Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - PS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	36	39	13	6	6	0	0	75	12	340
2024	PS-02	40	44	10	7	0	0	0	84	7	25
2024	PS-03	32	43	13	4	6	0	1	76	11	115
2024	PS-04	31	44	14	8	3	0	0	75	10	100
2024	PS-05	46	33	11	8	3	0	0	78	10	55
2022	PS	45	36	10	5	3	0	0	82	9	410
2022	PS-02	47	40	5	6	2	0	0	86	8	45
2022	PS-03	46	31	10	8	4	0	0	78	12	120
2022	PS-04	49	36	8	5	2	0	0	85	7	125
2022	PS-05	44	43	6	5	2	0	0	87	7	55
2020	PS	38	39	10	10	3	0	0	77	13	350
2020	PS-02	43	31	16	10	0	0	0	74	10	40
2020	PS-03	31	46	8	12	3	0	0	77	15	135
2020	PS-04	35	40	12	11	3	0	0	75	13	75
2020	PS-05	50	30	10	7	3	0	0	80	10	30
2019	PS	36	45	9	6	4	0	0	81	10	375
2019	PS-02	23	55	12	7	2	0	0	79	10	50
2019	PS-03	35	44	10	5	5	1	0	80	10	140
2019	PS-04	36	45	8	8	3	0	0	81	11	100
2019	PS-05	38	55	4	2	0	0	0	94	2	40

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	29	35	10	13	12	0	0	65	26	340
2024	PS-02	34	24	7	13	22	0	0	58	36	25
2024	PS-03	22	38	13	11	15	0	1	60	27	115
2024	PS-04	25	38	11	14	11	1	0	64	25	100
2024	PS-05	32	40	5	17	5	0	1	72	23	55
2022	PS	35	36	13	8	8	0	0	71	16	410
2022	PS-02	28	30	20	14	7	0	0	58	21	45
2022	PS-03	34	39	14	5	8	0	0	73	13	120
2022	PS-04	37	35	14	6	6	0	1	73	13	125
2022	PS-05	42	37	6	8	5	0	2	80	13	55
2020	PS	28	38	15	12	6	0	0	67	18	350
2020	PS-02	36	30	11	13	10	0	0	65	23	40
2020	PS-03	23	39	14	18	6	0	0	62	24	135
2020	PS-04	21	45	21	8	5	0	0	66	13	75
2020	PS-05	37	37	13	7	3	0	3	76	10	30
2019	PS	27	38	16	11	8	0	0	65	19	375
2019	PS-02	29	38	17	4	12	0	0	67	16	50
2019	PS-03	22	39	15	14	10	0	0	61	24	135
2019	PS-04	29	43	15	11	2	1	0	73	13	100
2019	PS-05	29	35	23	12	2	0	0	64	14	40

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	49	35	11	3	2	0	84	5	340
2024	PS-02	69	27	0	0	4	0	96	4	25
2024	PS-03	37	46	11	5	0	1	83	5	115
2024	PS-04	50	36	10	4	1	0	86	5	100
2024	PS-05	54	31	12	1	1	0	85	3	55
2022	PS	60	29	8	2	2	0	89	3	410
2022	PS-02	64	29	5	2	2	0	92	3	45
2022	PS-03	52	33	12	1	2	0	85	3	120
2022	PS-04	61	26	7	3	2	0	88	6	125
2022	PS-05	72	24	4	0	0	0	96	0	55
2020	PS	50	37	10	2	1	0	87	3	350
2020	PS-02	59	25	13	3	0	0	84	3	40
2020	PS-03	44	45	8	2	1	0	89	3	135
2020	PS-04	41	46	10	1	1	0	87	3	75
2020	PS-05	63	24	7	3	0	3	90	3	30
2019	PS	52	37	7	3	1	0	88	5	375
2019	PS-02	58	30	8	5	0	0	87	5	50
2019	PS-03	47	41	6	5	1	0	88	6	140
2019	PS-04	45	43	8	3	2	0	87	5	100
2019	PS-05	62	29	9	0	0	0	91	0	40

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	40	37	13	7	3	0	0	77	10	340
2024	PS-02	45	38	4	6	7	0	0	84	13	25
2024	PS-03	30	45	13	10	1	0	1	76	10	115
2024	PS-04	36	40	15	7	2	0	0	76	9	100
2024	PS-05	57	25	17	1	0	0	0	82	1	55
2022	PS	48	34	11	4	3	0	0	82	7	410
2022	PS-02	41	37	15	0	5	2	0	79	5	45
2022	PS-03	41	36	14	6	3	0	0	77	9	120
2022	PS-04	49	34	11	5	2	0	0	83	7	125
2022	PS-05	65	28	3	4	0	0	0	93	4	55
2020	PS	38	43	10	6	2	0	0	82	8	350
2020	PS-02	47	40	2	8	3	0	0	87	10	40
2020	PS-03	31	49	12	6	2	0	0	80	8	135
2020	PS-04	31	43	15	10	1	0	0	74	11	75
2020	PS-05	53	40	3	0	3	0	0	93	3	30
2019	PS	36	46	8	7	3	0	0	83	9	375
2019	PS-02	32	51	8	7	2	0	0	83	9	50
2019	PS-03	29	50	10	8	4	0	0	78	11	135
2019	PS-04	42	44	7	7	1	0	0	86	7	100
2019	PS-05	37	50	12	0	2	0	0	86	2	40

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	30	28	16	13	11	2	0	59	25	340
2024	PS-02	33	21	9	21	16	0	0	54	37	25
2024	PS-03	17	27	22	16	15	2	0	45	32	115
2024	PS-04	27	32	16	13	11	1	0	60	24	100
2024	PS-05	33	36	16	11	4	0	0	69	15	55
2022	PS	39	29	15	11	7	0	0	68	18	410
2022	PS-02	40	14	22	15	8	0	0	55	24	45
2022	PS-03	29	30	19	13	10	0	0	59	22	120
2022	PS-04	41	28	14	11	5	0	0	70	16	125
2022	PS-05	56	33	4	4	4	0	0	89	7	55
2020	PS	30	30	21	12	7	1	0	60	19	350
2020	PS-02	39	33	5	8	16	0	0	71	23	40
2020	PS-03	20	33	21	18	8	0	0	53	26	135
2020	PS-04	21	26	38	9	4	2	0	48	13	75
2020	PS-05	40	24	20	13	3	0	0	63	17	30
2019	PS	26	35	17	13	8	0	1	61	21	380
2019	PS-02	34	39	4	11	11	0	1	73	22	50
2019	PS-03	13	34	22	20	11	1	0	47	31	140
2019	PS-04	26	41	19	9	4	0	1	68	13	100
2019	PS-05	37	29	26	8	0	0	0	65	8	40

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	28	32	16	13	10	1	0	60	23	340
2024	PS-02	33	23	19	8	17	0	0	56	25	25
2024	PS-03	18	30	20	18	13	1	0	49	31	115
2024	PS-04	24	35	15	16	9	0	1	59	26	100
2024	PS-05	29	44	10	13	4	0	0	73	16	55
2022	PS	38	31	13	11	7	0	0	69	18	410
2022	PS-02	42	22	10	20	5	0	0	64	26	45
2022	PS-03	29	32	18	11	11	0	0	60	22	120
2022	PS-04	40	34	13	8	5	0	0	73	13	125
2022	PS-05	51	35	3	8	2	0	0	87	10	55
2020	PS	29	33	19	13	5	0	1	63	18	350
2020	PS-02	38	30	14	5	13	0	0	68	18	40
2020	PS-03	19	38	16	21	5	0	0	57	26	135
2020	PS-04	24	28	31	13	4	0	0	52	17	75
2020	PS-05	36	27	24	7	3	0	3	65	10	30
2019	PS	25	36	21	10	8	0	0	61	18	375
2019	PS-02	36	31	12	6	13	0	1	68	20	50
2019	PS-03	13	36	27	16	8	0	0	49	24	140
2019	PS-04	23	44	24	5	4	0	0	67	9	100
2019	PS-05	33	36	19	11	0	0	0	70	11	40

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	31	22	13	15	11	7	1	57	28	340
2024	PS-02	45	19	0	22	14	0	0	64	36	25
2024	PS-03	26	17	17	22	10	7	2	47	35	115
2024	PS-04	26	22	20	14	12	5	1	51	28	100
2024	PS-05	39	30	7	8	12	4	1	72	21	55
2022	PS	34	25	17	10	10	3	0	62	21	410
2022	PS-02	39	20	12	12	15	2	0	60	28	45
2022	PS-03	23	28	21	12	12	4	1	53	25	120
2022	PS-04	39	23	20	6	9	4	0	63	16	125
2022	PS-05	52	23	7	10	6	2	0	77	16	55
2020	PS	25	29	22	10	7	4	2	58	19	350
2020	PS-02	30	16	27	3	21	3	0	47	24	40
2020	PS-03	16	36	21	14	7	5	2	56	22	135
2020	PS-04	25	27	24	13	6	4	0	55	21	75
2020	PS-05	36	23	27	4	3	0	7	64	7	30
2019	PS	24	25	20	13	10	6	1	54	25	375
2019	PS-02	24	21	19	15	16	3	3	48	32	50
2019	PS-03	17	24	20	16	14	10	0	45	33	140
2019	PS-04	24	38	18	12	6	2	1	63	19	100
2019	PS-05	33	22	36	8	0	0	0	55	8	40

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	40	31	15	2	3	2	7	78	6	340
2024	PS-02	34	18	28	6	0	0	14	60	7	25
2024	PS-03	44	37	11	0	3	1	5	86	3	115
2024	PS-04	37	32	14	5	4	1	8	75	10	100
2024	PS-05	45	29	16	4	0	3	4	78	4	55
2022	PS	42	26	11	4	4	1	12	79	9	410
2022	PS-02	43	24	9	5	6	0	13	76	13	45
2022	PS-03	39	26	18	4	2	1	10	73	7	120
2022	PS-04	48	26	7	5	4	1	9	82	9	125
2022	PS-05	41	22	11	5	4	0	17	76	11	55
2020	PS	47	29	12	3	2	1	5	81	6	350
2020	PS-02	50	23	20	4	2	0	0	73	6	40
2020	PS-03	49	31	9	6	1	1	4	84	7	135
2020	PS-04	49	36	7	0	4	1	3	88	4	75
2020	PS-05	50	20	20	0	3	3	3	75	4	30
2019	PS	40	29	18	3	3	1	6	75	6	375
2019	PS-02	43	21	18	5	4	0	8	70	11	50
2019	PS-03	35	32	21	2	5	1	4	71	7	140
2019	PS-04	45	35	12	4	0	2	3	84	4	100
2019	PS-05	44	21	24	0	2	2	6	71	2	40

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	48	35	7	6	3	1	0	84	10	340
2024	PS-02	47	36	5	12	0	0	0	82	12	25
2024	PS-03	46	37	6	5	3	1	1	85	8	115
2024	PS-04	45	35	4	10	7	1	0	80	16	100
2024	PS-05	52	33	13	1	0	0	0	86	1	55
2022	PS	47	33	9	6	4	1	0	81	10	410
2022	PS-02	53	24	10	6	7	0	0	77	13	45
2022	PS-03	43	36	9	10	2	1	0	79	12	120
2022	PS-04	45	39	9	4	2	1	1	85	5	125
2022	PS-05	52	26	12	2	6	0	2	79	9	55
2020	PS	46	32	9	7	5	1	0	78	12	350
2020	PS-02	55	15	11	5	10	3	0	72	16	40
2020	PS-03	38	39	6	10	5	2	0	78	15	135
2020	PS-04	42	35	12	7	5	0	0	77	12	75
2020	PS-05	47	20	20	7	3	0	3	69	10	30
2019	PS	39	38	13	6	3	0	1	78	10	375
2019	PS-02	45	24	21	4	4	0	2	71	8	50
2019	PS-03	32	41	15	7	4	0	1	74	11	140
2019	PS-04	41	47	5	6	1	0	2	88	7	100
2019	PS-05	41	31	13	6	7	0	2	73	14	40

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	51	25	11	7	5	0	1	77	12	340
2024	PS-02	44	31	8	17	0	0	0	75	17	25
2024	PS-03	55	18	12	7	6	1	1	75	13	115
2024	PS-04	40	32	12	8	8	0	1	72	16	100
2024	PS-05	56	24	10	5	4	0	0	80	10	55
2022	PS	51	27	10	7	4	0	1	79	11	410
2022	PS-02	49	27	10	8	6	0	0	76	14	45
2022	PS-03	50	27	10	8	4	0	2	78	12	120
2022	PS-04	48	30	11	7	3	0	1	79	10	125
2022	PS-05	57	26	7	4	6	0	0	83	11	55
2020	PS	49	25	12	8	4	0	2	76	12	350
2020	PS-02	52	22	11	10	3	0	3	76	13	40
2020	PS-03	43	29	13	7	5	0	2	74	13	135
2020	PS-04	46	26	10	13	1	0	4	74	15	75
2020	PS-05	63	7	20	3	3	0	3	72	7	30
2019	PS	40	36	14	6	4	0	1	76	9	375
2019	PS-02	46	35	15	2	2	0	0	81	4	50
2019	PS-03	32	33	19	9	4	0	2	67	14	140
2019	PS-04	38	49	6	4	1	0	1	89	5	100
2019	PS-05	47	30	14	4	4	0	0	78	8	40

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	30	25	16	11	10	8	1	60	23	340
2024	PS-02	27	24	16	14	15	4	0	53	30	25
2024	PS-03	22	20	16	15	14	10	2	48	34	115
2024	PS-04	25	34	11	16	5	8	1	64	23	100
2024	PS-05	39	24	24	3	5	2	2	66	8	55
2022	PS	32	30	15	7	7	9	0	68	16	410
2022	PS-02	32	28	8	10	18	4	0	62	29	45
2022	PS-03	24	28	20	11	5	12	0	60	18	120
2022	PS-04	33	31	16	5	3	11	1	73	9	125
2022	PS-05	35	38	15	5	4	1	2	75	9	55
2020	PS	30	29	15	11	6	9	1	65	19	350
2020	PS-02	45	22	4	8	16	6	0	70	25	40
2020	PS-03	22	27	20	13	5	14	0	56	21	135
2020	PS-04	25	36	10	15	7	7	0	66	23	75
2020	PS-05	36	24	17	16	0	3	3	64	18	30
2019	PS	26	33	18	7	7	8	1	64	16	375
2019	PS-02	30	30	15	11	10	2	1	63	22	50
2019	PS-03	17	33	18	8	8	15	0	59	19	140
2019	PS-04	27	40	21	6	3	2	1	69	10	100
2019	PS-05	26	36	24	7	4	2	0	64	12	40

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	25	25	18	12	16	4	1	53	29	340
2024	PS-02	25	33	8	9	26	0	0	57	35	25
2024	PS-03	13	20	21	18	24	4	0	35	43	115
2024	PS-04	18	30	21	16	12	2	1	49	29	100
2024	PS-05	42	24	20	4	6	2	2	70	9	55
2022	PS	27	32	15	11	11	3	0	61	23	410
2022	PS-02	27	28	8	13	23	2	0	56	36	45
2022	PS-03	21	31	21	11	13	2	0	53	25	120
2022	PS-04	28	34	17	9	5	7	0	67	15	125
2022	PS-05	30	42	9	12	6	0	0	73	19	55
2020	PS	25	29	19	14	9	3	1	56	24	350
2020	PS-02	42	15	12	8	24	0	0	57	31	40
2020	PS-03	12	29	24	19	10	5	0	44	31	135
2020	PS-04	26	33	15	15	7	4	0	61	23	75
2020	PS-05	26	30	27	7	7	0	3	58	14	30
2019	PS	21	35	20	11	8	4	0	58	21	375
2019	PS-02	21	40	13	6	16	4	0	64	22	50
2019	PS-03	13	30	25	16	9	7	0	47	27	140
2019	PS-04	20	45	22	10	2	1	0	65	12	100
2019	PS-05	27	36	19	11	4	2	0	64	16	40

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	18	23	20	16	18	5	1	43	35	340
2024	PS-02	17	30	5	13	33	3	0	48	47	25
2024	PS-03	10	12	26	23	22	6	1	24	49	115
2024	PS-04	12	24	26	18	17	2	1	37	36	100
2024	PS-05	32	33	15	13	6	0	2	66	19	55
2022	PS	23	24	20	16	10	6	1	51	28	410
2022	PS-02	22	16	15	22	17	6	2	41	43	45
2022	PS-03	15	28	19	21	11	6	0	46	34	120
2022	PS-04	22	28	29	10	6	6	0	53	17	125
2022	PS-05	33	26	20	14	4	3	0	61	19	55
2020	PS	19	28	21	15	10	5	1	51	27	350
2020	PS-02	32	18	14	10	21	5	0	53	33	40
2020	PS-03	7	30	25	20	12	6	0	40	34	135
2020	PS-04	18	30	22	19	5	5	0	51	26	75
2020	PS-05	30	30	23	7	7	0	3	62	14	30
2019	PS	17	28	25	14	10	6	0	48	26	375
2019	PS-02	22	26	20	12	16	4	0	50	29	50
2019	PS-03	9	24	27	19	11	11	0	37	34	140
2019	PS-04	19	33	28	11	6	2	0	54	17	100
2019	PS-05	24	30	25	14	4	2	0	56	18	40

