Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - ES

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	25	43	13	8	11	0	0	68	18	450
2024	ES-02	49	25	15	2	8	0	0	74	11	45
2024	ES-03	15	48	15	8	14	1	0	63	22	90
2024	ES-04	25	42	13	10	10	0	0	67	20	120
2024	ES-05	23	44	16	9	9	0	0	67	18	135
2024	ES-06	25	52	7	4	12	0	0	77	16	45
2022	ES	41	40	7	9	3	0	0	81	12	425
2022	ES-02	56	36	4	5	0	0	0	92	5	45
2022	ES-03	45	35	10	8	1	0	0	80	9	80
2022	ES-04	38	41	10	7	3	0	0	79	11	125
2022	ES-05	37	43	4	11	5	1	0	80	16	130
2022	ES-06	40	45	10	2	3	0	0	84	5	30
2020	ES	38	41	11	7	4	0	0	79	11	440
2020	ES-02	44	37	11	7	0	0	0	82	7	40
2020	ES-03	29	50	15	6	0	0	0	79	6	65
2020	ES-04	42	39	9	6	4	0	1	81	9	130
2020	ES-05	33	41	10	10	7	0	0	74	16	125
2020	ES-06	49	34	9	5	3	0	0	82	9	55
2019	ES	30	46	12	7	4	0	0	76	12	410
2019	ES-02	19	46	17	10	8	0	0	65	18	50
2019	ES-03	26	48	10	10	7	0	0	73	17	50
2019	ES-04	37	40	12	6	3	1	0	78	9	115
2019	ES-05	23	53	13	5	6	0	0	76	11	110
2019	ES-06	38	45	9	8	0	0	0	83	8	50

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	33	32	14	8	13	0	65	21	450
2024	ES-02	44	30	20	0	6	0	74	6	45
2024	ES-03	27	33	15	10	14	1	61	25	90
2024	ES-04	37	28	13	9	14	0	64	23	120
2024	ES-05	32	33	9	9	16	1	65	26	135
2024	ES-06	25	40	16	10	10	0	65	20	45
2022	ES	46	37	8	5	4	0	84	9	420
2022	ES-02	78	15	3	3	1	0	93	4	45
2022	ES-03	42	42	4	7	5	0	84	12	80
2022	ES-04	44	40	10	2	3	0	84	5	125
2022	ES-05	37	41	9	7	5	0	78	13	130
2022	ES-06	38	39	11	4	8	0	78	11	30
2020	ES	39	37	12	7	4	0	77	11	440
2020	ES-02	51	27	8	9	4	0	79	14	40
2020	ES-03	32	39	19	5	3	1	72	8	65
2020	ES-04	44	36	12	5	3	0	81	8	130
2020	ES-05	34	40	12	8	5	0	75	13	125
2020	ES-06	41	34	11	9	6	0	74	15	55
2019	ES	27	46	14	8	5	0	72	13	410
2019	ES-02	18	57	17	8	0	0	75	8	50
2019	ES-03	34	37	22	4	2	0	72	6	50
2019	ES-04	33	44	12	3	8	0	77	11	115
2019	ES-05	22	53	10	8	6	0	75	14	110
2019	ES-06	27	29	20	22	2	0	56	24	50

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	43	30	15	7	4	0	0	73	11	450
2024	ES-02	54	17	17	8	4	0	0	71	12	45
2024	ES-03	42	29	20	5	5	0	0	71	9	90
2024	ES-04	43	33	13	7	4	0	0	76	11	120
2024	ES-05	38	35	15	7	5	0	0	72	12	135
2024	ES-06	51	26	14	7	2	0	0	77	9	45
2022	ES	53	33	9	4	2	0	0	86	6	425
2022	ES-02	69	27	1	3	0	0	0	95	3	45
2022	ES-03	48	35	9	7	1	0	0	83	8	80
2022	ES-04	47	34	12	4	2	0	1	82	6	125
2022	ES-05	52	31	10	4	3	0	0	83	6	130
2022	ES-06	62	30	6	0	2	0	0	92	2	30
2020	ES	49	38	8	4	1	0	0	88	5	435
2020	ES-02	63	21	10	6	0	0	0	85	6	40
2020	ES-03	35	48	12	3	0	1	0	85	3	65
2020	ES-04	53	37	5	2	2	0	1	91	4	130
2020	ES-05	46	42	7	5	0	0	0	88	5	120
2020	ES-06	58	31	3	5	2	0	0	90	7	55
2019	ES	41	40	11	5	2	0	0	81	7	405
2019	ES-02	30	38	25	6	2	0	0	67	8	50
2019	ES-03	39	37	14	8	2	0	0	75	10	50
2019	ES-04	42	41	12	3	2	0	0	83	5	115
2019	ES-05	39	43	10	4	4	0	0	82	8	110
2019	ES-06	48	41	4	7	0	0	0	89	7	50

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	34	38	14	7	6	0	0	72	14	450
2024	ES-02	49	32	7	6	4	0	0	82	11	45
2024	ES-03	28	37	23	8	4	0	0	65	12	90
2024	ES-04	34	37	13	7	8	1	0	71	16	120
2024	ES-05	32	41	14	5	8	1	0	73	13	135
2024	ES-06	29	44	13	9	5	0	0	73	14	45
2022	ES	49	34	10	4	2	0	0	83	7	425
2022	ES-02	67	24	6	2	0	1	0	92	2	45
2022	ES-03	54	33	6	4	2	0	0	87	7	80
2022	ES-04	48	36	11	2	2	0	1	85	5	125
2022	ES-05	38	39	10	9	4	0	0	77	13	130
2022	ES-06	45	44	12	0	0	0	0	88	0	30
2020	ES	46	36	8	6	2	0	0	83	9	440
2020	ES-02	63	25	9	3	0	0	0	89	3	40
2020	ES-03	39	45	7	6	1	0	0	85	8	65
2020	ES-04	49	34	12	2	2	1	1	84	4	130
2020	ES-05	36	43	7	11	2	0	1	80	14	120
2020	ES-06	61	20	9	6	5	0	0	81	11	55
2019	ES	33	45	13	6	2	0	0	78	8	410
2019	ES-02	28	45	14	11	2	0	0	73	13	50
2019	ES-03	29	49	12	6	4	0	0	78	10	50
2019	ES-04	35	47	13	3	3	0	0	82	5	115
2019	ES-05	28	48	16	6	2	0	0	76	8	110
2019	ES-06	39	40	16	2	2	0	0	80	4	50

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	29	35	15	11	10	0	0	64	21	450
2024	ES-02	44	40	7	5	4	0	0	84	9	45
2024	ES-03	30	32	21	7	11	0	0	62	17	90
2024	ES-04	29	29	16	14	11	0	0	58	26	120
2024	ES-05	24	37	15	11	12	0	0	62	23	135
2024	ES-06	24	41	12	14	9	0	0	65	23	45
2022	ES	47	32	11	6	4	1	0	79	10	420
2022	ES-02	67	23	4	3	0	2	1	93	3	45
2022	ES-03	52	32	10	3	3	0	0	84	5	80
2022	ES-04	44	37	10	4	4	2	0	82	8	125
2022	ES-05	39	28	15	10	6	1	0	69	16	130
2022	ES-06	32	26	17	14	6	4	0	61	21	30
2020	ES	43	34	14	7	2	0	0	77	9	435
2020	ES-02	60	20	10	11	0	0	0	79	11	40
2020	ES-03	48	33	11	5	0	3	0	84	5	65
2020	ES-04	51	27	14	5	2	0	1	78	7	130
2020	ES-05	33	43	13	8	3	0	0	76	11	120
2020	ES-06	39	30	18	9	4	0	0	69	13	55
2019	ES	35	35	14	11	5	0	0	70	16	410
2019	ES-02	51	19	19	6	2	2	0	72	8	45
2019	ES-03	35	29	26	6	4	0	0	64	10	50
2019	ES-04	35	44	11	4	5	1	0	80	10	115
2019	ES-05	32	36	13	16	4	0	0	68	20	110
2019	ES-06	25	33	17	18	6	0	0	59	24	50

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	25	35	15	12	12	0	0	60	25	450
2024	ES-02	41	39	9	5	7	0	0	79	12	45
2024	ES-03	18	37	26	6	13	0	0	55	19	90
2024	ES-04	24	35	10	17	13	0	0	59	30	125
2024	ES-05	23	31	16	15	15	0	0	54	30	135
2024	ES-06	27	38	9	15	11	0	0	64	26	45
2022	ES	42	35	11	6	5	1	0	78	11	420
2022	ES-02	65	24	7	2	0	2	0	91	2	45
2022	ES-03	50	32	10	6	3	0	0	82	8	80
2022	ES-04	39	43	8	4	5	1	0	83	9	125
2022	ES-05	36	32	17	6	9	0	0	68	15	130
2022	ES-06	16	49	13	9	13	0	0	65	22	30
2020	ES	40	37	11	8	2	1	0	78	10	435
2020	ES-02	64	16	8	12	0	0	0	80	12	35
2020	ES-03	42	38	10	5	2	3	0	83	6	65
2020	ES-04	47	32	13	5	2	1	1	80	7	130
2020	ES-05	32	44	11	12	2	0	0	75	14	120
2020	ES-06	35	39	13	7	6	0	0	74	13	55
2019	ES	30	39	16	10	4	0	0	69	14	410
2019	ES-02	40	25	23	8	2	2	0	66	10	50
2019	ES-03	33	35	22	6	4	0	0	68	10	50
2019	ES-04	30	48	13	4	4	1	0	78	9	115
2019	ES-05	24	45	15	12	4	0	0	70	15	110
2019	ES-06	24	31	22	22	2	0	0	55	24	50

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	26	24	16	16	13	4	1	52	31	450
2024	ES-02	46	26	9	10	4	4	0	76	15	45
2024	ES-03	23	21	21	16	18	1	0	44	34	90
2024	ES-04	25	20	16	21	13	6	1	48	36	125
2024	ES-05	20	30	16	16	13	4	1	52	31	135
2024	ES-06	31	18	16	18	9	7	2	53	29	45
2022	ES	35	27	16	10	8	5	0	65	18	420
2022	ES-02	46	21	17	6	2	8	0	73	8	45
2022	ES-03	36	32	9	12	4	7	0	73	17	80
2022	ES-04	40	21	20	9	8	2	0	63	17	125
2022	ES-05	29	26	19	12	10	5	0	58	23	130
2022	ES-06	15	45	7	12	16	4	0	63	29	30
2020	ES	36	28	16	12	5	3	0	66	18	440
2020	ES-02	50	17	13	14	6	0	0	67	20	40
2020	ES-03	33	27	13	20	3	5	0	62	24	65
2020	ES-04	38	30	18	6	5	2	1	69	12	130
2020	ES-05	34	28	15	14	7	2	0	63	22	120
2020	ES-06	40	18	18	13	7	4	0	60	21	55
2019	ES	27	26	19	17	8	4	0	54	26	410
2019	ES-02	26	22	27	19	4	2	0	49	23	50
2019	ES-03	32	20	27	12	8	0	0	52	21	50
2019	ES-04	29	24	20	15	9	4	0	54	25	115
2019	ES-05	23	28	16	18	8	7	0	55	28	110
2019	ES-06	22	32	14	21	8	2	0	56	30	50

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	57	26	9	4	2	1	1	85	6	450
2024	ES-02	57	23	16	0	2	0	2	81	2	45
2024	ES-03	47	35	11	1	2	3	2	85	4	90
2024	ES-04	62	20	8	7	2	0	1	83	9	120
2024	ES-05	59	27	7	5	2	0	1	86	7	135
2024	ES-06	60	24	4	10	0	0	2	85	10	45
2022	ES	57	27	9	2	4	0	1	86	5	425
2022	ES-02	63	18	9	0	8	2	0	83	8	45
2022	ES-03	45	33	15	3	0	0	3	81	3	80
2022	ES-04	57	30	8	2	2	0	1	88	3	125
2022	ES-05	61	26	8	2	1	0	1	88	3	130
2022	ES-06	72	23	0	0	5	0	0	95	5	30
2020	ES	57	24	11	4	2	0	2	83	6	440
2020	ES-02	47	19	16	10	3	0	6	70	14	40
2020	ES-03	51	35	10	2	1	0	0	87	3	65
2020	ES-04	58	22	11	4	2	0	3	83	6	130
2020	ES-05	58	24	10	4	2	1	1	83	7	120
2020	ES-06	72	14	7	7	0	0	0	86	7	55
2019	ES	55	27	11	4	3	0	1	82	7	410
2019	ES-02	50	25	18	4	2	0	0	76	6	50
2019	ES-03	49	29	14	0	6	0	2	80	6	50
2019	ES-04	55	27	8	4	3	0	2	84	8	115
2019	ES-05	57	28	9	4	2	0	1	86	5	110
2019	ES-06	64	23	10	4	0	0	0	86	4	50

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	53	30	7	5	4	1	1	84	9	450
2024	ES-02	63	26	9	2	0	0	0	89	2	45
2024	ES-03	41	41	4	5	4	2	3	85	10	90
2024	ES-04	58	29	5	5	2	1	1	88	7	125
2024	ES-05	54	28	5	5	7	0	1	82	12	135
2024	ES-06	51	22	17	9	2	0	0	73	11	45
2022	ES	57	28	8	5	2	1	0	85	7	420
2022	ES-02	62	28	9	0	1	0	0	90	1	45
2022	ES-03	58	24	14	4	1	0	0	81	5	80
2022	ES-04	58	28	7	5	2	1	0	86	7	125
2022	ES-05	53	32	5	4	3	1	1	86	8	130
2022	ES-06	59	25	7	7	0	3	0	86	7	30
2020	ES	55	29	8	5	2	0	0	85	7	440
2020	ES-02	64	22	8	2	3	0	0	87	5	40
2020	ES-03	50	33	8	8	0	1	0	84	8	65
2020	ES-04	63	24	6	5	1	0	1	88	6	130
2020	ES-05	48	33	9	6	5	0	0	81	10	125
2020	ES-06	56	28	11	4	2	0	0	84	6	55
2019	ES	45	31	7	9	6	1	0	78	15	410
2019	ES-02	61	25	6	4	4	0	0	86	8	50
2019	ES-03	57	25	10	4	4	0	0	82	8	50
2019	ES-04	47	33	4	7	8	0	0	80	16	115
2019	ES-05	45	33	5	8	7	2	1	80	15	110
2019	ES-06	20	42	12	22	4	0	0	62	26	50

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	58	23	8	5	5	0	1	82	10	450
2024	ES-02	66	19	8	5	2	0	0	84	7	45
2024	ES-03	45	33	6	5	8	0	3	81	14	90
2024	ES-04	66	14	9	4	5	1	0	81	9	125
2024	ES-05	59	23	5	6	7	1	0	82	12	135
2024	ES-06	51	32	7	8	2	0	0	83	10	45
2022	ES	63	23	8	4	2	0	0	86	6	425
2022	ES-02	77	15	2	5	1	0	0	92	6	45
2022	ES-03	62	24	10	1	2	0	0	87	4	80
2022	ES-04	61	23	9	5	2	0	0	84	7	125
2022	ES-05	58	28	6	4	3	0	1	86	8	130
2022	ES-06	71	13	9	7	0	0	0	84	7	30
2020	ES	61	25	6	5	3	0	0	86	8	440
2020	ES-02	65	25	4	5	0	0	0	91	5	40
2020	ES-03	59	29	4	5	2	1	0	89	6	65
2020	ES-04	65	22	7	4	1	0	1	88	5	130
2020	ES-05	57	28	5	6	5	0	0	85	10	125
2020	ES-06	63	21	9	3	4	0	0	84	7	55
2019	ES	51	28	7	8	6	0	0	79	14	410
2019	ES-02	61	27	0	10	2	0	0	88	12	50
2019	ES-03	48	33	12	2	4	0	0	82	6	50
2019	ES-04	56	26	6	4	8	0	0	82	12	115
2019	ES-05	50	29	4	13	4	0	0	79	17	110
2019	ES-06	44	25	16	8	8	0	0	68	16	50

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	28	28	16	9	10	9	0	61	21	450
2024	ES-02	37	28	18	5	4	7	0	71	10	45
2024	ES-03	28	31	13	6	7	15	0	69	16	90
2024	ES-04	25	27	16	11	11	10	0	57	25	125
2024	ES-05	27	24	16	9	17	7	1	55	27	135
2024	ES-06	22	38	15	21	2	2	0	62	23	45
2022	ES	37	28	12	7	6	9	0	72	14	420
2022	ES-02	54	24	6	6	1	8	0	85	9	45
2022	ES-03	43	34	6	3	3	10	1	87	6	80
2022	ES-04	38	27	10	7	6	12	1	74	14	125
2022	ES-05	30	27	19	7	8	9	0	62	17	130
2022	ES-06	16	35	22	5	18	4	0	53	24	30
2020	ES	35	33	11	8	3	10	0	76	12	440
2020	ES-02	51	29	7	0	0	13	0	92	0	40
2020	ES-03	33	35	9	4	3	15	0	81	9	65
2020	ES-04	36	28	13	6	2	14	0	74	10	130
2020	ES-05	32	35	13	14	3	4	0	69	17	125
2020	ES-06	39	37	5	4	6	8	0	83	11	55
2019	ES	28	33	16	11	6	6	0	65	18	410
2019	ES-02	54	21	19	0	4	2	0	77	4	50
2019	ES-03	36	33	13	6	4	4	4	75	11	50
2019	ES-04	32	32	15	8	5	8	0	70	14	115
2019	ES-05	16	38	20	12	7	6	0	58	21	110
2019	ES-06	15	36	14	26	8	2	0	51	35	50

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	20	27	17	16	18	2	0	48	35	450
2024	ES-02	34	32	18	8	6	1	0	67	15	45
2024	ES-03	20	17	25	17	18	3	0	39	36	90
2024	ES-04	18	31	12	20	18	1	0	49	38	125
2024	ES-05	19	25	11	15	27	3	0	45	43	135
2024	ES-06	14	34	25	14	12	2	0	49	26	45
2022	ES	34	31	14	9	9	4	0	68	18	425
2022	ES-02	55	25	5	8	3	5	0	84	11	45
2022	ES-03	41	34	8	6	6	4	1	79	13	80
2022	ES-04	34	30	17	8	7	3	1	67	15	125
2022	ES-05	23	32	16	14	13	2	0	56	27	130
2022	ES-06	11	37	27	3	22	0	0	48	25	30
2020	ES	31	38	13	9	5	4	0	72	14	440
2020	ES-02	45	32	13	3	0	8	0	83	3	40
2020	ES-03	34	42	9	4	5	6	0	81	9	65
2020	ES-04	36	36	11	7	5	6	0	76	12	130
2020	ES-05	20	42	18	12	7	2	0	63	19	120
2020	ES-06	38	36	11	9	6	0	0	74	15	55
2019	ES	22	33	17	16	8	3	0	57	25	410
2019	ES-02	40	33	17	2	6	2	0	75	8	50
2019	ES-03	26	46	8	6	10	2	2	74	17	50
2019	ES-04	26	32	17	12	6	6	0	63	19	115
2019	ES-05	14	28	26	24	7	1	0	42	32	110
2019	ES-06	11	34	13	32	9	0	0	45	42	50

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	16	22	18	17	22	5	0	40	41	450
2024	ES-02	35	22	24	11	6	1	0	58	17	45
2024	ES-03	19	19	15	12	25	10	0	42	41	90
2024	ES-04	15	20	15	21	25	6	0	36	48	125
2024	ES-05	10	23	18	17	27	5	0	35	47	135
2024	ES-06	11	26	26	16	20	0	0	37	37	45
2022	ES	27	29	15	12	10	8	0	60	23	425
2022	ES-02	42	26	11	6	4	10	0	76	12	45
2022	ES-03	30	36	5	10	7	10	1	75	19	80
2022	ES-04	28	27	18	9	7	11	1	62	18	125
2022	ES-05	19	30	19	12	16	4	0	51	29	130
2022	ES-06	8	25	22	25	16	5	0	34	43	30
2020	ES	27	31	18	11	5	7	0	63	17	435
2020	ES-02	48	16	18	10	0	8	0	70	11	40
2020	ES-03	30	35	15	4	4	11	0	73	10	65
2020	ES-04	30	34	18	9	4	6	0	68	13	130
2020	ES-05	17	37	21	11	7	7	0	59	18	120
2020	ES-06	27	20	18	21	8	5	0	50	31	55
2019	ES	18	28	19	20	11	4	0	48	32	410
2019	ES-02	38	28	11	15	6	2	0	68	21	50
2019	ES-03	30	26	12	17	12	2	2	58	30	50
2019	ES-04	17	31	22	14	7	9	0	53	23	115
2019	ES-05	10	26	25	23	14	3	0	37	38	110
2019	ES-06	11	24	19	33	11	2	0	36	45	50

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	17	26	17	19	20	2	0	44	39	450
2024	ES-02	29	22	24	20	4	0	0	51	24	45
2024	ES-03	16	30	17	10	26	2	0	47	36	90
2024	ES-04	20	26	14	18	21	2	0	47	39	125
2024	ES-05	12	24	17	20	26	1	0	36	47	135
2024	ES-06	11	24	20	26	16	0	3	37	43	45
2022	ES	28	31	17	11	9	4	0	61	21	425
2022	ES-02	44	31	13	3	3	7	0	80	6	45
2022	ES-03	35	26	12	13	8	6	0	65	22	80
2022	ES-04	23	38	18	8	7	5	1	64	17	125
2022	ES-05	24	26	21	14	14	1	0	50	29	130
2022	ES-06	16	34	17	14	18	0	0	50	33	30
2020	ES	24	36	16	14	6	4	0	62	21	440
2020	ES-02	46	22	7	20	3	3	0	70	23	40
2020	ES-03	28	36	13	12	6	4	0	67	19	65
2020	ES-04	26	40	14	10	6	5	0	69	16	130
2020	ES-05	15	34	22	20	7	2	0	49	28	125
2020	ES-06	20	39	24	7	6	3	0	61	14	55
2019	ES	16	26	19	26	11	3	0	43	38	410
2019	ES-02	34	29	18	11	8	0	0	63	19	50
2019	ES-03	26	18	17	25	8	4	2	46	36	50
2019	ES-04	15	31	17	23	9	5	0	48	34	115
2019	ES-05	10	24	22	29	14	2	0	34	44	110
2019	ES-06	8	22	16	40	12	2	0	31	53	50

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	28	39	14	9	10	0	0	67	19	450
2024	ES-02	40	41	16	1	2	0	0	81	4	45
2024	ES-03	30	37	19	9	4	1	0	67	13	90
2024	ES-04	32	41	10	5	13	0	0	72	18	120
2024	ES-05	23	36	15	11	15	0	0	59	26	135
2024	ES-06	16	47	10	19	7	0	0	63	26	45
2022	ES	41	36	12	6	5	0	0	77	11	425
2022	ES-02	56	37	5	1	1	0	0	92	2	45
2022	ES-03	51	29	10	8	2	0	0	80	11	80
2022	ES-04	37	41	13	5	3	0	0	79	8	125
2022	ES-05	36	35	15	8	4	1	2	72	12	130
2022	ES-06	24	39	15	8	14	0	0	62	23	30
2020	ES	42	38	9	8	3	0	0	80	11	440
2020	ES-02	49	32	10	7	2	0	0	81	9	40
2020	ES-03	37	41	6	13	0	3	0	80	14	65
2020	ES-04	43	43	8	3	2	0	0	86	5	130
2020	ES-05	40	38	8	7	7	0	0	78	14	125
2020	ES-06	44	30	11	13	2	0	0	74	15	55
2019	ES	33	39	12	11	5	0	0	72	16	410
2019	ES-02	29	50	6	12	0	0	2	81	13	50
2019	ES-03	48	26	18	5	4	0	0	74	8	50
2019	ES-04	37	37	11	8	7	1	0	74	14	115
2019	ES-05	28	48	10	10	5	0	0	76	14	110
2019	ES-06	30	32	18	12	8	0	0	62	20	50

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	31	44	7	11	7	0	76	18	450
2024	ES-02	46	38	3	10	2	0	84	13	45
2024	ES-03	26	55	5	11	3	0	81	14	90
2024	ES-04	30	44	9	10	6	0	75	16	120
2024	ES-05	32	40	5	13	10	0	72	23	135
2024	ES-06	23	45	8	12	12	0	68	23	45
2022	ES	37	45	6	8	3	0	82	11	425
2022	ES-02	53	38	3	4	1	0	91	5	45
2022	ES-03	30	48	9	9	2	0	79	12	80
2022	ES-04	40	45	6	6	4	0	85	10	125
2022	ES-05	29	51	6	9	5	0	80	14	130
2022	ES-06	42	43	9	4	2	0	85	6	30
2020	ES	31	44	11	9	4	0	75	13	435
2020	ES-02	36	35	18	10	2	0	70	12	40
2020	ES-03	22	52	14	8	3	1	75	11	65
2020	ES-04	41	44	9	4	1	0	85	5	125
2020	ES-05	25	46	7	14	7	0	71	21	120
2020	ES-06	37	33	15	13	2	0	70	15	55
2019	ES	24	46	11	14	6	0	69	20	405
2019	ES-02	25	46	14	8	6	0	71	15	50
2019	ES-03	27	39	18	16	0	0	66	16	50
2019	ES-04	27	48	10	11	4	0	75	16	115
2019	ES-05	17	51	12	15	5	0	68	20	110
2019	ES-06	29	35	4	17	15	0	64	32	50

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	49	31	8	7	4	0	1	81	11	450
2024	ES-02	63	20	3	9	2	0	2	85	12	45
2024	ES-03	39	40	8	7	4	0	2	81	11	90
2024	ES-04	53	27	8	9	3	0	0	80	12	125
2024	ES-05	51	31	7	2	8	1	0	83	10	135
2024	ES-06	40	34	11	15	0	0	0	74	15	45
2022	ES	53	32	9	4	3	0	0	85	7	425
2022	ES-02	67	27	5	0	1	0	0	94	1	45
2022	ES-03	52	35	6	6	1	0	0	87	7	80
2022	ES-04	47	34	13	4	3	0	0	80	6	125
2022	ES-05	51	30	9	5	4	0	1	82	9	130
2022	ES-06	58	24	6	9	3	0	0	82	12	30
2020	ES	54	27	8	6	5	0	0	82	10	440
2020	ES-02	60	26	12	2	0	0	0	85	2	40
2020	ES-03	48	34	10	2	3	3	0	84	5	65
2020	ES-04	62	21	6	8	2	0	1	84	10	130
2020	ES-05	51	30	5	8	7	0	0	80	15	120
2020	ES-06	45	32	12	4	8	0	0	76	12	55
2019	ES	46	30	9	7	7	0	0	77	14	410
2019	ES-02	57	29	6	4	4	0	0	86	8	50
2019	ES-03	57	25	10	2	6	0	0	82	8	50
2019	ES-04	50	30	6	6	7	1	1	81	13	115
2019	ES-05	43	34	8	7	8	0	0	77	15	110
2019	ES-06	35	27	18	16	4	0	0	61	20	50

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	22	39	14	16	8	1	0	61	25	450
2024	ES-02	40	34	14	7	4	0	0	74	12	45
2024	ES-03	17	42	19	13	9	0	0	59	22	90
2024	ES-04	22	38	12	18	10	1	0	60	28	120
2024	ES-05	18	40	14	18	7	1	1	60	26	135
2024	ES-06	22	29	9	25	14	2	0	52	39	45
2022	ES	37	42	9	8	3	0	1	80	11	420
2022	ES-02	56	31	6	5	2	0	0	87	7	45
2022	ES-03	39	40	10	9	2	0	0	78	12	80
2022	ES-04	35	45	10	8	1	0	2	81	9	125
2022	ES-05	33	49	9	6	4	0	0	82	9	130
2022	ES-06	28	42	10	11	9	0	0	70	20	30
2020	ES	36	38	11	11	3	0	1	75	14	440
2020	ES-02	41	38	10	8	2	0	0	79	10	40
2020	ES-03	35	44	8	12	2	0	0	79	14	65
2020	ES-04	43	35	10	9	1	0	2	79	10	130
2020	ES-05	31	35	17	9	7	1	1	67	16	120
2020	ES-06	34	41	5	18	0	0	2	76	18	55
2019	ES	27	42	12	13	5	0	0	69	18	410
2019	ES-02	29	32	19	19	2	0	0	60	21	50
2019	ES-03	31	37	18	12	2	0	0	68	14	50
2019	ES-04	29	44	10	12	4	0	0	73	16	115
2019	ES-05	23	44	12	14	6	0	1	68	20	110
2019	ES-06	22	48	10	11	8	0	0	71	20	50

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	58	22	9	6	4	2	1	81	10	450
2024	ES-02	70	16	9	0	5	0	0	86	5	45
2024	ES-03	47	31	8	5	5	3	2	81	11	90
2024	ES-04	67	11	7	9	4	1	0	80	13	125
2024	ES-05	55	24	10	2	5	2	1	82	7	135
2024	ES-06	49	28	7	14	2	0	0	77	17	45
2022	ES	58	26	8	4	2	1	1	85	7	420
2022	ES-02	65	25	3	5	1	0	0	91	6	45
2022	ES-03	65	23	7	5	0	0	0	88	5	80
2022	ES-04	55	26	9	4	2	2	1	85	6	125
2022	ES-05	52	31	6	4	4	1	2	86	8	130
2022	ES-06	63	16	13	6	3	0	0	78	9	30
2020	ES	56	21	11	4	4	2	1	80	9	440
2020	ES-02	67	15	7	2	3	5	0	87	5	40
2020	ES-03	47	33	12	5	0	3	0	83	5	65
2020	ES-04	62	16	13	3	4	2	0	80	7	130
2020	ES-05	53	23	10	4	9	1	1	77	13	125
2020	ES-06	59	21	14	4	2	0	0	80	6	55

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	17	30	18	17	15	3	0	48	33	450
2024	ES-02	33	27	13	17	7	3	0	62	25	45
2024	ES-03	14	27	18	17	19	4	0	43	38	90
2024	ES-04	13	40	14	13	19	2	0	53	33	125
2024	ES-05	17	24	25	20	11	3	0	43	32	135
2024	ES-06	16	26	22	20	14	2	0	43	35	45
2022	ES	32	33	15	11	7	2	0	67	17	425
2022	ES-02	54	28	9	3	6	0	0	82	9	45
2022	ES-03	37	39	13	7	4	1	0	76	11	80
2022	ES-04	33	34	15	9	6	3	0	69	15	125
2022	ES-05	21	37	19	13	7	3	1	60	20	130
2022	ES-06	18	19	22	24	18	0	0	37	42	30
2020	ES	27	31	15	14	8	3	0	60	24	435
2020	ES-02	48	19	10	20	3	0	0	67	23	40
2020	ES-03	33	28	14	18	3	3	0	63	22	65
2020	ES-04	28	37	10	13	8	4	1	67	22	130
2020	ES-05	22	33	23	10	8	3	0	57	19	120
2020	ES-06	20	32	13	17	17	1	0	53	34	55
2019	ES	17	32	18	18	13	1	0	50	32	410
2019	ES-02	21	33	19	17	6	2	2	57	23	50
2019	ES-03	20	34	20	11	15	0	0	55	25	50
2019	ES-04	19	35	17	16	11	3	0	55	28	115
2019	ES-05	16	33	20	18	13	0	0	49	31	110
2019	ES-06	14	22	16	27	18	2	0	37	46	50

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	46	22	12	6	8	1	6	49	51	450
2024	ES-02	65	16	5	3	2	2	6	71	29	45
2024	ES-03	53	16	17	2	7	0	5	56	44	90
2024	ES-04	48	26	8	5	8	1	4	51	49	125
2024	ES-05	33	25	13	8	11	1	10	37	63	135
2024	ES-06	37	22	17	14	6	0	4	38	62	45
2022	ES	53	22	10	6	5	0	5			425
2022	ES-02	56	14	8	1	0	0	20			45
2022	ES-03	55	31	9	1	3	1	0			80
2022	ES-04	56	24	10	3	3	1	3			125
2022	ES-05	49	22	7	9	10	0	3			130
2022	ES-06	51	13	21	7	8	0	0			30
2020	ES	51	22	15	5	4	0	2			440
2020	ES-02	60	16	11	6	5	0	3			40
2020	ES-03	58	21	13	4	1	1	0			65
2020	ES-04	52	26	14	2	2	1	2			130
2020	ES-05	50	17	17	9	6	0	1			125
2020	ES-06	35	27	20	6	9	0	3			55
2019	ES	52	26	12	4	3	1	2			410
2019	ES-02	67	19	8	2	2	2	0			50
2019	ES-03	61	22	6	6	4	2	0			50
2019	ES-04	59	27	7	3	1	0	3			115
2019	ES-05	37	31	17	6	4	3	3			110
2019	ES-06	37	28	23	4	4	2	2			50

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	45	13	11	6	9	1	14	53	47	450
2024	ES-02	47	10	13	12	5	0	13	54	46	45
2024	ES-03	38	20	13	8	11	3	8	43	57	90
2024	ES-04	48	12	10	3	11	1	16	57	43	125
2024	ES-05	43	10	11	7	7	1	19	54	46	135
2024	ES-06	56	8	7	4	13	0	11	63	37	45

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	66	10	5	2	4	5	8	75	25	450
2024	ES-02	84	8	4	0	0	2	2	87	13	45
2024	ES-03	63	14	5	4	2	6	6	71	29	90
2024	ES-04	64	12	4	3	4	3	10	73	27	120
2024	ES-05	60	10	9	1	5	6	8	70	30	135
2024	ES-06	74	5	0	0	9	4	8	84	16	45
2022	ES	75	7	3	2	3	4	6			425
2022	ES-02	78	2	0	2	1	3	14			45
2022	ES-03	86	6	1	0	1	5	2			80
2022	ES-04	74	6	5	2	4	3	5			125
2022	ES-05	69	9	5	3	3	6	4			130
2022	ES-06	64	15	0	0	9	7	4			30
2020	ES	73	9	6	3	1	4	4			440
2020	ES-02	84	5	3	6	0	0	3			40
2020	ES-03	72	12	3	6	1	3	1			65
2020	ES-04	75	10	7	2	1	2	3			130
2020	ES-05	69	9	8	2	2	7	3			120
2020	ES-06	75	5	4	8	2	5	1			55
2019	ES	71	10	5	2	4	5	3			410
2019	ES-02	69	15	0	2	2	9	2			45
2019	ES-03	69	14	6	2	4	6	0			50
2019	ES-04	74	9	3	3	4	3	3			115
2019	ES-05	69	10	5	1	5	9	2			110
2019	ES-06	69	8	10	7	2	0	4			50

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	66	6	2	2	3	3	17	82	18	450
2024	ES-02	81	6	0	3	2	0	8	89	11	45
2024	ES-03	60	8	4	5	2	2	18	75	25	90
2024	ES-04	64	5	3	2	3	4	19	84	16	125
2024	ES-05	62	8	1	2	4	4	19	81	19	135
2024	ES-06	75	4	4	0	4	0	13	85	15	45

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	54	11	8	5	8	3	12	63	37	450
2024	ES-02	72	10	6	6	2	0	5	75	25	45
2024	ES-03	50	10	9	11	5	1	15	59	41	90
2024	ES-04	48	12	8	3	12	5	12	58	42	125
2024	ES-05	50	13	6	4	11	4	12	59	41	135
2024	ES-06	66	8	11	2	4	2	8	73	27	45

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	17	28	13	20	20	2	1	46	40	450
2024	ES-02	17	23	18	24	16	2	0	41	40	45
2024	ES-03	15	24	16	18	24	2	0	40	43	90
2024	ES-04	20	30	11	18	19	2	1	51	38	125
2024	ES-05	14	29	14	20	19	2	0	45	41	135
2024	ES-06	17	33	8	22	15	2	2	52	39	45
2022	ES	33	33	9	13	9	2	0	68	23	425
2022	ES-02	53	30	3	4	8	2	0	85	12	45
2022	ES-03	35	40	10	9	3	3	0	77	13	80
2022	ES-04	32	35	11	12	6	3	0	70	19	125
2022	ES-05	26	32	8	18	15	2	0	59	33	130
2022	ES-06	25	21	12	23	20	0	0	46	43	30
2020	ES	27	30	15	15	10	2	1	59	26	440
2020	ES-02	39	22	3	15	13	6	2	67	30	35
2020	ES-03	35	28	12	17	6	1	0	65	23	65
2020	ES-04	27	34	18	11	6	4	1	64	18	130
2020	ES-05	23	33	15	16	11	1	1	57	27	125
2020	ES-06	22	27	15	13	21	1	0	50	34	55
2019	ES	20	31	15	16	16	2	1	53	32	410
2019	ES-02	15	38	20	15	8	5	0	55	24	50
2019	ES-03	23	30	20	8	17	0	2	55	25	50
2019	ES-04	27	30	9	14	16	3	1	59	31	115
2019	ES-05	17	33	18	14	15	1	2	51	30	110
2019	ES-06	15	23	18	30	13	0	0	38	44	50

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	29	39	12	10	9	0	0	69	19	450
2024	ES-02	36	41	14	7	2	0	0	77	9	45
2024	ES-03	28	38	12	10	11	1	0	67	21	90
2024	ES-04	27	41	12	12	7	0	0	68	19	120
2024	ES-05	31	38	10	7	15	0	0	69	21	135
2024	ES-06	25	40	13	19	2	0	0	65	21	45
2022	ES	39	40	10	6	5	0	0	79	11	420
2022	ES-02	55	35	9	0	1	0	0	90	1	45
2022	ES-03	37	46	8	6	4	0	0	82	10	80
2022	ES-04	36	41	11	6	5	0	1	78	11	125
2022	ES-05	36	39	12	8	4	0	1	75	13	130
2022	ES-06	35	45	10	7	3	0	0	80	10	30
2020	ES	40	38	10	8	4	0	0	79	11	440
2020	ES-02	54	25	10	7	3	0	0	79	10	40
2020	ES-03	34	41	12	8	2	3	0	77	10	65
2020	ES-04	40	40	11	6	4	0	0	80	9	130
2020	ES-05	35	40	8	11	5	0	1	76	15	125
2020	ES-06	49	32	7	6	6	0	0	82	11	55
2019	ES	30	46	12	6	6	0	0	76	12	410
2019	ES-02	21	59	10	6	4	0	0	80	10	50
2019	ES-03	39	37	12	6	6	0	0	76	12	50
2019	ES-04	30	49	11	4	6	0	0	79	10	115
2019	ES-05	25	44	15	8	8	0	0	69	16	110
2019	ES-06	40	42	10	6	2	0	0	82	8	50

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	35	39	10	8	7	1	0	75	15	450
2024	ES-02	51	35	6	8	0	1	0	87	8	45
2024	ES-03	36	45	7	4	8	1	0	81	12	90
2024	ES-04	39	36	10	7	8	0	0	75	15	120
2024	ES-05	29	38	12	11	9	1	1	68	20	135
2024	ES-06	27	38	12	17	5	0	0	65	22	45
2022	ES	46	37	9	4	4	0	0	83	8	420
2022	ES-02	65	31	1	0	3	0	0	96	3	45
2022	ES-03	47	36	8	4	5	0	0	84	8	80
2022	ES-04	41	39	12	7	1	0	0	80	7	125
2022	ES-05	42	40	8	6	3	0	2	83	9	130
2022	ES-06	44	39	12	0	6	0	0	83	6	30
2020	ES	46	35	10	5	4	0	0	81	9	440
2020	ES-02	72	13	7	8	0	0	0	85	8	40
2020	ES-03	41	37	14	5	1	1	0	80	6	65
2020	ES-04	46	35	11	6	3	0	0	81	8	130
2020	ES-05	38	44	9	2	6	0	0	82	9	125
2020	ES-06	53	27	11	4	6	0	0	80	9	55
2019	ES	37	38	13	6	6	0	0	75	12	410
2019	ES-02	37	42	15	4	2	0	0	79	6	50
2019	ES-03	39	43	8	5	6	0	0	81	11	50
2019	ES-04	35	38	13	6	7	0	1	74	13	115
2019	ES-05	37	36	15	4	7	0	0	74	11	110
2019	ES-06	39	39	11	9	2	0	0	78	11	50

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	31	36	14	10	7	1	2	69	17	450
2024	ES-02	47	31	10	8	4	0	0	78	12	45
2024	ES-03	33	37	16	8	5	1	0	71	14	90
2024	ES-04	30	41	8	8	8	1	3	74	17	120
2024	ES-05	27	33	17	10	10	1	2	62	21	135
2024	ES-06	23	36	17	22	0	0	2	60	23	45
2022	ES	46	36	7	7	3	0	0	83	10	420
2022	ES-02	68	23	0	7	1	2	0	92	8	45
2022	ES-03	50	32	11	4	2	0	0	82	6	80
2022	ES-04	44	40	9	4	2	0	1	84	6	125
2022	ES-05	38	41	6	8	5	0	1	81	13	130
2022	ES-06	41	46	5	5	3	0	0	87	8	30
2020	ES	38	41	8	8	3	0	1	80	11	435
2020	ES-02	45	24	15	2	5	0	9	75	8	40
2020	ES-03	27	51	13	3	3	2	2	81	6	65
2020	ES-04	43	44	5	5	2	0	0	88	7	130
2020	ES-05	35	43	7	11	4	0	1	78	15	120
2020	ES-06	48	27	5	15	5	0	0	74	20	55
2019	ES	27	46	11	10	5	0	1	75	14	405
2019	ES-02	27	54	13	6	0	0	0	81	6	45
2019	ES-03	33	40	14	6	2	0	4	77	8	50
2019	ES-04	29	50	6	8	5	0	2	81	13	115
2019	ES-05	25	46	13	8	7	0	2	72	15	110
2019	ES-06	24	41	12	24	0	0	0	64	24	50

