0	14	4	38	10	27	67	10	75
2024	SE-02	3	5	12	12	40	6	23	72	11	335
2024	SE-03	4	7	13	9	40	4	23	68	15	250
2024	SE-04	2	9	16	11	45	1	16	67	14	115
2024	SE-05	0	5	8	6	58	9	14	82	7	55
2022	SE	3	6	10	10	41	8	20	72	13	865
2022	SE-01	0	4	7	9	35	21	25	80	7	80
2022	SE-02	4	7	13	11	41	5	20	68	14	340
2022	SE-03	3	6	9	12	42	7	21	74	12	235
2022	SE-04	3	8	6	9	48	7	19	77	15	140
2022	SE-05	4	0	12	9	46	9	19	77	6	45

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	26	45	16	6	4	2	0	73	11	855
2024	SE-01	21	46	21	4	6	1	1	69	10	70
2024	SE-02	25	46	18	6	4	1	0	72	9	335
2024	SE-03	27	42	12	9	5	4	0	73	14	250
2024	SE-04	19	53	18	4	2	4	0	75	6	115
2024	SE-05	48	35	11	1	3	2	0	85	4	55
2022	SE	28	48	13	6	3	2	0	78	9	865
2022	SE-01	22	48	21	7	2	1	0	71	8	80
2022	SE-02	26	51	11	8	4	1	0	77	12	340
2022	SE-03	31	45	11	6	3	3	1	79	9	235
2022	SE-04	34	47	12	3	1	4	0	84	4	140
2022	SE-05	31	51	16	2	0	0	0	82	2	45
2020	SE	44	42	9	2	1	1	0	87	4	895
2020	SE-01	44	40	10	1	1	4	0	88	2	95
2020	SE-02	41	45	10	2	1	1	0	86	3	355
2020	SE-03	44	43	7	4	1	2	0	88	5	215
2020	SE-04	46	41	9	2	2	0	0	88	4	150
2020	SE-05	58	33	5	2	2	0	0	91	4	55
2019	SE	35	48	10	4	1	2	0	85	5	1000
2019	SE-01	41	42	6	4	1	6	0	89	5	105
2019	SE-02	36	47	10	4	1	2	0	85	5	380
2019	SE-03	31	50	12	4	1	1	0	83	5	265
2019	SE-04	31	49	12	3	2	2	0	82	6	155
2019	SE-05	41	50	5	3	0	1	0	92	3	65

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	10	28	35	20	6	860
2024	SE-01	6	22	40	23	9	75
2024	SE-02	6	30	37	21	6	340
2024	SE-03	12	26	34	21	7	250
2024	SE-04	20	30	32	13	5	115
2024	SE-05	20	37	27	10	7	55
2022	SE	12	30	31	22	6	865
2022	SE-01	17	25	35	17	5	75
2022	SE-02	8	25	33	28	6	340
2022	SE-03	10	35	26	22	7	235
2022	SE-04	16	38	27	14	5	140
2022	SE-05	17	32	42	8	2	45

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	43	32	12	4	5	4	1	79	9	860
2024	SE-01	53	25	11	4	1	4	1	82	6	75
2024	SE-02	45	34	12	3	4	3	0	81	7	335
2024	SE-03	41	31	11	5	7	5	0	75	13	250
2024	SE-04	40	32	15	5	2	3	2	76	7	115
2024	SE-05	49	38	7	2	1	4	0	90	3	55
2022	SE	45	29	13	5	3	4	1	79	8	865
2022	SE-01	66	15	9	3	1	6	0	86	4	80
2022	SE-02	43	32	14	5	3	4	0	78	8	340
2022	SE-03	43	30	12	5	3	5	2	78	10	235
2022	SE-04	43	34	11	4	3	5	1	82	7	140
2022	SE-05	31	35	20	5	2	2	4	71	8	45
2020	SE	45	29	14	4	4	4	2	78	8	885
2020	SE-01	57	23	8	1	5	6	1	86	6	100
2020	SE-02	45	30	14	3	3	4	0	78	7	345
2020	SE-03	48	26	17	4	3	1	1	76	7	215
2020	SE-04	39	26	12	6	5	6	5	74	13	150
2020	SE-05	32	46	10	5	0	4	3	84	5	55

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	39	31	9	10	9	1	0	72	19	860
2024	SE-01	43	30	8	10	7	1	0	74	17	75
2024	SE-02	44	30	9	8	6	2	0	76	15	335
2024	SE-03	35	29	8	11	15	1	0	65	27	250
2024	SE-04	37	34	8	11	9	0	1	72	20	115
2024	SE-05	36	37	12	12	1	0	2	74	13	55
2022	SE	38	28	10	12	10	2	1	68	22	865
2022	SE-01	51	23	4	13	6	3	0	76	19	80
2022	SE-02	39	30	8	14	8	1	0	70	22	340
2022	SE-03	31	32	11	10	13	2	1	65	23	235
2022	SE-04	40	27	12	10	11	1	0	67	21	140
2022	SE-05	26	31	17	13	11	0	2	58	25	45
2020	SE	36	30	12	14	7	1	1	67	21	890
2020	SE-01	41	30	10	8	10	0	1	72	18	95
2020	SE-02	36	30	12	15	6	1	0	67	22	350
2020	SE-03	38	29	14	13	5	0	0	67	19	215
2020	SE-04	33	29	7	16	10	4	1	65	27	150
2020	SE-05	19	46	16	7	6	2	6	69	13	55

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	18	41	13	16	11	2	0	60	27	860
2024	SE-01	25	45	11	7	7	4	1	73	15	75
2024	SE-02	17	43	14	15	10	1	0	60	26	335
2024	SE-03	15	38	15	16	15	2	0	54	31	250
2024	SE-04	17	46	10	20	5	2	0	64	26	115
2024	SE-05	37	34	5	18	6	0	0	71	24	55
2022	SE	21	40	16	13	8	2	0	62	22	865
2022	SE-01	32	31	21	10	4	2	0	64	14	80
2022	SE-02	17	42	16	15	9	1	0	60	24	340
2022	SE-03	21	39	11	14	12	3	0	62	27	235
2022	SE-04	22	40	21	12	3	2	0	64	15	140
2022	SE-05	20	50	11	9	9	0	0	70	18	45
2020	SE	33	37	13	10	5	2	0	71	15	890
2020	SE-01	43	37	14	3	2	1	1	81	5	100
2020	SE-02	28	36	14	13	6	1	1	66	20	350
2020	SE-03	38	36	12	8	4	2	0	75	13	215
2020	SE-04	32	40	10	10	6	2	0	73	16	150
2020	SE-05	31	48	10	5	2	4	0	82	7	55
2019	SE	25	40	16	11	6	1	0	66	18	1000
2019	SE-01	38	39	13	8	1	1	0	78	9	105
2019	SE-02	25	40	17	12	6	1	0	65	18	380
2019	SE-03	21	38	19	13	6	2	0	61	20	265
2019	SE-04	25	41	14	8	8	3	0	69	16	155
2019	SE-05	31	47	6	6	8	1	0	80	14	60

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	13	51	12	14	6	3	1	66	21	640
2024	SE-01	8	34	5	41	11	0	0	42	52	15
2024	SE-02	13	57	13	14	3	1	0	70	17	275
2024	SE-03	13	46	11	14	10	4	0	63	26	185
2024	SE-04	11	46	13	13	8	5	3	63	22	95
2024	SE-05	19	65	9	2	4	0	2	85	6	45
2022	SE	13	52	12	14	6	2	1	67	21	610
2022	SE-01	15	39	6	19	18	3	0	56	38	20
2022	SE-02	12	52	14	16	4	2	0	66	20	260
2022	SE-03	10	54	11	15	6	3	1	67	22	170
2022	SE-04	18	47	12	12	7	1	3	68	20	105
2022	SE-05	11	62	11	5	2	2	7	80	7	40
2020	SE	16	48	17	12	3	2	2	67	15	625
2020	SE-01	17	62	7	10	0	0	3	82	10	30
2020	SE-02	13	50	15	14	4	2	2	66	19	265
2020	SE-03	19	47	20	11	1	1	0	67	13	150
2020	SE-04	19	45	18	12	2	1	3	66	15	120
2020	SE-05	18	43	25	4	0	4	5	67	5	40
2019	SE	16	43	16	14	3	4	4	64	18	670
2019	SE-01	13	38	26	15	0	9	0	56	16	20
2019	SE-02	13	44	19	16	4	2	3	60	20	275
2019	SE-03	21	42	12	14	3	5	3	69	18	180
2019	SE-04	17	40	15	10	4	5	8	67	16	125
2019	SE-05	15	45	18	8	2	2	9	68	12	45

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	42	33	12	6	4	0	1	42	58	855
2024	SE-01	28	37	14	7	12	0	2	28	72	70
2024	SE-02	39	37	11	8	4	0	2	39	61	335
2024	SE-03	44	30	14	6	4	1	1	45	55	250
2024	SE-04	50	29	10	4	4	0	3	52	48	115
2024	SE-05	61	23	13	3	0	0	0	61	39	55
2022	SE	37	35	14	6	6	1	2			860
2022	SE-01	27	30	19	15	10	0	0			75
2022	SE-02	34	38	14	5	6	1	3			335
2022	SE-03	38	32	16	4	6	1	2			235
2022	SE-04	55	35	5	1	1	0	2			140
2022	SE-05	30	36	20	4	7	0	4			45
2020	SE	45	31	14	5	4	0	1			895
2020	SE-01	42	24	21	9	4	0	0			100
2020	SE-02	41	33	15	6	4	1	0			355
2020	SE-03	46	30	13	6	3	0	2			215
2020	SE-04	54	31	8	1	4	0	3			150
2020	SE-05	42	33	14	4	5	0	2			55
2019	SE	29	35	19	9	6	1	1			1000
2019	SE-01	25	36	20	9	8	0	2			100
2019	SE-02	28	33	20	10	8	1	0			385
2019	SE-03	31	36	18	8	4	2	1			265
2019	SE-04	36	33	22	5	4	0	0			155
2019	SE-05	28	40	12	16	3	0	0			60

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	11	22	27	19	19	0	1	11	89	855
2024	SE-01	24	27	24	15	5	0	4	25	75	70
2024	SE-02	7	21	27	19	25	0	0	7	93	335
2024	SE-03	9	21	30	18	20	1	0	10	90	250
2024	SE-04	13	20	31	21	12	1	2	13	87	115
2024	SE-05	20	35	17	13	13	0	2	20	80	55
2022	SE	11	22	28	19	18	0	1			860
2022	SE-01	20	30	29	16	4	0	1			75
2022	SE-02	6	17	28	23	25	1	1			340
2022	SE-03	9	22	30	19	18	1	1			235
2022	SE-04	14	31	24	16	15	0	1			140
2022	SE-05	17	20	29	16	15	0	2			45
2020	SE	13	22	31	21	12	0	1			895
2020	SE-01	25	33	20	9	11	1	0			100
2020	SE-02	9	18	35	25	14	0	0			355
2020	SE-03	12	24	33	19	12	0	1			215
2020	SE-04	15	27	29	19	8	0	2			145
2020	SE-05	15	24	33	17	8	0	2			55
2019	SE	11	28	30	20	11	0	1			1000
2019	SE-01	26	31	29	8	6	0	1			100
2019	SE-02	9	24	29	24	14	1	0			380
2019	SE-03	11	24	30	22	12	1	1			265
2019	SE-04	7	35	33	18	8	0	0			155
2019	SE-05	7	44	25	14	10	0	0			60

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	17	32	25	14	9	0	3	18	82	860
2024	SE-01	36	41	8	3	4	0	9	39	61	75
2024	SE-02	16	27	29	17	9	0	2	17	83	335
2024	SE-03	14	35	26	11	10	1	3	15	85	250
2024	SE-04	13	33	25	18	9	1	3	13	87	115
2024	SE-05	28	29	21	12	10	0	0	28	72	55
2022	SE	20	30	26	13	9	0	2			860
2022	SE-01	42	30	17	5	1	0	4			75
2022	SE-02	15	29	25	17	11	1	1			340
2022	SE-03	16	33	28	12	8	0	3			235
2022	SE-04	23	27	31	9	9	0	1			140
2022	SE-05	12	31	29	14	10	0	4			45
2020	SE	20	35	24	14	6	0	1			895
2020	SE-01	41	34	10	10	2	2	1			100
2020	SE-02	17	30	25	16	10	0	2			355
2020	SE-03	17	39	26	13	4	0	1			215
2020	SE-04	20	38	28	9	5	0	0			150
2020	SE-05	12	48	27	10	2	0	2			50
2019	SE	18	35	27	13	4	1	1			990
2019	SE-01	39	32	15	9	2	1	1			100
2019	SE-02	14	35	28	17	4	1	1			375
2019	SE-03	17	34	32	7	6	1	1			265
2019	SE-04	18	39	25	16	3	0	0			155
2019	SE-05	18	45	20	15	1	0	0			60

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	8	19	24	22	26	0	2	8	92	855
2024	SE-01	25	14	24	18	11	0	8	27	73	75
2024	SE-02	5	19	25	20	29	0	1	5	95	335
2024	SE-03	6	19	19	28	26	1	1	6	94	250
2024	SE-04	4	21	29	20	25	0	1	4	96	115
2024	SE-05	14	16	31	16	21	2	0	14	86	55
2022	SE	10	17	24	23	23	1	2			865
2022	SE-01	43	13	19	13	6	3	5			75
2022	SE-02	4	17	24	26	26	1	1			340
2022	SE-03	5	16	19	26	31	1	2			235
2022	SE-04	7	17	38	17	20	1	1			140
2022	SE-05	6	31	22	21	21	0	0			45
2020	SE	11	23	28	18	17	0	2			890
2020	SE-01	31	22	23	5	11	0	7			100
2020	SE-02	7	22	33	17	18	0	1			350
2020	SE-03	10	21	28	25	15	0	2			215
2020	SE-04	10	27	23	21	17	0	2			145
2020	SE-05	13	25	25	17	15	2	2			50
2019	SE	11	20	27	24	17	0	1			1000
2019	SE-01	28	29	17	15	8	0	3			100
2019	SE-02	10	16	28	26	19	1	1			385
2019	SE-03	8	17	31	23	18	1	1			265
2019	SE-04	6	23	28	28	15	0	1			155
2019	SE-05	10	28	28	17	16	0	0			60

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	28	27	18	9	11	1	6	30	70	855
2024	SE-01	42	29	10	5	3	1	9	47	53	75
2024	SE-02	26	26	17	12	13	0	6	28	72	335
2024	SE-03	23	32	23	8	10	2	2	24	76	250
2024	SE-04	29	21	23	5	11	0	12	33	67	115
2024	SE-05	38	23	9	11	6	0	13	44	56	55
2022	SE	28	27	18	12	9	0	6			865
2022	SE-01	49	26	11	5	2	0	7			75
2022	SE-02	20	28	21	15	11	1	6			340
2022	SE-03	23	29	19	11	10	0	6			235
2022	SE-04	32	24	19	12	7	0	5			140
2022	SE-05	26	24	19	10	9	0	12			45
2020	SE	24	29	22	12	8	0	4			890
2020	SE-01	38	20	21	12	5	1	3			95
2020	SE-02	18	32	21	15	12	0	3			350
2020	SE-03	24	29	25	13	5	0	4			215
2020	SE-04	31	26	21	10	5	1	6			150
2020	SE-05	22	44	16	7	4	0	7			55
2019	SE	26	33	21	11	5	0	4			995
2019	SE-01	45	30	14	4	3	0	4			100
2019	SE-02	21	36	22	12	6	1	3			380
2019	SE-03	26	28	23	11	6	1	6			265
2019	SE-04	26	36	20	11	5	0	3			155
2019	SE-05	32	33	20	4	6	0	5			60

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	15	31	25	15	12	0	1	16	84	855
2024	SE-01	13	38	28	10	7	0	3	13	87	75
2024	SE-02	14	28	23	21	14	0	1	14	86	335
2024	SE-03	14	28	28	14	13	2	1	15	85	250
2024	SE-04	17	36	28	9	8	0	2	17	83	115
2024	SE-05	27	41	20	9	4	0	0	27	73	55
2022	SE	18	30	24	16	12	0	1			860
2022	SE-01	20	32	33	12	3	0	1			75
2022	SE-02	16	26	23	17	16	1	1			340
2022	SE-03	15	31	25	15	13	0	2			235
2022	SE-04	27	36	17	14	7	0	0			140
2022	SE-05	18	27	20	14	20	0	0			45
2020	SE	16	28	30	14	12	0	0			895
2020	SE-01	19	27	28	18	8	0	0			100
2020	SE-02	11	27	30	17	16	0	0			355
2020	SE-03	18	25	37	12	9	0	0			215
2020	SE-04	22	33	26	11	7	0	1			150
2020	SE-05	27	34	16	13	8	0	2			55
2019	SE	19	32	25	14	8	1	1			1000
2019	SE-01	33	35	19	10	3	0	1			100
2019	SE-02	15	32	23	18	12	1	0			380
2019	SE-03	18	26	32	15	7	1	2			265
2019	SE-04	23	34	26	11	6	0	1			155
2019	SE-05	24	42	19	9	6	0	0			65

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	16	31	22	13	16	1	2	16	84	855
2024	SE-01	22	49	11	10	1	0	7	24	76	70
2024	SE-02	15	34	22	12	16	1	1	16	84	335
2024	SE-03	15	24	25	13	20	2	1	16	84	250
2024	SE-04	11	26	24	19	19	0	2	11	89	115
2024	SE-05	26	29	19	16	8	0	2	27	73	55
2022	SE	20	30	23	14	11	1	1			865
2022	SE-01	39	28	21	5	5	1	1			75
2022	SE-02	17	33	22	16	9	1	1			340
2022	SE-03	16	26	26	18	12	1	0			235
2022	SE-04	16	36	22	13	12	1	1			140
2022	SE-05	14	17	29	7	30	2	0			45
2020	SE	22	36	24	10	6	1	1			890
2020	SE-01	36	26	21	7	5	2	3			100
2020	SE-02	21	35	27	8	7	0	1			350
2020	SE-03	17	44	21	12	5	0	2			215
2020	SE-04	23	32	25	11	6	0	1			150
2020	SE-05	17	45	17	15	5	2	0			55
2019	SE	18	37	24	11	8	1	1			1000
2019	SE-01	34	29	20	10	2	3	3			105
2019	SE-02	19	39	23	8	9	0	1			380
2019	SE-03	16	32	27	16	7	1	0			265
2019	SE-04	11	39	27	12	11	0	1			155
2019	SE-05	21	44	12	12	9	1	0			60

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	15	31	24	14	13	1	2	16	84	855
2024	SE-01	30	37	19	3	3	1	7	33	67	75
2024	SE-02	15	34	24	15	11	0	1	15	85	335
2024	SE-03	13	30	22	18	16	0	1	13	87	250
2024	SE-04	10	21	29	17	17	2	3	11	89	115
2024	SE-05	21	31	28	7	12	2	0	21	79	55
2022	SE	20	33	22	13	10	1	1			865
2022	SE-01	48	22	20	3	2	1	3			75
2022	SE-02	16	35	23	15	9	1	1			340
2022	SE-03	14	37	22	12	13	1	1			235
2022	SE-04	17	34	21	14	12	1	1			140
2022	SE-05	10	32	18	19	18	0	2			45
2020	SE	20	40	24	10	4	1	1			890
2020	SE-01	38	34	15	5	4	2	2			95
2020	SE-02	16	40	26	12	5	1	0			350
2020	SE-03	16	45	24	10	3	0	2			215
2020	SE-04	22	38	24	11	5	0	1			150
2020	SE-05	24	37	18	13	3	2	4			55
2019	SE	21	36	26	10	5	1	1			1000
2019	SE-01	41	33	13	7	4	1	2			100
2019	SE-02	19	35	29	8	6	1	1			380
2019	SE-03	20	32	30	12	5	1	0			265
2019	SE-04	17	36	26	14	6	1	1			155
2019	SE-05	17	53	17	5	7	1	0			60

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	26	31	19	11	9	0	3	27	73	855
2024	SE-01	33	36	13	6	7	0	5	35	65	75
2024	SE-02	23	35	21	10	9	0	2	24	76	335
2024	SE-03	29	28	19	13	9	0	2	29	71	250
2024	SE-04	22	26	21	18	8	0	5	24	76	115
2024	SE-05	36	33	18	4	10	0	0	36	64	55
2022	SE	28	34	17	11	8	1	2			865
2022	SE-01	40	32	16	8	2	0	2			80
2022	SE-02	27	31	19	14	7	1	1			340
2022	SE-03	28	36	15	9	9	1	2			235
2022	SE-04	30	39	13	8	8	1	1			140
2022	SE-05	13	40	12	15	16	0	4			45
2020	SE	31	39	16	8	4	0	1			885
2020	SE-01	41	34	10	8	4	1	1			95
2020	SE-02	25	43	17	8	6	0	0			350
2020	SE-03	34	42	13	7	3	0	1			215
2020	SE-04	35	31	18	10	3	0	3			145
2020	SE-05	29	36	12	10	3	2	9			50
2019	SE	30	36	19	9	5	1	1			1000
2019	SE-01	41	28	18	7	4	1	1			100
2019	SE-02	27	39	20	7	6	1	1			380
2019	SE-03	31	34	22	7	4	1	1			265
2019	SE-04	24	38	16	14	5	1	1			155
2019	SE-05	37	38	12	10	2	1	0			60

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	30	32	16	9	11	1	1	30	70	860
2024	SE-01	36	31	14	6	7	2	4	38	62	75
2024	SE-02	30	35	16	8	8	0	2	31	69	335
2024	SE-03	27	32	15	10	16	0	0	27	73	250
2024	SE-04	28	26	22	13	10	0	2	28	72	115
2024	SE-05	41	27	20	5	7	0	0	41	59	55
2022	SE	34	31	16	9	9	1	1			860
2022	SE-01	54	23	12	3	6	0	3			80
2022	SE-02	35	32	13	10	9	1	1			335
2022	SE-03	27	35	16	10	11	1	1			235
2022	SE-04	34	28	21	9	7	0	1			140
2022	SE-05	23	32	21	16	6	0	2			45
2020	SE	37	31	16	8	6	1	1			885
2020	SE-01	51	25	9	8	2	3	1			100
2020	SE-02	34	33	17	9	6	0	0			350
2020	SE-03	37	31	16	7	7	1	0			215
2020	SE-04	33	31	20	8	7	0	1			150
2020	SE-05	40	28	14	9	5	0	4			50
2019	SE	36	30	17	10	6	1	1			995
2019	SE-01	43	25	14	11	1	2	4			100
2019	SE-02	38	28	19	7	7	0	1			380
2019	SE-03	33	34	14	11	7	1	1			265
2019	SE-04	29	29	21	14	7	0	1			155
2019	SE-05	48	28	11	9	3	1	0			60

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	39	30	15	6	6	1	2	41	59	855
2024	SE-01	38	34	20	1	1	0	5	40	60	75
2024	SE-02	43	31	12	7	5	1	1	43	57	335
2024	SE-03	35	31	17	6	8	2	1	36	64	250
2024	SE-04	41	22	18	10	5	0	4	42	58	115
2024	SE-05	43	28	16	7	3	2	1	44	56	55
2022	SE	34	27	21	10	5	0	2			865
2022	SE-01	34	23	31	6	4	0	2			80
2022	SE-02	33	32	18	10	5	0	1			340
2022	SE-03	34	26	23	9	5	0	2			235
2022	SE-04	35	27	16	14	6	0	2			140
2022	SE-05	42	20	13	13	8	0	4			45
2020	SE	20	29	30	13	7	0	0			885
2020	SE-01	28	20	27	12	12	0	1			100
2020	SE-02	20	32	29	12	7	0	0			350
2020	SE-03	18	31	35	10	5	0	1			215
2020	SE-04	16	28	32	18	5	0	1			150
2020	SE-05	20	27	25	18	8	0	2			50

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	24	30	23	11	9	2	2	25	75	860
2024	SE-01	36	32	13	9	3	1	5	39	61	75
2024	SE-02	25	28	24	14	8	1	1	25	75	335
2024	SE-03	25	28	23	9	10	2	2	26	74	250
2024	SE-04	16	37	26	11	7	2	3	16	84	115
2024	SE-05	20	42	16	11	8	2	0	21	79	55
2022	SE	24	32	24	12	7	1	2			860
2022	SE-01	32	32	22	4	5	1	3			80
2022	SE-02	23	30	25	14	6	2	1			335
2022	SE-03	21	34	21	14	7	1	2			235
2022	SE-04	21	35	25	13	7	0	1			140
2022	SE-05	24	30	24	7	13	0	2			45
2020	SE	20	33	27	13	5	1	1			885
2020	SE-01	30	37	16	12	2	3	1			95
2020	SE-02	19	31	26	15	8	0	0			350
2020	SE-03	22	36	28	10	3	0	0			215
2020	SE-04	15	35	35	11	3	1	1			145
2020	SE-05	18	30	27	18	3	2	2			50
2019	SE	27	33	22	11	5	0	1			995
2019	SE-01	50	26	14	4	3	1	2			100
2019	SE-02	25	34	21	13	5	0	1			380
2019	SE-03	26	36	20	11	5	1	1			265
2019	SE-04	17	32	36	9	4	0	1			155
2019	SE-05	32	29	13	15	11	0	0			60

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	50	26	11	5	5	1	2	52	48	860
2024	SE-01	46	33	10	5	0	1	4	49	51	75
2024	SE-02	51	23	13	5	6	0	1	52	48	335
2024	SE-03	48	27	11	6	6	1	2	49	51	250
2024	SE-04	54	28	7	3	4	1	3	56	44	115
2024	SE-05	61	22	12	4	0	0	2	62	38	55
2022	SE	52	28	10	4	3	0	2			860
2022	SE-01	61	25	7	0	3	0	3			80
2022	SE-02	47	30	13	4	4	0	2			340
2022	SE-03	52	28	8	6	3	0	3			235
2022	SE-04	60	28	4	4	3	0	1			140
2022	SE-05	51	23	9	8	0	2	6			45
2020	SE	43	34	15	5	2	0	1			890
2020	SE-01	36	35	16	4	5	0	4			95
2020	SE-02	42	34	14	7	2	1	0			355
2020	SE-03	44	34	16	5	1	0	0			215
2020	SE-04	47	34	14	3	1	0	1			145
2020	SE-05	48	32	15	3	0	0	2			50
2019	SE	55	26	11	3	2	0	2			995
2019	SE-01	58	22	14	4	0	1	1			100
2019	SE-02	52	28	12	3	3	0	1			380
2019	SE-03	54	27	10	3	2	0	3			265
2019	SE-04	58	26	11	2	2	0	2			155
2019	SE-05	71	10	12	3	3	0	1			65

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	43	30	15	6	3	1	2	45	55	860
2024	SE-01	39	28	16	9	1	1	6	42	58	75
2024	SE-02	47	28	15	6	2	0	1	47	53	335
2024	SE-03	43	31	14	5	4	1	2	44	56	250
2024	SE-04	39	34	15	5	2	0	4	41	59	115
2024	SE-05	52	34	10	4	0	0	0	52	48	55
2022	SE	39	33	18	5	2	0	1			865
2022	SE-01	39	29	26	3	1	0	1			80
2022	SE-02	37	35	19	5	2	1	2			340
2022	SE-03	36	33	18	6	3	0	2			235
2022	SE-04	46	33	12	6	3	0	0			140
2022	SE-05	42	32	12	8	4	0	2			45
2020	SE	22	40	23	10	5	0	0			890
2020	SE-01	23	30	28	11	6	0	1			95
2020	SE-02	24	39	21	11	4	0	0			355
2020	SE-03	21	40	24	10	5	0	0			215
2020	SE-04	21	48	23	4	4	0	0			145
2020	SE-05	19	39	18	12	12	0	0			55

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	75	9	2	1	1	2	10	85	15	855
2024	SE-01	67	13	4	0	1	1	14	78	22	75
2024	SE-02	77	7	3	1	1	1	9	86	14	335
2024	SE-03	74	12	1	1	0	3	9	84	16	250
2024	SE-04	78	6	3	2	0	2	10	89	11	115
2024	SE-05	85	5	2	0	0	0	8	92	8	55

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	70	12	4	2	2	2	9	78	22	855
2024	SE-01	62	22	1	0	1	1	12	72	28	75
2024	SE-02	70	10	5	3	3	1	8	77	23	335
2024	SE-03	70	12	5	2	1	2	9	78	22	250
2024	SE-04	74	6	3	3	2	2	10	84	16	115
2024	SE-05	75	14	4	0	0	0	7	81	19	55

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	67	13	8	3	3	2	4	71	29	860
2024	SE-01	67	12	4	6	1	0	10	74	26	75
2024	SE-02	68	13	9	2	2	1	4	72	28	335
2024	SE-03	67	13	8	4	5	2	2	69	31	250
2024	SE-04	70	15	4	1	2	4	4	76	24	115
2024	SE-05	69	10	11	4	2	1	3	72	28	55
2022	SE	71	12	5	3	3	1	5			865
2022	SE-01	76	5	1	4	2	1	10			80
2022	SE-02	70	12	6	2	4	2	4			340
2022	SE-03	68	15	4	5	2	0	5			235
2022	SE-04	74	12	5	3	1	1	4			140
2022	SE-05	68	13	5	3	2	0	9			45
2020	SE	77	11	4	1	3	1	3			890
2020	SE-01	81	7	6	1	3	0	3			100
2020	SE-02	75	14	4	1	3	0	3			355
2020	SE-03	82	9	3	1	2	0	1			215
2020	SE-04	75	11	4	3	2	2	4			145
2020	SE-05	79	18	2	0	0	0	2			55
2019	SE	71	14	6	4	4	1	2			995
2019	SE-01	75	14	3	3	3	1	2			100
2019	SE-02	72	13	6	3	4	0	3			380
2019	SE-03	69	16	5	3	3	2	2			265
2019	SE-04	69	13	8	4	4	1	1			155
2019	SE-05	77	12	1	1	5	0	4			60

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	54	27	10	5	2	0	3	56	44	855
2024	SE-01	58	31	0	3	0	0	8	64	36	75
2024	SE-02	51	30	11	5	2	0	1	51	49	335
2024	SE-03	59	24	7	5	3	1	2	60	40	250
2024	SE-04	51	27	11	4	0	1	5	55	45	115
2024	SE-05	56	20	16	5	0	0	3	58	42	55
2022	SE	60	25	7	2	3	0	2			865
2022	SE-01	74	16	5	0	3	0	3			80
2022	SE-02	55	29	8	2	3	1	2			340
2022	SE-03	62	24	7	2	2	1	2			235
2022	SE-04	56	30	6	4	1	0	3			140
2022	SE-05	52	27	9	6	4	0	2			45
2020	SE	63	23	9	3	1	0	1			885
2020	SE-01	71	19	5	1	2	0	2			100
2020	SE-02	59	23	13	3	0	0	1			350
2020	SE-03	63	26	6	4	1	0	0			215
2020	SE-04	59	28	8	2	1	0	2			145
2020	SE-05	85	12	2	0	0	2	0			55
2019	SE	51	33	10	4	1	0	1			990
2019	SE-01	64	28	5	1	1	0	1			100
2019	SE-02	45	37	12	4	1	0	1			380
2019	SE-03	55	28	10	4	0	1	1			265
2019	SE-04	49	33	11	6	1	0	1			155
2019	SE-05	60	25	4	3	5	0	3			60

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	57	20	10	5	5	1	2	59	41	855
2024	SE-01	61	23	1	2	4	0	8	67	33	75
2024	SE-02	62	18	10	3	4	0	2	63	37	335
2024	SE-03	51	21	11	7	7	1	1	52	48	250
2024	SE-04	56	19	12	6	2	1	3	59	41	115
2024	SE-05	58	28	8	4	0	2	0	59	41	50
2022	SE	59	23	6	4	6	1	2			865
2022	SE-01	80	9	4	1	4	0	3			80
2022	SE-02	54	26	7	4	6	2	2			340
2022	SE-03	56	26	6	5	6	1	2			235
2022	SE-04	59	23	6	4	6	0	2			140
2022	SE-05	49	30	10	4	6	0	2			45
2020	SE	61	20	8	5	4	0	1			890
2020	SE-01	77	9	6	3	4	0	2			100
2020	SE-02	61	21	7	5	4	0	1			350
2020	SE-03	60	25	7	3	4	0	0			215
2020	SE-04	57	19	12	5	7	0	1			145
2020	SE-05	64	22	7	5	0	2	0			55
2019	SE	55	22	11	5	5	0	1			990
2019	SE-01	67	14	7	8	3	0	1			100
2019	SE-02	57	22	11	4	4	1	1			380
2019	SE-03	55	23	9	4	7	1	2			265
2019	SE-04	44	27	15	3	10	0	1			150
2019	SE-05	58	24	9	4	1	0	2			60

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	58	21	9	4	2	1	6	62	38	855
2024	SE-01	64	12	4	1	0	0	19	79	21	70
2024	SE-02	55	24	8	6	3	0	4	57	43	335
2024	SE-03	61	21	8	3	1	1	4	65	35	250
2024	SE-04	50	27	13	2	1	0	7	54	46	115
2024	SE-05	66	9	15	4	1	2	3	69	31	55
2022	SE	61	20	8	3	2	0	6			865
2022	SE-01	73	8	7	1	0	0	11			80
2022	SE-02	52	23	10	3	3	1	7			340
2022	SE-03	60	22	10	3	1	0	4			235
2022	SE-04	66	21	5	2	1	0	4			140
2022	SE-05	72	21	4	2	2	0	0			45
2020	SE	58	23	10	3	2	0	4			895
2020	SE-01	68	11	10	0	2	0	10			100
2020	SE-02	53	24	12	5	2	0	3			355
2020	SE-03	59	25	7	4	1	0	4			215
2020	SE-04	62	24	8	2	0	0	4			150
2020	SE-05	67	27	2	0	0	0	5			55
2019	SE	56	24	10	3	2	0	5			990
2019	SE-01	67	13	5	2	1	1	12			105
2019	SE-02	50	25	12	6	3	0	4			375
2019	SE-03	62	21	8	2	2	0	5			265
2019	SE-04	52	29	13	2	0	0	3			155
2019	SE-05	54	31	5	2	5	0	4			60

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	67	19	5	2	1	1	5	71	29	855
2024	SE-01	69	14	5	0	1	0	11	78	22	75
2024	SE-02	65	21	6	3	1	1	3	68	32	335
2024	SE-03	68	20	3	2	1	2	4	72	28	250
2024	SE-04	66	18	6	2	0	1	7	72	28	115
2024	SE-05	68	17	6	4	2	0	3	70	30	55
2022	SE	69	19	4	1	1	1	4			860
2022	SE-01	75	16	5	0	1	0	4			75
2022	SE-02	64	23	5	1	1	1	5			335
2022	SE-03	75	14	3	2	2	1	4			235
2022	SE-04	68	22	5	1	0	0	3			140
2022	SE-05	73	19	2	2	2	0	3			45
2020	SE	73	17	6	1	1	0	3			890
2020	SE-01	78	14	5	0	0	0	3			100
2020	SE-02	73	17	5	1	1	1	2			355
2020	SE-03	71	17	8	1	1	0	2			215
2020	SE-04	71	18	6	1	0	0	3			145
2020	SE-05	74	20	0	2	3	0	2			50
2019	SE	70	18	5	2	1	0	4			995
2019	SE-01	76	13	2	1	0	2	6			105
2019	SE-02	69	17	7	2	1	0	3			380
2019	SE-03	73	15	3	3	0	0	5			265
2019	SE-04	64	22	8	2	1	0	3			155
2019	SE-05	69	23	4	0	2	0	2			60

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	62	17	7	2	6	1	4	66	34	855
2024	SE-01	32	13	7	12	33	0	4	33	67	75
2024	SE-02	62	19	8	2	5	0	3	64	36	335
2024	SE-03	68	18	4	0	3	2	4	73	27	250
2024	SE-04	72	11	7	2	0	1	7	78	22	115
2024	SE-05	68	17	2	2	1	0	9	76	24	55
2022	SE	69	13	5	3	5	1	4			860
2022	SE-01	30	17	14	14	24	0	1			80
2022	SE-02	71	13	4	1	5	1	4			340
2022	SE-03	75	14	3	1	1	2	4			235
2022	SE-04	82	10	3	1	0	0	4			140
2022	SE-05	74	17	0	2	0	2	6			45
2020	SE	72	14	6	3	3	1	2			890
2020	SE-01	40	12	21	12	14	0	1			95
2020	SE-02	70	17	6	2	3	1	2			355
2020	SE-03	80	14	4	1	0	0	1			215
2020	SE-04	83	9	3	1	1	2	1			145
2020	SE-05	81	13	0	2	0	2	2			50
2019	SE	71	15	6	2	4	1	2			995
2019	SE-01	37	15	12	13	21	1	1			105
2019	SE-02	75	14	5	1	3	0	2			380
2019	SE-03	75	15	4	1	1	2	3			265
2019	SE-04	76	17	4	1	0	0	3			155
2019	SE-05	79	10	4	1	0	0	5			65

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	56	24	11	2	1	1	4	59	41	855
2024	SE-01	51	33	9	0	0	1	5	55	45	75
2024	SE-02	54	23	14	4	2	1	2	56	44	335
2024	SE-03	59	23	9	3	1	2	4	62	38	250
2024	SE-04	55	30	7	2	0	0	7	59	41	115
2024	SE-05	68	19	6	0	0	0	8	74	26	55
2022	SE	54	27	10	3	2	1	4			860
2022	SE-01	52	24	16	3	0	1	4			80
2022	SE-02	51	30	10	2	3	1	3			340
2022	SE-03	51	30	10	3	1	0	3			235
2022	SE-04	67	19	5	6	1	1	2			140
2022	SE-05	62	18	7	2	0	0	11			45
2020	SE	50	29	14	4	1	0	2			895
2020	SE-01	42	25	21	7	3	0	2			100
2020	SE-02	48	30	15	4	1	0	1			355
2020	SE-03	50	32	12	4	1	0	1			215
2020	SE-04	54	28	12	1	1	0	4			150
2020	SE-05	66	22	5	5	0	0	2			50
2019	SE	57	27	10	2	1	0	2			995
2019	SE-01	61	28	10	1	1	0	0			100
2019	SE-02	54	29	10	3	1	1	2			380
2019	SE-03	56	27	11	1	0	1	3			265
2019	SE-04	62	23	11	1	1	1	2			155
2019	SE-05	65	17	12	0	3	0	2			60

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	3	21	46	19	11	0	0	24	30	860
2024	SE-01	1	26	53	15	4	0	0	28	19	75
2024	SE-02	2	21	44	20	13	0	0	23	33	340
2024	SE-03	5	18	46	19	12	0	0	23	31	250
2024	SE-04	3	20	46	23	7	1	0	24	30	115
2024	SE-05	11	23	51	9	5	0	0	35	14	55
2022	SE	5	24	43	19	9	0	0	29	28	865
2022	SE-01	6	41	39	9	5	0	0	46	14	80
2022	SE-02	3	19	44	22	11	0	0	21	34	340
2022	SE-03	6	23	41	20	10	0	0	28	30	235
2022	SE-04	8	25	43	16	7	0	0	34	23	140
2022	SE-05	5	28	49	11	8	0	0	33	19	45
2020	SE	8	28	42	17	5	0	0	36	22	895
2020	SE-01	11	34	38	13	4	0	0	45	17	100
2020	SE-02	4	25	42	20	8	0	0	29	29	355
2020	SE-03	9	31	44	13	3	0	0	40	16	215
2020	SE-04	10	31	44	13	3	0	0	40	16	150
2020	SE-05	13	28	43	13	3	0	0	41	16	55
2019	SE	10	30	40	14	5	0	0	40	20	1000
2019	SE-01	14	45	27	11	3	0	0	58	14	105
2019	SE-02	7	28	42	16	6	0	0	36	23	380
2019	SE-03	11	29	42	12	6	0	0	40	18	265
2019	SE-04	10	28	40	17	4	0	1	38	21	155
2019	SE-05	19	29	41	10	1	0	0	48	11	60

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	10	27	41	16	5	0	0	21	38	860
2024	SE-01	7	19	54	11	7	0	1	19	26	75
2024	SE-02	12	28	40	15	4	0	1	19	40	335
2024	SE-03	11	31	39	15	4	0	0	19	42	250
2024	SE-04	6	25	42	18	7	1	0	26	32	115
2024	SE-05	2	17	50	23	8	0	0	31	19	55
2022	SE	7	23	46	17	6	0	0	23	31	865
2022	SE-01	1	24	41	24	9	0	0	33	26	80
2022	SE-02	11	22	47	15	5	0	0	20	33	340
2022	SE-03	9	25	44	13	7	1	0	21	34	235
2022	SE-04	5	22	43	22	7	0	1	29	28	140
2022	SE-05	2	19	58	19	2	0	0	21	21	45
2020	SE	8	23	42	21	6	0	0	26	32	895
2020	SE-01	8	21	35	31	4	1	0	35	29	100
2020	SE-02	10	28	41	16	5	0	0	21	38	350
2020	SE-03	6	21	47	16	8	1	0	25	28	215
2020	SE-04	6	19	40	27	7	0	0	34	26	150
2020	SE-05	8	17	36	37	2	0	0	39	25	55
2019	SE	7	19	44	22	8	0	1	30	26	1000
2019	SE-01	6	10	41	28	13	1	1	42	17	105
2019	SE-02	9	21	43	21	6	0	0	27	30	385
2019	SE-03	7	20	42	20	9	1	1	29	28	265
2019	SE-04	6	17	47	22	8	0	1	30	23	155
2019	SE-05	3	11	48	32	6	0	0	38	14	65

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	12	68	860
2024	SE-01	14	54	75
2024	SE-02	14	69	340
2024	SE-03	12	68	250
2024	SE-04	5	71	115
2024	SE-05	9	75	55
2022	SE	13	69	865
2022	SE-01	21	61	80
2022	SE-02	14	71	340
2022	SE-03	13	67	235
2022	SE-04	7	71	140
2022	SE-05	14	74	45
2020	SE	22	53	895
2020	SE-01	17	53	100
2020	SE-02	23	51	355
2020	SE-03	23	54	215
2020	SE-04	21	57	150
2020	SE-05	26	55	55

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	53	47	105
2024	SE-01	60	40	10
2024	SE-02	60	40	50
2024	SE-03	36	64	30
2022	SE	45	55	115
2022	SE-01	72	28	15
2022	SE-02	41	59	50
2022	SE-03	29	71	30
2022	SE-04	51	49	10
2020	SE	41	59	195
2020	SE-01	66	34	15
2020	SE-02	34	66	80
2020	SE-03	39	61	50
2020	SE-04	49	51	35
2020	SE-05	45	55	15

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	55	10	4	2	1	4	25	77	23	860
2024	SE-01	47	12	6	1	0	4	30	72	28	75
2024	SE-02	57	11	3	2	1	3	23	77	23	335
2024	SE-03	55	9	3	1	2	4	26	79	21	250
2024	SE-04	57	12	1	1	1	5	24	80	20	115
2024	SE-05	61	5	4	4	1	3	22	81	19	55
2022	SE	54	11	5	1	1	3	25			865
2022	SE-01	42	12	4	0	0	5	37			80
2022	SE-02	55	13	6	2	1	3	22			340
2022	SE-03	51	10	6	1	1	4	26			235
2022	SE-04	66	9	3	0	0	4	18			140
2022	SE-05	57	5	11	0	0	2	25			45
2020	SE	61	11	7	2	2	3	15			890
2020	SE-01	55	8	8	1	2	8	19			100
2020	SE-02	59	12	7	3	2	2	15			350
2020	SE-03	64	14	7	1	1	2	12			215
2020	SE-04	72	5	6	2	0	2	13			150
2020	SE-05	47	16	2	3	2	3	28			50
2019	SE	57	15	7	3	2	2	15			995
2019	SE-01	53	24	5	2	0	1	16			105
2019	SE-02	52	17	7	4	3	2	16			380
2019	SE-03	62	11	7	1	2	2	14			265
2019	SE-04	68	11	7	3	1	2	8			150
2019	SE-05	53	12	10	3	0	0	22			65

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	12	18	16	21	29	0	4	31	52	105
2024	SE-01	10	29	8	42	10	0	0	40	53	10
2024	SE-02	17	22	19	15	23	0	4	41	39	50
2024	SE-03	3	13	13	21	46	0	4	17	70	30
2022	SE	5	27	10	19	31	2	6	34	55	110
2022	SE-01	6	39	4	22	22	0	6	49	47	15
2022	SE-02	3	18	17	20	32	0	9	24	58	45
2022	SE-03	4	23	9	12	44	4	4	29	61	30
2022	SE-04	14	29	0	26	21	10	0	48	52	10
2020	SE	10	21	16	20	31	1	1	32	52	195
2020	SE-01	34	55	0	0	11	0	0	89	11	15
2020	SE-02	8	15	19	23	31	2	2	24	56	80
2020	SE-03	4	22	13	21	38	2	0	27	60	50
2020	SE-04	8	29	20	21	23	0	0	37	43	35
2020	SE-05	26	0	6	29	39	0	0	26	68	15

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SE	9	16	15	23	32	1	3	26	58	105
2024	SE-01	10	29	0	10	51	0	0	40	60	10
2024	SE-02	13	19	16	21	26	0	3	34	49	50
2024	SE-03	6	6	19	23	39	3	4	14	66	30
2022	SE	4	12	15	25	36	4	3	17	66	115
2022	SE-01	6	34	0	42	18	0	0	40	60	15
2022	SE-02	2	4	23	24	36	7	4	7	67	50
2022	SE-03	0	8	20	8	53	4	7	9	68	30
2022	SE-04	22	0	21	18	29	10	0	25	52	10
2020	SE	4	17	13	24	40	1	0	22	65	195
2020	SE-01	28	28	6	21	17	0	0	57	37	15
2020	SE-02	1	14	12	30	41	1	0	16	72	80
2020	SE-03	2	10	20	20	44	3	0	13	66	50
2020	SE-04	3	28	15	20	34	0	0	31	54	35
2020	SE-05	9	17	0	22	46	0	6	27	73	15

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - SE

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)