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	20	29	16	15	16	3	1	51	33	340
2024	PS-02	15	38	7	13	24	3	0	55	38	25
2024	PS-03	12	23	23	20	19	2	1	36	41	115
2024	PS-04	15	30	20	15	15	3	1	47	32	100
2024	PS-05	31	33	13	8	13	0	2	65	22	55
2022	PS	23	30	19	14	11	3	0	55	26	410
2022	PS-02	21	22	16	13	25	3	0	44	40	45
2022	PS-03	19	31	21	14	11	3	0	53	26	120
2022	PS-04	22	35	21	14	5	2	0	59	20	125
2022	PS-05	38	23	19	10	10	0	0	61	20	55
2020	PS	20	30	16	16	13	5	1	52	30	350
2020	PS-02	26	24	19	5	21	5	0	53	27	40
2020	PS-03	11	32	16	20	15	6	0	46	37	135
2020	PS-04	17	27	17	20	13	5	0	47	35	75
2020	PS-05	21	31	25	17	3	0	3	54	21	30
2019	PS	14	32	21	16	11	4	0	49	29	375
2019	PS-02	15	32	23	15	12	2	0	49	28	50
2019	PS-03	6	33	20	19	14	7	0	43	35	140
2019	PS-04	15	35	20	22	6	2	0	52	28	95
2019	PS-05	26	28	28	7	8	2	0	55	16	40

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	24	29	17	14	15	1	1	54	29	340
2024	PS-02	30	27	8	11	22	0	0	58	34	25
2024	PS-03	23	26	16	13	21	0	2	49	35	115
2024	PS-04	18	37	22	14	8	1	0	55	23	100
2024	PS-05	28	28	13	15	15	0	0	56	30	55
2022	PS	33	31	15	11	9	0	0	65	20	410
2022	PS-02	33	25	15	12	14	0	0	59	27	45
2022	PS-03	30	31	15	13	10	0	0	62	23	120
2022	PS-04	35	31	17	12	4	1	2	67	16	125
2022	PS-05	35	38	8	7	11	0	0	73	19	55
2020	PS	22	36	20	15	7	0	0	59	22	350
2020	PS-02	33	32	19	5	10	0	0	65	16	40
2020	PS-03	14	36	17	25	8	0	0	50	33	135
2020	PS-04	20	40	23	10	6	0	0	60	17	75
2020	PS-05	36	30	20	13	0	0	0	67	13	30
2019	PS	21	38	17	15	9	0	0	59	24	375
2019	PS-02	28	30	22	9	12	0	0	58	21	50
2019	PS-03	13	38	16	22	11	0	0	51	33	140
2019	PS-04	25	44	17	11	2	1	0	70	13	100
2019	PS-05	21	40	24	14	2	0	0	60	16	40

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	35	44	8	9	4	0	0	80	12	340
2024	PS-02	47	39	4	4	6	0	0	85	10	25
2024	PS-03	41	40	8	6	3	1	1	82	9	115
2024	PS-04	26	48	8	12	6	0	0	74	18	100
2024	PS-05	31	53	7	8	1	0	0	84	9	55
2022	PS	42	42	7	7	2	0	0	84	9	410
2022	PS-02	31	59	6	2	2	0	0	90	4	45
2022	PS-03	43	41	4	10	2	0	0	84	12	120
2022	PS-04	43	41	7	8	1	0	0	84	9	125
2022	PS-05	52	36	4	6	2	0	0	88	8	55
2020	PS	36	41	14	7	3	0	0	77	10	350
2020	PS-02	42	37	7	8	3	0	3	82	11	40
2020	PS-03	28	44	16	8	4	0	0	72	12	135
2020	PS-04	34	45	12	7	3	0	0	79	9	75
2020	PS-05	42	31	24	3	0	0	0	73	3	30
2019	PS	32	46	11	7	4	0	0	79	11	380
2019	PS-02	19	57	12	10	2	0	0	77	12	50
2019	PS-03	28	50	12	6	5	0	0	77	11	140
2019	PS-04	35	46	11	5	3	0	0	81	7	100
2019	PS-05	40	37	11	12	0	0	0	77	12	40

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	41	33	13	9	4	0	1	74	13	340
2024	PS-02	39	25	8	28	0	0	0	64	28	25
2024	PS-03	37	31	15	8	6	0	2	70	15	115
2024	PS-04	39	35	14	7	5	0	0	74	13	100
2024	PS-05	47	32	13	7	0	1	0	80	7	55
2022	PS	43	31	12	7	5	0	1	76	12	410
2022	PS-02	52	20	15	8	5	0	0	71	14	45
2022	PS-03	36	35	15	7	4	0	2	73	12	120
2022	PS-04	46	29	10	9	5	1	0	75	14	125
2022	PS-05	47	34	11	2	6	0	0	81	8	55
2020	PS	40	31	17	6	5	0	1	72	11	350
2020	PS-02	52	24	14	2	3	0	5	80	5	40
2020	PS-03	33	37	18	7	5	0	0	70	12	135
2020	PS-04	36	30	18	10	6	0	0	66	16	75
2020	PS-05	50	13	30	7	0	0	0	63	7	30
2019	PS	34	36	13	8	7	0	2	71	15	375
2019	PS-02	44	30	10	7	6	0	3	77	13	50
2019	PS-03	23	39	17	10	9	0	2	63	19	140
2019	PS-04	38	43	10	4	4	0	1	82	8	100
2019	PS-05	33	33	19	7	4	0	3	69	12	40

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	27	36	16	14	7	0	63	21	340
2024	PS-02	32	32	10	16	9	0	64	26	25
2024	PS-03	24	38	18	15	5	1	62	20	115
2024	PS-04	21	40	18	14	7	0	61	21	100
2024	PS-05	25	35	16	17	7	0	60	24	55
2022	PS	38	34	10	12	6	0	71	18	410
2022	PS-02	42	28	8	19	4	0	69	23	45
2022	PS-03	36	35	16	7	7	0	71	13	120
2022	PS-04	39	35	9	15	2	0	74	17	125
2022	PS-05	41	34	4	14	6	0	76	20	55
2020	PS	30	43	12	10	4	0	73	15	350
2020	PS-02	35	43	7	8	8	0	77	16	40
2020	PS-03	31	47	11	10	2	0	77	12	135
2020	PS-04	20	50	13	13	4	0	70	17	75
2020	PS-05	27	23	20	13	13	3	52	27	30
2019	PS	28	48	10	10	3	1	77	14	375
2019	PS-02	30	40	14	11	4	0	70	16	50
2019	PS-03	21	54	10	11	4	1	75	15	140
2019	PS-04	28	56	4	9	1	1	85	11	95
2019	PS-05	27	44	22	2	4	0	71	6	40

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	48	25	14	5	4	2	3	76	10	340
2024	PS-02	48	27	11	14	0	0	0	74	14	25
2024	PS-03	52	21	12	6	3	1	4	78	10	115
2024	PS-04	42	28	13	4	8	1	3	74	13	100
2024	PS-05	45	23	24	3	0	5	0	72	3	55
2022	PS	49	26	11	4	7	1	2	77	12	410
2022	PS-02	51	15	16	9	7	0	2	68	16	45
2022	PS-03	43	31	12	6	6	0	2	75	12	120
2022	PS-04	51	23	10	4	8	4	1	77	12	125
2022	PS-05	49	32	7	1	6	2	4	85	8	55
2020	PS	47	25	14	5	4	2	2	76	10	350
2020	PS-02	55	23	12	7	0	2	0	80	7	40
2020	PS-03	42	31	14	5	6	1	1	74	12	135
2020	PS-04	44	24	16	8	3	5	0	72	11	75
2020	PS-05	50	14	24	3	3	0	7	68	7	30

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	23	30	18	11	13	3	2	56	25	340
2024	PS-02	27	24	16	5	24	4	0	54	30	25
2024	PS-03	19	30	21	18	9	1	2	51	28	115
2024	PS-04	14	37	25	8	15	1	0	52	23	100
2024	PS-05	32	23	15	11	11	3	5	59	24	55
2022	PS	31	30	21	9	7	1	0	62	16	410
2022	PS-02	28	27	24	12	4	4	0	58	17	45
2022	PS-03	22	34	25	13	7	0	0	55	20	120
2022	PS-04	36	29	15	10	8	2	0	67	18	125
2022	PS-05	49	28	16	0	6	2	0	77	6	55
2020	PS	23	34	20	11	8	3	1	59	20	350
2020	PS-02	29	28	17	13	8	3	3	60	22	40
2020	PS-03	12	35	25	14	10	2	0	49	25	135
2020	PS-04	21	36	19	10	9	4	0	60	20	75
2020	PS-05	30	33	20	7	3	3	3	68	11	30
2019	PS	17	37	21	10	10	4	1	57	21	375
2019	PS-02	23	43	16	7	10	0	1	67	17	50
2019	PS-03	9	38	26	13	11	3	0	49	24	140
2019	PS-04	16	45	17	9	8	5	0	65	18	100
2019	PS-05	24	27	24	13	4	7	0	55	19	40

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	47	21	11	6	7	3	7	51	49	340
2024	PS-02	41	28	12	8	11	0	0	41	59	25
2024	PS-03	41	27	12	5	5	2	7	45	55	115
2024	PS-04	47	18	10	6	9	4	6	52	48	100
2024	PS-05	49	18	10	10	7	0	6	52	48	55
2022	PS	48	25	10	5	5	1	6			410
2022	PS-02	53	17	11	5	10	2	2			45
2022	PS-03	43	28	10	6	5	0	7			120
2022	PS-04	47	25	9	6	5	3	6			125
2022	PS-05	55	28	11	0	2	0	4			55
2020	PS	49	21	13	6	5	0	5			350
2020	PS-02	45	31	10	5	5	0	4			40
2020	PS-03	44	19	18	8	5	0	6			135
2020	PS-04	47	27	10	8	6	0	1			75
2020	PS-05	63	17	10	0	3	0	7			30
2019	PS	42	28	18	3	4	1	5			380
2019	PS-02	47	25	18	2	2	0	6			50
2019	PS-03	39	33	17	4	3	0	4			140
2019	PS-04	42	25	20	2	8	1	3			100
2019	PS-05	45	27	17	6	0	0	5			40

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	55	5	6	2	4	4	25	77	23	340
2024	PS-02	47	5	7	3	0	0	38	76	24	25
2024	PS-03	57	8	4	1	4	2	23	76	24	115
2024	PS-04	61	4	6	0	3	6	19	83	17	100
2024	PS-05	48	3	3	4	9	4	30	71	29	55

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	67	9	5	1	3	4	10	78	22	340
2024	PS-02	70	10	4	2	5	3	6	77	23	25
2024	PS-03	67	10	5	2	3	4	9	78	22	115
2024	PS-04	69	7	9	0	2	4	9	79	21	100
2024	PS-05	65	12	3	3	0	5	13	79	21	50
2022	PS	70	10	4	1	4	3	6			410
2022	PS-02	65	21	4	4	0	2	4			45
2022	PS-03	71	7	5	1	9	1	6			120
2022	PS-04	66	13	7	1	2	4	7			125
2022	PS-05	81	7	2	3	2	0	5			55
2020	PS	74	9	6	2	2	4	4			350
2020	PS-02	71	8	10	5	3	2	2			40
2020	PS-03	73	8	8	1	2	5	3			135
2020	PS-04	82	13	3	0	1	0	1			75
2020	PS-05	74	13	3	0	3	0	7			30
2019	PS	73	9	5	2	2	5	5			375
2019	PS-02	76	12	7	0	0	0	4			50
2019	PS-03	73	6	4	3	1	8	5			135
2019	PS-04	77	10	5	4	0	2	2			100
2019	PS-05	70	11	6	0	4	2	7			40

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	63	7	4	2	4	4	17	80	20	340
2024	PS-02	72	4	5	0	5	0	15	84	16	25
2024	PS-03	60	8	8	2	4	4	14	73	27	115
2024	PS-04	63	8	2	2	3	4	19	81	19	100
2024	PS-05	59	7	1	5	1	4	22	80	20	50

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	57	10	8	2	5	4	13	70	30	340
2024	PS-02	66	11	9	6	5	0	3	68	32	25
2024	PS-03	55	9	10	3	3	5	15	69	31	115
2024	PS-04	52	14	6	2	7	5	15	65	35	100
2024	PS-05	58	10	9	3	3	4	15	71	29	50

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	17	24	13	11	25	3	8	47	39	340
2024	PS-02	15	36	12	7	26	0	4	53	35	25
2024	PS-03	17	25	9	13	27	1	7	46	44	115
2024	PS-04	12	27	15	12	24	4	7	43	40	100
2024	PS-05	35	12	13	7	27	0	6	50	36	50
2022	PS	22	30	14	11	17	2	4	55	30	410
2022	PS-02	26	32	7	12	18	2	4	62	31	45
2022	PS-03	18	32	14	10	23	0	2	52	34	120
2022	PS-04	27	24	16	11	15	3	3	55	28	125
2022	PS-05	22	29	23	5	12	2	7	56	19	55
2020	PS	19	27	14	13	15	3	9	52	32	350
2020	PS-02	33	17	7	21	15	2	5	54	38	40
2020	PS-03	12	34	16	12	16	5	6	51	31	135
2020	PS-04	15	25	15	16	19	2	7	45	38	75
2020	PS-05	30	20	17	3	10	0	20	63	17	30
2019	PS	16	28	16	14	18	2	6	48	35	375
2019	PS-02	15	22	13	23	16	1	11	42	44	50
2019	PS-03	10	30	18	14	23	2	4	42	39	140
2019	PS-04	21	38	12	11	12	2	5	63	24	100
2019	PS-05	19	21	26	16	10	5	2	43	29	40

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	22	32	19	14	12	1	1	55	26	340
2024	PS-02	22	17	34	15	11	0	0	39	27	25
2024	PS-03	20	29	15	16	18	0	2	50	35	115
2024	PS-04	16	38	19	17	10	0	0	54	27	100
2024	PS-05	24	41	18	8	8	0	0	65	16	55
2022	PS	29	34	15	11	10	0	1	64	21	410
2022	PS-02	35	20	9	22	14	0	0	56	36	40
2022	PS-03	26	28	19	15	13	0	0	53	28	120
2022	PS-04	27	40	16	9	5	0	2	69	15	125
2022	PS-05	42	43	10	0	5	0	0	85	5	55
2020	PS	22	41	15	16	5	0	0	63	22	350
2020	PS-02	23	47	10	13	8	0	0	70	21	40
2020	PS-03	15	42	16	21	5	0	0	58	26	135
2020	PS-04	24	45	14	14	3	0	0	69	17	75
2020	PS-05	33	33	20	3	7	0	3	69	10	30
2019	PS	21	36	21	13	7	1	0	58	20	375
2019	PS-02	16	31	21	19	11	2	0	48	31	50
2019	PS-03	18	39	19	14	9	1	0	57	24	140
2019	PS-04	28	40	19	10	1	2	0	69	12	100
2019	PS-05	18	40	30	12	0	0	0	58	12	40

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	27	32	19	12	9	1	1	59	22	340
2024	PS-02	30	19	22	11	18	0	0	49	29	25
2024	PS-03	19	34	16	16	13	0	2	54	30	115
2024	PS-04	23	34	25	13	5	0	0	57	18	100
2024	PS-05	37	37	15	8	3	0	0	74	10	55
2022	PS	35	33	15	10	7	0	0	68	17	410
2022	PS-02	42	21	13	17	8	0	0	62	24	45
2022	PS-03	22	38	19	13	7	0	0	61	20	120
2022	PS-04	40	29	17	6	7	0	1	69	13	125
2022	PS-05	47	36	11	0	5	1	0	84	5	55
2020	PS	27	35	22	10	7	0	0	61	17	350
2020	PS-02	33	25	19	15	8	0	0	58	23	40
2020	PS-03	18	35	27	12	8	0	0	53	20	135
2020	PS-04	25	48	17	5	5	0	0	73	10	75
2020	PS-05	47	23	27	3	0	0	0	70	3	30
2019	PS	26	39	19	9	6	1	1	66	15	375
2019	PS-02	29	27	24	13	6	2	0	57	19	50
2019	PS-03	19	37	23	9	10	1	0	57	20	135
2019	PS-04	30	50	11	6	1	2	1	82	7	100
2019	PS-05	25	46	18	12	0	0	0	71	12	40

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	29	34	17	10	10	0	63	20	340
2024	PS-02	42	16	8	8	26	0	58	34	25
2024	PS-03	23	40	16	9	13	1	63	22	115
2024	PS-04	21	37	24	13	5	0	58	18	100
2024	PS-05	41	29	17	9	4	0	70	13	55
2022	PS	36	39	13	8	5	0	75	12	410
2022	PS-02	31	35	19	9	6	0	65	15	45
2022	PS-03	28	41	14	12	4	0	69	17	120
2022	PS-04	39	39	14	7	1	0	79	7	125
2022	PS-05	44	42	4	2	5	3	89	7	55
2020	PS	27	36	18	15	3	0	63	18	350
2020	PS-02	40	23	17	15	5	0	62	20	40
2020	PS-03	18	43	17	18	3	0	62	21	135
2020	PS-04	21	37	19	20	3	0	58	23	75
2020	PS-05	37	27	26	4	3	3	65	7	30
2019	PS	25	45	14	10	5	1	70	15	370
2019	PS-02	21	41	27	5	6	0	62	11	50
2019	PS-03	17	47	14	16	5	1	64	22	135
2019	PS-04	31	48	9	7	5	0	79	12	100
2019	PS-05	27	51	14	7	2	0	78	9	40

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	17	35	20	13	11	4	1	54	25	340
2024	PS-02	18	34	14	12	21	0	0	52	33	25
2024	PS-03	8	36	20	18	14	1	2	46	33	115
2024	PS-04	15	31	22	14	9	7	2	50	26	100
2024	PS-05	32	30	23	6	6	3	0	64	12	55
2022	PS	21	37	18	12	8	3	0	60	21	410
2022	PS-02	24	29	22	14	8	2	0	55	22	45
2022	PS-03	17	37	18	15	10	3	0	56	26	120
2022	PS-04	27	34	16	11	8	4	0	63	21	125
2022	PS-05	28	40	16	3	4	6	3	74	8	55
2020	PS	15	43	18	16	4	3	1	61	21	350
2020	PS-02	18	49	11	8	13	2	0	68	21	40
2020	PS-03	10	37	24	22	4	3	0	49	27	135
2020	PS-04	11	51	12	20	3	3	1	65	23	75
2020	PS-05	30	40	10	10	0	7	3	78	11	30
2019	PS	16	38	22	15	5	3	1	56	21	375
2019	PS-02	14	44	17	15	6	3	1	61	22	50
2019	PS-03	8	38	24	19	7	3	0	48	28	140
2019	PS-04	23	41	25	10	1	1	0	64	11	100
2019	PS-05	20	35	27	11	2	4	0	58	14	40

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	36	35	9	12	7	0	0	72	20	340
2024	PS-02	28	42	0	12	18	0	0	70	30	25
2024	PS-03	36	33	12	12	6	0	1	70	18	115
2024	PS-04	32	37	12	12	8	0	0	69	20	100
2024	PS-05	41	36	8	11	4	0	0	77	15	55
2022	PS	45	32	9	5	8	0	0	77	13	410
2022	PS-02	41	28	5	10	14	2	0	70	24	45
2022	PS-03	44	35	11	2	7	0	1	80	9	120
2022	PS-04	47	38	7	6	2	0	0	84	9	125
2022	PS-05	50	32	8	2	8	0	0	83	9	55
2020	PS	45	32	10	8	5	0	1	77	13	350
2020	PS-02	52	22	3	15	8	0	0	74	23	40
2020	PS-03	40	36	10	8	4	0	2	77	13	135
2020	PS-04	41	35	7	9	8	0	0	76	17	75
2020	PS-05	53	13	23	7	3	0	0	67	10	30
2019	PS	37	40	10	7	5	0	1	78	12	375
2019	PS-02	42	37	12	1	6	0	1	80	7	50
2019	PS-03	31	41	11	9	5	0	2	74	15	135
2019	PS-04	37	46	9	6	3	0	0	83	9	100
2019	PS-05	41	47	4	7	0	0	0	88	7	40

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	40	30	18	6	3	2	72	10	340
2024	PS-02	34	38	18	0	7	4	75	7	25
2024	PS-03	35	31	19	9	4	2	67	13	115
2024	PS-04	42	28	15	10	4	1	70	14	100
2024	PS-05	51	27	19	3	0	0	78	3	55
2022	PS	43	34	12	6	4	1	78	9	410
2022	PS-02	40	37	9	6	7	2	78	12	45
2022	PS-03	46	35	9	6	3	1	81	10	120
2022	PS-04	43	30	17	5	4	1	75	8	125
2022	PS-05	48	27	16	8	2	0	75	9	55
2020	PS	36	31	16	10	6	1	68	16	350
2020	PS-02	35	39	10	10	5	0	74	16	40
2020	PS-03	34	35	18	10	3	0	69	13	135
2020	PS-04	34	24	12	14	16	0	59	30	75
2020	PS-05	20	23	33	17	3	3	44	21	30
2019	PS	32	29	22	11	5	1	61	17	375
2019	PS-02	26	37	20	10	4	2	64	15	50
2019	PS-03	31	32	19	10	6	1	64	16	135
2019	PS-04	29	27	24	12	8	0	56	20	100
2019	PS-05	31	22	27	20	0	0	54	20	40

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	54	24	6	5	4	1	6	84	9	340
2024	PS-02	45	22	9	5	8	0	10	75	15	25
2024	PS-03	60	22	8	3	3	0	2	84	7	115
2024	PS-04	46	30	6	6	7	2	3	80	14	100
2024	PS-05	56	27	4	0	1	2	10	94	1	55
2022	PS	58	22	6	4	4	1	4	85	8	410
2022	PS-02	57	15	3	6	8	2	10	81	15	45
2022	PS-03	58	24	5	5	3	4	1	87	9	120
2022	PS-04	58	26	8	4	1	0	3	86	6	125
2022	PS-05	63	24	0	2	6	0	5	91	9	55

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	28	41	31	340
2024	PS-02	35	40	25	25
2024	PS-03	27	41	33	115
2024	PS-04	31	35	34	100
2024	PS-05	24	47	29	55
2022	PS	32	39	29	410
2022	PS-02	38	38	25	45
2022	PS-03	29	43	28	120
2022	PS-04	39	36	25	125
2022	PS-05	26	46	29	55
2020	PS	15	52	33	350
2020	PS-02	15	57	29	40
2020	PS-03	11	59	30	135
2020	PS-04	17	35	48	75
2020	PS-05	20	53	27	30
2019	PS	17	53	31	380
2019	PS-02	11	53	36	50
2019	PS-03	19	57	24	140
2019	PS-04	16	50	34	100
2019	PS-05	17	32	51	40

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	23	29	22	11	4	12	95
2024	PS-02	14	52	10	9	0	15	10
2024	PS-03	24	15	24	22	4	11	25
2024	PS-04	27	17	29	6	8	14	30
2024	PS-05	34	52	14	0	0	0	15
2022	PS	20	32	19	10	10	10	135
2022	PS-02	0	24	34	20	16	6	15
2022	PS-03	24	25	26	10	3	13	35
2022	PS-04	21	43	12	9	9	5	45
2022	PS-05	47	24	13	8	8	0	15
2020	PS	28	19	26	12	6	9	55
2020	PS-03	34	6	34	14	0	13	15
2020	PS-04	23	31	30	8	0	8	15
2019	PS	21	28	16	22	7	7	65
2019	PS-03	21	20	27	25	3	4	30
2019	PS-04	25	49	5	10	10	0	15

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	44	40	6	6	3	0	0	85	9	340
2024	PS-02	51	36	3	10	0	0	0	87	10	25
2024	PS-03	47	40	3	5	2	1	1	89	7	115
2024	PS-04	36	44	12	3	5	0	0	80	8	100
2024	PS-05	43	46	3	5	3	0	0	89	8	55
2022	PS	52	34	7	5	2	0	0	86	7	410
2022	PS-02	45	42	6	5	2	0	0	87	7	45
2022	PS-03	45	36	9	8	2	0	0	81	10	120
2022	PS-04	61	26	9	2	1	0	0	88	3	125
2022	PS-05	62	27	4	4	2	0	0	89	6	55
2020	PS	46	41	9	2	1	0	0	87	4	350
2020	PS-02	69	22	4	3	3	0	0	90	5	40
2020	PS-03	33	50	11	4	2	0	0	83	6	135
2020	PS-04	43	46	8	0	1	1	0	91	1	75
2020	PS-05	52	35	10	0	0	0	3	89	0	30
2019	PS	40	45	8	4	3	0	0	86	7	375
2019	PS-02	36	52	7	4	2	0	0	87	6	50
2019	PS-03	35	50	7	6	2	0	0	85	8	135
2019	PS-04	44	42	8	2	3	1	0	86	6	100
2019	PS-05	48	43	9	0	0	0	0	91	0	40

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	23	40	17	10	7	2	1	65	18	340
2024	PS-02	32	35	9	13	11	0	0	67	24	25
2024	PS-03	19	36	19	10	11	2	2	58	22	115
2024	PS-04	17	46	16	14	4	3	0	65	18	100
2024	PS-05	26	42	22	5	3	2	0	69	8	55
2022	PS	28	36	17	10	6	3	0	66	16	410
2022	PS-02	19	37	24	12	7	2	0	56	19	45
2022	PS-03	25	33	19	11	7	5	0	61	19	120
2022	PS-04	35	33	18	11	2	2	0	69	13	125
2022	PS-05	31	48	12	1	6	0	2	80	7	55
2020	PS	27	41	17	10	3	1	0	69	13	350
2020	PS-02	36	29	10	10	10	5	0	69	21	40
2020	PS-03	17	48	19	12	3	2	0	66	15	135
2020	PS-04	28	34	23	15	0	0	0	62	15	75
2020	PS-05	20	54	16	3	3	0	3	76	7	30
2019	PS	21	49	18	7	5	1	0	70	12	375
2019	PS-02	17	63	14	1	4	0	0	81	6	50
2019	PS-03	14	48	20	13	5	0	0	61	19	135
2019	PS-04	24	54	17	4	2	0	0	78	6	100
2019	PS-05	29	46	17	4	2	2	0	76	6	40

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	10	21	32	19	13	0	5	34	33	340
2024	PS-02	11	12	34	27	15	0	0	43	23	25
2024	PS-03	11	21	36	16	9	1	6	27	34	115
2024	PS-04	14	25	26	20	11	0	4	32	41	100
2024	PS-05	7	26	36	17	9	0	5	27	35	55
2022	PS	6	19	33	19	16	1	5	38	27	410
2022	PS-02	3	12	49	17	12	0	7	31	16	45
2022	PS-03	4	21	27	23	18	2	5	44	27	120
2022	PS-04	8	17	40	16	15	0	4	32	27	125
2022	PS-05	5	19	33	17	19	0	6	39	26	55
2020	PS	6	25	34	24	8	1	1	33	32	350
2020	PS-02	10	8	43	37	3	0	0	39	18	40
2020	PS-03	5	28	32	26	8	1	1	35	33	135
2020	PS-04	4	36	30	20	9	1	0	29	40	75
2020	PS-05	7	17	57	10	7	0	3	17	24	30
2019	PS	6	29	34	19	9	1	1	29	36	375
2019	PS-02	8	28	24	26	7	4	3	35	39	50
2019	PS-03	6	31	37	20	6	0	1	26	37	140
2019	PS-04	3	31	39	17	9	0	1	26	34	100
2019	PS-05	12	28	37	14	7	0	2	22	41	40

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	11	18	24	21	15	4	8	41	32	340
2024	PS-02	7	11	32	22	19	4	5	44	20	25
2024	PS-03	12	21	22	22	13	2	9	39	36	115
2024	PS-04	17	22	26	18	13	0	5	32	41	100
2024	PS-05	6	18	25	23	11	3	15	40	29	55
2022	PS	8	20	28	20	15	3	7	38	31	410
2022	PS-02	12	6	32	23	12	6	9	42	21	45
2022	PS-03	9	16	28	24	12	1	9	40	28	120
2022	PS-04	6	28	30	11	16	4	5	29	38	125
2022	PS-05	9	19	28	19	20	0	5	41	29	55
2020	PS	13	27	26	17	12	2	3	30	42	350
2020	PS-02	16	27	25	23	10	0	0	33	42	40
2020	PS-03	15	24	32	16	8	2	3	26	40	135
2020	PS-04	12	44	14	15	11	3	1	27	58	75
2020	PS-05	13	17	33	13	16	0	7	32	32	30
2019	PS	12	29	24	18	13	2	2	32	43	380
2019	PS-02	13	24	20	17	18	4	5	38	40	50
2019	PS-03	12	28	28	21	8	1	3	30	42	140
2019	PS-04	13	42	19	13	11	2	0	25	56	100
2019	PS-05	6	28	32	19	10	0	4	31	35	40

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	6	12	30	27	18	2	6	49	19	340
2024	PS-02	0	17	38	19	23	0	3	44	17	25
2024	PS-03	4	18	33	26	14	0	5	43	23	115
2024	PS-04	11	10	31	26	13	0	9	43	23	100
2024	PS-05	7	11	23	40	15	0	3	57	19	55
2022	PS	3	11	25	29	23	1	8	57	15	405
2022	PS-02	3	10	21	34	21	0	12	62	14	45
2022	PS-03	4	8	32	28	20	2	6	52	13	120
2022	PS-04	5	9	24	25	28	2	7	58	16	120
2022	PS-05	2	8	20	41	21	0	7	67	12	55
2020	PS	4	13	32	30	18	2	2	49	18	350
2020	PS-02	5	13	23	32	25	0	3	58	19	40
2020	PS-03	6	10	38	34	10	2	0	46	16	135
2020	PS-04	3	24	29	23	19	3	0	43	27	75
2020	PS-05	0	13	34	33	16	0	3	51	14	30
2019	PS	6	14	35	25	17	0	1	43	21	370
2019	PS-02	6	8	29	30	23	0	5	55	15	50
2019	PS-03	8	14	37	27	14	0	1	41	22	135
2019	PS-04	3	20	37	23	14	1	2	38	24	100
2019	PS-05	6	19	32	27	13	0	2	41	26	40

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	14	20	25	18	15	1	6	36	37	340
2024	PS-02	16	24	29	11	18	0	3	29	41	25
2024	PS-03	17	23	23	15	16	1	6	33	43	115
2024	PS-04	18	17	26	16	15	0	7	34	38	100
2024	PS-05	8	20	31	32	6	0	3	39	29	55
2022	PS	12	18	25	18	20	1	7	41	33	410
2022	PS-02	25	21	25	17	5	0	7	24	50	45
2022	PS-03	10	18	30	15	18	2	7	37	30	120
2022	PS-04	10	19	21	17	26	1	7	47	31	120
2022	PS-05	11	16	15	26	27	0	5	56	29	55
2020	PS	16	23	27	15	15	2	3	32	40	350
2020	PS-02	23	21	26	11	19	0	0	30	44	40
2020	PS-03	16	23	34	14	9	1	3	24	41	135
2020	PS-04	23	30	16	12	15	4	0	28	55	75
2020	PS-05	10	23	37	7	16	0	7	25	35	30
2019	PS	21	23	25	14	14	1	3	29	46	375
2019	PS-02	22	23	14	13	21	2	5	37	48	50
2019	PS-03	25	23	32	12	6	1	2	19	49	135
2019	PS-04	20	32	21	12	11	2	3	24	54	100
2019	PS-05	17	14	25	24	19	0	3	44	31	40

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	12	18	22	15	19	6	8	40	34	340
2024	PS-02	21	21	22	16	18	0	3	34	43	25
2024	PS-03	11	20	26	15	14	3	11	34	36	115
2024	PS-04	14	18	17	22	14	8	7	42	38	100
2024	PS-05	9	19	21	14	28	5	5	46	31	55
2022	PS	11	20	24	17	15	7	6	36	36	410
2022	PS-02	21	27	16	16	8	4	8	27	55	45
2022	PS-03	12	21	30	15	10	3	9	29	37	120
2022	PS-04	10	18	23	18	15	11	5	39	33	125
2022	PS-05	8	24	20	13	28	1	6	43	35	55
2020	PS	10	20	25	20	17	4	3	40	32	350
2020	PS-02	15	14	33	13	24	0	0	37	29	40
2020	PS-03	12	25	23	24	11	3	3	37	39	135
2020	PS-04	12	21	24	21	18	4	1	40	35	75
2020	PS-05	0	30	27	20	13	3	7	37	33	30
2019	PS	12	24	30	16	13	3	2	31	37	375
2019	PS-02	13	26	15	21	15	4	6	41	43	50
2019	PS-03	17	21	37	14	10	0	1	25	38	140
2019	PS-04	9	33	30	14	11	4	0	25	43	100
2019	PS-05	6	24	24	26	12	2	5	40	33	40

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	15	20	29	14	12	3	6	29	39	340
2024	PS-02	6	21	31	24	7	5	5	34	31	25
2024	PS-03	19	28	27	8	11	2	5	21	51	115
2024	PS-04	23	14	34	12	10	2	4	24	40	100
2024	PS-05	8	20	32	23	11	1	5	36	30	55
2022	PS	11	18	31	16	14	2	6	33	33	410
2022	PS-02	10	22	31	13	10	6	7	27	37	45
2022	PS-03	14	20	30	16	10	3	7	29	38	120
2022	PS-04	10	19	36	15	13	3	4	30	31	125
2022	PS-05	9	12	31	16	28	0	6	46	22	55
2020	PS	16	28	26	18	9	1	3	28	45	350
2020	PS-02	16	29	25	23	5	0	3	28	46	40
2020	PS-03	16	33	29	15	4	1	3	19	50	135
2020	PS-04	24	35	16	14	10	0	1	24	60	75
2020	PS-05	7	20	30	26	13	0	3	41	28	30
2019	PS	18	27	28	15	9	1	2	25	47	375
2019	PS-02	20	22	24	16	12	0	6	30	45	50
2019	PS-03	22	29	31	14	2	0	1	17	52	140
2019	PS-04	15	31	29	12	11	2	2	23	47	100
2019	PS-05	11	30	24	19	14	2	0	34	42	40

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	6	15	32	24	19	1	3	45	22	340
2024	PS-02	6	13	48	24	9	0	0	33	19	25
2024	PS-03	6	14	35	19	22	0	5	43	20	115
2024	PS-04	9	15	25	33	16	1	2	50	25	100
2024	PS-05	5	21	31	24	13	1	3	39	28	55
2022	PS	5	11	31	30	19	1	4	51	17	410
2022	PS-02	10	8	32	38	5	0	7	46	20	45
2022	PS-03	5	13	29	24	24	1	3	50	19	120
2022	PS-04	5	12	33	23	23	1	3	48	17	125
2022	PS-05	0	9	24	37	25	1	3	66	9	55
2020	PS	6	18	34	26	14	0	1	41	24	350
2020	PS-02	5	15	41	27	12	0	0	39	21	40
2020	PS-03	8	16	32	31	12	0	1	44	24	135
2020	PS-04	5	29	38	15	13	0	1	28	34	75
2020	PS-05	3	20	23	37	13	0	3	51	25	30
2019	PS	11	17	33	22	15	0	1	37	29	375
2019	PS-02	11	20	32	20	14	0	3	35	32	50
2019	PS-03	13	17	33	24	12	1	0	36	30	135
2019	PS-04	8	22	39	15	15	0	1	30	31	100
2019	PS-05	16	10	36	23	13	0	2	37	27	40

