Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - GR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	42	39	11	6	2	0	0	81	8	580
2024	GR-04	55	32	8	4	1	0	0	87	5	65
2024	GR-05	41	41	14	4	0	0	0	82	4	45
2024	GR-06	34	44	17	6	0	0	0	78	6	60
2024	GR-07	40	41	8	6	4	0	0	81	11	185
2024	GR-08	41	40	14	5	0	0	0	81	5	95
2024	GR-09	37	43	6	8	6	0	0	80	14	80
2024	GR-10	52	29	10	9	0	0	0	81	9	35
2022	GR	44	37	10	6	2	0	0	82	8	545
2022	GR-04	47	37	14	0	0	0	2	85	0	70
2022	GR-05	39	49	10	2	0	0	0	88	2	45
2022	GR-06	36	44	3	13	4	0	0	80	17	55
2022	GR-07	43	34	11	8	4	0	0	77	12	175
2022	GR-08	47	35	12	6	1	0	0	81	7	75
2022	GR-09	50	36	5	5	4	0	0	86	9	80
2022	GR-10	47	36	12	5	0	0	0	83	5	35
2020	GR	45	38	9	6	2	0	0	83	8	550
2020	GR-04	56	26	13	2	3	0	0	82	5	60
2020	GR-05	47	35	9	4	5	0	0	82	9	55
2020	GR-06	48	40	8	3	2	0	0	88	5	65
2020	GR-07	46	38	8	6	2	0	0	84	8	175
2020	GR-08	32	47	7	10	4	0	0	79	14	70
2020	GR-09	48	40	3	9	0	0	0	88	9	75
2020	GR-10	37	38	16	9	0	0	0	75	9	30
2019	GR	43	38	10	7	2	0	0	81	9	510
2019	GR-04	40	38	14	7	0	0	1	79	7	75
2019	GR-05	41	39	12	4	4	0	0	80	8	50
2019	GR-06	36	41	13	6	4	0	0	77	9	55
2019	GR-07	44	37	9	8	3	0	0	80	10	155
2019	GR-08	45	40	6	5	2	2	0	87	7	60
2019	GR-09	44	32	9	14	2	0	0	76	15	60
2019	GR-10	45	40	7	8	0	0	0	85	8	40

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	44	37	10	6	3	0	81	8	575
2024	GR-04	55	27	10	7	1	0	82	8	65
2024	GR-05	42	49	7	0	2	0	90	2	45
2024	GR-06	42	36	12	9	0	2	79	9	60
2024	GR-07	43	34	11	8	3	0	78	11	185
2024	GR-08	43	38	10	5	3	0	81	8	95
2024	GR-09	45	38	8	4	5	0	83	8	80
2024	GR-10	43	42	9	3	3	0	85	6	35
2022	GR	47	35	9	6	3	0	82	9	545
2022	GR-04	59	33	5	3	0	0	92	3	70
2022	GR-05	47	31	16	6	0	0	78	6	45
2022	GR-06	44	31	12	11	2	0	75	13	55
2022	GR-07	46	36	7	4	7	0	82	11	175
2022	GR-08	49	35	10	1	4	0	84	5	75
2022	GR-09	43	40	4	10	4	0	82	14	80
2022	GR-10	47	38	9	6	0	0	85	6	35
2020	GR	41	36	11	7	5	0	77	12	550
2020	GR-04	43	44	5	5	3	0	87	8	65
2020	GR-05	40	35	9	7	9	0	75	16	55
2020	GR-06	43	35	12	6	3	0	78	9	65
2020	GR-07	47	33	10	5	5	0	80	10	175
2020	GR-08	34	38	10	14	4	0	72	18	70
2020	GR-09	35	39	13	7	5	0	74	12	75
2020	GR-10	34	38	19	6	3	0	72	9	30
2019	GR	42	35	9	8	5	0	77	14	510
2019	GR-04	42	40	9	8	1	0	82	9	75
2019	GR-05	41	29	6	12	12	0	69	24	50
2019	GR-06	41	38	9	11	0	0	79	11	55
2019	GR-07	42	31	12	5	9	0	73	14	155
2019	GR-08	47	37	3	10	3	0	84	13	60
2019	GR-09	44	32	3	14	7	0	76	20	60
2019	GR-10	45	40	13	3	0	0	85	3	40

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	53	34	10	1	1	0	87	3	575
2024	GR-04	63	31	6	0	0	0	94	0	65
2024	GR-05	58	30	12	0	0	0	88	0	45
2024	GR-06	47	39	13	0	0	2	87	0	60
2024	GR-07	54	33	9	1	3	0	87	4	185
2024	GR-08	53	35	10	2	0	0	88	2	95
2024	GR-09	48	37	9	4	2	0	85	6	80
2024	GR-10	43	36	15	6	0	0	79	6	35
2022	GR	57	30	9	2	1	0	87	3	545
2022	GR-04	64	22	12	0	0	2	87	0	70
2022	GR-05	59	35	6	0	0	0	94	0	45
2022	GR-06	47	37	13	2	2	0	83	4	55
2022	GR-07	55	33	7	3	2	0	88	5	175
2022	GR-08	60	24	12	1	3	0	84	4	75
2022	GR-09	59	31	5	4	1	0	90	5	80
2022	GR-10	59	29	6	5	0	0	88	5	35
2020	GR	55	36	7	1	2	0	90	3	545
2020	GR-04	60	29	8	0	3	0	89	3	60
2020	GR-05	68	21	7	2	2	0	89	4	55
2020	GR-06	56	37	3	3	0	0	94	3	65
2020	GR-07	58	34	5	1	1	0	93	2	175
2020	GR-08	40	50	7	0	3	0	90	3	70
2020	GR-09	52	36	11	0	1	0	88	1	75
2020	GR-10	50	31	9	6	3	0	81	9	30
2019	GR	58	31	7	3	1	0	89	4	510
2019	GR-04	57	32	4	5	0	1	91	5	75
2019	GR-05	60	29	8	0	2	0	90	2	50
2019	GR-06	55	34	9	0	2	0	89	2	55
2019	GR-07	56	29	10	4	1	0	84	5	155
2019	GR-08	68	26	3	0	3	0	94	3	60
2019	GR-09	54	36	7	3	0	0	90	3	60
2019	GR-10	56	36	3	5	0	0	92	5	40

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	51	36	7	4	1	0	1	88	5	580
2024	GR-04	60	34	1	4	0	0	0	94	4	65
2024	GR-05	61	32	8	0	0	0	0	92	0	45
2024	GR-06	43	42	10	2	0	0	4	88	2	60
2024	GR-07	49	36	8	6	2	0	0	85	8	185
2024	GR-08	51	36	8	4	1	0	0	87	5	95
2024	GR-09	50	38	6	4	2	0	0	88	6	80
2024	GR-10	49	30	16	6	0	0	0	79	6	35
2022	GR	49	36	8	4	2	0	0	86	5	545
2022	GR-04	57	35	4	2	0	0	2	94	2	70
2022	GR-05	45	51	4	0	0	0	0	96	0	45
2022	GR-06	41	43	7	7	2	0	0	83	9	55
2022	GR-07	50	33	9	5	3	0	0	83	8	175
2022	GR-08	51	31	13	2	3	0	0	82	5	75
2022	GR-09	54	35	5	5	1	0	0	89	6	80
2022	GR-10	43	39	14	3	0	0	0	82	3	35
2020	GR	47	39	9	3	2	0	0	86	5	550
2020	GR-04	52	37	8	0	3	0	0	89	3	60
2020	GR-05	47	37	11	4	2	0	0	84	5	55
2020	GR-06	49	43	5	2	0	2	0	94	2	65
2020	GR-07	49	38	7	4	2	0	0	86	6	180
2020	GR-08	41	42	8	4	4	0	0	83	9	70
2020	GR-09	47	36	13	4	0	0	0	82	4	75
2020	GR-10	44	34	12	6	3	0	0	78	9	30
2019	GR	51	34	9	4	2	0	0	85	6	510
2019	GR-04	50	36	12	1	1	0	0	86	3	75
2019	GR-05	55	29	10	4	2	0	0	84	6	50
2019	GR-06	47	42	9	0	2	0	0	89	2	55
2019	GR-07	50	31	12	5	2	0	0	81	7	155
2019	GR-08	58	37	0	0	5	0	0	95	5	60
2019	GR-09	44	39	8	8	0	0	0	83	8	60
2019	GR-10	50	28	12	10	0	0	0	78	10	40

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	58	30	7	3	1	0	89	5	575
2024	GR-04	79	15	3	2	1	0	94	3	65
2024	GR-05	71	17	7	3	2	0	88	5	45
2024	GR-06	44	45	8	3	0	0	89	3	60
2024	GR-07	55	34	6	5	1	0	89	6	185
2024	GR-08	57	30	10	2	2	0	87	4	95
2024	GR-09	58	30	7	1	2	1	89	4	80
2024	GR-10	61	17	12	9	0	0	78	9	35
2022	GR	59	28	6	5	1	0	87	6	545
2022	GR-04	71	22	4	2	0	0	94	2	70
2022	GR-05	64	24	6	2	2	2	90	4	45
2022	GR-06	51	36	8	6	0	0	86	6	55
2022	GR-07	55	32	6	5	2	0	87	7	175
2022	GR-08	63	20	10	4	4	0	83	8	75
2022	GR-09	56	31	6	5	1	1	87	6	80
2022	GR-10	53	30	9	9	0	0	83	9	35
2020	GR	54	28	11	4	2	1	83	6	550
2020	GR-04	75	17	8	0	0	0	92	0	65
2020	GR-05	46	37	11	5	2	0	82	7	55
2020	GR-06	60	26	11	3	0	0	86	3	65
2020	GR-07	57	25	8	3	4	2	84	7	180
2020	GR-08	48	33	16	1	1	0	81	3	70
2020	GR-09	42	37	12	8	0	0	79	8	75
2020	GR-10	52	22	10	16	0	0	74	16	30
2019	GR	53	31	9	4	3	0	84	7	510
2019	GR-04	64	26	6	1	3	0	90	4	75
2019	GR-05	55	31	8	0	6	0	86	6	50
2019	GR-06	49	32	11	4	4	0	81	8	55
2019	GR-07	50	32	10	5	3	1	82	8	155
2019	GR-08	56	34	2	5	3	0	90	8	60
2019	GR-09	45	38	10	3	3	0	83	7	60
2019	GR-10	55	22	15	5	3	0	78	8	40

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	54	32	8	4	1	0	87	5	580
2024	GR-04	77	17	1	5	0	0	94	5	65
2024	GR-05	66	22	7	0	5	0	88	5	45
2024	GR-06	39	44	12	3	0	2	85	3	60
2024	GR-07	47	37	9	6	1	0	84	7	185
2024	GR-08	53	33	9	3	2	0	86	5	95
2024	GR-09	54	34	6	2	2	1	89	5	80
2024	GR-10	58	21	19	3	0	0	78	3	35
2022	GR	54	33	7	4	1	1	88	5	545
2022	GR-04	74	23	1	2	0	0	97	2	70
2022	GR-05	62	23	11	0	2	2	87	2	45
2022	GR-06	45	37	10	8	0	0	82	8	55
2022	GR-07	54	35	6	4	2	0	88	5	175
2022	GR-08	50	34	8	4	3	1	85	6	75
2022	GR-09	47	38	7	4	2	1	86	6	80
2022	GR-10	50	39	12	0	0	0	88	0	35
2020	GR	51	33	9	5	2	0	84	7	545
2020	GR-04	70	27	3	0	0	0	97	0	65
2020	GR-05	39	39	12	9	2	0	77	11	55
2020	GR-06	55	32	9	2	2	0	88	3	65
2020	GR-07	52	30	9	4	3	1	84	8	175
2020	GR-08	47	33	13	6	1	0	80	7	70
2020	GR-09	41	44	7	8	0	0	85	8	75
2020	GR-10	53	17	13	17	0	0	70	17	30
2019	GR	49	33	9	6	2	0	83	8	510
2019	GR-04	58	34	3	4	1	0	92	5	75
2019	GR-05	57	27	8	2	6	0	84	8	50
2019	GR-06	47	32	9	9	2	0	79	11	55
2019	GR-07	46	31	11	8	2	1	79	10	155
2019	GR-08	48	39	5	5	3	0	87	8	60
2019	GR-09	40	41	10	7	2	0	81	9	60
2019	GR-10	45	30	15	10	0	0	75	10	40

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	51	25	12	6	3	3	0	78	10	580
2024	GR-04	65	17	7	5	4	2	0	83	9	65
2024	GR-05	60	16	13	2	5	5	0	79	7	45
2024	GR-06	45	29	10	12	2	2	0	76	14	60
2024	GR-07	47	29	11	7	3	3	0	79	10	185
2024	GR-08	51	22	15	5	4	3	0	75	9	95
2024	GR-09	52	24	14	6	3	1	0	77	9	80
2024	GR-10	48	24	16	6	6	0	0	72	12	35
2022	GR	50	26	9	7	4	3	0	79	11	545
2022	GR-04	65	23	8	1	0	2	1	90	1	70
2022	GR-05	62	18	4	8	6	2	0	82	14	45
2022	GR-06	31	40	10	6	6	7	0	77	12	55
2022	GR-07	48	27	10	8	4	3	0	77	13	175
2022	GR-08	51	25	8	10	5	1	0	76	16	75
2022	GR-09	50	26	11	9	3	0	3	78	11	80
2022	GR-10	48	26	12	9	3	3	0	75	12	35
2020	GR	46	22	15	10	4	2	0	70	15	550
2020	GR-04	60	25	10	5	0	0	0	86	5	65
2020	GR-05	40	18	17	12	9	4	0	60	22	55
2020	GR-06	52	20	9	12	5	2	0	73	17	65
2020	GR-07	50	18	18	6	5	3	0	71	11	180
2020	GR-08	39	32	10	13	1	3	1	75	15	70
2020	GR-09	39	31	12	12	5	1	0	70	18	75
2020	GR-10	32	13	23	22	7	3	0	47	30	30
2019	GR	47	22	17	6	5	2	0	71	12	510
2019	GR-04	58	23	13	1	3	1	0	83	4	75
2019	GR-05	56	21	10	4	8	0	0	77	12	50
2019	GR-06	42	17	23	6	9	2	2	61	16	55
2019	GR-07	43	23	17	10	5	2	0	67	15	155
2019	GR-08	44	26	19	2	8	2	0	70	10	60
2019	GR-09	40	22	17	12	3	3	2	65	16	60
2019	GR-10	43	22	22	8	5	0	0	65	13	40

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	57	27	9	2	1	1	4	87	3	575
2024	GR-04	51	20	12	1	2	1	13	82	4	65
2024	GR-05	61	35	2	0	2	0	0	96	2	45
2024	GR-06	50	32	9	3	0	2	5	87	3	60
2024	GR-07	54	32	9	1	1	0	3	88	2	185
2024	GR-08	64	15	12	6	0	0	3	82	6	95
2024	GR-09	59	28	11	1	0	1	0	88	1	80
2024	GR-10	72	21	7	0	0	0	0	93	0	35
2022	GR	57	26	8	3	2	1	4	87	5	545
2022	GR-04	50	26	7	3	1	1	11	87	5	70
2022	GR-05	57	26	13	0	0	2	2	87	0	45
2022	GR-06	55	28	5	6	2	0	4	87	8	55
2022	GR-07	58	25	8	3	2	1	2	86	6	175
2022	GR-08	54	31	7	3	1	1	3	88	4	75
2022	GR-09	65	26	4	2	1	0	1	92	4	80
2022	GR-10	74	15	8	3	0	0	0	89	3	35
2020	GR	57	24	11	3	2	2	2	84	5	550
2020	GR-04	59	24	14	0	0	0	3	85	0	65
2020	GR-05	56	23	7	2	5	2	5	85	8	55
2020	GR-06	52	23	12	3	5	5	0	79	8	65
2020	GR-07	57	24	9	4	2	2	2	84	7	180
2020	GR-08	56	22	19	1	0	0	1	79	1	70
2020	GR-09	66	24	3	4	0	3	0	93	4	75
2020	GR-10	63	28	3	3	3	0	0	91	6	30
2019	GR	58	25	8	3	2	0	4	87	5	510
2019	GR-04	49	26	10	5	1	3	5	82	7	75
2019	GR-05	65	15	8	2	4	0	6	84	7	50
2019	GR-06	62	26	6	4	0	0	2	90	4	55
2019	GR-07	54	29	8	2	3	0	4	86	5	155
2019	GR-08	56	24	8	5	2	0	5	85	7	60
2019	GR-09	59	27	7	3	3	0	0	86	7	60
2019	GR-10	82	18	0	0	0	0	0	100	0	40

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	58	27	7	4	2	0	1	87	7	575
2024	GR-04	60	29	3	8	0	0	0	89	8	60
2024	GR-05	67	23	4	0	4	0	2	91	4	45
2024	GR-06	52	36	5	2	4	0	2	89	6	60
2024	GR-07	59	27	9	3	1	0	1	87	4	185
2024	GR-08	60	24	8	5	2	1	1	85	7	95
2024	GR-09	53	29	7	8	4	0	0	82	11	80
2024	GR-10	62	23	3	6	6	0	0	85	12	30
2022	GR	59	26	9	4	2	0	1	85	7	545
2022	GR-04	64	22	11	3	0	0	0	86	3	70
2022	GR-05	64	14	12	10	0	0	0	78	10	45
2022	GR-06	49	36	4	7	4	0	0	85	11	55
2022	GR-07	63	21	10	3	3	0	0	84	6	175
2022	GR-08	55	26	9	6	1	0	3	83	8	75
2022	GR-09	57	35	4	1	2	0	1	92	4	80
2022	GR-10	63	21	8	6	3	0	0	83	9	35
2020	GR	54	29	9	4	4	1	1	83	8	550
2020	GR-04	63	25	5	3	0	0	3	92	3	65
2020	GR-05	54	25	11	2	9	0	0	79	11	55
2020	GR-06	49	28	8	5	6	3	2	81	11	65
2020	GR-07	59	29	6	5	2	0	0	88	7	175
2020	GR-08	44	35	14	4	1	1	0	80	6	70
2020	GR-09	47	30	11	5	4	1	1	79	10	75
2020	GR-10	56	22	12	3	6	0	0	78	9	30
2019	GR	57	27	7	5	3	1	1	84	8	510
2019	GR-04	61	25	7	5	0	3	0	88	5	75
2019	GR-05	61	18	8	6	4	0	2	81	10	50
2019	GR-06	55	28	2	8	4	2	2	86	12	55
2019	GR-07	54	29	8	5	3	0	1	84	9	155
2019	GR-08	58	26	10	3	2	2	0	85	5	60
2019	GR-09	52	31	7	3	7	0	0	83	10	60
2019	GR-10	62	23	10	3	3	0	0	85	5	40

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	64	22	7	5	2	0	0	87	7	575
2024	GR-04	77	8	5	9	1	0	0	85	11	65
2024	GR-05	78	18	2	0	2	0	0	96	2	45
2024	GR-06	53	37	4	3	4	0	0	89	7	60
2024	GR-07	64	19	10	5	1	0	1	84	6	185
2024	GR-08	66	23	5	3	3	0	0	89	6	95
2024	GR-09	55	28	9	6	2	0	0	83	8	80
2024	GR-10	63	18	10	9	0	0	0	81	9	35
2022	GR	62	24	6	4	3	0	0	87	7	545
2022	GR-04	70	23	4	1	1	0	0	93	3	70
2022	GR-05	58	26	8	4	2	2	0	86	6	45
2022	GR-06	55	30	6	6	3	0	0	85	9	55
2022	GR-07	65	21	4	3	6	0	1	87	9	175
2022	GR-08	60	23	8	6	3	0	0	83	9	75
2022	GR-09	57	27	7	5	2	0	1	85	7	80
2022	GR-10	65	18	9	6	3	0	0	83	8	35
2020	GR	63	22	7	5	4	0	0	85	9	555
2020	GR-04	81	14	5	0	0	0	0	95	0	65
2020	GR-05	58	23	11	5	4	0	0	81	9	55
2020	GR-06	63	21	3	6	6	0	0	85	12	65
2020	GR-07	63	24	3	5	4	1	0	88	9	180
2020	GR-08	53	24	11	7	6	0	0	76	13	70
2020	GR-09	63	24	7	4	3	0	0	87	7	75
2020	GR-10	63	19	3	9	6	0	0	81	16	30
2019	GR	60	26	6	4	3	0	0	86	7	510
2019	GR-04	71	23	1	1	3	0	0	95	4	75
2019	GR-05	65	14	8	8	4	0	0	80	12	50
2019	GR-06	59	26	6	6	4	0	0	85	9	55
2019	GR-07	54	29	10	3	4	1	0	83	7	155
2019	GR-08	61	24	8	2	3	0	2	87	5	60
2019	GR-09	53	31	3	10	3	0	0	83	14	60
2019	GR-10	67	25	5	2	0	0	0	93	2	40

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	45	29	11	6	3	6	1	79	9	580
2024	GR-04	71	17	3	2	3	3	2	92	5	65
2024	GR-05	49	23	15	2	5	5	2	77	7	45
2024	GR-06	41	27	10	10	2	9	2	76	13	60
2024	GR-07	38	31	14	5	3	8	0	76	9	185
2024	GR-08	41	34	6	8	2	9	0	82	11	95
2024	GR-09	43	36	12	5	4	1	0	80	8	80
2024	GR-10	43	26	16	10	6	0	0	69	15	35
2022	GR	46	32	9	3	2	8	0	85	5	545
2022	GR-04	66	23	4	2	1	5	0	93	3	70
2022	GR-05	41	31	15	5	0	8	0	79	5	45
2022	GR-06	47	28	15	4	0	6	0	80	4	55
2022	GR-07	47	32	8	3	2	9	0	86	6	175
2022	GR-08	51	26	8	1	1	13	0	88	3	75
2022	GR-09	28	49	10	6	5	2	0	78	11	80
2022	GR-10	47	38	9	3	0	3	0	87	3	35
2020	GR	45	28	11	7	2	6	0	79	10	555
2020	GR-04	67	19	13	0	0	2	0	87	0	65
2020	GR-05	51	25	12	0	4	9	0	83	4	55
2020	GR-06	46	31	12	5	0	5	2	82	5	65
2020	GR-07	44	26	9	8	2	11	0	79	11	180
2020	GR-08	36	29	14	13	3	6	0	69	16	70
2020	GR-09	37	36	9	9	5	3	0	75	15	75
2020	GR-10	47	31	9	9	0	3	0	81	10	30
2019	GR	42	35	11	6	3	3	0	80	9	505
2019	GR-04	51	34	8	4	3	1	0	86	7	75
2019	GR-05	43	43	4	2	8	0	0	86	10	50
2019	GR-06	40	34	15	8	0	4	0	76	8	55
2019	GR-07	39	30	15	7	4	5	0	73	11	150
2019	GR-08	45	37	11	2	3	2	0	84	5	60
2019	GR-09	36	42	5	10	3	3	0	81	14	60
2019	GR-10	45	39	8	8	0	0	0	84	8	40

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	38	33	13	9	5	3	0	73	14	580
2024	GR-04	59	29	6	3	1	0	2	90	5	65
2024	GR-05	54	21	7	9	9	0	0	75	18	45
2024	GR-06	33	36	12	7	5	7	0	74	13	60
2024	GR-07	30	33	19	8	6	4	0	65	15	185
2024	GR-08	31	43	7	13	4	2	0	76	17	95
2024	GR-09	34	36	13	12	4	1	0	71	16	80
2024	GR-10	36	24	24	16	0	0	0	60	16	35
2022	GR	40	35	12	7	2	4	0	79	9	545
2022	GR-04	61	26	9	3	1	0	0	87	4	70
2022	GR-05	38	28	16	11	2	4	0	69	14	45
2022	GR-06	39	34	14	7	0	6	0	77	8	55
2022	GR-07	41	35	11	5	3	6	0	81	8	175
2022	GR-08	44	32	10	8	3	3	0	78	11	75
2022	GR-09	23	50	11	11	5	0	0	72	16	80
2022	GR-10	30	43	21	6	0	0	0	73	6	35
2020	GR	40	34	12	7	4	2	0	76	11	555
2020	GR-04	56	32	8	2	0	3	0	90	2	65
2020	GR-05	33	39	16	7	2	3	0	74	9	55
2020	GR-06	51	29	11	5	2	3	0	82	6	65
2020	GR-07	40	38	10	4	7	2	0	79	11	175
2020	GR-08	38	29	17	11	3	3	0	69	14	70
2020	GR-09	35	29	12	16	5	3	0	66	22	75
2020	GR-10	28	47	12	13	0	0	0	75	13	30
2019	GR	37	37	12	7	5	1	0	75	13	505
2019	GR-04	45	39	8	4	3	1	0	86	7	75
2019	GR-05	39	35	10	8	8	0	0	74	16	50
2019	GR-06	32	40	9	15	2	2	0	73	17	55
2019	GR-07	36	32	14	8	9	2	0	68	17	150
2019	GR-08	44	39	10	3	3	2	0	84	7	60
2019	GR-09	29	44	14	9	5	0	0	73	14	60
2019	GR-10	24	50	11	8	5	3	0	76	14	40

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	29	33	16	11	6	5	0	65	18	580
2024	GR-04	52	23	10	3	1	7	3	83	5	65
2024	GR-05	39	34	12	5	11	0	0	73	15	45
2024	GR-06	21	35	14	12	3	13	0	66	18	60
2024	GR-07	25	28	24	13	4	5	0	57	18	185
2024	GR-08	30	35	12	12	8	3	0	67	20	95
2024	GR-09	19	38	16	19	7	1	0	57	26	80
2024	GR-10	12	49	12	16	11	0	0	61	28	35
2022	GR	29	37	16	10	3	5	0	69	14	545
2022	GR-04	52	26	15	3	0	1	2	81	3	65
2022	GR-05	28	28	21	13	7	4	0	58	21	45
2022	GR-06	31	34	17	11	0	8	0	71	11	55
2022	GR-07	29	36	16	10	3	6	0	70	13	175
2022	GR-08	24	38	15	9	4	10	0	69	14	75
2022	GR-09	16	46	19	14	5	0	0	63	19	80
2022	GR-10	13	49	18	17	0	3	0	64	18	35
2020	GR	26	38	16	10	5	5	0	67	16	555
2020	GR-04	44	30	17	5	0	3	0	77	5	65
2020	GR-05	24	46	12	7	5	5	0	74	13	55
2020	GR-06	23	43	18	9	0	5	2	70	10	65
2020	GR-07	27	40	13	6	8	6	0	72	14	180
2020	GR-08	18	36	22	15	4	4	0	56	20	70
2020	GR-09	21	33	17	13	12	3	0	56	26	75
2020	GR-10	25	34	12	25	3	0	0	59	28	30
2019	GR	25	39	15	13	5	3	0	66	19	505
2019	GR-04	35	30	17	8	3	7	0	70	11	75
2019	GR-05	33	29	10	18	6	4	0	64	25	50
2019	GR-06	25	40	15	17	2	2	0	65	19	55
2019	GR-07	20	40	15	13	9	3	0	62	22	150
2019	GR-08	26	44	10	15	3	3	0	72	18	60
2019	GR-09	19	49	10	17	5	0	0	68	22	60
2019	GR-10	18	39	26	11	5	0	0	58	16	40

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	29	36	15	12	6	1	0	66	18	580
2024	GR-04	54	26	13	4	1	0	2	81	5	65
2024	GR-05	37	33	14	9	7	0	0	70	16	45
2024	GR-06	30	34	18	12	5	1	0	65	17	60
2024	GR-07	23	40	19	12	5	2	0	64	17	185
2024	GR-08	24	39	12	12	11	2	0	64	24	95
2024	GR-09	24	35	14	18	8	0	0	59	27	80
2024	GR-10	16	38	12	25	8	0	0	55	33	35
2022	GR	26	42	13	14	4	2	0	69	18	545
2022	GR-04	47	37	14	1	1	0	0	84	3	70
2022	GR-05	31	37	7	21	2	2	0	70	23	45
2022	GR-06	22	39	16	17	2	4	0	63	20	55
2022	GR-07	25	43	13	14	4	1	0	69	18	175
2022	GR-08	23	41	5	21	4	6	0	68	26	75
2022	GR-09	16	45	23	9	7	0	0	61	16	80
2022	GR-10	6	48	20	23	3	0	0	54	26	35
2020	GR	23	43	15	12	6	1	0	66	18	555
2020	GR-04	40	43	5	9	2	2	0	84	11	65
2020	GR-05	17	49	19	7	5	2	0	68	13	55
2020	GR-06	32	43	12	6	3	3	0	78	9	65
2020	GR-07	22	43	14	10	8	2	0	67	18	180
2020	GR-08	15	40	18	21	6	0	0	55	27	70
2020	GR-09	16	39	20	15	11	0	0	55	25	75
2020	GR-10	13	41	22	25	0	0	0	53	25	30
2019	GR	18	42	17	15	7	1	0	60	23	505
2019	GR-04	21	43	20	10	4	3	0	65	15	75
2019	GR-05	29	33	18	10	8	2	0	63	19	50
2019	GR-06	17	40	17	19	8	0	0	57	26	55
2019	GR-07	17	40	18	14	10	1	0	58	24	150
2019	GR-08	19	44	18	14	5	0	0	63	19	60
2019	GR-09	10	51	12	17	10	0	0	61	27	60
2019	GR-10	11	45	13	26	5	0	0	55	32	40

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	39	37	11	8	4	0	0	77	12	580
2024	GR-04	58	22	9	9	0	0	2	82	9	65
2024	GR-05	39	49	9	0	2	0	0	88	2	45
2024	GR-06	27	40	20	7	4	2	0	69	11	60
2024	GR-07	40	38	9	6	7	0	0	78	13	185
2024	GR-08	35	41	10	10	5	0	0	75	14	95
2024	GR-09	43	30	12	11	5	0	0	73	16	80
2024	GR-10	31	43	11	13	3	0	0	73	15	35
2022	GR	46	34	9	7	3	0	0	80	11	545
2022	GR-04	55	26	8	7	0	2	2	85	7	70
2022	GR-05	35	39	13	12	0	0	0	75	12	45
2022	GR-06	44	33	15	7	2	0	0	77	9	55
2022	GR-07	47	36	6	5	6	0	0	83	11	175
2022	GR-08	50	32	7	8	3	0	0	82	11	75
2022	GR-09	39	37	10	6	7	0	0	76	14	80
2022	GR-10	53	20	19	9	0	0	0	73	9	35
2020	GR	39	35	11	11	4	0	0	74	15	555
2020	GR-04	38	49	5	5	3	0	0	87	8	65
2020	GR-05	35	30	16	12	7	0	0	65	19	55
2020	GR-06	40	43	3	11	2	2	0	84	12	65
2020	GR-07	44	33	8	11	3	0	0	77	14	180
2020	GR-08	35	27	14	20	4	0	0	62	24	70
2020	GR-09	31	40	15	9	5	0	0	71	15	75
2020	GR-10	34	31	22	9	3	0	0	66	13	30
2019	GR	35	39	10	11	5	0	1	75	16	510
2019	GR-04	44	31	10	8	4	1	1	77	12	75
2019	GR-05	35	37	6	10	12	0	0	71	22	50
2019	GR-06	38	40	8	15	0	0	0	77	15	55
2019	GR-07	33	37	9	13	7	1	1	71	20	155
2019	GR-08	42	37	8	11	2	0	0	79	13	60
2019	GR-09	27	44	10	10	9	0	0	71	19	60
2019	GR-10	32	53	12	3	0	0	0	85	3	40

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	43	40	9	6	2	0	83	8	580
2024	GR-04	57	31	5	7	0	0	88	7	65
2024	GR-05	52	40	6	0	3	0	91	3	45
2024	GR-06	38	44	9	8	0	0	83	8	60
2024	GR-07	46	35	11	6	2	0	81	8	185
2024	GR-08	39	40	11	8	3	0	79	10	95
2024	GR-09	28	55	7	7	3	0	83	10	80
2024	GR-10	22	53	13	6	6	0	76	12	35
2022	GR	40	45	7	6	2	0	85	8	545
2022	GR-04	59	37	3	1	0	0	96	1	70
2022	GR-05	38	55	7	0	0	0	93	0	45
2022	GR-06	33	50	11	3	2	0	84	5	55
2022	GR-07	46	39	5	6	4	0	85	10	175
2022	GR-08	26	47	11	13	3	0	73	16	75
2022	GR-09	37	42	6	13	1	0	80	14	80
2022	GR-10	33	58	9	0	0	0	91	0	35
2020	GR	39	42	10	7	2	0	81	9	550
2020	GR-04	51	43	2	2	3	0	94	5	65
2020	GR-05	32	46	18	0	5	0	77	5	55
2020	GR-06	45	44	5	5	2	0	89	6	65
2020	GR-07	42	42	7	6	2	0	84	8	175
2020	GR-08	27	39	16	18	0	0	66	18	70
2020	GR-09	35	44	13	7	1	0	79	8	75
2020	GR-10	38	37	9	13	3	0	75	16	30
2019	GR	36	44	9	8	3	0	80	11	510
2019	GR-04	52	36	4	6	1	0	88	8	75
2019	GR-05	39	33	14	6	8	0	71	14	50
2019	GR-06	26	53	13	8	0	0	79	8	55
2019	GR-07	31	46	9	9	5	0	77	14	155
2019	GR-08	44	31	13	10	2	2	75	11	60
2019	GR-09	25	61	3	8	2	0	86	10	60
2019	GR-10	31	51	5	13	0	0	82	13	40

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	54	31	7	4	3	0	0	86	7	575
2024	GR-04	67	23	5	3	2	0	0	90	5	65
2024	GR-05	64	27	5	2	2	0	0	91	4	45
2024	GR-06	47	37	12	0	4	0	0	84	4	60
2024	GR-07	53	33	7	2	5	0	1	87	7	185
2024	GR-08	54	29	6	8	2	0	0	84	10	95
2024	GR-09	49	31	9	7	4	0	0	80	11	80
2024	GR-10	54	30	7	9	0	0	0	84	9	35
2022	GR	54	29	8	5	3	0	1	84	8	545
2022	GR-04	67	16	11	4	1	0	1	84	5	70
2022	GR-05	61	27	8	2	2	0	0	88	4	45
2022	GR-06	48	34	10	5	2	0	0	82	7	55
2022	GR-07	54	28	9	5	4	1	0	82	9	175
2022	GR-08	52	31	7	8	3	0	0	83	10	75
2022	GR-09	48	37	5	6	3	0	1	86	9	80
2022	GR-10	57	20	15	3	5	0	0	77	8	35
2020	GR	50	30	9	5	4	1	0	81	10	550
2020	GR-04	60	32	5	2	0	2	0	93	2	60
2020	GR-05	60	17	14	4	5	0	0	77	9	55
2020	GR-06	48	28	12	6	5	2	0	77	11	65
2020	GR-07	53	30	6	5	4	1	1	85	9	180
2020	GR-08	36	39	8	11	6	0	0	75	17	70
2020	GR-09	46	34	12	4	4	0	0	80	8	75
2020	GR-10	44	31	9	9	6	0	0	75	16	30
2019	GR	53	29	7	7	3	0	0	83	10	510
2019	GR-04	62	26	4	1	4	3	0	91	5	75
2019	GR-05	57	20	8	8	6	0	0	78	14	50
2019	GR-06	51	34	4	9	2	0	0	85	11	55
2019	GR-07	53	30	7	9	3	0	0	82	11	150
2019	GR-08	53	31	6	5	5	0	0	84	10	60
2019	GR-09	46	29	12	8	5	0	0	75	14	60
2019	GR-10	47	38	10	5	0	0	0	85	5	40

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	41	40	10	8	2	0	80	10	575
2024	GR-04	60	22	6	8	4	0	82	12	65
2024	GR-05	41	42	7	10	0	0	83	10	45
2024	GR-06	37	42	15	6	0	0	79	6	60
2024	GR-07	36	41	11	10	2	0	77	12	185
2024	GR-08	43	35	12	7	4	0	77	11	95
2024	GR-09	32	53	5	7	2	0	85	10	80
2024	GR-10	37	46	11	3	3	0	83	6	35
2022	GR	41	40	9	7	2	0	82	9	545
2022	GR-04	58	27	9	3	3	0	85	6	70
2022	GR-05	38	60	2	0	0	0	98	0	45
2022	GR-06	48	26	19	6	2	0	74	8	55
2022	GR-07	38	41	6	12	3	1	79	15	175
2022	GR-08	34	45	12	9	0	0	78	9	75
2022	GR-09	42	41	6	6	5	0	83	11	80
2022	GR-10	32	45	20	3	0	0	77	3	35
2020	GR	40	41	8	7	3	1	82	10	550
2020	GR-04	49	35	10	3	3	0	84	6	65
2020	GR-05	43	36	5	5	7	4	82	13	55
2020	GR-06	48	35	9	6	2	0	83	8	65
2020	GR-07	38	44	8	8	2	1	82	10	175
2020	GR-08	40	39	11	7	3	0	79	10	70
2020	GR-09	36	51	4	7	3	0	87	9	75
2020	GR-10	38	41	13	9	0	0	78	9	30
2019	GR	37	42	11	8	2	0	79	10	510
2019	GR-04	41	49	1	7	3	0	90	9	75
2019	GR-05	39	37	8	6	10	0	76	16	50
2019	GR-06	32	38	17	11	2	0	70	13	55
2019	GR-07	40	37	12	9	2	0	76	11	155
2019	GR-08	24	48	15	11	2	0	73	13	60
2019	GR-09	27	54	10	7	0	2	83	7	60
2019	GR-10	40	43	15	2	0	0	83	2	40

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	60	23	10	4	2	1	1	84	6	575
2024	GR-04	69	13	5	8	0	2	3	86	9	60
2024	GR-05	67	23	8	0	2	0	0	89	2	45
2024	GR-06	53	27	9	6	2	2	1	83	8	60
2024	GR-07	55	25	14	4	1	1	1	81	5	185
2024	GR-08	61	25	7	4	2	1	0	87	6	95
2024	GR-09	61	22	11	1	2	3	0	85	4	80
2024	GR-10	61	15	11	6	3	3	0	78	10	35
2022	GR	61	22	9	4	3	1	1	84	7	545
2022	GR-04	61	18	15	4	2	0	1	80	6	70
2022	GR-05	69	19	6	2	2	2	0	90	4	45
2022	GR-06	58	18	14	6	4	0	0	76	9	55
2022	GR-07	63	23	5	3	3	1	2	88	7	175
2022	GR-08	57	23	12	7	0	2	0	81	7	75
2022	GR-09	55	26	6	1	7	1	3	84	9	80
2022	GR-10	68	17	9	6	0	0	0	85	6	35
2020	GR	55	23	12	4	4	2	1	80	8	555
2020	GR-04	65	25	10	0	0	0	0	90	0	65
2020	GR-05	56	17	21	0	5	0	0	74	5	55
2020	GR-06	54	18	19	2	5	3	0	75	6	65
2020	GR-07	56	23	9	5	3	2	2	82	9	180
2020	GR-08	50	22	11	8	4	3	1	75	13	70
2020	GR-09	47	30	11	5	4	3	0	79	10	75
2020	GR-10	63	16	12	3	6	0	0	78	9	30

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	33	36	15	9	6	1	0	70	15	575
2024	GR-04	47	30	10	8	5	0	0	77	13	65
2024	GR-05	37	35	15	5	7	0	0	73	12	45
2024	GR-06	36	34	13	8	5	4	0	72	14	60
2024	GR-07	30	39	20	7	5	1	0	69	12	185
2024	GR-08	28	37	12	13	8	2	0	66	21	95
2024	GR-09	28	35	11	17	6	3	0	65	24	80
2024	GR-10	24	44	15	12	6	0	0	67	18	35
2022	GR	34	35	15	10	5	2	0	70	15	545
2022	GR-04	55	21	16	6	0	2	0	78	6	70
2022	GR-05	36	37	14	10	2	2	0	74	12	45
2022	GR-06	31	38	15	7	3	5	0	73	11	55
2022	GR-07	32	39	13	9	7	1	0	71	16	175
2022	GR-08	28	35	16	16	5	0	0	63	21	75
2022	GR-09	28	33	18	10	7	3	1	64	18	80
2022	GR-10	21	41	23	12	3	0	0	62	15	35
2020	GR	30	35	18	9	5	2	0	67	15	550
2020	GR-04	40	37	14	6	0	2	0	79	7	60
2020	GR-05	37	30	11	12	5	3	2	70	18	55
2020	GR-06	37	29	19	5	8	3	0	68	13	65
2020	GR-07	27	38	18	7	7	3	0	67	15	175
2020	GR-08	24	32	22	17	3	3	0	57	20	70
2020	GR-09	24	40	21	8	7	0	0	64	15	75
2020	GR-10	28	34	25	9	3	0	0	63	13	30
2019	GR	26	40	13	11	7	2	0	68	19	505
2019	GR-04	34	39	14	9	4	0	0	73	13	75
2019	GR-05	39	31	12	4	10	4	0	72	15	50
2019	GR-06	23	38	21	13	4	2	0	61	17	55
2019	GR-07	25	38	13	12	8	3	0	65	22	155
2019	GR-08	23	40	13	13	8	2	0	64	22	60
2019	GR-09	14	52	9	17	9	0	0	65	26	60
2019	GR-10	25	48	10	7	10	0	0	73	17	40

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	48	23	11	6	6	2	4	51	49	575
2024	GR-04	58	20	9	4	3	2	4	61	39	65
2024	GR-05	51	27	6	4	5	2	4	55	45	45
2024	GR-06	52	22	12	5	3	3	4	56	44	60
2024	GR-07	45	21	13	6	6	2	7	49	51	185
2024	GR-08	47	30	7	5	8	1	3	48	52	95
2024	GR-09	49	21	16	7	5	0	3	50	50	80
2024	GR-10	27	26	17	12	11	0	6	29	71	35
2022	GR	49	23	12	5	5	1	4			545
2022	GR-04	63	15	7	0	3	2	10			70
2022	GR-05	52	27	6	5	2	4	4			45
2022	GR-06	47	29	8	10	4	0	3			55
2022	GR-07	44	25	16	3	4	3	6			175
2022	GR-08	49	23	14	7	7	0	1			75
2022	GR-09	46	25	17	5	5	0	1			80
2022	GR-10	37	26	17	6	11	0	3			35
2020	GR	47	28	12	6	4	1	4			555
2020	GR-04	60	27	3	3	2	2	3			65
2020	GR-05	42	25	19	4	2	2	7			55
2020	GR-06	62	23	5	8	3	0	0			65
2020	GR-07	43	33	11	4	5	0	5			180
2020	GR-08	46	24	13	10	4	1	3			70
2020	GR-09	36	27	25	4	7	1	0			75
2020	GR-10	47	25	3	16	3	0	6			30
2019	GR	51	24	13	5	2	1	4			505
2019	GR-04	64	9	9	4	4	1	9			75
2019	GR-05	73	19	6	0	0	0	2			50
2019	GR-06	50	21	17	4	2	2	4			50
2019	GR-07	48	26	14	6	3	1	3			150
2019	GR-08	42	27	16	6	3	2	3			60
2019	GR-09	38	31	16	9	2	0	5			60
2019	GR-10	45	33	17	5	0	0	0			40

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	62	11	5	1	2	2	16	76	24	580
2024	GR-04	69	8	10	2	0	3	9	78	22	65
2024	GR-05	63	11	4	0	3	3	17	78	22	45
2024	GR-06	64	13	0	1	0	0	22	82	18	60
2024	GR-07	61	9	7	3	2	2	16	75	25	185
2024	GR-08	67	9	3	0	4	0	17	80	20	95
2024	GR-09	59	13	6	2	6	1	12	69	31	80
2024	GR-10	60	13	3	0	3	0	21	76	24	35

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	73	6	4	2	2	4	8	83	17	580
2024	GR-04	74	6	1	2	4	5	7	84	16	65
2024	GR-05	74	4	4	3	5	0	10	83	17	45
2024	GR-06	75	5	1	3	2	3	10	87	13	60
2024	GR-07	71	6	4	2	3	6	9	83	17	185
2024	GR-08	73	6	7	3	0	1	10	82	18	95
2024	GR-09	77	10	4	0	2	3	4	83	17	80
2024	GR-10	66	9	16	0	0	6	3	73	27	35
2022	GR	75	9	3	1	2	3	6			545
2022	GR-04	76	12	2	0	0	3	7			70
2022	GR-05	78	7	7	0	0	2	6			45
2022	GR-06	85	6	4	0	2	0	3			55
2022	GR-07	71	7	4	2	2	4	10			175
2022	GR-08	74	13	1	0	4	3	4			75
2022	GR-09	79	6	4	2	2	3	4			80
2022	GR-10	65	18	3	3	3	3	5			35
2020	GR	78	6	4	2	1	5	4			550
2020	GR-04	87	3	2	0	0	5	3			65
2020	GR-05	71	4	7	4	2	5	7			55
2020	GR-06	86	8	3	0	2	2	0			65
2020	GR-07	75	6	3	2	2	7	5			180
2020	GR-08	75	7	8	3	1	1	4			70
2020	GR-09	84	8	3	1	3	0	1			75
2020	GR-10	66	9	3	3	0	13	6			30
2019	GR	75	10	4	3	2	3	4			505
2019	GR-04	71	19	1	0	1	1	7			75
2019	GR-05	78	6	4	4	2	0	6			50
2019	GR-06	83	8	4	2	2	0	2			50
2019	GR-07	75	9	5	3	3	6	1			155
2019	GR-08	69	12	5	5	2	2	7			60
2019	GR-09	76	12	3	2	2	2	3			60
2019	GR-10	82	8	0	5	0	2	3			40

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	72	7	2	2	2	1	15	86	14	580
2024	GR-04	76	5	2	0	2	3	13	90	10	65
2024	GR-05	74	9	0	3	0	0	14	86	14	45
2024	GR-06	72	8	0	1	2	0	17	87	13	60
2024	GR-07	68	6	2	3	1	3	17	85	15	185
2024	GR-08	77	6	2	0	0	0	15	91	9	95
2024	GR-09	73	6	1	0	4	0	16	87	13	80
2024	GR-10	66	6	3	4	3	3	15	80	20	35

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	66	10	6	3	2	1	12	76	24	580
2024	GR-04	68	11	7	3	0	1	10	76	24	65
2024	GR-05	62	10	7	6	4	0	10	69	31	45
2024	GR-06	71	7	1	4	2	0	15	83	17	60
2024	GR-07	61	13	7	3	1	2	13	72	28	185
2024	GR-08	64	13	6	0	2	2	13	75	25	95
2024	GR-09	69	6	5	2	4	0	15	82	18	80
2024	GR-10	69	6	4	3	3	3	12	81	19	35

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	23	35	11	15	12	4	1	61	28	575
2024	GR-04	31	37	10	6	9	6	0	73	16	60
2024	GR-05	22	27	15	18	14	2	2	51	33	45
2024	GR-06	19	30	4	22	16	7	2	53	42	60
2024	GR-07	18	38	14	16	11	3	0	58	28	185
2024	GR-08	27	38	11	16	6	1	0	66	23	95
2024	GR-09	30	32	7	13	15	2	1	64	28	80
2024	GR-10	30	34	6	16	9	3	3	68	26	35
2022	GR	26	33	12	16	11	1	1	61	27	545
2022	GR-04	29	25	17	18	5	2	4	58	24	70
2022	GR-05	17	47	8	18	10	0	0	64	28	45
2022	GR-06	21	33	13	18	14	0	2	55	32	55
2022	GR-07	27	29	14	14	12	2	1	59	27	175
2022	GR-08	32	31	9	15	10	2	0	64	27	75
2022	GR-09	25	40	9	15	11	0	0	65	26	80
2022	GR-10	30	35	5	24	6	0	0	65	29	35
2020	GR	25	28	16	18	10	3	1	55	28	555
2020	GR-04	26	35	17	13	6	2	2	62	20	65
2020	GR-05	21	23	14	24	14	2	2	45	40	55
2020	GR-06	25	34	12	14	12	3	0	60	27	65
2020	GR-07	24	31	17	14	8	4	2	58	24	180
2020	GR-08	21	25	18	22	8	6	0	49	32	70
2020	GR-09	28	24	16	21	11	0	0	52	32	75
2020	GR-10	28	19	22	22	9	0	0	47	31	30
2019	GR	23	32	14	16	12	2	1	57	29	510
2019	GR-04	25	35	19	16	4	1	0	60	20	75
2019	GR-05	29	27	10	12	16	4	2	59	30	50
2019	GR-06	25	28	19	11	17	0	0	53	28	55
2019	GR-07	20	28	12	22	14	3	1	50	37	155
2019	GR-08	23	39	8	13	15	3	0	63	28	60
2019	GR-09	21	34	10	21	10	2	2	57	32	60
2019	GR-10	28	37	10	7	15	0	2	67	23	40

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	39	41	9	7	3	0	0	80	10	580
2024	GR-04	47	36	9	3	1	0	2	86	4	65
2024	GR-05	41	33	17	5	2	0	2	75	7	45
2024	GR-06	32	53	8	8	0	0	0	85	8	60
2024	GR-07	38	40	9	10	3	0	0	78	13	185
2024	GR-08	42	43	5	7	3	0	0	84	10	95
2024	GR-09	33	42	8	7	10	0	0	75	17	80
2024	GR-10	40	35	16	6	3	0	0	75	9	35
2022	GR	43	35	12	5	3	0	0	79	8	545
2022	GR-04	46	29	21	0	1	2	1	77	1	70
2022	GR-05	45	26	18	9	2	0	0	71	11	45
2022	GR-06	41	36	12	6	4	0	0	78	10	55
2022	GR-07	39	37	10	8	4	0	1	77	13	175
2022	GR-08	51	35	6	4	4	0	0	86	8	75
2022	GR-09	46	42	8	3	2	0	0	87	5	80
2022	GR-10	49	36	12	3	0	0	0	85	3	35
2020	GR	39	39	12	6	3	0	0	78	9	550
2020	GR-04	40	40	15	2	3	0	0	81	5	60
2020	GR-05	40	35	12	2	9	0	2	77	11	55
2020	GR-06	40	40	12	8	0	0	0	80	8	65
2020	GR-07	40	42	10	5	3	0	0	82	9	175
2020	GR-08	32	38	18	10	1	0	0	70	11	70
2020	GR-09	41	39	8	9	3	0	0	80	12	75
2020	GR-10	47	31	16	3	3	0	0	78	6	30
2019	GR	39	39	10	7	5	0	0	78	13	510
2019	GR-04	38	39	10	12	1	0	0	77	13	75
2019	GR-05	39	29	18	6	8	0	0	67	14	50
2019	GR-06	40	40	13	4	4	0	0	79	8	55
2019	GR-07	35	39	9	10	7	1	0	74	17	155
2019	GR-08	45	40	6	3	5	0	0	85	8	60
2019	GR-09	37	41	8	3	10	0	0	78	14	60
2019	GR-10	43	47	3	5	3	0	0	90	8	40

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	47	33	10	7	3	0	0	80	10	580
2024	GR-04	51	33	5	7	1	0	2	86	8	65
2024	GR-05	55	22	19	4	0	0	0	76	4	45
2024	GR-06	46	34	7	12	2	0	0	80	14	60
2024	GR-07	44	33	13	5	5	0	0	77	10	185
2024	GR-08	51	34	4	7	5	0	0	85	11	95
2024	GR-09	44	36	9	8	4	0	0	80	12	80
2024	GR-10	48	33	12	7	0	0	0	81	7	35
2022	GR	48	32	12	7	2	0	0	79	9	545
2022	GR-04	57	29	11	3	0	0	0	86	3	70
2022	GR-05	48	34	14	5	0	0	0	81	5	45
2022	GR-06	45	27	15	11	2	0	0	72	13	55
2022	GR-07	44	34	10	8	5	0	0	78	12	175
2022	GR-08	52	28	12	6	2	0	0	80	9	75
2022	GR-09	47	37	8	8	1	0	0	84	9	80
2022	GR-10	53	26	18	3	0	0	0	79	3	35
2020	GR	41	36	11	7	5	0	0	77	12	550
2020	GR-04	37	48	13	0	3	0	0	84	3	65
2020	GR-05	44	32	14	2	7	0	2	77	9	55
2020	GR-06	43	40	6	9	2	0	0	83	11	65
2020	GR-07	46	32	12	6	4	1	0	78	10	175
2020	GR-08	24	44	8	16	6	1	0	70	22	70
2020	GR-09	41	32	8	12	7	0	0	73	19	75
2020	GR-10	50	19	19	9	3	0	0	69	13	30
2019	GR	46	32	10	7	4	0	0	78	12	505
2019	GR-04	47	32	12	8	0	0	1	80	8	75
2019	GR-05	53	25	14	0	8	0	0	78	8	50
2019	GR-06	47	30	9	9	4	0	0	77	13	55
2019	GR-07	45	32	8	10	5	1	0	78	14	155
2019	GR-08	50	32	10	5	3	0	0	82	8	60
2019	GR-09	41	33	5	12	9	0	0	74	21	60
2019	GR-10	40	42	13	3	3	0	0	82	5	40

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	49	35	10	5	1	0	0	84	6	575
2024	GR-04	64	27	8	1	0	0	0	91	1	65
2024	GR-05	58	33	4	5	0	0	0	91	5	45
2024	GR-06	44	36	13	6	0	0	0	80	6	60
2024	GR-07	47	35	10	6	2	0	0	83	7	185
2024	GR-08	46	39	9	3	3	0	1	86	6	95
2024	GR-09	42	37	13	5	4	0	0	79	8	80
2024	GR-10	48	36	9	6	0	0	0	85	6	35
2022	GR	47	35	10	6	2	0	0	83	8	545
2022	GR-04	50	34	13	1	0	2	0	85	1	70
2022	GR-05	53	35	10	2	0	0	0	88	2	45
2022	GR-06	45	35	9	11	0	0	0	80	11	55
2022	GR-07	50	31	7	7	4	0	0	82	11	175
2022	GR-08	49	34	8	6	1	0	1	84	8	75
2022	GR-09	36	47	9	6	1	0	0	84	8	80
2022	GR-10	50	30	14	6	0	0	0	80	6	35
2020	GR	39	42	10	6	3	1	0	81	9	550
2020	GR-04	54	34	7	2	2	2	0	90	3	60
2020	GR-05	42	39	5	7	7	0	0	81	14	55
2020	GR-06	48	35	8	8	0	2	0	84	8	65
2020	GR-07	42	40	8	6	5	0	0	81	10	175
2020	GR-08	25	51	13	8	3	0	0	76	11	70
2020	GR-09	27	51	12	5	1	1	1	80	7	75
2020	GR-10	31	44	16	6	3	0	0	75	9	30
2019	GR	39	42	9	7	3	0	0	82	10	500
2019	GR-04	43	47	5	3	3	0	0	90	5	75
2019	GR-05	42	36	11	6	4	0	0	79	11	45
2019	GR-06	36	45	8	9	2	0	0	81	11	55
2019	GR-07	40	37	12	7	3	1	0	78	10	150
2019	GR-08	40	45	7	5	3	0	0	85	8	60
2019	GR-09	31	48	3	12	5	0	0	79	17	60
2019	GR-10	38	44	13	5	0	0	0	82	5	40

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	31	45	12	6	3	2	0	78	9	575
2024	GR-04	37	48	9	0	1	4	0	89	1	60
2024	GR-05	31	37	17	7	5	0	2	70	12	45
2024	GR-06	28	42	19	6	1	4	0	73	7	60
2024	GR-07	31	43	11	8	3	3	1	77	11	185
2024	GR-08	29	51	9	8	4	0	0	80	11	95
2024	GR-09	34	47	9	5	3	1	0	82	9	80
2024	GR-10	43	35	13	9	0	0	0	78	9	35
2022	GR	34	41	12	8	3	2	0	77	11	545
2022	GR-04	38	46	5	6	0	3	1	88	6	70
2022	GR-05	34	42	15	7	2	0	0	76	9	45
2022	GR-06	26	38	22	11	0	3	0	66	11	55
2022	GR-07	32	40	12	9	3	3	1	74	13	175
2022	GR-08	42	36	9	9	2	1	0	79	12	75
2022	GR-09	35	47	6	5	6	0	0	82	11	80
2022	GR-10	41	38	15	6	0	0	0	79	6	35
2020	GR	29	45	15	6	2	3	0	76	8	555
2020	GR-04	37	49	11	2	0	2	0	87	2	65
2020	GR-05	33	33	16	11	4	3	0	69	15	55
2020	GR-06	29	46	18	5	0	2	0	77	5	65
2020	GR-07	31	46	12	5	3	3	0	80	8	180
2020	GR-08	15	54	18	11	1	0	0	70	13	70
2020	GR-09	31	45	11	8	1	4	0	79	10	75
2020	GR-10	22	38	34	3	3	0	0	59	6	30
2019	GR	26	46	16	7	2	2	0	74	9	510
2019	GR-04	27	45	22	3	3	0	0	73	5	75
2019	GR-05	39	31	12	10	2	4	2	74	13	50
2019	GR-06	28	49	13	9	0	0	0	77	9	55
2019	GR-07	24	46	17	8	3	3	0	72	11	150
2019	GR-08	23	53	16	2	2	5	0	80	3	60
2019	GR-09	26	41	22	7	2	2	0	68	9	60
2019	GR-10	28	55	10	5	3	0	0	82	8	40

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	53	31	6	7	4	0	0	84	10	580
2024	GR-04	60	28	6	4	2	0	0	88	5	65
2024	GR-05	62	23	2	9	4	0	0	85	13	45
2024	GR-06	51	35	8	3	2	0	2	87	5	60
2024	GR-07	53	28	7	8	5	0	0	81	12	185
2024	GR-08	53	28	6	7	5	0	0	81	12	95
2024	GR-09	46	36	5	9	4	0	0	82	13	80
2024	GR-10	51	37	0	12	0	0	0	88	12	35
2022	GR	61	26	6	4	2	0	0	87	7	545
2022	GR-04	73	18	6	1	0	0	2	92	1	70
2022	GR-05	66	17	12	4	0	0	0	84	4	45
2022	GR-06	64	24	4	8	0	0	0	88	8	55
2022	GR-07	60	28	4	4	4	0	0	88	8	175
2022	GR-08	60	30	4	4	2	0	0	90	7	75
2022	GR-09	49	33	9	5	4	0	0	82	9	80
2022	GR-10	60	23	12	6	0	0	0	82	6	35
2020	GR	51	28	11	7	3	0	0	79	10	555
2020	GR-04	71	19	5	2	3	0	0	90	5	65
2020	GR-05	58	21	11	4	5	0	2	80	9	55
2020	GR-06	60	20	17	2	2	0	0	80	3	65
2020	GR-07	50	30	8	9	3	0	0	80	12	175
2020	GR-08	46	32	14	6	3	0	0	78	8	70
2020	GR-09	39	36	11	11	4	0	0	75	15	75
2020	GR-10	35	34	19	9	3	0	0	69	13	30
2019	GR	56	27	7	6	3	0	0	83	9	510
2019	GR-04	62	23	5	6	3	0	0	86	9	75
2019	GR-05	65	18	6	6	4	0	0	84	10	50
2019	GR-06	49	34	11	6	0	0	0	83	6	55
2019	GR-07	58	25	8	6	3	0	0	82	9	155
2019	GR-08	50	32	6	5	5	2	0	84	10	60
2019	GR-09	56	25	5	8	5	0	0	81	14	60
2019	GR-10	47	33	10	5	5	0	0	80	10	40

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	47	33	14	4	2	0	0	80	6	580
2024	GR-04	57	30	9	5	0	0	0	87	5	65
2024	GR-05	51	33	14	2	0	0	0	84	2	45
2024	GR-06	49	30	14	7	0	0	0	79	7	60
2024	GR-07	47	37	12	3	1	0	0	83	4	185
2024	GR-08	43	40	10	3	3	0	1	84	6	95
2024	GR-09	37	31	22	6	4	0	0	68	10	80
2024	GR-10	31	32	22	6	9	0	0	63	15	35
2022	GR	42	38	12	5	3	0	0	80	8	545
2022	GR-04	65	23	4	4	2	0	2	90	6	70
2022	GR-05	42	45	12	0	0	0	0	88	0	45
2022	GR-06	51	34	5	5	5	0	0	85	10	55
2022	GR-07	42	42	12	2	2	0	0	83	4	175
2022	GR-08	38	37	15	8	1	0	0	76	9	75
2022	GR-09	26	36	23	9	7	0	0	61	16	80
2022	GR-10	12	50	21	12	6	0	0	62	18	35
2020	GR	36	36	18	7	3	0	0	72	10	550
2020	GR-04	60	32	8	0	0	0	0	92	0	60
2020	GR-05	44	28	19	7	2	0	0	72	9	55
2020	GR-06	44	31	14	8	2	0	2	76	9	65
2020	GR-07	33	44	16	5	1	0	0	77	6	175
2020	GR-08	22	42	25	10	1	0	0	64	11	70
2020	GR-09	31	27	25	9	8	0	0	57	17	75
2020	GR-10	13	34	25	22	6	0	0	47	28	30
2019	GR	42	32	17	5	4	0	0	74	9	505
2019	GR-04	59	29	7	4	1	0	0	88	5	75
2019	GR-05	49	35	8	2	4	0	2	85	6	50
2019	GR-06	36	32	23	6	4	0	0	68	9	55
2019	GR-07	42	32	22	3	1	1	0	74	4	150
2019	GR-08	35	40	14	5	5	0	0	76	10	60
2019	GR-09	33	31	21	12	3	0	0	64	16	60
2019	GR-10	22	30	25	7	15	0	0	53	22	40

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	74	20	3	1	1	1	0	95	2	580
2024	GR-04	80	15	2	1	1	0	0	95	3	65
2024	GR-05	73	16	5	0	2	5	0	93	2	45
2024	GR-06	71	17	9	2	0	2	0	89	2	60
2024	GR-07	75	20	2	2	0	1	1	96	2	185
2024	GR-08	77	17	3	0	2	1	0	95	2	95
2024	GR-09	67	31	1	0	1	0	0	97	1	80
2024	GR-10	81	13	3	3	0	0	0	93	3	35
2022	GR	75	17	3	1	1	2	1	95	2	545
2022	GR-04	74	18	3	1	0	4	0	96	1	70
2022	GR-05	71	19	4	2	2	0	2	92	4	45
2022	GR-06	67	15	6	2	3	5	2	88	6	55
2022	GR-07	79	14	2	1	2	2	0	94	3	175
2022	GR-08	79	17	3	0	0	1	0	97	0	75
2022	GR-09	75	16	2	1	0	3	3	96	1	80
2022	GR-10	79	18	3	0	0	0	0	97	0	35

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	32	41	27	580
2024	GR-04	40	38	22	65
2024	GR-05	28	49	23	45
2024	GR-06	27	43	30	60
2024	GR-07	34	40	26	185
2024	GR-08	26	42	32	95
2024	GR-09	35	43	22	80
2024	GR-10	37	27	36	35
2022	GR	36	35	29	545
2022	GR-04	40	38	22	70
2022	GR-05	28	37	35	45
2022	GR-06	38	36	26	55
2022	GR-07	38	32	30	175
2022	GR-08	39	29	33	75
2022	GR-09	36	39	25	80
2022	GR-10	35	32	32	35
2020	GR	26	38	36	555
2020	GR-04	22	49	29	65
2020	GR-05	25	36	39	55
2020	GR-06	28	43	29	65
2020	GR-07	25	38	37	180
2020	GR-08	29	30	40	70
2020	GR-09	24	35	41	75
2020	GR-10	41	25	34	30
2019	GR	25	37	38	510
2019	GR-04	30	41	29	75
2019	GR-05	27	37	37	50
2019	GR-06	28	38	34	55
2019	GR-07	19	43	39	155
2019	GR-08	19	29	52	60
2019	GR-09	31	34	36	60
2019	GR-10	37	18	45	40

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	10	49	22	5	6	8	185
2024	GR-04	18	58	14	0	10	0	25
2024	GR-05	14	80	0	0	7	0	15
2024	GR-06	17	22	22	0	12	28	15
2024	GR-07	3	50	28	7	5	8	65
2024	GR-08	0	51	32	10	4	4	25
2024	GR-09	4	50	27	11	3	4	30
2024	GR-10	44	24	17	0	0	15	10
2022	GR	10	46	24	4	11	4	200
2022	GR-04	17	57	11	0	3	12	25
2022	GR-05	7	41	8	0	37	8	10
2022	GR-06	14	23	25	9	28	0	20
2022	GR-07	4	47	30	1	14	3	70
2022	GR-08	7	58	22	10	0	3	30
2022	GR-09	18	39	25	7	4	7	30
2022	GR-10	9	51	39	0	0	0	10
2020	GR	8	37	42	2	6	5	145
2020	GR-04	7	43	29	0	7	14	15
2020	GR-05	14	22	43	0	14	7	15
2020	GR-06	11	39	39	0	0	11	20
2020	GR-07	5	43	36	2	11	2	45
2020	GR-08	5	52	33	5	0	5	20
2020	GR-09	11	33	50	6	0	0	20
2020	GR-10	8	8	77	0	8	0	15
2019	GR	6	40	33	6	8	7	125
2019	GR-04	4	61	9	4	17	4	25
2019	GR-05	15	23	46	0	8	8	15
2019	GR-06	7	60	27	0	7	0	15
2019	GR-07	0	45	31	3	7	14	30
2019	GR-08	0	25	50	25	0	0	10
2019	GR-09	11	22	44	11	6	6	20
2019	GR-10	7	27	40	7	7	13	15

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	54	36	7	3	0	0	90	4	580
2024	GR-04	67	30	3	0	0	0	97	0	65
2024	GR-05	46	47	7	0	0	0	93	0	45
2024	GR-06	52	37	6	5	0	0	89	5	60
2024	GR-07	57	33	7	4	0	0	89	4	185
2024	GR-08	51	35	9	5	0	0	86	5	95
2024	GR-09	49	40	5	4	3	0	89	6	80
2024	GR-10	46	36	15	3	0	0	82	3	35
2022	GR	57	36	4	2	1	0	94	3	545
2022	GR-04	71	26	2	1	0	0	97	1	70
2022	GR-05	61	37	2	0	0	0	98	0	45
2022	GR-06	43	50	3	3	0	0	93	3	55
2022	GR-07	58	36	4	1	2	0	93	3	175
2022	GR-08	51	39	8	3	0	0	89	3	75
2022	GR-09	59	35	3	1	3	0	94	4	80
2022	GR-10	62	38	0	0	0	0	100	0	35
2020	GR	56	34	6	3	1	0	90	4	550
2020	GR-04	70	24	3	0	3	0	94	3	65
2020	GR-05	54	33	9	0	2	2	89	2	55
2020	GR-06	65	28	5	3	0	0	92	3	65
2020	GR-07	56	35	5	2	2	0	91	5	175
2020	GR-08	52	35	8	3	1	0	87	4	70
2020	GR-09	45	47	4	4	0	0	92	4	75
2020	GR-10	49	32	13	7	0	0	81	7	30
2019	GR	57	32	6	3	2	0	89	5	510
2019	GR-04	60	29	10	1	0	0	88	1	75
2019	GR-05	59	27	4	4	6	0	86	10	50
2019	GR-06	53	36	4	8	0	0	89	8	55
2019	GR-07	58	32	6	1	3	0	90	5	155
2019	GR-08	61	31	3	2	3	0	92	5	60
2019	GR-09	51	37	7	5	0	0	88	5	60
2019	GR-10	49	41	5	5	0	0	90	5	40

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	40	42	12	5	1	0	0	82	7	575
2024	GR-04	57	40	1	1	0	0	0	97	1	65
2024	GR-05	42	40	15	0	2	0	0	82	2	45
2024	GR-06	31	48	13	7	0	2	0	80	7	60
2024	GR-07	40	40	12	7	0	0	0	81	7	185
2024	GR-08	35	43	16	4	2	0	0	78	6	95
2024	GR-09	36	39	9	14	2	0	0	75	16	80
2024	GR-10	34	37	23	0	6	0	0	71	6	30
2022	GR	37	49	9	3	1	1	0	86	4	545
2022	GR-04	56	37	4	0	0	3	0	96	0	70
2022	GR-05	35	51	10	0	2	2	0	88	2	45
2022	GR-06	25	56	13	2	2	2	0	83	4	55
2022	GR-07	44	44	7	4	1	0	0	88	5	175
2022	GR-08	31	53	10	7	0	0	0	84	7	75
2022	GR-09	31	50	15	3	3	0	0	80	5	80
2022	GR-10	18	58	15	6	3	0	0	77	9	35
2020	GR	39	42	12	5	1	1	0	82	6	555
2020	GR-04	58	34	5	3	0	0	0	92	3	60
2020	GR-05	35	44	14	5	0	2	0	80	5	55
2020	GR-06	37	49	11	0	2	2	0	88	2	65
2020	GR-07	43	40	11	4	2	0	1	84	6	180
2020	GR-08	28	46	14	11	0	1	0	75	11	70
2020	GR-09	36	43	13	7	1	0	0	79	8	75
2020	GR-10	31	31	25	13	0	0	0	63	13	30
2019	GR	38	42	11	7	2	1	0	80	9	505
2019	GR-04	45	46	8	1	0	0	0	91	1	75
2019	GR-05	41	41	10	8	0	0	0	82	8	50
2019	GR-06	29	50	14	6	2	0	0	79	8	50
2019	GR-07	39	37	13	9	2	1	0	76	11	155
2019	GR-08	39	45	10	3	2	2	0	85	5	60
2019	GR-09	34	48	7	9	2	0	0	83	10	60
2019	GR-10	23	33	21	20	3	0	0	56	23	40

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	6	18	36	26	11	1	2	38	24	575
2024	GR-04	3	10	32	26	17	4	8	48	16	65
2024	GR-05	2	14	39	35	8	3	0	44	16	45
2024	GR-06	6	23	33	25	9	2	0	36	30	60
2024	GR-07	6	19	31	31	12	0	2	43	25	185
2024	GR-08	7	10	41	27	14	1	0	42	17	95
2024	GR-09	8	22	46	18	6	0	0	24	30	80
2024	GR-10	6	33	42	15	3	0	0	19	39	35
2022	GR	6	19	34	24	14	1	2	39	26	545
2022	GR-04	6	11	17	27	32	2	5	64	18	70
2022	GR-05	6	13	32	41	6	0	2	48	19	45
2022	GR-06	6	30	26	22	15	0	2	37	37	55
2022	GR-07	6	15	35	28	13	2	2	42	22	175
2022	GR-08	6	22	47	9	15	1	0	24	28	75
2022	GR-09	9	24	39	18	9	0	1	27	33	80
2022	GR-10	3	34	42	18	3	0	0	21	37	35
2020	GR	5	23	38	23	9	1	1	33	28	555
2020	GR-04	5	11	37	27	19	0	2	47	16	65
2020	GR-05	2	19	37	28	10	3	0	40	22	55
2020	GR-06	5	20	45	18	9	3	0	29	25	65
2020	GR-07	6	20	35	28	8	2	1	38	27	180
2020	GR-08	8	32	35	18	7	0	0	25	40	70
2020	GR-09	4	28	43	17	7	0	1	24	32	75
2020	GR-10	6	34	37	19	3	0	0	22	41	30
2019	GR	7	22	40	22	7	1	0	30	30	510
2019	GR-04	6	16	40	27	10	0	0	38	22	75
2019	GR-05	6	25	37	22	8	2	0	31	31	50
2019	GR-06	15	21	41	19	4	0	0	23	36	55
2019	GR-07	8	20	39	20	9	3	0	30	29	155
2019	GR-08	5	23	42	24	3	0	3	28	28	60
2019	GR-09	7	25	39	24	5	0	0	29	32	60
2019	GR-10	5	33	40	17	5	0	0	22	38	40

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	10	20	35	21	11	1	2	32	31	575
2024	GR-04	5	14	23	27	22	3	7	54	20	60
2024	GR-05	7	23	43	6	18	0	2	25	31	45
2024	GR-06	12	24	36	22	4	2	0	26	37	60
2024	GR-07	7	21	35	25	9	1	2	36	29	185
2024	GR-08	13	19	37	21	10	0	0	31	32	95
2024	GR-09	20	18	39	11	10	0	1	22	39	80
2024	GR-10	6	30	40	24	0	0	0	24	36	35
2022	GR	8	19	36	20	12	2	2	34	28	545
2022	GR-04	1	7	36	25	22	4	5	51	9	65
2022	GR-05	4	19	44	18	14	0	0	32	23	45
2022	GR-06	9	22	23	30	12	2	2	44	32	55
2022	GR-07	7	18	42	17	12	2	2	30	26	175
2022	GR-08	16	23	37	11	10	1	1	22	40	75
2022	GR-09	18	18	38	18	8	1	0	26	36	80
2022	GR-10	3	35	35	24	3	0	0	27	38	35
2020	GR	8	19	34	24	11	2	1	37	28	550
2020	GR-04	0	10	36	24	27	3	0	53	10	65
2020	GR-05	9	14	32	29	12	2	2	43	24	55
2020	GR-06	6	21	31	26	12	2	2	40	29	65
2020	GR-07	10	17	34	25	8	3	2	35	29	175
2020	GR-08	10	22	35	24	10	0	0	33	32	70
2020	GR-09	9	30	33	19	8	0	1	27	39	75
2020	GR-10	6	25	38	25	6	0	0	31	31	30
2019	GR	10	23	37	20	9	1	1	29	33	510
2019	GR-04	8	22	38	21	10	1	0	32	30	75
2019	GR-05	10	16	47	12	12	2	0	25	27	50
2019	GR-06	9	28	32	21	9	0	0	30	38	55
2019	GR-07	10	22	37	19	10	2	1	30	33	155
2019	GR-08	10	27	37	18	5	2	2	23	38	60
2019	GR-09	12	20	42	19	7	0	0	25	32	60
2019	GR-10	12	15	37	33	3	0	0	35	27	40

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	4	11	29	36	17	1	1	55	15	575
2024	GR-04	0	6	20	41	23	3	6	71	7	60
2024	GR-05	2	17	21	37	20	3	0	58	20	45
2024	GR-06	1	12	30	39	14	2	2	55	14	60
2024	GR-07	3	9	28	38	20	1	1	59	13	185
2024	GR-08	8	10	30	35	18	0	0	53	17	95
2024	GR-09	10	15	40	26	10	0	0	35	25	80
2024	GR-10	3	12	44	34	6	0	0	40	15	35
2022	GR	4	13	32	27	21	1	1	49	18	545
2022	GR-04	1	8	19	28	37	3	4	69	10	70
2022	GR-05	2	8	30	39	20	0	0	60	10	45
2022	GR-06	2	8	33	28	27	1	0	56	10	55
2022	GR-07	4	12	33	25	23	1	1	49	17	175
2022	GR-08	6	13	40	23	16	1	0	40	20	75
2022	GR-09	10	17	34	27	10	1	0	38	28	80
2022	GR-10	0	35	41	15	9	0	0	24	35	35
2020	GR	5	13	35	31	15	0	1	46	19	555
2020	GR-04	2	2	25	37	33	0	2	71	3	65
2020	GR-05	0	14	40	32	14	0	0	46	14	55
2020	GR-06	6	11	29	31	22	0	2	53	17	65
2020	GR-07	6	14	33	32	15	0	1	47	19	175
2020	GR-08	3	21	39	30	6	1	0	37	24	70
2020	GR-09	13	11	40	27	9	0	0	36	24	75
2020	GR-10	3	28	47	22	0	0	0	22	31	30
2019	GR	6	11	37	28	16	1	0	45	18	505
2019	GR-04	1	6	22	35	35	0	0	70	8	75
2019	GR-05	6	6	29	31	25	2	2	57	13	50
2019	GR-06	9	13	36	28	13	0	0	41	23	55
2019	GR-07	7	12	39	28	13	1	0	41	19	150
2019	GR-08	2	15	45	24	10	3	2	36	17	60
2019	GR-09	10	7	47	27	9	0	0	36	17	60
2019	GR-10	10	25	35	25	5	0	0	30	35	40

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	8	18	26	26	17	2	3	45	28	580
2024	GR-04	5	14	19	20	31	0	11	57	21	65
2024	GR-05	13	11	22	33	17	2	3	52	26	45
2024	GR-06	6	24	22	22	20	2	4	45	32	60
2024	GR-07	6	17	28	30	14	3	2	46	24	185
2024	GR-08	7	16	26	33	16	2	0	51	23	95
2024	GR-09	18	25	28	17	12	0	0	29	43	80
2024	GR-10	12	23	43	18	3	0	0	22	35	35
2022	GR	10	18	28	20	20	2	2	41	29	545
2022	GR-04	6	10	23	19	36	4	3	59	17	70
2022	GR-05	8	12	27	33	19	2	0	53	20	45
2022	GR-06	12	16	39	16	16	0	2	32	29	55
2022	GR-07	7	20	24	23	21	3	3	46	28	175
2022	GR-08	13	19	25	20	21	1	0	42	32	75
2022	GR-09	21	19	33	14	12	1	0	26	41	80
2022	GR-10	11	38	35	13	3	0	0	16	49	35
2020	GR	7	20	31	22	16	2	1	40	28	550
2020	GR-04	2	6	26	28	37	0	2	66	8	60
2020	GR-05	7	16	36	20	18	0	4	39	24	55
2020	GR-06	11	9	31	28	19	2	2	48	21	65
2020	GR-07	7	21	27	27	14	3	2	43	29	175
2020	GR-08	6	28	35	17	13	3	0	30	34	70
2020	GR-09	8	24	39	16	12	0	0	28	33	75
2020	GR-10	13	44	31	12	0	0	0	12	56	30
2019	GR	9	19	33	23	13	2	1	37	29	505
2019	GR-04	4	17	21	35	22	1	0	58	21	75
2019	GR-05	10	15	37	17	19	2	0	36	26	50
2019	GR-06	15	23	27	17	17	0	0	35	38	50
2019	GR-07	9	20	32	24	11	5	0	36	30	155
2019	GR-08	8	13	41	25	7	3	3	33	23	60
2019	GR-09	9	19	41	14	12	2	5	27	29	60
2019	GR-10	10	33	30	28	0	0	0	28	42	40

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	5	13	27	25	25	2	3	52	19	575
2024	GR-04	3	6	38	14	24	9	6	45	10	65
2024	GR-05	5	16	26	22	32	0	0	53	21	45
2024	GR-06	6	17	17	26	22	4	8	54	26	60
2024	GR-07	4	12	25	27	27	3	2	57	17	185
2024	GR-08	4	16	24	22	30	1	2	54	21	95
2024	GR-09	7	12	32	31	17	0	0	48	20	80
2024	GR-10	3	17	37	30	13	0	0	42	21	35
2022	GR	11	18	30	17	16	5	3	36	31	545
2022	GR-04	8	12	32	14	23	5	7	42	22	65
2022	GR-05	9	8	31	27	18	0	7	48	18	45
2022	GR-06	13	27	26	7	15	9	3	25	45	55
2022	GR-07	9	19	32	14	17	7	2	34	30	175
2022	GR-08	15	20	31	20	11	2	1	32	37	75
2022	GR-09	16	19	30	18	16	1	0	34	36	80
2022	GR-10	8	23	27	36	3	0	3	40	32	35
2020	GR	7	17	30	24	15	5	1	41	26	550
2020	GR-04	2	14	29	22	29	2	3	53	17	65
2020	GR-05	11	16	25	32	14	3	0	47	27	55
2020	GR-06	8	17	22	26	19	8	0	49	27	65
2020	GR-07	10	14	28	21	16	8	3	41	27	175
2020	GR-08	1	15	45	24	11	4	0	36	17	70
2020	GR-09	5	26	32	23	9	4	0	34	32	75
2020	GR-10	9	31	31	28	0	0	0	28	41	30
2019	GR	11	20	35	23	8	2	1	32	32	510
2019	GR-04	9	27	30	21	12	1	0	33	37	75
2019	GR-05	16	18	29	22	10	4	0	34	36	50
2019	GR-06	15	21	38	17	8	2	0	25	37	55
2019	GR-07	11	17	33	29	7	2	1	36	29	155
2019	GR-08	8	13	40	27	5	2	5	34	22	60
2019	GR-09	12	17	40	19	10	0	2	30	30	60
2019	GR-10	10	30	42	17	0	0	0	17	40	40

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	7	16	36	23	13	2	2	38	24	580
2024	GR-04	1	10	29	22	24	6	8	53	13	65
2024	GR-05	7	23	41	16	10	0	4	27	31	45
2024	GR-06	7	20	33	23	10	4	4	36	28	60
2024	GR-07	6	14	37	28	13	1	1	42	20	185
2024	GR-08	12	16	36	18	18	1	0	36	28	95
2024	GR-09	9	20	34	28	7	1	0	35	30	80
2024	GR-10	12	13	52	16	7	0	0	23	25	35
2022	GR	6	19	36	23	12	2	2	37	25	545
2022	GR-04	1	13	32	29	19	2	3	51	15	65
2022	GR-05	2	13	46	27	9	0	2	37	15	45
2022	GR-06	3	28	22	29	12	6	0	44	33	55
2022	GR-07	7	17	33	24	14	2	2	40	25	175
2022	GR-08	11	22	43	13	10	2	0	23	33	75
2022	GR-09	8	21	46	14	8	1	1	23	30	80
2022	GR-10	3	29	41	27	0	0	0	27	32	35
2020	GR	6	16	37	25	12	2	1	39	23	550
2020	GR-04	0	8	30	32	25	3	2	60	8	65
2020	GR-05	0	21	40	25	9	3	2	35	22	55
2020	GR-06	8	9	38	20	18	5	2	41	18	65
2020	GR-07	9	15	30	32	11	2	1	45	24	175
2020	GR-08	3	22	49	17	10	0	0	26	25	70
2020	GR-09	8	19	47	17	9	0	0	27	27	75
2020	GR-10	6	31	28	34	0	0	0	34	37	30
2019	GR	7	20	34	25	10	2	1	36	28	510
2019	GR-04	3	14	32	32	14	4	0	49	18	75
2019	GR-05	4	16	41	25	12	2	0	38	21	50
2019	GR-06	11	21	30	26	9	2	0	37	33	55
2019	GR-07	10	22	30	27	10	1	0	37	32	155
2019	GR-08	6	18	37	27	6	3	2	36	25	60
2019	GR-09	10	30	37	15	5	0	2	21	41	60
2019	GR-10	7	25	45	20	3	0	0	22	33	40

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	5	20	40	20	13	1	2	34	25	580
2024	GR-04	0	10	38	25	16	1	9	46	12	65
2024	GR-05	12	19	39	13	18	0	0	30	31	45
2024	GR-06	4	17	41	18	13	2	5	33	22	60
2024	GR-07	3	23	39	22	10	1	1	33	27	185
2024	GR-08	6	13	45	21	15	0	0	36	19	95
2024	GR-09	8	25	38	19	10	0	0	29	32	80
2024	GR-10	3	36	30	18	9	0	3	28	40	35
2022	GR	4	17	39	25	12	1	2	38	22	545
2022	GR-04	3	15	27	31	19	2	3	52	19	70
2022	GR-05	9	13	43	22	10	0	4	34	22	45
2022	GR-06	7	19	28	33	12	0	2	46	26	55
2022	GR-07	3	15	48	23	9	0	1	32	19	175
2022	GR-08	3	22	38	25	11	0	1	37	25	75
2022	GR-09	6	23	34	22	12	1	1	35	30	80
2022	GR-10	3	21	47	24	3	3	0	28	24	35
2020	GR	5	18	40	27	9	0	1	37	23	550
2020	GR-04	3	14	35	33	14	0	0	47	17	65
2020	GR-05	4	18	41	21	16	0	0	38	21	55
2020	GR-06	3	11	46	26	12	0	2	39	14	65
2020	GR-07	6	21	37	27	7	0	2	35	28	175
2020	GR-08	4	22	39	25	10	0	0	35	26	70
2020	GR-09	8	21	39	27	5	0	0	32	29	75
2020	GR-10	0	9	56	31	3	0	0	34	9	30
2019	GR	8	22	33	26	10	0	1	36	30	510
2019	GR-04	8	22	30	31	9	0	0	40	30	75
2019	GR-05	6	22	33	22	16	0	0	39	29	50
2019	GR-06	9	19	28	34	8	0	2	42	29	55
2019	GR-07	10	22	31	24	12	1	0	36	33	155
2019	GR-08	10	23	32	26	8	0	2	34	33	60
2019	GR-09	8	25	39	19	8	0	0	27	34	60
2019	GR-10	5	25	40	27	2	0	0	30	30	40

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	21	41	18	13	4	2	0	63	18	580
2024	GR-04	41	39	12	3	1	4	0	84	4	65
2024	GR-05	29	36	16	9	10	0	0	65	19	45
2024	GR-06	18	40	22	14	3	4	0	60	17	60
2024	GR-07	21	38	21	15	3	1	0	60	18	185
2024	GR-08	16	43	19	16	6	1	0	59	22	95
2024	GR-09	10	49	19	14	7	0	0	59	22	80
2024	GR-10	7	45	19	30	0	0	0	51	30	35
2022	GR	21	47	14	12	4	2	0	69	16	545
2022	GR-04	44	40	10	4	0	1	0	85	4	70
2022	GR-05	17	51	15	13	2	2	0	70	15	45
2022	GR-06	15	48	17	14	2	5	0	66	16	55
2022	GR-07	22	46	11	12	5	3	1	71	18	175
2022	GR-08	16	47	15	15	8	0	0	63	23	75
2022	GR-09	13	44	23	15	2	3	0	58	18	80
2022	GR-10	9	50	20	15	5	0	0	59	21	35
2020	GR	21	44	15	12	4	3	0	68	17	550
2020	GR-04	48	38	5	8	0	2	0	87	8	65
2020	GR-05	18	52	11	11	5	4	0	72	17	55
2020	GR-06	15	52	18	8	5	2	0	69	13	65
2020	GR-07	23	45	12	9	6	5	0	72	16	180
2020	GR-08	13	45	20	17	3	3	0	60	20	70
2020	GR-09	16	46	18	14	5	1	0	63	19	75
2020	GR-10	13	28	31	25	3	0	0	41	28	30
2019	GR	18	38	19	18	6	1	0	57	24	510
2019	GR-04	30	39	16	14	0	1	0	70	14	75
2019	GR-05	21	46	17	8	8	0	0	67	17	50
2019	GR-06	17	30	28	13	11	0	0	47	25	55
2019	GR-07	14	37	18	22	6	3	1	53	29	155
2019	GR-08	16	50	19	8	6	0	0	66	15	60
2019	GR-09	12	38	19	22	7	2	0	51	30	60
2019	GR-10	5	33	18	32	13	0	0	38	45	40

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	60	28	7	3	2	0	88	5	580
2024	GR-04	66	26	4	2	3	0	92	4	65
2024	GR-05	67	18	11	2	2	0	85	4	45
2024	GR-06	58	35	3	2	3	0	92	5	60
2024	GR-07	56	29	10	3	2	0	85	5	185
2024	GR-08	61	26	3	8	1	1	88	9	95
2024	GR-09	60	27	7	2	2	1	88	5	80
2024	GR-10	61	27	9	3	0	0	88	3	35
2022	GR	62	23	6	5	3	0	86	7	545
2022	GR-04	65	19	12	1	2	0	84	4	70
2022	GR-05	72	17	2	7	2	0	89	9	45
2022	GR-06	63	22	2	9	3	0	85	13	55
2022	GR-07	61	25	6	4	3	0	86	7	175
2022	GR-08	65	18	7	5	1	3	86	7	75
2022	GR-09	60	30	4	4	2	0	90	6	80
2022	GR-10	48	37	12	3	0	0	85	3	35
2020	GR	50	29	9	9	3	1	80	12	550
2020	GR-04	57	29	9	5	0	0	86	5	65
2020	GR-05	63	12	11	5	5	4	78	11	55
2020	GR-06	55	20	8	13	3	2	76	16	65
2020	GR-07	48	35	7	4	4	1	84	9	180
2020	GR-08	40	25	15	17	1	1	66	18	70
2020	GR-09	52	35	3	9	1	0	87	11	75
2020	GR-10	53	38	0	6	3	0	91	9	30
2019	GR	51	29	9	6	5	1	80	11	510
2019	GR-04	53	22	12	9	4	0	75	13	75
2019	GR-05	55	25	6	10	4	0	80	14	50
2019	GR-06	49	19	13	11	8	0	68	19	55
2019	GR-07	43	39	9	3	6	1	82	9	155
2019	GR-08	55	27	8	3	5	2	84	8	60
2019	GR-09	47	31	10	5	5	2	79	10	60
2019	GR-10	74	21	3	0	3	0	95	3	40

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	67	25	4	3	1	0	91	4	580
2024	GR-04	81	12	2	3	1	0	94	4	65
2024	GR-05	69	26	3	0	2	0	95	2	45
2024	GR-06	60	29	6	3	2	0	89	5	60
2024	GR-07	63	27	6	4	0	0	90	4	185
2024	GR-08	71	18	6	3	2	0	89	5	95
2024	GR-09	62	31	2	3	1	0	93	5	80
2024	GR-10	66	28	3	0	3	0	94	3	35
2022	GR	68	24	4	1	2	0	92	4	545
2022	GR-04	73	17	6	1	2	0	90	4	70
2022	GR-05	72	19	5	0	2	2	93	2	45
2022	GR-06	74	15	5	3	2	0	90	5	55
2022	GR-07	66	25	4	2	2	1	92	4	175
2022	GR-08	69	21	5	1	3	0	90	4	75
2022	GR-09	64	33	1	0	1	0	98	1	80
2022	GR-10	65	32	0	3	0	0	97	3	35
2020	GR	60	28	7	4	1	0	88	5	550
2020	GR-04	71	23	5	2	0	0	94	2	60
2020	GR-05	65	21	9	0	5	0	86	5	55
2020	GR-06	69	20	5	6	0	0	89	6	65
2020	GR-07	61	27	6	4	1	0	89	5	175
2020	GR-08	50	35	8	7	0	0	85	7	70
2020	GR-09	55	32	7	4	3	0	87	7	75
2020	GR-10	50	37	6	3	3	0	87	6	30
2019	GR	58	31	5	4	2	0	88	7	510
2019	GR-04	65	22	8	3	3	0	87	5	75
2019	GR-05	61	20	10	4	4	0	82	8	50
2019	GR-06	55	38	0	4	4	0	92	8	55
2019	GR-07	52	35	7	5	2	0	87	7	155
2019	GR-08	56	32	3	5	3	0	89	8	60
2019	GR-09	60	31	2	5	2	0	91	7	60
2019	GR-10	60	35	3	3	0	0	95	3	40

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	59	31	7	2	1	0	0	90	3	580
2024	GR-04	65	24	5	1	3	0	2	91	4	65
2024	GR-05	56	37	4	0	2	0	0	93	2	45
2024	GR-06	53	36	9	0	0	2	0	91	0	60
2024	GR-07	57	32	9	3	0	0	0	88	3	185
2024	GR-08	60	29	6	1	2	1	0	91	3	95
2024	GR-09	64	28	4	4	1	0	0	92	5	80
2024	GR-10	55	31	12	3	0	0	0	86	3	35
2022	GR	58	30	8	2	2	1	0	88	4	545
2022	GR-04	57	24	11	4	1	2	1	84	5	70
2022	GR-05	60	30	6	0	2	2	0	92	2	45
2022	GR-06	55	30	9	5	0	0	0	85	5	55
2022	GR-07	59	30	6	2	3	0	0	89	5	175
2022	GR-08	56	33	6	1	1	3	0	91	2	75
2022	GR-09	62	30	4	4	1	0	0	91	5	80
2022	GR-10	53	29	15	3	0	0	0	82	3	35
2020	GR	50	36	9	2	2	1	0	86	4	550
2020	GR-04	60	27	10	3	0	0	0	87	3	60
2020	GR-05	52	28	9	4	5	2	0	82	9	55
2020	GR-06	64	23	6	5	2	0	0	88	6	65
2020	GR-07	49	39	7	1	2	1	0	89	3	180
2020	GR-08	39	44	11	1	0	4	0	87	1	70
2020	GR-09	47	41	7	4	1	0	0	88	5	75
2020	GR-10	44	41	12	0	3	0	0	84	3	30
2019	GR	52	32	8	4	2	1	0	85	6	510
2019	GR-04	49	32	16	1	0	1	0	83	1	75
2019	GR-05	57	23	6	8	4	2	0	81	12	50
2019	GR-06	53	25	8	11	2	2	0	79	13	55
2019	GR-07	48	38	5	3	4	2	0	87	7	155
2019	GR-08	52	35	8	3	0	2	0	88	3	60
2019	GR-09	54	29	14	2	2	0	0	83	3	60
2019	GR-10	67	28	3	0	3	0	0	95	3	40

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	44	36	10	6	3	1	0	81	9	575
2024	GR-04	61	30	3	6	0	0	0	91	6	60
2024	GR-05	52	26	11	3	8	0	0	78	10	45
2024	GR-06	40	30	17	7	2	4	0	72	10	60
2024	GR-07	41	40	11	5	2	1	0	81	7	185
2024	GR-08	45	39	6	6	3	1	0	84	9	95
2024	GR-09	41	42	6	6	4	1	0	84	10	80
2024	GR-10	43	33	13	12	0	0	0	76	12	35
2022	GR	50	35	8	4	2	1	0	86	6	545
2022	GR-04	67	23	4	3	2	0	1	91	4	70
2022	GR-05	53	26	10	10	0	2	0	80	10	45
2022	GR-06	52	32	12	4	0	0	0	84	4	55
2022	GR-07	49	36	8	4	2	2	0	86	6	175
2022	GR-08	46	37	9	4	1	3	0	86	5	75
2022	GR-09	35	48	6	6	4	1	0	84	10	80
2022	GR-10	44	41	15	0	0	0	0	85	0	35
2020	GR	42	38	10	5	2	2	0	81	8	555
2020	GR-04	56	35	5	3	0	0	2	92	3	65
2020	GR-05	46	30	16	4	2	3	0	78	6	55
2020	GR-06	46	40	9	2	3	0	0	86	5	65
2020	GR-07	39	40	11	5	4	2	0	80	9	175
2020	GR-08	36	42	10	7	1	4	0	81	9	70
2020	GR-09	40	36	5	13	1	4	0	79	15	75
2020	GR-10	28	44	19	6	3	0	0	72	9	30
2019	GR	40	42	8	7	2	1	0	82	9	505
2019	GR-04	47	37	12	1	1	1	0	85	3	75
2019	GR-05	51	37	4	4	2	2	0	90	6	50
2019	GR-06	43	40	8	7	2	0	0	83	9	55
2019	GR-07	35	43	7	12	3	0	0	78	15	150
2019	GR-08	39	44	8	5	3	2	0	84	8	60
2019	GR-09	30	42	16	11	2	0	0	72	12	55
2019	GR-10	36	54	8	0	0	3	0	92	0	40

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	41	40	9	4	2	4	0	84	6	580
2024	GR-04	52	38	3	6	0	1	0	92	6	65
2024	GR-05	51	30	7	4	5	2	0	83	9	45
2024	GR-06	40	36	9	4	2	9	1	84	6	60
2024	GR-07	37	43	12	3	1	4	0	83	5	185
2024	GR-08	39	38	11	6	3	3	0	80	10	95
2024	GR-09	35	51	7	1	2	1	1	89	4	80
2024	GR-10	40	39	12	3	3	3	0	81	6	35
2022	GR	39	39	10	4	2	6	0	83	6	545
2022	GR-04	49	30	9	0	0	12	0	90	0	70
2022	GR-05	39	37	15	0	3	6	0	81	3	45
2022	GR-06	40	39	9	4	2	6	0	84	7	50
2022	GR-07	38	38	10	6	3	4	0	80	9	175
2022	GR-08	35	46	10	4	0	4	0	85	5	75
2022	GR-09	36	44	7	4	4	6	0	85	8	80
2022	GR-10	39	47	9	5	0	0	0	86	5	35
2020	GR	42	39	11	4	1	2	0	83	5	550
2020	GR-04	54	33	11	0	0	0	2	89	0	65
2020	GR-05	51	32	9	0	3	5	0	87	4	55
2020	GR-06	48	40	8	2	0	3	0	90	2	65
2020	GR-07	39	39	14	5	2	2	0	79	7	180
2020	GR-08	32	51	7	6	0	3	1	87	6	70
2020	GR-09	41	36	13	8	0	1	0	78	8	75
2020	GR-10	34	38	19	9	0	0	0	72	9	30
2019	GR	47	36	9	4	1	2	0	85	6	505
2019	GR-04	55	40	4	0	1	0	0	95	1	75
2019	GR-05	56	29	8	0	4	2	0	87	4	50
2019	GR-06	55	30	9	2	0	4	0	88	2	55
2019	GR-07	38	39	13	7	1	1	0	79	8	150
2019	GR-08	48	34	6	3	3	5	0	86	7	60
2019	GR-09	38	41	9	10	0	2	0	81	11	60
2019	GR-10	55	33	7	5	0	0	0	88	5	40

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	59	33	4	3	1	0	0	92	4	575
2024	GR-04	80	16	2	3	0	0	0	96	3	65
2024	GR-05	67	23	6	3	2	0	0	89	5	45
2024	GR-06	49	43	3	3	0	2	0	93	3	60
2024	GR-07	52	38	6	3	1	0	0	91	3	185
2024	GR-08	60	33	3	4	0	0	0	93	4	95
2024	GR-09	58	35	3	0	4	1	0	94	4	80
2024	GR-10	60	28	6	6	0	0	0	88	6	30
2022	GR	64	28	5	1	1	0	0	92	2	545
2022	GR-04	81	15	3	0	2	0	0	96	2	70
2022	GR-05	61	31	2	4	0	2	0	94	4	45
2022	GR-06	59	34	7	0	0	0	0	93	0	55
2022	GR-07	66	26	6	2	1	0	0	91	3	175
2022	GR-08	65	26	7	0	3	0	0	91	3	75
2022	GR-09	53	37	8	0	2	0	0	90	2	80
2022	GR-10	56	44	0	0	0	0	0	100	0	35
2020	GR	63	27	5	4	1	0	0	90	5	550
2020	GR-04	76	24	0	0	0	0	0	100	0	65
2020	GR-05	61	24	7	3	4	0	0	86	7	55
2020	GR-06	66	28	2	5	0	0	0	94	5	65
2020	GR-07	67	20	6	4	2	1	0	87	6	175
2020	GR-08	48	37	8	6	0	1	0	86	6	70
2020	GR-09	56	32	8	4	0	0	0	88	4	75
2020	GR-10	61	29	0	10	0	0	0	90	10	30
2019	GR	59	28	7	4	2	1	0	88	5	510
2019	GR-04	66	26	5	1	1	0	0	92	3	75
2019	GR-05	63	25	2	8	2	0	0	88	10	50
2019	GR-06	60	30	8	2	0	0	0	91	2	55
2019	GR-07	53	30	8	5	2	1	0	85	7	150
2019	GR-08	58	27	5	3	3	2	2	88	7	60
2019	GR-09	60	27	9	2	2	0	0	88	3	60
2019	GR-10	70	17	10	3	0	0	0	87	3	40

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	40	32	9	5	4	5	5	80	10	580
2024	GR-04	46	32	6	3	3	1	9	87	6	65
2024	GR-05	44	31	5	4	4	6	6	85	10	45
2024	GR-06	42	26	9	7	5	6	5	77	13	60
2024	GR-07	36	32	11	5	4	7	5	77	10	185
2024	GR-08	33	36	13	5	6	4	3	74	12	95
2024	GR-09	42	31	9	6	2	5	4	81	10	80
2024	GR-10	52	29	10	0	3	6	0	86	3	35
2022	GR	47	28	8	5	3	5	3	82	9	545
2022	GR-04	57	20	5	3	3	7	6	88	6	70
2022	GR-05	43	27	14	3	2	8	2	78	6	45
2022	GR-06	53	27	3	3	2	9	2	90	6	55
2022	GR-07	46	27	8	6	5	5	4	80	11	175
2022	GR-08	41	25	11	11	4	4	4	72	16	75
2022	GR-09	46	37	8	4	2	0	4	86	6	80
2022	GR-10	49	39	6	0	0	5	0	94	0	35

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	38	30	10	6	4	6	5	77	12	580
2024	GR-04	50	27	8	3	2	1	8	86	5	65
2024	GR-05	42	30	5	4	7	6	6	82	12	45
2024	GR-06	36	30	10	9	5	6	5	74	16	60
2024	GR-07	34	29	14	5	4	7	7	73	11	185
2024	GR-08	34	33	10	7	7	4	4	73	16	95
2024	GR-09	36	33	10	9	2	5	4	77	12	80
2024	GR-10	42	38	7	4	3	6	0	86	7	35
2022	GR	45	30	8	5	3	5	4	82	9	545
2022	GR-04	56	20	4	5	3	7	6	86	9	70
2022	GR-05	39	30	15	0	3	8	4	79	3	45
2022	GR-06	54	22	5	4	2	11	2	87	7	55
2022	GR-07	40	33	11	5	4	4	3	78	10	175
2022	GR-08	40	32	10	9	4	1	4	76	13	75
2022	GR-09	44	39	5	4	2	0	5	88	6	80
2022	GR-10	51	35	6	3	0	5	0	91	3	35

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	35	28	19	6	3	10	1	70	9	580
2024	GR-04	59	23	7	4	2	6	0	87	6	65
2024	GR-05	43	24	16	4	5	7	2	73	10	45
2024	GR-06	34	17	20	2	4	23	1	67	7	60
2024	GR-07	30	32	16	8	2	11	0	70	12	185
2024	GR-08	27	33	25	6	1	8	0	66	8	95
2024	GR-09	28	30	29	6	2	4	1	61	9	80
2024	GR-10	31	27	27	6	6	3	0	59	13	35
2022	GR	34	31	19	4	1	9	1	72	6	545
2022	GR-04	47	24	14	1	0	13	1	82	2	70
2022	GR-05	45	24	15	3	0	10	2	79	3	45
2022	GR-06	47	17	14	2	2	16	2	78	5	55
2022	GR-07	31	31	22	7	1	8	0	67	9	175
2022	GR-08	27	37	22	3	0	9	2	72	3	75
2022	GR-09	18	47	18	6	4	8	0	70	11	80
2022	GR-10	27	35	29	5	0	3	0	64	6	35
2020	GR	38	34	16	4	2	5	0	76	7	550
2020	GR-04	48	29	14	0	2	6	2	83	2	65
2020	GR-05	49	35	7	2	2	5	0	89	4	55
2020	GR-06	43	37	14	0	3	3	0	83	3	65
2020	GR-07	33	36	19	5	2	6	0	73	7	175
2020	GR-08	37	40	8	8	3	3	0	80	11	70
2020	GR-09	29	35	21	7	1	5	1	69	9	75
2020	GR-10	34	13	41	9	3	0	0	47	12	30

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	42	33	9	5	4	4	3	80	10	575
2024	GR-04	53	30	10	3	2	1	2	85	5	65
2024	GR-05	44	33	10	3	5	0	6	82	8	45
2024	GR-06	35	33	9	3	7	9	5	78	11	60
2024	GR-07	41	30	11	7	3	5	2	77	11	185
2024	GR-08	38	38	6	5	6	2	3	81	12	95
2024	GR-09	44	33	10	2	5	2	3	82	8	80
2024	GR-10	51	24	13	6	0	3	3	80	7	35
2022	GR	45	31	9	4	3	4	2	82	8	545
2022	GR-04	56	19	13	4	1	5	1	80	6	65
2022	GR-05	47	34	8	0	5	6	0	86	5	45
2022	GR-06	46	26	10	3	2	8	5	82	6	55
2022	GR-07	42	30	12	6	4	4	2	77	11	175
2022	GR-08	43	34	4	8	4	3	5	84	12	75
2022	GR-09	44	42	8	1	4	1	0	87	5	80
2022	GR-10	48	35	9	3	0	3	3	88	3	35
2020	GR	43	32	10	5	4	4	2	79	10	550
2020	GR-04	53	29	6	3	2	2	5	88	5	60
2020	GR-05	40	32	9	4	2	10	3	84	6	55
2020	GR-06	51	26	11	5	6	2	0	78	11	65
2020	GR-07	38	32	13	7	5	6	1	74	12	180
2020	GR-08	38	39	9	6	7	0	1	78	13	70
2020	GR-09	42	39	4	5	3	3	4	87	9	75
2020	GR-10	48	26	16	3	3	3	0	77	7	30

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	15	24	21	3	3	31	3	59	9	575
2024	GR-04	21	23	19	0	3	30	4	67	4	60
2024	GR-05	26	20	16	3	5	28	2	66	11	45
2024	GR-06	16	12	22	4	2	36	8	49	11	60
2024	GR-07	11	29	21	1	2	34	2	64	4	185
2024	GR-08	8	24	28	3	2	32	1	49	8	95
2024	GR-09	19	24	21	6	8	18	4	56	18	80
2024	GR-10	9	24	25	6	3	33	0	49	14	35
2022	GR	14	18	22	3	3	36	4	53	10	545
2022	GR-04	20	12	17	0	0	40	10	66	0	70
2022	GR-05	14	18	26	0	2	32	7	53	4	45
2022	GR-06	13	13	25	0	2	40	7	49	4	55
2022	GR-07	14	15	23	4	3	37	4	50	11	175
2022	GR-08	15	19	20	4	4	36	3	56	12	75
2022	GR-09	7	29	28	5	5	26	0	49	13	80
2022	GR-10	3	24	15	5	6	43	3	51	21	35

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	0	0	8	7	76	9	0	0	91	10
2022	GR	0	10	14	18	36	22	0	12	69	10

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	29	31	14	6	3	9	7	72	11	575
2024	GR-04	44	24	14	2	1	10	4	80	3	65
2024	GR-05	37	22	18	5	5	7	7	68	11	45
2024	GR-06	25	27	20	5	4	11	8	65	11	60
2024	GR-07	26	31	15	9	1	10	8	70	12	185
2024	GR-08	29	29	13	6	4	10	9	72	12	95
2024	GR-09	25	44	11	10	2	5	2	75	13	80
2024	GR-10	22	45	12	3	6	3	9	76	11	35
2022	GR	34	29	12	5	3	9	7	76	10	545
2022	GR-04	38	22	11	6	1	6	16	77	9	70
2022	GR-05	37	26	17	6	2	7	4	72	9	45
2022	GR-06	41	28	14	7	2	8	0	76	9	55
2022	GR-07	35	26	10	6	4	13	7	76	12	175
2022	GR-08	28	30	7	6	2	13	14	78	12	75
2022	GR-09	37	36	10	2	6	8	1	80	9	80
2022	GR-10	23	45	26	0	0	0	6	72	0	35
2020	GR	28	28	16	10	4	10	4	65	16	555
2020	GR-04	38	25	21	3	0	5	8	73	4	65
2020	GR-05	32	32	18	5	5	3	5	69	12	55
2020	GR-06	31	32	9	11	3	11	3	73	16	65
2020	GR-07	25	24	18	7	6	14	6	61	16	180
2020	GR-08	26	22	14	20	4	11	3	56	28	70
2020	GR-09	27	33	13	13	3	9	1	67	18	75
2020	GR-10	25	41	19	9	3	0	3	68	13	30
2019	GR	32	30	15	7	5	6	5	69	13	510
2019	GR-04	43	22	17	6	3	7	3	71	10	75
2019	GR-05	35	27	16	8	4	8	2	68	14	50
2019	GR-06	28	26	13	11	9	6	6	62	23	55
2019	GR-07	27	33	14	7	5	7	7	69	14	150
2019	GR-08	31	27	16	3	8	8	6	68	13	60
2019	GR-09	31	22	22	12	3	7	3	59	17	60
2019	GR-10	37	52	8	3	0	0	0	90	3	40

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	38	36	14	8	2	2	1	76	10	580
2024	GR-04	49	29	8	8	2	2	1	82	10	65
2024	GR-05	39	28	21	3	5	3	2	70	7	45
2024	GR-06	32	36	16	10	3	2	0	70	14	60
2024	GR-07	36	37	14	7	2	2	2	76	9	185
2024	GR-08	36	37	11	11	1	4	0	76	13	95
2024	GR-09	35	42	12	8	2	0	0	77	11	80
2024	GR-10	42	27	19	7	6	0	0	69	13	35
2022	GR	36	37	12	7	3	3	1	76	11	545
2022	GR-04	50	28	9	3	1	6	2	85	5	70
2022	GR-05	25	45	15	5	7	4	0	73	12	45
2022	GR-06	33	43	9	6	2	7	0	82	8	55
2022	GR-07	34	32	15	9	4	3	3	70	14	175
2022	GR-08	37	36	10	11	5	1	0	74	16	75
2022	GR-09	37	42	6	9	2	4	0	82	12	80
2022	GR-10	32	48	17	3	0	0	0	80	3	35
2020	GR	33	32	16	10	5	3	2	68	15	550
2020	GR-04	45	28	13	5	2	6	2	79	7	65
2020	GR-05	35	35	12	11	4	3	0	73	15	55
2020	GR-06	36	34	13	8	5	3	2	74	13	65
2020	GR-07	34	31	12	9	7	4	2	69	18	175
2020	GR-08	24	33	21	14	3	3	3	60	18	70
2020	GR-09	32	32	19	9	5	1	1	66	15	75
2020	GR-10	25	34	25	16	0	0	0	59	16	30
2019	GR	33	37	11	9	5	3	1	74	14	505
2019	GR-04	39	36	11	7	4	3	1	78	11	75
2019	GR-05	51	27	8	8	4	2	0	79	12	50
2019	GR-06	30	41	13	9	4	0	2	73	13	55
2019	GR-07	30	36	12	12	4	5	1	70	17	155
2019	GR-08	31	37	13	8	3	6	2	74	12	60
2019	GR-09	26	51	9	9	4	0	2	79	12	55
2019	GR-10	28	40	15	5	10	2	0	69	15	40

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	41	36	15	4	2	1	0	79	6	575
2024	GR-04	65	27	3	3	2	0	0	92	5	60
2024	GR-05	43	34	16	3	2	2	0	79	5	45
2024	GR-06	39	35	14	4	5	3	0	76	9	60
2024	GR-07	38	35	19	5	1	2	0	74	6	185
2024	GR-08	38	42	15	4	2	0	0	80	5	95
2024	GR-09	37	41	13	5	4	1	0	79	8	80
2024	GR-10	28	44	19	6	3	0	0	72	9	35
2022	GR	44	37	13	4	1	2	0	82	5	545
2022	GR-04	62	28	5	4	0	1	0	91	4	70
2022	GR-05	38	44	8	6	2	2	0	84	8	45
2022	GR-06	41	36	19	0	0	4	0	81	0	55
2022	GR-07	43	35	15	4	2	1	0	79	6	175
2022	GR-08	47	34	17	1	1	0	0	80	3	75
2022	GR-09	33	43	15	4	4	3	0	77	7	80
2022	GR-10	33	47	9	11	0	0	0	79	11	35
2020	GR	40	37	15	5	2	2	0	78	6	550
2020	GR-04	52	37	11	0	0	0	0	89	0	65
2020	GR-05	40	39	14	4	3	0	0	79	7	55
2020	GR-06	41	37	14	3	0	5	0	82	3	65
2020	GR-07	40	39	10	6	3	3	0	81	9	180
2020	GR-08	35	29	25	9	1	0	0	65	10	70
2020	GR-09	30	45	19	4	1	1	0	75	5	75
2020	GR-10	38	34	22	6	0	0	0	72	6	30
2019	GR	41	37	13	5	2	2	0	79	8	510
2019	GR-04	51	40	8	0	1	0	0	91	1	75
2019	GR-05	51	31	10	4	4	0	0	82	8	50
2019	GR-06	34	36	21	4	0	6	0	74	4	55
2019	GR-07	36	35	16	8	3	2	0	72	11	155
2019	GR-08	39	44	11	2	3	0	2	84	5	60
2019	GR-09	38	41	9	9	2	2	0	81	11	60
2019	GR-10	40	33	17	7	3	0	0	73	10	40

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	25	26	16	10	7	12	3	61	20	575
2024	GR-04	50	31	1	10	2	6	0	86	13	65
2024	GR-05	20	37	16	5	9	9	4	66	16	45
2024	GR-06	20	25	18	7	11	14	6	55	23	60
2024	GR-07	22	22	18	11	8	14	6	55	23	185
2024	GR-08	19	30	18	9	6	16	1	60	18	95
2024	GR-09	22	23	19	15	6	10	4	53	24	80
2024	GR-10	19	24	30	12	6	10	0	47	20	30
2022	GR	26	25	17	10	6	13	3	61	19	545
2022	GR-04	43	20	4	7	6	18	3	79	15	65
2022	GR-05	15	26	27	13	6	13	0	47	22	45
2022	GR-06	28	35	10	11	2	14	0	73	15	55
2022	GR-07	24	22	16	10	8	14	4	57	23	175
2022	GR-08	19	26	21	12	5	11	6	54	20	75
2022	GR-09	23	26	20	6	10	14	0	57	19	80
2022	GR-10	24	24	31	12	6	0	3	49	18	35
2020	GR	20	23	21	9	9	15	3	52	22	550
2020	GR-04	29	31	15	6	3	13	3	71	12	60
2020	GR-05	23	23	21	12	14	3	3	49	28	55
2020	GR-06	25	20	25	11	5	13	2	53	18	65
2020	GR-07	19	21	17	5	11	23	4	55	22	175
2020	GR-08	8	24	31	12	11	11	3	37	27	70
2020	GR-09	19	27	16	12	11	13	3	54	27	75
2020	GR-10	25	22	25	13	3	13	0	53	18	30
2019	GR	21	22	17	11	11	14	2	52	27	510
2019	GR-04	30	30	14	9	8	8	1	66	19	75
2019	GR-05	33	20	12	8	14	12	0	60	26	50
2019	GR-06	24	17	13	9	9	23	4	56	26	55
2019	GR-07	19	19	16	14	14	18	1	47	34	155
2019	GR-08	13	18	31	10	8	16	5	39	22	60
2019	GR-09	16	21	21	12	17	9	5	42	34	60
2019	GR-10	18	33	22	15	3	10	0	56	19	40

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	43	45	3	7	2	88	9	575
2024	GR-04	70	23	2	5	0	93	5	65
2024	GR-05	48	38	2	10	2	86	12	45
2024	GR-06	39	49	4	5	3	88	8	60
2024	GR-07	40	45	4	9	2	85	11	185
2024	GR-08	38	49	5	5	2	87	7	95
2024	GR-09	36	49	1	11	2	85	13	80
2024	GR-10	31	63	3	3	0	94	3	35
2022	GR	47	44	2	6	2	90	8	545
2022	GR-04	70	23	3	4	0	93	4	70
2022	GR-05	50	45	0	3	2	95	5	45
2022	GR-06	59	30	2	7	2	89	9	55
2022	GR-07	41	49	3	4	2	90	7	175
2022	GR-08	42	49	1	6	3	91	8	75
2022	GR-09	32	54	2	7	4	86	11	80
2022	GR-10	26	57	3	14	0	83	14	35
2020	GR	42	45	4	7	2	87	9	555
2020	GR-04	60	35	0	2	3	95	5	65
2020	GR-05	44	44	5	5	2	88	7	55
2020	GR-06	41	54	2	3	0	95	3	65
2020	GR-07	41	43	5	9	2	84	11	175
2020	GR-08	33	50	7	7	3	83	10	70
2020	GR-09	33	43	5	15	4	76	19	75
2020	GR-10	44	50	3	3	0	94	3	30

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	41	32	8	9	8	0	2	75	17	580
2024	GR-04	62	21	11	1	3	0	2	84	5	65
2024	GR-05	40	25	12	4	15	0	4	68	20	45
2024	GR-06	35	40	4	5	13	0	3	77	19	60
2024	GR-07	38	33	6	12	9	0	1	72	21	185
2024	GR-08	40	35	10	8	5	0	3	77	13	95
2024	GR-09	30	41	6	16	5	0	1	73	21	80
2024	GR-10	43	27	3	14	9	0	4	73	24	35
2022	GR	51	31	8	5	2	1	3	84	8	545
2022	GR-04	57	24	8	1	0	2	7	89	1	70
2022	GR-05	43	40	9	6	2	0	0	83	8	45
2022	GR-06	59	27	7	4	2	0	2	87	6	55
2022	GR-07	51	29	6	8	3	1	2	82	12	175
2022	GR-08	47	38	7	4	1	2	1	88	6	75
2022	GR-09	42	33	10	6	4	1	2	79	11	80
2022	GR-10	44	25	12	9	3	0	6	75	13	35
2020	GR	35	44	8	10	2	0	0	79	13	550
2020	GR-04	54	33	2	8	3	0	0	87	11	65
2020	GR-05	40	44	4	11	2	0	0	84	12	55
2020	GR-06	46	38	8	5	2	0	2	86	6	65
2020	GR-07	30	44	11	14	2	0	0	74	15	175
2020	GR-08	29	49	8	7	6	0	0	79	13	70
2020	GR-09	24	52	11	9	3	0	1	77	12	75
2020	GR-10	28	44	13	16	0	0	0	72	16	30
2019	GR	51	33	6	8	2	0	0	84	10	510
2019	GR-04	55	36	6	1	1	0	0	91	3	75
2019	GR-05	65	23	4	6	2	0	0	88	8	50
2019	GR-06	45	43	6	4	2	0	0	89	6	55
2019	GR-07	41	39	8	12	1	0	0	79	13	155
2019	GR-08	53	31	5	10	2	0	0	84	11	60
2019	GR-09	54	31	5	7	3	0	0	85	10	60
2019	GR-10	63	20	2	13	3	0	0	83	15	40

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	50	36	5	6	3	0	0	86	9	580
2024	GR-04	62	30	2	6	0	0	0	92	6	65
2024	GR-05	56	27	9	4	5	0	0	83	8	45
2024	GR-06	41	48	3	4	1	1	0	91	6	60
2024	GR-07	44	38	7	7	3	0	0	83	10	185
2024	GR-08	51	36	6	5	3	0	0	86	8	95
2024	GR-09	51	34	4	7	3	0	0	86	11	80
2024	GR-10	64	22	5	6	3	0	0	86	9	35
2022	GR	54	35	6	3	2	0	1	89	5	545
2022	GR-04	57	29	10	2	0	0	3	88	2	70
2022	GR-05	66	28	4	0	2	0	0	94	2	45
2022	GR-06	64	31	3	2	0	0	0	95	2	55
2022	GR-07	54	34	5	4	3	1	0	88	7	175
2022	GR-08	50	40	6	3	1	0	0	90	4	75
2022	GR-09	39	47	5	4	4	0	1	87	8	80
2022	GR-10	50	26	19	3	3	0	0	76	6	35
2020	GR	45	38	8	7	2	0	0	83	9	550
2020	GR-04	64	25	5	3	3	0	0	89	6	65
2020	GR-05	45	37	11	4	4	0	0	82	7	55
2020	GR-06	56	32	3	9	0	0	0	88	9	65
2020	GR-07	42	40	8	8	1	0	1	82	10	175
2020	GR-08	38	38	13	7	4	0	0	76	11	70
2020	GR-09	36	45	7	9	3	0	0	81	12	75
2020	GR-10	44	47	3	6	0	0	0	91	6	30
2019	GR	54	35	6	4	2	0	0	89	5	505
2019	GR-04	54	38	4	4	0	0	0	92	4	75
2019	GR-05	57	31	6	2	4	0	0	88	6	50
2019	GR-06	54	35	10	2	0	0	0	88	2	50
2019	GR-07	49	37	8	4	2	0	0	86	6	150
2019	GR-08	50	37	5	6	2	0	0	87	8	60
2019	GR-09	61	29	3	3	3	0	0	90	7	60
2019	GR-10	63	30	7	0	0	0	0	93	0	40

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	75	17	4	3	1	0	93	4	575
2024	GR-04	82	16	1	0	0	0	99	0	65
2024	GR-05	71	13	12	4	0	0	84	4	45
2024	GR-06	81	15	4	0	0	0	96	0	60
2024	GR-07	72	19	4	4	0	1	92	4	185
2024	GR-08	74	20	2	1	3	0	93	4	95
2024	GR-09	71	20	2	5	2	0	90	7	80
2024	GR-10	78	12	3	3	4	0	91	6	35

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	63	25	3	6	2	0	89	8	575
2024	GR-04	70	21	5	4	0	0	91	4	65
2024	GR-05	61	26	7	4	2	0	87	6	45
2024	GR-06	67	27	2	2	2	0	94	4	60
2024	GR-07	61	26	3	7	2	1	88	9	185
2024	GR-08	63	23	2	7	4	0	86	12	95
2024	GR-09	62	26	2	9	1	0	88	10	80
2024	GR-10	62	21	6	3	7	0	83	11	30

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	86	9	3	1	0	0	1	96	2	580
2024	GR-04	90	6	3	0	0	1	0	97	0	65
2024	GR-05	87	7	2	2	2	0	0	94	4	45
2024	GR-06	86	11	3	0	0	0	0	97	0	60
2024	GR-07	86	9	2	1	0	0	2	97	1	185
2024	GR-08	85	8	2	2	1	0	1	94	3	95
2024	GR-09	83	9	5	2	0	0	0	93	2	80
2024	GR-10	87	10	3	0	0	0	0	97	0	35
2022	GR	88	8	2	1	0	0	0	97	1	545
2022	GR-04	89	9	2	0	0	0	0	98	0	70
2022	GR-05	94	4	0	0	0	0	2	100	0	45
2022	GR-06	90	8	2	0	0	0	0	98	0	55
2022	GR-07	88	7	4	1	1	0	0	95	1	175
2022	GR-08	88	9	0	3	0	0	0	97	3	75
2022	GR-09	83	12	1	1	1	0	1	96	2	80
2022	GR-10	86	9	3	0	3	0	0	95	3	35
2019	GR	87	9	2	1	0	0	0	97	1	510
2019	GR-04	91	7	0	3	0	0	0	97	3	75
2019	GR-05	90	6	4	0	0	0	0	96	0	50
2019	GR-06	85	9	6	0	0	0	0	94	0	55
2019	GR-07	89	8	2	1	0	0	0	97	1	155
2019	GR-08	87	10	2	0	0	0	2	98	0	60
2019	GR-09	85	15	0	0	0	0	0	100	0	60
2019	GR-10	85	8	0	3	3	0	3	95	5	40

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	58	30	9	1	1	1	0	89	2	580
2024	GR-04	77	20	1	1	0	0	0	97	1	65
2024	GR-05	63	26	6	0	2	3	0	91	2	45
2024	GR-06	65	23	11	0	0	1	0	89	0	60
2024	GR-07	52	39	7	1	0	0	0	91	1	185
2024	GR-08	57	34	7	0	1	1	0	92	1	95
2024	GR-09	44	30	21	4	1	0	0	74	5	80
2024	GR-10	48	28	17	7	0	0	0	76	7	35
2022	GR	63	24	10	2	1	1	0	88	3	545
2022	GR-04	74	14	7	2	0	3	0	91	2	70
2022	GR-05	77	15	6	2	0	0	0	92	2	45
2022	GR-06	68	32	0	0	0	0	0	100	0	55
2022	GR-07	59	25	13	2	0	1	0	85	2	175
2022	GR-08	61	19	13	3	3	2	0	81	6	75
2022	GR-09	49	32	13	5	1	0	0	81	6	80
2022	GR-10	55	30	8	6	0	0	0	85	6	35
2020	GR	62	23	12	3	0	1	0	85	3	555
2020	GR-04	67	19	8	6	0	0	0	86	6	65
2020	GR-05	70	16	11	4	0	0	0	86	4	55
2020	GR-06	72	20	5	2	0	2	0	94	2	65
2020	GR-07	62	22	12	2	1	1	0	85	3	180
2020	GR-08	58	26	8	7	0	0	0	85	7	70
2020	GR-09	53	26	20	0	0	1	0	79	0	75
2020	GR-10	47	41	12	0	0	0	0	88	0	30
2019	GR	59	28	10	2	0	1	0	88	2	510
2019	GR-04	58	29	12	0	1	0	0	87	1	75
2019	GR-05	75	16	4	2	0	0	2	94	2	50
2019	GR-06	60	32	4	2	0	2	0	94	2	55
2019	GR-07	57	26	13	1	0	2	0	85	1	155
2019	GR-08	57	29	8	5	0	2	0	87	5	60
2019	GR-09	47	36	15	2	0	0	0	83	2	60
2019	GR-10	63	32	5	0	0	0	0	95	0	40

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	7	93	575
2024	GR-04	7	93	65
2024	GR-05	12	88	45
2024	GR-06	9	91	60
2024	GR-07	5	95	185
2024	GR-09	13	87	80
2022	GR	9	91	545
2022	GR-04	7	93	70
2022	GR-05	13	87	45
2022	GR-06	10	90	55
2022	GR-07	9	91	175
2022	GR-08	6	94	75
2022	GR-09	9	91	80
2022	GR-10	18	82	35
2020	GR	8	92	555
2020	GR-05	12	88	55
2020	GR-07	7	93	180
2020	GR-08	14	86	70
2020	GR-09	7	93	75
2019	GR	13	87	510
2019	GR-04	8	92	75
2019	GR-05	20	80	50
2019	GR-06	11	89	55
2019	GR-07	14	86	150
2019	GR-08	11	89	60
2019	GR-09	15	85	60

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	45	55	45
2022	GR	52	48	50
2022	GR-07	55	45	15
2020	GR	42	58	45
2019	GR	50	50	65
2019	GR-07	55	45	20

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	30	70	45
2022	GR	47	53	50
2022	GR-07	44	56	15
2020	GR	63	37	45
2019	GR	50	50	65
2019	GR-07	64	36	20

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	20	80	45
2022	GR	7	93	50
2022	GR-07	7	93	15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	100	45
2024	GR-09	100	10
2022	GR	100	50
2022	GR-07	100	15
2020	GR	100	45
2020	GR-07	100	10
2020	GR-08	100	10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	12	88	45
2022	GR	12	88	50
2022	GR-07	6	94	15
2019	GR	11	89	65

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	7	93	50
2022	GR-07	0	100	15
2019	GR	9	91	65
2019	GR-05	0	100	10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR-09	0	100	10
2022	GR	3	97	50
2022	GR-07	0	100	15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	56	44	45
2024	GR-09	56	44	10
2022	GR	30	70	50
2022	GR-07	31	69	15
2020	GR	35	65	45
2019	GR	33	67	65
2019	GR-07	27	73	20

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	21	79	45
2022	GR	35	65	50
2022	GR-07	32	68	15
2020	GR	44	56	45
2020	GR-07	50	50	10
2020	GR-08	50	50	10
2019	GR	38	62	65
2019	GR-07	41	59	20

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	24	76	45
2022	GR	39	61	50
2022	GR-07	24	76	15
2020	GR	40	60	45
2020	GR-07	50	50	10
2019	GR	36	64	65
2019	GR-07	32	68	20

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	40	60	45
2022	GR	43	57	50
2022	GR-07	41	59	15
2020	GR	35	65	45
2019	GR	33	67	65
2019	GR-07	27	73	20

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	23	77	45
2022	GR	30	70	50
2022	GR-07	24	76	15
2020	GR	35	65	45
2019	GR	30	70	65

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	37	63	45
2022	GR	44	56	50
2022	GR-07	33	67	15
2020	GR	61	39	45
2020	GR-07	50	50	10
2019	GR	47	53	65
2019	GR-07	45	55	20

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	41	59	45
2022	GR	13	87	50
2022	GR-07	6	94	15
2020	GR	26	74	45
2019	GR	28	72	65
2019	GR-07	32	68	20

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	100	45
2024	GR-09	100	10
2022	GR	100	50
2022	GR-07	100	15
2020	GR	100	45
2020	GR-07	100	10
2020	GR-08	100	10
2019	GR	100	65
2019	GR-05	100	10
2019	GR-07	100	20

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR-09	0	100	10
2022	GR	6	94	50
2022	GR-07	15	85	15

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	4	96	50
2022	GR-07	0	100	15
2020	GR	14	86	45
2019	GR	16	84	65
2019	GR-05	0	100	10
2019	GR-07	32	68	20

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	45	55	45
2022	GR	39	61	50
2022	GR-07	39	61	15
2020	GR	49	51	45
2020	GR-07	50	50	10
2020	GR-08	50	50	10
2019	GR	47	53	65
2019	GR-07	50	50	20

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	15	85	45
2022	GR	12	88	50
2022	GR-07	13	87	15
2020	GR	12	88	45
2020	GR-07	0	100	10
2019	GR	20	80	65

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	22	78	45
2022	GR	18	82	50
2022	GR-07	7	93	15
2020	GR	28	72	45
2020	GR-07	42	58	10
2019	GR	16	84	65

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	72	28	45
2024	GR-09	80	20	10
2022	GR	46	54	50
2022	GR-07	51	49	15
2020	GR	65	35	45
2019	GR	62	38	65
2019	GR-07	73	27	20

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	34	66	45
2024	GR-09	64	36	10
2022	GR	23	77	50
2022	GR-07	26	74	15
2020	GR	44	56	45
2020	GR-07	42	58	10
2020	GR-08	50	50	10
2019	GR	28	72	65

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	33	67	45
2024	GR-09	54	46	10
2022	GR	16	84	50
2022	GR-07	0	100	15
2020	GR	21	79	45
2019	GR	11	89	65
2019	GR-05	0	100	10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR-09	0	100	10
2022	GR	8	92	50
2022	GR-07	13	87	15
2020	GR	14	86	45
2019	GR	14	86	65
2019	GR-05	0	100	10

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	13	87	45
2022	GR	15	85	50
2022	GR-07	13	87	15
2020	GR	16	84	45
2019	GR	16	84	65

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	7	93	50
2022	GR-07	0	100	15

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	12	88	45
2024	GR-09	0	100	10
2022	GR	4	96	50
2022	GR-07	13	87	15
2019	GR	11	89	65
2019	GR-05	0	100	10

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	13	87	45
2022	GR	5	95	50
2022	GR-07	0	100	15
2020	GR	12	88	45
2020	GR-08	0	100	10
2019	GR	8	92	65
2019	GR-07	0	100	20

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	11	89	45
2022	GR	28	72	50
2022	GR-07	29	71	15
2020	GR	12	88	45
2020	GR-07	0	100	10
2019	GR	20	80	65

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	21	79	40
2022	GR	18	82	50
2022	GR-07	13	87	15

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	21	79	40
2022	GR	19	81	50
2022	GR-07	28	72	15

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	13	87	40
2022	GR	8	92	50
2022	GR-07	7	93	15

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	16	84	40
2022	GR	6	94	50
2022	GR-07	6	94	15

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	25	75	40
2022	GR	8	92	50
2022	GR-07	13	87	15

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	18	82	40
2022	GR	16	84	50
2022	GR-07	20	80	15

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR-09	0	100	10
2022	GR	7	93	50
2022	GR-07	6	94	15

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	13	87	40
2022	GR	5	95	50
2022	GR-07	0	100	15

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	13	87	40
2022	GR	14	86	50
2022	GR-07	5	95	15

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	31	69	40
2022	GR	20	80	50
2022	GR-07	26	74	15

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	13	87	40
2022	GR	6	94	50
2022	GR-07	6	94	15

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	29	71	40
2022	GR	31	69	50
2022	GR-07	25	75	15

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	100	40
2024	GR-09	100	10
2022	GR	100	50
2022	GR-07	100	15

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	48	52	40
2022	GR	57	43	50
2022	GR-07	62	38	15

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR-09	0	100	10

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	17	83	40
2022	GR	8	92	50
2022	GR-07	6	94	15

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	13	11	11	5	3	41	15	55	19	580
2024	GR-04	24	6	9	1	4	35	20	66	13	65
2024	GR-05	12	16	13	10	3	35	11	53	23	45
2024	GR-06	14	8	9	5	4	42	18	56	22	60
2024	GR-07	12	8	13	4	1	43	18	51	14	185
2024	GR-08	8	12	12	3	6	47	11	48	22	95
2024	GR-09	11	24	11	6	2	38	8	65	15	80
2022	GR	13	15	13	4	3	40	13	58	15	545
2022	GR-04	25	8	9	3	0	40	16	73	6	70
2022	GR-06	14	17	10	5	0	44	10	66	11	55
2022	GR-07	9	9	12	3	4	46	17	48	21	175
2022	GR-08	9	16	13	6	3	40	13	53	19	75
2022	GR-09	9	27	11	6	4	33	10	62	18	80
2022	GR-10	15	17	21	9	0	29	9	52	14	35
2020	GR	17	13	16	7	5	34	8	52	21	550
2020	GR-04	29	11	21	3	0	19	17	63	5	65
2020	GR-05	28	11	18	9	5	24	5	55	20	55
2020	GR-06	20	14	11	3	2	39	12	69	9	65
2020	GR-07	14	14	15	7	4	38	9	52	20	175
2020	GR-08	8	10	23	9	10	36	4	31	31	70
2020	GR-09	8	19	12	12	8	37	4	46	34	75
2020	GR-10	22	16	9	0	13	34	6	63	21	30
2019	GR	17	14	15	8	6	31	9	52	23	510
2019	GR-04	21	14	19	0	4	34	8	60	7	75
2019	GR-05	22	6	14	6	8	31	12	50	25	50
2019	GR-06	27	12	14	8	4	29	8	61	18	50
2019	GR-07	11	13	14	13	7	31	11	41	35	150
2019	GR-08	13	16	16	5	8	35	6	50	22	60
2019	GR-09	10	20	15	17	2	29	7	47	29	60
2019	GR-10	20	25	13	5	5	25	7	67	15	40

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	35	35	10	5	2	11	1	80	8	580
2024	GR-04	57	32	2	3	1	5	0	94	5	65
2024	GR-05	45	22	14	5	2	12	0	76	9	45
2024	GR-06	28	28	12	10	0	18	3	71	13	60
2024	GR-07	34	34	14	4	2	11	2	78	6	185
2024	GR-08	26	42	10	2	5	13	1	80	8	95
2024	GR-09	29	44	9	7	2	8	0	80	11	80
2024	GR-10	31	42	9	6	0	9	4	83	7	35
2022	GR	38	33	12	3	2	10	1	80	6	545
2022	GR-04	52	27	7	1	0	10	3	91	2	70
2022	GR-05	37	27	17	2	2	13	2	76	5	45
2022	GR-06	34	43	6	2	2	12	2	89	4	55
2022	GR-07	35	31	17	2	4	11	1	74	6	175
2022	GR-08	40	33	9	1	1	14	1	86	3	75
2022	GR-09	26	45	11	9	2	7	0	76	12	80
2022	GR-10	38	32	12	6	3	6	3	77	10	35
2020	GR	35	31	13	7	3	9	1	74	11	550
2020	GR-04	49	24	16	0	0	10	2	82	0	65
2020	GR-05	46	19	16	9	2	7	2	71	11	55
2020	GR-06	37	35	11	3	2	11	2	82	5	65
2020	GR-07	34	29	15	6	3	10	2	72	10	175
2020	GR-08	21	41	9	14	3	13	0	71	19	70
2020	GR-09	28	36	8	12	5	9	0	72	19	75
2020	GR-10	41	34	19	3	0	3	0	78	3	30
2019	GR	37	30	15	4	3	8	1	74	9	510
2019	GR-04	47	27	10	3	1	12	0	84	4	75
2019	GR-05	53	20	12	6	4	2	2	77	11	50
2019	GR-06	42	32	11	0	4	11	0	83	4	55
2019	GR-07	25	33	21	6	3	10	1	66	10	155
2019	GR-08	36	29	19	3	6	5	2	69	10	60
2019	GR-09	34	31	19	10	2	5	0	68	12	60
2019	GR-10	45	38	10	2	3	0	3	85	5	40

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	4	96	575
2024	GR-07	4	96	185
2024	GR-09	6	94	80
2022	GR	7	93	545
2022	GR-07	7	93	175
2022	GR-09	9	91	80
2020	GR	5	95	555
2020	GR-04	0	100	65
2020	GR-05	10	90	55
2020	GR-07	6	94	180
2020	GR-08	10	90	70
2020	GR-10	0	100	30
2019	GR	6	94	510
2019	GR-07	8	92	155
2019	GR-08	10	90	60
2019	GR-10	0	100	40

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	36	64	25
2022	GR	35	65	35
2022	GR-07	22	78	10
2020	GR	37	63	25
2019	GR	39	61	30
2019	GR-07	38	62	15

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	94	6	25
2022	GR	65	35	35
2022	GR-07	76	24	10
2020	GR	63	37	25
2020	GR-07	50	50	10
2019	GR	74	26	30

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	35
2022	GR-07	0	100	10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	100	25
2022	GR	100	35
2022	GR-07	100	10
2020	GR	100	25
2020	GR-07	100	10
2019	GR	100	30
2019	GR-07	100	15

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	8	92	35
2022	GR-07	9	91	10
2019	GR	16	84	30

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	6	94	35
2022	GR-07	9	91	10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	13	87	35
2022	GR-07	17	83	10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	45	55	25
2022	GR	30	70	35
2022	GR-07	17	83	10
2020	GR	26	74	25
2019	GR	19	81	30

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	26	74	25
2022	GR	23	77	35
2022	GR-07	15	85	10
2019	GR	29	71	30

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	22	78	25
2022	GR	10	90	35
2022	GR-07	9	91	10
2019	GR	19	81	30

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	5	95	35
2022	GR-07	0	100	10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	20	80	25
2022	GR	24	76	35
2022	GR-07	18	82	10
2020	GR	19	81	25
2019	GR	23	77	30

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	27	73	35
2022	GR-07	9	91	10
2020	GR	26	74	25
2019	GR	16	84	30

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	7	93	35
2022	GR-07	0	100	10
2020	GR	0	100	25
2020	GR-07	0	100	10
2019	GR	0	100	30
2019	GR-07	0	100	15

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	7	93	35
2022	GR-07	0	100	10
2019	GR	0	100	30
2019	GR-07	0	100	15

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	3	97	35
2022	GR-07	0	100	10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	23	77	25
2022	GR	16	84	35
2022	GR-07	16	84	10
2019	GR	19	81	30

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	100	25
2022	GR	100	35
2022	GR-07	100	10
2020	GR	100	25
2020	GR-07	100	10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	33	67	25
2022	GR	18	82	35
2022	GR-07	26	74	10
2019	GR	16	84	30

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	100	25
2022	GR	100	35
2022	GR-07	100	10
2020	GR	100	25
2020	GR-07	100	10
2019	GR	100	30
2019	GR-07	100	15

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	36	64	35
2022	GR-07	24	76	10
2020	GR	41	59	25
2019	GR	35	65	30
2019	GR-07	38	62	15

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	21	79	35
2022	GR-07	8	92	10

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	0	100	25
2022	GR	13	87	35
2022	GR-07	8	92	10
2020	GR	18	82	25
2020	GR-07	0	100	10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	13	87	35
2022	GR-07	17	83	10

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	3	97	35
2022	GR-07	8	92	10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	0	100	25
2022	GR	3	97	35
2022	GR-07	0	100	10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	35
2022	GR-07	0	100	10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	11	89	35
2022	GR-07	8	92	10
2019	GR	16	84	30

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	68	32	25
2022	GR	43	57	35
2022	GR-07	59	41	10
2020	GR	41	59	25
2020	GR-07	50	50	10
2019	GR	42	58	30
2019	GR-07	38	62	15

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	0	100	25
2022	GR	12	88	35
2022	GR-07	8	92	10

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	23	77	35
2022	GR-07	26	74	10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	0	100	25
2022	GR	10	90	35
2022	GR-07	8	92	10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	10	90	35
2022	GR-07	0	100	10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	3	97	35
2022	GR-07	8	92	10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	16	84	35
2022	GR-07	25	75	10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	3	97	35
2022	GR-07	0	100	10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	10	90	35
2022	GR-07	23	77	10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	27	73	25
2022	GR	7	93	35
2022	GR-07	16	84	10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	45	55	25
2022	GR	16	84	35
2022	GR-07	25	75	10

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	3	97	35
2022	GR-07	9	91	10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	66	34	25
2022	GR	28	72	35
2022	GR-07	33	67	10

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	35
2022	GR-07	0	100	10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	77	23	25
2022	GR	54	46	35
2022	GR-07	58	42	10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	12	88	35
2022	GR-07	16	84	10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	14	13	14	4	3	43	10	58	13	580
2024	GR-04	28	6	15	2	1	36	13	65	6	65
2024	GR-05	14	19	13	3	5	36	11	62	14	45
2024	GR-06	14	10	12	7	2	45	10	53	20	60
2024	GR-07	12	13	13	3	2	46	11	59	11	185
2024	GR-08	12	10	17	3	4	46	9	47	16	95
2024	GR-09	12	17	13	5	4	41	8	58	17	80
2022	GR	14	14	13	3	3	43	10	60	12	545
2022	GR-04	28	12	6	3	0	44	7	81	6	70
2022	GR-05	12	19	22	0	2	40	6	56	4	45
2022	GR-06	13	17	16	2	0	45	7	63	5	55
2022	GR-07	11	7	12	3	3	49	14	50	16	175
2022	GR-08	12	16	12	3	3	45	10	62	11	75
2022	GR-09	10	22	13	4	5	37	10	60	16	80
2022	GR-10	15	17	18	9	3	26	12	52	19	35
2020	GR	17	14	17	5	3	38	7	57	13	550
2020	GR-04	30	11	19	0	0	27	13	69	0	65
2020	GR-05	32	11	19	5	2	24	7	61	10	55
2020	GR-06	20	19	9	2	3	38	9	73	9	65
2020	GR-07	14	16	16	5	2	41	7	56	13	175
2020	GR-08	8	11	23	8	4	39	6	36	23	70
2020	GR-09	7	16	15	7	5	47	3	46	24	75
2020	GR-10	25	9	16	3	0	41	6	65	6	30
2019	GR	18	14	18	5	3	34	9	54	14	510
2019	GR-04	22	16	21	0	1	35	5	63	2	75
2019	GR-05	22	10	20	2	2	31	12	57	7	50
2019	GR-06	28	9	19	2	2	28	11	63	6	55
2019	GR-07	12	13	21	7	5	33	10	44	20	155
2019	GR-08	16	11	16	5	8	35	8	49	23	60
2019	GR-09	12	19	14	9	2	36	9	56	19	60
2019	GR-10	20	13	15	5	0	40	7	62	9	40

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	36	34	13	4	2	9	1	78	7	580
2024	GR-04	56	26	12	2	1	3	0	85	3	65
2024	GR-05	44	29	13	5	2	6	0	78	8	45
2024	GR-06	32	31	17	4	2	11	3	74	7	60
2024	GR-07	35	34	15	5	1	11	0	77	6	185
2024	GR-08	29	35	14	1	5	15	1	76	7	95
2024	GR-09	28	45	9	6	4	8	0	80	11	80
2024	GR-10	37	36	16	3	0	9	0	79	3	35
2022	GR	37	35	12	3	2	10	2	81	5	545
2022	GR-04	59	21	8	1	0	7	3	90	2	70
2022	GR-05	29	43	13	2	0	11	2	83	2	45
2022	GR-06	36	35	9	2	0	13	5	86	3	55
2022	GR-07	34	33	13	3	3	12	2	78	7	175
2022	GR-08	36	31	16	2	3	11	1	76	6	75
2022	GR-09	28	46	12	5	4	4	1	79	9	80
2022	GR-10	30	53	11	6	0	0	0	83	6	35
2020	GR	37	31	13	6	2	9	1	76	9	550
2020	GR-04	56	27	8	0	0	6	3	91	0	65
2020	GR-05	46	18	19	5	2	7	3	71	8	55
2020	GR-06	41	33	13	3	2	9	0	81	5	65
2020	GR-07	35	33	13	8	2	8	2	75	11	175
2020	GR-08	28	35	18	8	1	10	0	69	11	70
2020	GR-09	24	37	12	8	4	15	0	72	14	75
2020	GR-10	44	31	16	6	0	3	0	77	6	30
2019	GR	41	30	13	4	2	8	1	79	7	510
2019	GR-04	49	27	13	1	0	9	0	84	1	75
2019	GR-05	51	23	14	2	2	6	2	80	4	50
2019	GR-06	51	21	13	4	2	8	2	79	6	55
2019	GR-07	30	36	20	3	3	7	1	72	6	150
2019	GR-08	42	29	6	8	5	8	2	79	14	60
2019	GR-09	39	36	7	7	2	10	0	83	9	60
2019	GR-10	48	32	10	5	0	3	3	84	5	40

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	18	82	575
2024	GR-04	18	82	65
2024	GR-05	20	80	45
2024	GR-06	16	84	60
2024	GR-07	20	80	185
2024	GR-08	10	90	95
2024	GR-09	22	78	80
2024	GR-10	18	82	35
2022	GR	11	89	545
2022	GR-04	13	87	70
2022	GR-05	6	94	45
2022	GR-06	6	94	55
2022	GR-07	11	89	175
2022	GR-08	10	90	75
2022	GR-09	15	85	80
2022	GR-10	14	86	35
2020	GR	13	87	550
2020	GR-04	16	84	60
2020	GR-05	14	86	55
2020	GR-06	9	91	65
2020	GR-07	16	84	180
2020	GR-08	8	92	70
2020	GR-09	12	88	75
2020	GR-10	9	91	30
2019	GR	17	83	510
2019	GR-04	17	83	75
2019	GR-05	18	82	50
2019	GR-06	17	83	55
2019	GR-07	20	80	155
2019	GR-08	13	87	60
2019	GR-09	16	84	60
2019	GR-10	7	93	40

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	58	42	110
2024	GR-04	72	28	10
2024	GR-06	72	28	10
2024	GR-07	56	44	40
2024	GR-08	39	61	10
2024	GR-09	56	44	20
2022	GR	52	48	60
2022	GR-07	60	40	20
2022	GR-09	50	50	10
2020	GR	57	43	70
2020	GR-04	60	40	10
2020	GR-07	61	39	30

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	83	17	110
2024	GR-04	84	16	10
2024	GR-06	87	13	10
2024	GR-07	89	11	40
2024	GR-08	76	24	10
2024	GR-09	79	21	20
2022	GR	82	18	60
2022	GR-07	80	20	20
2022	GR-09	83	17	10
2020	GR	87	13	70
2020	GR-04	80	20	10
2020	GR-07	96	4	30
2019	GR	90	10	85
2019	GR-04	100	0	15
2019	GR-07	87	13	30

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	59	24	5	6	4	0	2	84	11	90
2024	GR-04	79	21	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	GR-07	72	17	3	6	3	0	0	89	8	35
2024	GR-09	59	27	6	7	0	0	0	86	7	15
2022	GR	42	35	5	10	4	2	3	80	15	50
2022	GR-07	49	31	0	13	6	0	0	81	19	15
2022	GR-09	40	29	11	10	0	10	0	77	11	10
2020	GR	43	35	9	8	2	3	0	80	10	65
2020	GR-07	41	45	7	4	4	0	0	85	7	25
2019	GR	53	28	4	13	1	0	0	81	15	75
2019	GR-04	62	31	0	8	0	0	0	92	8	15
2019	GR-07	50	23	4	19	4	0	0	73	23	25

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	53	31	5	4	3	2	3	88	8	575
2024	GR-04	46	37	3	3	7	0	3	86	11	65
2024	GR-05	57	26	2	2	4	5	5	91	7	45
2024	GR-06	54	28	4	3	3	4	4	89	7	60
2024	GR-07	51	33	8	3	1	2	2	88	4	185
2024	GR-08	55	29	2	7	3	2	1	87	11	95
2024	GR-09	52	33	2	5	4	0	4	88	9	80
2024	GR-10	70	15	6	3	6	0	0	85	9	35
2022	GR	54	33	6	2	1	2	3	91	3	545
2022	GR-04	57	27	4	0	0	6	6	96	0	70
2022	GR-05	47	35	11	0	2	2	2	86	2	45
2022	GR-06	58	30	6	2	0	4	0	92	2	55
2022	GR-07	55	29	6	2	3	1	3	88	5	175
2022	GR-08	46	43	7	2	0	1	1	91	2	75
2022	GR-09	51	40	1	2	1	2	2	95	4	80
2022	GR-10	64	27	3	3	0	0	3	94	3	35
2020	GR	54	32	4	3	2	2	3	90	5	550
2020	GR-04	67	27	2	5	0	0	0	94	5	65
2020	GR-05	53	28	5	2	3	5	3	89	6	55
2020	GR-06	55	35	3	0	3	2	2	93	3	65
2020	GR-07	52	30	7	4	2	1	4	87	6	175
2020	GR-08	54	32	3	4	1	3	3	91	6	70
2020	GR-09	45	40	5	3	1	4	1	90	4	75
2020	GR-10	59	25	0	6	0	3	6	93	7	30

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	60	27	6	4	2	0	0	88	7	580
2024	GR-04	67	21	7	3	1	0	0	88	5	65
2024	GR-05	64	28	2	2	4	0	0	92	6	45
2024	GR-06	50	34	7	5	4	0	0	85	9	60
2024	GR-07	62	21	10	5	1	0	1	85	6	185
2024	GR-08	60	31	3	3	3	0	0	90	6	95
2024	GR-09	53	35	2	6	4	0	0	88	10	80
2024	GR-10	75	15	7	3	0	0	0	90	3	35
2022	GR	62	26	6	3	2	1	0	88	6	545
2022	GR-04	64	28	4	3	0	2	0	93	3	70
2022	GR-05	66	19	6	4	5	0	0	85	9	45
2022	GR-06	58	24	10	0	2	4	2	88	2	55
2022	GR-07	60	28	6	3	2	0	0	88	6	175
2022	GR-08	56	30	8	5	1	0	0	86	6	75
2022	GR-09	66	24	3	2	4	0	1	91	6	80
2022	GR-10	68	15	6	9	3	0	0	83	11	35
2020	GR	60	24	7	4	4	1	1	85	8	550
2020	GR-04	68	21	6	3	0	2	0	90	3	65
2020	GR-05	56	16	14	5	5	2	2	75	11	55
2020	GR-06	66	20	2	3	8	0	2	87	11	65
2020	GR-07	60	24	8	3	3	1	1	86	6	175
2020	GR-08	55	27	7	7	3	1	0	83	10	70
2020	GR-09	57	28	5	4	4	1	0	86	8	75
2020	GR-10	50	34	9	3	3	0	0	84	6	30

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	4	5	11	6	43	5	27	71	13	575
2024	GR-04	6	5	7	4	55	2	21	78	13	65
2024	GR-05	5	7	20	5	31	2	30	53	18	45
2024	GR-06	3	4	8	3	41	9	32	75	12	60
2024	GR-07	4	4	12	8	42	6	24	71	12	185
2024	GR-08	5	4	11	7	44	2	27	72	13	95
2024	GR-09	4	7	6	9	45	1	28	77	15	80
2024	GR-10	3	3	8	0	45	9	32	76	10	35
2022	GR	2	3	7	7	48	5	29	82	8	545
2022	GR-04	2	3	7	8	51	2	28	84	6	70
2022	GR-05	0	7	7	7	38	6	35	76	12	45
2022	GR-06	0	6	6	8	42	4	34	81	10	50
2022	GR-07	3	2	7	8	48	4	28	83	6	175
2022	GR-08	5	0	5	5	50	8	27	84	8	75
2022	GR-09	1	4	8	6	54	5	22	83	7	80
2022	GR-10	0	0	0	14	45	3	39	100	0	35

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	35	42	12	5	3	2	0	79	8	575
2024	GR-04	47	37	10	3	3	0	0	84	6	65
2024	GR-05	40	40	15	3	2	0	0	79	5	45
2024	GR-06	36	33	14	9	3	6	0	72	13	60
2024	GR-07	31	45	13	6	4	1	0	77	10	185
2024	GR-08	35	47	10	6	1	1	0	83	8	95
2024	GR-09	30	52	8	5	4	1	0	83	9	80
2024	GR-10	36	46	15	0	3	0	0	82	3	35
2022	GR	38	41	12	5	1	2	0	81	7	545
2022	GR-04	53	26	9	3	2	7	0	85	5	65
2022	GR-05	35	49	10	4	0	2	0	86	4	45
2022	GR-06	38	34	20	6	0	2	0	74	6	55
2022	GR-07	31	44	13	6	1	3	0	78	8	175
2022	GR-08	45	37	8	7	4	0	0	81	11	75
2022	GR-09	30	52	10	6	1	0	0	82	8	80
2022	GR-10	38	38	18	6	0	0	0	76	6	35
2020	GR	44	41	8	4	2	1	0	86	6	550
2020	GR-04	56	32	8	3	0	2	0	89	3	65
2020	GR-05	48	34	11	2	4	2	0	84	6	55
2020	GR-06	52	35	3	6	2	2	0	89	8	65
2020	GR-07	42	40	11	2	3	2	0	83	6	175
2020	GR-08	34	55	3	6	1	1	0	90	7	70
2020	GR-09	37	49	5	7	0	1	0	88	7	75
2020	GR-10	42	48	10	0	0	0	0	90	0	30
2019	GR	44	39	10	3	2	2	0	84	6	510
2019	GR-04	47	34	13	3	1	1	1	83	4	75
2019	GR-05	50	31	10	4	4	0	0	81	8	50
2019	GR-06	47	38	8	6	0	2	0	87	6	55
2019	GR-07	35	44	13	3	3	1	1	81	5	155
2019	GR-08	42	42	6	2	5	3	0	87	7	60
2019	GR-09	46	39	7	5	0	3	0	88	5	60
2019	GR-10	50	38	5	5	2	0	0	88	7	40

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	11	28	37	18	6	575
2024	GR-04	12	31	35	13	9	65
2024	GR-05	6	33	41	17	3	45
2024	GR-06	14	13	38	23	11	60
2024	GR-07	7	31	38	19	5	185
2024	GR-08	11	31	35	20	3	95
2024	GR-09	15	27	41	13	4	80
2024	GR-10	16	33	30	13	9	30
2022	GR	9	32	38	15	6	545
2022	GR-04	12	28	41	15	4	70
2022	GR-05	6	35	34	17	8	45
2022	GR-06	10	30	32	21	6	55
2022	GR-07	11	27	42	15	5	175
2022	GR-08	1	41	35	16	7	75
2022	GR-09	12	38	37	11	1	80
2022	GR-10	13	21	49	15	3	35

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	64	23	7	3	2	1	1	88	5	575
2024	GR-04	76	13	5	3	0	2	0	91	3	60
2024	GR-05	69	15	9	3	2	0	2	86	5	45
2024	GR-06	61	28	3	1	2	4	2	93	3	60
2024	GR-07	63	21	9	5	1	1	1	85	6	185
2024	GR-08	64	21	8	3	2	2	0	87	5	95
2024	GR-09	51	37	7	4	1	0	0	88	5	80
2024	GR-10	70	18	6	3	3	0	0	88	6	35
2022	GR	64	23	7	2	2	1	0	89	4	545
2022	GR-04	72	19	5	3	0	2	0	92	3	70
2022	GR-05	72	12	10	2	2	2	0	86	4	45
2022	GR-06	65	23	8	2	2	0	0	88	4	55
2022	GR-07	66	21	7	3	2	2	0	88	5	175
2022	GR-08	61	26	8	2	3	0	0	87	5	75
2022	GR-09	54	35	4	3	4	0	1	90	6	80
2022	GR-10	68	17	8	3	3	0	0	86	6	35
2020	GR	56	26	10	2	3	2	1	85	5	550
2020	GR-04	72	19	8	0	0	2	0	92	0	65
2020	GR-05	56	19	11	4	3	3	3	81	8	55
2020	GR-06	61	26	5	2	2	2	3	92	3	65
2020	GR-07	55	26	13	1	3	2	0	83	4	175
2020	GR-08	51	35	6	3	3	3	0	89	6	70
2020	GR-09	49	33	8	4	3	3	0	85	7	75
2020	GR-10	56	28	9	3	3	0	0	84	6	30

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	50	28	7	9	5	1	0	79	14	580
2024	GR-04	61	22	3	11	2	2	0	84	13	65
2024	GR-05	51	29	9	7	4	0	0	80	11	45
2024	GR-06	41	38	3	11	6	3	0	81	17	60
2024	GR-07	50	24	12	9	4	0	1	75	13	185
2024	GR-08	50	31	4	9	7	0	0	81	15	95
2024	GR-09	42	33	7	9	8	1	0	76	16	80
2024	GR-10	60	21	6	13	0	0	0	81	13	35
2022	GR	53	23	9	7	6	1	0	78	13	545
2022	GR-04	57	23	10	7	1	2	0	82	8	70
2022	GR-05	55	21	9	8	8	0	0	75	16	45
2022	GR-06	54	21	7	8	6	4	0	78	15	55
2022	GR-07	56	21	10	8	6	0	1	77	14	175
2022	GR-08	47	28	10	7	8	0	0	75	15	75
2022	GR-09	49	30	7	6	7	0	1	79	14	80
2022	GR-10	57	21	12	3	8	0	0	77	11	35
2020	GR	47	28	8	8	6	1	0	77	15	550
2020	GR-04	65	21	6	6	2	0	0	86	8	65
2020	GR-05	54	16	12	9	5	2	2	73	15	55
2020	GR-06	56	23	8	5	8	0	0	80	13	65
2020	GR-07	43	33	9	6	8	2	0	78	13	175
2020	GR-08	40	37	4	10	6	3	0	80	16	70
2020	GR-09	39	32	7	15	8	0	0	71	23	75
2020	GR-10	44	25	16	16	0	0	0	69	16	30

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	38	39	11	7	4	1	0	77	11	575
2024	GR-04	54	33	6	6	1	0	0	87	7	65
2024	GR-05	45	36	4	5	9	0	0	81	14	45
2024	GR-06	29	43	16	4	1	7	0	77	6	60
2024	GR-07	36	40	11	8	4	0	0	76	13	185
2024	GR-08	34	37	14	9	5	0	1	72	14	95
2024	GR-09	31	43	12	10	4	0	0	74	14	80
2024	GR-10	43	32	15	9	0	0	0	75	9	35
2022	GR	39	40	12	6	2	1	0	80	8	545
2022	GR-04	61	23	11	1	0	4	0	87	1	70
2022	GR-05	38	39	16	6	0	2	0	78	6	45
2022	GR-06	37	43	16	4	0	0	0	80	4	55
2022	GR-07	35	43	10	7	4	1	0	79	11	175
2022	GR-08	40	38	9	10	1	1	0	80	11	75
2022	GR-09	29	46	13	8	4	1	0	76	11	80
2022	GR-10	36	40	18	6	0	0	0	77	6	35
2020	GR	41	35	12	7	4	2	0	77	11	550
2020	GR-04	67	22	8	2	0	0	2	90	2	65
2020	GR-05	40	26	14	12	4	3	0	69	16	55
2020	GR-06	48	31	8	6	5	2	0	81	11	65
2020	GR-07	37	37	14	6	5	2	0	75	11	175
2020	GR-08	43	36	11	6	1	3	0	81	7	70
2020	GR-09	27	41	12	13	5	1	0	69	19	75
2020	GR-10	31	53	13	0	3	0	0	84	3	30
2019	GR	35	39	13	8	5	1	0	74	13	510
2019	GR-04	43	34	12	4	5	1	1	79	9	75
2019	GR-05	39	31	12	8	10	0	0	69	18	50
2019	GR-06	38	34	13	13	2	0	0	72	15	55
2019	GR-07	26	42	16	10	5	1	0	68	16	155
2019	GR-08	42	35	6	6	6	3	0	80	13	60
2019	GR-09	29	49	14	3	3	2	0	79	7	60
2019	GR-10	33	45	12	7	2	0	0	78	10	40

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	20	60	8	10	2	1	0	80	11	175
2024	GR-07	18	67	8	5	2	0	0	85	7	45
2024	GR-08	21	46	8	22	4	0	0	67	26	25
2024	GR-09	17	70	4	7	1	0	0	87	9	70
2024	GR-10	28	48	10	14	0	0	0	76	14	30
2022	GR	20	56	10	10	3	1	0	77	13	175
2022	GR-07	23	60	7	7	3	0	0	83	10	40
2022	GR-08	15	58	8	12	8	0	0	73	20	25
2022	GR-09	16	56	12	13	1	1	0	73	15	70
2022	GR-10	27	57	10	3	3	0	0	84	6	30
2020	GR	19	52	11	14	3	0	1	72	17	165
2020	GR-07	14	57	11	12	6	0	0	71	17	35
2020	GR-08	32	44	8	16	0	0	0	76	16	25
2020	GR-09	19	48	10	18	5	0	2	68	23	65
2020	GR-10	10	65	16	10	0	0	0	74	10	30
2019	GR	23	52	8	10	3	2	1	77	14	155
2019	GR-07	27	58	7	5	3	0	0	85	8	40
2019	GR-08	24	47	18	0	0	12	0	80	0	15
2019	GR-09	16	58	4	18	2	0	2	75	20	45
2019	GR-10	25	50	7	12	5	0	0	75	17	40

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	47	28	13	3	5	0	3	48	52	575
2024	GR-04	34	34	14	6	5	0	8	36	64	60
2024	GR-05	44	28	21	3	4	0	0	44	56	45
2024	GR-06	48	17	19	2	12	0	1	49	51	60
2024	GR-07	55	25	10	4	4	1	2	56	44	185
2024	GR-08	51	31	8	3	3	0	3	52	48	95
2024	GR-09	41	38	11	3	5	0	2	42	58	80
2024	GR-10	50	33	15	0	0	0	3	51	49	35
2022	GR	48	28	11	5	5	0	2			545
2022	GR-04	49	30	16	2	2	1	0			65
2022	GR-05	38	34	16	2	7	2	2			45
2022	GR-06	44	23	2	17	10	0	4			50
2022	GR-07	50	28	12	6	2	0	3			175
2022	GR-08	51	27	13	2	5	0	2			75
2022	GR-09	53	27	9	4	6	0	1			80
2022	GR-10	54	29	12	3	0	0	3			35
2020	GR	54	24	12	6	3	0	1			550
2020	GR-04	55	24	10	6	2	0	3			65
2020	GR-05	51	23	14	9	4	0	0			55
2020	GR-06	56	19	11	5	8	0	2			65
2020	GR-07	56	24	10	7	3	0	0			175
2020	GR-08	50	31	10	4	3	1	1			70
2020	GR-09	51	28	13	5	1	0	1			75
2020	GR-10	66	12	19	3	0	0	0			30
2019	GR	50	25	15	3	5	1	1			510
2019	GR-04	61	22	9	3	3	1	1			75
2019	GR-05	45	29	12	6	8	0	0			50
2019	GR-06	40	23	23	4	11	0	0			55
2019	GR-07	41	30	19	4	5	0	1			155
2019	GR-08	50	24	14	5	3	2	2			60
2019	GR-09	53	29	15	0	3	0	0			60
2019	GR-10	67	15	10	2	3	2	0			40

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	17	30	28	14	11	0	0	17	83	575
2024	GR-04	24	32	23	15	5	0	1	24	76	65
2024	GR-05	16	41	30	7	6	0	0	16	84	45
2024	GR-06	17	28	34	7	13	2	0	18	82	60
2024	GR-07	16	30	27	17	10	0	0	16	84	185
2024	GR-08	15	29	35	11	9	0	1	15	85	95
2024	GR-09	9	21	20	29	21	0	0	9	91	80
2024	GR-10	16	30	28	17	9	0	0	16	84	35
2022	GR	15	29	28	16	11	0	1			545
2022	GR-04	32	36	15	9	5	2	2			70
2022	GR-05	13	36	39	2	6	2	2			45
2022	GR-06	22	19	38	11	10	0	0			50
2022	GR-07	13	28	28	20	12	0	0			175
2022	GR-08	8	36	25	24	7	0	0			75
2022	GR-09	6	19	35	21	19	0	0			80
2022	GR-10	6	24	19	28	20	0	3			35
2020	GR	15	29	28	16	12	0	0			555
2020	GR-04	25	35	25	5	10	0	0			65
2020	GR-05	21	40	19	11	9	0	0			55
2020	GR-06	23	26	25	15	11	0	0			65
2020	GR-07	12	34	25	16	12	0	0			175
2020	GR-08	7	21	42	21	8	1	0			70
2020	GR-09	15	16	29	20	20	0	0			75
2020	GR-10	0	25	31	28	16	0	0			30
2019	GR	16	33	25	16	10	0	0			510
2019	GR-04	21	39	25	9	6	0	0			75
2019	GR-05	27	33	22	12	6	0	0			50
2019	GR-06	17	25	28	21	9	0	0			55
2019	GR-07	15	37	24	13	11	0	0			155
2019	GR-08	8	35	23	28	5	2	0			60
2019	GR-09	15	27	29	17	12	0	0			60
2019	GR-10	7	25	25	20	22	0	0			40

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	30	33	21	7	7	0	1	30	70	575
2024	GR-04	34	28	28	5	2	0	3	35	65	65
2024	GR-05	34	37	19	4	4	0	2	35	65	45
2024	GR-06	33	31	22	3	11	0	0	33	67	60
2024	GR-07	30	34	19	8	7	1	1	31	69	185
2024	GR-08	27	36	23	5	8	0	1	27	73	95
2024	GR-09	15	32	19	19	14	1	0	16	84	80
2024	GR-10	22	36	27	9	6	0	0	22	78	35
2022	GR	27	34	23	8	6	0	1			545
2022	GR-04	45	28	16	3	3	0	6			70
2022	GR-05	16	48	21	6	4	2	2			45
2022	GR-06	28	42	23	4	2	0	2			55
2022	GR-07	31	33	24	7	6	0	0			175
2022	GR-08	23	31	30	9	7	0	0			75
2022	GR-09	13	34	24	19	10	0	0			80
2022	GR-10	9	26	33	17	12	0	3			35
2020	GR	26	33	22	11	8	0	1			550
2020	GR-04	44	32	16	6	0	0	2			60
2020	GR-05	24	39	19	14	2	0	2			55
2020	GR-06	40	31	14	11	5	0	0			65
2020	GR-07	27	32	23	10	8	0	1			175
2020	GR-08	10	43	29	10	7	1	0			70
2020	GR-09	24	22	30	7	18	0	0			75
2020	GR-10	16	28	16	25	16	0	0			30
2019	GR	30	30	22	12	5	0	1			510
2019	GR-04	52	27	9	7	4	1	0			75
2019	GR-05	39	29	14	14	4	0	0			50
2019	GR-06	30	23	30	9	8	0	0			55
2019	GR-07	27	28	26	10	7	0	2			155
2019	GR-08	16	39	26	14	3	0	2			60
2019	GR-09	24	36	22	15	3	0	0			60
2019	GR-10	10	28	30	20	12	0	0			40

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	24	29	21	13	10	1	1	24	76	575
2024	GR-04	30	23	17	12	7	6	5	33	67	65
2024	GR-05	28	32	19	13	6	0	2	29	71	45
2024	GR-06	23	24	29	11	11	1	0	24	76	60
2024	GR-07	23	33	20	12	11	2	1	23	77	185
2024	GR-08	28	30	16	13	11	0	2	28	72	95
2024	GR-09	10	30	24	21	16	0	0	10	90	80
2024	GR-10	21	28	24	18	9	0	0	21	79	35
2022	GR	20	26	23	18	11	1	1			540
2022	GR-04	27	27	18	16	8	1	3			70
2022	GR-05	24	23	30	14	4	2	2			45
2022	GR-06	19	33	27	11	10	0	0			50
2022	GR-07	21	27	19	16	15	1	1			175
2022	GR-08	13	31	23	26	6	0	1			75
2022	GR-09	10	21	30	21	18	0	0			80
2022	GR-10	12	13	32	24	17	0	3			35
2020	GR	25	25	24	14	11	1	1			550
2020	GR-04	41	17	22	13	5	0	2			65
2020	GR-05	30	25	23	12	7	2	2			55
2020	GR-06	32	32	17	8	11	0	0			65
2020	GR-07	26	29	21	11	11	1	1			175
2020	GR-08	12	22	35	19	8	3	0			70
2020	GR-09	16	19	30	16	19	0	0			75
2020	GR-10	9	16	28	28	19	0	0			30
2019	GR	19	28	22	18	12	0	1			510
2019	GR-04	31	35	16	10	8	0	0			75
2019	GR-05	27	31	12	16	14	0	0			50
2019	GR-06	11	26	24	19	19	0	0			55
2019	GR-07	21	25	24	17	12	0	1			155
2019	GR-08	11	31	24	21	8	3	2			60
2019	GR-09	14	31	25	24	7	0	0			60
2019	GR-10	5	23	28	25	20	0	0			40

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	55	23	9	3	3	0	6	59	41	575
2024	GR-04	61	16	7	3	2	0	11	68	32	60
2024	GR-05	58	27	2	4	0	0	9	63	37	45
2024	GR-06	59	25	6	1	4	0	5	62	38	60
2024	GR-07	60	21	7	3	3	1	5	64	36	185
2024	GR-08	54	24	12	0	3	0	8	58	42	95
2024	GR-09	32	33	19	8	5	1	3	33	67	80
2024	GR-10	51	18	18	6	6	0	0	51	49	35
2022	GR	50	24	11	6	5	0	5			545
2022	GR-04	59	9	9	0	8	0	15			70
2022	GR-05	46	39	7	2	0	0	7			45
2022	GR-06	51	32	3	0	6	2	5			50
2022	GR-07	60	16	13	7	3	0	2			175
2022	GR-08	43	29	11	11	4	0	2			75
2022	GR-09	28	33	14	12	10	0	2			80
2022	GR-10	39	26	18	11	3	0	3			35
2020	GR	44	27	15	7	4	0	2			555
2020	GR-04	67	18	8	6	0	0	2			65
2020	GR-05	52	32	5	4	2	0	5			55
2020	GR-06	52	23	14	6	3	0	2			65
2020	GR-07	46	25	17	5	3	1	2			180
2020	GR-08	29	35	21	10	3	1	1			70
2020	GR-09	31	27	24	7	11	0	1			75
2020	GR-10	19	34	13	25	9	0	0			30
2019	GR	51	30	9	4	3	1	3			505
2019	GR-04	64	22	5	1	3	1	4			75
2019	GR-05	63	29	2	2	2	0	2			50
2019	GR-06	43	34	17	0	0	0	6			55
2019	GR-07	58	26	8	4	2	1	2			150
2019	GR-08	40	42	6	5	2	2	3			60
2019	GR-09	37	39	15	5	3	0	0			60
2019	GR-10	25	33	15	17	10	0	0			40

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	33	30	17	10	9	0	0	34	66	580
2024	GR-04	34	33	16	4	10	2	1	35	65	65
2024	GR-05	41	32	15	0	12	0	0	41	59	45
2024	GR-06	38	27	20	8	7	0	0	38	62	60
2024	GR-07	33	26	20	12	7	0	1	33	67	185
2024	GR-08	32	30	15	13	8	1	0	33	67	95
2024	GR-09	26	34	15	18	8	0	0	26	74	80
2024	GR-10	19	31	25	11	15	0	0	19	81	35
2022	GR	35	30	18	9	7	0	1			545
2022	GR-04	56	22	15	2	3	0	2			70
2022	GR-05	42	33	12	7	4	0	2			45
2022	GR-06	34	32	18	11	6	0	0			50
2022	GR-07	33	31	18	9	8	1	0			175
2022	GR-08	29	33	21	8	9	0	0			75
2022	GR-09	20	34	24	15	8	0	0			80
2022	GR-10	21	15	26	23	11	0	3			35
2020	GR	28	29	21	13	9	0	0			555
2020	GR-04	44	37	16	0	3	0	0			65
2020	GR-05	37	32	16	12	3	0	0			55
2020	GR-06	35	28	18	12	6	0	0			65
2020	GR-07	25	30	24	14	8	0	0			180
2020	GR-08	25	29	21	19	4	1	0			70
2020	GR-09	17	25	27	13	17	0	0			75
2020	GR-10	13	28	16	22	22	0	0			30
2019	GR	36	30	18	8	7	1	0			510
2019	GR-04	48	22	10	5	12	1	1			75
2019	GR-05	48	33	15	0	4	0	0			50
2019	GR-06	40	26	15	17	2	0	0			55
2019	GR-07	36	35	18	6	5	0	0			155
2019	GR-08	24	34	19	11	6	3	2			60
2019	GR-09	25	32	20	14	8	0	0			60
2019	GR-10	15	22	35	15	12	0	0			40

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	35	33	16	9	5	1	2	35	65	575
2024	GR-04	45	36	10	3	0	2	4	48	52	60
2024	GR-05	38	33	16	0	9	0	4	40	60	45
2024	GR-06	31	32	19	11	2	2	4	33	67	60
2024	GR-07	36	29	18	9	7	0	1	37	63	185
2024	GR-08	29	36	23	10	0	1	1	30	70	95
2024	GR-09	27	39	15	11	8	0	0	27	73	80
2024	GR-10	24	39	12	22	3	0	0	24	76	35
2022	GR	35	35	18	6	5	0	1			545
2022	GR-04	48	27	12	3	1	2	5			70
2022	GR-05	35	41	14	5	4	0	0			45
2022	GR-06	37	39	15	5	4	0	0			50
2022	GR-07	31	37	15	10	7	1	0			175
2022	GR-08	36	30	23	5	5	0	1			75
2022	GR-09	27	38	25	5	5	0	0			80
2022	GR-10	31	31	26	9	3	0	0			35
2020	GR	33	38	16	8	4	0	1			550
2020	GR-04	53	32	13	0	0	0	2			60
2020	GR-05	46	25	12	9	7	0	2			55
2020	GR-06	47	41	8	3	2	0	0			65
2020	GR-07	33	36	18	8	5	0	1			175
2020	GR-08	12	54	18	8	4	1	1			70
2020	GR-09	16	43	24	11	4	0	1			75
2020	GR-10	22	34	19	22	3	0	0			30
2019	GR	30	39	20	6	4	1	1			505
2019	GR-04	42	37	14	3	1	1	1			75
2019	GR-05	41	31	25	0	4	0	0			50
2019	GR-06	35	35	24	4	0	0	2			50
2019	GR-07	25	42	16	10	6	0	1			155
2019	GR-08	19	52	21	5	0	3	0			60
2019	GR-09	25	36	25	3	10	0	0			60
2019	GR-10	23	35	27	10	5	0	0			40

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	26	35	21	10	7	0	1	27	73	575
2024	GR-04	35	33	20	3	2	2	6	38	62	60
2024	GR-05	27	46	14	8	5	0	0	27	73	45
2024	GR-06	31	27	27	6	7	0	2	31	69	60
2024	GR-07	27	34	19	11	9	0	1	27	73	185
2024	GR-08	25	34	26	7	8	0	0	25	75	95
2024	GR-09	15	39	14	19	12	0	0	15	85	80
2024	GR-10	12	31	36	18	3	0	0	12	88	35
2022	GR	30	35	21	6	8	0	0			545
2022	GR-04	53	27	13	1	4	0	1			65
2022	GR-05	29	41	17	5	6	2	0			45
2022	GR-06	23	39	26	0	12	0	0			50
2022	GR-07	28	41	17	8	6	0	0			175
2022	GR-08	24	27	28	8	12	0	0			75
2022	GR-09	25	33	23	8	11	0	0			80
2022	GR-10	15	21	30	20	14	0	0			35
2020	GR	27	37	21	11	4	1	1			550
2020	GR-04	41	41	11	5	0	0	2			65
2020	GR-05	27	41	16	7	4	4	2			55
2020	GR-06	40	32	21	5	2	0	0			65
2020	GR-07	29	39	18	11	3	0	0			175
2020	GR-08	14	33	31	17	3	1	1			70
2020	GR-09	20	27	26	16	9	0	1			75
2020	GR-10	3	44	25	22	6	0	0			30
2019	GR	24	35	24	12	5	1	0			505
2019	GR-04	38	34	21	4	1	1	0			75
2019	GR-05	37	31	26	4	2	0	0			50
2019	GR-06	18	43	20	16	4	0	0			50
2019	GR-07	25	32	24	12	7	0	0			155
2019	GR-08	11	44	27	13	2	3	0			60
2019	GR-09	17	29	31	17	7	0	0			60
2019	GR-10	10	38	20	23	10	0	0			40

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	37	33	16	9	5	0	1	37	63	575
2024	GR-04	45	28	16	4	2	1	4	47	53	60
2024	GR-05	42	35	17	2	3	0	2	42	58	45
2024	GR-06	35	34	17	7	6	0	1	36	64	60
2024	GR-07	39	31	13	10	5	0	1	40	60	185
2024	GR-08	35	34	18	8	6	0	0	35	65	95
2024	GR-09	26	32	16	16	8	0	1	27	73	80
2024	GR-10	18	45	21	16	0	0	0	18	82	35
2022	GR	38	35	14	8	4	0	1			545
2022	GR-04	59	24	8	3	2	0	5			65
2022	GR-05	39	39	18	2	2	0	0			45
2022	GR-06	32	46	15	5	2	0	0			50
2022	GR-07	40	34	14	6	5	0	1			175
2022	GR-08	25	33	23	16	2	1	0			75
2022	GR-09	37	29	10	15	9	0	0			80
2022	GR-10	24	46	12	10	8	0	0			35
2020	GR	33	34	19	8	5	0	1			550
2020	GR-04	50	26	16	3	0	0	5			60
2020	GR-05	37	33	19	4	3	0	4			55
2020	GR-06	43	34	14	8	2	0	0			65
2020	GR-07	34	33	16	10	5	0	1			175
2020	GR-08	17	44	21	11	6	1	0			70
2020	GR-09	23	37	26	5	8	0	1			75
2020	GR-10	22	34	25	13	6	0	0			30
2019	GR	34	30	20	10	5	0	0			505
2019	GR-04	53	26	11	7	1	1	1			75
2019	GR-05	50	23	19	6	2	0	0			50
2019	GR-06	27	37	10	20	6	0	0			50
2019	GR-07	31	25	25	12	7	0	1			155
2019	GR-08	26	42	19	10	3	0	0			60
2019	GR-09	20	42	24	8	5	0	0			60
2019	GR-10	35	25	25	7	7	0	0			40

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	50	26	12	5	5	1	2	52	48	575
2024	GR-04	47	29	6	8	5	0	5	50	50	60
2024	GR-05	57	29	6	2	4	0	2	58	42	45
2024	GR-06	52	22	9	7	9	0	1	53	47	60
2024	GR-07	55	20	15	5	4	0	1	56	44	185
2024	GR-08	39	35	16	7	3	0	0	39	61	95
2024	GR-09	51	22	13	5	7	0	1	52	48	80
2024	GR-10	52	29	16	3	0	0	0	52	48	30
2022	GR	53	25	11	7	3	0	1			545
2022	GR-04	56	21	13	3	0	2	6			70
2022	GR-05	57	20	15	4	4	0	0			45
2022	GR-06	50	21	12	12	2	0	3			50
2022	GR-07	54	24	10	7	5	0	0			175
2022	GR-08	51	33	11	4	1	0	0			75
2022	GR-09	49	23	11	10	6	0	0			80
2022	GR-10	47	35	12	6	0	0	0			35
2020	GR	49	25	14	6	4	0	1			545
2020	GR-04	53	31	13	2	2	0	0			60
2020	GR-05	60	12	11	7	9	0	2			55
2020	GR-06	62	21	10	8	0	0	0			65
2020	GR-07	52	24	11	5	5	1	2			175
2020	GR-08	37	31	17	13	1	1	0			70
2020	GR-09	35	30	19	6	8	0	1			75
2020	GR-10	41	25	25	6	3	0	0			30
2019	GR	50	25	12	6	6	1	1			505
2019	GR-04	59	23	12	3	3	0	1			75
2019	GR-05	53	16	12	6	10	0	2			50
2019	GR-06	54	26	6	10	4	0	0			50
2019	GR-07	48	22	14	7	8	1	1			155
2019	GR-08	44	34	6	10	3	3	0			60
2019	GR-09	44	25	14	7	10	0	0			60
2019	GR-10	50	33	15	2	0	0	0			40

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	51	30	11	4	3	0	1	51	49	575
2024	GR-04	54	28	10	1	2	0	4	57	43	60
2024	GR-05	49	33	12	0	4	0	2	50	50	45
2024	GR-06	49	29	14	5	2	0	1	50	50	60
2024	GR-07	53	31	10	2	3	0	1	54	46	185
2024	GR-08	44	30	13	9	1	1	1	45	55	95
2024	GR-09	53	30	4	5	6	0	1	54	46	80
2024	GR-10	48	31	9	6	6	0	0	48	52	35
2022	GR	43	31	13	8	3	0	2			545
2022	GR-04	51	30	9	8	0	0	3			70
2022	GR-05	53	26	14	4	2	0	0			45
2022	GR-06	39	31	10	16	2	0	2			50
2022	GR-07	42	30	18	6	3	1	0			175
2022	GR-08	37	38	14	7	3	0	3			75
2022	GR-09	41	33	10	9	4	1	1			80
2022	GR-10	39	26	17	9	5	0	3			35
2020	GR	24	34	25	12	5	0	0			550
2020	GR-04	33	44	16	5	2	0	0			65
2020	GR-05	31	30	23	12	2	0	2			55
2020	GR-06	32	38	15	9	5	0	0			65
2020	GR-07	19	31	29	14	6	0	0			175
2020	GR-08	18	30	36	11	1	1	1			70
2020	GR-09	20	31	26	13	9	0	0			75
2020	GR-10	16	47	16	19	3	0	0			30

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	34	37	16	7	5	0	1	34	66	575
2024	GR-04	38	30	16	8	3	0	6	40	60	60
2024	GR-05	17	60	14	5	2	0	2	18	82	45
2024	GR-06	37	41	10	6	7	0	0	37	63	60
2024	GR-07	36	35	18	6	5	0	1	36	64	185
2024	GR-08	38	34	18	7	3	0	0	38	62	95
2024	GR-09	28	35	14	13	9	0	0	28	72	80
2024	GR-10	35	26	18	8	10	3	0	36	64	35
2022	GR	34	36	19	7	4	0	0			545
2022	GR-04	44	37	16	0	2	0	1			70
2022	GR-05	31	45	22	2	0	0	0			45
2022	GR-06	19	47	17	9	6	0	2			50
2022	GR-07	37	34	18	6	5	0	0			175
2022	GR-08	33	30	19	16	3	0	0			75
2022	GR-09	24	37	25	9	5	0	0			80
2022	GR-10	27	26	26	15	6	0	0			35
2020	GR	26	39	21	9	5	0	0			550
2020	GR-04	32	35	25	8	0	0	0			65
2020	GR-05	28	42	18	11	0	0	2			55
2020	GR-06	34	43	14	6	3	0	0			65
2020	GR-07	23	39	24	9	5	0	0			175
2020	GR-08	24	37	24	7	7	1	0			70
2020	GR-09	27	33	16	12	11	0	0			75
2020	GR-10	16	44	19	12	9	0	0			30
2019	GR	37	33	19	8	3	0	0			505
2019	GR-04	41	32	16	7	4	1	0			75
2019	GR-05	22	49	20	4	4	0	0			50
2019	GR-06	42	26	12	12	8	0	0			50
2019	GR-07	40	30	23	5	2	0	0			155
2019	GR-08	34	39	16	8	2	2	0			60
2019	GR-09	32	34	20	12	2	0	0			60
2019	GR-10	35	25	22	15	3	0	0			40

