Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour Femmes et Égalité des genres Canada selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	31	35	5	20	10	65	30	20
2024	Scientifique et professionnelle	36	36	3	16	9	72	25	70
2024	Administration et service extérieur	44	34	6	11	4	78	16	175
2022	Direction	36	43	0	17	4	79	21	25
2022	Scientifique et professionnelle	45	38	5	12	0	83	12	70
2022	Administration et service extérieur	45	44	2	7	2	89	9	175
2020	Direction	44	50	0	6	0	94	6	15
2020	Scientifique et professionnelle	28	51	3	14	5	78	19	80
2020	Administration et service extérieur	48	43	3	4	1	91	6	145

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	71	19	5	5	0	0	90	5	20
2024	Scientifique et professionnelle	67	19	4	3	4	3	88	7	70
2024	Administration et service extérieur	62	24	5	5	4	1	86	9	175

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	50	35	6	5	5	0	85	10	20
2024	Scientifique et professionnelle	70	12	4	7	5	3	84	12	70
2024	Administration et service extérieur	49	30	6	11	3	1	80	14	175

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	35	31	5	10	19	0	0	66	29	20
2024	Scientifique et professionnelle	41	30	4	17	7	0	1	72	24	70
2024	Administration et service extérieur	45	32	5	8	6	0	4	80	15	175
2022	Direction	41	29	0	22	8	0	0	70	30	25
2022	Scientifique et professionnelle	50	33	6	6	3	2	1	85	9	70
2022	Administration et service extérieur	54	33	6	2	3	0	1	89	5	180
2020	Direction	13	50	25	6	6	0	0	63	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	22	49	6	14	9	0	0	71	23	80
2020	Administration et service extérieur	37	39	8	11	3	0	1	77	14	145
2019	Scientifique et professionnelle	32	41	11	16	0	0	0	73	16	65
2019	Administration et service extérieur	46	35	7	6	5	0	0	82	11	100
2019	Autre catégorie professionnelle	61	28	6	0	0	0	6	94	0	20

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	35	25	20	10	10	0	0	60	20	20
2024	Scientifique et professionnelle	26	36	7	26	4	0	1	63	30	70
2024	Administration et service extérieur	28	41	13	13	5	1	1	69	18	175
2022	Direction	30	40	4	12	8	0	4	74	22	25
2022	Scientifique et professionnelle	29	46	17	7	1	0	0	75	9	70
2022	Administration et service extérieur	30	45	11	10	3	0	1	75	14	180
2020	Direction	38	44	13	6	0	0	0	81	6	15
2020	Scientifique et professionnelle	19	52	8	15	4	1	1	73	19	80
2020	Administration et service extérieur	27	46	16	10	1	0	1	73	11	145
2019	Scientifique et professionnelle	18	35	19	23	3	0	2	54	26	60
2019	Administration et service extérieur	21	40	17	13	8	0	0	62	21	100
2019	Autre catégorie professionnelle	33	39	6	22	0	0	0	72	22	20

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	50	25	5	14	5	0	0	76	19	20
2024	Scientifique et professionnelle	43	35	6	9	6	0	1	79	15	70
2024	Administration et service extérieur	44	36	12	6	1	1	0	81	7	175
2022	Direction	44	26	8	13	8	0	0	70	22	25
2022	Scientifique et professionnelle	46	35	9	8	3	0	0	80	11	70
2022	Administration et service extérieur	46	38	7	6	1	0	1	85	8	180
2020	Direction	31	44	19	0	6	0	0	75	6	15
2020	Scientifique et professionnelle	32	43	8	9	9	0	0	75	18	80
2020	Administration et service extérieur	35	43	12	8	1	1	0	79	8	145
2019	Scientifique et professionnelle	33	43	10	11	2	0	2	77	13	65
2019	Administration et service extérieur	48	27	13	8	3	0	0	76	11	100
2019	Autre catégorie professionnelle	22	28	28	17	0	0	6	53	18	20

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	35	25	5	15	20	0	60	35	20
2024	Scientifique et professionnelle	48	23	7	11	11	0	71	22	70
2024	Administration et service extérieur	47	26	11	8	8	0	73	16	175
2022	Direction	22	32	13	17	17	0	54	33	25
2022	Scientifique et professionnelle	45	31	11	8	5	0	76	14	70
2022	Administration et service extérieur	44	35	10	5	5	0	79	10	180
2020	Direction	6	25	13	31	25	0	31	56	15
2020	Scientifique et professionnelle	34	37	6	11	11	0	71	23	80
2020	Administration et service extérieur	44	32	11	8	4	0	77	12	145
2019	Scientifique et professionnelle	38	40	11	6	5	0	78	11	65
2019	Administration et service extérieur	49	24	12	9	4	1	74	13	100
2019	Autre catégorie professionnelle	39	39	22	0	0	0	78	0	20

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	45	5	0	5	90	5	20
2024	Scientifique et professionnelle	25	52	12	7	4	77	11	70
2024	Administration et service extérieur	34	40	11	10	4	74	14	175
2022	Direction	43	36	4	13	4	79	17	25
2022	Scientifique et professionnelle	37	26	12	18	7	63	25	70
2022	Administration et service extérieur	47	37	9	3	4	84	7	180
2020	Direction	31	38	19	13	0	69	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	33	51	5	8	4	84	11	80
2020	Administration et service extérieur	40	39	11	9	1	78	11	145
2019	Scientifique et professionnelle	40	41	3	13	3	81	16	65
2019	Administration et service extérieur	39	42	10	2	6	82	8	100
2019	Autre catégorie professionnelle	50	33	6	11	0	83	11	20

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	30	34	15	11	10	65	20	20
2024	Scientifique et professionnelle	45	35	11	2	7	80	9	70
2024	Administration et service extérieur	38	32	15	7	8	70	15	175
2022	Direction	22	30	18	9	21	52	30	25
2022	Scientifique et professionnelle	34	35	12	10	9	69	19	70
2022	Administration et service extérieur	51	30	8	7	4	81	11	180
2020	Direction	13	44	13	25	6	56	31	15
2020	Scientifique et professionnelle	37	38	6	10	9	75	19	80
2020	Administration et service extérieur	37	34	17	8	3	72	11	145
2019	Scientifique et professionnelle	27	48	6	13	6	75	19	65
2019	Administration et service extérieur	41	29	13	10	6	71	16	100
2019	Autre catégorie professionnelle	44	39	6	11	0	83	11	20

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	41	0	10	0	90	10	20
2024	Scientifique et professionnelle	24	50	7	14	6	74	19	70
2024	Administration et service extérieur	30	49	8	9	3	79	12	175
2022	Direction	39	40	4	18	0	78	18	25
2022	Scientifique et professionnelle	20	35	12	22	10	56	32	70
2022	Administration et service extérieur	36	46	9	8	2	81	10	180
2020	Direction	19	31	25	25	0	50	25	15
2020	Scientifique et professionnelle	19	46	9	18	8	65	26	80
2020	Administration et service extérieur	29	44	11	12	4	73	16	145
2019	Scientifique et professionnelle	17	41	8	27	6	59	33	65
2019	Administration et service extérieur	29	40	12	9	9	70	18	100
2019	Autre catégorie professionnelle	33	39	0	28	0	72	28	20

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	65	26	5	5	0	90	5	20
2024	Scientifique et professionnelle	39	42	7	8	4	80	12	70
2024	Administration et service extérieur	42	44	7	5	2	87	7	175
2022	Direction	57	39	0	4	0	96	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	38	38	8	14	1	77	15	70
2022	Administration et service extérieur	50	44	4	2	0	93	3	180
2020	Direction	38	25	25	13	0	63	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	34	47	10	5	4	81	9	80
2020	Administration et service extérieur	51	34	9	4	1	86	5	145
2019	Scientifique et professionnelle	40	42	5	11	2	82	13	60
2019	Administration et service extérieur	45	32	13	4	5	78	9	100
2019	Autre catégorie professionnelle	50	28	11	6	6	78	11	20

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	36	39	10	6	10	75	15	20
2024	Scientifique et professionnelle	38	35	13	6	8	73	15	70
2024	Administration et service extérieur	35	36	13	9	7	71	15	175
2022	Direction	26	44	13	0	17	70	17	25
2022	Scientifique et professionnelle	35	39	9	14	3	74	18	70
2022	Administration et service extérieur	48	32	12	7	2	80	9	180
2020	Direction	25	25	31	13	6	50	19	15
2020	Scientifique et professionnelle	35	37	9	10	9	72	19	80
2020	Administration et service extérieur	39	33	14	10	4	72	14	145
2019	Scientifique et professionnelle	34	32	10	18	6	66	24	60
2019	Administration et service extérieur	39	36	14	4	6	76	10	100
2019	Autre catégorie professionnelle	39	44	6	6	6	83	11	20

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	60	30	5	5	0	90	5	20
2024	Scientifique et professionnelle	45	38	12	4	1	83	6	70
2024	Administration et service extérieur	45	37	12	5	1	82	7	175
2022	Direction	53	34	13	0	0	87	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	45	35	10	11	0	80	11	70
2022	Administration et service extérieur	54	33	10	1	2	87	3	180
2020	Direction	38	38	19	6	0	75	6	15
2020	Scientifique et professionnelle	41	44	12	1	3	85	4	80
2020	Administration et service extérieur	52	28	15	4	1	80	5	145
2019	Scientifique et professionnelle	51	30	14	5	0	81	5	65
2019	Administration et service extérieur	48	35	11	3	2	84	5	95
2019	Autre catégorie professionnelle	50	39	11	0	0	89	0	20

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	51	30	10	5	5	0	81	10	20
2024	Scientifique et professionnelle	33	41	13	9	4	0	74	13	70
2024	Administration et service extérieur	29	40	11	11	8	0	69	20	175
2022	Direction	34	27	13	21	5	0	62	26	25
2022	Scientifique et professionnelle	23	46	11	13	6	0	70	19	70
2022	Administration et service extérieur	37	40	11	8	4	1	77	12	180
2020	Direction	25	38	6	31	0	0	63	31	15
2020	Scientifique et professionnelle	30	41	11	13	5	0	71	18	80
2020	Administration et service extérieur	33	40	10	14	3	0	72	17	145
2019	Scientifique et professionnelle	29	48	8	11	5	0	76	16	65
2019	Administration et service extérieur	38	37	9	10	5	0	76	15	100
2019	Autre catégorie professionnelle	44	39	0	6	6	6	88	12	20

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	41	35	5	15	5	76	20	20
2024	Scientifique et professionnelle	41	30	11	14	4	71	18	70
2024	Administration et service extérieur	38	36	10	11	6	73	16	175
2022	Direction	34	26	18	9	13	60	21	25
2022	Scientifique et professionnelle	26	39	17	10	8	65	18	70
2022	Administration et service extérieur	43	38	10	7	2	81	9	180
2020	Direction	19	25	13	31	13	44	44	15
2020	Scientifique et professionnelle	35	32	16	9	8	67	16	80
2020	Administration et service extérieur	40	36	9	10	5	76	15	145
2019	Scientifique et professionnelle	38	35	10	8	10	73	17	65
2019	Administration et service extérieur	40	27	19	7	6	68	13	100
2019	Autre catégorie professionnelle	44	39	11	6	0	83	6	20

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	34	45	16	0	5	0	0	80	5	20
2024	Scientifique et professionnelle	31	42	10	10	8	0	0	72	18	70
2024	Administration et service extérieur	40	34	10	9	7	0	0	74	16	175
2022	Direction	26	27	17	21	8	0	0	53	30	25
2022	Scientifique et professionnelle	33	32	17	10	5	0	3	66	16	70
2022	Administration et service extérieur	40	35	16	5	3	1	0	76	8	180
2020	Direction	19	19	31	25	6	0	0	38	31	15
2020	Scientifique et professionnelle	23	42	13	15	6	0	0	65	22	80
2020	Administration et service extérieur	28	48	11	9	4	0	0	77	12	145
2019	Scientifique et professionnelle	29	43	11	11	6	0	0	71	17	65
2019	Administration et service extérieur	31	41	15	6	6	0	0	73	12	100
2019	Autre catégorie professionnelle	33	50	6	11	0	0	0	83	11	20

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	55	35	0	5	5	0	90	10	20
2024	Scientifique et professionnelle	33	44	8	7	9	0	76	15	70
2024	Administration et service extérieur	39	39	7	12	3	0	78	15	175
2022	Direction	39	22	26	8	4	0	61	13	25
2022	Scientifique et professionnelle	34	38	18	7	4	0	72	10	70
2022	Administration et service extérieur	49	34	11	3	4	0	82	6	180
2020	Direction	38	13	25	25	0	0	50	25	15
2020	Scientifique et professionnelle	32	49	9	5	4	1	82	9	80
2020	Administration et service extérieur	45	33	10	9	3	0	78	12	145
2019	Scientifique et professionnelle	40	40	10	8	3	0	79	11	65
2019	Administration et service extérieur	49	31	11	2	6	0	81	8	100
2019	Autre catégorie professionnelle	39	50	6	6	0	0	89	6	20

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	11	20	19	26	25	0	31	50	20
2024	Scientifique et professionnelle	44	31	14	9	1	0	76	10	70
2024	Administration et service extérieur	34	37	20	8	1	0	70	9	175
2022	Direction	4	18	8	26	43	0	22	69	25
2022	Scientifique et professionnelle	38	35	15	7	5	0	73	12	70
2022	Administration et service extérieur	26	35	24	10	5	0	61	15	180
2020	Direction	0	13	13	31	44	0	13	75	15
2020	Scientifique et professionnelle	28	29	21	15	6	0	58	22	80
2020	Administration et service extérieur	33	29	23	10	5	1	62	15	145
2019	Scientifique et professionnelle	29	41	16	13	2	0	70	14	65
2019	Administration et service extérieur	38	34	18	5	4	0	73	9	100
2019	Autre catégorie professionnelle	72	28	0	0	0	0	100	0	20

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	35	39	26	0	0	0	26	35	20
2024	Scientifique et professionnelle	25	21	41	6	6	0	1	12	47	70
2024	Administration et service extérieur	15	33	32	11	9	1	1	20	48	175
2022	Direction	21	17	44	13	4	0	0	17	39	25
2022	Scientifique et professionnelle	16	35	34	13	1	0	2	14	52	70
2022	Administration et service extérieur	10	31	37	13	6	1	2	19	42	180
2020	Direction	19	44	38	0	0	0	0	0	63	15
2020	Scientifique et professionnelle	18	37	32	10	1	1	0	12	56	80
2020	Administration et service extérieur	20	35	25	15	3	1	1	18	56	145
2019	Scientifique et professionnelle	13	27	38	17	5	0	0	22	40	65
2019	Administration et service extérieur	15	29	34	14	8	0	0	22	44	100
2019	Autre catégorie professionnelle	11	17	39	17	17	0	0	33	28	20

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	14	19	30	36	0	0	0	36	34	20
2024	Scientifique et professionnelle	30	29	22	11	7	0	1	19	59	70
2024	Administration et service extérieur	24	29	25	16	3	1	1	20	54	175
2022	Direction	22	34	13	28	4	0	0	32	55	25
2022	Scientifique et professionnelle	30	28	31	8	3	0	0	11	58	70
2022	Administration et service extérieur	14	29	32	14	6	2	4	21	45	180
2020	Direction	19	31	31	13	6	0	0	19	50	15
2020	Scientifique et professionnelle	18	18	35	22	5	3	0	28	37	80
2020	Administration et service extérieur	21	24	34	14	5	1	1	19	46	145
2019	Scientifique et professionnelle	16	21	41	19	3	0	0	22	37	65
2019	Administration et service extérieur	22	24	30	15	5	2	1	21	48	100
2019	Autre catégorie professionnelle	22	28	28	11	11	0	0	22	50	20

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	14	46	20	20	0	0	0	20	60	20
2024	Scientifique et professionnelle	11	23	39	18	8	0	1	27	34	70
2024	Administration et service extérieur	13	29	27	20	8	0	2	29	43	175
2022	Direction	30	38	28	0	4	0	0	4	68	25
2022	Scientifique et professionnelle	27	28	23	13	9	0	0	21	55	70
2022	Administration et service extérieur	18	23	30	19	9	1	0	28	42	180
2020	Direction	44	38	19	0	0	0	0	0	81	15
2020	Scientifique et professionnelle	27	24	32	10	3	4	0	13	53	80
2020	Administration et service extérieur	20	30	29	12	7	1	1	20	50	145
2019	Scientifique et professionnelle	17	24	35	21	3	0	0	24	41	65
2019	Administration et service extérieur	20	18	28	20	11	1	1	32	39	100
2019	Autre catégorie professionnelle	6	6	28	39	22	0	0	61	11	20

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	35	45	10	10	0	0	0	10	80	20
2024	Scientifique et professionnelle	29	19	28	15	7	0	3	22	49	70
2024	Administration et service extérieur	30	23	29	12	5	0	1	18	53	175
2022	Direction	21	33	23	14	4	0	4	19	57	25
2022	Scientifique et professionnelle	14	23	30	21	10	1	1	32	38	70
2022	Administration et service extérieur	14	19	25	19	15	2	6	37	36	180
2020	Direction	63	13	19	6	0	0	0	6	75	15
2020	Scientifique et professionnelle	27	20	23	22	5	4	0	28	49	80
2020	Administration et service extérieur	16	26	25	19	12	1	1	32	43	145
2019	Scientifique et professionnelle	17	32	17	24	10	0	0	33	49	65
2019	Administration et service extérieur	17	11	28	29	10	2	2	41	29	100
2019	Autre catégorie professionnelle	6	0	17	33	33	11	0	75	6	20

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	5	25	30	31	10	0	0	40	30	20
2024	Scientifique et professionnelle	16	29	26	17	8	0	4	26	47	70
2024	Administration et service extérieur	11	21	31	23	8	4	2	33	34	175
2022	Direction	21	25	45	4	4	0	0	9	47	25
2022	Scientifique et professionnelle	24	27	21	15	11	0	1	27	53	70
2022	Administration et service extérieur	16	17	31	15	7	6	7	25	39	180
2020	Direction	44	25	25	6	0	0	0	6	69	15
2020	Scientifique et professionnelle	24	24	36	10	3	3	0	13	50	80
2020	Administration et service extérieur	20	23	24	17	8	6	2	27	47	145
2019	Scientifique et professionnelle	25	33	19	13	8	2	0	21	60	65
2019	Administration et service extérieur	13	19	26	26	11	3	1	39	34	100
2019	Autre catégorie professionnelle	6	22	17	11	17	17	11	38	38	20

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	24	20	31	15	10	0	0	25	44	20
2024	Scientifique et professionnelle	19	29	29	16	3	2	3	20	50	70
2024	Administration et service extérieur	18	28	25	21	6	1	1	27	47	175
2022	Direction	27	29	18	18	9	0	0	26	56	25
2022	Scientifique et professionnelle	24	17	38	11	8	1	0	20	42	70
2022	Administration et service extérieur	13	24	30	17	9	4	4	28	39	180
2020	Direction	25	25	19	25	6	0	0	31	50	15
2020	Scientifique et professionnelle	19	14	36	23	5	3	0	29	34	80
2020	Administration et service extérieur	16	18	35	19	8	2	1	28	35	145
2019	Scientifique et professionnelle	17	19	40	17	6	0	0	24	37	65
2019	Administration et service extérieur	14	18	32	20	12	3	0	33	33	100
2019	Autre catégorie professionnelle	11	11	6	28	17	17	11	62	31	20

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	26	40	19	16	0	0	35	26	20
2024	Scientifique et professionnelle	8	19	27	29	15	0	1	45	28	70
2024	Administration et service extérieur	10	17	30	24	19	0	0	43	28	175
2022	Direction	4	9	38	36	13	0	0	49	13	25
2022	Scientifique et professionnelle	6	9	39	32	12	0	1	45	16	70
2022	Administration et service extérieur	4	13	32	23	25	0	3	49	18	180
2020	Direction	0	13	13	69	6	0	0	75	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	6	17	33	26	18	0	0	44	23	80
2020	Administration et service extérieur	1	13	28	41	15	1	1	57	14	145
2019	Scientifique et professionnelle	8	29	15	35	13	0	0	48	37	60
2019	Administration et service extérieur	7	15	20	34	23	0	0	58	22	100
2019	Autre catégorie professionnelle	6	22	22	39	11	0	0	50	28	20

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Mon unité de travail

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	30	35	20	5	5	0	5	68	11	20
2024	Scientifique et professionnelle	22	34	12	7	13	4	8	64	22	70
2024	Administration et service extérieur	30	28	15	11	3	8	5	67	16	175
2022	Direction	36	39	8	8	4	0	5	78	13	25
2022	Scientifique et professionnelle	36	25	20	10	2	2	5	65	13	70
2022	Administration et service extérieur	33	33	13	3	2	7	9	78	6	180
2020	Direction	25	38	19	6	0	6	6	71	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	28	24	16	13	4	11	4	61	19	80
2020	Administration et service extérieur	25	29	19	5	1	12	8	68	8	145
2019	Scientifique et professionnelle	19	39	21	6	3	8	3	65	11	60
2019	Administration et service extérieur	34	27	12	6	6	10	5	71	14	100
2019	Autre catégorie professionnelle	22	33	11	17	0	11	6	67	20	20

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	60	25	5	5	5	0	0	86	10	20
2024	Scientifique et professionnelle	59	23	3	3	10	0	1	84	13	70
2024	Administration et service extérieur	58	23	8	8	3	1	0	82	11	175
2022	Direction	57	17	5	13	8	0	0	74	21	25
2022	Scientifique et professionnelle	50	40	3	4	1	2	0	92	5	70
2022	Administration et service extérieur	68	22	5	4	1	0	0	90	5	180
2020	Direction	44	38	6	13	0	0	0	81	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	57	16	8	11	6	1	0	74	18	80
2020	Administration et service extérieur	59	25	5	6	3	1	0	85	9	145
2019	Scientifique et professionnelle	43	37	6	10	3	2	0	81	13	65
2019	Administration et service extérieur	60	21	7	5	5	1	0	82	11	95
2019	Autre catégorie professionnelle	44	33	11	0	6	6	0	82	6	20

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	55	40	0	0	5	0	95	5	20
2024	Scientifique et professionnelle	61	26	1	4	8	0	87	12	70
2024	Administration et service extérieur	59	28	5	5	3	1	88	7	175
2022	Direction	57	26	0	17	0	0	83	17	25
2022	Scientifique et professionnelle	68	29	2	0	1	0	96	1	70
2022	Administration et service extérieur	71	23	3	2	1	0	94	3	180
2020	Direction	63	38	0	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	56	29	4	8	3	0	86	10	80
2020	Administration et service extérieur	65	25	6	4	1	0	90	4	145
2019	Scientifique et professionnelle	54	37	3	3	3	0	90	6	65
2019	Administration et service extérieur	62	22	9	4	2	0	85	6	100
2019	Autre catégorie professionnelle	61	28	0	6	6	0	89	11	20

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	55	40	0	5	0	0	95	5	20
2024	Scientifique et professionnelle	54	35	3	0	5	3	92	5	70
2024	Administration et service extérieur	52	35	7	4	1	1	88	5	175
2022	Direction	34	45	8	8	4	0	79	12	25
2022	Scientifique et professionnelle	63	26	5	6	0	0	89	6	70
2022	Administration et service extérieur	65	26	7	1	1	0	91	2	180
2020	Direction	31	56	6	0	0	6	93	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	52	39	4	4	1	0	91	5	80
2020	Administration et service extérieur	59	24	9	5	2	1	84	7	145
2019	Scientifique et professionnelle	52	29	11	8	0	0	81	8	65
2019	Administration et service extérieur	54	31	8	3	4	0	85	7	100
2019	Autre catégorie professionnelle	61	28	6	6	0	0	89	6	20

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	25	10	0	5	10	5	83	6	20
2024	Scientifique et professionnelle	41	34	6	5	9	2	3	79	15	70
2024	Administration et service extérieur	42	31	8	8	3	5	2	79	12	175
2022	Direction	43	33	10	0	4	0	9	84	5	25
2022	Scientifique et professionnelle	40	40	7	5	1	6	1	86	6	70
2022	Administration et service extérieur	51	27	7	7	1	3	5	83	9	180

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	55	10	10	5	5	15	0	77	11	20
2024	Scientifique et professionnelle	36	33	9	11	8	2	3	71	20	70
2024	Administration et service extérieur	35	34	12	6	4	6	4	76	11	175
2022	Direction	43	29	10	4	4	0	9	79	9	25
2022	Scientifique et professionnelle	37	33	7	10	1	8	3	79	12	70
2022	Administration et service extérieur	51	24	9	3	4	6	3	83	7	180

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	80	5	5	0	5	0	5	90	5	20
2024	Scientifique et professionnelle	66	22	6	1	1	1	1	91	3	70
2024	Administration et service extérieur	50	30	9	4	4	0	4	83	8	175
2022	Direction	61	18	13	4	4	0	0	79	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	59	22	14	2	0	2	0	83	2	70
2022	Administration et service extérieur	57	27	10	1	0	0	5	88	1	180
2020	Direction	63	25	13	0	0	0	0	88	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	62	24	9	4	1	0	0	86	5	80
2020	Administration et service extérieur	60	19	11	3	2	2	3	83	5	145
2019	Scientifique et professionnelle	57	21	11	8	2	0	2	79	10	65
2019	Administration et service extérieur	52	24	15	8	1	0	0	76	9	100
2019	Autre catégorie professionnelle	28	39	28	0	0	0	6	71	0	20

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	64	21	0	6	5	0	5	89	11	20
2024	Scientifique et professionnelle	55	23	9	9	2	1	0	79	12	70
2024	Administration et service extérieur	58	25	9	3	4	0	2	84	8	175
2022	Direction	34	30	14	8	13	0	0	64	22	25
2022	Scientifique et professionnelle	49	25	12	10	4	0	0	74	14	70
2022	Administration et service extérieur	48	35	8	8	1	0	0	83	9	180
2020	Direction	19	50	6	13	13	0	0	69	25	15
2020	Scientifique et professionnelle	53	25	11	6	3	1	0	79	9	80
2020	Administration et service extérieur	55	28	8	5	2	1	0	84	8	145
2019	Scientifique et professionnelle	32	41	13	6	5	3	0	75	11	65
2019	Administration et service extérieur	43	25	13	12	3	1	2	71	16	100
2019	Autre catégorie professionnelle	56	28	11	6	0	0	0	83	6	20

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	69	16	0	0	10	0	5	90	10	20
2024	Scientifique et professionnelle	69	19	6	3	4	0	0	88	7	70
2024	Administration et service extérieur	62	19	8	3	5	1	1	83	8	175
2022	Direction	42	20	8	12	9	4	4	68	23	25
2022	Scientifique et professionnelle	61	23	12	3	0	2	0	86	3	70
2022	Administration et service extérieur	58	22	11	5	1	2	1	82	6	180
2020	Direction	38	31	25	0	6	0	0	69	6	15
2020	Scientifique et professionnelle	61	20	10	4	4	0	1	82	8	80
2020	Administration et service extérieur	58	25	9	3	3	2	1	85	6	145

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	65	15	5	5	5	0	5	85	10	20
2024	Scientifique et professionnelle	52	30	6	8	4	0	0	82	12	70
2024	Administration et service extérieur	57	29	7	5	2	0	0	86	7	175
2022	Direction	42	23	9	8	17	0	0	66	26	25
2022	Scientifique et professionnelle	47	30	8	13	1	0	0	77	15	70
2022	Administration et service extérieur	58	29	8	4	1	0	0	87	5	180
2020	Direction	38	38	6	13	6	0	0	75	19	15
2020	Scientifique et professionnelle	57	22	9	6	5	1	0	79	12	80
2020	Administration et service extérieur	53	30	7	6	3	1	1	84	9	145
2019	Scientifique et professionnelle	35	39	13	6	5	2	0	75	11	60
2019	Administration et service extérieur	49	25	9	10	5	0	1	76	15	100
2019	Autre catégorie professionnelle	50	28	22	0	0	0	0	78	0	20

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	65	15	10	5	0	0	5	84	5	20
2024	Scientifique et professionnelle	72	17	6	2	1	1	1	91	3	70
2024	Administration et service extérieur	72	15	6	4	2	1	0	88	6	175
2022	Direction	66	12	8	4	4	4	0	82	9	25
2022	Scientifique et professionnelle	67	27	3	1	1	1	0	95	2	70
2022	Administration et service extérieur	68	22	3	3	1	2	1	93	4	180

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	59	31	0	0	5	0	5	95	5	20
2024	Scientifique et professionnelle	61	26	1	7	5	0	0	86	12	70
2024	Administration et service extérieur	67	20	6	3	3	0	0	87	6	175
2022	Direction	53	22	9	9	8	0	0	74	17	25
2022	Scientifique et professionnelle	47	28	13	12	1	0	0	74	13	70
2022	Administration et service extérieur	62	27	4	5	2	0	0	89	7	180
2020	Direction	38	25	13	19	6	0	0	63	25	15
2020	Scientifique et professionnelle	56	23	8	8	5	1	0	79	13	80
2020	Administration et service extérieur	55	30	6	5	3	1	0	86	8	145
2019	Scientifique et professionnelle	43	32	8	6	11	0	0	75	17	65
2019	Administration et service extérieur	55	24	10	5	5	0	1	80	10	100
2019	Autre catégorie professionnelle	56	33	6	6	0	0	0	89	6	20

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	74	15	0	6	0	0	5	94	6	20
2024	Scientifique et professionnelle	90	3	3	1	1	1	1	95	3	70
2024	Administration et service extérieur	87	7	2	3	1	0	0	95	3	175
2022	Direction	75	4	4	17	0	0	0	79	17	25
2022	Scientifique et professionnelle	87	10	2	0	1	0	0	96	1	70
2022	Administration et service extérieur	90	7	1	1	1	0	0	97	2	180
2019	Scientifique et professionnelle	80	11	2	7	0	0	0	92	7	60
2019	Administration et service extérieur	80	14	4	0	2	0	0	94	2	100
2019	Autre catégorie professionnelle	75	13	6	6	0	0	0	88	6	15

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La haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	31	40	14	10	5	0	71	14	20
2024	Scientifique et professionnelle	18	38	20	12	11	1	57	23	70
2024	Administration et service extérieur	28	35	14	15	4	3	65	21	175
2022	Direction	44	30	8	4	8	5	78	13	25
2022	Scientifique et professionnelle	28	34	14	8	4	11	71	13	70
2022	Administration et service extérieur	36	38	10	3	3	9	82	7	180
2020	Direction	31	38	13	13	0	6	73	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	29	29	13	9	4	16	70	15	80
2020	Administration et service extérieur	42	30	9	8	2	9	79	11	145
2019	Scientifique et professionnelle	22	49	10	11	3	5	75	15	65
2019	Administration et service extérieur	37	36	10	10	3	4	76	14	100
2019	Autre catégorie professionnelle	59	24	6	0	0	12	93	0	15

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	36	25	10	24	5	0	61	29	20
2024	Scientifique et professionnelle	7	39	14	21	20	0	46	40	70
2024	Administration et service extérieur	22	33	17	16	12	1	55	28	175
2022	Direction	36	34	8	13	9	0	70	22	25
2022	Scientifique et professionnelle	16	39	15	19	7	4	57	27	70
2022	Administration et service extérieur	30	39	15	8	6	3	70	14	180
2020	Direction	13	38	13	31	6	0	50	38	15
2020	Scientifique et professionnelle	19	38	19	11	9	4	59	21	80
2020	Administration et service extérieur	37	34	10	9	7	2	72	17	145
2019	Scientifique et professionnelle	19	41	17	17	5	0	60	22	65
2019	Administration et service extérieur	35	35	12	9	6	2	72	16	95
2019	Autre catégorie professionnelle	44	33	6	6	0	11	88	6	20

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	20	31	15	19	14	0	51	34	20
2024	Scientifique et professionnelle	3	31	14	26	26	1	34	52	70
2024	Administration et service extérieur	17	29	19	17	17	1	46	34	175
2022	Direction	26	25	17	22	10	0	51	32	25
2022	Scientifique et professionnelle	10	28	15	23	16	9	41	43	70
2022	Administration et service extérieur	22	37	19	11	7	4	61	19	180
2020	Direction	13	25	31	13	19	0	38	31	15
2020	Scientifique et professionnelle	9	28	23	24	14	3	38	39	80
2020	Administration et service extérieur	21	31	19	16	9	5	55	25	145
2019	Scientifique et professionnelle	6	37	19	27	10	2	44	37	65
2019	Administration et service extérieur	18	40	17	13	8	3	60	22	100
2019	Autre catégorie professionnelle	29	29	18	18	0	6	63	19	15

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	15	60	11	10	5	0	75	14	20
2024	Scientifique et professionnelle	5	31	17	25	21	2	36	47	70
2024	Administration et service extérieur	15	37	15	17	14	2	53	32	175
2022	Direction	21	34	19	13	13	0	55	26	25
2022	Scientifique et professionnelle	12	24	17	28	18	2	37	46	70
2022	Administration et service extérieur	24	37	17	15	6	1	62	21	180
2020	Direction	19	25	25	19	13	0	44	31	15
2020	Scientifique et professionnelle	9	35	18	25	11	1	45	37	80
2020	Administration et service extérieur	22	37	19	13	5	4	61	19	145
2019	Scientifique et professionnelle	8	33	16	24	16	3	43	41	65
2019	Administration et service extérieur	15	36	19	15	11	3	53	27	100
2019	Autre catégorie professionnelle	17	28	17	33	6	0	44	39	20

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	39	41	20	0	0	0	0	80	0	20
2024	Scientifique et professionnelle	38	43	8	5	6	0	0	81	11	70
2024	Administration et service extérieur	49	27	18	2	3	1	0	77	6	175
2022	Direction	35	29	23	13	0	0	0	64	13	25
2022	Scientifique et professionnelle	34	41	18	6	0	2	0	75	7	70
2022	Administration et service extérieur	51	27	13	6	2	1	0	79	8	180
2020	Direction	25	25	25	13	13	0	0	50	25	15
2020	Scientifique et professionnelle	42	28	20	8	1	1	0	71	9	80
2020	Administration et service extérieur	47	23	18	6	5	1	0	71	11	145
2019	Scientifique et professionnelle	49	24	13	8	6	0	0	73	14	65
2019	Administration et service extérieur	56	23	10	8	0	2	1	81	8	100
2019	Autre catégorie professionnelle	61	22	6	6	0	6	0	88	6	20

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	25	50	20	5	0	0	75	5	20
2024	Scientifique et professionnelle	22	54	6	12	5	0	76	18	70
2024	Administration et service extérieur	29	54	7	6	4	0	83	10	175
2022	Direction	25	49	8	13	5	0	74	17	25
2022	Scientifique et professionnelle	30	41	10	11	6	1	72	18	70
2022	Administration et service extérieur	42	42	11	4	0	0	84	4	180
2020	Direction	25	25	13	31	6	0	50	38	15
2020	Scientifique et professionnelle	18	52	13	10	6	1	71	17	80
2020	Administration et service extérieur	35	37	16	8	3	1	73	11	145
2019	Scientifique et professionnelle	21	44	11	19	5	0	65	24	65
2019	Administration et service extérieur	28	34	14	14	7	2	64	22	100
2019	Autre catégorie professionnelle	50	39	0	6	0	6	94	6	20

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	11	19	31	25	14	0	30	40	20
2024	Scientifique et professionnelle	2	30	17	30	19	2	33	50	70
2024	Administration et service extérieur	12	23	23	29	13	0	35	42	175
2022	Direction	17	17	30	22	14	0	34	36	25
2022	Scientifique et professionnelle	10	35	16	29	8	2	45	38	70
2022	Administration et service extérieur	19	34	19	20	4	3	56	24	180
2020	Direction	6	25	19	31	19	0	31	50	15
2020	Scientifique et professionnelle	5	30	21	25	17	3	36	43	75
2020	Administration et service extérieur	18	36	18	17	8	3	55	26	145
2019	Scientifique et professionnelle	8	32	14	22	22	2	40	45	65
2019	Administration et service extérieur	13	37	17	18	12	2	52	31	100
2019	Autre catégorie professionnelle	11	33	28	17	6	6	47	24	20

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	36	5	14	5	0	0	76	19	20
2024	Scientifique et professionnelle	21	34	14	16	8	7	0	59	25	70
2024	Administration et service extérieur	23	44	13	14	4	2	1	68	18	175
2022	Direction	38	40	9	9	4	0	0	78	13	25
2022	Scientifique et professionnelle	16	38	15	17	7	4	4	58	26	70
2022	Administration et service extérieur	27	43	12	12	3	3	0	72	16	180
2020	Direction	44	19	25	6	6	0	0	63	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	15	40	13	22	4	6	0	59	27	80
2020	Administration et service extérieur	29	37	11	14	3	6	0	70	18	145
2019	Scientifique et professionnelle	24	17	13	29	14	3	0	43	44	65
2019	Administration et service extérieur	28	23	17	17	9	5	0	54	28	100
2019	Autre catégorie professionnelle	17	28	6	33	11	0	6	47	47	20

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	36	14	5	5	0	76	10	20
2024	Scientifique et professionnelle	20	44	19	11	5	1	65	16	70
2024	Administration et service extérieur	23	44	20	10	4	0	67	13	175
2022	Direction	26	30	27	17	0	0	56	17	25
2022	Scientifique et professionnelle	34	39	15	6	1	4	76	8	70
2022	Administration et service extérieur	34	45	12	6	2	1	80	8	180
2020	Direction	25	38	13	6	19	0	63	25	15
2020	Scientifique et professionnelle	24	32	26	10	8	0	56	18	80
2020	Administration et service extérieur	32	36	20	9	0	3	70	10	145
2019	Scientifique et professionnelle	11	34	15	27	10	3	47	38	60
2019	Administration et service extérieur	30	28	23	10	7	2	59	18	95
2019	Autre catégorie professionnelle	24	35	24	18	0	0	59	18	15

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	14	15	11	14	14	10	21	43	42	20
2024	Scientifique et professionnelle	16	17	21	17	10	13	6	41	33	70
2024	Administration et service extérieur	12	29	18	15	10	14	3	49	29	175
2022	Direction	13	8	6	22	17	4	30	32	59	25
2022	Scientifique et professionnelle	15	25	28	6	8	17	2	49	17	70
2022	Administration et service extérieur	24	21	21	8	6	15	5	56	18	180
2020	Direction	25	19	0	25	13	13	6	54	46	15
2020	Scientifique et professionnelle	16	22	20	14	13	14	1	45	31	80
2020	Administration et service extérieur	20	23	16	12	6	19	4	55	24	145
2019	Scientifique et professionnelle	13	16	21	19	11	17	3	36	38	65
2019	Administration et service extérieur	19	16	23	18	10	11	2	41	33	100
2019	Autre catégorie professionnelle	22	17	28	0	6	17	11	54	8	20

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	20	25	30	10	14	0	0	45	24	20
2024	Scientifique et professionnelle	11	39	8	29	12	1	0	50	42	70
2024	Administration et service extérieur	17	33	21	15	11	4	0	52	27	175
2022	Direction	22	36	8	21	9	0	4	60	31	25
2022	Scientifique et professionnelle	14	39	19	17	11	0	0	53	28	70
2022	Administration et service extérieur	30	40	14	9	3	3	0	72	13	180
2020	Direction	19	19	19	25	19	0	0	38	44	15
2020	Scientifique et professionnelle	10	34	18	20	10	6	1	48	33	80
2020	Administration et service extérieur	25	34	19	11	3	7	1	64	16	145
2019	Scientifique et professionnelle	14	29	25	16	11	5	0	45	28	65
2019	Administration et service extérieur	26	33	19	9	9	3	0	61	19	100
2019	Autre catégorie professionnelle	33	33	6	11	0	17	0	80	13	20

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	36	25	20	5	10	0	5	38	62	20
2024	Scientifique et professionnelle	43	26	21	1	7	0	1	44	56	70
2024	Administration et service extérieur	46	24	14	4	5	1	5	49	51	175
2022	Direction	43	22	14	8	8	0	4			25
2022	Scientifique et professionnelle	45	25	12	8	5	1	4			70
2022	Administration et service extérieur	52	20	11	6	7	1	4			180
2020	Direction	19	13	25	6	25	0	13			15
2020	Scientifique et professionnelle	48	24	15	5	1	1	5			80
2020	Administration et service extérieur	45	29	14	5	3	1	3			145
2019	Scientifique et professionnelle	52	27	14	5	0	0	2			65
2019	Administration et service extérieur	63	14	10	3	6	0	4			100
2019	Autre catégorie professionnelle	61	17	11	0	0	0	11			20

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	0	15	0	5	0	40	68	32	20
2024	Scientifique et professionnelle	28	19	16	11	14	0	12	31	69	70
2024	Administration et service extérieur	49	12	6	6	7	2	18	61	39	175

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	70	5	5	0	5	5	10	82	18	20
2024	Scientifique et professionnelle	76	5	5	1	5	2	5	82	18	70
2024	Administration et service extérieur	70	10	3	2	2	3	10	81	19	175
2022	Direction	65	6	8	0	9	4	9			25
2022	Scientifique et professionnelle	78	6	4	1	2	4	5			70
2022	Administration et service extérieur	77	7	3	1	1	4	7			180
2020	Direction	56	13	13	6	0	0	13			15
2020	Scientifique et professionnelle	74	4	5	3	5	6	3			80
2020	Administration et service extérieur	76	10	5	1	1	4	4			145
2019	Scientifique et professionnelle	74	10	3	2	3	6	2			60
2019	Administration et service extérieur	77	4	2	2	4	2	9			100
2019	Autre catégorie professionnelle	78	0	6	0	6	0	11			20

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	65	10	0	0	0	25	87	13	20
2024	Scientifique et professionnelle	65	11	6	0	4	15	76	24	70
2024	Administration et service extérieur	68	5	4	1	2	20	85	15	175

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	60	10	5	0	5	0	21	76	24	20
2024	Scientifique et professionnelle	59	16	5	3	5	0	12	67	33	70
2024	Administration et service extérieur	62	9	6	2	4	1	17	75	25	175

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	20	10	10	10	40	0	10	33	56	20
2024	Scientifique et professionnelle	8	31	8	24	25	3	1	41	51	70
2024	Administration et service extérieur	17	23	13	21	22	3	2	42	45	175
2022	Direction	32	12	0	17	26	0	13	51	49	25
2022	Scientifique et professionnelle	13	46	13	17	9	2	0	61	26	70
2022	Administration et service extérieur	23	36	11	11	10	4	5	65	23	180
2020	Direction	6	13	19	31	25	6	0	20	60	15
2020	Scientifique et professionnelle	14	32	15	22	11	6	0	49	35	80
2020	Administration et service extérieur	23	25	23	13	10	4	1	51	25	145
2019	Scientifique et professionnelle	25	21	14	21	13	6	0	49	36	65
2019	Administration et service extérieur	22	34	13	15	12	3	0	58	28	100
2019	Autre catégorie professionnelle	39	33	6	6	6	11	0	81	13	20

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	30	40	20	5	5	0	0	70	10	20
2024	Scientifique et professionnelle	11	52	7	19	6	4	0	66	26	70
2024	Administration et service extérieur	23	41	17	15	3	2	0	65	18	175
2022	Direction	39	35	9	12	4	0	0	74	17	25
2022	Scientifique et professionnelle	13	49	12	18	5	4	0	64	24	70
2022	Administration et service extérieur	34	44	14	4	2	2	0	79	6	180
2020	Direction	6	56	13	25	0	0	0	63	25	15
2020	Scientifique et professionnelle	23	46	18	5	6	3	0	70	12	80
2020	Administration et service extérieur	24	45	16	10	3	2	0	70	14	145
2019	Scientifique et professionnelle	17	49	17	10	5	2	0	68	15	65
2019	Administration et service extérieur	27	41	15	9	5	1	1	70	14	100
2019	Autre catégorie professionnelle	22	61	11	6	0	0	0	83	6	20

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	35	41	5	5	14	0	76	19	20
2024	Scientifique et professionnelle	28	44	7	13	5	3	75	18	70
2024	Administration et service extérieur	39	36	12	11	3	0	74	14	175
2022	Direction	47	27	8	13	4	0	75	17	25
2022	Scientifique et professionnelle	25	58	12	4	1	0	83	6	70
2022	Administration et service extérieur	49	36	7	3	3	1	87	6	180
2020	Direction	50	13	13	19	6	0	63	25	15
2020	Scientifique et professionnelle	26	50	9	10	4	1	77	14	80
2020	Administration et service extérieur	46	37	10	3	2	1	85	5	145
2019	Scientifique et professionnelle	29	48	8	11	5	0	76	16	65
2019	Administration et service extérieur	59	21	13	4	2	0	81	6	100
2019	Autre catégorie professionnelle	39	28	28	0	0	6	71	0	20

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	54	21	10	5	10	0	75	14	20
2024	Scientifique et professionnelle	26	52	7	10	4	2	79	14	70
2024	Administration et service extérieur	39	40	8	7	1	5	83	8	175
2022	Direction	53	30	4	8	4	0	83	13	25
2022	Scientifique et professionnelle	34	55	5	4	0	2	91	4	70
2022	Administration et service extérieur	58	31	3	6	0	1	91	6	180
2020	Direction	56	31	6	0	6	0	88	6	15
2020	Scientifique et professionnelle	34	38	18	6	1	3	74	8	80
2020	Administration et service extérieur	51	33	9	4	0	3	87	4	145
2019	Scientifique et professionnelle	43	35	6	11	2	3	80	13	65
2019	Administration et service extérieur	63	18	10	1	4	4	84	5	100
2019	Autre catégorie professionnelle	39	44	6	11	0	0	83	11	20

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	30	25	25	5	10	5	0	58	15	20
2024	Scientifique et professionnelle	22	23	38	7	7	3	0	47	14	70
2024	Administration et service extérieur	33	23	23	5	3	11	1	64	10	175
2022	Direction	39	32	30	0	0	0	0	70	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	29	27	30	4	3	8	0	61	7	70
2022	Administration et service extérieur	44	31	13	4	0	8	0	81	4	180
2020	Direction	56	31	6	0	6	0	0	88	6	15
2020	Scientifique et professionnelle	37	43	10	4	5	1	0	81	9	80
2020	Administration et service extérieur	56	30	7	3	0	4	0	90	3	145

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	31	0	5	10	5	0	84	16	20
2024	Scientifique et professionnelle	36	29	9	10	9	5	2	70	20	70
2024	Administration et service extérieur	37	37	7	9	3	5	2	80	13	175
2022	Direction	56	35	5	4	0	0	0	91	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	39	39	7	5	2	5	4	85	8	70
2022	Administration et service extérieur	50	34	5	4	2	4	1	88	7	180
2020	Direction	47	27	20	0	0	0	7	79	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	46	32	6	6	8	1	1	79	14	80
2020	Administration et service extérieur	52	29	10	3	0	3	3	87	3	145

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	5	5	10	5	20	15	41	56	22	20
2024	Scientifique et professionnelle	8	10	13	7	25	12	26	51	28	70
2024	Administration et service extérieur	2	5	5	6	42	1	38	79	12	175
2022	Direction	0	4	4	0	54	0	38	86	7	25
2022	Scientifique et professionnelle	2	2	11	7	42	7	30	76	7	70
2022	Administration et service extérieur	3	1	7	5	40	4	40	81	8	180

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	15	20	15	5	14	26	5	51	28	20
2024	Scientifique et professionnelle	3	10	33	9	8	32	4	21	27	70
2024	Administration et service extérieur	12	15	25	4	2	36	6	47	10	175
2022	Direction	26	30	12	4	6	22	0	71	13	25
2022	Scientifique et professionnelle	8	17	22	0	0	52	0	53	0	70
2022	Administration et service extérieur	19	20	15	0	0	40	5	72	1	180

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	45	0	5	5	0	90	10	20
2024	Scientifique et professionnelle	42	41	1	12	4	0	83	16	70
2024	Administration et service extérieur	50	34	5	7	4	0	84	11	175
2022	Direction	35	43	9	4	9	0	78	13	25
2022	Scientifique et professionnelle	50	39	5	3	1	2	91	4	70
2022	Administration et service extérieur	63	26	4	7	0	0	89	7	180
2020	Direction	38	38	6	19	0	0	75	19	15
2020	Scientifique et professionnelle	48	35	9	4	4	0	84	8	80
2020	Administration et service extérieur	60	30	5	4	1	0	90	5	145
2019	Scientifique et professionnelle	43	38	13	3	3	0	81	6	65
2019	Administration et service extérieur	66	22	7	4	1	0	88	5	100
2019	Autre catégorie professionnelle	65	35	0	0	0	0	100	0	15

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	30	15	25	20	10	0	45	30	20
2024	Scientifique et professionnelle	16	36	20	18	10	0	52	28	70
2024	Administration et service extérieur	39	27	11	12	11	0	66	23	175
2022	Direction	22	34	8	23	13	0	56	36	25
2022	Scientifique et professionnelle	27	34	13	16	10	0	61	26	70
2022	Administration et service extérieur	52	25	11	7	4	1	78	10	180
2020	Direction	19	19	6	31	25	0	38	56	15
2020	Scientifique et professionnelle	16	37	22	14	10	1	54	24	80
2020	Administration et service extérieur	41	28	12	7	11	1	70	18	145
2019	Scientifique et professionnelle	23	26	26	10	16	0	48	26	60
2019	Administration et service extérieur	41	28	19	3	8	0	70	11	100
2019	Autre catégorie professionnelle	61	28	11	0	0	0	89	0	20

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	30	25	20	15	10	0	55	24	20
2024	Scientifique et professionnelle	20	37	18	15	10	0	56	26	70
2024	Administration et service extérieur	37	29	14	10	10	0	66	20	175
2022	Direction	22	34	18	13	13	0	56	26	25
2022	Scientifique et professionnelle	24	38	18	8	13	0	62	20	70
2022	Administration et service extérieur	46	34	9	6	4	0	81	10	180
2020	Direction	19	19	13	38	13	0	38	50	15
2020	Scientifique et professionnelle	19	39	20	13	8	1	59	21	80
2020	Administration et service extérieur	41	30	12	9	7	1	72	16	145
2019	Scientifique et professionnelle	25	33	21	11	10	0	59	21	65
2019	Administration et service extérieur	37	36	17	2	8	0	72	10	100
2019	Autre catégorie professionnelle	50	44	6	0	0	0	94	0	20

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Mobilité et maintien en poste

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	20	10	10	14	5	0	63	26	20
2024	Scientifique et professionnelle	18	33	13	18	14	4	0	53	34	70
2024	Administration et service extérieur	42	25	10	8	12	2	0	69	20	175
2022	Direction	36	8	17	21	13	0	4	46	36	25
2022	Scientifique et professionnelle	34	22	15	14	12	3	0	57	27	70
2022	Administration et service extérieur	48	23	11	7	6	3	1	75	13	180
2020	Direction	19	6	19	38	19	0	0	25	56	15
2020	Scientifique et professionnelle	25	20	28	11	11	4	0	47	24	80
2020	Administration et service extérieur	36	26	14	11	9	3	0	64	21	145
2019	Scientifique et professionnelle	18	26	21	18	13	5	0	46	32	60
2019	Administration et service extérieur	37	22	22	10	7	1	0	60	17	100
2019	Autre catégorie professionnelle	28	50	6	17	0	0	0	78	17	20

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	50	20	30	20
2024	Scientifique et professionnelle	49	18	33	70
2024	Administration et service extérieur	42	32	27	175
2022	Direction	69	14	17	25
2022	Scientifique et professionnelle	48	23	28	70
2022	Administration et service extérieur	40	35	25	180
2020	Direction	75	13	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	49	22	29	80
2020	Administration et service extérieur	31	33	37	145
2019	Scientifique et professionnelle	49	19	32	65
2019	Administration et service extérieur	31	31	37	100
2019	Autre catégorie professionnelle	56	6	39	20

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	10	0	80	9	0	0	10
2024	Scientifique et professionnelle	6	15	58	13	0	8	35
2024	Administration et service extérieur	5	15	51	8	11	9	75
2022	Direction	32	6	50	6	6	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	0	23	58	6	14	0	35
2022	Administration et service extérieur	8	29	39	0	18	6	70
2020	Scientifique et professionnelle	0	13	67	8	10	3	40
2020	Administration et service extérieur	9	30	57	0	4	0	45
2019	Scientifique et professionnelle	3	10	68	0	10	10	30
2019	Administration et service extérieur	10	23	58	6	3	0	30

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	11	89	70
2024	Administration et service extérieur	8	92	175
2022	Direction	21	79	25
2022	Administration et service extérieur	7	93	180
2020	Scientifique et professionnelle	15	85	80
2020	Administration et service extérieur	6	94	145
2019	Scientifique et professionnelle	22	78	65
2019	Administration et service extérieur	9	91	100

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	39	61	15
2022	Administration et service extérieur	70	30	15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	87	13	15
2022	Administration et service extérieur	66	34	15

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	15
2020	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	100	15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	15
2022	Administration et service extérieur	100	15
2020	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	100	15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	11	89	15
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	15
2022	Administration et service extérieur	100	15
2020	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	100	15

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	6	94	15
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	44	56	15
2022	Administration et service extérieur	29	71	15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	28	72	15
2022	Administration et service extérieur	6	94	15
2019	Scientifique et professionnelle	54	46	15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	30	70	15
2022	Administration et service extérieur	43	57	15
2020	Scientifique et professionnelle	58	42	10
2019	Scientifique et professionnelle	54	46	15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	64	36	15
2022	Administration et service extérieur	41	59	15
2020	Scientifique et professionnelle	58	42	10

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	43	57	15
2022	Administration et service extérieur	12	88	15
2020	Scientifique et professionnelle	58	42	10
2019	Scientifique et professionnelle	46	54	15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	73	27	15
2022	Administration et service extérieur	76	24	15
2019	Scientifique et professionnelle	46	54	15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	24	76	15
2019	Scientifique et professionnelle	38	62	15

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	15
2022	Administration et service extérieur	100	15
2020	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	100	15

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	15
2022	Administration et service extérieur	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	100	15

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	15
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	48	52	15
2022	Administration et service extérieur	58	42	15
2019	Scientifique et professionnelle	46	54	15

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	15

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	66	34	15
2022	Administration et service extérieur	44	56	15
2020	Scientifique et professionnelle	42	58	10
2019	Scientifique et professionnelle	54	46	15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	44	56	15
2022	Administration et service extérieur	20	80	15

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	19	81	15

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	49	51	15
2022	Administration et service extérieur	12	88	15

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	7	93	15

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	30	70	15
2022	Administration et service extérieur	6	94	15
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	11	89	15

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	39	61	15

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	27	73	15
2020	Scientifique et professionnelle	42	58	10

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	7	93	15
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	7	93	15
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	15
2020	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	100	15

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	7	93	15

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	15	85	15

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	7	93	15

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	31	69	15
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	22	78	15
2020	Scientifique et professionnelle	42	58	10
2019	Scientifique et professionnelle	46	54	15

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	45	55	15
2020	Scientifique et professionnelle	58	42	10
2019	Scientifique et professionnelle	54	46	15

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	10
2022	Administration et service extérieur	100	15
2020	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	100	15

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	66	34	10
2022	Administration et service extérieur	25	75	15

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	10
2022	Administration et service extérieur	19	81	15
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	9	8	9	5	6	46	16	47	29	175
2022	Direction	22	8	10	12	4	30	13	53	29	25
2022	Administration et service extérieur	15	5	15	1	3	46	15	52	12	180
2020	Direction	6	13	19	13	0	31	19	38	25	15
2020	Scientifique et professionnelle	6	9	15	14	3	49	4	32	35	80
2020	Administration et service extérieur	16	15	17	1	1	39	10	62	5	145
2019	Scientifique et professionnelle	8	11	16	11	16	33	5	31	44	65
2019	Administration et service extérieur	12	10	26	4	7	29	11	37	19	100
2019	Autre catégorie professionnelle	0	17	22	28	0	28	6	25	42	20

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	11	19	10	10	5	0	59	21	20
2024	Scientifique et professionnelle	13	37	16	14	8	13	0	57	25	70
2024	Administration et service extérieur	27	30	14	8	5	13	4	68	15	175
2022	Direction	47	13	18	4	8	9	0	66	14	25
2022	Scientifique et professionnelle	25	34	15	6	0	18	2	74	8	70
2022	Administration et service extérieur	41	30	8	5	1	13	1	83	7	180
2020	Direction	31	25	19	6	6	13	0	64	14	15
2020	Scientifique et professionnelle	15	29	23	18	3	11	1	51	23	80
2020	Administration et service extérieur	39	28	15	5	1	11	1	76	7	145
2019	Scientifique et professionnelle	25	22	16	14	10	13	0	55	27	65
2019	Administration et service extérieur	32	29	17	6	5	11	0	68	13	100
2019	Autre catégorie professionnelle	22	39	17	11	0	11	0	69	13	20

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l’état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	13	87	70
2024	Administration et service extérieur	6	94	175
2022	Administration et service extérieur	5	95	180
2020	Scientifique et professionnelle	14	86	80
2019	Direction	0	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	8	92	65
2019	Administration et service extérieur	12	88	100

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	55	45	10

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	90	10	10
2024	Administration et service extérieur	79	21	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	0	10

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	10
2024	Administration et service extérieur	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	55	45	10
2019	Administration et service extérieur	45	55	10

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	48	52	10

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	45	55	10

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	10
2024	Administration et service extérieur	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	56	44	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	10
2024	Administration et service extérieur	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	50	50	10

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	10
2024	Administration et service extérieur	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	45	55	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	10
2024	Administration et service extérieur	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2024	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	45	55	10

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	45	55	10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	45	55	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	55	45	10

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	62	38	10
2019	Administration et service extérieur	45	55	10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	9	10	22	8	6	39	6	34	26	70
2024	Administration et service extérieur	11	10	11	5	3	49	10	51	21	175
2022	Scientifique et professionnelle	10	9	10	6	1	49	15	53	19	70
2022	Administration et service extérieur	17	11	11	1	2	48	10	67	8	180
2020	Direction	6	19	6	6	6	31	25	57	29	15
2020	Scientifique et professionnelle	10	10	16	6	6	45	5	42	26	75
2020	Administration et service extérieur	21	15	15	1	0	40	8	68	2	145
2019	Scientifique et professionnelle	15	6	18	5	5	44	8	43	20	60
2019	Administration et service extérieur	18	8	25	3	5	29	11	44	14	100
2019	Autre catégorie professionnelle	0	17	28	6	0	50	0	33	11	20

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	35	21	19	5	10	10	0	62	16	20
2024	Scientifique et professionnelle	19	38	19	4	6	10	3	66	12	70
2024	Administration et service extérieur	30	31	12	4	3	16	4	76	9	175
2022	Direction	48	21	18	0	8	5	0	72	9	25
2022	Scientifique et professionnelle	32	36	12	4	0	12	4	81	5	70
2022	Administration et service extérieur	41	35	8	4	0	9	4	86	5	180
2020	Direction	31	31	19	6	0	13	0	71	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	27	27	27	8	4	8	1	58	13	80
2020	Administration et service extérieur	43	33	12	2	0	11	0	85	2	145
2019	Scientifique et professionnelle	37	21	16	8	3	16	0	68	13	65
2019	Administration et service extérieur	41	19	15	7	5	12	0	69	14	100
2019	Autre catégorie professionnelle	33	22	17	6	0	22	0	71	7	20

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Stress et bien-être

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	20	36	15	10	15	0	5	21	79	20
2024	Scientifique et professionnelle	31	31	20	8	8	0	1	32	68	70
2024	Administration et service extérieur	39	25	14	10	9	1	2	40	60	175
2022	Direction	36	26	20	0	18	0	0			20
2022	Scientifique et professionnelle	24	24	22	12	15	0	4			70
2022	Administration et service extérieur	31	26	17	11	13	0	3			180
2020	Direction	25	38	25	6	0	6	0			15
2020	Scientifique et professionnelle	42	25	14	14	5	0	0			80
2020	Administration et service extérieur	35	21	21	15	8	0	0			145
2019	Scientifique et professionnelle	19	33	25	14	8	0	0			65
2019	Administration et service extérieur	36	17	21	9	15	0	1			100
2019	Autre catégorie professionnelle	17	44	28	0	6	0	6			20

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	5	30	15	15	35	0	0	5	95	20
2024	Scientifique et professionnelle	11	33	25	15	16	0	0	11	89	70
2024	Administration et service extérieur	13	20	34	16	16	1	1	13	87	175
2022	Direction	5	13	18	32	32	0	0			20
2022	Scientifique et professionnelle	11	28	35	12	14	0	0			70
2022	Administration et service extérieur	14	17	33	17	17	0	0			180
2020	Direction	0	0	13	38	50	0	0			15
2020	Scientifique et professionnelle	8	23	29	19	22	0	0			80
2020	Administration et service extérieur	14	19	30	19	17	0	0			145
2019	Scientifique et professionnelle	11	37	21	25	6	0	0			65
2019	Administration et service extérieur	24	20	26	23	6	0	0			100
2019	Autre catégorie professionnelle	33	33	28	6	0	0	0			20

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	5	35	20	15	25	0	0	5	95	20
2024	Scientifique et professionnelle	12	34	27	10	16	0	1	12	88	70
2024	Administration et service extérieur	19	23	24	17	16	1	1	19	81	175
2022	Direction	4	9	29	22	36	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	12	21	26	16	26	0	0			70
2022	Administration et service extérieur	18	18	27	15	21	1	0			180
2020	Direction	0	0	38	19	44	0	0			15
2020	Scientifique et professionnelle	10	22	24	16	28	0	0			80
2020	Administration et service extérieur	17	21	29	13	19	1	0			145
2019	Scientifique et professionnelle	15	27	21	21	16	0	0			60
2019	Administration et service extérieur	27	22	23	20	9	0	0			95
2019	Autre catégorie professionnelle	44	39	6	6	6	0	0			20

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	5	10	29	11	45	0	0	5	95	20
2024	Scientifique et professionnelle	15	20	30	12	23	0	0	15	85	70
2024	Administration et service extérieur	12	24	22	18	21	1	1	12	88	175
2022	Direction	9	23	37	13	18	0	0			20
2022	Scientifique et professionnelle	23	17	25	12	23	0	0			70
2022	Administration et service extérieur	21	20	25	12	21	1	0			180
2020	Direction	0	0	19	19	63	0	0			15
2020	Scientifique et professionnelle	10	15	28	24	23	0	0			80
2020	Administration et service extérieur	19	23	20	20	16	1	0			145
2019	Scientifique et professionnelle	18	26	18	29	10	0	0			60
2019	Administration et service extérieur	26	19	25	16	13	0	0			100
2019	Autre catégorie professionnelle	33	33	28	6	0	0	0			20

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	20	35	10	15	20	0	0	20	80	20
2024	Scientifique et professionnelle	40	29	13	4	10	0	4	41	59	70
2024	Administration et service extérieur	42	30	9	5	4	0	10	46	54	175
2022	Direction	9	26	13	17	35	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	32	34	17	7	10	0	0			70
2022	Administration et service extérieur	35	24	16	9	6	1	8			180
2020	Direction	0	6	19	31	44	0	0			15
2020	Scientifique et professionnelle	19	24	29	10	16	0	1			80
2020	Administration et service extérieur	36	22	24	7	9	1	1			145
2019	Scientifique et professionnelle	33	38	13	10	6	0	0			65
2019	Administration et service extérieur	43	33	12	7	4	0	1			100
2019	Autre catégorie professionnelle	67	11	0	11	0	0	11			20

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	16	30	25	10	20	0	0	16	84	20
2024	Scientifique et professionnelle	25	26	23	14	11	0	0	25	75	70
2024	Administration et service extérieur	32	25	22	7	12	0	1	33	67	175
2022	Direction	22	13	21	21	22	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	29	23	27	11	9	0	0			70
2022	Administration et service extérieur	31	25	21	12	8	1	2			180
2020	Direction	6	19	6	25	44	0	0			15
2020	Scientifique et professionnelle	20	34	14	14	18	0	0			80
2020	Administration et service extérieur	28	24	19	13	14	1	1			145
2019	Scientifique et professionnelle	29	35	16	15	5	0	0			60
2019	Administration et service extérieur	41	22	23	4	8	0	1			100
2019	Autre catégorie professionnelle	33	56	6	0	0	0	6			20

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	35	24	26	10	5	0	0	35	65	20
2024	Scientifique et professionnelle	10	36	23	15	14	0	1	10	90	70
2024	Administration et service extérieur	24	32	21	13	7	1	2	25	75	175
2022	Direction	26	21	27	17	9	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	13	39	20	16	12	0	0			65
2022	Administration et service extérieur	33	32	22	5	5	2	1			180
2020	Direction	13	31	13	38	6	0	0			15
2020	Scientifique et professionnelle	16	29	25	20	9	0	0			80
2020	Administration et service extérieur	22	37	21	15	3	1	0			145
2019	Scientifique et professionnelle	22	24	35	13	6	0	0			65
2019	Administration et service extérieur	31	34	21	8	5	0	0			100
2019	Autre catégorie professionnelle	33	39	22	6	0	0	0			20

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	30	21	24	15	10	0	0	30	70	20
2024	Scientifique et professionnelle	8	25	32	18	16	0	1	8	92	70
2024	Administration et service extérieur	14	33	27	12	12	0	1	14	86	175
2022	Direction	17	12	27	25	18	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	12	29	23	18	18	0	0			70
2022	Administration et service extérieur	26	25	24	14	10	0	2			180
2020	Direction	6	25	19	31	19	0	0			15
2020	Scientifique et professionnelle	9	24	29	19	19	0	0			80
2020	Administration et service extérieur	17	24	26	20	11	2	0			145
2019	Scientifique et professionnelle	17	37	17	17	11	0	0			65
2019	Administration et service extérieur	28	26	24	14	7	0	0			100
2019	Autre catégorie professionnelle	33	28	17	17	0	0	6			20

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	39	22	24	15	0	0	0	39	61	20
2024	Scientifique et professionnelle	11	34	21	17	18	0	0	11	89	70
2024	Administration et service extérieur	29	33	15	12	11	0	1	29	71	175
2022	Direction	21	17	35	9	17	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	16	16	26	24	18	0	0			70
2022	Administration et service extérieur	31	35	15	9	9	1	0			180
2020	Direction	19	13	25	25	13	6	0			15
2020	Scientifique et professionnelle	13	24	28	18	18	0	0			80
2020	Administration et service extérieur	25	28	24	13	9	1	0			145
2019	Scientifique et professionnelle	17	27	21	16	19	0	0			65
2019	Administration et service extérieur	25	28	24	10	12	0	0			100
2019	Autre catégorie professionnelle	22	33	22	11	6	0	6			20

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	36	10	10	5	0	0	40	60	20
2024	Scientifique et professionnelle	42	29	17	8	4	0	0	42	58	70
2024	Administration et service extérieur	47	26	13	4	9	1	1	48	52	175
2022	Direction	49	8	13	13	17	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	36	32	13	10	9	0	0			70
2022	Administration et service extérieur	53	28	9	4	4	0	1			180
2020	Direction	31	13	25	19	13	0	0			15
2020	Scientifique et professionnelle	32	35	16	8	9	0	0			80
2020	Administration et service extérieur	47	23	13	10	5	2	0			145
2019	Scientifique et professionnelle	38	22	16	19	5	0	0			65
2019	Administration et service extérieur	47	25	14	8	5	0	0			100
2019	Autre catégorie professionnelle	50	33	6	6	0	0	6			20

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	39	6	5	0	0	5	47	53	20
2024	Scientifique et professionnelle	50	24	10	12	2	0	1	51	49	70
2024	Administration et service extérieur	51	28	9	4	5	1	2	52	48	175
2022	Direction	44	17	17	9	13	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	41	27	17	9	6	0	0			70
2022	Administration et service extérieur	52	30	11	3	2	0	2			180
2020	Direction	31	25	31	6	6	0	0			15
2020	Scientifique et professionnelle	22	37	24	14	4	0	0			80
2020	Administration et service extérieur	30	25	24	14	6	1	0			145

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	41	15	35	10	0	0	0	41	59	20
2024	Scientifique et professionnelle	38	32	12	11	5	0	1	39	61	70
2024	Administration et service extérieur	30	27	23	10	9	0	1	30	70	175
2022	Direction	39	17	27	17	0	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	41	34	9	6	7	3	0			70
2022	Administration et service extérieur	31	25	24	11	7	1	1			180
2020	Direction	44	13	38	6	0	0	0			15
2020	Scientifique et professionnelle	30	36	21	5	8	0	0			75
2020	Administration et service extérieur	30	32	22	10	5	1	0			145
2019	Scientifique et professionnelle	32	41	19	3	5	0	0			65
2019	Administration et service extérieur	41	36	11	6	6	0	0			100
2019	Autre catégorie professionnelle	33	39	11	17	0	0	0			20

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	31	5	0	14	0	5	48	52	20
2024	Scientifique et professionnelle	44	13	16	4	18	0	4	46	54	70
2024	Administration et service extérieur	51	18	9	7	9	1	5	55	45	175
2022	Direction	70	17	8	4	0	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	50	27	4	6	6	1	4			70
2022	Administration et service extérieur	59	22	8	2	3	0	6			180
2020	Direction	38	31	25	6	0	0	0			15
2020	Scientifique et professionnelle	43	29	9	13	3	0	4			80
2020	Administration et service extérieur	49	27	18	2	3	1	1			145
2019	Scientifique et professionnelle	44	30	11	6	8	0	0			65
2019	Administration et service extérieur	60	23	6	3	6	0	1			100
2019	Autre catégorie professionnelle	78	0	11	6	0	0	6			20

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	34	20	0	0	0	0	45	55	20
2024	Scientifique et professionnelle	39	36	11	6	6	1	0	40	60	70
2024	Administration et service extérieur	53	30	11	3	3	0	1	54	46	175
2022	Direction	62	21	4	13	0	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	53	36	9	1	1	0	0			70
2022	Administration et service extérieur	55	28	10	6	1	0	0			180
2020	Direction	44	31	25	0	0	0	0			15
2020	Scientifique et professionnelle	28	33	24	9	5	0	0			80
2020	Administration et service extérieur	40	37	16	5	1	0	0			145

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	71	14	0	0	0	15	83	17	20
2024	Scientifique et professionnelle	63	20	4	0	4	9	69	31	70
2024	Administration et service extérieur	71	8	3	2	2	14	83	17	175

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	66	10	5	5	5	0	10	73	27	20
2024	Scientifique et professionnelle	60	13	6	2	6	1	10	68	32	70
2024	Administration et service extérieur	67	11	4	3	3	0	12	76	24	175

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	75	5	5	0	10	0	5	79	21	20
2024	Scientifique et professionnelle	66	13	4	4	7	0	6	70	30	70
2024	Administration et service extérieur	73	11	2	2	3	1	7	80	20	175
2022	Direction	75	0	4	12	4	0	4			25
2022	Scientifique et professionnelle	78	11	2	1	1	0	7			70
2022	Administration et service extérieur	81	6	5	0	1	2	5			180
2020	Direction	63	19	6	13	0	0	0			15
2020	Scientifique et professionnelle	72	10	4	5	6	0	3			80
2020	Administration et service extérieur	82	11	1	3	1	0	2			140
2019	Scientifique et professionnelle	59	19	8	2	6	3	3			65
2019	Administration et service extérieur	73	11	5	3	5	0	2			100
2019	Autre catégorie professionnelle	56	11	17	0	6	0	11			20

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	50	35	11	0	5	0	50	50	20
2024	Scientifique et professionnelle	51	31	8	0	7	3	53	47	70
2024	Administration et service extérieur	62	24	6	2	2	4	65	35	175
2022	Direction	67	13	17	0	0	4			25
2022	Scientifique et professionnelle	61	29	6	0	1	3			70
2022	Administration et service extérieur	71	18	4	2	1	3			180
2020	Direction	60	40	0	0	0	0			15
2020	Scientifique et professionnelle	70	16	6	3	4	1			80
2020	Administration et service extérieur	75	17	6	1	1	1			145
2019	Scientifique et professionnelle	60	22	14	2	0	2			65
2019	Administration et service extérieur	62	20	11	1	3	2			100
2019	Autre catégorie professionnelle	61	17	6	6	0	11			20

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	39	11	0	5	0	0	45	55	20
2024	Scientifique et professionnelle	45	26	10	6	10	0	3	47	53	70
2024	Administration et service extérieur	66	12	10	5	5	1	2	68	32	175
2022	Direction	49	21	8	17	4	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	60	18	15	3	3	0	1			70
2022	Administration et service extérieur	72	11	4	4	5	0	3			180
2020	Direction	63	6	13	13	6	0	0			15
2020	Scientifique et professionnelle	58	19	6	6	10	0	0			80
2020	Administration et service extérieur	67	13	8	6	5	1	1			145
2019	Scientifique et professionnelle	56	14	17	6	5	0	2			65
2019	Administration et service extérieur	66	14	5	8	5	0	1			100
2019	Autre catégorie professionnelle	78	6	0	0	6	0	11			20

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	39	34	21	5	0	0	0	39	61	20
2024	Scientifique et professionnelle	61	11	4	0	3	0	21	77	23	70
2024	Administration et service extérieur	61	9	4	1	1	0	25	82	18	175
2022	Direction	40	43	13	0	4	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	68	10	1	0	1	0	20			70
2022	Administration et service extérieur	67	6	4	1	1	0	21			180
2020	Direction	50	31	13	6	0	0	0			15
2020	Scientifique et professionnelle	67	9	3	3	1	0	18			80
2020	Administration et service extérieur	64	7	3	2	1	1	22			145
2019	Scientifique et professionnelle	63	13	6	0	0	0	17			65
2019	Administration et service extérieur	65	7	3	1	1	0	23			95
2019	Autre catégorie professionnelle	72	0	0	0	0	0	28			20

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	61	29	10	0	0	0	0	61	39	20
2024	Scientifique et professionnelle	72	14	1	4	3	1	4	76	24	70
2024	Administration et service extérieur	74	17	2	0	0	0	7	79	21	175
2022	Direction	72	19	4	0	0	0	4			20
2022	Scientifique et professionnelle	72	19	2	0	1	0	5			70
2022	Administration et service extérieur	75	11	4	2	1	0	8			180
2020	Direction	69	25	6	0	0	0	0			15
2020	Scientifique et professionnelle	70	16	9	0	1	0	4			80
2020	Administration et service extérieur	83	9	3	2	1	1	2			145
2019	Scientifique et professionnelle	68	21	5	0	0	0	6			65
2019	Administration et service extérieur	79	13	2	1	2	0	3			100
2019	Autre catégorie professionnelle	67	0	11	6	0	0	17			20

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	30	10	5	14	0	0	40	60	20
2024	Scientifique et professionnelle	52	25	11	3	7	0	2	53	47	70
2024	Administration et service extérieur	36	25	13	11	9	1	4	38	62	175
2022	Direction	92	0	4	0	0	0	4			25
2022	Scientifique et professionnelle	66	18	6	0	5	0	4			70
2022	Administration et service extérieur	68	11	5	4	8	0	3			180
2020	Direction	69	31	0	0	0	0	0			15
2020	Scientifique et professionnelle	72	9	10	5	1	0	3			80
2020	Administration et service extérieur	64	11	10	5	7	1	2			145
2019	Scientifique et professionnelle	67	14	3	5	3	0	8			65
2019	Administration et service extérieur	72	15	2	3	5	0	2			100
2019	Autre catégorie professionnelle	44	17	28	0	6	0	6			20

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	54	30	10	6	0	0	0	54	46	20
2024	Scientifique et professionnelle	51	32	10	3	2	0	3	52	48	70
2024	Administration et service extérieur	42	29	19	3	2	0	5	45	55	175
2022	Direction	56	22	13	6	0	0	4			25
2022	Scientifique et professionnelle	40	36	14	4	3	1	1			70
2022	Administration et service extérieur	43	27	17	6	3	0	2			180
2020	Direction	50	25	19	6	0	0	0			15
2020	Scientifique et professionnelle	52	24	22	1	1	0	0			80
2020	Administration et service extérieur	40	28	19	8	2	0	3			145
2019	Scientifique et professionnelle	56	22	17	2	0	0	3			65
2019	Administration et service extérieur	56	20	15	5	2	0	1			100
2019	Autre catégorie professionnelle	61	6	17	11	6	0	0			20

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	20	45	10	25	0	20	35	20
2024	Scientifique et professionnelle	3	26	35	24	12	0	29	36	70
2024	Administration et service extérieur	5	33	36	20	7	0	37	26	175
2022	Direction	4	9	39	21	27	0	13	48	25
2022	Scientifique et professionnelle	5	37	35	17	6	0	42	23	70
2022	Administration et service extérieur	9	23	47	17	5	0	31	22	180
2020	Direction	0	6	38	31	25	0	6	56	15
2020	Scientifique et professionnelle	8	26	31	24	12	0	33	36	80
2020	Administration et service extérieur	12	27	34	21	7	0	39	28	145
2019	Scientifique et professionnelle	8	33	37	19	3	0	41	22	65
2019	Administration et service extérieur	15	33	32	14	4	1	49	18	100
2019	Autre catégorie professionnelle	33	50	17	0	0	0	83	0	20

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	24	31	14	20	10	31	55	20
2024	Scientifique et professionnelle	15	31	34	15	4	20	47	70
2024	Administration et service extérieur	15	19	46	16	4	20	35	175
2022	Direction	31	29	27	5	9	14	59	20
2022	Scientifique et professionnelle	11	24	41	18	6	24	35	70
2022	Administration et service extérieur	8	20	42	19	10	30	28	180
2020	Direction	44	25	13	19	0	19	69	15
2020	Scientifique et professionnelle	15	24	35	20	5	25	39	80
2020	Administration et service extérieur	12	25	32	24	7	31	36	145
2019	Scientifique et professionnelle	10	25	41	14	10	24	35	65
2019	Administration et service extérieur	10	24	24	30	11	41	35	100
2019	Autre catégorie professionnelle	0	11	28	33	28	61	11	20

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	15	29	10	31	15	0	0	44	46	20
2024	Scientifique et professionnelle	14	38	15	24	9	0	0	52	33	70
2024	Administration et service extérieur	35	33	13	12	3	2	1	71	16	175
2022	Direction	26	40	13	9	13	0	0	65	21	25
2022	Scientifique et professionnelle	19	45	12	17	5	1	0	65	23	70
2022	Administration et service extérieur	31	46	11	6	3	2	0	78	10	180
2020	Direction	31	44	6	19	0	0	0	75	19	15
2020	Scientifique et professionnelle	15	46	18	14	8	0	0	61	22	80
2020	Administration et service extérieur	38	38	13	9	1	1	0	76	10	145
2019	Scientifique et professionnelle	13	38	16	19	11	3	0	52	31	65
2019	Administration et service extérieur	28	32	19	10	6	5	0	62	17	100
2019	Autre catégorie professionnelle	17	33	6	33	0	11	0	56	38	20

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	10	20	40	25	5	20
2024	Scientifique et professionnelle	5	25	37	26	7	70
2024	Administration et service extérieur	8	24	39	22	6	175
2022	Direction	8	17	34	36	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	7	24	36	23	9	70
2022	Administration et service extérieur	9	24	39	21	7	180

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	64	11	5	10	5	0	5	79	16	20
2024	Scientifique et professionnelle	59	26	6	3	5	0	1	86	8	70
2024	Administration et service extérieur	62	22	7	4	4	1	0	85	8	175
2022	Direction	47	17	14	13	9	0	0	64	22	25
2022	Scientifique et professionnelle	57	35	6	1	0	1	0	93	1	70
2022	Administration et service extérieur	63	23	9	4	1	0	0	86	5	180
2020	Direction	31	44	13	6	6	0	0	75	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	49	34	6	5	4	1	0	85	9	80
2020	Administration et service extérieur	52	29	8	3	1	4	2	87	5	145

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	60	10	0	5	15	5	5	78	22	20
2024	Scientifique et professionnelle	40	39	4	4	11	1	1	81	15	70
2024	Administration et service extérieur	56	23	4	8	10	0	0	79	17	175
2022	Direction	43	17	13	15	13	0	0	60	27	25
2022	Scientifique et professionnelle	48	24	9	16	2	1	0	72	18	70
2022	Administration et service extérieur	56	24	6	10	4	0	0	80	13	180
2020	Direction	31	50	0	13	6	0	0	81	19	15
2020	Scientifique et professionnelle	35	35	17	9	5	0	0	69	14	80
2020	Administration et service extérieur	42	32	10	11	4	1	1	75	15	145

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	65	10	0	14	6	5	79	21	20
2024	Scientifique et professionnelle	64	24	4	3	5	0	88	8	70
2024	Administration et service extérieur	61	26	2	5	6	0	88	11	175
2022	Direction	51	27	9	9	4	0	78	13	25
2022	Scientifique et professionnelle	53	35	7	4	1	0	87	5	70
2022	Administration et service extérieur	62	25	4	8	1	0	87	9	180
2020	Direction	31	56	0	13	0	0	88	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	58	25	8	5	4	0	84	9	80
2020	Administration et service extérieur	56	28	7	6	3	0	84	8	145

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	20	40	0	25	15	0	0	60	40	20
2024	Scientifique et professionnelle	13	42	14	14	16	2	0	56	30	70
2024	Administration et service extérieur	25	40	10	14	10	0	0	66	24	175
2022	Direction	18	37	13	14	17	0	0	55	31	20
2022	Scientifique et professionnelle	25	47	2	19	7	0	0	72	26	70
2022	Administration et service extérieur	32	45	10	6	4	2	0	79	11	180
2020	Direction	6	38	13	13	31	0	0	44	44	15
2020	Scientifique et professionnelle	14	28	24	16	16	1	0	42	33	80
2020	Administration et service extérieur	33	32	14	11	8	1	1	67	19	145
2019	Scientifique et professionnelle	10	32	17	21	17	3	0	43	39	65
2019	Administration et service extérieur	22	30	24	14	8	1	0	53	22	100
2019	Autre catégorie professionnelle	17	39	17	17	0	11	0	63	19	20

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	20	39	15	26	0	0	59	26	20
2024	Scientifique et professionnelle	0	58	23	9	9	0	58	18	20
2024	Administration et service extérieur	11	62	16	5	4	2	74	10	40
2022	Direction	29	39	14	18	0	0	68	18	20
2022	Scientifique et professionnelle	4	76	10	5	0	5	85	5	20
2022	Administration et service extérieur	21	50	11	13	5	0	71	18	40
2020	Scientifique et professionnelle	24	33	14	14	10	5	60	25	20
2020	Administration et service extérieur	14	48	16	16	6	0	62	22	30
2019	Direction	38	31	6	19	6	0	69	25	15
2019	Scientifique et professionnelle	7	60	20	7	7	0	67	13	15
2019	Administration et service extérieur	38	38	8	15	0	0	77	15	15

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	10	90	20
2024	Scientifique et professionnelle	25	75	70
2024	Administration et service extérieur	19	81	175
2022	Direction	13	87	25
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	70
2022	Administration et service extérieur	11	89	180
2020	Direction	13	88	15
2020	Scientifique et professionnelle	18	82	80
2020	Administration et service extérieur	8	92	145
2019	Scientifique et professionnelle	19	81	60
2019	Administration et service extérieur	25	75	100
2019	Autre catégorie professionnelle	11	89	20

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	62	38	20
2024	Administration et service extérieur	69	31	35
2022	Administration et service extérieur	62	38	20
2020	Scientifique et professionnelle	43	57	15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	82	18	20
2024	Administration et service extérieur	89	11	35
2022	Administration et service extérieur	70	30	20
2020	Scientifique et professionnelle	57	43	15
2019	Scientifique et professionnelle	67	33	10
2019	Administration et service extérieur	80	20	25

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	68	19	0	6	6	0	88	12	15
2024	Administration et service extérieur	35	43	6	0	12	3	81	13	30
2022	Administration et service extérieur	50	50	0	0	0	0	100	0	15
2019	Administration et service extérieur	53	26	16	0	5	0	79	5	20

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	66	15	0	0	14	0	5	85	15	20
2024	Scientifique et professionnelle	58	27	5	3	2	1	3	89	5	70
2024	Administration et service extérieur	43	37	3	6	8	2	2	82	14	175
2022	Direction	49	26	4	13	4	0	4	77	18	25
2022	Scientifique et professionnelle	47	41	4	1	0	3	5	95	1	70
2022	Administration et service extérieur	53	31	7	2	0	2	4	90	2	180
2020	Direction	44	31	13	0	6	6	0	80	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	56	30	5	3	3	1	3	89	5	80
2020	Administration et service extérieur	57	26	7	3	1	4	1	88	4	145

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Rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	39	51	20
2024	Scientifique et professionnelle	32	52	70
2024	Administration et service extérieur	27	60	175
2022	Direction	36	51	25
2022	Scientifique et professionnelle	40	55	70
2022	Administration et service extérieur	37	49	180
2020	Direction	44	38	15
2020	Scientifique et professionnelle	34	48	80
2020	Administration et service extérieur	33	48	145

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	53	47	25
2024	Administration et service extérieur	45	55	50
2022	Scientifique et professionnelle	35	65	25
2022	Administration et service extérieur	37	63	65
2020	Scientifique et professionnelle	33	67	25
2020	Administration et service extérieur	33	67	50

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	19	38	12	15	16	0	0	57	32	25
2024	Administration et service extérieur	7	39	5	19	21	4	7	50	44	50
2022	Scientifique et professionnelle	13	14	12	19	40	3	0	27	61	25
2022	Administration et service extérieur	6	17	19	21	27	1	8	25	53	65
2020	Scientifique et professionnelle	11	26	11	22	26	0	4	38	50	25
2020	Administration et service extérieur	15	14	21	14	23	2	11	33	43	50

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	4	14	15	31	31	0	4	19	65	25
2024	Administration et service extérieur	2	24	9	11	36	3	14	31	57	50
2022	Scientifique et professionnelle	6	19	9	22	40	3	0	26	64	25
2022	Administration et service extérieur	5	19	12	11	49	1	2	26	62	65
2020	Scientifique et professionnelle	15	19	0	30	37	0	0	33	67	25
2020	Administration et service extérieur	8	10	17	23	33	2	6	20	61	50

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	42	34	10	0	15	0	0	42	58	20
2024	Scientifique et professionnelle	32	25	16	8	3	0	17	38	62	70
2024	Administration et service extérieur	41	15	9	7	7	1	20	52	48	175
2022	Direction	48	8	10	5	13	0	17			25
2022	Scientifique et professionnelle	27	26	22	4	5	3	14			70
2022	Administration et service extérieur	33	17	9	7	7	3	23			180
2020	Direction	63	25	6	0	6	0	0			15
2020	Scientifique et professionnelle	43	20	14	5	8	3	8			80
2020	Administration et service extérieur	35	23	10	12	6	3	12			145
2019	Scientifique et professionnelle	29	21	23	11	11	0	5			60
2019	Administration et service extérieur	36	18	12	13	12	0	8			100
2019	Autre catégorie professionnelle	56	17	0	0	0	6	22			20

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour Femmes et Égalité des genres Canada selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)