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	14	25	19	23	15	3	1	41	40	340
2024	PS-02	26	24	4	29	17	0	0	50	46	25
2024	PS-03	7	24	20	25	20	3	1	33	46	115
2024	PS-04	9	22	24	27	17	2	0	31	44	100
2024	PS-05	18	32	19	16	12	1	2	52	29	55
2022	PS	18	31	18	19	10	4	0	51	30	410
2022	PS-02	20	20	17	29	10	3	0	42	40	45
2022	PS-03	10	28	23	21	12	7	0	40	35	120
2022	PS-04	23	32	19	15	7	3	0	57	23	125
2022	PS-05	29	33	17	14	6	1	0	63	20	55
2020	PS	16	29	22	20	9	2	0	47	30	350
2020	PS-02	21	26	24	8	21	0	0	48	29	40
2020	PS-03	7	32	25	25	10	1	0	39	36	135
2020	PS-04	12	24	26	30	5	3	0	37	36	75
2020	PS-05	26	24	24	16	7	0	3	52	24	30
2019	PS	11	30	22	22	13	2	0	42	35	375
2019	PS-02	10	45	13	22	9	1	0	56	31	50
2019	PS-03	5	19	27	31	15	3	0	25	48	140
2019	PS-04	9	40	22	18	11	1	0	49	29	100
2019	PS-05	24	33	29	13	0	0	0	58	13	40

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	42	28	8	9	11	2	0	72	20	340
2024	PS-02	36	24	12	9	18	0	0	61	27	25
2024	PS-03	42	29	7	7	12	1	1	73	19	115
2024	PS-04	49	22	10	8	10	1	0	72	18	100
2024	PS-05	31	37	5	15	12	0	0	67	27	55
2022	PS	46	30	6	8	9	0	0	77	17	410
2022	PS-02	40	26	7	11	14	0	2	67	25	45
2022	PS-03	45	35	3	10	6	0	1	81	16	120
2022	PS-04	48	35	4	5	8	1	0	83	12	125
2022	PS-05	52	23	11	4	10	0	0	75	14	55
2020	PS	39	32	10	10	7	1	1	72	18	350
2020	PS-02	39	27	8	10	16	0	0	66	26	40
2020	PS-03	37	32	9	15	6	0	0	70	21	135
2020	PS-04	31	46	9	8	7	0	0	77	14	75
2020	PS-05	47	17	13	13	7	3	0	66	20	30
2019	PS	36	33	11	12	5	1	1	71	18	375
2019	PS-02	27	36	15	11	6	4	0	66	18	50
2019	PS-03	30	34	13	15	6	1	0	66	21	135
2019	PS-04	46	35	6	12	0	0	1	81	12	100
2019	PS-05	42	30	12	10	4	2	0	74	14	40

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	48	28	10	7	5	1	0	78	12	340
2024	PS-02	40	27	5	12	17	0	0	67	28	25
2024	PS-03	42	30	13	8	5	1	1	73	14	115
2024	PS-04	54	29	8	8	2	0	0	82	10	100
2024	PS-05	40	35	18	6	0	0	0	76	6	55
2022	PS	52	33	4	7	3	0	0	86	10	410
2022	PS-02	44	37	4	11	2	0	2	82	13	45
2022	PS-03	47	39	4	9	2	0	0	85	10	120
2022	PS-04	63	27	2	4	3	0	0	91	7	125
2022	PS-05	50	33	3	7	7	0	0	83	14	55
2020	PS	39	39	9	8	4	1	1	79	12	350
2020	PS-02	41	41	0	8	10	0	0	82	18	40
2020	PS-03	40	37	9	13	2	0	0	76	14	135
2020	PS-04	28	45	14	10	3	0	0	73	13	75
2020	PS-05	34	37	16	0	7	3	3	75	7	30
2019	PS	38	37	9	10	4	0	1	76	15	375
2019	PS-02	34	38	7	9	8	4	0	75	18	50
2019	PS-03	31	42	9	14	3	0	0	74	17	140
2019	PS-04	42	35	11	12	0	0	0	77	12	100
2019	PS-05	52	33	11	2	2	0	0	85	4	40

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	39	37	12	5	5	2	1	77	11	340
2024	PS-02	36	25	10	13	16	0	0	61	29	25
2024	PS-03	39	38	12	8	3	0	1	77	11	115
2024	PS-04	42	37	10	4	5	2	0	81	10	100
2024	PS-05	33	37	24	2	2	0	1	71	4	55
2022	PS	42	38	11	5	3	1	0	81	9	410
2022	PS-02	41	28	17	13	1	0	0	69	14	45
2022	PS-03	39	48	6	5	2	1	0	88	6	120
2022	PS-04	47	33	12	2	6	0	1	81	7	125
2022	PS-05	45	39	10	2	4	0	0	84	6	55
2020	PS	37	39	17	4	1	1	1	78	5	350
2020	PS-02	47	23	22	3	5	0	0	70	8	40
2020	PS-03	37	36	20	6	0	2	0	74	6	135
2020	PS-04	33	50	14	3	0	0	0	83	3	75
2020	PS-05	40	33	16	3	3	0	3	76	7	30
2019	PS	31	45	14	5	2	1	1	78	7	375
2019	PS-02	21	54	13	4	4	1	2	79	8	50
2019	PS-03	29	49	14	6	1	1	1	79	7	135
2019	PS-04	37	45	12	4	1	2	0	83	5	100
2019	PS-05	30	40	23	2	2	2	0	72	4	40

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	28	33	18	9	7	4	1	65	17	340
2024	PS-02	24	27	21	8	11	4	4	55	22	25
2024	PS-03	25	31	20	11	7	2	3	59	19	115
2024	PS-04	27	36	16	9	8	4	0	66	18	100
2024	PS-05	39	26	22	8	4	1	0	66	12	55
2022	PS	37	33	14	7	7	2	0	71	14	410
2022	PS-02	34	32	17	11	5	2	0	66	16	45
2022	PS-03	30	37	14	9	9	1	0	68	18	120
2022	PS-04	40	32	14	8	3	3	0	74	12	125
2022	PS-05	49	28	15	5	4	0	0	76	9	55
2020	PS	26	41	15	13	3	1	0	68	16	350
2020	PS-02	32	40	6	11	11	0	0	72	22	40
2020	PS-03	19	46	16	16	2	1	0	66	18	135
2020	PS-04	24	43	16	13	4	1	0	67	17	75
2020	PS-05	31	35	11	14	3	3	3	70	18	30
2019	PS	27	42	17	9	4	1	0	70	13	375
2019	PS-02	32	48	9	4	6	0	1	81	10	50
2019	PS-03	20	37	23	13	5	1	1	59	18	135
2019	PS-04	24	54	14	6	0	2	0	79	6	100
2019	PS-05	33	38	22	6	0	0	0	71	6	40

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	27	38	13	6	3	10	3	75	10	340
2024	PS-02	17	45	23	0	2	8	4	71	3	25
2024	PS-03	26	41	15	7	2	8	2	74	10	115
2024	PS-04	28	38	11	8	3	11	0	74	13	100
2024	PS-05	34	38	9	4	3	5	6	81	8	55
2022	PS	35	36	15	5	3	6	1	75	9	410
2022	PS-02	36	29	17	8	5	6	0	68	13	45
2022	PS-03	27	40	17	5	3	7	0	73	9	120
2022	PS-04	44	33	9	6	3	5	0	81	9	125
2022	PS-05	42	37	13	2	2	0	4	82	4	55
2020	PS	31	39	17	4	3	5	1	74	8	350
2020	PS-02	36	36	13	3	10	3	0	74	13	40
2020	PS-03	23	42	20	7	2	6	0	70	9	135
2020	PS-04	36	39	17	3	4	1	0	76	7	75
2020	PS-05	33	27	27	3	0	7	3	67	4	30
2019	PS	32	43	14	5	2	3	1	78	8	375
2019	PS-02	42	35	12	1	4	2	3	81	6	50
2019	PS-03	23	48	16	8	2	3	0	73	11	140
2019	PS-04	33	52	11	0	0	5	0	89	0	100
2019	PS-05	31	38	18	7	2	4	0	72	9	40

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	44	31	11	9	5	0	0	75	14	340
2024	PS-02	36	31	0	29	5	0	0	66	34	25
2024	PS-03	36	37	14	7	5	1	0	73	12	115
2024	PS-04	45	29	10	12	4	0	0	74	16	100
2024	PS-05	46	34	15	2	2	0	0	80	5	55
2022	PS	49	32	10	5	4	0	0	81	10	410
2022	PS-02	47	29	11	8	5	0	0	75	13	45
2022	PS-03	41	36	11	7	5	0	0	78	12	120
2022	PS-04	49	37	8	4	2	0	0	86	7	125
2022	PS-05	63	24	7	2	4	0	0	87	6	55
2020	PS	46	36	11	3	3	1	0	83	6	350
2020	PS-02	64	18	8	0	10	0	0	82	10	40
2020	PS-03	39	40	13	7	1	0	0	80	8	135
2020	PS-04	37	46	12	3	3	0	0	83	5	75
2020	PS-05	55	24	14	0	3	0	3	82	4	30
2019	PS	40	38	12	5	5	0	0	78	10	375
2019	PS-02	48	29	11	4	6	0	1	78	10	50
2019	PS-03	31	42	16	5	7	0	0	73	12	140
2019	PS-04	38	47	8	6	1	0	0	85	7	100
2019	PS-05	47	33	14	6	0	0	0	80	6	40

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	38	26	13	6	6	6	5	71	14	340
2024	PS-02	44	37	0	7	0	3	8	92	8	25
2024	PS-03	36	24	16	5	10	6	4	66	17	115
2024	PS-04	27	36	11	9	4	7	7	73	15	100
2024	PS-05	43	18	23	3	9	3	2	64	13	55
2022	PS	38	31	12	6	4	6	3	76	11	410
2022	PS-02	41	44	7	2	4	0	4	88	5	45
2022	PS-03	34	32	15	7	6	2	3	70	14	120
2022	PS-04	39	29	9	6	5	8	4	77	13	125
2022	PS-05	41	27	16	6	3	8	0	73	10	55

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	37	27	12	8	4	6	5	72	14	340
2024	PS-02	42	39	0	7	0	3	8	92	8	25
2024	PS-03	35	25	15	7	7	7	4	67	16	115
2024	PS-04	29	36	9	10	5	5	7	73	17	100
2024	PS-05	40	19	20	12	2	5	2	63	16	55
2022	PS	39	28	14	6	3	6	3	74	10	410
2022	PS-02	48	30	8	8	2	2	2	81	10	45
2022	PS-03	37	32	13	7	5	4	3	74	12	120
2022	PS-04	37	25	16	5	4	8	5	71	11	125
2022	PS-05	36	32	14	6	5	6	2	74	11	55

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	27	26	17	9	3	16	2	64	15	340
2024	PS-02	24	25	17	14	10	7	4	55	27	25
2024	PS-03	25	28	25	9	2	10	1	59	13	115
2024	PS-04	25	30	15	11	0	19	0	68	14	100
2024	PS-05	29	29	7	6	8	19	2	73	17	55
2022	PS	34	29	19	4	3	10	1	70	8	410
2022	PS-02	35	32	17	4	3	8	2	74	7	45
2022	PS-03	26	29	22	5	6	11	1	63	12	120
2022	PS-04	38	28	19	5	1	7	1	73	7	125
2022	PS-05	40	27	13	1	0	16	4	83	2	55
2020	PS	31	35	19	7	2	5	1	70	10	350
2020	PS-02	41	26	20	5	5	3	0	69	11	40
2020	PS-03	26	40	19	7	3	4	0	69	11	135
2020	PS-04	32	28	24	10	3	4	0	62	13	75
2020	PS-05	30	30	23	7	0	7	3	67	8	30

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	39	31	9	6	5	7	4	78	12	340
2024	PS-02	49	25	10	0	7	5	4	81	8	25
2024	PS-03	41	33	7	9	3	2	4	79	13	115
2024	PS-04	29	38	5	8	7	13	1	77	17	100
2024	PS-05	40	24	19	4	6	3	4	69	11	55
2022	PS	42	35	9	5	3	4	3	82	8	410
2022	PS-02	36	39	12	3	0	8	2	83	3	45
2022	PS-03	35	39	9	7	5	3	3	79	12	120
2022	PS-04	46	33	7	3	3	4	4	86	7	125
2022	PS-05	45	38	7	2	1	5	2	89	4	55
2020	PS	38	39	9	7	3	2	1	80	10	350
2020	PS-02	36	46	7	5	5	0	0	82	10	40
2020	PS-03	37	41	9	8	2	2	1	80	10	135
2020	PS-04	35	42	12	7	0	3	1	80	7	75
2020	PS-05	40	33	10	0	7	7	3	81	7	30

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	11	13	24	3	5	36	8	43	15	340
2024	PS-02	16	7	22	8	12	26	9	36	31	25
2024	PS-03	5	20	24	4	4	39	4	45	14	115
2024	PS-04	11	16	24	3	6	36	5	45	14	100
2024	PS-05	16	7	36	1	2	21	16	36	6	55
2022	PS	11	18	20	4	4	38	5	50	14	410
2022	PS-02	13	23	22	3	1	34	3	57	7	45
2022	PS-03	5	16	21	6	5	44	3	40	21	120
2022	PS-04	22	18	19	2	5	32	2	60	11	125
2022	PS-05	10	29	19	2	7	22	10	58	14	55

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	25	27	16	12	11	5	4	57	25	340
2024	PS-02	25	31	7	18	15	3	0	58	35	25
2024	PS-03	23	21	18	15	16	5	3	48	33	115
2024	PS-04	22	31	17	9	12	5	4	59	22	100
2024	PS-05	21	34	20	17	4	3	0	57	22	55
2022	PS	23	30	18	8	11	5	4	59	21	410
2022	PS-02	23	18	10	22	15	4	6	46	42	45
2022	PS-03	20	32	23	3	13	6	4	57	17	120
2022	PS-04	25	34	21	9	5	3	4	63	15	125
2022	PS-05	31	37	11	4	12	0	5	72	17	55
2020	PS	18	31	16	15	9	7	3	55	27	350
2020	PS-02	18	27	19	13	13	7	2	50	29	40
2020	PS-03	17	32	9	21	12	8	2	54	36	135
2020	PS-04	15	37	20	14	8	5	0	55	23	75
2020	PS-05	20	16	30	10	3	13	7	46	17	30
2019	PS	22	30	16	15	9	5	3	57	26	380
2019	PS-02	18	35	13	13	10	4	5	60	26	50
2019	PS-03	13	32	16	22	10	5	2	49	34	140
2019	PS-04	32	32	14	13	5	2	2	67	19	100
2019	PS-05	24	24	29	3	6	9	5	56	11	40

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	29	39	12	7	9	2	2	71	16	340
2024	PS-02	27	36	0	14	16	3	4	68	32	25
2024	PS-03	30	36	13	11	10	0	1	66	21	115
2024	PS-04	23	43	15	4	11	4	0	69	16	100
2024	PS-05	37	37	11	4	3	3	5	81	7	55
2022	PS	33	35	13	11	5	3	1	70	16	410
2022	PS-02	33	33	16	15	1	2	0	67	16	45
2022	PS-03	25	37	16	14	5	3	0	64	20	120
2022	PS-04	38	35	9	9	5	2	1	76	14	125
2022	PS-05	46	25	14	4	6	3	1	75	11	55
2020	PS	36	36	12	7	4	2	2	75	12	350
2020	PS-02	44	27	14	5	5	6	0	74	11	40
2020	PS-03	35	39	10	11	3	1	1	75	15	135
2020	PS-04	33	45	10	6	5	0	0	78	12	75
2020	PS-05	37	20	20	7	10	0	7	61	18	30
2019	PS	31	39	14	12	3	1	1	71	15	375
2019	PS-02	28	32	17	15	4	1	3	63	20	50
2019	PS-03	25	41	13	17	2	1	0	67	19	140
2019	PS-04	35	44	13	3	2	3	0	81	5	100
2019	PS-05	38	34	19	4	2	0	2	73	7	40

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	25	38	19	7	9	1	1	64	17	340
2024	PS-02	24	34	15	7	15	0	4	61	23	25
2024	PS-03	22	42	15	6	12	1	1	66	18	115
2024	PS-04	22	34	24	11	8	1	0	56	19	100
2024	PS-05	32	33	23	8	1	0	3	67	9	55
2022	PS	31	35	19	8	6	2	0	67	14	410
2022	PS-02	27	26	28	5	12	2	0	54	17	45
2022	PS-03	21	43	16	13	6	0	0	64	19	120
2022	PS-04	37	35	18	6	3	0	0	72	10	125
2022	PS-05	46	33	13	4	4	0	0	79	8	55
2020	PS	35	30	21	10	4	0	1	65	13	350
2020	PS-02	44	26	17	3	10	0	0	70	13	40
2020	PS-03	27	32	24	14	4	0	0	58	18	135
2020	PS-04	32	32	23	10	3	0	0	64	13	75
2020	PS-05	33	17	30	13	3	0	3	52	17	30
2019	PS	23	42	21	7	5	2	0	67	12	375
2019	PS-02	25	49	6	10	8	1	0	75	19	50
2019	PS-03	14	44	25	10	6	1	0	58	16	140
2019	PS-04	26	43	24	2	2	4	0	71	4	100
2019	PS-05	35	38	21	4	2	0	0	73	6	40

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	17	23	19	14	14	10	3	46	32	335
2024	PS-02	20	30	10	15	23	3	0	51	38	25
2024	PS-03	17	23	19	17	15	6	3	44	36	115
2024	PS-04	9	20	25	15	14	17	1	35	35	100
2024	PS-05	26	21	20	16	5	4	8	53	24	50
2022	PS	22	27	18	11	13	7	2	54	26	410
2022	PS-02	23	15	13	10	32	7	0	41	45	45
2022	PS-03	14	29	22	10	13	11	1	49	26	120
2022	PS-04	26	32	16	9	9	6	1	63	20	125
2022	PS-05	31	23	23	8	7	6	3	58	17	55
2020	PS	21	25	17	15	12	7	2	51	30	350
2020	PS-02	27	19	9	16	18	8	2	51	38	40
2020	PS-03	16	25	18	17	14	9	1	46	34	135
2020	PS-04	20	25	19	18	10	8	0	49	30	75
2020	PS-05	30	20	13	17	10	3	7	56	30	30
2019	PS	14	28	22	16	10	8	2	46	29	375
2019	PS-02	14	25	16	22	14	6	3	43	39	50
2019	PS-03	8	24	28	17	11	10	1	36	33	135
2019	PS-04	15	40	18	15	4	6	1	60	21	100
2019	PS-05	20	26	18	16	8	7	4	52	28	40

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	32	44	3	12	8	0	77	20	340
2024	PS-02	21	54	0	11	14	0	75	25	25
2024	PS-03	23	49	3	14	9	1	73	24	115
2024	PS-04	32	48	3	12	4	0	80	17	100
2024	PS-05	43	34	3	15	4	0	77	20	55
2022	PS	40	44	3	9	3	0	84	13	410
2022	PS-02	40	43	0	10	7	0	83	17	45
2022	PS-03	42	39	2	13	4	0	81	17	120
2022	PS-04	40	46	4	8	2	0	86	10	125
2022	PS-05	42	47	2	7	2	0	89	8	55
2020	PS	27	49	5	16	2	0	76	18	350
2020	PS-02	28	49	5	13	5	0	77	18	40
2020	PS-03	22	50	6	19	3	0	72	22	135
2020	PS-04	29	47	4	20	0	0	76	20	75
2020	PS-05	26	50	13	10	0	0	76	10	30

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	33	33	6	14	12	0	1	67	27	340
2024	PS-02	19	52	0	11	17	0	0	71	29	25
2024	PS-03	31	23	10	18	16	0	2	55	35	115
2024	PS-04	37	39	7	7	9	1	1	77	16	100
2024	PS-05	35	35	5	17	7	0	1	71	24	55
2022	PS	41	33	8	11	5	0	1	76	17	410
2022	PS-02	37	29	9	16	7	0	2	68	23	45
2022	PS-03	42	35	7	11	4	0	2	78	15	120
2022	PS-04	44	32	9	10	4	0	1	77	14	125
2022	PS-05	39	41	4	10	5	0	0	80	16	55
2020	PS	32	41	10	15	3	0	0	72	18	350
2020	PS-02	30	35	3	28	5	0	0	64	33	40
2020	PS-03	27	44	10	18	1	0	0	71	18	135
2020	PS-04	30	43	9	13	5	0	0	73	18	75
2020	PS-05	40	30	20	7	3	0	0	70	10	30
2019	PS	32	38	8	15	7	0	0	71	21	375
2019	PS-02	20	32	14	24	8	0	2	53	33	50
2019	PS-03	26	42	8	17	7	0	0	68	24	140
2019	PS-04	40	42	4	7	6	0	0	83	14	100
2019	PS-05	41	36	4	11	7	0	0	77	19	40

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	36	40	9	11	5	0	76	16	340
2024	PS-02	22	50	3	9	16	0	72	25	25
2024	PS-03	36	36	13	11	4	1	72	15	115
2024	PS-04	36	42	5	16	1	0	78	17	100
2024	PS-05	36	43	9	9	3	0	78	13	55
2022	PS	44	38	9	7	1	0	82	9	410
2022	PS-02	43	30	10	15	0	2	75	15	45
2022	PS-03	43	40	11	6	1	0	82	7	120
2022	PS-04	51	37	5	7	0	0	88	7	125
2022	PS-05	48	42	8	0	2	0	90	2	55
2020	PS	37	41	11	8	3	0	78	11	345
2020	PS-02	41	32	11	8	8	0	73	16	40
2020	PS-03	31	44	12	10	3	0	75	13	135
2020	PS-04	33	51	6	7	3	0	84	9	75
2020	PS-05	47	27	17	7	3	0	73	10	30
2019	PS	37	41	8	10	3	1	78	13	370
2019	PS-02	31	36	13	13	4	2	68	18	50
2019	PS-03	30	50	7	10	3	0	79	13	135
2019	PS-04	47	39	4	10	0	0	86	10	100
2019	PS-05	32	45	16	4	2	0	77	7	40

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	71	13	4	4	4	4	87	8	340
2024	PS-02	66	16	11	0	4	4	84	4	25
2024	PS-03	72	16	3	3	3	3	91	6	115
2024	PS-04	69	14	5	6	3	3	86	9	100
2024	PS-05	81	5	4	5	1	4	90	7	55

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	67	15	3	6	5	4	85	11	340
2024	PS-02	70	8	11	4	4	4	81	7	25
2024	PS-03	66	22	2	6	2	2	89	9	115
2024	PS-04	64	19	2	6	6	3	86	12	100
2024	PS-05	76	10	4	1	5	4	90	7	55

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	81	11	2	0	1	0	4	96	2	340
2024	PS-02	69	23	0	4	0	0	4	96	4	25
2024	PS-03	84	10	2	0	1	0	3	97	1	115
2024	PS-04	81	9	4	0	2	0	4	94	2	100
2024	PS-05	77	14	1	0	2	2	4	96	2	55
2022	PS	81	10	3	1	1	0	3	94	3	410
2022	PS-02	79	6	6	2	3	0	4	89	5	45
2022	PS-03	86	9	2	0	2	0	2	97	2	120
2022	PS-04	79	13	4	1	2	0	2	94	2	125
2022	PS-05	80	11	3	0	0	0	6	96	0	55
2019	PS	81	10	3	1	3	0	2	93	4	375
2019	PS-02	86	7	7	0	0	0	0	93	0	50
2019	PS-03	86	7	2	2	1	0	3	95	3	140
2019	PS-04	75	13	4	1	5	0	2	90	6	100
2019	PS-05	75	16	2	2	0	0	4	95	2	40

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	30	11	10	5	10	22	12	62	23	340
2024	PS-02	10	2	14	5	22	23	25	23	50	25
2024	PS-03	42	12	10	3	4	22	6	75	10	115
2024	PS-04	32	15	7	8	9	20	9	66	24	100
2024	PS-05	20	9	13	1	16	18	22	48	30	55
2022	PS	36	14	8	4	8	18	12	70	18	410
2022	PS-02	38	9	8	0	16	12	18	66	23	45
2022	PS-03	43	18	9	4	4	16	6	78	11	120
2022	PS-04	38	14	12	7	6	14	8	67	18	125
2022	PS-05	25	11	6	3	6	25	25	72	17	55
2020	PS	30	14	12	6	10	20	9	61	23	350
2020	PS-02	46	9	3	3	13	24	3	76	21	40
2020	PS-03	30	20	10	5	5	24	6	72	14	135
2020	PS-04	29	7	14	9	17	14	10	48	34	75
2020	PS-05	7	0	20	14	20	16	23	11	56	30
2019	PS	30	18	12	7	7	21	5	64	19	375
2019	PS-02	37	15	5	6	4	31	4	78	14	50
2019	PS-03	33	17	13	7	7	20	4	65	18	135
2019	PS-04	25	26	13	6	6	17	6	67	16	100
2019	PS-05	23	18	22	13	6	12	6	50	23	40

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	16	84	340
2024	PS-03	21	79	115
2024	PS-04	15	85	100
2024	PS-05	10	90	55
2022	PS	13	87	410
2022	PS-02	14	86	45
2022	PS-03	13	87	120
2022	PS-04	13	87	125
2022	PS-05	16	84	55
2020	PS	12	88	350
2020	PS-02	19	81	40
2020	PS-03	14	86	135
2020	PS-04	8	92	75
2019	PS	16	84	375
2019	PS-02	17	83	50
2019	PS-03	18	82	140
2019	PS-04	11	89	100

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	59	41	50
2024	PS-03	73	27	20
2022	PS	52	48	50
2022	PS-03	57	43	15
2022	PS-04	27	73	15
2020	PS	66	34	40
2020	PS-03	73	27	20
2019	PS	54	46	55
2019	PS-03	60	40	25

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	54	46	50
2024	PS-03	50	50	20
2024	PS-04	54	46	15
2022	PS	59	41	50
2022	PS-03	59	41	15
2022	PS-04	47	53	15
2020	PS	46	54	40
2020	PS-03	48	52	20
2019	PS	54	46	55
2019	PS-03	60	40	25
2019	PS-04	56	44	10

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	13	87	50
2024	PS-04	32	68	15
2022	PS	3	97	50
2022	PS-03	0	100	15
2022	PS-04	12	88	15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	0	100	50
2024	PS-03	0	100	20
2024	PS-04	0	100	15
2022	PS	13	87	50
2022	PS-03	14	86	15
2022	PS-04	26	74	15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PS	11	89	50
2022	PS-03	20	80	15
2022	PS-04	13	87	15
2020	PS	13	87	40

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS-04	0	100	15
2022	PS	9	91	50
2022	PS-03	0	100	15
2022	PS-04	21	79	15

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS-03	0	100	20
2024	PS-04	0	100	15
2022	PS	7	93	50
2022	PS-03	8	92	15
2022	PS-04	13	87	15
2019	PS	0	100	55
2019	PS-03	0	100	25
2019	PS-04	0	100	10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	23	77	50
2024	PS-03	22	78	20
2022	PS	30	70	50
2022	PS-03	33	67	15
2022	PS-04	28	72	15
2020	PS	44	56	40
2020	PS-03	43	57	20
2019	PS	24	76	55
2019	PS-03	22	78	25

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	39	61	50
2024	PS-03	38	62	20
2022	PS	46	54	50
2022	PS-03	36	64	15
2022	PS-04	62	38	15
2020	PS	55	45	40
2020	PS-03	52	48	20
2019	PS	37	63	55
2019	PS-03	50	50	25

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	50	50	50
2024	PS-03	43	57	20
2024	PS-04	37	63	15
2022	PS	58	42	50
2022	PS-03	51	49	15
2022	PS-04	42	58	15
2020	PS	55	45	40
2020	PS-03	48	52	20
2019	PS	44	56	55
2019	PS-03	40	60	25
2019	PS-04	56	44	10

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	49	51	50
2024	PS-03	37	63	20
2024	PS-04	55	45	15
2022	PS	32	68	50
2022	PS-03	16	84	15
2022	PS-04	56	44	15
2020	PS	40	60	40
2020	PS-03	30	70	20
2019	PS	25	75	55
2019	PS-03	23	77	25

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	39	61	50
2024	PS-03	36	64	20
2022	PS	29	71	50
2022	PS-03	23	77	15
2022	PS-04	19	81	15
2020	PS	47	53	40
2020	PS-03	26	74	20
2019	PS	30	70	55
2019	PS-03	33	67	25

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	69	31	50
2024	PS-03	81	19	20
2024	PS-04	54	46	15
2022	PS	53	47	50
2022	PS-03	59	41	15
2022	PS-04	56	44	15
2020	PS	56	44	40
2020	PS-03	48	52	20
2019	PS	55	45	55
2019	PS-03	39	61	25

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	30	70	50
2024	PS-03	31	69	20
2024	PS-04	32	68	15
2022	PS	35	65	50
2022	PS-03	51	49	15
2022	PS-04	38	62	15
2020	PS	34	66	40
2019	PS	34	66	55
2019	PS-03	28	72	25

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	100	50
2024	PS-03	100	20
2024	PS-04	100	15
2022	PS	100	50
2022	PS-03	100	15
2022	PS-04	100	15
2020	PS	100	40
2020	PS-03	100	20
2019	PS	100	55
2019	PS-03	100	25
2019	PS-04	100	10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS-03	0	100	20
2024	PS-04	0	100	15
2022	PS	4	96	50
2022	PS-03	7	93	15
2022	PS-04	0	100	15
2019	PS	8	92	55
2019	PS-04	0	100	10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS-04	0	100	15
2022	PS	15	85	50
2022	PS-03	23	77	15
2022	PS-04	20	80	15
2020	PS	15	85	40
2019	PS	9	91	55
2019	PS-04	0	100	10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	44	56	50
2024	PS-03	40	60	20
2022	PS	57	43	50
2022	PS-03	52	48	15
2022	PS-04	53	47	15
2020	PS	52	48	40
2020	PS-03	54	46	20
2019	PS	41	59	55
2019	PS-03	43	57	25

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PS	11	89	50
2022	PS-03	15	85	15
2022	PS-04	7	93	15
2020	PS	21	79	40
2019	PS	16	84	55

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	30	70	50
2024	PS-04	44	56	15
2022	PS	27	73	50
2022	PS-03	14	86	15
2022	PS-04	36	64	15
2020	PS	30	70	40
2020	PS-03	32	68	20
2019	PS	20	80	55
2019	PS-03	26	74	25

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	53	47	50
2024	PS-03	55	45	20
2024	PS-04	53	47	15
2022	PS	49	51	50
2022	PS-03	33	67	15
2022	PS-04	47	53	15
2020	PS	73	27	40
2020	PS-03	62	38	20
2019	PS	62	38	55
2019	PS-03	63	37	25

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	27	73	50
2024	PS-04	43	57	15
2022	PS	9	91	50
2022	PS-03	6	94	15
2022	PS-04	18	82	15
2020	PS	22	78	40
2019	PS	32	68	55
2019	PS-03	34	66	25

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS-03	0	100	20
2022	PS	6	94	50
2022	PS-03	0	100	15
2022	PS-04	5	95	15

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	20	80	50
2022	PS	21	79	50
2022	PS-03	30	70	15
2022	PS-04	16	84	15
2020	PS	38	62	40
2020	PS-03	32	68	20
2019	PS	16	84	55
2019	PS-03	27	73	25

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	11	89	50
2022	PS	9	91	50
2022	PS-03	16	84	15
2022	PS-04	5	95	15
2020	PS	28	72	40
2019	PS	11	89	55

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	9	91	50
2024	PS-04	0	100	15
2022	PS	4	96	50
2022	PS-03	8	92	15
2022	PS-04	6	94	15
2020	PS	15	85	40

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	12	88	50
2022	PS	14	86	50
2022	PS-03	16	84	15
2022	PS-04	22	78	15
2019	PS	15	85	55
2019	PS-03	22	78	25
2019	PS-04	0	100	10

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	8	92	50
2022	PS	16	84	50
2022	PS-03	11	89	15
2022	PS-04	30	70	15
2020	PS	16	84	40
2019	PS	16	84	55

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	27	73	50
2024	PS-03	32	68	20
2022	PS	35	65	50
2022	PS-03	45	55	15
2022	PS-04	25	75	15
2020	PS	15	85	40
2019	PS	21	79	55
2019	PS-03	23	77	25

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PS	7	93	50
2022	PS-03	9	91	15
2022	PS-04	9	91	15

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	27	73	45
2024	PS-03	41	59	20
2022	PS	17	83	50
2022	PS-03	16	84	15
2022	PS-04	20	80	15

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS-03	0	100	20
2022	PS	2	98	50
2022	PS-03	0	100	15
2022	PS-04	9	91	15
2020	PS	0	100	35

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS-03	100	20
2022	PS	100	50
2022	PS-03	100	15
2022	PS-04	100	15

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PS	2	98	50
2022	PS-03	0	100	15
2022	PS-04	0	100	15

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS-04	0	100	15
2022	PS	5	95	50
2022	PS-03	18	82	15
2022	PS-04	0	100	15

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	10	90	45
2022	PS	11	89	50
2022	PS-03	8	92	15
2022	PS-04	20	80	15

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	16	84	45
2022	PS	20	80	50
2022	PS-03	5	95	15
2022	PS-04	16	84	15

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	10	90	45
2024	PS-03	0	100	20
2022	PS	13	87	50
2022	PS-03	0	100	15
2022	PS-04	6	94	15

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	26	74	45
2024	PS-03	22	78	20
2022	PS	30	70	50
2022	PS-03	47	53	15
2022	PS-04	19	81	15
2020	PS	47	53	35

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PS	15	85	50
2022	PS-03	16	84	15
2022	PS-04	12	88	15
2020	PS	20	80	35

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	46	54	45
2024	PS-03	57	43	20
2022	PS	58	42	50
2022	PS-03	63	37	15
2022	PS-04	48	52	15
2020	PS	61	39	35

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	0	100	45
2024	PS-03	0	100	20
2024	PS-04	0	100	15
2022	PS	2	98	50
2022	PS-03	8	92	15
2022	PS-04	0	100	15

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	62	38	45
2024	PS-03	59	41	20
2024	PS-04	62	38	15
2022	PS	76	24	50
2022	PS-03	76	24	15
2022	PS-04	55	45	15
2020	PS	73	27	35

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	9	91	45
2022	PS	17	83	50
2022	PS-03	15	85	15
2022	PS-04	26	74	15
2020	PS	13	87	35

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	14	15	16	10	11	27	6	45	31	340
2024	PS-02	21	12	18	9	9	27	4	49	25	25
2024	PS-03	12	8	16	16	16	26	7	30	47	115
2024	PS-04	10	22	15	6	9	31	7	52	25	100
2024	PS-05	20	21	27	13	0	12	7	51	16	55
2022	PS	18	12	14	9	8	28	11	50	28	410
2022	PS-02	22	6	13	5	9	35	10	50	27	45
2022	PS-03	12	14	11	15	8	26	13	44	38	120
2022	PS-04	21	10	18	7	10	24	9	47	25	125
2022	PS-05	35	18	11	8	5	17	5	68	17	55
2020	PS	13	18	18	9	9	24	9	46	28	350
2020	PS-02	10	14	8	13	19	18	18	38	50	40
2020	PS-03	7	22	16	12	9	29	4	44	32	135
2020	PS-04	14	18	19	10	11	22	6	45	29	75
2020	PS-05	13	14	30	3	10	16	13	38	19	30
2019	PS	13	19	21	13	8	20	6	44	28	375
2019	PS-02	13	17	23	9	10	19	9	41	26	50
2019	PS-03	5	18	17	21	11	24	4	32	44	135
2019	PS-04	17	26	26	6	3	19	2	56	11	100
2019	PS-05	19	18	28	14	2	17	2	45	20	40

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	25	29	16	7	11	11	1	62	20	340
2024	PS-02	33	24	16	0	17	10	0	63	19	25
2024	PS-03	19	27	15	11	18	10	0	51	32	115
2024	PS-04	20	34	15	8	7	13	2	64	18	100
2024	PS-05	26	39	25	2	0	5	1	70	3	55
2022	PS	30	27	16	8	6	11	2	65	17	410
2022	PS-02	29	25	22	5	9	9	3	60	16	45
2022	PS-03	22	28	18	12	8	11	1	58	22	120
2022	PS-04	35	27	14	10	3	10	1	70	14	125
2022	PS-05	41	30	12	6	6	6	0	75	13	55
2020	PS	26	27	18	12	7	9	1	59	21	350
2020	PS-02	33	23	10	8	18	8	0	61	28	40
2020	PS-03	15	33	18	14	7	12	1	55	24	135
2020	PS-04	23	20	24	17	5	9	1	48	25	75
2020	PS-05	35	17	24	10	7	3	3	56	18	30
2019	PS	27	31	20	10	5	7	1	63	16	380
2019	PS-02	27	26	22	5	8	13	0	60	15	50
2019	PS-03	16	32	20	13	7	10	1	54	23	140
2019	PS-04	30	39	20	9	1	1	0	70	10	100
2019	PS-05	38	31	23	2	4	2	0	70	6	40

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	10	90	340
2024	PS-03	8	92	115
2024	PS-04	8	92	100
2024	PS-05	14	86	55
2022	PS	10	90	410
2022	PS-03	13	87	120
2022	PS-04	8	92	125
2022	PS-05	9	91	55
2020	PS	8	92	350
2020	PS-02	13	87	40
2020	PS-03	11	89	135
2019	PS	6	94	375
2019	PS-02	0	100	50
2019	PS-03	8	92	140

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	38	62	30
2022	PS	29	71	40
2022	PS-03	16	84	15
2022	PS-04	8	92	10
2020	PS	62	38	25
2020	PS-03	67	33	15
2019	PS	49	51	20

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	69	31	30
2024	PS-03	84	16	10
2022	PS	72	28	40
2022	PS-03	72	28	15
2022	PS-04	61	39	10
2020	PS	70	30	25
2019	PS	67	33	20

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS-03	100	10
2022	PS	100	40
2022	PS-03	100	15
2022	PS-04	100	10
2020	PS	100	25
2020	PS-03	100	15

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	0	100	30
2024	PS-03	0	100	10
2022	PS	5	95	40
2022	PS-03	0	100	15
2022	PS-04	0	100	10
2019	PS	0	100	20
2019	PS-03	0	100	10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PS	6	94	40
2022	PS-03	4	96	15
2022	PS-04	9	91	10

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS-03	0	100	10
2022	PS	12	88	40
2022	PS-03	0	100	15
2022	PS-04	22	78	10
2019	PS	0	100	20
2019	PS-03	0	100	10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	12	88	30
2022	PS	14	86	40
2022	PS-03	26	74	15
2022	PS-04	17	83	10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	14	86	30
2022	PS	13	87	40
2022	PS-03	17	83	15
2022	PS-04	29	71	10

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	13	87	30
2022	PS	9	91	40
2022	PS-03	4	96	15
2022	PS-04	20	80	10
2019	PS	23	77	20

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS-03	0	100	10
2022	PS	6	94	40
2022	PS-03	10	90	15
2022	PS-04	8	92	10
2020	PS	0	100	25
2020	PS-03	0	100	15
2019	PS	0	100	20
2019	PS-03	0	100	10

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PS	5	95	40
2022	PS-03	7	93	15
2022	PS-04	0	100	10
2020	PS	0	100	25
2020	PS-03	0	100	15

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	25	75	30
2022	PS	22	78	40
2022	PS-03	31	69	15
2022	PS-04	0	100	10
2020	PS	18	82	25

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PS	33	67	40
2022	PS-03	36	64	15
2022	PS-04	30	70	10
2020	PS	27	73	25
2019	PS	26	74	20

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	0	100	30
2024	PS-03	0	100	10
2022	PS	3	97	40
2022	PS-03	8	92	15
2022	PS-04	0	100	10
2020	PS	0	100	25
2020	PS-03	0	100	15
2019	PS	0	100	20
2019	PS-03	0	100	10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	0	100	30
2024	PS-03	0	100	10
2022	PS	4	96	40
2022	PS-03	10	90	15
2022	PS-04	0	100	10
2020	PS	0	100	25
2020	PS-03	0	100	15
2019	PS	0	100	20
2019	PS-03	0	100	10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PS	6	94	40
2022	PS-03	8	92	15
2022	PS-04	0	100	10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	33	67	30
2022	PS	13	87	40
2022	PS-03	16	84	15
2022	PS-04	8	92	10

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	100	30
2024	PS-03	100	10
2022	PS	100	40
2022	PS-03	100	15
2022	PS-04	100	10
2020	PS	100	25
2020	PS-03	100	15
2019	PS	100	20
2019	PS-03	100	10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	26	74	30
2022	PS	17	83	40
2022	PS-03	8	92	15
2022	PS-04	8	92	10
2020	PS	32	68	25

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	100	30
2024	PS-03	100	10
2022	PS	100	40
2022	PS-03	100	15
2022	PS-04	100	10
2020	PS	100	25
2020	PS-03	100	15
2019	PS	100	20
2019	PS-03	100	10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	46	54	30
2024	PS-03	66	34	10
2022	PS	42	58	40
2022	PS-03	59	41	15
2022	PS-04	34	66	10
2020	PS	56	44	25
2020	PS-03	60	40	15
2019	PS	41	59	20

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	18	82	30
2024	PS-03	0	100	10
2022	PS	11	89	40
2022	PS-03	8	92	15
2022	PS-04	18	82	10

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS-03	0	100	10
2022	PS	9	91	40
2022	PS-03	10	90	15
2022	PS-04	8	92	10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	21	79	30
2022	PS	31	69	40
2022	PS-03	38	62	15
2022	PS-04	25	75	10

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS-03	0	100	10
2022	PS	12	88	40
2022	PS-03	26	74	15
2022	PS-04	8	92	10
2020	PS	20	80	25
2019	PS	0	100	20
2019	PS-03	0	100	10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS-03	0	100	10
2022	PS	10	90	40
2022	PS-03	14	86	15
2022	PS-04	9	91	10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS-03	0	100	10
2022	PS	6	94	40
2022	PS-03	8	92	15
2022	PS-04	0	100	10
2020	PS	18	82	25

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PS	18	82	40
2022	PS-03	7	93	15
2022	PS-04	30	70	10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	45	55	30
2022	PS	39	61	40
2022	PS-03	41	59	15
2022	PS-04	26	74	10
2020	PS	34	66	25
2020	PS-03	40	60	15
2019	PS	38	62	20
2019	PS-03	42	58	10

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS-03	0	100	10
2022	PS	4	96	35
2022	PS-03	11	89	10
2022	PS-04	0	100	10

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PS	18	82	35
2022	PS-03	23	77	10
2022	PS-04	0	100	10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	100	30
2024	PS-03	100	10
2022	PS	100	35
2022	PS-03	100	10
2022	PS-04	100	10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	100	30
2024	PS-03	100	10
2022	PS	100	35
2022	PS-03	100	10
2022	PS-04	100	10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS-03	0	100	10
2022	PS	4	96	35
2022	PS-03	11	89	10
2022	PS-04	0	100	10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS-03	0	100	10
2022	PS	6	94	35
2022	PS-03	16	84	10
2022	PS-04	0	100	10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS-03	0	100	10
2022	PS	4	96	35
2022	PS-03	0	100	10
2022	PS-04	9	91	10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	15	85	30
2022	PS	13	87	35
2022	PS-03	15	85	10
2022	PS-04	9	91	10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS-03	0	100	10
2022	PS	8	92	35
2022	PS-03	0	100	10
2022	PS-04	0	100	10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	28	72	30
2022	PS	41	59	35
2022	PS-03	39	61	10
2022	PS-04	21	79	10

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PS	9	91	35
2022	PS-03	0	100	10
2022	PS-04	0	100	10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	45	55	30
2022	PS	40	60	35
2022	PS-03	37	63	10
2022	PS-04	9	91	10

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	100	30
2024	PS-03	100	10
2022	PS	100	35
2022	PS-03	100	10
2022	PS-04	100	10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	65	35	30
2024	PS-03	65	35	10
2022	PS	62	38	35
2022	PS-03	51	49	10
2022	PS-04	42	58	10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PS	20	80	35
2022	PS-03	11	89	10
2022	PS-04	32	68	10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	15	18	23	6	5	27	6	50	16	340
2024	PS-02	19	30	15	6	9	19	2	63	18	25
2024	PS-03	10	10	30	5	6	31	8	34	17	115
2024	PS-04	13	23	19	5	3	31	7	57	12	100
2024	PS-05	21	17	26	11	3	16	6	49	17	55
2022	PS	20	17	17	4	5	29	7	58	14	410
2022	PS-02	23	13	12	5	2	38	7	64	14	45
2022	PS-03	9	18	20	4	8	30	10	46	21	120
2022	PS-04	26	17	19	5	4	25	4	61	12	125
2022	PS-05	29	28	11	2	4	17	9	77	8	55
2020	PS	15	17	20	5	4	30	8	53	15	350
2020	PS-02	18	9	5	13	5	31	19	53	36	40
2020	PS-03	6	20	21	5	5	37	6	45	17	135
2020	PS-04	20	16	25	4	3	27	5	53	10	75
2020	PS-05	20	20	23	3	7	17	10	55	13	30
2019	PS	15	18	24	4	3	29	7	52	11	375
2019	PS-02	18	12	20	0	0	40	11	60	0	50
2019	PS-03	6	23	23	8	4	31	5	45	19	135
2019	PS-04	19	21	28	3	1	29	0	56	5	100
2019	PS-05	18	16	30	5	0	22	9	49	7	40

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	25	30	22	4	6	12	2	64	11	340
2024	PS-02	27	27	23	0	11	12	0	62	12	25
2024	PS-03	19	28	25	7	7	12	2	55	16	115
2024	PS-04	17	44	16	3	3	14	3	73	7	100
2024	PS-05	32	21	33	4	1	5	4	58	6	55
2022	PS	31	32	14	5	4	12	2	73	10	410
2022	PS-02	28	33	13	3	4	17	2	75	9	45
2022	PS-03	22	36	16	7	6	12	2	67	15	120
2022	PS-04	37	33	14	4	2	10	1	78	7	125
2022	PS-05	43	29	11	4	4	5	3	79	9	55
2020	PS	29	27	19	6	5	13	2	65	12	350
2020	PS-02	31	26	14	3	8	16	3	70	13	40
2020	PS-03	20	29	20	10	5	14	1	58	18	135
2020	PS-04	28	26	24	3	4	15	0	64	8	75
2020	PS-05	38	14	28	3	3	10	3	60	8	30
2019	PS	29	31	22	3	2	10	2	68	7	375
2019	PS-02	32	29	18	1	0	19	1	76	2	50
2019	PS-03	17	34	27	6	4	12	1	58	11	135
2019	PS-04	35	38	20	3	0	5	0	77	3	100
2019	PS-05	45	27	24	0	0	4	0	75	0	40

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	20	80	340
2024	PS-02	15	85	25
2024	PS-03	25	75	115
2024	PS-04	18	82	100
2024	PS-05	25	75	55
2022	PS	15	85	410
2022	PS-02	12	88	45
2022	PS-03	20	80	120
2022	PS-04	14	86	125
2022	PS-05	16	84	55
2020	PS	15	85	350
2020	PS-02	12	88	40
2020	PS-03	19	81	135
2020	PS-04	13	87	75
2020	PS-05	7	93	30
2019	PS	16	84	375
2019	PS-02	13	87	50
2019	PS-03	19	81	135
2019	PS-04	12	88	100
2019	PS-05	18	82	40

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	65	35	75
2024	PS-03	83	17	35
2024	PS-04	47	53	20
2024	PS-05	46	54	10
2022	PS	51	49	65
2022	PS-03	40	60	25
2022	PS-04	64	36	15
2022	PS-05	37	63	10
2020	PS	66	34	55
2020	PS-03	67	33	25
2020	PS-04	60	40	10

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	76	24	75
2024	PS-03	77	23	35
2024	PS-04	85	15	20
2024	PS-05	75	25	10
2022	PS	76	24	65
2022	PS-03	71	29	25
2022	PS-04	86	14	15
2022	PS-05	89	11	10
2020	PS	81	19	55
2020	PS-03	88	12	25
2020	PS-04	90	10	10
2019	PS	77	23	60
2019	PS-03	73	27	25
2019	PS-04	83	17	10

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	37	45	8	6	4	0	83	10	55
2024	PS-03	50	35	8	6	0	0	86	6	25
2024	PS-04	45	49	0	6	0	0	94	6	15
2022	PS	60	22	0	8	8	2	84	16	50
2022	PS-03	68	16	0	11	0	5	88	12	20
2022	PS-04	61	24	0	0	16	0	84	16	15
2020	PS	50	27	17	3	3	0	78	5	45
2020	PS-03	44	38	13	5	0	0	82	5	20
2019	PS	50	31	3	8	7	0	82	15	45
2019	PS-03	60	20	4	10	6	0	80	16	20
2019	PS-04	28	51	0	8	12	0	80	20	10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	42	31	11	8	3	2	3	77	12	340
2024	PS-02	43	28	9	16	3	0	0	72	19	25
2024	PS-03	42	28	12	10	3	2	2	73	14	115
2024	PS-04	43	32	7	10	4	1	2	78	15	100
2024	PS-05	46	29	9	4	1	5	5	85	6	55
2022	PS	47	30	7	7	4	2	3	81	11	410
2022	PS-02	41	39	2	16	2	0	0	80	17	45
2022	PS-03	41	31	7	9	4	4	4	78	14	120
2022	PS-04	54	32	4	2	4	1	2	90	6	125
2022	PS-05	52	23	11	4	6	2	2	78	10	55
2020	PS	44	33	9	6	2	1	4	82	8	350
2020	PS-02	41	34	8	12	3	0	3	77	15	40
2020	PS-03	42	39	9	5	2	1	1	83	8	135
2020	PS-04	44	31	10	6	0	3	5	82	7	75
2020	PS-05	50	30	7	4	3	3	3	86	7	30

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	50	30	5	9	5	1	1	81	13	340
2024	PS-02	43	39	10	8	0	0	0	82	8	25
2024	PS-03	52	29	3	10	5	1	2	82	15	115
2024	PS-04	51	30	5	7	6	1	0	82	14	100
2024	PS-05	46	25	13	10	3	3	0	73	14	55
2022	PS	58	23	7	6	5	0	0	81	12	410
2022	PS-02	58	21	4	10	8	0	0	79	18	45
2022	PS-03	58	21	12	4	5	0	0	80	9	120
2022	PS-04	59	23	7	4	4	1	2	85	8	125
2022	PS-05	51	32	3	4	8	2	0	85	12	55
2020	PS	47	33	9	5	5	1	1	81	10	350
2020	PS-02	45	35	10	5	5	0	0	80	10	40
2020	PS-03	44	37	7	8	3	1	0	82	11	135
2020	PS-04	45	34	12	4	5	0	0	79	9	75
2020	PS-05	53	26	7	0	10	0	3	83	10	30

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	3	5	10	7	46	5	24	75	11	340
2024	PS-02	2	0	11	10	64	0	13	85	3	25
2024	PS-03	1	7	13	6	49	5	19	72	11	115
2024	PS-04	7	3	8	11	45	5	21	76	14	100
2024	PS-05	3	6	13	1	35	3	37	61	16	55
2022	PS	4	5	9	10	45	2	24	75	12	410
2022	PS-02	5	6	5	12	38	0	34	75	17	45
2022	PS-03	4	4	7	17	46	4	18	81	10	120
2022	PS-04	7	8	9	9	44	3	21	69	19	125
2022	PS-05	0	5	15	7	46	0	28	73	7	55

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	26	35	15	9	12	3	0	63	22	340
2024	PS-02	35	25	4	4	28	4	0	63	33	25
2024	PS-03	22	35	15	15	10	2	0	58	26	115
2024	PS-04	23	44	11	9	10	2	0	69	20	100
2024	PS-05	25	35	17	8	11	5	0	62	19	55
2022	PS	27	40	15	9	7	3	0	69	16	410
2022	PS-02	24	34	22	13	3	3	0	60	17	45
2022	PS-03	26	42	14	9	5	4	0	70	15	120
2022	PS-04	30	42	14	7	5	2	0	74	12	125
2022	PS-05	29	43	6	9	9	3	0	75	19	55
2020	PS	27	42	17	7	6	1	0	70	13	350
2020	PS-02	31	31	16	10	10	0	0	63	21	40
2020	PS-03	21	41	22	10	6	0	0	62	16	135
2020	PS-04	20	59	12	4	5	0	0	79	9	75
2020	PS-05	37	23	27	3	3	7	0	64	7	30
2019	PS	23	46	16	9	4	2	1	70	13	375
2019	PS-02	20	42	15	14	9	0	0	62	23	50
2019	PS-03	14	53	19	9	4	1	0	67	13	140
2019	PS-04	24	56	14	5	0	1	0	80	6	100
2019	PS-05	31	28	21	9	4	6	0	63	14	40

