Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - AP-VFM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	25	49	8	13	5	1	74	18	95
2024	AP-VFM-01	20	53	0	9	18	0	73	27	10
2024	AP-VFM-02	22	48	10	12	5	3	72	17	40
2024	AP-VFM-03	26	49	6	17	3	0	74	20	30
2022	AP-VFM	34	41	11	10	4	0	75	14	100
2022	AP-VFM-01	35	36	14	16	0	0	70	16	15
2022	AP-VFM-02	34	40	10	13	3	0	74	16	40
2022	AP-VFM-03	33	34	18	9	6	0	67	15	35
2020	AP-VFM	37	41	18	2	2	0	78	4	50
2020	AP-VFM-01	47	40	13	0	0	0	87	0	15
2020	AP-VFM-02	38	25	31	6	0	0	63	6	15
2020	AP-VFM-03	31	56	13	0	0	0	88	0	15
2019	AP-VFM	28	42	11	14	5	0	70	19	65
2019	AP-VFM-02	42	32	16	0	11	0	74	11	20
2019	AP-VFM-03	21	50	11	14	4	0	71	18	30

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	12	40	18	18	11	1	53	29	95
2024	AP-VFM-01	10	62	0	9	18	0	73	27	10
2024	AP-VFM-02	15	39	14	15	14	3	55	30	40
2024	AP-VFM-03	6	42	20	25	6	0	49	31	30
2022	AP-VFM	27	38	12	13	10	0	65	23	100
2022	AP-VFM-01	14	57	22	7	0	0	71	7	15
2022	AP-VFM-02	26	35	8	18	13	0	61	31	40
2022	AP-VFM-03	30	37	12	12	9	0	67	21	35
2020	AP-VFM	29	49	12	4	6	0	78	10	50
2020	AP-VFM-01	33	53	7	0	7	0	87	7	15
2020	AP-VFM-02	25	56	13	0	6	0	81	6	15
2020	AP-VFM-03	38	44	13	6	0	0	81	6	15
2019	AP-VFM	25	38	13	16	9	0	63	25	65
2019	AP-VFM-02	32	42	5	5	16	0	74	21	20
2019	AP-VFM-03	21	36	14	21	7	0	57	29	30

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	38	41	12	7	2	79	9	95
2024	AP-VFM-01	54	28	0	18	0	82	18	10
2024	AP-VFM-02	39	37	15	9	0	76	9	40
2024	AP-VFM-03	28	49	13	3	6	77	9	30
2022	AP-VFM	48	33	11	5	3	81	8	100
2022	AP-VFM-01	56	27	9	7	0	84	7	15
2022	AP-VFM-02	45	29	16	7	3	74	10	40
2022	AP-VFM-03	39	42	13	0	6	81	6	35
2020	AP-VFM	55	33	8	2	2	88	4	50
2020	AP-VFM-01	67	20	13	0	0	87	0	15
2020	AP-VFM-02	44	44	6	6	0	88	6	15
2020	AP-VFM-03	50	44	6	0	0	94	0	15
2019	AP-VFM	41	35	16	5	3	76	8	65
2019	AP-VFM-02	50	28	11	6	6	78	11	20
2019	AP-VFM-03	32	46	14	4	4	79	7	30

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	30	41	11	11	7	0	71	18	95
2024	AP-VFM-01	42	31	0	9	18	0	73	27	10
2024	AP-VFM-02	29	41	9	15	7	0	70	22	40
2024	AP-VFM-03	23	55	16	3	3	0	78	6	30
2022	AP-VFM	38	36	10	8	5	1	76	14	100
2022	AP-VFM-01	34	44	0	22	0	0	78	22	15
2022	AP-VFM-02	37	39	5	10	5	3	79	16	40
2022	AP-VFM-03	33	34	24	6	3	0	66	9	35
2020	AP-VFM	43	41	10	6	0	0	84	6	50
2020	AP-VFM-01	60	27	7	7	0	0	87	7	15
2020	AP-VFM-02	38	50	6	6	0	0	88	6	15
2020	AP-VFM-03	38	50	13	0	0	0	88	0	15
2019	AP-VFM	28	50	13	8	2	0	78	9	65
2019	AP-VFM-02	37	42	11	5	5	0	79	11	20
2019	AP-VFM-03	21	57	14	7	0	0	79	7	30

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	12	32	17	19	20	0	44	39	95
2024	AP-VFM-01	31	42	0	9	18	0	73	27	10
2024	AP-VFM-02	15	27	18	21	20	0	41	41	40
2024	AP-VFM-03	6	24	20	26	25	0	30	51	30
2022	AP-VFM	28	31	16	15	11	0	59	26	100
2022	AP-VFM-01	34	36	7	7	15	0	70	22	15
2022	AP-VFM-02	26	30	19	20	5	0	56	25	40
2022	AP-VFM-03	12	34	24	15	15	0	46	30	35
2020	AP-VFM	41	43	4	6	4	2	86	10	50
2020	AP-VFM-01	47	40	7	0	0	7	93	0	15
2020	AP-VFM-02	38	44	6	6	6	0	81	13	15
2020	AP-VFM-03	44	50	0	6	0	0	94	6	15
2019	AP-VFM	27	30	22	14	6	0	57	21	65
2019	AP-VFM-02	39	44	11	6	0	0	83	6	20
2019	AP-VFM-03	18	29	32	11	11	0	46	21	30

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	12	29	16	25	17	0	41	43	95
2024	AP-VFM-01	31	21	0	22	27	0	51	49	10
2024	AP-VFM-02	15	26	23	22	15	0	41	36	40
2024	AP-VFM-03	6	31	9	32	22	0	37	54	30
2022	AP-VFM	24	33	12	20	10	1	57	31	100
2022	AP-VFM-01	27	43	0	30	0	0	70	30	15
2022	AP-VFM-02	24	30	16	20	8	2	55	29	40
2022	AP-VFM-03	9	34	18	26	13	0	43	39	35
2020	AP-VFM	40	46	2	6	4	2	88	10	50
2020	AP-VFM-01	53	40	0	0	0	7	100	0	15
2020	AP-VFM-02	31	50	6	6	6	0	81	13	15
2020	AP-VFM-03	40	53	0	7	0	0	93	7	15
2019	AP-VFM	28	33	16	16	8	0	61	23	65
2019	AP-VFM-02	47	32	5	11	5	0	79	16	20
2019	AP-VFM-03	14	39	18	21	7	0	54	29	30

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	17	21	27	18	11	4	2	40	31	95
2024	AP-VFM-01	54	28	0	0	18	0	0	82	18	10
2024	AP-VFM-02	15	19	25	23	12	3	5	36	37	40
2024	AP-VFM-03	10	16	37	22	9	6	0	27	34	30
2022	AP-VFM	31	22	13	16	15	3	1	54	32	100
2022	AP-VFM-01	34	15	21	14	9	7	0	53	24	15
2022	AP-VFM-02	28	20	11	23	10	5	3	52	36	40
2022	AP-VFM-03	18	30	16	17	18	0	0	48	36	35
2020	AP-VFM	43	24	20	8	6	0	0	67	14	50
2020	AP-VFM-01	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15
2020	AP-VFM-02	38	19	25	13	6	0	0	56	19	15
2020	AP-VFM-03	44	25	19	13	0	0	0	69	13	15
2019	AP-VFM	25	31	14	14	11	5	0	59	26	65
2019	AP-VFM-02	47	21	16	5	5	5	0	72	11	20
2019	AP-VFM-03	14	32	18	21	11	4	0	48	33	30

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	37	34	14	6	5	1	3	74	11	95
2024	AP-VFM-01	40	31	0	9	9	0	11	80	20	10
2024	AP-VFM-02	36	32	17	5	7	0	2	70	13	40
2024	AP-VFM-03	38	39	10	3	3	4	3	82	7	30
2022	AP-VFM	33	36	15	9	4	0	4	71	14	100
2022	AP-VFM-01	29	22	21	14	7	0	8	55	23	15
2022	AP-VFM-02	27	40	16	12	0	0	5	71	13	40
2022	AP-VFM-03	36	36	13	9	3	0	3	75	13	35
2020	AP-VFM	35	35	16	0	2	0	12	80	2	50
2020	AP-VFM-01	27	27	33	0	0	0	13	62	0	15
2020	AP-VFM-02	44	38	6	0	0	0	13	93	0	15
2020	AP-VFM-03	38	44	6	0	0	0	13	93	0	15
2019	AP-VFM	41	36	11	6	3	3	0	79	10	65
2019	AP-VFM-02	47	26	26	0	0	0	0	74	0	20
2019	AP-VFM-03	39	39	7	7	7	0	0	79	14	30

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	50	28	10	8	5	0	77	13	95
2024	AP-VFM-01	64	19	9	9	0	0	82	9	10
2024	AP-VFM-02	50	24	10	3	12	0	75	15	40
2024	AP-VFM-03	44	29	13	13	0	0	73	13	30
2022	AP-VFM	46	40	6	5	3	1	87	8	100
2022	AP-VFM-01	45	41	8	6	0	0	86	6	15
2022	AP-VFM-02	50	43	0	8	0	0	92	8	40
2022	AP-VFM-03	41	32	15	3	6	3	76	9	35
2020	AP-VFM	49	41	2	6	0	2	92	6	50
2020	AP-VFM-01	53	27	7	7	0	7	86	7	15
2020	AP-VFM-02	44	56	0	0	0	0	100	0	15
2020	AP-VFM-03	56	38	0	6	0	0	94	6	15
2019	AP-VFM	46	38	6	6	3	0	84	10	65
2019	AP-VFM-02	58	37	5	0	0	0	95	0	20
2019	AP-VFM-03	44	37	4	7	7	0	81	15	25

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	50	23	9	7	10	0	73	18	95
2024	AP-VFM-01	64	9	0	19	9	0	73	27	10
2024	AP-VFM-02	45	31	11	0	14	0	75	14	40
2024	AP-VFM-03	52	25	3	10	10	0	77	20	30
2022	AP-VFM	44	34	13	5	3	1	80	7	100
2022	AP-VFM-01	51	21	14	13	0	0	73	13	15
2022	AP-VFM-02	42	36	17	3	0	3	80	3	40
2022	AP-VFM-03	43	37	15	3	3	0	79	6	35
2020	AP-VFM	53	29	2	14	2	0	82	16	50
2020	AP-VFM-01	53	27	7	13	0	0	80	13	15
2020	AP-VFM-02	44	50	0	6	0	0	94	6	15
2020	AP-VFM-03	63	19	0	19	0	0	81	19	15
2019	AP-VFM	45	38	6	6	5	0	83	11	65
2019	AP-VFM-02	58	42	0	0	0	0	100	0	20
2019	AP-VFM-03	43	36	7	7	7	0	79	14	30

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	11	28	23	19	13	6	41	34	95
2024	AP-VFM-01	22	22	37	11	9	0	43	20	10
2024	AP-VFM-02	12	27	21	17	17	7	42	36	40
2024	AP-VFM-03	7	26	23	26	12	7	34	41	30
2022	AP-VFM	21	35	12	17	8	7	60	27	100
2022	AP-VFM-01	22	51	14	6	0	6	78	7	15
2022	AP-VFM-02	18	30	19	17	6	10	53	26	40
2022	AP-VFM-03	12	37	9	21	13	9	54	37	35
2020	AP-VFM	39	39	6	4	6	6	83	10	50
2020	AP-VFM-01	47	40	0	0	7	7	93	7	15
2020	AP-VFM-02	38	50	0	0	6	6	93	7	15
2020	AP-VFM-03	31	31	19	13	0	6	67	13	15
2019	AP-VFM	31	30	17	8	6	8	66	15	65
2019	AP-VFM-02	37	26	11	11	11	5	67	22	20
2019	AP-VFM-03	29	29	21	11	7	4	59	19	30

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	4	14	15	25	40	2	19	66	95
2024	AP-VFM-01	0	22	11	21	46	0	22	67	10
2024	AP-VFM-02	8	19	22	13	36	2	27	50	40
2024	AP-VFM-03	3	7	10	36	44	0	10	81	30
2022	AP-VFM	11	21	17	25	24	2	33	50	100
2022	AP-VFM-01	0	36	21	24	13	6	38	40	15
2022	AP-VFM-02	13	19	17	31	18	2	32	50	40
2022	AP-VFM-03	3	12	21	21	43	0	15	63	35
2020	AP-VFM	24	41	12	14	6	4	67	20	50
2020	AP-VFM-01	27	40	13	7	0	13	77	8	15
2020	AP-VFM-02	31	50	6	6	6	0	81	13	15
2020	AP-VFM-03	13	38	13	31	6	0	50	38	15
2019	AP-VFM	6	34	17	27	16	0	41	42	65
2019	AP-VFM-02	16	32	16	21	16	0	47	37	20
2019	AP-VFM-03	0	36	14	29	21	0	36	50	30

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	1	9	10	24	54	2	11	79	95
2024	AP-VFM-01	0	0	10	32	57	0	0	90	10
2024	AP-VFM-02	3	17	15	20	41	5	20	64	40
2024	AP-VFM-03	0	7	4	22	68	0	7	90	30
2022	AP-VFM	5	21	12	21	37	4	27	60	100
2022	AP-VFM-01	0	22	13	35	23	6	24	62	15
2022	AP-VFM-02	8	18	13	24	28	8	29	57	40
2022	AP-VFM-03	3	6	15	21	54	0	9	75	35
2020	AP-VFM	12	33	18	20	12	6	48	33	50
2020	AP-VFM-01	7	53	13	13	7	7	64	21	15
2020	AP-VFM-02	19	25	25	19	6	6	47	27	15
2020	AP-VFM-03	6	25	13	25	25	6	33	53	15
2019	AP-VFM	2	27	14	27	28	3	29	56	65
2019	AP-VFM-02	5	42	16	11	26	0	47	37	20
2019	AP-VFM-03	0	14	14	39	32	0	14	71	30

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	3	8	13	24	51	1	11	76	95
2024	AP-VFM-01	0	11	10	33	46	0	11	78	10
2024	AP-VFM-02	5	14	16	24	41	0	19	65	40
2024	AP-VFM-03	3	0	13	23	57	3	3	83	30
2022	AP-VFM	8	21	13	25	31	2	30	57	100
2022	AP-VFM-01	0	14	7	42	37	0	14	79	15
2022	AP-VFM-02	13	23	5	24	28	6	38	56	40
2022	AP-VFM-03	3	9	27	24	36	0	13	60	35
2020	AP-VFM	18	37	20	20	6	0	55	25	50
2020	AP-VFM-01	20	47	7	20	7	0	67	27	15
2020	AP-VFM-02	25	44	13	19	0	0	69	19	15
2020	AP-VFM-03	13	25	25	25	13	0	38	38	15
2019	AP-VFM	6	28	16	27	23	0	34	50	65
2019	AP-VFM-02	0	47	5	26	21	0	47	47	20
2019	AP-VFM-03	7	21	21	25	25	0	29	50	30

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	15	36	13	21	14	0	1	51	35	95
2024	AP-VFM-01	0	40	12	30	18	0	0	40	48	10
2024	AP-VFM-02	22	29	14	15	17	0	3	53	33	40
2024	AP-VFM-03	10	38	11	32	10	0	0	48	42	30
2022	AP-VFM	32	31	9	16	9	2	0	65	25	100
2022	AP-VFM-01	21	51	14	14	0	0	0	72	14	15
2022	AP-VFM-02	24	39	5	14	13	5	0	66	28	40
2022	AP-VFM-03	34	22	15	23	6	0	0	56	30	35
2020	AP-VFM	32	44	6	10	6	0	2	78	16	50
2020	AP-VFM-01	27	47	13	0	7	0	7	79	7	15
2020	AP-VFM-02	31	50	6	6	6	0	0	81	13	15
2020	AP-VFM-03	44	44	0	13	0	0	0	88	13	15
2019	AP-VFM	19	44	16	13	9	0	0	63	22	65
2019	AP-VFM-02	11	47	11	16	16	0	0	58	32	20
2019	AP-VFM-03	25	36	18	14	7	0	0	61	21	30

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	23	49	7	16	5	0	72	21	95
2024	AP-VFM-01	32	50	0	9	9	0	82	18	10
2024	AP-VFM-02	22	46	10	19	2	0	68	21	40
2024	AP-VFM-03	19	58	3	14	6	0	77	20	30
2022	AP-VFM	23	46	8	19	3	0	70	22	100
2022	AP-VFM-01	36	44	0	14	6	0	80	20	15
2022	AP-VFM-02	22	50	8	20	0	0	72	20	40
2022	AP-VFM-03	24	39	16	17	3	0	63	21	35
2020	AP-VFM	22	53	8	14	2	2	76	16	50
2020	AP-VFM-01	20	53	0	20	0	7	79	21	15
2020	AP-VFM-02	13	69	6	13	0	0	81	13	15
2020	AP-VFM-03	38	50	6	6	0	0	88	6	15
2019	AP-VFM	19	42	13	23	3	0	61	27	65
2019	AP-VFM-02	16	42	5	26	11	0	58	37	20
2019	AP-VFM-03	25	43	21	11	0	0	68	11	30

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	41	34	5	13	7	0	75	20	95
2024	AP-VFM-01	73	9	0	18	0	0	82	18	10
2024	AP-VFM-02	34	39	8	10	9	0	73	19	40
2024	AP-VFM-03	38	39	3	17	3	0	77	20	30
2022	AP-VFM	38	30	18	9	4	0	69	13	100
2022	AP-VFM-01	30	29	21	21	0	0	59	21	15
2022	AP-VFM-02	39	32	14	13	3	0	71	15	40
2022	AP-VFM-03	33	34	25	6	3	0	67	9	35
2020	AP-VFM	31	47	8	8	4	2	80	12	50
2020	AP-VFM-01	33	33	13	7	7	7	71	14	15
2020	AP-VFM-02	31	56	6	6	0	0	88	6	15
2020	AP-VFM-03	38	56	0	6	0	0	94	6	15
2019	AP-VFM	34	42	5	16	3	0	77	19	65
2019	AP-VFM-02	32	63	0	5	0	0	95	5	20
2019	AP-VFM-03	36	36	4	25	0	0	71	25	30

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	22	32	15	22	10	0	53	32	95
2024	AP-VFM-01	11	31	12	28	18	0	42	46	10
2024	AP-VFM-02	22	25	21	25	7	0	47	32	40
2024	AP-VFM-03	23	41	10	19	6	0	64	26	30
2022	AP-VFM	21	46	10	16	6	1	68	22	100
2022	AP-VFM-01	36	51	6	0	6	0	87	6	15
2022	AP-VFM-02	22	38	8	26	2	3	63	29	40
2022	AP-VFM-03	24	42	12	18	3	0	67	21	35
2020	AP-VFM	33	43	10	10	4	0	76	14	50
2020	AP-VFM-01	33	40	7	20	0	0	73	20	15
2020	AP-VFM-02	31	44	6	13	6	0	75	19	15
2020	AP-VFM-03	31	56	13	0	0	0	88	0	15
2019	AP-VFM	20	48	14	14	2	2	70	16	65
2019	AP-VFM-02	21	37	11	21	5	5	61	28	20
2019	AP-VFM-03	18	57	14	11	0	0	75	11	30

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	50	25	10	2	10	0	2	77	13	95
2024	AP-VFM-01	82	9	0	0	9	0	0	91	9	10
2024	AP-VFM-02	46	19	11	2	17	0	5	69	20	40
2024	AP-VFM-03	48	36	7	3	6	0	0	84	10	30
2022	AP-VFM	47	32	5	10	3	0	2	81	14	100
2022	AP-VFM-01	58	15	15	6	6	0	0	73	13	15
2022	AP-VFM-02	40	42	2	10	3	0	3	84	13	40
2022	AP-VFM-03	42	34	9	12	0	0	3	79	12	35
2020	AP-VFM	51	25	10	6	2	4	2	81	8	50
2020	AP-VFM-01	53	20	7	7	0	13	0	85	8	15
2020	AP-VFM-02	56	31	6	0	0	0	6	93	0	15
2020	AP-VFM-03	56	19	19	6	0	0	0	75	6	15

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	5	28	22	23	20	1	34	44	95
2024	AP-VFM-01	22	39	9	21	9	0	61	30	10
2024	AP-VFM-02	5	30	25	19	19	2	35	39	40
2024	AP-VFM-03	0	24	20	32	25	0	24	56	30
2022	AP-VFM	9	38	20	22	11	0	47	33	100
2022	AP-VFM-01	13	35	15	31	6	0	48	37	15
2022	AP-VFM-02	8	32	22	22	16	0	40	38	40
2022	AP-VFM-03	7	40	27	18	8	0	46	26	35
2020	AP-VFM	12	47	14	20	4	4	61	24	50
2020	AP-VFM-01	20	47	0	13	7	13	77	23	15
2020	AP-VFM-02	13	31	31	25	0	0	44	25	15
2020	AP-VFM-03	6	69	13	6	6	0	75	13	15
2019	AP-VFM	13	38	14	27	8	0	51	35	65
2019	AP-VFM-02	21	37	5	32	5	0	58	37	20
2019	AP-VFM-03	11	41	19	26	4	0	52	30	25

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	39	24	14	9	10	1	2	41	59	95
2024	AP-VFM-01	30	52	0	9	9	0	0	30	70	10
2024	AP-VFM-02	40	27	17	2	14	0	0	40	60	40
2024	AP-VFM-03	46	6	13	16	9	3	6	51	49	30
2022	AP-VFM	34	29	14	8	7	4	3			100
2022	AP-VFM-01	36	36	7	13	0	7	0			15
2022	AP-VFM-02	37	32	11	7	5	3	5			40
2022	AP-VFM-03	28	27	21	6	12	3	3			35
2020	AP-VFM	41	24	20	6	2	0	8			50
2020	AP-VFM-01	33	33	7	7	0	0	20			15
2020	AP-VFM-02	50	25	13	6	0	0	6			15
2020	AP-VFM-03	31	19	38	6	6	0	0			15
2019	AP-VFM	42	25	17	3	9	0	3			65
2019	AP-VFM-02	58	32	5	0	0	0	5			20
2019	AP-VFM-03	21	25	25	7	18	0	4			30

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	54	13	8	9	10	1	6	58	42	95
2024	AP-VFM-01	61	19	12	0	9	0	0	61	39	10
2024	AP-VFM-02	48	12	7	12	14	0	5	51	49	40
2024	AP-VFM-03	53	13	6	6	9	3	10	60	40	30

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	66	8	7	3	7	4	5	72	28	95
2024	AP-VFM-01	91	0	0	0	9	0	0	91	9	10
2024	AP-VFM-02	61	10	10	3	12	2	2	64	36	40
2024	AP-VFM-03	58	9	6	4	3	7	13	72	28	30
2022	AP-VFM	60	13	4	3	2	14	5			100
2022	AP-VFM-01	78	9	0	0	6	7	0			15
2022	AP-VFM-02	49	13	7	2	3	20	5			40
2022	AP-VFM-03	64	21	0	3	0	3	9			35
2020	AP-VFM	69	12	6	0	0	0	12			50
2020	AP-VFM-01	53	13	7	0	0	0	27			15
2020	AP-VFM-02	80	0	7	0	0	0	13			15
2020	AP-VFM-03	81	19	0	0	0	0	0			15
2019	AP-VFM	83	3	3	2	0	3	6			65
2019	AP-VFM-02	89	0	0	5	0	0	5			20
2019	AP-VFM-03	79	4	7	0	0	0	11			30

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	65	12	4	2	2	2	14	77	23	95
2024	AP-VFM-01	63	19	0	9	9	0	0	63	37	10
2024	AP-VFM-02	58	13	8	2	0	4	15	72	28	40
2024	AP-VFM-03	68	6	0	0	3	0	23	88	12	30

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	59	14	7	4	5	1	11	67	33	95
2024	AP-VFM-01	43	18	11	19	9	0	0	43	57	10
2024	AP-VFM-02	55	20	5	3	3	2	12	65	35	40
2024	AP-VFM-03	62	6	3	0	9	0	19	77	23	30

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	13	26	5	25	28	2	2	40	55	95
2024	AP-VFM-01	21	62	0	9	9	0	0	82	18	10
2024	AP-VFM-02	15	17	7	29	30	2	0	33	60	40
2024	AP-VFM-03	10	16	7	36	28	0	3	27	66	30
2022	AP-VFM	22	38	12	10	16	0	1	61	27	100
2022	AP-VFM-01	37	36	0	21	6	0	0	72	28	15
2022	AP-VFM-02	19	34	13	8	25	0	0	53	34	40
2022	AP-VFM-03	22	48	9	9	9	0	3	72	18	35
2020	AP-VFM	16	37	20	12	12	4	0	55	24	50
2020	AP-VFM-01	27	40	13	0	7	13	0	77	8	15
2020	AP-VFM-02	13	31	25	13	19	0	0	44	31	15
2020	AP-VFM-03	13	44	25	13	6	0	0	56	19	15
2019	AP-VFM	19	31	13	25	11	0	2	51	37	65
2019	AP-VFM-02	21	32	21	16	11	0	0	53	26	20
2019	AP-VFM-03	18	21	14	36	7	0	4	41	44	30

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	7	35	15	25	17	1	43	43	95
2024	AP-VFM-01	9	51	0	22	18	0	61	39	10
2024	AP-VFM-02	8	32	17	22	19	3	41	42	40
2024	AP-VFM-03	3	38	17	33	9	0	41	42	30
2022	AP-VFM	28	34	12	14	12	0	62	26	100
2022	AP-VFM-01	22	56	7	14	0	0	79	14	15
2022	AP-VFM-02	27	32	13	12	15	0	59	27	40
2022	AP-VFM-03	22	36	15	17	9	0	58	27	35
2020	AP-VFM	31	47	4	12	4	2	80	16	50
2020	AP-VFM-01	47	40	0	0	7	7	93	7	15
2020	AP-VFM-02	19	75	0	6	0	0	94	6	15
2020	AP-VFM-03	38	38	6	19	0	0	75	19	15
2019	AP-VFM	27	40	8	17	8	0	67	25	65
2019	AP-VFM-02	32	42	0	16	11	0	74	26	20
2019	AP-VFM-03	25	36	14	14	11	0	61	25	30

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	13	27	22	22	14	1	40	37	95
2024	AP-VFM-01	20	11	42	19	9	0	31	27	10
2024	AP-VFM-02	12	18	24	27	17	3	31	45	40
2024	AP-VFM-03	10	41	13	24	12	0	51	36	30
2022	AP-VFM	22	44	12	15	7	0	66	22	100
2022	AP-VFM-01	14	72	6	7	0	0	86	7	15
2022	AP-VFM-02	22	43	10	20	5	0	64	25	40
2022	AP-VFM-03	15	40	18	18	9	0	55	27	35
2020	AP-VFM	25	49	12	6	6	2	76	12	50
2020	AP-VFM-01	33	47	7	0	7	7	86	7	15
2020	AP-VFM-02	19	56	6	13	6	0	75	19	15
2020	AP-VFM-03	25	50	19	6	0	0	75	6	15
2019	AP-VFM	33	33	11	11	13	0	66	23	65
2019	AP-VFM-02	26	42	16	0	16	0	68	16	20
2019	AP-VFM-03	25	36	11	14	14	0	61	29	30

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	13	32	30	15	8	1	46	23	95
2024	AP-VFM-01	40	30	9	12	9	0	70	21	10
2024	AP-VFM-02	10	31	35	13	11	0	41	24	40
2024	AP-VFM-03	10	38	27	19	6	0	48	25	30
2022	AP-VFM	23	44	16	12	4	2	67	16	100
2022	AP-VFM-01	22	51	15	6	0	6	77	7	15
2022	AP-VFM-02	24	34	20	10	8	3	61	18	40
2022	AP-VFM-03	22	48	6	21	3	0	70	24	35
2020	AP-VFM	34	46	4	10	2	4	83	13	50
2020	AP-VFM-01	40	40	0	7	0	13	92	8	15
2020	AP-VFM-02	20	73	0	7	0	0	93	7	15
2020	AP-VFM-03	44	31	13	13	0	0	75	13	15
2019	AP-VFM	25	46	14	8	5	2	73	13	65
2019	AP-VFM-02	32	42	11	5	11	0	74	16	20
2019	AP-VFM-03	18	46	21	7	4	4	67	11	30

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	5	26	24	26	16	3	32	43	95
2024	AP-VFM-01	11	20	30	22	18	0	31	39	10
2024	AP-VFM-02	5	25	21	30	17	2	31	47	40
2024	AP-VFM-03	6	29	26	22	13	3	37	36	30
2022	AP-VFM	11	39	18	19	11	1	51	30	100
2022	AP-VFM-01	7	50	13	30	0	0	57	30	15
2022	AP-VFM-02	9	45	18	15	13	0	54	28	40
2022	AP-VFM-03	9	33	27	21	9	0	43	30	35
2020	AP-VFM	18	55	16	8	2	2	74	10	50
2020	AP-VFM-01	33	33	13	13	0	7	71	14	15
2020	AP-VFM-02	6	69	19	0	6	0	75	6	15
2020	AP-VFM-03	13	63	19	6	0	0	75	6	15
2019	AP-VFM	13	45	16	19	3	5	61	23	65
2019	AP-VFM-02	11	53	11	16	0	11	71	18	20
2019	AP-VFM-03	7	46	18	25	4	0	54	29	30

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	20	41	14	13	11	1	62	24	95
2024	AP-VFM-01	20	43	0	19	18	0	63	37	10
2024	AP-VFM-02	19	48	13	7	10	3	70	17	40
2024	AP-VFM-03	26	33	16	19	6	0	59	25	30
2022	AP-VFM	36	35	5	15	9	0	71	24	100
2022	AP-VFM-01	21	49	7	16	6	0	71	22	15
2022	AP-VFM-02	32	42	6	18	2	0	74	20	40
2022	AP-VFM-03	47	21	6	9	18	0	67	27	35
2020	AP-VFM	43	43	4	10	0	0	86	10	50
2020	AP-VFM-01	53	27	7	13	0	0	80	13	15
2020	AP-VFM-02	50	50	0	0	0	0	100	0	15
2020	AP-VFM-03	31	56	6	6	0	0	88	6	15
2019	AP-VFM	43	27	10	16	5	0	70	21	65
2019	AP-VFM-02	56	28	6	6	6	0	83	11	20
2019	AP-VFM-03	36	36	4	21	4	0	71	25	30

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	16	41	28	10	3	0	1	58	14	95
2024	AP-VFM-01	21	52	9	9	9	0	0	73	18	10
2024	AP-VFM-02	15	44	31	5	2	0	3	60	7	40
2024	AP-VFM-03	16	42	25	13	3	0	0	58	16	30
2022	AP-VFM	36	26	20	12	5	1	0	63	17	100
2022	AP-VFM-01	37	43	7	6	6	0	0	80	13	15
2022	AP-VFM-02	36	28	18	15	3	0	0	63	19	40
2022	AP-VFM-03	37	12	32	9	6	3	0	51	15	35
2020	AP-VFM	25	49	16	6	4	0	0	75	10	50
2020	AP-VFM-01	13	60	13	13	0	0	0	73	13	15
2020	AP-VFM-02	31	50	19	0	0	0	0	81	0	15
2020	AP-VFM-03	31	38	19	6	6	0	0	69	13	15
2019	AP-VFM	41	38	13	3	5	0	0	79	8	65
2019	AP-VFM-02	37	47	11	5	0	0	0	84	5	20
2019	AP-VFM-03	37	44	11	4	4	0	0	81	7	25

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	58	30	4	1	1	2	3	93	2	95
2024	AP-VFM-01	73	27	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	AP-VFM-02	56	27	5	2	2	5	3	90	5	40
2024	AP-VFM-03	54	36	3	0	0	0	7	97	0	30
2022	AP-VFM	66	27	3	1	1	2	0	96	2	100
2022	AP-VFM-01	59	27	7	6	0	0	0	87	6	15
2022	AP-VFM-02	57	38	3	0	0	3	0	97	0	40
2022	AP-VFM-03	67	24	3	0	3	3	0	94	3	35

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	27	36	37	95
2024	AP-VFM-01	18	73	9	10
2024	AP-VFM-02	33	29	38	40
2024	AP-VFM-03	13	35	52	30
2022	AP-VFM	39	32	29	100
2022	AP-VFM-01	44	35	22	15
2022	AP-VFM-02	37	23	40	40
2022	AP-VFM-03	31	33	36	35
2020	AP-VFM	16	49	35	50
2020	AP-VFM-01	7	60	33	15
2020	AP-VFM-02	31	44	25	15
2020	AP-VFM-03	6	56	38	15
2019	AP-VFM	33	25	42	65
2019	AP-VFM-02	42	26	32	20
2019	AP-VFM-03	32	29	39	30

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	12	17	32	31	0	8	25
2024	AP-VFM-02	8	8	38	33	0	14	15
2022	AP-VFM	3	20	58	9	0	11	40
2022	AP-VFM-02	8	14	71	0	0	7	15
2022	AP-VFM-03	0	9	59	11	0	21	10
2019	AP-VFM	5	19	57	10	5	5	20

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	37	40	15	3	4	77	7	95
2024	AP-VFM-01	53	38	9	0	0	91	0	10
2024	AP-VFM-02	30	39	22	2	7	69	9	40
2024	AP-VFM-03	44	43	6	3	3	87	7	30
2022	AP-VFM	50	35	4	7	4	85	11	100
2022	AP-VFM-01	63	23	0	6	7	86	14	15
2022	AP-VFM-02	47	29	5	16	3	76	18	40
2022	AP-VFM-03	52	36	6	0	6	88	6	35
2020	AP-VFM	49	41	6	2	2	90	4	50
2020	AP-VFM-01	73	27	0	0	0	100	0	15
2020	AP-VFM-02	25	56	13	6	0	81	6	15
2020	AP-VFM-03	56	44	0	0	0	100	0	15
2019	AP-VFM	45	34	11	8	2	80	9	65
2019	AP-VFM-02	47	26	11	11	5	74	16	20
2019	AP-VFM-03	50	32	14	4	0	82	4	30

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	10	26	16	31	16	36	47	95
2024	AP-VFM-01	29	11	32	19	9	40	27	10
2024	AP-VFM-02	10	31	12	35	12	41	47	40
2024	AP-VFM-03	9	27	16	19	29	36	48	30
2022	AP-VFM	13	41	21	14	11	54	25	100
2022	AP-VFM-01	7	49	14	30	0	56	30	15
2022	AP-VFM-02	16	44	19	7	13	60	21	40
2022	AP-VFM-03	6	29	34	15	15	36	31	35
2020	AP-VFM	31	45	10	10	4	76	14	50
2020	AP-VFM-01	33	60	7	0	0	93	0	15
2020	AP-VFM-02	25	25	25	13	13	50	25	15
2020	AP-VFM-03	31	50	0	19	0	81	19	15
2019	AP-VFM	17	33	16	22	13	50	34	65
2019	AP-VFM-02	16	32	21	26	5	47	32	20
2019	AP-VFM-03	11	29	14	25	21	39	46	30

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	21	32	30	12	2	1	1	15	54	95
2024	AP-VFM-01	18	19	52	11	0	0	0	11	37	10
2024	AP-VFM-02	22	23	36	10	5	2	3	15	47	40
2024	AP-VFM-03	16	42	23	19	0	0	0	19	58	30
2022	AP-VFM	22	25	33	15	5	0	0	20	47	100
2022	AP-VFM-01	7	21	66	0	6	0	0	6	27	15
2022	AP-VFM-02	24	27	23	21	6	0	0	26	51	40
2022	AP-VFM-03	28	22	32	12	6	0	0	18	50	30
2020	AP-VFM	6	27	35	18	10	0	4	29	35	50
2020	AP-VFM-01	0	20	47	13	13	0	7	29	21	15
2020	AP-VFM-02	6	19	19	44	6	0	6	53	27	15
2020	AP-VFM-03	6	38	44	0	13	0	0	13	44	15
2019	AP-VFM	13	35	29	19	5	0	0	24	48	65
2019	AP-VFM-02	16	21	21	37	5	0	0	42	37	20
2019	AP-VFM-03	7	44	33	15	0	0	0	15	52	25

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	37	25	23	11	1	2	1	12	64	95
2024	AP-VFM-01	51	20	19	0	0	10	0	0	79	10
2024	AP-VFM-02	37	19	20	17	2	2	3	20	59	40
2024	AP-VFM-03	29	36	26	10	0	0	0	10	64	30
2022	AP-VFM	29	20	19	21	5	2	4	28	52	100
2022	AP-VFM-01	7	27	22	30	6	7	0	39	37	15
2022	AP-VFM-02	32	16	10	25	6	3	8	35	54	40
2022	AP-VFM-03	31	24	30	12	3	0	0	15	55	35
2020	AP-VFM	16	24	25	22	10	0	4	33	41	50
2020	AP-VFM-01	0	13	33	20	27	0	7	50	14	15
2020	AP-VFM-02	13	31	13	38	0	0	6	40	47	15
2020	AP-VFM-03	31	25	31	6	6	0	0	13	56	15
2019	AP-VFM	11	25	27	27	6	3	2	34	38	65
2019	AP-VFM-02	11	21	26	21	11	5	5	35	35	20
2019	AP-VFM-03	14	32	32	21	0	0	0	21	46	30

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	36	25	22	14	2	1	0	16	61	95
2024	AP-VFM-01	57	21	0	22	0	0	0	22	78	10
2024	AP-VFM-02	29	20	25	19	5	2	0	24	50	40
2024	AP-VFM-03	33	29	32	6	0	0	0	6	62	30
2022	AP-VFM	26	20	32	19	4	0	0	23	45	100
2022	AP-VFM-01	7	20	50	23	0	0	0	23	28	15
2022	AP-VFM-02	25	16	34	19	6	0	0	25	41	40
2022	AP-VFM-03	31	31	22	16	0	0	0	16	62	30
2020	AP-VFM	6	20	35	27	10	0	2	38	26	50
2020	AP-VFM-01	0	33	13	27	20	0	7	50	36	15
2020	AP-VFM-02	0	19	44	38	0	0	0	38	19	15
2020	AP-VFM-03	13	13	38	25	13	0	0	38	25	15
2019	AP-VFM	8	19	39	23	8	3	0	32	27	65
2019	AP-VFM-02	0	11	47	26	16	0	0	42	11	20
2019	AP-VFM-03	11	29	39	18	4	0	0	21	39	30

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	31	24	25	8	8	3	0	17	57	95
2024	AP-VFM-01	57	0	21	0	11	10	0	12	64	10
2024	AP-VFM-02	22	20	30	12	14	2	0	26	43	40
2024	AP-VFM-03	29	36	19	9	3	4	0	13	68	30
2022	AP-VFM	21	19	24	23	6	3	4	32	43	100
2022	AP-VFM-01	0	15	23	32	8	22	0	52	19	15
2022	AP-VFM-02	21	15	24	21	9	0	11	33	40	40
2022	AP-VFM-03	31	25	16	22	6	0	0	29	56	30
2020	AP-VFM	10	20	29	24	12	0	6	38	31	50
2020	AP-VFM-01	0	20	20	40	13	0	7	57	21	15
2020	AP-VFM-02	6	13	31	31	13	0	6	47	20	15
2020	AP-VFM-03	19	25	31	6	13	0	6	20	47	15
2019	AP-VFM	11	25	31	20	8	3	2	30	38	65
2019	AP-VFM-02	0	16	32	32	11	5	5	47	18	20
2019	AP-VFM-03	14	32	39	11	4	0	0	14	46	30

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	2	14	38	22	15	6	3	40	17	95
2024	AP-VFM-01	0	0	49	9	22	9	10	39	0	10
2024	AP-VFM-02	3	15	28	26	19	7	2	49	20	40
2024	AP-VFM-03	0	19	42	23	12	3	0	37	20	30
2022	AP-VFM	12	19	28	25	7	5	3	35	34	100
2022	AP-VFM-01	0	7	21	52	0	20	0	65	9	15
2022	AP-VFM-02	11	18	23	24	11	8	6	40	34	40
2022	AP-VFM-03	18	25	29	22	6	0	0	28	43	30
2020	AP-VFM	2	18	33	25	12	2	8	41	22	50
2020	AP-VFM-01	0	7	53	13	20	0	7	36	7	15
2020	AP-VFM-02	0	19	25	38	0	6	13	46	23	15
2020	AP-VFM-03	0	25	31	25	13	0	6	40	27	15
2019	AP-VFM	9	30	38	8	9	6	0	18	42	65
2019	AP-VFM-02	5	21	47	5	11	11	0	18	29	20
2019	AP-VFM-03	7	36	39	4	14	0	0	18	43	30

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	32	26	21	9	7	2	2	17	61	95
2024	AP-VFM-01	40	30	9	0	11	10	0	12	77	10
2024	AP-VFM-02	33	23	18	12	10	2	2	23	58	40
2024	AP-VFM-03	29	28	26	13	3	0	0	16	58	30
2022	AP-VFM	21	24	27	20	5	2	1	26	46	100
2022	AP-VFM-01	7	14	59	14	0	6	0	15	22	15
2022	AP-VFM-02	19	28	19	23	8	0	3	32	48	40
2022	AP-VFM-03	30	24	25	15	3	3	0	18	56	35
2020	AP-VFM	10	24	39	16	6	2	4	23	35	50
2020	AP-VFM-01	0	13	60	13	7	0	7	21	14	15
2020	AP-VFM-02	13	31	19	25	6	0	6	33	47	15
2020	AP-VFM-03	13	31	44	6	6	0	0	13	44	15
2019	AP-VFM	10	27	46	10	3	5	0	13	38	65
2019	AP-VFM-02	11	26	47	11	0	5	0	11	39	20
2019	AP-VFM-03	7	39	43	7	4	0	0	11	46	30

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	18	22	30	14	14	1	1	28	41	95
2024	AP-VFM-01	27	9	30	0	22	10	0	25	41	10
2024	AP-VFM-02	17	22	27	16	16	0	2	32	40	40
2024	AP-VFM-03	9	26	33	19	13	0	0	32	36	30
2022	AP-VFM	3	15	31	34	16	0	2	50	18	100
2022	AP-VFM-01	0	6	44	22	28	0	0	50	6	15
2022	AP-VFM-02	5	18	19	33	22	0	3	57	24	40
2022	AP-VFM-03	3	12	42	34	9	0	0	43	15	35
2020	AP-VFM	0	14	41	24	18	0	4	43	14	50
2020	AP-VFM-01	0	7	33	20	33	0	7	57	7	15
2020	AP-VFM-02	0	13	50	13	19	0	6	33	13	15
2020	AP-VFM-03	0	25	31	38	6	0	0	44	25	15
2019	AP-VFM	2	13	30	38	19	0	0	56	14	65
2019	AP-VFM-02	0	5	32	42	21	0	0	63	5	20
2019	AP-VFM-03	4	14	29	36	18	0	0	54	18	30

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	2	8	14	32	43	1	10	76	95
2024	AP-VFM-01	0	11	22	40	27	0	11	67	10
2024	AP-VFM-02	2	13	16	33	34	2	15	68	40
2024	AP-VFM-03	3	3	10	33	51	0	7	84	30
2022	AP-VFM	4	17	17	30	32	0	21	62	100
2022	AP-VFM-01	0	14	29	34	23	0	14	58	15
2022	AP-VFM-02	6	16	11	31	36	0	22	67	40
2022	AP-VFM-03	0	13	18	27	42	0	13	70	35
2020	AP-VFM	12	39	12	16	16	6	54	33	50
2020	AP-VFM-01	27	40	7	7	13	7	71	21	15
2020	AP-VFM-02	6	38	19	13	19	6	47	33	15
2020	AP-VFM-03	6	38	13	19	19	6	47	40	15
2019	AP-VFM	3	13	19	38	25	2	16	65	65
2019	AP-VFM-02	0	26	26	26	21	0	26	47	20
2019	AP-VFM-03	4	7	19	41	30	0	11	70	25

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	42	36	5	4	11	2	79	15	95
2024	AP-VFM-01	71	20	0	9	0	0	91	9	10
2024	AP-VFM-02	34	27	10	5	19	4	64	26	40
2024	AP-VFM-03	50	41	3	3	3	0	91	6	30
2022	AP-VFM	48	36	10	4	2	0	84	6	100
2022	AP-VFM-01	48	38	8	6	0	0	86	6	15
2022	AP-VFM-02	53	26	13	5	2	0	79	7	40
2022	AP-VFM-03	37	48	10	6	0	0	85	6	35
2020	AP-VFM	49	43	4	0	4	0	92	4	50
2020	AP-VFM-01	40	53	0	0	7	0	93	7	15
2020	AP-VFM-02	56	38	6	0	0	0	94	0	15
2020	AP-VFM-03	50	44	6	0	0	0	94	0	15
2019	AP-VFM	50	28	6	11	5	0	78	16	65
2019	AP-VFM-02	63	37	0	0	0	0	100	0	20
2019	AP-VFM-03	43	21	14	18	4	0	64	21	30

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	51	34	1	5	8	1	86	13	95
2024	AP-VFM-01	71	21	0	0	9	0	91	9	10
2024	AP-VFM-02	41	32	3	7	15	2	75	22	40
2024	AP-VFM-03	52	42	0	6	0	0	94	6	30
2022	AP-VFM	60	34	4	2	1	0	93	3	100
2022	AP-VFM-01	55	22	0	16	6	0	78	22	15
2022	AP-VFM-02	62	36	3	0	0	0	97	0	40
2022	AP-VFM-03	52	38	9	0	0	0	91	0	35
2020	AP-VFM	67	27	4	0	2	0	94	2	50
2020	AP-VFM-01	67	27	7	0	0	0	93	0	15
2020	AP-VFM-02	69	31	0	0	0	0	100	0	15
2020	AP-VFM-03	69	25	6	0	0	0	94	0	15
2019	AP-VFM	56	30	6	8	0	0	86	8	65
2019	AP-VFM-02	63	26	5	5	0	0	89	5	20
2019	AP-VFM-03	50	29	11	11	0	0	79	11	30

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	44	37	7	3	7	2	0	82	11	95
2024	AP-VFM-01	73	19	0	0	9	0	0	91	9	10
2024	AP-VFM-02	34	40	6	5	14	2	0	75	19	40
2024	AP-VFM-03	42	48	10	0	0	0	0	90	0	30
2022	AP-VFM	52	29	7	10	1	0	0	81	11	100
2022	AP-VFM-01	36	34	22	9	0	0	0	70	9	15
2022	AP-VFM-02	50	32	2	13	3	0	0	82	15	40
2022	AP-VFM-03	49	30	13	9	0	0	0	79	9	35
2020	AP-VFM	59	33	0	2	4	0	2	94	6	50
2020	AP-VFM-01	67	20	0	0	7	0	7	93	7	15
2020	AP-VFM-02	44	56	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	AP-VFM-03	69	25	0	6	0	0	0	94	6	15
2019	AP-VFM	44	39	6	9	2	0	0	83	11	65
2019	AP-VFM-02	42	53	5	0	0	0	0	95	0	20
2019	AP-VFM-03	39	36	7	18	0	0	0	75	18	30

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	10	29	19	21	19	1	40	40	95
2024	AP-VFM-01	33	37	12	9	9	0	70	18	10
2024	AP-VFM-02	13	24	15	27	22	0	36	48	40
2024	AP-VFM-03	3	36	26	17	18	0	39	35	30
2022	AP-VFM	19	41	15	16	7	1	61	23	100
2022	AP-VFM-01	13	57	23	6	0	0	71	6	15
2022	AP-VFM-02	21	35	16	18	7	3	58	26	40
2022	AP-VFM-03	16	39	16	21	9	0	55	29	35
2020	AP-VFM	25	47	10	12	2	4	76	14	50
2020	AP-VFM-01	33	53	0	13	0	0	87	13	15
2020	AP-VFM-02	25	50	6	6	6	6	80	13	15
2020	AP-VFM-03	19	38	25	13	0	6	60	13	15
2019	AP-VFM	22	38	20	17	2	2	60	19	65
2019	AP-VFM-02	37	42	11	11	0	0	79	11	20
2019	AP-VFM-03	0	46	39	11	4	0	46	14	30

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	23	27	18	16	7	8	0	54	26	95
2024	AP-VFM-01	53	29	9	0	9	0	0	82	9	10
2024	AP-VFM-02	22	25	13	24	10	7	0	50	36	40
2024	AP-VFM-03	23	29	10	19	6	14	0	60	29	30
2022	AP-VFM	19	41	11	14	5	9	1	67	21	100
2022	AP-VFM-01	28	36	14	0	15	7	0	68	16	15
2022	AP-VFM-02	19	28	10	20	8	11	3	55	33	40
2022	AP-VFM-03	18	46	15	14	0	7	0	69	15	35
2020	AP-VFM	27	49	6	10	0	8	0	83	11	50
2020	AP-VFM-01	27	53	7	7	0	7	0	86	7	15
2020	AP-VFM-02	13	63	6	13	0	6	0	80	13	15
2020	AP-VFM-03	38	31	6	13	0	13	0	79	14	15
2019	AP-VFM	35	41	13	2	0	10	0	84	2	65
2019	AP-VFM-02	33	56	6	0	0	6	0	94	0	20
2019	AP-VFM-03	32	43	14	4	0	7	0	81	4	30

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	17	42	13	19	9	59	28	95
2024	AP-VFM-01	31	33	0	19	18	63	37	10
2024	AP-VFM-02	20	39	12	14	15	59	29	40
2024	AP-VFM-03	9	44	13	35	0	53	35	30
2022	AP-VFM	29	47	10	12	2	76	14	100
2022	AP-VFM-01	28	59	7	6	0	86	6	15
2022	AP-VFM-02	27	50	8	15	0	77	15	40
2022	AP-VFM-03	22	45	19	15	0	67	15	35
2020	AP-VFM	55	35	4	6	0	90	6	50
2020	AP-VFM-01	60	33	0	7	0	93	7	15
2020	AP-VFM-02	50	38	13	0	0	88	0	15
2020	AP-VFM-03	63	31	0	6	0	94	6	15
2019	AP-VFM	47	41	8	5	0	88	5	65
2019	AP-VFM-02	68	32	0	0	0	100	0	20
2019	AP-VFM-03	29	54	7	11	0	82	11	30

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	31	25	11	7	11	14	1	66	21	95
2024	AP-VFM-01	52	31	0	9	9	0	0	82	18	10
2024	AP-VFM-02	22	20	15	7	20	16	0	50	32	40
2024	AP-VFM-03	35	26	10	9	0	20	0	76	11	30
2022	AP-VFM	37	36	5	7	4	4	6	81	13	100
2022	AP-VFM-01	22	50	6	0	0	7	15	92	0	15
2022	AP-VFM-02	35	29	5	11	9	2	9	72	22	35
2022	AP-VFM-03	48	31	9	6	0	3	3	85	6	35

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	29	22	13	8	12	15	1	60	24	95
2024	AP-VFM-01	52	19	0	9	9	12	0	80	20	10
2024	AP-VFM-02	22	20	18	2	22	16	0	50	29	40
2024	AP-VFM-03	29	25	14	9	3	20	0	68	15	30
2022	AP-VFM	33	29	12	11	6	5	5	68	18	100
2022	AP-VFM-01	8	40	14	9	7	7	15	61	20	15
2022	AP-VFM-02	34	23	10	16	8	2	6	63	26	40
2022	AP-VFM-03	31	30	21	9	3	3	3	65	13	35

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	13	13	29	16	10	19	0	32	32	95
2024	AP-VFM-01	43	21	19	9	9	0	0	64	18	10
2024	AP-VFM-02	12	8	24	18	14	24	0	26	42	40
2024	AP-VFM-03	10	19	26	16	9	20	0	36	31	30
2022	AP-VFM	12	17	22	15	7	25	2	40	30	100
2022	AP-VFM-01	0	14	44	6	0	29	7	22	10	15
2022	AP-VFM-02	13	15	8	20	8	32	3	44	44	40
2022	AP-VFM-03	6	18	25	14	11	26	0	32	35	35
2020	AP-VFM	20	33	14	18	4	12	0	60	24	50
2020	AP-VFM-01	27	40	0	13	7	13	0	77	23	15
2020	AP-VFM-02	13	38	19	25	0	6	0	53	27	15
2020	AP-VFM-03	19	25	19	19	6	13	0	50	29	15

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	28	23	11	16	13	9	1	56	32	95
2024	AP-VFM-01	54	19	0	9	9	9	0	81	19	10
2024	AP-VFM-02	29	15	10	19	20	7	0	47	42	40
2024	AP-VFM-03	20	29	17	13	7	11	3	57	24	30
2022	AP-VFM	25	41	8	10	7	4	5	73	18	100
2022	AP-VFM-01	28	34	0	16	6	0	15	74	26	15
2022	AP-VFM-02	29	26	10	13	11	8	3	62	26	40
2022	AP-VFM-03	19	57	6	6	3	3	6	84	9	35
2020	AP-VFM	31	29	14	14	2	8	2	67	17	50
2020	AP-VFM-01	27	33	7	7	7	20	0	75	17	15
2020	AP-VFM-02	25	31	13	19	0	6	6	64	21	15
2020	AP-VFM-03	44	31	19	6	0	0	0	75	6	15

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	5	6	20	13	12	43	0	20	44	95
2024	AP-VFM-01	11	21	29	0	9	30	0	46	12	10
2024	AP-VFM-02	5	5	15	12	19	44	0	17	56	40
2024	AP-VFM-03	3	6	19	19	9	43	0	16	50	30
2022	AP-VFM	3	12	13	3	10	53	7	38	31	100
2022	AP-VFM-01	0	7	7	14	9	41	22	19	63	15
2022	AP-VFM-02	3	5	20	0	13	51	8	20	31	40
2022	AP-VFM-03	3	12	9	3	12	61	0	39	38	35

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	19	35	17	6	14	7	2	60	21	95
2024	AP-VFM-01	31	48	0	0	9	12	0	90	10	10
2024	AP-VFM-02	17	35	13	7	22	7	0	55	31	40
2024	AP-VFM-03	13	35	19	9	10	7	6	56	22	30
2022	AP-VFM	19	33	19	10	3	7	9	61	17	100
2022	AP-VFM-01	21	30	8	14	6	7	14	64	26	15
2022	AP-VFM-02	24	29	21	10	0	8	8	64	11	40
2022	AP-VFM-03	6	42	21	12	9	0	10	54	23	35
2020	AP-VFM	16	35	12	12	2	6	18	67	18	50
2020	AP-VFM-01	7	20	7	13	7	20	27	50	38	15
2020	AP-VFM-02	13	56	25	0	0	0	6	73	0	15
2020	AP-VFM-03	25	31	6	19	0	0	19	69	23	15
2019	AP-VFM	34	27	11	11	9	3	5	66	22	65
2019	AP-VFM-02	37	42	5	5	0	0	11	88	6	20
2019	AP-VFM-03	29	25	14	14	14	4	0	56	30	30

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	16	52	8	13	5	2	5	72	19	95
2024	AP-VFM-01	31	51	9	9	0	0	0	82	9	10
2024	AP-VFM-02	10	61	5	10	5	2	8	78	16	40
2024	AP-VFM-03	23	35	7	19	9	4	3	62	30	30
2022	AP-VFM	20	40	21	9	7	4	0	62	16	100
2022	AP-VFM-01	14	35	22	0	8	22	0	62	10	15
2022	AP-VFM-02	18	29	33	13	5	3	0	48	18	40
2022	AP-VFM-03	21	51	9	9	9	0	0	72	18	35
2020	AP-VFM	33	29	14	18	2	2	2	65	20	50
2020	AP-VFM-01	40	20	0	33	0	7	0	64	36	15
2020	AP-VFM-02	25	19	38	13	6	0	0	44	19	15
2020	AP-VFM-03	38	44	0	13	0	0	6	87	13	15
2019	AP-VFM	34	41	9	11	3	2	0	76	14	65
2019	AP-VFM-02	37	42	0	16	5	0	0	79	21	20
2019	AP-VFM-03	32	43	18	4	4	0	0	75	7	30

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	19	34	25	12	9	0	54	21	95
2024	AP-VFM-01	40	42	9	0	9	0	82	9	10
2024	AP-VFM-02	12	39	28	14	8	0	51	21	40
2024	AP-VFM-03	23	26	23	12	16	0	49	28	30
2022	AP-VFM	22	36	18	14	8	1	59	23	100
2022	AP-VFM-01	21	28	44	6	0	0	49	6	15
2022	AP-VFM-02	21	38	19	9	11	3	60	21	40
2022	AP-VFM-03	19	36	9	30	6	0	55	36	35
2020	AP-VFM	41	41	12	6	0	0	82	6	50
2020	AP-VFM-01	47	40	7	7	0	0	87	7	15
2020	AP-VFM-02	31	44	13	13	0	0	75	13	15
2020	AP-VFM-03	38	44	19	0	0	0	81	0	15
2019	AP-VFM	29	43	14	11	0	3	74	11	65
2019	AP-VFM-02	37	42	11	11	0	0	79	11	20
2019	AP-VFM-03	26	37	15	19	0	4	65	19	25

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	7	28	13	17	17	15	3	42	42	95
2024	AP-VFM-01	22	61	9	0	9	0	0	82	9	10
2024	AP-VFM-02	5	25	10	20	17	19	5	39	48	40
2024	AP-VFM-03	3	24	13	16	25	17	3	33	51	30
2022	AP-VFM	11	18	22	13	15	18	3	37	35	100
2022	AP-VFM-01	8	7	29	0	15	34	7	25	26	15
2022	AP-VFM-02	13	19	16	16	15	21	0	41	39	40
2022	AP-VFM-03	6	15	22	17	18	15	6	27	45	35
2020	AP-VFM	20	20	20	16	10	12	4	47	30	50
2020	AP-VFM-01	27	0	27	13	7	20	7	36	27	15
2020	AP-VFM-02	19	25	19	6	13	13	6	54	23	15
2020	AP-VFM-03	13	31	19	25	6	6	0	47	33	15
2019	AP-VFM	13	25	19	16	8	20	0	47	29	65
2019	AP-VFM-02	16	37	26	5	0	16	0	63	6	20
2019	AP-VFM-03	11	25	21	25	7	11	0	40	36	30

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	28	47	12	8	6	75	14	95
2024	AP-VFM-01	31	39	11	9	9	70	19	10
2024	AP-VFM-02	28	45	17	2	7	73	10	40
2024	AP-VFM-03	26	53	9	6	6	78	12	30
2022	AP-VFM	32	50	3	12	3	82	15	100
2022	AP-VFM-01	51	43	0	6	0	94	6	15
2022	AP-VFM-02	32	45	3	15	6	76	21	40
2022	AP-VFM-03	31	51	6	11	0	82	11	35
2020	AP-VFM	37	55	2	6	0	92	6	50
2020	AP-VFM-01	40	53	0	7	0	93	7	15
2020	AP-VFM-02	38	50	6	6	0	88	6	15
2020	AP-VFM-03	38	56	0	6	0	94	6	15

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	30	31	8	19	10	2	62	30	95
2024	AP-VFM-01	40	0	12	39	9	0	40	48	10
2024	AP-VFM-02	35	38	8	5	10	5	77	15	40
2024	AP-VFM-03	20	25	10	32	13	0	45	45	30
2022	AP-VFM	35	41	11	6	3	4	79	9	100
2022	AP-VFM-01	50	50	0	0	0	0	100	0	15
2022	AP-VFM-02	37	42	10	3	3	5	83	6	40
2022	AP-VFM-03	37	28	12	9	6	6	70	17	30
2020	AP-VFM	35	49	6	8	2	0	84	10	50
2020	AP-VFM-01	27	60	7	7	0	0	87	7	15
2020	AP-VFM-02	50	25	13	13	0	0	75	13	15
2020	AP-VFM-03	25	63	0	6	6	0	88	13	15
2019	AP-VFM	52	30	6	6	6	0	81	13	65
2019	AP-VFM-02	42	37	5	5	11	0	79	16	20
2019	AP-VFM-03	64	29	4	4	0	0	93	4	30

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	33	38	12	12	6	0	70	18	95
2024	AP-VFM-01	33	40	9	0	18	0	73	18	10
2024	AP-VFM-02	34	39	12	12	3	0	73	15	40
2024	AP-VFM-03	29	30	13	19	9	0	59	28	30
2022	AP-VFM	40	44	7	5	3	1	84	9	100
2022	AP-VFM-01	36	51	0	13	0	0	87	13	15
2022	AP-VFM-02	37	41	11	3	5	3	80	8	40
2022	AP-VFM-03	41	53	3	0	4	0	94	4	30
2020	AP-VFM	43	41	4	10	0	2	86	10	50
2020	AP-VFM-01	33	60	0	7	0	0	93	7	15
2020	AP-VFM-02	50	25	6	13	0	6	80	13	15
2020	AP-VFM-03	38	44	6	13	0	0	81	13	15
2019	AP-VFM	52	38	5	2	5	0	89	6	65
2019	AP-VFM-02	47	47	0	0	5	0	95	5	20
2019	AP-VFM-03	57	36	4	4	0	0	93	4	30

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	61	18	6	8	6	79	15	95
2024	AP-VFM-01	82	9	0	0	9	91	9	10
2024	AP-VFM-02	60	16	10	7	8	76	15	40
2024	AP-VFM-03	47	26	6	17	3	73	20	30

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	59	18	6	6	11	77	17	95
2024	AP-VFM-01	82	9	0	0	9	91	9	10
2024	AP-VFM-02	64	14	7	7	8	78	15	40
2024	AP-VFM-03	35	32	6	10	17	67	27	30

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	74	16	4	2	1	1	1	92	3	95
2024	AP-VFM-01	82	18	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	AP-VFM-02	66	19	7	2	3	0	2	87	5	40
2024	AP-VFM-03	71	19	3	4	0	3	0	93	4	30
2022	AP-VFM	79	20	1	1	0	0	0	98	1	100
2022	AP-VFM-01	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	AP-VFM-02	78	22	0	0	0	0	0	100	0	40
2022	AP-VFM-03	63	31	3	3	0	0	0	94	3	35
2019	AP-VFM	73	11	11	2	3	0	0	84	5	65
2019	AP-VFM-02	84	11	5	0	0	0	0	95	0	20
2019	AP-VFM-03	61	11	18	4	7	0	0	71	11	30

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	49	36	11	1	3	0	1	85	4	95
2024	AP-VFM-01	73	18	0	0	9	0	0	91	9	10
2024	AP-VFM-02	47	40	7	2	2	0	2	88	5	40
2024	AP-VFM-03	38	33	25	0	4	0	0	71	4	30
2022	AP-VFM	58	22	12	2	3	2	1	82	5	100
2022	AP-VFM-01	59	28	13	0	0	0	0	87	0	15
2022	AP-VFM-02	59	23	13	0	0	2	3	87	0	40
2022	AP-VFM-03	42	27	15	3	9	3	0	72	13	35
2020	AP-VFM	47	37	8	6	0	2	0	86	6	50
2020	AP-VFM-01	47	33	7	7	0	7	0	86	7	15
2020	AP-VFM-02	38	50	0	13	0	0	0	88	13	15
2020	AP-VFM-03	56	31	13	0	0	0	0	88	0	15
2019	AP-VFM	58	25	13	2	3	0	0	83	5	65
2019	AP-VFM-02	53	32	11	0	5	0	0	84	5	20
2019	AP-VFM-03	46	29	18	4	4	0	0	75	7	30

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	13	87	95
2024	AP-VFM-02	19	81	40
2022	AP-VFM	13	87	100
2022	AP-VFM-02	16	84	40
2019	AP-VFM	8	92	65
2019	AP-VFM-02	0	100	20

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AP-VFM	33	67	15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	85	15	15
2022	AP-VFM	75	25	15

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AP-VFM	0	100	15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	0	100	15
2022	AP-VFM	0	100	15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AP-VFM	0	100	15

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	0	100	15
2022	AP-VFM	0	100	15

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	0	100	15
2022	AP-VFM	0	100	15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	36	64	15
2022	AP-VFM	28	72	15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	62	38	15
2022	AP-VFM	31	69	15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	48	52	15
2022	AP-VFM	38	62	15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	36	64	15
2022	AP-VFM	29	71	15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	69	31	15
2022	AP-VFM	15	85	15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	62	38	15
2022	AP-VFM	58	42	15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AP-VFM	13	87	15

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	0	100	15
2022	AP-VFM	0	100	15

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AP-VFM	8	92	15

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AP-VFM	7	93	15

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	55	45	15
2022	AP-VFM	47	53	15

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AP-VFM	7	93	15

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	39	61	15
2022	AP-VFM	15	85	15

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	76	24	15
2022	AP-VFM	30	70	15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	53	47	15
2022	AP-VFM	7	93	15

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AP-VFM	13	87	15

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	0	100	15
2022	AP-VFM	0	100	15

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AP-VFM	7	93	15

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AP-VFM	7	93	15

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AP-VFM	8	92	15

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AP-VFM	6	94	15

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AP-VFM	56	44	15

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	0	100	10
2022	AP-VFM	10	90	10

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AP-VFM	41	59	10

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	0	100	10
2022	AP-VFM	0	100	10

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AP-VFM	0	100	10

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	0	100	10
2022	AP-VFM	0	100	10

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	0	100	10
2022	AP-VFM	0	100	10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	0	100	10
2022	AP-VFM	0	100	10

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AP-VFM	8	92	10

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	44	56	10
2022	AP-VFM	6	94	10

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	75	25	10
2022	AP-VFM	31	69	10

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AP-VFM	8	92	10

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	65	35	10
2022	AP-VFM	40	60	10

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	0	100	10
2022	AP-VFM	0	100	10

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	82	18	10
2022	AP-VFM	68	32	10

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	0	100	10

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AP-VFM	17	83	10

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM-03	0	3	13	12	13	49	9	8	60	30
2022	AP-VFM	8	10	12	6	7	47	11	41	31	100
2022	AP-VFM-01	0	14	0	9	6	56	15	48	52	15
2022	AP-VFM-03	0	6	11	6	12	56	9	17	50	35
2020	AP-VFM	8	6	20	18	2	37	10	26	37	50
2020	AP-VFM-01	13	13	13	7	7	40	7	50	25	15
2020	AP-VFM-02	6	6	19	19	0	44	6	25	38	15
2020	AP-VFM-03	6	0	25	25	0	31	13	11	44	15
2019	AP-VFM	11	11	13	6	5	48	6	48	24	65
2019	AP-VFM-02	11	11	11	0	5	47	16	57	14	20
2019	AP-VFM-03	7	7	21	14	4	46	0	27	33	30

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	13	24	18	15	8	21	1	48	30	95
2024	AP-VFM-03	16	13	19	26	3	23	0	38	37	30
2022	AP-VFM	20	36	9	10	8	16	2	68	22	100
2022	AP-VFM-02	24	21	8	10	10	27	0	62	28	40
2020	AP-VFM	22	27	18	14	4	16	0	58	21	50
2020	AP-VFM-01	20	40	0	13	7	20	0	75	25	15
2020	AP-VFM-02	13	25	19	13	0	31	0	55	18	15
2020	AP-VFM-03	25	25	31	19	0	0	0	50	19	15
2019	AP-VFM	23	33	16	8	2	17	2	69	12	65
2019	AP-VFM-02	26	37	11	5	0	16	5	80	7	20
2019	AP-VFM-03	14	36	18	11	4	18	0	61	17	30

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	16	84	95
2024	AP-VFM-02	24	76	40
2022	AP-VFM	8	92	100
2022	AP-VFM-02	14	86	40
2022	AP-VFM-03	0	100	35

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	80	20	15
2024	AP-VFM-02	80	20	10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	0	100	15
2024	AP-VFM-02	0	100	10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	0	100	15
2024	AP-VFM-02	0	100	10

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	0	100	15
2024	AP-VFM-02	0	100	10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	56	44	15
2024	AP-VFM-02	72	28	10

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	31	69	15
2024	AP-VFM-02	46	54	10

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	55	45	15
2024	AP-VFM-02	72	28	10

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	0	100	15
2024	AP-VFM-02	0	100	10

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	0	100	15
2024	AP-VFM-02	0	100	10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	0	100	15
2024	AP-VFM-02	0	100	10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM-02	0	100	10

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	0	100	15
2024	AP-VFM-02	0	100	10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	31	69	15

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	0	100	15
2024	AP-VFM-02	0	100	10

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	0	100	15
2024	AP-VFM-02	0	100	10

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	0	100	15
2024	AP-VFM-02	0	100	10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	0	100	15
2024	AP-VFM-02	0	100	10

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM-02	0	100	10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	0	100	15
2024	AP-VFM-02	0	100	10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	0	100	15
2024	AP-VFM-02	0	100	10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	58	42	15
2024	AP-VFM-02	78	22	10

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	0	100	15
2024	AP-VFM-02	0	100	10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM-02	0	100	10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	0	100	15
2024	AP-VFM-02	0	100	10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	0	100	15
2024	AP-VFM-02	0	100	10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM-02	0	100	10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	31	69	15

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	65	35	15
2024	AP-VFM-02	58	42	10

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	0	100	15
2024	AP-VFM-02	0	100	10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	74	26	15
2024	AP-VFM-02	100	0	10

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	0	100	15
2024	AP-VFM-02	0	100	10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	0	100	15
2024	AP-VFM-02	0	100	10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	6	4	18	9	10	47	5	21	41	95
2024	AP-VFM-03	0	7	19	12	6	53	3	15	42	30
2022	AP-VFM	7	9	13	7	4	51	8	39	28	100
2022	AP-VFM-01	0	14	6	9	6	50	15	39	43	15
2022	AP-VFM-02	16	3	16	7	7	46	6	37	29	40
2022	AP-VFM-03	0	6	18	3	0	65	9	23	11	35
2020	AP-VFM	10	8	26	4	0	46	6	38	8	50
2020	AP-VFM-01	13	20	13	0	0	47	7	71	0	15
2020	AP-VFM-02	6	6	31	6	0	50	0	25	13	15
2020	AP-VFM-03	13	0	33	7	0	40	7	25	13	15
2019	AP-VFM	11	11	13	2	3	55	6	56	12	65
2019	AP-VFM-02	11	11	5	5	5	53	11	57	29	20
2019	AP-VFM-03	4	11	25	0	4	54	4	33	8	30

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	15	21	16	11	11	23	2	48	30	95
2024	AP-VFM-02	12	17	13	12	17	26	3	41	41	40
2022	AP-VFM	16	32	10	10	7	23	2	63	23	100
2022	AP-VFM-02	21	19	8	10	10	32	0	59	30	40
2020	AP-VFM	20	29	22	10	0	20	0	61	12	50
2020	AP-VFM-01	27	47	7	7	0	13	0	85	8	15
2020	AP-VFM-02	13	19	19	13	0	38	0	50	20	15
2020	AP-VFM-03	19	19	38	13	0	13	0	43	14	15
2019	AP-VFM	24	35	14	2	3	21	2	76	6	65
2019	AP-VFM-02	32	26	11	5	5	16	5	73	13	20
2019	AP-VFM-03	11	48	15	0	4	22	0	76	5	25

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	18	82	95
2024	AP-VFM-01	29	71	10
2024	AP-VFM-02	20	80	40
2024	AP-VFM-03	13	87	30
2022	AP-VFM	11	89	100
2022	AP-VFM-01	13	87	15
2022	AP-VFM-02	12	88	40
2022	AP-VFM-03	11	89	35
2020	AP-VFM	22	78	50
2020	AP-VFM-01	27	73	15
2020	AP-VFM-02	31	69	15
2020	AP-VFM-03	13	88	15
2019	AP-VFM	16	84	65
2019	AP-VFM-02	11	89	20
2019	AP-VFM-03	14	86	30

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	58	42	15
2022	AP-VFM	63	37	15
2020	AP-VFM	55	45	10

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	76	24	15
2022	AP-VFM	91	9	15
2020	AP-VFM	91	9	10
2019	AP-VFM	60	40	10

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	32	51	9	0	0	8	90	0	15
2022	AP-VFM	42	26	9	15	9	0	68	23	10
2020	AP-VFM	60	30	0	10	0	0	90	10	10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	34	44	3	7	5	4	2	84	13	95
2024	AP-VFM-01	40	29	0	9	9	12	0	80	20	10
2024	AP-VFM-02	36	43	2	9	5	2	2	83	15	40
2024	AP-VFM-03	23	52	7	3	6	6	3	82	10	30
2022	AP-VFM	42	35	8	6	3	2	4	82	9	100
2022	AP-VFM-01	44	42	0	0	14	0	0	86	14	15
2022	AP-VFM-02	34	39	11	5	3	2	5	80	8	40
2022	AP-VFM-03	40	36	12	6	0	3	3	81	6	35
2020	AP-VFM	47	27	14	8	0	0	4	78	8	50
2020	AP-VFM-01	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2020	AP-VFM-02	56	19	19	0	0	0	6	80	0	15
2020	AP-VFM-03	31	31	19	13	0	0	6	67	13	15

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	51	31	3	6	8	0	82	14	95
2024	AP-VFM-01	52	40	0	0	9	0	91	9	10
2024	AP-VFM-02	46	25	5	12	11	0	72	23	40
2024	AP-VFM-03	48	42	0	4	6	0	90	10	30
2022	AP-VFM	53	33	8	3	2	1	87	5	100
2022	AP-VFM-01	43	36	14	0	6	0	80	6	15
2022	AP-VFM-02	55	27	13	3	2	0	82	5	40
2022	AP-VFM-03	55	32	3	6	0	3	91	6	35
2020	AP-VFM	57	31	6	4	0	2	90	4	50
2020	AP-VFM-01	47	33	7	7	0	7	86	7	15
2020	AP-VFM-02	56	44	0	0	0	0	100	0	15
2020	AP-VFM-03	56	25	13	6	0	0	81	6	15

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	5	13	15	6	30	9	21	52	26	95
2024	AP-VFM-01	0	9	19	9	54	0	9	70	9	10
2024	AP-VFM-02	9	21	10	5	24	15	16	42	43	40
2024	AP-VFM-03	3	3	16	6	39	6	26	67	9	30
2022	AP-VFM	3	8	12	10	29	10	28	62	19	100
2022	AP-VFM-01	0	16	6	14	21	0	43	62	27	15
2022	AP-VFM-02	6	5	21	5	30	17	16	52	16	35
2022	AP-VFM-03	0	6	3	12	39	10	30	85	10	35

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	11	35	17	22	14	1	46	36	95
2024	AP-VFM-01	22	11	12	37	19	0	33	55	10
2024	AP-VFM-02	15	34	17	17	18	0	49	35	40
2024	AP-VFM-03	6	43	12	29	6	4	51	36	30
2022	AP-VFM	18	50	12	13	6	2	69	19	100
2022	AP-VFM-01	14	53	8	18	7	0	67	24	15
2022	AP-VFM-02	20	49	13	10	2	5	73	13	40
2022	AP-VFM-03	16	43	18	18	6	0	59	24	35
2020	AP-VFM	43	49	2	6	0	0	92	6	50
2020	AP-VFM-01	47	53	0	0	0	0	100	0	15
2020	AP-VFM-02	38	50	0	13	0	0	88	13	15
2020	AP-VFM-03	44	50	6	0	0	0	94	0	15
2019	AP-VFM	13	48	13	17	6	3	63	24	65
2019	AP-VFM-02	21	53	11	5	11	0	74	16	20
2019	AP-VFM-03	7	46	14	29	4	0	54	32	30

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	7	18	33	34	8	95
2024	AP-VFM-01	11	23	48	9	9	10
2024	AP-VFM-02	7	19	27	31	16	40
2024	AP-VFM-03	3	19	45	33	0	30
2022	AP-VFM	5	31	39	17	7	100
2022	AP-VFM-01	0	21	42	21	16	15
2022	AP-VFM-02	11	37	24	22	5	40
2022	AP-VFM-03	3	24	54	15	3	35

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	49	30	6	6	8	0	80	14	95
2024	AP-VFM-01	73	19	0	0	9	0	91	9	10
2024	AP-VFM-02	49	28	5	7	11	0	77	18	40
2024	AP-VFM-03	41	39	9	3	7	0	81	10	30
2022	AP-VFM	48	34	9	6	1	2	84	7	100
2022	AP-VFM-01	52	27	14	0	6	0	79	6	15
2022	AP-VFM-02	48	37	7	5	0	3	88	5	40
2022	AP-VFM-03	49	30	12	6	0	3	82	6	35
2020	AP-VFM	51	27	18	2	2	0	78	4	50
2020	AP-VFM-01	53	33	13	0	0	0	87	0	15
2020	AP-VFM-02	56	38	6	0	0	0	94	0	15
2020	AP-VFM-03	50	13	31	6	0	0	63	6	15

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	44	26	5	13	13	0	70	26	95
2024	AP-VFM-01	52	40	0	0	9	0	91	9	10
2024	AP-VFM-02	44	22	2	14	16	0	67	31	40
2024	AP-VFM-03	38	33	0	16	13	0	71	29	30
2022	AP-VFM	42	31	8	16	2	2	75	18	100
2022	AP-VFM-01	43	29	6	15	6	0	72	22	15
2022	AP-VFM-02	42	34	8	13	2	0	76	16	40
2022	AP-VFM-03	40	30	3	20	0	7	75	22	35
2020	AP-VFM	43	31	6	16	2	2	76	18	50
2020	AP-VFM-01	47	27	0	20	0	7	79	21	15
2020	AP-VFM-02	44	50	0	6	0	0	94	6	15
2020	AP-VFM-03	50	13	19	19	0	0	63	19	15

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	10	17	14	31	26	2	28	58	95
2024	AP-VFM-01	22	21	11	28	18	0	43	46	10
2024	AP-VFM-02	12	22	16	24	24	3	35	49	40
2024	AP-VFM-03	6	13	13	26	38	3	20	66	30
2022	AP-VFM	19	34	12	20	11	3	55	33	100
2022	AP-VFM-01	7	56	7	8	15	7	67	25	15
2022	AP-VFM-02	19	35	8	31	5	3	55	37	40
2022	AP-VFM-03	15	34	15	15	17	3	51	33	35
2020	AP-VFM	31	33	20	12	4	0	65	16	50
2020	AP-VFM-01	40	33	0	20	7	0	73	27	15
2020	AP-VFM-02	38	38	13	13	0	0	75	13	15
2020	AP-VFM-03	19	31	44	6	0	0	50	6	15
2019	AP-VFM	14	36	9	28	9	3	52	39	65
2019	AP-VFM-02	21	37	16	16	5	5	61	22	20
2019	AP-VFM-03	4	39	11	32	14	0	43	46	30

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	9	48	14	8	12	9	62	22	25
2024	AP-VFM-03	5	50	10	9	14	11	62	27	20
2022	AP-VFM	3	44	11	25	17	0	48	41	30
2022	AP-VFM-03	4	38	14	27	17	0	43	44	25
2020	AP-VFM	18	27	27	9	18	0	45	27	10
2019	AP-VFM	12	35	29	6	18	0	47	24	15
2019	AP-VFM-03	8	23	38	8	23	0	31	31	15

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	36	23	22	10	7	0	1	36	64	95
2024	AP-VFM-01	22	42	0	19	18	0	0	22	78	10
2024	AP-VFM-02	30	19	31	12	5	0	3	31	69	40
2024	AP-VFM-03	52	23	19	0	6	0	0	52	48	30
2022	AP-VFM	45	28	10	7	8	1	1			100
2022	AP-VFM-01	20	35	30	0	15	0	0			15
2022	AP-VFM-02	51	31	5	5	8	0	0			40
2022	AP-VFM-03	57	26	6	3	3	3	3			35
2020	AP-VFM	51	27	12	6	4	0	0			50
2020	AP-VFM-01	33	47	7	7	7	0	0			15
2020	AP-VFM-02	56	25	19	0	0	0	0			15
2020	AP-VFM-03	63	19	13	6	0	0	0			15
2019	AP-VFM	48	28	11	5	8	0	0			65
2019	AP-VFM-02	58	21	0	5	16	0	0			20
2019	AP-VFM-03	61	32	7	0	0	0	0			30

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	10	17	31	22	19	1	10	90	95
2024	AP-VFM-01	0	31	33	19	18	0	0	100	10
2024	AP-VFM-02	17	17	28	20	17	2	17	83	40
2024	AP-VFM-03	9	7	36	22	26	0	9	91	30
2022	AP-VFM	12	24	22	17	24	1			100
2022	AP-VFM-01	0	15	71	7	6	0			15
2022	AP-VFM-02	20	13	26	18	24	0			40
2022	AP-VFM-03	9	28	9	18	33	3			35
2020	AP-VFM	16	20	31	29	4	0			50
2020	AP-VFM-01	13	20	13	47	7	0			15
2020	AP-VFM-02	25	6	56	13	0	0			15
2020	AP-VFM-03	13	31	25	31	0	0			15
2019	AP-VFM	22	33	22	9	14	0			65
2019	AP-VFM-02	32	47	16	5	0	0			20
2019	AP-VFM-03	11	18	29	14	29	0			30

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	9	12	23	29	26	1	9	91	95
2024	AP-VFM-01	0	22	32	28	18	0	0	100	10
2024	AP-VFM-02	16	9	23	22	27	2	17	83	40
2024	AP-VFM-03	6	13	26	22	33	0	6	94	30
2022	AP-VFM	8	26	24	15	25	1			100
2022	AP-VFM-01	0	22	64	0	14	0			15
2022	AP-VFM-02	14	35	10	24	17	0			40
2022	AP-VFM-03	3	15	27	12	39	3			35
2020	AP-VFM	18	29	31	10	12	0			50
2020	AP-VFM-01	13	33	7	27	20	0			15
2020	AP-VFM-02	31	6	56	6	0	0			15
2020	AP-VFM-03	13	50	25	0	13	0			15
2019	AP-VFM	28	30	16	16	11	0			65
2019	AP-VFM-02	32	53	11	0	5	0			20
2019	AP-VFM-03	18	14	18	32	18	0			30

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	11	21	30	24	14	1	0	11	89	95
2024	AP-VFM-01	11	20	32	9	28	0	0	11	89	10
2024	AP-VFM-02	17	29	21	18	13	2	0	17	83	40
2024	AP-VFM-03	6	17	36	26	14	0	0	6	94	30
2022	AP-VFM	15	29	21	16	13	4	2			100
2022	AP-VFM-01	8	59	27	6	0	0	0			15
2022	AP-VFM-02	23	24	22	21	8	3	0			40
2022	AP-VFM-03	13	15	21	16	26	10	0			35
2020	AP-VFM	22	24	37	8	8	0	2			50
2020	AP-VFM-01	20	7	47	7	13	0	7			15
2020	AP-VFM-02	38	25	31	6	0	0	0			15
2020	AP-VFM-03	13	44	25	13	6	0	0			15
2019	AP-VFM	20	25	25	14	16	0	0			65
2019	AP-VFM-02	26	47	16	5	5	0	0			20
2019	AP-VFM-03	14	18	32	18	18	0	0			30

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	24	26	21	16	11	0	2	24	76	95
2024	AP-VFM-01	31	32	0	28	9	0	0	31	69	10
2024	AP-VFM-02	27	17	24	13	15	0	5	28	72	40
2024	AP-VFM-03	20	37	19	17	7	0	0	20	80	30
2022	AP-VFM	26	32	15	12	12	1	2			100
2022	AP-VFM-01	43	29	14	0	6	0	7			15
2022	AP-VFM-02	28	28	13	21	8	0	0			35
2022	AP-VFM-03	28	24	18	12	14	3	0			35
2020	AP-VFM	24	42	16	14	4	0	0			50
2020	AP-VFM-01	20	27	20	20	13	0	0			15
2020	AP-VFM-02	40	33	20	7	0	0	0			15
2020	AP-VFM-03	19	50	13	19	0	0	0			15
2019	AP-VFM	48	34	11	3	3	0	0			65
2019	AP-VFM-02	63	32	5	0	0	0	0			20
2019	AP-VFM-03	29	39	21	7	4	0	0			30

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	17	28	21	19	13	1	17	83	95
2024	AP-VFM-01	31	20	22	18	9	0	31	69	10
2024	AP-VFM-02	14	19	29	16	19	2	15	85	40
2024	AP-VFM-03	23	32	19	23	3	0	23	77	30
2022	AP-VFM	25	22	24	13	15	2			100
2022	AP-VFM-01	14	43	30	0	13	0			15
2022	AP-VFM-02	27	26	19	16	10	3			40
2022	AP-VFM-03	25	6	33	9	24	3			35
2020	AP-VFM	18	39	22	18	4	0			50
2020	AP-VFM-01	20	27	33	7	13	0			15
2020	AP-VFM-02	25	50	0	25	0	0			15
2020	AP-VFM-03	13	31	31	25	0	0			15
2019	AP-VFM	41	19	25	8	8	0			65
2019	AP-VFM-02	53	26	16	5	0	0			20
2019	AP-VFM-03	21	14	43	11	11	0			30

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	8	18	23	23	24	1	3	8	92	95
2024	AP-VFM-01	11	22	9	39	19	0	0	11	89	10
2024	AP-VFM-02	10	19	21	15	27	2	5	10	90	40
2024	AP-VFM-03	3	13	36	16	29	0	3	3	97	30
2022	AP-VFM	17	17	31	18	16	1	0			100
2022	AP-VFM-01	0	15	57	22	0	6	0			15
2022	AP-VFM-02	27	11	29	18	15	0	0			40
2022	AP-VFM-03	9	18	27	24	21	0	0			35
2020	AP-VFM	25	37	22	14	0	2	0			50
2020	AP-VFM-01	27	40	20	13	0	0	0			15
2020	AP-VFM-02	25	38	19	13	0	6	0			15
2020	AP-VFM-03	31	38	19	13	0	0	0			15
2019	AP-VFM	18	34	27	18	3	0	0			60
2019	AP-VFM-02	33	44	17	6	0	0	0			20
2019	AP-VFM-03	7	25	39	25	4	0	0			30

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	7	23	19	18	32	2	7	93	95
2024	AP-VFM-01	11	23	30	9	27	0	11	89	10
2024	AP-VFM-02	7	26	18	12	34	2	7	93	40
2024	AP-VFM-03	3	29	9	26	28	3	3	97	30
2022	AP-VFM	13	15	34	18	19	1			100
2022	AP-VFM-01	14	28	45	13	0	0			15
2022	AP-VFM-02	19	8	29	27	15	3			40
2022	AP-VFM-03	7	9	39	12	34	0			35
2020	AP-VFM	20	32	28	18	0	2			50
2020	AP-VFM-01	27	27	27	20	0	0			15
2020	AP-VFM-02	27	33	27	7	0	7			15
2020	AP-VFM-03	13	38	31	19	0	0			15
2019	AP-VFM	9	34	36	14	5	2			65
2019	AP-VFM-02	16	47	26	11	0	0			20
2019	AP-VFM-03	4	25	46	18	7	0			30

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	4	17	29	16	31	2	4	96	95
2024	AP-VFM-01	0	33	22	19	27	0	0	100	10
2024	AP-VFM-02	4	15	27	13	39	2	5	95	40
2024	AP-VFM-03	7	23	33	7	28	3	7	93	30
2022	AP-VFM	12	32	21	19	17	0			100
2022	AP-VFM-01	8	36	21	23	13	0			15
2022	AP-VFM-02	21	34	11	24	10	0			40
2022	AP-VFM-03	7	21	34	15	24	0			35
2020	AP-VFM	20	40	26	10	4	0			50
2020	AP-VFM-01	13	47	20	13	7	0			15
2020	AP-VFM-02	25	31	38	6	0	0			15
2020	AP-VFM-03	27	47	13	7	7	0			15
2019	AP-VFM	19	31	30	11	9	0			65
2019	AP-VFM-02	26	37	26	11	0	0			20
2019	AP-VFM-03	11	29	32	18	11	0			30

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	16	31	19	14	20	1	0	16	84	95
2024	AP-VFM-01	0	63	19	9	9	0	0	0	100	10
2024	AP-VFM-02	17	30	14	10	27	2	0	17	83	40
2024	AP-VFM-03	19	30	16	25	10	0	0	19	81	30
2022	AP-VFM	31	30	13	10	12	3	1			100
2022	AP-VFM-01	21	57	14	0	7	0	0			15
2022	AP-VFM-02	32	26	8	10	18	5	0			40
2022	AP-VFM-03	28	31	18	15	6	3	0			35
2020	AP-VFM	35	33	16	6	8	0	2			50
2020	AP-VFM-01	27	47	13	7	7	0	0			15
2020	AP-VFM-02	38	38	19	0	6	0	0			15
2020	AP-VFM-03	50	19	19	6	0	0	6			15
2019	AP-VFM	48	14	17	13	8	0	0			65
2019	AP-VFM-02	53	11	21	16	0	0	0			20
2019	AP-VFM-03	46	14	21	11	7	0	0			30

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	41	27	14	7	6	1	3	43	57	95
2024	AP-VFM-01	53	29	9	9	0	0	0	53	47	10
2024	AP-VFM-02	34	29	15	9	5	2	5	37	63	40
2024	AP-VFM-03	43	32	10	6	6	0	3	44	56	30
2022	AP-VFM	46	23	16	11	2	1	0			100
2022	AP-VFM-01	35	21	14	30	0	0	0			15
2022	AP-VFM-02	47	16	15	13	6	3	0			40
2022	AP-VFM-03	43	24	27	6	0	0	0			35
2020	AP-VFM	22	24	29	20	6	0	0			50
2020	AP-VFM-01	13	40	33	7	7	0	0			15
2020	AP-VFM-02	25	25	38	13	0	0	0			15
2020	AP-VFM-03	31	13	19	31	6	0	0			15

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	27	37	9	11	15	0	1	27	73	95
2024	AP-VFM-01	41	41	0	9	9	0	0	41	59	10
2024	AP-VFM-02	21	42	9	14	13	0	0	21	79	40
2024	AP-VFM-03	26	35	10	10	17	0	3	27	73	30
2022	AP-VFM	29	32	18	10	7	2	1			100
2022	AP-VFM-01	8	42	38	7	6	0	0			15
2022	AP-VFM-02	42	27	16	13	0	3	0			40
2022	AP-VFM-03	24	30	18	12	12	3	0			35
2020	AP-VFM	29	29	29	10	2	0	0			50
2020	AP-VFM-01	33	27	27	7	7	0	0			15
2020	AP-VFM-02	13	38	38	13	0	0	0			15
2020	AP-VFM-03	44	25	19	13	0	0	0			15
2019	AP-VFM	47	19	14	13	8	0	0			65
2019	AP-VFM-02	47	26	11	16	0	0	0			20
2019	AP-VFM-03	36	21	14	14	14	0	0			30

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	33	24	15	13	9	1	3	35	65	95
2024	AP-VFM-01	11	20	22	38	9	0	0	11	89	10
2024	AP-VFM-02	38	27	12	7	10	2	3	40	60	40
2024	AP-VFM-03	19	29	20	16	10	0	7	21	79	30
2022	AP-VFM	55	23	10	2	1	3	5			100
2022	AP-VFM-01	57	20	14	9	0	0	0			15
2022	AP-VFM-02	50	21	11	3	3	3	10			40
2022	AP-VFM-03	54	27	12	0	0	3	3			35
2020	AP-VFM	47	27	18	6	0	2	0			50
2020	AP-VFM-01	40	27	20	7	0	7	0			15
2020	AP-VFM-02	50	25	13	13	0	0	0			15
2020	AP-VFM-03	44	31	25	0	0	0	0			15
2019	AP-VFM	56	24	6	8	3	2	2			65
2019	AP-VFM-02	58	21	5	16	0	0	0			20
2019	AP-VFM-03	61	29	0	4	4	0	4			30

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	32	27	22	11	7	1	1	33	67	95
2024	AP-VFM-02	24	35	25	6	8	0	3	24	76	40
2024	AP-VFM-03	40	23	12	19	3	3	0	41	59	30
2022	AP-VFM	50	31	14	2	2	0	2			100
2022	AP-VFM-01	56	37	0	6	0	0	0			15
2022	AP-VFM-02	44	26	21	2	3	0	5			40
2022	AP-VFM-03	49	30	18	0	3	0	0			35
2020	AP-VFM	33	31	27	6	2	0	0			50
2020	AP-VFM-01	40	33	13	7	7	0	0			15
2020	AP-VFM-02	31	44	19	6	0	0	0			15
2020	AP-VFM-03	25	19	50	6	0	0	0			15

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	57	22	5	1	3	12	65	35	95
2024	AP-VFM-01	44	38	9	0	9	0	44	56	10
2024	AP-VFM-02	57	23	5	2	3	11	63	37	40
2024	AP-VFM-03	58	13	3	0	3	23	75	25	30

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	53	18	8	5	6	1	9	59	41	95
2024	AP-VFM-01	32	29	9	21	9	0	0	32	68	10
2024	AP-VFM-02	48	21	13	2	5	2	9	54	46	40
2024	AP-VFM-03	62	6	3	3	9	0	16	74	26	30

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	58	8	12	5	9	3	5	63	37	95
2024	AP-VFM-01	81	10	0	0	9	0	0	81	19	10
2024	AP-VFM-02	49	5	20	4	17	0	5	51	49	40
2024	AP-VFM-03	55	13	10	9	0	3	10	63	37	30
2022	AP-VFM	70	11	3	3	3	6	5			100
2022	AP-VFM-01	71	15	0	0	6	7	0			15
2022	AP-VFM-02	73	8	0	3	6	8	3			40
2022	AP-VFM-03	60	12	6	3	0	6	12			35
2020	AP-VFM	76	16	0	2	4	0	2			50
2020	AP-VFM-01	60	27	0	7	7	0	0			15
2020	AP-VFM-02	94	0	0	0	0	0	6			15
2020	AP-VFM-03	75	25	0	0	0	0	0			15
2019	AP-VFM	77	14	2	5	0	2	2			65
2019	AP-VFM-02	84	5	0	5	0	0	5			20
2019	AP-VFM-03	75	18	4	4	0	0	0			30

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	57	25	6	4	4	1	3	59	41	95
2024	AP-VFM-01	72	20	9	0	0	0	0	72	28	10
2024	AP-VFM-02	48	22	8	7	8	2	5	51	49	40
2024	AP-VFM-03	56	34	3	3	0	0	3	58	42	30
2022	AP-VFM	58	29	4	4	0	1	4			100
2022	AP-VFM-01	64	36	0	0	0	0	0			15
2022	AP-VFM-02	60	24	3	8	0	0	5			40
2022	AP-VFM-03	42	39	6	3	0	3	6			35
2020	AP-VFM	64	20	10	4	2	0	0			50
2020	AP-VFM-01	53	27	7	7	7	0	0			15
2020	AP-VFM-02	80	13	0	7	0	0	0			15
2020	AP-VFM-03	63	19	19	0	0	0	0			15
2019	AP-VFM	64	14	13	5	2	2	2			65
2019	AP-VFM-02	74	11	11	0	0	0	5			20
2019	AP-VFM-03	57	11	21	7	4	0	0			30

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	42	24	10	11	10	1	2	43	57	95
2024	AP-VFM-01	53	20	9	18	0	0	0	53	47	10
2024	AP-VFM-02	37	22	7	10	17	2	5	40	60	40
2024	AP-VFM-03	36	35	13	13	3	0	0	36	64	30
2022	AP-VFM	53	18	12	10	3	1	3			100
2022	AP-VFM-01	37	36	14	13	0	0	0			15
2022	AP-VFM-02	63	16	5	11	2	0	3			40
2022	AP-VFM-03	42	12	21	12	3	3	6			35
2020	AP-VFM	65	22	4	6	4	0	0			50
2020	AP-VFM-01	60	20	7	7	7	0	0			15
2020	AP-VFM-02	81	13	0	6	0	0	0			15
2020	AP-VFM-03	63	31	6	0	0	0	0			15
2019	AP-VFM	50	25	5	11	6	2	2			65
2019	AP-VFM-02	63	26	0	5	0	0	5			20
2019	AP-VFM-03	36	29	11	18	7	0	0			30

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	59	14	5	3	1	0	17	71	29	95
2024	AP-VFM-01	81	10	0	0	0	0	9	89	11	10
2024	AP-VFM-02	57	10	3	5	3	0	22	73	27	40
2024	AP-VFM-03	50	28	13	3	0	0	6	53	47	30
2022	AP-VFM	67	9	3	2	0	1	18			100
2022	AP-VFM-01	54	14	0	0	0	0	32			15
2022	AP-VFM-02	78	0	3	0	0	0	19			35
2022	AP-VFM-03	51	21	6	6	0	3	12			35
2020	AP-VFM	57	24	4	0	0	0	16			50
2020	AP-VFM-01	60	20	0	0	0	0	20			15
2020	AP-VFM-02	63	13	0	0	0	0	25			15
2020	AP-VFM-03	50	38	13	0	0	0	0			15
2019	AP-VFM	53	13	6	3	0	2	23			65
2019	AP-VFM-02	53	5	0	5	0	0	37			20
2019	AP-VFM-03	57	25	11	4	0	0	4			30

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	66	11	9	3	1	0	11	74	26	95
2024	AP-VFM-01	80	20	0	0	0	0	0	80	20	10
2024	AP-VFM-02	56	7	10	7	3	0	17	67	33	40
2024	AP-VFM-03	70	13	10	0	0	0	7	75	25	30
2022	AP-VFM	65	14	7	0	2	2	10			100
2022	AP-VFM-01	64	21	7	0	0	0	9			15
2022	AP-VFM-02	65	14	5	0	3	3	10			35
2022	AP-VFM-03	60	15	9	0	3	3	9			35
2020	AP-VFM	65	31	2	0	2	0	0			50
2020	AP-VFM-01	60	33	0	0	7	0	0			15
2020	AP-VFM-02	69	31	0	0	0	0	0			15
2020	AP-VFM-03	63	31	6	0	0	0	0			15
2019	AP-VFM	70	14	8	0	2	2	5			65
2019	AP-VFM-02	84	5	0	0	0	0	11			20
2019	AP-VFM-03	68	21	7	0	0	0	4			30

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	59	18	5	6	7	1	3	62	38	95
2024	AP-VFM-01	50	41	9	0	0	0	0	50	50	10
2024	AP-VFM-02	46	15	8	11	13	2	5	50	50	40
2024	AP-VFM-03	74	17	3	0	3	0	3	77	23	30
2022	AP-VFM	79	8	6	2	0	1	5			100
2022	AP-VFM-01	79	7	8	6	0	0	0			15
2022	AP-VFM-02	82	5	5	2	0	0	5			40
2022	AP-VFM-03	81	7	0	0	0	3	9			35
2020	AP-VFM	75	16	6	0	4	0	0			50
2020	AP-VFM-01	53	27	13	0	7	0	0			15
2020	AP-VFM-02	88	13	0	0	0	0	0			15
2020	AP-VFM-03	88	6	6	0	0	0	0			15
2019	AP-VFM	73	14	6	0	2	2	3			65
2019	AP-VFM-02	79	11	0	0	0	0	11			20
2019	AP-VFM-03	71	18	11	0	0	0	0			30

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	51	29	7	4	3	1	5	54	46	95
2024	AP-VFM-01	62	28	9	0	0	0	0	62	38	10
2024	AP-VFM-02	48	22	8	2	7	2	10	55	45	40
2024	AP-VFM-03	48	39	3	7	0	0	3	50	50	30
2022	AP-VFM	56	24	10	2	4	1	4			100
2022	AP-VFM-01	49	29	6	0	15	0	0			15
2022	AP-VFM-02	56	23	11	3	2	0	5			40
2022	AP-VFM-03	42	33	12	3	0	3	6			35
2020	AP-VFM	31	35	25	4	2	2	0			50
2020	AP-VFM-01	33	40	20	0	0	7	0			15
2020	AP-VFM-02	25	44	13	13	6	0	0			15
2020	AP-VFM-03	25	25	50	0	0	0	0			15
2019	AP-VFM	45	31	11	5	3	2	3			65
2019	AP-VFM-02	58	21	11	0	5	0	5			20
2019	AP-VFM-03	43	36	7	11	4	0	0			30

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	6	11	48	22	13	0	17	34	95
2024	AP-VFM-01	11	20	32	19	18	0	31	37	10
2024	AP-VFM-02	7	12	45	22	14	0	19	36	40
2024	AP-VFM-03	0	12	52	25	10	0	12	35	30
2022	AP-VFM	5	22	42	23	7	1	27	31	100
2022	AP-VFM-01	0	22	57	14	6	0	22	20	15
2022	AP-VFM-02	10	18	41	23	7	0	28	30	40
2022	AP-VFM-03	3	19	39	33	3	3	23	37	35
2020	AP-VFM	10	25	47	18	0	0	35	18	50
2020	AP-VFM-01	7	27	47	20	0	0	33	20	15
2020	AP-VFM-02	25	25	44	6	0	0	50	6	15
2020	AP-VFM-03	0	25	56	19	0	0	25	19	15
2019	AP-VFM	13	39	30	17	2	0	52	19	65
2019	AP-VFM-02	26	42	26	5	0	0	68	5	20
2019	AP-VFM-03	4	29	39	29	0	0	32	29	30

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	20	18	44	16	2	0	19	38	95
2024	AP-VFM-01	18	19	52	0	11	0	11	37	10
2024	AP-VFM-02	23	15	41	19	2	0	21	38	40
2024	AP-VFM-03	16	19	45	20	0	0	20	35	30
2022	AP-VFM	11	22	41	17	8	1	26	33	100
2022	AP-VFM-01	9	13	63	15	0	0	15	22	15
2022	AP-VFM-02	10	25	35	19	11	0	29	36	40
2022	AP-VFM-03	9	26	40	15	6	3	22	37	35
2020	AP-VFM	4	27	35	29	2	2	32	32	50
2020	AP-VFM-01	0	27	27	40	0	7	43	29	15
2020	AP-VFM-02	6	38	25	25	6	0	31	44	15
2020	AP-VFM-03	0	19	56	25	0	0	25	19	15
2019	AP-VFM	6	24	35	29	5	0	34	31	60
2019	AP-VFM-02	0	16	42	32	11	0	42	16	20
2019	AP-VFM-03	12	35	27	23	4	0	27	46	25

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	3	72	95
2024	AP-VFM-01	0	72	10
2024	AP-VFM-02	2	78	40
2024	AP-VFM-03	0	73	30
2022	AP-VFM	4	79	100
2022	AP-VFM-01	6	94	15
2022	AP-VFM-02	6	87	40
2022	AP-VFM-03	3	66	35
2020	AP-VFM	10	53	50
2020	AP-VFM-01	13	53	15
2020	AP-VFM-02	6	38	15
2020	AP-VFM-03	13	69	15

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AP-VFM	51	7	7	2	2	5	25	74	26	95
2024	AP-VFM-01	62	19	9	0	0	0	11	69	31	10
2024	AP-VFM-02	48	0	7	2	0	7	36	83	17	40
2024	AP-VFM-03	51	13	3	3	7	3	21	67	33	30
2022	AP-VFM	42	8	5	2	2	4	37			100
2022	AP-VFM-01	50	0	7	0	6	0	37			15
2022	AP-VFM-02	35	10	5	5	0	6	39			40
2022	AP-VFM-03	51	9	9	0	3	0	29			35
2020	AP-VFM	53	12	8	6	2	0	20			50
2020	AP-VFM-01	60	7	0	13	0	0	20			15
2020	AP-VFM-02	50	13	0	0	6	0	31			15
2020	AP-VFM-03	44	19	25	6	0	0	6			15
2019	AP-VFM	40	24	11	3	8	0	14			65
2019	AP-VFM-02	33	22	11	0	11	0	22			20
2019	AP-VFM-03	43	25	14	7	7	0	4			30

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - AP-VFM

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation