Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - GS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 36 34 17 6 7 0 0 70 13 845
2024 GS-02 33 26 18 7 16 0 0 59 22 85
2024 GS-03 34 35 21 4 6 0 0 70 10 65
2024 GS-04 36 34 18 7 4 0 0 71 12 290
2024 GS-05 35 36 15 5 9 0 0 71 14 215
2024 GS-06 38 38 14 1 9 0 0 76 10 65
2024 GS-07 35 35 20 6 2 2 0 71 8 50
2024 GS-08 62 23 9 6 0 0 0 85 6 30
2024 GS-09 19 49 14 8 10 0 0 67 18 10
2022 GS 32 39 13 7 7 0 0 72 15 810
2022 GS-02 18 31 22 17 11 2 0 49 28 60
2022 GS-03 31 46 16 6 2 0 0 77 8 75
2022 GS-04 38 41 8 6 6 0 0 79 12 255
2022 GS-05 31 37 14 8 9 0 0 68 18 235
2022 GS-06 31 53 6 0 8 0 1 85 8 60
2022 GS-07 38 44 10 5 3 0 0 82 8 50
2022 GS-08 21 57 13 6 3 0 0 78 9 30
2022 GS-09 52 18 21 0 9 0 0 70 9 15
2020 GS 39 37 13 7 4 0 0 76 11 1155
2020 GS-01 56 7 34 0 3 0 0 63 3 15
2020 GS-02 35 35 21 5 4 0 0 70 9 115
2020 GS-03 37 38 12 5 8 0 0 75 13 115
2020 GS-04 41 36 13 6 4 0 0 77 10 380
2020 GS-05 40 38 11 8 3 0 0 78 11 280
2020 GS-06 34 33 14 14 5 0 0 67 18 80
2020 GS-07 34 45 12 6 2 0 0 79 8 70
2020 GS-08 26 49 8 10 8 0 0 74 18 40
2020 GS-09 42 58 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 GS 36 38 14 7 5 0 0 74 12 1405
2019 GS-01 66 31 0 0 0 3 0 100 0 15
2019 GS-02 33 35 13 8 11 0 0 68 19 160
2019 GS-03 35 36 17 5 7 0 0 72 12 150
2019 GS-04 37 38 14 7 4 0 0 75 11 495
2019 GS-05 34 40 17 5 3 0 0 74 9 305
2019 GS-06 40 32 9 16 2 0 0 72 19 75
2019 GS-07 27 46 16 6 3 0 0 74 10 70
2019 GS-08 27 50 11 7 5 0 0 77 11 40
2019 GS-09 59 26 5 5 5 0 0 85 10 15

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 29 31 15 13 12 0 0 60 24 845
2024 GS-02 26 25 16 15 18 0 0 51 32 85
2024 GS-03 29 32 18 6 15 0 0 61 21 65
2024 GS-04 34 29 16 12 9 0 0 63 21 290
2024 GS-05 27 33 16 16 9 0 0 59 25 215
2024 GS-06 27 36 15 8 14 0 0 63 22 65
2024 GS-07 31 37 12 12 7 2 0 69 19 50
2024 GS-08 53 25 7 6 9 0 0 78 15 30
2024 GS-09 29 24 16 24 8 0 0 52 32 10
2022 GS 26 32 14 12 15 0 0 58 28 810
2022 GS-02 15 29 18 12 25 0 0 44 37 60
2022 GS-03 24 40 15 9 12 0 0 64 21 75
2022 GS-04 34 30 11 13 11 0 0 64 24 255
2022 GS-05 24 32 11 12 20 0 0 56 33 235
2022 GS-06 29 24 20 14 11 0 3 54 25 60
2022 GS-07 24 45 11 15 3 0 1 70 18 50
2022 GS-08 24 38 21 8 6 3 0 64 15 30
2022 GS-09 33 26 12 22 6 0 0 59 29 15
2020 GS 27 36 15 12 11 0 0 62 23 1150
2020 GS-01 29 27 23 0 20 0 0 56 20 15
2020 GS-02 23 40 13 13 11 0 0 63 24 115
2020 GS-03 21 38 13 17 11 0 0 59 28 115
2020 GS-04 31 34 15 11 10 0 0 64 21 375
2020 GS-05 25 33 19 11 12 0 0 58 23 280
2020 GS-06 24 38 7 14 16 0 0 63 30 80
2020 GS-07 26 38 17 9 10 0 0 64 20 70
2020 GS-08 23 53 9 10 5 0 0 76 15 40
2020 GS-09 40 19 18 23 0 0 0 59 23 15
2019 GS 27 34 16 12 10 0 0 61 22 1410
2019 GS-01 66 6 24 0 0 0 3 75 0 15
2019 GS-02 21 36 15 14 14 0 0 56 28 155
2019 GS-03 28 30 18 15 9 0 0 58 24 150
2019 GS-04 32 33 16 10 9 0 0 66 18 495
2019 GS-05 23 34 18 13 10 0 0 58 24 305
2019 GS-06 22 42 8 16 12 0 0 64 28 80
2019 GS-07 16 46 17 11 11 0 0 62 21 70
2019 GS-08 20 34 20 21 5 0 0 54 25 40
2019 GS-09 49 10 26 10 5 0 0 59 15 15

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 55 30 10 2 3 0 0 85 5 845
2024 GS-02 53 30 9 0 8 0 0 83 8 85
2024 GS-03 55 29 13 2 1 0 0 85 2 65
2024 GS-04 53 31 12 2 2 0 0 84 4 290
2024 GS-05 52 34 8 5 2 0 0 86 6 215
2024 GS-06 58 32 5 1 5 0 0 90 5 65
2024 GS-07 52 29 12 4 2 2 0 82 6 50
2024 GS-08 62 35 3 0 0 0 0 97 0 30
2024 GS-09 46 50 4 0 0 0 0 96 0 10
2022 GS 54 31 10 2 2 0 0 86 4 810
2022 GS-02 53 23 15 4 5 0 0 76 9 60
2022 GS-03 48 38 11 2 0 0 0 87 2 75
2022 GS-04 63 24 9 2 1 0 0 88 3 250
2022 GS-05 50 34 9 3 4 1 0 85 7 235
2022 GS-06 50 41 7 0 0 0 1 92 0 60
2022 GS-07 57 35 4 5 0 0 0 92 5 50
2022 GS-08 27 54 19 0 0 0 0 81 0 30
2022 GS-09 79 6 15 0 0 0 0 85 0 15
2020 GS 59 30 9 1 2 0 0 89 3 1150
2020 GS-01 76 20 3 0 0 0 0 97 0 15
2020 GS-02 61 32 6 1 0 0 0 93 1 115
2020 GS-03 65 28 5 1 2 0 0 92 3 115
2020 GS-04 57 31 9 1 2 0 0 87 3 375
2020 GS-05 61 26 10 1 2 0 0 87 3 280
2020 GS-06 59 27 8 2 3 0 0 87 5 80
2020 GS-07 59 34 6 1 0 0 0 93 1 70
2020 GS-08 43 46 10 0 0 0 0 90 0 40
2020 GS-09 43 43 14 0 0 0 0 86 0 15
2019 GS 58 29 9 2 2 0 0 87 4 1405
2019 GS-01 94 6 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 GS-02 54 31 6 4 4 0 0 85 8 160
2019 GS-03 59 30 9 0 2 0 0 89 2 150
2019 GS-04 57 29 9 3 1 0 0 87 4 495
2019 GS-05 60 28 10 1 1 0 0 88 2 300
2019 GS-06 62 21 14 3 0 0 0 83 3 80
2019 GS-07 56 33 6 6 0 0 0 88 6 70
2019 GS-08 44 47 2 7 0 0 0 91 7 40
2019 GS-09 54 36 5 0 5 0 0 90 5 15

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 43 36 12 5 4 0 0 79 9 845
2024 GS-02 37 29 16 6 12 1 0 66 18 85
2024 GS-03 48 35 10 7 1 0 0 82 7 65
2024 GS-04 42 40 13 4 2 0 0 82 6 290
2024 GS-05 39 41 11 5 4 0 0 80 9 215
2024 GS-06 47 35 9 4 4 0 0 82 9 65
2024 GS-07 51 30 10 6 2 2 0 82 8 50
2024 GS-08 55 28 7 6 3 0 0 84 9 30
2024 GS-09 37 59 4 0 0 0 0 96 0 10
2022 GS 43 36 12 5 3 1 0 79 8 810
2022 GS-02 31 31 17 15 5 1 0 63 20 60
2022 GS-03 52 42 4 0 3 0 0 94 3 75
2022 GS-04 49 33 12 2 3 1 0 83 5 255
2022 GS-05 37 38 13 6 5 1 0 76 11 235
2022 GS-06 43 37 15 3 0 0 3 81 3 60
2022 GS-07 45 44 9 2 1 0 0 88 3 50
2022 GS-08 37 34 14 10 3 3 0 73 13 30
2022 GS-09 52 33 6 9 0 0 0 85 9 15
2020 GS 49 35 10 4 2 0 0 84 6 1150
2020 GS-01 63 20 0 0 3 14 0 96 4 15
2020 GS-02 48 36 9 5 1 0 0 84 6 115
2020 GS-03 56 32 8 1 3 0 0 88 4 115
2020 GS-04 48 35 11 5 2 0 0 83 6 375
2020 GS-05 50 34 10 3 2 0 0 84 6 280
2020 GS-06 44 40 9 5 2 0 0 84 7 80
2020 GS-07 45 46 2 5 2 0 0 91 7 70
2020 GS-08 44 35 13 5 3 0 0 79 8 40
2020 GS-09 49 37 14 0 0 0 0 86 0 15
2019 GS 44 39 10 4 3 0 0 83 7 1415
2019 GS-01 69 28 0 0 0 3 0 100 0 15
2019 GS-02 40 35 12 5 9 0 0 74 14 160
2019 GS-03 48 34 14 3 0 0 0 82 4 150
2019 GS-04 45 37 11 4 3 0 0 83 6 495
2019 GS-05 41 46 8 5 1 0 0 86 6 305
2019 GS-06 45 41 10 3 1 0 0 86 4 75
2019 GS-07 44 38 9 8 1 0 0 82 9 70
2019 GS-08 32 50 11 7 0 0 0 82 7 40
2019 GS-09 64 24 8 5 0 0 0 87 5 15

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 32 31 16 10 10 0 0 63 20 845
2024 GS-02 24 31 19 15 11 0 0 55 26 85
2024 GS-03 33 24 20 9 13 0 0 57 22 65
2024 GS-04 33 35 14 11 6 1 0 69 17 290
2024 GS-05 32 31 17 9 11 0 0 63 20 215
2024 GS-06 33 32 16 9 11 0 0 64 20 65
2024 GS-07 33 33 16 13 4 2 0 67 17 50
2024 GS-08 44 25 10 8 12 0 0 69 21 30
2024 GS-09 47 30 12 0 10 0 0 78 10 10
2022 GS 28 31 18 11 11 1 0 60 22 805
2022 GS-02 20 25 21 16 13 5 0 47 31 60
2022 GS-03 27 45 15 10 3 0 1 72 13 75
2022 GS-04 34 32 16 8 11 0 0 66 18 255
2022 GS-05 28 25 19 11 16 1 0 54 27 235
2022 GS-06 33 25 17 12 11 1 1 59 23 60
2022 GS-07 24 45 19 9 3 0 0 69 12 50
2022 GS-08 17 19 36 8 20 0 0 36 28 30
2022 GS-09 18 36 18 21 7 0 0 54 29 15
2020 GS 34 32 17 9 7 0 0 66 16 1145
2020 GS-01 63 17 17 0 3 0 0 80 3 15
2020 GS-02 28 28 23 15 6 0 0 57 21 110
2020 GS-03 37 29 19 8 6 0 0 66 15 115
2020 GS-04 38 33 14 9 6 0 0 71 15 375
2020 GS-05 30 33 17 9 10 0 1 63 19 275
2020 GS-06 35 23 20 14 6 2 0 60 20 80
2020 GS-07 22 49 15 8 6 0 0 71 14 70
2020 GS-08 17 42 23 8 10 0 0 59 18 40
2020 GS-09 42 32 16 0 10 0 0 74 10 15
2019 GS 31 32 18 10 8 0 0 64 18 1410
2019 GS-01 42 46 12 0 0 0 0 88 0 15
2019 GS-02 25 29 22 7 17 1 0 54 24 160
2019 GS-03 30 35 15 10 10 0 0 65 20 150
2019 GS-04 39 31 16 9 5 0 0 70 14 495
2019 GS-05 25 35 18 13 8 0 0 61 21 305
2019 GS-06 26 28 19 14 12 1 0 54 26 80
2019 GS-07 19 42 23 6 10 0 0 61 16 70
2019 GS-08 18 35 19 12 16 0 0 53 28 40
2019 GS-09 43 29 20 3 5 0 0 73 8 15

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 31 32 18 10 8 0 0 64 18 845
2024 GS-02 26 31 20 8 14 0 0 57 22 85
2024 GS-03 35 21 19 12 11 2 0 58 23 65
2024 GS-04 31 36 16 12 5 0 0 67 17 290
2024 GS-05 29 32 19 10 9 0 0 61 20 210
2024 GS-06 29 41 13 10 7 0 0 69 18 65
2024 GS-07 34 31 23 8 2 2 0 66 10 50
2024 GS-08 47 22 15 10 6 0 0 69 16 30
2024 GS-09 38 40 22 0 0 0 0 78 0 10
2022 GS 27 32 17 13 10 1 0 59 23 810
2022 GS-02 22 20 30 13 11 4 0 43 25 60
2022 GS-03 26 43 15 12 4 0 1 69 16 75
2022 GS-04 31 34 13 11 10 0 0 65 21 255
2022 GS-05 28 30 14 15 14 0 0 58 28 235
2022 GS-06 29 27 18 17 6 1 1 58 23 60
2022 GS-07 27 28 29 15 1 0 0 55 16 50
2022 GS-08 24 28 21 20 7 0 0 52 27 30
2022 GS-09 18 42 18 23 0 0 0 60 23 15
2020 GS 32 36 16 10 6 0 0 68 16 1145
2020 GS-01 76 20 0 0 4 0 0 96 4 15
2020 GS-02 32 30 18 12 8 0 0 61 20 115
2020 GS-03 34 35 13 14 5 0 0 68 19 110
2020 GS-04 36 36 13 8 6 0 0 72 15 375
2020 GS-05 26 36 18 14 5 0 0 63 19 275
2020 GS-06 36 28 20 9 7 0 0 64 16 80
2020 GS-07 22 51 17 6 4 0 0 73 10 70
2020 GS-08 22 42 20 10 5 0 0 64 15 40
2020 GS-09 40 34 16 0 10 0 0 74 10 15
2019 GS 29 34 18 11 8 0 0 64 19 1405
2019 GS-01 45 40 3 12 0 0 0 85 12 15
2019 GS-02 26 28 24 8 13 1 1 55 21 155
2019 GS-03 28 37 15 9 11 0 0 65 20 150
2019 GS-04 35 34 14 10 6 1 0 70 16 490
2019 GS-05 24 32 23 14 6 0 0 57 20 305
2019 GS-06 23 38 13 14 12 0 0 61 27 75
2019 GS-07 18 42 24 6 11 0 0 60 16 70
2019 GS-08 21 40 14 16 7 2 0 62 24 40
2019 GS-09 43 39 13 0 5 0 0 82 5 15

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 30 24 20 11 9 5 1 58 21 845
2024 GS-02 28 15 17 20 17 1 2 45 38 85
2024 GS-03 28 24 28 12 2 4 2 55 16 60
2024 GS-04 30 26 24 8 9 3 1 58 17 290
2024 GS-05 27 26 17 9 10 10 0 60 21 215
2024 GS-06 31 33 22 7 6 1 0 64 14 65
2024 GS-07 33 33 8 15 4 8 0 71 20 50
2024 GS-08 50 10 15 19 3 3 0 62 22 30
2024 GS-09 47 21 9 18 0 0 4 71 19 10
2022 GS 25 24 19 14 14 4 0 51 29 810
2022 GS-02 12 10 24 25 22 7 0 24 50 60
2022 GS-03 32 27 23 7 8 2 1 61 15 75
2022 GS-04 33 25 14 12 11 4 0 60 25 255
2022 GS-05 20 27 20 13 17 4 0 49 30 235
2022 GS-06 22 24 18 15 11 9 1 51 29 60
2022 GS-07 25 20 23 12 15 1 4 47 29 50
2022 GS-08 17 22 32 20 9 0 0 39 29 30
2022 GS-09 28 20 19 21 6 6 0 51 29 15
2020 GS 33 25 20 11 8 3 1 60 19 1145
2020 GS-01 49 3 20 3 3 20 0 66 8 15
2020 GS-02 31 17 28 11 8 4 2 51 19 115
2020 GS-03 31 36 16 8 8 1 0 67 17 115
2020 GS-04 35 25 19 11 8 2 0 61 19 375
2020 GS-05 31 26 19 10 8 4 2 61 19 275
2020 GS-06 35 15 23 10 11 6 0 54 22 80
2020 GS-07 31 31 19 12 2 4 0 65 15 70
2020 GS-08 25 18 34 13 10 0 0 43 23 40
2020 GS-09 46 10 12 18 10 0 4 59 29 15
2019 GS 31 25 18 12 10 3 0 58 23 1410
2019 GS-01 33 61 3 3 0 0 0 94 3 15
2019 GS-02 26 23 20 13 15 2 1 51 29 160
2019 GS-03 34 28 14 9 11 4 0 64 21 150
2019 GS-04 35 22 21 11 7 5 1 60 19 495
2019 GS-05 28 27 17 16 9 1 0 57 26 305
2019 GS-06 29 22 15 16 13 5 0 54 30 80
2019 GS-07 25 32 16 14 8 5 0 60 24 70
2019 GS-08 23 23 21 14 16 2 0 47 31 40
2019 GS-09 33 39 23 0 5 0 0 72 5 15
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 32 25 20 6 6 2 9 64 14 845
2024 GS-02 22 18 25 6 7 4 18 51 17 85
2024 GS-03 31 21 20 5 8 6 9 62 15 60
2024 GS-04 32 28 21 6 3 2 8 66 10 290
2024 GS-05 31 26 19 8 6 0 9 63 15 215
2024 GS-06 37 31 20 4 4 0 4 70 8 65
2024 GS-07 35 40 10 5 4 0 6 80 10 50
2024 GS-08 59 18 9 3 0 0 11 86 4 30
2024 GS-09 57 29 4 10 0 0 0 86 10 10
2022 GS 31 26 21 7 6 1 7 62 15 810
2022 GS-02 14 21 26 13 14 0 13 40 30 60
2022 GS-03 32 29 24 6 1 0 8 66 8 75
2022 GS-04 34 27 19 7 7 1 6 65 15 255
2022 GS-05 31 26 20 7 6 0 9 64 15 235
2022 GS-06 33 21 31 8 4 0 3 55 13 60
2022 GS-07 28 32 21 5 6 5 2 65 12 50
2022 GS-08 61 29 9 0 0 0 0 91 0 30
2022 GS-09 46 48 6 0 0 0 0 94 0 15
2020 GS 31 27 23 6 6 2 6 63 13 1150
2020 GS-01 46 27 24 0 0 0 3 75 0 15
2020 GS-02 24 22 29 8 4 3 10 52 14 115
2020 GS-03 21 27 31 5 6 0 10 53 12 115
2020 GS-04 32 29 22 5 6 2 5 65 11 375
2020 GS-05 32 27 23 7 7 1 4 62 14 280
2020 GS-06 25 34 15 8 6 5 6 67 16 80
2020 GS-07 36 28 17 11 4 0 3 67 16 70
2020 GS-08 61 22 15 0 3 0 0 82 3 40
2020 GS-09 49 41 10 0 0 0 0 90 0 15
2019 GS 29 27 25 6 5 1 6 61 12 1415
2019 GS-01 23 52 12 9 0 0 3 78 10 15
2019 GS-02 25 20 30 3 11 3 8 50 16 160
2019 GS-03 24 34 21 8 8 0 5 61 17 150
2019 GS-04 32 26 24 7 3 2 6 63 11 500
2019 GS-05 26 30 28 4 6 1 5 60 11 305
2019 GS-06 31 30 24 7 3 1 4 64 10 80
2019 GS-07 22 43 20 5 2 1 7 71 8 70
2019 GS-08 43 34 21 0 2 0 0 77 2 40
2019 GS-09 54 19 23 0 0 0 5 76 0 15

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 41 27 14 7 8 1 1 70 16 845
2024 GS-02 38 25 13 9 12 3 0 65 21 85
2024 GS-03 43 25 13 7 11 0 2 69 18 65
2024 GS-04 39 29 21 5 5 1 0 69 10 290
2024 GS-05 40 32 10 9 8 1 1 73 17 210
2024 GS-06 42 26 15 9 8 0 0 68 17 65
2024 GS-07 45 34 4 10 6 0 0 80 16 50
2024 GS-08 71 7 11 11 0 0 0 78 11 30
2024 GS-09 38 45 17 0 0 0 0 83 0 10
2022 GS 36 30 14 8 11 0 1 66 19 805
2022 GS-02 19 34 15 9 21 0 1 54 30 60
2022 GS-03 43 24 21 7 4 0 0 68 11 75
2022 GS-04 40 24 13 9 13 1 1 65 22 255
2022 GS-05 34 35 11 9 10 0 0 70 19 235
2022 GS-06 30 33 13 10 12 1 1 65 22 60
2022 GS-07 37 32 18 3 10 0 0 69 14 45
2022 GS-08 41 39 10 7 3 0 0 81 10 30
2022 GS-09 56 17 22 0 6 0 0 72 6 15
2020 GS 37 31 14 8 9 0 1 69 17 1150
2020 GS-01 70 7 3 3 17 0 0 76 20 15
2020 GS-02 36 33 9 10 7 1 3 72 18 115
2020 GS-03 35 35 17 3 8 0 1 71 11 115
2020 GS-04 36 33 16 7 8 0 0 69 15 375
2020 GS-05 37 30 15 10 8 0 0 67 18 280
2020 GS-06 34 24 13 9 16 3 0 60 26 80
2020 GS-07 36 32 16 7 8 0 0 68 16 70
2020 GS-08 36 38 16 8 3 0 0 73 10 40
2020 GS-09 51 23 4 12 10 0 0 74 22 15
2019 GS 35 33 14 11 7 1 0 68 18 1405
2019 GS-01 66 28 0 6 0 0 0 94 6 15
2019 GS-02 32 29 15 9 13 1 0 62 23 160
2019 GS-03 31 31 15 14 8 0 0 63 22 145
2019 GS-04 37 35 14 10 4 1 0 72 13 495
2019 GS-05 33 32 14 10 10 0 0 66 20 305
2019 GS-06 39 32 11 14 4 0 0 72 18 80
2019 GS-07 29 38 17 10 6 1 0 67 16 70
2019 GS-08 34 38 9 7 12 0 0 72 18 40
2019 GS-09 44 44 10 3 0 0 0 87 3 15

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 45 25 15 7 8 0 0 71 15 845
2024 GS-02 42 16 20 11 10 1 0 59 21 85
2024 GS-03 44 27 12 5 13 0 0 71 17 65
2024 GS-04 45 29 16 5 5 0 0 73 11 290
2024 GS-05 41 31 15 8 6 0 0 72 14 215
2024 GS-06 48 26 13 8 5 0 0 74 13 65
2024 GS-07 56 22 9 4 9 0 0 78 13 50
2024 GS-08 68 17 6 10 0 0 0 85 10 30
2024 GS-09 56 20 20 4 0 0 0 76 4 10
2022 GS 42 26 13 9 10 1 0 68 19 805
2022 GS-02 29 21 19 19 11 0 0 50 31 60
2022 GS-03 42 34 12 6 5 1 0 77 11 75
2022 GS-04 48 25 11 6 9 0 0 73 16 255
2022 GS-05 42 28 11 8 11 0 0 70 19 235
2022 GS-06 32 20 20 12 13 2 1 54 25 60
2022 GS-07 41 24 13 5 17 0 0 65 22 50
2022 GS-08 43 41 10 3 3 0 0 84 6 30
2022 GS-09 49 22 6 15 7 0 0 72 22 15
2020 GS 44 26 13 9 8 0 0 70 17 1155
2020 GS-01 73 0 3 24 0 0 0 73 24 15
2020 GS-02 39 31 16 7 6 1 0 71 13 115
2020 GS-03 42 30 11 6 9 0 1 73 15 115
2020 GS-04 44 26 15 8 7 0 0 71 14 375
2020 GS-05 44 23 11 10 10 1 0 68 21 280
2020 GS-06 46 24 7 8 15 0 0 70 23 80
2020 GS-07 37 23 20 10 10 0 0 60 20 70
2020 GS-08 33 38 14 13 3 0 0 71 15 40
2020 GS-09 60 24 12 4 0 0 0 84 4 15
2019 GS 41 30 14 8 7 0 0 71 15 1420
2019 GS-01 54 31 15 0 0 0 0 85 0 15
2019 GS-02 37 26 16 9 11 1 0 64 20 160
2019 GS-03 39 33 9 7 12 0 0 71 19 150
2019 GS-04 43 31 13 9 5 0 0 74 13 495
2019 GS-05 39 29 15 8 7 0 1 69 15 305
2019 GS-06 45 27 17 8 3 0 0 72 11 80
2019 GS-07 35 33 17 8 6 0 0 69 14 70
2019 GS-08 43 27 14 5 12 0 0 70 16 40
2019 GS-09 44 44 13 0 0 0 0 87 0 15

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 27 26 19 9 13 5 1 56 24 840
2024 GS-02 19 31 24 3 16 5 2 54 20 80
2024 GS-03 28 21 18 12 20 2 0 49 32 65
2024 GS-04 27 27 19 10 10 6 1 58 22 290
2024 GS-05 26 27 15 12 14 6 0 56 28 215
2024 GS-06 37 20 13 14 8 9 1 63 23 65
2024 GS-07 28 28 23 6 8 6 0 60 15 45
2024 GS-08 34 28 17 7 11 3 0 63 19 30
2024 GS-09 29 25 34 12 0 0 0 54 12 10
2022 GS 25 28 19 10 14 3 1 55 25 810
2022 GS-02 21 21 18 13 22 4 0 45 36 60
2022 GS-03 26 35 20 9 5 5 0 65 14 75
2022 GS-04 27 28 18 13 8 3 1 58 22 250
2022 GS-05 25 23 17 10 23 2 0 49 33 235
2022 GS-06 25 29 24 3 13 3 3 57 17 60
2022 GS-07 26 29 30 5 8 1 0 57 13 50
2022 GS-08 29 48 0 10 10 3 0 80 20 30
2022 GS-09 39 25 11 12 14 0 0 63 25 15
2020 GS 30 30 17 9 9 4 0 63 19 1155
2020 GS-01 59 14 3 17 3 3 0 76 21 15
2020 GS-02 29 29 14 8 11 6 2 64 21 115
2020 GS-03 32 21 25 7 9 4 1 56 17 115
2020 GS-04 31 31 18 8 8 4 0 65 17 375
2020 GS-05 24 33 18 12 10 4 0 59 22 280
2020 GS-06 31 29 17 13 7 3 0 62 21 80
2020 GS-07 34 36 12 8 5 5 0 73 14 70
2020 GS-08 18 41 15 20 5 0 0 59 26 40
2020 GS-09 46 22 18 4 10 0 0 68 14 15
2019 GS 26 31 19 11 9 3 0 60 21 1410
2019 GS-01 54 19 0 12 9 6 0 77 23 15
2019 GS-02 27 22 25 10 11 3 1 51 22 160
2019 GS-03 22 34 20 14 6 4 0 59 20 150
2019 GS-04 28 31 18 11 8 4 0 62 20 495
2019 GS-05 23 33 18 11 11 4 0 58 23 305
2019 GS-06 26 27 18 10 16 3 0 55 26 80
2019 GS-07 25 35 23 8 8 1 0 60 16 70
2019 GS-08 18 46 18 11 7 0 0 64 18 40
2019 GS-09 48 29 10 8 5 0 0 78 13 15

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 25 23 21 12 16 3 0 49 29 845
2024 GS-02 21 26 22 3 23 5 0 49 27 80
2024 GS-03 28 17 23 9 23 0 0 45 32 65
2024 GS-04 23 26 21 14 13 2 1 51 28 290
2024 GS-05 23 21 21 15 17 3 1 45 33 215
2024 GS-06 31 21 19 13 11 5 1 55 26 65
2024 GS-07 29 27 19 17 8 0 0 56 25 50
2024 GS-08 39 26 16 11 9 0 0 65 19 30
2024 GS-09 20 49 10 17 4 0 0 68 21 10
2022 GS 24 26 18 14 17 1 0 50 31 810
2022 GS-02 21 21 25 14 17 2 0 43 32 60
2022 GS-03 25 29 20 8 16 2 0 55 24 75
2022 GS-04 25 27 16 14 16 1 0 53 31 250
2022 GS-05 24 23 14 16 22 1 0 48 39 235
2022 GS-06 25 25 23 8 16 1 3 52 25 60
2022 GS-07 26 18 30 11 10 6 0 47 22 50
2022 GS-08 26 33 10 15 16 0 0 59 31 30
2022 GS-09 23 25 23 21 7 0 0 48 29 15
2020 GS 27 32 17 12 11 1 0 59 24 1150
2020 GS-01 59 17 3 0 20 0 0 76 20 15
2020 GS-02 25 31 15 13 13 2 1 57 27 115
2020 GS-03 23 37 20 7 11 1 0 61 18 115
2020 GS-04 28 33 18 9 10 1 0 62 20 380
2020 GS-05 21 30 16 19 12 1 1 52 32 275
2020 GS-06 32 27 15 15 10 0 0 60 25 80
2020 GS-07 35 30 18 11 5 1 0 66 16 70
2020 GS-08 23 39 15 10 13 0 0 62 23 40
2020 GS-09 46 16 12 12 14 0 0 62 26 15
2019 GS 24 29 18 14 12 1 0 55 27 1410
2019 GS-01 42 19 0 15 21 3 0 62 38 15
2019 GS-02 20 27 23 13 14 2 1 48 28 160
2019 GS-03 24 35 17 13 10 1 0 60 23 150
2019 GS-04 28 28 17 16 9 2 0 56 26 495
2019 GS-05 22 29 17 15 15 2 0 52 31 305
2019 GS-06 19 26 19 9 25 0 1 46 34 80
2019 GS-07 21 32 28 8 10 1 0 54 19 70
2019 GS-08 15 44 7 20 14 0 0 59 34 40
2019 GS-09 43 29 21 5 3 0 0 72 8 15

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 19 22 22 15 17 4 0 43 34 845
2024 GS-02 17 21 24 14 19 5 0 40 35 80
2024 GS-03 22 24 22 12 21 0 0 45 33 65
2024 GS-04 16 25 23 16 15 4 1 43 32 290
2024 GS-05 20 21 19 17 20 3 1 42 38 215
2024 GS-06 24 14 19 18 14 9 1 42 36 65
2024 GS-07 18 26 26 17 10 3 0 45 28 50
2024 GS-08 34 34 13 10 9 0 0 68 19 30
2024 GS-09 0 38 32 26 4 0 0 38 30 10
2022 GS 18 24 23 15 18 2 0 43 33 805
2022 GS-02 15 15 32 16 19 4 0 31 36 60
2022 GS-03 17 34 25 10 12 1 0 52 23 75
2022 GS-04 21 24 23 14 17 2 0 45 32 250
2022 GS-05 18 21 19 15 24 2 0 40 40 235
2022 GS-06 20 24 22 14 12 6 1 47 29 60
2022 GS-07 19 19 34 11 15 1 0 38 27 50
2022 GS-08 10 43 13 14 20 0 0 53 34 30
2022 GS-09 17 37 6 27 14 0 0 54 40 15
2020 GS 21 31 22 12 12 2 0 53 24 1150
2020 GS-01 56 4 17 0 20 3 0 62 21 15
2020 GS-02 19 28 22 15 13 3 0 49 29 115
2020 GS-03 18 35 24 12 9 2 0 54 22 115
2020 GS-04 22 32 25 10 10 1 0 54 20 375
2020 GS-05 18 30 19 16 15 2 1 49 32 280
2020 GS-06 24 27 26 12 11 1 0 51 23 80
2020 GS-07 29 25 25 11 8 3 0 55 19 70
2020 GS-08 13 44 15 15 13 0 0 57 28 40
2020 GS-09 46 16 6 18 14 0 0 62 32 15
2019 GS 18 27 23 15 14 3 0 46 30 1405
2019 GS-01 45 15 0 15 21 3 0 62 38 15
2019 GS-02 18 24 22 18 14 3 1 43 34 160
2019 GS-03 21 27 22 15 12 3 0 49 28 150
2019 GS-04 19 27 24 14 13 3 0 47 28 495
2019 GS-05 16 27 21 19 15 2 0 43 35 305
2019 GS-06 16 25 23 20 13 1 1 42 34 80
2019 GS-07 12 28 32 12 16 1 0 40 28 70
2019 GS-08 15 32 18 18 16 0 0 47 34 40
2019 GS-09 5 57 26 10 3 0 0 62 13 15

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 20 22 18 16 21 2 1 43 38 845
2024 GS-02 20 15 18 17 26 5 0 36 45 80
2024 GS-03 22 20 19 13 26 0 0 42 39 65
2024 GS-04 17 29 20 14 18 2 1 47 33 290
2024 GS-05 21 18 14 19 25 2 1 41 45 215
2024 GS-06 23 16 20 17 18 5 1 41 37 65
2024 GS-07 16 35 28 10 11 0 0 51 21 50
2024 GS-08 39 20 16 19 6 0 0 59 25 30
2024 GS-09 9 34 29 9 19 0 0 43 28 10
2022 GS 18 25 19 15 21 1 0 44 36 810
2022 GS-02 16 14 23 14 30 1 0 31 46 60
2022 GS-03 20 33 22 6 19 0 0 53 25 75
2022 GS-04 19 28 18 17 17 1 0 47 34 250
2022 GS-05 19 22 16 16 25 1 0 41 42 235
2022 GS-06 19 24 22 14 17 1 1 45 33 60
2022 GS-07 21 21 23 20 13 1 0 43 34 50
2022 GS-08 10 53 14 0 23 0 0 63 23 30
2022 GS-09 17 31 21 18 13 0 0 48 31 15
2020 GS 17 32 18 16 16 1 0 49 32 1155
2020 GS-01 63 14 0 7 17 0 0 76 24 15
2020 GS-02 14 32 15 17 21 1 0 47 38 115
2020 GS-03 12 38 17 14 18 1 0 50 32 115
2020 GS-04 19 29 22 15 15 1 0 48 30 380
2020 GS-05 15 32 16 16 20 1 1 47 36 280
2020 GS-06 18 35 19 12 16 0 0 52 28 80
2020 GS-07 19 31 20 20 7 1 0 52 28 70
2020 GS-08 14 38 13 18 18 0 0 51 36 40
2020 GS-09 18 40 6 22 14 0 0 58 36 15
2019 GS 16 28 19 17 17 2 0 45 35 1405
2019 GS-01 45 15 0 15 21 3 0 62 38 15
2019 GS-02 17 24 18 18 19 3 1 43 39 160
2019 GS-03 20 27 17 17 16 2 0 48 34 150
2019 GS-04 17 27 21 17 15 2 0 45 33 495
2019 GS-05 16 27 18 18 20 1 0 43 39 300
2019 GS-06 12 27 21 23 16 0 1 40 39 80
2019 GS-07 10 34 22 22 12 1 0 44 34 70
2019 GS-08 14 32 18 19 18 0 0 46 37 40
2019 GS-09 21 36 26 5 8 5 0 60 13 15
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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 27 27 21 10 14 0 0 54 25 845
2024 GS-02 23 22 24 10 19 0 2 46 30 85
2024 GS-03 26 24 28 9 12 2 0 51 21 65
2024 GS-04 27 32 18 10 13 0 0 59 23 290
2024 GS-05 28 27 18 10 17 0 0 55 28 215
2024 GS-06 30 24 23 6 16 0 0 54 22 65
2024 GS-07 31 22 25 12 10 0 0 53 23 50
2024 GS-08 53 29 7 0 12 0 0 82 12 30
2024 GS-09 19 38 24 9 10 0 0 57 20 10
2022 GS 24 28 16 14 18 1 0 52 32 810
2022 GS-02 16 19 22 17 27 0 0 35 44 60
2022 GS-03 26 31 19 11 12 1 0 58 23 75
2022 GS-04 29 29 12 13 17 0 0 58 30 255
2022 GS-05 22 28 13 14 22 1 0 51 37 235
2022 GS-06 22 25 23 13 14 1 1 49 28 60
2022 GS-07 21 36 14 16 12 0 0 57 29 50
2022 GS-08 21 42 21 17 0 0 0 62 17 30
2022 GS-09 42 4 18 27 9 0 0 46 36 15
2020 GS 24 34 17 13 12 0 0 58 25 1155
2020 GS-01 16 54 10 3 17 0 0 70 20 15
2020 GS-02 24 31 20 13 12 0 0 55 26 115
2020 GS-03 18 37 15 16 13 0 0 55 29 115
2020 GS-04 28 33 17 11 11 0 0 61 22 375
2020 GS-05 23 31 15 15 15 0 0 54 30 280
2020 GS-06 23 33 19 11 15 0 0 56 26 80
2020 GS-07 12 48 14 13 12 0 0 61 26 70
2020 GS-08 28 48 15 3 6 0 0 76 9 40
2020 GS-09 43 22 35 0 0 0 0 65 0 15
2019 GS 21 36 17 14 12 0 0 58 25 1415
2019 GS-01 66 12 12 6 0 3 0 81 6 15
2019 GS-02 13 42 11 18 16 0 0 55 34 160
2019 GS-03 24 29 16 20 11 0 0 53 30 150
2019 GS-04 24 35 19 12 10 0 0 60 21 495
2019 GS-05 20 36 16 13 14 0 0 57 28 305
2019 GS-06 18 38 18 8 19 0 0 55 27 80
2019 GS-07 11 47 19 13 8 2 0 60 21 70
2019 GS-08 13 46 14 23 5 0 0 59 28 40
2019 GS-09 31 38 21 5 5 0 0 69 10 15

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 34 43 12 8 3 0 0 77 11 845
2024 GS-02 32 48 13 5 2 0 0 80 7 85
2024 GS-03 40 33 18 5 3 0 0 74 8 65
2024 GS-04 35 42 11 9 2 0 1 78 11 290
2024 GS-05 30 42 11 13 4 0 0 72 17 215
2024 GS-06 28 52 9 2 7 0 2 82 10 65
2024 GS-07 39 46 8 4 2 0 0 86 6 50
2024 GS-08 37 47 10 0 6 0 0 84 6 30
2024 GS-09 38 43 10 9 0 0 0 80 9 10
2022 GS 32 41 12 10 5 0 0 73 15 810
2022 GS-02 32 33 10 18 8 0 0 65 25 60
2022 GS-03 43 38 10 6 1 1 0 82 7 75
2022 GS-04 37 37 12 6 8 0 0 74 14 255
2022 GS-05 25 45 11 13 5 1 0 70 18 235
2022 GS-06 23 48 12 11 4 0 1 73 15 60
2022 GS-07 27 44 11 15 4 0 0 71 18 50
2022 GS-08 27 45 17 7 3 0 0 73 10 30
2022 GS-09 34 39 21 6 0 0 0 73 6 15
2020 GS 32 40 15 9 4 0 0 72 13 1145
2020 GS-01 46 24 6 3 20 0 0 70 24 15
2020 GS-02 39 38 10 10 2 0 0 77 12 115
2020 GS-03 29 43 15 9 5 0 0 71 14 115
2020 GS-04 32 39 14 11 4 0 0 71 15 375
2020 GS-05 31 41 14 9 5 0 0 72 14 275
2020 GS-06 31 36 24 6 4 0 0 67 10 80
2020 GS-07 24 41 20 5 9 0 0 65 14 70
2020 GS-08 34 42 13 8 3 0 0 76 10 40
2020 GS-09 56 40 0 4 0 0 0 96 4 15
2019 GS 31 41 13 10 4 0 0 73 14 1405
2019 GS-01 72 15 9 3 0 0 0 88 3 15
2019 GS-02 41 33 13 7 5 0 0 75 12 160
2019 GS-03 28 48 10 11 3 0 0 76 14 150
2019 GS-04 32 42 13 11 2 0 0 74 13 490
2019 GS-05 27 43 14 10 5 0 0 70 15 305
2019 GS-06 25 36 20 15 4 0 0 61 19 80
2019 GS-07 20 43 18 16 4 0 0 63 19 70
2019 GS-08 27 39 18 11 5 0 0 66 16 40
2019 GS-09 53 27 5 0 14 0 0 81 14 15

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 36 27 17 8 11 1 1 64 19 845
2024 GS-02 30 21 21 10 17 1 0 51 27 85
2024 GS-03 40 24 12 10 12 0 3 66 22 65
2024 GS-04 36 30 18 7 9 1 0 66 16 290
2024 GS-05 35 27 16 9 10 1 1 64 20 215
2024 GS-06 37 28 21 7 8 0 0 65 14 65
2024 GS-07 43 35 12 2 9 0 0 78 11 50
2024 GS-08 59 25 3 13 0 0 0 84 13 30
2024 GS-09 37 29 24 10 0 0 0 66 10 10
2022 GS 32 31 14 11 10 0 1 64 22 805
2022 GS-02 14 30 23 15 18 0 0 44 33 60
2022 GS-03 33 38 13 8 5 0 3 73 14 75
2022 GS-04 40 26 12 10 10 0 1 67 21 250
2022 GS-05 32 29 13 13 12 0 1 62 25 235
2022 GS-06 30 31 18 8 12 0 1 62 20 60
2022 GS-07 34 31 14 18 5 0 0 64 22 50
2022 GS-08 34 46 11 6 3 0 0 80 10 30
2022 GS-09 42 30 6 13 9 0 0 72 22 15
2020 GS 36 29 16 9 9 0 0 65 19 1150
2020 GS-01 63 14 24 0 0 0 0 76 0 15
2020 GS-02 36 27 16 7 13 0 1 64 20 115
2020 GS-03 27 32 16 11 9 2 3 62 21 115
2020 GS-04 35 33 15 10 8 0 0 68 17 375
2020 GS-05 34 27 19 10 10 0 0 61 20 280
2020 GS-06 36 29 15 8 13 0 0 64 21 80
2020 GS-07 37 30 13 12 7 0 0 67 20 70
2020 GS-08 49 27 15 4 5 0 0 76 9 40
2020 GS-09 61 13 4 12 10 0 0 74 22 15
2019 GS 32 31 18 10 8 1 0 63 18 1415
2019 GS-01 75 6 15 0 0 3 0 84 0 15
2019 GS-02 34 22 15 13 12 1 1 58 26 160
2019 GS-03 30 35 14 10 11 0 0 65 21 150
2019 GS-04 33 31 21 9 6 1 0 64 15 500
2019 GS-05 31 31 17 9 11 1 0 63 20 305
2019 GS-06 38 31 12 12 6 1 0 70 18 80
2019 GS-07 20 33 30 11 6 1 0 53 17 70
2019 GS-08 31 39 14 7 9 0 0 70 16 40
2019 GS-09 33 34 23 10 0 0 0 67 10 15

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 30 35 14 12 7 0 1 66 20 845
2024 GS-02 37 25 19 13 4 0 2 64 17 85
2024 GS-03 32 32 18 8 10 0 0 64 18 65
2024 GS-04 32 37 13 11 7 0 0 69 18 290
2024 GS-05 29 28 13 18 11 0 1 58 29 215
2024 GS-06 19 63 6 4 8 0 0 82 12 65
2024 GS-07 25 35 13 15 8 0 4 62 24 50
2024 GS-08 44 37 6 3 9 0 0 81 12 30
2024 GS-09 19 40 0 33 8 0 0 59 41 10
2022 GS 27 38 12 13 10 0 0 65 23 810
2022 GS-02 26 35 11 15 13 0 1 62 27 60
2022 GS-03 27 43 15 13 2 0 0 70 15 75
2022 GS-04 33 36 11 10 10 0 0 69 20 255
2022 GS-05 29 36 10 13 13 0 0 65 26 235
2022 GS-06 13 47 20 8 10 0 1 61 18 60
2022 GS-07 9 46 14 22 8 0 0 56 30 50
2022 GS-08 27 39 7 17 10 0 0 66 26 30
2022 GS-09 18 30 20 32 0 0 0 48 32 15
2020 GS 31 38 13 11 6 0 0 69 17 1150
2020 GS-01 29 38 6 27 0 0 0 67 27 15
2020 GS-02 40 39 8 8 4 0 0 80 12 115
2020 GS-03 35 32 15 11 7 0 0 66 18 115
2020 GS-04 31 38 15 11 5 0 0 69 16 375
2020 GS-05 29 41 11 10 8 0 1 72 18 280
2020 GS-06 29 32 11 19 9 0 0 61 28 80
2020 GS-07 18 44 19 11 7 0 1 62 18 70
2020 GS-08 28 33 10 18 10 0 0 61 29 40
2020 GS-09 41 24 28 6 0 0 0 66 6 15
2019 GS 29 39 12 14 6 0 0 68 20 1410
2019 GS-01 69 12 0 19 0 0 0 81 19 15
2019 GS-02 29 37 16 12 6 0 0 67 18 160
2019 GS-03 31 34 11 17 7 0 0 65 24 150
2019 GS-04 26 41 12 16 5 0 0 67 21 495
2019 GS-05 28 42 13 9 8 0 0 70 17 305
2019 GS-06 30 35 10 16 8 0 1 66 24 80
2019 GS-07 21 37 15 22 5 0 0 59 26 70
2019 GS-08 16 45 5 25 9 0 0 61 34 40
2019 GS-09 24 62 5 3 5 0 0 87 8 15

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 40 24 17 7 8 2 3 67 16 845
2024 GS-02 27 20 19 10 12 5 7 53 25 85
2024 GS-03 42 27 9 9 10 2 2 72 19 65
2024 GS-04 41 25 22 3 7 1 2 68 10 290
2024 GS-05 40 25 14 10 6 2 2 68 17 215
2024 GS-06 42 25 14 11 8 0 0 67 19 65
2024 GS-07 48 30 17 2 4 0 0 77 6 50
2024 GS-08 71 14 6 6 3 0 0 85 9 30
2024 GS-09 55 21 13 10 0 0 0 76 10 10
2022 GS 38 26 15 8 11 1 1 65 20 805
2022 GS-02 18 31 20 7 23 2 1 50 30 60
2022 GS-03 36 28 18 6 11 1 0 65 17 75
2022 GS-04 43 23 12 10 8 2 3 69 19 255
2022 GS-05 42 24 12 9 11 1 1 68 20 235
2022 GS-06 33 20 17 8 18 0 3 55 28 60
2022 GS-07 38 30 17 9 5 2 0 69 13 50
2022 GS-08 61 26 7 0 3 3 0 90 3 30
2022 GS-09 46 20 28 6 0 0 0 66 6 15
2020 GS 37 23 20 8 9 1 2 63 17 1150
2020 GS-01 66 10 7 17 0 0 0 76 17 15
2020 GS-02 28 26 20 8 11 1 6 58 20 115
2020 GS-03 33 25 21 9 9 1 2 60 18 115
2020 GS-04 38 24 20 6 8 1 2 65 14 375
2020 GS-05 36 24 20 9 8 2 0 61 18 275
2020 GS-06 35 17 21 9 14 1 3 55 23 80
2020 GS-07 40 23 16 12 8 0 0 63 21 70
2020 GS-08 56 25 16 3 0 0 0 81 3 40
2020 GS-09 55 19 12 0 10 0 4 77 10 15

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 26 26 21 11 14 2 1 53 26 845
2024 GS-02 22 23 18 12 23 1 2 45 36 85
2024 GS-03 29 21 21 12 14 2 2 52 27 65
2024 GS-04 23 31 22 8 11 4 1 56 21 290
2024 GS-05 27 23 20 13 16 1 0 51 29 215
2024 GS-06 26 29 20 11 14 0 0 55 25 65
2024 GS-07 27 22 27 12 6 6 0 52 19 50
2024 GS-08 40 30 13 15 3 0 0 70 17 30
2024 GS-09 19 33 33 14 0 0 0 52 14 10
2022 GS 21 28 19 12 17 2 1 51 30 805
2022 GS-02 10 22 24 17 19 7 2 35 39 60
2022 GS-03 28 31 15 8 17 1 0 60 25 75
2022 GS-04 24 29 19 12 13 3 1 55 26 255
2022 GS-05 21 26 18 11 23 1 0 47 34 235
2022 GS-06 24 24 17 11 19 4 1 50 31 60
2022 GS-07 17 29 22 15 16 0 0 47 32 50
2022 GS-08 19 41 20 10 10 0 0 60 20 30
2022 GS-09 38 27 15 19 0 0 0 66 19 15
2020 GS 21 30 22 11 13 2 1 53 24 1150
2020 GS-01 46 10 3 14 20 6 0 60 36 15
2020 GS-02 17 26 29 4 18 2 2 45 24 115
2020 GS-03 22 31 19 13 12 3 0 55 26 115
2020 GS-04 22 31 22 10 12 3 1 55 23 380
2020 GS-05 18 28 25 14 13 2 0 47 28 275
2020 GS-06 21 37 20 9 9 4 0 60 19 80
2020 GS-07 20 37 21 10 12 0 0 58 22 70
2020 GS-08 18 44 15 13 10 0 0 62 23 40
2020 GS-09 42 26 18 0 14 0 0 68 14 15
2019 GS 21 28 22 12 14 2 0 50 27 1405
2019 GS-01 46 32 3 13 3 3 0 80 16 15
2019 GS-02 20 21 28 10 19 1 1 42 30 160
2019 GS-03 26 27 21 15 9 1 1 54 25 150
2019 GS-04 21 29 21 13 14 2 0 51 27 495
2019 GS-05 20 24 25 12 17 2 0 45 29 305
2019 GS-06 16 32 16 17 17 2 0 49 34 75
2019 GS-07 17 32 26 9 15 0 0 49 25 70
2019 GS-08 14 30 28 19 7 0 2 45 26 40
2019 GS-09 44 38 10 3 5 0 0 82 8 15

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 50 20 14 2 2 4 7 56 44 845
2024 GS-02 47 24 16 1 1 10 1 53 47 85
2024 GS-03 61 17 5 4 4 1 8 68 32 65
2024 GS-04 51 20 12 3 2 2 10 58 42 290
2024 GS-05 46 25 17 1 3 2 6 50 50 215
2024 GS-06 46 20 12 1 5 6 9 54 46 65
2024 GS-07 47 14 21 6 2 2 7 52 48 50
2024 GS-08 55 29 10 3 0 0 3 57 43 30
2024 GS-09 53 23 9 0 0 0 14 62 38 10
2022 GS 50 21 11 4 5 3 7 810
2022 GS-02 43 19 10 2 5 12 9 60
2022 GS-03 52 26 14 1 2 0 4 75
2022 GS-04 52 18 8 6 3 1 11 255
2022 GS-05 55 21 9 5 5 1 4 235
2022 GS-06 39 28 12 3 5 3 10 60
2022 GS-07 36 25 18 6 11 4 0 50
2022 GS-08 54 16 30 0 0 0 0 30
2022 GS-09 27 31 23 6 0 0 12 15
2020 GS 61 20 10 3 1 1 4 1150
2020 GS-01 56 24 14 0 3 0 3 15
2020 GS-02 62 19 7 5 0 3 5 115
2020 GS-03 62 19 11 4 1 1 3 115
2020 GS-04 63 19 9 4 2 1 3 375
2020 GS-05 62 22 8 1 1 2 4 280
2020 GS-06 59 19 17 3 1 0 1 80
2020 GS-07 43 25 21 2 0 0 9 70
2020 GS-08 46 23 26 3 3 0 0 40
2020 GS-09 47 10 24 12 0 0 6 15
2019 GS 57 23 10 2 3 1 4 1405
2019 GS-01 85 3 0 0 9 3 0 15
2019 GS-02 56 23 11 1 5 1 4 160
2019 GS-03 56 26 11 0 1 1 5 150
2019 GS-04 60 21 10 2 2 2 3 495
2019 GS-05 55 27 9 3 3 1 3 305
2019 GS-06 55 21 11 1 4 1 8 80
2019 GS-07 48 25 20 3 1 0 2 70
2019 GS-08 50 29 14 5 2 0 0 40
2019 GS-09 49 25 14 3 5 0 5 15

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 50 9 7 3 4 5 22 69 31 845
2024 GS-02 47 6 6 3 7 10 22 69 31 85
2024 GS-03 49 9 5 1 5 4 28 72 28 65
2024 GS-04 53 8 8 5 3 3 18 68 32 290
2024 GS-05 47 9 7 4 4 4 25 66 34 215
2024 GS-06 47 10 7 1 9 6 20 64 36 65
2024 GS-07 48 12 4 6 0 2 28 68 32 50
2024 GS-08 45 13 4 0 0 3 35 73 27 30
2024 GS-09 82 5 0 0 13 0 0 82 18 10

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 61 10 8 3 5 5 8 71 29 840
2024 GS-02 54 14 7 3 8 5 9 62 38 85
2024 GS-03 67 10 3 3 7 8 3 75 25 65
2024 GS-04 64 9 7 4 3 4 8 73 27 290
2024 GS-05 63 8 8 3 4 5 8 73 27 210
2024 GS-06 57 10 1 3 11 8 11 69 31 65
2024 GS-07 66 4 13 4 2 4 7 74 26 50
2024 GS-08 70 12 5 0 0 6 6 80 20 30
2024 GS-09 74 18 0 8 0 0 0 74 26 10
2022 GS 61 11 8 3 5 5 6 810
2022 GS-02 48 11 6 3 10 16 5 60
2022 GS-03 72 12 7 0 5 0 3 75
2022 GS-04 60 11 8 4 5 4 8 255
2022 GS-05 64 9 10 4 3 3 6 235
2022 GS-06 57 12 13 2 6 3 8 60
2022 GS-07 63 19 5 4 4 3 2 45
2022 GS-08 61 29 3 3 0 0 3 30
2022 GS-09 76 6 6 0 0 6 6 15
2020 GS 69 12 7 3 3 3 3 1150
2020 GS-01 76 0 7 0 17 0 0 15
2020 GS-02 61 12 12 3 3 3 5 115
2020 GS-03 60 14 12 3 5 3 3 115
2020 GS-04 71 11 7 2 4 2 2 380
2020 GS-05 71 9 3 5 3 3 5 275
2020 GS-06 71 17 9 0 2 0 1 80
2020 GS-07 61 16 8 5 3 2 5 70
2020 GS-08 80 13 3 3 0 3 0 40
2020 GS-09 53 36 6 0 0 0 6 15
2019 GS 67 11 8 3 3 3 5 1395
2019 GS-01 72 9 12 3 0 3 0 15
2019 GS-02 60 8 10 5 7 4 6 155
2019 GS-03 74 11 8 2 3 0 3 150
2019 GS-04 71 10 6 3 2 3 5 490
2019 GS-05 63 13 10 3 2 4 5 300
2019 GS-06 62 10 7 4 4 5 8 80
2019 GS-07 70 10 11 4 2 2 1 70
2019 GS-08 67 12 14 0 0 5 2 40
2019 GS-09 79 14 5 0 0 3 0 15

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 63 11 5 2 2 4 13 76 24 840
2024 GS-02 56 14 8 1 3 5 12 68 32 85
2024 GS-03 69 14 2 2 2 3 7 77 23 65
2024 GS-04 63 11 5 2 1 5 13 77 23 290
2024 GS-05 63 9 4 2 2 3 17 79 21 215
2024 GS-06 62 3 5 1 7 6 16 80 20 65
2024 GS-07 66 10 2 2 0 8 12 82 18 50
2024 GS-08 82 6 3 0 0 3 6 91 9 30
2024 GS-09 83 9 8 0 0 0 0 83 17 10

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 60 12 7 2 3 4 13 73 27 840
2024 GS-02 55 16 5 1 5 4 13 67 33 85
2024 GS-03 67 8 10 2 2 5 6 76 24 65
2024 GS-04 61 13 6 2 2 3 13 73 27 290
2024 GS-05 58 12 6 2 3 3 17 72 28 210
2024 GS-06 66 5 4 1 3 7 14 83 17 65
2024 GS-07 64 12 8 0 0 6 10 76 24 50
2024 GS-08 76 12 0 0 0 3 9 86 14 30
2024 GS-09 79 13 0 8 0 0 0 79 21 10

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 18 23 17 12 19 4 6 46 35 840
2024 GS-02 17 16 22 7 25 6 7 38 37 80
2024 GS-03 19 22 15 21 11 4 8 47 36 60
2024 GS-04 16 25 18 12 20 4 5 46 35 290
2024 GS-05 16 26 16 12 22 4 5 45 37 210
2024 GS-06 18 26 8 20 18 8 2 49 42 65
2024 GS-07 14 32 19 4 22 2 8 51 28 50
2024 GS-08 41 43 6 9 0 0 0 85 9 30
2024 GS-09 37 31 18 0 13 0 0 69 13 10
2022 GS 17 24 14 12 26 3 5 44 41 805
2022 GS-02 11 14 7 13 33 10 12 31 60 60
2022 GS-03 16 23 19 14 23 3 2 41 39 75
2022 GS-04 20 26 13 8 27 2 4 48 38 255
2022 GS-05 13 22 17 13 26 3 4 39 43 230
2022 GS-06 18 26 7 21 24 2 1 46 47 60
2022 GS-07 18 24 21 11 23 0 2 44 35 50
2022 GS-08 37 36 17 7 3 0 0 73 10 30
2022 GS-09 24 42 0 0 28 0 6 70 30 15
2020 GS 17 24 20 13 21 2 3 44 35 1150
2020 GS-01 34 17 9 0 34 6 0 55 36 15
2020 GS-02 15 24 18 15 20 3 5 42 38 115
2020 GS-03 16 27 19 15 16 3 4 46 33 115
2020 GS-04 15 22 24 12 22 2 3 39 35 380
2020 GS-05 17 21 19 15 24 2 2 39 41 280
2020 GS-06 25 22 17 11 19 1 6 50 32 80
2020 GS-07 15 38 20 7 15 1 3 55 24 70
2020 GS-08 28 31 20 10 10 0 0 59 20 40
2020 GS-09 56 18 0 12 4 0 10 82 18 15
2019 GS 16 24 21 13 22 2 3 42 37 1415
2019 GS-01 48 15 19 6 9 3 0 65 16 15
2019 GS-02 15 26 17 14 22 1 5 44 39 160
2019 GS-03 13 29 19 11 25 1 2 43 37 150
2019 GS-04 15 23 22 13 23 1 4 39 38 500
2019 GS-05 15 21 20 14 24 3 3 38 41 305
2019 GS-06 16 22 26 10 22 0 5 40 33 80
2019 GS-07 19 26 28 8 18 0 1 45 26 70
2019 GS-08 23 42 5 26 5 0 0 65 31 40
2019 GS-09 33 15 29 0 18 0 5 50 19 15

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 28 36 15 11 10 0 0 64 21 845
2024 GS-02 23 34 15 8 19 0 0 58 27 85
2024 GS-03 33 31 19 5 12 0 0 64 17 65
2024 GS-04 28 33 17 13 8 0 0 62 21 290
2024 GS-05 24 43 12 14 6 0 0 67 21 215
2024 GS-06 33 38 10 9 10 0 0 71 19 65
2024 GS-07 33 42 11 11 2 0 0 75 14 50
2024 GS-08 48 27 10 9 5 0 0 76 15 30
2024 GS-09 29 37 16 18 0 0 0 66 18 10
2022 GS 26 36 15 10 12 0 0 62 23 805
2022 GS-02 12 36 21 6 25 0 0 49 31 60
2022 GS-03 27 40 14 16 2 0 1 68 18 75
2022 GS-04 33 32 12 9 14 0 0 65 23 250
2022 GS-05 26 34 12 13 14 0 0 61 27 235
2022 GS-06 23 41 18 8 7 1 1 66 15 60
2022 GS-07 30 34 20 8 4 1 3 66 13 45
2022 GS-08 25 43 14 7 10 3 0 69 17 30
2022 GS-09 40 26 19 6 9 0 0 66 15 15
2020 GS 26 38 16 11 9 0 0 64 20 1145
2020 GS-01 43 24 30 0 3 0 0 67 3 15
2020 GS-02 18 42 16 11 12 0 1 61 23 115
2020 GS-03 24 47 16 6 7 0 0 71 13 115
2020 GS-04 27 33 21 11 8 0 0 60 19 375
2020 GS-05 25 40 9 16 10 0 0 65 26 275
2020 GS-06 33 39 8 10 10 0 0 72 20 80
2020 GS-07 34 37 14 9 5 0 0 72 14 70
2020 GS-08 27 50 13 8 3 0 0 77 10 40
2020 GS-09 45 49 6 0 0 0 0 94 0 15
2019 GS 26 36 14 14 9 0 0 62 23 1405
2019 GS-01 54 19 9 3 12 0 3 75 16 15
2019 GS-02 21 31 14 14 19 0 0 53 33 160
2019 GS-03 26 37 15 12 9 0 0 63 22 150
2019 GS-04 27 36 14 15 8 0 0 63 23 495
2019 GS-05 26 36 15 16 6 0 0 62 23 305
2019 GS-06 27 36 13 14 10 0 0 63 24 75
2019 GS-07 26 43 15 10 5 0 0 69 15 70
2019 GS-08 27 46 12 9 7 0 0 72 16 40
2019 GS-09 36 42 13 5 5 0 0 78 10 15

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 31 33 21 9 7 0 0 63 16 840
2024 GS-02 25 27 24 11 13 0 0 52 24 85
2024 GS-03 29 42 19 4 7 0 0 70 11 65
2024 GS-04 32 34 21 9 5 0 0 66 13 290
2024 GS-05 28 34 20 11 6 0 0 62 18 215
2024 GS-06 33 34 22 3 7 1 0 68 10 65
2024 GS-07 36 37 15 6 6 0 0 73 12 50
2024 GS-08 63 16 13 9 0 0 0 78 9 30
2024 GS-09 29 23 38 9 0 0 0 52 9 10
2022 GS 30 32 16 9 12 0 0 63 21 810
2022 GS-02 25 21 21 11 22 0 0 46 33 60
2022 GS-03 27 37 19 11 7 0 0 64 17 75
2022 GS-04 35 30 15 8 12 0 0 65 19 255
2022 GS-05 29 34 15 10 12 0 0 63 23 235
2022 GS-06 27 34 19 7 12 0 1 62 20 60
2022 GS-07 37 33 18 7 5 0 0 70 12 45
2022 GS-08 34 50 3 3 7 3 0 86 11 30
2022 GS-09 45 34 12 0 9 0 0 79 9 15
2020 GS 30 34 18 10 8 0 0 64 18 1150
2020 GS-01 53 20 24 3 0 0 0 73 3 15
2020 GS-02 26 29 23 11 9 0 1 56 20 110
2020 GS-03 25 37 24 6 9 0 0 62 15 115
2020 GS-04 31 33 19 10 8 0 0 64 18 375
2020 GS-05 26 41 13 10 10 0 0 67 20 280
2020 GS-06 36 34 8 11 11 0 0 70 22 80
2020 GS-07 42 24 20 12 2 0 0 66 14 70
2020 GS-08 31 48 13 5 3 0 0 79 8 40
2020 GS-09 45 41 14 0 0 0 0 86 0 15
2019 GS 30 33 19 10 7 0 0 63 18 1405
2019 GS-01 60 24 6 6 3 0 0 85 9 15
2019 GS-02 25 26 21 16 12 0 0 51 28 160
2019 GS-03 31 35 20 8 6 0 0 66 14 150
2019 GS-04 32 33 19 9 6 0 0 65 16 495
2019 GS-05 28 34 17 11 9 0 1 62 20 300
2019 GS-06 30 33 20 7 11 0 0 63 18 80
2019 GS-07 29 38 22 11 1 0 0 67 11 70
2019 GS-08 25 46 16 7 5 2 0 72 12 40
2019 GS-09 38 29 23 5 5 0 0 67 10 15

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 31 31 19 13 6 0 0 62 19 845
2024 GS-02 24 29 24 12 10 0 0 53 22 85
2024 GS-03 31 30 20 11 8 0 0 61 19 65
2024 GS-04 34 33 19 9 5 0 0 67 13 290
2024 GS-05 30 31 15 18 6 0 0 60 24 215
2024 GS-06 29 43 17 7 4 0 0 72 11 65
2024 GS-07 35 33 12 12 6 2 0 70 18 50
2024 GS-08 56 22 6 8 6 0 0 79 15 30
2024 GS-09 19 30 33 17 0 0 0 50 17 10
2022 GS 28 31 18 12 10 0 0 60 22 810
2022 GS-02 17 27 21 12 23 0 0 44 36 60
2022 GS-03 33 24 26 12 5 0 0 57 17 75
2022 GS-04 34 33 13 10 9 0 0 68 19 255
2022 GS-05 26 34 16 13 11 0 0 60 24 235
2022 GS-06 21 36 19 10 12 0 1 58 23 60
2022 GS-07 28 29 30 9 5 0 0 56 14 50
2022 GS-08 31 38 13 11 3 3 0 71 15 30
2022 GS-09 32 40 28 0 0 0 0 72 0 15
2020 GS 31 39 15 9 6 0 0 70 15 1140
2020 GS-01 51 26 3 20 0 0 0 76 20 15
2020 GS-02 31 39 17 8 5 0 0 70 12 115
2020 GS-03 25 39 19 11 6 0 0 64 17 115
2020 GS-04 35 38 15 6 6 0 0 73 12 375
2020 GS-05 28 40 13 12 8 0 0 68 20 275
2020 GS-06 31 36 15 15 3 0 0 67 18 80
2020 GS-07 21 54 10 10 4 0 0 75 14 70
2020 GS-08 33 50 12 3 3 0 0 83 5 40
2020 GS-09 43 34 22 0 0 0 0 78 0 15
2019 GS 29 39 15 11 6 0 0 68 17 1400
2019 GS-01 60 24 0 3 9 3 0 88 12 15
2019 GS-02 27 38 18 8 10 0 0 64 18 155
2019 GS-03 26 41 14 14 4 0 0 67 19 150
2019 GS-04 33 39 14 8 6 0 0 72 14 495
2019 GS-05 25 41 16 14 5 0 0 65 19 300
2019 GS-06 23 41 12 20 4 0 0 64 24 75
2019 GS-07 19 47 15 11 8 0 0 66 19 70
2019 GS-08 23 36 18 16 7 0 0 59 23 40
2019 GS-09 51 38 5 5 0 0 0 89 5 15

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 21 31 24 11 11 2 1 53 22 840
2024 GS-02 21 27 18 9 19 3 2 52 29 80
2024 GS-03 24 25 25 12 12 0 1 50 24 60
2024 GS-04 17 35 27 9 9 2 1 53 19 290
2024 GS-05 19 31 25 13 10 2 0 51 23 215
2024 GS-06 27 26 23 10 8 5 0 56 19 65
2024 GS-07 20 44 25 4 6 0 2 65 10 50
2024 GS-08 49 32 3 13 3 0 0 82 15 30
2024 GS-09 29 47 14 0 9 0 0 76 9 10
2022 GS 19 33 20 13 12 2 1 54 26 805
2022 GS-02 10 23 20 20 20 8 0 35 43 60
2022 GS-03 18 36 16 18 9 3 1 56 28 75
2022 GS-04 25 31 21 10 10 2 1 58 21 255
2022 GS-05 17 35 19 13 14 1 1 53 28 230
2022 GS-06 20 34 20 11 13 2 1 55 25 60
2022 GS-07 21 39 34 6 0 0 0 61 6 50
2022 GS-08 28 37 25 7 3 0 0 65 10 30
2022 GS-09 43 30 15 6 6 0 0 73 12 15
2020 GS 19 40 20 11 7 3 0 61 19 1150
2020 GS-01 43 20 10 17 0 10 0 70 19 15
2020 GS-02 14 37 19 12 13 3 1 54 26 115
2020 GS-03 18 40 20 9 9 3 1 60 19 115
2020 GS-04 20 39 20 10 7 4 0 61 18 380
2020 GS-05 16 42 17 14 7 3 0 61 22 280
2020 GS-06 24 40 23 9 3 1 0 65 12 80
2020 GS-07 21 50 20 8 2 0 0 71 10 70
2020 GS-08 20 46 26 8 0 0 0 67 8 40
2020 GS-09 46 31 22 0 0 0 0 78 0 15
2019 GS 17 40 21 11 8 2 0 59 19 1410
2019 GS-01 18 49 9 9 3 11 0 76 14 15
2019 GS-02 12 38 23 11 15 2 0 51 26 160
2019 GS-03 18 42 16 14 5 5 0 63 20 150
2019 GS-04 19 39 23 10 8 2 0 59 18 500
2019 GS-05 17 40 24 12 5 1 0 58 18 305
2019 GS-06 16 39 23 16 5 0 0 55 22 80
2019 GS-07 21 36 20 14 5 4 0 60 19 70
2019 GS-08 9 56 19 14 2 0 0 65 16 40
2019 GS-09 49 34 13 5 0 0 0 82 5 15

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 40 32 12 8 6 0 1 73 15 845
2024 GS-02 37 34 10 10 9 0 0 71 19 85
2024 GS-03 46 34 11 4 6 0 0 80 10 65
2024 GS-04 41 29 15 8 4 1 1 72 13 290
2024 GS-05 38 34 12 9 5 0 2 74 15 215
2024 GS-06 42 25 13 8 12 0 0 68 19 65
2024 GS-07 41 33 8 12 6 0 0 74 18 50
2024 GS-08 63 21 9 3 3 0 0 84 6 30
2024 GS-09 47 29 10 4 9 0 0 76 13 10
2022 GS 33 33 15 10 8 0 1 66 19 805
2022 GS-02 21 22 29 12 13 0 2 44 26 60
2022 GS-03 28 51 10 6 5 0 0 79 11 75
2022 GS-04 40 32 13 9 6 0 1 72 15 255
2022 GS-05 34 29 14 12 11 0 0 63 23 235
2022 GS-06 35 29 15 6 13 0 1 65 19 60
2022 GS-07 27 41 10 19 4 0 0 68 22 50
2022 GS-08 35 40 10 16 0 0 0 75 16 30
2022 GS-09 36 24 6 34 0 0 0 60 34 15
2020 GS 42 29 14 8 6 0 0 72 14 1150
2020 GS-01 66 10 3 17 3 0 0 76 20 15
2020 GS-02 45 27 14 9 5 0 0 72 14 115
2020 GS-03 40 25 20 8 7 0 0 65 15 115
2020 GS-04 47 27 13 8 4 1 1 75 12 380
2020 GS-05 38 35 13 7 6 0 0 73 14 275
2020 GS-06 43 23 15 13 5 0 0 67 18 80
2020 GS-07 30 36 14 10 10 0 0 66 21 70
2020 GS-08 33 38 13 10 6 0 0 71 16 40
2020 GS-09 28 50 18 4 0 0 0 78 4 15
2019 GS 39 32 14 8 6 0 0 72 14 1415
2019 GS-01 64 24 3 0 9 0 0 88 9 15
2019 GS-02 35 32 13 11 8 0 0 68 19 160
2019 GS-03 30 41 14 9 6 0 0 71 14 150
2019 GS-04 45 30 13 6 5 0 0 75 12 495
2019 GS-05 36 34 13 9 7 0 1 71 16 305
2019 GS-06 44 18 17 13 7 0 1 63 21 80
2019 GS-07 26 42 24 3 4 0 1 68 7 70
2019 GS-08 34 32 23 11 0 0 0 66 11 40
2019 GS-09 38 30 14 11 8 0 0 68 18 15

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 56 26 10 3 3 1 1 84 6 845
2024 GS-02 76 17 5 0 2 0 0 93 2 85
2024 GS-03 67 22 7 0 2 0 2 91 3 65
2024 GS-04 56 29 9 3 1 1 2 87 4 290
2024 GS-05 51 25 14 4 4 1 1 77 8 215
2024 GS-06 43 33 16 4 4 0 0 76 9 65
2024 GS-07 27 39 16 8 4 0 6 71 12 50
2024 GS-08 19 54 13 7 6 0 0 74 13 30
2024 GS-09 34 28 13 25 0 0 0 62 25 10
2022 GS 53 27 14 3 2 0 2 81 5 810
2022 GS-02 76 6 16 0 0 0 1 83 0 60
2022 GS-03 57 24 16 1 1 0 2 83 2 75
2022 GS-04 60 26 9 2 1 0 3 88 3 255
2022 GS-05 45 34 12 5 3 0 1 80 8 235
2022 GS-06 38 34 20 4 0 0 2 75 4 60
2022 GS-07 32 29 24 6 7 0 2 63 13 50
2022 GS-08 21 48 12 10 10 0 0 69 20 30
2022 GS-09 18 30 40 12 0 0 0 48 12 15
2020 GS 50 29 14 4 2 0 1 80 5 1145
2020 GS-01 49 47 0 4 0 0 0 96 4 15
2020 GS-02 70 22 8 0 1 0 0 91 1 115
2020 GS-03 63 27 6 1 3 0 1 90 3 115
2020 GS-04 50 32 14 4 1 0 1 82 4 375
2020 GS-05 44 32 17 4 2 0 1 77 6 275
2020 GS-06 52 29 15 4 1 0 0 81 5 80
2020 GS-07 31 26 33 7 2 0 1 57 9 70
2020 GS-08 25 34 13 15 13 0 0 59 28 40
2020 GS-09 53 12 16 7 12 0 0 65 19 15
2019 GS 53 27 13 4 2 0 1 81 6 1400
2019 GS-01 66 19 9 3 0 3 0 88 3 15
2019 GS-02 68 19 7 3 3 0 1 88 6 155
2019 GS-03 53 32 12 2 1 0 0 85 3 150
2019 GS-04 55 27 13 2 1 0 1 83 4 495
2019 GS-05 50 26 18 3 3 0 0 77 6 305
2019 GS-06 43 32 18 5 2 0 0 75 7 75
2019 GS-07 20 39 26 12 3 0 0 59 15 70
2019 GS-08 39 30 11 11 9 0 0 68 20 40
2019 GS-09 36 27 16 21 0 0 0 63 21 15

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 36 21 13 5 9 2 13 68 17 845
2024 GS-02 27 22 13 3 11 1 23 65 18 85
2024 GS-03 42 22 6 5 16 2 6 70 24 65
2024 GS-04 42 18 16 4 8 2 9 68 14 290
2024 GS-05 34 17 13 6 11 3 15 63 20 210
2024 GS-06 38 29 15 8 5 0 5 70 14 65
2024 GS-07 37 31 9 11 2 0 10 76 14 50
2024 GS-08 56 19 9 7 3 0 7 80 10 30
2024 GS-09 37 21 0 4 10 0 28 80 20 10
2022 GS 34 26 15 4 11 3 8 67 17 810
2022 GS-02 19 26 13 3 24 2 13 53 32 60
2022 GS-03 34 23 19 5 3 6 9 68 10 75
2022 GS-04 39 23 15 4 9 3 8 70 14 255
2022 GS-05 36 25 14 4 12 1 7 67 17 235
2022 GS-06 33 21 15 10 13 2 6 58 25 60
2022 GS-07 30 44 6 7 13 0 0 73 20 50
2022 GS-08 38 40 12 3 3 3 0 82 6 30
2022 GS-09 41 40 19 0 0 0 0 81 0 15

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 31 38 31 845
2024 GS-02 34 28 39 85
2024 GS-03 29 37 35 65
2024 GS-04 35 36 29 290
2024 GS-05 30 41 29 215
2024 GS-06 28 39 33 65
2024 GS-07 27 52 20 50
2024 GS-08 32 48 20 30
2024 GS-09 20 62 17 10
2022 GS 31 36 33 810
2022 GS-02 31 32 38 60
2022 GS-03 21 46 33 75
2022 GS-04 36 33 31 255
2022 GS-05 32 33 35 235
2022 GS-06 28 39 33 60
2022 GS-07 32 40 28 50
2022 GS-08 29 36 35 30
2022 GS-09 23 57 20 15
2020 GS 16 50 34 1150
2020 GS-01 10 42 47 15
2020 GS-02 13 48 39 115
2020 GS-03 13 57 29 115
2020 GS-04 17 48 35 375
2020 GS-05 18 51 31 275
2020 GS-06 14 39 47 80
2020 GS-07 19 58 23 70
2020 GS-08 24 38 38 40
2020 GS-09 16 69 16 15
2019 GS 19 46 34 1415
2019 GS-01 0 75 25 15
2019 GS-02 15 43 41 160
2019 GS-03 15 51 34 150
2019 GS-04 24 42 34 495
2019 GS-05 20 47 34 305
2019 GS-06 17 49 34 80
2019 GS-07 20 51 29 70
2019 GS-08 16 53 30 40
2019 GS-09 16 72 13 15

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 34 28 21 3 7 7 250
2024 GS-02 29 24 37 4 1 5 25
2024 GS-03 40 22 25 0 7 7 20
2024 GS-04 27 31 25 5 9 3 95
2024 GS-05 28 31 18 3 6 14 60
2024 GS-06 57 25 5 5 8 0 20
2024 GS-07 34 45 8 0 0 14 15
2024 GS-08 51 41 0 0 0 8 10
2022 GS 23 28 21 9 10 9 250
2022 GS-02 18 16 17 20 10 19 20
2022 GS-03 25 20 24 0 15 16 15
2022 GS-04 20 28 24 8 12 8 90
2022 GS-05 23 33 27 4 6 7 75
2022 GS-06 27 45 14 6 8 0 15
2022 GS-07 19 29 6 20 10 17 15
2020 GS 41 20 27 4 3 4 200
2020 GS-02 43 27 27 3 0 0 15
2020 GS-03 32 11 36 12 0 9 15
2020 GS-04 29 22 28 5 8 7 70
2020 GS-05 50 14 31 4 0 1 50
2020 GS-06 51 4 29 8 8 0 15
2020 GS-07 64 17 13 0 0 6 15
2020 GS-08 47 32 11 0 0 11 10
2019 GS 24 23 27 9 13 6 275
2019 GS-02 38 17 15 10 16 4 25
2019 GS-03 24 29 27 0 6 14 25
2019 GS-04 16 25 26 13 18 3 120
2019 GS-05 26 18 39 4 4 8 55
2019 GS-06 21 10 44 5 5 15 10
2019 GS-07 48 41 6 0 0 6 15
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 45 35 12 4 2 0 0 81 7 840
2024 GS-02 43 30 21 3 3 0 0 73 6 85
2024 GS-03 45 36 12 5 1 0 0 82 6 60
2024 GS-04 44 37 12 4 2 1 0 82 6 290
2024 GS-05 45 33 11 7 3 0 0 79 10 215
2024 GS-06 56 34 5 1 5 0 0 90 6 65
2024 GS-07 52 42 4 0 2 0 0 94 2 50
2024 GS-08 55 30 7 3 6 0 0 85 9 30
2024 GS-09 47 41 8 4 0 0 0 88 4 10
2022 GS 44 38 11 4 3 0 0 83 7 810
2022 GS-02 47 28 14 6 5 0 0 75 11 60
2022 GS-03 45 41 10 2 1 0 0 86 4 75
2022 GS-04 50 34 11 3 2 0 0 84 5 255
2022 GS-05 39 43 7 6 3 0 0 83 10 235
2022 GS-06 34 44 16 0 3 2 1 81 3 60
2022 GS-07 44 39 13 3 0 0 0 84 3 50
2022 GS-08 40 51 6 0 3 0 0 90 3 30
2022 GS-09 54 35 6 6 0 0 0 88 6 15
2020 GS 47 35 10 4 3 0 0 82 8 1145
2020 GS-01 59 20 3 17 0 0 0 80 17 15
2020 GS-02 48 31 13 6 2 0 0 79 9 115
2020 GS-03 42 38 10 3 5 1 0 81 8 115
2020 GS-04 48 35 10 4 2 0 0 84 7 375
2020 GS-05 48 33 10 4 4 1 0 82 7 275
2020 GS-06 45 33 12 7 3 0 0 78 10 80
2020 GS-07 42 45 8 1 4 0 0 87 5 70
2020 GS-08 46 43 0 5 5 0 0 90 10 40
2020 GS-09 66 30 0 4 0 0 0 96 4 15
2019 GS 43 38 11 6 2 0 0 81 8 1405
2019 GS-01 72 19 9 0 0 0 0 91 0 15
2019 GS-02 47 33 12 5 3 0 0 80 8 160
2019 GS-03 33 44 14 4 5 0 0 77 9 150
2019 GS-04 46 37 10 5 2 0 0 83 7 490
2019 GS-05 37 41 13 7 2 0 0 78 9 305
2019 GS-06 38 39 15 7 1 0 0 77 8 80
2019 GS-07 39 41 10 9 1 0 0 80 10 70
2019 GS-08 44 33 5 14 2 2 0 79 17 40
2019 GS-09 54 31 15 0 0 0 0 85 0 15

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 22 35 23 10 8 2 0 59 18 840
2024 GS-02 21 24 29 13 11 2 0 46 25 80
2024 GS-03 28 21 26 15 8 0 2 50 24 60
2024 GS-04 20 45 20 6 6 3 0 67 12 290
2024 GS-05 20 38 19 11 9 3 0 60 21 215
2024 GS-06 27 36 22 8 6 0 0 64 15 65
2024 GS-07 18 51 17 10 4 0 0 69 14 50
2024 GS-08 36 33 18 10 3 0 0 69 13 30
2024 GS-09 9 62 19 10 0 0 0 71 10 10
2022 GS 20 37 23 11 7 1 0 58 19 810
2022 GS-02 17 36 24 17 6 0 0 53 23 60
2022 GS-03 26 38 25 4 5 1 1 66 9 75
2022 GS-04 25 34 23 10 5 2 0 60 16 255
2022 GS-05 18 36 20 14 12 0 0 54 26 235
2022 GS-06 14 42 19 8 14 1 1 58 23 60
2022 GS-07 19 39 28 11 4 0 0 58 15 50
2022 GS-08 10 61 19 7 3 0 0 71 10 30
2022 GS-09 24 27 36 13 0 0 0 51 13 15
2020 GS 23 38 22 10 6 1 0 61 17 1155
2020 GS-01 38 14 5 37 0 6 0 55 40 15
2020 GS-02 23 30 23 15 8 1 0 54 23 115
2020 GS-03 20 39 22 11 7 1 0 59 18 115
2020 GS-04 24 40 19 10 5 2 0 65 15 380
2020 GS-05 20 37 25 7 9 1 0 58 17 280
2020 GS-06 29 34 19 14 3 0 0 63 18 80
2020 GS-07 17 48 26 6 3 0 0 65 9 70
2020 GS-08 13 49 18 20 0 0 0 62 20 40
2020 GS-09 33 44 18 4 0 0 0 78 4 15
2019 GS 22 40 21 10 6 1 0 62 16 1410
2019 GS-01 45 21 15 15 0 3 0 68 16 15
2019 GS-02 21 37 22 8 10 2 1 59 18 160
2019 GS-03 23 37 15 14 9 2 0 62 23 150
2019 GS-04 24 40 21 10 4 1 0 64 15 495
2019 GS-05 19 36 25 13 6 0 0 55 19 305
2019 GS-06 14 50 21 13 1 0 0 65 14 80
2019 GS-07 13 47 25 5 10 0 0 60 15 70
2019 GS-08 16 54 21 2 5 0 2 72 7 40
2019 GS-09 36 37 22 5 0 0 0 73 5 15

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 9 23 33 20 10 1 4 32 33 840
2024 GS-02 10 19 28 24 11 2 7 38 31 85
2024 GS-03 9 17 33 20 14 2 4 37 28 65
2024 GS-04 8 20 36 19 11 2 4 32 30 285
2024 GS-05 8 31 32 18 11 0 2 28 39 215
2024 GS-06 11 20 24 24 8 2 11 37 36 65
2024 GS-07 8 29 31 24 4 0 4 29 39 45
2024 GS-08 12 30 39 19 0 0 0 19 42 30
2024 GS-09 4 31 64 0 0 0 0 0 36 10
2022 GS 11 26 32 16 10 1 3 27 39 805
2022 GS-02 9 21 33 17 17 2 1 35 31 60
2022 GS-03 14 31 24 18 9 2 2 28 46 75
2022 GS-04 7 22 35 17 13 0 6 32 30 250
2022 GS-05 18 26 30 15 8 0 3 24 45 235
2022 GS-06 4 37 35 17 4 3 1 22 42 60
2022 GS-07 14 26 35 17 4 3 0 22 42 50
2022 GS-08 22 37 24 14 3 0 0 18 58 30
2022 GS-09 14 48 34 0 4 0 0 4 62 15
2020 GS 10 27 35 18 8 1 1 27 38 1150
2020 GS-01 3 20 37 22 7 0 10 32 26 15
2020 GS-02 8 22 41 20 5 1 3 26 31 115
2020 GS-03 15 28 32 19 6 0 0 25 43 115
2020 GS-04 7 26 34 19 12 1 1 32 33 375
2020 GS-05 13 27 37 14 7 1 0 22 40 275
2020 GS-06 9 25 32 26 5 0 2 32 35 80
2020 GS-07 7 43 30 13 4 3 1 18 51 70
2020 GS-08 31 33 22 12 3 0 0 14 64 40
2020 GS-09 22 6 44 18 10 0 0 28 28 15
2019 GS 8 26 35 19 10 1 1 30 34 1410
2019 GS-01 0 28 32 9 28 3 0 38 28 15
2019 GS-02 8 21 38 20 9 1 3 31 30 155
2019 GS-03 7 30 34 20 8 0 0 28 38 150
2019 GS-04 7 21 34 23 13 1 1 36 29 490
2019 GS-05 8 26 40 17 7 1 1 25 35 305
2019 GS-06 7 40 25 17 8 1 2 26 48 80
2019 GS-07 12 48 28 11 1 0 0 12 59 70
2019 GS-08 16 39 34 2 7 0 2 9 56 40
2019 GS-09 8 34 35 20 3 0 0 23 42 15

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 14 21 29 17 11 2 7 30 38 840
2024 GS-02 13 22 19 22 10 0 15 37 40 80
2024 GS-03 18 14 30 17 13 3 5 33 35 65
2024 GS-04 13 21 28 17 15 2 5 34 36 285
2024 GS-05 12 22 37 13 9 2 4 24 37 210
2024 GS-06 14 21 31 15 10 0 9 28 39 65
2024 GS-07 19 29 30 15 0 0 6 16 52 45
2024 GS-08 18 36 31 16 0 0 0 16 54 30
2024 GS-09 8 73 19 0 0 0 0 0 81 10
2022 GS 14 22 30 16 10 2 6 28 39 805
2022 GS-02 6 14 31 18 12 12 7 37 25 60
2022 GS-03 11 31 25 15 17 0 2 32 43 75
2022 GS-04 14 20 28 16 12 0 10 30 38 250
2022 GS-05 15 23 33 14 8 1 5 24 41 230
2022 GS-06 16 31 22 17 7 5 1 26 50 60
2022 GS-07 23 15 38 18 2 0 4 21 39 50
2022 GS-08 21 30 35 10 3 0 0 13 51 30
2022 GS-09 25 44 27 0 4 0 0 4 69 15
2020 GS 14 23 30 19 11 1 2 31 38 1145
2020 GS-01 24 0 3 21 37 9 6 68 28 15
2020 GS-02 17 15 33 16 10 2 7 28 36 115
2020 GS-03 19 19 30 19 10 2 1 30 40 115
2020 GS-04 11 21 30 22 15 1 1 37 33 375
2020 GS-05 13 28 31 18 7 2 1 26 42 275
2020 GS-06 16 23 28 18 9 2 3 29 42 80
2020 GS-07 14 37 26 20 0 2 1 20 53 70
2020 GS-08 18 28 29 20 5 0 0 25 46 40
2020 GS-09 14 24 53 0 10 0 0 10 38 15
2019 GS 14 23 29 16 12 2 3 29 40 1405
2019 GS-01 9 24 28 16 12 11 0 31 38 15
2019 GS-02 13 22 29 10 15 5 6 28 39 155
2019 GS-03 12 28 27 14 15 1 2 30 42 150
2019 GS-04 12 20 32 17 14 2 3 33 34 495
2019 GS-05 16 24 28 18 10 2 2 29 42 305
2019 GS-06 22 26 22 18 7 1 4 27 50 80
2019 GS-07 22 37 25 12 1 2 0 14 61 70
2019 GS-08 25 30 23 16 6 0 0 22 55 40
2019 GS-09 11 42 37 10 0 0 0 10 52 15

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 4 9 26 33 18 1 9 57 15 840
2024 GS-02 5 4 29 30 19 0 13 56 11 85
2024 GS-03 4 7 28 31 21 1 8 57 12 65
2024 GS-04 2 7 24 34 19 2 11 61 11 285
2024 GS-05 5 12 26 33 19 1 5 55 17 210
2024 GS-06 7 10 23 34 17 0 9 56 19 65
2024 GS-07 4 17 44 20 10 0 6 32 22 50
2024 GS-08 6 22 16 49 6 0 0 56 28 30
2024 GS-09 0 11 32 48 9 0 0 58 11 10
2022 GS 5 11 27 29 21 1 5 53 17 805
2022 GS-02 5 4 30 28 21 2 10 56 11 60
2022 GS-03 4 15 26 33 19 0 2 54 20 75
2022 GS-04 3 9 22 26 32 1 6 63 13 250
2022 GS-05 8 14 27 30 17 0 6 49 22 235
2022 GS-06 6 13 35 30 10 4 3 42 20 60
2022 GS-07 7 12 35 27 14 3 2 43 20 50
2022 GS-08 3 24 41 25 7 0 0 32 27 30
2022 GS-09 19 6 23 40 13 0 0 53 24 15
2020 GS 5 11 27 33 21 1 3 56 16 1145
2020 GS-01 3 0 3 37 49 0 7 93 4 15
2020 GS-02 2 5 22 35 27 1 8 68 8 115
2020 GS-03 6 11 30 35 14 2 1 51 18 115
2020 GS-04 4 10 24 35 27 0 1 62 14 375
2020 GS-05 6 13 32 30 16 1 3 47 19 275
2020 GS-06 5 8 28 37 19 0 3 57 14 80
2020 GS-07 8 14 37 30 8 2 1 39 23 70
2020 GS-08 18 20 32 27 3 0 0 30 38 40
2020 GS-09 0 14 29 37 20 0 0 57 14 15
2019 GS 3 10 28 31 24 1 3 58 13 1400
2019 GS-01 0 0 28 31 33 8 0 70 0 15
2019 GS-02 5 7 20 36 24 2 6 65 13 155
2019 GS-03 2 9 35 29 23 0 1 53 11 150
2019 GS-04 3 6 25 30 31 1 3 64 9 495
2019 GS-05 3 12 32 30 20 0 2 51 15 300
2019 GS-06 6 20 26 29 14 1 5 45 27 80
2019 GS-07 7 25 36 24 7 0 0 32 32 70
2019 GS-08 5 26 40 21 9 0 0 30 30 40
2019 GS-09 3 10 40 47 0 0 0 47 13 15

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 15 19 29 18 12 1 5 32 37 840
2024 GS-02 15 21 31 16 7 2 9 25 40 85
2024 GS-03 11 17 28 17 20 2 4 39 31 65
2024 GS-04 13 17 30 19 13 2 5 35 33 285
2024 GS-05 19 20 27 19 13 0 3 33 39 215
2024 GS-06 15 21 23 20 12 1 8 35 39 65
2024 GS-07 28 20 25 15 6 0 6 22 52 45
2024 GS-08 16 27 28 25 3 0 0 29 43 30
2024 GS-09 13 30 57 0 0 0 0 0 43 10
2022 GS 17 20 29 15 12 2 4 29 40 805
2022 GS-02 19 15 33 16 5 6 5 24 39 60
2022 GS-03 14 20 38 13 13 0 2 27 35 75
2022 GS-04 14 16 25 17 19 3 7 40 33 250
2022 GS-05 19 24 27 15 11 1 2 27 45 235
2022 GS-06 15 21 32 18 9 3 3 28 38 60
2022 GS-07 28 29 24 7 9 0 2 17 58 50
2022 GS-08 25 33 31 7 3 0 0 10 59 30
2022 GS-09 32 22 31 12 4 0 0 16 54 15
2020 GS 14 22 27 21 14 1 2 36 36 1150
2020 GS-01 17 17 5 37 11 0 13 55 39 15
2020 GS-02 12 17 29 24 12 2 4 38 31 115
2020 GS-03 14 25 30 20 11 0 1 31 39 115
2020 GS-04 8 19 29 22 20 1 1 43 28 375
2020 GS-05 16 27 23 22 10 1 1 33 44 275
2020 GS-06 22 21 21 18 15 0 2 34 44 80
2020 GS-07 23 29 24 21 2 0 1 23 53 70
2020 GS-08 36 26 24 12 3 0 0 14 61 40
2020 GS-09 4 22 36 22 16 0 0 38 26 15
2019 GS 16 22 27 19 14 1 1 33 39 1410
2019 GS-01 0 24 25 31 12 3 5 47 27 15
2019 GS-02 18 24 27 13 14 1 3 28 44 160
2019 GS-03 13 22 34 18 13 0 0 31 35 150
2019 GS-04 10 19 27 25 17 1 1 43 30 495
2019 GS-05 19 25 28 15 10 1 1 26 45 300
2019 GS-06 29 22 17 17 11 1 2 30 52 80
2019 GS-07 38 24 23 9 5 0 1 14 62 70
2019 GS-08 36 41 9 9 5 0 0 14 78 40
2019 GS-09 8 34 26 31 3 0 0 33 41 15

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 11 15 22 26 18 3 6 47 29 840
2024 GS-02 10 15 17 24 21 4 10 52 29 85
2024 GS-03 9 16 18 33 16 0 7 53 27 65
2024 GS-04 11 12 25 24 15 5 7 45 27 285
2024 GS-05 12 18 21 25 19 2 3 47 32 215
2024 GS-06 8 7 30 23 22 0 10 50 17 60
2024 GS-07 13 27 19 27 8 0 8 37 43 50
2024 GS-08 8 18 24 26 20 4 0 48 27 30
2024 GS-09 9 28 29 18 7 0 9 28 41 10
2022 GS 11 22 22 19 15 4 7 38 37 805
2022 GS-02 7 26 13 18 16 8 11 43 40 60
2022 GS-03 6 22 24 19 19 5 4 43 31 75
2022 GS-04 14 16 25 16 16 3 10 37 34 250
2022 GS-05 11 25 21 21 14 2 6 37 39 235
2022 GS-06 12 25 20 19 10 6 8 33 43 60
2022 GS-07 15 20 23 17 17 3 5 37 38 45
2022 GS-08 12 30 31 20 7 0 0 27 42 30
2022 GS-09 18 22 21 34 6 0 0 40 39 15
2020 GS 9 17 22 28 19 2 2 50 27 1145
2020 GS-01 3 17 7 30 27 9 6 68 24 15
2020 GS-02 5 9 17 33 26 4 7 65 16 115
2020 GS-03 9 16 28 27 17 2 1 45 26 110
2020 GS-04 10 18 22 26 21 2 1 48 29 375
2020 GS-05 8 18 22 30 16 3 3 49 27 280
2020 GS-06 14 21 15 28 15 2 4 46 38 80
2020 GS-07 15 19 22 31 12 0 1 43 35 70
2020 GS-08 3 26 32 28 12 0 0 40 28 40
2020 GS-09 6 10 29 40 16 0 0 56 16 15
2019 GS 11 17 26 24 18 2 2 43 30 1405
2019 GS-01 8 12 3 12 52 12 0 73 23 15
2019 GS-02 9 18 25 22 18 3 6 44 29 155
2019 GS-03 16 16 27 20 18 1 1 39 33 150
2019 GS-04 11 18 25 24 19 2 2 44 30 495
2019 GS-05 11 16 26 26 18 1 2 45 29 300
2019 GS-06 15 22 14 30 17 1 2 48 38 80
2019 GS-07 19 21 29 19 10 0 2 30 41 70
2019 GS-08 7 30 41 11 9 0 2 21 37 40
2019 GS-09 0 20 25 37 18 0 0 55 20 15

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 10 18 28 19 15 4 6 38 31 840
2024 GS-02 8 14 15 24 21 9 10 55 27 80
2024 GS-03 10 19 30 20 15 1 5 37 31 65
2024 GS-04 11 14 30 18 15 6 7 38 28 285
2024 GS-05 7 21 33 18 17 2 2 36 29 215
2024 GS-06 12 20 36 13 14 1 4 29 34 60
2024 GS-07 14 27 36 13 0 0 10 15 46 50
2024 GS-08 26 15 25 27 0 0 7 30 44 30
2024 GS-09 17 54 20 0 9 0 0 9 71 10
2022 GS 13 19 26 19 13 4 6 35 36 805
2022 GS-02 13 10 24 18 11 12 11 39 30 60
2022 GS-03 6 16 30 18 22 0 8 43 24 75
2022 GS-04 9 17 24 21 17 5 9 43 29 250
2022 GS-05 17 24 26 18 8 1 5 28 44 235
2022 GS-06 23 20 17 21 7 9 3 32 49 60
2022 GS-07 11 21 33 18 7 6 2 28 35 50
2022 GS-08 21 32 26 17 3 0 0 21 53 30
2022 GS-09 34 47 9 4 6 0 0 10 81 15
2020 GS 10 18 30 22 15 2 4 39 30 1145
2020 GS-01 20 7 14 38 16 0 6 57 29 15
2020 GS-02 6 9 27 25 18 6 9 51 17 115
2020 GS-03 9 15 26 26 17 3 6 46 26 115
2020 GS-04 8 17 31 23 18 1 1 42 26 375
2020 GS-05 13 20 29 21 11 2 3 34 36 275
2020 GS-06 12 24 28 22 9 0 4 32 38 80
2020 GS-07 10 28 44 9 3 3 2 13 41 70
2020 GS-08 18 24 33 20 5 0 0 25 42 40
2020 GS-09 10 28 36 12 14 0 0 26 38 15
2019 GS 11 19 28 21 16 3 3 38 32 1400
2019 GS-01 12 12 25 24 15 6 5 45 28 15
2019 GS-02 5 12 27 21 20 6 9 48 20 155
2019 GS-03 11 22 23 21 21 1 2 43 34 150
2019 GS-04 10 17 30 20 18 3 2 40 29 490
2019 GS-05 13 23 24 24 12 2 2 38 37 300
2019 GS-06 11 29 23 24 9 3 0 35 41 80
2019 GS-07 21 37 30 9 3 0 0 13 57 70
2019 GS-08 25 23 34 16 2 0 0 18 48 40
2019 GS-09 18 24 45 10 3 0 0 13 42 15

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 8 18 30 22 14 2 6 39 28 840
2024 GS-02 11 20 30 13 14 3 10 31 35 85
2024 GS-03 7 16 26 28 15 0 6 46 25 65
2024 GS-04 7 14 30 26 12 3 8 43 24 285
2024 GS-05 7 18 32 22 20 0 1 42 25 215
2024 GS-06 12 18 31 18 14 1 6 34 32 65
2024 GS-07 6 25 43 19 2 0 6 22 32 50
2024 GS-08 9 22 32 30 3 0 3 34 33 30
2024 GS-09 9 36 25 20 10 0 0 30 45 10
2022 GS 11 15 27 22 17 3 7 43 28 805
2022 GS-02 20 16 21 12 13 8 10 31 43 60
2022 GS-03 9 13 25 18 22 3 10 46 25 75
2022 GS-04 7 13 27 22 23 1 7 49 21 250
2022 GS-05 11 18 24 28 14 0 5 44 30 230
2022 GS-06 9 15 35 23 3 7 7 30 29 60
2022 GS-07 12 10 42 17 17 0 2 34 23 50
2022 GS-08 3 26 27 29 15 0 0 44 29 30
2022 GS-09 25 19 10 21 26 0 0 46 43 15
2020 GS 6 13 33 27 16 1 3 45 21 1145
2020 GS-01 3 10 24 47 9 0 6 60 14 15
2020 GS-02 9 13 28 22 15 4 9 43 25 115
2020 GS-03 3 17 32 26 17 2 4 45 21 115
2020 GS-04 6 13 34 29 17 0 1 47 19 375
2020 GS-05 6 13 36 27 14 1 3 43 20 275
2020 GS-06 10 11 36 19 22 1 2 42 21 80
2020 GS-07 4 17 44 29 4 0 2 34 22 70
2020 GS-08 10 15 26 38 10 0 0 49 26 40
2020 GS-09 0 34 23 24 20 0 0 43 34 15
2019 GS 11 17 32 23 13 1 3 37 30 1400
2019 GS-01 9 9 40 19 19 0 5 39 19 15
2019 GS-02 9 17 30 19 14 2 9 38 29 155
2019 GS-03 7 17 32 20 23 1 2 43 24 150
2019 GS-04 12 18 32 22 13 1 2 37 31 495
2019 GS-05 13 14 33 27 11 0 2 38 28 305
2019 GS-06 13 19 32 20 14 0 2 35 32 75
2019 GS-07 13 28 30 22 6 2 0 28 42 70
2019 GS-08 18 9 38 27 7 0 0 34 27 40
2019 GS-09 21 31 18 27 3 0 0 30 52 15

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 15 27 24 19 13 2 0 43 32 840
2024 GS-02 17 20 23 20 19 2 0 37 40 80
2024 GS-03 20 18 29 22 11 0 0 38 34 65
2024 GS-04 15 30 24 16 10 4 0 47 27 290
2024 GS-05 11 29 22 20 15 4 0 41 36 215
2024 GS-06 13 34 24 15 13 0 0 47 29 65
2024 GS-07 8 42 17 28 6 0 0 49 34 50
2024 GS-08 21 42 15 10 12 0 0 62 22 30
2024 GS-09 0 42 49 9 0 0 0 42 9 10
2022 GS 13 31 24 17 13 1 0 45 31 810
2022 GS-02 7 28 25 22 17 2 0 36 39 60
2022 GS-03 17 37 28 7 10 1 0 55 17 75
2022 GS-04 16 35 20 17 11 1 0 51 28 255
2022 GS-05 13 29 22 19 18 0 0 42 36 235
2022 GS-06 15 28 24 19 10 4 1 45 30 60
2022 GS-07 11 23 39 14 12 1 0 34 26 50
2022 GS-08 7 36 28 16 14 0 0 43 29 30
2022 GS-09 11 39 6 29 14 0 0 50 43 15
2020 GS 15 34 24 16 9 2 0 50 25 1155
2020 GS-01 38 15 3 20 17 6 0 57 40 15
2020 GS-02 13 31 23 19 10 3 0 46 31 115
2020 GS-03 7 44 22 13 11 1 1 52 25 115
2020 GS-04 19 33 25 15 7 2 0 53 22 380
2020 GS-05 12 34 25 17 11 1 0 46 28 275
2020 GS-06 21 27 22 19 9 1 0 49 28 80
2020 GS-07 11 34 29 18 7 0 0 46 25 70
2020 GS-08 10 41 26 20 3 0 0 51 23 40
2020 GS-09 22 46 6 16 10 0 0 68 26 15
2019 GS 14 32 24 19 9 2 0 46 29 1405
2019 GS-01 29 28 3 21 15 3 0 59 38 15
2019 GS-02 14 28 25 20 11 2 0 43 32 160
2019 GS-03 17 29 19 20 14 2 0 47 34 150
2019 GS-04 16 33 24 17 8 3 0 50 25 495
2019 GS-05 12 30 26 21 10 1 0 43 31 305
2019 GS-06 9 35 19 26 9 1 0 44 36 80
2019 GS-07 5 25 38 21 11 1 0 30 32 70
2019 GS-08 5 42 28 21 5 0 0 47 26 40
2019 GS-09 23 31 19 22 5 0 0 54 27 15

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 33 29 13 11 12 2 1 63 23 840
2024 GS-02 20 25 10 17 22 5 1 48 41 80
2024 GS-03 40 16 13 16 13 0 2 57 29 65
2024 GS-04 38 30 14 9 7 2 0 69 16 290
2024 GS-05 31 32 13 10 14 0 0 63 24 215
2024 GS-06 30 32 17 6 10 5 0 66 17 65
2024 GS-07 36 45 7 10 2 0 0 81 12 50
2024 GS-08 65 15 7 13 0 0 0 80 13 30
2024 GS-09 56 21 4 0 18 0 0 78 18 10
2022 GS 32 28 14 10 15 1 0 60 26 805
2022 GS-02 17 19 16 18 27 2 0 37 47 60
2022 GS-03 37 37 15 7 5 0 0 74 12 75
2022 GS-04 35 30 11 8 15 0 1 65 24 250
2022 GS-05 30 25 15 10 19 0 0 55 29 235
2022 GS-06 34 23 19 10 12 0 1 58 22 60
2022 GS-07 34 35 7 14 10 0 0 70 24 50
2022 GS-08 45 36 7 6 6 0 0 81 12 30
2022 GS-09 42 37 0 21 0 0 0 79 21 15
2020 GS 30 33 14 12 11 0 0 63 22 1145
2020 GS-01 60 14 9 0 17 0 0 74 17 15
2020 GS-02 29 25 13 19 15 0 0 54 33 110
2020 GS-03 22 37 16 15 10 1 0 59 25 115
2020 GS-04 33 31 15 11 9 0 0 65 20 375
2020 GS-05 28 32 17 10 12 0 0 61 22 280
2020 GS-06 29 27 13 18 14 0 0 56 31 80
2020 GS-07 29 44 13 5 10 0 0 73 14 70
2020 GS-08 31 51 8 8 3 0 0 82 10 40
2020 GS-09 34 46 4 6 10 0 0 80 16 15
2019 GS 32 31 13 13 10 0 0 64 23 1405
2019 GS-01 39 33 0 21 3 3 0 75 25 15
2019 GS-02 28 21 15 18 18 0 0 49 36 160
2019 GS-03 31 32 13 14 9 1 0 64 23 150
2019 GS-04 34 34 14 9 9 0 0 68 18 495
2019 GS-05 31 32 12 15 10 0 0 63 25 300
2019 GS-06 32 28 13 13 14 0 0 60 27 80
2019 GS-07 25 37 16 19 2 0 0 62 21 70
2019 GS-08 29 46 9 11 5 0 0 75 16 40
2019 GS-09 40 39 11 0 11 0 0 79 11 15

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 31 35 14 13 7 1 0 67 20 840
2024 GS-02 17 29 19 23 9 2 1 47 33 80
2024 GS-03 34 25 14 16 11 0 0 59 27 65
2024 GS-04 35 40 10 9 5 0 0 76 14 290
2024 GS-05 34 36 13 9 7 0 0 70 16 215
2024 GS-06 36 36 14 9 0 5 0 75 10 65
2024 GS-07 21 48 17 14 0 0 0 69 14 50
2024 GS-08 51 28 12 7 3 0 0 78 10 30
2024 GS-09 9 35 9 29 17 0 0 45 46 10
2022 GS 30 37 12 11 10 1 0 67 21 810
2022 GS-02 12 38 15 14 19 2 0 51 34 60
2022 GS-03 35 35 13 9 5 3 0 72 14 75
2022 GS-04 37 34 9 9 9 0 0 72 19 255
2022 GS-05 29 37 14 10 10 0 0 66 20 235
2022 GS-06 32 31 14 8 14 0 1 64 22 60
2022 GS-07 23 51 4 16 7 0 0 74 22 50
2022 GS-08 39 48 3 7 3 0 0 87 9 30
2022 GS-09 12 52 11 20 6 0 0 63 26 15
2020 GS 31 41 12 12 4 0 0 72 16 1150
2020 GS-01 61 7 12 17 3 0 0 68 20 15
2020 GS-02 19 39 18 16 9 0 0 57 25 110
2020 GS-03 22 42 15 16 5 0 0 65 21 115
2020 GS-04 36 41 13 7 3 0 0 78 9 375
2020 GS-05 33 38 11 13 4 0 0 71 18 280
2020 GS-06 26 41 12 16 4 0 0 67 20 80
2020 GS-07 24 54 5 15 2 0 0 78 17 70
2020 GS-08 27 63 3 3 5 0 0 90 8 40
2020 GS-09 16 58 4 12 10 0 0 74 22 15
2019 GS 29 39 13 13 6 0 0 68 19 1410
2019 GS-01 36 46 3 15 0 0 0 81 15 15
2019 GS-02 21 36 17 13 13 1 0 57 26 155
2019 GS-03 25 42 14 14 6 0 0 67 20 150
2019 GS-04 35 39 12 10 3 0 0 75 13 495
2019 GS-05 29 35 11 18 7 0 0 64 25 305
2019 GS-06 28 38 17 8 9 0 0 66 17 80
2019 GS-07 18 53 16 9 4 0 0 72 13 70
2019 GS-08 27 46 7 9 11 0 0 72 21 40
2019 GS-09 24 38 33 5 0 0 0 62 5 15

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 29 36 18 9 6 2 0 66 15 840
2024 GS-02 18 34 17 14 13 3 0 54 28 80
2024 GS-03 36 20 17 17 6 4 0 58 24 60
2024 GS-04 30 37 21 6 4 1 1 69 10 290
2024 GS-05 29 37 18 9 5 2 0 67 15 215
2024 GS-06 33 34 19 9 0 5 0 71 9 65
2024 GS-07 18 60 15 5 2 0 0 78 7 50
2024 GS-08 49 35 7 9 0 0 0 84 9 30
2024 GS-09 19 44 20 0 17 0 0 63 17 10
2022 GS 28 38 17 8 8 1 0 67 16 810
2022 GS-02 12 37 15 12 20 4 0 51 34 60
2022 GS-03 37 38 14 6 5 1 0 75 11 75
2022 GS-04 31 39 15 6 7 1 0 71 13 255
2022 GS-05 25 41 18 10 6 0 0 66 16 235
2022 GS-06 27 28 27 13 4 0 1 56 17 60
2022 GS-07 26 51 17 2 3 0 0 78 5 50
2022 GS-08 38 46 13 0 3 0 0 85 3 30
2022 GS-09 39 28 21 12 0 0 0 67 12 15
2020 GS 27 40 19 9 4 1 0 68 14 1140
2020 GS-01 58 15 3 3 17 0 3 76 21 15
2020 GS-02 15 40 23 16 4 0 2 56 20 110
2020 GS-03 24 41 23 9 3 1 0 65 12 115
2020 GS-04 33 37 15 8 5 1 0 71 13 375
2020 GS-05 23 44 19 10 4 1 0 68 14 280
2020 GS-06 25 42 21 4 8 0 0 67 12 80
2020 GS-07 26 39 22 9 2 2 0 67 11 70
2020 GS-08 31 48 13 3 5 0 0 79 8 40
2020 GS-09 40 35 16 10 0 0 0 74 10 15
2019 GS 29 39 18 8 5 1 0 69 13 1405
2019 GS-01 42 28 24 3 0 3 0 72 3 15
2019 GS-02 20 36 20 11 12 1 1 56 24 160
2019 GS-03 26 37 21 11 4 0 0 63 16 150
2019 GS-04 33 40 16 6 3 1 0 74 10 495
2019 GS-05 29 37 20 9 5 0 0 67 13 300
2019 GS-06 30 39 18 8 4 1 0 70 12 80
2019 GS-07 24 48 14 11 1 2 0 73 12 70
2019 GS-08 27 46 18 5 5 0 0 72 9 40
2019 GS-09 35 39 21 5 0 0 0 74 5 15

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 29 31 21 9 8 2 1 61 17 840
2024 GS-02 26 27 20 13 13 0 2 54 26 80
2024 GS-03 35 21 25 9 8 0 2 57 17 60
2024 GS-04 26 39 20 7 5 3 0 67 13 290
2024 GS-05 26 33 20 10 8 2 0 60 19 215
2024 GS-06 33 21 26 6 8 5 1 58 14 65
2024 GS-07 18 44 20 12 4 2 0 63 17 50
2024 GS-08 50 26 13 6 6 0 0 76 11 30
2024 GS-09 29 39 32 0 0 0 0 68 0 10
2022 GS 27 35 16 9 10 2 1 64 20 805
2022 GS-02 14 28 23 11 13 9 1 47 28 60
2022 GS-03 30 39 10 10 6 3 2 73 17 75
2022 GS-04 36 30 16 7 9 2 0 67 16 255
2022 GS-05 23 37 15 10 14 0 1 61 24 230
2022 GS-06 29 33 18 11 9 0 1 62 20 60
2022 GS-07 24 45 18 11 1 2 0 70 12 50
2022 GS-08 32 45 16 3 3 0 0 78 6 30
2022 GS-09 48 25 15 6 6 0 0 73 12 15
2020 GS 28 41 16 8 5 2 0 71 13 1145
2020 GS-01 70 3 7 0 17 3 0 76 17 15
2020 GS-02 27 31 20 9 7 4 1 61 17 115
2020 GS-03 27 43 16 5 7 1 1 71 12 115
2020 GS-04 31 40 14 8 4 3 0 72 13 375
2020 GS-05 21 49 15 9 4 2 0 71 14 275
2020 GS-06 36 38 12 8 3 3 0 75 12 80
2020 GS-07 30 36 25 3 6 0 0 66 9 70
2020 GS-08 24 55 13 5 0 3 0 81 5 40
2020 GS-09 40 45 12 4 0 0 0 84 4 15
2019 GS 28 38 20 7 5 2 0 68 12 1410
2019 GS-01 65 20 9 3 0 3 0 88 3 15
2019 GS-02 22 31 22 9 11 4 1 56 22 160
2019 GS-03 30 37 17 7 5 4 0 71 12 150
2019 GS-04 31 40 18 5 5 2 0 72 10 495
2019 GS-05 26 37 23 8 4 1 0 64 13 305
2019 GS-06 28 35 22 8 5 2 0 64 13 80
2019 GS-07 29 39 18 8 5 1 0 69 13 70
2019 GS-08 25 45 19 7 5 0 0 70 12 40
2019 GS-09 48 34 13 0 5 0 0 82 5 15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 33 29 22 4 3 8 2 68 8 845
2024 GS-02 27 29 27 6 1 9 1 63 8 85
2024 GS-03 42 23 20 0 2 12 1 74 3 65
2024 GS-04 30 31 22 4 3 8 1 68 8 290
2024 GS-05 32 28 22 4 5 6 3 65 11 215
2024 GS-06 34 28 18 9 3 7 1 67 14 65
2024 GS-07 32 39 19 2 0 6 1 77 2 50
2024 GS-08 48 31 15 0 3 3 0 82 3 30
2024 GS-09 19 58 4 0 8 0 10 87 9 10
2022 GS 28 33 21 5 5 7 2 67 11 810
2022 GS-02 16 25 31 10 12 7 0 44 23 60
2022 GS-03 27 36 20 3 0 12 3 73 3 75
2022 GS-04 34 31 19 5 4 5 1 70 10 255
2022 GS-05 25 34 20 6 6 7 2 65 13 235
2022 GS-06 34 29 23 2 3 4 4 69 6 60
2022 GS-07 23 53 12 2 2 7 2 83 4 50
2022 GS-08 42 43 9 3 0 3 0 88 4 30
2022 GS-09 37 41 22 0 0 0 0 78 0 15
2020 GS 34 35 18 5 4 4 1 72 9 1150
2020 GS-01 66 10 3 0 17 3 0 79 17 15
2020 GS-02 33 28 21 6 6 5 0 65 13 115
2020 GS-03 34 35 16 5 4 4 2 74 9 115
2020 GS-04 37 33 16 4 5 4 1 73 10 375
2020 GS-05 28 41 21 4 3 3 1 72 7 275
2020 GS-06 37 28 23 5 2 2 2 68 8 80
2020 GS-07 33 40 18 5 4 0 0 73 9 70
2020 GS-08 20 51 20 0 3 5 0 76 3 40
2020 GS-09 43 43 4 0 0 10 0 95 0 15
2019 GS 34 33 21 5 4 3 0 69 9 1405
2019 GS-01 54 19 21 6 0 0 0 73 6 15
2019 GS-02 34 25 22 5 9 5 0 62 15 160
2019 GS-03 35 35 18 4 4 3 0 73 9 145
2019 GS-04 38 28 21 5 4 4 0 69 10 495
2019 GS-05 26 40 23 4 3 2 1 68 8 305
2019 GS-06 34 39 16 2 3 6 0 77 6 80
2019 GS-07 26 38 25 8 2 0 0 64 10 70
2019 GS-08 23 63 12 0 2 0 0 86 2 40
2019 GS-09 38 55 3 0 5 0 0 92 5 15

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 41 35 10 9 5 0 0 76 13 845
2024 GS-02 36 32 9 13 8 2 0 69 21 80
2024 GS-03 46 24 17 4 9 0 0 69 13 65
2024 GS-04 43 35 10 8 3 0 0 78 12 290
2024 GS-05 39 38 10 8 4 0 0 78 12 215
2024 GS-06 36 46 6 8 4 0 0 82 12 65
2024 GS-07 51 32 8 6 2 0 0 84 8 50
2024 GS-08 50 35 6 9 0 0 0 85 9 30
2024 GS-09 47 21 9 22 0 0 0 68 22 10
2022 GS 37 37 10 10 6 1 0 74 16 805
2022 GS-02 29 34 9 14 10 4 0 66 25 60
2022 GS-03 43 33 13 9 2 0 1 76 10 75
2022 GS-04 42 35 8 10 4 0 0 78 14 255
2022 GS-05 34 36 8 12 10 0 0 70 22 235
2022 GS-06 31 41 10 11 6 0 1 73 17 60
2022 GS-07 35 50 12 1 1 0 0 85 3 45
2022 GS-08 34 49 13 3 0 0 0 83 3 30
2022 GS-09 38 36 19 6 0 0 0 75 6 15
2020 GS 42 37 10 7 4 0 0 79 11 1145
2020 GS-01 76 3 0 0 3 17 0 96 4 15
2020 GS-02 37 34 13 8 8 0 0 71 15 115
2020 GS-03 42 39 8 7 3 0 1 82 10 110
2020 GS-04 43 38 9 6 4 0 0 81 10 375
2020 GS-05 40 36 11 7 5 0 0 76 13 275
2020 GS-06 45 33 13 8 1 0 0 78 9 80
2020 GS-07 35 51 7 4 3 0 0 86 7 70
2020 GS-08 35 42 15 8 0 0 0 77 8 40
2020 GS-09 46 34 10 10 0 0 0 80 10 15
2019 GS 39 36 13 7 5 0 0 75 12 1410
2019 GS-01 57 37 6 0 0 0 0 94 0 15
2019 GS-02 32 36 16 7 9 1 0 68 15 160
2019 GS-03 34 43 11 6 5 0 0 78 11 150
2019 GS-04 47 33 9 6 5 0 0 80 11 495
2019 GS-05 32 36 19 9 4 0 0 68 13 305
2019 GS-06 30 42 10 9 9 0 0 72 17 80
2019 GS-07 34 43 12 5 6 0 0 77 11 70
2019 GS-08 23 54 16 5 2 0 0 77 7 40
2019 GS-09 48 44 3 0 5 0 0 92 5 15

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 35 27 17 5 7 6 3 68 13 845
2024 GS-02 21 30 19 4 9 11 4 61 16 85
2024 GS-03 40 30 17 2 6 4 2 74 8 65
2024 GS-04 36 26 18 5 6 5 4 68 12 290
2024 GS-05 36 27 15 5 6 8 3 71 12 210
2024 GS-06 35 23 21 3 11 5 2 63 15 65
2024 GS-07 36 30 13 14 4 2 1 68 18 50
2024 GS-08 37 29 22 9 0 3 0 68 10 30
2024 GS-09 45 33 4 0 8 10 0 87 9 10
2022 GS 37 27 14 5 8 5 4 70 15 810
2022 GS-02 23 17 20 12 12 14 2 47 29 60
2022 GS-03 38 27 18 1 8 4 4 70 10 75
2022 GS-04 40 28 12 4 8 5 4 75 13 255
2022 GS-05 36 32 12 6 8 3 4 73 15 235
2022 GS-06 34 27 19 5 8 2 6 66 13 60
2022 GS-07 44 35 13 2 4 1 0 81 6 50
2022 GS-08 47 27 13 4 7 0 3 76 11 30
2022 GS-09 61 21 6 12 0 0 0 82 12 15

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 35 27 18 6 5 6 3 68 12 840
2024 GS-02 23 30 21 5 7 10 4 61 14 85
2024 GS-03 40 31 17 5 4 2 2 73 10 65
2024 GS-04 37 26 20 4 5 4 5 68 10 290
2024 GS-05 36 29 14 6 5 7 3 72 12 210
2024 GS-06 35 22 19 9 5 8 2 64 15 65
2024 GS-07 37 28 16 9 4 5 1 68 15 50
2024 GS-08 40 29 19 7 3 3 0 71 10 30
2024 GS-09 45 24 4 0 17 10 0 76 19 10
2022 GS 37 27 16 5 7 5 4 70 13 805
2022 GS-02 19 21 22 9 15 12 2 47 28 60
2022 GS-03 41 25 16 4 5 5 4 72 10 75
2022 GS-04 38 30 12 3 7 5 5 75 12 250
2022 GS-05 39 29 14 5 4 4 4 74 10 235
2022 GS-06 34 27 21 3 7 2 6 66 11 60
2022 GS-07 44 32 16 3 4 0 0 77 7 50
2022 GS-08 41 36 9 7 3 0 3 80 11 30
2022 GS-09 55 18 21 6 0 0 0 73 6 15

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 34 21 15 6 5 17 3 68 13 845
2024 GS-02 33 11 16 9 6 23 1 58 21 85
2024 GS-03 34 26 13 0 6 17 4 77 7 65
2024 GS-04 32 24 18 6 3 13 3 68 11 290
2024 GS-05 33 22 12 7 4 18 4 70 14 215
2024 GS-06 34 21 14 6 6 16 3 68 15 65
2024 GS-07 26 30 21 0 3 16 4 70 4 50
2024 GS-08 46 26 16 7 0 3 3 76 7 30
2024 GS-09 19 50 18 0 0 4 9 79 0 10
2022 GS 32 24 18 8 4 13 2 66 13 805
2022 GS-02 20 13 17 18 8 22 2 44 34 60
2022 GS-03 44 22 11 5 0 15 3 80 6 75
2022 GS-04 35 24 18 6 4 12 1 68 11 255
2022 GS-05 29 25 21 9 4 11 2 62 15 230
2022 GS-06 39 22 16 5 2 10 6 74 7 60
2022 GS-07 19 49 19 4 2 6 2 73 6 50
2022 GS-08 45 26 19 3 3 3 0 74 7 30
2022 GS-09 48 11 41 0 0 0 0 59 0 15
2020 GS 34 37 17 4 3 4 1 74 7 1150
2020 GS-01 65 11 4 0 21 0 0 76 21 15
2020 GS-02 35 29 18 6 3 7 1 70 9 115
2020 GS-03 38 34 17 3 4 2 2 75 7 115
2020 GS-04 36 35 16 5 4 4 2 74 9 375
2020 GS-05 28 43 20 2 2 3 1 74 5 275
2020 GS-06 39 29 19 7 1 1 3 71 9 80
2020 GS-07 31 43 18 3 3 2 0 75 6 70
2020 GS-08 20 53 22 3 0 3 0 75 3 40
2020 GS-09 40 46 4 0 0 10 0 95 0 15

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 40 26 15 5 5 7 2 72 11 845
2024 GS-02 37 16 21 4 6 13 2 63 12 80
2024 GS-03 46 27 10 2 6 6 3 81 8 65
2024 GS-04 40 28 17 3 4 5 3 74 8 290
2024 GS-05 35 31 14 7 4 6 2 72 12 215
2024 GS-06 37 23 16 11 6 6 1 65 18 65
2024 GS-07 41 37 5 7 6 4 0 81 14 50
2024 GS-08 52 30 6 6 3 0 3 84 9 30
2024 GS-09 35 41 0 20 0 4 0 80 20 10
2022 GS 37 28 12 5 7 8 3 73 14 810
2022 GS-02 16 28 4 12 13 21 6 60 34 60
2022 GS-03 44 29 12 2 0 9 4 84 3 75
2022 GS-04 44 25 11 4 6 8 1 77 11 255
2022 GS-05 35 26 17 6 9 6 1 66 16 235
2022 GS-06 32 27 11 2 13 4 11 69 17 60
2022 GS-07 43 41 8 3 6 0 0 83 9 50
2022 GS-08 35 40 13 6 3 3 0 77 10 30
2022 GS-09 70 12 18 0 0 0 0 82 0 15
2020 GS 40 34 14 4 4 2 1 77 8 1145
2020 GS-01 60 3 3 0 24 6 3 70 26 15
2020 GS-02 36 36 16 7 3 2 1 74 10 115
2020 GS-03 44 34 15 4 2 0 2 79 6 115
2020 GS-04 43 33 14 3 5 2 1 77 8 375
2020 GS-05 33 38 17 4 4 5 1 75 8 275
2020 GS-06 44 29 11 5 6 3 1 77 11 80
2020 GS-07 43 44 10 0 3 0 0 87 3 70
2020 GS-08 38 41 14 8 0 0 0 78 8 40
2020 GS-09 59 16 6 4 10 0 6 79 15 15

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 13 15 31 5 6 25 5 40 15 840
2024 GS-02 19 7 30 3 8 30 3 38 16 80
2024 GS-03 14 14 31 5 7 21 8 39 17 65
2024 GS-04 13 16 29 5 3 28 6 44 12 290
2024 GS-05 11 12 34 6 7 26 5 32 18 215
2024 GS-06 11 19 34 4 9 17 5 40 16 65
2024 GS-07 8 28 31 6 4 19 4 46 13 50
2024 GS-08 9 22 27 7 0 25 11 49 10 30
2024 GS-09 0 28 45 10 17 0 0 28 27 10
2022 GS 11 19 28 4 6 27 6 44 15 805
2022 GS-02 5 15 31 3 19 19 7 28 30 60
2022 GS-03 12 22 18 0 2 32 13 63 4 75
2022 GS-04 15 19 26 4 3 27 5 51 10 250
2022 GS-05 11 19 25 8 5 29 4 44 19 235
2022 GS-06 5 13 33 2 10 32 5 28 19 60
2022 GS-07 8 24 42 2 6 16 2 40 10 50
2022 GS-08 9 16 38 6 7 23 0 33 17 30
2022 GS-09 20 22 34 0 0 12 12 55 0 15

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 0 4 45 16 16 14 4 5 39 20
2022 GS 0 4 33 17 3 43 0 7 35 15
2020 GS 9 0 54 0 38 0 0 9 38 15

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 17 28 20 12 18 3 2 48 31 840
2024 GS-02 14 16 20 20 25 3 2 32 47 80
2024 GS-03 28 26 7 17 21 0 2 54 38 65
2024 GS-04 18 32 24 12 10 3 1 52 23 290
2024 GS-05 15 28 22 9 20 4 2 46 31 215
2024 GS-06 18 20 31 10 15 5 1 40 27 65
2024 GS-07 10 49 8 14 16 0 4 61 31 50
2024 GS-08 32 37 12 10 9 0 0 69 19 30
2024 GS-09 0 63 5 14 17 0 0 63 32 10
2022 GS 16 30 18 14 18 2 2 48 33 810
2022 GS-02 7 29 8 20 33 2 1 37 54 60
2022 GS-03 16 40 19 13 11 1 0 57 24 75
2022 GS-04 20 32 19 10 14 2 3 55 26 255
2022 GS-05 16 24 20 18 19 2 1 41 39 235
2022 GS-06 19 26 25 12 11 5 1 48 25 60
2022 GS-07 15 33 17 13 20 2 0 48 34 50
2022 GS-08 18 40 10 7 25 0 0 58 32 30
2022 GS-09 6 40 20 15 20 0 0 46 34 15
2020 GS 17 35 22 12 11 1 1 53 24 1145
2020 GS-01 28 45 20 3 0 3 0 76 3 15
2020 GS-02 17 32 18 19 13 1 0 49 33 110
2020 GS-03 12 38 30 9 9 1 1 51 19 115
2020 GS-04 20 34 24 9 10 2 1 56 20 375
2020 GS-05 14 35 21 15 13 2 1 50 29 275
2020 GS-06 23 29 17 10 18 2 1 53 29 80
2020 GS-07 8 41 25 17 9 0 0 49 26 70
2020 GS-08 18 41 20 15 5 0 0 59 20 40
2020 GS-09 10 48 32 0 10 0 0 59 10 15
2019 GS 20 31 20 15 12 2 1 52 27 1405
2019 GS-01 42 43 0 12 0 3 0 88 12 15
2019 GS-02 15 24 21 20 19 0 0 39 40 160
2019 GS-03 17 29 25 16 10 2 1 47 27 150
2019 GS-04 23 32 20 12 9 4 1 58 22 495
2019 GS-05 20 31 16 18 13 1 1 52 31 305
2019 GS-06 19 31 19 12 17 2 0 51 30 80
2019 GS-07 14 43 21 15 6 0 1 57 21 70
2019 GS-08 18 39 18 5 21 0 0 57 25 40
2019 GS-09 31 38 14 17 0 0 0 69 17 15

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 29 33 17 10 9 2 1 63 20 845
2024 GS-02 26 30 16 12 13 0 2 57 26 85
2024 GS-03 33 27 18 13 7 0 2 61 20 65
2024 GS-04 30 37 14 7 8 2 1 69 16 290
2024 GS-05 23 32 20 9 11 4 0 58 22 215
2024 GS-06 30 42 14 11 4 0 0 72 14 65
2024 GS-07 29 40 15 10 6 0 0 70 16 50
2024 GS-08 52 20 9 16 3 0 0 73 18 30
2024 GS-09 38 41 17 4 0 0 0 79 4 10
2022 GS 28 34 15 12 8 2 1 64 21 810
2022 GS-02 20 32 23 12 13 1 0 52 25 60
2022 GS-03 32 34 14 14 4 3 0 68 18 75
2022 GS-04 34 32 11 10 9 4 1 69 19 255
2022 GS-05 24 36 14 14 10 2 1 61 25 235
2022 GS-06 25 33 24 6 11 1 1 59 17 60
2022 GS-07 24 39 13 16 6 2 0 64 23 50
2022 GS-08 34 41 13 9 3 0 0 74 12 30
2022 GS-09 41 25 14 15 0 6 0 70 16 15
2020 GS 30 37 15 9 7 2 0 69 16 1150
2020 GS-01 46 24 7 0 17 6 0 75 18 15
2020 GS-02 28 39 12 12 5 2 2 70 18 115
2020 GS-03 28 35 20 12 4 1 1 64 16 115
2020 GS-04 33 36 14 8 7 2 0 70 16 375
2020 GS-05 25 40 13 10 10 2 0 66 20 275
2020 GS-06 32 29 21 5 11 2 0 62 17 80
2020 GS-07 26 53 12 3 5 1 0 80 9 70
2020 GS-08 26 36 26 10 0 0 3 63 10 40
2020 GS-09 43 40 4 12 0 0 0 84 12 15
2019 GS 28 35 16 11 7 2 0 65 18 1410
2019 GS-01 42 33 19 3 0 3 0 78 3 15
2019 GS-02 29 29 20 10 10 2 1 60 20 160
2019 GS-03 27 40 15 12 5 1 0 68 17 150
2019 GS-04 29 36 14 11 7 2 1 68 18 495
2019 GS-05 25 33 22 11 6 1 0 60 18 305
2019 GS-06 22 36 12 15 13 3 0 59 28 80
2019 GS-07 24 43 16 16 1 0 0 67 17 70
2019 GS-08 16 56 9 12 7 0 0 73 18 40
2019 GS-09 54 39 0 3 5 0 0 92 8 15

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 27 33 20 9 8 2 1 61 18 840
2024 GS-02 22 25 27 11 10 3 2 49 22 85
2024 GS-03 29 24 24 11 10 0 2 53 22 65
2024 GS-04 30 36 20 5 6 2 0 68 12 290
2024 GS-05 24 33 18 12 11 2 0 58 23 215
2024 GS-06 28 43 12 11 5 0 0 71 16 60
2024 GS-07 16 53 19 10 2 0 0 69 12 50
2024 GS-08 37 46 15 3 0 0 0 83 3 30
2024 GS-09 29 38 20 13 0 0 0 67 13 10
2022 GS 25 33 20 11 9 1 0 59 21 805
2022 GS-02 12 31 23 19 15 0 0 43 34 60
2022 GS-03 28 41 23 6 1 1 0 70 7 75
2022 GS-04 33 31 17 10 7 3 0 65 17 255
2022 GS-05 23 31 18 12 15 0 0 55 27 230
2022 GS-06 27 28 25 10 8 0 1 56 18 60
2022 GS-07 24 35 19 16 6 0 0 59 22 50
2022 GS-08 21 40 29 7 3 0 0 62 10 30
2022 GS-09 37 44 6 14 0 0 0 81 14 15
2020 GS 27 38 19 8 6 1 0 66 15 1150
2020 GS-01 63 13 7 0 17 0 0 76 17 15
2020 GS-02 29 34 15 15 7 0 1 63 22 115
2020 GS-03 28 33 24 6 7 2 0 62 13 115
2020 GS-04 30 36 20 7 6 1 0 67 13 375
2020 GS-05 22 41 20 10 7 1 0 63 17 280
2020 GS-06 34 28 27 8 4 0 0 61 12 80
2020 GS-07 22 56 12 5 5 0 0 77 11 70
2020 GS-08 10 59 20 5 5 0 0 69 10 40
2020 GS-09 66 30 4 0 0 0 0 96 0 15
2019 GS 25 37 21 9 6 1 0 62 16 1410
2019 GS-01 47 35 18 0 0 0 0 82 0 15
2019 GS-02 25 32 18 13 11 1 0 58 24 160
2019 GS-03 22 42 17 10 7 2 0 65 17 150
2019 GS-04 29 35 21 8 5 2 0 65 13 495
2019 GS-05 20 35 27 12 6 1 0 55 18 305
2019 GS-06 22 37 20 12 9 0 0 59 21 75
2019 GS-07 20 46 26 3 6 0 0 65 9 70
2019 GS-08 21 45 21 9 2 2 0 67 12 40
2019 GS-09 49 39 8 5 0 0 0 87 5 15

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 24 26 21 11 15 3 1 51 27 845
2024 GS-02 15 27 22 15 18 2 2 43 34 85
2024 GS-03 34 7 30 13 13 1 2 43 26 65
2024 GS-04 22 31 21 9 12 5 1 56 22 290
2024 GS-05 23 26 20 10 17 4 0 51 28 215
2024 GS-06 23 33 12 13 17 1 0 57 30 65
2024 GS-07 28 27 15 11 11 8 0 60 24 50
2024 GS-08 31 36 15 6 9 0 3 69 16 30
2024 GS-09 38 29 20 9 4 0 0 67 13 10
2022 GS 21 28 17 11 18 4 1 52 30 805
2022 GS-02 13 26 17 14 24 6 0 42 40 60
2022 GS-03 29 31 18 8 9 4 0 63 18 75
2022 GS-04 27 27 14 11 14 5 1 57 27 250
2022 GS-05 20 28 15 9 23 3 1 50 34 235
2022 GS-06 17 29 20 11 17 3 4 50 29 60
2022 GS-07 18 29 24 10 20 0 0 46 30 50
2022 GS-08 7 32 32 22 7 0 0 39 28 30
2022 GS-09 27 27 17 22 6 0 0 54 29 15
2020 GS 23 29 19 13 12 4 0 55 26 1150
2020 GS-01 50 7 0 0 34 10 0 63 37 15
2020 GS-02 20 26 20 16 13 4 0 49 30 115
2020 GS-03 20 29 22 15 10 3 1 50 26 115
2020 GS-04 27 27 19 11 12 4 0 56 24 375
2020 GS-05 20 32 16 14 13 5 1 55 28 280
2020 GS-06 27 25 16 10 16 6 0 55 28 80
2020 GS-07 15 46 17 13 5 2 2 63 19 70
2020 GS-08 13 49 18 8 13 0 0 62 20 40
2020 GS-09 35 13 38 4 0 10 0 53 5 15
2019 GS 21 27 19 13 14 5 1 51 29 1405
2019 GS-01 27 35 10 3 9 16 0 74 15 15
2019 GS-02 15 26 19 16 21 3 1 42 38 160
2019 GS-03 23 28 16 10 16 6 1 55 28 150
2019 GS-04 25 24 19 12 12 6 1 53 26 495
2019 GS-05 18 26 21 15 15 4 1 46 32 300
2019 GS-06 8 38 17 16 17 4 0 48 34 75
2019 GS-07 22 37 15 17 8 1 0 60 25 70
2019 GS-08 12 28 25 17 14 5 0 42 32 40
2019 GS-09 31 48 11 5 5 0 0 79 10 15

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 30 41 8 14 6 0 0 71 21 845
2024 GS-02 25 40 8 16 9 0 2 67 25 85
2024 GS-03 34 41 11 5 9 0 0 75 14 65
2024 GS-04 37 44 4 9 6 0 0 80 16 290
2024 GS-05 31 38 9 17 6 0 0 68 23 215
2024 GS-06 23 45 5 22 5 0 0 68 27 65
2024 GS-07 23 49 8 12 8 0 0 71 21 50
2024 GS-08 40 39 6 9 6 0 0 79 15 30
2024 GS-09 19 62 9 9 0 0 0 81 9 10
2022 GS 29 42 8 14 7 0 0 71 21 810
2022 GS-02 32 30 13 16 10 0 0 62 25 60
2022 GS-03 22 50 8 15 5 0 0 72 20 75
2022 GS-04 37 41 6 10 5 0 0 78 16 255
2022 GS-05 29 40 7 18 5 0 0 69 24 235
2022 GS-06 20 50 15 10 4 0 1 71 14 60
2022 GS-07 20 52 3 16 10 0 0 72 26 45
2022 GS-08 23 57 3 9 8 0 0 80 17 30
2022 GS-09 37 45 0 6 12 0 0 82 18 15
2020 GS 36 46 6 9 3 0 0 82 12 1155
2020 GS-01 63 20 0 0 17 0 0 83 17 15
2020 GS-02 38 40 7 13 2 0 0 78 15 115
2020 GS-03 31 51 7 10 2 0 0 81 12 115
2020 GS-04 39 44 8 7 3 0 0 83 10 375
2020 GS-05 34 49 5 10 2 0 0 83 12 275
2020 GS-06 35 40 10 12 2 0 0 75 15 80
2020 GS-07 23 57 3 13 4 0 0 80 17 70
2020 GS-08 38 54 5 0 3 0 0 92 3 40
2020 GS-09 38 57 0 6 0 0 0 94 6 15

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 36 36 11 12 5 0 1 73 16 840
2024 GS-02 31 33 18 12 1 0 5 68 14 85
2024 GS-03 40 40 9 5 6 0 0 80 11 65
2024 GS-04 36 40 9 12 3 0 1 77 14 285
2024 GS-05 36 34 9 15 6 0 0 69 21 210
2024 GS-06 32 36 11 11 10 0 0 68 21 65
2024 GS-07 25 56 10 4 4 0 0 82 8 45
2024 GS-08 57 19 7 10 6 0 0 76 16 30
2024 GS-09 38 35 0 19 8 0 0 73 27 10
2022 GS 33 38 10 11 6 0 1 72 18 805
2022 GS-02 33 28 14 16 7 0 3 63 23 60
2022 GS-03 33 40 9 9 9 0 0 72 19 75
2022 GS-04 36 38 9 10 6 0 1 75 16 255
2022 GS-05 34 38 9 12 7 0 0 72 18 235
2022 GS-06 19 50 15 11 4 0 1 69 15 60
2022 GS-07 32 38 5 22 3 0 0 70 25 45
2022 GS-08 37 50 3 3 7 0 0 87 10 30
2022 GS-09 52 30 12 0 6 0 0 82 6 15
2020 GS 41 38 8 9 4 0 0 80 12 1150
2020 GS-01 43 17 7 17 17 0 0 59 34 15
2020 GS-02 47 32 8 8 4 0 0 80 12 115
2020 GS-03 32 43 10 9 4 0 1 76 14 115
2020 GS-04 42 38 7 9 3 0 0 81 12 375
2020 GS-05 43 39 7 9 3 0 0 82 12 275
2020 GS-06 27 42 9 14 7 0 0 69 22 80
2020 GS-07 36 47 9 5 4 0 0 83 8 70
2020 GS-08 38 49 5 5 3 0 0 87 8 40
2020 GS-09 66 23 12 0 0 0 0 88 0 15
2019 GS 35 38 9 12 6 0 0 73 18 1410
2019 GS-01 72 22 6 0 0 0 0 94 0 15
2019 GS-02 33 36 13 11 6 0 1 69 17 160
2019 GS-03 34 39 10 9 8 0 0 72 17 150
2019 GS-04 37 40 8 12 4 0 0 77 16 495
2019 GS-05 30 36 10 15 9 0 0 67 24 305
2019 GS-06 35 33 10 15 6 0 1 68 22 80
2019 GS-07 34 36 16 8 7 0 0 70 15 70
2019 GS-08 32 45 7 16 0 0 0 77 16 40
2019 GS-09 35 45 0 14 5 0 0 80 20 15

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 35 39 10 9 7 0 0 74 16 840
2024 GS-02 34 38 14 8 6 0 0 72 14 85
2024 GS-03 31 34 19 8 8 0 0 65 16 65
2024 GS-04 40 39 10 7 4 0 0 79 11 290
2024 GS-05 35 36 5 13 12 0 0 71 24 210
2024 GS-06 23 58 5 3 10 0 0 81 13 60
2024 GS-07 27 48 14 9 2 0 0 75 11 45
2024 GS-08 53 19 10 15 3 0 0 72 18 30
2024 GS-09 19 63 9 0 8 0 0 83 8 10
2022 GS 33 38 12 10 6 0 0 72 17 805
2022 GS-02 34 31 12 10 13 0 0 65 23 60
2022 GS-03 27 38 23 8 4 0 0 66 12 75
2022 GS-04 43 34 8 10 4 0 0 78 14 250
2022 GS-05 31 42 8 12 7 0 0 73 19 235
2022 GS-06 20 50 11 12 6 0 1 71 18 60
2022 GS-07 28 47 14 5 7 0 0 75 12 50
2022 GS-08 32 41 17 10 0 0 0 73 10 30
2022 GS-09 30 33 18 19 0 0 0 63 19 15
2020 GS 42 35 10 8 4 0 0 77 12 1145
2020 GS-01 44 17 0 4 35 0 0 62 38 15
2020 GS-02 45 32 8 10 5 0 0 77 15 115
2020 GS-03 35 34 18 9 4 0 0 68 13 115
2020 GS-04 49 32 9 5 4 0 0 81 10 375
2020 GS-05 38 39 10 8 5 0 0 78 13 275
2020 GS-06 40 31 13 12 4 0 0 71 16 80
2020 GS-07 34 46 10 7 3 0 0 80 10 70
2020 GS-08 40 34 13 13 0 0 0 74 13 40
2020 GS-09 31 50 18 0 0 0 0 82 0 15
2019 GS 35 39 11 9 5 0 0 74 15 1405
2019 GS-01 57 43 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 GS-02 32 39 9 14 6 0 0 71 20 155
2019 GS-03 31 41 13 9 6 0 0 72 14 150
2019 GS-04 37 41 11 7 4 0 0 78 11 495
2019 GS-05 33 37 10 11 8 1 0 71 19 305
2019 GS-06 30 42 10 12 6 0 1 72 18 80
2019 GS-07 37 35 16 9 2 0 0 73 12 70
2019 GS-08 23 49 12 16 0 0 0 72 16 40
2019 GS-09 38 29 10 18 5 0 0 68 22 15

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 71 12 8 2 2 1 3 86 5 845
2024 GS-02 72 8 11 1 4 2 1 83 6 85
2024 GS-03 75 12 2 4 2 2 2 91 7 65
2024 GS-04 73 13 7 2 2 0 4 89 4 290
2024 GS-05 66 15 9 4 4 0 3 83 8 215
2024 GS-06 72 15 6 0 3 0 5 90 3 65
2024 GS-07 83 8 2 0 1 3 2 96 1 50
2024 GS-08 81 12 4 0 0 0 3 96 0 30
2024 GS-09 62 24 14 0 0 0 0 86 0 10

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 68 14 9 3 2 1 3 86 5 840
2024 GS-02 71 8 11 3 3 2 2 82 6 85
2024 GS-03 79 9 5 3 1 2 2 91 3 60
2024 GS-04 70 15 8 2 2 0 3 88 4 290
2024 GS-05 61 19 10 6 2 0 3 82 8 210
2024 GS-06 69 16 6 0 3 0 5 90 3 65
2024 GS-07 67 19 4 4 1 0 4 90 6 50
2024 GS-08 76 14 7 0 0 0 3 92 0 30
2024 GS-09 62 24 14 0 0 0 0 86 0 10

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 77 11 5 1 2 0 3 91 4 845
2024 GS-02 74 9 5 4 3 0 5 87 8 85
2024 GS-03 83 9 0 0 4 2 2 95 5 65
2024 GS-04 77 13 5 1 1 0 3 93 1 290
2024 GS-05 77 13 3 1 2 0 4 94 2 215
2024 GS-06 73 13 6 3 2 1 2 88 5 65
2024 GS-07 87 9 0 0 0 0 4 100 0 50
2024 GS-08 88 4 6 0 0 0 3 94 0 30
2024 GS-09 80 10 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 GS 73 13 6 1 4 0 4 89 5 810
2022 GS-02 61 15 10 2 9 0 4 79 11 60
2022 GS-03 77 12 6 0 2 0 3 92 2 75
2022 GS-04 74 12 4 2 3 0 4 90 6 255
2022 GS-05 73 11 6 0 5 1 4 88 6 235
2022 GS-06 68 15 8 0 4 0 4 87 5 60
2022 GS-07 85 8 0 0 5 0 2 95 5 50
2022 GS-08 85 15 0 0 0 0 0 100 0 30
2022 GS-09 73 11 0 0 0 0 16 100 0 15
2019 GS 75 12 6 1 2 0 3 90 3 1415
2019 GS-01 88 0 0 0 0 0 12 100 0 15
2019 GS-02 71 13 9 0 4 0 3 87 4 160
2019 GS-03 74 15 7 1 1 0 2 90 3 150
2019 GS-04 75 12 5 2 1 0 4 91 3 500
2019 GS-05 77 10 7 1 2 0 2 90 3 305
2019 GS-06 70 14 9 1 0 0 7 90 1 80
2019 GS-07 76 11 5 0 2 1 5 92 3 70
2019 GS-08 80 7 7 0 2 0 5 90 2 40
2019 GS-09 81 5 14 0 0 0 0 86 0 15

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 31 15 9 7 11 17 11 64 24 845
2024 GS-02 32 7 6 10 10 20 15 60 31 85
2024 GS-03 34 18 8 4 9 19 8 71 17 65
2024 GS-04 30 15 13 7 12 14 9 59 24 290
2024 GS-05 28 18 7 8 10 18 10 64 26 215
2024 GS-06 25 24 6 7 16 16 6 62 30 65
2024 GS-07 44 16 11 0 9 10 9 75 12 50
2024 GS-08 37 16 6 7 3 10 21 76 15 30
2024 GS-09 28 21 24 0 10 8 9 59 12 10
2022 GS 31 16 11 7 8 20 7 64 21 810
2022 GS-02 22 16 17 4 17 16 9 51 27 60
2022 GS-03 29 23 6 5 4 21 12 78 13 75
2022 GS-04 31 16 14 7 9 19 3 61 20 255
2022 GS-05 30 13 9 10 9 23 7 61 26 235
2022 GS-06 47 17 6 8 3 7 12 78 14 60
2022 GS-07 39 11 10 4 9 23 4 68 18 50
2022 GS-08 31 17 10 0 10 22 10 70 15 30
2022 GS-09 42 26 5 16 12 0 0 68 28 15
2020 GS 27 18 14 9 9 18 6 58 23 1150
2020 GS-01 44 3 0 0 24 22 7 67 33 15
2020 GS-02 22 17 17 8 8 23 4 53 23 115
2020 GS-03 23 20 17 7 9 15 9 57 21 115
2020 GS-04 29 18 15 10 8 15 3 58 23 375
2020 GS-05 26 16 12 10 10 21 5 57 27 280
2020 GS-06 33 19 15 4 11 10 9 64 18 80
2020 GS-07 21 30 11 5 3 19 10 72 12 70
2020 GS-08 20 18 5 18 10 23 5 54 39 40
2020 GS-09 34 0 4 6 6 22 28 68 23 15
2019 GS 27 17 14 9 10 19 4 57 25 1415
2019 GS-01 60 12 0 0 9 19 0 89 11 15
2019 GS-02 19 17 15 5 14 24 6 52 27 160
2019 GS-03 29 24 10 6 13 13 5 65 23 150
2019 GS-04 26 18 17 11 8 17 3 55 24 500
2019 GS-05 27 14 11 10 10 25 3 57 28 305
2019 GS-06 41 14 8 10 9 14 5 67 23 80
2019 GS-07 31 16 17 4 6 24 2 64 13 70
2019 GS-08 20 16 7 9 12 27 9 57 32 40
2019 GS-09 28 18 19 5 15 5 10 54 24 15

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 21 79 845
2024 GS-02 23 77 85
2024 GS-03 24 76 65
2024 GS-04 17 83 290
2024 GS-05 20 80 215
2024 GS-06 20 80 65
2024 GS-07 25 75 50
2024 GS-08 16 84 30
2022 GS 24 76 805
2022 GS-02 35 65 60
2022 GS-03 20 80 75
2022 GS-04 22 78 250
2022 GS-05 26 74 235
2022 GS-06 23 77 60
2022 GS-07 21 79 50
2022 GS-08 16 84 30
2020 GS 17 83 1155
2020 GS-02 23 77 115
2020 GS-03 19 81 115
2020 GS-04 16 84 380
2020 GS-05 18 82 280
2020 GS-06 16 84 80
2020 GS-07 18 82 70
2020 GS-08 15 85 40
2019 GS 19 81 1410
2019 GS-02 25 75 155
2019 GS-03 25 75 150
2019 GS-04 16 84 495
2019 GS-05 18 82 305
2019 GS-06 20 80 80
2019 GS-07 17 83 70
2019 GS-08 14 86 40
2019 GS-09 22 78 15

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 46 54 180
2024 GS-02 47 53 20
2024 GS-03 44 56 15
2024 GS-04 43 57 55
2024 GS-05 50 50 45
2024 GS-07 43 57 10
2022 GS 47 53 185
2022 GS-02 56 44 20
2022 GS-03 71 29 15
2022 GS-04 33 67 55
2022 GS-05 55 45 60
2022 GS-06 22 78 15
2022 GS-07 14 86 10
2020 GS 50 50 200
2020 GS-02 50 50 25
2020 GS-04 51 49 65
2020 GS-05 33 67 50
2019 GS 51 49 265
2019 GS-02 63 37 35
2019 GS-03 49 51 35
2019 GS-04 44 56 80
2019 GS-05 52 48 60
2019 GS-06 61 39 15
2019 GS-07 43 57 15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 54 46 180
2024 GS-02 55 45 20
2024 GS-03 57 43 15
2024 GS-04 57 43 55
2024 GS-05 53 47 45
2024 GS-06 43 57 10
2024 GS-07 45 55 10
2022 GS 60 40 185
2022 GS-02 80 20 20
2022 GS-03 30 70 15
2022 GS-04 65 35 55
2022 GS-05 54 46 60
2022 GS-06 66 34 15
2022 GS-07 66 34 10
2020 GS 57 43 200
2020 GS-02 59 41 25
2020 GS-03 55 45 20
2020 GS-04 56 44 65
2020 GS-05 63 37 50
2020 GS-07 43 57 10
2019 GS 56 44 265
2019 GS-02 66 34 35
2019 GS-03 44 56 35
2019 GS-04 55 45 80
2019 GS-05 49 51 60

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 10 90 180
2022 GS 7 93 185
2022 GS-02 8 92 20
2022 GS-03 0 100 15
2022 GS-04 8 92 55
2022 GS-05 4 96 60
2022 GS-06 7 93 15
2022 GS-07 26 74 10
2020 GS 8 92 200
2020 GS-02 0 100 25
2020 GS-06 0 100 15
2019 GS 12 88 265
2019 GS-04 5 95 80
2019 GS-06 38 62 15
2019 GS-07 57 43 15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 8 92 180
2022 GS 10 90 185
2022 GS-02 0 100 20
2022 GS-03 22 78 15
2022 GS-04 3 97 55
2022 GS-05 16 84 60
2022 GS-06 20 80 15
2022 GS-07 8 92 10
2020 GS 8 92 200
2020 GS-02 0 100 25
2020 GS-03 19 81 20
2020 GS-05 11 89 50
2019 GS 5 95 265
2019 GS-04 0 100 80

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 11 89 180
2024 GS-05 11 89 45
2024 GS-06 50 50 10
2022 GS 11 89 185
2022 GS-02 8 92 20
2022 GS-03 8 92 15
2022 GS-04 11 89 55
2022 GS-05 17 83 60
2022 GS-06 6 94 15
2022 GS-07 0 100 10
2020 GS 12 88 200
2020 GS-03 0 100 20
2020 GS-04 15 85 65
2020 GS-05 15 85 50
2019 GS 8 92 265
2019 GS-04 9 91 80

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 5 95 180
2024 GS-03 0 100 15
2024 GS-06 0 100 10
2022 GS 10 90 185
2022 GS-02 12 88 20
2022 GS-03 10 90 15
2022 GS-04 18 82 55
2022 GS-05 3 97 60
2022 GS-06 7 93 15
2022 GS-07 0 100 10
2020 GS 3 97 200
2020 GS-02 0 100 25
2020 GS-03 0 100 20
2020 GS-06 0 100 15
2019 GS 10 90 265
2019 GS-03 15 85 35
2019 GS-04 18 82 80
2019 GS-06 0 100 15
2019 GS-07 0 100 15

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 4 96 180
2024 GS-05 0 100 45
2022 GS 6 94 185
2022 GS-02 11 89 20
2022 GS-03 0 100 15
2022 GS-04 4 96 55
2022 GS-05 7 93 60
2022 GS-06 7 93 15
2022 GS-07 0 100 10
2020 GS 5 95 200
2020 GS-06 0 100 15
2019 GS 7 93 265
2019 GS-04 7 93 80
2019 GS-06 0 100 15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 39 61 175
2024 GS-02 35 65 20
2024 GS-03 53 47 15
2024 GS-04 37 63 55
2024 GS-05 39 61 45
2024 GS-06 45 55 10
2024 GS-07 39 61 10
2022 GS 42 58 185
2022 GS-02 38 62 20
2022 GS-03 51 49 15
2022 GS-04 30 70 55
2022 GS-05 57 43 60
2022 GS-06 14 86 15
2022 GS-07 51 49 10
2020 GS 39 61 200
2020 GS-02 36 64 25
2020 GS-03 27 73 20
2020 GS-04 33 67 65
2020 GS-05 48 52 50
2020 GS-06 59 41 15
2020 GS-07 38 62 10
2019 GS 43 57 260
2019 GS-02 32 68 35
2019 GS-03 42 58 35
2019 GS-04 38 62 80
2019 GS-05 58 42 55
2019 GS-06 32 68 15
2019 GS-07 54 46 10

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 39 61 175
2024 GS-02 37 63 20
2024 GS-03 52 48 15
2024 GS-04 30 70 55
2024 GS-05 47 53 45
2022 GS 46 54 185
2022 GS-02 70 30 20
2022 GS-03 47 53 15
2022 GS-04 31 69 55
2022 GS-05 48 52 60
2022 GS-06 21 79 15
2022 GS-07 59 41 10
2020 GS 41 59 200
2020 GS-02 36 64 25
2020 GS-03 50 50 20
2020 GS-04 39 61 65
2020 GS-05 46 54 50
2020 GS-06 37 63 15
2019 GS 41 59 260
2019 GS-02 37 63 35
2019 GS-03 25 75 35
2019 GS-04 42 58 80
2019 GS-05 52 48 55
2019 GS-06 60 40 15
2019 GS-07 39 61 10

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 44 56 175
2024 GS-02 30 70 20
2024 GS-03 62 38 15
2024 GS-04 32 68 55
2024 GS-05 48 52 45
2024 GS-06 37 63 10
2022 GS 43 57 185
2022 GS-02 53 47 20
2022 GS-03 21 79 15
2022 GS-04 43 57 55
2022 GS-05 52 48 60
2022 GS-06 29 71 15
2022 GS-07 32 68 10
2020 GS 40 60 200
2020 GS-02 29 71 25
2020 GS-03 34 66 20
2020 GS-04 44 56 65
2020 GS-05 44 56 50
2020 GS-06 42 58 15
2020 GS-07 53 47 10
2019 GS 45 55 260
2019 GS-02 57 43 35
2019 GS-03 45 55 35
2019 GS-04 42 58 80
2019 GS-05 34 66 55
2019 GS-06 49 51 15
2019 GS-07 46 54 10

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 29 71 175
2024 GS-02 18 82 20
2024 GS-03 45 55 15
2024 GS-04 31 69 55
2024 GS-05 45 55 45
2022 GS 41 59 185
2022 GS-02 60 40 20
2022 GS-03 30 70 15
2022 GS-04 40 60 55
2022 GS-05 36 64 60
2022 GS-06 48 52 15
2022 GS-07 37 63 10
2020 GS 40 60 200
2020 GS-02 38 62 25
2020 GS-03 43 57 20
2020 GS-04 36 64 65
2020 GS-05 44 56 50
2020 GS-06 56 44 15
2019 GS 44 56 260
2019 GS-02 48 52 35
2019 GS-03 41 59 35
2019 GS-04 44 56 80
2019 GS-05 52 48 55
2019 GS-06 37 63 15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 28 72 175
2024 GS-02 28 72 20
2024 GS-04 17 83 55
2024 GS-05 39 61 45
2024 GS-07 49 51 10
2022 GS 25 75 185
2022 GS-02 38 62 20
2022 GS-03 21 79 15
2022 GS-04 16 84 55
2022 GS-05 24 76 60
2022 GS-06 14 86 15
2022 GS-07 33 67 10
2020 GS 29 71 200
2020 GS-02 21 79 25
2020 GS-03 32 68 20
2020 GS-04 33 67 65
2020 GS-05 33 67 50
2019 GS 26 74 260
2019 GS-02 19 81 35
2019 GS-03 24 76 35
2019 GS-04 29 71 80
2019 GS-05 21 79 55

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 58 42 175
2024 GS-02 64 36 20
2024 GS-03 68 32 15
2024 GS-04 61 39 55
2024 GS-05 58 42 45
2024 GS-06 46 54 10
2024 GS-07 45 55 10
2022 GS 55 45 185
2022 GS-02 51 49 20
2022 GS-03 38 62 15
2022 GS-04 59 41 55
2022 GS-05 66 34 60
2022 GS-06 49 51 15
2022 GS-07 33 67 10
2020 GS 44 56 200
2020 GS-02 46 54 25
2020 GS-03 44 56 20
2020 GS-04 43 57 65
2020 GS-05 43 57 50
2020 GS-06 62 38 15
2020 GS-07 53 47 10
2019 GS 61 39 260
2019 GS-02 60 40 35
2019 GS-03 59 41 35
2019 GS-04 60 40 80
2019 GS-05 64 36 55
2019 GS-06 54 46 15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 39 61 175
2024 GS-02 25 75 20
2024 GS-03 65 35 15
2024 GS-04 33 67 55
2024 GS-05 39 61 45
2024 GS-07 48 52 10
2022 GS 40 60 185
2022 GS-02 43 57 20
2022 GS-03 37 63 15
2022 GS-04 31 69 55
2022 GS-05 45 55 60
2022 GS-06 34 66 15
2022 GS-07 49 51 10
2020 GS 39 61 200
2020 GS-02 40 60 25
2020 GS-03 50 50 20
2020 GS-04 33 67 65
2020 GS-05 37 63 50
2020 GS-06 36 64 15
2019 GS 41 59 260
2019 GS-02 48 52 35
2019 GS-03 41 59 35
2019 GS-04 33 67 80
2019 GS-05 50 50 55
2019 GS-06 38 62 15
2019 GS-07 54 46 10

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS-02 0 100 20
2024 GS-03 0 100 15
2024 GS-06 0 100 10
2024 GS-07 0 100 10
2022 GS 0 100 185
2022 GS-02 0 100 20
2022 GS-03 0 100 15
2022 GS-04 0 100 55
2022 GS-05 1 99 60
2022 GS-06 0 100 15
2022 GS-07 0 100 10
2020 GS 3 97 200
2020 GS-02 0 100 25
2020 GS-03 0 100 20
2020 GS-06 0 100 15
2020 GS-07 0 100 10
2019 GS 3 97 260
2019 GS-03 0 100 35
2019 GS-07 0 100 10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 10 90 175
2024 GS-02 24 76 20
2024 GS-03 0 100 15
2024 GS-04 7 93 55
2024 GS-05 12 88 45
2024 GS-06 0 100 10
2022 GS 12 88 185
2022 GS-02 21 79 20
2022 GS-03 14 86 15
2022 GS-04 21 79 55
2022 GS-05 4 96 60
2022 GS-06 0 100 15
2022 GS-07 0 100 10
2020 GS 7 93 200
2020 GS-04 7 93 65
2020 GS-05 8 92 50
2019 GS 14 86 260
2019 GS-02 24 76 35
2019 GS-03 16 84 35
2019 GS-04 12 88 80
2019 GS-05 9 91 55

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 18 82 175
2024 GS-03 35 65 15
2024 GS-04 24 76 55
2024 GS-05 12 88 45
2022 GS 11 89 185
2022 GS-02 7 93 20
2022 GS-03 5 95 15
2022 GS-04 6 94 55
2022 GS-05 24 76 60
2022 GS-06 0 100 15
2022 GS-07 0 100 10
2020 GS 13 87 200
2020 GS-02 0 100 25
2020 GS-04 15 85 65
2020 GS-05 20 80 50
2019 GS 15 85 260
2019 GS-03 23 77 35
2019 GS-04 15 85 80
2019 GS-05 15 85 55

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 50 50 175
2024 GS-02 54 46 20
2024 GS-03 55 45 15
2024 GS-04 50 50 55
2024 GS-05 51 49 45
2024 GS-06 50 50 10
2022 GS 50 50 185
2022 GS-02 54 46 20
2022 GS-03 41 59 15
2022 GS-04 39 61 55
2022 GS-05 65 35 60
2022 GS-06 27 73 15
2022 GS-07 64 36 10
2020 GS 48 52 200
2020 GS-02 43 57 25
2020 GS-03 49 51 20
2020 GS-04 51 49 65
2020 GS-05 56 44 50
2020 GS-07 53 47 10
2019 GS 54 46 260
2019 GS-02 64 36 35
2019 GS-03 51 49 35
2019 GS-04 55 45 80
2019 GS-05 44 56 55
2019 GS-06 65 35 15
2019 GS-07 62 38 10

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 27 73 175
2024 GS-02 40 60 20
2024 GS-04 16 84 55
2024 GS-05 30 70 45
2022 GS 41 59 185
2022 GS-02 46 54 20
2022 GS-03 41 59 15
2022 GS-04 38 62 55
2022 GS-05 42 58 60
2022 GS-06 27 73 15
2022 GS-07 35 65 10
2020 GS 36 64 200
2020 GS-02 26 74 25
2020 GS-03 30 70 20
2020 GS-04 32 68 65
2020 GS-05 46 54 50
2019 GS 35 65 260
2019 GS-02 46 54 35
2019 GS-03 42 58 35
2019 GS-04 25 75 80
2019 GS-05 42 58 55
2019 GS-06 32 68 15

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 21 79 175
2024 GS-03 34 66 15
2024 GS-04 11 89 55
2024 GS-05 23 77 45
2022 GS 18 82 185
2022 GS-02 19 81 20
2022 GS-03 29 71 15
2022 GS-04 10 90 55
2022 GS-05 19 81 60
2022 GS-06 18 82 15
2022 GS-07 12 88 10
2020 GS 15 85 200
2020 GS-03 24 76 20
2020 GS-04 10 90 65
2020 GS-05 19 81 50
2020 GS-06 0 100 15
2019 GS 14 86 260
2019 GS-02 17 83 35
2019 GS-03 11 89 35
2019 GS-04 11 89 80
2019 GS-05 13 87 55

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 55 45 180
2024 GS-02 46 54 20
2024 GS-03 42 58 15
2024 GS-04 53 47 55
2024 GS-05 48 52 45
2024 GS-06 74 26 10
2024 GS-07 85 15 10
2022 GS 50 50 185
2022 GS-02 66 34 20
2022 GS-03 35 65 15
2022 GS-04 41 59 55
2022 GS-05 51 49 60
2022 GS-06 27 73 15
2022 GS-07 65 35 10
2020 GS 54 46 200
2020 GS-02 48 52 25
2020 GS-03 52 48 20
2020 GS-04 56 44 65
2020 GS-05 55 45 50
2020 GS-06 43 57 15
2020 GS-07 54 46 10
2019 GS 55 45 255
2019 GS-02 48 52 35
2019 GS-03 69 31 35
2019 GS-04 48 52 80
2019 GS-05 66 34 55
2019 GS-06 59 41 15
2019 GS-07 63 37 10

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 22 78 180
2024 GS-04 23 77 55
2024 GS-05 34 66 45
2022 GS 22 78 185
2022 GS-02 22 78 20
2022 GS-03 13 87 15
2022 GS-04 20 80 55
2022 GS-05 25 75 60
2022 GS-06 20 80 15
2022 GS-07 28 72 10
2020 GS 26 74 200
2020 GS-02 24 76 25
2020 GS-04 26 74 65
2020 GS-05 33 67 50
2019 GS 27 73 255
2019 GS-02 32 68 35
2019 GS-03 33 67 35
2019 GS-04 16 84 80
2019 GS-05 43 57 55
2019 GS-06 34 66 15

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 6 94 180
2024 GS-03 0 100 15
2022 GS 8 92 185
2022 GS-02 10 90 20
2022 GS-03 0 100 15
2022 GS-04 4 96 55
2022 GS-05 12 88 60
2022 GS-06 6 94 15
2022 GS-07 21 79 10
2020 GS 9 91 200
2020 GS-03 0 100 20
2020 GS-04 9 91 65
2020 GS-05 14 86 50
2020 GS-07 0 100 10
2019 GS 7 93 255
2019 GS-04 9 91 80

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 17 83 180
2024 GS-04 19 81 55
2024 GS-05 34 66 45
2022 GS 20 80 185
2022 GS-02 27 73 20
2022 GS-03 8 92 15
2022 GS-04 17 83 55
2022 GS-05 21 79 60
2022 GS-06 21 79 15
2022 GS-07 33 67 10
2020 GS 19 81 200
2020 GS-02 34 66 25
2020 GS-04 13 87 65
2020 GS-05 28 72 50
2020 GS-06 0 100 15
2019 GS 26 74 255
2019 GS-02 20 80 35
2019 GS-03 27 73 35
2019 GS-04 22 78 80
2019 GS-05 34 66 55
2019 GS-06 32 68 15

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 12 88 180
2024 GS-04 10 90 55
2022 GS 7 93 185
2022 GS-02 10 90 20
2022 GS-03 0 100 15
2022 GS-04 5 95 55
2022 GS-05 8 92 60
2022 GS-06 6 94 15
2022 GS-07 9 91 10
2020 GS 7 93 200
2019 GS 12 88 255
2019 GS-03 19 81 35
2019 GS-04 11 89 80
2019 GS-05 14 86 55

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 10 90 180
2022 GS 12 88 185
2022 GS-02 10 90 20
2022 GS-03 8 92 15
2022 GS-04 5 95 55
2022 GS-05 21 79 60
2022 GS-06 6 94 15
2022 GS-07 12 88 10
2020 GS 9 91 200
2020 GS-02 16 84 25
2020 GS-04 10 90 65
2020 GS-06 0 100 15
2019 GS 11 89 255
2019 GS-04 11 89 80

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 11 89 180
2024 GS-04 11 89 55
2024 GS-05 10 90 45
2022 GS 11 89 185
2022 GS-02 3 97 20
2022 GS-03 14 86 15
2022 GS-04 11 89 55
2022 GS-05 12 88 60
2022 GS-06 27 73 15
2022 GS-07 15 85 10
2020 GS 15 85 200
2020 GS-04 15 85 65
2020 GS-05 13 87 50
2019 GS 16 84 255
2019 GS-03 22 78 35
2019 GS-04 21 79 80
2019 GS-05 13 87 55

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 11 89 180
2024 GS-04 10 90 55
2024 GS-05 15 85 45
2024 GS-06 0 100 10
2024 GS-07 0 100 10
2022 GS 11 89 185
2022 GS-02 11 89 20
2022 GS-03 22 78 15
2022 GS-04 10 90 55
2022 GS-05 10 90 60
2022 GS-06 7 93 15
2022 GS-07 0 100 10
2020 GS 9 91 200
2020 GS-02 0 100 25
2020 GS-05 13 87 50
2019 GS 9 91 255
2019 GS-04 11 89 80
2019 GS-05 10 90 55
2019 GS-07 0 100 10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 23 77 180
2024 GS-02 38 62 20
2024 GS-04 29 71 55
2024 GS-05 22 78 45
2022 GS 29 71 185
2022 GS-02 23 77 20
2022 GS-03 36 64 15
2022 GS-04 41 59 55
2022 GS-05 21 79 60
2022 GS-06 32 68 15
2022 GS-07 19 81 10
2020 GS 28 72 200
2020 GS-02 27 73 25
2020 GS-03 29 71 20
2020 GS-04 24 76 65
2020 GS-05 28 72 50
2020 GS-06 36 64 15
2019 GS 26 74 255
2019 GS-02 29 71 35
2019 GS-03 11 89 35
2019 GS-04 31 69 80
2019 GS-05 21 79 55

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 10 90 160
2024 GS-04 11 89 50
2024 GS-06 0 100 10
2022 GS 16 84 165
2022 GS-02 6 94 15
2022 GS-03 6 94 15
2022 GS-04 26 74 50
2022 GS-05 18 82 50
2022 GS-06 15 85 10
2020 GS 14 86 180
2020 GS-04 15 85 55
2019 GS 17 83 230
2019 GS-04 14 86 75

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 20 80 160
2024 GS-04 26 74 50
2024 GS-05 32 68 40
2022 GS 16 84 165
2022 GS-02 29 71 15
2022 GS-03 11 89 15
2022 GS-04 23 77 50
2022 GS-05 8 92 50
2022 GS-06 0 100 10
2020 GS 13 87 180
2020 GS-02 21 79 20
2020 GS-04 13 87 55
2019 GS 22 78 230
2019 GS-04 23 77 75

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 10 90 160
2024 GS-03 0 100 15
2024 GS-04 13 87 50
2024 GS-06 0 100 10
2022 GS 10 90 165
2022 GS-02 6 94 15
2022 GS-03 0 100 15
2022 GS-04 17 83 50
2022 GS-05 10 90 50
2022 GS-06 14 86 10
2020 GS 11 89 180
2020 GS-04 15 85 55
2020 GS-06 0 100 15
2019 GS 12 88 230
2019 GS-04 13 87 75

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 5 95 160
2024 GS-03 0 100 15
2022 GS 7 93 165
2022 GS-02 11 89 15
2022 GS-03 0 100 15
2022 GS-04 7 93 50
2022 GS-05 5 95 50
2022 GS-06 14 86 10
2020 GS 6 94 180
2019 GS 9 91 230

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 11 89 160
2024 GS-03 0 100 15
2024 GS-05 12 88 40
2024 GS-06 0 100 10
2022 GS 14 86 165
2022 GS-02 24 76 15
2022 GS-03 14 86 15
2022 GS-04 12 88 50
2022 GS-05 14 86 50
2022 GS-06 0 100 10
2020 GS 16 84 180
2020 GS-04 12 88 55
2019 GS 12 88 230

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 4 96 160
2024 GS-03 0 100 15
2024 GS-06 0 100 10
2022 GS 11 89 165
2022 GS-02 11 89 15
2022 GS-03 14 86 15
2022 GS-04 13 87 50
2022 GS-05 10 90 50
2022 GS-06 0 100 10
2020 GS 8 92 180
2020 GS-04 12 88 55
2020 GS-06 0 100 15
2019 GS 7 93 230
2019 GS-04 10 90 75

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 2 98 160
2024 GS-03 0 100 15
2024 GS-06 0 100 10
2022 GS 3 97 165
2022 GS-02 11 89 15
2022 GS-03 0 100 15
2022 GS-04 0 100 50
2022 GS-05 5 95 50
2022 GS-06 0 100 10
2020 GS 3 97 180
2020 GS-02 0 100 20
2020 GS-06 0 100 15
2019 GS 7 93 230
2019 GS-04 9 91 75

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 10 90 160
2024 GS-03 0 100 15
2024 GS-05 16 84 40
2022 GS 12 88 165
2022 GS-02 22 78 15
2022 GS-03 0 100 15
2022 GS-04 8 92 50
2022 GS-05 13 87 50
2022 GS-06 0 100 10
2020 GS 15 85 180
2020 GS-04 17 83 55
2020 GS-06 34 66 15
2019 GS 16 84 230
2019 GS-04 13 87 75

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 8 92 160
2024 GS-02 0 100 20
2022 GS 8 92 165
2022 GS-02 0 100 15
2022 GS-03 5 95 15
2022 GS-04 4 96 50
2022 GS-05 17 83 50
2022 GS-06 8 92 10
2020 GS 11 89 180
2020 GS-02 0 100 20
2020 GS-04 7 93 55
2019 GS 13 87 230
2019 GS-04 12 88 75

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 25 75 160
2024 GS-04 14 86 50
2024 GS-05 33 67 40
2022 GS 17 83 165
2022 GS-02 0 100 15
2022 GS-03 5 95 15
2022 GS-04 20 80 50
2022 GS-05 27 73 50
2022 GS-06 8 92 10
2020 GS 24 76 180
2020 GS-04 15 85 55
2019 GS 25 75 230
2019 GS-04 27 73 75

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 10 90 160
2024 GS-04 0 100 50
2022 GS 10 90 165
2022 GS-02 21 79 15
2022 GS-03 0 100 15
2022 GS-04 10 90 50
2022 GS-05 4 96 50
2022 GS-06 8 92 10
2020 GS 7 93 180
2019 GS 10 90 230
2019 GS-04 10 90 75

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 38 62 160
2024 GS-02 42 58 20
2024 GS-04 30 70 50
2024 GS-05 47 53 40
2022 GS 39 61 165
2022 GS-02 39 61 15
2022 GS-03 24 76 15
2022 GS-04 35 65 50
2022 GS-05 46 54 50
2022 GS-06 35 65 10
2020 GS 37 63 180
2020 GS-02 37 63 20
2020 GS-04 30 70 55
2020 GS-06 55 45 15
2019 GS 40 60 230
2019 GS-04 46 54 75

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS-02 0 100 20
2024 GS-03 0 100 15
2024 GS-06 0 100 10
2022 GS 1 99 165
2022 GS-02 0 100 15
2022 GS-03 0 100 15
2022 GS-04 2 98 50
2022 GS-05 0 100 50
2022 GS-06 0 100 10
2019 GS 3 97 230

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 64 36 160
2024 GS-02 82 18 20
2024 GS-03 60 40 15
2024 GS-04 58 42 50
2024 GS-05 62 38 40
2024 GS-06 47 53 10
2022 GS 50 50 165
2022 GS-02 53 47 15
2022 GS-03 46 54 15
2022 GS-04 39 61 50
2022 GS-05 58 42 50
2022 GS-06 43 57 10
2020 GS 53 47 180
2020 GS-02 50 50 20
2020 GS-04 44 56 55
2020 GS-06 49 51 15
2019 GS 55 45 230
2019 GS-04 56 44 75

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 6 94 160
2024 GS-02 0 100 20
2024 GS-06 0 100 10

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 18 82 160
2024 GS-04 19 81 50
2022 GS 17 83 165
2022 GS-02 23 77 15
2022 GS-03 17 83 15
2022 GS-04 19 81 50
2022 GS-05 14 86 50
2022 GS-06 22 78 10
2020 GS 15 85 180
2020 GS-02 20 80 20
2020 GS-04 12 88 55
2019 GS 15 85 230
2019 GS-04 11 89 75

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 19 20 17 9 12 18 5 50 28 845
2024 GS-02 24 11 17 12 13 24 0 45 33 85
2024 GS-03 29 16 14 8 11 13 8 57 25 65
2024 GS-04 17 26 18 7 10 18 5 55 22 290
2024 GS-05 12 18 17 11 14 22 6 42 35 215
2024 GS-06 19 19 16 16 9 19 3 48 31 65
2024 GS-07 16 33 18 7 14 11 0 55 24 50
2024 GS-08 21 19 18 19 6 13 3 48 30 30
2022 GS 18 21 18 10 13 16 4 49 28 810
2022 GS-02 13 14 25 12 17 18 0 34 36 60
2022 GS-03 25 33 12 11 8 4 7 66 21 75
2022 GS-04 21 20 19 6 11 19 4 53 22 255
2022 GS-05 16 18 18 10 16 16 5 44 33 235
2022 GS-06 24 10 23 4 14 21 4 46 24 60
2022 GS-07 10 38 17 20 9 4 2 51 31 50
2020 GS 22 26 20 11 9 9 3 54 23 1155
2020 GS-01 34 7 9 0 0 44 7 83 0 15
2020 GS-02 22 20 22 12 13 9 1 47 28 115
2020 GS-03 21 27 25 9 10 5 2 52 21 115
2020 GS-04 24 27 20 9 7 10 3 58 19 380
2020 GS-05 19 25 22 12 10 8 4 50 26 280
2020 GS-06 19 25 19 7 9 13 7 56 19 80
2020 GS-07 22 33 14 18 9 3 1 57 28 70
2020 GS-08 13 36 23 15 5 8 0 53 22 40
2020 GS-09 34 34 22 0 0 0 10 76 0 15
2019 GS 18 24 21 12 11 10 4 50 26 1415
2019 GS-01 26 24 28 3 0 15 3 62 4 15
2019 GS-02 17 22 22 17 14 6 2 42 33 160
2019 GS-03 20 32 15 11 9 12 2 60 23 150
2019 GS-04 21 22 19 10 10 14 4 52 24 495
2019 GS-05 15 23 21 15 12 8 5 44 32 305
2019 GS-06 20 25 27 9 7 7 5 51 18 75
2019 GS-07 13 35 25 14 8 5 1 50 24 70
2019 GS-08 9 34 34 7 7 9 0 47 15 40
2019 GS-09 36 29 23 5 5 0 3 66 10 15

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 31 27 15 9 8 7 1 64 19 845
2024 GS-02 31 18 17 10 9 14 0 57 22 85
2024 GS-03 37 19 19 6 7 8 4 64 15 65
2024 GS-04 30 32 18 7 8 5 1 66 15 290
2024 GS-05 27 29 12 14 9 7 1 61 26 215
2024 GS-06 38 20 12 12 7 10 1 65 21 65
2024 GS-07 27 32 24 8 6 3 0 61 14 50
2024 GS-08 24 39 13 18 3 0 3 65 22 30
2022 GS 28 30 18 7 9 6 1 63 18 810
2022 GS-02 19 26 29 9 10 7 0 48 20 60
2022 GS-03 31 34 15 6 5 4 5 71 13 75
2022 GS-04 38 27 15 6 7 7 1 70 14 250
2022 GS-05 25 30 16 8 14 5 1 58 24 235
2022 GS-06 25 24 30 0 11 8 1 55 12 60
2022 GS-07 22 42 16 14 6 0 0 64 20 50
2022 GS-08 18 42 20 11 0 10 0 66 12 30
2022 GS-09 36 20 32 6 0 0 6 60 6 15
2020 GS 31 34 15 9 6 4 1 68 15 1145
2020 GS-01 49 20 7 0 0 23 0 91 0 15
2020 GS-02 35 18 22 9 8 7 1 58 18 115
2020 GS-03 32 34 16 9 7 3 0 67 16 115
2020 GS-04 34 35 14 9 5 3 0 72 14 375
2020 GS-05 25 35 17 11 7 4 1 63 19 275
2020 GS-06 30 36 15 11 2 5 2 71 13 80
2020 GS-07 27 49 10 7 8 0 0 76 15 70
2020 GS-08 13 54 18 13 3 0 0 67 15 40
2020 GS-09 57 28 16 0 0 0 0 84 0 15
2019 GS 31 31 17 9 7 4 1 65 17 1410
2019 GS-01 42 6 21 28 0 3 0 49 29 15
2019 GS-02 29 30 21 9 8 2 0 60 18 160
2019 GS-03 28 38 15 9 5 3 1 69 15 150
2019 GS-04 36 29 14 9 7 5 0 69 16 495
2019 GS-05 25 30 21 12 8 3 1 58 21 305
2019 GS-06 37 29 21 3 6 2 2 68 10 75
2019 GS-07 25 45 19 8 1 1 0 71 9 70
2019 GS-08 16 41 18 14 5 6 0 61 19 40
2019 GS-09 47 31 13 5 0 5 0 82 5 15

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 12 88 845
2024 GS-02 15 85 85
2024 GS-03 11 89 65
2024 GS-04 7 93 290
2024 GS-05 13 87 215
2024 GS-06 23 77 65
2024 GS-09 0 100 10
2022 GS 12 88 805
2022 GS-02 15 85 60
2022 GS-03 14 86 75
2022 GS-04 10 90 250
2022 GS-05 12 88 230
2022 GS-06 17 83 60
2020 GS 9 91 1150
2020 GS-02 11 89 115
2020 GS-03 10 90 115
2020 GS-04 8 92 375
2020 GS-05 9 91 280
2020 GS-07 15 85 70
2019 GS 9 91 1415
2019 GS-02 16 84 160
2019 GS-03 11 89 150
2019 GS-04 6 94 495
2019 GS-05 6 94 305
2019 GS-06 10 90 80
2019 GS-07 14 86 70

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 30 70 90
2024 GS-02 38 62 15
2024 GS-04 19 81 20
2024 GS-05 44 56 30
2024 GS-06 0 100 15
2022 GS 40 60 100
2022 GS-02 57 43 10
2022 GS-04 47 53 30
2022 GS-05 38 62 30
2022 GS-06 21 79 10
2020 GS 33 67 100
2020 GS-03 56 44 10
2020 GS-04 32 68 30
2020 GS-05 29 71 25
2019 GS 38 62 115
2019 GS-02 50 50 25
2019 GS-03 38 62 10
2019 GS-04 37 63 30
2019 GS-05 40 60 20

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 75 25 90
2024 GS-02 82 18 15
2024 GS-04 78 22 20
2024 GS-05 61 39 30
2024 GS-06 93 7 15
2022 GS 75 25 100
2022 GS-02 94 6 10
2022 GS-04 82 18 30
2022 GS-05 79 21 30
2022 GS-06 92 8 10
2020 GS 71 29 100
2020 GS-04 69 31 30
2020 GS-05 68 32 25
2019 GS 71 29 115
2019 GS-02 71 29 25
2019 GS-04 71 29 30
2019 GS-05 60 40 20

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 0 100 90
2024 GS-02 0 100 15
2024 GS-04 0 100 20
2024 GS-05 0 100 30
2024 GS-06 0 100 15
2022 GS 2 98 100
2022 GS-02 6 94 10
2022 GS-04 0 100 30
2022 GS-05 0 100 30
2022 GS-06 0 100 10
2020 GS 8 92 100
2020 GS-02 0 100 15
2019 GS 11 89 115

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS-02 0 100 15
2024 GS-04 0 100 20
2024 GS-06 0 100 15
2022 GS 6 94 100
2022 GS-02 0 100 10
2022 GS-04 0 100 30
2022 GS-05 10 90 30
2022 GS-06 0 100 10
2019 GS 5 95 115
2019 GS-04 0 100 30

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 13 87 90
2024 GS-02 35 65 15
2024 GS-06 0 100 15
2022 GS 10 90 100
2022 GS-02 24 76 10
2022 GS-04 9 91 30
2022 GS-05 11 89 30
2022 GS-06 8 92 10
2020 GS 12 88 100
2019 GS 8 92 115
2019 GS-03 0 100 10

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 6 94 90
2024 GS-06 0 100 15
2022 GS 10 90 100
2022 GS-02 11 89 10
2022 GS-04 6 94 30
2022 GS-05 7 93 30
2022 GS-06 9 91 10
2019 GS 9 91 115
2019 GS-04 15 85 30
2019 GS-05 0 100 20

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 11 89 90
2022 GS 12 88 100
2022 GS-02 11 89 10
2022 GS-04 6 94 30
2022 GS-05 5 95 30
2022 GS-06 23 77 10
2020 GS 10 90 100
2020 GS-02 0 100 15
2020 GS-04 16 84 30
2019 GS 7 93 115
2019 GS-03 0 100 10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 24 76 85
2024 GS-04 32 68 20
2022 GS 16 84 100
2022 GS-02 17 83 10
2022 GS-04 21 79 30
2022 GS-05 8 92 30
2022 GS-06 40 60 10
2020 GS 14 86 100
2020 GS-03 0 100 10
2020 GS-04 16 84 30
2020 GS-05 23 77 25
2019 GS 21 79 110
2019 GS-02 28 72 25

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 14 86 85
2022 GS 9 91 100
2022 GS-02 17 83 10
2022 GS-04 12 88 30
2022 GS-05 6 94 30
2022 GS-06 8 92 10
2020 GS 9 91 100
2020 GS-02 0 100 15
2020 GS-03 0 100 10
2019 GS 12 88 110

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 15 85 85
2022 GS 9 91 100
2022 GS-02 30 70 10
2022 GS-04 12 88 30
2022 GS-05 4 96 30
2022 GS-06 8 92 10
2020 GS 10 90 100
2020 GS-02 0 100 15
2020 GS-03 0 100 10
2019 GS 13 87 110

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS-02 0 100 15
2024 GS-04 0 100 20
2024 GS-06 0 100 15
2022 GS 5 95 100
2022 GS-02 22 78 10
2022 GS-04 3 97 30
2022 GS-05 0 100 30
2022 GS-06 0 100 10
2019 GS 6 94 110

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 34 66 85
2024 GS-02 32 68 15
2024 GS-04 29 71 20
2024 GS-05 17 83 30
2024 GS-06 32 68 15
2022 GS 26 74 100
2022 GS-02 36 64 10
2022 GS-04 17 83 30
2022 GS-05 27 73 30
2022 GS-06 42 58 10
2020 GS 25 75 100
2020 GS-04 25 75 30
2020 GS-05 26 74 25
2019 GS 27 73 110
2019 GS-04 38 62 30
2019 GS-05 37 63 20

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 38 62 85
2024 GS-02 41 59 15
2024 GS-04 29 71 20
2024 GS-05 39 61 30
2022 GS 33 67 100
2022 GS-02 31 69 10
2022 GS-04 20 80 30
2022 GS-05 53 47 30
2022 GS-06 45 55 10
2020 GS 22 78 100
2020 GS-04 21 79 30
2020 GS-05 21 79 25
2019 GS 31 69 110
2019 GS-02 36 64 25
2019 GS-04 28 72 30

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS-02 0 100 15
2024 GS-06 0 100 15
2022 GS 3 97 100
2022 GS-02 0 100 10
2022 GS-04 3 97 30
2022 GS-05 3 97 30
2022 GS-06 0 100 10
2020 GS 6 94 100
2020 GS-02 0 100 15
2020 GS-03 0 100 10
2019 GS 5 95 110
2019 GS-02 0 100 25

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS-02 0 100 15
2024 GS-05 0 100 30
2024 GS-06 0 100 15
2022 GS 0 100 100
2022 GS-02 0 100 10
2022 GS-04 0 100 30
2022 GS-05 0 100 30
2022 GS-06 0 100 10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 8 92 85
2024 GS-06 0 100 15
2022 GS 7 93 100
2022 GS-02 13 87 10
2022 GS-04 5 95 30
2022 GS-05 5 95 30
2022 GS-06 0 100 10
2020 GS 13 87 100
2019 GS 6 94 110

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 16 84 85
2024 GS-05 26 74 30
2022 GS 11 89 100
2022 GS-02 24 76 10
2022 GS-04 17 83 30
2022 GS-05 10 90 30
2022 GS-06 0 100 10
2020 GS 19 81 100
2020 GS-03 44 56 10
2020 GS-04 17 83 30
2020 GS-05 19 81 25
2019 GS 13 87 110
2019 GS-03 0 100 10
2019 GS-04 14 86 30

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS-04 0 100 20
2024 GS-06 0 100 15
2022 GS 1 99 100
2022 GS-02 0 100 10
2022 GS-04 0 100 30
2022 GS-05 3 97 30
2022 GS-06 0 100 10
2019 GS 0 100 110
2019 GS-02 0 100 25
2019 GS-03 0 100 10
2019 GS-04 0 100 30
2019 GS-05 0 100 20

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 14 86 85
2022 GS 19 81 100
2022 GS-02 21 79 10
2022 GS-04 15 85 30
2022 GS-05 13 87 30
2022 GS-06 8 92 10
2020 GS 17 83 100
2020 GS-04 18 82 30
2019 GS 19 81 110
2019 GS-02 40 60 25

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS-02 0 100 15
2024 GS-04 0 100 20
2024 GS-06 0 100 15
2022 GS 0 100 100
2022 GS-02 0 100 10
2022 GS-04 0 100 30
2022 GS-05 0 100 30
2022 GS-06 0 100 10
2020 GS 0 100 100
2020 GS-02 0 100 15
2020 GS-03 0 100 10
2020 GS-04 0 100 30
2020 GS-05 0 100 25

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 21 79 90
2024 GS-04 34 66 20
2024 GS-05 30 70 30
2022 GS 30 70 100
2022 GS-02 32 68 10
2022 GS-04 32 68 30
2022 GS-05 27 73 30
2022 GS-06 18 82 10
2020 GS 37 63 100
2020 GS-03 44 56 10
2020 GS-04 36 64 30
2020 GS-05 33 67 25
2019 GS 38 62 110
2019 GS-02 40 60 25
2019 GS-04 33 67 30
2019 GS-05 40 60 20

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 7 93 90
2024 GS-02 0 100 15
2024 GS-06 0 100 15
2022 GS 14 86 100
2022 GS-02 22 78 10
2022 GS-04 20 80 30
2022 GS-05 15 85 30
2022 GS-06 8 92 10
2020 GS 14 86 100
2019 GS 11 89 110
2019 GS-05 32 68 20

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS-02 0 100 15
2024 GS-04 0 100 20
2024 GS-06 0 100 15
2022 GS 7 93 100
2022 GS-02 23 77 10
2022 GS-04 3 97 30
2022 GS-05 4 96 30
2022 GS-06 8 92 10
2020 GS 7 93 100
2020 GS-03 0 100 10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 16 84 90
2024 GS-02 0 100 15
2024 GS-04 31 69 20
2024 GS-05 20 80 30
2022 GS 18 82 100
2022 GS-02 17 83 10
2022 GS-04 18 82 30
2022 GS-05 21 79 30
2022 GS-06 23 77 10
2020 GS 29 71 100
2020 GS-02 43 57 15
2020 GS-04 31 69 30
2020 GS-05 25 75 25
2019 GS 21 79 110
2019 GS-02 21 79 25
2019 GS-05 30 70 20

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS-02 0 100 15
2024 GS-04 0 100 20
2024 GS-06 0 100 15
2022 GS 5 95 100
2022 GS-02 6 94 10
2022 GS-04 3 97 30
2022 GS-05 6 94 30
2022 GS-06 8 92 10
2020 GS 4 96 100
2020 GS-03 0 100 10
2020 GS-05 0 100 25
2019 GS 5 95 110
2019 GS-02 0 100 25

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 8 92 90
2024 GS-02 0 100 15
2024 GS-06 0 100 15
2022 GS 10 90 100
2022 GS-02 11 89 10
2022 GS-04 0 100 30
2022 GS-05 18 82 30
2022 GS-06 8 92 10
2020 GS 6 94 100
2020 GS-03 0 100 10
2019 GS 6 94 110
2019 GS-03 0 100 10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 6 94 90
2024 GS-02 0 100 15
2022 GS 5 95 100
2022 GS-02 12 88 10
2022 GS-04 6 94 30
2022 GS-05 3 97 30
2022 GS-06 8 92 10
2020 GS 5 95 100
2020 GS-02 0 100 15
2020 GS-03 0 100 10
2019 GS 5 95 110
2019 GS-02 0 100 25

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 18 82 90
2024 GS-04 0 100 20
2024 GS-05 18 82 30
2022 GS 13 87 100
2022 GS-02 6 94 10
2022 GS-04 6 94 30
2022 GS-05 14 86 30
2022 GS-06 10 90 10
2020 GS 5 95 100
2020 GS-02 0 100 15
2020 GS-03 0 100 10
2019 GS 4 96 110
2019 GS-02 0 100 25

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 45 55 90
2024 GS-02 62 38 15
2024 GS-04 47 53 20
2024 GS-05 47 53 30
2022 GS 48 52 100
2022 GS-02 46 54 10
2022 GS-04 55 45 30
2022 GS-05 50 50 30
2022 GS-06 50 50 10
2020 GS 41 59 100
2020 GS-02 47 53 15
2020 GS-03 38 62 10
2020 GS-04 44 56 30
2020 GS-05 47 53 25
2019 GS 48 52 110
2019 GS-02 51 49 25
2019 GS-03 44 56 10
2019 GS-04 58 42 30
2019 GS-05 38 62 20

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 7 93 80
2024 GS-02 0 100 15
2024 GS-06 0 100 15
2022 GS 5 95 90
2022 GS-04 11 89 30
2022 GS-05 0 100 25
2020 GS 7 93 90
2019 GS 5 95 100

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 7 93 80
2024 GS-02 0 100 15
2022 GS 9 91 90
2022 GS-04 6 94 30
2022 GS-05 22 78 25
2020 GS 11 89 90
2019 GS 12 88 100

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS-02 0 100 15
2024 GS-05 0 100 25
2024 GS-06 0 100 15
2022 GS 4 96 90
2022 GS-04 8 92 30
2022 GS-05 4 96 25
2020 GS 7 93 90
2020 GS-03 0 100 10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS-02 0 100 15
2024 GS-05 0 100 25
2024 GS-06 0 100 15
2022 GS 2 98 90
2022 GS-04 8 92 30
2022 GS-05 0 100 25
2019 GS 0 100 100
2019 GS-03 0 100 10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS-02 0 100 15
2024 GS-04 0 100 15
2024 GS-06 0 100 15
2022 GS 4 96 90
2022 GS-04 3 97 30
2022 GS-05 8 92 25
2020 GS 11 89 90

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 0 100 80
2024 GS-02 0 100 15
2024 GS-04 0 100 15
2024 GS-05 0 100 25
2024 GS-06 0 100 15
2022 GS 8 92 90
2022 GS-04 6 94 30
2022 GS-05 18 82 25

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS-04 0 100 15
2024 GS-06 0 100 15
2022 GS 6 94 90
2022 GS-04 8 92 30
2022 GS-05 18 82 25
2019 GS 6 94 100
2019 GS-03 0 100 10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 13 87 80
2024 GS-05 26 74 25
2022 GS 9 91 90
2022 GS-04 10 90 30
2022 GS-05 3 97 25
2020 GS 17 83 90
2019 GS 13 87 100

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 8 92 80
2024 GS-06 0 100 15
2022 GS 10 90 90
2022 GS-04 6 94 30
2022 GS-05 9 91 25
2020 GS 13 87 90
2019 GS 10 90 100

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 30 70 80
2024 GS-05 41 59 25
2022 GS 16 84 90
2022 GS-04 20 80 30
2022 GS-05 11 89 25
2020 GS 26 74 90
2019 GS 21 79 100

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 6 94 80
2024 GS-04 0 100 15
2024 GS-06 0 100 15
2022 GS 6 94 90
2022 GS-04 3 97 30
2022 GS-05 4 96 25
2020 GS 7 93 90
2019 GS 9 91 100

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 52 48 80
2024 GS-02 53 47 15
2024 GS-05 74 26 25
2022 GS 34 66 90
2022 GS-04 40 60 30
2022 GS-05 43 57 25
2020 GS 47 53 90
2019 GS 42 58 100

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS-04 0 100 15
2024 GS-06 0 100 15
2022 GS 0 100 90
2022 GS-04 0 100 30
2022 GS-05 0 100 25

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 62 38 80
2024 GS-02 88 12 15
2024 GS-04 78 22 15
2024 GS-05 75 25 25
2022 GS 46 54 90
2022 GS-04 40 60 30
2022 GS-05 53 47 25
2020 GS 65 35 90
2019 GS 51 49 100

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS-04 0 100 15

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 22 78 80
2022 GS 17 83 90
2022 GS-04 17 83 30
2022 GS-05 0 100 25
2020 GS 6 94 90
2019 GS 15 85 100

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 23 20 24 6 6 18 3 54 16 845
2024 GS-02 23 13 25 10 5 23 2 47 20 85
2024 GS-03 35 15 26 9 7 5 3 55 17 65
2024 GS-04 22 26 20 6 5 17 3 61 14 290
2024 GS-05 17 19 28 4 7 22 3 48 15 215
2024 GS-06 20 20 23 5 6 18 9 54 15 65
2024 GS-07 18 24 21 10 0 22 4 57 14 50
2024 GS-08 27 29 19 6 0 19 0 69 8 30
2022 GS 20 22 25 6 6 16 4 53 16 810
2022 GS-02 13 20 38 7 9 12 0 38 18 60
2022 GS-03 31 29 22 3 3 6 6 68 8 75
2022 GS-04 22 23 21 7 4 18 5 59 13 255
2022 GS-05 19 18 23 6 11 18 5 48 22 235
2022 GS-06 22 16 32 9 5 15 1 46 16 60
2022 GS-07 17 34 29 4 3 13 0 58 8 50
2020 GS 25 28 24 5 4 11 3 62 11 1145
2020 GS-01 32 7 9 0 0 49 3 81 0 15
2020 GS-02 26 20 29 6 4 13 1 54 12 115
2020 GS-03 25 34 24 4 5 6 2 64 10 115
2020 GS-04 27 28 23 3 4 11 4 65 9 375
2020 GS-05 22 27 26 5 7 10 3 57 13 275
2020 GS-06 24 26 21 2 0 18 8 68 4 80
2020 GS-07 22 35 18 10 5 7 2 63 17 70
2020 GS-08 20 31 33 10 0 5 0 54 11 40
2020 GS-09 40 34 22 0 0 0 4 77 0 15
2019 GS 22 22 26 5 6 14 5 54 14 1410
2019 GS-01 29 6 37 0 3 24 0 47 4 15
2019 GS-02 22 19 29 8 9 7 5 47 20 160
2019 GS-03 26 27 21 4 6 12 4 63 13 150
2019 GS-04 24 19 23 5 5 18 5 57 13 495
2019 GS-05 18 23 30 5 6 12 6 49 14 305
2019 GS-06 23 25 26 7 4 13 3 58 12 80
2019 GS-07 16 25 26 5 9 17 2 51 17 70
2019 GS-08 16 32 39 2 0 11 0 54 3 40
2019 GS-09 36 29 23 0 5 5 3 70 5 15

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 31 26 22 5 6 8 1 63 13 845
2024 GS-02 27 23 25 7 5 12 0 57 15 85
2024 GS-03 41 14 29 5 9 1 2 56 14 65
2024 GS-04 32 33 18 5 5 5 1 71 10 290
2024 GS-05 27 24 24 7 6 10 2 57 15 215
2024 GS-06 33 28 16 1 6 14 1 71 9 65
2024 GS-07 24 37 23 4 2 10 0 68 7 50
2024 GS-08 30 39 18 3 0 10 0 76 3 30
2022 GS 29 32 21 6 6 6 1 65 13 805
2022 GS-02 16 31 35 5 9 3 0 49 15 60
2022 GS-03 41 33 19 4 1 1 1 75 5 75
2022 GS-04 31 32 19 4 5 8 1 69 10 255
2022 GS-05 26 28 19 8 9 8 2 60 19 235
2022 GS-06 27 25 28 7 6 7 1 56 14 60
2022 GS-07 25 47 15 6 3 4 0 76 9 50
2022 GS-08 27 37 10 6 3 15 0 77 12 30
2022 GS-09 53 28 19 0 0 0 0 81 0 15
2020 GS 33 32 20 5 4 5 1 69 10 1145
2020 GS-01 53 20 3 0 17 6 0 78 18 15
2020 GS-02 36 18 27 4 4 9 1 61 10 115
2020 GS-03 36 31 22 3 6 3 0 68 8 115
2020 GS-04 35 34 18 5 3 4 0 72 9 375
2020 GS-05 27 35 21 5 6 5 2 66 12 275
2020 GS-06 35 27 26 7 0 3 2 65 8 80
2020 GS-07 28 40 15 8 6 2 1 70 15 70
2020 GS-08 26 41 31 3 0 0 0 67 3 40
2020 GS-09 47 28 26 0 0 0 0 74 0 15
2019 GS 34 30 20 5 5 5 1 68 10 1410
2019 GS-01 42 22 34 3 0 0 0 63 3 15
2019 GS-02 31 25 25 6 8 3 1 59 14 155
2019 GS-03 34 32 17 5 5 5 2 71 11 150
2019 GS-04 38 28 17 5 4 6 1 72 10 495
2019 GS-05 28 32 22 7 5 4 1 64 12 305
2019 GS-06 34 33 20 3 4 4 2 71 7 80
2019 GS-07 27 39 25 4 4 1 0 68 7 70
2019 GS-08 18 48 23 7 0 4 0 69 7 40
2019 GS-09 47 30 13 0 5 5 0 81 5 15

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 11 89 845
2024 GS-02 18 82 85
2024 GS-03 6 94 65
2024 GS-04 12 88 290
2024 GS-05 10 90 215
2024 GS-06 11 89 65
2024 GS-07 11 89 50
2024 GS-08 10 90 30
2024 GS-09 19 81 10
2022 GS 13 87 805
2022 GS-02 24 76 60
2022 GS-03 8 92 75
2022 GS-04 9 91 255
2022 GS-05 16 84 235
2022 GS-06 12 88 60
2022 GS-07 13 87 50
2022 GS-08 7 93 30
2022 GS-09 10 90 15
2020 GS 13 87 1145
2020 GS-01 17 83 15
2020 GS-02 19 81 110
2020 GS-03 6 94 115
2020 GS-04 14 86 380
2020 GS-05 10 90 275
2020 GS-06 15 85 80
2020 GS-07 18 82 70
2020 GS-08 8 92 40
2020 GS-09 18 82 15
2019 GS 15 85 1410
2019 GS-01 3 97 15
2019 GS-02 26 74 155
2019 GS-03 20 80 150
2019 GS-04 10 90 495
2019 GS-05 15 85 305
2019 GS-06 20 80 80
2019 GS-07 14 86 70
2019 GS-08 11 89 40
2019 GS-09 20 80 15

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 54 46 100
2024 GS-02 60 40 15
2024 GS-04 48 52 30
2024 GS-05 52 48 25
2022 GS 53 47 105
2022 GS-02 62 38 15
2022 GS-04 40 60 25
2022 GS-05 54 46 40
2020 GS 47 53 150
2020 GS-02 63 37 20
2020 GS-04 50 50 55
2020 GS-05 46 54 30
2020 GS-06 36 64 10
2020 GS-07 30 70 10

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 75 25 100
2024 GS-02 69 31 15
2024 GS-04 72 28 30
2024 GS-05 77 23 25
2022 GS 62 38 100
2022 GS-02 72 28 15
2022 GS-04 54 46 25
2022 GS-05 65 35 40
2020 GS 75 25 145
2020 GS-02 88 12 20
2020 GS-04 75 25 55
2020 GS-05 61 39 30
2020 GS-06 89 11 10
2020 GS-07 70 30 10
2019 GS 78 22 200
2019 GS-02 84 16 40
2019 GS-03 81 19 25
2019 GS-04 72 28 50
2019 GS-05 74 26 45
2019 GS-06 77 23 15
2019 GS-07 88 12 10

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 44 29 11 8 5 1 2 75 13 75
2024 GS-02 51 12 33 4 0 0 0 63 4 10
2024 GS-04 49 35 0 7 9 0 0 84 16 20
2024 GS-05 21 41 10 14 9 5 0 65 24 20
2022 GS 33 34 13 6 10 3 0 70 17 65
2022 GS-02 0 42 23 15 8 12 0 47 26 10
2022 GS-04 37 50 8 0 6 0 0 87 6 15
2022 GS-05 48 35 4 0 13 0 0 83 13 25
2020 GS 36 42 11 7 3 2 0 79 10 105
2020 GS-02 27 37 21 7 0 9 0 70 7 15
2020 GS-04 40 38 6 8 7 1 0 79 15 40
2020 GS-05 28 59 11 3 0 0 0 86 3 20
2020 GS-06 29 41 12 17 0 0 0 70 17 10
2019 GS 35 39 8 11 5 0 1 75 17 150
2019 GS-02 40 27 7 16 10 0 0 67 26 35
2019 GS-03 17 58 19 6 0 0 0 75 6 20
2019 GS-04 41 41 7 7 4 0 0 82 10 35
2019 GS-05 30 36 6 13 9 0 6 70 23 30
2019 GS-06 30 39 15 15 0 0 0 70 15 10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 39 28 16 4 5 4 4 73 10 845
2024 GS-02 38 21 19 5 7 4 6 65 14 85
2024 GS-03 42 20 12 3 10 9 5 72 15 65
2024 GS-04 38 33 17 4 2 4 2 75 7 290
2024 GS-05 36 33 14 4 5 3 5 76 9 215
2024 GS-06 38 28 12 7 7 6 1 72 15 65
2024 GS-07 56 20 16 2 4 0 2 77 6 50
2024 GS-08 49 26 9 6 3 3 3 80 10 30
2024 GS-09 50 37 9 0 0 0 4 90 0 10
2022 GS 32 31 13 8 6 5 3 70 15 810
2022 GS-02 18 37 14 13 10 7 1 59 25 60
2022 GS-03 31 32 11 10 4 6 6 72 15 75
2022 GS-04 36 32 12 5 4 6 4 75 11 255
2022 GS-05 35 31 14 7 7 3 2 70 15 235
2022 GS-06 28 17 21 13 3 9 8 55 20 60
2022 GS-07 36 34 8 16 4 2 0 71 21 50
2022 GS-08 38 37 13 6 6 0 0 75 12 30
2022 GS-09 63 18 0 12 7 0 0 81 19 15
2020 GS 35 33 15 7 6 3 3 71 13 1150
2020 GS-01 31 40 22 3 0 0 3 74 3 15
2020 GS-02 32 26 15 11 7 4 4 64 20 115
2020 GS-03 38 29 18 4 5 4 1 71 10 115
2020 GS-04 36 39 12 5 4 1 2 78 9 375
2020 GS-05 31 32 15 7 8 3 4 67 17 280
2020 GS-06 31 23 18 10 11 5 1 58 23 80
2020 GS-07 31 38 14 7 6 2 1 72 14 70
2020 GS-08 38 32 18 9 3 0 0 71 11 40
2020 GS-09 60 30 10 0 0 0 0 90 0 15
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 44 30 12 4 8 2 1 76 12 845
2024 GS-02 37 30 10 7 11 3 3 71 18 85
2024 GS-03 43 31 7 1 12 3 3 79 13 65
2024 GS-04 44 33 13 4 5 1 1 78 9 290
2024 GS-05 45 31 13 4 6 1 0 77 10 215
2024 GS-06 46 24 11 6 8 5 1 74 14 65
2024 GS-07 54 25 11 4 6 0 0 79 10 50
2024 GS-08 63 22 6 3 6 0 0 85 9 30
2024 GS-09 46 41 0 9 4 0 0 87 13 10
2022 GS 46 25 10 8 9 1 1 72 17 805
2022 GS-02 35 28 12 13 12 0 0 63 25 60
2022 GS-03 45 30 12 7 5 0 1 75 12 75
2022 GS-04 50 24 8 6 10 1 1 76 16 250
2022 GS-05 46 26 8 7 12 1 0 73 19 235
2022 GS-06 40 15 12 14 12 2 4 59 28 60
2022 GS-07 51 25 13 4 7 0 0 76 11 50
2022 GS-08 53 34 0 7 6 0 0 88 12 30
2022 GS-09 69 12 19 0 0 0 0 81 0 15
2020 GS 40 28 13 11 8 1 0 68 20 1145
2020 GS-01 76 3 0 3 17 0 0 80 20 15
2020 GS-02 39 27 15 10 8 2 0 67 18 115
2020 GS-03 42 31 9 13 5 0 0 73 18 115
2020 GS-04 40 26 16 10 7 0 0 67 17 375
2020 GS-05 35 32 11 10 11 1 0 68 22 275
2020 GS-06 41 24 8 15 13 0 0 65 27 80
2020 GS-07 40 27 11 16 5 1 0 67 21 70
2020 GS-08 46 31 8 8 8 0 0 77 15 40
2020 GS-09 39 43 6 12 0 0 0 82 12 15

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 7 8 22 7 32 6 18 51 20 840
2024 GS-02 17 13 21 5 23 5 17 35 38 80
2024 GS-03 4 7 18 7 41 9 16 63 13 65
2024 GS-04 5 5 22 6 29 8 24 52 16 290
2024 GS-05 6 7 23 8 33 7 15 53 18 215
2024 GS-06 5 13 17 13 34 1 18 57 22 60
2024 GS-07 2 4 21 4 32 6 30 56 10 50
2024 GS-08 3 10 22 6 37 0 22 56 16 30
2024 GS-09 0 8 13 5 45 9 20 70 11 10
2022 GS 6 10 18 7 36 7 17 56 21 805
2022 GS-02 5 15 18 12 22 15 13 47 27 60
2022 GS-03 5 11 22 4 33 4 20 50 21 75
2022 GS-04 6 8 16 7 39 5 19 61 19 255
2022 GS-05 6 7 16 8 39 5 18 62 17 230
2022 GS-06 10 9 20 1 31 8 20 46 27 60
2022 GS-07 14 15 18 7 34 4 8 46 33 45
2022 GS-08 0 6 25 10 43 3 13 63 7 30
2022 GS-09 6 7 13 0 48 0 26 65 17 15

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 25 33 21 8 9 3 1 60 18 845
2024 GS-02 25 26 21 7 15 5 0 54 24 85
2024 GS-03 24 26 25 5 13 6 2 54 19 65
2024 GS-04 24 35 24 9 6 2 0 60 15 290
2024 GS-05 22 36 18 8 10 4 3 61 19 215
2024 GS-06 28 34 19 8 4 5 3 67 13 65
2024 GS-07 17 39 33 8 2 0 0 57 10 50
2024 GS-08 36 42 7 9 6 0 0 78 15 30
2024 GS-09 29 49 4 8 10 0 0 78 18 10
2022 GS 23 35 20 10 10 2 1 60 20 805
2022 GS-02 15 37 19 13 15 2 0 53 28 60
2022 GS-03 25 39 14 7 8 3 4 69 16 75
2022 GS-04 28 32 20 8 9 3 0 62 17 255
2022 GS-05 20 34 22 10 11 2 0 56 22 230
2022 GS-06 27 24 26 11 10 1 1 52 21 60
2022 GS-07 16 46 18 13 6 0 0 63 19 50
2022 GS-08 21 59 10 7 3 0 0 80 10 30
2022 GS-09 33 34 24 9 0 0 0 67 9 15
2020 GS 29 39 19 7 5 1 0 69 12 1155
2020 GS-01 59 17 0 3 3 17 0 92 8 15
2020 GS-02 33 28 23 9 6 1 0 61 15 115
2020 GS-03 25 44 19 6 4 1 0 70 11 115
2020 GS-04 29 39 19 7 5 1 0 69 12 380
2020 GS-05 28 41 15 9 6 2 0 70 15 280
2020 GS-06 25 44 19 7 4 0 0 70 11 80
2020 GS-07 24 45 20 6 5 0 0 69 11 70
2020 GS-08 26 49 20 3 3 0 0 74 5 40
2020 GS-09 50 24 12 4 10 0 0 74 14 15
2019 GS 25 35 21 10 7 2 0 61 17 1415
2019 GS-01 17 46 30 0 3 3 0 65 3 15
2019 GS-02 24 29 20 15 8 2 1 55 24 160
2019 GS-03 31 29 22 4 9 4 1 63 14 150
2019 GS-04 26 33 22 9 9 2 0 60 18 495
2019 GS-05 22 38 22 10 7 1 0 60 17 305
2019 GS-06 21 35 24 11 6 2 1 58 17 80
2019 GS-07 26 43 21 7 1 1 0 70 8 70
2019 GS-08 16 57 14 11 0 2 0 75 12 40
2019 GS-09 38 44 13 0 5 0 0 82 5 15

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 17 23 35 19 7 845
2024 GS-02 14 19 35 22 9 80
2024 GS-03 20 21 35 17 7 65
2024 GS-04 16 25 36 17 6 290
2024 GS-05 13 21 38 19 9 215
2024 GS-06 22 27 32 15 5 65
2024 GS-07 10 24 46 19 2 50
2024 GS-08 37 6 22 32 3 30
2024 GS-09 0 43 34 22 0 10
2022 GS 14 30 30 18 8 810
2022 GS-02 15 22 32 24 7 60
2022 GS-03 22 28 25 15 9 75
2022 GS-04 16 35 27 16 6 255
2022 GS-05 10 30 30 19 11 235
2022 GS-06 14 27 36 14 10 60
2022 GS-07 4 45 30 19 3 50
2022 GS-08 14 24 26 28 7 30
2022 GS-09 11 26 32 17 14 15

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 40 30 15 4 6 3 1 73 11 845
2024 GS-02 32 31 18 8 6 5 0 66 15 85
2024 GS-03 46 24 11 4 9 4 3 75 14 65
2024 GS-04 41 35 13 4 4 3 1 78 8 290
2024 GS-05 38 31 18 3 6 3 1 72 10 215
2024 GS-06 48 23 15 6 4 5 1 75 10 65
2024 GS-07 48 34 10 6 2 0 0 82 8 50
2024 GS-08 60 18 12 6 0 4 0 81 6 30
2024 GS-09 54 22 20 4 0 0 0 76 4 10
2022 GS 41 27 16 7 6 3 1 70 13 805
2022 GS-02 34 23 16 12 8 7 0 61 22 60
2022 GS-03 46 27 18 6 2 1 1 74 8 75
2022 GS-04 46 26 14 6 7 2 0 73 12 250
2022 GS-05 40 27 12 9 6 3 2 71 16 235
2022 GS-06 36 19 19 7 6 10 4 64 15 60
2022 GS-07 26 40 26 0 8 0 0 66 8 50
2022 GS-08 38 43 10 3 6 0 0 81 9 30
2022 GS-09 54 22 24 0 0 0 0 76 0 15
2020 GS 36 29 17 7 7 4 1 67 15 1145
2020 GS-01 60 13 7 0 0 20 0 91 0 15
2020 GS-02 34 29 15 6 10 5 1 67 17 115
2020 GS-03 38 30 16 7 6 2 1 70 13 115
2020 GS-04 37 28 21 5 6 3 0 68 11 375
2020 GS-05 33 30 13 9 10 4 0 66 20 275
2020 GS-06 36 23 13 10 15 2 1 61 26 80
2020 GS-07 32 32 16 12 5 3 0 66 17 70
2020 GS-08 38 31 10 15 0 3 3 73 16 40
2020 GS-09 36 22 6 26 0 0 10 64 29 15

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 38 26 14 7 11 3 1 67 19 840
2024 GS-02 35 24 8 10 15 6 3 64 27 85
2024 GS-03 38 23 13 2 17 3 3 66 21 65
2024 GS-04 38 26 20 5 7 2 1 67 13 290
2024 GS-05 38 28 14 9 10 2 0 67 19 210
2024 GS-06 41 24 12 6 13 5 0 67 20 65
2024 GS-07 52 17 9 9 12 0 0 69 22 50
2024 GS-08 56 28 7 0 8 0 0 85 8 30
2024 GS-09 46 21 9 9 14 0 0 67 24 10
2022 GS 39 24 12 11 13 1 1 64 24 805
2022 GS-02 30 21 14 18 17 0 0 51 35 60
2022 GS-03 42 28 13 11 5 0 1 71 16 75
2022 GS-04 40 22 12 10 13 1 1 64 23 255
2022 GS-05 40 24 9 10 14 1 0 66 25 235
2022 GS-06 29 20 14 11 18 2 5 53 32 60
2022 GS-07 42 28 11 7 12 0 0 70 19 50
2022 GS-08 37 41 3 13 6 0 0 78 18 30
2022 GS-09 60 12 7 15 6 0 0 72 21 15
2020 GS 32 29 14 12 13 1 0 61 25 1150
2020 GS-01 27 28 7 21 17 0 0 54 38 15
2020 GS-02 26 30 12 12 16 2 1 58 29 115
2020 GS-03 36 30 15 5 14 0 0 66 18 115
2020 GS-04 33 28 15 13 10 0 0 61 23 375
2020 GS-05 28 29 12 13 14 2 1 59 28 275
2020 GS-06 32 27 15 8 17 0 1 59 26 80
2020 GS-07 32 30 12 14 12 0 0 62 26 70
2020 GS-08 33 28 13 18 8 0 0 62 26 40
2020 GS-09 39 38 6 16 0 0 0 78 16 15

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 21 29 19 16 13 2 0 51 29 845
2024 GS-02 18 23 21 20 16 3 0 42 37 85
2024 GS-03 28 18 17 19 15 4 0 48 35 65
2024 GS-04 22 34 20 14 9 2 0 57 23 290
2024 GS-05 16 30 18 20 14 2 0 47 34 215
2024 GS-06 24 28 27 4 13 5 0 54 17 65
2024 GS-07 8 36 27 18 11 0 0 45 29 50
2024 GS-08 24 30 12 17 18 0 0 54 35 30
2024 GS-09 0 59 9 4 28 0 0 59 32 10
2022 GS 20 29 19 15 14 2 0 51 30 805
2022 GS-02 13 22 22 15 20 7 0 38 38 60
2022 GS-03 23 31 20 14 10 0 2 55 25 75
2022 GS-04 26 33 17 11 11 2 0 60 22 255
2022 GS-05 17 32 14 17 18 2 0 50 36 230
2022 GS-06 18 27 27 15 11 1 1 46 26 60
2022 GS-07 28 21 17 19 15 0 0 49 34 50
2022 GS-08 7 13 44 15 21 0 0 20 36 30
2022 GS-09 5 39 18 32 6 0 0 44 38 15
2020 GS 25 31 20 12 10 1 0 57 23 1155
2020 GS-01 53 17 7 0 20 3 0 72 21 15
2020 GS-02 28 23 20 18 10 1 1 51 28 115
2020 GS-03 28 32 20 12 8 0 0 60 20 115
2020 GS-04 28 33 22 9 8 1 0 61 17 380
2020 GS-05 20 35 15 14 14 2 0 56 29 280
2020 GS-06 15 38 27 11 9 0 0 52 20 80
2020 GS-07 22 31 13 19 13 1 0 54 32 70
2020 GS-08 13 23 23 28 13 0 0 36 41 40
2020 GS-09 28 22 28 6 16 0 0 50 22 15
2019 GS 19 32 21 14 12 2 0 52 27 1415
2019 GS-01 51 37 6 0 3 3 0 90 3 15
2019 GS-02 19 26 17 19 15 3 0 47 35 160
2019 GS-03 19 26 21 17 13 3 0 47 31 150
2019 GS-04 23 33 21 12 9 1 0 56 22 495
2019 GS-05 16 33 21 15 15 1 0 49 30 305
2019 GS-06 16 34 18 13 16 2 1 52 30 80
2019 GS-07 13 33 30 16 7 1 0 46 23 70
2019 GS-08 7 29 25 16 23 0 0 36 39 40
2019 GS-09 14 34 24 22 6 0 0 48 28 15

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 27 43 15 9 6 0 0 70 16 195
2024 GS-03 49 21 10 9 11 0 0 70 20 10
2024 GS-04 7 73 5 10 5 0 0 80 15 20
2024 GS-05 25 43 16 11 5 0 0 68 16 50
2024 GS-06 20 53 13 0 14 0 0 73 14 20
2024 GS-07 15 45 24 11 5 0 0 60 16 45
2024 GS-08 37 38 10 13 3 0 0 74 16 30
2024 GS-09 22 33 24 10 11 0 0 55 22 10
2022 GS 22 47 13 12 6 0 0 69 18 185
2022 GS-04 37 45 8 10 0 0 0 82 10 25
2022 GS-05 21 53 17 4 6 0 0 73 10 50
2022 GS-06 9 34 30 6 12 0 8 47 20 10
2022 GS-07 10 53 10 20 7 0 0 63 27 35
2022 GS-08 18 37 12 30 3 0 0 54 34 30
2022 GS-09 25 60 6 0 8 0 0 85 8 15
2020 GS 26 50 10 9 3 1 1 78 12 240
2020 GS-03 40 36 11 7 6 0 0 76 13 20
2020 GS-04 39 41 11 5 0 0 4 84 5 30
2020 GS-05 29 50 5 10 3 4 0 81 13 50
2020 GS-06 32 60 0 8 0 0 0 92 8 15
2020 GS-07 19 48 13 14 6 0 0 67 20 60
2020 GS-08 21 42 18 16 3 0 0 63 18 40
2020 GS-09 27 73 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 GS 19 45 18 11 4 1 2 66 16 255
2019 GS-03 24 28 12 24 6 0 6 56 32 20
2019 GS-04 24 49 14 5 4 0 3 76 10 35
2019 GS-05 12 46 23 10 7 0 2 59 17 50
2019 GS-06 36 39 19 4 2 0 0 75 7 15
2019 GS-07 20 42 19 15 1 3 0 64 17 60
2019 GS-08 7 59 10 19 5 0 0 66 24 40
2019 GS-09 39 39 13 5 5 0 0 78 10 15

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 28 23 17 10 17 1 3 29 71 840
2024 GS-02 34 32 12 5 13 1 3 35 65 85
2024 GS-03 35 16 20 13 15 0 2 36 64 65
2024 GS-04 26 26 17 12 16 1 3 27 73 290
2024 GS-05 25 25 15 10 21 1 3 26 74 210
2024 GS-06 17 21 20 10 27 0 5 18 82 65
2024 GS-07 21 23 14 11 30 0 0 21 79 50
2024 GS-08 19 23 17 10 29 0 3 19 81 30
2024 GS-09 19 19 28 7 28 0 0 19 81 10
2022 GS 19 20 16 16 26 1 1 805
2022 GS-02 22 23 13 12 28 2 0 60
2022 GS-03 22 9 9 25 34 0 2 75
2022 GS-04 22 25 20 10 21 0 1 250
2022 GS-05 19 22 13 20 26 1 1 235
2022 GS-06 17 20 16 18 24 2 3 60
2022 GS-07 10 17 23 15 33 0 1 50
2022 GS-08 12 10 24 17 37 0 0 30
2022 GS-09 16 11 15 12 46 0 0 15
2020 GS 24 23 21 15 16 0 0 1150
2020 GS-01 51 10 12 7 20 0 0 15
2020 GS-02 20 28 22 14 12 2 1 115
2020 GS-03 24 16 22 20 18 0 0 110
2020 GS-04 30 27 19 12 12 0 0 380
2020 GS-05 17 23 25 16 19 0 0 280
2020 GS-06 19 15 25 21 18 0 2 80
2020 GS-07 13 21 18 21 26 0 1 70
2020 GS-08 10 22 27 13 28 0 0 40
2020 GS-09 16 8 30 16 30 0 0 15
2019 GS 18 22 19 14 26 0 1 1415
2019 GS-01 17 21 19 31 12 0 0 15
2019 GS-02 25 26 13 14 21 1 1 160
2019 GS-03 16 24 14 15 31 1 0 150
2019 GS-04 19 23 19 17 21 0 1 495
2019 GS-05 15 18 25 12 30 0 0 305
2019 GS-06 16 19 12 11 40 1 2 80
2019 GS-07 6 16 14 16 48 0 0 70
2019 GS-08 6 9 28 11 46 0 0 40
2019 GS-09 0 16 3 31 50 0 0 15

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 34 28 19 10 7 0 2 34 66 840
2024 GS-02 35 27 20 6 7 1 4 37 63 80
2024 GS-03 46 19 22 9 1 0 3 47 53 65
2024 GS-04 37 33 16 7 5 0 1 38 62 290
2024 GS-05 29 24 22 17 8 0 1 29 71 210
2024 GS-06 31 32 20 10 8 0 0 31 69 65
2024 GS-07 20 24 19 23 14 0 0 20 80 50
2024 GS-08 18 38 17 9 17 0 0 18 82 30
2024 GS-09 20 54 4 0 22 0 0 20 80 10
2022 GS 28 29 22 11 8 1 1 800
2022 GS-02 31 33 17 4 10 3 3 60
2022 GS-03 33 27 17 13 9 0 1 75
2022 GS-04 37 26 23 9 4 0 1 250
2022 GS-05 21 33 23 13 9 0 0 235
2022 GS-06 23 29 27 13 7 0 1 60
2022 GS-07 24 25 16 26 9 0 0 50
2022 GS-08 10 14 34 17 25 0 0 30
2022 GS-09 21 16 27 23 14 0 0 15
2020 GS 30 28 23 12 7 0 0 1155
2020 GS-01 49 24 24 0 3 0 0 15
2020 GS-02 38 30 20 6 4 1 1 115
2020 GS-03 23 29 31 12 5 0 0 115
2020 GS-04 35 31 21 11 3 0 0 380
2020 GS-05 26 25 27 11 10 0 0 280
2020 GS-06 26 22 24 18 10 0 0 80
2020 GS-07 18 28 19 20 13 0 1 70
2020 GS-08 5 25 24 23 23 0 0 40
2020 GS-09 20 22 22 12 25 0 0 15
2019 GS 28 29 23 12 7 0 1 1415
2019 GS-01 54 15 28 0 0 3 0 15
2019 GS-02 30 30 20 11 8 1 1 155
2019 GS-03 27 28 24 14 7 0 0 150
2019 GS-04 34 30 19 11 4 0 1 495
2019 GS-05 20 30 30 12 9 0 0 305
2019 GS-06 21 26 27 14 10 0 1 75
2019 GS-07 16 16 21 22 24 0 0 70
2019 GS-08 7 36 28 11 18 0 0 40
2019 GS-09 3 20 51 13 14 0 0 15

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 47 23 15 6 4 0 5 50 50 835
2024 GS-02 53 19 12 1 4 0 11 60 40 80
2024 GS-03 55 18 8 10 3 0 6 58 42 65
2024 GS-04 53 23 13 5 2 0 4 55 45 285
2024 GS-05 35 27 20 5 6 1 5 38 62 215
2024 GS-06 38 25 10 12 9 1 5 41 59 60
2024 GS-07 24 34 25 10 5 0 2 24 76 50
2024 GS-08 36 32 17 16 0 0 0 36 64 30
2024 GS-09 39 34 17 9 0 0 0 39 61 10
2022 GS 38 28 16 7 6 1 4 805
2022 GS-02 40 29 7 5 7 2 10 60
2022 GS-03 43 24 11 4 11 0 6 75
2022 GS-04 48 24 15 5 4 1 3 250
2022 GS-05 31 34 19 8 5 1 3 230
2022 GS-06 31 27 20 15 6 0 1 60
2022 GS-07 28 24 32 10 6 0 0 50
2022 GS-08 7 40 30 12 10 0 0 30
2022 GS-09 21 41 25 6 6 0 0 15
2020 GS 42 29 17 7 4 0 1 1150
2020 GS-01 61 20 4 5 7 0 3 15
2020 GS-02 57 22 9 4 3 1 3 115
2020 GS-03 44 28 20 5 3 0 0 115
2020 GS-04 45 31 14 6 3 0 0 375
2020 GS-05 34 30 23 5 5 0 2 275
2020 GS-06 44 27 14 11 5 0 0 80
2020 GS-07 25 29 21 16 7 0 1 70
2020 GS-08 10 28 22 26 13 0 0 40
2020 GS-09 26 46 28 0 0 0 0 15
2019 GS 42 30 17 5 4 1 2 1405
2019 GS-01 69 28 0 0 0 3 0 15
2019 GS-02 51 30 9 1 4 1 4 155
2019 GS-03 40 27 24 4 5 0 0 150
2019 GS-04 49 27 14 6 2 0 3 495
2019 GS-05 34 34 21 4 5 1 1 305
2019 GS-06 24 29 28 7 8 1 4 80
2019 GS-07 21 31 22 16 9 0 0 70
2019 GS-08 14 48 20 11 7 0 0 40
2019 GS-09 19 57 16 0 8 0 0 15

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 25 23 19 12 20 0 1 25 75 840
2024 GS-02 26 22 19 9 25 0 0 26 74 85
2024 GS-03 29 27 19 6 14 2 3 30 70 65
2024 GS-04 26 27 19 16 11 0 1 26 74 290
2024 GS-05 22 22 18 15 23 0 1 23 77 210
2024 GS-06 25 24 18 11 21 0 1 25 75 65
2024 GS-07 13 20 23 14 30 0 0 13 87 50
2024 GS-08 15 24 14 26 17 0 3 16 84 30
2024 GS-09 9 9 26 10 45 0 0 9 91 10
2022 GS 23 21 18 15 21 1 1 800
2022 GS-02 25 23 11 16 22 2 0 60
2022 GS-03 19 21 23 13 21 0 3 75
2022 GS-04 29 19 17 13 21 0 0 250
2022 GS-05 23 20 19 17 21 0 1 235
2022 GS-06 16 30 26 15 12 0 1 60
2022 GS-07 16 19 18 20 27 0 0 45
2022 GS-08 7 16 35 16 27 0 0 30
2022 GS-09 20 15 10 22 33 0 0 15
2020 GS 27 24 21 13 13 0 1 1150
2020 GS-01 57 7 7 22 3 3 0 15
2020 GS-02 31 25 19 12 11 1 0 110
2020 GS-03 24 25 21 12 18 0 0 115
2020 GS-04 31 29 18 12 10 0 0 375
2020 GS-05 25 21 24 14 14 0 2 280
2020 GS-06 24 21 20 15 19 0 0 80
2020 GS-07 15 16 31 17 19 0 1 70
2020 GS-08 12 16 12 29 31 0 0 40
2020 GS-09 26 22 28 18 6 0 0 15
2019 GS 21 24 20 14 20 0 0 1405
2019 GS-01 39 24 12 9 12 3 0 15
2019 GS-02 17 28 18 13 23 0 1 160
2019 GS-03 19 22 15 18 26 1 0 150
2019 GS-04 27 24 21 13 14 0 1 490
2019 GS-05 19 22 24 14 21 0 0 300
2019 GS-06 16 24 18 14 26 0 1 80
2019 GS-07 11 19 17 18 35 0 0 70
2019 GS-08 11 22 14 23 30 0 0 40
2019 GS-09 18 16 22 25 19 0 0 15

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 61 14 8 2 2 0 13 70 30 840
2024 GS-02 68 12 5 2 0 0 13 79 21 85
2024 GS-03 58 16 12 2 2 0 9 65 35 65
2024 GS-04 71 10 4 0 2 0 13 82 18 290
2024 GS-05 54 16 6 3 2 1 18 67 33 210
2024 GS-06 49 21 19 2 2 0 7 53 47 65
2024 GS-07 44 16 15 8 3 0 12 51 49 50
2024 GS-08 66 10 7 7 0 0 10 73 27 30
2024 GS-09 46 28 12 5 0 9 0 51 49 10
2022 GS 58 16 9 3 2 1 11 805
2022 GS-02 65 8 6 1 5 2 13 60
2022 GS-03 56 14 16 2 0 1 11 75
2022 GS-04 64 15 5 2 2 0 13 250
2022 GS-05 55 19 9 5 1 0 10 230
2022 GS-06 52 24 9 3 1 0 10 60
2022 GS-07 39 21 21 7 5 0 7 50
2022 GS-08 49 40 4 0 0 3 3 30
2022 GS-09 52 11 24 0 14 0 0 15
2020 GS 62 18 8 3 2 0 6 1155
2020 GS-01 83 10 0 0 3 0 3 15
2020 GS-02 77 8 5 1 1 0 8 115
2020 GS-03 59 23 7 4 5 0 2 115
2020 GS-04 67 17 6 1 1 0 6 375
2020 GS-05 60 19 8 2 3 0 8 280
2020 GS-06 48 22 16 4 2 0 6 80
2020 GS-07 49 21 11 10 1 0 7 70
2020 GS-08 30 33 16 10 3 0 8 40
2020 GS-09 41 13 28 6 12 0 0 15
2019 GS 62 18 7 2 2 1 6 1405
2019 GS-01 70 21 0 9 0 0 0 15
2019 GS-02 68 12 5 1 3 1 9 160
2019 GS-03 61 20 11 4 1 1 2 150
2019 GS-04 65 17 7 2 2 0 6 495
2019 GS-05 63 20 8 1 3 0 6 300
2019 GS-06 42 35 5 5 4 0 9 80
2019 GS-07 52 19 7 16 0 0 6 70
2019 GS-08 48 27 16 0 2 0 7 40
2019 GS-09 28 40 9 5 18 0 0 15

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 44 26 16 5 6 1 2 46 54 840
2024 GS-02 39 29 20 1 4 3 3 42 58 85
2024 GS-03 53 23 14 3 5 0 3 54 46 65
2024 GS-04 52 23 13 6 3 1 3 53 47 290
2024 GS-05 38 27 18 9 7 0 1 38 62 215
2024 GS-06 45 26 17 5 5 0 2 45 55 65
2024 GS-07 34 30 17 2 17 0 0 34 66 50
2024 GS-08 45 26 16 3 3 0 6 48 52 30
2024 GS-09 55 18 8 4 14 0 0 55 45 10
2022 GS 40 26 17 7 8 0 2 800
2022 GS-02 30 32 14 11 5 2 6 60
2022 GS-03 38 21 26 8 4 0 3 75
2022 GS-04 50 24 14 3 9 0 1 250
2022 GS-05 40 27 15 9 9 0 0 235
2022 GS-06 27 40 24 0 4 0 4 60
2022 GS-07 34 22 16 14 15 0 0 50
2022 GS-08 44 24 25 4 3 0 0 30
2022 GS-09 19 34 16 11 20 0 0 15
2020 GS 46 27 14 7 4 0 1 1155
2020 GS-01 24 44 29 0 3 0 0 15
2020 GS-02 51 23 13 6 4 1 1 115
2020 GS-03 45 23 17 10 3 1 2 115
2020 GS-04 51 27 11 7 4 0 0 380
2020 GS-05 46 31 12 5 4 0 1 275
2020 GS-06 41 28 23 3 4 0 0 80
2020 GS-07 30 23 26 12 6 0 3 70
2020 GS-08 18 25 32 20 5 0 0 40
2020 GS-09 36 18 16 13 18 0 0 15
2019 GS 45 28 15 6 5 0 1 1405
2019 GS-01 42 37 12 0 9 0 0 15
2019 GS-02 41 32 15 8 4 0 0 155
2019 GS-03 48 26 14 5 5 1 0 150
2019 GS-04 50 25 14 5 5 0 2 495
2019 GS-05 42 30 18 4 5 0 1 305
2019 GS-06 29 41 16 7 5 0 2 80
2019 GS-07 36 21 18 15 8 0 2 70
2019 GS-08 23 37 18 16 7 0 0 40
2019 GS-09 35 21 11 9 24 0 0 15

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 35 31 17 8 6 1 3 36 64 840
2024 GS-02 31 37 14 4 7 2 4 33 67 80
2024 GS-03 34 29 14 13 4 2 4 36 64 65
2024 GS-04 38 27 20 8 5 1 2 39 61 290
2024 GS-05 32 32 17 7 8 1 3 33 67 215
2024 GS-06 35 29 22 7 5 0 2 35 65 65
2024 GS-07 32 29 25 12 2 0 0 32 68 50
2024 GS-08 40 38 10 6 6 0 0 40 60 30
2024 GS-09 30 28 34 8 0 0 0 30 70 10
2022 GS 32 29 20 10 7 1 1 805
2022 GS-02 24 27 15 18 11 5 0 60
2022 GS-03 42 32 19 5 1 0 1 75
2022 GS-04 37 24 22 9 6 1 1 250
2022 GS-05 29 30 21 11 9 1 0 235
2022 GS-06 30 28 27 7 4 2 3 60
2022 GS-07 23 38 17 19 3 0 0 50
2022 GS-08 21 47 13 5 13 0 0 30
2022 GS-09 31 32 24 6 7 0 0 15
2020 GS 34 34 19 7 5 1 1 1150
2020 GS-01 63 6 0 14 17 0 0 15
2020 GS-02 36 31 17 7 6 2 0 115
2020 GS-03 38 31 19 4 7 0 1 115
2020 GS-04 37 35 19 5 4 0 0 375
2020 GS-05 28 35 21 9 7 0 1 280
2020 GS-06 32 38 12 11 6 0 1 80
2020 GS-07 32 30 27 8 3 0 0 70
2020 GS-08 18 44 20 13 5 0 0 40
2020 GS-09 28 38 16 18 0 0 0 15
2019 GS 31 33 19 9 6 1 1 1410
2019 GS-01 29 49 3 3 12 3 0 15
2019 GS-02 36 29 17 6 10 0 1 160
2019 GS-03 30 36 16 13 4 1 0 150
2019 GS-04 34 31 20 8 5 1 1 495
2019 GS-05 28 35 20 11 5 0 0 305
2019 GS-06 30 30 25 7 6 2 0 80
2019 GS-07 18 35 28 10 8 0 0 70
2019 GS-08 11 39 30 13 7 0 0 40
2019 GS-09 33 31 20 5 11 0 0 15

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 35 29 20 7 6 1 2 37 63 840
2024 GS-02 38 27 18 10 1 0 5 40 60 85
2024 GS-03 36 32 18 3 7 2 3 37 63 65
2024 GS-04 39 26 20 7 4 2 2 41 59 290
2024 GS-05 28 30 19 8 11 1 3 29 71 215
2024 GS-06 35 29 23 7 6 0 0 35 65 65
2024 GS-07 27 39 22 6 6 0 0 27 73 50
2024 GS-08 34 36 10 10 10 0 0 34 66 30
2024 GS-09 20 45 18 0 17 0 0 20 80 10
2022 GS 31 30 18 11 7 1 3 805
2022 GS-02 26 35 15 8 8 2 6 60
2022 GS-03 37 27 17 11 4 0 4 75
2022 GS-04 39 28 17 8 4 1 3 250
2022 GS-05 26 29 22 12 9 0 1 235
2022 GS-06 27 30 16 15 9 0 3 60
2022 GS-07 26 27 19 18 7 0 2 50
2022 GS-08 13 39 19 16 13 0 0 30
2022 GS-09 15 45 15 6 19 0 0 15
2020 GS 33 29 22 10 6 0 0 1150
2020 GS-01 42 41 14 3 0 0 0 15
2020 GS-02 43 25 16 7 7 1 0 115
2020 GS-03 40 23 21 8 7 1 0 115
2020 GS-04 36 31 20 9 3 0 0 375
2020 GS-05 26 30 25 10 8 0 1 280
2020 GS-06 22 33 22 14 6 0 2 80
2020 GS-07 25 25 28 15 7 0 0 70
2020 GS-08 3 36 26 15 20 0 0 40
2020 GS-09 22 34 28 16 0 0 0 15
2019 GS 33 33 18 9 6 0 1 1405
2019 GS-01 45 34 12 6 0 3 0 15
2019 GS-02 37 29 13 9 9 0 2 160
2019 GS-03 34 26 26 6 7 0 0 145
2019 GS-04 37 32 17 8 4 0 1 495
2019 GS-05 27 37 19 11 5 0 0 305
2019 GS-06 31 24 24 13 7 1 0 80
2019 GS-07 10 34 25 12 15 1 2 70
2019 GS-08 9 41 25 11 14 0 0 40
2019 GS-09 18 49 20 5 8 0 0 15

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 37 32 15 7 6 1 2 38 62 840
2024 GS-02 36 34 18 6 3 0 4 37 63 85
2024 GS-03 38 32 14 7 4 2 3 40 60 65
2024 GS-04 40 30 15 7 5 1 2 41 59 290
2024 GS-05 37 27 16 9 10 1 1 38 62 215
2024 GS-06 31 40 14 6 9 0 0 31 69 65
2024 GS-07 29 45 15 2 8 0 0 29 71 50
2024 GS-08 39 28 17 3 9 0 3 40 60 30
2024 GS-09 30 34 14 21 0 0 0 30 70 10
2022 GS 36 28 17 9 7 1 1 805
2022 GS-02 27 28 23 8 8 4 2 60
2022 GS-03 45 27 13 8 3 0 3 75
2022 GS-04 46 22 15 8 7 1 1 250
2022 GS-05 32 32 17 10 9 0 0 235
2022 GS-06 30 20 22 18 6 2 3 60
2022 GS-07 24 23 29 16 5 0 2 50
2022 GS-08 25 46 13 13 3 0 0 30
2022 GS-09 49 20 6 6 19 0 0 15
2020 GS 37 29 18 8 6 0 0 1150
2020 GS-01 51 26 3 0 20 0 0 15
2020 GS-02 41 22 19 10 5 1 1 115
2020 GS-03 40 28 14 9 8 0 1 115
2020 GS-04 43 29 18 7 4 0 0 380
2020 GS-05 33 30 21 6 9 0 1 275
2020 GS-06 34 31 16 15 5 0 0 80
2020 GS-07 23 34 26 11 6 0 0 70
2020 GS-08 13 34 20 23 10 0 0 40
2020 GS-09 28 28 28 12 4 0 0 15
2019 GS 37 30 17 8 7 1 1 1405
2019 GS-01 48 12 21 15 0 3 0 15
2019 GS-02 38 29 17 6 9 1 1 155
2019 GS-03 35 26 20 6 11 0 1 150
2019 GS-04 41 27 16 9 5 1 1 495
2019 GS-05 35 36 14 9 6 0 0 305
2019 GS-06 32 32 15 12 8 0 0 80
2019 GS-07 22 33 22 11 11 0 0 70
2019 GS-08 18 41 27 7 5 2 0 40
2019 GS-09 49 24 20 0 8 0 0 15

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 39 26 14 8 11 0 1 40 60 835
2024 GS-02 29 34 13 7 15 0 2 30 70 85
2024 GS-03 43 20 18 5 11 0 3 45 55 65
2024 GS-04 43 26 14 8 8 0 0 43 57 285
2024 GS-05 34 24 15 13 13 1 1 34 66 210
2024 GS-06 43 33 9 3 12 0 0 43 57 65
2024 GS-07 36 24 14 11 15 0 0 36 64 50
2024 GS-08 51 26 14 3 6 0 0 51 49 30
2024 GS-09 39 23 30 0 8 0 0 39 61 10
2022 GS 36 23 15 10 13 1 1 805
2022 GS-02 27 23 18 15 12 4 1 60
2022 GS-03 41 22 10 8 13 2 4 75
2022 GS-04 40 24 13 10 12 1 1 250
2022 GS-05 34 24 15 10 16 0 0 230
2022 GS-06 34 19 17 12 13 2 3 60
2022 GS-07 31 21 26 14 8 0 0 45
2022 GS-08 35 33 27 3 3 0 0 30
2022 GS-09 47 34 6 6 6 0 0 15
2020 GS 40 26 15 9 10 0 0 1150
2020 GS-01 60 0 10 14 17 0 0 15
2020 GS-02 42 21 11 11 13 2 0 115
2020 GS-03 38 23 14 12 11 0 1 115
2020 GS-04 44 28 14 7 7 0 0 375
2020 GS-05 36 23 18 10 12 0 1 280
2020 GS-06 33 25 19 8 15 0 0 80
2020 GS-07 29 37 19 6 11 0 0 70
2020 GS-08 42 31 10 14 3 0 0 40
2020 GS-09 38 47 10 6 0 0 0 15
2019 GS 39 23 17 10 10 0 1 1405
2019 GS-01 57 25 12 0 3 3 0 15
2019 GS-02 37 24 19 8 11 0 0 155
2019 GS-03 34 26 17 10 12 0 0 145
2019 GS-04 42 21 18 11 7 1 1 495
2019 GS-05 37 25 14 12 11 0 1 305
2019 GS-06 34 18 16 13 18 1 0 80
2019 GS-07 37 24 12 11 16 0 0 70
2019 GS-08 27 34 25 5 7 0 2 40
2019 GS-09 38 27 29 0 5 0 0 15

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 48 25 12 6 6 1 2 49 51 835
2024 GS-02 37 32 13 4 11 0 4 39 61 85
2024 GS-03 50 21 15 6 5 0 3 52 48 60
2024 GS-04 51 24 11 6 3 2 2 54 46 290
2024 GS-05 46 21 12 11 7 2 1 47 53 210
2024 GS-06 52 28 10 4 5 0 0 52 48 60
2024 GS-07 47 35 8 6 4 0 0 47 53 45
2024 GS-08 65 23 10 0 3 0 0 65 35 30
2024 GS-09 39 14 29 9 8 0 0 39 61 10
2022 GS 49 24 11 7 7 1 1 805
2022 GS-02 44 18 14 11 11 2 0 60
2022 GS-03 52 26 9 6 6 0 1 75
2022 GS-04 52 21 12 5 8 1 2 250
2022 GS-05 49 26 10 7 7 0 0 235
2022 GS-06 42 31 12 7 1 4 3 60
2022 GS-07 41 31 12 4 11 0 0 50
2022 GS-08 45 39 3 9 3 0 0 30
2022 GS-09 41 20 6 20 14 0 0 15
2020 GS 44 28 15 8 5 0 1 1150
2020 GS-01 68 29 3 0 0 0 0 15
2020 GS-02 46 26 14 5 5 2 2 115
2020 GS-03 44 27 15 7 6 0 2 115
2020 GS-04 46 29 14 6 4 0 1 375
2020 GS-05 42 26 14 10 6 0 1 280
2020 GS-06 30 28 24 10 8 0 0 80
2020 GS-07 38 32 15 9 4 0 1 70
2020 GS-08 31 38 8 16 8 0 0 40
2020 GS-09 49 7 28 6 10 0 0 15

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 48 27 13 5 3 1 3 50 50 840
2024 GS-02 55 24 9 2 3 0 7 59 41 85
2024 GS-03 54 25 8 2 6 2 3 57 43 60
2024 GS-04 53 26 10 6 2 2 2 54 46 285
2024 GS-05 41 29 14 8 3 0 5 43 57 215
2024 GS-06 40 31 21 3 5 0 0 40 60 65
2024 GS-07 31 20 31 12 2 3 2 32 68 50
2024 GS-08 26 38 23 6 6 0 0 26 74 30
2024 GS-09 29 14 38 9 9 0 0 29 71 10
2022 GS 47 26 14 7 3 1 2 805
2022 GS-02 57 21 9 5 0 5 2 60
2022 GS-03 40 30 15 10 4 0 2 75
2022 GS-04 58 23 12 3 3 0 2 250
2022 GS-05 45 30 14 6 3 1 0 235
2022 GS-06 37 29 17 7 5 2 3 60
2022 GS-07 22 32 25 14 6 0 2 50
2022 GS-08 28 35 12 13 12 0 0 30
2022 GS-09 41 18 20 22 0 0 0 15
2020 GS 41 31 17 7 3 1 1 1140
2020 GS-01 54 32 3 7 3 0 0 15
2020 GS-02 56 26 9 5 1 1 2 115
2020 GS-03 47 21 19 9 1 1 2 110
2020 GS-04 44 35 14 5 1 1 1 375
2020 GS-05 37 33 16 8 4 1 1 275
2020 GS-06 33 30 30 6 1 0 0 80
2020 GS-07 17 34 32 12 6 0 0 70
2020 GS-08 15 20 33 16 15 0 0 40
2020 GS-09 36 36 18 6 0 0 4 15
2019 GS 44 31 14 6 4 0 1 1405
2019 GS-01 57 37 3 3 0 0 0 15
2019 GS-02 54 25 9 6 3 0 2 160
2019 GS-03 44 29 15 8 2 0 1 150
2019 GS-04 48 30 14 5 3 1 1 495
2019 GS-05 38 37 16 4 4 0 1 305
2019 GS-06 33 26 19 14 7 1 0 80
2019 GS-07 22 33 19 13 11 0 2 70
2019 GS-08 11 44 30 5 11 0 0 40
2019 GS-09 54 19 22 0 5 0 0 15

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 46 26 16 6 4 0 2 47 53 835
2024 GS-02 37 26 19 7 7 0 3 38 62 85
2024 GS-03 57 19 16 2 0 2 5 61 39 60
2024 GS-04 50 30 10 7 2 0 2 51 49 285
2024 GS-05 41 25 20 8 5 0 1 41 59 210
2024 GS-06 44 32 11 9 4 0 0 44 56 65
2024 GS-07 41 21 27 11 0 0 0 41 59 50
2024 GS-08 43 24 23 7 3 0 0 43 57 30
2024 GS-09 64 0 14 4 17 0 0 64 36 10
2022 GS 46 24 16 6 7 1 1 800
2022 GS-02 46 20 14 3 15 2 1 60
2022 GS-03 39 21 26 7 4 0 3 75
2022 GS-04 53 23 14 4 4 0 0 250
2022 GS-05 42 28 17 6 6 0 1 235
2022 GS-06 45 26 12 6 6 2 3 60
2022 GS-07 37 26 18 13 3 0 2 50
2022 GS-08 49 32 6 3 9 0 0 30
2022 GS-09 53 6 29 6 6 0 0 15
2020 GS 41 31 18 6 5 0 0 1140
2020 GS-01 40 40 20 0 0 0 0 15
2020 GS-02 42 27 20 2 10 0 0 110
2020 GS-03 36 23 26 11 4 0 0 115
2020 GS-04 46 32 14 6 3 0 0 375
2020 GS-05 39 34 16 5 5 0 0 275
2020 GS-06 31 32 20 6 10 0 0 80
2020 GS-07 33 28 27 8 3 0 0 70
2020 GS-08 26 43 18 4 10 0 0 40
2020 GS-09 28 31 22 13 6 0 0 15
2019 GS 41 28 18 7 6 0 0 1400
2019 GS-01 45 52 0 0 0 3 0 15
2019 GS-02 33 23 26 7 11 0 0 155
2019 GS-03 35 25 25 7 8 0 0 145
2019 GS-04 49 28 14 6 3 0 0 495
2019 GS-05 36 33 17 5 8 0 0 300
2019 GS-06 32 30 20 13 4 0 0 80
2019 GS-07 28 32 26 14 0 0 0 70
2019 GS-08 34 39 18 5 5 0 0 40
2019 GS-09 43 11 26 5 15 0 0 15

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 42 29 15 7 5 1 2 43 57 840
2024 GS-02 41 25 18 3 7 0 6 43 57 85
2024 GS-03 48 27 12 1 5 2 5 51 49 60
2024 GS-04 41 36 10 6 4 2 2 42 58 290
2024 GS-05 42 26 12 13 5 1 1 43 57 215
2024 GS-06 38 31 22 6 3 0 0 38 62 65
2024 GS-07 25 33 31 8 4 0 0 25 75 50
2024 GS-08 55 25 7 10 3 0 0 55 45 30
2024 GS-09 55 9 14 8 9 0 4 57 43 10
2022 GS 42 32 12 6 6 1 1 805
2022 GS-02 34 24 12 13 13 2 3 60
2022 GS-03 45 33 14 6 1 0 1 75
2022 GS-04 46 32 9 3 8 1 1 250
2022 GS-05 44 32 13 5 6 0 1 235
2022 GS-06 31 39 18 3 5 2 3 60
2022 GS-07 31 37 13 16 2 0 0 50
2022 GS-08 51 29 14 4 0 0 3 30
2022 GS-09 43 39 6 12 0 0 0 15
2020 GS 46 31 15 5 3 0 1 1150
2020 GS-01 69 10 17 3 0 0 0 15
2020 GS-02 49 27 14 5 2 1 1 115
2020 GS-03 50 34 12 2 1 0 1 115
2020 GS-04 46 31 15 5 3 0 1 375
2020 GS-05 42 34 14 5 3 0 0 275
2020 GS-06 45 21 18 8 9 0 0 80
2020 GS-07 37 38 22 4 0 0 0 70
2020 GS-08 49 38 10 1 3 0 0 40
2020 GS-09 40 40 14 6 0 0 0 15

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 65 16 6 2 2 1 9 72 28 840
2024 GS-02 63 13 6 2 3 0 13 73 27 85
2024 GS-03 61 25 5 2 0 2 6 66 34 65
2024 GS-04 68 15 5 3 1 1 7 74 26 285
2024 GS-05 64 15 8 1 2 1 9 72 28 215
2024 GS-06 69 16 8 0 4 0 3 72 28 65
2024 GS-07 64 14 6 6 2 0 8 70 30 50
2024 GS-08 90 10 0 0 0 0 0 90 10 30
2024 GS-09 63 6 18 9 0 0 5 66 34 10

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 63 16 7 2 2 2 8 70 30 840
2024 GS-02 55 18 6 4 4 3 10 63 37 80
2024 GS-03 64 19 9 2 0 0 6 68 32 65
2024 GS-04 67 13 5 3 2 2 8 74 26 290
2024 GS-05 59 18 7 3 1 3 9 67 33 215
2024 GS-06 69 13 12 0 2 0 3 71 29 60
2024 GS-07 69 21 2 0 2 0 6 73 27 50
2024 GS-08 83 14 0 0 0 0 3 86 14 30
2024 GS-09 64 24 0 8 0 0 4 67 33 10

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 61 17 8 4 5 1 4 64 36 840
2024 GS-02 52 21 11 5 6 0 5 55 45 85
2024 GS-03 63 17 5 5 7 0 5 66 34 65
2024 GS-04 69 14 5 4 3 1 3 72 28 290
2024 GS-05 61 17 9 3 5 1 5 65 35 215
2024 GS-06 58 19 16 1 3 0 2 59 41 65
2024 GS-07 58 19 7 4 8 4 0 61 39 50
2024 GS-08 74 17 3 3 3 0 0 74 26 30
2024 GS-09 64 19 5 0 8 0 4 67 33 10
2022 GS 62 16 6 6 6 1 2 800
2022 GS-02 50 20 4 11 12 3 0 60
2022 GS-03 66 22 1 6 4 0 1 75
2022 GS-04 67 15 6 6 3 1 3 250
2022 GS-05 63 13 9 6 7 1 1 230
2022 GS-06 55 16 10 6 7 2 5 60
2022 GS-07 61 24 7 1 5 0 2 50
2022 GS-08 68 24 6 0 0 0 3 30
2022 GS-09 70 11 7 12 0 0 0 15
2020 GS 66 18 8 4 3 1 1 1135
2020 GS-01 80 0 20 0 0 0 0 15
2020 GS-02 60 22 8 4 5 0 1 110
2020 GS-03 62 24 6 5 2 1 0 115
2020 GS-04 70 15 7 4 3 1 0 375
2020 GS-05 66 16 9 3 5 1 1 275
2020 GS-06 66 19 7 3 2 0 2 80
2020 GS-07 56 24 11 8 1 0 0 70
2020 GS-08 59 31 3 3 5 0 0 40
2020 GS-09 68 26 0 0 6 0 0 15
2019 GS 62 18 9 5 5 0 1 1405
2019 GS-01 66 19 0 15 0 0 0 15
2019 GS-02 49 22 10 7 9 1 1 155
2019 GS-03 62 17 11 4 4 0 1 150
2019 GS-04 65 16 8 5 4 0 2 495
2019 GS-05 64 18 8 5 3 0 1 305
2019 GS-06 62 22 3 6 6 0 0 80
2019 GS-07 62 18 11 5 3 0 1 70
2019 GS-08 68 18 5 0 7 0 2 40
2019 GS-09 43 42 5 5 5 0 0 15

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 48 26 13 5 4 0 3 49 51 840
2024 GS-02 26 40 16 10 3 0 5 27 73 85
2024 GS-03 56 20 7 2 10 0 5 59 41 65
2024 GS-04 54 23 14 4 3 0 2 55 45 290
2024 GS-05 47 25 12 7 5 0 4 49 51 215
2024 GS-06 51 26 12 6 2 0 1 52 48 65
2024 GS-07 46 31 13 5 4 0 0 46 54 50
2024 GS-08 59 28 3 7 3 0 0 59 41 30
2024 GS-09 36 13 34 0 17 0 0 36 64 10
2022 GS 48 28 13 5 3 1 1 805
2022 GS-02 28 35 22 10 3 2 0 60
2022 GS-03 43 34 17 6 0 0 1 75
2022 GS-04 57 25 9 4 3 1 2 250
2022 GS-05 52 25 12 5 6 0 0 235
2022 GS-06 48 29 12 3 3 2 5 60
2022 GS-07 43 33 15 7 2 0 0 50
2022 GS-08 48 25 21 6 0 0 0 30
2022 GS-09 46 27 15 12 0 0 0 15
2020 GS 52 28 12 4 3 0 0 1145
2020 GS-01 56 17 23 3 0 0 0 15
2020 GS-02 42 37 15 3 2 1 0 110
2020 GS-03 40 40 12 4 4 0 0 115
2020 GS-04 59 25 8 3 3 0 1 375
2020 GS-05 52 25 14 3 4 0 1 275
2020 GS-06 52 31 10 3 4 0 0 80
2020 GS-07 50 25 15 9 1 0 0 70
2020 GS-08 47 32 13 3 5 0 0 40
2020 GS-09 60 23 12 0 6 0 0 15
2019 GS 40 34 15 6 4 0 1 1405
2019 GS-01 39 33 28 0 0 0 0 15
2019 GS-02 28 34 18 9 9 0 1 155
2019 GS-03 42 26 17 9 5 0 1 150
2019 GS-04 46 34 12 4 3 0 1 495
2019 GS-05 39 34 16 6 4 0 0 305
2019 GS-06 40 39 8 6 5 0 1 80
2019 GS-07 34 37 16 8 5 0 0 70
2019 GS-08 25 43 28 0 5 0 0 40
2019 GS-09 20 36 39 5 0 0 0 15

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 52 22 10 5 8 0 2 54 46 840
2024 GS-02 48 25 10 4 8 0 5 50 50 85
2024 GS-03 56 16 9 6 9 0 3 58 42 65
2024 GS-04 59 17 11 6 5 1 1 60 40 290
2024 GS-05 46 25 13 4 8 0 3 48 52 215
2024 GS-06 54 24 6 7 8 0 1 55 45 65
2024 GS-07 47 20 14 7 10 0 2 48 52 50
2024 GS-08 65 20 6 10 0 0 0 65 35 30
2024 GS-09 35 43 21 0 0 0 0 35 65 10
2022 GS 52 20 11 6 10 1 1 805
2022 GS-02 44 16 19 13 6 2 0 60
2022 GS-03 59 19 9 6 5 0 1 75
2022 GS-04 53 23 8 4 10 1 2 250
2022 GS-05 51 19 11 6 13 0 0 235
2022 GS-06 40 25 6 12 11 2 5 60
2022 GS-07 45 26 15 5 8 1 0 45
2022 GS-08 77 10 7 6 0 0 0 30
2022 GS-09 66 9 18 0 7 0 0 15
2020 GS 55 23 11 6 5 0 0 1135
2020 GS-01 79 4 17 0 0 0 0 15
2020 GS-02 51 22 10 11 5 1 0 115
2020 GS-03 56 24 12 4 3 0 0 115
2020 GS-04 60 20 8 5 6 0 0 375
2020 GS-05 48 27 12 5 7 0 1 270
2020 GS-06 53 19 13 8 8 0 0 80
2020 GS-07 47 28 18 6 1 0 0 70
2020 GS-08 42 32 13 8 5 0 0 40
2020 GS-09 50 12 32 6 0 0 0 15
2019 GS 53 21 11 8 5 0 1 1405
2019 GS-01 60 28 12 0 0 0 0 15
2019 GS-02 45 26 14 8 7 1 0 155
2019 GS-03 53 21 13 9 3 0 1 150
2019 GS-04 58 19 9 7 6 0 1 495
2019 GS-05 53 21 12 8 5 0 1 305
2019 GS-06 49 20 14 11 4 0 1 75
2019 GS-07 43 30 10 10 6 1 0 70
2019 GS-08 41 29 18 9 2 0 0 40
2019 GS-09 52 32 11 0 5 0 0 15

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 58 15 5 2 2 0 17 70 30 840
2024 GS-02 54 9 4 3 4 0 26 73 27 85
2024 GS-03 63 21 4 0 5 0 8 68 32 65
2024 GS-04 64 10 1 2 1 1 21 83 17 285
2024 GS-05 55 16 8 2 1 0 17 67 33 215
2024 GS-06 49 27 8 2 2 0 13 56 44 65
2024 GS-07 31 35 17 8 6 0 3 32 68 50
2024 GS-08 58 33 6 3 0 0 0 58 42 30
2024 GS-09 20 24 46 0 9 0 0 20 80 10
2022 GS 57 14 6 2 2 1 17 805
2022 GS-02 50 3 10 2 0 2 32 60
2022 GS-03 64 17 7 1 0 0 11 75
2022 GS-04 59 11 3 1 1 1 24 250
2022 GS-05 63 16 5 2 3 0 10 230
2022 GS-06 55 15 11 1 3 2 14 60
2022 GS-07 40 34 6 9 5 0 6 50
2022 GS-08 42 26 26 6 0 0 0 30
2022 GS-09 45 30 9 12 0 0 4 15
2020 GS 62 15 5 3 1 0 14 1140
2020 GS-01 90 0 6 0 0 0 3 15
2020 GS-02 61 12 5 2 0 0 20 110
2020 GS-03 60 20 5 5 2 1 7 110
2020 GS-04 66 10 2 2 1 0 18 375
2020 GS-05 64 14 3 2 1 0 16 275
2020 GS-06 65 14 7 7 0 3 4 80
2020 GS-07 41 36 17 3 2 0 0 70
2020 GS-08 28 46 20 3 3 0 0 40
2020 GS-09 14 52 22 12 0 0 0 15
2019 GS 56 15 7 2 1 0 18 1400
2019 GS-01 60 21 0 0 0 0 19 15
2019 GS-02 50 10 6 3 1 1 29 150
2019 GS-03 54 18 11 0 1 0 15 150
2019 GS-04 66 10 4 1 0 0 18 495
2019 GS-05 52 19 7 1 2 1 19 305
2019 GS-06 51 27 7 4 4 0 7 80
2019 GS-07 29 35 21 10 3 0 1 70
2019 GS-08 21 47 21 7 2 0 2 40
2019 GS-09 21 20 39 11 10 0 0 15

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 58 22 7 4 3 0 5 61 39 835
2024 GS-02 51 26 4 3 5 2 9 57 43 80
2024 GS-03 59 23 5 2 5 0 6 63 37 65
2024 GS-04 60 19 6 5 2 1 6 65 35 285
2024 GS-05 55 24 10 6 3 0 3 57 43 210
2024 GS-06 58 20 10 6 3 0 2 60 40 65
2024 GS-07 41 32 14 7 2 0 4 43 57 50
2024 GS-08 64 23 10 0 3 0 0 64 36 30
2024 GS-09 45 38 9 0 8 0 0 45 55 10
2022 GS 60 23 7 3 2 1 4 800
2022 GS-02 58 21 14 1 0 2 3 60
2022 GS-03 65 16 11 3 2 0 4 75
2022 GS-04 63 23 5 2 1 1 4 250
2022 GS-05 58 26 6 5 3 0 3 235
2022 GS-06 60 19 4 2 2 2 10 60
2022 GS-07 59 34 4 2 0 0 1 50
2022 GS-08 56 30 10 3 0 0 0 30
2022 GS-09 30 43 13 6 8 0 0 15
2020 GS 62 24 8 3 2 1 1 1150
2020 GS-01 63 20 0 0 17 0 0 15
2020 GS-02 62 28 5 2 1 1 1 115
2020 GS-03 60 25 4 1 8 1 2 115
2020 GS-04 64 22 9 4 1 0 1 375
2020 GS-05 59 25 10 3 1 0 2 280
2020 GS-06 58 25 9 2 3 2 1 80
2020 GS-07 60 25 8 5 0 2 0 70
2020 GS-08 55 28 14 0 0 0 3 40
2020 GS-09 52 30 12 6 0 0 0 15
2019 GS 57 25 11 3 2 0 3 1400
2019 GS-01 57 40 3 0 0 0 0 15
2019 GS-02 65 17 6 2 4 1 4 155
2019 GS-03 57 26 10 4 2 0 1 150
2019 GS-04 54 23 14 4 2 0 3 495
2019 GS-05 55 28 10 1 2 1 2 305
2019 GS-06 58 27 10 0 2 0 4 80
2019 GS-07 53 30 14 1 0 0 2 70
2019 GS-08 39 50 6 5 0 0 0 40
2019 GS-09 46 39 5 5 5 0 0 15

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 61 17 8 4 6 1 4 63 37 840
2024 GS-02 56 20 6 1 8 2 7 62 38 85
2024 GS-03 62 21 8 2 3 0 5 65 35 65
2024 GS-04 61 15 10 5 4 1 3 64 36 290
2024 GS-05 62 16 8 2 8 0 3 64 36 210
2024 GS-06 52 22 11 7 6 0 2 53 47 65
2024 GS-07 64 22 6 4 2 0 2 65 35 50
2024 GS-08 86 7 7 0 0 0 0 86 14 30
2024 GS-09 55 13 22 9 0 0 0 55 45 10
2022 GS 63 16 7 5 4 1 3 805
2022 GS-02 61 15 8 5 4 3 3 60
2022 GS-03 59 23 6 8 3 0 2 75
2022 GS-04 63 15 8 3 7 2 2 250
2022 GS-05 64 17 7 6 3 0 2 235
2022 GS-06 56 13 11 2 7 6 6 60
2022 GS-07 80 12 5 1 0 0 1 50
2022 GS-08 69 17 8 3 0 0 3 30
2022 GS-09 74 14 6 6 0 0 0 15
2020 GS 70 16 6 3 4 0 1 1150
2020 GS-01 63 14 20 0 3 0 0 15
2020 GS-02 73 15 4 2 4 1 1 115
2020 GS-03 67 15 8 4 6 0 0 115
2020 GS-04 70 15 6 3 4 0 1 375
2020 GS-05 71 18 6 2 2 0 0 280
2020 GS-06 64 14 6 3 11 0 2 80
2020 GS-07 73 13 9 2 1 0 1 70
2020 GS-08 90 10 0 0 0 0 0 40
2020 GS-09 41 47 12 0 0 0 0 15
2019 GS 64 17 8 3 5 1 2 1405
2019 GS-01 39 37 3 9 12 0 0 15
2019 GS-02 67 17 7 2 5 0 3 160
2019 GS-03 66 20 5 2 4 1 1 150
2019 GS-04 62 16 10 4 5 1 2 495
2019 GS-05 65 17 6 3 6 1 2 300
2019 GS-06 56 17 10 4 11 0 1 80
2019 GS-07 68 20 6 5 1 0 1 70
2019 GS-08 68 25 5 0 0 0 2 40
2019 GS-09 59 34 3 0 0 0 5 15

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 54 25 9 3 3 0 4 57 43 840
2024 GS-02 52 22 10 3 6 0 7 56 44 85
2024 GS-03 54 25 13 4 0 0 5 56 44 65
2024 GS-04 55 26 8 5 2 1 3 58 42 290
2024 GS-05 51 23 12 4 4 1 5 54 46 210
2024 GS-06 53 32 6 3 3 0 3 55 45 65
2024 GS-07 52 27 13 2 2 0 4 54 46 50
2024 GS-08 58 35 4 0 3 0 0 58 42 30
2024 GS-09 54 33 9 0 0 0 4 56 44 10
2022 GS 54 23 10 5 4 1 2 805
2022 GS-02 55 17 8 14 2 3 2 60
2022 GS-03 62 12 13 7 3 0 2 75
2022 GS-04 54 25 8 4 5 1 3 250
2022 GS-05 52 27 11 4 4 1 1 235
2022 GS-06 51 16 17 4 3 3 6 60
2022 GS-07 53 25 16 2 3 2 0 50
2022 GS-08 55 35 7 0 3 0 0 30
2022 GS-09 34 53 13 0 0 0 0 15
2020 GS 55 27 12 3 2 0 1 1150
2020 GS-01 59 24 17 0 0 0 0 15
2020 GS-02 54 33 8 1 3 0 1 115
2020 GS-03 53 33 11 0 3 0 0 115
2020 GS-04 58 25 10 5 2 0 1 375
2020 GS-05 59 24 12 3 2 0 1 275
2020 GS-06 42 30 22 2 3 2 0 80
2020 GS-07 46 33 18 0 1 0 1 70
2020 GS-08 52 32 5 10 0 0 0 40
2020 GS-09 32 34 28 0 6 0 0 15
2019 GS 58 26 10 3 2 0 2 1400
2019 GS-01 82 15 0 0 0 0 3 15
2019 GS-02 52 32 11 2 3 0 1 155
2019 GS-03 66 23 8 1 2 0 0 150
2019 GS-04 59 22 11 3 2 0 2 490
2019 GS-05 58 28 7 4 1 1 1 305
2019 GS-06 59 24 10 0 5 0 2 75
2019 GS-07 49 26 14 5 1 0 5 70
2019 GS-08 43 41 11 0 0 0 5 40
2019 GS-09 54 26 15 0 0 0 5 15

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 18 29 32 13 6 1 1 48 20 845
2024 GS-02 15 27 34 13 8 0 3 44 22 85
2024 GS-03 21 21 40 3 9 4 2 44 13 65
2024 GS-04 19 37 29 12 2 0 1 57 14 290
2024 GS-05 16 28 33 14 8 0 0 44 22 215
2024 GS-06 17 31 26 16 8 1 1 49 25 65
2024 GS-07 8 20 42 23 7 0 0 28 30 50
2024 GS-08 17 30 30 9 13 0 0 47 22 30
2024 GS-09 9 26 38 17 9 0 0 36 26 10
2022 GS 16 30 33 13 7 1 1 46 20 810
2022 GS-02 18 27 25 22 7 2 0 45 29 60
2022 GS-03 19 27 33 16 2 1 3 47 19 75
2022 GS-04 20 37 29 8 4 1 1 58 12 255
2022 GS-05 13 29 38 10 10 0 0 42 20 235
2022 GS-06 14 23 36 15 10 1 1 38 25 60
2022 GS-07 9 23 44 17 6 0 0 32 24 50
2022 GS-08 7 24 32 32 6 0 0 31 38 30
2022 GS-09 0 15 52 12 14 0 6 17 28 15
2020 GS 19 34 31 11 5 0 0 53 16 1150
2020 GS-01 22 58 17 0 3 0 0 80 3 15
2020 GS-02 25 36 30 6 3 0 0 61 9 115
2020 GS-03 15 36 34 11 4 1 0 51 14 115
2020 GS-04 25 35 28 8 4 0 0 60 12 375
2020 GS-05 16 31 36 12 6 0 0 46 18 275
2020 GS-06 9 40 33 15 4 0 0 49 18 80
2020 GS-07 8 30 33 19 9 0 0 38 29 70
2020 GS-08 8 22 33 24 13 0 0 30 37 40
2020 GS-09 10 17 35 12 26 0 0 27 37 15
2019 GS 21 33 30 11 5 1 0 55 15 1415
2019 GS-01 23 49 28 0 0 0 0 72 0 15
2019 GS-02 22 33 30 6 7 1 1 56 13 160
2019 GS-03 22 30 35 9 3 0 0 53 12 150
2019 GS-04 22 39 27 8 4 1 0 61 12 495
2019 GS-05 18 33 30 13 6 0 0 51 19 305
2019 GS-06 19 21 38 13 8 1 0 41 21 80
2019 GS-07 20 15 31 27 7 0 0 35 34 70
2019 GS-08 5 25 37 29 5 0 0 30 34 40
2019 GS-09 13 15 35 31 5 0 0 28 36 15

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 11 20 32 20 16 0 1 36 31 840
2024 GS-02 14 25 31 16 13 0 2 29 39 80
2024 GS-03 15 18 29 17 18 0 3 36 34 60
2024 GS-04 6 16 37 23 17 0 1 40 22 290
2024 GS-05 13 20 35 15 17 0 0 33 33 215
2024 GS-06 11 18 21 25 21 3 1 48 30 60
2024 GS-07 14 28 31 22 6 0 0 28 41 50
2024 GS-08 13 22 35 21 8 0 0 29 35 30
2024 GS-09 33 13 28 17 9 0 0 26 46 10
2022 GS 9 21 34 20 14 1 1 35 30 805
2022 GS-02 10 26 34 20 9 2 0 29 36 60
2022 GS-03 6 16 33 17 24 0 4 42 23 75
2022 GS-04 5 19 33 24 17 1 2 42 24 255
2022 GS-05 12 20 34 22 11 0 1 34 31 230
2022 GS-06 9 31 40 6 13 0 1 19 41 60
2022 GS-07 15 22 41 13 9 0 0 22 37 50
2022 GS-08 19 26 33 23 0 0 0 23 45 30
2022 GS-09 14 27 39 9 6 0 5 17 42 15
2020 GS 10 18 34 24 14 0 0 37 29 1145
2020 GS-01 3 27 49 10 11 0 0 21 30 15
2020 GS-02 9 19 35 20 17 0 0 36 28 115
2020 GS-03 9 17 38 26 9 0 0 35 26 115
2020 GS-04 8 15 33 26 18 0 0 44 23 375
2020 GS-05 12 17 34 24 13 0 0 36 29 275
2020 GS-06 8 17 46 21 9 0 0 30 24 80
2020 GS-07 9 40 26 21 4 0 1 24 50 70
2020 GS-08 28 37 20 12 3 0 0 14 65 40
2020 GS-09 37 20 6 22 16 0 0 38 57 15
2019 GS 11 18 35 22 13 0 0 36 29 1400
2019 GS-01 0 28 9 49 9 0 5 61 29 15
2019 GS-02 14 13 37 22 14 0 0 36 27 155
2019 GS-03 10 17 34 24 15 0 0 39 27 150
2019 GS-04 11 15 35 24 15 0 0 39 26 495
2019 GS-05 12 20 36 20 12 0 0 32 32 305
2019 GS-06 12 20 34 23 12 0 0 34 32 80
2019 GS-07 16 32 26 12 15 0 0 26 47 70
2019 GS-08 14 36 33 14 2 0 0 17 50 40
2019 GS-09 19 38 20 10 13 0 0 23 57 15
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 40 45 840
2024 GS-02 19 54 80
2024 GS-03 44 45 65
2024 GS-04 39 48 290
2024 GS-05 43 46 215
2024 GS-06 56 24 65
2024 GS-07 65 27 50
2024 GS-08 66 21 30
2024 GS-09 59 25 10
2022 GS 46 42 810
2022 GS-02 37 44 60
2022 GS-03 52 36 75
2022 GS-04 36 53 255
2022 GS-05 49 38 235
2022 GS-06 53 36 60
2022 GS-07 65 31 50
2022 GS-08 72 25 30
2022 GS-09 56 44 15
2020 GS 44 40 1155
2020 GS-01 15 51 15
2020 GS-02 38 39 115
2020 GS-03 52 35 115
2020 GS-04 33 50 380
2020 GS-05 53 33 280
2020 GS-06 49 29 80
2020 GS-07 61 35 70
2020 GS-08 69 18 40
2020 GS-09 57 26 15

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 38 62 350
2024 GS-02 53 47 20
2024 GS-03 34 66 30
2024 GS-04 37 63 100
2024 GS-05 33 67 90
2024 GS-06 33 67 35
2024 GS-07 40 60 30
2024 GS-08 39 61 20
2022 GS 28 72 360
2022 GS-02 34 66 20
2022 GS-03 24 76 35
2022 GS-04 30 70 85
2022 GS-05 30 70 115
2022 GS-06 26 74 30
2022 GS-07 20 80 30
2022 GS-08 8 92 20
2022 GS-09 11 89 10
2020 GS 30 70 540
2020 GS-02 38 62 45
2020 GS-03 22 78 65
2020 GS-04 40 60 130
2020 GS-05 25 75 160
2020 GS-06 32 68 40
2020 GS-07 20 80 45
2020 GS-08 38 62 25

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 41 14 10 7 8 5 14 50 50 845
2024 GS-02 46 21 5 3 0 8 16 60 40 85
2024 GS-03 44 15 9 8 7 7 12 54 46 65
2024 GS-04 42 13 8 6 9 4 16 54 46 290
2024 GS-05 35 13 16 9 9 2 15 42 58 215
2024 GS-06 34 10 14 10 14 5 14 42 58 65
2024 GS-07 35 11 8 13 26 0 8 38 62 50
2024 GS-08 20 15 26 13 19 7 0 22 78 30
2024 GS-09 55 0 8 9 23 0 4 58 42 10
2022 GS 35 13 15 9 13 3 13 810
2022 GS-02 46 7 17 5 9 3 14 60
2022 GS-03 36 9 14 13 13 3 12 75
2022 GS-04 39 15 11 7 9 5 15 250
2022 GS-05 30 10 21 9 15 2 12 235
2022 GS-06 28 13 10 16 19 3 11 60
2022 GS-07 24 24 8 12 19 2 11 50
2022 GS-08 27 15 21 11 16 3 8 30
2022 GS-09 22 6 27 24 12 0 10 15
2020 GS 39 18 14 9 13 2 6 1145
2020 GS-01 62 0 7 0 17 7 7 15
2020 GS-02 48 19 11 6 7 2 6 115
2020 GS-03 47 16 16 3 13 2 3 110
2020 GS-04 42 20 13 8 11 1 6 375
2020 GS-05 31 20 14 11 15 3 7 275
2020 GS-06 28 14 17 15 18 3 6 80
2020 GS-07 33 20 17 14 13 0 3 70
2020 GS-08 16 22 13 26 20 0 3 40
2020 GS-09 53 0 13 18 12 0 4 15
2019 GS 36 16 15 11 14 2 7 1390
2019 GS-01 39 28 0 9 9 12 3 15
2019 GS-02 39 18 14 11 7 1 9 160
2019 GS-03 34 16 18 11 19 1 1 150
2019 GS-04 38 17 14 9 13 2 7 490
2019 GS-05 35 14 16 11 15 2 7 300
2019 GS-06 26 19 8 14 23 2 6 75
2019 GS-07 22 12 18 21 25 0 2 70
2019 GS-08 19 19 21 14 21 0 7 40
2019 GS-09 8 5 29 15 41 0 3 15

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 5 18 23 16 30 3 4 25 49 345
2024 GS-02 5 18 40 8 25 0 4 24 34 20
2024 GS-03 11 12 13 21 39 0 4 25 62 30
2024 GS-04 6 22 32 10 21 7 3 31 34 100
2024 GS-05 5 15 22 17 34 3 4 22 55 90
2024 GS-06 2 23 4 34 26 3 8 28 67 35
2024 GS-07 3 16 14 14 46 0 6 21 64 30
2024 GS-08 5 20 21 20 31 0 4 25 53 20
2022 GS 7 16 15 18 39 1 5 24 60 360
2022 GS-02 15 14 18 34 18 0 0 29 52 20
2022 GS-03 11 11 22 11 41 0 3 23 54 35
2022 GS-04 7 18 12 16 40 2 6 26 61 85
2022 GS-05 4 16 11 18 45 0 6 21 67 115
2022 GS-06 7 18 5 17 44 0 9 27 67 30
2022 GS-07 0 3 35 16 39 2 5 3 59 30
2022 GS-08 0 19 10 18 53 0 0 19 71 20
2022 GS-09 11 0 28 22 39 0 0 11 61 10
2020 GS 8 19 17 20 33 1 2 28 55 540
2020 GS-02 16 24 19 16 21 0 3 42 39 45
2020 GS-03 4 19 22 18 31 1 5 24 52 65
2020 GS-04 10 22 16 21 28 0 2 33 51 135
2020 GS-05 8 19 16 20 37 0 1 27 58 155
2020 GS-06 10 12 16 18 38 3 2 23 60 40
2020 GS-07 4 12 18 22 44 0 0 16 66 45
2020 GS-08 0 19 4 33 41 0 4 19 77 25

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GS 3 15 20 23 36 2 1 19 61 350
2024 GS-02 5 12 42 8 30 3 0 17 40 20
2024 GS-03 1 12 18 29 34 3 4 14 67 30
2024 GS-04 6 19 18 29 24 2 2 25 55 100
2024 GS-05 2 15 16 25 40 1 1 17 66 90
2024 GS-06 4 14 13 11 54 5 0 18 68 35
2024 GS-07 4 6 17 23 51 0 0 10 74 30
2024 GS-08 5 20 10 9 57 0 0 25 66 20
2022 GS 4 16 12 17 46 2 3 21 67 360
2022 GS-02 6 24 13 42 15 0 0 30 57 20
2022 GS-03 9 13 12 10 50 6 0 23 64 35
2022 GS-04 4 17 11 14 46 2 7 22 65 85
2022 GS-05 2 15 10 14 54 2 3 18 72 115
2022 GS-06 3 10 2 24 54 0 7 14 83 30
2022 GS-07 0 20 23 12 45 0 0 20 57 30
2022 GS-08 0 14 4 11 71 0 0 14 82 20
2022 GS-09 0 0 18 0 72 0 10 0 80 10
2020 GS 7 17 16 20 40 0 1 24 60 540
2020 GS-02 11 22 22 8 37 0 0 33 45 45
2020 GS-03 4 19 18 20 37 0 1 24 57 65
2020 GS-04 8 19 19 22 30 0 1 27 53 135
2020 GS-05 7 17 14 19 43 0 0 24 62 160
2020 GS-06 3 10 7 31 47 2 0 13 79 40
2020 GS-07 6 6 9 18 59 0 3 12 79 45
2020 GS-08 4 19 8 27 42 0 0 23 69 25
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