Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FT

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	34	39	12	8	7	0	0	73	15	290
2024	FT-02	48	35	0	0	17	0	0	83	17	20
2024	FT-03	38	40	8	10	3	0	0	78	14	85
2024	FT-04	25	40	19	9	7	0	0	65	16	115
2024	FT-05	29	36	11	11	12	0	0	66	23	45
2024	FT-06	33	54	13	0	0	0	0	87	0	15
2022	FT	41	38	13	5	2	0	0	80	7	250
2022	FT-02	38	29	25	9	0	0	0	67	9	25
2022	FT-03	45	34	16	3	2	0	1	80	5	70
2022	FT-04	35	44	13	7	1	0	0	79	8	90
2022	FT-05	44	46	8	0	2	0	0	90	2	35
2022	FT-06	62	27	0	11	0	0	0	89	11	10
2019	FT	54	33	8	2	3	1	0	87	5	285
2019	FT-02	54	35	5	0	5	0	0	89	5	35
2019	FT-03	50	35	9	2	3	0	0	85	6	85
2019	FT-04	45	34	13	3	3	3	0	81	5	75
2019	FT-05	61	31	6	2	0	0	0	92	2	50
2019	FT-06	75	19	0	0	6	0	0	94	6	15

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	30	34	11	16	9	0	0	64	25	290
2024	FT-02	37	33	7	7	17	0	0	69	23	20
2024	FT-03	33	38	11	13	6	0	0	71	18	85
2024	FT-04	21	33	13	23	9	0	0	55	32	115
2024	FT-05	27	30	11	20	11	0	0	58	31	45
2024	FT-06	41	39	13	7	0	0	0	80	7	15
2022	FT	42	37	9	6	5	0	0	79	12	250
2022	FT-02	44	32	7	13	4	0	0	76	17	25
2022	FT-03	42	41	7	5	4	0	1	84	10	70
2022	FT-04	40	36	11	5	8	0	0	75	13	90
2022	FT-05	41	40	5	9	5	0	0	81	14	35
2022	FT-06	54	17	29	0	0	0	0	71	0	10
2019	FT	41	35	9	10	5	0	0	76	15	285
2019	FT-02	42	39	5	8	5	0	0	82	13	40
2019	FT-03	40	37	8	7	7	1	0	78	14	85
2019	FT-04	34	42	8	14	3	0	0	75	17	75
2019	FT-05	43	24	14	14	4	0	0	67	18	50
2019	FT-06	69	19	6	0	6	0	0	88	6	15

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	48	33	8	5	6	0	80	11	290
2024	FT-02	55	26	2	0	17	0	81	17	20
2024	FT-03	53	32	5	5	4	0	85	9	85
2024	FT-04	32	43	13	5	7	0	75	12	115
2024	FT-05	56	18	11	10	5	0	74	15	45
2024	FT-06	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2022	FT	54	32	11	2	0	0	87	2	250
2022	FT-02	51	28	17	4	0	0	78	4	25
2022	FT-03	55	28	14	2	0	1	84	2	70
2022	FT-04	48	40	10	2	0	0	88	2	90
2022	FT-05	66	26	8	0	0	0	92	0	35
2022	FT-06	71	29	0	0	0	0	100	0	10
2019	FT	64	28	4	1	2	0	92	4	285
2019	FT-02	58	34	3	3	3	0	92	5	40
2019	FT-03	63	28	3	2	3	0	91	6	85
2019	FT-04	58	33	7	0	3	0	91	3	75
2019	FT-05	71	24	4	0	0	0	96	0	50
2019	FT-06	88	6	0	0	6	0	94	6	15

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	36	37	10	12	5	0	0	74	16	290
2024	FT-02	51	32	0	10	7	0	0	83	17	20
2024	FT-03	40	40	8	10	2	0	0	79	13	85
2024	FT-04	27	39	13	16	5	0	0	66	21	115
2024	FT-05	32	35	15	9	9	0	0	67	18	45
2024	FT-06	40	40	13	7	0	0	0	80	7	15
2022	FT	47	34	10	7	1	0	0	81	9	250
2022	FT-02	43	37	8	9	0	4	0	83	9	25
2022	FT-03	51	33	6	8	2	0	1	85	9	70
2022	FT-04	42	33	16	9	0	0	0	75	9	90
2022	FT-05	53	35	10	2	0	0	0	87	2	35
2022	FT-06	54	37	0	0	9	0	0	91	9	10
2019	FT	51	36	8	1	2	0	0	88	4	285
2019	FT-02	58	32	5	0	5	0	0	89	5	40
2019	FT-03	48	38	7	5	2	0	0	86	7	85
2019	FT-04	43	42	12	0	3	0	0	86	3	75
2019	FT-05	61	27	12	0	0	0	0	88	0	50
2019	FT-06	69	25	0	0	6	0	0	94	6	15

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	26	29	13	17	15	0	55	32	290
2024	FT-02	51	19	17	8	5	0	71	13	20
2024	FT-03	27	33	8	15	16	0	61	32	85
2024	FT-04	17	32	18	13	19	0	50	32	115
2024	FT-05	17	18	11	36	18	0	35	54	45
2024	FT-06	27	32	20	20	0	0	59	20	15
2022	FT	47	30	9	8	4	1	78	13	250
2022	FT-02	65	26	0	5	4	0	91	9	25
2022	FT-03	53	32	7	4	2	2	87	6	70
2022	FT-04	37	33	14	11	5	0	70	17	90
2022	FT-05	32	28	18	14	5	3	62	19	35
2022	FT-06	55	36	0	0	9	0	91	9	10
2019	FT	51	31	11	5	1	1	83	6	285
2019	FT-02	70	24	3	0	3	0	95	3	35
2019	FT-03	49	36	7	6	1	1	86	7	85
2019	FT-04	38	29	22	8	1	1	68	9	75
2019	FT-05	50	35	13	2	0	0	85	2	50
2019	FT-06	75	25	0	0	0	0	100	0	15

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	25	30	14	18	13	0	55	31	290
2024	FT-02	49	25	14	8	5	0	74	13	20
2024	FT-03	29	28	12	18	14	0	57	32	85
2024	FT-04	14	35	15	22	14	0	50	36	115
2024	FT-05	15	25	17	18	25	0	40	43	45
2024	FT-06	27	39	13	21	0	0	66	21	15
2022	FT	45	33	7	10	5	0	78	15	250
2022	FT-02	55	29	4	8	4	0	84	12	25
2022	FT-03	49	38	5	4	3	0	87	8	70
2022	FT-04	37	33	11	15	4	0	70	19	90
2022	FT-05	36	34	5	17	7	0	71	24	35
2022	FT-06	65	18	0	8	9	0	83	17	10
2019	FT	47	37	11	4	1	0	84	5	285
2019	FT-02	66	26	5	0	3	0	92	3	40
2019	FT-03	45	36	12	5	2	0	81	7	85
2019	FT-04	35	40	16	8	0	1	76	8	75
2019	FT-05	47	41	12	0	0	0	88	0	50
2019	FT-06	75	25	0	0	0	0	100	0	15

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	23	23	16	17	18	2	1	47	36	290
2024	FT-02	45	3	15	16	21	0	0	48	37	20
2024	FT-03	20	29	13	20	15	2	1	50	36	85
2024	FT-04	18	24	18	15	22	4	1	43	39	115
2024	FT-05	19	18	22	19	20	2	0	38	40	45
2024	FT-06	25	36	14	19	7	0	0	61	26	15
2022	FT	39	22	13	13	9	4	0	63	23	250
2022	FT-02	50	16	18	4	9	3	0	68	13	25
2022	FT-03	37	31	10	7	8	6	0	72	17	70
2022	FT-04	37	20	16	17	9	1	0	58	26	90
2022	FT-05	28	19	6	24	13	11	0	52	42	35
2022	FT-06	47	17	19	8	9	0	0	64	17	10
2019	FT	44	26	15	8	5	2	0	71	14	285
2019	FT-02	58	16	21	0	3	3	0	76	3	40
2019	FT-03	38	32	15	6	8	1	0	71	14	85
2019	FT-04	34	24	16	18	4	4	0	60	23	75
2019	FT-05	51	27	12	6	2	2	0	79	8	50
2019	FT-06	69	25	0	6	0	0	0	94	6	15

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	60	25	6	4	1	2	2	88	6	290
2024	FT-02	53	29	0	0	5	7	6	94	6	20
2024	FT-03	56	25	10	5	0	3	1	85	5	85
2024	FT-04	58	29	8	3	1	0	2	88	4	115
2024	FT-05	64	20	2	12	2	0	0	84	14	45
2024	FT-06	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	FT	61	25	9	1	0	0	3	89	2	250
2022	FT-02	43	35	9	5	0	4	3	84	6	25
2022	FT-03	57	30	8	2	1	0	2	89	3	70
2022	FT-04	64	28	5	0	0	0	2	94	0	90
2022	FT-05	87	5	5	3	0	0	0	92	3	35
2022	FT-06	91	9	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	FT	60	23	12	2	1	0	1	84	4	285
2019	FT-02	61	18	13	3	3	0	3	81	5	40
2019	FT-03	45	31	15	3	2	0	3	79	6	85
2019	FT-04	59	22	14	3	1	0	0	82	4	75
2019	FT-05	69	27	4	0	0	0	0	96	0	50
2019	FT-06	94	6	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	48	26	10	11	4	0	0	74	15	290
2024	FT-02	47	30	16	0	7	0	0	77	7	20
2024	FT-03	47	29	11	10	2	1	0	77	12	85
2024	FT-04	45	24	11	12	7	0	1	70	19	115
2024	FT-05	46	24	7	19	4	0	0	70	24	45
2024	FT-06	59	27	0	13	0	0	0	87	13	15
2022	FT	52	31	7	7	3	0	0	83	10	250
2022	FT-02	57	30	5	8	0	0	0	86	8	25
2022	FT-03	61	24	5	6	2	1	0	86	9	70
2022	FT-04	38	40	9	7	5	0	1	79	11	90
2022	FT-05	59	19	11	9	3	0	0	78	12	35
2022	FT-06	62	29	0	9	0	0	0	91	9	10
2019	FT	49	30	10	8	2	0	1	80	10	285
2019	FT-02	53	34	3	3	5	0	3	89	8	40
2019	FT-03	48	23	16	9	3	0	0	71	13	85
2019	FT-04	40	36	9	13	0	0	1	78	13	75
2019	FT-05	55	35	6	4	0	0	0	90	4	50
2019	FT-06	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	52	29	6	8	5	0	0	82	13	290
2024	FT-02	44	42	7	0	7	0	0	86	7	20
2024	FT-03	62	23	5	8	2	0	0	85	10	85
2024	FT-04	45	35	6	9	5	0	1	80	13	115
2024	FT-05	46	26	9	11	9	0	0	71	20	45
2024	FT-06	66	14	0	20	0	0	0	80	20	15
2022	FT	58	27	10	4	2	0	0	85	6	250
2022	FT-02	62	29	5	0	4	0	0	91	4	25
2022	FT-03	64	21	9	6	0	0	0	85	6	70
2022	FT-04	52	29	12	3	2	1	0	82	6	90
2022	FT-05	53	31	8	8	0	0	0	84	8	35
2022	FT-06	62	20	9	9	0	0	0	82	9	10
2019	FT	58	26	8	5	3	0	0	84	8	285
2019	FT-02	68	24	3	0	5	0	0	92	5	40
2019	FT-03	56	25	7	5	7	0	0	82	11	85
2019	FT-04	49	29	16	6	0	0	0	78	6	75
2019	FT-05	57	33	2	8	0	0	0	90	8	50
2019	FT-06	81	13	0	0	0	0	6	100	0	15

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	26	30	12	13	17	3	0	58	31	290
2024	FT-02	52	24	10	7	4	3	0	79	11	20
2024	FT-03	28	31	14	12	10	4	0	62	23	85
2024	FT-04	16	32	12	15	22	2	0	49	38	115
2024	FT-05	21	24	8	18	29	0	0	45	47	45
2024	FT-06	27	34	7	13	18	0	0	61	32	15
2022	FT	42	30	9	9	6	4	0	75	16	250
2022	FT-02	53	24	12	8	0	3	0	79	8	25
2022	FT-03	50	33	7	7	3	1	0	83	10	70
2022	FT-04	37	29	11	12	8	4	0	68	20	90
2022	FT-05	24	41	11	16	8	0	0	65	24	35
2022	FT-06	44	26	11	0	9	10	0	78	10	10
2019	FT	34	33	13	13	4	2	0	69	18	285
2019	FT-02	58	18	11	11	3	0	0	76	13	40
2019	FT-03	39	29	15	8	7	1	1	69	15	85
2019	FT-04	18	34	14	22	4	8	0	56	28	75
2019	FT-05	29	43	12	12	4	0	0	71	16	50
2019	FT-06	27	73	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	19	27	16	15	23	1	46	38	290
2024	FT-02	50	22	13	6	5	3	75	12	20
2024	FT-03	22	29	17	9	21	1	52	31	85
2024	FT-04	7	28	18	20	28	0	35	48	115
2024	FT-05	9	20	12	24	35	0	29	59	45
2024	FT-06	27	27	20	7	18	0	54	25	15
2022	FT	36	33	9	12	10	1	69	22	250
2022	FT-02	41	36	7	4	8	3	80	12	25
2022	FT-03	51	27	7	11	4	0	77	15	70
2022	FT-04	26	35	11	11	15	1	62	27	90
2022	FT-05	17	48	6	19	11	0	65	30	35
2022	FT-06	46	25	9	11	9	0	71	20	10
2019	FT	30	33	16	11	8	1	64	20	285
2019	FT-02	39	39	8	8	5	0	79	13	40
2019	FT-03	33	30	17	9	9	1	64	19	85
2019	FT-04	16	39	17	14	12	3	56	27	75
2019	FT-05	33	20	22	18	6	0	53	24	50
2019	FT-06	40	47	7	7	0	0	87	7	15

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	17	22	21	16	22	2	0	40	39	290
2024	FT-02	45	21	27	2	5	0	0	66	7	20
2024	FT-03	19	21	24	11	21	4	0	42	33	85
2024	FT-04	7	23	19	21	28	2	0	31	50	115
2024	FT-05	10	18	17	29	24	2	0	28	54	45
2024	FT-06	6	39	29	7	18	0	0	46	25	15
2022	FT	27	33	18	11	8	3	0	62	20	250
2022	FT-02	32	42	10	4	8	3	0	77	12	25
2022	FT-03	32	37	10	12	3	4	1	73	16	70
2022	FT-04	17	32	29	9	12	0	0	50	21	90
2022	FT-05	25	29	10	17	13	6	0	57	32	35
2022	FT-06	36	35	9	20	0	0	0	71	20	10
2019	FT	23	34	18	16	7	2	0	58	23	285
2019	FT-02	32	50	11	0	8	0	0	82	8	40
2019	FT-03	24	34	17	15	8	1	0	59	23	85
2019	FT-04	10	27	25	25	8	5	0	40	34	75
2019	FT-05	27	27	19	21	6	0	0	54	27	50
2019	FT-06	33	47	13	7	0	0	0	80	7	15

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	11	24	15	20	29	1	35	50	290
2024	FT-02	22	29	16	15	18	0	51	33	20
2024	FT-03	10	30	15	17	25	3	42	42	85
2024	FT-04	5	19	17	21	37	1	24	59	115
2024	FT-05	10	17	10	26	35	2	28	62	45
2024	FT-06	6	36	13	26	19	0	42	44	15
2022	FT	22	33	12	22	9	3	56	32	250
2022	FT-02	38	37	7	11	4	3	77	16	25
2022	FT-03	25	39	7	22	3	4	67	26	70
2022	FT-04	5	37	16	28	12	1	43	41	90
2022	FT-05	19	24	12	22	16	6	46	40	35
2022	FT-06	53	17	0	29	0	0	71	29	10
2019	FT	26	36	14	16	6	1	63	23	285
2019	FT-02	37	34	5	18	5	0	71	24	40
2019	FT-03	29	36	9	18	8	0	64	26	85
2019	FT-04	12	32	25	18	9	4	46	28	75
2019	FT-05	27	43	12	14	4	0	69	18	50
2019	FT-06	53	40	7	0	0	0	93	0	15

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	29	35	12	14	10	0	0	64	24	290
2024	FT-02	36	33	14	7	10	0	0	69	17	20
2024	FT-03	28	34	12	15	10	0	0	62	25	85
2024	FT-04	24	38	11	16	10	0	0	63	26	115
2024	FT-05	25	34	11	16	13	0	0	60	29	45
2024	FT-06	41	32	6	14	7	0	0	73	21	15
2022	FT	44	30	11	8	6	0	0	75	14	250
2022	FT-02	45	36	7	9	4	0	0	80	13	25
2022	FT-03	48	35	10	3	3	0	1	84	6	70
2022	FT-04	45	23	12	11	9	0	0	68	20	90
2022	FT-05	34	37	16	8	5	0	0	71	13	35
2022	FT-06	62	9	11	9	9	0	0	71	18	10
2019	FT	40	33	9	12	6	1	0	74	17	285
2019	FT-02	53	29	3	8	8	0	0	82	16	40
2019	FT-03	45	31	5	8	9	1	1	78	18	85
2019	FT-04	25	43	16	13	3	1	0	68	16	75
2019	FT-05	39	29	8	20	4	0	0	67	24	50
2019	FT-06	63	25	6	0	6	0	0	88	6	15

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	31	38	9	14	8	0	0	69	22	290
2024	FT-02	31	43	21	0	5	0	0	74	5	20
2024	FT-03	38	45	4	8	6	0	0	83	13	85
2024	FT-04	22	38	10	20	11	0	0	60	31	115
2024	FT-05	28	25	11	27	9	0	0	53	36	45
2024	FT-06	50	26	6	18	0	0	0	75	18	15
2022	FT	42	37	10	10	2	0	0	79	12	250
2022	FT-02	39	36	12	13	0	0	0	75	13	25
2022	FT-03	54	29	6	9	1	0	1	84	10	70
2022	FT-04	32	43	13	10	2	0	0	74	12	90
2022	FT-05	43	32	8	11	6	0	0	76	16	35
2022	FT-06	54	17	18	11	0	0	0	71	11	10
2019	FT	42	40	8	6	4	0	0	82	10	285
2019	FT-02	42	39	8	5	5	0	0	82	11	40
2019	FT-03	44	43	5	5	5	0	0	86	9	85
2019	FT-04	27	44	13	12	3	1	0	72	14	75
2019	FT-05	47	35	8	4	6	0	0	82	10	50
2019	FT-06	75	19	0	0	6	0	0	94	6	15

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	47	31	8	8	7	0	0	78	14	290
2024	FT-02	34	44	15	0	7	0	0	78	7	20
2024	FT-03	50	34	7	5	4	0	0	84	9	85
2024	FT-04	48	32	5	8	8	0	1	80	16	115
2024	FT-05	42	17	13	16	12	0	0	59	28	45
2024	FT-06	59	13	7	20	0	0	0	73	20	15
2022	FT	52	32	9	6	2	0	0	83	8	250
2022	FT-02	60	19	8	10	4	0	0	78	14	25
2022	FT-03	59	30	5	5	1	0	0	89	6	70
2022	FT-04	50	35	8	3	4	0	0	86	7	90
2022	FT-05	47	29	13	11	0	0	0	76	11	35
2022	FT-06	62	9	20	9	0	0	0	71	9	10
2019	FT	47	33	9	7	4	1	0	80	11	285
2019	FT-02	39	42	11	3	5	0	0	82	8	40
2019	FT-03	47	30	8	9	6	0	0	77	15	85
2019	FT-04	43	34	9	10	1	3	0	79	12	75
2019	FT-05	47	33	10	4	6	0	0	80	10	50
2019	FT-06	75	19	6	0	0	0	0	94	0	15

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	22	35	15	17	11	0	0	57	28	290
2024	FT-02	40	22	19	8	12	0	0	62	19	20
2024	FT-03	24	40	6	21	9	0	0	64	30	85
2024	FT-04	12	40	17	19	12	0	0	52	31	115
2024	FT-05	19	19	27	22	13	0	0	38	35	45
2024	FT-06	41	39	20	0	0	0	0	80	0	15
2022	FT	34	43	10	9	3	0	0	77	12	250
2022	FT-02	29	40	14	11	5	0	0	69	17	25
2022	FT-03	46	38	8	6	1	0	1	85	7	70
2022	FT-04	28	43	12	13	4	0	0	71	17	90
2022	FT-05	24	56	5	8	7	0	0	80	14	35
2022	FT-06	45	37	18	0	0	0	0	82	0	10
2019	FT	42	36	11	8	3	0	0	78	11	280
2019	FT-02	53	26	8	11	3	0	0	79	13	40
2019	FT-03	40	36	10	9	5	0	0	76	14	85
2019	FT-04	35	41	15	5	3	1	0	77	8	75
2019	FT-05	42	42	6	10	0	0	0	83	10	50
2019	FT-06	67	20	7	0	7	0	0	87	7	15

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	53	22	11	7	5	2	0	76	13	290
2024	FT-02	60	24	10	0	7	0	0	84	7	20
2024	FT-03	54	23	10	6	4	2	0	79	11	85
2024	FT-04	49	24	11	8	5	2	1	75	13	115
2024	FT-05	47	17	15	10	9	2	0	65	20	45
2024	FT-06	66	7	7	20	0	0	0	73	20	15
2022	FT	60	27	8	3	2	1	0	87	5	250
2022	FT-02	60	33	3	0	4	0	0	93	4	25
2022	FT-03	70	18	6	1	2	1	2	90	4	70
2022	FT-04	54	30	9	3	2	1	0	85	6	90
2022	FT-05	56	31	8	3	0	3	0	89	3	35
2022	FT-06	62	18	11	9	0	0	0	80	9	10

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	17	27	19	22	15	1	0	44	37	290
2024	FT-02	39	30	14	12	5	0	0	69	17	20
2024	FT-03	15	25	21	20	16	3	0	42	37	85
2024	FT-04	8	25	21	31	15	0	0	33	45	115
2024	FT-05	15	29	13	19	24	0	0	43	43	45
2024	FT-06	30	43	21	6	0	0	0	73	6	15
2022	FT	31	32	14	12	7	2	1	65	20	250
2022	FT-02	32	42	0	26	0	0	0	74	26	25
2022	FT-03	44	18	17	7	10	5	0	64	18	70
2022	FT-04	21	43	13	12	10	0	0	65	22	90
2022	FT-05	24	32	19	11	9	3	2	60	20	35
2022	FT-06	46	35	11	8	0	0	0	80	8	10
2019	FT	28	32	18	14	7	1	0	60	22	285
2019	FT-02	45	24	13	11	5	3	0	70	16	40
2019	FT-03	28	36	18	6	10	2	0	65	16	85
2019	FT-04	17	22	29	29	4	0	0	39	32	75
2019	FT-05	21	42	13	15	10	0	0	63	25	50
2019	FT-06	56	44	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	47	25	8	6	10	1	3	48	52	290
2024	FT-02	70	20	0	0	10	0	0	70	30	20
2024	FT-03	47	27	11	3	9	1	1	48	52	85
2024	FT-04	41	25	7	8	12	1	5	44	56	115
2024	FT-05	36	22	10	14	11	2	4	39	61	45
2024	FT-06	54	27	0	12	7	0	0	54	46	15
2022	FT	45	27	14	4	3	1	6			250
2022	FT-02	51	36	10	0	0	0	3			25
2022	FT-03	55	24	12	6	0	3	2			70
2022	FT-04	37	29	14	3	8	0	10			90
2022	FT-05	34	30	17	6	5	0	9			35
2022	FT-06	47	17	17	9	0	0	9			10
2019	FT	64	19	11	3	0	1	2			285
2019	FT-02	61	18	16	3	0	0	3			40
2019	FT-03	74	16	8	0	1	0	1			85
2019	FT-04	55	22	13	7	0	3	0			75
2019	FT-05	60	19	10	4	0	0	6			50
2019	FT-06	88	13	0	0	0	0	0			15

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	50	9	9	6	13	0	14	58	42	290
2024	FT-02	64	11	12	0	5	0	9	70	30	20
2024	FT-03	48	9	12	8	14	0	9	53	47	85
2024	FT-04	43	8	9	7	14	1	19	54	46	115
2024	FT-05	40	13	4	2	18	0	22	52	48	45
2024	FT-06	74	7	0	5	14	0	0	74	26	15

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	70	11	3	2	3	6	5	79	21	290
2024	FT-02	84	5	0	0	0	0	11	94	6	20
2024	FT-03	69	14	2	2	5	7	1	75	25	85
2024	FT-04	67	9	4	3	3	6	8	78	22	115
2024	FT-05	65	12	6	0	5	8	4	74	26	45
2024	FT-06	80	13	0	0	7	0	0	80	20	15
2022	FT	75	7	4	2	2	3	7			250
2022	FT-02	88	3	0	4	0	0	5			25
2022	FT-03	75	9	5	1	1	4	4			70
2022	FT-04	68	7	6	2	2	2	11			90
2022	FT-05	74	6	3	0	3	5	9			35
2022	FT-06	83	9	0	0	0	0	9			10
2019	FT	84	6	2	1	1	3	2			285
2019	FT-02	95	5	0	0	0	0	0			35
2019	FT-03	87	5	3	0	1	2	1			85
2019	FT-04	75	10	3	1	4	6	0			75
2019	FT-05	78	8	0	4	0	2	8			50
2019	FT-06	100	0	0	0	0	0	0			15

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	79	7	1	1	2	1	10	89	11	290
2024	FT-02	84	5	0	0	0	0	11	94	6	20
2024	FT-03	76	10	1	1	2	3	8	85	15	85
2024	FT-04	78	6	0	1	3	1	12	89	11	115
2024	FT-05	78	9	2	0	0	0	11	88	12	45
2024	FT-06	80	0	5	0	0	0	15	94	6	15

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	69	7	8	3	5	1	8	76	24	290
2024	FT-02	82	2	5	0	0	0	11	92	8	20
2024	FT-03	67	7	10	3	7	2	3	71	29	85
2024	FT-04	63	7	10	3	7	1	9	70	30	115
2024	FT-05	75	9	4	2	0	0	11	84	16	45
2024	FT-06	75	6	5	7	0	0	7	80	20	15

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	13	24	11	23	25	2	2	39	50	290
2024	FT-02	19	11	17	17	19	13	4	36	43	20
2024	FT-03	9	30	4	27	25	1	2	41	54	85
2024	FT-04	7	19	15	24	32	1	2	27	57	115
2024	FT-05	22	28	7	19	24	0	0	50	43	45
2024	FT-06	23	42	14	20	0	0	0	65	20	15
2022	FT	20	30	9	21	17	2	2	52	39	250
2022	FT-02	20	31	0	44	5	0	0	51	49	25
2022	FT-03	29	26	9	15	16	4	2	58	33	70
2022	FT-04	13	34	10	22	19	1	1	48	42	85
2022	FT-05	16	31	15	8	25	2	3	49	35	35
2022	FT-06	36	46	0	17	0	0	0	83	17	10
2019	FT	19	22	18	22	18	0	1	41	41	285
2019	FT-02	24	18	29	16	11	0	3	43	27	40
2019	FT-03	16	27	16	17	22	1	0	44	40	85
2019	FT-04	13	14	13	36	21	0	3	28	59	75
2019	FT-05	18	27	14	22	18	0	0	45	41	50
2019	FT-06	44	38	13	0	6	0	0	81	6	15

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	33	34	12	10	9	0	0	68	20	285
2024	FT-02	60	7	16	12	5	0	0	67	17	20
2024	FT-03	32	39	8	10	10	1	0	72	20	85
2024	FT-04	24	36	17	10	13	0	0	60	23	115
2024	FT-05	27	42	9	16	7	0	0	69	22	45
2024	FT-06	46	48	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	FT	42	38	9	7	3	0	0	81	10	250
2022	FT-02	34	37	25	4	0	0	0	71	4	25
2022	FT-03	38	44	8	6	2	0	1	83	9	70
2022	FT-04	41	40	7	8	5	0	0	81	12	90
2022	FT-05	47	31	11	11	0	0	0	79	11	35
2022	FT-06	82	18	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	FT	42	36	9	8	5	0	0	79	13	285
2019	FT-02	49	38	5	0	8	0	0	86	8	35
2019	FT-03	30	45	13	5	8	0	0	75	13	85
2019	FT-04	37	36	9	14	4	0	0	72	18	75
2019	FT-05	51	31	8	10	0	0	0	82	10	50
2019	FT-06	88	6	0	0	6	0	0	94	6	15

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	41	40	7	6	7	0	80	13	290
2024	FT-02	49	29	5	12	5	0	78	17	20
2024	FT-03	43	41	5	2	9	0	84	11	85
2024	FT-04	30	44	11	8	8	0	74	15	115
2024	FT-05	39	41	9	7	4	0	80	11	45
2024	FT-06	66	34	0	0	0	0	100	0	15
2022	FT	51	32	9	5	3	1	84	7	250
2022	FT-02	44	45	8	4	0	0	89	4	25
2022	FT-03	55	33	7	2	2	1	89	4	70
2022	FT-04	43	35	11	6	5	0	78	11	90
2022	FT-05	64	19	8	8	0	0	84	8	35
2022	FT-06	91	9	0	0	0	0	100	0	10
2019	FT	42	39	11	4	4	0	82	8	285
2019	FT-02	46	41	5	3	5	0	86	8	35
2019	FT-03	32	51	8	3	6	0	83	9	85
2019	FT-04	36	36	20	7	3	0	71	9	75
2019	FT-05	51	39	8	2	0	0	90	2	50
2019	FT-06	81	6	0	0	6	6	93	7	15

