Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	31	40	14	9	6	0	71	15	2270
2024	CO-00	14	53	19	14	0	0	67	14	20
2024	CO-01	26	38	19	8	8	1	65	16	405
2024	CO-02	31	40	13	9	6	0	72	15	1250
2024	CO-03	35	41	10	8	6	0	76	14	515
2024	CO-04	32	48	13	3	5	0	79	8	40
2022	CO	39	40	10	7	3	0	80	10	2385
2022	CO-00	42	30	24	0	5	0	71	5	10
2022	CO-01	39	40	12	6	3	0	79	9	430
2022	CO-02	38	41	10	8	3	0	79	11	1305
2022	CO-03	41	41	8	7	3	0	82	10	520
2022	CO-04	53	32	9	5	1	0	85	6	70
2020	CO	40	41	9	7	3	0	81	10	2335
2020	CO-01	43	37	10	8	2	0	80	10	430
2020	CO-02	38	42	10	7	3	0	80	10	1305
2020	CO-03	41	42	7	8	2	0	83	9	530
2020	CO-04	44	41	6	6	3	0	85	9	35
2019	CO	40	40	10	7	4	0	80	10	2115
2019	CO-01	43	36	10	8	3	0	79	11	395
2019	CO-02	37	42	10	6	4	0	79	11	1115
2019	CO-03	44	39	7	7	2	0	83	10	500
2019	CO-04	51	33	9	7	0	0	84	7	45

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	31	36	14	11	9	0	67	19	2275
2024	CO-00	34	20	28	11	7	0	55	18	20
2024	CO-01	31	34	15	10	9	1	66	19	405
2024	CO-02	31	37	13	10	9	0	68	19	1255
2024	CO-03	29	37	11	13	9	0	66	22	515
2024	CO-04	42	39	8	5	5	0	82	10	40
2022	CO	39	37	11	8	5	0	76	13	2385
2022	CO-00	62	22	0	12	4	0	85	15	10
2022	CO-01	43	35	11	7	4	0	78	11	430
2022	CO-02	37	38	12	8	5	0	75	14	1305
2022	CO-03	38	39	9	9	4	0	78	13	520
2022	CO-04	39	39	12	7	1	1	80	8	70
2020	CO	37	38	12	9	5	0	74	14	2330
2020	CO-01	43	35	10	9	3	0	78	11	430
2020	CO-02	35	39	11	9	5	0	74	14	1305
2020	CO-03	35	37	13	9	6	0	72	15	530
2020	CO-04	53	22	6	11	7	0	75	19	35
2019	CO	34	37	12	10	7	0	71	17	2110
2019	CO-01	36	36	11	11	6	0	72	17	395
2019	CO-02	32	37	13	10	7	0	69	17	1110
2019	CO-03	38	36	11	9	6	0	75	15	495
2019	CO-04	38	37	9	9	7	0	75	16	45

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	45	35	12	6	3	79	9	2270
2024	CO-00	46	24	23	8	0	70	8	20
2024	CO-01	39	35	15	6	4	74	10	405
2024	CO-02	44	35	11	6	3	80	9	1255
2024	CO-03	49	33	10	5	2	83	7	510
2024	CO-04	61	27	4	2	5	88	7	40
2022	CO	52	34	10	3	1	86	4	2390
2022	CO-00	57	26	0	16	0	84	16	10
2022	CO-01	51	34	11	2	1	85	4	430
2022	CO-02	50	35	10	4	1	85	5	1310
2022	CO-03	55	34	8	3	0	89	3	520
2022	CO-04	68	23	8	0	1	90	1	75
2020	CO	52	34	9	3	1	86	4	2310
2020	CO-01	54	33	9	3	1	87	4	425
2020	CO-02	51	34	10	4	1	85	5	1290
2020	CO-03	53	35	8	2	2	89	4	530
2020	CO-04	62	35	3	0	0	97	0	35
2019	CO	52	34	9	3	1	86	5	2100
2019	CO-01	51	35	10	4	1	86	4	395
2019	CO-02	50	35	10	3	2	85	5	1105
2019	CO-03	58	32	6	3	1	90	4	495
2019	CO-04	57	31	7	5	0	88	5	45

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	36	38	14	8	4	74	12	2275
2024	CO-00	25	30	32	5	8	55	13	20
2024	CO-01	34	36	15	8	7	71	15	405
2024	CO-02	36	39	14	7	4	75	11	1255
2024	CO-03	38	39	12	8	4	76	11	515
2024	CO-04	48	33	7	13	0	81	13	40
2022	CO	45	38	10	6	1	83	8	2385
2022	CO-00	54	30	12	5	0	84	5	10
2022	CO-01	48	34	11	6	1	82	7	430
2022	CO-02	43	39	9	7	1	82	8	1305
2022	CO-03	42	42	9	5	2	84	6	520
2022	CO-04	57	32	7	1	3	89	4	70
2020	CO	45	38	9	6	2	83	8	2330
2020	CO-01	51	34	9	5	1	85	7	430
2020	CO-02	44	39	9	6	2	83	8	1300
2020	CO-03	44	39	10	4	2	84	6	535
2020	CO-04	39	42	6	6	7	81	13	35
2019	CO	45	38	9	5	2	83	8	2120
2019	CO-01	49	35	7	5	3	85	8	395
2019	CO-02	42	41	10	5	2	83	7	1115
2019	CO-03	47	36	9	5	3	84	8	500
2019	CO-04	52	34	11	2	0	86	2	45

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	33	34	15	9	8	1	68	17	2275
2024	CO-00	42	27	18	3	9	0	70	12	20
2024	CO-01	31	37	15	7	9	1	69	16	405
2024	CO-02	34	34	16	9	7	1	68	16	1255
2024	CO-03	32	32	14	14	7	0	64	21	515
2024	CO-04	53	25	3	8	11	0	78	19	40
2022	CO	44	33	11	7	4	0	77	12	2385
2022	CO-00	74	22	4	0	0	0	96	0	10
2022	CO-01	50	30	11	6	3	0	80	9	430
2022	CO-02	41	35	11	8	5	0	77	12	1305
2022	CO-03	40	36	11	7	5	1	77	13	520
2022	CO-04	64	22	11	3	0	0	86	3	75
2020	CO	45	32	14	6	3	0	77	9	2330
2020	CO-01	53	29	12	4	2	0	83	5	430
2020	CO-02	43	33	14	6	3	0	77	9	1300
2020	CO-03	45	30	14	7	4	0	75	11	530
2020	CO-04	38	29	21	5	6	0	67	12	35
2019	CO	41	32	15	7	4	1	74	12	2115
2019	CO-01	49	26	11	9	4	1	75	13	395
2019	CO-02	38	34	16	7	5	1	72	12	1110
2019	CO-03	43	33	14	6	4	1	76	9	500
2019	CO-04	49	31	16	2	2	0	80	4	45

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	31	36	13	12	8	0	67	20	2275
2024	CO-00	27	50	11	2	10	0	77	12	20
2024	CO-01	31	35	12	13	8	1	67	21	405
2024	CO-02	31	37	13	11	8	0	68	19	1255
2024	CO-03	29	35	15	13	8	0	64	21	515
2024	CO-04	47	31	6	9	8	0	78	16	40
2022	CO	39	37	11	8	4	0	77	12	2385
2022	CO-00	62	34	4	0	0	0	96	0	10
2022	CO-01	45	35	12	6	3	0	80	8	430
2022	CO-02	37	38	11	9	5	0	75	14	1305
2022	CO-03	37	41	10	8	4	0	78	12	520
2022	CO-04	53	30	8	6	1	1	84	7	75
2020	CO	42	36	12	7	2	0	78	9	2315
2020	CO-01	50	34	10	6	0	0	83	6	430
2020	CO-02	40	38	12	7	3	0	78	10	1290
2020	CO-03	42	33	14	7	4	0	75	11	530
2020	CO-04	28	37	26	10	0	0	64	10	35
2019	CO	39	36	13	8	4	0	75	12	2115
2019	CO-01	47	32	9	8	4	0	79	12	395
2019	CO-02	36	37	14	8	4	0	74	12	1110
2019	CO-03	40	38	11	7	4	0	78	11	500
2019	CO-04	46	33	14	5	2	0	79	7	45

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	31	27	16	11	9	5	0	62	21	2275
2024	CO-00	31	22	15	15	7	11	0	59	25	20
2024	CO-01	29	28	14	13	10	6	0	61	24	405
2024	CO-02	32	28	16	10	9	5	0	64	20	1255
2024	CO-03	32	24	18	13	9	3	0	58	23	515
2024	CO-04	34	26	12	12	10	3	3	64	23	40
2022	CO	37	28	15	10	7	4	0	68	17	2385
2022	CO-00	62	18	15	0	5	0	0	80	5	10
2022	CO-01	40	27	15	8	6	4	0	70	14	430
2022	CO-02	36	28	15	10	7	4	1	67	18	1305
2022	CO-03	35	31	13	12	5	3	0	69	18	520
2022	CO-04	43	21	16	8	6	8	0	68	15	75
2020	CO	40	26	18	9	5	3	0	68	14	2330
2020	CO-01	45	25	16	7	3	3	0	72	11	430
2020	CO-02	39	26	17	9	5	3	0	68	14	1300
2020	CO-03	39	25	20	10	5	2	0	65	15	535
2020	CO-04	28	23	25	13	11	0	0	51	24	35
2019	CO	38	25	16	12	6	3	0	65	18	2115
2019	CO-01	45	22	13	11	6	4	0	69	18	395
2019	CO-02	36	26	17	12	5	3	0	64	18	1110
2019	CO-03	38	27	15	12	6	2	0	66	18	500
2019	CO-04	36	34	14	9	4	2	0	72	14	45

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	53	30	8	4	3	1	2	85	7	2275
2024	CO-00	51	26	16	4	3	0	0	77	7	20
2024	CO-01	48	30	9	4	4	2	3	82	9	405
2024	CO-02	53	29	9	3	2	0	2	84	6	1255
2024	CO-03	57	32	5	3	2	0	1	90	5	515
2024	CO-04	54	27	9	7	0	3	0	84	7	40
2022	CO	57	27	10	3	1	0	2	86	4	2385
2022	CO-00	49	9	42	0	0	0	0	58	0	10
2022	CO-01	51	29	10	3	2	1	4	84	5	430
2022	CO-02	58	28	9	3	1	0	1	87	4	1305
2022	CO-03	64	25	8	3	1	0	0	89	3	520
2022	CO-04	53	23	9	0	1	2	11	88	1	70
2020	CO	56	27	8	4	2	1	2	85	6	2335
2020	CO-01	51	28	11	4	1	1	2	83	6	430
2020	CO-02	56	27	9	4	3	0	2	85	6	1300
2020	CO-03	62	26	6	3	3	1	0	89	5	535
2020	CO-04	65	25	3	0	7	0	0	90	7	35
2019	CO	53	27	12	4	3	1	2	81	7	2115
2019	CO-01	52	23	15	4	4	1	2	77	8	395
2019	CO-02	52	27	12	4	3	1	2	81	7	1110
2019	CO-03	57	27	9	2	2	1	1	86	5	500
2019	CO-04	49	37	3	2	4	0	4	90	7	45

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	50	30	9	6	4	1	0	81	11	2275
2024	CO-00	43	32	15	5	5	0	0	75	10	20
2024	CO-01	51	26	11	5	5	1	1	78	10	405
2024	CO-02	52	29	7	7	4	1	0	82	11	1255
2024	CO-03	44	36	9	7	4	0	0	80	11	515
2024	CO-04	65	24	5	3	3	0	0	89	6	40
2022	CO	53	31	8	5	3	0	0	84	8	2385
2022	CO-00	62	22	12	4	0	0	0	85	4	10
2022	CO-01	55	30	7	4	3	0	0	86	7	430
2022	CO-02	53	30	8	5	3	0	1	83	8	1305
2022	CO-03	49	35	7	6	2	0	0	85	8	520
2022	CO-04	65	28	3	2	0	1	1	95	2	70
2020	CO	52	29	9	6	4	0	0	82	10	2330
2020	CO-01	55	29	8	6	1	1	0	85	7	430
2020	CO-02	52	29	9	6	4	0	0	81	10	1300
2020	CO-03	52	28	8	6	5	0	0	80	11	535
2020	CO-04	44	38	6	5	7	0	0	82	13	35
2019	CO	45	32	9	9	5	0	0	77	14	2110
2019	CO-01	48	27	11	9	5	1	0	76	14	395
2019	CO-02	44	33	9	8	6	0	0	77	14	1110
2019	CO-03	46	33	8	8	4	0	0	79	12	495
2019	CO-04	40	39	10	9	2	0	0	79	11	45

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	54	26	8	7	4	0	81	11	2275
2024	CO-00	45	17	20	15	3	0	62	18	20
2024	CO-01	51	28	8	7	5	0	80	12	405
2024	CO-02	57	24	8	6	4	0	82	10	1255
2024	CO-03	48	31	9	7	5	0	79	12	515
2024	CO-04	72	20	5	0	0	3	94	0	40
2022	CO	59	25	8	5	3	0	84	8	2385
2022	CO-00	55	30	4	0	12	0	85	12	10
2022	CO-01	61	25	7	5	2	0	86	7	430
2022	CO-02	59	24	8	5	4	0	84	9	1305
2022	CO-03	55	30	8	5	3	0	84	8	520
2022	CO-04	74	19	3	3	0	1	94	3	75
2020	CO	59	24	8	6	3	0	84	9	2330
2020	CO-01	61	24	6	7	2	0	85	8	430
2020	CO-02	60	24	8	5	3	0	84	8	1300
2020	CO-03	56	26	8	6	4	0	82	10	535
2020	CO-04	56	28	12	0	4	0	84	4	35
2019	CO	51	27	10	7	5	0	78	11	2115
2019	CO-01	52	25	10	8	4	1	78	12	395
2019	CO-02	50	28	10	7	5	0	78	12	1110
2019	CO-03	53	29	8	5	5	0	82	10	495
2019	CO-04	45	39	9	5	2	0	84	7	45

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	31	29	15	9	9	7	65	19	2275
2024	CO-00	53	2	0	16	9	20	69	31	20
2024	CO-01	36	30	15	5	6	7	71	12	405
2024	CO-02	29	30	15	8	9	8	64	19	1255
2024	CO-03	29	28	16	14	9	4	60	24	515
2024	CO-04	52	28	9	0	11	0	80	11	40
2022	CO	39	30	12	7	5	7	75	13	2385
2022	CO-00	52	26	0	0	4	18	96	4	10
2022	CO-01	46	26	9	6	4	9	79	11	430
2022	CO-02	37	31	13	7	5	8	74	13	1305
2022	CO-03	36	34	12	10	5	4	72	15	520
2022	CO-04	55	22	10	3	1	9	84	5	70
2020	CO	40	33	11	7	4	6	77	11	2330
2020	CO-01	48	29	9	4	2	7	83	7	430
2020	CO-02	38	33	12	6	4	7	77	11	1300
2020	CO-03	39	34	11	10	4	3	75	14	530
2020	CO-04	45	43	3	3	6	0	88	9	35
2019	CO	29	36	14	9	6	5	69	17	2115
2019	CO-01	39	33	11	6	6	6	76	12	395
2019	CO-02	26	36	15	11	6	6	66	18	1115
2019	CO-03	28	40	15	8	7	3	70	15	500
2019	CO-04	35	42	7	9	4	2	79	14	45

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	24	31	16	13	14	2	56	28	2275
2024	CO-00	50	10	7	6	20	8	65	27	20
2024	CO-01	28	33	14	11	10	4	64	21	405
2024	CO-02	21	32	18	13	15	2	54	28	1255
2024	CO-03	23	29	14	17	16	1	53	33	515
2024	CO-04	44	32	10	4	11	0	76	14	40
2022	CO	31	33	14	11	7	3	66	19	2385
2022	CO-00	50	24	0	5	4	18	90	10	10
2022	CO-01	40	30	12	10	5	3	73	15	430
2022	CO-02	29	34	16	12	8	2	64	20	1305
2022	CO-03	27	35	15	13	9	1	63	22	520
2022	CO-04	42	38	10	7	1	2	81	8	70
2020	CO	36	35	14	9	5	1	72	14	2325
2020	CO-01	43	36	11	5	3	2	81	8	430
2020	CO-02	35	35	15	8	6	1	70	14	1295
2020	CO-03	36	34	12	12	6	0	70	18	530
2020	CO-04	28	44	8	16	3	0	73	19	35
2019	CO	28	36	14	12	8	2	65	20	2110
2019	CO-01	36	34	13	8	6	2	72	14	395
2019	CO-02	25	37	15	13	8	2	63	22	1110
2019	CO-03	28	36	15	13	7	1	65	20	495
2019	CO-04	40	31	15	10	4	0	71	14	45

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	15	29	17	18	16	4	46	35	2275
2024	CO-00	34	19	7	7	22	10	59	33	20
2024	CO-01	16	32	19	18	10	5	51	29	405
2024	CO-02	14	29	18	18	17	4	45	37	1255
2024	CO-03	16	27	16	20	20	2	43	41	515
2024	CO-04	34	32	10	11	11	2	68	22	40
2022	CO	21	31	18	16	9	5	55	26	2385
2022	CO-00	50	12	0	16	4	18	76	24	10
2022	CO-01	30	33	13	11	7	6	67	20	430
2022	CO-02	18	31	20	17	9	4	52	27	1305
2022	CO-03	17	33	16	19	13	2	51	32	520
2022	CO-04	37	24	19	10	1	9	67	12	70
2020	CO	24	36	17	14	7	3	61	22	2330
2020	CO-01	31	35	15	9	3	6	71	14	430
2020	CO-02	22	35	18	14	8	3	59	23	1300
2020	CO-03	22	37	16	18	7	1	59	24	530
2020	CO-04	17	38	23	19	3	0	55	22	35
2019	CO	17	34	19	16	10	3	53	27	2110
2019	CO-01	27	32	16	12	8	5	63	20	395
2019	CO-02	14	33	21	17	11	3	49	29	1110
2019	CO-03	15	38	18	18	9	2	54	28	500
2019	CO-04	32	32	18	12	7	0	64	18	45

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	16	29	18	20	16	2	45	37	2275
2024	CO-00	24	21	11	17	19	8	48	40	20
2024	CO-01	17	32	19	15	13	4	51	29	405
2024	CO-02	13	29	19	21	16	2	43	38	1255
2024	CO-03	16	27	13	22	21	1	43	43	515
2024	CO-04	39	34	12	4	11	0	74	14	40
2022	CO	22	34	16	17	10	2	57	27	2385
2022	CO-00	41	24	9	0	8	18	79	10	10
2022	CO-01	31	31	12	15	8	3	64	23	430
2022	CO-02	19	35	16	18	10	2	56	28	1305
2022	CO-03	17	36	17	17	12	1	53	30	520
2022	CO-04	42	32	10	11	3	1	76	14	70
2020	CO	23	39	16	14	6	1	63	21	2330
2020	CO-01	28	42	11	13	3	2	72	16	430
2020	CO-02	21	39	18	14	7	1	60	21	1305
2020	CO-03	23	38	16	16	7	1	61	23	530
2020	CO-04	18	43	20	19	0	0	61	19	35
2019	CO	16	34	17	21	10	2	51	32	2105
2019	CO-01	22	32	16	16	11	3	56	27	390
2019	CO-02	13	33	18	23	11	2	47	35	1110
2019	CO-03	16	39	15	20	9	1	56	29	495
2019	CO-04	22	35	20	16	7	0	57	23	45

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	30	36	14	11	10	0	0	66	20	2275
2024	CO-00	29	23	32	4	12	0	0	52	16	20
2024	CO-01	35	35	11	9	10	0	0	70	19	405
2024	CO-02	30	36	14	11	10	0	0	66	21	1255
2024	CO-03	26	36	17	11	10	0	0	62	21	515
2024	CO-04	31	50	9	0	9	0	0	82	9	40
2022	CO	37	36	12	9	6	0	0	73	15	2390
2022	CO-00	42	55	0	0	4	0	0	96	4	10
2022	CO-01	42	36	11	7	4	0	0	78	11	430
2022	CO-02	37	36	12	9	7	0	0	72	16	1310
2022	CO-03	33	37	12	10	8	0	0	70	18	520
2022	CO-04	38	39	14	6	1	1	0	79	7	75
2020	CO	34	39	11	10	5	0	0	73	15	2335
2020	CO-01	43	33	10	8	4	0	1	77	12	430
2020	CO-02	34	39	11	10	6	0	0	73	16	1305
2020	CO-03	29	44	12	9	6	0	0	73	15	535
2020	CO-04	39	25	14	14	7	0	0	64	22	35
2019	CO	28	39	13	12	7	0	0	67	19	2115
2019	CO-01	36	36	12	11	5	0	0	72	16	395
2019	CO-02	27	40	13	13	7	0	0	67	20	1110
2019	CO-03	28	39	14	13	7	0	0	67	19	500
2019	CO-04	30	33	21	12	4	0	0	63	16	45

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	31	44	9	11	5	75	16	2275
2024	CO-00	25	34	13	25	2	60	27	20
2024	CO-01	35	44	8	9	4	80	13	405
2024	CO-02	30	45	9	11	5	75	16	1255
2024	CO-03	29	44	10	12	6	73	18	515
2024	CO-04	48	31	17	2	2	79	4	40
2022	CO	36	44	8	8	3	81	12	2385
2022	CO-00	62	38	0	0	0	100	0	10
2022	CO-01	41	43	6	8	3	83	11	430
2022	CO-02	34	45	9	9	3	79	12	1305
2022	CO-03	33	46	8	9	3	79	12	520
2022	CO-04	51	39	3	6	1	90	7	75
2020	CO	33	41	12	10	3	74	14	2315
2020	CO-01	42	35	12	8	3	77	11	430
2020	CO-02	32	43	11	11	4	75	14	1295
2020	CO-03	30	42	13	11	4	72	14	525
2020	CO-04	25	51	9	11	4	75	15	35
2019	CO	26	46	11	12	4	72	16	2105
2019	CO-01	32	44	12	10	3	75	13	395
2019	CO-02	25	45	13	13	4	70	17	1105
2019	CO-03	25	50	8	12	5	75	17	495
2019	CO-04	31	55	5	5	4	86	9	45

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	45	33	9	7	5	0	0	78	12	2275
2024	CO-00	50	20	8	19	3	0	0	69	22	20
2024	CO-01	44	34	9	6	6	0	0	79	12	405
2024	CO-02	47	32	10	7	4	0	0	80	10	1255
2024	CO-03	40	34	10	10	6	0	0	74	15	515
2024	CO-04	63	26	2	6	3	0	0	89	9	40
2022	CO	48	31	9	7	3	0	0	80	11	2385
2022	CO-00	58	26	0	0	15	0	0	85	15	10
2022	CO-01	52	28	8	7	3	0	0	81	11	430
2022	CO-02	48	31	9	7	4	0	0	80	11	1305
2022	CO-03	44	34	11	8	3	0	0	78	10	520
2022	CO-04	55	32	8	4	0	1	0	88	4	75
2020	CO	48	31	9	6	5	0	0	79	11	2330
2020	CO-01	50	30	10	7	2	0	0	81	9	430
2020	CO-02	48	32	9	6	5	0	0	80	11	1295
2020	CO-03	45	31	9	7	6	1	0	77	14	535
2020	CO-04	47	34	5	6	7	0	0	81	13	35
2019	CO	43	32	11	9	5	0	0	75	14	2115
2019	CO-01	44	28	13	8	6	1	1	73	14	395
2019	CO-02	44	32	9	9	5	0	0	76	15	1115
2019	CO-03	41	35	10	7	6	0	0	77	13	500
2019	CO-04	45	33	12	9	2	0	0	77	11	45

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	24	42	12	14	7	0	67	21	2265
2024	CO-00	28	16	24	31	2	0	43	33	20
2024	CO-01	24	42	10	16	7	0	66	23	405
2024	CO-02	23	44	12	13	7	0	67	20	1250
2024	CO-03	25	41	13	13	6	0	67	20	510
2024	CO-04	40	32	5	12	6	6	76	19	40
2022	CO	29	42	11	12	5	1	72	16	2380
2022	CO-00	36	40	24	0	0	0	76	0	10
2022	CO-01	30	40	13	13	4	0	70	17	430
2022	CO-02	28	43	11	12	5	1	71	17	1305
2022	CO-03	30	43	11	11	4	1	74	15	520
2022	CO-04	42	43	10	3	3	0	85	5	70
2020	CO	30	44	12	10	3	1	74	14	2320
2020	CO-01	35	39	11	10	3	1	76	14	430
2020	CO-02	27	46	12	11	3	0	73	14	1295
2020	CO-03	33	43	11	9	4	1	76	13	530
2020	CO-04	34	45	9	12	0	0	79	12	35
2019	CO	29	43	11	13	5	0	71	17	2105
2019	CO-01	30	41	9	14	7	0	70	21	395
2019	CO-02	26	44	12	13	4	0	70	18	1105
2019	CO-03	34	41	11	10	4	1	75	14	495
2019	CO-04	36	43	12	9	0	0	79	9	45

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	52	25	10	5	5	1	1	79	10	2270
2024	CO-00	53	8	28	5	7	0	0	60	12	20
2024	CO-01	53	27	10	3	6	1	0	80	9	400
2024	CO-02	54	23	10	6	4	1	2	79	10	1255
2024	CO-03	47	29	10	6	6	1	1	78	12	515
2024	CO-04	65	19	3	3	6	0	5	88	9	40
2022	CO	56	23	10	4	4	2	1	81	8	2385
2022	CO-00	85	0	0	0	15	0	0	85	15	10
2022	CO-01	59	24	7	4	3	2	0	85	7	430
2022	CO-02	55	22	11	4	4	2	1	80	9	1305
2022	CO-03	52	26	12	5	4	1	2	79	9	520
2022	CO-04	65	16	6	7	0	4	2	86	7	70
2020	CO	53	23	11	6	5	2	2	78	11	2330
2020	CO-01	55	24	10	6	3	1	1	80	9	430
2020	CO-02	53	21	12	5	5	2	1	77	10	1300
2020	CO-03	51	25	9	5	6	1	2	79	12	530
2020	CO-04	50	17	17	6	7	0	3	69	14	35

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	18	33	19	15	12	2	0	53	28	2275
2024	CO-00	18	58	6	10	9	0	0	76	18	20
2024	CO-01	20	31	22	13	12	2	0	52	26	405
2024	CO-02	17	33	19	16	13	2	0	51	29	1255
2024	CO-03	18	34	18	17	12	1	0	53	29	515
2024	CO-04	22	49	11	5	10	3	0	74	15	40
2022	CO	25	37	15	13	8	3	0	63	21	2385
2022	CO-00	53	27	12	8	0	0	0	80	8	10
2022	CO-01	30	38	13	11	6	3	0	70	17	430
2022	CO-02	22	38	16	13	8	3	0	61	22	1305
2022	CO-03	23	38	16	14	7	1	0	62	22	520
2022	CO-04	45	30	14	5	5	0	1	76	10	70
2020	CO	25	34	17	13	8	2	0	61	22	2320
2020	CO-01	35	30	15	10	6	3	0	68	17	425
2020	CO-02	22	37	17	13	9	3	0	60	22	1295
2020	CO-03	26	33	17	14	9	1	0	60	23	530
2020	CO-04	26	26	26	17	4	0	0	52	21	35
2019	CO	21	35	18	13	10	2	0	57	24	2110
2019	CO-01	30	31	14	10	11	3	0	63	22	395
2019	CO-02	18	35	20	15	10	2	0	54	25	1115
2019	CO-03	22	39	17	13	9	1	0	61	22	495
2019	CO-04	29	24	33	5	9	0	0	53	14	45

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	38	25	15	8	7	1	5	41	59	2275
2024	CO-00	32	28	12	2	13	10	3	37	63	20
2024	CO-01	41	24	13	8	7	1	6	44	56	405
2024	CO-02	38	25	16	8	7	1	6	41	59	1255
2024	CO-03	37	25	17	7	8	1	4	39	61	515
2024	CO-04	36	25	18	7	6	0	7	39	61	40
2022	CO	45	24	15	5	5	1	4			2385
2022	CO-00	49	12	26	0	4	0	9			10
2022	CO-01	44	25	17	5	4	2	4			430
2022	CO-02	44	25	14	5	6	1	4			1305
2022	CO-03	45	23	17	6	4	1	3			520
2022	CO-04	53	17	14	7	0	0	9			70
2020	CO	48	23	14	7	4	1	3			2335
2020	CO-01	55	23	13	3	3	0	3			430
2020	CO-02	46	23	14	7	4	1	4			1305
2020	CO-03	47	22	15	8	4	1	4			535
2020	CO-04	26	31	19	11	6	3	5			35
2019	CO	51	24	13	5	4	1	3			2115
2019	CO-01	60	22	9	3	2	0	3			395
2019	CO-02	49	24	14	5	4	1	3			1115
2019	CO-03	47	27	13	6	4	1	3			500
2019	CO-04	47	14	23	4	10	0	2			45

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	56	11	7	4	6	2	14	66	34	2275
2024	CO-00	58	11	14	2	0	10	5	69	31	20
2024	CO-01	58	11	7	4	4	3	13	69	31	405
2024	CO-02	55	12	7	4	7	2	14	65	35	1255
2024	CO-03	54	10	7	4	7	1	16	65	35	515
2024	CO-04	60	17	4	0	6	5	8	69	31	40

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	66	9	6	3	4	5	7	75	25	2275
2024	CO-00	86	0	2	2	5	3	2	91	9	20
2024	CO-01	68	9	3	2	5	7	6	78	22	405
2024	CO-02	65	9	6	2	4	6	8	75	25	1255
2024	CO-03	62	12	8	5	3	3	7	70	30	515
2024	CO-04	68	6	5	2	5	0	14	79	21	40
2022	CO	71	9	5	2	3	5	5			2385
2022	CO-00	85	0	15	0	0	0	0			10
2022	CO-01	73	10	4	1	2	5	4			430
2022	CO-02	70	9	5	2	3	6	6			1305
2022	CO-03	72	11	5	2	3	4	3			520
2022	CO-04	72	11	1	4	0	3	9			70
2020	CO	74	8	5	2	3	3	4			2320
2020	CO-01	80	6	5	2	2	2	3			430
2020	CO-02	72	8	6	2	3	4	4			1295
2020	CO-03	75	10	3	3	4	2	4			530
2020	CO-04	82	6	3	3	0	0	7			35
2019	CO	74	7	5	3	3	4	3			2100
2019	CO-01	72	9	5	2	4	4	3			390
2019	CO-02	73	7	5	3	4	5	3			1105
2019	CO-03	79	6	3	2	3	4	3			495
2019	CO-04	75	10	2	7	2	2	2			45

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	69	6	3	1	2	3	15	84	16	2275
2024	CO-00	62	4	8	7	3	8	9	74	26	20
2024	CO-01	70	7	3	1	3	3	13	84	16	405
2024	CO-02	69	7	3	1	2	2	16	85	15	1255
2024	CO-03	71	5	3	1	2	2	16	86	14	515
2024	CO-04	70	6	3	0	5	0	16	83	17	40

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	59	11	6	3	5	3	13	70	30	2275
2024	CO-00	44	2	25	10	5	8	5	51	49	20
2024	CO-01	56	16	5	3	6	4	10	65	35	405
2024	CO-02	58	10	7	3	5	2	14	70	30	1255
2024	CO-03	64	8	6	3	3	2	14	76	24	510
2024	CO-04	69	6	3	0	8	0	14	81	19	40

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	14	31	14	17	20	2	2	47	39	2275
2024	CO-00	16	40	16	21	7	0	0	56	28	20
2024	CO-01	14	36	13	15	18	4	0	52	34	405
2024	CO-02	13	29	15	18	21	2	2	44	41	1255
2024	CO-03	15	33	11	18	21	0	2	49	40	515
2024	CO-04	15	40	8	11	14	3	8	62	29	40
2022	CO	22	34	12	15	13	2	2	58	29	2385
2022	CO-00	37	51	0	12	0	0	0	88	12	10
2022	CO-01	27	36	11	13	10	2	1	65	24	430
2022	CO-02	19	34	13	16	14	2	1	55	31	1305
2022	CO-03	21	33	12	15	15	2	2	56	32	520
2022	CO-04	31	34	7	12	7	6	2	71	21	75
2020	CO	22	28	17	15	14	2	3	52	31	2330
2020	CO-01	28	32	15	10	11	2	2	62	21	430
2020	CO-02	19	26	18	16	15	3	3	48	32	1300
2020	CO-03	22	29	14	16	15	1	3	53	32	530
2020	CO-04	30	14	9	20	19	0	8	48	42	35
2019	CO	20	28	15	17	18	1	2	49	36	2115
2019	CO-01	28	29	11	12	16	2	0	59	29	395
2019	CO-02	15	27	16	20	19	2	2	43	40	1110
2019	CO-03	22	29	16	15	16	1	2	52	32	500
2019	CO-04	24	32	23	10	7	0	5	59	17	45

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	28	38	12	12	9	0	0	67	22	2270
2024	CO-00	20	44	17	3	14	0	2	65	17	20
2024	CO-01	30	37	11	11	9	1	0	68	21	400
2024	CO-02	27	37	12	14	10	0	0	64	24	1255
2024	CO-03	31	41	8	12	7	0	0	72	20	515
2024	CO-04	37	47	5	6	4	0	0	85	10	40
2022	CO	36	39	11	9	5	0	0	75	14	2380
2022	CO-00	58	9	0	30	4	0	0	67	33	10
2022	CO-01	40	38	9	7	4	1	0	79	12	430
2022	CO-02	34	38	12	11	5	0	0	72	16	1305
2022	CO-03	38	43	8	7	3	0	0	81	11	520
2022	CO-04	43	41	5	9	3	0	0	84	11	70
2020	CO	33	41	12	9	5	0	0	75	14	2325
2020	CO-01	38	39	12	7	3	0	1	78	10	430
2020	CO-02	29	43	13	10	5	0	0	72	15	1300
2020	CO-03	39	41	9	7	4	0	0	80	11	530
2020	CO-04	42	31	11	12	4	0	0	73	16	35
2019	CO	30	41	12	11	6	0	0	72	17	2110
2019	CO-01	33	42	12	9	4	0	0	74	13	395
2019	CO-02	26	42	13	12	7	0	0	68	19	1105
2019	CO-03	38	39	8	10	5	0	0	77	15	495
2019	CO-04	31	40	16	5	4	4	0	73	10	45

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	34	34	14	10	8	0	68	18	2275
2024	CO-00	34	38	17	8	3	0	72	11	20
2024	CO-01	41	32	13	8	6	0	73	14	405
2024	CO-02	31	33	16	11	9	0	64	20	1255
2024	CO-03	32	38	11	11	8	0	70	18	515
2024	CO-04	40	37	8	3	13	0	77	16	40
2022	CO	39	35	14	8	4	0	74	12	2385
2022	CO-00	62	34	0	0	4	0	96	4	10
2022	CO-01	44	33	13	7	3	0	77	10	430
2022	CO-02	37	35	15	9	4	0	71	13	1305
2022	CO-03	38	40	10	8	5	0	78	12	520
2022	CO-04	42	44	7	3	4	0	86	7	75
2020	CO	35	36	14	9	5	0	72	14	2330
2020	CO-01	43	36	13	5	4	1	79	9	430
2020	CO-02	32	36	16	10	6	0	68	16	1300
2020	CO-03	37	38	10	9	5	0	76	14	530
2020	CO-04	48	14	17	17	4	0	62	21	35
2019	CO	33	37	13	10	6	0	71	16	2110
2019	CO-01	39	40	11	7	3	0	79	10	395
2019	CO-02	29	37	15	12	8	0	65	20	1110
2019	CO-03	40	35	11	8	5	0	76	13	500
2019	CO-04	37	32	17	10	4	0	69	14	45

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	32	38	14	10	6	0	0	70	16	2275
2024	CO-00	34	27	28	4	6	0	0	62	10	20
2024	CO-01	34	37	13	8	6	1	1	73	14	405
2024	CO-02	31	38	14	11	6	0	0	69	17	1255
2024	CO-03	31	38	14	10	6	0	0	69	17	515
2024	CO-04	43	37	9	0	11	0	0	80	11	40
2022	CO	39	38	12	7	3	0	0	78	10	2385
2022	CO-00	62	34	0	0	4	0	0	96	4	10
2022	CO-01	46	37	10	5	2	0	0	83	7	430
2022	CO-02	38	37	13	8	3	0	0	75	12	1305
2022	CO-03	36	41	12	7	3	0	0	77	11	520
2022	CO-04	44	46	3	3	3	0	1	91	5	75
2020	CO	35	43	11	8	3	0	0	78	11	2320
2020	CO-01	44	40	9	5	1	0	0	85	6	430
2020	CO-02	32	44	11	9	4	0	0	77	12	1290
2020	CO-03	37	40	11	10	3	0	0	77	13	530
2020	CO-04	29	49	12	6	4	0	0	77	10	35
2019	CO	32	42	13	10	3	0	0	74	13	2095
2019	CO-01	38	41	11	8	3	0	0	78	11	390
2019	CO-02	29	43	14	9	4	0	0	73	13	1105
2019	CO-03	34	42	10	11	4	0	0	75	14	490
2019	CO-04	29	46	18	5	2	0	0	75	7	45

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	18	42	18	11	8	3	0	62	20	2275
2024	CO-00	21	65	6	2	7	0	0	86	9	20
2024	CO-01	16	43	18	10	7	6	0	63	18	405
2024	CO-02	17	39	19	13	9	3	0	58	22	1255
2024	CO-03	20	45	17	10	8	1	0	65	17	515
2024	CO-04	28	45	12	3	13	0	0	72	16	40
2022	CO	25	41	17	9	4	3	1	69	14	2385
2022	CO-00	40	21	20	18	0	0	0	62	18	10
2022	CO-01	32	38	15	7	3	5	0	74	11	430
2022	CO-02	22	43	17	10	5	3	0	66	16	1305
2022	CO-03	28	43	16	10	2	1	0	71	12	520
2022	CO-04	25	41	19	6	3	6	0	70	10	70
2020	CO	24	44	17	9	4	2	0	69	13	2325
2020	CO-01	27	45	16	5	2	5	0	76	7	430
2020	CO-02	20	43	20	10	4	2	0	65	15	1295
2020	CO-03	30	43	13	9	4	1	0	74	13	530
2020	CO-04	20	50	13	14	0	3	0	72	15	35
2019	CO	21	46	16	10	5	2	0	68	15	2120
2019	CO-01	23	44	15	11	4	3	0	69	15	395
2019	CO-02	18	44	19	10	6	3	0	64	17	1115
2019	CO-03	24	51	12	8	3	1	0	76	11	500
2019	CO-04	28	38	23	7	2	2	0	67	9	45

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	38	31	10	11	10	0	68	21	2270
2024	CO-00	36	31	2	19	13	0	67	32	20
2024	CO-01	39	31	10	10	9	0	70	20	400
2024	CO-02	38	30	11	10	11	0	69	20	1255
2024	CO-03	34	31	11	13	10	0	66	23	515
2024	CO-04	43	28	3	15	10	2	72	26	40
2022	CO	46	33	9	8	4	0	79	12	2385
2022	CO-00	36	32	15	16	0	0	68	16	10
2022	CO-01	49	29	10	8	3	0	78	11	430
2022	CO-02	47	33	8	7	5	0	80	12	1305
2022	CO-03	38	37	10	9	5	0	76	14	520
2022	CO-04	59	24	7	8	3	0	83	10	70
2020	CO	44	33	10	9	4	0	78	12	2325
2020	CO-01	55	29	8	6	2	0	84	8	430
2020	CO-02	45	34	9	8	4	1	79	12	1295
2020	CO-03	38	35	12	12	4	0	72	16	535
2020	CO-04	37	14	19	20	10	0	51	30	35
2019	CO	47	32	8	9	3	0	80	12	2110
2019	CO-01	51	28	8	9	3	0	80	12	395
2019	CO-02	48	32	8	8	4	0	81	11	1110
2019	CO-03	42	35	9	10	3	0	77	13	500
2019	CO-04	49	18	11	15	7	0	67	22	45

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	36	37	16	7	4	0	0	73	11	2275
2024	CO-00	64	7	25	3	0	0	0	72	3	20
2024	CO-01	48	38	9	2	2	0	0	87	4	405
2024	CO-02	35	39	16	5	3	0	0	75	9	1255
2024	CO-03	22	34	21	15	8	0	1	56	23	515
2024	CO-04	22	23	36	7	9	0	3	46	17	40
2022	CO	34	36	16	8	5	0	0	71	13	2390
2022	CO-00	51	44	0	0	5	0	0	95	5	10
2022	CO-01	43	37	13	5	2	0	0	81	6	430
2022	CO-02	34	39	17	7	2	0	1	74	9	1310
2022	CO-03	21	31	20	16	12	0	0	52	28	520
2022	CO-04	36	27	17	7	12	1	0	64	18	75
2020	CO	30	36	19	10	6	0	0	66	15	2320
2020	CO-01	40	41	12	5	2	0	0	81	7	430
2020	CO-02	31	37	20	8	4	0	0	68	12	1295
2020	CO-03	19	30	23	16	11	0	0	49	27	530
2020	CO-04	14	32	16	14	24	0	0	45	38	35
2019	CO	35	37	16	8	5	0	0	71	13	2110
2019	CO-01	45	33	14	5	3	1	0	78	8	395
2019	CO-02	36	39	15	7	4	0	0	74	10	1110
2019	CO-03	26	33	19	13	8	0	0	59	22	500
2019	CO-04	26	43	5	12	14	0	0	69	26	45

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	64	23	4	3	3	2	1	89	6	2275
2024	CO-00	54	18	2	17	3	3	2	76	21	20
2024	CO-01	66	23	4	2	3	1	1	90	5	405
2024	CO-02	66	22	4	3	3	2	1	90	6	1255
2024	CO-03	58	28	6	4	3	1	1	87	7	515
2024	CO-04	66	22	5	0	0	6	0	94	0	40
2022	CO	69	21	5	2	1	1	1	92	3	2385
2022	CO-00	80	0	12	0	4	5	0	84	4	10
2022	CO-01	73	19	3	2	1	1	0	94	3	430
2022	CO-02	69	20	4	2	2	1	1	92	4	1305
2022	CO-03	66	24	6	2	1	1	0	91	3	520
2022	CO-04	72	20	2	1	0	3	0	96	2	75

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	34	34	32	2275
2024	CO-00	24	22	53	20
2024	CO-01	44	24	32	405
2024	CO-02	30	38	32	1255
2024	CO-03	32	34	34	515
2024	CO-04	34	48	18	40
2022	CO	35	33	31	2385
2022	CO-00	62	22	15	10
2022	CO-01	49	22	29	430
2022	CO-02	32	37	32	1305
2022	CO-03	31	35	34	520
2022	CO-04	37	44	19	75
2020	CO	25	42	34	2335
2020	CO-01	29	34	37	430
2020	CO-02	21	46	33	1300
2020	CO-03	28	38	33	535
2020	CO-04	39	38	23	35
2019	CO	26	41	34	2115
2019	CO-01	29	36	36	395
2019	CO-02	23	44	33	1115
2019	CO-03	29	39	32	500
2019	CO-04	16	53	31	45

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	14	35	29	10	6	6	740
2024	CO-01	5	42	28	11	8	6	165
2024	CO-02	15	33	29	12	5	6	375
2024	CO-03	24	33	32	4	1	6	165
2024	CO-04	15	29	19	13	16	7	15
2022	CO	15	36	26	7	9	8	820
2022	CO-01	6	45	19	4	20	6	210
2022	CO-02	17	34	30	7	5	8	410
2022	CO-03	24	32	26	7	3	8	155
2022	CO-04	19	26	31	11	0	13	25
2020	CO	20	34	29	7	4	7	570
2020	CO-01	5	48	22	9	7	10	125
2020	CO-02	22	28	33	7	4	6	270
2020	CO-03	27	32	28	5	2	7	150
2020	CO-04	15	42	36	7	0	0	15
2019	CO	18	34	31	7	2	7	545
2019	CO-02	15	34	33	9	2	7	255
2019	CO-03	29	29	31	5	1	4	145

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	44	40	8	6	3	84	9	2270
2024	CO-00	35	62	3	0	0	97	0	20
2024	CO-01	45	40	7	6	2	85	8	405
2024	CO-02	43	40	8	5	3	83	8	1255
2024	CO-03	46	36	7	9	3	81	12	510
2024	CO-04	64	28	6	2	0	91	2	40
2022	CO	52	37	6	4	2	88	6	2385
2022	CO-00	62	33	0	5	0	95	5	10
2022	CO-01	53	36	5	3	2	89	6	430
2022	CO-02	49	38	7	5	1	88	6	1305
2022	CO-03	55	35	4	4	2	90	6	520
2022	CO-04	62	30	4	4	0	92	4	75
2020	CO	48	39	7	4	2	87	6	2320
2020	CO-01	55	35	7	2	1	90	4	425
2020	CO-02	45	41	7	5	1	87	7	1295
2020	CO-03	51	37	7	3	3	88	5	530
2020	CO-04	39	48	6	3	4	87	7	35
2019	CO	45	40	8	5	2	86	7	2105
2019	CO-01	51	37	7	4	1	88	5	395
2019	CO-02	40	43	9	6	2	84	8	1105
2019	CO-03	51	37	5	4	2	88	7	500
2019	CO-04	58	32	9	0	0	91	0	45

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	21	43	16	14	6	1	64	20	2275
2024	CO-00	20	39	11	25	5	0	58	30	20
2024	CO-01	23	45	15	11	6	1	68	17	405
2024	CO-02	19	43	17	15	5	1	63	20	1255
2024	CO-03	20	42	15	14	9	0	62	24	515
2024	CO-04	31	48	12	2	7	0	79	9	40
2022	CO	27	45	14	10	4	0	72	14	2385
2022	CO-00	65	9	21	0	5	0	74	5	10
2022	CO-01	34	44	10	7	4	1	79	11	430
2022	CO-02	24	46	16	10	3	0	71	13	1305
2022	CO-03	23	46	14	13	4	0	69	17	520
2022	CO-04	39	40	4	14	1	1	80	16	70
2020	CO	30	47	13	8	2	1	77	10	2330
2020	CO-01	35	48	10	4	1	1	85	6	430
2020	CO-02	29	47	13	8	2	1	76	11	1300
2020	CO-03	29	47	13	9	3	0	76	11	530
2020	CO-04	19	46	19	12	4	0	65	16	35
2019	CO	28	46	13	10	2	0	74	13	2115
2019	CO-01	39	39	11	7	3	1	79	10	395
2019	CO-02	24	48	15	11	2	1	72	13	1115
2019	CO-03	27	47	11	12	3	0	74	14	500
2019	CO-04	24	58	11	7	0	0	82	7	45

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	12	23	39	16	9	0	1	25	35	2275
2024	CO-00	7	12	65	12	2	0	3	14	19	20
2024	CO-01	8	21	34	23	13	1	1	36	29	405
2024	CO-02	12	22	40	15	9	0	1	24	35	1255
2024	CO-03	15	28	37	13	7	0	1	19	44	515
2024	CO-04	9	16	44	26	5	0	0	31	25	40
2022	CO	7	24	37	21	9	1	2	30	32	2385
2022	CO-00	5	4	36	33	23	0	0	56	8	10
2022	CO-01	7	19	32	26	13	1	2	40	27	430
2022	CO-02	7	24	39	20	9	0	2	29	32	1305
2022	CO-03	8	30	40	17	4	1	0	21	38	520
2022	CO-04	5	20	31	26	8	5	5	38	28	75
2020	CO	10	23	39	21	7	0	1	28	33	2335
2020	CO-01	7	18	31	30	12	1	1	43	26	430
2020	CO-02	10	24	41	19	6	0	0	25	34	1305
2020	CO-03	11	24	41	18	5	0	0	23	36	535
2020	CO-04	10	50	27	8	6	0	0	14	59	35
2019	CO	10	25	36	20	7	1	1	28	35	2110
2019	CO-01	7	21	35	25	10	1	1	36	28	395
2019	CO-02	10	26	36	20	7	1	1	27	37	1110
2019	CO-03	12	25	38	18	7	0	1	25	37	500
2019	CO-04	7	26	39	20	7	2	0	27	33	45

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	23	29	28	12	7	1	1	19	53	2270
2024	CO-00	4	20	45	16	13	0	3	30	24	20
2024	CO-01	16	28	28	14	9	2	3	24	46	405
2024	CO-02	23	29	29	11	7	0	1	18	53	1250
2024	CO-03	29	31	26	9	4	0	1	14	60	515
2024	CO-04	19	16	31	16	12	3	3	30	37	40
2022	CO	18	26	32	15	7	1	2	22	45	2385
2022	CO-00	16	12	30	19	23	0	0	42	29	10
2022	CO-01	13	19	34	19	10	1	3	31	34	430
2022	CO-02	19	26	32	14	6	1	1	21	47	1305
2022	CO-03	19	31	33	13	3	0	0	16	51	520
2022	CO-04	16	21	28	15	10	1	9	28	41	70
2020	CO	17	24	33	18	7	1	1	25	42	2330
2020	CO-01	9	17	31	24	15	2	2	41	27	430
2020	CO-02	19	25	32	17	7	0	1	24	44	1300
2020	CO-03	18	27	37	14	3	0	0	18	45	535
2020	CO-04	29	24	31	9	8	0	0	17	52	35
2019	CO	19	26	31	15	6	1	1	22	46	2105
2019	CO-01	12	26	28	20	10	3	2	31	39	395
2019	CO-02	22	26	32	13	5	1	1	19	48	1110
2019	CO-03	19	26	34	16	5	0	0	20	45	495
2019	CO-04	26	23	18	24	4	0	4	30	52	45

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	11	18	33	26	11	0	1	37	30	2275
2024	CO-00	4	11	30	26	26	0	3	54	15	20
2024	CO-01	7	13	24	35	19	1	1	55	20	405
2024	CO-02	11	17	35	25	10	0	1	36	28	1255
2024	CO-03	17	24	36	17	5	0	1	22	42	515
2024	CO-04	11	26	32	24	0	3	3	26	40	40
2022	CO	9	17	32	26	13	1	2	40	27	2385
2022	CO-01	6	11	26	32	21	1	2	56	17	430
2022	CO-02	9	16	35	27	12	0	1	39	26	1305
2022	CO-03	12	27	36	17	7	0	0	24	40	520
2022	CO-04	9	19	21	25	15	3	7	45	31	75
2020	CO	10	20	34	26	11	0	1	37	29	2325
2020	CO-01	5	13	22	36	21	1	2	58	19	425
2020	CO-02	10	18	36	25	10	0	0	36	29	1305
2020	CO-03	12	26	36	20	5	0	0	25	39	530
2020	CO-04	12	31	44	5	8	0	0	13	43	35
2019	CO	9	21	35	24	10	1	1	35	30	2110
2019	CO-01	5	16	25	31	20	1	1	52	22	395
2019	CO-02	9	20	36	24	9	1	0	33	30	1105
2019	CO-03	11	25	38	19	5	1	1	25	37	495
2019	CO-04	9	17	34	27	11	0	2	39	26	45

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	16	23	29	18	11	1	2	30	40	2275
2024	CO-00	4	11	24	46	9	0	6	59	16	20
2024	CO-01	13	17	27	20	18	2	3	39	32	400
2024	CO-02	15	22	30	19	11	1	2	31	38	1255
2024	CO-03	23	30	30	11	4	0	1	16	53	515
2024	CO-04	16	33	16	27	3	0	5	32	51	40
2022	CO	13	22	29	19	13	1	3	33	36	2385
2022	CO-00	5	4	0	47	44	0	0	92	8	10
2022	CO-01	7	20	22	22	23	3	3	47	29	430
2022	CO-02	14	19	32	20	11	1	2	32	34	1305
2022	CO-03	19	32	31	11	5	0	1	17	52	520
2022	CO-04	8	19	28	23	11	1	10	38	30	75
2020	CO	14	22	28	21	12	1	1	34	37	2330
2020	CO-01	9	16	20	25	24	3	3	52	27	430
2020	CO-02	13	21	31	22	11	1	1	34	35	1300
2020	CO-03	18	30	31	16	4	0	1	20	49	535
2020	CO-04	30	29	21	14	5	0	0	20	59	35
2019	CO	14	23	30	20	11	2	2	31	38	2105
2019	CO-01	12	17	23	23	20	3	2	45	30	390
2019	CO-02	13	22	32	20	10	2	2	30	37	1110
2019	CO-03	17	29	29	16	6	1	1	23	48	495
2019	CO-04	14	23	23	21	13	2	3	37	39	45

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	9	15	28	25	17	2	3	44	26	2270
2024	CO-00	7	6	18	24	37	0	8	67	14	20
2024	CO-01	6	14	27	23	23	3	3	49	22	400
2024	CO-02	10	14	30	26	15	2	3	43	25	1255
2024	CO-03	11	19	28	24	14	0	3	39	32	510
2024	CO-04	7	18	19	38	9	2	5	52	27	40
2022	CO	11	20	27	21	14	2	4	38	33	2385
2022	CO-00	4	12	15	14	56	0	0	70	15	10
2022	CO-01	10	14	25	24	19	2	6	47	27	430
2022	CO-02	11	20	28	21	14	3	3	36	34	1305
2022	CO-03	13	25	32	19	10	0	1	29	39	520
2022	CO-04	10	13	20	21	18	5	14	48	28	75
2020	CO	6	13	27	32	17	2	2	52	20	2325
2020	CO-01	5	14	22	26	26	4	2	56	21	430
2020	CO-02	6	13	26	34	16	2	2	52	20	1300
2020	CO-03	7	13	32	34	13	0	1	48	20	530
2020	CO-04	9	11	31	34	10	3	3	46	21	35
2019	CO	9	18	28	27	15	2	2	43	28	2105
2019	CO-01	11	16	28	21	19	4	1	42	28	395
2019	CO-02	8	19	26	28	14	2	2	44	29	1105
2019	CO-03	10	18	32	28	11	1	1	40	28	500
2019	CO-04	10	7	22	32	25	2	3	60	17	45

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	19	23	34	14	7	1	2	22	43	2275
2024	CO-00	4	12	64	3	15	0	3	18	16	20
2024	CO-01	14	20	33	16	12	3	2	30	36	405
2024	CO-02	19	25	34	13	7	1	1	20	45	1255
2024	CO-03	25	25	33	12	4	0	2	16	51	515
2024	CO-04	12	17	33	31	5	0	3	37	29	40
2022	CO	16	24	34	16	8	1	2	24	41	2385
2022	CO-00	8	0	53	21	18	0	0	39	8	10
2022	CO-01	10	19	33	20	13	2	2	35	30	430
2022	CO-02	17	24	34	15	7	1	2	23	42	1305
2022	CO-03	19	32	32	12	4	0	0	17	51	520
2022	CO-04	10	17	36	22	3	2	9	28	31	70
2020	CO	14	21	36	20	8	1	1	28	36	2325
2020	CO-01	7	13	32	26	15	3	3	44	22	430
2020	CO-02	15	23	35	19	6	1	0	26	39	1300
2020	CO-03	15	21	40	17	5	1	0	22	37	530
2020	CO-04	10	28	45	12	6	0	0	17	38	35
2019	CO	16	23	34	18	7	1	1	25	41	2110
2019	CO-01	11	19	33	21	12	2	2	34	31	395
2019	CO-02	18	24	34	16	6	1	1	23	43	1110
2019	CO-03	16	24	34	19	5	1	1	24	41	500
2019	CO-04	17	32	28	11	13	0	0	24	48	45

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	7	13	35	28	15	0	1	44	20	2275
2024	CO-00	5	18	33	27	17	0	0	44	24	20
2024	CO-01	7	11	32	30	19	0	1	49	18	405
2024	CO-02	7	13	36	27	15	1	2	43	20	1255
2024	CO-03	6	15	37	28	12	0	1	41	22	515
2024	CO-04	8	18	26	31	15	0	3	47	26	40
2022	CO	5	12	35	29	17	0	2	47	17	2390
2022	CO-00	0	4	9	23	64	0	0	87	4	10
2022	CO-01	4	10	35	27	22	0	2	50	14	430
2022	CO-02	5	12	34	31	16	0	1	48	17	1305
2022	CO-03	5	14	38	28	14	0	0	42	19	520
2022	CO-04	7	18	26	27	16	1	5	45	27	75
2020	CO	7	16	37	30	10	0	0	40	23	2330
2020	CO-01	7	13	33	31	15	1	2	46	20	430
2020	CO-02	7	16	38	30	9	0	0	39	23	1300
2020	CO-03	7	17	39	30	7	0	0	37	24	530
2020	CO-04	5	24	44	22	5	0	0	27	29	35
2019	CO	10	16	33	27	13	1	1	40	26	2115
2019	CO-01	8	12	31	27	19	1	1	47	21	395
2019	CO-02	10	16	34	27	11	0	1	38	27	1110
2019	CO-03	10	19	31	29	10	0	1	40	29	500
2019	CO-04	12	12	37	21	18	0	0	39	24	45

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	10	29	19	22	18	2	40	41	2275
2024	CO-00	13	24	24	16	9	15	43	29	20
2024	CO-01	12	30	18	21	17	3	43	39	405
2024	CO-02	8	30	20	22	18	2	39	40	1255
2024	CO-03	9	25	17	27	20	1	35	48	515
2024	CO-04	15	42	22	4	18	0	56	22	40
2022	CO	15	34	20	18	11	2	50	30	2385
2022	CO-00	41	21	21	12	5	0	62	16	10
2022	CO-01	22	39	14	12	10	2	63	23	430
2022	CO-02	13	34	21	20	10	2	48	31	1305
2022	CO-03	11	32	21	23	12	0	43	35	520
2022	CO-04	28	36	13	16	7	1	64	23	75
2020	CO	19	40	19	14	6	2	60	20	2325
2020	CO-01	27	42	13	10	4	4	72	14	430
2020	CO-02	18	38	21	15	6	2	58	21	1295
2020	CO-03	17	40	20	15	7	0	57	23	535
2020	CO-04	3	55	18	19	3	3	60	22	35
2019	CO	14	36	21	18	8	2	51	27	2115
2019	CO-01	22	37	17	11	9	4	61	21	395
2019	CO-02	12	36	22	20	8	2	49	29	1110
2019	CO-03	13	35	22	20	8	1	49	29	500
2019	CO-04	24	40	16	14	7	0	64	20	45

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	51	29	8	6	5	1	0	81	12	2270
2024	CO-00	30	53	2	8	7	0	0	83	15	20
2024	CO-01	55	25	6	5	8	1	0	81	13	405
2024	CO-02	50	29	9	6	5	1	0	80	11	1250
2024	CO-03	51	30	5	8	5	0	0	81	13	515
2024	CO-04	68	20	5	2	6	0	0	87	7	40
2022	CO	56	27	7	6	3	1	0	84	9	2385
2022	CO-00	67	4	30	0	0	0	0	70	0	10
2022	CO-01	56	25	7	7	3	2	0	83	10	430
2022	CO-02	56	28	6	6	3	1	0	84	10	1305
2022	CO-03	55	29	7	4	3	1	0	85	7	520
2022	CO-04	65	20	4	7	0	3	1	89	7	75
2020	CO	51	29	7	7	4	1	0	80	12	2330
2020	CO-01	55	26	8	6	3	1	0	82	10	430
2020	CO-02	50	29	7	8	5	1	0	80	13	1300
2020	CO-03	51	30	7	6	5	0	0	82	11	530
2020	CO-04	52	25	6	12	4	0	0	78	16	35
2019	CO	45	30	8	9	7	1	0	76	16	2105
2019	CO-01	44	31	8	10	5	2	0	77	15	390
2019	CO-02	43	31	7	9	8	1	0	75	18	1110
2019	CO-03	49	30	8	8	5	0	0	79	13	495
2019	CO-04	47	35	7	9	2	0	0	82	11	45

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	58	29	5	5	3	87	8	2275
2024	CO-00	68	22	2	3	5	90	8	20
2024	CO-01	67	22	3	4	3	90	7	405
2024	CO-02	57	30	5	5	3	87	8	1255
2024	CO-03	51	33	7	5	3	84	8	515
2024	CO-04	66	24	2	3	6	89	8	40
2022	CO	64	27	4	4	1	91	5	2385
2022	CO-00	96	4	0	0	0	100	0	10
2022	CO-01	68	25	4	2	1	93	3	430
2022	CO-02	64	25	4	5	2	89	7	1305
2022	CO-03	58	33	4	4	2	91	6	520
2022	CO-04	75	23	1	0	0	99	0	70
2020	CO	59	29	6	4	2	88	6	2320
2020	CO-01	65	23	7	3	3	88	5	430
2020	CO-02	58	30	6	5	2	88	6	1295
2020	CO-03	57	31	5	5	3	88	7	530
2020	CO-04	61	28	3	3	4	90	7	35
2019	CO	51	32	7	7	3	83	11	2110
2019	CO-01	53	29	8	7	3	82	11	395
2019	CO-02	50	32	7	7	4	82	11	1110
2019	CO-03	51	34	6	6	3	85	9	500
2019	CO-04	53	41	2	4	0	94	4	45

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	48	35	9	4	3	1	0	84	6	2275
2024	CO-00	43	45	9	0	3	0	0	88	3	20
2024	CO-01	50	32	10	4	3	1	0	83	7	405
2024	CO-02	47	35	9	4	3	1	0	84	7	1255
2024	CO-03	49	36	8	4	2	1	0	85	6	515
2024	CO-04	57	37	3	0	3	0	0	95	3	40
2022	CO	54	33	7	3	2	1	0	88	5	2385
2022	CO-00	67	12	21	0	0	0	0	79	0	10
2022	CO-01	56	30	7	3	2	1	0	87	5	430
2022	CO-02	54	33	7	4	1	1	0	88	5	1305
2022	CO-03	54	37	5	3	1	1	0	91	4	520
2022	CO-04	53	40	6	0	0	1	0	94	0	70
2020	CO	50	35	8	4	2	1	0	86	6	2325
2020	CO-01	52	31	9	3	1	3	1	86	4	430
2020	CO-02	49	36	8	4	2	1	0	86	6	1295
2020	CO-03	50	36	6	5	2	0	0	87	7	530
2020	CO-04	63	29	0	9	0	0	0	91	9	35
2019	CO	46	36	10	5	2	1	0	82	8	2115
2019	CO-01	48	34	9	5	2	2	0	83	7	395
2019	CO-02	44	36	10	6	3	1	0	81	9	1115
2019	CO-03	50	33	10	4	2	0	0	84	6	500
2019	CO-04	52	32	11	4	0	0	0	84	4	45

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	27	40	13	10	7	3	69	18	2275
2024	CO-00	28	46	2	12	5	7	79	19	20
2024	CO-01	28	40	14	9	6	3	70	16	405
2024	CO-02	26	41	12	10	7	3	69	18	1255
2024	CO-03	26	39	15	13	6	1	66	19	515
2024	CO-04	54	23	4	6	12	0	77	18	40
2022	CO	35	39	12	6	5	2	76	12	2385
2022	CO-00	55	41	4	0	0	0	96	0	10
2022	CO-01	43	33	11	7	4	2	78	11	430
2022	CO-02	32	41	13	6	6	2	75	12	1305
2022	CO-03	32	42	12	8	4	1	75	12	520
2022	CO-04	50	37	8	4	1	0	87	5	70
2020	CO	35	42	11	7	3	1	78	10	2325
2020	CO-01	39	41	10	6	2	2	82	8	430
2020	CO-02	32	43	12	8	3	2	77	11	1295
2020	CO-03	37	42	11	6	3	1	80	9	530
2020	CO-04	43	46	6	3	0	3	91	3	35
2019	CO	33	41	12	8	4	1	75	12	2105
2019	CO-01	35	42	12	5	4	2	78	9	395
2019	CO-02	32	41	11	10	4	1	74	14	1105
2019	CO-03	35	41	13	6	4	1	77	10	500
2019	CO-04	43	36	17	4	0	0	79	4	45

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	34	37	11	7	4	6	1	76	11	2275
2024	CO-00	47	28	12	7	5	0	0	76	12	20
2024	CO-01	31	39	12	7	4	6	1	75	12	400
2024	CO-02	33	37	11	7	4	8	0	77	11	1255
2024	CO-03	35	40	12	7	4	2	0	77	11	515
2024	CO-04	48	36	3	3	7	4	0	87	10	40
2022	CO	37	40	11	5	3	5	0	80	8	2380
2022	CO-00	39	42	9	0	0	9	0	90	0	10
2022	CO-01	36	37	11	6	3	5	1	78	10	430
2022	CO-02	35	41	12	5	3	5	0	79	8	1305
2022	CO-03	38	41	12	4	2	4	0	82	6	520
2022	CO-04	56	32	6	2	3	1	0	89	5	75
2020	CO	39	38	11	5	3	3	0	80	8	2330
2020	CO-01	40	38	9	7	3	4	0	80	10	430
2020	CO-02	38	37	13	5	3	4	0	79	8	1300
2020	CO-03	42	40	10	4	3	1	0	83	7	530
2020	CO-04	43	32	20	0	0	3	3	79	0	35
2019	CO	42	37	12	4	2	3	0	81	7	2110
2019	CO-01	44	35	9	6	2	3	0	82	9	395
2019	CO-02	41	36	12	5	3	3	0	80	7	1110
2019	CO-03	41	41	12	3	1	2	1	84	5	500
2019	CO-04	48	34	13	0	0	5	0	86	0	45

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	42	38	7	7	5	0	80	13	2275
2024	CO-00	51	39	2	3	5	0	90	9	20
2024	CO-01	44	39	6	7	4	1	83	11	405
2024	CO-02	43	37	8	7	5	0	80	13	1255
2024	CO-03	35	42	9	9	5	0	77	14	515
2024	CO-04	62	20	4	6	8	0	82	14	40
2022	CO	51	36	6	5	2	0	87	7	2385
2022	CO-00	67	30	4	0	0	0	96	0	10
2022	CO-01	59	30	5	3	1	1	90	5	430
2022	CO-02	49	37	6	5	3	0	86	8	1305
2022	CO-03	46	40	7	5	2	0	86	7	520
2022	CO-04	67	27	5	0	0	0	95	0	70
2020	CO	53	34	7	4	2	0	87	6	2325
2020	CO-01	61	30	5	3	1	0	91	4	430
2020	CO-02	51	35	7	4	2	0	87	6	1295
2020	CO-03	52	33	8	4	3	0	85	7	530
2020	CO-04	53	26	7	15	0	0	78	15	35
2019	CO	48	36	8	4	3	0	84	7	2115
2019	CO-01	54	32	8	3	3	0	86	6	395
2019	CO-02	46	38	8	4	3	0	84	7	1110
2019	CO-03	46	39	8	4	3	0	85	7	495
2019	CO-04	57	27	9	5	0	2	86	5	45

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	37	26	12	6	6	7	5	72	14	2275
2024	CO-00	31	15	18	10	3	10	14	60	16	20
2024	CO-01	37	28	12	6	5	7	5	74	13	405
2024	CO-02	36	24	12	6	6	8	6	71	15	1255
2024	CO-03	40	29	9	7	6	5	4	76	14	515
2024	CO-04	36	29	17	0	8	2	7	72	9	40
2022	CO	45	26	9	5	3	7	4	80	10	2385
2022	CO-00	39	42	0	0	0	19	0	100	0	10
2022	CO-01	43	27	8	5	4	8	4	81	10	430
2022	CO-02	44	25	10	6	4	7	4	78	11	1305
2022	CO-03	47	31	8	4	3	4	3	85	7	520
2022	CO-04	47	24	8	9	1	9	2	80	11	75

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	35	27	13	7	6	8	5	71	14	2275
2024	CO-00	33	11	2	27	3	21	3	58	40	20
2024	CO-01	30	34	13	6	5	7	4	73	12	405
2024	CO-02	36	23	14	6	6	9	6	69	15	1255
2024	CO-03	37	29	11	7	5	5	5	74	14	515
2024	CO-04	36	27	19	3	5	2	7	70	9	40
2022	CO	43	27	10	5	4	7	4	79	10	2385
2022	CO-00	39	38	4	0	0	19	0	96	0	10
2022	CO-01	41	28	10	6	4	7	4	78	11	430
2022	CO-02	43	26	9	5	4	8	4	79	10	1305
2022	CO-03	46	29	9	4	3	5	3	82	8	520
2022	CO-04	47	18	13	7	1	9	4	75	10	75

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	25	25	22	6	3	17	1	62	11	2275
2024	CO-00	33	6	27	7	3	23	0	51	13	20
2024	CO-01	24	24	25	5	4	17	1	59	11	405
2024	CO-02	25	23	22	6	3	19	1	61	12	1255
2024	CO-03	24	31	21	6	4	14	1	64	11	515
2024	CO-04	40	24	20	3	2	11	0	72	6	40
2022	CO	29	29	21	6	2	12	1	66	9	2385
2022	CO-00	0	37	23	18	4	19	0	45	26	10
2022	CO-01	30	25	21	7	3	12	1	64	11	430
2022	CO-02	28	28	22	5	3	13	1	65	9	1305
2022	CO-03	28	34	21	5	2	8	1	69	8	520
2022	CO-04	48	30	13	1	0	4	3	84	1	75
2020	CO	35	36	14	5	3	6	0	76	9	2335
2020	CO-01	37	36	12	7	2	7	0	78	9	430
2020	CO-02	34	35	16	5	3	7	0	75	9	1300
2020	CO-03	38	39	13	4	3	3	1	79	7	535
2020	CO-04	39	32	17	3	0	9	0	78	3	35

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	35	31	10	7	7	7	4	74	15	2275
2024	CO-00	53	4	17	3	5	8	11	70	10	20
2024	CO-01	32	37	9	5	7	7	4	76	14	405
2024	CO-02	32	30	10	9	7	9	3	71	17	1255
2024	CO-03	39	31	10	6	7	4	4	76	14	515
2024	CO-04	44	26	8	7	2	5	7	80	11	40
2022	CO	41	31	9	5	5	6	3	80	11	2385
2022	CO-00	26	43	12	0	0	19	0	85	0	10
2022	CO-01	41	31	9	5	5	6	3	79	11	430
2022	CO-02	39	32	8	6	5	7	3	79	12	1305
2022	CO-03	45	31	7	5	4	4	4	82	10	520
2022	CO-04	53	25	10	3	1	5	3	85	5	70
2020	CO	42	32	9	7	4	4	2	79	11	2330
2020	CO-01	42	34	6	8	4	4	1	81	12	430
2020	CO-02	40	32	10	7	4	4	3	78	12	1295
2020	CO-03	47	32	8	4	4	3	2	83	9	535
2020	CO-04	49	25	6	3	3	9	6	86	7	35

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	8	14	22	5	6	39	5	40	20	2265
2024	CO-00	23	3	10	11	3	39	11	52	29	20
2024	CO-01	5	17	23	3	5	40	7	42	15	400
2024	CO-02	8	12	21	5	7	42	5	37	23	1250
2024	CO-03	10	17	27	7	6	31	3	40	20	515
2024	CO-04	16	13	28	0	6	29	8	46	10	40
2022	CO	10	17	23	3	5	39	4	47	14	2385
2022	CO-00	12	12	21	0	0	55	0	52	0	10
2022	CO-01	12	15	22	3	5	38	6	47	14	430
2022	CO-02	8	16	23	3	4	42	4	45	14	1305
2022	CO-03	13	20	23	4	6	33	1	50	15	520
2022	CO-04	19	19	26	0	4	28	3	56	6	75

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO-03	0	0	32	16	39	14	0	0	63	20
2022	CO	3	2	12	17	48	16	3	6	79	40
2022	CO-02	0	0	15	16	48	17	4	0	81	25
2020	CO	0	1	17	14	51	17	0	2	78	55
2020	CO-02	0	2	19	18	47	13	0	3	75	35

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	25	27	16	8	8	10	6	62	18	2275
2024	CO-00	30	12	21	2	5	30	0	59	10	20
2024	CO-01	27	25	16	6	7	13	6	65	16	405
2024	CO-02	23	26	16	9	8	10	8	59	21	1255
2024	CO-03	25	33	16	8	7	6	4	65	17	515
2024	CO-04	41	28	10	7	8	3	2	73	17	40
2022	CO	29	27	16	6	5	10	7	68	13	2385
2022	CO-00	47	26	0	12	0	15	0	86	14	10
2022	CO-01	32	27	13	6	4	11	7	72	11	430
2022	CO-02	29	24	15	7	5	11	8	66	15	1305
2022	CO-03	25	34	19	8	4	5	5	66	13	520
2022	CO-04	37	31	18	3	0	7	4	77	3	70
2020	CO	27	31	17	8	5	7	5	66	15	2335
2020	CO-01	28	28	16	6	4	13	5	68	12	430
2020	CO-02	26	29	19	9	5	8	5	63	16	1300
2020	CO-03	28	39	13	8	6	3	3	71	16	535
2020	CO-04	26	37	25	9	4	0	0	63	13	35
2019	CO	28	27	18	10	8	6	3	61	20	2110
2019	CO-01	31	23	16	11	9	7	4	60	22	395
2019	CO-02	25	28	18	11	9	7	3	59	21	1110
2019	CO-03	33	29	18	7	7	3	3	66	15	500
2019	CO-04	32	39	18	2	2	4	3	76	5	45

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	24	40	14	11	7	3	1	67	19	2275
2024	CO-00	15	49	3	25	7	0	0	65	32	20
2024	CO-01	22	39	14	11	8	5	1	65	20	405
2024	CO-02	24	39	15	12	6	3	1	66	19	1255
2024	CO-03	28	42	12	10	7	2	0	71	17	515
2024	CO-04	35	35	13	0	14	3	0	73	14	40
2022	CO	28	37	14	10	5	4	2	69	16	2385
2022	CO-00	41	0	15	39	5	0	0	41	44	10
2022	CO-01	31	34	12	10	6	5	2	70	18	430
2022	CO-02	25	39	15	10	6	4	2	67	17	1305
2022	CO-03	32	40	13	7	5	3	0	74	13	520
2022	CO-04	42	36	6	8	0	6	1	85	9	70
2020	CO	32	38	13	9	4	2	1	73	14	2330
2020	CO-01	33	38	13	7	5	3	0	74	12	430
2020	CO-02	29	38	13	10	5	3	1	71	15	1295
2020	CO-03	37	37	12	10	3	1	0	75	13	535
2020	CO-04	33	48	9	4	3	3	0	84	8	35
2019	CO	31	38	12	11	5	2	1	71	17	2115
2019	CO-01	34	30	14	11	5	4	2	68	17	395
2019	CO-02	28	40	12	12	6	2	1	70	18	1110
2019	CO-03	33	42	10	10	3	1	0	77	13	500
2019	CO-04	41	33	11	10	2	2	0	76	12	45

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	29	38	18	7	6	2	68	13	2275
2024	CO-00	35	26	3	14	7	15	71	25	20
2024	CO-01	29	40	17	5	6	3	71	11	405
2024	CO-02	26	39	19	8	6	2	66	14	1255
2024	CO-03	32	36	18	8	6	1	68	14	515
2024	CO-04	42	35	10	7	6	0	77	14	40
2022	CO	32	38	18	6	3	2	71	10	2385
2022	CO-00	46	24	31	0	0	0	69	0	10
2022	CO-01	37	35	17	5	2	3	74	8	430
2022	CO-02	28	40	19	7	4	2	69	11	1305
2022	CO-03	33	38	18	8	3	1	71	11	520
2022	CO-04	56	30	9	4	0	1	87	4	70
2020	CO	35	39	16	6	3	2	75	9	2325
2020	CO-01	40	37	14	5	2	1	78	7	430
2020	CO-02	33	39	16	6	3	2	74	10	1295
2020	CO-03	36	39	17	5	3	0	75	8	530
2020	CO-04	36	45	9	6	4	0	81	11	35
2019	CO	32	37	18	8	5	1	69	12	2115
2019	CO-01	38	28	21	8	4	1	67	12	395
2019	CO-02	29	39	17	8	5	1	69	13	1110
2019	CO-03	32	39	18	7	5	0	70	12	500
2019	CO-04	40	35	22	0	2	0	76	2	45

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	15	21	19	14	16	14	3	42	35	2275
2024	CO-00	22	15	12	6	9	25	11	58	23	20
2024	CO-01	17	19	20	11	14	17	3	44	31	405
2024	CO-02	13	21	18	14	17	15	2	41	38	1255
2024	CO-03	15	22	20	17	15	9	2	42	36	515
2024	CO-04	16	29	17	10	18	7	2	50	32	40
2022	CO	19	21	20	12	11	14	3	49	28	2380
2022	CO-00	26	26	25	0	0	22	0	68	0	10
2022	CO-01	24	24	17	9	9	15	3	58	22	430
2022	CO-02	16	20	21	13	12	16	3	44	30	1300
2022	CO-03	18	21	20	14	12	12	3	46	30	520
2022	CO-04	42	20	12	8	8	7	3	69	18	70
2020	CO	20	23	18	14	11	12	2	50	29	2325
2020	CO-01	22	24	18	9	9	17	2	56	22	430
2020	CO-02	19	23	18	15	11	12	2	49	30	1295
2020	CO-03	22	21	20	14	12	10	2	48	29	530
2020	CO-04	14	20	23	8	15	17	2	42	29	35
2019	CO	16	21	19	14	15	12	2	44	34	2120
2019	CO-01	24	21	15	13	14	11	2	52	31	395
2019	CO-02	14	20	21	14	16	14	2	40	36	1115
2019	CO-03	16	25	20	16	14	7	3	46	33	500
2019	CO-04	21	29	14	16	9	9	2	56	28	45

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	33	45	5	11	6	78	17	2275
2024	CO-00	38	51	3	8	0	89	8	20
2024	CO-01	39	44	5	8	5	83	12	405
2024	CO-02	31	45	5	12	6	77	18	1255
2024	CO-03	28	46	6	13	7	74	20	515
2024	CO-04	53	31	12	2	2	84	5	40
2022	CO	42	42	3	10	3	84	12	2385
2022	CO-00	67	33	0	0	0	100	0	10
2022	CO-01	50	41	1	7	1	91	8	430
2022	CO-02	41	44	4	9	3	85	12	1310
2022	CO-03	34	44	4	15	3	78	18	520
2022	CO-04	52	29	6	9	3	82	12	75
2020	CO	34	48	5	11	2	82	13	2335
2020	CO-01	46	42	2	8	2	88	10	430
2020	CO-02	31	51	5	10	3	82	13	1305
2020	CO-03	30	45	7	15	3	75	17	535
2020	CO-04	46	45	6	3	0	91	3	35

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	27	30	10	18	15	0	1	58	33	2275
2024	CO-00	5	32	17	41	5	0	0	37	46	20
2024	CO-01	29	34	9	15	13	0	1	64	28	405
2024	CO-02	26	29	11	18	15	0	1	56	34	1255
2024	CO-03	28	28	7	17	19	0	0	56	36	515
2024	CO-04	44	24	10	10	13	0	0	67	23	40
2022	CO	43	33	8	9	5	0	1	77	15	2385
2022	CO-00	68	18	9	0	5	0	0	86	5	10
2022	CO-01	47	29	10	8	4	1	1	78	12	430
2022	CO-02	41	35	8	9	5	0	1	77	15	1305
2022	CO-03	37	36	7	13	5	0	1	75	18	520
2022	CO-04	64	16	5	8	6	0	1	80	14	75
2020	CO	35	39	10	12	3	0	0	75	15	2330
2020	CO-01	40	37	7	11	3	1	0	78	14	430
2020	CO-02	35	40	10	12	3	0	1	75	15	1300
2020	CO-03	33	39	11	13	4	0	0	72	16	530
2020	CO-04	33	44	6	14	3	0	0	77	18	35
2019	CO	43	34	6	11	5	0	0	78	16	2110
2019	CO-01	46	35	6	11	2	0	0	81	13	395
2019	CO-02	43	35	6	11	5	0	0	78	16	1110
2019	CO-03	44	32	6	11	7	0	0	76	18	500
2019	CO-04	48	29	9	9	4	0	0	77	13	45

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	39	34	9	10	7	0	0	74	17	2270
2024	CO-00	37	40	2	5	7	8	0	84	13	20
2024	CO-01	42	32	10	9	6	0	0	75	16	400
2024	CO-02	38	35	10	10	7	0	1	73	17	1255
2024	CO-03	39	36	7	11	7	0	0	75	18	515
2024	CO-04	56	23	10	3	8	0	0	79	11	40
2022	CO	49	33	8	6	3	0	0	83	9	2385
2022	CO-00	56	44	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	CO-01	54	31	7	5	2	0	1	86	7	430
2022	CO-02	47	35	8	6	4	0	0	82	10	1305
2022	CO-03	49	33	9	5	4	1	0	82	9	520
2022	CO-04	62	23	11	3	0	1	0	87	3	70
2020	CO	44	36	10	8	2	0	0	80	10	2305
2020	CO-01	49	33	9	6	3	0	0	83	8	425
2020	CO-02	42	37	10	8	2	0	0	80	10	1285
2020	CO-03	42	36	10	9	3	0	0	79	12	525
2020	CO-04	63	21	6	6	3	0	0	85	9	35
2019	CO	48	37	7	5	2	0	0	86	7	2105
2019	CO-01	49	38	4	7	2	0	0	87	9	395
2019	CO-02	46	37	9	5	2	0	0	84	7	1105
2019	CO-03	52	36	7	4	2	0	0	87	6	495
2019	CO-04	49	44	5	2	0	0	0	93	2	45

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	67	16	5	6	4	2	85	10	2275
2024	CO-00	73	22	2	0	0	3	98	0	20
2024	CO-01	67	16	6	7	3	1	84	10	405
2024	CO-02	67	15	5	6	4	3	85	9	1255
2024	CO-03	65	19	5	6	5	1	85	11	515
2024	CO-04	70	7	7	0	13	2	79	13	40

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	62	17	6	8	4	2	81	12	2270
2024	CO-00	68	24	6	0	0	3	94	0	20
2024	CO-01	63	17	8	8	4	1	81	12	405
2024	CO-02	61	17	6	8	4	3	81	13	1250
2024	CO-03	62	17	6	8	6	1	80	14	515
2024	CO-04	64	11	3	7	13	2	77	20	40

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	81	9	3	2	2	2	92	5	2275
2024	CO-00	83	10	2	2	0	3	96	2	20
2024	CO-01	81	7	3	2	5	1	90	7	405
2024	CO-02	82	8	3	2	2	3	93	4	1255
2024	CO-03	80	11	3	2	2	2	92	5	515
2024	CO-04	82	10	2	0	3	2	95	3	40
2022	CO	82	8	3	2	1	3	93	3	2385
2022	CO-00	85	0	4	0	12	0	85	12	10
2022	CO-01	81	10	4	1	1	3	94	2	430
2022	CO-02	82	8	3	2	2	3	94	4	1305
2022	CO-03	81	10	3	2	1	2	93	3	520
2022	CO-04	91	3	2	1	0	2	96	1	75
2019	CO	82	10	3	2	1	2	94	3	2105
2019	CO-01	82	9	3	3	1	2	93	4	395
2019	CO-02	83	9	2	2	2	2	94	3	1105
2019	CO-03	81	12	3	2	1	1	93	3	500
2019	CO-04	89	7	0	2	2	0	96	4	45

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	36	28	17	7	4	6	3	70	11	2275
2024	CO-00	23	32	29	0	3	13	0	64	3	20
2024	CO-01	41	29	14	6	2	7	1	77	8	405
2024	CO-02	35	28	18	6	4	5	3	69	11	1255
2024	CO-03	32	28	19	10	4	5	2	65	15	515
2024	CO-04	35	28	19	4	5	6	2	69	10	40
2022	CO	35	26	17	7	3	7	4	69	12	2390
2022	CO-00	34	18	12	15	0	21	0	66	19	10
2022	CO-01	37	25	18	6	4	6	4	69	11	430
2022	CO-02	36	27	16	7	3	6	4	70	12	1305
2022	CO-03	34	28	19	8	3	4	3	67	12	520
2022	CO-04	36	18	17	4	0	21	4	72	5	75
2020	CO	40	26	15	6	4	6	3	72	11	2335
2020	CO-01	41	27	14	5	5	7	2	74	11	430
2020	CO-02	39	25	15	7	3	7	4	72	11	1305
2020	CO-03	41	26	17	6	5	3	3	71	11	535
2020	CO-04	29	51	16	0	3	0	0	81	3	35
2019	CO	41	24	15	6	4	7	2	71	12	2115
2019	CO-01	45	21	16	6	3	7	2	72	10	395
2019	CO-02	40	23	15	7	5	8	3	71	13	1115
2019	CO-03	40	29	16	6	4	4	2	73	10	500
2019	CO-04	48	21	16	2	4	7	2	76	7	45

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	12	88	2275
2024	CO-01	10	90	405
2024	CO-02	12	88	1255
2024	CO-03	12	88	515
2022	CO	9	91	2385
2022	CO-01	9	91	430
2022	CO-02	10	90	1305
2022	CO-03	7	93	520
2022	CO-04	0	100	75
2020	CO	10	90	2330
2020	CO-02	10	90	1300
2020	CO-03	11	89	530
2019	CO	14	86	2110
2019	CO-02	13	87	1110
2019	CO-03	13	87	500

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	38	62	265
2024	CO-01	43	57	40
2024	CO-02	40	60	145
2024	CO-03	35	65	65
2022	CO	43	57	225
2022	CO-01	48	52	45
2022	CO-02	45	55	135
2022	CO-03	29	71	40
2020	CO	42	58	225
2020	CO-02	43	57	120
2020	CO-03	25	75	55
2019	CO	44	56	290
2019	CO-02	42	58	145
2019	CO-03	33	67	65

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	61	39	265
2024	CO-01	65	35	40
2024	CO-02	59	41	145
2024	CO-03	63	37	65
2022	CO	60	40	225
2022	CO-01	51	49	45
2022	CO-02	61	39	135
2022	CO-03	62	38	40
2020	CO	63	37	225
2020	CO-02	65	35	120
2020	CO-03	60	40	55
2019	CO	68	32	290
2019	CO-02	71	29	145
2019	CO-03	63	37	65

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	9	91	265
2024	CO-02	6	94	145
2024	CO-03	23	77	65
2022	CO	5	95	225
2022	CO-01	2	98	45
2022	CO-02	3	97	135
2022	CO-03	18	82	40
2020	CO	7	93	225
2020	CO-03	23	77	55
2019	CO	9	91	290
2019	CO-02	4	96	145
2019	CO-03	28	72	65

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	100	265
2024	CO-01	100	40
2024	CO-02	100	145
2024	CO-03	100	65
2022	CO	100	225
2022	CO-01	100	45
2022	CO-02	100	135
2022	CO-03	100	40
2020	CO	100	225
2020	CO-02	100	120
2020	CO-03	100	55
2019	CO	100	290
2019	CO-02	100	145
2019	CO-03	100	65

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	3	97	265
2024	CO-02	4	96	145
2022	CO	2	98	225
2022	CO-01	3	97	45
2022	CO-02	2	98	135
2022	CO-03	6	94	40

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	10	90	265
2024	CO-02	13	87	145
2022	CO	7	93	225
2022	CO-01	9	91	45
2022	CO-02	6	94	135
2022	CO-03	3	97	40
2020	CO	9	91	225
2020	CO-02	11	89	120
2019	CO	10	90	290
2019	CO-02	12	88	145
2019	CO-03	8	92	65

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	4	96	265
2024	CO-02	4	96	145
2022	CO	6	94	225
2022	CO-01	5	95	45
2022	CO-02	5	95	135
2022	CO-03	6	94	40
2020	CO	4	96	225
2020	CO-03	8	92	55
2019	CO	2	98	290
2019	CO-02	3	97	145

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	42	58	260
2024	CO-01	42	58	40
2024	CO-02	36	64	145
2024	CO-03	54	46	65
2022	CO	29	71	225
2022	CO-01	15	85	45
2022	CO-02	34	66	135
2022	CO-03	28	72	40
2020	CO	38	62	225
2020	CO-02	34	66	120
2020	CO-03	47	53	55
2019	CO	38	62	285
2019	CO-02	43	57	145
2019	CO-03	42	58	65

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	42	58	260
2024	CO-01	46	54	40
2024	CO-02	40	60	145
2024	CO-03	43	57	65
2022	CO	31	69	225
2022	CO-01	24	76	45
2022	CO-02	32	68	135
2022	CO-03	34	66	40
2020	CO	35	65	225
2020	CO-02	34	66	120
2020	CO-03	31	69	55
2019	CO	42	58	285
2019	CO-02	44	56	145
2019	CO-03	43	57	65

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	49	51	260
2024	CO-01	50	50	40
2024	CO-02	49	51	145
2024	CO-03	47	53	65
2022	CO	44	56	225
2022	CO-01	51	49	45
2022	CO-02	39	61	135
2022	CO-03	54	46	40
2020	CO	47	53	225
2020	CO-02	45	55	120
2020	CO-03	54	46	55
2019	CO	48	52	285
2019	CO-02	49	51	145
2019	CO-03	39	61	65

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	43	57	260
2024	CO-01	35	65	40
2024	CO-02	46	54	145
2024	CO-03	44	56	65
2022	CO	45	55	225
2022	CO-01	52	48	45
2022	CO-02	43	57	135
2022	CO-03	28	72	40
2020	CO	38	62	225
2020	CO-02	34	66	120
2020	CO-03	38	62	55
2019	CO	39	61	285
2019	CO-02	42	58	145
2019	CO-03	39	61	65

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	38	62	260
2024	CO-01	33	67	40
2024	CO-02	37	63	145
2024	CO-03	43	57	65
2022	CO	30	70	225
2022	CO-01	28	72	45
2022	CO-02	33	67	135
2022	CO-03	29	71	40
2020	CO	35	65	225
2020	CO-02	34	66	120
2020	CO-03	40	60	55
2019	CO	32	68	285
2019	CO-02	37	63	145
2019	CO-03	31	69	65

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	48	52	260
2024	CO-01	56	44	40
2024	CO-02	43	57	145
2024	CO-03	57	43	65
2022	CO	56	44	225
2022	CO-01	58	42	45
2022	CO-02	57	43	135
2022	CO-03	52	48	40
2020	CO	54	46	225
2020	CO-02	57	43	120
2020	CO-03	46	54	55
2019	CO	53	47	285
2019	CO-02	56	44	145
2019	CO-03	54	46	65

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	32	68	260
2024	CO-01	23	77	40
2024	CO-02	28	72	145
2024	CO-03	47	53	65
2022	CO	30	70	225
2022	CO-01	19	81	45
2022	CO-02	34	66	135
2022	CO-03	36	64	40
2020	CO	35	65	225
2020	CO-02	36	64	120
2020	CO-03	35	65	55
2019	CO	34	66	285
2019	CO-02	35	65	145
2019	CO-03	40	60	65

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO-01	0	100	40
2024	CO-02	0	100	145
2022	CO	1	99	225
2022	CO-01	0	100	45
2022	CO-02	1	99	135
2022	CO-03	0	100	40

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	7	93	260
2024	CO-02	8	92	145
2022	CO	7	93	225
2022	CO-01	11	89	45
2022	CO-02	5	95	135
2022	CO-03	8	92	40
2020	CO	7	93	225
2020	CO-02	10	90	120
2019	CO	5	95	285
2019	CO-02	7	93	145

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	13	87	260
2024	CO-02	14	86	145
2024	CO-03	18	82	65
2022	CO	7	93	225
2022	CO-01	11	89	45
2022	CO-02	6	94	135
2022	CO-03	9	91	40
2020	CO	10	90	225
2020	CO-02	7	93	120
2020	CO-03	14	86	55
2019	CO	8	92	285
2019	CO-02	8	92	145
2019	CO-03	7	93	65

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	50	50	260
2024	CO-01	52	48	40
2024	CO-02	51	49	145
2024	CO-03	42	58	65
2022	CO	44	56	225
2022	CO-01	30	70	45
2022	CO-02	51	49	135
2022	CO-03	41	59	40
2020	CO	45	55	225
2020	CO-02	50	50	120
2020	CO-03	37	63	55
2019	CO	48	52	285
2019	CO-02	52	48	145
2019	CO-03	42	58	65

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	19	81	260
2024	CO-01	21	79	40
2024	CO-02	16	84	145
2024	CO-03	23	77	65
2022	CO	14	86	225
2022	CO-01	12	88	45
2022	CO-02	16	84	135
2022	CO-03	13	87	40
2020	CO	23	77	225
2020	CO-02	24	76	120
2020	CO-03	25	75	55
2019	CO	23	77	285
2019	CO-02	21	79	145
2019	CO-03	27	73	65

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	17	83	260
2024	CO-01	26	74	40
2024	CO-02	14	86	145
2024	CO-03	15	85	65
2022	CO	14	86	225
2022	CO-01	12	88	45
2022	CO-02	9	91	135
2022	CO-03	21	79	40
2020	CO	10	90	225
2020	CO-02	9	91	120
2019	CO	13	87	285
2019	CO-02	13	87	145
2019	CO-03	10	90	65

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	53	47	260
2024	CO-01	51	49	40
2024	CO-02	52	48	145
2024	CO-03	62	38	65
2022	CO	46	54	225
2022	CO-01	43	57	45
2022	CO-02	48	52	135
2022	CO-03	48	52	40
2020	CO	50	50	225
2020	CO-02	51	49	120
2020	CO-03	57	43	55
2019	CO	55	45	280
2019	CO-02	58	42	145
2019	CO-03	60	40	65

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	22	78	260
2024	CO-01	12	88	40
2024	CO-02	26	74	145
2024	CO-03	19	81	65
2022	CO	22	78	225
2022	CO-01	21	79	45
2022	CO-02	23	77	135
2022	CO-03	27	73	40
2020	CO	27	73	225
2020	CO-02	25	75	120
2020	CO-03	34	66	55
2019	CO	29	71	280
2019	CO-02	28	72	145
2019	CO-03	37	63	65

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	9	91	260
2024	CO-02	7	93	145
2024	CO-03	21	79	65
2022	CO	8	92	225
2022	CO-01	12	88	45
2022	CO-02	8	92	135
2022	CO-03	7	93	40
2020	CO	8	92	225
2020	CO-02	6	94	120
2020	CO-03	14	86	55
2019	CO	11	89	280
2019	CO-02	8	92	145
2019	CO-03	20	80	65

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	18	82	260
2024	CO-01	23	77	40
2024	CO-02	16	84	145
2024	CO-03	16	84	65
2022	CO	15	85	225
2022	CO-01	18	82	45
2022	CO-02	15	85	135
2022	CO-03	8	92	40
2020	CO	15	85	225
2020	CO-02	16	84	120
2020	CO-03	15	85	55
2019	CO	17	83	280
2019	CO-02	21	79	145
2019	CO-03	8	92	65

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	8	92	260
2024	CO-02	4	96	145
2024	CO-03	17	83	65
2022	CO	8	92	225
2022	CO-01	7	93	45
2022	CO-02	8	92	135
2022	CO-03	13	87	40
2020	CO	9	91	225
2020	CO-02	10	90	120
2020	CO-03	9	91	55
2019	CO	11	89	280
2019	CO-02	11	89	145
2019	CO-03	11	89	65

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	3	97	260
2022	CO	5	95	225
2022	CO-01	7	93	45
2022	CO-02	4	96	135
2022	CO-03	2	98	40
2020	CO	6	94	225
2020	CO-02	5	95	120
2020	CO-03	9	91	55
2019	CO	6	94	280
2019	CO-02	4	96	145

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	10	90	260
2024	CO-02	11	89	145
2024	CO-03	8	92	65
2022	CO	6	94	225
2022	CO-01	9	91	45
2022	CO-02	5	95	135
2022	CO-03	5	95	40
2020	CO	9	91	225
2020	CO-02	11	89	120
2019	CO	10	90	280
2019	CO-02	10	90	145
2019	CO-03	9	91	65

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	11	89	260
2024	CO-02	6	94	145
2024	CO-03	21	79	65
2022	CO	13	87	225
2022	CO-01	10	90	45
2022	CO-02	15	85	135
2022	CO-03	13	87	40
2020	CO	11	89	225
2020	CO-02	12	88	120
2020	CO-03	11	89	55
2019	CO	10	90	280
2019	CO-02	10	90	145
2019	CO-03	8	92	65

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	30	70	260
2024	CO-01	27	73	40
2024	CO-02	32	68	145
2024	CO-03	24	76	65
2022	CO	35	65	225
2022	CO-01	36	64	45
2022	CO-02	33	67	135
2022	CO-03	36	64	40
2020	CO	31	69	225
2020	CO-02	29	71	120
2020	CO-03	18	82	55
2019	CO	26	74	280
2019	CO-02	26	74	145
2019	CO-03	22	78	65

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	9	91	255
2024	CO-02	7	93	145
2024	CO-03	15	85	60
2022	CO	11	89	215
2022	CO-01	18	82	40
2022	CO-02	11	89	130
2022	CO-03	7	93	35
2020	CO	8	92	210
2020	CO-02	10	90	115
2019	CO	9	91	265
2019	CO-02	10	90	140

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	21	79	255
2024	CO-01	26	74	40
2024	CO-02	23	77	145
2024	CO-03	13	87	60
2022	CO	20	80	215
2022	CO-01	27	73	40
2022	CO-02	17	83	130
2022	CO-03	19	81	35
2020	CO	20	80	210
2020	CO-02	18	82	115
2020	CO-03	14	86	50
2019	CO	21	79	265
2019	CO-02	20	80	140

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	8	92	255
2024	CO-02	9	91	145
2022	CO	7	93	215
2022	CO-01	13	87	40
2022	CO-02	5	95	130
2022	CO-03	7	93	35
2020	CO	4	96	210
2019	CO	7	93	265
2019	CO-02	6	94	140

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	5	95	255
2024	CO-02	4	96	145
2022	CO	7	93	215
2022	CO-01	10	90	40
2022	CO-02	6	94	130
2022	CO-03	5	95	35
2020	CO	5	95	210
2020	CO-02	6	94	115
2019	CO	9	91	265
2019	CO-02	6	94	140

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	10	90	255
2024	CO-02	11	89	145
2024	CO-03	10	90	60
2022	CO	9	91	215
2022	CO-01	2	98	40
2022	CO-02	10	90	130
2022	CO-03	13	87	35
2020	CO	8	92	210
2020	CO-02	8	92	115
2019	CO	8	92	265
2019	CO-02	10	90	140

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	6	94	255
2024	CO-01	0	100	40
2024	CO-02	9	91	145
2022	CO	10	90	215
2022	CO-01	7	93	40
2022	CO-02	9	91	130
2022	CO-03	19	81	35
2020	CO	9	91	210
2020	CO-02	10	90	115
2020	CO-03	13	87	50
2019	CO	7	93	265
2019	CO-02	7	93	140

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	9	91	255
2024	CO-02	11	89	145
2022	CO	12	88	215
2022	CO-01	18	82	40
2022	CO-02	10	90	130
2022	CO-03	9	91	35
2020	CO	12	88	210
2020	CO-02	13	87	115
2019	CO	8	92	265
2019	CO-02	7	93	140

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	15	85	255
2024	CO-01	23	77	40
2024	CO-02	15	85	145
2022	CO	11	89	215
2022	CO-01	21	79	40
2022	CO-02	10	90	130
2022	CO-03	9	91	35
2020	CO	10	90	210
2020	CO-02	11	89	115
2020	CO-03	0	100	50
2019	CO	8	92	265
2019	CO-02	8	92	140

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	13	87	255
2024	CO-01	15	85	40
2024	CO-02	15	85	145
2022	CO	10	90	215
2022	CO-01	9	91	40
2022	CO-02	11	89	130
2022	CO-03	11	89	35
2020	CO	13	87	210
2020	CO-02	17	83	115
2019	CO	10	90	265
2019	CO-02	12	88	140

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	33	67	255
2024	CO-01	23	77	40
2024	CO-02	32	68	145
2024	CO-03	42	58	60
2022	CO	26	74	215
2022	CO-01	18	82	40
2022	CO-02	27	73	130
2022	CO-03	33	67	35
2020	CO	36	64	210
2020	CO-02	39	61	115
2020	CO-03	26	74	50
2019	CO	36	64	265
2019	CO-02	35	65	140

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	14	86	255
2024	CO-02	15	85	145
2024	CO-03	17	83	60
2022	CO	9	91	215
2022	CO-01	9	91	40
2022	CO-02	7	93	130
2022	CO-03	14	86	35
2020	CO	13	87	210
2020	CO-02	14	86	115
2020	CO-03	12	88	50
2019	CO	10	90	265
2019	CO-02	11	89	140

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	46	54	255
2024	CO-01	45	55	40
2024	CO-02	45	55	145
2024	CO-03	49	51	60
2022	CO	46	54	215
2022	CO-01	45	55	40
2022	CO-02	48	52	130
2022	CO-03	46	54	35
2020	CO	49	51	210
2020	CO-02	49	51	115
2020	CO-03	52	48	50
2019	CO	50	50	265
2019	CO-02	52	48	140

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	0	100	255
2024	CO-01	0	100	40
2024	CO-02	0	100	145
2024	CO-03	0	100	60
2022	CO	0	100	215
2022	CO-01	0	100	40
2022	CO-02	0	100	130
2022	CO-03	3	97	35

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	58	42	255
2024	CO-01	45	55	40
2024	CO-02	60	40	145
2024	CO-03	59	41	60
2022	CO	51	49	215
2022	CO-01	58	42	40
2022	CO-02	51	49	130
2022	CO-03	43	57	35
2020	CO	56	44	210
2020	CO-02	59	41	115
2020	CO-03	54	46	50
2019	CO	51	49	265
2019	CO-02	51	49	140

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	4	96	255
2024	CO-02	5	95	145

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	9	91	255
2024	CO-01	16	84	40
2024	CO-02	7	93	145
2024	CO-03	9	91	60
2022	CO	16	84	215
2022	CO-01	12	88	40
2022	CO-02	18	82	130
2022	CO-03	12	88	35
2020	CO	10	90	210
2020	CO-02	11	89	115
2020	CO-03	10	90	50
2019	CO	14	86	265
2019	CO-02	10	90	140

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	10	10	12	6	7	43	11	44	28	2275
2024	CO-01	9	13	11	4	6	44	13	51	22	405
2024	CO-02	8	8	13	7	7	46	11	38	32	1255
2024	CO-03	12	12	12	8	8	37	10	47	31	515
2024	CO-04	26	10	7	6	5	36	10	67	20	40
2022	CO	11	11	13	5	6	41	13	48	24	2380
2022	CO-01	12	11	12	3	5	42	15	53	18	430
2022	CO-02	9	10	13	6	6	44	13	42	28	1305
2022	CO-03	15	14	14	6	7	33	10	52	23	520
2022	CO-04	27	15	8	4	1	31	13	74	10	70
2020	CO	15	14	16	6	5	35	7	52	20	2330
2020	CO-01	16	14	14	4	4	37	10	56	16	430
2020	CO-02	14	13	17	6	5	37	7	49	20	1300
2020	CO-03	17	18	16	7	7	30	5	55	21	535
2020	CO-04	19	16	6	10	3	35	11	65	23	35
2019	CO	14	14	19	9	8	29	8	43	26	2115
2019	CO-01	16	11	16	8	8	33	7	44	28	395
2019	CO-02	12	12	18	9	8	31	9	41	28	1115
2019	CO-03	15	18	20	9	7	24	6	47	24	500
2019	CO-04	29	16	26	2	2	11	13	60	6	45

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	24	30	16	7	6	17	2	66	15	2275
2024	CO-00	38	19	8	5	3	25	3	79	11	20
2024	CO-01	22	27	17	4	5	22	2	66	12	405
2024	CO-02	22	30	16	7	6	17	2	64	16	1255
2024	CO-03	25	32	15	9	6	12	1	65	18	515
2024	CO-04	47	23	8	0	6	15	2	84	7	40
2022	CO	29	30	15	5	5	14	2	70	12	2385
2022	CO-01	31	27	13	4	5	19	2	74	10	430
2022	CO-02	26	29	16	6	5	15	2	68	14	1305
2022	CO-03	29	35	17	5	5	9	0	71	11	520
2022	CO-04	52	30	6	4	1	5	1	88	6	70
2020	CO	30	33	17	7	4	9	1	69	12	2330
2020	CO-01	32	31	13	4	4	14	1	75	9	430
2020	CO-02	28	33	17	8	4	10	1	68	13	1300
2020	CO-03	32	34	18	5	5	5	1	70	11	535
2020	CO-04	30	41	15	3	3	8	0	78	6	35
2019	CO	29	31	16	9	5	9	1	67	15	2115
2019	CO-01	30	26	15	9	6	14	1	65	17	395
2019	CO-02	28	31	15	10	6	9	1	66	17	1115
2019	CO-03	31	35	19	5	4	6	1	70	10	500
2019	CO-04	42	27	17	4	0	9	0	76	5	45

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	9	91	2275
2024	CO-01	9	91	405
2024	CO-02	9	91	1255
2024	CO-03	11	89	515
2022	CO	6	94	2385
2022	CO-01	6	94	430
2022	CO-02	7	93	1305
2022	CO-03	6	94	520
2020	CO	8	92	2335
2020	CO-02	8	92	1305
2020	CO-03	7	93	530
2019	CO	7	93	2115
2019	CO-02	8	92	1110
2019	CO-03	5	95	500

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	28	72	205
2024	CO-01	27	73	40
2024	CO-02	25	75	105
2024	CO-03	40	60	55
2022	CO	23	77	155
2022	CO-01	35	65	30
2022	CO-02	20	80	90
2022	CO-03	18	82	30
2020	CO	32	68	175
2020	CO-02	31	69	100
2020	CO-03	28	72	40
2019	CO	34	66	150
2019	CO-02	35	65	85

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	80	20	205
2024	CO-01	86	14	40
2024	CO-02	79	21	105
2024	CO-03	77	23	55
2022	CO	80	20	155
2022	CO-01	84	16	30
2022	CO-02	84	16	90
2022	CO-03	65	35	30
2020	CO	78	22	175
2020	CO-02	80	20	100
2020	CO-03	77	23	40
2019	CO	84	16	150
2019	CO-02	86	14	85

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	4	96	205
2024	CO-03	10	90	55
2022	CO	1	99	155
2022	CO-01	0	100	30
2022	CO-02	0	100	90
2022	CO-03	3	97	30

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO-01	100	40
2022	CO	100	155
2022	CO-01	100	30
2022	CO-02	100	90
2022	CO-03	100	30
2020	CO	100	175
2020	CO-02	100	100
2020	CO-03	100	40
2019	CO	100	150
2019	CO-02	100	85

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	7	93	205
2024	CO-01	0	100	40
2024	CO-02	6	94	105
2024	CO-03	11	89	55
2022	CO	5	95	155
2022	CO-01	5	95	30
2022	CO-02	2	98	90
2022	CO-03	10	90	30
2020	CO	5	95	175
2020	CO-02	6	94	100
2019	CO	5	95	150
2019	CO-02	6	94	85

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	10	90	205
2024	CO-02	10	90	105
2024	CO-03	16	84	55
2022	CO	8	92	155
2022	CO-01	3	97	30
2022	CO-02	8	92	90
2022	CO-03	7	93	30
2020	CO	10	90	175
2020	CO-02	10	90	100
2019	CO	8	92	150
2019	CO-02	10	90	85

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	10	90	205
2024	CO-02	13	87	105
2022	CO	11	89	155
2022	CO-01	9	91	30
2022	CO-02	9	91	90
2022	CO-03	18	82	30
2020	CO	7	93	175
2020	CO-02	9	91	100
2019	CO	5	95	150
2019	CO-02	6	94	85

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	34	66	200
2024	CO-01	30	70	35
2024	CO-02	35	65	105
2024	CO-03	38	62	50
2022	CO	28	72	155
2022	CO-01	30	70	30
2022	CO-02	30	70	90
2022	CO-03	25	75	30
2020	CO	33	67	175
2020	CO-02	35	65	100
2020	CO-03	18	82	40
2019	CO	25	75	145
2019	CO-02	21	79	85

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	25	75	200
2024	CO-01	31	69	35
2024	CO-02	27	73	105
2024	CO-03	19	81	50
2022	CO	20	80	155
2022	CO-01	18	82	30
2022	CO-02	24	76	90
2022	CO-03	12	88	30
2020	CO	24	76	175
2020	CO-02	24	76	100
2020	CO-03	23	77	40
2019	CO	24	76	145
2019	CO-02	24	76	85

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	21	79	200
2024	CO-01	15	85	35
2024	CO-02	24	76	105
2024	CO-03	22	78	50
2022	CO	17	83	155
2022	CO-01	11	89	30
2022	CO-02	18	82	90
2022	CO-03	22	78	30
2020	CO	23	77	175
2020	CO-02	25	75	100
2020	CO-03	13	87	40
2019	CO	15	85	145
2019	CO-02	16	84	85

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	11	89	200
2024	CO-02	14	86	105
2022	CO	6	94	155
2022	CO-01	13	87	30
2022	CO-02	5	95	90
2022	CO-03	0	100	30
2020	CO	6	94	175
2020	CO-02	9	91	100
2019	CO	7	93	145
2019	CO-02	9	91	85

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	27	73	200
2024	CO-01	29	71	35
2024	CO-02	24	76	105
2024	CO-03	30	70	50
2022	CO	34	66	155
2022	CO-01	37	63	30
2022	CO-02	33	67	90
2022	CO-03	42	58	30
2020	CO	38	62	175
2020	CO-02	47	53	100
2020	CO-03	21	79	40
2019	CO	38	62	145
2019	CO-02	33	67	85

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	32	68	200
2024	CO-01	37	63	35
2024	CO-02	29	71	105
2024	CO-03	32	68	50
2022	CO	32	68	155
2022	CO-01	41	59	30
2022	CO-02	25	75	90
2022	CO-03	44	56	30
2020	CO	30	70	175
2020	CO-02	30	70	100
2020	CO-03	39	61	40
2019	CO	32	68	145
2019	CO-02	35	65	85

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	5	95	200
2024	CO-02	6	94	105
2022	CO	5	95	155
2022	CO-01	4	96	30
2022	CO-02	4	96	90
2022	CO-03	7	93	30

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	1	99	155
2022	CO-01	0	100	30
2022	CO-02	1	99	90
2022	CO-03	0	100	30
2020	CO	3	97	175
2020	CO-03	0	100	40

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	9	91	200
2024	CO-02	10	90	105
2022	CO	8	92	155
2022	CO-01	13	87	30
2022	CO-02	5	95	90
2022	CO-03	11	89	30
2020	CO	12	88	175
2020	CO-02	16	84	100
2019	CO	3	97	145
2019	CO-03	0	100	20

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	22	78	200
2024	CO-01	24	76	35
2024	CO-02	22	78	105
2024	CO-03	15	85	50
2022	CO	20	80	155
2022	CO-01	28	72	30
2022	CO-02	17	83	90
2022	CO-03	26	74	30
2020	CO	20	80	175
2020	CO-02	22	78	100
2020	CO-03	23	77	40
2019	CO	16	84	145
2019	CO-02	18	82	85

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	2	98	155
2022	CO-01	3	97	30
2022	CO-02	0	100	90
2022	CO-03	3	97	30
2020	CO	0	100	175
2020	CO-02	0	100	100
2020	CO-03	0	100	40

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	24	76	200
2024	CO-01	23	77	35
2024	CO-02	25	75	105
2024	CO-03	21	79	50
2022	CO	13	87	155
2022	CO-01	13	87	30
2022	CO-02	10	90	90
2022	CO-03	24	76	30
2020	CO	11	89	175
2020	CO-02	9	91	100
2020	CO-03	18	82	40
2019	CO	18	82	145
2019	CO-02	17	83	85
2019	CO-03	22	78	20

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	100	200
2024	CO-01	100	35
2024	CO-02	100	105
2024	CO-03	100	50
2022	CO	100	155
2022	CO-01	100	30
2022	CO-02	100	90
2022	CO-03	100	30
2020	CO	100	175
2020	CO-02	100	100
2020	CO-03	100	40
2019	CO	100	145
2019	CO-02	100	85

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	25	75	210
2024	CO-01	27	73	40
2024	CO-02	27	73	105
2024	CO-03	21	79	55
2022	CO	27	73	155
2022	CO-01	23	77	30
2022	CO-02	29	71	90
2022	CO-03	29	71	30
2020	CO	23	77	175
2020	CO-02	23	77	100
2020	CO-03	26	74	40
2019	CO	32	68	145
2019	CO-02	33	67	85

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	7	93	210
2024	CO-02	6	94	105
2024	CO-03	9	91	55
2022	CO	11	89	155
2022	CO-01	7	93	30
2022	CO-02	11	89	90
2022	CO-03	19	81	30
2020	CO	11	89	175
2020	CO-02	14	86	100
2019	CO	15	85	145
2019	CO-02	15	85	85

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	5	95	210
2024	CO-03	10	90	55
2022	CO	8	92	155
2022	CO-01	9	91	30
2022	CO-02	9	91	90
2022	CO-03	4	96	30
2020	CO	5	95	175
2020	CO-02	6	94	100
2019	CO	9	91	145
2019	CO-02	6	94	85
2019	CO-03	24	76	20

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	12	88	210
2024	CO-01	13	87	40
2024	CO-02	11	89	105
2024	CO-03	16	84	55
2022	CO	12	88	155
2022	CO-01	15	85	30
2022	CO-02	13	87	90
2022	CO-03	3	97	30
2020	CO	15	85	175
2020	CO-02	16	84	100
2020	CO-03	13	87	40
2019	CO	14	86	145
2019	CO-02	15	85	85

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	3	97	210
2024	CO-02	0	100	105
2024	CO-03	9	91	55
2022	CO	3	97	155
2022	CO-01	0	100	30
2022	CO-02	4	96	90
2022	CO-03	4	96	30
2020	CO	3	97	175
2020	CO-02	5	95	100
2020	CO-03	0	100	40
2019	CO	5	95	145

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	3	97	210
2022	CO	1	99	155
2022	CO-01	0	100	30
2022	CO-02	1	99	90
2022	CO-03	4	96	30
2020	CO	5	95	175
2020	CO-02	5	95	100
2019	CO	8	92	145

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	5	95	210
2024	CO-03	9	91	55
2022	CO	5	95	155
2022	CO-01	3	97	30
2022	CO-02	6	94	90
2022	CO-03	3	97	30
2020	CO	6	94	175
2019	CO	8	92	145
2019	CO-02	9	91	85

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	8	92	210
2024	CO-02	10	90	105
2024	CO-03	9	91	55
2022	CO	10	90	155
2022	CO-01	5	95	30
2022	CO-02	12	88	90
2022	CO-03	11	89	30
2020	CO	7	93	175
2020	CO-02	8	92	100
2019	CO	9	91	145
2019	CO-02	9	91	85

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	58	42	210
2024	CO-01	64	36	40
2024	CO-02	56	44	105
2024	CO-03	60	40	55
2022	CO	57	43	155
2022	CO-01	63	37	30
2022	CO-02	56	44	90
2022	CO-03	50	50	30
2020	CO	53	47	175
2020	CO-02	49	51	100
2020	CO-03	48	52	40
2019	CO	52	48	145
2019	CO-02	50	50	85

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	3	97	200
2022	CO	5	95	155
2022	CO-01	4	96	30
2022	CO-02	5	95	90
2022	CO-03	7	93	30
2020	CO	6	94	170
2020	CO-02	7	93	95
2019	CO	4	96	125

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	17	83	200
2024	CO-01	27	73	35
2024	CO-02	13	87	105
2024	CO-03	13	87	50
2022	CO	12	88	155
2022	CO-01	16	84	30
2022	CO-02	12	88	90
2022	CO-03	13	87	30
2020	CO	13	87	170
2020	CO-02	16	84	95
2019	CO	17	83	125

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	3	97	200
2022	CO	2	98	155
2022	CO-01	6	94	30
2022	CO-02	0	100	90
2022	CO-03	3	97	30
2020	CO	4	96	170

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO-01	0	100	35
2024	CO-03	0	100	50
2022	CO	2	98	155
2022	CO-01	0	100	30
2022	CO-02	2	98	90
2022	CO-03	6	94	30
2019	CO	6	94	125

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	3	97	155
2022	CO-01	0	100	30
2022	CO-02	3	97	90
2022	CO-03	4	96	30

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	3	97	200
2024	CO-01	0	100	35
2024	CO-02	6	94	105
2022	CO	4	96	155
2022	CO-01	8	92	30
2022	CO-02	2	98	90
2022	CO-03	7	93	30
2020	CO	6	94	170
2020	CO-02	5	95	95
2019	CO	4	96	125

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	6	94	200
2022	CO	9	91	155
2022	CO-01	12	88	30
2022	CO-02	8	92	90
2022	CO-03	3	97	30
2020	CO	11	89	170
2020	CO-02	11	89	95

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	12	88	200
2024	CO-01	12	88	35
2024	CO-02	12	88	105
2024	CO-03	10	90	50
2022	CO	11	89	155
2022	CO-01	13	87	30
2022	CO-02	15	85	90
2022	CO-03	0	100	30
2020	CO	15	85	170
2020	CO-02	15	85	95
2019	CO	9	91	125

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	10	90	200
2024	CO-02	11	89	105
2024	CO-03	11	89	50
2022	CO	12	88	155
2022	CO-01	13	87	30
2022	CO-02	14	86	90
2022	CO-03	6	94	30
2020	CO	9	91	170
2020	CO-02	7	93	95
2019	CO	11	89	125

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	32	68	200
2024	CO-01	26	74	35
2024	CO-02	32	68	105
2024	CO-03	39	61	50
2022	CO	23	77	155
2022	CO-01	22	78	30
2022	CO-02	23	77	90
2022	CO-03	24	76	30
2020	CO	36	64	170
2020	CO-02	37	63	95
2019	CO	35	65	125

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	10	90	200
2024	CO-02	7	93	105
2024	CO-03	14	86	50
2022	CO	6	94	155
2022	CO-01	7	93	30
2022	CO-02	4	96	90
2022	CO-03	6	94	30
2020	CO	8	92	170
2020	CO-02	7	93	95
2019	CO	9	91	125

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	47	53	200
2024	CO-01	53	47	35
2024	CO-02	48	52	105
2024	CO-03	40	60	50
2022	CO	48	52	155
2022	CO-01	60	40	30
2022	CO-02	48	52	90
2022	CO-03	38	62	30
2020	CO	53	47	170
2020	CO-02	52	48	95
2019	CO	45	55	125

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO-01	100	35
2024	CO-02	100	105
2022	CO	100	155
2022	CO-01	100	30
2022	CO-02	100	90
2022	CO-03	100	30

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	65	35	200
2024	CO-01	71	29	35
2024	CO-02	64	36	105
2024	CO-03	62	38	50
2022	CO	58	42	155
2022	CO-01	76	24	30
2022	CO-02	53	47	90
2022	CO-03	54	46	30
2020	CO	63	37	170
2020	CO-02	63	37	95
2019	CO	60	40	125

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	4	96	200
2024	CO-02	5	95	105

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	13	87	200
2024	CO-02	13	87	105
2024	CO-03	13	87	50
2022	CO	14	86	155
2022	CO-01	6	94	30
2022	CO-02	13	87	90
2022	CO-03	23	77	30
2020	CO	10	90	170
2020	CO-02	6	94	95
2019	CO	15	85	125

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	10	11	16	4	5	46	9	45	20	2275
2024	CO-01	10	12	15	2	4	47	10	49	15	405
2024	CO-02	8	10	16	4	5	48	8	41	21	1255
2024	CO-03	12	12	16	6	6	40	8	47	22	515
2024	CO-04	26	11	8	5	5	33	12	67	19	40
2022	CO	13	12	15	4	4	44	9	53	16	2385
2022	CO-01	12	13	14	3	3	42	13	54	14	430
2022	CO-02	11	10	15	4	4	48	8	48	19	1305
2022	CO-03	16	15	16	4	3	39	7	57	13	520
2022	CO-04	37	7	11	1	5	30	8	71	11	70
2020	CO	16	15	17	4	4	39	6	57	14	2325
2020	CO-01	18	15	14	3	2	39	8	63	11	430
2020	CO-02	15	14	17	4	4	41	6	54	15	1295
2020	CO-03	20	18	17	4	4	34	4	60	12	530
2020	CO-04	13	17	17	3	3	36	12	57	11	35
2019	CO	15	14	20	4	4	35	8	50	13	2110
2019	CO-01	18	11	19	6	4	35	8	50	16	395
2019	CO-02	12	14	20	4	4	37	9	48	15	1105
2019	CO-03	16	16	21	3	3	34	7	55	10	500
2019	CO-04	28	14	21	4	2	22	7	61	10	45

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	25	31	16	6	5	16	2	67	13	2275
2024	CO-00	45	10	0	9	5	29	3	80	20	20
2024	CO-01	21	32	17	4	5	19	2	66	12	405
2024	CO-02	24	30	17	6	6	16	2	66	14	1255
2024	CO-03	25	34	16	7	5	12	1	67	14	515
2024	CO-04	49	27	8	4	2	9	0	83	7	40
2022	CO	30	32	13	5	3	15	2	74	10	2385
2022	CO-01	31	29	12	4	3	17	3	76	9	430
2022	CO-02	28	31	14	5	4	17	1	73	10	1305
2022	CO-03	30	36	15	6	3	9	1	73	10	520
2022	CO-04	55	20	10	1	3	9	1	84	4	70
2020	CO	32	34	16	5	3	10	1	74	9	2325
2020	CO-01	35	32	13	3	2	14	1	79	6	430
2020	CO-02	30	34	16	6	3	10	1	72	10	1295
2020	CO-03	34	36	17	3	4	6	1	75	7	535
2020	CO-04	36	32	15	3	3	12	0	77	6	35
2019	CO	32	30	17	4	4	12	1	71	9	2115
2019	CO-01	32	23	19	6	3	15	2	67	11	395
2019	CO-02	30	31	17	5	4	11	1	70	10	1110
2019	CO-03	34	34	17	2	3	8	1	76	6	500
2019	CO-04	42	27	13	2	2	14	0	80	5	45

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	16	84	2275
2024	CO-00	20	80	20
2024	CO-01	16	84	405
2024	CO-02	17	83	1255
2024	CO-03	16	84	515
2024	CO-04	20	80	40
2022	CO	11	89	2385
2022	CO-00	12	88	10
2022	CO-01	14	86	430
2022	CO-02	11	89	1305
2022	CO-03	9	91	520
2022	CO-04	10	90	75
2020	CO	11	89	2325
2020	CO-01	13	87	425
2020	CO-02	10	90	1300
2020	CO-03	10	90	535
2020	CO-04	8	92	35
2019	CO	14	86	2115
2019	CO-01	15	85	395
2019	CO-02	15	85	1110
2019	CO-03	11	89	500
2019	CO-04	9	91	45

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	58	42	385
2024	CO-01	59	41	75
2024	CO-02	57	43	210
2024	CO-03	59	41	85
2022	CO	60	40	270
2022	CO-01	54	46	65
2022	CO-02	59	41	145
2022	CO-03	72	28	50
2020	CO	44	56	250
2020	CO-02	40	60	135

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	71	29	385
2024	CO-01	71	29	75
2024	CO-02	70	30	210
2024	CO-03	70	30	85
2022	CO	68	32	270
2022	CO-01	60	40	65
2022	CO-02	69	31	145
2022	CO-03	74	26	45
2020	CO	77	23	250
2020	CO-01	81	19	55
2020	CO-02	78	22	135
2019	CO	77	23	295
2019	CO-01	77	23	60
2019	CO-02	77	23	165

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	45	31	10	6	8	0	0	76	14	275
2024	CO-01	43	25	19	8	3	1	0	69	12	50
2024	CO-02	43	33	6	7	11	0	1	76	18	150
2024	CO-03	54	36	4	3	3	0	0	90	7	60
2022	CO	45	35	8	7	3	2	1	81	11	180
2022	CO-01	50	26	10	6	8	0	0	76	14	40
2022	CO-02	44	37	7	7	2	2	1	84	9	100
2022	CO-03	40	39	13	6	2	0	0	79	8	35
2020	CO	48	36	8	5	2	0	1	85	7	190
2020	CO-01	58	26	4	9	3	0	0	84	12	45
2020	CO-02	47	38	9	3	2	0	1	86	5	105
2019	CO	48	37	7	6	3	0	0	85	8	230
2019	CO-01	43	40	5	9	4	0	0	82	13	45
2019	CO-02	50	36	7	6	1	0	0	86	7	125

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	40	35	8	8	5	2	2	78	14	2275
2024	CO-00	19	32	25	18	6	0	0	51	25	20
2024	CO-01	38	37	9	6	5	2	3	79	12	405
2024	CO-02	40	34	7	9	5	3	2	78	14	1255
2024	CO-03	40	38	7	9	4	1	1	80	14	515
2024	CO-04	49	34	6	3	8	0	0	83	11	40
2022	CO	47	32	7	5	2	3	3	85	8	2385
2022	CO-00	18	53	9	12	0	8	0	77	13	10
2022	CO-01	48	29	8	7	1	3	4	82	9	430
2022	CO-02	47	31	7	4	3	4	3	84	8	1305
2022	CO-03	46	36	6	5	2	2	3	86	7	520
2022	CO-04	62	26	3	0	0	4	5	96	0	75
2020	CO	47	33	8	4	2	3	3	85	7	2330
2020	CO-01	50	32	8	3	2	3	3	87	5	430
2020	CO-02	46	34	7	4	2	3	4	86	6	1300
2020	CO-03	51	29	8	4	3	2	2	84	7	535
2020	CO-04	37	39	7	8	3	3	3	81	12	35

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	54	28	7	6	5	1	0	83	10	2275
2024	CO-00	35	44	0	18	3	0	0	79	21	20
2024	CO-01	52	28	8	5	6	1	0	81	11	405
2024	CO-02	55	28	6	5	4	1	0	84	9	1255
2024	CO-03	54	26	6	8	4	0	0	81	12	515
2024	CO-04	48	43	0	2	6	0	2	92	8	40
2022	CO	55	30	5	4	4	1	0	86	8	2385
2022	CO-00	26	62	0	12	0	0	0	88	12	10
2022	CO-01	55	30	5	4	4	1	0	86	8	430
2022	CO-02	56	30	5	5	3	1	0	87	8	1305
2022	CO-03	53	32	6	5	4	1	0	86	8	520
2022	CO-04	55	35	3	0	1	5	2	95	2	75
2020	CO	50	30	8	7	4	1	0	81	11	2320
2020	CO-01	53	30	6	7	3	1	0	83	10	430
2020	CO-02	50	30	8	6	5	1	0	81	11	1295
2020	CO-03	51	29	9	7	4	0	0	80	12	525
2020	CO-04	39	37	9	6	10	0	0	76	16	35

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	4	6	11	8	42	7	23	70	14	2270
2024	CO-00	3	2	10	2	65	0	18	82	6	20
2024	CO-01	4	6	10	11	37	10	23	71	15	405
2024	CO-02	4	6	11	6	42	7	24	71	14	1250
2024	CO-03	3	8	13	7	44	5	20	68	14	515
2024	CO-04	3	3	13	3	44	3	32	72	9	40
2022	CO	3	5	11	7	45	6	24	74	11	2380
2022	CO-00	0	15	9	0	51	9	15	67	20	10
2022	CO-01	3	6	11	8	39	8	26	70	13	430
2022	CO-02	3	5	10	6	44	6	26	73	12	1300
2022	CO-03	3	3	10	8	53	5	19	79	8	520
2022	CO-04	2	4	10	11	49	10	14	79	8	75

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	22	42	16	10	7	3	66	18	2275
2024	CO-00	34	26	16	16	8	0	59	24	20
2024	CO-01	19	42	14	14	8	3	63	22	405
2024	CO-02	22	42	16	10	7	3	66	17	1255
2024	CO-03	24	43	16	11	5	1	68	16	515
2024	CO-04	27	54	7	2	9	2	83	11	40
2022	CO	30	43	13	8	4	2	75	12	2385
2022	CO-00	25	33	0	42	0	0	58	42	10
2022	CO-01	29	41	16	9	4	2	71	13	430
2022	CO-02	29	42	13	8	4	3	74	12	1305
2022	CO-03	31	47	11	7	2	2	79	9	520
2022	CO-04	45	41	5	4	1	4	89	5	75
2020	CO	41	43	10	4	1	1	85	6	2325
2020	CO-01	43	42	8	5	0	1	86	6	430
2020	CO-02	40	42	11	4	2	1	83	6	1295
2020	CO-03	43	44	8	4	1	0	87	5	535
2020	CO-04	39	48	8	6	0	0	86	6	35
2019	CO	33	40	14	7	3	2	75	11	2110
2019	CO-01	35	38	14	8	4	2	74	12	395
2019	CO-02	31	41	15	8	3	2	74	11	1110
2019	CO-03	36	41	13	6	3	1	79	8	500
2019	CO-04	38	34	23	5	0	0	72	5	45

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	9	27	35	20	9	2275
2024	CO-00	5	31	29	27	8	20
2024	CO-01	9	20	35	21	14	405
2024	CO-02	9	30	34	20	7	1255
2024	CO-03	8	28	38	18	7	515
2024	CO-04	7	30	37	16	9	40
2022	CO	11	30	36	18	5	2385
2022	CO-00	0	0	36	64	0	10
2022	CO-01	10	26	35	22	8	430
2022	CO-02	11	30	37	17	5	1305
2022	CO-03	11	33	36	15	5	520
2022	CO-04	7	41	33	14	6	75

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	52	27	10	4	4	3	0	82	8	2275
2024	CO-00	37	28	15	0	5	15	0	76	6	20
2024	CO-01	56	27	8	1	4	4	0	86	6	405
2024	CO-02	53	26	10	4	3	3	1	82	7	1255
2024	CO-03	47	30	10	6	4	2	0	79	11	515
2024	CO-04	53	36	8	0	3	0	0	89	3	40
2022	CO	55	26	10	3	2	2	1	84	6	2385
2022	CO-00	38	22	15	0	0	24	0	80	0	10
2022	CO-01	58	25	10	4	1	2	1	85	5	430
2022	CO-02	56	26	9	3	3	2	1	85	6	1305
2022	CO-03	52	29	11	4	1	2	0	83	5	520
2022	CO-04	60	25	9	3	1	3	0	87	4	70
2020	CO	48	31	11	4	3	2	1	81	8	2325
2020	CO-01	51	30	9	5	2	2	0	83	7	430
2020	CO-02	49	30	11	3	3	3	1	82	7	1295
2020	CO-03	45	32	12	5	4	1	0	78	10	530
2020	CO-04	37	29	16	10	3	3	3	69	14	35

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	43	26	10	12	9	1	0	69	21	2275
2024	CO-00	25	21	19	17	16	0	2	46	34	20
2024	CO-01	41	25	12	10	11	1	0	67	21	405
2024	CO-02	44	26	9	12	8	1	0	70	20	1255
2024	CO-03	43	24	9	13	9	1	1	69	22	515
2024	CO-04	44	39	0	7	7	0	2	85	15	40
2022	CO	46	27	8	10	7	2	0	74	17	2385
2022	CO-00	31	4	0	65	0	0	0	35	65	10
2022	CO-01	45	29	8	9	7	2	0	76	16	430
2022	CO-02	47	27	8	9	7	1	0	75	17	1305
2022	CO-03	44	28	8	11	7	2	1	74	18	520
2022	CO-04	46	26	13	7	5	2	0	73	13	75
2020	CO	36	31	12	12	8	1	1	68	20	2325
2020	CO-01	38	31	10	12	8	1	0	70	20	430
2020	CO-02	36	31	12	12	8	1	1	68	20	1295
2020	CO-03	36	31	13	11	8	1	0	68	19	535
2020	CO-04	31	37	8	8	10	6	0	72	19	35

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	20	40	14	13	11	1	0	61	25	2275
2024	CO-00	14	67	7	5	7	0	0	81	12	20
2024	CO-01	19	39	14	15	10	2	0	60	25	405
2024	CO-02	20	40	15	13	11	1	0	61	24	1255
2024	CO-03	20	40	13	15	12	1	0	60	27	515
2024	CO-04	24	42	14	6	11	3	0	68	18	40
2022	CO	28	43	12	10	5	1	0	72	16	2385
2022	CO-00	38	54	4	5	0	0	0	92	5	10
2022	CO-01	32	40	12	9	4	2	0	74	14	430
2022	CO-02	27	44	12	10	6	1	0	72	17	1305
2022	CO-03	25	43	14	11	6	1	0	69	18	520
2022	CO-04	29	51	5	11	1	0	1	82	13	70
2020	CO	32	37	16	9	5	1	0	70	14	2335
2020	CO-01	38	37	14	7	3	2	0	76	10	430
2020	CO-02	32	39	15	9	5	1	0	71	14	1300
2020	CO-03	31	36	18	9	6	0	0	67	15	530
2020	CO-04	24	31	25	18	3	0	0	54	21	35
2019	CO	25	35	17	13	9	1	0	61	22	2115
2019	CO-01	30	31	17	11	9	1	0	62	21	395
2019	CO-02	24	35	17	13	10	1	0	60	23	1115
2019	CO-03	23	41	17	13	6	1	0	64	19	500
2019	CO-04	31	40	11	11	2	4	0	74	14	45

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	15	46	15	15	7	1	1	62	23	605
2024	CO-02	13	46	19	11	7	3	1	61	19	120
2024	CO-03	16	46	14	17	6	1	1	62	23	445
2024	CO-04	11	31	36	11	11	0	0	42	22	20
2022	CO	17	48	13	14	6	1	1	66	20	615
2022	CO-02	18	46	10	16	7	1	2	66	24	130
2022	CO-03	17	49	14	14	5	2	0	67	19	445
2022	CO-04	16	57	5	10	11	0	0	73	22	25
2020	CO	18	52	15	12	3	0	0	70	15	580
2020	CO-02	19	55	13	9	4	0	0	74	13	100
2020	CO-03	18	51	15	12	3	0	0	69	16	440
2019	CO	21	45	14	11	5	1	2	69	16	530
2019	CO-01	19	70	0	11	0	0	0	89	11	10
2019	CO-02	18	41	18	8	8	3	5	63	17	80
2019	CO-03	22	44	14	12	5	1	2	69	17	395
2019	CO-04	24	50	10	11	4	0	0	74	16	20

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	29	28	18	10	13	0	2	29	71	2260
2024	CO-00	13	21	15	19	29	0	3	13	87	20
2024	CO-01	19	27	20	12	20	0	3	19	81	400
2024	CO-02	31	29	18	8	11	0	3	32	68	1245
2024	CO-03	33	27	16	12	10	0	2	34	66	510
2024	CO-04	38	18	22	12	10	0	0	38	62	40
2022	CO	37	27	16	8	9	0	2			2370
2022	CO-00	48	18	0	9	25	0	0			10
2022	CO-01	26	27	22	9	14	0	2			430
2022	CO-02	38	29	16	8	8	0	2			1300
2022	CO-03	45	26	14	8	6	0	2			520
2022	CO-04	50	16	15	5	11	3	1			70
2020	CO	40	31	16	8	5	0	0			2330
2020	CO-01	36	31	18	10	6	0	0			430
2020	CO-02	40	31	16	7	4	0	1			1300
2020	CO-03	42	30	15	8	4	0	0			530
2020	CO-04	40	34	11	6	9	0	0			35
2019	CO	33	29	18	9	10	0	1			2115
2019	CO-01	26	26	20	12	15	0	0			395
2019	CO-02	33	28	18	9	11	0	1			1110
2019	CO-03	36	33	17	8	5	0	0			500
2019	CO-04	51	22	15	4	5	2	0			45

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	14	28	28	16	13	0	1	14	86	2265
2024	CO-00	7	55	12	16	7	0	3	7	93	20
2024	CO-01	16	32	29	13	9	0	1	16	84	405
2024	CO-02	13	29	29	15	13	0	1	13	87	1250
2024	CO-03	11	22	26	20	20	0	0	11	89	510
2024	CO-04	9	24	24	27	16	0	0	9	91	40
2022	CO	13	27	29	16	14	0	0			2370
2022	CO-00	17	42	18	15	8	0	0			10
2022	CO-01	19	31	27	14	9	0	0			430
2022	CO-02	13	28	30	15	13	0	0			1305
2022	CO-03	8	21	30	20	21	0	0			515
2022	CO-04	18	21	33	15	12	0	1			70
2020	CO	14	26	28	18	14	0	0			2325
2020	CO-01	22	30	24	14	8	1	1			430
2020	CO-02	14	26	30	18	12	0	0			1300
2020	CO-03	8	24	26	21	21	0	0			530
2020	CO-04	6	15	17	24	38	0	0			35
2019	CO	15	31	28	16	10	0	0			2115
2019	CO-01	22	33	26	13	6	0	0			395
2019	CO-02	14	32	30	15	8	0	0			1115
2019	CO-03	13	27	24	19	16	0	1			500
2019	CO-04	17	29	28	12	14	0	0			45

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	20	30	23	15	11	0	1	20	80	2265
2024	CO-00	21	57	7	8	4	0	3	21	79	20
2024	CO-01	24	30	25	11	8	1	2	25	75	405
2024	CO-02	20	31	23	14	11	0	0	20	80	1250
2024	CO-03	14	27	23	18	17	0	0	14	86	515
2024	CO-04	12	31	24	22	10	0	0	12	88	40
2022	CO	21	31	23	14	10	0	1			2375
2022	CO-00	38	36	18	0	8	0	0			10
2022	CO-01	29	35	19	9	7	0	1			430
2022	CO-02	21	33	23	14	9	0	1			1300
2022	CO-03	13	24	29	20	14	0	0			520
2022	CO-04	26	23	21	16	9	1	3			75
2020	CO	21	29	24	16	10	0	0			2325
2020	CO-01	37	28	18	11	4	0	2			430
2020	CO-02	19	31	25	15	9	0	0			1295
2020	CO-03	13	27	25	20	14	0	0			530
2020	CO-04	9	19	15	34	23	0	0			35
2019	CO	20	32	25	14	8	0	1			2110
2019	CO-01	29	37	19	9	6	0	1			395
2019	CO-02	19	33	25	15	7	0	1			1110
2019	CO-03	15	28	29	16	12	0	1			500
2019	CO-04	36	22	13	22	4	0	3			45

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	20	25	23	16	14	1	1	21	79	2270
2024	CO-00	24	45	15	9	4	0	3	24	76	20
2024	CO-01	25	25	20	16	10	2	2	26	74	400
2024	CO-02	21	26	24	14	14	0	1	21	79	1255
2024	CO-03	14	23	24	19	19	0	1	14	86	515
2024	CO-04	19	16	25	20	18	3	0	20	80	40
2022	CO	18	24	25	15	16	1	1			2375
2022	CO-00	47	18	12	0	19	4	0			10
2022	CO-01	24	28	21	14	12	0	1			430
2022	CO-02	17	26	25	14	15	1	1			1300
2022	CO-03	9	18	31	21	21	0	1			520
2022	CO-04	29	13	22	13	11	11	2			75
2020	CO	21	26	23	16	13	1	1			2325
2020	CO-01	31	25	18	14	9	1	2			430
2020	CO-02	21	27	24	14	11	1	1			1295
2020	CO-03	12	26	23	20	18	0	0			535
2020	CO-04	3	20	18	27	33	0	0			35
2019	CO	19	28	23	16	13	1	1			2105
2019	CO-01	27	27	19	14	12	1	0			390
2019	CO-02	18	30	24	15	11	1	1			1110
2019	CO-03	14	23	25	18	18	0	1			495
2019	CO-04	18	33	17	21	10	2	0			45

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	44	26	13	5	4	1	7	48	52	2265
2024	CO-00	65	12	2	17	2	0	3	67	33	20
2024	CO-01	54	21	10	2	3	2	8	60	40	405
2024	CO-02	45	26	13	5	3	1	7	49	51	1250
2024	CO-03	30	31	19	8	7	0	5	32	68	510
2024	CO-04	43	12	20	7	9	0	9	47	53	40
2022	CO	43	27	14	7	5	0	4			2380
2022	CO-00	79	0	21	0	0	0	0			10
2022	CO-01	51	24	12	4	3	1	5			430
2022	CO-02	43	29	12	6	4	0	4			1305
2022	CO-03	28	28	21	11	10	0	2			520
2022	CO-04	52	21	5	5	5	3	9			75
2020	CO	38	28	16	9	6	0	2			2315
2020	CO-01	48	26	13	6	4	0	3			425
2020	CO-02	39	30	15	8	5	0	3			1290
2020	CO-03	28	25	21	15	10	0	1			530
2020	CO-04	15	21	15	22	28	0	0			35
2019	CO	46	28	13	6	4	0	2			2110
2019	CO-01	58	23	10	4	2	0	3			395
2019	CO-02	46	29	13	5	3	1	3			1115
2019	CO-03	36	28	16	10	8	0	2			495
2019	CO-04	45	22	9	9	10	5	0			45

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	23	27	22	11	16	0	1	24	76	2270
2024	CO-00	16	19	44	3	15	0	3	16	84	20
2024	CO-01	30	25	18	11	15	0	1	30	70	400
2024	CO-02	22	28	22	11	16	0	1	22	78	1250
2024	CO-03	19	26	26	13	15	0	0	19	81	515
2024	CO-04	19	30	25	10	16	0	0	19	81	40
2022	CO	29	28	20	13	10	0	0			2375
2022	CO-00	36	12	5	30	18	0	0			10
2022	CO-01	33	25	19	13	9	0	1			430
2022	CO-02	29	30	19	11	10	0	0			1300
2022	CO-03	20	28	24	17	11	0	0			520
2022	CO-04	35	22	29	8	3	3	2			70
2020	CO	23	29	23	14	10	0	0			2325
2020	CO-01	29	29	19	12	10	0	1			430
2020	CO-02	22	31	23	13	10	0	0			1300
2020	CO-03	20	27	23	19	11	0	0			530
2020	CO-04	19	20	20	20	20	0	0			35
2019	CO	30	31	20	11	7	0	0			2115
2019	CO-01	39	28	20	9	5	0	0			395
2019	CO-02	30	32	19	11	7	0	0			1110
2019	CO-03	25	31	21	14	8	0	0			500
2019	CO-04	18	34	16	20	12	0	0			45

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	22	32	23	12	9	1	1	22	78	2265
2024	CO-00	43	11	34	3	4	0	5	45	55	20
2024	CO-01	23	36	23	8	7	1	2	24	76	400
2024	CO-02	21	32	24	13	9	0	1	21	79	1250
2024	CO-03	19	32	23	15	10	0	0	19	81	515
2024	CO-04	35	29	14	10	9	0	2	36	64	40
2022	CO	28	33	21	8	7	1	1			2380
2022	CO-01	37	33	16	8	4	0	2			430
2022	CO-02	26	33	23	9	7	1	1			1305
2022	CO-03	23	35	24	9	8	0	0			520
2022	CO-04	31	38	17	5	0	3	5			75
2020	CO	30	35	23	8	4	0	0			2325
2020	CO-01	43	32	17	6	1	0	1			430
2020	CO-02	27	35	24	9	5	0	0			1295
2020	CO-03	26	37	24	9	4	0	0			530
2020	CO-04	34	18	28	14	7	0	0			35
2019	CO	24	37	22	10	6	1	0			2110
2019	CO-01	34	35	18	7	4	1	1			390
2019	CO-02	22	36	24	11	6	0	1			1110
2019	CO-03	23	39	21	11	4	1	0			495
2019	CO-04	27	38	21	7	5	2	0			45

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	18	32	22	13	13	1	1	18	82	2265
2024	CO-00	36	26	24	2	9	0	3	38	62	20
2024	CO-01	22	35	23	8	9	1	2	22	78	400
2024	CO-02	18	32	21	15	13	1	1	18	82	1250
2024	CO-03	14	28	24	17	18	0	0	14	86	515
2024	CO-04	21	37	18	9	9	0	5	23	77	40
2022	CO	24	32	22	13	8	0	1			2380
2022	CO-00	32	46	18	4	0	0	0			10
2022	CO-01	32	27	22	11	5	0	1			430
2022	CO-02	22	34	21	13	8	0	1			1305
2022	CO-03	18	30	26	16	10	0	0			520
2022	CO-04	22	41	19	8	4	2	3			75
2020	CO	21	33	24	14	7	0	1			2325
2020	CO-01	34	31	18	11	4	1	1			430
2020	CO-02	19	34	25	14	7	0	1			1295
2020	CO-03	17	32	27	16	8	0	0			530
2020	CO-04	13	33	25	16	12	0	0			35
2019	CO	20	34	25	13	8	0	1			2110
2019	CO-01	28	38	20	7	5	1	1			395
2019	CO-02	18	31	28	14	8	0	1			1110
2019	CO-03	18	36	24	13	9	0	0			500
2019	CO-04	18	33	25	14	7	2	0			45

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	24	31	21	12	11	1	1	24	76	2270
2024	CO-00	14	30	20	21	12	0	3	14	86	20
2024	CO-01	24	32	20	11	10	1	2	25	75	400
2024	CO-02	24	31	21	12	11	0	0	25	75	1250
2024	CO-03	21	31	22	12	13	0	0	21	79	515
2024	CO-04	43	28	7	8	11	2	0	44	56	40
2022	CO	30	33	19	10	7	0	1			2380
2022	CO-00	53	32	12	4	0	0	0			10
2022	CO-01	35	29	16	10	8	0	1			430
2022	CO-02	28	35	19	10	7	0	1			1305
2022	CO-03	26	32	22	11	8	0	0			520
2022	CO-04	40	29	17	5	1	4	4			75
2020	CO	29	32	21	11	6	0	0			2325
2020	CO-01	36	31	19	10	3	1	1			430
2020	CO-02	28	32	22	11	6	0	0			1295
2020	CO-03	26	34	22	11	7	0	0			535
2020	CO-04	37	23	17	9	13	0	0			35
2019	CO	25	32	20	13	8	0	0			2110
2019	CO-01	31	30	20	10	8	1	0			395
2019	CO-02	24	31	23	14	8	0	0			1110
2019	CO-03	24	38	16	14	8	0	0			495
2019	CO-04	33	28	25	12	2	0	0			45

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	40	27	15	7	8	1	1	41	59	2265
2024	CO-00	38	25	17	5	5	11	0	42	58	20
2024	CO-01	41	27	13	6	9	1	2	43	57	405
2024	CO-02	41	27	16	8	8	1	1	41	59	1250
2024	CO-03	37	28	17	8	10	1	0	37	63	515
2024	CO-04	47	27	4	7	13	2	0	48	52	40
2022	CO	47	26	12	7	6	0	1			2380
2022	CO-00	85	12	0	0	4	0	0			10
2022	CO-01	50	24	12	7	6	0	1			430
2022	CO-02	47	26	12	7	7	0	1			1305
2022	CO-03	42	29	14	8	7	0	0			520
2022	CO-04	46	23	19	4	3	0	5			70
2020	CO	45	27	14	8	5	0	0			2320
2020	CO-01	50	23	12	8	5	1	1			430
2020	CO-02	44	28	14	8	5	0	0			1290
2020	CO-03	41	31	14	7	7	0	0			530
2020	CO-04	57	14	8	15	6	0	0			35
2019	CO	41	28	15	9	7	0	1			2105
2019	CO-01	45	24	15	8	8	0	0			390
2019	CO-02	39	28	15	9	7	0	1			1105
2019	CO-03	42	30	15	8	5	0	0			495
2019	CO-04	35	35	14	9	4	2	0			45

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	50	25	13	6	4	1	51	49	2270
2024	CO-00	13	47	24	3	13	0	13	87	20
2024	CO-01	51	23	12	8	4	1	52	48	405
2024	CO-02	51	25	14	5	4	1	52	48	1255
2024	CO-03	50	27	11	8	4	1	51	49	515
2024	CO-04	64	11	12	3	6	5	67	33	40
2022	CO	50	26	13	5	4	1			2375
2022	CO-00	58	20	18	4	0	0			10
2022	CO-01	51	23	12	7	6	1			425
2022	CO-02	49	26	13	6	4	1			1305
2022	CO-03	49	26	16	5	3	1			520
2022	CO-04	44	37	13	1	3	3			75
2020	CO	24	33	25	11	7	0			2325
2020	CO-01	25	32	23	10	9	1			430
2020	CO-02	24	33	24	11	6	0			1300
2020	CO-03	24	32	28	10	7	0			530
2020	CO-04	27	17	35	16	5	0			35

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	30	32	20	10	7	0	1	30	70	2270
2024	CO-00	29	24	15	16	15	0	0	29	71	20
2024	CO-01	33	32	20	7	5	1	2	34	66	405
2024	CO-02	29	32	21	9	7	1	1	30	70	1250
2024	CO-03	27	30	19	14	10	0	1	28	72	515
2024	CO-04	27	40	18	5	10	0	0	27	73	40
2022	CO	30	32	21	11	6	0	1			2370
2022	CO-00	50	41	0	0	8	0	0			10
2022	CO-01	33	36	15	9	5	0	1			425
2022	CO-02	31	31	21	10	6	0	0			1300
2022	CO-03	23	30	25	14	7	0	1			520
2022	CO-04	20	39	24	13	4	0	0			70
2020	CO	24	33	23	13	6	0	0			2325
2020	CO-01	27	36	22	10	5	0	1			430
2020	CO-02	25	33	23	13	6	0	0			1295
2020	CO-03	22	30	25	16	7	0	0			530
2020	CO-04	25	27	14	16	18	0	0			35
2019	CO	32	33	21	10	4	0	1			2100
2019	CO-01	37	33	18	7	4	0	0			395
2019	CO-02	30	32	23	9	5	0	1			1110
2019	CO-03	33	34	18	12	3	0	0			490
2019	CO-04	20	34	30	7	10	0	0			45

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	32	19	18	11	18	2	33	67	2265
2024	CO-00	17	20	15	28	20	0	17	83	20
2024	CO-01	33	16	20	12	16	3	34	66	405
2024	CO-02	33	19	16	11	19	2	34	66	1250
2024	CO-03	31	20	19	12	17	1	31	69	510
2024	CO-04	43	10	5	10	21	11	48	52	40
2022	CO	52	21	13	6	6	2			2375
2022	CO-00	83	9	5	4	0	0			10
2022	CO-01	49	23	12	5	8	3			425
2022	CO-02	52	21	13	6	6	2			1305
2022	CO-03	50	23	15	6	4	2			520
2022	CO-04	68	11	5	4	8	4			70
2020	CO	48	28	16	6	2	1			2320
2020	CO-01	52	23	14	6	4	1			430
2020	CO-02	46	30	16	5	2	1			1290
2020	CO-03	49	27	17	5	2	0			530
2020	CO-04	38	42	9	12	0	0			35
2019	CO	54	25	11	5	4	1			2100
2019	CO-01	59	21	11	4	4	1			390
2019	CO-02	51	27	11	6	4	1			1105
2019	CO-03	56	24	11	6	3	0			495
2019	CO-04	54	27	12	0	7	0			45

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	41	29	15	6	6	0	1	42	58	2265
2024	CO-00	40	52	2	3	3	0	0	40	60	20
2024	CO-01	47	23	17	5	6	1	2	48	52	400
2024	CO-02	39	32	15	7	6	0	1	40	60	1250
2024	CO-03	40	28	17	7	7	0	1	40	60	510
2024	CO-04	53	21	7	3	9	3	5	57	43	40
2022	CO	45	34	13	4	4	0	1			2375
2022	CO-00	69	26	5	0	0	0	0			10
2022	CO-01	47	33	13	4	3	0	1			425
2022	CO-02	46	32	12	5	4	0	1			1300
2022	CO-03	39	39	13	4	5	0	0			520
2022	CO-04	54	22	14	7	0	0	3			70
2020	CO	28	38	21	9	5	0	0			2315
2020	CO-01	31	39	19	8	3	0	0			430
2020	CO-02	28	38	21	9	5	0	0			1295
2020	CO-03	28	36	22	10	4	0	0			525
2020	CO-04	33	38	15	6	9	0	0			35

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	69	10	4	2	2	1	12	79	21	2265
2024	CO-00	69	12	0	0	10	0	8	76	24	20
2024	CO-01	68	10	4	2	4	2	10	78	22	405
2024	CO-02	69	10	4	2	2	1	13	80	20	1250
2024	CO-03	72	9	3	2	1	2	11	83	17	510
2024	CO-04	71	7	5	3	5	3	5	77	23	40

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	58	13	7	4	6	2	9	65	35	2270
2024	CO-00	52	8	7	8	12	0	14	61	39	20
2024	CO-01	57	17	7	3	7	2	6	63	37	405
2024	CO-02	58	12	7	4	7	1	11	66	34	1250
2024	CO-03	63	12	9	3	3	1	8	70	30	510
2024	CO-04	64	11	5	0	15	0	5	68	32	40

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	70	10	5	3	5	2	6	75	25	2270
2024	CO-00	85	0	3	0	3	0	8	93	7	20
2024	CO-01	72	9	2	3	6	3	5	78	22	405
2024	CO-02	70	10	5	3	5	2	6	76	24	1250
2024	CO-03	66	12	7	3	4	1	7	71	29	510
2024	CO-04	69	11	10	0	5	0	5	73	27	40
2022	CO	75	9	4	3	3	2	5			2380
2022	CO-00	96	0	4	0	0	0	0			10
2022	CO-01	74	11	4	3	4	1	4			430
2022	CO-02	74	9	4	3	3	2	5			1305
2022	CO-03	76	8	4	3	2	2	5			520
2022	CO-04	83	7	1	1	3	0	4			70
2020	CO	78	10	4	3	3	1	2			2310
2020	CO-01	80	8	5	2	3	0	2			430
2020	CO-02	77	10	4	3	2	1	2			1290
2020	CO-03	79	9	5	2	4	0	2			525
2020	CO-04	84	10	3	3	0	0	0			35
2019	CO	70	13	6	3	5	1	2			2105
2019	CO-01	68	13	7	4	4	0	3			395
2019	CO-02	69	13	6	4	5	1	2			1105
2019	CO-03	73	12	5	2	5	0	2			495
2019	CO-04	76	13	4	2	2	2	0			45

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	62	20	8	3	3	0	4	65	35	2265
2024	CO-00	75	10	3	0	0	2	9	84	16	20
2024	CO-01	65	18	6	3	3	0	5	68	32	405
2024	CO-02	63	21	7	3	2	0	4	65	35	1245
2024	CO-03	57	22	11	4	4	0	2	58	42	510
2024	CO-04	67	17	9	2	3	0	2	68	32	40
2022	CO	66	21	6	2	2	0	3			2375
2022	CO-00	74	0	15	0	12	0	0			10
2022	CO-01	70	19	5	1	3	0	3			430
2022	CO-02	68	20	5	2	2	1	3			1300
2022	CO-03	59	26	9	3	1	0	2			520
2022	CO-04	73	13	6	0	3	0	4			70
2020	CO	70	19	6	2	1	0	2			2315
2020	CO-01	72	17	5	3	2	0	1			430
2020	CO-02	72	18	6	2	1	0	2			1290
2020	CO-03	65	24	7	2	1	0	1			525
2020	CO-04	76	12	5	3	4	0	0			35
2019	CO	56	28	9	3	2	0	1			2095
2019	CO-01	57	24	10	3	3	0	2			390
2019	CO-02	58	26	9	4	2	0	1			1100
2019	CO-03	53	34	8	2	3	0	1			495
2019	CO-04	66	14	13	2	0	2	2			45

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	59	18	9	4	7	0	3	61	39	2265
2024	CO-00	65	8	15	5	3	2	2	68	32	20
2024	CO-01	57	21	7	4	8	1	4	60	40	405
2024	CO-02	60	18	10	4	6	0	3	62	38	1250
2024	CO-03	60	17	10	5	7	0	1	60	40	510
2024	CO-04	67	19	8	0	6	0	0	67	33	40
2022	CO	67	15	7	3	4	0	3			2375
2022	CO-00	88	0	0	0	12	0	0			10
2022	CO-01	70	12	6	3	4	0	3			430
2022	CO-02	66	16	7	4	5	0	2			1300
2022	CO-03	64	19	9	3	4	0	1			520
2022	CO-04	73	10	8	0	3	0	6			70
2020	CO	67	15	9	4	4	0	1			2315
2020	CO-01	73	13	5	4	3	1	1			430
2020	CO-02	65	16	10	4	3	0	1			1295
2020	CO-03	65	16	8	4	5	0	1			525
2020	CO-04	76	8	10	0	6	0	0			35
2019	CO	55	22	10	6	5	0	1			2085
2019	CO-01	58	19	11	5	5	0	1			390
2019	CO-02	53	21	11	8	6	0	1			1095
2019	CO-03	58	24	9	4	5	0	0			495
2019	CO-04	53	31	12	0	2	2	0			45

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	59	9	4	2	1	0	24	79	21	2265
2024	CO-00	64	2	0	0	0	2	33	97	3	20
2024	CO-01	64	4	1	1	0	1	30	92	8	405
2024	CO-02	61	5	2	1	1	0	30	88	12	1250
2024	CO-03	51	23	14	5	3	0	5	54	46	510
2024	CO-04	52	21	7	6	3	0	10	58	42	40
2022	CO	59	11	4	2	1	0	24			2375
2022	CO-00	85	12	0	0	0	0	4			10
2022	CO-01	66	5	0	1	2	0	26			430
2022	CO-02	60	6	1	1	1	0	31			1300
2022	CO-03	48	29	12	5	2	1	5			520
2022	CO-04	56	11	4	2	3	0	24			70
2020	CO	60	10	4	2	1	0	23			2325
2020	CO-01	69	4	1	1	0	1	24			430
2020	CO-02	61	5	2	1	0	0	30			1295
2020	CO-03	50	27	11	4	4	0	4			530
2020	CO-04	59	23	3	5	0	0	10			35
2019	CO	53	13	5	1	1	1	27			2090
2019	CO-01	66	3	0	0	0	0	30			390
2019	CO-02	54	7	3	0	0	1	36			1100
2019	CO-03	42	31	12	5	4	0	6			495
2019	CO-04	50	18	15	0	0	2	15			45

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	63	19	7	3	2	0	6	67	33	2260
2024	CO-00	68	10	12	0	0	0	10	76	24	20
2024	CO-01	64	16	6	2	2	1	9	71	29	400
2024	CO-02	62	19	8	3	2	0	6	66	34	1250
2024	CO-03	62	22	6	4	2	0	3	65	35	510
2024	CO-04	62	23	5	3	2	0	5	65	35	40
2022	CO	65	19	7	2	1	1	5			2365
2022	CO-00	67	0	18	0	12	0	4			10
2022	CO-01	71	15	4	2	1	1	5			430
2022	CO-02	63	19	8	2	1	0	5			1290
2022	CO-03	64	22	7	3	1	0	2			520
2022	CO-04	68	17	3	5	3	0	4			70
2020	CO	63	21	9	3	1	0	2			2330
2020	CO-01	68	19	6	2	0	1	3			430
2020	CO-02	61	21	11	4	1	0	3			1300
2020	CO-03	63	23	8	3	1	0	2			530
2020	CO-04	72	18	7	0	3	0	0			35
2019	CO	63	22	8	2	1	0	3			2100
2019	CO-01	73	16	3	2	0	0	5			390
2019	CO-02	59	23	10	3	2	0	3			1105
2019	CO-03	65	20	10	2	1	0	2			495
2019	CO-04	51	32	12	0	2	0	2			45

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	53	19	12	5	7	1	4	56	44	2270
2024	CO-00	29	25	30	6	5	2	5	30	70	20
2024	CO-01	48	15	14	7	11	1	4	50	50	400
2024	CO-02	54	21	10	4	5	1	4	57	43	1250
2024	CO-03	63	18	9	3	5	0	3	65	35	515
2024	CO-04	37	16	21	10	11	0	5	39	61	40
2022	CO	68	14	6	3	6	1	4			2380
2022	CO-00	52	30	0	0	15	0	4			10
2022	CO-01	54	17	8	4	13	1	4			430
2022	CO-02	69	15	5	2	4	0	4			1305
2022	CO-03	80	9	5	1	2	0	3			520
2022	CO-04	60	10	4	13	9	0	4			70
2020	CO	70	16	7	3	3	0	1			2330
2020	CO-01	60	16	10	6	8	0	1			430
2020	CO-02	70	17	7	3	2	0	2			1300
2020	CO-03	79	12	4	2	2	0	1			530
2020	CO-04	80	9	5	3	3	0	0			35
2019	CO	73	13	5	3	3	0	3			2105
2019	CO-01	65	13	6	5	8	1	2			390
2019	CO-02	73	13	5	3	3	0	3			1105
2019	CO-03	82	11	3	1	1	0	3			495
2019	CO-04	57	14	9	9	8	0	2			45

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	47	28	12	5	4	1	3	49	51	2270
2024	CO-00	12	42	18	8	14	0	5	13	87	20
2024	CO-01	37	31	14	8	5	1	3	39	61	400
2024	CO-02	49	28	12	4	3	1	3	51	49	1250
2024	CO-03	54	24	13	3	3	0	3	56	44	515
2024	CO-04	50	24	7	0	10	0	9	55	45	40
2022	CO	49	27	13	5	3	0	3			2380
2022	CO-00	13	59	28	0	0	0	0			10
2022	CO-01	43	28	15	6	4	1	3			430
2022	CO-02	49	27	12	5	3	0	3			1305
2022	CO-03	55	27	12	4	1	0	1			520
2022	CO-04	55	28	10	2	2	0	3			70
2020	CO	46	30	15	6	3	0	1			2335
2020	CO-01	40	30	17	8	4	1	1			430
2020	CO-02	45	29	15	6	3	0	1			1300
2020	CO-03	52	30	12	3	1	0	1			535
2020	CO-04	61	33	0	0	6	0	0			35
2019	CO	55	26	11	3	2	0	2			2105
2019	CO-01	53	26	13	2	4	0	2			390
2019	CO-02	52	28	12	4	1	0	2			1110
2019	CO-03	61	23	9	3	1	1	1			495
2019	CO-04	50	23	13	7	7	0	0			45

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	6	29	42	17	7	35	24	2275
2024	CO-00	0	7	56	31	7	7	37	20
2024	CO-01	6	34	37	18	5	40	23	405
2024	CO-02	6	31	43	14	6	36	21	1255
2024	CO-03	5	21	43	21	9	26	31	515
2024	CO-04	13	17	45	13	12	30	25	40
2022	CO	8	32	40	15	5	41	20	2385
2022	CO-00	9	57	16	15	4	65	18	10
2022	CO-01	9	40	34	14	3	49	17	430
2022	CO-02	8	32	40	14	5	41	19	1305
2022	CO-03	6	23	45	19	7	30	25	520
2022	CO-04	9	30	43	13	6	39	19	75
2020	CO	11	33	38	14	4	44	18	2335
2020	CO-01	15	39	33	10	3	54	13	430
2020	CO-02	10	34	39	13	4	44	17	1300
2020	CO-03	9	26	41	19	5	35	24	535
2020	CO-04	3	32	29	20	16	35	36	35
2019	CO	14	35	35	13	4	49	17	2120
2019	CO-01	19	37	28	13	4	56	16	395
2019	CO-02	12	37	36	12	3	49	15	1115
2019	CO-03	12	31	36	16	5	43	21	500
2019	CO-04	16	27	38	17	2	43	19	45

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	11	25	41	16	7	23	36	2270
2024	CO-00	15	11	56	8	11	19	26	20
2024	CO-01	12	24	37	19	8	27	36	405
2024	CO-02	10	24	42	18	7	25	33	1255
2024	CO-03	13	29	42	11	5	16	42	515
2024	CO-04	17	24	39	14	5	20	41	40
2022	CO	8	19	42	22	9	31	27	2380
2022	CO-00	0	16	36	30	18	47	16	10
2022	CO-01	7	18	38	26	10	37	25	430
2022	CO-02	6	18	44	22	9	31	25	1305
2022	CO-03	10	24	44	17	5	22	35	520
2022	CO-04	11	19	39	19	12	31	30	75
2020	CO	10	21	40	22	7	29	31	2325
2020	CO-01	9	16	38	27	10	38	24	430
2020	CO-02	8	20	41	23	7	30	28	1295
2020	CO-03	14	28	38	16	4	20	42	530
2020	CO-04	25	19	39	14	3	17	43	35
2019	CO	7	20	38	25	9	34	27	2100
2019	CO-01	6	19	31	30	13	43	25	395
2019	CO-02	6	19	40	26	8	34	25	1100
2019	CO-03	10	22	38	23	8	30	32	495
2019	CO-04	9	19	47	18	7	25	28	45

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	21	62	2275
2024	CO-00	50	37	20
2024	CO-01	29	54	405
2024	CO-02	18	65	1255
2024	CO-03	17	68	515
2024	CO-04	23	59	40
2022	CO	21	62	2385
2022	CO-00	26	39	10
2022	CO-01	31	53	430
2022	CO-02	19	64	1305
2022	CO-03	19	68	520
2022	CO-04	12	69	75
2020	CO	27	55	2340
2020	CO-01	33	49	430
2020	CO-02	25	56	1305
2020	CO-03	26	57	535
2020	CO-04	27	53	35

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	44	56	445
2024	CO-01	48	52	105
2024	CO-02	39	61	230
2024	CO-03	42	58	90
2022	CO	46	54	490
2022	CO-01	50	50	125
2022	CO-02	43	57	250
2022	CO-03	38	62	95
2020	CO	39	61	620
2020	CO-01	42	58	140
2020	CO-02	38	62	320

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	41	15	9	6	6	3	19	54	46	2275
2024	CO-00	55	8	0	0	9	2	26	77	23	20
2024	CO-01	37	14	7	5	8	6	23	52	48	405
2024	CO-02	42	15	10	6	6	3	19	54	46	1255
2024	CO-03	45	17	11	6	6	2	14	53	47	515
2024	CO-04	49	9	0	8	7	5	22	67	33	40
2022	CO	47	15	8	4	4	3	18			2385
2022	CO-00	52	12	0	0	0	0	36			10
2022	CO-01	43	14	10	4	6	4	20			430
2022	CO-02	45	16	8	5	5	3	19			1305
2022	CO-03	53	15	9	4	2	2	15			520
2022	CO-04	55	10	0	3	2	5	24			75
2020	CO	50	18	11	5	5	2	10			2330
2020	CO-01	51	16	9	6	4	3	11			430
2020	CO-02	47	18	12	5	5	1	11			1300
2020	CO-03	56	17	11	5	4	1	6			530
2020	CO-04	45	17	6	6	9	2	14			35
2019	CO	47	16	13	9	8	1	7			2085
2019	CO-01	43	14	16	7	9	2	10			395
2019	CO-02	45	17	13	9	8	1	7			1100
2019	CO-03	52	16	12	9	6	1	5			490
2019	CO-04	58	9	4	7	9	2	10			45

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	8	23	13	15	33	2	5	34	52	445
2024	CO-01	13	27	12	9	35	0	4	41	46	105
2024	CO-02	6	20	15	18	34	3	3	28	55	230
2024	CO-03	6	21	14	19	34	2	5	28	57	90
2022	CO	10	24	12	20	28	2	5	36	51	490
2022	CO-01	14	25	8	17	31	1	5	41	51	125
2022	CO-02	8	22	15	21	29	3	4	31	53	250
2022	CO-03	9	21	13	21	24	2	9	34	51	95
2020	CO	12	27	12	25	20	1	3	41	47	620
2020	CO-01	20	31	10	20	15	1	4	54	36	140
2020	CO-02	11	25	11	27	21	2	3	38	50	315

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	CO	8	18	10	19	41	2	3	27	62	445
2024	CO-01	11	28	7	15	37	1	1	40	53	105
2024	CO-02	6	11	11	22	44	1	4	19	70	230
2024	CO-03	6	10	17	21	40	4	3	17	65	90
2022	CO	7	16	11	22	39	2	2	25	63	490
2022	CO-01	10	19	8	25	36	1	1	30	62	125
2022	CO-02	6	16	12	21	40	2	2	23	64	250
2022	CO-03	7	13	12	23	37	6	3	23	65	95
2020	CO	6	17	12	29	30	2	5	24	63	620
2020	CO-01	11	18	12	25	31	1	2	30	58	140
2020	CO-02	4	16	11	31	30	3	5	22	66	320

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CO

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)