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	44	20	13	7	10	0	5	46	54	575
2024	GR-04	52	23	8	9	1	0	6	55	45	60
2024	GR-05	34	23	13	5	21	0	6	36	64	45
2024	GR-06	45	20	12	5	14	0	4	47	53	60
2024	GR-07	44	20	14	6	12	1	4	46	54	185
2024	GR-08	36	18	24	9	8	0	5	38	62	95
2024	GR-09	49	18	8	12	10	0	3	50	50	80
2024	GR-10	53	20	9	8	3	0	7	56	44	35
2022	GR	62	19	8	3	3	1	5			540
2022	GR-04	65	21	6	0	4	0	5			70
2022	GR-05	67	18	11	2	2	0	0			45
2022	GR-06	58	14	12	6	2	0	8			50
2022	GR-07	62	19	7	5	2	1	5			175
2022	GR-08	62	22	10	0	1	2	3			75
2022	GR-09	58	21	6	5	5	1	4			80
2022	GR-10	57	11	12	6	3	0	12			35
2020	GR	46	31	15	6	1	0	1			550
2020	GR-04	56	27	12	3	0	0	2			60
2020	GR-05	51	27	9	7	4	0	2			55
2020	GR-06	57	25	14	0	3	0	2			65
2020	GR-07	39	36	17	6	1	0	1			180
2020	GR-08	46	29	14	8	1	1	0			70
2020	GR-09	43	27	19	7	1	0	4			75
2020	GR-10	41	40	13	6	0	0	0			30
2019	GR	64	22	9	3	1	1	0			500
2019	GR-04	67	24	5	1	0	3	0			75
2019	GR-05	69	16	8	2	2	0	2			50
2019	GR-06	63	18	16	2	2	0	0			50
2019	GR-07	59	26	12	2	2	0	0			150
2019	GR-08	54	28	8	5	0	3	2			60
2019	GR-09	67	17	12	2	2	0	0			60
2019	GR-10	85	7	0	8	0	0	0			40

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	39	32	18	6	4	0	1	40	60	575
2024	GR-04	43	36	15	1	1	0	3	44	56	60
2024	GR-05	36	31	16	6	9	0	2	37	63	45
2024	GR-06	47	22	23	5	1	0	2	48	52	60
2024	GR-07	40	30	18	7	3	0	1	41	59	185
2024	GR-08	37	35	15	4	7	1	1	38	62	95
2024	GR-09	29	34	20	12	5	0	0	29	71	80
2024	GR-10	37	43	12	8	0	0	0	37	63	35
2022	GR	34	36	20	6	3	0	1			540
2022	GR-04	40	32	16	8	0	0	3			65
2022	GR-05	30	29	35	4	2	0	0			45
2022	GR-06	40	35	13	3	9	0	0			50
2022	GR-07	31	41	20	4	3	0	1			175
2022	GR-08	31	38	26	3	3	0	0			75
2022	GR-09	34	38	11	14	3	0	0			80
2022	GR-10	20	32	31	8	6	0	3			35
2020	GR	26	39	22	9	4	0	0			550
2020	GR-04	47	31	18	5	0	0	0			60
2020	GR-05	28	44	18	7	3	0	0			55
2020	GR-06	33	34	22	9	2	0	0			65
2020	GR-07	24	40	23	8	5	0	1			175
2020	GR-08	18	47	20	11	4	0	0			70
2020	GR-09	19	31	27	19	5	0	0			75
2020	GR-10	22	53	22	0	3	0	0			30

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	67	12	3	2	1	1	14	78	22	575
2024	GR-04	64	15	3	2	0	2	13	76	24	65
2024	GR-05	60	23	2	3	0	0	12	69	31	45
2024	GR-06	68	14	1	3	0	2	12	78	22	60
2024	GR-07	69	10	6	3	0	2	11	80	20	185
2024	GR-08	69	10	2	1	1	0	16	82	18	95
2024	GR-09	66	7	5	0	5	0	17	79	21	80
2024	GR-10	57	16	0	3	0	0	24	75	25	35

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	62	13	7	3	3	1	11	70	30	575
2024	GR-04	57	18	9	1	0	2	12	66	34	60
2024	GR-05	56	15	4	9	6	0	10	62	38	45
2024	GR-06	70	5	5	6	2	2	10	80	20	60
2024	GR-07	61	12	10	3	3	0	11	69	31	185
2024	GR-08	58	16	6	2	2	2	14	69	31	95
2024	GR-09	66	10	4	1	4	0	16	78	22	80
2024	GR-10	63	25	0	3	0	0	9	69	31	35

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	75	8	5	2	2	2	7	82	18	575
2024	GR-04	73	6	6	0	6	2	7	80	20	65
2024	GR-05	72	7	10	0	2	2	6	79	21	45
2024	GR-06	80	8	4	1	2	0	5	84	16	60
2024	GR-07	76	10	4	2	1	2	6	82	18	185
2024	GR-08	76	8	4	1	1	2	8	84	16	95
2024	GR-09	69	10	4	5	3	0	10	77	23	80
2024	GR-10	76	3	3	0	3	3	12	90	10	35
2022	GR	76	9	4	2	2	1	6			545
2022	GR-04	77	8	4	2	2	0	8			70
2022	GR-05	75	13	3	2	2	0	4			45
2022	GR-06	86	7	4	0	0	0	3			50
2022	GR-07	75	11	2	2	2	1	7			175
2022	GR-08	80	4	5	0	3	2	6			75
2022	GR-09	77	8	1	2	4	1	6			80
2022	GR-10	65	12	9	0	0	6	9			35
2020	GR	79	8	3	2	2	1	5			550
2020	GR-04	84	8	2	2	0	2	3			65
2020	GR-05	77	9	2	5	2	0	5			55
2020	GR-06	89	5	2	2	2	0	2			65
2020	GR-07	76	11	4	1	2	1	5			175
2020	GR-08	75	4	6	4	4	1	6			70
2020	GR-09	79	9	1	1	1	1	7			75
2020	GR-10	84	6	0	3	3	0	3			30
2019	GR	73	13	5	3	4	1	2			505
2019	GR-04	75	12	4	1	3	1	4			75
2019	GR-05	78	10	4	4	4	0	0			50
2019	GR-06	72	19	6	0	2	0	2			55
2019	GR-07	69	16	5	3	5	0	3			155
2019	GR-08	72	8	7	3	8	0	2			60
2019	GR-09	72	10	7	2	5	2	2			60
2019	GR-10	82	13	3	3	0	0	0			40

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	66	20	8	2	1	0	3	68	32	575
2024	GR-04	68	22	4	0	1	0	4	71	29	65
2024	GR-05	70	12	6	3	2	0	6	75	25	45
2024	GR-06	61	16	11	4	3	0	5	64	36	60
2024	GR-07	70	19	7	1	1	0	2	72	28	185
2024	GR-08	60	23	12	2	0	0	3	61	39	95
2024	GR-09	64	22	9	2	1	0	1	65	35	80
2024	GR-10	58	27	9	3	0	0	3	60	40	35
2022	GR	66	23	5	2	0	0	3			545
2022	GR-04	69	16	7	2	2	0	5			70
2022	GR-05	73	21	0	2	0	0	4			45
2022	GR-06	67	22	6	4	0	0	2			50
2022	GR-07	61	29	3	2	0	0	4			175
2022	GR-08	68	22	5	2	0	0	3			75
2022	GR-09	63	20	12	1	1	0	2			80
2022	GR-10	63	23	8	3	0	0	3			35
2020	GR	65	23	6	3	0	0	2			550
2020	GR-04	69	21	5	5	0	0	0			60
2020	GR-05	74	12	7	2	2	0	4			55
2020	GR-06	80	11	8	0	0	0	2			65
2020	GR-07	64	26	7	1	0	0	2			175
2020	GR-08	60	28	7	3	0	1	1			70
2020	GR-09	59	24	5	7	0	1	3			75
2020	GR-10	56	28	6	9	0	0	0			30
2019	GR	59	26	7	4	2	0	1			510
2019	GR-04	66	17	8	4	3	0	3			75
2019	GR-05	69	23	4	2	2	0	0			50
2019	GR-06	53	23	17	4	2	0	2			55
2019	GR-07	56	33	6	3	2	0	1			155
2019	GR-08	50	31	5	6	6	2	0			60
2019	GR-09	66	21	7	3	0	2	2			60
2019	GR-10	55	33	8	5	0	0	0			40

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	68	16	7	3	3	0	3	71	29	575
2024	GR-04	67	17	5	1	4	0	6	71	29	65
2024	GR-05	70	16	4	0	2	0	6	75	25	45
2024	GR-06	68	12	10	0	4	0	6	73	27	60
2024	GR-07	71	13	7	5	3	0	2	72	28	185
2024	GR-08	68	21	7	1	0	0	3	70	30	95
2024	GR-09	57	25	10	4	4	0	1	57	43	80
2024	GR-10	74	6	8	7	3	0	3	76	24	35
2022	GR	70	17	5	3	3	0	3			545
2022	GR-04	74	17	1	2	2	0	5			70
2022	GR-05	73	12	2	7	2	0	4			45
2022	GR-06	74	17	4	4	0	0	2			50
2022	GR-07	68	17	6	2	4	0	2			175
2022	GR-08	69	19	6	4	1	0	1			75
2022	GR-09	67	16	6	3	4	1	2			80
2022	GR-10	62	21	9	3	3	0	3			35
2020	GR	67	17	6	3	4	0	2			550
2020	GR-04	81	10	5	2	2	0	2			60
2020	GR-05	67	11	10	4	5	0	4			55
2020	GR-06	72	15	6	2	3	0	2			65
2020	GR-07	67	19	4	3	5	0	2			175
2020	GR-08	55	25	8	7	3	1	0			70
2020	GR-09	63	19	9	0	4	1	3			75
2020	GR-10	81	9	0	3	6	0	0			30
2019	GR	62	20	8	5	4	0	1			510
2019	GR-04	71	16	4	3	4	0	3			75
2019	GR-05	73	10	6	4	6	0	0			50
2019	GR-06	59	26	11	2	0	0	2			55
2019	GR-07	55	25	11	5	4	0	1			150
2019	GR-08	50	32	6	2	8	2	0			60
2019	GR-09	67	7	9	10	3	2	2			60
2019	GR-10	70	15	5	10	0	0	0			40

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	62	11	5	0	1	1	20	78	22	580
2024	GR-04	59	6	2	0	0	3	31	88	12	65
2024	GR-05	65	5	0	0	0	3	28	93	7	45
2024	GR-06	60	6	2	0	0	0	32	88	12	60
2024	GR-07	67	10	3	0	2	1	17	82	18	185
2024	GR-08	61	10	6	1	1	0	21	77	23	95
2024	GR-09	53	23	17	1	3	0	4	55	45	80
2024	GR-10	55	27	12	0	6	0	0	55	45	35
2022	GR	63	13	2	1	1	1	20			540
2022	GR-04	59	5	0	0	2	0	35			70
2022	GR-05	72	0	0	0	0	0	28			45
2022	GR-06	63	10	0	2	2	2	22			50
2022	GR-07	63	9	2	0	0	1	24			175
2022	GR-08	69	17	3	1	0	0	10			75
2022	GR-09	56	29	6	4	1	0	4			80
2022	GR-10	48	44	3	0	3	0	3			35
2020	GR	63	9	4	3	1	1	20			555
2020	GR-04	65	2	0	2	0	2	30			65
2020	GR-05	65	4	2	0	0	0	30			55
2020	GR-06	63	5	3	5	0	0	25			65
2020	GR-07	67	7	2	0	0	0	24			180
2020	GR-08	61	17	1	7	1	1	11			70
2020	GR-09	56	15	12	8	3	1	5			75
2020	GR-10	53	22	9	6	9	0	0			30
2019	GR	57	14	4	2	0	0	24			505
2019	GR-04	62	3	0	0	0	0	35			75
2019	GR-05	65	6	0	0	0	0	29			50
2019	GR-06	49	21	2	0	0	0	28			55
2019	GR-07	61	10	1	1	0	0	27			155
2019	GR-08	56	15	3	0	0	2	25			60
2019	GR-09	50	16	15	10	0	2	7			60
2019	GR-10	38	44	15	3	0	0	0			40

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	69	18	5	1	1	1	5	73	27	575
2024	GR-04	70	15	6	0	0	0	9	77	23	65
2024	GR-05	67	14	2	3	5	5	4	74	26	45
2024	GR-06	64	21	5	2	2	0	6	68	32	60
2024	GR-07	74	16	5	0	0	0	5	77	23	185
2024	GR-08	70	22	3	0	0	0	5	73	27	95
2024	GR-09	61	24	9	4	0	0	2	62	38	80
2024	GR-10	63	24	3	3	3	0	3	66	34	35
2022	GR	71	17	5	1	1	0	4			540
2022	GR-04	72	14	5	0	2	0	8			65
2022	GR-05	83	11	2	2	0	0	2			45
2022	GR-06	77	12	6	2	0	0	4			50
2022	GR-07	70	18	6	0	0	0	5			175
2022	GR-08	73	18	6	1	0	0	1			75
2022	GR-09	62	21	7	4	3	0	4			80
2022	GR-10	52	39	3	3	0	0	3			35
2020	GR	72	18	5	2	1	1	3			555
2020	GR-04	79	14	2	3	2	0	0			65
2020	GR-05	77	11	3	0	3	0	5			55
2020	GR-06	82	14	3	0	0	0	2			65
2020	GR-07	72	17	5	1	1	0	3			180
2020	GR-08	71	21	3	1	0	1	3			70
2020	GR-09	63	20	7	5	1	1	3			75
2020	GR-10	56	25	9	0	6	3	0			30
2019	GR	65	24	6	2	1	1	2			505
2019	GR-04	75	17	1	0	3	1	3			75
2019	GR-05	79	15	6	0	0	0	0			50
2019	GR-06	60	26	9	0	0	0	4			55
2019	GR-07	63	24	7	3	0	0	3			155
2019	GR-08	56	36	5	0	0	2	2			60
2019	GR-09	59	24	10	2	3	2	0			60
2019	GR-10	58	32	3	7	0	0	0			40

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	62	18	7	4	4	1	3	64	36	580
2024	GR-04	55	19	13	1	6	2	4	59	41	65
2024	GR-05	57	21	6	4	4	5	4	62	38	45
2024	GR-06	65	18	2	2	5	0	8	71	29	60
2024	GR-07	62	17	10	6	3	0	2	64	36	185
2024	GR-08	54	23	9	5	7	1	1	55	45	95
2024	GR-09	73	14	6	4	2	0	1	74	26	80
2024	GR-10	75	12	3	3	3	0	3	78	22	35
2022	GR	70	13	7	4	4	0	3			545
2022	GR-04	67	11	3	9	7	0	4			70
2022	GR-05	62	14	10	2	6	2	4			45
2022	GR-06	75	7	6	5	5	0	2			50
2022	GR-07	68	12	11	4	3	0	2			175
2022	GR-08	74	19	2	3	1	0	1			75
2022	GR-09	76	13	5	0	1	0	5			80
2022	GR-10	80	12	3	0	0	0	5			35
2020	GR	67	16	8	3	4	1	1			555
2020	GR-04	60	17	10	3	9	0	0			65
2020	GR-05	63	19	9	7	2	0	0			55
2020	GR-06	66	14	14	3	2	0	2			65
2020	GR-07	65	16	9	3	4	1	2			180
2020	GR-08	72	17	4	3	3	1	0			70
2020	GR-09	71	12	4	4	4	3	3			75
2020	GR-10	75	19	3	0	0	0	3			30
2019	GR	67	16	6	4	6	0	1			510
2019	GR-04	58	19	9	1	10	0	1			75
2019	GR-05	61	14	8	10	6	0	0			50
2019	GR-06	64	23	6	0	6	0	2			55
2019	GR-07	67	16	5	4	7	0	2			155
2019	GR-08	76	13	5	0	3	2	2			60
2019	GR-09	79	9	3	3	3	2	0			60
2019	GR-10	72	18	5	5	0	0	0			40

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	49	29	10	5	4	1	2	51	49	575
2024	GR-04	35	38	11	8	3	2	3	37	63	60
2024	GR-05	55	31	7	0	3	0	4	57	43	45
2024	GR-06	37	30	12	4	10	0	6	39	61	60
2024	GR-07	50	30	10	6	3	1	1	51	49	185
2024	GR-08	54	29	9	4	3	1	0	55	45	95
2024	GR-09	61	23	11	3	2	0	0	61	39	80
2024	GR-10	59	21	3	9	8	0	0	59	41	35
2022	GR	49	27	15	3	3	0	2			545
2022	GR-04	52	29	11	2	4	0	3			70
2022	GR-05	42	26	18	6	4	0	4			45
2022	GR-06	44	33	11	6	6	0	0			50
2022	GR-07	52	24	17	3	2	1	2			175
2022	GR-08	49	28	19	0	4	0	0			75
2022	GR-09	56	30	9	3	0	0	2			80
2022	GR-10	36	35	18	9	0	0	3			35
2020	GR	43	30	15	7	3	0	1			555
2020	GR-04	48	22	21	8	2	0	0			65
2020	GR-05	47	32	17	2	0	0	2			55
2020	GR-06	43	25	15	8	8	0	2			65
2020	GR-07	45	29	11	11	2	0	1			180
2020	GR-08	39	35	15	4	4	1	1			70
2020	GR-09	32	40	17	8	1	0	1			75
2020	GR-10	53	28	9	3	3	0	3			30
2019	GR	57	23	12	5	2	1	1			510
2019	GR-04	57	20	12	5	4	1	1			75
2019	GR-05	57	27	10	6	0	0	0			50
2019	GR-06	51	25	9	9	4	0	2			55
2019	GR-07	52	29	12	5	2	0	1			155
2019	GR-08	56	26	15	0	0	2	2			60
2019	GR-09	66	15	10	5	0	2	2			60
2019	GR-10	65	17	15	3	0	0	0			40

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	9	35	40	12	4	0	44	16	580
2024	GR-04	13	46	28	11	1	0	59	13	65
2024	GR-05	9	41	40	5	4	0	51	9	45
2024	GR-06	12	35	35	8	10	0	47	18	60
2024	GR-07	9	30	44	16	2	0	38	18	185
2024	GR-08	7	44	36	10	3	0	51	13	95
2024	GR-09	5	25	42	21	7	0	30	28	80
2024	GR-10	7	27	51	11	3	0	34	15	35
2022	GR	12	34	37	14	3	0	46	17	545
2022	GR-04	32	35	28	6	0	0	66	6	70
2022	GR-05	18	30	39	9	4	0	48	13	45
2022	GR-06	11	30	42	14	3	0	41	17	55
2022	GR-07	9	38	36	14	4	0	46	18	175
2022	GR-08	4	36	45	12	3	0	40	15	75
2022	GR-09	5	34	35	24	2	0	39	26	80
2022	GR-10	3	22	44	26	6	0	25	31	35
2020	GR	13	35	33	13	5	0	49	18	555
2020	GR-04	25	45	27	3	0	0	70	3	65
2020	GR-05	18	42	23	9	7	2	61	16	55
2020	GR-06	18	42	21	15	3	0	60	18	65
2020	GR-07	11	36	40	8	5	0	47	13	180
2020	GR-08	7	32	38	20	3	0	40	23	70
2020	GR-09	9	27	29	25	9	0	36	35	75
2020	GR-10	6	19	44	25	6	0	25	31	30
2019	GR	16	39	29	12	4	0	55	16	510
2019	GR-04	22	48	22	1	6	0	70	8	75
2019	GR-05	18	51	18	8	4	0	69	12	50
2019	GR-06	17	40	32	9	2	0	57	11	55
2019	GR-07	16	34	33	16	1	0	50	17	155
2019	GR-08	11	35	34	16	3	0	47	19	60
2019	GR-09	14	36	31	15	5	0	49	20	60
2019	GR-10	8	33	28	22	10	0	40	32	40

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	8	18	39	25	9	1	0	34	27	575
2024	GR-04	5	16	36	24	15	3	0	41	21	65
2024	GR-05	8	14	45	29	4	0	0	33	22	45
2024	GR-06	13	15	35	31	7	0	0	37	28	60
2024	GR-07	5	21	42	23	8	0	1	31	26	185
2024	GR-08	6	18	36	27	12	1	0	39	25	95
2024	GR-09	14	24	36	15	11	0	0	26	38	80
2024	GR-10	9	17	46	25	3	0	0	28	26	35
2022	GR	6	17	41	25	11	0	0	37	22	545
2022	GR-04	0	11	31	38	20	0	0	58	11	70
2022	GR-05	6	8	46	25	15	0	0	40	14	45
2022	GR-06	9	22	37	20	12	0	0	33	31	55
2022	GR-07	5	20	39	25	11	0	0	36	25	175
2022	GR-08	7	15	46	23	8	0	0	32	22	75
2022	GR-09	9	20	45	18	8	0	0	26	29	80
2022	GR-10	6	14	49	25	6	0	0	31	20	35
2020	GR	10	20	37	24	9	0	0	33	30	555
2020	GR-04	0	16	35	33	16	0	0	49	16	65
2020	GR-05	5	19	33	30	12	0	0	42	25	55
2020	GR-06	9	20	37	25	9	0	0	34	29	65
2020	GR-07	12	15	40	26	7	0	0	33	27	180
2020	GR-08	7	25	43	18	7	0	0	25	32	70
2020	GR-09	21	24	24	20	11	0	0	31	45	75
2020	GR-10	13	26	45	13	3	0	0	16	39	30
2019	GR	8	18	33	27	14	0	0	41	25	505
2019	GR-04	7	10	36	26	21	0	0	47	17	75
2019	GR-05	8	12	33	31	16	0	0	47	20	50
2019	GR-06	11	19	36	21	13	0	0	34	30	55
2019	GR-07	5	19	30	32	13	1	0	46	24	150
2019	GR-08	7	21	34	28	10	0	0	38	28	60
2019	GR-09	7	22	36	22	14	0	0	36	29	60
2019	GR-10	20	15	38	22	5	0	0	28	35	40

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	8	72	580
2024	GR-04	7	72	65
2024	GR-05	2	77	45
2024	GR-06	12	63	60
2024	GR-07	5	80	185
2024	GR-08	7	69	95
2024	GR-09	16	68	80
2024	GR-10	18	71	35
2022	GR	10	74	545
2022	GR-04	3	81	70
2022	GR-05	13	70	45
2022	GR-06	13	78	55
2022	GR-07	9	74	175
2022	GR-08	14	65	75
2022	GR-09	11	70	80
2022	GR-10	11	83	35
2020	GR	11	69	555
2020	GR-04	8	75	65
2020	GR-05	11	72	55
2020	GR-06	8	85	65
2020	GR-07	15	61	180
2020	GR-08	11	65	70
2020	GR-09	13	64	75
2020	GR-10	3	78	30

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	70	30	45
2024	GR-09	62	38	15
2022	GR	71	29	55
2022	GR-07	76	24	15
2022	GR-08	84	16	10
2020	GR	68	32	60
2020	GR-07	65	35	25
2020	GR-09	50	50	10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	49	11	4	3	2	4	27	71	29	580
2024	GR-04	54	7	0	2	0	8	29	86	14	65
2024	GR-05	48	9	2	0	3	5	33	78	22	45
2024	GR-06	39	18	5	1	3	3	31	60	40	60
2024	GR-07	49	11	5	5	2	4	26	69	31	185
2024	GR-08	54	10	5	6	0	3	24	73	27	95
2024	GR-09	49	13	9	3	2	3	22	65	35	80
2024	GR-10	61	6	6	0	3	0	25	81	19	35
2022	GR	52	11	7	3	3	3	22			545
2022	GR-04	48	5	4	5	1	3	34			70
2022	GR-05	43	13	6	6	7	0	24			45
2022	GR-06	49	11	11	4	4	3	19			55
2022	GR-07	47	13	8	2	2	3	25			175
2022	GR-08	58	13	7	3	4	2	13			75
2022	GR-09	63	6	7	1	5	1	16			80
2022	GR-10	70	6	0	6	0	0	18			35
2020	GR	55	15	8	4	3	2	14			555
2020	GR-04	65	11	3	3	3	0	14			65
2020	GR-05	54	19	7	5	5	0	9			55
2020	GR-06	60	14	5	8	2	0	12			65
2020	GR-07	50	15	11	2	2	3	17			180
2020	GR-08	58	17	7	6	1	3	8			70
2020	GR-09	51	13	8	5	4	1	17			75
2020	GR-10	66	16	9	6	0	0	3			30
2019	GR	57	16	8	5	5	1	8			510
2019	GR-04	58	13	4	5	5	1	13			75
2019	GR-05	65	6	8	10	0	4	6			50
2019	GR-06	55	19	8	4	6	0	9			55
2019	GR-07	52	23	7	5	7	0	7			155
2019	GR-08	60	18	8	5	3	0	6			60
2019	GR-09	61	12	12	3	5	0	7			60
2019	GR-10	57	18	12	3	5	0	5			40

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	19	24	20	17	13	5	2	46	32	45
2024	GR-09	14	22	0	36	21	8	0	39	61	15
2022	GR	25	26	10	23	14	0	2	52	37	55
2022	GR-07	26	49	0	19	6	0	0	75	25	15
2022	GR-08	27	9	19	18	18	0	9	40	39	10
2020	GR	28	20	10	22	13	0	7	52	38	60
2020	GR-07	31	23	4	23	15	0	4	56	40	25

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GR	5	14	12	14	23	3	29	29	54	45
2024	GR-09	7	0	0	36	22	0	35	11	89	15
2022	GR	13	16	10	12	22	2	26	40	46	55
2022	GR-07	14	25	7	12	18	0	24	52	39	15
2022	GR-08	10	0	16	0	11	0	64	27	29	10
2020	GR	19	14	11	16	10	2	27	48	36	60
2020	GR-07	15	4	11	23	8	4	34	31	50	25
2020	GR-09	10	20	0	10	20	0	40	50	50	10

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - GR

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)