Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - ED

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 48 39 6 4 3 0 0 87 7 510
2024 ED-01 51 37 5 4 3 0 0 88 7 235
2024 ED-02 41 42 7 5 6 0 0 82 11 125
2024 ED-03 42 43 7 6 0 1 0 87 6 65
2024 ED-04 59 27 7 3 0 0 4 90 3 35
2022 ED 47 41 6 5 1 0 0 88 6 480
2022 ED-01 44 49 3 4 1 0 0 92 5 225
2022 ED-02 57 30 8 4 1 0 0 87 4 105
2022 ED-03 38 40 15 6 1 0 0 78 7 65
2022 ED-04 46 34 0 17 3 0 0 80 20 40
2022 ED-05 55 29 10 7 0 0 0 83 7 15
2020 ED 47 37 9 4 3 0 0 84 7 450
2020 ED-01 47 40 6 4 3 0 0 87 7 195
2020 ED-02 48 42 8 1 1 0 0 90 2 115
2020 ED-03 47 30 10 6 6 0 0 78 12 70
2020 ED-04 31 44 10 13 2 0 0 75 15 25
2020 ED-05 36 28 21 0 16 0 0 63 16 15
2020 ED-06 58 4 24 0 14 0 0 62 14 10
2019 ED 48 38 7 5 2 0 0 86 7 415
2019 ED-01 47 43 6 3 1 0 0 90 4 195
2019 ED-02 38 43 11 6 1 0 0 81 7 95
2019 ED-03 51 22 9 10 7 0 0 73 18 55
2019 ED-04 67 23 4 3 4 0 0 89 7 20

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 34 35 14 9 6 1 0 70 15 510
2024 ED-01 34 32 17 11 6 1 0 66 17 235
2024 ED-02 31 43 12 5 8 1 0 75 13 125
2024 ED-03 40 41 6 7 7 0 0 81 14 65
2024 ED-04 49 26 8 12 2 0 4 78 14 35
2022 ED 41 35 11 8 4 0 0 77 12 480
2022 ED-01 34 39 11 11 5 0 0 74 15 225
2022 ED-02 58 30 9 2 1 0 0 88 3 105
2022 ED-03 43 37 8 5 7 0 0 80 12 65
2022 ED-04 29 39 19 10 2 0 0 68 13 40
2022 ED-05 42 33 10 15 0 0 0 75 15 15
2020 ED 38 33 12 9 8 0 0 71 17 450
2020 ED-01 36 35 13 8 8 0 0 71 16 195
2020 ED-02 40 37 11 9 3 0 0 77 12 120
2020 ED-03 49 23 4 11 12 0 0 72 23 65
2020 ED-04 20 39 24 6 10 0 0 59 17 25
2020 ED-05 32 15 10 22 22 0 0 46 44 15
2020 ED-06 50 8 14 14 14 0 0 58 28 10
2019 ED 33 40 12 11 5 0 0 73 16 410
2019 ED-01 31 43 13 8 5 0 0 74 13 195
2019 ED-02 29 45 9 14 3 0 0 74 17 95
2019 ED-03 40 23 13 13 12 0 0 63 24 55
2019 ED-04 42 43 3 8 4 0 0 86 12 20

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 59 31 7 1 0 0 0 91 2 510
2024 ED-01 62 30 6 2 0 0 0 92 2 235
2024 ED-02 52 35 12 1 1 0 0 87 1 125
2024 ED-03 56 34 9 1 0 0 0 90 1 65
2024 ED-04 62 31 4 0 0 0 4 96 0 35
2022 ED 65 26 6 2 0 0 0 91 3 480
2022 ED-01 61 33 4 1 0 0 0 94 2 225
2022 ED-02 75 15 9 1 0 0 0 90 1 105
2022 ED-03 61 22 8 8 1 0 0 83 9 65
2022 ED-04 53 35 9 3 0 0 0 88 3 40
2022 ED-05 73 17 10 0 0 0 0 90 0 15
2020 ED 61 32 4 2 0 0 0 93 3 450
2020 ED-01 60 35 3 2 0 0 0 95 2 195
2020 ED-02 59 32 6 1 1 0 0 92 2 120
2020 ED-03 63 27 6 4 0 0 0 90 4 65
2020 ED-04 54 46 0 0 0 0 0 100 0 25
2020 ED-05 70 14 0 16 0 0 0 84 16 15
2020 ED-06 82 18 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 ED 61 32 4 2 1 0 0 93 3 410
2019 ED-01 58 35 5 2 0 0 0 93 2 195
2019 ED-02 57 35 4 2 2 0 0 92 4 95
2019 ED-03 61 28 1 4 5 0 0 89 10 55
2019 ED-04 76 17 4 4 0 0 0 92 4 20

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 52 36 8 3 1 0 0 88 5 510
2024 ED-01 54 34 8 3 0 0 0 88 4 235
2024 ED-02 46 35 8 7 4 0 0 82 10 125
2024 ED-03 49 40 9 0 2 0 0 89 2 65
2024 ED-04 58 32 4 3 0 0 4 93 3 35
2022 ED 53 36 7 3 1 0 0 89 3 480
2022 ED-01 49 42 5 3 0 0 0 92 3 225
2022 ED-02 62 27 10 1 0 0 0 90 1 105
2022 ED-03 51 30 11 4 3 0 0 81 8 65
2022 ED-04 51 29 12 8 0 0 0 80 8 40
2022 ED-05 45 49 0 7 0 0 0 93 7 15
2020 ED 51 38 6 5 0 0 0 89 5 445
2020 ED-01 52 41 5 3 0 0 0 92 3 195
2020 ED-02 52 35 7 6 0 0 0 87 6 120
2020 ED-03 52 31 8 6 2 0 0 84 9 70
2020 ED-04 31 59 5 5 0 0 0 90 5 25
2020 ED-05 56 23 0 21 0 0 0 79 21 15
2020 ED-06 64 36 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 ED 52 35 9 3 2 0 0 87 5 410
2019 ED-01 51 40 6 1 1 0 0 92 2 195
2019 ED-02 48 32 14 5 1 0 0 80 6 95
2019 ED-03 42 33 11 6 8 0 0 75 14 55
2019 ED-04 68 24 4 0 4 0 0 92 4 20

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 33 34 16 10 7 1 0 67 17 510
2024 ED-01 33 31 17 11 8 1 0 64 18 235
2024 ED-02 35 33 13 9 10 1 0 68 19 125
2024 ED-03 27 42 15 13 3 0 0 69 16 65
2024 ED-04 35 40 14 5 4 3 0 77 9 35
2022 ED 33 36 14 11 5 1 0 70 16 480
2022 ED-01 32 40 13 11 5 0 0 72 15 225
2022 ED-02 35 40 15 7 2 1 0 76 9 105
2022 ED-03 38 22 14 11 14 2 0 60 25 65
2022 ED-04 35 34 14 9 8 0 0 69 17 40
2022 ED-05 8 38 15 39 0 0 0 46 39 15
2020 ED 37 35 16 7 5 0 0 73 11 450
2020 ED-01 37 35 18 5 5 0 0 72 10 195
2020 ED-02 40 40 10 9 2 0 0 80 10 120
2020 ED-03 36 36 14 9 6 0 0 71 15 70
2020 ED-04 30 33 21 11 5 0 0 63 16 25
2020 ED-05 19 41 25 5 10 0 0 60 14 15
2020 ED-06 50 18 18 0 14 0 0 68 14 10
2019 ED 35 36 15 10 4 1 0 72 14 410
2019 ED-01 37 38 14 7 3 1 0 75 11 195
2019 ED-02 28 40 17 10 4 1 0 68 14 95
2019 ED-03 33 34 9 14 8 1 0 68 23 55
2019 ED-04 26 32 19 11 6 0 6 62 18 20

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 31 37 16 10 5 0 0 69 15 510
2024 ED-01 32 37 15 11 5 0 0 69 16 235
2024 ED-02 30 37 17 9 8 0 0 67 17 125
2024 ED-03 30 39 18 12 2 0 0 68 14 65
2024 ED-04 33 39 19 5 4 0 0 72 9 35
2022 ED 34 37 12 13 3 0 0 72 16 480
2022 ED-01 32 38 13 14 3 0 0 70 17 225
2022 ED-02 41 38 11 8 1 0 0 79 10 105
2022 ED-03 32 30 15 19 2 2 0 63 22 65
2022 ED-04 35 36 14 9 6 0 0 72 15 40
2022 ED-05 8 44 15 33 0 0 0 52 33 15
2020 ED 37 37 13 8 4 0 0 74 13 445
2020 ED-01 35 38 16 8 4 0 0 72 12 190
2020 ED-02 43 37 10 9 1 0 0 80 10 115
2020 ED-03 33 39 9 12 7 0 0 72 19 70
2020 ED-04 29 46 12 12 0 0 0 75 12 25
2020 ED-05 14 46 14 0 26 0 0 60 26 15
2020 ED-06 50 22 14 0 14 0 0 72 14 10
2019 ED 34 37 18 8 3 0 0 71 11 405
2019 ED-01 34 40 16 7 3 0 0 74 10 195
2019 ED-02 32 35 23 6 4 1 0 67 11 90
2019 ED-03 34 30 12 15 8 1 0 64 23 55
2019 ED-04 23 49 17 4 0 0 6 77 4 20

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 33 27 13 12 7 8 1 66 21 510
2024 ED-01 34 24 15 11 7 7 1 64 20 235
2024 ED-02 32 27 9 13 9 10 0 66 24 125
2024 ED-03 26 32 9 16 5 9 3 67 24 65
2024 ED-04 38 20 16 10 6 10 0 65 18 35
2022 ED 31 26 17 12 6 7 1 62 20 480
2022 ED-01 27 29 16 12 8 8 0 61 22 225
2022 ED-02 36 25 20 9 3 6 1 66 13 105
2022 ED-03 36 19 16 12 7 5 5 61 21 65
2022 ED-04 31 23 9 19 5 13 0 62 28 40
2022 ED-05 23 31 13 33 0 0 0 54 33 15
2020 ED 36 23 18 8 7 7 1 64 16 450
2020 ED-01 35 22 19 8 6 9 1 63 15 195
2020 ED-02 36 23 23 7 5 6 0 63 13 120
2020 ED-03 42 18 13 13 9 3 1 63 24 70
2020 ED-04 17 39 5 7 5 17 10 76 17 25
2020 ED-05 51 14 21 9 5 0 0 65 14 15
2020 ED-06 37 49 0 0 14 0 0 86 14 10
2019 ED 35 25 17 11 6 5 1 64 18 410
2019 ED-01 38 25 15 11 5 6 2 67 17 195
2019 ED-02 28 28 20 14 6 4 0 58 21 95
2019 ED-03 28 22 19 9 17 4 1 53 27 55
2019 ED-04 34 26 17 14 0 4 6 67 15 20
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 37 25 12 7 5 0 13 73 14 510
2024 ED-01 31 21 13 10 6 1 19 64 20 235
2024 ED-02 35 32 14 6 5 0 7 72 12 125
2024 ED-03 55 24 6 2 0 0 14 91 2 65
2024 ED-04 46 30 13 3 4 0 5 79 7 35
2022 ED 39 27 14 6 2 1 11 75 9 480
2022 ED-01 31 27 17 7 4 1 14 67 13 225
2022 ED-02 47 28 9 6 1 1 8 83 8 105
2022 ED-03 51 24 14 1 0 0 9 83 1 65
2022 ED-04 47 38 8 5 0 0 2 87 5 40
2022 ED-05 62 13 25 0 0 0 0 75 0 15
2020 ED 47 27 10 5 5 1 6 79 10 450
2020 ED-01 38 26 12 4 6 1 12 74 12 195
2020 ED-02 52 29 8 4 2 1 3 85 7 120
2020 ED-03 58 14 10 10 3 0 4 76 14 70
2020 ED-04 32 41 14 2 5 0 5 77 8 25
2020 ED-05 55 29 0 0 16 0 0 84 16 15
2020 ED-06 54 28 4 0 14 0 0 82 14 10
2019 ED 38 29 16 7 4 1 6 72 11 415
2019 ED-01 31 26 19 9 5 1 8 63 16 195
2019 ED-02 35 38 17 6 1 0 3 75 7 95
2019 ED-03 48 24 14 6 4 0 5 75 10 55
2019 ED-04 60 18 11 0 6 0 6 82 6 20

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 44 33 10 6 6 0 0 78 12 510
2024 ED-01 40 36 11 7 6 0 0 76 13 235
2024 ED-02 40 35 12 5 7 0 1 76 12 125
2024 ED-03 55 30 5 7 4 0 0 85 10 65
2024 ED-04 59 21 9 5 6 0 0 80 11 35
2022 ED 46 30 6 12 5 0 0 77 17 480
2022 ED-01 39 34 6 14 6 1 0 74 20 225
2022 ED-02 59 29 3 7 3 0 0 88 10 105
2022 ED-03 51 27 5 5 13 0 0 77 18 65
2022 ED-04 44 24 10 16 6 0 0 68 22 40
2022 ED-05 46 20 17 18 0 0 0 65 18 15
2020 ED 45 31 11 6 6 0 1 77 12 450
2020 ED-01 47 30 9 6 7 1 1 78 13 195
2020 ED-02 46 39 7 4 2 1 2 87 6 120
2020 ED-03 51 21 6 13 9 0 0 71 22 70
2020 ED-04 22 20 41 7 10 0 0 41 17 25
2020 ED-05 30 49 21 0 0 0 0 79 0 15
2020 ED-06 50 22 14 0 14 0 0 72 14 10
2019 ED 38 37 9 11 4 1 0 76 15 410
2019 ED-01 40 32 11 11 4 1 1 74 15 195
2019 ED-02 34 41 11 9 4 1 0 75 13 95
2019 ED-03 37 37 4 18 5 0 0 73 23 55
2019 ED-04 33 46 13 4 4 0 0 79 8 20

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 45 33 11 5 7 0 0 78 11 510
2024 ED-01 44 32 12 5 7 0 0 76 12 235
2024 ED-02 39 39 12 4 6 0 0 78 11 125
2024 ED-03 55 26 12 2 5 0 0 80 8 65
2024 ED-04 50 29 0 10 11 0 0 79 21 35
2022 ED 51 25 9 9 4 1 1 77 14 480
2022 ED-01 45 32 8 8 6 1 0 77 14 225
2022 ED-02 61 17 13 8 0 0 0 78 8 105
2022 ED-03 59 21 6 7 4 2 1 83 12 65
2022 ED-04 51 22 0 18 6 0 2 75 25 40
2022 ED-05 69 6 15 0 10 0 0 75 10 15
2020 ED 52 26 9 6 6 0 0 78 13 450
2020 ED-01 51 28 9 6 6 1 0 79 13 195
2020 ED-02 57 29 7 5 2 0 0 86 7 120
2020 ED-03 55 20 5 11 9 0 0 75 20 70
2020 ED-04 35 19 29 12 5 0 0 54 17 25
2020 ED-05 46 24 9 0 21 0 0 70 21 15
2020 ED-06 50 18 18 0 14 0 0 68 14 10
2019 ED 46 29 12 9 5 0 0 75 13 410
2019 ED-01 45 29 12 9 3 0 0 75 13 195
2019 ED-02 40 32 15 8 5 0 0 72 13 95
2019 ED-03 47 23 10 12 8 0 0 70 20 55
2019 ED-04 37 27 23 13 0 0 0 64 13 20

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 27 25 18 9 8 12 1 60 19 510
2024 ED-01 25 23 18 9 10 14 1 57 22 235
2024 ED-02 30 23 20 12 7 8 0 57 21 125
2024 ED-03 29 21 22 8 5 16 0 59 15 65
2024 ED-04 26 46 13 0 4 11 0 81 4 35
2022 ED 27 27 14 14 6 12 1 61 23 480
2022 ED-01 24 29 11 13 9 13 1 61 26 225
2022 ED-02 30 28 17 13 3 8 1 64 17 105
2022 ED-03 31 22 16 18 2 11 0 60 22 65
2022 ED-04 28 20 21 18 5 7 0 52 26 40
2022 ED-05 30 30 9 7 15 10 0 67 24 15
2020 ED 37 32 12 6 6 7 0 75 13 450
2020 ED-01 37 25 15 9 7 7 0 67 17 195
2020 ED-02 37 40 10 6 2 5 0 82 8 120
2020 ED-03 41 30 6 5 11 7 0 76 17 70
2020 ED-04 36 21 25 0 0 18 0 69 0 25
2020 ED-05 14 51 9 5 21 0 0 65 26 15
2020 ED-06 38 44 0 4 14 0 0 82 18 10
2019 ED 28 33 16 11 5 8 0 66 17 410
2019 ED-01 26 37 14 9 4 11 0 71 14 195
2019 ED-02 29 31 19 10 6 4 0 63 17 95
2019 ED-03 25 29 17 20 5 3 0 56 27 55
2019 ED-04 28 36 19 11 0 0 6 68 12 20

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 23 25 19 17 11 6 0 50 30 510
2024 ED-01 22 24 16 17 15 7 1 49 34 235
2024 ED-02 26 20 22 17 10 5 0 49 28 125
2024 ED-03 23 26 15 24 5 7 0 53 31 65
2024 ED-04 21 36 30 9 4 0 0 57 13 35
2022 ED 23 31 16 14 10 6 0 57 25 480
2022 ED-01 20 34 10 16 11 7 0 59 29 225
2022 ED-02 27 31 25 8 5 4 0 60 13 105
2022 ED-03 26 26 17 10 17 4 0 54 28 65
2022 ED-04 18 27 24 16 13 2 0 46 29 40
2022 ED-05 14 36 9 17 25 0 0 50 41 15
2020 ED 32 30 17 10 7 3 0 64 18 450
2020 ED-01 32 27 17 13 9 2 0 60 23 195
2020 ED-02 33 34 19 10 2 2 0 69 12 120
2020 ED-03 33 32 17 6 11 1 1 66 17 70
2020 ED-04 28 30 21 8 0 13 0 68 9 25
2020 ED-05 14 46 14 5 21 0 0 60 26 15
2020 ED-06 28 30 14 14 14 0 0 58 28 10
2019 ED 25 35 20 12 5 3 0 62 17 410
2019 ED-01 24 35 19 11 6 4 0 62 18 195
2019 ED-02 23 38 21 12 3 3 0 63 15 95
2019 ED-03 21 38 20 13 8 2 0 59 21 55
2019 ED-04 17 42 27 14 0 0 0 59 14 20

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 17 23 21 18 13 8 1 44 34 505
2024 ED-01 15 22 21 16 17 8 1 40 36 230
2024 ED-02 20 23 19 20 10 9 0 46 33 125
2024 ED-03 15 20 23 23 7 12 0 40 33 65
2024 ED-04 21 28 23 13 9 6 0 52 24 35
2022 ED 16 28 18 16 12 10 1 49 31 480
2022 ED-01 14 27 16 17 13 11 1 47 35 225
2022 ED-02 22 29 21 15 7 7 0 54 23 105
2022 ED-03 11 34 18 14 14 9 0 49 31 65
2022 ED-04 9 27 27 16 13 8 0 39 32 40
2022 ED-05 14 45 0 7 25 10 0 65 35 15
2020 ED 23 30 21 13 7 5 0 56 21 450
2020 ED-01 23 24 23 15 9 6 0 50 25 195
2020 ED-02 27 36 20 9 4 3 0 66 14 120
2020 ED-03 19 34 22 13 7 4 1 56 21 70
2020 ED-04 20 29 27 7 0 17 0 59 9 25
2020 ED-05 14 36 9 19 21 0 0 51 40 15
2020 ED-06 18 26 14 28 14 0 0 44 42 10
2019 ED 18 31 23 14 7 6 0 53 23 410
2019 ED-01 18 28 23 14 7 8 0 51 24 195
2019 ED-02 17 38 24 10 7 4 0 58 18 95
2019 ED-03 14 35 24 15 8 4 0 51 24 55
2019 ED-04 13 34 32 18 3 0 0 47 21 20

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 17 24 21 18 14 5 1 43 35 510
2024 ED-01 15 22 19 20 18 4 1 40 40 235
2024 ED-02 20 23 24 13 13 5 1 47 28 125
2024 ED-03 14 31 20 20 8 6 0 48 31 65
2024 ED-04 16 30 27 19 8 0 0 46 27 35
2022 ED 17 33 15 15 16 3 1 52 33 480
2022 ED-01 15 36 8 13 23 4 1 54 37 225
2022 ED-02 20 36 24 13 5 2 0 57 19 105
2022 ED-03 17 35 15 18 14 2 0 53 33 65
2022 ED-04 14 15 24 27 16 3 0 30 45 40
2022 ED-05 14 38 0 13 35 0 0 52 48 15
2020 ED 23 31 18 14 10 3 0 56 25 450
2020 ED-01 22 25 17 18 13 4 1 50 32 195
2020 ED-02 25 38 14 16 5 2 0 64 21 120
2020 ED-03 23 31 24 8 13 1 1 55 21 70
2020 ED-04 15 34 37 2 5 7 0 52 8 25
2020 ED-05 15 39 15 10 22 0 0 53 32 15
2020 ED-06 18 26 24 14 18 0 0 44 32 10
2019 ED 16 34 21 17 9 3 0 51 27 410
2019 ED-01 15 34 21 15 12 4 0 51 27 195
2019 ED-02 13 35 24 20 5 3 0 50 25 95
2019 ED-03 12 27 29 21 9 2 0 39 31 55
2019 ED-04 21 40 6 26 7 0 0 61 33 20
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 28 34 16 11 9 0 0 63 20 510
2024 ED-01 24 34 17 12 13 0 0 58 26 235
2024 ED-02 31 33 18 9 8 1 0 65 17 125
2024 ED-03 35 42 13 4 7 0 0 77 11 65
2024 ED-04 37 35 11 5 9 4 0 75 14 35
2022 ED 31 39 14 8 8 0 0 70 16 480
2022 ED-01 26 42 14 11 7 0 0 68 18 225
2022 ED-02 38 42 9 3 6 1 0 81 9 105
2022 ED-03 31 35 21 2 11 0 0 66 14 65
2022 ED-04 37 22 17 17 8 0 0 58 25 40
2022 ED-05 20 44 13 15 8 0 0 64 23 15
2020 ED 31 33 16 11 9 0 0 64 20 450
2020 ED-01 26 31 20 10 13 0 0 57 23 195
2020 ED-02 35 41 12 8 4 0 0 75 12 120
2020 ED-03 41 33 8 9 9 0 0 74 18 65
2020 ED-04 28 24 19 24 5 0 0 51 29 25
2020 ED-05 30 14 25 10 21 0 0 44 31 15
2020 ED-06 14 40 18 14 14 0 0 54 28 10
2019 ED 28 35 17 12 8 0 0 63 20 415
2019 ED-01 23 39 17 11 9 0 0 62 21 195
2019 ED-02 28 34 15 15 8 0 0 62 23 95
2019 ED-03 27 34 21 9 9 0 0 61 18 55
2019 ED-04 39 25 12 20 4 0 0 64 24 20

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 45 41 5 7 2 0 0 86 9 510
2024 ED-01 51 37 4 7 1 0 0 88 8 235
2024 ED-02 40 41 6 9 4 0 0 81 13 125
2024 ED-03 40 40 7 10 3 0 0 81 13 65
2024 ED-04 32 50 11 4 0 0 4 85 4 35
2022 ED 46 40 5 9 1 0 0 86 10 480
2022 ED-01 48 37 4 10 0 0 0 85 11 225
2022 ED-02 50 38 5 6 0 0 0 88 6 105
2022 ED-03 32 52 4 11 1 0 0 83 13 65
2022 ED-04 30 52 0 15 2 0 0 83 17 40
2022 ED-05 57 23 10 10 0 0 0 80 10 15
2020 ED 43 38 9 7 3 0 0 81 11 450
2020 ED-01 50 34 9 5 2 0 0 83 7 195
2020 ED-02 47 37 4 8 4 0 0 84 12 120
2020 ED-03 32 46 7 10 5 0 0 78 15 70
2020 ED-04 23 54 9 9 5 0 0 76 14 25
2020 ED-05 30 24 47 0 0 0 0 53 0 15
2020 ED-06 36 32 0 18 14 0 0 68 32 10
2019 ED 42 38 8 10 2 0 0 80 12 410
2019 ED-01 46 38 5 10 1 0 0 84 11 195
2019 ED-02 36 40 9 12 3 0 0 76 15 95
2019 ED-03 32 31 17 16 2 0 2 64 19 55
2019 ED-04 37 41 6 13 4 0 0 78 17 20

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 38 33 13 9 6 0 1 71 15 510
2024 ED-01 37 33 11 11 6 0 1 71 18 235
2024 ED-02 34 32 20 8 7 0 0 65 15 125
2024 ED-03 47 30 10 5 6 0 2 79 10 65
2024 ED-04 43 32 8 10 8 0 0 74 17 35
2022 ED 43 31 10 10 5 0 1 75 15 480
2022 ED-01 38 31 12 11 7 0 0 70 18 225
2022 ED-02 50 33 5 10 1 0 0 83 12 105
2022 ED-03 47 34 10 3 5 0 1 82 8 65
2022 ED-04 37 26 16 16 5 0 0 63 21 40
2022 ED-05 47 45 0 8 0 0 0 92 8 15
2020 ED 42 32 11 9 6 0 0 74 15 450
2020 ED-01 41 30 12 10 7 0 0 71 17 195
2020 ED-02 43 36 10 6 2 1 0 81 9 120
2020 ED-03 48 27 6 8 11 0 0 75 19 70
2020 ED-04 17 43 20 20 0 0 0 61 20 25
2020 ED-05 55 19 10 0 16 0 0 74 16 15
2020 ED-06 40 28 4 14 14 0 0 68 28 10
2019 ED 34 34 15 9 7 0 1 69 16 410
2019 ED-01 35 33 13 9 8 0 2 69 17 195
2019 ED-02 28 34 23 9 6 0 0 62 15 95
2019 ED-03 35 32 7 16 10 0 0 67 26 55
2019 ED-04 28 33 28 7 4 0 0 62 11 20

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 29 37 12 13 6 0 2 68 20 510
2024 ED-01 32 33 12 13 7 1 2 67 21 235
2024 ED-02 22 43 11 14 7 0 3 67 22 125
2024 ED-03 35 29 17 12 7 0 0 65 18 65
2024 ED-04 40 43 6 8 0 0 4 85 9 35
2022 ED 32 39 11 14 4 0 0 71 18 480
2022 ED-01 27 35 16 17 4 0 0 62 22 225
2022 ED-02 40 46 6 6 2 0 0 85 9 105
2022 ED-03 32 41 8 11 7 0 1 74 18 65
2022 ED-04 29 50 5 11 5 0 0 79 16 40
2022 ED-05 32 50 10 0 8 0 0 82 8 15
2020 ED 31 38 13 11 5 0 3 71 16 450
2020 ED-01 29 36 13 12 8 0 3 67 20 195
2020 ED-02 34 35 16 10 3 0 2 71 13 120
2020 ED-03 27 48 11 13 1 0 0 75 14 70
2020 ED-04 26 44 4 14 0 0 12 79 16 25
2020 ED-05 20 40 14 5 16 0 5 63 22 15
2020 ED-06 54 14 14 0 18 0 0 68 18 10
2019 ED 33 39 13 10 4 0 0 73 14 410
2019 ED-01 30 38 13 13 4 0 0 69 17 195
2019 ED-02 32 43 11 8 6 0 0 75 13 95
2019 ED-03 35 38 14 10 1 0 1 74 12 55
2019 ED-04 51 38 4 4 4 0 0 89 8 20

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 40 28 14 7 5 3 3 72 13 505
2024 ED-01 38 30 14 7 6 2 3 71 14 235
2024 ED-02 38 22 19 6 6 5 5 66 13 125
2024 ED-03 42 35 8 6 2 2 5 83 9 65
2024 ED-04 43 23 14 10 6 0 4 68 17 35
2022 ED 48 24 12 8 4 1 3 75 12 480
2022 ED-01 44 27 12 6 7 1 3 74 13 225
2022 ED-02 53 23 13 6 1 0 4 79 7 105
2022 ED-03 52 21 15 6 0 5 0 77 7 65
2022 ED-04 49 14 15 14 6 0 3 65 20 40
2022 ED-05 37 32 0 31 0 0 0 69 31 15
2020 ED 47 25 14 4 5 2 3 76 9 450
2020 ED-01 45 24 15 1 7 4 5 75 8 195
2020 ED-02 48 30 12 5 1 1 2 81 7 120
2020 ED-03 52 21 10 5 9 0 3 76 14 70
2020 ED-04 35 29 27 9 0 0 0 64 9 25
2020 ED-05 40 35 5 5 16 0 0 75 21 15
2020 ED-06 64 4 18 0 14 0 0 68 14 10

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 18 31 21 15 10 4 1 52 26 510
2024 ED-01 16 32 23 14 12 2 1 49 27 235
2024 ED-02 21 26 21 15 10 6 2 51 27 125
2024 ED-03 18 31 24 13 9 3 2 51 23 65
2024 ED-04 22 42 16 14 7 0 0 64 21 35
2022 ED 21 30 19 13 11 6 1 55 25 480
2022 ED-01 18 28 22 12 14 5 1 49 28 225
2022 ED-02 22 33 17 14 6 6 1 60 22 105
2022 ED-03 22 33 14 10 9 10 1 62 22 65
2022 ED-04 28 40 6 12 11 3 0 70 24 40
2022 ED-05 0 49 13 7 23 8 0 54 32 15
2020 ED 21 37 15 13 8 3 2 61 23 445
2020 ED-01 21 32 15 15 12 5 1 56 28 195
2020 ED-02 20 45 14 13 2 4 2 69 16 120
2020 ED-03 22 34 22 7 12 3 0 57 20 70
2020 ED-04 17 43 20 15 5 0 0 60 20 25
2020 ED-05 16 39 5 25 10 0 5 58 37 15
2020 ED-06 38 16 8 10 14 0 14 63 28 10
2019 ED 16 38 17 13 12 3 1 57 25 415
2019 ED-01 15 37 17 14 11 5 0 55 27 195
2019 ED-02 9 45 20 13 10 3 0 56 23 95
2019 ED-03 19 33 16 9 23 1 0 53 31 55
2019 ED-04 22 33 12 17 8 3 6 61 27 20

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 46 23 12 4 5 1 8 51 49 510
2024 ED-01 46 24 9 4 6 1 10 52 48 235
2024 ED-02 45 19 13 6 7 2 7 50 50 125
2024 ED-03 46 25 13 4 7 0 5 49 51 65
2024 ED-04 62 13 9 2 0 3 11 73 27 35
2022 ED 46 27 9 5 6 1 6 480
2022 ED-01 46 23 10 8 6 1 8 225
2022 ED-02 45 32 9 1 6 1 6 105
2022 ED-03 45 28 11 5 7 0 5 65
2022 ED-04 44 33 7 4 5 0 6 40
2022 ED-05 38 37 0 18 6 0 0 15
2020 ED 50 19 11 7 3 1 9 450
2020 ED-01 48 15 12 9 6 0 9 195
2020 ED-02 54 23 11 5 1 1 6 120
2020 ED-03 55 18 11 6 3 0 8 70
2020 ED-04 45 25 10 7 2 0 10 25
2020 ED-05 35 25 25 5 0 0 10 15
2020 ED-06 48 12 4 4 0 0 32 10
2019 ED 51 19 16 3 4 0 6 415
2019 ED-01 55 18 16 2 4 0 5 195
2019 ED-02 46 20 19 5 5 1 3 95
2019 ED-03 52 18 10 2 9 0 9 55
2019 ED-04 60 19 13 0 0 0 8 20

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 52 8 6 4 6 2 21 68 32 510
2024 ED-01 53 10 7 4 3 1 23 69 31 235
2024 ED-02 54 7 7 4 11 2 15 64 36 125
2024 ED-03 52 4 4 4 8 3 26 73 27 65
2024 ED-04 54 8 0 11 5 0 22 70 30 35

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 66 10 5 3 3 4 9 76 24 510
2024 ED-01 65 12 3 3 4 4 10 75 25 235
2024 ED-02 69 8 4 4 3 5 7 79 21 125
2024 ED-03 68 8 7 2 4 3 9 77 23 65
2024 ED-04 67 7 2 3 0 0 21 85 15 35
2022 ED 69 10 5 1 4 4 6 480
2022 ED-01 66 12 4 1 4 7 6 225
2022 ED-02 72 9 5 1 5 2 5 105
2022 ED-03 71 8 8 3 5 1 4 65
2022 ED-04 73 10 3 0 0 7 8 40
2022 ED-05 73 8 9 0 0 0 10 15
2020 ED 70 9 4 2 3 4 6 445
2020 ED-01 71 8 5 2 3 4 7 195
2020 ED-02 72 12 2 1 0 8 4 120
2020 ED-03 77 2 8 4 6 0 3 65
2020 ED-04 56 14 7 0 0 7 15 25
2020 ED-05 41 22 5 5 22 0 5 15
2020 ED-06 68 0 0 0 14 0 18 10
2019 ED 74 7 6 2 2 4 5 410
2019 ED-01 75 8 4 2 0 6 6 195
2019 ED-02 76 8 6 0 3 2 4 95
2019 ED-03 60 7 13 10 1 2 7 55
2019 ED-04 82 0 10 0 0 2 6 20

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 67 8 4 1 1 2 16 82 18 510
2024 ED-01 62 10 6 2 1 2 17 77 23 235
2024 ED-02 76 8 2 1 1 2 10 86 14 125
2024 ED-03 75 3 2 1 2 0 18 91 9 65
2024 ED-04 72 2 0 0 0 0 26 97 3 35

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 63 8 8 2 2 2 14 74 26 510
2024 ED-01 61 9 9 3 2 2 13 72 28 235
2024 ED-02 65 9 9 1 5 3 8 73 27 125
2024 ED-03 70 4 5 2 1 0 16 84 16 65
2024 ED-04 70 4 4 0 0 0 22 90 10 35

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 12 23 13 15 24 5 8 40 45 510
2024 ED-01 12 17 13 15 26 7 9 35 49 235
2024 ED-02 12 30 12 17 24 3 3 45 43 125
2024 ED-03 12 23 11 12 26 5 11 42 45 65
2024 ED-04 11 37 14 15 7 5 10 57 27 35
2022 ED 13 25 14 17 18 6 7 43 41 480
2022 ED-01 13 24 14 19 18 5 8 42 42 225
2022 ED-02 11 27 17 15 20 5 6 43 39 105
2022 ED-03 11 26 12 18 22 7 4 41 45 65
2022 ED-04 18 20 10 26 14 3 9 43 46 40
2022 ED-05 6 21 8 33 23 8 0 30 61 15
2020 ED 16 24 14 17 15 3 10 46 38 450
2020 ED-01 16 23 15 21 15 5 6 43 40 195
2020 ED-02 13 28 15 19 12 1 10 47 36 120
2020 ED-03 14 25 15 15 16 3 13 47 36 70
2020 ED-04 13 15 12 10 22 7 20 39 44 25
2020 ED-05 16 5 26 14 30 0 10 23 49 15
2020 ED-06 28 26 4 10 18 0 14 63 33 10
2019 ED 13 23 17 17 20 4 7 40 41 410
2019 ED-01 12 19 20 15 21 4 10 36 41 195
2019 ED-02 4 29 19 20 21 3 4 36 44 95
2019 ED-03 17 27 7 18 22 2 7 49 44 55
2019 ED-04 17 17 15 13 17 15 6 43 38 20

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 27 39 12 13 8 0 1 66 22 510
2024 ED-01 21 35 15 15 13 0 1 57 28 235
2024 ED-02 24 49 9 11 6 0 0 73 17 125
2024 ED-03 32 44 13 7 4 0 0 76 11 65
2024 ED-04 49 29 8 11 0 0 4 81 12 35
2022 ED 32 39 10 12 6 0 1 72 18 480
2022 ED-01 24 37 13 16 9 1 1 61 26 225
2022 ED-02 48 37 8 5 3 0 1 85 7 105
2022 ED-03 42 40 5 10 3 0 0 82 13 65
2022 ED-04 37 42 8 8 6 0 0 79 13 40
2022 ED-05 28 63 0 8 0 0 0 92 8 15
2020 ED 33 37 13 11 6 0 0 70 17 450
2020 ED-01 26 38 15 12 8 1 0 65 20 195
2020 ED-02 40 38 10 10 2 0 0 78 12 120
2020 ED-03 43 29 9 12 8 0 0 71 19 70
2020 ED-04 24 46 21 10 0 0 0 69 10 25
2020 ED-05 25 33 21 0 21 0 0 58 21 15
2020 ED-06 40 14 18 10 18 0 0 54 28 10
2019 ED 29 42 11 11 6 0 1 72 17 410
2019 ED-01 25 40 13 14 7 0 0 65 22 195
2019 ED-02 30 48 10 10 2 0 0 78 12 95
2019 ED-03 27 39 18 10 6 0 0 65 17 55
2019 ED-04 37 52 4 3 4 0 0 89 7 20

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 32 32 15 12 7 0 1 66 19 510
2024 ED-01 28 28 19 16 7 0 1 57 23 235
2024 ED-02 33 39 10 8 10 0 0 72 18 125
2024 ED-03 42 41 6 8 3 0 0 83 11 65
2024 ED-04 42 37 3 8 2 0 8 85 11 35
2022 ED 37 34 15 10 4 0 0 71 14 480
2022 ED-01 26 36 17 15 6 0 0 62 21 225
2022 ED-02 52 35 9 1 3 0 0 87 4 105
2022 ED-03 49 26 13 7 4 1 0 76 11 65
2022 ED-04 28 39 21 9 3 0 0 67 13 40
2022 ED-05 44 33 15 0 8 0 0 77 8 15
2020 ED 38 38 11 6 6 0 0 76 13 450
2020 ED-01 32 43 13 7 6 0 0 75 13 195
2020 ED-02 46 38 7 5 4 0 0 84 9 120
2020 ED-03 49 28 12 4 8 0 0 77 11 70
2020 ED-04 16 47 22 15 0 0 0 63 15 25
2020 ED-05 30 24 5 5 37 0 0 53 42 15
2020 ED-06 54 14 4 10 18 0 0 68 28 10
2019 ED 37 35 12 8 7 0 1 72 15 410
2019 ED-01 34 36 12 9 8 0 1 70 18 195
2019 ED-02 44 32 14 5 5 0 0 75 11 95
2019 ED-03 33 29 18 7 10 0 1 64 18 55
2019 ED-04 39 35 10 13 4 0 0 74 17 20

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 34 37 13 9 6 0 1 72 15 510
2024 ED-01 35 34 13 9 7 1 1 70 17 235
2024 ED-02 27 47 12 9 5 0 1 74 14 125
2024 ED-03 38 32 17 6 5 2 0 72 11 65
2024 ED-04 41 39 6 5 6 0 4 82 11 35
2022 ED 36 35 16 10 3 0 1 71 13 480
2022 ED-01 29 37 18 13 3 0 0 66 16 225
2022 ED-02 47 37 11 4 0 0 1 85 4 105
2022 ED-03 42 28 18 7 6 0 0 70 13 65
2022 ED-04 34 36 5 19 6 0 0 70 25 40
2022 ED-05 36 21 15 18 0 0 10 63 20 15
2020 ED 31 39 17 8 4 0 0 70 13 445
2020 ED-01 24 41 18 11 5 1 0 66 16 195
2020 ED-02 38 41 13 6 2 0 0 79 8 115
2020 ED-03 33 36 19 9 3 0 0 69 12 70
2020 ED-04 13 51 34 2 0 0 0 64 2 25
2020 ED-05 25 24 14 21 16 0 0 49 37 15
2020 ED-06 50 14 18 4 14 0 0 64 18 10
2019 ED 32 42 13 10 4 0 0 74 13 405
2019 ED-01 32 46 10 10 2 0 0 78 12 190
2019 ED-02 28 45 11 10 5 0 0 74 16 95
2019 ED-03 31 29 26 8 6 0 0 60 14 55
2019 ED-04 39 34 6 6 15 0 0 73 21 20

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 22 32 18 15 7 5 1 57 24 510
2024 ED-01 19 27 17 19 10 5 2 50 31 235
2024 ED-02 23 37 19 11 7 3 0 61 19 125
2024 ED-03 23 45 13 9 0 8 1 75 10 65
2024 ED-04 33 26 27 5 6 3 0 61 12 35
2022 ED 22 38 19 10 6 5 0 63 17 480
2022 ED-01 17 38 20 12 7 6 0 58 20 225
2022 ED-02 30 39 17 8 3 3 0 71 11 105
2022 ED-03 24 39 18 11 0 9 0 68 12 65
2022 ED-04 23 41 16 11 7 2 0 65 19 40
2022 ED-05 23 36 25 7 10 0 0 59 17 15
2020 ED 24 42 16 9 5 4 0 69 14 450
2020 ED-01 22 36 17 14 5 6 0 62 20 195
2020 ED-02 25 54 11 6 2 2 0 81 8 120
2020 ED-03 33 28 22 8 3 5 0 64 12 70
2020 ED-04 10 49 25 7 9 0 0 59 17 25
2020 ED-05 22 41 15 0 22 0 0 63 22 15
2020 ED-06 28 44 14 0 14 0 0 72 14 10
2019 ED 20 41 20 10 4 4 0 65 14 415
2019 ED-01 17 45 20 9 4 5 0 64 15 195
2019 ED-02 18 47 21 7 4 4 0 67 12 95
2019 ED-03 23 28 20 18 4 7 0 55 23 55
2019 ED-04 27 28 31 7 0 0 6 59 7 20

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 41 31 12 8 7 0 1 72 15 510
2024 ED-01 38 34 12 8 7 0 0 72 16 235
2024 ED-02 47 25 8 9 9 0 1 73 18 125
2024 ED-03 44 32 13 9 3 0 0 75 11 65
2024 ED-04 41 33 7 8 8 0 4 76 17 35
2022 ED 47 32 8 7 4 0 1 81 11 480
2022 ED-01 37 38 10 9 6 0 1 76 15 225
2022 ED-02 61 29 5 2 2 0 2 91 4 105
2022 ED-03 65 22 7 6 0 0 0 87 6 65
2022 ED-04 45 27 10 12 3 0 3 75 15 40
2022 ED-05 44 15 18 7 16 0 0 59 23 15
2020 ED 44 34 11 5 4 1 2 79 10 450
2020 ED-01 40 35 12 5 6 1 0 76 12 195
2020 ED-02 49 38 7 4 0 0 2 89 4 120
2020 ED-03 39 40 13 2 2 0 3 82 5 70
2020 ED-04 38 22 23 10 2 0 5 63 13 25
2020 ED-05 39 10 37 9 5 0 0 49 14 15
2020 ED-06 60 5 4 18 14 0 0 64 32 10
2019 ED 45 31 11 7 5 1 1 77 12 410
2019 ED-01 39 35 13 7 4 0 2 76 11 195
2019 ED-02 44 35 6 11 4 0 0 79 15 95
2019 ED-03 67 6 10 6 10 0 0 73 17 55
2019 ED-04 60 16 11 0 8 0 6 81 8 20

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 49 31 9 7 3 0 0 80 11 510
2024 ED-01 52 30 7 8 2 0 1 82 11 235
2024 ED-02 52 31 9 4 3 0 0 84 7 125
2024 ED-03 46 32 10 8 1 0 2 80 10 65
2024 ED-04 36 29 10 10 15 0 0 65 25 35
2022 ED 44 34 13 6 4 0 1 78 9 480
2022 ED-01 45 35 12 4 3 0 1 81 7 225
2022 ED-02 46 34 11 6 2 0 0 81 8 105
2022 ED-03 43 33 13 4 8 0 0 75 12 65
2022 ED-04 20 36 25 9 10 0 0 56 19 40
2022 ED-05 18 30 35 16 0 0 0 48 16 15
2020 ED 41 28 16 8 6 0 1 69 15 450
2020 ED-01 49 26 12 7 5 0 1 76 12 195
2020 ED-02 37 33 19 7 4 0 0 70 11 120
2020 ED-03 29 29 20 11 12 0 0 58 22 70
2020 ED-04 20 25 26 12 17 0 0 45 29 25
2020 ED-05 48 24 5 19 0 0 5 75 20 15
2020 ED-06 70 4 8 5 14 0 0 74 18 10
2019 ED 39 34 15 7 5 0 0 73 12 405
2019 ED-01 44 34 12 6 4 0 0 78 10 190
2019 ED-02 39 29 22 4 7 0 0 68 11 95
2019 ED-03 35 39 13 6 7 0 1 75 12 50
2019 ED-04 41 31 6 15 8 0 0 72 22 20

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 46 23 6 6 6 1 12 80 13 510
2024 ED-01 35 25 6 7 9 2 17 74 19 235
2024 ED-02 62 19 7 5 2 2 3 85 8 125
2024 ED-03 63 21 6 4 2 0 3 87 7 65
2024 ED-04 63 28 0 4 4 0 2 93 7 35
2022 ED 56 20 8 4 5 3 5 82 10 480
2022 ED-01 42 21 12 6 7 4 9 73 14 225
2022 ED-02 71 17 5 2 0 3 3 93 2 105
2022 ED-03 73 20 2 1 4 0 0 93 5 65
2022 ED-04 60 32 3 2 3 0 0 92 5 40
2022 ED-05 82 0 0 8 10 0 0 82 18 15

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 25 46 28 510
2024 ED-01 24 47 29 235
2024 ED-02 27 41 33 125
2024 ED-03 31 41 28 65
2024 ED-04 14 66 20 35
2022 ED 27 45 28 480
2022 ED-01 25 41 35 225
2022 ED-02 31 48 20 105
2022 ED-03 26 48 26 65
2022 ED-04 24 47 29 40
2022 ED-05 48 52 0 15
2020 ED 15 54 31 450
2020 ED-01 10 60 30 195
2020 ED-02 21 49 31 120
2020 ED-03 17 49 34 70
2020 ED-04 9 61 30 25
2020 ED-05 23 31 46 15
2020 ED-06 24 65 12 10
2019 ED 18 51 32 410
2019 ED-01 13 61 26 195
2019 ED-02 19 41 39 95
2019 ED-03 28 35 37 55
2019 ED-04 11 54 36 20

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 35 14 27 7 8 8 125
2024 ED-01 40 8 27 13 7 5 55
2024 ED-02 28 15 29 2 14 11 35
2024 ED-03 29 23 30 5 12 0 20
2022 ED 26 23 24 7 10 10 125
2022 ED-01 22 16 27 9 14 12 50
2022 ED-02 28 39 20 0 9 4 35
2022 ED-03 20 17 21 25 7 9 15
2020 ED 29 24 35 8 3 1 65
2020 ED-01 25 15 43 8 4 4 20
2020 ED-02 33 22 33 11 0 0 25
2020 ED-03 28 21 37 0 14 0 10
2019 ED 31 20 28 5 6 9 75
2019 ED-01 24 20 33 4 4 15 30
2019 ED-02 19 32 40 0 0 9 20
2019 ED-03 45 15 24 12 0 4 15
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 55 33 6 3 2 0 0 89 5 510
2024 ED-01 56 32 7 1 2 0 0 89 3 235
2024 ED-02 51 34 5 5 3 1 0 87 9 125
2024 ED-03 60 28 1 7 3 0 0 88 11 65
2024 ED-04 54 34 6 0 2 0 4 92 2 35
2022 ED 58 34 4 3 1 0 0 92 4 480
2022 ED-01 54 38 4 2 2 0 0 92 4 225
2022 ED-02 66 29 2 2 1 0 0 95 3 105
2022 ED-03 52 38 5 5 0 0 0 91 5 65
2022 ED-04 45 39 7 6 3 0 0 84 9 40
2022 ED-05 82 8 0 10 0 0 0 90 10 15
2020 ED 57 32 7 3 2 0 0 88 5 450
2020 ED-01 60 29 7 4 0 0 0 89 5 195
2020 ED-02 57 35 4 1 3 0 0 92 4 115
2020 ED-03 57 26 14 4 0 0 0 83 4 70
2020 ED-04 47 46 7 0 0 0 0 93 0 25
2020 ED-05 44 19 5 16 16 0 0 63 32 15
2020 ED-06 54 28 4 0 14 0 0 82 14 10
2019 ED 52 36 7 3 1 0 0 89 4 410
2019 ED-01 54 36 6 3 1 0 0 90 4 195
2019 ED-02 46 45 5 1 3 0 0 91 4 95
2019 ED-03 46 33 13 5 1 0 2 80 6 55
2019 ED-04 55 28 13 3 0 0 0 83 3 20

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 22 45 16 9 5 2 0 69 15 510
2024 ED-01 20 44 16 11 5 2 1 67 16 235
2024 ED-02 24 46 14 9 6 1 0 71 15 125
2024 ED-03 25 42 14 10 6 4 0 69 16 65
2024 ED-04 20 54 14 8 4 0 0 74 12 35
2022 ED 23 41 19 11 5 1 0 64 17 480
2022 ED-01 22 42 15 11 8 1 0 65 20 225
2022 ED-02 21 44 22 11 1 0 0 65 13 105
2022 ED-03 26 30 29 10 2 2 0 58 13 65
2022 ED-04 25 43 9 17 6 0 0 68 23 40
2022 ED-05 17 37 27 7 6 7 0 57 14 15
2020 ED 28 38 18 9 5 2 0 67 14 450
2020 ED-01 27 38 18 11 3 4 0 67 15 195
2020 ED-02 28 41 18 9 3 1 0 70 12 120
2020 ED-03 33 25 23 8 10 1 0 59 18 70
2020 ED-04 16 48 22 7 0 7 0 69 8 25
2020 ED-05 14 55 5 5 21 0 0 69 26 15
2020 ED-06 36 24 18 8 14 0 0 60 22 10
2019 ED 23 46 18 9 2 1 0 70 11 410
2019 ED-01 27 40 20 10 2 1 0 68 12 195
2019 ED-02 16 57 18 4 4 1 0 74 8 95
2019 ED-03 21 39 21 15 0 4 0 63 16 55
2019 ED-04 17 43 25 10 0 0 6 64 10 20

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 5 17 36 19 14 1 8 37 24 505
2024 ED-01 2 13 31 23 18 2 12 47 18 235
2024 ED-02 11 16 41 18 12 0 2 31 28 125
2024 ED-03 4 22 45 13 12 0 4 26 27 65
2024 ED-04 2 28 46 10 9 0 4 20 32 35
2022 ED 5 19 32 23 17 1 4 42 25 480
2022 ED-01 3 16 29 26 19 1 7 48 21 225
2022 ED-02 5 16 32 22 24 0 2 46 22 105
2022 ED-03 3 28 40 20 8 2 0 28 32 65
2022 ED-04 14 31 31 20 5 0 0 25 45 40
2022 ED-05 25 21 29 0 15 10 0 16 51 15
2020 ED 7 19 36 23 12 0 2 36 26 450
2020 ED-01 5 16 36 29 12 0 3 42 21 195
2020 ED-02 5 17 34 27 15 1 1 43 22 120
2020 ED-03 10 24 37 15 8 0 6 25 36 70
2020 ED-04 9 26 49 15 2 0 0 16 35 25
2020 ED-05 16 26 44 9 5 0 0 14 42 15
2020 ED-06 14 24 40 8 14 0 0 22 38 10
2019 ED 4 21 32 23 15 1 3 40 26 410
2019 ED-01 2 18 29 22 22 2 5 47 22 195
2019 ED-02 4 20 33 28 14 0 0 42 24 95
2019 ED-03 9 23 46 17 5 0 0 22 32 55
2019 ED-04 0 34 28 32 6 0 0 38 34 20

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 9 19 28 17 12 1 13 33 34 510
2024 ED-01 6 16 27 15 16 2 18 39 28 235
2024 ED-02 15 22 33 20 4 2 4 26 39 125
2024 ED-03 9 28 31 16 11 0 6 29 39 65
2024 ED-04 17 29 26 6 11 0 11 19 52 35
2022 ED 12 15 31 19 14 2 8 36 30 480
2022 ED-01 10 12 32 20 13 2 12 38 25 225
2022 ED-02 7 17 33 18 20 0 4 40 25 105
2022 ED-03 11 27 23 22 13 3 1 36 40 60
2022 ED-04 33 16 29 8 11 0 3 19 50 40
2022 ED-05 37 19 30 0 7 0 8 7 60 15
2020 ED 11 15 30 22 14 2 6 40 28 450
2020 ED-01 8 16 27 20 18 4 8 42 27 195
2020 ED-02 9 13 37 26 12 2 1 39 23 120
2020 ED-03 18 16 23 21 13 0 9 37 37 70
2020 ED-04 20 15 30 17 7 0 11 27 39 25
2020 ED-05 31 30 16 17 6 0 0 23 61 15
2020 ED-06 14 0 36 22 28 0 0 50 14 10
2019 ED 12 17 27 18 14 3 8 36 33 410
2019 ED-01 9 15 23 17 18 5 13 43 28 195
2019 ED-02 15 16 36 16 13 2 3 30 32 95
2019 ED-03 18 25 31 19 5 0 2 25 44 55
2019 ED-04 16 34 30 13 6 0 0 19 50 20

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 3 8 24 33 22 1 9 61 12 505
2024 ED-01 1 5 21 33 27 1 12 69 7 235
2024 ED-02 6 12 23 39 16 1 3 57 18 125
2024 ED-03 8 10 35 27 18 0 3 46 18 65
2024 ED-04 2 12 37 26 19 0 4 47 15 35
2022 ED 3 8 24 34 25 1 5 63 12 480
2022 ED-01 1 6 23 34 26 1 9 67 8 225
2022 ED-02 4 5 26 35 28 0 2 64 9 105
2022 ED-03 2 16 19 32 27 2 3 61 19 65
2022 ED-04 8 17 36 32 7 0 0 38 26 40
2022 ED-05 13 25 27 8 17 0 10 28 42 15
2020 ED 5 8 29 32 22 0 3 56 14 445
2020 ED-01 1 9 24 34 26 0 6 64 11 195
2020 ED-02 6 8 31 31 22 2 0 54 14 120
2020 ED-03 9 10 32 29 16 0 3 47 20 70
2020 ED-04 7 9 43 32 8 0 0 40 17 25
2020 ED-05 26 0 39 26 10 0 0 35 26 15
2020 ED-06 0 0 22 36 42 0 0 78 0 10
2019 ED 3 11 27 32 21 1 4 56 15 410
2019 ED-01 1 8 24 34 23 2 8 63 10 195
2019 ED-02 5 13 26 38 18 1 0 56 18 95
2019 ED-03 2 16 32 30 18 0 2 49 19 55
2019 ED-04 4 16 48 26 6 0 0 32 20 20

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 13 19 23 16 17 1 10 38 36 505
2024 ED-01 7 13 21 21 22 1 15 51 24 235
2024 ED-02 19 29 20 12 15 2 4 28 50 125
2024 ED-03 21 26 25 13 10 0 6 24 49 65
2024 ED-04 19 21 25 11 16 0 8 29 44 35
2022 ED 11 16 26 19 19 2 7 42 29 480
2022 ED-01 9 14 28 18 21 2 7 43 26 225
2022 ED-02 3 19 23 24 23 3 5 51 24 105
2022 ED-03 17 15 27 13 13 2 12 30 38 65
2022 ED-04 35 14 24 17 5 2 3 23 52 40
2022 ED-05 29 8 30 14 8 10 0 25 42 15
2020 ED 11 20 24 22 18 1 4 43 32 445
2020 ED-01 5 17 26 22 23 0 6 48 24 195
2020 ED-02 7 22 24 25 17 2 2 44 31 120
2020 ED-03 21 19 19 22 10 2 7 35 44 70
2020 ED-04 19 17 24 25 15 0 0 40 36 25
2020 ED-05 30 14 25 26 5 0 0 30 44 15
2020 ED-06 8 38 22 4 28 0 0 32 45 10
2019 ED 13 18 25 19 19 0 5 40 34 410
2019 ED-01 10 18 23 19 24 0 7 46 29 195
2019 ED-02 18 14 30 19 18 0 1 38 32 95
2019 ED-03 19 19 19 28 11 1 3 40 40 55
2019 ED-04 25 44 9 13 9 0 0 22 69 20

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 7 11 23 24 20 3 13 52 21 510
2024 ED-01 4 11 16 23 24 5 17 60 19 235
2024 ED-02 10 13 29 24 18 2 3 44 25 125
2024 ED-03 14 7 32 17 15 1 13 38 25 65
2024 ED-04 2 14 26 35 16 0 8 55 17 35
2022 ED 10 16 23 22 18 3 8 45 29 480
2022 ED-01 8 14 24 21 18 4 11 46 26 225
2022 ED-02 9 16 18 27 22 4 4 53 28 105
2022 ED-03 10 22 21 18 17 3 8 40 36 65
2022 ED-04 10 20 35 18 14 0 3 33 31 40
2022 ED-05 38 17 32 6 8 0 0 14 55 15
2020 ED 8 11 20 27 25 2 7 57 21 450
2020 ED-01 8 11 21 25 24 3 8 55 21 190
2020 ED-02 6 11 20 31 24 4 4 60 18 120
2020 ED-03 13 9 24 21 24 0 9 49 24 70
2020 ED-04 4 7 17 43 22 0 5 69 12 25
2020 ED-05 19 16 19 10 21 0 16 36 41 15
2020 ED-06 14 10 10 16 50 0 0 66 24 10
2019 ED 10 16 26 20 21 4 2 44 28 410
2019 ED-01 9 11 30 22 20 5 3 46 21 195
2019 ED-02 10 21 23 23 24 0 0 46 31 95
2019 ED-03 18 22 13 19 18 9 2 41 45 55
2019 ED-04 8 32 44 11 6 0 0 17 39 20

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 10 17 27 19 11 3 12 35 33 505
2024 ED-01 6 15 28 16 14 4 17 38 27 235
2024 ED-02 14 18 30 26 6 2 4 34 35 125
2024 ED-03 15 26 20 16 16 4 4 35 44 65
2024 ED-04 18 18 26 12 15 0 11 30 41 35
2022 ED 11 19 26 20 13 3 8 37 34 480
2022 ED-01 8 18 23 21 13 6 11 41 31 225
2022 ED-02 9 23 23 20 20 0 4 42 34 105
2022 ED-03 10 21 27 24 9 3 5 37 34 65
2022 ED-04 25 17 32 16 4 0 6 21 44 40
2022 ED-05 35 17 48 0 0 0 0 0 52 15
2020 ED 11 19 27 20 15 3 5 38 32 445
2020 ED-01 8 13 23 24 19 4 9 50 25 190
2020 ED-02 10 24 29 21 13 3 1 35 35 115
2020 ED-03 15 19 32 18 9 0 7 29 37 70
2020 ED-04 9 29 44 5 13 0 0 18 38 25
2020 ED-05 26 25 28 16 5 0 0 21 51 15
2020 ED-06 18 10 22 18 32 0 0 50 28 10
2019 ED 12 16 31 18 13 5 5 35 31 410
2019 ED-01 8 13 32 18 17 6 7 40 24 195
2019 ED-02 11 16 33 25 10 3 2 37 28 95
2019 ED-03 26 22 21 13 12 2 4 27 51 55
2019 ED-04 11 26 48 4 6 6 0 10 39 20

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 8 17 31 25 13 0 5 41 27 510
2024 ED-01 7 14 28 29 14 0 7 47 23 235
2024 ED-02 12 21 28 22 14 0 2 37 34 125
2024 ED-03 8 18 31 32 12 0 0 44 25 65
2024 ED-04 0 15 53 17 11 0 4 30 16 35
2022 ED 8 16 33 23 17 1 3 41 25 480
2022 ED-01 6 18 30 24 16 1 5 43 26 225
2022 ED-02 8 14 32 26 19 0 2 46 22 105
2022 ED-03 3 12 42 19 21 2 1 41 16 65
2022 ED-04 20 12 33 16 16 0 3 33 33 40
2022 ED-05 13 17 58 12 0 0 0 12 30 15
2020 ED 7 18 43 20 11 0 1 31 25 450
2020 ED-01 5 17 36 23 15 1 2 40 23 195
2020 ED-02 5 14 50 19 11 0 0 30 20 120
2020 ED-03 15 16 49 14 6 0 0 20 31 70
2020 ED-04 4 14 55 25 2 0 0 26 19 25
2020 ED-05 0 47 34 14 5 0 0 19 47 15
2020 ED-06 4 40 32 14 10 0 0 24 44 10
2019 ED 9 20 30 24 15 1 1 40 29 410
2019 ED-01 7 21 30 23 16 1 2 40 29 195
2019 ED-02 11 19 30 28 11 1 0 40 31 95
2019 ED-03 7 21 24 20 25 0 3 47 29 55
2019 ED-04 4 13 39 39 6 0 0 45 17 20

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 12 28 22 22 12 4 0 41 36 510
2024 ED-01 10 30 22 19 14 5 1 43 34 235
2024 ED-02 10 25 22 25 14 3 0 36 40 125
2024 ED-03 14 16 23 32 8 6 0 32 43 65
2024 ED-04 16 40 22 15 7 0 0 56 22 35
2022 ED 13 26 19 22 15 3 0 41 38 480
2022 ED-01 13 28 19 20 16 4 0 42 37 220
2022 ED-02 15 29 19 18 14 4 0 46 34 105
2022 ED-03 12 21 19 28 14 5 0 35 45 65
2022 ED-04 10 29 19 26 16 0 0 39 42 40
2022 ED-05 0 24 20 28 20 8 0 26 52 15
2020 ED 18 32 20 19 8 2 0 52 27 445
2020 ED-01 21 28 16 23 10 2 0 50 33 195
2020 ED-02 17 33 25 18 4 3 0 51 23 115
2020 ED-03 19 18 36 11 12 4 0 39 24 70
2020 ED-04 11 62 7 17 2 0 0 73 20 25
2020 ED-05 9 44 16 9 21 0 0 53 30 15
2020 ED-06 8 53 0 25 14 0 0 61 39 10
2019 ED 12 29 26 21 7 4 0 43 30 405
2019 ED-01 13 30 26 17 7 7 0 46 26 195
2019 ED-02 8 32 24 24 9 4 0 41 34 95
2019 ED-03 13 26 27 32 3 0 0 39 34 55
2019 ED-04 4 21 42 16 11 0 6 27 29 20

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 46 30 9 8 6 1 0 77 14 510
2024 ED-01 44 28 11 11 5 1 0 72 16 235
2024 ED-02 45 34 9 5 6 2 0 80 11 125
2024 ED-03 48 30 2 6 9 1 3 82 16 65
2024 ED-04 63 20 4 8 2 4 0 86 10 35
2022 ED 47 28 10 9 5 1 1 76 15 480
2022 ED-01 44 31 10 9 6 0 0 75 15 225
2022 ED-02 52 29 9 3 5 1 2 83 8 105
2022 ED-03 45 26 10 15 4 0 0 71 19 65
2022 ED-04 47 22 10 15 6 0 0 69 21 40
2022 ED-05 62 13 0 16 0 8 0 82 18 15
2020 ED 43 33 7 9 7 0 0 77 16 450
2020 ED-01 42 32 8 9 8 1 0 75 17 195
2020 ED-02 48 33 9 6 4 0 0 81 10 120
2020 ED-03 46 28 6 11 10 0 0 74 20 70
2020 ED-04 23 57 0 20 0 0 0 80 20 25
2020 ED-05 49 30 0 0 21 0 0 79 21 15
2020 ED-06 40 18 14 0 28 0 0 58 28 10
2019 ED 42 29 10 12 7 0 0 71 18 415
2019 ED-01 41 28 13 11 7 0 0 69 18 195
2019 ED-02 38 30 8 17 7 0 0 69 23 95
2019 ED-03 46 21 14 5 12 0 2 69 17 55
2019 ED-04 40 46 4 10 0 0 0 86 10 20

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 50 34 8 5 3 0 0 84 8 510
2024 ED-01 47 36 8 6 2 0 0 84 9 235
2024 ED-02 61 25 6 3 5 0 0 86 8 125
2024 ED-03 51 31 11 1 3 0 3 85 4 65
2024 ED-04 37 47 8 3 2 4 0 87 5 35
2022 ED 54 32 7 5 2 0 0 86 7 480
2022 ED-01 51 35 6 6 2 0 0 86 8 225
2022 ED-02 64 24 9 2 1 0 0 88 3 105
2022 ED-03 50 37 7 5 1 0 0 87 6 65
2022 ED-04 36 46 2 10 6 0 0 82 16 40
2022 ED-05 81 12 0 6 0 0 0 94 6 15
2020 ED 51 32 8 6 3 0 0 83 9 450
2020 ED-01 46 35 11 6 2 0 0 81 8 195
2020 ED-02 57 28 9 4 2 0 0 85 6 120
2020 ED-03 55 25 5 10 5 0 0 80 15 70
2020 ED-04 36 47 10 7 0 0 0 83 7 25
2020 ED-05 81 14 0 5 0 0 0 95 5 15
2020 ED-06 46 32 0 8 14 0 0 78 22 10
2019 ED 41 36 11 9 3 0 0 77 12 410
2019 ED-01 40 39 12 7 2 0 0 79 9 195
2019 ED-02 40 34 8 12 6 0 0 74 17 95
2019 ED-03 37 38 15 6 4 0 0 75 10 55
2019 ED-04 37 46 10 8 0 0 0 83 8 20

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 40 39 11 5 3 1 0 80 8 510
2024 ED-01 37 39 14 6 3 1 0 77 9 235
2024 ED-02 42 39 9 4 4 1 0 82 9 125
2024 ED-03 55 27 8 6 1 1 1 84 7 65
2024 ED-04 40 46 5 3 2 4 0 89 5 35
2022 ED 48 36 8 5 1 1 0 85 7 480
2022 ED-01 42 39 10 5 2 1 0 82 7 225
2022 ED-02 60 31 6 3 0 0 0 92 3 105
2022 ED-03 50 30 10 9 0 0 0 80 9 65
2022 ED-04 37 47 10 2 3 0 0 84 6 40
2022 ED-05 63 29 0 0 0 8 0 100 0 15
2020 ED 43 37 9 6 2 1 0 82 9 450
2020 ED-01 39 41 9 4 4 1 0 82 9 195
2020 ED-02 51 32 10 5 0 2 0 85 5 120
2020 ED-03 42 37 5 12 2 1 0 80 15 70
2020 ED-04 23 57 9 10 0 0 0 80 10 25
2020 ED-05 61 18 21 0 0 0 0 79 0 15
2020 ED-06 45 13 18 10 14 0 0 58 24 10
2019 ED 37 43 14 4 2 0 0 81 5 410
2019 ED-01 36 45 13 3 1 0 0 82 4 195
2019 ED-02 36 38 18 5 3 0 0 74 8 95
2019 ED-03 39 38 15 4 4 0 0 77 8 55
2019 ED-04 41 59 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 28 39 15 9 5 3 0 70 15 510
2024 ED-01 27 38 15 11 7 2 1 67 18 235
2024 ED-02 27 35 19 6 8 4 0 65 15 125
2024 ED-03 33 50 7 8 0 3 0 85 8 65
2024 ED-04 35 44 15 2 4 0 0 79 6 35
2022 ED 31 41 13 7 5 4 0 75 12 480
2022 ED-01 31 37 15 7 7 2 0 69 15 225
2022 ED-02 30 47 13 6 1 4 0 80 7 105
2022 ED-03 41 40 5 8 2 3 0 84 11 65
2022 ED-04 28 39 14 5 5 8 0 73 11 40
2022 ED-05 29 45 6 0 10 10 0 82 11 15
2020 ED 33 41 13 8 4 1 0 75 12 450
2020 ED-01 28 41 16 10 4 1 0 70 14 195
2020 ED-02 38 42 12 7 0 1 0 81 7 120
2020 ED-03 40 36 12 10 2 0 0 76 13 70
2020 ED-04 18 58 2 7 7 7 0 82 16 25
2020 ED-05 17 56 5 0 22 0 0 73 22 15
2020 ED-06 50 18 14 4 14 0 0 68 18 10
2019 ED 29 42 16 8 4 1 0 71 12 410
2019 ED-01 28 43 15 7 5 2 0 73 12 195
2019 ED-02 24 46 19 7 3 0 0 70 11 95
2019 ED-03 32 25 24 12 8 0 0 57 19 55
2019 ED-04 22 51 14 4 3 0 6 78 7 20

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 30 42 13 5 3 7 1 78 8 510
2024 ED-01 29 40 13 5 2 8 1 76 9 235
2024 ED-02 30 46 7 4 7 5 1 81 12 125
2024 ED-03 33 37 15 5 3 9 0 76 8 65
2024 ED-04 33 48 14 5 0 0 0 81 5 35
2022 ED 31 43 11 5 3 7 1 80 8 480
2022 ED-01 32 45 11 7 3 3 0 79 10 225
2022 ED-02 29 38 13 3 1 15 1 80 5 105
2022 ED-03 28 51 6 3 7 4 1 84 10 65
2022 ED-04 26 53 11 5 3 2 0 81 8 40
2022 ED-05 35 34 21 0 0 10 0 76 0 15
2020 ED 37 41 12 3 5 2 0 79 8 450
2020 ED-01 34 39 13 6 4 3 1 76 11 195
2020 ED-02 40 47 12 0 0 1 0 87 0 120
2020 ED-03 42 30 16 1 10 1 0 73 11 70
2020 ED-04 22 50 5 7 10 5 0 76 18 25
2020 ED-05 16 63 0 0 16 5 0 83 17 15
2020 ED-06 50 22 10 0 14 4 0 75 14 10
2019 ED 35 39 17 4 2 3 1 77 6 410
2019 ED-01 35 38 19 5 0 2 1 76 5 195
2019 ED-02 32 46 14 3 2 3 0 80 5 95
2019 ED-03 35 30 20 2 8 5 0 69 11 55
2019 ED-04 30 40 19 0 0 6 6 79 0 20

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 41 39 8 6 4 1 0 82 10 510
2024 ED-01 40 40 9 7 5 1 0 80 11 235
2024 ED-02 47 33 7 6 7 0 0 80 13 125
2024 ED-03 36 46 11 7 0 0 0 82 7 65
2024 ED-04 47 38 9 2 4 0 0 85 6 35
2022 ED 48 37 8 6 2 0 0 85 8 480
2022 ED-01 46 40 7 5 2 1 0 86 7 225
2022 ED-02 56 32 4 4 3 0 0 89 8 105
2022 ED-03 45 28 18 5 2 2 0 74 7 65
2022 ED-04 39 51 10 0 0 0 0 90 0 40
2022 ED-05 25 39 6 23 7 0 0 64 30 15
2020 ED 52 36 5 5 2 0 0 88 7 450
2020 ED-01 49 35 8 5 3 0 0 84 8 195
2020 ED-02 61 34 4 0 1 0 0 95 1 120
2020 ED-03 56 28 5 8 2 0 0 85 10 70
2020 ED-04 32 63 0 5 0 0 0 95 5 25
2020 ED-05 30 39 0 25 5 0 0 70 30 15
2020 ED-06 50 28 4 4 14 0 0 78 18 10
2019 ED 49 35 8 5 2 1 0 85 7 410
2019 ED-01 46 37 9 4 1 1 0 85 6 195
2019 ED-02 50 37 6 6 1 0 0 86 7 95
2019 ED-03 53 23 12 4 8 0 0 77 11 55
2019 ED-04 45 41 0 0 7 0 6 92 8 20

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 36 30 11 8 5 6 4 73 14 510
2024 ED-01 34 26 13 10 5 6 5 68 18 235
2024 ED-02 38 30 13 4 8 5 3 73 13 125
2024 ED-03 43 34 6 5 2 5 4 85 9 65
2024 ED-04 54 32 8 6 0 0 0 86 6 35
2022 ED 41 30 6 6 4 8 4 81 12 480
2022 ED-01 40 32 9 6 3 6 4 80 10 225
2022 ED-02 41 32 4 6 5 9 3 83 12 105
2022 ED-03 41 27 5 5 8 5 7 78 16 65
2022 ED-04 35 35 3 9 5 7 6 80 16 40
2022 ED-05 68 15 0 7 0 10 0 93 7 15

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 34 30 13 9 4 7 3 71 14 510
2024 ED-01 32 26 14 14 3 7 4 66 19 235
2024 ED-02 35 30 16 3 8 5 3 71 12 125
2024 ED-03 41 34 9 3 3 6 4 83 7 65
2024 ED-04 56 30 6 5 0 3 0 89 5 35
2022 ED 37 34 8 5 4 7 5 81 11 480
2022 ED-01 37 36 8 4 4 7 5 82 9 225
2022 ED-02 34 36 8 7 5 8 3 78 13 105
2022 ED-03 40 31 8 4 6 3 8 79 12 65
2022 ED-04 30 39 6 7 5 7 6 78 14 40
2022 ED-05 62 22 7 0 0 10 0 93 0 15

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 24 21 23 6 3 20 2 58 12 510
2024 ED-01 23 19 25 5 4 20 4 56 12 235
2024 ED-02 23 20 23 8 4 22 0 54 15 125
2024 ED-03 37 20 21 3 0 18 0 70 4 65
2024 ED-04 28 30 17 4 2 20 0 71 7 35
2022 ED 27 25 22 7 4 16 1 62 12 480
2022 ED-01 28 24 19 7 5 17 0 63 14 225
2022 ED-02 22 24 23 7 3 22 0 59 12 105
2022 ED-03 28 23 30 7 6 6 1 54 14 65
2022 ED-04 26 36 27 2 0 9 0 68 3 40
2022 ED-05 12 52 6 15 0 15 0 75 18 15
2020 ED 32 37 14 6 3 7 1 75 10 450
2020 ED-01 30 35 16 9 3 7 0 69 14 195
2020 ED-02 33 43 14 3 0 6 1 81 4 120
2020 ED-03 38 26 18 6 2 6 3 71 9 70
2020 ED-04 29 36 12 5 7 10 0 73 14 25
2020 ED-05 20 54 0 5 16 5 0 78 22 15
2020 ED-06 36 46 0 0 14 4 0 86 14 10

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 35 32 8 8 5 6 5 76 15 510
2024 ED-01 36 32 7 9 7 5 4 75 17 235
2024 ED-02 35 29 9 6 5 8 7 75 14 125
2024 ED-03 40 35 8 7 1 6 2 82 9 65
2024 ED-04 48 31 7 8 4 0 3 81 12 35
2022 ED 36 37 10 6 5 4 3 79 11 480
2022 ED-01 36 36 8 9 4 4 3 78 13 225
2022 ED-02 34 36 13 4 7 4 2 74 12 105
2022 ED-03 46 28 8 4 7 3 5 80 11 65
2022 ED-04 30 48 8 0 3 4 6 87 3 40
2022 ED-05 28 72 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 ED 46 32 8 4 6 3 1 81 10 450
2020 ED-01 40 33 9 8 7 3 1 76 15 195
2020 ED-02 50 30 9 0 2 5 3 88 2 120
2020 ED-03 55 28 7 3 4 2 0 84 8 70
2020 ED-04 34 54 0 7 5 0 0 88 12 25
2020 ED-05 46 19 9 5 21 0 0 65 26 15
2020 ED-06 52 30 0 0 14 4 0 86 14 10

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 8 17 20 5 3 42 6 47 15 510
2024 ED-01 7 15 19 6 3 43 6 44 19 235
2024 ED-02 7 16 20 4 4 43 6 46 15 125
2024 ED-03 14 22 21 3 1 35 4 58 7 65
2024 ED-04 4 23 19 2 2 39 11 54 9 35
2022 ED 11 17 18 4 5 42 4 51 15 480
2022 ED-01 13 17 16 5 5 42 2 54 17 225
2022 ED-02 8 17 19 4 5 41 5 47 17 105
2022 ED-03 15 14 29 3 4 32 3 45 11 65
2022 ED-04 8 16 19 3 3 43 9 49 12 40
2022 ED-05 6 27 15 0 7 45 0 61 12 15

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 23 28 15 13 9 5 6 58 25 510
2024 ED-01 21 24 18 15 11 6 5 51 29 235
2024 ED-02 23 34 13 11 7 5 8 65 20 125
2024 ED-03 26 30 15 10 9 3 8 62 21 65
2024 ED-04 33 39 6 9 8 0 5 76 17 35
2022 ED 23 29 14 13 9 7 5 60 25 480
2022 ED-01 18 28 16 14 10 7 7 53 28 225
2022 ED-02 30 35 12 8 4 8 3 73 13 105
2022 ED-03 25 27 8 11 19 8 3 58 34 65
2022 ED-04 27 27 15 20 8 0 2 56 29 40
2022 ED-05 27 36 8 0 10 18 0 78 12 15
2020 ED 28 30 13 13 8 4 3 63 23 450
2020 ED-01 21 35 15 10 8 7 3 62 20 195
2020 ED-02 35 26 10 18 5 3 3 65 24 120
2020 ED-03 33 24 15 10 13 3 2 60 24 70
2020 ED-04 20 41 7 29 2 0 0 62 31 25
2020 ED-05 35 35 9 0 21 0 0 70 21 15
2020 ED-06 27 28 26 0 14 0 5 58 15 10
2019 ED 25 29 14 14 11 5 2 58 27 410
2019 ED-01 22 31 18 11 11 6 1 56 24 195
2019 ED-02 22 27 12 18 17 2 2 51 37 95
2019 ED-03 20 26 16 22 5 5 5 52 30 55
2019 ED-04 28 41 4 8 11 0 9 76 20 20

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 26 39 12 11 7 5 1 68 19 510
2024 ED-01 23 38 14 9 8 5 2 66 19 235
2024 ED-02 29 33 10 15 6 7 0 66 23 125
2024 ED-03 36 30 9 16 5 4 0 69 21 65
2024 ED-04 28 46 12 8 6 0 0 74 13 35
2022 ED 25 40 11 14 6 4 1 68 21 480
2022 ED-01 19 45 9 16 7 3 0 67 24 225
2022 ED-02 34 35 14 8 3 5 0 74 12 105
2022 ED-03 24 32 12 19 8 5 0 59 29 65
2022 ED-04 19 51 11 12 8 0 0 70 20 40
2022 ED-05 30 44 7 10 10 0 0 73 20 15
2020 ED 32 36 13 11 5 2 1 70 17 450
2020 ED-01 32 31 15 13 5 3 1 65 20 195
2020 ED-02 30 44 10 8 4 3 1 77 13 120
2020 ED-03 35 31 12 13 7 3 0 68 20 70
2020 ED-04 21 45 14 20 0 0 0 66 20 25
2020 ED-05 25 49 10 0 16 0 0 74 16 15
2020 ED-06 42 12 42 0 4 0 0 54 4 10
2019 ED 29 36 13 14 5 2 1 67 19 410
2019 ED-01 28 40 12 11 4 3 1 72 16 190
2019 ED-02 25 36 15 16 8 0 0 61 24 95
2019 ED-03 32 30 11 12 7 5 1 67 21 55
2019 ED-04 29 20 13 25 4 3 6 54 31 20

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 29 34 20 8 6 3 1 65 14 510
2024 ED-01 28 34 18 10 7 2 1 64 17 235
2024 ED-02 28 33 21 7 6 3 1 64 13 125
2024 ED-03 37 29 22 7 0 5 0 69 7 65
2024 ED-04 35 43 15 0 4 3 0 81 4 35
2022 ED 25 41 19 9 4 2 0 68 13 480
2022 ED-01 24 40 17 12 6 2 0 65 17 225
2022 ED-02 28 44 19 7 0 1 0 73 8 105
2022 ED-03 23 41 13 9 9 4 0 67 19 65
2022 ED-04 28 33 27 4 5 2 0 62 10 40
2022 ED-05 12 50 38 0 0 0 0 62 0 15
2020 ED 33 37 18 6 4 1 0 71 11 450
2020 ED-01 38 27 24 7 4 0 0 66 11 195
2020 ED-02 32 43 15 7 0 2 0 77 7 120
2020 ED-03 33 38 16 2 10 1 0 71 12 65
2020 ED-04 20 58 7 14 0 0 0 78 14 25
2020 ED-05 20 35 14 5 21 5 0 58 27 15
2020 ED-06 34 38 14 0 14 0 0 72 14 10
2019 ED 27 36 21 9 5 2 0 65 14 410
2019 ED-01 31 40 16 7 5 2 0 73 12 195
2019 ED-02 22 33 27 10 8 2 0 55 18 95
2019 ED-03 23 31 27 12 4 4 0 55 17 55
2019 ED-04 24 14 42 7 4 3 6 41 12 20

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 20 25 15 14 10 11 4 53 29 510
2024 ED-01 17 25 16 16 9 11 5 50 31 235
2024 ED-02 26 20 18 11 12 12 0 53 26 125
2024 ED-03 24 20 15 16 7 16 3 54 28 65
2024 ED-04 27 40 11 6 11 3 2 70 18 35
2022 ED 19 24 15 14 9 14 4 53 29 480
2022 ED-01 17 25 15 15 11 15 2 50 32 225
2022 ED-02 23 29 10 10 8 15 4 65 23 105
2022 ED-03 17 18 25 14 7 13 5 43 26 65
2022 ED-04 14 28 19 19 5 6 8 49 28 40
2022 ED-05 0 39 6 15 17 18 6 50 41 15
2020 ED 24 28 14 12 11 8 3 59 25 450
2020 ED-01 21 24 16 13 14 7 4 51 31 195
2020 ED-02 30 36 15 2 4 10 2 75 7 120
2020 ED-03 20 27 13 12 15 10 2 54 31 70
2020 ED-04 10 41 2 34 5 7 0 55 42 25
2020 ED-05 25 10 30 14 21 0 0 35 35 15
2020 ED-06 38 8 0 22 32 0 0 47 53 10
2019 ED 18 27 17 14 13 10 2 51 30 410
2019 ED-01 17 30 13 16 12 12 0 53 32 195
2019 ED-02 15 29 21 15 11 7 2 48 29 95
2019 ED-03 21 24 19 1 19 11 5 53 25 55
2019 ED-04 4 19 25 22 4 11 15 32 35 20

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 33 43 4 14 5 0 0 77 19 510
2024 ED-01 39 38 5 15 3 0 0 77 18 235
2024 ED-02 31 43 4 14 9 0 0 74 23 125
2024 ED-03 28 49 2 16 5 0 0 77 21 65
2024 ED-04 32 46 0 15 3 0 4 81 19 35
2022 ED 32 46 3 14 6 0 0 77 20 480
2022 ED-01 28 46 2 18 6 0 0 74 24 225
2022 ED-02 38 46 3 11 1 0 0 84 13 105
2022 ED-03 39 45 2 8 6 0 0 83 14 65
2022 ED-04 27 51 3 12 8 0 0 77 20 40
2022 ED-05 24 45 6 16 8 0 0 69 25 15
2020 ED 25 53 6 12 3 0 0 78 15 450
2020 ED-01 25 53 3 15 4 0 0 77 19 195
2020 ED-02 25 58 5 11 0 0 0 83 11 120
2020 ED-03 32 47 8 9 4 0 0 79 13 70
2020 ED-04 22 53 10 13 2 0 0 75 15 25
2020 ED-05 14 28 48 10 0 0 0 42 10 15
2020 ED-06 22 46 0 14 18 0 0 68 32 10

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 37 32 6 14 8 0 2 71 23 505
2024 ED-01 40 33 5 14 5 0 3 75 20 235
2024 ED-02 31 34 6 13 15 0 1 65 28 125
2024 ED-03 31 30 10 16 11 0 2 62 27 65
2024 ED-04 46 26 6 14 5 0 4 74 20 35
2022 ED 38 35 8 9 7 0 2 75 17 480
2022 ED-01 32 34 9 13 9 0 2 67 23 225
2022 ED-02 45 40 4 5 4 0 2 87 8 105
2022 ED-03 50 27 9 6 7 0 0 77 14 65
2022 ED-04 43 39 10 4 5 0 0 81 9 40
2022 ED-05 31 17 15 21 15 0 0 48 36 15
2020 ED 34 39 10 13 4 0 1 73 17 450
2020 ED-01 30 39 9 17 4 0 0 69 21 195
2020 ED-02 32 41 11 14 1 0 1 73 16 120
2020 ED-03 39 39 10 10 1 0 1 79 11 70
2020 ED-04 45 43 6 5 0 0 0 88 5 25
2020 ED-05 26 19 16 14 21 0 5 47 36 15
2020 ED-06 46 35 0 0 18 0 0 82 18 10
2019 ED 42 38 6 10 4 0 0 80 14 410
2019 ED-01 42 36 7 12 4 0 0 77 16 195
2019 ED-02 46 41 4 4 4 0 0 87 8 95
2019 ED-03 37 47 6 9 1 0 0 84 10 55
2019 ED-04 47 28 0 11 15 0 0 75 25 20

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 37 36 10 12 4 0 2 74 16 505
2024 ED-01 37 33 11 13 4 0 2 72 17 235
2024 ED-02 36 38 11 7 7 0 1 75 14 125
2024 ED-03 39 38 5 13 2 3 0 79 15 65
2024 ED-04 45 37 3 11 0 0 4 86 11 35
2022 ED 38 39 11 7 4 0 1 77 12 480
2022 ED-01 30 42 13 9 4 0 1 73 14 225
2022 ED-02 48 35 9 5 3 0 1 83 8 105
2022 ED-03 47 34 11 6 2 0 0 81 8 65
2022 ED-04 43 43 2 12 0 0 0 86 12 40
2022 ED-05 21 45 10 6 8 0 8 73 16 15
2020 ED 36 42 10 8 3 0 0 78 12 445
2020 ED-01 30 41 12 11 6 0 0 71 17 190
2020 ED-02 37 46 7 9 0 0 1 84 9 120
2020 ED-03 44 40 9 4 2 1 0 84 7 70
2020 ED-04 46 45 4 4 0 0 0 91 4 25
2020 ED-05 26 23 37 9 5 0 0 49 14 15
2020 ED-06 54 28 0 0 18 0 0 82 18 10
2019 ED 40 40 10 7 3 0 0 80 10 410
2019 ED-01 34 41 12 8 4 0 0 76 12 190
2019 ED-02 46 40 6 7 1 0 0 86 8 95
2019 ED-03 45 38 11 4 1 0 0 84 5 55
2019 ED-04 60 29 0 11 0 0 0 89 11 20

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 71 16 4 5 2 0 2 89 7 510
2024 ED-01 76 13 4 4 1 0 2 90 6 235
2024 ED-02 65 18 4 8 3 0 2 85 11 125
2024 ED-03 64 24 3 8 2 0 0 88 9 65
2024 ED-04 81 9 3 3 2 0 4 93 4 35

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 66 19 5 5 2 0 2 87 7 510
2024 ED-01 74 14 7 2 1 0 2 89 4 235
2024 ED-02 58 25 2 9 3 0 2 85 12 125
2024 ED-03 57 24 7 10 1 0 0 81 12 65
2024 ED-04 75 14 0 0 7 0 4 92 8 35

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 84 9 2 2 1 0 2 95 3 510
2024 ED-01 82 11 2 1 1 1 2 96 2 235
2024 ED-02 81 10 2 3 3 0 2 93 5 125
2024 ED-03 93 1 1 2 2 0 1 95 4 65
2024 ED-04 92 2 3 0 4 0 0 94 4 35
2022 ED 87 8 2 1 1 0 2 96 2 480
2022 ED-01 85 10 2 0 1 0 2 97 1 225
2022 ED-02 89 8 0 1 2 0 0 97 3 105
2022 ED-03 94 4 1 0 0 0 1 99 0 65
2022 ED-04 84 0 9 0 3 0 5 88 3 40
2022 ED-05 92 0 0 8 0 0 0 92 8 15
2019 ED 85 7 2 1 1 1 3 96 3 410
2019 ED-01 84 9 1 1 1 0 4 97 2 195
2019 ED-02 85 9 2 2 1 0 0 94 4 95
2019 ED-03 88 4 1 1 4 0 1 93 5 55
2019 ED-04 81 6 4 0 4 6 0 92 4 20

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 35 23 16 6 4 10 7 69 11 510
2024 ED-01 34 20 15 4 5 12 10 68 12 235
2024 ED-02 31 31 22 7 1 6 2 68 8 125
2024 ED-03 38 22 17 11 0 7 5 68 13 65
2024 ED-04 60 16 9 6 4 5 0 80 11 35
2022 ED 38 23 13 6 3 11 6 74 10 480
2022 ED-01 38 21 12 8 2 11 8 73 12 225
2022 ED-02 47 25 14 5 3 6 0 77 8 105
2022 ED-03 38 30 14 3 1 14 0 79 5 65
2022 ED-04 32 17 16 8 7 13 7 61 18 40
2022 ED-05 29 21 25 0 8 17 0 60 10 15
2020 ED 39 21 11 6 6 10 6 71 15 450
2020 ED-01 40 14 11 8 7 15 4 67 18 195
2020 ED-02 42 32 13 2 2 5 4 81 5 120
2020 ED-03 46 22 8 11 5 7 2 74 18 70
2020 ED-04 31 19 19 0 7 24 0 65 9 25
2020 ED-05 20 19 5 10 16 10 21 56 37 15
2020 ED-06 18 4 5 14 28 4 28 32 62 10
2019 ED 42 20 11 5 4 15 3 76 12 410
2019 ED-01 40 18 7 5 6 20 3 76 14 195
2019 ED-02 53 22 15 3 2 4 0 78 6 95
2019 ED-03 45 26 14 6 4 5 0 75 10 55
2019 ED-04 35 24 19 15 4 4 0 61 19 20

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 13 87 510
2024 ED-01 12 88 235
2024 ED-02 9 91 125
2024 ED-03 10 90 65
2024 ED-04 15 85 35
2022 ED 12 88 480
2022 ED-01 13 87 225
2022 ED-02 8 92 105
2022 ED-03 16 84 65
2022 ED-04 16 84 40
2020 ED 12 88 450
2020 ED-01 13 87 195
2020 ED-02 8 92 120
2020 ED-03 17 83 70
2019 ED 14 86 410
2019 ED-01 14 86 195
2019 ED-02 14 86 95
2019 ED-03 17 83 55

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 48 52 60
2024 ED-01 60 40 25
2022 ED 32 68 60
2022 ED-01 29 71 30
2022 ED-03 23 77 10
2020 ED 49 51 55
2020 ED-01 48 52 25
2019 ED 49 51 55
2019 ED-01 55 45 25

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 40 60 60
2024 ED-01 40 60 25
2024 ED-02 58 42 10
2022 ED 65 35 60
2022 ED-01 71 29 30
2022 ED-03 62 38 10
2020 ED 53 47 55
2020 ED-01 56 44 25
2019 ED 53 47 55
2019 ED-01 54 46 25
2019 ED-02 58 42 15

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 6 94 60
2022 ED 3 97 60
2022 ED-01 4 96 30
2022 ED-03 9 91 10
2020 ED 14 86 55
2019 ED 12 88 55
2019 ED-01 0 100 25

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED-02 0 100 10
2022 ED 4 96 60
2022 ED-01 8 92 30
2022 ED-03 0 100 10
2020 ED 9 91 55
2020 ED-03 0 100 10
2019 ED 7 93 55
2019 ED-01 16 84 25
2019 ED-02 0 100 15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 8 92 60
2024 ED-02 0 100 10
2022 ED 4 96 60
2022 ED-01 8 92 30
2022 ED-03 0 100 10
2020 ED 14 86 55

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 0 100 60
2024 ED-01 0 100 25
2024 ED-02 0 100 10
2022 ED 3 97 60
2022 ED-01 5 95 30
2022 ED-03 6 94 10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 10 90 60
2022 ED 8 92 60
2022 ED-01 8 92 30
2022 ED-03 0 100 10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 38 62 60
2024 ED-01 45 55 25
2022 ED 36 64 60
2022 ED-01 47 53 30
2022 ED-03 33 67 10
2020 ED 41 59 55
2020 ED-01 30 70 25
2019 ED 47 53 55
2019 ED-01 50 50 25
2019 ED-02 46 54 15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 27 73 60
2024 ED-01 28 72 25
2022 ED 38 62 60
2022 ED-01 41 59 30
2022 ED-03 27 73 10
2020 ED 45 55 55
2020 ED-01 33 67 25
2019 ED 33 67 55
2019 ED-01 38 62 25
2019 ED-02 47 53 15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 37 63 60
2024 ED-01 43 57 25
2024 ED-02 48 52 10
2022 ED 41 59 60
2022 ED-01 34 66 30
2022 ED-03 46 54 10
2020 ED 55 45 55
2020 ED-01 49 51 25
2019 ED 43 57 55
2019 ED-01 40 60 25
2019 ED-02 42 58 15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 38 62 60
2024 ED-01 29 71 25
2024 ED-02 56 44 10
2022 ED 35 65 60
2022 ED-01 46 54 30
2022 ED-03 7 93 10
2020 ED 53 47 55
2020 ED-01 47 53 25
2019 ED 33 67 55
2019 ED-01 33 67 25
2019 ED-02 46 54 15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 19 81 60
2022 ED 29 71 60
2022 ED-01 26 74 30
2022 ED-03 29 71 10
2020 ED 40 60 55
2020 ED-01 25 75 25
2019 ED 32 68 55
2019 ED-01 38 62 25

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 51 49 60
2024 ED-01 59 41 25
2024 ED-02 47 53 10
2022 ED 53 47 60
2022 ED-01 55 45 30
2022 ED-03 54 46 10
2020 ED 49 51 55
2020 ED-01 36 64 25
2019 ED 60 40 55
2019 ED-01 54 46 25
2019 ED-02 50 50 15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 27 73 60
2024 ED-01 33 67 25
2022 ED 36 64 60
2022 ED-01 37 63 30
2022 ED-03 38 62 10
2020 ED 43 57 55
2020 ED-01 31 69 25
2020 ED-03 53 47 10
2019 ED 26 74 55
2019 ED-01 21 79 25

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED-02 0 100 10
2022 ED 0 100 60
2022 ED-01 0 100 30
2022 ED-03 0 100 10
2020 ED 0 100 55
2020 ED-01 0 100 25
2020 ED-03 0 100 10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 ED 2 98 60
2022 ED-01 4 96 30
2022 ED-03 0 100 10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 7 93 60
2022 ED 23 77 60
2022 ED-01 24 76 30
2022 ED-03 7 93 10
2020 ED 14 86 55
2019 ED 17 83 55

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 42 58 60
2024 ED-01 49 51 25
2024 ED-02 49 51 10
2022 ED 48 52 60
2022 ED-01 53 47 30
2022 ED-03 53 47 10
2020 ED 42 58 55
2020 ED-01 41 59 25
2019 ED 38 62 55
2019 ED-01 38 62 25
2019 ED-02 36 64 15

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 24 76 60
2024 ED-01 22 78 25
2022 ED 16 84 60
2022 ED-01 23 77 30
2022 ED-03 7 93 10
2020 ED 21 79 55
2020 ED-01 27 73 25
2019 ED 21 79 55

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 9 91 60
2022 ED 12 88 60
2022 ED-01 6 94 30
2022 ED-03 0 100 10
2020 ED 13 87 55
2019 ED 18 82 55
2019 ED-01 27 73 25

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 59 41 60
2024 ED-01 58 42 25
2024 ED-02 62 38 10
2022 ED 42 58 60
2022 ED-01 35 65 30
2022 ED-03 49 51 10
2020 ED 57 43 55
2020 ED-01 43 57 25
2019 ED 62 38 55
2019 ED-01 65 35 25

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 35 65 60
2024 ED-01 34 66 25
2022 ED 19 81 60
2022 ED-01 17 83 30
2022 ED-03 32 68 10
2020 ED 33 67 55
2020 ED-01 16 84 25
2019 ED 36 64 55
2019 ED-01 23 77 25
2019 ED-02 46 54 15

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 8 92 60
2022 ED 5 95 60
2022 ED-01 0 100 30
2022 ED-03 16 84 10
2019 ED 18 82 55
2019 ED-01 23 77 25

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 22 78 60
2024 ED-01 20 80 25
2024 ED-02 47 53 10
2022 ED 28 72 60
2022 ED-01 45 55 30
2022 ED-03 8 92 10
2020 ED 11 89 55
2019 ED 25 75 55
2019 ED-01 23 77 25

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 15 85 60
2024 ED-01 18 82 25
2022 ED 10 90 60
2022 ED-01 8 92 30
2022 ED-03 9 91 10
2020 ED 19 81 55
2019 ED 19 81 55

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 14 86 60
2022 ED 14 86 60
2022 ED-01 12 88 30
2022 ED-03 8 92 10
2019 ED 12 88 55

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 10 90 60
2022 ED 7 93 60
2022 ED-01 10 90 30
2022 ED-03 15 85 10
2020 ED 28 72 55
2020 ED-01 29 71 25
2019 ED 20 80 55

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 14 86 60
2022 ED 12 88 60
2022 ED-01 7 93 30
2022 ED-03 9 91 10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 19 81 60
2024 ED-01 25 75 25
2022 ED 18 82 60
2022 ED-01 24 76 30
2022 ED-03 0 100 10
2020 ED 23 77 55
2020 ED-01 23 77 25
2019 ED 13 87 55
2019 ED-01 22 78 25
2019 ED-02 0 100 15

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 ED 8 92 55
2022 ED-01 7 93 25
2022 ED-03 12 88 10
2019 ED 9 91 50

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 26 74 50
2024 ED-01 39 61 25
2022 ED 25 75 55
2022 ED-01 18 82 25
2022 ED-03 19 81 10
2019 ED 20 80 50

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 10 90 50
2022 ED 10 90 55
2022 ED-01 7 93 25
2022 ED-03 29 71 10
2019 ED 11 89 50

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED-01 0 100 25
2022 ED 8 92 55
2022 ED-01 4 96 25
2022 ED-03 12 88 10
2019 ED 12 88 50

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 12 88 50
2022 ED 18 82 55
2022 ED-01 29 71 25
2022 ED-03 0 100 10
2019 ED 14 86 50

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 ED 7 93 55
2022 ED-01 5 95 25
2022 ED-03 15 85 10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 10 90 50
2022 ED 2 98 55
2022 ED-01 5 95 25
2022 ED-03 0 100 10

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 15 85 50
2024 ED-01 21 79 25
2022 ED 14 86 55
2022 ED-01 13 87 25
2022 ED-03 0 100 10
2019 ED 13 87 50

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 12 88 50
2022 ED 10 90 55
2022 ED-01 19 81 25
2022 ED-03 7 93 10

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 24 76 50
2024 ED-01 29 71 25
2022 ED 34 66 55
2022 ED-01 40 60 25
2022 ED-03 15 85 10
2019 ED 37 63 50

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 10 90 50
2022 ED 4 96 55
2022 ED-01 8 92 25
2022 ED-03 0 100 10

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 45 55 50
2024 ED-01 43 57 25
2022 ED 37 63 55
2022 ED-01 44 56 25
2022 ED-03 0 100 10
2019 ED 43 57 50

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED-01 0 100 25
2022 ED 0 100 55
2022 ED-01 0 100 25
2022 ED-03 0 100 10

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 51 49 50
2024 ED-01 72 28 25
2022 ED 47 53 55
2022 ED-01 51 49 25
2022 ED-03 30 70 10
2019 ED 52 48 50

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 19 81 50
2022 ED 9 91 55
2022 ED-01 4 96 25
2022 ED-03 41 59 10

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 13 14 13 8 7 36 10 49 27 510
2024 ED-01 11 12 13 8 8 37 11 43 32 235
2024 ED-02 14 10 13 8 7 34 13 47 29 125
2024 ED-03 16 11 11 4 4 49 5 58 17 65
2024 ED-04 25 21 13 6 4 24 6 66 15 35
2022 ED 9 15 14 10 7 35 9 45 31 480
2022 ED-01 9 17 13 7 11 32 11 46 31 225
2022 ED-02 10 13 17 8 3 43 5 46 21 105
2022 ED-03 7 10 16 17 9 28 13 29 44 65
2020 ED 18 22 15 8 8 23 7 57 22 450
2020 ED-01 18 19 13 13 5 29 3 55 26 195
2020 ED-02 16 30 13 4 6 23 8 67 14 120
2020 ED-03 18 8 24 8 11 24 7 38 28 70
2020 ED-04 17 33 14 7 17 5 5 56 28 25
2020 ED-05 16 30 5 5 5 9 30 76 16 15
2020 ED-06 24 26 18 4 14 0 14 58 21 10
2019 ED 14 14 19 11 9 27 7 42 30 415
2019 ED-01 14 11 19 12 9 29 7 38 33 195
2019 ED-02 15 17 17 10 11 21 8 46 30 95
2019 ED-03 11 13 22 8 11 31 3 37 30 55
2019 ED-04 4 27 17 4 11 23 15 49 24 20

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 23 31 15 11 6 14 2 63 19 510
2024 ED-01 22 27 13 13 8 16 1 59 26 235
2024 ED-02 22 31 14 11 6 14 3 63 20 125
2024 ED-03 27 32 21 8 0 12 0 67 9 65
2024 ED-04 38 47 9 2 2 2 0 87 4 35
2022 ED 24 33 14 10 6 13 1 65 19 480
2022 ED-01 23 35 14 11 7 11 0 64 20 225
2022 ED-02 27 31 11 10 3 17 0 71 16 105
2022 ED-03 27 36 10 8 9 9 1 70 19 65
2022 ED-04 19 35 23 10 5 8 0 58 17 40
2020 ED 30 34 14 9 7 5 1 69 16 450
2020 ED-01 29 32 13 12 6 7 1 66 20 195
2020 ED-02 31 40 12 7 4 4 2 75 11 115
2020 ED-03 29 29 18 1 11 10 2 66 14 70
2020 ED-04 31 35 15 18 2 0 0 65 20 25
2020 ED-05 5 51 9 5 21 5 5 61 29 15
2020 ED-06 42 26 14 4 14 0 0 68 18 10
2019 ED 31 30 18 10 6 5 0 65 16 410
2019 ED-01 31 29 15 12 5 7 0 65 19 195
2019 ED-02 33 29 22 7 5 4 0 65 13 95
2019 ED-03 21 39 21 6 8 5 0 63 15 55
2019 ED-04 19 38 26 3 8 6 0 61 11 20

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 9 91 510
2024 ED-01 9 91 235
2024 ED-02 8 92 125
2024 ED-03 7 93 65
2022 ED 7 93 480
2022 ED-01 5 95 225
2022 ED-02 10 90 105
2022 ED-05 0 100 15
2020 ED 8 92 450
2020 ED-01 8 92 195
2020 ED-03 14 86 70
2019 ED 7 93 410
2019 ED-01 6 94 195
2019 ED-02 7 93 95
2019 ED-03 10 90 55
2019 ED-04 0 100 20

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 19 81 40
2022 ED 29 71 30
2022 ED-01 43 57 10
2022 ED-02 14 86 10
2020 ED 22 78 30
2019 ED 34 66 25
2019 ED-01 54 46 10

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 63 37 40
2024 ED-01 71 29 20
2024 ED-02 63 37 10
2022 ED 78 22 30
2022 ED-01 74 26 10
2022 ED-02 71 29 10
2020 ED 66 34 30
2020 ED-01 57 43 15
2019 ED 61 39 25
2019 ED-01 51 49 10

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED-01 0 100 20
2022 ED 3 97 30
2022 ED-01 0 100 10
2022 ED-02 8 92 10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED-02 0 100 10
2022 ED 0 100 30
2022 ED-01 0 100 10
2022 ED-02 0 100 10
2019 ED 0 100 25
2019 ED-01 0 100 10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 12 88 40
2022 ED 10 90 30
2022 ED-01 20 80 10
2022 ED-02 0 100 10
2020 ED 21 79 30

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 ED 7 93 30
2022 ED-01 12 88 10
2022 ED-02 8 92 10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 19 81 40
2022 ED 10 90 30
2022 ED-01 9 91 10
2022 ED-02 21 79 10
2020 ED 0 100 30
2020 ED-01 0 100 15

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 24 76 40
2024 ED-01 27 73 15
2022 ED 2 98 30
2022 ED-01 0 100 10
2022 ED-02 7 93 10
2020 ED 31 69 30
2019 ED 23 77 25

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 32 68 40
2024 ED-01 32 68 15
2022 ED 15 85 30
2022 ED-01 10 90 10
2022 ED-02 15 85 10
2020 ED 20 80 30
2019 ED 19 81 25

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 18 82 40
2022 ED 4 96 30
2022 ED-01 0 100 10
2022 ED-02 7 93 10
2020 ED 26 74 30

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED-02 0 100 10
2022 ED 6 94 30
2022 ED-01 0 100 10
2022 ED-02 7 93 10
2020 ED 0 100 30
2020 ED-01 0 100 15

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 34 66 40
2024 ED-01 33 67 15
2022 ED 26 74 30
2022 ED-01 37 63 10
2022 ED-02 8 92 10
2020 ED 26 74 30
2019 ED 33 67 25
2019 ED-01 50 50 10

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 26 74 40
2022 ED 18 82 30
2022 ED-01 8 92 10
2022 ED-02 29 71 10
2020 ED 34 66 30
2019 ED 22 78 25

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED-01 0 100 15
2024 ED-02 0 100 10
2022 ED 7 93 30
2022 ED-01 0 100 10
2022 ED-02 21 79 10
2020 ED 0 100 30
2020 ED-01 0 100 15
2019 ED 0 100 25
2019 ED-01 0 100 10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED-01 0 100 15
2022 ED 2 98 30
2022 ED-01 0 100 10
2022 ED-02 7 93 10
2020 ED 0 100 30
2020 ED-01 0 100 15
2019 ED 0 100 25
2019 ED-01 0 100 10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED-02 0 100 10
2022 ED 8 92 30
2022 ED-01 0 100 10
2022 ED-02 23 77 10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 16 84 40
2022 ED 15 85 30
2022 ED-01 11 89 10
2022 ED-02 23 77 10

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 0 100 40
2024 ED-01 0 100 15
2024 ED-02 0 100 10
2022 ED 7 93 30
2022 ED-01 0 100 10
2022 ED-02 21 79 10
2020 ED 0 100 30
2020 ED-01 0 100 15
2019 ED 0 100 25
2019 ED-01 0 100 10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 21 79 40
2024 ED-01 33 67 15
2022 ED 4 96 30
2022 ED-01 0 100 10
2022 ED-02 7 93 10
2019 ED 17 83 25

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 0 100 40
2024 ED-01 0 100 15
2024 ED-02 0 100 10
2022 ED 0 100 30
2022 ED-01 0 100 10
2022 ED-02 0 100 10
2020 ED 0 100 30
2020 ED-01 0 100 15
2019 ED 0 100 25
2019 ED-01 0 100 10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 20 80 40
2022 ED 19 81 30
2022 ED-01 25 75 10
2022 ED-02 21 79 10
2020 ED 26 74 30
2020 ED-01 25 75 15
2019 ED 53 47 25

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 ED 9 91 30
2022 ED-01 12 88 10
2022 ED-02 14 86 10
2020 ED 21 79 30
2019 ED 24 76 25

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED-01 0 100 20
2022 ED 5 95 30
2022 ED-01 0 100 10
2022 ED-02 14 86 10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 11 89 40
2022 ED 21 79 30
2022 ED-01 28 72 10
2022 ED-02 23 77 10
2019 ED 19 81 25

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED-01 0 100 20
2022 ED 4 96 30
2022 ED-01 12 88 10
2022 ED-02 0 100 10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 ED 14 86 30
2022 ED-01 19 81 10
2022 ED-02 14 86 10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED-02 0 100 10
2022 ED 3 97 30
2022 ED-01 7 93 10
2022 ED-02 0 100 10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 13 87 40
2022 ED 8 92 30
2022 ED-01 16 84 10
2022 ED-02 0 100 10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 59 41 40
2024 ED-01 60 40 20
2024 ED-02 51 49 10
2022 ED 55 45 30
2022 ED-01 28 72 10
2022 ED-02 69 31 10
2020 ED 53 47 30
2019 ED 35 65 25

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 ED 4 96 25

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 ED 16 84 25

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 ED 0 100 25

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED-01 0 100 15
2022 ED 0 100 25

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 0 100 40
2024 ED-01 0 100 15
2022 ED 3 97 25

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 ED 9 91 25

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED-01 0 100 15
2022 ED 3 97 25

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 20 80 40
2022 ED 15 85 25

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 17 83 40
2024 ED-01 0 100 15
2022 ED 10 90 25

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 17 83 40
2022 ED 20 80 25

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 0 100 40
2024 ED-01 0 100 15
2022 ED 7 93 25

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 27 73 40
2024 ED-01 36 64 15
2022 ED 34 66 25

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 0 100 40
2024 ED-01 0 100 15
2022 ED 0 100 25

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 54 46 40
2024 ED-01 56 44 15
2022 ED 62 38 25

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 24 76 40
2022 ED 26 74 25

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 13 15 15 5 5 39 8 54 18 510
2024 ED-01 12 15 11 6 6 41 10 55 23 235
2024 ED-02 10 14 22 4 4 38 8 45 15 125
2024 ED-03 18 8 13 5 1 50 4 57 13 65
2024 ED-04 21 28 13 2 0 30 7 77 3 35
2022 ED 10 18 14 6 4 40 8 54 19 480
2022 ED-01 10 18 14 7 4 40 7 53 21 225
2022 ED-02 10 18 15 6 3 45 3 53 18 105
2022 ED-03 11 16 14 2 7 41 10 54 18 65
2020 ED 23 20 17 4 4 26 6 63 12 450
2020 ED-01 23 15 19 8 1 30 3 57 14 195
2020 ED-02 24 22 19 0 2 24 9 69 2 120
2020 ED-03 24 19 13 1 10 31 2 64 16 70
2020 ED-04 17 38 14 12 7 5 5 62 22 25
2020 ED-05 5 32 9 10 21 18 5 48 40 15
2020 ED-06 20 26 4 0 14 18 18 72 22 10
2019 ED 17 15 20 8 4 30 6 50 19 410
2019 ED-01 19 14 19 6 4 33 5 53 17 195
2019 ED-02 14 19 22 7 3 27 9 50 15 95
2019 ED-03 16 9 20 8 9 29 10 40 27 55
2019 ED-04 13 17 27 10 4 23 6 43 19 20

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 24 32 17 7 4 16 1 67 13 510
2024 ED-01 21 30 15 9 6 17 2 63 18 235
2024 ED-02 25 31 20 5 4 13 1 66 11 125
2024 ED-03 32 28 22 1 1 15 0 71 3 65
2024 ED-04 34 43 12 2 0 9 0 85 2 35
2022 ED 25 34 14 6 4 14 2 71 12 480
2022 ED-01 26 33 13 8 5 15 0 69 15 225
2022 ED-02 24 33 18 6 2 17 0 70 9 105
2022 ED-03 25 42 4 3 9 12 5 80 15 65
2022 ED-04 24 43 16 5 3 10 0 74 9 40
2020 ED 35 33 14 7 3 8 1 73 11 450
2020 ED-01 34 29 16 8 1 12 0 71 11 195
2020 ED-02 37 40 13 3 2 3 2 82 5 120
2020 ED-03 34 23 19 4 7 13 1 65 13 70
2020 ED-04 32 34 14 17 2 0 0 66 20 25
2020 ED-05 5 46 5 10 21 14 0 59 36 15
2020 ED-06 42 26 0 14 14 4 0 71 29 10
2019 ED 32 30 20 5 3 9 1 69 8 410
2019 ED-01 32 29 19 4 3 12 1 70 8 195
2019 ED-02 33 37 20 4 2 4 1 73 6 95
2019 ED-03 30 25 27 5 6 6 0 59 12 55
2019 ED-04 23 36 25 0 4 12 0 67 4 20

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 18 82 510
2024 ED-01 16 84 235
2024 ED-02 26 74 125
2024 ED-03 20 80 65
2024 ED-04 11 89 35
2022 ED 14 86 480
2022 ED-01 14 86 225
2022 ED-02 13 87 105
2022 ED-03 20 80 65
2022 ED-04 10 90 40
2022 ED-05 9 91 15
2020 ED 10 90 450
2020 ED-01 11 89 195
2020 ED-02 11 89 120
2020 ED-03 9 91 70
2020 ED-04 7 93 25
2020 ED-05 5 95 15
2020 ED-06 0 100 10
2019 ED 14 86 410
2019 ED-01 13 87 195
2019 ED-02 18 82 95
2019 ED-03 11 89 55
2019 ED-04 19 81 20

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 50 50 95
2024 ED-01 59 41 40
2024 ED-02 43 57 30
2024 ED-03 22 78 15
2022 ED 45 55 65
2022 ED-01 57 43 30
2022 ED-02 23 77 15
2022 ED-03 58 42 10
2020 ED 44 56 45
2020 ED-01 43 57 20
2020 ED-02 45 55 15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 70 30 95
2024 ED-01 70 30 40
2024 ED-02 70 30 30
2024 ED-03 64 36 15
2022 ED 78 22 65
2022 ED-01 71 29 30
2022 ED-02 78 22 15
2022 ED-03 100 0 10
2020 ED 83 17 45
2020 ED-01 70 30 20
2020 ED-02 89 11 15
2019 ED 83 17 60
2019 ED-01 82 18 25
2019 ED-02 95 5 20

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 47 30 7 15 0 1 0 78 16 65
2024 ED-01 24 39 14 21 0 3 0 64 22 30
2024 ED-02 54 35 0 11 0 0 0 89 11 20
2022 ED 42 35 5 10 7 0 1 78 17 50
2022 ED-01 36 25 4 18 13 0 3 63 33 25
2022 ED-02 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 ED-03 34 43 7 9 7 0 0 77 16 10
2020 ED 46 39 5 6 2 2 0 87 8 35
2020 ED-01 40 41 6 0 6 6 0 86 7 15
2020 ED-02 50 41 9 0 0 0 0 91 0 10
2019 ED 46 42 0 12 0 0 0 88 12 50
2019 ED-01 41 51 0 8 0 0 0 92 8 20
2019 ED-02 38 45 0 17 0 0 0 83 17 15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 42 32 11 5 3 3 4 79 9 510
2024 ED-01 39 33 10 8 4 3 4 77 13 235
2024 ED-02 41 34 12 3 4 3 3 80 7 125
2024 ED-03 47 36 6 3 2 3 3 89 5 65
2024 ED-04 56 29 13 0 0 0 2 86 0 35
2022 ED 43 35 8 4 3 4 2 84 8 480
2022 ED-01 37 40 8 6 3 4 2 82 10 225
2022 ED-02 55 28 7 2 2 4 3 89 4 105
2022 ED-03 49 33 7 0 2 3 6 90 3 65
2022 ED-04 36 36 15 2 9 2 0 74 11 40
2022 ED-05 47 38 7 8 0 0 0 85 8 15
2020 ED 44 32 9 6 3 3 2 81 10 450
2020 ED-01 42 30 12 8 3 3 2 76 12 195
2020 ED-02 51 34 4 4 1 4 2 90 6 120
2020 ED-03 44 28 16 0 4 4 4 79 4 70
2020 ED-04 26 34 13 15 5 7 0 65 22 25
2020 ED-05 35 19 21 5 21 0 0 53 26 15
2020 ED-06 50 36 0 14 0 0 0 86 14 10
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 48 32 5 8 5 1 0 82 13 510
2024 ED-01 46 32 8 7 6 0 1 79 14 235
2024 ED-02 49 32 2 8 6 2 1 83 15 125
2024 ED-03 55 40 0 4 0 1 0 96 4 65
2024 ED-04 58 24 8 6 4 0 0 82 10 35
2022 ED 58 29 5 3 4 1 1 89 6 480
2022 ED-01 52 33 4 4 6 1 0 86 10 225
2022 ED-02 68 26 3 1 1 1 0 95 2 105
2022 ED-03 71 18 7 3 0 0 2 91 3 65
2022 ED-04 47 37 10 0 3 0 3 86 3 40
2022 ED-05 60 30 0 0 10 0 0 90 10 15
2020 ED 49 32 5 8 5 1 0 82 13 450
2020 ED-01 43 31 8 9 8 0 0 75 17 195
2020 ED-02 57 29 3 6 3 2 0 88 9 120
2020 ED-03 54 29 7 5 2 2 0 85 7 70
2020 ED-04 30 56 2 10 2 0 0 86 12 25
2020 ED-05 30 35 5 9 21 0 0 65 31 15
2020 ED-06 56 30 0 14 0 0 0 86 14 10

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 3 6 15 8 36 7 25 65 13 510
2024 ED-01 3 5 18 7 37 8 22 63 12 235
2024 ED-02 2 6 13 11 38 3 28 71 11 125
2024 ED-03 5 5 14 8 34 6 28 64 14 65
2024 ED-04 0 4 6 9 37 6 38 83 8 35
2022 ED 2 6 10 12 40 5 26 75 11 480
2022 ED-01 2 6 10 17 37 6 22 75 11 225
2022 ED-02 1 7 7 6 51 4 24 80 10 105
2022 ED-03 8 3 12 9 33 4 32 65 17 65
2022 ED-04 0 2 11 11 38 5 33 78 4 40
2022 ED-05 0 9 0 6 36 0 49 83 17 15

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 23 38 17 11 6 3 1 64 18 510
2024 ED-01 22 39 15 11 7 4 1 64 20 235
2024 ED-02 21 41 17 11 9 1 0 63 20 125
2024 ED-03 29 35 19 10 0 7 0 69 11 65
2024 ED-04 40 45 7 8 0 0 0 85 8 35
2022 ED 27 45 12 8 5 4 0 74 13 480
2022 ED-01 25 43 11 9 8 4 0 71 18 225
2022 ED-02 30 50 8 4 4 3 0 83 9 105
2022 ED-03 25 44 24 2 3 2 0 70 5 65
2022 ED-04 24 55 13 8 0 0 0 79 8 40
2022 ED-05 13 53 8 25 0 0 0 67 25 15
2020 ED 38 40 14 4 3 1 0 79 7 450
2020 ED-01 33 43 14 4 4 1 0 77 8 195
2020 ED-02 44 43 9 4 0 0 0 87 4 120
2020 ED-03 43 30 18 2 5 2 0 74 8 70
2020 ED-04 28 56 12 5 0 0 0 83 5 25
2020 ED-05 39 19 37 0 5 0 0 58 5 15
2020 ED-06 40 28 18 0 14 0 0 68 14 10
2019 ED 28 45 13 8 2 3 0 76 11 410
2019 ED-01 29 44 12 9 2 3 0 76 12 190
2019 ED-02 35 35 14 8 5 2 0 72 14 95
2019 ED-03 21 48 21 5 2 4 0 72 7 55
2019 ED-04 19 69 12 0 0 0 0 88 0 20

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 15 29 34 18 4 510
2024 ED-01 19 32 34 12 4 235
2024 ED-02 7 23 40 27 4 125
2024 ED-03 16 33 32 16 2 65
2024 ED-04 17 37 23 19 4 35
2022 ED 16 31 34 15 3 480
2022 ED-01 14 30 38 15 4 225
2022 ED-02 22 31 28 17 2 105
2022 ED-03 17 33 29 16 4 65
2022 ED-04 6 39 35 17 3 40
2022 ED-05 8 32 38 17 6 15

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 47 30 11 5 4 1 1 79 9 510
2024 ED-01 43 33 11 5 5 1 1 78 10 235
2024 ED-02 49 28 12 5 4 0 1 78 9 125
2024 ED-03 49 33 11 5 0 1 0 84 5 65
2024 ED-04 59 14 18 5 4 0 0 73 8 35
2022 ED 53 26 11 3 3 3 1 81 7 480
2022 ED-01 44 31 12 4 6 2 0 78 10 225
2022 ED-02 68 19 9 2 0 3 1 89 2 105
2022 ED-03 63 25 5 5 2 0 0 87 7 65
2022 ED-04 46 35 10 5 0 3 0 84 6 40
2022 ED-05 54 28 0 8 0 10 0 91 9 15
2020 ED 50 24 12 6 5 2 1 77 11 450
2020 ED-01 40 29 15 3 8 4 0 72 12 195
2020 ED-02 63 22 8 4 1 2 0 87 5 115
2020 ED-03 60 17 11 8 2 1 0 78 11 70
2020 ED-04 28 26 21 15 5 0 5 57 22 25
2020 ED-05 30 35 10 26 0 0 0 65 26 15
2020 ED-06 64 18 4 0 14 0 0 82 14 10

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 41 30 7 11 9 2 0 72 21 510
2024 ED-01 36 32 7 12 10 2 1 69 23 235
2024 ED-02 45 25 7 11 9 2 0 72 21 125
2024 ED-03 47 34 6 8 3 1 0 82 11 65
2024 ED-04 50 23 11 5 11 0 0 73 16 35
2022 ED 47 27 8 8 7 2 1 77 15 480
2022 ED-01 43 29 7 8 9 4 0 75 18 225
2022 ED-02 56 23 11 6 4 0 0 79 11 105
2022 ED-03 58 30 5 4 0 0 4 91 4 65
2022 ED-04 34 41 3 10 8 0 3 78 18 40
2022 ED-05 50 32 8 0 10 0 0 82 10 15
2020 ED 42 30 9 9 9 1 0 72 19 450
2020 ED-01 36 28 11 12 12 1 0 64 24 195
2020 ED-02 49 32 6 6 5 2 0 82 11 120
2020 ED-03 52 20 9 7 9 1 2 74 17 70
2020 ED-04 15 54 4 7 14 5 0 73 23 25
2020 ED-05 30 31 14 9 16 0 0 61 25 15
2020 ED-06 52 18 12 4 14 0 0 70 18 10

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 23 35 17 15 9 1 0 59 24 510
2024 ED-01 23 33 17 14 12 0 0 56 27 235
2024 ED-02 28 33 16 14 9 1 0 61 23 125
2024 ED-03 22 39 17 14 4 3 0 63 19 65
2024 ED-04 25 40 14 21 0 0 0 65 21 35
2022 ED 23 41 13 13 8 2 0 65 21 480
2022 ED-01 20 39 12 16 10 2 0 60 27 225
2022 ED-02 34 43 13 7 2 1 0 78 9 105
2022 ED-03 22 46 11 12 9 0 0 68 21 65
2022 ED-04 11 50 19 8 12 0 0 61 21 40
2022 ED-05 13 39 23 7 10 8 0 57 18 15
2020 ED 34 31 14 12 8 1 0 66 20 450
2020 ED-01 30 28 16 14 10 1 0 60 24 195
2020 ED-02 43 32 12 9 4 1 0 75 13 120
2020 ED-03 28 42 8 11 10 1 0 71 21 70
2020 ED-04 18 36 20 21 5 0 0 54 26 25
2020 ED-05 14 21 35 10 21 0 0 35 31 15
2020 ED-06 64 22 0 0 14 0 0 86 14 10
2019 ED 25 35 16 15 9 0 0 60 24 415
2019 ED-01 23 39 15 14 9 0 0 62 23 195
2019 ED-02 29 25 21 13 12 1 0 54 25 95
2019 ED-03 24 35 17 16 7 0 0 59 24 55
2019 ED-04 19 40 17 17 8 0 0 59 24 20

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 13 61 13 9 4 0 1 75 13 75
2024 ED-02 15 60 8 10 6 0 0 75 16 25
2024 ED-03 6 46 42 0 0 0 6 56 0 15
2024 ED-04 19 65 3 11 2 0 0 84 13 25
2022 ED 23 41 16 19 1 0 0 64 20 80
2022 ED-02 21 24 35 16 4 0 0 45 20 20
2022 ED-03 33 44 9 15 0 0 0 76 15 20
2022 ED-04 15 55 8 23 0 0 0 70 23 30
2020 ED 12 44 18 16 9 1 0 57 25 60
2020 ED-02 4 30 31 24 11 0 0 34 35 20
2020 ED-03 12 53 24 8 0 3 0 67 8 15
2020 ED-04 13 56 9 12 9 0 0 69 21 15
2019 ED 10 42 16 22 3 5 2 56 27 60
2019 ED-02 15 44 8 30 3 0 0 59 33 25

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 36 26 18 7 10 0 3 37 63 510
2024 ED-01 36 27 17 8 9 0 3 37 63 235
2024 ED-02 39 26 18 2 11 1 1 40 60 125
2024 ED-03 41 25 15 11 7 0 1 42 58 65
2024 ED-04 18 36 22 0 10 0 14 21 79 35
2022 ED 30 25 20 9 14 0 1 480
2022 ED-01 26 27 19 10 16 0 2 225
2022 ED-02 40 25 18 7 10 0 0 105
2022 ED-03 36 26 19 8 10 0 1 65
2022 ED-04 28 25 26 10 9 0 2 40
2022 ED-05 32 13 26 8 21 0 0 15
2020 ED 25 23 23 16 12 0 1 450
2020 ED-01 25 21 21 19 14 0 0 190
2020 ED-02 18 34 25 14 8 0 1 120
2020 ED-03 32 17 19 22 4 0 6 70
2020 ED-04 25 17 34 5 18 0 0 25
2020 ED-05 35 0 23 9 32 0 0 15
2020 ED-06 50 22 10 4 14 0 0 10
2019 ED 19 23 20 14 23 0 0 410
2019 ED-01 13 21 20 17 29 0 1 195
2019 ED-02 24 26 20 13 17 0 0 95
2019 ED-03 24 23 25 8 20 0 0 55
2019 ED-04 24 28 19 10 19 0 0 20

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 29 27 25 10 8 0 1 29 71 505
2024 ED-01 33 29 21 9 6 0 1 34 66 230
2024 ED-02 29 25 29 9 9 0 0 29 71 125
2024 ED-03 19 28 32 7 15 0 0 19 81 65
2024 ED-04 15 25 30 8 18 0 4 15 85 35
2022 ED 21 32 25 13 8 0 1 475
2022 ED-01 20 36 26 12 5 0 1 225
2022 ED-02 25 33 23 12 7 0 0 105
2022 ED-03 18 28 19 21 13 0 1 65
2022 ED-04 3 25 37 13 23 0 0 40
2022 ED-05 23 10 36 16 15 0 0 15
2020 ED 26 25 24 15 10 0 1 450
2020 ED-01 32 27 23 13 5 0 0 195
2020 ED-02 24 28 23 14 10 0 1 120
2020 ED-03 19 16 33 25 7 0 1 65
2020 ED-04 14 16 34 14 22 0 0 25
2020 ED-05 26 10 19 5 41 0 0 15
2020 ED-06 46 32 0 8 14 0 0 10
2019 ED 27 25 28 11 9 0 0 410
2019 ED-01 29 25 33 9 5 0 0 195
2019 ED-02 28 22 19 16 15 0 0 95
2019 ED-03 29 26 27 11 8 0 0 55
2019 ED-04 21 21 39 11 8 0 0 20

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 37 29 18 7 4 1 4 39 61 505
2024 ED-01 43 29 14 3 3 1 6 47 53 235
2024 ED-02 33 31 19 11 6 0 1 33 67 125
2024 ED-03 20 35 27 8 8 0 1 21 79 65
2024 ED-04 35 20 28 10 4 0 4 36 64 35
2022 ED 37 37 13 6 4 1 3 480
2022 ED-01 38 40 9 4 3 2 5 225
2022 ED-02 41 34 20 2 3 0 0 105
2022 ED-03 37 26 14 10 11 0 1 65
2022 ED-04 12 46 23 10 5 0 3 40
2022 ED-05 33 15 12 33 7 0 0 15
2020 ED 38 28 17 8 6 0 2 450
2020 ED-01 48 27 13 8 2 0 2 195
2020 ED-02 35 30 19 6 8 1 1 120
2020 ED-03 30 30 14 15 6 0 4 70
2020 ED-04 23 33 31 0 12 0 0 25
2020 ED-05 26 10 35 14 16 0 0 15
2020 ED-06 56 30 14 0 0 0 0 10
2019 ED 39 28 18 7 6 0 2 410
2019 ED-01 42 27 19 5 3 0 4 195
2019 ED-02 38 27 18 8 8 0 1 95
2019 ED-03 41 25 16 15 4 0 0 55
2019 ED-04 25 41 19 10 4 0 0 20

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 24 19 21 13 14 2 6 26 74 510
2024 ED-01 29 20 18 12 9 3 8 33 67 235
2024 ED-02 18 21 25 13 20 1 2 19 81 125
2024 ED-03 17 15 22 17 25 2 3 18 82 65
2024 ED-04 19 17 33 8 18 0 4 20 80 35
2022 ED 27 23 19 14 14 1 2 480
2022 ED-01 30 29 15 12 10 1 3 225
2022 ED-02 28 20 24 14 14 0 0 105
2022 ED-03 26 15 24 15 19 0 1 65
2022 ED-04 14 17 32 12 25 0 0 40
2022 ED-05 8 32 14 33 13 0 0 15
2020 ED 29 22 20 14 11 1 3 450
2020 ED-01 41 22 19 7 7 0 4 195
2020 ED-02 22 25 19 18 14 0 2 120
2020 ED-03 23 16 18 23 15 4 0 70
2020 ED-04 14 23 30 15 13 0 5 25
2020 ED-05 21 20 21 14 25 0 0 15
2020 ED-06 8 42 28 14 8 0 0 10
2019 ED 25 21 24 18 10 1 1 410
2019 ED-01 26 26 20 18 7 1 3 195
2019 ED-02 24 17 23 22 14 0 0 95
2019 ED-03 19 12 37 17 15 0 0 55
2019 ED-04 23 22 34 17 4 0 0 20

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 50 18 8 4 4 0 15 60 40 510
2024 ED-01 47 18 6 4 3 0 22 61 39 235
2024 ED-02 52 22 7 4 3 1 11 59 41 125
2024 ED-03 54 24 4 4 6 0 8 59 41 65
2024 ED-04 50 9 16 9 7 0 9 55 45 35
2022 ED 51 22 12 3 4 0 9 480
2022 ED-01 54 18 10 2 3 1 13 225
2022 ED-02 53 25 15 2 2 0 2 105
2022 ED-03 53 23 8 4 8 0 5 65
2022 ED-04 28 27 17 3 15 0 10 40
2022 ED-05 33 47 6 6 7 0 0 15
2020 ED 46 26 10 8 6 1 4 450
2020 ED-01 60 15 8 7 4 0 6 190
2020 ED-02 43 32 12 4 8 1 2 120
2020 ED-03 37 38 12 6 3 0 3 70
2020 ED-04 20 26 14 14 12 0 12 25
2020 ED-05 39 5 5 14 21 16 0 15
2020 ED-06 46 36 4 14 0 0 0 10
2019 ED 51 21 12 5 5 0 6 410
2019 ED-01 55 19 11 2 2 0 10 195
2019 ED-02 45 26 11 9 8 0 1 95
2019 ED-03 53 23 12 4 8 0 1 55
2019 ED-04 39 25 15 8 8 0 6 20

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 35 30 17 8 9 0 1 35 65 510
2024 ED-01 35 32 17 7 8 0 2 35 65 235
2024 ED-02 36 29 14 7 14 0 1 36 64 125
2024 ED-03 29 28 14 13 14 2 0 30 70 65
2024 ED-04 38 28 22 6 4 0 4 39 61 35
2022 ED 35 28 17 10 7 0 3 480
2022 ED-01 34 31 16 8 7 0 5 225
2022 ED-02 37 25 18 14 6 0 0 105
2022 ED-03 39 27 16 4 12 0 1 65
2022 ED-04 27 32 18 12 8 0 3 40
2022 ED-05 33 17 25 25 0 0 0 15
2020 ED 32 31 18 9 10 0 1 445
2020 ED-01 34 29 16 10 11 0 0 190
2020 ED-02 34 34 17 7 8 0 1 115
2020 ED-03 29 31 19 12 9 0 0 70
2020 ED-04 15 29 34 2 14 0 5 25
2020 ED-05 27 27 15 15 17 0 0 15
2020 ED-06 52 18 8 8 14 0 0 10
2019 ED 36 29 17 7 9 1 1 410
2019 ED-01 38 29 18 6 6 1 1 195
2019 ED-02 30 31 16 10 11 0 1 95
2019 ED-03 43 23 21 4 10 0 0 55
2019 ED-04 37 30 10 4 11 0 8 20

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 25 28 21 13 8 1 3 26 74 510
2024 ED-01 24 25 20 15 10 1 4 25 75 235
2024 ED-02 26 30 23 11 8 1 1 26 74 125
2024 ED-03 24 30 18 15 9 2 1 25 75 65
2024 ED-04 34 30 22 10 0 0 4 35 65 35
2022 ED 28 30 21 10 8 2 2 480
2022 ED-01 26 25 24 9 9 4 3 225
2022 ED-02 33 37 18 10 3 0 0 105
2022 ED-03 32 32 16 9 10 0 1 65
2022 ED-04 22 38 18 6 13 0 3 40
2022 ED-05 17 29 30 25 0 0 0 15
2020 ED 25 35 23 7 9 0 1 450
2020 ED-01 23 29 29 8 8 0 2 195
2020 ED-02 28 41 20 4 6 0 1 120
2020 ED-03 23 32 24 10 9 0 1 70
2020 ED-04 9 53 14 5 20 0 0 25
2020 ED-05 32 27 20 0 22 0 0 15
2020 ED-06 24 34 24 0 18 0 0 10
2019 ED 26 34 25 9 6 0 1 410
2019 ED-01 26 34 23 9 6 0 1 195
2019 ED-02 21 36 29 10 3 0 1 95
2019 ED-03 28 29 27 10 6 0 0 55
2019 ED-04 34 26 28 0 11 0 0 20

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 28 29 23 8 7 0 5 30 70 510
2024 ED-01 30 30 21 7 4 1 8 32 68 235
2024 ED-02 26 30 21 10 11 0 1 27 73 125
2024 ED-03 25 31 17 11 10 0 6 27 73 65
2024 ED-04 29 21 35 9 2 0 4 30 70 35
2022 ED 32 32 16 9 7 1 4 480
2022 ED-01 34 29 13 8 6 2 7 225
2022 ED-02 35 34 18 7 6 0 0 105
2022 ED-03 22 39 21 13 6 0 0 65
2022 ED-04 15 43 15 8 19 0 0 40
2022 ED-05 23 29 26 21 0 0 0 15
2020 ED 26 30 21 12 9 0 2 445
2020 ED-01 29 30 19 10 9 0 3 195
2020 ED-02 31 29 17 14 7 0 2 115
2020 ED-03 20 35 24 11 9 0 0 70
2020 ED-04 7 47 10 13 18 0 5 25
2020 ED-05 14 19 41 5 21 0 0 15
2020 ED-06 14 13 41 18 14 0 0 10
2019 ED 32 27 23 11 5 0 2 410
2019 ED-01 38 25 17 13 3 1 4 195
2019 ED-02 28 28 28 9 7 0 1 95
2019 ED-03 27 21 32 12 7 0 0 55
2019 ED-04 25 46 26 0 4 0 0 20

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 37 27 17 8 6 0 4 39 61 510
2024 ED-01 39 28 14 9 5 0 6 42 58 235
2024 ED-02 36 24 21 7 11 0 1 36 64 125
2024 ED-03 26 29 19 16 5 2 3 27 73 65
2024 ED-04 34 30 25 4 2 0 6 36 64 35
2022 ED 39 30 16 9 4 0 1 480
2022 ED-01 42 28 16 6 4 1 3 225
2022 ED-02 42 32 16 9 1 0 0 105
2022 ED-03 28 34 17 17 4 0 0 65
2022 ED-04 25 39 17 9 10 0 0 40
2022 ED-05 52 0 33 15 0 0 0 15
2020 ED 33 31 19 7 8 0 2 450
2020 ED-01 36 30 16 11 5 0 2 195
2020 ED-02 38 34 13 6 7 0 2 120
2020 ED-03 26 33 22 8 9 0 1 70
2020 ED-04 13 38 41 0 7 0 0 25
2020 ED-05 27 23 25 0 25 0 0 15
2020 ED-06 34 20 28 0 18 0 0 10
2019 ED 37 30 18 8 6 1 0 410
2019 ED-01 42 30 13 8 4 1 1 195
2019 ED-02 35 30 21 8 6 0 0 95
2019 ED-03 24 19 31 14 12 0 0 55
2019 ED-04 32 36 28 0 4 0 0 20

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 42 24 13 8 9 1 3 44 56 510
2024 ED-01 38 27 11 8 13 1 3 40 60 235
2024 ED-02 44 18 20 9 7 2 1 45 55 125
2024 ED-03 47 27 11 5 7 2 1 49 51 65
2024 ED-04 49 30 5 7 2 0 6 52 48 35
2022 ED 45 25 16 5 7 0 1 480
2022 ED-01 41 27 18 4 8 1 1 225
2022 ED-02 54 26 10 6 4 0 1 105
2022 ED-03 43 26 16 8 6 0 0 65
2022 ED-04 38 28 18 0 16 0 0 40
2022 ED-05 54 8 17 15 7 0 0 15
2020 ED 40 26 17 7 8 0 1 450
2020 ED-01 41 28 14 8 7 0 1 195
2020 ED-02 37 30 18 7 6 1 2 120
2020 ED-03 44 21 14 6 14 0 1 70
2020 ED-04 28 22 38 0 7 0 5 25
2020 ED-05 25 26 28 5 16 0 0 15
2020 ED-06 56 25 4 0 14 0 0 10
2019 ED 40 27 17 9 6 1 1 410
2019 ED-01 40 27 17 8 5 2 1 195
2019 ED-02 39 25 22 9 5 0 0 95
2019 ED-03 36 29 14 14 7 0 0 55
2019 ED-04 47 34 15 0 3 0 0 20

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 47 27 14 6 4 0 2 48 52 505
2024 ED-01 48 27 13 7 3 0 2 49 51 235
2024 ED-02 41 27 18 6 7 1 0 41 59 120
2024 ED-03 45 30 10 4 6 1 3 47 53 65
2024 ED-04 57 14 11 10 2 0 6 61 39 35
2022 ED 48 28 13 5 3 0 1 480
2022 ED-01 46 27 17 4 4 0 2 225
2022 ED-02 50 29 9 6 3 1 1 105
2022 ED-03 54 29 9 4 5 0 0 65
2022 ED-04 42 35 14 5 3 0 0 40
2022 ED-05 65 28 0 7 0 0 0 15
2020 ED 32 28 20 13 7 0 0 450
2020 ED-01 37 24 20 12 6 0 0 195
2020 ED-02 28 36 17 13 6 1 0 120
2020 ED-03 29 24 28 10 7 0 1 65
2020 ED-04 30 20 21 15 14 0 0 25
2020 ED-05 37 32 5 26 0 0 0 15
2020 ED-06 28 26 28 4 14 0 0 10

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 42 32 14 7 3 0 3 43 57 505
2024 ED-01 48 29 12 5 2 0 4 50 50 235
2024 ED-02 34 38 16 10 2 0 0 34 66 125
2024 ED-03 42 28 17 5 5 2 0 43 57 65
2024 ED-04 42 26 16 6 4 0 6 44 56 35
2022 ED 42 32 16 5 5 0 1 480
2022 ED-01 43 34 14 4 3 1 1 225
2022 ED-02 45 31 12 7 5 0 1 105
2022 ED-03 42 26 22 3 7 0 0 65
2022 ED-04 17 34 31 8 10 0 0 40
2022 ED-05 21 42 23 7 7 0 0 15
2020 ED 34 30 16 10 8 0 1 450
2020 ED-01 36 32 14 9 8 0 1 195
2020 ED-02 31 33 15 10 10 1 1 120
2020 ED-03 40 28 19 11 2 0 0 70
2020 ED-04 25 22 26 17 9 0 0 25
2020 ED-05 26 35 10 14 16 0 0 15
2020 ED-06 48 9 30 0 14 0 0 10
2019 ED 39 29 16 9 4 1 2 410
2019 ED-01 44 29 12 9 2 1 4 195
2019 ED-02 34 32 17 11 5 0 0 95
2019 ED-03 35 31 20 5 9 0 0 55
2019 ED-04 29 37 13 17 4 0 0 20

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 42 19 15 9 12 0 4 44 56 510
2024 ED-01 42 17 16 10 9 0 6 45 55 235
2024 ED-02 38 18 12 7 21 1 4 40 60 125
2024 ED-03 42 22 12 9 15 0 0 42 58 65
2024 ED-04 42 23 18 2 8 0 8 45 55 35
2022 ED 49 22 13 6 6 0 3 480
2022 ED-01 41 23 19 7 7 0 4 225
2022 ED-02 59 20 8 7 3 0 3 105
2022 ED-03 58 22 9 4 7 0 0 65
2022 ED-04 54 23 8 5 7 0 3 40
2022 ED-05 40 29 16 6 8 0 0 15
2020 ED 40 33 15 6 4 0 1 445
2020 ED-01 38 32 15 6 9 0 0 195
2020 ED-02 41 31 22 3 1 0 1 115
2020 ED-03 48 35 8 7 0 0 2 70
2020 ED-04 28 51 12 0 4 0 5 25
2020 ED-05 35 9 14 42 0 0 0 15
2020 ED-06 50 32 0 0 18 0 0 10
2019 ED 50 26 12 5 5 0 1 410
2019 ED-01 48 28 11 6 5 1 2 190
2019 ED-02 47 28 15 5 3 0 1 95
2019 ED-03 59 27 12 0 2 0 0 55
2019 ED-04 59 12 11 0 18 0 0 20

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 36 33 14 9 5 0 2 37 63 510
2024 ED-01 42 28 15 8 5 0 2 43 57 235
2024 ED-02 31 35 14 13 6 0 1 31 69 125
2024 ED-03 31 40 12 6 10 0 1 32 68 65
2024 ED-04 40 33 16 0 0 0 12 45 55 35
2022 ED 37 32 20 6 4 0 1 480
2022 ED-01 33 34 21 7 4 0 1 225
2022 ED-02 37 37 17 4 4 0 1 105
2022 ED-03 40 26 25 5 4 0 0 65
2022 ED-04 41 33 19 5 3 0 0 40
2022 ED-05 37 42 21 0 0 0 0 15
2020 ED 25 33 26 10 5 0 1 450
2020 ED-01 32 29 24 8 7 0 0 195
2020 ED-02 16 35 35 11 3 0 1 120
2020 ED-03 24 36 24 11 4 0 1 70
2020 ED-04 25 39 19 9 7 0 0 25
2020 ED-05 14 39 9 32 5 0 0 15
2020 ED-06 56 12 14 4 14 0 0 10

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 66 15 3 1 1 1 14 77 23 510
2024 ED-01 65 13 4 2 1 0 16 78 22 235
2024 ED-02 63 21 3 0 4 2 8 70 30 125
2024 ED-03 74 13 2 0 1 0 9 81 19 65
2024 ED-04 67 12 0 0 0 0 21 85 15 35

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 64 12 4 3 4 1 12 74 26 505
2024 ED-01 65 10 4 4 2 1 13 76 24 230
2024 ED-02 63 13 3 4 9 3 5 69 31 125
2024 ED-03 66 18 4 0 5 0 7 72 28 65
2024 ED-04 68 8 7 0 0 0 17 82 18 35

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 67 13 5 3 4 1 6 73 27 505
2024 ED-01 67 13 5 3 4 1 6 72 28 230
2024 ED-02 69 13 4 2 5 2 6 74 26 125
2024 ED-03 73 12 3 1 1 0 10 81 19 65
2024 ED-04 66 10 12 5 0 2 6 71 29 35
2022 ED 69 13 6 3 4 0 6 480
2022 ED-01 70 13 4 4 5 1 4 225
2022 ED-02 70 12 6 3 2 0 8 105
2022 ED-03 61 15 6 2 8 0 8 65
2022 ED-04 64 19 8 0 3 0 6 40
2022 ED-05 88 6 0 0 0 0 6 15
2020 ED 72 12 5 3 4 1 3 445
2020 ED-01 74 11 5 2 4 0 2 195
2020 ED-02 75 16 2 3 0 2 3 120
2020 ED-03 73 2 7 7 5 0 6 70
2020 ED-04 63 12 12 7 5 0 0 25
2020 ED-05 65 10 5 0 21 0 0 15
2020 ED-06 68 14 4 0 14 0 0 10
2019 ED 68 11 12 3 4 1 3 410
2019 ED-01 67 14 10 3 1 1 3 195
2019 ED-02 73 6 10 3 6 0 1 95
2019 ED-03 70 1 18 3 6 0 2 55
2019 ED-04 64 20 4 0 4 0 8 20

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 53 26 11 2 3 0 4 55 45 510
2024 ED-01 56 25 9 1 4 0 5 58 42 235
2024 ED-02 53 24 13 4 4 0 2 54 46 125
2024 ED-03 50 27 8 7 3 0 5 53 47 65
2024 ED-04 46 37 6 2 0 0 10 50 50 35
2022 ED 63 21 8 3 3 0 2 480
2022 ED-01 66 21 6 2 1 1 3 220
2022 ED-02 62 25 8 2 3 0 0 105
2022 ED-03 59 13 17 3 6 0 2 65
2022 ED-04 48 27 5 10 10 0 0 40
2022 ED-05 81 19 0 0 0 0 0 15
2020 ED 64 20 7 4 2 0 2 450
2020 ED-01 64 24 4 4 2 0 1 195
2020 ED-02 62 22 9 4 2 0 1 120
2020 ED-03 68 10 13 2 2 0 4 70
2020 ED-04 62 12 12 9 0 0 5 25
2020 ED-05 91 9 0 0 0 0 0 15
2020 ED-06 60 18 8 0 14 0 0 10
2019 ED 44 27 14 7 6 0 2 410
2019 ED-01 41 27 18 8 3 0 3 195
2019 ED-02 43 25 13 7 12 0 0 95
2019 ED-03 50 26 11 5 7 0 0 55
2019 ED-04 52 15 17 8 0 0 8 20

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 61 16 11 4 4 0 4 63 37 505
2024 ED-01 63 14 11 3 3 1 5 67 33 230
2024 ED-02 56 23 8 4 7 0 2 57 43 125
2024 ED-03 57 21 9 7 3 0 3 58 42 65
2024 ED-04 71 8 10 0 5 0 6 76 24 35
2022 ED 61 19 8 4 5 1 2 480
2022 ED-01 58 20 10 3 6 1 3 220
2022 ED-02 67 16 6 7 3 1 0 105
2022 ED-03 58 25 3 3 9 0 2 65
2022 ED-04 53 31 7 6 3 0 0 40
2022 ED-05 64 20 6 10 0 0 0 15
2020 ED 67 14 7 4 5 0 2 450
2020 ED-01 64 17 8 2 6 0 2 195
2020 ED-02 74 12 6 5 2 0 1 120
2020 ED-03 64 10 4 11 6 0 5 70
2020 ED-04 53 19 20 2 5 0 0 25
2020 ED-05 60 9 9 0 21 0 0 15
2020 ED-06 68 14 0 4 14 0 0 10
2019 ED 56 19 13 4 6 0 2 410
2019 ED-01 52 20 14 4 7 0 3 195
2019 ED-02 52 20 14 5 8 0 1 95
2019 ED-03 62 12 13 5 8 0 0 55
2019 ED-04 63 34 4 0 0 0 0 20

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 52 9 4 1 1 0 33 78 22 505
2024 ED-01 49 6 1 0 0 0 43 87 13 235
2024 ED-02 52 11 4 0 4 0 29 74 26 125
2024 ED-03 54 14 4 4 0 0 25 71 29 65
2024 ED-04 47 19 14 7 2 0 11 53 47 35
2022 ED 62 9 4 1 2 0 22 480
2022 ED-01 63 8 0 1 0 0 27 225
2022 ED-02 68 8 6 1 2 0 16 105
2022 ED-03 63 8 4 1 7 0 16 65
2022 ED-04 36 15 16 3 17 0 12 40
2022 ED-05 57 20 7 0 0 0 16 15
2020 ED 58 12 3 2 1 0 24 445
2020 ED-01 58 8 2 0 0 0 31 190
2020 ED-02 61 11 3 2 0 1 22 115
2020 ED-03 62 9 6 1 2 0 19 70
2020 ED-04 33 45 0 17 0 0 5 25
2020 ED-05 65 0 5 5 0 0 26 15
2020 ED-06 54 14 0 0 14 0 18 10
2019 ED 50 10 5 2 2 1 29 405
2019 ED-01 47 8 2 0 1 2 39 190
2019 ED-02 47 10 9 1 3 0 30 95
2019 ED-03 49 19 9 2 4 0 17 55
2019 ED-04 50 11 17 10 4 0 8 20

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 62 18 6 2 1 0 10 70 30 505
2024 ED-01 64 17 6 2 1 0 10 72 28 235
2024 ED-02 60 18 6 3 1 1 12 69 31 125
2024 ED-03 67 19 7 1 1 0 4 70 30 65
2024 ED-04 60 15 8 2 2 0 12 68 32 35
2022 ED 69 17 3 2 1 0 7 480
2022 ED-01 66 19 4 2 0 1 8 225
2022 ED-02 76 17 1 3 1 0 2 105
2022 ED-03 69 14 8 1 0 0 8 65
2022 ED-04 62 21 8 0 5 0 3 40
2022 ED-05 93 7 0 0 0 0 0 10
2020 ED 69 18 4 2 2 1 5 450
2020 ED-01 69 18 5 1 1 0 6 195
2020 ED-02 69 22 3 0 1 2 3 120
2020 ED-03 72 13 4 6 0 0 5 70
2020 ED-04 66 17 0 5 7 0 5 25
2020 ED-05 74 5 0 0 16 0 5 15
2020 ED-06 72 28 0 0 0 0 0 10
2019 ED 69 15 7 1 1 0 7 410
2019 ED-01 63 19 5 1 1 0 10 195
2019 ED-02 72 17 7 1 0 0 3 95
2019 ED-03 79 8 7 4 0 0 3 55
2019 ED-04 73 10 14 0 0 0 3 20

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 61 14 7 4 6 1 6 66 34 510
2024 ED-01 56 19 8 4 6 0 6 60 40 235
2024 ED-02 58 11 12 3 8 3 5 63 37 125
2024 ED-03 73 14 2 2 5 0 4 77 23 65
2024 ED-04 75 8 0 4 2 0 11 84 16 35
2022 ED 71 11 6 3 5 0 4 480
2022 ED-01 63 15 6 4 8 0 5 225
2022 ED-02 80 9 6 1 2 0 3 105
2022 ED-03 73 7 7 2 4 0 6 65
2022 ED-04 88 4 2 0 0 0 5 40
2022 ED-05 90 10 0 0 0 0 0 15
2020 ED 70 14 4 4 5 1 2 450
2020 ED-01 67 14 6 4 8 0 2 195
2020 ED-02 72 17 3 4 2 2 1 120
2020 ED-03 75 11 2 4 4 0 3 70
2020 ED-04 69 5 9 0 2 7 7 25
2020 ED-05 76 5 10 5 5 0 0 15
2020 ED-06 86 14 0 0 0 0 0 10
2019 ED 73 11 6 2 4 0 3 410
2019 ED-01 69 12 7 3 6 0 4 195
2019 ED-02 74 13 6 3 1 0 2 95
2019 ED-03 83 7 7 0 3 0 0 55
2019 ED-04 72 12 4 0 4 0 8 20

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 51 23 13 4 3 0 5 54 46 510
2024 ED-01 51 24 11 5 3 0 5 54 46 235
2024 ED-02 45 25 15 4 5 1 4 48 52 125
2024 ED-03 55 27 8 4 5 0 2 56 44 65
2024 ED-04 51 17 21 0 0 0 11 58 42 35
2022 ED 51 26 13 3 3 1 3 480
2022 ED-01 52 28 10 4 3 1 3 225
2022 ED-02 53 26 14 0 4 0 2 105
2022 ED-03 40 34 16 6 2 0 1 65
2022 ED-04 46 21 22 4 2 0 3 40
2022 ED-05 67 15 19 0 0 0 0 15
2020 ED 49 28 12 6 2 1 2 450
2020 ED-01 52 26 10 8 4 0 1 195
2020 ED-02 45 31 14 5 1 2 2 120
2020 ED-03 48 23 13 7 2 0 7 70
2020 ED-04 49 34 12 0 0 0 5 25
2020 ED-05 60 9 21 0 10 0 0 15
2020 ED-06 58 42 0 0 0 0 0 10
2019 ED 50 25 16 3 2 1 3 405
2019 ED-01 44 27 18 5 1 1 4 190
2019 ED-02 50 22 20 2 3 0 2 95
2019 ED-03 60 24 13 2 0 0 0 55
2019 ED-04 65 22 10 0 0 0 2 20

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 16 28 37 14 4 0 1 44 18 510
2024 ED-01 22 25 39 13 2 0 0 47 15 235
2024 ED-02 12 29 36 16 7 0 0 41 23 125
2024 ED-03 4 36 44 11 3 0 1 41 14 65
2024 ED-04 13 34 24 15 10 0 4 49 26 35
2022 ED 15 33 37 10 5 0 0 49 15 480
2022 ED-01 16 32 41 8 3 0 0 48 11 225
2022 ED-02 20 39 25 13 3 0 0 58 16 105
2022 ED-03 13 33 36 5 12 0 0 47 17 65
2022 ED-04 3 28 43 12 15 0 0 31 27 40
2022 ED-05 8 16 39 37 0 0 0 25 37 15
2020 ED 18 29 32 15 5 0 0 48 20 450
2020 ED-01 17 38 29 12 4 0 0 55 16 195
2020 ED-02 19 28 35 14 3 0 0 47 17 120
2020 ED-03 22 22 35 20 1 0 0 44 21 70
2020 ED-04 4 15 44 24 14 0 0 18 38 25
2020 ED-05 17 20 26 15 22 0 0 37 37 15
2020 ED-06 24 33 25 4 14 0 0 56 18 10
2019 ED 19 28 36 13 4 0 0 47 17 415
2019 ED-01 21 33 33 11 2 0 0 54 13 195
2019 ED-02 20 19 33 20 8 0 0 39 28 95
2019 ED-03 11 30 41 10 4 0 2 43 15 55
2019 ED-04 28 18 43 8 4 0 0 45 11 20

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 8 20 33 24 14 0 1 38 29 505
2024 ED-01 6 19 34 25 16 0 1 41 25 235
2024 ED-02 12 17 37 19 13 0 1 33 30 125
2024 ED-03 4 19 34 30 12 0 1 43 23 65
2024 ED-04 11 25 23 28 9 0 4 39 37 35
2022 ED 5 18 36 24 16 0 0 40 23 480
2022 ED-01 4 19 40 26 11 0 0 37 23 220
2022 ED-02 4 14 31 29 23 0 0 51 18 105
2022 ED-03 2 21 38 23 16 0 0 39 24 65
2022 ED-04 15 26 39 11 9 0 0 20 41 40
2022 ED-05 23 12 25 33 7 0 0 40 35 15
2020 ED 11 20 33 22 14 0 0 36 31 450
2020 ED-01 11 18 34 22 15 0 0 37 29 195
2020 ED-02 6 17 34 30 14 0 0 44 22 120
2020 ED-03 15 18 33 20 14 0 0 33 33 70
2020 ED-04 20 26 39 9 6 0 0 15 46 25
2020 ED-05 26 30 10 30 5 0 0 35 56 15
2020 ED-06 28 30 19 0 24 0 0 24 58 10
2019 ED 8 19 36 23 13 0 0 36 28 410
2019 ED-01 6 21 37 23 13 0 0 36 27 195
2019 ED-02 11 22 26 25 15 1 0 40 34 95
2019 ED-03 10 10 43 26 8 0 3 35 21 55
2019 ED-04 12 15 38 9 25 0 0 35 27 20
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 27 57 510
2024 ED-01 32 53 235
2024 ED-02 19 63 125
2024 ED-03 17 64 65
2024 ED-04 27 63 35
2022 ED 31 54 480
2022 ED-01 36 52 225
2022 ED-02 24 53 105
2022 ED-03 15 68 65
2022 ED-04 42 49 40
2022 ED-05 58 42 15
2020 ED 40 40 450
2020 ED-01 42 42 195
2020 ED-02 41 35 120
2020 ED-03 33 48 70
2020 ED-04 38 48 25
2020 ED-05 51 28 15
2020 ED-06 48 24 10

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 50 50 135
2024 ED-01 53 47 75
2024 ED-02 43 57 25
2024 ED-03 46 54 10
2022 ED 42 58 150
2022 ED-01 47 53 80
2022 ED-02 25 75 25
2022 ED-03 50 50 10
2022 ED-04 51 49 15
2020 ED 24 76 190
2020 ED-01 31 69 85
2020 ED-02 19 81 50
2020 ED-03 27 73 25
2020 ED-04 6 94 10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 42 13 8 5 8 4 20 56 44 510
2024 ED-01 41 14 8 3 8 2 23 54 46 235
2024 ED-02 52 11 3 6 6 4 17 66 34 125
2024 ED-03 34 19 9 5 8 2 23 46 54 65
2024 ED-04 49 10 7 2 11 4 18 62 38 35
2022 ED 41 12 9 5 7 2 25 480
2022 ED-01 38 13 11 6 5 1 26 225
2022 ED-02 41 9 8 1 9 2 29 105
2022 ED-03 53 8 10 6 5 2 16 65
2022 ED-04 45 16 4 8 6 3 17 40
2022 ED-05 59 10 7 0 10 0 15 15
2020 ED 40 17 11 7 10 1 14 450
2020 ED-01 40 18 11 6 10 2 13 195
2020 ED-02 35 21 10 11 9 0 15 115
2020 ED-03 49 9 16 6 6 1 14 70
2020 ED-04 31 17 11 2 17 2 19 25
2020 ED-05 55 5 0 5 9 0 26 15
2020 ED-06 58 28 0 0 14 0 0 10
2019 ED 43 13 13 12 9 1 10 410
2019 ED-01 38 13 13 15 9 1 10 190
2019 ED-02 49 14 18 9 4 0 7 95
2019 ED-03 43 14 9 17 8 0 9 55
2019 ED-04 66 6 9 4 15 0 0 20

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 5 24 13 17 34 2 4 32 54 135
2024 ED-01 5 29 12 19 27 2 5 37 50 75
2024 ED-02 10 29 13 0 40 3 6 43 43 25
2024 ED-03 0 7 7 40 36 10 0 7 85 10
2022 ED 15 21 9 18 31 1 6 38 53 150
2022 ED-01 14 21 5 18 34 1 7 39 56 80
2022 ED-02 16 23 7 21 26 0 7 42 50 25
2022 ED-03 14 8 38 7 33 0 0 22 40 10
2022 ED-04 8 32 14 21 12 0 13 46 38 15
2020 ED 7 21 14 20 32 2 4 30 56 190
2020 ED-01 9 19 10 22 35 1 5 29 60 90
2020 ED-02 9 20 19 17 26 4 5 32 47 50
2020 ED-03 6 19 15 30 31 0 0 24 61 25
2020 ED-04 0 19 19 25 36 0 0 19 61 10

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 ED 5 16 13 22 42 1 1 21 65 135
2024 ED-01 3 21 14 20 39 2 1 24 61 75
2024 ED-02 16 20 9 16 39 0 0 36 56 25
2024 ED-03 13 7 14 30 37 0 0 19 67 10
2022 ED 6 15 9 26 37 4 3 23 67 150
2022 ED-01 5 19 8 22 42 4 0 25 67 80
2022 ED-02 11 10 11 40 22 3 3 23 65 25
2022 ED-03 7 12 7 19 26 0 29 27 63 10
2022 ED-04 14 0 8 28 40 11 0 16 76 15
2020 ED 4 19 13 17 43 3 1 24 62 190
2020 ED-01 4 18 13 18 45 1 0 23 64 85
2020 ED-02 6 18 14 16 38 9 0 26 59 50
2020 ED-03 6 16 3 12 55 0 7 24 73 25
2020 ED-04 0 25 19 19 36 0 0 25 56 10
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