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	33	31	15	12	8	0	0	65	21	290
2024	FT-02	53	26	10	7	5	0	0	79	12	20
2024	FT-03	36	28	18	8	8	1	0	65	16	85
2024	FT-04	24	35	12	18	11	0	0	59	29	115
2024	FT-05	26	31	19	15	9	0	0	57	24	45
2024	FT-06	43	37	20	0	0	0	0	80	0	15
2022	FT	48	30	11	8	3	0	1	79	10	250
2022	FT-02	47	32	18	4	0	0	0	78	4	25
2022	FT-03	53	29	9	6	1	0	1	83	8	70
2022	FT-04	40	34	8	12	2	1	1	76	15	90
2022	FT-05	49	30	10	6	5	0	0	78	11	35
2022	FT-06	62	11	18	0	9	0	0	73	9	10
2019	FT	41	41	6	7	4	0	0	83	11	280
2019	FT-02	44	39	6	6	6	0	0	83	11	35
2019	FT-03	40	42	7	5	4	1	1	84	8	85
2019	FT-04	29	49	9	9	4	0	0	78	13	75
2019	FT-05	54	33	2	8	2	0	0	88	10	50
2019	FT-06	67	20	0	7	7	0	0	87	13	15

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	25	43	16	7	6	3	70	14	290
2024	FT-02	21	52	16	5	0	7	77	5	20
2024	FT-03	22	44	19	3	7	4	69	11	85
2024	FT-04	20	44	18	11	6	2	65	17	115
2024	FT-05	29	39	6	9	13	3	71	23	45
2024	FT-06	52	34	6	7	0	0	87	7	15
2022	FT	32	45	13	6	2	2	78	8	250
2022	FT-02	15	63	15	7	0	0	78	7	25
2022	FT-03	40	38	15	0	4	3	81	4	70
2022	FT-04	27	48	13	7	2	2	77	9	90
2022	FT-05	36	48	5	11	0	0	84	11	35
2022	FT-06	72	20	0	8	0	0	92	8	10
2019	FT	32	39	18	8	2	1	72	10	285
2019	FT-02	34	39	11	11	5	0	74	16	40
2019	FT-03	26	43	21	7	2	1	70	9	85
2019	FT-04	25	41	20	11	1	1	68	12	75
2019	FT-05	37	41	20	2	0	0	78	2	50
2019	FT-06	69	31	0	0	0	0	100	0	15

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	38	33	9	11	9	0	71	19	290
2024	FT-02	61	20	7	8	5	0	81	13	20
2024	FT-03	45	31	7	9	7	0	76	16	85
2024	FT-04	29	37	11	13	9	1	66	23	115
2024	FT-05	27	39	12	9	13	0	65	22	45
2024	FT-06	31	34	7	14	14	0	65	28	15
2022	FT	53	28	7	6	5	0	81	12	250
2022	FT-02	63	28	4	4	0	0	91	4	25
2022	FT-03	64	25	1	5	3	1	91	8	70
2022	FT-04	48	30	7	9	6	0	78	15	90
2022	FT-05	46	24	10	6	14	0	70	20	35
2022	FT-06	45	17	29	0	9	0	62	9	10
2019	FT	57	27	6	6	4	0	84	10	285
2019	FT-02	61	32	0	0	8	0	92	8	40
2019	FT-03	62	23	6	3	6	0	85	9	85
2019	FT-04	48	26	10	12	4	0	74	16	75
2019	FT-05	58	29	4	8	0	0	88	8	50
2019	FT-06	63	31	0	0	6	0	94	6	15

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	33	31	19	8	8	0	1	64	16	290
2024	FT-02	51	21	21	8	0	0	0	71	8	20
2024	FT-03	37	38	16	3	3	0	2	77	6	85
2024	FT-04	36	32	20	8	5	0	0	68	12	115
2024	FT-05	10	33	17	15	25	0	0	44	39	45
2024	FT-06	13	5	22	20	39	0	0	18	59	15
2022	FT	34	33	19	9	5	0	0	67	13	250
2022	FT-02	42	28	21	9	0	0	0	70	9	25
2022	FT-03	52	26	15	4	2	0	1	79	6	70
2022	FT-04	28	41	21	8	2	0	0	69	10	90
2022	FT-05	14	30	20	16	21	0	0	43	37	35
2022	FT-06	0	36	36	29	0	0	0	36	29	10
2019	FT	41	30	19	6	3	1	0	72	9	285
2019	FT-02	55	34	3	5	3	0	0	89	8	40
2019	FT-03	46	29	18	3	1	2	0	76	5	85
2019	FT-04	42	29	21	5	3	1	0	71	8	75
2019	FT-05	29	29	27	8	8	0	0	57	16	50
2019	FT-06	25	38	19	19	0	0	0	63	19	15

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	74	18	4	2	1	1	1	93	3	290
2024	FT-02	82	8	0	5	0	5	0	95	5	20
2024	FT-03	79	15	4	0	2	0	0	94	2	85
2024	FT-04	71	21	4	2	0	0	2	93	2	115
2024	FT-05	69	22	6	2	0	0	0	91	2	45
2024	FT-06	59	21	13	7	0	0	0	80	7	15
2022	FT	70	20	5	2	2	1	0	91	4	250
2022	FT-02	69	17	0	4	9	0	0	86	14	25
2022	FT-03	76	16	4	1	1	1	0	93	2	70
2022	FT-04	68	22	6	0	1	1	1	92	1	90
2022	FT-05	66	15	5	9	3	3	0	83	12	35
2022	FT-06	83	17	0	0	0	0	0	100	0	10

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	41	19	40	290
2024	FT-02	49	17	34	20
2024	FT-03	39	17	44	85
2024	FT-04	40	20	40	115
2024	FT-05	49	12	39	45
2024	FT-06	22	38	40	15
2022	FT	42	27	30	250
2022	FT-02	50	20	29	25
2022	FT-03	41	26	34	70
2022	FT-04	36	34	30	90
2022	FT-05	46	25	29	35
2022	FT-06	56	35	10	10
2019	FT	28	34	38	285
2019	FT-02	37	34	29	40
2019	FT-03	22	31	47	85
2019	FT-04	30	31	39	75
2019	FT-05	31	35	35	50
2019	FT-06	25	44	31	15

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	10	18	50	12	6	5	115
2024	FT-03	9	18	39	28	0	6	30
2024	FT-04	11	11	66	9	0	4	45
2024	FT-05	8	24	58	0	0	9	25
2022	FT	8	31	41	7	6	7	105
2022	FT-02	0	48	26	9	9	7	10
2022	FT-03	8	34	39	8	5	6	25
2022	FT-04	10	37	47	0	0	6	30
2022	FT-05	6	17	59	6	0	12	15
2019	FT	10	26	49	6	3	6	80
2019	FT-02	0	36	50	0	7	7	15
2019	FT-03	0	37	37	11	5	11	20
2019	FT-04	18	18	59	0	0	5	20
2019	FT-05	13	27	47	7	0	7	15

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	47	35	9	6	3	0	0	82	9	290
2024	FT-02	34	58	9	0	0	0	0	91	0	20
2024	FT-03	55	31	8	3	3	0	0	86	6	85
2024	FT-04	40	34	11	12	2	0	1	75	14	115
2024	FT-05	44	30	12	7	7	0	0	74	14	45
2024	FT-06	61	39	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	FT	63	29	3	4	0	0	0	93	4	250
2022	FT-02	48	44	3	4	0	0	0	92	4	25
2022	FT-03	68	26	3	3	0	0	0	95	3	70
2022	FT-04	62	28	6	4	0	0	0	90	4	90
2022	FT-05	68	27	0	5	0	0	0	95	5	35
2022	FT-06	71	29	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	FT	65	24	6	2	2	0	0	89	5	285
2019	FT-02	76	11	5	3	5	0	0	87	8	40
2019	FT-03	66	24	2	5	3	0	0	90	8	85
2019	FT-04	51	31	13	3	1	1	0	83	4	75
2019	FT-05	67	27	6	0	0	0	0	94	0	50
2019	FT-06	81	13	0	0	6	0	0	94	6	15

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	26	42	9	15	9	0	67	24	290
2024	FT-02	44	46	5	5	0	0	90	5	20
2024	FT-03	32	37	8	16	8	0	68	24	85
2024	FT-04	13	47	11	18	10	0	61	28	115
2024	FT-05	21	30	15	18	15	0	52	33	45
2024	FT-06	39	47	0	7	7	0	87	13	15
2022	FT	38	39	11	8	3	1	78	11	250
2022	FT-02	43	57	0	0	0	0	100	0	25
2022	FT-03	48	36	9	4	1	2	86	6	70
2022	FT-04	28	42	13	12	5	0	70	17	90
2022	FT-05	29	34	25	10	3	0	63	12	35
2022	FT-06	44	26	0	30	0	0	70	30	10
2019	FT	56	32	7	3	1	1	89	4	285
2019	FT-02	61	34	3	3	0	0	95	3	40
2019	FT-03	60	25	10	2	2	0	85	5	85
2019	FT-04	44	39	8	5	1	3	85	7	75
2019	FT-05	57	35	4	4	0	0	92	4	50
2019	FT-06	75	25	0	0	0	0	100	0	15

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	21	33	27	15	4	0	1	19	54	290
2024	FT-02	9	38	27	26	0	0	0	26	47	20
2024	FT-03	13	31	31	17	7	0	1	24	45	85
2024	FT-04	29	30	27	10	4	0	1	14	59	115
2024	FT-05	34	35	22	9	0	0	0	9	69	45
2024	FT-06	7	46	34	13	0	0	0	13	53	15
2022	FT	10	22	34	20	10	1	3	31	33	250
2022	FT-02	4	13	37	35	11	0	0	46	18	25
2022	FT-03	1	19	34	20	17	3	5	41	22	70
2022	FT-04	12	28	33	19	5	0	3	25	41	90
2022	FT-05	25	15	35	13	8	0	3	22	42	35
2022	FT-06	0	29	44	19	0	0	9	20	32	10
2019	FT	7	23	36	22	10	1	1	33	31	285
2019	FT-02	5	13	37	34	8	0	3	43	19	40
2019	FT-03	3	22	39	18	16	1	0	35	26	85
2019	FT-04	9	26	36	21	5	1	1	27	36	75
2019	FT-05	14	35	20	18	10	0	2	29	50	50
2019	FT-06	0	25	50	19	6	0	0	25	25	15

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	11	21	31	28	8	0	1	36	32	285
2024	FT-02	12	12	25	41	9	0	0	51	25	20
2024	FT-03	10	24	26	31	7	0	1	38	35	85
2024	FT-04	14	20	37	17	9	0	2	27	35	115
2024	FT-05	8	28	28	31	5	0	0	36	36	45
2024	FT-06	0	14	43	37	6	0	0	43	14	15
2022	FT	6	16	31	26	16	2	3	44	23	250
2022	FT-02	4	21	32	33	10	0	0	43	25	25
2022	FT-03	4	24	19	24	20	3	6	48	31	70
2022	FT-04	5	15	39	23	15	1	1	39	21	90
2022	FT-05	5	8	42	19	24	0	3	44	13	35
2022	FT-06	9	0	39	43	0	0	9	48	10	10
2019	FT	8	19	29	24	17	1	1	42	28	285
2019	FT-02	13	8	26	29	18	0	5	50	22	40
2019	FT-03	7	22	20	26	22	2	1	49	30	85
2019	FT-04	10	14	43	21	8	3	1	30	26	75
2019	FT-05	8	31	27	19	15	0	0	33	40	50
2019	FT-06	0	13	25	38	25	0	0	63	13	15

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	13	16	30	27	13	1	1	40	29	290
2024	FT-02	0	6	35	38	11	7	2	54	7	20
2024	FT-03	7	11	23	35	22	0	2	58	19	85
2024	FT-04	19	16	32	23	11	0	0	34	34	115
2024	FT-05	22	33	27	16	2	0	0	18	55	45
2024	FT-06	13	26	36	25	0	0	0	25	39	15
2022	FT	11	12	29	23	20	1	4	45	24	250
2022	FT-02	4	9	20	30	36	0	0	66	13	25
2022	FT-03	4	10	25	27	22	3	9	56	16	70
2022	FT-04	11	15	36	22	15	0	1	37	27	90
2022	FT-05	23	18	33	13	11	0	3	25	42	35
2022	FT-06	0	29	46	16	0	0	9	18	32	10
2019	FT	4	16	27	30	23	0	0	53	20	285
2019	FT-02	3	8	24	34	29	0	3	65	11	40
2019	FT-03	2	15	20	32	31	0	0	63	17	85
2019	FT-04	5	17	32	26	18	1	0	45	23	75
2019	FT-05	6	23	31	29	10	0	0	40	29	50
2019	FT-06	0	13	44	25	19	0	0	44	13	15

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	31	25	26	12	6	0	1	18	56	290
2024	FT-02	18	13	36	19	14	0	0	33	31	20
2024	FT-03	26	26	30	12	6	0	0	18	52	85
2024	FT-04	30	27	19	14	8	1	1	22	59	115
2024	FT-05	53	24	19	2	0	0	2	2	79	45
2024	FT-06	25	28	40	7	0	0	0	7	53	15
2022	FT	16	22	22	20	14	1	4	36	41	250
2022	FT-02	10	8	36	31	16	0	0	46	18	25
2022	FT-03	11	4	19	27	26	3	9	61	18	70
2022	FT-04	21	29	27	14	8	0	2	22	51	85
2022	FT-05	27	38	19	11	3	0	3	14	66	35
2022	FT-06	9	64	18	0	0	0	9	0	80	10
2019	FT	19	22	29	15	12	1	1	28	42	285
2019	FT-02	13	21	24	21	18	0	3	41	35	40
2019	FT-03	13	20	30	18	20	0	0	38	32	85
2019	FT-04	25	22	26	17	6	3	1	24	49	75
2019	FT-05	27	29	33	4	6	0	0	10	56	50
2019	FT-06	13	13	50	13	13	0	0	25	25	15