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	18	40	19	14	7	2	0	60	21	450
2024	ES-02	29	35	24	8	2	2	0	66	10	45
2024	ES-03	15	36	25	15	9	0	0	52	24	90
2024	ES-04	16	46	13	12	8	5	0	65	20	120
2024	ES-05	19	37	18	18	8	1	0	56	26	135
2024	ES-06	16	42	15	17	7	4	0	60	25	45
2022	ES	30	38	14	10	3	4	1	72	14	425
2022	ES-02	58	25	1	8	1	6	1	89	10	45
2022	ES-03	33	37	16	9	1	3	0	73	10	80
2022	ES-04	25	44	14	8	1	7	1	75	10	125
2022	ES-05	21	44	17	10	7	1	0	65	18	130
2022	ES-06	25	32	26	2	12	3	0	58	15	30
2020	ES	27	43	16	8	3	3	0	72	11	440
2020	ES-02	37	37	10	8	0	9	0	81	8	40
2020	ES-03	26	50	15	6	0	3	0	78	6	65
2020	ES-04	30	36	16	5	5	6	1	72	11	130
2020	ES-05	21	44	18	13	3	1	0	66	15	125
2020	ES-06	25	48	15	4	6	2	0	75	10	55
2019	ES	16	49	17	10	4	3	0	67	15	410
2019	ES-02	8	48	27	11	2	4	0	59	14	50
2019	ES-03	25	45	16	8	4	2	0	71	12	50
2019	ES-04	19	53	10	9	5	3	0	74	15	115
2019	ES-05	13	46	23	10	6	3	0	60	16	110
2019	ES-06	15	55	18	7	2	2	0	72	9	50

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	33	32	9	13	12	0	0	65	26	450
2024	ES-02	50	26	8	12	4	0	0	76	16	45
2024	ES-03	33	28	12	10	18	0	0	61	28	90
2024	ES-04	33	31	12	12	13	0	0	64	25	120
2024	ES-05	26	35	8	18	13	1	0	62	31	135
2024	ES-06	29	44	2	12	11	0	0	74	24	45
2022	ES	55	28	7	5	5	0	0	83	10	425
2022	ES-02	74	21	3	3	0	0	0	95	3	45
2022	ES-03	66	22	7	2	2	0	0	88	5	80
2022	ES-04	56	30	5	6	3	0	0	86	10	125
2022	ES-05	42	35	11	3	8	1	0	78	11	130
2022	ES-06	34	35	13	11	7	0	0	69	18	30
2020	ES	47	33	9	6	4	0	0	81	10	440
2020	ES-02	59	18	11	10	2	0	0	77	12	40
2020	ES-03	45	32	12	8	2	1	0	78	10	65
2020	ES-04	54	28	12	5	1	0	0	82	6	130
2020	ES-05	40	45	4	6	4	1	0	86	10	120
2020	ES-06	42	33	8	7	9	0	0	75	17	55
2019	ES	45	37	7	7	3	0	0	83	11	410
2019	ES-02	48	32	8	13	0	0	0	79	13	50
2019	ES-03	50	36	2	6	4	0	2	88	10	50
2019	ES-04	48	34	9	4	3	2	0	84	7	115
2019	ES-05	40	40	7	7	5	0	0	81	12	110
2019	ES-06	44	42	3	8	2	0	0	87	10	50

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	47	33	12	5	3	1	0	80	8	450
2024	ES-02	70	20	7	0	0	2	0	93	0	45
2024	ES-03	50	34	10	4	0	1	0	86	4	90
2024	ES-04	49	38	9	3	1	0	0	87	4	120
2024	ES-05	39	33	16	7	5	0	0	72	12	135
2024	ES-06	30	29	21	4	16	0	0	59	20	45
2022	ES	51	31	12	4	2	0	0	82	6	425
2022	ES-02	84	13	3	0	0	0	0	97	0	45
2022	ES-03	57	30	11	2	0	0	0	87	2	80
2022	ES-04	51	36	9	3	1	0	0	87	4	125
2022	ES-05	37	40	15	5	1	0	2	78	7	130
2022	ES-06	21	25	21	15	17	0	0	47	32	30
2020	ES	37	37	18	4	4	1	0	74	8	430
2020	ES-02	52	30	16	0	2	0	0	82	2	40
2020	ES-03	45	36	15	0	2	3	0	83	2	65
2020	ES-04	42	37	17	2	3	0	0	79	5	125
2020	ES-05	28	45	18	7	2	0	0	73	9	120
2020	ES-06	25	32	23	3	17	0	0	57	20	55
2019	ES	40	36	18	4	2	0	0	76	7	410
2019	ES-02	48	35	17	0	0	0	0	83	0	50
2019	ES-03	49	34	18	0	0	0	0	82	0	50
2019	ES-04	48	37	10	2	4	0	0	84	6	115
2019	ES-05	31	42	21	6	1	0	0	73	7	110
2019	ES-06	26	32	28	8	6	0	0	58	14	50

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	69	17	5	3	4	1	1	87	8	450
2024	ES-02	80	14	2	0	5	0	0	93	5	45
2024	ES-03	63	14	10	5	5	2	2	80	10	90
2024	ES-04	75	15	4	2	3	1	0	90	6	125
2024	ES-05	65	19	5	5	4	2	1	87	9	135
2024	ES-06	63	27	0	4	5	0	0	90	10	45
2022	ES	71	19	4	3	0	1	2	92	3	425
2022	ES-02	73	15	6	2	0	4	0	92	2	45
2022	ES-03	72	21	0	1	1	1	3	97	3	80
2022	ES-04	75	15	6	1	0	1	3	93	1	125
2022	ES-05	65	26	4	3	1	0	2	92	4	130
2022	ES-06	79	8	7	4	0	2	0	89	4	30

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	40	26	34	450
2024	ES-02	30	39	32	45
2024	ES-03	49	19	33	90
2024	ES-04	40	23	37	125
2024	ES-05	37	27	36	135
2024	ES-06	49	28	22	45
2022	ES	40	28	32	420
2022	ES-02	39	31	30	45
2022	ES-03	40	31	29	80
2022	ES-04	33	27	40	125
2022	ES-05	42	30	28	130
2022	ES-06	51	17	32	30
2020	ES	31	30	39	440
2020	ES-02	30	30	40	40
2020	ES-03	26	31	43	65
2020	ES-04	31	28	40	130
2020	ES-05	35	29	36	125
2020	ES-06	30	30	39	55
2019	ES	35	26	39	410
2019	ES-02	36	19	46	50
2019	ES-03	45	28	27	50
2019	ES-04	34	25	41	115
2019	ES-05	31	31	38	110
2019	ES-06	47	19	35	50

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	6	29	36	13	7	9	180
2024	ES-02	0	25	35	0	40	0	15
2024	ES-03	0	42	27	17	5	8	45
2024	ES-04	5	26	40	17	0	11	50
2024	ES-05	8	25	40	13	4	9	50
2024	ES-06	20	30	33	5	0	13	20
2022	ES	8	45	30	9	2	5	165
2022	ES-02	0	38	37	22	3	0	20
2022	ES-03	3	54	37	6	0	0	30
2022	ES-04	4	47	28	6	2	13	45
2022	ES-05	16	39	30	9	2	4	55
2022	ES-06	26	33	31	5	0	5	15
2020	ES	8	45	39	4	0	5	135
2020	ES-03	0	46	48	6	0	0	15
2020	ES-04	10	40	45	0	0	5	40
2020	ES-05	7	49	37	2	0	5	45
2020	ES-06	7	38	43	7	0	6	15
2019	ES	6	37	47	3	3	4	145
2019	ES-02	6	46	36	6	7	0	15
2019	ES-03	0	28	50	4	9	9	20
2019	ES-04	5	43	52	0	0	0	40
2019	ES-05	6	30	51	8	0	6	35
2019	ES-06	13	41	38	0	0	9	25

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	45	37	6	8	4	0	82	12	450
2024	ES-02	49	40	5	2	2	1	90	5	45
2024	ES-03	40	39	8	10	2	0	80	12	90
2024	ES-04	49	30	7	9	5	0	79	14	120
2024	ES-05	45	37	4	9	4	1	82	13	135
2024	ES-06	39	46	4	4	7	0	85	11	45
2022	ES	51	38	4	4	2	0	89	7	420
2022	ES-02	75	19	3	2	1	0	95	3	45
2022	ES-03	49	38	7	4	2	0	87	6	80
2022	ES-04	46	45	5	4	1	0	91	5	125
2022	ES-05	46	37	4	9	4	0	83	13	130
2022	ES-06	53	37	5	0	5	0	90	5	30
2020	ES	49	37	7	6	1	0	86	7	435
2020	ES-02	54	33	12	2	0	0	86	2	35
2020	ES-03	43	39	11	6	2	0	82	8	65
2020	ES-04	55	38	4	1	2	0	93	3	130
2020	ES-05	41	41	6	10	2	0	83	12	120
2020	ES-06	60	22	9	9	0	0	82	9	55
2019	ES	40	44	8	5	3	0	84	8	410
2019	ES-02	33	50	11	4	2	0	83	6	50
2019	ES-03	41	45	8	4	2	0	86	6	50
2019	ES-04	46	40	6	5	3	0	86	8	115
2019	ES-05	32	51	6	6	5	0	83	11	110
2019	ES-06	45	37	12	4	2	0	81	7	50

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	19	43	18	12	9	0	0	61	21	450
2024	ES-02	33	43	20	4	0	0	0	76	4	45
2024	ES-03	15	40	24	13	7	0	1	56	20	90
2024	ES-04	18	45	17	12	8	0	0	63	20	125
2024	ES-05	17	42	14	15	13	0	0	59	27	135
2024	ES-06	16	38	14	17	15	0	0	54	32	45
2022	ES	35	43	10	7	5	1	0	78	12	425
2022	ES-02	63	27	8	2	0	0	0	90	2	45
2022	ES-03	27	48	13	6	4	1	0	77	10	80
2022	ES-04	36	50	5	5	3	1	0	87	8	125
2022	ES-05	27	37	17	12	8	0	0	64	20	130
2022	ES-06	14	47	4	19	13	4	0	64	33	30
2020	ES	35	41	11	8	3	1	0	78	11	440
2020	ES-02	57	26	9	6	0	3	0	85	6	40
2020	ES-03	33	49	8	4	4	1	0	83	9	65
2020	ES-04	39	36	14	8	2	1	0	76	10	130
2020	ES-05	28	46	11	12	3	1	0	75	14	125
2020	ES-06	36	43	12	6	4	0	0	78	10	55
2019	ES	24	45	17	10	3	2	0	70	13	410
2019	ES-02	23	40	27	8	0	2	0	65	8	50
2019	ES-03	28	44	13	4	6	4	0	75	11	50
2019	ES-04	31	43	13	6	4	3	0	77	10	115
2019	ES-05	16	49	18	14	2	1	0	66	16	110
2019	ES-06	21	44	15	18	2	0	0	66	19	50

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	15	26	31	16	9	0	2	26	43	450
2024	ES-02	10	17	34	17	21	0	2	38	27	45
2024	ES-03	14	21	33	20	11	0	1	31	35	90
2024	ES-04	16	30	30	17	6	0	1	23	46	125
2024	ES-05	18	30	31	14	6	0	2	20	48	135
2024	ES-06	22	29	26	10	8	0	4	19	54	45
2022	ES	10	18	34	24	11	0	4	36	29	425
2022	ES-02	2	16	22	35	16	0	9	55	20	45
2022	ES-03	8	10	40	29	10	1	2	40	19	80
2022	ES-04	9	19	37	22	10	0	3	34	29	125
2022	ES-05	11	25	35	19	7	1	2	27	37	130
2022	ES-06	22	10	30	22	13	0	3	36	33	30
2020	ES	9	20	37	22	9	1	2	31	30	440
2020	ES-02	8	11	36	32	13	0	0	45	19	40
2020	ES-03	8	22	32	28	6	3	1	36	31	65
2020	ES-04	4	16	43	23	12	1	2	36	20	130
2020	ES-05	12	23	41	15	7	1	1	22	36	125
2020	ES-06	15	26	27	21	9	0	1	30	42	55
2019	ES	11	26	38	18	5	1	1	24	37	410
2019	ES-02	2	26	42	22	6	0	2	29	28	50
2019	ES-03	10	20	23	32	15	0	0	47	30	50
2019	ES-04	9	25	39	19	4	3	2	24	35	115
2019	ES-05	13	26	45	11	3	0	3	14	40	110
2019	ES-06	18	28	36	15	2	0	0	17	46	50

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	24	26	29	13	7	0	1	20	50	450
2024	ES-02	18	19	36	17	9	0	2	26	38	45
2024	ES-03	20	26	32	17	3	1	1	20	47	90
2024	ES-04	23	27	23	15	10	0	1	25	51	125
2024	ES-05	29	30	27	9	4	1	0	13	60	135
2024	ES-06	36	18	23	11	9	0	4	20	55	45
2022	ES	12	23	30	20	12	1	4	33	36	420
2022	ES-02	3	26	25	25	14	0	7	42	31	45
2022	ES-03	12	24	25	16	16	3	2	34	39	80
2022	ES-04	10	22	31	23	9	1	4	34	33	125
2022	ES-05	14	22	33	18	8	0	3	28	38	130
2022	ES-06	17	17	34	13	15	0	3	29	36	30
2020	ES	13	21	30	21	11	1	2	34	36	440
2020	ES-02	11	15	18	25	24	3	3	53	28	35
2020	ES-03	9	22	33	16	14	4	1	32	33	65
2020	ES-04	12	18	26	27	11	2	4	41	32	130
2020	ES-05	16	29	35	14	6	0	0	20	45	120
2020	ES-06	13	18	27	31	9	0	1	40	32	55
2019	ES	18	24	35	14	6	1	2	21	43	410
2019	ES-02	17	28	25	15	6	4	4	23	49	45
2019	ES-03	18	21	39	13	6	0	4	20	40	50
2019	ES-04	14	25	38	11	9	2	2	21	40	115
2019	ES-05	24	21	34	17	3	2	0	20	46	110
2019	ES-06	22	28	26	19	4	0	2	23	51	50

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	10	18	25	30	15	0	1	46	28	450
2024	ES-02	2	13	12	31	40	0	3	73	15	45
2024	ES-03	7	14	23	37	16	1	1	54	22	90
2024	ES-04	8	17	27	33	14	0	1	48	25	125
2024	ES-05	15	22	30	25	7	0	1	32	38	135
2024	ES-06	23	20	32	14	9	0	2	24	44	45
2022	ES	7	14	28	27	20	1	3	49	21	425
2022	ES-02	2	7	15	28	39	2	7	73	10	45
2022	ES-03	4	9	30	33	20	1	2	56	14	80
2022	ES-04	5	13	29	29	22	1	2	52	18	125
2022	ES-05	10	17	36	24	8	1	3	34	28	130
2022	ES-06	20	21	31	9	16	0	3	26	42	30
2020	ES	8	15	29	30	15	1	2	47	23	435
2020	ES-02	2	11	27	23	37	0	0	60	13	35
2020	ES-03	5	9	23	43	16	3	1	62	14	65
2020	ES-04	6	16	26	30	19	1	3	51	22	125
2020	ES-05	9	16	36	28	10	1	0	38	25	120
2020	ES-06	13	21	37	22	5	0	1	28	35	55
2019	ES	8	12	35	30	14	0	1	44	20	410
2019	ES-02	0	5	34	38	19	0	4	60	5	45
2019	ES-03	6	14	23	32	23	2	0	56	20	50
2019	ES-04	5	9	36	30	17	1	2	48	15	115
2019	ES-05	11	15	36	30	8	0	0	38	27	110
2019	ES-06	18	14	41	25	0	0	2	25	33	50

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	14	18	27	21	14	2	3	37	34	450
2024	ES-02	2	8	28	25	27	5	5	58	11	45
2024	ES-03	16	15	20	26	20	3	1	48	32	90
2024	ES-04	11	23	27	19	13	2	5	35	36	125
2024	ES-05	21	20	26	21	8	2	2	30	43	135
2024	ES-06	21	21	36	13	4	0	5	18	44	45
2022	ES	8	17	25	21	19	2	8	44	28	420
2022	ES-02	5	8	24	15	27	0	20	53	17	45
2022	ES-03	3	11	26	16	30	4	9	53	16	80
2022	ES-04	8	11	24	30	17	4	5	52	22	125
2022	ES-05	10	25	29	17	13	1	5	32	37	130
2022	ES-06	18	39	18	18	7	0	0	25	57	30
2020	ES	12	15	24	25	19	2	3	46	28	440
2020	ES-02	12	10	10	24	41	0	3	67	23	40
2020	ES-03	7	11	17	30	27	4	5	62	20	65
2020	ES-04	8	16	25	28	19	1	2	49	25	130
2020	ES-05	14	14	33	22	13	2	2	36	29	125
2020	ES-06	23	16	24	24	10	0	1	35	40	55
2019	ES	13	20	25	23	14	3	3	39	35	410
2019	ES-02	2	17	21	20	27	6	6	54	22	50
2019	ES-03	8	19	20	29	21	4	0	52	27	50
2019	ES-04	8	19	27	22	16	3	5	41	30	115
2019	ES-05	15	20	30	22	9	2	2	33	36	110
2019	ES-06	31	23	24	19	2	2	0	21	55	50

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	8	12	25	26	22	1	6	52	21	450
2024	ES-02	3	3	18	29	36	1	10	73	7	45
2024	ES-03	8	14	19	28	23	1	7	55	24	90
2024	ES-04	6	14	21	28	25	0	6	56	22	125
2024	ES-05	11	14	32	21	17	1	4	40	26	135
2024	ES-06	12	11	37	25	10	0	5	37	24	45
2022	ES	7	18	21	25	20	2	7	49	28	420
2022	ES-02	1	13	29	9	31	2	15	48	17	45
2022	ES-03	4	17	16	29	22	2	9	58	24	80
2022	ES-04	5	22	22	28	16	4	4	48	29	125
2022	ES-05	13	18	21	24	18	1	5	45	33	130
2022	ES-06	17	20	21	21	15	0	5	39	39	30
2020	ES	9	11	23	31	20	2	4	54	21	440
2020	ES-02	0	7	25	19	38	3	8	64	8	40
2020	ES-03	7	10	17	30	29	2	5	63	19	65
2020	ES-04	5	10	24	31	23	2	5	58	16	130
2020	ES-05	11	11	28	32	14	2	2	49	22	125
2020	ES-06	20	15	15	38	10	0	1	49	36	55
2019	ES	13	19	27	23	11	3	4	37	35	410
2019	ES-02	7	15	25	21	17	5	10	44	26	45
2019	ES-03	8	14	25	24	19	4	6	47	25	50
2019	ES-04	10	21	28	22	12	3	4	37	33	115
2019	ES-05	14	17	32	26	5	5	2	33	33	110
2019	ES-06	27	26	19	20	3	2	2	25	55	50

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	21	17	30	17	12	1	3	30	39	450
2024	ES-02	10	8	34	20	24	3	2	46	19	45
2024	ES-03	19	19	36	12	11	2	1	24	39	90
2024	ES-04	21	13	25	23	13	1	4	38	37	125
2024	ES-05	25	23	31	12	5	1	2	18	50	135
2024	ES-06	29	20	22	13	13	0	4	26	51	45
2022	ES	10	17	27	22	17	1	5	42	29	425
2022	ES-02	5	12	20	25	29	0	9	60	18	45
2022	ES-03	5	18	32	19	20	1	5	41	25	80
2022	ES-04	11	14	27	28	17	1	3	46	26	125
2022	ES-05	13	22	28	19	11	3	4	32	38	130
2022	ES-06	20	8	42	14	10	0	6	26	29	30
2020	ES	10	21	27	24	13	2	3	39	33	435
2020	ES-02	6	15	23	19	29	6	3	52	22	40
2020	ES-03	7	20	30	21	18	1	3	40	28	65
2020	ES-04	10	18	23	28	14	2	5	45	30	130
2020	ES-05	12	29	27	23	6	2	2	30	42	120
2020	ES-06	13	19	30	26	11	0	1	37	33	55
2019	ES	13	19	35	19	9	2	3	29	34	410
2019	ES-02	11	14	27	20	19	4	4	43	28	50
2019	ES-03	12	16	32	22	14	2	2	37	30	50
2019	ES-04	7	20	38	18	8	3	6	29	29	115
2019	ES-05	15	23	38	19	5	1	0	25	38	110
2019	ES-06	27	23	30	15	4	0	2	19	50	50

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	10	21	32	22	14	0	1	37	31	450
2024	ES-02	11	26	21	22	19	0	2	41	38	45
2024	ES-03	14	18	32	25	9	1	1	35	32	90
2024	ES-04	8	20	33	21	17	0	1	38	29	125
2024	ES-05	11	18	38	22	12	0	0	34	28	135
2024	ES-06	9	28	21	27	13	0	2	41	38	45
2022	ES	5	11	29	28	23	1	4	54	16	425
2022	ES-02	2	7	13	31	42	0	6	77	10	45
2022	ES-03	0	15	41	14	26	0	5	42	15	80
2022	ES-04	1	12	33	30	22	0	2	53	13	125
2022	ES-05	9	10	26	36	14	2	2	53	20	130
2022	ES-06	11	4	36	29	14	0	6	46	15	30
2020	ES	6	18	37	24	14	0	1	38	25	440
2020	ES-02	10	21	27	24	16	3	0	41	31	40
2020	ES-03	4	22	38	24	11	0	1	35	27	65
2020	ES-04	5	13	43	22	15	0	1	38	18	130
2020	ES-05	8	16	37	25	14	0	0	39	24	125
2020	ES-06	5	23	36	24	10	0	1	35	29	55
2019	ES	10	22	34	23	8	1	2	32	33	410
2019	ES-02	12	21	31	25	4	0	6	31	36	50
2019	ES-03	12	20	25	26	16	0	2	42	32	50
2019	ES-04	4	24	39	19	8	2	3	29	30	115
2019	ES-05	15	19	35	24	7	0	0	31	34	110
2019	ES-06	13	26	31	25	4	0	0	29	40	50

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	9	25	19	20	24	2	0	35	46	450
2024	ES-02	21	28	21	12	9	8	0	54	23	45
2024	ES-03	6	28	19	21	22	3	0	35	45	90
2024	ES-04	8	26	18	22	25	1	0	34	48	125
2024	ES-05	8	23	17	21	31	1	0	31	52	135
2024	ES-06	7	20	20	21	32	0	0	27	53	45
2022	ES	25	31	17	15	9	3	0	58	25	425
2022	ES-02	49	24	18	5	3	2	0	74	8	45
2022	ES-03	27	37	22	2	6	6	0	68	9	80
2022	ES-04	22	39	17	12	7	3	1	63	19	125
2022	ES-05	15	32	11	26	14	1	0	48	40	130
2022	ES-06	10	10	27	34	19	0	0	20	53	30
2020	ES	24	33	19	14	7	3	0	59	21	440
2020	ES-02	43	27	15	11	2	3	0	71	14	40
2020	ES-03	22	42	13	10	7	4	1	68	18	65
2020	ES-04	29	30	24	8	5	4	0	62	13	130
2020	ES-05	15	41	21	16	6	1	0	57	22	120
2020	ES-06	24	23	14	20	16	3	0	49	37	55
2019	ES	9	29	21	27	10	4	0	39	38	410
2019	ES-02	10	29	24	28	2	6	0	42	32	50
2019	ES-03	16	27	28	10	15	4	0	45	26	50
2019	ES-04	11	30	23	22	7	7	0	45	31	115
2019	ES-05	7	34	20	28	8	4	0	42	37	110
2019	ES-06	6	16	17	45	18	0	0	21	62	50

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	52	28	6	7	6	1	0	80	13	450
2024	ES-02	66	22	7	2	3	0	0	88	5	45
2024	ES-03	47	33	8	9	3	0	0	79	13	90
2024	ES-04	52	22	9	8	7	2	0	76	15	125
2024	ES-05	51	30	3	8	6	0	1	82	14	135
2024	ES-06	39	39	2	10	10	0	0	78	20	45
2022	ES	58	27	3	7	3	2	0	87	10	425
2022	ES-02	63	28	0	3	3	3	0	94	6	45
2022	ES-03	64	23	6	5	2	0	0	87	7	80
2022	ES-04	60	26	5	4	2	4	0	89	6	125
2022	ES-05	56	28	2	9	4	1	0	85	13	130
2022	ES-06	51	31	0	9	5	4	0	85	15	30
2020	ES	54	26	8	7	4	2	0	81	11	440
2020	ES-02	70	18	7	5	0	0	0	88	5	40
2020	ES-03	38	41	12	6	0	3	0	82	6	65
2020	ES-04	60	22	10	6	2	1	0	82	8	130
2020	ES-05	46	30	7	11	5	2	0	78	16	125
2020	ES-06	62	18	2	4	11	3	0	83	15	55
2019	ES	46	31	8	9	6	1	0	77	15	410
2019	ES-02	43	40	6	8	0	2	0	85	9	50
2019	ES-03	61	18	10	4	7	0	0	79	10	50
2019	ES-04	50	30	7	7	6	0	0	80	13	115
2019	ES-05	37	33	8	12	8	2	0	72	20	110
2019	ES-06	37	36	8	14	6	0	0	73	20	50

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	60	28	4	4	3	0	88	8	450
2024	ES-02	78	14	2	0	5	0	93	5	45
2024	ES-03	57	36	3	3	1	0	93	4	90
2024	ES-04	65	22	5	3	5	0	87	8	125
2024	ES-05	56	31	4	6	3	0	87	9	135
2024	ES-06	39	43	5	10	3	0	82	13	45
2022	ES	73	20	3	3	1	0	93	4	420
2022	ES-02	88	8	4	0	0	0	96	0	45
2022	ES-03	71	25	1	3	0	0	96	3	80
2022	ES-04	76	16	4	3	1	1	93	4	125
2022	ES-05	64	28	3	4	1	0	92	5	130
2022	ES-06	67	22	0	3	8	0	90	10	30
2020	ES	60	29	5	4	2	0	89	7	440
2020	ES-02	77	8	10	5	0	0	85	5	40
2020	ES-03	50	39	3	8	0	0	89	8	65
2020	ES-04	66	25	5	3	2	0	91	5	130
2020	ES-05	54	33	6	4	3	0	87	7	125
2020	ES-06	59	28	1	6	5	0	87	11	55
2019	ES	53	34	4	4	5	0	88	8	405
2019	ES-02	69	25	4	2	0	0	94	2	50
2019	ES-03	63	28	6	0	2	0	92	2	50
2019	ES-04	58	33	2	3	4	0	91	7	115
2019	ES-05	45	38	5	4	8	0	83	12	110
2019	ES-06	41	40	4	8	7	0	81	15	50

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	53	31	7	5	3	1	0	86	7	450
2024	ES-02	76	16	4	3	2	0	0	91	5	45
2024	ES-03	48	30	13	5	2	1	0	79	8	90
2024	ES-04	56	26	7	4	4	2	0	84	8	125
2024	ES-05	50	37	5	5	2	1	0	88	7	135
2024	ES-06	38	50	3	7	0	2	0	90	7	45
2022	ES	57	31	6	2	2	2	0	90	4	425
2022	ES-02	69	27	0	1	0	3	0	99	1	45
2022	ES-03	55	31	9	3	0	1	0	87	4	80
2022	ES-04	60	25	7	2	2	3	1	88	4	125
2022	ES-05	47	40	6	2	4	1	1	88	6	130
2022	ES-06	58	30	9	0	3	0	0	89	3	30
2020	ES	51	34	9	4	1	0	0	86	6	435
2020	ES-02	63	21	5	8	0	0	3	87	8	40
2020	ES-03	39	44	9	6	0	1	0	84	6	65
2020	ES-04	55	31	9	2	2	0	1	87	5	125
2020	ES-05	48	36	9	4	2	1	0	85	6	125
2020	ES-06	52	36	6	4	2	0	0	88	6	55
2019	ES	45	40	7	5	2	1	0	86	7	410
2019	ES-02	33	57	4	6	0	0	0	90	6	50
2019	ES-03	52	34	8	2	2	2	0	88	4	50
2019	ES-04	49	40	5	2	4	0	0	89	7	115
2019	ES-05	45	38	7	6	3	1	0	84	9	110
2019	ES-06	38	44	12	2	2	2	0	84	4	50

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	26	41	13	10	7	2	1	69	18	450
2024	ES-02	54	31	4	6	2	1	2	88	8	45
2024	ES-03	21	44	19	9	6	0	0	66	15	90
2024	ES-04	22	39	15	9	10	6	0	64	20	125
2024	ES-05	23	42	11	14	9	0	1	66	24	135
2024	ES-06	17	50	13	11	7	2	0	68	18	45
2022	ES	41	37	9	6	5	1	0	79	12	425
2022	ES-02	71	26	0	2	1	0	0	97	3	45
2022	ES-03	46	40	6	2	3	3	0	89	5	80
2022	ES-04	42	36	11	7	3	0	0	78	10	125
2022	ES-05	27	44	11	8	8	1	1	72	17	130
2022	ES-06	22	38	25	0	16	0	0	59	16	30
2020	ES	36	41	10	7	3	3	0	80	10	440
2020	ES-02	67	17	10	0	3	3	0	87	3	40
2020	ES-03	41	41	12	1	2	3	0	85	3	65
2020	ES-04	34	43	10	9	2	2	1	79	11	130
2020	ES-05	32	41	11	11	2	2	0	76	13	125
2020	ES-06	29	52	6	2	8	3	0	84	10	55
2019	ES	30	45	12	8	3	3	0	77	11	405
2019	ES-02	52	27	13	6	0	2	0	81	6	50
2019	ES-03	35	44	14	2	4	2	0	80	6	50
2019	ES-04	28	46	13	5	5	3	0	76	11	115
2019	ES-05	23	50	11	13	2	2	0	74	15	110
2019	ES-06	28	45	10	9	2	6	0	78	11	50

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	28	43	12	6	6	4	1	74	13	450
2024	ES-02	41	42	9	0	0	8	0	90	0	45
2024	ES-03	26	46	8	7	9	3	0	75	16	90
2024	ES-04	27	42	13	7	5	4	2	73	13	125
2024	ES-05	25	41	14	7	9	3	1	69	17	135
2024	ES-06	23	46	17	8	4	2	0	70	13	45
2022	ES	41	38	8	6	2	4	1	83	9	425
2022	ES-02	53	35	1	8	0	3	0	91	8	45
2022	ES-03	43	39	8	2	1	6	0	88	4	80
2022	ES-04	45	36	10	4	1	3	1	84	5	125
2022	ES-05	32	41	10	7	4	6	1	78	11	130
2022	ES-06	31	46	13	3	4	3	0	80	7	30
2020	ES	41	34	13	6	3	3	0	77	9	435
2020	ES-02	62	10	18	7	0	3	0	74	7	40
2020	ES-03	36	43	8	8	2	4	0	82	10	65
2020	ES-04	41	34	13	4	4	3	1	78	8	130
2020	ES-05	37	39	14	7	1	1	0	77	8	120
2020	ES-06	39	36	9	6	10	0	0	75	16	55
2019	ES	39	40	12	3	2	4	0	82	5	410
2019	ES-02	41	46	6	4	0	2	0	90	4	50
2019	ES-03	43	29	16	0	4	8	0	78	4	50
2019	ES-04	43	34	15	1	4	4	0	80	5	115
2019	ES-05	33	46	12	6	1	2	0	81	7	110
2019	ES-06	38	41	9	4	2	6	0	84	6	50

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	35	39	9	7	10	0	0	74	17	450
2024	ES-02	50	39	3	0	8	0	0	89	8	45
2024	ES-03	35	45	6	5	10	0	0	80	15	90
2024	ES-04	29	39	10	11	11	0	0	68	21	125
2024	ES-05	31	34	13	8	12	1	0	66	21	135
2024	ES-06	41	36	10	9	4	0	0	77	13	45
2022	ES	55	29	6	5	4	0	0	85	9	420
2022	ES-02	84	10	4	2	0	0	0	95	2	45
2022	ES-03	69	22	4	3	3	0	0	91	5	80
2022	ES-04	53	32	6	4	4	1	0	85	8	125
2022	ES-05	40	40	8	4	7	1	0	80	11	130
2022	ES-06	37	44	3	3	13	0	0	81	16	30
2020	ES	53	35	6	3	2	0	0	88	5	440
2020	ES-02	67	25	2	6	0	0	0	92	6	35
2020	ES-03	56	34	3	5	0	1	0	92	5	65
2020	ES-04	56	31	8	2	2	1	1	88	4	130
2020	ES-05	45	42	9	3	1	0	0	87	4	125
2020	ES-06	57	28	5	4	6	0	0	86	10	55
2019	ES	45	39	8	5	3	1	0	84	8	410
2019	ES-02	49	42	2	4	2	0	0	92	6	45
2019	ES-03	54	30	8	4	2	2	0	86	6	50
2019	ES-04	46	43	3	3	4	0	0	89	8	115
2019	ES-05	42	38	12	6	2	0	0	80	8	110
2019	ES-06	34	47	14	4	0	2	0	82	4	50

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	32	27	12	8	8	8	7	69	18	450
2024	ES-02	44	17	19	5	5	6	5	68	11	45
2024	ES-03	28	25	16	9	11	4	6	59	23	90
2024	ES-04	25	31	10	9	6	12	8	69	19	125
2024	ES-05	36	25	9	8	9	7	7	70	19	135
2024	ES-06	34	37	6	2	9	4	9	80	13	45
2022	ES	40	25	11	7	5	6	6	74	14	425
2022	ES-02	44	23	10	5	7	5	6	75	14	45
2022	ES-03	41	25	12	5	2	1	13	77	9	80
2022	ES-04	45	22	7	10	3	11	2	77	14	125
2022	ES-05	33	31	13	3	8	7	4	72	13	130
2022	ES-06	45	29	11	2	6	2	4	79	9	30

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	31	28	11	9	7	7	6	68	19	450
2024	ES-02	37	24	18	7	5	4	5	67	13	45
2024	ES-03	27	29	15	11	9	4	5	62	22	90
2024	ES-04	25	30	9	11	7	11	8	67	22	125
2024	ES-05	36	25	10	8	7	7	6	71	18	135
2024	ES-06	34	37	6	0	11	4	9	80	13	45
2022	ES	40	25	11	6	5	6	6	74	13	425
2022	ES-02	42	28	8	1	7	5	8	81	10	45
2022	ES-03	47	19	13	5	4	1	11	75	10	80
2022	ES-04	45	20	10	8	4	10	3	75	14	125
2022	ES-05	33	28	15	4	6	9	4	71	12	130
2022	ES-06	41	35	11	2	6	0	4	80	9	30

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	22	26	26	6	4	15	1	56	13	450
2024	ES-02	32	21	31	2	0	13	0	61	3	45
2024	ES-03	22	27	21	9	4	18	0	59	15	90
2024	ES-04	17	29	28	7	4	15	1	54	13	125
2024	ES-05	23	21	25	7	8	12	4	53	18	135
2024	ES-06	21	33	26	4	4	11	0	61	9	45
2022	ES	30	21	24	7	2	14	2	60	11	425
2022	ES-02	35	23	25	3	0	12	2	68	3	45
2022	ES-03	23	26	21	5	3	19	4	63	10	80
2022	ES-04	37	20	22	5	2	12	1	66	8	125
2022	ES-05	27	17	28	8	3	15	2	53	13	130
2022	ES-06	19	28	32	8	4	9	0	52	13	30
2020	ES	36	33	16	5	5	5	0	72	11	440
2020	ES-02	48	23	18	2	3	6	0	76	5	40
2020	ES-03	34	40	12	11	1	1	0	75	12	65
2020	ES-04	36	30	19	3	5	6	1	71	9	130
2020	ES-05	33	36	16	5	5	6	0	73	10	125
2020	ES-06	34	34	15	5	9	3	0	70	15	55

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	32	29	12	10	5	8	4	69	17	450
2024	ES-02	37	24	20	10	0	3	5	67	11	45
2024	ES-03	33	28	11	7	10	8	4	69	19	90
2024	ES-04	24	29	15	12	3	12	5	64	18	125
2024	ES-05	35	28	6	11	7	7	5	73	21	135
2024	ES-06	35	39	9	7	6	4	0	77	14	45
2022	ES	39	32	9	7	6	4	2	76	14	425
2022	ES-02	48	25	5	11	4	6	2	79	16	45
2022	ES-03	42	34	9	7	3	1	4	80	11	80
2022	ES-04	41	33	10	5	4	5	2	79	10	125
2022	ES-05	32	35	12	8	7	4	2	72	15	130
2022	ES-06	43	35	3	10	9	0	0	78	19	30
2020	ES	40	32	8	8	5	4	2	78	14	440
2020	ES-02	52	24	4	3	3	11	3	88	7	40
2020	ES-03	45	30	4	8	6	4	3	80	15	65
2020	ES-04	37	37	9	10	3	2	2	77	13	130
2020	ES-05	33	35	10	11	5	3	3	73	17	120
2020	ES-06	54	22	5	6	6	5	1	82	12	55

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	6	13	16	6	5	47	6	41	25	450
2024	ES-02	8	11	9	2	5	49	16	54	21	45
2024	ES-03	6	12	15	2	5	54	5	44	19	90
2024	ES-04	4	11	19	6	4	53	3	34	24	125
2024	ES-05	8	12	16	10	8	41	5	36	34	135
2024	ES-06	7	18	20	6	5	41	2	44	20	45
2022	ES	9	14	19	5	4	42	7	46	17	425
2022	ES-02	17	22	10	8	2	28	15	67	17	45
2022	ES-03	5	9	20	3	4	50	9	33	18	80
2022	ES-04	9	11	15	5	1	56	4	49	15	125
2022	ES-05	7	15	27	5	7	35	4	36	19	130
2022	ES-06	7	27	23	8	4	23	9	49	18	30

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	21	7	17	29	25	0	28	62	10
2022	ES	0	42	6	18	34	0	0	36	15
2020	ES	9	16	25	34	8	9	10	70	10

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	31	28	13	7	7	6	9	69	16	450
2024	ES-02	43	26	12	1	3	4	11	81	5	45
2024	ES-03	25	34	14	6	5	6	10	71	13	90
2024	ES-04	32	27	10	7	8	9	9	71	17	125
2024	ES-05	32	25	16	8	9	3	7	64	18	135
2024	ES-06	16	35	9	14	8	7	12	62	27	45
2022	ES	35	28	11	5	3	8	10	77	10	425
2022	ES-02	45	30	9	0	1	5	9	88	1	45
2022	ES-03	37	29	8	4	0	2	19	84	5	80
2022	ES-04	33	26	13	3	3	11	11	75	8	125
2022	ES-05	31	29	11	9	3	8	7	71	15	130
2022	ES-06	27	31	13	0	9	20	0	73	11	30
2020	ES	33	27	16	5	5	9	5	70	12	440
2020	ES-02	30	35	8	3	2	14	8	83	6	35
2020	ES-03	33	31	18	6	2	8	3	71	9	65
2020	ES-04	38	23	17	5	2	7	8	72	8	130
2020	ES-05	29	28	16	5	6	13	2	67	14	125
2020	ES-06	36	21	13	6	11	8	5	65	20	55
2019	ES	27	31	12	10	6	8	6	68	18	410
2019	ES-02	34	27	16	0	2	13	8	77	3	50
2019	ES-03	52	10	18	6	2	6	6	70	9	50
2019	ES-04	32	34	9	4	8	9	4	76	14	115
2019	ES-05	18	37	11	14	7	7	6	63	25	110
2019	ES-06	12	39	12	20	8	6	4	56	31	50

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	20	35	16	13	10	4	2	59	24	450
2024	ES-02	27	34	10	13	9	4	2	66	23	45
2024	ES-03	15	34	25	10	10	4	3	52	21	90
2024	ES-04	23	35	15	11	10	5	1	62	22	125
2024	ES-05	22	34	15	15	12	2	1	57	27	135
2024	ES-06	11	39	14	22	7	4	4	55	31	45
2022	ES	32	38	9	10	5	4	2	74	16	425
2022	ES-02	39	35	3	14	2	3	3	80	17	45
2022	ES-03	39	32	11	10	1	4	3	76	13	80
2022	ES-04	37	39	8	7	3	5	1	80	11	125
2022	ES-05	21	44	13	11	6	4	2	69	17	130
2022	ES-06	18	42	9	7	16	0	8	65	25	30
2020	ES	33	34	14	10	3	4	1	72	13	440
2020	ES-02	41	24	17	11	2	3	3	68	14	35
2020	ES-03	31	31	18	9	3	6	1	67	13	65
2020	ES-04	33	33	13	12	2	4	2	70	15	130
2020	ES-05	28	44	12	10	3	3	0	74	13	125
2020	ES-06	45	27	9	7	6	3	4	77	13	55
2019	ES	25	39	13	12	6	3	2	68	19	410
2019	ES-02	19	39	15	16	4	4	2	62	22	50
2019	ES-03	23	38	14	4	13	6	2	67	18	50
2019	ES-04	31	38	11	9	5	3	3	73	15	115
2019	ES-05	22	41	14	13	4	3	2	66	19	110
2019	ES-06	24	38	17	14	2	3	2	65	16	50

