Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour Service canadien d'appui aux tribunaux administratifs selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 33 59 8 0 0 0 0 92 0 15
2024 Scientifique et professionnelle 43 43 6 8 0 0 0 86 8 55
2024 Administration et service extérieur 51 38 2 7 2 0 0 89 9 275
2024 Soutien administratif 71 18 11 0 0 0 0 89 0 15
2022 Direction 54 28 6 12 0 0 0 82 12 20
2022 Scientifique et professionnelle 52 48 0 1 0 0 0 99 1 75
2022 Administration et service extérieur 67 27 2 3 1 0 0 94 4 370
2022 Soutien administratif 62 38 0 0 0 0 0 100 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 31 47 6 12 4 0 0 78 16 50
2020 Administration et service extérieur 52 40 1 5 2 0 0 92 7 315
2020 Soutien administratif 42 46 4 4 4 0 0 88 8 25

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 72 23 5 0 0 0 0 95 0 15
2024 Scientifique et professionnelle 62 24 3 7 3 0 0 87 11 55
2024 Administration et service extérieur 72 18 4 5 1 0 0 90 6 275
2024 Soutien administratif 87 13 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 80 7 13 0 0 0 0 87 0 15
2024 Scientifique et professionnelle 54 22 7 11 6 0 0 76 17 55
2024 Administration et service extérieur 65 20 5 7 2 0 1 85 9 275
2024 Soutien administratif 77 11 0 0 12 0 0 88 12 15

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 57 31 0 12 0 0 0 88 12 15
2024 Scientifique et professionnelle 35 36 14 6 9 0 0 71 15 55
2024 Administration et service extérieur 39 28 10 12 9 0 2 69 21 275
2024 Soutien administratif 38 32 8 11 11 0 0 70 22 15
2022 Direction 60 17 23 0 0 0 0 77 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 62 30 3 3 0 0 2 94 3 75
2022 Administration et service extérieur 72 21 4 2 0 0 1 94 2 370
2022 Soutien administratif 66 34 0 0 0 0 0 100 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 30 36 16 10 2 2 4 70 13 50
2020 Administration et service extérieur 46 37 6 6 3 1 1 84 9 315
2020 Soutien administratif 46 19 15 15 0 0 4 68 16 25
2019 Direction 80 20 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 Scientifique et professionnelle 73 20 4 0 2 0 2 94 2 50
2019 Administration et service extérieur 59 30 4 4 2 0 0 89 7 270
2019 Soutien administratif 52 24 0 16 4 0 4 79 21 25

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 49 36 0 7 0 0 7 92 8 15
2024 Scientifique et professionnelle 55 31 4 9 1 0 0 86 10 55
2024 Administration et service extérieur 37 41 6 9 4 0 2 80 14 275
2024 Soutien administratif 32 45 11 11 0 0 0 78 11 15
2022 Direction 59 23 18 0 0 0 0 82 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 58 28 3 9 1 0 1 87 10 75
2022 Administration et service extérieur 54 33 7 4 1 0 1 88 5 370
2022 Soutien administratif 43 51 3 4 0 0 0 93 4 25
2020 Scientifique et professionnelle 41 43 4 8 4 0 0 84 12 50
2020 Administration et service extérieur 45 39 7 5 3 0 1 85 8 315
2020 Soutien administratif 48 36 4 0 4 0 8 91 4 25
2019 Direction 50 36 7 7 0 0 0 86 7 15
2019 Scientifique et professionnelle 43 41 4 8 4 0 0 84 12 50
2019 Administration et service extérieur 41 39 8 8 3 0 0 81 11 265
2019 Soutien administratif 44 32 8 12 0 0 4 79 13 25

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 72 21 0 7 0 0 0 93 7 15
2024 Scientifique et professionnelle 41 39 10 6 3 1 0 81 9 55
2024 Administration et service extérieur 44 42 5 3 6 0 0 86 9 275
2024 Soutien administratif 69 20 11 0 0 0 0 89 0 15
2022 Direction 66 28 6 0 0 0 0 94 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 72 20 4 4 0 0 0 92 4 75
2022 Administration et service extérieur 76 20 1 2 1 0 0 96 3 370
2022 Soutien administratif 56 40 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 44 36 12 4 2 2 0 82 6 50
2020 Administration et service extérieur 51 38 5 4 1 1 1 90 5 315
2020 Soutien administratif 38 23 27 4 0 0 8 67 4 25
2019 Direction 67 33 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 Scientifique et professionnelle 62 28 2 8 0 0 0 90 8 50
2019 Administration et service extérieur 59 32 5 2 1 0 0 92 3 265
2019 Soutien administratif 60 20 12 8 0 0 0 80 8 25

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 80 20 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Scientifique et professionnelle 44 26 8 19 4 0 0 70 22 55
2024 Administration et service extérieur 49 29 6 7 8 0 1 78 15 275
2024 Soutien administratif 57 13 11 11 8 0 0 70 19 15
2022 Direction 60 22 18 0 0 0 0 82 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 61 30 6 2 0 0 2 93 2 75
2022 Administration et service extérieur 66 23 5 4 2 0 0 90 5 370
2022 Soutien administratif 55 27 17 0 0 0 0 83 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 48 28 4 12 6 0 2 78 18 50
2020 Administration et service extérieur 61 26 5 5 2 0 0 88 7 315
2020 Soutien administratif 69 15 4 8 4 0 0 85 12 25
2019 Direction 53 27 0 13 7 0 0 80 20 15
2019 Scientifique et professionnelle 61 22 6 8 4 0 0 82 12 50
2019 Administration et service extérieur 58 30 7 4 1 0 0 89 5 270
2019 Soutien administratif 44 32 8 12 4 0 0 76 16 25

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 64 28 8 0 0 0 0 92 0 15
2024 Scientifique et professionnelle 42 34 12 8 4 0 0 76 12 55
2024 Administration et service extérieur 35 44 12 6 3 0 0 79 9 275
2024 Soutien administratif 40 30 19 0 11 0 0 70 11 15
2022 Direction 64 12 18 6 0 0 0 76 6 20
2022 Scientifique et professionnelle 58 37 3 0 2 0 0 95 2 75
2022 Administration et service extérieur 50 37 7 4 2 0 0 87 6 370
2022 Soutien administratif 54 31 12 0 3 0 0 85 3 25
2020 Scientifique et professionnelle 52 34 8 6 0 0 0 86 6 50
2020 Administration et service extérieur 48 37 10 4 1 0 0 85 5 315
2020 Soutien administratif 58 19 8 8 8 0 0 77 15 25
2019 Direction 53 20 7 13 7 0 0 73 20 15
2019 Scientifique et professionnelle 47 41 6 2 4 0 0 88 6 50
2019 Administration et service extérieur 39 41 10 6 4 0 0 81 10 270
2019 Soutien administratif 44 24 8 16 8 0 0 68 24 25

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 65 28 0 7 0 0 0 93 7 15
2024 Scientifique et professionnelle 44 18 17 11 10 0 0 62 21 55
2024 Administration et service extérieur 39 35 11 10 4 0 0 74 15 275
2024 Soutien administratif 40 23 26 11 0 0 0 63 11 15
2022 Direction 55 21 18 6 0 0 0 76 6 20
2022 Scientifique et professionnelle 52 34 9 2 3 0 0 86 5 75
2022 Administration et service extérieur 54 30 8 5 3 0 0 84 8 370
2022 Soutien administratif 56 28 9 5 3 0 0 84 8 25
2020 Scientifique et professionnelle 49 35 4 6 6 0 0 84 12 50
2020 Administration et service extérieur 46 38 11 2 2 0 0 84 5 315
2020 Soutien administratif 31 31 23 4 8 4 0 64 12 25
2019 Direction 47 13 7 13 20 0 0 60 33 15
2019 Scientifique et professionnelle 37 37 10 6 10 0 0 75 16 50
2019 Administration et service extérieur 44 32 14 8 2 0 0 76 10 265
2019 Soutien administratif 24 36 20 12 4 0 4 63 17 25

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 41 52 7 0 0 0 0 93 0 15
2024 Scientifique et professionnelle 45 35 5 8 7 0 0 80 15 55
2024 Administration et service extérieur 44 42 6 7 1 0 0 86 8 275
2024 Soutien administratif 72 17 11 0 0 0 0 89 0 15
2022 Direction 52 23 6 18 0 0 0 76 18 20
2022 Scientifique et professionnelle 57 35 3 4 1 0 0 92 5 75
2022 Administration et service extérieur 53 36 6 4 1 0 0 89 4 370
2022 Soutien administratif 60 29 7 4 0 0 0 89 4 25
2020 Scientifique et professionnelle 53 35 8 4 0 0 0 88 4 50
2020 Administration et service extérieur 45 42 9 3 2 0 0 87 5 315
2020 Soutien administratif 40 36 4 8 8 4 0 79 17 25
2019 Direction 33 53 7 7 0 0 0 87 7 15
2019 Scientifique et professionnelle 49 31 6 10 4 0 0 80 14 50
2019 Administration et service extérieur 40 41 9 6 3 0 0 81 9 265
2019 Soutien administratif 48 32 12 4 0 0 4 83 4 25

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 80 15 5 0 0 0 0 95 0 15
2024 Scientifique et professionnelle 69 18 6 4 3 0 0 88 7 55
2024 Administration et service extérieur 54 37 6 2 1 0 0 91 3 275
2024 Soutien administratif 89 11 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Direction 64 12 18 0 6 0 0 76 6 20
2022 Scientifique et professionnelle 76 21 2 1 1 0 0 97 2 75
2022 Administration et service extérieur 64 30 3 0 2 0 0 94 2 370
2022 Soutien administratif 73 27 0 0 0 0 0 100 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 63 35 0 2 0 0 0 98 2 50
2020 Administration et service extérieur 62 32 3 1 1 0 0 94 3 315
2020 Soutien administratif 50 42 0 4 4 0 0 92 8 25
2019 Direction 60 27 7 0 7 0 0 87 7 15
2019 Scientifique et professionnelle 73 22 0 2 4 0 0 94 6 50
2019 Administration et service extérieur 56 35 6 2 1 0 0 91 3 265
2019 Soutien administratif 52 32 16 0 0 0 0 84 0 25

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 56 28 8 7 0 0 0 84 7 15
2024 Scientifique et professionnelle 42 28 14 12 5 0 0 69 16 55
2024 Administration et service extérieur 38 39 9 8 6 0 0 77 14 275
2024 Soutien administratif 43 38 8 11 0 0 0 81 11 15
2022 Direction 54 23 12 6 6 0 0 76 12 20
2022 Scientifique et professionnelle 59 29 4 6 2 0 0 88 8 75
2022 Administration et service extérieur 55 31 7 4 3 0 0 86 7 370
2022 Soutien administratif 57 27 16 0 0 0 0 84 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 41 45 2 6 6 0 0 86 12 50
2020 Administration et service extérieur 49 37 9 3 2 0 0 86 5 315
2020 Soutien administratif 42 35 15 0 8 0 0 77 8 25
2019 Direction 47 20 0 20 13 0 0 67 33 15
2019 Scientifique et professionnelle 37 41 8 4 10 0 0 78 14 50
2019 Administration et service extérieur 44 35 13 6 2 0 0 79 8 265
2019 Soutien administratif 40 24 12 20 4 0 0 64 24 25

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 56 44 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Scientifique et professionnelle 46 44 6 4 0 0 0 90 4 55
2024 Administration et service extérieur 48 37 11 2 1 0 0 86 3 275
2024 Soutien administratif 52 26 22 0 0 0 0 78 0 15
2022 Direction 64 12 18 6 0 0 0 76 6 20
2022 Scientifique et professionnelle 63 28 5 3 0 0 0 92 3 75
2022 Administration et service extérieur 62 29 7 2 1 0 0 91 3 370
2022 Soutien administratif 59 26 15 0 0 0 0 85 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 50 48 2 0 0 0 0 98 0 50
2020 Administration et service extérieur 56 33 9 1 1 0 0 89 2 315
2020 Soutien administratif 54 35 4 0 8 0 0 88 8 25
2019 Direction 60 27 0 13 0 0 0 87 13 15
2019 Scientifique et professionnelle 63 27 8 0 2 0 0 90 2 50
2019 Administration et service extérieur 56 29 11 2 2 0 0 85 5 265
2019 Soutien administratif 50 25 13 13 0 0 0 75 13 25

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 64 36 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Scientifique et professionnelle 40 22 21 15 2 0 0 62 17 55
2024 Administration et service extérieur 35 40 11 7 6 0 0 75 14 270
2024 Soutien administratif 44 34 22 0 0 0 0 78 0 15
2022 Direction 58 30 12 0 0 0 0 88 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 59 31 3 4 1 0 2 92 5 75
2022 Administration et service extérieur 49 35 9 5 2 0 0 84 7 370
2022 Soutien administratif 19 73 4 0 4 0 0 92 4 25
2020 Scientifique et professionnelle 53 31 4 8 4 0 0 84 12 50
2020 Administration et service extérieur 49 37 7 4 2 0 0 87 6 315
2020 Soutien administratif 35 50 8 0 8 0 0 85 8 25
2019 Direction 53 20 13 0 13 0 0 73 13 15
2019 Scientifique et professionnelle 38 46 4 8 4 0 0 84 12 50
2019 Administration et service extérieur 38 39 9 9 3 0 1 78 12 265
2019 Soutien administratif 44 12 28 8 8 0 0 56 16 25

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 81 19 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Scientifique et professionnelle 43 28 9 13 5 3 0 72 18 55
2024 Administration et service extérieur 37 38 13 6 6 0 0 75 12 270
2024 Soutien administratif 44 37 0 8 11 0 0 81 19 15
2022 Direction 64 12 18 6 0 0 0 76 6 20
2022 Scientifique et professionnelle 60 25 8 4 4 0 0 84 8 75
2022 Administration et service extérieur 51 31 9 6 2 0 0 83 8 370
2022 Soutien administratif 46 42 12 0 0 0 0 88 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 53 31 4 8 4 0 0 84 12 50
2020 Administration et service extérieur 50 33 11 3 3 0 0 83 6 315
2020 Soutien administratif 54 19 12 4 8 0 4 76 12 25
2019 Direction 47 27 13 0 13 0 0 73 13 15
2019 Scientifique et professionnelle 46 26 16 4 8 0 0 72 12 50
2019 Administration et service extérieur 47 31 12 7 3 0 0 78 10 265
2019 Soutien administratif 32 16 40 8 0 0 4 50 8 25

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 64 27 8 0 0 0 0 92 0 15
2024 Scientifique et professionnelle 43 34 10 8 5 0 0 77 13 55
2024 Administration et service extérieur 39 43 9 7 3 0 0 82 9 275
2024 Soutien administratif 58 20 22 0 0 0 0 78 0 15
2022 Direction 43 28 23 6 0 0 0 71 6 20
2022 Scientifique et professionnelle 58 29 7 6 1 0 0 87 7 75
2022 Administration et service extérieur 55 34 7 2 2 0 0 88 4 370
2022 Soutien administratif 61 39 0 0 0 0 0 100 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 51 35 2 8 4 0 0 86 12 50
2020 Administration et service extérieur 48 39 9 4 1 0 0 87 4 315
2020 Soutien administratif 50 33 13 0 4 0 0 83 4 25
2019 Direction 33 40 13 0 13 0 0 73 13 15
2019 Scientifique et professionnelle 47 35 6 8 4 0 0 82 12 50
2019 Administration et service extérieur 44 38 10 6 2 0 0 82 8 265
2019 Soutien administratif 40 36 20 4 0 0 0 76 4 25
2019 Autre catégorie professionnelle 32 43 22 3 0 0 0 76 3 10

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 64 28 8 0 0 0 0 92 0 15
2024 Scientifique et professionnelle 43 33 15 8 1 0 0 76 9 55
2024 Administration et service extérieur 38 47 8 5 2 1 0 86 7 275
2024 Soutien administratif 39 50 0 11 0 0 0 89 11 15
2022 Direction 53 18 24 6 0 0 0 71 6 20
2022 Scientifique et professionnelle 65 27 4 1 2 0 0 92 3 75
2022 Administration et service extérieur 55 33 6 4 1 0 0 88 6 370
2022 Soutien administratif 61 23 13 0 3 0 0 84 3 25
2020 Scientifique et professionnelle 49 41 8 2 0 0 0 90 2 50
2020 Administration et service extérieur 55 33 8 2 1 0 0 89 3 315
2020 Soutien administratif 54 31 4 4 8 0 0 85 12 25
2019 Direction 60 13 7 20 0 0 0 73 20 15
2019 Scientifique et professionnelle 51 31 10 4 4 0 0 82 8 50
2019 Administration et service extérieur 48 37 9 3 3 0 0 85 6 270
2019 Soutien administratif 44 24 16 8 4 0 4 71 13 25

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 40 7 20 8 24 0 0 47 32 15
2024 Scientifique et professionnelle 27 46 16 8 4 0 0 72 12 55
2024 Administration et service extérieur 44 34 14 5 3 0 0 78 8 275
2024 Soutien administratif 58 19 22 0 0 0 0 78 0 15
2022 Direction 21 35 0 16 28 0 0 55 45 20
2022 Scientifique et professionnelle 33 35 13 15 4 0 0 68 19 75
2022 Administration et service extérieur 46 35 11 2 3 1 1 83 6 370
2022 Soutien administratif 51 32 10 8 0 0 0 83 8 25
2020 Scientifique et professionnelle 18 28 34 12 8 0 0 46 20 50
2020 Administration et service extérieur 44 31 17 4 4 0 0 75 9 315
2020 Soutien administratif 73 19 8 0 0 0 0 92 0 25
2019 Direction 20 40 13 20 7 0 0 60 27 15
2019 Scientifique et professionnelle 35 29 24 8 4 0 0 63 12 50
2019 Administration et service extérieur 50 32 12 5 1 0 0 82 6 265
2019 Soutien administratif 83 8 4 0 4 0 0 92 4 25

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 0 26 58 9 8 0 0 17 26 10
2024 Scientifique et professionnelle 7 19 36 19 16 0 3 36 27 55
2024 Administration et service extérieur 8 22 35 23 11 0 1 34 30 275
2024 Soutien administratif 11 0 30 27 32 0 0 59 11 15
2022 Direction 6 16 52 6 15 0 6 22 23 20
2022 Scientifique et professionnelle 3 8 27 28 28 2 3 59 12 75
2022 Administration et service extérieur 4 18 36 25 14 1 2 40 23 370
2022 Soutien administratif 4 14 34 29 14 0 5 45 19 25
2020 Scientifique et professionnelle 4 18 27 35 16 0 0 51 22 50
2020 Administration et service extérieur 5 18 36 26 13 1 2 40 23 315
2020 Soutien administratif 0 4 19 38 15 8 15 70 5 25
2019 Direction 0 27 40 27 7 0 0 33 27 15
2019 Scientifique et professionnelle 6 10 29 35 20 0 0 55 16 50
2019 Administration et service extérieur 12 18 34 20 16 1 0 36 30 265
2019 Soutien administratif 0 8 24 28 24 4 12 62 10 25

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 17 9 25 17 32 0 0 49 26 10
2024 Scientifique et professionnelle 4 21 20 37 16 0 3 54 26 55
2024 Administration et service extérieur 7 19 35 24 12 1 2 37 27 275
2024 Soutien administratif 0 18 8 32 35 0 7 72 19 15
2022 Direction 6 0 51 16 26 0 0 43 6 20
2022 Scientifique et professionnelle 1 12 19 27 39 1 3 68 13 75
2022 Administration et service extérieur 7 14 29 24 19 1 5 46 22 370
2022 Soutien administratif 4 10 23 25 16 5 17 52 19 25
2020 Scientifique et professionnelle 0 8 31 35 25 0 0 61 8 50
2020 Administration et service extérieur 5 16 26 31 16 3 4 50 22 315
2020 Soutien administratif 0 0 20 32 24 4 20 74 0 25
2019 Direction 20 7 20 27 27 0 0 53 27 15
2019 Scientifique et professionnelle 12 8 25 31 24 0 0 55 20 50
2019 Administration et service extérieur 7 18 30 23 19 1 3 43 26 265
2019 Soutien administratif 4 8 24 20 24 8 12 55 15 25

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 0 17 40 17 26 0 0 43 17 10
2024 Scientifique et professionnelle 4 7 45 27 17 0 0 44 11 55
2024 Administration et service extérieur 2 11 35 36 15 0 2 52 13 275
2024 Soutien administratif 0 0 22 20 45 0 13 74 0 15
2022 Direction 11 17 29 28 15 0 0 44 27 20
2022 Scientifique et professionnelle 0 8 20 34 36 0 2 72 8 75
2022 Administration et service extérieur 3 8 23 34 28 1 3 64 11 370
2022 Soutien administratif 0 0 23 36 33 0 8 75 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 2 10 38 36 14 0 0 50 12 50
2020 Administration et service extérieur 4 7 26 38 23 0 2 62 11 315
2020 Soutien administratif 0 0 8 27 46 0 19 90 0 25
2019 Direction 7 27 33 27 7 0 0 33 33 15
2019 Scientifique et professionnelle 6 8 35 29 22 0 0 51 14 50
2019 Administration et service extérieur 4 12 27 32 23 1 2 56 16 265
2019 Soutien administratif 4 0 4 25 50 0 17 90 5 25

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 9 39 26 0 26 0 0 26 48 10
2024 Scientifique et professionnelle 10 26 30 25 8 1 0 34 37 55
2024 Administration et service extérieur 9 23 29 19 16 2 3 36 34 270
2024 Soutien administratif 0 22 7 27 24 0 20 64 28 15
2022 Direction 23 22 34 6 15 0 0 21 45 20
2022 Scientifique et professionnelle 5 7 22 23 34 3 7 64 13 75
2022 Administration et service extérieur 6 15 28 21 22 2 6 46 23 370
2022 Soutien administratif 3 0 19 34 26 6 12 73 4 25
2020 Scientifique et professionnelle 8 16 37 22 18 0 0 39 24 50
2020 Administration et service extérieur 8 15 25 25 23 2 3 50 24 315
2020 Soutien administratif 0 4 15 27 35 0 19 76 5 25
2019 Direction 7 40 20 27 7 0 0 33 47 15
2019 Scientifique et professionnelle 6 8 31 25 24 4 2 52 15 50
2019 Administration et service extérieur 11 20 23 25 17 1 2 44 32 265
2019 Soutien administratif 0 8 12 36 24 0 20 75 10 25

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 0 9 9 47 35 0 0 82 9 10
2024 Scientifique et professionnelle 4 19 16 41 20 0 0 61 23 55
2024 Administration et service extérieur 2 12 29 27 24 3 4 54 15 275
2024 Soutien administratif 6 13 19 42 13 0 7 59 20 15
2022 Direction 5 24 28 18 21 0 6 41 30 20
2022 Scientifique et professionnelle 2 10 27 25 26 4 6 57 13 75
2022 Administration et service extérieur 5 11 27 24 22 5 5 52 18 370
2022 Soutien administratif 12 8 26 8 16 22 8 34 28 25
2020 Scientifique et professionnelle 4 14 22 27 31 2 0 60 18 50
2020 Administration et service extérieur 4 8 25 29 25 6 3 60 13 315
2020 Soutien administratif 0 4 8 27 35 12 15 84 5 25
2019 Direction 7 21 36 29 7 0 0 36 29 15
2019 Scientifique et professionnelle 2 10 27 41 18 2 0 60 12 50
2019 Administration et service extérieur 12 11 29 25 17 3 3 44 25 270
2019 Soutien administratif 0 17 21 33 13 8 8 55 20 25

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 7 32 37 7 16 0 0 23 40 15
2024 Scientifique et professionnelle 10 19 24 29 12 2 4 44 31 55
2024 Administration et service extérieur 5 16 32 28 14 2 2 44 23 275
2024 Soutien administratif 8 18 18 18 24 7 7 49 30 15
2022 Direction 6 10 56 6 15 0 6 23 17 20
2022 Scientifique et professionnelle 2 7 18 38 29 3 3 71 10 75
2022 Administration et service extérieur 2 13 29 27 22 4 3 52 17 370
2022 Soutien administratif 0 6 32 10 29 8 14 51 8 25
2020 Scientifique et professionnelle 2 12 24 36 22 4 0 60 15 50
2020 Administration et service extérieur 3 13 27 31 20 4 2 54 17 315
2020 Soutien administratif 0 0 8 31 42 4 15 90 0 25
2019 Direction 20 27 20 33 0 0 0 33 47 15
2019 Scientifique et professionnelle 12 6 28 34 20 0 0 54 18 50
2019 Administration et service extérieur 5 16 28 30 18 2 1 50 21 265
2019 Soutien administratif 4 8 16 44 16 4 8 68 14 25

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 0 9 25 31 35 0 0 66 9 10
2024 Scientifique et professionnelle 0 7 31 30 32 1 0 62 7 55
2024 Administration et service extérieur 1 11 24 35 26 0 3 63 12 275
2024 Soutien administratif 0 11 56 13 13 0 7 28 12 15
2022 Direction 6 10 36 17 31 0 0 48 16 20
2022 Scientifique et professionnelle 4 4 23 39 31 0 0 70 8 75
2022 Administration et service extérieur 3 9 25 28 31 1 4 62 12 370
2022 Soutien administratif 0 19 28 31 19 0 3 52 20 25
2020 Scientifique et professionnelle 10 8 31 33 18 0 0 51 18 50
2020 Administration et service extérieur 3 12 32 30 20 1 2 51 16 315
2020 Soutien administratif 0 16 12 40 16 0 16 67 19 25
2019 Direction 7 27 40 13 13 0 0 27 33 15
2019 Scientifique et professionnelle 2 16 31 25 25 0 0 51 18 50
2019 Administration et service extérieur 5 10 24 30 30 1 1 61 15 265
2019 Soutien administratif 8 8 32 16 20 4 12 43 19 25
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Mon unité de travail

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 24 54 15 7 0 0 0 78 7 15
2024 Scientifique et professionnelle 27 26 8 6 12 12 9 67 23 55
2024 Administration et service extérieur 33 32 13 7 5 6 6 73 13 275
2024 Soutien administratif 44 13 18 8 11 7 0 61 20 15
2022 Direction 38 38 12 6 0 0 6 81 7 20
2022 Scientifique et professionnelle 36 16 14 3 2 15 16 73 6 75
2022 Administration et service extérieur 39 27 11 3 3 10 7 79 7 370
2022 Soutien administratif 32 30 17 0 0 17 5 79 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 29 35 10 10 4 4 8 73 16 50
2020 Administration et service extérieur 36 27 14 6 1 8 7 75 8 315
2020 Soutien administratif 35 27 12 4 4 12 8 76 10 25
2019 Direction 53 27 7 0 7 0 7 86 7 15
2019 Scientifique et professionnelle 39 25 14 6 2 8 6 75 9 50
2019 Administration et service extérieur 36 27 12 10 4 6 5 71 15 265
2019 Soutien administratif 38 17 21 8 0 13 4 65 10 25

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 65 28 0 7 0 0 0 93 7 15
2024 Scientifique et professionnelle 67 22 1 4 6 0 0 89 10 55
2024 Administration et service extérieur 57 29 6 2 6 0 0 86 8 275
2024 Soutien administratif 51 31 18 0 0 0 0 82 0 15
2022 Direction 54 40 6 0 0 0 0 94 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 70 17 5 2 5 0 0 88 7 75
2022 Administration et service extérieur 67 24 4 3 2 1 0 91 5 370
2022 Soutien administratif 72 21 5 3 0 0 0 92 3 25
2020 Scientifique et professionnelle 59 22 6 8 6 0 0 80 14 50
2020 Administration et service extérieur 62 26 6 5 1 0 0 89 6 315
2020 Soutien administratif 68 16 4 4 4 4 0 88 8 25
2019 Direction 73 13 0 13 0 0 0 87 13 15
2019 Scientifique et professionnelle 57 25 6 8 2 0 2 84 10 50
2019 Administration et service extérieur 54 28 4 9 3 1 0 83 13 265
2019 Soutien administratif 40 28 12 16 0 4 0 71 17 25

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 49 43 0 7 0 0 0 93 7 15
2024 Scientifique et professionnelle 72 21 1 0 6 0 0 93 6 55
2024 Administration et service extérieur 59 30 4 5 2 0 0 89 7 275
2024 Soutien administratif 46 25 18 11 0 0 0 71 11 15
2022 Direction 64 30 6 0 0 0 0 94 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 80 17 1 2 0 0 0 97 2 75
2022 Administration et service extérieur 71 24 3 1 1 0 0 95 2 370
2022 Soutien administratif 72 19 9 0 0 0 0 91 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 61 27 2 6 4 0 0 88 10 50
2020 Administration et service extérieur 70 24 3 2 1 0 0 94 3 310
2020 Soutien administratif 81 12 4 4 0 0 0 92 4 25
2019 Direction 60 20 13 0 7 0 0 80 7 15
2019 Scientifique et professionnelle 72 18 6 0 2 0 2 92 2 50
2019 Administration et service extérieur 57 31 6 4 1 0 0 88 5 265
2019 Soutien administratif 60 36 0 0 4 0 0 96 4 25

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 65 27 0 7 0 0 0 93 7 15
2024 Scientifique et professionnelle 59 35 0 3 3 0 0 94 6 55
2024 Administration et service extérieur 52 32 10 4 2 1 0 85 5 275
2024 Soutien administratif 41 19 29 11 0 0 0 60 11 15
2022 Direction 58 24 18 0 0 0 0 82 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 65 24 5 5 1 0 0 89 6 75
2022 Administration et service extérieur 63 30 4 2 1 1 0 93 3 370
2022 Soutien administratif 55 23 13 3 0 3 4 83 3 25
2020 Scientifique et professionnelle 59 29 4 4 4 0 0 88 8 50
2020 Administration et service extérieur 60 30 7 1 0 1 1 92 1 315
2020 Soutien administratif 56 24 4 0 4 12 0 91 5 25
2019 Direction 60 20 13 7 0 0 0 80 7 15
2019 Scientifique et professionnelle 65 25 4 2 2 2 0 92 4 50
2019 Administration et service extérieur 50 31 11 5 1 1 0 82 7 265
2019 Soutien administratif 40 40 12 8 0 0 0 80 8 25

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 73 12 0 7 0 8 0 92 8 15
2024 Scientifique et professionnelle 52 17 4 12 8 3 3 74 21 55
2024 Administration et service extérieur 50 20 11 4 4 6 4 79 9 275
2024 Soutien administratif 56 13 11 0 0 20 0 86 0 15
2022 Direction 55 27 12 6 0 0 0 82 6 20
2022 Scientifique et professionnelle 58 19 6 5 2 4 5 85 7 75
2022 Administration et service extérieur 50 22 9 2 4 6 6 82 7 370
2022 Soutien administratif 24 24 12 4 3 19 14 72 11 25

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 58 27 0 7 0 8 0 92 8 15
2024 Scientifique et professionnelle 49 20 7 5 13 3 3 73 20 55
2024 Administration et service extérieur 45 25 12 3 4 6 4 78 8 275
2024 Soutien administratif 41 28 7 11 0 13 0 80 13 15
2022 Direction 49 21 12 6 6 6 0 75 12 20
2022 Scientifique et professionnelle 57 24 5 1 3 4 5 90 5 75
2022 Administration et service extérieur 50 21 10 3 4 6 6 81 8 370
2022 Soutien administratif 28 17 20 0 0 22 14 69 0 25
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 88 12 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Scientifique et professionnelle 61 16 10 0 5 0 7 84 5 55
2024 Administration et service extérieur 52 21 12 6 3 1 5 78 9 275
2024 Soutien administratif 42 0 17 7 0 0 34 63 10 15
2022 Direction 64 30 6 0 0 0 0 94 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 57 22 9 4 0 2 6 86 4 75
2022 Administration et service extérieur 52 30 8 2 1 2 5 87 4 370
2022 Soutien administratif 32 12 6 9 3 0 38 71 19 25
2020 Scientifique et professionnelle 61 16 10 10 0 2 2 80 10 50
2020 Administration et service extérieur 59 24 8 2 1 1 5 88 3 315
2020 Soutien administratif 42 12 19 8 4 0 15 64 14 25
2019 Direction 53 33 0 0 7 0 7 93 7 15
2019 Scientifique et professionnelle 51 20 16 0 2 0 12 80 2 50
2019 Administration et service extérieur 48 25 16 4 2 0 4 77 6 270
2019 Soutien administratif 32 20 12 4 8 0 24 68 16 25

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 40 60 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Scientifique et professionnelle 51 27 8 11 3 0 0 78 14 55
2024 Administration et service extérieur 48 36 7 5 3 0 1 85 7 275
2024 Soutien administratif 50 25 17 0 8 0 0 75 8 15
2022 Direction 43 33 19 6 0 0 0 76 6 20
2022 Scientifique et professionnelle 50 30 8 8 2 0 2 82 11 75
2022 Administration et service extérieur 56 28 9 4 2 0 1 85 6 370
2022 Soutien administratif 47 22 15 12 3 0 0 69 15 25
2020 Scientifique et professionnelle 51 25 12 8 4 0 0 76 12 50
2020 Administration et service extérieur 58 29 7 4 2 0 1 88 5 315
2020 Soutien administratif 54 19 8 4 4 0 12 83 9 25
2019 Direction 40 33 13 0 13 0 0 73 13 15
2019 Scientifique et professionnelle 45 31 8 4 12 0 0 76 16 50
2019 Administration et service extérieur 47 29 12 5 5 0 1 77 11 270
2019 Soutien administratif 28 40 8 12 8 0 4 71 21 25

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 73 27 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Scientifique et professionnelle 65 16 5 5 8 0 2 82 13 55
2024 Administration et service extérieur 58 23 9 6 2 2 1 83 8 275
2024 Soutien administratif 57 11 25 0 0 0 7 73 0 15
2022 Direction 65 23 12 0 0 0 0 88 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 64 19 7 5 3 2 0 84 8 75
2022 Administration et service extérieur 63 22 7 2 1 4 2 90 3 370
2022 Soutien administratif 55 21 3 6 3 5 7 86 10 25
2020 Scientifique et professionnelle 55 25 12 4 4 0 0 80 8 50
2020 Administration et service extérieur 64 20 10 2 1 2 2 87 3 315
2020 Soutien administratif 50 15 15 0 0 15 4 81 0 25

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 56 36 8 0 0 0 0 92 0 15
2024 Scientifique et professionnelle 54 28 7 3 8 0 0 82 11 55
2024 Administration et service extérieur 55 28 9 4 3 0 1 85 7 275
2024 Soutien administratif 57 18 11 14 0 0 0 75 14 15
2022 Direction 59 23 12 6 0 0 0 82 6 20
2022 Scientifique et professionnelle 65 27 3 2 3 0 0 92 5 75
2022 Administration et service extérieur 61 25 6 5 1 1 0 87 6 365
2022 Soutien administratif 44 44 6 3 3 0 0 88 6 25
2020 Scientifique et professionnelle 56 24 10 4 6 0 0 80 10 50
2020 Administration et service extérieur 61 27 7 3 2 0 0 88 5 315
2020 Soutien administratif 52 24 12 4 4 4 0 79 8 25
2019 Direction 27 53 7 0 13 0 0 80 13 15
2019 Scientifique et professionnelle 59 22 12 2 6 0 0 80 8 50
2019 Administration et service extérieur 49 28 11 8 4 0 0 77 12 265
2019 Soutien administratif 56 32 4 8 0 0 0 88 8 25

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 88 12 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Scientifique et professionnelle 72 11 9 2 5 1 0 84 7 55
2024 Administration et service extérieur 73 18 3 1 1 2 2 94 2 275
2024 Soutien administratif 79 8 6 0 7 0 0 87 7 15
2022 Direction 77 17 6 0 0 0 0 94 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 84 8 3 3 0 1 0 93 3 75
2022 Administration et service extérieur 75 17 3 1 0 2 2 95 1 370
2022 Soutien administratif 67 12 10 7 0 0 4 83 7 25

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 80 12 8 0 0 0 0 92 0 15
2024 Scientifique et professionnelle 65 16 3 4 10 0 0 82 15 55
2024 Administration et service extérieur 64 24 6 3 3 0 0 88 6 275
2024 Soutien administratif 46 25 22 6 0 0 0 71 6 15
2022 Direction 59 17 19 6 0 0 0 76 6 20
2022 Scientifique et professionnelle 71 22 1 5 2 0 0 93 6 75
2022 Administration et service extérieur 69 21 5 3 1 1 0 91 5 370
2022 Soutien administratif 59 28 11 3 0 0 0 86 3 25
2020 Scientifique et professionnelle 71 16 4 8 2 0 0 86 10 50
2020 Administration et service extérieur 73 17 6 4 1 0 0 89 5 315
2020 Soutien administratif 58 27 0 8 4 4 0 88 12 25
2019 Direction 33 40 7 0 20 0 0 73 20 15
2019 Scientifique et professionnelle 61 29 0 6 4 0 0 90 10 50
2019 Administration et service extérieur 57 22 11 6 3 1 0 80 9 265
2019 Soutien administratif 48 28 12 8 4 0 0 76 12 25

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 87 13 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Scientifique et professionnelle 92 3 0 2 3 0 0 95 5 55
2024 Administration et service extérieur 86 10 3 0 1 0 0 97 1 275
2024 Soutien administratif 93 7 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Direction 72 16 6 0 5 0 0 89 5 20
2022 Scientifique et professionnelle 93 5 1 2 0 0 0 98 2 75
2022 Administration et service extérieur 89 9 1 0 0 0 1 98 0 370
2022 Soutien administratif 82 12 3 3 0 0 0 94 3 25
2019 Direction 79 7 14 0 0 0 0 86 0 15
2019 Scientifique et professionnelle 90 6 0 0 2 0 2 98 2 50
2019 Administration et service extérieur 83 12 2 1 2 0 0 95 3 265
2019 Soutien administratif 92 4 0 0 0 0 4 100 0 25
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La haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 48 44 8 0 0 0 0 92 0 15
2024 Scientifique et professionnelle 40 20 22 9 5 3 0 63 15 55
2024 Administration et service extérieur 40 34 10 6 4 6 0 79 10 275
2024 Soutien administratif 56 19 11 8 0 7 0 80 8 15
2022 Direction 48 18 22 12 0 0 0 66 12 20
2022 Scientifique et professionnelle 55 22 9 1 2 10 1 86 3 75
2022 Administration et service extérieur 51 26 12 3 1 7 0 83 4 370
2022 Soutien administratif 53 25 7 0 0 15 0 91 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 59 18 12 4 4 4 0 80 8 50
2020 Administration et service extérieur 55 28 8 1 1 7 1 89 2 315
2020 Soutien administratif 50 27 4 0 4 15 0 91 5 25
2019 Direction 33 27 20 7 13 0 0 60 20 15
2019 Scientifique et professionnelle 43 29 8 2 8 10 0 80 11 50
2019 Administration et service extérieur 41 31 11 9 3 5 0 76 12 265
2019 Soutien administratif 44 28 16 8 0 4 0 75 8 25

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 55 29 16 0 0 0 0 84 0 15
2024 Scientifique et professionnelle 31 26 17 19 7 0 0 57 26 55
2024 Administration et service extérieur 31 35 14 12 6 2 0 67 19 275
2024 Soutien administratif 62 18 12 0 8 0 0 80 8 15
2022 Direction 42 34 12 12 0 0 0 76 12 20
2022 Scientifique et professionnelle 51 33 13 1 2 0 0 84 4 75
2022 Administration et service extérieur 46 32 11 5 3 4 0 80 8 370
2022 Soutien administratif 50 43 7 0 0 0 0 93 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 50 28 10 8 4 0 0 78 12 50
2020 Administration et service extérieur 51 32 8 4 1 3 1 86 6 315
2020 Soutien administratif 62 19 8 0 4 8 0 88 4 25
2019 Direction 33 27 13 13 13 0 0 60 27 15
2019 Scientifique et professionnelle 27 39 14 4 10 6 0 71 15 50
2019 Administration et service extérieur 38 30 14 10 6 2 0 69 16 265
2019 Soutien administratif 44 36 4 8 0 8 0 87 9 25

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 47 37 16 0 0 0 0 84 0 15
2024 Scientifique et professionnelle 27 27 20 17 7 0 2 55 24 55
2024 Administration et service extérieur 23 36 16 15 7 3 0 61 22 275
2024 Soutien administratif 38 24 17 21 0 0 0 62 21 15
2022 Direction 42 22 29 0 6 0 0 64 6 20
2022 Scientifique et professionnelle 45 27 12 5 4 6 0 77 10 75
2022 Administration et service extérieur 39 34 14 5 4 5 0 76 9 370
2022 Soutien administratif 42 44 7 7 0 0 0 86 7 25
2020 Scientifique et professionnelle 45 27 18 6 2 2 0 74 8 50
2020 Administration et service extérieur 44 33 10 5 2 6 1 82 8 315
2020 Soutien administratif 46 27 8 4 0 15 0 86 5 25
2019 Direction 20 33 20 13 13 0 0 53 27 15
2019 Scientifique et professionnelle 25 31 16 10 14 4 0 59 24 50
2019 Administration et service extérieur 29 32 16 13 6 4 0 64 20 265
2019 Soutien administratif 36 24 20 0 8 12 0 68 9 25

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 32 38 24 5 0 0 0 71 5 15
2024 Scientifique et professionnelle 23 27 13 24 11 0 2 51 36 55
2024 Administration et service extérieur 25 40 13 12 7 2 0 67 20 275
2024 Soutien administratif 36 18 26 14 0 7 0 57 15 15
2022 Direction 42 22 18 11 6 0 0 64 18 20
2022 Scientifique et professionnelle 42 31 13 8 3 3 0 76 11 75
2022 Administration et service extérieur 37 40 12 7 4 1 0 77 11 370
2022 Soutien administratif 50 31 3 13 0 0 3 84 13 25
2020 Scientifique et professionnelle 45 27 12 8 6 2 0 74 14 50
2020 Administration et service extérieur 39 35 11 9 3 3 1 77 12 315
2020 Soutien administratif 35 42 4 8 0 12 0 87 9 25
2019 Direction 27 40 7 13 13 0 0 67 27 15
2019 Scientifique et professionnelle 22 35 22 14 8 0 0 57 22 50
2019 Administration et service extérieur 24 38 15 12 8 2 0 64 21 265
2019 Soutien administratif 40 32 12 12 4 0 0 72 16 25

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 57 22 13 8 0 0 0 79 8 15
2024 Scientifique et professionnelle 62 17 10 3 6 3 0 81 9 55
2024 Administration et service extérieur 63 25 8 3 0 2 0 89 3 275
2024 Soutien administratif 70 25 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 Direction 45 43 12 0 0 0 0 88 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 69 15 10 2 0 3 1 88 2 75
2022 Administration et service extérieur 60 29 8 2 1 1 0 89 2 370
2022 Soutien administratif 66 19 12 0 0 3 0 88 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 68 18 10 4 0 0 0 86 4 50
2020 Administration et service extérieur 64 23 8 3 1 2 0 88 3 315
2020 Soutien administratif 73 12 8 0 4 4 0 88 4 25
2019 Direction 67 27 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 Scientifique et professionnelle 76 16 6 0 0 0 2 94 0 50
2019 Administration et service extérieur 58 21 14 3 2 2 0 81 5 270
2019 Soutien administratif 68 24 4 4 0 0 0 92 4 25
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 39 32 17 12 0 0 0 71 12 15
2024 Scientifique et professionnelle 28 46 11 11 4 0 0 74 15 55
2024 Administration et service extérieur 28 46 18 5 1 2 0 75 7 275
2024 Soutien administratif 49 44 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 Direction 37 33 24 6 0 0 0 71 6 20
2022 Scientifique et professionnelle 45 42 6 3 5 0 0 86 7 75
2022 Administration et service extérieur 48 38 7 4 2 0 0 87 6 370
2022 Soutien administratif 49 44 7 0 0 0 0 93 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 37 39 16 6 2 0 0 76 8 50
2020 Administration et service extérieur 48 39 7 4 0 2 0 89 4 315
2020 Soutien administratif 58 35 4 0 4 0 0 92 4 25
2019 Direction 27 53 20 0 0 0 0 80 0 15
2019 Scientifique et professionnelle 37 31 16 12 2 2 0 70 14 50
2019 Administration et service extérieur 43 41 9 5 1 1 0 85 6 270
2019 Soutien administratif 48 36 12 4 0 0 0 84 4 25

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 16 40 24 19 0 0 0 56 19 15
2024 Scientifique et professionnelle 20 20 25 24 10 0 0 41 34 55
2024 Administration et service extérieur 18 38 19 16 6 3 0 57 23 270
2024 Soutien administratif 21 21 46 13 0 0 0 41 13 15
2022 Direction 42 12 30 16 0 0 0 54 16 20
2022 Scientifique et professionnelle 30 37 15 8 5 3 2 71 14 75
2022 Administration et service extérieur 34 42 10 8 3 2 0 78 12 370
2022 Soutien administratif 23 52 22 3 0 0 0 75 3 25
2020 Scientifique et professionnelle 25 37 16 10 8 4 0 65 18 50
2020 Administration et service extérieur 35 39 13 8 2 3 1 77 10 310
2020 Soutien administratif 38 42 4 4 0 12 0 91 4 25
2019 Direction 20 20 27 13 13 0 7 43 29 15
2019 Scientifique et professionnelle 24 35 14 18 6 4 0 61 24 50
2019 Administration et service extérieur 24 37 17 14 4 4 0 64 19 265
2019 Soutien administratif 44 28 16 4 8 0 0 72 12 25

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 66 19 0 15 0 0 0 85 15 15
2024 Scientifique et professionnelle 36 32 11 10 8 2 0 69 19 55
2024 Administration et service extérieur 34 37 14 9 4 1 1 72 13 270
2024 Soutien administratif 48 20 17 0 8 7 0 73 8 15
2022 Direction 54 34 12 0 0 0 0 88 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 38 32 8 8 5 8 2 77 14 75
2022 Administration et service extérieur 40 39 10 5 3 3 1 82 8 370
2022 Soutien administratif 47 27 13 0 0 7 5 85 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 48 26 10 6 4 4 2 79 11 50
2020 Administration et service extérieur 42 37 9 6 2 4 1 83 8 315
2020 Soutien administratif 36 44 12 8 0 0 0 80 8 25
2019 Direction 40 40 13 0 0 7 0 86 0 15
2019 Scientifique et professionnelle 35 33 20 0 8 0 4 71 8 50
2019 Administration et service extérieur 34 39 12 7 4 2 1 76 12 265
2019 Soutien administratif 43 26 22 0 4 0 4 73 5 25

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 49 44 0 7 0 0 0 93 7 15
2024 Scientifique et professionnelle 41 21 21 9 6 3 0 63 15 55
2024 Administration et service extérieur 35 39 20 2 2 2 0 75 4 270
2024 Soutien administratif 49 32 0 11 0 0 8 88 12 15
2022 Direction 42 29 29 0 0 0 0 71 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 44 31 11 7 3 3 1 78 11 75
2022 Administration et service extérieur 46 35 11 3 2 2 0 83 5 370
2022 Soutien administratif 52 33 12 0 0 3 0 88 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 57 20 10 6 2 6 0 81 8 50
2020 Administration et service extérieur 48 31 14 2 1 4 0 83 3 315
2020 Soutien administratif 42 46 4 0 4 4 0 92 4 25
2019 Direction 47 33 13 0 7 0 0 80 7 15
2019 Scientifique et professionnelle 36 30 18 4 4 8 0 72 9 50
2019 Administration et service extérieur 34 42 17 4 2 1 0 77 6 265
2019 Soutien administratif 36 44 8 8 4 0 0 80 12 25

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 49 8 19 0 7 0 16 68 9 15
2024 Scientifique et professionnelle 18 13 25 13 13 11 8 38 32 55
2024 Administration et service extérieur 22 24 18 9 8 14 4 58 21 275
2024 Soutien administratif 32 24 20 11 0 13 0 64 13 15
2022 Direction 47 18 17 0 6 0 11 74 7 20
2022 Scientifique et professionnelle 32 20 12 8 9 9 11 65 21 75
2022 Administration et service extérieur 30 25 13 7 6 14 5 69 15 370
2022 Soutien administratif 29 31 10 3 0 24 3 82 4 25
2020 Scientifique et professionnelle 29 22 22 2 10 10 6 60 14 50
2020 Administration et service extérieur 33 25 14 7 4 13 5 70 13 315
2020 Soutien administratif 36 36 8 0 0 16 4 90 0 25
2019 Direction 20 20 33 7 13 0 7 43 21 15
2019 Scientifique et professionnelle 20 14 8 12 14 20 12 50 38 50
2019 Administration et service extérieur 25 20 19 12 7 13 4 54 22 270
2019 Soutien administratif 24 16 28 4 4 16 8 53 11 25

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 57 36 7 0 0 0 0 93 0 15
2024 Scientifique et professionnelle 32 31 18 9 7 3 0 65 17 55
2024 Administration et service extérieur 27 41 14 11 5 1 1 69 16 275
2024 Soutien administratif 44 13 13 11 19 0 0 57 30 15
2022 Direction 42 28 30 0 0 0 0 70 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 39 38 5 9 4 6 0 81 14 75
2022 Administration et service extérieur 45 32 14 4 3 3 0 79 6 370
2022 Soutien administratif 47 32 11 3 3 4 0 83 6 25
2020 Scientifique et professionnelle 35 33 14 6 10 2 0 70 16 50
2020 Administration et service extérieur 46 34 11 5 3 2 0 82 8 315
2020 Soutien administratif 46 35 12 0 0 8 0 88 0 25
2019 Direction 27 40 20 0 13 0 0 67 13 15
2019 Scientifique et professionnelle 29 37 12 10 4 8 0 72 15 50
2019 Administration et service extérieur 36 33 14 9 5 3 0 71 15 265
2019 Soutien administratif 36 28 16 4 12 4 0 67 17 25

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 49 28 7 0 7 0 8 53 47 15
2024 Scientifique et professionnelle 58 21 11 5 3 1 1 59 41 55
2024 Administration et service extérieur 51 21 13 4 5 1 6 54 46 275
2024 Soutien administratif 43 13 21 0 11 6 6 49 51 15
2022 Direction 55 22 0 12 0 0 12 20
2022 Scientifique et professionnelle 57 20 11 8 0 0 3 75
2022 Administration et service extérieur 57 21 11 3 2 0 5 370
2022 Soutien administratif 38 28 14 0 0 3 16 25
2020 Scientifique et professionnelle 43 18 16 12 4 2 6 50
2020 Administration et service extérieur 56 21 11 4 3 0 5 315
2020 Soutien administratif 62 19 8 4 0 0 8 25
2019 Direction 53 20 7 0 13 0 7 15
2019 Scientifique et professionnelle 51 20 14 6 8 0 2 50
2019 Administration et service extérieur 60 22 7 4 2 1 3 265
2019 Soutien administratif 56 16 8 8 0 4 8 25

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 77 7 0 0 0 0 16 91 9 15
2024 Scientifique et professionnelle 52 11 8 4 2 0 23 67 33 55
2024 Administration et service extérieur 68 10 4 1 3 1 14 79 21 275
2024 Soutien administratif 54 7 11 11 0 0 17 65 35 15

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 84 7 0 0 0 0 8 92 8 15
2024 Scientifique et professionnelle 76 5 5 1 7 1 4 80 20 55
2024 Administration et service extérieur 74 6 3 4 2 3 8 83 17 275
2024 Soutien administratif 83 0 11 0 0 0 6 88 12 15
2022 Direction 89 0 6 0 0 0 6 20
2022 Scientifique et professionnelle 85 4 2 0 2 4 3 75
2022 Administration et service extérieur 79 6 3 1 2 4 5 370
2022 Soutien administratif 73 4 0 0 3 0 19 25
2020 Scientifique et professionnelle 75 10 6 0 4 2 4 50
2020 Administration et service extérieur 79 6 4 2 1 2 6 315
2020 Soutien administratif 81 8 8 0 0 0 4 25
2019 Direction 87 7 0 7 0 0 0 15
2019 Scientifique et professionnelle 84 0 2 2 2 2 8 50
2019 Administration et service extérieur 79 4 5 2 2 3 6 265
2019 Soutien administratif 63 8 4 0 4 8 13 25

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 69 0 7 0 0 0 23 90 10 15
2024 Scientifique et professionnelle 71 7 4 2 0 3 13 84 16 55
2024 Administration et service extérieur 73 6 2 0 2 2 16 88 12 275
2024 Soutien administratif 68 7 0 0 19 0 6 73 27 15

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 69 7 0 0 0 0 23 90 10 15
2024 Scientifique et professionnelle 72 4 7 4 0 3 10 83 17 55
2024 Administration et service extérieur 69 7 6 1 4 2 12 80 20 275
2024 Soutien administratif 44 13 17 0 19 0 6 47 53 15

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 40 9 15 28 8 0 0 48 36 15
2024 Scientifique et professionnelle 11 22 18 25 19 1 3 35 46 55
2024 Administration et service extérieur 15 32 12 21 14 2 4 50 38 275
2024 Soutien administratif 24 23 27 7 11 7 0 52 20 15
2022 Direction 32 23 24 0 6 0 15 65 7 20
2022 Scientifique et professionnelle 19 38 10 13 10 6 4 63 26 75
2022 Administration et service extérieur 29 31 10 13 9 4 4 66 24 370
2022 Soutien administratif 42 26 3 5 6 9 10 83 13 25
2020 Scientifique et professionnelle 34 18 18 12 14 0 4 54 27 50
2020 Administration et service extérieur 33 28 12 12 6 4 4 67 19 315
2020 Soutien administratif 42 31 8 0 8 8 4 83 9 25
2019 Direction 20 40 7 0 13 7 13 75 17 15
2019 Scientifique et professionnelle 22 16 20 10 25 8 0 40 38 50
2019 Administration et service extérieur 25 27 14 14 12 3 3 56 29 265
2019 Soutien administratif 28 20 8 8 20 16 0 57 33 25

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 56 36 0 7 0 0 0 93 7 15
2024 Scientifique et professionnelle 26 47 8 14 0 5 0 77 15 55
2024 Administration et service extérieur 26 42 14 9 4 4 0 71 14 275
2024 Soutien administratif 24 52 13 11 0 0 0 76 11 15
2022 Direction 64 12 18 6 0 0 0 76 6 20
2022 Scientifique et professionnelle 40 41 4 6 5 5 0 85 12 75
2022 Administration et service extérieur 40 36 13 5 1 4 0 79 7 370
2022 Soutien administratif 36 42 14 3 0 5 0 82 3 25
2020 Scientifique et professionnelle 45 29 16 8 2 0 0 75 10 50
2020 Administration et service extérieur 37 45 10 3 1 3 0 85 4 315
2020 Soutien administratif 38 35 12 4 0 12 0 83 4 25
2019 Direction 47 27 13 0 13 0 0 73 13 15
2019 Scientifique et professionnelle 36 40 14 6 4 0 0 76 10 50
2019 Administration et service extérieur 34 39 11 8 2 5 0 77 11 270
2019 Soutien administratif 24 40 16 8 4 8 0 70 13 25

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 49 28 16 0 7 0 0 77 7 15
2024 Scientifique et professionnelle 36 39 15 5 4 2 0 76 9 55
2024 Administration et service extérieur 44 35 10 5 3 2 0 81 8 275
2024 Soutien administratif 51 25 13 0 11 0 0 75 11 15
2022 Direction 64 6 24 6 0 0 0 71 6 20
2022 Scientifique et professionnelle 58 24 7 1 4 6 0 87 5 75
2022 Administration et service extérieur 55 32 7 2 1 3 0 90 3 370
2022 Soutien administratif 55 35 7 3 0 0 0 90 3 25
2020 Scientifique et professionnelle 47 31 14 8 0 0 0 78 8 50
2020 Administration et service extérieur 54 34 8 1 1 2 1 90 2 315
2020 Soutien administratif 69 27 0 0 0 4 0 100 0 25
2019 Direction 60 20 0 7 13 0 0 80 20 15
2019 Scientifique et professionnelle 47 29 10 6 2 6 0 81 8 50
2019 Administration et service extérieur 47 37 7 3 3 3 0 87 6 265
2019 Soutien administratif 44 40 16 0 0 0 0 84 0 25

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 40 53 0 7 0 0 0 93 7 15
2024 Scientifique et professionnelle 37 27 11 9 3 13 1 74 13 55
2024 Administration et service extérieur 39 36 15 4 2 5 0 79 6 270
2024 Soutien administratif 43 25 14 0 11 7 0 73 12 15
2022 Direction 33 57 10 0 0 0 0 90 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 38 30 8 2 4 18 0 83 7 75
2022 Administration et service extérieur 44 37 11 1 1 6 1 86 2 370
2022 Soutien administratif 48 32 7 3 0 10 0 89 3 25
2020 Scientifique et professionnelle 33 31 20 6 6 4 0 67 12 50
2020 Administration et service extérieur 49 30 9 2 2 6 1 86 4 315
2020 Soutien administratif 76 20 0 0 0 4 0 100 0 25
2019 Direction 60 20 7 7 7 0 0 80 13 15
2019 Scientifique et professionnelle 41 31 18 2 2 6 0 77 4 50
2019 Administration et service extérieur 49 31 9 4 1 5 0 85 6 265
2019 Soutien administratif 44 28 20 4 0 0 4 75 4 25

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 40 29 31 0 0 0 0 69 0 15
2024 Scientifique et professionnelle 23 14 25 3 6 25 3 52 13 55
2024 Administration et service extérieur 30 23 20 7 2 18 1 65 11 275
2024 Soutien administratif 43 6 7 0 11 33 0 73 17 15
2022 Direction 27 38 29 0 0 6 0 69 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 17 23 15 8 5 32 0 58 20 75
2022 Administration et service extérieur 33 23 16 5 1 19 2 72 7 370
2022 Soutien administratif 31 25 7 0 4 25 7 83 6 25
2020 Scientifique et professionnelle 33 22 25 2 8 10 0 61 11 50
2020 Administration et service extérieur 39 28 13 3 2 13 2 79 6 315
2020 Soutien administratif 69 15 4 0 0 8 4 96 0 25

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 73 13 7 7 0 0 0 85 7 15
2024 Scientifique et professionnelle 44 25 10 5 3 5 7 79 9 55
2024 Administration et service extérieur 45 32 7 2 5 6 3 85 7 275
2024 Soutien administratif 42 15 24 0 0 14 6 70 0 15
2022 Direction 55 17 6 6 6 0 11 80 14 20
2022 Scientifique et professionnelle 53 28 7 4 2 3 3 87 6 75
2022 Administration et service extérieur 50 26 6 4 4 5 5 85 9 370
2022 Soutien administratif 38 25 12 8 0 3 14 76 9 25
2020 Scientifique et professionnelle 43 31 10 4 6 4 2 79 10 50
2020 Administration et service extérieur 51 29 7 2 2 5 3 88 4 315
2020 Soutien administratif 54 23 8 0 0 4 12 91 0 25

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 0 0 7 7 57 0 28 90 0 15
2024 Scientifique et professionnelle 5 2 10 0 41 3 39 71 12 55
2024 Administration et service extérieur 3 5 7 6 41 8 30 75 13 275
2024 Soutien administratif 11 0 6 0 20 6 57 53 30 15
2022 Direction 0 0 11 6 49 0 35 83 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 5 0 3 3 46 7 37 86 8 75
2022 Administration et service extérieur 3 3 8 5 43 5 32 77 11 370
2022 Soutien administratif 0 0 7 11 39 3 40 87 0 25

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 32 24 39 5 0 0 0 56 5 15
2024 Scientifique et professionnelle 7 4 24 6 11 48 0 21 33 55
2024 Administration et service extérieur 10 15 24 2 4 40 5 45 11 275
2024 Soutien administratif 0 7 35 6 0 52 0 14 13 15
2022 Direction 15 33 35 0 5 6 6 55 6 20
2022 Scientifique et professionnelle 8 9 13 3 2 63 1 50 15 75
2022 Administration et service extérieur 14 15 18 2 3 42 6 55 10 370
2022 Soutien administratif 14 6 40 0 0 37 3 34 0 25

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 72 28 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Scientifique et professionnelle 48 38 3 4 7 0 0 86 11 55
2024 Administration et service extérieur 59 28 6 5 2 0 0 88 7 270
2024 Soutien administratif 50 39 0 11 0 0 0 89 11 15
2022 Direction 65 17 18 0 0 0 0 82 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 68 26 3 2 2 0 0 93 4 75
2022 Administration et service extérieur 71 25 2 0 1 0 0 96 2 370
2022 Soutien administratif 77 16 7 0 0 0 0 93 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 61 25 10 2 2 0 0 86 4 50
2020 Administration et service extérieur 72 24 2 2 0 0 0 96 2 315
2020 Soutien administratif 77 15 4 4 0 0 0 92 4 25
2019 Direction 60 27 0 0 13 0 0 87 13 15
2019 Scientifique et professionnelle 67 18 10 2 4 0 0 84 6 50
2019 Administration et service extérieur 60 30 7 1 1 1 0 91 2 265
2019 Soutien administratif 60 32 8 0 0 0 0 92 0 25

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 56 44 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Scientifique et professionnelle 45 25 17 7 6 0 0 70 13 55
2024 Administration et service extérieur 51 28 12 7 2 0 0 79 10 275
2024 Soutien administratif 57 13 0 30 0 0 0 70 30 15
2022 Direction 64 12 12 6 6 0 0 77 11 20
2022 Scientifique et professionnelle 64 24 6 4 3 0 0 88 6 75
2022 Administration et service extérieur 62 26 7 3 2 0 0 88 5 370
2022 Soutien administratif 81 11 5 0 3 0 0 92 3 25
2020 Scientifique et professionnelle 43 37 12 6 2 0 0 80 8 50
2020 Administration et service extérieur 61 23 9 4 1 2 1 87 5 310
2020 Soutien administratif 81 12 0 4 4 0 0 92 8 25
2019 Direction 47 27 7 7 13 0 0 73 20 15
2019 Scientifique et professionnelle 45 27 14 8 4 2 0 74 12 50
2019 Administration et service extérieur 44 30 16 6 3 1 0 74 9 270
2019 Soutien administratif 56 24 8 4 4 4 0 83 8 25

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 56 44 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Scientifique et professionnelle 46 25 15 7 7 0 0 71 14 55
2024 Administration et service extérieur 47 32 10 8 3 0 0 79 11 275
2024 Soutien administratif 51 27 11 0 11 0 0 78 11 15
2022 Direction 64 6 18 11 0 0 0 71 11 20
2022 Scientifique et professionnelle 64 25 7 1 3 0 0 89 4 75
2022 Administration et service extérieur 61 27 8 2 2 0 0 87 5 370
2022 Soutien administratif 78 19 0 0 3 0 0 97 3 25
2020 Scientifique et professionnelle 47 35 12 4 2 0 0 82 6 50
2020 Administration et service extérieur 60 29 7 3 1 0 0 89 4 310
2020 Soutien administratif 73 19 0 4 4 0 0 92 8 25
2019 Direction 47 20 20 0 13 0 0 67 13 15
2019 Scientifique et professionnelle 42 34 12 6 4 2 0 78 10 50
2019 Administration et service extérieur 43 32 14 7 3 0 0 76 10 270
2019 Soutien administratif 52 20 16 8 4 0 0 72 12 25
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Mobilité et maintien en poste

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 64 32 5 0 0 0 0 95 0 15
2024 Scientifique et professionnelle 36 27 14 9 7 8 0 69 17 55
2024 Administration et service extérieur 47 22 15 9 3 4 0 72 13 275
2024 Soutien administratif 65 13 11 11 0 0 0 78 11 15
2022 Direction 48 10 30 6 6 0 0 58 11 20
2022 Scientifique et professionnelle 51 28 7 4 3 6 1 85 8 75
2022 Administration et service extérieur 52 24 15 5 3 2 0 77 8 370
2022 Soutien administratif 65 13 8 9 6 0 0 78 14 25
2020 Scientifique et professionnelle 35 31 24 2 6 2 0 68 8 50
2020 Administration et service extérieur 53 20 14 4 4 4 1 77 8 315
2020 Soutien administratif 50 23 12 0 4 8 4 83 4 25
2019 Direction 40 7 33 7 13 0 0 47 20 15
2019 Scientifique et professionnelle 45 16 24 4 10 2 0 62 14 50
2019 Administration et service extérieur 41 20 19 10 7 3 0 63 18 270
2019 Soutien administratif 32 32 20 4 8 4 0 67 13 25

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 8 63 29 15
2024 Scientifique et professionnelle 36 38 26 55
2024 Administration et service extérieur 32 32 36 275
2024 Soutien administratif 32 26 42 15
2022 Direction 41 26 33 20
2022 Scientifique et professionnelle 28 47 25 75
2022 Administration et service extérieur 33 33 34 370
2022 Soutien administratif 49 26 25 25
2020 Scientifique et professionnelle 10 43 47 50
2020 Administration et service extérieur 23 42 35 315
2020 Soutien administratif 27 23 50 25
2019 Direction 20 33 47 15
2019 Scientifique et professionnelle 12 33 55 50
2019 Administration et service extérieur 38 26 37 270
2019 Soutien administratif 36 28 36 25

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Scientifique et professionnelle 0 15 49 17 7 13 20
2024 Administration et service extérieur 16 23 41 10 5 6 85
2022 Scientifique et professionnelle 19 12 20 13 23 13 25
2022 Administration et service extérieur 13 36 32 7 3 10 120
2022 Soutien administratif 19 47 34 0 0 0 15
2020 Administration et service extérieur 11 23 54 1 7 4 75
2019 Administration et service extérieur 14 17 59 5 0 4 100
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Scientifique et professionnelle 20 80 55
2024 Administration et service extérieur 5 95 275
2022 Direction 0 100 20
2022 Scientifique et professionnelle 9 91 75
2022 Administration et service extérieur 6 94 370
2020 Scientifique et professionnelle 10 90 50
2020 Administration et service extérieur 7 93 315
2020 Soutien administratif 19 81 25
2019 Scientifique et professionnelle 10 90 50
2019 Administration et service extérieur 9 91 270
2019 Soutien administratif 0 100 25

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Scientifique et professionnelle 34 66 10
2024 Administration et service extérieur 55 45 15
2022 Administration et service extérieur 55 45 25
2020 Administration et service extérieur 63 37 25
2019 Administration et service extérieur 42 58 25

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Scientifique et professionnelle 64 36 10
2024 Administration et service extérieur 59 41 15
2022 Administration et service extérieur 47 53 25
2020 Administration et service extérieur 61 39 25
2019 Administration et service extérieur 65 35 25

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 0 100 15
2022 Administration et service extérieur 3 97 25
2019 Administration et service extérieur 0 100 25

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Scientifique et professionnelle 0 100 10
2024 Administration et service extérieur 0 100 15
2022 Administration et service extérieur 0 100 25
2020 Administration et service extérieur 0 100 25
2019 Administration et service extérieur 0 100 25

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Scientifique et professionnelle 0 100 10
2022 Administration et service extérieur 5 95 25

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 0 100 15
2022 Administration et service extérieur 6 94 25
2020 Administration et service extérieur 0 100 25

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 0 100 15
2022 Administration et service extérieur 26 74 25

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Scientifique et professionnelle 56 44 10
2022 Administration et service extérieur 20 80 25
2020 Administration et service extérieur 48 52 25
2019 Administration et service extérieur 36 64 25

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Scientifique et professionnelle 48 52 10
2024 Administration et service extérieur 44 56 15
2022 Administration et service extérieur 24 76 25
2020 Administration et service extérieur 53 47 25
2019 Administration et service extérieur 48 52 25

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 40 60 15
2022 Administration et service extérieur 33 67 25
2020 Administration et service extérieur 35 65 25
2019 Administration et service extérieur 43 57 25

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Scientifique et professionnelle 63 37 10
2024 Administration et service extérieur 53 47 15
2022 Administration et service extérieur 43 57 25
2020 Administration et service extérieur 39 61 25
2019 Administration et service extérieur 36 64 25

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 24 76 25
2020 Administration et service extérieur 35 65 25
2019 Administration et service extérieur 26 74 25

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Scientifique et professionnelle 61 39 10
2024 Administration et service extérieur 65 35 15
2022 Administration et service extérieur 69 31 25
2020 Administration et service extérieur 79 21 25
2019 Administration et service extérieur 61 39 25

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 28 72 25
2020 Administration et service extérieur 48 52 25

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Scientifique et professionnelle 0 100 10
2024 Administration et service extérieur 0 100 15
2022 Administration et service extérieur 0 100 25
2019 Administration et service extérieur 0 100 25

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Scientifique et professionnelle 0 100 10
2024 Administration et service extérieur 36 64 15
2022 Administration et service extérieur 0 100 25

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 0 100 15
2022 Administration et service extérieur 0 100 25

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 65 35 15
2022 Administration et service extérieur 40 60 25
2020 Administration et service extérieur 53 47 25
2019 Administration et service extérieur 35 65 25

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 13 87 25
2020 Administration et service extérieur 35 65 25

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 22 78 25
2020 Administration et service extérieur 22 78 25

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Scientifique et professionnelle 52 48 10
2024 Administration et service extérieur 56 44 15
2022 Administration et service extérieur 57 43 25
2020 Administration et service extérieur 65 35 25
2019 Administration et service extérieur 62 38 25

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 11 89 25
2020 Administration et service extérieur 44 56 25
2019 Administration et service extérieur 21 79 25

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 0 100 15
2022 Administration et service extérieur 13 87 25
2019 Administration et service extérieur 0 100 25

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 13 87 25
2019 Administration et service extérieur 22 78 25

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 0 100 15
2022 Administration et service extérieur 3 97 25
2019 Administration et service extérieur 0 100 25

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 0 100 15
2022 Administration et service extérieur 10 90 25
2019 Administration et service extérieur 0 100 25

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Scientifique et professionnelle 0 100 10
2024 Administration et service extérieur 0 100 15
2022 Administration et service extérieur 8 92 25
2019 Administration et service extérieur 22 78 25

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 7 93 25

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 31 69 25
2020 Administration et service extérieur 23 77 25

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 11 89 20
2019 Administration et service extérieur 26 74 25

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 27 73 20
2019 Administration et service extérieur 22 78 25

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 4 96 20

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 0 100 15
2022 Administration et service extérieur 4 96 20
2019 Administration et service extérieur 21 79 25

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 16 84 20

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 18 82 20
2019 Administration et service extérieur 0 100 25

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 8 92 20

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 4 96 20

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 12 88 20

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 34 66 15
2022 Administration et service extérieur 27 73 20
2019 Administration et service extérieur 31 69 25

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 8 92 20

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Scientifique et professionnelle 46 54 10
2024 Administration et service extérieur 47 53 15
2022 Administration et service extérieur 44 56 20
2019 Administration et service extérieur 35 65 25

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Scientifique et professionnelle 0 100 10
2024 Administration et service extérieur 0 100 15
2022 Administration et service extérieur 0 100 20
2019 Administration et service extérieur 0 100 25

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Scientifique et professionnelle 46 54 10
2024 Administration et service extérieur 63 37 15
2022 Administration et service extérieur 39 61 20
2019 Administration et service extérieur 44 56 25

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Scientifique et professionnelle 0 100 10
2024 Administration et service extérieur 0 100 15
2022 Administration et service extérieur 14 86 20

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 41 24 0 15 0 13 7 81 19 15
2024 Scientifique et professionnelle 10 12 4 12 6 38 17 49 41 55
2024 Administration et service extérieur 16 10 10 5 2 42 15 60 17 275
2022 Direction 37 23 18 0 0 18 5 77 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 9 7 7 0 2 56 18 62 9 75
2022 Administration et service extérieur 17 12 9 3 2 40 17 68 11 370
2022 Soutien administratif 21 19 12 0 0 37 12 77 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 16 4 10 8 6 47 10 45 32 50
2020 Administration et service extérieur 25 14 10 3 2 34 11 71 10 315
2020 Soutien administratif 46 4 8 4 0 27 12 81 6 25
2019 Direction 33 20 13 0 13 20 0 67 17 15
2019 Scientifique et professionnelle 10 10 8 0 14 47 12 48 33 50
2019 Administration et service extérieur 18 10 16 7 2 34 13 53 17 270
2019 Soutien administratif 24 20 8 0 0 32 16 85 0 25

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 56 37 0 7 0 0 0 93 7 15
2024 Scientifique et professionnelle 18 18 24 7 6 27 0 50 17 55
2024 Administration et service extérieur 31 29 12 5 1 19 3 76 8 275
2024 Soutien administratif 49 14 30 0 0 7 0 68 0 15
2022 Direction 49 33 18 0 0 0 0 82 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 26 39 9 5 2 17 2 81 8 75
2022 Administration et service extérieur 39 28 10 2 2 17 3 83 5 370
2022 Soutien administratif 54 30 3 0 0 12 0 96 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 34 30 14 8 4 10 0 71 13 50
2020 Administration et service extérieur 45 23 13 3 1 12 2 79 5 315
2020 Soutien administratif 58 15 8 0 0 19 0 90 0 25
2019 Direction 40 40 7 0 13 0 0 80 13 15
2019 Scientifique et professionnelle 25 27 10 0 16 20 2 68 20 50
2019 Administration et service extérieur 31 27 16 5 2 17 1 72 9 270
2019 Soutien administratif 36 32 16 4 0 12 0 77 5 25
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l’état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Scientifique et professionnelle 12 88 55
2024 Administration et service extérieur 7 93 275
2022 Direction 0 100 20
2022 Scientifique et professionnelle 6 94 75
2022 Administration et service extérieur 5 95 370
2022 Soutien administratif 0 100 25
2020 Administration et service extérieur 4 96 315
2019 Administration et service extérieur 6 94 270
2019 Autre catégorie professionnelle 0 100 10

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 22 78 20
2022 Administration et service extérieur 13 87 20
2020 Administration et service extérieur 44 56 10
2019 Administration et service extérieur 30 70 15

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 69 31 20
2022 Administration et service extérieur 73 27 20
2019 Administration et service extérieur 71 29 15

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 0 100 20
2022 Administration et service extérieur 0 100 20
2019 Administration et service extérieur 0 100 15

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 0 100 20
2022 Administration et service extérieur 5 95 20
2020 Administration et service extérieur 0 100 10
2019 Administration et service extérieur 0 100 15

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 14 86 20

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 4 96 20
2020 Administration et service extérieur 0 100 10
2019 Administration et service extérieur 0 100 15

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 9 91 20
2019 Administration et service extérieur 29 71 15

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 28 72 20
2022 Administration et service extérieur 44 56 20
2020 Administration et service extérieur 46 54 10

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 20 80 20
2022 Administration et service extérieur 23 77 20

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 29 71 20
2022 Administration et service extérieur 43 57 20

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 0 100 20
2022 Administration et service extérieur 10 90 20

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 25 75 20
2022 Administration et service extérieur 30 70 20

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 32 68 20
2022 Administration et service extérieur 23 77 20
2020 Administration et service extérieur 44 56 10
2019 Administration et service extérieur 35 65 15

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 0 100 20
2022 Administration et service extérieur 0 100 20

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 0 100 20
2022 Administration et service extérieur 0 100 20
2019 Administration et service extérieur 0 100 15

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 8 92 20

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 8 92 20

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 0 100 20
2022 Administration et service extérieur 0 100 20
2019 Administration et service extérieur 0 100 15

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 12 88 20

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 0 100 20
2022 Administration et service extérieur 0 100 20
2020 Administration et service extérieur 0 100 10
2019 Administration et service extérieur 0 100 15

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 25 75 20
2022 Administration et service extérieur 20 80 20
2020 Administration et service extérieur 46 54 10
2019 Administration et service extérieur 29 71 15

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 4 96 20
2019 Administration et service extérieur 30 70 15

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 0 100 20
2022 Administration et service extérieur 4 96 20

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 12 88 20

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 0 100 20
2022 Administration et service extérieur 8 92 20
2019 Administration et service extérieur 0 100 15

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 0 100 20
2022 Administration et service extérieur 4 96 20

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 0 100 20
2022 Administration et service extérieur 5 95 20

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 17 83 20

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 58 42 20
2022 Administration et service extérieur 63 37 20
2020 Administration et service extérieur 46 54 10

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 0 100 20
2022 Administration et service extérieur 0 100 20

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 11 89 20

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 4 96 20

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 0 100 20
2022 Administration et service extérieur 0 100 20

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 5 95 20

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 0 100 20

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 0 100 20
2022 Administration et service extérieur 18 82 20

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 4 96 20

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 17 83 20

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 28 72 20
2022 Administration et service extérieur 32 68 20

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 5 95 20

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 45 55 20
2022 Administration et service extérieur 51 49 20

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 0 100 20
2022 Administration et service extérieur 0 100 20

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 65 35 20
2022 Administration et service extérieur 45 55 20

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 19 81 20

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Scientifique et professionnelle 11 0 7 3 8 60 11 37 39 55
2024 Administration et service extérieur 14 12 15 3 2 43 10 57 12 270
2022 Direction 42 23 18 0 0 18 0 79 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 14 5 6 2 2 51 19 65 14 75
2022 Administration et service extérieur 23 12 8 1 2 44 10 76 7 370
2022 Soutien administratif 27 12 13 0 0 34 15 76 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 10 8 16 4 2 51 10 45 15 50
2020 Administration et service extérieur 24 14 11 2 1 37 11 74 5 315
2020 Soutien administratif 46 8 8 0 0 31 8 88 0 25
2019 Direction 33 20 20 7 0 20 0 67 8 15
2019 Scientifique et professionnelle 10 10 8 0 6 49 18 59 18 50
2019 Administration et service extérieur 20 9 18 2 2 38 11 57 8 270
2019 Soutien administratif 21 25 13 4 0 21 17 73 7 25

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 55 30 7 7 0 0 0 85 7 15
2024 Scientifique et professionnelle 25 27 13 3 8 25 0 69 14 55
2024 Administration et service extérieur 30 34 13 4 3 14 2 76 7 275
2024 Soutien administratif 49 7 19 19 0 0 7 59 20 15
2022 Direction 49 33 18 0 0 0 0 82 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 32 29 6 4 3 24 2 82 9 75
2022 Administration et service extérieur 43 26 7 2 2 17 2 87 4 370
2022 Soutien administratif 45 24 12 0 0 16 3 85 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 31 24 22 2 4 18 0 67 7 50
2020 Administration et service extérieur 47 22 15 2 1 13 2 80 3 315
2020 Soutien administratif 58 19 12 0 0 12 0 87 0 25
2019 Direction 50 29 7 14 0 0 0 79 14 15
2019 Scientifique et professionnelle 20 29 16 2 4 25 4 69 8 50
2019 Administration et service extérieur 37 22 18 2 1 18 2 74 4 265
2019 Soutien administratif 32 24 28 4 0 8 4 64 5 25
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Stress et bien-être

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 80 7 5 8 0 0 0 80 20 15
2024 Scientifique et professionnelle 47 27 17 4 5 0 0 47 53 55
2024 Administration et service extérieur 57 20 10 4 4 1 4 60 40 275
2024 Soutien administratif 33 36 22 0 9 0 0 33 67 10
2022 Direction 76 18 6 0 0 0 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 52 28 13 4 2 0 1 75
2022 Administration et service extérieur 54 25 9 4 4 1 3 370
2022 Soutien administratif 31 17 37 9 3 0 3 25
2020 Scientifique et professionnelle 39 31 22 6 2 0 0 50
2020 Administration et service extérieur 49 26 15 6 2 0 1 315
2020 Soutien administratif 60 20 12 4 0 4 0 25
2019 Direction 33 27 13 0 20 0 7 15
2019 Scientifique et professionnelle 31 35 14 8 10 0 2 50
2019 Administration et service extérieur 54 22 14 5 4 0 0 270
2019 Soutien administratif 36 36 4 12 8 0 4 25

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 31 9 35 0 25 0 0 31 69 15
2024 Scientifique et professionnelle 10 28 33 21 8 0 0 10 90 55
2024 Administration et service extérieur 17 28 28 14 12 0 1 18 82 275
2024 Soutien administratif 39 20 7 17 17 0 0 39 61 15
2022 Direction 26 17 36 6 16 0 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 22 30 18 19 10 0 0 75
2022 Administration et service extérieur 20 29 24 18 8 1 1 370
2022 Soutien administratif 35 40 19 0 6 0 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 12 16 33 18 22 0 0 50
2020 Administration et service extérieur 20 30 25 17 8 0 0 315
2020 Soutien administratif 46 31 19 0 4 0 0 25
2019 Direction 13 33 20 20 13 0 0 15
2019 Scientifique et professionnelle 22 28 26 14 8 0 2 50
2019 Administration et service extérieur 27 28 26 11 8 0 0 265
2019 Soutien administratif 32 40 20 4 0 0 4 25

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 39 22 24 15 0 0 0 39 61 15
2024 Scientifique et professionnelle 19 29 33 16 2 0 0 19 81 55
2024 Administration et service extérieur 28 33 22 10 5 0 3 29 71 270
2024 Soutien administratif 46 13 17 11 6 7 0 49 51 15
2022 Direction 26 22 25 23 5 0 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 42 26 20 12 0 0 0 75
2022 Administration et service extérieur 39 35 13 8 3 1 2 370
2022 Soutien administratif 55 31 11 0 0 0 3 25
2020 Scientifique et professionnelle 20 35 24 14 8 0 0 50
2020 Administration et service extérieur 36 33 17 9 4 1 1 315
2020 Soutien administratif 62 23 12 0 0 0 4 25
2019 Direction 20 27 33 7 13 0 0 15
2019 Scientifique et professionnelle 30 28 28 8 4 0 2 50
2019 Administration et service extérieur 35 33 17 9 4 1 0 265
2019 Soutien administratif 68 20 4 0 4 0 4 25

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 24 0 55 13 8 0 0 24 76 15
2024 Scientifique et professionnelle 18 29 21 25 7 0 0 18 82 55
2024 Administration et service extérieur 22 23 24 14 14 1 3 23 77 275
2024 Soutien administratif 28 12 25 6 29 0 0 28 72 15
2022 Direction 15 21 18 30 10 0 6 20
2022 Scientifique et professionnelle 38 13 27 11 8 2 0 75
2022 Administration et service extérieur 27 27 20 15 9 1 1 370
2022 Soutien administratif 36 32 19 10 3 0 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 14 37 16 16 18 0 0 50
2020 Administration et service extérieur 29 27 20 13 8 1 1 315
2020 Soutien administratif 48 24 16 4 4 4 0 25
2019 Direction 13 20 40 13 13 0 0 15
2019 Scientifique et professionnelle 33 27 25 8 4 0 2 50
2019 Administration et service extérieur 28 26 20 15 10 1 0 270
2019 Soutien administratif 44 28 20 4 0 0 4 25

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 31 16 28 0 25 0 0 31 69 15
2024 Scientifique et professionnelle 24 34 23 12 4 0 3 25 75 55
2024 Administration et service extérieur 49 27 10 5 3 0 6 52 48 270
2024 Soutien administratif 76 24 0 0 0 0 0 76 24 15
2022 Direction 32 22 25 17 5 0 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 41 24 20 13 1 0 1 75
2022 Administration et service extérieur 53 23 11 4 3 1 5 370
2022 Soutien administratif 63 20 6 4 3 0 4 25
2020 Scientifique et professionnelle 18 41 24 4 14 0 0 50
2020 Administration et service extérieur 52 24 10 6 5 0 3 315
2020 Soutien administratif 81 15 0 4 0 0 0 25
2019 Direction 33 20 27 13 7 0 0 15
2019 Scientifique et professionnelle 37 29 22 2 8 0 2 50
2019 Administration et service extérieur 60 20 11 3 1 1 4 265
2019 Soutien administratif 68 0 8 0 0 4 20 25

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 33 31 13 8 15 0 0 33 67 15
2024 Scientifique et professionnelle 20 21 38 11 10 0 0 20 80 55
2024 Administration et service extérieur 28 29 18 11 14 0 1 28 72 275
2024 Soutien administratif 38 38 0 7 17 0 0 38 62 15
2022 Direction 37 23 30 6 5 0 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 38 31 14 17 1 0 0 75
2022 Administration et service extérieur 43 27 17 8 3 1 0 370
2022 Soutien administratif 47 25 19 9 0 0 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 12 40 18 16 14 0 0 50
2020 Administration et service extérieur 39 28 20 8 6 0 0 315
2020 Soutien administratif 65 15 8 8 4 0 0 25
2019 Direction 27 33 20 7 13 0 0 15
2019 Scientifique et professionnelle 31 25 20 10 12 0 2 50
2019 Administration et service extérieur 45 27 17 6 3 1 1 270
2019 Soutien administratif 52 16 12 4 8 0 8 25

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 49 27 24 0 0 0 0 49 51 15
2024 Scientifique et professionnelle 31 26 16 15 9 3 0 32 68 55
2024 Administration et service extérieur 39 25 18 7 6 2 3 41 59 270
2024 Soutien administratif 32 45 12 11 0 0 0 32 68 15
2022 Direction 36 29 24 6 0 0 6 20
2022 Scientifique et professionnelle 52 36 6 4 2 0 0 75
2022 Administration et service extérieur 48 30 12 6 2 1 2 370
2022 Soutien administratif 59 22 13 0 0 0 6 25
2020 Scientifique et professionnelle 47 18 20 12 2 2 0 50
2020 Administration et service extérieur 46 32 16 3 1 1 2 315
2020 Soutien administratif 77 12 8 0 0 0 4 25
2019 Direction 40 33 13 7 7 0 0 15
2019 Scientifique et professionnelle 31 35 24 4 4 0 2 50
2019 Administration et service extérieur 35 34 22 5 3 1 1 265
2019 Soutien administratif 52 16 16 4 0 4 8 25

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 31 7 38 16 8 0 0 31 69 15
2024 Scientifique et professionnelle 26 39 17 7 8 0 3 27 73 55
2024 Administration et service extérieur 29 29 21 11 8 0 2 29 71 270
2024 Soutien administratif 41 18 24 0 17 0 0 41 59 15
2022 Direction 27 28 22 18 5 0 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 51 28 10 8 3 0 0 75
2022 Administration et service extérieur 39 33 17 6 4 1 0 370
2022 Soutien administratif 59 16 18 3 0 0 3 25
2020 Scientifique et professionnelle 33 35 20 10 2 0 0 50
2020 Administration et service extérieur 35 36 16 9 3 0 1 315
2020 Soutien administratif 62 15 15 0 4 0 4 25
2019 Direction 27 47 20 7 0 0 0 15
2019 Scientifique et professionnelle 27 43 18 4 6 0 2 50
2019 Administration et service extérieur 34 33 15 11 7 1 0 265
2019 Soutien administratif 60 20 0 12 0 0 8 25

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 24 36 24 16 0 0 0 24 76 15
2024 Scientifique et professionnelle 49 19 12 9 8 0 3 50 50 55
2024 Administration et service extérieur 38 32 14 6 8 0 2 39 61 275
2024 Soutien administratif 69 8 0 23 0 0 0 69 31 15
2022 Direction 48 29 18 6 0 0 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 60 32 3 2 3 0 0 75
2022 Administration et service extérieur 52 27 12 6 2 0 0 370
2022 Soutien administratif 69 17 11 3 0 0 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 49 31 14 6 0 0 0 50
2020 Administration et service extérieur 48 29 12 8 2 0 1 315
2020 Soutien administratif 58 27 8 4 0 0 4 25
2019 Direction 27 47 13 13 0 0 0 15
2019 Scientifique et professionnelle 29 45 16 2 6 0 2 50
2019 Administration et service extérieur 42 26 14 11 5 2 1 265
2019 Soutien administratif 56 20 0 8 8 0 8 25

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 47 30 23 0 0 0 0 47 53 15
2024 Scientifique et professionnelle 57 22 9 5 7 0 0 57 43 55
2024 Administration et service extérieur 48 28 11 5 7 1 1 49 51 275
2024 Soutien administratif 34 24 22 14 6 0 0 34 66 15
2022 Direction 55 16 18 0 6 0 6 20
2022 Scientifique et professionnelle 60 24 6 3 4 1 2 75
2022 Administration et service extérieur 58 24 10 4 3 1 1 370
2022 Soutien administratif 75 19 0 3 3 0 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 59 18 14 4 4 0 2 50
2020 Administration et service extérieur 61 24 8 3 2 1 1 315
2020 Soutien administratif 62 12 12 8 4 0 4 25
2019 Direction 47 27 13 7 7 0 0 15
2019 Scientifique et professionnelle 45 27 16 4 6 0 2 50
2019 Administration et service extérieur 58 20 9 7 5 1 1 265
2019 Soutien administratif 40 24 20 4 4 0 8 25

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 48 29 23 0 0 0 0 48 52 15
2024 Scientifique et professionnelle 57 26 12 2 3 0 0 57 43 55
2024 Administration et service extérieur 60 24 8 4 3 0 2 61 39 275
2024 Soutien administratif 48 24 0 22 0 0 6 51 49 15
2022 Direction 54 23 12 6 0 0 6 20
2022 Scientifique et professionnelle 54 23 13 6 4 0 0 75
2022 Administration et service extérieur 62 25 7 3 2 1 1 370
2022 Soutien administratif 71 14 8 3 4 0 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 20 39 22 20 0 0 0 50
2020 Administration et service extérieur 32 35 20 7 5 0 1 315
2020 Soutien administratif 42 27 8 12 12 0 0 25

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 31 32 16 12 8 0 0 31 69 15
2024 Scientifique et professionnelle 45 30 18 4 4 0 0 45 55 55
2024 Administration et service extérieur 44 28 14 6 5 0 3 45 55 275
2024 Soutien administratif 59 18 6 11 6 0 0 59 41 15
2022 Direction 43 15 24 11 6 0 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 60 27 8 5 0 0 0 75
2022 Administration et service extérieur 45 32 14 6 2 0 0 370
2022 Soutien administratif 42 41 10 4 3 0 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 39 27 24 8 2 0 0 50
2020 Administration et service extérieur 41 33 14 8 3 0 1 315
2020 Soutien administratif 54 31 4 8 4 0 0 25
2019 Direction 47 33 13 0 7 0 0 15
2019 Scientifique et professionnelle 53 29 8 4 4 0 2 50
2019 Administration et service extérieur 54 26 12 4 2 1 0 265
2019 Soutien administratif 44 28 8 4 8 0 8 25

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 64 7 16 12 0 0 0 64 36 15
2024 Scientifique et professionnelle 43 24 11 6 12 0 4 45 55 55
2024 Administration et service extérieur 42 15 10 12 15 0 6 45 55 275
2024 Soutien administratif 44 7 11 21 11 0 6 47 53 15
2022 Direction 71 11 6 6 0 0 6 20
2022 Scientifique et professionnelle 82 9 5 2 2 0 0 75
2022 Administration et service extérieur 77 13 4 1 1 1 3 370
2022 Soutien administratif 79 14 0 0 7 0 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 42 38 8 8 2 0 2 50
2020 Administration et service extérieur 53 26 13 3 3 1 2 315
2020 Soutien administratif 69 15 15 0 0 0 0 25
2019 Direction 87 7 7 0 0 0 0 15
2019 Scientifique et professionnelle 75 16 4 2 0 2 2 50
2019 Administration et service extérieur 74 16 5 2 2 1 1 265
2019 Soutien administratif 63 8 13 0 4 4 8 25

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 64 28 0 8 0 0 0 64 36 15
2024 Scientifique et professionnelle 46 29 17 6 2 0 0 46 54 55
2024 Administration et service extérieur 58 27 7 4 3 0 2 59 41 275
2024 Soutien administratif 58 29 7 6 0 0 0 58 42 15
2022 Direction 48 41 12 0 0 0 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 65 23 10 1 1 0 0 75
2022 Administration et service extérieur 62 25 7 4 1 0 1 370
2022 Soutien administratif 58 30 8 4 0 0 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 25 43 14 10 6 0 2 50
2020 Administration et service extérieur 37 38 17 6 1 0 1 315
2020 Soutien administratif 38 38 21 4 0 0 0 25

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 78 0 7 0 0 0 15 91 9 15
2024 Scientifique et professionnelle 75 5 3 3 3 0 10 84 16 55
2024 Administration et service extérieur 73 9 1 1 2 1 13 85 15 270
2024 Soutien administratif 69 7 17 0 8 0 0 69 31 15

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 70 7 0 7 0 0 15 83 17 15
2024 Scientifique et professionnelle 70 9 7 1 3 0 10 77 23 55
2024 Administration et service extérieur 68 9 6 2 4 1 9 76 24 270
2024 Soutien administratif 45 24 6 0 19 0 6 48 52 15

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 78 7 0 0 0 0 15 91 9 15
2024 Scientifique et professionnelle 69 12 7 5 5 0 2 71 29 55
2024 Administration et service extérieur 78 8 3 2 2 1 6 84 16 270
2024 Soutien administratif 75 8 0 11 0 0 6 80 20 15
2022 Direction 83 0 6 0 0 0 11 20
2022 Scientifique et professionnelle 82 5 3 3 2 0 6 75
2022 Administration et service extérieur 84 6 3 2 3 1 3 365
2022 Soutien administratif 87 13 0 0 0 0 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 76 8 8 0 4 0 4 50
2020 Administration et service extérieur 85 6 2 2 2 1 3 315
2020 Soutien administratif 88 8 0 0 0 0 4 25
2019 Direction 73 13 0 7 7 0 0 15
2019 Scientifique et professionnelle 76 8 6 0 4 0 6 50
2019 Administration et service extérieur 81 8 5 2 1 0 3 265
2019 Soutien administratif 72 4 4 0 0 4 16 25

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 78 7 15 0 0 0 0 78 22 15
2024 Scientifique et professionnelle 70 18 3 2 5 0 3 72 28 55
2024 Administration et service extérieur 61 22 7 3 2 0 4 64 36 270
2024 Soutien administratif 55 6 11 28 0 0 0 55 45 15
2022 Direction 55 16 17 0 0 0 11 20
2022 Scientifique et professionnelle 82 9 3 3 0 0 3 75
2022 Administration et service extérieur 72 18 6 0 1 1 2 370
2022 Soutien administratif 74 23 3 0 0 0 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 63 24 6 2 2 0 4 50
2020 Administration et service extérieur 75 16 6 1 1 0 1 315
2020 Soutien administratif 88 8 4 0 0 0 0 25
2019 Direction 53 27 20 0 0 0 0 15
2019 Scientifique et professionnelle 61 18 8 6 2 0 6 50
2019 Administration et service extérieur 61 27 7 2 2 0 2 265
2019 Soutien administratif 52 28 4 4 4 0 8 25

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 69 24 7 0 0 0 0 69 31 15
2024 Scientifique et professionnelle 64 15 5 8 7 0 0 64 36 55
2024 Administration et service extérieur 68 13 6 4 4 0 3 71 29 270
2024 Soutien administratif 69 6 8 11 0 0 6 73 27 15
2022 Direction 65 0 24 0 0 0 11 20
2022 Scientifique et professionnelle 79 12 2 2 2 0 3 75
2022 Administration et service extérieur 73 15 6 2 1 1 2 365
2022 Soutien administratif 83 17 0 0 0 0 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 61 14 16 4 4 0 2 50
2020 Administration et service extérieur 76 13 6 3 1 0 1 315
2020 Soutien administratif 88 8 4 0 0 0 0 25
2019 Direction 60 13 0 7 20 0 0 15
2019 Scientifique et professionnelle 69 14 6 2 6 0 4 50
2019 Administration et service extérieur 63 13 13 5 4 0 2 265
2019 Soutien administratif 56 12 16 4 0 0 12 25

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 47 21 25 7 0 0 0 47 53 15
2024 Scientifique et professionnelle 69 5 2 3 4 1 16 83 17 55
2024 Administration et service extérieur 61 13 5 2 1 0 18 75 25 275
2024 Soutien administratif 62 0 0 0 0 0 38 100 0 15
2022 Direction 42 23 17 0 6 0 11 20
2022 Scientifique et professionnelle 69 8 1 1 0 0 20 75
2022 Administration et service extérieur 66 11 3 1 1 0 18 370
2022 Soutien administratif 72 3 3 0 0 0 22 25
2020 Scientifique et professionnelle 65 10 4 0 0 0 22 50
2020 Administration et service extérieur 66 7 5 2 1 0 19 315
2020 Soutien administratif 85 0 0 0 0 0 15 25
2019 Direction 40 20 40 0 0 0 0 15
2019 Scientifique et professionnelle 50 18 4 0 2 0 26 50
2019 Administration et service extérieur 66 9 4 1 0 0 19 265
2019 Soutien administratif 56 0 4 0 0 0 40 25

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 69 24 7 0 0 0 0 69 31 15
2024 Scientifique et professionnelle 68 12 9 2 5 0 3 70 30 55
2024 Administration et service extérieur 67 18 5 2 1 0 7 72 28 270
2024 Soutien administratif 88 0 7 0 0 0 6 93 7 15
2022 Direction 53 29 6 0 0 0 11 20
2022 Scientifique et professionnelle 62 15 12 4 0 0 7 75
2022 Administration et service extérieur 73 14 5 1 1 1 5 365
2022 Soutien administratif 86 8 3 0 0 0 3 25
2020 Scientifique et professionnelle 71 16 2 2 2 0 8 50
2020 Administration et service extérieur 73 15 6 2 1 0 4 315
2020 Soutien administratif 88 4 0 0 0 0 8 25
2019 Direction 80 13 7 0 0 0 0 15
2019 Scientifique et professionnelle 71 14 12 2 0 0 2 50
2019 Administration et service extérieur 75 14 5 1 0 0 4 265
2019 Soutien administratif 72 4 4 0 4 4 12 25

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 85 15 0 0 0 0 0 85 15 15
2024 Scientifique et professionnelle 72 14 5 3 4 0 2 74 26 55
2024 Administration et service extérieur 59 21 7 4 4 1 5 62 38 270
2024 Soutien administratif 43 33 24 0 0 0 0 43 57 15
2022 Direction 77 0 6 6 0 0 11 20
2022 Scientifique et professionnelle 80 5 4 1 6 0 4 75
2022 Administration et service extérieur 78 10 3 2 3 1 2 370
2022 Soutien administratif 82 8 3 0 5 0 3 25
2020 Scientifique et professionnelle 71 18 0 6 4 0 2 50
2020 Administration et service extérieur 77 11 5 2 2 0 2 315
2020 Soutien administratif 62 12 15 4 8 0 0 25
2019 Direction 80 13 0 0 7 0 0 15
2019 Scientifique et professionnelle 75 16 4 0 2 0 4 50
2019 Administration et service extérieur 82 8 6 1 3 0 2 265
2019 Soutien administratif 68 12 8 0 4 0 8 25

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 78 7 0 7 0 0 7 84 16 15
2024 Scientifique et professionnelle 63 18 8 3 2 0 6 67 33 55
2024 Administration et service extérieur 49 26 12 6 4 0 4 51 49 270
2024 Soutien administratif 38 13 17 25 6 0 0 38 62 15
2022 Direction 61 21 6 0 0 0 11 20
2022 Scientifique et professionnelle 63 28 6 1 2 0 1 75
2022 Administration et service extérieur 52 28 13 4 1 0 2 370
2022 Soutien administratif 41 34 18 3 0 0 3 25
2020 Scientifique et professionnelle 43 25 24 4 2 0 2 50
2020 Administration et service extérieur 50 28 16 4 3 0 1 315
2020 Soutien administratif 46 27 19 4 4 0 0 25
2019 Direction 80 20 0 0 0 0 0 15
2019 Scientifique et professionnelle 65 22 8 0 2 0 4 50
2019 Administration et service extérieur 56 28 12 2 1 0 1 265
2019 Soutien administratif 48 16 16 12 0 0 8 25

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 24 23 36 16 0 0 0 47 16 15
2024 Scientifique et professionnelle 6 18 60 14 2 0 0 24 16 55
2024 Administration et service extérieur 10 34 34 16 6 0 0 44 22 275
2024 Soutien administratif 0 31 39 30 0 0 0 31 30 15
2022 Direction 10 15 52 17 6 0 0 26 22 20
2022 Scientifique et professionnelle 11 34 38 17 0 0 0 46 17 75
2022 Administration et service extérieur 15 36 38 8 3 0 0 51 10 370
2022 Soutien administratif 30 23 44 3 0 0 0 53 3 25
2020 Scientifique et professionnelle 8 27 45 16 4 0 0 35 20 50
2020 Administration et service extérieur 19 35 33 9 4 0 0 54 13 315
2020 Soutien administratif 38 31 19 4 4 0 4 72 8 25
2019 Direction 7 27 33 20 13 0 0 33 33 15
2019 Scientifique et professionnelle 24 29 27 12 6 0 2 54 18 50
2019 Administration et service extérieur 24 39 26 10 2 0 0 62 12 270
2019 Soutien administratif 44 32 16 4 0 4 0 79 4 25

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 15 8 32 37 7 0 0 45 24 15
2024 Scientifique et professionnelle 9 20 48 23 1 0 0 24 29 55
2024 Administration et service extérieur 12 16 42 17 13 0 0 30 28 275
2024 Soutien administratif 8 22 39 30 0 0 0 30 30 15
2022 Direction 17 17 40 22 5 0 0 27 33 20
2022 Scientifique et professionnelle 2 19 42 22 16 0 0 37 20 75
2022 Administration et service extérieur 5 13 38 26 17 0 0 44 18 370
2022 Soutien administratif 0 6 57 20 17 0 0 37 6 25
2020 Scientifique et professionnelle 10 22 42 22 4 0 0 26 32 50
2020 Administration et service extérieur 8 14 41 22 14 0 0 37 22 315
2020 Soutien administratif 4 4 35 38 19 0 0 58 8 25
2019 Direction 27 20 27 20 7 0 0 27 47 15
2019 Scientifique et professionnelle 11 6 40 21 19 0 2 41 17 45
2019 Administration et service extérieur 8 12 36 28 15 1 0 43 20 265
2019 Soutien administratif 4 4 29 21 33 4 4 59 9 25

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 64 29 0 7 0 0 0 93 7 15
2024 Scientifique et professionnelle 36 31 14 9 6 3 0 70 15 55
2024 Administration et service extérieur 37 41 13 4 3 2 0 80 7 270
2024 Soutien administratif 34 19 22 14 11 0 0 53 25 15
2022 Direction 30 53 17 0 0 0 0 83 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 52 30 11 4 1 2 0 84 5 75
2022 Administration et service extérieur 48 35 8 3 1 3 0 87 5 370
2022 Soutien administratif 53 28 5 14 0 0 0 81 14 25
2020 Scientifique et professionnelle 42 46 4 6 2 0 0 88 8 50
2020 Administration et service extérieur 54 33 6 3 1 1 1 89 5 315
2020 Soutien administratif 54 27 15 0 0 4 0 84 0 25
2019 Direction 40 40 13 0 7 0 0 80 7 15
2019 Scientifique et professionnelle 27 27 22 8 0 14 2 65 9 50
2019 Administration et service extérieur 39 36 13 5 3 4 1 79 8 265
2019 Soutien administratif 32 40 12 8 8 0 0 72 16 25

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 25 8 52 15 0 15
2024 Scientifique et professionnelle 19 25 24 26 7 55
2024 Administration et service extérieur 11 27 31 24 7 275
2024 Soutien administratif 0 7 33 41 19 15
2022 Direction 21 28 30 22 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 20 33 31 12 4 75
2022 Administration et service extérieur 15 31 35 15 4 370
2022 Soutien administratif 8 33 33 22 4 25

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 65 28 7 0 0 0 0 93 0 15
2024 Scientifique et professionnelle 64 15 8 5 8 0 0 79 13 55
2024 Administration et service extérieur 58 28 7 3 2 1 1 88 5 275
2024 Soutien administratif 57 14 11 11 0 6 0 76 12 15
2022 Direction 60 23 17 0 0 0 0 83 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 69 16 5 1 1 5 3 93 2 75
2022 Administration et service extérieur 64 24 6 1 1 4 1 92 2 370
2022 Soutien administratif 58 18 10 4 3 6 0 81 8 25
2020 Scientifique et professionnelle 51 29 10 6 2 2 0 82 8 50
2020 Administration et service extérieur 63 23 7 2 1 2 1 89 4 315
2020 Soutien administratif 58 15 12 4 0 4 8 83 4 25

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 49 23 28 0 0 0 0 72 0 15
2024 Scientifique et professionnelle 53 21 8 7 11 0 0 74 18 55
2024 Administration et service extérieur 54 25 8 4 8 2 0 80 12 275
2024 Soutien administratif 57 8 7 0 29 0 0 65 29 15
2022 Direction 65 6 12 12 6 0 0 71 17 20
2022 Scientifique et professionnelle 53 16 7 11 8 3 1 73 20 75
2022 Administration et service extérieur 55 26 5 5 4 4 0 85 9 370
2022 Soutien administratif 48 23 8 8 12 0 0 71 20 25
2020 Scientifique et professionnelle 43 20 12 18 8 0 0 63 25 50
2020 Administration et service extérieur 52 27 8 5 4 3 1 82 10 315
2020 Soutien administratif 46 35 12 0 4 4 0 84 4 25

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 65 27 8 0 0 0 0 92 0 15
2024 Scientifique et professionnelle 65 22 0 6 7 0 0 87 13 55
2024 Administration et service extérieur 61 23 4 5 4 2 0 86 9 275
2024 Soutien administratif 57 8 7 11 17 0 0 65 29 15
2022 Direction 59 24 12 0 0 0 6 88 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 67 16 6 6 3 0 1 84 9 75
2022 Administration et service extérieur 66 25 2 3 2 2 0 93 5 370
2022 Soutien administratif 51 27 6 6 6 4 0 81 12 25
2020 Scientifique et professionnelle 59 22 10 8 2 0 0 80 10 50
2020 Administration et service extérieur 62 26 6 4 2 1 0 88 6 315
2020 Soutien administratif 58 31 8 4 0 0 0 88 4 25

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 8 92 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Scientifique et professionnelle 26 37 17 13 7 0 0 64 20 55
2024 Administration et service extérieur 30 44 9 10 7 1 0 74 17 275
2024 Soutien administratif 45 13 12 22 0 8 0 63 24 15
2022 Direction 44 20 36 0 0 0 0 64 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 50 35 3 10 3 0 0 84 13 75
2022 Administration et service extérieur 45 38 9 4 1 2 0 85 6 370
2022 Soutien administratif 38 35 21 3 0 0 3 76 3 25
2020 Scientifique et professionnelle 39 33 14 10 4 0 0 73 14 50
2020 Administration et service extérieur 49 33 10 3 3 2 1 84 6 315
2020 Soutien administratif 69 19 8 4 0 0 0 88 4 25
2019 Direction 33 33 13 7 13 0 0 67 20 15
2019 Scientifique et professionnelle 29 33 14 12 6 4 2 67 19 50
2019 Administration et service extérieur 34 35 17 8 2 4 0 71 11 270
2019 Soutien administratif 52 20 16 0 8 4 0 75 8 25

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 38 29 10 23 0 0 0 67 23 10
2024 Scientifique et professionnelle 33 43 7 17 0 0 0 76 17 15
2024 Administration et service extérieur 21 50 14 11 4 0 0 71 15 75
2022 Direction 44 31 6 12 6 0 0 76 18 15
2022 Scientifique et professionnelle 34 42 8 16 0 0 0 76 16 10
2022 Administration et service extérieur 27 53 7 8 3 1 0 82 11 85
2020 Direction 47 41 12 0 0 0 0 88 0 15
2020 Administration et service extérieur 33 41 11 14 0 0 2 75 14 65
2019 Direction 33 60 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 Administration et service extérieur 27 47 16 7 0 3 0 76 7 60
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 15 85 15
2024 Scientifique et professionnelle 13 87 55
2024 Administration et service extérieur 21 79 275
2024 Soutien administratif 31 69 15
2022 Direction 0 100 20
2022 Scientifique et professionnelle 8 92 75
2022 Administration et service extérieur 6 94 370
2022 Soutien administratif 6 94 25
2020 Scientifique et professionnelle 10 90 50
2020 Administration et service extérieur 11 89 315
2020 Soutien administratif 12 88 25
2019 Direction 7 93 15
2019 Scientifique et professionnelle 22 78 50
2019 Administration et service extérieur 17 83 270
2019 Soutien administratif 24 76 25

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 50 50 60
2022 Administration et service extérieur 55 45 25
2020 Administration et service extérieur 43 57 35

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 86 14 60
2022 Administration et service extérieur 81 19 20
2020 Administration et service extérieur 73 27 35
2019 Scientifique et professionnelle 91 9 10
2019 Administration et service extérieur 85 15 45

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 53 38 3 2 4 0 0 91 6 50
2022 Administration et service extérieur 79 16 0 4 0 0 0 96 4 15
2020 Administration et service extérieur 71 12 8 4 4 0 0 83 8 25
2019 Scientifique et professionnelle 70 0 10 20 0 0 0 70 20 10
2019 Administration et service extérieur 53 29 5 11 0 0 3 84 11 40

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 57 27 16 0 0 0 0 84 0 15
2024 Scientifique et professionnelle 36 31 13 11 1 4 4 73 13 55
2024 Administration et service extérieur 55 27 6 4 3 2 2 86 8 275
2024 Soutien administratif 38 19 8 22 6 7 0 61 31 15
2022 Direction 65 18 0 0 0 6 11 100 0 20
2022 Scientifique et professionnelle 49 31 9 3 1 2 5 86 4 75
2022 Administration et service extérieur 61 26 3 3 1 2 4 93 4 370
2022 Soutien administratif 46 44 3 0 0 3 4 97 0 25
2020 Scientifique et professionnelle 57 27 10 4 0 0 2 86 4 50
2020 Administration et service extérieur 61 27 6 2 0 3 2 92 2 315
2020 Soutien administratif 50 15 19 4 0 4 8 74 4 25
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Rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 5 88 15
2024 Scientifique et professionnelle 13 65 55
2024 Administration et service extérieur 7 78 275
2024 Soutien administratif 0 71 15
2022 Direction 5 66 20
2022 Scientifique et professionnelle 19 71 75
2022 Administration et service extérieur 12 70 370
2022 Soutien administratif 0 92 25
2020 Scientifique et professionnelle 25 55 50
2020 Administration et service extérieur 17 64 315
2020 Soutien administratif 12 50 25

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 51 49 20
2022 Scientifique et professionnelle 60 40 15
2022 Administration et service extérieur 42 58 45
2020 Scientifique et professionnelle 54 46 15
2020 Administration et service extérieur 61 39 55

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 23 15 28 11 23 0 0 38 34 20
2022 Scientifique et professionnelle 43 29 8 7 9 0 4 75 17 15
2022 Administration et service extérieur 24 16 16 18 16 3 6 44 38 45
2020 Scientifique et professionnelle 31 15 8 15 23 0 8 50 42 15
2020 Administration et service extérieur 37 24 17 11 7 0 4 64 19 55

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Administration et service extérieur 15 23 9 11 37 0 5 41 50 20
2022 Scientifique et professionnelle 7 23 15 7 33 0 15 36 47 15
2022 Administration et service extérieur 12 18 12 15 37 0 6 32 55 45
2020 Scientifique et professionnelle 8 8 23 8 31 0 23 20 50 15
2020 Administration et service extérieur 15 22 20 8 22 0 13 43 35 55

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Direction 40 0 0 12 0 0 48 77 23 15
2024 Scientifique et professionnelle 45 11 9 8 5 0 22 58 42 55
2024 Administration et service extérieur 40 13 11 3 8 3 22 53 47 275
2024 Soutien administratif 45 8 11 11 0 6 19 60 40 15
2022 Direction 61 0 6 6 6 0 21 20
2022 Scientifique et professionnelle 46 12 9 5 5 2 21 75
2022 Administration et service extérieur 39 16 11 4 4 3 23 370
2022 Soutien administratif 47 10 3 3 0 6 31 25
2020 Scientifique et professionnelle 54 18 2 4 8 0 14 50
2020 Administration et service extérieur 40 20 15 7 5 3 11 315
2020 Soutien administratif 58 12 4 4 0 8 15 25
2019 Direction 47 40 7 0 7 0 0 15
2019 Scientifique et professionnelle 54 10 8 8 8 0 12 50
2019 Administration et service extérieur 43 17 14 10 8 1 8 265
2019 Soutien administratif 40 4 24 4 8 0 20 25
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