Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 39 36 12 7 6 0 0 75 13 2875
2024 CS-01 46 32 10 5 6 0 0 78 12 350
2024 CS-02 40 35 13 6 6 0 0 75 12 1160
2024 CS-03 34 38 14 8 6 0 0 73 13 1095
2024 CS-04 34 35 13 10 8 0 0 69 18 195
2024 CS-05 39 43 6 8 5 0 0 81 13 30
2022 CS 43 37 11 5 4 0 0 80 9 4110
2022 CS-01 48 33 9 5 4 0 0 82 9 575
2022 CS-02 43 38 11 4 4 0 0 81 8 1570
2022 CS-03 42 38 11 6 3 0 0 79 9 1485
2022 CS-04 37 41 9 7 6 0 0 78 13 350
2022 CS-05 39 41 11 5 4 1 0 81 8 75
2020 CS 40 39 11 7 3 0 0 79 10 11990
2020 CS-01 43 35 12 6 3 0 0 78 9 1475
2020 CS-02 41 38 12 6 3 0 0 79 9 4435
2020 CS-03 37 41 11 7 3 0 0 78 11 4060
2020 CS-04 38 41 11 7 3 0 0 79 10 1505
2020 CS-05 43 36 10 7 4 0 0 79 11 385
2019 CS 35 40 12 8 5 0 0 75 12 11570
2019 CS-01 40 37 12 6 5 0 0 77 10 1515
2019 CS-02 34 41 13 8 5 0 0 74 13 4265
2019 CS-03 33 42 12 8 5 0 0 75 13 3750
2019 CS-04 34 40 13 9 4 0 0 75 13 1450
2019 CS-05 43 40 8 6 3 0 0 82 10 320

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 41 34 12 7 6 0 0 75 13 2880
2024 CS-01 45 31 10 7 6 0 0 76 13 350
2024 CS-02 42 34 11 7 6 0 0 76 13 1160
2024 CS-03 37 36 14 7 7 0 0 72 14 1095
2024 CS-04 33 38 13 10 6 0 0 71 16 195
2024 CS-05 44 41 5 3 8 0 0 85 11 30
2022 CS 45 34 10 6 4 0 0 80 10 4110
2022 CS-01 49 31 10 6 4 1 0 80 10 575
2022 CS-02 47 34 10 5 4 0 0 80 9 1570
2022 CS-03 43 37 10 6 4 0 0 80 10 1485
2022 CS-04 40 35 12 7 6 0 0 75 13 350
2022 CS-05 37 38 13 3 9 0 0 75 12 75
2020 CS 39 37 12 7 4 0 0 76 12 11965
2020 CS-01 41 34 14 7 4 0 0 75 12 1470
2020 CS-02 39 37 12 7 4 0 0 76 12 4430
2020 CS-03 37 39 13 7 4 0 0 76 11 4050
2020 CS-04 39 38 11 9 3 0 0 77 12 1500
2020 CS-05 45 31 11 7 5 0 0 77 13 380
2019 CS 34 38 14 8 6 0 0 72 14 11540
2019 CS-01 39 35 13 7 6 0 0 74 13 1515
2019 CS-02 33 38 15 9 6 0 0 70 14 4260
2019 CS-03 32 40 14 8 6 0 0 72 14 3735
2019 CS-04 34 37 14 9 5 0 0 72 14 1440
2019 CS-05 40 37 13 8 3 0 0 76 11 320

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 54 29 10 3 3 0 0 83 6 2875
2024 CS-01 60 28 8 2 3 0 0 87 4 350
2024 CS-02 54 28 12 3 3 0 0 82 6 1160
2024 CS-03 51 32 10 4 3 0 0 83 7 1095
2024 CS-04 49 32 8 5 5 0 1 81 10 195
2024 CS-05 66 22 7 2 3 0 0 88 5 30
2022 CS 57 30 8 3 2 0 0 87 5 4110
2022 CS-01 61 27 8 2 2 0 0 88 4 575
2022 CS-02 55 31 9 3 2 0 0 87 5 1570
2022 CS-03 57 31 7 3 2 0 0 88 5 1485
2022 CS-04 51 34 8 5 1 0 0 86 7 350
2022 CS-05 60 28 12 0 0 0 0 88 0 75
2020 CS 55 31 10 3 2 0 0 86 4 11905
2020 CS-01 56 28 11 3 2 0 0 84 5 1460
2020 CS-02 55 32 10 3 2 0 0 86 4 4410
2020 CS-03 53 32 10 3 2 0 0 86 4 4025
2020 CS-04 55 31 9 4 1 0 0 86 5 1495
2020 CS-05 62 26 7 3 2 0 0 88 5 380
2019 CS 50 34 10 3 2 0 0 84 5 11480
2019 CS-01 53 33 9 3 2 0 0 86 5 1505
2019 CS-02 49 34 11 3 2 0 0 83 6 4235
2019 CS-03 48 36 10 3 2 0 0 85 5 3725
2019 CS-04 51 33 11 3 1 0 0 84 5 1435
2019 CS-05 65 27 5 3 0 0 0 92 3 315

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 46 34 11 5 3 0 0 80 9 2880
2024 CS-01 53 32 8 4 2 0 0 85 6 350
2024 CS-02 46 33 12 4 4 0 0 80 8 1160
2024 CS-03 41 37 12 6 3 0 0 79 10 1095
2024 CS-04 35 42 10 8 6 0 0 76 14 195
2024 CS-05 53 28 11 0 8 0 0 82 8 30
2022 CS 50 34 9 4 3 0 0 84 7 4115
2022 CS-01 56 29 9 3 2 0 0 86 5 575
2022 CS-02 51 34 9 4 2 0 0 85 6 1570
2022 CS-03 48 35 9 5 2 0 0 83 8 1485
2022 CS-04 39 40 10 7 4 0 0 79 11 350
2022 CS-05 43 31 21 4 1 0 0 74 5 75
2020 CS 46 37 10 5 2 0 0 83 7 11995
2020 CS-01 52 34 9 3 2 0 0 85 6 1475
2020 CS-02 48 36 9 4 2 0 0 84 7 4440
2020 CS-03 44 38 11 6 2 0 0 82 8 4065
2020 CS-04 40 40 11 7 2 0 0 80 9 1505
2020 CS-05 46 37 8 6 4 0 0 82 9 380
2019 CS 41 39 11 6 3 0 0 80 9 11580
2019 CS-01 50 34 10 4 3 0 0 83 7 1515
2019 CS-02 41 39 11 6 3 0 0 80 9 4275
2019 CS-03 38 40 12 6 3 0 0 79 9 3755
2019 CS-04 38 39 13 7 3 0 0 77 10 1445
2019 CS-05 44 38 11 5 2 0 0 83 7 320

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 44 29 12 7 6 1 0 75 13 2875
2024 CS-01 50 28 8 6 6 1 0 79 13 350
2024 CS-02 46 29 12 6 6 1 0 76 13 1160
2024 CS-03 40 31 14 8 6 0 0 72 14 1095
2024 CS-04 36 34 17 7 6 0 1 70 13 195
2024 CS-05 42 29 10 7 12 0 0 71 19 30
2022 CS 50 29 10 5 4 1 0 80 10 4110
2022 CS-01 58 24 8 5 4 1 0 84 8 575
2022 CS-02 52 29 10 4 4 1 0 81 8 1570
2022 CS-03 46 32 11 6 4 0 0 78 11 1485
2022 CS-04 44 32 11 8 5 1 0 76 14 350
2022 CS-05 36 35 11 15 2 0 0 71 17 75
2020 CS 45 31 13 6 4 0 0 76 10 11940
2020 CS-01 54 26 12 4 4 1 0 80 8 1460
2020 CS-02 47 30 13 5 4 0 0 78 9 4420
2020 CS-03 42 33 14 6 4 0 0 75 11 4045
2020 CS-04 40 31 16 8 4 0 0 72 12 1500
2020 CS-05 43 32 13 6 4 1 0 76 11 385
2019 CS 38 32 16 8 5 1 0 70 13 11550
2019 CS-01 49 27 13 5 4 1 0 78 9 1510
2019 CS-02 38 32 16 7 5 1 0 71 12 4255
2019 CS-03 35 33 17 9 6 1 0 69 15 3745
2019 CS-04 35 32 17 11 5 0 0 67 16 1445
2019 CS-05 39 29 17 11 3 0 0 68 15 320

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 41 31 12 8 7 0 0 73 15 2880
2024 CS-01 47 26 13 6 7 1 0 74 13 350
2024 CS-02 43 31 10 9 7 0 0 74 16 1160
2024 CS-03 37 33 13 9 7 0 0 70 16 1095
2024 CS-04 35 34 20 4 7 0 1 69 11 195
2024 CS-05 49 23 17 4 8 0 0 71 12 30
2022 CS 47 32 10 6 5 0 0 80 10 4110
2022 CS-01 55 28 8 4 4 0 0 84 8 575
2022 CS-02 49 31 10 5 4 0 0 80 9 1570
2022 CS-03 42 35 10 6 5 0 0 78 11 1485
2022 CS-04 40 32 11 10 6 0 0 73 16 350
2022 CS-05 38 34 14 11 4 0 0 72 14 75
2020 CS 44 33 13 6 4 0 0 77 10 11905
2020 CS-01 53 27 12 5 3 1 0 80 8 1460
2020 CS-02 46 33 13 5 3 0 0 79 9 4400
2020 CS-03 40 35 13 7 4 0 0 76 11 4035
2020 CS-04 38 33 16 8 4 0 0 72 12 1505
2020 CS-05 42 33 13 7 4 0 0 76 11 380
2019 CS 36 34 15 9 5 0 0 71 14 11500
2019 CS-01 46 30 13 6 4 1 0 77 10 1500
2019 CS-02 37 34 16 8 5 0 0 72 13 4245
2019 CS-03 33 36 16 9 5 0 0 69 15 3725
2019 CS-04 34 34 15 12 5 0 0 68 17 1445
2019 CS-05 39 28 18 13 2 0 0 67 15 320

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 42 24 15 7 6 5 0 70 14 2880
2024 CS-01 47 22 16 5 7 4 0 71 12 350
2024 CS-02 42 24 13 8 7 5 0 71 16 1160
2024 CS-03 41 25 16 8 5 5 0 69 14 1095
2024 CS-04 36 29 19 6 7 2 0 67 13 195
2024 CS-05 37 23 21 4 11 6 0 63 15 30
2022 CS 43 27 15 7 5 3 0 72 12 4110
2022 CS-01 43 26 15 6 5 5 1 73 12 575
2022 CS-02 44 26 14 7 5 3 0 73 13 1570
2022 CS-03 42 29 15 6 5 3 0 73 12 1485
2022 CS-04 39 27 16 8 7 3 0 68 16 350
2022 CS-05 31 20 22 15 5 8 0 55 21 75
2020 CS 42 26 17 8 5 3 0 69 13 11975
2020 CS-01 47 21 17 7 3 4 0 72 11 1470
2020 CS-02 43 26 16 7 5 2 0 71 12 4430
2020 CS-03 40 27 17 8 5 3 0 69 13 4060
2020 CS-04 39 26 17 10 6 2 1 66 16 1510
2020 CS-05 39 24 19 9 6 2 0 65 15 380
2019 CS 35 27 18 10 7 3 0 64 17 11560
2019 CS-01 42 25 17 7 6 3 0 69 14 1510
2019 CS-02 35 27 19 10 6 3 0 64 17 4260
2019 CS-03 33 28 18 10 7 3 0 64 17 3745
2019 CS-04 34 27 19 12 6 1 0 62 19 1445
2019 CS-05 34 25 18 14 7 2 1 61 21 320
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 50 28 12 2 3 1 4 82 5 2875
2024 CS-01 43 23 17 3 4 2 8 73 8 350
2024 CS-02 46 29 13 3 3 2 5 81 6 1160
2024 CS-03 56 29 10 1 2 1 1 86 4 1095
2024 CS-04 63 32 4 1 0 0 1 95 1 195
2024 CS-05 74 15 0 0 3 3 5 97 3 30
2022 CS 51 28 11 3 2 1 4 84 5 4110
2022 CS-01 43 28 12 3 3 2 9 79 7 575
2022 CS-02 48 29 12 3 2 1 5 82 6 1570
2022 CS-03 58 27 10 2 1 1 2 87 3 1485
2022 CS-04 65 24 7 1 2 0 1 90 3 350
2022 CS-05 55 30 3 1 1 2 7 94 3 75
2020 CS 55 26 11 3 2 1 2 83 5 11990
2020 CS-01 45 26 16 4 2 2 5 76 6 1475
2020 CS-02 48 29 14 4 2 1 2 80 6 4440
2020 CS-03 58 27 9 2 2 1 1 86 4 4060
2020 CS-04 69 22 6 2 1 0 0 91 2 1500
2020 CS-05 75 16 4 2 1 0 0 92 4 385
2019 CS 51 27 13 3 2 1 2 82 5 11550
2019 CS-01 43 26 16 4 4 2 5 74 9 1515
2019 CS-02 47 29 15 3 2 1 3 79 5 4265
2019 CS-03 54 28 12 3 1 1 1 84 4 3750
2019 CS-04 62 26 7 2 1 0 1 89 3 1440
2019 CS-05 70 21 5 2 1 1 1 92 3 320

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 58 27 8 4 3 1 1 86 6 2865
2024 CS-01 61 25 8 3 2 0 1 87 5 350
2024 CS-02 58 27 8 4 3 1 0 85 6 1155
2024 CS-03 56 28 7 4 3 0 1 85 7 1090
2024 CS-04 57 27 8 5 2 0 0 85 7 195
2024 CS-05 56 32 4 3 5 0 0 88 8 30
2022 CS 55 29 8 4 3 1 1 86 7 4100
2022 CS-01 59 27 7 3 2 0 1 88 6 575
2022 CS-02 56 28 8 4 2 1 1 86 6 1565
2022 CS-03 54 30 8 4 3 1 1 85 6 1480
2022 CS-04 51 32 7 7 3 0 0 83 10 350
2022 CS-05 49 35 9 5 3 0 0 83 8 75
2020 CS 52 30 9 5 3 1 0 82 8 11980
2020 CS-01 53 27 11 4 3 1 1 82 7 1470
2020 CS-02 51 30 10 5 3 1 0 82 8 4435
2020 CS-03 51 31 9 5 3 0 0 83 8 4060
2020 CS-04 54 30 8 5 3 0 0 84 8 1500
2020 CS-05 56 27 6 6 4 0 0 84 11 385
2019 CS 49 31 10 6 4 1 0 80 10 11510
2019 CS-01 51 29 9 5 4 1 1 82 9 1505
2019 CS-02 49 30 11 6 3 1 1 79 9 4245
2019 CS-03 48 32 10 6 4 0 0 80 10 3730
2019 CS-04 47 33 10 6 3 1 0 80 10 1445
2019 CS-05 52 31 6 6 4 1 1 84 11 320

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 62 23 7 4 3 0 0 86 7 2875
2024 CS-01 65 20 7 5 2 0 0 85 7 350
2024 CS-02 62 24 6 4 3 0 0 86 7 1160
2024 CS-03 62 24 8 3 3 0 0 86 7 1095
2024 CS-04 61 23 9 3 5 0 0 84 7 195
2024 CS-05 77 11 6 0 5 0 0 88 5 30
2022 CS 62 24 7 4 3 0 0 87 6 4110
2022 CS-01 63 22 6 5 3 1 1 86 8 575
2022 CS-02 63 24 6 3 3 0 0 88 6 1570
2022 CS-03 62 24 7 4 3 0 0 86 7 1485
2022 CS-04 57 28 7 3 4 1 0 86 7 350
2022 CS-05 54 29 12 4 1 0 0 83 5 75
2020 CS 62 23 8 4 3 0 0 86 7 12010
2020 CS-01 59 24 10 4 3 0 0 83 7 1480
2020 CS-02 62 24 8 4 3 0 0 86 7 4445
2020 CS-03 62 24 7 4 3 0 0 86 7 4065
2020 CS-04 64 22 8 4 2 0 0 86 6 1510
2020 CS-05 65 20 7 3 4 0 0 86 7 385
2019 CS 56 27 9 5 3 0 0 83 8 11580
2019 CS-01 58 25 8 4 3 1 0 84 8 1515
2019 CS-02 55 27 9 5 3 0 0 83 8 4270
2019 CS-03 55 28 9 5 3 0 0 83 8 3755
2019 CS-04 55 28 9 5 3 0 0 83 8 1450
2019 CS-05 58 23 10 5 3 1 1 82 8 320

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 37 26 14 6 6 10 0 71 13 2880
2024 CS-01 43 26 12 6 3 10 0 77 10 350
2024 CS-02 38 25 14 5 6 12 0 72 12 1160
2024 CS-03 34 28 16 6 7 8 0 69 14 1095
2024 CS-04 34 29 15 10 6 7 0 67 17 195
2024 CS-05 48 34 5 6 5 2 0 84 11 30
2022 CS 40 27 14 4 4 10 1 75 10 4110
2022 CS-01 47 21 13 3 3 11 1 78 7 575
2022 CS-02 41 26 12 4 4 12 1 77 9 1570
2022 CS-03 36 28 15 5 5 10 0 71 11 1485
2022 CS-04 36 34 15 6 5 4 0 72 12 350
2022 CS-05 31 40 18 5 5 2 0 72 10 75
2020 CS 39 28 14 5 3 10 0 75 9 11995
2020 CS-01 48 24 12 3 3 10 0 80 6 1475
2020 CS-02 40 27 14 4 3 12 1 77 8 4435
2020 CS-03 36 30 15 5 4 10 0 73 10 4060
2020 CS-04 38 32 14 8 4 4 0 73 12 1505
2020 CS-05 44 33 9 7 4 2 0 79 11 385
2019 CS 31 32 17 7 4 8 0 68 13 11520
2019 CS-01 39 30 13 4 3 11 1 77 9 1510
2019 CS-02 32 29 18 6 4 10 1 68 11 4260
2019 CS-03 27 34 18 8 5 7 0 66 14 3735
2019 CS-04 28 37 17 9 5 4 0 68 15 1435
2019 CS-05 30 40 14 12 4 1 0 71 15 315

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 30 27 16 12 12 4 0 59 25 2875
2024 CS-01 36 27 13 7 12 4 0 66 20 350
2024 CS-02 31 24 16 12 11 5 0 59 25 1160
2024 CS-03 24 30 17 13 13 2 0 56 27 1095
2024 CS-04 23 26 20 14 15 1 0 50 30 195
2024 CS-05 39 29 11 6 15 0 0 69 21 30
2022 CS 33 30 16 9 7 4 0 67 17 4110
2022 CS-01 42 27 12 7 5 7 1 74 13 575
2022 CS-02 35 30 17 6 7 6 0 69 13 1570
2022 CS-03 28 32 17 11 9 2 0 62 21 1485
2022 CS-04 26 32 15 17 9 1 0 58 26 350
2022 CS-05 23 38 16 17 4 2 0 62 22 75
2020 CS 34 33 17 9 5 3 0 68 15 11970
2020 CS-01 45 26 14 5 5 4 0 75 11 1475
2020 CS-02 36 32 16 8 5 4 0 70 13 4435
2020 CS-03 30 34 18 9 6 2 0 66 16 4045
2020 CS-04 28 36 17 13 6 1 0 65 19 1505
2020 CS-05 34 36 12 11 5 2 0 72 16 385
2019 CS 26 32 19 12 7 3 0 60 20 11510
2019 CS-01 37 29 15 8 5 5 1 70 14 1515
2019 CS-02 26 32 20 11 7 4 0 60 19 4260
2019 CS-03 22 33 20 14 9 2 0 56 23 3720
2019 CS-04 24 34 18 15 8 1 0 58 24 1435
2019 CS-05 31 36 16 10 7 1 0 67 17 315

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 24 26 19 11 13 7 0 54 26 2875
2024 CS-01 29 28 17 6 12 8 0 62 20 350
2024 CS-02 27 23 18 10 13 9 0 54 25 1160
2024 CS-03 19 28 20 15 13 5 0 49 30 1095
2024 CS-04 17 26 21 17 14 3 1 45 33 195
2024 CS-05 21 46 3 15 15 0 0 67 30 30
2022 CS 27 28 18 10 9 8 0 60 20 4110
2022 CS-01 35 26 15 5 7 11 1 69 14 575
2022 CS-02 30 27 18 8 8 9 0 63 17 1570
2022 CS-03 21 30 20 13 11 5 0 54 25 1485
2022 CS-04 19 30 17 17 13 3 0 51 32 350
2022 CS-05 13 33 20 19 13 2 0 47 32 75
2020 CS 25 32 20 11 6 6 0 60 19 11970
2020 CS-01 35 28 17 6 5 8 0 68 13 1475
2020 CS-02 28 31 19 9 5 7 0 64 16 4430
2020 CS-03 21 33 21 13 7 5 0 57 21 4045
2020 CS-04 18 34 21 17 9 1 0 53 26 1505
2020 CS-05 19 39 17 13 9 2 0 59 23 385
2019 CS 18 29 23 15 9 6 0 51 25 11505
2019 CS-01 28 28 19 11 6 9 1 61 18 1510
2019 CS-02 20 28 24 12 8 7 0 52 22 4255
2019 CS-03 15 30 24 17 10 5 0 47 28 3720
2019 CS-04 14 33 21 19 11 2 0 48 31 1440
2019 CS-05 18 32 23 15 10 1 0 51 26 315

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 27 30 16 12 11 3 0 59 24 2875
2024 CS-01 35 30 12 9 10 3 0 68 20 350
2024 CS-02 30 27 16 11 12 4 0 60 24 1160
2024 CS-03 20 35 17 14 11 2 0 57 26 1095
2024 CS-04 21 24 21 18 15 2 0 45 33 195
2024 CS-05 30 32 11 6 17 3 0 64 24 30
2022 CS 30 32 15 11 9 3 0 64 20 4110
2022 CS-01 39 31 12 8 5 5 1 74 13 575
2022 CS-02 33 30 16 9 7 4 0 66 17 1570
2022 CS-03 24 34 17 12 11 2 0 59 23 1485
2022 CS-04 20 34 13 18 14 1 0 55 32 350
2022 CS-05 22 35 12 14 16 1 0 58 30 75
2020 CS 25 34 17 13 7 3 0 61 21 11995
2020 CS-01 36 28 15 10 6 4 0 67 17 1470
2020 CS-02 28 34 17 11 6 3 0 64 18 4440
2020 CS-03 22 35 18 14 8 2 0 58 23 4060
2020 CS-04 19 36 18 18 8 1 0 56 26 1510
2020 CS-05 23 40 16 12 8 2 0 64 20 385
2019 CS 19 32 20 16 10 3 0 52 27 11525
2019 CS-01 29 28 19 11 8 5 0 61 20 1510
2019 CS-02 20 31 21 14 10 4 0 53 25 4260
2019 CS-03 15 32 21 18 12 2 0 48 31 3735
2019 CS-04 14 34 19 21 11 1 0 48 32 1440
2019 CS-05 18 36 17 19 10 1 0 54 29 315
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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 36 35 15 7 7 0 0 71 14 2880
2024 CS-01 43 32 12 6 7 0 0 75 13 350
2024 CS-02 38 34 15 6 7 0 0 72 13 1160
2024 CS-03 30 39 15 8 7 0 0 70 15 1095
2024 CS-04 29 31 26 8 6 0 0 60 14 195
2024 CS-05 33 50 6 3 8 0 0 83 11 30
2022 CS 39 36 12 7 5 0 0 76 12 4115
2022 CS-01 47 32 10 6 5 1 0 80 11 575
2022 CS-02 40 37 12 7 4 0 0 77 11 1570
2022 CS-03 35 38 13 8 5 0 0 74 13 1485
2022 CS-04 33 38 16 6 7 0 0 71 13 350
2022 CS-05 25 41 18 5 11 0 0 65 16 75
2020 CS 35 37 14 9 5 0 0 73 13 11995
2020 CS-01 40 34 14 8 4 0 0 74 12 1475
2020 CS-02 36 37 14 8 5 0 0 73 13 4440
2020 CS-03 33 38 14 9 5 0 0 72 14 4060
2020 CS-04 36 36 14 10 3 0 0 72 14 1505
2020 CS-05 37 38 10 9 5 0 0 75 15 385
2019 CS 28 38 17 10 6 0 0 67 16 11565
2019 CS-01 33 39 14 7 6 0 0 72 14 1515
2019 CS-02 28 38 17 10 6 0 0 66 16 4270
2019 CS-03 26 39 17 10 6 0 0 66 17 3750
2019 CS-04 29 39 16 10 5 0 0 68 15 1445
2019 CS-05 33 38 14 11 4 0 1 71 15 320

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 42 39 9 6 3 0 0 81 10 2875
2024 CS-01 53 33 7 6 1 0 0 85 8 350
2024 CS-02 44 40 8 5 3 0 0 84 8 1160
2024 CS-03 35 42 10 8 4 0 0 77 12 1095
2024 CS-04 30 44 9 9 7 0 1 75 16 195
2024 CS-05 26 48 15 6 5 0 0 74 11 30
2022 CS 43 40 8 6 3 0 0 83 9 4110
2022 CS-01 53 34 7 5 2 0 0 87 6 575
2022 CS-02 46 39 7 5 3 0 0 85 7 1570
2022 CS-03 38 42 8 8 3 0 0 80 12 1485
2022 CS-04 28 44 11 10 7 0 0 72 17 350
2022 CS-05 32 41 11 9 7 0 0 73 16 75
2020 CS 33 42 12 9 4 0 0 75 13 11935
2020 CS-01 39 39 11 8 3 0 0 78 11 1470
2020 CS-02 36 41 12 8 3 0 0 77 11 4415
2020 CS-03 30 43 12 10 4 0 0 73 15 4030
2020 CS-04 29 42 13 11 5 0 0 71 16 1505
2020 CS-05 35 40 11 9 5 0 0 75 14 385
2019 CS 28 42 14 11 5 0 0 69 16 11510
2019 CS-01 36 39 14 7 4 0 0 75 12 1510
2019 CS-02 29 42 15 10 4 0 0 71 14 4250
2019 CS-03 24 42 14 13 6 0 0 67 19 3730
2019 CS-04 25 42 15 14 5 0 0 66 19 1435
2019 CS-05 30 42 12 12 4 0 0 72 16 320

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 53 29 9 5 3 0 0 83 8 2880
2024 CS-01 56 26 7 5 4 0 0 83 9 350
2024 CS-02 54 28 10 4 3 1 0 83 7 1160
2024 CS-03 51 30 10 5 3 1 0 82 8 1095
2024 CS-04 49 35 7 6 2 0 0 85 9 195
2024 CS-05 62 24 9 0 5 0 0 86 5 30
2022 CS 52 31 9 5 4 0 0 83 8 4105
2022 CS-01 55 29 7 4 5 0 0 84 9 575
2022 CS-02 53 32 8 4 3 0 0 85 7 1570
2022 CS-03 51 30 10 5 3 0 0 82 8 1480
2022 CS-04 45 34 10 5 5 1 0 80 10 350
2022 CS-05 46 34 8 6 6 0 0 80 12 75
2020 CS 49 30 11 6 3 0 0 80 9 11970
2020 CS-01 49 29 11 5 3 1 1 80 9 1475
2020 CS-02 48 31 11 6 3 0 0 80 9 4425
2020 CS-03 49 31 11 6 4 0 0 80 9 4055
2020 CS-04 51 30 11 5 3 0 0 81 8 1500
2020 CS-05 55 28 6 7 4 0 0 83 11 385
2019 CS 45 31 12 6 4 1 1 77 10 11545
2019 CS-01 47 30 12 5 4 1 1 78 10 1510
2019 CS-02 44 31 13 6 4 1 1 77 10 4255
2019 CS-03 45 31 12 7 4 1 1 77 11 3750
2019 CS-04 43 34 12 6 4 1 1 78 10 1440
2019 CS-05 50 27 11 7 3 1 1 79 10 320

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 33 38 13 10 5 0 1 71 15 2880
2024 CS-01 39 36 11 10 4 0 0 75 14 350
2024 CS-02 34 38 13 8 5 0 1 74 14 1160
2024 CS-03 28 40 14 11 6 0 1 69 17 1095
2024 CS-04 25 33 18 16 7 0 1 58 24 195
2024 CS-05 44 26 17 3 9 0 0 70 12 30
2022 CS 39 37 11 7 4 0 0 77 12 4110
2022 CS-01 43 33 11 7 5 0 0 77 13 575
2022 CS-02 40 37 11 7 4 0 1 78 11 1570
2022 CS-03 38 39 12 7 4 0 0 77 11 1485
2022 CS-04 32 41 10 12 4 0 0 74 16 350
2022 CS-05 39 33 10 13 6 0 0 72 18 75
2020 CS 35 37 14 10 4 0 1 72 14 11965
2020 CS-01 36 36 15 8 4 0 0 72 13 1470
2020 CS-02 35 37 13 10 4 0 1 72 14 4430
2020 CS-03 34 38 13 10 4 0 1 72 14 4045
2020 CS-04 37 36 15 9 2 0 1 73 12 1500
2020 CS-05 42 35 11 8 3 0 0 78 11 385
2019 CS 28 38 16 12 6 0 0 67 18 11520
2019 CS-01 29 39 14 11 6 0 0 68 18 1510
2019 CS-02 27 38 15 12 7 0 0 65 19 4245
2019 CS-03 27 37 16 13 6 0 1 65 19 3735
2019 CS-04 29 40 17 9 5 0 0 70 14 1440
2019 CS-05 39 38 13 7 1 1 1 78 8 320

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 58 24 10 4 3 1 1 83 7 2870
2024 CS-01 61 21 9 4 3 1 0 83 7 350
2024 CS-02 58 23 10 4 3 1 1 83 7 1160
2024 CS-03 56 27 9 3 3 2 1 84 6 1095
2024 CS-04 59 25 9 1 3 0 2 86 5 195
2024 CS-05 68 5 11 4 6 7 0 78 10 30
2022 CS 58 24 10 3 3 1 1 84 6 4105
2022 CS-01 62 20 9 3 3 2 1 84 6 575
2022 CS-02 58 24 10 3 3 1 1 84 6 1570
2022 CS-03 58 24 10 3 3 1 1 84 6 1480
2022 CS-04 56 26 9 3 4 1 1 83 7 350
2022 CS-05 53 22 15 2 8 0 0 75 10 75
2020 CS 54 24 12 4 3 1 1 80 8 11965
2020 CS-01 54 23 12 4 4 1 1 80 8 1475
2020 CS-02 52 26 13 4 3 1 1 80 8 4425
2020 CS-03 55 25 11 3 4 1 1 82 7 4050
2020 CS-04 57 22 12 4 3 1 2 81 7 1500
2020 CS-05 62 17 9 4 5 2 2 82 9 385

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 28 32 18 10 10 2 0 62 20 2875
2024 CS-01 33 28 15 9 14 1 0 62 23 350
2024 CS-02 31 31 16 10 9 3 0 63 20 1160
2024 CS-03 24 35 20 11 9 1 0 60 20 1095
2024 CS-04 19 36 24 13 4 3 1 57 18 195
2024 CS-05 32 24 34 2 5 2 0 57 8 30
2022 CS 34 34 15 8 7 2 0 69 15 4115
2022 CS-01 45 29 10 6 6 4 0 77 12 575
2022 CS-02 35 32 16 8 7 3 0 69 15 1575
2022 CS-03 28 38 16 9 7 1 0 67 16 1485
2022 CS-04 27 36 17 12 6 2 0 64 18 350
2022 CS-05 23 33 22 12 6 4 0 58 19 75
2020 CS 29 34 17 10 7 2 0 65 18 11960
2020 CS-01 38 29 15 7 7 3 1 69 15 1470
2020 CS-02 29 34 17 10 8 2 0 64 19 4425
2020 CS-03 26 37 18 10 7 2 0 64 17 4045
2020 CS-04 26 37 17 14 5 1 0 64 19 1505
2020 CS-05 33 38 15 6 4 3 0 74 10 385
2019 CS 23 33 19 13 9 2 0 57 23 11550
2019 CS-01 33 28 16 11 10 2 0 63 21 1505
2019 CS-02 23 32 19 12 11 2 0 56 24 4260
2019 CS-03 21 34 21 14 9 1 0 55 24 3745
2019 CS-04 22 37 19 13 7 2 0 60 21 1445
2019 CS-05 29 37 19 12 3 1 0 66 15 320

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 55 21 10 3 4 2 5 60 40 2875
2024 CS-01 62 17 8 2 4 1 6 67 33 350
2024 CS-02 57 20 9 2 4 2 6 62 38 1160
2024 CS-03 50 23 12 4 4 1 4 53 47 1090
2024 CS-04 53 21 12 3 4 1 7 57 43 195
2024 CS-05 51 13 13 7 3 0 14 59 41 30
2022 CS 58 21 9 3 2 1 6 4115
2022 CS-01 62 18 7 3 1 2 7 575
2022 CS-02 60 21 8 2 2 1 6 1575
2022 CS-03 57 22 10 3 2 1 5 1485
2022 CS-04 53 24 10 4 2 1 5 350
2022 CS-05 37 22 20 6 6 0 9 75
2020 CS 56 23 11 4 2 1 3 11995
2020 CS-01 61 21 8 2 2 2 4 1475
2020 CS-02 58 23 10 3 2 1 3 4440
2020 CS-03 55 24 11 4 2 0 3 4055
2020 CS-04 52 23 14 5 3 0 2 1510
2020 CS-05 50 24 18 5 2 0 1 385
2019 CS 56 23 10 3 2 1 4 11540
2019 CS-01 63 18 8 3 2 2 4 1510
2019 CS-02 58 22 10 3 2 1 4 4255
2019 CS-03 54 26 10 3 2 1 3 3740
2019 CS-04 51 25 14 5 2 1 3 1450
2019 CS-05 46 24 18 5 2 1 3 320

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 54 12 7 3 4 4 16 67 33 2875
2024 CS-01 58 12 6 3 4 3 14 70 30 350
2024 CS-02 55 11 7 3 4 5 16 69 31 1160
2024 CS-03 52 12 8 4 6 3 14 63 37 1095
2024 CS-04 53 7 8 3 7 1 21 68 32 195
2024 CS-05 62 8 13 0 0 0 17 75 25 30

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 70 9 4 2 2 5 8 81 19 2875
2024 CS-01 76 7 4 1 1 4 7 85 15 350
2024 CS-02 69 9 4 2 3 5 8 80 20 1160
2024 CS-03 69 9 4 2 2 7 7 80 20 1095
2024 CS-04 68 6 5 4 2 5 11 80 20 195
2024 CS-05 68 13 2 0 5 3 9 77 23 30
2022 CS 74 8 4 2 3 5 6 4110
2022 CS-01 76 6 2 1 3 5 6 575
2022 CS-02 75 8 4 2 3 5 5 1570
2022 CS-03 72 8 4 1 3 5 6 1485
2022 CS-04 72 9 3 3 3 4 7 350
2022 CS-05 68 7 4 5 5 4 7 75
2020 CS 75 9 5 2 2 4 4 11940
2020 CS-01 77 9 3 1 2 3 4 1470
2020 CS-02 74 9 5 2 2 5 4 4420
2020 CS-03 75 9 5 3 2 3 4 4035
2020 CS-04 76 9 4 2 3 3 3 1505
2020 CS-05 80 7 5 3 2 2 2 380
2019 CS 73 9 5 2 2 5 4 11495
2019 CS-01 73 11 5 1 2 4 4 1505
2019 CS-02 71 9 5 2 3 6 4 4225
2019 CS-03 74 10 4 2 3 4 4 3730
2019 CS-04 77 8 4 2 2 3 4 1445
2019 CS-05 84 4 4 1 1 3 4 320

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 71 7 3 1 1 3 14 86 14 2875
2024 CS-01 72 7 4 2 1 2 12 85 15 350
2024 CS-02 69 7 2 1 2 3 15 84 16 1160
2024 CS-03 72 7 3 1 1 3 14 87 13 1095
2024 CS-04 72 4 1 2 1 2 17 90 10 195
2024 CS-05 87 4 0 0 0 0 9 96 4 30

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 64 9 5 2 4 3 12 76 24 2875
2024 CS-01 68 8 6 2 4 2 10 78 22 350
2024 CS-02 64 8 5 2 4 4 13 77 23 1160
2024 CS-03 62 11 6 3 3 3 12 73 27 1095
2024 CS-04 66 6 5 3 2 3 16 80 20 195
2024 CS-05 69 16 3 0 6 0 6 74 26 30

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 22 30 14 13 15 3 2 55 30 2875
2024 CS-01 21 28 12 14 21 3 1 51 37 350
2024 CS-02 24 31 14 12 14 4 2 58 28 1160
2024 CS-03 21 31 16 14 14 2 2 55 29 1095
2024 CS-04 22 30 14 15 12 3 5 56 29 195
2024 CS-05 32 18 9 22 9 6 2 55 35 30
2022 CS 30 31 12 11 12 2 2 63 24 4115
2022 CS-01 39 30 11 8 8 4 0 72 17 575
2022 CS-02 28 30 14 11 13 2 1 61 25 1575
2022 CS-03 27 32 11 13 13 1 3 62 26 1485
2022 CS-04 28 34 10 11 15 1 1 64 27 350
2022 CS-05 35 24 9 7 19 2 4 63 28 75
2020 CS 25 27 16 14 15 2 2 54 30 11995
2020 CS-01 33 24 14 11 13 3 1 60 25 1475
2020 CS-02 23 26 17 15 17 2 1 50 32 4440
2020 CS-03 22 31 16 14 15 1 2 54 30 4060
2020 CS-04 27 27 16 13 13 1 3 56 27 1505
2020 CS-05 35 28 13 11 9 2 2 66 21 385
2019 CS 21 28 17 15 16 2 1 51 32 11570
2019 CS-01 29 26 14 13 16 2 1 56 29 1515
2019 CS-02 18 26 18 16 18 2 1 46 36 4270
2019 CS-03 20 30 17 15 16 2 1 51 32 3750
2019 CS-04 23 31 15 14 14 1 2 56 28 1450
2019 CS-05 33 29 17 10 7 1 2 64 18 320

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 39 36 11 7 6 0 0 76 13 2875
2024 CS-01 45 29 13 5 7 0 0 74 12 350
2024 CS-02 39 36 12 6 6 0 0 76 12 1160
2024 CS-03 37 39 10 8 7 0 0 76 14 1095
2024 CS-04 35 41 11 7 6 0 0 77 13 195
2024 CS-05 48 38 6 3 5 0 0 87 8 30
2022 CS 41 38 11 6 4 0 0 79 10 4110
2022 CS-01 45 34 12 5 4 1 0 79 9 575
2022 CS-02 41 38 12 6 4 0 0 79 10 1570
2022 CS-03 41 39 9 6 4 0 0 81 10 1485
2022 CS-04 39 40 9 7 5 0 0 80 11 350
2022 CS-05 32 42 10 9 4 3 0 76 14 75
2020 CS 39 38 12 7 4 0 0 77 11 11935
2020 CS-01 38 35 16 8 4 1 0 73 11 1465
2020 CS-02 38 37 13 8 4 0 0 76 11 4410
2020 CS-03 39 40 10 7 4 0 0 79 11 4040
2020 CS-04 41 40 9 7 3 0 0 81 10 1500
2020 CS-05 47 36 7 6 5 0 0 82 10 380
2019 CS 34 40 13 8 5 0 0 74 13 11505
2019 CS-01 34 37 14 8 6 0 0 72 14 1515
2019 CS-02 32 40 14 9 5 0 0 72 14 4240
2019 CS-03 33 42 12 8 4 0 0 75 13 3725
2019 CS-04 39 40 9 8 4 0 0 79 11 1440
2019 CS-05 43 36 10 8 3 0 0 79 11 320

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 43 32 14 6 5 0 0 75 11 2875
2024 CS-01 51 26 10 5 6 1 0 78 12 350
2024 CS-02 42 32 14 6 5 0 0 75 11 1160
2024 CS-03 39 34 14 6 5 0 0 74 11 1090
2024 CS-04 37 37 16 3 6 0 0 75 9 195
2024 CS-05 55 35 6 0 5 0 0 89 5 30
2022 CS 45 34 12 4 4 0 0 79 8 4110
2022 CS-01 49 32 10 4 4 0 0 82 8 575
2022 CS-02 44 35 13 4 4 0 0 79 8 1570
2022 CS-03 43 37 11 5 4 0 0 80 9 1485
2022 CS-04 44 33 12 4 5 0 0 78 10 350
2022 CS-05 41 34 16 7 2 0 0 75 10 75
2020 CS 42 35 13 6 4 0 0 77 10 11970
2020 CS-01 42 34 14 6 4 0 0 76 10 1470
2020 CS-02 40 35 14 7 4 0 0 75 11 4430
2020 CS-03 42 36 12 6 4 0 0 78 10 4055
2020 CS-04 45 35 11 6 3 0 0 80 9 1500
2020 CS-05 49 30 11 5 5 0 0 79 10 385
2019 CS 37 36 14 7 5 0 0 73 12 11550
2019 CS-01 37 36 14 7 5 0 0 74 12 1510
2019 CS-02 35 35 17 8 5 0 0 70 13 4260
2019 CS-03 36 39 13 7 5 0 0 75 12 3745
2019 CS-04 40 38 12 7 4 0 0 77 10 1445
2019 CS-05 46 32 10 8 4 0 0 78 12 320

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 44 33 13 6 4 0 0 77 10 2875
2024 CS-01 54 27 9 6 3 1 0 81 9 350
2024 CS-02 44 34 12 5 4 1 0 78 9 1160
2024 CS-03 39 34 15 6 5 0 0 73 11 1095
2024 CS-04 35 39 13 7 5 0 0 74 12 195
2024 CS-05 48 30 13 0 8 0 0 79 8 30
2022 CS 45 35 11 5 3 0 0 81 8 4105
2022 CS-01 53 30 10 3 3 0 0 84 6 575
2022 CS-02 46 35 11 4 3 0 1 81 7 1570
2022 CS-03 42 38 12 6 2 0 0 80 8 1485
2022 CS-04 40 36 12 7 5 0 0 76 12 350
2022 CS-05 35 41 13 9 3 0 0 75 12 75
2020 CS 38 39 12 7 3 0 0 78 10 11905
2020 CS-01 43 37 11 6 2 1 0 81 8 1465
2020 CS-02 39 41 11 5 3 0 0 81 8 4410
2020 CS-03 37 39 13 7 3 0 0 76 11 4025
2020 CS-04 35 40 13 9 3 0 0 75 12 1490
2020 CS-05 38 40 9 7 5 0 1 78 12 385
2019 CS 33 40 14 9 4 0 0 73 13 11425
2019 CS-01 40 38 12 6 3 1 0 78 9 1500
2019 CS-02 33 40 14 8 4 0 0 74 12 4220
2019 CS-03 31 41 14 9 5 0 0 72 14 3700
2019 CS-04 31 40 15 10 4 0 0 71 14 1415
2019 CS-05 37 34 13 11 4 0 0 71 16 320

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 27 35 19 8 6 4 0 65 15 2875
2024 CS-01 29 33 18 9 6 4 0 65 16 350
2024 CS-02 27 34 19 8 7 5 1 64 16 1160
2024 CS-03 25 38 20 8 6 3 0 65 15 1095
2024 CS-04 28 42 18 7 4 2 0 71 11 195
2024 CS-05 37 44 8 0 8 0 2 83 8 30
2022 CS 29 38 17 7 4 4 1 71 11 4115
2022 CS-01 33 37 14 6 4 5 1 75 11 575
2022 CS-02 30 35 19 6 4 5 1 69 11 1575
2022 CS-03 27 40 18 8 4 3 0 70 12 1485
2022 CS-04 28 46 12 8 4 1 1 75 12 350
2022 CS-05 27 46 13 6 6 3 0 74 12 75
2020 CS 26 43 17 7 3 4 0 72 11 11960
2020 CS-01 30 38 17 6 3 4 1 72 10 1470
2020 CS-02 25 41 18 7 4 5 0 70 11 4425
2020 CS-03 25 44 17 7 3 3 0 72 11 4055
2020 CS-04 27 47 15 7 2 1 0 75 10 1505
2020 CS-05 33 45 11 5 4 1 0 79 9 380
2019 CS 22 41 20 9 4 4 0 66 13 11555
2019 CS-01 25 37 20 7 5 5 0 66 13 1510
2019 CS-02 21 39 21 8 4 5 1 64 14 4265
2019 CS-03 20 43 20 10 4 3 0 65 14 3750
2019 CS-04 24 45 18 9 3 1 0 69 12 1445
2019 CS-05 32 41 18 6 2 1 0 74 9 320

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 47 29 10 6 7 0 0 77 13 2875
2024 CS-01 56 25 7 6 5 0 1 82 11 350
2024 CS-02 50 28 10 5 7 1 0 79 11 1160
2024 CS-03 40 33 10 8 9 0 0 73 17 1095
2024 CS-04 44 28 12 10 5 0 1 73 15 195
2024 CS-05 38 37 7 6 12 0 0 75 17 30
2022 CS 54 28 9 4 4 0 0 83 8 4115
2022 CS-01 60 26 7 2 3 0 1 87 5 575
2022 CS-02 56 28 9 4 3 0 0 83 7 1575
2022 CS-03 53 29 8 5 4 0 0 83 9 1485
2022 CS-04 45 33 9 6 6 0 0 79 12 350
2022 CS-05 39 28 9 12 12 0 1 67 24 75
2020 CS 51 30 9 5 3 0 0 82 9 11945
2020 CS-01 53 28 11 4 2 1 1 82 7 1470
2020 CS-02 53 31 9 4 3 0 0 84 7 4420
2020 CS-03 51 31 9 6 3 0 0 83 8 4040
2020 CS-04 48 30 9 9 4 0 0 78 13 1500
2020 CS-05 43 30 10 9 8 0 0 73 17 385
2019 CS 50 32 9 6 3 0 0 82 9 11545
2019 CS-01 51 29 11 5 3 1 1 82 8 1515
2019 CS-02 49 32 10 5 3 0 0 82 8 4255
2019 CS-03 50 32 8 6 4 0 0 82 10 3745
2019 CS-04 50 33 8 6 3 0 0 83 9 1445
2019 CS-05 46 30 11 8 5 0 0 76 13 320

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 52 31 11 4 2 0 1 83 6 2880
2024 CS-01 61 28 7 2 1 0 2 90 2 350
2024 CS-02 58 29 8 2 1 0 1 88 4 1160
2024 CS-03 41 36 15 5 3 0 0 77 8 1095
2024 CS-04 30 30 21 11 7 0 0 60 18 195
2024 CS-05 38 15 16 21 11 0 0 53 31 30
2022 CS 50 32 11 5 2 0 0 82 7 4115
2022 CS-01 61 26 9 2 1 1 1 88 3 575
2022 CS-02 57 31 8 3 1 0 0 89 4 1575
2022 CS-03 41 36 14 6 3 0 0 77 9 1485
2022 CS-04 24 34 19 16 6 0 0 58 22 350
2022 CS-05 16 24 18 24 17 0 0 41 41 75
2020 CS 37 34 16 8 4 0 0 72 12 11930
2020 CS-01 51 34 9 3 1 1 1 87 4 1470
2020 CS-02 46 35 12 4 2 0 1 81 6 4415
2020 CS-03 33 35 18 9 4 0 0 68 13 4030
2020 CS-04 20 32 23 15 10 0 0 52 25 1500
2020 CS-05 12 23 25 18 22 0 0 35 40 385
2019 CS 38 35 16 7 4 0 0 74 11 11515
2019 CS-01 53 34 9 2 2 0 1 88 4 1505
2019 CS-02 45 35 13 4 2 0 0 81 6 4250
2019 CS-03 33 37 18 8 4 0 0 70 12 3730
2019 CS-04 22 35 22 13 7 0 0 57 20 1445
2019 CS-05 17 27 20 21 15 0 0 44 36 320

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 67 21 5 2 2 2 2 91 4 2880
2024 CS-01 61 22 7 2 2 3 4 88 5 350
2024 CS-02 67 20 5 2 2 2 2 91 4 1160
2024 CS-03 69 21 4 2 2 2 1 93 4 1095
2024 CS-04 73 18 4 1 0 3 0 95 1 195
2024 CS-05 76 17 0 0 5 0 2 94 6 30
2022 CS 68 20 4 2 2 3 2 92 3 4115
2022 CS-01 62 18 5 2 2 6 5 89 5 575
2022 CS-02 68 21 4 2 2 3 2 92 4 1570
2022 CS-03 71 21 4 1 1 1 1 94 2 1485
2022 CS-04 69 22 4 1 1 2 1 94 1 350
2022 CS-05 63 24 5 4 1 1 2 89 6 75

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 28 42 30 2880
2024 CS-01 28 45 27 350
2024 CS-02 29 42 29 1160
2024 CS-03 26 42 32 1095
2024 CS-04 30 40 30 195
2024 CS-05 40 31 29 30
2022 CS 30 39 31 4115
2022 CS-01 30 37 33 575
2022 CS-02 28 41 31 1575
2022 CS-03 30 39 30 1485
2022 CS-04 42 33 26 350
2022 CS-05 41 28 30 75
2020 CS 21 44 35 12005
2020 CS-01 17 45 38 1475
2020 CS-02 17 47 36 4445
2020 CS-03 22 43 34 4060
2020 CS-04 30 35 35 1510
2020 CS-05 32 36 32 385
2019 CS 23 40 37 11590
2019 CS-01 19 43 38 1515
2019 CS-02 20 42 38 4275
2019 CS-03 23 39 38 3755
2019 CS-04 31 35 34 1450
2019 CS-05 38 27 35 320

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 24 39 15 9 7 6 810
2024 CS-01 10 37 19 7 21 6 100
2024 CS-02 20 44 14 12 6 4 335
2024 CS-03 36 37 13 6 1 7 285
2024 CS-04 42 23 16 7 2 10 60
2024 CS-05 25 23 36 16 0 0 10
2022 CS 22 41 18 8 3 9 1250
2022 CS-01 8 48 17 8 9 9 175
2022 CS-02 21 43 17 8 1 9 445
2022 CS-03 29 40 15 6 1 8 440
2022 CS-04 30 29 22 10 1 8 145
2022 CS-05 14 36 41 2 0 7 30
2020 CS 24 35 30 4 2 5 2515
2020 CS-01 14 41 23 5 9 8 245
2020 CS-02 23 35 31 5 1 5 755
2020 CS-03 26 37 28 3 1 5 900
2020 CS-04 26 30 34 3 2 5 445
2020 CS-05 19 30 41 1 3 5 125
2019 CS 21 33 34 5 2 5 2620
2019 CS-01 11 34 30 6 10 8 280
2019 CS-02 20 34 33 6 1 6 865
2019 CS-03 22 34 33 5 1 5 855
2019 CS-04 23 31 37 3 2 3 435
2019 CS-05 20 27 44 2 4 4 120
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 50 36 8 3 2 0 0 86 6 2875
2024 CS-01 58 29 7 3 3 0 0 87 5 350
2024 CS-02 52 34 9 3 2 0 0 86 5 1160
2024 CS-03 46 40 7 4 2 0 0 86 6 1095
2024 CS-04 40 44 8 2 6 0 0 84 8 195
2024 CS-05 57 33 3 3 5 0 0 89 8 30
2022 CS 54 35 6 3 2 0 0 89 5 4105
2022 CS-01 60 30 5 2 1 1 0 92 3 575
2022 CS-02 54 34 7 3 2 0 0 88 5 1570
2022 CS-03 50 38 7 3 2 0 0 89 5 1485
2022 CS-04 48 40 6 3 2 0 0 89 5 350
2022 CS-05 56 29 7 2 7 0 0 84 9 75
2020 CS 47 38 9 4 2 0 0 85 6 11940
2020 CS-01 51 35 10 3 2 0 0 86 5 1465
2020 CS-02 48 37 9 4 2 0 0 86 6 4420
2020 CS-03 44 40 9 4 2 0 0 84 7 4035
2020 CS-04 48 38 7 5 2 0 0 85 7 1505
2020 CS-05 57 31 5 4 3 0 0 88 6 380
2019 CS 41 40 11 5 3 0 0 81 8 11525
2019 CS-01 48 37 9 4 3 0 0 85 6 1505
2019 CS-02 40 40 11 5 3 0 0 81 8 4255
2019 CS-03 37 42 12 6 3 0 0 79 9 3730
2019 CS-04 41 40 11 6 2 0 0 82 8 1445
2019 CS-05 57 33 5 4 1 0 0 90 5 320

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 30 39 17 7 6 1 0 69 13 2875
2024 CS-01 36 35 14 6 7 2 0 72 13 350
2024 CS-02 31 37 18 6 5 2 0 69 12 1160
2024 CS-03 25 43 17 9 5 1 0 68 15 1095
2024 CS-04 26 40 18 8 7 0 1 67 15 195
2024 CS-05 38 28 23 6 0 5 0 70 7 30
2022 CS 35 39 14 6 4 2 0 75 10 4115
2022 CS-01 45 35 11 3 3 3 0 83 6 575
2022 CS-02 36 39 14 6 4 2 0 77 10 1575
2022 CS-03 29 43 15 8 5 0 0 72 13 1485
2022 CS-04 25 44 17 10 4 0 0 69 14 350
2022 CS-05 27 39 16 11 8 0 0 66 19 75
2020 CS 30 42 16 7 3 1 0 73 10 11990
2020 CS-01 39 38 14 6 2 1 0 79 8 1475
2020 CS-02 32 41 16 6 3 2 0 75 9 4440
2020 CS-03 27 43 17 8 3 1 0 71 11 4055
2020 CS-04 26 43 17 10 4 1 0 70 14 1505
2020 CS-05 28 47 11 9 4 0 0 76 13 385
2019 CS 26 42 18 9 4 1 0 69 13 11555
2019 CS-01 34 38 17 6 3 2 0 74 9 1515
2019 CS-02 27 40 19 8 3 2 0 68 12 4260
2019 CS-03 23 43 18 11 4 1 0 66 15 3745
2019 CS-04 22 47 16 11 3 0 0 69 14 1445
2019 CS-05 30 43 14 11 1 0 0 74 12 320

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 10 21 33 22 10 1 3 33 32 2865
2024 CS-01 7 16 28 28 15 2 4 45 25 350
2024 CS-02 9 18 32 24 11 1 5 37 29 1160
2024 CS-03 12 26 38 17 7 0 1 23 39 1085
2024 CS-04 20 26 34 13 5 0 2 18 47 195
2024 CS-05 11 35 32 4 16 0 3 20 47 30
2022 CS 9 21 36 20 11 1 3 32 30 4100
2022 CS-01 6 15 31 25 17 2 5 45 22 575
2022 CS-02 6 17 36 23 14 1 4 38 24 1570
2022 CS-03 10 26 39 17 6 0 1 24 37 1480
2022 CS-04 17 32 36 11 3 0 1 14 49 350
2022 CS-05 23 32 25 8 6 0 5 15 59 75
2020 CS 11 25 36 19 7 1 1 27 36 11985
2020 CS-01 9 19 33 24 14 1 1 38 28 1475
2020 CS-02 9 20 36 23 9 1 1 33 30 4435
2020 CS-03 12 28 38 17 5 0 1 21 40 4055
2020 CS-04 16 32 35 12 4 0 0 16 49 1505
2020 CS-05 15 36 33 11 5 1 0 16 52 385
2019 CS 12 27 37 16 6 1 1 23 40 11560
2019 CS-01 9 18 36 21 12 2 1 35 28 1510
2019 CS-02 10 24 37 19 8 1 1 27 35 4265
2019 CS-03 14 31 37 13 4 0 1 17 45 3745
2019 CS-04 16 35 35 11 2 0 0 14 52 1445
2019 CS-05 19 34 32 12 3 0 0 14 54 320

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 15 22 30 18 10 1 4 29 39 2865
2024 CS-01 9 17 28 23 15 2 6 41 28 350
2024 CS-02 14 19 31 19 11 1 5 32 35 1160
2024 CS-03 20 27 33 14 6 1 1 20 47 1090
2024 CS-04 17 35 23 16 6 0 3 23 54 195
2024 CS-05 17 10 41 8 13 3 9 24 30 30
2022 CS 14 23 31 17 10 1 4 28 39 4105
2022 CS-01 7 17 30 20 19 1 6 42 26 575
2022 CS-02 10 21 33 18 12 2 4 32 33 1570
2022 CS-03 18 30 32 13 5 0 2 19 48 1480
2022 CS-04 26 28 26 14 3 0 2 18 55 350
2022 CS-05 34 20 22 12 5 0 6 18 58 75
2020 CS 17 23 31 17 8 2 2 26 42 11960
2020 CS-01 9 17 29 22 16 4 3 41 28 1470
2020 CS-02 13 21 32 20 10 2 2 32 35 4420
2020 CS-03 20 26 33 15 4 1 1 20 47 4055
2020 CS-04 25 30 29 12 3 0 1 16 55 1505
2020 CS-05 26 28 30 12 4 1 0 15 55 385
2019 CS 20 27 29 14 6 2 2 21 49 11535
2019 CS-01 12 23 27 19 13 4 2 34 37 1510
2019 CS-02 16 26 29 16 8 2 2 25 44 4255
2019 CS-03 24 30 29 12 4 1 1 16 54 3740
2019 CS-04 29 31 27 9 3 0 0 12 61 1445
2019 CS-05 32 29 27 9 2 1 0 11 61 320

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 6 11 30 28 21 1 4 51 18 2855
2024 CS-01 4 6 19 29 35 1 6 69 11 350
2024 CS-02 5 7 27 31 25 1 5 59 12 1150
2024 CS-03 9 16 39 24 11 0 1 36 25 1085
2024 CS-04 10 22 34 24 7 0 2 32 34 195
2024 CS-05 17 19 16 25 21 3 0 47 37 30
2022 CS 6 11 30 29 20 1 3 51 18 4090
2022 CS-01 3 7 20 30 33 2 5 68 11 570
2022 CS-02 3 8 27 33 24 1 3 60 12 1565
2022 CS-03 8 15 36 28 11 0 1 40 23 1475
2022 CS-04 16 19 42 17 4 0 2 21 36 345
2022 CS-05 21 20 34 11 6 0 8 18 45 75
2020 CS 8 15 32 29 14 1 1 45 23 11925
2020 CS-01 3 7 21 33 32 2 3 68 11 1465
2020 CS-02 5 10 28 36 19 1 1 56 15 4410
2020 CS-03 9 18 38 27 8 0 1 35 26 4035
2020 CS-04 15 26 37 18 4 0 0 22 41 1500
2020 CS-05 21 31 28 13 5 2 0 19 53 380
2019 CS 9 16 33 28 12 1 1 41 25 11520
2019 CS-01 4 9 23 32 27 2 3 62 13 1510
2019 CS-02 5 12 32 33 16 1 2 50 17 4245
2019 CS-03 11 18 37 26 7 0 1 33 30 3735
2019 CS-04 15 27 37 16 5 0 0 21 42 1440
2019 CS-05 23 29 31 13 3 1 1 16 53 320

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 13 19 26 21 17 1 4 39 33 2865
2024 CS-01 6 16 18 25 28 1 6 57 24 350
2024 CS-02 10 15 26 24 19 1 5 46 27 1160
2024 CS-03 17 24 32 16 8 0 2 25 42 1085
2024 CS-04 25 28 27 11 7 0 2 18 54 195
2024 CS-05 37 24 3 9 20 7 0 31 65 30
2022 CS 11 16 26 22 20 1 4 44 28 4090
2022 CS-01 6 11 17 23 35 3 5 62 19 575
2022 CS-02 8 12 25 26 23 2 4 52 21 1565
2022 CS-03 13 21 31 20 11 1 3 32 36 1475
2022 CS-04 21 26 30 14 5 0 3 20 49 350
2022 CS-05 31 25 19 9 7 0 10 17 62 75
2020 CS 15 21 28 21 13 1 2 34 37 11960
2020 CS-01 9 13 21 25 27 2 3 55 23 1470
2020 CS-02 11 16 28 26 16 1 2 43 28 4420
2020 CS-03 18 24 31 18 7 1 1 25 43 4050
2020 CS-04 24 29 28 12 5 1 1 17 54 1505
2020 CS-05 27 33 23 9 5 1 1 15 62 385
2019 CS 17 23 29 18 10 1 2 28 41 11545
2019 CS-01 11 14 25 23 21 3 3 47 26 1510
2019 CS-02 14 19 30 22 13 1 2 36 34 4260
2019 CS-03 20 28 31 14 6 1 1 20 48 3740
2019 CS-04 24 30 29 11 4 0 1 14 56 1450
2019 CS-05 31 27 29 9 3 1 1 12 59 320

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 6 11 22 28 23 4 7 57 19 2860
2024 CS-01 6 9 16 27 27 8 7 64 17 350
2024 CS-02 6 9 19 27 26 5 8 61 17 1155
2024 CS-03 6 14 27 29 18 1 5 50 21 1085
2024 CS-04 10 10 29 30 14 2 4 47 22 195
2024 CS-05 7 13 19 16 24 9 12 51 26 30
2022 CS 7 14 23 24 22 4 6 51 23 4100
2022 CS-01 4 13 16 21 28 8 9 60 21 575
2022 CS-02 4 11 21 25 28 4 7 60 17 1570
2022 CS-03 9 16 29 25 16 2 3 44 26 1475
2022 CS-04 14 21 29 21 11 1 3 33 36 350
2022 CS-05 19 15 34 11 9 6 6 22 39 75
2020 CS 7 13 25 30 19 3 2 52 22 11920
2020 CS-01 6 9 16 26 31 8 3 64 17 1465
2020 CS-02 5 11 23 31 24 4 3 58 17 4415
2020 CS-03 9 15 28 30 15 2 2 46 24 4035
2020 CS-04 10 19 31 29 9 1 1 39 29 1490
2020 CS-05 11 19 34 26 9 1 1 36 30 380
2019 CS 10 18 28 25 15 2 2 42 29 11505
2019 CS-01 6 12 19 27 26 6 4 58 21 1505
2019 CS-02 8 15 25 27 18 3 3 48 25 4240
2019 CS-03 12 19 30 25 11 1 1 37 32 3730
2019 CS-04 13 24 35 19 7 1 1 26 38 1440
2019 CS-05 15 26 33 20 5 1 1 25 42 320

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 13 19 29 19 13 3 4 35 34 2870
2024 CS-01 11 15 25 21 21 4 4 45 28 350
2024 CS-02 12 17 28 20 15 3 5 38 31 1160
2024 CS-03 14 24 32 18 9 1 2 28 39 1090
2024 CS-04 16 28 32 17 4 1 2 22 45 195
2024 CS-05 29 15 21 3 20 13 0 26 51 30
2022 CS 12 19 30 20 13 2 3 35 33 4095
2022 CS-01 7 13 28 21 23 3 5 48 22 575
2022 CS-02 9 17 29 22 16 3 4 41 28 1570
2022 CS-03 15 23 33 19 7 1 2 26 40 1480
2022 CS-04 24 26 33 11 5 0 1 16 51 350
2022 CS-05 27 26 28 5 5 0 9 10 59 75
2020 CS 15 21 32 19 10 2 1 29 38 11955
2020 CS-01 9 16 26 22 20 4 2 45 27 1465
2020 CS-02 11 18 31 23 12 2 2 37 30 4430
2020 CS-03 18 24 34 17 5 1 1 23 43 4045
2020 CS-04 24 28 33 11 4 1 0 14 52 1500
2020 CS-05 28 29 26 11 4 1 0 15 59 380
2019 CS 18 24 31 15 7 2 2 24 44 11550
2019 CS-01 10 19 28 21 16 4 2 39 31 1510
2019 CS-02 15 22 31 18 9 3 2 29 38 4260
2019 CS-03 22 25 34 14 4 1 1 18 48 3745
2019 CS-04 26 32 30 9 2 0 1 12 58 1445
2019 CS-05 29 35 25 7 3 1 1 9 65 320

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 5 10 27 29 22 1 4 55 17 2870
2024 CS-01 7 11 27 24 24 2 5 52 19 350
2024 CS-02 5 10 26 29 23 2 6 56 16 1160
2024 CS-03 4 11 30 31 21 1 3 53 16 1090
2024 CS-04 5 9 27 36 20 0 3 58 15 195
2024 CS-05 5 6 24 19 40 7 0 63 12 30
2022 CS 3 8 25 33 26 1 4 62 11 4100
2022 CS-01 4 11 26 25 29 2 4 57 16 575
2022 CS-02 2 7 24 31 29 2 5 65 10 1570
2022 CS-03 3 6 29 38 21 1 3 61 9 1480
2022 CS-04 4 8 24 43 19 0 2 63 12 350
2022 CS-05 0 14 27 29 22 0 9 56 15 75
2020 CS 4 10 31 36 18 1 1 54 14 11985
2020 CS-01 5 10 29 30 23 2 2 55 15 1470
2020 CS-02 3 10 30 36 19 1 1 55 14 4430
2020 CS-03 4 10 32 36 16 0 1 53 14 4055
2020 CS-04 3 9 34 38 15 0 1 54 12 1505
2020 CS-05 3 10 27 40 19 0 0 59 13 385
2019 CS 5 12 33 31 16 1 2 48 18 11555
2019 CS-01 5 11 29 29 22 1 3 53 17 1515
2019 CS-02 5 11 32 31 17 1 2 50 17 4255
2019 CS-03 5 13 34 32 14 1 1 47 18 3745
2019 CS-04 5 16 36 29 14 0 1 43 20 1450
2019 CS-05 7 14 39 28 11 0 1 39 21 320

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 19 32 20 15 12 2 0 52 28 2870
2024 CS-01 25 31 17 13 13 2 0 56 26 350
2024 CS-02 22 32 19 13 11 3 0 55 25 1160
2024 CS-03 14 33 21 18 13 1 0 48 31 1095
2024 CS-04 13 28 27 18 13 0 0 41 31 195
2024 CS-05 21 18 21 21 19 0 0 39 40 30
2022 CS 23 34 18 13 8 3 0 59 22 4105
2022 CS-01 31 35 15 8 6 5 0 69 15 575
2022 CS-02 26 33 19 11 7 3 1 61 19 1570
2022 CS-03 19 34 20 17 9 1 0 54 26 1480
2022 CS-04 12 32 20 20 14 1 0 45 35 350
2022 CS-05 13 22 21 26 16 3 0 35 43 75
2020 CS 20 37 21 14 6 2 0 58 20 11925
2020 CS-01 31 35 17 9 4 3 0 68 14 1465
2020 CS-02 24 38 20 11 5 3 0 63 17 4410
2020 CS-03 17 38 23 14 7 2 0 55 22 4035
2020 CS-04 11 35 23 22 8 1 0 46 30 1500
2020 CS-05 14 37 20 19 9 1 0 51 28 380
2019 CS 15 32 24 18 8 3 0 48 28 11520
2019 CS-01 25 32 21 12 6 4 0 60 19 1510
2019 CS-02 16 33 25 15 7 3 0 51 23 4250
2019 CS-03 11 31 25 21 10 2 0 43 32 3730
2019 CS-04 8 31 24 26 10 1 0 39 36 1440
2019 CS-05 10 30 25 24 10 2 0 41 34 320

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 59 24 7 5 3 1 0 85 8 2875
2024 CS-01 62 22 9 4 2 1 0 84 7 350
2024 CS-02 59 24 7 4 4 2 0 85 8 1160
2024 CS-03 59 26 6 5 2 1 0 86 7 1090
2024 CS-04 56 27 6 5 3 2 1 85 9 195
2024 CS-05 56 32 4 0 8 0 0 88 8 30
2022 CS 60 26 7 4 3 1 0 86 7 4110
2022 CS-01 61 25 6 3 3 1 0 88 7 575
2022 CS-02 60 23 7 5 3 1 0 85 8 1570
2022 CS-03 58 28 7 4 3 1 0 87 6 1485
2022 CS-04 61 26 5 3 3 1 0 88 7 350
2022 CS-05 49 35 9 3 3 0 0 84 7 75
2020 CS 54 28 8 5 3 1 0 83 9 11960
2020 CS-01 55 28 9 4 4 1 0 83 8 1475
2020 CS-02 51 30 9 6 4 1 0 81 10 4430
2020 CS-03 55 28 7 5 3 1 0 84 9 4050
2020 CS-04 61 26 6 4 2 1 0 88 6 1495
2020 CS-05 65 23 4 4 3 1 0 89 8 380
2019 CS 50 29 8 6 4 1 0 81 11 11535
2019 CS-01 52 27 8 6 5 1 0 80 11 1510
2019 CS-02 48 30 9 6 4 1 0 79 11 4260
2019 CS-03 50 30 8 6 4 1 0 81 10 3740
2019 CS-04 56 29 6 6 3 0 0 85 8 1445
2019 CS-05 58 25 5 9 2 1 0 85 11 320

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 64 26 5 3 2 0 0 90 5 2875
2024 CS-01 69 22 5 3 1 0 0 91 4 350
2024 CS-02 64 26 5 3 2 0 0 90 5 1160
2024 CS-03 64 26 5 4 2 0 0 90 5 1095
2024 CS-04 59 29 6 4 2 0 0 88 6 195
2024 CS-05 65 18 2 11 3 0 0 84 14 30
2022 CS 64 26 5 3 2 0 0 90 5 4110
2022 CS-01 67 24 5 2 2 0 0 91 5 575
2022 CS-02 66 24 5 3 2 0 0 91 4 1570
2022 CS-03 61 30 4 3 1 0 0 91 5 1485
2022 CS-04 60 29 4 5 2 0 0 89 7 350
2022 CS-05 62 25 8 2 2 0 0 87 5 75
2020 CS 60 29 5 3 2 0 0 90 5 11925
2020 CS-01 63 27 6 2 2 0 0 90 4 1475
2020 CS-02 59 30 6 3 2 0 0 89 5 4415
2020 CS-03 61 29 5 3 2 0 0 90 5 4030
2020 CS-04 62 29 4 3 1 0 0 91 5 1490
2020 CS-05 58 31 4 4 2 0 0 89 7 380
2019 CS 55 32 6 5 2 0 0 87 6 11545
2019 CS-01 58 30 6 4 2 0 0 88 6 1515
2019 CS-02 55 31 7 5 2 0 0 87 6 4260
2019 CS-03 53 33 7 4 2 0 0 87 7 3740
2019 CS-04 54 34 6 5 1 0 0 89 6 1445
2019 CS-05 54 34 4 6 1 0 0 88 7 320

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 55 31 8 3 2 1 0 87 5 2875
2024 CS-01 58 30 9 2 2 0 0 87 4 350
2024 CS-02 55 29 8 3 3 2 0 86 6 1160
2024 CS-03 53 34 7 3 2 1 0 88 5 1095
2024 CS-04 53 32 8 5 2 0 0 85 7 195
2024 CS-05 57 35 3 0 5 0 0 92 5 30
2022 CS 56 31 7 2 2 1 0 88 4 4110
2022 CS-01 56 29 8 2 2 1 1 87 4 575
2022 CS-02 56 30 8 2 2 1 0 87 4 1570
2022 CS-03 56 33 6 3 2 1 0 89 5 1485
2022 CS-04 55 34 5 3 2 1 0 90 5 350
2022 CS-05 49 36 8 2 1 5 0 88 4 75
2020 CS 51 34 9 4 2 1 0 86 5 11890
2020 CS-01 51 31 10 4 2 2 0 84 6 1470
2020 CS-02 48 35 10 4 2 1 0 84 6 4405
2020 CS-03 51 35 8 3 2 1 0 87 5 4020
2020 CS-04 56 34 5 3 1 1 0 91 4 1490
2020 CS-05 52 37 4 4 2 0 0 90 6 380
2019 CS 46 37 10 4 2 1 0 84 6 11565
2019 CS-01 47 35 10 5 2 1 1 82 7 1510
2019 CS-02 44 37 12 4 2 1 0 82 6 4265
2019 CS-03 47 38 8 3 2 1 0 86 5 3755
2019 CS-04 50 36 8 3 2 0 0 87 5 1445
2019 CS-05 54 36 6 3 0 1 0 91 4 320

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 39 35 12 5 5 3 0 77 10 2875
2024 CS-01 46 30 11 4 6 3 0 78 10 350
2024 CS-02 39 33 13 5 4 5 1 77 10 1160
2024 CS-03 35 40 12 4 6 2 0 77 10 1095
2024 CS-04 39 37 15 5 2 2 1 78 7 195
2024 CS-05 41 29 21 2 3 3 0 73 5 30
2022 CS 44 35 11 4 3 3 0 82 7 4115
2022 CS-01 53 30 9 3 2 3 0 85 5 575
2022 CS-02 45 34 10 3 4 3 0 82 7 1570
2022 CS-03 40 38 11 4 3 2 0 80 8 1485
2022 CS-04 39 41 11 3 3 1 1 81 7 350
2022 CS-05 33 39 19 4 4 0 1 73 8 75
2020 CS 43 37 11 4 2 2 0 83 6 11935
2020 CS-01 48 33 11 3 2 2 1 84 5 1465
2020 CS-02 43 37 11 4 2 3 0 82 6 4420
2020 CS-03 42 39 11 4 2 2 0 83 6 4035
2020 CS-04 44 38 10 4 1 1 0 84 5 1505
2020 CS-05 50 33 8 6 2 1 0 84 8 385
2019 CS 39 39 13 4 2 2 0 80 7 11520
2019 CS-01 44 36 12 3 2 2 0 82 6 1510
2019 CS-02 38 38 14 4 2 3 0 79 7 4250
2019 CS-03 37 41 12 5 2 2 0 81 7 3730
2019 CS-04 39 42 11 5 2 1 0 83 6 1445
2019 CS-05 45 36 14 3 1 0 0 81 4 320

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 44 31 11 3 2 7 2 82 6 2875
2024 CS-01 48 28 11 3 2 6 2 82 6 350
2024 CS-02 44 30 11 3 3 7 2 81 6 1160
2024 CS-03 43 34 10 4 2 6 1 82 7 1095
2024 CS-04 41 37 6 5 2 8 1 85 8 195
2024 CS-05 57 22 13 3 2 3 0 82 5 30
2022 CS 47 32 10 2 2 6 1 85 5 4105
2022 CS-01 54 27 8 1 2 7 1 88 3 575
2022 CS-02 45 33 10 2 2 7 1 84 5 1570
2022 CS-03 46 35 10 3 2 5 1 85 5 1480
2022 CS-04 44 32 14 2 2 4 1 81 5 350
2022 CS-05 42 39 8 5 1 5 0 86 6 75
2020 CS 45 33 12 3 2 5 1 82 5 11950
2020 CS-01 48 29 12 2 2 6 1 82 4 1465
2020 CS-02 44 32 13 3 2 6 1 81 5 4425
2020 CS-03 44 35 12 3 2 5 1 82 5 4045
2020 CS-04 46 34 12 3 2 3 0 83 5 1505
2020 CS-05 49 33 12 3 1 2 0 84 4 380
2019 CS 44 34 13 2 2 4 1 82 4 11530
2019 CS-01 47 31 12 3 2 4 1 83 5 1510
2019 CS-02 43 32 15 2 2 6 1 80 4 4250
2019 CS-03 42 36 13 3 2 4 0 82 4 3740
2019 CS-04 44 37 12 2 1 3 0 84 3 1440
2019 CS-05 51 34 11 2 0 2 0 87 2 320

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 51 32 8 5 4 0 0 83 9 2875
2024 CS-01 58 30 5 4 2 1 0 88 6 350
2024 CS-02 52 31 8 4 4 1 0 84 8 1160
2024 CS-03 46 35 8 5 5 0 0 81 10 1095
2024 CS-04 44 38 11 4 2 0 0 83 6 195
2024 CS-05 57 32 5 3 3 0 0 89 5 30
2022 CS 56 31 6 3 3 0 0 88 6 4115
2022 CS-01 64 26 4 3 2 1 0 91 5 575
2022 CS-02 57 30 7 3 3 0 0 88 6 1575
2022 CS-03 52 34 7 3 3 1 0 87 6 1485
2022 CS-04 54 32 6 5 3 0 0 86 8 350
2022 CS-05 45 38 8 5 2 2 0 85 7 75
2020 CS 56 31 8 3 2 0 0 87 5 11960
2020 CS-01 62 26 8 2 1 0 0 89 4 1470
2020 CS-02 56 31 8 3 2 0 0 87 5 4415
2020 CS-03 54 32 8 3 2 0 0 87 5 4060
2020 CS-04 57 31 7 3 1 0 0 88 5 1505
2020 CS-05 60 27 5 5 2 1 0 88 7 380
2019 CS 49 35 9 4 2 0 0 85 6 11535
2019 CS-01 56 30 8 3 2 1 0 87 5 1515
2019 CS-02 48 36 10 3 2 1 0 84 6 4260
2019 CS-03 47 37 9 4 2 0 0 85 6 3735
2019 CS-04 50 36 8 4 2 0 0 86 5 1440
2019 CS-05 55 31 10 4 0 1 0 86 4 320

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 37 21 13 5 5 11 8 71 12 2875
2024 CS-01 38 24 9 5 3 12 8 78 11 350
2024 CS-02 36 19 13 6 5 11 10 70 13 1160
2024 CS-03 36 22 15 5 5 10 6 69 12 1095
2024 CS-04 44 24 12 5 3 7 5 77 9 195
2024 CS-05 53 23 9 2 9 3 2 79 11 30
2022 CS 43 23 10 4 4 9 6 78 9 4115
2022 CS-01 43 21 10 3 4 12 6 79 9 575
2022 CS-02 41 22 10 4 4 11 7 77 10 1575
2022 CS-03 45 25 11 4 4 7 4 79 9 1485
2022 CS-04 47 26 9 4 4 6 4 81 8 350
2022 CS-05 45 30 9 2 5 6 1 82 8 75

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 36 21 13 5 4 11 9 72 12 2875
2024 CS-01 38 23 10 5 2 12 9 78 10 350
2024 CS-02 36 20 13 5 5 12 10 71 13 1155
2024 CS-03 35 22 16 5 5 10 7 69 12 1095
2024 CS-04 42 25 12 5 3 7 5 77 9 195
2024 CS-05 53 27 3 9 6 3 0 82 15 30
2022 CS 43 23 11 4 4 9 6 77 9 4115
2022 CS-01 42 21 11 4 4 11 6 77 10 575
2022 CS-02 41 21 11 4 4 11 7 76 10 1575
2022 CS-03 44 25 11 4 4 7 5 78 9 1485
2022 CS-04 46 27 11 3 4 6 4 80 8 350
2022 CS-05 48 25 13 1 5 8 0 79 7 75

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 39 23 13 3 2 17 3 77 6 2875
2024 CS-01 40 24 11 2 4 16 2 78 8 350
2024 CS-02 39 20 13 2 2 19 4 77 6 1160
2024 CS-03 37 26 14 4 2 15 2 76 7 1095
2024 CS-04 35 26 17 3 1 15 3 74 6 195
2024 CS-05 48 32 18 2 0 0 0 80 2 30
2022 CS 41 23 14 3 2 15 2 77 6 4110
2022 CS-01 45 19 12 4 2 16 2 78 7 575
2022 CS-02 40 23 13 4 2 15 3 77 7 1570
2022 CS-03 41 25 14 3 1 14 1 78 5 1485
2022 CS-04 35 28 20 2 1 11 3 73 3 350
2022 CS-05 35 32 21 4 0 8 0 72 5 75
2020 CS 42 32 14 2 2 7 1 80 4 11995
2020 CS-01 45 28 14 2 2 8 2 81 4 1475
2020 CS-02 42 31 14 2 2 7 1 80 4 4435
2020 CS-03 41 34 14 3 1 6 1 80 4 4060
2020 CS-04 43 32 14 3 1 6 0 80 5 1510
2020 CS-05 44 35 13 2 1 4 0 83 4 385

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 40 26 10 5 5 10 5 77 11 2875
2024 CS-01 45 24 9 4 4 10 4 80 10 350
2024 CS-02 39 25 9 5 5 11 5 77 12 1160
2024 CS-03 38 27 12 6 5 9 4 75 12 1095
2024 CS-04 46 27 10 6 4 6 3 80 10 195
2024 CS-05 51 31 4 6 8 0 0 82 15 30
2022 CS 44 26 11 4 3 8 4 80 8 4105
2022 CS-01 49 26 9 4 2 8 2 83 7 575
2022 CS-02 42 25 12 4 3 9 5 78 8 1570
2022 CS-03 45 27 11 4 4 6 4 80 8 1485
2022 CS-04 44 28 11 4 4 6 4 79 9 350
2022 CS-05 46 25 8 9 0 6 6 81 10 75
2020 CS 47 29 11 4 3 4 2 81 7 11935
2020 CS-01 49 28 10 4 3 5 3 82 7 1465
2020 CS-02 44 30 11 4 3 4 3 79 8 4410
2020 CS-03 46 29 11 4 3 4 2 81 7 4045
2020 CS-04 52 28 9 3 3 3 2 84 6 1500
2020 CS-05 61 25 6 3 2 2 1 89 5 380

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 14 13 19 3 5 38 7 50 15 2870
2024 CS-01 20 10 13 3 5 40 8 59 16 350
2024 CS-02 16 13 17 3 5 38 9 54 15 1160
2024 CS-03 10 15 25 4 4 36 6 43 14 1090
2024 CS-04 9 14 21 5 8 37 7 40 22 195
2024 CS-05 11 24 36 5 5 13 6 43 13 30
2022 CS 14 16 20 2 3 38 6 55 10 4105
2022 CS-01 18 17 15 2 3 38 7 64 9 575
2022 CS-02 15 15 19 2 3 38 7 56 9 1570
2022 CS-03 13 16 22 2 3 40 4 51 10 1480
2022 CS-04 7 19 26 5 4 34 6 43 14 350
2022 CS-05 13 17 28 5 3 28 7 46 12 75

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 0 7 18 23 30 19 3 9 68 70
2024 CS-02 0 11 13 20 29 23 5 15 67 20
2024 CS-03 0 8 22 33 31 3 3 9 68 30
2022 CS 7 5 28 17 23 18 1 15 50 75
2022 CS-02 8 2 35 13 22 17 3 13 44 30
2022 CS-03 0 0 34 22 30 14 0 0 61 25
2020 CS 3 7 33 14 30 12 1 12 50 170
2020 CS-02 2 6 33 7 39 11 1 10 53 65
2020 CS-03 2 6 33 23 24 11 0 10 53 50
2020 CS-04 0 7 40 17 30 7 0 7 50 25

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 36 28 14 4 4 7 6 74 10 2875
2024 CS-01 42 24 13 6 3 7 4 74 10 350
2024 CS-02 37 26 14 4 4 8 7 74 9 1160
2024 CS-03 32 33 15 4 4 5 6 73 9 1095
2024 CS-04 33 29 15 5 4 7 8 72 10 195
2024 CS-05 45 19 14 6 5 2 9 72 13 30
2022 CS 36 30 14 4 3 6 7 76 8 4110
2022 CS-01 41 27 10 3 4 7 7 80 8 575
2022 CS-02 36 30 13 3 3 7 8 77 7 1570
2022 CS-03 34 32 15 6 2 5 6 74 9 1485
2022 CS-04 33 33 15 5 6 4 4 72 12 350
2022 CS-05 30 30 19 3 5 8 6 69 8 75
2020 CS 33 31 17 5 3 6 4 71 10 11975
2020 CS-01 35 29 17 4 3 8 5 72 8 1480
2020 CS-02 33 29 18 5 3 7 4 70 10 4425
2020 CS-03 32 32 17 6 3 6 5 71 10 4055
2020 CS-04 35 34 16 5 2 4 3 74 8 1505
2020 CS-05 33 36 14 7 3 4 2 74 11 380
2019 CS 34 31 16 6 4 5 4 71 11 11555
2019 CS-01 37 28 16 5 5 5 4 72 11 1515
2019 CS-02 33 29 16 6 4 6 5 70 12 4265
2019 CS-03 32 33 17 6 5 5 3 70 11 3750
2019 CS-04 36 33 15 7 3 4 3 73 10 1445
2019 CS-05 38 37 10 9 3 1 2 77 12 320

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 31 35 14 7 6 4 2 71 14 2870
2024 CS-01 37 30 13 7 6 6 2 72 13 350
2024 CS-02 32 35 13 8 6 5 2 71 15 1160
2024 CS-03 28 39 14 7 5 4 2 71 14 1095
2024 CS-04 30 37 19 6 3 3 2 70 10 195
2024 CS-05 41 39 7 3 7 2 0 82 10 30
2022 CS 33 36 14 6 4 5 2 74 11 4110
2022 CS-01 37 33 13 6 5 6 2 75 11 575
2022 CS-02 33 36 14 6 4 6 2 75 11 1570
2022 CS-03 33 37 15 6 5 3 2 73 11 1485
2022 CS-04 32 39 15 6 4 4 1 74 10 350
2022 CS-05 30 43 8 10 4 4 2 77 15 75
2020 CS 35 36 14 7 3 3 2 75 10 11965
2020 CS-01 39 31 15 6 4 4 2 74 11 1475
2020 CS-02 34 35 15 7 4 3 2 73 12 4430
2020 CS-03 34 37 14 6 3 3 2 75 10 4045
2020 CS-04 38 38 13 6 3 1 2 78 8 1505
2020 CS-05 47 35 10 5 2 1 1 83 6 385
2019 CS 31 37 16 8 4 3 1 71 12 11550
2019 CS-01 36 34 13 7 4 4 1 74 12 1510
2019 CS-02 29 35 17 8 5 4 2 69 14 4260
2019 CS-03 29 40 17 8 4 3 1 71 12 3745
2019 CS-04 34 41 14 6 3 2 0 76 9 1450
2019 CS-05 41 42 10 4 2 1 1 84 5 320

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 36 36 16 5 5 3 0 74 10 2870
2024 CS-01 42 32 13 4 5 4 0 77 9 350
2024 CS-02 37 35 16 5 5 3 1 74 10 1160
2024 CS-03 32 39 17 5 6 1 0 72 11 1090
2024 CS-04 35 38 19 4 2 1 0 74 7 195
2024 CS-05 40 40 9 3 2 5 0 85 5 30
2022 CS 42 35 14 4 3 2 0 79 7 4110
2022 CS-01 48 32 12 3 2 3 1 83 5 575
2022 CS-02 42 35 14 4 3 2 1 79 7 1570
2022 CS-03 39 37 15 3 3 2 0 78 7 1480
2022 CS-04 36 38 15 6 4 1 0 75 10 350
2022 CS-05 35 37 18 9 1 0 0 72 10 75
2020 CS 40 37 16 4 2 2 0 78 6 11960
2020 CS-01 45 33 14 3 2 3 0 81 5 1470
2020 CS-02 39 35 17 4 2 2 0 77 6 4425
2020 CS-03 38 38 16 4 2 2 0 78 6 4045
2020 CS-04 39 38 16 4 2 1 0 78 6 1505
2020 CS-05 43 36 14 4 2 1 0 80 6 385
2019 CS 34 37 19 5 3 2 0 73 8 11525
2019 CS-01 40 35 15 4 2 2 0 78 7 1505
2019 CS-02 33 36 20 5 3 3 0 72 8 4255
2019 CS-03 31 38 20 6 3 2 0 71 9 3730
2019 CS-04 34 39 18 4 3 1 0 74 8 1445
2019 CS-05 41 42 10 5 1 1 0 84 6 315

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 27 26 16 8 8 11 3 62 19 2875
2024 CS-01 37 26 12 6 6 12 2 72 14 350
2024 CS-02 27 26 16 8 8 12 3 62 19 1160
2024 CS-03 23 27 19 9 8 10 3 58 21 1095
2024 CS-04 21 27 18 12 8 11 3 55 24 195
2024 CS-05 36 17 10 13 11 5 9 61 28 30
2022 CS 29 27 16 7 7 11 3 65 16 4110
2022 CS-01 38 25 13 4 5 12 2 74 10 575
2022 CS-02 29 27 16 6 6 12 3 66 15 1575
2022 CS-03 25 28 19 8 7 10 3 60 18 1485
2022 CS-04 20 29 16 11 8 12 4 59 22 350
2022 CS-05 22 22 23 13 13 5 3 47 28 75
2020 CS 27 27 18 9 7 10 2 61 18 11945
2020 CS-01 35 24 15 6 6 11 2 68 14 1465
2020 CS-02 28 26 18 9 7 11 2 62 18 4415
2020 CS-03 23 29 19 9 7 10 2 60 19 4050
2020 CS-04 23 26 21 10 8 8 3 56 21 1505
2020 CS-05 29 25 18 9 8 7 4 61 19 380
2019 CS 22 26 21 10 9 10 2 54 22 11550
2019 CS-01 31 26 18 8 7 9 2 64 16 1515
2019 CS-02 22 26 21 10 9 11 2 55 21 4260
2019 CS-03 18 27 22 12 10 10 2 50 25 3745
2019 CS-04 18 27 23 12 9 9 2 51 23 1445
2019 CS-05 28 27 15 11 8 8 3 62 21 320

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 44 39 5 8 3 0 0 83 12 2875
2024 CS-01 50 35 4 8 3 0 1 86 10 350
2024 CS-02 46 38 5 8 3 0 0 84 11 1160
2024 CS-03 40 42 5 9 4 0 0 82 13 1090
2024 CS-04 32 46 5 11 6 0 0 78 17 195
2024 CS-05 54 37 6 0 3 0 0 91 3 30
2022 CS 51 37 3 6 2 0 0 89 8 4115
2022 CS-01 58 32 3 5 2 0 0 90 8 575
2022 CS-02 53 36 3 6 2 0 0 89 8 1575
2022 CS-03 48 41 3 6 2 0 0 89 9 1485
2022 CS-04 45 38 4 8 4 0 0 84 12 350
2022 CS-05 43 48 4 4 1 0 0 91 5 75
2020 CS 46 41 4 7 2 0 0 87 9 11995
2020 CS-01 52 37 4 6 1 0 0 89 7 1475
2020 CS-02 46 41 4 7 2 0 0 87 9 4440
2020 CS-03 43 43 4 7 2 0 0 86 10 4060
2020 CS-04 46 42 4 7 2 0 0 88 9 1510
2020 CS-05 51 36 3 8 2 0 0 87 10 385

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 48 23 9 8 9 1 3 74 17 2870
2024 CS-01 50 24 9 10 5 0 1 76 15 350
2024 CS-02 53 23 6 5 8 1 3 80 14 1155
2024 CS-03 40 24 12 10 11 1 3 66 22 1090
2024 CS-04 43 24 6 12 10 1 4 70 24 195
2024 CS-05 34 23 9 9 19 3 3 60 30 30
2022 CS 58 25 6 4 3 1 3 86 7 4110
2022 CS-01 58 28 5 4 3 0 2 88 7 575
2022 CS-02 59 24 7 4 2 1 2 86 6 1570
2022 CS-03 59 26 6 3 3 1 2 87 7 1485
2022 CS-04 52 23 6 8 5 1 6 80 13 350
2022 CS-05 45 24 9 6 11 0 5 73 18 75
2020 CS 44 36 9 7 2 0 1 81 10 11975
2020 CS-01 48 33 9 7 3 0 0 82 10 1475
2020 CS-02 44 37 9 7 2 0 1 81 10 4435
2020 CS-03 42 38 9 8 2 0 1 81 10 4050
2020 CS-04 45 35 9 8 2 0 1 81 10 1500
2020 CS-05 41 35 11 7 3 0 2 78 11 380
2019 CS 44 35 8 9 4 0 0 79 13 11570
2019 CS-01 50 32 7 8 3 0 0 82 11 1515
2019 CS-02 43 36 8 9 4 0 0 79 13 4265
2019 CS-03 43 34 9 9 5 0 0 77 14 3750
2019 CS-04 43 36 9 8 4 0 0 79 12 1450
2019 CS-05 49 31 8 7 5 0 0 80 12 320

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 52 30 9 5 4 0 1 83 9 2875
2024 CS-01 58 27 8 5 3 0 0 85 8 350
2024 CS-02 55 29 8 4 3 0 1 85 7 1160
2024 CS-03 46 33 10 6 5 0 1 79 11 1090
2024 CS-04 47 30 11 6 4 1 2 79 10 195
2024 CS-05 44 31 13 0 12 0 0 76 12 30
2022 CS 57 30 7 4 2 0 1 88 5 4110
2022 CS-01 61 29 5 4 1 0 0 90 5 575
2022 CS-02 56 30 7 4 1 0 2 88 5 1570
2022 CS-03 56 30 8 3 2 0 1 87 5 1485
2022 CS-04 52 32 10 3 1 1 2 86 4 350
2022 CS-05 47 31 7 10 2 1 2 80 13 75
2020 CS 48 35 9 5 2 0 1 84 7 11895
2020 CS-01 50 34 9 3 2 0 0 85 6 1465
2020 CS-02 46 36 9 6 2 0 0 83 7 4410
2020 CS-03 47 35 10 5 2 0 1 83 7 4015
2020 CS-04 50 35 8 5 1 0 1 86 6 1495
2020 CS-05 57 27 9 5 2 0 1 84 7 380
2019 CS 46 36 10 5 2 0 0 83 7 11510
2019 CS-01 49 34 10 4 2 0 0 83 7 1510
2019 CS-02 43 37 10 6 2 0 0 81 8 4250
2019 CS-03 45 37 10 5 2 0 0 83 8 3730
2019 CS-04 50 36 9 3 1 0 0 87 5 1435
2019 CS-05 58 29 5 5 2 1 0 88 7 320

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 68 14 6 5 4 0 4 85 9 2880
2024 CS-01 74 12 5 3 1 0 4 90 5 350
2024 CS-02 68 14 6 4 5 0 4 84 9 1160
2024 CS-03 65 15 7 6 4 0 4 83 10 1095
2024 CS-04 63 13 8 4 7 0 4 79 12 195
2024 CS-05 82 13 0 0 2 0 3 97 3 30

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 66 15 6 5 5 0 3 84 10 2870
2024 CS-01 70 14 6 5 2 0 3 87 7 350
2024 CS-02 66 15 5 4 5 0 4 84 10 1160
2024 CS-03 65 15 7 6 5 0 4 83 11 1090
2024 CS-04 62 12 9 6 8 0 3 77 14 195
2024 CS-05 79 14 4 0 3 0 0 93 3 30

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 78 10 3 2 3 0 4 92 5 2880
2024 CS-01 79 9 3 1 2 0 5 94 3 350
2024 CS-02 78 11 3 1 3 0 4 93 4 1160
2024 CS-03 76 10 4 2 3 0 4 90 6 1095
2024 CS-04 79 9 5 2 2 1 2 91 4 195
2024 CS-05 86 9 3 0 0 0 3 97 0 30
2022 CS 78 11 3 2 3 1 4 92 5 4115
2022 CS-01 81 10 2 1 1 0 4 95 2 575
2022 CS-02 76 11 3 2 3 1 4 92 5 1575
2022 CS-03 76 10 3 2 3 1 4 91 6 1485
2022 CS-04 83 10 2 1 3 0 1 94 4 350
2022 CS-05 84 5 4 4 4 0 0 89 7 75
2019 CS 78 12 4 2 2 0 2 92 4 11525
2019 CS-01 81 10 4 1 1 1 2 94 2 1510
2019 CS-02 77 12 4 2 2 0 3 92 4 4245
2019 CS-03 78 12 4 2 2 0 2 92 4 3740
2019 CS-04 79 13 4 2 1 0 1 92 4 1445
2019 CS-05 80 10 5 2 1 1 1 92 3 320

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 49 24 11 3 2 8 4 82 6 2880
2024 CS-01 54 17 9 3 2 10 5 84 5 350
2024 CS-02 51 24 9 3 2 8 4 85 5 1160
2024 CS-03 45 26 13 5 2 8 2 79 7 1095
2024 CS-04 42 25 15 4 3 6 4 75 8 195
2024 CS-05 50 37 10 0 0 0 3 90 0 30
2022 CS 49 23 10 4 2 9 4 82 7 4110
2022 CS-01 54 17 8 1 2 13 4 86 4 575
2022 CS-02 52 21 9 4 2 9 4 83 6 1575
2022 CS-03 44 27 11 4 2 7 4 80 7 1485
2022 CS-04 42 28 15 6 2 5 2 75 9 350
2022 CS-05 45 27 15 7 5 1 0 74 11 75
2020 CS 48 25 11 4 2 7 2 81 6 11995
2020 CS-01 54 19 8 3 3 10 4 84 6 1480
2020 CS-02 50 24 9 3 2 9 3 83 6 4440
2020 CS-03 47 27 13 4 2 6 2 80 6 4055
2020 CS-04 44 29 16 6 2 2 1 75 8 1505
2020 CS-05 42 32 16 4 2 2 0 76 7 385
2019 CS 48 25 12 4 2 8 2 80 7 11570
2019 CS-01 51 19 10 5 3 10 3 80 9 1515
2019 CS-02 48 23 11 4 3 10 2 80 7 4265
2019 CS-03 46 28 12 4 2 6 1 81 7 3755
2019 CS-04 47 29 15 4 2 2 0 79 6 1450
2019 CS-05 48 29 13 7 1 1 1 79 8 320

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 6 94 2875
2024 CS-01 5 95 350
2024 CS-02 6 94 1160
2024 CS-03 7 93 1095
2024 CS-04 8 92 195
2022 CS 6 94 4115
2022 CS-01 5 95 575
2022 CS-02 4 96 1575
2022 CS-03 7 93 1485
2022 CS-04 9 91 350
2022 CS-05 7 93 75
2020 CS 7 93 12000
2020 CS-01 7 93 1470
2020 CS-02 7 93 4440
2020 CS-03 7 93 4060
2020 CS-04 7 93 1510
2020 CS-05 7 93 385
2019 CS 9 91 11565
2019 CS-01 9 91 1515
2019 CS-02 8 92 4260
2019 CS-03 10 90 3755
2019 CS-04 9 91 1445
2019 CS-05 9 91 320

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 42 58 195
2024 CS-01 41 59 20
2024 CS-02 44 56 75
2024 CS-03 40 60 80
2024 CS-04 51 49 15
2022 CS 44 56 240
2022 CS-01 46 54 35
2022 CS-02 47 53 70
2022 CS-03 39 61 95
2022 CS-04 45 55 30
2020 CS 45 55 850
2020 CS-01 42 58 95
2020 CS-02 55 45 305
2020 CS-03 41 59 295
2020 CS-04 36 64 110
2020 CS-05 29 71 25
2019 CS 50 50 1020
2019 CS-01 52 48 130
2019 CS-02 58 42 355
2019 CS-03 47 53 345
2019 CS-04 43 57 130
2019 CS-05 37 63 30

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 60 40 195
2024 CS-01 52 48 20
2024 CS-02 66 34 75
2024 CS-03 58 42 80
2024 CS-04 47 53 15
2022 CS 55 45 240
2022 CS-01 46 54 35
2022 CS-02 59 41 70
2022 CS-03 55 45 95
2022 CS-04 62 38 30
2020 CS 59 41 850
2020 CS-01 50 50 95
2020 CS-02 56 44 305
2020 CS-03 59 41 295
2020 CS-04 65 35 110
2020 CS-05 75 25 25
2019 CS 56 44 1020
2019 CS-01 55 45 130
2019 CS-02 55 45 355
2019 CS-03 57 43 345
2019 CS-04 60 40 130
2019 CS-05 52 48 30

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 6 94 195
2024 CS-01 0 100 20
2024 CS-03 11 89 80
2024 CS-04 0 100 15
2022 CS 10 90 240
2022 CS-01 3 97 35
2022 CS-02 3 97 70
2022 CS-03 19 81 95
2022 CS-04 13 87 30
2020 CS 10 90 850
2020 CS-02 6 94 305
2020 CS-03 14 86 295
2020 CS-04 19 81 110
2019 CS 8 92 1020
2019 CS-02 4 96 355
2019 CS-03 12 88 345
2019 CS-04 14 86 130

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS-01 0 100 20
2024 CS-02 0 100 75
2024 CS-03 0 100 80
2022 CS 2 98 240
2022 CS-01 6 94 35
2022 CS-02 2 98 70
2022 CS-03 1 99 95
2022 CS-04 0 100 30

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 8 92 195
2024 CS-02 8 92 75
2024 CS-03 10 90 80
2024 CS-04 0 100 15
2022 CS 14 86 240
2022 CS-01 25 75 35
2022 CS-02 9 91 70
2022 CS-03 15 85 95
2022 CS-04 14 86 30
2020 CS 9 91 850
2020 CS-02 10 90 305
2020 CS-03 8 92 295
2020 CS-04 7 93 110
2019 CS 9 91 1020
2019 CS-01 5 95 130
2019 CS-02 11 89 355
2019 CS-03 8 92 345

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 4 96 195
2022 CS 6 94 240
2022 CS-01 10 90 35
2022 CS-02 4 96 70
2022 CS-03 5 95 95
2022 CS-04 0 100 30
2020 CS 2 98 850
2020 CS-01 5 95 95
2020 CS-02 3 97 305
2020 CS-05 0 100 25
2019 CS 2 98 1020
2019 CS-01 6 94 130
2019 CS-02 3 97 355
2019 CS-05 0 100 30

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 7 93 195
2022 CS 10 90 240
2022 CS-01 10 90 35
2022 CS-02 14 86 70
2022 CS-03 11 89 95
2022 CS-04 6 94 30
2020 CS 6 94 850
2020 CS-01 11 89 95
2020 CS-02 6 94 305
2020 CS-03 6 94 295
2020 CS-04 5 95 110
2020 CS-05 0 100 25
2019 CS 6 94 1020
2019 CS-01 9 91 130
2019 CS-02 7 93 355
2019 CS-03 6 94 345

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 43 57 195
2024 CS-01 43 57 20
2024 CS-02 35 65 75
2024 CS-03 53 47 80
2022 CS 39 61 240
2022 CS-01 49 51 35
2022 CS-02 42 58 70
2022 CS-03 31 69 95
2022 CS-04 39 61 30
2020 CS 41 59 850
2020 CS-01 35 65 95
2020 CS-02 37 63 305
2020 CS-03 46 54 295
2020 CS-04 39 61 110
2020 CS-05 49 51 25
2019 CS 42 58 1010
2019 CS-01 40 60 130
2019 CS-02 39 61 355
2019 CS-03 43 57 340
2019 CS-04 47 53 130
2019 CS-05 53 47 30

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 44 56 195
2024 CS-01 54 46 20
2024 CS-02 43 57 75
2024 CS-03 45 55 80
2022 CS 48 52 240
2022 CS-01 48 52 35
2022 CS-02 67 33 70
2022 CS-03 36 64 95
2022 CS-04 42 58 30
2020 CS 42 58 850
2020 CS-01 35 65 95
2020 CS-02 41 59 305
2020 CS-03 43 57 295
2020 CS-04 40 60 110
2020 CS-05 75 25 25
2019 CS 40 60 1010
2019 CS-01 36 64 130
2019 CS-02 39 61 355
2019 CS-03 43 57 340
2019 CS-04 37 63 130
2019 CS-05 33 67 30

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 45 55 195
2024 CS-01 34 66 20
2024 CS-02 48 52 75
2024 CS-03 51 49 80
2022 CS 48 52 240
2022 CS-01 42 58 35
2022 CS-02 48 52 70
2022 CS-03 52 48 95
2022 CS-04 45 55 30
2020 CS 49 51 850
2020 CS-01 34 66 95
2020 CS-02 49 51 305
2020 CS-03 51 49 295
2020 CS-04 52 48 110
2020 CS-05 57 43 25
2019 CS 44 56 1010
2019 CS-01 40 60 130
2019 CS-02 49 51 355
2019 CS-03 42 58 340
2019 CS-04 46 54 130
2019 CS-05 35 65 30

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 46 54 195
2024 CS-01 35 65 20
2024 CS-02 52 48 75
2024 CS-03 43 57 80
2024 CS-04 37 63 15
2022 CS 44 56 240
2022 CS-01 39 61 35
2022 CS-02 49 51 70
2022 CS-03 41 59 95
2022 CS-04 45 55 30
2020 CS 44 56 850
2020 CS-01 39 61 95
2020 CS-02 43 57 305
2020 CS-03 42 58 295
2020 CS-04 51 49 110
2020 CS-05 63 37 25
2019 CS 39 61 1010
2019 CS-01 39 61 130
2019 CS-02 40 60 355
2019 CS-03 40 60 340
2019 CS-04 39 61 130
2019 CS-05 28 72 30

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 31 69 195
2024 CS-01 31 69 20
2024 CS-02 24 76 75
2024 CS-03 38 62 80
2024 CS-04 44 56 15
2022 CS 35 65 240
2022 CS-01 14 86 35
2022 CS-02 45 55 70
2022 CS-03 35 65 95
2022 CS-04 35 65 30
2020 CS 34 66 850
2020 CS-01 22 78 95
2020 CS-02 33 67 305
2020 CS-03 35 65 295
2020 CS-04 39 61 110
2020 CS-05 56 44 25
2019 CS 31 69 1010
2019 CS-01 24 76 130
2019 CS-02 30 70 355
2019 CS-03 33 67 340
2019 CS-04 31 69 130
2019 CS-05 29 71 30

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 57 43 195
2024 CS-01 70 30 20
2024 CS-02 52 48 75
2024 CS-03 60 40 80
2024 CS-04 50 50 15
2022 CS 50 50 240
2022 CS-01 38 62 35
2022 CS-02 54 46 70
2022 CS-03 54 46 95
2022 CS-04 48 52 30
2020 CS 52 48 850
2020 CS-01 47 53 95
2020 CS-02 49 51 305
2020 CS-03 55 45 295
2020 CS-04 53 47 110
2020 CS-05 59 41 25
2019 CS 52 48 1010
2019 CS-01 55 45 130
2019 CS-02 46 54 355
2019 CS-03 53 47 340
2019 CS-04 62 38 130
2019 CS-05 54 46 30

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 38 62 195
2024 CS-01 49 51 20
2024 CS-02 27 73 75
2024 CS-03 54 46 80
2022 CS 33 67 240
2022 CS-01 30 70 35
2022 CS-02 28 72 70
2022 CS-03 37 63 95
2022 CS-04 31 69 30
2020 CS 33 67 850
2020 CS-01 27 73 95
2020 CS-02 29 71 305
2020 CS-03 40 60 295
2020 CS-04 36 64 110
2020 CS-05 29 71 25
2019 CS 33 67 1010
2019 CS-01 31 69 130
2019 CS-02 31 69 355
2019 CS-03 36 64 340

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS-02 0 100 75
2024 CS-04 0 100 15
2022 CS 1 99 240
2022 CS-01 3 97 35
2022 CS-02 0 100 70
2022 CS-03 2 98 95
2022 CS-04 0 100 30
2020 CS 1 99 850
2020 CS-05 0 100 25
2019 CS 2 98 1010
2019 CS-02 2 98 355

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 3 97 195
2024 CS-03 0 100 80
2022 CS 3 97 240
2022 CS-01 3 97 35
2022 CS-02 4 96 70
2022 CS-03 2 98 95
2022 CS-04 0 100 30
2020 CS 5 95 850
2020 CS-01 9 91 95
2020 CS-02 6 94 305
2020 CS-03 5 95 295
2019 CS 6 94 1010
2019 CS-01 8 92 130
2019 CS-02 6 94 355
2019 CS-03 4 96 340

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 13 87 195
2024 CS-02 8 92 75
2024 CS-03 16 84 80
2024 CS-04 0 100 15
2022 CS 15 85 240
2022 CS-01 23 77 35
2022 CS-02 11 89 70
2022 CS-03 14 86 95
2022 CS-04 8 92 30
2020 CS 11 89 850
2020 CS-02 11 89 305
2020 CS-03 12 88 295
2020 CS-04 8 92 110
2019 CS 11 89 1010
2019 CS-01 10 90 130
2019 CS-02 10 90 355
2019 CS-03 12 88 340

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 49 51 195
2024 CS-01 43 57 20
2024 CS-02 50 50 75
2024 CS-03 52 48 80
2024 CS-04 47 53 15
2022 CS 55 45 240
2022 CS-01 50 50 35
2022 CS-02 62 38 70
2022 CS-03 45 55 95
2022 CS-04 59 41 30
2020 CS 52 48 850
2020 CS-01 54 46 95
2020 CS-02 49 51 305
2020 CS-03 49 51 295
2020 CS-04 56 44 110
2020 CS-05 82 18 25
2019 CS 46 54 1010
2019 CS-01 51 49 130
2019 CS-02 50 50 355
2019 CS-03 44 56 340
2019 CS-04 42 58 130
2019 CS-05 30 70 30

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 24 76 195
2024 CS-01 29 71 20
2024 CS-02 20 80 75
2024 CS-03 29 71 80
2022 CS 24 76 240
2022 CS-01 33 67 35
2022 CS-02 19 81 70
2022 CS-03 17 83 95
2022 CS-04 34 66 30
2020 CS 21 79 850
2020 CS-01 26 74 95
2020 CS-02 19 81 305
2020 CS-03 23 77 295
2020 CS-04 19 81 110
2020 CS-05 37 63 25
2019 CS 23 77 1010
2019 CS-01 25 75 130
2019 CS-02 22 78 355
2019 CS-03 22 78 340
2019 CS-04 21 79 130
2019 CS-05 43 57 30

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 13 87 195
2024 CS-01 0 100 20
2024 CS-02 14 86 75
2024 CS-03 17 83 80
2022 CS 22 78 240
2022 CS-01 20 80 35
2022 CS-02 23 77 70
2022 CS-03 19 81 95
2022 CS-04 26 74 30
2020 CS 13 87 850
2020 CS-02 16 84 305
2020 CS-03 11 89 295
2020 CS-04 19 81 110
2019 CS 14 86 1010
2019 CS-01 16 84 130
2019 CS-02 15 85 355
2019 CS-03 15 85 340

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 50 50 195
2024 CS-01 53 47 20
2024 CS-02 47 53 75
2024 CS-03 52 48 80
2024 CS-04 58 42 15
2022 CS 49 51 240
2022 CS-01 38 62 35
2022 CS-02 48 52 70
2022 CS-03 49 51 90
2022 CS-04 61 39 30
2020 CS 53 47 850
2020 CS-01 46 54 95
2020 CS-02 53 47 305
2020 CS-03 53 47 295
2020 CS-04 58 42 110
2020 CS-05 51 49 25
2019 CS 54 46 1005
2019 CS-01 50 50 130
2019 CS-02 49 51 355
2019 CS-03 57 43 340
2019 CS-04 61 39 130
2019 CS-05 57 43 30

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 19 81 195
2024 CS-02 18 82 75
2024 CS-03 21 79 80
2022 CS 19 81 240
2022 CS-01 12 88 35
2022 CS-02 9 91 70
2022 CS-03 29 71 90
2022 CS-04 17 83 30
2020 CS 25 75 850
2020 CS-01 19 81 95
2020 CS-02 23 77 305
2020 CS-03 28 72 295
2020 CS-04 27 73 110
2020 CS-05 21 79 25
2019 CS 27 73 1005
2019 CS-01 25 75 130
2019 CS-02 23 77 355
2019 CS-03 31 69 340
2019 CS-04 29 71 130
2019 CS-05 44 56 30

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 9 91 195
2024 CS-02 11 89 75
2024 CS-03 7 93 80
2024 CS-04 0 100 15
2022 CS 11 89 240
2022 CS-01 6 94 35
2022 CS-02 10 90 70
2022 CS-03 11 89 90
2022 CS-04 24 76 30
2020 CS 8 92 850
2020 CS-02 8 92 305
2020 CS-03 7 93 295
2020 CS-04 14 86 110
2019 CS 10 90 1005
2019 CS-01 9 91 130
2019 CS-02 6 94 355
2019 CS-03 13 87 340
2019 CS-04 15 85 130
2019 CS-05 0 100 30

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 15 85 195
2024 CS-02 10 90 75
2024 CS-03 17 83 80
2022 CS 18 82 240
2022 CS-01 19 81 35
2022 CS-02 20 80 70
2022 CS-03 19 81 90
2022 CS-04 15 85 30
2020 CS 16 84 850
2020 CS-02 19 81 305
2020 CS-03 13 87 295
2020 CS-04 19 81 110
2019 CS 16 84 1005
2019 CS-01 20 80 130
2019 CS-02 16 84 355
2019 CS-03 16 84 340
2019 CS-04 14 86 130
2019 CS-05 0 100 30

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 9 91 195
2024 CS-03 13 87 80
2022 CS 8 92 240
2022 CS-01 14 86 35
2022 CS-02 6 94 70
2022 CS-03 8 92 90
2022 CS-04 8 92 30
2020 CS 8 92 850
2020 CS-02 7 93 305
2020 CS-03 7 93 295
2020 CS-04 14 86 110
2019 CS 10 90 1005
2019 CS-01 9 91 130
2019 CS-02 9 91 355
2019 CS-03 10 90 340

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 4 96 195
2024 CS-01 0 100 20
2022 CS 11 89 240
2022 CS-01 7 93 35
2022 CS-02 12 88 70
2022 CS-03 13 87 90
2022 CS-04 13 87 30
2020 CS 6 94 850
2020 CS-02 6 94 305
2020 CS-03 5 95 295
2020 CS-04 6 94 110
2019 CS 5 95 1005
2019 CS-01 6 94 130
2019 CS-02 4 96 355
2019 CS-03 6 94 340

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 12 88 195
2024 CS-02 9 91 75
2024 CS-03 15 85 80
2022 CS 8 92 240
2022 CS-01 11 89 35
2022 CS-02 6 94 70
2022 CS-03 11 89 90
2022 CS-04 3 97 30
2020 CS 11 89 850
2020 CS-02 11 89 305
2020 CS-03 10 90 295
2020 CS-04 10 90 110
2019 CS 13 87 1005
2019 CS-01 16 84 130
2019 CS-02 13 87 355
2019 CS-03 14 86 340

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 9 91 195
2024 CS-03 9 91 80
2024 CS-04 0 100 15
2022 CS 16 84 240
2022 CS-01 16 84 35
2022 CS-02 13 87 70
2022 CS-03 21 79 90
2022 CS-04 12 88 30
2020 CS 12 88 850
2020 CS-02 11 89 305
2020 CS-03 11 89 295
2020 CS-04 10 90 110
2019 CS 11 89 1005
2019 CS-01 9 91 130
2019 CS-02 9 91 355
2019 CS-03 13 87 340

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 32 68 195
2024 CS-01 27 73 20
2024 CS-02 35 65 75
2024 CS-03 31 69 80
2022 CS 31 69 240
2022 CS-01 30 70 35
2022 CS-02 40 60 70
2022 CS-03 28 72 90
2022 CS-04 27 73 30
2020 CS 27 73 850
2020 CS-01 22 78 95
2020 CS-02 28 72 305
2020 CS-03 29 71 295
2020 CS-04 18 82 110
2020 CS-05 33 67 25
2019 CS 27 73 1005
2019 CS-01 28 72 130
2019 CS-02 30 70 355
2019 CS-03 24 76 340
2019 CS-04 28 72 130
2019 CS-05 17 83 30

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 12 88 190
2024 CS-01 28 72 20
2024 CS-02 13 87 70
2022 CS 6 94 210
2022 CS-01 0 100 30
2022 CS-02 5 95 60
2022 CS-03 7 93 80
2022 CS-04 6 94 25
2020 CS 13 87 800
2020 CS-02 15 85 285
2020 CS-03 12 88 285
2020 CS-04 10 90 100
2019 CS 12 88 955
2019 CS-02 9 91 340
2019 CS-03 12 88 320

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 17 83 190
2024 CS-02 19 81 70
2024 CS-03 16 84 75
2022 CS 18 82 210
2022 CS-01 26 74 30
2022 CS-02 13 87 60
2022 CS-03 21 79 80
2022 CS-04 17 83 25
2020 CS 16 84 800
2020 CS-02 17 83 285
2020 CS-03 19 81 285
2020 CS-04 11 89 100
2019 CS 18 82 955
2019 CS-02 18 82 340
2019 CS-03 19 81 320

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 7 93 190
2024 CS-04 0 100 15
2022 CS 9 91 210
2022 CS-01 11 89 30
2022 CS-02 6 94 60
2022 CS-03 10 90 80
2022 CS-04 16 84 25
2020 CS 10 90 800
2020 CS-02 10 90 285
2020 CS-03 12 88 285
2020 CS-04 10 90 100
2019 CS 11 89 955
2019 CS-02 11 89 340
2019 CS-03 11 89 320

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 7 93 190
2024 CS-02 7 93 70
2022 CS 5 95 210
2022 CS-01 3 97 30
2022 CS-02 3 97 60
2022 CS-03 8 92 80
2022 CS-04 3 97 25
2020 CS 8 92 800
2020 CS-02 9 91 285
2020 CS-03 7 93 285
2020 CS-04 9 91 100
2019 CS 6 94 955
2019 CS-02 5 95 340
2019 CS-03 7 93 320

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 12 88 190
2024 CS-02 7 93 70
2024 CS-03 13 87 75
2022 CS 7 93 210
2022 CS-01 5 95 30
2022 CS-02 5 95 60
2022 CS-03 12 88 80
2022 CS-04 3 97 25
2020 CS 13 87 800
2020 CS-02 15 85 285
2020 CS-03 12 88 285
2020 CS-04 14 86 100
2019 CS 11 89 955
2019 CS-02 13 87 340
2019 CS-03 11 89 320

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 7 93 190
2022 CS 6 94 210
2022 CS-01 2 98 30
2022 CS-02 2 98 60
2022 CS-03 10 90 80
2022 CS-04 9 91 25
2020 CS 9 91 800
2020 CS-02 9 91 285
2020 CS-03 10 90 285
2020 CS-04 11 89 100
2019 CS 8 92 955
2019 CS-02 10 90 340
2019 CS-03 7 93 320

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 9 91 190
2024 CS-02 12 88 70
2024 CS-03 10 90 75
2024 CS-04 0 100 15
2022 CS 12 88 210
2022 CS-01 14 86 30
2022 CS-02 9 91 60
2022 CS-03 14 86 80
2022 CS-04 11 89 25
2020 CS 13 87 800
2020 CS-02 11 89 285
2020 CS-03 16 84 285
2020 CS-04 14 86 100
2019 CS 13 87 955
2019 CS-02 11 89 340
2019 CS-03 16 84 320

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 15 85 190
2024 CS-02 20 80 70
2024 CS-03 11 89 75
2024 CS-04 0 100 15
2022 CS 12 88 210
2022 CS-01 11 89 30
2022 CS-02 18 82 60
2022 CS-03 13 87 80
2022 CS-04 2 98 25
2020 CS 14 86 800
2020 CS-02 18 82 285
2020 CS-03 13 87 285
2020 CS-04 10 90 100
2019 CS 14 86 955
2019 CS-02 17 83 340
2019 CS-03 13 87 320

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 15 85 190
2024 CS-01 34 66 20
2024 CS-02 11 89 70
2024 CS-03 15 85 75
2024 CS-04 0 100 15
2022 CS 13 87 210
2022 CS-01 5 95 30
2022 CS-02 18 82 60
2022 CS-03 17 83 80
2022 CS-04 9 91 25
2020 CS 15 85 800
2020 CS-02 14 86 285
2020 CS-03 16 84 285
2020 CS-04 15 85 100
2019 CS 13 87 955
2019 CS-02 12 88 340
2019 CS-03 14 86 320

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 27 73 190
2024 CS-01 29 71 20
2024 CS-02 28 72 70
2024 CS-03 26 74 75
2022 CS 29 71 210
2022 CS-01 31 69 30
2022 CS-02 27 73 60
2022 CS-03 26 74 80
2022 CS-04 29 71 25
2020 CS 29 71 800
2020 CS-02 28 72 285
2020 CS-03 29 71 285
2020 CS-04 35 65 100
2019 CS 30 70 955
2019 CS-02 31 69 340
2019 CS-03 28 72 320

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 8 92 190
2024 CS-02 9 91 70
2024 CS-03 7 93 75
2022 CS 10 90 210
2022 CS-01 7 93 30
2022 CS-02 14 86 60
2022 CS-03 9 91 80
2022 CS-04 13 87 25
2020 CS 10 90 800
2020 CS-02 10 90 285
2020 CS-03 9 91 285
2020 CS-04 13 87 100
2019 CS 8 92 955
2019 CS-02 7 93 340
2019 CS-03 9 91 320

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 46 54 190
2024 CS-01 48 52 20
2024 CS-02 57 43 70
2024 CS-03 38 62 75
2022 CS 45 55 210
2022 CS-01 50 50 30
2022 CS-02 46 54 60
2022 CS-03 40 60 80
2022 CS-04 49 51 25
2020 CS 46 54 800
2020 CS-02 48 52 285
2020 CS-03 44 56 285
2020 CS-04 44 56 100
2019 CS 44 56 955
2019 CS-01 40 60 120
2019 CS-02 46 54 340
2019 CS-03 41 59 320

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 4 96 190
2024 CS-04 0 100 15
2022 CS 3 97 210
2022 CS-01 3 97 30
2022 CS-02 3 97 60
2022 CS-03 2 98 80
2022 CS-04 3 97 25
2020 CS 2 98 800
2020 CS-02 3 97 285
2020 CS-03 2 98 285
2020 CS-04 0 100 100
2019 CS 2 98 955
2019 CS-02 1 99 340
2019 CS-03 3 97 320

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 53 47 190
2024 CS-01 58 42 20
2024 CS-02 47 53 70
2024 CS-03 55 45 75
2024 CS-04 64 36 15
2022 CS 62 38 210
2022 CS-01 53 47 30
2022 CS-02 72 28 60
2022 CS-03 57 43 80
2022 CS-04 65 35 25
2020 CS 57 43 800
2020 CS-02 55 45 285
2020 CS-03 58 42 285
2020 CS-04 61 39 100
2019 CS 54 46 955
2019 CS-01 50 50 120
2019 CS-02 57 43 340
2019 CS-03 51 49 320

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 5 95 190
2024 CS-01 0 100 20
2024 CS-03 10 90 75
2024 CS-04 0 100 15

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 13 87 190
2024 CS-02 13 87 70
2024 CS-03 11 89 75
2022 CS 21 79 210
2022 CS-01 27 73 30
2022 CS-02 24 76 60
2022 CS-03 19 81 80
2022 CS-04 7 93 25
2020 CS 13 87 800
2020 CS-02 14 86 285
2020 CS-03 11 89 285
2020 CS-04 12 88 100
2019 CS 13 87 955
2019 CS-02 13 87 340
2019 CS-03 14 86 320

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 20 14 11 2 3 36 13 68 11 2875
2024 CS-01 28 13 8 1 3 32 15 77 8 350
2024 CS-02 21 13 9 2 2 38 14 71 10 1160
2024 CS-03 17 14 14 3 4 37 11 60 14 1095
2024 CS-04 14 15 13 2 6 34 16 58 15 195
2022 CS 22 15 13 3 3 32 12 66 11 4110
2022 CS-01 29 15 9 1 3 33 11 78 7 575
2022 CS-02 23 14 13 2 3 33 12 68 9 1570
2022 CS-03 19 15 15 4 3 33 11 60 12 1480
2022 CS-04 17 16 16 4 5 30 12 56 17 350
2022 CS-05 23 7 17 2 5 38 9 56 13 75
2020 CS 24 17 16 4 3 29 8 64 10 11970
2020 CS-01 31 15 13 2 2 28 9 72 7 1470
2020 CS-02 24 17 16 3 3 29 8 65 10 4430
2020 CS-03 22 17 17 4 3 30 8 62 11 4045
2020 CS-04 23 18 18 4 3 27 7 63 10 1510
2020 CS-05 32 18 16 5 3 18 6 67 12 385
2019 CS 21 17 19 5 4 27 8 58 13 11570
2019 CS-01 29 16 14 4 3 26 9 68 11 1515
2019 CS-02 21 16 18 4 4 28 9 58 13 4270
2019 CS-03 19 16 21 5 4 27 7 54 15 3750
2019 CS-04 20 19 20 6 4 24 7 57 14 1450
2019 CS-05 24 24 19 5 2 19 6 64 10 320

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 37 27 11 3 3 15 3 79 7 2875
2024 CS-01 45 26 8 3 2 12 4 85 6 350
2024 CS-02 38 24 11 3 2 18 4 79 7 1160
2024 CS-03 33 32 14 4 3 14 2 77 7 1095
2024 CS-04 31 28 15 5 4 14 3 71 11 195
2024 CS-05 37 39 12 5 2 5 0 80 8 30
2022 CS 40 30 11 3 3 12 2 82 6 4110
2022 CS-01 47 28 8 2 3 10 2 86 5 575
2022 CS-02 41 29 10 2 2 13 3 83 5 1570
2022 CS-03 38 31 12 3 2 11 2 80 6 1480
2022 CS-04 30 35 15 4 3 11 3 75 8 350
2022 CS-05 34 29 13 6 2 16 0 75 10 75
2020 CS 40 30 14 4 2 9 1 78 6 11975
2020 CS-01 48 24 10 3 2 12 1 83 5 1475
2020 CS-02 40 29 14 3 2 10 1 78 6 4435
2020 CS-03 38 32 14 4 2 8 1 77 7 4050
2020 CS-04 40 32 14 4 2 6 1 78 6 1510
2020 CS-05 47 30 14 3 2 5 0 81 5 380
2019 CS 37 31 15 4 3 9 1 76 7 11570
2019 CS-01 44 27 13 3 2 10 1 80 6 1515
2019 CS-02 37 30 15 4 3 10 1 75 8 4270
2019 CS-03 36 32 16 4 3 9 1 75 7 3750
2019 CS-04 36 33 17 4 3 7 1 74 8 1450
2019 CS-05 41 39 12 3 2 3 0 82 5 320

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 5 95 2870
2024 CS-01 6 94 350
2024 CS-02 5 95 1160
2024 CS-03 5 95 1095
2024 CS-04 6 94 195
2022 CS 5 95 4105
2022 CS-01 5 95 575
2022 CS-02 5 95 1570
2022 CS-03 5 95 1485
2022 CS-04 7 93 350
2022 CS-05 8 92 75
2020 CS 5 95 11990
2020 CS-01 5 95 1475
2020 CS-02 5 95 4440
2020 CS-03 5 95 4055
2020 CS-04 6 94 1505
2020 CS-05 6 94 385
2019 CS 5 95 11570
2019 CS-01 5 95 1515
2019 CS-02 6 94 4265
2019 CS-03 5 95 3755
2019 CS-04 5 95 1450
2019 CS-05 5 95 320

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 33 67 155
2024 CS-01 50 50 20
2024 CS-02 34 66 60
2024 CS-03 24 76 60
2022 CS 29 71 210
2022 CS-01 38 62 35
2022 CS-02 25 75 75
2022 CS-03 21 79 65
2022 CS-04 44 56 25
2020 CS 33 67 635
2020 CS-01 34 66 65
2020 CS-02 36 64 225
2020 CS-03 32 68 220
2020 CS-04 33 67 85
2020 CS-05 22 78 25
2019 CS 36 64 605
2019 CS-01 45 55 75
2019 CS-02 35 65 235
2019 CS-03 39 61 195

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 70 30 155
2024 CS-01 70 30 20
2024 CS-02 69 31 60
2024 CS-03 69 31 60
2024 CS-04 73 27 10
2022 CS 72 28 210
2022 CS-01 75 25 35
2022 CS-02 64 36 75
2022 CS-03 76 24 65
2022 CS-04 74 26 25
2020 CS 72 28 635
2020 CS-02 67 33 225
2020 CS-03 76 24 220
2020 CS-04 71 29 85
2019 CS 73 27 605
2019 CS-01 67 33 75
2019 CS-02 70 30 235
2019 CS-03 73 27 195

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 3 97 155
2024 CS-01 0 100 20
2022 CS 4 96 210
2022 CS-01 4 96 35
2022 CS-02 1 99 75
2022 CS-03 6 94 65
2022 CS-04 9 91 25
2020 CS 4 96 635
2020 CS-02 3 97 225
2020 CS-03 6 94 220
2020 CS-04 6 94 85
2019 CS 5 95 605
2019 CS-02 4 96 235
2019 CS-03 6 94 195
2019 CS-04 9 91 70

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS-01 0 100 20
2024 CS-02 0 100 60
2024 CS-03 0 100 60
2022 CS 2 98 210
2022 CS-01 6 94 35
2022 CS-02 1 99 75
2022 CS-03 2 98 65
2022 CS-04 0 100 25

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 10 90 155
2024 CS-02 9 91 60
2024 CS-03 8 92 60
2022 CS 16 84 210
2022 CS-01 15 85 35
2022 CS-02 14 86 75
2022 CS-03 20 80 65
2022 CS-04 15 85 25
2020 CS 10 90 635
2020 CS-02 12 88 225
2020 CS-03 8 92 220
2020 CS-04 9 91 85
2019 CS 11 89 605
2019 CS-01 13 87 75
2019 CS-02 10 90 235
2019 CS-03 8 92 195

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 6 94 155
2024 CS-02 9 91 60
2024 CS-04 0 100 10
2022 CS 9 91 210
2022 CS-01 16 84 35
2022 CS-02 8 92 75
2022 CS-03 8 92 65
2022 CS-04 9 91 25
2020 CS 3 97 635
2020 CS-01 8 92 65
2020 CS-02 3 97 225
2020 CS-03 4 96 220
2019 CS 5 95 605
2019 CS-01 9 91 75
2019 CS-02 4 96 235
2019 CS-03 4 96 195

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 17 83 155
2024 CS-02 16 84 60
2024 CS-03 24 76 60
2022 CS 18 82 210
2022 CS-01 9 91 35
2022 CS-02 26 74 75
2022 CS-03 20 80 65
2022 CS-04 12 88 25
2020 CS 12 88 635
2020 CS-02 13 87 225
2020 CS-03 10 90 220
2020 CS-04 21 79 85
2019 CS 15 85 605
2019 CS-01 16 84 75
2019 CS-02 17 83 235
2019 CS-03 14 86 195
2019 CS-04 13 87 70
2019 CS-05 0 100 15

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 47 53 145
2024 CS-01 48 52 20
2024 CS-02 40 60 55
2024 CS-03 57 43 55
2024 CS-04 54 46 10
2022 CS 35 65 210
2022 CS-01 23 77 30
2022 CS-02 38 62 80
2022 CS-03 35 65 65
2022 CS-04 38 62 25
2020 CS 26 74 635
2020 CS-01 28 72 65
2020 CS-02 28 72 225
2020 CS-03 21 79 220
2020 CS-04 30 70 85
2020 CS-05 38 62 25
2019 CS 26 74 595
2019 CS-01 32 68 75
2019 CS-02 29 71 230
2019 CS-03 25 75 195

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 33 67 145
2024 CS-01 37 63 20
2024 CS-02 28 72 55
2024 CS-03 36 64 55
2022 CS 25 75 210
2022 CS-01 12 88 30
2022 CS-02 33 67 80
2022 CS-03 22 78 65
2022 CS-04 33 67 25
2020 CS 23 77 635
2020 CS-01 17 83 65
2020 CS-02 25 75 225
2020 CS-03 22 78 220
2020 CS-04 27 73 85
2020 CS-05 21 79 25
2019 CS 24 76 595
2019 CS-01 21 79 75
2019 CS-02 27 73 230
2019 CS-03 24 76 195

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 29 71 145
2024 CS-02 25 75 55
2024 CS-03 35 65 55
2024 CS-04 63 37 10
2022 CS 15 85 210
2022 CS-01 6 94 30
2022 CS-02 17 83 80
2022 CS-03 19 81 65
2022 CS-04 13 87 25
2020 CS 15 85 635
2020 CS-01 14 86 65
2020 CS-02 17 83 225
2020 CS-03 12 88 220
2020 CS-04 18 82 85
2020 CS-05 21 79 25
2019 CS 17 83 595
2019 CS-01 21 79 75
2019 CS-02 17 83 230
2019 CS-03 19 81 195

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 13 87 145
2024 CS-02 14 86 55
2024 CS-03 9 91 55
2022 CS 14 86 210
2022 CS-01 9 91 30
2022 CS-02 17 83 80
2022 CS-03 16 84 65
2022 CS-04 4 96 25
2020 CS 5 95 635
2020 CS-01 12 88 65
2020 CS-02 5 95 225
2020 CS-03 7 93 220
2020 CS-04 0 100 85
2020 CS-05 0 100 25
2019 CS 6 94 595
2019 CS-01 9 91 75
2019 CS-02 5 95 230
2019 CS-03 8 92 195

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 30 70 145
2024 CS-02 39 61 55
2024 CS-03 29 71 55
2022 CS 23 77 210
2022 CS-01 27 73 30
2022 CS-02 24 76 80
2022 CS-03 12 88 65
2022 CS-04 31 69 25
2020 CS 23 77 635
2020 CS-01 20 80 65
2020 CS-02 24 76 225
2020 CS-03 25 75 220
2020 CS-04 17 83 85
2020 CS-05 22 78 25
2019 CS 27 73 595
2019 CS-01 23 77 75
2019 CS-02 27 73 230
2019 CS-03 26 74 195
2019 CS-04 30 70 70
2019 CS-05 48 52 15

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 26 74 145
2024 CS-01 29 71 20
2024 CS-02 21 79 55
2024 CS-03 32 68 55
2022 CS 20 80 210
2022 CS-01 17 83 30
2022 CS-02 25 75 80
2022 CS-03 19 81 65
2022 CS-04 16 84 25
2020 CS 27 73 635
2020 CS-01 23 77 65
2020 CS-02 26 74 225
2020 CS-03 25 75 220
2020 CS-04 37 63 85
2020 CS-05 34 66 25
2019 CS 28 72 595
2019 CS-01 31 69 75
2019 CS-02 28 72 230
2019 CS-03 26 74 195

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 5 95 145
2024 CS-04 0 100 10
2022 CS 3 97 210
2022 CS-01 4 96 30
2022 CS-02 3 97 80
2022 CS-03 6 94 65
2022 CS-04 0 100 25
2020 CS 3 97 635
2020 CS-02 3 97 225
2020 CS-05 0 100 25
2019 CS 3 97 595
2019 CS-02 3 97 230
2019 CS-03 3 97 195
2019 CS-05 0 100 15

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 4 96 145
2024 CS-04 0 100 10
2022 CS 2 98 210
2022 CS-01 0 100 30
2022 CS-02 3 97 80
2022 CS-03 3 97 65
2022 CS-04 0 100 25
2020 CS 2 98 635
2020 CS-02 2 98 225
2020 CS-03 3 97 220
2020 CS-04 0 100 85
2019 CS 2 98 595
2019 CS-05 0 100 15

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS-01 0 100 20
2024 CS-04 0 100 10
2022 CS 4 96 210
2022 CS-01 6 94 30
2022 CS-02 4 96 80
2022 CS-03 3 97 65
2022 CS-04 0 100 25
2020 CS 5 95 635
2020 CS-02 5 95 225
2020 CS-03 3 97 220
2019 CS 7 93 595
2019 CS-02 9 91 230
2019 CS-03 6 94 195
2019 CS-05 0 100 15

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 6 94 145
2024 CS-03 9 91 55
2024 CS-04 0 100 10
2022 CS 7 93 210
2022 CS-01 9 91 30
2022 CS-02 5 95 80
2022 CS-03 6 94 65
2022 CS-04 7 93 25
2020 CS 9 91 635
2020 CS-01 8 92 65
2020 CS-02 9 91 225
2020 CS-03 13 87 220
2019 CS 10 90 595
2019 CS-02 13 87 230
2019 CS-03 11 89 195
2019 CS-04 7 93 70

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS-01 0 100 20
2024 CS-04 0 100 10
2022 CS 7 93 210
2022 CS-01 13 87 30
2022 CS-02 7 93 80
2022 CS-03 9 91 65
2022 CS-04 0 100 25

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 22 78 145
2024 CS-01 30 70 20
2024 CS-02 21 79 55
2024 CS-03 21 79 55
2022 CS 9 91 210
2022 CS-01 18 82 30
2022 CS-02 7 93 80
2022 CS-03 6 94 65
2022 CS-04 4 96 25
2020 CS 15 85 635
2020 CS-02 16 84 225
2020 CS-03 16 84 220
2020 CS-04 10 90 85
2019 CS 18 82 595
2019 CS-01 19 81 75
2019 CS-02 18 82 230
2019 CS-03 20 80 195

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 0 100 145
2024 CS-01 0 100 20
2024 CS-02 0 100 55
2024 CS-03 0 100 55
2024 CS-04 0 100 10
2022 CS 0 100 210
2022 CS-01 0 100 30
2022 CS-02 0 100 80
2022 CS-03 2 98 65
2022 CS-04 0 100 25

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 24 76 155
2024 CS-01 34 66 20
2024 CS-02 23 77 60
2024 CS-03 21 79 60
2022 CS 29 71 210
2022 CS-01 13 87 35
2022 CS-02 24 76 80
2022 CS-03 36 64 65
2022 CS-04 51 49 25
2020 CS 27 73 635
2020 CS-01 22 78 65
2020 CS-02 26 74 225
2020 CS-03 27 73 220
2020 CS-04 35 65 85
2020 CS-05 31 69 25
2019 CS 30 70 585
2019 CS-01 28 72 75
2019 CS-02 28 72 230
2019 CS-03 32 68 190

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 7 93 155
2024 CS-02 8 92 60
2024 CS-04 0 100 10
2022 CS 11 89 210
2022 CS-01 17 83 35
2022 CS-02 7 93 80
2022 CS-03 13 87 65
2022 CS-04 13 87 25
2020 CS 14 86 635
2020 CS-02 13 87 225
2020 CS-03 15 85 220
2020 CS-04 13 87 85
2019 CS 14 86 585
2019 CS-01 13 87 75
2019 CS-02 11 89 230
2019 CS-03 19 81 190

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 4 96 155
2024 CS-04 0 100 10
2022 CS 9 91 210
2022 CS-01 7 93 35
2022 CS-02 8 92 80
2022 CS-03 13 87 65
2022 CS-04 7 93 25
2020 CS 5 95 635
2020 CS-02 6 94 225
2020 CS-03 3 97 220
2020 CS-04 8 92 85
2019 CS 7 93 585
2019 CS-01 11 89 75
2019 CS-02 5 95 230
2019 CS-03 7 93 190
2019 CS-04 12 88 70
2019 CS-05 0 100 15

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 13 87 155
2024 CS-02 11 89 60
2024 CS-03 12 88 60
2024 CS-04 0 100 10
2022 CS 19 81 210
2022 CS-01 19 81 35
2022 CS-02 19 81 80
2022 CS-03 24 76 65
2022 CS-04 8 92 25
2020 CS 13 87 635
2020 CS-01 12 88 65
2020 CS-02 19 81 225
2020 CS-03 10 90 220
2020 CS-04 9 91 85
2020 CS-05 0 100 25
2019 CS 15 85 585
2019 CS-01 24 76 75
2019 CS-02 14 86 230
2019 CS-03 14 86 190

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 4 96 155
2024 CS-01 0 100 20
2024 CS-04 0 100 10
2022 CS 4 96 210
2022 CS-01 3 97 35
2022 CS-02 1 99 80
2022 CS-03 7 93 65
2022 CS-04 7 93 25
2020 CS 6 94 635
2020 CS-02 3 97 225
2020 CS-03 5 95 220
2020 CS-04 11 89 85
2019 CS 5 95 585
2019 CS-01 12 88 75
2019 CS-02 6 94 230
2019 CS-03 3 97 190

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 4 96 155
2024 CS-02 0 100 60
2024 CS-04 0 100 10
2022 CS 10 90 210
2022 CS-01 16 84 35
2022 CS-02 9 91 80
2022 CS-03 13 87 65
2022 CS-04 3 97 25
2020 CS 4 96 635
2020 CS-02 4 96 225
2020 CS-03 5 95 220
2019 CS 4 96 585
2019 CS-01 8 92 75
2019 CS-02 3 97 230
2019 CS-03 3 97 190

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 5 95 155
2024 CS-04 0 100 10
2022 CS 5 95 210
2022 CS-01 6 94 35
2022 CS-02 7 93 80
2022 CS-03 2 98 65
2022 CS-04 7 93 25
2020 CS 7 93 635
2020 CS-01 10 90 65
2020 CS-02 7 93 225
2020 CS-03 7 93 220
2020 CS-04 7 93 85
2020 CS-05 0 100 25
2019 CS 9 91 585
2019 CS-02 9 91 230
2019 CS-03 7 93 190
2019 CS-04 13 87 70

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 5 95 155
2022 CS 11 89 210
2022 CS-01 9 91 35
2022 CS-02 12 88 80
2022 CS-03 14 86 65
2022 CS-04 0 100 25
2020 CS 8 92 635
2020 CS-01 9 91 65
2020 CS-02 7 93 225
2020 CS-03 7 93 220
2020 CS-04 15 85 85
2020 CS-05 0 100 25
2019 CS 8 92 585
2019 CS-01 8 92 75
2019 CS-02 7 93 230
2019 CS-03 8 92 190
2019 CS-04 9 91 70
2019 CS-05 0 100 15

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 62 38 155
2024 CS-01 57 43 20
2024 CS-02 59 41 60
2024 CS-03 68 32 60
2024 CS-04 57 43 10
2022 CS 50 50 210
2022 CS-01 52 48 35
2022 CS-02 56 44 80
2022 CS-03 48 52 65
2022 CS-04 40 60 25
2020 CS 50 50 635
2020 CS-01 43 57 65
2020 CS-02 50 50 225
2020 CS-03 54 46 220
2020 CS-04 43 57 85
2020 CS-05 57 43 25
2019 CS 51 49 585
2019 CS-01 47 53 75
2019 CS-02 50 50 230
2019 CS-03 53 47 190

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 3 97 150
2024 CS-01 0 100 20
2022 CS 5 95 190
2022 CS-01 7 93 30
2022 CS-02 3 97 70
2022 CS-03 2 98 60
2022 CS-04 15 85 20
2020 CS 5 95 610
2020 CS-02 5 95 215
2020 CS-03 4 96 210
2019 CS 5 95 525
2019 CS-01 11 89 60
2019 CS-02 3 97 205
2019 CS-03 5 95 175

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 9 91 150
2024 CS-03 12 88 55
2024 CS-04 0 100 10
2022 CS 14 86 190
2022 CS-01 11 89 30
2022 CS-02 17 83 70
2022 CS-03 16 84 60
2022 CS-04 12 88 20
2020 CS 16 84 610
2020 CS-02 18 82 215
2020 CS-03 16 84 210
2019 CS 14 86 525
2019 CS-01 16 84 60
2019 CS-02 15 85 205
2019 CS-03 13 87 175

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS-04 0 100 10
2022 CS 6 94 190
2022 CS-01 7 93 30
2022 CS-02 4 96 70
2022 CS-03 4 96 60
2022 CS-04 15 85 20
2020 CS 5 95 610
2020 CS-02 4 96 215
2020 CS-03 4 96 210
2019 CS 3 97 525
2019 CS-02 5 95 205

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS-01 0 100 20
2024 CS-02 0 100 60
2024 CS-04 0 100 10
2022 CS 1 99 190
2022 CS-01 0 100 30
2022 CS-02 2 98 70
2022 CS-03 0 100 60
2022 CS-04 0 100 20
2020 CS 2 98 610
2020 CS-02 2 98 215
2019 CS 2 98 525

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 4 96 150
2024 CS-04 0 100 10
2022 CS 3 97 190
2022 CS-01 4 96 30
2022 CS-02 2 98 70
2022 CS-03 2 98 60
2022 CS-04 4 96 20
2020 CS 4 96 610
2020 CS-02 5 95 215
2020 CS-03 3 97 210
2019 CS 4 96 525
2019 CS-01 9 91 60
2019 CS-02 5 95 205
2019 CS-03 3 97 175

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS-02 0 100 60
2024 CS-03 0 100 55
2024 CS-04 0 100 10
2022 CS 2 98 190
2022 CS-01 0 100 30
2022 CS-02 0 100 70
2022 CS-03 6 94 60
2022 CS-04 4 96 20
2020 CS 4 96 610
2020 CS-02 3 97 215
2020 CS-03 6 94 210
2019 CS 5 95 525
2019 CS-02 4 96 205
2019 CS-03 7 93 175

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 5 95 150
2024 CS-04 0 100 10
2022 CS 7 93 190
2022 CS-01 0 100 30
2022 CS-02 12 88 70
2022 CS-03 6 94 60
2022 CS-04 5 95 20
2020 CS 10 90 610
2020 CS-02 9 91 215
2020 CS-03 12 88 210
2019 CS 11 89 525
2019 CS-01 13 87 60
2019 CS-02 9 91 205
2019 CS-03 13 87 175

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 17 83 150
2024 CS-01 27 73 20
2024 CS-02 20 80 60
2024 CS-03 10 90 55
2022 CS 14 86 190
2022 CS-01 16 84 30
2022 CS-02 15 85 70
2022 CS-03 18 82 60
2022 CS-04 0 100 20
2020 CS 13 87 610
2020 CS-02 15 85 215
2020 CS-03 14 86 210
2019 CS 12 88 525
2019 CS-01 17 83 60
2019 CS-02 14 86 205
2019 CS-03 11 89 175

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 9 91 150
2024 CS-02 8 92 60
2024 CS-03 9 91 55
2022 CS 11 89 190
2022 CS-01 11 89 30
2022 CS-02 9 91 70
2022 CS-03 17 83 60
2022 CS-04 5 95 20
2020 CS 10 90 610
2020 CS-02 11 89 215
2020 CS-03 9 91 210
2019 CS 9 91 525
2019 CS-01 15 85 60
2019 CS-02 7 93 205
2019 CS-03 10 90 175

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 24 76 150
2024 CS-02 25 75 60
2024 CS-03 29 71 55
2022 CS 25 75 190
2022 CS-01 31 69 30
2022 CS-02 28 72 70
2022 CS-03 19 81 60
2022 CS-04 20 80 20
2020 CS 25 75 610
2020 CS-02 22 78 215
2020 CS-03 29 71 210
2019 CS 25 75 525
2019 CS-01 17 83 60
2019 CS-02 24 76 205
2019 CS-03 29 71 175

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 8 92 150
2024 CS-01 0 100 20
2024 CS-02 11 89 60
2022 CS 10 90 190
2022 CS-01 0 100 30
2022 CS-02 13 87 70
2022 CS-03 12 88 60
2022 CS-04 15 85 20
2020 CS 8 92 610
2020 CS-02 7 93 215
2020 CS-03 11 89 210
2019 CS 8 92 525
2019 CS-02 7 93 205
2019 CS-03 8 92 175

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 42 58 150
2024 CS-01 46 54 20
2024 CS-02 46 54 60
2024 CS-03 37 63 55
2022 CS 47 53 190
2022 CS-01 58 42 30
2022 CS-02 45 55 70
2022 CS-03 43 57 60
2022 CS-04 38 62 20
2020 CS 41 59 610
2020 CS-02 45 55 215
2020 CS-03 42 58 210
2019 CS 42 58 525
2019 CS-01 37 63 60
2019 CS-02 40 60 205
2019 CS-03 42 58 175

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS-01 0 100 20
2024 CS-03 0 100 55
2024 CS-04 0 100 10
2022 CS 1 99 190
2022 CS-01 0 100 30
2022 CS-02 0 100 70
2022 CS-03 2 98 60
2022 CS-04 0 100 20
2020 CS 1 99 610
2020 CS-03 2 98 210
2019 CS 2 98 525
2019 CS-01 0 100 60
2019 CS-03 4 96 175

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 65 35 150
2024 CS-01 82 18 20
2024 CS-02 54 46 60
2024 CS-03 74 26 55
2022 CS 60 40 190
2022 CS-01 59 41 30
2022 CS-02 54 46 70
2022 CS-03 71 29 60
2022 CS-04 58 42 20
2020 CS 65 35 610
2020 CS-02 61 39 215
2020 CS-03 69 31 210
2019 CS 64 36 525
2019 CS-01 56 44 60
2019 CS-02 63 37 205
2019 CS-03 67 33 175

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 5 95 150

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 20 80 150
2024 CS-02 23 77 60
2024 CS-03 14 86 55
2022 CS 19 81 190
2022 CS-01 19 81 30
2022 CS-02 20 80 70
2022 CS-03 24 76 60
2022 CS-04 13 87 20
2020 CS 14 86 610
2020 CS-02 17 83 215
2020 CS-03 11 89 210
2019 CS 11 89 525
2019 CS-01 9 91 60
2019 CS-02 12 88 205
2019 CS-03 10 90 175

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 23 15 13 2 2 36 9 67 8 2875
2024 CS-01 29 15 9 2 3 33 10 77 8 350
2024 CS-02 25 13 13 2 2 36 10 69 7 1160
2024 CS-03 18 15 17 3 3 38 6 61 9 1095
2024 CS-04 15 15 15 4 2 39 9 59 12 195
2024 CS-05 20 35 5 3 2 24 10 84 8 30
2022 CS 24 16 14 2 2 33 8 69 8 4110
2022 CS-01 31 16 9 2 2 32 8 78 6 575
2022 CS-02 26 15 14 2 2 32 9 69 7 1570
2022 CS-03 20 16 16 2 3 35 8 63 9 1480
2022 CS-04 18 20 16 3 2 33 8 64 9 350
2022 CS-05 21 15 18 3 4 32 7 59 12 75
2020 CS 25 17 16 2 2 31 7 67 7 11970
2020 CS-01 32 15 13 2 2 29 7 74 5 1470
2020 CS-02 25 17 16 2 2 31 7 67 7 4425
2020 CS-03 23 17 17 2 2 33 6 65 7 4055
2020 CS-04 24 17 19 2 2 29 7 64 7 1505
2020 CS-05 33 16 18 2 2 24 5 69 6 385
2019 CS 22 16 20 2 2 30 7 61 8 11560
2019 CS-01 30 15 16 2 2 28 8 69 6 1515
2019 CS-02 22 16 19 2 3 30 8 61 8 4265
2019 CS-03 20 16 22 3 2 30 7 57 8 3745
2019 CS-04 22 16 22 3 2 29 6 59 8 1445
2019 CS-05 27 20 19 1 1 26 7 69 3 320

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 37 28 13 3 2 14 3 78 7 2870
2024 CS-01 42 29 10 1 3 13 2 84 5 350
2024 CS-02 38 23 13 3 2 18 3 78 6 1160
2024 CS-03 33 32 15 4 3 12 2 75 8 1095
2024 CS-04 31 33 15 5 2 13 1 75 8 195
2024 CS-05 42 28 19 0 5 2 3 74 5 30
2022 CS 41 29 12 2 2 12 2 81 5 4110
2022 CS-01 47 26 10 2 1 11 3 84 4 575
2022 CS-02 41 28 11 2 2 14 2 82 5 1570
2022 CS-03 39 31 13 3 2 11 2 80 6 1485
2022 CS-04 31 33 17 2 2 12 2 75 5 350
2022 CS-05 33 33 13 6 1 14 0 77 8 75
2020 CS 41 29 14 3 2 10 1 79 5 11975
2020 CS-01 47 24 10 2 1 13 2 84 4 1470
2020 CS-02 41 28 14 2 2 11 2 79 5 4425
2020 CS-03 38 32 15 3 2 9 1 79 5 4060
2020 CS-04 41 31 15 3 2 6 1 78 5 1505
2020 CS-05 46 31 13 3 1 6 0 83 4 385
2019 CS 38 29 16 2 2 11 1 76 5 11550
2019 CS-01 44 24 14 2 1 13 2 80 3 1515
2019 CS-02 37 28 17 2 2 12 2 76 5 4260
2019 CS-03 37 30 17 3 2 11 1 76 5 3745
2019 CS-04 37 31 17 3 2 9 1 76 5 1445
2019 CS-05 48 31 11 2 1 5 2 85 3 320

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 13 87 2875
2024 CS-01 14 86 350
2024 CS-02 12 88 1160
2024 CS-03 14 86 1095
2024 CS-04 11 89 195
2024 CS-05 18 82 30
2022 CS 9 91 4115
2022 CS-01 8 92 575
2022 CS-02 10 90 1570
2022 CS-03 9 91 1485
2022 CS-04 7 93 350
2022 CS-05 15 85 75
2020 CS 12 88 11935
2020 CS-01 11 89 1465
2020 CS-02 13 87 4410
2020 CS-03 12 88 4045
2020 CS-04 11 89 1505
2020 CS-05 11 89 385
2019 CS 14 86 11565
2019 CS-01 14 86 1510
2019 CS-02 16 84 4270
2019 CS-03 14 86 3745
2019 CS-04 12 88 1450
2019 CS-05 9 91 320

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 61 39 395
2024 CS-01 60 40 55
2024 CS-02 62 38 140
2024 CS-03 58 42 160
2024 CS-04 68 32 20
2022 CS 46 54 400
2022 CS-01 41 59 50
2022 CS-02 45 55 165
2022 CS-03 46 54 140
2022 CS-04 51 49 30
2022 CS-05 74 26 10
2020 CS 43 57 1435
2020 CS-01 42 58 155
2020 CS-02 42 58 560
2020 CS-03 45 55 480
2020 CS-04 45 55 170
2020 CS-05 36 64 45

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 70 30 395
2024 CS-01 78 22 55
2024 CS-02 68 32 140
2024 CS-03 67 33 160
2024 CS-04 76 24 20
2022 CS 74 26 400
2022 CS-01 80 20 50
2022 CS-02 73 27 165
2022 CS-03 71 29 140
2022 CS-04 92 8 30
2022 CS-05 67 33 10
2020 CS 79 21 1430
2020 CS-01 78 22 155
2020 CS-02 78 22 560
2020 CS-03 80 20 475
2020 CS-04 77 23 170
2020 CS-05 83 17 45
2019 CS 82 18 1640
2019 CS-01 78 22 200
2019 CS-02 81 19 675
2019 CS-03 85 15 525
2019 CS-04 85 15 175
2019 CS-05 79 21 30

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 44 32 7 7 9 0 1 77 16 270
2024 CS-01 44 36 9 1 10 0 0 80 11 45
2024 CS-02 44 27 6 11 11 1 0 72 22 95
2024 CS-03 46 32 7 7 8 0 0 78 15 105
2024 CS-04 47 46 0 6 0 0 0 94 6 15
2022 CS 54 30 8 4 3 1 0 85 7 300
2022 CS-01 51 30 5 6 8 0 0 81 13 40
2022 CS-02 52 34 7 3 2 1 0 88 6 120
2022 CS-03 60 24 10 5 1 0 0 84 7 100
2022 CS-04 44 31 17 4 0 4 0 78 4 25
2020 CS 53 32 8 4 1 1 0 86 6 1120
2020 CS-01 57 29 5 6 0 1 2 89 6 120
2020 CS-02 50 33 10 4 2 0 0 84 6 435
2020 CS-03 54 32 7 5 1 1 0 87 6 380
2020 CS-04 57 28 8 5 1 1 0 86 6 130
2020 CS-05 64 33 3 0 0 0 0 97 0 35
2019 CS 52 30 6 7 4 0 0 83 11 1330
2019 CS-01 54 27 7 7 2 1 2 83 10 155
2019 CS-02 52 30 6 7 5 0 0 82 12 545
2019 CS-03 51 32 5 7 4 1 0 84 12 435
2019 CS-04 56 28 6 4 6 0 0 83 10 145
2019 CS-05 66 22 4 9 0 0 0 87 9 25

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 49 28 6 4 3 5 5 85 8 2875
2024 CS-01 52 26 5 3 1 6 7 89 5 350
2024 CS-02 46 28 6 4 3 6 6 84 9 1160
2024 CS-03 50 30 7 5 4 2 3 84 9 1095
2024 CS-04 49 35 5 5 1 5 1 89 6 195
2024 CS-05 64 20 8 0 5 0 3 86 6 30
2022 CS 49 29 8 3 2 4 5 86 6 4115
2022 CS-01 47 30 7 5 2 5 5 85 8 575
2022 CS-02 47 29 8 3 2 4 6 85 6 1570
2022 CS-03 52 28 7 3 1 4 4 87 5 1485
2022 CS-04 53 31 8 2 1 2 2 88 4 350
2022 CS-05 44 33 7 3 2 9 2 86 6 75
2020 CS 53 29 8 3 2 2 3 87 5 11990
2020 CS-01 54 27 8 4 2 2 3 85 6 1475
2020 CS-02 50 30 9 4 2 3 3 85 6 4435
2020 CS-03 54 30 7 3 2 3 2 88 5 4055
2020 CS-04 58 27 7 3 1 1 3 89 4 1510
2020 CS-05 63 26 4 3 1 2 1 92 4 385
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 55 27 7 4 4 2 1 84 8 2875
2024 CS-01 57 26 8 4 3 2 1 85 7 350
2024 CS-02 54 27 7 4 4 2 1 84 8 1160
2024 CS-03 53 28 7 5 4 1 1 84 9 1095
2024 CS-04 59 25 5 5 2 2 2 87 7 195
2024 CS-05 65 14 6 6 8 0 0 79 15 30
2022 CS 56 27 7 4 3 2 1 85 7 4115
2022 CS-01 59 24 8 4 3 1 0 85 7 575
2022 CS-02 55 27 8 3 3 2 1 85 7 1570
2022 CS-03 56 28 6 4 2 2 1 87 7 1485
2022 CS-04 52 30 9 4 5 0 0 83 8 350
2022 CS-05 46 33 4 7 5 4 2 84 12 75
2020 CS 53 29 9 5 3 1 0 83 8 11930
2020 CS-01 53 28 9 4 3 2 0 83 8 1470
2020 CS-02 52 29 9 5 3 1 0 82 9 4415
2020 CS-03 53 29 8 5 3 1 0 84 8 4035
2020 CS-04 55 27 8 5 3 1 0 84 8 1495
2020 CS-05 56 29 7 5 2 1 0 86 7 380

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 5 6 13 6 37 10 25 64 16 2870
2024 CS-01 5 7 11 4 32 13 27 60 21 350
2024 CS-02 6 5 11 7 36 10 26 67 17 1155
2024 CS-03 4 7 15 6 38 8 22 63 15 1095
2024 CS-04 2 4 16 6 42 8 22 68 8 195
2024 CS-05 0 3 21 6 41 4 25 66 4 30
2022 CS 4 6 12 6 41 8 22 68 14 4105
2022 CS-01 4 6 11 6 43 10 21 71 14 575
2022 CS-02 5 6 12 6 40 9 22 66 16 1565
2022 CS-03 4 5 12 6 42 8 23 70 13 1485
2022 CS-04 3 5 14 7 42 7 21 69 11 350
2022 CS-05 2 3 13 6 40 4 31 71 9 75

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 28 37 17 8 5 5 1 69 13 2875
2024 CS-01 33 34 16 7 5 4 1 71 12 350
2024 CS-02 29 35 17 7 5 6 1 69 14 1160
2024 CS-03 25 42 17 8 5 4 0 69 13 1095
2024 CS-04 30 37 18 9 1 4 0 70 11 195
2024 CS-05 32 41 10 8 5 3 0 76 13 30
2022 CS 33 39 14 5 4 5 0 76 10 4115
2022 CS-01 34 37 13 5 4 6 0 77 9 575
2022 CS-02 34 38 14 5 3 5 0 76 9 1575
2022 CS-03 34 39 14 6 4 3 0 75 10 1485
2022 CS-04 27 45 12 5 4 5 0 77 10 350
2022 CS-05 25 38 22 10 1 3 0 66 11 75
2020 CS 42 38 12 4 2 2 0 83 5 11955
2020 CS-01 40 37 14 3 2 4 0 80 6 1470
2020 CS-02 43 37 12 4 2 3 0 82 6 4420
2020 CS-03 42 40 11 3 2 2 0 84 5 4045
2020 CS-04 45 40 10 3 1 1 0 85 4 1505
2020 CS-05 49 36 10 3 1 1 0 87 4 385
2019 CS 33 40 16 5 2 4 0 75 8 11550
2019 CS-01 34 35 17 6 3 5 0 73 9 1515
2019 CS-02 32 38 17 6 3 4 0 74 9 4265
2019 CS-03 31 41 17 5 2 3 0 75 8 3745
2019 CS-04 35 43 13 5 1 3 0 81 6 1440
2019 CS-05 40 42 10 5 1 2 0 84 6 320

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 15 27 33 18 7 2875
2024 CS-01 16 26 34 16 8 350
2024 CS-02 16 26 33 17 7 1155
2024 CS-03 14 27 34 18 6 1095
2024 CS-04 11 29 31 22 7 195
2024 CS-05 7 38 23 26 5 30
2022 CS 17 30 32 16 5 4115
2022 CS-01 17 29 33 16 5 575
2022 CS-02 19 30 31 15 5 1575
2022 CS-03 15 31 33 15 5 1485
2022 CS-04 12 28 34 20 7 350
2022 CS-05 15 28 29 22 7 75

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 55 25 9 3 3 4 1 84 6 2875
2024 CS-01 59 24 9 4 1 3 1 86 5 350
2024 CS-02 55 24 10 3 3 4 1 83 6 1160
2024 CS-03 54 27 10 3 2 3 1 84 5 1095
2024 CS-04 54 28 7 2 2 5 3 88 4 195
2024 CS-05 65 24 5 0 5 0 0 89 5 30
2022 CS 56 25 9 2 2 4 1 86 4 4115
2022 CS-01 59 24 10 1 2 3 0 86 4 575
2022 CS-02 57 23 9 2 2 4 2 86 4 1575
2022 CS-03 55 26 9 2 1 4 2 87 3 1485
2022 CS-04 51 30 10 2 3 3 0 84 5 350
2022 CS-05 47 32 9 3 2 6 2 85 6 75
2020 CS 51 27 12 3 2 4 1 82 6 11935
2020 CS-01 49 28 12 3 2 6 1 82 5 1465
2020 CS-02 50 27 12 3 2 4 1 81 6 4415
2020 CS-03 51 28 11 3 2 4 1 83 6 4045
2020 CS-04 53 26 12 3 2 2 1 82 5 1500
2020 CS-05 56 24 11 4 2 2 1 82 6 380

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 48 24 10 8 6 3 1 75 14 2875
2024 CS-01 52 21 10 8 5 2 1 76 14 350
2024 CS-02 46 25 11 7 7 3 2 74 15 1160
2024 CS-03 47 26 9 7 6 2 1 76 14 1095
2024 CS-04 49 25 11 7 5 2 0 76 13 195
2024 CS-05 59 20 3 9 8 0 0 79 17 30
2022 CS 48 25 10 7 6 3 1 76 14 4110
2022 CS-01 49 23 11 8 7 2 1 74 15 575
2022 CS-02 50 24 10 6 6 3 2 77 13 1570
2022 CS-03 48 26 9 7 5 3 2 78 13 1485
2022 CS-04 42 30 11 7 8 1 0 73 16 350
2022 CS-05 42 25 9 10 7 5 2 72 18 75
2020 CS 41 29 12 9 6 2 1 72 16 11950
2020 CS-01 41 28 13 8 6 2 1 71 15 1465
2020 CS-02 41 28 12 9 7 2 1 71 16 4420
2020 CS-03 41 30 12 9 6 1 1 73 15 4045
2020 CS-04 44 29 11 10 5 1 1 74 15 1505
2020 CS-05 45 28 12 8 5 1 0 74 13 385

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 32 36 13 9 7 2 1 70 17 2875
2024 CS-01 34 38 11 7 5 4 1 76 13 350
2024 CS-02 35 35 12 9 6 2 1 72 16 1160
2024 CS-03 27 36 16 10 8 2 1 65 19 1095
2024 CS-04 24 37 18 7 11 1 1 63 19 195
2024 CS-05 30 39 10 16 5 0 0 69 22 30
2022 CS 37 37 12 6 4 2 1 77 11 4115
2022 CS-01 40 36 12 5 4 3 1 79 9 575
2022 CS-02 40 36 12 5 3 2 1 79 9 1575
2022 CS-03 34 39 11 8 5 3 1 75 13 1485
2022 CS-04 24 42 15 9 7 2 1 68 16 350
2022 CS-05 29 31 17 12 8 4 0 62 20 75
2020 CS 38 34 15 7 4 2 0 74 11 11980
2020 CS-01 41 31 16 6 4 3 1 74 10 1465
2020 CS-02 40 34 14 6 4 2 0 75 10 4430
2020 CS-03 36 36 15 7 4 2 0 74 11 4060
2020 CS-04 33 37 18 8 3 1 0 71 11 1510
2020 CS-05 37 33 14 11 4 1 0 71 15 385
2019 CS 27 37 18 10 5 2 0 66 16 11565
2019 CS-01 34 34 17 8 4 3 0 70 13 1515
2019 CS-02 29 36 17 9 5 3 0 67 15 4270
2019 CS-03 25 38 18 11 6 2 0 64 17 3745
2019 CS-04 23 39 20 12 4 2 0 63 16 1445
2019 CS-05 24 37 19 15 4 1 0 62 19 320

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 19 46 15 12 5 1 1 67 17 495
2024 CS-03 20 44 16 12 6 1 1 65 19 400
2024 CS-04 19 51 16 11 1 0 2 71 13 65
2024 CS-05 5 72 7 12 5 0 0 76 17 15
2022 CS 24 45 13 10 5 2 1 71 16 820
2022 CS-02 13 33 20 18 6 0 11 52 26 20
2022 CS-03 24 45 13 10 5 2 0 71 16 560
2022 CS-04 25 46 14 10 4 1 0 72 14 175
2022 CS-05 29 44 11 17 0 0 0 73 17 55
2020 CS 27 45 13 10 3 1 1 74 13 3290
2020 CS-03 25 44 14 12 3 1 1 71 15 1670
2020 CS-04 31 46 11 8 2 1 0 78 10 1075
2020 CS-05 32 48 10 7 2 0 0 81 9 345
2019 CS 23 41 17 10 3 3 3 68 14 3155
2019 CS-01 7 59 18 7 0 0 9 73 8 10
2019 CS-02 17 42 20 11 5 3 3 62 17 180
2019 CS-03 20 39 19 11 4 4 4 63 16 1570
2019 CS-04 25 44 16 9 2 1 2 72 11 1030
2019 CS-05 31 45 12 7 1 3 1 79 8 280

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 42 26 13 7 7 1 3 44 56 2870
2024 CS-01 39 27 14 7 7 2 4 42 58 350
2024 CS-02 41 25 14 7 8 1 4 43 57 1155
2024 CS-03 46 29 11 5 6 1 2 47 53 1095
2024 CS-04 42 29 10 6 10 0 4 44 56 195
2024 CS-05 48 11 29 3 5 3 3 51 49 30
2022 CS 39 26 15 8 9 1 2 4100
2022 CS-01 35 27 17 9 8 2 2 575
2022 CS-02 38 26 15 8 10 1 3 1570
2022 CS-03 44 25 14 6 7 1 2 1480
2022 CS-04 40 26 11 11 9 0 3 345
2022 CS-05 32 25 15 7 16 0 4 75
2020 CS 38 28 17 9 7 0 1 11950
2020 CS-01 39 25 19 8 7 1 1 1470
2020 CS-02 39 28 16 9 7 0 1 4430
2020 CS-03 38 29 17 9 7 0 1 4045
2020 CS-04 36 30 19 9 7 0 0 1500
2020 CS-05 41 25 18 9 6 0 0 380
2019 CS 30 28 19 10 11 0 1 11560
2019 CS-01 29 28 20 10 11 0 2 1510
2019 CS-02 32 28 18 9 10 0 2 4270
2019 CS-03 30 28 19 10 11 0 1 3740
2019 CS-04 27 29 21 11 11 0 1 1450
2019 CS-05 25 26 24 11 12 0 0 320

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 25 32 23 11 9 0 1 25 75 2865
2024 CS-01 34 31 21 7 5 1 2 35 65 350
2024 CS-02 28 32 23 9 7 1 1 29 71 1155
2024 CS-03 16 33 24 14 12 0 1 17 83 1090
2024 CS-04 13 31 20 16 20 0 1 13 87 195
2024 CS-05 15 28 25 17 15 0 0 15 85 30
2022 CS 25 30 24 11 9 1 1 4090
2022 CS-01 33 30 20 9 6 1 2 575
2022 CS-02 30 31 22 9 6 1 1 1570
2022 CS-03 18 30 27 13 11 0 1 1475
2022 CS-04 11 24 29 18 18 0 0 345
2022 CS-05 12 13 23 13 33 0 5 75
2020 CS 21 28 25 15 10 0 0 11975
2020 CS-01 31 29 22 11 6 1 1 1470
2020 CS-02 27 31 23 11 7 0 1 4425
2020 CS-03 17 28 28 16 11 0 0 4055
2020 CS-04 10 21 28 23 18 0 0 1505
2020 CS-05 8 16 25 28 22 0 0 385
2019 CS 21 31 25 14 8 0 1 11555
2019 CS-01 33 30 21 10 4 0 1 1510
2019 CS-02 24 33 23 12 6 0 1 4265
2019 CS-03 17 30 26 15 11 0 0 3745
2019 CS-04 12 26 30 19 12 0 0 1445
2019 CS-05 8 20 30 23 19 0 0 320

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 33 29 18 9 7 1 3 34 66 2855
2024 CS-01 48 24 13 6 2 1 4 51 49 350
2024 CS-02 37 29 17 8 5 1 3 38 62 1155
2024 CS-03 21 32 22 12 10 0 1 21 79 1085
2024 CS-04 18 29 27 15 10 0 1 18 82 195
2024 CS-05 23 25 25 16 9 3 0 23 77 30
2022 CS 33 30 17 9 7 1 3 4080
2022 CS-01 48 22 14 7 4 1 4 575
2022 CS-02 39 31 14 7 5 1 3 1560
2022 CS-03 21 35 21 12 8 1 2 1475
2022 CS-04 13 28 26 18 15 0 1 345
2022 CS-05 9 19 20 12 28 0 11 75
2020 CS 29 30 21 12 7 0 1 11950
2020 CS-01 47 27 14 6 3 1 1 1470
2020 CS-02 36 32 17 8 5 0 1 4420
2020 CS-03 22 33 23 13 8 0 1 4045
2020 CS-04 14 25 28 20 12 0 0 1505
2020 CS-05 12 21 26 22 18 1 0 380
2019 CS 27 32 21 11 7 0 1 11485
2019 CS-01 44 29 14 6 3 1 2 1500
2019 CS-02 33 33 18 9 5 1 2 4245
2019 CS-03 21 34 24 12 9 0 0 3720
2019 CS-04 15 29 27 19 11 0 1 1440
2019 CS-05 10 24 23 24 19 0 0 320

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 26 26 21 12 12 1 2 27 73 2865
2024 CS-01 31 27 17 11 9 1 4 33 67 350
2024 CS-02 31 25 19 10 11 2 2 32 68 1155
2024 CS-03 18 27 25 14 14 1 1 18 82 1090
2024 CS-04 16 21 22 18 22 0 1 16 84 195
2024 CS-05 16 14 23 16 23 5 3 17 83 30
2022 CS 27 26 20 13 12 1 2 4100
2022 CS-01 35 25 17 11 9 1 2 575
2022 CS-02 33 27 18 9 9 2 2 1570
2022 CS-03 19 27 24 15 13 1 2 1475
2022 CS-04 10 22 23 23 20 0 2 350
2022 CS-05 7 12 22 15 37 0 8 75
2020 CS 22 26 22 15 13 1 1 11930
2020 CS-01 34 24 18 11 9 2 1 1465
2020 CS-02 29 27 20 12 9 1 1 4410
2020 CS-03 17 27 24 17 14 0 0 4040
2020 CS-04 10 21 27 23 19 0 1 1500
2020 CS-05 7 18 23 26 25 1 1 380
2019 CS 20 26 22 17 14 1 1 11505
2019 CS-01 31 26 19 12 10 1 2 1500
2019 CS-02 25 28 20 14 10 1 2 4245
2019 CS-03 14 27 24 18 16 0 1 3740
2019 CS-04 10 21 25 24 19 0 0 1435
2019 CS-05 7 17 26 27 22 1 0 320

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 55 21 8 3 2 1 9 62 38 2865
2024 CS-01 65 15 5 0 1 2 11 75 25 350
2024 CS-02 59 19 7 2 2 1 9 66 34 1155
2024 CS-03 49 26 11 4 2 1 7 53 47 1090
2024 CS-04 41 26 14 6 5 0 8 45 55 195
2024 CS-05 37 19 27 10 3 5 0 39 61 30
2022 CS 54 23 10 4 3 1 5 4100
2022 CS-01 68 15 7 1 2 1 6 575
2022 CS-02 57 23 8 3 2 1 6 1565
2022 CS-03 48 27 12 4 4 1 4 1480
2022 CS-04 35 32 15 8 8 0 3 345
2022 CS-05 18 20 17 12 18 1 12 75
2020 CS 46 26 13 6 4 0 3 11930
2020 CS-01 64 19 8 3 1 1 4 1465
2020 CS-02 53 25 11 4 2 1 4 4415
2020 CS-03 42 29 14 7 5 0 3 4035
2020 CS-04 30 29 20 12 8 0 2 1500
2020 CS-05 16 26 22 20 14 0 1 380
2019 CS 52 25 11 5 3 0 5 11515
2019 CS-01 69 16 6 2 2 1 6 1505
2019 CS-02 57 24 8 3 2 1 6 4250
2019 CS-03 49 28 12 5 3 0 4 3730
2019 CS-04 38 30 16 8 5 0 3 1445
2019 CS-05 22 29 25 12 10 0 1 320

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 40 26 16 8 10 0 1 40 60 2865
2024 CS-01 48 21 16 5 8 1 3 49 51 350
2024 CS-02 42 27 12 8 9 1 2 43 57 1155
2024 CS-03 33 27 19 9 12 0 1 33 67 1085
2024 CS-04 37 20 24 10 9 0 0 37 63 195
2024 CS-05 33 29 22 9 6 0 0 33 67 30
2022 CS 43 28 14 7 7 1 1 4100
2022 CS-01 52 23 12 6 4 0 2 575
2022 CS-02 46 28 13 6 5 1 2 1565
2022 CS-03 38 30 14 9 8 0 1 1480
2022 CS-04 29 31 19 8 12 0 1 350
2022 CS-05 17 22 15 14 26 4 2 75
2020 CS 34 29 20 10 7 0 1 11960
2020 CS-01 44 26 18 6 5 1 1 1470
2020 CS-02 38 29 18 8 5 0 1 4420
2020 CS-03 31 31 21 10 7 0 0 4050
2020 CS-04 23 30 22 14 10 0 0 1500
2020 CS-05 17 24 27 16 16 0 0 385
2019 CS 38 31 17 7 5 0 1 11550
2019 CS-01 49 26 13 6 4 1 1 1510
2019 CS-02 41 30 16 6 4 1 1 4265
2019 CS-03 35 32 19 8 6 0 1 3750
2019 CS-04 28 35 21 9 7 0 0 1440
2019 CS-05 22 31 23 12 12 0 0 320

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 36 29 17 7 7 2 3 37 63 2870
2024 CS-01 43 26 13 4 6 2 4 47 53 350
2024 CS-02 39 28 15 6 7 2 3 41 59 1155
2024 CS-03 29 32 21 9 7 1 2 29 71 1095
2024 CS-04 28 31 22 9 9 0 1 28 72 195
2024 CS-05 36 35 6 11 11 0 0 36 64 30
2022 CS 37 31 15 6 6 2 2 4090
2022 CS-01 48 25 14 4 3 2 3 575
2022 CS-02 40 31 14 5 5 2 2 1560
2022 CS-03 31 35 18 8 6 1 1 1480
2022 CS-04 24 34 21 10 10 0 1 350
2022 CS-05 19 31 15 9 16 3 6 75
2020 CS 35 35 18 7 4 1 1 11940
2020 CS-01 44 30 14 6 3 2 2 1465
2020 CS-02 39 32 17 6 3 1 1 4410
2020 CS-03 31 38 18 8 4 0 1 4045
2020 CS-04 26 38 22 9 4 0 0 1500
2020 CS-05 30 38 18 8 5 1 0 385
2019 CS 28 36 20 9 5 1 1 11540
2019 CS-01 39 32 16 6 4 2 1 1510
2019 CS-02 31 37 19 7 4 1 2 4260
2019 CS-03 25 38 21 10 5 1 1 3740
2019 CS-04 22 38 23 12 5 0 0 1445
2019 CS-05 22 38 25 9 6 0 1 320

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 28 30 19 10 9 1 2 29 71 2875
2024 CS-01 40 25 14 7 8 2 4 43 57 350
2024 CS-02 32 29 19 8 8 1 2 33 67 1160
2024 CS-03 19 34 23 12 11 0 1 19 81 1095
2024 CS-04 14 31 27 13 14 0 1 14 86 195
2024 CS-05 24 28 18 13 15 0 3 25 75 30
2022 CS 30 31 19 10 8 1 1 4105
2022 CS-01 44 27 15 6 5 1 2 575
2022 CS-02 35 32 17 7 6 1 2 1570
2022 CS-03 21 33 23 12 10 1 1 1480
2022 CS-04 12 31 25 16 16 0 1 345
2022 CS-05 9 17 21 14 28 2 8 75
2020 CS 25 33 22 12 7 1 1 11935
2020 CS-01 39 29 18 7 4 1 1 1465
2020 CS-02 31 34 19 8 5 1 1 4410
2020 CS-03 19 35 24 13 8 0 1 4045
2020 CS-04 14 30 27 19 9 0 0 1500
2020 CS-05 14 30 22 24 9 0 0 385
2019 CS 21 33 24 13 8 0 1 11540
2019 CS-01 35 32 17 8 5 1 2 1510
2019 CS-02 25 34 22 11 6 1 2 4255
2019 CS-03 15 33 27 14 9 0 0 3740
2019 CS-04 11 29 29 20 11 0 0 1450
2019 CS-05 9 35 23 18 13 0 1 320

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 35 30 16 9 7 1 2 36 64 2870
2024 CS-01 45 26 12 7 6 1 4 47 53 350
2024 CS-02 37 30 16 8 7 1 2 38 62 1155
2024 CS-03 29 33 19 12 7 0 1 29 71 1090
2024 CS-04 23 36 18 8 12 1 3 23 77 195
2024 CS-05 27 29 17 13 12 2 0 28 72 30
2022 CS 38 30 16 8 6 1 2 4110
2022 CS-01 48 24 14 8 3 1 2 575
2022 CS-02 41 31 14 7 5 1 2 1570
2022 CS-03 31 33 18 9 7 0 1 1485
2022 CS-04 21 32 22 12 12 0 1 350
2022 CS-05 17 23 25 10 15 0 10 75
2020 CS 32 32 18 10 6 0 1 11925
2020 CS-01 42 29 15 8 4 1 1 1465
2020 CS-02 38 31 17 8 5 1 1 4400
2020 CS-03 28 34 20 11 6 0 1 4045
2020 CS-04 23 32 23 15 7 0 0 1500
2020 CS-05 24 34 21 14 6 0 0 385
2019 CS 27 32 21 12 7 0 1 11525
2019 CS-01 38 28 17 9 5 1 1 1505
2019 CS-02 30 32 19 10 6 0 1 4255
2019 CS-03 22 33 23 13 8 0 0 3735
2019 CS-04 18 31 27 15 9 0 0 1445
2019 CS-05 23 31 24 11 10 0 0 320

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 48 25 12 6 6 1 2 49 51 2860
2024 CS-01 52 23 11 4 6 2 3 55 45 350
2024 CS-02 48 23 12 6 6 2 2 50 50 1150
2024 CS-03 43 29 14 7 6 0 2 44 56 1090
2024 CS-04 51 25 12 7 5 0 0 51 49 195
2024 CS-05 53 23 9 7 8 0 0 53 47 30
2022 CS 50 26 12 6 5 1 2 4095
2022 CS-01 55 20 12 5 4 2 1 575
2022 CS-02 50 25 11 6 5 1 2 1560
2022 CS-03 47 28 12 5 5 1 2 1480
2022 CS-04 43 32 13 7 4 1 1 350
2022 CS-05 32 30 12 7 7 0 11 75
2020 CS 47 27 13 6 5 1 1 11925
2020 CS-01 50 25 13 5 5 1 1 1465
2020 CS-02 47 27 12 7 5 1 1 4405
2020 CS-03 46 28 13 7 5 0 1 4045
2020 CS-04 47 29 14 6 4 0 0 1495
2020 CS-05 47 29 13 6 3 0 0 380
2019 CS 43 28 14 7 5 1 1 11520
2019 CS-01 48 25 13 7 6 1 1 1505
2019 CS-02 42 28 15 8 6 1 2 4250
2019 CS-03 43 30 14 7 5 0 1 3730
2019 CS-04 44 28 15 8 5 0 1 1445
2019 CS-05 51 24 15 4 4 1 1 320

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 57 23 10 3 4 1 3 59 41 2875
2024 CS-01 59 19 9 3 5 1 3 62 38 350
2024 CS-02 57 22 10 4 3 1 3 59 41 1155
2024 CS-03 56 25 10 3 4 1 3 58 42 1095
2024 CS-04 55 26 11 3 4 0 1 56 44 195
2024 CS-05 61 20 9 3 7 0 0 61 39 30
2022 CS 56 24 10 4 3 1 2 4095
2022 CS-01 58 23 10 3 3 1 1 575
2022 CS-02 58 23 9 4 4 1 2 1565
2022 CS-03 56 26 10 3 3 1 2 1480
2022 CS-04 48 29 12 5 4 0 2 350
2022 CS-05 51 25 9 8 2 0 4 75
2020 CS 35 32 19 9 5 0 1 11960
2020 CS-01 40 30 17 7 5 1 1 1470
2020 CS-02 36 30 18 9 5 0 1 4420
2020 CS-03 33 33 20 9 4 0 0 4050
2020 CS-04 33 33 20 10 4 0 0 1505
2020 CS-05 30 34 23 8 5 0 0 385

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 39 29 16 7 6 1 2 40 60 2865
2024 CS-01 45 29 14 4 4 2 2 46 54 350
2024 CS-02 41 29 16 6 5 1 2 43 57 1155
2024 CS-03 34 29 19 10 8 0 2 34 66 1090
2024 CS-04 30 30 19 9 11 0 0 30 70 195
2024 CS-05 33 24 18 19 6 0 0 33 67 30
2022 CS 38 31 17 7 5 1 1 4105
2022 CS-01 44 31 14 7 4 1 1 575
2022 CS-02 43 30 15 6 4 1 2 1570
2022 CS-03 32 33 19 8 6 1 1 1485
2022 CS-04 23 31 25 11 9 0 1 350
2022 CS-05 14 42 14 8 14 1 6 75
2020 CS 31 33 20 10 5 0 1 11950
2020 CS-01 38 31 17 7 5 1 1 1470
2020 CS-02 36 33 17 8 4 1 1 4415
2020 CS-03 28 34 21 11 5 0 1 4040
2020 CS-04 24 30 23 15 8 0 0 1505
2020 CS-05 23 29 27 15 6 0 0 385
2019 CS 32 32 20 9 5 0 1 11500
2019 CS-01 41 30 16 6 5 1 1 1505
2019 CS-02 35 32 19 8 5 1 2 4245
2019 CS-03 29 33 22 10 5 0 1 3725
2019 CS-04 26 31 24 12 7 0 0 1440
2019 CS-05 26 31 19 17 7 0 0 320

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 54 15 9 5 11 1 5 57 43 2855
2024 CS-01 55 16 8 4 10 2 5 59 41 350
2024 CS-02 58 13 8 5 9 1 6 62 38 1150
2024 CS-03 48 16 12 6 15 1 4 50 50 1085
2024 CS-04 55 14 8 7 10 0 6 59 41 190
2024 CS-05 53 12 9 5 21 0 0 53 47 30
2022 CS 66 16 6 3 4 1 4 4100
2022 CS-01 65 16 7 3 3 1 4 575
2022 CS-02 66 16 6 2 4 1 5 1570
2022 CS-03 68 15 6 3 3 1 4 1480
2022 CS-04 63 18 7 3 4 1 5 345
2022 CS-05 57 14 8 6 7 0 8 75
2020 CS 55 26 11 4 2 0 1 11910
2020 CS-01 56 23 11 4 2 1 2 1460
2020 CS-02 53 27 12 4 2 0 1 4405
2020 CS-03 56 27 10 3 2 0 1 4035
2020 CS-04 58 26 11 3 1 0 2 1495
2020 CS-05 57 28 12 3 0 0 0 380
2019 CS 57 23 11 4 3 0 2 11495
2019 CS-01 61 22 9 3 2 0 2 1505
2019 CS-02 55 24 11 4 3 0 2 4245
2019 CS-03 56 23 11 4 3 0 2 3730
2019 CS-04 58 24 11 4 2 0 1 1440
2019 CS-05 60 25 9 2 3 0 1 315

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 54 26 11 3 4 0 2 55 45 2860
2024 CS-01 58 24 6 4 4 1 3 60 40 350
2024 CS-02 54 25 11 4 3 1 3 56 44 1150
2024 CS-03 50 28 13 3 4 0 2 51 49 1090
2024 CS-04 60 22 12 2 3 0 1 61 39 195
2024 CS-05 65 10 14 5 0 6 0 69 31 30
2022 CS 60 26 7 3 2 1 2 4105
2022 CS-01 62 22 8 3 3 1 1 575
2022 CS-02 61 25 7 3 2 1 2 1570
2022 CS-03 59 29 7 2 1 1 1 1480
2022 CS-04 57 29 8 1 2 0 2 350
2022 CS-05 55 29 6 1 4 0 5 70
2020 CS 43 34 14 5 3 0 0 11915
2020 CS-01 50 30 12 4 2 0 1 1465
2020 CS-02 43 34 15 5 3 0 1 4410
2020 CS-03 41 36 15 5 3 0 0 4035
2020 CS-04 44 35 13 5 3 0 1 1490
2020 CS-05 44 36 13 4 2 0 0 380

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 70 10 3 1 2 1 12 81 19 2870
2024 CS-01 70 9 4 2 2 2 11 81 19 350
2024 CS-02 69 10 3 1 2 1 12 80 20 1155
2024 CS-03 72 10 3 0 2 1 12 82 18 1090
2024 CS-04 76 10 1 0 2 0 12 86 14 195
2024 CS-05 76 9 0 5 0 0 10 84 16 30

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 63 11 6 3 5 1 10 71 29 2870
2024 CS-01 64 11 7 3 5 1 8 70 30 350
2024 CS-02 63 11 6 3 4 2 11 72 28 1155
2024 CS-03 62 13 6 3 5 1 9 69 31 1090
2024 CS-04 67 11 6 3 3 0 10 75 25 190
2024 CS-05 57 8 16 5 4 0 10 63 37 30

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 74 8 4 2 3 2 7 81 19 2865
2024 CS-01 75 7 4 1 2 3 8 84 16 350
2024 CS-02 75 7 4 2 4 2 6 82 18 1155
2024 CS-03 72 11 4 2 3 1 7 79 21 1090
2024 CS-04 78 9 4 1 1 0 6 83 17 195
2024 CS-05 71 9 8 0 2 0 10 79 21 30
2022 CS 78 8 3 2 3 2 4 4100
2022 CS-01 80 6 4 2 3 2 3 575
2022 CS-02 78 8 3 2 3 2 4 1570
2022 CS-03 77 10 3 2 3 1 4 1480
2022 CS-04 73 10 4 4 3 1 5 350
2022 CS-05 72 10 6 0 4 1 7 75
2020 CS 80 9 4 2 2 1 3 11910
2020 CS-01 80 8 3 2 2 1 4 1465
2020 CS-02 79 9 4 2 2 1 3 4405
2020 CS-03 81 9 4 2 2 1 2 4040
2020 CS-04 81 9 3 2 2 0 2 1495
2020 CS-05 80 11 3 3 1 1 1 380
2019 CS 76 11 5 3 3 1 3 11525
2019 CS-01 76 11 3 3 3 1 3 1505
2019 CS-02 74 11 5 3 3 1 3 4250
2019 CS-03 76 10 5 2 3 1 2 3735
2019 CS-04 77 10 5 3 3 1 2 1445
2019 CS-05 78 9 6 3 1 1 2 320

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 68 17 6 2 2 1 4 72 28 2870
2024 CS-01 73 11 7 2 1 1 5 78 22 350
2024 CS-02 69 15 6 3 2 1 4 73 27 1160
2024 CS-03 65 22 6 2 2 0 3 67 33 1090
2024 CS-04 64 21 7 2 2 1 4 67 33 190
2024 CS-05 61 27 2 6 3 0 0 61 39 30
2022 CS 70 17 6 2 2 1 3 4095
2022 CS-01 74 13 7 1 2 1 2 575
2022 CS-02 72 16 5 2 2 1 3 1565
2022 CS-03 68 20 6 2 1 1 3 1480
2022 CS-04 64 22 6 3 3 0 3 350
2022 CS-05 64 20 8 1 0 0 6 75
2020 CS 69 19 6 2 1 0 2 11895
2020 CS-01 73 16 5 2 1 1 2 1460
2020 CS-02 70 18 5 2 1 0 2 4405
2020 CS-03 69 20 6 2 1 0 1 4025
2020 CS-04 67 21 8 2 1 0 1 1490
2020 CS-05 66 25 6 2 1 0 0 380
2019 CS 61 24 8 3 2 0 2 11470
2019 CS-01 65 21 7 3 2 1 2 1495
2019 CS-02 61 24 8 3 2 0 2 4235
2019 CS-03 60 25 9 3 2 0 1 3720
2019 CS-04 61 25 9 3 1 0 1 1435
2019 CS-05 58 28 8 3 1 0 2 315

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 68 15 5 3 4 1 4 71 29 2865
2024 CS-01 72 10 6 2 3 2 5 78 22 350
2024 CS-02 67 14 5 4 5 1 4 71 29 1155
2024 CS-03 66 18 5 3 4 1 3 68 32 1090
2024 CS-04 73 14 4 4 3 0 3 75 25 190
2024 CS-05 81 8 5 3 2 0 0 81 19 30
2022 CS 70 15 6 3 3 1 3 4105
2022 CS-01 74 12 5 3 3 2 2 575
2022 CS-02 72 13 5 3 4 1 3 1570
2022 CS-03 68 17 6 3 3 1 2 1480
2022 CS-04 61 20 7 3 5 0 3 345
2022 CS-05 58 25 4 1 3 4 6 75
2020 CS 70 15 7 3 3 0 1 11920
2020 CS-01 73 13 6 3 3 1 2 1470
2020 CS-02 70 15 6 3 3 1 2 4405
2020 CS-03 70 16 6 3 3 0 1 4035
2020 CS-04 69 16 8 3 3 0 1 1495
2020 CS-05 66 19 7 4 3 0 0 380
2019 CS 64 18 8 4 4 0 2 11475
2019 CS-01 68 16 6 3 4 1 2 1495
2019 CS-02 64 18 7 4 3 0 2 4230
2019 CS-03 64 19 7 4 4 0 1 3725
2019 CS-04 63 19 8 4 4 0 1 1440
2019 CS-05 57 19 11 6 5 1 1 320

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 65 9 3 1 1 1 20 83 17 2865
2024 CS-01 69 3 2 2 1 2 22 91 9 350
2024 CS-02 68 6 2 1 1 1 22 88 12 1155
2024 CS-03 62 15 4 2 1 0 16 74 26 1090
2024 CS-04 58 13 6 2 1 0 19 72 28 195
2024 CS-05 71 9 4 5 0 0 11 80 20 30
2022 CS 66 10 4 1 1 1 17 4095
2022 CS-01 71 5 1 1 0 1 21 575
2022 CS-02 68 6 2 1 1 1 21 1560
2022 CS-03 64 14 5 1 1 0 13 1475
2022 CS-04 58 17 7 1 3 0 13 350
2022 CS-05 57 18 9 1 1 1 13 75
2020 CS 65 12 4 1 1 0 17 11940
2020 CS-01 71 5 1 1 1 1 21 1465
2020 CS-02 67 6 2 1 0 0 24 4415
2020 CS-03 64 15 6 2 1 0 13 4045
2020 CS-04 59 21 9 3 2 0 6 1500
2020 CS-05 53 31 11 2 1 0 2 380
2019 CS 61 13 5 2 1 0 18 11445
2019 CS-01 67 6 1 1 1 1 23 1495
2019 CS-02 64 7 2 1 1 0 24 4215
2019 CS-03 58 17 7 2 1 0 14 3715
2019 CS-04 55 23 10 4 2 0 7 1435
2019 CS-05 53 26 13 2 2 0 4 320

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 70 12 5 2 1 1 8 77 23 2865
2024 CS-01 70 11 6 1 1 2 9 78 22 350
2024 CS-02 70 12 4 2 2 1 9 78 22 1155
2024 CS-03 72 13 5 2 1 1 6 77 23 1090
2024 CS-04 74 10 7 1 1 0 7 79 21 195
2024 CS-05 73 8 12 3 3 0 0 73 27 30
2022 CS 73 13 4 1 1 1 7 4095
2022 CS-01 76 12 4 1 1 1 6 575
2022 CS-02 73 12 3 1 1 1 8 1565
2022 CS-03 73 14 4 1 1 1 6 1480
2022 CS-04 70 15 5 2 2 0 6 345
2022 CS-05 71 14 4 1 0 0 9 75
2020 CS 72 15 5 2 1 1 4 11965
2020 CS-01 74 14 5 2 1 1 4 1470
2020 CS-02 71 15 5 2 1 1 5 4425
2020 CS-03 72 16 5 2 1 0 4 4050
2020 CS-04 74 16 5 2 1 0 3 1505
2020 CS-05 71 18 8 1 1 0 1 380
2019 CS 70 16 6 2 1 1 5 11455
2019 CS-01 70 14 6 2 1 1 6 1495
2019 CS-02 70 15 5 1 1 1 7 4225
2019 CS-03 70 16 6 2 1 1 4 3725
2019 CS-04 72 17 5 2 1 0 2 1435
2019 CS-05 73 14 6 3 1 0 3 315

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 52 19 9 4 11 1 3 54 46 2875
2024 CS-01 38 17 10 4 25 3 3 40 60 350
2024 CS-02 52 18 10 4 11 1 4 55 45 1160
2024 CS-03 57 23 8 4 5 1 3 59 41 1095
2024 CS-04 63 20 5 5 5 0 2 64 36 195
2024 CS-05 43 14 17 9 15 3 0 44 56 30
2022 CS 72 13 5 3 3 1 3 4110
2022 CS-01 61 17 7 6 5 1 2 575
2022 CS-02 72 13 5 2 3 1 4 1570
2022 CS-03 76 12 4 2 2 1 3 1485
2022 CS-04 78 11 5 0 2 0 4 350
2022 CS-05 71 13 2 6 5 1 2 75
2020 CS 71 16 6 2 2 1 2 11985
2020 CS-01 62 18 8 5 4 1 2 1475
2020 CS-02 69 17 6 3 2 1 2 4435
2020 CS-03 74 16 5 2 2 0 1 4050
2020 CS-04 78 14 4 2 1 0 1 1510
2020 CS-05 78 14 4 1 2 0 1 385
2019 CS 73 14 5 2 2 1 3 11515
2019 CS-01 63 16 7 4 6 1 2 1500
2019 CS-02 70 16 5 2 2 1 4 4245
2019 CS-03 77 13 4 1 1 1 2 3740
2019 CS-04 80 10 5 2 2 0 2 1445
2019 CS-05 85 8 3 1 1 0 2 320

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 53 23 12 4 3 1 4 56 44 2875
2024 CS-01 54 25 10 3 4 1 4 56 44 350
2024 CS-02 55 21 11 5 3 1 4 58 42 1160
2024 CS-03 51 24 14 3 3 1 5 54 46 1095
2024 CS-04 55 25 10 4 3 0 3 57 43 195
2024 CS-05 57 24 11 3 5 0 0 57 43 30
2022 CS 56 24 10 3 3 1 3 4110
2022 CS-01 56 24 11 3 3 1 2 575
2022 CS-02 57 23 10 3 3 1 3 1570
2022 CS-03 55 25 11 4 2 1 3 1485
2022 CS-04 55 26 10 4 2 0 4 350
2022 CS-05 57 22 9 3 3 1 4 75
2020 CS 50 29 13 4 2 0 1 11980
2020 CS-01 50 27 13 5 3 1 2 1470
2020 CS-02 48 29 14 4 2 0 2 4435
2020 CS-03 49 29 14 4 2 0 1 4050
2020 CS-04 53 28 12 4 2 0 1 1505
2020 CS-05 56 30 10 2 1 0 1 385
2019 CS 56 25 11 3 2 0 2 11505
2019 CS-01 55 24 11 4 3 0 2 1505
2019 CS-02 54 25 12 3 2 0 3 4245
2019 CS-03 55 27 12 3 2 0 1 3735
2019 CS-04 62 23 10 3 1 0 1 1445
2019 CS-05 68 22 5 3 1 0 1 315

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 13 32 37 12 5 0 0 45 18 2875
2024 CS-01 14 35 35 10 5 1 1 50 15 350
2024 CS-02 15 34 34 11 4 1 1 50 15 1160
2024 CS-03 10 29 40 14 6 0 0 39 20 1095
2024 CS-04 9 23 44 14 11 0 1 32 24 195
2024 CS-05 9 26 35 22 5 3 0 36 28 30
2022 CS 16 35 35 9 5 0 0 52 13 4115
2022 CS-01 23 38 30 5 3 0 0 61 9 575
2022 CS-02 18 38 33 7 4 0 1 56 10 1575
2022 CS-03 14 32 38 11 5 0 0 46 17 1485
2022 CS-04 6 25 42 18 8 0 0 31 26 350
2022 CS-05 11 23 33 13 20 1 0 34 33 75
2020 CS 17 35 32 11 4 0 0 52 16 11990
2020 CS-01 23 39 26 8 4 0 1 62 12 1475
2020 CS-02 21 38 29 9 3 0 0 59 12 4435
2020 CS-03 15 35 34 12 4 0 0 49 16 4055
2020 CS-04 10 28 38 17 7 0 0 38 23 1505
2020 CS-05 7 24 42 19 8 0 0 31 28 385
2019 CS 18 35 32 11 4 0 0 53 15 11585
2019 CS-01 26 37 26 7 3 1 0 64 10 1515
2019 CS-02 21 37 29 9 3 0 0 59 12 4275
2019 CS-03 15 34 35 13 4 0 0 49 17 3755
2019 CS-04 10 30 39 18 4 0 0 40 22 1450
2019 CS-05 10 27 37 20 5 0 0 37 25 320

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 9 17 38 23 12 1 1 35 26 2870
2024 CS-01 8 13 34 26 15 1 1 42 22 350
2024 CS-02 7 14 39 25 13 0 1 39 22 1155
2024 CS-03 9 21 41 20 9 0 0 29 30 1095
2024 CS-04 17 24 33 19 6 0 1 25 42 195
2024 CS-05 12 28 35 19 3 3 0 23 41 30
2022 CS 7 14 38 25 14 1 1 40 21 4105
2022 CS-01 5 13 36 24 21 1 1 45 18 575
2022 CS-02 5 10 38 29 16 1 1 46 15 1565
2022 CS-03 8 16 41 24 10 0 1 34 24 1485
2022 CS-04 14 20 40 20 5 0 1 26 35 350
2022 CS-05 18 35 29 10 6 0 2 16 54 75
2020 CS 9 18 37 24 10 0 0 35 28 11945
2020 CS-01 9 14 32 29 15 1 1 44 23 1470
2020 CS-02 7 15 37 28 13 0 0 41 22 4420
2020 CS-03 9 20 41 22 8 0 0 30 29 4045
2020 CS-04 16 25 36 17 6 0 0 23 41 1500
2020 CS-05 20 30 34 11 4 0 0 15 50 385
2019 CS 9 17 37 25 11 0 0 37 26 11495
2019 CS-01 8 13 31 29 18 1 1 48 21 1505
2019 CS-02 7 15 36 28 13 0 1 42 22 4240
2019 CS-03 9 18 40 24 9 0 0 33 27 3730
2019 CS-04 11 23 40 20 6 0 0 26 34 1435
2019 CS-05 15 26 36 17 6 0 0 23 41 320
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 7 72 2875
2024 CS-01 9 68 350
2024 CS-02 7 72 1160
2024 CS-03 6 75 1095
2024 CS-04 15 72 195
2024 CS-05 16 67 30
2022 CS 11 69 4115
2022 CS-01 13 64 575
2022 CS-02 9 71 1575
2022 CS-03 11 72 1485
2022 CS-04 17 64 350
2022 CS-05 23 55 75
2020 CS 22 57 12020
2020 CS-01 21 54 1475
2020 CS-02 19 59 4445
2020 CS-03 22 59 4065
2020 CS-04 32 51 1510
2020 CS-05 33 52 385

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 56 44 215
2024 CS-01 54 46 30
2024 CS-02 60 40 80
2024 CS-03 53 47 65
2024 CS-04 54 46 30
2022 CS 49 51 425
2022 CS-01 52 48 70
2022 CS-02 55 45 125
2022 CS-03 48 52 145
2022 CS-04 35 65 55
2022 CS-05 30 70 15
2020 CS 41 59 2685
2020 CS-01 48 52 305
2020 CS-02 45 55 840
2020 CS-03 42 58 900
2020 CS-04 32 68 480
2020 CS-05 34 66 125

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 52 11 5 2 3 8 18 70 30 2875
2024 CS-01 51 10 4 1 1 11 22 76 24 350
2024 CS-02 50 10 5 3 4 9 19 70 30 1160
2024 CS-03 55 14 6 2 3 4 16 69 31 1095
2024 CS-04 52 16 7 5 5 3 13 62 38 195
2024 CS-05 65 8 6 3 0 11 7 79 21 30
2022 CS 49 14 7 3 4 6 17 4115
2022 CS-01 49 13 4 2 2 9 20 575
2022 CS-02 49 13 7 3 3 7 19 1570
2022 CS-03 52 14 8 3 5 4 15 1485
2022 CS-04 44 18 10 6 6 3 14 350
2022 CS-05 35 12 16 4 10 2 22 75
2020 CS 45 19 13 7 6 2 8 11995
2020 CS-01 48 18 10 4 4 4 12 1470
2020 CS-02 45 19 12 7 5 3 9 4435
2020 CS-03 44 20 13 8 7 1 7 4060
2020 CS-04 43 21 14 8 8 1 6 1510
2020 CS-05 47 22 15 5 7 1 4 385
2019 CS 40 19 14 9 10 1 5 11440
2019 CS-01 48 16 12 6 8 2 7 1500
2019 CS-02 41 19 14 9 10 1 6 4245
2019 CS-03 38 20 15 10 11 1 5 3725
2019 CS-04 36 21 16 11 12 0 4 1435
2019 CS-05 43 16 17 9 10 1 4 315

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 17 19 15 15 27 1 6 39 45 215
2024 CS-01 30 20 12 17 17 0 4 53 35 30
2024 CS-02 15 18 16 13 31 1 7 36 47 80
2024 CS-03 13 23 21 19 21 1 3 37 41 65
2024 CS-04 7 19 3 13 43 0 16 31 66 30
2022 CS 12 21 14 17 27 3 6 36 48 425
2022 CS-01 14 25 16 16 23 4 2 42 41 70
2022 CS-02 14 20 17 16 24 3 5 38 44 125
2022 CS-03 9 24 11 21 25 2 7 36 51 145
2022 CS-04 5 16 13 19 38 2 8 23 63 55
2022 CS-05 13 11 11 8 39 0 19 29 58 15
2020 CS 13 22 18 19 24 1 4 37 45 2685
2020 CS-01 16 27 18 18 16 3 3 45 36 305
2020 CS-02 15 23 18 16 23 1 4 40 41 845
2020 CS-03 13 21 18 19 25 1 3 35 46 900
2020 CS-04 9 20 16 21 28 0 5 31 52 480
2020 CS-05 15 19 10 21 30 1 3 36 54 125

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CS 10 22 12 18 29 3 5 35 52 210
2024 CS-01 19 19 18 14 20 9 0 42 38 30
2024 CS-02 6 23 14 15 34 2 5 32 53 80
2024 CS-03 10 27 7 28 21 0 7 39 53 65
2024 CS-04 7 20 0 18 43 3 9 30 70 30
2022 CS 10 20 13 17 36 3 2 31 56 425
2022 CS-01 13 24 10 14 33 4 2 39 50 70
2022 CS-02 10 22 12 18 33 2 1 33 54 125
2022 CS-03 8 20 14 18 35 2 3 29 55 145
2022 CS-04 3 10 11 24 49 0 3 14 74 55
2022 CS-05 13 6 23 5 44 10 0 20 54 15
2020 CS 9 18 15 22 33 1 2 28 56 2685
2020 CS-01 11 27 15 18 25 1 2 40 45 305
2020 CS-02 10 20 14 22 32 1 1 31 55 845
2020 CS-03 9 18 16 22 32 1 2 28 56 900
2020 CS-04 6 13 15 24 38 1 3 20 65 480
2020 CS-05 6 16 13 22 36 1 6 24 62 125
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