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	23	37	18	12	10	0	0	60	22	450
2024	ES-02	32	45	12	6	4	0	0	77	10	45
2024	ES-03	21	37	23	7	11	0	1	58	18	90
2024	ES-04	20	38	15	13	14	0	0	58	27	125
2024	ES-05	27	30	19	14	10	0	0	57	24	135
2024	ES-06	16	39	15	18	9	0	2	56	28	45
2022	ES	40	35	14	5	4	2	0	76	9	420
2022	ES-02	59	34	4	2	1	0	0	93	3	45
2022	ES-03	46	28	20	0	4	1	0	76	4	80
2022	ES-04	41	37	13	7	1	2	0	79	8	125
2022	ES-05	30	38	14	8	8	3	0	70	16	130
2022	ES-06	22	29	26	15	7	3	0	52	22	30
2020	ES	36	37	18	4	3	2	1	75	7	435
2020	ES-02	52	33	10	5	0	0	0	84	5	35
2020	ES-03	37	39	18	1	3	1	0	77	4	65
2020	ES-04	35	36	19	3	2	2	2	75	5	130
2020	ES-05	31	43	16	5	4	1	0	75	9	120
2020	ES-06	43	29	15	4	8	1	0	73	12	55
2019	ES	28	40	20	6	3	2	0	70	10	410
2019	ES-02	33	42	16	4	2	2	0	77	6	50
2019	ES-03	33	26	25	6	4	4	2	63	11	50
2019	ES-04	32	40	18	3	5	3	0	74	8	115
2019	ES-05	26	45	20	5	2	2	0	72	7	110
2019	ES-06	19	44	19	16	2	0	0	63	18	50

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	16	23	17	14	17	10	2	45	36	450
2024	ES-02	31	29	20	6	4	7	4	67	11	45
2024	ES-03	15	22	22	11	17	12	1	43	32	90
2024	ES-04	13	24	15	17	18	14	0	43	40	125
2024	ES-05	15	19	16	15	25	8	2	38	44	135
2024	ES-06	7	27	5	26	21	10	4	40	55	45
2022	ES	27	23	16	10	10	11	2	58	24	420
2022	ES-02	48	22	8	10	2	10	0	77	14	45
2022	ES-03	33	27	16	7	4	13	0	68	13	80
2022	ES-04	27	28	14	8	10	11	3	63	21	125
2022	ES-05	14	20	25	14	12	13	2	39	31	130
2022	ES-06	17	15	12	22	21	9	4	37	49	30
2020	ES	22	22	20	15	9	10	1	50	28	440
2020	ES-02	43	22	12	13	2	6	3	71	16	40
2020	ES-03	24	27	21	15	6	7	0	55	23	65
2020	ES-04	25	22	20	12	10	10	2	53	25	130
2020	ES-05	14	20	24	20	10	13	1	39	34	120
2020	ES-06	22	25	11	15	15	12	0	53	34	55
2019	ES	13	22	22	14	13	14	3	42	32	410
2019	ES-02	21	25	21	12	4	17	0	55	19	50
2019	ES-03	19	22	24	7	13	10	6	49	23	50
2019	ES-04	10	26	21	14	15	14	1	42	34	115
2019	ES-05	9	23	22	15	14	13	4	39	35	110
2019	ES-06	9	11	20	16	12	26	6	30	41	50

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	29	43	5	15	7	0	73	22	450
2024	ES-02	43	34	5	17	2	0	77	19	45
2024	ES-03	22	54	8	10	6	0	76	17	90
2024	ES-04	34	42	4	15	5	0	76	20	120
2024	ES-05	26	40	4	18	12	0	65	30	135
2024	ES-06	27	47	2	17	7	0	75	24	45
2022	ES	44	42	3	8	3	0	86	11	425
2022	ES-02	62	28	0	8	3	0	89	11	45
2022	ES-03	48	40	5	7	1	0	88	8	80
2022	ES-04	48	40	3	9	1	0	88	9	125
2022	ES-05	33	54	2	7	4	1	87	11	130
2022	ES-06	28	53	5	2	11	0	82	13	30
2020	ES	40	44	3	11	2	0	84	13	440
2020	ES-02	51	39	5	5	0	0	90	5	40
2020	ES-03	42	44	3	12	0	0	86	12	65
2020	ES-04	47	40	3	8	2	0	87	10	130
2020	ES-05	30	49	3	14	4	0	79	18	120
2020	ES-06	38	46	0	14	2	0	84	16	55

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	23	28	11	20	18	0	0	51	37	450
2024	ES-02	34	24	15	18	8	0	0	59	26	45
2024	ES-03	21	28	14	21	17	0	0	48	38	90
2024	ES-04	22	30	11	17	19	0	0	52	37	120
2024	ES-05	20	30	10	18	21	1	1	51	39	135
2024	ES-06	32	13	7	33	15	0	0	45	48	45
2022	ES	54	30	6	5	2	0	3	87	7	425
2022	ES-02	70	27	2	0	0	0	1	98	0	45
2022	ES-03	62	30	1	3	4	0	1	93	6	80
2022	ES-04	57	27	3	6	2	0	6	89	8	125
2022	ES-05	44	38	7	6	3	1	1	84	10	130
2022	ES-06	41	24	16	11	4	0	4	68	15	30
2020	ES	37	43	6	10	3	0	1	81	13	440
2020	ES-02	38	35	5	22	0	0	0	74	22	40
2020	ES-03	30	54	4	11	1	0	0	83	12	65
2020	ES-04	44	38	7	8	3	0	0	82	11	130
2020	ES-05	31	48	7	8	4	1	1	80	12	125
2020	ES-06	39	38	5	11	6	0	0	78	17	55
2019	ES	45	37	7	7	3	0	0	83	10	410
2019	ES-02	59	33	6	0	2	0	0	92	2	50
2019	ES-03	51	22	12	10	6	0	0	73	15	50
2019	ES-04	44	40	10	4	2	0	0	84	6	115
2019	ES-05	40	37	5	12	5	0	0	78	18	110
2019	ES-06	42	48	8	2	0	0	0	90	2	50

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	33	37	10	9	10	1	0	71	19	450
2024	ES-02	49	32	12	3	2	1	0	82	5	45
2024	ES-03	27	43	15	7	6	1	0	71	14	90
2024	ES-04	34	37	6	7	15	1	0	72	22	120
2024	ES-05	29	37	8	15	11	0	1	66	26	135
2024	ES-06	37	39	7	9	8	0	0	76	17	45
2022	ES	57	29	6	4	2	0	2	88	6	420
2022	ES-02	61	27	4	0	0	0	8	95	0	45
2022	ES-03	72	19	5	1	1	0	2	92	3	80
2022	ES-04	56	28	8	6	2	0	1	85	7	125
2022	ES-05	47	39	6	5	2	1	0	86	8	130
2022	ES-06	61	19	6	7	4	0	4	83	11	30
2020	ES	47	35	10	6	2	0	0	82	8	440
2020	ES-02	68	10	17	3	2	0	0	78	5	35
2020	ES-03	49	34	11	6	0	0	0	83	6	65
2020	ES-04	51	30	10	6	2	0	0	81	8	130
2020	ES-05	36	44	11	3	5	1	0	80	8	120
2020	ES-06	45	41	3	11	0	0	0	85	11	55
2019	ES	44	38	10	5	2	1	0	82	8	405
2019	ES-02	50	40	8	2	0	0	0	90	2	50
2019	ES-03	51	33	6	4	4	0	2	86	8	50
2019	ES-04	50	34	10	4	3	0	0	83	7	115
2019	ES-05	35	40	11	7	3	2	0	77	11	110
2019	ES-06	34	47	8	10	0	0	0	81	10	50

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	67	16	5	7	3	2	86	9	450
2024	ES-02	75	21	0	1	2	1	97	3	45
2024	ES-03	66	14	7	8	0	4	83	9	90
2024	ES-04	63	15	8	10	2	2	80	13	120
2024	ES-05	68	17	4	5	4	1	87	10	135
2024	ES-06	70	17	2	6	5	0	87	11	45

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	64	17	5	9	3	2	83	12	450
2024	ES-02	70	19	1	6	2	1	91	8	45
2024	ES-03	65	16	7	7	2	3	83	9	90
2024	ES-04	62	17	5	12	2	2	80	15	120
2024	ES-05	63	18	5	8	5	1	82	13	135
2024	ES-06	67	17	4	4	7	0	85	11	45

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	80	10	4	2	1	0	3	93	3	450
2024	ES-02	89	5	4	0	0	0	1	96	0	45
2024	ES-03	78	10	4	1	2	0	5	93	3	90
2024	ES-04	83	8	4	2	2	0	2	92	4	125
2024	ES-05	77	14	3	1	1	0	4	95	2	135
2024	ES-06	76	13	4	5	2	0	0	89	7	45
2022	ES	83	10	3	1	0	1	1	96	1	420
2022	ES-02	97	3	0	0	0	0	0	100	0	45
2022	ES-03	81	15	1	2	0	0	0	96	2	80
2022	ES-04	87	3	5	1	1	3	1	94	1	125
2022	ES-05	78	12	4	1	1	1	4	94	2	130
2022	ES-06	76	17	4	3	0	0	0	93	3	30
2019	ES	80	10	4	3	1	1	2	92	4	405
2019	ES-02	80	14	6	0	0	0	0	94	0	50
2019	ES-03	75	13	4	0	4	2	2	91	4	50
2019	ES-04	88	7	1	3	1	0	1	96	3	115
2019	ES-05	77	9	6	4	1	1	3	89	5	110
2019	ES-06	75	11	6	4	0	0	4	90	4	50

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	44	25	18	5	1	6	0	74	7	450
2024	ES-02	58	13	20	3	0	5	0	75	3	45
2024	ES-03	52	20	14	5	2	6	1	78	7	90
2024	ES-04	38	28	21	6	0	7	1	71	6	125
2024	ES-05	39	29	17	7	1	6	0	73	9	135
2024	ES-06	41	32	13	5	5	4	0	76	10	45
2022	ES	47	26	14	2	1	9	1	80	4	425
2022	ES-02	40	29	18	2	0	11	0	78	2	45
2022	ES-03	58	20	9	1	0	10	2	88	1	80
2022	ES-04	54	20	14	3	0	9	1	81	3	125
2022	ES-05	40	28	18	3	3	7	1	74	6	130
2022	ES-06	41	36	9	5	3	7	0	82	8	30
2020	ES	46	26	15	4	1	7	1	79	6	440
2020	ES-02	56	27	9	3	0	3	3	87	3	40
2020	ES-03	56	28	8	0	3	3	3	89	3	65
2020	ES-04	44	21	17	4	2	12	0	74	6	130
2020	ES-05	46	27	14	6	0	6	1	79	6	125
2020	ES-06	36	37	17	6	2	2	0	74	8	55
2019	ES	40	28	17	5	3	7	1	73	9	410
2019	ES-02	52	27	11	6	2	2	0	80	9	50
2019	ES-03	44	16	17	4	2	14	2	72	7	50
2019	ES-04	47	27	16	2	3	5	1	78	5	115
2019	ES-05	32	34	16	7	3	8	0	72	11	110
2019	ES-06	30	28	22	10	2	6	2	63	13	50

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	10	90	450
2024	ES-03	10	90	90
2024	ES-04	9	91	125
2024	ES-05	13	87	135
2022	ES	9	91	425
2022	ES-04	10	90	125
2022	ES-05	18	82	130
2020	ES	11	89	440
2020	ES-03	12	88	65
2020	ES-04	10	90	130
2020	ES-05	11	89	125
2020	ES-06	20	80	55
2019	ES	11	89	410
2019	ES-03	10	90	50
2019	ES-04	13	87	115
2019	ES-05	11	89	110
2019	ES-06	17	83	50

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	39	61	50
2024	ES-05	42	58	20
2022	ES	45	55	45
2022	ES-04	46	54	15
2022	ES-05	45	55	25
2020	ES	49	51	50
2020	ES-05	34	66	15
2019	ES	41	59	45
2019	ES-04	54	46	15
2019	ES-05	43	57	10

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	68	32	50
2024	ES-04	83	17	10
2024	ES-05	69	31	20
2022	ES	59	41	45
2022	ES-04	50	50	15
2022	ES-05	62	38	25
2020	ES	71	29	50
2019	ES	68	32	45

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-04	0	100	10
2022	ES	4	96	45
2022	ES-04	6	94	15
2022	ES-05	4	96	25
2019	ES	13	87	45
2019	ES-05	0	100	10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	100	50
2024	ES-04	100	10
2024	ES-05	100	20
2022	ES	100	45
2022	ES-04	100	15
2022	ES-05	100	25
2020	ES	100	50
2020	ES-04	100	10
2020	ES-05	100	15
2020	ES-06	100	10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	6	94	45
2022	ES-04	18	82	15
2022	ES-05	0	100	25

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-04	0	100	10
2022	ES	4	96	45
2022	ES-04	11	89	15
2022	ES-05	0	100	25
2019	ES	0	100	45
2019	ES-04	0	100	15
2019	ES-05	0	100	10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-04	0	100	10
2022	ES	16	84	45
2022	ES-04	25	75	15
2022	ES-05	10	90	25

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	37	63	50
2024	ES-05	43	57	20
2022	ES	37	63	45
2022	ES-04	39	61	15
2022	ES-05	35	65	25
2020	ES	28	72	50
2020	ES-05	51	49	15
2019	ES	40	60	45
2019	ES-04	58	42	15
2019	ES-05	57	43	10

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	45	55	50
2024	ES-05	58	42	20
2022	ES	34	66	45
2022	ES-04	29	71	15
2022	ES-05	34	66	25
2020	ES	41	59	50
2020	ES-04	41	59	10
2020	ES-05	51	49	15
2020	ES-06	49	51	10
2019	ES	37	63	45
2019	ES-04	45	55	15
2019	ES-05	59	41	10

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	40	60	50
2024	ES-04	39	61	10
2024	ES-05	51	49	20
2022	ES	44	56	45
2022	ES-04	39	61	15
2022	ES-05	44	56	25
2020	ES	43	57	50
2020	ES-04	41	59	10
2020	ES-05	46	54	15
2019	ES	59	41	45
2019	ES-04	53	47	15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	49	51	50
2024	ES-04	60	40	10
2024	ES-05	36	64	20
2022	ES	38	62	45
2022	ES-04	25	75	15
2022	ES-05	47	53	25
2020	ES	44	56	50
2020	ES-04	51	49	10
2020	ES-05	46	54	15
2020	ES-06	50	50	10
2019	ES	37	63	45
2019	ES-04	33	67	15
2019	ES-05	59	41	10

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	35	65	50
2024	ES-05	47	53	20
2022	ES	37	63	45
2022	ES-04	32	68	15
2022	ES-05	31	69	25
2020	ES	33	67	50
2020	ES-05	38	62	15
2020	ES-06	48	52	10
2019	ES	22	78	45

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	65	35	50
2024	ES-04	73	27	10
2024	ES-05	67	33	20
2022	ES	50	50	45
2022	ES-04	58	42	15
2022	ES-05	52	48	25
2020	ES	50	50	50
2020	ES-04	51	49	10
2020	ES-05	43	57	15
2019	ES	43	57	45
2019	ES-04	41	59	15
2019	ES-05	57	43	10

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	33	67	50
2024	ES-04	43	57	10
2024	ES-05	37	63	20
2022	ES	32	68	45
2022	ES-04	35	65	15
2022	ES-05	19	81	25
2020	ES	32	68	50
2019	ES	26	74	45

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	100	50
2024	ES-04	100	10
2024	ES-05	100	20
2022	ES	100	45
2022	ES-04	100	15
2022	ES-05	100	25
2020	ES	100	50
2020	ES-04	100	10
2020	ES-05	100	15
2020	ES-06	100	10
2019	ES	100	45
2019	ES-04	100	15
2019	ES-05	100	10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-04	100	10
2022	ES	100	45
2022	ES-04	100	15
2022	ES-05	100	25

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	12	88	50
2022	ES	9	91	45
2022	ES-04	0	100	15
2022	ES-05	17	83	25

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	53	47	50
2024	ES-04	51	49	10
2024	ES-05	58	42	20
2022	ES	52	48	45
2022	ES-04	68	32	15
2022	ES-05	39	61	25
2020	ES	60	40	50
2020	ES-04	49	51	10
2020	ES-05	65	35	15
2019	ES	46	54	45
2019	ES-04	40	60	15
2019	ES-05	41	59	10

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	25	75	50
2024	ES-05	27	73	20
2022	ES	18	82	45
2022	ES-04	27	73	15
2022	ES-05	9	91	25
2019	ES	21	79	45

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-04	0	100	10
2022	ES	20	80	45
2022	ES-04	32	68	15
2022	ES-05	13	87	25
2020	ES	19	81	50
2019	ES	13	87	45

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	53	47	50
2024	ES-04	50	50	10
2024	ES-05	67	33	20
2022	ES	54	46	45
2022	ES-04	49	51	15
2022	ES-05	60	40	25
2020	ES	44	56	50
2020	ES-04	41	59	10
2020	ES-05	36	64	15
2019	ES	56	44	45
2019	ES-04	60	40	15
2019	ES-05	57	43	10

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	22	78	50
2024	ES-04	40	60	10
2022	ES	15	85	45
2022	ES-04	11	89	15
2022	ES-05	17	83	25
2020	ES	26	74	50
2019	ES	24	76	45

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-04	0	100	10
2022	ES	6	94	45
2022	ES-04	18	82	15
2022	ES-05	0	100	25
2019	ES	17	83	45
2019	ES-05	0	100	10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	16	84	50
2024	ES-05	31	69	20
2022	ES	29	71	45
2022	ES-04	25	75	15
2022	ES-05	32	68	25
2020	ES	17	83	50
2020	ES-04	0	100	10
2020	ES-06	50	50	10
2019	ES	11	89	45

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-04	0	100	10
2022	ES	8	92	45
2022	ES-04	10	90	15
2022	ES-05	9	91	25
2019	ES	17	83	45

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-04	0	100	10
2022	ES	7	93	45
2022	ES-04	0	100	15
2022	ES-05	10	90	25

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-05	0	100	20
2022	ES	13	87	45
2022	ES-04	7	93	15
2022	ES-05	17	83	25
2020	ES	12	88	50
2019	ES	11	89	45
2019	ES-04	0	100	15

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-04	0	100	10
2022	ES	18	82	45
2022	ES-04	27	73	15
2022	ES-05	12	88	25
2019	ES	15	85	45

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	39	61	50
2024	ES-04	41	59	10
2022	ES	27	73	45
2022	ES-04	36	64	15
2022	ES-05	20	80	25
2020	ES	34	66	50
2020	ES-04	42	58	10
2019	ES	27	73	45
2019	ES-04	34	66	15

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-04	0	100	10
2022	ES	12	88	40
2022	ES-04	26	74	15
2022	ES-05	4	96	20

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-04	0	100	10
2022	ES	18	82	40
2022	ES-04	7	93	15
2022	ES-05	27	73	20

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-04	0	100	10
2024	ES-05	0	100	15
2022	ES	9	91	40
2022	ES-04	7	93	15
2022	ES-05	7	93	20

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-05	100	15
2022	ES	100	40
2022	ES-04	100	15
2022	ES-05	100	20

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	10	90	45
2022	ES	13	87	40
2022	ES-04	24	76	15
2022	ES-05	7	93	20

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	5	95	40
2022	ES-04	6	94	15
2022	ES-05	5	95	20

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	18	82	45
2024	ES-05	29	71	15
2022	ES	15	85	40
2022	ES-04	14	86	15
2022	ES-05	15	85	20

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	13	87	45
2024	ES-04	41	59	10
2022	ES	15	85	40
2022	ES-04	16	84	15
2022	ES-05	14	86	20

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	26	74	45
2022	ES	17	83	40
2022	ES-04	16	84	15
2022	ES-05	14	86	20

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	47	53	45
2024	ES-04	43	57	10
2024	ES-05	52	48	15
2022	ES	33	67	40
2022	ES-04	31	69	15
2022	ES-05	30	70	20

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-05	0	100	15
2022	ES	7	93	40
2022	ES-04	0	100	15
2022	ES-05	9	91	20

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	61	39	45
2024	ES-04	49	51	10
2024	ES-05	59	41	15
2022	ES	49	51	40
2022	ES-04	45	55	15
2022	ES-05	43	57	20

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	2	98	40
2022	ES-04	0	100	15
2022	ES-05	4	96	20

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	65	35	45
2024	ES-04	50	50	10
2024	ES-05	60	40	15
2022	ES	57	43	40
2022	ES-04	67	33	15
2022	ES-05	47	53	20

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-05	0	100	15

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	0	100	45
2024	ES-04	0	100	10
2024	ES-05	0	100	15
2022	ES	7	93	40
2022	ES-04	8	92	15
2022	ES-05	4	96	20

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	9	9	14	5	6	42	15	41	26	450
2024	ES-03	11	7	19	0	3	42	17	45	8	90
2024	ES-04	9	7	14	6	7	43	15	36	31	125
2024	ES-05	8	13	10	8	11	38	12	43	38	135
2022	ES	13	10	12	3	4	44	13	55	15	420
2022	ES-02	23	6	6	0	1	53	10	81	3	45
2022	ES-03	11	5	9	1	0	40	34	61	5	80
2022	ES-04	13	12	11	3	5	49	8	57	18	125
2022	ES-05	11	16	16	6	6	38	7	50	22	130
2020	ES	18	14	14	6	6	33	8	56	20	440
2020	ES-02	19	10	13	0	0	45	13	69	0	40
2020	ES-03	25	20	15	7	0	27	6	67	11	65
2020	ES-04	21	14	19	5	3	32	6	57	13	130
2020	ES-05	14	15	10	7	10	34	12	52	30	125
2020	ES-06	15	13	14	6	14	31	7	45	32	55
2019	ES	14	12	18	7	8	30	10	44	25	410
2019	ES-02	14	19	19	2	4	33	10	57	11	45
2019	ES-03	29	6	18	2	6	24	16	57	13	50
2019	ES-04	16	12	13	4	9	32	13	52	25	115
2019	ES-05	9	10	22	12	10	30	7	29	36	110
2019	ES-06	12	16	23	10	8	25	8	40	26	50

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	21	29	15	7	6	18	4	64	17	450
2024	ES-02	31	29	16	4	0	15	5	75	5	45
2024	ES-03	22	22	14	9	3	26	3	63	17	90
2024	ES-04	19	33	18	6	6	15	5	63	14	125
2024	ES-05	19	28	13	7	11	18	4	60	23	135
2024	ES-06	17	36	14	11	9	12	2	61	23	45
2022	ES	27	30	20	4	3	13	2	68	8	425
2022	ES-02	34	33	23	0	0	9	1	75	0	45
2022	ES-03	29	21	18	3	0	23	6	70	5	80
2022	ES-04	30	34	16	5	2	13	1	74	8	125
2022	ES-05	23	31	16	7	6	14	3	65	16	130
2022	ES-06	15	32	34	4	7	5	2	52	11	30
2020	ES	33	30	15	5	5	10	1	71	12	440
2020	ES-02	44	30	21	0	0	5	0	78	0	40
2020	ES-03	40	32	10	5	1	10	1	81	7	65
2020	ES-04	34	30	13	5	4	14	2	75	10	130
2020	ES-05	27	28	19	7	7	10	2	62	16	120
2020	ES-06	34	31	14	6	10	3	2	69	16	55
2019	ES	29	34	16	5	5	10	1	71	11	410
2019	ES-02	32	38	12	4	2	6	6	79	7	50
2019	ES-03	35	27	16	0	4	16	2	76	5	50
2019	ES-04	37	30	15	2	6	10	0	75	9	115
2019	ES-05	20	38	16	8	6	11	0	66	16	110
2019	ES-06	19	43	21	10	2	4	2	65	12	50

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	9	91	450
2024	ES-03	11	89	90
2024	ES-04	9	91	125
2024	ES-05	12	88	135
2022	ES	8	92	425
2022	ES-03	6	94	80
2022	ES-04	8	92	125
2022	ES-05	10	90	130
2020	ES	6	94	435
2020	ES-04	8	92	130
2020	ES-05	5	95	120
2019	ES	9	91	410
2019	ES-02	0	100	50
2019	ES-03	12	88	50
2019	ES-04	9	91	115
2019	ES-05	10	90	110
2019	ES-06	15	85	50

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	28	72	40
2024	ES-05	36	64	15
2022	ES	30	70	35
2022	ES-04	29	71	10
2022	ES-05	24	76	15
2020	ES	45	55	25
2019	ES	21	79	35

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	70	30	40
2024	ES-04	82	18	10
2024	ES-05	63	37	15
2022	ES	76	24	35
2022	ES-04	60	40	10
2022	ES-05	92	8	15
2020	ES	75	25	25
2019	ES	86	14	35
2019	ES-04	100	0	10

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-04	0	100	10
2024	ES-05	0	100	15
2022	ES	10	90	35
2022	ES-04	0	100	10
2022	ES-05	24	76	15
2020	ES	0	100	25
2020	ES-04	0	100	10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	100	40
2024	ES-04	100	10
2024	ES-05	100	15
2022	ES	100	35
2022	ES-04	100	10
2022	ES-05	100	15
2020	ES	100	25
2020	ES-04	100	10
2019	ES	100	35
2019	ES-04	100	10
2019	ES-05	100	10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-05	100	15
2022	ES	100	35
2022	ES-04	100	10
2022	ES-05	100	15
2020	ES	100	25
2020	ES-04	100	10

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-05	0	100	15
2022	ES	4	96	35
2022	ES-04	0	100	10
2022	ES-05	0	100	15

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	15	85	40
2024	ES-04	0	100	10
2022	ES	15	85	35
2022	ES-04	30	70	10
2022	ES-05	0	100	15

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	28	72	45
2022	ES	46	54	35
2022	ES-04	30	70	10
2022	ES-05	46	54	15
2020	ES	47	53	25
2020	ES-04	50	50	10
2019	ES	37	63	35
2019	ES-05	46	54	10

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	14	86	45
2024	ES-04	0	100	10
2022	ES	29	71	35
2022	ES-04	20	80	10
2022	ES-05	39	61	15
2020	ES	53	47	25
2019	ES	35	65	35

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	16	84	45
2022	ES	25	75	35
2022	ES-04	10	90	10
2022	ES-05	31	69	15
2020	ES	27	73	25
2019	ES	25	75	35

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	10	90	45
2022	ES	18	82	35
2022	ES-04	10	90	10
2022	ES-05	33	67	15

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	22	78	45
2024	ES-05	40	60	15
2022	ES	28	72	35
2022	ES-04	39	61	10
2022	ES-05	29	71	15
2020	ES	23	77	25
2019	ES	32	68	35
2019	ES-05	57	43	10

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	14	86	45
2022	ES	22	78	35
2022	ES-04	10	90	10
2022	ES-05	24	76	15
2019	ES	32	68	35
2019	ES-05	46	54	10

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	3	97	35
2022	ES-04	10	90	10
2022	ES-05	0	100	15
2019	ES	0	100	35
2019	ES-04	0	100	10
2019	ES-05	0	100	10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-04	0	100	10
2022	ES	9	91	35
2022	ES-04	10	90	10
2022	ES-05	8	92	15
2020	ES	0	100	25
2020	ES-04	0	100	10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-03	0	100	10
2024	ES-04	0	100	10
2022	ES	3	97	35
2022	ES-04	9	91	10
2022	ES-05	0	100	15

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	24	76	45
2022	ES	17	83	35
2022	ES-04	9	91	10
2022	ES-05	23	77	15

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	0	100	45
2024	ES-03	0	100	10
2024	ES-04	0	100	10
2024	ES-05	0	100	15
2022	ES	2	98	35
2022	ES-04	0	100	10
2022	ES-05	7	93	15
2019	ES	0	100	35
2019	ES-04	0	100	10
2019	ES-05	0	100	10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	23	77	45
2024	ES-03	0	100	10
2024	ES-04	41	59	10
2022	ES	13	87	35
2022	ES-04	32	68	10
2022	ES-05	8	92	15

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-04	100	10
2024	ES-05	100	15
2022	ES	100	35
2022	ES-04	100	10
2022	ES-05	100	15
2020	ES	100	25
2020	ES-04	100	10
2019	ES	100	35
2019	ES-04	100	10
2019	ES-05	100	10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	30	70	45
2024	ES-03	0	100	10
2024	ES-04	44	56	10
2024	ES-05	37	63	15
2022	ES	14	86	35
2022	ES-04	20	80	10
2022	ES-05	15	85	15
2020	ES	30	70	25
2019	ES	28	72	35

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-03	0	100	10
2024	ES-04	0	100	10
2022	ES	10	90	35
2022	ES-04	11	89	10
2022	ES-05	6	94	15
2020	ES	29	71	25

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-03	0	100	10
2024	ES-04	0	100	10
2022	ES	7	93	35
2022	ES-04	11	89	10
2022	ES-05	9	91	15

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	16	84	45
2024	ES-03	0	100	10
2022	ES	18	82	35
2022	ES-04	30	70	10
2022	ES-05	25	75	15
2020	ES	23	77	25

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-03	0	100	10
2024	ES-04	0	100	10
2022	ES	3	97	35
2022	ES-04	0	100	10
2022	ES-05	10	90	15

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-03	0	100	10
2024	ES-04	0	100	10
2022	ES	9	91	35
2022	ES-04	10	90	10
2022	ES-05	17	83	15

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-03	0	100	10
2024	ES-04	0	100	10
2022	ES	5	95	35
2022	ES-04	10	90	10
2022	ES-05	6	94	15

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-03	0	100	10
2022	ES	15	85	35
2022	ES-04	20	80	10
2022	ES-05	7	93	15
2020	ES	0	100	25
2020	ES-04	0	100	10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	56	44	45
2024	ES-03	100	0	10
2024	ES-04	47	53	10
2024	ES-05	32	68	15
2022	ES	54	46	35
2022	ES-04	41	59	10
2022	ES-05	45	55	15
2020	ES	48	52	25
2019	ES	52	48	35
2019	ES-05	55	45	10

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-03	0	100	10
2022	ES	2	98	30
2022	ES-05	8	92	10

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-04	0	100	10
2022	ES	12	88	30
2022	ES-05	8	92	10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	100	40
2024	ES-03	100	10
2024	ES-04	100	10
2024	ES-05	100	15
2022	ES	100	30
2022	ES-05	100	10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	0	100	40
2024	ES-03	0	100	10
2024	ES-04	0	100	10
2024	ES-05	0	100	15
2022	ES	4	96	30
2022	ES-05	0	100	10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-03	0	100	10
2024	ES-04	0	100	10
2022	ES	4	96	30
2022	ES-05	0	100	10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-03	100	10
2024	ES-04	100	10
2022	ES	100	30
2022	ES-05	100	10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-03	0	100	10
2022	ES	29	71	30
2022	ES-05	28	72	10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	20	80	40
2022	ES	18	82	30
2022	ES-05	28	72	10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	14	86	30
2022	ES-05	18	82	10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	24	76	40
2024	ES-03	0	100	10
2024	ES-04	43	57	10
2022	ES	25	75	30
2022	ES-05	28	72	10

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-03	0	100	10
2022	ES	18	82	30
2022	ES-05	18	82	10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	33	67	40
2024	ES-05	33	67	15
2022	ES	56	44	30
2022	ES-05	55	45	10

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-03	100	10
2022	ES	100	30
2022	ES-05	100	10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	71	29	40
2024	ES-03	64	36	10
2024	ES-04	72	28	10
2024	ES-05	68	32	15
2022	ES	67	33	30
2022	ES-05	47	53	10

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES-03	0	100	10
2024	ES-05	0	100	15

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	13	87	40
2022	ES	9	91	30
2022	ES-05	8	92	10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	10	11	17	3	5	43	10	45	18	450
2024	ES-02	15	8	19	2	0	46	10	52	5	45
2024	ES-03	10	12	18	1	7	44	9	46	17	90
2024	ES-04	10	11	14	3	4	46	11	50	17	125
2024	ES-05	10	9	18	6	8	39	10	37	27	135
2022	ES	15	15	13	4	3	42	9	60	14	425
2022	ES-02	26	14	6	9	2	36	7	70	19	45
2022	ES-03	13	13	8	2	0	43	22	72	6	80
2022	ES-04	16	15	13	3	2	47	4	64	9	125
2022	ES-05	10	18	20	3	7	36	7	48	18	130
2020	ES	19	14	15	4	3	38	8	60	13	440
2020	ES-02	18	8	8	5	0	47	14	67	13	40
2020	ES-03	30	15	14	6	0	34	1	69	9	65
2020	ES-04	19	17	13	5	3	37	5	64	13	130
2020	ES-05	14	15	18	4	2	37	10	54	12	125
2020	ES-06	20	9	20	0	8	36	7	51	14	55
2019	ES	15	13	21	5	4	34	9	49	15	410
2019	ES-02	13	12	25	2	2	38	8	47	7	50
2019	ES-03	25	8	18	0	2	36	12	62	4	50
2019	ES-04	17	10	15	7	5	33	13	51	22	115
2019	ES-05	12	14	26	5	5	32	6	42	16	110
2019	ES-06	10	19	24	10	2	27	8	45	18	50

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	22	32	15	6	6	17	3	67	14	450
2024	ES-02	34	27	10	8	0	15	6	78	10	45
2024	ES-03	21	27	15	9	5	22	1	62	19	90
2024	ES-04	20	38	15	4	5	17	2	70	11	125
2024	ES-05	20	29	18	4	9	17	4	61	16	135
2024	ES-06	13	39	13	7	9	14	4	65	19	45
2022	ES	31	30	14	6	2	15	3	74	9	425
2022	ES-02	41	30	5	9	0	14	1	84	11	45
2022	ES-03	30	24	11	2	0	23	10	81	4	80
2022	ES-04	35	30	16	3	1	14	2	77	4	125
2022	ES-05	25	34	15	6	5	13	2	69	13	130
2022	ES-06	22	32	26	3	4	14	0	62	8	30
2020	ES	35	29	16	5	3	11	2	74	9	440
2020	ES-02	48	15	18	5	0	10	3	73	6	40
2020	ES-03	40	30	9	3	1	16	0	84	5	65
2020	ES-04	36	26	15	6	2	14	2	73	9	130
2020	ES-05	28	36	20	6	1	8	2	71	8	125
2020	ES-06	37	28	13	2	10	7	4	73	13	55
2019	ES	30	34	15	3	4	12	1	74	8	410
2019	ES-02	28	35	16	2	2	13	4	76	5	50
2019	ES-03	37	22	14	0	2	22	4	79	3	50
2019	ES-04	35	32	14	2	5	11	1	76	8	115
2019	ES-05	24	43	14	4	4	11	0	75	9	110
2019	ES-06	23	37	19	9	2	8	2	66	13	50

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	23	77	450
2024	ES-02	8	92	45
2024	ES-03	17	83	90
2024	ES-04	24	76	125
2024	ES-05	33	67	135
2024	ES-06	25	75	45
2022	ES	9	91	425
2022	ES-02	11	89	45
2022	ES-03	9	91	80
2022	ES-04	8	92	125
2022	ES-05	8	92	130
2022	ES-06	15	85	30
2020	ES	11	89	435
2020	ES-02	17	83	40
2020	ES-03	12	88	65
2020	ES-04	10	90	130
2020	ES-05	11	89	125
2020	ES-06	11	89	55
2019	ES	17	83	410
2019	ES-02	19	81	50
2019	ES-03	15	85	50
2019	ES-04	18	82	115
2019	ES-05	21	79	110
2019	ES-06	15	85	50

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	61	39	110
2024	ES-03	82	18	15
2024	ES-04	48	52	30
2024	ES-05	61	39	45
2024	ES-06	60	40	10
2022	ES	59	41	40
2022	ES-04	62	38	10
2022	ES-05	62	38	10
2020	ES	54	46	45
2020	ES-04	61	39	15
2020	ES-05	62	38	15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	58	42	110
2024	ES-03	89	11	15
2024	ES-04	56	44	30
2024	ES-05	55	45	45
2024	ES-06	61	39	10
2022	ES	72	28	40
2022	ES-04	82	18	10
2022	ES-05	61	39	10
2020	ES	80	20	45
2020	ES-04	85	15	15
2020	ES-05	76	24	15
2019	ES	75	25	70
2019	ES-04	69	31	20
2019	ES-05	72	28	25

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	37	37	6	14	7	0	74	21	65
2024	ES-03	35	51	6	0	8	0	86	8	15
2024	ES-04	30	54	0	10	6	0	84	16	15
2024	ES-05	43	23	12	19	3	0	66	23	25
2022	ES	48	38	0	7	4	4	89	11	30
2020	ES	35	51	8	3	3	0	86	6	35
2020	ES-04	55	45	0	0	0	0	100	0	10
2020	ES-05	11	79	10	0	0	0	90	0	10
2019	ES	38	36	8	12	2	4	77	14	50
2019	ES-04	8	71	7	14	0	0	79	14	15
2019	ES-05	47	18	12	17	7	0	65	23	15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	46	29	7	7	6	4	2	79	14	450
2024	ES-02	45	35	5	2	7	4	1	85	10	45
2024	ES-03	37	30	8	11	8	5	3	72	20	90
2024	ES-04	56	21	8	7	4	3	2	80	11	125
2024	ES-05	45	29	7	6	9	3	1	77	16	135
2024	ES-06	40	36	4	11	0	0	9	83	12	45
2022	ES	51	32	5	3	2	4	4	89	6	425
2022	ES-02	54	32	3	6	1	1	2	89	7	45
2022	ES-03	53	24	5	3	3	4	8	87	7	80
2022	ES-04	53	33	2	2	1	6	3	93	4	125
2022	ES-05	47	32	6	3	3	4	5	86	7	130
2022	ES-06	56	28	11	0	0	3	3	89	0	30
2020	ES	52	28	10	3	1	2	4	85	5	440
2020	ES-02	63	21	8	5	0	0	3	87	5	40
2020	ES-03	54	27	14	1	0	4	0	84	2	65
2020	ES-04	56	31	7	1	1	1	3	91	2	130
2020	ES-05	43	28	12	6	2	2	7	78	8	125
2020	ES-06	54	26	10	2	4	1	2	83	6	55

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	55	27	6	6	6	0	0	82	12	450
2024	ES-02	60	30	5	3	2	0	0	90	5	45
2024	ES-03	45	35	8	4	6	1	0	82	10	90
2024	ES-04	60	21	3	9	5	1	0	82	14	125
2024	ES-05	55	23	8	4	9	0	1	79	12	135
2024	ES-06	55	28	2	10	5	0	0	83	14	45
2022	ES	58	30	4	2	3	1	1	91	5	425
2022	ES-02	64	30	1	0	3	2	0	96	3	45
2022	ES-03	63	27	4	3	1	0	2	92	4	80
2022	ES-04	57	30	5	3	2	2	1	90	5	125
2022	ES-05	52	34	3	4	4	2	2	89	8	130
2022	ES-06	56	25	13	3	0	0	3	83	3	30
2020	ES	51	30	8	7	2	1	1	82	10	435
2020	ES-02	59	29	4	9	0	0	0	87	9	40
2020	ES-03	49	34	9	3	2	3	0	85	5	65
2020	ES-04	55	25	9	7	1	2	2	82	8	125
2020	ES-05	41	39	6	9	3	0	1	81	13	125
2020	ES-06	61	17	9	9	4	0	0	79	13	55

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	3	8	13	11	33	8	22	64	17	450
2024	ES-02	1	4	10	13	47	6	18	79	7	45
2024	ES-03	5	6	14	8	31	10	26	62	16	90
2024	ES-04	2	13	13	11	32	7	22	61	21	125
2024	ES-05	5	9	15	15	30	7	19	61	19	135
2024	ES-06	7	5	15	5	35	9	26	60	17	45
2022	ES	4	7	12	8	37	6	26	66	16	420
2022	ES-02	6	1	16	0	40	8	29	63	11	45
2022	ES-03	1	6	7	9	37	3	37	76	12	80
2022	ES-04	5	7	10	8	39	7	25	68	17	125
2022	ES-05	5	9	16	12	39	5	15	63	17	130
2022	ES-06	6	7	15	9	33	4	27	60	19	30

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	16	36	18	13	13	4	0	54	27	450
2024	ES-02	21	27	19	11	16	6	0	52	29	45
2024	ES-03	16	33	13	17	16	4	0	52	35	90
2024	ES-04	13	41	23	10	10	3	0	56	20	125
2024	ES-05	16	33	21	14	14	2	1	50	29	135
2024	ES-06	20	47	4	18	5	6	0	71	24	45
2022	ES	27	42	13	9	5	4	0	72	14	425
2022	ES-02	32	46	6	9	3	3	0	82	12	45
2022	ES-03	25	44	17	5	4	5	0	72	10	80
2022	ES-04	29	41	14	9	4	3	0	73	13	125
2022	ES-05	24	39	15	13	6	2	1	65	19	130
2022	ES-06	27	50	11	2	3	7	0	83	6	30
2020	ES	38	38	14	7	2	2	0	77	9	440
2020	ES-02	39	27	18	11	5	0	0	66	16	40
2020	ES-03	33	39	21	6	0	1	0	73	6	65
2020	ES-04	36	40	16	3	1	3	1	79	5	130
2020	ES-05	34	43	10	9	2	2	0	79	11	125
2020	ES-06	50	31	8	5	6	0	0	81	11	55
2019	ES	25	49	12	8	3	3	0	76	11	410
2019	ES-02	18	49	19	6	2	4	2	72	9	50
2019	ES-03	18	54	10	8	6	4	0	75	15	50
2019	ES-04	28	51	9	6	4	3	0	81	10	115
2019	ES-05	27	42	18	10	3	2	0	70	12	110
2019	ES-06	29	56	6	6	2	2	0	87	7	50

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	8	24	36	23	10	450
2024	ES-02	15	25	42	10	8	45
2024	ES-03	6	20	36	26	12	90
2024	ES-04	10	24	35	23	8	125
2024	ES-05	8	23	33	26	10	135
2024	ES-06	0	30	33	30	7	45
2022	ES	13	29	33	19	5	425
2022	ES-02	16	33	27	18	6	45
2022	ES-03	18	25	31	24	2	80
2022	ES-04	12	31	35	15	7	125
2022	ES-05	11	29	37	19	4	130
2022	ES-06	7	28	40	15	10	30

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	53	24	12	5	3	2	1	80	8	450
2024	ES-02	62	28	5	5	0	0	0	90	5	45
2024	ES-03	46	24	19	2	2	5	2	75	5	90
2024	ES-04	59	19	9	8	2	2	0	80	10	125
2024	ES-05	52	24	11	4	6	1	2	79	10	135
2024	ES-06	50	31	11	5	2	0	0	81	8	45
2022	ES	59	22	8	3	2	3	2	86	6	425
2022	ES-02	61	29	10	0	1	0	0	89	1	45
2022	ES-03	64	19	8	4	0	3	1	88	4	80
2022	ES-04	62	23	7	3	1	4	1	89	3	125
2022	ES-05	56	22	9	2	5	4	2	84	7	130
2022	ES-06	61	14	12	7	0	3	4	80	7	30
2020	ES	52	29	10	3	2	3	0	84	5	440
2020	ES-02	74	16	2	0	3	5	0	95	3	40
2020	ES-03	46	34	11	3	2	3	2	84	5	65
2020	ES-04	54	27	13	2	2	2	1	82	4	130
2020	ES-05	42	39	8	4	3	3	0	85	8	125
2020	ES-06	61	14	13	6	4	2	0	77	10	55

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	46	24	8	12	9	1	0	71	21	450
2024	ES-02	53	24	9	7	8	0	0	77	15	45
2024	ES-03	36	26	14	12	10	3	0	63	22	90
2024	ES-04	51	18	6	17	7	1	0	69	25	125
2024	ES-05	48	26	7	6	12	0	2	75	19	135
2024	ES-06	44	30	0	21	5	0	0	74	26	45
2022	ES	51	24	7	9	6	2	1	76	16	420
2022	ES-02	52	19	6	18	3	2	0	73	22	45
2022	ES-03	54	25	9	6	6	0	0	79	12	80
2022	ES-04	51	28	4	8	3	3	1	83	12	125
2022	ES-05	48	25	10	6	9	2	1	74	16	130
2022	ES-06	53	15	14	14	0	0	4	71	14	30
2020	ES	40	28	11	13	6	2	0	69	19	440
2020	ES-02	55	24	6	10	6	0	0	79	16	40
2020	ES-03	31	33	17	15	2	1	0	65	17	65
2020	ES-04	40	31	10	12	4	3	0	74	16	130
2020	ES-05	33	30	10	16	9	1	1	65	26	125
2020	ES-06	54	17	9	13	8	0	0	70	21	55

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	21	35	11	18	13	2	0	57	31	450
2024	ES-02	36	36	8	16	4	0	0	72	20	45
2024	ES-03	17	36	14	16	15	2	0	54	32	90
2024	ES-04	17	38	12	18	13	3	0	56	31	125
2024	ES-05	24	28	9	19	17	2	0	53	38	135
2024	ES-06	15	41	12	21	11	0	0	56	32	45
2022	ES	37	37	12	7	5	2	0	75	12	425
2022	ES-02	59	30	6	2	1	1	1	91	3	45
2022	ES-03	40	35	13	3	6	3	0	77	10	80
2022	ES-04	38	40	10	5	3	2	1	81	9	125
2022	ES-05	28	40	11	14	7	0	0	68	21	130
2022	ES-06	18	31	24	18	5	3	0	51	25	30
2020	ES	34	35	13	8	6	3	0	72	14	440
2020	ES-02	51	27	11	3	5	3	0	80	8	40
2020	ES-03	31	37	9	10	6	6	0	73	17	65
2020	ES-04	33	38	17	5	3	4	1	74	8	130
2020	ES-05	29	40	10	10	8	2	0	70	19	125
2020	ES-06	41	28	12	10	10	0	0	69	20	55
2019	ES	23	37	19	11	6	3	0	63	18	410
2019	ES-02	26	36	16	8	2	9	2	70	11	50
2019	ES-03	26	35	18	6	10	4	0	64	17	50
2019	ES-04	27	39	16	9	5	3	0	69	14	115
2019	ES-05	22	38	20	11	8	2	0	61	19	110
2019	ES-06	12	38	26	18	4	2	0	51	22	50

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	14	41	16	13	11	5	0	57	26	35
2024	ES-05	10	34	18	9	13	16	0	53	26	10
2024	ES-06	10	49	10	15	16	0	0	59	30	20
2022	ES	16	40	15	19	4	5	0	59	25	35
2022	ES-05	5	46	12	16	10	11	0	58	29	20
2022	ES-06	25	34	26	15	0	0	0	59	15	10
2020	ES	22	45	18	12	2	0	1	68	14	55
2020	ES-05	13	47	27	13	0	0	0	60	13	15
2020	ES-06	35	42	9	9	5	0	0	77	14	25
2020	ES-07	9	45	9	27	0	0	9	60	30	10
2019	ES	12	58	17	6	4	3	0	73	10	55
2019	ES-06	16	53	17	7	3	3	0	72	11	30

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	35	28	19	7	9	0	1	36	64	445
2024	ES-02	19	24	38	4	13	1	0	19	81	45
2024	ES-03	25	30	21	11	12	0	1	25	75	90
2024	ES-04	39	28	13	8	10	0	2	39	61	120
2024	ES-05	47	21	18	5	7	1	2	48	52	135
2024	ES-06	37	44	10	5	5	0	0	37	63	45
2022	ES	39	29	9	10	9	1	2			420
2022	ES-02	36	26	2	16	12	2	6			45
2022	ES-03	43	28	11	6	11	0	2			80
2022	ES-04	41	27	12	9	10	0	1			125
2022	ES-05	37	38	10	7	5	1	1			130
2022	ES-06	50	21	3	16	7	0	3			30
2020	ES	42	29	15	8	5	0	1			440
2020	ES-02	45	18	16	18	2	0	0			40
2020	ES-03	33	36	13	10	6	0	1			65
2020	ES-04	44	34	13	6	2	0	1			130
2020	ES-05	42	28	18	6	5	0	1			120
2020	ES-06	45	19	11	12	13	0	0			55
2019	ES	28	32	22	9	8	1	1			410
2019	ES-02	39	29	19	6	4	0	2			50
2019	ES-03	33	31	18	6	8	2	2			50
2019	ES-04	29	38	18	7	7	0	1			115
2019	ES-05	21	33	26	7	12	1	0			110
2019	ES-06	27	21	29	15	8	0	0			50

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	19	29	29	12	11	0	1	19	81	450
2024	ES-02	29	38	29	0	5	0	0	29	71	45
2024	ES-03	26	33	23	10	7	0	1	27	73	90
2024	ES-04	21	27	30	12	10	0	0	21	79	120
2024	ES-05	13	29	27	18	11	0	2	13	87	135
2024	ES-06	4	18	30	18	30	0	0	4	96	45
2022	ES	22	36	19	12	10	0	0			420
2022	ES-02	38	45	10	5	0	2	1			45
2022	ES-03	36	30	24	6	4	0	1			80
2022	ES-04	16	41	22	12	9	0	0			125
2022	ES-05	14	32	24	18	11	1	0			130
2022	ES-06	5	33	9	19	33	0	0			30
2020	ES	21	25	27	16	10	0	1			440
2020	ES-02	38	14	22	24	2	0	0			40
2020	ES-03	26	27	25	14	9	0	0			65
2020	ES-04	22	33	25	13	6	0	2			130
2020	ES-05	15	26	26	21	11	0	1			125
2020	ES-06	13	15	39	13	21	0	0			55
2019	ES	20	33	28	12	6	1	1			410
2019	ES-02	17	48	22	4	4	0	6			50
2019	ES-03	35	28	24	8	4	2	0			50
2019	ES-04	22	32	30	11	4	0	0			115
2019	ES-05	15	30	34	12	7	1	0			110
2019	ES-06	7	32	33	18	10	0	0			50

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	26	30	19	12	12	0	1	26	74	445
2024	ES-02	37	29	19	10	4	0	2	38	62	45
2024	ES-03	39	33	12	7	9	0	0	39	61	90
2024	ES-04	27	29	19	15	11	0	0	27	73	120
2024	ES-05	17	30	23	13	16	0	1	17	83	135
2024	ES-06	12	20	28	18	20	0	2	13	87	45
2022	ES	32	30	19	10	8	0	1			420
2022	ES-02	64	24	8	2	1	0	1			45
2022	ES-03	33	32	21	9	3	0	2			80
2022	ES-04	27	33	18	11	9	0	2			125
2022	ES-05	20	30	28	11	11	0	1			130
2022	ES-06	13	30	20	14	24	0	0			30
2020	ES	26	32	24	9	9	0	1			440
2020	ES-02	40	31	16	13	0	0	0			35
2020	ES-03	32	27	27	9	4	0	0			65
2020	ES-04	28	34	20	10	5	0	3			130
2020	ES-05	18	35	30	7	10	0	0			125
2020	ES-06	19	32	25	7	17	0	0			55
2019	ES	27	35	22	9	6	1	1			410
2019	ES-02	37	35	17	4	0	0	6			50
2019	ES-03	39	33	14	6	6	2	0			50
2019	ES-04	27	39	24	4	6	0	0			115
2019	ES-05	19	35	23	14	7	1	0			110
2019	ES-06	17	29	28	18	8	0	0			50

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	26	23	23	15	12	1	1	27	73	450
2024	ES-02	41	23	12	17	4	1	1	42	58	45
2024	ES-03	32	24	16	13	12	1	2	33	67	90
2024	ES-04	32	19	23	14	10	0	2	32	68	120
2024	ES-05	15	26	27	15	14	2	1	16	84	135
2024	ES-06	12	18	36	16	16	0	2	12	88	45
2022	ES	29	20	23	13	13	0	2			420
2022	ES-02	50	10	19	3	15	0	4			45
2022	ES-03	37	23	26	9	2	0	3			80
2022	ES-04	24	28	22	14	11	1	0			125
2022	ES-05	21	17	28	21	11	0	2			130
2022	ES-06	13	22	22	10	33	0	0			30
2020	ES	29	23	20	15	11	1	0			440
2020	ES-02	43	24	10	19	4	0	0			40
2020	ES-03	39	21	23	11	4	2	0			65
2020	ES-04	31	30	19	12	7	0	2			130
2020	ES-05	27	21	21	18	13	1	0			120
2020	ES-06	11	22	27	13	27	0	0			55
2019	ES	22	28	24	14	10	1	1			405
2019	ES-02	28	40	15	11	5	0	2			45
2019	ES-03	40	30	8	12	6	2	2			50
2019	ES-04	25	28	30	10	7	1	1			115
2019	ES-05	17	30	28	14	11	1	0			110
2019	ES-06	4	22	28	32	14	0	0			50

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	52	20	10	5	6	0	7	57	43	450
2024	ES-02	64	21	5	3	0	1	6	69	31	45
2024	ES-03	60	18	7	4	3	0	8	65	35	90
2024	ES-04	53	19	9	2	7	0	10	59	41	120
2024	ES-05	45	22	14	5	7	1	6	49	51	135
2024	ES-06	37	23	10	13	11	0	5	39	61	45
2022	ES	57	18	8	7	4	0	6			420
2022	ES-02	80	10	4	0	0	0	6			45
2022	ES-03	61	17	11	3	1	0	6			80
2022	ES-04	59	18	6	7	3	1	6			125
2022	ES-05	44	25	12	8	4	0	7			130
2022	ES-06	34	24	2	15	22	0	3			30
2020	ES	44	23	16	8	6	0	2			435
2020	ES-02	58	25	13	3	0	0	0			35
2020	ES-03	52	15	15	13	2	0	3			65
2020	ES-04	47	25	13	9	3	0	3			130
2020	ES-05	41	28	15	8	6	0	2			120
2020	ES-06	33	15	30	6	17	0	0			55
2019	ES	52	24	10	8	2	1	3			410
2019	ES-02	56	23	6	4	2	0	8			50
2019	ES-03	62	18	4	4	4	2	6			50
2019	ES-04	58	22	9	7	1	0	3			115
2019	ES-05	44	34	9	7	4	1	2			110
2019	ES-06	39	19	22	16	2	0	2			50

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	26	25	19	10	19	0	1	26	74	445
2024	ES-02	40	27	12	13	8	0	0	40	60	45
2024	ES-03	31	22	20	8	17	0	1	31	69	90
2024	ES-04	21	31	16	9	23	0	0	21	79	120
2024	ES-05	24	22	23	11	19	0	1	24	76	135
2024	ES-06	14	21	27	9	28	0	2	15	85	45
2022	ES	36	31	16	9	8	0	0			420
2022	ES-02	51	34	10	1	2	0	1			45
2022	ES-03	47	23	18	6	6	0	0			80
2022	ES-04	36	32	17	8	8	0	0			125
2022	ES-05	25	38	17	9	12	0	0			130
2022	ES-06	26	22	9	17	25	0	0			30
2020	ES	24	28	22	13	11	0	1			440
2020	ES-02	32	31	16	13	8	0	0			40
2020	ES-03	26	21	26	12	12	2	2			65
2020	ES-04	25	32	26	11	4	0	1			130
2020	ES-05	22	27	19	18	15	0	0			125
2020	ES-06	22	26	20	11	21	0	0			55
2019	ES	34	31	19	10	5	1	0			410
2019	ES-02	36	40	21	0	4	0	0			50
2019	ES-03	51	21	8	12	6	2	0			50
2019	ES-04	41	35	12	9	3	0	0			115
2019	ES-05	22	36	23	11	6	1	1			110
2019	ES-06	22	18	35	18	8	0	0			50

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	24	29	22	10	14	1	1	24	76	450
2024	ES-02	36	35	17	0	12	0	0	36	64	45
2024	ES-03	29	26	21	11	11	0	1	30	70	90
2024	ES-04	25	26	21	11	15	1	1	25	75	120
2024	ES-05	17	28	24	10	19	1	0	17	83	135
2024	ES-06	16	28	23	23	7	0	2	17	83	45
2022	ES	38	29	17	7	8	0	1			420
2022	ES-02	57	27	12	0	3	0	1			45
2022	ES-03	47	27	13	8	6	0	0			80
2022	ES-04	38	28	14	10	7	0	2			125
2022	ES-05	27	30	22	7	13	1	1			130
2022	ES-06	27	36	19	10	7	0	0			30
2020	ES	31	35	20	8	4	2	1			440
2020	ES-02	43	37	13	7	0	0	0			40
2020	ES-03	32	31	27	3	2	1	3			65
2020	ES-04	34	34	18	7	2	3	2			130
2020	ES-05	21	43	16	12	7	0	1			125
2020	ES-06	40	27	22	4	7	0	0			55
2019	ES	26	32	27	9	4	1	1			410
2019	ES-02	31	33	26	8	0	0	2			50
2019	ES-03	31	36	16	10	0	6	0			50
2019	ES-04	23	31	32	7	5	1	1			115
2019	ES-05	27	33	23	8	7	1	1			110
2019	ES-06	22	30	36	12	0	0	0			50

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	21	25	24	14	16	0	1	21	79	445
2024	ES-02	30	25	25	9	9	0	2	31	69	45
2024	ES-03	26	23	23	13	15	0	0	26	74	90
2024	ES-04	20	28	21	12	17	0	1	21	79	120
2024	ES-05	14	23	26	18	19	0	1	14	86	135
2024	ES-06	18	22	28	11	19	0	2	19	81	45
2022	ES	29	30	19	11	10	0	1			420
2022	ES-02	40	46	5	2	5	0	2			45
2022	ES-03	37	28	23	7	5	0	0			80
2022	ES-04	27	32	15	16	7	1	2			125
2022	ES-05	18	23	29	11	17	1	1			130
2022	ES-06	29	22	25	20	4	0	0			30
2020	ES	26	32	23	10	7	1	1			440
2020	ES-02	38	28	16	16	0	0	3			40
2020	ES-03	35	23	28	8	5	2	0			65
2020	ES-04	28	36	22	8	3	2	1			130
2020	ES-05	17	33	26	11	12	0	0			125
2020	ES-06	28	30	16	13	13	0	0			55
2019	ES	20	32	26	14	7	1	1			410
2019	ES-02	27	41	14	14	2	0	2			50
2019	ES-03	27	28	28	9	6	2	0			50
2019	ES-04	19	39	28	9	4	2	0			115
2019	ES-05	17	27	29	12	12	1	2			110
2019	ES-06	13	28	27	26	6	0	0			50

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	26	25	20	13	14	0	1	26	74	450
2024	ES-02	45	20	15	8	12	0	0	45	55	45
2024	ES-03	28	22	16	16	15	0	1	29	71	90
2024	ES-04	23	34	21	12	11	0	0	23	77	120
2024	ES-05	23	22	20	14	17	1	3	24	76	135
2024	ES-06	17	23	22	14	23	0	0	17	83	45
2022	ES	34	30	18	9	8	0	1			420
2022	ES-02	43	42	6	1	6	0	2			45
2022	ES-03	38	22	29	6	5	0	0			80
2022	ES-04	36	26	20	10	7	0	1			125
2022	ES-05	22	34	17	11	14	0	1			130
2022	ES-06	47	19	19	11	4	0	0			30
2020	ES	28	32	20	12	7	1	1			440
2020	ES-02	32	35	15	13	6	0	0			40
2020	ES-03	29	24	27	15	5	0	0			65
2020	ES-04	34	36	14	8	3	3	2			130
2020	ES-05	22	36	20	11	11	1	0			125
2020	ES-06	31	23	24	13	7	2	0			55
2019	ES	20	31	24	14	9	1	0			410
2019	ES-02	14	36	35	10	4	0	0			50
2019	ES-03	26	30	22	10	6	6	0			50
2019	ES-04	25	34	21	9	10	0	1			115
2019	ES-05	20	30	24	15	10	1	0			110
2019	ES-06	13	22	27	26	12	0	0			50

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	41	27	15	7	9	0	1	42	58	450
2024	ES-02	57	29	5	6	2	0	0	57	43	45
2024	ES-03	36	29	19	9	7	0	0	36	64	90
2024	ES-04	44	30	11	5	10	0	0	44	56	120
2024	ES-05	37	23	17	8	12	0	2	38	62	135
2024	ES-06	39	21	20	12	6	0	2	40	60	45
2022	ES	48	26	14	6	5	0	1			420
2022	ES-02	64	16	11	5	2	0	1			45
2022	ES-03	49	29	18	3	1	0	0			80
2022	ES-04	46	26	14	6	5	2	1			125
2022	ES-05	43	25	15	7	9	0	1			130
2022	ES-06	42	32	5	13	8	0	0			30
2020	ES	48	27	11	6	6	1	1			435
2020	ES-02	55	33	4	2	3	3	0			35
2020	ES-03	47	23	14	11	5	0	0			65
2020	ES-04	47	31	11	2	5	2	2			125
2020	ES-05	49	22	14	8	7	0	0			120
2020	ES-06	49	26	8	10	6	1	0			55
2019	ES	40	31	14	8	6	1	1			405
2019	ES-02	42	23	16	9	6	0	4			45
2019	ES-03	43	32	14	2	4	4	0			50
2019	ES-04	43	35	6	8	7	0	1			115
2019	ES-05	40	30	15	7	6	1	1			110
2019	ES-06	25	31	21	14	8	0	0			50

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	51	24	12	7	5	0	2	52	48	450
2024	ES-02	41	32	9	11	6	0	2	42	58	45
2024	ES-03	46	19	15	9	7	0	3	47	53	90
2024	ES-04	60	20	11	3	5	1	1	60	40	120
2024	ES-05	52	29	10	6	1	1	1	53	47	135
2024	ES-06	50	17	18	5	8	0	2	51	49	45
2022	ES	56	25	9	6	3	0	1			420
2022	ES-02	58	25	10	3	3	0	1			45
2022	ES-03	60	21	14	1	3	0	1			80
2022	ES-04	55	25	8	9	2	0	1			125
2022	ES-05	52	27	7	8	4	0	2			130
2022	ES-06	58	28	9	3	2	0	0			30
2020	ES	31	29	21	11	7	0	0			440
2020	ES-02	39	21	22	13	6	0	0			40
2020	ES-03	24	32	22	15	7	0	0			65
2020	ES-04	32	31	22	6	7	2	1			130
2020	ES-05	30	32	17	13	8	0	1			125
2020	ES-06	30	25	26	12	6	0	0			55

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	38	29	17	9	6	0	0	38	62	445
2024	ES-02	40	34	9	12	5	0	0	40	60	45
2024	ES-03	44	21	20	5	10	0	0	44	56	90
2024	ES-04	42	26	16	11	4	1	0	42	58	120
2024	ES-05	31	34	20	10	6	0	0	31	69	135
2024	ES-06	31	28	24	11	6	0	0	31	69	45
2022	ES	41	33	17	5	3	0	1			420
2022	ES-02	51	37	7	2	0	0	3			45
2022	ES-03	54	18	20	6	1	1	0			80
2022	ES-04	42	36	14	6	2	0	0			125
2022	ES-05	31	36	18	7	7	0	1			130
2022	ES-06	32	37	26	3	2	0	0			30
2020	ES	29	35	19	10	5	1	0			440
2020	ES-02	36	25	25	11	0	3	0			40
2020	ES-03	31	29	20	14	4	2	0			65
2020	ES-04	26	44	17	8	5	2	0			130
2020	ES-05	28	37	16	11	7	0	1			125
2020	ES-06	35	28	19	9	7	0	0			55
2019	ES	36	34	17	8	4	1	1			410
2019	ES-02	41	36	13	5	2	0	4			50
2019	ES-03	44	26	10	12	4	4	0			50
2019	ES-04	39	35	17	6	2	0	1			115
2019	ES-05	25	37	24	9	5	1	0			110
2019	ES-06	37	29	18	12	4	0	0			50

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	23	20	15	12	27	1	2	24	76	445
2024	ES-02	31	29	11	9	19	0	0	31	69	45
2024	ES-03	19	13	16	15	34	0	3	19	81	90
2024	ES-04	20	19	16	10	33	1	1	20	80	120
2024	ES-05	25	19	15	11	26	1	2	26	74	135
2024	ES-06	32	17	11	21	15	2	2	33	67	45
2022	ES	65	21	5	3	3	0	4			420
2022	ES-02	65	24	0	5	0	0	5			45
2022	ES-03	70	21	6	0	1	0	2			80
2022	ES-04	66	19	5	4	3	0	3			125
2022	ES-05	59	22	7	2	4	0	5			130
2022	ES-06	62	19	5	7	4	0	2			30
2020	ES	46	29	16	4	3	0	1			440
2020	ES-02	47	19	20	6	9	0	0			35
2020	ES-03	36	31	20	7	3	0	3			65
2020	ES-04	52	28	16	2	3	0	0			130
2020	ES-05	42	35	16	4	2	0	1			125
2020	ES-06	49	26	11	9	4	0	0			55
2019	ES	57	23	13	2	3	1	2			410
2019	ES-02	70	18	6	2	0	0	4			45
2019	ES-03	50	16	16	2	8	4	4			50
2019	ES-04	54	26	17	1	2	0	1			115
2019	ES-05	55	22	12	4	5	1	1			110
2019	ES-06	57	27	14	0	0	0	2			50

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	36	31	19	6	8	0	1	36	64	445
2024	ES-02	45	25	18	2	10	0	0	45	55	45
2024	ES-03	34	31	18	8	7	0	2	35	65	90
2024	ES-04	34	34	17	6	10	0	0	34	66	120
2024	ES-05	32	35	18	6	8	1	0	32	68	135
2024	ES-06	38	22	26	7	4	0	2	39	61	45
2022	ES	57	27	10	3	2	0	1			420
2022	ES-02	78	16	2	2	0	0	3			45
2022	ES-03	57	34	7	0	0	0	1			80
2022	ES-04	54	31	11	3	1	0	0			125
2022	ES-05	51	26	17	1	4	0	1			130
2022	ES-06	51	23	19	0	8	0	0			30
2020	ES	28	37	21	10	5	0	0			440
2020	ES-02	29	44	14	11	2	0	0			40
2020	ES-03	27	35	20	9	7	1	0			65
2020	ES-04	30	38	21	7	3	0	0			130
2020	ES-05	24	39	19	14	4	0	1			125
2020	ES-06	29	28	26	9	8	0	0			55

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	66	11	5	3	3	1	11	75	25	445
2024	ES-02	69	16	7	0	2	0	6	73	27	45
2024	ES-03	58	11	5	7	4	3	11	68	32	90
2024	ES-04	68	9	5	2	3	1	14	80	20	125
2024	ES-05	63	11	3	4	5	1	13	74	26	135
2024	ES-06	76	11	4	0	3	0	6	81	19	45

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	54	11	9	6	10	1	8	60	40	450
2024	ES-02	71	6	12	1	7	0	3	73	27	45
2024	ES-03	50	10	8	11	8	2	10	57	43	90
2024	ES-04	47	12	12	8	9	0	12	54	46	120
2024	ES-05	50	13	9	5	14	2	8	55	45	135
2024	ES-06	69	10	2	2	11	0	6	73	27	45

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	68	11	7	4	4	1	6	73	27	450
2024	ES-02	84	3	7	3	0	0	3	87	13	45
2024	ES-03	68	16	5	2	2	1	6	73	27	90
2024	ES-04	67	10	8	4	3	1	7	73	27	125
2024	ES-05	60	11	7	6	7	1	8	66	34	135
2024	ES-06	69	16	0	5	7	0	4	72	28	45
2022	ES	76	8	5	3	3	2	4			420
2022	ES-02	91	3	4	0	1	0	1			45
2022	ES-03	78	8	3	2	0	1	8			80
2022	ES-04	74	10	4	3	4	1	5			125
2022	ES-05	70	10	8	4	5	1	2			130
2022	ES-06	77	6	3	5	4	0	4			30
2020	ES	74	11	6	3	4	0	2			440
2020	ES-02	81	8	0	8	3	0	0			40
2020	ES-03	72	11	6	4	4	0	3			65
2020	ES-04	75	13	5	1	4	0	2			130
2020	ES-05	73	11	7	2	5	0	3			120
2020	ES-06	70	7	8	6	6	1	2			55
2019	ES	72	9	6	4	5	2	3			410
2019	ES-02	81	4	2	6	0	2	4			50
2019	ES-03	76	8	4	0	6	2	4			50
2019	ES-04	73	9	5	3	5	2	4			115
2019	ES-05	67	12	5	5	8	1	3			110
2019	ES-06	64	7	17	4	6	2	0			50

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	65	19	8	4	2	0	4	67	33	450
2024	ES-02	83	8	4	3	0	0	2	85	15	45
2024	ES-03	56	25	9	6	1	0	3	58	42	90
2024	ES-04	65	20	7	2	2	0	3	67	33	125
2024	ES-05	67	17	6	4	3	0	4	70	30	135
2024	ES-06	47	28	15	3	4	0	2	48	52	45
2022	ES	70	17	7	2	1	0	2			425
2022	ES-02	88	8	2	0	0	1	1			45
2022	ES-03	72	14	8	3	0	0	3			80
2022	ES-04	68	18	7	3	1	0	2			125
2022	ES-05	60	26	8	3	0	1	2			130
2022	ES-06	66	10	11	3	5	0	4			30
2020	ES	67	19	8	4	1	0	1			435
2020	ES-02	73	6	8	8	3	0	2			40
2020	ES-03	70	14	7	6	0	0	3			65
2020	ES-04	71	22	4	2	2	0	1			130
2020	ES-05	61	26	9	2	1	0	1			120
2020	ES-06	65	12	14	5	2	1	0			55
2019	ES	54	28	9	3	3	1	2			410
2019	ES-02	61	18	11	4	0	2	4			50
2019	ES-03	62	20	8	2	2	2	4			50
2019	ES-04	55	31	9	1	4	0	1			115
2019	ES-05	48	33	7	3	5	1	2			110
2019	ES-06	47	33	11	6	0	0	2			50

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	62	16	8	4	6	1	2	64	36	450
2024	ES-02	69	5	12	4	7	0	1	70	30	45
2024	ES-03	67	17	4	3	5	0	3	69	31	90
2024	ES-04	61	18	6	5	5	2	3	64	36	125
2024	ES-05	56	18	11	6	7	1	1	57	43	135
2024	ES-06	66	15	9	0	8	0	2	67	33	45
2022	ES	67	15	8	4	3	1	2			420
2022	ES-02	81	10	5	0	1	1	1			45
2022	ES-03	72	12	10	3	0	0	3			80
2022	ES-04	68	15	7	5	4	0	2			125
2022	ES-05	56	22	7	4	7	1	3			130
2022	ES-06	70	11	8	7	0	0	4			30
2020	ES	63	19	7	4	5	0	2			440
2020	ES-02	69	16	6	8	0	0	2			40
2020	ES-03	65	9	13	3	6	0	3			65
2020	ES-04	70	18	4	3	2	0	2			130
2020	ES-05	55	27	4	5	8	0	1			125
2020	ES-06	60	15	18	0	6	1	0			55
2019	ES	57	23	8	5	5	1	2			405
2019	ES-02	65	16	11	2	0	2	4			50
2019	ES-03	61	22	4	2	2	2	6			50
2019	ES-04	58	22	6	7	6	0	1			115
2019	ES-05	52	27	6	5	8	1	1			110
2019	ES-06	48	24	15	8	6	0	0			50

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	66	7	4	1	1	0	22	84	16	450
2024	ES-02	68	0	6	0	0	0	26	92	8	45
2024	ES-03	72	7	3	0	1	0	16	86	14	90
2024	ES-04	65	4	3	1	1	0	26	88	12	120
2024	ES-05	65	6	4	1	1	0	23	84	16	135
2024	ES-06	51	23	10	6	0	0	10	57	43	45
2022	ES	66	8	2	1	1	1	21			420
2022	ES-02	73	0	1	0	0	0	26			45
2022	ES-03	70	3	3	1	0	0	22			80
2022	ES-04	62	9	1	1	1	0	26			125
2022	ES-05	61	15	4	2	0	1	17			130
2022	ES-06	80	7	0	0	4	0	9			30
2020	ES	63	10	4	1	0	0	20			440
2020	ES-02	67	6	0	3	0	0	24			40
2020	ES-03	68	3	6	2	0	0	21			65
2020	ES-04	67	6	2	1	1	1	22			130
2020	ES-05	58	15	7	0	0	0	21			125
2020	ES-06	57	18	6	4	0	1	14			55
2019	ES	60	8	4	2	1	1	24			410
2019	ES-02	71	2	0	2	0	2	23			50
2019	ES-03	62	6	0	0	0	2	30			50
2019	ES-04	66	5	4	1	0	0	24			115
2019	ES-05	55	11	3	1	3	1	27			110
2019	ES-06	59	18	6	2	0	0	15			50

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	70	14	5	2	1	1	7	76	24	445
2024	ES-02	81	14	2	0	2	2	0	83	17	45
2024	ES-03	70	11	8	1	2	0	7	76	24	90
2024	ES-04	68	12	5	2	0	1	12	78	22	125
2024	ES-05	70	15	6	3	3	1	4	73	27	135
2024	ES-06	70	25	0	3	0	0	2	72	28	45
2022	ES	76	11	3	1	1	1	7			420
2022	ES-02	86	4	0	0	0	0	9			45
2022	ES-03	84	5	2	1	0	0	8			80
2022	ES-04	74	13	4	1	1	0	7			125
2022	ES-05	69	17	6	1	1	0	6			130
2022	ES-06	79	10	4	0	0	0	7			30
2020	ES	76	14	4	2	1	0	3			440
2020	ES-02	79	2	5	9	0	3	2			35
2020	ES-03	76	15	0	1	0	0	8			65
2020	ES-04	80	10	5	2	1	0	3			130
2020	ES-05	72	19	5	1	1	0	2			125
2020	ES-06	76	20	2	2	0	0	0			55
2019	ES	72	16	5	0	1	1	6			405
2019	ES-02	77	12	2	0	0	2	6			50
2019	ES-03	68	14	4	0	0	2	12			50
2019	ES-04	65	24	4	1	1	0	5			115
2019	ES-05	69	14	6	0	2	1	8			110
2019	ES-06	82	12	4	0	0	0	2			50

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	43	21	14	7	12	0	2	44	56	450
2024	ES-02	18	32	19	7	23	0	0	18	82	45
2024	ES-03	38	18	18	7	17	0	1	39	61	90
2024	ES-04	42	21	16	5	11	0	4	44	56	125
2024	ES-05	56	17	6	9	9	1	2	58	42	135
2024	ES-06	52	31	9	4	2	0	2	53	47	45
2022	ES	67	19	4	2	4	1	3			420
2022	ES-02	60	27	3	0	2	1	5			45
2022	ES-03	69	16	5	3	3	1	1			80
2022	ES-04	70	15	6	1	6	1	2			125
2022	ES-05	66	17	4	4	2	3	4			130
2022	ES-06	81	9	0	0	7	0	3			30
2020	ES	65	19	6	4	4	0	2			440
2020	ES-02	64	5	15	9	5	0	3			40
2020	ES-03	53	21	7	9	9	0	0			65
2020	ES-04	69	17	6	2	2	0	3			130
2020	ES-05	63	25	3	6	1	0	3			125
2020	ES-06	74	20	3	0	2	0	0			55
2019	ES	68	16	4	2	6	1	2			410
2019	ES-02	61	20	2	4	8	0	4			50
2019	ES-03	70	12	0	2	8	2	6			50
2019	ES-04	71	14	5	3	4	1	3			115
2019	ES-05	66	19	5	2	6	1	1			110
2019	ES-06	74	19	4	2	0	0	2			50

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	47	28	14	5	3	0	2	48	52	450
2024	ES-02	46	21	17	11	5	0	0	46	54	45
2024	ES-03	45	27	20	1	4	0	3	46	54	90
2024	ES-04	48	35	10	4	1	1	2	49	51	125
2024	ES-05	50	24	14	5	3	1	4	52	48	135
2024	ES-06	44	30	14	5	6	0	2	45	55	45
2022	ES	51	27	13	3	3	1	1			425
2022	ES-02	56	20	19	3	0	0	1			45
2022	ES-03	56	23	15	1	2	1	1			80
2022	ES-04	51	28	15	3	2	0	0			125
2022	ES-05	47	31	8	6	5	0	3			130
2022	ES-06	55	36	7	0	3	0	0			30
2020	ES	44	32	13	7	3	1	1			440
2020	ES-02	52	20	12	11	6	0	0			40
2020	ES-03	43	22	17	10	4	1	2			65
2020	ES-04	42	37	10	6	2	1	2			130
2020	ES-05	45	36	12	2	2	1	1			125
2020	ES-06	46	28	16	7	1	1	0			55
2019	ES	54	27	12	3	1	1	2			405
2019	ES-02	49	23	23	0	2	0	2			45
2019	ES-03	58	16	14	4	2	2	4			50
2019	ES-04	57	27	13	0	0	0	3			115
2019	ES-05	47	28	13	5	4	1	2			110
2019	ES-06	57	28	8	8	0	0	0			50

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	7	28	39	17	10	0	0	35	27	450
2024	ES-02	11	26	43	18	2	0	0	37	21	45
2024	ES-03	7	33	35	16	8	0	1	41	24	90
2024	ES-04	8	31	36	15	9	0	0	40	24	125
2024	ES-05	5	22	40	17	15	1	0	27	32	135
2024	ES-06	0	25	43	21	11	0	0	25	32	45
2022	ES	14	39	33	10	4	0	0	53	14	425
2022	ES-02	20	58	16	4	2	0	0	78	7	45
2022	ES-03	27	28	34	10	1	0	0	55	11	80
2022	ES-04	9	44	36	9	2	0	0	54	10	125
2022	ES-05	9	31	39	13	8	0	0	40	21	130
2022	ES-06	9	28	28	23	12	0	0	37	35	30
2020	ES	12	36	36	13	3	0	0	48	16	440
2020	ES-02	19	30	38	8	5	0	0	49	13	40
2020	ES-03	12	35	38	9	5	1	0	48	13	65
2020	ES-04	15	44	32	9	1	0	0	58	10	130
2020	ES-05	10	31	38	18	3	0	0	41	21	120
2020	ES-06	7	34	34	15	9	0	0	42	24	55
2019	ES	15	41	32	8	4	1	0	56	12	410
2019	ES-02	16	55	23	4	0	2	0	72	4	50
2019	ES-03	18	42	31	6	4	0	0	60	10	50
2019	ES-04	17	45	27	5	5	0	0	62	10	115
2019	ES-05	15	37	32	10	5	1	0	52	16	110
2019	ES-06	6	30	55	10	0	0	0	36	10	50

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	15	23	38	17	7	0	0	24	38	450
2024	ES-02	10	17	40	20	13	0	0	32	28	45
2024	ES-03	14	24	41	12	9	0	0	21	38	90
2024	ES-04	17	18	39	21	6	0	0	27	34	125
2024	ES-05	15	29	33	16	5	0	1	22	45	135
2024	ES-06	16	32	37	13	2	0	0	15	49	45
2022	ES	7	16	41	22	13	0	1	36	23	420
2022	ES-02	9	5	25	25	34	0	2	60	14	45
2022	ES-03	3	12	46	25	12	0	1	38	16	80
2022	ES-04	5	16	44	23	11	1	1	35	21	125
2022	ES-05	8	19	48	18	5	1	1	23	27	130
2022	ES-06	13	27	31	24	5	0	0	29	40	30
2020	ES	11	20	38	23	8	0	0	31	31	440
2020	ES-02	10	8	38	31	10	0	3	42	18	40
2020	ES-03	9	21	36	25	8	1	0	33	31	65
2020	ES-04	6	16	43	24	9	0	1	34	23	130
2020	ES-05	9	25	39	21	6	0	0	28	34	125
2020	ES-06	23	26	26	19	6	0	0	25	49	55
2019	ES	8	15	39	29	9	0	0	38	23	405
2019	ES-02	4	11	37	33	12	2	0	47	15	50
2019	ES-03	10	14	39	29	8	0	0	37	24	50
2019	ES-04	6	11	37	36	10	0	0	46	17	115
2019	ES-05	9	16	41	26	8	0	0	34	25	110
2019	ES-06	12	22	39	20	8	0	0	27	34	50

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	14	65	450
2024	ES-02	15	55	45
2024	ES-03	17	59	90
2024	ES-04	12	68	125
2024	ES-05	12	68	135
2024	ES-06	13	76	45
2022	ES	13	66	425
2022	ES-02	16	48	45
2022	ES-03	9	69	80
2022	ES-04	9	72	125
2022	ES-05	11	71	130
2022	ES-06	16	68	30
2020	ES	23	52	440
2020	ES-02	37	51	40
2020	ES-03	19	49	65
2020	ES-04	18	60	130
2020	ES-05	20	50	125
2020	ES-06	29	49	55

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	49	51	60
2024	ES-03	45	55	15
2024	ES-04	57	43	15
2024	ES-05	43	57	15
2022	ES	59	41	45
2022	ES-04	62	38	10
2022	ES-05	56	44	15
2020	ES	35	65	100
2020	ES-02	44	56	15
2020	ES-03	38	62	15
2020	ES-04	44	56	25
2020	ES-05	33	67	25
2020	ES-06	12	88	15

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	43	15	8	4	4	6	20	58	42	450
2024	ES-02	28	12	2	2	2	12	40	60	40	45
2024	ES-03	47	14	6	3	3	8	20	65	35	90
2024	ES-04	44	17	7	4	4	7	17	57	43	125
2024	ES-05	46	16	11	5	4	4	15	57	43	135
2024	ES-06	48	14	10	4	9	0	15	56	44	45
2022	ES	51	13	8	3	2	4	18			425
2022	ES-02	57	2	7	1	1	8	25			45
2022	ES-03	46	14	5	3	0	8	24			80
2022	ES-04	55	17	5	3	3	4	14			125
2022	ES-05	50	17	9	2	2	2	18			130
2022	ES-06	61	10	8	11	4	0	5			30
2020	ES	44	19	11	6	5	3	11			440
2020	ES-02	49	18	13	5	4	3	8			40
2020	ES-03	33	22	11	5	3	9	17			65
2020	ES-04	50	17	11	4	1	5	12			130
2020	ES-05	45	25	7	7	8	2	7			120
2020	ES-06	42	10	22	13	7	0	6			55
2019	ES	42	19	16	8	8	3	5			405
2019	ES-02	54	11	6	10	6	4	8			50
2019	ES-03	39	20	14	7	4	4	12			50
2019	ES-04	47	20	13	7	7	3	4			115
2019	ES-05	35	22	20	10	8	2	3			110
2019	ES-06	34	24	25	2	14	0	2			50

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	6	19	13	28	32	0	3	25	61	60
2024	ES-03	5	40	8	21	26	0	0	45	47	15
2024	ES-04	0	18	21	6	49	0	6	19	59	15
2024	ES-05	0	11	6	43	41	0	0	11	84	15
2022	ES	7	19	13	21	39	0	2	26	61	45
2022	ES-04	18	36	0	29	17	0	0	54	46	10
2022	ES-05	8	28	9	19	36	0	0	36	55	15
2020	ES	10	23	12	16	30	5	5	36	50	105
2020	ES-02	15	46	6	13	13	6	0	65	28	15
2020	ES-03	0	31	8	8	38	8	8	36	55	15
2020	ES-04	17	13	13	22	22	3	9	34	51	25
2020	ES-05	3	15	17	17	36	8	4	21	60	25
2020	ES-06	19	11	12	14	39	0	5	32	56	15

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	ES	8	11	13	30	37	0	1	19	67	60
2024	ES-03	5	27	15	34	19	0	0	33	53	15
2024	ES-04	0	4	27	13	56	0	0	4	69	15
2024	ES-05	5	0	6	25	58	0	6	6	88	15
2022	ES	3	21	15	9	49	0	3	24	60	45
2022	ES-04	0	40	9	10	41	0	0	40	51	10
2022	ES-05	8	0	34	14	45	0	0	8	58	15
2020	ES	6	27	10	20	33	2	3	34	55	100
2020	ES-02	15	39	0	19	21	6	0	57	43	15
2020	ES-03	0	31	8	14	32	8	8	36	55	15
2020	ES-04	13	29	18	18	23	0	0	42	40	25
2020	ES-05	3	15	12	21	45	0	4	19	68	25
2020	ES-06	0	20	5	15	55	0	5	21	74	15

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - ES

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)