Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour Centre d'analyse des opérations et déclarations financières du Canada selon la Question 110. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 59 38 0 3 0 0 0 97 3 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 18 36 11 20 16 0 0 54 35 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 13 40 7 13 27 0 0 53 40 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 11 40 3 19 28 0 0 50 47 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 17 30 3 22 28 0 0 46 50 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 10 29 12 17 32 0 0 39 48 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 34 34 0 19 13 0 0 68 32 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 12 43 8 16 20 0 0 55 37 25
2024 Âge - 60 ans et plus 43 25 0 24 8 0 0 68 32 10
2022 Âge - 24 ans et moins 35 46 8 11 0 0 0 81 11 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 18 62 4 13 4 0 0 80 17 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 19 50 2 24 5 0 0 69 29 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 46 9 22 6 0 0 63 28 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 18 57 4 10 10 0 0 75 20 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 50 12 6 10 0 0 71 16 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 31 42 4 16 8 0 0 73 23 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 35 42 4 12 7 0 0 77 19 25

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 79 21 0 0 0 0 0 100 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 78 7 9 3 4 0 0 84 7 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 78 2 8 9 2 0 0 80 11 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 67 20 5 6 0 0 2 88 7 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 62 17 4 9 8 0 0 79 17 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 66 24 3 5 3 0 0 90 7 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 67 16 3 8 5 0 0 84 13 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 68 20 8 4 0 0 0 88 4 25
2024 Âge - 60 ans et plus 74 18 8 0 0 0 0 92 0 10

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 74 10 0 10 0 0 5 89 11 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 70 15 4 7 4 0 0 85 11 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 71 12 9 9 0 0 0 82 9 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 67 21 3 3 3 0 2 90 7 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 59 16 4 11 10 0 0 75 21 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 68 20 2 7 3 0 0 88 9 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 65 19 8 5 3 0 0 84 8 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 53 32 8 7 0 0 0 85 7 25
2024 Âge - 60 ans et plus 73 8 9 9 0 0 0 81 9 10

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 45 47 0 9 0 0 0 91 9 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 29 33 7 4 28 0 0 62 31 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 30 29 7 16 18 0 0 59 34 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 35 24 7 22 11 0 0 59 33 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 22 30 6 21 21 0 0 52 42 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 22 43 10 20 5 0 0 66 25 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 27 11 24 8 0 0 57 32 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 17 39 8 16 20 0 0 56 36 25
2024 Âge - 60 ans et plus 34 33 0 32 0 0 0 68 32 10
2022 Âge - 24 ans et moins 69 16 4 8 0 0 4 88 8 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 44 6 15 4 0 0 75 19 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 41 2 10 2 0 0 86 12 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 39 7 11 2 0 0 80 13 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 26 8 20 4 0 0 67 24 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 33 13 6 4 0 0 77 10 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 40 6 6 0 0 0 88 6 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 36 7 11 4 0 0 78 14 25
2019 Âge - 24 ans et moins 54 33 6 6 0 0 0 88 6 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 34 0 16 0 0 0 84 16 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 47 34 5 8 5 0 0 82 13 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 40 10 8 4 0 0 78 12 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 63 20 8 10 0 0 0 82 10 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 53 33 9 4 2 0 0 85 5 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 59 31 0 3 6 0 0 91 9 30

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 59 23 5 9 5 0 0 82 13 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 29 12 22 12 0 0 54 34 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 16 39 11 18 15 0 0 56 33 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 20 37 12 18 14 0 0 57 31 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 21 39 17 12 11 0 0 61 22 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 15 35 31 12 7 0 0 50 19 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 34 10 27 3 0 0 60 30 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 8 45 19 12 16 0 0 53 28 25
2024 Âge - 60 ans et plus 34 33 16 17 0 0 0 67 17 10
2022 Âge - 24 ans et moins 43 38 7 8 4 0 0 81 12 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 42 6 9 2 0 0 83 11 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 36 17 12 2 0 0 69 14 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 24 33 20 17 6 0 0 57 22 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 47 4 12 0 0 0 84 12 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 29 48 12 8 0 0 2 79 9 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 31 46 6 10 8 0 0 76 18 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 27 12 0 8 0 4 80 8 25
2019 Âge - 24 ans et moins 49 38 3 6 3 0 0 87 10 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 41 7 19 0 0 0 74 19 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 43 35 16 5 0 0 0 78 5 35
2019 Âge - 35 à 39 ans 35 37 14 12 2 0 0 71 14 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 37 45 8 8 2 0 0 82 10 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 45 29 13 7 4 2 0 76 11 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 50 27 17 0 7 0 0 77 7 30

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 79 21 0 0 0 0 0 100 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 51 28 9 0 12 0 0 80 12 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 51 29 5 11 4 0 0 80 15 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 45 31 10 5 9 0 0 76 14 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 37 12 12 9 0 0 67 21 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 24 64 7 2 2 0 0 88 4 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 40 35 14 8 3 0 0 75 11 35
2024 Âge - 55 à 59 ans 16 48 16 8 13 0 0 64 20 25
2024 Âge - 60 ans et plus 34 31 17 18 0 0 0 66 18 10
2022 Âge - 24 ans et moins 76 12 0 8 4 0 0 88 12 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 38 8 0 0 0 0 92 0 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 72 17 5 5 0 2 0 90 5 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 57 28 11 2 0 0 2 87 2 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 30 4 12 2 0 0 82 14 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 27 10 2 2 0 0 86 4 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 61 27 4 6 2 0 0 89 8 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 58 31 7 0 4 0 0 89 4 25
2019 Âge - 24 ans et moins 55 39 0 3 0 0 3 97 3 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 59 37 0 4 0 0 0 96 4 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 57 30 11 0 3 0 0 86 3 35
2019 Âge - 35 à 39 ans 52 36 6 4 2 0 0 88 6 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 65 29 0 0 6 0 0 94 6 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 65 27 5 0 2 0 0 93 2 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 69 28 0 0 3 0 0 97 3 30

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 79 10 5 6 0 0 0 90 6 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 48 30 4 7 12 0 0 78 19 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 32 41 5 11 11 0 0 74 22 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 31 11 7 15 2 0 66 23 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 27 14 7 14 0 0 66 21 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 19 47 22 7 5 0 0 66 12 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 31 8 14 3 0 0 76 16 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 20 43 4 24 8 0 0 63 32 25
2024 Âge - 60 ans et plus 34 50 0 16 0 0 0 84 16 10
2022 Âge - 24 ans et moins 69 23 4 0 4 0 0 92 4 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 59 28 4 4 5 0 0 87 9 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 33 7 7 2 0 0 83 9 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 59 20 2 9 7 2 0 81 17 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 22 16 6 4 0 0 74 10 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 23 12 2 10 0 0 75 13 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 56 21 6 10 8 0 0 77 18 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 31 4 4 8 0 0 85 12 25
2019 Âge - 24 ans et moins 63 30 3 0 3 0 0 94 3 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 59 30 7 4 0 0 0 89 4 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 26 8 8 8 0 0 76 16 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 28 4 8 6 0 0 82 14 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 63 24 4 6 4 0 0 86 10 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 56 26 11 6 2 0 0 81 7 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 56 31 9 0 3 0 0 88 3 30

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 57 38 0 0 5 0 0 95 5 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 29 14 11 13 0 0 62 24 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 38 38 15 4 4 0 0 76 8 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 48 3 13 7 0 0 77 20 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 34 38 10 12 6 0 0 72 18 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 48 17 11 5 0 0 68 15 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 45 13 8 8 0 0 71 16 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 43 25 20 4 8 0 0 68 12 25
2024 Âge - 60 ans et plus 49 35 8 8 0 0 0 83 8 10
2022 Âge - 24 ans et moins 48 26 16 11 0 0 0 74 11 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 29 11 6 2 0 0 81 8 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 38 43 14 5 0 0 0 81 5 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 37 11 7 4 0 2 77 11 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 51 8 2 4 0 0 86 6 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 42 19 2 0 0 0 79 2 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 37 10 8 2 0 0 80 10 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 35 12 0 4 0 0 85 4 25
2019 Âge - 24 ans et moins 46 39 9 3 3 0 0 85 6 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 52 33 15 0 0 0 0 85 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 41 5 3 0 0 0 92 3 35
2019 Âge - 35 à 39 ans 46 42 6 2 4 0 0 88 6 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 59 20 16 0 4 2 0 80 4 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 55 31 9 2 2 2 0 87 4 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 56 28 6 6 3 0 0 84 9 30

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 53 37 5 5 0 0 0 90 5 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 29 7 18 13 0 0 63 31 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 32 36 12 13 7 0 0 68 20 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 24 40 10 16 10 0 0 64 26 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 28 40 8 7 16 0 0 68 23 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 19 36 21 19 5 0 0 55 24 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 32 16 8 13 0 0 63 21 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 28 23 9 25 15 0 0 51 40 25
2024 Âge - 60 ans et plus 17 35 16 16 16 0 0 52 31 10
2022 Âge - 24 ans et moins 50 39 0 7 4 0 0 89 11 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 41 4 4 5 0 0 87 9 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 33 12 2 7 0 0 78 10 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 32 13 9 6 0 2 72 15 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 41 14 6 8 0 0 72 14 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 29 13 12 4 0 0 71 17 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 58 15 16 6 6 0 0 73 11 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 16 8 12 11 0 0 70 22 25
2019 Âge - 24 ans et moins 55 33 3 3 6 0 0 88 9 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 48 29 7 11 4 0 0 78 15 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 38 38 5 13 5 0 0 77 18 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 32 38 6 14 8 2 0 71 23 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 41 29 8 12 8 0 2 72 20 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 45 27 13 11 2 2 0 74 13 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 28 22 9 6 0 0 63 16 30

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 37 53 10 0 0 0 0 90 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 36 36 12 4 12 0 0 72 16 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 26 44 2 20 9 0 0 70 28 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 39 28 7 18 8 0 0 67 26 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 28 47 4 12 8 0 0 75 20 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 15 45 10 29 3 0 0 59 31 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 42 26 8 13 11 0 0 68 25 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 25 33 16 23 4 0 0 57 27 25
2024 Âge - 60 ans et plus 42 33 17 0 8 0 0 75 8 10
2022 Âge - 24 ans et moins 36 45 4 14 0 0 0 81 14 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 38 7 7 0 0 0 85 7 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 45 14 5 2 0 0 78 7 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 37 32 13 15 2 0 2 70 17 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 55 8 10 2 0 0 80 12 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 27 13 12 2 0 0 73 14 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 22 8 17 4 0 0 71 21 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 31 4 7 4 0 0 85 12 25
2019 Âge - 24 ans et moins 40 37 15 3 6 0 0 76 9 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 52 7 7 0 0 0 85 7 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 38 33 18 10 0 0 0 72 10 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 34 48 6 6 6 0 0 82 12 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 35 8 4 6 0 0 82 10 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 49 33 5 5 5 2 0 83 11 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 44 34 6 9 6 0 0 78 16 30

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 38 47 15 0 0 0 0 85 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 53 32 15 0 0 0 0 85 0 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 46 34 13 2 4 0 0 81 7 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 27 8 11 0 0 2 80 11 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 46 36 10 5 4 0 0 82 9 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 34 52 5 10 0 0 0 85 10 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 52 32 3 14 0 0 0 84 14 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 19 12 8 17 0 0 64 24 25
2024 Âge - 60 ans et plus 66 18 8 8 0 0 0 83 8 10
2022 Âge - 24 ans et moins 61 31 4 4 0 0 0 93 4 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 62 32 2 4 0 0 0 94 4 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 60 31 5 2 0 0 2 93 2 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 61 26 9 2 2 0 0 87 4 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 53 39 4 4 0 0 0 92 4 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 71 27 0 2 0 0 0 98 2 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 65 22 6 6 2 0 0 86 8 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 62 24 7 0 7 0 0 86 7 25
2019 Âge - 24 ans et moins 51 30 15 3 0 0 0 82 3 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 74 15 3 4 4 0 0 89 7 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 56 31 8 5 0 0 0 87 5 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 64 26 8 0 2 0 0 90 2 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 63 27 2 4 4 0 0 90 8 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 64 20 11 2 2 2 0 85 4 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 66 22 9 0 3 0 0 88 3 30

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 28 13 5 5 0 0 77 10 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 39 19 11 18 13 0 0 59 31 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 28 38 11 18 4 0 0 66 22 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 32 5 24 9 0 0 61 34 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 22 46 9 11 13 0 0 68 23 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 22 29 20 26 3 0 0 51 29 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 35 13 8 14 0 0 66 21 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 28 33 20 8 11 0 0 60 20 25
2024 Âge - 60 ans et plus 44 31 0 25 0 0 0 75 25 10
2022 Âge - 24 ans et moins 47 45 0 8 0 0 0 92 8 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 51 0 4 7 0 0 89 11 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 36 12 5 5 0 0 78 9 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 37 35 13 4 9 0 2 74 13 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 39 39 10 6 6 0 0 78 12 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 35 12 4 6 0 0 77 11 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 24 12 6 6 0 0 77 11 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 24 11 12 4 0 0 73 16 25
2019 Âge - 24 ans et moins 40 42 6 9 3 0 0 82 12 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 41 11 15 0 0 0 74 15 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 47 13 5 3 0 0 79 8 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 38 8 8 8 2 0 75 16 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 41 27 10 14 8 0 0 69 22 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 53 27 7 11 2 0 0 80 13 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 41 31 13 13 3 0 0 72 16 30

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 63 28 5 0 5 0 0 90 5 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 47 29 3 7 13 0 0 76 21 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 37 43 9 6 4 0 0 81 10 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 40 36 11 11 2 0 0 77 13 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 28 11 2 8 0 0 79 11 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 43 32 12 8 5 0 0 75 13 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 34 5 6 6 0 0 83 11 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 54 29 12 0 4 0 0 84 4 25
2024 Âge - 60 ans et plus 68 16 8 0 8 0 0 83 8 10
2022 Âge - 24 ans et moins 48 30 19 4 0 0 0 78 4 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 41 4 4 0 0 0 92 4 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 38 12 2 0 0 0 86 2 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 52 32 11 2 2 0 2 85 4 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 28 12 0 0 0 0 88 0 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 27 13 2 0 0 0 85 2 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 69 20 11 0 0 0 0 89 0 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 28 12 4 4 0 0 81 7 25
2019 Âge - 24 ans et moins 40 54 3 3 0 0 0 94 3 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 52 41 4 4 0 0 0 93 4 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 55 39 3 3 0 0 0 95 3 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 68 22 6 0 4 0 0 90 4 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 65 29 2 0 4 0 0 94 4 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 72 20 6 0 2 0 0 93 2 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 72 19 6 0 3 0 0 91 3 30

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 55 20 21 5 0 0 0 74 5 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 17 18 16 16 0 0 51 32 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 36 41 11 4 7 0 0 78 11 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 26 39 15 7 12 0 0 65 19 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 26 33 10 17 14 0 0 59 31 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 24 41 12 15 5 3 0 67 20 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 42 10 7 9 0 0 73 16 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 32 28 12 16 12 0 0 60 28 25
2024 Âge - 60 ans et plus 27 55 9 0 9 0 0 82 9 10
2022 Âge - 24 ans et moins 48 37 12 4 0 0 0 84 4 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 40 7 6 2 0 0 85 8 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 60 5 2 2 0 0 90 5 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 46 7 7 7 0 2 77 15 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 41 10 6 2 0 0 82 8 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 31 11 4 4 0 0 81 8 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 58 20 10 8 6 0 0 77 13 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 27 8 15 4 0 0 73 19 25
2019 Âge - 24 ans et moins 46 30 15 3 6 0 0 76 9 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 29 52 7 4 7 0 0 81 11 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 44 33 8 10 5 0 0 77 15 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 32 42 10 12 4 0 0 74 16 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 27 10 10 6 0 0 75 16 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 47 36 6 8 4 0 0 83 11 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 28 13 3 3 0 0 81 6 30

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 65 30 0 5 0 0 0 95 5 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 36 37 7 12 8 0 0 73 20 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 33 53 0 2 11 0 0 86 14 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 35 53 0 8 5 0 0 87 13 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 36 11 3 12 0 0 74 15 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 41 22 5 0 0 0 73 5 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 52 29 5 5 9 0 0 81 14 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 44 29 12 8 8 0 0 72 16 25
2024 Âge - 60 ans et plus 42 41 17 0 0 0 0 83 0 10
2022 Âge - 24 ans et moins 54 37 4 0 0 0 4 96 0 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 49 38 7 4 2 0 0 87 6 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 45 5 0 2 0 0 93 2 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 26 11 11 2 0 2 75 13 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 37 10 6 2 0 0 82 8 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 56 33 6 0 4 0 0 90 4 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 26 6 4 6 0 0 85 10 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 24 19 4 4 0 0 74 7 25
2019 Âge - 24 ans et moins 48 28 12 12 0 0 0 76 12 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 52 4 7 4 0 0 85 11 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 41 44 13 0 3 0 0 85 3 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 28 48 18 4 2 0 0 76 6 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 44 34 10 6 6 0 0 78 12 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 54 30 9 4 4 0 0 83 7 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 25 13 3 3 0 3 81 6 30

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 66 16 8 5 0 5 0 87 5 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 40 30 15 7 8 0 0 70 16 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 26 38 12 15 9 0 0 65 24 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 23 20 20 7 0 0 53 27 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 39 8 7 13 3 0 71 21 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 41 21 7 10 0 0 61 18 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 47 21 13 8 11 0 0 68 19 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 28 24 16 28 4 0 0 52 32 25
2024 Âge - 60 ans et plus 27 48 17 0 8 0 0 75 8 10
2022 Âge - 24 ans et moins 59 26 11 4 0 0 0 85 4 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 40 6 9 2 0 0 83 11 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 33 10 9 0 0 0 81 9 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 31 15 7 6 2 4 70 14 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 47 12 6 2 0 0 80 8 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 27 16 0 2 0 0 81 2 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 57 22 6 6 9 0 0 79 15 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 19 12 8 4 4 0 76 12 25
2019 Âge - 24 ans et moins 46 41 9 0 3 0 0 87 3 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 52 4 11 0 0 0 85 11 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 46 5 8 3 0 3 84 11 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 28 55 4 10 2 0 0 84 12 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 44 34 6 8 6 2 0 80 14 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 49 32 8 8 4 0 0 81 11 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 50 33 10 3 3 0 0 83 7 30

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 61 31 3 0 5 0 0 92 5 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 29 7 20 7 0 0 66 27 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 28 53 9 4 6 0 0 80 11 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 28 12 22 0 0 0 65 22 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 40 7 9 6 0 0 78 15 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 34 19 13 3 0 0 66 15 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 34 42 2 19 3 0 0 76 22 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 35 33 20 8 4 0 0 68 11 25
2024 Âge - 60 ans et plus 51 33 8 8 0 0 0 83 8 10
2022 Âge - 24 ans et moins 44 30 19 7 0 0 0 74 7 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 38 4 8 2 2 0 87 10 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 36 14 7 0 0 0 79 7 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 33 15 6 6 0 2 74 11 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 47 6 6 0 0 0 88 6 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 31 13 4 0 0 0 83 4 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 33 10 4 2 0 0 84 6 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 62 19 7 8 4 0 0 81 12 25
2019 Âge - 24 ans et moins 52 42 0 3 3 0 0 94 6 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 41 48 7 4 0 0 0 89 4 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 44 46 5 5 0 0 0 90 5 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 42 12 2 2 0 0 84 4 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 56 28 12 0 4 0 0 84 4 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 58 31 7 2 2 0 0 89 4 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 55 32 10 0 3 0 0 87 3 30

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 72 19 4 6 0 0 0 91 6 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 32 28 7 7 0 0 58 14 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 18 37 32 7 6 0 0 56 13 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 48 30 15 5 2 0 0 78 7 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 36 33 12 9 10 0 0 69 19 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 33 29 19 7 9 0 3 64 17 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 21 30 23 10 13 0 3 53 24 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 24 36 13 11 16 0 0 60 27 25
2024 Âge - 60 ans et plus 50 33 9 8 0 0 0 83 8 10
2022 Âge - 24 ans et moins 62 23 15 0 0 0 0 85 0 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 34 31 26 4 5 0 0 65 9 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 26 14 12 0 0 0 74 12 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 43 7 9 7 0 2 76 17 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 43 16 12 6 0 0 66 18 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 21 16 11 12 0 0 61 23 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 21 31 27 12 8 0 0 53 20 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 27 47 15 7 4 0 0 73 12 25
2019 Âge - 24 ans et moins 68 25 0 6 0 0 0 94 6 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 41 33 26 0 0 0 0 74 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 15 21 5 8 0 0 67 13 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 40 30 22 4 2 2 0 71 6 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 29 43 18 8 2 0 0 73 10 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 38 24 27 5 2 4 0 64 8 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 44 28 13 9 6 0 0 72 16 30

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 20 21 45 9 0 5 57 21 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 23 34 15 28 0 0 0 28 57 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 29 30 29 12 0 0 0 12 59 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 18 32 30 13 6 0 0 20 50 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 15 27 26 19 9 0 4 29 44 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 34 29 26 12 0 0 0 12 62 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 10 43 36 8 3 0 0 11 53 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 24 43 24 4 4 0 0 9 67 25
2024 Âge - 60 ans et plus 25 16 51 0 8 0 0 8 40 10
2022 Âge - 24 ans et moins 4 20 34 24 18 0 0 42 24 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 22 27 19 18 2 2 39 33 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 17 43 21 10 0 0 31 26 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 17 30 24 9 2 7 37 31 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 23 31 29 6 0 2 36 33 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 33 35 15 2 0 2 17 47 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 24 32 17 10 0 2 27 40 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 30 31 16 4 4 7 22 43 25
2019 Âge - 24 ans et moins 6 18 27 31 18 0 0 49 24 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 7 37 26 22 7 0 0 29 45 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 5 10 49 18 18 0 0 36 15 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 14 20 30 26 10 0 0 36 34 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 6 29 33 24 4 2 2 29 37 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 5 25 31 22 15 2 0 37 31 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 3 16 47 19 16 0 0 34 19 30

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 6 14 26 31 14 0 10 50 21 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 7 11 24 50 7 0 0 57 19 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 21 14 37 21 7 0 0 28 35 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 9 29 20 32 10 0 0 42 38 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 19 21 26 23 9 0 2 33 40 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 5 33 33 27 3 0 0 30 38 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 3 24 39 24 10 0 0 34 27 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 8 27 36 25 4 0 0 29 35 25
2024 Âge - 60 ans et plus 7 8 44 16 8 0 16 29 19 10
2022 Âge - 24 ans et moins 12 18 24 31 11 4 0 44 31 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 6 22 27 23 20 2 0 44 28 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 12 33 33 14 0 0 48 19 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 15 35 19 15 2 7 37 25 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 20 35 18 14 0 2 33 31 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 6 39 40 15 0 0 54 6 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 22 24 17 23 2 4 43 31 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 4 9 53 8 15 4 7 26 14 25
2019 Âge - 24 ans et moins 18 9 28 16 30 0 0 46 26 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 11 22 22 29 15 0 0 44 34 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 10 31 23 23 0 0 46 23 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 8 26 34 20 8 2 2 29 36 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 10 24 24 24 16 2 2 41 35 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 2 16 33 27 20 2 0 48 19 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 3 16 38 22 19 3 0 42 19 30

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 0 16 26 44 5 10 81 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 11 7 48 19 15 0 0 34 18 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 22 11 19 29 19 0 0 48 33 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 5 26 19 33 18 0 0 51 31 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 6 16 25 26 23 0 5 51 23 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 26 14 40 13 5 0 3 18 41 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 13 13 47 21 5 0 0 27 26 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 12 43 16 28 0 0 0 28 55 25
2024 Âge - 60 ans et plus 17 17 17 41 8 0 0 50 33 10
2022 Âge - 24 ans et moins 0 4 12 37 47 0 0 84 4 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 6 14 26 25 26 2 2 53 20 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 19 36 29 10 0 0 38 26 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 13 4 26 24 22 0 11 52 19 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 12 31 20 20 4 2 43 24 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 23 33 23 15 0 0 38 29 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 20 40 10 17 0 2 27 33 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 12 27 15 16 4 11 36 32 25
2019 Âge - 24 ans et moins 0 6 19 22 54 0 0 75 6 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 4 19 15 30 33 0 0 63 22 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 3 11 21 34 32 0 0 66 13 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 6 16 26 28 24 0 0 52 22 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 2 20 25 37 16 0 0 53 22 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 5 9 31 35 18 2 0 54 15 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 6 22 31 19 22 0 0 41 28 30

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 6 16 26 14 29 0 10 48 23 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 35 25 19 14 7 0 0 21 61 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 14 30 12 7 3 0 19 50 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 24 40 20 7 8 2 0 15 65 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 27 22 12 10 0 0 22 56 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 33 25 35 8 0 0 0 8 58 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 32 23 32 13 0 0 0 13 55 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 40 32 13 12 0 0 4 12 75 25
2024 Âge - 60 ans et plus 25 17 16 7 27 0 7 37 45 10
2022 Âge - 24 ans et moins 4 4 29 19 43 0 0 63 8 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 15 19 13 23 24 2 4 50 36 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 17 19 29 26 7 0 2 34 37 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 22 13 17 20 20 2 6 44 38 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 39 19 15 8 0 6 25 55 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 23 19 31 13 10 0 4 24 43 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 32 22 18 10 0 6 29 48 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 31 7 30 24 0 4 4 26 41 25
2019 Âge - 24 ans et moins 3 12 21 22 42 0 0 63 15 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 22 22 33 15 7 0 0 22 45 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 18 28 26 13 15 0 0 28 46 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 28 20 30 10 10 0 2 20 49 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 25 20 25 24 6 0 0 29 45 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 9 27 36 11 15 2 0 26 37 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 16 25 28 13 16 3 0 29 42 30

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 5 3 18 25 37 0 13 70 9 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 29 15 26 23 7 0 0 30 44 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 21 26 13 25 12 3 0 38 48 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 23 17 15 23 20 0 2 44 41 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 21 21 28 15 12 2 2 27 44 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 27 29 10 10 3 2 21 49 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 5 21 26 16 29 0 3 46 27 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 20 16 36 23 0 0 4 24 38 25
2024 Âge - 60 ans et plus 17 0 24 17 17 8 17 45 22 10
2022 Âge - 24 ans et moins 4 11 11 15 43 4 11 68 18 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 13 22 11 17 24 6 5 47 40 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 14 29 19 21 2 2 42 28 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 13 22 13 22 6 9 41 33 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 14 35 16 16 2 8 36 25 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 21 25 29 13 2 6 46 27 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 12 40 13 14 0 8 30 27 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 4 8 24 28 11 9 16 52 16 25
2019 Âge - 24 ans et moins 9 9 22 15 30 9 6 53 21 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 11 34 19 15 19 3 0 34 46 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 10 21 18 28 23 0 0 51 31 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 6 32 22 18 16 2 4 36 41 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 12 16 24 27 16 4 2 46 29 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 2 9 45 13 25 2 4 40 12 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 9 22 19 25 19 0 6 47 33 30

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 6 12 39 10 25 0 10 38 19 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 15 12 25 31 18 0 0 48 27 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 27 18 20 20 14 0 0 35 45 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 15 26 30 12 17 0 0 29 41 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 13 20 31 18 13 3 2 33 35 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 17 17 41 20 5 0 0 25 34 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 11 26 27 23 11 2 0 34 38 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 8 31 45 11 0 4 0 12 41 25
2024 Âge - 60 ans et plus 8 7 33 17 17 0 18 41 19 10
2022 Âge - 24 ans et moins 8 11 26 20 31 4 0 53 19 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 4 11 34 25 18 8 0 47 16 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 24 29 14 26 0 0 40 31 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 33 17 20 11 2 7 35 47 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 24 24 18 14 0 2 33 42 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 2 6 53 26 11 0 2 37 9 45
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 19 34 14 18 0 2 32 34 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 7 8 42 35 0 0 7 38 16 25
2019 Âge - 24 ans et moins 6 13 20 30 27 3 0 59 20 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 19 11 29 33 7 0 0 41 30 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 10 10 23 33 21 0 3 55 21 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 6 28 38 16 10 2 0 26 35 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 8 22 31 24 14 2 0 38 30 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 2 11 35 33 18 2 0 52 13 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 3 19 28 22 22 3 3 47 23 30

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 14 39 16 26 0 5 44 15 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 30 30 19 15 7 0 0 22 59 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 24 23 30 13 9 0 0 22 47 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 27 26 21 23 3 0 0 26 53 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 27 19 31 17 7 0 0 24 46 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 25 30 24 19 3 0 0 22 55 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 16 19 18 37 10 0 0 47 35 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 20 16 24 28 4 8 0 34 39 25
2024 Âge - 60 ans et plus 8 24 32 9 9 0 17 22 39 10
2022 Âge - 24 ans et moins 8 19 42 15 16 0 0 31 27 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 22 40 11 19 0 0 30 30 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 17 36 19 14 0 0 34 31 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 19 24 33 15 6 0 4 21 44 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 21 41 10 10 0 2 21 37 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 27 43 17 8 0 0 26 31 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 14 46 18 10 0 0 27 26 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 4 12 35 27 9 4 12 42 18 25
2019 Âge - 24 ans et moins 3 22 37 15 24 0 0 39 24 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 19 26 22 15 19 0 0 33 45 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 15 10 44 13 15 0 3 29 26 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 8 28 34 18 10 2 0 28 37 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 6 24 24 35 10 2 0 46 30 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 4 11 40 27 16 2 0 44 15 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 6 44 38 13 0 0 50 6 30
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Mon unité de travail

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 36 26 13 5 0 16 4 77 6 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 27 25 10 14 20 0 3 54 35 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 42 27 11 7 7 4 2 73 15 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 34 33 9 12 0 2 9 76 14 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 39 7 8 0 10 7 82 10 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 27 23 28 10 8 3 2 53 18 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 32 13 11 3 5 5 70 15 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 20 28 20 8 11 4 8 55 22 25
2024 Âge - 60 ans et plus 41 26 8 17 0 8 0 73 18 10
2022 Âge - 24 ans et moins 57 16 11 4 0 0 12 83 5 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 30 11 7 0 9 13 76 10 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 38 14 2 2 7 2 79 5 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 22 19 11 0 11 11 62 14 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 39 20 2 2 2 4 74 4 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 29 19 4 2 4 0 74 7 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 28 8 8 6 8 2 77 15 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 38 29 22 0 0 4 7 75 0 25
2019 Âge - 24 ans et moins 45 24 9 3 3 9 6 81 8 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 48 26 7 19 0 0 0 74 19 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 23 15 10 3 10 5 67 15 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 24 26 26 14 6 2 2 52 21 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 39 37 10 6 6 2 0 78 12 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 45 22 15 9 4 2 4 71 13 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 50 34 13 3 0 0 0 84 3 30

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 74 18 3 5 0 0 0 92 5 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 48 23 8 14 7 0 0 71 21 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 62 27 7 0 2 2 0 91 2 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 59 26 5 8 2 0 0 85 10 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 52 26 11 9 2 0 0 78 11 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 51 33 10 5 2 0 0 83 7 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 62 16 13 6 3 0 0 78 8 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 32 36 12 9 11 0 0 68 20 25
2024 Âge - 60 ans et plus 51 32 8 0 8 0 0 83 8 10
2022 Âge - 24 ans et moins 74 11 16 0 0 0 0 84 0 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 66 28 4 0 2 0 0 94 2 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 60 36 2 0 2 0 0 95 2 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 50 28 7 9 2 4 0 81 12 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 28 6 6 2 0 0 86 8 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 64 25 4 6 0 0 0 89 6 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 75 20 2 2 2 0 0 94 4 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 65 19 12 4 0 0 0 84 4 25
2019 Âge - 24 ans et moins 70 15 6 3 6 0 0 85 9 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 59 18 4 15 4 0 0 78 19 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 46 28 10 13 3 0 0 74 15 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 24 22 8 8 0 0 62 16 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 51 31 4 8 6 0 0 82 14 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 64 20 9 2 4 2 0 85 6 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 56 28 3 6 3 0 3 87 10 30

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 90 10 0 0 0 0 0 100 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 59 25 9 4 3 0 0 84 7 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 66 25 7 2 0 0 0 91 2 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 71 24 3 2 0 0 0 95 2 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 64 27 6 3 0 0 0 91 3 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 58 30 5 7 0 0 0 88 7 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 60 26 6 8 0 0 0 86 8 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 49 39 8 0 4 0 0 89 4 25
2024 Âge - 60 ans et plus 60 32 8 0 0 0 0 92 0 10
2022 Âge - 24 ans et moins 92 8 0 0 0 0 0 100 0 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 70 24 2 2 2 0 0 95 4 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 67 29 2 2 0 0 0 95 2 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 57 30 7 6 0 0 0 87 6 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 63 26 6 4 0 0 0 90 4 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 65 33 2 0 0 0 0 98 0 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 79 15 4 0 2 0 0 94 2 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 64 32 4 0 0 0 0 96 0 25
2019 Âge - 24 ans et moins 75 22 0 3 0 0 0 97 3 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 55 26 7 7 4 0 0 81 11 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 69 21 3 5 3 0 0 90 8 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 38 6 8 6 0 0 80 14 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 59 25 6 8 2 0 0 84 10 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 69 17 6 7 2 0 0 85 9 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 63 25 9 3 0 0 0 88 3 30

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 72 28 0 0 0 0 0 100 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 60 21 12 3 3 0 0 81 7 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 66 27 5 2 0 0 0 93 2 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 51 35 7 5 2 0 0 86 7 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 39 13 5 2 0 0 81 6 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 48 34 8 7 2 0 0 83 10 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 52 29 2 9 5 3 0 83 14 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 32 39 12 13 4 0 0 72 16 25
2024 Âge - 60 ans et plus 58 18 8 17 0 0 0 75 17 10
2022 Âge - 24 ans et moins 66 31 4 0 0 0 0 96 0 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 68 25 6 2 0 0 0 93 2 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 62 31 2 5 0 0 0 93 5 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 37 7 4 0 4 2 88 4 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 55 29 8 2 2 2 2 87 4 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 64 27 4 2 0 2 0 94 2 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 66 26 4 2 2 0 0 92 4 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 31 12 0 0 4 0 88 0 25
2019 Âge - 24 ans et moins 61 27 6 3 3 0 0 88 6 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 34 22 0 0 0 0 78 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 56 33 3 5 3 0 0 90 8 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 32 16 4 4 0 2 75 8 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 51 31 8 6 4 0 0 82 10 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 55 29 9 4 2 2 0 85 6 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 52 35 13 0 0 0 0 87 0 30

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 52 30 0 0 5 5 8 94 6 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 47 24 11 3 3 0 12 80 8 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 55 20 11 12 0 0 2 76 12 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 55 34 3 0 2 0 5 94 2 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 34 7 10 8 3 6 72 20 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 38 22 27 2 8 3 0 62 10 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 60 13 13 3 3 9 0 80 6 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 40 28 4 4 8 8 8 81 14 25
2024 Âge - 60 ans et plus 51 16 16 8 9 0 0 67 18 10
2022 Âge - 24 ans et moins 65 23 4 0 0 0 8 96 0 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 50 22 9 9 6 2 2 75 15 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 31 10 7 5 7 0 77 13 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 28 11 2 0 9 7 84 2 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 33 10 4 4 6 6 79 9 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 27 10 4 2 2 4 82 7 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 67 10 4 6 2 7 4 87 9 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 20 4 0 4 19 4 91 5 25

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 57 25 0 0 5 5 8 94 6 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 47 24 7 0 7 0 15 83 8 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 55 24 9 9 0 0 2 81 9 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 58 29 3 2 2 0 5 92 4 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 39 33 12 6 3 3 3 77 10 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 31 29 23 10 5 3 0 62 15 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 52 21 13 0 6 9 0 80 6 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 28 4 4 17 8 4 73 23 25
2024 Âge - 60 ans et plus 59 7 8 16 9 0 0 67 25 10
2022 Âge - 24 ans et moins 69 19 4 0 0 0 8 96 0 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 25 11 8 6 2 2 74 14 50
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 19 14 5 0 12 0 78 5 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 26 17 4 0 7 6 77 4 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 39 35 12 0 2 6 6 84 2 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 56 19 12 4 2 2 4 80 7 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 61 21 2 6 2 6 4 90 8 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 20 4 0 4 19 4 91 5 25
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 44 44 5 0 0 5 3 95 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 63 25 3 0 5 0 3 92 5 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 61 25 9 2 0 0 2 88 2 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 60 29 4 5 0 0 2 91 5 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 53 31 3 5 4 2 2 87 10 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 51 28 16 5 0 0 0 80 5 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 84 13 0 0 0 3 0 100 0 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 52 16 12 16 0 4 0 71 16 25
2024 Âge - 60 ans et plus 50 8 16 16 0 0 9 65 17 10
2022 Âge - 24 ans et moins 37 24 19 4 8 0 8 66 13 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 55 34 4 2 0 2 4 94 2 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 67 24 2 2 0 0 5 95 3 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 63 32 6 0 0 0 0 94 0 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 65 25 8 0 2 0 0 90 2 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 83 6 10 0 0 0 0 90 0 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 77 14 6 2 2 0 0 91 4 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 62 23 8 0 0 0 7 91 0 25
2019 Âge - 24 ans et moins 46 13 27 9 0 3 3 62 10 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 37 19 0 0 0 0 81 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 63 24 8 0 5 0 0 87 5 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 28 26 8 0 0 0 66 8 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 67 18 8 2 2 0 4 88 4 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 80 15 4 0 2 0 0 95 2 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 66 25 9 0 0 0 0 91 0 30

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 47 37 11 0 5 0 0 84 5 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 55 28 4 4 10 0 0 82 14 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 52 30 2 13 2 0 0 82 16 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 47 35 5 3 7 0 2 84 11 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 48 5 3 2 0 0 90 5 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 27 35 17 15 7 0 0 62 22 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 57 22 2 13 5 0 0 79 18 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 56 8 16 12 8 0 0 64 19 25
2024 Âge - 60 ans et plus 41 35 8 0 16 0 0 76 16 10
2022 Âge - 24 ans et moins 46 39 7 8 0 0 0 84 8 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 50 38 2 6 4 0 0 89 10 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 57 33 5 2 2 0 0 90 5 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 54 28 11 6 2 0 0 81 7 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 35 6 8 4 0 0 81 12 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 29 9 2 2 0 0 87 4 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 63 17 11 7 2 0 0 79 9 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 65 23 12 0 0 0 0 88 0 25
2019 Âge - 24 ans et moins 42 37 10 9 3 0 0 78 12 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 41 44 4 11 0 0 0 85 11 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 41 31 15 10 3 0 0 72 13 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 40 34 6 10 10 0 0 74 20 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 51 33 8 4 4 0 0 84 8 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 58 24 9 4 2 4 0 85 6 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 28 9 6 3 0 0 81 9 30

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 71 14 10 0 5 0 0 85 5 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 66 16 8 3 7 0 0 82 10 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 57 23 9 9 2 0 0 79 11 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 45 32 10 5 5 0 2 79 11 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 58 24 3 6 2 7 0 88 9 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 39 20 14 22 2 3 0 60 25 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 63 18 8 5 6 0 0 82 10 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 44 12 24 8 8 4 0 59 16 25
2024 Âge - 60 ans et plus 24 35 25 0 16 0 0 60 16 10
2022 Âge - 24 ans et moins 61 31 4 4 0 0 0 92 4 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 63 29 4 2 4 0 0 91 5 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 67 22 7 2 2 0 0 88 5 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 57 30 11 2 0 0 0 87 2 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 23 8 4 2 4 0 85 6 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 29 4 2 4 0 2 89 6 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 65 12 10 6 4 4 0 80 10 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 65 26 0 4 0 0 4 95 5 25

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 67 23 5 0 5 0 0 90 5 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 48 26 12 7 7 0 0 74 14 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 52 30 7 9 2 0 0 82 11 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 42 24 18 14 0 0 2 67 15 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 52 35 8 3 2 0 0 87 5 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 34 25 12 25 5 0 0 59 29 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 57 17 8 15 3 0 0 74 18 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 44 15 16 16 4 4 0 62 21 25
2024 Âge - 60 ans et plus 42 34 0 0 24 0 0 76 24 10
2022 Âge - 24 ans et moins 54 26 12 4 0 4 0 84 4 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 32 2 11 2 0 0 85 13 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 62 24 5 5 5 0 0 86 10 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 32 9 7 0 2 2 83 8 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 49 37 2 8 4 0 0 86 12 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 60 25 13 0 2 0 0 85 2 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 26 10 6 4 0 0 81 9 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 65 15 7 9 4 0 0 81 12 25
2019 Âge - 24 ans et moins 54 31 9 3 3 0 0 85 6 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 36 34 22 7 0 0 0 70 7 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 44 36 10 8 3 0 0 79 10 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 32 6 16 4 0 0 74 20 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 37 14 4 2 0 0 80 6 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 67 16 9 4 2 0 2 85 6 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 61 23 3 13 0 0 0 84 13 30

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 90 5 0 0 0 0 6 100 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 66 11 14 5 0 5 0 81 5 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 83 13 4 0 0 0 0 96 0 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 73 18 4 3 0 0 2 93 3 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 71 27 0 2 0 0 0 98 2 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 59 29 8 5 0 0 0 88 5 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 86 8 2 0 3 0 0 95 3 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 57 35 4 0 4 0 0 92 4 25
2024 Âge - 60 ans et plus 67 26 0 0 0 0 7 100 0 10
2022 Âge - 24 ans et moins 74 22 0 0 4 0 0 96 4 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 73 17 6 2 2 0 0 91 4 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 79 14 2 0 5 0 0 93 5 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 72 15 11 0 0 2 0 89 0 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 79 16 2 0 2 0 0 96 2 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 68 19 4 4 0 2 2 91 4 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 70 18 6 4 0 2 0 90 4 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 69 23 4 4 0 0 0 92 4 25

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 63 29 3 0 5 0 0 92 5 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 55 22 9 7 7 0 0 78 14 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 57 27 2 11 2 0 0 84 14 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 29 5 9 3 0 2 83 12 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 56 37 4 3 0 0 0 93 3 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 42 34 5 12 7 0 0 76 19 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 63 19 8 7 3 0 0 82 10 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 48 16 16 8 12 0 0 64 20 25
2024 Âge - 60 ans et plus 50 34 0 8 7 0 0 84 16 10
2022 Âge - 24 ans et moins 54 34 8 4 0 0 0 89 4 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 59 28 7 2 4 0 0 87 6 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 67 21 5 7 0 0 0 88 7 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 61 20 9 6 2 2 0 83 8 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 55 31 10 2 2 0 0 86 4 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 62 27 8 2 0 0 0 90 2 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 63 17 10 9 2 0 0 79 11 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 65 23 7 0 4 0 0 88 4 25
2019 Âge - 24 ans et moins 60 31 6 0 3 0 0 91 3 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 63 22 7 4 4 0 0 85 7 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 31 10 5 3 0 0 82 8 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 22 6 10 8 0 0 76 18 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 41 8 2 2 0 0 88 4 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 76 13 5 4 2 0 0 89 5 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 59 19 9 9 0 0 3 81 10 30

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 95 0 0 5 0 0 0 95 5 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 79 7 4 3 4 0 3 89 7 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 82 9 2 2 2 0 2 93 5 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 89 6 0 0 3 0 2 97 3 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 85 8 0 4 3 0 0 93 7 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 81 7 3 7 3 0 0 88 9 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 84 5 5 3 3 0 0 89 6 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 76 16 4 0 4 0 0 92 4 25
2024 Âge - 60 ans et plus 91 9 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 24 ans et moins 84 12 0 0 0 0 4 100 0 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 91 2 4 2 0 0 2 95 2 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 86 7 2 0 5 0 0 93 5 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 83 4 4 0 6 0 4 90 6 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 77 12 2 2 4 0 2 92 6 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 81 4 2 4 2 0 6 91 7 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 86 10 0 2 2 0 0 96 4 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 84 12 4 0 0 0 0 96 0 25
2019 Âge - 24 ans et moins 76 15 3 3 0 0 3 94 3 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 84 8 8 0 0 0 0 92 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 82 10 5 3 0 0 0 92 3 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 84 2 6 2 6 0 0 86 8 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 86 4 0 2 4 0 4 94 6 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 87 0 10 2 2 0 0 87 4 50
2019 Âge - 50 à 54 ans 81 16 0 0 3 0 0 97 3 30
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La haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 67 16 3 5 0 9 0 91 5 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 29 28 17 18 7 0 0 58 25 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 15 48 2 11 24 0 0 62 35 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 34 16 17 8 26 0 0 49 34 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 29 14 10 14 5 0 61 24 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 27 10 24 17 3 0 48 42 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 18 37 13 13 19 0 0 55 32 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 20 28 20 12 11 8 0 52 25 25
2024 Âge - 60 ans et plus 18 34 8 7 24 8 0 57 34 10
2022 Âge - 24 ans et moins 74 19 4 0 4 0 0 92 4 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 32 8 7 6 2 0 79 13 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 31 7 12 7 7 0 72 20 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 50 20 11 7 7 4 0 73 15 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 37 8 12 4 2 0 75 17 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 33 10 15 4 2 0 70 19 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 34 27 12 16 7 4 0 63 24 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 29 15 0 0 11 0 83 0 25
2019 Âge - 24 ans et moins 48 28 15 3 0 6 0 81 3 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 29 22 19 11 15 3 0 54 27 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 38 21 23 10 3 5 0 62 14 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 28 34 16 18 2 2 0 63 20 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 30 46 6 14 4 0 0 76 18 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 31 5 18 5 4 0 70 25 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 29 39 16 10 0 6 0 72 10 30

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 58 33 9 0 0 0 0 91 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 23 32 11 11 23 0 0 55 34 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 12 30 18 14 26 0 0 42 40 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 16 21 22 14 28 0 0 37 42 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 14 29 25 13 20 0 0 42 33 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 18 15 7 26 31 3 0 34 59 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 15 34 19 16 16 0 0 49 32 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 20 16 16 16 27 4 0 38 45 25
2024 Âge - 60 ans et plus 9 34 0 24 32 0 0 44 56 10
2022 Âge - 24 ans et moins 69 19 8 0 4 0 0 88 4 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 32 9 8 10 0 0 73 17 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 38 10 12 10 0 0 69 21 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 28 7 17 13 0 0 63 30 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 24 12 10 10 2 0 67 21 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 29 35 8 19 8 0 0 65 27 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 34 27 14 10 13 2 0 62 24 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 24 12 11 4 4 0 72 16 25
2019 Âge - 24 ans et moins 39 37 18 0 3 3 0 78 3 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 15 41 19 11 15 0 0 55 26 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 28 36 15 15 5 0 0 64 21 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 24 32 16 14 12 2 0 57 27 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 24 38 12 18 8 0 0 62 26 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 18 20 9 9 2 0 61 19 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 35 32 23 6 0 3 0 70 7 30

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 50 23 17 6 0 5 0 77 6 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 18 26 19 7 23 7 0 47 33 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 8 30 23 15 25 0 0 38 40 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 14 15 25 10 34 2 0 29 45 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 20 16 18 25 21 0 0 37 46 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 10 20 15 33 19 3 0 30 54 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 13 34 24 13 14 3 0 48 27 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 12 20 20 16 27 4 0 34 45 25
2024 Âge - 60 ans et plus 9 18 24 24 25 0 0 27 49 10
2022 Âge - 24 ans et moins 58 26 8 4 4 0 0 84 8 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 32 17 9 10 2 0 63 20 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 29 24 19 17 7 5 0 55 25 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 26 19 11 11 4 2 57 24 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 33 20 12 8 2 0 59 21 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 40 21 17 4 2 0 58 21 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 26 16 12 17 2 0 54 30 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 35 32 15 15 0 4 0 69 16 25
2019 Âge - 24 ans et moins 20 50 15 9 3 3 0 72 12 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 7 26 19 30 15 3 0 34 46 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 23 33 21 18 0 5 0 59 19 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 20 26 24 18 10 2 0 47 29 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 22 37 14 20 6 0 0 59 27 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 35 31 13 9 11 2 0 67 20 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 29 29 26 10 3 3 0 60 13 30

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 30 41 5 8 6 10 0 80 15 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 11 24 12 18 32 4 0 36 52 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 5 33 15 18 29 0 0 38 47 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 13 11 15 20 40 2 0 24 61 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 9 19 23 19 29 0 0 29 48 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 10 25 10 29 27 0 0 35 55 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 10 26 8 29 24 3 0 37 55 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 17 8 32 12 27 4 0 26 41 25
2024 Âge - 60 ans et plus 9 25 8 8 49 0 0 35 57 10
2022 Âge - 24 ans et moins 54 30 8 4 4 0 0 84 8 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 22 37 8 25 6 2 0 60 32 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 29 17 17 14 2 0 51 32 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 33 13 22 11 4 0 52 35 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 39 8 20 10 2 0 60 31 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 33 12 27 6 4 0 52 35 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 26 27 18 16 11 2 0 54 27 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 30 19 12 19 12 8 0 54 34 25
2019 Âge - 24 ans et moins 33 34 6 21 3 3 0 69 25 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 11 26 11 34 15 3 0 38 50 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 28 33 10 18 8 3 0 63 26 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 22 32 16 20 10 0 0 54 30 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 24 40 22 10 4 0 0 64 14 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 35 31 13 13 5 4 0 68 19 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 29 39 19 13 0 0 0 68 13 30

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 69 13 18 0 0 0 0 82 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 49 34 14 0 3 0 0 82 3 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 60 20 11 4 0 5 0 84 4 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 51 38 5 3 3 0 0 89 6 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 43 39 12 3 0 2 0 84 3 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 46 32 17 3 0 3 0 80 3 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 45 11 2 0 0 0 87 2 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 32 8 7 0 12 4 81 9 25
2024 Âge - 60 ans et plus 75 25 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 24 ans et moins 69 23 4 0 0 4 0 96 0 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 50 32 11 2 2 4 0 84 4 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 59 38 2 0 0 0 0 98 0 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 50 30 15 2 0 2 2 83 2 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 49 28 16 2 0 4 0 81 2 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 35 19 0 0 2 0 81 0 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 32 12 7 0 4 0 80 8 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 62 23 4 0 4 8 0 92 4 25
2019 Âge - 24 ans et moins 52 27 12 0 0 6 3 87 0 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 41 30 19 0 4 7 0 76 4 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 31 13 0 3 0 3 84 3 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 58 14 20 4 0 4 0 75 4 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 39 37 8 10 2 2 2 80 12 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 45 36 15 2 0 2 0 83 2 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 72 16 9 3 0 0 0 88 3 30
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 58 42 0 0 0 0 0 100 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 29 28 12 24 7 0 0 57 31 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 19 50 4 11 16 0 0 69 27 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 23 37 11 18 10 0 0 61 29 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 23 41 15 12 9 0 0 64 21 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 17 39 12 22 9 0 0 56 31 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 53 7 11 3 0 0 79 14 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 29 36 11 11 12 0 0 65 24 25
2024 Âge - 60 ans et plus 18 42 8 32 0 0 0 60 32 10
2022 Âge - 24 ans et moins 55 37 0 4 4 0 0 92 8 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 46 5 4 0 2 0 91 4 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 50 5 2 2 0 0 90 5 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 37 31 15 11 6 0 0 68 17 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 43 18 2 4 0 0 76 6 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 42 12 8 0 0 0 79 8 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 29 30 18 18 6 0 0 59 23 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 16 19 19 4 0 0 59 22 25
2019 Âge - 24 ans et moins 52 35 9 3 0 0 0 87 3 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 34 44 11 7 4 0 0 78 11 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 54 36 10 0 0 0 0 90 0 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 56 28 10 2 2 2 0 86 4 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 57 35 6 0 2 0 0 92 2 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 62 31 4 2 0 2 0 94 2 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 63 28 0 9 0 0 0 91 9 30

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 31 39 7 13 6 5 0 74 19 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 11 11 18 23 38 0 0 21 60 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 12 23 14 17 34 0 0 35 51 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 10 16 15 12 47 0 0 26 59 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 2 31 17 19 31 0 0 33 50 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 3 25 10 34 29 0 0 27 63 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 13 27 10 24 26 0 0 40 50 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 8 24 16 28 24 0 0 32 52 25
2024 Âge - 60 ans et plus 9 42 8 8 32 0 0 51 40 10
2022 Âge - 24 ans et moins 33 51 0 7 4 0 4 88 12 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 15 38 17 17 7 6 0 57 26 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 45 17 14 10 2 0 58 25 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 22 31 17 15 11 2 2 56 27 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 43 10 22 8 2 0 58 31 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 35 17 23 15 0 2 45 38 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 23 8 30 13 2 0 48 44 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 27 32 23 7 12 0 0 58 19 25
2019 Âge - 24 ans et moins 18 46 9 23 3 0 0 64 26 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 15 45 14 19 7 0 0 60 26 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 21 41 23 15 0 0 0 62 15 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 18 38 22 12 10 0 0 56 22 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 24 37 18 18 2 0 2 62 20 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 25 42 15 15 2 2 0 69 17 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 22 41 19 16 3 0 0 63 19 30

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 42 18 25 10 6 0 0 60 15 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 44 33 7 4 12 0 0 77 16 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 34 46 11 6 2 0 0 81 9 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 32 41 17 10 0 0 0 73 10 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 47 8 5 6 0 0 80 11 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 34 44 12 5 5 0 0 78 10 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 40 5 6 3 3 0 86 9 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 40 28 24 4 4 0 0 68 8 25
2024 Âge - 60 ans et plus 26 65 8 0 0 0 0 92 0 10
2022 Âge - 24 ans et moins 61 24 11 4 0 0 0 86 4 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 41 13 4 0 2 4 82 4 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 38 14 7 2 2 0 76 10 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 33 13 6 2 2 2 79 8 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 43 43 4 4 6 0 0 86 10 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 42 4 2 0 0 0 94 2 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 52 31 7 8 2 0 0 83 10 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 28 11 0 0 7 0 88 0 25
2019 Âge - 24 ans et moins 48 28 3 15 0 3 3 81 16 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 41 41 7 4 4 0 4 84 8 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 49 28 21 3 0 0 0 77 3 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 48 32 14 2 2 0 2 82 4 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 61 27 6 6 0 0 0 88 6 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 33 7 4 2 4 0 87 6 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 63 19 16 3 0 0 0 81 3 30

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 63 28 3 0 6 0 0 91 6 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 29 37 7 24 3 0 0 66 27 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 26 43 10 9 14 0 0 68 22 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 30 33 18 15 4 0 0 63 19 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 45 12 3 10 0 0 75 13 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 42 36 7 12 3 0 0 78 15 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 50 26 11 6 8 0 0 75 14 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 25 16 0 15 8 0 66 17 25
2024 Âge - 60 ans et plus 48 25 18 9 0 0 0 73 9 10
2022 Âge - 24 ans et moins 66 26 7 0 0 0 0 93 0 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 43 2 7 0 0 0 91 7 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 38 10 7 0 0 0 83 7 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 28 17 6 2 4 0 75 8 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 43 12 4 4 0 0 80 8 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 34 10 6 0 2 0 83 6 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 48 4 4 6 0 0 87 10 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 31 11 0 4 0 0 86 4 25
2019 Âge - 24 ans et moins 46 39 9 6 0 0 0 85 6 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 37 18 7 4 0 0 71 11 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 44 38 10 8 0 0 0 82 8 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 46 34 16 2 2 0 0 80 4 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 51 39 4 6 0 0 0 90 6 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 58 35 7 0 0 0 0 93 0 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 56 31 13 0 0 0 0 88 0 30

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 47 24 10 8 0 11 0 80 9 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 18 31 16 17 14 4 0 51 32 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 21 29 9 9 18 12 2 58 31 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 19 26 5 15 27 9 0 49 45 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 15 29 20 11 18 4 2 47 31 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 17 19 29 12 8 0 34 45 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 23 29 16 13 19 0 0 52 32 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 16 28 16 8 24 8 0 48 35 25
2024 Âge - 60 ans et plus 26 16 18 24 0 17 0 50 29 10
2022 Âge - 24 ans et moins 43 35 7 4 0 4 7 88 4 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 21 25 13 11 11 11 7 57 27 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 19 38 9 12 10 12 0 65 24 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 26 17 11 6 20 2 57 21 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 24 23 16 14 8 4 39 35 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 23 25 12 15 9 2 42 30 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 23 18 10 15 4 6 52 27 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 12 11 12 0 12 12 71 15 25
2019 Âge - 24 ans et moins 31 19 21 7 3 9 9 62 12 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 19 25 15 22 15 0 4 46 39 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 15 21 15 28 10 8 3 40 43 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 26 33 8 14 18 0 0 59 33 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 37 18 18 10 4 0 53 29 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 20 22 15 17 9 11 6 51 31 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 29 13 39 10 3 3 3 45 14 30

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 38 48 9 5 0 0 0 87 5 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 18 18 19 30 15 0 0 35 45 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 12 34 20 20 14 0 0 46 34 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 12 15 21 33 20 0 0 27 52 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 14 26 17 16 27 0 0 41 43 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 13 31 20 27 9 0 0 44 36 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 18 32 18 18 8 6 0 53 28 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 17 25 13 17 24 4 0 43 43 25
2024 Âge - 60 ans et plus 0 44 24 24 8 0 0 44 32 10
2022 Âge - 24 ans et moins 47 31 0 18 4 0 0 78 22 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 24 29 19 17 9 2 0 54 26 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 26 40 12 12 7 2 0 68 20 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 31 11 17 9 2 2 61 27 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 27 33 22 6 12 0 0 59 18 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 29 36 16 12 4 0 2 66 17 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 26 16 6 11 2 0 66 18 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 23 19 4 8 4 0 68 12 25
2019 Âge - 24 ans et moins 47 19 22 6 0 6 0 70 7 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 18 26 22 15 19 0 0 44 34 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 21 33 15 18 13 0 0 54 31 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 28 24 20 12 14 2 0 53 27 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 31 31 18 16 2 2 0 64 18 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 31 37 17 13 2 0 0 69 15 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 35 29 19 13 3 0 0 65 16 30

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 87 13 0 0 0 0 0 87 13 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 18 18 3 20 0 3 39 61 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 41 33 7 9 9 2 0 41 59 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 24 5 7 18 0 4 44 56 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 43 22 14 9 10 0 2 44 56 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 35 39 5 7 9 3 2 37 63 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 21 13 8 8 0 6 47 53 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 57 19 0 8 9 4 4 61 39 25
2024 Âge - 60 ans et plus 75 17 0 0 0 0 8 82 18 10
2022 Âge - 24 ans et moins 39 42 4 8 0 0 7 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 35 6 6 0 0 2 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 14 19 5 7 5 2 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 20 26 7 2 0 9 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 39 14 2 8 0 4 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 33 6 6 4 0 2 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 20 14 4 6 0 10 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 27 15 0 0 0 11 25
2019 Âge - 24 ans et moins 61 18 10 0 0 0 11 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 85 11 4 0 0 0 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 54 28 15 3 0 0 0 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 20 14 8 2 2 0 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 57 29 8 4 0 0 2 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 70 15 7 0 0 2 6 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 63 19 13 3 0 0 3 30

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 66 15 9 0 0 0 10 73 27 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 38 18 11 4 22 0 7 41 59 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 40 5 10 9 27 0 9 44 56 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 39 5 13 12 8 3 20 51 49 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 64 9 5 2 11 0 10 71 29 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 51 15 7 5 12 0 10 57 43 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 58 3 5 10 8 0 16 68 32 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 12 8 0 4 0 40 61 39 25
2024 Âge - 60 ans et plus 59 8 0 0 8 0 24 78 22 10

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 90 0 0 0 0 0 10 100 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 64 16 7 3 0 4 7 71 29 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 72 9 5 0 7 2 5 78 22 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 69 14 0 2 2 7 6 80 20 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 71 8 5 0 6 6 3 78 22 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 67 17 7 0 2 5 2 72 28 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 73 8 2 0 3 8 6 85 15 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 67 9 0 8 4 8 4 76 24 25
2024 Âge - 60 ans et plus 59 8 0 8 0 17 8 78 22 10
2022 Âge - 24 ans et moins 75 14 0 0 0 0 11 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 76 9 2 6 2 2 4 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 81 2 0 2 2 7 5 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 69 9 6 0 0 7 9 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 78 6 8 2 2 0 4 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 81 10 4 0 0 4 0 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 66 8 6 4 4 2 10 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 71 4 14 0 0 0 12 25
2019 Âge - 24 ans et moins 85 6 0 0 0 3 6 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 81 16 4 0 0 0 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 95 3 0 0 0 3 0 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 76 8 8 0 4 4 0 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 84 4 2 2 2 2 4 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 82 5 0 2 2 4 5 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 81 6 0 0 0 9 3 30

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 80 0 0 0 0 0 20 100 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 70 12 0 4 7 0 7 75 25 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 86 7 0 0 0 0 7 93 7 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 75 7 0 0 3 2 13 88 12 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 81 0 3 2 2 2 10 92 8 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 83 2 0 0 0 3 12 97 3 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 70 14 3 0 0 3 11 81 19 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 71 17 0 0 0 0 12 81 19 25
2024 Âge - 60 ans et plus 76 0 0 0 0 0 24 100 0 10

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 85 0 0 0 0 0 15 100 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 56 7 15 4 11 0 7 60 40 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 71 7 9 5 4 0 5 74 26 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 64 5 7 0 11 2 11 73 27 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 70 6 8 2 4 2 9 78 22 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 76 5 3 5 0 3 10 86 14 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 60 16 13 5 0 0 6 63 37 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 63 8 9 0 13 4 4 68 32 25
2024 Âge - 60 ans et plus 84 0 0 0 0 0 16 100 0 10

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 20 35 10 15 5 10 6 64 24 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 4 30 18 26 23 0 0 33 49 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 13 28 11 27 21 0 0 41 48 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 15 17 9 26 33 0 0 31 60 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 9 29 5 20 37 0 0 38 57 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 12 31 10 25 22 0 0 44 47 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 18 18 13 26 19 0 6 38 48 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 8 16 8 20 36 8 4 27 64 25
2024 Âge - 60 ans et plus 7 26 8 8 24 0 26 45 43 10
2022 Âge - 24 ans et moins 31 31 8 19 8 0 4 64 28 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 17 31 6 29 15 2 0 50 44 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 17 38 7 29 10 0 0 55 38 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 33 6 19 19 4 0 56 39 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 19 31 13 15 21 2 0 51 36 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 18 32 7 15 26 2 0 51 42 45
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 27 12 10 25 2 4 49 38 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 30 24 7 14 12 0 12 62 30 25
2019 Âge - 24 ans et moins 33 22 27 3 6 6 3 60 10 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 15 15 26 22 22 0 0 29 45 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 21 18 18 26 18 0 0 38 44 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 14 18 12 30 26 0 0 32 56 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 22 22 14 20 22 2 0 44 42 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 20 27 24 16 13 0 0 47 29 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 23 16 19 26 16 0 0 39 42 30

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 28 67 5 0 0 0 0 95 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 41 16 9 7 4 0 68 16 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 19 61 11 4 2 2 0 82 7 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 19 42 23 7 6 3 0 63 13 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 24 41 16 7 10 2 0 67 17 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 22 39 19 12 3 5 0 64 16 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 32 7 8 14 0 0 71 21 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 28 23 29 8 12 0 0 51 20 25
2024 Âge - 60 ans et plus 24 33 17 8 0 17 0 70 10 10
2022 Âge - 24 ans et moins 39 54 4 4 0 0 0 92 4 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 27 51 17 2 4 0 0 78 5 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 62 2 2 2 0 0 93 5 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 41 17 11 2 2 0 70 13 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 46 12 10 2 0 0 75 12 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 28 10 9 4 2 0 76 13 45
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 42 10 8 4 0 0 78 11 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 15 26 4 0 8 0 67 5 25
2019 Âge - 24 ans et moins 33 31 15 6 6 9 0 70 14 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 15 56 26 0 4 0 0 70 4 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 23 46 23 8 0 0 0 69 8 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 24 39 25 10 2 0 0 63 12 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 42 34 14 6 2 2 0 78 8 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 45 33 13 7 0 2 0 80 7 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 34 16 13 0 3 0 71 13 30

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 68 29 3 0 0 0 0 97 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 26 32 16 19 7 0 0 58 26 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 30 46 7 11 4 2 0 77 16 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 38 31 6 16 6 3 0 71 23 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 36 15 9 8 6 0 66 18 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 19 49 13 14 5 0 0 68 19 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 47 24 10 13 3 0 3 73 17 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 24 27 29 12 8 0 0 51 20 25
2024 Âge - 60 ans et plus 50 18 16 17 0 0 0 68 17 10
2022 Âge - 24 ans et moins 61 31 4 4 0 0 0 92 4 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 40 4 11 4 0 0 81 15 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 43 10 2 0 0 0 88 2 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 44 11 7 4 2 0 77 11 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 27 17 8 2 4 0 72 11 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 44 10 6 0 2 0 83 7 45
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 34 8 6 4 0 0 83 10 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 32 12 4 0 0 0 84 4 25
2019 Âge - 24 ans et moins 56 29 13 3 0 0 0 84 3 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 48 34 18 0 0 0 0 82 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 39 37 16 8 0 0 0 76 8 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 48 28 18 6 0 0 0 76 6 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 44 28 16 10 2 0 0 72 12 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 53 33 11 2 2 0 0 85 4 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 41 6 0 0 0 0 94 0 30

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 69 26 0 0 0 6 0 100 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 27 48 11 10 0 0 4 77 11 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 46 40 5 2 2 4 0 91 5 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 55 25 7 4 3 6 0 85 8 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 32 10 10 2 7 0 76 14 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 42 44 5 5 2 3 0 88 7 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 29 8 8 0 6 0 83 9 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 28 31 16 0 4 16 4 75 5 25
2024 Âge - 60 ans et plus 43 42 16 0 0 0 0 84 0 10
2022 Âge - 24 ans et moins 65 27 4 0 0 4 0 96 0 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 27 13 7 6 4 0 73 14 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 36 12 5 0 5 0 83 5 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 47 36 8 4 2 4 0 86 6 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 33 12 14 0 0 0 74 14 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 36 4 2 2 0 0 91 4 45
2022 Âge - 50 à 54 ans 61 24 8 4 0 4 0 88 4 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 46 0 4 0 4 0 96 4 25
2019 Âge - 24 ans et moins 56 31 10 0 0 0 3 90 0 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 46 39 12 0 4 0 0 84 4 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 54 28 10 3 0 5 0 86 3 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 59 25 10 4 2 0 0 84 6 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 58 22 6 6 2 4 2 85 9 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 62 33 4 0 0 2 0 96 0 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 63 28 9 0 0 0 0 91 0 30

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 49 14 15 10 0 12 0 71 12 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 19 20 29 10 3 11 7 48 17 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 43 20 20 7 0 10 0 70 8 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 29 14 0 2 11 0 81 2 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 19 23 28 7 7 14 2 50 17 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 27 19 32 7 5 10 0 51 14 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 24 7 16 0 14 0 73 19 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 32 20 12 12 0 20 4 68 16 25
2024 Âge - 60 ans et plus 59 8 24 8 0 0 0 68 8 10
2022 Âge - 24 ans et moins 45 16 15 4 0 21 0 76 5 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 25 28 15 19 2 9 2 60 23 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 29 17 5 2 12 2 72 8 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 22 30 2 0 9 2 65 2 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 16 22 12 0 16 2 58 15 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 31 15 4 0 6 0 80 4 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 22 20 0 0 16 0 77 0 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 35 8 0 0 19 0 90 0 25

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 42 40 10 0 6 0 3 84 6 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 28 42 7 12 3 0 7 76 16 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 48 29 9 0 7 5 2 83 8 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 31 12 0 2 6 0 84 2 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 43 29 5 4 7 7 5 81 13 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 34 43 10 2 8 3 0 80 10 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 47 29 8 3 6 5 3 83 9 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 44 24 12 0 8 8 4 77 9 25
2024 Âge - 60 ans et plus 69 16 7 8 0 0 0 84 8 10
2022 Âge - 24 ans et moins 70 19 4 0 0 0 8 96 0 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 39 28 15 9 4 2 4 70 14 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 40 5 2 2 5 0 90 5 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 28 11 2 4 7 7 80 7 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 31 10 0 4 6 2 85 4 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 25 4 4 4 8 0 86 9 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 57 26 2 6 2 6 2 89 8 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 16 12 0 0 19 4 85 0 25

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 10 0 0 46 5 39 82 18 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 3 3 14 8 26 13 32 62 12 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 5 2 14 11 44 9 16 72 9 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 0 7 4 56 0 33 89 0 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 2 2 6 6 47 14 23 84 7 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 2 12 2 54 7 22 80 3 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 8 3 10 0 44 0 35 68 16 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 4 24 0 43 0 28 60 6 25
2024 Âge - 60 ans et plus 0 0 17 0 58 0 26 78 0 10
2022 Âge - 24 ans et moins 0 0 4 0 39 4 54 91 0 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 4 4 14 2 31 5 41 61 14 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 2 5 7 10 50 5 21 81 10 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 2 0 9 6 46 7 30 82 3 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 2 12 2 57 2 25 81 3 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 2 2 14 6 45 4 26 73 6 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 2 2 6 6 57 0 27 86 5 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 4 8 11 9 34 12 23 66 18 25

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 16 18 13 4 0 48 0 66 7 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 12 7 10 3 5 56 7 50 22 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 7 19 25 0 4 43 2 48 8 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 8 16 18 3 7 42 5 46 20 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 5 16 28 2 6 35 8 38 13 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 12 12 26 7 8 33 2 37 23 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 18 16 21 5 5 32 3 52 16 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 16 16 23 4 4 29 8 51 13 25
2024 Âge - 60 ans et plus 9 25 32 0 0 25 8 52 0 10
2022 Âge - 24 ans et moins 4 7 19 0 0 54 16 36 0 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 2 8 12 9 2 58 9 31 34 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 17 19 5 0 40 5 57 9 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 11 30 2 2 39 11 33 7 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 10 24 4 0 43 8 42 8 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 15 25 0 6 42 0 47 11 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 22 22 6 0 31 4 57 9 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 19 12 26 0 0 43 0 54 0 25

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 82 18 0 0 0 0 0 100 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 32 16 15 0 0 0 69 15 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 44 38 2 9 6 0 0 82 16 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 41 34 5 12 8 0 0 75 20 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 40 38 8 6 9 0 0 78 15 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 35 44 7 11 3 0 0 79 14 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 47 26 11 8 8 0 0 73 16 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 28 36 20 12 4 0 0 64 16 25
2024 Âge - 60 ans et plus 68 16 8 8 0 0 0 83 8 10
2022 Âge - 24 ans et moins 77 16 4 4 0 0 0 93 4 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 59 34 2 4 2 0 0 93 6 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 55 38 5 2 0 0 0 93 2 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 55 24 11 7 2 0 0 79 9 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 53 35 6 6 0 0 0 88 6 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 41 4 4 2 0 0 90 6 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 28 8 4 2 0 0 87 6 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 38 4 4 0 0 0 92 4 25
2019 Âge - 24 ans et moins 67 30 0 0 3 0 0 97 3 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 67 22 7 0 4 0 0 89 4 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 62 38 0 0 0 0 0 100 0 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 32 8 4 2 0 0 86 6 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 64 24 8 4 0 0 0 88 4 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 69 25 4 2 0 0 0 95 2 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 72 25 0 3 0 0 0 97 3 30

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 66 23 5 6 0 0 0 90 6 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 22 29 15 14 19 0 0 51 34 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 26 30 15 13 15 0 0 56 29 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 13 42 14 15 15 0 0 55 30 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 36 15 10 15 0 0 60 24 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 22 20 17 30 10 0 0 43 40 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 21 32 13 21 14 0 0 52 35 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 25 23 4 24 23 0 0 48 48 25
2024 Âge - 60 ans et plus 42 16 8 8 25 0 0 59 33 10
2022 Âge - 24 ans et moins 70 22 0 8 0 0 0 92 8 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 50 34 5 6 6 0 0 83 11 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 31 10 7 2 0 0 81 9 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 32 7 13 7 0 0 72 20 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 39 43 4 8 6 0 0 82 14 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 22 25 4 4 4 0 65 9 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 27 15 4 6 2 0 75 10 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 23 11 12 0 0 0 78 12 25
2019 Âge - 24 ans et moins 63 22 12 0 3 0 0 85 3 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 37 7 11 0 0 0 82 11 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 38 49 13 0 0 0 0 87 0 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 50 22 20 6 2 0 0 72 8 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 54 34 6 6 0 0 0 88 6 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 56 30 11 0 0 4 0 88 0 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 50 22 13 9 3 3 0 74 13 30

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 66 21 8 6 0 0 0 87 6 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 26 25 9 18 23 0 0 50 41 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 23 37 13 16 11 0 0 61 26 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 17 25 17 26 15 0 0 42 41 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 20 41 15 10 15 0 0 61 24 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 22 23 12 28 15 0 0 45 43 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 23 37 16 11 13 0 0 60 24 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 20 32 12 20 15 0 0 52 36 25
2024 Âge - 60 ans et plus 35 23 17 25 0 0 0 59 25 10
2022 Âge - 24 ans et moins 66 22 4 4 4 0 0 89 8 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 37 2 9 6 0 0 83 15 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 43 2 9 2 0 0 86 12 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 37 30 7 22 4 0 0 67 26 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 39 45 4 4 8 0 0 84 12 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 40 12 12 4 0 0 71 17 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 52 23 8 12 6 0 0 75 17 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 19 19 8 0 0 0 73 8 25
2019 Âge - 24 ans et moins 66 16 15 0 3 0 0 81 3 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 45 11 7 4 0 0 78 11 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 34 55 8 3 0 0 0 89 3 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 32 18 6 2 0 0 74 8 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 52 30 12 6 0 0 0 82 6 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 55 36 7 0 0 2 0 93 0 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 47 31 16 3 0 3 0 81 3 30
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Mobilité et maintien en poste

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 51 12 15 8 10 3 0 65 19 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 19 18 18 19 26 0 0 37 45 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 20 27 19 16 16 2 0 48 33 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 19 25 9 21 21 4 0 46 44 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 13 27 15 21 18 6 0 42 42 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 28 21 14 22 0 0 42 36 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 21 26 16 5 3 3 50 22 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 28 24 8 16 19 0 4 54 37 25
2024 Âge - 60 ans et plus 50 17 8 0 17 8 0 73 18 10
2022 Âge - 24 ans et moins 51 11 11 15 4 8 0 67 20 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 38 27 13 9 11 2 0 66 20 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 21 21 19 2 0 0 57 21 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 32 9 17 15 2 0 58 32 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 20 16 18 8 2 0 56 27 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 31 8 17 12 6 0 60 31 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 15 14 10 12 7 0 62 24 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 59 15 11 7 8 0 0 74 15 25
2019 Âge - 24 ans et moins 52 12 6 17 9 3 0 67 27 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 30 26 33 4 7 0 0 56 11 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 36 13 18 0 0 0 69 18 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 32 32 16 6 10 4 0 67 17 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 46 28 10 14 2 0 0 74 16 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 47 25 16 5 2 4 0 75 8 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 13 16 3 9 6 0 70 13 30

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 68 9 23 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 56 19 25 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 37 20 43 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 42 19 38 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 36 13 51 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 41 17 42 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 34 37 30 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 16 49 25
2024 Âge - 60 ans et plus 42 9 49 10
2022 Âge - 24 ans et moins 69 12 19 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 24 29 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 24 33 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 24 35 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 35 29 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 31 31 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 34 30 36 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 24 40 25
2019 Âge - 24 ans et moins 47 29 24 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 34 22 44 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 31 23 46 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 34 18 48 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 29 33 37 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 15 44 42 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 22 50 28 30

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 30 4 0 65 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 0 61 33 0 6 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 38 49 7 7 0 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 21 57 17 0 5 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 26 69 5 0 0 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 5 81 7 0 6 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 15 30 8 0 8 15
2022 Âge - 24 ans et moins 0 23 10 11 50 5 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 37 43 12 4 4 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 45 55 0 0 0 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 32 55 9 0 5 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 39 44 0 0 17 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 23 61 11 0 5 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 23 36 0 0 22 15
2019 Âge - 24 ans et moins 0 14 13 0 73 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 33 67 0 0 0 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 25 56 6 6 6 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 7 27 53 13 0 0 15
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 100 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 22 78 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 10 90 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 17 83 40
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 90 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 37 63 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 16 84 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 12 88 50
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 50 10

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 50 10

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 30 6 6 0 0 34 25 87 0 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 14 9 13 5 9 34 16 46 28 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 14 6 7 3 2 48 20 62 16 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 13 13 6 11 8 35 13 51 36 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 12 28 2 10 24 10 40 18 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 16 8 16 3 29 3 61 27 40
2022 Âge - 24 ans et moins 26 7 8 0 0 36 22 80 0 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 17 11 11 2 4 42 13 64 12 55
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 7 9 6 2 41 24 53 21 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 16 16 4 0 31 16 61 8 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 8 13 8 4 36 0 61 20 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 12 8 6 6 33 8 68 19 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 28 12 12 0 0 42 7 77 0 25
2019 Âge - 24 ans et moins 27 28 6 3 3 23 9 82 9 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 26 19 29 15 4 7 0 48 20 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 26 15 18 15 0 21 5 55 21 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 30 20 26 4 10 8 2 55 16 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 20 24 16 8 14 16 4 54 27 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 29 16 15 2 5 33 0 68 11 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 22 22 19 9 0 16 13 61 13 30

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 51 32 3 0 0 15 0 96 0 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 31 23 0 4 5 2 71 5 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 32 17 3 5 14 4 70 9 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 21 34 13 2 6 25 0 73 10 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 22 31 22 9 7 8 0 58 18 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 21 13 8 3 3 3 75 11 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 28 28 12 8 4 16 4 70 15 25
2022 Âge - 24 ans et moins 73 7 8 0 0 12 0 91 0 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 34 34 13 4 2 13 0 79 6 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 36 10 5 0 12 5 83 6 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 37 30 17 7 0 9 0 73 8 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 22 14 6 0 16 6 74 8 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 25 17 6 0 9 0 75 7 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 32 4 2 2 15 0 91 5 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 24 7 0 0 19 0 91 0 25
2019 Âge - 24 ans et moins 43 39 9 6 0 3 0 84 6 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 37 22 26 15 0 0 0 59 15 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 46 33 13 3 0 5 0 84 3 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 50 24 10 8 6 2 0 75 14 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 41 39 6 8 4 0 2 82 12 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 51 38 5 4 2 0 0 89 5 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 56 41 3 0 0 0 0 97 0 30
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l’état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 100 20
2022 Âge - 24 ans et moins 0 100 25
2019 Âge - 24 ans et moins 0 100 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 40
2019 Âge - 40 à 44 ans 12 88 50
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 31 6 6 0 0 40 17 87 0 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 16 2 23 4 7 45 2 36 21 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 17 11 13 0 0 48 10 69 0 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 15 11 9 5 2 44 15 63 15 50
2024 Âge - 50 à 54 ans 30 5 11 5 0 46 3 68 11 35
2022 Âge - 24 ans et moins 23 22 4 0 4 24 23 85 7 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 18 7 11 5 2 44 13 57 16 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 19 9 7 0 43 10 65 15 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 27 6 17 0 4 31 15 62 8 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 8 10 0 0 51 4 77 0 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 25 12 8 4 2 41 9 73 12 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 16 19 0 0 26 7 71 0 25
2019 Âge - 24 ans et moins 36 22 6 3 0 21 13 87 4 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 37 7 41 4 0 11 0 50 4 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 28 18 18 5 0 26 5 67 7 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 30 8 28 4 4 22 4 51 11 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 22 22 14 8 8 20 8 59 22 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 11 7 2 2 36 5 81 6 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 19 16 16 0 0 38 13 69 0 30

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 47 24 11 0 0 15 4 86 0 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 33 27 20 4 7 9 0 66 12 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 37 13 0 0 16 0 84 0 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 21 32 16 4 2 26 0 71 7 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 22 48 22 5 0 3 0 72 5 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 57 15 11 8 0 6 3 80 9 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 25 32 12 0 4 24 4 78 5 25
2022 Âge - 24 ans et moins 59 34 0 4 0 4 0 96 4 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 21 11 5 2 17 4 77 9 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 26 40 12 0 2 14 5 82 3 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 22 20 2 4 9 4 70 6 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 19 12 2 4 21 6 74 9 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 25 13 2 0 13 0 83 2 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 24 12 2 2 11 0 83 4 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 19 16 0 0 19 0 81 0 25
2019 Âge - 24 ans et moins 52 30 12 0 0 3 3 87 0 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 15 37 4 0 0 0 59 4 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 46 36 13 0 0 5 0 86 0 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 46 28 16 4 2 4 0 77 6 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 35 10 6 4 0 0 80 10 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 53 27 5 2 0 11 2 92 2 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 56 34 9 0 0 0 0 91 0 30
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Stress et bien-être

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 39 49 3 4 5 0 0 39 61 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 29 19 22 19 12 0 0 29 71 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 32 31 18 5 14 0 0 32 68 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 41 24 14 8 12 0 0 41 59 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 49 21 5 9 12 0 4 51 49 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 53 27 5 9 5 0 0 53 47 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 64 18 10 8 0 0 0 64 36 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 52 21 16 4 4 0 4 54 46 25
2024 Âge - 60 ans et plus 46 35 0 9 0 0 10 51 49 10
2022 Âge - 24 ans et moins 43 37 8 4 8 0 0 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 19 20 9 21 0 0 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 38 24 22 14 2 0 0 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 20 9 15 11 0 0 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 26 12 6 4 0 4 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 16 18 6 0 0 4 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 50 13 10 17 6 2 2 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 27 14 4 8 0 0 25
2019 Âge - 24 ans et moins 55 33 6 3 3 0 0 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 26 22 29 15 7 0 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 55 21 5 11 8 0 0 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 50 30 10 8 2 0 0 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 69 20 8 2 2 0 0 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 64 22 13 0 0 0 2 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 66 19 13 3 0 0 0 30

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 40 27 15 13 6 0 0 40 60 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 7 23 22 34 14 0 0 7 93 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 16 17 20 14 33 0 0 16 84 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 19 26 27 12 15 0 0 19 81 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 21 20 20 21 13 0 5 22 78 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 8 18 20 13 41 0 0 8 92 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 8 29 22 20 20 0 0 8 92 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 12 44 12 28 0 4 0 100 25
2024 Âge - 60 ans et plus 42 8 25 8 16 0 0 42 58 10
2022 Âge - 24 ans et moins 29 24 47 0 0 0 0 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 11 34 23 16 17 0 0 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 17 41 19 10 0 0 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 17 41 4 20 0 0 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 26 27 22 10 0 2 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 27 15 12 33 0 0 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 30 13 14 33 0 0 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 38 19 19 8 0 0 25
2019 Âge - 24 ans et moins 36 42 15 0 6 0 0 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 18 26 29 22 4 0 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 18 28 23 21 10 0 0 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 20 28 20 16 16 0 0 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 20 25 14 22 20 0 0 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 16 45 15 11 7 5 0 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 31 25 16 13 16 0 0 30

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 49 36 0 15 0 0 0 49 51 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 7 27 37 11 18 0 0 7 93 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 18 24 27 5 27 0 0 18 82 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 24 31 24 10 10 0 0 24 76 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 24 18 7 15 0 3 34 66 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 7 23 19 17 31 0 3 8 92 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 16 24 29 12 18 0 0 16 84 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 16 40 23 12 4 4 0 100 25
2024 Âge - 60 ans et plus 42 25 7 8 17 0 0 42 58 10
2022 Âge - 24 ans et moins 50 31 16 0 0 0 4 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 27 24 37 2 10 0 0 50
2022 Âge - 30 à 34 ans 19 31 24 21 5 0 0 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 24 22 11 11 2 0 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 26 30 30 4 8 0 2 45
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 21 29 14 14 0 0 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 21 23 16 16 20 0 4 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 22 43 11 16 8 0 0 25
2019 Âge - 24 ans et moins 63 22 13 3 0 0 0 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 18 48 19 15 0 0 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 33 13 15 3 0 0 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 40 30 8 12 10 0 0 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 32 24 18 16 10 0 0 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 26 41 19 9 2 4 0 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 31 28 19 13 6 0 3 30

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 36 24 17 5 13 0 5 38 62 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 7 10 15 30 38 0 0 7 93 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 12 12 14 27 35 0 0 12 88 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 18 16 25 16 23 0 2 18 82 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 17 32 8 13 26 0 5 18 82 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 7 12 18 15 45 0 2 8 92 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 6 19 31 15 29 0 0 6 94 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 12 24 24 35 0 4 0 100 25
2024 Âge - 60 ans et plus 25 26 9 17 16 0 8 27 73 10
2022 Âge - 24 ans et moins 35 16 34 11 4 0 0 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 24 15 29 13 19 0 0 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 21 22 36 7 0 0 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 13 22 18 28 19 0 0 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 29 16 20 16 2 0 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 17 23 25 23 0 2 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 24 27 14 21 0 0 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 35 20 19 12 0 0 25
2019 Âge - 24 ans et moins 33 18 21 15 13 0 0 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 4 26 26 22 22 0 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 15 28 26 15 15 0 0 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 14 16 20 20 30 0 0 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 12 18 25 20 24 0 2 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 11 31 30 17 9 2 0 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 25 13 31 16 16 0 0 30

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 71 19 0 0 0 0 10 79 21 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 27 25 9 3 0 4 34 66 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 47 20 13 16 4 0 0 47 53 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 62 24 4 4 3 0 3 64 36 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 48 20 7 9 10 0 6 51 49 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 33 28 12 2 9 0 15 39 61 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 38 23 21 8 8 0 3 39 61 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 24 24 16 12 11 0 13 28 72 25
2024 Âge - 60 ans et plus 59 24 17 0 0 0 0 59 41 10
2022 Âge - 24 ans et moins 63 19 14 0 0 0 4 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 28 15 2 7 0 0 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 55 17 12 12 2 0 2 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 56 17 13 6 7 0 2 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 43 26 10 8 4 4 4 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 27 19 8 6 0 8 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 24 14 10 8 0 4 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 27 39 8 15 0 0 12 25
2019 Âge - 24 ans et moins 74 19 0 7 0 0 0 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 56 30 7 7 0 0 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 53 21 3 21 3 0 0 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 16 16 6 6 0 2 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 53 24 8 0 8 0 8 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 51 27 7 0 4 5 5 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 55 26 6 6 3 3 0 30

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 61 23 17 0 0 0 0 61 39 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 26 22 28 12 12 0 0 26 74 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 23 30 14 17 16 0 0 23 77 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 26 23 17 19 15 0 0 26 74 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 25 12 12 19 0 3 31 69 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 12 29 34 12 12 0 0 12 88 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 19 37 20 14 10 0 0 19 81 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 13 24 36 8 16 0 4 13 87 25
2024 Âge - 60 ans et plus 67 9 17 7 0 0 0 67 33 10
2022 Âge - 24 ans et moins 39 26 15 11 8 0 0 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 34 16 9 9 0 0 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 26 36 14 12 12 0 0 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 24 20 20 4 0 0 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 37 26 6 8 0 2 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 23 30 21 13 13 0 0 45
2022 Âge - 50 à 54 ans 36 14 25 14 10 0 2 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 23 31 23 23 0 0 0 25
2019 Âge - 24 ans et moins 37 41 16 3 3 0 0 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 41 41 18 0 0 0 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 36 13 10 5 0 0 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 28 16 14 6 0 0 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 39 25 16 14 6 0 0 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 53 24 22 2 0 0 0 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 39 35 13 10 3 0 0 30

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 28 20 0 5 0 0 48 52 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 30 39 13 11 7 0 0 30 70 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 28 31 18 11 11 0 0 28 72 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 31 27 11 6 0 0 25 75 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 26 31 19 7 12 2 3 28 72 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 12 30 26 12 18 0 3 13 87 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 29 24 10 11 0 0 26 74 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 20 28 23 12 12 0 4 21 79 25
2024 Âge - 60 ans et plus 36 16 17 16 17 0 0 36 64 10
2022 Âge - 24 ans et moins 48 32 12 4 4 0 0 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 49 21 19 9 2 0 0 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 33 29 5 0 0 0 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 36 21 11 6 0 0 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 35 17 2 6 0 2 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 39 15 2 2 0 0 45
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 27 10 12 7 2 2 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 30 35 19 12 4 0 0 25
2019 Âge - 24 ans et moins 52 27 15 3 3 0 0 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 36 19 26 7 11 0 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 31 38 21 3 8 0 0 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 28 34 24 10 4 0 0 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 41 20 27 6 4 0 2 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 42 9 0 2 2 4 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 44 38 19 0 0 0 0 30

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 45 35 6 10 4 0 0 45 55 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 14 25 22 28 10 0 0 14 86 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 14 19 16 11 41 0 0 14 86 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 10 30 25 8 27 0 0 10 90 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 21 25 17 15 19 0 5 21 79 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 10 13 25 22 31 0 0 10 90 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 8 26 29 15 21 0 0 8 92 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 8 12 21 23 31 0 4 9 91 25
2024 Âge - 60 ans et plus 35 25 7 7 25 0 0 35 65 10
2022 Âge - 24 ans et moins 39 27 26 8 0 0 0 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 31 25 6 9 0 0 50
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 26 19 14 7 0 0 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 22 26 26 15 9 2 0 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 30 23 6 8 0 2 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 19 21 29 10 0 0 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 24 8 18 22 0 4 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 27 19 31 15 8 0 0 25
2019 Âge - 24 ans et moins 52 29 9 6 3 0 0 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 29 34 11 22 4 0 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 31 28 28 10 3 0 0 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 26 34 18 18 4 0 0 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 20 37 22 14 8 0 0 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 31 37 13 11 6 0 2 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 25 41 22 3 9 0 0 30

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 40 27 28 5 0 0 0 40 60 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 29 22 21 16 12 0 0 29 71 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 16 28 11 18 26 0 0 16 84 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 26 28 20 4 22 0 0 26 74 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 31 10 12 15 2 5 26 74 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 12 35 19 14 19 0 0 12 88 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 34 23 24 13 5 0 0 34 66 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 25 25 8 19 20 0 4 26 74 25
2024 Âge - 60 ans et plus 43 17 7 0 32 0 0 43 57 10
2022 Âge - 24 ans et moins 35 26 23 16 0 0 0 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 33 16 4 7 0 0 50
2022 Âge - 30 à 34 ans 38 38 14 7 2 0 0 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 24 30 26 9 9 2 0 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 43 26 21 4 6 0 0 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 34 16 10 4 0 0 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 20 16 14 7 0 4 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 16 27 0 12 0 0 25
2019 Âge - 24 ans et moins 43 24 21 12 0 0 0 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 23 31 23 19 4 0 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 31 26 10 0 0 0 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 32 32 20 10 6 0 0 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 39 25 20 10 4 0 2 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 56 18 11 11 2 2 0 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 47 28 19 3 3 0 0 30

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 60 30 6 0 5 0 0 60 40 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 48 16 11 12 14 0 0 48 52 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 48 24 11 10 6 0 0 48 52 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 39 25 21 4 10 0 0 39 61 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 28 16 5 13 0 2 38 62 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 27 34 23 5 12 0 0 27 73 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 27 15 11 2 0 0 44 56 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 31 16 20 13 15 0 4 33 67 25
2024 Âge - 60 ans et plus 34 18 17 8 23 0 0 34 66 10
2022 Âge - 24 ans et moins 66 15 7 4 8 0 0 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 22 16 6 7 2 0 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 55 26 7 12 0 0 0 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 33 9 7 6 0 0 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 29 16 2 4 0 4 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 31 11 4 4 0 0 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 22 12 0 7 2 4 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 8 19 8 8 4 0 25
2019 Âge - 24 ans et moins 67 18 9 3 3 0 0 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 55 19 7 7 11 0 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 36 21 8 0 0 0 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 50 18 18 10 4 0 0 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 24 14 8 6 0 2 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 49 29 16 2 2 2 0 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 50 19 6 16 6 0 3 30

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 69 9 17 6 0 0 0 69 31 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 48 23 14 10 5 0 0 48 52 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 55 25 5 7 9 0 0 55 45 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 41 18 18 13 10 0 0 41 59 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 43 29 12 6 9 0 0 43 57 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 31 39 7 8 12 0 3 32 68 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 60 27 13 0 0 0 0 60 40 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 36 8 4 11 0 4 37 63 25
2024 Âge - 60 ans et plus 68 15 0 8 8 0 0 68 32 10
2022 Âge - 24 ans et moins 45 32 11 8 4 0 0 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 58 17 19 2 4 0 0 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 55 29 12 2 2 0 0 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 26 9 13 6 0 0 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 31 8 8 2 2 2 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 73 17 6 4 0 0 0 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 64 18 12 0 4 0 2 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 27 16 0 4 0 0 25

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 54 35 6 6 0 0 0 54 46 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 34 14 7 11 0 0 33 67 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 45 21 9 13 11 0 0 45 55 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 26 22 13 5 0 0 33 67 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 45 17 15 16 5 0 2 46 54 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 24 32 24 12 7 0 0 24 76 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 27 26 21 16 11 0 0 27 73 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 20 12 36 8 20 0 4 21 79 25
2024 Âge - 60 ans et plus 43 25 23 0 8 0 0 43 57 10
2022 Âge - 24 ans et moins 47 30 16 7 0 0 0 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 30 12 9 5 0 0 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 38 12 2 2 2 0 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 43 26 19 9 4 0 0 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 33 16 10 6 0 2 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 40 16 14 4 0 0 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 17 22 20 10 0 2 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 26 39 27 4 4 0 0 25
2019 Âge - 24 ans et moins 60 31 6 3 0 0 0 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 27 8 8 8 0 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 21 26 3 0 0 0 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 45 31 20 2 2 0 0 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 37 31 16 10 6 0 0 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 51 22 15 11 0 2 0 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 28 41 6 16 3 3 3 30

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 68 9 13 11 0 0 0 68 32 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 36 23 7 0 35 0 0 36 64 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 23 32 9 14 22 0 0 23 77 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 30 14 10 17 0 0 29 71 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 36 17 15 11 19 0 3 37 63 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 29 38 20 5 8 0 0 29 71 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 34 25 16 11 11 0 3 35 65 35
2024 Âge - 55 à 59 ans 32 16 24 4 20 0 4 33 67 25
2024 Âge - 60 ans et plus 59 0 33 7 0 0 0 59 41 10
2022 Âge - 24 ans et moins 63 18 11 0 4 0 4 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 27 15 13 2 0 0 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 55 26 10 2 7 0 0 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 54 18 15 9 4 0 0 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 25 14 6 4 0 0 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 14 17 8 6 0 0 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 18 12 2 6 2 6 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 32 12 7 4 0 0 25
2019 Âge - 24 ans et moins 64 18 9 9 0 0 0 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 55 30 7 4 4 0 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 54 31 8 8 0 0 0 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 68 12 14 4 0 0 2 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 80 8 6 4 0 0 2 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 78 13 7 0 2 0 0 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 75 16 6 0 3 0 0 30

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 64 20 10 6 0 0 0 64 36 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 22 26 21 20 10 0 0 22 78 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 30 35 18 7 11 0 0 30 70 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 22 23 17 16 22 0 0 22 78 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 23 31 26 7 8 0 5 24 76 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 24 31 12 18 13 0 3 24 76 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 34 34 15 8 8 0 0 34 66 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 28 24 12 20 12 0 4 29 71 25
2024 Âge - 60 ans et plus 43 26 24 7 0 0 0 43 57 10
2022 Âge - 24 ans et moins 35 39 12 11 4 0 0 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 28 30 25 6 11 0 0 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 29 19 7 2 0 0 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 30 28 6 11 0 0 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 39 33 17 4 6 0 2 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 29 23 8 4 0 0 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 30 10 4 8 0 0 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 33 52 12 4 0 0 0 25

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 85 0 0 0 0 0 15 100 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 63 16 7 4 3 3 4 68 32 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 77 5 2 0 2 3 11 90 10 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 73 13 5 0 0 0 10 80 20 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 74 7 6 0 3 0 10 82 18 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 73 10 0 0 2 3 12 86 14 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 81 14 3 0 0 2 0 83 17 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 68 12 4 0 0 0 16 81 19 25
2024 Âge - 60 ans et plus 76 0 0 0 0 0 24 100 0 10

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 86 4 0 0 0 0 10 96 4 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 55 19 12 7 3 3 0 57 43 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 63 14 7 0 7 0 9 70 30 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 58 11 10 0 13 0 8 63 37 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 62 15 6 0 8 0 10 69 31 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 66 13 0 5 5 0 12 75 25 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 66 16 13 5 0 0 0 66 34 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 59 16 12 0 8 0 4 62 38 25
2024 Âge - 60 ans et plus 84 0 0 0 0 0 16 100 0 10

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 95 0 0 0 0 0 5 100 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 61 26 3 7 3 0 0 61 39 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 81 7 0 5 2 2 2 85 15 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 81 5 12 0 0 0 2 83 17 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 73 5 3 2 5 2 11 83 17 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 66 7 10 5 5 0 8 72 28 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 76 16 5 0 0 2 0 78 22 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 72 8 4 4 0 4 8 82 18 25
2024 Âge - 60 ans et plus 75 16 0 0 0 0 8 82 18 10
2022 Âge - 24 ans et moins 78 11 4 0 0 0 7 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 85 2 4 4 4 0 2 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 86 10 2 0 2 0 0 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 78 9 4 0 4 4 2 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 78 10 4 0 2 0 6 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 83 6 2 0 2 2 4 45
2022 Âge - 50 à 54 ans 79 7 2 2 2 0 8 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 85 8 4 0 0 0 4 25
2019 Âge - 24 ans et moins 91 3 3 0 3 0 0 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 55 22 15 7 0 0 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 85 10 0 3 0 0 3 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 69 14 4 4 8 0 0 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 71 10 6 4 6 0 2 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 80 11 7 0 0 0 2 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 81 16 0 0 0 3 0 30

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 91 9 0 0 0 0 0 91 9 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 53 29 4 15 0 0 0 53 47 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 70 22 5 3 0 0 0 70 30 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 69 19 11 0 0 0 0 69 31 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 67 11 8 2 4 2 6 73 27 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 22 5 0 9 0 8 61 39 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 63 32 6 0 0 0 0 63 37 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 62 29 0 4 0 0 4 65 35 25
2024 Âge - 60 ans et plus 83 0 8 0 0 0 8 91 9 10
2022 Âge - 24 ans et moins 74 15 7 0 0 0 4 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 83 11 4 2 0 0 0 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 71 19 10 0 0 0 0 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 65 22 6 2 4 0 2 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 65 26 2 2 0 0 4 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 74 13 9 0 2 0 2 45
2022 Âge - 50 à 54 ans 63 20 8 2 2 0 6 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 72 20 4 0 0 0 4 25
2019 Âge - 24 ans et moins 90 3 3 3 0 0 0 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 59 30 0 7 0 0 4 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 73 19 8 0 0 0 0 35
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 31 12 4 2 0 0 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 57 22 12 2 4 2 0 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 73 18 5 2 0 2 0 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 61 32 6 0 0 0 0 30

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 92 3 0 0 5 0 0 92 8 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 61 18 8 7 7 0 0 61 39 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 57 18 14 2 9 0 0 57 43 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 66 14 15 0 2 0 3 68 32 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 61 16 5 7 5 0 6 65 35 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 52 22 12 5 4 0 5 55 45 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 63 9 18 2 8 0 0 63 37 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 64 16 12 0 4 0 4 66 34 25
2024 Âge - 60 ans et plus 59 17 8 7 0 0 8 65 35 10
2022 Âge - 24 ans et moins 78 11 7 0 0 0 4 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 75 14 6 2 4 0 0 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 74 19 2 2 2 0 0 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 59 26 2 6 6 0 2 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 74 10 2 8 0 0 6 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 71 21 4 0 2 0 2 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 24 8 2 6 0 2 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 72 20 4 0 0 0 4 25
2019 Âge - 24 ans et moins 81 9 3 3 3 0 0 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 66 19 4 11 0 0 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 36 10 3 0 0 0 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 57 25 4 6 8 0 0 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 65 23 4 6 2 0 0 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 76 13 7 4 0 0 0 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 77 13 10 0 0 0 0 30

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 85 0 0 0 0 0 15 100 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 61 14 3 0 0 0 22 78 22 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 66 11 5 0 0 0 19 81 19 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 70 2 2 0 0 0 26 95 5 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 68 7 6 2 0 0 17 82 18 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 47 9 12 7 2 0 23 61 39 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 55 10 8 5 2 0 19 69 31 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 64 8 4 4 4 0 16 77 23 25
2024 Âge - 60 ans et plus 42 8 0 0 0 0 49 84 16 10
2022 Âge - 24 ans et moins 82 4 0 0 0 0 14 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 75 10 0 0 0 0 15 50
2022 Âge - 30 à 34 ans 85 5 2 0 0 0 7 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 57 11 2 0 0 2 28 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 18 0 2 0 0 21 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 69 17 2 4 0 0 8 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 62 16 2 2 2 0 16 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 21 4 0 0 0 22 25
2019 Âge - 24 ans et moins 81 0 0 3 0 0 16 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 81 0 0 0 0 0 19 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 67 10 0 0 0 0 23 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 61 8 2 4 2 0 23 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 14 6 0 4 0 29 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 67 16 4 0 0 0 13 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 48 29 3 6 0 0 13 30

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 94 6 0 0 0 0 0 94 6 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 59 18 12 0 3 0 7 64 36 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 70 14 4 0 5 0 7 75 25 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 76 20 2 0 0 0 2 77 23 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 76 8 6 3 0 0 8 82 18 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 68 14 5 0 2 0 10 76 24 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 74 10 3 0 3 2 8 83 17 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 80 4 4 0 0 0 12 91 9 25
2024 Âge - 60 ans et plus 92 0 0 0 0 0 8 100 0 10
2022 Âge - 24 ans et moins 85 7 0 4 0 0 4 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 76 13 10 0 0 0 2 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 74 14 7 2 0 0 2 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 76 15 2 2 0 2 4 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 75 10 4 2 0 0 8 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 81 10 6 0 0 0 2 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 76 4 2 4 4 0 10 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 73 15 4 0 0 0 8 25
2019 Âge - 24 ans et moins 87 10 0 0 0 0 3 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 81 7 4 0 0 0 7 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 72 15 8 0 0 0 5 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 61 14 12 0 0 0 12 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 65 19 6 0 2 0 8 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 89 7 0 0 0 0 4 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 71 13 10 0 0 0 6 30

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 49 26 5 5 10 0 5 51 49 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 60 11 19 3 3 0 4 62 38 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 51 36 0 2 5 2 5 55 45 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 65 16 11 3 4 0 0 65 35 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 66 14 10 0 6 2 3 69 31 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 68 19 0 0 2 3 8 76 24 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 63 13 8 8 8 0 0 63 37 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 68 12 12 0 4 0 4 71 29 25
2024 Âge - 60 ans et plus 92 0 0 0 0 0 8 100 0 10
2022 Âge - 24 ans et moins 69 4 11 8 4 0 4 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 79 9 6 2 4 0 0 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 86 12 2 0 0 0 0 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 80 13 4 0 4 0 0 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 78 6 4 0 4 2 6 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 71 25 4 0 0 0 0 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 70 18 4 2 2 2 2 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 77 12 4 0 0 4 4 25
2019 Âge - 24 ans et moins 70 15 9 3 3 0 0 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 71 15 11 0 0 0 4 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 79 10 5 3 3 0 0 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 88 6 2 2 2 0 0 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 80 12 2 0 2 0 4 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 80 13 4 0 2 0 2 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 74 19 0 3 0 0 3 30

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 55 29 6 5 0 0 5 58 42 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 49 34 8 0 5 0 4 51 49 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 54 30 7 7 0 0 2 55 45 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 51 24 14 0 8 0 3 53 47 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 58 18 17 0 3 0 3 60 40 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 65 15 7 5 2 0 5 69 31 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 50 21 13 8 8 0 0 50 50 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 20 16 4 8 0 4 49 51 25
2024 Âge - 60 ans et plus 68 16 7 8 0 0 0 68 32 10
2022 Âge - 24 ans et moins 58 16 19 4 0 0 4 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 57 24 10 4 2 0 4 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 55 31 12 2 0 0 0 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 41 7 4 2 0 2 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 49 41 4 0 2 0 4 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 56 27 14 2 0 0 0 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 20 10 10 4 0 4 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 63 25 8 0 0 0 4 25
2019 Âge - 24 ans et moins 62 26 12 0 0 0 0 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 70 15 11 0 4 0 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 72 26 3 0 0 0 0 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 53 25 12 6 4 0 0 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 55 22 16 0 2 0 4 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 71 20 9 0 0 0 0 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 55 35 6 3 0 0 0 30

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 28 37 25 10 0 0 0 65 10 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 4 26 39 24 7 0 0 30 31 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 2 35 32 22 8 0 0 37 31 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 3 31 32 22 11 0 0 34 34 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 9 33 37 9 11 0 0 42 21 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 2 23 40 24 12 0 0 25 35 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 8 5 51 25 11 0 0 13 36 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 16 49 20 12 0 4 17 33 25
2024 Âge - 60 ans et plus 9 32 26 24 8 0 0 42 32 10
2022 Âge - 24 ans et moins 16 35 45 4 0 0 0 51 4 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 36 32 16 7 0 0 45 23 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 41 28 14 7 0 0 50 21 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 35 37 13 6 0 0 44 19 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 29 45 14 4 0 0 37 18 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 31 39 15 10 0 0 35 25 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 29 26 20 16 0 0 38 36 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 42 33 13 4 0 0 50 17 25
2019 Âge - 24 ans et moins 24 51 22 0 3 0 0 75 3 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 11 41 37 11 0 0 0 51 11 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 38 31 13 5 0 0 51 18 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 20 34 28 14 4 0 0 54 18 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 18 33 27 14 8 0 0 51 22 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 19 35 37 7 0 2 0 55 8 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 16 38 34 13 0 0 0 53 13 30

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 10 14 29 24 23 0 0 47 24 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 31 18 21 30 0 0 0 30 49 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 13 36 29 17 5 0 0 22 49 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 14 31 39 9 7 0 0 16 45 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 15 11 47 16 8 3 0 25 27 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 15 34 36 13 2 0 0 15 49 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 20 24 45 8 3 0 0 11 45 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 16 48 24 4 8 0 0 12 64 25
2024 Âge - 60 ans et plus 8 41 16 34 0 0 0 34 49 10
2022 Âge - 24 ans et moins 8 22 26 24 21 0 0 44 30 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 11 20 35 25 9 0 0 34 31 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 21 43 19 12 0 0 31 26 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 17 37 27 13 0 0 40 23 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 20 45 21 6 0 0 27 28 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 29 29 25 6 0 0 31 40 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 22 39 18 6 0 0 23 38 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 23 50 20 7 0 0 27 23 25
2019 Âge - 24 ans et moins 3 6 45 28 18 0 0 46 9 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 4 15 37 44 0 0 0 44 19 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 3 16 45 29 8 0 0 37 18 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 4 24 32 26 14 0 0 40 28 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 8 20 31 27 12 0 2 40 28 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 5 11 44 24 16 0 0 40 16 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 6 13 47 22 13 0 0 34 19 30

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 36 44 5 11 5 0 0 79 16 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 26 36 12 0 19 7 0 67 20 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 28 48 11 4 9 0 0 76 13 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 27 42 10 9 9 3 0 71 18 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 26 45 19 4 4 2 0 72 8 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 25 58 12 5 0 0 0 83 5 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 40 8 11 0 0 0 81 11 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 29 48 4 12 0 4 4 83 13 25
2024 Âge - 60 ans et plus 52 32 16 0 0 0 0 84 0 10
2022 Âge - 24 ans et moins 38 58 4 0 0 0 0 96 0 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 47 11 8 2 2 0 79 10 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 43 14 2 7 2 2 75 10 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 37 39 17 6 0 2 0 77 6 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 37 6 4 4 4 0 85 9 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 33 6 4 0 4 0 89 4 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 37 6 2 2 0 0 90 4 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 40 4 0 0 4 0 96 0 25
2019 Âge - 24 ans et moins 34 59 6 0 0 0 0 94 0 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 30 63 7 0 0 0 0 93 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 59 31 8 3 0 0 0 90 3 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 58 30 6 6 0 0 0 88 6 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 69 24 6 0 2 0 0 92 2 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 62 34 4 0 0 0 0 96 0 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 63 28 9 0 0 0 0 91 0 30

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 20 36 29 10 5 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 4 26 33 25 13 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 7 25 43 15 9 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 8 32 24 23 13 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 4 32 41 16 8 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 10 29 28 19 14 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 8 29 31 21 11 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 12 32 33 20 4 25
2024 Âge - 60 ans et plus 33 50 17 0 0 10
2022 Âge - 24 ans et moins 21 19 30 27 4 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 6 28 40 17 9 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 24 43 19 5 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 35 32 11 7 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 26 35 24 2 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 33 38 15 6 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 35 26 14 10 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 14 40 37 9 0 25

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 66 11 3 10 0 10 0 85 11 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 70 7 11 4 8 0 0 77 12 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 57 32 2 5 4 0 0 89 9 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 58 27 7 5 0 3 0 87 6 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 64 19 10 0 5 2 0 84 5 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 46 20 20 7 2 5 0 69 10 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 79 2 13 5 0 0 0 81 5 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 44 32 4 8 12 0 0 76 20 25
2024 Âge - 60 ans et plus 67 18 16 0 0 0 0 84 0 10
2022 Âge - 24 ans et moins 76 11 8 0 0 4 0 91 0 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 68 21 5 2 4 0 0 89 5 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 67 24 5 2 0 2 0 93 2 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 59 20 17 0 0 4 0 83 0 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 67 18 8 2 2 0 2 87 4 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 69 21 6 0 2 2 0 91 2 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 64 22 6 4 4 0 0 86 8 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 65 31 4 0 0 0 0 96 0 25

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 43 16 10 18 13 0 0 59 31 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 55 18 11 4 12 0 0 73 16 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 43 34 2 9 11 0 0 77 20 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 48 24 5 23 0 0 0 72 23 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 25 12 6 7 0 0 75 13 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 36 24 12 15 13 0 0 61 27 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 61 21 5 8 6 0 0 81 14 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 36 8 4 16 0 0 72 20 25
2024 Âge - 60 ans et plus 50 26 0 16 8 0 0 76 24 10
2022 Âge - 24 ans et moins 56 12 8 16 9 0 0 67 24 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 29 4 9 4 0 2 83 13 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 57 19 5 12 7 0 0 76 19 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 50 30 13 6 2 0 0 80 7 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 55 24 8 4 6 0 2 81 10 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 63 19 6 6 6 0 0 81 13 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 60 20 0 12 8 0 0 80 20 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 38 8 4 0 0 0 88 4 25

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 61 20 10 10 0 0 0 81 10 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 74 11 7 0 8 0 0 84 8 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 55 32 7 2 5 0 0 86 7 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 59 25 9 7 0 0 0 84 7 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 54 24 10 6 5 0 2 78 11 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 46 24 15 10 5 0 0 70 15 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 71 13 5 8 3 0 0 84 11 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 32 0 12 4 0 4 83 17 25
2024 Âge - 60 ans et plus 67 17 0 16 0 0 0 84 16 10
2022 Âge - 24 ans et moins 69 16 4 11 0 0 0 85 11 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 61 30 0 6 2 2 0 92 8 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 67 24 2 5 0 2 0 93 5 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 67 18 9 6 0 0 0 85 6 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 61 29 2 4 2 2 0 92 6 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 67 19 10 0 4 0 0 85 4 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 70 16 8 2 4 0 0 86 6 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 61 31 4 4 0 0 0 92 4 25

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 35 36 21 9 0 0 0 71 9 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 11 26 18 21 24 0 0 37 45 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 26 37 7 18 13 0 0 63 31 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 22 33 8 21 14 2 0 56 36 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 10 51 13 10 13 3 0 63 24 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 8 32 27 16 16 0 0 40 33 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 37 31 3 13 16 0 0 68 29 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 24 33 8 15 16 0 4 59 32 25
2024 Âge - 60 ans et plus 26 41 8 17 8 0 0 67 25 10
2022 Âge - 24 ans et moins 54 34 8 4 0 0 0 88 4 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 44 18 6 2 0 0 74 7 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 38 14 7 5 2 2 73 12 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 28 19 15 4 4 0 61 19 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 43 10 16 6 2 0 67 23 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 37 12 17 2 0 0 69 19 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 33 8 11 12 0 0 70 23 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 46 0 4 4 0 0 92 8 25
2019 Âge - 24 ans et moins 31 54 12 0 3 0 0 85 3 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 30 49 7 11 4 0 0 78 15 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 31 23 10 0 0 0 67 10 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 38 8 16 2 0 0 74 18 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 41 33 14 6 4 2 0 76 10 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 44 40 9 5 2 0 0 84 7 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 44 16 6 0 0 0 78 6 30

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 13 66 4 17 0 0 0 78 17 25
2024 Âge - 50 à 54 ans 37 58 6 0 0 0 0 94 0 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 45 15 10 5 0 0 70 15 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 59 9 8 0 0 0 83 8 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 32 8 11 0 4 0 80 12 25
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 45 9 5 0 0 5 86 5 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 38 8 8 0 4 0 83 9 25
2019 Âge - 50 à 54 ans 43 50 7 0 0 0 0 93 0 15
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 6 94 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 29 71 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 16 84 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 18 82 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 19 81 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 10 90 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 21 79 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 20 80 25
2024 Âge - 60 ans et plus 25 75 10
2022 Âge - 24 ans et moins 11 89 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 15 85 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 93 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 82 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 90 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 85 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 92 25
2019 Âge - 24 ans et moins 6 94 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 15 85 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 87 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 12 88 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 18 82 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 16 84 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 22 78 30

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 50 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 80 10

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 59 41 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 90 10 10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 55 35 5 5 0 0 0 90 5 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 52 32 8 4 4 0 0 84 7 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 53 36 7 0 2 2 0 91 2 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 48 26 5 10 0 3 8 84 11 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 40 46 3 6 0 0 5 90 7 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 50 37 10 0 0 3 0 90 0 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 58 23 8 3 3 6 0 86 6 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 40 36 4 8 12 0 0 76 21 25
2024 Âge - 60 ans et plus 42 58 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 24 ans et moins 72 20 0 4 0 0 4 96 4 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 68 23 5 0 0 2 2 94 0 50
2022 Âge - 30 à 34 ans 60 33 5 0 0 2 0 95 0 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 52 35 4 4 2 4 0 90 6 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 26 8 4 0 0 2 88 4 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 57 25 14 0 0 2 2 85 0 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 62 32 2 0 4 0 0 94 4 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 35 4 0 0 4 4 95 0 25
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Rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 9 52 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 16 47 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 11 67 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 10 75 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 9 64 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 5 80 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 84 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 4 88 25
2024 Âge - 60 ans et plus 0 75 10
2022 Âge - 24 ans et moins 8 61 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 11 80 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 67 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 70 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 75 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 83 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 2 86 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 7 73 25

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 53 0 4 0 0 21 22 93 7 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 45 4 5 7 3 7 29 70 30 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 38 14 9 9 7 0 24 49 51 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 48 8 7 5 7 2 23 64 36 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 44 9 12 2 6 6 22 61 39 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 48 10 10 0 5 5 23 66 34 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 55 10 8 0 0 0 27 76 24 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 53 15 4 4 0 0 23 69 31 25
2024 Âge - 60 ans et plus 50 18 0 7 0 0 25 67 33 10
2022 Âge - 24 ans et moins 36 11 0 0 0 11 42 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 11 8 8 2 9 22 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 14 12 0 7 0 21 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 11 2 2 7 7 22 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 12 8 2 2 4 25 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 4 6 6 6 4 27 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 50 22 0 2 2 4 19 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 4 0 4 0 4 34 25
2019 Âge - 24 ans et moins 52 19 9 3 0 3 13 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 63 18 7 4 4 0 4 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 49 18 13 5 10 0 5 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 57 12 8 8 8 0 6 50
2019 Âge - 40 à 44 ans 59 16 2 8 4 2 10 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 45 26 13 8 0 2 6 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 19 6 6 9 0 6 30
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