Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - BI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	33	40	12	10	5	73	15	2225
2024	BI-01	39	27	7	27	0	66	27	10
2024	BI-02	34	41	12	8	5	75	13	640
2024	BI-03	32	41	11	10	6	73	16	805
2024	BI-04	33	39	13	10	5	72	15	560
2024	BI-05	29	42	12	12	6	70	17	200
2022	BI	40	40	9	7	3	81	10	2240
2022	BI-01	39	38	13	10	0	77	10	20
2022	BI-02	39	40	12	7	3	79	9	620
2022	BI-03	43	38	9	6	4	81	10	820
2022	BI-04	38	44	8	6	3	82	9	580
2022	BI-05	41	37	9	9	5	78	13	185
2020	BI	41	41	10	7	2	82	9	2025
2020	BI-01	37	41	14	5	5	77	9	20
2020	BI-02	38	44	10	7	1	82	8	550
2020	BI-03	42	39	10	7	2	81	9	750
2020	BI-04	42	41	8	6	3	83	9	505
2020	BI-05	43	42	8	6	1	85	7	175
2019	BI	40	42	9	5	3	82	8	1910
2019	BI-01	54	40	0	0	6	94	6	15
2019	BI-02	39	41	10	6	4	80	10	500
2019	BI-03	41	44	8	4	2	85	6	685
2019	BI-04	41	40	10	6	3	81	9	490
2019	BI-05	44	41	9	5	1	85	6	165

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	29	37	13	12	9	66	21	2225
2024	BI-01	30	36	7	5	22	66	27	10
2024	BI-02	30	39	13	11	7	69	17	635
2024	BI-03	28	37	13	12	9	65	21	805
2024	BI-04	28	36	13	12	10	65	23	560
2024	BI-05	26	37	10	16	11	63	27	200
2022	BI	35	40	11	8	6	75	14	2240
2022	BI-01	46	24	17	14	0	70	14	20
2022	BI-02	33	42	12	9	4	75	13	620
2022	BI-03	36	39	10	8	7	76	15	820
2022	BI-04	33	41	13	7	5	75	12	580
2022	BI-05	37	38	8	10	8	75	17	185
2020	BI	37	38	12	9	4	75	13	2015
2020	BI-01	28	54	5	13	0	82	13	20
2020	BI-02	35	40	14	7	4	75	11	550
2020	BI-03	41	34	13	8	4	74	13	750
2020	BI-04	33	42	10	11	4	75	15	500
2020	BI-05	38	42	10	8	2	80	10	175
2019	BI	34	39	13	9	5	73	14	1910
2019	BI-01	52	27	16	0	6	79	6	15
2019	BI-02	32	39	14	8	6	72	14	500
2019	BI-03	35	38	13	10	4	73	14	685
2019	BI-04	33	39	13	10	5	72	15	485
2019	BI-05	41	36	13	7	3	77	10	165

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	46	38	9	5	2	84	7	2225
2024	BI-01	46	41	13	0	0	87	0	10
2024	BI-02	41	40	12	6	1	81	7	640
2024	BI-03	46	38	8	5	2	84	8	805
2024	BI-04	52	33	9	4	3	85	6	560
2024	BI-05	48	38	7	4	3	86	6	200
2022	BI	52	34	9	4	1	86	5	2235
2022	BI-01	55	23	12	10	0	78	10	20
2022	BI-02	48	36	11	3	1	85	5	620
2022	BI-03	54	31	9	4	2	85	6	820
2022	BI-04	53	36	6	3	1	89	4	580
2022	BI-05	55	33	7	4	1	88	5	185
2020	BI	53	35	8	3	1	88	4	2010
2020	BI-01	37	45	18	0	0	82	0	20
2020	BI-02	47	40	9	2	1	87	4	550
2020	BI-03	55	32	9	3	1	87	4	745
2020	BI-04	55	34	7	3	2	89	4	500
2020	BI-05	60	28	7	4	1	88	5	170
2019	BI	54	34	7	3	1	88	4	1900
2019	BI-01	72	28	0	0	0	100	0	15
2019	BI-02	49	36	9	3	2	85	5	500
2019	BI-03	54	34	6	4	1	89	5	680
2019	BI-04	57	33	7	2	1	90	3	485
2019	BI-05	62	30	6	2	0	92	2	165

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	36	41	12	7	3	0	77	11	2225
2024	BI-01	30	51	7	13	0	0	80	13	10
2024	BI-02	40	41	9	7	3	0	81	10	640
2024	BI-03	38	42	10	7	4	0	79	10	805
2024	BI-04	33	41	15	8	2	0	74	11	560
2024	BI-05	27	40	19	8	5	1	68	13	200
2022	BI	43	40	10	5	2	0	83	7	2240
2022	BI-01	39	46	4	10	0	0	86	10	20
2022	BI-02	44	39	11	4	1	0	83	6	620
2022	BI-03	46	39	7	5	2	0	85	8	820
2022	BI-04	41	41	10	5	2	0	83	7	580
2022	BI-05	39	39	12	6	3	1	79	10	185
2020	BI	47	38	9	5	1	0	85	6	2020
2020	BI-01	50	27	23	0	0	0	77	0	20
2020	BI-02	46	39	9	5	1	0	85	6	550
2020	BI-03	49	36	9	5	1	0	85	6	750
2020	BI-04	47	40	7	5	2	0	86	7	500
2020	BI-05	45	35	12	6	2	0	80	8	170
2019	BI	46	40	8	5	1	0	86	6	1910
2019	BI-01	52	42	6	0	0	0	94	0	15
2019	BI-02	48	36	9	6	1	1	84	7	500
2019	BI-03	48	40	6	5	1	0	89	5	685
2019	BI-04	44	42	9	4	1	0	86	5	485
2019	BI-05	43	43	10	4	0	0	86	4	165

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	25	36	17	13	8	0	62	21	2225
2024	BI-01	24	69	7	0	0	0	93	0	10
2024	BI-02	31	39	14	10	5	1	70	15	640
2024	BI-03	25	34	18	15	8	0	59	23	805
2024	BI-04	21	35	19	14	10	0	57	24	560
2024	BI-05	18	34	18	18	12	0	52	30	200
2022	BI	38	37	13	8	3	1	76	11	2240
2022	BI-01	60	23	4	10	0	3	86	10	20
2022	BI-02	41	38	13	7	1	1	79	8	620
2022	BI-03	37	38	12	8	3	1	76	11	820
2022	BI-04	34	38	15	10	3	0	72	13	580
2022	BI-05	37	34	14	8	7	0	71	15	185
2020	BI	43	36	12	5	3	0	79	8	2010
2020	BI-01	60	30	10	0	0	0	90	0	20
2020	BI-02	46	34	14	4	2	0	80	6	550
2020	BI-03	45	34	12	6	3	0	80	8	745
2020	BI-04	40	39	12	6	3	1	79	9	495
2020	BI-05	39	40	11	7	2	0	80	10	175
2019	BI	39	36	15	6	3	0	76	9	1910
2019	BI-01	45	40	9	0	6	0	85	6	15
2019	BI-02	41	34	15	5	4	1	76	9	500
2019	BI-03	39	39	13	6	2	1	79	9	685
2019	BI-04	36	34	20	7	3	0	71	10	490
2019	BI-05	41	38	13	6	2	0	79	8	165

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	22	38	15	15	10	0	0	60	25	2220
2024	BI-01	42	52	7	0	0	0	0	93	0	10
2024	BI-02	26	43	13	11	6	0	0	69	17	635
2024	BI-03	21	37	14	17	11	0	0	58	27	805
2024	BI-04	19	35	16	16	14	0	0	54	29	560
2024	BI-05	16	33	15	21	15	0	0	49	36	200
2022	BI	32	40	13	10	4	0	0	72	15	2240
2022	BI-01	65	18	4	10	0	3	0	86	10	20
2022	BI-02	34	42	13	10	1	1	0	76	11	620
2022	BI-03	32	40	13	10	5	0	0	72	15	820
2022	BI-04	29	40	14	12	5	0	0	69	17	580
2022	BI-05	28	39	13	11	9	0	0	67	19	185
2020	BI	40	38	13	7	3	0	0	78	9	2000
2020	BI-01	50	35	10	5	0	0	0	85	5	20
2020	BI-02	42	38	13	5	2	0	0	80	7	545
2020	BI-03	41	35	13	7	3	0	0	77	10	745
2020	BI-04	36	42	12	6	4	0	0	78	10	495
2020	BI-05	37	37	14	10	2	0	0	74	11	170
2019	BI	34	42	14	7	4	0	0	76	11	1895
2019	BI-01	45	40	9	6	0	0	0	85	6	15
2019	BI-02	36	39	13	7	4	0	0	76	11	495
2019	BI-03	34	43	12	7	3	0	0	78	10	685
2019	BI-04	31	42	16	7	4	0	0	73	11	480
2019	BI-05	35	39	17	7	2	0	1	75	9	165

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	29	28	18	12	7	5	1	61	20	2220
2024	BI-01	35	27	23	9	0	7	0	66	10	10
2024	BI-02	32	31	15	11	6	4	1	66	18	635
2024	BI-03	29	27	19	11	8	5	1	60	20	805
2024	BI-04	29	28	18	12	7	6	1	60	21	560
2024	BI-05	23	22	23	16	9	8	0	48	27	200
2022	BI	33	31	17	9	5	4	0	67	15	2240
2022	BI-01	37	31	10	10	0	12	0	77	11	20
2022	BI-02	34	27	19	10	4	6	0	64	15	620
2022	BI-03	35	33	15	8	5	3	0	71	14	820
2022	BI-04	32	31	19	10	4	4	1	66	15	580
2022	BI-05	29	34	16	11	5	4	0	66	17	185
2020	BI	42	27	16	8	4	3	0	71	12	2015
2020	BI-01	55	20	20	5	0	0	0	74	5	20
2020	BI-02	39	26	19	9	3	4	0	68	13	550
2020	BI-03	46	27	13	7	4	3	0	75	11	745
2020	BI-04	41	27	16	7	5	4	0	71	12	500
2020	BI-05	40	26	17	9	5	2	0	68	15	175
2019	BI	37	29	17	9	4	3	0	69	13	1915
2019	BI-01	45	24	31	0	0	0	0	69	0	15
2019	BI-02	36	27	20	7	5	4	0	66	12	500
2019	BI-03	39	30	15	8	4	3	0	72	13	690
2019	BI-04	35	30	18	9	6	3	0	67	15	490
2019	BI-05	38	31	19	10	2	1	1	69	11	165

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	53	29	9	4	2	1	2	84	7	2220
2024	BI-01	39	13	16	25	0	7	0	56	27	10
2024	BI-02	51	30	8	6	2	1	2	83	8	635
2024	BI-03	52	29	10	3	2	1	2	84	6	805
2024	BI-04	53	28	10	4	3	0	2	82	7	560
2024	BI-05	59	31	7	2	1	0	0	90	3	200
2022	BI	54	28	10	4	2	1	2	84	6	2240
2022	BI-01	43	32	4	13	0	0	7	81	14	20
2022	BI-02	49	29	12	5	3	1	3	80	8	620
2022	BI-03	57	27	9	4	1	0	1	85	5	820
2022	BI-04	53	29	10	4	2	1	2	85	5	580
2022	BI-05	59	30	7	2	1	0	1	90	3	185
2020	BI	54	27	11	4	2	0	1	82	6	2020
2020	BI-01	50	22	14	9	4	0	0	73	14	20
2020	BI-02	48	30	12	6	2	1	1	80	8	550
2020	BI-03	56	27	11	3	2	0	1	84	5	750
2020	BI-04	50	28	13	4	3	0	2	80	6	500
2020	BI-05	71	21	6	2	1	0	0	92	2	175
2019	BI	52	29	10	5	2	1	1	83	7	1910
2019	BI-01	54	23	6	9	0	0	9	84	10	15
2019	BI-02	47	29	12	7	2	1	1	78	10	500
2019	BI-03	56	26	11	4	1	1	1	83	6	685
2019	BI-04	50	32	10	4	2	1	2	84	6	490
2019	BI-05	64	27	3	4	1	0	0	91	5	165

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	51	30	8	7	4	0	0	81	11	2220
2024	BI-01	21	20	22	32	5	0	0	41	37	10
2024	BI-02	51	31	7	6	3	1	1	84	9	635
2024	BI-03	51	28	8	7	5	0	0	80	12	800
2024	BI-04	52	28	7	8	4	0	1	81	12	560
2024	BI-05	45	36	8	8	3	1	0	81	11	200
2022	BI	49	32	8	6	3	1	0	82	10	2240
2022	BI-01	48	25	4	23	0	0	0	73	23	20
2022	BI-02	46	33	9	7	2	2	0	81	9	620
2022	BI-03	51	31	8	5	4	1	0	83	9	815
2022	BI-04	51	31	10	5	3	0	0	82	8	580
2022	BI-05	45	38	6	6	4	0	1	84	11	185
2020	BI	49	31	9	7	3	0	0	81	10	2020
2020	BI-01	46	32	18	5	0	0	0	77	5	20
2020	BI-02	48	31	9	8	3	1	0	80	11	550
2020	BI-03	52	28	9	6	4	0	0	81	10	745
2020	BI-04	47	33	10	8	2	0	0	80	10	505
2020	BI-05	49	37	7	4	3	0	0	85	7	175
2019	BI	47	32	10	7	3	1	0	80	10	1910
2019	BI-01	69	23	9	0	0	0	0	91	0	15
2019	BI-02	48	32	9	7	3	1	1	82	9	500
2019	BI-03	45	32	11	7	3	1	0	78	11	685
2019	BI-04	49	31	9	8	3	0	0	81	11	485
2019	BI-05	44	39	8	7	2	0	0	83	9	165

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	55	27	7	6	4	0	0	83	10	2225
2024	BI-01	36	32	7	12	13	0	0	68	25	10
2024	BI-02	57	28	6	5	3	0	0	85	8	640
2024	BI-03	56	26	8	6	4	0	0	82	10	805
2024	BI-04	57	24	7	6	4	0	0	82	11	560
2024	BI-05	44	40	7	5	4	0	0	84	9	200
2022	BI	56	28	7	6	4	0	0	84	9	2240
2022	BI-01	48	30	18	4	0	0	0	78	4	20
2022	BI-02	59	25	7	6	3	1	0	85	9	620
2022	BI-03	56	29	6	5	4	0	0	85	9	820
2022	BI-04	56	26	8	5	4	0	0	82	10	580
2022	BI-05	44	36	11	4	5	0	1	80	9	185
2020	BI	58	25	8	5	3	0	0	84	9	2020
2020	BI-01	59	18	14	9	0	0	0	77	9	20
2020	BI-02	59	26	7	6	3	0	0	85	8	550
2020	BI-03	61	25	7	4	4	0	0	85	8	750
2020	BI-04	57	24	10	4	4	0	1	82	8	505
2020	BI-05	51	30	8	8	2	0	0	81	10	175
2019	BI	54	29	8	5	3	0	0	84	8	1915
2019	BI-01	67	23	0	10	0	0	0	90	10	10
2019	BI-02	56	27	10	5	3	0	0	83	8	500
2019	BI-03	55	30	7	5	3	0	0	86	8	690
2019	BI-04	53	30	8	6	3	0	0	83	9	490
2019	BI-05	53	29	10	5	3	0	0	82	8	165

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	24	28	16	10	10	10	0	59	23	2225
2024	BI-01	67	12	20	0	0	0	0	80	0	10
2024	BI-02	29	30	13	8	7	11	1	68	17	635
2024	BI-03	24	28	17	10	9	12	0	59	22	805
2024	BI-04	21	25	19	11	14	9	0	51	28	560
2024	BI-05	15	32	17	14	15	8	0	50	31	200
2022	BI	33	30	15	7	5	10	0	70	14	2240
2022	BI-01	57	25	3	4	0	10	0	92	5	20
2022	BI-02	40	26	13	5	3	13	1	76	9	620
2022	BI-03	33	29	14	8	6	9	0	69	15	820
2022	BI-04	26	33	18	9	5	9	0	65	16	580
2022	BI-05	21	38	16	8	10	7	0	63	19	185
2020	BI	35	32	13	6	4	9	0	74	11	2025
2020	BI-01	41	23	28	4	0	4	0	67	5	20
2020	BI-02	38	29	12	7	3	11	0	76	11	550
2020	BI-03	36	31	13	7	3	10	0	75	11	750
2020	BI-04	33	35	14	6	5	7	0	73	11	505
2020	BI-05	30	38	12	7	6	6	0	73	14	175
2019	BI	28	34	16	9	5	8	0	68	15	1910
2019	BI-01	20	25	25	6	0	25	0	60	8	15
2019	BI-02	32	33	14	7	4	10	0	72	12	500
2019	BI-03	30	36	14	8	4	8	0	72	13	685
2019	BI-04	24	31	21	10	6	8	0	60	17	490
2019	BI-05	26	36	15	13	6	5	0	65	20	165

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	16	26	18	18	18	3	0	44	38	2225
2024	BI-01	38	19	27	16	0	0	0	57	16	10
2024	BI-02	22	28	18	14	13	4	1	52	29	635
2024	BI-03	15	27	18	19	18	2	0	43	38	805
2024	BI-04	12	23	19	20	23	3	0	37	44	560
2024	BI-05	7	27	18	20	27	1	0	34	48	200
2022	BI	22	33	17	13	10	4	0	58	24	2240
2022	BI-01	46	18	15	4	0	17	0	77	5	20
2022	BI-02	27	35	15	10	7	6	1	66	18	620
2022	BI-03	22	32	19	13	11	3	0	56	24	820
2022	BI-04	18	33	18	17	12	2	0	52	29	580
2022	BI-05	14	35	17	17	16	1	0	50	33	185
2020	BI	29	36	16	9	6	2	0	68	16	2010
2020	BI-01	50	22	23	4	0	0	0	73	4	20
2020	BI-02	32	36	14	10	4	4	0	70	15	545
2020	BI-03	29	36	16	8	7	2	0	67	16	745
2020	BI-04	29	36	18	9	6	2	0	66	15	500
2020	BI-05	25	43	14	13	5	0	0	68	18	170
2019	BI	22	36	18	14	7	3	0	60	22	1895
2019	BI-01	15	34	7	10	6	27	0	68	22	10
2019	BI-02	26	35	17	12	7	4	0	64	19	500
2019	BI-03	22	36	18	15	6	2	0	59	22	680
2019	BI-04	20	37	19	15	8	2	0	58	23	485
2019	BI-05	18	42	17	13	9	1	0	60	23	165

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	10	20	18	23	22	6	0	33	48	2225
2024	BI-01	18	13	33	13	16	7	0	34	31	10
2024	BI-02	14	24	19	18	16	8	1	42	37	635
2024	BI-03	11	20	17	26	22	4	0	32	51	805
2024	BI-04	8	18	19	22	28	6	0	27	53	560
2024	BI-05	4	18	16	31	31	1	0	22	62	200
2022	BI	15	26	20	19	13	7	0	44	35	2240
2022	BI-01	40	13	12	6	4	24	0	69	14	20
2022	BI-02	18	27	19	17	9	9	1	51	29	620
2022	BI-03	15	27	18	20	14	6	0	45	36	820
2022	BI-04	12	25	22	22	15	4	0	39	38	580
2022	BI-05	7	25	26	20	21	2	0	32	42	185
2020	BI	19	33	19	15	7	6	0	56	24	2015
2020	BI-01	36	23	28	9	0	4	0	62	9	20
2020	BI-02	17	35	20	14	5	8	0	57	21	550
2020	BI-03	20	31	19	17	8	5	0	54	27	745
2020	BI-04	18	35	19	14	7	6	0	57	23	500
2020	BI-05	20	35	21	14	10	1	0	55	24	170
2019	BI	15	31	20	18	9	6	0	49	29	1900
2019	BI-01	7	20	33	9	6	25	0	36	19	15
2019	BI-02	16	32	20	15	9	9	0	52	26	495
2019	BI-03	15	31	18	19	10	6	1	50	31	685
2019	BI-04	16	29	23	17	9	6	0	48	28	485
2019	BI-05	11	35	20	24	9	1	0	47	32	160

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	10	24	17	23	23	3	0	35	47	2225
2024	BI-01	18	23	40	12	0	7	0	44	13	10
2024	BI-02	15	29	17	18	17	4	1	46	36	635
2024	BI-03	10	22	16	25	25	3	0	33	51	805
2024	BI-04	6	23	19	24	27	2	0	29	52	560
2024	BI-05	6	21	17	29	27	0	0	27	57	200
2022	BI	14	30	18	21	14	3	0	46	35	2240
2022	BI-01	30	26	16	7	4	17	0	68	13	20
2022	BI-02	17	31	17	20	10	5	1	51	31	620
2022	BI-03	15	29	18	21	14	2	0	45	36	820
2022	BI-04	12	30	18	21	17	2	1	42	39	580
2022	BI-05	8	34	19	20	18	1	0	42	38	185
2020	BI	17	36	18	18	9	2	0	54	27	2020
2020	BI-01	46	14	28	4	4	4	0	62	9	20
2020	BI-02	20	37	15	17	8	3	0	59	26	550
2020	BI-03	16	36	18	18	10	1	0	53	29	750
2020	BI-04	14	35	21	18	9	2	0	50	28	505
2020	BI-05	20	36	19	15	10	0	0	56	25	175
2019	BI	12	31	20	21	12	3	0	45	35	1905
2019	BI-01	14	23	16	18	6	25	0	48	31	15
2019	BI-02	12	34	20	19	12	4	0	47	32	500
2019	BI-03	12	30	18	24	13	3	0	43	38	685
2019	BI-04	13	28	23	22	11	2	0	43	34	490
2019	BI-05	10	39	22	16	12	1	0	50	28	165

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	26	37	15	12	9	0	64	21	2225
2024	BI-01	22	44	21	0	13	0	66	13	10
2024	BI-02	30	40	13	9	7	0	71	16	640
2024	BI-03	26	34	16	13	11	0	60	23	805
2024	BI-04	24	39	16	12	10	0	63	22	560
2024	BI-05	19	37	17	19	9	0	55	28	200
2022	BI	31	38	14	11	7	0	69	17	2240
2022	BI-01	44	22	16	18	0	0	66	18	20
2022	BI-02	36	37	10	11	5	0	73	17	620
2022	BI-03	31	37	15	8	8	0	68	17	820
2022	BI-04	27	40	15	11	6	0	67	17	580
2022	BI-05	26	37	14	14	8	0	63	22	185
2020	BI	33	38	13	11	4	0	71	16	2015
2020	BI-01	40	37	9	13	0	0	77	13	20
2020	BI-02	34	39	13	10	4	0	73	13	550
2020	BI-03	36	36	12	10	5	0	72	16	745
2020	BI-04	29	40	14	12	5	0	69	17	500
2020	BI-05	30	43	14	12	2	0	73	14	175
2019	BI	27	40	14	14	6	0	66	19	1910
2019	BI-01	45	25	25	0	6	0	70	6	15
2019	BI-02	27	42	12	13	4	0	70	18	500
2019	BI-03	29	38	15	12	6	1	67	17	685
2019	BI-04	21	40	15	16	7	0	62	23	490
2019	BI-05	30	40	11	14	6	0	70	20	165

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	33	45	7	10	5	78	15	2225
2024	BI-01	32	27	7	5	29	59	35	10
2024	BI-02	31	49	8	9	4	80	12	640
2024	BI-03	34	44	7	10	5	78	15	805
2024	BI-04	39	41	6	9	5	80	14	560
2024	BI-05	27	44	8	15	6	71	20	200
2022	BI	37	43	7	10	3	81	13	2240
2022	BI-01	45	33	8	14	0	78	14	20
2022	BI-02	34	45	8	11	3	79	14	620
2022	BI-03	40	41	5	10	3	81	14	820
2022	BI-04	40	44	6	6	3	84	9	580
2022	BI-05	31	48	10	11	1	79	12	185
2020	BI	36	43	11	9	2	78	11	2015
2020	BI-01	32	36	27	0	5	68	5	20
2020	BI-02	34	45	9	9	2	79	12	550
2020	BI-03	38	41	10	8	3	79	11	745
2020	BI-04	37	41	11	9	2	78	11	500
2020	BI-05	34	44	12	8	2	78	10	175
2019	BI	33	43	11	9	3	77	12	1905
2019	BI-01	70	9	7	9	6	79	15	15
2019	BI-02	31	46	11	9	4	77	12	500
2019	BI-03	34	41	11	10	4	76	14	680
2019	BI-04	36	44	11	6	3	79	9	485
2019	BI-05	28	50	14	7	1	79	7	165

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	47	31	9	8	4	0	0	78	12	2225
2024	BI-01	23	27	0	37	13	0	0	50	50	10
2024	BI-02	49	31	9	7	4	0	0	80	11	640
2024	BI-03	47	31	9	8	4	1	0	78	13	805
2024	BI-04	47	32	10	6	5	0	0	79	11	560
2024	BI-05	37	37	11	11	3	0	0	75	14	200
2022	BI	45	33	10	7	4	0	0	79	11	2240
2022	BI-01	45	33	8	0	14	0	0	78	14	20
2022	BI-02	47	31	11	8	2	1	1	79	10	620
2022	BI-03	45	34	10	6	5	0	0	80	11	820
2022	BI-04	48	32	10	6	4	0	0	80	10	580
2022	BI-05	37	38	10	11	2	0	2	77	13	185
2020	BI	46	32	11	7	4	0	0	79	10	2010
2020	BI-01	41	36	18	5	0	0	0	77	5	20
2020	BI-02	47	31	10	7	4	0	0	79	11	550
2020	BI-03	47	33	10	6	4	0	0	80	10	745
2020	BI-04	45	32	12	7	3	0	0	78	10	500
2020	BI-05	44	34	10	8	4	0	0	78	12	170
2019	BI	44	34	10	7	4	0	1	79	11	1910
2019	BI-01	45	40	9	6	0	0	0	85	6	15
2019	BI-02	46	34	8	7	4	1	1	81	11	500
2019	BI-03	43	34	10	7	3	1	1	79	10	685
2019	BI-04	44	35	11	6	4	0	0	79	10	490
2019	BI-05	42	35	9	9	4	0	0	77	14	165

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	25	43	12	14	6	0	68	20	2220
2024	BI-01	32	42	13	13	0	0	74	13	10
2024	BI-02	31	44	10	12	4	0	75	15	635
2024	BI-03	24	43	11	15	6	1	67	21	805
2024	BI-04	20	42	14	16	9	0	61	24	560
2024	BI-05	21	42	11	16	8	2	64	25	200
2022	BI	28	45	11	12	4	0	73	16	2235
2022	BI-01	31	43	8	8	10	0	74	18	20
2022	BI-02	31	45	9	12	4	0	76	15	620
2022	BI-03	30	44	11	10	4	1	75	14	815
2022	BI-04	24	46	13	13	4	1	70	18	580
2022	BI-05	29	41	11	16	3	0	70	19	185
2020	BI	32	43	12	11	2	1	76	13	2010
2020	BI-01	41	36	14	9	0	0	77	9	20
2020	BI-02	34	43	11	10	1	0	78	11	550
2020	BI-03	31	43	11	11	2	1	76	13	740
2020	BI-04	32	42	12	11	2	1	75	13	500
2020	BI-05	31	40	14	11	2	1	72	13	170
2019	BI	27	44	13	13	3	0	71	16	1905
2019	BI-01	54	25	16	0	6	0	79	6	15
2019	BI-02	28	44	11	15	2	0	72	17	500
2019	BI-03	29	44	12	11	3	0	73	14	685
2019	BI-04	21	45	15	15	3	1	67	18	485
2019	BI-05	27	42	16	11	4	0	69	15	165

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	57	24	9	5	4	1	0	82	9	2220
2024	BI-01	24	49	0	13	14	0	0	73	27	10
2024	BI-02	61	25	7	3	3	1	0	87	7	640
2024	BI-03	55	23	10	5	4	2	0	81	9	805
2024	BI-04	58	20	11	5	5	0	1	79	11	560
2024	BI-05	48	28	14	5	3	1	1	78	8	200
2022	BI	56	24	9	5	4	1	1	83	8	2240
2022	BI-01	68	23	8	0	0	0	0	92	0	20
2022	BI-02	59	24	7	5	3	1	1	85	8	620
2022	BI-03	58	24	8	4	4	1	1	83	8	820
2022	BI-04	54	24	10	5	4	1	2	81	9	580
2022	BI-05	46	29	14	4	4	1	2	78	8	185
2020	BI	54	25	11	4	4	1	1	80	9	2020
2020	BI-01	45	32	18	5	0	0	0	77	5	20
2020	BI-02	55	23	11	4	4	2	1	81	9	550
2020	BI-03	56	25	10	4	4	1	0	82	8	745
2020	BI-04	52	24	12	5	4	1	2	78	9	505
2020	BI-05	55	26	11	5	2	0	1	82	7	170

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	12	32	18	19	16	2	0	45	36	2225
2024	BI-01	18	39	0	43	0	0	0	57	43	10
2024	BI-02	16	35	15	17	14	2	0	52	32	640
2024	BI-03	12	33	17	20	16	2	0	46	37	805
2024	BI-04	8	27	22	21	20	2	0	36	42	560
2024	BI-05	8	33	22	19	17	1	1	41	36	200
2022	BI	20	35	19	15	8	2	0	56	24	2240
2022	BI-01	29	32	7	25	4	3	0	63	30	20
2022	BI-02	24	34	17	15	7	3	0	60	22	620
2022	BI-03	21	35	19	15	8	2	0	57	24	820
2022	BI-04	14	37	21	15	10	2	0	52	26	580
2022	BI-05	12	39	21	18	10	0	0	51	28	185
2020	BI	21	36	20	13	8	2	0	58	21	2010
2020	BI-01	27	28	23	22	0	0	0	55	22	20
2020	BI-02	22	36	18	14	8	2	0	59	23	550
2020	BI-03	23	37	18	11	8	2	0	62	19	745
2020	BI-04	17	35	22	13	10	3	1	53	24	500
2020	BI-05	21	41	22	10	6	0	0	61	16	170
2019	BI	16	33	20	18	11	2	0	50	29	1910
2019	BI-01	7	40	16	9	6	23	0	61	19	15
2019	BI-02	19	31	19	16	12	2	0	52	29	500
2019	BI-03	16	34	19	18	9	3	0	52	28	690
2019	BI-04	13	30	22	21	12	2	0	44	33	490
2019	BI-05	16	44	18	15	7	1	0	60	22	165

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	38	28	15	6	7	1	5	41	59	2225
2024	BI-01	38	36	0	12	13	0	0	38	62	10
2024	BI-02	41	29	13	5	5	2	5	44	56	635
2024	BI-03	37	28	16	6	8	1	4	39	61	805
2024	BI-04	36	27	17	6	7	1	6	39	61	560
2024	BI-05	38	26	16	8	9	2	1	39	61	200
2022	BI	41	29	15	5	4	1	4			2240
2022	BI-01	45	22	12	0	0	8	13			20
2022	BI-02	46	28	11	5	4	1	5			620
2022	BI-03	41	30	16	6	4	0	3			820
2022	BI-04	39	28	18	5	5	0	4			580
2022	BI-05	31	28	19	5	10	1	5			185
2020	BI	43	26	15	7	5	1	2			2020
2020	BI-01	55	27	4	0	0	9	4			20
2020	BI-02	47	29	13	6	3	1	2			550
2020	BI-03	45	24	15	8	6	1	2			745
2020	BI-04	39	25	16	9	7	0	3			505
2020	BI-05	34	34	16	6	6	1	3			175
2019	BI	45	28	15	5	3	1	3			1915
2019	BI-01	54	16	24	0	0	0	7			15
2019	BI-02	48	29	13	5	2	1	2			500
2019	BI-03	46	27	15	4	4	1	3			690
2019	BI-04	46	27	13	6	4	0	3			490
2019	BI-05	33	33	22	7	2	0	3			165

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	53	12	8	4	7	2	15	64	36	2225
2024	BI-01	58	7	12	16	0	0	7	62	38	10
2024	BI-02	57	11	6	3	6	2	16	69	31	640
2024	BI-03	54	11	8	4	5	3	15	65	35	805
2024	BI-04	46	12	9	4	11	1	16	56	44	560
2024	BI-05	53	13	10	3	6	2	13	62	38	200

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	68	9	5	2	3	5	8	78	22	2220
2024	BI-01	80	7	13	0	0	0	0	80	20	10
2024	BI-02	69	9	5	2	2	5	7	79	21	635
2024	BI-03	68	9	5	2	3	5	8	79	21	805
2024	BI-04	64	9	5	3	3	6	10	76	24	560
2024	BI-05	68	9	4	3	1	9	6	80	20	200
2022	BI	75	9	4	2	2	4	4			2240
2022	BI-01	70	7	0	0	10	0	13			20
2022	BI-02	80	7	4	1	1	3	4			620
2022	BI-03	76	9	4	1	2	4	4			820
2022	BI-04	69	9	5	3	3	6	6			580
2022	BI-05	74	10	3	2	2	4	4			185
2020	BI	75	8	5	2	2	5	3			2015
2020	BI-01	73	5	0	0	0	18	4			20
2020	BI-02	78	6	6	3	2	3	2			550
2020	BI-03	77	8	4	2	2	5	3			745
2020	BI-04	70	10	4	2	3	6	4			500
2020	BI-05	76	8	4	2	2	5	4			170
2019	BI	75	9	4	2	2	5	3			1905
2019	BI-01	56	28	0	0	0	9	7			15
2019	BI-02	76	9	5	1	2	4	2			495
2019	BI-03	78	7	3	2	2	4	3			685
2019	BI-04	69	12	5	2	3	6	3			485
2019	BI-05	81	7	5	1	1	3	2			165

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	68	8	3	1	2	3	14	82	18	2225
2024	BI-01	80	7	13	0	0	0	0	80	20	10
2024	BI-02	70	9	3	2	2	3	11	81	19	635
2024	BI-03	67	8	4	1	2	2	15	81	19	805
2024	BI-04	64	7	2	2	2	3	19	82	18	560
2024	BI-05	77	3	2	0	0	4	13	93	7	200

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	58	13	7	4	4	2	12	68	32	2225
2024	BI-01	75	12	13	0	0	0	0	75	25	10
2024	BI-02	60	15	6	4	4	3	9	67	33	640
2024	BI-03	56	13	8	4	4	2	13	65	35	805
2024	BI-04	55	12	6	4	5	3	16	67	33	560
2024	BI-05	67	9	4	2	3	3	12	79	21	200

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	11	31	12	20	22	2	2	44	44	2225
2024	BI-01	0	7	16	44	27	0	7	7	76	10
2024	BI-02	11	30	10	23	21	3	2	43	46	640
2024	BI-03	11	34	12	19	21	2	2	47	41	805
2024	BI-04	13	27	13	18	26	1	2	41	45	560
2024	BI-05	8	39	12	19	19	1	2	49	39	200
2022	BI	18	34	12	17	14	2	2	55	33	2240
2022	BI-01	10	24	10	13	22	3	19	43	44	20
2022	BI-02	20	34	12	16	14	3	1	56	32	620
2022	BI-03	19	34	13	18	13	2	1	55	32	820
2022	BI-04	16	34	12	17	18	1	3	52	36	580
2022	BI-05	15	43	10	17	10	1	4	61	29	185
2020	BI	19	29	17	16	14	2	2	51	31	2020
2020	BI-01	22	18	23	23	14	0	0	41	36	20
2020	BI-02	17	30	18	17	14	3	1	49	32	550
2020	BI-03	22	30	17	13	14	2	2	54	28	750
2020	BI-04	18	26	19	17	17	2	2	45	35	505
2020	BI-05	22	39	11	16	9	1	2	63	26	175
2019	BI	16	28	16	19	18	2	1	46	38	1915
2019	BI-01	7	23	14	36	15	7	0	31	54	15
2019	BI-02	17	27	14	21	18	3	1	46	40	500
2019	BI-03	17	29	16	19	14	3	1	48	35	690
2019	BI-04	14	26	15	18	24	1	1	41	43	490
2019	BI-05	20	38	19	12	10	0	1	58	22	165

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	26	42	13	12	8	0	67	19	2225
2024	BI-01	45	19	7	16	13	0	64	29	10
2024	BI-02	28	41	13	10	6	0	70	17	640
2024	BI-03	25	43	13	12	7	0	68	19	805
2024	BI-04	22	43	13	11	11	0	65	22	560
2024	BI-05	24	40	13	16	7	0	64	23	200
2022	BI	32	43	11	9	5	0	75	14	2240
2022	BI-01	42	20	25	13	0	0	62	13	20
2022	BI-02	32	45	10	8	3	1	78	12	620
2022	BI-03	32	44	10	9	5	0	76	14	820
2022	BI-04	29	41	14	9	7	0	70	16	580
2022	BI-05	36	40	8	11	5	0	76	16	185
2020	BI	33	44	12	8	3	0	77	11	2005
2020	BI-01	46	31	9	9	5	0	77	14	20
2020	BI-02	31	47	10	8	3	0	79	11	550
2020	BI-03	35	44	11	8	2	0	79	10	745
2020	BI-04	30	43	15	8	3	0	74	11	500
2020	BI-05	41	39	9	6	4	0	81	10	170
2019	BI	29	43	13	10	4	0	72	14	1900
2019	BI-01	63	14	18	0	6	0	76	6	15
2019	BI-02	30	41	16	9	4	0	71	13	495
2019	BI-03	27	43	14	11	3	0	71	14	685
2019	BI-04	29	43	11	11	5	0	73	16	485
2019	BI-05	35	45	7	10	3	0	80	13	165

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	32	39	13	10	6	0	0	71	16	2225
2024	BI-01	61	20	13	5	0	0	0	82	5	10
2024	BI-02	37	40	11	9	4	0	0	77	12	640
2024	BI-03	31	39	13	11	5	0	0	71	16	805
2024	BI-04	28	35	16	11	10	0	0	63	21	560
2024	BI-05	28	44	12	9	8	0	0	71	17	200
2022	BI	38	36	14	8	5	0	0	74	12	2240
2022	BI-01	46	33	18	4	0	0	0	79	4	20
2022	BI-02	41	35	13	6	4	0	0	77	10	620
2022	BI-03	38	37	13	8	4	0	0	75	12	820
2022	BI-04	32	38	16	9	5	0	0	70	14	580
2022	BI-05	42	31	12	8	6	0	0	73	14	185
2020	BI	37	39	13	8	3	0	0	76	11	2015
2020	BI-01	43	33	10	10	5	0	0	76	14	20
2020	BI-02	41	37	11	8	4	0	0	77	12	550
2020	BI-03	40	37	13	7	2	0	0	78	9	745
2020	BI-04	30	41	15	10	4	0	1	71	14	500
2020	BI-05	40	43	11	4	2	0	0	82	7	170
2019	BI	34	38	14	9	4	0	0	72	14	1905
2019	BI-01	63	23	9	0	6	0	0	85	6	15
2019	BI-02	38	35	13	8	5	0	0	73	13	500
2019	BI-03	33	39	15	9	3	1	0	72	12	685
2019	BI-04	29	39	16	9	6	0	0	69	15	485
2019	BI-05	36	42	10	9	4	0	0	78	13	165

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	28	39	14	11	7	0	1	67	19	2225
2024	BI-01	53	28	7	13	0	0	0	80	13	10
2024	BI-02	33	40	14	8	4	0	1	74	12	640
2024	BI-03	26	40	14	12	7	0	0	67	20	805
2024	BI-04	24	37	16	13	10	0	0	61	23	560
2024	BI-05	20	39	14	14	12	0	0	59	27	200
2022	BI	33	40	14	8	5	1	0	73	13	2240
2022	BI-01	42	24	22	0	0	9	3	75	0	20
2022	BI-02	35	42	12	7	3	1	0	77	10	620
2022	BI-03	34	38	15	7	5	0	1	72	13	820
2022	BI-04	29	43	14	8	5	0	0	73	14	580
2022	BI-05	34	34	12	13	7	0	0	68	20	185
2020	BI	31	43	13	8	3	1	1	75	11	2005
2020	BI-01	37	45	14	5	0	0	0	82	5	20
2020	BI-02	31	45	14	7	2	1	1	77	9	550
2020	BI-03	31	42	15	8	3	1	1	74	11	745
2020	BI-04	31	43	12	9	4	0	1	75	13	495
2020	BI-05	31	45	10	12	1	1	1	77	13	170
2019	BI	29	44	13	10	3	1	1	74	13	1890
2019	BI-01	31	23	16	9	6	0	16	64	17	15
2019	BI-02	30	45	13	8	2	1	0	76	10	500
2019	BI-03	28	45	12	10	4	1	1	74	14	680
2019	BI-04	29	44	15	9	2	0	1	73	12	480
2019	BI-05	32	42	11	11	4	0	0	73	15	165

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	15	40	20	15	7	4	0	57	23	2225
2024	BI-01	9	48	13	23	0	7	0	61	24	10
2024	BI-02	15	42	19	15	5	5	0	60	20	640
2024	BI-03	15	41	19	15	7	3	0	57	23	805
2024	BI-04	14	35	22	14	11	4	1	51	26	560
2024	BI-05	15	44	17	16	5	3	0	60	22	200
2022	BI	19	43	18	11	5	4	0	65	16	2240
2022	BI-01	22	53	8	0	10	3	4	80	11	20
2022	BI-02	20	44	17	10	3	5	1	68	14	620
2022	BI-03	20	42	20	10	4	4	0	64	15	820
2022	BI-04	16	41	19	14	6	4	1	60	21	580
2022	BI-05	18	50	15	9	6	2	0	70	15	185
2020	BI	18	46	20	9	3	4	0	67	12	2020
2020	BI-01	23	50	23	0	0	4	0	76	0	20
2020	BI-02	18	45	19	8	2	6	1	68	11	550
2020	BI-03	18	49	18	9	3	4	0	69	12	750
2020	BI-04	16	44	24	9	4	2	1	62	14	500
2020	BI-05	22	51	14	9	4	1	0	73	13	170
2019	BI	16	44	20	12	3	4	0	63	16	1915
2019	BI-01	7	16	40	15	0	23	0	29	19	15
2019	BI-02	16	42	21	14	3	3	1	61	18	500
2019	BI-03	16	46	21	10	2	4	0	65	13	690
2019	BI-04	13	46	16	13	5	6	1	63	20	490
2019	BI-05	22	44	20	9	3	1	0	67	12	165

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	33	33	10	12	11	0	0	67	23	2225
2024	BI-01	39	22	19	0	20	0	0	61	20	10
2024	BI-02	43	33	9	8	7	0	0	76	15	640
2024	BI-03	31	34	9	14	12	0	0	65	26	805
2024	BI-04	30	34	10	13	13	0	0	65	26	560
2024	BI-05	20	32	13	19	15	0	0	53	34	200
2022	BI	42	35	8	8	6	0	0	78	14	2235
2022	BI-01	61	23	8	0	4	0	3	87	4	20
2022	BI-02	50	32	7	7	3	0	0	83	10	620
2022	BI-03	42	36	7	8	7	0	0	78	15	815
2022	BI-04	36	38	9	9	7	0	0	75	16	580
2022	BI-05	28	39	10	12	11	0	0	67	23	185
2020	BI	42	36	9	8	4	0	0	78	13	2015
2020	BI-01	64	23	14	0	0	0	0	86	0	20
2020	BI-02	48	34	8	8	1	0	0	83	9	550
2020	BI-03	41	37	8	9	5	1	0	78	13	745
2020	BI-04	39	36	10	8	5	0	0	76	14	500
2020	BI-05	28	41	13	12	6	0	0	69	18	170
2019	BI	45	35	8	8	4	0	0	80	12	1910
2019	BI-01	61	33	0	0	6	0	0	94	6	15
2019	BI-02	45	35	9	7	3	1	1	81	10	495
2019	BI-03	47	34	8	8	3	0	0	82	11	685
2019	BI-04	43	36	9	7	4	0	0	79	12	490
2019	BI-05	40	34	7	13	6	0	0	74	19	165

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	33	34	18	9	6	0	1	67	15	2225
2024	BI-01	52	29	7	13	0	0	0	80	13	10
2024	BI-02	43	34	15	5	2	0	1	78	7	640
2024	BI-03	31	36	18	9	6	0	0	68	15	805
2024	BI-04	30	35	20	9	6	0	0	65	15	560
2024	BI-05	11	24	23	18	24	0	0	35	42	200
2022	BI	32	35	17	9	7	0	0	67	16	2240
2022	BI-01	48	41	4	4	4	0	0	88	8	20
2022	BI-02	43	34	15	5	3	0	1	77	8	620
2022	BI-03	30	36	18	9	7	0	0	67	16	820
2022	BI-04	29	36	15	11	8	0	0	66	20	580
2022	BI-05	14	26	23	19	18	0	0	40	37	185
2020	BI	27	33	21	10	8	0	0	61	18	2010
2020	BI-01	72	14	5	9	0	0	0	86	9	20
2020	BI-02	36	38	16	6	3	0	0	75	9	550
2020	BI-03	27	33	23	9	7	0	0	60	16	745
2020	BI-04	25	34	21	10	10	0	0	59	20	500
2020	BI-05	6	17	29	26	21	0	1	23	47	170
2019	BI	32	34	19	10	5	0	0	66	15	1900
2019	BI-01	31	45	9	15	0	0	0	76	15	15
2019	BI-02	37	37	14	8	3	1	0	75	11	500
2019	BI-03	34	32	20	8	5	0	0	67	13	685
2019	BI-04	32	36	18	10	5	0	0	67	15	485
2019	BI-05	10	26	34	19	11	1	0	36	30	160

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	70	20	4	2	2	1	1	92	4	2225
2024	BI-01	54	26	0	20	0	0	0	80	20	10
2024	BI-02	74	18	3	2	1	1	1	93	4	640
2024	BI-03	69	20	6	3	1	1	0	90	4	805
2024	BI-04	70	19	4	2	2	2	1	91	5	560
2024	BI-05	63	31	5	1	0	0	0	94	1	200
2022	BI	71	19	4	2	2	1	1	93	4	2240
2022	BI-01	89	11	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	BI-02	75	15	4	2	3	2	0	92	5	620
2022	BI-03	72	20	3	2	1	1	1	94	3	820
2022	BI-04	69	22	4	2	1	2	1	93	3	580
2022	BI-05	60	30	3	3	2	1	2	92	5	185

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	31	39	30	2225
2024	BI-01	60	19	20	10
2024	BI-02	42	33	25	640
2024	BI-03	28	41	32	805
2024	BI-04	21	46	32	560
2024	BI-05	30	31	39	200
2022	BI	30	40	30	2240
2022	BI-01	44	34	22	20
2022	BI-02	38	33	29	620
2022	BI-03	24	46	30	820
2022	BI-04	24	43	33	580
2022	BI-05	36	38	27	185
2020	BI	16	49	35	2020
2020	BI-01	27	50	23	20
2020	BI-02	17	43	40	550
2020	BI-03	14	54	32	750
2020	BI-04	13	49	38	500
2020	BI-05	27	44	29	175
2019	BI	15	49	36	1920
2019	BI-01	25	54	21	15
2019	BI-02	15	46	39	500
2019	BI-03	16	51	32	690
2019	BI-04	13	49	39	490
2019	BI-05	21	45	34	165

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	12	31	12	10	28	7	665
2024	BI-02	6	27	7	7	48	5	265
2024	BI-03	11	36	15	9	19	9	215
2024	BI-04	22	35	14	18	4	8	115
2024	BI-05	28	29	18	10	5	11	60
2022	BI	15	38	11	5	22	8	635
2022	BI-02	4	41	6	3	37	9	225
2022	BI-03	19	39	13	6	14	9	200
2022	BI-04	26	39	16	6	6	6	130
2022	BI-05	29	31	17	10	2	11	65
2020	BI	19	43	13	5	12	8	315
2020	BI-02	9	38	12	8	22	11	95
2020	BI-03	25	44	13	1	9	9	105
2020	BI-04	25	51	9	5	6	4	65
2019	BI	19	37	19	5	13	7	290
2019	BI-02	7	39	8	5	33	7	75
2019	BI-03	21	41	21	5	5	7	110
2019	BI-04	33	29	29	0	4	5	60

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	42	41	7	6	4	83	10	2220
2024	BI-01	23	36	21	20	0	59	20	10
2024	BI-02	40	41	8	8	3	81	11	635
2024	BI-03	41	42	7	5	4	83	9	805
2024	BI-04	45	39	7	4	5	84	9	555
2024	BI-05	42	41	6	8	3	83	11	200
2022	BI	50	38	6	4	2	88	6	2240
2022	BI-01	52	30	4	10	4	82	14	20
2022	BI-02	44	42	8	5	2	85	7	620
2022	BI-03	51	38	5	4	2	89	6	820
2022	BI-04	54	36	5	3	1	90	5	580
2022	BI-05	54	37	4	4	2	91	5	185
2020	BI	50	38	7	4	1	87	5	2015
2020	BI-01	41	36	14	4	5	77	9	20
2020	BI-02	43	41	10	5	2	84	6	550
2020	BI-03	51	37	7	4	1	88	5	750
2020	BI-04	53	36	6	3	1	90	4	500
2020	BI-05	55	36	5	3	1	91	4	170
2019	BI	45	40	8	4	2	85	7	1905
2019	BI-01	36	42	7	9	6	79	15	15
2019	BI-02	42	40	9	5	4	82	8	500
2019	BI-03	42	42	8	5	2	85	7	685
2019	BI-04	49	40	6	4	1	89	5	485
2019	BI-05	54	35	9	2	1	89	2	165

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	15	40	19	16	9	1	55	26	2225
2024	BI-01	9	84	0	0	0	7	100	0	10
2024	BI-02	18	43	18	14	5	1	62	20	635
2024	BI-03	14	39	19	15	11	1	54	27	805
2024	BI-04	13	37	19	19	10	1	51	30	560
2024	BI-05	11	36	19	21	13	2	47	34	200
2022	BI	19	44	18	12	5	2	65	17	2240
2022	BI-01	27	49	11	0	10	3	79	10	20
2022	BI-02	21	44	17	13	2	2	67	16	620
2022	BI-03	21	42	17	12	6	1	65	18	820
2022	BI-04	17	45	19	11	6	1	63	18	580
2022	BI-05	9	49	19	13	9	1	58	22	185
2020	BI	23	47	18	9	3	1	71	11	2020
2020	BI-01	37	40	23	0	0	0	77	0	20
2020	BI-02	21	49	17	9	2	1	71	12	550
2020	BI-03	21	50	16	9	3	1	71	12	750
2020	BI-04	26	44	19	6	3	1	71	9	500
2020	BI-05	23	42	21	10	3	0	66	13	175
2019	BI	21	46	18	11	3	1	68	14	1915
2019	BI-01	23	47	15	0	0	16	83	0	15
2019	BI-02	21	45	19	11	3	1	67	14	500
2019	BI-03	21	46	16	13	4	1	67	17	685
2019	BI-04	21	48	18	9	3	1	70	12	490
2019	BI-05	24	46	17	11	2	0	70	13	165

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	12	22	37	19	8	0	1	28	34	2220
2024	BI-01	13	19	30	16	23	0	0	38	32	10
2024	BI-02	8	20	38	22	10	0	2	33	29	635
2024	BI-03	12	20	39	21	8	0	1	29	33	805
2024	BI-04	15	26	33	17	8	0	1	25	41	560
2024	BI-05	17	27	44	11	1	0	0	12	44	200
2022	BI	7	20	40	21	8	1	2	31	28	2240
2022	BI-01	8	23	25	21	19	0	3	42	32	20
2022	BI-02	5	18	38	24	10	2	1	36	24	620
2022	BI-03	7	19	41	22	9	1	1	31	27	820
2022	BI-04	8	21	42	20	7	0	2	27	29	580
2022	BI-05	13	29	41	14	1	0	0	15	43	185
2020	BI	7	22	39	23	8	1	1	31	29	2020
2020	BI-01	9	9	32	36	14	0	0	50	18	20
2020	BI-02	5	20	37	27	10	0	0	37	26	550
2020	BI-03	7	21	38	24	8	1	1	33	28	745
2020	BI-04	7	23	41	20	7	1	1	28	31	500
2020	BI-05	8	31	48	11	2	0	0	13	39	170
2019	BI	7	24	38	21	8	0	1	30	32	1915
2019	BI-01	15	16	0	47	9	0	14	65	35	15
2019	BI-02	8	19	38	22	11	1	1	34	27	500
2019	BI-03	6	25	38	21	8	1	1	30	31	690
2019	BI-04	9	23	41	19	8	0	1	27	32	490
2019	BI-05	8	34	37	17	3	0	1	20	42	165

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	24	28	27	13	5	1	2	19	54	2225
2024	BI-01	38	19	27	9	0	7	0	10	62	10
2024	BI-02	21	26	28	16	5	1	3	22	49	635
2024	BI-03	26	29	27	11	5	0	1	16	56	805
2024	BI-04	26	27	24	15	6	0	2	22	53	560
2024	BI-05	26	35	26	10	2	0	1	12	61	200
2022	BI	20	27	30	13	7	1	2	21	49	2235
2022	BI-01	21	17	11	10	19	4	18	37	49	20
2022	BI-02	17	26	33	13	7	2	3	21	45	620
2022	BI-03	23	31	25	11	7	1	2	19	56	815
2022	BI-04	17	24	31	16	8	1	2	25	43	580
2022	BI-05	27	23	38	10	2	0	0	12	50	185
2020	BI	18	25	33	15	8	1	1	23	43	2020
2020	BI-01	9	18	37	27	9	0	0	36	27	20
2020	BI-02	16	27	30	15	9	1	1	25	44	550
2020	BI-03	20	27	30	13	8	1	0	21	48	745
2020	BI-04	16	19	39	15	8	1	2	24	36	500
2020	BI-05	20	24	40	15	2	0	0	17	43	175
2019	BI	18	28	29	15	6	1	2	22	48	1910
2019	BI-01	9	13	49	16	0	0	14	18	25	15
2019	BI-02	16	29	30	16	7	1	2	23	46	500
2019	BI-03	23	27	27	13	6	1	2	20	51	685
2019	BI-04	15	28	31	17	7	1	1	25	44	490
2019	BI-05	19	31	30	16	3	0	0	19	51	165

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	9	16	35	28	11	1	1	40	25	2220
2024	BI-01	13	7	27	22	32	0	0	53	20	10
2024	BI-02	4	8	28	39	19	1	2	59	12	635
2024	BI-03	8	15	37	28	10	1	1	39	23	805
2024	BI-04	14	20	37	21	6	1	0	28	34	560
2024	BI-05	17	31	40	10	2	0	0	12	48	200
2022	BI	7	15	34	28	13	1	1	42	23	2235
2022	BI-01	4	11	14	47	20	0	3	69	16	20
2022	BI-02	1	8	29	35	21	3	2	59	10	620
2022	BI-03	8	14	35	30	11	0	1	42	22	815
2022	BI-04	9	22	38	22	8	0	1	30	31	580
2022	BI-05	18	25	42	12	2	0	0	14	43	185
2020	BI	7	17	38	27	10	0	0	38	24	2010
2020	BI-01	4	13	28	22	32	0	0	54	18	20
2020	BI-02	3	9	33	37	18	0	0	55	12	550
2020	BI-03	6	17	39	26	10	1	1	36	24	745
2020	BI-04	8	20	41	25	6	0	1	30	29	495
2020	BI-05	21	25	43	10	1	0	0	11	46	175
2019	BI	7	18	35	27	12	0	1	39	25	1910
2019	BI-01	6	0	25	31	31	0	7	67	6	15
2019	BI-02	4	10	32	36	17	1	1	54	14	500
2019	BI-03	7	18	33	28	12	1	2	41	26	690
2019	BI-04	7	20	40	24	9	0	0	33	27	485
2019	BI-05	14	29	43	10	4	0	0	14	43	165

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	22	24	27	15	10	1	2	25	47	2220
2024	BI-01	13	13	19	23	32	0	0	55	26	10
2024	BI-02	12	19	26	21	15	1	5	39	34	635
2024	BI-03	23	25	28	13	9	1	1	22	50	805
2024	BI-04	28	24	28	12	6	1	1	18	53	560
2024	BI-05	35	33	22	6	3	0	1	9	69	200
2022	BI	15	19	29	20	12	2	3	34	36	2235
2022	BI-01	5	4	18	34	36	0	3	73	9	20
2022	BI-02	8	15	26	25	18	3	5	46	25	620
2022	BI-03	15	20	28	22	11	1	2	34	37	815
2022	BI-04	19	20	34	17	7	1	2	25	40	580
2022	BI-05	31	29	28	8	4	0	0	12	60	185
2020	BI	13	22	29	22	11	2	2	34	36	2015
2020	BI-01	4	14	27	13	41	0	0	55	18	20
2020	BI-02	9	16	25	27	18	3	2	47	27	550
2020	BI-03	12	24	29	22	9	2	2	33	37	745
2020	BI-04	14	25	32	19	7	1	1	27	40	500
2020	BI-05	24	28	32	14	2	0	1	16	52	170
2019	BI	14	22	30	20	11	1	2	32	37	1910
2019	BI-01	24	7	9	16	38	0	7	58	33	15
2019	BI-02	9	18	30	23	15	2	2	41	28	500
2019	BI-03	16	21	28	19	11	2	3	32	38	690
2019	BI-04	14	26	32	20	7	0	1	27	40	490
2019	BI-05	20	26	37	13	4	0	0	17	46	165

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	10	16	28	23	14	3	5	41	29	2225
2024	BI-01	0	23	25	7	38	7	0	48	24	10
2024	BI-02	10	16	25	19	17	5	7	42	30	640
2024	BI-03	12	17	28	23	13	3	4	38	31	805
2024	BI-04	10	15	29	26	15	2	3	43	26	560
2024	BI-05	8	13	39	30	6	0	3	38	21	200
2022	BI	11	16	25	24	17	3	5	44	29	2240
2022	BI-01	0	15	7	24	36	4	15	74	18	20
2022	BI-02	9	14	24	19	20	5	8	45	27	620
2022	BI-03	13	17	24	25	15	3	4	43	32	815
2022	BI-04	9	16	28	27	16	2	3	45	26	580
2022	BI-05	13	19	31	25	10	0	2	36	32	185
2020	BI	7	14	28	30	16	2	3	49	22	2010
2020	BI-01	9	4	23	23	41	0	0	64	13	20
2020	BI-02	7	11	23	30	22	3	4	56	19	550
2020	BI-03	7	16	29	28	16	2	3	46	23	740
2020	BI-04	7	15	29	32	14	1	2	47	23	500
2020	BI-05	9	18	30	36	6	0	1	43	27	170
2019	BI	8	16	29	27	16	2	2	44	26	1905
2019	BI-01	0	16	24	16	16	7	23	44	22	15
2019	BI-02	9	16	21	29	19	3	2	51	26	500
2019	BI-03	10	17	29	23	16	2	3	41	28	685
2019	BI-04	5	16	33	29	15	1	2	45	21	485
2019	BI-05	9	18	35	30	9	0	0	39	26	165

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	25	25	28	12	6	2	2	19	52	2225
2024	BI-01	16	26	28	16	7	7	0	24	45	10
2024	BI-02	20	24	30	13	7	3	4	21	47	635
2024	BI-03	28	26	26	10	6	1	2	17	56	805
2024	BI-04	26	23	30	14	5	1	1	20	49	560
2024	BI-05	25	32	27	13	2	0	1	16	57	200
2022	BI	20	25	30	14	6	3	3	21	47	2240
2022	BI-01	17	18	14	6	16	7	22	31	50	20
2022	BI-02	16	26	32	13	7	4	4	21	45	620
2022	BI-03	24	25	28	13	7	2	1	20	51	820
2022	BI-04	18	24	31	17	6	2	2	24	44	580
2022	BI-05	23	27	37	10	2	0	1	12	50	185
2020	BI	14	24	34	17	8	2	1	26	39	2015
2020	BI-01	4	9	32	23	32	0	0	55	13	20
2020	BI-02	12	21	33	20	10	2	2	31	34	550
2020	BI-03	18	23	33	15	8	2	2	23	43	745
2020	BI-04	12	27	34	18	8	1	1	26	39	500
2020	BI-05	18	28	35	17	2	0	0	19	46	175
2019	BI	16	26	32	15	8	2	2	23	43	1915
2019	BI-01	9	21	9	18	29	7	7	55	35	15
2019	BI-02	13	27	32	15	8	2	2	24	42	500
2019	BI-03	19	24	31	15	8	2	1	24	45	690
2019	BI-04	15	25	34	16	8	1	1	25	40	490
2019	BI-05	18	35	34	9	3	1	1	12	54	165

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	6	11	35	31	14	0	2	46	18	2225
2024	BI-01	0	7	20	44	30	0	0	74	7	10
2024	BI-02	5	11	32	31	18	0	3	51	16	640
2024	BI-03	6	10	37	31	13	1	2	45	17	805
2024	BI-04	8	14	36	29	11	0	2	41	23	560
2024	BI-05	5	12	42	32	9	0	1	41	17	200
2022	BI	5	12	36	30	14	1	2	45	18	2240
2022	BI-01	10	11	15	25	29	4	7	60	23	20
2022	BI-02	4	11	35	27	20	2	2	48	15	620
2022	BI-03	5	12	36	31	14	0	1	46	17	815
2022	BI-04	5	14	37	32	9	0	2	43	20	580
2022	BI-05	6	14	46	27	7	0	1	34	20	185
2020	BI	5	17	40	27	9	0	1	37	22	2020
2020	BI-01	4	9	23	32	32	0	0	64	13	20
2020	BI-02	5	13	38	31	12	1	0	44	18	550
2020	BI-03	6	20	39	25	9	1	1	35	26	745
2020	BI-04	6	17	40	29	7	0	1	37	23	505
2020	BI-05	4	18	53	20	5	0	0	24	23	175
2019	BI	9	17	36	26	11	1	2	37	26	1915
2019	BI-01	0	21	18	23	31	0	7	58	23	15
2019	BI-02	8	16	30	29	15	1	2	45	24	500
2019	BI-03	9	17	36	26	10	0	2	37	27	685
2019	BI-04	7	18	41	23	9	0	1	33	25	490
2019	BI-05	13	19	39	24	4	1	0	28	33	165

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	6	23	19	26	22	3	0	30	50	2225
2024	BI-01	18	33	42	0	0	7	0	55	0	10
2024	BI-02	9	28	20	24	14	5	0	39	40	640
2024	BI-03	6	24	20	26	21	3	0	31	48	805
2024	BI-04	4	18	20	27	29	2	0	22	58	560
2024	BI-05	3	16	11	33	35	1	0	19	69	200
2022	BI	9	28	22	25	11	4	0	39	38	2240
2022	BI-01	14	28	16	17	0	25	0	56	23	20
2022	BI-02	12	31	24	20	7	6	1	46	28	620
2022	BI-03	11	27	22	25	11	4	0	40	37	820
2022	BI-04	7	28	20	28	15	2	0	36	44	580
2022	BI-05	1	24	20	35	18	2	0	26	54	185
2020	BI	14	37	23	17	6	3	0	53	24	2005
2020	BI-01	37	9	27	18	0	9	0	50	20	20
2020	BI-02	14	39	23	15	4	4	0	56	20	550
2020	BI-03	14	36	23	17	6	3	0	52	24	745
2020	BI-04	14	37	21	18	7	3	0	52	26	495
2020	BI-05	10	36	26	18	8	2	1	47	26	170
2019	BI	10	32	22	22	9	5	0	45	32	1905
2019	BI-01	23	14	33	15	0	16	0	43	17	15
2019	BI-02	12	31	24	19	7	6	0	46	28	500
2019	BI-03	11	33	19	23	9	5	0	47	34	685
2019	BI-04	9	33	23	22	9	4	0	43	32	485
2019	BI-05	8	30	25	25	11	2	0	38	36	165

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	50	28	7	9	5	1	0	79	14	2220
2024	BI-01	61	14	0	25	0	0	0	75	25	10
2024	BI-02	51	29	6	9	5	1	0	81	14	635
2024	BI-03	47	30	7	8	5	2	0	79	14	805
2024	BI-04	51	26	8	8	6	1	0	78	13	560
2024	BI-05	51	29	8	8	3	0	0	80	11	200
2022	BI	52	27	7	7	4	2	1	81	12	2235
2022	BI-01	61	4	18	0	14	4	0	68	14	20
2022	BI-02	54	26	6	8	3	3	1	82	11	620
2022	BI-03	51	28	7	7	5	2	1	81	12	820
2022	BI-04	51	27	7	9	4	1	0	79	13	580
2022	BI-05	53	32	5	7	2	1	0	85	9	185
2020	BI	48	30	9	8	4	1	0	79	12	2015
2020	BI-01	37	32	18	9	0	5	0	71	10	20
2020	BI-02	51	29	7	9	4	1	1	80	13	550
2020	BI-03	51	28	8	8	3	1	0	80	11	745
2020	BI-04	42	32	10	8	6	1	0	75	14	500
2020	BI-05	48	35	8	5	4	0	0	83	9	175
2019	BI	47	30	8	9	5	1	0	78	14	1915
2019	BI-01	36	58	0	0	6	0	0	94	6	15
2019	BI-02	45	33	7	9	5	1	0	79	14	500
2019	BI-03	50	29	8	8	4	1	0	79	12	690
2019	BI-04	45	27	10	10	7	1	0	73	17	490
2019	BI-05	55	30	9	4	2	0	0	85	7	165

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	56	29	5	6	3	0	0	86	9	2225
2024	BI-01	54	20	7	0	18	0	0	75	18	10
2024	BI-02	59	28	5	5	3	0	0	87	8	640
2024	BI-03	54	31	5	6	4	0	0	85	9	805
2024	BI-04	56	30	4	7	3	0	0	86	10	560
2024	BI-05	53	32	4	8	2	0	0	85	11	200
2022	BI	62	27	5	5	2	0	0	89	7	2240
2022	BI-01	66	16	4	4	10	0	0	82	14	20
2022	BI-02	65	24	5	4	1	1	0	90	5	620
2022	BI-03	63	26	4	5	2	0	0	89	8	820
2022	BI-04	59	29	6	4	2	0	0	88	6	580
2022	BI-05	56	32	5	5	2	0	0	88	7	185
2020	BI	58	30	5	5	2	0	0	88	7	2015
2020	BI-01	59	32	5	4	0	0	0	91	4	20
2020	BI-02	61	26	5	6	2	0	0	87	8	550
2020	BI-03	62	27	5	4	2	0	0	89	6	745
2020	BI-04	53	34	5	5	3	0	0	87	8	500
2020	BI-05	52	40	2	3	2	0	0	92	6	175
2019	BI	54	32	6	7	2	0	0	86	8	1910
2019	BI-01	54	46	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	BI-02	52	33	6	7	2	0	0	85	9	500
2019	BI-03	58	29	4	7	2	0	0	87	8	685
2019	BI-04	53	31	7	7	2	0	0	84	9	490
2019	BI-05	51	35	9	5	0	0	1	87	5	165

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	50	35	7	4	3	1	0	86	7	2225
2024	BI-01	61	33	5	0	0	0	0	95	0	10
2024	BI-02	52	34	6	4	2	1	0	88	6	640
2024	BI-03	47	38	8	4	3	0	0	85	7	805
2024	BI-04	51	33	9	4	3	1	0	84	7	560
2024	BI-05	48	36	6	8	2	0	0	84	10	200
2022	BI	53	34	7	3	2	1	0	88	5	2240
2022	BI-01	62	16	12	0	10	0	0	78	10	20
2022	BI-02	55	32	7	4	1	1	0	89	5	620
2022	BI-03	53	34	7	4	2	0	0	88	6	820
2022	BI-04	52	36	8	2	2	1	0	88	4	580
2022	BI-05	52	34	7	4	2	1	0	87	5	185
2020	BI	50	35	8	4	2	0	0	86	6	2000
2020	BI-01	55	27	14	4	0	0	0	82	4	20
2020	BI-02	52	31	10	6	1	0	0	83	7	545
2020	BI-03	54	35	7	3	2	0	0	89	5	745
2020	BI-04	44	41	8	5	2	1	0	86	6	500
2020	BI-05	54	34	7	2	3	1	0	88	5	170
2019	BI	48	37	9	4	2	1	0	85	6	1915
2019	BI-01	61	25	0	6	0	7	0	93	7	10
2019	BI-02	46	37	9	4	3	0	1	84	7	500
2019	BI-03	50	36	8	4	1	1	0	87	5	690
2019	BI-04	46	37	10	4	2	1	0	84	6	490
2019	BI-05	49	40	7	4	1	0	0	89	5	165

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	24	39	16	11	8	2	0	65	19	2225
2024	BI-01	23	64	14	0	0	0	0	86	0	10
2024	BI-02	28	41	12	10	5	3	0	71	16	640
2024	BI-03	23	39	15	11	9	2	0	64	20	805
2024	BI-04	23	36	20	10	9	2	1	60	20	560
2024	BI-05	18	42	17	14	8	2	0	61	22	200
2022	BI	29	43	13	8	4	2	0	74	13	2240
2022	BI-01	29	53	4	4	10	0	0	82	14	20
2022	BI-02	33	43	12	5	2	3	0	79	8	620
2022	BI-03	30	41	13	11	3	2	0	72	14	820
2022	BI-04	24	43	16	9	5	2	0	69	15	580
2022	BI-05	25	47	12	7	7	2	0	74	14	185
2020	BI	32	43	13	7	2	2	0	77	9	2005
2020	BI-01	46	45	5	0	0	4	0	95	0	20
2020	BI-02	35	43	12	6	2	3	0	80	8	550
2020	BI-03	33	43	13	7	2	3	0	78	9	740
2020	BI-04	28	44	14	8	4	2	0	74	12	500
2020	BI-05	33	42	17	5	3	1	0	76	7	170
2019	BI	32	43	14	6	2	2	0	77	9	1910
2019	BI-01	31	38	18	0	6	7	0	75	6	15
2019	BI-02	32	46	13	5	2	1	0	79	8	500
2019	BI-03	34	42	13	6	2	2	0	78	9	685
2019	BI-04	30	40	17	8	4	2	0	71	12	485
2019	BI-05	30	46	16	6	1	1	0	77	6	165

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	26	39	15	8	5	6	1	70	14	2220
2024	BI-01	39	33	21	7	0	0	0	72	7	10
2024	BI-02	25	42	15	7	4	6	0	72	12	640
2024	BI-03	25	39	14	10	6	6	1	68	17	805
2024	BI-04	26	40	16	6	4	7	1	71	12	560
2024	BI-05	30	35	18	7	4	5	0	69	12	200
2022	BI	28	42	14	7	3	7	0	75	10	2240
2022	BI-01	28	39	4	10	0	19	0	83	12	20
2022	BI-02	26	41	15	7	2	10	0	74	9	620
2022	BI-03	28	43	13	7	3	6	0	76	10	820
2022	BI-04	29	39	15	7	3	5	1	73	10	580
2022	BI-05	26	47	14	5	6	3	0	75	11	185
2020	BI	34	37	16	5	2	6	0	76	8	2015
2020	BI-01	45	28	18	0	0	9	0	80	0	20
2020	BI-02	35	34	16	6	1	6	1	74	8	550
2020	BI-03	35	38	14	5	1	6	0	78	7	745
2020	BI-04	32	38	17	4	3	5	0	74	7	500
2020	BI-05	33	40	16	6	2	2	0	75	9	175
2019	BI	40	36	14	4	1	4	0	79	6	1905
2019	BI-01	40	38	9	0	0	13	0	90	0	15
2019	BI-02	40	38	13	5	1	3	0	80	7	500
2019	BI-03	42	34	15	4	1	4	0	80	5	685
2019	BI-04	37	36	14	6	2	4	1	77	8	485
2019	BI-05	42	36	17	2	1	1	1	80	3	165

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	33	39	10	10	7	0	0	72	18	2225
2024	BI-01	51	22	27	0	0	0	0	73	0	10
2024	BI-02	39	41	8	7	4	0	0	80	12	640
2024	BI-03	34	38	9	10	8	0	0	72	18	805
2024	BI-04	27	38	12	13	10	0	0	65	22	560
2024	BI-05	21	43	9	15	12	0	0	64	27	200
2022	BI	46	37	7	6	3	0	0	84	9	2240
2022	BI-01	66	17	4	10	0	0	3	85	10	20
2022	BI-02	51	37	7	4	0	1	0	89	4	620
2022	BI-03	46	38	7	6	3	0	0	84	9	820
2022	BI-04	41	38	9	8	3	0	0	80	11	580
2022	BI-05	39	39	9	8	6	0	0	77	13	185
2020	BI	51	35	8	4	2	0	0	86	6	2010
2020	BI-01	70	20	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	BI-02	55	32	8	4	1	0	0	87	5	550
2020	BI-03	53	34	7	4	2	1	0	87	6	745
2020	BI-04	47	37	8	4	3	0	0	84	7	500
2020	BI-05	47	38	6	6	3	0	0	85	9	170
2019	BI	47	37	9	4	2	0	0	85	6	1915
2019	BI-01	56	23	9	6	0	7	0	84	6	15
2019	BI-02	50	36	7	4	2	0	0	86	6	500
2019	BI-03	48	38	8	3	2	1	0	87	5	685
2019	BI-04	42	38	12	4	3	0	0	81	7	490
2019	BI-05	46	37	11	5	1	0	0	84	5	165

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	40	29	9	6	4	7	5	78	12	2220
2024	BI-01	47	33	13	0	0	7	0	87	0	10
2024	BI-02	43	31	7	5	4	6	4	82	10	635
2024	BI-03	40	29	9	6	4	7	5	78	12	805
2024	BI-04	36	25	12	6	5	10	6	73	13	560
2024	BI-05	46	27	7	9	3	5	3	79	13	200
2022	BI	45	29	9	5	3	6	3	81	9	2240
2022	BI-01	68	8	6	8	10	0	0	76	18	20
2022	BI-02	46	33	6	4	2	6	3	86	7	620
2022	BI-03	46	30	8	5	2	6	2	83	9	820
2022	BI-04	39	25	12	6	4	10	4	74	12	580
2022	BI-05	47	27	10	5	4	4	2	79	10	185

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	37	28	11	7	5	7	5	74	14	2225
2024	BI-01	47	20	25	0	0	7	0	73	0	10
2024	BI-02	39	31	10	6	4	5	4	78	11	635
2024	BI-03	37	27	10	9	5	7	5	73	16	805
2024	BI-04	34	26	14	6	6	9	5	70	14	560
2024	BI-05	41	28	12	8	3	5	4	75	12	200
2022	BI	42	29	10	6	3	7	3	79	11	2240
2022	BI-01	60	18	9	4	10	0	0	77	14	20
2022	BI-02	44	30	9	5	2	6	3	82	8	620
2022	BI-03	44	29	9	7	3	7	2	80	10	820
2022	BI-04	37	26	12	7	5	10	4	73	13	580
2022	BI-05	44	30	9	7	4	4	2	79	12	185

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	20	23	26	8	4	18	1	54	14	2220
2024	BI-01	20	22	52	0	0	0	5	45	0	10
2024	BI-02	20	22	26	9	3	18	2	52	15	635
2024	BI-03	19	22	27	8	5	18	1	51	16	805
2024	BI-04	19	25	25	6	3	21	2	57	11	560
2024	BI-05	21	33	25	6	2	13	0	62	9	200
2022	BI	23	28	26	6	3	14	1	60	10	2240
2022	BI-01	28	18	28	0	4	22	0	59	5	20
2022	BI-02	21	24	27	7	2	17	1	55	11	620
2022	BI-03	21	32	24	5	4	14	1	62	10	820
2022	BI-04	25	26	27	6	2	12	1	60	9	580
2022	BI-05	26	35	22	6	2	8	0	67	9	185
2020	BI	29	36	20	7	2	6	0	70	9	2020
2020	BI-01	37	40	14	5	0	4	0	81	5	20
2020	BI-02	29	37	19	8	1	5	1	70	10	550
2020	BI-03	30	37	18	6	2	7	0	72	9	745
2020	BI-04	29	33	22	6	3	7	0	67	10	500
2020	BI-05	29	38	21	7	2	3	0	69	9	175

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	35	34	9	7	5	6	3	76	14	2220
2024	BI-01	54	13	14	0	0	13	7	83	0	10
2024	BI-02	34	37	9	7	4	6	3	78	12	635
2024	BI-03	35	35	8	8	5	6	3	76	15	805
2024	BI-04	34	30	9	7	6	9	5	73	16	560
2024	BI-05	38	33	11	7	5	4	2	76	12	200
2022	BI	39	35	9	6	3	6	3	81	10	2240
2022	BI-01	61	21	4	4	10	0	0	82	14	20
2022	BI-02	38	36	9	6	1	7	3	82	8	620
2022	BI-03	40	36	9	5	3	5	2	81	9	820
2022	BI-04	35	33	9	7	5	8	4	76	14	580
2022	BI-05	44	37	8	3	3	3	2	85	7	185
2020	BI	39	35	12	6	3	4	1	79	9	2010
2020	BI-01	40	35	10	10	0	5	0	79	11	20
2020	BI-02	40	35	11	6	2	5	1	80	8	550
2020	BI-03	41	35	10	6	2	4	1	81	9	745
2020	BI-04	35	35	16	6	4	4	2	73	10	500
2020	BI-05	44	35	10	6	3	2	1	81	9	175

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	5	12	24	5	5	43	5	33	19	2220
2024	BI-01	9	26	7	0	0	37	21	84	0	10
2024	BI-02	5	13	24	4	3	45	7	35	16	640
2024	BI-03	4	11	27	5	6	42	5	28	21	800
2024	BI-04	5	12	21	5	7	46	5	33	23	560
2024	BI-05	8	17	29	7	3	32	4	40	15	200
2022	BI	6	14	22	4	3	48	3	41	13	2240
2022	BI-01	8	18	11	7	10	39	6	48	32	20
2022	BI-02	6	11	18	3	3	53	6	42	14	620
2022	BI-03	6	14	23	3	3	49	3	41	12	820
2022	BI-04	6	14	26	4	3	44	2	38	13	580
2022	BI-05	7	18	29	6	3	37	1	40	14	185

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI-04	7	32	8	17	35	11	39	10
2022	BI	9	22	22	32	16	11	63	30
2022	BI-03	15	38	9	22	15	18	36	15
2020	BI	4	16	12	52	16	5	76	25
2020	BI-04	0	20	19	50	10	0	78	10

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	25	29	15	9	8	8	7	63	20	2225
2024	BI-01	48	27	0	25	0	0	0	75	25	10
2024	BI-02	27	27	13	9	7	8	9	65	18	640
2024	BI-03	24	30	14	10	7	9	6	64	20	805
2024	BI-04	23	28	19	6	9	8	7	60	18	560
2024	BI-05	23	33	15	13	8	6	2	61	23	200
2022	BI	27	27	16	8	5	11	6	65	16	2240
2022	BI-01	39	18	8	8	10	6	11	69	22	20
2022	BI-02	27	26	14	8	4	14	8	67	15	620
2022	BI-03	30	25	15	7	7	10	6	66	16	820
2022	BI-04	23	28	19	9	4	11	6	62	15	580
2022	BI-05	26	38	16	9	6	2	2	68	15	185
2020	BI	25	31	17	9	4	9	5	65	15	2020
2020	BI-01	32	18	32	9	0	9	0	55	10	20
2020	BI-02	27	27	14	11	5	11	5	64	19	550
2020	BI-03	26	29	18	7	4	9	7	66	13	745
2020	BI-04	21	33	19	9	5	8	4	62	16	505
2020	BI-05	25	42	15	8	3	3	3	72	12	175
2019	BI	27	30	17	9	6	7	4	64	17	1915
2019	BI-01	45	16	30	0	0	9	0	67	0	15
2019	BI-02	29	28	15	11	5	8	5	65	18	500
2019	BI-03	28	29	15	8	6	9	4	66	16	685
2019	BI-04	23	31	20	9	6	7	3	60	17	490
2019	BI-05	29	37	16	8	5	3	1	70	14	165

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	21	42	14	13	7	3	1	66	20	2220
2024	BI-01	34	13	14	25	0	7	7	55	29	10
2024	BI-02	22	37	14	16	5	4	1	63	23	635
2024	BI-03	18	45	14	12	7	2	1	66	20	805
2024	BI-04	22	41	14	10	9	3	1	65	20	560
2024	BI-05	26	49	9	10	5	0	0	76	15	200
2022	BI	21	40	15	13	5	4	1	65	20	2240
2022	BI-01	19	51	8	10	3	9	0	77	15	20
2022	BI-02	22	35	14	17	6	4	2	61	24	620
2022	BI-03	21	42	15	12	5	4	1	66	18	815
2022	BI-04	19	42	17	11	5	4	1	65	17	580
2022	BI-05	23	47	12	11	4	2	0	72	16	185
2020	BI	25	42	15	10	3	3	1	70	14	2015
2020	BI-01	14	38	15	10	5	15	5	64	18	20
2020	BI-02	22	40	17	14	3	4	1	65	18	545
2020	BI-03	26	44	14	9	4	3	1	73	13	745
2020	BI-04	24	41	18	9	3	3	0	68	13	500
2020	BI-05	33	45	11	7	3	0	1	79	10	175
2019	BI	26	39	16	12	4	3	1	68	16	1910
2019	BI-01	23	14	7	32	18	7	0	39	54	15
2019	BI-02	25	38	17	12	3	3	1	66	17	500
2019	BI-03	27	40	14	12	4	2	1	69	16	685
2019	BI-04	24	40	18	11	3	3	0	67	14	490
2019	BI-05	30	42	15	9	3	1	0	73	12	165

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	23	42	19	9	7	1	0	66	15	2220
2024	BI-01	48	33	13	5	0	0	0	81	5	10
2024	BI-02	25	44	17	7	5	2	0	71	12	635
2024	BI-03	22	42	18	10	7	1	0	65	17	805
2024	BI-04	23	35	22	9	9	1	0	59	19	560
2024	BI-05	19	46	19	8	7	1	0	66	15	200
2022	BI	27	43	18	7	3	2	0	71	10	2240
2022	BI-01	46	37	7	0	10	0	0	83	10	20
2022	BI-02	30	43	17	6	1	2	0	75	8	620
2022	BI-03	29	42	16	7	4	2	0	73	11	820
2022	BI-04	22	42	22	7	4	1	0	66	11	580
2022	BI-05	21	47	18	9	6	0	0	67	15	185
2020	BI	31	43	17	6	2	1	0	74	9	2005
2020	BI-01	37	32	32	0	0	0	0	68	0	20
2020	BI-02	31	44	17	6	2	1	0	75	7	545
2020	BI-03	33	42	16	5	3	1	0	76	8	745
2020	BI-04	28	42	17	7	3	2	0	72	10	495
2020	BI-05	28	42	19	10	2	0	0	70	11	170
2019	BI	27	40	20	7	3	2	0	69	10	1910
2019	BI-01	23	31	25	6	0	16	0	64	7	15
2019	BI-02	30	37	20	6	3	3	1	70	9	500
2019	BI-03	30	41	18	6	3	2	1	72	9	685
2019	BI-04	22	40	24	9	3	3	0	64	12	490
2019	BI-05	27	41	19	10	2	1	0	69	12	165

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	13	27	16	16	15	11	2	46	35	2225
2024	BI-01	25	36	0	26	5	7	0	66	34	10
2024	BI-02	17	30	14	15	12	10	2	54	31	640
2024	BI-03	12	26	17	17	16	11	1	43	38	805
2024	BI-04	12	24	17	16	17	12	3	42	38	560
2024	BI-05	11	30	20	12	16	9	2	45	32	200
2022	BI	16	26	18	14	11	13	2	49	30	2240
2022	BI-01	17	34	14	0	14	22	0	65	17	20
2022	BI-02	19	24	18	13	8	16	2	52	26	620
2022	BI-03	16	25	18	14	11	13	3	50	29	820
2022	BI-04	12	25	20	14	14	13	2	44	33	580
2022	BI-05	12	34	14	18	13	7	2	50	34	185
2020	BI	17	26	20	14	10	12	2	50	27	2010
2020	BI-01	27	9	28	22	0	13	0	42	26	20
2020	BI-02	19	26	19	15	9	11	2	52	27	550
2020	BI-03	18	27	19	12	9	13	2	52	25	745
2020	BI-04	16	21	22	15	11	12	3	43	30	500
2020	BI-05	15	34	17	12	11	8	2	55	26	170
2019	BI	15	22	20	16	12	13	1	43	33	1915
2019	BI-01	31	7	31	15	0	16	0	45	17	15
2019	BI-02	18	24	19	15	10	13	1	48	29	500
2019	BI-03	16	22	22	15	11	14	2	44	30	685
2019	BI-04	13	18	21	18	16	13	1	36	41	490
2019	BI-05	15	28	20	19	11	5	1	46	32	165

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	29	46	5	14	6	0	76	20	2225
2024	BI-01	45	55	0	0	0	0	100	0	10
2024	BI-02	34	48	4	11	3	0	82	14	635
2024	BI-03	27	47	5	15	5	0	74	21	805
2024	BI-04	26	45	4	15	9	0	72	24	560
2024	BI-05	26	44	7	15	7	0	71	22	200
2022	BI	32	49	4	11	4	0	81	15	2240
2022	BI-01	34	49	0	14	0	3	85	15	20
2022	BI-02	33	51	3	9	3	0	85	12	620
2022	BI-03	33	48	4	10	5	0	81	15	820
2022	BI-04	32	47	5	12	5	0	79	17	580
2022	BI-05	29	46	4	17	4	0	75	21	185
2020	BI	30	51	4	13	2	0	81	15	2020
2020	BI-01	46	32	14	9	0	0	78	9	20
2020	BI-02	31	56	2	9	2	0	87	11	550
2020	BI-03	30	48	6	14	2	0	78	16	750
2020	BI-04	30	48	5	14	3	0	78	17	505
2020	BI-05	27	57	2	12	2	0	84	14	170

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	30	31	8	16	15	0	1	61	31	2220
2024	BI-01	44	36	7	13	0	0	0	80	13	10
2024	BI-02	35	35	6	13	10	0	1	71	23	635
2024	BI-03	28	32	9	15	15	0	1	60	31	805
2024	BI-04	25	24	10	21	18	0	1	50	40	560
2024	BI-05	27	26	8	18	21	0	0	53	39	200
2022	BI	39	36	8	10	6	0	1	76	16	2240
2022	BI-01	34	39	9	10	4	0	3	76	15	20
2022	BI-02	41	37	8	9	5	0	1	79	13	620
2022	BI-03	42	36	7	8	6	0	1	79	14	820
2022	BI-04	36	34	10	10	8	1	1	71	19	580
2022	BI-05	34	36	6	16	7	1	0	71	23	185
2020	BI	29	44	10	13	3	0	0	73	16	2020
2020	BI-01	41	45	9	5	0	0	0	86	5	20
2020	BI-02	27	49	10	13	1	0	0	76	14	550
2020	BI-03	30	43	10	13	5	0	0	72	18	750
2020	BI-04	32	40	10	14	4	0	0	72	18	505
2020	BI-05	27	47	13	11	2	0	0	74	13	170
2019	BI	37	37	8	12	6	0	0	74	18	1910
2019	BI-01	61	33	0	0	6	0	0	94	6	15
2019	BI-02	41	38	7	8	5	0	0	80	13	500
2019	BI-03	39	37	8	11	5	0	0	76	16	685
2019	BI-04	29	38	9	16	8	0	1	67	24	490
2019	BI-05	39	33	4	14	9	0	0	72	23	165

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	40	36	8	10	6	0	0	77	15	2225
2024	BI-01	48	19	13	20	0	0	0	67	20	10
2024	BI-02	45	37	6	7	5	0	0	83	11	635
2024	BI-03	40	36	8	10	5	0	0	77	15	805
2024	BI-04	35	35	9	13	7	0	1	70	20	560
2024	BI-05	35	40	8	10	6	0	0	75	17	200
2022	BI	48	35	7	6	3	0	1	84	9	2235
2022	BI-01	63	33	0	0	4	0	0	96	4	20
2022	BI-02	51	33	8	4	2	0	0	85	6	620
2022	BI-03	49	36	6	7	3	0	0	85	9	820
2022	BI-04	43	38	7	6	6	1	1	81	12	580
2022	BI-05	43	34	10	10	2	0	0	78	12	185
2020	BI	43	39	8	7	2	0	0	83	9	2005
2020	BI-01	68	28	0	5	0	0	0	95	5	20
2020	BI-02	46	41	6	5	1	0	1	88	6	550
2020	BI-03	42	39	8	8	2	0	0	81	10	740
2020	BI-04	44	36	8	9	3	0	0	80	12	500
2020	BI-05	37	41	13	7	1	0	1	79	8	170
2019	BI	49	36	8	6	2	0	0	85	7	1905
2019	BI-01	61	25	9	0	6	0	0	85	6	15
2019	BI-02	54	34	6	5	1	0	0	88	6	495
2019	BI-03	50	37	6	5	2	0	0	87	7	685
2019	BI-04	45	35	11	5	3	0	1	81	8	490
2019	BI-05	46	37	6	9	1	0	0	84	10	165

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	72	13	5	4	3	3	88	7	2225
2024	BI-01	86	7	0	0	7	0	93	7	10
2024	BI-02	75	13	3	3	1	4	92	4	635
2024	BI-03	72	12	5	4	4	4	86	8	805
2024	BI-04	69	15	6	4	4	3	86	8	560
2024	BI-05	65	16	6	8	3	1	82	12	200

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	69	13	5	5	4	3	85	9	2220
2024	BI-01	79	7	7	0	7	0	86	7	10
2024	BI-02	73	13	4	5	1	4	90	6	635
2024	BI-03	68	12	5	6	5	4	83	11	805
2024	BI-04	67	14	7	4	4	3	84	9	560
2024	BI-05	60	18	7	8	7	1	78	15	200

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	84	7	3	1	1	0	4	95	2	2225
2024	BI-01	81	14	0	0	0	0	5	100	0	10
2024	BI-02	84	5	2	1	1	1	6	96	2	635
2024	BI-03	84	7	2	1	2	0	4	96	2	805
2024	BI-04	82	8	4	1	1	1	3	94	2	560
2024	BI-05	82	9	3	2	1	1	2	94	3	200
2022	BI	85	7	2	1	1	0	4	95	2	2240
2022	BI-01	89	11	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	BI-02	88	5	1	0	1	0	4	97	2	620
2022	BI-03	85	6	1	1	2	0	5	96	3	820
2022	BI-04	80	8	5	1	1	0	4	92	3	580
2022	BI-05	81	10	3	1	0	0	5	96	1	185
2019	BI	82	8	3	2	1	0	3	94	3	1910
2019	BI-01	77	23	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	BI-02	83	7	3	1	1	0	5	95	2	500
2019	BI-03	84	7	2	1	1	0	3	95	3	685
2019	BI-04	78	10	4	2	2	1	2	91	5	490
2019	BI-05	77	13	3	2	2	0	3	93	4	165

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	31	24	14	6	5	14	7	69	14	2220
2024	BI-01	34	23	13	0	9	14	7	72	11	10
2024	BI-02	28	18	10	8	7	19	10	64	22	640
2024	BI-03	29	26	14	6	5	14	7	69	14	805
2024	BI-04	38	27	16	4	2	10	3	75	7	560
2024	BI-05	29	31	21	8	3	5	4	66	12	200
2022	BI	31	23	14	6	5	14	8	68	14	2240
2022	BI-01	40	22	4	0	0	33	0	93	0	20
2022	BI-02	24	17	15	5	9	21	10	59	20	620
2022	BI-03	32	23	11	7	5	13	8	70	16	820
2022	BI-04	37	26	13	5	2	9	7	75	9	580
2022	BI-05	28	34	24	5	2	3	4	66	8	185
2020	BI	33	24	14	7	5	13	5	69	14	2020
2020	BI-01	41	5	14	4	0	36	0	72	7	20
2020	BI-02	28	18	13	7	9	19	6	62	21	550
2020	BI-03	33	24	14	6	4	12	7	70	13	745
2020	BI-04	38	28	13	6	3	10	2	75	10	505
2020	BI-05	37	31	16	6	2	4	3	74	9	175
2019	BI	33	23	15	6	5	15	4	68	13	1915
2019	BI-01	18	31	9	0	0	42	0	85	0	15
2019	BI-02	31	14	14	6	9	20	5	61	20	500
2019	BI-03	33	21	14	6	5	16	6	69	13	690
2019	BI-04	36	29	14	5	3	10	2	75	9	490
2019	BI-05	33	32	21	5	3	4	2	69	8	165

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	10	90	2220
2024	BI-02	7	93	635
2024	BI-03	12	88	805
2024	BI-04	9	91	560
2024	BI-05	11	89	200
2022	BI	8	92	2235
2022	BI-02	8	92	620
2022	BI-03	9	91	815
2022	BI-04	8	92	580
2022	BI-05	9	91	185
2020	BI	9	91	2020
2020	BI-01	0	100	20
2020	BI-02	7	93	550
2020	BI-03	10	90	745
2020	BI-04	8	92	505
2020	BI-05	9	91	175
2019	BI	11	89	1910
2019	BI-02	9	91	500
2019	BI-03	10	90	685
2019	BI-04	11	89	490

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	45	55	220
2024	BI-02	45	55	50
2024	BI-03	49	51	95
2024	BI-04	47	53	50
2024	BI-05	26	74	25
2022	BI	37	63	195
2022	BI-02	28	72	50
2022	BI-03	41	59	80
2022	BI-04	35	65	45
2022	BI-05	42	58	20
2020	BI	45	55	175
2020	BI-03	56	44	75
2020	BI-04	47	53	40
2019	BI	47	53	200
2019	BI-02	47	53	40
2019	BI-03	51	49	70
2019	BI-04	49	51	55

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	53	47	220
2024	BI-02	60	40	50
2024	BI-03	50	50	95
2024	BI-04	52	48	50
2024	BI-05	47	53	25
2022	BI	53	47	195
2022	BI-02	62	38	50
2022	BI-03	55	45	80
2022	BI-04	48	52	45
2022	BI-05	47	53	20
2020	BI	59	41	175
2020	BI-02	65	35	40
2020	BI-03	49	51	75
2020	BI-04	65	35	40
2020	BI-05	68	32	15
2019	BI	51	49	200
2019	BI-02	58	42	40
2019	BI-03	40	60	70
2019	BI-04	62	38	55

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	11	89	220
2024	BI-03	8	92	95
2024	BI-04	15	85	50
2024	BI-05	36	64	25
2022	BI	13	87	195
2022	BI-02	4	96	50
2022	BI-03	13	87	80
2022	BI-04	21	79	45
2022	BI-05	27	73	20
2020	BI	9	91	175
2020	BI-02	0	100	40
2020	BI-03	13	87	75
2019	BI	8	92	200
2019	BI-03	7	93	70
2019	BI-04	9	91	55

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI-02	100	50
2024	BI-04	100	50
2024	BI-05	100	25
2022	BI	100	195
2022	BI-02	100	50
2022	BI-03	100	80
2022	BI-04	100	45
2022	BI-05	100	20
2020	BI	100	175
2020	BI-02	100	40
2020	BI-03	100	75
2020	BI-04	100	40
2020	BI-05	100	15
2019	BI	100	200
2019	BI-02	100	40
2019	BI-03	100	70
2019	BI-04	100	55

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	7	93	220
2024	BI-02	17	83	50
2022	BI	3	97	195
2022	BI-02	5	95	50
2022	BI-03	4	96	80
2022	BI-04	2	98	45
2022	BI-05	0	100	20
2020	BI	6	94	175
2020	BI-03	8	92	75
2020	BI-05	0	100	15
2019	BI	8	92	200
2019	BI-04	9	91	55

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	11	89	220
2024	BI-02	16	84	50
2024	BI-03	13	87	95
2024	BI-05	0	100	25
2022	BI	12	88	195
2022	BI-02	18	82	50
2022	BI-03	15	85	80
2022	BI-04	3	97	45
2022	BI-05	0	100	20
2020	BI	9	91	175
2020	BI-03	11	89	75
2019	BI	6	94	200
2019	BI-03	10	90	70
2019	BI-04	0	100	55

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	7	93	220
2024	BI-03	10	90	95
2024	BI-05	0	100	25
2022	BI	4	96	195
2022	BI-02	6	94	50
2022	BI-03	4	96	80
2022	BI-04	3	97	45
2022	BI-05	0	100	20
2020	BI	3	97	175
2020	BI-04	0	100	40
2020	BI-05	0	100	15
2019	BI	5	95	200

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	35	65	220
2024	BI-02	31	69	50
2024	BI-03	32	68	95
2024	BI-04	39	61	50
2024	BI-05	57	43	25
2022	BI	38	62	195
2022	BI-02	22	78	50
2022	BI-03	42	58	80
2022	BI-04	45	55	40
2022	BI-05	37	63	20
2020	BI	38	62	175
2020	BI-03	35	65	75
2020	BI-04	31	69	40
2019	BI	38	62	200
2019	BI-02	33	67	40
2019	BI-03	39	61	70
2019	BI-04	25	75	50

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	38	62	220
2024	BI-02	44	56	50
2024	BI-03	34	66	95
2024	BI-04	38	62	50
2024	BI-05	34	66	25
2022	BI	33	67	195
2022	BI-02	36	64	50
2022	BI-03	29	71	80
2022	BI-04	41	59	40
2022	BI-05	23	77	20
2020	BI	37	63	175
2020	BI-02	41	59	40
2020	BI-03	33	67	75
2020	BI-04	39	61	40
2020	BI-05	44	56	15
2019	BI	32	68	200
2019	BI-02	40	60	40
2019	BI-03	29	71	70
2019	BI-04	30	70	50

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	45	55	220
2024	BI-02	44	56	50
2024	BI-03	52	48	95
2024	BI-04	30	70	50
2024	BI-05	45	55	25
2022	BI	48	52	195
2022	BI-02	43	57	50
2022	BI-03	41	59	80
2022	BI-04	65	35	40
2022	BI-05	47	53	20
2020	BI	51	49	175
2020	BI-02	50	50	40
2020	BI-03	53	47	75
2020	BI-04	52	48	40
2020	BI-05	50	50	15
2019	BI	39	61	200
2019	BI-02	36	64	40
2019	BI-03	40	60	70
2019	BI-04	43	57	50

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	34	66	220
2024	BI-02	36	64	50
2024	BI-03	36	64	95
2024	BI-04	33	67	50
2024	BI-05	21	79	25
2022	BI	38	62	195
2022	BI-02	32	68	50
2022	BI-03	35	65	80
2022	BI-04	43	57	40
2022	BI-05	46	54	20
2020	BI	42	58	175
2020	BI-03	39	61	75
2020	BI-04	50	50	40
2019	BI	34	66	200
2019	BI-02	36	64	40
2019	BI-03	34	66	70
2019	BI-04	39	61	50

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	38	62	220
2024	BI-02	36	64	50
2024	BI-03	43	57	95
2024	BI-04	31	69	50
2024	BI-05	44	56	25
2022	BI	37	63	195
2022	BI-02	25	75	50
2022	BI-03	38	62	80
2022	BI-04	51	49	40
2022	BI-05	31	69	20
2020	BI	36	64	175
2020	BI-02	29	71	40
2020	BI-03	36	64	75
2020	BI-04	37	63	40
2020	BI-05	50	50	15
2019	BI	31	69	200
2019	BI-02	23	77	40
2019	BI-03	33	67	70
2019	BI-04	34	66	50

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	54	46	220
2024	BI-02	50	50	50
2024	BI-03	49	51	95
2024	BI-04	69	31	50
2024	BI-05	54	46	25
2022	BI	55	45	195
2022	BI-02	50	50	50
2022	BI-03	53	47	80
2022	BI-04	60	40	40
2022	BI-05	51	49	20
2020	BI	56	44	175
2020	BI-02	53	47	40
2020	BI-03	56	44	75
2020	BI-04	62	38	40
2020	BI-05	56	44	15
2019	BI	49	51	200
2019	BI-02	37	63	40
2019	BI-03	55	45	70
2019	BI-04	52	48	50

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	32	68	220
2024	BI-02	17	83	50
2024	BI-03	30	70	95
2024	BI-04	43	57	50
2024	BI-05	49	51	25
2022	BI	29	71	195
2022	BI-02	14	86	50
2022	BI-03	32	68	80
2022	BI-04	32	68	40
2022	BI-05	47	53	20
2020	BI	30	70	175
2020	BI-02	23	77	40
2020	BI-03	33	67	75
2020	BI-04	32	68	40
2020	BI-05	37	63	15
2019	BI	26	74	200
2019	BI-02	22	78	40
2019	BI-03	28	72	70
2019	BI-04	23	77	50

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	100	220
2024	BI-02	100	50
2024	BI-03	100	95
2024	BI-04	100	50
2024	BI-05	100	25
2022	BI	100	195
2022	BI-02	100	50
2022	BI-03	100	80
2022	BI-04	100	40
2022	BI-05	100	20
2020	BI	100	175
2020	BI-02	100	40
2020	BI-03	100	75
2020	BI-04	100	40
2020	BI-05	100	15
2019	BI	100	200
2019	BI-02	100	40
2019	BI-03	100	70
2019	BI-04	100	50

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	7	93	220
2024	BI-02	17	83	50
2024	BI-03	5	95	95
2022	BI	8	92	195
2022	BI-02	13	87	50
2022	BI-03	5	95	80
2022	BI-04	4	96	40
2022	BI-05	0	100	20
2019	BI	8	92	200
2019	BI-02	13	87	40
2019	BI-03	8	92	70

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	10	90	220
2024	BI-03	11	89	95
2024	BI-04	13	87	50
2022	BI	8	92	195
2022	BI-02	6	94	50
2022	BI-03	8	92	80
2022	BI-04	8	92	40
2022	BI-05	18	82	20
2020	BI	10	90	175
2020	BI-03	9	91	75
2020	BI-04	12	88	40
2019	BI	12	88	200
2019	BI-03	15	85	70
2019	BI-04	14	86	50

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	46	54	220
2024	BI-02	39	61	50
2024	BI-03	50	50	95
2024	BI-04	47	53	50
2024	BI-05	40	60	25
2022	BI	43	57	195
2022	BI-02	50	50	50
2022	BI-03	39	61	80
2022	BI-04	42	58	40
2022	BI-05	40	60	20
2020	BI	48	52	175
2020	BI-02	37	63	40
2020	BI-03	47	53	75
2020	BI-04	56	44	40
2020	BI-05	51	49	15
2019	BI	34	66	200
2019	BI-02	33	67	40
2019	BI-03	31	69	70
2019	BI-04	46	54	50

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	19	81	220
2024	BI-02	20	80	50
2024	BI-03	18	82	95
2024	BI-04	20	80	50
2024	BI-05	26	74	25
2022	BI	22	78	195
2022	BI-02	10	90	50
2022	BI-03	25	75	80
2022	BI-04	28	72	40
2022	BI-05	20	80	20
2020	BI	20	80	175
2020	BI-03	17	83	75
2020	BI-04	17	83	40
2019	BI	20	80	200
2019	BI-02	16	84	40
2019	BI-03	24	76	70
2019	BI-04	20	80	50

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	14	86	220
2024	BI-02	9	91	50
2024	BI-03	17	83	95
2024	BI-04	12	88	50
2022	BI	11	89	195
2022	BI-02	10	90	50
2022	BI-03	9	91	80
2022	BI-04	16	84	40
2022	BI-05	15	85	20
2020	BI	16	84	175
2020	BI-03	11	89	75
2020	BI-04	18	82	40
2019	BI	14	86	200
2019	BI-03	11	89	70
2019	BI-04	17	83	50

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	58	42	220
2024	BI-02	61	39	50
2024	BI-03	59	41	95
2024	BI-04	55	45	50
2024	BI-05	64	36	25
2022	BI	56	44	195
2022	BI-02	52	48	50
2022	BI-03	52	48	80
2022	BI-04	68	32	45
2022	BI-05	72	28	20
2020	BI	54	46	175
2020	BI-02	50	50	40
2020	BI-03	66	34	75
2020	BI-04	39	61	40
2020	BI-05	50	50	15
2019	BI	56	44	195
2019	BI-02	49	51	40
2019	BI-03	52	48	70
2019	BI-04	71	29	50

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	22	78	220
2024	BI-02	21	79	50
2024	BI-03	21	79	95
2024	BI-04	25	75	50
2024	BI-05	28	72	25
2022	BI	28	72	195
2022	BI-02	22	78	50
2022	BI-03	27	73	80
2022	BI-04	27	73	45
2022	BI-05	40	60	20
2020	BI	24	76	175
2020	BI-03	28	72	75
2020	BI-04	22	78	40
2019	BI	25	75	195
2019	BI-02	30	70	40
2019	BI-03	22	78	70
2019	BI-04	20	80	50

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	7	93	220
2024	BI-03	6	94	95
2024	BI-05	27	73	25
2022	BI	10	90	195
2022	BI-02	5	95	50
2022	BI-03	9	91	80
2022	BI-04	15	85	45
2022	BI-05	17	83	20
2020	BI	5	95	175
2019	BI	5	95	195
2019	BI-03	6	94	70

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	14	86	220
2024	BI-02	15	85	50
2024	BI-03	15	85	95
2024	BI-04	10	90	50
2022	BI	13	87	195
2022	BI-02	12	88	50
2022	BI-03	15	85	80
2022	BI-04	10	90	45
2022	BI-05	12	88	20
2020	BI	14	86	175
2020	BI-03	13	87	75
2020	BI-04	22	78	40
2019	BI	11	89	195
2019	BI-02	15	85	40
2019	BI-03	12	88	70
2019	BI-04	12	88	50

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	17	83	220
2024	BI-02	15	85	50
2024	BI-03	18	82	95
2024	BI-04	15	85	50
2024	BI-05	26	74	25
2022	BI	9	91	195
2022	BI-02	10	90	50
2022	BI-03	10	90	80
2022	BI-04	11	89	45
2022	BI-05	5	95	20
2020	BI	12	88	175
2020	BI-02	13	87	40
2020	BI-03	14	86	75
2019	BI	8	92	195
2019	BI-04	12	88	50

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	4	96	220
2024	BI-04	9	91	50
2022	BI	7	93	195
2022	BI-02	5	95	50
2022	BI-03	4	96	80
2022	BI-04	10	90	45
2022	BI-05	16	84	20
2020	BI	4	96	175
2019	BI	4	96	195

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	13	87	220
2024	BI-02	12	88	50
2024	BI-03	16	84	95
2024	BI-04	9	91	50
2022	BI	9	91	195
2022	BI-02	10	90	50
2022	BI-03	10	90	80
2022	BI-04	8	92	45
2022	BI-05	13	87	20
2020	BI	8	92	175
2020	BI-03	9	91	75
2019	BI	11	89	195
2019	BI-02	21	79	40
2019	BI-03	9	91	70

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	10	90	220
2024	BI-03	13	87	95
2022	BI	6	94	195
2022	BI-02	7	93	50
2022	BI-03	4	96	80
2022	BI-04	11	89	45
2022	BI-05	0	100	20
2020	BI	11	89	175
2020	BI-03	10	90	75
2020	BI-04	14	86	40
2019	BI	12	88	195
2019	BI-02	15	85	40
2019	BI-03	13	87	70
2019	BI-04	10	90	50

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	26	74	220
2024	BI-02	32	68	50
2024	BI-03	21	79	95
2024	BI-04	28	72	50
2024	BI-05	20	80	25
2022	BI	26	74	195
2022	BI-02	28	72	50
2022	BI-03	33	67	80
2022	BI-04	15	85	45
2022	BI-05	22	78	20
2020	BI	26	74	175
2020	BI-03	22	78	75
2020	BI-04	33	67	40
2019	BI	29	71	195
2019	BI-02	27	73	40
2019	BI-03	34	66	70
2019	BI-04	21	79	50

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	7	93	210
2024	BI-03	6	94	95
2024	BI-04	10	90	45
2024	BI-05	0	100	20
2022	BI	7	93	180
2022	BI-02	6	94	50
2022	BI-03	9	91	75
2022	BI-04	8	92	40
2022	BI-05	0	100	15
2020	BI	10	90	165
2019	BI	9	91	190

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	32	68	210
2024	BI-02	50	50	50
2024	BI-03	30	70	95
2024	BI-04	21	79	45
2024	BI-05	29	71	20
2022	BI	22	78	180
2022	BI-02	28	72	50
2022	BI-03	20	80	75
2022	BI-04	15	85	40
2022	BI-05	26	74	15
2020	BI	24	76	165
2019	BI	30	70	190

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	7	93	210
2024	BI-03	8	92	95
2022	BI	6	94	180
2022	BI-02	7	93	50
2022	BI-03	8	92	75
2022	BI-04	2	98	40
2022	BI-05	0	100	15
2020	BI	9	91	165
2019	BI	7	93	190

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	5	95	210
2024	BI-03	9	91	95
2024	BI-05	0	100	20
2022	BI	9	91	180
2022	BI-02	4	96	50
2022	BI-03	8	92	75
2022	BI-04	10	90	40
2022	BI-05	0	100	15
2020	BI	8	92	165
2019	BI	6	94	190

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	12	88	210
2024	BI-02	18	82	50
2024	BI-03	9	91	95
2024	BI-04	15	85	45
2022	BI	11	89	180
2022	BI-02	15	85	50
2022	BI-03	12	88	75
2022	BI-04	11	89	40
2022	BI-05	0	100	15
2020	BI	11	89	165
2019	BI	9	91	190

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	5	95	210
2024	BI-03	7	93	95
2024	BI-05	0	100	20
2022	BI	8	92	180
2022	BI-02	8	92	50
2022	BI-03	7	93	75
2022	BI-04	10	90	40
2022	BI-05	8	92	15
2020	BI	7	93	165
2019	BI	8	92	190

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	5	95	210
2024	BI-03	7	93	95
2024	BI-04	0	100	45
2022	BI	6	94	180
2022	BI-02	4	96	50
2022	BI-03	9	91	75
2022	BI-04	5	95	40
2022	BI-05	0	100	15
2020	BI	11	89	165
2019	BI	6	94	190

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	10	90	210
2024	BI-02	16	84	50
2024	BI-03	12	88	95
2024	BI-05	0	100	20
2022	BI	11	89	180
2022	BI-02	15	85	50
2022	BI-03	11	89	75
2022	BI-04	5	95	40
2022	BI-05	7	93	15
2020	BI	10	90	165
2019	BI	9	91	190

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	11	89	210
2024	BI-02	11	89	50
2024	BI-03	14	86	95
2022	BI	9	91	180
2022	BI-02	14	86	50
2022	BI-03	5	95	75
2022	BI-04	13	87	40
2022	BI-05	0	100	15
2020	BI	10	90	165
2019	BI	10	90	190

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	27	73	210
2024	BI-02	35	65	50
2024	BI-03	24	76	95
2024	BI-04	21	79	45
2024	BI-05	24	76	20
2022	BI	32	68	180
2022	BI-02	31	69	50
2022	BI-03	30	70	75
2022	BI-04	37	63	40
2022	BI-05	33	67	15
2020	BI	26	74	165
2019	BI	29	71	190

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	9	91	210
2024	BI-03	10	90	95
2022	BI	8	92	180
2022	BI-02	8	92	50
2022	BI-03	9	91	75
2022	BI-04	8	92	40
2022	BI-05	7	93	15
2020	BI	8	92	165
2019	BI	4	96	190

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	41	59	210
2024	BI-02	45	55	50
2024	BI-03	42	58	95
2024	BI-04	34	66	45
2024	BI-05	31	69	20
2022	BI	52	48	180
2022	BI-02	61	39	50
2022	BI-03	47	53	75
2022	BI-04	52	48	40
2022	BI-05	40	60	15
2020	BI	47	53	165
2019	BI	41	59	190

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI-04	100	45
2022	BI	100	180
2022	BI-02	100	50
2022	BI-03	100	75
2022	BI-04	100	40
2022	BI-05	100	15

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	59	41	210
2024	BI-02	62	38	50
2024	BI-03	55	45	95
2024	BI-04	62	38	45
2024	BI-05	61	39	20
2022	BI	59	41	180
2022	BI-02	48	52	50
2022	BI-03	60	40	75
2022	BI-04	70	30	40
2022	BI-05	68	32	15
2020	BI	59	41	165
2019	BI	56	44	190

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	3	97	210
2024	BI-04	0	100	45

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	12	88	210
2024	BI-03	15	85	95
2024	BI-05	29	71	20
2022	BI	14	86	180
2022	BI-02	15	85	50
2022	BI-03	13	87	75
2022	BI-04	18	82	40
2022	BI-05	6	94	15
2020	BI	15	85	165
2019	BI	9	91	190

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	7	11	12	8	7	43	11	40	34	2225
2024	BI-02	8	11	9	8	6	44	13	45	33	640
2024	BI-03	4	10	14	7	8	44	12	33	35	805
2024	BI-04	7	11	11	7	8	46	10	41	35	560
2024	BI-05	10	17	16	9	7	34	7	46	27	200
2022	BI	7	12	12	8	6	45	11	42	31	2240
2022	BI-02	8	9	10	7	4	48	13	45	29	620
2022	BI-03	7	11	11	8	8	45	10	41	35	820
2022	BI-04	6	11	12	7	6	45	13	41	30	580
2022	BI-05	9	20	18	12	7	32	3	43	29	185
2020	BI	11	13	16	7	5	39	8	47	23	2020
2020	BI-01	28	23	9	0	0	36	5	85	0	20
2020	BI-02	11	11	15	7	5	43	8	45	25	550
2020	BI-03	12	13	15	6	7	38	9	47	24	750
2020	BI-04	10	13	17	8	4	39	9	44	24	500
2020	BI-05	14	23	23	5	5	26	3	53	14	170
2019	BI	11	15	19	7	6	33	8	44	22	1915
2019	BI-01	16	7	0	9	0	55	14	72	28	15
2019	BI-02	12	15	20	5	6	32	10	46	19	500
2019	BI-03	10	13	16	8	6	38	9	44	26	690
2019	BI-04	11	16	22	7	6	34	5	43	21	490
2019	BI-05	14	24	25	4	8	19	6	50	17	165

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	22	34	16	8	5	14	1	66	16	2225
2024	BI-02	24	34	13	8	4	16	1	69	15	640
2024	BI-03	22	32	16	9	6	14	1	63	18	805
2024	BI-04	21	34	17	7	6	14	1	65	16	560
2024	BI-05	24	39	18	9	4	6	0	67	14	200
2022	BI	24	37	14	8	4	12	1	71	13	2240
2022	BI-01	40	25	21	0	4	10	0	72	5	20
2022	BI-02	26	35	12	7	3	16	1	74	12	620
2022	BI-03	24	37	14	9	5	10	1	69	15	820
2022	BI-04	21	38	15	7	4	14	1	70	13	580
2022	BI-05	22	40	18	7	6	6	0	67	14	185
2020	BI	29	34	17	6	4	11	0	70	11	2020
2020	BI-01	36	50	5	0	0	9	0	95	0	20
2020	BI-02	31	31	15	7	4	12	0	71	12	550
2020	BI-03	29	35	15	6	4	11	0	72	11	750
2020	BI-04	26	34	20	5	4	10	1	68	9	505
2020	BI-05	30	35	18	6	5	6	0	69	12	175
2019	BI	30	35	17	7	3	9	1	71	11	1915
2019	BI-01	35	16	25	9	0	16	0	60	11	15
2019	BI-02	32	37	14	6	2	7	0	75	9	500
2019	BI-03	31	35	15	7	3	9	1	73	11	690
2019	BI-04	26	34	19	7	3	10	0	66	12	490
2019	BI-05	33	32	20	6	5	3	1	67	12	165

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	8	92	2225
2024	BI-02	7	93	635
2024	BI-03	8	92	805
2024	BI-04	8	92	560
2024	BI-05	10	90	200
2022	BI	6	94	2240
2022	BI-02	3	97	620
2022	BI-03	7	93	820
2022	BI-04	7	93	580
2022	BI-05	6	94	185
2020	BI	6	94	2020
2020	BI-01	0	100	20
2020	BI-02	7	93	550
2020	BI-03	6	94	750
2020	BI-04	6	94	505
2020	BI-05	5	95	170
2019	BI	6	94	1910
2019	BI-01	0	100	15
2019	BI-02	5	95	500
2019	BI-03	5	95	685
2019	BI-04	9	91	490
2019	BI-05	6	94	165

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	30	70	180
2024	BI-02	32	68	50
2024	BI-03	40	60	65
2024	BI-04	20	80	45
2024	BI-05	26	74	20
2022	BI	29	71	130
2022	BI-02	30	70	25
2022	BI-03	36	64	55
2022	BI-04	10	90	40
2022	BI-05	26	74	10
2020	BI	33	67	120
2020	BI-02	26	74	40
2020	BI-03	47	53	45
2019	BI	36	64	120
2019	BI-03	40	60	35
2019	BI-04	34	66	45

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	71	29	180
2024	BI-02	59	41	50
2024	BI-03	69	31	65
2024	BI-04	81	19	45
2024	BI-05	85	15	20
2022	BI	75	25	130
2022	BI-02	92	8	25
2022	BI-03	68	32	55
2022	BI-04	77	23	40
2022	BI-05	92	8	10
2020	BI	78	22	120
2020	BI-02	80	20	40
2020	BI-03	67	33	45
2019	BI	69	31	120
2019	BI-03	58	42	35
2019	BI-04	76	24	45

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	6	94	180
2022	BI	8	92	130
2022	BI-02	0	100	25
2022	BI-03	7	93	55
2022	BI-04	10	90	40
2022	BI-05	20	80	10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	100	180
2024	BI-02	100	50
2024	BI-03	100	65
2024	BI-04	100	45
2024	BI-05	100	20
2022	BI	100	130
2022	BI-02	100	25
2022	BI-03	100	55
2022	BI-04	100	40
2022	BI-05	100	10
2020	BI	100	120
2020	BI-02	100	40
2020	BI-03	100	45
2019	BI	100	120
2019	BI-02	100	25
2019	BI-03	100	35
2019	BI-04	100	45
2019	BI-05	100	10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	6	94	180
2024	BI-02	9	91	50
2022	BI	6	94	130
2022	BI-02	0	100	25
2022	BI-03	8	92	55
2022	BI-04	0	100	40
2022	BI-05	9	91	10
2020	BI	6	94	120
2019	BI	7	93	120

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	11	89	180
2024	BI-02	14	86	50
2024	BI-03	15	85	65
2024	BI-05	0	100	20
2022	BI	5	95	130
2022	BI-02	8	92	25
2022	BI-03	4	96	55
2022	BI-04	3	97	40
2022	BI-05	0	100	10
2020	BI	5	95	120
2020	BI-04	0	100	30

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	13	87	180
2024	BI-02	15	85	50
2024	BI-03	17	83	65
2022	BI	9	91	130
2022	BI-02	9	91	25
2022	BI-03	13	87	55
2022	BI-04	8	92	40
2022	BI-05	0	100	10
2020	BI	6	94	120
2020	BI-03	0	100	45
2019	BI	8	92	120
2019	BI-02	0	100	25
2019	BI-04	11	89	45

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	26	74	175
2024	BI-02	20	80	45
2024	BI-03	31	69	60
2024	BI-04	30	70	40
2022	BI	25	75	125
2022	BI-02	30	70	25
2022	BI-03	25	75	55
2022	BI-04	18	82	40
2022	BI-05	19	81	10
2020	BI	21	79	120
2020	BI-03	19	81	45
2020	BI-04	31	69	30
2019	BI	20	80	120
2019	BI-03	20	80	35
2019	BI-04	27	73	45

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	23	77	175
2024	BI-02	18	82	45
2024	BI-03	28	72	60
2024	BI-04	26	74	40
2022	BI	18	82	125
2022	BI-02	16	84	25
2022	BI-03	15	85	55
2022	BI-04	33	67	40
2022	BI-05	0	100	10
2020	BI	17	83	120
2020	BI-03	17	83	45
2020	BI-04	28	72	30
2019	BI	18	82	120
2019	BI-03	19	81	35
2019	BI-04	25	75	45

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	17	83	175
2024	BI-02	18	82	45
2024	BI-03	22	78	60
2024	BI-04	12	88	40
2022	BI	12	88	125
2022	BI-02	9	91	25
2022	BI-03	13	87	55
2022	BI-04	13	87	40
2022	BI-05	9	91	10
2020	BI	12	88	120
2020	BI-04	19	81	30
2019	BI	10	90	120
2019	BI-02	0	100	25
2019	BI-04	16	84	45

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	3	97	175
2024	BI-05	0	100	20
2022	BI	4	96	125
2022	BI-02	4	96	25
2022	BI-03	4	96	55
2022	BI-04	5	95	40
2022	BI-05	0	100	10
2020	BI	6	94	120
2020	BI-02	0	100	40
2019	BI	7	93	120
2019	BI-05	0	100	10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	22	78	175
2024	BI-02	18	82	45
2024	BI-03	30	70	60
2024	BI-04	21	79	40
2022	BI	36	64	125
2022	BI-02	25	75	25
2022	BI-03	32	68	55
2022	BI-04	40	60	40
2022	BI-05	39	61	10
2020	BI	31	69	120
2020	BI-02	25	75	40
2020	BI-03	39	61	45
2019	BI	23	77	120
2019	BI-03	21	79	35
2019	BI-04	29	71	45

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	33	67	175
2024	BI-02	36	64	45
2024	BI-03	30	70	60
2024	BI-04	29	71	40
2024	BI-05	48	52	20
2022	BI	35	65	125
2022	BI-02	35	65	25
2022	BI-03	38	62	55
2022	BI-04	34	66	40
2022	BI-05	40	60	10
2020	BI	36	64	120
2020	BI-02	33	67	40
2020	BI-03	51	49	45
2019	BI	37	63	120
2019	BI-03	37	63	35
2019	BI-04	27	73	45

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	4	96	175
2022	BI	4	96	125
2022	BI-02	0	100	25
2022	BI-03	6	94	55
2022	BI-04	3	97	40
2022	BI-05	11	89	10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	3	97	175
2024	BI-03	0	100	60
2024	BI-05	0	100	20
2022	BI	2	98	125
2022	BI-02	0	100	25
2022	BI-03	4	96	55
2022	BI-04	0	100	40
2022	BI-05	8	92	10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	7	93	175
2024	BI-03	8	92	60
2024	BI-05	0	100	20
2022	BI	7	93	125
2022	BI-02	4	96	25
2022	BI-03	9	91	55
2022	BI-04	9	91	40
2022	BI-05	0	100	10
2020	BI	14	86	120
2020	BI-02	18	82	40
2020	BI-03	16	84	45
2019	BI	5	95	120
2019	BI-05	0	100	10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	25	75	175
2024	BI-02	35	65	45
2024	BI-03	17	83	60
2024	BI-04	21	79	40
2024	BI-05	33	67	20
2022	BI	22	78	125
2022	BI-02	33	67	25
2022	BI-03	24	76	55
2022	BI-04	20	80	40
2022	BI-05	11	89	10
2020	BI	24	76	120
2020	BI-02	38	62	40
2020	BI-03	15	85	45
2019	BI	16	84	120
2019	BI-02	28	72	25
2019	BI-03	18	82	35
2019	BI-04	13	87	45
2019	BI-05	0	100	10

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI-02	100	45
2024	BI-03	100	60
2024	BI-04	100	40
2022	BI	100	125
2022	BI-02	100	25
2022	BI-03	100	55
2022	BI-04	100	40
2022	BI-05	100	10
2020	BI	100	120
2020	BI-02	100	40
2020	BI-03	100	45
2019	BI	100	120
2019	BI-02	100	25
2019	BI-03	100	35
2019	BI-04	100	45
2019	BI-05	100	10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	22	78	175
2024	BI-02	19	81	45
2024	BI-03	17	83	60
2024	BI-04	26	74	40
2022	BI	12	88	125
2022	BI-02	8	92	25
2022	BI-03	10	90	55
2022	BI-04	11	89	40
2022	BI-05	0	100	10
2020	BI	8	92	120
2019	BI	10	90	120
2019	BI-04	11	89	45
2019	BI-05	0	100	10

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	0	100	175
2024	BI-02	0	100	45
2024	BI-03	0	100	60
2024	BI-04	0	100	40
2024	BI-05	0	100	20
2022	BI	1	99	125
2022	BI-02	0	100	25
2022	BI-03	0	100	55
2022	BI-04	3	97	40
2022	BI-05	0	100	10
2020	BI	0	100	120
2020	BI-02	0	100	40
2020	BI-03	0	100	45
2019	BI	0	100	120
2019	BI-02	0	100	25
2019	BI-03	0	100	35
2019	BI-04	0	100	45
2019	BI-05	0	100	10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	28	72	180
2024	BI-02	29	71	50
2024	BI-03	25	75	65
2024	BI-04	32	68	45
2024	BI-05	27	73	20
2022	BI	27	73	130
2022	BI-02	25	75	25
2022	BI-03	28	72	55
2022	BI-04	26	74	40
2022	BI-05	42	58	10
2020	BI	30	70	120
2020	BI-02	25	75	40
2020	BI-03	39	61	45
2019	BI	34	66	120
2019	BI-03	40	60	35
2019	BI-04	40	60	40

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	6	94	180
2024	BI-02	12	88	50
2024	BI-05	0	100	20
2022	BI	14	86	130
2022	BI-02	17	83	25
2022	BI-03	14	86	55
2022	BI-04	13	87	40
2022	BI-05	19	81	10
2020	BI	9	91	120
2020	BI-02	15	85	40
2019	BI	7	93	120
2019	BI-05	0	100	10

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	3	97	180
2024	BI-04	0	100	45
2022	BI	4	96	130
2022	BI-02	0	100	25
2022	BI-03	3	97	55
2022	BI-04	6	94	40
2022	BI-05	8	92	10
2020	BI	4	96	120

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	12	88	180
2024	BI-02	15	85	50
2024	BI-03	10	90	65
2022	BI	11	89	130
2022	BI-02	12	88	25
2022	BI-03	11	89	55
2022	BI-04	10	90	40
2022	BI-05	11	89	10
2020	BI	13	87	120
2020	BI-02	18	82	40
2019	BI	8	92	120
2019	BI-03	13	87	35
2019	BI-05	0	100	10

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	6	94	180
2022	BI	4	96	130
2022	BI-02	4	96	25
2022	BI-03	5	95	55
2022	BI-04	2	98	40
2022	BI-05	8	92	10
2020	BI	6	94	120

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	4	96	180
2022	BI	5	95	130
2022	BI-02	11	89	25
2022	BI-03	0	100	55
2022	BI-04	6	94	40
2022	BI-05	18	82	10
2020	BI	5	95	120

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	4	96	180
2022	BI	5	95	130
2022	BI-02	13	87	25
2022	BI-03	6	94	55
2022	BI-04	0	100	40
2022	BI-05	11	89	10
2019	BI	5	95	120
2019	BI-05	0	100	10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	11	89	180
2024	BI-03	15	85	65
2022	BI	7	93	130
2022	BI-02	0	100	25
2022	BI-03	8	92	55
2022	BI-04	12	88	40
2022	BI-05	0	100	10
2020	BI	5	95	120
2020	BI-02	0	100	40
2019	BI	5	95	120
2019	BI-05	0	100	10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	58	42	180
2024	BI-02	56	44	50
2024	BI-03	57	43	65
2024	BI-04	61	39	45
2024	BI-05	51	49	20
2022	BI	54	46	130
2022	BI-02	46	54	25
2022	BI-03	53	47	55
2022	BI-04	56	44	40
2022	BI-05	48	52	10
2020	BI	55	45	120
2020	BI-02	57	43	40
2020	BI-03	48	52	45
2019	BI	53	47	120
2019	BI-03	46	54	35
2019	BI-04	53	47	40

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	4	96	170
2024	BI-04	0	100	40
2024	BI-05	0	100	20
2022	BI	4	96	120
2022	BI-02	5	95	20
2022	BI-03	4	96	55
2022	BI-04	0	100	35
2020	BI	4	96	115

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	16	84	170
2024	BI-02	23	77	45
2024	BI-03	18	82	60
2022	BI	18	82	120
2022	BI-02	23	77	20
2022	BI-03	24	76	55
2022	BI-04	11	89	35
2020	BI	20	80	115

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	3	97	170
2024	BI-04	0	100	40
2024	BI-05	0	100	20
2022	BI	3	97	120
2022	BI-02	5	95	20
2022	BI-03	4	96	55
2022	BI-04	0	100	35

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI-04	0	100	40
2024	BI-05	0	100	20
2022	BI	1	99	120
2022	BI-02	5	95	20
2022	BI-03	0	100	55
2022	BI-04	0	100	35

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI-04	0	100	40
2024	BI-05	0	100	20
2022	BI	2	98	120
2022	BI-02	0	100	20
2022	BI-03	0	100	55
2022	BI-04	3	97	35

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI-02	0	100	45
2024	BI-04	0	100	40
2024	BI-05	0	100	20
2022	BI	4	96	120
2022	BI-02	0	100	20
2022	BI-03	4	96	55
2022	BI-04	8	92	35

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI-03	0	100	60
2024	BI-04	0	100	40
2022	BI	4	96	120
2022	BI-02	4	96	20
2022	BI-03	5	95	55
2022	BI-04	3	97	35
2020	BI	5	95	115

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	8	92	170
2024	BI-02	14	86	45
2024	BI-05	0	100	20
2022	BI	10	90	120
2022	BI-02	10	90	20
2022	BI-03	16	84	55
2022	BI-04	3	97	35
2020	BI	9	91	115

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	5	95	170
2022	BI	9	91	120
2022	BI-02	10	90	20
2022	BI-03	10	90	55
2022	BI-04	9	91	35

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	22	78	170
2024	BI-02	20	80	45
2024	BI-03	18	82	60
2024	BI-04	25	75	40
2024	BI-05	29	71	20
2022	BI	22	78	120
2022	BI-02	20	80	20
2022	BI-03	26	74	55
2022	BI-04	22	78	35
2020	BI	31	69	115

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	5	95	170
2022	BI	6	94	120
2022	BI-02	6	94	20
2022	BI-03	5	95	55
2022	BI-04	11	89	35
2020	BI	6	94	115

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	36	64	170
2024	BI-02	33	67	45
2024	BI-03	31	69	60
2024	BI-04	43	57	40
2024	BI-05	32	68	20
2022	BI	48	52	120
2022	BI-02	56	44	20
2022	BI-03	47	53	55
2022	BI-04	48	52	35
2020	BI	47	53	115

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI-03	100	60
2022	BI	100	120
2022	BI-02	100	20
2022	BI-03	100	55
2022	BI-04	100	35

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	66	34	170
2024	BI-02	69	31	45
2024	BI-03	57	43	60
2024	BI-04	71	29	40
2024	BI-05	76	24	20
2022	BI	72	28	120
2022	BI-02	49	51	20
2022	BI-03	77	23	55
2022	BI-04	78	22	35
2020	BI	62	38	115

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	4	96	170
2024	BI-02	0	100	45
2024	BI-04	0	100	40

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	10	90	170
2024	BI-02	12	88	45
2024	BI-03	10	90	60
2024	BI-04	12	88	40
2022	BI	12	88	120
2022	BI-02	15	85	20
2022	BI-03	13	87	55
2022	BI-04	11	89	35
2020	BI	10	90	115

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	7	11	16	5	4	48	8	41	22	2225
2024	BI-02	9	10	17	5	4	46	9	42	20	640
2024	BI-03	5	13	15	4	5	50	8	41	22	805
2024	BI-04	6	9	15	6	5	51	7	38	26	560
2024	BI-05	10	14	25	6	4	36	5	41	17	200
2022	BI	9	13	15	4	3	49	8	49	16	2240
2022	BI-02	10	11	13	3	2	51	10	54	12	620
2022	BI-03	8	12	14	5	3	51	8	47	18	820
2022	BI-04	8	11	17	5	3	47	8	43	18	580
2022	BI-05	11	21	20	5	2	38	2	54	12	185
2020	BI	12	14	17	4	3	44	6	52	14	2015
2020	BI-01	32	18	18	0	0	31	0	73	0	20
2020	BI-02	12	13	16	5	3	44	7	51	16	550
2020	BI-03	12	14	16	4	3	44	7	54	14	745
2020	BI-04	11	13	16	4	3	47	7	51	15	500
2020	BI-05	14	19	26	1	3	35	3	52	6	175
2019	BI	13	14	20	4	3	39	8	49	12	1905
2019	BI-01	16	20	0	0	0	57	7	100	0	15
2019	BI-02	14	15	20	4	2	37	9	52	11	495
2019	BI-03	11	12	18	3	3	44	9	50	11	685
2019	BI-04	12	13	22	4	4	38	6	45	15	490
2019	BI-05	17	18	25	5	2	26	7	53	10	165

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	21	34	18	6	4	15	1	66	12	2225
2024	BI-02	22	34	17	7	4	16	1	68	12	640
2024	BI-03	20	33	18	6	5	17	1	65	13	805
2024	BI-04	19	33	20	6	4	16	2	63	12	560
2024	BI-05	23	39	19	6	5	7	0	68	12	200
2022	BI	24	39	15	6	2	13	1	73	9	2240
2022	BI-01	49	24	11	10	0	7	0	78	11	20
2022	BI-02	25	37	14	5	2	16	2	75	8	620
2022	BI-03	23	39	15	6	2	14	1	73	10	820
2022	BI-04	23	39	16	5	3	13	1	72	9	580
2022	BI-05	21	46	15	8	3	7	0	73	11	185
2020	BI	29	34	17	5	3	12	1	72	8	2020
2020	BI-01	46	32	18	0	0	5	0	81	0	20
2020	BI-02	28	35	16	6	3	12	1	72	10	550
2020	BI-03	29	34	17	4	2	12	1	73	8	745
2020	BI-04	29	32	17	5	3	13	1	71	9	505
2020	BI-05	28	37	21	2	3	9	0	71	6	175
2019	BI	32	34	16	4	2	11	1	75	7	1910
2019	BI-01	23	53	16	0	0	9	0	83	0	15
2019	BI-02	33	35	15	5	1	10	1	76	7	500
2019	BI-03	34	33	15	3	2	12	0	77	6	685
2019	BI-04	30	31	18	5	3	12	1	71	9	490
2019	BI-05	33	36	15	6	2	7	0	75	8	165

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	19	81	2225
2024	BI-01	0	100	10
2024	BI-02	16	84	640
2024	BI-03	18	82	805
2024	BI-04	24	76	560
2024	BI-05	27	73	200
2022	BI	12	88	2240
2022	BI-01	0	100	20
2022	BI-02	8	92	620
2022	BI-03	11	89	815
2022	BI-04	16	84	580
2022	BI-05	16	84	185
2020	BI	11	89	2020
2020	BI-01	9	91	20
2020	BI-02	7	93	550
2020	BI-03	12	88	750
2020	BI-04	13	87	500
2020	BI-05	9	91	175
2019	BI	15	85	1915
2019	BI-01	0	100	15
2019	BI-02	10	90	500
2019	BI-03	14	86	690
2019	BI-04	20	80	490
2019	BI-05	14	86	165

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	62	38	445
2024	BI-02	52	48	100
2024	BI-03	64	36	150
2024	BI-04	71	29	140
2024	BI-05	54	46	55
2022	BI	55	45	280
2022	BI-02	47	53	55
2022	BI-03	53	47	95
2022	BI-04	58	42	95
2022	BI-05	65	35	30
2020	BI	41	59	215
2020	BI-02	37	63	35
2020	BI-03	39	61	90
2020	BI-04	43	57	70

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	77	23	445
2024	BI-02	77	23	100
2024	BI-03	72	28	150
2024	BI-04	81	19	140
2024	BI-05	82	18	55
2022	BI	77	23	280
2022	BI-02	72	28	55
2022	BI-03	76	24	95
2022	BI-04	75	25	95
2022	BI-05	97	3	30
2020	BI	80	20	215
2020	BI-02	78	22	35
2020	BI-03	81	19	90
2020	BI-04	79	21	70
2019	BI	86	14	275
2019	BI-02	87	13	55
2019	BI-03	83	17	95
2019	BI-04	85	15	100
2019	BI-05	92	8	20

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	43	34	7	9	5	1	0	78	15	345
2024	BI-02	40	35	7	11	5	1	0	76	17	75
2024	BI-03	39	38	7	8	8	1	0	78	16	110
2024	BI-04	48	29	8	9	4	3	0	79	13	110
2024	BI-05	44	37	5	10	4	0	0	81	14	45
2022	BI	51	30	7	8	1	2	1	84	9	215
2022	BI-02	52	35	7	6	0	0	0	87	6	40
2022	BI-03	50	34	4	9	3	1	0	84	12	70
2022	BI-04	49	26	8	8	0	6	3	82	9	70
2022	BI-05	59	28	9	4	0	0	0	87	4	30
2020	BI	51	33	8	5	2	0	0	85	7	175
2020	BI-02	53	30	10	3	3	0	0	83	7	30
2020	BI-03	59	26	8	5	1	0	0	85	7	75
2020	BI-04	42	47	6	4	2	0	0	89	6	55
2019	BI	48	37	4	7	4	0	0	85	11	235
2019	BI-02	45	30	2	20	3	0	0	75	23	45
2019	BI-03	56	36	4	0	1	1	1	94	1	75
2019	BI-04	42	38	5	7	7	0	0	80	15	80
2019	BI-05	55	36	5	5	0	0	0	90	5	20

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	45	32	7	7	4	3	2	82	11	2225
2024	BI-01	32	29	20	5	13	0	0	61	18	10
2024	BI-02	48	31	8	6	3	2	3	83	9	640
2024	BI-03	43	34	7	7	4	3	1	80	12	805
2024	BI-04	48	31	7	6	4	3	1	83	10	560
2024	BI-05	43	36	6	6	5	2	2	82	11	200
2022	BI	44	36	7	6	2	3	3	85	8	2240
2022	BI-01	39	28	21	3	10	0	0	66	13	20
2022	BI-02	43	37	8	4	1	4	3	87	5	620
2022	BI-03	44	35	7	7	2	3	3	84	9	820
2022	BI-04	45	34	7	6	2	3	3	84	8	580
2022	BI-05	45	38	7	6	2	2	1	85	8	185
2020	BI	45	33	8	4	2	3	4	84	7	2020
2020	BI-01	54	18	28	0	0	0	0	72	0	20
2020	BI-02	47	32	7	6	1	3	4	85	7	550
2020	BI-03	46	34	7	4	1	3	5	86	6	745
2020	BI-04	42	35	9	4	3	4	5	83	7	505
2020	BI-05	49	32	9	5	3	1	1	82	9	175

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	60	27	5	4	4	1	0	88	7	2225
2024	BI-01	39	13	20	14	13	0	0	52	27	10
2024	BI-02	64	27	5	2	2	0	0	91	4	640
2024	BI-03	59	28	4	5	4	1	0	87	9	805
2024	BI-04	60	24	6	3	5	1	1	86	8	560
2024	BI-05	51	34	6	4	4	1	1	86	8	200
2022	BI	59	28	5	4	3	1	0	88	7	2240
2022	BI-01	51	36	13	0	0	0	0	87	0	20
2022	BI-02	62	27	4	4	3	1	0	89	7	620
2022	BI-03	62	27	4	4	3	0	0	89	6	820
2022	BI-04	57	29	6	4	3	1	0	87	7	580
2022	BI-05	52	31	7	5	3	0	1	85	8	185
2020	BI	52	31	7	6	3	0	0	84	9	2015
2020	BI-01	41	36	23	0	0	0	0	77	0	20
2020	BI-02	53	29	7	8	2	0	0	83	10	550
2020	BI-03	56	29	8	5	3	0	0	85	7	750
2020	BI-04	47	35	7	6	4	1	1	83	10	500
2020	BI-05	48	35	8	7	2	0	1	83	9	170

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	2	5	13	9	40	6	24	70	11	2220
2024	BI-01	0	0	13	20	18	7	42	75	0	10
2024	BI-02	2	6	12	9	40	6	26	71	12	640
2024	BI-03	3	6	14	9	40	5	23	69	12	800
2024	BI-04	3	5	13	9	41	6	23	70	11	560
2024	BI-05	1	5	18	7	46	3	20	68	8	200
2022	BI	2	5	12	9	45	6	22	74	9	2235
2022	BI-01	0	18	4	7	44	0	26	70	25	20
2022	BI-02	2	4	8	7	46	7	26	79	8	620
2022	BI-03	2	5	12	10	45	6	21	75	9	815
2022	BI-04	2	6	15	10	42	6	19	69	11	580
2022	BI-05	0	3	19	9	53	3	12	73	4	185

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	20	44	18	10	6	2	0	65	17	2225
2024	BI-01	28	45	20	0	7	0	0	73	7	10
2024	BI-02	19	47	17	9	5	3	0	68	14	635
2024	BI-03	19	43	18	10	7	2	0	64	18	805
2024	BI-04	20	40	18	12	6	3	0	62	19	560
2024	BI-05	19	48	16	10	5	1	0	69	15	200
2022	BI	27	46	14	8	3	2	0	74	12	2240
2022	BI-01	22	57	4	10	0	6	0	85	11	20
2022	BI-02	24	45	15	10	2	3	0	72	13	620
2022	BI-03	28	45	14	7	4	1	0	74	11	815
2022	BI-04	26	48	13	8	3	1	0	75	11	580
2022	BI-05	30	45	10	10	4	1	1	76	14	185
2020	BI	42	44	9	3	1	1	0	87	5	2015
2020	BI-01	37	50	13	0	0	0	0	87	0	20
2020	BI-02	40	44	9	5	1	1	0	85	6	550
2020	BI-03	42	46	7	3	2	1	0	88	5	745
2020	BI-04	44	42	10	2	1	1	0	86	3	500
2020	BI-05	49	35	9	3	4	0	0	84	7	175
2019	BI	33	47	12	5	1	1	0	81	6	1915
2019	BI-01	35	65	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	BI-02	33	45	14	6	1	1	0	79	7	500
2019	BI-03	34	48	10	6	1	1	0	84	6	690
2019	BI-04	35	45	14	4	1	1	0	82	5	490
2019	BI-05	31	48	16	4	1	0	0	78	6	165

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	7	21	38	24	9	2225
2024	BI-01	22	14	37	14	13	10
2024	BI-02	6	23	39	22	9	635
2024	BI-03	8	20	36	26	10	805
2024	BI-04	8	22	38	25	7	560
2024	BI-05	7	19	37	26	11	200
2022	BI	8	25	36	24	6	2235
2022	BI-01	12	22	14	42	10	20
2022	BI-02	7	24	36	26	7	620
2022	BI-03	8	24	38	24	6	815
2022	BI-04	8	28	35	23	5	580
2022	BI-05	8	28	34	21	9	185

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	57	26	8	4	3	2	0	85	7	2225
2024	BI-01	46	13	14	14	13	0	0	59	27	10
2024	BI-02	61	24	8	3	2	1	0	87	5	635
2024	BI-03	57	26	7	4	3	3	0	86	7	805
2024	BI-04	59	24	8	4	2	2	1	85	6	560
2024	BI-05	43	33	15	5	2	2	0	77	7	200
2022	BI	56	27	9	3	2	2	1	85	6	2240
2022	BI-01	46	30	14	0	0	9	0	84	0	20
2022	BI-02	60	23	9	2	1	3	1	87	4	620
2022	BI-03	57	27	8	4	2	1	1	86	7	820
2022	BI-04	52	30	9	3	3	2	1	85	6	580
2022	BI-05	46	33	9	7	2	2	1	81	9	185
2020	BI	51	29	12	4	2	2	1	81	6	2005
2020	BI-01	54	5	32	4	0	0	5	61	5	20
2020	BI-02	55	28	10	4	2	2	1	85	6	550
2020	BI-03	53	28	11	3	2	2	0	84	5	740
2020	BI-04	46	30	14	4	3	3	1	79	7	500
2020	BI-05	43	31	14	7	4	2	0	74	12	170

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	46	28	7	10	8	1	0	75	18	2225
2024	BI-01	23	29	20	5	22	0	0	52	27	10
2024	BI-02	48	30	5	10	7	0	0	78	17	640
2024	BI-03	45	28	8	10	8	1	0	74	18	805
2024	BI-04	48	27	6	9	9	1	1	76	19	560
2024	BI-05	37	29	10	16	8	1	0	67	24	200
2022	BI	45	28	8	10	7	1	0	74	17	2240
2022	BI-01	32	18	27	4	9	10	0	55	14	20
2022	BI-02	46	28	8	10	6	1	0	75	17	620
2022	BI-03	48	25	7	11	6	1	1	74	18	820
2022	BI-04	44	31	7	10	7	2	0	76	17	580
2022	BI-05	39	35	9	9	7	0	1	75	16	185
2020	BI	38	32	10	12	7	1	0	70	19	2020
2020	BI-01	41	18	23	19	0	0	0	59	19	20
2020	BI-02	37	33	11	13	5	1	0	71	18	550
2020	BI-03	41	32	9	10	7	1	0	74	17	745
2020	BI-04	36	31	11	12	8	1	1	68	21	500
2020	BI-05	34	29	12	16	6	1	1	64	23	170

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	19	37	14	16	13	1	0	56	29	2225
2024	BI-01	32	29	26	0	13	0	0	61	13	10
2024	BI-02	24	39	13	14	9	1	0	64	23	640
2024	BI-03	18	36	14	15	16	2	0	55	31	805
2024	BI-04	16	34	17	19	13	1	0	50	33	560
2024	BI-05	10	38	13	19	18	1	0	49	38	200
2022	BI	24	41	14	13	6	1	0	66	19	2240
2022	BI-01	41	37	8	14	0	0	0	78	14	20
2022	BI-02	26	43	15	12	3	2	0	70	15	620
2022	BI-03	25	41	13	13	7	1	0	67	20	815
2022	BI-04	22	40	15	14	6	2	1	63	21	580
2022	BI-05	16	42	15	16	11	0	0	58	27	185
2020	BI	30	37	16	10	5	1	0	68	15	2020
2020	BI-01	45	32	14	9	0	0	0	77	9	20
2020	BI-02	33	38	14	9	4	1	0	73	13	550
2020	BI-03	32	36	16	11	4	1	0	68	16	750
2020	BI-04	28	38	17	10	5	2	0	67	15	500
2020	BI-05	25	36	21	10	8	0	0	61	18	175
2019	BI	23	39	18	12	6	1	0	64	18	1915
2019	BI-01	38	40	16	6	0	0	0	79	6	15
2019	BI-02	24	42	17	10	5	1	0	67	16	500
2019	BI-03	24	39	17	12	5	2	0	65	18	690
2019	BI-04	22	38	20	12	7	2	0	60	20	490
2019	BI-05	20	39	21	12	6	1	0	60	19	165

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	12	46	16	19	5	1	0	59	25	730
2024	BI-02	12	56	7	19	7	0	0	68	25	35
2024	BI-03	11	44	18	21	4	3	0	56	26	315
2024	BI-04	13	52	13	17	5	0	0	65	22	185
2024	BI-05	12	43	18	19	7	1	0	56	26	185
2022	BI	12	48	15	18	6	1	0	61	24	690
2022	BI-02	15	42	22	19	2	0	0	56	22	40
2022	BI-03	12	47	14	19	6	2	0	60	25	305
2022	BI-04	13	50	11	18	6	1	0	64	25	175
2022	BI-05	11	50	17	14	8	0	0	61	22	165
2020	BI	16	48	14	16	3	1	1	66	20	605
2020	BI-02	12	49	21	12	0	0	5	65	13	30
2020	BI-03	16	48	15	17	2	2	1	66	19	265
2020	BI-04	13	48	14	15	5	2	2	64	21	135
2020	BI-05	18	49	10	17	6	0	0	67	23	160
2019	BI	14	48	17	11	4	2	3	65	17	545
2019	BI-02	5	49	28	10	2	3	2	57	13	35
2019	BI-03	14	44	21	11	4	3	3	61	16	220
2019	BI-04	10	54	14	12	6	2	2	66	19	120
2019	BI-05	22	48	12	11	3	1	3	74	14	150

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	33	34	17	7	8	0	1	34	66	2215
2024	BI-01	9	36	27	16	5	7	0	10	90	10
2024	BI-02	27	35	20	7	8	0	1	28	72	635
2024	BI-03	36	32	15	7	8	0	1	37	63	800
2024	BI-04	34	35	16	6	8	0	2	34	66	560
2024	BI-05	41	31	17	5	5	0	0	41	59	200
2022	BI	31	34	18	8	7	0	2			2225
2022	BI-01	28	34	8	21	10	0	0			20
2022	BI-02	24	36	23	9	6	0	2			615
2022	BI-03	35	34	15	8	8	0	1			815
2022	BI-04	34	34	15	7	8	0	3			575
2022	BI-05	36	29	18	7	6	1	3			185
2020	BI	32	35	18	10	5	0	1			2005
2020	BI-01	33	27	27	9	5	0	0			20
2020	BI-02	31	36	17	9	6	0	1			550
2020	BI-03	32	34	18	10	5	0	0			740
2020	BI-04	29	36	20	10	5	0	0			495
2020	BI-05	38	31	18	8	3	0	1			170
2019	BI	17	33	24	12	13	0	0			1915
2019	BI-01	14	45	27	0	15	0	0			15
2019	BI-02	16	31	26	12	14	0	0			500
2019	BI-03	20	33	24	10	12	0	1			690
2019	BI-04	17	33	22	16	13	0	0			490
2019	BI-05	13	37	24	13	12	0	1			165

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	13	26	26	17	18	0	0	13	87	2220
2024	BI-01	18	36	19	20	0	0	7	19	81	10
2024	BI-02	19	31	27	13	10	0	0	19	81	635
2024	BI-03	10	26	26	19	17	1	0	10	90	800
2024	BI-04	10	23	26	19	22	0	0	10	90	560
2024	BI-05	7	14	19	22	38	0	0	7	93	200
2022	BI	11	28	26	18	17	0	0			2230
2022	BI-01	31	33	25	4	4	0	4			20
2022	BI-02	16	37	27	11	8	0	1			620
2022	BI-03	9	26	28	21	16	0	0			815
2022	BI-04	7	23	27	19	23	0	0			575
2022	BI-05	5	16	17	28	34	0	0			185
2020	BI	12	24	27	20	17	0	0			2020
2020	BI-01	32	32	18	9	9	0	0			20
2020	BI-02	19	29	30	14	8	0	0			550
2020	BI-03	11	24	30	20	16	0	0			750
2020	BI-04	8	21	25	24	21	0	0			500
2020	BI-05	3	12	19	30	36	0	0			175
2019	BI	13	29	29	18	11	0	0			1915
2019	BI-01	31	45	0	9	15	0	0			15
2019	BI-02	15	36	28	14	7	0	0			500
2019	BI-03	14	28	30	15	12	0	1			685
2019	BI-04	10	28	29	21	12	0	0			490
2019	BI-05	6	17	29	28	19	0	0			165

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	23	31	23	13	10	0	1	23	77	2220
2024	BI-01	38	28	13	20	0	0	0	38	62	10
2024	BI-02	36	35	18	5	5	0	2	36	64	635
2024	BI-03	20	32	24	14	8	1	1	21	79	800
2024	BI-04	15	29	24	16	16	0	1	15	85	560
2024	BI-05	7	19	28	26	20	0	0	7	93	200
2022	BI	22	34	22	11	9	1	1			2235
2022	BI-01	49	24	8	11	4	0	4			20
2022	BI-02	34	37	17	5	3	2	2			620
2022	BI-03	20	35	23	14	8	0	1			815
2022	BI-04	13	32	27	13	14	0	1			580
2022	BI-05	6	22	30	19	23	0	0			185
2020	BI	21	33	23	13	9	0	0			2015
2020	BI-01	50	13	19	13	4	0	0			20
2020	BI-02	32	39	18	7	3	0	1			550
2020	BI-03	20	34	24	13	8	0	0			745
2020	BI-04	15	30	25	17	12	0	0			500
2020	BI-05	3	23	24	21	28	0	1			170
2019	BI	22	34	25	11	7	0	1			1910
2019	BI-01	38	38	18	0	6	0	0			15
2019	BI-02	29	42	17	7	3	1	1			500
2019	BI-03	24	33	24	11	6	0	1			685
2019	BI-04	17	33	28	13	8	0	1			490
2019	BI-05	7	25	33	22	13	0	0			165

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	16	22	23	16	22	1	1	16	84	2220
2024	BI-01	18	27	32	0	16	7	0	19	81	10
2024	BI-02	23	24	24	13	14	0	1	23	77	635
2024	BI-03	13	21	23	17	24	1	1	14	86	805
2024	BI-04	12	21	25	17	24	1	1	12	88	560
2024	BI-05	11	17	20	17	35	0	0	11	89	200
2022	BI	14	24	25	17	18	2	1			2235
2022	BI-01	32	40	8	12	5	0	4			20
2022	BI-02	21	27	24	13	11	2	1			620
2022	BI-03	13	23	26	17	18	1	1			820
2022	BI-04	8	25	24	17	22	2	2			575
2022	BI-05	5	18	27	24	26	0	0			185
2020	BI	17	25	23	19	13	1	1			2010
2020	BI-01	51	9	13	18	4	0	5			20
2020	BI-02	26	28	22	15	7	0	2			550
2020	BI-03	17	25	25	18	14	1	1			745
2020	BI-04	13	24	24	20	15	1	2			500
2020	BI-05	4	24	19	28	25	1	0			175
2019	BI	19	25	25	16	13	1	1			1905
2019	BI-01	36	25	24	0	9	7	0			15
2019	BI-02	24	26	26	14	8	1	1			500
2019	BI-03	19	25	24	15	15	1	1			685
2019	BI-04	18	25	26	18	12	1	2			485
2019	BI-05	8	27	25	21	18	0	0			165

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	41	28	12	7	5	0	7	44	56	2215
2024	BI-01	45	23	25	7	0	0	0	45	55	10
2024	BI-02	53	26	8	4	3	0	7	57	43	635
2024	BI-03	40	31	11	7	5	0	5	43	57	800
2024	BI-04	35	27	16	6	7	0	9	39	61	560
2024	BI-05	15	30	21	17	13	0	3	16	84	200
2022	BI	40	28	14	7	6	0	4			2230
2022	BI-01	60	21	7	4	5	0	4			20
2022	BI-02	51	27	10	4	2	0	4			620
2022	BI-03	41	28	14	6	5	0	5			815
2022	BI-04	30	31	16	9	9	0	5			575
2022	BI-05	18	24	23	14	20	0	1			185
2020	BI	34	30	16	10	8	0	2			2010
2020	BI-01	50	23	22	5	0	0	0			20
2020	BI-02	49	28	11	5	3	0	3			550
2020	BI-03	34	32	17	9	6	0	2			740
2020	BI-04	25	32	17	12	10	0	3			500
2020	BI-05	11	26	20	23	20	0	1			175
2019	BI	41	30	14	6	4	0	4			1905
2019	BI-01	62	22	16	0	0	0	0			10
2019	BI-02	48	30	13	4	2	0	3			500
2019	BI-03	42	30	14	6	3	1	5			685
2019	BI-04	41	33	12	5	4	0	4			485
2019	BI-05	20	31	27	13	7	0	1			165

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	20	28	22	13	16	0	1	20	80	2225
2024	BI-01	16	52	7	0	25	0	0	16	84	10
2024	BI-02	27	31	21	9	12	0	0	27	73	635
2024	BI-03	19	27	22	15	16	1	0	20	80	805
2024	BI-04	15	30	24	13	18	0	1	15	85	560
2024	BI-05	12	19	27	18	23	0	1	12	88	200
2022	BI	23	30	21	13	12	0	1			2235
2022	BI-01	39	24	14	12	8	0	4			20
2022	BI-02	28	34	18	11	8	0	1			620
2022	BI-03	24	29	23	13	11	0	0			815
2022	BI-04	18	30	22	14	15	0	1			580
2022	BI-05	11	22	28	17	22	0	0			185
2020	BI	18	27	25	16	13	0	0			2015
2020	BI-01	32	28	27	4	9	0	0			20
2020	BI-02	23	32	25	12	8	0	0			550
2020	BI-03	19	26	25	17	12	0	0			745
2020	BI-04	13	27	24	19	16	0	1			500
2020	BI-05	10	22	26	18	25	0	0			170
2019	BI	25	31	23	11	8	0	1			1905
2019	BI-01	47	14	33	6	0	0	0			15
2019	BI-02	28	31	24	9	7	0	1			495
2019	BI-03	26	31	24	11	7	0	1			685
2019	BI-04	23	35	21	11	10	0	0			485
2019	BI-05	16	27	25	21	11	0	0			165

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	20	30	23	13	11	1	1	20	80	2220
2024	BI-01	29	7	29	0	27	7	0	31	69	10
2024	BI-02	27	32	20	12	7	0	1	27	73	635
2024	BI-03	18	32	24	12	12	1	1	18	82	805
2024	BI-04	15	29	25	16	13	1	1	16	84	560
2024	BI-05	14	25	29	17	15	0	0	14	86	200
2022	BI	26	33	21	11	7	1	1			2230
2022	BI-01	45	15	28	8	0	0	4			20
2022	BI-02	31	34	19	10	5	2	1			620
2022	BI-03	26	32	21	11	8	1	1			815
2022	BI-04	23	34	21	12	9	1	1			575
2022	BI-05	15	34	24	17	9	0	0			185
2020	BI	26	36	23	9	4	1	1			2015
2020	BI-01	52	9	33	5	0	0	0			20
2020	BI-02	32	32	21	8	5	1	1			550
2020	BI-03	26	36	24	9	3	1	1			745
2020	BI-04	23	39	23	8	5	0	2			500
2020	BI-05	22	37	23	12	5	0	1			175
2019	BI	24	37	22	10	5	0	1			1905
2019	BI-01	70	16	0	15	0	0	0			15
2019	BI-02	27	36	21	10	5	0	0			500
2019	BI-03	26	36	22	10	5	1	1			685
2019	BI-04	21	38	22	12	6	0	2			490
2019	BI-05	15	46	22	10	7	0	1			165

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	18	30	23	15	12	0	1	19	81	2225
2024	BI-01	31	14	13	29	5	7	0	34	66	10
2024	BI-02	26	32	21	12	9	0	0	26	74	640
2024	BI-03	17	30	24	15	11	1	2	18	82	805
2024	BI-04	14	27	24	17	17	0	1	15	85	560
2024	BI-05	8	27	24	22	20	0	0	8	92	200
2022	BI	21	35	22	12	8	1	1			2230
2022	BI-01	37	26	10	19	5	0	4			20
2022	BI-02	25	35	20	10	6	2	1			620
2022	BI-03	21	36	24	12	7	0	0			815
2022	BI-04	18	35	22	15	8	0	1			580
2022	BI-05	8	31	28	17	16	0	0			185
2020	BI	22	35	25	12	5	0	1			2015
2020	BI-01	38	24	19	10	9	0	0			20
2020	BI-02	30	33	23	10	3	0	1			550
2020	BI-03	23	35	23	12	5	1	1			745
2020	BI-04	18	37	25	12	6	0	1			500
2020	BI-05	8	35	33	17	7	0	0			175
2019	BI	21	34	24	13	6	0	1			1905
2019	BI-01	45	16	16	9	15	0	0			15
2019	BI-02	24	34	23	12	5	0	1			500
2019	BI-03	22	33	25	13	6	1	1			685
2019	BI-04	19	35	24	12	8	0	2			485
2019	BI-05	11	31	30	19	9	0	1			165

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	26	30	19	13	10	1	27	73	2220
2024	BI-01	36	0	22	20	22	0	36	64	10
2024	BI-02	32	31	17	13	7	1	32	68	640
2024	BI-03	25	31	18	13	11	1	26	74	800
2024	BI-04	25	29	23	11	12	1	25	75	560
2024	BI-05	16	31	23	17	13	0	16	84	200
2022	BI	30	32	19	11	7	1			2235
2022	BI-01	46	9	23	18	0	4			20
2022	BI-02	31	30	19	12	7	1			620
2022	BI-03	30	33	18	10	8	1			815
2022	BI-04	32	34	19	8	6	1			580
2022	BI-05	19	36	23	12	11	0			185
2020	BI	30	33	21	10	5	1			2010
2020	BI-01	43	19	19	10	9	0			20
2020	BI-02	30	33	20	11	5	1			550
2020	BI-03	33	32	21	9	4	1			745
2020	BI-04	29	36	21	8	4	1			500
2020	BI-05	24	33	22	15	6	1			170
2019	BI	29	33	20	11	6	1			1905
2019	BI-01	61	9	16	9	6	0			15
2019	BI-02	31	30	21	11	6	1			500
2019	BI-03	29	35	20	10	5	1			685
2019	BI-04	28	34	18	12	6	2			490
2019	BI-05	24	36	20	11	8	0			165

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	39	30	15	7	8	0	1	39	61	2220
2024	BI-01	23	27	36	14	0	0	0	23	77	10
2024	BI-02	43	29	14	6	6	0	1	43	57	635
2024	BI-03	38	28	17	7	9	1	1	38	62	805
2024	BI-04	37	30	14	9	9	1	1	37	63	560
2024	BI-05	38	35	15	8	5	0	0	38	62	200
2022	BI	44	30	12	7	6	0	1			2240
2022	BI-01	55	13	29	0	0	0	4			20
2022	BI-02	48	28	12	7	5	0	1			620
2022	BI-03	43	31	12	7	6	0	1			815
2022	BI-04	42	32	12	6	6	0	1			580
2022	BI-05	38	35	12	7	8	0	0			185
2020	BI	44	29	15	7	5	0	1			2010
2020	BI-01	55	10	30	5	0	0	0			20
2020	BI-02	46	27	16	7	5	0	0			550
2020	BI-03	47	27	14	6	4	0	1			750
2020	BI-04	38	32	15	8	6	0	1			500
2020	BI-05	42	34	12	7	5	0	1			170
2019	BI	41	28	17	8	6	0	1			1905
2019	BI-01	61	18	9	7	6	0	0			15
2019	BI-02	41	27	15	10	6	0	1			495
2019	BI-03	43	28	17	7	4	0	1			685
2019	BI-04	36	28	17	9	9	0	1			490
2019	BI-05	41	31	19	6	3	0	0			165

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	46	27	14	6	5	0	1	46	54	2220
2024	BI-01	49	14	28	0	9	0	0	49	51	10
2024	BI-02	45	27	14	7	6	0	0	46	54	640
2024	BI-03	45	26	14	8	5	1	1	46	54	800
2024	BI-04	49	28	13	4	5	0	2	50	50	560
2024	BI-05	44	30	17	6	3	1	0	45	55	200
2022	BI	44	31	14	7	4	0	1			2230
2022	BI-01	38	27	31	0	0	0	4			20
2022	BI-02	42	30	14	9	5	0	1			620
2022	BI-03	46	29	14	7	3	0	1			815
2022	BI-04	47	32	12	5	3	0	1			580
2022	BI-05	44	35	12	5	2	0	2			185
2020	BI	21	33	26	14	7	0	0			2015
2020	BI-01	24	43	24	5	5	0	0			20
2020	BI-02	20	33	26	15	7	0	0			550
2020	BI-03	22	29	28	12	8	0	0			750
2020	BI-04	22	36	23	13	5	0	1			500
2020	BI-05	18	34	26	16	5	0	1			175

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	27	33	20	11	7	1	1	28	72	2215
2024	BI-01	32	33	7	0	22	7	0	34	66	10
2024	BI-02	31	37	19	9	4	0	1	31	69	640
2024	BI-03	27	31	19	12	8	1	2	28	72	800
2024	BI-04	26	34	21	11	7	0	1	26	74	560
2024	BI-05	19	25	26	18	12	1	0	19	81	200
2022	BI	27	33	22	11	7	0	1			2230
2022	BI-01	20	32	26	5	14	0	4			20
2022	BI-02	29	34	20	9	6	0	1			620
2022	BI-03	26	33	22	11	7	0	0			815
2022	BI-04	28	30	24	10	7	0	1			580
2022	BI-05	20	32	23	14	11	0	0			185
2020	BI	22	33	25	14	6	0	1			2015
2020	BI-01	40	15	25	20	0	0	0			20
2020	BI-02	25	34	25	12	3	0	1			550
2020	BI-03	21	34	23	15	6	0	1			745
2020	BI-04	24	30	26	11	8	0	1			500
2020	BI-05	12	30	30	17	10	0	0			170
2019	BI	32	35	20	9	3	0	1			1905
2019	BI-01	52	9	33	0	6	0	0			15
2019	BI-02	34	38	17	8	2	0	1			500
2019	BI-03	32	32	21	10	4	0	1			685
2019	BI-04	32	36	19	9	2	0	1			485
2019	BI-05	22	37	22	11	8	0	0			165

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	35	23	16	10	15	0	1	35	65	2220
2024	BI-01	64	23	13	0	0	0	0	64	36	10
2024	BI-02	40	28	16	7	9	0	1	40	60	635
2024	BI-03	33	23	15	10	16	1	2	34	66	805
2024	BI-04	31	17	18	12	20	0	2	32	68	555
2024	BI-05	29	21	21	12	16	1	0	29	71	200
2022	BI	50	24	13	5	5	1	2			2230
2022	BI-01	48	22	26	0	0	0	4			20
2022	BI-02	52	26	11	4	4	1	2			620
2022	BI-03	51	22	13	6	6	1	2			815
2022	BI-04	45	26	13	6	7	1	3			580
2022	BI-05	46	24	17	5	7	0	1			185
2020	BI	40	34	17	5	3	0	1			2005
2020	BI-01	40	40	15	5	0	0	0			20
2020	BI-02	43	31	18	5	3	0	0			550
2020	BI-03	39	34	17	5	4	0	1			740
2020	BI-04	39	36	15	7	2	0	1			495
2020	BI-05	38	38	19	3	1	0	1			170
2019	BI	45	29	15	6	5	0	1			1900
2019	BI-01	63	31	0	0	6	0	0			15
2019	BI-02	48	30	11	5	4	0	1			495
2019	BI-03	48	28	14	5	4	0	1			680
2019	BI-04	39	28	19	7	5	0	1			490
2019	BI-05	47	26	16	8	4	0	0			165

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	41	34	13	6	6	0	1	41	59	2220
2024	BI-01	52	48	0	0	0	0	0	52	48	10
2024	BI-02	44	33	12	5	6	0	0	44	56	640
2024	BI-03	41	33	13	7	4	1	1	42	58	800
2024	BI-04	35	35	14	7	7	0	1	36	64	560
2024	BI-05	39	36	13	5	7	0	0	39	61	200
2022	BI	43	34	15	5	3	0	0			2235
2022	BI-01	39	33	7	7	10	0	4			20
2022	BI-02	44	34	14	5	4	0	0			620
2022	BI-03	46	33	15	4	3	0	0			820
2022	BI-04	37	37	16	6	4	0	1			580
2022	BI-05	40	38	15	4	2	0	0			185
2020	BI	22	39	25	9	4	0	0			2000
2020	BI-01	20	35	25	20	0	0	0			20
2020	BI-02	21	40	25	9	4	0	0			550
2020	BI-03	23	36	26	9	5	0	0			740
2020	BI-04	24	41	23	8	4	0	1			500
2020	BI-05	19	47	22	9	2	0	1			170

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	68	12	3	1	2	1	11	78	22	2220
2024	BI-01	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	BI-02	72	12	3	2	2	0	8	79	21	640
2024	BI-03	67	11	4	1	2	1	13	78	22	800
2024	BI-04	62	14	4	2	3	1	13	73	27	560
2024	BI-05	73	11	2	1	1	0	11	82	18	200

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	58	15	7	4	5	1	9	64	36	2220
2024	BI-01	82	18	0	0	0	0	0	82	18	10
2024	BI-02	62	16	6	3	5	0	7	67	33	640
2024	BI-03	55	15	8	4	6	2	9	62	38	800
2024	BI-04	53	14	9	5	7	1	11	61	39	555
2024	BI-05	62	13	8	5	4	0	8	68	32	200

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	71	11	5	2	3	2	5	77	23	2220
2024	BI-01	80	7	13	0	0	0	0	80	20	10
2024	BI-02	76	12	3	2	3	1	4	80	20	640
2024	BI-03	70	11	6	3	4	3	5	76	24	805
2024	BI-04	68	11	6	3	3	2	7	75	25	560
2024	BI-05	72	8	7	2	3	1	6	78	22	200
2022	BI	76	10	4	2	2	1	4			2235
2022	BI-01	86	0	0	10	0	0	4			20
2022	BI-02	80	8	4	1	2	1	4			620
2022	BI-03	75	10	4	2	3	1	4			815
2022	BI-04	73	12	6	1	2	2	4			580
2022	BI-05	75	13	4	0	3	2	3			185
2020	BI	78	9	4	2	2	1	3			2000
2020	BI-01	85	5	10	0	0	0	0			20
2020	BI-02	79	9	4	2	2	1	4			545
2020	BI-03	77	9	4	3	3	1	3			740
2020	BI-04	79	9	4	2	2	1	4			500
2020	BI-05	83	8	4	0	4	0	2			170
2019	BI	73	13	6	2	3	1	2			1910
2019	BI-01	84	16	0	0	0	0	0			15
2019	BI-02	76	11	7	2	2	0	2			500
2019	BI-03	75	12	5	2	4	0	3			690
2019	BI-04	69	15	5	3	3	2	2			490
2019	BI-05	66	20	8	5	1	0	1			165

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	61	24	6	3	3	1	2	63	37	2220
2024	BI-01	65	29	0	5	0	0	0	65	35	10
2024	BI-02	67	19	7	3	2	0	2	69	31	635
2024	BI-03	59	26	6	3	3	1	3	61	39	800
2024	BI-04	57	26	6	3	4	1	3	60	40	560
2024	BI-05	54	31	8	4	2	0	1	54	46	200
2022	BI	67	21	6	2	2	0	2			2235
2022	BI-01	66	17	4	10	0	0	4			20
2022	BI-02	72	17	5	2	1	0	3			620
2022	BI-03	67	20	7	2	1	0	2			815
2022	BI-04	65	23	6	1	2	1	3			580
2022	BI-05	55	29	8	4	2	0	2			185
2020	BI	66	22	6	2	1	0	2			2000
2020	BI-01	65	25	10	0	0	0	0			20
2020	BI-02	71	19	6	2	1	0	1			545
2020	BI-03	67	21	6	3	1	0	2			740
2020	BI-04	65	23	6	2	1	0	2			500
2020	BI-05	60	29	7	2	1	0	1			170
2019	BI	56	29	9	3	2	0	1			1905
2019	BI-01	70	24	7	0	0	0	0			15
2019	BI-02	60	25	9	3	1	0	1			500
2019	BI-03	57	28	9	3	2	0	1			685
2019	BI-04	53	32	9	3	2	0	1			485
2019	BI-05	51	31	13	1	2	0	1			165

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	60	18	9	5	6	0	2	61	39	2225
2024	BI-01	36	30	16	13	5	0	0	36	64	10
2024	BI-02	67	17	7	3	5	0	1	68	32	640
2024	BI-03	58	19	9	5	7	1	2	60	40	805
2024	BI-04	58	17	11	5	6	1	2	60	40	560
2024	BI-05	53	24	9	7	5	0	1	53	47	200
2022	BI	63	19	7	3	5	1	2			2230
2022	BI-01	69	20	4	4	0	0	4			20
2022	BI-02	67	18	6	2	4	0	2			620
2022	BI-03	63	17	8	4	5	1	2			815
2022	BI-04	60	22	7	3	4	1	2			580
2022	BI-05	57	26	6	3	7	0	1			185
2020	BI	63	19	9	4	3	0	2			2005
2020	BI-01	65	25	5	5	0	0	0			20
2020	BI-02	64	18	9	4	3	0	2			550
2020	BI-03	65	19	8	4	3	0	2			740
2020	BI-04	62	20	8	4	4	0	2			500
2020	BI-05	58	23	10	3	6	0	1			170
2019	BI	58	22	10	5	4	0	1			1900
2019	BI-01	79	7	6	9	0	0	0			15
2019	BI-02	63	18	11	5	3	0	1			500
2019	BI-03	61	22	8	3	4	1	1			685
2019	BI-04	54	23	12	6	4	0	1			480
2019	BI-05	47	29	11	9	3	0	1			165

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	60	11	4	2	1	0	21	77	23	2220
2024	BI-01	72	5	0	0	0	0	23	93	7	10
2024	BI-02	67	5	2	1	0	0	25	90	10	635
2024	BI-03	62	12	3	2	2	1	19	77	23	805
2024	BI-04	51	13	4	2	2	0	28	71	29	560
2024	BI-05	53	27	10	6	3	0	1	53	47	200
2022	BI	62	11	4	1	1	0	20			2230
2022	BI-01	74	4	0	0	0	0	22			20
2022	BI-02	71	5	1	1	0	0	22			620
2022	BI-03	62	12	5	1	1	0	19			815
2022	BI-04	54	13	5	2	1	0	25			580
2022	BI-05	47	29	14	4	3	0	3			185
2020	BI	61	13	4	1	1	0	20			2005
2020	BI-01	70	5	5	0	0	0	20			20
2020	BI-02	67	6	2	0	0	0	24			545
2020	BI-03	64	12	4	1	1	0	19			740
2020	BI-04	54	15	3	1	1	0	25			500
2020	BI-05	46	30	14	4	3	0	3			170
2019	BI	55	14	5	1	1	0	24			1900
2019	BI-01	70	9	0	0	0	0	21			15
2019	BI-02	62	9	2	0	0	0	25			495
2019	BI-03	58	11	5	1	0	0	24			685
2019	BI-04	50	14	5	2	0	0	29			485
2019	BI-05	38	34	14	4	2	0	8			165

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	64	19	7	3	2	0	5	68	32	2210
2024	BI-01	82	18	0	0	0	0	0	82	18	10
2024	BI-02	70	17	5	3	1	0	4	74	26	630
2024	BI-03	63	19	7	3	2	1	5	67	33	800
2024	BI-04	61	16	9	2	3	0	9	67	33	555
2024	BI-05	52	32	10	2	3	0	2	53	47	200
2022	BI	67	18	7	1	1	1	4			2230
2022	BI-01	88	8	0	0	0	0	4			20
2022	BI-02	72	16	5	1	1	1	4			620
2022	BI-03	65	19	8	2	1	1	4			815
2022	BI-04	67	19	5	1	1	1	6			580
2022	BI-05	56	27	12	2	2	0	1			185
2020	BI	62	23	9	2	1	0	4			2015
2020	BI-01	86	5	9	0	0	0	0			20
2020	BI-02	69	18	8	1	1	0	3			550
2020	BI-03	59	24	9	2	1	1	3			745
2020	BI-04	60	25	7	2	0	0	6			500
2020	BI-05	54	28	11	4	2	0	1			170
2019	BI	62	22	8	1	1	0	4			1895
2019	BI-01	91	0	9	0	0	0	0			15
2019	BI-02	67	21	6	1	1	0	3			495
2019	BI-03	62	21	10	2	1	0	3			685
2019	BI-04	61	22	6	2	1	0	8			485
2019	BI-05	54	31	12	1	1	0	1			165

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	46	20	11	7	14	0	2	47	53	2225
2024	BI-01	44	12	14	0	30	0	0	44	56	10
2024	BI-02	33	17	11	9	28	0	1	33	67	640
2024	BI-03	47	22	11	8	10	0	2	48	52	805
2024	BI-04	55	20	10	3	6	1	5	58	42	560
2024	BI-05	60	24	8	3	4	0	0	60	40	200
2022	BI	61	17	6	5	7	0	3			2235
2022	BI-01	31	4	15	33	13	0	4			20
2022	BI-02	44	17	11	11	15	0	2			620
2022	BI-03	65	17	5	4	6	0	2			815
2022	BI-04	71	18	4	1	1	1	4			580
2022	BI-05	79	14	3	0	1	0	3			185
2020	BI	63	18	8	4	4	0	2			2020
2020	BI-01	50	9	23	5	13	0	0			20
2020	BI-02	51	18	12	7	10	0	2			550
2020	BI-03	65	19	7	4	3	0	2			750
2020	BI-04	71	18	6	1	1	0	3			500
2020	BI-05	76	14	6	3	0	0	1			175
2019	BI	67	16	6	3	5	0	2			1910
2019	BI-01	54	7	0	15	25	0	0			15
2019	BI-02	52	18	10	8	12	0	0			500
2019	BI-03	70	15	6	2	4	0	3			685
2019	BI-04	76	15	3	1	1	0	4			490
2019	BI-05	81	13	3	2	0	0	2			165

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	45	32	14	3	3	0	3	47	53	2220
2024	BI-01	45	33	22	0	0	0	0	45	55	10
2024	BI-02	43	34	14	5	3	0	2	43	57	635
2024	BI-03	45	32	14	3	3	1	3	47	53	805
2024	BI-04	49	27	12	3	3	0	5	52	48	560
2024	BI-05	46	36	12	1	3	0	2	46	54	200
2022	BI	46	30	14	4	3	0	3			2235
2022	BI-01	44	21	19	4	9	0	4			20
2022	BI-02	42	31	16	4	4	1	2			620
2022	BI-03	47	31	13	5	2	0	2			815
2022	BI-04	48	28	13	4	3	0	4			580
2022	BI-05	54	30	10	2	2	0	1			185
2020	BI	41	33	16	5	2	0	1			2025
2020	BI-01	50	14	18	18	0	0	0			20
2020	BI-02	36	37	17	6	3	0	1			550
2020	BI-03	42	33	16	5	2	1	1			750
2020	BI-04	44	30	14	5	4	0	2			505
2020	BI-05	45	32	16	3	2	0	2			175
2019	BI	52	30	11	4	2	0	2			1910
2019	BI-01	45	7	33	15	0	0	0			15
2019	BI-02	52	30	10	5	2	0	1			500
2019	BI-03	51	31	11	4	2	0	2			685
2019	BI-04	53	29	10	4	2	0	3			485
2019	BI-05	57	25	12	2	1	0	2			165

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	5	25	43	17	10	0	30	27	2225
2024	BI-01	25	36	19	7	13	0	61	20	10
2024	BI-02	5	32	43	12	8	0	37	20	640
2024	BI-03	5	24	43	19	9	0	29	28	805
2024	BI-04	3	24	44	18	11	0	27	29	560
2024	BI-05	4	11	39	28	19	0	14	47	200
2022	BI	5	30	42	16	6	0	35	23	2240
2022	BI-01	6	41	25	19	8	0	47	27	20
2022	BI-02	6	35	43	12	3	0	42	15	620
2022	BI-03	5	30	42	17	6	0	35	23	820
2022	BI-04	5	28	42	17	8	0	33	25	580
2022	BI-05	2	18	41	23	16	0	20	39	185
2020	BI	8	32	39	16	6	0	40	21	2020
2020	BI-01	23	37	32	4	0	5	62	5	20
2020	BI-02	11	37	37	12	3	0	48	14	550
2020	BI-03	7	33	40	15	6	0	39	21	745
2020	BI-04	8	30	40	16	7	0	38	22	500
2020	BI-05	4	20	35	29	11	0	24	41	175
2019	BI	11	36	37	12	3	0	47	16	1915
2019	BI-01	31	45	18	0	6	0	76	6	15
2019	BI-02	12	40	35	9	3	0	53	12	500
2019	BI-03	13	36	34	14	2	0	50	16	685
2019	BI-04	9	35	41	11	4	0	44	15	490
2019	BI-05	5	23	48	17	7	0	28	24	165

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	14	24	39	17	5	0	0	22	39	2220
2024	BI-01	22	5	50	23	0	0	0	23	27	10
2024	BI-02	12	18	40	23	6	0	0	29	30	635
2024	BI-03	12	27	41	14	6	0	0	20	39	805
2024	BI-04	15	27	39	16	3	0	0	19	42	560
2024	BI-05	26	32	30	9	3	0	0	12	58	200
2022	BI	10	21	42	19	8	0	0	26	31	2240
2022	BI-01	0	8	60	25	3	0	4	30	8	20
2022	BI-02	8	17	45	20	10	0	0	30	25	620
2022	BI-03	8	22	42	20	8	0	0	28	30	820
2022	BI-04	10	25	41	18	6	0	0	24	35	580
2022	BI-05	21	30	36	11	2	0	0	13	51	185
2020	BI	12	22	39	20	6	0	0	27	34	2020
2020	BI-01	14	18	14	37	14	5	0	53	33	20
2020	BI-02	7	17	43	24	9	0	0	33	24	550
2020	BI-03	11	24	38	21	6	0	0	27	35	750
2020	BI-04	13	22	41	18	5	0	0	24	35	500
2020	BI-05	24	30	32	11	2	0	0	14	54	175
2019	BI	7	18	43	23	8	0	0	32	26	1905
2019	BI-01	0	6	40	38	9	0	7	51	6	15
2019	BI-02	6	17	43	24	9	0	0	33	23	500
2019	BI-03	5	19	41	25	10	0	0	35	24	685
2019	BI-04	9	16	44	22	9	0	0	31	25	485
2019	BI-05	15	23	46	14	2	0	0	16	38	165

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	22	60	2220
2024	BI-01	42	38	10
2024	BI-02	23	59	640
2024	BI-03	20	63	805
2024	BI-04	23	57	560
2024	BI-05	25	54	200
2022	BI	20	61	2235
2022	BI-01	33	56	20
2022	BI-02	19	59	620
2022	BI-03	18	65	815
2022	BI-04	22	60	580
2022	BI-05	25	56	185
2020	BI	29	47	2025
2020	BI-01	31	37	20
2020	BI-02	26	55	550
2020	BI-03	26	47	750
2020	BI-04	35	42	505
2020	BI-05	34	39	175

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	41	59	485
2024	BI-02	54	46	140
2024	BI-03	34	66	155
2024	BI-04	38	62	130
2024	BI-05	35	65	50
2022	BI	41	59	445
2022	BI-02	56	44	120
2022	BI-03	35	65	140
2022	BI-04	38	62	130
2022	BI-05	28	72	45
2020	BI	30	70	595
2020	BI-02	39	61	145
2020	BI-03	26	74	195
2020	BI-04	28	72	175

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	46	16	8	2	4	3	21	61	39	2225
2024	BI-01	23	7	43	0	5	14	9	29	71	10
2024	BI-02	45	15	6	2	2	4	26	64	36	640
2024	BI-03	48	14	8	3	4	2	22	63	37	805
2024	BI-04	45	20	8	3	5	2	16	56	44	560
2024	BI-05	48	23	7	2	4	2	16	57	43	200
2022	BI	47	17	8	3	2	3	21			2235
2022	BI-01	56	25	4	0	3	4	9			20
2022	BI-02	44	16	8	2	2	3	25			620
2022	BI-03	49	16	7	2	2	2	22			815
2022	BI-04	48	16	8	4	4	2	17			575
2022	BI-05	49	21	10	4	2	1	14			185
2020	BI	48	19	10	5	3	1	13			2020
2020	BI-01	51	31	14	0	5	0	0			20
2020	BI-02	51	16	7	4	4	1	18			550
2020	BI-03	52	18	9	4	2	1	13			750
2020	BI-04	42	23	14	7	4	1	10			500
2020	BI-05	46	25	13	5	3	0	7			175
2019	BI	44	20	13	8	6	1	9			1885
2019	BI-01	25	30	9	7	0	7	23			15
2019	BI-02	44	20	14	6	4	1	10			500
2019	BI-03	48	17	13	7	6	1	8			680
2019	BI-04	41	20	13	10	8	0	8			485
2019	BI-05	40	24	13	8	7	1	8			160

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	7	21	11	20	35	2	4	30	58	485
2024	BI-02	9	28	9	22	27	1	4	38	52	140
2024	BI-03	6	18	13	18	38	2	4	25	60	155
2024	BI-04	6	22	12	17	35	3	5	30	57	130
2024	BI-05	7	10	11	25	45	0	2	17	71	50
2022	BI	8	19	13	26	29	1	4	28	59	445
2022	BI-02	12	23	9	33	18	1	3	37	53	120
2022	BI-03	4	18	13	25	37	0	3	22	64	140
2022	BI-04	7	18	16	22	31	1	6	27	56	130
2022	BI-05	7	13	12	27	36	3	2	20	67	45
2020	BI	11	18	17	25	24	1	3	31	52	595
2020	BI-02	15	22	12	27	18	1	6	39	48	145
2020	BI-03	9	17	18	25	28	2	1	27	55	195
2020	BI-04	12	17	19	20	27	2	3	30	49	175

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	BI	3	21	12	20	41	1	2	25	63	485
2024	BI-02	4	29	10	26	31	1	0	33	57	140
2024	BI-03	2	19	11	20	45	0	3	22	66	155
2024	BI-04	5	16	11	16	46	3	3	22	66	130
2024	BI-05	4	11	16	17	52	0	0	15	69	50
2022	BI	5	17	14	21	38	3	1	23	62	445
2022	BI-02	10	23	17	25	21	3	1	34	48	120
2022	BI-03	1	20	14	19	44	2	0	22	65	140
2022	BI-04	6	12	10	22	44	4	4	19	71	130
2022	BI-05	5	6	15	21	52	0	0	11	74	45
2020	BI	5	16	14	25	37	1	2	22	63	600
2020	BI-02	7	20	14	25	32	0	1	28	58	145
2020	BI-03	5	16	14	23	39	1	2	21	65	195
2020	BI-04	5	15	15	22	41	2	1	20	64	175

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - BI

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)