Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour Femmes et Égalité des genres Canada selon la Question 99. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 36 5 13 6 0 0 76 19 255
2024 Déterminé 59 23 5 6 7 0 0 82 12 15
2022 Indéterminé (permanent) 43 42 2 10 2 0 0 85 13 225
2022 Déterminé 55 32 5 7 0 0 0 87 7 40
2022 Étudiant 54 46 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 40 46 3 7 4 0 0 86 10 195
2020 Déterminé 41 46 3 11 0 0 0 86 11 35

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 63 23 5 4 4 0 1 87 8 255
2024 Déterminé 84 12 0 4 0 0 0 96 4 15

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 26 6 9 4 0 1 81 13 250
2024 Déterminé 65 18 6 11 0 0 0 83 11 15

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 33 5 11 8 0 2 76 19 250
2024 Déterminé 74 13 0 6 0 0 7 94 6 15
2022 Indéterminé (permanent) 48 36 6 5 3 1 1 86 8 225
2022 Déterminé 68 21 0 6 2 0 2 91 9 40
2022 Étudiant 46 17 29 0 8 0 0 63 8 10
2020 Indéterminé (permanent) 28 43 9 12 6 0 1 72 18 195
2020 Déterminé 33 45 8 11 3 0 0 78 14 35
2019 Indéterminé (permanent) 39 37 9 10 4 0 0 76 15 155
2019 Déterminé 42 50 0 8 0 0 0 92 8 15
2019 Occasionnel 48 38 15 0 0 0 0 85 0 15
2019 Étudiant 61 28 6 0 0 0 6 94 0 20

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 38 12 16 5 0 1 66 22 255
2024 Déterminé 43 43 0 8 0 7 0 92 8 15
2022 Indéterminé (permanent) 29 45 13 9 3 0 1 75 12 225
2022 Déterminé 34 45 6 11 2 0 2 81 13 40
2022 Étudiant 36 36 19 10 0 0 0 71 10 10
2020 Indéterminé (permanent) 25 46 12 12 3 1 1 72 15 195
2020 Déterminé 13 59 14 14 0 0 0 72 14 35
2019 Indéterminé (permanent) 24 38 17 15 5 0 1 62 20 155
2019 Déterminé 8 54 8 21 8 0 0 62 29 15
2019 Occasionnel 15 48 23 6 8 0 0 62 15 15
2019 Étudiant 33 39 6 22 0 0 0 72 22 20

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 42 37 10 7 3 0 0 79 11 255
2024 Déterminé 68 18 7 0 0 7 0 92 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 43 39 8 7 2 0 1 83 9 225
2022 Déterminé 57 28 6 7 2 0 0 85 9 40
2022 Étudiant 56 25 0 19 0 0 0 81 19 10
2020 Indéterminé (permanent) 30 45 13 8 4 0 0 75 12 195
2020 Déterminé 41 46 5 5 3 0 0 87 8 35
2019 Indéterminé (permanent) 44 33 10 10 2 0 1 78 12 155
2019 Déterminé 46 40 8 6 0 0 0 85 6 15
2019 Occasionnel 31 36 25 0 8 0 0 67 8 15
2019 Étudiant 22 28 28 17 0 0 6 53 18 20

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 24 11 10 10 0 0 69 20 255
2024 Déterminé 62 38 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 38 35 11 8 7 0 0 73 16 225
2022 Déterminé 57 34 8 0 2 0 0 91 2 40
2022 Étudiant 54 19 9 19 0 0 0 73 19 10
2020 Indéterminé (permanent) 37 33 8 13 9 0 0 70 22 195
2020 Déterminé 33 41 22 2 2 0 0 73 5 35
2019 Indéterminé (permanent) 45 29 12 9 4 1 0 75 13 155
2019 Déterminé 52 25 15 0 8 0 0 77 8 15
2019 Occasionnel 40 38 8 8 6 0 0 77 15 15
2019 Étudiant 39 39 22 0 0 0 0 78 0 20

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 43 12 9 4 0 0 75 13 255
2024 Déterminé 44 50 0 0 7 0 0 93 7 15
2022 Indéterminé (permanent) 40 37 9 7 6 0 0 78 14 225
2022 Déterminé 59 26 9 7 0 0 0 85 7 40
2022 Étudiant 38 54 8 0 0 0 0 92 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 36 41 9 12 3 0 0 77 14 195
2020 Déterminé 39 49 10 2 0 0 0 87 2 35
2019 Indéterminé (permanent) 42 40 8 5 5 0 0 82 10 155
2019 Déterminé 44 40 8 0 8 0 0 83 8 15
2019 Occasionnel 31 46 0 23 0 0 0 77 23 15
2019 Étudiant 50 33 6 11 0 0 0 83 11 20

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 32 15 7 8 0 0 70 15 255
2024 Déterminé 53 36 11 0 0 0 0 89 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 37 36 11 8 8 0 0 72 16 225
2022 Déterminé 72 12 5 11 0 0 0 84 11 40
2022 Étudiant 48 52 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 34 34 14 12 7 0 0 68 18 195
2020 Déterminé 36 48 13 3 0 0 0 84 3 35
2019 Indéterminé (permanent) 34 34 13 12 6 1 0 69 18 155
2019 Déterminé 48 44 0 0 8 0 0 92 8 15
2019 Occasionnel 25 60 0 8 6 0 0 85 15 15
2019 Étudiant 44 39 6 11 0 0 0 83 11 20

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 48 9 10 4 0 0 78 14 255
2024 Déterminé 33 56 0 12 0 0 0 88 12 15
2022 Indéterminé (permanent) 32 43 9 13 4 0 0 74 17 225
2022 Déterminé 40 39 7 12 2 0 0 79 14 40
2022 Étudiant 17 58 25 0 0 0 0 75 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 23 42 12 17 7 0 0 65 24 195
2020 Déterminé 30 54 8 5 3 0 0 84 8 35
2019 Indéterminé (permanent) 26 38 12 16 8 0 0 64 24 155
2019 Déterminé 15 62 8 0 15 0 0 77 15 15
2019 Occasionnel 31 46 15 8 0 0 0 77 8 15
2019 Étudiant 33 39 0 28 0 0 0 72 28 20

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 42 42 8 6 3 0 0 84 9 250
2024 Déterminé 57 43 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 48 41 4 7 0 0 0 88 7 225
2022 Déterminé 47 47 2 2 2 0 0 94 4 40
2022 Étudiant 38 36 27 0 0 0 0 73 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 42 36 13 7 2 0 0 78 9 195
2020 Déterminé 49 48 0 0 3 0 0 97 3 35
2019 Indéterminé (permanent) 45 34 10 7 3 0 0 79 11 155
2019 Déterminé 52 40 0 0 8 0 0 92 8 15
2019 Occasionnel 46 31 23 0 0 0 0 77 0 15
2019 Étudiant 50 28 11 6 6 0 0 78 11 20

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 36 12 9 8 0 0 71 16 255
2024 Déterminé 44 32 24 0 0 0 0 76 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 40 38 10 8 4 0 0 78 12 225
2022 Déterminé 54 31 12 2 2 0 0 85 4 40
2022 Étudiant 36 37 16 10 0 0 0 73 10 10
2020 Indéterminé (permanent) 36 34 12 11 7 0 0 70 18 195
2020 Déterminé 36 35 19 11 0 0 0 70 11 35
2019 Indéterminé (permanent) 36 36 13 10 5 0 0 72 15 155
2019 Déterminé 48 36 0 8 8 0 0 83 17 15
2019 Occasionnel 31 46 17 0 6 0 0 77 6 15
2019 Étudiant 39 44 6 6 6 0 0 83 11 20

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 37 12 5 1 0 0 82 6 255
2024 Déterminé 62 26 6 7 0 0 0 88 7 15
2022 Indéterminé (permanent) 49 35 11 3 2 0 0 84 5 225
2022 Déterminé 63 29 8 0 0 0 0 92 0 40
2022 Étudiant 47 53 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 45 34 16 4 2 0 0 79 6 195
2020 Déterminé 52 38 8 2 0 0 0 90 2 35
2019 Indéterminé (permanent) 51 33 11 3 1 0 0 84 5 150
2019 Déterminé 60 23 8 8 0 0 0 83 8 15
2019 Occasionnel 23 62 15 0 0 0 0 85 0 15
2019 Étudiant 50 39 11 0 0 0 0 89 0 20

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 39 12 11 8 0 0 70 19 255
2024 Déterminé 49 40 5 6 0 0 0 89 6 15
2022 Indéterminé (permanent) 32 39 12 11 5 0 0 72 16 225
2022 Déterminé 45 40 7 7 2 0 0 84 9 40
2022 Étudiant 27 46 10 16 0 0 0 73 16 10
2020 Indéterminé (permanent) 28 40 12 16 4 0 0 68 20 195
2020 Déterminé 33 46 5 13 3 0 0 79 16 35
2019 Indéterminé (permanent) 35 40 10 10 5 0 0 75 14 155
2019 Déterminé 40 38 8 15 0 0 0 77 15 15
2019 Occasionnel 31 54 0 8 6 0 0 85 15 15
2019 Étudiant 44 39 0 6 6 6 0 88 12 20

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 35 10 13 5 0 0 72 18 250
2024 Déterminé 69 11 14 6 0 0 0 80 6 15
2022 Indéterminé (permanent) 35 39 12 9 5 0 0 74 14 225
2022 Déterminé 43 32 18 5 2 0 0 75 7 40
2022 Étudiant 48 33 19 0 0 0 0 81 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 33 36 13 11 7 0 0 69 18 195
2020 Déterminé 46 32 8 11 3 0 0 79 14 35
2019 Indéterminé (permanent) 39 30 16 7 8 0 0 69 15 155
2019 Déterminé 54 15 25 6 0 0 0 69 6 15
2019 Occasionnel 56 29 0 8 6 0 0 85 15 15
2019 Étudiant 44 39 11 6 0 0 0 83 6 20

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 38 11 9 8 0 0 73 17 255
2024 Déterminé 70 18 0 12 0 0 0 88 12 15
2022 Indéterminé (permanent) 35 34 16 9 5 0 1 70 14 225
2022 Déterminé 49 29 18 4 0 0 0 78 4 40
2022 Étudiant 55 27 19 0 0 0 0 81 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 23 43 15 14 6 0 0 66 19 195
2020 Déterminé 35 48 5 8 3 0 0 84 11 35
2019 Indéterminé (permanent) 29 43 13 10 5 0 0 72 15 150
2019 Déterminé 44 41 0 6 8 0 0 85 15 15
2019 Occasionnel 31 38 17 0 15 0 0 69 15 15
2019 Étudiant 33 50 6 11 0 0 0 83 11 20

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 39 8 11 5 0 0 77 15 255
2024 Déterminé 54 40 0 0 7 0 0 93 7 15
2022 Indéterminé (permanent) 41 35 15 5 4 0 0 76 9 225
2022 Déterminé 59 24 14 0 3 0 0 83 3 40
2022 Étudiant 47 53 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 37 37 11 10 4 1 0 74 14 195
2020 Déterminé 49 38 10 2 0 0 0 87 2 35
2019 Indéterminé (permanent) 45 36 11 4 4 0 0 81 8 155
2019 Déterminé 52 31 8 0 8 0 0 83 8 15
2019 Occasionnel 40 38 8 6 8 0 0 77 15 15
2019 Étudiant 39 50 6 6 0 0 0 89 6 20

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 32 20 10 3 0 0 67 13 255
2024 Déterminé 38 62 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 23 33 21 13 10 0 0 56 23 225
2022 Déterminé 40 36 20 2 2 0 0 76 4 40
2022 Étudiant 64 27 0 8 0 0 0 92 8 10
2020 Indéterminé (permanent) 26 26 23 15 9 0 0 52 25 195
2020 Déterminé 33 42 19 3 3 0 0 75 5 35
2019 Indéterminé (permanent) 27 38 18 12 5 0 0 65 17 155
2019 Déterminé 60 31 8 0 0 0 0 92 0 15
2019 Occasionnel 71 21 8 0 0 0 0 92 0 15
2019 Étudiant 72 28 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 31 34 10 6 0 1 17 49 255
2024 Déterminé 0 19 41 14 26 0 0 40 19 15
2022 Indéterminé (permanent) 15 33 35 12 3 0 1 15 49 225
2022 Déterminé 5 26 35 13 11 5 4 27 34 40
2022 Étudiant 0 0 44 38 0 10 8 46 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 22 39 26 11 2 1 0 13 61 195
2020 Déterminé 13 28 32 19 5 3 0 25 42 35
2019 Indéterminé (permanent) 16 32 36 12 4 0 0 16 48 155
2019 Déterminé 8 8 46 17 21 0 0 38 17 15
2019 Occasionnel 0 8 29 46 17 0 0 62 8 15
2019 Étudiant 11 17 39 17 17 0 0 33 28 20

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 28 26 16 4 1 0 20 54 255
2024 Déterminé 14 42 9 21 6 0 8 30 61 15
2022 Indéterminé (permanent) 20 31 30 12 5 0 1 17 52 225
2022 Déterminé 15 22 30 13 5 7 7 21 44 40
2022 Étudiant 0 30 33 19 0 10 8 23 36 10
2020 Indéterminé (permanent) 22 22 35 17 4 1 0 21 44 195
2020 Déterminé 14 19 35 22 6 5 0 29 34 35
2019 Indéterminé (permanent) 22 24 35 13 4 1 1 17 47 155
2019 Déterminé 17 17 29 23 15 0 0 38 33 15
2019 Occasionnel 8 6 23 46 17 0 0 62 15 15
2019 Étudiant 22 28 28 11 11 0 0 22 50 20

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 29 30 19 8 0 1 27 43 255
2024 Déterminé 0 21 21 31 12 0 14 51 25 15
2022 Indéterminé (permanent) 23 29 29 14 5 0 0 19 52 225
2022 Déterminé 22 8 24 19 24 3 0 44 31 40
2022 Étudiant 0 10 25 46 0 10 8 56 13 10
2020 Indéterminé (permanent) 29 32 27 9 3 1 0 11 61 195
2020 Déterminé 8 8 46 19 16 3 0 36 17 35
2019 Indéterminé (permanent) 23 22 34 16 4 1 1 20 45 155
2019 Déterminé 0 8 23 48 21 0 0 69 8 15
2019 Occasionnel 0 15 8 44 33 0 0 77 15 15
2019 Étudiant 6 6 28 39 22 0 0 61 11 20

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 24 25 14 5 0 1 19 55 250
2024 Déterminé 12 12 60 0 8 0 7 9 27 15
2022 Indéterminé (permanent) 16 26 27 17 9 2 4 27 44 225
2022 Déterminé 15 4 18 20 33 2 8 59 21 40
2022 Étudiant 0 19 10 19 8 27 16 47 34 10
2020 Indéterminé (permanent) 26 25 24 18 6 2 0 24 51 195
2020 Déterminé 8 16 22 25 24 3 3 51 26 35
2019 Indéterminé (permanent) 21 20 27 24 7 1 1 31 42 155
2019 Déterminé 8 0 8 41 25 8 8 80 10 15
2019 Occasionnel 0 15 23 38 25 0 0 62 15 15
2019 Étudiant 6 0 17 33 33 11 0 75 6 20

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 23 29 23 9 2 2 33 37 255
2024 Déterminé 8 23 41 7 8 13 0 17 36 15
2022 Indéterminé (permanent) 22 22 34 11 5 2 5 17 46 225
2022 Déterminé 11 12 18 20 15 15 9 46 30 40
2022 Étudiant 0 10 36 10 8 19 16 28 16 10
2020 Indéterminé (permanent) 26 23 28 14 6 4 0 20 50 195
2020 Déterminé 8 27 30 22 3 8 3 27 39 35
2019 Indéterminé (permanent) 17 28 27 20 7 2 0 27 46 155
2019 Déterminé 8 6 17 31 21 8 8 63 18 15
2019 Occasionnel 15 6 8 38 33 0 0 71 21 15
2019 Étudiant 6 22 17 11 17 17 11 38 38 20

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 29 26 19 5 1 1 24 49 255
2024 Déterminé 7 12 31 25 17 8 0 46 21 15
2022 Indéterminé (permanent) 17 24 32 14 8 3 2 24 43 225
2022 Déterminé 22 8 26 20 13 5 7 36 34 40
2022 Étudiant 0 21 8 27 8 27 8 55 32 10
2020 Indéterminé (permanent) 20 18 34 21 5 2 0 27 38 195
2020 Déterminé 8 11 43 22 11 6 0 34 20 35
2019 Indéterminé (permanent) 17 22 34 18 7 1 1 26 39 155
2019 Déterminé 8 8 38 8 29 8 0 41 18 15
2019 Occasionnel 0 8 23 36 33 0 0 69 8 15
2019 Étudiant 11 11 6 28 17 17 11 62 31 20

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 19 30 25 18 0 0 42 28 255
2024 Déterminé 13 6 26 33 22 0 0 55 19 15
2022 Indéterminé (permanent) 5 10 36 27 19 0 2 48 16 225
2022 Déterminé 5 22 25 14 27 0 6 44 29 40
2022 Étudiant 0 0 27 47 0 10 16 64 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 2 16 31 37 12 1 0 50 18 195
2020 Déterminé 5 11 19 43 22 0 0 65 17 35
2019 Indéterminé (permanent) 7 20 21 33 19 0 0 52 27 155
2019 Déterminé 9 18 0 42 31 0 0 73 27 10
2019 Occasionnel 8 13 17 29 33 0 0 62 21 15
2019 Étudiant 6 22 22 39 11 0 0 50 28 20
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Mon unité de travail

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 29 14 11 6 6 6 65 19 255
2024 Déterminé 35 38 17 0 0 4 6 81 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 30 32 17 6 3 4 8 71 10 225
2022 Déterminé 48 27 9 5 0 6 4 84 6 40
2022 Étudiant 38 0 9 0 0 29 24 81 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 25 28 19 8 3 9 8 64 13 195
2020 Déterminé 23 28 20 9 0 20 0 65 11 35
2019 Indéterminé (permanent) 29 31 16 7 3 9 4 69 12 150
2019 Déterminé 44 31 0 0 8 8 8 90 10 15
2019 Occasionnel 40 25 13 0 15 8 0 70 16 15
2019 Étudiant 22 33 11 17 0 11 6 67 20 20

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 24 6 7 5 0 1 81 12 255
2024 Déterminé 85 11 5 0 0 0 0 95 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 58 30 4 5 2 1 0 89 8 225
2022 Déterminé 71 17 7 3 0 2 0 89 3 40
2022 Étudiant 67 25 0 8 0 0 0 92 8 10
2020 Indéterminé (permanent) 55 24 7 8 4 2 0 80 12 195
2020 Déterminé 61 19 5 12 2 0 0 81 14 35
2019 Indéterminé (permanent) 55 27 9 6 3 1 0 83 9 150
2019 Déterminé 54 29 0 8 8 0 0 83 17 15
2019 Occasionnel 70 7 0 7 16 0 0 77 23 10
2019 Étudiant 44 33 11 0 6 6 0 82 6 20

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 57 29 5 4 4 1 0 87 9 255
2024 Déterminé 77 23 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 67 26 3 3 1 0 0 93 4 225
2022 Déterminé 77 21 0 2 0 0 0 98 2 40
2022 Étudiant 64 17 8 10 0 0 0 81 10 10
2020 Indéterminé (permanent) 59 29 5 5 2 0 0 88 7 195
2020 Déterminé 65 29 3 3 0 0 0 94 3 35
2019 Indéterminé (permanent) 59 28 8 4 2 0 0 87 6 155
2019 Déterminé 67 25 0 8 0 0 0 92 8 15
2019 Occasionnel 79 6 8 0 6 0 0 85 6 15
2019 Étudiant 61 28 0 6 6 0 0 89 11 20

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 36 6 4 2 1 0 88 6 255
2024 Déterminé 66 34 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 58 30 7 3 1 0 0 89 4 225
2022 Déterminé 70 18 10 2 0 0 0 88 2 40
2022 Étudiant 59 25 8 8 0 0 0 84 8 10
2020 Indéterminé (permanent) 53 32 7 5 2 1 0 87 7 195
2020 Déterminé 52 35 11 2 0 0 0 87 2 35
2019 Indéterminé (permanent) 53 31 9 5 2 0 0 84 7 155
2019 Déterminé 54 38 0 0 8 0 0 92 8 15
2019 Occasionnel 62 23 6 8 0 0 0 85 8 15
2019 Étudiant 61 28 6 6 0 0 0 89 6 20

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 42 31 7 7 5 5 3 79 13 255
2024 Déterminé 49 22 18 11 0 0 0 71 11 15
2022 Indéterminé (permanent) 43 32 9 7 2 4 4 81 9 225
2022 Déterminé 61 23 5 2 2 0 7 90 4 40
2022 Étudiant 36 21 0 17 0 19 8 77 23 10

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 32 11 7 5 6 3 74 13 255
2024 Déterminé 44 27 18 11 0 0 0 71 11 15
2022 Indéterminé (permanent) 44 28 9 7 3 6 4 80 10 225
2022 Déterminé 56 25 7 2 2 6 2 88 4 40
2022 Étudiant 36 10 0 17 10 19 8 63 37 10
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 26 8 4 3 0 3 84 7 250
2024 Déterminé 64 24 5 0 0 0 7 95 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 58 26 9 2 0 1 3 87 3 225
2022 Déterminé 66 21 11 0 0 0 2 89 0 40
2022 Étudiant 44 19 29 8 0 0 0 63 8 10
2020 Indéterminé (permanent) 59 21 12 3 2 1 2 83 5 195
2020 Déterminé 65 18 5 8 0 3 0 86 8 35
2019 Indéterminé (permanent) 53 25 13 8 1 0 1 79 9 155
2019 Déterminé 62 17 15 6 0 0 0 79 6 15
2019 Occasionnel 54 8 23 8 6 0 0 62 15 15
2019 Étudiant 28 39 28 0 0 0 6 71 0 20

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 57 24 8 6 4 0 1 81 10 255
2024 Déterminé 70 20 5 0 0 0 6 95 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 43 35 10 8 4 0 0 78 12 225
2022 Déterminé 67 23 7 2 0 0 0 91 2 40
2022 Étudiant 38 44 0 19 0 0 0 81 19 10
2020 Indéterminé (permanent) 50 29 10 6 3 1 0 80 10 195
2020 Déterminé 57 29 8 6 0 0 0 86 6 35
2019 Indéterminé (permanent) 36 32 14 12 3 2 1 70 16 155
2019 Déterminé 40 31 15 6 8 0 0 71 15 15
2019 Occasionnel 54 31 0 0 6 0 8 93 7 15
2019 Étudiant 56 28 11 6 0 0 0 83 6 20

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 63 19 8 3 5 1 1 83 9 250
2024 Déterminé 78 22 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 56 24 10 5 2 2 0 82 7 225
2022 Déterminé 69 10 16 0 0 0 5 83 0 40
2022 Étudiant 63 10 16 10 0 0 0 73 10 10
2020 Indéterminé (permanent) 57 23 11 3 4 2 1 82 6 195
2020 Déterminé 57 24 8 5 2 3 0 84 8 35

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 27 7 6 3 0 1 84 9 250
2024 Déterminé 62 31 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 51 29 9 8 3 0 0 80 11 225
2022 Déterminé 69 19 9 2 0 0 0 89 2 40
2022 Étudiant 56 27 0 16 0 0 0 84 16 10
2020 Indéterminé (permanent) 51 29 8 8 3 1 1 81 11 195
2020 Déterminé 65 19 6 3 8 0 0 84 10 35
2019 Indéterminé (permanent) 41 32 11 11 4 1 0 74 15 155
2019 Déterminé 71 15 8 6 0 0 0 85 6 15
2019 Occasionnel 54 15 8 0 15 0 8 75 16 15
2019 Étudiant 50 28 22 0 0 0 0 78 0 20

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 70 15 6 4 2 1 1 88 6 255
2024 Déterminé 81 13 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 67 23 4 3 1 2 1 92 4 225
2022 Déterminé 71 22 2 2 2 2 0 95 3 40
2022 Étudiant 83 9 8 0 0 0 0 92 0 10

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 62 23 5 5 4 0 1 86 9 255
2024 Déterminé 95 5 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 54 28 6 8 3 0 0 83 11 225
2022 Déterminé 73 18 9 0 0 0 0 91 0 40
2022 Étudiant 65 19 8 8 0 0 0 84 8 10
2020 Indéterminé (permanent) 51 28 8 8 5 1 0 79 12 195
2020 Déterminé 62 27 3 8 0 0 0 90 8 35
2019 Indéterminé (permanent) 50 26 11 7 6 0 0 76 14 155
2019 Déterminé 46 33 0 6 15 0 0 79 21 15
2019 Occasionnel 62 17 0 6 6 0 8 86 14 15
2019 Étudiant 56 33 6 6 0 0 0 89 6 20

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 86 7 2 3 1 0 1 94 4 255
2024 Déterminé 100 0 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 86 8 2 3 1 0 0 94 4 225
2022 Déterminé 94 6 0 0 0 0 0 100 0 40
2022 Étudiant 92 0 0 0 0 0 8 100 0 10
2019 Indéterminé (permanent) 76 14 5 3 2 0 0 90 5 150
2019 Déterminé 92 8 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 Occasionnel 91 9 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Étudiant 75 13 6 6 0 0 0 88 6 15
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La haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 38 17 15 7 2 0 61 22 255
2024 Déterminé 77 11 5 7 0 0 0 88 7 15
2022 Indéterminé (permanent) 31 36 13 5 4 10 0 75 10 225
2022 Déterminé 53 34 4 0 0 9 0 96 0 40
2022 Étudiant 46 16 8 0 10 19 0 77 13 10
2020 Indéterminé (permanent) 33 31 11 9 3 12 1 74 14 195
2020 Déterminé 49 27 8 8 0 8 0 82 9 35
2019 Indéterminé (permanent) 28 42 11 12 3 4 0 73 15 155
2019 Déterminé 52 25 8 0 8 6 0 82 9 15
2019 Occasionnel 64 21 6 8 0 0 0 85 8 15
2019 Étudiant 59 24 6 0 0 12 0 93 0 15

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 34 17 18 14 0 0 51 33 255
2024 Déterminé 57 26 11 7 0 0 0 83 7 15
2022 Indéterminé (permanent) 22 40 14 14 7 3 0 65 21 225
2022 Déterminé 44 38 10 6 0 2 0 84 6 40
2022 Étudiant 36 27 17 0 10 10 0 69 12 10
2020 Indéterminé (permanent) 27 36 12 14 8 3 0 64 23 195
2020 Déterminé 38 32 19 5 5 0 0 71 10 35
2019 Indéterminé (permanent) 26 37 17 14 5 1 0 64 19 150
2019 Déterminé 46 29 8 0 8 8 0 82 9 15
2019 Occasionnel 50 36 0 15 0 0 0 85 15 15
2019 Étudiant 44 33 6 6 0 11 0 88 6 20

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 28 19 21 20 1 0 40 42 250
2024 Déterminé 38 50 13 0 0 0 0 87 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 14 34 19 18 10 5 0 51 30 225
2022 Déterminé 39 32 16 7 3 2 0 73 11 40
2022 Étudiant 36 19 0 8 10 27 0 75 25 10
2020 Indéterminé (permanent) 13 30 21 21 11 3 0 44 34 195
2020 Déterminé 27 29 22 8 10 3 0 58 19 35
2019 Indéterminé (permanent) 9 40 19 21 8 2 0 51 30 155
2019 Déterminé 31 44 0 8 8 8 0 82 18 15
2019 Occasionnel 50 29 6 6 8 0 0 79 15 15
2019 Étudiant 29 29 18 18 0 6 0 63 19 15

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 37 16 19 16 0 0 48 36 255
2024 Déterminé 28 38 6 10 0 18 0 81 12 15
2022 Indéterminé (permanent) 18 31 18 20 11 1 0 50 32 225
2022 Déterminé 33 39 14 5 7 2 0 73 13 40
2022 Étudiant 44 19 17 10 0 10 0 69 12 10
2020 Indéterminé (permanent) 15 37 19 19 8 2 0 53 28 195
2020 Déterminé 25 29 19 14 8 5 0 57 23 35
2019 Indéterminé (permanent) 10 32 20 22 13 3 0 43 36 155
2019 Déterminé 23 54 0 6 8 8 0 84 16 15
2019 Occasionnel 48 31 6 0 15 0 0 79 15 15
2019 Étudiant 17 28 17 33 6 0 0 44 39 20

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 34 15 3 4 0 0 78 7 255
2024 Déterminé 75 7 12 0 0 7 0 87 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 38 34 17 8 1 1 0 73 9 225
2022 Déterminé 66 28 4 2 0 0 0 95 2 40
2022 Étudiant 54 19 27 0 0 0 0 73 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 39 28 20 8 5 1 0 67 13 195
2020 Déterminé 59 19 16 2 0 3 0 81 3 35
2019 Indéterminé (permanent) 48 26 12 9 2 1 1 76 12 155
2019 Déterminé 52 33 0 8 6 0 0 85 15 15
2019 Occasionnel 73 6 21 0 0 0 0 79 0 15
2019 Étudiant 61 22 6 6 0 6 0 88 6 20
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 55 9 7 4 0 0 80 11 255
2024 Déterminé 50 31 0 19 0 0 0 81 19 15
2022 Indéterminé (permanent) 33 44 13 6 3 0 0 77 10 225
2022 Déterminé 51 40 0 10 0 0 0 90 10 40
2022 Étudiant 44 56 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 26 39 17 13 5 0 0 65 17 195
2020 Déterminé 38 49 5 0 3 5 0 92 3 35
2019 Indéterminé (permanent) 23 38 13 19 5 1 0 62 24 155
2019 Déterminé 54 31 0 6 8 0 0 85 15 15
2019 Occasionnel 38 31 17 0 15 0 0 69 15 15
2019 Étudiant 50 39 0 6 0 6 0 94 6 20

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 22 24 30 15 0 0 31 45 255
2024 Déterminé 19 52 0 16 7 7 0 76 24 15
2022 Indéterminé (permanent) 12 31 21 27 6 3 0 45 34 225
2022 Déterminé 33 36 18 9 4 0 0 69 12 40
2022 Étudiant 27 43 9 0 10 10 0 78 12 10
2020 Indéterminé (permanent) 13 32 19 21 13 2 0 45 35 195
2020 Déterminé 9 44 18 15 9 6 0 56 25 35
2019 Indéterminé (permanent) 7 35 18 25 15 1 0 42 40 155
2019 Déterminé 38 31 8 6 8 8 0 75 16 15
2019 Occasionnel 33 44 0 0 15 8 0 84 16 15
2019 Étudiant 11 33 28 17 6 6 0 47 24 20

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 41 15 14 5 3 1 65 20 255
2024 Déterminé 51 30 0 13 0 7 0 86 14 15
2022 Indéterminé (permanent) 19 43 14 15 5 3 0 65 21 225
2022 Déterminé 44 30 13 8 4 2 0 75 11 40
2022 Étudiant 36 39 0 17 8 0 0 75 25 10
2020 Indéterminé (permanent) 24 37 14 17 4 5 0 64 22 195
2020 Déterminé 22 35 10 16 3 14 0 66 22 35
2019 Indéterminé (permanent) 24 20 17 22 11 5 0 46 36 155
2019 Déterminé 38 40 8 15 0 0 0 77 15 15
2019 Occasionnel 40 23 8 6 15 8 0 68 23 15
2019 Étudiant 17 28 6 33 11 0 6 47 47 20

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 43 19 10 4 0 0 66 15 255
2024 Déterminé 39 37 24 0 0 0 0 76 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 27 46 15 8 2 2 0 75 10 225
2022 Déterminé 56 28 15 2 0 0 0 83 2 40
2022 Étudiant 54 8 9 19 0 10 0 69 21 10
2020 Indéterminé (permanent) 26 35 22 11 5 1 0 61 16 195
2020 Déterminé 38 30 19 5 3 5 0 71 9 35
2019 Indéterminé (permanent) 19 29 22 19 8 3 1 49 28 150
2019 Déterminé 46 31 23 0 0 0 0 77 0 15
2019 Occasionnel 48 29 0 6 8 8 0 84 16 15
2019 Étudiant 24 35 24 18 0 0 0 59 18 15

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 25 19 16 11 13 4 45 33 255
2024 Déterminé 25 24 13 0 0 19 18 79 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 14 25 21 10 9 15 7 49 24 225
2022 Déterminé 41 7 25 2 0 16 9 64 3 40
2022 Étudiant 46 16 0 17 10 10 0 69 31 10
2020 Indéterminé (permanent) 16 22 18 16 9 17 2 47 31 195
2020 Déterminé 26 24 11 8 8 19 3 65 21 35
2019 Indéterminé (permanent) 15 14 24 21 10 14 2 35 36 155
2019 Déterminé 29 23 8 6 8 17 8 69 19 15
2019 Occasionnel 25 29 15 0 15 8 8 65 18 15
2019 Étudiant 22 17 28 0 6 17 11 54 8 20

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 34 19 18 12 2 0 50 31 255
2024 Déterminé 31 37 11 14 0 7 0 73 15 15
2022 Indéterminé (permanent) 21 42 15 13 7 2 0 64 21 225
2022 Déterminé 45 28 11 11 0 3 2 77 11 40
2022 Étudiant 36 38 16 10 0 0 0 73 10 10
2020 Indéterminé (permanent) 18 32 21 14 7 7 1 55 22 195
2020 Déterminé 16 43 11 19 8 3 0 61 28 35
2019 Indéterminé (permanent) 21 29 25 14 7 4 0 52 22 155
2019 Déterminé 31 40 0 0 21 8 0 77 23 15
2019 Occasionnel 33 46 6 0 15 0 0 79 15 15
2019 Étudiant 33 33 6 11 0 17 0 80 13 20

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 25 17 4 6 1 4 45 55 255
2024 Déterminé 63 20 11 0 0 0 6 67 33 15
2022 Indéterminé (permanent) 46 23 11 7 7 1 5 225
2022 Déterminé 58 18 10 3 8 0 2 40
2022 Étudiant 60 10 19 0 0 10 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 42 26 17 6 4 1 5 195
2020 Déterminé 55 27 8 3 5 0 3 35
2019 Indéterminé (permanent) 56 21 11 4 6 0 2 155
2019 Déterminé 67 8 17 0 0 0 8 15
2019 Occasionnel 62 15 6 8 0 0 8 15
2019 Étudiant 61 17 11 0 0 0 11 20

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 13 8 8 8 1 18 55 45 255
2024 Déterminé 27 16 23 0 22 7 6 30 70 15

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 73 8 4 1 3 2 8 81 19 255
2024 Déterminé 69 5 0 0 0 13 13 93 7 15
2022 Indéterminé (permanent) 76 6 4 1 2 4 7 225
2022 Déterminé 87 2 2 0 0 3 6 40
2022 Étudiant 73 27 0 0 0 0 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 75 8 5 2 3 4 3 195
2020 Déterminé 75 5 8 0 3 6 3 35
2019 Indéterminé (permanent) 77 5 4 2 3 3 6 155
2019 Déterminé 69 0 0 0 0 6 25 15
2019 Occasionnel 77 8 0 0 15 0 0 15
2019 Étudiant 78 0 6 0 6 0 11 20

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 68 7 4 1 2 0 18 83 17 255
2024 Déterminé 59 13 0 0 6 0 22 76 24 15

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 62 11 6 2 4 1 15 73 27 255
2024 Déterminé 65 11 0 0 6 0 18 80 20 15

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 25 12 21 24 2 1 41 47 255
2024 Déterminé 29 14 0 18 26 7 6 50 50 15
2022 Indéterminé (permanent) 21 38 9 15 12 3 3 61 29 225
2022 Déterminé 27 34 12 5 7 5 9 71 15 40
2022 Étudiant 27 25 19 19 0 10 0 59 21 10
2020 Indéterminé (permanent) 17 26 24 16 13 5 1 45 30 195
2020 Déterminé 27 30 8 19 8 8 0 62 29 35
2019 Indéterminé (permanent) 23 27 13 19 12 4 2 53 33 155
2019 Déterminé 31 33 6 15 8 6 0 69 24 15
2019 Occasionnel 23 33 15 6 15 8 0 61 23 15
2019 Étudiant 39 33 6 6 6 11 0 81 13 20

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 43 15 16 4 2 0 64 21 255
2024 Déterminé 33 51 5 11 0 0 0 84 11 15
2022 Indéterminé (permanent) 26 44 14 9 4 3 0 72 13 225
2022 Déterminé 47 32 14 7 0 0 0 79 7 40
2022 Étudiant 27 37 17 8 0 10 0 72 9 10
2020 Indéterminé (permanent) 19 46 18 10 4 2 0 67 15 195
2020 Déterminé 27 49 11 5 5 3 0 78 11 35
2019 Indéterminé (permanent) 25 44 17 9 5 1 0 69 14 155
2019 Déterminé 38 38 8 8 8 0 0 75 17 15
2019 Occasionnel 17 54 6 15 0 0 8 77 16 15
2019 Étudiant 22 61 11 6 0 0 0 83 6 20

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 39 10 12 5 0 0 73 17 255
2024 Déterminé 68 20 5 0 0 7 0 95 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 39 43 9 5 3 1 0 83 8 225
2022 Déterminé 65 28 5 2 0 0 0 93 2 40
2022 Étudiant 38 25 8 8 10 10 0 70 21 10
2020 Indéterminé (permanent) 35 41 11 8 3 2 0 78 11 195
2020 Déterminé 51 38 5 2 3 0 0 89 5 35
2019 Indéterminé (permanent) 45 31 13 9 2 0 0 77 11 155
2019 Déterminé 62 29 0 0 8 0 0 92 8 15
2019 Occasionnel 64 21 0 8 6 0 0 85 15 15
2019 Étudiant 39 28 28 0 0 6 0 71 0 20

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 42 8 8 2 3 0 81 11 255
2024 Déterminé 49 28 5 6 0 12 0 87 7 15
2022 Indéterminé (permanent) 49 38 4 6 1 2 0 89 7 225
2022 Déterminé 60 33 2 5 0 0 0 93 5 40
2022 Étudiant 46 27 9 8 0 10 0 81 9 10
2020 Indéterminé (permanent) 43 36 13 5 1 2 0 81 6 195
2020 Déterminé 54 27 6 8 0 5 0 86 8 35
2019 Indéterminé (permanent) 55 24 11 5 2 3 0 82 7 155
2019 Déterminé 62 23 0 6 0 8 0 93 7 15
2019 Occasionnel 71 15 0 0 15 0 0 85 15 15
2019 Étudiant 39 44 6 11 0 0 0 83 11 20

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 24 28 6 5 7 1 57 12 255
2024 Déterminé 39 14 13 5 0 30 0 74 7 15
2022 Indéterminé (permanent) 35 31 22 3 1 8 0 72 4 225
2022 Déterminé 50 29 15 2 0 4 0 83 2 40
2022 Étudiant 44 10 25 10 0 10 0 60 12 10
2020 Indéterminé (permanent) 47 37 9 3 2 2 0 85 5 195
2020 Déterminé 57 30 3 3 3 6 0 91 6 35

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 35 6 9 5 5 2 77 16 250
2024 Déterminé 51 27 11 11 0 0 0 78 11 15
2022 Indéterminé (permanent) 43 36 6 6 3 5 2 84 9 225
2022 Déterminé 64 31 0 2 0 0 4 98 2 40
2022 Étudiant 36 29 8 9 0 19 0 79 11 10
2020 Indéterminé (permanent) 49 28 10 4 3 2 3 82 8 195
2020 Déterminé 41 41 5 5 3 3 2 86 9 35

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 7 7 6 35 6 36 70 17 255
2024 Déterminé 7 0 18 11 50 0 14 71 9 15
2022 Indéterminé (permanent) 2 1 9 7 42 5 35 80 5 225
2022 Déterminé 9 4 3 2 34 3 45 69 25 40
2022 Étudiant 0 0 0 0 27 21 53 100 0 10

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 15 27 5 5 34 5 39 17 255
2024 Déterminé 17 6 30 0 0 34 13 43 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 15 20 18 1 1 43 2 63 3 225
2022 Déterminé 27 19 13 0 0 36 5 78 0 40
2022 Étudiant 9 0 0 0 0 81 10 100 0 10

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 37 4 9 4 0 0 83 13 255
2024 Déterminé 69 25 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 54 32 6 5 2 1 0 86 7 225
2022 Déterminé 75 23 0 2 0 0 0 98 2 40
2022 Étudiant 57 32 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 Indéterminé (permanent) 49 34 8 6 2 0 0 84 8 195
2020 Déterminé 68 29 0 0 3 0 0 97 3 35
2019 Indéterminé (permanent) 51 33 11 4 1 0 0 84 5 155
2019 Déterminé 83 8 0 8 0 0 0 92 8 15
2019 Occasionnel 85 0 0 0 15 0 0 85 15 15
2019 Étudiant 65 35 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 30 15 15 12 0 0 58 26 255
2024 Déterminé 74 19 0 7 0 0 0 93 7 15
2022 Indéterminé (permanent) 38 26 14 13 8 1 0 65 21 225
2022 Déterminé 65 29 5 0 0 0 0 95 0 40
2022 Étudiant 55 45 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 25 34 16 12 13 1 0 59 25 195
2020 Déterminé 57 21 8 6 8 0 0 79 13 35
2019 Indéterminé (permanent) 28 31 24 7 11 0 0 59 17 155
2019 Déterminé 62 29 0 0 8 0 0 92 8 15
2019 Occasionnel 71 0 15 0 15 0 0 71 15 15
2019 Étudiant 61 28 11 0 0 0 0 89 0 20

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 33 16 12 11 0 0 61 22 255
2024 Déterminé 76 6 5 13 0 0 0 82 13 15
2022 Indéterminé (permanent) 34 36 12 8 9 0 0 71 17 225
2022 Déterminé 59 32 9 0 0 0 0 91 0 40
2022 Étudiant 55 27 8 10 0 0 0 81 10 10
2020 Indéterminé (permanent) 25 36 16 13 10 1 0 61 23 195
2020 Déterminé 62 19 5 10 3 0 0 82 13 35
2019 Indéterminé (permanent) 28 39 19 7 8 0 0 66 15 155
2019 Déterminé 52 39 0 0 9 0 0 91 9 10
2019 Occasionnel 71 0 15 0 15 0 0 71 15 15
2019 Étudiant 50 44 6 0 0 0 0 94 0 20
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Mobilité et maintien en poste

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 27 12 10 14 3 0 63 25 255
2024 Déterminé 60 25 0 14 0 0 0 86 14 15
2022 Indéterminé (permanent) 41 22 13 11 10 3 0 65 21 225
2022 Déterminé 54 25 11 5 0 0 5 83 6 40
2022 Étudiant 36 25 8 21 0 10 0 68 23 10
2020 Indéterminé (permanent) 28 23 19 14 12 4 0 53 27 195
2020 Déterminé 41 27 16 8 8 0 0 68 16 35
2019 Indéterminé (permanent) 27 27 22 11 9 2 0 56 21 150
2019 Déterminé 46 8 17 21 8 0 0 54 29 15
2019 Occasionnel 48 15 15 8 15 0 0 62 23 15
2019 Étudiant 28 50 6 17 0 0 0 78 17 20

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 27 30 255
2024 Déterminé 51 31 18 15
2022 Indéterminé (permanent) 42 29 29 225
2022 Déterminé 41 40 19 40
2022 Étudiant 63 8 29 10
2020 Indéterminé (permanent) 41 28 31 195
2020 Déterminé 27 27 46 35
2019 Indéterminé (permanent) 36 28 36 155
2019 Déterminé 29 25 46 15
2019 Occasionnel 44 25 31 15
2019 Étudiant 56 6 39 20

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 15 61 10 0 9 110
2022 Indéterminé (permanent) 11 25 56 3 0 5 95
2022 Déterminé 6 36 11 0 47 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 5 20 71 3 0 1 80
2020 Déterminé 0 42 38 0 20 0 10
2019 Indéterminé (permanent) 9 18 64 4 0 5 55
2019 Étudiant 0 0 0 10 90 0 10
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 255
2024 Déterminé 0 100 15
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 225
2022 Étudiant 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 195
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 155

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 65 30
2022 Indéterminé (permanent) 61 39 20
2020 Indéterminé (permanent) 25 75 20
2019 Indéterminé (permanent) 42 58 20

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 82 18 30
2022 Indéterminé (permanent) 65 35 20

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 22 78 20

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 0 100 30
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 20
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 20
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 0 100 30
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 20
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 20
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 20
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 20
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 20
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 59 30
2022 Indéterminé (permanent) 35 65 20
2020 Indéterminé (permanent) 24 76 20
2019 Indéterminé (permanent) 39 61 20

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 42 58 30
2022 Indéterminé (permanent) 30 70 20
2020 Indéterminé (permanent) 52 48 20
2019 Indéterminé (permanent) 40 60 20

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 66 30
2022 Indéterminé (permanent) 56 44 20
2020 Indéterminé (permanent) 57 43 20
2019 Indéterminé (permanent) 54 46 20

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 72 28 30
2022 Indéterminé (permanent) 34 66 20
2020 Indéterminé (permanent) 41 59 20
2019 Indéterminé (permanent) 48 52 20

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 42 58 30
2022 Indéterminé (permanent) 21 79 20
2020 Indéterminé (permanent) 42 58 20
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 20

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 63 37 30
2022 Indéterminé (permanent) 82 18 20
2020 Indéterminé (permanent) 39 61 20
2019 Indéterminé (permanent) 46 54 20

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 66 30
2022 Indéterminé (permanent) 20 80 20
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 20

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 0 100 30
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 20
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 20
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 0 100 30
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 20
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 83 30
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 20
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 58 42 30
2022 Indéterminé (permanent) 67 33 20
2020 Indéterminé (permanent) 51 49 20
2019 Indéterminé (permanent) 35 65 20

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 76 30
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 20

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 79 30
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 20
2020 Indéterminé (permanent) 26 74 20

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 68 32 30
2022 Indéterminé (permanent) 48 52 20
2020 Indéterminé (permanent) 50 50 20
2019 Indéterminé (permanent) 50 50 20

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 62 30
2022 Indéterminé (permanent) 31 69 20
2020 Indéterminé (permanent) 35 65 20
2019 Indéterminé (permanent) 22 78 20

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 83 30
2022 Indéterminé (permanent) 30 70 20

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 66 30
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 20
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 20

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 83 30
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 20
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 20
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 76 30
2022 Indéterminé (permanent) 43 57 20
2020 Indéterminé (permanent) 31 69 20
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 20

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 22 78 15

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 15
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 15

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 68 25
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 15
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 20

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 17 83 15
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 20

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 15

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 15

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 67 25
2022 Indéterminé (permanent) 31 69 15
2019 Indéterminé (permanent) 25 75 20

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 64 25
2022 Indéterminé (permanent) 52 48 15
2019 Indéterminé (permanent) 39 61 20

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 47 25
2022 Indéterminé (permanent) 31 69 15
2019 Indéterminé (permanent) 62 38 20

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 15
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 9 12 8 8 43 12 40 34 255
2022 Indéterminé (permanent) 10 7 12 5 3 46 17 45 22 225
2022 Déterminé 24 4 14 0 0 40 17 68 0 40
2020 Indéterminé (permanent) 10 13 18 7 2 42 9 47 17 195
2020 Déterminé 22 14 14 3 0 43 5 68 6 35
2019 Indéterminé (permanent) 10 11 25 8 10 29 7 34 28 155
2019 Déterminé 21 8 25 0 8 21 17 47 13 15
2019 Occasionnel 17 17 6 0 6 31 23 72 14 15
2019 Étudiant 0 17 22 28 0 28 6 25 42 20

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 31 16 10 6 13 2 62 19 255
2024 Déterminé 61 12 0 0 7 12 7 91 9 15
2022 Indéterminé (permanent) 32 32 11 6 2 16 1 77 9 225
2022 Déterminé 56 22 9 0 0 9 4 89 0 40
2022 Étudiant 54 9 8 10 0 19 0 77 13 10
2020 Indéterminé (permanent) 27 29 19 10 2 10 2 65 13 195
2020 Déterminé 46 19 11 8 0 16 0 77 10 35
2019 Indéterminé (permanent) 24 29 18 10 8 11 0 60 20 155
2019 Déterminé 60 23 0 0 0 17 0 100 0 15
2019 Occasionnel 52 25 7 0 7 9 0 85 8 10
2019 Étudiant 22 39 17 11 0 11 0 69 13 20
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l’état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 255
2024 Déterminé 0 100 15
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 225
2022 Déterminé 0 100 40
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 195
2020 Occasionnel 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 155

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 50 50 15
2019 Indéterminé (permanent) 52 48 15

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 82 18 25
2022 Indéterminé (permanent) 100 0 10

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 10
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 76 25
2022 Indéterminé (permanent) 29 71 10
2020 Indéterminé (permanent) 50 50 15
2019 Indéterminé (permanent) 48 52 15

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 72 25
2022 Indéterminé (permanent) 43 57 10

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 80 25
2022 Indéterminé (permanent) 21 79 10

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 10
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 22 78 10
2020 Indéterminé (permanent) 36 64 15

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 81 25
2022 Indéterminé (permanent) 38 62 10
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 82 25
2022 Indéterminé (permanent) 23 77 10
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 70 25
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 10

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 55 25
2022 Indéterminé (permanent) 39 61 10

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 55 25
2022 Indéterminé (permanent) 30 70 10

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 10

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 25 75 10
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 68 25
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 10
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 10
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 80 25
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 73 25
2022 Indéterminé (permanent) 41 59 10
2020 Indéterminé (permanent) 65 35 15
2019 Indéterminé (permanent) 44 56 15

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 75 25
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 10
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 10
2019 Indéterminé (permanent) 45 55 15

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 62 25
2022 Indéterminé (permanent) 42 58 10
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 17 83 10
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 47 25
2022 Indéterminé (permanent) 67 33 10
2020 Indéterminé (permanent) 44 56 15

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 10
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 62 38 25
2022 Indéterminé (permanent) 76 24 10
2020 Indéterminé (permanent) 63 37 15
2019 Indéterminé (permanent) 53 47 15

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 10 14 5 5 48 7 46 22 255
2022 Indéterminé (permanent) 11 12 13 3 1 49 11 57 11 225
2022 Déterminé 32 8 9 2 0 34 16 79 4 40
2020 Indéterminé (permanent) 14 15 15 3 3 42 9 57 12 195
2020 Déterminé 29 8 16 3 0 41 2 66 5 35
2019 Indéterminé (permanent) 15 8 26 4 5 35 8 40 15 155
2019 Déterminé 21 8 25 0 0 21 25 54 0 15
2019 Occasionnel 31 23 8 0 6 23 8 79 9 15
2019 Étudiant 0 17 28 6 0 50 0 33 11 20

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 34 15 4 5 14 3 72 10 255
2024 Déterminé 52 7 12 0 5 17 7 78 7 15
2022 Indéterminé (permanent) 35 35 12 3 1 11 3 81 5 225
2022 Déterminé 51 34 2 2 0 3 8 96 2 40
2022 Étudiant 62 9 8 10 0 10 0 79 12 10
2020 Indéterminé (permanent) 33 32 18 5 1 11 1 74 6 195
2020 Déterminé 48 22 14 3 3 11 0 78 6 35
2019 Indéterminé (permanent) 37 21 17 6 4 14 0 68 12 155
2019 Déterminé 60 15 8 8 0 8 0 82 9 15
2019 Occasionnel 48 23 6 8 6 8 0 77 16 15
2019 Étudiant 33 22 17 6 0 22 0 71 7 20
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Stress et bien-être

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 28 17 9 9 0 2 35 65 250
2024 Déterminé 51 11 12 19 7 0 0 51 49 15
2022 Indéterminé (permanent) 30 23 18 11 15 0 3 225
2022 Déterminé 23 34 23 7 11 0 2 40
2022 Étudiant 36 29 27 8 0 0 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 34 23 19 16 8 0 0 195
2020 Déterminé 41 33 15 8 3 0 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 27 24 25 11 13 0 1 155
2019 Déterminé 40 29 8 15 8 0 0 15
2019 Occasionnel 62 8 21 0 8 0 0 15
2019 Étudiant 17 44 28 0 6 0 6 20

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 23 30 17 18 0 0 11 89 250
2024 Déterminé 34 26 35 5 0 0 0 34 66 15
2022 Indéterminé (permanent) 7 18 36 18 21 0 0 225
2022 Déterminé 33 21 25 12 9 0 0 40
2022 Étudiant 38 8 16 27 0 10 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 8 20 28 21 24 0 0 195
2020 Déterminé 22 13 35 19 11 0 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 13 23 28 27 8 0 0 155
2019 Déterminé 44 40 8 8 0 0 0 15
2019 Occasionnel 56 36 8 0 0 0 0 15
2019 Étudiant 33 33 28 6 0 0 0 20

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 26 26 16 17 0 0 15 85 250
2024 Déterminé 38 38 12 0 0 0 12 43 57 15
2022 Indéterminé (permanent) 9 15 31 18 26 1 0 225
2022 Déterminé 36 32 7 6 19 0 0 40
2022 Étudiant 29 25 27 0 9 10 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 8 20 30 15 27 1 0 195
2020 Déterminé 30 22 18 14 13 3 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 14 26 25 21 14 0 0 150
2019 Déterminé 54 29 0 17 0 0 0 15
2019 Occasionnel 62 17 15 6 0 0 0 15
2019 Étudiant 44 39 6 6 6 0 0 20

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 22 23 16 25 1 1 13 87 255
2024 Déterminé 12 27 36 25 0 0 0 12 88 15
2022 Indéterminé (permanent) 14 19 29 13 23 1 0 225
2022 Déterminé 40 28 13 8 11 0 0 40
2022 Étudiant 54 0 16 9 10 10 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 11 18 23 23 25 1 0 195
2020 Déterminé 24 24 21 19 8 3 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 16 18 25 27 14 0 0 155
2019 Déterminé 44 15 33 0 8 0 0 15
2019 Occasionnel 56 38 6 0 0 0 0 15
2019 Étudiant 33 33 28 6 0 0 0 20

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 32 11 6 7 0 7 40 60 255
2024 Déterminé 75 8 0 0 0 0 18 90 10 15
2022 Indéterminé (permanent) 25 30 18 11 11 1 4 225
2022 Déterminé 52 23 6 4 4 0 12 40
2022 Étudiant 54 8 19 0 0 10 9 10
2020 Indéterminé (permanent) 23 21 29 9 16 1 1 195
2020 Déterminé 41 30 13 11 5 0 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 29 37 15 10 8 0 1 155
2019 Déterminé 69 31 0 0 0 0 0 15
2019 Occasionnel 92 8 0 0 0 0 0 15
2019 Étudiant 67 11 0 11 0 0 11 20

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 25 24 10 14 0 1 27 73 255
2024 Déterminé 64 30 5 0 0 0 0 64 36 15
2022 Indéterminé (permanent) 26 23 25 13 11 1 0 225
2022 Déterminé 36 27 14 14 5 0 4 40
2022 Étudiant 44 21 27 9 0 0 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 20 30 16 14 20 1 1 195
2020 Déterminé 36 14 24 19 8 0 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 29 30 23 8 9 0 1 150
2019 Déterminé 60 15 17 0 8 0 0 15
2019 Occasionnel 77 6 8 8 0 0 0 15
2019 Étudiant 33 56 6 0 0 0 6 20

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 34 22 13 10 0 1 20 80 250
2024 Déterminé 44 19 17 14 0 0 6 47 53 15
2022 Indéterminé (permanent) 21 36 22 10 9 0 1 225
2022 Déterminé 43 25 21 7 0 5 0 40
2022 Étudiant 59 24 17 0 0 0 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 15 34 23 20 6 1 0 195
2020 Déterminé 30 35 19 11 5 0 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 25 30 26 11 7 0 0 155
2019 Déterminé 38 33 15 8 6 0 0 15
2019 Occasionnel 56 31 13 0 0 0 0 15
2019 Étudiant 33 39 22 6 0 0 0 20

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 28 29 15 14 0 1 13 87 255
2024 Déterminé 26 51 18 0 0 0 5 27 73 15
2022 Indéterminé (permanent) 15 24 28 18 14 0 1 225
2022 Déterminé 45 23 11 9 12 0 0 40
2022 Étudiant 46 27 16 0 0 10 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 11 25 26 19 18 1 0 195
2020 Déterminé 21 22 25 24 3 5 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 17 33 23 18 9 0 0 155
2019 Déterminé 59 17 17 0 8 0 0 15
2019 Occasionnel 64 17 19 0 0 0 0 15
2019 Étudiant 33 28 17 17 0 0 6 20

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 31 18 14 13 0 0 24 76 255
2024 Déterminé 38 50 0 7 0 0 5 40 60 15
2022 Indéterminé (permanent) 21 29 21 15 13 1 0 225
2022 Déterminé 43 27 10 7 13 0 0 40
2022 Étudiant 36 31 33 0 0 0 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 17 26 25 17 15 1 0 195
2020 Déterminé 32 26 25 11 6 0 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 22 27 23 13 15 0 0 155
2019 Déterminé 15 54 17 0 15 0 0 15
2019 Occasionnel 38 33 15 8 6 0 0 15
2019 Étudiant 22 33 22 11 6 0 6 20

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 26 15 6 8 1 0 45 55 255
2024 Déterminé 59 41 0 0 0 0 0 59 41 15
2022 Indéterminé (permanent) 45 28 12 8 8 0 1 225
2022 Déterminé 60 30 5 2 3 0 0 40
2022 Étudiant 65 27 8 0 0 0 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 38 27 15 11 8 1 0 195
2020 Déterminé 46 27 16 5 3 3 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 40 26 16 12 6 0 0 155
2019 Déterminé 52 40 0 0 8 0 0 15
2019 Occasionnel 64 21 0 8 6 0 0 15
2019 Étudiant 50 33 6 6 0 0 6 20

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 27 9 6 5 0 2 52 48 255
2024 Déterminé 50 31 13 7 0 0 0 50 50 15
2022 Indéterminé (permanent) 46 27 15 5 5 0 1 225
2022 Déterminé 57 29 5 5 3 0 0 40
2022 Étudiant 53 10 29 8 0 0 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 25 30 25 14 6 1 0 195
2020 Déterminé 29 25 27 16 3 0 0 35

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 28 21 12 8 0 1 31 69 255
2024 Déterminé 62 18 20 0 0 0 0 62 38 15
2022 Indéterminé (permanent) 31 27 22 11 6 2 1 225
2022 Déterminé 42 20 17 7 11 2 0 40
2022 Étudiant 38 37 16 9 0 0 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 30 33 22 9 6 1 0 195
2020 Déterminé 22 38 27 5 8 0 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 35 36 18 5 6 0 0 150
2019 Déterminé 44 33 6 8 8 0 0 15
2019 Occasionnel 56 44 0 0 0 0 0 15
2019 Étudiant 33 39 11 17 0 0 0 20

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 19 10 6 13 1 5 50 50 255
2024 Déterminé 79 8 13 0 0 0 0 79 21 15
2022 Indéterminé (permanent) 59 20 9 3 4 0 5 225
2022 Déterminé 62 29 0 2 4 0 3 40
2022 Étudiant 44 19 10 8 9 0 10 10
2020 Indéterminé (permanent) 45 28 17 6 2 0 2 195
2020 Déterminé 45 31 13 3 3 3 3 35
2019 Indéterminé (permanent) 51 28 9 5 7 0 1 155
2019 Déterminé 57 27 9 0 7 0 0 10
2019 Occasionnel 79 15 6 0 0 0 0 15
2019 Étudiant 78 0 11 6 0 0 6 20

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 48 32 12 3 4 1 1 49 51 255
2024 Déterminé 56 31 6 7 0 0 0 56 44 15
2022 Indéterminé (permanent) 56 29 9 5 1 0 0 225
2022 Déterminé 51 30 14 5 0 0 0 40
2022 Étudiant 54 36 0 0 0 10 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 36 34 21 6 3 0 0 195
2020 Déterminé 33 45 16 5 0 0 0 35

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 69 12 3 1 3 0 13 79 21 250
2024 Déterminé 70 13 7 0 0 0 10 78 22 15

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 64 11 5 3 4 0 12 73 27 250
2024 Déterminé 76 18 0 0 0 0 6 81 19 15

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 70 11 3 3 5 1 7 76 24 255
2024 Déterminé 95 5 0 0 0 0 0 95 5 15
2022 Indéterminé (permanent) 79 7 4 2 1 1 6 225
2022 Déterminé 83 5 0 0 4 3 5 40
2022 Étudiant 71 8 10 0 0 10 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 75 11 2 5 4 0 3 195
2020 Déterminé 80 14 6 0 0 0 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 66 15 8 2 5 1 3 155
2019 Déterminé 82 9 9 0 0 0 0 10
2019 Occasionnel 85 0 0 8 6 0 0 15
2019 Étudiant 56 11 17 0 6 0 11 20

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 28 7 1 3 0 3 59 41 255
2024 Déterminé 80 13 7 0 0 0 0 80 20 15
2022 Indéterminé (permanent) 64 25 6 1 0 0 3 225
2022 Déterminé 83 9 3 0 4 0 2 40
2022 Étudiant 81 9 0 10 0 0 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 72 19 5 1 2 0 1 195
2020 Déterminé 67 22 8 3 0 0 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 59 22 14 1 2 0 2 155
2019 Déterminé 91 9 0 0 0 0 0 10
2019 Occasionnel 79 13 0 8 0 0 0 15
2019 Étudiant 61 17 6 6 0 0 11 20

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 19 11 5 7 1 2 58 42 250
2024 Déterminé 92 8 0 0 0 0 0 92 8 15
2022 Indéterminé (permanent) 64 16 8 4 5 0 3 225
2022 Déterminé 78 13 2 2 4 0 2 40
2022 Étudiant 73 0 16 10 0 0 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 65 13 6 7 7 1 1 195
2020 Déterminé 55 25 14 3 3 0 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 59 15 12 8 5 0 1 155
2019 Déterminé 84 7 0 9 0 0 0 10
2019 Occasionnel 77 8 0 8 6 0 0 15
2019 Étudiant 78 6 0 0 6 0 11 20

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 59 12 5 1 1 0 22 76 24 250
2024 Déterminé 72 6 0 0 0 0 22 92 8 15
2022 Indéterminé (permanent) 64 13 5 1 1 0 16 225
2022 Déterminé 71 2 0 0 4 0 23 40
2022 Étudiant 62 0 0 0 0 0 38 10
2020 Indéterminé (permanent) 64 10 3 3 1 1 19 195
2020 Déterminé 61 11 3 0 0 0 25 35
2019 Indéterminé (permanent) 56 15 5 1 1 0 21 155
2019 Déterminé 93 0 0 0 0 0 7 10
2019 Occasionnel 100 0 0 0 0 0 0 15
2019 Étudiant 72 0 0 0 0 0 28 20

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 71 19 2 1 1 1 5 75 25 250
2024 Déterminé 87 6 0 0 0 0 7 93 7 15
2022 Indéterminé (permanent) 75 14 5 1 0 0 5 225
2022 Déterminé 75 14 0 0 5 0 6 40
2022 Étudiant 62 0 0 0 0 10 27 10
2020 Indéterminé (permanent) 78 12 5 1 1 1 3 195
2020 Déterminé 72 14 8 3 0 0 3 35
2019 Indéterminé (permanent) 74 16 3 1 1 0 4 155
2019 Déterminé 86 7 0 0 0 0 7 10
2019 Occasionnel 85 6 8 0 0 0 0 15
2019 Étudiant 67 0 11 6 0 0 17 20

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 27 13 7 6 1 3 45 55 255
2024 Déterminé 4 7 7 28 48 0 6 4 96 15
2022 Indéterminé (permanent) 82 9 4 2 0 0 4 225
2022 Déterminé 25 14 15 9 35 0 2 40
2022 Étudiant 27 27 8 9 19 10 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 79 12 3 1 2 0 3 195
2020 Déterminé 13 8 43 14 21 0 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 77 12 1 3 2 0 5 155
2019 Déterminé 34 16 9 9 32 0 0 10
2019 Occasionnel 50 23 15 13 0 0 0 15
2019 Étudiant 44 17 28 0 6 0 6 20

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 31 17 3 2 0 3 45 55 255
2024 Déterminé 61 21 7 0 0 0 11 69 31 15
2022 Indéterminé (permanent) 43 27 20 5 2 1 2 225
2022 Déterminé 51 28 5 9 5 0 2 40
2022 Étudiant 27 45 17 0 0 10 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 43 26 22 5 2 0 2 195
2020 Déterminé 43 30 14 8 3 0 3 35
2019 Indéterminé (permanent) 54 23 14 5 1 0 2 155
2019 Déterminé 66 9 25 0 0 0 0 10
2019 Occasionnel 71 6 15 8 0 0 0 15
2019 Étudiant 61 6 17 11 6 0 0 20

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 28 39 21 10 0 0 30 31 255
2024 Déterminé 23 57 12 7 0 0 0 81 7 15
2022 Indéterminé (permanent) 5 23 45 18 9 0 0 28 27 225
2022 Déterminé 12 33 41 12 2 0 0 45 13 40
2022 Étudiant 19 43 9 19 0 10 0 69 21 10
2020 Indéterminé (permanent) 8 20 35 25 12 0 0 28 37 195
2020 Déterminé 11 47 25 14 2 0 0 58 17 35
2019 Indéterminé (permanent) 10 30 38 18 4 0 0 41 22 155
2019 Déterminé 38 33 21 0 8 0 0 71 8 15
2019 Occasionnel 23 54 0 15 0 0 8 84 16 15
2019 Étudiant 33 50 17 0 0 0 0 83 0 20

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 24 41 14 4 0 0 18 41 250
2024 Déterminé 0 14 33 41 12 0 0 53 14 15
2022 Indéterminé (permanent) 11 24 42 16 6 0 0 22 35 225
2022 Déterminé 12 11 42 20 14 0 0 34 23 40
2022 Étudiant 0 27 19 27 27 0 0 54 27 10
2020 Indéterminé (permanent) 18 26 34 17 5 0 0 22 44 195
2020 Déterminé 5 19 22 44 11 0 0 54 24 35
2019 Indéterminé (permanent) 11 26 32 23 9 0 0 32 37 155
2019 Déterminé 8 15 23 33 21 0 0 54 23 15
2019 Occasionnel 23 8 15 23 31 0 0 54 31 15
2019 Étudiant 0 11 28 33 28 0 0 61 11 20

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 34 14 18 6 1 1 61 25 255
2024 Déterminé 58 36 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 23 46 12 12 5 2 0 70 17 225
2022 Déterminé 40 40 11 7 2 0 0 80 9 40
2022 Étudiant 36 36 8 10 0 10 0 79 12 10
2020 Indéterminé (permanent) 26 41 17 12 4 0 0 68 16 195
2020 Déterminé 41 40 11 5 3 0 0 81 8 35
2019 Indéterminé (permanent) 20 34 19 14 7 5 0 57 23 155
2019 Déterminé 31 38 8 15 8 0 0 69 23 15
2019 Occasionnel 41 29 8 6 15 0 0 71 21 15
2019 Étudiant 17 33 6 33 0 11 0 56 38 20

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 23 39 25 6 255
2024 Déterminé 17 39 30 14 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 7 23 38 24 8 225
2022 Déterminé 17 25 31 24 3 40
2022 Étudiant 0 8 36 45 10 10

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 59 22 7 5 5 1 1 83 10 255
2024 Déterminé 82 18 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 57 27 10 4 2 0 0 84 6 225
2022 Déterminé 76 16 6 0 0 2 0 94 0 40
2022 Étudiant 46 25 8 10 0 10 0 79 12 10
2020 Indéterminé (permanent) 50 31 9 5 3 3 0 83 8 195
2020 Déterminé 44 37 3 3 0 6 8 94 3 35

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 26 4 7 11 1 1 78 18 255
2024 Déterminé 76 24 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 49 26 7 13 4 0 0 75 17 225
2022 Déterminé 68 14 8 10 0 0 0 82 10 40
2022 Étudiant 29 16 26 19 10 0 0 45 29 10
2020 Indéterminé (permanent) 40 30 12 12 5 1 1 71 17 195
2020 Déterminé 29 48 14 9 0 0 0 77 9 35

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 60 25 2 5 7 0 1 86 12 255
2024 Déterminé 87 13 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 55 30 5 8 2 0 0 86 9 225
2022 Déterminé 73 14 10 3 0 0 0 87 3 40
2022 Étudiant 29 33 27 10 0 0 0 62 10 10
2020 Indéterminé (permanent) 54 30 6 7 3 0 0 84 10 195
2020 Déterminé 54 24 16 3 3 0 0 78 5 35

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 42 11 16 12 0 0 60 29 255
2024 Déterminé 76 18 0 0 0 7 0 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 25 44 9 12 7 1 0 70 20 225
2022 Déterminé 41 53 5 2 0 0 0 93 2 40
2022 Étudiant 27 44 8 10 0 10 0 79 12 10
2020 Indéterminé (permanent) 21 31 18 14 14 2 1 53 29 195
2020 Déterminé 38 27 19 8 8 0 0 65 16 35
2019 Indéterminé (permanent) 16 28 25 19 11 2 0 45 30 155
2019 Déterminé 23 54 8 6 8 0 0 77 15 15
2019 Occasionnel 33 31 21 0 15 0 0 64 15 15
2019 Étudiant 17 39 17 17 0 11 0 63 19 20

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 55 18 11 5 1 0 66 16 80
2022 Indéterminé (permanent) 18 54 12 12 2 1 0 73 15 80
2020 Indéterminé (permanent) 17 42 15 18 6 2 0 60 25 70
2019 Indéterminé (permanent) 28 41 11 14 4 0 2 71 18 45
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 81 255
2024 Déterminé 31 69 15
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 225
2022 Déterminé 13 87 40
2022 Étudiant 8 92 10
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 195
2020 Déterminé 5 95 35
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 155
2019 Déterminé 8 92 15
2019 Occasionnel 8 92 15
2019 Étudiant 11 89 20

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 64 36 50
2022 Indéterminé (permanent) 68 32 25

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 82 18 50
2022 Indéterminé (permanent) 54 46 25
2019 Indéterminé (permanent) 76 24 35

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 33 4 2 12 3 0 81 15 40
2022 Indéterminé (permanent) 51 42 0 8 0 0 0 92 8 15
2019 Indéterminé (permanent) 51 29 12 3 4 0 0 80 7 25

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 34 3 6 7 2 2 84 13 250
2024 Déterminé 64 18 13 0 0 0 5 86 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 48 33 7 4 1 3 5 87 5 225
2022 Déterminé 66 29 2 0 0 0 3 98 0 40
2022 Étudiant 38 38 0 8 0 8 8 90 10 10
2020 Indéterminé (permanent) 56 27 7 3 2 3 1 87 5 195
2020 Déterminé 53 31 8 3 0 3 3 88 3 35
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Rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 58 255
2024 Déterminé 37 43 15
2022 Indéterminé (permanent) 38 51 225
2022 Déterminé 29 53 40
2022 Étudiant 35 36 10
2020 Indéterminé (permanent) 38 44 195
2020 Déterminé 17 62 35

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 59 75
2022 Indéterminé (permanent) 29 71 85
2022 Déterminé 39 61 10
2020 Indéterminé (permanent) 31 69 75

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 35 7 21 21 4 6 46 46 75
2022 Indéterminé (permanent) 6 18 15 17 39 2 3 25 58 85
2022 Déterminé 6 8 13 39 14 0 20 18 66 10
2020 Indéterminé (permanent) 13 21 17 16 23 1 9 38 43 75

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 16 10 19 38 3 11 22 66 75
2022 Indéterminé (permanent) 5 17 5 13 55 2 3 23 71 85
2022 Déterminé 6 19 19 24 32 0 0 25 56 10
2020 Indéterminé (permanent) 10 14 11 25 33 1 5 25 63 75

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 19 12 8 7 0 16 46 54 255
2024 Déterminé 35 19 0 0 6 0 40 58 42 15
2022 Indéterminé (permanent) 31 21 15 6 8 3 18 225
2022 Déterminé 39 8 6 4 5 5 33 40
2022 Étudiant 19 17 10 10 0 19 25 10
2020 Indéterminé (permanent) 37 22 14 10 8 3 7 195
2020 Déterminé 47 24 0 5 0 2 21 35
2019 Indéterminé (permanent) 30 21 16 13 12 0 8 155
2019 Déterminé 44 23 8 8 8 0 8 15
2019 Occasionnel 71 15 8 0 0 0 6 15
2019 Étudiant 56 17 0 0 0 6 22 20
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