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	12	29	37	20	3	340
2024	PS-02	10	30	35	18	7	25
2024	PS-03	8	28	36	26	2	115
2024	PS-04	11	29	39	18	3	100
2024	PS-05	14	32	30	19	5	55
2022	PS	9	39	32	15	5	410
2022	PS-02	9	38	29	18	6	45
2022	PS-03	11	36	36	13	3	120
2022	PS-04	11	38	31	16	4	125
2022	PS-05	3	44	35	15	4	55

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	51	29	8	5	3	3	1	83	8	340
2024	PS-02	46	27	7	18	0	0	2	75	18	25
2024	PS-03	53	28	10	3	4	1	2	84	7	115
2024	PS-04	51	29	10	6	3	1	0	80	10	100
2024	PS-05	50	30	7	5	0	8	0	87	5	55
2022	PS	56	23	11	4	4	1	0	81	9	410
2022	PS-02	55	26	7	4	6	2	0	82	10	45
2022	PS-03	53	23	12	8	3	0	0	76	12	120
2022	PS-04	54	27	11	2	4	1	1	83	6	125
2022	PS-05	58	24	6	4	4	3	0	85	9	55
2020	PS	45	31	11	4	6	3	2	79	10	345
2020	PS-02	49	18	16	3	11	3	0	69	14	40
2020	PS-03	43	34	10	5	7	1	0	78	12	135
2020	PS-04	44	39	8	3	4	1	0	85	7	75
2020	PS-05	40	20	17	3	7	10	3	69	11	30

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	43	28	10	10	8	1	0	72	19	340
2024	PS-02	42	30	10	19	0	0	0	72	19	25
2024	PS-03	43	31	4	10	9	1	1	76	20	115
2024	PS-04	44	26	11	9	9	1	0	70	19	100
2024	PS-05	45	20	15	10	7	3	0	67	18	55
2022	PS	48	23	9	11	7	2	0	73	18	410
2022	PS-02	47	19	4	18	10	0	3	68	28	45
2022	PS-03	48	22	11	10	7	1	0	71	17	120
2022	PS-04	47	28	11	8	5	1	1	76	13	125
2022	PS-05	49	25	7	9	8	2	0	75	18	55
2020	PS	34	33	13	11	8	1	1	68	19	350
2020	PS-02	31	37	12	5	13	2	0	69	19	40
2020	PS-03	32	34	12	14	8	0	0	66	22	135
2020	PS-04	32	38	9	13	7	0	0	71	20	75
2020	PS-05	43	20	17	4	10	3	3	68	14	30

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	17	36	15	17	14	1	0	54	31	340
2024	PS-02	20	32	10	15	23	0	0	52	39	25
2024	PS-03	12	31	17	20	18	1	1	43	39	115
2024	PS-04	18	30	16	21	14	0	0	49	35	100
2024	PS-05	13	52	16	15	4	0	0	65	19	55
2022	PS	29	32	15	13	11	1	0	61	24	410
2022	PS-02	28	22	15	23	12	0	0	50	35	45
2022	PS-03	25	30	14	13	16	2	0	57	29	120
2022	PS-04	26	43	13	11	8	0	0	69	19	125
2022	PS-05	36	32	16	10	6	0	0	68	16	55
2020	PS	25	29	17	15	12	1	1	55	28	350
2020	PS-02	28	17	20	13	21	0	0	46	34	40
2020	PS-03	18	30	17	20	14	0	0	49	34	135
2020	PS-04	20	29	18	19	13	1	0	49	32	75
2020	PS-05	35	24	21	10	3	3	3	63	15	30
2019	PS	15	32	19	21	11	1	1	48	33	375
2019	PS-02	12	37	22	17	10	1	0	50	27	50
2019	PS-03	9	29	19	26	15	1	1	38	42	135
2019	PS-04	11	37	23	21	7	1	0	48	28	100
2019	PS-05	30	24	23	16	2	4	0	57	19	40

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	37	57	6	0	0	0	0	94	0	30
2024	PS-04	28	65	7	0	0	0	0	93	0	25
2022	PS	42	44	6	4	3	0	0	86	7	40
2022	PS-04	35	52	3	6	4	0	0	87	10	30
2020	PS	19	63	4	10	2	2	0	84	12	50
2020	PS-04	20	58	5	12	3	3	0	80	15	40
2019	PS	35	48	7	4	3	2	2	86	7	55
2019	PS-04	35	54	4	2	2	2	0	91	4	45

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	26	24	23	10	15	0	2	26	74	340
2024	PS-02	22	27	37	5	10	0	0	22	78	25
2024	PS-03	17	26	23	11	23	0	1	17	83	115
2024	PS-04	31	23	18	11	14	0	3	32	68	100
2024	PS-05	35	10	28	10	13	0	4	37	63	55
2022	PS	29	20	20	15	15	0	1			410
2022	PS-02	23	19	20	21	17	0	0			45
2022	PS-03	29	24	17	11	17	0	2			120
2022	PS-04	29	19	24	18	11	0	0			125
2022	PS-05	24	16	28	15	12	2	4			55
2020	PS	25	28	17	15	14	0	1			350
2020	PS-02	21	31	13	13	22	0	0			40
2020	PS-03	22	26	18	17	16	0	1			135
2020	PS-04	23	28	23	13	12	0	0			75
2020	PS-05	26	40	7	17	10	0	0			30
2019	PS	11	18	26	16	27	0	2			375
2019	PS-02	13	17	16	16	33	0	4			50
2019	PS-03	6	22	30	14	27	0	1			135
2019	PS-04	10	15	30	18	25	0	2			100
2019	PS-05	19	13	25	13	27	2	2			40

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	18	30	24	14	11	1	1	19	81	340
2024	PS-02	12	25	24	23	16	0	0	12	88	25
2024	PS-03	8	32	29	19	9	0	3	8	92	115
2024	PS-04	26	25	21	14	13	0	1	27	73	100
2024	PS-05	21	47	19	6	7	0	1	21	79	50
2022	PS	19	28	26	15	11	0	1			410
2022	PS-02	13	28	22	14	23	0	0			45
2022	PS-03	16	30	26	20	9	0	0			120
2022	PS-04	17	25	29	15	13	0	1			125
2022	PS-05	32	31	18	14	4	0	2			55
2020	PS	20	23	30	15	11	0	1			350
2020	PS-02	22	25	27	13	13	0	0			40
2020	PS-03	13	22	35	21	8	0	1			135
2020	PS-04	17	19	31	12	20	1	0			75
2020	PS-05	16	20	41	13	7	0	3			30
2019	PS	16	23	29	18	13	0	1			380
2019	PS-02	15	28	25	16	16	0	0			50
2019	PS-03	10	23	33	19	14	0	1			140
2019	PS-04	18	15	33	19	15	0	1			100
2019	PS-05	19	30	18	22	4	0	6			40

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	30	33	17	8	5	1	5	32	68	340
2024	PS-02	40	43	5	7	0	0	5	42	58	25
2024	PS-03	23	31	27	12	4	0	4	24	76	115
2024	PS-04	25	31	11	10	10	2	11	29	71	100
2024	PS-05	40	32	19	4	4	0	1	40	60	55
2022	PS	35	28	18	7	5	0	6			405
2022	PS-02	42	19	18	6	7	0	9			40
2022	PS-03	33	31	21	11	3	0	2			120
2022	PS-04	31	32	15	6	8	1	8			125
2022	PS-05	38	31	21	1	2	0	6			55
2020	PS	33	30	22	6	7	1	2			350
2020	PS-02	39	26	18	13	3	0	2			40
2020	PS-03	26	32	26	5	8	1	2			135
2020	PS-04	29	22	29	7	9	3	1			75
2020	PS-05	33	47	10	3	3	0	3			30
2019	PS	24	31	23	13	6	0	2			375
2019	PS-02	24	36	21	6	8	0	3			50
2019	PS-03	18	33	25	15	8	0	1			135
2019	PS-04	25	25	28	18	2	0	2			100
2019	PS-05	28	28	23	10	4	0	6			40

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	22	21	19	16	18	1	3	23	77	340
2024	PS-02	12	18	7	25	38	0	0	12	88	25
2024	PS-03	15	18	28	20	15	0	4	15	85	115
2024	PS-04	21	23	22	13	15	1	5	22	78	100
2024	PS-05	33	24	9	11	19	0	5	35	65	55
2022	PS	23	21	22	13	16	2	2			410
2022	PS-02	12	25	20	16	26	0	0			45
2022	PS-03	24	18	28	14	13	0	2			120
2022	PS-04	23	19	20	10	19	3	5			120
2022	PS-05	32	20	19	10	13	3	4			55
2020	PS	25	20	23	13	14	2	2			350
2020	PS-02	20	20	29	10	18	3	0			40
2020	PS-03	23	25	21	15	13	1	2			135
2020	PS-04	23	10	30	13	21	3	0			75
2020	PS-05	20	23	27	10	17	0	3			30
2019	PS	17	20	24	17	19	1	1			375
2019	PS-02	25	12	25	13	25	0	1			50
2019	PS-03	11	23	24	18	21	1	1			140
2019	PS-04	17	19	28	17	18	1	0			100
2019	PS-05	23	18	18	19	14	2	6			40

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	53	21	7	3	3	1	12	61	39	340
2024	PS-02	47	14	21	5	6	0	7	51	49	25
2024	PS-03	46	26	4	3	4	0	16	55	45	115
2024	PS-04	56	20	3	5	3	0	13	64	36	100
2024	PS-05	60	14	11	2	0	3	10	69	31	55
2022	PS	53	22	9	3	5	0	9			410
2022	PS-02	55	19	4	3	13	0	6			45
2022	PS-03	52	22	10	3	3	0	11			120
2022	PS-04	42	28	11	3	6	0	10			125
2022	PS-05	68	10	8	9	0	0	5			55
2020	PS	48	24	13	6	4	0	6			350
2020	PS-02	46	23	13	3	5	0	10			40
2020	PS-03	50	25	12	7	1	0	6			135
2020	PS-04	34	27	19	8	8	1	4			75
2020	PS-05	43	30	14	3	3	0	7			30
2019	PS	46	25	12	5	5	0	8			380
2019	PS-02	45	22	13	3	8	0	9			50
2019	PS-03	50	26	9	4	4	0	7			140
2019	PS-04	36	28	18	7	5	1	5			100
2019	PS-05	50	21	15	3	0	0	11			40

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	33	25	17	6	15	1	2	34	66	340
2024	PS-02	24	26	29	5	16	0	0	24	76	25
2024	PS-03	29	27	19	7	15	1	2	30	70	115
2024	PS-04	39	21	14	6	16	1	3	40	60	100
2024	PS-05	38	21	16	5	19	0	2	38	62	55
2022	PS	36	28	21	6	8	0	1			410
2022	PS-02	33	31	15	3	18	0	0			45
2022	PS-03	29	30	27	6	8	0	0			120
2022	PS-04	37	23	22	9	6	0	2			125
2022	PS-05	47	31	14	3	2	0	3			55
2020	PS	32	28	22	9	9	0	1			350
2020	PS-02	24	32	28	5	10	0	0			40
2020	PS-03	29	27	24	10	10	0	0			135
2020	PS-04	27	27	23	12	12	0	0			75
2020	PS-05	36	34	17	7	3	0	3			30
2019	PS	26	32	20	10	9	0	3			370
2019	PS-02	24	34	17	12	6	0	6			50
2019	PS-03	23	32	23	9	11	0	2			135
2019	PS-04	23	32	26	9	8	0	2			100
2019	PS-05	31	35	10	14	6	0	4			40

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	28	24	23	11	9	2	4	29	71	340
2024	PS-02	37	17	21	12	13	0	0	37	63	25
2024	PS-03	19	31	21	13	12	1	3	20	80	115
2024	PS-04	18	23	27	16	8	2	5	20	80	100
2024	PS-05	35	23	26	7	4	0	4	37	63	55
2022	PS	35	26	18	8	9	0	3			410
2022	PS-02	42	17	17	6	19	0	0			45
2022	PS-03	26	23	27	10	12	0	3			115
2022	PS-04	31	33	20	7	4	0	6			125
2022	PS-05	43	33	6	5	6	0	7			55
2020	PS	26	28	24	15	6	0	2			350
2020	PS-02	38	8	22	16	16	0	0			40
2020	PS-03	16	34	26	16	7	0	1			135
2020	PS-04	22	26	25	22	4	1	0			75
2020	PS-05	33	37	23	3	0	0	3			30
2019	PS	24	30	25	12	7	1	2			380
2019	PS-02	29	35	18	7	6	0	4			50
2019	PS-03	10	31	31	18	9	0	1			140
2019	PS-04	29	33	25	8	2	2	1			100
2019	PS-05	28	30	22	4	5	2	9			40

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	25	29	18	12	11	2	3	27	73	340
2024	PS-02	40	20	22	11	8	0	0	40	60	25
2024	PS-03	14	36	24	9	13	2	2	15	85	115
2024	PS-04	25	24	15	16	14	0	6	26	74	100
2024	PS-05	32	27	21	8	7	3	1	34	66	55
2022	PS	35	29	18	7	7	1	3			410
2022	PS-02	39	30	20	5	5	0	0			45
2022	PS-03	28	31	21	7	9	1	4			120
2022	PS-04	35	24	21	8	5	1	6			125
2022	PS-05	30	40	10	8	4	4	3			55
2020	PS	29	25	23	13	7	1	1			345
2020	PS-02	25	32	15	10	16	0	3			40
2020	PS-03	21	28	25	17	8	2	1			135
2020	PS-04	28	14	35	15	7	1	0			75
2020	PS-05	36	34	20	7	0	0	3			30
2019	PS	24	26	26	14	7	1	1			375
2019	PS-02	26	26	23	13	10	0	3			50
2019	PS-03	18	28	32	16	6	0	1			140
2019	PS-04	21	24	31	14	8	1	1			100
2019	PS-05	29	37	10	15	2	2	5			40

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	37	28	15	11	6	1	3	39	61	335
2024	PS-02	39	32	19	6	4	0	0	39	61	25
2024	PS-03	37	31	12	10	7	1	2	38	62	115
2024	PS-04	26	26	19	14	6	1	7	28	72	95
2024	PS-05	42	24	17	7	7	0	3	43	57	55
2022	PS	45	27	14	7	5	0	2			410
2022	PS-02	47	34	13	0	5	0	0			45
2022	PS-03	41	27	18	6	6	0	1			120
2022	PS-04	41	32	15	8	2	0	3			125
2022	PS-05	49	20	12	8	4	2	5			55
2020	PS	36	28	19	11	6	1	0			345
2020	PS-02	33	22	24	11	11	0	0			40
2020	PS-03	32	30	18	13	7	1	0			135
2020	PS-04	30	32	25	11	3	0	0			75
2020	PS-05	36	37	20	3	0	0	3			30
2019	PS	29	35	20	11	3	1	2			375
2019	PS-02	25	33	22	15	4	0	1			50
2019	PS-03	22	39	20	13	5	1	1			135
2019	PS-04	31	36	25	5	1	1	2			100
2019	PS-05	36	28	15	12	2	2	4			40

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	34	27	15	10	11	1	3	35	65	335
2024	PS-02	39	22	5	18	16	0	0	39	61	25
2024	PS-03	31	27	19	12	10	0	1	31	69	110
2024	PS-04	32	27	20	7	8	0	5	34	66	100
2024	PS-05	29	30	10	11	15	2	3	30	70	55
2022	PS	46	24	15	7	6	0	2			410
2022	PS-02	41	26	13	8	12	0	0			45
2022	PS-03	41	29	15	7	7	0	1			120
2022	PS-04	47	25	13	7	5	0	3			125
2022	PS-05	47	21	15	7	4	0	6			55
2020	PS	39	30	14	11	6	0	0			345
2020	PS-02	47	32	8	5	8	0	0			40
2020	PS-03	36	29	15	13	7	0	0			135
2020	PS-04	34	29	17	14	5	0	0			75
2020	PS-05	40	34	14	7	3	0	3			30
2019	PS	37	27	19	9	6	1	1			375
2019	PS-02	30	38	13	11	6	0	1			50
2019	PS-03	30	25	23	13	9	0	1			140
2019	PS-04	44	28	19	4	2	2	1			100
2019	PS-05	34	30	16	12	2	2	4			40

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	47	23	13	6	7	3	49	51	335
2024	PS-02	58	14	11	4	12	0	58	42	25
2024	PS-03	41	28	15	7	7	2	42	58	115
2024	PS-04	50	16	16	7	5	7	53	47	100
2024	PS-05	42	30	11	7	6	3	44	56	50
2022	PS	49	24	13	6	5	3			410
2022	PS-02	51	23	13	6	7	0			45
2022	PS-03	44	26	18	8	3	1			120
2022	PS-04	46	29	11	3	4	6			125
2022	PS-05	51	17	12	6	8	6			55
2020	PS	30	31	18	13	7	0			350
2020	PS-02	34	24	13	10	18	0			40
2020	PS-03	25	33	16	16	9	0			135
2020	PS-04	23	29	33	14	1	0			75
2020	PS-05	36	44	7	10	0	3			30

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	29	33	17	10	9	1	3	30	70	335
2024	PS-02	37	39	14	3	8	0	0	37	63	25
2024	PS-03	22	39	15	12	9	0	3	23	77	115
2024	PS-04	30	26	17	10	14	0	3	31	69	100
2024	PS-05	29	30	18	8	7	3	5	31	69	50
2022	PS	29	31	23	10	7	0	1			410
2022	PS-02	38	27	18	9	8	0	0			45
2022	PS-03	32	31	21	11	6	0	0			120
2022	PS-04	24	30	24	12	7	0	2			125
2022	PS-05	30	27	21	13	6	0	2			55
2020	PS	24	30	23	14	8	0	1			350
2020	PS-02	29	25	26	10	10	0	0			40
2020	PS-03	23	33	25	12	6	0	1			135
2020	PS-04	24	21	24	21	10	0	0			75
2020	PS-05	13	47	13	17	7	0	3			30
2019	PS	28	29	24	9	8	0	1			375
2019	PS-02	37	34	12	8	6	0	3			50
2019	PS-03	26	33	19	12	11	0	0			135
2019	PS-04	22	26	37	8	6	1	1			100
2019	PS-05	26	24	33	11	2	2	2			40

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	39	25	11	9	10	1	5	41	59	335
2024	PS-02	25	35	14	12	10	0	5	26	74	25
2024	PS-03	31	26	13	12	14	0	5	32	68	110
2024	PS-04	47	16	12	5	10	1	8	51	49	100
2024	PS-05	50	26	9	4	6	0	5	52	48	50
2022	PS	54	20	13	4	5	1	4			410
2022	PS-02	55	21	10	4	8	0	2			45
2022	PS-03	47	20	18	4	7	0	4			120
2022	PS-04	55	21	10	4	4	1	5			125
2022	PS-05	55	21	9	4	4	2	5			55
2020	PS	37	34	14	8	4	0	2			345
2020	PS-02	32	32	18	8	11	0	0			40
2020	PS-03	28	38	19	10	4	0	1			135
2020	PS-04	38	39	8	10	5	0	0			70
2020	PS-05	40	41	13	0	3	0	3			30
2019	PS	40	29	14	9	6	1	1			375
2019	PS-02	43	24	17	7	7	0	3			50
2019	PS-03	33	30	17	13	7	0	1			140
2019	PS-04	43	30	14	7	5	1	1			100
2019	PS-05	42	30	11	10	0	2	5			40

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	46	30	12	5	3	2	2	48	52	340
2024	PS-02	45	25	17	9	4	0	0	45	55	25
2024	PS-03	36	37	15	8	2	1	1	37	63	115
2024	PS-04	47	27	13	4	5	2	3	49	51	100
2024	PS-05	55	30	9	2	1	0	3	56	44	55
2022	PS	46	33	13	4	2	0	1			410
2022	PS-02	56	22	10	9	4	0	0			45
2022	PS-03	41	37	15	3	3	0	1			115
2022	PS-04	45	32	14	3	3	0	3			125
2022	PS-05	54	25	13	6	0	0	2			55
2020	PS	31	34	24	7	4	0	0			345
2020	PS-02	22	37	23	10	5	2	0			40
2020	PS-03	32	32	25	7	4	0	0			135
2020	PS-04	32	33	26	5	4	0	0			75
2020	PS-05	23	47	17	7	3	0	3			30

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	67	12	6	2	2	1	10	75	25	340
2024	PS-02	64	16	8	0	0	0	11	72	28	25
2024	PS-03	62	15	9	2	3	2	7	68	32	115
2024	PS-04	73	10	3	1	1	0	12	83	17	100
2024	PS-05	56	16	10	0	3	0	14	66	34	55

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	61	16	8	3	4	2	7	67	33	340
2024	PS-02	56	26	10	3	5	0	0	56	44	25
2024	PS-03	55	19	10	4	4	1	7	60	40	115
2024	PS-04	67	14	3	4	3	1	9	74	26	100
2024	PS-05	60	13	13	1	4	0	9	65	35	55

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	68	13	7	3	3	1	5	72	28	340
2024	PS-02	67	13	4	0	5	0	11	76	24	25
2024	PS-03	63	13	9	7	2	2	5	67	33	115
2024	PS-04	70	15	9	2	1	1	3	73	27	100
2024	PS-05	67	21	5	0	4	0	3	69	31	55
2022	PS	72	10	8	2	5	0	4			410
2022	PS-02	76	12	3	1	3	2	3			45
2022	PS-03	66	10	14	2	4	0	4			120
2022	PS-04	74	10	6	2	4	0	4			125
2022	PS-05	68	5	11	1	9	1	5			55
2020	PS	70	12	7	3	3	2	3			350
2020	PS-02	65	15	5	8	3	4	0			40
2020	PS-03	64	15	10	3	3	1	3			135
2020	PS-04	72	13	6	3	3	1	1			75
2020	PS-05	77	7	3	3	3	0	7			30
2019	PS	66	18	8	3	4	0	2			380
2019	PS-02	63	22	9	1	2	1	1			50
2019	PS-03	65	14	10	5	6	0	1			140
2019	PS-04	65	26	5	0	1	0	4			100
2019	PS-05	64	14	9	6	2	0	4			40

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	57	23	12	3	3	1	2	58	42	340
2024	PS-02	50	20	15	6	5	0	3	52	48	25
2024	PS-03	56	27	10	2	4	0	1	57	43	115
2024	PS-04	60	19	16	3	1	0	2	61	39	100
2024	PS-05	49	35	10	0	1	0	4	51	49	55
2022	PS	65	18	9	3	3	0	3			410
2022	PS-02	64	26	6	3	2	0	0			45
2022	PS-03	68	14	12	2	2	0	2			120
2022	PS-04	65	21	7	1	1	0	4			125
2022	PS-05	61	11	11	5	6	0	5			55
2020	PS	56	27	11	4	1	1	1			345
2020	PS-02	53	26	15	5	0	0	0			40
2020	PS-03	48	31	12	6	2	0	1			135
2020	PS-04	66	20	12	3	0	0	0			75
2020	PS-05	42	44	11	0	0	0	3			30
2019	PS	49	32	11	3	4	0	2			375
2019	PS-02	51	29	7	4	8	0	1			50
2019	PS-03	40	37	13	3	5	0	1			140
2019	PS-04	48	32	13	3	2	0	2			100
2019	PS-05	52	31	8	4	0	0	4			40

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	60	20	8	5	5	1	2	62	38	340
2024	PS-02	61	16	14	0	7	0	3	62	38	25
2024	PS-03	58	18	8	9	6	0	1	59	41	115
2024	PS-04	63	16	11	7	1	0	2	64	36	100
2024	PS-05	59	28	6	3	1	0	3	61	39	50
2022	PS	64	17	8	4	5	0	2			410
2022	PS-02	58	16	10	8	8	0	0			45
2022	PS-03	65	14	12	3	5	0	1			120
2022	PS-04	65	20	5	1	5	0	4			125
2022	PS-05	60	20	6	5	4	0	5			55
2020	PS	61	17	9	4	6	1	2			350
2020	PS-02	60	19	8	3	10	0	0			40
2020	PS-03	58	19	11	6	5	0	1			135
2020	PS-04	60	16	11	3	7	2	3			75
2020	PS-05	67	20	3	3	3	0	3			30
2019	PS	57	22	9	4	5	0	2			375
2019	PS-02	67	23	2	0	6	0	3			50
2019	PS-03	48	25	12	8	7	1	0			140
2019	PS-04	59	25	12	1	1	0	2			100
2019	PS-05	57	18	6	10	4	0	4			40

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	61	6	2	1	2	1	28	85	15	340
2024	PS-02	66	2	0	0	0	0	31	97	3	25
2024	PS-03	65	8	0	0	1	1	25	88	12	115
2024	PS-04	58	6	4	2	3	0	27	80	20	100
2024	PS-05	54	8	5	1	1	0	30	77	23	55
2022	PS	63	6	2	1	0	0	27			410
2022	PS-02	64	4	2	1	0	0	29			45
2022	PS-03	60	2	3	0	0	0	35			120
2022	PS-04	57	14	4	2	1	0	22			125
2022	PS-05	61	6	3	1	0	0	29			55
2020	PS	55	8	5	2	1	0	28			345
2020	PS-02	60	4	0	0	0	0	36			40
2020	PS-03	59	5	2	0	1	0	32			135
2020	PS-04	46	15	16	7	1	0	15			75
2020	PS-05	40	27	3	0	0	0	30			30
2019	PS	52	12	6	2	1	0	28			375
2019	PS-02	67	1	0	0	0	0	32			50
2019	PS-03	56	9	2	0	0	0	33			135
2019	PS-04	34	25	15	5	3	0	17			100
2019	PS-05	48	13	10	6	0	0	24			40

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	64	16	7	1	3	1	7	70	30	335
2024	PS-02	73	9	16	0	0	0	2	75	25	25
2024	PS-03	59	24	5	1	4	0	7	64	36	115
2024	PS-04	71	11	4	3	3	0	8	77	23	100
2024	PS-05	60	18	12	1	3	0	6	63	37	50
2022	PS	66	18	5	2	2	1	7			410
2022	PS-02	64	18	5	1	3	2	6			45
2022	PS-03	67	17	7	2	0	0	8			120
2022	PS-04	61	21	7	4	1	0	6			125
2022	PS-05	62	26	2	3	2	0	5			55
2020	PS	62	20	8	4	1	0	4			350
2020	PS-02	59	23	10	5	0	0	2			40
2020	PS-03	66	21	2	5	0	0	5			135
2020	PS-04	62	14	15	3	3	0	4			75
2020	PS-05	42	38	10	0	7	0	3			30
2019	PS	63	19	8	3	1	0	6			375
2019	PS-02	55	24	11	4	1	0	5			50
2019	PS-03	62	16	10	4	1	0	6			140
2019	PS-04	64	25	4	1	1	0	5			100
2019	PS-05	61	26	4	0	4	0	4			40

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	61	14	6	4	7	2	5	66	34	340
2024	PS-02	65	16	0	6	6	5	2	70	30	25
2024	PS-03	62	11	10	4	5	2	7	69	31	115
2024	PS-04	65	10	4	6	11	0	5	68	32	100
2024	PS-05	56	23	9	1	8	0	3	58	42	50
2022	PS	69	11	8	4	4	0	4			410
2022	PS-02	71	13	10	0	3	2	2			45
2022	PS-03	74	11	6	3	2	0	4			120
2022	PS-04	63	12	9	7	6	0	4			125
2022	PS-05	69	10	3	6	4	0	8			55
2020	PS	72	13	6	2	3	1	3			350
2020	PS-02	79	5	13	3	0	0	0			40
2020	PS-03	74	14	4	2	2	1	3			135
2020	PS-04	82	9	5	0	2	0	1			75
2020	PS-05	74	20	3	0	0	0	3			30
2019	PS	67	15	4	3	6	0	5			380
2019	PS-02	58	30	1	4	4	0	3			50
2019	PS-03	76	11	2	3	2	0	6			140
2019	PS-04	63	16	3	3	8	2	4			100
2019	PS-05	60	17	13	0	8	0	2			40

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	50	30	9	3	3	1	4	52	48	340
2024	PS-02	47	34	3	4	6	0	6	50	50	25
2024	PS-03	42	36	13	2	3	0	4	44	56	115
2024	PS-04	55	25	8	4	3	0	5	58	42	100
2024	PS-05	53	32	5	4	3	0	3	55	45	50
2022	PS	50	30	12	2	2	0	3			410
2022	PS-02	51	35	8	1	1	0	2			45
2022	PS-03	49	32	15	3	2	0	0			120
2022	PS-04	48	24	18	1	3	1	5			125
2022	PS-05	48	31	10	3	2	2	4			55
2020	PS	43	34	18	2	1	0	1			350
2020	PS-02	37	38	20	3	2	0	0			40
2020	PS-03	36	38	21	2	2	0	1			135
2020	PS-04	45	33	19	3	0	0	0			75
2020	PS-05	63	27	3	3	0	0	3			30
2019	PS	52	29	13	2	1	0	3			375
2019	PS-02	57	23	11	2	2	0	4			50
2019	PS-03	50	32	15	1	1	0	1			140
2019	PS-04	53	30	10	3	1	0	3			100
2019	PS-05	33	42	21	0	0	0	4			40

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	10	30	41	13	6	1	0	40	18	340
2024	PS-02	8	30	42	9	11	0	0	38	20	25
2024	PS-03	3	31	44	16	5	2	0	34	21	115
2024	PS-04	13	22	40	17	8	0	0	35	25	100
2024	PS-05	17	35	38	6	4	0	0	52	10	55
2022	PS	10	30	39	13	7	0	0	40	20	410
2022	PS-02	4	35	34	14	14	0	0	39	28	45
2022	PS-03	9	32	39	11	7	1	1	42	18	120
2022	PS-04	11	26	39	15	9	0	0	37	24	125
2022	PS-05	16	28	44	12	0	0	0	45	12	55
2020	PS	11	30	37	16	6	0	0	41	22	350
2020	PS-02	9	27	35	15	13	0	0	36	28	40
2020	PS-03	8	24	46	17	4	0	0	32	22	135
2020	PS-04	8	27	37	23	5	0	0	35	29	75
2020	PS-05	16	54	17	10	3	0	0	70	13	30
2019	PS	11	29	36	17	6	0	0	41	22	375
2019	PS-02	8	37	34	18	4	0	0	45	21	50
2019	PS-03	8	30	37	19	6	0	0	38	25	135
2019	PS-04	10	24	41	18	4	1	2	36	23	100
2019	PS-05	11	35	36	14	4	0	0	45	18	40

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	12	20	43	16	9	0	0	24	33	340
2024	PS-02	15	28	33	16	8	0	0	24	43	25
2024	PS-03	10	19	51	15	5	0	0	19	30	115
2024	PS-04	11	27	34	15	10	1	0	26	39	100
2024	PS-05	20	13	40	21	5	0	0	26	33	55
2022	PS	10	21	42	19	7	0	0	26	32	410
2022	PS-02	15	18	40	17	10	0	0	27	33	45
2022	PS-03	7	20	48	19	5	0	1	24	27	120
2022	PS-04	12	22	42	19	5	0	0	24	34	125
2022	PS-05	7	18	40	24	10	0	0	35	25	55
2020	PS	12	19	45	18	6	0	0	24	31	350
2020	PS-02	20	18	36	21	4	0	0	25	38	40
2020	PS-03	12	22	47	15	4	0	0	19	34	135
2020	PS-04	13	20	48	14	5	0	0	19	33	75
2020	PS-05	10	13	44	26	7	0	0	33	23	30
2019	PS	13	21	40	19	7	0	0	26	34	375
2019	PS-02	21	20	34	22	3	0	0	26	41	50
2019	PS-03	10	22	50	15	4	0	0	18	32	135
2019	PS-04	13	27	31	22	8	0	0	30	39	100
2019	PS-05	9	20	33	29	8	0	0	37	29	40

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	28	55	340
2024	PS-02	27	57	25
2024	PS-03	39	46	115
2024	PS-04	23	65	100
2024	PS-05	24	65	55
2022	PS	28	53	410
2022	PS-02	39	38	45
2022	PS-03	38	49	120
2022	PS-04	26	56	125
2022	PS-05	8	75	55
2020	PS	49	31	350
2020	PS-02	45	29	40
2020	PS-03	62	25	135
2020	PS-04	51	32	75
2020	PS-05	37	30	30

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	45	55	90
2024	PS-03	35	65	45
2024	PS-04	46	54	20
2024	PS-05	64	36	10
2022	PS	40	60	110
2022	PS-02	32	68	15
2022	PS-03	43	57	45
2022	PS-04	35	65	30
2020	PS	37	63	170
2020	PS-02	45	55	20
2020	PS-03	36	64	85
2020	PS-04	22	78	40

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	40	14	9	4	5	5	24	57	43	340
2024	PS-02	27	10	24	5	4	0	29	39	61	25
2024	PS-03	36	20	8	6	9	1	21	45	55	115
2024	PS-04	41	11	9	4	3	6	26	61	39	100
2024	PS-05	44	13	3	0	3	11	26	70	30	55
2022	PS	40	12	10	4	8	5	21			410
2022	PS-02	34	10	19	8	12	6	11			45
2022	PS-03	39	17	7	6	8	4	20			120
2022	PS-04	46	11	12	0	5	6	20			125
2022	PS-05	40	7	7	7	6	3	29			55
2020	PS	38	21	11	4	8	1	17			350
2020	PS-02	38	24	10	5	5	3	15			40
2020	PS-03	35	20	14	3	13	0	16			135
2020	PS-04	36	24	13	5	6	0	15			75
2020	PS-05	45	17	11	7	0	3	17			30
2019	PS	35	17	13	9	14	1	11			365
2019	PS-02	29	14	24	8	13	0	13			50
2019	PS-03	33	18	9	13	15	1	12			135
2019	PS-04	31	23	11	8	12	1	13			100
2019	PS-05	51	13	14	2	13	2	4			40

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	13	16	16	22	26	2	6	31	52	90
2024	PS-03	20	10	14	18	29	5	5	33	52	45
2024	PS-04	7	25	8	29	27	0	5	33	58	20
2024	PS-05	0	27	37	21	7	0	8	29	30	10
2022	PS	7	17	18	25	30	3	0	25	56	110
2022	PS-02	10	24	16	19	32	0	0	34	51	15
2022	PS-03	7	8	22	24	35	5	0	15	62	45
2022	PS-04	8	17	19	31	25	0	0	25	56	30
2020	PS	6	21	11	17	43	1	2	28	61	170
2020	PS-02	0	37	0	28	34	0	0	37	63	20
2020	PS-03	8	16	13	19	42	0	1	25	62	85
2020	PS-04	2	12	10	13	61	0	2	15	75	40

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	PS	6	15	14	28	33	2	2	23	63	90
2024	PS-03	10	11	18	21	37	0	3	22	60	45
2024	PS-04	8	16	24	13	33	4	3	25	49	20
2024	PS-05	0	27	6	40	27	0	0	27	67	10
2022	PS	3	11	9	30	44	2	1	14	76	110
2022	PS-02	0	25	7	30	38	0	0	25	68	15
2022	PS-03	1	3	8	31	52	1	2	5	86	45
2022	PS-04	6	7	9	36	40	2	0	13	77	30
2020	PS	4	15	8	21	51	1	1	19	72	170
2020	PS-02	0	11	23	28	33	0	6	12	64	20
2020	PS-03	5	11	6	23	55	1	0	15	79	85
2020	PS-04	0	12	7	18	62	0	0	12	80	40

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - PS

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation