Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CH

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 42 38 11 5 5 0 0 80 9 345
2024 CH-02 42 33 16 4 6 0 0 74 10 90
2024 CH-03 38 44 8 4 6 0 0 82 9 155
2024 CH-04 45 36 8 8 3 0 0 81 11 65
2024 CH-05 44 39 14 3 0 0 0 83 3 30
2022 CH 40 36 13 7 4 0 0 76 11 395
2022 CH-02 40 36 14 4 6 0 0 76 10 105
2022 CH-03 39 37 15 6 3 0 0 76 10 165
2022 CH-04 43 37 10 4 5 0 0 80 10 75
2022 CH-05 46 30 13 11 0 0 0 76 11 25
2020 CH 41 40 11 7 2 0 0 80 9 350
2020 CH-02 36 41 13 6 2 0 1 78 8 105
2020 CH-03 37 41 14 6 2 0 0 78 8 145
2020 CH-04 54 30 4 11 2 0 0 83 13 60
2019 CH 37 43 10 7 3 0 0 80 10 365
2019 CH-02 35 40 15 7 3 0 0 75 10 125
2019 CH-03 38 46 4 7 5 0 0 84 11 140
2019 CH-04 37 40 15 8 0 0 0 77 8 50

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 34 38 16 7 5 0 0 72 12 345
2024 CH-02 31 36 17 10 6 0 0 68 16 90
2024 CH-03 32 37 19 7 4 0 0 69 12 155
2024 CH-04 34 43 12 5 6 0 0 77 11 65
2024 CH-05 47 43 10 0 0 0 0 90 0 30
2022 CH 35 35 13 11 5 0 0 70 16 395
2022 CH-02 37 38 16 6 3 0 0 75 9 110
2022 CH-03 33 34 13 13 7 0 0 67 20 165
2022 CH-04 39 35 11 12 4 0 0 74 16 75
2022 CH-05 40 40 7 8 4 0 0 80 12 25
2020 CH 33 42 14 6 6 0 0 75 11 345
2020 CH-02 30 43 14 8 4 0 0 74 13 105
2020 CH-03 30 39 18 4 9 0 0 69 13 145
2020 CH-04 37 45 8 6 4 0 0 82 9 60
2019 CH 26 45 16 10 4 0 0 71 13 365
2019 CH-02 25 44 16 12 5 0 0 68 16 125
2019 CH-03 24 44 19 8 6 0 0 68 13 140
2019 CH-04 26 51 10 14 0 0 0 76 14 50

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 56 31 8 3 1 0 0 87 4 345
2024 CH-02 53 37 5 5 0 0 0 89 5 90
2024 CH-03 55 31 10 3 1 0 0 86 4 155
2024 CH-04 63 26 6 3 1 0 0 89 5 65
2024 CH-05 58 25 14 0 3 0 0 83 3 30
2022 CH 53 33 9 4 2 0 0 86 5 395
2022 CH-02 48 37 12 2 1 0 0 85 3 110
2022 CH-03 55 31 8 4 2 0 0 86 6 165
2022 CH-04 62 26 7 5 0 0 0 88 5 75
2022 CH-05 46 46 8 0 0 0 0 92 0 25
2020 CH 53 36 9 1 1 0 0 89 2 345
2020 CH-02 47 43 10 0 0 0 0 90 0 105
2020 CH-03 53 37 7 2 2 0 0 89 4 145
2020 CH-04 61 25 12 0 2 0 0 86 2 55
2019 CH 51 36 10 2 1 0 0 87 3 365
2019 CH-02 48 38 12 2 1 0 0 85 2 125
2019 CH-03 53 36 9 1 1 0 0 89 2 140
2019 CH-04 53 28 11 8 0 0 0 81 8 50

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 44 41 8 4 3 1 0 85 7 345
2024 CH-02 49 37 7 5 3 0 0 85 7 90
2024 CH-03 40 44 9 5 2 1 0 84 7 155
2024 CH-04 42 42 6 5 3 2 0 86 8 65
2024 CH-05 38 46 14 0 3 0 0 83 3 30
2022 CH 44 36 12 5 2 0 0 80 7 395
2022 CH-02 51 29 16 2 1 1 0 81 3 110
2022 CH-03 39 42 9 7 2 0 0 82 10 165
2022 CH-04 44 39 10 5 1 0 0 83 7 75
2022 CH-05 37 34 18 8 4 0 0 71 11 25
2020 CH 46 38 8 5 2 0 0 84 7 350
2020 CH-02 47 35 12 5 1 0 0 82 6 105
2020 CH-03 41 43 8 5 2 0 0 85 7 145
2020 CH-04 54 30 7 5 4 0 0 84 9 60
2019 CH 45 38 11 4 2 0 0 82 6 365
2019 CH-02 46 36 12 3 2 0 0 82 6 125
2019 CH-03 44 39 9 5 2 0 0 83 8 140
2019 CH-04 46 31 15 8 0 0 0 77 8 50

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 33 38 12 11 6 0 0 71 17 345
2024 CH-02 33 39 12 7 8 0 0 72 16 90
2024 CH-03 30 39 12 14 4 1 0 69 18 155
2024 CH-04 30 42 12 10 6 0 0 71 16 65
2024 CH-05 44 32 13 11 0 0 0 77 11 30
2022 CH 41 30 14 10 4 0 0 72 14 395
2022 CH-02 47 33 13 3 3 0 0 80 7 110
2022 CH-03 36 30 16 13 4 1 0 66 18 165
2022 CH-04 42 32 12 8 5 0 0 74 13 75
2022 CH-05 51 21 11 17 0 0 0 72 17 25
2020 CH 41 33 17 5 3 1 0 75 8 350
2020 CH-02 48 31 12 7 2 1 0 79 9 105
2020 CH-03 29 41 20 6 4 0 0 70 9 145
2020 CH-04 52 22 19 5 2 0 0 74 7 60
2019 CH 35 35 19 8 3 0 0 70 11 365
2019 CH-02 37 39 16 7 2 0 0 75 9 125
2019 CH-03 31 33 24 7 3 0 1 65 11 140
2019 CH-04 35 33 16 14 1 0 0 68 16 50

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 30 39 13 12 5 0 0 69 17 345
2024 CH-02 30 43 11 11 5 0 0 73 16 90
2024 CH-03 28 39 14 13 5 1 0 67 18 155
2024 CH-04 29 35 14 14 8 0 0 64 22 65
2024 CH-05 38 35 21 7 0 0 0 73 7 30
2022 CH 37 34 14 12 3 0 0 71 15 395
2022 CH-02 44 34 13 6 3 0 0 79 8 110
2022 CH-03 32 35 17 12 3 1 0 67 15 165
2022 CH-04 33 38 11 16 3 0 0 71 19 75
2022 CH-05 51 21 12 16 0 0 0 72 16 25
2020 CH 36 39 16 6 3 1 0 76 8 345
2020 CH-02 40 41 9 8 2 1 0 81 11 105
2020 CH-03 27 43 21 6 4 0 0 70 9 145
2020 CH-04 39 35 20 4 2 0 0 74 6 60
2019 CH 33 36 19 10 3 0 0 69 12 360
2019 CH-02 33 36 19 9 2 1 0 70 10 125
2019 CH-03 27 39 21 11 3 0 0 65 13 140
2019 CH-04 40 32 12 14 3 0 0 71 17 50

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 30 24 23 11 8 5 0 57 20 345
2024 CH-02 25 28 20 10 7 10 0 58 19 90
2024 CH-03 25 26 24 14 8 3 0 53 22 155
2024 CH-04 39 16 23 8 11 1 0 56 20 65
2024 CH-05 41 21 24 4 7 3 0 64 11 30
2022 CH 33 22 18 13 9 4 1 58 23 395
2022 CH-02 36 19 22 9 7 6 1 59 17 110
2022 CH-03 30 24 17 14 12 3 1 56 27 165
2022 CH-04 33 24 16 16 7 2 2 59 24 75
2022 CH-05 42 17 23 18 0 0 0 60 18 25
2020 CH 33 27 21 10 5 4 0 62 16 350
2020 CH-02 37 22 20 12 5 4 1 62 18 105
2020 CH-03 25 34 23 11 5 2 0 60 16 145
2020 CH-04 35 22 21 7 7 8 0 62 15 60
2019 CH 28 25 23 13 6 4 0 56 20 365
2019 CH-02 29 22 26 15 6 3 0 52 21 125
2019 CH-03 24 26 24 13 8 5 1 53 22 140
2019 CH-04 31 32 16 12 4 4 0 66 17 50
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 39 27 14 6 5 2 6 73 12 345
2024 CH-02 31 23 14 8 9 4 13 64 20 90
2024 CH-03 39 28 17 6 4 2 3 71 11 155
2024 CH-04 46 35 9 3 3 0 4 83 7 65
2024 CH-05 59 28 14 0 0 0 0 86 0 30
2022 CH 33 31 16 6 5 1 8 71 11 395
2022 CH-02 22 30 20 7 4 3 14 62 13 110
2022 CH-03 32 32 15 6 8 1 6 69 15 165
2022 CH-04 47 33 12 5 0 0 3 82 6 75
2022 CH-05 61 25 14 0 0 0 0 86 0 25
2020 CH 40 26 18 5 3 3 6 72 9 345
2020 CH-02 28 25 21 4 3 6 13 65 9 105
2020 CH-03 35 28 19 7 4 2 4 67 12 145
2020 CH-04 56 24 11 5 0 0 3 83 5 60
2019 CH 35 29 19 9 3 1 4 67 13 365
2019 CH-02 20 29 21 14 7 2 7 54 23 125
2019 CH-03 36 29 21 10 1 1 2 66 12 140
2019 CH-04 50 30 16 2 0 0 1 81 2 50

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 47 32 11 6 3 1 1 80 9 345
2024 CH-02 44 30 11 7 3 2 2 78 11 90
2024 CH-03 48 32 12 4 4 0 0 80 8 155
2024 CH-04 46 36 7 10 2 0 0 81 11 65
2024 CH-05 44 35 11 10 0 0 0 80 10 30
2022 CH 43 35 12 5 3 1 1 79 8 395
2022 CH-02 42 36 11 4 3 2 2 81 7 110
2022 CH-03 38 35 13 7 4 2 1 75 11 165
2022 CH-04 52 29 11 6 1 0 0 82 8 75
2022 CH-05 44 48 9 0 0 0 0 91 0 25
2020 CH 45 37 9 5 4 0 0 82 9 350
2020 CH-02 45 35 13 3 4 0 1 80 7 105
2020 CH-03 38 42 8 6 5 1 0 80 12 145
2020 CH-04 56 29 5 9 0 0 0 85 9 60
2019 CH 40 36 13 7 3 1 1 78 9 365
2019 CH-02 35 39 14 6 3 1 1 76 9 125
2019 CH-03 37 39 14 7 3 0 0 76 10 140
2019 CH-04 48 29 13 9 2 0 0 76 11 50

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 53 31 9 4 3 0 0 84 7 345
2024 CH-02 48 33 10 3 5 1 0 82 7 90
2024 CH-03 53 31 8 5 2 0 0 84 7 155
2024 CH-04 55 28 8 7 3 0 0 83 10 65
2024 CH-05 52 42 7 0 0 0 0 93 0 30
2022 CH 47 33 8 7 5 0 0 80 12 395
2022 CH-02 53 33 4 7 3 0 0 86 10 110
2022 CH-03 44 31 13 5 7 0 1 76 12 165
2022 CH-04 45 39 3 11 3 0 0 84 14 75
2022 CH-05 50 41 9 0 0 0 0 91 0 25
2020 CH 53 29 8 5 4 0 0 83 9 350
2020 CH-02 52 34 9 2 2 1 0 87 4 105
2020 CH-03 48 31 9 6 6 0 0 79 12 145
2020 CH-04 60 22 5 11 2 0 0 82 13 60
2019 CH 47 32 11 7 3 0 0 79 10 365
2019 CH-02 47 31 10 8 3 1 1 79 11 125
2019 CH-03 42 31 15 7 5 0 0 73 12 140
2019 CH-04 55 26 9 8 2 0 0 81 10 50

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 27 31 14 8 7 13 1 67 17 345
2024 CH-02 33 27 13 6 5 15 1 71 13 90
2024 CH-03 23 30 15 8 7 16 1 64 19 155
2024 CH-04 20 32 17 12 11 8 0 56 25 65
2024 CH-05 30 49 10 0 0 10 0 89 0 30
2022 CH 29 27 19 7 7 11 0 63 16 395
2022 CH-02 31 28 17 5 6 13 0 67 13 110
2022 CH-03 25 26 19 9 10 10 1 58 22 165
2022 CH-04 29 28 21 4 7 11 0 64 13 75
2022 CH-05 31 40 16 9 0 4 0 74 9 25
2020 CH 33 35 14 5 4 9 0 75 10 350
2020 CH-02 31 32 18 5 5 9 0 69 11 105
2020 CH-03 31 35 13 6 5 11 0 74 12 145
2020 CH-04 35 40 14 4 4 3 0 77 8 60
2019 CH 25 35 17 10 3 11 0 67 14 365
2019 CH-02 24 32 17 10 3 14 0 65 16 125
2019 CH-03 25 33 17 12 3 9 0 64 17 140
2019 CH-04 15 41 19 9 4 12 0 63 15 50

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 21 30 18 15 11 4 0 53 28 345
2024 CH-02 24 29 23 10 8 7 0 56 19 90
2024 CH-03 19 31 15 16 14 5 1 52 32 155
2024 CH-04 17 27 18 22 16 0 0 44 38 65
2024 CH-05 13 49 25 14 0 0 0 61 14 30
2022 CH 24 31 18 13 9 5 0 58 23 395
2022 CH-02 28 35 18 9 4 7 0 67 13 110
2022 CH-03 20 30 18 14 12 5 1 53 28 165
2022 CH-04 26 28 23 12 11 0 0 54 23 75
2022 CH-05 30 46 16 8 0 0 0 76 8 25
2020 CH 28 36 20 8 5 3 0 66 14 345
2020 CH-02 28 31 21 10 5 6 0 62 16 105
2020 CH-03 26 39 19 8 6 2 0 67 14 145
2020 CH-04 28 32 25 11 4 0 0 60 15 60
2019 CH 20 37 20 14 4 5 0 60 19 360
2019 CH-02 16 41 19 16 2 6 0 60 20 125
2019 CH-03 22 28 23 17 5 5 0 53 23 140
2019 CH-04 17 47 15 14 5 2 0 65 19 50

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 14 26 19 19 13 9 0 44 35 345
2024 CH-02 18 22 21 15 12 11 0 45 31 90
2024 CH-03 12 25 15 20 16 11 1 43 40 155
2024 CH-04 10 27 18 26 13 7 0 40 41 65
2024 CH-05 3 47 33 10 7 0 0 50 17 30
2022 CH 16 28 19 18 11 8 0 49 31 395
2022 CH-02 17 35 16 13 7 11 0 59 23 110
2022 CH-03 15 26 17 19 14 9 1 46 36 165
2022 CH-04 18 27 28 17 11 0 0 44 28 75
2022 CH-05 22 38 24 16 0 0 0 60 16 25
2020 CH 19 36 25 9 6 5 0 58 15 345
2020 CH-02 19 35 21 8 8 8 0 59 18 105
2020 CH-03 20 33 26 10 6 4 1 56 17 145
2020 CH-04 18 41 28 10 3 0 0 59 13 60
2019 CH 13 33 24 15 6 9 0 51 23 360
2019 CH-02 12 36 23 13 5 10 0 54 21 125
2019 CH-03 11 29 25 18 8 9 0 44 29 140
2019 CH-04 7 33 25 19 9 8 0 43 30 50

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 16 32 18 15 15 3 0 50 31 345
2024 CH-02 20 29 22 13 11 3 0 51 26 90
2024 CH-03 16 31 16 15 17 5 0 50 34 155
2024 CH-04 11 30 19 20 21 0 0 40 40 65
2024 CH-05 6 56 14 20 3 0 0 63 23 30
2022 CH 16 34 20 15 12 4 0 51 28 395
2022 CH-02 23 29 19 14 7 9 0 56 23 110
2022 CH-03 13 37 18 13 15 3 0 52 30 165
2022 CH-04 10 35 28 17 10 0 0 45 27 75
2022 CH-05 19 46 27 8 0 0 0 65 8 25
2020 CH 19 41 19 12 7 1 0 61 20 350
2020 CH-02 18 44 18 9 10 1 0 62 20 105
2020 CH-03 19 34 23 16 7 1 0 53 24 145
2020 CH-04 17 51 14 10 7 2 0 69 16 60
2019 CH 14 29 27 18 8 3 0 45 27 360
2019 CH-02 15 34 26 15 5 4 0 52 22 125
2019 CH-03 13 23 28 21 11 3 0 37 34 140
2019 CH-04 8 28 29 24 10 2 0 36 34 50
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 23 39 17 13 7 0 1 63 20 345
2024 CH-02 27 42 10 10 9 0 1 70 20 90
2024 CH-03 19 39 20 13 7 0 1 59 21 155
2024 CH-04 19 34 21 22 5 0 0 53 27 65
2024 CH-05 27 53 16 4 0 0 0 80 4 30
2022 CH 29 32 18 12 9 0 1 61 21 395
2022 CH-02 34 31 19 8 7 0 0 66 15 110
2022 CH-03 25 33 19 11 12 0 1 58 23 165
2022 CH-04 30 28 16 15 8 0 3 60 23 75
2022 CH-05 35 27 17 21 0 0 0 62 21 25
2020 CH 27 37 19 10 6 0 0 65 16 350
2020 CH-02 26 38 19 9 6 0 1 65 15 105
2020 CH-03 24 35 24 10 8 0 0 59 18 145
2020 CH-04 31 35 16 13 5 0 0 66 18 60
2019 CH 23 38 18 13 6 0 0 62 20 365
2019 CH-02 22 36 23 12 7 1 0 58 19 125
2019 CH-03 21 39 16 16 9 0 0 59 25 140
2019 CH-04 30 31 16 17 4 0 2 63 21 50

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 43 44 7 3 3 0 0 87 6 345
2024 CH-02 44 45 5 4 1 0 0 90 5 90
2024 CH-03 43 39 9 3 4 0 1 83 7 155
2024 CH-04 41 47 6 2 4 0 0 88 6 65
2024 CH-05 45 49 3 3 0 0 0 94 3 30
2022 CH 40 41 9 7 3 0 0 81 10 395
2022 CH-02 35 48 13 3 1 0 0 83 4 110
2022 CH-03 43 35 9 8 4 0 0 79 13 165
2022 CH-04 44 41 7 6 2 0 0 85 8 75
2022 CH-05 38 44 10 8 0 0 0 82 8 25
2020 CH 35 49 9 5 2 0 0 84 7 345
2020 CH-02 29 56 12 2 1 0 0 85 3 105
2020 CH-03 32 49 10 7 3 0 0 81 9 145
2020 CH-04 49 34 5 9 2 0 0 83 11 60
2019 CH 32 48 11 7 2 0 0 80 9 365
2019 CH-02 32 49 12 6 1 0 0 81 7 125
2019 CH-03 31 52 6 7 4 0 0 83 11 140
2019 CH-04 31 30 24 12 2 0 0 61 14 50

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 39 38 11 8 3 0 1 78 11 345
2024 CH-02 33 40 11 9 3 1 2 76 13 90
2024 CH-03 43 37 9 9 3 0 0 80 12 155
2024 CH-04 39 41 7 9 4 0 0 80 13 65
2024 CH-05 48 24 27 0 0 0 0 73 0 30
2022 CH 39 35 12 8 5 0 0 75 13 395
2022 CH-02 39 39 14 5 3 0 0 78 8 110
2022 CH-03 38 34 11 9 8 1 1 73 16 165
2022 CH-04 39 31 12 12 3 1 1 72 15 75
2022 CH-05 35 48 13 3 0 0 0 84 3 25
2020 CH 39 40 9 6 5 0 0 80 11 345
2020 CH-02 31 51 7 6 5 1 0 82 11 105
2020 CH-03 36 38 13 7 5 1 0 74 13 145
2020 CH-04 50 28 7 9 5 0 0 78 15 60
2019 CH 36 36 16 8 4 0 0 72 12 365
2019 CH-02 30 38 17 10 4 1 1 68 14 125
2019 CH-03 34 37 16 7 5 0 0 71 13 140
2019 CH-04 41 37 14 6 2 0 0 78 9 50

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 36 40 11 10 3 0 0 76 13 345
2024 CH-02 42 37 7 10 5 0 0 78 15 90
2024 CH-03 37 42 9 8 2 0 1 80 11 155
2024 CH-04 24 40 20 15 2 0 0 64 17 65
2024 CH-05 33 36 17 10 4 0 0 69 13 30
2022 CH 33 44 9 11 4 0 0 77 14 395
2022 CH-02 43 42 9 4 2 0 0 85 6 110
2022 CH-03 29 45 7 15 4 0 0 74 18 165
2022 CH-04 24 47 13 11 3 0 2 73 14 75
2022 CH-05 26 53 13 4 5 0 0 79 9 25
2020 CH 32 45 15 6 2 0 0 78 8 350
2020 CH-02 39 45 12 3 1 0 0 84 4 105
2020 CH-03 33 41 17 7 2 0 0 74 9 145
2020 CH-04 22 48 16 9 4 0 2 71 12 60
2019 CH 26 43 14 13 4 0 0 69 17 365
2019 CH-02 28 49 10 10 3 0 0 77 13 125
2019 CH-03 25 38 17 14 5 0 1 63 19 140
2019 CH-04 14 46 10 23 6 0 0 60 30 50

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 46 29 14 4 5 2 1 76 9 345
2024 CH-02 44 29 11 6 6 3 0 75 13 90
2024 CH-03 43 28 17 2 7 1 1 73 9 155
2024 CH-04 51 34 9 5 2 0 0 85 6 65
2024 CH-05 52 24 21 3 0 0 0 76 3 30
2022 CH 45 28 12 7 5 1 2 75 12 395
2022 CH-02 53 26 9 4 5 2 1 82 9 110
2022 CH-03 42 24 15 9 7 1 2 68 16 165
2022 CH-04 44 32 12 8 3 0 1 77 10 75
2022 CH-05 26 57 9 8 0 0 0 83 8 25
2020 CH 44 30 11 6 6 1 1 76 13 345
2020 CH-02 43 33 11 8 4 1 0 77 12 105
2020 CH-03 36 30 15 4 10 2 2 70 15 145
2020 CH-04 54 23 9 8 4 0 2 79 12 55

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 14 30 22 17 16 1 1 44 33 345
2024 CH-02 11 28 16 24 18 1 1 40 43 90
2024 CH-03 15 28 25 12 18 0 1 44 31 155
2024 CH-04 8 37 20 17 14 5 0 47 33 65
2024 CH-05 16 33 30 17 0 4 0 51 18 30
2022 CH 18 36 19 15 10 2 0 55 26 395
2022 CH-02 25 34 19 11 9 1 0 60 21 110
2022 CH-03 14 33 19 18 13 3 0 49 32 165
2022 CH-04 15 35 22 18 8 2 0 51 26 75
2022 CH-05 11 54 20 7 4 4 0 68 12 25
2020 CH 17 34 23 14 10 2 0 52 25 350
2020 CH-02 19 27 28 20 4 3 0 47 25 105
2020 CH-03 10 38 24 11 16 1 0 49 27 145
2020 CH-04 20 36 18 18 7 2 0 57 25 60
2019 CH 12 31 24 18 11 3 0 44 30 365
2019 CH-02 14 27 26 17 11 6 0 43 30 125
2019 CH-03 7 34 21 22 14 2 0 41 37 140
2019 CH-04 11 31 28 19 9 3 0 43 28 50

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 48 27 9 6 3 2 6 51 49 345
2024 CH-02 49 30 5 4 2 3 8 55 45 90
2024 CH-03 44 30 10 5 4 2 6 48 52 155
2024 CH-04 48 22 12 10 6 0 3 49 51 65
2024 CH-05 53 21 10 10 3 0 3 55 45 30
2022 CH 45 24 13 6 4 1 7 395
2022 CH-02 57 13 12 8 2 0 7 110
2022 CH-03 43 28 13 5 3 2 6 165
2022 CH-04 35 32 14 2 7 0 9 75
2022 CH-05 47 16 18 12 3 0 4 25
2020 CH 47 25 13 6 3 1 5 350
2020 CH-02 47 30 12 4 1 1 5 105
2020 CH-03 51 22 12 4 5 0 6 145
2020 CH-04 40 19 20 17 3 0 2 60
2019 CH 50 25 15 4 2 1 3 365
2019 CH-02 55 23 11 5 3 1 1 125
2019 CH-03 50 23 16 5 1 0 5 140
2019 CH-04 46 27 17 4 4 1 0 50

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 51 15 7 4 4 2 17 63 37 345
2024 CH-02 49 16 7 4 5 3 17 61 39 90
2024 CH-03 50 13 8 4 5 3 17 63 37 155
2024 CH-04 50 19 6 5 4 0 16 60 40 65
2024 CH-05 54 22 10 0 0 0 14 63 37 30

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 67 10 5 3 3 5 8 76 24 345
2024 CH-02 60 11 9 2 2 6 9 71 29 90
2024 CH-03 66 10 3 2 5 6 8 77 23 155
2024 CH-04 69 12 5 6 0 3 5 75 25 65
2024 CH-05 82 3 4 4 4 0 3 85 15 30
2022 CH 67 11 5 2 5 5 6 395
2022 CH-02 71 8 1 2 3 7 7 110
2022 CH-03 61 12 7 2 6 4 7 165
2022 CH-04 66 17 4 4 2 4 3 75
2022 CH-05 83 9 4 0 0 0 4 25
2020 CH 72 8 5 1 5 5 4 345
2020 CH-02 74 8 4 1 3 6 3 105
2020 CH-03 66 9 6 1 7 7 4 145
2020 CH-04 77 9 7 2 2 0 4 60
2019 CH 71 12 4 2 2 5 3 360
2019 CH-02 71 14 4 2 3 5 1 125
2019 CH-03 67 13 4 4 2 7 4 140
2019 CH-04 71 10 4 4 2 7 2 50

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 73 6 3 2 1 3 13 86 14 345
2024 CH-02 71 9 5 1 1 3 10 82 18 90
2024 CH-03 69 7 2 1 2 3 16 85 15 155
2024 CH-04 72 4 3 5 0 5 12 86 14 65
2024 CH-05 93 0 0 0 0 0 7 100 0 30

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 67 11 4 2 2 3 12 78 22 345
2024 CH-02 64 17 1 1 3 3 11 75 25 90
2024 CH-03 66 10 4 3 1 3 13 78 22 155
2024 CH-04 62 10 10 2 3 3 10 72 28 65
2024 CH-05 90 3 0 0 0 0 7 97 3 30

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 11 28 14 20 24 2 1 40 46 345
2024 CH-02 9 19 14 23 33 2 0 28 57 90
2024 CH-03 8 30 12 22 24 4 1 40 48 155
2024 CH-04 5 37 19 15 18 0 5 44 35 65
2024 CH-05 27 38 11 21 4 0 0 64 25 30
2022 CH 11 24 19 16 22 4 3 38 41 395
2022 CH-02 13 26 17 16 22 4 2 42 40 110
2022 CH-03 6 22 19 18 28 4 2 30 49 165
2022 CH-04 17 22 22 17 14 4 4 42 34 75
2022 CH-05 17 37 21 13 8 0 4 56 22 25
2020 CH 14 24 20 20 16 3 2 40 38 350
2020 CH-02 16 18 24 21 14 5 0 37 38 105
2020 CH-03 8 25 20 23 22 1 1 33 46 145
2020 CH-04 13 30 19 19 11 3 5 47 32 60
2019 CH 10 25 16 19 25 4 2 37 46 365
2019 CH-02 9 21 15 23 26 5 1 32 52 125
2019 CH-03 6 27 15 19 29 3 2 34 50 140
2019 CH-04 11 31 11 18 19 9 3 47 41 50

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 32 40 15 6 5 0 1 74 12 345
2024 CH-02 25 44 16 6 6 1 1 71 12 90
2024 CH-03 34 38 14 6 6 0 1 73 12 155
2024 CH-04 29 40 16 6 7 0 2 71 13 65
2024 CH-05 40 50 10 0 0 0 0 90 0 30
2022 CH 32 38 14 11 5 0 0 70 16 395
2022 CH-02 35 39 16 8 2 0 0 74 10 110
2022 CH-03 29 38 14 12 5 1 0 68 18 165
2022 CH-04 34 39 12 8 6 0 0 73 14 75
2022 CH-05 37 51 4 4 4 0 0 88 8 25
2020 CH 31 46 12 6 4 0 0 77 11 345
2020 CH-02 28 46 14 9 3 1 0 74 12 105
2020 CH-03 28 45 15 4 8 0 0 73 11 145
2020 CH-04 38 46 3 11 2 0 0 84 13 60
2019 CH 29 44 14 8 4 0 0 74 13 360
2019 CH-02 23 46 14 12 5 0 0 69 17 125
2019 CH-03 32 43 13 7 5 0 0 75 12 140
2019 CH-04 29 41 16 10 4 0 0 70 14 50

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 36 36 14 8 5 0 1 73 13 345
2024 CH-02 39 33 14 8 6 0 0 72 14 90
2024 CH-03 37 34 17 7 4 0 1 72 11 155
2024 CH-04 26 40 11 10 10 0 2 68 20 65
2024 CH-05 33 50 10 7 0 0 0 83 7 30
2022 CH 31 38 16 10 5 0 0 69 15 395
2022 CH-02 35 43 13 4 3 0 1 79 8 110
2022 CH-03 33 31 19 12 5 0 0 63 17 165
2022 CH-04 31 43 15 9 1 0 0 74 11 75
2022 CH-05 31 44 18 7 0 0 0 75 7 25
2020 CH 34 38 15 8 4 1 0 73 12 350
2020 CH-02 30 40 17 9 2 2 0 71 11 105
2020 CH-03 34 33 17 9 7 0 0 68 16 145
2020 CH-04 36 43 8 9 4 0 0 79 13 60
2019 CH 28 40 19 9 5 0 0 68 13 365
2019 CH-02 23 43 18 10 6 0 1 66 16 125
2019 CH-03 28 41 16 7 7 0 0 69 14 140
2019 CH-04 30 29 33 8 0 0 0 58 8 50

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 36 38 13 7 5 1 1 75 12 345
2024 CH-02 40 32 18 4 5 1 0 73 9 90
2024 CH-03 36 38 11 7 5 1 1 76 13 155
2024 CH-04 29 46 6 11 6 0 1 76 18 65
2024 CH-05 33 40 20 7 0 0 0 73 7 30
2022 CH 34 39 15 8 3 0 0 73 11 395
2022 CH-02 40 44 9 4 1 0 0 85 6 110
2022 CH-03 31 36 18 10 5 0 0 67 15 165
2022 CH-04 34 37 21 4 1 0 3 73 6 75
2022 CH-05 35 43 12 9 0 0 0 79 9 25
2020 CH 33 43 14 5 3 0 0 77 9 345
2020 CH-02 34 43 16 3 2 1 0 78 5 105
2020 CH-03 30 43 17 5 5 0 0 73 10 145
2020 CH-04 40 36 11 9 4 0 0 77 13 60
2019 CH 29 43 16 9 3 0 1 72 12 360
2019 CH-02 27 42 18 11 1 0 0 70 12 120
2019 CH-03 31 41 15 6 4 1 1 73 11 140
2019 CH-04 23 42 16 11 6 0 2 66 18 50

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 16 42 17 13 6 5 1 61 20 345
2024 CH-02 13 39 17 14 9 8 1 57 25 90
2024 CH-03 16 41 17 14 5 5 1 61 21 155
2024 CH-04 14 51 14 16 5 1 0 65 21 65
2024 CH-05 19 45 33 3 0 0 0 64 3 30
2022 CH 15 44 20 11 6 4 0 62 18 395
2022 CH-02 19 40 23 7 5 6 0 63 12 110
2022 CH-03 11 43 20 12 10 4 0 56 23 165
2022 CH-04 12 50 17 12 3 4 2 66 16 75
2022 CH-05 16 71 13 0 0 0 0 87 0 25
2020 CH 18 42 24 7 3 5 0 64 11 350
2020 CH-02 20 43 23 4 3 6 0 68 7 105
2020 CH-03 15 38 28 10 5 4 0 55 16 145
2020 CH-04 20 44 24 8 0 3 1 67 8 60
2019 CH 15 42 25 8 4 6 0 60 13 365
2019 CH-02 16 44 24 7 4 4 0 63 12 125
2019 CH-03 11 40 25 10 5 9 0 56 17 140
2019 CH-04 12 40 32 8 4 6 0 54 12 50

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 42 34 12 8 5 0 0 75 13 345
2024 CH-02 49 28 13 7 2 0 0 77 9 90
2024 CH-03 36 40 9 8 7 0 1 76 15 155
2024 CH-04 34 34 12 12 8 0 0 68 20 65
2024 CH-05 52 25 19 4 0 0 0 77 4 30
2022 CH 44 34 8 8 5 0 0 79 13 395
2022 CH-02 61 26 5 4 4 0 0 86 8 110
2022 CH-03 38 41 10 6 5 0 0 79 11 165
2022 CH-04 34 38 11 13 3 0 2 73 16 75
2022 CH-05 53 25 9 4 9 0 0 78 13 25
2020 CH 44 33 13 7 2 1 0 78 9 345
2020 CH-02 46 32 14 4 1 2 1 80 5 105
2020 CH-03 38 39 13 7 2 0 0 77 9 145
2020 CH-04 47 28 10 11 4 0 0 76 15 60
2019 CH 46 34 11 6 3 0 0 80 9 365
2019 CH-02 47 33 13 4 3 0 0 80 7 125
2019 CH-03 46 33 9 6 5 0 1 79 11 140
2019 CH-04 40 44 11 4 0 0 0 84 4 50

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 38 38 15 5 3 0 1 76 8 345
2024 CH-02 50 40 6 3 0 1 0 90 3 90
2024 CH-03 36 38 18 3 2 0 3 76 6 155
2024 CH-04 26 37 23 8 6 0 0 63 13 65
2024 CH-05 18 36 16 20 10 0 0 54 30 30
2022 CH 37 36 16 6 3 0 1 74 9 395
2022 CH-02 55 32 11 1 0 0 1 88 1 110
2022 CH-03 37 37 16 6 2 1 1 75 9 165
2022 CH-04 22 37 25 8 8 0 0 60 15 75
2022 CH-05 12 44 24 8 13 0 0 55 21 25
2020 CH 33 38 18 7 3 0 0 72 11 345
2020 CH-02 44 42 9 4 1 0 0 86 5 105
2020 CH-03 37 29 25 7 2 0 0 66 9 145
2020 CH-04 17 48 16 11 7 0 0 65 19 55
2019 CH 32 37 18 8 4 0 1 70 12 360
2019 CH-02 42 39 13 4 1 0 1 82 5 125
2019 CH-03 27 39 19 11 3 1 0 67 14 140
2019 CH-04 23 35 20 8 14 0 0 58 22 50

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 70 21 4 2 2 1 1 92 4 345
2024 CH-02 71 19 2 5 3 0 1 91 7 90
2024 CH-03 68 22 5 2 2 1 1 91 4 155
2024 CH-04 72 24 3 0 0 1 0 97 0 65
2024 CH-05 71 15 10 0 0 4 0 89 0 30
2022 CH 67 20 5 4 2 2 1 89 6 395
2022 CH-02 71 18 3 3 3 2 1 91 6 110
2022 CH-03 65 19 7 5 2 1 1 86 7 165
2022 CH-04 68 21 6 2 1 1 0 91 3 75
2022 CH-05 79 17 0 0 0 4 0 100 0 25

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 24 43 34 345
2024 CH-02 31 38 31 90
2024 CH-03 20 45 35 155
2024 CH-04 21 44 35 65
2024 CH-05 21 48 32 30
2022 CH 25 44 31 395
2022 CH-02 27 46 27 110
2022 CH-03 24 35 41 165
2022 CH-04 27 52 20 75
2022 CH-05 17 66 17 25
2020 CH 15 44 41 350
2020 CH-02 15 47 38 105
2020 CH-03 13 42 46 145
2020 CH-04 17 40 43 60
2019 CH 16 45 39 365
2019 CH-02 17 43 40 125
2019 CH-03 15 39 45 140
2019 CH-04 16 53 31 50

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 12 31 23 7 25 2 75
2024 CH-02 0 30 18 4 48 0 25
2024 CH-03 16 35 37 6 6 0 30
2024 CH-04 30 30 7 25 0 8 15
2022 CH 16 33 31 4 13 3 95
2022 CH-02 14 32 28 5 15 7 30
2022 CH-03 7 36 34 7 13 2 35
2022 CH-04 38 29 33 0 0 0 20
2020 CH 28 35 22 9 5 1 50
2020 CH-02 19 34 33 7 7 0 15
2020 CH-03 20 40 18 10 10 3 20
2019 CH 20 38 13 11 7 12 60
2019 CH-02 7 36 23 10 15 10 20
2019 CH-03 20 41 14 12 4 10 20
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 49 40 5 3 2 0 0 89 5 345
2024 CH-02 45 43 3 6 3 0 0 88 9 90
2024 CH-03 49 39 8 2 1 0 1 89 3 155
2024 CH-04 54 37 3 5 2 0 0 91 6 65
2024 CH-05 52 45 0 3 0 0 0 97 3 30
2022 CH 48 39 7 4 1 0 0 87 6 395
2022 CH-02 48 40 7 4 2 0 0 88 6 110
2022 CH-03 46 42 6 4 1 0 0 89 5 165
2022 CH-04 54 32 9 5 0 0 0 86 5 75
2022 CH-05 51 33 9 8 0 0 0 83 8 25
2020 CH 44 45 8 1 1 0 0 90 2 345
2020 CH-02 43 47 9 0 0 1 1 91 0 105
2020 CH-03 39 46 10 2 2 0 0 86 4 145
2020 CH-04 51 41 6 0 2 0 0 92 2 60
2019 CH 39 44 11 5 1 0 0 84 6 365
2019 CH-02 34 47 11 6 1 1 0 82 6 125
2019 CH-03 40 43 10 6 1 0 0 83 7 140
2019 CH-04 42 37 18 4 0 0 0 78 4 50

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 22 38 22 11 4 3 0 61 16 345
2024 CH-02 21 39 21 14 1 4 0 63 15 90
2024 CH-03 21 35 24 10 5 2 1 59 16 155
2024 CH-04 21 39 19 11 8 2 0 61 20 65
2024 CH-05 16 52 24 7 0 0 0 69 7 30
2022 CH 20 47 19 9 4 1 0 68 13 395
2022 CH-02 23 49 19 6 2 0 0 72 9 110
2022 CH-03 14 49 20 10 5 2 0 65 15 165
2022 CH-04 25 37 20 14 2 1 0 63 17 75
2022 CH-05 24 52 17 8 0 0 0 76 8 25
2020 CH 21 49 21 7 1 2 0 71 8 350
2020 CH-02 22 48 22 5 0 2 0 72 6 105
2020 CH-03 17 49 24 8 1 2 0 67 9 145
2020 CH-04 26 42 20 10 2 0 0 69 12 60
2019 CH 20 45 24 7 2 2 0 67 8 365
2019 CH-02 23 48 19 5 1 3 0 74 7 125
2019 CH-03 15 47 26 9 1 2 1 63 11 140
2019 CH-04 17 43 27 6 4 4 0 62 10 50

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 4 16 41 25 11 1 2 37 21 345
2024 CH-02 4 12 36 30 14 1 3 46 16 90
2024 CH-03 5 16 42 23 11 0 3 36 21 155
2024 CH-04 3 20 49 17 8 2 2 26 24 65
2024 CH-05 6 28 45 21 0 0 0 21 34 30
2022 CH 6 18 39 26 8 1 3 35 25 395
2022 CH-02 3 11 34 35 14 2 1 51 15 110
2022 CH-03 6 18 40 23 8 1 4 32 26 165
2022 CH-04 7 23 45 19 4 0 3 23 30 75
2022 CH-05 9 30 36 21 0 0 4 22 40 25
2020 CH 5 22 43 22 7 0 1 29 27 350
2020 CH-02 3 17 41 24 12 1 1 36 21 105
2020 CH-03 4 27 44 18 6 0 1 24 31 145
2020 CH-04 7 18 46 26 2 0 0 28 26 60
2019 CH 5 21 42 26 5 1 1 31 27 365
2019 CH-02 3 16 47 28 5 1 1 33 19 125
2019 CH-03 7 19 36 31 5 1 1 37 26 140
2019 CH-04 6 37 43 11 1 1 0 12 44 50

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 13 27 30 16 11 1 3 28 41 345
2024 CH-02 10 18 29 21 13 2 6 37 31 90
2024 CH-03 11 29 29 17 12 0 3 30 41 155
2024 CH-04 15 32 37 9 3 0 3 13 49 65
2024 CH-05 30 33 30 7 0 0 0 7 63 30
2022 CH 13 28 29 16 8 1 5 26 43 395
2022 CH-02 6 24 33 18 14 2 2 33 32 110
2022 CH-03 13 29 27 13 9 2 6 25 46 165
2022 CH-04 16 29 30 21 0 0 5 22 47 75
2022 CH-05 31 20 25 20 0 0 4 20 53 25
2020 CH 11 25 34 18 8 3 2 27 38 345
2020 CH-02 9 22 36 18 11 3 1 30 32 105
2020 CH-03 12 26 29 17 7 5 3 27 42 145
2020 CH-04 12 27 34 19 5 0 2 25 40 55
2019 CH 16 24 34 16 7 2 1 24 42 360
2019 CH-02 12 20 32 24 8 3 2 34 33 125
2019 CH-03 20 27 31 14 7 1 1 21 47 140
2019 CH-04 16 28 39 12 4 0 0 17 44 50

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 3 10 35 32 18 1 2 52 13 345
2024 CH-02 0 6 25 38 29 1 2 69 6 90
2024 CH-03 4 10 35 32 17 1 1 51 14 155
2024 CH-04 5 15 44 25 7 0 4 34 21 65
2024 CH-05 0 18 61 18 3 0 0 22 18 30
2022 CH 5 12 32 29 19 1 2 50 17 395
2022 CH-02 0 7 18 37 35 1 2 74 7 110
2022 CH-03 6 10 31 33 15 2 3 51 17 165
2022 CH-04 6 15 48 21 9 0 2 30 21 75
2022 CH-05 0 27 53 7 13 0 0 19 27 25
2020 CH 2 12 33 40 11 0 1 52 15 345
2020 CH-02 2 3 31 42 21 0 1 64 5 105
2020 CH-03 1 13 32 45 7 1 1 53 15 145
2020 CH-04 2 27 36 27 9 0 0 36 29 60
2019 CH 6 10 35 35 13 0 1 48 16 365
2019 CH-02 3 7 26 47 17 1 0 64 10 125
2019 CH-03 9 8 35 35 11 0 1 47 18 140
2019 CH-04 11 15 47 22 5 0 0 27 26 50

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 12 21 28 21 13 2 3 36 35 345
2024 CH-02 4 12 28 28 20 4 4 52 18 90
2024 CH-03 13 23 29 20 10 2 3 32 38 155
2024 CH-04 21 25 25 21 4 2 2 26 49 65
2024 CH-05 24 28 38 10 0 0 0 10 53 30
2022 CH 11 17 31 23 14 1 4 39 29 390
2022 CH-02 3 11 24 32 27 1 3 61 14 105
2022 CH-03 13 18 32 22 12 0 4 35 32 165
2022 CH-04 23 21 34 15 4 1 2 20 45 75
2022 CH-05 17 25 31 24 4 0 0 28 41 25
2020 CH 8 20 34 25 11 1 1 37 28 345
2020 CH-02 3 16 32 28 20 1 1 49 19 105
2020 CH-03 8 21 32 26 10 1 2 37 30 145
2020 CH-04 11 26 40 17 4 2 0 21 38 60
2019 CH 11 22 32 22 10 1 1 33 35 365
2019 CH-02 7 11 29 37 15 2 0 52 18 125
2019 CH-03 12 29 30 19 8 1 1 28 42 140
2019 CH-04 22 36 35 2 2 0 3 4 59 50

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 3 12 24 29 24 3 5 58 16 345
2024 CH-02 2 9 22 27 28 6 6 62 13 90
2024 CH-03 4 15 21 27 27 2 5 58 19 155
2024 CH-04 3 9 31 36 16 2 4 55 12 65
2024 CH-05 0 14 38 32 13 0 3 46 14 30
2022 CH 7 13 26 26 18 5 6 49 22 395
2022 CH-02 5 11 18 23 30 4 8 61 18 110
2022 CH-03 7 12 25 28 18 6 5 51 21 165
2022 CH-04 7 17 32 31 7 2 5 40 25 75
2022 CH-05 18 17 28 23 14 0 0 37 35 25
2020 CH 6 11 25 33 19 4 1 56 18 345
2020 CH-02 3 4 22 32 31 6 2 69 8 100
2020 CH-03 9 15 24 31 14 5 1 48 26 145
2020 CH-04 5 13 30 41 11 0 0 52 18 60
2019 CH 6 15 28 27 19 2 3 48 22 360
2019 CH-02 5 11 26 29 24 2 2 56 17 125
2019 CH-03 6 13 31 27 17 2 4 47 21 140
2019 CH-04 9 23 29 26 8 3 2 36 34 50

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 12 21 34 18 9 2 4 29 35 345
2024 CH-02 4 17 39 21 9 5 6 33 23 90
2024 CH-03 15 23 32 15 9 2 4 26 40 155
2024 CH-04 15 26 32 19 8 0 0 27 41 65
2024 CH-05 21 26 33 14 3 0 3 18 49 30
2022 CH 11 20 31 20 10 2 5 32 34 395
2022 CH-02 7 15 33 21 15 4 5 40 24 110
2022 CH-03 11 21 26 23 10 2 7 36 35 165
2022 CH-04 17 24 33 17 2 2 4 21 44 75
2022 CH-05 17 27 43 8 4 0 0 13 44 25
2020 CH 8 23 30 26 8 2 2 35 33 340
2020 CH-02 5 15 31 31 13 3 2 46 21 105
2020 CH-03 10 25 27 24 6 4 4 33 38 145
2020 CH-04 11 27 37 17 6 0 1 23 39 55
2019 CH 15 24 30 21 6 2 2 29 40 365
2019 CH-02 11 17 29 30 11 0 2 41 29 125
2019 CH-03 16 27 31 20 3 3 1 24 44 140
2019 CH-04 19 28 29 15 2 5 2 18 50 50

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 5 16 38 26 13 0 2 39 22 345
2024 CH-02 4 17 39 26 13 0 1 39 21 90
2024 CH-03 6 14 39 24 14 1 4 39 21 155
2024 CH-04 6 20 35 25 12 0 1 37 27 65
2024 CH-05 4 21 35 38 3 0 0 41 24 30
2022 CH 4 18 35 30 10 0 3 41 22 395
2022 CH-02 2 17 36 30 13 0 1 44 19 110
2022 CH-03 6 12 33 34 10 1 5 47 19 165
2022 CH-04 4 28 34 27 6 0 0 34 32 75
2022 CH-05 4 32 38 9 13 0 4 22 38 25
2020 CH 4 17 39 28 11 0 1 40 21 345
2020 CH-02 4 10 44 28 13 0 2 42 14 105
2020 CH-03 3 21 33 29 11 1 2 41 25 145
2020 CH-04 3 18 43 27 10 0 0 37 21 60
2019 CH 7 20 37 23 12 1 1 35 27 365
2019 CH-02 6 16 33 26 18 0 0 44 22 125
2019 CH-03 5 18 35 30 10 0 2 41 24 140
2019 CH-04 14 37 37 8 1 2 0 10 52 50

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 10 27 26 22 10 4 1 40 33 345
2024 CH-02 11 23 32 21 6 5 1 36 29 90
2024 CH-03 11 28 21 23 10 6 1 42 36 155
2024 CH-04 6 32 23 22 17 0 0 38 39 65
2024 CH-05 3 31 42 18 7 0 0 34 25 30
2022 CH 10 32 27 17 8 5 0 45 27 395
2022 CH-02 15 34 30 12 2 7 0 52 15 110
2022 CH-03 8 34 25 16 11 6 0 44 29 165
2022 CH-04 10 30 24 27 8 1 0 40 35 75
2022 CH-05 4 42 34 12 8 0 0 45 21 25
2020 CH 13 40 28 13 3 3 0 54 17 345
2020 CH-02 17 37 25 12 2 6 0 57 16 100
2020 CH-03 11 37 33 13 5 2 0 49 18 145
2020 CH-04 11 41 27 18 3 0 0 52 21 60
2019 CH 11 36 28 16 5 4 0 49 22 365
2019 CH-02 14 34 28 15 4 5 0 51 20 125
2019 CH-03 10 36 29 15 6 3 1 48 22 140
2019 CH-04 5 35 28 21 7 4 0 42 29 50

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 49 26 9 9 6 1 0 76 15 345
2024 CH-02 45 24 9 13 7 1 1 70 20 90
2024 CH-03 48 24 10 8 8 2 0 73 16 155
2024 CH-04 48 34 11 6 2 0 0 82 8 65
2024 CH-05 69 19 4 8 0 0 0 88 8 30
2022 CH 44 28 8 11 7 1 0 74 18 395
2022 CH-02 48 28 9 10 4 1 0 76 14 110
2022 CH-03 40 30 8 10 10 2 0 71 21 165
2022 CH-04 48 23 8 13 5 2 0 73 18 75
2022 CH-05 57 34 5 4 0 0 0 91 4 25
2020 CH 41 34 11 7 5 2 0 76 13 345
2020 CH-02 41 30 11 10 6 2 0 73 16 105
2020 CH-03 36 33 15 8 6 2 0 71 14 145
2020 CH-04 48 32 7 7 4 2 0 81 11 60
2019 CH 34 33 15 11 5 2 0 69 16 360
2019 CH-02 31 38 13 11 7 1 0 69 18 125
2019 CH-03 28 32 20 11 6 3 0 62 17 140
2019 CH-04 39 29 6 22 2 2 0 69 24 50

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 50 33 9 6 2 0 0 83 8 345
2024 CH-02 51 30 5 11 2 0 0 82 13 90
2024 CH-03 47 35 11 4 3 0 0 82 7 155
2024 CH-04 51 32 9 7 0 0 0 83 7 65
2024 CH-05 49 38 13 0 0 0 0 87 0 30
2022 CH 52 32 7 7 3 0 0 84 9 395
2022 CH-02 54 31 8 4 3 0 0 85 7 110
2022 CH-03 49 31 9 8 4 0 0 80 11 165
2022 CH-04 58 30 4 5 2 0 0 88 8 75
2022 CH-05 55 45 0 0 0 0 0 100 0 25
2020 CH 48 35 10 5 1 0 0 83 7 345
2020 CH-02 48 32 10 9 1 0 0 79 10 105
2020 CH-03 44 37 13 4 1 0 0 81 6 145
2020 CH-04 52 36 7 5 0 0 0 88 5 60
2019 CH 42 38 11 6 3 0 0 81 9 365
2019 CH-02 42 35 12 6 4 1 0 78 10 125
2019 CH-03 39 38 12 9 2 0 0 78 11 140
2019 CH-04 42 45 4 4 4 0 0 87 9 50

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 44 36 12 6 2 1 0 81 8 345
2024 CH-02 39 35 17 5 2 1 0 75 8 90
2024 CH-03 44 37 10 6 2 1 0 82 8 155
2024 CH-04 48 38 6 8 0 0 0 86 8 65
2024 CH-05 48 34 14 4 0 0 0 82 4 30
2022 CH 42 40 9 5 3 1 0 83 9 395
2022 CH-02 48 36 8 2 4 2 0 86 6 110
2022 CH-03 35 44 10 4 5 1 0 80 10 165
2022 CH-04 49 33 8 10 0 0 0 82 10 75
2022 CH-05 42 53 0 4 0 0 0 96 4 25
2020 CH 43 39 13 4 1 0 0 81 5 345
2020 CH-02 42 39 13 4 2 0 0 81 6 105
2020 CH-03 39 37 18 5 2 0 0 75 7 140
2020 CH-04 47 40 11 2 0 0 0 87 2 60
2019 CH 36 44 13 4 1 1 0 81 6 360
2019 CH-02 29 49 16 4 2 0 0 78 6 125
2019 CH-03 35 44 13 5 2 1 0 80 7 140
2019 CH-04 42 42 12 2 0 0 1 85 2 50

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 29 38 15 8 4 6 0 72 12 345
2024 CH-02 32 35 14 6 3 9 0 74 11 90
2024 CH-03 30 37 17 9 3 4 0 70 13 155
2024 CH-04 21 41 14 8 8 7 2 68 17 65
2024 CH-05 27 55 10 4 0 4 0 85 4 30
2022 CH 30 43 15 5 4 2 1 75 10 395
2022 CH-02 35 46 12 3 3 1 0 82 6 110
2022 CH-03 24 43 19 5 6 3 0 70 11 165
2022 CH-04 27 42 15 9 4 2 2 71 13 75
2022 CH-05 38 53 9 0 0 0 0 91 0 25
2020 CH 31 44 15 6 2 2 0 76 8 345
2020 CH-02 33 45 15 2 3 2 0 80 5 105
2020 CH-03 28 42 17 8 3 2 0 71 11 145
2020 CH-04 28 49 14 7 0 2 0 79 7 60
2019 CH 31 43 16 5 3 1 1 76 8 365
2019 CH-02 35 39 19 4 2 1 0 75 5 125
2019 CH-03 26 44 17 5 4 2 1 73 10 140
2019 CH-04 29 53 10 4 2 2 0 84 6 50

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 30 35 19 7 3 6 1 69 11 345
2024 CH-02 30 39 15 9 1 5 1 73 11 90
2024 CH-03 27 33 21 6 4 7 1 66 11 155
2024 CH-04 25 34 19 6 6 8 2 66 13 65
2024 CH-05 44 34 14 7 0 0 0 78 7 30
2022 CH 32 38 15 4 4 7 0 75 9 395
2022 CH-02 34 35 17 4 1 9 0 75 5 105
2022 CH-03 25 44 14 3 6 7 1 75 10 165
2022 CH-04 37 27 18 6 5 6 0 69 12 75
2022 CH-05 48 39 9 4 0 0 0 87 4 25
2020 CH 34 38 14 5 2 6 0 77 8 350
2020 CH-02 33 40 12 6 1 8 0 79 8 105
2020 CH-03 29 41 14 8 2 6 0 74 11 145
2020 CH-04 39 33 17 0 5 6 0 76 6 60
2019 CH 36 39 15 3 3 3 1 78 7 365
2019 CH-02 36 42 12 3 2 3 1 81 6 125
2019 CH-03 33 40 15 3 4 3 1 77 8 140
2019 CH-04 36 33 19 6 2 4 0 72 8 50

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 41 37 11 7 3 1 0 79 10 345
2024 CH-02 41 41 6 11 2 0 0 82 12 90
2024 CH-03 39 37 14 5 3 1 0 77 9 155
2024 CH-04 34 37 15 5 8 1 0 72 13 65
2024 CH-05 51 40 6 3 0 0 0 90 3 30
2022 CH 45 35 11 6 2 0 0 80 8 395
2022 CH-02 55 30 10 2 3 0 0 85 5 110
2022 CH-03 36 39 12 8 3 1 0 77 11 165
2022 CH-04 47 34 14 3 3 0 0 81 6 75
2022 CH-05 51 42 4 3 0 0 0 93 3 25
2020 CH 50 37 8 2 2 1 0 88 4 345
2020 CH-02 59 31 6 3 1 0 0 90 4 105
2020 CH-03 41 41 12 2 4 1 0 82 6 145
2020 CH-04 52 40 6 2 0 0 0 92 2 60
2019 CH 42 41 10 4 2 1 0 84 6 365
2019 CH-02 44 44 8 1 2 1 0 89 3 125
2019 CH-03 38 38 13 6 3 1 1 78 9 140
2019 CH-04 40 43 11 7 0 0 0 83 7 50

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 37 27 13 6 6 6 5 71 14 345
2024 CH-02 31 31 12 11 7 3 6 68 19 90
2024 CH-03 35 25 13 6 7 9 5 70 15 155
2024 CH-04 38 30 14 2 6 6 4 76 9 65
2024 CH-05 58 18 17 4 0 0 4 79 4 30
2022 CH 35 30 10 5 7 8 5 75 14 395
2022 CH-02 38 24 10 5 6 13 5 75 13 110
2022 CH-03 33 31 10 6 8 7 6 73 16 165
2022 CH-04 37 31 16 5 3 3 5 74 9 75
2022 CH-05 38 46 0 5 8 0 4 87 13 25

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 32 28 16 7 5 8 4 69 13 345
2024 CH-02 24 39 14 8 4 7 3 71 14 90
2024 CH-03 34 24 15 7 7 10 5 67 16 155
2024 CH-04 29 29 22 7 2 8 4 66 9 65
2024 CH-05 52 20 17 7 0 0 4 75 7 30
2022 CH 34 31 9 6 6 8 6 75 14 395
2022 CH-02 36 26 10 6 5 11 6 75 13 110
2022 CH-03 32 32 5 8 8 9 6 75 19 165
2022 CH-04 37 29 20 2 1 6 5 74 4 75
2022 CH-05 38 46 0 5 8 0 4 87 13 25

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 22 22 18 9 4 21 3 58 17 345
2024 CH-02 17 27 23 7 3 21 2 57 13 90
2024 CH-03 21 21 15 11 4 24 4 58 21 155
2024 CH-04 23 19 20 11 6 18 3 53 21 65
2024 CH-05 34 28 23 3 4 7 0 67 8 30
2022 CH 26 29 18 9 3 15 1 65 13 395
2022 CH-02 28 29 16 8 3 16 0 68 13 110
2022 CH-03 30 25 19 9 3 15 1 64 13 165
2022 CH-04 21 30 23 6 4 17 0 61 11 75
2022 CH-05 31 47 17 4 0 0 0 78 4 25
2020 CH 27 36 18 6 3 8 1 70 10 350
2020 CH-02 24 34 21 7 2 11 0 66 11 105
2020 CH-03 25 38 17 7 3 8 2 70 11 145
2020 CH-04 34 37 15 4 5 6 0 74 10 60

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 34 33 10 10 5 3 3 73 16 345
2024 CH-02 34 30 16 11 7 2 1 66 18 90
2024 CH-03 32 33 8 12 6 4 5 71 20 155
2024 CH-04 32 39 8 9 3 5 4 78 13 65
2024 CH-05 44 42 7 4 0 0 4 89 4 30
2022 CH 33 35 10 7 6 6 4 75 14 395
2022 CH-02 34 39 9 5 5 5 3 79 12 110
2022 CH-03 30 33 10 8 8 8 4 70 18 165
2022 CH-04 36 29 15 8 1 6 4 72 11 75
2022 CH-05 38 50 4 0 4 0 4 91 5 25
2020 CH 38 32 11 7 5 5 2 75 13 345
2020 CH-02 40 29 13 6 4 6 1 75 11 105
2020 CH-03 31 31 14 11 7 3 3 67 19 145
2020 CH-04 40 38 6 4 4 9 0 86 8 60

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 7 12 25 4 6 39 7 36 18 345
2024 CH-02 5 14 23 4 7 39 7 37 20 90
2024 CH-03 7 11 18 4 6 47 6 39 23 155
2024 CH-04 6 8 39 6 5 27 8 22 18 65
2024 CH-05 13 14 39 3 0 27 4 39 5 30
2022 CH 6 17 22 7 3 42 2 43 18 395
2022 CH-02 6 19 23 5 0 46 1 46 10 105
2022 CH-03 6 18 20 7 6 38 4 41 24 165
2022 CH-04 10 16 18 8 3 45 0 48 19 75
2022 CH-05 8 24 39 8 0 21 0 40 11 25

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CH 0 12 21 7 45 15 0 14 61 15

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 24 29 16 8 8 7 8 62 19 345
2024 CH-02 27 27 15 9 10 4 7 61 22 90
2024 CH-03 20 31 14 7 10 11 8 63 21 155
2024 CH-04 26 29 17 12 5 5 6 62 18 65
2024 CH-05 24 42 26 4 0 0 3 69 4 30
2022 CH 19 36 15 9 8 8 5 63 20 395
2022 CH-02 22 32 17 9 4 13 3 64 15 110
2022 CH-03 20 34 15 8 11 4 8 61 22 165
2022 CH-04 15 39 12 10 5 12 7 67 19 75
2022 CH-05 20 64 11 0 5 0 0 84 5 25
2020 CH 19 35 20 9 5 7 5 61 16 350
2020 CH-02 14 33 23 7 7 10 6 56 16 105
2020 CH-03 18 34 18 12 5 7 6 60 19 145
2020 CH-04 29 32 21 10 2 5 0 65 13 60
2019 CH 21 31 18 15 5 6 4 58 22 365
2019 CH-02 19 34 17 14 7 6 3 59 22 125
2019 CH-03 17 31 18 18 5 6 4 54 26 140
2019 CH-04 21 24 17 16 7 8 6 53 27 50

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 27 37 17 12 5 2 1 66 17 345
2024 CH-02 24 38 16 13 6 2 1 65 19 90
2024 CH-03 22 36 22 10 6 3 1 60 17 155
2024 CH-04 31 38 12 17 1 0 1 70 18 65
2024 CH-05 44 46 7 4 0 0 0 89 4 30
2022 CH 23 38 15 15 5 4 0 64 20 395
2022 CH-02 30 37 15 12 5 1 1 68 17 110
2022 CH-03 16 39 16 17 7 6 0 58 25 165
2022 CH-04 33 33 16 12 1 5 0 69 14 75
2022 CH-05 36 53 4 7 0 0 0 89 7 25
2020 CH 25 42 15 9 3 5 1 72 12 345
2020 CH-02 20 48 15 8 1 6 2 74 10 105
2020 CH-03 19 42 18 10 5 6 2 65 16 145
2020 CH-04 33 39 10 14 2 2 0 73 16 60
2019 CH 28 36 18 10 3 3 2 67 14 365
2019 CH-02 27 33 21 10 4 2 2 63 15 125
2019 CH-03 22 41 18 13 2 3 2 65 16 140
2019 CH-04 31 29 17 8 4 6 4 67 14 50

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 29 37 19 8 5 1 0 67 13 345
2024 CH-02 28 38 20 7 7 0 0 66 14 90
2024 CH-03 31 34 19 10 3 2 1 67 13 155
2024 CH-04 21 40 20 11 8 1 0 61 19 65
2024 CH-05 30 59 11 0 0 0 0 89 0 30
2022 CH 28 38 20 8 4 1 0 68 12 395
2022 CH-02 35 41 15 5 4 1 0 76 9 110
2022 CH-03 24 40 19 10 5 2 0 66 15 165
2022 CH-04 27 35 26 8 4 0 0 62 12 75
2022 CH-05 31 41 23 0 5 0 0 72 5 25
2020 CH 30 38 21 6 2 2 0 69 9 345
2020 CH-02 21 46 23 3 3 3 0 70 7 105
2020 CH-03 26 38 23 8 3 2 1 65 11 145
2020 CH-04 43 28 19 11 0 0 0 70 11 60
2019 CH 25 41 22 7 2 2 1 68 10 365
2019 CH-02 25 39 25 6 2 2 0 66 9 125
2019 CH-03 19 47 21 8 3 2 1 67 11 140
2019 CH-04 28 32 22 9 2 6 0 64 12 50

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 16 27 17 11 12 15 3 52 27 345
2024 CH-02 14 26 12 10 16 19 3 52 33 90
2024 CH-03 14 27 20 10 12 13 3 49 27 155
2024 CH-04 14 24 16 15 9 20 1 48 31 65
2024 CH-05 20 34 28 11 0 0 7 58 12 30
2022 CH 16 25 22 9 13 12 3 48 25 395
2022 CH-02 19 28 19 5 11 16 2 57 19 110
2022 CH-03 11 25 26 9 15 11 2 41 28 165
2022 CH-04 19 17 19 13 7 16 7 48 27 75
2022 CH-05 22 34 27 9 4 4 0 58 14 25
2020 CH 18 25 24 12 10 10 2 48 25 345
2020 CH-02 17 24 27 8 9 14 0 48 20 100
2020 CH-03 11 23 25 16 14 9 3 38 34 145
2020 CH-04 22 30 20 13 7 5 4 57 22 60
2019 CH 16 26 20 11 12 11 3 50 27 365
2019 CH-02 14 28 16 15 14 11 3 48 33 125
2019 CH-03 14 27 25 11 12 10 1 45 27 140
2019 CH-04 11 21 20 10 12 20 6 43 30 50

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 32 53 5 7 3 0 0 85 11 345
2024 CH-02 28 58 3 8 2 0 0 87 10 90
2024 CH-03 33 53 4 6 4 0 0 86 10 155
2024 CH-04 30 53 8 4 4 0 0 83 9 65
2024 CH-05 32 41 7 21 0 0 0 72 21 30
2022 CH 35 49 5 9 2 0 0 85 10 395
2022 CH-02 40 46 6 9 0 0 0 85 9 110
2022 CH-03 36 51 4 7 2 0 0 87 9 165
2022 CH-04 32 55 6 6 1 0 0 86 7 75
2022 CH-05 25 47 12 11 5 0 0 72 16 25
2020 CH 32 50 7 8 3 0 0 82 11 350
2020 CH-02 36 51 8 3 2 0 0 87 5 105
2020 CH-03 31 47 8 10 4 0 0 78 14 145
2020 CH-04 25 53 5 14 2 0 0 78 16 60

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 44 33 5 10 7 0 1 78 17 345
2024 CH-02 46 36 4 8 5 1 0 83 13 90
2024 CH-03 43 33 6 9 9 0 1 76 17 155
2024 CH-04 42 24 8 13 12 0 1 67 25 65
2024 CH-05 41 41 0 14 4 0 0 82 18 30
2022 CH 36 39 9 10 3 1 1 77 14 395
2022 CH-02 43 38 8 7 3 1 0 82 10 110
2022 CH-03 35 41 7 10 4 1 2 78 14 165
2022 CH-04 31 38 14 13 3 0 1 70 16 75
2022 CH-05 33 41 12 14 0 0 0 75 14 25
2020 CH 29 47 10 11 3 1 0 76 14 345
2020 CH-02 37 46 7 6 1 2 1 86 7 105
2020 CH-03 24 47 13 11 5 0 0 71 16 145
2020 CH-04 32 45 4 15 4 0 0 78 19 60
2019 CH 36 42 8 11 4 0 0 78 15 365
2019 CH-02 35 45 6 10 3 0 0 80 13 125
2019 CH-03 36 42 7 10 5 0 0 78 15 140
2019 CH-04 30 35 16 12 6 0 0 65 19 50

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 49 35 7 5 3 0 0 85 8 345
2024 CH-02 50 36 9 3 2 0 0 86 5 90
2024 CH-03 48 38 5 6 2 1 0 87 8 155
2024 CH-04 41 28 13 8 8 0 1 71 16 65
2024 CH-05 58 38 3 0 0 0 0 97 0 30
2022 CH 47 37 6 6 2 1 0 85 9 395
2022 CH-02 59 33 3 2 1 1 0 93 3 105
2022 CH-03 40 43 7 5 4 1 0 84 9 165
2022 CH-04 46 37 6 10 0 0 2 84 11 75
2022 CH-05 55 27 7 5 5 0 0 82 10 25
2020 CH 45 37 10 5 2 0 1 83 7 350
2020 CH-02 58 34 4 2 1 0 1 93 3 105
2020 CH-03 34 41 15 7 2 0 1 76 9 145
2020 CH-04 44 32 12 9 4 0 0 75 13 60
2019 CH 45 38 10 5 1 0 1 84 6 365
2019 CH-02 44 46 5 3 2 0 0 89 5 125
2019 CH-03 46 33 12 6 2 0 1 80 8 140
2019 CH-04 32 40 20 7 0 0 2 73 7 50

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 69 13 7 5 3 0 2 84 9 345
2024 CH-02 73 14 6 3 0 0 4 90 3 90
2024 CH-03 68 14 8 5 4 0 3 84 8 155
2024 CH-04 68 11 9 6 6 0 0 79 12 65
2024 CH-05 52 13 10 14 10 0 0 66 24 30

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 65 18 5 5 4 0 2 85 10 345
2024 CH-02 69 21 5 3 1 0 1 91 4 90
2024 CH-03 66 18 3 5 5 0 3 86 10 155
2024 CH-04 65 15 8 9 3 0 0 79 12 65
2024 CH-05 45 17 13 11 13 0 0 62 24 30

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 83 10 2 1 1 1 3 96 2 345
2024 CH-02 82 9 3 1 1 0 4 95 2 90
2024 CH-03 81 11 2 1 2 1 2 95 3 155
2024 CH-04 85 10 2 0 0 2 2 98 0 65
2024 CH-05 79 14 7 0 0 0 0 93 0 30
2022 CH 83 9 3 1 1 0 2 94 3 395
2022 CH-02 88 9 2 0 0 0 1 98 0 110
2022 CH-03 81 9 6 2 1 0 2 91 3 165
2022 CH-04 82 13 0 1 1 0 3 97 3 75
2022 CH-05 75 8 4 10 4 0 0 82 14 25
2019 CH 78 12 3 2 1 0 3 93 3 365
2019 CH-02 79 13 2 1 2 1 2 95 3 125
2019 CH-03 74 14 3 2 1 0 5 93 4 140
2019 CH-04 81 7 8 4 0 0 0 88 4 50

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 41 26 15 5 2 10 1 76 8 345
2024 CH-02 44 22 12 2 1 17 2 82 4 90
2024 CH-03 40 28 12 5 2 11 1 78 9 155
2024 CH-04 32 27 26 8 2 5 0 63 10 65
2024 CH-05 48 28 14 11 0 0 0 75 11 30
2022 CH 48 23 11 5 2 10 2 80 7 395
2022 CH-02 55 21 4 4 0 14 3 91 5 110
2022 CH-03 50 20 14 5 2 7 2 77 7 165
2022 CH-04 41 31 15 2 1 6 2 79 4 75
2022 CH-05 40 28 16 11 4 0 0 68 16 25
2020 CH 48 26 12 5 1 6 2 80 7 345
2020 CH-02 61 19 6 3 1 7 2 88 5 105
2020 CH-03 44 27 14 6 1 6 2 77 8 145
2020 CH-04 32 39 14 7 1 2 4 76 9 60
2019 CH 48 23 11 5 2 10 2 80 8 365
2019 CH-02 51 22 8 2 4 10 2 83 7 125
2019 CH-03 50 24 10 5 1 8 2 82 7 140
2019 CH-04 35 28 19 5 0 14 0 73 6 50

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 7 93 345
2024 CH-02 7 93 90
2024 CH-03 10 90 155
2022 CH 11 89 395
2022 CH-02 7 93 110
2022 CH-03 15 85 165
2022 CH-04 8 92 75
2022 CH-05 0 100 25
2020 CH 8 92 350
2020 CH-02 7 93 105
2020 CH-03 10 90 145
2019 CH 9 91 365
2019 CH-02 10 90 125
2019 CH-03 9 91 140

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 55 45 25
2024 CH-03 64 36 15
2022 CH 56 44 45
2022 CH-03 56 44 25
2020 CH 47 53 30
2020 CH-03 39 61 15
2019 CH 39 61 35
2019 CH-02 60 40 15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 39 61 25
2024 CH-03 43 57 15
2022 CH 48 52 45
2022 CH-03 49 51 25
2020 CH 73 27 30
2019 CH 80 20 35

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH-03 0 100 15
2022 CH 6 94 45
2022 CH-03 4 96 25

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 0 100 25
2024 CH-03 0 100 15
2022 CH 4 96 45
2022 CH-03 7 93 25
2020 CH 0 100 30
2020 CH-03 0 100 15
2019 CH 0 100 35
2019 CH-02 0 100 15
2019 CH-03 0 100 15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CH 6 94 45
2022 CH-03 0 100 25
2019 CH 0 100 35
2019 CH-02 0 100 15
2019 CH-03 0 100 15

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH-03 0 100 15
2022 CH 12 88 45
2022 CH-03 22 78 25
2020 CH 0 100 30
2020 CH-03 0 100 15

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CH 0 100 45
2022 CH-03 0 100 25
2020 CH 0 100 30
2020 CH-03 0 100 15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 28 72 25
2022 CH 36 64 45
2022 CH-03 31 69 25
2020 CH 36 64 30
2020 CH-03 37 63 15
2019 CH 53 47 35
2019 CH-02 65 35 15
2019 CH-03 46 54 15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 28 72 25
2024 CH-03 39 61 15
2022 CH 35 65 45
2022 CH-03 33 67 25
2020 CH 30 70 30
2019 CH 47 53 35
2019 CH-02 47 53 15
2019 CH-03 40 60 15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 54 46 25
2024 CH-03 77 23 15
2022 CH 45 55 45
2022 CH-03 44 56 25
2020 CH 57 43 30
2020 CH-03 58 42 15
2019 CH 43 57 35
2019 CH-02 37 63 15
2019 CH-03 44 56 15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 31 69 25
2024 CH-03 39 61 15
2022 CH 37 63 45
2022 CH-03 36 64 25
2019 CH 22 78 35

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 24 76 25
2022 CH 33 67 45
2022 CH-03 42 58 25
2020 CH 33 67 30
2020 CH-03 38 62 15
2019 CH 24 76 35

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 32 68 25
2022 CH 55 45 45
2022 CH-03 59 41 25
2020 CH 55 45 30
2020 CH-03 41 59 15
2019 CH 33 67 35
2019 CH-03 55 45 15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 30 70 25
2022 CH 25 75 45
2022 CH-03 26 74 25
2020 CH 34 66 30
2020 CH-03 43 57 15
2019 CH 20 80 35

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 0 100 25
2024 CH-03 0 100 15
2022 CH 2 98 45
2022 CH-03 4 96 25
2019 CH 0 100 35
2019 CH-02 0 100 15
2019 CH-03 0 100 15

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH-03 0 100 15
2022 CH 3 97 45
2022 CH-03 0 100 25
2020 CH 0 100 30
2020 CH-03 0 100 15
2019 CH 0 100 35
2019 CH-02 0 100 15
2019 CH-03 0 100 15

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH-03 0 100 15
2022 CH 11 89 45
2022 CH-03 12 88 25
2020 CH 20 80 30

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 45 55 25
2024 CH-03 46 54 15
2022 CH 53 47 45
2022 CH-03 56 44 25
2020 CH 56 44 30
2020 CH-03 61 39 15
2019 CH 37 63 35
2019 CH-02 38 62 15
2019 CH-03 44 56 15

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 28 72 25
2022 CH 36 64 45
2022 CH-03 29 71 25
2020 CH 19 81 30
2019 CH 42 58 35
2019 CH-02 57 43 15

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CH 5 95 45
2022 CH-03 7 93 25

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 26 74 25
2022 CH 55 45 45
2022 CH-03 61 39 25
2020 CH 47 53 30
2020 CH-03 42 58 15
2019 CH 39 61 35
2019 CH-02 42 58 15
2019 CH-03 35 65 15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CH 25 75 45
2022 CH-03 15 85 25
2020 CH 30 70 30
2019 CH 21 79 35

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CH 4 96 45
2022 CH-03 4 96 25

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH-03 0 100 15
2022 CH 12 88 45
2022 CH-03 15 85 25
2019 CH 15 85 35

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CH 10 90 45
2022 CH-03 4 96 25

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 0 100 25
2024 CH-03 0 100 15
2022 CH 4 96 45
2022 CH-03 0 100 25

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 19 81 25
2022 CH 8 92 45
2022 CH-03 4 96 25

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH-03 0 100 15
2022 CH 6 94 45
2022 CH-03 4 96 25

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 47 53 25
2024 CH-03 63 37 15
2022 CH 32 68 45
2022 CH-03 32 68 25
2020 CH 35 65 30
2020 CH-03 35 65 15
2019 CH 35 65 35
2019 CH-02 43 57 15

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CH 15 85 45
2022 CH-03 15 85 25

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 28 72 25
2022 CH 30 70 45
2022 CH-03 34 66 25

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH-03 0 100 15
2022 CH 16 84 45
2022 CH-03 17 83 25

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 0 100 25
2024 CH-03 0 100 15
2022 CH 12 88 45
2022 CH-03 12 88 25

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 0 100 25
2024 CH-03 0 100 15
2022 CH 7 93 45
2022 CH-03 3 97 25

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CH 12 88 45
2022 CH-03 22 78 25

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 0 100 25
2024 CH-03 0 100 15
2022 CH 4 96 45
2022 CH-03 0 100 25

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CH 14 86 45
2022 CH-03 16 84 25

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 23 77 25
2022 CH 13 87 45
2022 CH-03 16 84 25

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 35 65 25
2022 CH 25 75 45
2022 CH-03 26 74 25

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH-03 0 100 15
2022 CH 8 92 45
2022 CH-03 7 93 25

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 46 54 25
2024 CH-03 46 54 15
2022 CH 34 66 45
2022 CH-03 31 69 25

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH-03 0 100 15
2022 CH 0 100 45
2022 CH-03 0 100 25

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 57 43 25
2024 CH-03 53 47 15
2022 CH 55 45 45
2022 CH-03 62 38 25

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH-03 0 100 15

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CH 11 89 45
2022 CH-03 20 80 25

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 10 15 9 6 5 41 14 55 24 345
2024 CH-02 7 18 14 5 2 39 15 54 17 90
2024 CH-03 8 11 9 6 6 45 16 48 29 155
2024 CH-04 10 19 3 8 9 41 10 60 34 65
2024 CH-05 22 17 13 4 0 35 10 70 7 30
2022 CH 11 14 13 7 6 39 10 49 26 395
2022 CH-02 11 14 14 3 4 45 9 54 16 110
2022 CH-03 10 15 12 12 8 34 10 45 34 165
2022 CH-04 9 10 18 6 7 46 5 37 27 75
2022 CH-05 28 31 7 0 0 22 11 89 0 25
2020 CH 12 18 19 4 4 36 8 53 14 350
2020 CH-02 8 19 18 4 2 43 7 54 12 105
2020 CH-03 10 16 17 5 7 35 11 48 22 145
2020 CH-04 15 19 20 2 2 37 5 59 6 60
2019 CH 13 14 26 8 2 28 9 44 16 365
2019 CH-02 14 16 26 7 1 27 9 47 12 125
2019 CH-03 11 13 27 8 5 28 8 37 21 140
2019 CH-04 8 12 35 7 0 29 8 33 11 50

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 29 30 13 4 4 16 3 73 10 345
2024 CH-02 31 32 15 5 3 13 1 73 9 90
2024 CH-03 23 31 13 4 6 18 4 70 13 155
2024 CH-04 32 28 10 6 3 21 0 76 11 65
2024 CH-05 44 35 13 0 0 7 0 86 0 30
2022 CH 25 36 14 8 5 12 0 69 14 395
2022 CH-02 29 39 13 4 3 12 0 78 8 110
2022 CH-03 22 33 14 12 7 10 1 62 22 165
2022 CH-04 24 33 18 6 4 15 0 67 12 75
2022 CH-05 40 49 11 0 0 0 0 89 0 25
2020 CH 27 37 20 2 3 10 0 72 6 350
2020 CH-02 23 43 19 1 2 12 0 75 3 105
2020 CH-03 23 36 22 3 4 11 0 66 9 145
2020 CH-04 30 36 15 5 4 10 0 73 10 60
2019 CH 26 38 19 5 2 10 1 71 8 365
2019 CH-02 26 40 15 4 1 11 2 76 6 125
2019 CH-03 21 36 25 6 3 8 0 62 10 140
2019 CH-04 23 35 19 8 0 13 2 68 10 50

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 6 94 345
2024 CH-03 9 91 155
2024 CH-05 0 100 30
2022 CH 7 93 395
2022 CH-02 5 95 110
2022 CH-03 9 91 165
2022 CH-05 0 100 25
2020 CH 4 96 350
2020 CH-03 4 96 145
2020 CH-04 0 100 60
2019 CH 5 95 365
2019 CH-02 6 94 125
2019 CH-03 5 95 140

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CH 25 75 25
2022 CH-03 21 79 15
2019 CH 28 72 20

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 63 37 20
2024 CH-03 62 38 15
2022 CH 83 17 25
2022 CH-03 88 12 15
2020 CH 100 0 15

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH-03 0 100 15
2022 CH 0 100 25
2022 CH-03 0 100 15
2019 CH 0 100 20

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 0 100 20
2024 CH-03 0 100 15
2022 CH 0 100 25
2022 CH-03 0 100 15
2020 CH 0 100 15
2019 CH 0 100 20

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH-03 0 100 15
2022 CH 7 93 25
2022 CH-03 6 94 15

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH-03 0 100 15
2022 CH 5 95 25
2022 CH-03 0 100 15
2019 CH 0 100 20

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CH 6 94 25
2022 CH-03 12 88 15
2020 CH 0 100 15

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 26 74 20
2022 CH 49 51 25
2022 CH-03 49 51 15
2020 CH 44 56 15
2019 CH 35 65 15

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 26 74 20
2022 CH 25 75 25
2022 CH-03 21 79 15
2020 CH 37 63 15
2019 CH 35 65 15

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CH 26 74 25
2022 CH-03 36 64 15
2020 CH 36 64 15
2019 CH 29 71 15

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH-03 0 100 10
2022 CH 15 85 25
2022 CH-03 10 90 15
2020 CH 0 100 15

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 27 73 20
2022 CH 27 73 25
2022 CH-03 23 77 15
2019 CH 30 70 15

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 32 68 20
2022 CH 19 81 25
2022 CH-03 22 78 15
2019 CH 35 65 15

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CH 4 96 25
2022 CH-03 0 100 15

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 0 100 20
2024 CH-03 0 100 10
2022 CH 0 100 25
2022 CH-03 0 100 15
2019 CH 0 100 15

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CH 0 100 25
2022 CH-03 0 100 15
2020 CH 0 100 15

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 28 72 20
2022 CH 8 92 25
2022 CH-03 7 93 15

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 0 100 20
2024 CH-03 0 100 10
2022 CH 0 100 25
2022 CH-03 0 100 15
2020 CH 0 100 15
2019 CH 0 100 15

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CH 11 89 25
2022 CH-03 13 87 15
2019 CH 0 100 15

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 0 100 20
2024 CH-03 0 100 10
2022 CH 0 100 25
2022 CH-03 0 100 15
2020 CH 0 100 15
2019 CH 0 100 15

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CH 11 89 25
2022 CH-03 6 94 15

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 0 100 20
2024 CH-03 0 100 10
2022 CH 6 94 25
2022 CH-03 7 93 15
2020 CH 38 62 15

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 0 100 20
2024 CH-03 0 100 10
2022 CH 0 100 25
2022 CH-03 0 100 15
2019 CH 0 100 20

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CH 6 94 25
2022 CH-03 12 88 15

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CH 4 96 25
2022 CH-03 0 100 15
2019 CH 0 100 20

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 0 100 20
2024 CH-03 0 100 10
2022 CH 7 93 25
2022 CH-03 5 95 15
2019 CH 0 100 20

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 0 100 20
2024 CH-03 0 100 10
2022 CH 3 97 25
2022 CH-03 6 94 15
2019 CH 0 100 20

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CH 10 90 25
2022 CH-03 6 94 15

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 57 43 20
2024 CH-03 62 38 10
2022 CH 70 30 25
2022 CH-03 75 25 15
2020 CH 55 45 15
2019 CH 74 26 20

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 0 100 20
2024 CH-03 0 100 10
2022 CH 4 96 25
2022 CH-03 0 100 15
2019 CH 0 100 15

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CH 8 92 25
2022 CH-03 15 85 15

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 0 100 20
2024 CH-03 0 100 10
2022 CH 5 95 25
2022 CH-03 10 90 15
2019 CH 0 100 15

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 0 100 20
2024 CH-03 0 100 10
2022 CH 0 100 25
2022 CH-03 0 100 15
2019 CH 0 100 15

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 0 100 20
2024 CH-03 0 100 10
2022 CH 0 100 25
2022 CH-03 0 100 15
2019 CH 0 100 15

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 0 100 20
2024 CH-03 0 100 10
2022 CH 0 100 25
2022 CH-03 0 100 15
2019 CH 0 100 15

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 0 100 20
2024 CH-03 0 100 10
2022 CH 15 85 25
2022 CH-03 0 100 15
2019 CH 0 100 15

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH-03 0 100 10
2022 CH 9 91 25
2022 CH-03 0 100 15

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 25 75 20
2022 CH 7 93 25
2022 CH-03 7 93 15

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 42 58 20
2022 CH 20 80 25
2022 CH-03 17 83 15

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CH 4 96 25
2022 CH-03 7 93 15

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 56 44 20
2024 CH-03 62 38 10
2022 CH 51 49 25
2022 CH-03 45 55 15
2019 CH 41 59 15

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH-03 0 100 10
2022 CH 0 100 25
2022 CH-03 0 100 15
2019 CH 0 100 15

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 49 51 20
2024 CH-03 49 51 10
2022 CH 64 36 25
2022 CH-03 69 31 15
2019 CH 67 33 15

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH-03 0 100 10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CH 12 88 25
2022 CH-03 14 86 15

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 9 14 16 3 5 46 8 50 16 345
2024 CH-02 6 20 15 3 6 42 9 53 18 90
2024 CH-03 8 10 16 3 4 50 9 45 16 155
2024 CH-04 10 16 12 5 6 47 3 53 22 65
2022 CH 11 17 16 5 4 41 6 53 16 395
2022 CH-02 13 18 15 3 3 42 7 60 11 110
2022 CH-03 10 14 17 5 5 40 8 48 19 165
2022 CH-04 10 14 16 7 3 47 3 49 18 75
2022 CH-05 20 39 3 5 4 21 7 82 13 25
2020 CH 12 18 20 1 3 38 8 55 7 345
2020 CH-02 8 25 17 1 1 41 8 64 4 105
2020 CH-03 11 13 19 1 4 39 12 49 12 145
2020 CH-04 12 22 23 2 0 41 1 58 3 55
2019 CH 14 15 24 4 2 34 9 49 10 365
2019 CH-02 13 17 23 3 2 31 10 52 9 125
2019 CH-03 11 11 28 4 3 36 8 39 12 140
2019 CH-04 8 17 27 4 1 40 2 43 10 50

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 25 30 19 4 4 15 2 67 10 345
2024 CH-02 27 33 15 5 4 12 4 70 11 90
2024 CH-03 19 33 20 4 4 17 3 65 10 155
2024 CH-04 26 25 20 3 8 18 0 62 13 65
2024 CH-05 42 27 27 0 0 4 0 72 0 30
2022 CH 26 36 14 6 4 14 1 72 12 395
2022 CH-02 26 43 10 5 2 12 2 81 8 105
2022 CH-03 24 32 16 8 7 13 0 64 17 165
2022 CH-04 28 30 17 4 0 21 0 73 5 75
2022 CH-05 36 52 7 5 0 0 0 88 5 25
2020 CH 27 36 19 3 2 11 1 72 6 345
2020 CH-02 27 41 18 1 1 11 2 78 2 105
2020 CH-03 23 36 20 4 4 12 2 68 9 145
2020 CH-04 23 38 18 4 2 15 0 72 6 60
2019 CH 29 30 21 3 2 12 2 69 6 365
2019 CH-02 27 34 17 1 3 14 3 74 5 125
2019 CH-03 26 27 29 4 3 11 1 60 7 140
2019 CH-04 30 23 18 9 0 20 0 67 11 50

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 16 84 345
2024 CH-02 13 87 90
2024 CH-03 15 85 155
2024 CH-04 23 77 65
2024 CH-05 14 86 30
2022 CH 13 87 395
2022 CH-02 5 95 110
2022 CH-03 16 84 165
2022 CH-04 15 85 75
2022 CH-05 7 93 25
2020 CH 10 90 350
2020 CH-02 8 92 105
2020 CH-03 10 90 145
2020 CH-04 11 89 60
2019 CH 13 87 365
2019 CH-02 13 87 125
2019 CH-03 14 86 140
2019 CH-04 20 80 50

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 68 32 55
2024 CH-02 67 33 10
2024 CH-03 69 31 25
2024 CH-04 66 34 15
2022 CH 47 53 50
2022 CH-03 34 66 30
2022 CH-04 47 53 10
2020 CH 34 66 30
2020 CH-03 28 72 15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 72 28 55
2024 CH-02 53 47 10
2024 CH-03 80 20 25
2024 CH-04 85 15 15
2022 CH 77 23 50
2022 CH-03 70 30 30
2022 CH-04 89 11 10
2020 CH 77 23 30
2020 CH-03 78 22 15
2019 CH 81 19 50
2019 CH-02 78 22 15
2019 CH-03 73 27 20
2019 CH-04 100 0 10

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 51 38 6 2 3 0 0 89 5 40
2024 CH-03 62 25 6 0 6 0 0 88 6 20
2024 CH-04 32 51 9 8 0 0 0 83 8 10
2022 CH 51 33 5 7 2 2 0 86 9 40
2022 CH-03 47 34 5 5 4 5 0 86 9 20
2022 CH-04 67 33 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 CH 40 29 10 12 9 0 0 69 21 25
2020 CH-03 37 27 15 0 21 0 0 64 21 10
2019 CH 52 25 9 11 0 3 0 79 12 35
2019 CH-02 64 17 11 0 0 8 0 88 0 15
2019 CH-03 57 35 0 8 0 0 0 92 8 10
2019 CH-04 21 28 18 33 0 0 0 49 33 10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 43 36 8 6 1 3 3 85 7 345
2024 CH-02 40 33 8 12 1 3 3 77 14 90
2024 CH-03 44 33 8 4 1 5 4 86 6 155
2024 CH-04 44 43 8 3 0 0 1 88 3 65
2024 CH-05 49 41 7 0 0 0 3 93 0 30
2022 CH 40 38 8 6 2 4 3 83 9 395
2022 CH-02 38 43 10 0 1 5 2 88 2 110
2022 CH-03 35 38 7 11 2 3 4 78 14 165
2022 CH-04 48 34 6 5 2 3 2 87 7 75
2022 CH-05 49 35 7 9 0 0 0 84 9 25
2020 CH 39 35 12 4 2 4 3 80 7 350
2020 CH-02 35 33 15 6 1 5 5 76 8 105
2020 CH-03 31 39 14 3 4 5 3 77 8 145
2020 CH-04 47 35 7 8 2 0 2 84 9 60
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 54 29 6 5 5 1 1 84 10 345
2024 CH-02 48 26 6 10 10 0 0 74 20 90
2024 CH-03 59 27 6 3 3 1 1 88 7 155
2024 CH-04 51 38 3 3 4 0 0 89 8 65
2024 CH-05 62 31 7 0 0 0 0 93 0 30
2022 CH 50 32 5 5 6 2 0 83 11 395
2022 CH-02 51 36 4 4 5 0 0 87 9 110
2022 CH-03 51 28 4 7 7 2 1 81 15 165
2022 CH-04 48 31 6 5 4 4 1 84 10 75
2022 CH-05 42 46 12 0 0 0 0 88 0 25
2020 CH 45 33 12 5 4 1 0 79 9 350
2020 CH-02 38 40 14 4 3 1 0 79 7 105
2020 CH-03 40 34 12 7 5 1 1 76 12 145
2020 CH-04 56 26 7 8 4 0 0 82 11 60

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 4 6 11 7 44 6 22 71 15 345
2024 CH-02 4 9 14 7 42 8 16 64 16 90
2024 CH-03 6 5 9 8 43 6 22 72 15 155
2024 CH-04 2 10 11 4 51 3 20 72 15 65
2024 CH-05 4 0 7 11 42 4 33 84 6 30
2022 CH 3 7 13 7 42 6 21 67 15 395
2022 CH-02 5 8 12 6 40 4 26 66 18 110
2022 CH-03 2 8 14 7 35 8 25 63 16 165
2022 CH-04 4 7 10 5 52 10 12 73 14 75
2022 CH-05 0 4 8 12 56 0 20 85 5 25

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 28 38 19 9 4 2 0 67 14 345
2024 CH-02 24 43 18 9 3 2 1 69 13 90
2024 CH-03 29 37 20 7 4 3 0 68 11 155
2024 CH-04 21 33 20 17 8 2 0 55 25 65
2024 CH-05 37 43 17 0 3 0 0 80 3 30
2022 CH 25 46 16 8 4 2 0 72 12 395
2022 CH-02 26 50 12 8 2 2 0 77 11 105
2022 CH-03 19 45 19 9 6 2 0 66 14 165
2022 CH-04 34 37 14 9 3 3 0 73 12 75
2022 CH-05 31 55 14 0 0 0 0 86 0 25
2020 CH 36 44 13 3 1 1 0 82 4 345
2020 CH-02 25 51 17 4 1 3 0 78 5 105
2020 CH-03 37 44 14 3 2 1 0 81 5 145
2020 CH-04 45 43 7 4 2 0 0 88 5 60
2019 CH 30 49 12 5 2 2 0 81 7 365
2019 CH-02 27 51 10 5 3 2 0 81 9 125
2019 CH-03 28 48 15 5 2 2 0 77 8 140
2019 CH-04 30 50 11 6 0 4 0 83 6 50

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 12 27 38 17 7 345
2024 CH-02 10 24 41 18 7 90
2024 CH-03 11 26 37 16 9 155
2024 CH-04 12 21 43 20 3 65
2024 CH-05 14 46 27 13 0 30
2022 CH 11 27 38 20 5 395
2022 CH-02 14 29 36 19 3 110
2022 CH-03 9 27 36 20 7 165
2022 CH-04 7 24 46 16 7 75
2022 CH-05 19 19 47 15 0 25

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 51 30 7 3 2 6 1 87 6 345
2024 CH-02 48 29 8 2 2 9 1 86 5 90
2024 CH-03 52 27 9 4 2 5 1 84 7 155
2024 CH-04 51 39 2 3 3 3 0 92 6 65
2024 CH-05 51 37 3 0 0 8 0 96 0 30
2022 CH 47 31 10 4 3 3 2 82 8 395
2022 CH-02 50 28 12 2 4 3 1 81 6 110
2022 CH-03 48 30 9 3 3 4 3 83 7 165
2022 CH-04 46 31 8 9 3 0 3 79 12 75
2022 CH-05 37 52 11 0 0 0 0 89 0 25
2020 CH 44 29 15 6 3 3 0 76 9 345
2020 CH-02 36 34 23 5 2 1 0 71 7 105
2020 CH-03 40 29 14 6 5 5 1 73 12 145
2020 CH-04 55 26 6 10 2 2 0 82 12 55

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 41 28 9 12 8 1 1 71 20 345
2024 CH-02 35 28 9 15 11 1 0 64 27 90
2024 CH-03 44 25 10 9 9 2 1 71 18 155
2024 CH-04 40 40 5 9 4 2 0 81 14 65
2024 CH-05 55 25 14 6 0 0 0 79 6 30
2022 CH 41 28 9 10 10 2 1 70 20 395
2022 CH-02 41 28 12 8 9 0 1 70 18 110
2022 CH-03 40 27 6 9 14 2 2 70 24 165
2022 CH-04 40 29 10 9 6 4 1 73 17 75
2022 CH-05 38 35 12 15 0 0 0 73 15 25
2020 CH 33 28 14 14 8 2 1 63 23 345
2020 CH-02 28 28 17 20 7 1 0 56 27 105
2020 CH-03 29 28 13 13 11 2 2 61 26 145
2020 CH-04 38 27 15 16 4 0 0 65 20 55

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 25 39 13 14 8 0 0 65 22 345
2024 CH-02 27 40 16 8 7 2 0 68 16 90
2024 CH-03 22 41 12 16 9 0 0 63 25 155
2024 CH-04 17 42 8 26 8 0 0 59 34 65
2024 CH-05 45 29 19 7 0 0 0 74 7 30
2022 CH 21 39 17 13 8 2 0 61 21 395
2022 CH-02 28 38 19 6 5 4 0 68 11 110
2022 CH-03 16 44 16 15 9 0 0 60 24 165
2022 CH-04 21 37 18 11 9 4 0 61 21 75
2022 CH-05 27 36 17 16 5 0 0 62 21 25
2020 CH 26 40 19 10 4 1 0 67 14 350
2020 CH-02 27 40 20 10 3 0 0 67 13 105
2020 CH-03 20 45 17 10 5 2 0 67 16 145
2020 CH-04 29 34 21 11 5 0 0 63 16 60
2019 CH 22 40 20 13 4 1 0 62 18 365
2019 CH-02 18 42 20 17 3 0 0 60 20 125
2019 CH-03 21 41 20 11 6 1 0 62 18 140
2019 CH-04 17 41 24 14 4 0 0 58 18 50

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 9 50 23 14 1 2 0 60 16 75
2024 CH-03 10 49 23 15 0 3 0 61 16 25
2024 CH-04 0 33 32 23 6 5 0 35 31 15
2024 CH-05 14 59 17 10 0 0 0 73 10 30
2022 CH 15 50 8 21 3 2 2 67 25 75
2022 CH-03 13 54 9 16 4 0 5 70 20 25
2022 CH-04 9 52 8 25 0 6 0 64 27 20
2022 CH-05 22 42 8 21 6 0 0 65 27 25
2020 CH 22 49 15 11 0 3 0 73 11 75
2020 CH-03 23 47 21 5 0 5 0 73 5 25
2020 CH-05 19 60 8 12 0 0 0 80 12 30
2019 CH 16 52 18 6 1 3 3 73 8 85
2019 CH-03 6 57 28 5 5 0 0 63 9 25
2019 CH-05 29 51 17 3 0 0 0 80 3 30

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 34 29 18 9 8 0 2 34 66 345
2024 CH-02 37 24 16 8 13 0 2 38 62 90
2024 CH-03 35 33 12 10 6 0 3 36 64 155
2024 CH-04 31 27 25 7 8 0 2 32 68 65
2024 CH-05 28 32 26 13 0 0 0 28 72 30
2022 CH 29 32 17 8 11 0 3 395
2022 CH-02 29 31 17 9 13 1 1 105
2022 CH-03 28 32 17 8 12 0 3 165
2022 CH-04 33 28 19 8 8 0 4 75
2022 CH-05 30 51 16 0 3 0 0 25
2020 CH 30 31 21 10 6 0 1 350
2020 CH-02 31 29 19 13 9 0 0 105
2020 CH-03 31 32 19 10 5 0 3 145
2020 CH-04 31 31 25 9 5 0 0 60
2019 CH 19 34 20 13 13 0 1 365
2019 CH-02 18 34 19 18 12 0 0 125
2019 CH-03 23 35 18 11 11 0 2 140
2019 CH-04 15 30 19 14 22 0 0 50

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 19 26 25 15 14 0 0 19 81 345
2024 CH-02 26 30 26 13 5 0 1 26 74 90
2024 CH-03 18 29 26 13 14 1 0 18 82 155
2024 CH-04 12 20 20 22 27 0 0 12 88 65
2024 CH-05 7 13 34 22 23 0 0 7 93 30
2022 CH 14 26 26 17 14 0 2 395
2022 CH-02 24 37 22 9 7 1 0 110
2022 CH-03 11 25 28 18 15 0 2 165
2022 CH-04 8 19 27 22 21 0 3 75
2022 CH-05 9 19 20 28 24 0 0 25
2020 CH 16 22 32 19 10 0 1 345
2020 CH-02 25 21 31 16 6 0 0 105
2020 CH-03 13 24 31 19 11 0 1 145
2020 CH-04 11 15 37 22 14 0 0 60
2019 CH 13 30 28 16 13 0 1 365
2019 CH-02 14 38 26 12 8 1 1 125
2019 CH-03 13 30 25 17 15 0 1 140
2019 CH-04 2 16 38 23 21 0 0 50

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 33 33 16 10 7 0 1 33 67 345
2024 CH-02 45 37 8 7 2 0 1 46 54 90
2024 CH-03 33 31 14 9 11 0 2 34 66 155
2024 CH-04 12 38 28 15 8 0 0 12 88 65
2024 CH-05 18 22 31 22 7 0 0 18 82 30
2022 CH 25 32 20 13 7 1 3 390
2022 CH-02 35 40 13 7 2 2 1 105
2022 CH-03 25 31 20 11 7 1 4 165
2022 CH-04 14 29 29 18 7 0 3 75
2022 CH-05 13 21 25 31 9 0 0 25
2020 CH 26 36 23 8 6 0 1 345
2020 CH-02 42 33 14 5 4 0 1 105
2020 CH-03 22 40 22 9 4 1 2 145
2020 CH-04 13 35 34 9 9 0 0 60
2019 CH 22 36 21 12 5 1 2 360
2019 CH-02 30 35 17 11 3 2 2 125
2019 CH-03 23 34 21 13 6 0 3 140
2019 CH-04 9 36 26 19 11 0 0 50

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 22 24 21 16 15 0 2 23 77 345
2024 CH-02 31 32 18 13 4 0 2 31 69 90
2024 CH-03 22 19 25 18 14 1 2 22 78 155
2024 CH-04 11 21 20 17 26 0 4 12 88 65
2024 CH-05 10 20 7 24 38 0 0 10 90 30
2022 CH 21 21 23 17 16 1 1 390
2022 CH-02 33 28 19 10 8 3 0 105
2022 CH-03 16 18 25 21 18 1 1 165
2022 CH-04 12 14 25 22 25 0 3 75
2022 CH-05 4 30 30 13 23 0 0 25
2020 CH 19 25 25 19 9 2 1 345
2020 CH-02 30 27 20 15 6 0 2 105
2020 CH-03 16 27 22 19 10 4 1 145
2020 CH-04 13 15 33 30 9 0 0 55
2019 CH 19 27 21 17 13 1 1 365
2019 CH-02 27 28 25 10 7 1 1 125
2019 CH-03 15 27 19 19 16 2 2 140
2019 CH-04 12 15 22 29 22 0 0 50

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 50 22 9 5 2 1 10 57 43 345
2024 CH-02 67 17 5 4 1 1 5 71 29 90
2024 CH-03 49 23 9 3 1 1 14 58 42 155
2024 CH-04 27 25 23 8 5 1 11 31 69 65
2024 CH-05 33 32 4 10 13 0 8 36 64 30
2022 CH 47 21 12 6 3 1 9 395
2022 CH-02 67 16 8 2 1 1 5 105
2022 CH-03 45 22 11 8 4 1 10 165
2022 CH-04 27 24 20 8 4 2 15 75
2022 CH-05 20 47 12 12 5 0 4 25
2020 CH 40 27 19 8 1 1 4 345
2020 CH-02 57 21 12 7 0 0 4 105
2020 CH-03 35 33 19 7 2 1 4 145
2020 CH-04 26 29 28 10 2 2 4 60
2019 CH 45 26 12 5 5 1 7 360
2019 CH-02 56 25 4 7 2 1 5 125
2019 CH-03 42 23 18 3 5 2 8 140
2019 CH-04 26 37 17 6 9 0 4 50

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 32 33 18 7 9 0 2 33 67 345
2024 CH-02 37 40 13 3 6 0 1 38 62 90
2024 CH-03 33 31 20 5 8 0 3 34 66 155
2024 CH-04 21 22 26 14 17 0 0 21 79 65
2024 CH-05 28 32 10 13 17 0 0 28 72 30
2022 CH 30 29 21 11 8 0 1 395
2022 CH-02 47 28 14 7 5 0 0 110
2022 CH-03 31 29 20 11 8 0 1 165
2022 CH-04 11 27 33 19 7 0 2 75
2022 CH-05 18 42 12 13 16 0 0 25
2020 CH 24 29 25 12 9 0 1 350
2020 CH-02 29 31 19 13 7 0 1 105
2020 CH-03 21 33 25 10 10 1 1 145
2020 CH-04 13 26 33 16 12 0 0 60
2019 CH 31 33 19 9 5 1 2 365
2019 CH-02 39 32 17 6 5 1 0 125
2019 CH-03 31 29 19 12 5 0 5 140
2019 CH-04 13 44 25 10 9 0 0 50

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 27 33 24 8 5 1 3 28 72 345
2024 CH-02 32 33 23 7 2 0 2 33 67 90
2024 CH-03 24 35 24 5 7 1 4 25 75 155
2024 CH-04 20 30 26 14 6 2 2 21 79 65
2024 CH-05 24 30 25 14 7 0 0 24 76 30
2022 CH 27 35 23 7 5 1 1 395
2022 CH-02 37 35 18 4 4 1 1 110
2022 CH-03 24 36 25 7 5 2 1 165
2022 CH-04 16 35 29 13 4 2 1 75
2022 CH-05 34 41 16 9 0 0 0 25
2020 CH 26 40 20 8 3 1 2 345
2020 CH-02 31 39 13 9 3 2 2 105
2020 CH-03 25 37 25 7 4 1 3 145
2020 CH-04 24 38 25 9 0 2 2 60
2019 CH 21 40 27 9 2 1 1 360
2019 CH-02 22 41 28 5 3 1 0 125
2019 CH-03 20 39 29 7 2 1 2 140
2019 CH-04 15 37 23 22 2 0 0 50

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 27 36 18 11 5 1 2 28 72 345
2024 CH-02 38 33 15 6 3 1 3 40 60 90
2024 CH-03 28 35 19 9 5 1 2 29 71 155
2024 CH-04 15 38 25 16 3 2 2 15 85 65
2024 CH-05 15 37 10 22 16 0 0 15 85 30
2022 CH 27 34 24 8 5 1 1 395
2022 CH-02 37 33 20 3 3 1 2 110
2022 CH-03 27 37 24 7 3 2 1 165
2022 CH-04 11 34 33 12 7 0 3 75
2022 CH-05 18 40 22 16 4 0 0 25
2020 CH 25 38 24 10 2 1 1 345
2020 CH-02 35 37 18 8 1 1 0 105
2020 CH-03 20 40 23 12 1 1 3 145
2020 CH-04 15 42 33 8 2 0 0 60
2019 CH 18 43 21 13 3 1 1 360
2019 CH-02 23 43 22 7 3 2 1 125
2019 CH-03 15 49 17 14 3 0 2 140
2019 CH-04 6 35 30 27 2 0 0 50

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 38 32 16 8 4 0 2 39 61 345
2024 CH-02 33 37 20 6 2 0 2 34 66 90
2024 CH-03 44 30 13 7 5 0 2 45 55 155
2024 CH-04 29 33 19 12 4 0 3 30 70 65
2024 CH-05 34 31 20 8 7 0 0 34 66 30
2022 CH 35 29 21 7 7 1 1 395
2022 CH-02 41 29 15 8 4 2 1 110
2022 CH-03 35 29 21 6 8 0 0 165
2022 CH-04 30 30 24 7 5 2 1 75
2022 CH-05 30 36 22 9 4 0 0 25
2020 CH 33 36 18 9 2 1 1 345
2020 CH-02 41 31 13 12 2 1 0 105
2020 CH-03 31 35 19 9 3 1 2 145
2020 CH-04 27 41 23 6 2 0 2 60
2019 CH 30 33 23 9 2 1 1 360
2019 CH-02 34 33 26 6 2 1 0 125
2019 CH-03 28 33 21 12 3 0 3 140
2019 CH-04 17 37 19 21 4 0 0 50

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 38 27 19 9 5 0 2 39 61 340
2024 CH-02 39 19 25 8 5 0 4 41 59 90
2024 CH-03 36 31 15 11 5 0 1 37 63 155
2024 CH-04 31 27 25 7 9 0 2 32 68 65
2024 CH-05 39 42 10 4 0 4 0 41 59 30
2022 CH 41 24 18 9 7 0 1 390
2022 CH-02 49 24 14 7 5 1 0 105
2022 CH-03 37 25 17 10 12 0 0 165
2022 CH-04 35 21 27 11 3 1 1 75
2022 CH-05 43 30 18 9 0 0 0 25
2020 CH 40 28 15 9 7 1 0 345
2020 CH-02 40 29 14 11 5 1 0 105
2020 CH-03 35 28 17 9 11 0 0 145
2020 CH-04 43 29 12 9 4 2 0 60
2019 CH 34 31 16 9 8 1 2 360
2019 CH-02 34 29 19 8 9 1 1 125
2019 CH-03 34 30 13 11 10 1 2 140
2019 CH-04 30 34 19 9 7 0 2 50

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 51 24 12 7 3 0 2 52 48 345
2024 CH-02 45 29 11 10 3 0 2 46 54 90
2024 CH-03 53 21 13 7 4 0 2 55 45 155
2024 CH-04 54 23 11 8 0 2 2 57 43 65
2024 CH-05 54 21 21 0 0 0 3 56 44 30
2022 CH 44 31 14 5 5 0 1 395
2022 CH-02 40 36 14 4 5 1 0 110
2022 CH-03 47 28 13 6 5 0 1 165
2022 CH-04 41 32 18 3 6 0 1 75
2022 CH-05 51 31 7 8 0 0 4 25
2020 CH 28 32 24 12 4 0 1 350
2020 CH-02 32 29 19 13 6 0 1 105
2020 CH-03 24 34 28 11 1 1 1 145
2020 CH-04 31 30 21 12 5 0 0 60

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 34 32 20 6 6 1 1 35 65 345
2024 CH-02 37 38 12 7 3 0 2 38 62 90
2024 CH-03 37 27 23 4 6 1 2 38 62 155
2024 CH-04 25 31 28 7 7 2 0 25 75 65
2024 CH-05 31 22 23 10 14 0 0 31 69 30
2022 CH 30 36 19 9 5 1 1 395
2022 CH-02 35 44 10 4 4 2 0 105
2022 CH-03 33 34 15 10 6 1 0 165
2022 CH-04 16 33 31 13 4 1 3 75
2022 CH-05 23 21 38 8 10 0 0 25
2020 CH 19 39 27 12 3 0 1 345
2020 CH-02 27 38 25 7 2 0 1 105
2020 CH-03 19 34 31 13 1 0 1 145
2020 CH-04 10 46 21 13 10 0 0 60
2019 CH 28 35 21 10 4 1 2 360
2019 CH-02 35 38 17 7 2 1 1 125
2019 CH-03 23 36 18 13 5 2 4 140
2019 CH-04 14 35 30 15 6 0 0 50

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 47 20 16 5 8 0 4 48 52 345
2024 CH-02 46 27 16 6 2 0 3 47 53 90
2024 CH-03 48 19 16 5 8 0 4 50 50 155
2024 CH-04 37 13 18 7 21 0 4 38 62 65
2024 CH-05 49 21 19 4 4 0 3 51 49 30
2022 CH 46 30 14 3 6 0 1 390
2022 CH-02 48 30 17 1 4 2 0 105
2022 CH-03 50 29 11 3 7 0 0 165
2022 CH-04 41 26 15 7 7 0 5 75
2022 CH-05 40 39 18 0 0 0 4 25
2020 CH 37 33 18 8 4 0 0 345
2020 CH-02 39 34 14 9 3 0 0 105
2020 CH-03 29 31 23 9 6 1 1 145
2020 CH-04 40 38 15 5 2 0 0 60
2019 CH 44 29 14 8 2 1 2 360
2019 CH-02 51 27 12 7 2 1 0 125
2019 CH-03 41 28 15 10 1 1 4 140
2019 CH-04 28 38 18 7 6 0 4 50

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 38 37 16 6 2 0 2 38 62 340
2024 CH-02 35 42 17 3 1 0 2 36 64 90
2024 CH-03 35 39 16 5 2 1 2 36 64 155
2024 CH-04 37 27 18 14 4 0 1 37 63 65
2024 CH-05 55 28 14 4 0 0 0 55 45 30
2022 CH 36 41 15 6 3 0 0 395
2022 CH-02 37 43 13 5 2 0 0 110
2022 CH-03 38 39 15 6 3 0 0 165
2022 CH-04 32 40 18 4 5 0 2 75
2022 CH-05 31 37 13 15 4 0 0 25
2020 CH 27 37 21 10 4 0 1 350
2020 CH-02 40 35 13 7 3 0 2 105
2020 CH-03 20 34 23 14 5 1 2 145
2020 CH-04 18 45 28 5 4 0 0 60

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 73 9 3 2 1 2 10 83 17 345
2024 CH-02 75 15 2 1 0 2 5 80 20 90
2024 CH-03 72 5 4 2 2 2 13 84 16 155
2024 CH-04 63 14 5 3 1 1 12 72 28 65
2024 CH-05 94 0 0 0 0 0 6 100 0 30

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 69 12 6 1 2 1 9 76 24 340
2024 CH-02 71 13 7 0 1 2 6 77 23 90
2024 CH-03 70 8 5 2 3 1 11 80 20 155
2024 CH-04 54 21 10 2 3 0 10 60 40 65
2024 CH-05 83 11 0 0 0 0 6 88 12 30

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 73 10 5 2 4 1 5 78 22 345
2024 CH-02 69 10 5 3 5 1 6 74 26 90
2024 CH-03 73 10 6 2 3 1 5 78 22 155
2024 CH-04 73 10 6 1 3 1 4 78 22 65
2024 CH-05 93 7 0 0 0 0 0 93 7 30
2022 CH 69 14 4 2 5 1 5 395
2022 CH-02 75 12 3 1 3 0 6 110
2022 CH-03 66 15 6 3 6 1 3 165
2022 CH-04 69 13 1 1 5 2 8 75
2022 CH-05 75 21 0 0 0 0 4 25
2020 CH 77 8 3 4 3 1 4 345
2020 CH-02 82 6 0 5 3 1 2 105
2020 CH-03 67 12 7 3 3 1 7 145
2020 CH-04 82 7 4 5 0 1 1 60
2019 CH 71 13 6 2 4 1 2 360
2019 CH-02 72 16 5 0 6 0 1 125
2019 CH-03 70 11 6 5 3 2 2 140
2019 CH-04 67 17 8 0 4 0 4 50

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 56 26 10 1 3 0 5 58 42 345
2024 CH-02 54 28 6 1 4 0 6 58 42 90
2024 CH-03 56 23 14 1 2 0 5 59 41 155
2024 CH-04 54 29 7 0 3 0 5 58 42 65
2024 CH-05 59 27 14 0 0 0 0 59 41 30
2022 CH 62 23 8 3 3 0 1 395
2022 CH-02 69 17 12 0 2 0 1 110
2022 CH-03 58 25 7 5 4 0 1 165
2022 CH-04 54 30 5 4 0 3 4 75
2022 CH-05 61 36 4 0 0 0 0 25
2020 CH 59 24 9 4 1 0 3 345
2020 CH-02 62 22 8 4 2 0 1 105
2020 CH-03 55 25 8 4 0 1 7 145
2020 CH-04 59 23 11 6 0 0 1 60
2019 CH 52 28 13 4 2 0 1 360
2019 CH-02 47 31 14 3 3 0 1 125
2019 CH-03 59 21 10 8 1 0 2 140
2019 CH-04 46 31 23 0 0 0 0 50

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 62 18 9 3 4 0 4 64 36 345
2024 CH-02 60 15 11 4 5 0 5 63 37 90
2024 CH-03 60 21 9 4 3 0 3 62 38 155
2024 CH-04 59 20 8 3 5 0 5 62 38 65
2024 CH-05 79 21 0 0 0 0 0 79 21 30
2022 CH 62 18 9 5 4 0 2 395
2022 CH-02 72 16 4 5 3 0 1 110
2022 CH-03 53 21 13 6 6 0 1 165
2022 CH-04 63 18 8 4 1 1 4 75
2022 CH-05 62 30 4 0 0 0 4 25
2020 CH 63 18 7 4 5 1 3 345
2020 CH-02 64 20 5 1 8 0 1 105
2020 CH-03 58 19 7 4 5 1 5 145
2020 CH-04 62 19 9 8 0 0 2 60
2019 CH 57 21 13 4 4 0 1 360
2019 CH-02 58 22 11 3 6 0 0 125
2019 CH-03 57 21 9 6 5 0 2 140
2019 CH-04 44 30 24 2 0 0 0 50

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 58 11 4 2 1 0 24 77 23 345
2024 CH-02 64 6 2 1 1 0 26 87 13 90
2024 CH-03 60 9 2 1 1 1 26 82 18 155
2024 CH-04 50 12 9 3 0 0 25 67 33 65
2024 CH-05 41 35 10 7 7 0 0 41 59 30
2022 CH 53 11 6 1 0 1 27 395
2022 CH-02 62 4 3 0 0 1 30 110
2022 CH-03 53 14 4 1 1 2 25 165
2022 CH-04 45 11 15 0 0 2 27 75
2022 CH-05 38 36 17 5 4 0 0 25
2020 CH 56 12 5 3 1 1 23 345
2020 CH-02 69 3 1 2 1 1 24 105
2020 CH-03 53 11 5 2 0 1 28 145
2020 CH-04 52 15 8 6 0 0 19 60
2019 CH 53 16 7 1 1 0 24 360
2019 CH-02 62 14 4 0 1 0 20 125
2019 CH-03 46 17 4 1 0 0 32 140
2019 CH-04 54 7 10 2 0 0 26 50

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 70 11 6 1 1 1 9 78 22 345
2024 CH-02 69 9 7 2 0 1 11 78 22 90
2024 CH-03 71 9 8 1 1 1 10 79 21 155
2024 CH-04 70 17 3 0 5 0 5 74 26 65
2024 CH-05 72 20 0 3 0 4 0 75 25 30
2022 CH 71 14 5 1 1 1 7 390
2022 CH-02 83 8 2 0 0 1 7 105
2022 CH-03 62 18 6 3 2 3 7 165
2022 CH-04 69 12 7 1 4 1 5 75
2022 CH-05 76 16 5 0 0 0 4 25
2020 CH 73 17 4 1 1 0 5 350
2020 CH-02 83 10 2 1 1 0 3 105
2020 CH-03 68 17 4 2 0 0 8 145
2020 CH-04 66 25 7 0 0 0 2 60
2019 CH 69 17 4 1 1 0 8 360
2019 CH-02 75 13 3 0 2 0 7 125
2019 CH-03 64 17 4 2 0 0 13 140
2019 CH-04 64 28 4 4 0 0 0 50

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 54 18 8 4 10 1 4 57 43 345
2024 CH-02 39 14 11 8 22 3 3 41 59 90
2024 CH-03 57 25 4 3 6 0 6 60 40 155
2024 CH-04 59 15 12 2 7 0 5 62 38 65
2024 CH-05 80 10 10 0 0 0 0 80 20 30
2022 CH 65 15 8 4 5 1 2 395
2022 CH-02 54 19 10 6 7 1 3 105
2022 CH-03 65 13 6 4 8 3 1 165
2022 CH-04 79 12 4 2 0 0 2 75
2022 CH-05 76 15 5 0 0 0 4 25
2020 CH 66 15 4 4 6 1 4 345
2020 CH-02 60 13 6 7 13 0 1 105
2020 CH-03 62 19 5 5 3 0 7 145
2020 CH-04 78 12 1 0 4 1 4 60
2019 CH 67 14 6 3 6 0 3 360
2019 CH-02 52 14 8 7 17 0 2 125
2019 CH-03 75 15 6 1 0 0 3 140
2019 CH-04 75 21 1 2 0 0 0 50

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 47 29 12 5 3 1 4 49 51 345
2024 CH-02 42 32 11 7 2 1 4 45 55 90
2024 CH-03 48 25 12 4 5 1 5 51 49 155
2024 CH-04 45 33 14 5 0 1 1 47 53 65
2024 CH-05 61 26 10 0 0 0 4 63 37 30
2022 CH 48 28 14 5 4 1 1 395
2022 CH-02 49 25 16 5 4 0 1 105
2022 CH-03 50 28 11 5 3 1 2 165
2022 CH-04 46 25 19 4 4 0 2 75
2022 CH-05 48 29 15 4 0 0 4 25
2020 CH 39 33 14 6 3 0 3 350
2020 CH-02 36 31 22 7 4 0 0 105
2020 CH-03 37 35 10 7 3 0 7 145
2020 CH-04 40 42 11 3 5 0 0 60
2019 CH 53 28 13 3 1 0 2 360
2019 CH-02 55 22 16 3 2 0 2 125
2019 CH-03 54 34 9 1 0 0 3 140
2019 CH-04 41 34 15 10 0 0 0 50

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 8 29 44 15 4 0 0 37 18 345
2024 CH-02 10 28 50 11 2 0 0 38 12 90
2024 CH-03 8 32 42 13 4 1 0 40 18 155
2024 CH-04 5 20 45 26 5 0 0 25 31 65
2024 CH-05 7 24 46 17 6 0 0 31 23 30
2022 CH 9 31 42 14 5 0 0 39 19 395
2022 CH-02 16 40 34 6 3 0 0 56 9 110
2022 CH-03 4 31 46 12 7 0 0 36 18 165
2022 CH-04 4 22 50 18 7 0 0 26 25 75
2022 CH-05 8 23 31 38 0 0 0 32 38 25
2020 CH 8 35 39 13 4 0 0 43 17 350
2020 CH-02 11 37 36 12 3 0 0 49 15 105
2020 CH-03 8 31 42 14 5 0 1 39 19 145
2020 CH-04 5 37 44 12 2 0 0 42 14 60
2019 CH 14 33 37 12 4 1 0 47 16 365
2019 CH-02 18 37 32 9 3 1 0 55 12 125
2019 CH-03 14 29 38 13 5 1 0 43 18 140
2019 CH-04 6 27 45 22 0 0 0 33 22 50

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 7 19 40 22 10 0 1 33 27 345
2024 CH-02 7 16 31 35 11 0 0 46 23 90
2024 CH-03 10 15 45 17 11 1 1 29 26 155
2024 CH-04 4 37 39 16 5 0 0 21 40 65
2024 CH-05 6 20 49 21 3 0 0 25 26 30
2022 CH 7 18 42 23 9 0 0 32 25 395
2022 CH-02 5 13 38 25 18 0 0 44 18 110
2022 CH-03 8 17 41 26 8 0 1 34 25 165
2022 CH-04 7 21 51 17 4 0 0 21 27 75
2022 CH-05 16 25 39 12 4 4 0 17 43 25
2020 CH 9 19 41 23 8 0 1 31 28 345
2020 CH-02 5 22 31 30 11 1 0 42 27 105
2020 CH-03 10 16 47 19 6 0 2 26 26 145
2020 CH-04 7 23 45 18 7 0 0 26 29 60
2019 CH 6 16 43 24 10 0 0 35 22 365
2019 CH-02 6 11 40 30 14 0 0 44 17 125
2019 CH-03 7 17 46 22 8 1 0 30 24 140
2019 CH-04 4 25 55 11 4 0 2 15 29 50
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 22 64 345
2024 CH-02 19 64 90
2024 CH-03 20 68 155
2024 CH-04 25 55 65
2024 CH-05 34 59 30
2022 CH 20 64 395
2022 CH-02 17 69 110
2022 CH-03 24 63 165
2022 CH-04 20 56 75
2022 CH-05 22 53 25
2020 CH 28 48 350
2020 CH-02 26 53 105
2020 CH-03 30 44 145
2020 CH-04 25 47 60

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 53 47 75
2024 CH-02 76 24 15
2024 CH-03 44 56 30
2024 CH-04 57 43 15
2024 CH-05 21 79 10
2022 CH 43 57 80
2022 CH-02 72 28 20
2022 CH-03 33 67 35
2022 CH-04 48 52 15
2020 CH 39 61 95
2020 CH-02 49 51 25
2020 CH-03 38 62 45
2020 CH-04 21 79 15

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 45 16 7 3 4 3 21 60 40 345
2024 CH-02 38 20 8 4 5 5 20 51 49 90
2024 CH-03 46 13 6 2 2 3 28 67 33 155
2024 CH-04 45 23 8 3 6 1 14 53 47 65
2024 CH-05 60 13 14 3 0 0 9 67 33 30
2022 CH 44 19 8 2 2 3 22 395
2022 CH-02 37 19 6 2 2 2 34 110
2022 CH-03 46 18 11 1 3 3 17 165
2022 CH-04 50 21 4 3 3 7 13 75
2022 CH-05 56 20 0 7 0 0 16 25
2020 CH 46 15 14 4 4 3 14 350
2020 CH-02 42 17 16 2 3 5 15 105
2020 CH-03 45 13 12 5 4 3 17 145
2020 CH-04 47 13 23 5 7 0 5 60
2019 CH 45 17 14 6 6 1 10 355
2019 CH-02 44 22 14 5 6 1 8 125
2019 CH-03 49 14 13 6 7 1 12 140
2019 CH-04 38 18 19 13 2 0 9 50

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 10 21 12 16 32 1 6 34 53 75
2024 CH-02 10 31 13 7 39 0 0 41 46 15
2024 CH-03 18 18 11 15 31 3 3 39 50 30
2024 CH-04 0 18 12 11 40 0 18 22 63 15
2024 CH-05 0 21 18 50 10 0 0 21 60 10
2022 CH 11 23 19 12 30 0 6 36 44 80
2022 CH-02 15 37 16 10 18 0 5 54 30 20
2022 CH-03 8 15 19 15 39 0 5 24 56 35
2022 CH-04 6 18 28 6 28 0 13 28 39 15
2020 CH 10 13 17 22 25 4 8 26 54 95
2020 CH-02 12 16 16 16 31 0 9 31 52 25
2020 CH-03 6 11 11 23 33 7 10 21 66 45
2020 CH-04 13 12 22 40 7 6 0 26 50 15

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CH 6 18 15 27 33 0 1 24 60 75
2024 CH-02 5 22 19 15 39 0 0 27 55 15
2024 CH-03 9 17 19 30 25 0 0 26 55 30
2024 CH-04 6 20 6 22 46 0 0 26 68 15
2024 CH-05 0 10 12 49 29 0 0 10 78 10
2022 CH 0 27 18 11 39 4 0 28 53 80
2022 CH-02 0 37 21 6 32 4 0 38 40 20
2022 CH-03 0 26 17 18 35 4 0 27 56 35
2022 CH-04 0 13 12 6 58 10 0 15 72 15
2020 CH 10 8 18 22 37 1 4 19 62 95
2020 CH-02 8 12 16 12 47 0 5 21 62 25
2020 CH-03 8 9 12 26 39 0 5 18 69 45
2020 CH-04 13 5 22 28 26 6 0 18 58 15
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