Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	32	45	10	8	4	77	12	1060
2024	FS-01	26	47	15	7	5	73	12	120
2024	FS-02	33	43	10	10	5	75	15	330
2024	FS-03	34	46	10	8	3	80	11	525
2024	FS-04	35	44	10	5	7	79	11	80
2022	FS	34	43	10	8	5	77	13	1155
2022	FS-01	34	44	7	9	6	78	15	100
2022	FS-02	35	36	11	10	7	72	17	385
2022	FS-03	33	47	10	6	4	80	10	560
2022	FS-04	39	41	7	7	6	80	13	100
2020	FS	28	47	12	9	4	75	13	1335
2020	FS-01	30	45	10	9	7	75	15	105
2020	FS-02	25	43	14	12	5	69	17	460
2020	FS-03	28	50	12	8	2	78	10	615
2020	FS-04	30	49	10	6	5	79	11	140
2019	FS	36	45	10	7	2	81	9	1045
2019	FS-01	30	50	11	6	2	80	9	80
2019	FS-02	36	40	11	10	3	76	13	365
2019	FS-03	35	49	9	5	2	84	7	455
2019	FS-04	45	43	8	3	2	87	5	125

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	23	43	14	12	8	0	66	20	1060
2024	FS-01	20	48	15	13	3	0	69	16	120
2024	FS-02	21	43	14	13	10	0	64	23	330
2024	FS-03	26	40	15	11	8	0	66	19	525
2024	FS-04	25	51	8	11	5	0	76	17	80
2022	FS	25	39	13	14	9	0	64	23	1150
2022	FS-01	22	42	13	14	8	0	64	23	100
2022	FS-02	23	37	14	15	11	0	60	26	380
2022	FS-03	24	41	13	14	8	0	65	22	560
2022	FS-04	34	33	15	12	6	0	67	18	100
2020	FS	23	41	16	13	7	0	64	20	1335
2020	FS-01	20	39	18	15	7	0	59	22	105
2020	FS-02	23	36	20	14	7	0	59	21	455
2020	FS-03	24	43	14	12	6	0	68	18	615
2020	FS-04	22	42	12	14	9	0	64	24	140
2019	FS	25	42	15	12	6	0	67	18	1040
2019	FS-01	24	34	20	13	8	1	59	21	80
2019	FS-02	24	42	14	13	6	0	67	20	365
2019	FS-03	25	44	15	10	6	1	69	16	450
2019	FS-04	28	41	15	11	5	0	69	16	125

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	41	42	9	4	3	0	84	7	1060
2024	FS-01	31	49	14	2	4	0	80	6	120
2024	FS-02	40	42	9	6	3	0	83	9	330
2024	FS-03	43	42	9	3	2	0	85	6	525
2024	FS-04	47	39	6	7	1	0	85	8	80
2022	FS	43	40	10	4	3	0	83	7	1150
2022	FS-01	47	33	9	9	2	0	80	11	100
2022	FS-02	40	39	14	5	3	0	79	8	385
2022	FS-03	44	42	8	3	3	0	86	6	560
2022	FS-04	48	36	9	4	2	0	84	7	100
2020	FS	40	44	10	4	2	0	84	6	1330
2020	FS-01	33	44	16	3	3	0	78	6	105
2020	FS-02	38	43	13	5	2	0	81	7	455
2020	FS-03	42	46	8	4	1	0	87	5	615
2020	FS-04	45	39	6	7	1	1	85	9	140
2019	FS	51	37	8	3	1	0	88	4	1035
2019	FS-01	47	31	12	6	4	0	78	10	80
2019	FS-02	48	38	9	4	1	0	86	5	360
2019	FS-03	52	39	7	1	1	0	91	2	450
2019	FS-04	58	33	7	2	0	0	91	2	125

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	34	44	12	7	3	78	10	1065
2024	FS-01	30	48	12	7	3	78	10	120
2024	FS-02	33	43	12	8	4	76	12	330
2024	FS-03	35	44	13	6	2	79	8	525
2024	FS-04	37	42	11	5	5	79	10	80
2022	FS	33	43	11	8	4	76	12	1150
2022	FS-01	37	42	9	6	6	79	11	100
2022	FS-02	31	42	13	9	5	73	14	385
2022	FS-03	33	45	11	8	3	78	11	560
2022	FS-04	36	42	12	8	3	77	11	100
2020	FS	34	45	11	8	2	79	10	1335
2020	FS-01	35	41	15	5	4	76	9	105
2020	FS-02	32	42	15	8	2	74	11	455
2020	FS-03	34	48	8	8	2	82	10	615
2020	FS-04	37	43	9	7	4	80	11	140
2019	FS	40	41	12	5	2	82	7	1045
2019	FS-01	37	42	10	8	4	79	11	80
2019	FS-02	37	43	13	5	2	81	7	365
2019	FS-03	43	39	11	5	1	83	6	455
2019	FS-04	42	42	10	5	1	85	6	125

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	9	32	24	19	15	0	0	42	34	1060
2024	FS-01	9	31	23	23	14	0	0	40	37	120
2024	FS-02	8	31	26	17	18	0	0	39	35	330
2024	FS-03	10	33	23	21	14	0	0	43	34	520
2024	FS-04	14	35	29	10	10	1	0	50	21	80
2022	FS	10	30	26	20	14	0	0	40	34	1155
2022	FS-01	15	28	26	15	16	0	0	43	32	100
2022	FS-02	8	33	20	20	18	1	0	42	38	385
2022	FS-03	10	29	28	21	12	0	0	39	33	560
2022	FS-04	13	24	31	22	10	0	0	37	32	100
2020	FS	16	32	26	18	9	0	0	48	27	1330
2020	FS-01	25	25	27	14	9	0	0	50	23	105
2020	FS-02	14	30	24	20	11	0	0	45	31	455
2020	FS-03	15	35	26	17	8	0	0	50	24	615
2020	FS-04	16	32	26	19	6	0	0	48	26	140
2019	FS	17	38	21	16	8	0	0	55	23	1045
2019	FS-01	26	30	20	18	6	0	0	56	24	80
2019	FS-02	16	36	20	19	9	1	1	52	28	365
2019	FS-03	16	39	24	14	7	0	0	55	22	455
2019	FS-04	20	43	20	11	7	0	0	63	17	125

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	9	37	21	20	13	0	46	33	1060
2024	FS-01	9	39	21	20	12	0	48	32	120
2024	FS-02	8	37	21	21	13	0	45	34	330
2024	FS-03	9	36	21	22	12	0	45	34	520
2024	FS-04	11	41	22	15	11	0	52	26	80
2022	FS	9	34	21	23	14	0	42	36	1155
2022	FS-01	13	34	16	24	13	0	47	37	100
2022	FS-02	7	33	20	24	15	0	40	40	385
2022	FS-03	8	34	23	22	13	0	42	35	560
2022	FS-04	12	36	21	19	12	0	48	31	100
2020	FS	14	35	22	19	9	0	49	29	1330
2020	FS-01	17	36	26	13	8	0	53	21	105
2020	FS-02	14	31	20	23	11	0	46	35	455
2020	FS-03	13	38	21	19	8	0	51	27	615
2020	FS-04	14	35	26	15	9	0	50	25	140
2019	FS	15	40	21	16	8	0	55	24	1040
2019	FS-01	29	29	20	15	6	0	58	22	80
2019	FS-02	13	40	19	19	9	0	53	28	360
2019	FS-03	14	41	23	15	8	0	55	22	455
2019	FS-04	16	43	21	13	6	1	60	19	125

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	28	34	12	11	9	5	2	66	21	1060
2024	FS-01	23	44	11	10	6	3	3	71	17	120
2024	FS-02	27	34	11	11	12	5	1	64	24	330
2024	FS-03	28	31	15	11	8	6	2	64	20	525
2024	FS-04	37	35	8	10	7	3	0	75	17	80
2022	FS	25	30	16	13	9	4	2	59	24	1155
2022	FS-01	35	25	10	10	10	5	5	66	23	100
2022	FS-02	23	30	15	11	12	5	3	58	26	385
2022	FS-03	24	32	17	15	8	3	1	58	23	560
2022	FS-04	29	29	16	14	4	4	3	63	19	100
2020	FS	26	33	18	12	7	2	1	62	20	1330
2020	FS-01	34	32	15	9	6	4	0	69	15	105
2020	FS-02	23	31	20	13	8	3	2	57	23	455
2020	FS-03	27	35	18	12	6	2	1	63	18	615
2020	FS-04	27	36	17	11	8	1	1	64	19	140
2019	FS	31	33	17	10	5	3	1	67	16	1050
2019	FS-01	35	34	14	11	5	0	1	70	16	80
2019	FS-02	30	36	14	9	7	3	1	69	17	365
2019	FS-03	31	30	19	10	5	3	1	64	16	455
2019	FS-04	33	36	17	10	2	2	0	71	12	125

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	53	32	8	4	1	1	1	87	5	1060
2024	FS-01	46	40	5	5	1	1	2	88	7	120
2024	FS-02	51	34	9	3	2	0	1	85	6	330
2024	FS-03	56	29	8	4	1	0	2	87	5	525
2024	FS-04	60	31	4	1	1	3	0	94	3	80
2022	FS	53	31	9	3	3	0	1	85	6	1155
2022	FS-01	35	34	17	7	5	0	2	70	13	100
2022	FS-02	46	34	9	4	4	1	1	83	9	385
2022	FS-03	59	29	8	2	2	0	1	89	4	560
2022	FS-04	67	26	5	1	1	0	0	93	2	100
2020	FS	53	31	9	3	2	1	2	86	5	1330
2020	FS-01	39	33	12	6	6	2	3	75	12	105
2020	FS-02	43	36	12	5	2	1	2	81	7	455
2020	FS-03	59	29	7	2	1	0	1	89	3	615
2020	FS-04	65	27	4	2	1	0	2	93	3	140
2019	FS	51	30	10	4	2	1	1	83	7	1045
2019	FS-01	30	33	15	10	5	2	5	68	16	80
2019	FS-02	47	33	11	5	2	1	1	82	7	365
2019	FS-03	57	28	9	4	2	1	0	86	5	455
2019	FS-04	57	27	12	2	1	0	1	85	3	125

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	40	36	9	10	4	0	0	77	14	1060
2024	FS-01	38	38	9	11	4	1	0	76	15	120
2024	FS-02	40	33	10	11	5	0	1	74	16	330
2024	FS-03	42	36	7	10	4	1	1	79	14	525
2024	FS-04	39	41	11	5	4	0	0	80	9	80
2022	FS	38	36	10	10	5	0	0	75	15	1155
2022	FS-01	28	39	13	15	5	1	0	67	20	100
2022	FS-02	35	38	10	10	6	0	0	73	16	385
2022	FS-03	40	36	10	9	5	0	0	76	14	560
2022	FS-04	52	31	7	6	4	0	0	83	10	100
2020	FS	40	36	11	8	4	0	1	77	12	1340
2020	FS-01	35	34	11	14	5	1	0	70	19	105
2020	FS-02	34	40	11	9	4	1	0	75	14	460
2020	FS-03	45	33	11	7	3	0	1	79	10	620
2020	FS-04	42	36	11	5	4	0	1	80	9	140
2019	FS	37	36	9	11	5	1	0	74	17	1045
2019	FS-01	26	35	11	21	6	1	0	61	27	80
2019	FS-02	35	36	11	12	5	1	1	71	17	365
2019	FS-03	39	35	7	11	6	2	0	75	17	455
2019	FS-04	43	36	10	7	3	0	1	80	10	125

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	38	35	12	8	7	0	0	73	15	1060
2024	FS-01	36	38	8	10	8	1	0	74	18	120
2024	FS-02	39	31	14	10	6	0	0	70	16	330
2024	FS-03	38	37	11	7	7	0	0	75	14	525
2024	FS-04	45	31	13	6	5	0	0	75	11	80
2022	FS	40	31	12	10	7	0	0	71	17	1155
2022	FS-01	29	31	14	19	8	0	0	59	27	100
2022	FS-02	38	29	13	10	10	0	0	67	20	385
2022	FS-03	41	33	11	9	5	0	0	74	15	560
2022	FS-04	54	24	12	7	3	0	0	78	10	100
2020	FS	43	31	11	9	5	0	0	75	14	1340
2020	FS-01	35	26	9	20	10	0	0	61	30	105
2020	FS-02	42	30	12	11	5	0	0	73	16	460
2020	FS-03	44	34	12	7	3	0	0	78	11	620
2020	FS-04	48	31	11	6	4	0	1	79	10	140
2019	FS	40	32	12	8	7	1	0	73	16	1050
2019	FS-01	32	32	14	11	10	1	0	65	22	80
2019	FS-02	41	29	12	9	8	1	0	70	17	365
2019	FS-03	40	34	10	8	7	1	0	74	16	455
2019	FS-04	42	35	13	6	3	0	1	77	9	125

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	13	36	19	14	10	9	53	27	1065
2024	FS-01	13	38	18	13	5	12	59	21	120
2024	FS-02	12	30	20	17	10	11	47	30	330
2024	FS-03	12	37	18	13	12	7	53	28	525
2024	FS-04	13	45	23	9	6	4	60	16	80
2022	FS	14	34	21	16	10	7	51	27	1150
2022	FS-01	19	30	19	15	8	10	54	25	100
2022	FS-02	12	33	20	18	9	6	49	29	380
2022	FS-03	12	35	19	15	12	6	51	29	560
2022	FS-04	17	33	28	11	5	7	53	17	100
2020	FS	20	36	19	11	6	8	62	18	1340
2020	FS-01	24	31	18	12	9	6	58	22	105
2020	FS-02	18	34	18	11	7	11	59	21	460
2020	FS-03	21	39	19	11	4	6	64	16	620
2020	FS-04	22	39	18	9	7	6	64	17	140
2019	FS	18	35	19	15	7	6	57	23	1050
2019	FS-01	27	33	22	7	4	6	64	12	80
2019	FS-02	20	33	17	14	8	8	58	24	365
2019	FS-03	16	36	20	16	7	5	55	25	455
2019	FS-04	18	38	22	14	6	2	57	20	125

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	9	32	19	22	16	2	42	39	1060
2024	FS-01	12	32	19	19	15	2	45	35	120
2024	FS-02	9	28	18	27	16	3	38	44	330
2024	FS-03	8	35	19	19	18	1	43	37	525
2024	FS-04	7	33	26	24	8	2	41	32	80
2022	FS	10	29	21	22	17	1	39	39	1150
2022	FS-01	16	22	25	16	16	4	41	33	100
2022	FS-02	7	30	20	23	18	1	38	42	385
2022	FS-03	9	30	21	22	18	0	40	40	560
2022	FS-04	12	30	22	25	10	1	42	35	100
2020	FS	15	35	20	20	9	1	51	29	1330
2020	FS-01	16	32	28	13	10	1	48	23	105
2020	FS-02	14	34	19	20	11	2	50	31	455
2020	FS-03	16	35	19	21	8	1	52	29	610
2020	FS-04	12	38	22	18	9	0	51	27	140
2019	FS	13	36	21	20	9	1	50	29	1045
2019	FS-01	29	29	28	10	5	0	57	15	80
2019	FS-02	14	37	19	18	11	2	51	30	365
2019	FS-03	11	36	22	23	8	0	47	31	455
2019	FS-04	13	41	18	18	10	1	54	28	125

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	5	25	22	25	19	4	31	46	1060
2024	FS-01	5	29	24	25	13	4	35	40	120
2024	FS-02	5	21	23	26	21	4	27	49	330
2024	FS-03	5	27	20	24	21	4	33	46	525
2024	FS-04	5	26	25	30	14	0	31	44	80
2022	FS	6	23	25	23	20	4	29	45	1155
2022	FS-01	12	18	23	23	17	7	32	43	100
2022	FS-02	4	25	25	22	20	4	31	43	385
2022	FS-03	5	21	24	25	22	3	27	48	560
2022	FS-04	5	29	25	22	18	1	34	40	100
2020	FS	7	28	24	25	13	2	36	40	1335
2020	FS-01	7	27	26	24	13	2	35	38	105
2020	FS-02	7	26	24	24	15	4	35	41	455
2020	FS-03	8	28	23	26	13	2	37	40	615
2020	FS-04	5	29	25	26	14	1	35	40	140
2019	FS	8	28	24	26	12	2	37	39	1045
2019	FS-01	15	32	22	23	6	1	48	29	80
2019	FS-02	9	28	23	23	13	3	39	37	365
2019	FS-03	6	27	24	29	12	3	34	42	455
2019	FS-04	5	32	23	28	11	2	38	39	125

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	6	28	23	24	18	2	35	42	1065
2024	FS-01	8	23	21	31	14	4	32	46	120
2024	FS-02	5	24	24	24	21	2	30	45	330
2024	FS-03	5	33	23	21	17	1	38	39	525
2024	FS-04	10	29	20	29	13	0	39	41	80
2022	FS	5	25	22	29	16	2	31	46	1155
2022	FS-01	7	19	22	33	16	2	27	51	100
2022	FS-02	4	25	22	28	18	3	30	47	385
2022	FS-03	5	27	22	29	15	2	32	45	560
2022	FS-04	6	24	23	31	15	0	31	47	100
2020	FS	7	33	22	25	12	2	40	38	1330
2020	FS-01	8	27	20	29	16	0	34	45	105
2020	FS-02	6	31	20	26	14	2	38	42	455
2020	FS-03	8	34	24	24	9	2	42	34	615
2020	FS-04	4	38	21	25	12	1	42	36	140
2019	FS	6	28	24	26	15	1	34	42	1045
2019	FS-01	8	17	27	26	21	0	26	47	80
2019	FS-02	5	28	23	27	16	1	33	44	365
2019	FS-03	7	28	25	26	13	1	35	40	455
2019	FS-04	6	34	21	26	13	1	40	39	125

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	21	38	16	14	10	0	0	59	25	1065
2024	FS-01	24	42	18	12	3	1	1	66	16	120
2024	FS-02	19	40	16	15	11	0	0	58	26	330
2024	FS-03	22	34	16	16	12	0	0	56	28	525
2024	FS-04	22	49	14	9	7	0	0	71	15	80
2022	FS	18	40	16	15	11	0	0	58	26	1155
2022	FS-01	16	45	14	7	15	2	0	62	23	100
2022	FS-02	18	39	15	16	12	0	0	57	28	385
2022	FS-03	17	40	17	17	9	0	0	57	26	560
2022	FS-04	24	39	15	14	9	0	0	63	22	100
2020	FS	19	42	15	15	8	0	0	61	24	1335
2020	FS-01	19	40	16	18	6	2	0	60	24	105
2020	FS-02	20	40	16	14	9	1	0	61	23	455
2020	FS-03	20	42	14	16	8	0	0	62	24	615
2020	FS-04	15	43	16	16	10	0	1	59	26	140
2019	FS	20	41	17	14	8	0	0	61	22	1045
2019	FS-01	20	38	16	17	7	1	0	59	25	80
2019	FS-02	21	40	17	13	8	0	0	62	21	365
2019	FS-03	18	42	17	14	9	0	0	60	23	455
2019	FS-04	23	40	18	13	7	0	0	63	19	125

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	22	49	12	12	6	0	71	18	1060
2024	FS-01	20	42	16	16	6	0	62	22	120
2024	FS-02	22	49	11	13	5	0	71	18	330
2024	FS-03	22	51	9	11	7	0	73	18	525
2024	FS-04	24	47	16	6	7	0	71	13	80
2022	FS	20	51	10	12	7	0	71	19	1150
2022	FS-01	17	47	14	17	4	0	64	22	100
2022	FS-02	18	51	8	14	8	0	70	22	385
2022	FS-03	20	53	10	10	7	0	73	17	560
2022	FS-04	27	45	10	14	5	0	71	19	100
2020	FS	21	48	13	13	4	0	69	18	1325
2020	FS-01	19	43	15	15	8	0	62	23	105
2020	FS-02	21	46	13	13	6	0	67	20	455
2020	FS-03	22	50	12	13	2	0	72	16	610
2020	FS-04	21	50	14	14	2	0	71	16	140
2019	FS	23	47	11	14	4	0	70	18	1040
2019	FS-01	20	39	11	23	5	1	60	28	80
2019	FS-02	25	46	12	12	5	0	71	17	365
2019	FS-03	22	49	10	15	5	0	71	19	450
2019	FS-04	22	55	10	12	1	0	76	13	125

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	31	38	13	11	6	1	0	70	17	1065
2024	FS-01	31	44	10	8	7	1	0	75	15	120
2024	FS-02	31	38	12	12	6	1	1	69	19	330
2024	FS-03	31	36	15	11	6	1	1	68	17	525
2024	FS-04	30	45	13	6	4	1	0	76	10	80
2022	FS	29	39	14	11	7	0	0	68	18	1155
2022	FS-01	29	33	15	17	6	0	0	62	23	100
2022	FS-02	28	38	14	11	9	0	0	66	20	385
2022	FS-03	29	41	13	10	7	0	0	71	16	560
2022	FS-04	36	37	19	5	3	0	0	73	8	100
2020	FS	35	35	13	11	5	0	1	71	16	1335
2020	FS-01	33	33	11	14	9	0	1	66	23	105
2020	FS-02	32	35	14	13	5	0	0	68	18	455
2020	FS-03	36	35	13	10	5	0	1	72	15	615
2020	FS-04	37	40	9	9	4	0	2	78	12	140
2019	FS	34	34	14	11	7	1	1	68	18	1050
2019	FS-01	26	36	14	16	9	0	0	62	25	80
2019	FS-02	33	31	15	13	7	1	1	65	20	365
2019	FS-03	34	36	12	10	7	1	0	71	17	455
2019	FS-04	37	35	14	9	3	2	1	73	12	125

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	13	45	15	19	8	0	0	58	27	1060
2024	FS-01	11	51	11	16	10	1	0	63	26	120
2024	FS-02	11	41	14	24	10	0	0	52	34	330
2024	FS-03	14	46	17	17	7	0	0	60	23	525
2024	FS-04	20	43	14	18	6	0	0	62	24	80
2022	FS	11	42	14	23	9	0	0	53	33	1155
2022	FS-01	7	46	11	25	11	0	0	53	36	100
2022	FS-02	10	39	13	25	11	0	1	50	37	385
2022	FS-03	13	43	15	21	8	0	0	56	29	560
2022	FS-04	11	40	18	22	9	0	0	51	31	100
2020	FS	16	45	15	19	5	0	1	62	24	1330
2020	FS-01	20	40	8	22	10	0	1	60	32	105
2020	FS-02	16	44	15	19	5	0	1	61	24	455
2020	FS-03	16	46	15	17	5	0	1	63	22	615
2020	FS-04	16	44	19	18	2	0	1	60	20	140
2019	FS	17	45	14	17	6	0	0	63	23	1045
2019	FS-01	19	38	16	15	11	0	0	57	26	80
2019	FS-02	15	42	15	20	7	0	1	57	28	365
2019	FS-03	18	47	13	16	5	1	0	65	21	455
2019	FS-04	20	51	15	10	2	0	1	72	13	125

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	41	30	13	6	6	2	1	74	13	1060
2024	FS-01	44	31	11	5	8	0	0	75	14	120
2024	FS-02	41	31	15	6	5	2	1	73	12	330
2024	FS-03	40	30	12	7	6	3	1	73	14	525
2024	FS-04	45	30	11	6	6	0	1	76	13	80
2022	FS	43	27	13	7	6	2	1	73	13	1155
2022	FS-01	40	31	16	5	6	3	0	73	11	100
2022	FS-02	41	28	12	7	8	2	0	71	16	385
2022	FS-03	42	28	14	7	5	3	1	73	13	560
2022	FS-04	63	15	10	6	4	1	2	80	10	100
2020	FS	42	29	14	7	5	2	1	73	13	1330
2020	FS-01	42	24	14	11	6	1	2	68	17	105
2020	FS-02	39	32	15	7	5	2	0	72	12	460
2020	FS-03	44	28	13	7	5	2	1	74	12	615
2020	FS-04	44	26	14	7	5	1	2	72	13	140

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	3	21	20	27	29	0	0	24	56	1065
2024	FS-01	5	22	25	27	20	1	0	27	48	120
2024	FS-02	2	20	22	25	31	0	0	22	56	330
2024	FS-03	3	21	17	30	29	0	0	24	58	525
2024	FS-04	5	26	16	23	31	0	0	31	54	80
2022	FS	3	18	16	27	35	1	0	21	63	1155
2022	FS-01	7	26	9	20	35	3	0	34	56	100
2022	FS-02	3	20	17	27	33	1	0	22	60	385
2022	FS-03	2	16	16	28	37	0	0	18	65	560
2022	FS-04	1	18	15	27	36	2	1	19	65	100
2020	FS	4	18	18	27	32	0	0	22	60	1335
2020	FS-01	9	23	17	24	25	1	0	33	50	105
2020	FS-02	3	15	18	30	33	0	0	18	63	460
2020	FS-03	4	18	18	28	31	0	0	23	59	615
2020	FS-04	2	22	18	20	38	0	0	24	58	140
2019	FS	4	20	18	27	31	0	0	24	58	1045
2019	FS-01	10	34	20	17	19	0	0	44	36	80
2019	FS-02	5	19	16	24	34	1	0	25	59	365
2019	FS-03	3	19	19	29	29	0	0	22	59	455
2019	FS-04	4	17	14	31	32	1	1	21	65	125

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	25	28	20	11	11	1	4	26	74	1060
2024	FS-01	32	26	15	13	7	0	7	34	66	120
2024	FS-02	25	23	20	12	13	1	4	27	73	330
2024	FS-03	24	32	19	10	11	1	4	25	75	525
2024	FS-04	18	32	29	5	13	1	3	19	81	80
2022	FS	27	24	21	12	11	1	4			1155
2022	FS-01	30	33	19	7	5	0	6			100
2022	FS-02	25	24	23	12	10	2	5			385
2022	FS-03	26	24	20	13	13	1	3			560
2022	FS-04	29	20	20	17	10	2	2			100
2020	FS	28	27	20	12	10	1	3			1335
2020	FS-01	38	30	10	8	9	1	5			105
2020	FS-02	29	29	21	10	9	0	2			460
2020	FS-03	26	24	22	13	11	1	4			615
2020	FS-04	30	25	20	17	6	0	1			140
2019	FS	31	27	21	10	8	1	3			1045
2019	FS-01	27	34	18	5	10	0	6			80
2019	FS-02	31	25	23	9	8	2	3			365
2019	FS-03	29	26	20	11	10	1	2			455
2019	FS-04	36	29	19	10	2	0	3			125

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	53	10	9	4	6	1	18	65	35	1060
2024	FS-01	57	14	7	1	3	1	17	70	30	120
2024	FS-02	49	10	10	7	5	1	18	61	39	330
2024	FS-03	53	9	9	4	5	1	18	66	34	520
2024	FS-04	57	9	8	3	9	0	15	67	33	80

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	55	14	10	3	4	6	7	64	36	1060
2024	FS-01	56	19	9	1	2	7	6	64	36	120
2024	FS-02	54	14	11	4	5	6	6	61	39	330
2024	FS-03	55	14	10	3	4	7	8	65	35	520
2024	FS-04	60	13	7	6	5	4	5	66	34	80
2022	FS	58	14	9	4	3	6	5			1155
2022	FS-01	59	14	5	6	2	11	4			100
2022	FS-02	55	14	10	6	6	6	5			385
2022	FS-03	60	14	8	4	2	5	5			560
2022	FS-04	65	16	8	1	1	7	2			100
2020	FS	60	16	8	4	4	5	4			1335
2020	FS-01	55	16	8	6	3	8	4			105
2020	FS-02	57	18	8	5	4	5	3			455
2020	FS-03	61	14	8	4	3	4	5			620
2020	FS-04	63	16	8	1	4	4	3			140
2019	FS	71	10	7	3	2	3	4			1040
2019	FS-01	69	11	7	2	0	1	9			80
2019	FS-02	72	9	6	2	4	2	4			360
2019	FS-03	70	10	8	4	2	3	4			455
2019	FS-04	74	10	2	2	1	8	2			125

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	66	6	3	1	1	2	21	85	15	1060
2024	FS-01	65	7	8	0	1	2	17	81	19	120
2024	FS-02	66	4	4	2	2	1	21	85	15	330
2024	FS-03	66	6	1	2	1	2	22	87	13	520
2024	FS-04	67	5	3	0	1	1	23	88	12	80

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	60	11	5	2	2	2	19	75	25	1060
2024	FS-01	55	17	7	2	1	1	16	66	34	120
2024	FS-02	59	10	7	2	3	1	17	72	28	330
2024	FS-03	62	9	2	3	1	2	20	80	20	520
2024	FS-04	64	8	4	1	0	1	22	83	17	80

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	10	31	11	22	24	1	1	41	47	1060
2024	FS-01	11	40	9	21	17	2	0	53	39	120
2024	FS-02	11	28	11	21	26	2	1	40	49	330
2024	FS-03	9	31	12	23	24	1	1	40	48	525
2024	FS-04	12	25	14	21	27	0	1	37	49	80
2022	FS	9	25	12	25	28	0	0	35	54	1155
2022	FS-01	16	36	6	20	21	1	0	53	41	100
2022	FS-02	8	26	15	23	28	1	0	34	51	385
2022	FS-03	7	24	10	27	31	0	1	32	58	560
2022	FS-04	14	18	14	27	26	1	0	32	53	100
2020	FS	6	19	13	26	36	0	1	24	62	1335
2020	FS-01	11	28	15	14	31	0	0	39	46	105
2020	FS-02	5	16	13	27	38	0	1	21	66	455
2020	FS-03	6	20	13	26	34	0	1	26	61	620
2020	FS-04	5	15	16	25	39	0	0	20	64	140
2019	FS	7	20	14	25	33	1	1	27	59	1050
2019	FS-01	17	28	18	11	23	2	0	46	35	80
2019	FS-02	5	18	14	23	38	1	0	24	62	365
2019	FS-03	6	22	13	28	30	0	0	28	59	455
2019	FS-04	6	15	15	28	35	0	2	21	64	125

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	21	46	13	13	7	0	67	20	1060
2024	FS-01	13	45	16	17	8	1	58	25	120
2024	FS-02	16	43	19	13	9	0	59	21	330
2024	FS-03	25	48	9	12	6	0	73	18	525
2024	FS-04	32	45	6	14	4	0	77	18	80
2022	FS	23	45	12	13	6	0	68	20	1150
2022	FS-01	18	43	11	23	5	0	61	29	100
2022	FS-02	20	44	13	14	9	0	64	23	380
2022	FS-03	24	48	11	11	6	0	72	17	560
2022	FS-04	33	42	10	11	3	0	76	14	100
2020	FS	24	48	12	11	4	0	72	15	1335
2020	FS-01	16	38	12	28	7	0	54	35	105
2020	FS-02	21	46	14	14	6	0	66	20	455
2020	FS-03	29	51	11	7	2	0	79	9	615
2020	FS-04	24	50	13	9	4	0	74	13	140
2019	FS	27	42	13	12	5	0	70	17	1035
2019	FS-01	18	35	17	16	13	0	54	29	80
2019	FS-02	25	41	12	16	5	0	66	22	365
2019	FS-03	30	42	14	9	4	0	73	13	445
2019	FS-04	28	48	13	10	1	0	77	10	125

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	26	39	17	12	7	0	65	18	1060
2024	FS-01	22	37	24	10	7	0	59	17	120
2024	FS-02	23	36	17	15	8	0	60	23	330
2024	FS-03	27	43	14	10	6	0	70	16	525
2024	FS-04	31	35	22	9	4	0	65	12	80
2022	FS	26	40	15	11	8	0	66	19	1150
2022	FS-01	25	37	18	13	7	0	62	20	100
2022	FS-02	23	38	17	11	11	0	60	23	385
2022	FS-03	29	40	14	10	7	0	69	17	560
2022	FS-04	27	50	12	5	6	0	77	11	100
2020	FS	27	40	15	12	6	0	68	17	1335
2020	FS-01	18	32	23	13	12	2	51	25	105
2020	FS-02	23	38	17	14	7	0	62	21	460
2020	FS-03	32	42	12	10	4	0	74	14	615
2020	FS-04	29	41	17	9	4	0	70	13	140
2019	FS	29	38	16	11	5	0	67	17	1045
2019	FS-01	29	30	15	17	9	0	59	26	80
2019	FS-02	27	39	15	12	6	0	66	19	365
2019	FS-03	30	39	17	9	5	0	69	14	455
2019	FS-04	32	40	16	10	2	0	72	12	125

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	21	43	18	12	6	0	1	64	18	1060
2024	FS-01	18	45	24	7	5	1	1	63	13	120
2024	FS-02	18	44	17	13	7	0	1	62	21	330
2024	FS-03	22	43	16	13	6	0	0	65	19	525
2024	FS-04	29	37	20	10	3	1	0	67	13	80
2022	FS	22	39	16	14	8	0	1	61	22	1150
2022	FS-01	22	35	19	11	10	1	2	59	21	100
2022	FS-02	17	40	17	17	9	0	0	57	26	385
2022	FS-03	23	42	16	12	8	0	0	65	20	560
2022	FS-04	31	31	12	17	7	0	2	63	25	100
2020	FS	18	47	16	13	5	1	1	66	18	1330
2020	FS-01	14	41	16	14	11	2	2	57	26	105
2020	FS-02	18	46	16	13	5	1	0	65	19	455
2020	FS-03	19	50	15	11	4	0	1	70	15	615
2020	FS-04	18	43	19	16	4	0	0	61	20	140
2019	FS	22	45	14	13	5	0	1	68	18	1040
2019	FS-01	20	39	17	18	5	1	0	60	23	80
2019	FS-02	23	43	16	13	4	0	1	67	17	365
2019	FS-03	22	48	12	12	5	1	0	70	18	450
2019	FS-04	22	46	13	15	3	0	2	69	18	125

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	8	38	25	18	8	2	0	48	26	1060
2024	FS-01	7	36	30	15	8	2	1	45	24	120
2024	FS-02	9	33	24	20	10	3	0	44	31	330
2024	FS-03	8	41	25	18	7	2	0	49	25	525
2024	FS-04	11	49	21	12	6	0	0	60	19	80
2022	FS	6	37	27	20	8	2	0	44	29	1155
2022	FS-01	6	40	18	27	6	3	0	47	34	100
2022	FS-02	5	33	27	21	12	3	0	39	34	385
2022	FS-03	5	39	28	18	7	2	0	45	26	560
2022	FS-04	14	39	26	16	4	1	0	53	21	100
2020	FS	8	44	27	14	4	2	0	54	19	1330
2020	FS-01	10	40	22	18	7	3	0	51	26	105
2020	FS-02	7	39	28	17	6	3	0	47	24	455
2020	FS-03	9	49	25	13	3	1	0	59	16	615
2020	FS-04	10	45	31	11	3	1	0	56	14	140
2019	FS	9	47	22	16	4	1	0	57	21	1045
2019	FS-01	9	44	26	16	4	1	0	54	20	80
2019	FS-02	8	45	21	18	6	1	0	54	24	365
2019	FS-03	9	47	23	15	4	1	0	57	20	455
2019	FS-04	13	51	22	12	1	1	0	64	13	125

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	19	38	13	18	12	57	30	1060
2024	FS-01	16	38	15	28	4	53	32	120
2024	FS-02	21	38	12	17	12	59	29	330
2024	FS-03	19	38	14	16	14	57	30	525
2024	FS-04	17	43	10	21	9	61	30	80
2022	FS	19	35	14	17	15	53	32	1150
2022	FS-01	16	45	7	19	12	61	31	100
2022	FS-02	20	34	14	15	16	55	32	385
2022	FS-03	18	32	17	18	15	51	33	560
2022	FS-04	16	40	11	19	15	56	34	100
2020	FS	22	35	14	18	11	57	28	1330
2020	FS-01	25	37	15	12	12	61	24	105
2020	FS-02	24	33	12	20	10	58	31	455
2020	FS-03	21	34	17	16	10	56	26	615
2020	FS-04	17	40	11	19	14	57	33	140
2019	FS	22	37	13	16	11	60	27	1045
2019	FS-01	17	38	15	19	11	55	30	80
2019	FS-02	22	35	13	21	8	58	29	365
2019	FS-03	22	38	12	14	13	60	27	455
2019	FS-04	24	40	13	12	11	64	23	125

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	15	31	23	16	15	0	0	46	31	1065
2024	FS-01	28	33	19	14	5	1	0	61	19	120
2024	FS-02	15	34	26	13	11	0	0	49	24	330
2024	FS-03	11	29	22	17	20	0	1	40	37	525
2024	FS-04	16	24	23	21	17	0	0	40	38	80
2022	FS	11	27	22	18	21	0	0	39	39	1155
2022	FS-01	10	41	28	11	10	0	0	51	21	100
2022	FS-02	15	29	24	16	16	0	0	43	32	385
2022	FS-03	10	26	19	18	27	0	0	36	45	560
2022	FS-04	7	20	23	26	25	0	0	27	50	100
2020	FS	12	27	24	20	17	0	0	39	37	1325
2020	FS-01	13	40	19	17	11	0	0	53	27	105
2020	FS-02	15	31	25	16	12	0	0	46	29	455
2020	FS-03	10	22	25	23	19	0	0	32	43	610
2020	FS-04	14	24	22	17	24	0	0	38	40	140
2019	FS	13	27	24	19	17	0	0	40	36	1045
2019	FS-01	19	33	21	19	9	0	0	52	27	80
2019	FS-02	14	28	25	18	15	0	0	42	33	365
2019	FS-03	11	25	24	20	20	0	0	36	40	455
2019	FS-04	12	25	26	18	19	0	0	37	37	125

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	40	33	9	6	6	2	4	77	13	1060
2024	FS-01	36	33	14	5	10	1	3	71	15	120
2024	FS-02	44	30	8	6	6	2	3	78	13	330
2024	FS-03	38	35	8	7	5	2	5	78	13	525
2024	FS-04	42	27	10	5	4	2	9	79	10	80
2022	FS	44	30	10	5	6	3	2	78	11	1155
2022	FS-01	37	23	8	10	14	6	3	65	26	100
2022	FS-02	46	33	5	5	8	2	2	82	13	385
2022	FS-03	41	32	14	5	3	3	3	77	9	560
2022	FS-04	58	22	11	3	1	3	2	85	4	100

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	41	42	17	1060
2024	FS-01	40	46	14	120
2024	FS-02	41	41	18	330
2024	FS-03	41	41	18	525
2024	FS-04	43	40	17	80
2022	FS	44	37	19	1155
2022	FS-01	42	43	14	100
2022	FS-02	47	35	19	385
2022	FS-03	40	38	21	560
2022	FS-04	53	28	19	100
2020	FS	38	38	23	1340
2020	FS-01	27	52	20	105
2020	FS-02	34	40	26	460
2020	FS-03	43	35	22	620
2020	FS-04	39	40	21	140
2019	FS	35	44	21	1050
2019	FS-01	20	57	23	80
2019	FS-02	31	46	23	365
2019	FS-03	36	43	21	455
2019	FS-04	49	38	13	125

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	10	72	6	9	0	3	430
2024	FS-01	0	85	4	10	0	0	50
2024	FS-02	4	75	8	9	0	4	135
2024	FS-03	15	68	6	8	0	3	210
2024	FS-04	19	63	9	6	0	3	35
2022	FS	7	64	12	9	1	7	520
2022	FS-01	0	82	7	5	2	5	45
2022	FS-02	5	61	13	12	1	8	185
2022	FS-03	8	63	14	9	1	5	235
2022	FS-04	17	67	3	5	0	8	55
2020	FS	8	63	11	7	3	7	510
2020	FS-01	0	68	7	3	14	7	30
2020	FS-02	6	64	13	4	8	5	155
2020	FS-03	9	65	11	7	0	8	265
2020	FS-04	15	54	11	11	0	9	55
2019	FS	10	61	9	8	2	10	360
2019	FS-01	6	32	25	12	19	6	15
2019	FS-02	4	66	11	7	2	9	115
2019	FS-03	13	58	7	9	0	13	165
2019	FS-04	13	66	5	8	0	8	60

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	35	49	6	8	2	0	84	10	1060
2024	FS-01	28	54	4	10	3	1	82	13	120
2024	FS-02	32	52	6	8	2	0	84	10	330
2024	FS-03	38	46	6	8	2	0	84	10	520
2024	FS-04	38	48	5	7	2	0	86	9	80
2022	FS	39	45	7	5	3	0	84	9	1150
2022	FS-01	37	49	6	5	3	0	86	8	100
2022	FS-02	34	48	8	6	3	0	82	10	380
2022	FS-03	41	44	6	5	4	0	85	9	560
2022	FS-04	52	35	8	3	2	0	87	5	100
2020	FS	36	49	8	5	2	0	85	7	1335
2020	FS-01	38	41	14	6	2	0	79	8	105
2020	FS-02	31	52	8	5	3	0	83	8	455
2020	FS-03	38	49	7	4	2	0	88	5	615
2020	FS-04	44	38	11	7	0	0	82	7	140
2019	FS	40	46	8	5	2	0	86	7	1040
2019	FS-01	46	39	9	4	3	0	85	6	80
2019	FS-02	38	45	8	6	2	0	84	8	365
2019	FS-03	39	48	7	5	1	0	87	6	455
2019	FS-04	45	43	7	4	1	0	88	5	125

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	11	47	17	16	8	0	58	24	1060
2024	FS-01	15	47	12	12	12	1	63	25	120
2024	FS-02	12	47	18	18	5	0	59	23	330
2024	FS-03	9	47	19	15	10	0	56	25	525
2024	FS-04	5	53	15	20	7	0	57	27	80
2022	FS	8	41	20	21	9	0	50	30	1155
2022	FS-01	10	45	15	21	8	1	56	30	100
2022	FS-02	9	41	21	20	8	0	50	29	385
2022	FS-03	7	42	21	20	10	0	50	30	560
2022	FS-04	10	40	18	24	8	0	50	32	100
2020	FS	12	47	20	17	3	1	59	20	1335
2020	FS-01	14	47	18	16	3	1	62	20	105
2020	FS-02	10	46	22	16	4	1	57	20	455
2020	FS-03	13	47	20	17	4	0	60	20	620
2020	FS-04	11	48	19	21	1	0	59	21	140
2019	FS	14	47	21	14	5	0	61	18	1045
2019	FS-01	22	42	20	11	5	0	64	16	80
2019	FS-02	13	49	20	12	5	1	63	17	365
2019	FS-03	13	47	21	15	5	0	59	20	455
2019	FS-04	14	46	20	15	4	1	61	19	125

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	13	33	36	14	3	0	1	17	47	1060
2024	FS-01	15	27	40	15	3	0	0	18	42	120
2024	FS-02	10	38	35	13	2	1	1	16	49	330
2024	FS-03	13	32	36	15	3	0	1	18	46	525
2024	FS-04	19	30	37	13	1	0	0	14	49	80
2022	FS	14	30	39	14	3	0	0	17	44	1150
2022	FS-01	16	25	41	16	2	0	0	17	41	100
2022	FS-02	14	30	37	15	2	0	0	18	45	385
2022	FS-03	14	30	39	13	4	0	0	17	44	560
2022	FS-04	11	32	42	11	3	1	0	14	43	100
2020	FS	10	27	40	18	4	0	1	22	37	1330
2020	FS-01	15	25	38	14	7	0	2	21	41	105
2020	FS-02	12	26	38	19	3	0	1	22	39	455
2020	FS-03	7	28	44	18	3	0	0	21	35	615
2020	FS-04	11	30	34	20	5	0	1	26	41	140
2019	FS	8	25	43	19	5	0	0	24	33	1050
2019	FS-01	7	31	37	20	5	0	0	25	38	80
2019	FS-02	6	23	44	19	6	0	1	25	30	365
2019	FS-03	9	24	44	18	4	0	0	23	34	455
2019	FS-04	8	27	47	14	5	0	0	19	35	125

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	19	33	32	12	3	0	1	15	52	1060
2024	FS-01	21	30	28	14	5	1	2	19	53	120
2024	FS-02	20	33	28	14	4	0	0	18	53	330
2024	FS-03	17	35	36	9	2	0	1	12	52	525
2024	FS-04	17	28	39	13	0	1	1	13	47	80
2022	FS	19	29	35	13	3	0	1	16	48	1150
2022	FS-01	13	38	31	14	3	1	1	17	52	100
2022	FS-02	23	26	34	15	1	0	1	16	49	385
2022	FS-03	19	29	36	13	3	0	1	15	48	560
2022	FS-04	13	28	40	14	5	0	0	19	41	100
2020	FS	19	28	32	16	4	0	1	20	48	1335
2020	FS-01	21	33	22	13	8	0	2	21	56	105
2020	FS-02	22	26	29	17	4	1	1	21	50	460
2020	FS-03	17	30	36	14	3	0	0	17	47	615
2020	FS-04	15	25	33	22	4	0	1	26	40	140
2019	FS	17	27	34	17	4	1	1	21	44	1045
2019	FS-01	16	32	30	17	4	1	0	21	49	80
2019	FS-02	19	24	33	19	4	0	1	23	44	365
2019	FS-03	16	29	34	16	3	1	1	19	47	455
2019	FS-04	15	24	39	18	4	0	0	22	39	125

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	18	30	35	15	2	0	1	16	48	1060
2024	FS-01	17	29	33	17	4	0	0	21	46	120
2024	FS-02	20	27	34	15	2	0	1	18	48	330
2024	FS-03	17	31	36	15	1	0	1	15	48	525
2024	FS-04	17	36	37	10	0	0	0	10	53	80
2022	FS	18	33	33	13	3	0	0	16	51	1155
2022	FS-01	13	33	33	18	2	0	1	20	47	100
2022	FS-02	19	30	32	16	3	0	0	19	49	385
2022	FS-03	19	31	35	12	3	0	0	15	50	560
2022	FS-04	17	50	23	10	1	0	0	11	66	100
2020	FS	18	30	35	14	3	0	1	16	49	1325
2020	FS-01	14	33	26	17	9	0	1	27	47	105
2020	FS-02	19	28	36	14	3	0	1	17	47	455
2020	FS-03	18	32	35	14	1	0	0	15	50	615
2020	FS-04	21	32	37	8	1	0	1	10	53	140
2019	FS	15	29	39	15	3	0	0	17	44	1040
2019	FS-01	17	20	40	20	1	1	0	22	38	80
2019	FS-02	14	28	40	14	3	0	1	17	43	360
2019	FS-03	15	28	37	17	2	0	0	19	44	455
2019	FS-04	17	36	40	5	2	0	1	7	53	120

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	30	33	24	8	2	1	2	11	64	1065
2024	FS-01	29	31	24	10	2	2	3	12	63	120
2024	FS-02	32	29	26	7	3	1	2	11	62	330
2024	FS-03	30	35	23	9	2	1	1	11	66	525
2024	FS-04	23	36	26	7	4	1	2	11	62	80
2022	FS	30	33	23	9	3	0	1	13	64	1155
2022	FS-01	21	27	24	15	7	0	6	23	52	100
2022	FS-02	31	30	23	11	2	1	1	14	63	385
2022	FS-03	30	36	22	7	4	0	1	10	67	560
2022	FS-04	29	33	28	8	1	0	0	9	63	100
2020	FS	23	32	28	13	4	0	1	17	55	1330
2020	FS-01	22	28	25	15	10	1	1	25	50	100
2020	FS-02	22	31	30	12	3	1	1	16	54	455
2020	FS-03	23	33	28	13	2	0	1	16	56	615
2020	FS-04	27	32	24	12	3	0	1	15	60	140
2019	FS	24	33	26	12	3	1	1	15	58	1050
2019	FS-01	26	37	18	9	6	4	0	15	66	80
2019	FS-02	23	34	26	13	2	1	1	15	58	365
2019	FS-03	25	32	27	12	2	1	1	14	58	455
2019	FS-04	27	31	26	11	3	0	1	14	59	125

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	9	21	32	24	9	2	4	35	32	1065
2024	FS-01	11	27	23	22	11	3	2	36	40	120
2024	FS-02	9	20	29	23	11	2	6	37	31	330
2024	FS-03	8	19	35	25	8	1	4	35	28	525
2024	FS-04	7	27	38	17	7	4	0	25	36	80
2022	FS	14	24	31	19	8	1	3	28	39	1155
2022	FS-01	8	24	28	23	11	2	4	37	34	100
2022	FS-02	14	22	36	16	7	2	4	24	38	385
2022	FS-03	15	24	30	21	8	1	2	29	40	560
2022	FS-04	15	29	29	17	8	2	1	26	45	100
2020	FS	9	19	31	27	10	1	3	39	29	1330
2020	FS-01	13	25	23	20	14	3	2	36	40	105
2020	FS-02	9	20	28	29	9	2	3	40	30	455
2020	FS-03	8	17	35	28	9	0	2	37	26	610
2020	FS-04	9	16	32	26	11	1	4	40	26	140
2019	FS	11	25	35	21	6	1	1	28	36	1045
2019	FS-01	12	27	34	16	4	2	4	21	43	80
2019	FS-02	13	24	35	21	5	1	1	27	37	365
2019	FS-03	8	25	37	23	5	0	2	28	34	455
2019	FS-04	16	26	31	18	9	0	0	27	42	125

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	22	34	33	8	2	0	1	10	57	1065
2024	FS-01	21	30	35	12	1	0	0	13	52	120
2024	FS-02	19	34	34	11	2	0	1	13	53	330
2024	FS-03	25	34	32	5	2	0	1	7	60	525
2024	FS-04	15	45	33	4	1	0	1	5	61	80
2022	FS	26	29	31	10	3	1	1	13	55	1150
2022	FS-01	20	28	29	13	6	2	1	20	50	100
2022	FS-02	26	29	31	10	2	1	1	13	55	385
2022	FS-03	26	28	33	9	2	1	0	11	55	560
2022	FS-04	28	36	26	6	3	0	1	9	65	100
2020	FS	23	31	31	12	2	0	1	14	54	1335
2020	FS-01	24	27	33	8	7	1	1	15	51	100
2020	FS-02	24	28	31	13	2	1	1	15	53	460
2020	FS-03	22	33	32	11	2	0	1	13	56	620
2020	FS-04	23	31	29	14	2	0	1	16	55	140
2019	FS	21	34	31	10	2	0	1	13	56	1045
2019	FS-01	10	40	27	14	4	3	3	18	53	80
2019	FS-02	20	31	32	13	3	0	1	16	52	365
2019	FS-03	22	36	33	8	1	0	0	9	58	455
2019	FS-04	24	38	25	10	2	0	0	13	62	125

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	13	25	39	18	4	0	22	38	1065
2024	FS-01	9	25	43	19	4	0	23	34	120
2024	FS-02	14	23	40	19	5	0	23	37	330
2024	FS-03	13	27	37	18	4	1	22	41	525
2024	FS-04	12	27	41	16	4	0	20	39	80
2022	FS	13	25	39	17	5	1	21	39	1155
2022	FS-01	16	29	32	14	8	1	22	46	100
2022	FS-02	15	23	42	17	4	1	21	38	385
2022	FS-03	12	26	39	18	4	1	23	38	560
2022	FS-04	14	28	41	12	5	1	17	42	100
2020	FS	10	28	41	17	3	1	20	39	1335
2020	FS-01	18	23	42	11	6	0	16	41	105
2020	FS-02	10	27	40	19	3	1	23	37	455
2020	FS-03	9	29	42	17	2	1	19	38	615
2020	FS-04	13	31	41	11	3	0	15	44	140
2019	FS	14	30	35	17	4	0	21	44	1050
2019	FS-01	17	27	36	15	5	0	20	44	80
2019	FS-02	13	30	34	18	4	1	22	43	365
2019	FS-03	14	32	34	15	4	0	19	46	455
2019	FS-04	13	26	40	15	6	0	22	38	125

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	3	19	23	30	25	0	21	55	1060
2024	FS-01	2	19	17	34	25	3	22	61	120
2024	FS-02	3	19	24	30	25	0	22	55	330
2024	FS-03	3	19	24	30	24	0	22	54	525
2024	FS-04	4	12	30	31	23	0	16	54	80
2022	FS	2	18	22	35	22	1	21	58	1150
2022	FS-01	5	19	16	34	25	1	24	60	100
2022	FS-02	2	19	20	33	24	1	22	58	380
2022	FS-03	2	18	23	35	21	1	20	57	560
2022	FS-04	2	15	26	38	19	0	17	57	100
2020	FS	5	27	26	29	13	1	32	42	1325
2020	FS-01	8	27	17	28	18	1	36	47	105
2020	FS-02	4	25	24	31	14	2	30	46	450
2020	FS-03	4	28	29	27	11	0	32	39	615
2020	FS-04	4	31	25	29	9	2	36	39	140
2019	FS	4	26	26	29	13	0	31	43	1040
2019	FS-01	7	24	27	31	9	1	32	40	80
2019	FS-02	4	27	24	31	14	1	31	45	365
2019	FS-03	3	25	29	28	14	0	28	42	450
2019	FS-04	3	33	21	32	11	0	36	43	125

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	44	35	7	8	5	1	0	80	13	1060
2024	FS-01	34	44	9	7	3	3	0	81	10	120
2024	FS-02	42	32	8	9	6	1	0	75	16	330
2024	FS-03	46	35	7	8	3	0	0	81	11	525
2024	FS-04	52	35	2	3	6	0	3	88	9	80
2022	FS	42	34	9	9	6	0	0	76	15	1155
2022	FS-01	33	39	11	12	6	0	0	72	17	100
2022	FS-02	35	34	9	10	10	1	0	70	21	385
2022	FS-03	45	34	8	9	4	0	0	79	13	560
2022	FS-04	64	28	5	3	1	0	0	92	4	100
2020	FS	44	34	9	8	3	1	1	80	11	1330
2020	FS-01	40	29	8	13	7	2	2	72	20	105
2020	FS-02	37	39	9	9	4	2	0	78	13	455
2020	FS-03	48	33	8	8	2	1	0	81	10	615
2020	FS-04	54	33	6	3	2	1	1	88	5	140
2019	FS	41	35	9	9	5	0	0	76	15	1045
2019	FS-01	38	35	7	15	5	0	0	72	20	80
2019	FS-02	37	33	10	12	7	0	1	71	18	365
2019	FS-03	41	37	9	7	5	1	0	79	12	455
2019	FS-04	51	33	7	7	2	0	0	84	10	125

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	51	35	5	6	2	0	0	86	9	1060
2024	FS-01	52	35	5	7	0	1	0	88	7	120
2024	FS-02	48	35	5	9	3	0	0	83	12	330
2024	FS-03	52	36	6	5	2	0	0	88	7	525
2024	FS-04	55	34	2	5	4	0	0	89	9	80
2022	FS	50	33	6	7	4	0	0	83	11	1155
2022	FS-01	48	33	3	11	4	0	0	81	16	100
2022	FS-02	46	33	9	7	6	0	0	79	12	385
2022	FS-03	49	35	6	7	4	0	0	84	10	560
2022	FS-04	71	23	3	4	0	0	0	94	4	100
2020	FS	51	35	6	5	2	0	0	87	7	1325
2020	FS-01	50	36	5	6	2	0	1	87	8	100
2020	FS-02	48	36	7	6	1	0	0	85	8	455
2020	FS-03	52	35	5	5	2	0	0	88	7	615
2020	FS-04	56	32	6	4	1	0	1	89	5	140
2019	FS	45	38	7	8	2	0	0	83	10	1045
2019	FS-01	41	38	10	11	0	0	0	79	11	80
2019	FS-02	40	41	7	9	2	0	1	82	11	365
2019	FS-03	45	38	6	6	3	0	0	84	9	455
2019	FS-04	56	31	5	8	0	0	0	87	8	125

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	43	39	9	5	3	1	0	83	7	1060
2024	FS-01	39	42	11	4	1	2	1	84	5	120
2024	FS-02	40	42	8	5	4	1	0	83	9	330
2024	FS-03	44	37	10	6	2	0	0	82	8	525
2024	FS-04	52	38	5	2	3	0	0	90	5	80
2022	FS	43	39	10	5	3	1	0	82	8	1155
2022	FS-01	37	43	13	5	2	0	0	80	7	100
2022	FS-02	37	41	12	6	4	0	0	78	10	385
2022	FS-03	45	38	9	5	2	1	0	84	7	560
2022	FS-04	56	33	8	2	1	0	0	89	3	100
2020	FS	43	40	9	5	2	1	0	84	7	1320
2020	FS-01	35	42	12	7	2	2	1	79	9	105
2020	FS-02	40	40	11	6	2	1	0	81	8	450
2020	FS-03	46	39	8	4	1	1	0	86	6	610
2020	FS-04	50	38	6	4	0	0	1	89	4	135
2019	FS	43	40	9	6	2	1	0	84	8	1050
2019	FS-01	33	39	12	8	4	4	0	75	12	80
2019	FS-02	39	41	11	6	2	0	0	80	8	365
2019	FS-03	44	41	6	5	2	1	0	87	7	455
2019	FS-04	57	35	5	2	1	0	0	92	3	125

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	11	40	18	19	10	1	52	30	1060
2024	FS-01	10	38	18	25	8	1	49	33	120
2024	FS-02	12	39	17	17	14	2	51	32	330
2024	FS-03	11	39	20	19	9	2	51	29	525
2024	FS-04	11	52	14	13	8	1	64	22	80
2022	FS	8	38	21	22	10	1	47	32	1155
2022	FS-01	13	34	15	29	7	2	48	37	100
2022	FS-02	8	36	17	23	15	1	44	38	385
2022	FS-03	8	39	24	21	8	1	47	29	560
2022	FS-04	9	48	20	14	7	3	58	22	100
2020	FS	12	42	22	17	6	1	54	24	1325
2020	FS-01	12	36	23	16	10	3	50	26	105
2020	FS-02	10	40	22	19	8	1	50	27	450
2020	FS-03	13	44	21	17	5	1	57	22	615
2020	FS-04	13	43	24	16	3	1	57	19	140
2019	FS	17	44	19	14	5	1	61	20	1045
2019	FS-01	29	38	20	10	4	0	66	14	80
2019	FS-02	15	46	18	14	6	1	62	20	365
2019	FS-03	16	44	20	14	6	1	60	20	455
2019	FS-04	16	46	18	17	1	2	63	18	125

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	20	44	16	10	6	3	0	67	17	1060
2024	FS-01	16	47	12	15	5	5	1	66	20	120
2024	FS-02	18	40	19	11	9	3	0	60	21	330
2024	FS-03	23	45	15	9	5	3	0	70	15	525
2024	FS-04	20	50	19	5	4	0	1	71	9	80
2022	FS	16	43	17	13	7	4	1	62	20	1155
2022	FS-01	17	36	17	23	5	3	0	55	28	100
2022	FS-02	14	41	15	13	11	5	1	59	25	385
2022	FS-03	18	46	18	11	5	3	0	65	16	560
2022	FS-04	17	47	19	10	2	3	3	68	12	100
2020	FS	18	42	20	11	6	3	0	63	17	1335
2020	FS-01	17	40	19	15	7	1	1	59	22	105
2020	FS-02	14	41	22	14	8	2	0	56	22	455
2020	FS-03	21	44	19	9	4	3	0	67	14	615
2020	FS-04	25	41	20	6	5	4	0	68	11	140
2019	FS	26	45	16	7	4	2	0	73	11	1045
2019	FS-01	33	37	12	12	2	1	1	72	15	80
2019	FS-02	22	46	17	7	4	4	0	71	11	365
2019	FS-03	28	44	16	6	4	2	0	74	10	455
2019	FS-04	27	47	17	6	1	3	0	76	7	125

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	15	46	15	15	9	0	61	24	1060
2024	FS-01	15	51	13	15	6	0	66	21	120
2024	FS-02	14	43	16	15	11	0	58	26	330
2024	FS-03	14	45	16	16	8	0	60	25	525
2024	FS-04	20	57	6	8	9	0	77	17	80
2022	FS	15	41	16	18	9	0	57	27	1155
2022	FS-01	25	39	10	16	9	0	64	25	100
2022	FS-02	12	41	18	17	12	0	53	29	385
2022	FS-03	14	41	17	19	9	0	56	27	560
2022	FS-04	23	41	15	13	6	1	65	20	100
2020	FS	23	40	15	15	6	0	64	21	1330
2020	FS-01	25	41	16	13	5	0	66	18	105
2020	FS-02	20	39	15	19	8	0	59	27	455
2020	FS-03	24	42	16	12	6	0	66	18	615
2020	FS-04	31	37	16	11	4	0	68	16	140
2019	FS	25	42	17	11	5	0	67	16	1045
2019	FS-01	33	40	14	10	3	0	73	13	80
2019	FS-02	24	40	17	13	6	0	64	19	365
2019	FS-03	24	44	16	10	6	0	68	16	455
2019	FS-04	29	41	18	9	3	0	70	12	125

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	33	31	11	10	6	6	3	70	18	1060
2024	FS-01	34	29	12	8	5	9	2	71	16	120
2024	FS-02	26	34	8	13	8	7	4	67	23	330
2024	FS-03	35	30	12	8	5	6	4	72	15	525
2024	FS-04	39	30	10	8	8	2	2	73	16	80
2022	FS	34	33	9	10	6	6	2	73	16	1155
2022	FS-01	23	41	6	14	6	7	2	71	22	100
2022	FS-02	25	35	10	11	8	7	4	68	21	385
2022	FS-03	40	31	9	8	4	6	1	77	13	560
2022	FS-04	42	31	9	10	2	5	1	78	13	100

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	31	31	11	10	6	7	4	69	19	1060
2024	FS-01	30	27	10	15	5	9	4	66	23	120
2024	FS-02	26	31	10	13	7	8	5	66	23	330
2024	FS-03	33	31	12	8	5	7	4	72	15	525
2024	FS-04	35	33	10	6	9	5	2	73	16	80
2022	FS	33	31	12	9	5	7	3	71	16	1150
2022	FS-01	27	31	15	9	6	8	5	66	17	100
2022	FS-02	28	32	11	10	8	8	4	68	19	385
2022	FS-03	37	30	12	8	5	6	2	73	13	560
2022	FS-04	39	34	8	9	1	9	1	80	11	100

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	16	29	35	8	3	8	1	50	12	1060
2024	FS-01	12	26	36	11	2	11	2	44	16	120
2024	FS-02	13	27	38	9	4	9	1	44	14	330
2024	FS-03	19	32	34	6	2	7	1	54	9	525
2024	FS-04	21	33	30	7	3	5	1	58	10	80
2022	FS	14	32	36	7	3	7	1	50	11	1155
2022	FS-01	16	24	31	14	4	10	0	45	21	100
2022	FS-02	13	30	36	8	5	9	1	47	13	385
2022	FS-03	15	35	37	6	2	6	0	53	8	560
2022	FS-04	15	34	40	3	1	6	2	53	4	100
2020	FS	19	42	21	10	4	4	0	64	15	1335
2020	FS-01	15	46	18	12	6	2	1	63	18	105
2020	FS-02	14	41	21	13	6	5	0	58	21	455
2020	FS-03	22	43	21	8	3	4	0	67	11	615
2020	FS-04	27	39	22	6	2	4	0	69	8	140

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	27	36	9	11	9	6	3	69	21	1060
2024	FS-01	20	39	12	11	6	5	7	67	19	120
2024	FS-02	24	32	10	15	10	6	4	62	27	330
2024	FS-03	29	38	8	10	7	6	2	73	19	525
2024	FS-04	38	36	4	3	14	1	4	78	18	80
2022	FS	25	40	10	9	7	5	2	71	18	1150
2022	FS-01	24	36	12	18	6	4	2	63	24	100
2022	FS-02	20	39	11	10	10	6	3	66	23	380
2022	FS-03	27	41	10	8	7	5	2	73	16	560
2022	FS-04	36	46	6	4	2	4	2	87	6	100
2020	FS	29	40	11	10	5	4	2	73	16	1330
2020	FS-01	22	40	14	11	5	5	4	68	17	105
2020	FS-02	24	42	11	12	6	5	2	70	19	455
2020	FS-03	32	39	10	8	5	4	2	75	14	615
2020	FS-04	36	39	8	6	4	4	3	80	11	140

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	8	24	20	8	7	30	2	47	23	1060
2024	FS-01	5	27	16	5	4	37	5	56	15	120
2024	FS-02	9	21	19	11	8	29	3	44	28	330
2024	FS-03	8	26	21	6	8	30	1	49	20	525
2024	FS-04	2	24	27	15	3	27	2	37	25	80
2022	FS	8	26	22	8	6	31	1	49	19	1155
2022	FS-01	11	17	22	8	4	36	2	46	19	100
2022	FS-02	7	21	21	9	7	34	2	43	26	385
2022	FS-03	8	27	22	7	5	29	1	51	17	560
2022	FS-04	3	41	24	4	4	24	0	58	10	100

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	0	4	8	14	52	21	5	85	50
2024	FS-02	0	10	10	15	43	22	13	75	20
2024	FS-03	0	0	6	10	52	32	0	92	20
2022	FS	4	0	15	21	40	20	5	77	40
2022	FS-02	0	0	18	28	41	12	0	79	20
2022	FS-03	11	0	14	20	40	14	13	70	15
2020	FS	0	2	9	28	52	9	2	88	45
2020	FS-02	0	4	6	24	60	6	5	89	15
2020	FS-03	0	0	6	35	53	6	0	94	15

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	17	34	17	12	8	8	5	58	22	1060
2024	FS-01	14	25	20	16	6	12	7	48	27	120
2024	FS-02	13	34	15	13	11	10	6	55	27	330
2024	FS-03	20	34	19	10	6	6	4	61	18	525
2024	FS-04	21	43	14	8	6	7	1	69	16	80
2022	FS	20	32	17	12	8	6	5	58	23	1155
2022	FS-01	16	22	21	19	8	9	5	44	31	100
2022	FS-02	12	30	19	13	13	7	6	49	30	385
2022	FS-03	23	34	16	11	6	5	5	63	19	560
2022	FS-04	35	35	13	6	3	4	5	76	9	100
2020	FS	22	35	16	10	6	6	5	64	18	1335
2020	FS-01	16	30	15	10	11	12	7	56	25	105
2020	FS-02	19	34	18	11	6	7	5	60	19	460
2020	FS-03	24	35	15	10	5	5	6	66	17	620
2020	FS-04	27	43	15	7	4	2	4	74	11	140
2019	FS	24	32	17	12	8	4	3	60	22	1045
2019	FS-01	20	31	22	8	10	9	1	56	19	80
2019	FS-02	20	31	16	14	9	6	4	56	26	365
2019	FS-03	24	35	15	11	8	4	3	64	20	455
2019	FS-04	33	25	20	12	5	2	3	61	18	125

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	25	46	11	10	5	1	0	73	16	1060
2024	FS-01	16	49	15	15	3	2	0	66	18	120
2024	FS-02	22	45	11	12	8	2	0	68	21	330
2024	FS-03	29	46	10	8	5	0	1	76	13	525
2024	FS-04	35	45	12	6	1	0	0	81	8	80
2022	FS	24	46	12	11	6	1	0	71	17	1155
2022	FS-01	16	46	13	12	9	3	1	65	21	100
2022	FS-02	16	45	15	12	10	2	0	62	23	385
2022	FS-03	28	46	10	10	4	1	0	75	14	560
2022	FS-04	36	46	8	6	2	1	1	84	8	100
2020	FS	29	44	12	10	3	1	1	74	13	1335
2020	FS-01	15	40	17	17	7	1	3	57	25	105
2020	FS-02	21	47	13	13	4	2	0	69	18	455
2020	FS-03	35	43	12	7	3	0	0	78	10	620
2020	FS-04	40	43	9	4	2	1	1	85	7	140
2019	FS	33	42	11	9	4	1	1	76	12	1045
2019	FS-01	28	43	6	10	6	2	4	76	17	80
2019	FS-02	28	44	12	9	5	1	1	72	15	365
2019	FS-03	36	40	11	8	3	1	1	77	11	455
2019	FS-04	40	43	8	7	1	0	0	84	8	125

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	17	44	20	11	7	1	62	18	1060
2024	FS-01	17	47	19	12	4	2	65	16	120
2024	FS-02	14	38	22	16	8	1	53	24	330
2024	FS-03	19	46	18	9	8	0	65	17	520
2024	FS-04	20	53	19	4	4	0	73	8	80
2022	FS	13	41	21	14	9	1	55	24	1155
2022	FS-01	14	44	18	15	7	3	59	23	100
2022	FS-02	10	37	24	16	12	1	47	28	385
2022	FS-03	15	42	20	14	9	0	57	24	560
2022	FS-04	16	48	22	10	3	1	65	13	100
2020	FS	19	45	21	10	5	0	65	15	1330
2020	FS-01	17	40	28	11	4	0	57	15	105
2020	FS-02	16	44	23	11	6	1	60	17	455
2020	FS-03	21	47	19	9	5	0	68	13	615
2020	FS-04	28	41	19	10	1	0	70	12	140
2019	FS	25	42	19	9	4	0	67	13	1040
2019	FS-01	34	38	16	10	1	0	72	11	80
2019	FS-02	21	42	21	9	6	0	64	15	360
2019	FS-03	26	43	18	9	4	0	69	13	455
2019	FS-04	31	38	20	7	3	1	69	11	125

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	8	20	16	22	24	9	1	31	51	1060
2024	FS-01	9	15	20	25	19	11	1	27	50	120
2024	FS-02	6	16	14	25	28	10	1	25	59	330
2024	FS-03	8	23	15	20	25	8	1	34	50	525
2024	FS-04	15	28	17	14	14	11	1	49	32	80
2022	FS	5	18	16	22	26	11	1	26	55	1155
2022	FS-01	5	13	15	25	23	18	0	22	60	100
2022	FS-02	4	17	14	20	34	9	2	23	61	385
2022	FS-03	6	18	17	23	24	11	2	27	54	560
2022	FS-04	8	26	22	21	12	11	1	38	37	100
2020	FS	8	20	19	23	19	9	2	32	47	1335
2020	FS-01	9	13	21	26	18	11	2	25	51	105
2020	FS-02	7	17	19	24	24	9	1	26	53	455
2020	FS-03	9	21	17	25	16	10	2	34	46	620
2020	FS-04	10	31	24	14	14	6	1	44	30	140
2019	FS	9	21	19	21	19	9	2	34	44	1045
2019	FS-01	11	16	10	27	19	15	3	33	55	80
2019	FS-02	9	18	18	19	22	12	2	31	48	365
2019	FS-03	8	23	21	22	17	7	1	34	43	455
2019	FS-04	11	24	23	20	13	6	2	39	36	125

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	16	52	6	18	9	68	26	1060
2024	FS-01	11	61	7	18	3	72	21	120
2024	FS-02	17	50	6	19	9	66	28	330
2024	FS-03	16	52	5	17	11	68	28	525
2024	FS-04	21	47	9	17	6	68	23	80
2022	FS	16	53	6	17	8	70	25	1155
2022	FS-01	16	54	5	20	5	70	25	100
2022	FS-02	20	51	7	13	9	71	22	385
2022	FS-03	15	54	5	18	7	70	25	560
2022	FS-04	12	51	4	25	8	63	33	100
2020	FS	17	53	6	19	4	70	24	1335
2020	FS-01	19	56	4	14	7	75	21	105
2020	FS-02	16	52	6	21	4	68	25	455
2020	FS-03	18	54	6	18	4	72	22	615
2020	FS-04	19	49	6	20	6	68	26	140

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	25	35	9	17	14	0	59	32	1060
2024	FS-01	12	39	11	25	13	0	51	38	120
2024	FS-02	21	31	13	20	14	1	53	35	330
2024	FS-03	29	36	6	15	15	0	65	30	525
2024	FS-04	33	36	7	10	14	0	69	24	80
2022	FS	27	37	9	16	11	1	64	27	1150
2022	FS-01	26	39	6	13	17	0	65	29	100
2022	FS-02	27	37	10	14	10	1	65	25	385
2022	FS-03	26	36	8	17	11	1	63	28	560
2022	FS-04	32	34	11	13	8	1	67	22	100
2020	FS	19	40	12	22	6	0	59	28	1330
2020	FS-01	15	43	12	17	12	0	59	30	105
2020	FS-02	16	42	12	22	6	0	59	29	455
2020	FS-03	22	39	11	22	5	0	61	27	615
2020	FS-04	20	35	16	22	6	0	56	29	140
2019	FS	31	36	7	15	11	0	67	26	1045
2019	FS-01	25	41	5	16	14	0	65	30	80
2019	FS-02	28	35	8	15	13	0	64	28	365
2019	FS-03	33	34	7	15	10	0	67	26	455
2019	FS-04	35	38	7	13	6	0	73	19	125

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	26	42	13	12	7	0	0	68	19	1055
2024	FS-01	23	50	7	14	5	1	0	74	19	120
2024	FS-02	21	41	17	13	8	0	1	62	21	330
2024	FS-03	29	40	13	11	7	0	0	69	18	520
2024	FS-04	26	47	10	10	6	0	0	73	17	80
2022	FS	27	43	12	12	5	0	0	71	17	1150
2022	FS-01	27	47	10	11	6	0	0	74	16	100
2022	FS-02	26	43	13	11	7	0	0	69	17	385
2022	FS-03	28	42	12	12	5	1	0	70	18	560
2022	FS-04	32	45	12	10	1	0	0	77	11	100
2020	FS	23	45	12	15	4	0	0	69	19	1330
2020	FS-01	20	44	15	14	5	0	1	65	19	105
2020	FS-02	22	46	13	15	4	0	0	68	19	460
2020	FS-03	24	48	10	14	4	0	0	72	18	610
2020	FS-04	31	35	13	18	3	0	0	66	21	140
2019	FS	29	40	14	11	5	0	0	70	16	1045
2019	FS-01	26	34	20	13	6	1	0	61	19	80
2019	FS-02	26	41	13	13	6	0	0	68	19	365
2019	FS-03	30	41	14	10	5	0	0	72	14	455
2019	FS-04	37	34	17	12	0	0	0	71	12	125

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	54	25	6	8	6	0	1	80	15	1060
2024	FS-01	46	29	3	12	10	1	0	75	22	120
2024	FS-02	52	26	5	8	8	0	1	79	16	330
2024	FS-03	58	24	6	7	4	0	1	82	11	525
2024	FS-04	59	22	7	8	3	0	0	82	12	80

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	48	24	7	13	8	72	21	1065
2024	FS-01	40	28	6	15	11	68	26	120
2024	FS-02	43	25	8	13	11	69	23	330
2024	FS-03	51	22	7	13	7	74	19	525
2024	FS-04	57	24	6	8	5	81	13	80

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	76	14	4	4	2	0	1	90	6	1065
2024	FS-01	70	20	4	2	4	0	0	90	6	120
2024	FS-02	74	13	5	4	3	1	1	88	7	330
2024	FS-03	77	13	3	4	1	0	1	91	5	525
2024	FS-04	83	8	4	4	1	0	0	91	5	80
2022	FS	75	12	4	5	3	0	1	88	8	1155
2022	FS-01	66	13	6	9	6	0	0	79	15	100
2022	FS-02	74	10	5	4	4	0	3	87	8	385
2022	FS-03	76	13	4	5	2	0	1	89	7	560
2022	FS-04	83	8	2	5	1	0	2	92	6	100
2019	FS	72	15	6	3	3	1	1	89	6	1040
2019	FS-01	70	17	3	4	4	0	2	89	8	80
2019	FS-02	69	17	6	3	3	1	1	88	6	365
2019	FS-03	74	14	5	3	3	1	1	89	6	450
2019	FS-04	80	9	7	2	1	0	1	89	3	125

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	27	30	24	10	4	5	0	60	15	1065
2024	FS-01	30	32	19	14	3	3	0	64	17	120
2024	FS-02	24	29	27	10	6	4	0	55	16	330
2024	FS-03	28	29	24	8	4	6	0	61	13	525
2024	FS-04	27	34	26	7	1	4	0	64	9	80
2022	FS	24	33	25	8	5	5	0	60	14	1155
2022	FS-01	27	29	26	7	6	5	0	59	14	100
2022	FS-02	21	31	27	10	6	6	0	54	17	385
2022	FS-03	25	34	25	8	4	4	0	62	12	560
2022	FS-04	25	39	23	4	6	3	0	66	10	100
2020	FS	26	28	24	12	6	4	0	57	18	1340
2020	FS-01	28	28	22	11	7	4	1	59	18	105
2020	FS-02	23	28	24	13	7	5	1	54	21	460
2020	FS-03	29	29	24	10	5	3	0	61	15	620
2020	FS-04	24	26	24	16	6	4	1	52	22	140
2019	FS	30	31	21	9	3	6	0	65	13	1050
2019	FS-01	36	27	14	13	5	2	1	66	19	80
2019	FS-02	29	30	21	8	3	8	0	65	12	365
2019	FS-03	29	32	21	9	3	5	0	65	12	455
2019	FS-04	28	28	25	9	2	8	0	61	11	125

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	16	84	1060
2024	FS-01	12	88	120
2024	FS-02	18	82	330
2024	FS-03	16	84	525
2024	FS-04	10	90	80
2022	FS	15	85	1155
2022	FS-01	21	79	100
2022	FS-02	17	83	385
2022	FS-03	13	87	560
2022	FS-04	11	89	100
2020	FS	13	87	1335
2020	FS-01	15	85	105
2020	FS-02	13	87	460
2020	FS-03	12	88	620
2020	FS-04	13	87	140
2019	FS	12	88	1045
2019	FS-01	14	86	80
2019	FS-02	13	87	365
2019	FS-03	12	88	455
2019	FS-04	9	91	125

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	40	60	160
2024	FS-02	46	54	60
2024	FS-03	37	63	80
2022	FS	42	58	175
2022	FS-01	25	75	20
2022	FS-02	42	58	65
2022	FS-03	51	49	75
2022	FS-04	8	92	10
2020	FS	39	61	165
2020	FS-02	37	63	60
2020	FS-03	43	57	70
2019	FS	32	68	130
2019	FS-02	30	70	50
2019	FS-03	40	60	55

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	67	33	160
2024	FS-01	72	28	15
2024	FS-02	66	34	60
2024	FS-03	66	34	80
2022	FS	63	37	175
2022	FS-01	75	25	20
2022	FS-02	75	25	65
2022	FS-03	50	50	75
2022	FS-04	66	34	10
2020	FS	65	35	165
2020	FS-01	57	43	15
2020	FS-02	77	23	60
2020	FS-03	57	43	70
2020	FS-04	72	28	20
2019	FS	75	25	130
2019	FS-02	79	21	50
2019	FS-03	65	35	55

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	13	87	160
2024	FS-02	8	92	60
2024	FS-03	19	81	80
2022	FS	7	93	175
2022	FS-01	0	100	20
2022	FS-02	6	94	65
2022	FS-03	9	91	75
2022	FS-04	8	92	10
2020	FS	10	90	165
2020	FS-03	11	89	70
2019	FS	10	90	130
2019	FS-02	0	100	50
2019	FS-03	21	79	55

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	100	160
2024	FS-01	100	15
2024	FS-02	100	60
2024	FS-03	100	80
2022	FS	100	175
2022	FS-01	100	20
2022	FS-02	100	65
2022	FS-03	100	75
2022	FS-04	100	10
2020	FS	100	165
2020	FS-01	100	15
2020	FS-02	100	60
2020	FS-03	100	70
2020	FS-04	100	20

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	10	90	160
2024	FS-03	13	87	80
2022	FS	3	97	175
2022	FS-01	5	95	20
2022	FS-02	3	97	65
2022	FS-03	4	96	75
2022	FS-04	0	100	10
2020	FS	5	95	165
2020	FS-01	0	100	15
2020	FS-03	7	93	70
2019	FS	7	93	130
2019	FS-03	13	87	55

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	6	94	160
2024	FS-01	0	100	15
2024	FS-02	10	90	60
2022	FS	10	90	175
2022	FS-01	13	87	20
2022	FS-02	6	94	65
2022	FS-03	9	91	75
2022	FS-04	28	72	10
2020	FS	10	90	165
2020	FS-03	15	85	70
2019	FS	5	95	130
2019	FS-01	0	100	10
2019	FS-04	0	100	10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	3	97	160
2024	FS-02	0	100	60
2022	FS	5	95	175
2022	FS-01	4	96	20
2022	FS-02	1	99	65
2022	FS-03	10	90	75
2022	FS-04	0	100	10
2020	FS	5	95	165
2020	FS-03	7	93	70
2020	FS-04	0	100	20

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	42	58	160
2024	FS-02	41	59	60
2024	FS-03	51	49	80
2022	FS	46	54	175
2022	FS-01	29	71	20
2022	FS-02	48	52	65
2022	FS-03	50	50	75
2022	FS-04	44	56	10
2020	FS	44	56	165
2020	FS-01	32	68	15
2020	FS-02	42	58	60
2020	FS-03	46	54	70
2020	FS-04	55	45	20
2019	FS	40	60	125
2019	FS-02	36	64	50
2019	FS-03	51	49	55

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	49	51	160
2024	FS-01	44	56	15
2024	FS-02	40	60	60
2024	FS-03	56	44	80
2022	FS	38	62	175
2022	FS-01	43	57	20
2022	FS-02	56	44	65
2022	FS-03	26	74	75
2022	FS-04	17	83	10
2020	FS	40	60	165
2020	FS-01	44	56	15
2020	FS-02	34	66	60
2020	FS-03	42	58	70
2020	FS-04	44	56	20
2019	FS	43	57	125
2019	FS-01	46	54	10
2019	FS-02	45	55	50
2019	FS-03	39	61	55
2019	FS-04	44	56	10

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	45	55	160
2024	FS-02	45	55	60
2024	FS-03	51	49	80
2022	FS	44	56	175
2022	FS-01	37	63	20
2022	FS-02	55	45	65
2022	FS-03	37	63	75
2022	FS-04	32	68	10
2020	FS	44	56	165
2020	FS-01	38	62	15
2020	FS-02	52	48	60
2020	FS-03	42	58	70
2020	FS-04	33	67	20
2019	FS	50	50	125
2019	FS-02	51	49	50
2019	FS-03	55	45	55

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	43	57	160
2024	FS-01	54	46	15
2024	FS-02	43	57	60
2024	FS-03	38	62	80
2022	FS	42	58	175
2022	FS-01	54	46	20
2022	FS-02	38	62	65
2022	FS-03	43	57	75
2022	FS-04	35	65	10
2020	FS	42	58	165
2020	FS-01	50	50	15
2020	FS-02	45	55	60
2020	FS-03	42	58	70
2020	FS-04	28	72	20
2019	FS	40	60	125
2019	FS-02	47	53	50
2019	FS-03	32	68	55

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	38	62	160
2024	FS-01	36	64	15
2024	FS-02	40	60	60
2024	FS-03	35	65	80
2022	FS	38	62	175
2022	FS-01	19	81	20
2022	FS-02	46	54	65
2022	FS-03	38	62	75
2022	FS-04	33	67	10
2020	FS	35	65	165
2020	FS-02	40	60	60
2020	FS-03	38	62	70
2019	FS	37	63	125
2019	FS-02	39	61	50
2019	FS-03	40	60	55

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	59	41	160
2024	FS-01	76	24	15
2024	FS-02	55	45	60
2024	FS-03	59	41	80
2022	FS	60	40	175
2022	FS-01	74	26	20
2022	FS-02	58	42	65
2022	FS-03	57	43	75
2022	FS-04	50	50	10
2020	FS	49	51	165
2020	FS-01	50	50	15
2020	FS-02	46	54	60
2020	FS-03	53	47	70
2020	FS-04	39	61	20
2019	FS	48	52	125
2019	FS-02	61	39	50
2019	FS-03	34	66	55

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	33	67	160
2024	FS-02	33	67	60
2024	FS-03	37	63	80
2022	FS	32	68	175
2022	FS-01	32	68	20
2022	FS-02	30	70	65
2022	FS-03	36	64	75
2022	FS-04	17	83	10
2020	FS	31	69	165
2020	FS-02	29	71	60
2020	FS-03	36	64	70
2019	FS	32	68	125
2019	FS-02	32	68	50
2019	FS-03	30	70	55

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	0	100	160
2024	FS-01	0	100	15
2024	FS-02	0	100	60
2024	FS-03	0	100	80
2022	FS	1	99	175
2022	FS-01	0	100	20
2022	FS-02	3	97	65
2022	FS-03	0	100	75
2022	FS-04	0	100	10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	7	93	160
2024	FS-02	12	88	60
2022	FS	10	90	175
2022	FS-01	25	75	20
2022	FS-02	7	93	65
2022	FS-03	9	91	75
2022	FS-04	0	100	10
2020	FS	7	93	165
2019	FS	11	89	125
2019	FS-01	0	100	10
2019	FS-02	18	82	50
2019	FS-03	9	91	55
2019	FS-04	0	100	10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	10	90	160
2024	FS-02	12	88	60
2024	FS-03	10	90	80
2022	FS	12	88	175
2022	FS-01	10	90	20
2022	FS-02	7	93	65
2022	FS-03	17	83	75
2022	FS-04	19	81	10
2020	FS	10	90	165
2020	FS-02	9	91	60
2020	FS-03	11	89	70
2019	FS	13	87	125
2019	FS-02	10	90	50
2019	FS-03	17	83	55

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	55	45	160
2024	FS-01	44	56	15
2024	FS-02	59	41	60
2024	FS-03	51	49	80
2022	FS	46	54	175
2022	FS-01	47	53	20
2022	FS-02	55	45	65
2022	FS-03	36	64	75
2022	FS-04	50	50	10
2020	FS	48	52	165
2020	FS-01	31	69	15
2020	FS-02	49	51	60
2020	FS-03	52	48	70
2020	FS-04	45	55	20
2019	FS	53	47	125
2019	FS-02	49	51	50
2019	FS-03	55	45	55

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	21	79	160
2024	FS-02	25	75	60
2024	FS-03	19	81	80
2022	FS	24	76	175
2022	FS-01	8	92	20
2022	FS-02	32	68	65
2022	FS-03	22	78	75
2022	FS-04	17	83	10
2020	FS	26	74	165
2020	FS-02	27	73	60
2020	FS-03	28	72	70
2019	FS	33	67	125
2019	FS-02	29	71	50
2019	FS-03	42	58	55

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	17	83	160
2024	FS-02	10	90	60
2024	FS-03	25	75	80
2022	FS	14	86	175
2022	FS-01	8	92	20
2022	FS-02	12	88	65
2022	FS-03	17	83	75
2022	FS-04	18	82	10
2020	FS	13	87	165
2020	FS-02	17	83	60
2020	FS-03	14	86	70
2019	FS	14	86	125
2019	FS-03	23	77	55
2019	FS-04	0	100	10

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	61	39	160
2024	FS-01	65	35	15
2024	FS-02	62	38	60
2024	FS-03	60	40	80
2022	FS	52	48	175
2022	FS-01	47	53	20
2022	FS-02	48	52	65
2022	FS-03	60	40	75
2022	FS-04	51	49	10
2020	FS	52	48	165
2020	FS-01	55	45	15
2020	FS-02	58	42	60
2020	FS-03	49	51	70
2020	FS-04	50	50	20
2019	FS	52	48	125
2019	FS-01	55	45	10
2019	FS-02	57	43	50
2019	FS-03	47	53	55
2019	FS-04	47	53	10

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	32	68	160
2024	FS-01	40	60	15
2024	FS-02	30	70	60
2024	FS-03	32	68	80
2022	FS	26	74	175
2022	FS-01	16	84	20
2022	FS-02	29	71	65
2022	FS-03	25	75	75
2022	FS-04	47	53	10
2020	FS	29	71	165
2020	FS-02	30	70	60
2020	FS-03	24	76	70
2019	FS	29	71	125
2019	FS-02	27	73	50
2019	FS-03	32	68	55

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	19	81	160
2024	FS-02	23	77	60
2024	FS-03	14	86	80
2022	FS	20	80	175
2022	FS-01	10	90	20
2022	FS-02	20	80	65
2022	FS-03	25	75	75
2022	FS-04	24	76	10
2020	FS	14	86	165
2020	FS-02	21	79	60
2020	FS-03	8	92	70
2019	FS	20	80	125
2019	FS-02	23	77	50
2019	FS-03	19	81	55

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	12	88	160
2024	FS-02	14	86	60
2024	FS-03	12	88	80
2022	FS	12	88	175
2022	FS-01	4	96	20
2022	FS-02	18	82	65
2022	FS-03	11	89	75
2022	FS-04	8	92	10
2020	FS	13	87	165
2020	FS-02	14	86	60
2020	FS-03	15	85	70
2019	FS	16	84	125
2019	FS-02	22	78	50
2019	FS-03	11	89	55

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	10	90	160
2024	FS-02	12	88	60
2024	FS-03	10	90	80
2022	FS	9	91	175
2022	FS-01	15	85	20
2022	FS-02	5	95	65
2022	FS-03	11	89	75
2022	FS-04	10	90	10
2020	FS	8	92	165
2020	FS-02	9	91	60
2019	FS	17	83	125
2019	FS-02	18	82	50
2019	FS-03	17	83	55

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	5	95	160
2024	FS-03	6	94	80
2022	FS	8	92	175
2022	FS-01	15	85	20
2022	FS-02	8	92	65
2022	FS-03	5	95	75
2022	FS-04	8	92	10
2020	FS	4	96	165
2020	FS-02	8	92	60
2020	FS-04	0	100	20

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	9	91	160
2024	FS-02	10	90	60
2024	FS-03	6	94	80
2022	FS	11	89	175
2022	FS-01	13	87	20
2022	FS-02	9	91	65
2022	FS-03	10	90	75
2022	FS-04	9	91	10
2020	FS	11	89	165
2020	FS-02	9	91	60
2020	FS-03	7	93	70
2019	FS	8	92	125
2019	FS-03	11	89	55
2019	FS-04	0	100	10

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	12	88	160
2024	FS-02	11	89	60
2024	FS-03	12	88	80
2022	FS	12	88	175
2022	FS-01	12	88	20
2022	FS-02	8	92	65
2022	FS-03	13	87	75
2022	FS-04	10	90	10
2020	FS	8	92	165
2020	FS-02	9	91	60
2020	FS-03	8	92	70
2019	FS	15	85	125
2019	FS-02	14	86	50
2019	FS-03	15	85	55

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	26	74	160
2024	FS-02	29	71	60
2024	FS-03	23	77	80
2022	FS	24	76	175
2022	FS-01	22	78	20
2022	FS-02	33	67	65
2022	FS-03	19	81	75
2022	FS-04	16	84	10
2020	FS	29	71	165
2020	FS-02	31	69	60
2020	FS-03	32	68	70
2019	FS	26	74	125
2019	FS-02	22	78	50
2019	FS-03	27	73	55

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	3	97	150
2024	FS-01	0	100	15
2022	FS	4	96	160
2022	FS-01	0	100	20
2022	FS-02	5	95	55
2022	FS-03	6	94	70
2022	FS-04	0	100	10
2020	FS	8	92	160
2020	FS-02	10	90	55

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	16	84	150
2024	FS-01	51	49	15
2024	FS-02	15	85	55
2024	FS-03	12	88	75
2022	FS	21	79	160
2022	FS-01	46	54	20
2022	FS-02	15	85	55
2022	FS-03	19	81	70
2022	FS-04	15	85	10
2020	FS	20	80	160
2020	FS-02	21	79	55

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	3	97	150
2024	FS-01	0	100	15
2022	FS	3	97	160
2022	FS-01	7	93	20
2022	FS-02	3	97	55
2022	FS-03	0	100	70
2022	FS-04	10	90	10
2020	FS	4	96	160

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	4	96	150
2022	FS	5	95	160
2022	FS-01	5	95	20
2022	FS-02	5	95	55
2022	FS-03	4	96	70
2022	FS-04	0	100	10
2020	FS	3	97	160

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	8	92	150
2024	FS-01	0	100	15
2024	FS-02	10	90	55
2024	FS-03	10	90	75
2022	FS	10	90	160
2022	FS-01	6	94	20
2022	FS-02	12	88	55
2022	FS-03	11	89	70
2022	FS-04	0	100	10

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	15	85	150
2024	FS-02	16	84	55
2024	FS-03	13	87	75
2022	FS	10	90	160
2022	FS-01	5	95	20
2022	FS-02	8	92	55
2022	FS-03	15	85	70
2022	FS-04	0	100	10
2020	FS	14	86	160
2020	FS-02	9	91	55

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	20	80	150
2024	FS-02	25	75	55
2024	FS-03	17	83	75
2022	FS	11	89	160
2022	FS-01	9	91	20
2022	FS-02	8	92	55
2022	FS-03	14	86	70
2022	FS-04	18	82	10
2020	FS	15	85	160
2020	FS-02	17	83	55

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	12	88	150
2024	FS-02	16	84	55
2022	FS	8	92	160
2022	FS-01	5	95	20
2022	FS-02	8	92	55
2022	FS-03	8	92	70
2022	FS-04	0	100	10
2020	FS	11	89	160
2020	FS-02	10	90	55

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	13	87	150
2024	FS-02	20	80	55
2024	FS-03	10	90	75
2022	FS	11	89	160
2022	FS-01	9	91	20
2022	FS-02	16	84	55
2022	FS-03	8	92	70
2022	FS-04	9	91	10
2020	FS	18	82	160
2020	FS-02	19	81	55

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	48	52	150
2024	FS-01	70	30	15
2024	FS-02	49	51	55
2024	FS-03	39	61	75
2022	FS	43	57	160
2022	FS-01	61	39	20
2022	FS-02	49	51	55
2022	FS-03	37	63	70
2022	FS-04	26	74	10
2020	FS	41	59	160
2020	FS-02	55	45	55
2020	FS-04	28	72	20

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	18	82	150
2024	FS-02	19	81	55
2024	FS-03	13	87	75
2022	FS	17	83	160
2022	FS-01	24	76	20
2022	FS-02	26	74	55
2022	FS-03	10	90	70
2022	FS-04	0	100	10
2020	FS	14	86	160
2020	FS-02	21	79	55

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	58	42	150
2024	FS-01	59	41	15
2024	FS-02	62	38	55
2024	FS-03	51	49	75
2022	FS	60	40	160
2022	FS-01	74	26	20
2022	FS-02	74	26	55
2022	FS-03	44	56	70
2022	FS-04	56	44	10
2020	FS	62	38	160
2020	FS-02	79	21	55
2020	FS-04	45	55	20

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	3	97	150
2024	FS-01	0	100	15
2022	FS	2	98	160
2022	FS-01	0	100	20
2022	FS-02	3	97	55
2022	FS-03	1	99	70
2022	FS-04	0	100	10

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	68	32	150
2024	FS-01	53	47	15
2024	FS-02	65	35	55
2024	FS-03	70	30	75
2022	FS	66	34	160
2022	FS-01	84	16	20
2022	FS-02	72	28	55
2022	FS-03	60	40	70
2022	FS-04	36	64	10
2020	FS	62	38	160
2020	FS-02	63	37	55
2020	FS-04	50	50	20

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	4	96	150
2024	FS-01	0	100	15

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	12	88	150
2024	FS-02	15	85	55
2024	FS-03	9	91	75
2022	FS	12	88	160
2022	FS-01	10	90	20
2022	FS-02	10	90	55
2022	FS-03	12	88	70
2022	FS-04	40	60	10
2020	FS	10	90	160
2020	FS-02	10	90	55

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	3	13	15	17	17	30	4	24	52	1060
2024	FS-02	3	10	14	17	20	33	4	20	58	330
2024	FS-03	3	16	15	17	16	29	3	28	49	525
2022	FS	3	11	14	18	20	31	3	21	57	1150
2022	FS-02	2	7	13	17	25	32	4	15	66	385
2022	FS-03	4	14	16	19	18	27	4	25	52	560
2020	FS	5	16	19	14	10	32	4	32	38	1335
2020	FS-01	6	8	13	13	9	41	10	29	44	105
2020	FS-02	4	12	18	16	12	34	3	26	44	455
2020	FS-03	6	19	19	14	10	29	3	36	35	615
2020	FS-04	4	20	26	13	7	27	3	35	28	140
2019	FS	7	17	21	14	11	27	3	35	35	1045
2019	FS-01	6	11	22	11	6	39	4	30	31	80
2019	FS-02	6	13	20	12	15	31	4	29	41	365
2019	FS-03	8	21	21	15	9	22	3	38	33	455
2019	FS-04	6	21	19	16	5	28	5	41	32	125

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	8	31	19	18	13	10	0	44	36	1060
2024	FS-01	6	23	18	24	12	16	1	35	44	120
2024	FS-02	6	27	21	21	16	10	0	37	40	330
2024	FS-03	9	35	17	17	13	9	0	49	33	525
2024	FS-04	12	41	23	11	9	5	0	55	21	80
2022	FS	8	28	17	20	18	9	0	39	43	1155
2022	FS-01	6	26	14	22	24	9	0	35	50	100
2022	FS-02	7	20	17	21	23	11	1	31	50	385
2022	FS-03	8	33	17	19	15	8	0	44	37	560
2022	FS-04	9	33	16	23	8	9	1	47	35	100
2020	FS	12	32	22	15	9	10	0	49	27	1330
2020	FS-01	8	28	20	18	6	20	1	45	29	105
2020	FS-02	9	28	21	17	11	13	1	43	33	455
2020	FS-03	13	34	23	14	9	7	0	51	25	615
2020	FS-04	18	36	24	10	7	5	0	56	18	140
2019	FS	14	33	22	13	8	9	1	52	23	1050
2019	FS-01	15	29	31	8	5	12	0	50	14	80
2019	FS-02	11	31	22	12	12	12	1	48	27	365
2019	FS-03	15	36	22	13	7	6	1	55	22	455
2019	FS-04	17	32	20	16	3	12	0	55	22	125

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	16	84	1060
2024	FS-01	18	82	120
2024	FS-02	17	83	330
2024	FS-03	13	87	525
2024	FS-04	17	83	80
2022	FS	12	88	1150
2022	FS-01	11	89	100
2022	FS-02	15	85	385
2022	FS-03	11	89	560
2022	FS-04	6	94	100
2020	FS	13	87	1330
2020	FS-01	17	83	105
2020	FS-02	14	86	455
2020	FS-03	11	89	615
2020	FS-04	10	90	140
2019	FS	11	89	1045
2019	FS-01	10	90	80
2019	FS-02	12	88	365
2019	FS-03	11	89	455
2019	FS-04	6	94	125

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	35	65	160
2024	FS-01	30	70	20
2024	FS-02	35	65	55
2024	FS-03	33	67	70
2024	FS-04	45	55	15
2022	FS	35	65	140
2022	FS-01	41	59	10
2022	FS-02	38	62	60
2022	FS-03	30	70	65
2020	FS	29	71	165
2020	FS-02	35	65	65
2020	FS-03	30	70	70
2019	FS	30	70	110
2019	FS-02	29	71	45
2019	FS-03	36	64	50

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	76	24	160
2024	FS-01	78	22	20
2024	FS-02	80	20	55
2024	FS-03	73	27	70
2024	FS-04	71	29	15
2022	FS	75	25	140
2022	FS-01	92	8	10
2022	FS-02	81	19	60
2022	FS-03	68	32	65
2020	FS	72	28	165
2020	FS-01	66	34	20
2020	FS-02	79	21	65
2020	FS-03	70	30	70
2020	FS-04	64	36	15
2019	FS	74	26	110
2019	FS-02	70	30	45
2019	FS-03	69	31	50

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	6	94	160
2024	FS-03	7	93	70
2022	FS	4	96	140
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	3	97	60
2022	FS-03	3	97	65

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS-01	100	20
2024	FS-02	100	55
2024	FS-04	100	15
2022	FS	100	140
2022	FS-01	100	10
2022	FS-02	100	60
2022	FS-03	100	65
2019	FS	100	110
2019	FS-02	100	45
2019	FS-03	100	50

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	4	96	160
2024	FS-01	0	100	20
2024	FS-03	7	93	70
2024	FS-04	0	100	15
2022	FS	7	93	140
2022	FS-01	10	90	10
2022	FS-02	3	97	60
2022	FS-03	6	94	65
2020	FS	7	93	165
2020	FS-03	7	93	70
2020	FS-04	0	100	15
2019	FS	10	90	110
2019	FS-03	17	83	50

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	11	89	160
2024	FS-01	23	77	20
2024	FS-02	9	91	55
2024	FS-03	10	90	70
2024	FS-04	0	100	15
2022	FS	11	89	140
2022	FS-01	25	75	10
2022	FS-02	9	91	60
2022	FS-03	9	91	65
2020	FS	6	94	165
2020	FS-03	9	91	70
2020	FS-04	0	100	15
2019	FS	8	92	110

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	17	83	160
2024	FS-01	22	78	20
2024	FS-03	19	81	70
2024	FS-04	39	61	15
2022	FS	11	89	140
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	11	89	60
2022	FS-03	15	85	65
2020	FS	20	80	165
2020	FS-02	18	82	65
2020	FS-03	19	81	70
2019	FS	11	89	110
2019	FS-02	11	89	45
2019	FS-03	13	87	50

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	33	67	160
2024	FS-01	29	71	20
2024	FS-02	37	63	55
2024	FS-03	29	71	70
2024	FS-04	37	63	15
2022	FS	28	72	140
2022	FS-01	46	54	10
2022	FS-02	29	71	60
2022	FS-03	22	78	65
2020	FS	26	74	165
2020	FS-02	26	74	65
2020	FS-03	25	75	70
2019	FS	16	84	110
2019	FS-02	16	84	45
2019	FS-03	19	81	50

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	29	71	160
2024	FS-02	34	66	55
2024	FS-03	23	77	70
2024	FS-04	44	56	15
2022	FS	24	76	140
2022	FS-01	36	64	10
2022	FS-02	19	81	60
2022	FS-03	29	71	65
2020	FS	26	74	165
2020	FS-02	28	72	65
2020	FS-03	29	71	70
2019	FS	16	84	110
2019	FS-02	16	84	45
2019	FS-03	19	81	50

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	17	83	160
2024	FS-02	17	83	55
2024	FS-03	14	86	70
2024	FS-04	37	63	15
2022	FS	16	84	140
2022	FS-01	16	84	10
2022	FS-02	21	79	60
2022	FS-03	13	87	65
2020	FS	9	91	165
2020	FS-02	11	89	65
2020	FS-03	10	90	70
2019	FS	7	93	110

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	10	90	160
2024	FS-01	0	100	20
2024	FS-02	13	87	55
2024	FS-03	8	92	70
2022	FS	12	88	140
2022	FS-01	11	89	10
2022	FS-02	18	82	60
2022	FS-03	8	92	65
2020	FS	6	94	165
2020	FS-01	0	100	20
2020	FS-03	7	93	70

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	34	66	160
2024	FS-01	41	59	20
2024	FS-02	31	69	55
2024	FS-03	33	67	70
2024	FS-04	40	60	15
2022	FS	27	73	140
2022	FS-01	52	48	10
2022	FS-02	19	81	60
2022	FS-03	26	74	65
2020	FS	22	78	165
2020	FS-02	23	77	65
2020	FS-03	22	78	70
2019	FS	25	75	110
2019	FS-02	25	75	45
2019	FS-03	21	79	50

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	34	66	160
2024	FS-01	27	73	20
2024	FS-02	30	70	55
2024	FS-03	39	61	70
2024	FS-04	37	63	15
2022	FS	29	71	140
2022	FS-01	34	66	10
2022	FS-02	25	75	60
2022	FS-03	29	71	65
2020	FS	32	68	165
2020	FS-02	26	74	65
2020	FS-03	38	62	70
2019	FS	44	56	110
2019	FS-02	25	75	45
2019	FS-03	60	40	50

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	10	90	160
2024	FS-02	11	89	55
2024	FS-03	10	90	70
2022	FS	7	93	140
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	7	93	60
2022	FS-03	9	91	65
2019	FS	4	96	110

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	3	97	160
2024	FS-01	0	100	20
2024	FS-03	7	93	70
2024	FS-04	0	100	15
2022	FS	1	99	140
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	0	100	60
2022	FS-03	1	99	65

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	16	84	160
2024	FS-01	28	72	20
2024	FS-02	15	85	55
2024	FS-03	13	87	70
2022	FS	13	87	140
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	14	86	60
2022	FS-03	17	83	65
2020	FS	15	85	165
2020	FS-02	17	83	65
2020	FS-03	13	87	70
2019	FS	17	83	110
2019	FS-02	23	77	45
2019	FS-03	17	83	50

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	31	69	160
2024	FS-01	38	62	20
2024	FS-02	26	74	55
2024	FS-03	30	70	70
2024	FS-04	41	59	15
2022	FS	21	79	140
2022	FS-01	17	83	10
2022	FS-02	19	81	60
2022	FS-03	22	78	65
2020	FS	30	70	165
2020	FS-02	39	61	65
2020	FS-03	25	75	70
2019	FS	31	69	110
2019	FS-02	43	57	45
2019	FS-03	27	73	50

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS-01	0	100	20
2024	FS-02	0	100	55
2024	FS-04	0	100	15
2022	FS	1	99	140
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	3	97	60
2022	FS-03	0	100	65
2019	FS	0	100	110
2019	FS-02	0	100	45
2019	FS-03	0	100	50

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	13	87	160
2024	FS-02	20	80	55
2024	FS-03	15	85	70
2024	FS-04	0	100	15
2022	FS	20	80	140
2022	FS-01	14	86	10
2022	FS-02	29	71	60
2022	FS-03	13	87	65
2020	FS	14	86	165
2020	FS-02	20	80	65
2020	FS-03	12	88	70
2019	FS	13	87	110
2019	FS-02	21	79	45

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	100	160
2024	FS-01	100	20
2024	FS-02	100	55
2024	FS-03	100	70
2024	FS-04	100	15
2022	FS	100	140
2022	FS-01	100	10
2022	FS-02	100	60
2022	FS-03	100	65
2020	FS	100	165
2020	FS-01	100	20
2020	FS-02	100	65
2020	FS-03	100	70
2020	FS-04	100	15
2019	FS	100	110
2019	FS-02	100	45
2019	FS-03	100	50

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	34	66	160
2024	FS-01	45	55	20
2024	FS-02	33	67	55
2024	FS-03	31	69	70
2022	FS	26	74	140
2022	FS-01	39	61	10
2022	FS-02	25	75	60
2022	FS-03	23	77	65
2020	FS	28	72	165
2020	FS-02	34	66	65
2020	FS-03	25	75	70
2019	FS	25	75	105
2019	FS-02	30	70	45
2019	FS-03	25	75	45

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	17	83	160
2024	FS-01	32	68	20
2024	FS-02	9	91	55
2024	FS-03	16	84	70
2022	FS	14	86	140
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	16	84	60
2022	FS-03	12	88	65
2020	FS	13	87	165
2020	FS-02	17	83	65
2020	FS-03	10	90	70
2019	FS	13	87	105
2019	FS-02	21	79	45
2019	FS-03	11	89	45

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	11	89	160
2024	FS-02	9	91	55
2024	FS-03	9	91	70
2022	FS	10	90	140
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	11	89	60
2022	FS-03	10	90	65
2020	FS	8	92	165
2020	FS-02	17	83	65
2020	FS-04	0	100	15
2019	FS	11	89	105
2019	FS-02	17	83	45
2019	FS-03	11	89	45

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	13	87	160
2024	FS-02	12	88	55
2024	FS-03	17	83	70
2022	FS	13	87	140
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	17	83	60
2022	FS-03	12	88	65
2020	FS	17	83	165
2020	FS-02	25	75	65
2020	FS-03	12	88	70
2019	FS	12	88	105
2019	FS-02	23	77	45

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS-01	0	100	20
2022	FS	2	98	140
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	1	99	60
2022	FS-03	3	97	65
2020	FS	3	97	165
2020	FS-01	0	100	20
2020	FS-04	0	100	15
2019	FS	6	94	105

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	7	93	160
2024	FS-02	10	90	55
2022	FS	5	95	140
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	10	90	60
2022	FS-03	2	98	65
2020	FS	4	96	165
2020	FS-01	0	100	20
2020	FS-04	0	100	15

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	9	91	160
2024	FS-03	8	92	70
2022	FS	6	94	140
2022	FS-01	8	92	10
2022	FS-02	3	97	60
2022	FS-03	9	91	65
2020	FS	5	95	165
2020	FS-03	7	93	70
2019	FS	8	92	105
2019	FS-03	11	89	45

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	14	86	160
2024	FS-02	12	88	55
2024	FS-03	12	88	70
2022	FS	10	90	140
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	5	95	60
2022	FS-03	15	85	65
2020	FS	7	93	165
2020	FS-03	9	91	70
2020	FS-04	0	100	15
2019	FS	7	93	105

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	48	52	160
2024	FS-01	40	60	20
2024	FS-02	57	43	55
2024	FS-03	45	55	70
2024	FS-04	51	49	15
2022	FS	55	45	140
2022	FS-01	52	48	10
2022	FS-02	60	40	60
2022	FS-03	54	46	65
2020	FS	56	44	165
2020	FS-01	61	39	20
2020	FS-02	54	46	65
2020	FS-03	57	43	70
2020	FS-04	57	43	15
2019	FS	56	44	105
2019	FS-02	54	46	45
2019	FS-03	55	45	45

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	4	96	150
2024	FS-04	0	100	10
2022	FS	1	99	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	0	100	50
2022	FS-03	3	97	60
2020	FS	4	96	160

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	11	89	150
2024	FS-01	29	71	20
2024	FS-02	12	88	50
2024	FS-03	7	93	70
2024	FS-04	0	100	10
2022	FS	11	89	130
2022	FS-01	36	64	10
2022	FS-02	11	89	50
2022	FS-03	6	94	60
2020	FS	19	81	160

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS-01	0	100	20
2024	FS-03	0	100	70
2024	FS-04	0	100	10
2022	FS	2	98	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	0	100	50
2022	FS-03	5	95	60
2020	FS	3	97	160

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS-02	0	100	50
2024	FS-04	0	100	10
2022	FS	2	98	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	3	97	50
2022	FS-03	1	99	60

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS-02	0	100	50
2024	FS-04	0	100	10
2022	FS	1	99	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	2	98	50
2022	FS-03	0	100	60

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	6	94	150
2024	FS-02	10	90	50
2024	FS-04	0	100	10
2022	FS	4	96	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	2	98	50
2022	FS-03	6	94	60
2020	FS	4	96	160
2020	FS-04	0	100	15

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	9	91	150
2024	FS-03	10	90	70
2022	FS	7	93	130
2022	FS-01	9	91	10
2022	FS-02	3	97	50
2022	FS-03	10	90	60
2020	FS	7	93	160
2020	FS-04	0	100	15

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	10	90	150
2024	FS-03	10	90	70
2024	FS-04	0	100	10
2022	FS	9	91	130
2022	FS-01	23	77	10
2022	FS-02	13	87	50
2022	FS-03	3	97	60
2020	FS	12	88	160

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	8	92	150
2024	FS-01	0	100	20
2024	FS-02	18	82	50
2024	FS-04	0	100	10
2022	FS	5	95	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	5	95	50
2022	FS-03	6	94	60
2020	FS	8	92	160

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	39	61	150
2024	FS-01	40	60	20
2024	FS-02	48	52	50
2024	FS-03	27	73	70
2024	FS-04	58	42	10
2022	FS	39	61	130
2022	FS-01	34	66	10
2022	FS-02	46	54	50
2022	FS-03	35	65	60
2020	FS	28	72	160

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	16	84	150
2024	FS-02	13	87	50
2024	FS-03	14	86	70
2022	FS	10	90	130
2022	FS-01	8	92	10
2022	FS-02	10	90	50
2022	FS-03	13	87	60
2020	FS	11	89	160

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	47	53	150
2024	FS-01	45	55	20
2024	FS-02	56	44	50
2024	FS-03	40	60	70
2024	FS-04	50	50	10
2022	FS	52	48	130
2022	FS-01	63	37	10
2022	FS-02	57	43	50
2022	FS-03	46	54	60
2020	FS	46	54	160
2020	FS-01	61	39	20
2020	FS-04	36	64	15

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS-01	0	100	20
2024	FS-04	0	100	10
2022	FS	1	99	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	2	98	50
2022	FS-03	2	98	60

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	73	27	150
2024	FS-01	64	36	20
2024	FS-02	76	24	50
2024	FS-03	74	26	70
2024	FS-04	74	26	10
2022	FS	72	28	130
2022	FS-01	84	16	10
2022	FS-02	65	35	50
2022	FS-03	76	24	60
2020	FS	71	29	160
2020	FS-01	66	34	20
2020	FS-04	64	36	15

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS-01	0	100	20
2024	FS-04	0	100	10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	14	86	150
2024	FS-01	25	75	20
2024	FS-02	14	86	50
2024	FS-03	10	90	70
2022	FS	15	85	130
2022	FS-01	8	92	10
2022	FS-02	9	91	50
2022	FS-03	21	79	60
2020	FS	15	85	160

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	3	15	21	12	10	35	3	29	37	1060
2024	FS-02	3	12	19	13	15	34	4	24	45	330
2024	FS-03	4	17	20	12	8	37	2	35	32	525
2022	FS	4	12	20	14	11	37	3	26	41	1150
2022	FS-01	5	7	11	13	14	47	2	24	53	100
2022	FS-02	3	8	17	16	16	37	3	19	53	385
2022	FS-03	5	15	22	13	9	33	2	31	35	560
2020	FS	5	17	21	10	8	35	3	36	29	1335
2020	FS-01	5	9	18	18	10	34	7	24	46	105
2020	FS-02	5	11	21	12	10	39	3	27	38	455
2020	FS-03	6	21	21	9	6	34	3	43	24	615
2020	FS-04	7	22	28	8	3	30	2	43	16	140
2019	FS	8	18	20	8	6	35	3	43	24	1045
2019	FS-01	9	13	25	8	4	37	5	38	19	80
2019	FS-02	7	15	18	8	10	38	3	38	30	365
2019	FS-03	9	21	21	9	5	31	3	46	22	455
2019	FS-04	8	18	19	5	3	43	4	49	16	125

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	10	33	22	13	10	11	1	49	26	1060
2024	FS-01	6	27	22	19	6	17	3	41	31	120
2024	FS-02	9	31	19	15	13	12	2	46	32	330
2024	FS-03	11	35	24	10	9	10	1	52	21	520
2024	FS-04	14	42	20	9	9	6	0	60	19	80
2022	FS	10	32	20	14	11	11	1	48	29	1155
2022	FS-01	9	29	16	15	13	17	1	46	35	100
2022	FS-02	8	26	19	18	16	12	1	38	40	385
2022	FS-03	12	37	20	13	9	9	0	54	24	560
2022	FS-04	14	35	30	8	2	10	1	55	12	100
2020	FS	13	33	24	13	7	10	0	51	22	1335
2020	FS-01	10	23	19	21	9	16	1	40	36	105
2020	FS-02	10	30	24	13	10	12	1	46	27	460
2020	FS-03	14	36	24	10	6	9	0	55	18	615
2020	FS-04	19	38	24	13	3	4	0	59	16	140
2019	FS	18	36	20	7	6	12	0	62	15	1050
2019	FS-01	21	34	28	4	2	10	0	62	7	80
2019	FS-02	14	36	19	7	9	14	1	59	19	365
2019	FS-03	21	37	20	8	5	9	0	64	14	455
2019	FS-04	21	32	19	8	2	18	0	65	12	125

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	13	87	1060
2024	FS-01	18	82	120
2024	FS-02	14	86	330
2024	FS-03	12	88	525
2024	FS-04	7	93	80
2022	FS	11	89	1155
2022	FS-01	10	90	100
2022	FS-02	14	86	385
2022	FS-03	10	90	560
2022	FS-04	6	94	100
2020	FS	9	91	1335
2020	FS-01	9	91	105
2020	FS-02	13	87	455
2020	FS-03	8	92	615
2020	FS-04	4	96	140
2019	FS	12	88	1045
2019	FS-01	11	89	80
2019	FS-02	15	85	365
2019	FS-03	12	88	455
2019	FS-04	6	94	125

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	53	47	140
2024	FS-01	56	44	20
2024	FS-02	51	49	50
2024	FS-03	52	48	65
2022	FS	57	43	135
2022	FS-01	51	49	10
2022	FS-02	55	45	55
2022	FS-03	55	45	60
2020	FS	44	56	125
2020	FS-02	45	55	60
2020	FS-03	43	57	45

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	68	32	140
2024	FS-01	87	13	20
2024	FS-02	63	37	50
2024	FS-03	68	32	65
2022	FS	66	34	135
2022	FS-01	55	45	10
2022	FS-02	75	25	55
2022	FS-03	63	37	60
2020	FS	71	29	125
2020	FS-02	69	31	60
2020	FS-03	74	26	45
2019	FS	66	34	130
2019	FS-02	63	37	55
2019	FS-03	68	32	55

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	35	37	7	13	6	2	0	73	20	95
2024	FS-01	33	29	7	21	10	0	0	62	31	20
2024	FS-02	36	36	11	10	6	0	0	72	17	30
2024	FS-03	35	39	5	11	5	5	0	78	17	45
2022	FS	28	39	10	15	8	0	0	67	23	90
2022	FS-02	26	39	11	15	9	0	0	65	24	40
2022	FS-03	28	43	5	14	10	0	0	72	23	40
2020	FS	29	39	9	14	6	3	0	71	20	90
2020	FS-02	30	30	5	23	5	8	0	64	30	40
2020	FS-03	26	51	11	6	6	0	0	77	11	35
2019	FS	39	32	4	17	6	1	1	73	23	85
2019	FS-02	37	27	3	24	3	3	3	68	29	35
2019	FS-03	42	41	0	8	8	0	0	83	17	35

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	28	38	10	10	6	4	5	72	17	1060
2024	FS-01	27	36	10	11	8	4	4	68	21	120
2024	FS-02	26	40	8	9	7	4	6	74	18	330
2024	FS-03	30	36	12	10	4	3	4	71	15	520
2024	FS-04	28	44	9	8	4	1	6	77	13	80
2022	FS	25	41	10	10	5	5	4	73	16	1155
2022	FS-01	21	42	12	10	6	6	2	69	18	100
2022	FS-02	23	38	11	11	7	6	4	68	20	385
2022	FS-03	24	45	10	10	4	5	4	75	15	560
2022	FS-04	43	34	7	3	2	6	6	87	5	100
2020	FS	32	39	11	7	2	3	5	77	11	1335
2020	FS-01	26	39	12	8	4	6	7	74	13	105
2020	FS-02	28	41	10	9	3	3	5	76	14	455
2020	FS-03	38	34	13	6	2	3	4	78	8	615
2020	FS-04	26	51	8	6	1	2	6	84	8	140

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	43	37	6	8	5	0	1	81	13	1065
2024	FS-01	36	41	7	12	5	0	0	77	17	120
2024	FS-02	44	35	6	6	7	1	1	80	13	330
2024	FS-03	42	37	6	8	5	0	1	81	13	525
2024	FS-04	51	37	4	4	1	1	1	90	5	80
2022	FS	39	37	8	8	7	1	0	77	15	1155
2022	FS-01	36	41	6	11	5	1	0	78	16	100
2022	FS-02	38	36	8	9	8	1	0	75	17	385
2022	FS-03	40	36	9	8	6	1	0	77	14	560
2022	FS-04	46	35	6	7	4	0	1	82	12	100
2020	FS	35	39	9	10	6	1	1	74	17	1325
2020	FS-01	27	41	12	9	10	1	1	69	19	100
2020	FS-02	31	42	9	11	6	0	0	74	17	455
2020	FS-03	38	36	9	10	6	1	1	75	16	610
2020	FS-04	38	37	9	10	5	0	1	76	15	140

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	5	11	15	12	30	5	22	57	22	1055
2024	FS-01	3	12	18	8	22	4	32	47	25	120
2024	FS-02	5	13	13	12	27	6	24	56	26	330
2024	FS-03	5	9	16	12	32	5	20	60	19	520
2024	FS-04	9	9	16	14	39	3	10	61	20	80
2022	FS	4	9	17	12	29	6	23	58	18	1150
2022	FS-01	5	9	10	16	19	6	35	59	24	100
2022	FS-02	6	9	19	10	23	7	26	49	23	380
2022	FS-03	3	8	17	12	33	5	20	62	15	560
2022	FS-04	1	10	19	13	37	4	15	62	14	100

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	8	37	20	18	16	2	0	45	34	1060
2024	FS-01	4	30	26	22	17	1	0	34	40	120
2024	FS-02	7	35	17	20	19	2	0	42	40	330
2024	FS-03	8	39	20	17	14	2	0	48	31	525
2024	FS-04	13	47	20	9	10	1	0	60	19	80
2022	FS	8	36	21	18	15	2	0	45	34	1155
2022	FS-01	8	33	22	25	11	1	0	41	37	100
2022	FS-02	6	30	20	21	20	3	0	37	42	385
2022	FS-03	8	40	21	15	14	1	0	49	30	560
2022	FS-04	12	39	25	14	7	2	1	52	22	100
2020	FS	17	49	16	12	6	0	0	66	18	1335
2020	FS-01	10	39	24	15	11	0	0	50	26	105
2020	FS-02	13	48	16	15	7	0	0	61	22	460
2020	FS-03	20	51	15	8	5	0	0	72	13	615
2020	FS-04	22	46	18	12	3	0	0	67	15	140
2019	FS	11	46	21	15	6	2	0	57	21	1050
2019	FS-01	10	47	14	19	11	0	0	57	30	80
2019	FS-02	8	40	24	17	8	2	0	50	26	365
2019	FS-03	11	48	22	12	5	2	0	60	18	455
2019	FS-04	16	52	15	11	4	2	0	69	15	125

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	8	24	37	25	6	1060
2024	FS-01	7	20	40	27	6	120
2024	FS-02	6	23	36	28	7	330
2024	FS-03	9	25	36	24	6	525
2024	FS-04	9	35	35	13	8	80
2022	FS	7	23	36	25	9	1155
2022	FS-01	5	28	39	23	6	100
2022	FS-02	7	20	38	25	10	385
2022	FS-03	7	26	34	24	10	560
2022	FS-04	7	20	39	25	9	100

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	36	36	12	7	6	3	0	74	13	1060
2024	FS-01	31	37	19	8	4	2	0	69	12	120
2024	FS-02	37	35	11	8	6	4	0	75	14	330
2024	FS-03	36	37	11	6	6	3	1	76	12	525
2024	FS-04	44	30	13	7	4	2	0	76	11	80
2022	FS	33	36	14	8	6	3	0	71	14	1155
2022	FS-01	34	36	13	9	5	1	1	72	14	100
2022	FS-02	33	35	12	9	8	4	0	71	17	385
2022	FS-03	32	37	16	7	6	3	0	71	13	560
2022	FS-04	38	35	15	5	3	2	2	76	9	100
2020	FS	29	38	16	8	5	2	1	70	14	1330
2020	FS-01	21	38	18	10	5	7	2	64	16	105
2020	FS-02	30	36	18	9	6	1	0	67	15	455
2020	FS-03	31	38	15	8	4	2	1	72	12	610
2020	FS-04	28	44	11	6	6	3	1	75	13	140

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	28	32	10	16	13	2	0	61	29	1060
2024	FS-01	25	35	8	23	9	1	0	60	32	120
2024	FS-02	28	31	9	16	14	1	0	60	31	330
2024	FS-03	27	31	11	14	13	2	1	61	28	525
2024	FS-04	36	30	9	13	10	2	0	67	24	80
2022	FS	24	31	12	16	15	1	0	56	31	1155
2022	FS-01	21	37	9	13	19	1	0	58	32	100
2022	FS-02	26	28	12	14	18	1	0	55	33	385
2022	FS-03	23	31	14	17	13	1	0	55	31	560
2022	FS-04	30	30	12	17	9	1	2	62	26	100
2020	FS	21	31	14	20	12	1	0	54	33	1335
2020	FS-01	16	30	16	26	10	1	0	47	37	105
2020	FS-02	23	30	12	20	13	1	0	54	34	460
2020	FS-03	21	33	15	20	10	1	0	55	30	620
2020	FS-04	20	33	12	18	15	0	1	54	34	140

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	10	36	14	23	16	0	0	46	40	1060
2024	FS-01	10	32	14	28	14	1	0	43	43	120
2024	FS-02	10	28	15	24	21	1	0	39	46	330
2024	FS-03	10	39	15	22	14	0	0	49	36	525
2024	FS-04	7	57	11	15	11	0	0	63	26	80
2022	FS	10	32	18	21	18	1	0	43	39	1155
2022	FS-01	7	35	10	28	18	2	0	42	47	100
2022	FS-02	9	30	17	22	21	0	0	39	44	385
2022	FS-03	10	33	20	20	16	1	0	44	36	560
2022	FS-04	16	35	18	20	10	1	0	51	30	100
2020	FS	13	33	21	20	13	1	0	46	33	1335
2020	FS-01	13	23	24	27	12	1	0	37	39	105
2020	FS-02	11	31	19	22	15	1	0	43	38	455
2020	FS-03	14	34	21	18	12	1	0	48	30	615
2020	FS-04	13	43	18	14	12	0	1	57	25	140
2019	FS	8	30	23	23	16	1	0	38	39	1050
2019	FS-01	7	32	22	20	19	0	0	39	39	80
2019	FS-02	7	25	22	26	19	1	0	32	45	365
2019	FS-03	8	32	24	21	14	1	0	40	35	455
2019	FS-04	8	32	23	23	10	3	0	41	35	125

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	6	46	16	22	8	1	0	53	31	660
2024	FS-01	4	29	16	36	15	0	0	34	51	20
2024	FS-02	5	40	20	28	5	2	1	46	34	135
2024	FS-03	7	46	16	21	9	1	0	54	30	435
2024	FS-04	6	59	11	18	6	0	0	65	23	70
2022	FS	6	43	17	21	10	2	0	50	32	715
2022	FS-01	5	35	12	26	18	4	0	41	47	25
2022	FS-02	4	36	22	23	14	1	0	41	37	150
2022	FS-03	8	46	16	20	9	2	0	55	29	450
2022	FS-04	4	42	16	26	9	3	0	48	36	90
2020	FS	8	46	15	23	6	1	1	55	29	765
2020	FS-01	0	42	25	25	0	8	0	45	27	10
2020	FS-02	7	40	22	21	7	1	2	49	29	160
2020	FS-03	8	48	12	25	5	2	0	57	31	465
2020	FS-04	10	47	17	20	5	0	1	57	25	125
2019	FS	8	40	20	19	8	4	2	51	28	640
2019	FS-01	0	55	15	20	0	10	0	61	22	20
2019	FS-02	6	34	23	21	11	4	1	43	34	160
2019	FS-03	10	39	20	19	7	4	2	52	27	340
2019	FS-04	9	48	15	16	6	4	3	61	24	110

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	22	31	22	10	14	2	22	78	1060
2024	FS-01	14	36	21	11	17	1	15	85	120
2024	FS-02	26	29	21	9	13	1	26	74	330
2024	FS-03	22	29	23	10	14	2	22	78	520
2024	FS-04	22	38	23	10	7	0	22	78	80
2022	FS	22	35	23	10	10	1			1145
2022	FS-01	17	29	27	16	11	0			100
2022	FS-02	20	35	22	11	11	1			380
2022	FS-03	25	34	22	9	9	1			560
2022	FS-04	19	41	27	5	6	1			100
2020	FS	20	32	24	13	10	0			1335
2020	FS-01	15	36	17	16	15	1			105
2020	FS-02	17	30	27	15	11	0			455
2020	FS-03	22	34	23	13	8	0			615
2020	FS-04	20	30	27	8	13	1			140
2019	FS	12	24	26	17	19	0			1045
2019	FS-01	9	22	26	17	26	0			80
2019	FS-02	10	25	22	22	20	0			365
2019	FS-03	13	25	27	15	21	0			455
2019	FS-04	16	23	35	15	11	0			125

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	6	18	30	20	25	0	6	94	1060
2024	FS-01	9	16	32	23	20	0	9	91	120
2024	FS-02	7	17	34	19	22	1	7	93	330
2024	FS-03	4	21	27	17	29	0	4	96	520
2024	FS-04	8	14	28	28	22	0	8	92	80
2022	FS	5	15	27	23	29	0			1150
2022	FS-01	9	21	20	29	19	1			100
2022	FS-02	6	16	32	18	28	0			385
2022	FS-03	4	13	26	24	31	1			555
2022	FS-04	3	12	20	32	32	1			100
2020	FS	5	17	29	26	22	0			1335
2020	FS-01	11	12	39	25	13	0			105
2020	FS-02	5	20	31	23	20	1			460
2020	FS-03	3	18	26	28	25	0			615
2020	FS-04	8	11	29	25	26	1			140
2019	FS	6	16	30	26	22	0			1050
2019	FS-01	4	12	36	23	25	0			80
2019	FS-02	8	15	30	28	18	0			365
2019	FS-03	4	16	29	26	25	0			455
2019	FS-04	8	16	30	26	19	0			125

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	7	26	30	19	18	0	0	7	93	1060
2024	FS-01	8	26	30	21	14	1	0	8	92	120
2024	FS-02	8	25	30	17	20	0	1	8	92	330
2024	FS-03	6	27	30	20	18	0	0	6	94	520
2024	FS-04	8	23	31	17	21	0	0	8	92	80
2022	FS	6	22	31	20	21	0	0			1150
2022	FS-01	10	24	24	24	17	0	0			100
2022	FS-02	7	23	33	17	21	0	0			380
2022	FS-03	4	22	32	20	21	0	1			560
2022	FS-04	4	18	30	24	24	0	0			100
2020	FS	8	23	29	23	16	0	1			1335
2020	FS-01	18	21	29	19	13	0	0			105
2020	FS-02	10	25	28	20	16	0	1			455
2020	FS-03	6	23	28	26	17	0	0			615
2020	FS-04	6	18	33	23	18	1	1			140
2019	FS	8	24	33	22	13	0	0			1040
2019	FS-01	10	25	35	15	15	0	0			80
2019	FS-02	10	24	31	20	13	0	1			365
2019	FS-03	6	24	34	23	13	0	0			455
2019	FS-04	7	25	31	23	14	0	0			125

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	9	23	25	20	21	0	1	9	91	1060
2024	FS-01	12	23	23	22	17	1	1	13	87	120
2024	FS-02	8	22	26	21	20	0	2	8	92	330
2024	FS-03	9	23	26	19	22	0	1	9	91	525
2024	FS-04	8	30	24	17	21	0	0	8	92	80
2022	FS	8	17	24	23	27	0	1			1150
2022	FS-01	14	27	23	19	15	1	0			100
2022	FS-02	8	18	23	26	24	0	1			380
2022	FS-03	7	15	24	22	30	0	1			560
2022	FS-04	7	10	26	26	31	0	0			100
2020	FS	11	22	27	20	18	0	1			1330
2020	FS-01	15	18	28	22	14	2	0			105
2020	FS-02	11	24	28	19	17	0	1			455
2020	FS-03	11	22	27	19	20	0	1			615
2020	FS-04	11	19	27	23	19	0	1			140
2019	FS	10	19	27	24	20	0	1			1040
2019	FS-01	8	20	25	26	22	0	0			80
2019	FS-02	11	17	26	24	19	0	1			360
2019	FS-03	7	20	28	23	20	0	1			455
2019	FS-04	12	21	23	23	21	0	1			125

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	18	32	23	14	13	0	1	18	82	1060
2024	FS-01	23	30	27	15	4	1	2	23	77	120
2024	FS-02	19	32	22	13	12	0	3	19	81	330
2024	FS-03	15	34	22	11	17	0	1	16	84	525
2024	FS-04	24	21	21	27	6	0	0	24	76	80
2022	FS	13	25	24	17	19	0	1			1150
2022	FS-01	19	28	25	17	7	0	3			100
2022	FS-02	16	28	22	17	15	0	1			385
2022	FS-03	11	24	25	16	23	0	1			560
2022	FS-04	9	21	19	27	24	0	0			100
2020	FS	16	26	25	17	15	0	1			1330
2020	FS-01	23	23	25	15	13	1	0			105
2020	FS-02	18	31	22	14	14	0	1			455
2020	FS-03	13	25	26	19	16	0	0			610
2020	FS-04	16	20	27	22	14	0	1			140
2019	FS	14	29	24	19	14	0	1			1045
2019	FS-01	16	34	26	13	10	0	1			80
2019	FS-02	17	25	24	18	14	0	1			365
2019	FS-03	11	30	23	21	14	0	0			455
2019	FS-04	12	32	24	19	13	0	1			125

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	10	27	25	20	17	0	10	90	1060
2024	FS-01	10	31	25	21	12	0	10	90	120
2024	FS-02	9	28	25	20	17	1	9	91	330
2024	FS-03	10	26	25	21	18	0	10	90	520
2024	FS-04	9	30	25	19	17	0	9	91	80
2022	FS	9	20	27	21	22	1			1150
2022	FS-01	16	21	26	23	14	0			100
2022	FS-02	10	21	30	19	20	1			385
2022	FS-03	8	21	26	21	25	0			560
2022	FS-04	9	14	23	28	27	0			100
2020	FS	8	23	26	24	19	0			1330
2020	FS-01	9	27	26	21	16	0			105
2020	FS-02	11	25	25	22	18	0			455
2020	FS-03	6	21	28	24	22	0			615
2020	FS-04	10	19	25	29	16	1			140
2019	FS	8	24	27	20	20	0			1045
2019	FS-01	4	28	26	20	21	1			80
2019	FS-02	11	24	27	20	18	1			365
2019	FS-03	7	23	28	19	23	0			455
2019	FS-04	10	27	23	24	16	0			125

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	14	36	24	14	10	0	1	14	86	1060
2024	FS-01	15	37	21	18	8	1	1	15	85	120
2024	FS-02	12	32	30	11	13	1	1	12	88	330
2024	FS-03	15	38	22	15	10	0	1	15	85	525
2024	FS-04	12	40	24	16	7	0	0	12	88	80
2022	FS	14	33	28	14	10	0	0			1150
2022	FS-01	11	37	28	15	8	0	0			100
2022	FS-02	14	32	26	16	12	0	0			385
2022	FS-03	14	33	28	13	10	0	1			560
2022	FS-04	15	35	27	11	12	0	0			100
2020	FS	15	37	28	13	6	1	0			1330
2020	FS-01	17	31	24	19	8	1	0			105
2020	FS-02	14	36	26	16	7	0	0			460
2020	FS-03	14	39	31	10	5	1	0			615
2020	FS-04	19	35	29	9	5	0	2			140
2019	FS	16	38	28	12	6	0	0			1045
2019	FS-01	15	33	35	6	10	0	1			80
2019	FS-02	18	37	27	12	5	0	0			365
2019	FS-03	13	40	27	13	6	0	1			455
2019	FS-04	17	36	29	12	5	0	0			125

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	9	32	25	17	16	0	1	9	91	1060
2024	FS-01	5	38	26	15	16	1	0	5	95	120
2024	FS-02	9	28	27	17	16	1	1	9	91	330
2024	FS-03	9	34	23	17	16	0	1	9	91	520
2024	FS-04	10	28	26	17	18	0	0	10	90	80
2022	FS	9	31	26	17	16	0	0			1150
2022	FS-01	8	38	24	16	13	0	1			100
2022	FS-02	10	28	26	19	16	1	0			380
2022	FS-03	9	31	26	17	16	0	1			560
2022	FS-04	6	35	26	14	19	0	0			100
2020	FS	13	33	30	14	9	0	1			1330
2020	FS-01	19	18	35	16	11	0	1			105
2020	FS-02	14	35	26	15	10	0	1			455
2020	FS-03	12	35	31	13	8	0	0			615
2020	FS-04	11	29	34	16	8	0	2			140
2019	FS	13	35	30	14	6	0	0			1040
2019	FS-01	13	34	37	10	6	0	0			80
2019	FS-02	16	36	27	14	6	0	1			365
2019	FS-03	11	34	33	16	6	0	0			450
2019	FS-04	11	39	29	12	9	0	0			125

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	16	35	25	15	9	0	1	16	84	1060
2024	FS-01	15	38	23	13	12	0	0	15	85	120
2024	FS-02	16	30	27	16	9	0	1	16	84	330
2024	FS-03	16	36	24	14	9	0	1	16	84	525
2024	FS-04	13	37	21	18	10	1	0	14	86	80
2022	FS	16	33	24	16	10	0	1			1150
2022	FS-01	11	32	25	22	10	0	0			100
2022	FS-02	14	31	25	15	13	0	1			385
2022	FS-03	17	35	23	16	8	0	1			555
2022	FS-04	19	32	21	15	12	0	0			100
2020	FS	18	34	28	13	7	0	0			1330
2020	FS-01	17	25	29	19	10	0	0			105
2020	FS-02	18	34	26	14	9	0	0			455
2020	FS-03	18	36	28	12	6	0	0			615
2020	FS-04	20	33	31	10	5	0	1			140
2019	FS	19	34	27	12	7	0	0			1040
2019	FS-01	12	33	31	13	10	0	1			80
2019	FS-02	22	30	27	14	7	0	1			365
2019	FS-03	17	35	29	12	8	0	0			450
2019	FS-04	19	47	19	9	6	0	0			125

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	28	34	17	9	10	0	1	29	71	1055
2024	FS-01	35	32	18	6	7	1	2	36	64	120
2024	FS-02	25	33	19	10	12	0	2	25	75	330
2024	FS-03	29	33	16	10	10	0	1	30	70	520
2024	FS-04	26	45	15	5	8	0	0	26	74	80
2022	FS	25	31	24	11	9	0	0			1155
2022	FS-01	21	29	27	12	10	1	0			100
2022	FS-02	26	27	24	12	10	0	0			385
2022	FS-03	23	33	24	11	9	0	1			560
2022	FS-04	32	32	20	9	6	0	0			100
2020	FS	26	31	22	11	9	0	1			1335
2020	FS-01	25	29	23	12	11	0	0			105
2020	FS-02	27	29	22	12	9	0	0			455
2020	FS-03	24	33	22	10	8	0	1			615
2020	FS-04	25	30	21	13	10	0	1			140
2019	FS	26	31	23	11	8	0	0			1040
2019	FS-01	22	33	21	19	3	1	1			80
2019	FS-02	26	32	23	9	9	0	1			360
2019	FS-03	24	32	24	11	8	0	0			450
2019	FS-04	34	27	23	10	7	0	0			125

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	43	31	15	5	5	0	1	43	57	1060
2024	FS-01	41	36	13	3	4	0	2	42	58	120
2024	FS-02	43	28	16	5	6	0	2	44	56	330
2024	FS-03	43	32	14	6	4	0	1	43	57	520
2024	FS-04	42	27	18	7	6	1	0	42	58	80
2022	FS	39	32	16	7	5	0	1			1150
2022	FS-01	43	27	16	9	6	0	0			100
2022	FS-02	36	32	16	6	8	0	1			385
2022	FS-03	40	33	15	9	2	0	1			560
2022	FS-04	41	27	23	3	5	1	0			100
2020	FS	17	32	26	17	8	0	0			1330
2020	FS-01	15	29	25	20	10	0	0			105
2020	FS-02	18	27	27	17	10	0	0			455
2020	FS-03	17	35	26	15	6	0	0			615
2020	FS-04	16	33	26	17	6	0	1			140

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	16	27	25	16	15	1	16	84	1060
2024	FS-01	19	28	25	11	15	2	19	81	120
2024	FS-02	19	28	21	17	14	1	19	81	330
2024	FS-03	14	26	27	17	16	1	14	86	525
2024	FS-04	12	27	30	16	16	0	12	88	80
2022	FS	16	27	26	17	13	1			1150
2022	FS-01	17	38	13	21	10	1			100
2022	FS-02	20	26	25	16	13	0			385
2022	FS-03	14	26	30	16	13	1			560
2022	FS-04	16	32	21	18	12	0			100
2020	FS	12	27	30	19	13	0			1330
2020	FS-01	8	35	29	16	12	0			105
2020	FS-02	13	27	30	18	12	0			455
2020	FS-03	11	26	30	20	13	0			615
2020	FS-04	12	25	28	21	13	1			140
2019	FS	16	26	28	19	11	0			1035
2019	FS-01	19	25	25	24	8	0			80
2019	FS-02	19	26	26	18	10	0			360
2019	FS-03	12	25	32	18	13	0			450
2019	FS-04	18	29	23	20	10	0			125

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	31	28	18	11	12	1	31	69	1060
2024	FS-01	21	34	20	11	13	1	22	78	120
2024	FS-02	29	26	19	10	14	2	30	70	330
2024	FS-03	34	28	17	11	10	1	34	66	520
2024	FS-04	37	25	14	13	11	0	37	63	80
2022	FS	36	29	17	9	7	1			1155
2022	FS-01	28	32	19	10	8	3			100
2022	FS-02	37	29	17	10	6	1			385
2022	FS-03	36	29	17	9	8	1			560
2022	FS-04	49	25	13	5	7	1			100
2020	FS	29	33	23	10	4	1			1320
2020	FS-01	25	35	24	11	4	1			100
2020	FS-02	29	32	23	9	6	1			450
2020	FS-03	29	34	22	10	4	0			610
2020	FS-04	30	29	27	10	3	1			140
2019	FS	34	27	21	10	7	1			1040
2019	FS-01	30	26	25	12	6	1			80
2019	FS-02	31	29	19	15	6	1			365
2019	FS-03	34	27	23	8	8	1			450
2019	FS-04	46	26	18	5	6	0			125

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	26	33	21	11	9	1	26	74	1055
2024	FS-01	24	35	24	13	5	0	24	76	120
2024	FS-02	27	33	20	10	10	1	27	73	330
2024	FS-03	25	33	20	11	10	1	26	74	525
2024	FS-04	29	28	25	13	5	0	29	71	80
2022	FS	24	37	21	10	7	1			1150
2022	FS-01	21	44	15	9	12	0			100
2022	FS-02	26	34	22	10	8	0			385
2022	FS-03	24	38	21	10	6	1			560
2022	FS-04	20	39	22	10	8	0			100
2020	FS	16	31	29	15	8	0			1320
2020	FS-01	16	35	25	16	8	0			105
2020	FS-02	16	30	31	14	8	0			450
2020	FS-03	18	31	29	15	7	0			610
2020	FS-04	14	29	29	17	9	1			140

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	64	10	3	2	2	1	19	80	20	1060
2024	FS-01	62	11	4	2	2	1	18	77	23	120
2024	FS-02	61	10	4	2	2	0	20	77	23	330
2024	FS-03	66	10	2	1	2	1	20	82	18	525
2024	FS-04	70	10	0	1	0	1	17	86	14	80

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	61	12	4	2	3	1	17	74	26	1055
2024	FS-01	57	14	8	3	4	1	14	67	33	120
2024	FS-02	58	14	5	2	4	1	16	69	31	325
2024	FS-03	64	10	3	1	2	1	18	79	21	520
2024	FS-04	69	8	2	4	0	0	17	83	17	80

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	60	15	7	5	5	1	7	65	35	1060
2024	FS-01	60	14	6	6	5	2	8	66	34	120
2024	FS-02	55	16	8	5	7	1	8	61	39	330
2024	FS-03	61	14	7	5	4	1	6	66	34	525
2024	FS-04	66	14	3	4	4	1	8	73	27	80
2022	FS	61	17	7	4	6	1	4			1155
2022	FS-01	57	14	6	4	9	1	8			100
2022	FS-02	57	18	9	5	7	1	3			385
2022	FS-03	61	17	7	4	4	2	5			560
2022	FS-04	78	11	4	3	2	0	3			100
2020	FS	66	16	7	3	3	1	4			1330
2020	FS-01	56	23	10	2	5	0	4			100
2020	FS-02	63	16	6	5	4	1	5			455
2020	FS-03	68	15	7	3	3	0	4			615
2020	FS-04	71	16	6	2	1	0	4			140
2019	FS	68	13	7	5	5	1	2			1045
2019	FS-01	64	21	5	2	5	1	1			80
2019	FS-02	66	12	6	6	7	0	2			365
2019	FS-03	68	14	7	4	4	1	2			455
2019	FS-04	78	9	6	5	1	0	1			125

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	54	27	9	4	3	0	3	55	45	1055
2024	FS-01	61	26	5	3	1	1	3	64	36	120
2024	FS-02	53	24	10	5	4	0	4	56	44	330
2024	FS-03	51	30	9	4	2	0	3	53	47	520
2024	FS-04	56	28	7	4	4	0	1	57	43	80
2022	FS	55	26	10	4	3	0	2			1150
2022	FS-01	54	28	7	3	3	0	6			100
2022	FS-02	53	27	12	3	4	0	2			380
2022	FS-03	54	27	9	4	3	1	2			560
2022	FS-04	69	18	8	3	2	0	1			100
2020	FS	58	27	9	3	1	0	1			1325
2020	FS-01	60	26	7	5	1	0	1			100
2020	FS-02	61	25	7	4	2	0	2			455
2020	FS-03	54	29	11	3	1	0	1			610
2020	FS-04	61	23	9	4	1	0	1			140
2019	FS	49	31	13	4	2	0	1			1040
2019	FS-01	58	29	8	4	1	0	1			80
2019	FS-02	50	31	12	4	3	0	1			365
2019	FS-03	45	33	15	4	1	1	0			450
2019	FS-04	56	27	13	3	1	0	0			125

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	50	23	11	8	6	0	2	51	49	1060
2024	FS-01	46	24	10	9	6	1	3	48	52	120
2024	FS-02	49	24	10	7	7	0	2	50	50	330
2024	FS-03	51	23	11	8	6	0	2	52	48	525
2024	FS-04	56	22	12	4	6	0	0	56	44	80
2022	FS	49	24	9	8	7	0	2			1155
2022	FS-01	35	34	8	12	7	0	3			100
2022	FS-02	44	22	12	12	10	0	1			385
2022	FS-03	55	23	8	5	6	0	2			560
2022	FS-04	58	25	12	2	3	0	0			100
2020	FS	56	21	10	6	5	0	1			1325
2020	FS-01	50	27	8	8	7	0	0			100
2020	FS-02	53	22	10	7	7	0	1			455
2020	FS-03	57	20	12	5	4	0	1			610
2020	FS-04	60	21	8	6	3	0	2			140
2019	FS	48	23	12	9	7	1	0			1035
2019	FS-01	48	17	10	16	9	0	0			80
2019	FS-02	45	24	13	10	8	1	0			360
2019	FS-03	49	23	12	7	6	1	0			450
2019	FS-04	55	25	7	8	4	0	0			125

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	50	22	7	4	2	0	15	58	42	1060
2024	FS-01	55	8	4	2	2	0	29	78	22	120
2024	FS-02	50	18	4	1	3	0	24	65	35	330
2024	FS-03	48	29	9	6	2	0	6	52	48	520
2024	FS-04	49	28	9	6	5	0	3	51	49	80
2022	FS	51	21	9	4	2	0	13			1155
2022	FS-01	53	11	7	1	1	0	27			100
2022	FS-02	52	16	8	2	1	0	22			385
2022	FS-03	50	25	10	7	3	0	6			560
2022	FS-04	53	27	15	3	1	0	3			100
2020	FS	49	23	8	3	1	0	14			1325
2020	FS-01	55	10	2	2	2	1	28			100
2020	FS-02	51	17	5	3	1	0	22			455
2020	FS-03	47	29	11	4	1	0	8			610
2020	FS-04	50	29	13	3	1	0	4			140
2019	FS	45	22	11	5	2	1	13			1035
2019	FS-01	47	17	6	4	3	0	23			80
2019	FS-02	47	15	10	4	2	1	21			360
2019	FS-03	43	28	13	6	2	1	8			450
2019	FS-04	47	29	13	5	3	0	3			125

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	62	24	6	2	2	0	5	65	35	1060
2024	FS-01	59	24	8	2	1	0	6	63	37	120
2024	FS-02	64	23	3	2	2	0	6	68	32	330
2024	FS-03	62	24	8	2	1	0	4	64	36	525
2024	FS-04	60	31	3	3	1	2	0	61	39	80
2022	FS	61	23	8	3	1	0	4			1155
2022	FS-01	66	15	8	3	2	0	6			100
2022	FS-02	62	21	8	2	1	0	5			385
2022	FS-03	60	24	8	3	1	0	3			560
2022	FS-04	61	31	3	3	0	0	2			100
2020	FS	62	24	7	2	2	0	3			1335
2020	FS-01	62	21	9	1	1	0	6			105
2020	FS-02	69	19	5	2	2	0	3			460
2020	FS-03	59	28	8	2	1	0	2			615
2020	FS-04	60	28	6	2	2	0	2			140
2019	FS	58	26	9	3	1	1	2			1040
2019	FS-01	65	20	4	2	2	1	5			80
2019	FS-02	62	21	9	3	1	0	3			360
2019	FS-03	53	30	11	4	1	1	1			455
2019	FS-04	59	31	8	0	2	0	0			125

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	73	13	3	2	2	1	6	78	22	1060
2024	FS-01	60	17	5	4	4	2	8	67	33	120
2024	FS-02	70	14	5	2	2	0	7	76	24	330
2024	FS-03	77	12	2	1	1	1	6	83	17	525
2024	FS-04	81	11	4	1	1	0	1	82	18	80
2022	FS	78	11	3	1	1	0	6			1155
2022	FS-01	68	11	4	3	3	0	12			100
2022	FS-02	75	10	5	2	2	0	6			385
2022	FS-03	80	12	2	1	0	0	5			560
2022	FS-04	90	8	0	0	0	0	3			100
2020	FS	76	11	4	2	4	0	3			1340
2020	FS-01	54	16	7	6	12	1	4			105
2020	FS-02	72	11	5	2	7	0	3			460
2020	FS-03	82	11	2	1	1	0	2			620
2020	FS-04	82	9	2	1	2	0	4			140
2019	FS	81	8	3	2	4	1	2			1045
2019	FS-01	66	11	1	5	14	1	1			80
2019	FS-02	77	7	5	2	6	1	2			365
2019	FS-03	86	8	1	1	1	0	2			455
2019	FS-04	85	6	2	2	0	1	3			125

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	46	30	14	4	3	0	3	48	52	1060
2024	FS-01	39	35	19	3	0	0	4	41	59	120
2024	FS-02	44	29	14	5	3	0	5	46	54	330
2024	FS-03	49	29	13	3	3	0	3	51	49	525
2024	FS-04	52	33	7	6	0	1	0	53	47	80
2022	FS	50	26	14	5	2	0	3			1155
2022	FS-01	45	28	12	8	3	0	5			100
2022	FS-02	48	27	15	5	2	0	2			385
2022	FS-03	52	23	15	6	1	1	2			560
2022	FS-04	47	32	14	1	3	0	3			100
2020	FS	43	31	17	5	3	0	2			1335
2020	FS-01	35	38	13	6	3	0	5			105
2020	FS-02	39	35	16	6	3	0	1			455
2020	FS-03	46	29	17	4	3	0	1			615
2020	FS-04	45	26	18	6	1	1	2			140
2019	FS	55	27	12	4	2	0	1			1040
2019	FS-01	32	45	18	3	3	0	0			80
2019	FS-02	52	29	12	3	2	0	2			360
2019	FS-03	58	24	12	4	2	1	0			450
2019	FS-04	64	23	9	4	0	0	1			125

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	2	18	46	21	13	21	33	1060
2024	FS-01	2	23	47	17	11	24	29	120
2024	FS-02	2	18	48	17	15	20	32	330
2024	FS-03	3	18	44	23	11	22	34	525
2024	FS-04	1	13	53	20	13	14	33	80
2022	FS	2	16	42	26	13	19	39	1155
2022	FS-01	1	20	47	23	9	21	32	100
2022	FS-02	2	15	45	24	13	17	38	385
2022	FS-03	2	17	41	25	15	19	40	560
2022	FS-04	4	14	34	36	11	18	48	100
2020	FS	4	20	45	22	9	24	32	1335
2020	FS-01	7	17	46	22	7	25	29	105
2020	FS-02	4	22	45	19	10	26	29	460
2020	FS-03	3	17	45	24	10	21	34	615
2020	FS-04	4	24	38	25	8	29	33	140
2019	FS	5	21	44	22	8	26	30	1050
2019	FS-01	5	21	42	26	6	26	32	80
2019	FS-02	4	20	45	23	8	25	30	365
2019	FS-03	5	21	44	21	9	26	30	455
2019	FS-04	6	25	43	19	6	32	25	125

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	16	28	40	12	4	0	16	44	1060
2024	FS-01	12	30	41	14	2	0	16	42	120
2024	FS-02	16	30	40	10	4	0	14	46	330
2024	FS-03	17	27	40	12	4	0	16	44	525
2024	FS-04	16	24	45	14	1	0	15	40	80
2022	FS	18	28	37	13	3	0	17	46	1150
2022	FS-01	19	23	45	11	2	0	13	42	100
2022	FS-02	18	27	39	14	2	0	16	45	385
2022	FS-03	18	28	35	14	4	0	18	46	560
2022	FS-04	21	32	33	9	5	0	14	53	100
2020	FS	17	26	38	15	3	0	19	44	1335
2020	FS-01	13	29	38	14	5	0	19	43	105
2020	FS-02	19	24	38	17	3	0	20	43	455
2020	FS-03	17	29	37	14	3	0	17	46	615
2020	FS-04	16	23	41	14	5	1	19	40	140
2019	FS	14	24	42	16	5	0	21	38	1045
2019	FS-01	19	30	35	13	4	0	17	48	80
2019	FS-02	13	25	41	16	4	0	21	38	365
2019	FS-03	15	23	43	15	5	0	20	37	455
2019	FS-04	14	19	44	19	4	0	23	33	125

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	31	43	1060
2024	FS-01	39	41	120
2024	FS-02	31	42	330
2024	FS-03	28	45	525
2024	FS-04	35	39	80
2022	FS	33	41	1155
2022	FS-01	51	32	100
2022	FS-02	35	37	385
2022	FS-03	29	46	560
2022	FS-04	25	46	100
2020	FS	42	28	1335
2020	FS-01	55	27	105
2020	FS-02	47	26	460
2020	FS-03	38	29	615
2020	FS-04	41	27	140

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	29	71	325
2024	FS-01	40	60	50
2024	FS-02	33	67	105
2024	FS-03	23	77	140
2024	FS-04	26	74	30
2022	FS	31	69	360
2022	FS-01	43	57	50
2022	FS-02	31	69	125
2022	FS-03	26	74	160
2022	FS-04	35	65	25
2020	FS	26	74	565
2020	FS-01	26	74	55
2020	FS-02	26	74	215
2020	FS-03	27	73	230
2020	FS-04	16	84	60

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	45	14	10	4	5	3	19	57	43	1060
2024	FS-01	43	16	11	5	7	2	16	53	47	120
2024	FS-02	44	13	9	5	5	4	20	58	42	330
2024	FS-03	47	13	10	4	6	2	19	59	41	525
2024	FS-04	44	17	10	4	4	3	19	56	44	80
2022	FS	47	13	10	4	4	2	20			1155
2022	FS-01	45	11	7	9	4	2	22			100
2022	FS-02	42	13	12	5	5	3	20			385
2022	FS-03	49	14	10	3	4	1	19			560
2022	FS-04	54	10	7	3	2	4	20			100
2020	FS	45	16	14	5	5	2	13			1330
2020	FS-01	39	20	15	7	8	0	12			105
2020	FS-02	40	17	14	6	6	1	16			455
2020	FS-03	48	16	13	5	4	2	12			615
2020	FS-04	44	14	15	4	7	3	13			140
2019	FS	42	17	13	8	8	1	11			1035
2019	FS-01	28	25	11	10	9	0	17			80
2019	FS-02	42	15	13	8	9	2	11			365
2019	FS-03	44	17	14	8	7	1	10			455
2019	FS-04	45	15	15	8	8	1	9			125

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	1	10	14	20	47	3	4	12	72	325
2024	FS-01	0	5	15	30	43	5	2	5	79	50
2024	FS-02	2	9	15	14	52	3	4	12	71	105
2024	FS-03	1	13	16	20	44	2	4	15	68	140
2024	FS-04	0	15	6	21	44	3	11	17	75	30
2022	FS	2	11	13	19	50	2	2	14	72	360
2022	FS-01	2	15	12	23	45	2	2	17	71	50
2022	FS-02	1	8	8	25	55	0	3	9	83	125
2022	FS-03	3	14	17	14	48	2	2	17	65	160
2022	FS-04	0	8	19	15	51	3	4	9	71	25
2020	FS	3	11	15	23	43	2	4	15	69	565
2020	FS-01	4	9	14	25	47	2	0	13	73	55
2020	FS-02	3	10	15	24	43	1	3	14	70	215
2020	FS-03	3	15	16	23	38	1	5	19	64	230
2020	FS-04	5	5	9	17	60	2	2	11	80	60

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	2	14	13	17	49	1	4	17	69	320
2024	FS-01	2	19	9	25	44	0	0	21	69	45
2024	FS-02	2	15	10	9	57	1	6	18	71	105
2024	FS-03	3	11	17	17	46	2	3	15	67	140
2024	FS-04	0	18	7	31	34	3	7	20	72	30
2022	FS	2	14	10	22	47	2	3	16	73	360
2022	FS-01	4	26	6	33	28	2	2	31	63	50
2022	FS-02	1	11	5	23	57	1	2	13	82	125
2022	FS-03	2	12	15	19	46	3	3	14	70	160
2022	FS-04	0	13	19	17	44	0	7	14	66	25
2020	FS	2	8	13	22	51	1	2	11	76	565
2020	FS-01	2	7	7	26	58	0	0	9	84	55
2020	FS-02	3	7	13	23	49	2	2	11	75	215
2020	FS-03	1	11	14	22	49	1	3	13	73	230
2020	FS-04	0	3	10	17	64	2	3	4	85	60

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FS

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)