Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - IS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 30 40 13 10 7 0 0 70 17 3060
2024 IS-02 30 37 18 8 6 0 0 68 14 160
2024 IS-03 32 38 12 11 6 0 0 71 17 620
2024 IS-04 28 42 13 10 7 0 0 69 17 1015
2024 IS-05 30 42 13 8 6 0 0 73 14 810
2024 IS-06 30 39 11 12 8 0 0 69 20 405
2022 IS 36 41 11 7 4 0 0 77 11 3095
2022 IS-01 37 45 9 0 9 0 0 82 9 20
2022 IS-02 41 38 13 3 6 0 0 78 9 205
2022 IS-03 36 38 12 8 5 0 0 74 14 650
2022 IS-04 34 44 11 7 4 0 0 78 11 995
2022 IS-05 36 43 8 9 3 0 0 79 13 775
2022 IS-06 37 41 13 7 3 0 0 78 9 415
2020 IS 39 39 11 8 3 0 0 79 11 3035
2020 IS-01 51 39 4 6 0 0 0 90 6 40
2020 IS-02 40 36 13 7 4 0 0 76 11 225
2020 IS-03 41 38 10 8 3 0 0 79 11 635
2020 IS-04 38 41 12 7 3 0 0 79 9 950
2020 IS-05 38 41 11 7 4 0 0 78 11 705
2020 IS-06 43 37 7 10 3 0 0 80 13 425
2019 IS 40 39 10 8 4 0 0 79 11 2995
2019 IS-01 25 60 5 4 5 0 0 85 10 20
2019 IS-02 42 33 12 8 5 0 0 75 13 245
2019 IS-03 38 40 10 7 4 0 0 78 12 640
2019 IS-04 40 40 10 6 3 0 0 80 10 905
2019 IS-05 38 39 10 9 3 0 0 77 13 715
2019 IS-06 45 36 9 7 3 0 0 82 10 385

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 35 35 12 10 8 0 0 70 18 3060
2024 IS-02 36 32 15 10 7 0 0 69 17 160
2024 IS-03 36 35 12 9 8 0 0 71 17 620
2024 IS-04 32 35 13 11 8 0 0 67 20 1020
2024 IS-05 38 34 10 11 7 0 0 72 18 815
2024 IS-06 33 38 12 10 8 0 0 71 18 405
2022 IS 41 36 9 9 5 0 0 77 13 3095
2022 IS-01 36 31 17 15 0 0 0 67 15 20
2022 IS-02 50 29 9 7 4 0 0 79 11 205
2022 IS-03 42 34 10 9 5 0 0 76 14 650
2022 IS-04 37 38 10 10 5 0 0 76 15 995
2022 IS-05 41 36 9 9 4 0 0 78 13 775
2022 IS-06 40 40 7 8 4 0 0 81 12 415
2020 IS 42 34 10 9 4 0 0 77 13 3030
2020 IS-01 51 39 5 3 3 0 0 90 6 40
2020 IS-02 43 34 7 9 7 0 0 77 16 225
2020 IS-03 45 31 10 8 5 0 0 76 14 640
2020 IS-04 40 37 11 9 3 0 0 77 12 945
2020 IS-05 41 35 11 10 4 0 0 76 14 705
2020 IS-06 45 32 9 10 3 0 0 78 14 420
2019 IS 39 36 11 9 6 0 0 75 14 2985
2019 IS-01 15 52 4 17 11 0 0 67 28 20
2019 IS-02 39 33 13 10 6 0 0 72 15 245
2019 IS-03 40 32 13 8 7 0 0 72 15 640
2019 IS-04 40 38 9 8 5 0 0 77 13 900
2019 IS-05 39 36 11 10 5 0 0 74 15 710
2019 IS-06 44 37 8 7 5 0 0 80 12 385

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 41 37 13 5 3 0 0 78 9 3060
2024 IS-02 44 32 15 7 3 0 0 75 10 160
2024 IS-03 41 38 12 5 4 0 0 79 9 620
2024 IS-04 38 38 14 6 3 0 0 76 9 1020
2024 IS-05 42 38 12 4 4 0 0 80 8 810
2024 IS-06 44 37 12 5 3 0 0 80 8 405
2022 IS 47 36 10 4 2 0 0 83 7 3095
2022 IS-01 43 34 23 0 0 0 0 77 0 20
2022 IS-02 48 34 12 3 3 0 0 82 6 205
2022 IS-03 45 36 12 6 2 0 0 81 7 650
2022 IS-04 45 37 11 4 3 0 0 82 7 995
2022 IS-05 47 36 10 5 2 0 0 84 7 775
2022 IS-06 50 38 7 3 2 0 0 88 5 415
2020 IS 50 34 9 5 1 0 0 84 6 3005
2020 IS-01 67 26 4 3 0 0 0 93 3 40
2020 IS-02 47 33 13 5 2 0 0 80 7 225
2020 IS-03 51 35 8 4 2 0 0 86 6 635
2020 IS-04 48 36 11 5 1 0 0 84 6 940
2020 IS-05 49 35 9 6 1 0 0 84 7 700
2020 IS-06 57 29 9 5 0 0 0 87 5 415
2019 IS 51 34 10 4 2 0 0 85 6 2970
2019 IS-01 64 26 11 0 0 0 0 89 0 20
2019 IS-02 47 34 11 6 2 0 0 81 8 240
2019 IS-03 51 32 11 4 2 0 0 83 6 640
2019 IS-04 50 36 8 4 1 0 0 86 5 895
2019 IS-05 49 33 11 4 2 0 0 83 6 705
2019 IS-06 58 31 6 4 2 0 0 89 5 380

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 35 41 13 7 4 0 0 76 11 3060
2024 IS-02 39 33 18 7 3 0 0 72 10 160
2024 IS-03 36 43 10 7 4 0 0 79 11 620
2024 IS-04 34 41 13 8 4 0 0 75 12 1020
2024 IS-05 35 42 12 6 5 0 0 77 11 815
2024 IS-06 33 40 12 11 4 0 0 73 15 405
2022 IS 42 39 10 5 3 0 0 82 8 3095
2022 IS-01 64 21 15 0 0 0 0 85 0 20
2022 IS-02 46 38 9 4 4 0 0 84 8 205
2022 IS-03 43 37 9 7 3 0 0 81 10 650
2022 IS-04 40 41 11 5 4 0 0 81 8 995
2022 IS-05 41 40 10 5 4 0 0 82 9 775
2022 IS-06 38 43 11 6 2 0 0 81 8 415
2020 IS 46 37 10 6 2 0 0 82 8 3035
2020 IS-01 58 32 7 3 0 0 0 90 3 40
2020 IS-02 46 36 7 8 3 0 0 83 10 225
2020 IS-03 50 33 10 5 2 0 0 83 7 640
2020 IS-04 44 38 10 6 2 0 0 82 7 945
2020 IS-05 43 39 10 4 3 0 0 82 7 705
2020 IS-06 47 35 10 7 1 0 0 81 9 425
2019 IS 47 37 9 5 2 0 0 83 8 2995
2019 IS-01 35 55 5 0 5 0 0 89 5 20
2019 IS-02 47 36 10 5 2 0 0 83 7 245
2019 IS-03 47 35 10 5 3 0 0 82 8 640
2019 IS-04 46 39 8 5 2 0 0 85 7 900
2019 IS-05 45 37 11 6 2 0 0 81 8 715
2019 IS-06 52 33 9 5 2 0 0 84 7 385

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 34 33 14 10 8 1 0 68 18 3055
2024 IS-02 45 31 9 10 4 1 0 77 14 160
2024 IS-03 37 34 14 8 6 1 0 71 14 620
2024 IS-04 34 32 14 11 9 1 0 66 19 1015
2024 IS-05 30 34 17 9 9 1 0 65 18 810
2024 IS-06 28 36 13 13 9 1 0 65 22 405
2022 IS 41 33 13 8 5 0 0 74 13 3095
2022 IS-01 49 44 6 0 0 0 0 94 0 20
2022 IS-02 51 34 7 5 2 0 0 86 7 205
2022 IS-03 43 32 12 8 5 0 0 75 13 650
2022 IS-04 39 33 13 8 5 1 0 73 14 995
2022 IS-05 37 35 12 10 5 0 0 73 15 775
2022 IS-06 34 33 17 11 4 0 0 68 15 415
2020 IS 47 29 13 7 4 1 0 76 11 3015
2020 IS-01 70 23 3 5 0 0 0 93 5 40
2020 IS-02 59 26 7 3 2 2 0 87 5 225
2020 IS-03 49 27 12 7 3 1 0 77 11 635
2020 IS-04 45 30 14 7 4 1 0 75 11 940
2020 IS-05 41 32 15 8 4 0 0 73 12 700
2020 IS-06 49 24 12 9 5 0 0 74 14 425
2019 IS 43 32 13 7 4 0 0 76 11 2990
2019 IS-01 40 42 8 4 5 0 0 82 9 20
2019 IS-02 54 24 11 7 2 1 0 80 9 240
2019 IS-03 46 31 14 6 3 0 0 77 10 640
2019 IS-04 41 35 13 7 3 0 0 77 10 900
2019 IS-05 40 33 14 8 5 1 0 73 13 715
2019 IS-06 45 30 13 8 4 0 0 76 12 385

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 31 37 13 11 8 0 0 69 19 3060
2024 IS-02 42 35 9 10 4 1 0 77 14 160
2024 IS-03 34 39 12 8 7 1 0 73 16 620
2024 IS-04 30 35 13 12 8 1 0 66 20 1020
2024 IS-05 29 38 13 10 9 0 0 68 19 815
2024 IS-06 28 37 13 13 9 0 0 65 22 405
2022 IS 38 37 11 8 5 0 0 76 13 3095
2022 IS-01 49 41 10 0 0 0 0 90 0 20
2022 IS-02 49 35 5 7 3 0 0 84 10 205
2022 IS-03 40 35 11 9 5 0 0 75 13 650
2022 IS-04 36 38 11 9 5 0 0 75 14 995
2022 IS-05 36 38 12 9 5 0 0 74 15 775
2022 IS-06 31 41 16 9 3 0 0 72 12 415
2020 IS 46 31 12 7 3 0 0 78 10 3000
2020 IS-01 62 28 5 5 0 0 0 90 5 40
2020 IS-02 56 28 8 4 1 1 0 86 6 225
2020 IS-03 48 29 12 7 3 0 0 78 10 630
2020 IS-04 44 33 12 7 3 1 0 77 11 935
2020 IS-05 41 33 14 8 4 0 0 74 12 705
2020 IS-06 49 30 10 9 2 0 0 78 11 420
2019 IS 42 34 12 8 3 0 0 77 11 2975
2019 IS-01 30 56 5 4 5 0 0 86 9 20
2019 IS-02 53 25 12 7 2 0 0 79 8 240
2019 IS-03 45 32 12 8 3 0 0 77 11 635
2019 IS-04 39 38 11 7 3 1 0 78 10 890
2019 IS-05 41 33 14 8 4 0 0 74 12 710
2019 IS-06 44 34 11 8 3 0 0 78 11 385

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 33 27 14 11 9 5 0 64 21 3060
2024 IS-02 40 19 17 8 8 7 1 64 17 160
2024 IS-03 36 26 13 10 9 5 0 66 20 620
2024 IS-04 32 27 14 12 9 5 0 63 22 1020
2024 IS-05 32 32 13 9 10 4 0 67 20 815
2024 IS-06 33 27 14 14 9 3 1 61 24 405
2022 IS 36 27 14 11 7 5 0 66 19 3095
2022 IS-01 37 19 24 9 9 2 0 57 18 20
2022 IS-02 40 21 15 8 9 7 0 66 18 205
2022 IS-03 37 27 12 11 9 4 1 66 21 650
2022 IS-04 34 28 14 11 7 5 0 66 19 995
2022 IS-05 35 29 14 10 6 5 0 68 17 775
2022 IS-06 32 28 16 13 5 5 0 64 19 415
2020 IS 40 25 15 11 6 3 1 67 17 3025
2020 IS-01 36 31 10 14 3 7 0 72 17 40
2020 IS-02 45 23 15 8 5 4 0 71 14 225
2020 IS-03 41 25 14 11 5 4 1 69 17 635
2020 IS-04 38 25 16 11 6 3 1 66 18 945
2020 IS-05 37 28 16 11 6 2 0 67 17 705
2020 IS-06 44 21 16 11 5 2 1 67 16 425
2019 IS 39 25 15 11 6 3 1 67 17 2990
2019 IS-01 29 25 16 16 14 0 0 53 30 20
2019 IS-02 42 21 16 10 6 3 1 66 17 240
2019 IS-03 41 23 15 9 8 4 1 67 17 640
2019 IS-04 39 27 15 10 6 3 0 68 17 900
2019 IS-05 38 24 15 12 6 3 1 65 18 715
2019 IS-06 38 28 13 12 6 2 0 68 19 385
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 53 26 10 4 3 1 3 83 7 3060
2024 IS-02 44 28 13 6 2 1 7 78 8 160
2024 IS-03 43 26 12 5 3 1 8 77 10 620
2024 IS-04 49 29 11 4 3 1 3 81 7 1015
2024 IS-05 64 25 6 2 2 0 1 90 4 815
2024 IS-06 69 20 6 3 2 0 0 89 5 405
2022 IS 53 29 9 3 2 1 4 86 5 3095
2022 IS-01 29 36 7 0 0 0 28 91 0 20
2022 IS-02 36 33 15 6 1 3 7 76 8 205
2022 IS-03 42 30 12 5 3 1 6 79 8 650
2022 IS-04 52 31 9 3 2 0 3 85 6 995
2022 IS-05 66 26 5 2 1 0 0 92 3 775
2022 IS-06 67 25 6 1 1 0 1 93 2 415
2020 IS 59 23 10 3 2 1 2 85 5 3035
2020 IS-01 37 23 19 5 0 3 12 71 6 40
2020 IS-02 47 23 17 5 3 2 3 73 9 225
2020 IS-03 48 23 15 6 3 1 5 75 9 635
2020 IS-04 56 25 10 3 1 1 2 85 5 945
2020 IS-05 69 22 5 2 1 0 0 92 3 705
2020 IS-06 75 18 6 1 0 0 1 93 1 425
2019 IS 58 23 10 3 2 1 2 84 6 2995
2019 IS-01 28 37 10 5 9 10 0 73 16 20
2019 IS-02 47 24 12 5 6 1 4 75 12 245
2019 IS-03 50 23 15 5 2 1 4 77 8 640
2019 IS-04 58 24 10 3 2 1 2 85 5 905
2019 IS-05 63 24 8 2 2 0 1 88 4 715
2019 IS-06 74 19 4 1 1 1 1 95 2 380

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 55 28 8 6 3 0 0 84 9 3050
2024 IS-02 55 27 11 4 3 0 0 83 6 160
2024 IS-03 58 27 6 4 3 1 1 86 8 615
2024 IS-04 53 29 8 7 3 0 0 82 10 1015
2024 IS-05 58 27 6 5 3 0 0 85 8 810
2024 IS-06 51 30 9 6 5 0 0 81 11 405
2022 IS 56 28 7 5 3 0 1 85 8 3090
2022 IS-01 71 25 0 3 0 0 0 97 3 20
2022 IS-02 55 28 9 6 1 0 1 84 7 205
2022 IS-03 52 30 9 5 3 1 0 83 8 650
2022 IS-04 57 27 7 5 3 0 1 85 8 995
2022 IS-05 56 30 6 5 3 0 0 86 8 775
2022 IS-06 56 29 6 6 3 0 0 85 8 415
2020 IS 56 27 8 5 3 0 0 84 8 3035
2020 IS-01 63 22 13 0 0 2 0 87 0 40
2020 IS-02 59 22 10 4 4 0 0 81 9 225
2020 IS-03 53 28 8 8 3 0 1 81 11 640
2020 IS-04 55 28 8 5 3 0 0 83 9 950
2020 IS-05 58 27 6 5 3 0 0 86 8 710
2020 IS-06 60 27 7 3 3 0 0 87 6 425
2019 IS 51 30 7 7 4 0 1 82 10 2990
2019 IS-01 46 27 0 20 4 3 0 75 25 20
2019 IS-02 55 27 9 5 3 0 1 83 8 245
2019 IS-03 50 29 8 7 4 0 1 80 12 640
2019 IS-04 52 29 8 7 3 1 0 82 10 900
2019 IS-05 48 33 7 7 4 0 0 81 11 715
2019 IS-06 57 32 3 5 3 0 0 89 8 385

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 57 26 7 5 5 0 0 83 10 3060
2024 IS-02 60 25 8 3 4 0 0 85 7 160
2024 IS-03 58 27 5 5 4 0 1 86 9 620
2024 IS-04 54 27 8 6 6 0 0 81 12 1015
2024 IS-05 59 25 6 5 4 0 0 84 10 815
2024 IS-06 54 24 8 7 6 0 0 79 13 405
2022 IS 60 24 7 5 4 0 0 84 9 3095
2022 IS-01 79 10 7 3 0 0 0 89 3 20
2022 IS-02 62 24 6 5 3 0 0 87 7 205
2022 IS-03 59 24 7 5 4 0 0 83 9 650
2022 IS-04 61 23 7 5 5 0 0 84 10 995
2022 IS-05 61 23 7 5 4 0 0 85 9 775
2022 IS-06 53 29 9 4 3 0 0 83 7 415
2020 IS 61 23 8 5 3 0 0 84 9 3035
2020 IS-01 56 33 8 3 0 0 0 90 3 40
2020 IS-02 61 20 7 8 3 0 0 81 11 225
2020 IS-03 61 21 7 7 3 0 0 83 10 640
2020 IS-04 61 22 8 5 4 0 0 84 9 950
2020 IS-05 62 23 7 5 3 0 0 85 8 705
2020 IS-06 60 26 8 4 2 0 0 86 6 425
2019 IS 54 28 7 6 4 0 0 83 10 2995
2019 IS-01 39 29 9 14 9 0 0 68 23 20
2019 IS-02 59 25 8 3 4 0 1 84 7 240
2019 IS-03 54 26 8 6 5 0 0 80 12 640
2019 IS-04 54 29 7 6 3 0 0 83 9 900
2019 IS-05 53 29 6 7 4 0 0 82 11 715
2019 IS-06 58 28 6 5 2 0 1 87 7 385

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 31 29 14 10 8 7 0 66 19 3060
2024 IS-02 46 26 13 4 6 6 0 76 10 160
2024 IS-03 35 28 13 8 6 10 0 69 16 620
2024 IS-04 29 30 13 11 8 9 0 65 21 1015
2024 IS-05 29 30 13 11 9 7 0 64 22 815
2024 IS-06 26 32 17 13 10 2 0 60 23 405
2022 IS 37 30 13 7 5 8 0 73 13 3095
2022 IS-01 48 26 18 0 0 8 0 81 0 20
2022 IS-02 49 24 11 4 4 8 1 80 8 205
2022 IS-03 38 28 13 6 4 10 0 74 12 650
2022 IS-04 35 30 13 7 5 10 0 72 14 995
2022 IS-05 32 32 15 8 5 8 0 70 14 775
2022 IS-06 32 37 13 8 6 3 0 71 15 415
2020 IS 40 33 11 6 3 7 0 78 10 3035
2020 IS-01 58 25 3 5 0 9 0 92 5 40
2020 IS-02 54 26 6 3 2 9 0 88 6 225
2020 IS-03 43 30 10 6 3 8 0 80 9 640
2020 IS-04 37 34 12 4 4 8 0 78 9 950
2020 IS-05 36 34 11 7 4 7 0 76 12 710
2020 IS-06 38 37 11 9 3 2 0 76 13 425
2019 IS 34 35 14 8 4 5 0 73 13 2990
2019 IS-01 43 37 9 0 5 0 5 85 6 20
2019 IS-02 46 29 13 4 4 3 0 78 8 245
2019 IS-03 40 30 13 6 4 7 0 75 10 640
2019 IS-04 33 37 14 7 3 5 0 74 11 900
2019 IS-05 30 35 17 9 5 5 0 68 15 710
2019 IS-06 28 42 10 14 4 3 0 72 18 380

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 25 29 15 16 13 2 0 56 29 3060
2024 IS-02 37 28 13 9 8 4 0 68 18 160
2024 IS-03 27 29 18 12 11 3 0 58 24 620
2024 IS-04 22 30 14 17 14 2 0 54 32 1015
2024 IS-05 22 31 15 17 14 2 0 54 31 815
2024 IS-06 22 28 16 20 13 0 0 50 34 405
2022 IS 30 32 16 11 8 3 0 64 20 3095
2022 IS-01 48 17 18 9 0 8 0 71 9 20
2022 IS-02 43 24 17 7 5 4 1 69 13 205
2022 IS-03 32 30 17 10 6 4 0 65 17 650
2022 IS-04 27 33 16 11 9 3 0 63 21 995
2022 IS-05 25 35 15 14 9 2 0 61 23 775
2022 IS-06 26 36 17 11 9 1 0 63 21 415
2020 IS 37 35 12 8 5 2 0 74 13 3025
2020 IS-01 59 29 2 2 3 5 0 93 5 40
2020 IS-02 48 31 8 6 2 4 0 83 8 225
2020 IS-03 41 32 13 7 4 2 0 75 12 635
2020 IS-04 34 37 14 8 5 2 0 73 13 950
2020 IS-05 34 37 12 9 6 1 0 72 16 705
2020 IS-06 39 34 11 10 5 0 0 73 16 420
2019 IS 30 36 16 10 5 2 0 68 16 2975
2019 IS-01 39 47 9 0 6 0 0 86 6 20
2019 IS-02 42 28 15 8 5 2 0 72 13 245
2019 IS-03 36 32 16 8 5 3 0 70 14 635
2019 IS-04 28 40 17 9 4 2 0 69 14 900
2019 IS-05 27 36 17 14 5 1 0 64 19 710
2019 IS-06 27 41 14 11 6 1 0 69 17 380

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 18 27 18 18 15 5 0 47 34 3055
2024 IS-02 28 29 18 9 9 7 0 62 20 160
2024 IS-03 23 24 17 13 13 9 0 52 29 620
2024 IS-04 14 27 18 21 15 5 0 44 37 1015
2024 IS-05 14 29 17 20 17 3 0 45 38 815
2024 IS-06 16 25 19 23 16 1 0 41 40 405
2022 IS 21 30 18 15 9 6 0 55 26 3095
2022 IS-01 42 2 26 15 0 15 0 51 18 20
2022 IS-02 31 27 20 8 7 5 1 62 17 205
2022 IS-03 23 29 19 13 8 8 0 57 22 650
2022 IS-04 19 32 17 15 10 7 0 55 27 995
2022 IS-05 16 31 19 18 10 5 0 49 30 775
2022 IS-06 17 34 15 19 12 2 0 53 32 415
2020 IS 27 35 16 12 6 5 0 65 19 3025
2020 IS-01 59 26 0 2 3 10 0 95 5 40
2020 IS-02 38 33 13 5 4 8 0 76 10 225
2020 IS-03 31 31 17 11 5 5 0 65 17 640
2020 IS-04 24 36 16 12 6 5 0 64 19 945
2020 IS-05 22 38 15 12 8 4 0 63 21 705
2020 IS-06 25 38 15 16 5 1 0 63 22 425
2019 IS 21 35 19 15 6 4 0 59 21 2980
2019 IS-01 21 51 5 5 5 12 0 82 12 20
2019 IS-02 32 29 18 9 6 6 0 65 15 245
2019 IS-03 26 32 17 13 6 5 0 62 20 640
2019 IS-04 19 35 21 14 5 5 0 58 20 900
2019 IS-05 17 35 21 19 6 3 0 54 25 710
2019 IS-06 16 43 17 16 6 2 0 60 22 380

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 18 32 16 17 14 2 0 51 33 3060
2024 IS-02 32 29 14 9 12 3 0 63 22 160
2024 IS-03 23 32 15 14 14 3 0 56 29 620
2024 IS-04 15 32 18 17 16 2 0 48 34 1015
2024 IS-05 15 32 15 23 14 2 0 47 38 815
2024 IS-06 14 33 18 21 13 1 0 48 34 405
2022 IS 22 35 16 15 10 3 0 58 26 3095
2022 IS-01 36 24 30 8 0 2 0 62 8 20
2022 IS-02 27 33 16 9 8 6 1 65 18 205
2022 IS-03 24 35 15 14 8 4 0 61 23 650
2022 IS-04 23 33 16 15 10 3 0 57 26 995
2022 IS-05 15 37 16 20 11 2 0 53 31 775
2022 IS-06 18 40 13 17 12 0 0 58 29 415
2020 IS 26 39 14 13 6 2 0 66 19 3035
2020 IS-01 58 23 7 10 0 2 0 82 11 40
2020 IS-02 34 38 12 8 4 3 0 75 12 225
2020 IS-03 30 34 14 13 6 2 0 66 19 640
2020 IS-04 24 41 16 11 6 2 0 67 18 950
2020 IS-05 22 40 14 14 8 2 0 63 22 705
2020 IS-06 27 41 13 14 5 0 0 68 19 425
2019 IS 20 37 17 17 8 2 0 57 25 2980
2019 IS-01 22 38 15 14 5 5 0 64 20 20
2019 IS-02 30 29 19 12 9 2 0 60 21 240
2019 IS-03 24 33 18 15 8 2 0 58 23 640
2019 IS-04 18 39 17 17 8 2 0 58 25 900
2019 IS-05 16 36 17 19 9 2 0 53 29 710
2019 IS-06 17 44 15 17 7 1 0 61 24 380
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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 32 36 14 10 7 0 0 69 18 3060
2024 IS-02 40 34 13 7 5 0 1 75 11 160
2024 IS-03 35 35 13 10 6 0 0 71 16 620
2024 IS-04 29 37 15 12 7 0 0 66 19 1015
2024 IS-05 33 36 15 9 7 0 0 69 16 815
2024 IS-06 29 35 12 14 10 0 0 65 24 405
2022 IS 39 36 12 8 5 0 0 75 13 3095
2022 IS-01 38 41 22 0 0 0 0 78 0 20
2022 IS-02 45 38 10 4 3 0 0 83 7 205
2022 IS-03 42 32 12 8 6 0 0 75 14 650
2022 IS-04 37 37 11 10 5 0 0 74 15 995
2022 IS-05 37 36 12 9 5 0 0 74 14 775
2022 IS-06 34 37 14 10 5 0 0 71 15 415
2020 IS 40 36 10 8 4 0 0 77 12 3030
2020 IS-01 46 34 14 3 0 3 0 83 3 40
2020 IS-02 46 35 8 6 5 0 0 81 11 225
2020 IS-03 43 34 10 9 5 0 0 77 13 640
2020 IS-04 39 39 10 8 3 0 0 79 11 945
2020 IS-05 39 36 11 9 4 0 0 76 13 705
2020 IS-06 40 33 11 11 4 0 0 74 15 425
2019 IS 36 38 11 10 5 0 0 74 15 2985
2019 IS-01 23 40 15 11 11 0 0 62 22 20
2019 IS-02 38 39 8 12 3 0 0 77 15 245
2019 IS-03 38 35 12 8 6 0 1 73 15 640
2019 IS-04 36 40 10 10 4 0 0 75 14 900
2019 IS-05 33 37 12 13 5 0 0 70 18 710
2019 IS-06 38 38 10 9 5 0 1 76 14 385

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 34 42 10 9 5 0 0 76 14 3060
2024 IS-02 42 37 11 7 3 0 0 79 10 160
2024 IS-03 42 38 7 9 4 0 0 81 12 620
2024 IS-04 33 43 9 9 5 0 0 76 15 1020
2024 IS-05 31 42 11 10 5 0 0 73 15 815
2024 IS-06 24 48 11 10 7 0 0 71 17 405
2022 IS 38 42 8 9 3 0 0 80 12 3095
2022 IS-01 48 28 8 15 0 0 0 76 15 20
2022 IS-02 47 37 11 5 1 0 0 83 6 205
2022 IS-03 42 38 9 8 3 0 0 80 11 650
2022 IS-04 36 45 7 8 3 0 0 82 11 995
2022 IS-05 33 44 9 10 4 0 0 77 14 775
2022 IS-06 33 43 8 12 4 0 0 76 16 415
2020 IS 36 42 10 10 3 0 0 78 13 3020
2020 IS-01 58 29 6 8 0 0 0 86 8 40
2020 IS-02 44 38 9 6 3 0 0 82 9 225
2020 IS-03 39 39 10 9 3 0 0 78 12 635
2020 IS-04 34 45 10 9 2 0 0 79 11 945
2020 IS-05 31 44 9 12 3 0 0 76 16 705
2020 IS-06 36 38 10 13 2 0 0 75 15 420
2019 IS 33 41 11 11 4 0 0 75 15 2970
2019 IS-01 20 43 14 17 5 0 0 63 23 20
2019 IS-02 42 35 10 9 4 0 0 77 13 240
2019 IS-03 35 40 13 8 4 0 0 75 12 635
2019 IS-04 35 41 11 10 3 0 0 76 14 895
2019 IS-05 28 43 11 13 4 0 0 71 18 710
2019 IS-06 32 44 7 11 5 0 1 77 16 385

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 48 32 8 7 5 0 0 80 12 3060
2024 IS-02 50 39 5 4 3 0 0 89 7 160
2024 IS-03 52 30 6 7 4 0 1 83 11 620
2024 IS-04 46 32 9 8 6 0 0 78 14 1015
2024 IS-05 51 30 9 5 4 0 0 81 10 815
2024 IS-06 43 31 9 9 8 0 0 74 17 405
2022 IS 50 31 8 7 4 0 0 81 11 3095
2022 IS-01 56 44 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 IS-02 49 34 7 5 4 0 0 84 9 205
2022 IS-03 51 30 8 7 5 0 0 81 12 650
2022 IS-04 49 31 7 7 5 0 0 81 12 995
2022 IS-05 51 31 8 7 3 0 0 82 10 775
2022 IS-06 46 31 10 8 3 0 1 78 11 415
2020 IS 52 28 9 7 4 0 0 81 10 3025
2020 IS-01 53 33 14 0 0 0 0 86 0 40
2020 IS-02 49 34 10 4 3 0 0 83 8 225
2020 IS-03 52 26 9 8 4 0 1 78 13 640
2020 IS-04 52 27 9 6 4 1 0 81 10 945
2020 IS-05 54 28 8 8 3 0 0 82 11 705
2020 IS-06 54 27 11 5 3 0 0 81 8 420
2019 IS 48 29 9 8 5 0 1 78 12 2995
2019 IS-01 24 45 0 13 14 3 0 72 28 20
2019 IS-02 51 30 7 7 3 0 1 82 11 245
2019 IS-03 48 26 13 7 5 0 1 74 12 640
2019 IS-04 49 29 9 7 5 0 1 79 12 900
2019 IS-05 48 30 10 7 5 0 1 78 12 715
2019 IS-06 51 31 7 9 3 0 0 82 11 385

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 30 38 14 11 6 0 1 68 17 3060
2024 IS-02 33 38 12 10 4 0 3 73 14 160
2024 IS-03 35 34 14 11 5 0 1 70 16 620
2024 IS-04 28 40 13 12 6 0 1 69 18 1020
2024 IS-05 26 38 17 12 6 0 1 64 18 815
2024 IS-06 30 38 15 10 6 0 0 68 16 405
2022 IS 35 40 11 9 4 0 1 76 13 3085
2022 IS-01 34 39 6 18 2 0 0 73 21 20
2022 IS-02 40 38 12 7 3 0 0 79 10 205
2022 IS-03 38 37 11 8 5 0 1 76 13 650
2022 IS-04 34 41 11 10 4 0 1 76 14 995
2022 IS-05 33 41 12 9 4 0 1 75 13 775
2022 IS-06 32 44 9 11 2 0 0 77 14 415
2020 IS 36 38 13 9 3 0 1 75 12 3020
2020 IS-01 39 44 9 8 0 0 0 82 8 40
2020 IS-02 41 39 8 6 5 0 1 81 11 225
2020 IS-03 38 35 12 8 5 1 1 74 13 635
2020 IS-04 33 41 13 8 3 0 1 75 11 940
2020 IS-05 35 36 15 10 2 0 1 72 12 705
2020 IS-06 37 35 14 9 1 0 2 74 11 425
2019 IS 33 39 13 10 4 0 1 73 14 2975
2019 IS-01 43 37 4 13 4 0 0 80 17 20
2019 IS-02 39 31 12 11 6 0 1 71 17 245
2019 IS-03 35 37 13 10 4 0 1 73 14 640
2019 IS-04 32 42 11 10 4 0 1 74 14 900
2019 IS-05 30 38 16 11 3 1 1 69 15 710
2019 IS-06 36 41 10 10 3 0 1 77 13 380

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 56 23 9 5 4 1 1 81 9 3055
2024 IS-02 58 24 8 6 3 1 0 83 9 160
2024 IS-03 57 21 11 5 4 1 2 79 9 620
2024 IS-04 52 25 11 4 5 2 1 80 9 1015
2024 IS-05 61 22 7 4 4 1 1 85 8 810
2024 IS-06 54 24 9 7 5 1 0 79 12 405
2022 IS 58 22 9 5 3 2 1 82 8 3090
2022 IS-01 65 22 6 7 0 0 0 87 7 20
2022 IS-02 61 19 12 4 1 2 1 83 5 205
2022 IS-03 57 21 8 6 4 1 2 80 11 650
2022 IS-04 57 23 9 5 3 2 2 83 8 995
2022 IS-05 59 22 8 3 4 2 1 84 7 775
2022 IS-06 59 20 10 5 3 2 1 81 8 415
2020 IS 58 21 10 5 4 2 1 81 9 3030
2020 IS-01 62 25 6 0 0 5 3 94 0 40
2020 IS-02 59 19 11 4 4 1 0 80 9 225
2020 IS-03 54 21 11 6 5 2 1 78 11 640
2020 IS-04 56 22 10 4 4 3 2 81 8 945
2020 IS-05 60 21 9 5 4 1 1 83 8 705
2020 IS-06 62 17 13 4 3 1 1 80 7 425

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 20 35 18 13 11 3 0 56 25 3060
2024 IS-02 31 28 18 12 10 0 0 59 22 160
2024 IS-03 24 32 14 15 11 4 0 58 27 620
2024 IS-04 16 37 17 13 13 4 0 55 27 1020
2024 IS-05 16 36 20 14 10 3 0 54 25 815
2024 IS-06 19 38 20 12 9 2 0 59 21 405
2022 IS 27 36 17 12 6 3 0 64 18 3095
2022 IS-01 39 26 26 0 2 6 0 70 3 20
2022 IS-02 36 38 14 7 3 2 0 75 10 205
2022 IS-03 29 33 15 12 8 4 0 64 20 650
2022 IS-04 25 35 15 15 7 3 0 62 23 995
2022 IS-05 23 36 20 11 7 4 0 62 18 775
2022 IS-06 22 42 20 11 4 2 0 65 15 415
2020 IS 29 34 17 11 6 3 0 65 18 3025
2020 IS-01 43 29 13 0 3 10 3 82 3 40
2020 IS-02 41 26 13 12 5 3 0 69 17 225
2020 IS-03 29 34 16 11 6 4 0 66 17 635
2020 IS-04 27 36 16 11 6 4 0 65 18 945
2020 IS-05 24 35 19 11 6 4 1 62 18 700
2020 IS-06 31 34 16 12 5 1 0 67 17 425
2019 IS 24 36 18 12 7 3 0 62 20 2985
2019 IS-01 20 33 15 17 10 5 0 55 28 20
2019 IS-02 32 28 17 11 7 3 1 63 19 245
2019 IS-03 27 32 17 13 8 3 0 61 22 640
2019 IS-04 21 40 18 11 6 3 0 63 18 895
2019 IS-05 21 36 18 15 7 3 0 59 22 710
2019 IS-06 25 41 16 11 7 1 0 66 18 385

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 39 24 14 8 8 1 5 42 58 3060
2024 IS-02 40 21 17 6 9 3 4 43 57 160
2024 IS-03 45 24 12 6 6 2 6 48 52 620
2024 IS-04 39 25 14 7 9 1 5 41 59 1020
2024 IS-05 36 25 14 9 10 1 4 39 61 815
2024 IS-06 35 22 19 10 9 2 4 37 63 405
2022 IS 48 21 14 5 5 1 5 3095
2022 IS-01 66 8 13 0 0 0 13 20
2022 IS-02 63 19 10 3 1 0 4 205
2022 IS-03 50 21 13 5 3 1 6 650
2022 IS-04 49 21 13 5 5 1 5 995
2022 IS-05 42 23 15 8 8 1 4 775
2022 IS-06 37 25 21 5 9 1 3 415
2020 IS 49 21 15 7 5 1 4 3035
2020 IS-01 55 28 3 6 3 0 5 40
2020 IS-02 60 15 11 5 2 0 6 225
2020 IS-03 56 21 11 5 2 1 4 635
2020 IS-04 49 22 14 6 5 1 4 950
2020 IS-05 42 21 19 8 7 0 2 710
2020 IS-06 41 21 18 11 7 1 2 425
2019 IS 49 25 13 5 4 1 3 3000
2019 IS-01 42 22 32 3 0 0 0 20
2019 IS-02 58 22 9 2 4 0 5 240
2019 IS-03 57 22 10 3 3 1 3 640
2019 IS-04 48 28 12 5 4 1 3 905
2019 IS-05 46 25 16 5 5 0 3 715
2019 IS-06 43 23 19 9 5 0 2 385

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 51 10 8 5 8 2 17 63 37 3060
2024 IS-02 50 13 4 9 5 2 18 63 37 160
2024 IS-03 54 10 9 5 7 2 14 64 36 620
2024 IS-04 50 12 9 4 8 2 15 61 39 1015
2024 IS-05 47 10 8 5 11 1 18 58 42 815
2024 IS-06 58 6 5 3 5 1 23 76 24 405

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 69 9 5 2 2 4 8 79 21 3060
2024 IS-02 71 10 4 3 3 5 4 78 22 160
2024 IS-03 69 9 5 2 2 6 8 80 20 620
2024 IS-04 66 10 6 2 3 4 9 77 23 1015
2024 IS-05 70 7 5 3 2 4 10 81 19 815
2024 IS-06 69 9 5 3 3 4 8 78 22 405
2022 IS 75 8 3 2 2 4 6 3095
2022 IS-01 78 4 2 0 0 3 13 20
2022 IS-02 80 5 1 2 1 4 6 205
2022 IS-03 75 7 3 2 2 4 7 650
2022 IS-04 71 10 4 2 3 4 7 995
2022 IS-05 77 6 4 1 2 4 6 775
2022 IS-06 74 10 4 1 2 4 5 415
2020 IS 78 8 4 2 2 3 4 3025
2020 IS-01 78 9 6 0 0 0 8 40
2020 IS-02 79 5 3 3 2 1 6 225
2020 IS-03 77 10 4 1 2 2 5 640
2020 IS-04 79 7 4 2 2 2 4 945
2020 IS-05 77 9 4 1 2 4 3 705
2020 IS-06 82 7 3 1 2 3 3 425
2019 IS 80 6 4 2 2 3 4 2985
2019 IS-01 73 4 5 5 0 12 0 20
2019 IS-02 79 4 4 2 3 3 5 240
2019 IS-03 78 7 4 2 2 3 5 640
2019 IS-04 80 7 4 1 1 3 4 900
2019 IS-05 81 7 3 1 1 3 5 710
2019 IS-06 84 5 3 2 1 1 5 385

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 68 7 4 2 3 2 14 82 18 3060
2024 IS-02 61 12 7 2 2 2 13 72 28 160
2024 IS-03 68 8 3 1 4 3 13 81 19 620
2024 IS-04 66 8 4 2 3 2 15 80 20 1020
2024 IS-05 72 5 3 2 2 2 15 86 14 815
2024 IS-06 70 6 4 1 2 1 16 84 16 405

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 57 11 8 4 6 3 12 67 33 3060
2024 IS-02 52 13 8 3 10 4 11 61 39 160
2024 IS-03 59 10 7 4 7 3 10 68 32 620
2024 IS-04 54 13 9 4 6 2 12 62 38 1015
2024 IS-05 58 10 8 4 4 2 13 69 31 815
2024 IS-06 61 8 7 4 3 2 15 74 26 405

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 15 32 11 18 18 3 2 50 38 3060
2024 IS-02 15 34 13 21 14 4 1 50 36 160
2024 IS-03 11 30 12 19 21 4 2 44 43 620
2024 IS-04 14 31 12 19 19 4 2 48 40 1015
2024 IS-05 19 34 10 17 16 3 2 55 35 815
2024 IS-06 20 36 10 16 15 1 2 57 32 405
2022 IS 23 33 11 14 12 3 2 60 28 3095
2022 IS-01 23 28 13 9 14 3 8 58 27 20
2022 IS-02 21 36 12 15 10 4 3 61 26 205
2022 IS-03 20 34 9 14 17 5 2 58 32 650
2022 IS-04 23 33 12 14 13 3 2 59 29 995
2022 IS-05 25 34 11 15 10 3 2 62 27 775
2022 IS-06 28 33 12 16 9 2 1 62 26 415
2020 IS 24 30 14 15 11 4 2 57 28 3035
2020 IS-01 47 36 8 2 6 2 0 84 8 40
2020 IS-02 27 28 11 15 12 5 1 59 29 225
2020 IS-03 22 26 12 19 15 4 2 52 36 635
2020 IS-04 23 31 15 14 11 4 2 57 27 945
2020 IS-05 23 32 16 14 10 3 2 58 26 705
2020 IS-06 30 31 12 14 9 2 3 64 23 425
2019 IS 22 31 15 15 13 3 1 54 30 2990
2019 IS-01 20 57 0 18 4 0 0 78 22 20
2019 IS-02 26 27 16 12 14 3 1 56 27 245
2019 IS-03 20 27 16 16 17 3 0 49 34 640
2019 IS-04 20 30 16 18 12 3 2 52 31 900
2019 IS-05 22 34 16 13 12 2 1 58 25 710
2019 IS-06 24 34 11 13 13 2 1 61 28 385

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 28 38 13 12 8 0 0 66 21 3060
2024 IS-02 36 32 10 14 9 0 0 67 23 160
2024 IS-03 28 35 17 11 8 0 0 63 19 620
2024 IS-04 25 39 14 13 9 0 0 64 22 1015
2024 IS-05 30 37 12 12 8 0 0 68 20 815
2024 IS-06 28 44 9 12 7 0 0 72 19 405
2022 IS 34 40 10 10 5 0 0 75 15 3090
2022 IS-01 32 32 21 15 0 0 0 64 15 20
2022 IS-02 40 32 14 9 5 1 0 72 13 205
2022 IS-03 32 41 10 11 6 0 0 73 17 650
2022 IS-04 32 39 12 11 5 0 0 72 17 995
2022 IS-05 34 41 9 10 5 0 0 75 16 775
2022 IS-06 39 44 7 5 4 0 0 84 9 415
2020 IS 36 39 12 10 3 0 0 75 13 3015
2020 IS-01 28 31 28 8 3 0 2 60 11 40
2020 IS-02 41 34 13 9 2 0 0 76 12 225
2020 IS-03 36 38 11 10 5 0 0 75 15 630
2020 IS-04 33 41 13 9 3 0 0 74 13 945
2020 IS-05 36 37 12 11 3 0 0 74 14 700
2020 IS-06 40 40 8 9 3 0 0 80 12 420
2019 IS 35 39 10 11 4 0 0 74 15 2975
2019 IS-01 28 34 15 13 10 0 0 62 22 20
2019 IS-02 38 35 13 9 5 1 0 73 13 245
2019 IS-03 33 38 13 11 5 0 0 71 16 640
2019 IS-04 34 41 10 10 4 0 0 76 15 895
2019 IS-05 34 38 10 12 4 0 0 73 17 710
2019 IS-06 43 39 5 10 2 0 0 83 12 385

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 34 36 13 9 7 0 0 71 16 3060
2024 IS-02 46 28 14 7 6 0 0 74 13 160
2024 IS-03 34 36 14 8 7 0 1 70 15 620
2024 IS-04 31 38 14 10 7 0 0 69 17 1015
2024 IS-05 35 38 11 9 6 0 0 74 15 815
2024 IS-06 34 36 14 10 6 0 0 70 16 405
2022 IS 41 37 10 7 4 0 0 78 12 3095
2022 IS-01 40 33 7 20 0 0 0 73 20 20
2022 IS-02 46 33 12 5 4 0 0 79 9 205
2022 IS-03 41 33 12 8 6 0 0 74 14 650
2022 IS-04 37 39 11 8 5 0 0 77 12 995
2022 IS-05 39 40 9 7 4 0 0 80 11 775
2022 IS-06 44 38 8 8 2 0 0 82 10 415
2020 IS 43 34 12 8 3 0 0 77 11 3030
2020 IS-01 30 44 19 5 0 0 3 76 5 40
2020 IS-02 50 27 13 5 5 0 0 78 10 225
2020 IS-03 41 34 11 9 4 0 0 75 14 640
2020 IS-04 41 36 13 7 2 0 0 77 10 945
2020 IS-05 43 34 11 8 3 0 0 77 12 705
2020 IS-06 48 32 11 7 2 0 0 80 9 425
2019 IS 41 34 12 8 4 0 0 76 12 2985
2019 IS-01 36 37 5 12 10 0 0 73 22 20
2019 IS-02 42 33 12 9 4 0 0 75 13 245
2019 IS-03 42 32 14 6 6 0 0 74 12 640
2019 IS-04 40 37 12 8 3 0 0 77 11 900
2019 IS-05 39 34 13 9 5 0 0 73 14 710
2019 IS-06 51 33 6 7 3 0 0 84 10 380

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 35 39 12 9 5 0 0 74 14 3060
2024 IS-02 49 31 12 5 4 0 0 79 9 160
2024 IS-03 39 39 11 6 5 0 0 78 11 620
2024 IS-04 32 40 14 9 5 0 0 73 14 1020
2024 IS-05 31 40 11 11 5 0 0 72 17 815
2024 IS-06 33 39 12 11 6 0 0 72 17 405
2022 IS 42 36 10 8 3 0 0 79 11 3095
2022 IS-01 73 14 11 3 0 0 0 86 3 20
2022 IS-02 53 31 9 5 2 0 0 84 7 205
2022 IS-03 45 34 10 6 4 0 0 79 11 650
2022 IS-04 40 37 9 9 4 0 0 78 13 995
2022 IS-05 38 38 12 8 3 0 0 76 12 775
2022 IS-06 37 41 11 9 2 0 0 78 11 415
2020 IS 39 40 10 8 3 0 0 79 11 3025
2020 IS-01 54 35 8 3 0 0 0 89 3 35
2020 IS-02 46 36 10 5 2 0 0 82 8 225
2020 IS-03 41 40 9 7 3 0 0 81 10 640
2020 IS-04 37 41 12 7 3 0 0 78 10 945
2020 IS-05 35 42 10 10 3 0 0 77 13 700
2020 IS-06 40 39 10 7 3 0 0 80 10 420
2019 IS 38 39 11 8 3 0 0 78 11 2970
2019 IS-01 45 26 14 10 5 0 0 71 15 20
2019 IS-02 43 33 13 7 3 1 0 77 10 240
2019 IS-03 40 38 12 7 3 0 0 78 10 635
2019 IS-04 39 40 10 8 3 0 0 79 11 895
2019 IS-05 34 41 11 11 3 0 0 75 14 705
2019 IS-06 39 40 11 8 2 0 0 79 10 380

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 22 42 15 11 6 4 0 67 18 3060
2024 IS-02 29 36 17 8 5 5 0 69 14 160
2024 IS-03 20 43 12 11 8 6 0 67 20 620
2024 IS-04 18 42 18 12 6 4 0 62 19 1015
2024 IS-05 24 44 15 9 6 2 0 69 15 815
2024 IS-06 28 42 12 11 4 2 0 71 16 405
2022 IS 27 44 13 9 4 3 0 73 14 3090
2022 IS-01 13 32 24 20 0 12 0 51 22 20
2022 IS-02 32 44 13 7 3 2 0 77 10 205
2022 IS-03 25 41 13 11 6 4 0 68 18 650
2022 IS-04 24 44 14 10 5 3 0 70 15 995
2022 IS-05 25 48 12 9 3 3 0 76 12 775
2022 IS-06 34 43 12 8 2 2 0 78 10 415
2020 IS 27 45 14 8 3 3 0 74 11 3030
2020 IS-01 31 39 18 2 0 11 0 78 2 40
2020 IS-02 31 40 14 8 2 6 0 75 10 225
2020 IS-03 25 43 16 8 4 4 0 71 12 640
2020 IS-04 23 47 15 8 2 3 0 73 11 950
2020 IS-05 26 47 13 9 3 2 0 74 12 705
2020 IS-06 36 45 10 7 2 1 0 81 9 425
2019 IS 27 44 15 8 3 3 0 73 12 2990
2019 IS-01 30 47 9 5 9 0 0 77 15 20
2019 IS-02 29 41 14 8 5 3 0 72 13 240
2019 IS-03 25 44 15 9 4 4 0 71 13 640
2019 IS-04 24 45 17 9 2 3 0 71 11 900
2019 IS-05 27 45 15 9 2 3 0 73 11 715
2019 IS-06 36 45 9 7 1 1 0 82 9 385

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 38 30 10 12 10 0 0 68 22 3055
2024 IS-02 50 25 9 10 6 0 1 75 16 160
2024 IS-03 43 27 8 10 11 0 1 71 21 620
2024 IS-04 37 32 10 11 9 0 0 70 20 1015
2024 IS-05 36 31 11 13 10 0 0 66 23 810
2024 IS-06 29 33 10 17 11 0 0 62 28 405
2022 IS 48 31 7 8 5 0 0 80 13 3095
2022 IS-01 66 28 6 0 0 0 0 94 0 20
2022 IS-02 60 31 3 3 3 0 0 91 6 205
2022 IS-03 53 27 8 7 5 0 0 80 12 650
2022 IS-04 50 31 7 7 4 0 0 82 12 995
2022 IS-05 42 35 7 9 7 0 0 77 16 775
2022 IS-06 34 35 11 13 7 0 0 69 20 415
2020 IS 46 30 9 9 5 0 1 77 14 3030
2020 IS-01 61 28 8 0 3 0 0 89 3 40
2020 IS-02 57 26 8 3 4 0 1 84 8 225
2020 IS-03 52 31 7 7 3 0 1 83 9 635
2020 IS-04 48 32 9 7 3 0 0 80 10 945
2020 IS-05 42 28 10 12 7 0 0 71 19 705
2020 IS-06 35 33 10 14 8 0 0 68 22 425
2019 IS 51 29 7 8 4 0 0 81 12 2985
2019 IS-01 30 32 18 10 5 5 0 65 16 20
2019 IS-02 61 21 7 8 3 0 1 82 11 240
2019 IS-03 57 27 7 5 3 0 0 84 9 640
2019 IS-04 51 32 7 8 3 0 0 83 11 900
2019 IS-05 47 31 9 9 4 0 0 78 13 710
2019 IS-06 45 29 8 11 6 1 0 75 17 385

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 43 35 14 5 3 0 0 78 8 3060
2024 IS-02 58 30 10 1 0 1 0 89 1 160
2024 IS-03 56 31 10 2 1 0 1 88 2 620
2024 IS-04 47 36 11 3 1 0 0 84 5 1015
2024 IS-05 33 40 16 6 4 0 0 73 11 815
2024 IS-06 19 32 25 14 10 0 0 52 24 405
2022 IS 43 32 15 7 4 0 0 75 10 3095
2022 IS-01 70 25 0 0 3 0 2 97 3 20
2022 IS-02 62 28 7 1 1 0 0 91 2 205
2022 IS-03 56 30 9 2 1 0 0 87 3 650
2022 IS-04 45 35 14 4 3 0 0 79 6 995
2022 IS-05 31 35 19 11 5 0 0 66 15 775
2022 IS-06 16 27 26 20 12 0 0 43 31 415
2020 IS 33 33 19 9 5 0 0 66 15 3025
2020 IS-01 51 35 8 2 0 0 3 89 2 40
2020 IS-02 55 33 9 3 1 0 0 88 4 225
2020 IS-03 45 34 14 5 2 0 0 79 7 635
2020 IS-04 35 36 18 7 3 0 0 72 10 945
2020 IS-05 20 33 25 13 8 0 0 54 21 700
2020 IS-06 16 27 25 19 13 0 0 43 32 420
2019 IS 40 34 17 6 4 0 0 74 10 2985
2019 IS-01 50 46 4 0 0 0 0 96 0 20
2019 IS-02 66 28 4 1 1 0 0 94 2 245
2019 IS-03 52 31 13 2 2 0 0 83 4 635
2019 IS-04 39 37 16 5 2 0 0 76 8 900
2019 IS-05 33 33 21 9 5 0 0 66 13 715
2019 IS-06 20 35 24 11 9 0 1 55 20 380

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 64 21 5 4 3 2 2 87 7 3060
2024 IS-02 62 20 7 2 3 2 4 87 6 160
2024 IS-03 68 19 5 3 3 2 1 89 6 620
2024 IS-04 62 21 6 4 4 3 1 85 8 1015
2024 IS-05 66 22 4 3 3 1 1 90 6 815
2024 IS-06 61 20 7 4 2 3 2 86 7 405
2022 IS 67 20 5 3 2 2 1 90 5 3095
2022 IS-01 82 10 6 0 0 0 2 94 0 20
2022 IS-02 68 22 3 2 1 3 1 94 3 205
2022 IS-03 64 20 6 4 3 2 1 87 7 650
2022 IS-04 67 19 4 4 2 1 2 89 6 995
2022 IS-05 69 21 4 2 2 2 1 92 4 775
2022 IS-06 63 23 7 2 1 2 2 89 3 415

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 35 31 34 3060
2024 IS-02 38 25 37 160
2024 IS-03 36 31 34 620
2024 IS-04 34 33 33 1020
2024 IS-05 33 32 34 815
2024 IS-06 37 31 32 405
2022 IS 38 29 33 3095
2022 IS-01 54 13 33 20
2022 IS-02 49 20 30 205
2022 IS-03 38 31 31 650
2022 IS-04 36 33 31 995
2022 IS-05 32 30 38 775
2022 IS-06 42 25 33 415
2020 IS 27 35 38 3040
2020 IS-01 19 44 38 40
2020 IS-02 30 33 37 225
2020 IS-03 25 37 39 640
2020 IS-04 23 37 39 950
2020 IS-05 30 33 37 710
2020 IS-06 31 33 36 425
2019 IS 30 31 39 2995
2019 IS-01 34 18 48 20
2019 IS-02 35 26 38 245
2019 IS-03 27 31 41 640
2019 IS-04 26 33 41 905
2019 IS-05 32 30 37 715
2019 IS-06 37 28 36 385

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 11 30 36 8 6 8 1075
2024 IS-02 5 28 28 7 21 11 60
2024 IS-03 9 27 38 11 9 7 220
2024 IS-04 10 34 36 8 5 7 345
2024 IS-05 14 31 34 9 3 9 275
2024 IS-06 14 28 47 3 1 7 150
2022 IS 9 30 38 6 10 7 1140
2022 IS-02 2 31 30 6 22 11 100
2022 IS-03 9 30 34 8 10 9 245
2022 IS-04 10 32 40 6 7 5 355
2022 IS-05 10 32 47 4 1 6 245
2022 IS-06 12 31 43 3 1 10 165
2020 IS 8 29 46 4 7 5 810
2020 IS-03 3 30 45 5 12 5 155
2020 IS-04 6 30 50 2 7 4 220
2020 IS-05 11 25 51 4 4 5 210
2020 IS-06 17 27 46 3 0 7 135
2019 IS 8 28 45 7 5 8 890
2019 IS-03 4 27 46 11 5 6 175
2019 IS-04 7 28 45 4 6 10 230
2019 IS-05 12 28 45 5 3 6 230
2019 IS-06 8 31 49 4 1 8 140
Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 42 39 9 6 3 0 0 82 10 3055
2024 IS-02 46 38 7 5 2 1 0 85 7 160
2024 IS-03 43 37 10 5 4 1 0 81 9 620
2024 IS-04 42 39 9 7 3 0 0 81 10 1015
2024 IS-05 40 41 9 7 4 0 0 81 10 815
2024 IS-06 41 44 6 5 4 0 0 85 9 405
2022 IS 47 38 7 5 2 0 0 86 7 3095
2022 IS-01 59 35 6 0 0 0 0 94 0 20
2022 IS-02 52 33 7 6 3 0 0 85 8 205
2022 IS-03 48 36 9 4 3 0 0 84 7 650
2022 IS-04 46 40 6 5 3 0 0 86 8 995
2022 IS-05 45 40 7 5 2 0 0 86 7 775
2022 IS-06 50 39 5 4 0 0 0 90 5 415
2020 IS 50 36 7 5 2 0 0 86 7 3020
2020 IS-01 62 35 0 3 0 0 0 97 3 40
2020 IS-02 51 35 8 4 2 0 0 87 6 225
2020 IS-03 50 35 7 5 3 0 0 85 8 635
2020 IS-04 48 38 7 5 2 0 0 86 7 945
2020 IS-05 48 36 9 5 2 0 0 84 7 705
2020 IS-06 60 32 4 3 1 0 0 92 4 420
2019 IS 46 38 8 5 2 0 0 84 7 2980
2019 IS-01 49 25 15 11 0 0 0 74 11 20
2019 IS-02 41 39 10 6 2 0 0 81 9 245
2019 IS-03 45 37 9 6 2 0 0 83 8 640
2019 IS-04 48 37 9 4 2 0 0 85 6 895
2019 IS-05 44 42 7 5 2 0 0 85 8 710
2019 IS-06 54 32 7 5 2 0 0 87 7 385

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 23 42 16 11 6 2 0 67 17 3060
2024 IS-02 38 32 13 8 6 3 0 72 15 160
2024 IS-03 27 42 16 9 4 3 0 70 13 620
2024 IS-04 23 45 14 11 5 1 0 69 16 1015
2024 IS-05 18 43 16 13 8 1 0 62 22 815
2024 IS-06 18 44 18 12 6 0 0 63 18 405
2022 IS 26 45 14 10 4 1 0 72 14 3095
2022 IS-01 47 32 18 0 0 3 0 82 0 20
2022 IS-02 34 46 13 6 1 1 0 81 7 205
2022 IS-03 28 46 13 8 4 1 0 75 12 650
2022 IS-04 25 45 14 10 4 2 0 72 14 995
2022 IS-05 22 44 16 12 4 1 0 67 17 775
2022 IS-06 21 48 11 14 6 0 0 69 20 415
2020 IS 32 45 12 7 2 1 0 78 10 3035
2020 IS-01 44 42 7 3 0 5 0 90 3 40
2020 IS-02 42 43 10 3 1 1 0 86 4 225
2020 IS-03 35 41 13 7 1 2 0 78 9 640
2020 IS-04 32 46 12 6 2 1 0 79 8 950
2020 IS-05 26 47 13 8 4 1 0 74 12 705
2020 IS-06 29 48 12 9 3 0 0 77 12 425
2019 IS 31 44 13 9 2 1 0 76 11 2995
2019 IS-01 25 40 8 27 0 0 0 65 27 20
2019 IS-02 38 43 10 6 2 1 0 82 8 245
2019 IS-03 37 40 12 8 2 1 0 78 10 640
2019 IS-04 32 45 14 7 2 1 0 77 9 905
2019 IS-05 25 49 13 9 3 1 0 75 12 715
2019 IS-06 29 42 13 12 3 0 0 72 15 385

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 14 26 37 14 7 0 1 22 40 3055
2024 IS-02 9 16 33 25 13 0 3 40 26 160
2024 IS-03 10 22 36 19 11 0 2 31 33 615
2024 IS-04 13 28 38 13 7 0 0 20 41 1015
2024 IS-05 18 26 38 12 4 0 1 16 45 815
2024 IS-06 19 33 38 8 2 0 0 10 52 405
2022 IS 10 24 36 19 9 0 1 28 35 3090
2022 IS-01 6 24 29 22 19 0 0 41 30 20
2022 IS-02 4 15 36 26 16 1 2 43 20 205
2022 IS-03 8 19 35 24 12 1 2 37 27 650
2022 IS-04 10 25 38 17 9 0 1 27 35 995
2022 IS-05 12 31 37 15 4 1 1 19 43 775
2022 IS-06 18 29 35 13 5 0 1 18 47 415
2020 IS 11 25 37 18 8 1 1 26 36 3030
2020 IS-01 3 16 38 16 19 3 6 38 21 40
2020 IS-02 8 18 34 21 16 1 1 38 27 225
2020 IS-03 8 23 37 19 11 1 2 31 32 635
2020 IS-04 8 24 39 20 7 1 1 28 33 950
2020 IS-05 16 27 36 15 6 1 0 21 43 705
2020 IS-06 14 32 34 16 4 0 0 21 46 425
2019 IS 10 26 38 18 8 1 1 26 36 2985
2019 IS-01 16 22 31 21 5 6 0 28 40 20
2019 IS-02 9 17 33 26 14 0 1 41 26 240
2019 IS-03 7 22 38 21 10 1 1 31 30 640
2019 IS-04 9 25 40 18 7 1 1 25 35 895
2019 IS-05 12 29 38 14 6 0 1 21 41 710
2019 IS-06 15 32 35 12 6 0 1 18 47 385

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 26 27 26 13 6 0 2 19 54 3060
2024 IS-02 15 23 27 19 12 1 2 32 39 160
2024 IS-03 19 25 28 14 10 0 3 25 45 620
2024 IS-04 28 29 26 12 4 0 2 16 58 1020
2024 IS-05 31 28 26 10 3 0 1 14 60 815
2024 IS-06 32 29 24 12 3 0 0 15 61 405
2022 IS 23 28 28 12 7 1 2 19 52 3090
2022 IS-01 11 25 18 11 18 14 4 36 43 20
2022 IS-02 12 25 31 17 11 2 3 29 38 205
2022 IS-03 18 28 27 14 9 1 3 23 49 650
2022 IS-04 24 28 29 10 7 0 2 17 53 995
2022 IS-05 26 33 27 10 3 0 1 13 60 775
2022 IS-06 31 23 28 11 6 0 1 17 55 415
2020 IS 20 27 29 13 8 1 1 22 48 3030
2020 IS-01 5 13 15 21 33 7 5 61 21 40
2020 IS-02 11 24 29 18 13 4 1 33 36 225
2020 IS-03 17 22 29 17 11 2 2 29 40 635
2020 IS-04 20 29 30 12 6 1 1 19 50 945
2020 IS-05 25 32 28 11 4 1 0 14 57 710
2020 IS-06 23 26 31 12 8 0 0 20 49 420
2019 IS 23 25 30 14 7 1 1 22 48 2980
2019 IS-01 11 14 27 25 17 6 0 45 27 20
2019 IS-02 18 19 24 19 17 1 3 37 39 240
2019 IS-03 20 26 29 15 8 2 2 23 47 640
2019 IS-04 23 23 34 12 6 0 1 19 47 900
2019 IS-05 26 27 28 13 5 1 1 18 53 715
2019 IS-06 24 26 29 14 7 0 0 21 50 380

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 15 22 35 19 8 0 1 27 37 3055
2024 IS-02 8 13 25 31 20 1 2 52 22 160
2024 IS-03 9 16 34 28 12 0 1 40 25 615
2024 IS-04 14 23 37 19 7 0 1 26 37 1015
2024 IS-05 19 23 41 12 4 0 0 16 43 810
2024 IS-06 24 31 33 10 2 0 0 12 55 405
2022 IS 12 23 33 21 10 0 1 31 35 3090
2022 IS-01 6 18 10 32 31 0 2 64 26 20
2022 IS-02 3 12 28 29 24 1 2 56 16 205
2022 IS-03 7 15 35 29 12 1 2 42 22 650
2022 IS-04 11 23 38 19 8 0 1 28 34 995
2022 IS-05 16 31 32 15 5 1 0 20 47 775
2022 IS-06 23 33 30 11 3 0 1 14 56 415
2020 IS 14 24 34 19 8 1 0 28 38 3025
2020 IS-01 2 10 6 29 39 5 8 79 15 40
2020 IS-02 6 10 27 37 18 2 0 56 16 225
2020 IS-03 10 17 33 25 15 0 1 40 27 640
2020 IS-04 12 24 37 20 6 1 0 27 36 940
2020 IS-05 20 31 34 11 3 0 0 15 51 705
2020 IS-06 19 31 37 10 4 0 0 14 50 420
2019 IS 12 23 36 19 9 0 1 28 35 2975
2019 IS-01 11 9 26 19 30 5 0 52 20 20
2019 IS-02 4 13 29 31 20 0 2 53 17 240
2019 IS-03 8 15 40 22 13 1 1 36 24 640
2019 IS-04 12 22 38 19 8 0 0 27 35 895
2019 IS-05 14 30 35 14 6 0 0 21 44 710
2019 IS-06 19 30 32 15 3 0 1 18 50 380

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 19 22 25 19 12 1 3 31 42 3050
2024 IS-02 12 17 20 19 26 3 3 48 31 160
2024 IS-03 12 17 26 22 17 1 5 42 30 615
2024 IS-04 17 23 26 20 10 1 3 32 41 1015
2024 IS-05 25 23 27 16 6 1 1 23 50 815
2024 IS-06 29 29 23 13 5 0 1 18 59 405
2022 IS 14 19 27 21 14 1 3 37 35 3090
2022 IS-01 6 8 21 13 35 6 11 58 17 20
2022 IS-02 3 15 20 26 27 4 6 59 19 205
2022 IS-03 10 12 26 27 20 1 4 49 23 650
2022 IS-04 13 20 30 21 12 1 3 34 34 995
2022 IS-05 20 21 29 18 8 1 2 26 43 775
2022 IS-06 22 31 27 13 4 1 1 18 55 415
2020 IS 16 22 27 20 13 2 2 34 39 3025
2020 IS-01 2 6 26 11 50 0 5 64 8 40
2020 IS-02 7 14 21 31 23 2 3 57 21 225
2020 IS-03 11 16 24 24 21 2 3 47 28 635
2020 IS-04 13 20 29 22 11 2 3 35 35 945
2020 IS-05 21 28 28 15 6 2 1 22 50 705
2020 IS-06 25 29 27 13 6 0 0 19 54 425
2019 IS 15 21 29 21 11 1 2 33 37 2980
2019 IS-01 14 27 14 24 20 0 0 44 41 20
2019 IS-02 7 14 20 26 27 2 4 57 22 240
2019 IS-03 12 15 24 29 14 2 3 46 29 640
2019 IS-04 13 24 32 19 11 1 1 30 37 895
2019 IS-05 18 25 30 17 8 1 1 26 43 715
2019 IS-06 24 25 29 15 6 0 2 21 49 385

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 11 14 25 24 20 2 4 47 27 3055
2024 IS-02 12 9 17 21 28 9 5 56 24 160
2024 IS-03 9 11 21 25 24 3 7 54 22 620
2024 IS-04 11 14 23 25 21 2 3 49 27 1015
2024 IS-05 13 17 28 24 14 1 3 40 31 810
2024 IS-06 11 17 31 23 16 0 2 40 29 405
2022 IS 10 16 26 23 18 3 5 44 27 3090
2022 IS-01 0 8 2 27 34 14 15 86 11 20
2022 IS-02 5 13 16 19 32 9 6 60 21 205
2022 IS-03 8 14 23 24 22 3 6 51 24 650
2022 IS-04 10 16 27 22 17 3 4 43 28 995
2022 IS-05 11 18 31 21 12 3 4 36 31 775
2022 IS-06 13 18 32 23 11 0 2 35 32 415
2020 IS 9 16 25 27 18 4 2 48 26 3015
2020 IS-01 8 5 10 27 29 13 8 71 17 40
2020 IS-02 7 11 16 33 24 6 4 62 20 225
2020 IS-03 8 11 21 26 25 6 2 56 21 630
2020 IS-04 8 16 26 29 17 3 2 48 25 940
2020 IS-05 9 20 27 25 13 3 2 40 31 705
2020 IS-06 11 20 28 25 15 1 0 41 31 420
2019 IS 11 19 28 23 15 2 2 40 31 2960
2019 IS-01 11 17 32 6 29 5 0 37 30 20
2019 IS-02 6 14 20 26 27 4 3 57 22 240
2019 IS-03 10 18 23 24 20 2 3 46 29 635
2019 IS-04 12 20 28 23 13 3 1 38 32 890
2019 IS-05 12 19 32 23 11 2 1 35 32 710
2019 IS-06 10 21 35 23 10 0 1 33 32 380

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 18 21 30 17 11 2 2 29 40 3055
2024 IS-02 10 12 31 18 20 5 4 42 24 160
2024 IS-03 14 15 29 22 14 3 3 38 31 620
2024 IS-04 17 23 30 15 10 2 2 26 42 1015
2024 IS-05 23 21 30 16 7 1 2 23 46 815
2024 IS-06 20 29 31 14 6 0 0 20 49 405
2022 IS 14 22 30 17 12 2 3 30 38 3090
2022 IS-01 0 7 12 13 40 21 6 73 10 20
2022 IS-02 3 21 23 21 24 2 6 49 26 205
2022 IS-03 11 18 30 22 14 2 3 38 31 650
2022 IS-04 16 22 30 17 11 1 2 28 40 995
2022 IS-05 17 25 35 13 7 1 2 20 43 775
2022 IS-06 20 28 30 14 6 0 1 21 49 415
2020 IS 12 20 34 21 10 2 1 32 33 3020
2020 IS-01 5 6 34 24 24 5 2 52 12 40
2020 IS-02 8 13 30 30 14 3 2 47 21 225
2020 IS-03 9 17 30 24 15 4 2 41 27 635
2020 IS-04 11 19 35 22 9 3 1 32 31 945
2020 IS-05 17 24 36 16 5 1 1 22 41 705
2020 IS-06 16 24 33 18 9 0 0 26 40 420
2019 IS 14 21 33 18 10 2 2 29 37 2980
2019 IS-01 9 21 15 28 21 5 0 52 31 20
2019 IS-02 11 18 20 23 21 3 4 47 32 245
2019 IS-03 12 20 29 20 13 3 3 35 34 635
2019 IS-04 15 18 37 19 9 1 1 28 34 900
2019 IS-05 17 25 36 13 8 2 0 21 43 715
2019 IS-06 15 25 34 17 8 0 1 25 41 380

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 7 14 33 29 16 0 1 46 21 3055
2024 IS-02 4 11 28 34 18 1 3 55 16 160
2024 IS-03 7 15 29 29 18 1 2 48 22 620
2024 IS-04 5 13 36 29 17 0 1 46 18 1015
2024 IS-05 8 14 35 29 14 0 0 43 22 815
2024 IS-06 8 20 31 28 13 0 1 41 28 405
2022 IS 5 13 33 29 19 0 2 49 18 3090
2022 IS-01 4 12 16 9 47 6 6 64 18 20
2022 IS-02 2 14 30 26 26 0 2 53 16 205
2022 IS-03 5 12 33 28 21 0 2 50 17 650
2022 IS-04 4 12 34 30 18 0 2 49 16 995
2022 IS-05 5 14 35 30 15 0 2 46 19 775
2022 IS-06 7 15 34 28 14 0 2 43 22 415
2020 IS 8 18 38 25 11 0 0 36 26 3030
2020 IS-01 3 29 26 23 19 0 0 42 32 40
2020 IS-02 4 16 32 29 18 1 0 47 20 225
2020 IS-03 8 17 36 24 15 0 1 39 25 635
2020 IS-04 8 17 39 25 10 1 0 35 25 950
2020 IS-05 9 20 39 23 9 1 0 31 29 705
2020 IS-06 7 22 36 26 8 0 0 35 29 420
2019 IS 11 19 35 22 12 0 1 34 30 2980
2019 IS-01 9 11 44 25 11 0 0 36 20 20
2019 IS-02 10 13 31 25 18 0 2 44 24 245
2019 IS-03 12 18 32 23 14 1 1 38 30 635
2019 IS-04 9 18 36 24 12 0 1 36 28 900
2019 IS-05 12 22 34 20 11 0 1 32 34 710
2019 IS-06 13 22 40 17 7 0 1 25 35 385

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 10 29 19 23 16 3 0 40 40 3060
2024 IS-02 20 29 24 13 9 5 0 51 24 160
2024 IS-03 14 31 18 19 12 5 0 48 33 620
2024 IS-04 9 29 19 23 16 3 0 40 40 1015
2024 IS-05 7 29 17 27 19 1 0 36 47 815
2024 IS-06 5 27 20 28 20 0 0 32 48 405
2022 IS 15 35 18 19 10 3 0 51 31 3095
2022 IS-01 29 28 13 22 0 8 0 62 24 20
2022 IS-02 24 35 19 11 5 5 0 63 17 205
2022 IS-03 20 35 16 18 8 3 0 57 26 650
2022 IS-04 14 36 18 18 12 3 0 51 31 995
2022 IS-05 8 33 19 25 12 3 0 42 38 775
2022 IS-06 9 34 18 24 13 3 0 44 38 415
2020 IS 21 40 17 14 5 3 0 63 20 3020
2020 IS-01 41 37 4 5 3 11 0 87 9 40
2020 IS-02 33 40 16 7 1 3 0 75 8 225
2020 IS-03 25 38 16 12 4 4 0 66 17 635
2020 IS-04 19 43 16 13 5 3 0 64 19 945
2020 IS-05 17 38 18 17 6 4 0 57 24 700
2020 IS-06 18 39 18 16 7 2 0 58 24 420
2019 IS 16 36 21 17 6 3 0 54 24 2980
2019 IS-01 15 54 9 16 5 0 0 70 22 20
2019 IS-02 29 32 19 13 3 4 0 63 17 240
2019 IS-03 20 38 18 14 7 3 0 60 21 640
2019 IS-04 16 37 22 16 6 3 0 54 23 900
2019 IS-05 12 32 24 23 6 2 0 46 30 710
2019 IS-06 11 38 20 19 10 2 0 51 29 380

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 51 29 7 7 5 1 0 81 12 3060
2024 IS-02 56 28 6 5 4 1 0 85 9 160
2024 IS-03 51 28 8 8 5 1 0 79 13 620
2024 IS-04 47 31 6 8 6 1 0 79 15 1020
2024 IS-05 52 30 6 6 4 1 0 83 11 815
2024 IS-06 56 29 7 5 4 0 0 84 9 405
2022 IS 58 25 7 5 4 1 0 84 9 3090
2022 IS-01 64 20 13 2 0 0 0 84 2 20
2022 IS-02 64 22 7 5 1 1 0 87 6 205
2022 IS-03 55 25 9 5 4 1 0 81 10 650
2022 IS-04 56 25 6 7 5 1 0 82 12 995
2022 IS-05 57 28 6 5 3 1 0 85 9 775
2022 IS-06 63 25 5 4 3 0 0 88 7 415
2020 IS 55 28 6 7 4 1 0 83 11 3030
2020 IS-01 79 11 3 6 0 3 0 92 6 40
2020 IS-02 56 26 6 5 5 1 0 84 10 225
2020 IS-03 53 28 7 7 5 0 0 82 11 635
2020 IS-04 52 29 6 7 4 1 0 82 12 950
2020 IS-05 55 30 5 7 3 1 0 85 10 705
2020 IS-06 65 20 7 5 2 0 0 86 7 420
2019 IS 52 28 7 8 5 1 0 80 13 2990
2019 IS-01 45 10 4 25 10 5 0 59 37 20
2019 IS-02 55 25 7 8 4 0 0 81 12 240
2019 IS-03 50 27 8 9 5 1 0 77 15 640
2019 IS-04 50 29 7 9 4 0 0 79 14 900
2019 IS-05 50 29 7 8 5 1 0 80 13 710
2019 IS-06 63 25 5 4 3 0 0 88 7 385

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 57 30 5 5 3 0 0 87 8 3060
2024 IS-02 65 23 6 4 2 0 0 88 6 160
2024 IS-03 58 29 6 4 3 0 0 87 7 620
2024 IS-04 56 31 5 5 3 0 0 87 8 1020
2024 IS-05 57 31 3 5 3 0 0 89 8 815
2024 IS-06 55 31 5 7 3 0 0 86 10 405
2022 IS 63 28 4 4 2 0 0 90 6 3095
2022 IS-01 58 36 0 6 0 0 0 94 6 20
2022 IS-02 71 23 2 2 2 0 0 94 4 205
2022 IS-03 60 29 5 4 1 0 0 90 5 650
2022 IS-04 61 28 3 5 2 0 0 89 7 995
2022 IS-05 63 28 3 5 2 0 0 90 6 775
2022 IS-06 61 31 3 3 1 0 0 92 5 415
2020 IS 63 27 5 4 2 0 0 90 5 3020
2020 IS-01 79 16 3 2 0 0 0 95 2 40
2020 IS-02 66 24 4 5 1 0 0 90 6 225
2020 IS-03 64 25 6 3 3 0 0 89 5 635
2020 IS-04 60 28 6 4 2 0 0 89 6 945
2020 IS-05 61 27 6 4 1 0 0 89 5 700
2020 IS-06 67 26 3 2 1 0 0 93 4 420
2019 IS 56 30 5 6 2 0 0 86 8 2985
2019 IS-01 45 26 5 13 5 5 0 75 20 20
2019 IS-02 66 22 5 5 2 0 0 88 7 240
2019 IS-03 56 30 5 6 3 0 0 86 9 640
2019 IS-04 55 32 6 5 2 0 0 86 7 900
2019 IS-05 52 34 5 8 2 0 0 85 10 710
2019 IS-06 63 28 4 4 2 0 0 90 6 385

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 50 34 8 5 2 1 0 84 7 3060
2024 IS-02 57 27 9 4 1 2 0 85 5 160
2024 IS-03 44 36 10 5 3 1 0 81 8 620
2024 IS-04 48 35 9 5 3 1 0 84 8 1020
2024 IS-05 54 33 7 4 2 0 0 87 6 815
2024 IS-06 50 36 6 4 2 1 0 87 7 405
2022 IS 56 31 7 4 2 1 0 88 6 3090
2022 IS-01 66 10 7 2 15 0 0 75 18 20
2022 IS-02 60 25 8 2 1 4 0 89 3 205
2022 IS-03 51 30 10 5 2 2 0 83 7 650
2022 IS-04 54 33 6 4 2 1 0 88 6 995
2022 IS-05 57 34 4 3 1 1 0 91 4 775
2022 IS-06 62 28 6 2 1 1 0 90 4 415
2020 IS 54 32 7 4 2 1 0 87 6 3015
2020 IS-01 51 32 8 5 0 5 0 87 5 40
2020 IS-02 54 27 9 5 1 3 0 84 7 225
2020 IS-03 53 30 8 5 3 1 0 84 8 635
2020 IS-04 50 36 8 3 2 0 0 87 5 945
2020 IS-05 55 34 5 4 1 1 0 90 5 695
2020 IS-06 63 26 5 4 1 0 0 90 5 420
2019 IS 52 32 9 4 2 1 0 85 6 2990
2019 IS-01 50 25 10 4 5 5 0 79 10 20
2019 IS-02 56 26 10 4 3 0 0 83 7 240
2019 IS-03 48 34 10 5 3 1 0 83 8 640
2019 IS-04 52 33 8 4 2 1 0 86 6 900
2019 IS-05 52 33 9 4 1 0 0 85 5 710
2019 IS-06 60 30 6 2 1 0 0 91 3 385

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 29 39 13 9 7 2 0 70 16 3060
2024 IS-02 41 31 13 8 4 3 0 74 13 160
2024 IS-03 30 41 13 7 6 3 0 73 13 620
2024 IS-04 26 39 13 10 8 2 0 67 19 1015
2024 IS-05 28 40 13 10 7 2 0 69 17 815
2024 IS-06 29 41 14 9 5 2 0 71 14 405
2022 IS 37 38 11 7 4 2 0 77 11 3095
2022 IS-01 51 32 18 0 0 0 0 82 0 20
2022 IS-02 47 38 9 3 2 2 0 87 4 205
2022 IS-03 37 37 11 7 5 3 0 76 13 650
2022 IS-04 36 36 13 8 5 2 0 73 14 995
2022 IS-05 32 43 11 7 4 3 0 77 11 775
2022 IS-06 38 38 13 8 2 1 0 77 10 415
2020 IS 38 40 12 6 2 1 0 80 8 3030
2020 IS-01 63 29 8 0 0 0 0 92 0 40
2020 IS-02 52 32 8 5 2 1 0 85 7 225
2020 IS-03 40 38 13 6 2 1 0 79 8 640
2020 IS-04 34 43 13 5 2 2 0 79 8 940
2020 IS-05 35 43 11 6 2 2 0 80 9 705
2020 IS-06 43 38 10 6 2 1 0 82 8 420
2019 IS 39 40 11 6 2 1 0 80 9 2980
2019 IS-01 52 24 15 4 5 0 0 76 9 20
2019 IS-02 49 33 10 6 2 0 0 82 8 240
2019 IS-03 42 38 10 7 2 1 0 81 9 635
2019 IS-04 33 45 13 6 2 1 0 79 8 900
2019 IS-05 39 39 11 7 3 1 0 79 10 715
2019 IS-06 41 41 10 6 2 1 0 82 8 385

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 30 40 13 6 4 7 1 75 10 3060
2024 IS-02 39 33 12 7 4 4 1 76 11 160
2024 IS-03 31 40 13 5 3 8 1 77 9 620
2024 IS-04 27 41 13 7 4 8 0 74 12 1015
2024 IS-05 27 42 14 5 4 8 1 75 9 815
2024 IS-06 31 41 13 6 3 6 0 76 9 405
2022 IS 34 38 12 6 3 7 1 78 9 3095
2022 IS-01 58 32 11 0 0 0 0 89 0 20
2022 IS-02 37 36 13 5 2 7 1 79 8 205
2022 IS-03 33 38 13 6 2 8 1 77 9 650
2022 IS-04 31 39 12 7 4 5 0 75 12 995
2022 IS-05 32 40 12 5 3 7 1 79 9 775
2022 IS-06 36 38 14 5 2 5 0 78 7 415
2020 IS 39 36 12 5 2 6 0 80 7 3020
2020 IS-01 64 24 5 0 0 8 0 95 0 40
2020 IS-02 49 30 11 4 1 5 0 83 5 225
2020 IS-03 41 34 13 6 2 5 0 78 8 635
2020 IS-04 37 37 12 6 2 6 0 79 9 950
2020 IS-05 34 40 13 4 2 6 0 80 7 700
2020 IS-06 46 35 12 3 0 4 0 84 4 420
2019 IS 46 34 11 4 2 3 0 83 5 2985
2019 IS-01 58 22 5 0 9 5 0 85 10 20
2019 IS-02 51 30 11 3 3 2 0 83 6 240
2019 IS-03 47 32 10 5 1 4 0 83 6 635
2019 IS-04 43 37 12 3 1 3 0 84 4 900
2019 IS-05 44 34 13 4 1 3 0 81 5 715
2019 IS-06 48 36 7 4 2 3 0 86 7 385

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 42 36 8 8 5 0 0 78 13 3060
2024 IS-02 54 31 6 5 2 1 0 86 7 160
2024 IS-03 46 35 7 6 4 1 0 82 11 620
2024 IS-04 40 35 9 10 6 0 0 75 16 1020
2024 IS-05 40 36 9 8 7 0 0 76 15 810
2024 IS-06 36 42 8 9 5 0 0 78 13 405
2022 IS 51 34 7 5 3 0 0 86 7 3095
2022 IS-01 78 7 9 0 0 6 0 91 0 20
2022 IS-02 62 31 4 2 1 0 0 93 3 205
2022 IS-03 53 33 6 5 2 0 0 86 7 650
2022 IS-04 49 34 8 5 3 0 0 84 8 995
2022 IS-05 45 39 6 6 4 0 0 84 9 775
2022 IS-06 46 38 8 5 2 0 0 84 7 415
2020 IS 58 31 6 4 2 0 0 88 5 3020
2020 IS-01 84 13 0 3 0 0 0 97 3 40
2020 IS-02 70 23 3 2 1 0 0 93 4 225
2020 IS-03 59 31 5 4 1 0 0 90 5 635
2020 IS-04 55 33 6 4 2 0 0 89 5 940
2020 IS-05 54 31 8 4 2 0 0 86 6 705
2020 IS-06 60 28 7 4 1 0 0 87 5 425
2019 IS 54 34 7 4 2 0 0 88 5 2990
2019 IS-01 52 34 9 0 5 0 0 86 5 20
2019 IS-02 65 25 5 4 1 0 0 90 5 240
2019 IS-03 53 34 7 4 1 0 0 88 5 640
2019 IS-04 54 35 6 3 1 0 0 90 5 905
2019 IS-05 49 37 8 4 2 0 0 86 6 715
2019 IS-06 57 33 7 2 2 0 0 90 4 380

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 41 28 10 6 4 6 6 78 11 3060
2024 IS-02 43 29 9 5 3 5 5 80 10 160
2024 IS-03 39 26 11 7 3 8 6 76 11 620
2024 IS-04 38 28 9 7 4 7 7 76 14 1020
2024 IS-05 41 28 10 6 5 5 5 77 11 815
2024 IS-06 49 30 8 3 3 3 4 85 7 405
2022 IS 48 27 8 4 3 5 5 83 8 3095
2022 IS-01 50 22 14 0 0 7 7 84 0 20
2022 IS-02 45 33 8 2 4 3 5 85 7 205
2022 IS-03 46 26 9 5 3 6 5 81 9 650
2022 IS-04 45 28 8 5 4 5 5 81 9 995
2022 IS-05 49 26 8 4 3 5 5 83 8 775
2022 IS-06 55 29 4 3 2 5 2 90 6 415

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 39 28 10 6 4 7 6 76 12 3060
2024 IS-02 41 25 10 5 6 6 6 76 13 160
2024 IS-03 38 26 12 7 4 7 7 74 12 620
2024 IS-04 36 27 10 8 4 8 6 74 14 1015
2024 IS-05 39 29 10 6 5 6 6 76 13 815
2024 IS-06 44 33 8 5 3 4 4 83 8 405
2022 IS 45 27 9 5 3 6 5 81 9 3095
2022 IS-01 39 22 26 6 0 2 7 66 6 20
2022 IS-02 40 32 10 4 3 6 5 81 7 205
2022 IS-03 44 24 11 5 4 7 6 78 10 650
2022 IS-04 43 28 9 5 4 7 5 81 9 995
2022 IS-05 45 27 9 5 3 7 5 81 9 775
2022 IS-06 54 27 6 4 2 4 3 87 7 415

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 23 26 24 7 2 17 1 60 11 3060
2024 IS-02 31 24 22 7 4 10 3 63 12 160
2024 IS-03 24 23 22 6 2 20 2 61 11 620
2024 IS-04 21 25 24 8 3 19 1 57 14 1020
2024 IS-05 22 27 25 7 2 17 1 59 10 810
2024 IS-06 25 31 25 4 0 13 1 66 5 405
2022 IS 28 30 22 5 2 12 1 66 8 3095
2022 IS-01 44 19 17 2 0 17 0 77 2 20
2022 IS-02 33 24 22 3 3 14 1 67 7 205
2022 IS-03 31 28 20 6 2 12 1 68 9 650
2022 IS-04 26 30 23 6 2 11 1 64 10 995
2022 IS-05 23 33 23 5 2 12 1 65 8 775
2022 IS-06 30 32 23 5 1 10 0 69 6 415
2020 IS 36 34 15 5 2 7 0 76 8 3035
2020 IS-01 58 26 6 0 0 10 0 94 0 40
2020 IS-02 47 28 11 5 2 7 0 81 8 225
2020 IS-03 37 30 17 6 2 6 1 73 9 640
2020 IS-04 33 36 16 6 2 7 0 74 9 950
2020 IS-05 32 38 14 5 2 8 0 76 8 705
2020 IS-06 43 35 14 4 0 4 0 81 4 420

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 36 34 9 6 4 6 4 78 12 3050
2024 IS-02 39 34 8 6 5 4 4 79 13 160
2024 IS-03 34 32 12 6 4 8 4 75 12 615
2024 IS-04 34 35 9 7 4 6 4 77 13 1015
2024 IS-05 36 34 8 6 5 7 4 79 12 810
2024 IS-06 44 36 7 4 4 4 2 85 8 405
2022 IS 42 32 8 5 3 5 3 82 9 3090
2022 IS-01 47 33 9 4 0 2 4 85 5 20
2022 IS-02 45 32 9 2 4 6 3 85 6 205
2022 IS-03 41 30 10 7 4 5 3 77 12 650
2022 IS-04 40 34 7 4 5 6 4 82 10 995
2022 IS-05 40 34 9 6 3 5 4 81 9 775
2022 IS-06 49 33 9 3 1 3 2 86 4 415
2020 IS 46 32 9 5 3 4 2 83 8 3020
2020 IS-01 62 23 10 0 0 2 3 89 0 40
2020 IS-02 49 29 9 5 2 4 2 82 8 225
2020 IS-03 43 31 11 7 3 3 2 78 10 635
2020 IS-04 44 33 9 5 3 4 2 82 8 940
2020 IS-05 44 34 8 4 2 5 2 84 7 705
2020 IS-06 58 30 7 3 0 1 1 89 3 420

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 7 15 21 4 4 43 6 43 15 3060
2024 IS-02 10 12 20 4 5 40 10 42 17 160
2024 IS-03 8 13 18 3 3 48 6 46 14 620
2024 IS-04 6 15 21 5 4 43 7 42 17 1015
2024 IS-05 7 15 21 4 5 42 4 43 17 815
2024 IS-06 7 22 26 4 3 37 3 47 10 405
2022 IS 10 17 20 3 3 43 5 50 11 3095
2022 IS-01 31 0 6 0 0 63 0 83 0 20
2022 IS-02 14 13 19 2 2 44 7 55 7 205
2022 IS-03 8 16 23 3 3 42 4 45 11 650
2022 IS-04 8 17 19 3 4 45 5 49 14 995
2022 IS-05 10 18 22 3 2 42 4 51 9 775
2022 IS-06 11 20 20 5 4 36 4 52 14 415

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS-04 0 6 5 34 36 19 0 7 87 15
2022 IS 0 0 20 19 32 25 4 0 72 40
2022 IS-03 0 0 30 17 45 0 8 0 67 10
2022 IS-04 0 0 13 26 42 18 0 0 84 15
2020 IS 3 3 16 15 41 19 4 7 73 45
2020 IS-03 0 0 22 23 37 11 6 0 73 15
2020 IS-04 0 0 0 8 49 43 0 0 100 10

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 26 29 15 9 8 7 6 64 19 3060
2024 IS-02 36 24 14 3 7 7 10 72 11 160
2024 IS-03 30 25 16 8 7 7 7 64 18 620
2024 IS-04 22 29 15 10 8 9 7 61 22 1015
2024 IS-05 24 32 16 8 8 7 5 64 18 815
2024 IS-06 27 35 14 12 7 2 3 66 20 405
2022 IS 31 29 15 6 5 8 7 70 13 3090
2022 IS-01 54 0 3 7 2 10 24 81 14 20
2022 IS-02 33 31 15 2 3 11 5 77 6 205
2022 IS-03 28 27 18 6 5 9 7 66 13 650
2022 IS-04 30 30 13 6 6 9 6 70 14 995
2022 IS-05 29 30 15 8 5 7 7 68 15 775
2022 IS-06 34 31 14 7 4 5 5 72 13 415
2020 IS 30 30 15 7 4 8 6 69 13 3035
2020 IS-01 38 14 29 3 0 13 3 62 3 40
2020 IS-02 36 26 13 5 4 9 7 74 11 225
2020 IS-03 32 25 18 7 4 8 5 66 13 635
2020 IS-04 26 29 16 8 5 9 7 66 15 950
2020 IS-05 28 34 14 8 4 8 5 71 13 705
2020 IS-06 35 35 11 7 3 4 5 77 11 425
2019 IS 32 30 14 9 5 5 4 68 16 2990
2019 IS-01 24 25 17 4 14 16 0 59 21 20
2019 IS-02 36 27 14 9 6 4 4 69 16 245
2019 IS-03 35 24 15 9 5 7 5 67 16 640
2019 IS-04 30 31 14 10 6 5 4 67 17 900
2019 IS-05 29 31 14 10 6 5 4 66 18 710
2019 IS-06 38 36 11 7 3 3 3 78 10 385

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 27 38 13 12 7 3 1 67 19 3055
2024 IS-02 30 34 13 11 9 4 0 66 20 160
2024 IS-03 28 34 14 10 9 4 1 66 20 615
2024 IS-04 24 38 13 14 7 4 1 65 21 1015
2024 IS-05 27 40 13 11 5 3 1 69 17 815
2024 IS-06 31 41 12 9 4 2 0 74 13 405
2022 IS 29 36 13 11 6 5 1 68 18 3095
2022 IS-01 64 18 12 3 3 0 0 82 7 20
2022 IS-02 32 34 11 10 5 8 1 72 16 205
2022 IS-03 27 33 14 11 6 7 1 65 19 650
2022 IS-04 26 35 14 11 7 5 1 65 20 995
2022 IS-05 27 37 15 12 5 3 1 67 18 775
2022 IS-06 32 42 12 10 2 1 1 76 12 415
2020 IS 34 37 11 10 4 3 1 74 15 3030
2020 IS-01 43 41 8 8 0 0 0 84 8 40
2020 IS-02 34 34 11 12 3 4 2 73 15 225
2020 IS-03 31 33 13 12 4 4 1 68 18 635
2020 IS-04 33 38 12 9 4 4 1 74 14 945
2020 IS-05 30 41 10 11 4 2 1 73 16 705
2020 IS-06 47 33 7 9 2 2 1 82 11 425
2019 IS 32 37 13 10 4 2 1 71 15 2995
2019 IS-01 29 27 20 19 0 5 0 59 20 20
2019 IS-02 34 33 10 12 5 3 2 71 18 245
2019 IS-03 30 36 13 11 6 3 1 69 17 640
2019 IS-04 29 38 15 11 4 2 1 70 15 900
2019 IS-05 30 39 12 12 5 2 0 71 17 715
2019 IS-06 43 39 8 5 3 1 1 84 9 385

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 29 39 18 7 5 2 0 69 13 3060
2024 IS-02 32 39 19 5 5 1 0 71 9 160
2024 IS-03 32 38 16 7 4 3 0 72 11 620
2024 IS-04 26 40 18 7 5 3 0 68 13 1015
2024 IS-05 25 41 18 9 5 2 0 68 14 810
2024 IS-06 32 34 19 9 6 1 0 67 15 405
2022 IS 31 38 19 7 4 3 0 70 11 3095
2022 IS-01 54 19 21 6 0 0 0 73 6 20
2022 IS-02 39 36 15 6 1 2 0 77 8 205
2022 IS-03 34 37 17 5 3 3 0 73 9 650
2022 IS-04 29 37 19 8 5 3 0 68 13 995
2022 IS-05 25 41 20 7 4 2 0 68 11 775
2022 IS-06 27 40 19 8 4 2 0 69 12 415
2020 IS 35 39 17 5 2 2 0 75 8 3020
2020 IS-01 46 44 8 2 0 0 0 90 2 40
2020 IS-02 43 33 13 4 3 4 0 80 7 225
2020 IS-03 37 36 17 5 3 2 0 74 8 635
2020 IS-04 33 42 17 4 3 1 0 76 7 945
2020 IS-05 29 40 19 7 3 2 0 71 10 705
2020 IS-06 39 35 17 5 2 1 0 76 7 420
2019 IS 31 38 19 7 3 1 0 71 10 2980
2019 IS-01 31 33 22 8 6 0 0 64 13 20
2019 IS-02 43 28 19 7 2 1 0 72 9 240
2019 IS-03 34 37 18 6 3 1 0 72 9 640
2019 IS-04 30 39 21 7 2 1 0 70 9 900
2019 IS-05 28 39 21 7 4 1 0 68 10 710
2019 IS-06 30 43 15 8 3 2 0 74 11 380

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 17 23 17 12 14 14 2 48 31 3060
2024 IS-02 28 27 16 10 8 11 1 61 21 160
2024 IS-03 21 21 19 9 11 16 2 52 25 620
2024 IS-04 14 24 17 14 14 15 2 46 34 1020
2024 IS-05 13 22 17 15 16 15 3 43 37 815
2024 IS-06 17 24 17 11 18 10 3 47 33 405
2022 IS 20 24 17 11 10 14 3 53 26 3090
2022 IS-01 46 6 27 2 0 19 0 64 3 20
2022 IS-02 33 31 13 7 3 12 2 74 12 205
2022 IS-03 21 25 16 11 10 14 3 55 26 650
2022 IS-04 18 26 16 11 12 16 2 53 28 995
2022 IS-05 15 21 21 14 11 15 4 44 30 775
2022 IS-06 18 21 22 13 12 10 4 46 29 415
2020 IS 22 24 18 13 8 12 3 54 24 3030
2020 IS-01 36 29 15 5 3 10 2 74 9 40
2020 IS-02 33 24 15 8 5 11 2 67 16 225
2020 IS-03 23 24 19 13 7 12 2 55 23 635
2020 IS-04 21 24 18 12 8 15 2 54 25 945
2020 IS-05 16 24 19 14 10 12 4 48 29 705
2020 IS-06 25 23 20 12 8 9 3 55 23 420
2019 IS 18 21 21 14 11 12 3 46 29 2990
2019 IS-01 14 19 22 15 14 16 0 40 34 20
2019 IS-02 29 21 14 10 10 11 4 59 24 245
2019 IS-03 20 19 21 14 10 15 2 47 28 640
2019 IS-04 15 22 23 13 10 14 3 45 27 900
2019 IS-05 15 21 22 16 13 10 3 42 34 715
2019 IS-06 19 23 20 16 10 8 3 48 30 385

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 36 44 4 11 5 0 0 80 16 3060
2024 IS-02 43 39 7 6 5 0 0 82 11 160
2024 IS-03 42 40 4 9 5 0 0 82 14 620
2024 IS-04 36 46 3 12 3 0 0 81 15 1015
2024 IS-05 32 46 4 14 5 0 0 78 19 815
2024 IS-06 32 47 4 13 5 0 0 78 18 405
2022 IS 41 43 4 8 3 0 0 85 12 3090
2022 IS-01 46 45 0 9 0 0 0 91 9 20
2022 IS-02 54 37 2 4 2 0 0 92 6 205
2022 IS-03 45 40 3 9 3 0 0 85 12 650
2022 IS-04 41 44 4 7 3 0 0 86 11 995
2022 IS-05 38 45 4 9 4 0 0 83 13 770
2022 IS-06 29 50 5 11 5 0 0 80 15 415
2020 IS 37 46 4 10 2 0 0 83 12 3040
2020 IS-01 53 35 3 9 0 0 0 89 9 40
2020 IS-02 44 44 4 7 1 0 0 88 8 225
2020 IS-03 40 43 4 11 2 0 0 83 13 640
2020 IS-04 36 48 5 10 2 0 0 83 12 950
2020 IS-05 34 47 4 12 3 0 0 81 15 710
2020 IS-06 36 48 5 9 3 0 0 84 11 425

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 28 29 9 16 16 0 2 58 33 3060
2024 IS-02 30 37 11 7 13 0 2 68 20 160
2024 IS-03 33 29 7 14 16 0 2 63 30 620
2024 IS-04 26 29 10 17 16 0 2 56 34 1015
2024 IS-05 28 24 9 18 18 0 2 53 37 815
2024 IS-06 23 31 10 16 19 0 1 55 35 405
2022 IS 44 33 8 9 4 0 2 79 13 3085
2022 IS-01 43 24 6 6 9 8 4 76 16 20
2022 IS-02 50 31 8 6 2 1 2 83 9 205
2022 IS-03 44 32 9 8 5 0 1 77 13 650
2022 IS-04 46 32 8 7 4 0 2 81 11 995
2022 IS-05 41 35 6 9 5 0 3 78 15 770
2022 IS-06 37 34 7 15 5 0 2 73 20 415
2020 IS 37 40 9 11 3 0 1 78 13 3025
2020 IS-01 57 36 0 5 2 0 0 93 7 40
2020 IS-02 43 39 7 8 0 0 1 84 9 225
2020 IS-03 41 35 10 11 2 0 1 77 13 635
2020 IS-04 35 42 9 9 3 0 0 78 13 945
2020 IS-05 35 41 8 11 3 0 1 77 14 705
2020 IS-06 31 43 10 13 2 0 1 74 16 420
2019 IS 45 34 6 10 4 0 0 79 15 2990
2019 IS-01 45 50 0 0 5 0 0 95 5 20
2019 IS-02 53 25 9 10 3 0 0 79 13 240
2019 IS-03 47 33 5 9 5 0 0 81 14 640
2019 IS-04 46 35 5 10 3 0 0 82 13 900
2019 IS-05 43 34 6 12 5 0 0 77 17 715
2019 IS-06 41 35 6 12 6 0 0 76 18 385

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 38 34 9 11 7 1 1 72 18 3055
2024 IS-02 40 32 13 8 6 1 0 72 14 160
2024 IS-03 42 34 7 9 8 1 1 76 17 620
2024 IS-04 36 35 9 13 6 1 0 71 20 1015
2024 IS-05 35 34 11 12 7 0 1 71 19 810
2024 IS-06 38 32 10 14 5 1 0 71 19 405
2022 IS 47 35 8 5 3 0 1 83 9 3080
2022 IS-01 66 22 12 0 0 0 0 88 0 20
2022 IS-02 54 38 3 2 2 1 0 93 4 205
2022 IS-03 48 36 8 5 3 0 1 84 8 650
2022 IS-04 49 33 7 6 3 1 2 83 10 990
2022 IS-05 42 34 10 7 5 0 1 78 12 775
2022 IS-06 42 39 8 6 3 0 0 82 10 415
2020 IS 45 36 9 7 2 0 1 82 8 3010
2020 IS-01 62 24 13 0 0 0 0 87 0 35
2020 IS-02 51 33 8 5 1 0 2 85 6 225
2020 IS-03 47 34 8 7 2 0 1 82 9 635
2020 IS-04 43 39 8 7 2 0 0 83 9 940
2020 IS-05 42 37 12 7 2 0 0 79 9 700
2020 IS-06 46 35 10 5 2 1 0 82 7 425
2019 IS 50 33 9 5 2 0 0 84 8 2975
2019 IS-01 44 28 18 5 5 0 0 71 11 20
2019 IS-02 52 30 8 7 2 0 1 83 9 240
2019 IS-03 49 35 10 4 2 0 0 84 6 635
2019 IS-04 51 32 8 6 2 0 0 83 9 900
2019 IS-05 47 35 11 5 2 0 0 82 7 710
2019 IS-06 56 29 7 6 2 1 0 85 8 380

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 67 20 3 6 3 0 0 88 9 3060
2024 IS-02 76 19 3 2 1 0 0 95 3 160
2024 IS-03 69 18 4 5 4 0 1 88 9 620
2024 IS-04 65 21 3 7 3 0 1 87 10 1020
2024 IS-05 68 20 3 7 2 0 0 88 9 810
2024 IS-06 63 23 4 6 4 0 0 86 10 405

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 62 21 5 8 4 0 0 83 13 3060
2024 IS-02 71 19 3 3 2 1 1 92 5 160
2024 IS-03 64 19 5 8 3 0 1 83 12 620
2024 IS-04 61 21 5 9 4 0 0 82 13 1020
2024 IS-05 61 21 5 9 4 0 0 82 13 810
2024 IS-06 56 23 5 10 6 0 0 79 16 405

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 85 9 2 2 1 0 1 95 3 3060
2024 IS-02 85 10 2 2 0 0 1 96 2 160
2024 IS-03 86 7 3 1 2 0 1 95 3 620
2024 IS-04 86 9 2 2 1 0 1 95 3 1015
2024 IS-05 86 9 3 1 0 0 0 95 1 815
2024 IS-06 82 12 2 1 2 0 0 95 3 405
2022 IS 85 9 2 1 1 0 1 96 2 3095
2022 IS-01 84 13 0 0 2 0 0 98 2 20
2022 IS-02 84 8 3 2 0 1 2 95 2 205
2022 IS-03 85 9 1 2 1 0 2 96 3 650
2022 IS-04 86 8 2 1 2 0 1 95 3 995
2022 IS-05 84 10 3 1 1 0 1 95 2 775
2022 IS-06 85 10 3 1 0 0 1 96 1 415
2019 IS 85 9 2 2 1 0 1 95 3 2990
2019 IS-01 78 11 0 0 0 3 8 100 0 20
2019 IS-02 84 8 1 3 2 0 2 94 5 245
2019 IS-03 84 8 2 2 2 0 2 94 4 640
2019 IS-04 85 10 2 1 1 0 0 95 2 900
2019 IS-05 85 10 3 2 1 0 0 94 3 715
2019 IS-06 88 8 1 1 1 0 0 96 2 385

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 41 31 17 6 2 4 1 74 8 3060
2024 IS-02 50 27 13 5 1 3 2 81 6 160
2024 IS-03 45 28 14 5 2 5 1 77 8 620
2024 IS-04 40 30 19 5 2 4 1 73 7 1015
2024 IS-05 39 32 17 6 2 3 1 73 9 815
2024 IS-06 31 37 18 8 3 3 0 71 11 405
2022 IS 42 30 15 4 2 4 2 77 7 3095
2022 IS-01 57 8 3 2 0 30 0 92 3 20
2022 IS-02 47 30 9 3 1 7 4 86 4 205
2022 IS-03 46 29 14 4 2 4 2 79 6 650
2022 IS-04 41 29 16 6 3 4 1 74 9 995
2022 IS-05 40 34 16 4 3 2 1 77 7 775
2022 IS-06 35 34 23 5 2 2 0 70 7 415
2020 IS 44 28 16 5 2 4 1 76 8 3035
2020 IS-01 43 16 3 5 0 26 8 88 7 40
2020 IS-02 48 27 12 3 1 8 1 82 5 225
2020 IS-03 47 26 15 4 2 4 1 77 7 640
2020 IS-04 47 25 16 5 3 3 1 75 8 950
2020 IS-05 41 31 18 5 3 2 1 74 8 705
2020 IS-06 40 33 17 8 1 1 0 74 9 425
2019 IS 47 27 14 5 3 4 1 78 7 2990
2019 IS-01 63 19 9 0 0 9 0 90 0 20
2019 IS-02 63 21 8 2 2 5 0 89 3 245
2019 IS-03 50 24 14 4 2 5 1 79 6 640
2019 IS-04 48 27 14 5 3 3 0 78 8 900
2019 IS-05 42 28 17 6 3 3 0 73 9 715
2019 IS-06 43 33 13 5 3 2 1 78 8 385

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 11 89 3060
2024 IS-02 7 93 160
2024 IS-03 9 91 620
2024 IS-04 11 89 1020
2024 IS-05 11 89 815
2024 IS-06 16 84 405
2022 IS 9 91 3095
2022 IS-02 4 96 205
2022 IS-03 9 91 650
2022 IS-04 8 92 995
2022 IS-05 10 90 775
2022 IS-06 12 88 415
2020 IS 10 90 3040
2020 IS-03 8 92 640
2020 IS-04 9 91 950
2020 IS-05 11 89 710
2020 IS-06 10 90 425
2019 IS 13 87 2990
2019 IS-01 23 77 20
2019 IS-02 10 90 240
2019 IS-03 11 89 640
2019 IS-04 12 88 905
2019 IS-05 15 85 715
2019 IS-06 12 88 385

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 45 55 330
2024 IS-02 64 36 10
2024 IS-03 58 42 55
2024 IS-04 41 59 110
2024 IS-05 42 58 90
2024 IS-06 35 65 60
2022 IS 43 57 280
2022 IS-03 47 53 60
2022 IS-04 54 46 80
2022 IS-05 42 58 80
2022 IS-06 20 80 45
2020 IS 47 53 285
2020 IS-03 50 50 55
2020 IS-04 53 47 85
2020 IS-05 45 55 80
2020 IS-06 29 71 40
2019 IS 43 57 370
2019 IS-03 50 50 65
2019 IS-04 51 49 105
2019 IS-05 33 67 100
2019 IS-06 35 65 45

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 62 38 330
2024 IS-02 55 45 10
2024 IS-03 58 42 55
2024 IS-04 65 35 110
2024 IS-05 66 34 90
2024 IS-06 57 43 60
2022 IS 60 40 280
2022 IS-03 64 36 60
2022 IS-04 62 38 80
2022 IS-05 53 47 80
2022 IS-06 60 40 45
2020 IS 67 33 285
2020 IS-03 73 27 55
2020 IS-04 64 36 85
2020 IS-05 71 29 80
2020 IS-06 64 36 40
2019 IS 65 35 370
2019 IS-03 61 39 65
2019 IS-04 63 37 105
2019 IS-05 69 31 100
2019 IS-06 69 31 45

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 10 90 330
2024 IS-02 0 100 10
2024 IS-05 10 90 90
2024 IS-06 34 66 60
2022 IS 10 90 280
2022 IS-03 0 100 60
2022 IS-04 4 96 80
2022 IS-05 15 85 80
2022 IS-06 26 74 45
2020 IS 7 93 285
2020 IS-06 26 74 40
2019 IS 5 95 370
2019 IS-02 0 100 25
2019 IS-03 0 100 65
2019 IS-05 7 93 100
2019 IS-06 11 89 45

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 0 100 330
2024 IS-02 0 100 10
2024 IS-03 0 100 55
2024 IS-04 0 100 110
2024 IS-05 0 100 90
2024 IS-06 0 100 60
2022 IS 0 100 280
2022 IS-03 0 100 60
2022 IS-04 0 100 80
2022 IS-05 0 100 80
2022 IS-06 0 100 45
2020 IS 0 100 285
2020 IS-03 0 100 55
2020 IS-04 0 100 85
2020 IS-05 0 100 80
2020 IS-06 0 100 40

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 5 95 330
2024 IS-04 5 95 110
2022 IS 5 95 280
2022 IS-03 1 99 60
2022 IS-04 7 93 80
2022 IS-05 7 93 80
2022 IS-06 4 96 45
2020 IS 4 96 285
2019 IS 4 96 370
2019 IS-02 0 100 25
2019 IS-03 7 93 65

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 2 98 330
2024 IS-02 0 100 10
2022 IS 3 97 280
2022 IS-03 3 97 60
2022 IS-04 0 100 80
2022 IS-05 7 93 80
2022 IS-06 2 98 45
2020 IS 4 96 285
2019 IS 4 96 370
2019 IS-05 6 94 100
2019 IS-06 0 100 45

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 6 94 330
2024 IS-04 7 93 110
2022 IS 4 96 280
2022 IS-03 8 92 60
2022 IS-04 3 97 80
2022 IS-05 6 94 80
2022 IS-06 1 99 45
2020 IS 2 98 285
2019 IS 5 95 370
2019 IS-02 0 100 25
2019 IS-04 4 96 105

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 43 57 330
2024 IS-02 54 46 10
2024 IS-03 40 60 55
2024 IS-04 41 59 110
2024 IS-05 40 60 90
2024 IS-06 53 47 60
2022 IS 40 60 280
2022 IS-03 37 63 60
2022 IS-04 37 63 80
2022 IS-05 40 60 80
2022 IS-06 51 49 45
2020 IS 41 59 285
2020 IS-03 41 59 55
2020 IS-04 37 63 85
2020 IS-05 49 51 80
2020 IS-06 41 59 40
2019 IS 40 60 365
2019 IS-03 37 63 65
2019 IS-04 36 64 105
2019 IS-05 50 50 100
2019 IS-06 35 65 45

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 48 52 330
2024 IS-02 39 61 10
2024 IS-03 43 57 55
2024 IS-04 52 48 110
2024 IS-05 47 53 90
2024 IS-06 50 50 60
2022 IS 40 60 280
2022 IS-03 47 53 60
2022 IS-04 48 52 80
2022 IS-05 35 65 80
2022 IS-06 32 68 45
2020 IS 40 60 285
2020 IS-03 52 48 55
2020 IS-04 34 66 85
2020 IS-05 44 56 80
2020 IS-06 40 60 40
2019 IS 46 54 365
2019 IS-03 45 55 65
2019 IS-04 46 54 105
2019 IS-05 45 55 100
2019 IS-06 50 50 45

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 43 57 330
2024 IS-02 50 50 10
2024 IS-03 42 58 55
2024 IS-04 40 60 110
2024 IS-05 44 56 90
2024 IS-06 47 53 60
2022 IS 43 57 280
2022 IS-03 47 53 60
2022 IS-04 44 56 80
2022 IS-05 41 59 80
2022 IS-06 44 56 45
2020 IS 47 53 285
2020 IS-03 48 52 55
2020 IS-04 39 61 85
2020 IS-05 50 50 80
2020 IS-06 51 49 40
2019 IS 46 54 365
2019 IS-03 46 54 65
2019 IS-04 49 51 105
2019 IS-05 47 53 100
2019 IS-06 39 61 45

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 44 56 330
2024 IS-02 67 33 10
2024 IS-03 37 63 55
2024 IS-04 42 58 110
2024 IS-05 45 55 90
2024 IS-06 48 52 60
2022 IS 44 56 280
2022 IS-03 46 54 60
2022 IS-04 40 60 80
2022 IS-05 42 58 80
2022 IS-06 56 44 45
2020 IS 43 57 285
2020 IS-03 48 52 55
2020 IS-04 42 58 85
2020 IS-05 38 62 80
2020 IS-06 54 46 40
2019 IS 40 60 365
2019 IS-03 41 59 65
2019 IS-04 34 66 105
2019 IS-05 48 52 100
2019 IS-06 50 50 45

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 37 63 330
2024 IS-03 30 70 55
2024 IS-04 39 61 110
2024 IS-05 38 62 90
2024 IS-06 44 56 60
2022 IS 37 63 280
2022 IS-03 39 61 60
2022 IS-04 37 63 80
2022 IS-05 43 57 80
2022 IS-06 37 63 45
2020 IS 37 63 285
2020 IS-03 34 66 55
2020 IS-04 37 63 85
2020 IS-05 39 61 80
2020 IS-06 45 55 40
2019 IS 34 66 365
2019 IS-03 34 66 65
2019 IS-04 36 64 105
2019 IS-05 31 69 100
2019 IS-06 34 66 45

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 54 46 330
2024 IS-02 84 16 10
2024 IS-03 58 42 55
2024 IS-04 56 44 110
2024 IS-05 51 49 90
2024 IS-06 44 56 60
2022 IS 59 41 280
2022 IS-03 47 53 60
2022 IS-04 63 37 80
2022 IS-05 58 42 80
2022 IS-06 67 33 45
2020 IS 58 42 285
2020 IS-03 63 37 55
2020 IS-04 62 38 85
2020 IS-05 50 50 80
2020 IS-06 56 44 40
2019 IS 56 44 365
2019 IS-03 57 43 65
2019 IS-04 59 41 105
2019 IS-05 59 41 100
2019 IS-06 55 45 45

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 32 68 330
2024 IS-02 42 58 10
2024 IS-03 34 66 55
2024 IS-04 24 76 110
2024 IS-05 30 70 90
2024 IS-06 42 58 60
2022 IS 32 68 280
2022 IS-03 32 68 60
2022 IS-04 30 70 80
2022 IS-05 33 67 80
2022 IS-06 37 63 45
2020 IS 32 68 285
2020 IS-03 32 68 55
2020 IS-04 26 74 85
2020 IS-05 32 68 80
2020 IS-06 49 51 40
2019 IS 32 68 365
2019 IS-03 33 67 65
2019 IS-04 30 70 105
2019 IS-05 36 64 100
2019 IS-06 32 68 45

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS-02 0 100 10
2024 IS-03 0 100 55
2024 IS-04 0 100 110
2024 IS-05 0 100 90
2022 IS 1 99 280
2022 IS-03 2 98 60
2022 IS-04 1 99 80
2022 IS-05 0 100 80
2022 IS-06 4 96 45

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 5 95 330
2024 IS-02 0 100 10
2024 IS-03 13 87 55
2024 IS-04 5 95 110
2022 IS 5 95 280
2022 IS-03 4 96 60
2022 IS-04 11 89 80
2022 IS-05 4 96 80
2022 IS-06 0 100 45
2020 IS 6 94 285
2020 IS-03 13 87 55
2019 IS 10 90 365
2019 IS-03 16 84 65
2019 IS-04 6 94 105
2019 IS-05 8 92 100

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 7 93 330
2024 IS-04 7 93 110
2024 IS-05 8 92 90
2022 IS 7 93 280
2022 IS-03 4 96 60
2022 IS-04 10 90 80
2022 IS-05 7 93 80
2022 IS-06 10 90 45
2020 IS 9 91 285
2020 IS-03 9 91 55
2020 IS-04 10 90 85
2020 IS-05 11 89 80
2020 IS-06 11 89 40
2019 IS 7 93 365
2019 IS-03 9 91 65
2019 IS-04 6 94 105
2019 IS-05 7 93 100

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 51 49 330
2024 IS-02 63 37 10
2024 IS-03 48 52 55
2024 IS-04 53 47 110
2024 IS-05 52 48 90
2024 IS-06 50 50 60
2022 IS 50 50 280
2022 IS-03 66 34 60
2022 IS-04 50 50 80
2022 IS-05 43 57 80
2022 IS-06 44 56 45
2020 IS 49 51 285
2020 IS-03 62 38 55
2020 IS-04 42 58 85
2020 IS-05 47 53 80
2020 IS-06 61 39 40
2019 IS 45 55 365
2019 IS-03 45 55 65
2019 IS-04 42 58 105
2019 IS-05 46 54 100
2019 IS-06 44 56 45

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 17 83 330
2024 IS-03 15 85 55
2024 IS-04 14 86 110
2024 IS-05 18 82 90
2024 IS-06 22 78 60
2022 IS 12 88 280
2022 IS-03 10 90 60
2022 IS-04 13 87 80
2022 IS-05 10 90 80
2022 IS-06 17 83 45
2020 IS 19 81 285
2020 IS-03 18 82 55
2020 IS-04 16 84 85
2020 IS-05 23 77 80
2020 IS-06 20 80 40
2019 IS 21 79 365
2019 IS-03 14 86 65
2019 IS-04 22 78 105
2019 IS-05 24 76 100
2019 IS-06 21 79 45

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 20 80 330
2024 IS-02 42 58 10
2024 IS-03 23 77 55
2024 IS-04 14 86 110
2024 IS-05 21 79 90
2024 IS-06 19 81 60
2022 IS 17 83 280
2022 IS-03 10 90 60
2022 IS-04 18 82 80
2022 IS-05 15 85 80
2022 IS-06 18 82 45
2020 IS 17 83 285
2020 IS-03 22 78 55
2020 IS-04 15 85 85
2020 IS-05 18 82 80
2020 IS-06 18 82 40
2019 IS 17 83 365
2019 IS-03 20 80 65
2019 IS-04 20 80 105
2019 IS-05 12 88 100
2019 IS-06 16 84 45

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 65 35 330
2024 IS-02 65 35 10
2024 IS-03 56 44 55
2024 IS-04 64 36 110
2024 IS-05 68 32 90
2024 IS-06 71 29 60
2022 IS 63 37 275
2022 IS-03 49 51 60
2022 IS-04 66 34 80
2022 IS-05 70 30 80
2022 IS-06 70 30 45
2020 IS 62 38 285
2020 IS-03 63 37 55
2020 IS-04 67 33 85
2020 IS-05 62 38 80
2020 IS-06 69 31 40
2019 IS 62 38 360
2019 IS-03 63 37 65
2019 IS-04 61 39 105
2019 IS-05 76 24 100
2019 IS-06 53 47 45

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 27 73 330
2024 IS-03 20 80 55
2024 IS-04 21 79 110
2024 IS-05 30 70 90
2024 IS-06 40 60 60
2022 IS 25 75 275
2022 IS-03 15 85 60
2022 IS-04 25 75 80
2022 IS-05 27 73 80
2022 IS-06 35 65 45
2020 IS 28 72 285
2020 IS-03 29 71 55
2020 IS-04 26 74 85
2020 IS-05 28 72 80
2020 IS-06 39 61 40
2019 IS 26 74 360
2019 IS-03 25 75 65
2019 IS-04 26 74 105
2019 IS-05 29 71 100
2019 IS-06 32 68 45

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 14 86 330
2024 IS-03 11 89 55
2024 IS-04 7 93 110
2024 IS-05 12 88 90
2024 IS-06 27 73 60
2022 IS 12 88 275
2022 IS-03 3 97 60
2022 IS-04 11 89 80
2022 IS-05 13 87 80
2022 IS-06 24 76 45
2020 IS 15 85 285
2020 IS-03 16 84 55
2020 IS-04 9 91 85
2020 IS-05 16 84 80
2020 IS-06 30 70 40
2019 IS 10 90 360
2019 IS-04 11 89 105
2019 IS-05 9 91 100
2019 IS-06 17 83 45

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 17 83 330
2024 IS-03 18 82 55
2024 IS-04 18 82 110
2024 IS-05 19 81 90
2024 IS-06 14 86 60
2022 IS 14 86 275
2022 IS-03 13 87 60
2022 IS-04 14 86 80
2022 IS-05 13 87 80
2022 IS-06 18 82 45
2020 IS 16 84 285
2020 IS-03 24 76 55
2020 IS-04 14 86 85
2020 IS-05 14 86 80
2020 IS-06 20 80 40
2019 IS 14 86 360
2019 IS-03 11 89 65
2019 IS-04 17 83 105
2019 IS-05 14 86 100

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 16 84 330
2024 IS-03 13 87 55
2024 IS-04 11 89 110
2024 IS-05 15 85 90
2024 IS-06 28 72 60
2022 IS 13 87 275
2022 IS-03 7 93 60
2022 IS-04 9 91 80
2022 IS-05 14 86 80
2022 IS-06 22 78 45
2020 IS 10 90 285
2020 IS-03 9 91 55
2020 IS-04 9 91 85
2020 IS-05 11 89 80
2020 IS-06 16 84 40
2019 IS 8 92 360
2019 IS-03 9 91 65
2019 IS-04 12 88 105
2019 IS-05 5 95 100

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 8 92 330
2024 IS-03 14 86 55
2024 IS-04 6 94 110
2024 IS-05 8 92 90
2022 IS 6 94 275
2022 IS-03 2 98 60
2022 IS-04 7 93 80
2022 IS-05 6 94 80
2022 IS-06 10 90 45
2020 IS 6 94 285
2020 IS-04 8 92 85
2019 IS 2 98 360
2019 IS-06 0 100 45

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 8 92 330
2024 IS-02 0 100 10
2024 IS-04 6 94 110
2024 IS-05 13 87 90
2024 IS-06 8 92 60
2022 IS 7 93 275
2022 IS-03 6 94 60
2022 IS-04 9 91 80
2022 IS-05 8 92 80
2022 IS-06 8 92 45
2020 IS 10 90 285
2020 IS-03 17 83 55
2020 IS-04 8 92 85
2020 IS-05 12 88 80
2019 IS 13 87 360
2019 IS-03 8 92 65
2019 IS-04 15 85 105
2019 IS-05 17 83 100
2019 IS-06 16 84 45

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 12 88 330
2024 IS-04 9 91 110
2024 IS-05 14 86 90
2024 IS-06 17 83 60
2022 IS 12 88 275
2022 IS-03 12 88 60
2022 IS-04 11 89 80
2022 IS-05 7 93 80
2022 IS-06 14 86 45
2020 IS 11 89 285
2020 IS-03 12 88 55
2020 IS-04 10 90 85
2020 IS-05 14 86 80
2020 IS-06 13 87 40
2019 IS 13 87 360
2019 IS-03 12 88 65
2019 IS-04 18 82 105
2019 IS-05 7 93 100
2019 IS-06 13 87 45

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 21 79 330
2024 IS-03 31 69 55
2024 IS-04 22 78 110
2024 IS-05 21 79 90
2024 IS-06 8 92 60
2022 IS 24 76 275
2022 IS-03 42 58 60
2022 IS-04 23 77 80
2022 IS-05 20 80 80
2022 IS-06 12 88 45
2020 IS 24 76 285
2020 IS-03 27 73 55
2020 IS-04 21 79 85
2020 IS-05 19 81 80
2020 IS-06 18 82 40
2019 IS 23 77 360
2019 IS-03 24 76 65
2019 IS-04 20 80 105
2019 IS-05 16 84 100
2019 IS-06 31 69 45

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 8 92 305
2024 IS-04 6 94 105
2024 IS-05 9 91 80
2024 IS-06 12 88 60
2022 IS 9 91 265
2022 IS-03 10 90 60
2022 IS-04 8 92 75
2022 IS-05 11 89 75
2022 IS-06 6 94 40
2020 IS 12 88 270
2020 IS-04 9 91 80
2019 IS 10 90 355

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 23 77 305
2024 IS-03 26 74 50
2024 IS-04 30 70 105
2024 IS-05 23 77 80
2024 IS-06 12 88 60
2022 IS 24 76 265
2022 IS-03 24 76 60
2022 IS-04 37 63 75
2022 IS-05 20 80 75
2022 IS-06 13 87 40
2020 IS 21 79 270
2020 IS-04 17 83 80
2019 IS 20 80 355
2019 IS-06 14 86 45

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 6 94 305
2024 IS-03 14 86 50
2024 IS-05 8 92 80
2022 IS 7 93 265
2022 IS-03 8 92 60
2022 IS-04 8 92 75
2022 IS-05 5 95 75
2022 IS-06 4 96 40
2020 IS 11 89 270
2020 IS-04 6 94 80
2019 IS 8 92 355

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 6 94 305
2024 IS-05 10 90 80
2022 IS 6 94 265
2022 IS-03 4 96 60
2022 IS-04 9 91 75
2022 IS-05 5 95 75
2022 IS-06 5 95 40
2020 IS 6 94 270
2019 IS 7 93 355

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 11 89 305
2024 IS-03 13 87 50
2024 IS-04 9 91 105
2024 IS-05 7 93 80
2024 IS-06 22 78 60
2022 IS 13 87 265
2022 IS-03 14 86 60
2022 IS-04 10 90 75
2022 IS-05 15 85 75
2022 IS-06 13 87 40
2020 IS 17 83 270
2020 IS-04 12 88 80
2019 IS 13 87 355

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 13 87 305
2024 IS-03 13 87 50
2024 IS-04 14 86 105
2024 IS-05 15 85 80
2024 IS-06 9 91 60
2022 IS 13 87 265
2022 IS-03 12 88 60
2022 IS-04 7 93 75
2022 IS-05 11 89 75
2022 IS-06 22 78 40
2020 IS 13 87 270
2020 IS-04 9 91 80
2019 IS 11 89 355
2019 IS-06 23 77 45

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 13 87 305
2024 IS-03 17 83 50
2024 IS-04 12 88 105
2024 IS-05 11 89 80
2024 IS-06 18 82 60
2022 IS 12 88 265
2022 IS-03 5 95 60
2022 IS-04 15 85 75
2022 IS-05 15 85 75
2022 IS-06 10 90 40
2020 IS 13 87 270
2020 IS-04 11 89 80
2019 IS 15 85 355
2019 IS-06 25 75 45

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 12 88 305
2024 IS-03 12 88 50
2024 IS-04 16 84 105
2024 IS-06 9 91 60
2022 IS 19 81 265
2022 IS-03 27 73 60
2022 IS-04 21 79 75
2022 IS-05 15 85 75
2022 IS-06 13 87 40
2020 IS 16 84 270
2020 IS-04 11 89 80
2019 IS 13 87 355

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 12 88 305
2024 IS-03 9 91 50
2024 IS-04 14 86 105
2024 IS-05 8 92 80
2022 IS 16 84 265
2022 IS-03 13 87 60
2022 IS-04 14 86 75
2022 IS-05 13 87 75
2022 IS-06 20 80 40
2020 IS 17 83 270
2020 IS-04 18 82 80
2019 IS 13 87 355

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 37 63 305
2024 IS-03 37 63 50
2024 IS-04 37 63 105
2024 IS-05 37 63 80
2024 IS-06 41 59 60
2022 IS 33 67 265
2022 IS-03 29 71 60
2022 IS-04 32 68 75
2022 IS-05 33 67 75
2022 IS-06 41 59 40
2020 IS 36 64 270
2020 IS-04 37 63 80
2019 IS 34 66 355
2019 IS-06 27 73 45

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 12 88 305
2024 IS-04 11 89 105
2024 IS-05 13 87 80
2024 IS-06 15 85 60
2022 IS 7 93 265
2022 IS-03 4 96 60
2022 IS-04 10 90 75
2022 IS-05 7 93 75
2022 IS-06 3 97 40
2020 IS 9 91 270
2020 IS-04 13 87 80
2019 IS 9 91 355
2019 IS-06 11 89 45

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 45 55 305
2024 IS-03 44 56 50
2024 IS-04 45 55 105
2024 IS-05 52 48 80
2024 IS-06 41 59 60
2022 IS 48 52 265
2022 IS-03 57 43 60
2022 IS-04 43 57 75
2022 IS-05 41 59 75
2022 IS-06 46 54 40
2020 IS 51 49 270
2020 IS-04 56 44 80
2019 IS 50 50 355
2019 IS-06 50 50 45

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS-03 0 100 50
2024 IS-04 0 100 105
2022 IS 2 98 265
2022 IS-03 1 99 60
2022 IS-04 4 96 75
2022 IS-05 1 99 75
2022 IS-06 0 100 40

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 55 45 305
2024 IS-03 61 39 50
2024 IS-04 58 42 105
2024 IS-05 46 54 80
2024 IS-06 58 42 60
2022 IS 53 47 265
2022 IS-03 54 46 60
2022 IS-04 54 46 75
2022 IS-05 54 46 75
2022 IS-06 55 45 40
2020 IS 53 47 270
2020 IS-04 57 43 80
2019 IS 53 47 355
2019 IS-06 50 50 45

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 5 95 305
2024 IS-04 4 96 105

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 10 90 305
2024 IS-04 12 88 105
2024 IS-05 10 90 80
2024 IS-06 8 92 60
2022 IS 11 89 265
2022 IS-03 12 88 60
2022 IS-04 10 90 75
2022 IS-05 15 85 75
2022 IS-06 8 92 40
2020 IS 11 89 270
2020 IS-04 12 88 80
2019 IS 10 90 355

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 7 10 13 5 6 44 15 41 27 3060
2024 IS-02 10 11 14 1 6 36 22 52 15 160
2024 IS-03 8 10 13 4 5 44 16 45 21 620
2024 IS-04 7 7 12 6 6 46 15 37 31 1015
2024 IS-05 5 10 13 7 6 46 14 37 32 815
2024 IS-06 8 13 15 7 7 41 9 43 28 405
2022 IS 9 12 12 5 5 46 11 49 23 3090
2022 IS-02 11 13 11 3 2 46 15 59 13 205
2022 IS-03 12 11 11 4 4 45 13 54 19 650
2022 IS-04 6 12 11 5 6 49 11 45 28 995
2022 IS-05 7 13 14 5 5 46 10 46 23 775
2022 IS-06 10 13 16 8 7 39 7 43 28 415
2020 IS 15 14 17 6 4 35 9 52 18 3035
2020 IS-01 32 20 13 0 0 28 7 79 0 40
2020 IS-02 16 13 14 4 2 37 13 59 13 225
2020 IS-03 18 14 16 5 4 34 10 56 15 635
2020 IS-04 15 14 15 6 5 36 10 53 19 945
2020 IS-05 11 12 19 6 5 38 8 43 22 710
2020 IS-06 19 15 20 5 4 30 6 54 15 425
2019 IS 14 14 19 8 6 30 9 47 22 2995
2019 IS-01 19 5 12 7 5 38 14 50 26 20
2019 IS-02 22 13 19 3 6 25 12 55 14 245
2019 IS-03 15 13 20 8 5 30 10 46 21 640
2019 IS-04 13 13 19 8 6 33 9 44 23 905
2019 IS-05 11 13 20 8 6 32 9 41 25 715
2019 IS-06 17 25 14 8 6 24 6 60 20 385

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 21 31 16 7 5 19 2 65 15 3060
2024 IS-02 31 24 14 4 5 19 3 71 11 160
2024 IS-03 24 30 14 5 4 19 3 69 12 620
2024 IS-04 19 29 15 8 5 23 1 63 17 1015
2024 IS-05 17 35 17 8 4 18 2 64 15 815
2024 IS-06 19 32 19 9 6 13 2 60 17 405
2022 IS 25 34 14 6 3 16 2 71 12 3090
2022 IS-01 43 43 0 0 0 14 0 100 0 20
2022 IS-02 38 31 9 6 2 12 3 80 9 205
2022 IS-03 27 30 13 7 2 19 3 73 11 650
2022 IS-04 21 35 15 6 4 17 1 69 13 995
2022 IS-05 22 35 15 6 4 16 2 69 13 775
2022 IS-06 24 37 15 9 3 11 1 69 14 415
2020 IS 30 31 16 6 3 13 1 71 10 3030
2020 IS-01 58 23 5 0 0 14 0 94 0 40
2020 IS-02 38 29 16 2 2 12 2 78 4 225
2020 IS-03 33 31 16 5 3 12 1 72 9 635
2020 IS-04 28 31 16 6 3 14 1 70 11 950
2020 IS-05 24 32 19 6 4 14 1 66 12 705
2020 IS-06 36 30 13 9 2 9 0 73 12 425
2019 IS 30 31 16 7 4 10 1 70 12 2995
2019 IS-01 35 19 7 11 5 23 0 69 22 20
2019 IS-02 39 27 12 5 4 11 1 76 10 240
2019 IS-03 33 29 15 5 4 13 1 71 11 640
2019 IS-04 29 33 17 6 3 10 1 70 10 905
2019 IS-05 28 29 19 9 4 10 1 64 15 715
2019 IS-06 32 37 13 8 3 6 0 74 12 385

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 7 93 3060
2024 IS-02 8 92 160
2024 IS-03 7 93 620
2024 IS-04 8 92 1015
2024 IS-05 7 93 815
2024 IS-06 9 91 405
2022 IS 6 94 3095
2022 IS-02 3 97 205
2022 IS-03 6 94 650
2022 IS-04 7 93 995
2022 IS-05 7 93 775
2022 IS-06 5 95 415
2020 IS 6 94 3030
2020 IS-03 7 93 635
2020 IS-04 6 94 945
2020 IS-05 7 93 710
2020 IS-06 4 96 425
2019 IS 6 94 2995
2019 IS-03 7 93 640
2019 IS-04 6 94 905
2019 IS-05 7 93 715
2019 IS-06 3 97 380

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 34 66 225
2024 IS-02 39 61 15
2024 IS-03 40 60 40
2024 IS-04 36 64 80
2024 IS-05 34 66 50
2024 IS-06 20 80 35
2022 IS 33 67 200
2022 IS-03 45 55 45
2022 IS-04 26 74 70
2022 IS-05 41 59 55
2022 IS-06 10 90 20
2020 IS 42 58 180
2020 IS-03 46 54 40
2020 IS-04 44 56 50
2020 IS-05 49 51 45
2019 IS 41 59 175
2019 IS-03 40 60 45
2019 IS-04 38 62 50
2019 IS-05 30 70 50

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 79 21 225
2024 IS-02 76 24 15
2024 IS-03 79 21 40
2024 IS-04 78 22 80
2024 IS-05 81 19 50
2024 IS-06 80 20 35
2022 IS 79 21 200
2022 IS-03 66 34 45
2022 IS-04 88 12 70
2022 IS-05 78 22 55
2022 IS-06 81 19 20
2020 IS 81 19 180
2020 IS-03 82 18 40
2020 IS-04 79 21 50
2020 IS-05 87 13 45
2020 IS-06 65 35 15
2019 IS 84 16 175
2019 IS-03 84 16 45
2019 IS-04 83 17 50
2019 IS-05 87 13 50

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 4 96 225
2024 IS-02 0 100 15
2024 IS-03 0 100 40
2024 IS-04 0 100 80
2022 IS 4 96 200
2022 IS-03 4 96 45
2022 IS-04 2 98 70
2022 IS-05 8 92 55
2022 IS-06 4 96 20
2020 IS 5 95 180

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 0 100 225
2024 IS-02 0 100 15
2024 IS-03 0 100 40
2024 IS-04 0 100 80
2024 IS-05 0 100 50
2024 IS-06 0 100 35
2022 IS 0 100 200
2022 IS-03 2 98 45
2022 IS-04 0 100 70
2022 IS-05 0 100 55
2022 IS-06 0 100 20
2020 IS 0 100 180
2020 IS-03 0 100 40
2020 IS-04 0 100 50
2020 IS-05 0 100 45

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 10 90 225
2024 IS-04 11 89 80
2024 IS-05 11 89 50
2022 IS 9 91 200
2022 IS-03 4 96 45
2022 IS-04 8 92 70
2022 IS-05 16 84 55
2022 IS-06 11 89 20
2020 IS 6 94 180
2020 IS-03 12 88 40
2019 IS 6 94 175

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 2 98 225
2024 IS-02 0 100 15
2024 IS-05 0 100 50
2024 IS-06 0 100 35
2022 IS 5 95 200
2022 IS-03 4 96 45
2022 IS-04 7 93 70
2022 IS-05 4 96 55
2022 IS-06 0 100 20
2020 IS 4 96 180
2020 IS-05 0 100 45
2019 IS 3 97 175
2019 IS-04 0 100 50
2019 IS-05 0 100 50
2019 IS-06 0 100 10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 14 86 225
2024 IS-02 40 60 15
2024 IS-03 19 81 40
2024 IS-04 12 88 80
2022 IS 12 88 200
2022 IS-03 11 89 45
2022 IS-04 16 84 70
2022 IS-05 12 88 55
2022 IS-06 10 90 20
2020 IS 5 95 180
2019 IS 3 97 175
2019 IS-06 0 100 10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 20 80 215
2024 IS-02 39 61 15
2024 IS-03 13 87 40
2024 IS-04 21 79 80
2024 IS-05 18 82 50
2024 IS-06 16 84 35
2022 IS 18 82 200
2022 IS-03 23 77 45
2022 IS-04 18 82 70
2022 IS-05 12 88 55
2022 IS-06 18 82 20
2020 IS 24 76 180
2020 IS-03 30 70 40
2020 IS-04 22 78 50
2020 IS-05 14 86 45
2019 IS 14 86 175
2019 IS-03 13 87 45
2019 IS-04 10 90 55
2019 IS-05 13 87 50

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 15 85 215
2024 IS-03 14 86 40
2024 IS-04 18 82 80
2024 IS-05 15 85 50
2022 IS 15 85 200
2022 IS-03 17 83 45
2022 IS-04 11 89 70
2022 IS-05 18 82 55
2022 IS-06 14 86 20
2020 IS 18 82 180
2020 IS-03 13 87 40
2020 IS-04 23 77 50
2020 IS-05 13 87 45
2019 IS 15 85 175
2019 IS-03 14 86 45
2019 IS-04 14 86 55
2019 IS-05 17 83 50

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 6 94 215
2022 IS 7 93 200
2022 IS-03 8 92 45
2022 IS-04 6 94 70
2022 IS-05 4 96 55
2022 IS-06 19 81 20
2020 IS 9 91 180
2020 IS-03 11 89 40
2019 IS 6 94 175
2019 IS-06 0 100 10

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 7 93 215
2024 IS-04 6 94 80
2024 IS-05 13 87 50
2024 IS-06 0 100 35
2022 IS 6 94 200
2022 IS-03 3 97 45
2022 IS-04 12 88 70
2022 IS-05 2 98 55
2022 IS-06 3 97 20
2020 IS 5 95 180
2020 IS-06 0 100 15

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 29 71 215
2024 IS-03 31 69 40
2024 IS-04 33 67 80
2024 IS-05 31 69 50
2024 IS-06 26 74 35
2022 IS 32 68 200
2022 IS-03 41 59 45
2022 IS-04 29 71 70
2022 IS-05 29 71 55
2022 IS-06 34 66 20
2020 IS 36 64 180
2020 IS-03 47 53 40
2020 IS-04 28 72 50
2020 IS-05 36 64 45
2019 IS 41 59 175
2019 IS-03 42 58 45
2019 IS-04 39 61 55
2019 IS-05 49 51 50

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 24 76 215
2024 IS-03 28 72 40
2024 IS-04 21 79 80
2024 IS-05 21 79 50
2024 IS-06 35 65 35
2022 IS 21 79 200
2022 IS-03 19 81 45
2022 IS-04 16 84 70
2022 IS-05 24 76 55
2022 IS-06 35 65 20
2020 IS 28 72 180
2020 IS-03 37 63 40
2020 IS-04 13 87 50
2020 IS-05 29 71 45
2019 IS 23 77 175
2019 IS-03 28 72 45
2019 IS-04 16 84 55
2019 IS-05 20 80 50

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 4 96 215
2024 IS-05 0 100 50
2022 IS 3 97 200
2022 IS-03 5 95 45
2022 IS-04 4 96 70
2022 IS-05 3 97 55
2022 IS-06 0 100 20
2020 IS 6 94 180
2020 IS-04 9 91 50
2020 IS-06 0 100 15

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 6 94 215
2024 IS-02 0 100 15
2024 IS-04 9 91 80
2022 IS 6 94 200
2022 IS-03 5 95 45
2022 IS-04 7 93 70
2022 IS-05 8 92 55
2022 IS-06 5 95 20
2020 IS 3 97 180
2020 IS-05 0 100 45
2020 IS-06 0 100 15

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 4 96 215
2024 IS-02 0 100 15
2022 IS 7 93 200
2022 IS-03 12 88 45
2022 IS-04 4 96 70
2022 IS-05 7 93 55
2022 IS-06 12 88 20
2020 IS 7 93 180
2020 IS-04 9 91 50
2019 IS 5 95 175

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 18 82 215
2024 IS-03 9 91 40
2024 IS-04 21 79 80
2024 IS-05 22 78 50
2024 IS-06 22 78 35
2022 IS 18 82 200
2022 IS-03 18 82 45
2022 IS-04 15 85 70
2022 IS-05 27 73 55
2022 IS-06 16 84 20
2020 IS 18 82 180
2020 IS-03 22 78 40
2020 IS-04 19 81 50
2020 IS-05 18 82 45
2019 IS 25 75 175
2019 IS-03 20 80 45
2019 IS-04 28 72 55
2019 IS-05 25 75 50

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS-02 0 100 15
2024 IS-04 0 100 80
2024 IS-05 0 100 50
2022 IS 1 99 200
2022 IS-03 0 100 45
2022 IS-04 3 97 70
2022 IS-05 2 98 55
2022 IS-06 0 100 20
2020 IS 0 100 180
2020 IS-03 0 100 40
2020 IS-04 0 100 50
2020 IS-05 0 100 45

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 35 65 215
2024 IS-02 36 64 15
2024 IS-03 36 64 40
2024 IS-04 34 66 80
2024 IS-05 35 65 50
2024 IS-06 35 65 35
2022 IS 19 81 200
2022 IS-03 10 90 45
2022 IS-04 26 74 70
2022 IS-05 19 81 55
2022 IS-06 9 91 20
2020 IS 12 88 180
2020 IS-04 14 86 50
2020 IS-05 22 78 45
2019 IS 15 85 175
2019 IS-03 19 81 45
2019 IS-04 18 82 55
2019 IS-05 11 89 50
2019 IS-06 0 100 10

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 0 100 215
2024 IS-02 0 100 15
2024 IS-03 0 100 40
2024 IS-04 0 100 80
2024 IS-05 0 100 50
2024 IS-06 0 100 35
2022 IS 0 100 200
2022 IS-03 0 100 45
2022 IS-04 0 100 70
2022 IS-05 0 100 55
2022 IS-06 0 100 20
2020 IS 0 100 180
2020 IS-03 0 100 40
2020 IS-04 0 100 50
2020 IS-05 0 100 45

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 38 62 225
2024 IS-02 52 48 15
2024 IS-03 27 73 40
2024 IS-04 32 68 80
2024 IS-05 49 51 50
2024 IS-06 43 57 35
2022 IS 43 57 195
2022 IS-03 23 77 45
2022 IS-04 52 48 65
2022 IS-05 46 54 55
2022 IS-06 49 51 20
2020 IS 32 68 180
2020 IS-03 41 59 40
2020 IS-04 32 68 50
2020 IS-05 33 67 45
2020 IS-06 31 69 15
2019 IS 37 63 175
2019 IS-03 40 60 45
2019 IS-04 32 68 50
2019 IS-05 43 57 50

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 16 84 225
2024 IS-02 35 65 15
2024 IS-04 15 85 80
2024 IS-05 18 82 50
2024 IS-06 29 71 35
2022 IS 13 87 195
2022 IS-03 9 91 45
2022 IS-04 14 86 65
2022 IS-05 13 87 55
2022 IS-06 18 82 20
2020 IS 15 85 180
2020 IS-03 17 83 40
2020 IS-04 17 83 50
2020 IS-05 16 84 45
2019 IS 20 80 175
2019 IS-03 28 72 45
2019 IS-04 26 74 50
2019 IS-05 13 87 50

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 8 92 225
2024 IS-05 11 89 50
2024 IS-06 13 87 35
2022 IS 4 96 195
2022 IS-03 2 98 45
2022 IS-04 6 94 65
2022 IS-05 3 97 55
2022 IS-06 0 100 20
2020 IS 4 96 180

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 17 83 225
2024 IS-03 14 86 40
2024 IS-04 18 82 80
2024 IS-05 23 77 50
2022 IS 14 86 195
2022 IS-03 3 97 45
2022 IS-04 23 77 65
2022 IS-05 10 90 55
2022 IS-06 13 87 20
2020 IS 9 91 180
2020 IS-03 14 86 40
2020 IS-04 15 85 50
2019 IS 11 89 175
2019 IS-04 11 89 50
2019 IS-05 15 85 50
2019 IS-06 0 100 10

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 9 91 225
2024 IS-05 13 87 50
2022 IS 5 95 195
2022 IS-03 4 96 45
2022 IS-04 4 96 65
2022 IS-05 4 96 55
2022 IS-06 9 91 20
2020 IS 6 94 180
2020 IS-03 13 87 40

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 7 93 225
2024 IS-04 6 94 80
2022 IS 6 94 195
2022 IS-03 0 100 45
2022 IS-04 11 89 65
2022 IS-05 5 95 55
2022 IS-06 10 90 20
2020 IS 3 97 180
2020 IS-04 0 100 50

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 5 95 225
2022 IS 10 90 195
2022 IS-03 13 87 45
2022 IS-04 13 87 65
2022 IS-05 5 95 55
2022 IS-06 11 89 20
2020 IS 7 93 180
2019 IS 9 91 175
2019 IS-04 12 88 50

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 13 87 225
2024 IS-03 13 87 40
2024 IS-04 13 87 80
2024 IS-05 18 82 50
2024 IS-06 14 86 35
2022 IS 9 91 195
2022 IS-03 5 95 45
2022 IS-04 12 88 65
2022 IS-05 12 88 55
2022 IS-06 4 96 20
2020 IS 10 90 180
2020 IS-04 10 90 50
2020 IS-05 13 87 45
2019 IS 8 92 175
2019 IS-04 13 87 50
2019 IS-06 0 100 10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 46 54 225
2024 IS-02 34 66 15
2024 IS-03 60 40 40
2024 IS-04 49 51 80
2024 IS-05 37 63 50
2024 IS-06 35 65 35
2022 IS 44 56 195
2022 IS-03 65 35 45
2022 IS-04 37 63 65
2022 IS-05 38 62 55
2022 IS-06 33 67 20
2020 IS 49 51 180
2020 IS-03 42 58 40
2020 IS-04 49 51 50
2020 IS-05 48 52 45
2019 IS 46 54 175
2019 IS-03 46 54 45
2019 IS-04 40 60 50
2019 IS-05 49 51 50

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 4 96 210
2024 IS-06 0 100 35
2022 IS 8 92 185
2022 IS-03 4 96 45
2022 IS-04 4 96 60
2022 IS-05 13 87 50
2022 IS-06 9 91 20
2020 IS 6 94 175

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 20 80 210
2024 IS-03 13 87 40
2024 IS-04 28 72 75
2024 IS-05 14 86 50
2024 IS-06 17 83 35
2022 IS 19 81 185
2022 IS-03 24 76 45
2022 IS-04 15 85 60
2022 IS-05 15 85 50
2022 IS-06 22 78 20
2020 IS 21 79 175
2020 IS-04 19 81 50

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 2 98 210
2024 IS-03 0 100 40
2022 IS 2 98 185
2022 IS-03 6 94 45
2022 IS-04 0 100 60
2022 IS-05 1 99 50
2022 IS-06 0 100 20

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS-03 0 100 40
2024 IS-04 0 100 75
2022 IS 1 99 185
2022 IS-03 2 98 45
2022 IS-04 0 100 60
2022 IS-05 3 97 50
2022 IS-06 0 100 20
2020 IS 3 97 175

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS-02 0 100 10
2024 IS-03 0 100 40
2024 IS-04 0 100 75
2024 IS-05 0 100 50
2022 IS 2 98 185
2022 IS-03 0 100 45
2022 IS-04 1 99 60
2022 IS-05 1 99 50
2022 IS-06 8 92 20
2020 IS 5 95 175

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 4 96 210
2022 IS 3 97 185
2022 IS-03 5 95 45
2022 IS-04 2 98 60
2022 IS-05 4 96 50
2022 IS-06 0 100 20
2020 IS 5 95 175

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 8 92 210
2024 IS-02 0 100 10
2024 IS-03 19 81 40
2024 IS-05 11 89 50
2022 IS 11 89 185
2022 IS-03 6 94 45
2022 IS-04 9 91 60
2022 IS-05 13 87 50
2022 IS-06 21 79 20
2020 IS 18 82 175
2020 IS-04 19 81 50

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 15 85 210
2024 IS-04 23 77 75
2024 IS-05 10 90 50
2022 IS 17 83 185
2022 IS-03 24 76 45
2022 IS-04 17 83 60
2022 IS-05 17 83 50
2022 IS-06 4 96 20
2020 IS 20 80 175
2020 IS-04 20 80 50

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 14 86 210
2024 IS-04 17 83 75
2024 IS-05 20 80 50
2024 IS-06 17 83 35
2022 IS 8 92 185
2022 IS-03 9 91 45
2022 IS-04 8 92 60
2022 IS-05 8 92 50
2022 IS-06 5 95 20
2020 IS 14 86 175
2020 IS-04 12 88 50

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 35 65 210
2024 IS-03 21 79 40
2024 IS-04 40 60 75
2024 IS-05 42 58 50
2024 IS-06 36 64 35
2022 IS 30 70 185
2022 IS-03 26 74 45
2022 IS-04 34 66 60
2022 IS-05 30 70 50
2022 IS-06 34 66 20
2020 IS 33 67 175
2020 IS-04 29 71 50

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 11 89 210
2024 IS-04 13 87 75
2024 IS-05 14 86 50
2022 IS 6 94 185
2022 IS-03 7 93 45
2022 IS-04 13 87 60
2022 IS-05 0 100 50
2022 IS-06 0 100 20
2020 IS 9 91 175
2020 IS-04 12 88 50

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 45 55 210
2024 IS-02 49 51 10
2024 IS-03 33 67 40
2024 IS-04 53 47 75
2024 IS-05 42 58 50
2024 IS-06 49 51 35
2022 IS 45 55 185
2022 IS-03 47 53 45
2022 IS-04 52 48 60
2022 IS-05 44 56 50
2022 IS-06 35 65 20
2020 IS 47 53 175
2020 IS-04 54 46 50

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS-02 0 100 10
2024 IS-03 0 100 40
2024 IS-04 0 100 75
2024 IS-06 0 100 35
2022 IS 1 99 185
2022 IS-03 0 100 45
2022 IS-04 3 97 60
2022 IS-05 0 100 50
2022 IS-06 0 100 20

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 68 32 210
2024 IS-02 67 33 10
2024 IS-03 68 32 40
2024 IS-04 75 25 75
2024 IS-05 65 35 50
2024 IS-06 59 41 35
2022 IS 60 40 185
2022 IS-03 65 35 45
2022 IS-04 64 36 60
2022 IS-05 50 50 50
2022 IS-06 68 32 20
2020 IS 62 38 175
2020 IS-04 63 37 50

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 4 96 210

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 13 87 210
2024 IS-03 20 80 40
2024 IS-04 12 88 75
2024 IS-06 22 78 35
2022 IS 20 80 185
2022 IS-03 12 88 45
2022 IS-04 18 82 60
2022 IS-05 26 74 50
2022 IS-06 21 79 20
2020 IS 15 85 175
2020 IS-04 20 80 50

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 9 11 15 4 4 46 11 46 19 3055
2024 IS-02 14 15 16 5 5 30 16 53 18 160
2024 IS-03 11 10 15 4 4 43 13 49 16 615
2024 IS-04 7 9 14 5 4 49 11 42 22 1015
2024 IS-05 8 10 14 4 4 51 10 44 20 815
2024 IS-06 9 16 18 5 3 42 7 48 15 405
2022 IS 12 12 15 4 3 46 8 53 14 3090
2022 IS-02 17 15 13 4 2 37 10 62 13 205
2022 IS-03 15 10 16 3 3 45 9 53 12 650
2022 IS-04 9 11 14 4 5 50 8 47 20 995
2022 IS-05 8 14 16 4 2 49 8 51 12 775
2022 IS-06 12 15 16 4 2 44 7 56 12 415
2020 IS 16 14 17 4 2 39 8 56 11 3025
2020 IS-01 38 18 11 3 0 26 5 81 4 40
2020 IS-02 21 12 16 2 2 37 9 62 9 225
2020 IS-03 18 15 16 4 2 37 8 59 12 635
2020 IS-04 15 12 17 4 2 42 8 54 11 945
2020 IS-05 11 14 18 4 3 43 8 51 14 705
2020 IS-06 19 15 21 3 1 34 7 58 7 425
2019 IS 16 12 21 3 2 36 9 52 10 2995
2019 IS-01 15 4 20 0 5 42 14 43 12 20
2019 IS-02 25 9 22 3 3 28 10 55 9 245
2019 IS-03 18 13 20 3 2 33 10 55 10 640
2019 IS-04 14 12 21 3 2 40 8 50 10 905
2019 IS-05 13 11 22 4 2 38 10 45 12 710
2019 IS-06 18 17 20 2 2 33 8 60 6 385

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 22 32 16 5 4 19 2 69 11 3060
2024 IS-02 34 25 12 4 5 17 3 74 11 160
2024 IS-03 25 32 15 5 3 18 2 72 10 615
2024 IS-04 19 33 15 7 4 20 3 67 14 1015
2024 IS-05 19 34 17 5 3 20 2 68 11 815
2024 IS-06 23 33 21 5 3 14 2 67 9 405
2022 IS 26 34 15 4 3 16 2 74 9 3095
2022 IS-01 58 34 3 0 0 5 0 97 0 20
2022 IS-02 36 32 11 4 3 11 3 79 8 205
2022 IS-03 29 29 14 3 3 20 1 74 8 650
2022 IS-04 23 33 16 6 4 17 2 68 12 995
2022 IS-05 22 38 16 4 2 17 2 74 7 775
2022 IS-06 22 43 15 3 2 14 1 77 6 415
2020 IS 32 32 16 4 2 14 1 75 7 3030
2020 IS-01 56 25 3 3 0 14 0 94 3 40
2020 IS-02 40 31 10 3 2 12 2 83 5 225
2020 IS-03 33 31 16 3 3 13 1 75 7 635
2020 IS-04 30 32 16 4 2 15 1 74 7 945
2020 IS-05 26 33 17 5 3 15 1 71 9 705
2020 IS-06 38 31 15 4 1 10 1 77 6 425
2019 IS 34 30 17 3 2 13 1 74 6 2990
2019 IS-01 30 25 8 0 5 27 4 80 8 20
2019 IS-02 40 24 16 2 3 13 2 76 5 245
2019 IS-03 36 28 16 3 2 14 1 76 6 640
2019 IS-04 31 33 17 2 2 14 1 75 5 900
2019 IS-05 32 28 20 4 2 13 1 70 7 715
2019 IS-06 39 31 16 2 1 9 1 78 4 385

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 21 79 3055
2024 IS-02 22 78 160
2024 IS-03 21 79 620
2024 IS-04 21 79 1015
2024 IS-05 21 79 815
2024 IS-06 19 81 405
2022 IS 11 89 3090
2022 IS-01 3 97 20
2022 IS-02 9 91 205
2022 IS-03 12 88 650
2022 IS-04 12 88 995
2022 IS-05 11 89 775
2022 IS-06 13 87 415
2020 IS 12 88 3025
2020 IS-01 8 92 40
2020 IS-02 12 88 225
2020 IS-03 12 88 635
2020 IS-04 15 85 945
2020 IS-05 11 89 705
2020 IS-06 9 91 425
2019 IS 16 84 2995
2019 IS-01 9 91 20
2019 IS-02 16 84 245
2019 IS-03 15 85 640
2019 IS-04 16 84 900
2019 IS-05 19 81 715
2019 IS-06 12 88 385

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 62 38 655
2024 IS-02 48 52 35
2024 IS-03 63 37 135
2024 IS-04 64 36 220
2024 IS-05 63 37 175
2024 IS-06 64 36 80
2022 IS 66 34 360
2022 IS-02 66 34 20
2022 IS-03 64 36 80
2022 IS-04 61 39 125
2022 IS-05 66 34 80
2022 IS-06 76 24 50
2020 IS 48 52 365
2020 IS-03 38 62 80
2020 IS-04 45 55 135
2020 IS-05 59 41 80
2020 IS-06 59 41 40

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 72 28 650
2024 IS-02 52 48 35
2024 IS-03 78 22 135
2024 IS-04 72 28 220
2024 IS-05 71 29 175
2024 IS-06 82 18 80
2022 IS 69 31 360
2022 IS-02 77 23 20
2022 IS-03 53 47 80
2022 IS-04 66 34 125
2022 IS-05 81 19 80
2022 IS-06 75 25 50
2020 IS 82 18 370
2020 IS-03 86 14 80
2020 IS-04 80 20 135
2020 IS-05 82 18 80
2020 IS-06 91 9 40
2019 IS 85 15 485
2019 IS-03 84 16 95
2019 IS-04 86 14 150
2019 IS-05 85 15 135
2019 IS-06 90 10 45

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 42 32 8 9 8 1 0 75 17 480
2024 IS-02 47 30 9 8 0 5 0 81 9 20
2024 IS-03 45 28 6 6 11 2 1 76 18 105
2024 IS-04 42 35 9 10 4 0 0 77 14 160
2024 IS-05 43 29 6 11 10 1 0 73 21 125
2024 IS-06 34 39 9 11 6 0 1 74 17 65
2022 IS 45 37 6 7 2 2 0 84 10 260
2022 IS-02 45 21 0 11 13 5 5 73 27 15
2022 IS-03 45 39 9 4 0 2 0 86 4 50
2022 IS-04 42 41 3 8 3 3 0 85 12 85
2022 IS-05 42 38 8 11 0 0 0 80 11 65
2022 IS-06 57 34 5 4 0 0 0 91 4 45
2020 IS 49 32 8 8 2 1 1 81 10 300
2020 IS-03 58 28 6 6 0 2 0 88 6 65
2020 IS-04 41 31 12 10 5 0 2 73 15 110
2020 IS-05 49 37 6 5 1 0 0 87 7 65
2020 IS-06 43 37 9 8 2 0 0 80 11 35
2019 IS 54 30 5 8 3 0 1 84 11 400
2019 IS-03 48 35 5 9 2 0 0 84 11 80
2019 IS-04 60 28 3 7 2 0 0 89 8 125
2019 IS-05 49 34 7 7 3 0 0 83 10 115
2019 IS-06 60 23 0 9 2 3 3 88 12 40

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 45 31 8 7 4 3 2 81 11 3060
2024 IS-02 45 33 6 4 7 1 4 82 12 160
2024 IS-03 46 33 6 7 3 4 2 84 10 620
2024 IS-04 45 30 8 8 4 3 2 79 13 1015
2024 IS-05 45 32 8 7 3 3 2 80 11 815
2024 IS-06 46 33 8 9 2 1 1 81 11 405
2022 IS 51 31 7 4 2 3 2 86 7 3095
2022 IS-01 61 27 3 2 0 0 6 94 3 20
2022 IS-02 53 27 8 2 2 4 3 87 5 205
2022 IS-03 48 29 8 5 3 4 3 83 9 650
2022 IS-04 48 32 6 6 2 3 2 85 8 995
2022 IS-05 53 32 6 3 2 3 2 89 5 775
2022 IS-06 53 34 7 4 0 1 1 89 5 415
2020 IS 53 30 7 4 1 2 3 87 6 3030
2020 IS-01 63 27 0 5 0 5 0 94 6 40
2020 IS-02 50 34 7 4 0 2 3 88 5 225
2020 IS-03 53 29 8 5 1 2 3 86 6 640
2020 IS-04 52 29 7 4 1 3 3 87 5 945
2020 IS-05 53 30 6 5 1 2 3 87 6 705
2020 IS-06 56 31 5 3 1 1 2 90 4 420
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 58 28 5 5 4 1 0 87 9 3060
2024 IS-02 50 29 7 7 6 1 1 80 13 160
2024 IS-03 59 28 4 4 4 2 0 88 8 620
2024 IS-04 57 28 4 6 4 1 0 86 10 1015
2024 IS-05 61 27 4 3 4 1 0 89 7 815
2024 IS-06 59 27 4 5 3 1 0 87 8 405
2022 IS 59 28 5 4 3 1 0 88 7 3095
2022 IS-01 47 36 4 0 0 3 9 95 0 20
2022 IS-02 58 29 6 2 3 1 0 88 6 205
2022 IS-03 56 28 6 5 4 1 0 85 9 650
2022 IS-04 58 29 6 4 3 0 0 88 7 995
2022 IS-05 63 25 4 4 3 1 0 88 7 775
2022 IS-06 63 26 5 4 2 0 0 90 5 415
2020 IS 56 27 6 6 3 1 0 85 9 3025
2020 IS-01 57 34 6 0 3 0 0 92 3 40
2020 IS-02 55 23 8 7 5 1 1 80 12 225
2020 IS-03 56 28 6 7 3 1 0 85 9 635
2020 IS-04 55 28 8 6 3 1 0 83 9 945
2020 IS-05 59 26 6 4 4 0 0 86 8 705
2020 IS-06 60 27 4 5 2 0 0 88 8 425

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 2 6 11 7 34 6 34 68 13 3050
2024 IS-02 3 4 13 7 28 6 38 63 13 160
2024 IS-03 3 5 9 6 34 8 35 70 13 620
2024 IS-04 2 5 11 6 34 7 34 68 13 1015
2024 IS-05 2 7 11 7 34 5 34 67 15 810
2024 IS-06 1 6 12 9 35 6 32 70 11 405
2022 IS 2 4 10 7 39 6 32 74 10 3095
2022 IS-01 0 0 16 3 39 9 33 73 0 20
2022 IS-02 4 3 8 8 37 5 34 75 11 205
2022 IS-03 3 5 10 6 39 7 29 72 13 650
2022 IS-04 2 5 9 6 38 6 35 74 10 995
2022 IS-05 2 4 12 8 39 5 30 72 10 775
2022 IS-06 1 3 11 7 41 4 33 77 6 415

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 22 39 17 11 8 3 0 64 19 3055
2024 IS-02 36 29 16 8 9 1 2 67 17 160
2024 IS-03 23 41 16 9 6 4 0 67 16 620
2024 IS-04 20 39 17 12 8 3 0 61 21 1015
2024 IS-05 20 39 16 12 7 4 0 62 20 810
2024 IS-06 20 44 17 9 8 2 0 65 17 405
2022 IS 28 43 15 8 4 2 0 73 12 3090
2022 IS-01 43 31 17 9 0 0 0 74 9 20
2022 IS-02 32 43 12 7 4 1 1 76 12 205
2022 IS-03 29 41 14 9 4 2 0 73 13 650
2022 IS-04 26 44 13 8 5 3 0 73 14 995
2022 IS-05 25 44 16 8 4 2 0 71 12 775
2022 IS-06 29 41 18 8 2 1 0 71 10 415
2020 IS 41 42 9 6 1 1 0 84 7 3035
2020 IS-01 60 25 5 9 0 3 0 87 9 40
2020 IS-02 47 39 6 5 1 1 0 87 7 225
2020 IS-03 41 41 9 6 1 2 0 84 7 640
2020 IS-04 40 41 9 6 2 1 0 83 8 945
2020 IS-05 36 46 9 6 2 1 0 83 8 710
2020 IS-06 45 41 8 4 1 0 0 86 6 425
2019 IS 34 42 13 6 3 2 0 78 9 2985
2019 IS-01 20 26 23 26 5 0 0 47 31 20
2019 IS-02 37 37 13 8 3 2 0 75 12 245
2019 IS-03 33 41 13 8 4 2 0 75 12 640
2019 IS-04 35 45 12 4 2 1 0 81 7 900
2019 IS-05 33 42 14 7 2 2 0 77 10 710
2019 IS-06 37 43 11 5 1 2 0 82 7 380

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 8 23 36 23 10 3060
2024 IS-02 9 24 30 26 11 160
2024 IS-03 8 24 34 23 11 620
2024 IS-04 7 23 36 23 10 1020
2024 IS-05 9 23 39 21 8 815
2024 IS-06 7 24 38 24 7 405
2022 IS 9 26 36 22 7 3090
2022 IS-01 8 20 27 26 18 20
2022 IS-02 13 26 25 29 8 205
2022 IS-03 8 23 39 21 9 650
2022 IS-04 9 28 36 21 6 995
2022 IS-05 9 24 38 22 7 775
2022 IS-06 7 30 38 19 6 415

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 58 25 7 4 3 2 0 85 7 3060
2024 IS-02 59 22 8 3 5 3 0 84 8 160
2024 IS-03 58 27 6 2 3 3 0 89 5 620
2024 IS-04 56 26 7 6 3 1 0 84 9 1015
2024 IS-05 60 24 8 3 2 2 0 86 6 815
2024 IS-06 58 23 8 5 4 2 0 83 9 405
2022 IS 59 26 7 3 2 2 1 88 5 3095
2022 IS-01 82 16 0 0 0 3 0 100 0 20
2022 IS-02 62 26 6 1 1 2 0 91 3 205
2022 IS-03 57 28 6 3 2 3 1 88 5 650
2022 IS-04 60 25 7 3 2 2 0 87 5 995
2022 IS-05 61 26 7 3 3 1 0 88 5 775
2022 IS-06 53 31 9 4 2 1 1 86 5 415
2020 IS 55 27 10 3 3 2 0 84 6 3030
2020 IS-01 64 20 8 3 0 3 3 89 3 40
2020 IS-02 63 20 10 4 1 3 0 85 5 225
2020 IS-03 54 26 10 4 3 2 0 83 7 640
2020 IS-04 55 26 11 3 2 2 0 84 5 945
2020 IS-05 55 27 9 4 4 2 0 84 7 705
2020 IS-06 54 30 9 3 4 0 0 85 7 425

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 49 26 6 10 7 2 0 77 17 3060
2024 IS-02 46 25 5 12 9 2 1 73 22 160
2024 IS-03 50 27 5 10 7 2 0 78 17 620
2024 IS-04 48 26 6 12 7 1 0 75 19 1020
2024 IS-05 52 27 6 9 5 1 0 80 14 815
2024 IS-06 52 25 6 8 8 1 0 78 16 405
2022 IS 50 27 7 8 6 1 0 79 15 3095
2022 IS-01 46 19 4 3 15 3 9 74 21 20
2022 IS-02 50 30 6 9 5 1 0 81 14 205
2022 IS-03 47 27 8 8 8 2 0 75 16 650
2022 IS-04 50 27 7 8 7 1 0 78 15 995
2022 IS-05 53 28 5 8 5 1 0 82 13 775
2022 IS-06 54 28 5 8 4 1 0 83 12 415
2020 IS 44 29 10 10 6 1 0 74 16 3030
2020 IS-01 47 29 11 8 3 3 0 78 11 40
2020 IS-02 50 20 12 8 8 1 0 71 17 225
2020 IS-03 44 28 10 11 6 2 1 73 17 635
2020 IS-04 42 31 11 10 5 0 0 73 15 945
2020 IS-05 46 28 9 10 7 0 0 74 17 705
2020 IS-06 45 34 6 10 4 0 1 80 14 425

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 20 37 15 15 11 2 0 59 26 3060
2024 IS-02 31 30 21 7 8 3 0 63 16 160
2024 IS-03 25 38 13 12 10 2 0 64 23 620
2024 IS-04 18 39 13 16 12 2 0 58 29 1020
2024 IS-05 17 39 16 16 12 1 0 57 28 815
2024 IS-06 16 35 18 19 11 0 0 52 30 405
2022 IS 28 40 13 10 6 2 0 69 17 3095
2022 IS-01 43 37 18 2 0 0 0 80 2 20
2022 IS-02 38 42 10 6 3 1 1 82 8 205
2022 IS-03 30 37 16 9 6 2 0 69 15 650
2022 IS-04 26 42 13 10 7 1 0 70 17 995
2022 IS-05 23 40 13 15 7 2 0 65 22 775
2022 IS-06 22 42 14 13 9 0 0 64 22 415
2020 IS 34 34 15 10 5 1 0 69 16 3035
2020 IS-01 62 25 5 8 0 0 0 87 8 40
2020 IS-02 43 36 11 4 4 1 0 80 9 225
2020 IS-03 38 34 15 7 4 2 0 73 12 640
2020 IS-04 32 36 15 11 4 1 0 69 16 945
2020 IS-05 31 33 16 12 7 2 0 64 20 705
2020 IS-06 29 34 17 12 8 0 0 63 20 425
2019 IS 26 37 17 12 6 1 0 64 19 2990
2019 IS-01 20 19 36 19 5 0 0 40 25 20
2019 IS-02 34 33 15 10 5 2 0 69 16 245
2019 IS-03 29 36 17 10 7 1 0 66 17 640
2019 IS-04 25 40 18 10 5 1 0 65 16 900
2019 IS-05 21 38 17 15 8 1 0 60 23 715
2019 IS-06 28 34 19 13 6 1 0 62 19 385

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 12 55 11 16 5 1 0 68 21 850
2024 IS-04 11 51 9 15 10 4 0 65 26 75
2024 IS-05 12 55 9 19 5 1 0 68 24 375
2024 IS-06 13 57 13 14 3 0 0 70 17 380
2022 IS 16 51 14 13 3 2 0 69 16 835
2022 IS-04 21 44 14 11 4 6 0 69 16 105
2022 IS-05 11 51 17 15 4 2 0 64 19 330
2022 IS-06 20 54 11 11 3 1 0 74 14 385
2020 IS 24 47 13 13 2 0 0 71 16 800
2020 IS-04 20 39 19 19 2 0 0 60 21 90
2020 IS-05 25 47 14 11 2 1 0 72 13 310
2020 IS-06 24 51 11 11 3 0 0 75 14 375
2019 IS 24 45 14 11 3 2 1 72 14 775
2019 IS-03 24 66 9 0 0 0 0 91 0 10
2019 IS-04 20 43 15 11 2 2 6 69 15 90
2019 IS-05 24 40 17 13 3 3 1 66 17 300
2019 IS-06 27 49 11 10 3 1 1 77 12 345

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 35 29 17 7 9 0 3 36 64 3045
2024 IS-02 33 26 25 8 7 1 0 34 66 160
2024 IS-03 35 28 19 7 8 0 2 36 64 615
2024 IS-04 33 31 15 9 8 0 3 34 66 1010
2024 IS-05 38 28 16 6 10 0 3 39 61 815
2024 IS-06 33 32 15 9 7 0 4 34 66 405
2022 IS 33 29 17 9 10 0 2 3085
2022 IS-01 26 13 48 7 6 0 0 20
2022 IS-02 29 29 19 12 10 1 1 205
2022 IS-03 30 29 17 11 11 0 2 650
2022 IS-04 33 28 17 9 11 0 2 990
2022 IS-05 34 31 16 6 10 0 2 775
2022 IS-06 37 27 15 6 10 0 3 415
2020 IS 34 31 18 9 7 0 0 3025
2020 IS-01 40 36 13 3 8 0 0 40
2020 IS-02 32 37 17 7 6 1 1 225
2020 IS-03 34 29 19 9 9 0 1 635
2020 IS-04 34 30 19 10 7 0 0 945
2020 IS-05 29 35 18 11 6 0 0 705
2020 IS-06 40 29 17 9 5 0 1 425
2019 IS 25 29 21 11 13 0 1 2995
2019 IS-01 36 45 8 5 5 0 0 20
2019 IS-02 25 30 26 6 12 0 1 245
2019 IS-03 29 28 17 11 14 0 1 640
2019 IS-04 23 31 20 11 14 0 1 900
2019 IS-05 24 27 20 14 14 0 1 715
2019 IS-06 26 29 24 10 10 0 1 385

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 15 28 28 15 13 0 1 16 84 3050
2024 IS-02 26 27 33 8 4 1 2 26 74 160
2024 IS-03 19 35 27 10 9 0 0 20 80 615
2024 IS-04 15 30 28 15 11 0 1 15 85 1015
2024 IS-05 13 25 26 18 18 0 1 13 87 810
2024 IS-06 6 21 27 22 25 0 0 6 94 405
2022 IS 16 28 28 14 14 0 0 3085
2022 IS-01 27 38 30 3 2 0 0 20
2022 IS-02 25 37 25 10 4 0 0 205
2022 IS-03 19 32 31 10 8 0 1 650
2022 IS-04 15 28 30 16 11 0 0 990
2022 IS-05 11 25 25 18 20 0 0 770
2022 IS-06 6 18 27 18 30 0 0 415
2020 IS 15 24 28 18 15 0 0 3030
2020 IS-01 30 41 19 8 3 0 0 40
2020 IS-02 30 29 25 10 5 0 0 225
2020 IS-03 20 27 30 15 8 0 0 635
2020 IS-04 14 26 29 19 12 0 0 945
2020 IS-05 9 20 28 21 21 0 0 705
2020 IS-06 8 17 24 24 27 0 0 425
2019 IS 17 30 27 16 10 0 0 2990
2019 IS-01 37 23 36 4 0 0 0 20
2019 IS-02 37 33 23 6 2 0 0 240
2019 IS-03 22 36 23 13 6 0 1 640
2019 IS-04 14 32 29 15 9 0 0 900
2019 IS-05 14 26 27 20 12 0 0 715
2019 IS-06 10 25 26 21 18 0 0 385

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 17 29 24 15 14 0 1 17 83 3050
2024 IS-02 35 32 14 14 4 0 2 35 65 160
2024 IS-03 25 32 22 11 9 0 1 26 74 620
2024 IS-04 15 29 27 15 13 0 1 15 85 1015
2024 IS-05 11 27 25 19 17 0 1 11 89 810
2024 IS-06 6 21 26 18 29 0 0 6 94 405
2022 IS 19 28 25 15 13 0 1 3080
2022 IS-01 55 31 4 3 6 0 0 20
2022 IS-02 36 34 18 8 2 0 1 205
2022 IS-03 24 32 25 11 7 0 1 650
2022 IS-04 15 29 27 16 12 0 1 995
2022 IS-05 12 25 26 19 17 0 0 775
2022 IS-06 6 22 25 20 26 0 0 415
2020 IS 17 27 26 17 13 0 0 3020
2020 IS-01 54 22 6 10 3 0 5 40
2020 IS-02 37 33 16 6 7 0 1 225
2020 IS-03 24 30 24 13 9 0 1 635
2020 IS-04 16 29 28 16 10 0 0 945
2020 IS-05 9 23 29 21 18 0 0 705
2020 IS-06 9 19 25 24 22 0 0 420
2019 IS 19 32 23 16 10 0 1 2980
2019 IS-01 31 29 35 5 0 0 0 20
2019 IS-02 39 34 16 6 4 0 1 245
2019 IS-03 25 34 22 12 6 0 1 640
2019 IS-04 16 35 24 14 11 0 0 895
2019 IS-05 16 27 23 22 11 0 0 710
2019 IS-06 10 30 23 22 14 0 0 385

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 19 25 22 14 17 1 2 20 80 3055
2024 IS-02 30 25 16 11 16 1 2 30 70 160
2024 IS-03 26 27 20 11 12 1 3 27 73 620
2024 IS-04 19 26 23 14 16 0 2 20 80 1015
2024 IS-05 15 24 24 17 19 0 1 15 85 815
2024 IS-06 11 19 27 19 23 0 0 11 89 405
2022 IS 22 25 23 14 14 1 1 3080
2022 IS-01 23 44 22 3 5 0 3 20
2022 IS-02 34 29 19 10 5 1 2 205
2022 IS-03 28 28 20 13 9 1 1 650
2022 IS-04 20 25 27 15 13 0 1 990
2022 IS-05 17 24 22 15 20 1 1 770
2022 IS-06 11 20 25 21 22 0 1 415
2020 IS 20 24 24 16 15 0 0 3025
2020 IS-01 44 27 10 3 13 0 3 40
2020 IS-02 31 27 21 10 9 1 0 225
2020 IS-03 29 24 24 8 14 1 1 635
2020 IS-04 21 27 22 16 13 1 0 945
2020 IS-05 14 21 25 21 17 0 0 705
2020 IS-06 10 18 26 24 21 0 0 420
2019 IS 21 26 24 16 12 0 1 2985
2019 IS-01 36 9 20 25 10 0 0 20
2019 IS-02 36 29 21 6 7 0 0 240
2019 IS-03 27 28 17 14 11 1 2 640
2019 IS-04 18 28 27 15 12 0 0 900
2019 IS-05 19 21 26 19 14 1 0 710
2019 IS-06 13 25 23 21 18 0 0 385

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 42 29 12 6 6 0 4 44 56 3055
2024 IS-02 55 28 8 1 2 1 6 58 42 160
2024 IS-03 56 23 6 4 4 0 7 61 39 615
2024 IS-04 45 30 12 5 4 0 4 47 53 1015
2024 IS-05 33 33 15 9 8 0 3 34 66 815
2024 IS-06 19 32 20 14 14 0 1 19 81 405
2022 IS 40 28 14 7 7 0 3 3085
2022 IS-01 70 6 4 9 0 0 11 20
2022 IS-02 59 27 8 0 3 1 3 205
2022 IS-03 51 26 12 3 3 0 5 650
2022 IS-04 41 29 15 7 5 0 3 990
2022 IS-05 30 30 19 10 10 0 2 770
2022 IS-06 18 28 16 18 18 0 1 415
2020 IS 33 27 18 10 10 0 1 3020
2020 IS-01 50 21 13 3 6 3 5 40
2020 IS-02 54 26 8 4 5 0 2 225
2020 IS-03 46 26 14 6 6 0 2 635
2020 IS-04 35 31 18 9 7 0 1 945
2020 IS-05 21 27 25 13 13 0 1 705
2020 IS-06 16 24 20 19 21 0 0 420
2019 IS 41 29 14 8 6 0 2 2980
2019 IS-01 59 32 5 0 0 0 3 20
2019 IS-02 55 28 9 3 2 0 4 240
2019 IS-03 54 25 9 5 3 0 4 640
2019 IS-04 42 30 16 6 5 0 1 895
2019 IS-05 33 30 16 11 7 0 2 710
2019 IS-06 23 29 20 14 14 0 1 385

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 25 25 20 14 17 0 1 25 75 3050
2024 IS-02 38 18 18 12 12 1 0 38 62 160
2024 IS-03 33 26 14 12 14 0 1 33 67 615
2024 IS-04 24 26 19 14 16 0 1 24 76 1015
2024 IS-05 20 25 23 13 18 0 0 20 80 815
2024 IS-06 10 24 27 18 21 0 0 10 90 405
2022 IS 30 28 18 12 11 0 0 3090
2022 IS-01 52 19 17 7 5 0 0 20
2022 IS-02 42 29 19 8 3 0 0 205
2022 IS-03 36 27 16 11 8 0 1 650
2022 IS-04 33 29 17 10 10 0 1 995
2022 IS-05 23 27 21 15 14 0 0 770
2022 IS-06 14 30 20 17 18 1 0 415
2020 IS 25 27 21 13 13 0 0 3025
2020 IS-01 34 33 16 3 14 0 0 40
2020 IS-02 37 30 19 9 5 0 0 225
2020 IS-03 36 28 21 8 7 0 0 635
2020 IS-04 25 31 21 12 11 0 0 945
2020 IS-05 15 26 23 17 19 0 0 705
2020 IS-06 16 19 21 21 23 0 0 425
2019 IS 30 30 20 10 9 0 0 2990
2019 IS-01 37 45 5 0 14 0 0 20
2019 IS-02 43 28 19 4 5 0 0 240
2019 IS-03 39 31 15 8 6 0 1 640
2019 IS-04 29 34 20 9 7 0 0 905
2019 IS-05 27 28 22 12 10 0 0 715
2019 IS-06 19 24 27 13 17 0 0 385

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 23 29 21 12 12 1 1 24 76 3050
2024 IS-02 36 26 16 10 9 1 2 37 63 160
2024 IS-03 30 29 19 11 8 1 2 31 69 620
2024 IS-04 22 29 23 11 14 0 1 22 78 1015
2024 IS-05 20 30 20 16 12 0 1 20 80 810
2024 IS-06 13 32 29 13 13 0 0 13 87 405
2022 IS 28 32 21 10 7 1 1 3080
2022 IS-01 38 43 13 6 0 0 0 20
2022 IS-02 38 31 19 7 5 1 0 205
2022 IS-03 35 27 20 9 7 1 1 650
2022 IS-04 27 33 20 11 7 1 1 995
2022 IS-05 22 34 23 12 8 0 1 770
2022 IS-06 20 35 25 11 8 0 0 415
2020 IS 30 34 20 9 5 1 1 3030
2020 IS-01 45 36 13 3 0 0 3 40
2020 IS-02 43 31 13 8 2 1 2 225
2020 IS-03 38 31 19 8 4 1 1 640
2020 IS-04 29 37 19 9 4 1 0 945
2020 IS-05 24 36 23 11 6 0 0 705
2020 IS-06 26 31 25 11 6 0 0 420
2019 IS 26 36 23 10 5 0 1 2985
2019 IS-01 23 45 22 0 9 0 0 20
2019 IS-02 39 29 17 9 5 0 1 245
2019 IS-03 30 34 19 10 6 0 1 635
2019 IS-04 25 37 24 8 5 0 1 900
2019 IS-05 21 37 24 12 5 0 0 710
2019 IS-06 21 39 25 10 6 0 0 385

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 19 30 23 13 14 0 1 19 81 3050
2024 IS-02 37 32 12 8 9 1 1 37 63 160
2024 IS-03 27 30 21 9 11 1 2 28 72 615
2024 IS-04 17 29 26 13 14 0 0 17 83 1015
2024 IS-05 13 33 22 15 17 0 0 13 87 810
2024 IS-06 7 26 29 19 19 0 0 7 93 405
2022 IS 23 31 23 13 10 0 0 3085
2022 IS-01 42 48 3 6 0 0 0 20
2022 IS-02 37 32 19 8 3 1 0 205
2022 IS-03 30 32 18 10 9 0 1 650
2022 IS-04 20 33 23 13 10 0 0 995
2022 IS-05 15 27 30 15 12 0 0 770
2022 IS-06 14 24 26 18 18 0 0 415
2020 IS 22 34 23 13 7 0 0 3025
2020 IS-01 43 38 8 5 3 0 3 40
2020 IS-02 39 32 17 8 3 0 0 225
2020 IS-03 27 36 20 11 6 0 0 640
2020 IS-04 20 38 24 12 5 0 1 945
2020 IS-05 16 31 27 17 9 0 1 700
2020 IS-06 16 31 25 17 11 0 0 420
2019 IS 20 35 23 14 7 0 1 2985
2019 IS-01 19 34 29 5 9 0 4 20
2019 IS-02 32 36 17 10 4 0 1 245
2019 IS-03 25 35 20 12 5 0 1 640
2019 IS-04 18 38 23 13 6 0 1 900
2019 IS-05 16 31 28 16 8 0 0 715
2019 IS-06 14 34 22 20 10 0 0 385

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 27 30 18 12 12 0 1 27 73 3055
2024 IS-02 36 30 13 7 10 1 2 38 62 160
2024 IS-03 37 29 16 7 9 1 2 37 63 620
2024 IS-04 27 30 18 12 12 0 1 27 73 1015
2024 IS-05 20 32 18 15 13 0 0 20 80 815
2024 IS-06 16 31 24 14 14 0 0 16 84 405
2022 IS 31 31 20 9 8 0 1 3085
2022 IS-01 60 27 7 6 0 0 0 20
2022 IS-02 42 28 17 8 4 1 0 205
2022 IS-03 36 31 16 8 8 0 1 650
2022 IS-04 30 31 22 8 8 1 1 995
2022 IS-05 24 31 24 10 9 1 1 770
2022 IS-06 23 32 20 15 10 0 0 415
2020 IS 31 30 20 11 7 0 0 3025
2020 IS-01 50 31 8 0 6 0 5 40
2020 IS-02 42 25 16 12 4 0 1 225
2020 IS-03 38 29 17 10 5 0 0 635
2020 IS-04 31 34 20 9 5 0 0 945
2020 IS-05 26 29 22 14 9 0 0 705
2020 IS-06 27 29 23 12 9 0 0 420
2019 IS 27 32 22 12 7 0 0 2980
2019 IS-01 19 30 26 7 15 0 3 20
2019 IS-02 38 25 18 12 7 0 0 245
2019 IS-03 33 30 18 11 6 0 1 635
2019 IS-04 28 34 23 9 5 0 1 895
2019 IS-05 21 31 24 15 9 0 0 715
2019 IS-06 25 31 25 13 6 0 0 380

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 43 26 14 7 8 0 1 44 56 3050
2024 IS-02 54 22 11 5 5 1 2 55 45 160
2024 IS-03 46 26 10 8 8 0 2 47 53 615
2024 IS-04 40 27 15 8 8 0 1 40 60 1015
2024 IS-05 43 28 13 7 7 0 1 43 57 815
2024 IS-06 41 25 18 7 9 0 0 41 59 405
2022 IS 49 26 12 6 5 0 1 3085
2022 IS-01 52 29 12 0 0 7 0 20
2022 IS-02 58 23 11 6 2 0 0 205
2022 IS-03 52 22 11 7 7 0 1 650
2022 IS-04 48 28 10 7 5 0 1 995
2022 IS-05 46 27 15 7 5 1 1 775
2022 IS-06 45 30 14 5 5 0 1 415
2020 IS 48 26 13 7 5 0 0 3020
2020 IS-01 65 24 6 0 3 0 3 40
2020 IS-02 55 22 11 6 5 1 0 225
2020 IS-03 51 23 12 7 5 1 1 640
2020 IS-04 48 29 13 5 5 0 0 940
2020 IS-05 44 28 14 9 6 0 0 705
2020 IS-06 48 22 15 9 5 0 0 415
2019 IS 46 28 14 7 5 0 1 2985
2019 IS-01 27 57 11 0 5 0 0 20
2019 IS-02 49 24 14 7 6 0 0 245
2019 IS-03 46 25 13 8 6 0 1 635
2019 IS-04 44 31 15 5 4 0 1 900
2019 IS-05 45 27 14 8 5 0 1 710
2019 IS-06 51 27 12 6 4 0 0 385

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 52 24 12 5 6 0 1 53 47 3050
2024 IS-02 48 25 12 8 5 1 2 49 51 160
2024 IS-03 53 22 12 4 6 0 1 54 46 615
2024 IS-04 50 24 12 6 6 0 2 51 49 1015
2024 IS-05 57 23 10 5 4 0 1 58 42 815
2024 IS-06 50 27 10 5 7 0 0 50 50 405
2022 IS 52 26 11 5 4 0 1 3090
2022 IS-01 57 18 22 0 2 0 0 20
2022 IS-02 52 30 8 6 3 0 0 205
2022 IS-03 54 25 9 8 4 0 0 650
2022 IS-04 54 24 12 5 4 0 1 995
2022 IS-05 50 27 14 5 4 0 1 775
2022 IS-06 51 29 10 4 5 0 1 415
2020 IS 27 30 23 13 6 0 0 3025
2020 IS-01 35 24 28 10 3 0 0 40
2020 IS-02 30 27 21 14 8 0 1 225
2020 IS-03 29 32 20 12 5 0 1 635
2020 IS-04 27 29 24 13 6 0 0 945
2020 IS-05 26 28 23 15 8 0 0 705
2020 IS-06 27 30 28 9 5 0 0 420

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 34 30 19 9 7 0 1 34 66 3045
2024 IS-02 40 28 16 9 5 1 2 41 59 160
2024 IS-03 40 29 15 8 6 0 1 40 60 615
2024 IS-04 36 29 20 8 6 0 1 37 63 1015
2024 IS-05 30 33 21 9 7 0 1 30 70 810
2024 IS-06 21 32 21 13 12 0 0 21 79 405
2022 IS 36 30 19 9 5 0 0 3090
2022 IS-01 64 10 12 13 0 0 0 20
2022 IS-02 46 30 14 8 2 0 0 205
2022 IS-03 42 29 15 8 5 0 1 650
2022 IS-04 35 31 21 7 5 0 0 995
2022 IS-05 30 32 23 9 6 0 0 775
2022 IS-06 29 29 19 16 7 0 0 415
2020 IS 27 31 23 12 6 0 0 3025
2020 IS-01 19 28 21 20 11 0 0 40
2020 IS-02 33 34 19 7 6 0 0 225
2020 IS-03 31 32 22 9 5 0 1 640
2020 IS-04 27 33 24 10 6 0 0 945
2020 IS-05 24 30 24 14 7 0 0 705
2020 IS-06 23 28 24 17 8 0 0 420
2019 IS 36 34 17 8 4 0 1 2970
2019 IS-01 18 42 22 9 9 0 0 20
2019 IS-02 47 28 16 5 4 0 0 240
2019 IS-03 43 32 14 6 3 1 2 635
2019 IS-04 36 37 16 7 4 0 1 890
2019 IS-05 32 34 21 8 5 0 0 710
2019 IS-06 33 32 19 11 4 0 0 380

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 32 17 15 11 21 0 3 33 67 3050
2024 IS-02 37 14 11 10 24 1 3 38 62 160
2024 IS-03 36 16 14 10 19 0 4 38 62 615
2024 IS-04 30 15 15 14 22 0 4 31 69 1015
2024 IS-05 29 18 17 10 22 0 3 30 70 810
2024 IS-06 29 20 18 12 19 0 2 30 70 405
2022 IS 53 20 10 6 7 0 3 3080
2022 IS-01 57 7 11 15 2 0 8 20
2022 IS-02 56 20 9 7 4 0 3 205
2022 IS-03 53 20 10 6 8 0 3 645
2022 IS-04 54 20 11 4 7 0 3 995
2022 IS-05 51 23 9 7 7 0 3 770
2022 IS-06 50 19 12 7 9 0 3 415
2020 IS 50 27 15 4 2 0 1 3005
2020 IS-01 71 18 8 3 0 0 0 40
2020 IS-02 56 26 11 3 1 0 3 225
2020 IS-03 56 21 15 4 2 0 1 635
2020 IS-04 47 29 15 5 3 0 1 945
2020 IS-05 47 30 16 4 2 0 1 695
2020 IS-06 49 27 15 5 2 0 1 415
2019 IS 53 25 12 5 4 0 1 2970
2019 IS-01 42 49 0 0 5 0 3 20
2019 IS-02 56 21 11 5 5 0 1 245
2019 IS-03 54 24 10 5 5 0 1 635
2019 IS-04 51 28 13 4 3 0 0 895
2019 IS-05 51 25 12 6 5 0 1 705
2019 IS-06 57 23 11 6 3 0 1 385

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 38 30 16 9 7 0 1 39 61 3050
2024 IS-02 43 30 11 5 9 1 2 44 56 160
2024 IS-03 39 30 16 8 6 0 1 40 60 615
2024 IS-04 38 30 17 8 6 0 1 38 62 1015
2024 IS-05 37 29 15 11 7 0 1 37 63 815
2024 IS-06 37 30 15 12 6 0 0 37 63 405
2022 IS 45 31 14 5 4 0 0 3085
2022 IS-01 54 30 8 9 0 0 0 20
2022 IS-02 49 24 18 6 2 0 1 205
2022 IS-03 48 31 11 4 5 0 0 650
2022 IS-04 44 33 14 4 3 0 1 995
2022 IS-05 45 32 14 6 3 0 0 770
2022 IS-06 40 32 16 7 5 0 0 415
2020 IS 28 35 23 9 5 0 0 3015
2020 IS-01 37 41 8 8 3 0 3 40
2020 IS-02 34 35 21 8 2 0 0 225
2020 IS-03 29 35 22 7 6 0 1 635
2020 IS-04 26 37 23 8 6 0 0 940
2020 IS-05 25 37 23 10 6 0 0 700
2020 IS-06 29 32 25 10 4 0 0 420

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 67 11 5 2 4 1 11 76 24 3050
2024 IS-02 68 12 6 2 4 1 7 74 26 160
2024 IS-03 69 11 4 1 5 1 8 77 23 615
2024 IS-04 64 12 4 3 4 1 12 73 27 1015
2024 IS-05 68 10 4 2 2 1 12 78 22 810
2024 IS-06 68 11 6 1 3 0 11 77 23 405

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 56 13 8 5 7 1 9 63 37 3055
2024 IS-02 54 16 8 4 11 2 5 58 42 160
2024 IS-03 60 13 7 4 8 2 7 65 35 620
2024 IS-04 53 14 10 5 7 1 10 60 40 1015
2024 IS-05 56 12 8 5 7 1 10 63 37 810
2024 IS-06 59 14 8 4 5 0 10 66 34 405

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 72 10 4 3 3 1 6 78 22 3055
2024 IS-02 78 8 1 1 5 1 6 83 17 160
2024 IS-03 76 9 3 3 2 1 5 82 18 615
2024 IS-04 70 12 5 3 3 1 7 76 24 1020
2024 IS-05 71 11 4 3 2 2 7 77 23 810
2024 IS-06 71 10 4 3 5 0 7 76 24 405
2022 IS 77 9 4 2 2 1 5 3090
2022 IS-01 83 8 0 0 2 6 0 20
2022 IS-02 86 3 3 1 1 1 5 205
2022 IS-03 76 9 4 2 2 1 5 650
2022 IS-04 75 9 4 2 3 1 6 995
2022 IS-05 76 8 5 2 2 1 6 775
2022 IS-06 77 11 2 1 2 0 6 415
2020 IS 81 8 3 2 2 1 3 3005
2020 IS-01 81 11 3 3 0 0 3 40
2020 IS-02 82 6 3 3 3 1 2 225
2020 IS-03 81 8 3 2 2 0 4 630
2020 IS-04 80 9 4 2 1 1 3 940
2020 IS-05 80 10 3 2 2 0 3 705
2020 IS-06 84 7 3 1 3 1 2 420
2019 IS 76 10 6 3 3 0 2 2990
2019 IS-01 64 13 9 10 0 0 3 20
2019 IS-02 81 7 3 2 4 1 2 245
2019 IS-03 74 9 6 3 4 1 3 640
2019 IS-04 76 10 5 3 3 0 2 900
2019 IS-05 74 10 7 3 3 0 2 715
2019 IS-06 78 11 5 2 3 0 1 380

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 62 22 8 3 3 0 3 63 37 3050
2024 IS-02 75 14 5 0 3 1 3 78 22 160
2024 IS-03 63 20 7 4 3 1 3 65 35 615
2024 IS-04 63 21 7 4 3 1 3 65 35 1015
2024 IS-05 58 25 8 4 2 0 3 60 40 810
2024 IS-06 54 24 13 4 3 0 1 54 46 405
2022 IS 66 21 7 3 1 0 2 3090
2022 IS-01 90 0 7 0 2 0 0 20
2022 IS-02 73 17 4 2 1 1 2 205
2022 IS-03 66 21 7 2 2 0 2 650
2022 IS-04 66 20 7 2 2 0 3 995
2022 IS-05 62 23 7 3 1 0 2 775
2022 IS-06 61 25 8 3 1 0 2 415
2020 IS 67 21 7 2 1 0 1 3005
2020 IS-01 81 11 6 3 0 0 0 40
2020 IS-02 67 16 12 3 2 0 0 225
2020 IS-03 71 17 6 3 1 0 2 630
2020 IS-04 64 22 8 3 1 0 1 940
2020 IS-05 67 23 6 1 2 0 1 705
2020 IS-06 65 25 5 3 2 0 1 415
2019 IS 56 28 9 3 3 0 1 2980
2019 IS-01 41 29 23 4 0 0 3 20
2019 IS-02 62 24 8 3 3 0 1 245
2019 IS-03 57 24 9 3 4 0 2 635
2019 IS-04 56 30 8 4 2 0 1 900
2019 IS-05 54 26 12 4 3 0 1 715
2019 IS-06 54 34 9 3 1 0 1 380

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 60 18 9 5 6 0 2 61 39 3050
2024 IS-02 71 14 5 0 5 1 3 74 26 160
2024 IS-03 64 16 8 3 7 1 2 66 34 615
2024 IS-04 56 20 9 6 6 1 3 58 42 1015
2024 IS-05 57 18 10 6 6 0 2 58 42 810
2024 IS-06 58 18 11 5 8 0 1 58 42 405
2022 IS 66 16 7 4 4 0 2 3085
2022 IS-01 88 0 12 0 0 0 0 20
2022 IS-02 75 13 5 3 2 0 2 205
2022 IS-03 65 15 9 4 4 0 3 650
2022 IS-04 67 15 6 5 4 0 2 995
2022 IS-05 62 18 8 5 4 0 2 775
2022 IS-06 61 22 9 4 3 0 1 415
2020 IS 66 17 8 4 4 0 1 3020
2020 IS-01 81 11 0 3 3 0 3 40
2020 IS-02 68 17 7 2 5 1 0 225
2020 IS-03 66 15 8 4 3 0 3 635
2020 IS-04 65 20 7 4 3 0 1 940
2020 IS-05 66 15 9 4 4 0 1 705
2020 IS-06 65 17 8 5 4 0 1 420
2019 IS 58 20 10 5 5 0 1 2970
2019 IS-01 25 49 13 4 5 0 3 20
2019 IS-02 67 16 7 4 5 0 1 240
2019 IS-03 61 17 8 6 6 1 2 640
2019 IS-04 58 23 9 5 4 0 1 895
2019 IS-05 54 21 12 7 4 0 1 710
2019 IS-06 59 20 12 4 3 0 0 380

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 59 10 4 2 1 0 23 76 24 3050
2024 IS-02 75 5 0 0 0 1 19 93 7 160
2024 IS-03 63 5 1 0 0 0 31 91 9 615
2024 IS-04 59 6 1 1 0 1 32 88 12 1015
2024 IS-05 55 15 8 3 2 0 17 67 33 810
2024 IS-06 45 24 16 6 5 0 3 46 54 405
2022 IS 62 10 4 1 1 0 21 3080
2022 IS-01 68 0 3 0 0 0 29 20
2022 IS-02 73 2 1 1 0 0 23 205
2022 IS-03 64 3 2 1 0 0 30 650
2022 IS-04 63 7 2 1 1 0 26 995
2022 IS-05 60 14 6 2 1 0 17 770
2022 IS-06 49 31 11 3 3 0 3 415
2020 IS 64 10 4 1 1 0 19 3020
2020 IS-01 79 3 0 3 0 0 16 40
2020 IS-02 70 1 1 1 1 0 25 225
2020 IS-03 71 3 0 1 0 0 25 635
2020 IS-04 63 7 1 1 1 0 26 945
2020 IS-05 65 14 7 1 1 0 12 705
2020 IS-06 51 27 11 5 3 0 3 420
2019 IS 58 11 5 2 1 0 24 2970
2019 IS-01 52 22 0 0 0 0 26 20
2019 IS-02 67 4 1 0 0 0 28 240
2019 IS-03 66 3 1 0 1 1 30 635
2019 IS-04 59 6 3 1 1 0 30 895
2019 IS-05 53 14 8 3 2 0 19 710
2019 IS-06 45 30 14 5 2 0 4 380

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 72 14 4 1 1 0 7 77 23 3040
2024 IS-02 77 9 3 1 2 1 7 83 17 160
2024 IS-03 73 12 4 1 0 0 10 81 19 615
2024 IS-04 70 14 5 1 1 0 8 77 23 1010
2024 IS-05 70 17 4 2 2 0 5 74 26 810
2024 IS-06 74 17 5 1 2 0 2 75 25 405
2022 IS 74 14 4 1 1 0 6 3075
2022 IS-01 95 3 2 0 0 0 0 20
2022 IS-02 77 9 4 1 0 1 6 205
2022 IS-03 73 14 4 1 1 1 7 645
2022 IS-04 71 14 4 1 1 1 8 995
2022 IS-05 73 15 5 1 1 0 5 770
2022 IS-06 75 16 3 1 1 0 4 415
2020 IS 75 15 4 1 0 0 4 3035
2020 IS-01 69 15 8 3 0 0 5 40
2020 IS-02 78 10 4 1 1 0 5 225
2020 IS-03 72 15 5 0 1 0 6 635
2020 IS-04 77 14 4 1 0 0 4 950
2020 IS-05 74 17 4 1 0 0 3 705
2020 IS-06 77 16 5 1 0 0 2 425
2019 IS 74 14 5 2 1 0 5 2975
2019 IS-01 50 25 5 4 0 7 8 20
2019 IS-02 70 15 6 2 1 0 6 245
2019 IS-03 75 11 4 1 0 1 9 635
2019 IS-04 74 13 5 1 0 0 6 895
2019 IS-05 73 14 5 2 1 0 4 715
2019 IS-06 75 18 4 2 0 0 1 380

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 56 19 9 5 7 1 4 59 41 3055
2024 IS-02 50 14 9 10 14 1 2 51 49 160
2024 IS-03 51 21 9 4 10 1 4 54 46 620
2024 IS-04 56 18 10 5 6 0 5 59 41 1020
2024 IS-05 60 18 8 3 6 1 4 63 37 815
2024 IS-06 66 19 6 4 3 0 2 68 32 405
2022 IS 72 11 5 3 4 0 4 3090
2022 IS-01 23 28 9 27 6 0 6 20
2022 IS-02 62 14 8 8 6 0 1 205
2022 IS-03 66 13 6 4 7 0 5 650
2022 IS-04 72 11 5 3 5 1 3 995
2022 IS-05 78 9 4 1 3 0 5 775
2022 IS-06 84 8 3 1 1 0 3 415
2020 IS 72 14 6 3 3 0 2 3035
2020 IS-01 35 21 19 13 5 5 3 40
2020 IS-02 53 20 13 6 6 0 2 225
2020 IS-03 66 16 7 3 7 1 1 640
2020 IS-04 71 15 6 3 2 0 2 950
2020 IS-05 77 12 4 3 1 0 3 705
2020 IS-06 85 9 2 1 1 0 1 425
2019 IS 75 10 5 3 3 0 3 2990
2019 IS-01 47 26 17 10 0 0 0 20
2019 IS-02 63 12 9 6 6 0 4 245
2019 IS-03 64 13 7 5 6 1 5 640
2019 IS-04 75 10 5 3 3 0 3 900
2019 IS-05 80 9 3 2 1 0 4 715
2019 IS-06 89 8 2 0 0 0 1 380

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 45 26 14 6 5 0 3 47 53 3055
2024 IS-02 46 25 7 7 10 1 5 48 52 160
2024 IS-03 43 26 16 7 4 1 4 45 55 620
2024 IS-04 42 29 15 7 5 0 2 43 57 1020
2024 IS-05 49 26 14 5 3 0 3 51 49 810
2024 IS-06 50 26 13 4 5 0 2 51 49 405
2022 IS 47 26 15 5 3 0 2 3085
2022 IS-01 28 46 20 0 0 0 6 20
2022 IS-02 50 25 13 6 2 1 3 205
2022 IS-03 46 25 16 6 5 0 3 650
2022 IS-04 46 27 15 5 3 1 2 990
2022 IS-05 46 28 17 3 4 0 2 775
2022 IS-06 54 27 12 5 1 0 1 415
2020 IS 44 29 16 6 3 0 1 3040
2020 IS-01 50 26 7 11 6 0 0 40
2020 IS-02 48 25 16 6 4 0 1 225
2020 IS-03 42 28 18 7 3 0 1 640
2020 IS-04 40 33 16 8 3 0 1 950
2020 IS-05 45 29 15 5 4 0 2 710
2020 IS-06 48 26 18 4 2 0 1 425
2019 IS 51 29 13 4 2 0 1 2985
2019 IS-01 32 46 19 0 3 0 0 20
2019 IS-02 46 30 14 7 3 0 0 245
2019 IS-03 49 27 15 4 3 0 1 640
2019 IS-04 49 31 12 5 2 0 2 900
2019 IS-05 53 28 12 4 1 0 2 715
2019 IS-06 57 26 11 3 1 0 1 380

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 6 29 40 17 8 0 0 35 25 3060
2024 IS-02 8 37 35 12 8 0 1 45 20 160
2024 IS-03 8 34 39 13 6 0 0 42 19 620
2024 IS-04 6 30 41 17 8 0 0 35 24 1020
2024 IS-05 6 24 41 19 9 0 0 30 29 815
2024 IS-06 4 21 42 21 12 0 0 24 34 405
2022 IS 9 33 38 14 6 0 0 42 20 3095
2022 IS-01 9 54 30 8 0 0 0 63 8 20
2022 IS-02 14 42 35 5 3 0 0 56 8 205
2022 IS-03 13 35 36 11 4 0 0 49 16 650
2022 IS-04 9 31 42 13 5 0 0 40 18 995
2022 IS-05 6 30 40 16 8 0 0 36 24 775
2022 IS-06 3 24 38 23 12 0 0 27 34 415
2020 IS 10 32 38 15 5 0 0 42 20 3040
2020 IS-01 24 32 36 5 3 0 0 56 8 40
2020 IS-02 19 41 30 8 2 0 0 60 10 225
2020 IS-03 13 37 37 9 4 0 0 51 13 640
2020 IS-04 10 33 38 15 4 0 0 43 18 950
2020 IS-05 7 26 41 19 7 0 0 33 26 710
2020 IS-06 6 26 35 25 8 0 0 32 33 425
2019 IS 14 35 36 11 4 0 0 49 16 2995
2019 IS-01 20 33 41 0 5 0 0 54 5 20
2019 IS-02 23 38 30 6 2 0 0 62 8 245
2019 IS-03 18 38 30 10 4 0 1 56 14 640
2019 IS-04 13 36 39 9 4 0 0 48 13 905
2019 IS-05 11 32 38 14 5 0 0 43 19 715
2019 IS-06 9 30 38 17 6 0 0 39 23 385

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 13 24 39 17 7 0 0 24 37 3055
2024 IS-02 12 23 35 20 9 1 0 30 35 160
2024 IS-03 10 20 37 23 9 0 0 33 30 620
2024 IS-04 12 24 42 16 7 0 0 23 36 1015
2024 IS-05 16 25 38 16 6 0 0 21 40 810
2024 IS-06 12 33 40 13 3 0 0 16 45 405
2022 IS 9 19 41 21 10 0 0 31 28 3095
2022 IS-01 0 18 48 14 21 0 0 35 18 20
2022 IS-02 4 11 47 27 10 0 0 38 15 205
2022 IS-03 6 17 40 22 14 0 0 37 23 650
2022 IS-04 8 17 40 24 11 0 0 35 24 995
2022 IS-05 11 23 43 17 6 0 0 23 34 775
2022 IS-06 16 28 38 15 4 0 0 18 44 415
2020 IS 11 22 39 20 8 0 0 28 33 3035
2020 IS-01 11 18 39 22 9 0 0 32 29 40
2020 IS-02 5 17 39 27 11 0 0 39 22 225
2020 IS-03 7 15 41 25 12 0 0 38 21 635
2020 IS-04 10 21 39 22 8 0 0 30 31 950
2020 IS-05 13 29 39 14 5 0 0 19 42 710
2020 IS-06 19 28 34 15 4 0 0 19 47 425
2019 IS 8 18 40 24 9 0 0 33 26 2970
2019 IS-01 5 23 43 18 11 0 0 29 28 20
2019 IS-02 6 13 39 29 13 0 0 43 19 240
2019 IS-03 7 15 39 26 13 0 1 39 21 635
2019 IS-04 7 19 42 24 9 0 0 33 25 895
2019 IS-05 9 19 43 22 7 0 0 29 28 705
2019 IS-06 12 25 38 19 7 0 0 26 36 385
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 22 60 3060
2024 IS-02 18 56 160
2024 IS-03 19 60 620
2024 IS-04 21 61 1020
2024 IS-05 23 61 810
2024 IS-06 31 58 405
2022 IS 25 57 3100
2022 IS-01 31 23 20
2022 IS-02 26 53 205
2022 IS-03 25 58 650
2022 IS-04 24 58 1000
2022 IS-05 23 60 775
2022 IS-06 28 58 415
2020 IS 29 49 3040
2020 IS-01 28 36 40
2020 IS-02 22 54 225
2020 IS-03 28 51 640
2020 IS-04 29 49 950
2020 IS-05 33 48 710
2020 IS-06 31 50 425

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 47 53 665
2024 IS-02 75 25 30
2024 IS-03 60 40 115
2024 IS-04 42 58 205
2024 IS-05 46 54 180
2024 IS-06 31 69 120
2022 IS 37 63 735
2022 IS-02 40 60 50
2022 IS-03 45 55 155
2022 IS-04 38 62 230
2022 IS-05 28 72 170
2022 IS-06 27 73 115
2020 IS 40 60 885
2020 IS-01 63 37 10
2020 IS-02 51 49 50
2020 IS-03 44 56 175
2020 IS-04 41 59 270
2020 IS-05 37 63 230
2020 IS-06 29 71 135

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 37 17 11 6 7 3 18 47 53 3060
2024 IS-02 53 12 3 2 1 9 20 74 26 160
2024 IS-03 43 12 8 5 5 4 23 59 41 620
2024 IS-04 33 17 12 7 9 3 18 42 58 1020
2024 IS-05 33 21 13 6 9 2 16 41 59 815
2024 IS-06 31 19 18 8 9 2 14 37 63 405
2022 IS 39 17 12 7 6 3 17 3095
2022 IS-01 31 15 8 6 6 9 26 20
2022 IS-02 47 14 7 3 1 7 20 205
2022 IS-03 40 14 9 7 5 3 21 650
2022 IS-04 37 19 13 7 7 2 16 995
2022 IS-05 36 17 14 9 7 2 15 775
2022 IS-06 40 16 15 9 8 1 11 415
2020 IS 41 20 13 9 7 1 9 3035
2020 IS-01 57 8 2 0 3 10 20 40
2020 IS-02 47 19 8 4 4 3 15 225
2020 IS-03 41 19 12 8 6 1 11 640
2020 IS-04 40 19 14 9 7 1 9 950
2020 IS-05 36 24 14 12 8 1 5 705
2020 IS-06 44 19 16 8 6 0 7 425
2019 IS 36 19 17 11 11 1 6 2950
2019 IS-01 22 20 25 9 5 4 14 20
2019 IS-02 41 16 15 7 9 2 11 240
2019 IS-03 40 16 15 10 10 1 8 635
2019 IS-04 35 19 17 12 11 0 5 895
2019 IS-05 30 21 17 13 13 1 5 705
2019 IS-06 36 20 18 11 10 1 4 380

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 9 18 13 22 30 2 6 29 56 665
2024 IS-02 24 18 24 13 7 4 9 49 23 30
2024 IS-03 9 23 11 20 29 0 7 35 54 115
2024 IS-04 9 19 12 20 33 2 5 30 57 205
2024 IS-05 7 17 11 26 31 1 6 25 63 180
2024 IS-06 5 12 18 27 33 2 4 18 63 120
2022 IS 10 20 12 21 31 1 4 31 56 735
2022 IS-02 10 19 17 26 24 2 3 30 52 50
2022 IS-03 11 23 11 21 31 1 2 35 54 155
2022 IS-04 8 20 12 24 30 1 5 30 57 230
2022 IS-05 8 15 13 19 39 2 4 24 62 170
2022 IS-06 10 20 9 19 36 1 6 32 58 115
2020 IS 11 23 16 21 22 1 5 36 47 885
2020 IS-01 10 17 35 19 19 0 0 27 38 10
2020 IS-02 20 21 10 30 12 2 4 44 46 50
2020 IS-03 12 22 16 22 21 1 5 37 46 175
2020 IS-04 11 24 17 19 24 1 5 36 45 270
2020 IS-05 9 23 16 22 23 1 6 34 48 230
2020 IS-06 13 23 12 21 24 2 4 39 48 130

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 5 16 13 19 40 1 5 22 64 665
2024 IS-02 9 25 24 9 20 3 10 39 33 30
2024 IS-03 7 22 15 18 35 1 4 30 55 115
2024 IS-04 3 14 13 20 43 1 5 19 68 205
2024 IS-05 4 15 10 22 44 0 5 20 69 180
2024 IS-06 3 12 12 19 47 2 5 16 71 120
2022 IS 5 15 10 22 41 1 5 21 68 730
2022 IS-02 6 21 18 27 25 0 3 28 53 50
2022 IS-03 10 16 12 19 34 2 8 28 59 155
2022 IS-04 6 13 10 19 47 1 6 20 70 230
2022 IS-05 2 11 10 20 52 3 3 14 75 170
2022 IS-06 1 12 2 32 47 1 4 14 84 115
2020 IS 7 18 15 22 33 1 4 26 58 885
2020 IS-01 10 39 40 0 11 0 0 49 11 10
2020 IS-02 15 25 8 35 12 0 4 43 49 50
2020 IS-03 9 19 19 16 32 2 3 29 51 175
2020 IS-04 7 18 12 25 33 2 4 26 61 270
2020 IS-05 6 17 17 20 36 1 4 24 58 230
2020 IS-06 4 15 13 23 43 1 2 19 68 135
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