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	19	18	25	21	14	1	2	36	39	290
2024	FT-02	23	2	23	22	26	0	4	50	26	20
2024	FT-03	16	21	25	27	8	1	1	36	38	85
2024	FT-04	23	19	21	17	16	2	2	34	44	115
2024	FT-05	18	23	29	23	4	0	2	28	42	45
2024	FT-06	0	18	43	7	27	0	5	36	19	15
2022	FT	12	16	23	18	18	4	9	42	32	250
2022	FT-02	10	17	23	20	18	0	12	43	31	25
2022	FT-03	11	10	16	18	25	8	12	53	27	70
2022	FT-04	13	18	23	17	14	6	9	36	37	85
2022	FT-05	13	21	33	16	11	0	6	29	36	35
2022	FT-06	9	9	48	25	0	0	9	28	19	10
2019	FT	9	20	27	20	19	2	3	41	30	285
2019	FT-02	11	18	32	13	18	3	5	34	31	40
2019	FT-03	7	13	24	22	30	3	1	54	20	85
2019	FT-04	9	30	22	21	14	1	3	36	41	75
2019	FT-05	15	21	29	17	15	0	4	33	37	50
2019	FT-06	6	13	38	38	0	0	6	40	20	15

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	15	20	31	20	12	1	1	32	37	290
2024	FT-02	14	19	22	31	11	0	4	43	34	20
2024	FT-03	14	21	29	19	15	2	0	34	36	85
2024	FT-04	19	18	33	15	13	0	2	28	38	115
2024	FT-05	17	19	37	20	4	2	0	25	37	45
2024	FT-06	0	30	30	34	6	0	0	40	30	15
2022	FT	7	17	32	20	17	3	4	39	26	250
2022	FT-02	0	30	29	29	7	5	0	38	32	25
2022	FT-03	4	13	37	13	19	7	8	37	20	70
2022	FT-04	5	24	27	27	15	0	1	43	30	90
2022	FT-05	10	8	44	16	17	0	5	35	19	35
2022	FT-06	18	9	56	9	0	0	9	10	29	10
2019	FT	7	17	31	26	16	2	2	43	25	285
2019	FT-02	11	16	21	24	24	0	5	50	28	40
2019	FT-03	8	13	28	29	17	3	2	49	22	85
2019	FT-04	5	23	34	25	9	3	1	35	30	75
2019	FT-05	10	21	38	19	13	0	0	31	31	50
2019	FT-06	0	13	19	44	25	0	0	69	13	15

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	22	22	26	20	9	1	1	29	44	290
2024	FT-02	5	6	25	30	29	0	4	62	12	20
2024	FT-03	26	30	25	12	4	1	1	17	58	85
2024	FT-04	24	21	30	16	8	1	0	24	45	115
2024	FT-05	22	21	19	36	2	0	0	38	43	45
2024	FT-06	12	20	25	21	22	0	0	43	32	15
2022	FT	10	18	41	16	12	0	2	29	29	250
2022	FT-02	3	17	44	11	25	0	0	36	20	25
2022	FT-03	13	14	37	14	16	0	6	32	29	70
2022	FT-04	12	22	40	18	8	0	0	26	34	90
2022	FT-05	13	24	38	20	5	0	0	25	38	35
2022	FT-06	0	25	66	0	0	0	9	0	28	10
2019	FT	7	17	35	25	14	1	1	39	25	285
2019	FT-02	0	21	39	13	21	0	5	36	22	40
2019	FT-03	13	13	36	21	15	2	1	37	26	85
2019	FT-04	10	22	34	23	8	1	1	32	33	75
2019	FT-05	2	17	29	38	15	0	0	52	19	50
2019	FT-06	0	13	44	25	19	0	0	44	13	15

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	10	24	14	21	31	0	0	34	52	290
2024	FT-02	30	28	11	18	13	0	0	58	31	20
2024	FT-03	10	27	18	15	29	0	0	37	44	85
2024	FT-04	3	26	11	22	39	0	0	29	60	115
2024	FT-05	11	2	12	31	43	0	0	13	75	45
2024	FT-06	13	35	12	27	13	0	0	48	40	15
2022	FT	16	39	13	17	10	3	1	57	29	250
2022	FT-02	26	59	8	8	0	0	0	85	8	25
2022	FT-03	22	38	19	10	6	3	1	63	16	70
2022	FT-04	8	38	15	22	13	4	0	48	36	90
2022	FT-05	9	27	6	32	24	0	2	37	57	35
2022	FT-06	9	53	0	38	0	0	0	62	38	10
2019	FT	22	42	17	14	4	1	0	65	18	285
2019	FT-02	26	50	11	8	3	3	0	78	11	40
2019	FT-03	26	43	15	9	6	0	1	70	15	85
2019	FT-04	13	36	23	21	5	1	0	50	26	75
2019	FT-05	10	57	16	16	0	0	0	67	16	50
2019	FT-06	38	31	19	13	0	0	0	69	13	15

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	56	25	9	7	4	0	0	81	11	290
2024	FT-02	69	17	7	7	0	0	0	86	7	20
2024	FT-03	53	26	6	10	4	0	0	79	15	85
2024	FT-04	51	26	12	6	4	1	0	78	10	115
2024	FT-05	53	29	9	5	4	0	0	82	9	45
2024	FT-06	73	20	0	0	7	0	0	93	7	15
2022	FT	63	25	6	4	2	1	0	88	5	250
2022	FT-02	64	15	18	0	4	0	0	79	4	25
2022	FT-03	60	28	7	2	1	1	0	89	4	70
2022	FT-04	59	28	5	6	2	0	0	87	8	90
2022	FT-05	75	20	3	3	0	0	0	95	3	35
2022	FT-06	82	18	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	FT	52	24	10	7	5	0	0	77	13	285
2019	FT-02	63	21	8	3	5	0	0	84	8	40
2019	FT-03	47	24	13	7	9	0	0	71	16	85
2019	FT-04	40	31	12	14	1	1	0	72	16	75
2019	FT-05	55	31	4	6	4	0	0	86	10	50
2019	FT-06	94	0	0	0	0	0	6	100	0	15

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	64	26	6	3	1	90	4	290
2024	FT-02	76	14	10	0	0	90	0	20
2024	FT-03	63	28	5	4	0	91	4	85
2024	FT-04	64	27	6	2	1	91	3	115
2024	FT-05	58	27	7	7	2	84	9	45
2024	FT-06	48	45	0	7	0	93	7	15
2022	FT	68	24	5	2	0	92	3	250
2022	FT-02	77	20	0	4	0	96	4	25
2022	FT-03	73	20	5	1	0	94	1	70
2022	FT-04	60	28	9	1	1	89	2	90
2022	FT-05	67	28	0	5	0	95	5	35
2022	FT-06	73	27	0	0	0	100	0	10
2019	FT	59	27	5	7	2	86	9	285
2019	FT-02	58	39	0	3	0	97	3	40
2019	FT-03	56	30	3	5	6	86	10	85
2019	FT-04	48	31	9	12	0	79	12	75
2019	FT-05	71	15	4	8	2	85	10	50
2019	FT-06	94	6	0	0	0	100	0	15

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	53	32	7	5	2	0	0	85	7	290
2024	FT-02	54	37	8	0	0	0	0	92	0	20
2024	FT-03	52	30	9	7	2	0	0	82	9	85
2024	FT-04	53	34	7	4	3	0	0	87	6	115
2024	FT-05	50	28	4	11	4	2	0	80	16	45
2024	FT-06	59	34	0	7	0	0	0	93	7	15
2022	FT	61	29	5	3	0	2	0	91	3	250
2022	FT-02	55	33	8	4	0	0	0	88	4	25
2022	FT-03	61	27	6	0	1	4	1	93	1	70
2022	FT-04	58	31	5	3	0	2	0	91	3	90
2022	FT-05	66	32	0	3	0	0	0	97	3	35
2022	FT-06	71	20	9	0	0	0	0	91	0	10
2019	FT	50	33	10	4	2	0	0	83	7	285
2019	FT-02	53	37	5	0	3	0	3	92	3	40
2019	FT-03	44	33	16	2	5	0	0	77	7	85
2019	FT-04	41	38	11	9	0	1	0	80	9	75
2019	FT-05	61	29	6	2	2	0	0	90	4	50
2019	FT-06	88	13	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	34	35	12	12	5	2	0	70	18	290
2024	FT-02	52	31	10	5	0	2	0	84	5	20
2024	FT-03	32	35	14	13	3	1	1	69	17	85
2024	FT-04	28	38	12	14	7	2	0	68	20	115
2024	FT-05	32	28	13	13	11	3	0	61	25	45
2024	FT-06	43	50	0	7	0	0	0	93	7	15
2022	FT	42	38	9	7	2	1	0	82	9	250
2022	FT-02	45	43	9	3	0	0	0	88	3	25
2022	FT-03	51	38	1	6	2	2	0	91	7	70
2022	FT-04	36	41	11	6	5	1	0	78	11	90
2022	FT-05	38	34	16	12	0	0	0	72	12	35
2022	FT-06	54	38	8	0	0	0	0	92	0	10
2019	FT	48	33	13	5	1	0	0	81	6	285
2019	FT-02	62	19	16	3	0	0	0	81	3	35
2019	FT-03	48	34	12	6	1	0	0	81	7	85
2019	FT-04	34	42	16	7	1	0	0	76	8	75
2019	FT-05	49	33	16	2	0	0	0	82	2	50
2019	FT-06	75	25	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	43	37	8	5	2	5	1	84	7	290
2024	FT-02	53	44	0	0	0	3	0	100	0	20
2024	FT-03	42	33	11	7	0	7	1	81	7	85
2024	FT-04	33	43	11	4	3	6	1	82	7	115
2024	FT-05	51	31	4	9	5	0	0	82	13	45
2024	FT-06	66	27	0	7	0	0	0	93	7	15
2022	FT	53	29	8	7	2	2	0	84	8	250
2022	FT-02	66	13	8	4	4	4	0	83	9	25
2022	FT-03	56	30	7	4	2	1	0	87	6	70
2022	FT-04	48	31	8	10	1	1	0	80	12	85
2022	FT-05	50	34	5	8	3	0	0	84	11	35
2022	FT-06	66	34	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	FT	57	28	9	2	1	2	1	88	3	280
2019	FT-02	76	14	8	0	0	0	3	92	0	35
2019	FT-03	56	31	8	2	0	1	1	89	2	85
2019	FT-04	39	39	12	4	4	3	0	79	8	75
2019	FT-05	67	20	6	2	0	4	0	91	2	50
2019	FT-06	94	6	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	43	35	8	9	5	77	14	290
2024	FT-02	62	28	5	5	0	90	5	20
2024	FT-03	46	33	11	7	3	78	10	85
2024	FT-04	36	39	7	11	6	75	18	115
2024	FT-05	32	33	9	13	13	64	27	45
2024	FT-06	43	44	0	13	0	87	13	15
2022	FT	57	32	5	4	2	89	5	250
2022	FT-02	68	27	5	0	0	95	0	25
2022	FT-03	58	33	4	3	2	91	4	70
2022	FT-04	50	36	8	5	1	86	7	90
2022	FT-05	55	33	3	6	3	88	8	35
2022	FT-06	62	38	0	0	0	100	0	10
2019	FT	65	27	5	2	1	92	3	285
2019	FT-02	89	8	0	0	3	97	3	40
2019	FT-03	67	26	3	1	2	93	3	85
2019	FT-04	46	42	7	5	0	88	5	75
2019	FT-05	67	20	10	2	0	88	2	50
2019	FT-06	81	19	0	0	0	100	0	15

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	47	25	10	5	5	2	5	78	11	290
2024	FT-02	55	22	2	4	10	0	7	82	15	20
2024	FT-03	41	24	11	4	5	5	9	76	11	85
2024	FT-04	42	29	12	9	3	1	4	75	12	115
2024	FT-05	59	20	11	4	2	2	0	81	7	45
2024	FT-06	68	12	13	0	7	0	0	80	7	15
2022	FT	51	24	8	5	3	7	3	83	9	250
2022	FT-02	64	20	3	3	0	7	3	93	4	25
2022	FT-03	51	20	11	2	4	11	1	81	7	70
2022	FT-04	44	27	9	7	3	5	4	78	11	90
2022	FT-05	49	27	5	6	5	0	8	82	12	35
2022	FT-06	73	9	0	9	0	10	0	90	10	10

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	47	26	9	5	5	2	5	79	11	290
2024	FT-02	59	22	2	0	10	0	7	87	11	20
2024	FT-03	44	23	13	3	4	5	8	77	8	85
2024	FT-04	41	30	9	8	6	1	4	76	15	115
2024	FT-05	51	29	9	7	2	2	0	81	9	45
2024	FT-06	62	18	13	0	7	0	0	80	7	15
2022	FT	51	25	9	4	2	7	3	84	6	250
2022	FT-02	64	20	3	3	0	7	3	93	4	25
2022	FT-03	48	24	11	3	3	9	1	81	7	70
2022	FT-04	45	27	12	6	1	5	4	80	8	90
2022	FT-05	48	28	5	5	3	3	8	86	8	35
2022	FT-06	73	9	9	0	0	10	0	90	0	10

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	34	21	21	9	2	11	1	63	13	290
2024	FT-02	43	23	13	17	0	4	0	68	18	20
2024	FT-03	32	19	22	9	1	15	1	61	12	85
2024	FT-04	27	23	24	7	3	13	3	59	13	115
2024	FT-05	42	16	23	9	2	9	0	63	12	45
2024	FT-06	50	32	11	0	7	0	0	82	7	15
2022	FT	37	23	18	7	1	14	1	70	9	250
2022	FT-02	58	11	8	8	0	15	0	81	10	25
2022	FT-03	35	22	19	11	0	13	0	66	13	70
2022	FT-04	34	23	23	3	2	11	2	67	6	90
2022	FT-05	32	32	16	5	0	11	3	75	6	35
2022	FT-06	64	10	18	0	0	8	0	81	0	10

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	43	32	10	3	5	4	3	81	9	290
2024	FT-02	50	26	15	5	0	4	0	79	5	20
2024	FT-03	41	29	8	3	6	6	7	81	10	85
2024	FT-04	35	39	11	4	7	2	2	77	11	115
2024	FT-05	49	35	7	2	2	4	0	88	5	45
2024	FT-06	68	13	6	0	7	5	0	86	7	15
2022	FT	49	26	8	3	3	6	3	83	8	250
2022	FT-02	55	31	4	0	0	7	3	95	0	25
2022	FT-03	45	26	15	2	6	6	1	77	8	70
2022	FT-04	44	26	8	6	2	9	6	82	9	90
2022	FT-05	55	29	3	5	6	0	2	85	11	35
2022	FT-06	74	17	9	0	0	0	0	91	0	10

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	10	17	22	3	5	38	5	47	14	290
2024	FT-02	23	28	8	0	5	37	0	80	8	20
2024	FT-03	10	15	18	3	4	45	5	50	14	85
2024	FT-04	4	18	27	2	3	39	7	40	10	115
2024	FT-05	17	2	28	4	9	36	2	32	22	45
2024	FT-06	14	36	25	7	7	11	0	56	15	15
2022	FT	10	11	22	3	1	48	7	44	8	250
2022	FT-02	7	15	18	0	0	53	8	55	0	25
2022	FT-03	11	13	20	4	0	45	7	49	9	70
2022	FT-04	7	8	31	2	0	48	4	30	5	90
2022	FT-05	11	17	13	3	3	46	8	60	13	35
2022	FT-06	27	0	20	0	0	44	9	58	0	10

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	32	28	13	10	6	6	5	67	18	290
2024	FT-02	45	14	10	7	10	14	0	69	19	20
2024	FT-03	32	29	10	14	5	5	5	68	21	85
2024	FT-04	25	26	22	8	6	5	7	59	16	115
2024	FT-05	32	35	4	16	7	2	4	72	24	45
2024	FT-06	42	46	0	7	0	5	0	93	7	15
2022	FT	31	32	14	7	2	8	7	74	10	250
2022	FT-02	51	22	5	13	0	3	7	81	14	25
2022	FT-03	29	34	12	6	1	8	10	77	9	70
2022	FT-04	19	35	15	7	3	13	8	69	13	90
2022	FT-05	38	33	20	6	0	3	0	73	6	35
2022	FT-06	62	29	9	0	0	0	0	91	0	10
2019	FT	38	28	15	9	3	3	2	70	14	285
2019	FT-02	47	29	8	11	3	3	0	78	14	40
2019	FT-03	39	28	15	8	6	2	2	70	14	85
2019	FT-04	22	30	21	13	3	8	4	59	18	75
2019	FT-05	45	27	12	12	2	0	2	73	15	50
2019	FT-06	63	31	6	0	0	0	0	94	0	15

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	37	39	12	7	5	0	0	77	12	290
2024	FT-02	43	25	7	13	13	0	0	68	26	20
2024	FT-03	37	42	10	7	3	1	0	80	10	85
2024	FT-04	29	45	17	4	5	0	0	74	9	115
2024	FT-05	41	32	12	11	5	0	0	73	15	45
2024	FT-06	54	39	0	0	7	0	0	93	7	15
2022	FT	42	39	10	4	2	2	1	83	7	250
2022	FT-02	37	46	17	0	0	0	0	83	0	25
2022	FT-03	46	36	9	4	1	4	0	85	5	70
2022	FT-04	34	44	12	5	2	1	3	80	7	90
2022	FT-05	55	32	0	8	5	0	0	87	13	35
2022	FT-06	44	38	0	9	9	0	0	82	18	10
2019	FT	54	31	10	4	1	1	1	85	5	285
2019	FT-02	61	21	11	3	3	3	0	84	5	40
2019	FT-03	51	32	8	5	2	0	2	85	7	85
2019	FT-04	40	38	16	5	0	1	0	79	5	75
2019	FT-05	63	31	4	2	0	0	0	94	2	50
2019	FT-06	81	19	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	35	35	11	9	8	1	71	18	290
2024	FT-02	45	34	0	10	12	0	79	21	20
2024	FT-03	33	36	16	10	5	1	69	14	85
2024	FT-04	30	40	12	10	8	1	70	18	115
2024	FT-05	34	33	6	9	18	0	67	27	45
2024	FT-06	56	25	12	7	0	0	82	7	15
2022	FT	43	41	8	5	2	1	85	7	250
2022	FT-02	52	44	5	0	0	0	95	0	25
2022	FT-03	53	33	7	3	1	2	88	5	70
2022	FT-04	34	46	9	9	2	0	80	11	90
2022	FT-05	36	43	10	8	3	0	79	11	35
2022	FT-06	44	47	0	0	9	0	91	9	10
2019	FT	51	35	9	4	1	0	86	5	285
2019	FT-02	58	32	3	5	3	0	89	8	40
2019	FT-03	49	37	8	5	1	0	86	6	85
2019	FT-04	39	39	17	5	0	0	78	5	75
2019	FT-05	53	39	8	0	0	0	92	0	50
2019	FT-06	81	19	0	0	0	0	100	0	15

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	22	25	15	15	16	7	1	50	34	290
2024	FT-02	43	14	22	7	0	15	0	67	8	20
2024	FT-03	23	28	11	14	18	5	1	54	34	85
2024	FT-04	12	23	18	16	20	11	1	40	40	115
2024	FT-05	15	30	9	22	23	0	0	46	46	45
2024	FT-06	54	15	7	13	12	0	0	68	25	15
2022	FT	22	23	14	11	11	12	6	55	27	250
2022	FT-02	33	31	11	7	0	7	11	78	9	25
2022	FT-03	28	27	8	8	13	14	1	65	25	70
2022	FT-04	14	22	20	11	15	10	9	44	32	90
2022	FT-05	14	16	17	27	10	8	8	36	44	35
2022	FT-06	19	28	17	9	0	18	9	64	13	10
2019	FT	22	25	16	18	11	5	3	51	31	285
2019	FT-02	47	16	16	3	8	5	5	71	12	40
2019	FT-03	15	27	14	28	9	3	3	45	40	85
2019	FT-04	12	29	19	21	14	4	1	42	37	75
2019	FT-05	13	29	15	19	10	10	4	49	34	50
2019	FT-06	63	25	6	0	0	0	6	93	0	15

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	22	34	6	17	21	56	39	290
2024	FT-02	66	24	0	5	5	90	10	20
2024	FT-03	19	30	7	20	23	49	43	85
2024	FT-04	13	42	4	20	20	55	41	115
2024	FT-05	11	35	9	10	35	45	46	45
2024	FT-06	29	34	7	12	18	62	30	15
2022	FT	23	50	7	15	6	73	21	250
2022	FT-02	35	47	8	10	0	82	10	25
2022	FT-03	25	52	4	13	5	78	18	70
2022	FT-04	19	49	6	19	7	68	25	90
2022	FT-05	17	43	8	22	10	60	32	35
2022	FT-06	19	56	0	18	8	74	26	10

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	29	34	7	16	14	0	63	30	290
2024	FT-02	43	39	2	6	10	0	81	16	20
2024	FT-03	33	31	7	12	17	0	64	29	85
2024	FT-04	23	34	7	24	12	0	57	36	115
2024	FT-05	21	36	9	17	17	0	57	34	45
2024	FT-06	29	34	14	13	10	0	63	23	15
2022	FT	44	33	7	12	3	1	78	14	250
2022	FT-02	52	25	8	10	4	0	78	14	25
2022	FT-03	52	27	5	13	3	0	79	16	70
2022	FT-04	37	46	7	8	1	0	83	10	90
2022	FT-05	34	28	10	23	5	0	62	28	35
2022	FT-06	64	18	9	0	9	0	82	9	10
2019	FT	51	33	6	7	2	0	84	10	285
2019	FT-02	66	18	3	13	0	0	84	13	40
2019	FT-03	45	40	2	7	6	0	85	13	85
2019	FT-04	42	36	13	8	1	0	78	9	75
2019	FT-05	51	37	8	4	0	0	88	4	50
2019	FT-06	69	25	0	0	6	0	94	6	15

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	41	37	9	7	6	0	78	13	285
2024	FT-02	62	21	5	8	5	0	82	13	20
2024	FT-03	46	31	11	6	6	0	78	12	85
2024	FT-04	30	46	12	5	7	0	76	12	115
2024	FT-05	40	33	4	16	6	0	74	22	45
2024	FT-06	29	59	7	0	5	0	88	5	15
2022	FT	59	29	5	5	1	0	89	6	250
2022	FT-02	64	20	8	0	5	3	86	6	25
2022	FT-03	60	27	8	4	0	0	87	4	70
2022	FT-04	58	29	4	8	1	0	87	9	90
2022	FT-05	66	30	0	3	2	0	95	5	35
2022	FT-06	55	27	18	0	0	0	82	0	10
2019	FT	61	31	4	1	3	0	92	4	285
2019	FT-02	76	22	0	0	3	0	97	3	35
2019	FT-03	59	30	3	1	6	0	90	7	85
2019	FT-04	43	47	5	3	1	0	91	4	75
2019	FT-05	65	31	4	0	0	0	96	0	50
2019	FT-06	81	13	0	0	6	0	94	6	15

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	71	15	5	6	3	0	86	8	290
2024	FT-02	66	27	5	2	0	0	93	2	20
2024	FT-03	78	8	6	5	4	0	86	9	85
2024	FT-04	69	15	5	7	4	1	84	10	115
2024	FT-05	67	17	7	7	2	0	84	9	45
2024	FT-06	74	14	0	12	0	0	88	12	15

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	67	16	5	7	3	1	84	10	290
2024	FT-02	58	17	6	12	0	7	80	13	20
2024	FT-03	73	14	3	5	5	0	86	10	85
2024	FT-04	68	17	6	6	3	1	85	9	115
2024	FT-05	66	16	7	11	0	0	82	11	45
2024	FT-06	60	14	7	19	0	0	74	19	15

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	84	8	2	3	3	1	92	6	290
2024	FT-02	90	4	0	7	0	0	93	7	20
2024	FT-03	86	5	3	1	5	0	91	6	85
2024	FT-04	79	11	2	2	3	3	93	5	115
2024	FT-05	82	9	2	7	0	0	91	7	45
2024	FT-06	87	6	0	7	0	0	93	7	15
2022	FT	83	8	3	2	3	1	92	5	250
2022	FT-02	92	8	0	0	0	0	100	0	25
2022	FT-03	85	5	6	3	1	0	90	4	70
2022	FT-04	82	7	2	1	7	2	90	8	90
2022	FT-05	80	9	6	3	0	3	91	3	35
2022	FT-06	91	9	0	0	0	0	100	0	10
2019	FT	84	6	5	1	2	1	91	4	280
2019	FT-02	89	5	3	0	0	3	97	0	35
2019	FT-03	83	7	6	1	2	1	91	3	85
2019	FT-04	81	9	3	3	4	0	91	7	75
2019	FT-05	90	2	2	2	4	0	92	6	50
2019	FT-06	94	6	0	0	0	0	100	0	15

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	51	31	12	3	1	2	0	84	4	290
2024	FT-02	65	12	16	3	0	4	0	80	3	20
2024	FT-03	57	32	10	0	0	2	0	90	0	85
2024	FT-04	43	34	14	3	2	4	1	81	5	115
2024	FT-05	49	34	8	9	0	0	0	83	9	45
2024	FT-06	56	25	14	5	0	0	0	81	5	15
2022	FT	48	32	13	3	0	3	0	84	3	250
2022	FT-02	81	19	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	FT-03	51	28	15	3	0	3	0	81	3	70
2022	FT-04	45	36	9	3	0	5	1	86	4	90
2022	FT-05	36	32	29	0	0	3	0	70	0	35
2022	FT-06	39	45	16	0	0	0	0	84	0	10
2019	FT	51	28	13	3	1	2	1	81	5	285
2019	FT-02	50	32	16	0	0	0	3	84	0	40
2019	FT-03	49	25	15	1	2	5	2	80	4	85
2019	FT-04	47	27	13	9	1	3	0	76	11	75
2019	FT-05	55	33	8	4	0	0	0	88	4	50
2019	FT-06	69	19	13	0	0	0	0	88	0	15

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	10	90	290
2024	FT-03	8	92	85
2024	FT-04	9	91	115
2024	FT-05	22	78	45
2022	FT	7	93	250
2022	FT-04	9	91	90
2022	FT-06	0	100	10
2019	FT	12	88	285
2019	FT-02	18	82	40
2019	FT-03	13	87	85
2019	FT-04	12	88	75
2019	FT-06	0	100	15

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	34	66	30
2022	FT	47	53	15
2019	FT	61	39	30
2019	FT-03	45	55	10

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	73	27	30
2024	FT-04	79	21	10
2024	FT-05	70	30	10
2022	FT	36	64	15
2019	FT	58	42	30
2019	FT-03	55	45	10

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT-04	0	100	10
2022	FT	0	100	15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	100	30
2024	FT-04	100	10
2024	FT-05	100	10
2022	FT	100	15
2019	FT	100	30
2019	FT-03	100	10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FT	5	95	15

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT-04	100	10
2024	FT-05	100	10
2022	FT	100	15

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	0	100	30
2024	FT-04	0	100	10
2024	FT-05	0	100	10
2022	FT	18	82	15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	43	57	30
2024	FT-04	60	40	10
2022	FT	40	60	15
2019	FT	26	74	30

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	50	50	30
2024	FT-04	53	47	10
2024	FT-05	51	49	10
2022	FT	38	62	15
2019	FT	23	77	30

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	22	78	30
2022	FT	36	64	15
2019	FT	35	65	30

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	39	61	30
2024	FT-05	50	50	10
2022	FT	24	76	15
2019	FT	39	61	30
2019	FT-03	45	55	10

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	32	68	30
2024	FT-04	56	44	10
2022	FT	29	71	15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	44	56	30
2024	FT-04	54	46	10
2022	FT	37	63	15
2019	FT	48	52	30

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	36	64	30
2024	FT-04	54	46	10
2022	FT	32	68	15
2019	FT	23	77	30

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	100	30
2024	FT-04	100	10
2024	FT-05	100	10
2022	FT	100	15
2019	FT	100	30
2019	FT-03	100	10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT-04	0	100	10
2024	FT-05	0	100	10
2022	FT	14	86	15

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT-05	0	100	10
2022	FT	12	88	15

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	49	51	30
2024	FT-04	51	49	10
2022	FT	35	65	15
2019	FT	35	65	30

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	20	80	30
2022	FT	23	77	15

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	15	85	30
2024	FT-05	0	100	10
2022	FT	0	100	15
2019	FT	16	84	30

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	47	53	30
2024	FT-05	50	50	10
2022	FT	60	40	15
2019	FT	42	58	30

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	18	82	30
2022	FT	29	71	15
2019	FT	26	74	30

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	15	85	30
2022	FT	16	84	15

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	0	100	30
2024	FT-04	0	100	10
2024	FT-05	0	100	10
2022	FT	5	95	15
2019	FT	0	100	30
2019	FT-03	0	100	10

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FT	11	89	15
2019	FT	0	100	30
2019	FT-03	0	100	10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	0	100	30
2024	FT-04	0	100	10
2024	FT-05	0	100	10
2022	FT	5	95	15

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	0	100	30
2024	FT-04	0	100	10
2024	FT-05	0	100	10
2022	FT	24	76	15

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	26	74	30
2022	FT	18	82	15

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	35	65	30
2022	FT	6	94	15
2019	FT	42	58	30
2019	FT-03	55	45	10

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	0	100	30
2024	FT-04	0	100	10
2024	FT-05	0	100	10
2022	FT	7	93	15

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	17	83	30
2022	FT	24	76	15

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	0	100	30
2024	FT-04	0	100	10
2024	FT-05	0	100	10
2022	FT	13	87	15

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	0	100	30
2024	FT-04	0	100	10
2024	FT-05	0	100	10
2022	FT	6	94	15

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT-05	0	100	10
2022	FT	14	86	15

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FT	7	93	15

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT-04	0	100	10
2022	FT	10	90	15

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT-05	0	100	10
2022	FT	5	95	15

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FT	14	86	15

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	37	63	30
2024	FT-04	51	49	10
2022	FT	30	70	15

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FT	6	94	15

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	58	42	30
2024	FT-04	81	19	10
2024	FT-05	50	50	10
2022	FT	43	57	15

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	100	30
2024	FT-04	100	10
2024	FT-05	100	10
2022	FT	100	15

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	61	39	30
2024	FT-04	44	56	10
2024	FT-05	71	29	10
2022	FT	42	58	15

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	100	30
2024	FT-04	100	10
2024	FT-05	100	10

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT-04	0	100	10
2024	FT-05	0	100	10
2022	FT	6	94	15

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	16	11	10	8	7	34	14	51	29	290
2024	FT-02	32	5	0	0	10	39	14	78	22	20
2024	FT-03	10	7	12	11	5	35	21	38	36	85
2024	FT-04	11	10	13	9	9	38	11	40	34	115
2024	FT-05	20	15	11	7	7	34	7	58	22	45
2024	FT-06	33	37	0	6	7	5	12	84	16	15
2022	FT	17	10	11	4	2	41	15	60	15	250
2022	FT-02	25	14	13	0	0	23	24	75	0	25
2022	FT-03	12	10	11	1	2	49	15	61	8	70
2022	FT-04	11	9	13	10	2	39	16	44	27	90
2022	FT-05	16	16	6	3	5	46	9	70	17	35
2022	FT-06	53	0	9	0	0	19	20	86	0	10
2019	FT	26	21	19	7	6	17	4	59	17	285
2019	FT-02	34	29	18	3	3	8	5	73	6	40
2019	FT-03	26	20	23	8	5	16	2	56	15	85
2019	FT-04	13	19	19	9	8	26	5	47	25	75
2019	FT-05	29	20	18	6	8	16	2	60	18	50
2019	FT-06	38	38	0	6	0	13	6	92	8	15

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	29	31	16	5	5	13	1	70	12	290
2024	FT-02	36	33	9	0	5	16	0	83	6	20
2024	FT-03	33	29	13	5	2	17	1	76	9	85
2024	FT-04	19	32	22	5	8	12	2	59	15	115
2024	FT-05	31	28	16	11	4	7	3	65	17	45
2024	FT-06	40	42	6	0	7	5	0	86	7	15
2022	FT	39	28	12	5	1	13	1	79	7	250
2022	FT-02	60	27	5	0	0	8	0	94	0	25
2022	FT-03	37	31	14	1	2	14	1	80	3	70
2022	FT-04	31	26	16	9	1	15	2	69	12	90
2022	FT-05	32	34	11	8	0	15	0	78	9	35
2022	FT-06	53	39	9	0	0	0	0	91	0	10
2019	FT	47	36	8	6	2	1	0	84	8	285
2019	FT-02	50	42	5	3	0	0	0	92	3	40
2019	FT-03	46	37	7	6	1	2	1	86	7	85
2019	FT-04	32	38	16	9	4	1	0	71	13	75
2019	FT-05	51	39	6	2	2	0	0	90	4	50
2019	FT-06	81	13	0	0	6	0	0	94	6	15

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	6	94	290
2024	FT-02	0	100	20
2024	FT-04	8	92	115
2022	FT	4	96	250
2022	FT-02	0	100	25
2022	FT-04	9	91	90
2022	FT-05	0	100	35
2022	FT-06	0	100	10
2019	FT	6	94	285
2019	FT-02	0	100	40
2019	FT-04	10	90	75
2019	FT-05	12	88	50
2019	FT-06	0	100	15

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	31	69	15
2022	FT	28	72	10
2019	FT	44	56	15

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	82	18	15
2022	FT	91	9	10

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FT	0	100	10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	100	15
2022	FT	100	10
2019	FT	100	15

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FT	0	100	10
2019	FT	0	100	15

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	100	15
2022	FT	100	10
2019	FT	100	15

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FT	0	100	10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FT	10	90	10

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	28	72	15
2022	FT	0	100	10

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FT	0	100	10
2019	FT	0	100	15

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FT	0	100	10
2019	FT	0	100	15

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FT	30	70	10

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	31	69	15
2022	FT	38	62	10
2019	FT	33	67	15

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FT	0	100	10
2019	FT	0	100	15

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	100	15
2022	FT	100	10
2019	FT	100	15

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FT	10	90	10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FT	27	73	10

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	0	100	15
2022	FT	0	100	10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FT	17	83	10

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	100	15
2022	FT	100	10
2019	FT	100	15

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FT	44	56	10
2019	FT	47	53	15

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FT	18	82	10

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FT	10	90	10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	0	100	15
2022	FT	8	92	10
2019	FT	0	100	15

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FT	9	91	10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	0	100	15
2022	FT	0	100	10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	100	15
2022	FT	100	10
2019	FT	100	15

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FT	0	100	10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	69	31	15
2022	FT	39	61	10
2019	FT	47	53	15

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	0	100	15
2022	FT	0	100	10

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	29	71	15
2022	FT	18	82	10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FT	0	100	10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	0	100	15
2022	FT	0	100	10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	0	100	15
2022	FT	0	100	10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FT	0	100	10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	0	100	15
2022	FT	8	92	10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FT	8	92	10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FT	10	90	10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	43	57	15
2022	FT	19	81	10

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	0	100	15
2022	FT	0	100	10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	53	47	15
2022	FT	35	65	10

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	0	100	15
2022	FT	0	100	10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	56	44	15
2022	FT	66	34	10

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	0	100	15

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FT	9	91	10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	16	9	15	3	3	44	10	54	14	290
2024	FT-02	37	2	5	0	5	44	7	79	10	20
2024	FT-03	10	4	23	1	1	41	20	34	7	85
2024	FT-04	11	12	16	3	6	47	5	49	18	115
2024	FT-05	15	12	5	9	0	54	4	67	22	45
2024	FT-06	36	20	7	7	0	18	12	79	10	15
2022	FT	18	10	10	3	2	44	13	65	12	250
2022	FT-02	31	22	8	0	0	22	17	87	0	25
2022	FT-03	14	12	8	0	4	49	13	68	10	70
2022	FT-04	11	10	12	7	2	46	12	49	22	90
2022	FT-05	12	8	9	3	0	57	11	64	9	35
2022	FT-06	53	0	9	0	0	19	20	86	0	10
2019	FT	29	15	19	3	3	24	7	63	9	285
2019	FT-02	45	16	16	0	0	16	8	79	0	40
2019	FT-03	31	10	31	1	1	20	6	55	3	85
2019	FT-04	14	14	19	6	5	34	6	48	20	75
2019	FT-05	27	22	8	6	6	24	6	71	18	50
2019	FT-06	50	19	0	0	0	19	13	100	0	15

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	30	30	16	4	3	15	2	73	8	290
2024	FT-02	41	32	9	0	5	13	0	84	6	20
2024	FT-03	32	23	16	1	1	20	6	75	4	85
2024	FT-04	21	33	23	4	5	13	1	63	11	115
2024	FT-05	30	37	13	7	0	13	0	78	8	45
2024	FT-06	42	43	7	7	0	0	0	86	7	15
2022	FT	40	27	12	2	3	14	3	80	5	250
2022	FT-02	56	32	0	0	0	12	0	100	0	25
2022	FT-03	38	30	9	0	4	13	6	83	5	70
2022	FT-04	28	24	20	3	4	17	3	65	10	90
2022	FT-05	43	24	9	5	0	18	0	82	7	35
2022	FT-06	62	38	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	FT	50	30	12	2	1	3	1	84	4	285
2019	FT-02	71	16	11	0	0	3	0	89	0	40
2019	FT-03	48	32	14	1	1	2	1	83	2	85
2019	FT-04	32	39	19	4	1	4	0	74	5	75
2019	FT-05	49	35	6	4	2	4	0	87	6	50
2019	FT-06	88	6	0	0	0	0	6	100	0	15

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	18	82	290
2024	FT-02	17	83	20
2024	FT-03	20	80	85
2024	FT-04	21	79	115
2024	FT-05	9	91	45
2024	FT-06	19	81	15
2022	FT	13	87	250
2022	FT-02	13	87	25
2022	FT-03	20	80	70
2022	FT-04	8	92	90
2022	FT-05	16	84	35
2022	FT-06	9	91	10
2019	FT	15	85	285
2019	FT-02	11	89	40
2019	FT-03	14	86	85
2019	FT-04	22	78	75
2019	FT-05	16	84	50
2019	FT-06	0	100	15

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	51	49	55
2024	FT-03	68	32	20
2024	FT-04	48	52	25
2022	FT	28	72	30
2022	FT-03	29	71	15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	77	23	55
2024	FT-03	63	37	20
2024	FT-04	83	17	25
2022	FT	74	26	30
2022	FT-03	79	21	15
2019	FT	91	9	45
2019	FT-03	83	17	10
2019	FT-04	100	0	15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	49	24	7	11	8	2	74	19	40
2024	FT-03	36	24	9	20	11	0	60	31	10
2024	FT-04	47	26	0	12	11	4	76	24	20
2022	FT	75	20	5	0	0	0	95	0	25
2022	FT-03	79	10	11	0	0	0	89	0	10
2019	FT	76	18	0	5	0	0	95	5	40
2019	FT-03	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2019	FT-04	65	24	0	12	0	0	88	12	15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	49	36	6	4	2	1	2	88	7	290
2024	FT-02	53	35	5	7	0	0	0	88	7	20
2024	FT-03	52	33	4	5	2	1	2	88	7	85
2024	FT-04	40	41	8	3	3	2	3	85	6	115
2024	FT-05	53	36	4	2	2	2	0	91	4	45
2024	FT-06	61	21	6	12	0	0	0	81	12	15
2022	FT	59	31	6	1	1	2	0	92	2	250
2022	FT-02	61	39	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	FT-03	68	22	6	2	0	2	0	92	2	70
2022	FT-04	51	33	11	1	2	2	0	86	3	90
2022	FT-05	62	26	7	3	0	0	3	90	3	35
2022	FT-06	65	35	0	0	0	0	0	100	0	10

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	59	22	8	7	4	1	82	10	290
2024	FT-02	55	20	12	9	5	0	74	14	20
2024	FT-03	60	23	9	5	2	2	84	7	85
2024	FT-04	59	24	5	6	5	0	83	12	115
2024	FT-05	51	24	7	13	4	0	76	18	45
2024	FT-06	68	19	13	0	0	0	87	0	15
2022	FT	62	26	5	6	2	0	87	8	250
2022	FT-02	70	22	0	8	0	0	92	8	25
2022	FT-03	68	24	2	4	1	0	92	5	70
2022	FT-04	54	28	8	7	3	0	82	10	90
2022	FT-05	61	21	9	6	3	0	83	9	35
2022	FT-06	54	46	0	0	0	0	100	0	10

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	2	4	11	5	45	7	27	75	9	290
2024	FT-02	2	14	0	5	38	16	24	73	27	20
2024	FT-03	1	1	11	4	41	6	35	77	4	85
2024	FT-04	2	4	15	5	45	4	24	70	8	115
2024	FT-05	4	0	11	5	46	9	25	77	7	45
2024	FT-06	0	7	6	0	75	0	12	85	8	15
2022	FT	2	2	9	5	45	5	32	79	7	250
2022	FT-02	0	3	4	8	41	7	37	86	6	25
2022	FT-03	4	2	13	3	36	10	32	67	10	70
2022	FT-04	1	3	11	4	48	1	31	77	7	90
2022	FT-05	5	3	6	6	56	3	22	82	10	35
2022	FT-06	0	0	0	9	83	0	9	100	0	10

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	29	45	12	6	6	2	0	76	13	290
2024	FT-02	31	34	16	8	12	0	0	65	19	20
2024	FT-03	34	42	13	5	4	3	0	79	8	85
2024	FT-04	20	51	12	5	9	2	1	73	14	115
2024	FT-05	26	49	7	11	5	2	0	77	17	45
2024	FT-06	54	39	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	FT	40	42	9	4	3	2	0	84	7	250
2022	FT-02	50	42	4	0	0	3	0	96	0	25
2022	FT-03	42	37	7	5	1	7	1	86	7	70
2022	FT-04	35	44	10	6	4	0	0	79	11	90
2022	FT-05	45	36	11	3	5	0	0	81	8	35
2022	FT-06	54	46	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	FT	59	34	5	2	0	0	0	93	2	285
2019	FT-02	58	39	3	0	0	0	0	97	0	35
2019	FT-03	62	35	1	1	1	0	0	97	2	85
2019	FT-04	47	35	13	5	0	0	0	82	5	75
2019	FT-05	57	39	4	0	0	0	0	96	0	50
2019	FT-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	10	32	31	18	10	290
2024	FT-02	18	34	25	7	17	20
2024	FT-03	9	37	32	16	6	85
2024	FT-04	7	27	34	20	12	115
2024	FT-05	11	25	30	23	11	45
2024	FT-06	6	37	24	27	5	15
2022	FT	10	31	35	18	5	250
2022	FT-02	13	34	27	18	8	25
2022	FT-03	11	30	39	16	4	70
2022	FT-04	10	29	35	20	6	90
2022	FT-05	11	32	28	24	6	35
2022	FT-06	9	44	38	9	0	10

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	61	18	9	6	4	2	81	10	290
2024	FT-02	59	11	4	14	5	7	75	21	20
2024	FT-03	65	16	11	6	1	1	82	7	85
2024	FT-04	61	20	9	4	4	3	83	8	115
2024	FT-05	52	26	11	2	9	0	78	11	45
2024	FT-06	59	14	13	14	0	0	73	14	15
2022	FT	63	23	8	2	2	2	88	4	250
2022	FT-02	82	10	0	0	4	5	96	4	25
2022	FT-03	67	27	4	0	1	1	95	1	70
2022	FT-04	56	25	12	4	0	2	83	4	90
2022	FT-05	64	22	5	3	5	0	86	9	35
2022	FT-06	54	28	18	0	0	0	82	0	10

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	49	24	6	11	10	0	72	21	290
2024	FT-02	48	12	2	19	18	0	60	38	20
2024	FT-03	51	24	7	10	7	0	75	18	85
2024	FT-04	47	24	7	11	11	0	71	22	115
2024	FT-05	41	31	7	11	11	0	71	22	45
2024	FT-06	59	21	13	7	0	0	80	7	15
2022	FT	50	27	6	11	6	1	77	17	250
2022	FT-02	61	20	7	9	3	0	81	13	25
2022	FT-03	52	35	1	8	2	2	88	11	70
2022	FT-04	47	26	7	13	7	0	73	20	90
2022	FT-05	52	21	3	19	5	0	74	24	35
2022	FT-06	54	28	18	0	0	0	82	0	10

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	21	36	11	16	14	1	0	58	31	290
2024	FT-02	32	40	11	8	10	0	0	71	18	20
2024	FT-03	26	37	14	11	11	1	0	64	22	85
2024	FT-04	14	38	7	23	15	1	1	54	39	115
2024	FT-05	17	20	15	21	26	0	0	37	47	45
2024	FT-06	20	34	21	7	18	0	0	54	25	15
2022	FT	34	37	14	10	4	1	0	72	14	250
2022	FT-02	43	39	12	5	0	0	0	82	5	25
2022	FT-03	46	37	11	4	0	1	0	84	4	70
2022	FT-04	23	34	22	13	7	1	0	58	20	90
2022	FT-05	21	38	8	21	8	0	3	61	31	35
2022	FT-06	45	37	0	9	9	0	0	82	18	10
2019	FT	39	38	11	9	2	0	0	78	11	285
2019	FT-02	50	34	13	0	3	0	0	84	3	40
2019	FT-03	48	37	6	6	3	0	0	85	9	85
2019	FT-04	22	44	16	17	1	0	0	66	18	75
2019	FT-05	31	45	16	4	2	2	0	77	6	50
2019	FT-06	63	31	0	6	0	0	0	94	6	15

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	22	57	7	8	5	2	0	81	13	75
2024	FT-04	8	42	22	9	10	9	0	55	21	10
2024	FT-05	19	62	3	11	5	0	0	81	16	45
2024	FT-06	43	50	8	0	0	0	0	92	0	15
2022	FT	35	44	11	8	2	2	0	80	10	55
2022	FT-04	23	46	0	22	9	0	0	69	31	10
2022	FT-05	26	55	12	4	0	3	0	83	4	35
2019	FT	37	45	8	5	0	1	3	86	6	75
2019	FT-05	31	47	11	4	0	2	4	83	5	45
2019	FT-06	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	43	28	11	9	8	0	1	43	57	290
2024	FT-02	33	42	0	5	16	0	4	35	65	20
2024	FT-03	35	27	20	9	9	0	1	35	65	85
2024	FT-04	42	28	9	11	9	0	1	42	58	115
2024	FT-05	62	18	11	4	4	0	0	62	38	45
2024	FT-06	48	29	6	12	0	0	5	51	49	15
2022	FT	47	20	13	11	7	0	1			250
2022	FT-02	51	22	19	5	4	0	0			25
2022	FT-03	39	17	14	17	12	0	1			70
2022	FT-04	53	14	13	14	3	1	2			90
2022	FT-05	51	30	5	6	5	0	3			35
2022	FT-06	30	43	27	0	0	0	0			10
2019	FT	59	22	11	5	3	0	0			285
2019	FT-02	63	21	8	5	3	0	0			40
2019	FT-03	52	23	13	6	6	0	0			85
2019	FT-04	53	27	12	6	1	0	0			75
2019	FT-05	69	16	10	4	0	0	0			50
2019	FT-06	88	13	0	0	0	0	0			15

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	14	21	23	18	23	0	1	14	86	290
2024	FT-02	25	35	14	18	8	0	0	25	75	20
2024	FT-03	17	25	24	17	15	0	2	18	82	85
2024	FT-04	14	18	26	16	25	0	1	14	86	115
2024	FT-05	4	14	19	20	44	0	0	4	96	45
2024	FT-06	6	19	29	5	41	0	0	6	94	15
2022	FT	15	25	29	15	16	0	0			250
2022	FT-02	29	16	43	8	4	0	0			25
2022	FT-03	22	32	28	7	10	0	1			70
2022	FT-04	7	25	27	22	18	0	0			90
2022	FT-05	8	25	19	11	38	0	0			35
2022	FT-06	0	10	34	17	38	0	0			10
2019	FT	23	31	17	15	12	1	0			285
2019	FT-02	29	34	21	8	8	0	0			40
2019	FT-03	18	45	14	15	8	0	0			85
2019	FT-04	25	22	17	25	9	3	0			75
2019	FT-05	16	24	16	18	24	0	0			50
2019	FT-06	31	19	38	0	13	0	0			15

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	19	26	24	12	18	0	1	19	81	290
2024	FT-02	34	28	18	21	0	0	0	34	66	20
2024	FT-03	21	36	21	8	11	1	2	22	78	85
2024	FT-04	16	24	26	11	22	0	1	16	84	115
2024	FT-05	9	9	28	19	35	0	0	9	91	45
2024	FT-06	18	22	20	12	27	0	0	18	82	15
2022	FT	27	28	23	10	11	0	1			245
2022	FT-02	38	42	8	3	4	0	5			25
2022	FT-03	38	21	25	12	3	0	1			70
2022	FT-04	22	36	18	12	13	0	0			85
2022	FT-05	16	22	23	12	25	0	3			35
2022	FT-06	0	27	53	9	11	0	0			10
2019	FT	33	34	15	12	6	0	0			285
2019	FT-02	38	41	5	14	0	0	3			35
2019	FT-03	36	33	16	10	5	0	0			85
2019	FT-04	33	29	13	17	7	1	0			75
2019	FT-05	22	35	18	12	12	0	0			50
2019	FT-06	31	38	25	0	6	0	0			15

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	12	17	18	19	32	0	2	12	88	290
2024	FT-02	33	20	12	11	24	0	0	33	67	20
2024	FT-03	10	22	23	19	23	0	3	10	90	85
2024	FT-04	12	17	15	22	32	0	2	12	88	115
2024	FT-05	2	4	19	15	58	0	2	2	98	45
2024	FT-06	7	13	28	19	32	0	0	7	93	15
2022	FT	17	20	25	21	16	0	0			250
2022	FT-02	37	26	15	5	17	0	0			25
2022	FT-03	24	18	39	14	4	0	1			70
2022	FT-04	9	24	22	27	18	0	0			90
2022	FT-05	8	17	13	28	34	0	0			35
2022	FT-06	0	17	21	27	35	0	0			10
2019	FT	15	22	25	17	20	0	0			285
2019	FT-02	18	24	29	13	13	0	3			40
2019	FT-03	25	30	20	11	14	0	0			85
2019	FT-04	10	17	26	23	22	1	0			75
2019	FT-05	6	21	23	19	31	0	0			50
2019	FT-06	6	25	44	13	13	0	0			15

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	45	24	12	8	6	0	5	47	53	290
2024	FT-02	67	15	2	9	0	0	7	72	28	20
2024	FT-03	53	24	8	3	1	0	12	60	40	85
2024	FT-04	47	22	16	6	8	0	1	47	53	115
2024	FT-05	19	30	18	11	17	0	4	20	80	45
2024	FT-06	13	18	29	25	14	0	0	13	87	15
2022	FT	48	23	14	6	5	1	4			250
2022	FT-02	57	17	18	0	0	0	8			25
2022	FT-03	62	15	8	3	6	0	6			70
2022	FT-04	44	26	15	8	4	2	1			90
2022	FT-05	30	34	18	5	10	0	3			35
2022	FT-06	8	28	35	20	9	0	0			10
2019	FT	55	24	7	6	4	1	3			285
2019	FT-02	70	14	3	8	0	0	5			35
2019	FT-03	62	23	9	1	2	0	2			85
2019	FT-04	52	23	5	12	3	3	3			75
2019	FT-05	48	21	6	6	13	2	4			50
2019	FT-06	31	44	19	0	0	0	6			15

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	27	26	20	12	13	1	28	72	290
2024	FT-02	57	16	13	5	9	0	57	43	20
2024	FT-03	33	34	14	9	8	1	34	66	85
2024	FT-04	22	20	23	17	17	1	22	78	115
2024	FT-05	11	33	28	11	17	0	11	89	45
2024	FT-06	13	27	33	12	14	0	13	87	15
2022	FT	29	29	23	11	8	0			250
2022	FT-02	33	41	21	5	0	0			25
2022	FT-03	42	23	18	9	9	0			70
2022	FT-04	24	32	25	13	7	0			90
2022	FT-05	21	21	26	14	16	3			35
2022	FT-06	8	37	37	9	9	0			10
2019	FT	42	30	16	8	4	0			285
2019	FT-02	39	29	21	5	3	3			40
2019	FT-03	52	24	15	7	2	0			85
2019	FT-04	34	32	16	13	5	0			75
2019	FT-05	37	35	12	8	8	0			50
2019	FT-06	50	31	19	0	0	0			15

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	26	30	21	10	11	0	1	27	73	290
2024	FT-02	47	18	24	0	11	0	0	47	53	20
2024	FT-03	32	34	20	6	4	0	2	33	67	85
2024	FT-04	14	34	21	12	18	0	1	14	86	115
2024	FT-05	21	19	29	18	13	0	0	21	79	45
2024	FT-06	34	26	21	20	0	0	0	34	66	15
2022	FT	39	32	19	7	3	0	0			245
2022	FT-02	51	24	17	8	0	0	0			25
2022	FT-03	50	28	17	2	2	0	0			70
2022	FT-04	30	38	20	7	3	1	0			90
2022	FT-05	31	31	20	10	5	0	3			35
2022	FT-06	35	28	18	18	0	0	0			10
2019	FT	39	33	19	5	4	0	1			285
2019	FT-02	63	26	5	0	5	0	0			40
2019	FT-03	37	34	16	5	6	0	2			85
2019	FT-04	23	32	30	9	4	1	0			75
2019	FT-05	41	35	20	2	2	0	0			50
2019	FT-06	50	44	6	0	0	0	0			15

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	15	23	20	16	25	1	15	85	290
2024	FT-02	24	43	4	24	4	0	24	76	20
2024	FT-03	18	27	23	11	18	2	19	81	85
2024	FT-04	13	16	21	15	33	1	13	87	115
2024	FT-05	9	13	13	22	43	0	9	91	45
2024	FT-06	7	34	21	25	13	0	7	93	15
2022	FT	30	24	22	14	9	1			250
2022	FT-02	33	40	13	10	4	0			25
2022	FT-03	43	19	25	8	4	1			70
2022	FT-04	22	26	23	22	7	0			90
2022	FT-05	26	8	21	13	29	3			35
2022	FT-06	27	26	17	29	0	0			10
2019	FT	29	35	18	12	6	0			285
2019	FT-02	55	32	8	3	3	0			40
2019	FT-03	29	38	20	8	6	0			85
2019	FT-04	22	33	26	14	4	0			75
2019	FT-05	24	24	16	22	12	0			50
2019	FT-06	25	63	6	6	0	0			15

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	24	28	18	13	17	0	1	24	76	290
2024	FT-02	28	25	24	16	5	2	0	29	71	20
2024	FT-03	26	35	21	5	11	0	1	27	73	85
2024	FT-04	21	23	15	16	23	0	1	22	78	115
2024	FT-05	21	19	13	21	26	0	0	21	79	45
2024	FT-06	27	35	13	12	13	0	0	27	73	15
2022	FT	37	30	19	8	5	0	0			250
2022	FT-02	30	47	19	0	4	0	0			25
2022	FT-03	50	20	18	10	2	0	0			70
2022	FT-04	27	37	22	8	6	0	0			90
2022	FT-05	37	27	13	9	11	0	3			35
2022	FT-06	35	26	18	20	0	0	0			10
2019	FT	41	27	19	10	3	0	0			285
2019	FT-02	47	26	18	8	0	0	0			40
2019	FT-03	44	29	15	7	5	0	1			85
2019	FT-04	27	30	26	14	1	1	0			75
2019	FT-05	43	22	16	14	4	0	0			50
2019	FT-06	56	31	6	0	6	0	0			15

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	41	26	15	7	11	0	1	41	59	290
2024	FT-02	56	25	3	9	7	0	0	56	44	20
2024	FT-03	40	31	14	10	5	0	1	40	60	85
2024	FT-04	36	23	19	5	16	0	1	36	64	115
2024	FT-05	30	31	13	9	18	0	0	30	70	45
2024	FT-06	65	7	28	0	0	0	0	65	35	15
2022	FT	51	22	14	6	4	1	1			250
2022	FT-02	54	29	9	5	4	0	0			25
2022	FT-03	57	14	14	4	6	3	1			70
2022	FT-04	47	28	16	6	2	1	0			90
2022	FT-05	37	30	19	3	5	0	6			35
2022	FT-06	54	28	9	0	9	0	0			10
2019	FT	49	25	14	8	4	0	0			285
2019	FT-02	58	21	13	3	3	0	3			40
2019	FT-03	53	28	10	3	6	0	0			85
2019	FT-04	38	29	19	12	1	1	0			75
2019	FT-05	43	20	14	14	8	0	0			50
2019	FT-06	69	25	0	0	6	0	0			15

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	48	26	12	6	7	0	1	49	51	290
2024	FT-02	58	23	14	0	5	0	0	58	42	20
2024	FT-03	50	30	12	3	4	0	1	50	50	85
2024	FT-04	45	19	13	12	10	0	1	45	55	115
2024	FT-05	37	37	6	8	11	0	0	37	63	45
2024	FT-06	65	20	7	0	7	0	0	65	35	15
2022	FT	55	24	13	4	3	0	0			250
2022	FT-02	50	37	8	5	0	0	0			25
2022	FT-03	59	14	19	4	4	0	0			70
2022	FT-04	52	27	12	4	4	1	0			90
2022	FT-05	59	21	9	5	3	0	3			35
2022	FT-06	53	27	20	0	0	0	0			10

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	36	25	18	11	9	0	0	36	64	290
2024	FT-02	60	23	10	8	0	0	0	60	40	20
2024	FT-03	36	33	15	4	13	0	0	36	64	85
2024	FT-04	35	23	18	16	7	0	1	36	64	115
2024	FT-05	21	20	28	22	10	0	0	21	79	45
2024	FT-06	30	15	35	7	13	0	0	30	70	15
2022	FT	39	29	18	10	4	0	1			250
2022	FT-02	49	37	10	0	4	0	0			25
2022	FT-03	42	28	16	12	3	0	0			70
2022	FT-04	33	31	19	10	6	0	1			90
2022	FT-05	33	17	25	17	5	0	3			35
2022	FT-06	17	47	18	18	0	0	0			10
2019	FT	45	29	15	7	3	0	0			285
2019	FT-02	55	24	13	5	3	0	0			40
2019	FT-03	51	31	12	5	1	0	0			85
2019	FT-04	39	28	21	7	4	1	0			75
2019	FT-05	33	27	16	18	6	0	0			50
2019	FT-06	50	38	13	0	0	0	0			15

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	36	23	15	9	16	1	36	64	285
2024	FT-02	55	14	9	12	10	0	55	45	20
2024	FT-03	33	31	8	8	19	1	34	66	85
2024	FT-04	33	18	19	11	18	1	33	67	115
2024	FT-05	27	30	21	4	15	2	28	72	45
2024	FT-06	43	28	20	5	5	0	43	57	15
2022	FT	53	20	14	7	4	2			250
2022	FT-02	50	30	12	4	3	0			25
2022	FT-03	52	18	18	11	1	0			70
2022	FT-04	53	23	11	6	4	2			90
2022	FT-05	49	17	18	6	7	3			35
2022	FT-06	53	20	19	9	0	0			10
2019	FT	69	17	9	3	1	1			285
2019	FT-02	68	16	5	5	0	5			40
2019	FT-03	68	18	8	5	1	0			85
2019	FT-04	61	19	14	5	0	0			75
2019	FT-05	73	14	10	0	2	0			50
2019	FT-06	94	6	0	0	0	0			15

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	31	30	17	12	10	1	31	69	290
2024	FT-02	64	24	2	10	0	0	64	36	20
2024	FT-03	22	33	19	14	10	2	22	78	85
2024	FT-04	26	30	20	10	14	1	26	74	115
2024	FT-05	35	26	17	11	11	0	35	65	45
2024	FT-06	36	33	11	19	0	0	36	64	15
2022	FT	39	34	15	6	5	0			250
2022	FT-02	59	28	4	5	4	0			25
2022	FT-03	37	31	14	12	7	0			70
2022	FT-04	37	32	23	3	4	1			90
2022	FT-05	32	34	16	8	11	0			35
2022	FT-06	39	44	9	9	0	0			10

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	74	9	3	0	2	2	10	84	16	290
2024	FT-02	78	5	0	0	0	4	13	94	6	20
2024	FT-03	71	12	3	1	1	1	11	81	19	85
2024	FT-04	74	9	5	0	3	1	8	82	18	115
2024	FT-05	78	6	2	0	2	2	9	88	12	45
2024	FT-06	65	14	5	0	0	0	15	77	23	15

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	64	14	7	2	5	0	8	69	31	290
2024	FT-02	69	8	9	0	0	0	13	80	20	20
2024	FT-03	61	14	8	3	6	0	9	67	33	85
2024	FT-04	56	18	8	2	9	1	6	60	40	115
2024	FT-05	77	8	4	2	2	0	7	83	17	45
2024	FT-06	75	6	5	7	0	0	7	80	20	15

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	75	10	4	3	2	1	5	79	21	290
2024	FT-02	84	5	0	4	0	0	7	90	10	20
2024	FT-03	73	13	3	1	0	1	9	81	19	85
2024	FT-04	72	10	7	5	3	0	3	75	25	115
2024	FT-05	69	11	5	2	7	7	0	74	26	45
2024	FT-06	82	0	13	0	0	0	5	86	14	15
2022	FT	81	6	3	1	3	1	4			250
2022	FT-02	82	5	0	0	4	0	9			25
2022	FT-03	80	6	3	3	2	1	4			70
2022	FT-04	80	6	3	1	4	1	4			85
2022	FT-05	84	5	3	0	3	0	5			35
2022	FT-06	100	0	0	0	0	0	0			10
2019	FT	77	11	5	2	3	0	1			280
2019	FT-02	79	11	3	0	3	0	5			40
2019	FT-03	81	9	4	2	4	0	0			85
2019	FT-04	68	13	12	3	3	1	0			75
2019	FT-05	71	17	4	4	2	0	2			50
2019	FT-06	94	0	0	0	6	0	0			15

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	67	21	6	3	2	0	3	69	31	290
2024	FT-02	88	3	0	9	0	0	0	88	12	20
2024	FT-03	61	25	8	0	0	0	6	65	35	85
2024	FT-04	68	19	3	5	3	0	2	69	31	115
2024	FT-05	58	25	13	0	4	0	0	58	42	45
2024	FT-06	74	26	0	0	0	0	0	74	26	15
2022	FT	70	19	6	1	1	0	3			250
2022	FT-02	77	10	8	0	0	0	5			25
2022	FT-03	77	15	3	2	2	0	1			70
2022	FT-04	67	23	6	0	1	0	3			90
2022	FT-05	58	21	11	3	0	0	6			35
2022	FT-06	53	28	19	0	0	0	0			10
2019	FT	63	24	8	3	1	1	0			280
2019	FT-02	63	24	8	3	0	3	0			40
2019	FT-03	69	24	4	2	0	0	1			85
2019	FT-04	51	30	16	0	1	1	0			75
2019	FT-05	66	19	6	4	4	0	0			45
2019	FT-06	75	19	6	0	0	0	0			15

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	62	16	11	3	6	3	63	37	290
2024	FT-02	79	5	5	0	11	0	79	21	20
2024	FT-03	58	25	6	3	4	4	60	40	85
2024	FT-04	62	11	14	5	5	3	64	36	115
2024	FT-05	49	18	14	6	13	0	49	51	45
2024	FT-06	66	7	27	0	0	0	66	34	15
2022	FT	68	20	5	2	3	3			250
2022	FT-02	79	5	8	0	4	5			25
2022	FT-03	71	15	7	2	2	2			70
2022	FT-04	65	23	5	1	4	3			90
2022	FT-05	63	29	0	3	3	3			35
2022	FT-06	53	38	0	9	0	0			10
2019	FT	67	20	7	4	2	0			280
2019	FT-02	71	21	5	0	3	0			40
2019	FT-03	71	16	6	5	2	0			85
2019	FT-04	51	31	9	7	3	0			75
2019	FT-05	73	10	10	4	2	0			50
2019	FT-06	94	6	0	0	0	0			15

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	63	8	5	2	1	0	21	80	20	290
2024	FT-02	79	0	4	0	0	0	17	95	5	20
2024	FT-03	68	4	1	0	0	0	28	94	6	85
2024	FT-04	63	8	4	0	0	0	25	84	16	115
2024	FT-05	48	17	16	11	6	0	2	49	51	45
2024	FT-06	48	25	13	5	0	0	9	53	47	15
2022	FT	69	11	1	1	0	0	19			250
2022	FT-02	68	5	0	0	0	0	27			25
2022	FT-03	78	3	0	0	0	1	17			70
2022	FT-04	68	5	2	1	0	0	24			90
2022	FT-05	66	22	0	3	0	0	8			35
2022	FT-06	45	55	0	0	0	0	0			10
2019	FT	62	12	3	2	1	0	21			280
2019	FT-02	81	0	0	3	0	0	16			35
2019	FT-03	68	2	0	1	0	0	28			85
2019	FT-04	55	9	4	0	1	0	30			75
2019	FT-05	52	29	6	6	4	0	2			50
2019	FT-06	44	44	6	0	6	0	0			15

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	75	11	5	0	2	0	7	80	20	285
2024	FT-02	91	0	5	0	4	0	0	91	9	20
2024	FT-03	71	14	3	0	0	0	12	80	20	85
2024	FT-04	73	10	5	1	3	0	8	79	21	115
2024	FT-05	70	15	9	0	2	2	2	73	27	45
2024	FT-06	87	13	0	0	0	0	0	87	13	15
2022	FT	77	11	4	2	0	0	6			250
2022	FT-02	88	3	4	0	0	0	5			25
2022	FT-03	72	14	3	3	0	1	7			70
2022	FT-04	75	12	6	0	1	0	5			90
2022	FT-05	81	8	0	6	0	0	6			35
2022	FT-06	72	28	0	0	0	0	0			10
2019	FT	74	13	6	0	0	0	7			280
2019	FT-02	79	13	0	0	0	0	8			40
2019	FT-03	81	6	7	0	0	0	6			85
2019	FT-04	63	18	7	0	0	0	12			75
2019	FT-05	70	15	9	0	2	0	4			45
2019	FT-06	81	13	6	0	0	0	0			15

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	63	16	7	3	6	1	4	67	33	290
2024	FT-02	63	0	5	7	18	0	7	68	32	20
2024	FT-03	63	17	11	2	2	1	5	67	33	85
2024	FT-04	62	19	6	3	5	1	5	66	34	115
2024	FT-05	63	24	6	3	4	0	0	63	37	45
2024	FT-06	73	20	0	0	7	0	0	73	27	15
2022	FT	76	14	4	1	2	1	2			250
2022	FT-02	75	3	17	0	0	0	5			25
2022	FT-03	80	11	0	2	6	0	1			70
2022	FT-04	77	15	2	0	1	3	2			90
2022	FT-05	66	26	5	0	0	0	3			35
2022	FT-06	83	17	0	0	0	0	0			10
2019	FT	80	11	4	1	1	0	2			280
2019	FT-02	76	16	5	0	3	0	0			40
2019	FT-03	84	6	6	1	2	0	1			85
2019	FT-04	75	14	4	1	1	0	4			75
2019	FT-05	77	17	2	2	0	0	2			50
2019	FT-06	100	0	0	0	0	0	0			15

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	55	23	10	4	4	3	57	43	290
2024	FT-02	50	32	0	7	5	7	53	47	20
2024	FT-03	49	28	13	2	4	4	51	49	85
2024	FT-04	59	16	14	5	3	3	61	39	115
2024	FT-05	61	24	5	6	2	2	62	38	45
2024	FT-06	60	28	6	0	5	0	60	40	15
2022	FT	55	28	10	4	1	2			250
2022	FT-02	62	13	16	5	0	5			25
2022	FT-03	52	26	9	8	3	2			70
2022	FT-04	47	37	10	3	0	3			90
2022	FT-05	72	16	9	0	0	3			35
2022	FT-06	56	36	9	0	0	0			10
2019	FT	62	24	9	2	2	1			280
2019	FT-02	50	39	8	3	0	0			40
2019	FT-03	65	18	13	2	2	0			85
2019	FT-04	58	28	7	3	3	3			75
2019	FT-05	67	21	10	0	2	0			50
2019	FT-06	75	19	6	0	0	0			15

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	5	26	38	21	9	0	0	32	30	290
2024	FT-02	8	33	36	23	0	0	0	41	23	20
2024	FT-03	11	32	39	14	4	0	0	42	18	85
2024	FT-04	1	25	39	23	11	0	1	26	34	115
2024	FT-05	2	15	35	28	20	0	0	17	48	45
2024	FT-06	6	28	13	27	26	0	0	34	52	15
2022	FT	7	35	39	11	8	0	0	43	18	250
2022	FT-02	19	37	36	4	4	0	0	56	8	25
2022	FT-03	9	45	33	12	2	0	0	54	13	70
2022	FT-04	6	32	42	11	9	0	0	37	20	90
2022	FT-05	3	30	34	14	19	0	0	32	33	35
2022	FT-06	0	0	62	17	20	0	0	0	38	10
2019	FT	18	36	31	11	3	0	0	54	14	285
2019	FT-02	18	45	29	5	3	0	0	63	8	40
2019	FT-03	22	37	30	10	1	0	0	59	11	85
2019	FT-04	17	38	30	10	4	1	0	55	14	75
2019	FT-05	14	18	35	24	8	0	0	33	33	50
2019	FT-06	19	38	44	0	0	0	0	56	0	15

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	17	27	33	17	6	0	0	22	45	290
2024	FT-02	23	12	25	34	7	0	0	40	35	20
2024	FT-03	10	22	31	26	10	1	0	36	33	85
2024	FT-04	17	32	38	9	3	0	0	13	50	115
2024	FT-05	28	27	37	5	4	0	0	9	54	45
2024	FT-06	25	50	12	13	0	0	0	13	75	15
2022	FT	9	22	38	22	9	0	0	32	30	250
2022	FT-02	14	14	25	29	19	0	0	48	27	25
2022	FT-03	6	21	32	28	13	0	0	41	27	70
2022	FT-04	9	25	41	17	8	0	0	25	34	85
2022	FT-05	14	24	46	13	2	0	0	15	39	35
2022	FT-06	8	29	63	0	0	0	0	0	37	10
2019	FT	5	16	39	28	12	0	0	39	22	285
2019	FT-02	3	13	50	24	11	0	0	34	16	40
2019	FT-03	5	9	38	31	15	0	1	47	14	85
2019	FT-04	6	21	30	32	10	0	0	43	27	75
2019	FT-05	10	27	37	16	10	0	0	27	37	50
2019	FT-06	0	6	63	19	13	0	0	31	6	15

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	7	71	290
2024	FT-02	5	59	20
2024	FT-03	7	67	85
2024	FT-04	9	73	115
2024	FT-05	10	73	45
2024	FT-06	0	100	15
2022	FT	8	75	250
2022	FT-02	12	61	25
2022	FT-03	9	77	70
2022	FT-04	3	79	90
2022	FT-05	13	73	35
2022	FT-06	10	90	10

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	36	64	20
2024	FT-04	42	58	10
2022	FT	46	54	20

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	49	10	7	4	4	3	23	67	33	290
2024	FT-02	62	10	11	0	0	2	14	74	26	20
2024	FT-03	44	10	5	5	4	3	30	66	34	85
2024	FT-04	49	6	6	4	6	4	26	69	31	115
2024	FT-05	50	10	11	7	4	0	17	60	40	45
2024	FT-06	62	25	6	0	0	0	7	67	33	15
2022	FT	48	11	5	3	4	5	25			250
2022	FT-02	51	8	0	0	3	9	28			25
2022	FT-03	41	13	7	1	3	7	27			70
2022	FT-04	46	8	3	5	6	4	27			90
2022	FT-05	53	12	10	3	3	3	16			35
2022	FT-06	56	27	0	0	9	0	9			10
2019	FT	54	17	8	6	5	1	8			285
2019	FT-02	55	13	5	5	8	5	8			40
2019	FT-03	62	7	10	5	5	0	11			85
2019	FT-04	42	31	6	12	4	0	5			75
2019	FT-05	55	14	8	4	8	2	8			50
2019	FT-06	38	31	19	6	0	0	6			15

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	8	0	12	22	52	3	3	9	79	20
2024	FT-04	19	0	16	0	51	7	7	22	60	10
2022	FT	31	15	13	27	13	0	0	46	41	20

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FT	0	0	24	15	47	0	14	0	72	20
2024	FT-04	0	0	54	0	40	0	7	0	43	10
2022	FT	5	12	19	15	34	6	9	20	57	20

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FT

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation