Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - RO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	34	44	6	11	5	0	78	16	85
2024	RO-03	43	38	8	9	2	0	81	11	50
2024	RO-04	30	40	0	11	20	0	70	30	20
2024	RO-05	21	53	7	20	0	0	73	20	15
2022	RO	38	40	11	8	2	0	78	11	85
2022	RO-02	34	51	11	4	0	0	85	4	50
2022	RO-03	46	33	11	8	2	0	79	10	50
2022	RO-03	31	35	10	17	8	0	65	25	65
2022	RO-04	16	56	11	12	5	0	72	17	15
2022	RO-04	42	43	8	4	3	0	85	7	110
2022	RO-05	19	56	19	6	0	0	75	6	15
2022	RO-05	50	30	10	6	3	0	81	9	30
2020	RO	38	35	11	10	5	1	74	15	80
2020	RO-03	34	38	15	9	4	0	72	13	45
2020	RO-04	37	21	11	21	5	5	61	28	20
2019	RO	41	38	7	8	5	0	79	14	95
2019	RO-03	40	39	5	9	7	0	79	16	55
2019	RO-04	42	32	16	11	0	0	74	11	20

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	20	30	19	15	17	0	50	31	85
2024	RO-03	24	23	18	14	20	0	47	35	50
2024	RO-04	0	32	29	20	19	0	32	40	20
2024	RO-05	35	32	14	12	7	0	67	19	15
2022	RO	24	33	9	17	15	1	58	33	85
2022	RO-02	28	43	13	14	2	0	71	16	50
2022	RO-03	27	35	5	15	15	2	64	31	50
2022	RO-03	23	39	9	18	11	0	62	29	65
2022	RO-04	10	28	16	22	24	0	39	46	15
2022	RO-04	31	44	13	4	9	0	75	12	110
2022	RO-05	25	50	19	6	0	0	75	6	15
2022	RO-05	34	27	23	9	7	0	61	16	30
2020	RO	28	23	11	18	18	1	52	37	80
2020	RO-03	26	28	6	21	19	0	53	40	45
2020	RO-04	16	5	26	21	26	5	22	50	20
2019	RO	27	22	19	17	16	0	49	32	95
2019	RO-03	24	19	17	17	22	0	43	40	60
2019	RO-04	21	32	26	21	0	0	53	21	20

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	57	34	6	2	1	90	4	85
2024	RO-03	69	24	3	2	2	93	4	50
2024	RO-04	61	28	11	0	0	89	0	20
2024	RO-05	28	53	13	6	0	81	6	15
2022	RO	56	34	6	3	1	89	5	85
2022	RO-02	43	40	15	2	0	84	2	50
2022	RO-03	63	27	6	2	2	90	4	50
2022	RO-03	46	43	6	3	1	89	5	65
2022	RO-04	34	54	5	6	0	88	6	15
2022	RO-04	62	32	4	1	0	94	1	110
2022	RO-05	44	37	13	6	0	81	6	15
2022	RO-05	60	36	4	0	0	96	0	30
2020	RO	60	30	5	1	4	90	5	85
2020	RO-03	57	32	6	2	2	89	4	45
2020	RO-04	55	35	5	0	5	90	5	20
2019	RO	57	27	9	2	4	84	6	95
2019	RO-03	53	29	9	2	7	83	9	60
2019	RO-04	53	32	16	0	0	84	0	20

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	40	40	10	8	2	0	80	10	85
2024	RO-03	42	39	12	6	2	0	81	8	50
2024	RO-04	39	41	4	10	5	0	80	16	20
2024	RO-05	50	24	14	13	0	0	73	13	15
2022	RO	46	37	7	7	1	1	84	8	85
2022	RO-02	48	31	11	8	2	0	79	10	50
2022	RO-03	50	35	7	6	0	2	87	6	50
2022	RO-03	31	47	9	11	1	0	78	13	65
2022	RO-04	22	56	11	11	0	0	78	11	15
2022	RO-04	45	43	6	5	1	0	88	6	110
2022	RO-05	57	24	0	13	6	0	81	19	15
2022	RO-05	44	50	3	3	0	0	94	3	30
2020	RO	40	39	10	8	4	0	78	12	85
2020	RO-03	36	38	9	13	4	0	74	17	45
2020	RO-04	30	50	15	0	5	0	80	5	20
2019	RO	49	29	9	8	4	0	78	13	95
2019	RO-03	43	31	10	9	7	0	74	16	60
2019	RO-04	47	37	5	11	0	0	84	11	20

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	33	29	8	13	16	62	29	85
2024	RO-03	30	33	12	11	15	63	26	50
2024	RO-04	22	41	0	24	13	63	37	20
2024	RO-05	36	14	10	13	28	50	41	15
2022	RO	35	36	12	11	6	70	17	85
2022	RO-02	39	39	10	8	4	78	12	50
2022	RO-03	35	36	11	11	7	71	18	50
2022	RO-03	30	32	22	8	8	62	16	65
2022	RO-04	35	40	12	8	5	75	13	110
2022	RO-04	22	37	18	17	6	59	23	15
2022	RO-05	32	49	13	7	0	81	7	15
2022	RO-05	44	20	26	7	3	64	10	30
2020	RO	33	22	24	10	11	55	21	80
2020	RO-03	30	15	28	13	15	45	28	45
2020	RO-04	16	37	26	11	11	53	21	20
2019	RO	38	22	14	13	14	60	26	95
2019	RO-03	34	19	16	14	17	53	31	60
2019	RO-04	33	28	11	17	11	61	28	20

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	23	35	10	19	13	0	58	32	85
2024	RO-03	24	31	13	16	16	0	55	32	50
2024	RO-04	22	41	0	28	9	0	63	37	20
2024	RO-05	28	21	15	20	14	0	50	35	15
2022	RO	24	46	13	9	6	2	71	16	85
2022	RO-02	37	32	13	11	6	0	69	17	50
2022	RO-03	26	43	12	9	7	4	71	17	50
2022	RO-03	28	37	19	8	8	0	65	16	65
2022	RO-04	11	53	17	12	6	0	65	18	15
2022	RO-04	35	43	6	6	9	0	79	15	110
2022	RO-05	31	43	13	13	0	0	74	13	15
2022	RO-05	41	23	26	7	3	0	64	10	30
2020	RO	25	30	24	8	14	0	55	21	80
2020	RO-03	19	28	28	9	17	0	47	26	45
2020	RO-04	18	29	24	12	18	0	47	29	15
2019	RO	34	25	13	13	16	0	59	28	95
2019	RO-03	26	24	14	14	22	0	50	36	60
2019	RO-04	33	33	6	22	6	0	67	28	20

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	25	28	16	9	16	7	0	56	27	85
2024	RO-03	25	26	13	10	14	11	0	58	28	50
2024	RO-04	19	40	11	15	15	0	0	59	30	20
2024	RO-05	35	31	6	0	28	0	0	66	28	15
2022	RO	28	26	19	7	13	7	0	58	22	85
2022	RO-02	43	23	18	6	8	0	2	67	14	50
2022	RO-03	33	18	22	10	12	5	0	54	23	50
2022	RO-03	27	22	22	12	13	3	1	51	26	65
2022	RO-04	18	38	11	7	22	5	0	58	31	15
2022	RO-04	36	30	16	7	4	3	3	71	12	110
2022	RO-05	38	50	6	0	6	0	0	88	6	15
2022	RO-05	61	12	20	3	4	0	0	73	7	30
2020	RO	28	24	20	16	10	1	1	54	26	80
2020	RO-03	23	26	23	17	9	0	2	50	26	45
2020	RO-04	11	21	26	21	21	0	0	32	42	20
2019	RO	34	14	22	10	14	6	0	51	26	95
2019	RO-03	24	17	24	9	19	7	0	44	30	60
2019	RO-04	42	11	21	16	5	5	0	56	22	20

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	17	29	9	6	8	3	30	67	21	85
2024	RO-03	10	19	11	4	10	5	41	54	25	50
2024	RO-04	11	47	10	23	9	0	0	58	32	20
2024	RO-05	50	47	0	0	0	0	3	100	0	15
2022	RO	21	32	14	8	3	5	17	68	14	85
2022	RO-02	53	24	15	7	2	0	0	77	9	50
2022	RO-03	14	30	15	11	0	6	24	62	16	50
2022	RO-03	43	24	21	11	1	0	0	67	12	65
2022	RO-04	5	42	17	5	12	6	12	58	21	15
2022	RO-04	49	35	12	3	0	0	1	85	3	110
2022	RO-05	56	38	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	RO-05	50	17	17	7	6	0	3	69	14	30
2020	RO	31	16	23	4	10	1	16	57	16	85
2020	RO-03	17	13	26	4	15	2	23	40	26	45
2020	RO-04	30	25	25	5	5	0	10	61	11	20
2019	RO	28	26	19	3	4	1	18	68	9	95
2019	RO-03	25	11	23	5	7	2	28	50	18	55
2019	RO-04	26	53	16	0	0	0	5	83	0	20

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	30	31	14	9	14	0	1	62	23	85
2024	RO-03	29	30	15	14	11	0	2	59	25	50
2024	RO-04	21	26	20	0	33	0	0	47	33	20
2024	RO-05	57	21	9	6	7	0	0	78	13	15
2022	RO	29	36	14	7	12	0	1	66	20	85
2022	RO-02	60	22	8	6	4	0	0	82	10	45
2022	RO-03	37	28	11	11	10	0	2	67	22	50
2022	RO-03	31	36	15	15	3	0	0	67	17	65
2022	RO-04	17	39	20	0	24	0	0	56	24	15
2022	RO-04	43	34	14	6	3	0	0	77	9	110
2022	RO-05	32	37	25	6	0	0	0	69	6	15
2022	RO-05	42	27	18	6	6	0	0	69	13	30
2020	RO	30	31	16	6	13	1	2	64	20	85
2020	RO-03	26	34	15	4	19	0	2	61	24	45
2020	RO-04	15	35	25	5	10	5	5	56	17	20
2019	RO	38	31	13	9	9	0	0	68	19	95
2019	RO-03	39	26	14	11	11	0	0	65	21	55
2019	RO-04	32	26	21	5	16	0	0	58	21	20

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	39	25	12	10	13	1	1	65	23	85
2024	RO-03	31	24	17	14	10	2	2	57	25	50
2024	RO-04	32	20	11	9	28	0	0	51	38	20
2024	RO-05	84	9	0	0	7	0	0	93	7	15
2022	RO	31	38	15	10	6	0	0	69	16	85
2022	RO-02	57	25	8	5	4	0	0	82	9	50
2022	RO-03	36	32	14	13	5	0	0	68	18	50
2022	RO-03	44	24	19	11	1	0	0	68	13	65
2022	RO-04	11	53	17	6	12	0	0	64	19	15
2022	RO-04	50	25	17	5	3	1	0	76	7	110
2022	RO-05	44	25	25	6	0	0	0	69	6	15
2022	RO-05	50	17	10	10	9	0	3	69	20	30
2020	RO	39	28	7	8	17	0	1	67	26	85
2020	RO-03	34	23	9	11	21	0	2	59	33	45
2020	RO-04	10	50	10	10	20	0	0	60	30	20
2019	RO	42	22	18	14	5	0	0	64	19	95
2019	RO-03	36	21	19	16	9	0	0	57	24	60
2019	RO-04	47	21	16	16	0	0	0	68	16	20

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	17	15	23	11	22	12	0	36	37	85
2024	RO-03	10	13	18	19	32	8	0	25	55	50
2024	RO-04	16	16	43	4	11	10	0	35	17	20
2024	RO-05	43	26	24	0	7	0	0	70	7	15
2022	RO	22	25	17	6	13	15	0	56	23	85
2022	RO-02	45	23	12	8	2	9	2	76	11	50
2022	RO-03	23	15	19	7	15	22	0	48	28	50
2022	RO-03	28	32	9	14	5	12	0	68	22	65
2022	RO-04	5	50	17	0	18	10	0	61	20	15
2022	RO-04	30	36	9	6	7	11	1	74	15	110
2022	RO-05	34	26	19	7	6	7	0	65	14	30
2022	RO-05	44	37	19	0	0	0	0	81	0	15
2020	RO	24	22	20	13	16	4	1	48	30	85
2020	RO-03	19	19	23	13	21	2	2	40	36	45
2020	RO-04	10	15	30	20	15	10	0	28	39	20
2019	RO	19	24	16	15	17	9	1	48	35	95
2019	RO-03	14	19	16	19	21	10	2	37	45	60
2019	RO-04	11	32	16	11	16	16	0	50	31	20

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	12	17	23	14	28	6	0	31	44	85
2024	RO-03	8	16	23	15	36	2	0	25	52	50
2024	RO-04	10	16	36	13	25	0	0	26	39	20
2024	RO-05	29	27	17	13	14	0	0	56	27	15
2022	RO	18	22	21	16	13	9	0	44	32	85
2022	RO-02	26	34	16	5	14	5	0	62	21	50
2022	RO-03	18	15	19	20	15	13	0	39	40	50
2022	RO-03	18	42	19	8	11	2	0	61	19	65
2022	RO-04	5	38	23	10	18	5	0	46	30	15
2022	RO-04	29	30	16	12	11	0	0	60	24	110
2022	RO-05	31	30	19	19	0	0	0	61	19	15
2022	RO-05	28	29	17	17	6	0	3	58	24	30
2020	RO	20	29	11	19	19	1	0	50	39	85
2020	RO-03	19	19	15	19	26	2	0	39	46	45
2020	RO-04	10	35	5	30	20	0	0	45	50	20
2019	RO	21	24	15	18	22	1	0	45	40	95
2019	RO-03	17	19	12	21	29	2	0	37	51	60
2019	RO-04	11	37	16	21	16	0	0	47	37	20

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	8	14	16	24	27	11	0	25	57	85
2024	RO-03	6	8	17	28	35	6	0	15	67	50
2024	RO-04	10	11	22	28	19	10	0	23	52	20
2024	RO-05	14	42	10	13	21	0	0	56	33	15
2022	RO	10	25	19	18	17	11	0	39	39	85
2022	RO-02	17	26	25	14	14	5	0	44	30	50
2022	RO-03	14	12	19	20	21	14	0	30	47	50
2022	RO-03	14	26	22	18	14	7	0	42	35	65
2022	RO-04	0	34	20	18	18	10	0	37	40	15
2022	RO-04	18	32	21	18	8	3	0	51	27	110
2022	RO-05	13	42	26	19	0	0	0	55	19	15
2022	RO-05	10	34	24	20	9	0	3	45	31	30
2020	RO	17	14	20	25	22	1	0	32	48	85
2020	RO-03	13	13	23	23	26	2	0	26	50	45
2020	RO-04	5	10	15	40	30	0	0	15	70	20
2019	RO	13	19	17	27	23	2	0	32	51	95
2019	RO-03	10	12	17	28	29	3	0	23	59	60
2019	RO-04	5	16	21	37	21	0	0	21	58	20

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	8	15	13	22	36	6	25	62	85
2024	RO-03	6	12	13	24	43	2	18	68	50
2024	RO-04	10	11	16	29	34	0	21	64	20
2024	RO-05	14	36	10	12	28	0	50	40	15
2022	RO	11	25	18	17	22	8	39	42	85
2022	RO-02	32	14	23	18	8	5	48	27	50
2022	RO-03	15	22	7	18	27	11	42	50	50
2022	RO-03	11	33	19	17	19	2	44	37	65
2022	RO-04	0	18	31	22	23	5	19	48	15
2022	RO-04	17	48	18	6	11	0	64	17	110
2022	RO-05	19	18	50	13	0	0	37	13	15
2022	RO-05	24	22	34	10	6	3	48	17	30
2020	RO	14	20	22	20	22	1	35	43	85
2020	RO-03	13	17	21	15	32	2	30	48	45
2020	RO-04	0	20	25	40	15	0	20	55	20
2019	RO	15	22	15	19	29	1	37	48	95
2019	RO-03	14	16	16	17	36	2	30	54	60
2019	RO-04	5	26	11	32	26	0	32	58	20

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	15	27	13	23	23	0	42	45	85
2024	RO-03	8	26	14	27	26	0	33	53	50
2024	RO-04	5	17	20	30	28	0	22	58	20
2024	RO-05	22	52	6	7	13	0	74	20	15
2022	RO	17	31	18	21	13	0	48	34	85
2022	RO-02	33	37	16	10	4	0	71	14	50
2022	RO-03	22	27	18	21	13	0	48	34	50
2022	RO-03	22	33	16	13	17	0	55	30	65
2022	RO-04	5	32	17	23	23	0	37	45	15
2022	RO-04	18	41	21	11	9	0	60	20	110
2022	RO-05	26	37	12	25	0	0	63	25	15
2022	RO-05	33	22	16	16	13	0	54	29	30
2020	RO	22	25	17	14	20	1	48	35	85
2020	RO-03	19	17	23	17	23	0	36	40	45
2020	RO-04	5	50	5	10	25	5	58	37	20
2019	RO	15	28	19	22	17	0	43	39	95
2019	RO-03	16	28	16	17	24	0	43	41	60
2019	RO-04	5	26	26	37	5	0	32	42	20

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	36	43	11	7	3	79	10	85
2024	RO-03	41	38	13	5	2	80	8	50
2024	RO-04	19	47	5	20	8	67	28	20
2024	RO-05	20	66	13	0	0	87	0	15
2022	RO	35	38	11	11	5	72	16	85
2022	RO-02	28	48	17	7	0	76	7	50
2022	RO-03	47	30	14	5	4	77	9	50
2022	RO-03	27	40	13	14	6	67	21	65
2022	RO-04	16	43	11	18	12	59	29	15
2022	RO-04	28	54	6	8	3	82	11	110
2022	RO-05	31	57	0	12	0	88	12	15
2022	RO-05	26	58	7	10	0	83	10	30
2020	RO	34	33	15	13	5	67	18	80
2020	RO-03	34	36	11	17	2	70	19	45
2020	RO-04	26	21	32	11	11	47	21	20
2019	RO	29	41	11	15	4	71	19	95
2019	RO-03	34	28	14	17	7	62	24	60
2019	RO-04	26	53	5	16	0	79	16	20

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	21	30	20	11	16	0	2	53	27	85
2024	RO-03	20	23	27	15	12	0	3	44	28	50
2024	RO-04	20	22	9	11	38	0	0	42	49	20
2024	RO-05	34	44	15	0	7	0	0	78	7	15
2022	RO	27	30	18	14	10	0	0	57	25	85
2022	RO-02	50	25	6	10	5	0	3	78	16	50
2022	RO-03	36	24	11	19	10	0	0	60	29	50
2022	RO-03	34	35	12	11	8	0	0	69	19	65
2022	RO-04	5	39	28	10	18	0	0	44	28	15
2022	RO-04	37	33	11	14	4	0	0	70	19	110
2022	RO-05	38	38	18	6	0	0	0	76	6	15
2022	RO-05	37	27	19	4	9	0	3	66	14	30
2020	RO	30	24	18	12	12	1	2	56	25	85
2020	RO-03	23	23	19	15	17	0	2	48	33	45
2020	RO-04	25	20	25	10	10	5	5	50	22	20
2019	RO	31	35	8	13	13	0	0	67	25	95
2019	RO-03	28	33	10	10	19	0	0	60	29	60
2019	RO-04	37	32	11	16	5	0	0	68	21	20

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	28	35	11	16	11	0	63	27	85
2024	RO-03	27	29	17	19	8	0	56	27	50
2024	RO-04	11	46	0	19	25	0	56	44	20
2024	RO-05	29	51	7	6	7	0	80	13	15
2022	RO	27	45	12	13	4	0	72	16	85
2022	RO-02	30	49	14	7	0	0	79	7	50
2022	RO-03	30	44	11	11	4	0	74	15	50
2022	RO-03	30	42	9	13	7	0	72	19	60
2022	RO-04	11	50	11	22	6	0	61	28	15
2022	RO-04	28	47	14	7	2	1	76	9	110
2022	RO-05	31	38	25	7	0	0	69	7	15
2022	RO-05	23	51	13	0	13	0	73	13	30
2020	RO	27	37	12	17	7	0	63	24	80
2020	RO-03	26	26	19	21	9	0	51	30	45
2020	RO-04	20	50	5	15	10	0	70	25	20
2019	RO	26	37	11	18	9	0	63	27	95
2019	RO-03	25	33	12	19	11	0	58	30	55
2019	RO-04	16	37	16	21	11	0	53	32	20

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	28	31	17	6	15	1	2	61	21	85
2024	RO-03	21	31	20	8	14	2	3	55	24	50
2024	RO-04	20	28	20	6	27	0	0	47	33	20
2024	RO-05	71	13	9	0	7	0	0	84	7	15
2022	RO	33	25	19	7	10	7	0	62	18	85
2022	RO-02	55	31	6	2	6	0	0	86	8	50
2022	RO-03	41	10	18	10	9	11	0	58	21	50
2022	RO-03	43	20	17	12	8	0	0	63	20	65
2022	RO-04	11	48	23	0	18	0	0	59	18	15
2022	RO-04	45	33	9	4	8	0	1	78	13	110
2022	RO-05	51	37	0	12	0	0	0	88	12	15
2022	RO-05	44	23	17	7	9	0	0	67	16	30
2020	RO	30	24	23	6	11	0	6	58	18	85
2020	RO-03	30	21	23	6	15	0	4	53	22	45
2020	RO-04	15	30	30	5	10	0	10	50	17	20

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	12	30	19	13	22	4	1	44	36	85
2024	RO-03	12	26	16	10	28	6	2	41	41	50
2024	RO-04	15	25	16	20	23	0	0	40	44	20
2024	RO-05	15	55	6	17	7	0	0	70	24	15
2022	RO	15	28	29	12	11	6	0	46	24	85
2022	RO-02	19	43	18	12	8	0	0	62	20	50
2022	RO-03	20	25	26	11	11	8	0	48	24	50
2022	RO-03	19	22	23	21	16	0	0	41	36	65
2022	RO-04	0	28	31	18	17	5	0	30	38	15
2022	RO-04	20	31	25	12	11	1	0	52	23	110
2022	RO-05	31	31	31	6	0	0	0	63	6	15
2022	RO-05	27	16	23	17	13	3	0	45	31	30
2020	RO	25	22	22	13	16	2	0	48	30	85
2020	RO-03	21	13	23	19	21	2	0	35	41	45
2020	RO-04	15	30	30	5	15	5	0	47	21	20
2019	RO	15	32	20	10	21	2	0	48	32	95
2019	RO-03	14	24	21	12	26	3	0	39	39	60
2019	RO-04	11	42	21	0	26	0	0	53	26	20

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	35	23	15	4	14	4	5	38	62	85
2024	RO-03	40	27	10	6	6	3	8	45	55	50
2024	RO-04	31	14	25	5	14	10	0	34	66	20
2024	RO-05	31	28	26	0	14	0	0	31	69	15
2022	RO	42	25	9	6	10	3	6			85
2022	RO-02	40	35	8	0	9	0	7			50
2022	RO-03	54	21	5	10	4	5	2			50
2022	RO-03	36	41	18	3	0	0	1			65
2022	RO-04	16	27	24	0	27	0	5			15
2022	RO-04	46	29	8	3	4	3	7			110
2022	RO-05	38	50	0	0	6	0	6			15
2022	RO-05	51	35	0	3	4	0	7			30
2020	RO	39	22	19	8	4	1	7			85
2020	RO-03	34	28	21	9	0	2	6			45
2020	RO-04	45	5	10	15	15	0	10			20
2019	RO	26	29	21	9	7	0	7			95
2019	RO-03	24	24	28	7	9	0	9			60
2019	RO-04	26	32	11	16	5	0	11			20

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	59	10	7	5	6	1	12	67	33	85
2024	RO-03	49	13	5	6	9	2	16	59	41	50
2024	RO-04	72	0	13	9	0	0	5	76	24	20
2024	RO-05	64	16	7	0	6	0	7	69	31	15

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	63	11	9	5	2	3	7	70	30	85
2024	RO-03	56	14	8	6	4	6	8	64	36	50
2024	RO-04	72	9	4	4	0	0	10	81	19	20
2024	RO-05	66	7	21	7	0	0	0	66	34	15
2022	RO	77	6	5	0	2	3	6			85
2022	RO-02	84	5	4	0	4	2	2			50
2022	RO-03	74	7	4	0	3	5	7			50
2022	RO-03	61	17	4	7	3	2	6			65
2022	RO-04	77	5	12	0	0	0	6			15
2022	RO-04	59	16	5	2	9	4	5			110
2022	RO-05	81	13	0	0	0	0	7			15
2022	RO-05	57	11	10	10	6	3	3			30
2020	RO	67	8	6	4	5	5	5			85
2020	RO-03	66	6	6	6	4	9	2			45
2020	RO-04	60	10	10	0	10	0	10			20
2019	RO	73	10	4	3	2	2	5			95
2019	RO-03	69	7	5	3	3	3	9			60
2019	RO-04	74	16	5	5	0	0	0			20

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	76	6	2	2	1	1	12	88	12	85
2024	RO-03	71	8	1	2	0	2	16	86	14	50
2024	RO-04	82	0	0	4	4	0	10	91	9	20
2024	RO-05	79	6	7	0	0	0	7	86	14	15

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	63	12	3	2	3	17	76	24	85
2024	RO-03	55	12	6	2	4	21	70	30	50
2024	RO-04	63	19	0	4	4	10	70	30	20
2024	RO-05	79	6	0	0	0	14	93	7	15

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	9	30	20	13	22	5	1	42	37	85
2024	RO-03	10	28	14	17	25	6	0	41	45	50
2024	RO-04	5	35	33	12	15	0	0	40	28	20
2024	RO-05	14	41	0	3	27	7	7	65	35	15
2022	RO	11	33	18	19	12	5	1	48	33	85
2022	RO-02	12	44	12	16	9	7	0	60	27	50
2022	RO-03	11	44	16	16	8	4	2	58	25	50
2022	RO-03	22	31	12	16	19	0	0	53	35	65
2022	RO-04	11	16	21	22	29	0	0	28	51	15
2022	RO-04	19	35	12	19	10	2	2	57	30	110
2022	RO-05	19	31	31	13	6	0	0	51	19	15
2022	RO-05	26	24	13	20	13	0	3	52	34	30
2020	RO	23	24	17	11	20	0	5	49	33	85
2020	RO-03	19	19	19	17	23	0	2	39	41	45
2020	RO-04	15	35	5	5	30	0	10	56	39	20
2019	RO	22	27	11	18	19	2	1	51	38	95
2019	RO-03	17	22	14	17	24	3	2	42	44	60
2019	RO-04	32	32	5	16	16	0	0	63	32	20

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	13	32	15	17	23	0	0	44	40	85
2024	RO-03	8	30	17	14	31	0	0	37	46	50
2024	RO-04	5	46	16	12	20	0	0	51	33	20
2024	RO-05	42	31	14	6	7	0	0	73	13	15
2022	RO	14	42	12	13	18	0	0	57	31	85
2022	RO-02	29	49	15	6	2	0	0	78	8	45
2022	RO-03	13	34	15	17	23	0	0	46	39	50
2022	RO-03	23	40	14	13	9	0	0	63	22	60
2022	RO-04	10	61	5	5	19	0	0	72	24	15
2022	RO-04	27	46	13	8	6	0	0	73	14	110
2022	RO-05	40	40	0	20	0	0	0	80	20	15
2022	RO-05	24	39	24	6	6	0	0	64	13	30
2020	RO	24	30	12	12	20	1	0	55	33	85
2020	RO-03	11	40	13	19	17	0	0	51	36	45
2020	RO-04	20	15	15	5	40	5	0	37	47	20
2019	RO	24	29	11	18	17	0	1	54	35	95
2019	RO-03	19	19	14	22	24	0	2	39	47	60
2019	RO-04	21	47	16	11	5	0	0	68	16	20

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	17	31	22	14	16	0	48	30	85
2024	RO-03	8	26	29	16	21	0	33	37	50
2024	RO-04	15	31	16	25	13	0	46	38	20
2024	RO-05	56	28	9	0	7	0	84	7	15
2022	RO	17	33	24	12	11	1	51	24	85
2022	RO-02	52	30	8	8	2	0	82	10	50
2022	RO-03	13	34	25	14	12	2	48	27	50
2022	RO-03	29	40	11	14	6	0	69	20	65
2022	RO-04	5	45	21	10	19	0	50	29	15
2022	RO-04	41	39	11	4	6	0	80	9	110
2022	RO-05	51	18	19	12	0	0	69	12	15
2022	RO-05	34	40	13	7	6	0	74	13	30
2020	RO	24	27	18	12	19	0	51	31	85
2020	RO-03	15	26	26	15	19	0	40	34	45
2020	RO-04	20	20	15	15	30	0	40	45	20
2019	RO	27	27	11	18	17	0	54	34	95
2019	RO-03	21	21	12	22	24	0	41	47	60
2019	RO-04	32	32	11	16	11	0	63	26	20

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	17	36	24	18	6	0	53	23	85
2024	RO-03	12	42	25	16	4	0	54	21	50
2024	RO-04	15	31	13	30	10	0	46	41	20
2024	RO-05	42	31	7	12	7	0	74	19	15
2022	RO	24	35	19	16	5	0	59	21	85
2022	RO-02	30	32	25	12	2	0	62	14	50
2022	RO-03	26	39	13	18	4	0	65	22	50
2022	RO-03	25	25	25	11	14	0	50	25	65
2022	RO-04	5	28	32	22	12	0	34	34	15
2022	RO-04	26	39	17	7	8	3	67	16	110
2022	RO-05	44	25	31	0	0	0	69	0	15
2022	RO-05	29	21	34	10	6	0	50	16	30
2020	RO	25	41	12	12	10	0	66	22	85
2020	RO-03	23	40	17	11	9	0	64	19	45
2020	RO-04	15	35	10	25	15	0	50	40	20
2019	RO	32	32	12	9	16	0	63	25	95
2019	RO-03	29	29	9	10	22	0	59	33	60
2019	RO-04	22	39	22	17	0	0	61	17	20

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	7	28	22	20	19	4	0	37	40	85
2024	RO-03	6	25	14	24	25	6	0	33	52	50
2024	RO-04	0	34	37	18	10	0	0	34	28	20
2024	RO-05	21	41	7	16	14	0	0	63	30	15
2022	RO	14	38	19	12	12	4	0	54	25	85
2022	RO-02	21	46	19	8	2	4	0	69	11	50
2022	RO-03	16	29	22	13	15	5	0	47	29	50
2022	RO-03	22	26	25	21	5	2	0	49	26	65
2022	RO-04	5	50	17	10	12	5	0	58	24	15
2022	RO-04	26	45	15	7	7	0	0	71	14	110
2022	RO-05	32	50	18	0	0	0	0	82	0	15
2022	RO-05	23	28	21	13	16	0	0	51	29	30
2020	RO	20	28	19	18	12	1	1	49	31	85
2020	RO-03	13	28	21	19	17	0	2	41	37	45
2020	RO-04	15	20	20	30	10	5	0	37	42	20
2019	RO	21	26	11	21	17	4	0	49	39	95
2019	RO-03	16	19	10	28	22	5	0	36	53	60
2019	RO-04	16	42	16	11	16	0	0	58	26	20

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	28	33	10	9	20	0	0	61	29	85
2024	RO-03	27	29	10	12	21	0	0	57	33	50
2024	RO-04	17	30	19	5	28	0	0	47	34	20
2024	RO-05	52	27	0	7	14	0	0	79	21	15
2022	RO	26	31	14	12	17	0	0	57	29	85
2022	RO-02	47	23	22	0	8	0	0	70	8	50
2022	RO-03	26	29	18	11	15	0	0	55	26	50
2022	RO-03	35	26	16	17	6	0	0	61	23	65
2022	RO-04	16	21	10	22	30	0	0	38	52	15
2022	RO-04	31	46	12	7	4	0	1	77	11	110
2022	RO-05	31	56	7	0	6	0	0	87	6	15
2022	RO-05	44	23	24	3	6	0	0	67	9	30
2020	RO	29	19	16	16	19	1	0	49	35	85
2020	RO-03	15	21	19	19	26	0	0	36	45	45
2020	RO-04	30	15	20	15	15	5	0	47	32	20
2019	RO	31	20	14	15	18	1	1	52	34	95
2019	RO-03	25	14	12	16	30	2	2	40	47	55
2019	RO-04	44	17	22	17	0	0	0	61	17	20

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	48	25	6	3	6	0	12	83	10	85
2024	RO-03	54	21	6	0	0	0	19	93	0	50
2024	RO-04	49	26	10	4	5	0	5	80	10	20
2024	RO-05	46	13	0	14	28	0	0	58	42	15
2022	RO	55	21	6	2	2	0	14	89	5	85
2022	RO-02	14	45	19	9	8	0	6	62	18	50
2022	RO-03	55	16	3	0	0	0	25	95	0	50
2022	RO-03	22	30	28	14	6	0	0	52	20	65
2022	RO-04	47	36	6	5	6	0	0	83	11	15
2022	RO-04	18	38	24	12	7	0	1	57	19	110
2022	RO-05	51	18	18	7	7	0	0	69	13	15
2022	RO-05	19	31	23	21	6	0	0	51	27	30
2020	RO	54	28	4	5	2	1	6	88	8	85
2020	RO-03	64	19	4	2	0	0	11	93	2	45
2020	RO-04	50	25	0	15	5	5	0	79	21	20
2019	RO	49	21	8	3	5	0	13	81	10	95
2019	RO-03	57	14	3	3	3	0	19	87	9	60
2019	RO-04	26	42	16	5	5	0	5	72	11	20

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	25	16	6	2	9	1	41	71	20	85
2024	RO-03	12	8	8	4	8	2	58	50	29	50
2024	RO-04	26	41	4	0	24	0	5	71	25	20
2024	RO-05	77	16	0	0	0	0	7	100	0	15
2022	RO	32	9	12	5	6	1	34	63	17	85
2022	RO-02	78	16	0	2	4	0	0	94	6	50
2022	RO-03	55	36	8	2	0	0	0	91	2	65
2022	RO-03	26	6	13	2	6	0	47	61	14	50
2022	RO-04	32	19	11	16	12	5	5	57	31	15
2022	RO-04	56	36	4	1	2	1	1	93	3	110
2022	RO-05	75	6	19	0	0	0	0	81	0	15
2022	RO-05	57	13	23	7	0	0	0	70	7	30

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	27	47	25	85
2024	RO-03	19	52	29	50
2024	RO-04	51	32	17	20
2024	RO-05	35	35	31	15
2022	RO	20	56	24	85
2022	RO-02	22	46	31	50
2022	RO-03	21	55	24	50
2022	RO-03	15	56	28	65
2022	RO-04	28	48	24	15
2022	RO-04	16	53	31	110
2022	RO-05	6	63	31	15
2022	RO-05	21	63	16	30
2020	RO	28	47	25	85
2020	RO-03	28	45	28	45
2020	RO-04	15	50	35	20
2019	RO	24	47	29	95
2019	RO-03	24	45	31	60
2019	RO-04	16	47	37	20

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	20	44	16	8	0	11	25
2024	RO-03	10	59	11	11	0	9	10
2022	RO	31	19	33	11	0	7	15
2022	RO-02	0	9	14	10	67	0	10
2022	RO-03	24	9	37	18	0	12	10
2022	RO-03	20	9	29	31	10	0	10
2022	RO-04	65	0	6	18	6	6	15
2020	RO	26	35	17	13	4	4	25
2020	RO-03	8	38	23	23	0	8	15
2019	RO	13	30	17	26	0	13	25
2019	RO-03	7	21	21	36	0	14	15

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	42	39	8	6	6	0	81	12	85
2024	RO-03	41	36	8	9	6	0	77	15	50
2024	RO-04	25	46	16	4	10	0	71	14	20
2024	RO-05	48	52	0	0	0	0	100	0	15
2022	RO	46	29	10	9	6	0	75	15	85
2022	RO-02	38	35	10	14	2	0	74	16	50
2022	RO-03	54	19	14	6	6	0	74	12	50
2022	RO-03	39	34	15	8	5	0	73	13	65
2022	RO-04	21	51	5	23	0	0	72	23	15
2022	RO-04	45	42	8	4	2	0	87	5	110
2022	RO-05	56	44	0	0	0	0	100	0	15
2022	RO-05	47	37	10	3	3	0	84	6	30
2020	RO	53	28	10	5	2	1	83	8	80
2020	RO-03	53	30	11	4	2	0	83	6	45
2020	RO-04	44	22	17	11	0	6	71	12	20
2019	RO	45	35	7	6	5	1	81	12	95
2019	RO-03	47	24	10	10	7	2	72	18	60
2019	RO-04	42	53	5	0	0	0	95	0	20

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	16	39	18	16	11	0	55	28	85
2024	RO-03	21	47	7	15	9	0	68	24	50
2024	RO-04	10	20	20	25	25	0	30	50	20
2024	RO-05	8	48	24	13	7	0	56	21	15
2022	RO	15	47	14	10	7	6	66	18	85
2022	RO-02	32	37	16	12	4	0	69	16	50
2022	RO-03	17	42	11	12	8	11	67	22	50
2022	RO-03	13	46	13	22	6	0	59	29	65
2022	RO-04	11	39	32	7	11	0	49	18	15
2022	RO-04	24	47	13	8	6	1	72	15	110
2022	RO-05	18	69	0	13	0	0	87	13	15
2022	RO-05	21	42	20	11	6	0	63	17	30
2020	RO	27	34	24	5	10	1	61	15	85
2020	RO-03	26	32	26	6	11	0	57	17	45
2020	RO-04	15	35	30	5	15	0	50	20	20
2019	RO	22	36	18	13	10	1	59	23	95
2019	RO-03	22	29	22	12	12	2	53	25	60
2019	RO-04	26	42	5	16	11	0	68	26	20

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	10	13	29	24	16	1	8	44	25	85
2024	RO-03	4	14	30	24	16	2	10	46	21	50
2024	RO-04	18	16	30	5	19	0	11	28	38	20
2024	RO-05	21	9	34	21	15	0	0	36	30	15
2022	RO	11	9	41	25	6	3	6	34	22	85
2022	RO-02	4	10	42	31	4	2	7	38	15	50
2022	RO-03	19	27	29	20	5	0	0	25	46	65
2022	RO-03	6	9	43	18	10	3	11	32	18	50
2022	RO-04	22	11	34	32	0	0	0	32	34	15
2022	RO-04	6	24	39	22	4	0	5	27	31	110
2022	RO-05	12	7	43	32	0	6	0	34	20	15
2022	RO-05	16	7	48	16	13	0	0	29	22	30
2020	RO	10	18	36	23	10	0	4	34	29	85
2020	RO-03	4	19	43	13	15	0	6	30	25	45
2020	RO-04	10	20	30	40	0	0	0	40	30	20
2019	RO	16	21	34	18	9	0	2	28	38	95
2019	RO-03	19	19	32	16	11	0	4	27	40	55
2019	RO-04	11	32	26	16	16	0	0	32	42	20

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	10	23	21	13	11	5	16	30	42	85
2024	RO-03	6	16	22	21	11	9	15	43	29	50
2024	RO-04	5	43	26	0	14	0	11	16	54	20
2024	RO-05	34	30	21	7	8	0	0	15	64	15
2022	RO	9	15	34	16	5	5	16	27	30	85
2022	RO-02	21	30	27	17	0	2	3	18	54	50
2022	RO-03	6	16	26	19	9	3	20	37	29	50
2022	RO-03	37	25	27	3	8	0	0	11	62	65
2022	RO-04	11	7	60	6	0	0	16	7	21	15
2022	RO-04	14	30	36	12	4	0	5	17	46	110
2022	RO-05	25	32	37	7	0	0	0	7	57	15
2022	RO-05	22	47	10	11	10	0	0	21	68	30
2020	RO	11	11	31	14	16	6	11	36	26	85
2020	RO-03	13	9	30	9	17	4	19	33	28	45
2020	RO-04	10	15	35	15	10	15	0	29	29	20
2019	RO	12	22	21	17	16	6	6	37	39	95
2019	RO-03	9	18	25	11	23	9	7	40	31	55
2019	RO-04	11	37	16	16	11	5	5	29	53	20

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	2	6	14	21	21	2	34	65	13	85
2024	RO-03	0	3	6	20	27	0	44	83	6	50
2024	RO-04	5	14	21	18	14	10	16	44	26	20
2024	RO-05	7	7	37	34	15	0	0	49	14	15
2022	RO	4	5	13	28	22	2	27	70	12	85
2022	RO-02	2	12	31	47	6	0	3	54	14	50
2022	RO-03	0	4	5	26	24	4	37	85	6	50
2022	RO-03	5	16	43	26	8	0	2	35	21	65
2022	RO-04	11	5	22	37	12	0	12	57	18	15
2022	RO-04	7	7	41	34	7	0	4	43	15	110
2022	RO-05	7	12	38	24	20	0	0	43	19	15
2022	RO-05	9	13	33	32	13	0	0	45	22	30
2020	RO	5	6	13	28	25	1	22	69	14	85
2020	RO-03	2	2	11	21	34	0	30	79	6	45
2020	RO-04	10	15	10	25	15	5	20	53	33	20
2019	RO	5	4	19	26	23	1	21	64	12	95
2019	RO-03	2	5	11	21	32	0	30	75	10	55
2019	RO-04	11	0	32	32	11	5	11	50	13	20

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	20	24	30	8	12	1	5	21	47	85
2024	RO-03	19	16	35	11	11	2	6	24	38	50
2024	RO-04	25	24	29	6	10	0	6	18	51	20
2024	RO-05	28	28	23	0	22	0	0	22	55	15
2022	RO	18	18	30	20	5	0	9	27	40	85
2022	RO-02	10	20	21	34	4	4	7	43	34	45
2022	RO-03	26	26	25	19	3	0	2	22	53	65
2022	RO-03	17	12	35	19	9	0	8	30	32	50
2022	RO-04	22	35	27	11	0	0	5	11	60	15
2022	RO-04	20	22	30	17	5	0	6	23	45	110
2022	RO-05	25	19	23	32	0	0	0	32	44	15
2022	RO-05	25	17	41	7	10	0	0	17	42	30
2020	RO	24	18	12	24	18	1	2	44	44	85
2020	RO-03	28	15	9	17	28	0	4	47	44	45
2020	RO-04	35	25	5	30	0	5	0	32	63	20
2019	RO	32	18	22	9	18	0	1	28	50	95
2019	RO-03	35	12	21	9	23	0	0	32	47	55
2019	RO-04	32	42	16	5	5	0	0	11	74	20

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	12	20	29	24	11	1	3	37	33	85
2024	RO-03	11	11	31	28	11	2	6	43	23	50
2024	RO-04	15	36	26	12	11	0	0	23	51	20
2024	RO-05	13	7	33	32	15	0	0	46	20	15
2022	RO	20	25	24	15	10	5	1	27	48	85
2022	RO-02	6	8	10	31	30	4	11	72	17	50
2022	RO-03	19	23	23	16	14	4	2	32	44	50
2022	RO-03	5	17	24	27	20	0	8	51	24	65
2022	RO-04	27	38	23	12	0	0	0	12	65	15
2022	RO-04	5	9	21	33	24	0	9	62	15	110
2022	RO-05	18	19	18	25	19	0	0	45	37	15
2022	RO-05	6	10	29	27	19	5	3	51	17	30
2020	RO	28	16	11	21	21	0	4	43	46	80
2020	RO-03	32	9	13	17	23	0	6	43	43	45
2020	RO-04	26	26	5	32	11	0	0	42	53	20
2019	RO	29	24	20	15	7	3	1	23	56	95
2019	RO-03	26	23	16	18	12	5	0	31	52	55
2019	RO-04	42	32	26	0	0	0	0	0	74	20

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	11	21	42	11	7	1	6	20	35	85
2024	RO-03	6	23	38	14	6	2	11	24	33	50
2024	RO-04	25	16	33	16	10	0	0	27	40	20
2024	RO-05	14	30	49	0	8	0	0	8	43	15
2022	RO	10	22	41	11	8	3	5	20	35	85
2022	RO-02	24	14	27	19	2	4	9	25	44	50
2022	RO-03	6	21	36	16	12	5	3	31	30	50
2022	RO-03	39	25	21	8	5	0	2	13	65	65
2022	RO-04	16	18	49	6	0	0	11	7	38	15
2022	RO-04	25	26	28	12	5	1	2	17	53	110
2022	RO-05	25	24	44	0	7	0	0	7	49	15
2022	RO-05	29	33	18	7	10	3	0	17	64	30
2020	RO	18	16	24	22	11	5	5	36	37	85
2020	RO-03	15	15	26	19	13	4	9	37	34	45
2020	RO-04	25	20	15	25	5	10	0	33	50	20
2019	RO	12	20	32	16	13	2	5	31	34	95
2019	RO-03	12	16	25	19	18	4	7	41	31	55
2019	RO-04	6	33	39	6	11	0	6	18	41	20

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	26	20	36	12	5	0	1	17	47	85
2024	RO-03	29	20	36	11	2	0	2	13	50	50
2024	RO-04	20	25	46	4	5	0	0	9	45	20
2024	RO-05	0	21	34	30	15	0	0	44	21	15
2022	RO	18	25	35	14	9	0	0	23	43	85
2022	RO-02	11	10	26	36	15	0	3	53	21	50
2022	RO-03	20	30	28	17	5	0	0	22	50	50
2022	RO-03	5	18	22	39	13	0	3	54	23	65
2022	RO-04	11	18	60	5	6	0	0	11	29	15
2022	RO-04	8	11	37	25	14	1	3	42	20	110
2022	RO-05	12	14	26	25	14	3	6	42	28	30
2022	RO-05	7	25	31	24	13	0	0	37	32	15
2020	RO	20	25	30	14	10	0	0	24	46	85
2020	RO-03	23	28	30	13	6	0	0	19	51	45
2020	RO-04	25	30	30	10	5	0	0	15	55	20
2019	RO	29	22	26	15	9	0	0	23	51	95
2019	RO-03	32	25	21	14	7	0	0	21	57	55
2019	RO-04	21	26	42	5	5	0	0	11	47	20

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	3	21	25	26	25	0	24	51	85
2024	RO-03	4	19	20	28	28	0	24	56	50
2024	RO-04	5	5	37	17	36	0	10	53	20
2024	RO-05	0	49	3	35	13	0	49	48	15
2022	RO	3	27	22	27	16	4	31	45	85
2022	RO-02	17	27	22	16	13	5	46	31	45
2022	RO-03	3	23	21	30	16	7	28	50	50
2022	RO-03	11	28	25	21	16	0	39	36	65
2022	RO-04	0	34	18	24	25	0	34	48	15
2022	RO-04	12	35	23	19	7	3	49	27	110
2022	RO-05	12	43	26	13	7	0	55	19	15
2022	RO-05	18	26	26	21	6	3	45	28	30
2020	RO	15	22	24	16	22	1	37	38	80
2020	RO-03	11	11	35	15	28	0	22	43	45
2020	RO-04	5	30	15	30	20	0	35	50	20
2019	RO	13	19	19	28	22	0	31	50	95
2019	RO-03	14	12	16	29	29	0	26	59	60
2019	RO-04	11	11	32	32	16	0	21	47	20

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	26	30	11	12	15	5	59	29	85
2024	RO-03	25	35	9	15	15	0	60	31	50
2024	RO-04	27	15	16	14	27	0	42	42	20
2024	RO-05	35	42	16	0	7	0	77	7	15
2022	RO	29	34	12	12	11	1	64	23	85
2022	RO-02	50	32	0	8	7	2	84	16	50
2022	RO-03	28	38	8	15	9	2	68	24	50
2022	RO-03	33	29	9	17	12	0	61	29	65
2022	RO-04	17	33	16	10	24	0	50	34	15
2022	RO-04	46	38	6	4	5	1	84	9	110
2022	RO-05	51	30	12	7	0	0	81	7	15
2022	RO-05	44	27	10	10	9	0	71	20	30
2020	RO	33	26	12	20	10	0	59	29	80
2020	RO-03	26	20	15	30	9	0	46	39	45
2020	RO-04	35	20	15	10	20	0	55	30	20
2019	RO	29	27	19	11	13	1	57	24	95
2019	RO-03	24	26	19	12	17	2	51	30	60
2019	RO-04	21	26	32	21	0	0	47	21	20

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	17	55	4	13	12	72	24	85
2024	RO-03	17	52	4	17	10	69	26	50
2024	RO-04	26	41	0	10	24	67	33	20
2024	RO-05	13	67	7	6	6	81	12	15
2022	RO	30	39	15	12	4	68	16	85
2022	RO-02	64	27	5	4	0	91	4	50
2022	RO-03	33	37	12	16	2	70	18	50
2022	RO-03	46	33	9	9	3	79	12	65
2022	RO-04	22	28	33	7	10	50	17	15
2022	RO-04	53	37	2	7	1	90	8	110
2022	RO-05	19	69	0	12	0	88	12	15
2022	RO-05	50	27	6	14	3	77	17	30
2020	RO	30	36	13	12	8	66	20	85
2020	RO-03	19	38	15	15	13	57	28	45
2020	RO-04	45	15	20	15	5	60	20	20
2019	RO	29	38	10	17	6	67	23	95
2019	RO-03	25	32	16	21	7	56	28	55
2019	RO-04	26	53	0	16	5	79	21	20

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	17	50	21	6	6	1	0	67	12	85
2024	RO-03	16	54	16	5	8	2	0	71	13	50
2024	RO-04	14	42	25	9	9	0	0	56	18	20
2024	RO-05	27	59	7	6	0	0	0	87	6	15
2022	RO	26	45	14	3	4	8	0	78	7	85
2022	RO-02	51	41	2	4	0	2	0	94	4	50
2022	RO-03	27	40	14	5	4	9	0	74	10	50
2022	RO-03	41	33	11	9	6	0	0	74	16	65
2022	RO-04	17	51	15	0	6	11	0	76	6	15
2022	RO-04	47	42	7	2	2	0	0	89	4	110
2022	RO-05	32	55	13	0	0	0	0	87	0	15
2022	RO-05	44	39	7	4	6	0	0	83	10	30
2020	RO	28	35	24	4	7	1	1	64	11	85
2020	RO-03	19	28	36	6	9	0	2	48	15	45
2020	RO-04	30	45	15	0	10	0	0	75	10	20
2019	RO	27	32	29	4	5	2	0	61	10	95
2019	RO-03	21	29	34	3	9	3	0	52	13	60
2019	RO-04	32	32	32	5	0	0	0	63	5	20

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	16	43	16	8	16	1	0	59	24	85
2024	RO-03	13	35	22	7	21	2	0	50	28	50
2024	RO-04	10	51	15	20	4	0	0	61	24	20
2024	RO-05	35	41	3	0	21	0	0	76	21	15
2022	RO	27	36	22	12	4	0	0	63	15	85
2022	RO-02	39	36	10	7	7	2	0	76	14	50
2022	RO-03	30	24	29	14	4	0	0	54	18	50
2022	RO-03	27	37	23	7	6	0	0	64	13	65
2022	RO-04	16	50	17	11	6	0	0	66	17	15
2022	RO-04	31	43	10	9	7	1	0	74	16	110
2022	RO-05	26	63	6	6	0	0	0	88	6	15
2022	RO-05	34	33	12	10	9	0	0	68	20	30
2020	RO	23	29	22	16	7	2	1	54	24	85
2020	RO-03	15	23	28	23	9	0	2	39	33	45
2020	RO-04	15	35	25	10	10	5	0	53	21	20
2019	RO	33	25	17	11	12	3	0	60	23	95
2019	RO-03	26	22	19	12	16	5	0	51	29	60
2019	RO-04	42	32	16	5	5	0	0	74	11	20

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	22	21	22	7	9	14	4	52	21	85
2024	RO-03	13	22	23	5	11	19	5	47	23	50
2024	RO-04	33	24	4	4	14	16	5	71	23	20
2024	RO-05	43	21	16	20	0	0	0	64	20	15
2022	RO	28	16	26	10	1	17	1	54	14	85
2022	RO-02	33	42	8	9	0	7	0	81	10	50
2022	RO-03	22	19	29	7	2	21	0	51	12	50
2022	RO-03	22	47	16	6	7	2	0	70	14	65
2022	RO-04	28	12	21	22	0	17	0	48	26	15
2022	RO-04	30	44	13	8	4	2	0	75	12	110
2022	RO-05	51	19	7	6	0	6	13	85	7	15
2022	RO-05	33	26	17	10	6	7	0	64	18	30
2020	RO	29	22	23	11	5	8	2	57	18	85
2020	RO-03	21	17	28	17	4	11	2	44	24	45
2020	RO-04	30	15	30	5	10	5	5	50	17	20
2019	RO	35	26	19	9	2	8	0	67	13	95
2019	RO-03	28	26	21	12	3	10	0	60	17	60
2019	RO-04	32	42	16	5	0	5	0	78	6	20

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	39	27	13	11	9	0	66	20	85
2024	RO-03	36	27	11	13	13	0	62	26	50
2024	RO-04	26	46	19	0	9	0	72	9	20
2024	RO-05	49	14	16	20	0	0	64	20	15
2022	RO	36	44	5	7	7	1	81	14	85
2022	RO-02	62	29	4	6	0	0	91	6	50
2022	RO-03	38	38	5	7	9	2	78	17	50
2022	RO-03	37	37	13	8	5	0	74	13	65
2022	RO-04	22	54	6	12	6	0	76	18	15
2022	RO-04	39	44	7	4	6	0	83	11	110
2022	RO-05	51	49	0	0	0	0	100	0	15
2022	RO-05	47	27	13	10	3	0	74	13	30
2020	RO	32	33	15	15	6	0	65	21	80
2020	RO-03	21	36	19	17	6	0	57	23	45
2020	RO-04	26	26	16	21	11	0	53	32	20
2019	RO	42	29	8	13	8	0	71	21	95
2019	RO-03	34	31	7	16	12	0	66	28	60
2019	RO-04	37	32	16	16	0	0	68	16	20

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	30	34	17	4	7	6	3	70	12	85
2024	RO-03	27	36	6	5	10	10	6	75	18	50
2024	RO-04	29	35	32	0	4	0	0	64	4	20
2024	RO-05	49	35	7	7	0	3	0	86	7	15
2022	RO	42	29	14	5	1	3	6	77	7	85
2022	RO-02	44	22	14	4	2	6	8	77	7	50
2022	RO-03	36	20	18	9	2	5	10	66	13	50
2022	RO-03	24	36	16	9	9	3	3	64	19	65
2022	RO-04	59	35	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	RO-04	29	39	8	10	5	5	2	74	17	110
2022	RO-05	25	56	19	0	0	0	0	81	0	15
2022	RO-05	38	19	24	13	6	0	0	57	19	30

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	39	31	13	6	7	3	2	74	13	85
2024	RO-03	32	32	9	9	10	4	4	70	20	50
2024	RO-04	41	20	31	4	4	0	0	60	8	20
2024	RO-05	42	48	7	0	0	3	0	93	0	15
2022	RO	41	26	13	10	1	3	6	74	12	85
2022	RO-02	38	26	14	6	4	4	8	73	11	50
2022	RO-03	34	24	16	9	2	5	10	68	13	50
2022	RO-03	24	41	13	7	8	4	3	70	16	65
2022	RO-04	59	28	6	7	0	0	0	87	7	15
2022	RO-04	33	32	11	11	3	8	2	73	15	110
2022	RO-05	32	50	19	0	0	0	0	81	0	15
2022	RO-05	38	19	27	13	3	0	0	57	16	30

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	20	14	15	7	12	27	5	50	28	85
2024	RO-03	17	7	14	9	16	31	7	38	39	50
2024	RO-04	20	10	9	5	14	36	5	51	33	20
2024	RO-05	35	17	27	7	0	14	0	61	8	15
2022	RO	25	16	5	10	10	30	5	63	30	85
2022	RO-02	23	31	21	10	0	14	0	64	11	50
2022	RO-03	19	15	7	11	9	34	5	56	33	50
2022	RO-03	17	30	20	9	3	19	2	59	16	65
2022	RO-04	28	18	0	12	10	32	0	68	32	15
2022	RO-04	26	28	22	9	4	12	0	61	14	110
2022	RO-05	38	25	7	0	0	18	13	91	0	15
2022	RO-05	29	30	17	6	7	8	3	67	15	30
2020	RO	28	24	23	6	6	8	5	60	14	85
2020	RO-03	21	19	26	11	11	11	2	46	24	45
2020	RO-04	25	20	30	0	0	10	15	60	0	20

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	45	23	11	4	9	6	2	74	14	85
2024	RO-03	36	24	10	7	14	8	2	67	23	50
2024	RO-04	42	28	16	0	4	5	5	78	5	20
2024	RO-05	62	20	14	0	0	3	0	85	0	15
2022	RO	40	33	7	7	4	4	5	81	12	85
2022	RO-02	36	37	12	10	2	0	4	76	12	50
2022	RO-03	36	31	4	10	6	7	7	77	18	50
2022	RO-03	24	38	19	6	6	7	0	67	13	65
2022	RO-04	45	36	6	7	0	0	6	87	7	15
2022	RO-04	37	32	12	5	6	6	3	75	12	110
2022	RO-05	44	31	25	0	0	0	0	75	0	15
2022	RO-05	47	10	17	13	13	0	0	58	26	30
2020	RO	38	32	16	12	1	0	1	70	14	80
2020	RO-03	30	36	15	17	0	0	2	67	17	45
2020	RO-04	37	21	26	11	5	0	0	58	16	20

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	2	4	30	5	9	43	7	13	27	85
2024	RO-03	2	0	19	4	10	57	7	6	41	50
2024	RO-04	0	15	36	0	8	27	14	25	14	20
2024	RO-05	7	6	35	13	7	31	0	19	29	15
2022	RO	7	8	21	5	7	42	10	30	25	85
2022	RO-02	10	11	16	2	6	52	2	46	18	45
2022	RO-03	9	5	16	5	10	43	11	32	33	50
2022	RO-03	8	15	41	3	6	25	2	31	13	65
2022	RO-04	0	6	44	7	6	33	5	10	20	15
2022	RO-04	8	20	24	9	6	30	3	41	23	110
2022	RO-05	13	26	12	0	0	50	0	77	0	15
2022	RO-05	0	10	39	0	6	44	0	18	11	30

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	7	33	25	13	20	3	0	41	34	85
2024	RO-03	6	26	27	17	20	4	0	34	38	50
2024	RO-04	10	33	9	16	32	0	0	43	48	20
2024	RO-05	6	64	14	0	13	3	0	72	13	15
2022	RO	12	22	20	15	16	9	7	40	37	85
2022	RO-02	26	23	18	8	6	6	14	61	17	50
2022	RO-03	16	11	21	17	17	11	8	34	41	50
2022	RO-03	19	19	23	15	16	6	1	41	34	65
2022	RO-04	6	32	6	21	24	10	0	43	50	15
2022	RO-04	21	43	13	4	6	5	7	73	12	110
2022	RO-05	6	63	31	0	0	0	0	69	0	15
2022	RO-05	25	27	17	16	9	3	3	55	27	30
2020	RO	18	28	22	16	12	4	1	48	29	85
2020	RO-03	11	21	32	21	13	0	2	33	35	45
2020	RO-04	15	25	15	15	20	10	0	44	39	20
2019	RO	22	22	19	17	16	4	1	46	34	95
2019	RO-03	16	21	14	22	21	7	0	39	46	60
2019	RO-04	11	26	37	11	11	0	5	39	22	20

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	25	35	11	18	7	3	1	62	26	85
2024	RO-03	23	22	16	20	13	4	2	48	35	50
2024	RO-04	20	46	9	25	0	0	0	65	25	20
2024	RO-05	14	76	0	7	0	3	0	93	7	15
2022	RO	18	51	8	8	8	4	2	74	17	85
2022	RO-02	28	35	26	6	4	2	0	64	10	50
2022	RO-03	19	39	10	11	11	7	3	65	25	50
2022	RO-03	22	30	23	11	13	1	0	53	24	65
2022	RO-04	11	67	11	5	6	0	0	78	11	15
2022	RO-04	29	37	13	11	7	3	1	68	18	110
2022	RO-05	21	23	37	6	10	3	0	45	17	30
2022	RO-05	37	58	0	6	0	0	0	94	6	15
2020	RO	26	35	18	11	7	0	2	63	19	80
2020	RO-03	17	30	24	15	9	0	4	50	25	45
2020	RO-04	20	45	15	10	10	0	0	65	20	20
2019	RO	29	26	21	8	9	2	3	59	19	95
2019	RO-03	19	28	26	9	12	3	3	50	22	60
2019	RO-04	44	17	17	6	11	0	6	65	18	20

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	20	25	24	14	15	2	46	30	85
2024	RO-03	21	22	26	7	20	4	44	28	50
2024	RO-04	21	31	15	14	19	0	52	33	20
2024	RO-05	21	35	3	40	0	0	57	40	15
2022	RO	22	46	12	7	12	1	69	20	85
2022	RO-02	39	32	20	6	2	2	72	8	50
2022	RO-03	25	38	11	11	14	2	64	25	50
2022	RO-03	19	37	18	17	6	2	57	24	65
2022	RO-04	30	36	16	9	7	2	68	16	110
2022	RO-04	11	55	16	0	18	0	66	18	15
2022	RO-05	43	38	13	6	0	0	81	6	15
2022	RO-05	27	33	24	7	6	3	62	13	30
2020	RO	28	24	22	13	13	0	52	27	85
2020	RO-03	19	15	30	19	17	0	34	36	45
2020	RO-04	20	40	15	10	15	0	60	25	20
2019	RO	27	24	20	11	14	4	53	26	95
2019	RO-03	17	22	22	12	19	7	43	33	60
2019	RO-04	37	21	21	11	11	0	58	21	20

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	21	25	16	12	18	6	1	50	33	85
2024	RO-03	20	20	10	14	23	10	2	46	43	50
2024	RO-04	19	26	22	19	13	0	0	45	32	20
2024	RO-05	34	48	3	0	14	0	0	83	14	15
2022	RO	27	29	17	8	12	7	0	60	22	85
2022	RO-02	27	30	19	8	6	8	2	64	15	50
2022	RO-03	24	25	13	11	15	12	0	56	29	50
2022	RO-03	12	29	22	11	19	6	0	45	32	65
2022	RO-04	25	37	19	5	15	0	0	61	20	15
2022	RO-04	16	25	25	8	13	11	2	47	25	110
2022	RO-05	37	45	18	0	0	0	0	82	0	15
2022	RO-05	18	13	30	13	13	13	0	36	30	30
2020	RO	27	16	22	16	20	0	0	42	36	85
2020	RO-03	17	15	21	19	28	0	0	32	47	45
2020	RO-04	20	15	25	20	20	0	0	35	40	20
2019	RO	22	27	18	12	16	4	1	52	29	95
2019	RO-03	14	26	14	16	22	7	2	43	42	60
2019	RO-04	41	29	18	6	6	0	0	71	12	15

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	19	43	4	26	8	62	35	85
2024	RO-03	13	44	4	29	9	57	39	50
2024	RO-04	10	45	0	35	9	56	44	20
2024	RO-05	53	20	7	13	7	73	19	15
2022	RO	23	43	3	20	11	66	31	85
2022	RO-02	19	66	5	8	2	85	10	50
2022	RO-03	19	45	4	22	11	64	32	50
2022	RO-03	22	50	3	20	5	72	25	65
2022	RO-04	17	43	0	23	17	61	39	15
2022	RO-04	16	58	7	13	6	73	20	110
2022	RO-05	13	55	13	13	6	68	19	30
2022	RO-05	43	31	6	13	7	74	20	15
2020	RO	34	35	5	22	5	69	27	85
2020	RO-03	32	32	6	28	2	64	30	45
2020	RO-04	20	40	5	25	10	60	35	20

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	31	35	8	18	8	65	26	85
2024	RO-03	30	36	10	19	4	67	23	50
2024	RO-04	26	46	0	5	23	72	28	20
2024	RO-05	46	27	13	6	7	73	13	15
2022	RO	35	45	6	7	7	80	15	85
2022	RO-02	43	43	9	4	0	87	4	50
2022	RO-03	34	48	6	9	4	82	12	50
2022	RO-03	36	38	9	13	4	74	17	65
2022	RO-04	23	47	6	5	19	70	24	15
2022	RO-04	47	40	6	4	3	88	6	110
2022	RO-05	37	44	6	7	6	82	12	15
2022	RO-05	49	38	7	3	3	87	6	30
2020	RO	36	39	8	8	8	75	17	85
2020	RO-03	34	40	9	11	6	74	17	45
2020	RO-04	30	35	10	10	15	65	25	20
2019	RO	41	28	5	13	14	69	26	95
2019	RO-03	40	22	7	17	14	62	31	60
2019	RO-04	26	47	5	0	21	74	21	20

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	28	46	11	9	6	74	14	85
2024	RO-03	23	42	14	13	8	65	21	50
2024	RO-04	22	55	15	8	0	77	8	20
2024	RO-05	60	34	0	0	6	94	6	15
2022	RO	35	49	8	5	3	84	8	85
2022	RO-02	54	37	5	4	0	91	4	50
2022	RO-03	35	43	13	7	2	78	9	50
2022	RO-03	50	34	6	8	2	84	10	65
2022	RO-04	18	70	0	5	6	89	11	15
2022	RO-04	52	38	4	2	4	90	5	110
2022	RO-05	43	57	0	0	0	100	0	15
2022	RO-05	47	33	14	3	3	80	6	30
2020	RO	45	24	12	11	7	70	18	80
2020	RO-03	36	19	19	17	9	55	26	45
2020	RO-04	55	35	0	5	5	90	10	20
2019	RO	40	31	10	9	9	71	19	95
2019	RO-03	34	24	12	14	16	59	29	60
2019	RO-04	21	58	16	5	0	79	5	20

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	65	8	9	5	4	2	7	81	9	85
2024	RO-03	63	9	12	0	3	2	12	83	4	50
2024	RO-04	69	12	0	4	10	5	0	85	15	20
2024	RO-05	60	6	13	21	0	0	0	66	21	15

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	66	11	7	7	4	5	81	12	85
2024	RO-03	63	11	10	5	3	8	80	9	50
2024	RO-04	59	16	5	9	10	0	75	20	20
2024	RO-05	73	13	0	14	0	0	86	14	15

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	78	10	2	2	2	0	6	94	4	85
2024	RO-03	71	12	2	3	2	0	10	92	6	50
2024	RO-04	86	10	4	0	0	0	0	96	0	20
2024	RO-05	87	6	0	0	7	0	0	93	7	15
2022	RO	81	6	6	2	1	0	5	91	3	85
2022	RO-02	79	2	2	4	7	0	6	86	12	50
2022	RO-03	77	5	6	2	2	0	8	90	4	50
2022	RO-03	66	17	2	3	6	2	4	88	10	65
2022	RO-04	88	5	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	RO-04	76	12	2	3	4	0	3	92	7	110
2022	RO-05	73	14	6	7	0	0	0	87	7	15
2022	RO-05	67	10	6	0	6	0	10	86	7	30
2019	RO	76	11	3	4	1	1	4	91	6	95
2019	RO-03	78	9	3	5	0	2	3	91	5	60
2019	RO-04	67	6	6	6	6	0	11	81	13	20

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	33	11	8	4	10	20	15	66	21	85
2024	RO-03	27	8	9	4	15	23	14	57	30	50
2024	RO-04	48	22	4	0	6	20	0	88	7	20
2024	RO-05	44	7	15	14	0	14	7	64	17	15
2022	RO	34	4	9	5	11	25	12	59	26	85
2022	RO-02	30	23	17	16	0	10	5	61	19	50
2022	RO-03	25	2	14	9	8	27	16	46	30	50
2022	RO-03	41	24	23	3	3	3	3	69	6	65
2022	RO-04	39	30	16	4	3	6	2	75	8	110
2022	RO-04	53	0	0	0	12	23	11	81	19	15
2022	RO-05	50	24	13	0	7	7	0	80	7	15
2022	RO-05	42	22	13	10	0	6	7	74	11	30
2020	RO	30	10	5	8	11	22	14	62	30	85
2020	RO-03	21	6	6	9	17	26	15	46	43	45
2020	RO-04	40	10	5	10	5	20	10	71	21	20
2019	RO	41	11	3	5	7	21	11	77	18	95
2019	RO-03	31	10	3	7	10	26	12	67	28	60
2019	RO-04	53	11	0	5	5	11	16	86	14	20

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	18	82	85
2024	RO-03	21	79	50
2022	RO	19	81	85
2022	RO-03	25	75	50
2022	RO-03	14	86	65
2022	RO-04	11	89	110
2022	RO-05	17	83	30
2020	RO	23	77	85
2020	RO-03	30	70	45
2020	RO-04	25	75	20
2019	RO	15	85	95
2019	RO-03	21	79	60

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	41	59	15
2022	RO	31	69	15
2022	RO-03	36	64	15
2022	RO-04	36	64	15
2020	RO	58	42	20
2019	RO	64	36	15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	76	24	15
2024	RO-03	91	9	10
2022	RO	78	22	15
2022	RO-03	92	8	15
2022	RO-04	79	21	15
2020	RO	68	32	20
2019	RO	64	36	15

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO-03	0	100	10
2022	RO	14	86	15
2022	RO-03	7	93	15
2022	RO-04	0	100	15
2019	RO	0	100	15
2019	RO-03	0	100	10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	100	15
2024	RO-03	100	10
2022	RO	100	15
2022	RO-03	100	15
2022	RO-04	100	15
2020	RO	100	20
2019	RO	100	15
2019	RO-03	100	10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	5	95	15
2022	RO-03	7	93	15
2022	RO-04	8	92	15
2020	RO	0	100	20

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO-03	0	100	10
2022	RO	5	95	15
2022	RO-03	7	93	15
2022	RO-04	8	92	15

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	0	100	15
2024	RO-03	0	100	10
2022	RO	9	91	15
2022	RO-03	7	93	15
2022	RO-04	0	100	15
2019	RO	0	100	15
2019	RO-03	0	100	10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	56	44	15
2024	RO-03	59	41	10
2022	RO	44	56	15
2022	RO-03	44	56	15
2022	RO-04	31	69	15
2020	RO	37	63	20
2019	RO	36	64	15
2019	RO-03	42	58	10

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	77	23	15
2024	RO-03	82	18	10
2022	RO	29	71	15
2022	RO-03	29	71	15
2022	RO-04	46	54	15
2020	RO	42	58	20
2019	RO	57	43	15
2019	RO-03	58	42	10

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	69	31	15
2024	RO-03	61	39	10
2022	RO	35	65	15
2022	RO-03	36	64	15
2022	RO-04	75	25	15
2020	RO	26	74	20
2019	RO	43	57	15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	55	45	15
2024	RO-03	66	34	10
2022	RO	57	43	15
2022	RO-03	65	35	15
2022	RO-04	46	54	15
2020	RO	53	47	20
2019	RO	50	50	15
2019	RO-03	50	50	10

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	35	65	15
2022	RO	23	77	15
2022	RO-03	21	79	15
2022	RO-04	38	62	15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	63	37	15
2024	RO-03	60	40	10
2022	RO	68	32	15
2022	RO-03	79	21	15
2022	RO-04	38	62	15
2020	RO	47	53	20

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	44	56	15
2024	RO-03	39	61	10
2022	RO	22	78	15
2022	RO-03	28	72	15
2022	RO-04	15	85	15

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	0	100	15
2024	RO-03	0	100	10
2022	RO	5	95	15
2022	RO-03	7	93	15
2022	RO-04	0	100	15

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	17	83	15
2022	RO-03	13	87	15
2022	RO-04	14	86	15

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	17	83	15
2022	RO-03	13	87	15
2022	RO-04	0	100	15

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	73	27	15
2024	RO-03	66	34	10
2022	RO	52	48	15
2022	RO-03	42	58	15
2022	RO-04	62	38	15
2020	RO	63	37	20
2019	RO	50	50	15
2019	RO-03	50	50	10

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	32	68	15
2022	RO	34	66	15
2022	RO-03	35	65	15
2022	RO-04	8	92	15

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	29	71	15
2022	RO	22	78	15
2022	RO-03	14	86	15
2022	RO-04	0	100	15

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	32	68	15
2022	RO	56	44	15
2022	RO-03	52	48	15
2022	RO-04	45	55	15
2020	RO	37	63	20

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	28	72	15
2022	RO-03	22	78	15
2022	RO-04	8	92	15
2020	RO	37	63	20

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	23	77	15
2022	RO-03	21	79	15
2022	RO-04	16	84	15
2019	RO	0	100	15
2019	RO-03	0	100	10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	44	56	15
2024	RO-03	49	51	10
2022	RO	34	66	15
2022	RO-03	35	65	15
2022	RO-04	23	77	15
2020	RO	26	74	20

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	11	89	15
2022	RO-03	14	86	15
2022	RO-04	8	92	15

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	33	67	15
2024	RO-03	39	61	10
2022	RO	33	67	15
2022	RO-03	34	66	15
2022	RO-04	31	69	15

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	0	100	15
2024	RO-03	0	100	10
2022	RO	5	95	15
2022	RO-03	7	93	15
2022	RO-04	8	92	15
2020	RO	26	74	20

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	27	73	15
2022	RO	20	80	15
2022	RO-03	21	79	15
2022	RO-04	15	85	15

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	20	80	15
2022	RO-03	22	78	15
2022	RO-04	32	68	15

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	0	100	10
2022	RO	8	92	10

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	0	100	10
2022	RO	9	91	10

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	8	92	10

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	7	93	10

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	0	100	10

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	0	100	10
2022	RO	8	92	10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	0	100	10
2022	RO	0	100	10

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	24	76	10

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	0	100	10

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	51	49	10
2022	RO	7	93	10

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	0	100	10

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	77	23	10
2022	RO	34	66	10

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	0	100	10
2022	RO	0	100	10

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	76	24	10
2022	RO	58	42	10

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	0	100	10
2022	RO	22	78	10

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	13	11	16	12	19	24	5	34	44	85
2022	RO	12	14	12	14	16	28	5	39	44	85
2022	RO-02	16	13	8	9	2	37	14	61	23	50
2022	RO-03	14	5	16	13	17	33	3	29	46	50
2022	RO-03	14	5	20	10	10	37	5	32	34	65
2022	RO-04	14	13	13	5	9	36	10	50	26	110
2022	RO-05	25	7	13	16	3	30	6	49	30	30
2020	RO	16	19	23	10	10	19	4	45	25	85
2020	RO-03	15	13	26	11	11	21	4	37	29	45
2020	RO-04	5	15	20	15	15	25	5	29	43	20
2019	RO	20	13	19	14	10	14	11	43	32	95
2019	RO-03	7	9	22	21	10	19	12	23	45	60
2019	RO-04	26	21	5	5	16	5	21	64	29	20

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	14	31	17	15	15	6	2	49	32	85
2024	RO-03	15	15	22	22	14	10	2	34	41	50
2022	RO	26	23	15	17	13	8	0	52	32	85
2022	RO-02	26	35	16	6	2	16	0	72	9	50
2022	RO-03	19	24	17	14	14	11	0	49	32	50
2022	RO-03	20	28	21	15	6	9	0	53	23	65
2022	RO-04	35	15	6	23	17	5	0	53	41	15
2022	RO-04	20	39	14	10	6	9	2	66	18	110
2022	RO-05	31	30	20	10	3	7	0	65	14	30
2020	RO	27	28	18	12	8	7	0	58	22	85
2020	RO-03	19	21	28	11	13	9	0	44	26	45
2020	RO-04	15	35	10	25	5	10	0	56	33	20
2019	RO	28	22	22	7	11	8	1	55	21	95
2019	RO-03	17	19	28	9	16	10	2	41	27	60
2019	RO-04	32	26	21	11	5	5	0	61	17	20

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	9	91	85
2024	RO-03	11	89	50
2022	RO	6	94	85
2022	RO-03	10	90	65
2022	RO-04	6	94	110
2022	RO-05	0	100	15
2020	RO	10	90	80
2020	RO-05	0	100	15
2019	RO	6	94	95
2019	RO-03	10	90	60
2019	RO-04	0	100	20

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	10	19	16	9	6	36	3	49	25	85
2022	RO	12	10	27	12	4	32	4	34	24	85
2022	RO-02	18	14	8	8	2	38	13	63	20	50
2022	RO-03	11	6	34	9	2	33	5	27	17	50
2022	RO-03	19	8	23	10	3	36	1	43	20	65
2022	RO-04	9	14	16	4	4	43	8	48	18	110
2022	RO-05	25	9	23	10	3	26	3	48	19	30
2020	RO	16	20	29	2	5	23	5	50	10	85
2020	RO-03	13	9	34	4	4	28	9	33	13	45
2020	RO-04	10	15	35	0	10	30	0	36	14	20
2019	RO	21	14	22	4	7	20	13	51	17	95
2019	RO-03	10	16	22	3	10	21	17	42	22	60
2019	RO-04	32	11	16	5	0	26	11	67	8	20

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	13	37	19	10	6	14	1	59	19	85
2024	RO-03	13	22	25	11	7	19	2	44	24	50
2022	RO	28	22	23	11	4	11	2	57	17	85
2022	RO-02	25	35	12	4	4	20	0	75	10	50
2022	RO-03	19	24	32	9	2	12	2	50	13	50
2022	RO-03	25	18	27	6	3	21	0	54	12	65
2022	RO-04	40	0	11	23	10	16	0	48	39	15
2022	RO-04	20	46	14	5	4	10	0	73	11	110
2022	RO-05	31	50	13	0	0	0	6	87	0	15
2022	RO-05	34	23	20	7	6	10	0	64	14	30
2020	RO	28	27	24	6	5	11	0	61	12	85
2020	RO-03	19	26	28	11	4	13	0	51	17	45
2020	RO-04	20	25	30	0	10	15	0	53	12	20
2019	RO	31	21	23	3	9	9	3	59	14	95
2019	RO-03	21	19	29	3	14	9	5	46	20	60
2019	RO-04	42	21	21	0	0	16	0	75	0	20

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	10	90	85
2024	RO-03	15	85	50
2024	RO-04	4	96	20
2024	RO-05	7	93	15
2022	RO	7	93	85
2022	RO-02	5	95	50
2022	RO-03	7	93	50
2022	RO-03	8	92	65
2022	RO-04	5	95	15
2022	RO-04	13	87	110
2022	RO-05	13	87	15
2022	RO-05	6	94	30
2020	RO	10	90	85
2020	RO-03	9	91	45
2020	RO-04	15	85	20
2019	RO	16	84	95
2019	RO-03	19	81	60
2019	RO-04	11	89	20

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	35	65	10
2022	RO-04	50	50	15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	57	43	10
2022	RO-04	73	27	15
2019	RO	80	20	15
2019	RO-03	73	27	10

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO-04	31	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	RO	36	18	9	36	0	0	0	55	36	10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	36	28	12	4	13	4	3	69	19	85
2024	RO-03	30	23	16	6	17	5	4	58	25	50
2024	RO-04	25	42	5	4	18	0	6	71	24	20
2024	RO-05	49	34	10	0	0	7	0	90	0	15
2022	RO	38	36	6	11	2	3	4	80	14	85
2022	RO-02	41	33	8	9	2	2	6	80	12	50
2022	RO-03	33	33	10	9	4	5	6	74	15	50
2022	RO-03	30	49	10	3	0	3	5	86	3	65
2022	RO-04	40	42	0	19	0	0	0	81	19	15
2022	RO-04	35	46	5	3	3	4	3	88	6	110
2022	RO-05	57	31	0	6	0	0	6	94	6	15
2022	RO-05	40	33	7	4	3	10	3	85	8	30
2020	RO	31	27	10	7	10	5	11	69	20	85
2020	RO-03	26	23	11	9	11	6	15	62	24	45
2020	RO-04	15	40	15	10	15	0	5	58	26	20

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	34	41	6	11	6	1	1	76	18	85
2024	RO-03	31	41	6	13	6	2	2	74	19	50
2024	RO-04	21	36	10	20	13	0	0	57	33	20
2024	RO-05	69	28	3	0	0	0	0	97	0	15
2022	RO	48	28	6	13	5	0	0	75	19	85
2022	RO-02	56	25	10	5	4	0	0	81	9	50
2022	RO-03	43	32	4	12	9	0	0	75	21	50
2022	RO-03	45	38	12	0	2	1	1	86	2	65
2022	RO-04	40	26	13	22	0	0	0	65	22	15
2022	RO-04	43	44	5	5	3	0	1	88	7	110
2022	RO-05	64	24	6	6	0	0	0	88	6	15
2022	RO-05	44	20	16	13	3	3	0	66	17	30
2020	RO	42	24	11	11	12	0	0	66	23	85
2020	RO-03	32	28	13	15	13	0	0	60	28	45
2020	RO-04	40	20	15	5	20	0	0	60	25	20

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	3	3	8	12	42	11	20	79	9	85
2024	RO-03	2	4	6	6	39	17	26	80	10	50
2024	RO-04	4	4	4	26	42	5	14	85	10	20
2024	RO-05	7	0	23	21	35	0	14	65	8	15
2022	RO	1	2	6	9	57	3	21	88	4	85
2022	RO-02	0	4	6	10	49	4	27	86	5	50
2022	RO-03	2	2	7	10	47	6	27	84	6	50
2022	RO-03	7	8	13	8	47	3	13	67	18	65
2022	RO-04	0	0	5	7	76	0	11	94	0	15
2022	RO-04	2	4	12	7	52	6	17	77	7	110
2022	RO-05	0	7	7	13	49	0	25	83	9	15
2022	RO-05	0	13	26	6	48	3	3	58	14	30

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	17	47	12	7	14	2	66	22	85
2024	RO-03	17	38	16	8	19	2	57	27	50
2024	RO-04	5	55	11	14	9	6	64	25	20
2024	RO-05	36	50	7	0	7	0	86	7	15
2022	RO	25	41	17	10	6	2	67	16	85
2022	RO-02	16	55	18	7	2	2	72	9	50
2022	RO-03	22	40	17	9	8	4	65	18	50
2022	RO-03	25	40	24	3	6	1	66	10	65
2022	RO-04	34	32	22	7	5	0	66	12	15
2022	RO-04	26	50	9	9	4	2	77	13	110
2022	RO-05	31	57	12	0	0	0	88	0	15
2022	RO-05	34	30	20	7	3	7	68	11	30
2020	RO	34	35	18	5	8	0	69	13	85
2020	RO-03	28	23	30	6	13	0	51	19	45
2020	RO-04	25	60	5	5	5	0	85	10	20
2019	RO	22	41	16	10	10	1	63	21	95
2019	RO-03	21	31	21	10	16	2	53	26	60
2019	RO-04	16	58	5	21	0	0	74	21	20

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	13	29	34	14	10	85
2024	RO-03	10	31	32	18	9	50
2024	RO-04	19	37	25	0	18	20
2024	RO-05	21	22	31	20	6	15
2022	RO	5	34	36	20	6	85
2022	RO-02	6	31	35	21	7	50
2022	RO-03	6	34	44	10	6	50
2022	RO-03	13	29	34	18	6	65
2022	RO-04	0	35	26	28	11	15
2022	RO-04	12	34	32	21	1	110
2022	RO-05	12	19	31	38	0	15
2022	RO-05	13	30	33	25	0	30

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	30	33	13	7	12	3	2	66	20	85
2024	RO-03	27	27	16	9	12	6	3	59	23	50
2024	RO-04	25	30	16	9	20	0	0	55	29	20
2024	RO-05	56	34	3	0	7	0	0	90	7	15
2022	RO	40	29	14	8	5	4	1	72	13	85
2022	RO-02	56	24	11	0	7	0	2	81	7	50
2022	RO-03	40	25	10	11	5	7	2	71	18	50
2022	RO-03	37	35	13	5	3	6	1	78	9	65
2022	RO-04	35	25	27	6	7	0	0	60	12	15
2022	RO-04	41	29	17	4	4	3	1	73	9	110
2022	RO-05	44	50	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	RO-05	43	17	20	7	3	7	3	67	11	30
2020	RO	40	15	17	12	15	0	1	56	27	80
2020	RO-03	28	19	19	15	19	0	0	47	34	45
2020	RO-04	37	11	16	16	16	0	5	50	33	20

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	30	29	9	14	15	2	1	61	30	85
2024	RO-03	27	24	10	18	16	4	2	54	36	50
2024	RO-04	21	21	16	15	28	0	0	42	42	20
2024	RO-05	61	36	0	3	0	0	0	97	3	15
2022	RO	40	28	4	16	13	0	0	68	28	85
2022	RO-02	35	36	14	4	11	0	0	71	15	50
2022	RO-03	37	27	2	15	19	0	0	64	34	50
2022	RO-03	31	32	14	9	9	3	1	66	20	65
2022	RO-04	35	27	11	21	6	0	0	62	27	15
2022	RO-04	32	33	12	11	9	2	1	66	21	110
2022	RO-05	38	50	0	12	0	0	0	88	12	15
2022	RO-05	31	24	19	10	13	3	0	56	24	30
2020	RO	38	12	16	11	23	0	0	50	34	80
2020	RO-03	28	11	22	13	26	0	0	39	39	45
2020	RO-04	40	5	10	10	35	0	0	45	45	20

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	12	34	13	18	19	4	0	48	38	85
2024	RO-03	7	32	18	17	21	4	0	41	40	50
2024	RO-04	10	27	11	19	28	6	0	40	49	20
2024	RO-05	35	29	3	27	6	0	0	64	33	15
2022	RO	22	37	16	13	12	0	0	59	25	85
2022	RO-02	30	49	7	10	4	0	0	79	14	50
2022	RO-03	22	37	11	15	15	0	0	59	30	50
2022	RO-03	19	38	20	11	11	0	1	57	23	65
2022	RO-04	17	28	26	17	11	0	0	45	29	15
2022	RO-04	18	43	20	7	10	1	0	62	17	110
2022	RO-05	19	50	25	0	6	0	0	69	6	15
2022	RO-05	27	29	21	6	10	7	0	61	17	30
2020	RO	24	27	16	14	19	0	0	51	34	85
2020	RO-03	17	23	19	17	23	0	0	40	40	45
2020	RO-04	15	25	15	20	25	0	0	40	45	20
2019	RO	20	28	16	17	20	0	0	48	36	95
2019	RO-03	16	19	17	24	24	0	0	34	48	60
2019	RO-04	16	42	16	5	21	0	0	58	26	20

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	18	48	4	19	10	66	29	20
2024	RO-04	9	52	9	20	10	61	30	10
2022	RO	15	34	16	28	7	49	35	15
2022	RO-03	0	67	8	25	0	67	25	10
2022	RO-04	9	33	16	34	9	41	43	10
2022	RO-04	8	66	12	6	8	74	14	50
2022	RO-05	9	56	18	8	9	65	17	10
2020	RO	25	25	20	15	15	50	30	20
2019	RO	21	34	24	3	17	55	21	30
2019	RO-04	19	25	25	6	25	44	31	15
2019	RO-05	30	50	20	0	0	80	0	10

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	19	22	22	13	23	0	0	19	81	85
2024	RO-03	21	29	20	11	19	0	0	21	79	50
2024	RO-04	20	11	30	9	30	0	0	20	80	20
2024	RO-05	17	21	27	28	7	0	0	17	83	15
2022	RO	16	25	19	22	18	0	0			85
2022	RO-02	39	33	19	4	5	0	0			50
2022	RO-03	21	19	22	19	19	0	0			50
2022	RO-03	38	20	29	7	5	0	1			65
2022	RO-04	11	23	10	39	17	0	0			15
2022	RO-04	54	30	6	5	3	1	2			110
2022	RO-05	6	43	13	12	26	0	0			15
2022	RO-05	53	18	19	3	3	0	3			30
2020	RO	23	23	20	16	18	0	0			85
2020	RO-03	15	19	26	21	19	0	0			45
2020	RO-04	35	10	20	10	25	0	0			20
2019	RO	7	22	23	18	30	0	0			95
2019	RO-03	3	28	19	17	33	0	0			60
2019	RO-04	11	16	37	21	16	0	0			20

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	23	37	16	14	10	0	0	23	77	85
2024	RO-03	26	47	11	7	10	0	0	26	74	50
2024	RO-04	25	24	21	25	5	0	0	25	75	20
2024	RO-05	21	31	0	27	21	0	0	21	79	15
2022	RO	23	29	25	8	14	0	0			85
2022	RO-02	5	24	45	16	8	0	2			50
2022	RO-03	28	34	21	10	7	0	0			50
2022	RO-03	10	26	28	23	12	0	0			60
2022	RO-04	0	29	38	6	27	0	0			15
2022	RO-04	10	37	18	19	13	2	2			105
2022	RO-05	19	19	31	6	25	0	0			15
2022	RO-05	16	37	19	17	6	5	0			30
2020	RO	23	29	22	12	13	0	0			80
2020	RO-03	26	37	13	11	13	0	0			45
2020	RO-04	15	25	25	20	15	0	0			20
2019	RO	17	26	31	9	17	0	0			95
2019	RO-03	12	26	33	9	21	0	0			60
2019	RO-04	32	16	26	16	11	0	0			20

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	46	18	3	6	3	0	23	60	40	85
2024	RO-03	53	10	4	4	0	0	29	75	25	50
2024	RO-04	50	35	6	4	5	0	0	50	50	20
2024	RO-05	35	30	0	14	14	0	7	37	63	15
2022	RO	42	25	7	2	5	0	18			85
2022	RO-02	31	44	13	10	0	0	2			50
2022	RO-03	47	24	2	0	2	0	26			50
2022	RO-03	22	36	24	15	5	0	0			60
2022	RO-04	24	36	10	6	11	0	12			15
2022	RO-04	21	46	19	7	5	1	2			105
2022	RO-05	31	18	32	6	13	0	0			15
2022	RO-05	27	37	24	4	9	0	0			30
2020	RO	49	14	10	6	5	1	14			85
2020	RO-03	60	11	4	6	0	0	19			45
2020	RO-04	35	20	10	5	10	5	15			20
2019	RO	32	20	16	5	4	0	23			95
2019	RO-03	31	17	9	7	3	0	33			60
2019	RO-04	42	11	32	0	5	0	11			20

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	16	29	23	14	19	0	0	16	84	85
2024	RO-03	12	34	27	17	10	0	0	12	88	50
2024	RO-04	11	37	5	13	34	0	0	11	89	20
2024	RO-05	38	14	7	6	35	0	0	38	62	15
2022	RO	11	26	24	18	21	0	0			85
2022	RO-02	15	16	39	10	18	0	2			50
2022	RO-03	14	17	37	13	19	0	0			50
2022	RO-03	12	16	25	14	31	0	2			65
2022	RO-04	6	30	5	33	27	0	0			15
2022	RO-04	12	22	24	23	17	1	2			110
2022	RO-05	13	31	13	19	25	0	0			15
2022	RO-05	17	8	24	24	20	3	4			30
2020	RO	24	23	13	8	31	0	0			85
2020	RO-03	26	19	15	6	34	0	0			45
2020	RO-04	25	20	10	5	40	0	0			20
2019	RO	13	14	30	15	28	0	1			95
2019	RO-03	12	10	31	9	36	0	2			60
2019	RO-04	16	5	16	47	16	0	0			20

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	22	34	22	9	11	2	22	78	85
2024	RO-03	14	38	26	11	11	0	14	86	50
2024	RO-04	29	27	15	8	16	4	31	69	20
2024	RO-05	44	7	27	7	7	7	48	52	15
2022	RO	24	22	25	16	13	0			85
2022	RO-02	29	36	20	2	9	4			50
2022	RO-03	14	24	29	20	13	0			50
2022	RO-03	31	40	9	12	6	1			65
2022	RO-04	28	17	28	5	22	0			15
2022	RO-04	29	42	11	9	6	2			110
2022	RO-05	31	37	7	26	0	0			15
2022	RO-05	34	24	27	4	3	8			30
2020	RO	33	28	14	10	16	0			85
2020	RO-03	21	30	19	13	17	0			45
2020	RO-04	35	30	10	5	20	0			20
2019	RO	22	21	24	17	16	1			95
2019	RO-03	12	17	28	19	24	0			60
2019	RO-04	16	37	16	26	0	5			20

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	18	34	17	8	23	1	18	82	85
2024	RO-03	17	30	21	4	25	2	17	83	50
2024	RO-04	25	31	0	20	24	0	25	75	20
2024	RO-05	16	29	27	6	22	0	16	84	15
2022	RO	23	15	29	14	20	0			85
2022	RO-02	34	22	28	4	12	0			50
2022	RO-03	25	14	32	11	18	0			50
2022	RO-03	17	36	18	19	9	0			65
2022	RO-04	5	17	23	22	33	0			15
2022	RO-04	28	40	17	7	6	1			110
2022	RO-05	19	19	44	12	6	0			15
2022	RO-05	38	33	19	0	7	3			30
2020	RO	24	20	28	17	11	0			85
2020	RO-03	21	19	32	17	11	0			45
2020	RO-04	20	15	30	20	15	0			20
2019	RO	15	23	24	16	23	0			95
2019	RO-03	3	26	24	19	28	0			60
2019	RO-04	26	21	26	16	11	0			20

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	28	28	21	10	9	4	29	71	85
2024	RO-03	18	36	17	9	12	8	20	80	50
2024	RO-04	16	17	48	9	10	0	16	84	20
2024	RO-05	49	23	7	20	0	0	49	51	15
2022	RO	20	37	15	17	5	5			85
2022	RO-02	34	28	26	7	4	0			50
2022	RO-03	26	35	15	19	2	3			50
2022	RO-03	19	26	26	13	16	0			65
2022	RO-04	6	38	23	17	17	0			15
2022	RO-04	25	31	26	13	5	0			110
2022	RO-05	32	43	6	19	0	0			15
2022	RO-05	31	27	23	13	6	0			30
2020	RO	24	31	23	11	10	1			85
2020	RO-03	23	28	23	15	9	2			45
2020	RO-04	15	30	25	10	20	0			20
2019	RO	27	29	21	11	9	2			95
2019	RO-03	24	26	21	16	12	2			60
2019	RO-04	26	32	26	5	5	5			20

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	29	40	9	5	7	4	6	32	68	85
2024	RO-03	33	35	8	9	0	7	8	39	61	50
2024	RO-04	26	37	13	0	23	0	0	26	74	20
2024	RO-05	28	44	7	0	14	0	7	30	70	15
2022	RO	32	34	12	7	8	3	5			85
2022	RO-02	23	40	19	6	4	6	2			50
2022	RO-03	45	30	11	4	2	0	8			50
2022	RO-03	14	27	22	16	19	0	3			65
2022	RO-04	17	34	14	12	24	0	0			15
2022	RO-04	22	32	25	12	8	0	1			110
2022	RO-05	6	75	0	12	7	0	0			15
2022	RO-05	24	33	33	3	6	0	0			30
2020	RO	30	25	25	7	8	1	2			85
2020	RO-03	32	28	26	4	4	2	4			45
2020	RO-04	30	15	30	15	10	0	0			20
2019	RO	20	33	21	13	9	0	4			95
2019	RO-03	19	28	19	17	14	0	3			60
2019	RO-04	26	26	26	5	5	0	11			20

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	43	26	13	1	10	1	6	46	54	85
2024	RO-03	42	26	17	2	6	2	6	46	54	50
2024	RO-04	26	28	17	0	23	0	6	27	73	20
2024	RO-05	49	30	0	0	14	0	7	53	47	15
2022	RO	39	36	5	8	9	0	3			85
2022	RO-02	27	33	21	12	6	2	0			45
2022	RO-03	48	34	5	4	4	0	6			50
2022	RO-03	23	25	20	16	11	2	3			65
2022	RO-04	23	37	0	11	29	0	0			15
2022	RO-04	32	30	22	8	6	0	1			110
2022	RO-05	45	37	13	6	0	0	0			15
2022	RO-05	35	31	24	6	3	0	0			30
2020	RO	37	24	21	10	6	0	2			80
2020	RO-03	38	28	13	13	4	0	4			45
2020	RO-04	37	16	32	0	16	0	0			20
2019	RO	27	36	19	10	5	0	2			95
2019	RO-03	24	31	21	17	7	0	0			60
2019	RO-04	32	37	16	0	5	0	11			20

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	35	32	16	5	13	0	0	35	65	85
2024	RO-03	30	31	18	7	14	0	0	30	70	50
2024	RO-04	10	48	19	4	19	0	0	10	90	20
2024	RO-05	57	28	9	0	7	0	0	57	43	15
2022	RO	35	38	12	4	11	0	1			85
2022	RO-02	45	29	10	14	0	2	0			50
2022	RO-03	39	38	6	5	10	0	2			50
2022	RO-03	17	28	25	14	13	0	3			65
2022	RO-04	37	32	17	5	9	0	0			110
2022	RO-04	16	38	24	5	17	0	0			15
2022	RO-05	45	30	19	0	6	0	0			15
2022	RO-05	30	14	27	17	6	5	0			30
2020	RO	38	27	11	13	10	0	1			80
2020	RO-03	35	28	7	20	9	0	2			45
2020	RO-04	20	30	25	5	20	0	0			20
2019	RO	39	21	14	14	13	1	0			95
2019	RO-03	41	12	14	16	16	2	0			60
2019	RO-04	16	47	16	11	11	0	0			20

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	63	14	11	8	3	0	63	37	85
2024	RO-03	69	14	10	5	2	0	69	31	50
2024	RO-04	41	17	23	14	5	0	41	59	20
2024	RO-05	56	17	6	14	7	0	56	44	15
2022	RO	50	24	13	4	7	2			85
2022	RO-02	44	36	12	2	4	2			50
2022	RO-03	58	18	17	0	4	3			50
2022	RO-03	26	26	21	13	11	3			65
2022	RO-04	40	18	5	16	20	0			15
2022	RO-04	40	30	20	3	6	1			110
2022	RO-05	25	50	13	6	6	0			15
2022	RO-05	44	30	19	4	3	0			30
2020	RO	47	22	10	8	10	4			85
2020	RO-03	47	21	11	6	9	6			45
2020	RO-04	55	20	5	5	15	0			20

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	36	35	23	2	5	0	0	36	64	85
2024	RO-03	42	43	15	0	0	0	0	42	58	50
2024	RO-04	41	15	35	4	5	0	0	41	59	20
2024	RO-05	21	42	9	7	21	0	0	21	79	15
2022	RO	30	25	24	8	10	1	1			85
2022	RO-02	45	26	22	5	0	0	2			50
2022	RO-03	28	42	15	8	3	0	3			65
2022	RO-03	38	23	18	9	8	2	2			50
2022	RO-04	6	32	41	5	17	0	0			15
2022	RO-04	31	35	17	5	9	1	1			110
2022	RO-05	12	32	25	18	13	0	0			15
2022	RO-05	39	39	10	13	0	0	0			30
2020	RO	29	23	22	18	7	0	1			85
2020	RO-03	34	21	19	19	4	0	2			45
2020	RO-04	25	25	30	10	10	0	0			20
2019	RO	32	29	18	8	12	0	1			95
2019	RO-03	33	19	22	10	16	0	0			60
2019	RO-04	16	53	11	5	11	0	5			20

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	46	31	7	7	7	0	2	47	53	85
2024	RO-03	51	23	6	8	10	0	2	52	48	50
2024	RO-04	46	36	13	0	4	0	0	46	54	20
2024	RO-05	45	28	7	12	0	0	7	49	51	15
2022	RO	50	23	12	2	11	0	2			85
2022	RO-02	66	20	10	2	0	0	2			50
2022	RO-03	50	21	12	4	10	0	3			50
2022	RO-03	38	43	8	5	4	0	2			65
2022	RO-04	44	27	11	0	18	0	0			15
2022	RO-04	63	27	2	3	3	1	1			110
2022	RO-05	37	38	19	0	6	0	0			15
2022	RO-05	67	30	3	0	0	0	0			30
2020	RO	45	27	12	10	5	0	1			80
2020	RO-03	41	22	20	9	7	0	2			45
2020	RO-04	35	35	5	20	5	0	0			20
2019	RO	57	16	11	6	8	1	1			95
2019	RO-03	48	17	12	7	12	2	2			60
2019	RO-04	67	11	11	6	6	0	0			20

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	35	34	17	8	5	1	35	65	85
2024	RO-03	30	38	11	13	6	2	30	70	50
2024	RO-04	41	30	20	0	9	0	41	59	20
2024	RO-05	56	36	7	0	0	0	56	44	15
2022	RO	30	30	25	9	5	0			85
2022	RO-02	46	26	14	10	4	0			50
2022	RO-03	30	23	30	12	4	0			50
2022	RO-03	39	31	14	10	5	1			65
2022	RO-04	15	45	29	0	11	0			15
2022	RO-04	35	39	13	4	7	2			110
2022	RO-05	31	50	0	19	0	0			15
2022	RO-05	42	17	27	3	10	0			30
2020	RO	39	28	20	8	4	1			85
2020	RO-03	40	23	28	4	2	2			45
2020	RO-04	25	35	15	20	5	0			20

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	78	4	5	1	1	11	88	12	85
2024	RO-03	75	6	4	1	2	11	87	13	50
2024	RO-04	77	0	13	0	0	10	85	15	20
2024	RO-05	79	6	0	0	0	14	93	7	15

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	75	5	4	2	1	1	12	86	14	85
2024	RO-03	68	6	8	2	2	0	14	80	20	50
2024	RO-04	77	8	0	4	0	5	6	86	14	20
2024	RO-05	86	0	0	0	0	0	14	100	0	15

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	71	4	7	7	6	1	4	74	26	85
2024	RO-03	65	7	9	4	11	2	2	68	32	50
2024	RO-04	77	0	10	13	0	0	0	77	23	20
2024	RO-05	73	0	0	13	0	0	14	85	15	15
2022	RO	65	21	5	4	2	3	1			85
2022	RO-02	83	6	2	2	2	2	4			50
2022	RO-03	61	21	4	7	4	2	2			50
2022	RO-03	60	22	6	2	5	0	6			65
2022	RO-04	56	28	10	0	0	6	0			15
2022	RO-04	70	16	3	3	5	0	2			110
2022	RO-05	88	12	0	0	0	0	0			15
2022	RO-05	52	20	10	6	6	0	5			30
2020	RO	66	12	6	7	5	0	4			80
2020	RO-03	57	19	9	6	4	0	4			45
2020	RO-04	60	5	5	15	10	0	5			20
2019	RO	64	17	9	2	6	0	2			95
2019	RO-03	53	19	12	3	9	0	3			60
2019	RO-04	68	16	11	0	5	0	0			20

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	51	23	16	5	3	1	1	52	48	85
2024	RO-03	50	21	18	4	4	2	0	52	48	50
2024	RO-04	29	44	14	9	4	0	0	29	71	20
2024	RO-05	64	9	13	7	0	0	7	69	31	15
2022	RO	51	33	12	3	2	0	0			85
2022	RO-02	73	27	0	0	0	0	0			50
2022	RO-03	55	33	11	2	0	0	0			50
2022	RO-03	49	26	14	3	5	0	3			65
2022	RO-04	61	29	6	2	2	0	0			110
2022	RO-04	40	37	10	7	6	0	0			15
2022	RO-05	67	22	0	3	3	0	5			30
2022	RO-05	57	18	25	0	0	0	0			15
2020	RO	52	30	8	8	1	0	0			85
2020	RO-03	43	38	11	6	2	0	0			45
2020	RO-04	55	20	5	20	0	0	0			20
2019	RO	42	33	9	5	9	0	1			95
2019	RO-03	31	40	10	7	10	0	2			60
2019	RO-04	42	32	16	0	11	0	0			20

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	48	21	8	6	15	1	1	50	50	85
2024	RO-03	40	22	10	4	22	2	0	40	60	50
2024	RO-04	36	32	10	17	5	0	0	36	64	20
2024	RO-05	77	9	0	0	7	0	7	83	17	15
2022	RO	50	27	13	3	7	0	1			85
2022	RO-02	75	8	9	4	4	0	0			50
2022	RO-03	46	30	15	4	4	0	2			50
2022	RO-03	39	31	17	3	6	0	3			65
2022	RO-04	45	21	17	0	17	0	0			15
2022	RO-04	63	18	7	4	7	0	1			110
2022	RO-05	81	13	0	6	0	0	0			15
2022	RO-05	63	10	3	7	13	0	5			30
2020	RO	54	16	10	13	7	0	0			85
2020	RO-03	47	23	13	9	9	0	0			45
2020	RO-04	45	0	10	35	10	0	0			20
2019	RO	53	23	10	3	10	0	0			95
2019	RO-03	48	22	12	5	12	0	0			60
2019	RO-04	58	32	0	0	11	0	0			20

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	53	5	4	2	2	34	80	20	85
2024	RO-03	53	2	0	0	0	45	97	3	50
2024	RO-04	55	16	6	0	0	22	70	30	20
2024	RO-05	35	3	14	14	13	21	44	56	15
2022	RO	48	11	4	1	3	33			85
2022	RO-02	78	5	4	0	2	10			50
2022	RO-03	56	4	0	0	0	41			50
2022	RO-03	58	16	8	3	3	11			65
2022	RO-04	38	28	7	0	6	21			15
2022	RO-04	54	24	7	4	1	10			110
2022	RO-05	31	18	19	7	12	12			15
2022	RO-05	66	7	13	0	3	11			30
2020	RO	51	7	6	5	2	29			85
2020	RO-03	51	4	2	2	0	40			45
2020	RO-04	50	15	10	15	0	10			20
2019	RO	51	12	5	2	4	26			95
2019	RO-03	53	7	0	2	2	37			55
2019	RO-04	44	28	17	0	11	0			20

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	64	24	5	0	1	0	7	68	32	85
2024	RO-03	62	23	5	0	2	0	8	67	33	50
2024	RO-04	64	27	5	0	0	0	4	66	34	20
2024	RO-05	59	28	6	0	0	0	7	63	37	15
2022	RO	63	23	6	2	2	0	5			85
2022	RO-02	90	6	2	0	0	2	0			50
2022	RO-03	61	28	5	2	0	0	4			50
2022	RO-03	60	26	5	2	0	0	8			60
2022	RO-04	67	11	7	0	6	0	10			15
2022	RO-04	73	19	4	0	1	0	3			110
2022	RO-05	50	38	6	6	0	0	0			15
2022	RO-05	69	17	0	0	7	0	7			30
2020	RO	61	28	5	1	2	0	2			85
2020	RO-03	57	32	6	0	0	0	4			45
2020	RO-04	60	25	5	5	5	0	0			20
2019	RO	62	18	9	3	4	0	4			95
2019	RO-03	60	18	7	4	5	0	7			55
2019	RO-04	63	5	21	5	5	0	0			20

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	78	14	4	0	1	1	2	81	19	85
2024	RO-03	78	12	6	0	2	2	2	81	19	50
2024	RO-04	71	25	4	0	0	0	0	71	29	20
2024	RO-05	79	13	0	0	0	0	7	86	14	15
2022	RO	75	15	6	1	2	0	1			85
2022	RO-02	48	22	6	4	19	0	0			50
2022	RO-03	73	21	2	2	0	0	2			50
2022	RO-03	57	21	10	4	5	0	3			65
2022	RO-04	66	10	17	0	6	0	0			15
2022	RO-04	68	18	6	1	4	0	3			110
2022	RO-05	59	28	3	0	10	0	0			30
2022	RO-05	93	0	7	0	0	0	0			15
2020	RO	78	10	8	1	1	0	1			85
2020	RO-03	83	6	9	2	0	0	0			45
2020	RO-04	70	15	15	0	0	0	0			20
2019	RO	79	14	3	0	3	0	1			95
2019	RO-03	78	16	2	0	5	0	0			60
2019	RO-04	89	5	5	0	0	0	0			20

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	45	38	9	2	3	3	47	53	85
2024	RO-03	45	38	9	3	2	3	46	54	50
2024	RO-04	46	34	12	0	8	0	46	54	20
2024	RO-05	59	26	7	0	0	7	64	36	15
2022	RO	47	23	24	3	4	1			85
2022	RO-02	53	25	12	9	2	0			50
2022	RO-03	58	20	16	4	0	2			50
2022	RO-03	55	28	10	0	2	6			65
2022	RO-04	22	21	46	0	11	0			15
2022	RO-04	59	26	10	1	1	3			110
2022	RO-05	38	31	25	0	7	0			15
2022	RO-05	62	13	17	5	0	3			30
2020	RO	55	24	10	8	2	0			85
2020	RO-03	57	28	9	4	2	0			45
2020	RO-04	45	15	15	20	5	0			20
2019	RO	50	30	10	3	5	1			95
2019	RO-03	47	36	9	5	2	2			60
2019	RO-04	53	26	5	0	16	0			20

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	14	36	24	14	12	0	51	26	85
2024	RO-03	17	42	15	12	14	0	59	26	50
2024	RO-04	5	46	19	20	9	0	52	29	20
2024	RO-05	21	18	34	15	13	0	38	27	15
2022	RO	13	28	41	14	4	0	41	18	85
2022	RO-02	6	21	52	17	4	0	27	21	50
2022	RO-03	15	29	36	16	4	0	44	20	50
2022	RO-03	2	26	49	15	6	2	28	22	65
2022	RO-04	0	29	50	16	6	0	29	22	15
2022	RO-04	2	33	41	15	8	0	36	23	110
2022	RO-05	13	31	44	6	6	0	44	12	15
2022	RO-05	10	28	46	7	10	0	38	17	30
2020	RO	14	34	25	20	6	0	48	27	85
2020	RO-03	17	30	26	19	9	0	47	28	45
2020	RO-04	5	35	25	30	5	0	40	35	20
2019	RO	9	36	27	15	11	1	46	26	95
2019	RO-03	5	36	33	12	14	0	41	26	60
2019	RO-04	11	32	26	21	11	0	42	32	20

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	14	27	29	19	11	0	30	42	85
2024	RO-03	15	21	32	21	12	0	33	35	50
2024	RO-04	13	20	36	26	5	0	31	33	20
2024	RO-05	20	35	17	8	21	0	28	55	15
2022	RO	13	24	37	20	6	0	26	37	85
2022	RO-02	10	19	45	21	7	0	27	28	50
2022	RO-03	11	28	32	21	7	0	28	40	50
2022	RO-03	5	17	57	17	3	2	20	22	65
2022	RO-04	17	17	61	0	5	0	5	34	15
2022	RO-04	8	13	52	23	4	0	27	21	110
2022	RO-05	19	32	24	26	0	0	26	50	15
2022	RO-05	6	24	29	25	16	0	41	30	30
2020	RO	12	23	36	18	11	0	29	35	85
2020	RO-03	13	26	30	19	13	0	32	38	45
2020	RO-04	15	20	40	20	5	0	25	35	20
2019	RO	19	22	31	23	5	0	28	41	95
2019	RO-03	21	26	31	14	9	0	22	47	60
2019	RO-04	11	16	53	21	0	0	21	26	20

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	43	38	85
2024	RO-03	46	38	50
2024	RO-04	64	30	20
2024	RO-05	22	58	15
2022	RO	41	39	85
2022	RO-02	0	78	50
2022	RO-03	43	36	50
2022	RO-03	6	80	65
2022	RO-04	49	33	15
2022	RO-04	0	84	110
2022	RO-05	32	62	15
2022	RO-05	0	83	30
2020	RO	54	31	85
2020	RO-03	62	26	45
2020	RO-04	55	25	20

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	43	57	40
2024	RO-03	37	63	25
2024	RO-04	48	52	15
2022	RO	41	59	30
2022	RO-03	52	48	20
2020	RO	44	56	45
2020	RO-03	48	52	30
2020	RO-04	36	64	10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	43	20	9	3	10	3	12	50	50	85
2024	RO-03	43	11	9	4	10	6	17	56	44	50
2024	RO-04	47	16	14	4	15	0	4	49	51	20
2024	RO-05	49	31	7	0	7	0	6	52	48	15
2022	RO	28	22	13	7	8	3	19			85
2022	RO-02	57	2	0	0	0	10	31			50
2022	RO-03	28	21	13	6	9	5	17			50
2022	RO-03	66	8	5	0	0	6	16			65
2022	RO-04	33	22	22	6	6	0	11			15
2022	RO-04	62	5	1	1	0	3	28			110
2022	RO-05	31	38	0	13	7	0	12			15
2022	RO-05	63	0	4	0	0	0	34			30
2020	RO	40	14	16	7	16	0	7			85
2020	RO-03	34	19	11	6	17	0	13			45
2020	RO-04	35	10	20	10	25	0	0			20
2019	RO	29	19	22	8	17	0	4			95
2019	RO-03	34	14	22	7	17	0	5			60
2019	RO-04	16	32	26	11	16	0	0			20

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	5	22	20	20	31	3	28	52	40
2024	RO-03	4	28	12	21	30	4	34	53	25
2024	RO-04	8	16	31	15	31	0	24	45	15
2022	RO	22	17	28	19	14	0	39	34	30
2022	RO-03	25	21	19	22	12	0	46	35	20
2020	RO	18	18	16	20	29	0	36	49	45
2020	RO-03	17	17	17	17	31	0	34	48	30
2020	RO-04	9	9	9	36	36	0	18	73	10

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	RO	2	23	13	34	28	0	26	62	40
2024	RO-03	0	27	17	30	26	0	27	56	25
2024	RO-04	8	22	8	32	30	0	30	62	15
2022	RO	12	8	26	27	20	8	21	51	30
2022	RO-03	8	12	13	32	21	13	24	62	20
2020	RO	11	20	13	9	47	0	31	56	45
2020	RO-03	10	24	14	10	41	0	34	52	30
2020	RO-04	9	9	9	9	64	0	18	73	10

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - RO

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation