Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour Bureau du directeur général des élections selon la Question 110. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	46	51	0	4	0	96	4	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	44	40	3	6	7	84	13	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	42	44	6	5	2	87	7	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	38	47	1	8	5	86	13	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	40	47	6	7	0	87	7	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	40	43	6	6	5	83	11	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	44	44	3	6	2	88	8	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	40	38	5	18	0	77	18	65
2024	Âge - 60 ans et plus	52	36	2	9	1	88	10	70
2022	Âge - 24 ans et moins	84	16	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	65	30	4	1	0	95	1	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	66	31	3	0	0	97	0	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	73	25	0	1	0	99	1	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	56	39	0	4	1	95	5	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	39	1	0	0	99	0	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	57	36	5	3	0	93	3	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	59	33	3	5	0	91	5	55
2022	Âge - 60 ans et plus	60	32	5	4	0	91	4	55
2020	Âge - 24 ans et moins	71	22	4	4	0	93	4	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	36	4	5	2	88	8	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	38	8	6	2	83	9	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	52	4	5	1	89	7	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	42	5	6	2	88	7	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	49	3	5	2	90	7	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	49	0	4	4	92	8	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	56	36	3	3	2	92	5	60
2020	Âge - 60 ans et plus	56	31	2	3	8	87	11	40

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	80	5	15	0	0	0	85	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	69	18	6	7	0	0	86	7	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	71	18	4	7	1	0	88	7	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	64	23	2	7	4	0	87	11	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	68	22	2	4	3	0	90	8	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	61	26	9	3	1	0	86	4	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	64	28	4	4	0	0	92	4	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	65	19	9	2	3	2	86	5	65
2024	Âge - 60 ans et plus	65	19	6	4	6	0	84	10	70

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	66	21	6	6	0	0	87	6	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	71	11	10	9	0	0	82	9	70
2024	Âge - 30 à 34 ans	51	31	9	6	2	1	83	8	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	58	23	6	11	2	0	81	13	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	56	25	8	8	2	1	82	10	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	54	25	7	12	1	1	80	13	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	50	32	9	3	6	0	82	10	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	67	15	11	4	3	0	82	7	65
2024	Âge - 60 ans et plus	65	21	5	3	6	0	86	9	70

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	57	28	0	0	10	0	5	90	10	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	44	25	9	12	8	1	1	71	20	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	33	33	13	11	9	1	0	67	20	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	32	31	8	14	14	0	1	64	28	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	34	33	8	17	8	0	1	67	25	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	22	30	14	14	16	0	2	54	31	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	29	41	7	8	10	1	4	73	20	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	40	26	16	14	1	0	3	69	15	65
2024	Âge - 60 ans et plus	43	29	10	9	4	0	4	75	14	70
2022	Âge - 24 ans et moins	59	35	6	0	0	0	0	94	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	71	20	8	1	0	0	0	91	1	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	64	27	6	0	0	1	1	93	0	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	65	24	3	3	5	0	0	89	8	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	69	25	4	1	1	0	0	93	2	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	71	26	1	1	0	0	1	98	1	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	56	31	7	5	0	0	1	88	5	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	37	5	0	0	0	0	95	0	55
2022	Âge - 60 ans et plus	61	27	4	3	2	0	4	91	5	55
2020	Âge - 24 ans et moins	42	40	11	4	0	0	3	85	4	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	37	7	13	3	1	0	77	16	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	36	11	0	6	0	0	82	6	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	38	12	4	3	0	3	81	7	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	38	9	12	2	1	2	76	15	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	36	13	8	5	0	1	74	13	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	51	7	6	0	0	0	88	6	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	48	1	7	2	0	0	90	9	60
2020	Âge - 60 ans et plus	45	33	8	8	3	0	3	80	11	40
2019	Âge - 24 ans et moins	79	11	6	4	0	0	0	90	4	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	65	21	4	9	1	0	0	86	10	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	66	18	7	9	0	0	0	84	9	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	25	8	11	7	0	0	74	18	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	33	10	9	8	0	0	73	17	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	33	6	6	11	0	0	77	17	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	44	7	4	2	0	1	86	7	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	24	11	0	5	0	0	85	5	40
2019	Âge - 60 ans et plus	40	46	3	8	3	0	0	87	11	35

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	34	41	16	3	6	0	0	75	10	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	46	34	8	7	6	0	0	79	13	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	42	36	13	6	2	0	0	78	8	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	32	47	7	9	4	0	0	80	13	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	34	44	11	9	1	0	0	78	10	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	37	34	15	7	7	0	0	71	14	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	43	32	9	9	6	0	1	76	15	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	41	32	14	6	6	0	0	74	12	65
2024	Âge - 60 ans et plus	51	31	5	4	7	0	2	84	11	70
2022	Âge - 24 ans et moins	54	42	0	5	0	0	0	95	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	50	31	11	7	1	0	0	81	8	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	42	7	7	1	0	0	85	8	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	57	31	3	3	5	1	0	89	8	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	40	8	4	1	0	0	87	5	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	31	13	2	4	0	0	81	6	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	36	6	12	1	0	0	81	13	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	43	3	4	4	0	1	89	8	55
2022	Âge - 60 ans et plus	43	45	7	2	2	0	2	89	4	55
2020	Âge - 24 ans et moins	61	32	7	0	0	0	0	93	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	40	11	3	1	0	0	85	4	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	39	8	5	1	0	2	86	6	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	37	9	8	4	1	0	79	12	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	40	14	4	0	0	1	82	4	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	33	17	8	3	0	0	71	12	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	34	47	9	8	1	0	0	82	10	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	29	15	4	3	0	0	79	6	60
2020	Âge - 60 ans et plus	55	31	6	6	3	0	0	86	9	35
2019	Âge - 24 ans et moins	46	33	7	7	0	0	7	85	7	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	35	14	7	1	0	0	78	8	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	40	12	2	0	0	0	85	2	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	31	12	8	0	0	0	80	8	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	36	11	8	3	0	1	78	11	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	46	9	6	5	0	0	80	11	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	37	6	9	6	0	0	79	16	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	56	31	12	2	0	0	0	87	2	40
2019	Âge - 60 ans et plus	51	32	6	6	3	0	2	84	9	35

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	82	13	0	0	0	0	5	100	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	53	35	5	2	4	1	0	89	5	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	53	28	12	5	3	0	0	80	8	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	40	39	12	6	3	0	0	79	9	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	41	39	12	5	2	0	0	81	7	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	39	38	10	8	3	0	1	79	11	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	41	38	9	3	7	0	1	80	10	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	44	41	9	3	3	0	0	85	6	65
2024	Âge - 60 ans et plus	57	24	10	3	4	0	2	82	8	70
2022	Âge - 24 ans et moins	85	15	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	70	24	4	0	1	0	1	95	1	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	61	32	5	1	0	0	1	94	1	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	74	18	4	2	1	0	0	92	4	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	69	25	3	1	2	0	0	93	4	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	65	30	4	1	0	0	0	95	1	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	64	26	7	2	0	0	1	91	3	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	64	27	5	3	0	0	0	92	3	55
2022	Âge - 60 ans et plus	68	24	5	2	0	0	2	93	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	64	25	7	4	0	0	0	89	4	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	31	13	2	1	0	0	83	4	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	32	13	6	3	0	2	78	9	65
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	36	4	5	3	0	0	88	8	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	41	13	4	3	0	0	79	8	85
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	40	8	7	2	0	2	83	9	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	39	9	4	1	0	0	86	5	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	45	6	4	2	0	0	89	6	60
2020	Âge - 60 ans et plus	47	39	3	6	3	0	3	88	9	40
2019	Âge - 24 ans et moins	76	18	0	4	2	0	0	93	7	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	23	9	1	2	0	0	88	4	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	36	4	0	0	0	0	96	0	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	37	2	2	3	0	0	93	4	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	43	6	5	7	0	0	82	12	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	35	8	3	3	0	0	85	6	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	38	10	5	2	0	0	83	7	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	64	27	6	3	0	0	0	91	3	40
2019	Âge - 60 ans et plus	57	38	2	3	0	0	0	95	3	35

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	61	22	13	5	0	0	0	82	5	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	62	23	3	6	7	0	0	85	13	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	49	24	13	9	3	1	0	74	12	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	43	30	10	6	9	0	2	75	15	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	42	37	8	8	5	0	0	79	13	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	46	28	14	5	6	0	1	75	11	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	43	34	10	6	5	0	1	78	11	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	53	27	10	8	2	0	0	80	10	65
2024	Âge - 60 ans et plus	57	19	10	4	5	0	6	80	10	70
2022	Âge - 24 ans et moins	78	16	6	0	0	0	0	94	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	56	26	9	5	3	0	1	83	8	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	79	15	2	1	1	0	1	95	2	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	74	13	4	3	6	0	0	88	8	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	65	17	8	5	2	0	2	85	7	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	65	29	2	2	0	0	1	95	3	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	32	12	7	2	0	0	79	9	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	59	27	5	4	3	2	0	88	7	55
2022	Âge - 60 ans et plus	65	21	7	2	5	0	0	86	7	55
2020	Âge - 24 ans et moins	67	26	0	7	0	0	0	93	7	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	34	4	4	5	0	0	87	9	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	60	16	15	1	6	2	0	78	7	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	55	29	7	4	3	2	1	86	7	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	53	28	14	2	1	1	0	82	3	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	36	15	9	2	0	0	74	11	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	41	11	3	4	0	0	82	7	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	59	25	10	6	1	0	0	83	7	60
2020	Âge - 60 ans et plus	47	34	5	6	8	0	0	81	14	40
2019	Âge - 24 ans et moins	72	10	12	2	2	2	0	83	5	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	72	14	4	4	2	3	1	90	6	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	59	19	9	10	0	2	1	80	11	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	33	10	5	6	0	0	79	11	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	31	17	8	8	0	0	67	16	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	40	11	5	6	0	0	78	11	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	33	16	4	2	0	0	78	6	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	31	8	2	7	0	0	84	9	40
2019	Âge - 60 ans et plus	58	25	11	3	0	0	3	85	3	35

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	42	40	11	6	0	0	0	83	6	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	29	42	10	8	10	0	0	71	18	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	32	38	18	10	2	0	0	70	12	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	30	38	21	4	6	0	0	68	11	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	40	36	15	7	2	0	0	76	9	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	42	41	8	6	3	0	0	83	9	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	33	55	8	2	1	0	0	88	4	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	42	38	9	7	5	0	0	80	11	65
2024	Âge - 60 ans et plus	58	30	2	5	4	0	0	88	9	70
2022	Âge - 24 ans et moins	51	43	6	0	0	0	0	94	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	31	39	15	10	4	0	1	71	14	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	53	32	9	4	2	0	0	85	6	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	59	26	9	4	1	0	0	85	6	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	40	10	4	1	0	0	85	6	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	34	13	3	2	0	0	82	5	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	35	6	1	4	0	0	88	5	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	37	9	7	0	0	0	84	7	55
2022	Âge - 60 ans et plus	65	26	7	2	0	0	0	91	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	50	31	15	0	4	0	0	82	4	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	35	18	2	0	0	0	80	2	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	45	10	2	4	2	0	85	6	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	42	9	3	4	0	0	84	7	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	52	35	9	1	2	0	0	87	4	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	41	14	7	4	0	0	75	11	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	43	5	4	1	0	0	90	5	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	36	8	2	0	0	0	90	2	60
2020	Âge - 60 ans et plus	55	32	5	3	5	0	0	87	8	40
2019	Âge - 24 ans et moins	51	27	8	12	2	0	0	78	14	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	19	10	4	4	0	0	82	8	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	41	6	4	6	0	0	83	11	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	31	12	8	0	0	0	80	8	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	33	15	10	5	0	0	70	15	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	43	8	7	3	0	0	82	10	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	41	9	3	5	0	0	83	7	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	61	27	3	2	7	0	0	88	9	40
2019	Âge - 60 ans et plus	55	30	9	2	3	0	0	86	5	35

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	40	40	14	0	6	0	0	80	6	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	41	35	9	9	7	0	0	76	15	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	47	30	14	4	5	0	0	77	9	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	40	27	18	10	4	0	0	68	14	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	39	32	13	9	5	0	1	72	14	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	39	34	15	5	7	0	0	73	11	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	33	47	12	7	1	0	0	80	8	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	33	39	18	10	1	0	0	71	11	65
2024	Âge - 60 ans et plus	38	28	21	7	5	0	1	67	12	70
2022	Âge - 24 ans et moins	73	27	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	30	8	7	3	0	1	82	10	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	55	31	6	5	3	0	0	86	8	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	57	30	7	3	3	0	0	87	6	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	34	13	5	1	0	0	80	7	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	37	19	2	1	0	0	77	4	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	32	10	8	4	0	0	78	12	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	38	7	6	5	0	0	81	12	55
2022	Âge - 60 ans et plus	53	29	13	5	0	0	0	81	5	55
2020	Âge - 24 ans et moins	59	36	6	0	0	0	0	94	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	24	15	4	1	1	0	80	6	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	20	21	4	4	0	0	70	9	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	36	7	5	2	0	2	86	7	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	34	12	5	4	0	0	80	8	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	41	17	5	4	0	0	73	10	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	42	11	9	1	0	1	78	11	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	40	16	1	2	0	0	80	3	60
2020	Âge - 60 ans et plus	38	40	11	3	6	3	0	80	9	35
2019	Âge - 24 ans et moins	56	38	4	0	2	0	0	94	2	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	27	10	4	3	0	0	83	7	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	49	2	2	0	0	0	95	2	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	44	10	5	4	1	0	81	9	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	36	17	10	7	1	0	66	17	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	39	9	11	5	0	0	75	16	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	32	9	19	6	0	1	65	26	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	52	9	6	7	0	0	78	13	40
2019	Âge - 60 ans et plus	48	32	12	5	3	0	0	80	8	35

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	42	40	11	0	6	0	83	6	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	46	41	7	5	1	0	87	6	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	46	39	6	9	1	0	85	9	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	40	44	7	4	4	0	84	8	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	36	47	7	8	2	0	83	9	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	51	28	11	8	2	0	79	10	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	41	38	7	12	2	0	79	14	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	41	35	11	11	2	0	77	12	65
2024	Âge - 60 ans et plus	39	37	14	6	4	0	76	10	70
2022	Âge - 24 ans et moins	74	15	6	5	0	0	89	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	40	13	5	0	0	82	5	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	52	36	1	10	0	0	89	10	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	56	36	7	1	0	0	92	1	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	35	8	9	1	0	82	10	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	44	8	3	1	0	88	4	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	35	6	5	4	0	85	9	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	52	36	2	10	0	0	88	10	55
2022	Âge - 60 ans et plus	43	43	7	5	0	2	87	5	55
2020	Âge - 24 ans et moins	43	32	22	4	0	0	74	4	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	43	7	1	1	0	91	2	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	35	14	2	3	0	82	4	65
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	43	6	12	0	0	82	12	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	43	14	5	0	0	82	5	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	45	9	7	5	0	79	12	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	51	8	3	2	0	87	5	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	46	6	5	2	0	87	7	60
2020	Âge - 60 ans et plus	37	43	16	0	3	0	81	3	35
2019	Âge - 24 ans et moins	48	36	5	8	2	0	84	11	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	34	10	5	1	0	83	7	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	40	12	2	0	0	85	2	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	41	10	11	1	0	77	13	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	49	10	11	2	0	77	13	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	37	8	15	5	0	72	20	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	37	9	15	5	0	71	20	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	51	3	3	7	0	87	10	35
2019	Âge - 60 ans et plus	48	31	7	11	3	0	79	14	35

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	71	23	0	6	0	0	94	6	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	61	31	4	4	0	0	92	4	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	55	33	9	2	1	0	88	3	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	56	30	6	6	2	0	86	8	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	55	35	7	2	0	0	91	2	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	60	29	5	3	3	1	90	6	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	62	31	4	1	1	0	94	2	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	56	25	12	7	0	0	81	7	65
2024	Âge - 60 ans et plus	56	36	3	2	3	0	92	5	70
2022	Âge - 24 ans et moins	66	34	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	56	38	3	1	1	0	94	2	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	65	29	3	4	0	0	94	4	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	69	26	3	1	0	0	96	1	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	65	31	3	2	0	0	95	2	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	65	30	5	0	0	0	95	0	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	64	27	5	2	1	0	91	4	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	68	26	3	3	0	0	94	3	55
2022	Âge - 60 ans et plus	63	32	5	0	0	0	95	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	70	15	7	8	0	0	85	8	25
2020	Âge - 25 à 29 ans	60	33	6	1	0	0	93	1	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	62	29	9	0	0	0	91	0	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	55	40	3	0	2	0	95	2	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	65	22	8	5	0	0	87	5	85
2020	Âge - 45 à 49 ans	56	35	4	3	2	0	91	5	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	31	7	0	1	0	92	1	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	32	3	1	0	0	95	1	60
2020	Âge - 60 ans et plus	60	27	8	0	6	0	87	6	35
2019	Âge - 24 ans et moins	61	31	6	0	2	0	92	2	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	71	23	3	3	0	0	94	3	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	68	23	6	2	0	0	91	2	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	67	26	3	4	0	0	93	4	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	28	11	9	0	0	81	9	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	35	8	5	3	0	84	8	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	38	0	6	2	0	91	9	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	64	36	0	0	0	0	100	0	40
2019	Âge - 60 ans et plus	54	33	9	3	0	0	88	3	35

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	47	32	15	0	6	0	0	79	6	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	51	33	4	7	5	0	0	84	12	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	36	40	15	6	3	0	0	76	9	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	40	36	10	9	5	0	0	76	14	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	34	43	9	10	5	0	0	77	14	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	39	34	16	7	4	1	0	73	11	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	37	40	15	6	2	0	0	77	8	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	37	43	13	3	4	0	0	80	7	65
2024	Âge - 60 ans et plus	41	34	14	4	6	0	1	76	10	70
2022	Âge - 24 ans et moins	63	31	6	0	0	0	0	94	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	39	13	3	1	0	0	82	5	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	52	35	5	7	1	0	0	87	8	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	34	7	4	1	0	0	87	5	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	35	13	3	1	0	0	83	4	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	45	7	5	1	0	0	86	7	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	31	8	9	5	0	0	78	14	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	35	7	10	2	0	0	82	12	55
2022	Âge - 60 ans et plus	52	37	7	4	0	0	0	89	4	55
2020	Âge - 24 ans et moins	48	25	20	7	0	0	0	73	7	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	33	11	4	0	0	0	85	4	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	48	23	17	6	6	0	0	71	12	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	37	8	4	2	0	2	86	6	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	33	11	8	4	0	0	77	12	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	38	15	2	7	0	0	76	9	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	45	8	5	3	0	0	85	7	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	31	9	5	0	0	0	86	5	60
2020	Âge - 60 ans et plus	38	40	6	11	6	0	0	78	16	35
2019	Âge - 24 ans et moins	56	28	12	4	0	0	0	84	4	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	19	13	4	1	0	0	82	5	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	35	4	5	2	0	0	89	7	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	36	8	8	4	0	0	80	12	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	28	22	4	10	0	0	64	15	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	43	8	7	8	0	0	77	15	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	43	13	10	6	0	0	72	15	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	48	2	3	5	0	0	91	7	40
2019	Âge - 60 ans et plus	49	28	11	9	3	0	0	77	13	35

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	61	27	12	0	0	0	88	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	44	36	10	7	3	0	80	10	70
2024	Âge - 30 à 34 ans	39	40	15	5	1	0	80	5	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	53	29	12	4	2	0	82	6	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	56	33	8	2	1	0	89	3	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	57	29	10	3	2	0	86	5	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	52	41	5	0	2	0	93	2	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	50	40	8	2	0	0	90	2	65
2024	Âge - 60 ans et plus	64	28	5	0	3	0	92	3	70
2022	Âge - 24 ans et moins	56	44	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	36	18	4	1	0	77	5	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	33	11	3	0	0	87	3	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	65	23	10	1	0	0	88	1	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	62	27	7	3	0	0	90	3	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	58	29	13	0	0	0	87	0	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	69	22	4	3	3	0	91	5	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	65	30	3	2	0	0	95	2	55
2022	Âge - 60 ans et plus	78	20	2	0	0	0	98	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	44	31	21	4	0	0	75	4	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	35	12	1	0	1	87	1	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	48	34	16	0	1	0	82	1	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	28	7	4	2	2	87	6	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	57	32	9	3	0	0	88	3	85
2020	Âge - 45 à 49 ans	57	27	13	1	2	0	84	3	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	32	7	1	0	1	91	1	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	73	23	4	0	0	0	96	0	60
2020	Âge - 60 ans et plus	63	27	5	0	6	0	89	6	35
2019	Âge - 24 ans et moins	58	28	8	6	0	0	86	6	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	20	12	4	0	0	84	4	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	30	5	4	2	0	88	6	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	65	22	11	2	0	0	88	2	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	29	13	1	1	0	85	3	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	40	5	2	1	0	92	3	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	37	4	0	0	0	96	0	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	72	26	2	0	0	0	98	0	40
2019	Âge - 60 ans et plus	66	20	9	5	0	0	86	5	35

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	31	40	23	0	6	0	0	70	6	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	39	40	11	6	4	0	0	79	10	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	31	39	19	9	2	0	0	70	11	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	40	36	9	10	5	0	0	76	15	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	30	39	12	15	5	0	0	69	19	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	42	28	14	10	7	0	0	69	17	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	33	47	15	3	2	0	0	80	5	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	36	40	14	4	5	0	0	76	9	65
2024	Âge - 60 ans et plus	34	41	16	4	4	0	0	75	9	70
2022	Âge - 24 ans et moins	48	41	11	0	0	0	0	89	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	42	11	5	3	2	0	81	8	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	49	30	14	6	1	0	0	79	7	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	56	31	8	4	1	0	0	87	5	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	38	10	2	3	0	0	85	5	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	42	16	4	0	0	0	80	4	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	51	30	4	10	5	0	0	81	15	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	37	13	5	5	0	0	77	10	55
2022	Âge - 60 ans et plus	49	37	12	0	2	0	0	86	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	51	27	14	4	0	0	4	82	4	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	40	9	6	1	0	1	84	7	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	42	15	4	1	2	0	78	6	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	34	7	10	0	2	2	82	11	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	32	11	6	5	0	0	79	11	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	45	14	2	5	0	1	78	8	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	42	12	6	1	0	0	80	8	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	42	9	2	0	0	0	89	2	60
2020	Âge - 60 ans et plus	43	34	3	9	9	0	3	79	18	35
2019	Âge - 24 ans et moins	54	24	10	12	0	0	0	78	12	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	31	10	3	4	0	0	83	7	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	45	1	6	0	2	0	92	6	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	43	2	17	2	0	0	79	18	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	37	12	9	7	0	0	72	16	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	37	11	10	9	0	0	70	19	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	40	4	13	6	0	0	76	20	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	34	12	6	7	0	0	74	14	40
2019	Âge - 60 ans et plus	45	32	13	6	3	0	0	78	9	35

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	48	40	12	0	0	0	0	88	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	46	33	11	8	2	0	0	79	10	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	41	36	14	6	2	0	0	77	9	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	42	29	13	9	7	0	0	71	16	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	41	36	11	11	2	0	0	77	12	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	42	28	14	11	5	0	0	70	16	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	45	37	9	4	5	0	0	82	9	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	37	38	14	8	4	0	0	75	11	65
2024	Âge - 60 ans et plus	40	35	11	3	7	0	3	78	11	70
2022	Âge - 24 ans et moins	69	27	5	0	0	0	0	95	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	22	14	7	3	0	2	76	9	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	51	31	11	6	1	0	0	82	7	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	59	31	3	6	1	0	0	90	7	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	32	11	5	3	0	0	81	8	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	39	14	3	0	1	0	83	3	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	57	27	4	8	5	0	0	83	13	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	38	10	5	3	0	0	81	8	55
2022	Âge - 60 ans et plus	47	34	18	0	0	0	2	82	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	41	34	7	15	4	0	0	74	19	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	41	12	1	1	0	0	86	2	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	36	18	3	4	0	0	75	7	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	34	10	9	0	0	2	80	9	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	36	12	4	3	0	0	81	7	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	35	14	4	3	0	1	79	8	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	39	11	8	3	0	0	78	12	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	39	12	4	0	0	0	84	4	60
2020	Âge - 60 ans et plus	44	32	10	3	9	3	0	78	12	35
2019	Âge - 24 ans et moins	49	24	11	11	4	0	0	73	15	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	31	8	4	5	0	0	83	9	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	56	27	11	6	0	0	0	83	6	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	36	9	11	4	0	0	76	15	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	26	18	8	7	0	0	67	15	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	24	14	13	5	0	0	68	18	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	36	14	5	11	0	0	70	16	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	35	3	15	0	3	0	81	16	40
2019	Âge - 60 ans et plus	42	25	22	5	6	0	0	67	11	35

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	47	39	15	0	0	0	0	85	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	48	38	5	6	3	0	0	87	8	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	45	38	13	1	2	0	0	84	3	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	40	36	14	7	3	0	0	76	10	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	38	42	8	9	2	0	0	80	11	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	41	37	13	8	2	0	0	77	10	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	36	48	12	4	1	0	0	83	5	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	40	31	19	6	4	0	0	71	10	65
2024	Âge - 60 ans et plus	44	37	11	4	4	0	0	80	8	70
2022	Âge - 24 ans et moins	64	25	10	0	0	0	0	90	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	50	38	9	4	0	0	0	87	4	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	49	39	6	6	0	0	0	88	6	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	59	32	4	4	1	0	0	91	5	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	32	5	6	2	1	1	86	8	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	36	16	6	0	0	0	78	6	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	40	8	2	6	0	0	83	9	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	26	12	6	2	0	0	80	8	55
2022	Âge - 60 ans et plus	56	24	16	3	0	0	0	80	3	55
2020	Âge - 24 ans et moins	60	29	7	0	0	4	0	92	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	38	9	1	1	0	0	89	2	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	33	14	3	3	0	0	81	5	65
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	42	5	6	0	0	0	89	6	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	36	12	4	0	0	0	84	4	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	43	6	13	2	0	0	79	15	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	45	9	2	4	0	0	85	6	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	43	9	0	0	0	0	91	0	60
2020	Âge - 60 ans et plus	44	38	7	3	8	0	0	82	11	40
2019	Âge - 24 ans et moins	58	24	13	2	0	2	0	84	2	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	62	29	7	0	1	0	0	91	1	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	39	8	0	3	0	0	89	3	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	41	4	9	5	0	0	82	14	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	31	19	11	6	0	0	65	17	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	37	12	7	3	0	0	77	11	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	45	16	4	2	0	0	77	7	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	48	39	8	5	0	0	0	87	5	35
2019	Âge - 60 ans et plus	54	30	8	5	3	0	0	84	8	35

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	46	42	7	5	0	0	88	5	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	34	42	13	6	5	0	76	11	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	32	45	16	5	2	0	77	7	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	42	37	12	5	3	1	80	8	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	47	36	12	4	1	0	83	4	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	51	30	11	4	3	1	82	7	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	47	45	4	3	1	0	92	5	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	42	37	13	4	3	0	80	7	65
2024	Âge - 60 ans et plus	57	33	5	1	4	0	90	5	70
2022	Âge - 24 ans et moins	57	38	0	5	0	0	95	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	35	17	4	4	0	75	8	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	34	8	1	2	0	88	4	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	61	25	10	3	1	0	85	4	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	45	3	5	1	0	91	6	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	34	13	5	0	0	82	5	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	53	37	4	0	7	0	90	7	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	62	23	3	10	2	0	85	12	55
2022	Âge - 60 ans et plus	63	33	2	2	0	0	96	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	54	31	4	11	0	0	85	11	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	37	9	1	0	0	90	1	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	51	36	9	2	3	0	87	4	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	32	9	3	2	0	87	5	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	38	12	1	0	0	87	1	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	38	16	5	0	0	80	5	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	44	6	1	3	0	90	4	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	61	29	8	2	0	0	90	2	60
2020	Âge - 60 ans et plus	64	23	6	2	5	0	87	7	40
2019	Âge - 24 ans et moins	47	38	6	9	0	0	86	9	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	27	12	1	0	0	87	1	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	44	6	2	2	0	89	5	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	21	13	8	2	0	77	10	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	31	21	1	2	0	76	3	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	43	8	2	5	0	84	7	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	43	7	7	0	0	86	7	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	70	20	2	3	5	0	91	7	35
2019	Âge - 60 ans et plus	63	21	9	4	3	0	85	7	35

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	63	29	9	0	0	0	0	91	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	66	28	2	4	0	0	0	94	4	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	47	43	5	2	2	1	0	91	4	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	58	23	9	7	3	0	0	81	10	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	47	33	11	6	2	0	0	80	8	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	42	31	10	11	5	0	0	74	16	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	47	30	16	2	2	2	1	79	4	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	45	35	9	7	5	0	0	79	12	65
2024	Âge - 60 ans et plus	68	19	10	1	1	0	1	88	2	70
2022	Âge - 24 ans et moins	85	15	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	62	33	3	1	0	0	1	96	1	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	63	25	8	2	1	0	0	88	3	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	34	17	8	1	0	0	74	9	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	51	31	10	2	6	0	0	82	8	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	32	13	6	7	2	1	73	14	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	28	16	10	4	0	0	70	14	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	25	8	11	5	0	0	75	16	55
2022	Âge - 60 ans et plus	63	30	5	1	0	0	0	93	1	55
2020	Âge - 24 ans et moins	63	14	19	4	0	0	0	78	4	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	29	12	2	2	0	0	83	5	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	32	8	5	4	0	0	83	10	65
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	28	22	5	1	0	0	72	6	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	31	14	11	6	0	0	69	17	85
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	25	21	9	6	2	1	63	15	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	41	18	9	1	0	0	72	10	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	40	8	7	4	0	0	80	11	60
2020	Âge - 60 ans et plus	33	25	20	14	5	0	3	60	19	35
2019	Âge - 24 ans et moins	69	22	5	4	0	0	0	91	4	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	21	12	3	3	0	1	82	6	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	39	9	5	0	0	0	87	5	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	29	15	5	6	0	0	75	10	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	41	17	11	6	1	0	66	17	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	32	22	4	4	0	0	70	8	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	26	28	6	0	0	0	67	6	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	31	18	5	2	0	3	74	7	35
2019	Âge - 60 ans et plus	45	39	13	3	0	0	0	84	3	35

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	5	35	39	5	12	3	0	18	41	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	5	18	36	19	19	1	1	39	24	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	5	22	40	22	7	2	2	30	28	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	14	20	28	22	10	1	5	34	36	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	7	24	34	19	12	2	3	32	33	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	9	24	38	17	6	0	6	25	35	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	3	19	40	19	13	2	4	34	23	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	7	31	26	17	15	0	4	33	40	65
2024	Âge - 60 ans et plus	1	20	33	24	12	0	10	40	23	70
2022	Âge - 24 ans et moins	0	10	35	39	16	0	0	55	10	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	6	15	41	21	14	0	3	36	22	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	6	10	40	23	20	0	1	43	16	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	2	24	35	18	19	0	1	38	27	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	19	36	22	17	0	1	39	25	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	20	36	15	10	0	10	28	32	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	22	44	20	6	0	1	26	29	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	7	31	31	12	14	0	6	27	40	55
2022	Âge - 60 ans et plus	0	14	41	20	16	4	5	40	15	55
2020	Âge - 24 ans et moins	4	17	33	29	13	0	4	44	22	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	3	22	32	25	12	2	2	40	27	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	14	13	32	29	12	0	0	41	28	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	24	33	20	11	5	0	32	33	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	20	35	24	7	0	4	32	31	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	27	35	19	10	1	0	30	35	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	8	25	41	21	6	0	0	27	32	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	4	26	39	22	7	0	2	30	30	60
2020	Âge - 60 ans et plus	8	31	35	7	11	0	8	19	42	40
2019	Âge - 24 ans et moins	4	15	25	26	26	2	1	54	20	40
2019	Âge - 25 à 29 ans	10	16	28	35	10	0	1	45	26	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	13	36	27	13	2	0	40	23	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	13	20	28	28	11	0	0	39	33	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	28	35	20	9	0	1	29	36	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	9	45	25	6	2	2	32	21	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	11	27	23	21	13	0	4	36	40	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	18	50	15	13	0	3	29	19	35
2019	Âge - 60 ans et plus	9	13	29	30	16	0	2	47	23	35

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	9	22	41	17	5	6	0	24	33	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	6	16	32	25	20	1	0	45	23	70
2024	Âge - 30 à 34 ans	12	25	30	21	5	4	2	28	40	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	18	21	32	13	13	0	3	27	40	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	11	22	35	14	13	2	3	28	35	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	10	24	33	23	4	0	6	29	36	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	7	22	33	19	11	3	6	33	32	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	22	24	16	22	10	0	5	34	49	65
2024	Âge - 60 ans et plus	7	20	27	19	13	4	9	38	32	70
2022	Âge - 24 ans et moins	0	6	36	27	25	5	0	55	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	13	24	28	14	15	2	4	31	39	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	7	22	25	26	17	2	1	44	30	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	13	37	28	13	0	1	41	21	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	15	29	27	15	12	1	1	27	44	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	21	30	19	11	0	7	32	35	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	28	35	12	9	0	1	21	44	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	27	26	16	8	2	5	26	47	55
2022	Âge - 60 ans et plus	7	23	27	15	14	6	9	34	35	55
2020	Âge - 24 ans et moins	0	15	11	28	35	7	4	71	17	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	5	12	29	29	15	8	1	49	19	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	11	8	32	29	16	3	0	47	19	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	7	14	32	28	15	4	0	44	22	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	14	33	24	14	2	4	40	25	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	9	18	41	18	12	3	0	30	28	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	7	16	35	25	12	3	1	39	24	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	9	19	38	20	12	2	0	33	29	60
2020	Âge - 60 ans et plus	5	25	26	27	13	3	3	42	31	40
2019	Âge - 24 ans et moins	6	13	33	30	14	3	1	46	19	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	10	13	23	23	25	4	3	51	24	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	11	45	19	10	4	2	31	20	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	26	24	25	13	2	0	39	37	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	26	36	21	4	0	3	26	37	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	8	12	41	20	10	4	7	33	22	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	16	33	22	11	2	7	37	27	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	9	27	34	14	13	0	3	27	37	35
2019	Âge - 60 ans et plus	16	4	25	30	18	5	2	52	21	35

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	0	0	18	55	21	0	6	81	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	0	7	18	26	47	0	2	74	7	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	4	6	26	37	23	4	0	63	11	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	9	8	27	28	27	0	1	56	17	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	3	16	34	21	23	1	4	45	19	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	5	18	24	31	17	0	5	51	24	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	4	12	34	27	16	2	6	47	17	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	6	18	35	20	19	0	2	39	25	65
2024	Âge - 60 ans et plus	3	3	29	34	21	0	9	60	7	70
2022	Âge - 24 ans et moins	0	0	5	47	47	0	0	95	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	3	6	23	28	34	1	5	66	10	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	2	1	28	36	31	0	1	68	4	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	3	9	38	24	23	2	1	48	13	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	2	11	20	35	30	0	2	66	14	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	6	13	32	24	14	0	10	43	21	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	4	22	26	36	11	0	1	47	26	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	8	22	28	18	22	2	0	40	31	55
2022	Âge - 60 ans et plus	0	9	28	29	25	4	6	60	10	55
2020	Âge - 24 ans et moins	0	7	22	31	40	0	0	71	7	25
2020	Âge - 25 à 29 ans	4	9	18	37	28	2	1	68	14	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	4	8	28	41	17	0	2	59	13	65
2020	Âge - 35 à 39 ans	10	13	21	28	22	5	1	54	24	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	5	16	23	31	20	1	4	54	21	85
2020	Âge - 45 à 49 ans	7	12	20	39	19	3	0	59	20	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	6	17	26	35	15	0	0	51	23	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	1	14	38	35	12	0	0	46	16	60
2020	Âge - 60 ans et plus	7	24	16	31	19	0	3	51	32	40
2019	Âge - 24 ans et moins	2	7	14	29	42	4	1	75	10	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	4	6	25	30	35	0	1	65	10	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	8	31	39	20	2	0	60	8	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	8	14	33	29	14	2	1	44	22	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	4	15	40	22	17	0	1	40	20	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	13	31	36	11	0	0	47	22	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	8	41	27	13	0	4	42	15	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	5	3	45	31	14	0	3	46	8	35
2019	Âge - 60 ans et plus	3	5	11	58	20	0	2	80	9	35

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	0	13	13	32	30	0	13	71	15	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	1	2	19	23	51	4	1	77	3	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	6	7	27	27	24	3	6	56	14	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	11	12	26	22	22	2	4	47	24	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	4	13	24	23	26	3	6	54	19	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	8	24	29	15	19	0	5	36	33	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	7	20	23	19	19	5	8	44	30	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	8	23	27	16	18	2	6	37	34	65
2024	Âge - 60 ans et plus	3	9	24	31	14	0	19	56	14	70
2022	Âge - 24 ans et moins	0	0	15	38	43	5	0	84	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	6	7	18	32	28	1	7	66	15	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	7	23	23	31	4	3	58	17	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	17	27	19	25	0	4	46	26	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	16	18	33	20	1	3	55	26	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	19	31	20	13	0	9	36	30	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	23	25	19	15	0	3	35	39	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	22	29	12	22	0	6	36	33	55
2022	Âge - 60 ans et plus	0	13	27	25	24	2	10	55	15	55
2020	Âge - 24 ans et moins	0	0	22	28	42	4	4	76	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	1	15	18	27	33	2	4	64	17	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	7	17	22	27	23	3	2	52	25	65
2020	Âge - 35 à 39 ans	10	14	22	22	24	6	2	51	25	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	13	25	20	22	2	5	46	27	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	21	25	22	13	5	1	37	36	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	4	21	33	21	20	0	1	41	25	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	3	9	29	38	21	0	0	59	12	60
2020	Âge - 60 ans et plus	11	16	18	33	16	3	3	53	28	35
2019	Âge - 24 ans et moins	0	10	12	23	49	0	5	76	11	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	3	8	19	23	37	7	1	66	13	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	5	11	22	23	32	2	5	59	18	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	10	31	29	18	2	0	48	21	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	16	36	18	18	0	1	36	27	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	16	27	35	5	5	3	43	27	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	4	22	26	21	21	2	4	45	28	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	3	7	35	31	21	0	3	54	10	35
2019	Âge - 60 ans et plus	6	7	22	31	25	3	6	61	15	35

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	0	5	33	27	23	12	0	57	6	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	0	6	21	26	38	7	2	70	7	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	6	12	16	24	31	9	2	62	20	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	4	16	15	27	28	1	9	62	22	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	3	8	27	26	27	6	3	58	12	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	2	16	27	29	20	0	7	53	19	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	8	13	29	16	22	1	11	44	23	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	10	8	30	23	19	6	3	46	20	65
2024	Âge - 60 ans et plus	9	17	19	17	21	3	14	46	31	70
2022	Âge - 24 ans et moins	0	11	15	21	48	5	0	73	11	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	11	18	26	28	6	7	61	18	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	12	24	11	30	4	3	44	30	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	10	12	21	27	23	3	4	53	24	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	18	32	19	21	0	4	42	25	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	16	30	17	15	1	8	35	31	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	17	21	20	15	3	3	38	40	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	25	21	16	13	4	6	32	44	55
2022	Âge - 60 ans et plus	5	17	28	14	16	9	10	37	28	55
2020	Âge - 24 ans et moins	0	10	17	30	35	7	0	70	11	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	7	10	14	25	34	8	1	66	19	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	3	16	23	21	29	3	4	54	21	65
2020	Âge - 35 à 39 ans	4	16	17	33	23	5	1	60	22	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	8	23	27	22	5	4	55	20	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	15	26	23	23	4	1	49	24	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	3	16	27	36	15	0	3	52	19	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	15	32	29	21	4	0	51	15	60
2020	Âge - 60 ans et plus	6	11	36	26	11	8	3	42	18	40
2019	Âge - 24 ans et moins	6	12	15	14	44	6	3	64	20	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	7	15	16	24	25	6	6	57	26	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	5	18	17	25	30	2	3	58	24	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	16	24	20	18	2	3	40	34	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	29	25	18	13	1	0	31	43	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	19	22	24	5	8	2	33	43	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	4	39	30	13	8	2	5	22	46	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	32	26	7	15	3	7	23	48	35
2019	Âge - 60 ans et plus	9	21	18	21	19	0	12	46	34	35

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	0	22	31	9	25	7	6	39	25	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	4	8	31	21	30	5	1	54	13	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	9	15	34	19	17	6	0	38	26	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	10	18	28	18	23	0	3	42	29	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	3	17	31	27	15	5	2	45	22	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	9	20	38	12	16	1	5	29	31	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	7	17	43	14	14	0	4	29	26	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	15	15	29	20	18	0	3	39	30	65
2024	Âge - 60 ans et plus	5	17	25	22	16	0	16	45	26	70
2022	Âge - 24 ans et moins	0	0	33	30	27	10	0	64	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	7	32	29	19	1	7	52	13	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	4	16	28	24	21	2	5	49	21	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	17	31	21	25	3	3	49	18	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	5	23	37	17	17	0	1	34	28	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	10	13	33	26	8	0	11	38	25	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	12	23	40	15	9	0	1	25	35	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	17	34	14	14	0	5	29	35	55
2022	Âge - 60 ans et plus	2	14	43	13	15	4	10	32	18	55
2020	Âge - 24 ans et moins	0	4	29	35	29	4	0	66	4	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	6	6	23	33	26	6	1	63	12	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	4	14	21	31	27	3	0	60	18	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	6	13	25	30	17	6	3	51	21	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	6	8	29	27	22	4	4	53	16	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	9	17	34	26	13	2	0	39	26	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	7	14	35	32	12	0	0	44	21	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	4	9	45	25	15	0	2	41	13	60
2020	Âge - 60 ans et plus	11	11	39	17	14	6	3	33	24	40
2019	Âge - 24 ans et moins	5	10	16	36	27	4	3	67	16	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	6	11	35	17	24	4	3	44	19	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	2	6	42	28	16	4	0	47	9	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	16	21	30	15	1	0	46	33	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	6	17	43	20	10	4	0	31	25	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	12	36	26	6	7	2	35	26	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	5	14	37	29	8	0	7	40	20	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	6	13	46	8	17	6	3	27	22	35
2019	Âge - 60 ans et plus	14	8	24	32	20	0	2	53	22	35

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	0	12	49	14	19	0	6	35	13	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	2	7	33	21	30	2	6	54	10	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	6	17	33	23	16	3	2	41	24	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	5	10	34	20	30	0	1	51	16	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	5	9	28	33	21	1	3	56	15	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	2	14	31	34	14	1	4	50	17	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	4	6	35	29	19	0	7	51	11	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	3	9	45	20	21	0	2	42	13	65
2024	Âge - 60 ans et plus	2	9	25	28	22	1	12	58	13	70
2022	Âge - 24 ans et moins	0	6	33	18	37	0	5	59	7	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	1	8	24	32	30	0	4	66	10	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	2	3	37	30	28	0	0	57	6	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	7	24	26	41	0	1	68	8	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	2	28	36	32	0	2	70	2	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	1	5	19	43	23	0	8	72	7	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	4	7	25	32	27	1	4	62	12	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	5	3	26	31	30	0	4	64	9	55
2022	Âge - 60 ans et plus	0	5	18	37	26	6	8	73	6	55
2020	Âge - 24 ans et moins	0	7	28	21	44	0	0	64	7	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	3	9	44	25	12	1	5	40	13	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	4	15	34	25	23	0	0	47	19	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	16	31	37	16	0	0	53	16	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	5	10	24	32	26	0	4	60	16	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	2	10	34	37	13	2	1	52	13	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	6	12	32	29	21	0	0	50	18	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	8	35	37	18	0	2	56	8	60
2020	Âge - 60 ans et plus	0	14	21	33	25	0	8	62	15	40
2019	Âge - 24 ans et moins	0	7	29	29	28	4	3	61	7	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	6	8	21	32	29	1	3	63	15	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	2	4	35	25	31	2	0	57	6	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	14	20	37	24	0	1	63	17	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	7	31	41	17	3	1	60	7	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	5	29	25	23	3	5	53	15	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	8	34	34	22	0	2	57	8	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	3	5	31	40	16	3	3	59	8	35
2019	Âge - 60 ans et plus	3	2	14	33	46	0	2	81	5	35

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Mon unité de travail

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	38	29	21	0	6	0	5	72	7	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	38	25	21	1	4	4	7	71	5	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	32	33	11	3	2	13	6	81	6	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	34	29	15	6	6	4	6	70	13	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	25	35	10	2	8	10	10	75	13	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	29	30	13	11	5	7	5	67	18	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	32	30	16	9	4	4	5	68	14	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	32	36	17	4	8	0	3	70	12	65
2024	Âge - 60 ans et plus	27	33	13	4	6	4	13	73	12	70
2022	Âge - 24 ans et moins	46	27	0	0	0	5	22	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	21	12	6	2	6	9	77	9	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	30	8	4	4	3	9	83	8	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	19	11	8	1	7	6	77	11	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	31	13	1	1	3	8	82	3	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	29	16	6	1	8	8	72	9	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	31	14	9	7	3	6	67	17	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	39	6	5	5	0	12	81	12	55
2022	Âge - 60 ans et plus	46	28	15	2	2	4	3	80	4	55
2020	Âge - 24 ans et moins	29	31	10	7	4	11	7	74	14	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	29	14	1	1	12	2	81	3	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	31	11	6	3	9	5	77	10	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	38	3	2	1	10	2	93	4	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	24	21	5	2	6	7	67	8	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	33	12	9	1	9	2	75	12	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	36	11	7	0	1	3	81	7	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	34	13	3	2	0	0	82	5	60
2020	Âge - 60 ans et plus	33	32	12	9	9	3	3	69	18	35
2019	Âge - 24 ans et moins	52	21	9	4	0	2	12	85	5	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	47	26	13	3	1	5	3	80	5	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	38	5	4	4	5	3	86	9	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	23	19	6	9	6	4	62	17	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	34	22	12	2	4	3	61	15	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	29	16	3	12	5	3	66	17	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	39	13	9	7	2	1	70	17	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	29	9	4	10	9	0	74	16	40
2019	Âge - 60 ans et plus	39	39	13	3	0	0	6	83	3	35

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	79	14	6	0	0	0	0	94	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	58	25	3	10	3	0	1	85	12	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	64	23	7	3	2	1	0	88	5	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	59	18	13	4	4	1	1	78	9	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	57	28	5	6	3	1	0	86	9	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	55	26	9	6	4	0	0	81	9	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	56	25	12	4	4	0	0	81	8	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	49	25	11	9	6	0	0	74	15	65
2024	Âge - 60 ans et plus	51	28	8	1	4	4	3	86	6	70
2022	Âge - 24 ans et moins	75	20	5	0	0	0	0	95	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	62	26	4	5	1	0	1	89	6	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	67	27	0	4	1	1	0	95	5	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	68	20	1	9	0	1	0	89	9	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	59	32	7	1	1	0	0	91	2	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	63	27	5	4	1	0	0	90	5	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	62	21	4	5	8	0	0	83	13	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	53	32	7	3	5	0	0	85	9	55
2022	Âge - 60 ans et plus	62	31	2	4	2	0	0	93	5	55
2020	Âge - 24 ans et moins	68	18	10	4	0	0	0	86	4	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	68	23	4	5	0	0	0	91	5	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	62	22	7	6	3	0	0	84	9	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	68	24	7	2	0	0	0	91	2	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	63	18	8	8	1	0	1	82	9	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	32	2	10	3	1	0	84	13	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	30	10	5	0	0	0	86	5	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	57	26	11	6	0	0	0	83	6	60
2020	Âge - 60 ans et plus	44	40	0	6	8	0	3	86	14	40
2019	Âge - 24 ans et moins	68	16	10	7	0	0	0	83	7	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	70	22	6	3	0	0	0	91	3	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	66	17	4	7	6	0	0	83	13	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	23	10	5	8	0	0	77	13	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	38	11	5	7	0	0	77	12	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	27	9	5	11	3	0	74	16	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	25	16	3	5	0	0	76	8	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	65	19	6	5	5	0	0	85	9	40
2019	Âge - 60 ans et plus	43	44	3	3	3	3	0	91	7	35

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	74	20	6	0	0	0	0	94	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	65	23	11	0	1	0	0	88	1	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	70	25	1	2	0	1	0	96	2	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	63	24	6	3	4	0	0	87	7	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	56	36	4	3	1	0	0	92	4	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	59	29	8	3	1	0	0	88	4	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	63	30	4	2	1	0	0	93	3	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	56	27	10	0	7	0	0	83	7	65
2024	Âge - 60 ans et plus	62	24	6	2	4	0	1	87	7	70
2022	Âge - 24 ans et moins	73	27	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	71	18	6	2	0	0	1	91	2	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	68	25	1	6	0	0	0	93	6	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	71	23	1	4	0	0	0	94	4	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	70	26	1	2	0	0	0	97	2	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	35	1	4	0	0	0	95	4	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	72	20	3	4	1	0	0	92	5	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	62	35	0	2	2	0	0	97	3	55
2022	Âge - 60 ans et plus	78	14	4	3	2	0	0	91	5	55
2020	Âge - 24 ans et moins	76	13	7	4	0	0	0	89	4	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	71	25	1	3	0	0	0	95	3	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	71	22	3	1	2	0	0	93	4	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	79	20	1	0	0	0	0	99	0	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	65	30	1	1	3	0	0	95	3	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	65	26	2	3	2	1	0	93	5	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	68	26	4	1	0	0	0	95	1	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	30	6	0	0	0	0	94	0	60
2020	Âge - 60 ans et plus	57	23	6	6	5	3	0	83	11	40
2019	Âge - 24 ans et moins	75	17	2	6	0	0	0	92	6	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	77	15	2	3	3	0	0	92	6	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	74	13	2	9	2	0	0	87	11	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	27	6	8	6	0	0	80	13	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	41	15	2	6	0	0	78	8	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	34	5	6	9	0	0	80	16	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	33	8	7	2	0	0	83	9	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	77	16	0	3	5	0	0	93	7	35
2019	Âge - 60 ans et plus	47	46	6	0	0	0	0	94	0	35

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	61	17	16	0	0	0	6	83	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	59	30	3	5	3	0	0	89	8	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	60	32	4	1	2	1	0	93	3	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	54	33	3	3	4	1	1	89	8	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	50	31	7	7	2	3	0	84	9	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	46	36	10	2	3	3	0	85	5	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	47	36	10	2	2	2	1	85	5	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	48	31	11	9	1	0	0	79	10	65
2024	Âge - 60 ans et plus	43	32	11	3	6	4	1	79	9	70
2022	Âge - 24 ans et moins	79	15	6	0	0	0	0	94	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	59	31	7	0	1	0	1	91	1	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	60	31	5	4	0	0	0	92	4	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	64	29	3	4	0	0	0	93	4	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	66	29	6	0	0	0	0	94	0	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	34	14	1	0	0	0	85	1	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	53	32	5	6	4	0	0	85	9	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	42	5	0	5	2	0	89	5	55
2022	Âge - 60 ans et plus	55	39	6	0	0	0	0	94	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	51	31	14	0	0	0	3	86	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	64	29	5	2	0	0	0	93	2	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	65	18	10	4	1	1	0	84	6	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	29	10	3	0	0	0	87	3	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	58	28	7	2	4	1	0	87	6	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	29	12	5	1	5	1	81	6	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	40	7	3	0	0	0	90	3	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	53	39	6	2	0	0	0	93	2	60
2020	Âge - 60 ans et plus	52	31	11	0	3	3	0	86	3	40
2019	Âge - 24 ans et moins	67	14	6	8	0	3	0	85	9	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	66	27	6	0	0	0	0	94	0	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	31	4	4	0	0	0	92	4	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	33	8	6	3	0	0	82	10	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	32	14	6	3	2	0	76	9	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	33	11	6	5	3	0	77	12	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	40	8	12	0	0	0	79	12	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	39	10	3	0	0	0	87	3	35
2019	Âge - 60 ans et plus	44	42	8	3	0	3	0	88	3	35

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	43	21	0	13	3	9	11	79	21	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	47	25	7	6	3	4	9	83	9	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	45	23	10	3	5	8	5	78	10	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	47	21	12	6	3	5	5	76	10	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	38	19	9	8	8	11	8	69	20	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	37	29	12	7	3	8	4	75	11	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	38	26	10	8	2	11	5	76	12	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	35	27	9	5	3	10	9	78	11	65
2024	Âge - 60 ans et plus	38	25	12	6	2	4	13	76	10	70
2022	Âge - 24 ans et moins	69	10	5	5	0	6	5	89	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	56	25	5	2	0	3	7	91	3	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	50	22	10	4	5	4	5	80	10	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	57	23	8	3	3	6	1	85	6	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	56	18	9	2	4	2	9	83	6	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	30	8	0	0	7	7	91	0	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	29	11	5	4	6	6	77	10	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	21	9	3	2	7	4	85	5	55
2022	Âge - 60 ans et plus	42	26	15	2	2	7	6	79	4	55

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	43	21	0	13	3	9	11	79	21	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	41	26	8	6	3	5	12	81	10	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	43	24	13	2	5	7	5	77	9	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	50	24	10	4	3	5	5	81	7	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	35	19	10	9	8	10	8	66	22	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	37	24	14	10	1	9	5	71	12	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	38	25	12	5	3	12	5	76	10	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	43	17	12	5	3	12	8	75	11	65
2024	Âge - 60 ans et plus	44	22	12	5	2	4	12	79	7	70
2022	Âge - 24 ans et moins	69	10	10	0	0	6	5	89	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	29	7	4	0	4	9	88	4	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	29	9	1	6	3	5	81	8	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	61	17	8	4	2	7	1	85	6	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	57	19	9	5	2	1	6	82	8	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	29	7	0	0	9	7	92	0	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	33	8	3	4	8	6	84	7	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	57	19	11	5	0	5	4	83	5	55
2022	Âge - 60 ans et plus	46	27	13	2	0	7	6	83	2	55

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	58	6	12	12	0	6	5	73	13	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	47	29	13	2	5	1	3	80	7	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	44	29	14	4	3	2	4	77	8	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	45	27	15	3	5	2	2	75	9	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	47	28	10	4	4	2	6	81	8	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	50	26	13	4	1	1	5	81	5	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	46	27	12	5	1	3	7	81	7	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	55	24	13	1	2	0	5	83	4	65
2024	Âge - 60 ans et plus	45	31	10	2	3	0	10	84	5	70
2022	Âge - 24 ans et moins	66	18	6	5	0	0	5	89	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	32	11	4	4	1	6	81	8	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	27	10	5	3	1	8	80	9	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	63	20	5	8	1	0	2	85	10	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	62	24	9	0	0	1	4	91	0	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	33	4	1	0	3	3	95	1	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	61	23	5	0	4	3	4	91	4	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	20	14	0	2	3	4	84	2	55
2022	Âge - 60 ans et plus	46	36	13	4	0	0	2	83	4	55
2020	Âge - 24 ans et moins	36	14	28	4	0	4	15	61	5	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	24	16	2	0	2	7	80	2	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	32	7	0	2	0	3	90	3	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	65	18	8	4	0	2	3	87	4	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	60	19	13	2	1	2	2	82	4	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	57	23	9	5	4	2	0	81	10	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	57	21	13	5	0	0	4	81	5	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	21	9	2	1	0	3	87	3	60
2020	Âge - 60 ans et plus	53	15	18	3	5	0	6	72	9	40
2019	Âge - 24 ans et moins	59	14	5	6	0	3	12	86	7	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	61	21	7	1	0	5	4	90	1	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	34	14	0	0	2	0	86	0	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	28	12	4	2	0	3	82	6	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	29	15	4	5	0	4	76	9	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	17	17	7	3	1	0	73	10	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	26	15	2	2	0	4	79	5	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	59	25	7	3	0	3	3	89	3	40
2019	Âge - 60 ans et plus	55	23	18	2	0	0	2	80	2	35

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	47	30	14	4	0	6	0	81	4	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	54	26	9	9	1	1	0	81	10	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	64	19	10	3	2	2	0	85	5	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	49	25	13	5	7	1	0	75	12	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	46	32	6	7	7	1	0	79	15	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	52	27	9	8	4	0	0	79	12	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	46	32	11	6	4	0	1	80	10	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	48	30	12	9	1	0	0	78	10	65
2024	Âge - 60 ans et plus	45	23	18	8	3	0	3	70	11	70
2022	Âge - 24 ans et moins	69	31	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	32	8	4	1	0	1	87	5	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	57	26	5	8	4	0	0	83	12	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	60	25	5	7	3	0	0	85	10	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	57	31	11	1	1	0	0	87	2	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	41	4	5	0	2	2	91	5	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	36	8	4	4	0	0	84	8	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	31	4	10	0	0	0	87	10	55
2022	Âge - 60 ans et plus	49	34	9	7	0	0	2	84	7	55
2020	Âge - 24 ans et moins	40	36	20	4	0	0	0	76	4	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	30	8	7	1	1	0	84	8	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	60	13	17	6	3	2	0	73	9	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	57	31	6	4	0	0	2	90	4	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	26	12	6	1	0	0	81	7	85
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	31	14	4	3	0	1	80	7	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	35	12	2	0	0	1	86	2	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	36	13	2	0	0	0	85	2	60
2020	Âge - 60 ans et plus	56	32	5	0	5	0	3	90	6	40
2019	Âge - 24 ans et moins	54	32	6	6	2	0	0	86	8	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	22	11	3	0	1	0	86	3	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	26	4	8	0	2	0	88	8	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	35	10	4	3	0	0	83	7	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	36	17	4	5	0	1	74	9	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	43	13	8	0	0	0	79	8	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	33	6	9	7	0	0	77	16	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	32	13	3	3	0	0	81	6	40
2019	Âge - 60 ans et plus	56	15	14	3	11	0	0	71	14	35

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	55	30	0	9	0	6	0	91	9	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	60	27	7	1	5	1	0	87	6	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	65	19	9	2	2	2	1	86	5	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	56	19	7	7	5	5	1	80	13	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	47	27	13	3	5	4	1	78	8	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	57	21	11	2	6	2	2	81	8	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	51	19	16	3	3	4	4	76	6	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	52	20	18	5	3	2	0	74	8	65
2024	Âge - 60 ans et plus	41	24	13	4	6	1	11	74	11	70
2022	Âge - 24 ans et moins	80	15	5	0	0	0	0	95	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	62	23	6	4	4	0	1	87	8	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	61	20	5	8	5	1	0	82	13	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	65	21	5	3	4	1	0	87	7	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	64	27	7	0	1	0	1	92	1	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	56	25	9	5	0	3	1	85	5	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	56	28	5	3	7	1	0	85	10	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	53	28	9	5	2	0	4	84	7	55
2022	Âge - 60 ans et plus	49	28	9	2	2	0	10	86	4	55
2020	Âge - 24 ans et moins	51	18	24	4	0	4	0	71	4	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	67	18	9	4	1	1	0	86	5	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	24	12	1	4	3	0	81	6	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	24	11	7	0	0	0	82	7	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	59	18	15	3	1	2	0	80	4	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	24	12	1	5	2	1	81	7	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	32	12	2	0	0	1	86	2	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	30	13	1	1	0	3	84	2	60
2020	Âge - 60 ans et plus	50	29	8	2	5	0	6	84	8	40

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	47	47	0	0	6	0	0	94	6	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	53	36	6	5	0	0	0	89	5	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	66	20	8	4	2	1	0	87	6	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	51	30	5	6	5	1	1	83	12	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	50	32	4	6	7	1	0	83	13	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	56	29	3	7	5	0	0	85	12	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	52	25	14	3	4	0	1	78	7	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	51	25	16	7	1	0	0	76	8	65
2024	Âge - 60 ans et plus	47	39	9	0	2	1	1	89	2	70
2022	Âge - 24 ans et moins	79	16	0	5	0	0	0	95	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	59	27	4	2	7	0	1	87	9	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	65	18	8	5	4	0	0	84	8	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	65	27	3	3	0	0	1	94	3	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	64	28	5	2	0	0	0	93	2	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	57	32	6	5	0	0	0	88	5	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	29	8	6	2	0	0	83	9	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	60	28	5	7	0	0	0	88	7	55
2022	Âge - 60 ans et plus	63	30	7	0	0	0	0	93	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	62	27	11	0	0	0	0	89	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	65	24	2	4	2	1	1	91	7	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	58	29	8	1	3	0	0	88	4	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	64	24	8	3	0	0	0	89	3	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	60	22	13	4	1	0	0	82	5	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	26	12	4	2	0	0	82	7	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	53	31	10	5	0	0	1	85	5	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	26	7	2	0	0	2	91	2	60
2020	Âge - 60 ans et plus	50	29	7	6	5	0	3	81	11	40
2019	Âge - 24 ans et moins	64	24	2	4	0	0	5	93	5	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	15	8	1	3	0	0	88	4	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	64	24	4	5	0	2	0	90	5	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	26	12	5	3	0	0	80	8	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	32	16	4	6	1	0	74	10	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	32	12	8	2	2	0	78	9	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	25	11	10	9	0	0	70	19	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	41	6	3	3	0	0	88	6	40
2019	Âge - 60 ans et plus	52	21	19	6	2	0	0	73	8	35

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	80	0	0	0	5	6	9	94	6	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	81	9	1	2	4	1	2	93	6	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	74	15	5	1	2	2	1	91	3	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	62	21	3	5	6	1	2	85	12	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	69	18	4	0	4	2	4	92	4	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	74	16	2	3	3	0	2	91	6	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	58	20	7	3	0	5	7	89	4	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	53	31	10	0	1	0	4	88	1	65
2024	Âge - 60 ans et plus	59	20	4	2	5	0	11	88	7	70
2022	Âge - 24 ans et moins	90	5	0	0	0	0	6	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	70	15	5	4	1	1	4	89	5	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	68	16	5	2	1	3	5	91	4	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	75	20	1	0	2	1	0	97	2	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	75	18	0	1	0	0	6	99	1	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	66	26	6	1	0	0	1	93	1	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	72	17	7	3	0	0	1	90	3	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	31	5	2	0	2	3	93	2	55
2022	Âge - 60 ans et plus	68	22	4	0	2	1	2	94	2	55

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	61	16	14	10	0	0	0	77	10	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	65	22	5	6	2	0	0	87	8	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	60	26	5	4	2	1	1	88	7	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	58	23	7	3	7	1	0	82	11	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	54	27	11	5	3	0	0	81	8	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	59	25	9	2	5	0	0	84	7	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	50	30	13	4	2	0	1	81	6	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	55	21	12	10	3	0	0	75	13	65
2024	Âge - 60 ans et plus	57	17	21	4	2	0	0	74	5	70
2022	Âge - 24 ans et moins	68	16	11	5	0	0	0	85	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	70	18	5	2	3	0	1	89	5	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	68	20	6	4	2	0	0	87	7	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	71	18	2	4	5	0	0	89	9	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	64	30	5	1	0	0	0	94	1	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	31	11	1	0	0	3	88	1	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	68	19	2	4	7	0	0	87	11	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	32	9	5	0	0	0	87	5	55
2022	Âge - 60 ans et plus	59	36	2	2	2	0	0	95	4	55
2020	Âge - 24 ans et moins	68	22	3	4	0	4	0	93	4	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	66	22	7	4	1	0	0	88	5	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	59	26	12	2	1	0	0	85	3	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	67	22	6	5	1	0	0	89	6	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	59	30	7	2	1	1	0	89	3	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	25	10	7	2	0	0	80	10	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	30	5	4	1	0	0	90	5	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	25	7	5	0	0	0	88	5	60
2020	Âge - 60 ans et plus	52	28	5	6	5	0	3	83	11	40
2019	Âge - 24 ans et moins	71	21	4	4	0	0	0	92	4	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	70	18	7	4	1	0	0	88	6	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	59	27	9	5	0	0	0	86	5	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	27	5	4	6	0	0	86	10	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	31	9	13	4	0	0	74	17	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	27	9	9	6	0	0	77	15	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	49	27	6	14	5	0	0	76	18	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	36	10	0	0	0	0	90	0	40
2019	Âge - 60 ans et plus	68	11	10	11	0	0	0	78	11	35

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	83	12	0	5	0	0	0	95	5	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	81	13	1	4	0	0	2	95	4	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	84	9	3	2	1	1	0	93	3	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	86	11	1	0	2	0	0	97	2	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	82	13	2	0	3	0	0	95	3	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	89	6	3	0	1	0	0	96	1	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	84	9	6	0	0	0	1	94	0	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	88	7	3	1	0	0	0	95	1	65
2024	Âge - 60 ans et plus	79	9	1	5	3	0	3	91	8	70
2022	Âge - 24 ans et moins	89	5	6	0	0	0	0	94	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	88	4	5	2	1	0	0	92	3	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	86	8	2	3	0	0	0	94	3	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	92	4	2	0	1	0	0	96	1	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	83	14	0	1	2	0	0	97	3	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	86	12	1	1	0	0	0	98	1	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	88	6	1	3	0	0	2	96	3	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	86	8	2	2	2	0	0	95	3	55
2022	Âge - 60 ans et plus	88	5	8	0	0	0	0	92	0	55
2019	Âge - 24 ans et moins	86	8	0	2	2	0	2	96	4	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	88	7	0	3	1	0	0	96	4	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	82	15	0	2	0	0	0	98	2	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	84	10	0	5	2	0	0	93	7	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	70	16	5	5	3	0	0	87	8	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	75	18	3	2	1	0	0	94	3	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	73	15	4	3	0	0	4	92	4	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	92	5	3	0	0	0	0	97	0	40
2019	Âge - 60 ans et plus	79	11	3	7	0	0	0	90	7	35

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La haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	70	23	0	7	0	0	0	93	7	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	52	28	12	0	2	6	0	86	2	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	54	25	8	4	2	6	0	84	7	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	49	25	14	3	4	5	0	78	7	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	43	33	11	2	4	7	0	82	6	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	42	33	14	7	2	3	0	77	9	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	37	33	10	1	4	14	0	82	6	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	39	31	19	6	0	5	0	74	6	65
2024	Âge - 60 ans et plus	50	24	11	1	4	8	2	82	6	70
2022	Âge - 24 ans et moins	75	19	0	0	0	6	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	62	28	4	0	0	5	1	96	0	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	57	29	4	2	1	7	0	92	4	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	58	33	2	1	0	6	0	97	1	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	51	29	5	3	4	9	0	87	7	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	39	5	4	0	5	0	91	4	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	32	8	5	4	3	2	82	10	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	30	9	5	2	6	0	83	8	55
2022	Âge - 60 ans et plus	58	24	11	4	0	4	0	85	4	55
2020	Âge - 24 ans et moins	62	18	13	0	0	7	0	86	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	66	18	6	1	0	9	0	92	1	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	32	9	2	2	5	0	86	4	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	42	7	0	3	3	0	90	3	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	29	12	5	4	3	0	79	9	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	29	11	5	4	4	0	80	9	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	36	6	3	0	1	0	91	3	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	53	28	7	5	0	7	0	87	5	60
2020	Âge - 60 ans et plus	43	32	6	3	5	10	0	84	9	40
2019	Âge - 24 ans et moins	79	18	0	0	0	3	0	100	0	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	28	6	0	2	4	0	91	3	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	25	7	10	0	5	0	81	11	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	21	6	7	9	6	0	76	17	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	40	18	5	5	4	0	71	10	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	35	9	3	12	2	0	75	15	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	40	7	11	6	2	0	75	18	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	30	11	3	7	0	0	79	10	40
2019	Âge - 60 ans et plus	56	25	5	8	3	0	3	84	11	35

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	62	22	10	7	0	0	0	83	7	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	43	29	13	9	2	4	0	75	11	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	47	26	10	9	4	4	0	76	14	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	44	25	12	12	6	1	0	70	18	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	36	42	7	7	6	2	0	79	14	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	35	37	14	9	3	2	0	74	12	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	37	33	13	5	4	8	0	76	9	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	40	29	18	7	6	0	0	69	13	65
2024	Âge - 60 ans et plus	44	35	8	4	3	5	1	84	7	70
2022	Âge - 24 ans et moins	74	21	5	0	0	0	0	95	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	55	29	10	1	2	3	1	87	3	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	33	9	6	1	3	0	83	7	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	52	36	6	0	3	3	0	91	3	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	33	10	6	2	1	0	82	8	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	37	38	14	3	3	4	0	79	6	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	33	9	8	5	3	2	77	14	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	39	17	5	2	5	0	75	7	55
2022	Âge - 60 ans et plus	54	26	13	7	0	0	0	80	7	55
2020	Âge - 24 ans et moins	66	24	3	0	0	7	0	97	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	64	22	8	1	1	2	1	90	2	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	52	28	13	3	2	2	0	81	6	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	33	7	3	3	2	0	87	5	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	32	17	5	4	0	0	75	8	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	30	11	11	4	2	0	74	14	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	35	11	5	0	0	0	84	5	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	29	14	3	0	2	0	83	3	60
2020	Âge - 60 ans et plus	47	35	4	6	5	0	3	84	11	40
2019	Âge - 24 ans et moins	70	28	2	0	0	0	0	98	0	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	23	7	6	1	3	0	86	7	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	19	16	10	2	0	0	72	12	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	24	4	8	7	6	0	79	16	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	40	17	9	5	2	0	68	14	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	36	12	6	8	2	0	74	14	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	47	4	13	2	0	0	81	15	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	33	5	3	7	0	0	84	10	40
2019	Âge - 60 ans et plus	54	25	9	6	3	0	3	81	10	35

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	40	42	11	7	0	0	0	82	7	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	36	28	19	8	3	3	2	68	12	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	33	34	11	8	7	6	0	71	17	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	24	32	18	12	10	4	0	58	23	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	28	34	17	10	6	5	0	65	17	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	25	28	20	19	4	5	0	55	24	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	20	42	11	16	3	8	0	67	21	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	33	30	17	15	4	1	0	64	19	65
2024	Âge - 60 ans et plus	29	38	22	4	0	6	1	72	4	70
2022	Âge - 24 ans et moins	69	21	5	0	0	5	0	95	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	52	20	16	4	3	4	1	76	7	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	39	5	12	1	2	0	82	13	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	28	21	2	1	7	0	75	3	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	35	9	10	5	3	0	75	16	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	40	23	5	6	4	0	64	11	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	40	9	15	6	0	2	69	22	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	33	14	18	2	4	0	65	20	55
2022	Âge - 60 ans et plus	47	32	13	7	0	2	0	80	7	55
2020	Âge - 24 ans et moins	40	38	10	0	0	11	0	88	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	30	10	4	1	6	0	84	6	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	32	18	5	4	5	0	72	9	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	36	12	4	3	7	0	80	7	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	34	17	7	4	1	0	72	11	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	28	22	9	7	7	0	59	17	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	40	14	4	4	1	0	79	8	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	38	16	1	0	7	0	82	1	60
2020	Âge - 60 ans et plus	40	32	13	6	6	3	0	74	12	35
2019	Âge - 24 ans et moins	68	19	9	0	0	3	0	91	0	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	32	11	5	4	4	0	80	9	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	37	9	10	7	0	0	74	17	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	26	7	9	12	6	0	70	22	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	39	25	11	6	4	0	57	17	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	39	19	7	8	3	0	66	15	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	44	13	9	8	4	0	69	18	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	38	17	2	5	6	0	75	7	40
2019	Âge - 60 ans et plus	52	24	8	7	6	3	0	78	13	35

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	36	37	11	9	7	0	0	73	16	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	35	27	21	11	3	3	0	64	15	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	34	34	11	9	6	6	0	72	16	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	28	31	19	13	8	0	0	59	21	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	31	34	15	7	11	2	0	66	19	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	26	42	10	15	7	0	0	67	23	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	28	27	18	18	6	3	0	57	25	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	24	37	17	16	4	2	0	62	20	65
2024	Âge - 60 ans et plus	27	47	12	8	2	5	0	78	10	70
2022	Âge - 24 ans et moins	79	16	5	0	0	0	0	95	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	33	7	13	3	2	0	78	16	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	32	9	10	3	5	1	77	14	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	46	31	10	11	0	1	0	78	12	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	39	10	8	5	2	0	76	14	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	20	53	16	8	4	0	0	73	11	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	43	11	8	10	0	2	71	18	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	31	35	14	16	2	2	0	67	18	55
2022	Âge - 60 ans et plus	42	37	11	7	3	0	0	79	10	55
2020	Âge - 24 ans et moins	40	45	4	4	0	7	0	92	4	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	37	16	2	2	6	0	79	5	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	33	43	11	9	3	2	0	77	12	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	42	14	11	0	3	0	74	11	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	31	17	14	2	1	0	66	17	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	31	17	11	6	2	0	66	17	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	25	49	13	11	1	0	0	74	13	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	50	11	7	0	4	0	82	7	60
2020	Âge - 60 ans et plus	41	24	13	10	8	3	0	67	19	40
2019	Âge - 24 ans et moins	53	31	6	6	0	3	0	87	6	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	36	18	4	3	3	0	75	7	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	31	12	18	2	0	0	68	20	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	27	10	14	10	7	0	64	25	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	29	23	12	9	4	0	54	22	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	28	16	13	9	3	0	60	23	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	48	6	16	8	4	0	69	25	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	48	14	0	5	3	0	81	5	40
2019	Âge - 60 ans et plus	43	33	9	5	8	3	0	78	13	35

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	74	18	9	0	0	0	0	91	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	73	18	6	0	0	3	0	94	0	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	60	33	6	0	0	1	0	94	0	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	64	26	7	3	0	0	0	90	3	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	61	24	5	6	0	3	0	89	7	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	67	27	5	2	0	0	0	93	2	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	57	28	8	2	1	4	0	88	4	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	69	23	4	1	0	1	2	95	1	65
2024	Âge - 60 ans et plus	64	21	8	2	1	4	0	89	3	70
2022	Âge - 24 ans et moins	76	20	0	0	0	4	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	69	22	6	3	0	0	0	91	3	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	66	28	1	2	0	2	0	96	2	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	74	14	9	0	1	2	0	89	1	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	62	28	7	2	0	1	0	91	2	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	66	27	5	0	0	1	0	95	0	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	67	24	1	1	0	4	2	97	1	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	75	18	5	0	2	0	0	93	2	55
2022	Âge - 60 ans et plus	71	17	8	0	2	2	0	90	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	65	32	0	3	0	0	0	97	3	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	69	16	10	3	1	1	0	86	4	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	69	20	5	2	0	4	0	93	2	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	66	19	7	5	2	1	0	86	7	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	65	21	8	4	2	0	0	86	6	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	29	9	1	1	1	0	89	2	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	66	17	14	1	0	1	0	85	1	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	76	14	7	1	0	2	0	92	1	60
2020	Âge - 60 ans et plus	66	24	7	0	0	3	0	92	0	40
2019	Âge - 24 ans et moins	83	11	2	0	2	2	0	96	2	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	28	2	1	0	4	1	96	2	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	65	25	8	0	0	2	0	92	0	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	74	8	8	3	6	2	0	84	8	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	57	31	11	1	0	0	0	88	1	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	23	14	3	0	2	2	82	4	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	32	4	2	0	0	0	93	2	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	77	23	0	0	0	0	0	100	0	40
2019	Âge - 60 ans et plus	71	15	9	3	2	0	0	86	5	35

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	46	38	16	0	0	0	0	84	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	46	36	10	4	2	1	2	84	6	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	44	37	11	6	0	2	0	83	6	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	36	48	10	6	0	0	0	84	6	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	39	43	7	9	2	1	0	83	11	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	35	49	12	2	3	0	0	84	4	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	38	44	11	5	2	0	0	82	7	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	35	48	11	5	0	1	0	84	5	65
2024	Âge - 60 ans et plus	42	42	8	3	1	5	0	88	4	70
2022	Âge - 24 ans et moins	58	38	0	0	0	4	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	41	16	0	0	2	0	84	0	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	58	34	3	4	1	0	0	92	5	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	55	33	7	1	1	2	0	90	3	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	49	12	3	1	0	0	83	4	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	52	15	3	1	0	0	81	4	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	49	12	5	2	0	0	81	7	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	47	5	8	2	2	0	85	10	55
2022	Âge - 60 ans et plus	44	44	11	1	0	0	0	88	1	55
2020	Âge - 24 ans et moins	43	49	4	4	0	0	0	93	4	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	45	3	3	0	0	0	94	3	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	41	8	2	3	3	0	88	4	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	45	6	1	0	2	0	93	1	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	40	13	4	1	0	0	82	5	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	35	16	5	4	3	0	74	9	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	45	11	2	0	0	0	86	2	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	42	9	6	0	2	0	85	6	60
2020	Âge - 60 ans et plus	45	45	5	2	3	0	0	90	5	40
2019	Âge - 24 ans et moins	70	22	7	0	0	0	0	93	0	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	25	8	1	0	1	0	91	1	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	52	33	10	2	0	2	0	87	3	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	41	4	5	2	0	0	89	7	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	53	14	3	1	0	0	82	4	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	44	11	7	4	2	0	78	11	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	62	3	2	5	2	0	90	7	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	53	3	0	5	0	0	92	5	35
2019	Âge - 60 ans et plus	52	30	6	4	6	0	3	84	10	35

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	28	37	17	12	5	0	0	65	18	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	21	36	20	10	6	6	2	62	17	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	16	46	9	20	5	4	0	65	26	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	24	30	19	18	8	1	1	55	26	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	20	39	20	10	7	4	0	62	18	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	22	34	15	22	5	1	0	57	28	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	17	36	20	17	9	0	0	54	27	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	20	28	24	18	8	3	0	49	27	65
2024	Âge - 60 ans et plus	28	29	22	10	6	6	0	61	16	70
2022	Âge - 24 ans et moins	57	33	11	0	0	0	0	89	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	34	19	6	1	4	0	73	8	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	45	11	8	5	2	0	76	13	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	40	7	14	1	0	0	77	15	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	34	17	13	5	0	0	65	18	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	19	49	15	9	6	0	2	69	15	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	42	23	14	2	0	0	60	16	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	42	8	15	5	4	0	71	21	55
2022	Âge - 60 ans et plus	35	42	15	6	2	0	0	77	8	55
2020	Âge - 24 ans et moins	29	53	14	0	0	4	0	85	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	45	11	1	1	6	0	85	3	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	50	11	6	2	3	0	80	9	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	51	7	7	2	5	0	84	9	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	36	19	11	2	0	0	67	14	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	36	20	12	4	7	0	61	18	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	50	11	16	3	0	0	70	19	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	45	11	7	0	2	0	81	8	60
2020	Âge - 60 ans et plus	30	43	16	6	3	3	0	75	9	40
2019	Âge - 24 ans et moins	58	20	20	2	0	0	0	78	2	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	30	13	8	1	4	0	77	10	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	26	16	16	0	6	0	65	17	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	13	41	22	14	6	4	0	56	21	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	39	26	10	9	1	0	54	20	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	37	15	23	6	0	0	56	29	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	53	20	8	7	4	0	64	15	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	45	13	6	5	0	0	76	10	40
2019	Âge - 60 ans et plus	38	35	16	4	6	0	0	74	10	35

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	61	27	0	5	3	0	3	91	9	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	35	38	11	7	6	0	3	75	13	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	34	36	16	5	5	4	0	73	11	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	32	33	17	9	5	3	1	67	15	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	32	41	11	7	7	0	1	74	15	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	35	36	16	6	5	3	0	73	11	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	29	41	14	10	3	4	0	72	13	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	33	38	14	5	5	3	2	75	10	65
2024	Âge - 60 ans et plus	45	27	13	8	3	1	3	75	11	70
2022	Âge - 24 ans et moins	45	25	25	0	0	0	4	73	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	33	18	5	2	3	3	73	8	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	37	13	7	6	4	1	73	13	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	34	12	10	2	0	0	76	12	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	39	11	5	1	3	0	82	6	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	33	14	2	3	4	2	80	5	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	38	13	4	6	1	0	77	10	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	42	40	5	5	2	6	0	87	7	55
2022	Âge - 60 ans et plus	53	23	20	2	0	0	2	78	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	43	29	18	7	0	3	0	74	7	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	36	12	9	2	3	0	75	12	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	31	16	9	3	6	0	71	12	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	35	11	6	2	3	2	80	8	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	35	10	13	4	1	1	72	18	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	28	16	8	9	6	0	64	19	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	25	47	14	4	4	6	0	77	8	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	47	13	6	0	2	2	80	6	60
2020	Âge - 60 ans et plus	43	25	8	21	0	3	0	70	22	35
2019	Âge - 24 ans et moins	61	13	8	12	2	2	2	77	15	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	51	28	9	5	1	5	1	84	7	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	31	7	5	3	11	0	84	8	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	34	13	9	10	0	2	67	19	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	40	19	10	6	1	3	64	16	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	28	18	12	10	0	0	61	22	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	41	18	13	5	6	0	62	19	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	27	25	7	5	0	0	63	12	35
2019	Âge - 60 ans et plus	46	20	23	11	0	0	0	66	11	35

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	56	28	0	12	0	3	0	87	13	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	51	29	14	5	0	1	0	81	5	70
2024	Âge - 30 à 34 ans	39	39	16	0	3	3	0	80	4	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	39	35	17	5	4	0	0	74	9	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	38	42	10	3	4	3	0	82	8	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	43	30	20	4	2	1	0	74	6	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	26	45	17	5	3	3	1	74	8	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	36	42	15	5	3	0	0	77	8	65
2024	Âge - 60 ans et plus	44	34	13	3	3	2	1	80	7	70
2022	Âge - 24 ans et moins	69	15	11	5	0	0	0	84	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	31	13	3	0	7	0	83	3	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	49	35	9	4	2	2	0	85	6	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	51	26	15	6	0	1	0	79	6	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	34	9	5	2	0	0	83	8	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	44	16	1	0	3	0	83	1	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	45	12	6	3	1	0	79	9	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	44	10	0	2	4	0	87	2	55
2022	Âge - 60 ans et plus	52	32	11	4	0	2	0	86	4	55
2020	Âge - 24 ans et moins	36	53	7	0	0	4	0	92	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	38	10	2	2	3	0	85	4	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	37	16	1	3	5	0	79	4	65
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	28	17	1	0	3	0	81	2	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	35	20	7	2	0	1	70	9	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	34	19	5	2	4	0	74	7	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	44	18	4	0	1	0	78	4	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	42	6	3	0	4	0	91	3	60
2020	Âge - 60 ans et plus	39	41	9	3	3	6	0	85	6	40
2019	Âge - 24 ans et moins	64	16	18	0	2	0	0	80	2	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	24	13	3	1	3	0	82	4	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	28	11	8	2	4	0	78	10	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	33	20	5	5	0	0	70	10	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	38	27	7	3	1	0	62	10	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	39	19	1	8	0	1	71	9	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	40	14	10	9	2	0	66	20	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	39	14	11	0	0	0	74	11	35
2019	Âge - 60 ans et plus	54	33	13	0	0	0	0	87	0	35

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	52	29	0	9	7	3	0	84	16	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	35	18	14	6	3	16	8	69	12	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	25	27	14	7	4	20	3	68	14	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	28	22	13	7	10	15	4	62	22	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	26	20	14	11	8	18	2	58	24	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	20	27	20	5	12	15	1	56	21	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	15	27	22	5	6	23	2	56	15	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	20	30	16	9	9	13	3	59	21	65
2024	Âge - 60 ans et plus	31	18	19	5	6	12	10	63	13	70
2022	Âge - 24 ans et moins	39	19	11	5	0	22	4	79	7	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	27	17	5	0	10	4	75	6	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	24	16	8	1	19	1	68	12	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	21	13	3	5	21	0	72	11	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	27	23	3	3	12	1	67	7	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	21	16	6	4	20	9	64	14	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	25	29	15	12	10	7	2	59	24	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	23	30	17	3	5	15	7	67	11	55
2022	Âge - 60 ans et plus	35	19	17	5	3	7	13	69	10	55
2020	Âge - 24 ans et moins	36	40	24	0	0	0	0	76	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	38	12	4	1	11	0	81	6	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	27	8	3	6	24	1	78	11	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	15	21	4	4	16	3	64	10	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	17	18	13	10	10	7	50	28	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	24	14	10	10	17	0	59	25	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	29	20	7	2	10	4	65	11	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	21	20	26	6	6	15	6	52	15	60
2020	Âge - 60 ans et plus	27	33	3	12	5	15	4	74	22	40
2019	Âge - 24 ans et moins	54	10	13	4	2	14	2	76	8	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	19	16	7	4	11	1	70	13	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	17	14	13	2	16	3	64	19	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	16	11	13	16	10	2	54	34	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	22	25	11	8	9	7	47	23	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	19	20	18	14	10	0	43	36	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	25	21	22	13	5	2	39	38	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	14	22	9	7	18	7	48	22	35
2019	Âge - 60 ans et plus	30	27	24	10	0	3	5	63	11	35

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	43	43	6	0	9	0	0	86	9	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	42	26	12	13	4	3	0	70	17	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	34	38	14	7	5	2	0	73	13	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	35	30	19	9	5	2	0	66	15	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	34	39	15	8	2	2	0	74	11	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	37	33	13	11	5	1	0	70	17	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	30	47	9	6	5	3	0	79	12	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	29	27	24	9	10	2	0	57	19	65
2024	Âge - 60 ans et plus	26	29	21	8	4	5	8	63	14	70
2022	Âge - 24 ans et moins	63	25	12	0	0	0	0	88	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	29	12	7	3	3	0	78	9	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	36	9	9	3	1	0	79	12	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	33	15	5	5	0	0	75	10	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	38	15	7	1	0	0	77	8	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	40	17	8	5	2	0	69	14	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	45	10	7	7	1	0	76	14	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	27	42	12	6	4	8	1	76	11	55
2022	Âge - 60 ans et plus	45	33	7	9	0	2	4	83	10	55
2020	Âge - 24 ans et moins	51	28	14	7	0	0	0	79	7	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	42	11	4	1	1	0	84	5	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	28	14	10	4	0	0	72	14	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	34	13	9	0	4	0	78	9	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	28	21	11	5	0	0	64	16	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	27	39	12	6	7	10	0	72	14	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	40	9	9	4	2	0	77	13	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	33	35	19	4	1	5	4	74	6	60
2020	Âge - 60 ans et plus	43	31	13	5	3	6	0	78	8	40
2019	Âge - 24 ans et moins	64	18	9	4	0	4	0	86	5	40
2019	Âge - 25 à 29 ans	51	26	7	8	2	6	0	82	11	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	34	14	6	5	7	0	73	12	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	26	15	6	5	1	0	73	12	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	36	21	13	4	3	0	61	18	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	34	15	18	5	0	0	62	23	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	34	13	13	5	4	0	67	19	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	36	12	5	10	3	7	69	17	40
2019	Âge - 60 ans et plus	37	40	15	2	3	3	0	79	5	35

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	63	25	0	6	0	0	5	67	33	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	63	23	11	0	2	0	1	64	36	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	49	28	14	1	5	2	2	51	49	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	45	23	16	6	5	0	5	47	53	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	47	20	14	6	8	1	4	50	50	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	51	27	11	4	3	0	4	53	47	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	41	20	14	1	8	2	14	48	52	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	46	19	13	3	5	2	10	53	47	65
2024	Âge - 60 ans et plus	61	13	2	0	1	5	18	79	21	70
2022	Âge - 24 ans et moins	56	32	6	0	0	0	6			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	58	21	12	1	0	0	7			80
2022	Âge - 30 à 34 ans	71	19	3	4	0	0	2			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	27	17	5	2	0	4			70
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	28	14	3	2	1	4			95
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	29	9	1	4	0	7			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	22	9	3	0	0	9			75
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	24	8	2	0	0	18			55
2022	Âge - 60 ans et plus	54	16	4	0	0	0	26			55
2020	Âge - 24 ans et moins	54	28	7	0	7	4	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	67	13	13	3	2	1	0			90
2020	Âge - 30 à 34 ans	54	23	7	6	4	1	5			70
2020	Âge - 35 à 39 ans	53	16	13	10	8	0	0			75
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	27	14	10	3	0	4			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	21	18	4	2	1	3			90
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	26	8	9	0	0	5			75
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	25	3	2	0	0	7			60
2020	Âge - 60 ans et plus	63	18	10	3	0	0	6			40
2019	Âge - 24 ans et moins	74	10	2	2	2	0	9			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	69	19	7	4	0	1	0			75
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	21	9	0	5	0	5			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	21	19	5	6	1	2			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	24	19	9	2	0	3			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	31	16	3	6	2	2			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	28	4	2	2	0	8			50
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	14	5	3	5	3	21			40
2019	Âge - 60 ans et plus	68	9	7	0	2	0	13			35

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	67	11	9	0	7	6	0	71	29	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	66	6	8	4	6	1	9	74	26	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	66	10	2	5	6	4	8	75	25	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	50	13	15	0	6	0	16	59	41	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	54	8	11	8	4	2	14	65	35	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	63	13	9	2	5	1	8	69	31	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	53	12	5	5	6	1	17	65	35	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	53	14	8	3	8	1	12	62	38	65
2024	Âge - 60 ans et plus	49	7	1	2	7	3	31	73	27	70

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	91	0	0	0	0	9	0	100	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	80	9	1	1	2	1	6	86	14	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	75	12	2	2	1	6	3	82	18	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	73	9	7	0	2	1	8	80	20	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	64	13	5	0	5	4	10	74	26	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	72	11	9	0	2	3	4	77	23	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	57	7	8	4	1	7	16	74	26	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	61	16	5	5	0	0	14	71	29	65
2024	Âge - 60 ans et plus	64	6	3	2	2	4	21	85	15	70
2022	Âge - 24 ans et moins	84	5	0	0	0	0	11			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	87	5	1	0	0	1	5			80
2022	Âge - 30 à 34 ans	85	2	1	2	2	3	5			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	83	3	6	2	0	1	6			70
2022	Âge - 40 à 44 ans	80	10	2	0	1	3	4			95
2022	Âge - 45 à 49 ans	74	9	1	4	0	7	6			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	67	13	7	0	1	5	6			75
2022	Âge - 55 à 59 ans	65	10	2	2	2	2	17			55
2022	Âge - 60 ans et plus	61	11	3	0	0	2	23			55
2020	Âge - 24 ans et moins	71	15	3	0	0	11	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	88	5	2	1	0	3	0			90
2020	Âge - 30 à 34 ans	81	6	5	0	1	3	4			70
2020	Âge - 35 à 39 ans	75	4	10	0	0	5	6			70
2020	Âge - 40 à 44 ans	66	14	4	1	6	4	5			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	80	7	5	0	1	5	2			90
2020	Âge - 50 à 54 ans	72	12	3	1	4	3	5			75
2020	Âge - 55 à 59 ans	80	10	3	0	0	2	5			60
2020	Âge - 60 ans et plus	82	5	2	0	3	0	8			40
2019	Âge - 24 ans et moins	81	11	0	0	0	2	6			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	89	3	3	3	0	1	1			75
2019	Âge - 30 à 34 ans	80	9	0	0	0	4	7			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	74	7	5	3	3	4	3			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	74	12	10	3	0	0	1			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	15	11	3	2	2	3			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	64	8	4	7	4	8	5			50
2019	Âge - 55 à 59 ans	68	0	0	0	3	6	23			40
2019	Âge - 60 ans et plus	61	9	6	0	0	3	20			35

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	75	7	0	0	0	9	9	91	9	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	78	8	2	0	2	1	10	87	13	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	76	6	4	2	2	3	7	84	16	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	77	7	1	0	2	0	13	89	11	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	66	7	4	0	2	5	15	83	17	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	81	5	2	2	2	1	7	88	12	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	55	13	2	1	4	5	20	73	27	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	71	6	5	0	0	0	18	87	13	65
2024	Âge - 60 ans et plus	61	1	4	2	2	4	26	88	12	70

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	53	22	12	0	0	5	9	61	39	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	81	5	0	2	3	0	8	89	11	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	66	12	4	4	5	3	6	73	27	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	60	18	4	3	5	0	11	67	33	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	66	9	4	2	6	4	9	76	24	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	71	12	4	2	3	1	7	77	23	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	56	11	7	2	4	3	17	70	30	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	70	11	5	3	0	0	12	79	21	65
2024	Âge - 60 ans et plus	56	7	4	0	2	4	27	82	18	70

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	18	28	37	12	0	5	0	48	13	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	32	35	6	14	13	1	0	67	27	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	24	32	11	12	14	7	0	60	28	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	21	38	8	18	9	5	1	63	29	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	24	35	11	11	14	6	0	62	26	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	24	33	13	12	15	4	0	59	28	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	14	28	20	9	18	4	7	47	30	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	17	30	17	18	12	0	7	50	32	65
2024	Âge - 60 ans et plus	21	22	11	11	9	1	24	57	28	70
2022	Âge - 24 ans et moins	21	45	16	11	0	0	7	71	12	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	22	40	10	22	5	0	1	62	27	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	34	12	11	6	1	0	71	17	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	27	38	12	10	5	6	3	71	16	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	35	14	8	12	1	0	65	20	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	24	19	8	11	4	6	58	21	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	23	30	14	10	16	1	5	56	28	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	22	14	18	17	2	11	43	41	55
2022	Âge - 60 ans et plus	18	34	9	5	6	0	28	72	15	55
2020	Âge - 24 ans et moins	29	32	21	11	7	0	0	62	18	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	34	13	13	4	3	2	68	18	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	37	6	9	5	5	0	79	15	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	33	11	14	6	6	2	67	21	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	27	14	11	14	2	1	60	26	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	31	19	11	11	9	4	53	25	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	38	11	18	8	4	1	61	28	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	21	30	7	16	7	7	11	62	29	60
2020	Âge - 60 ans et plus	24	19	23	5	8	3	17	54	16	40
2019	Âge - 24 ans et moins	52	21	4	9	6	2	6	79	16	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	22	5	14	6	10	0	72	22	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	32	9	9	6	8	1	73	16	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	18	12	9	18	2	2	60	28	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	26	19	21	13	0	0	47	34	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	19	24	20	13	3	0	42	34	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	38	12	21	12	5	0	52	35	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	27	14	11	14	9	15	48	33	40
2019	Âge - 60 ans et plus	14	21	21	11	12	3	19	45	29	35

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	37	36	20	0	0	6	0	78	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	40	33	16	9	2	1	0	73	11	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	31	36	19	7	3	4	0	69	10	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	30	42	13	7	4	4	0	76	11	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	30	40	10	12	3	6	0	74	15	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	29	41	18	7	1	4	0	73	8	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	25	41	19	6	3	5	1	71	9	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	25	40	13	14	5	3	0	67	20	65
2024	Âge - 60 ans et plus	27	45	13	3	3	7	1	80	6	70
2022	Âge - 24 ans et moins	35	55	10	0	0	0	0	90	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	38	23	7	0	1	0	70	7	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	40	15	2	4	2	1	78	6	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	37	10	3	1	6	0	85	5	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	37	17	4	1	2	0	77	5	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	37	20	3	0	2	0	77	3	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	47	13	12	2	0	0	73	14	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	19	56	11	5	4	5	0	79	9	55
2022	Âge - 60 ans et plus	40	42	14	2	0	0	2	84	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	33	43	17	3	0	4	0	79	3	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	46	18	4	1	1	0	77	5	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	43	11	6	2	3	0	80	9	65
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	44	17	2	3	3	0	78	5	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	33	16	10	1	1	0	72	12	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	48	14	6	5	6	0	74	12	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	42	19	5	0	1	0	75	5	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	32	48	12	4	0	4	0	83	5	60
2020	Âge - 60 ans et plus	38	42	9	0	6	5	0	85	6	35
2019	Âge - 24 ans et moins	39	38	15	6	0	2	0	78	6	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	37	13	2	4	1	0	81	6	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	46	9	6	2	2	0	82	9	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	29	20	14	0	2	0	65	15	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	36	19	12	2	7	0	65	16	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	39	21	6	7	3	0	65	13	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	51	11	4	11	0	2	73	15	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	35	23	10	0	3	0	66	11	40
2019	Âge - 60 ans et plus	37	37	16	9	0	3	0	75	9	35

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	50	44	0	6	0	0	0	94	6	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	56	32	4	6	2	0	0	88	8	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	43	38	7	5	3	4	0	83	9	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	43	36	9	4	5	3	0	81	10	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	41	37	6	5	7	3	0	81	13	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	40	35	13	6	1	4	0	79	7	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	30	43	12	6	3	6	0	77	10	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	38	35	14	8	3	2	0	75	12	65
2024	Âge - 60 ans et plus	44	39	7	1	3	3	1	88	4	70
2022	Âge - 24 ans et moins	75	25	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	39	9	2	2	1	0	87	4	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	52	35	5	5	1	3	0	89	6	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	53	36	3	3	1	3	0	93	5	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	35	7	4	1	2	0	87	6	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	35	9	4	0	3	2	87	4	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	38	10	5	2	2	0	82	7	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	39	6	5	2	3	0	86	7	55
2022	Âge - 60 ans et plus	51	31	11	2	2	2	2	85	4	55
2020	Âge - 24 ans et moins	47	50	4	0	0	0	0	96	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	40	4	2	1	0	0	92	4	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	37	10	3	4	2	0	83	7	65
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	40	4	5	2	3	0	89	7	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	37	12	3	1	1	0	83	5	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	37	14	2	3	2	0	81	5	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	39	10	4	0	3	0	86	4	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	33	10	0	0	2	0	90	0	60
2020	Âge - 60 ans et plus	42	42	7	3	3	3	0	87	6	40
2019	Âge - 24 ans et moins	63	29	6	2	0	0	0	92	2	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	24	6	2	1	0	0	91	4	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	30	11	4	0	0	0	84	4	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	42	3	5	4	0	0	87	9	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	35	19	7	3	0	0	71	10	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	35	17	6	3	0	0	75	8	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	43	13	5	5	0	0	77	10	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	23	20	3	0	3	0	76	3	40
2019	Âge - 60 ans et plus	51	42	7	0	0	0	0	93	0	35

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	37	51	0	0	0	12	0	100	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	44	17	21	10	0	5	3	67	11	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	38	34	11	6	1	11	0	80	7	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	39	38	8	4	5	5	1	82	9	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	44	25	12	6	4	8	1	76	11	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	41	41	5	5	3	5	1	87	8	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	35	41	9	6	1	6	2	82	8	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	42	34	9	4	0	8	3	85	5	65
2024	Âge - 60 ans et plus	45	33	10	2	2	8	0	85	4	70
2022	Âge - 24 ans et moins	69	26	5	0	0	0	0	95	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	30	12	4	0	9	0	82	4	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	31	15	2	1	5	0	81	4	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	46	29	10	9	3	4	0	78	12	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	26	9	7	1	10	0	81	9	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	50	7	2	0	10	2	90	3	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	51	9	1	1	5	0	88	3	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	37	19	2	0	4	0	78	2	55
2022	Âge - 60 ans et plus	46	40	7	3	0	4	0	89	4	55
2020	Âge - 24 ans et moins	48	25	13	10	0	4	0	76	10	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	31	11	3	2	5	0	83	5	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	28	11	7	4	7	2	76	13	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	26	16	4	4	9	0	74	9	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	32	15	5	4	6	0	75	9	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	30	18	1	3	6	0	77	4	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	39	10	1	3	5	1	85	5	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	35	5	2	0	7	0	93	2	60
2020	Âge - 60 ans et plus	53	37	4	0	0	3	3	96	0	40
2019	Âge - 24 ans et moins	72	12	12	4	0	0	0	84	4	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	19	7	1	4	5	4	87	5	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	32	6	4	0	2	2	90	4	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	27	12	7	2	8	0	77	10	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	36	22	5	1	1	0	72	6	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	34	17	6	2	2	0	75	7	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	35	14	4	2	7	2	78	6	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	27	14	3	0	6	0	82	3	40
2019	Âge - 60 ans et plus	60	29	11	0	0	0	0	89	0	35

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	29	23	12	0	7	28	0	73	10	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	34	12	11	12	8	18	4	60	25	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	31	22	21	2	3	19	2	66	7	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	25	26	15	11	5	15	3	62	19	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	29	21	10	6	6	26	3	69	16	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	40	16	15	9	0	19	1	70	12	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	19	23	21	7	2	25	3	59	12	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	30	23	19	0	0	25	3	73	0	65
2024	Âge - 60 ans et plus	47	16	4	0	0	33	0	94	0	70
2022	Âge - 24 ans et moins	36	11	12	9	6	26	0	63	20	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	18	27	10	2	15	1	54	14	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	14	26	7	2	14	1	59	10	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	22	14	9	4	19	0	68	16	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	23	18	5	5	17	1	66	12	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	32	23	0	1	17	0	70	2	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	28	20	4	1	17	4	68	7	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	16	18	3	0	18	0	74	4	55
2022	Âge - 60 ans et plus	55	25	7	2	0	11	0	90	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	26	18	31	10	0	15	0	52	12	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	27	26	18	8	1	21	0	66	11	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	21	29	19	13	4	13	2	58	19	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	24	17	4	7	17	0	67	13	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	22	26	7	2	13	1	58	11	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	33	22	6	4	13	0	63	11	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	41	10	7	1	12	1	78	10	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	39	7	2	2	14	0	88	4	60
2020	Âge - 60 ans et plus	50	27	18	0	0	3	3	81	0	40

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	46	25	6	0	7	9	6	84	8	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	47	28	10	5	2	7	3	82	7	70
2024	Âge - 30 à 34 ans	45	31	6	3	3	9	3	86	7	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	42	32	6	7	3	5	6	82	12	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	38	29	6	5	9	8	6	77	16	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	45	27	12	5	2	4	5	79	7	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	36	33	11	6	3	6	5	77	11	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	39	25	6	6	3	4	16	81	11	65
2024	Âge - 60 ans et plus	44	26	5	2	2	13	8	89	5	70
2022	Âge - 24 ans et moins	66	29	0	5	0	0	0	95	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	26	10	3	1	4	4	83	5	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	50	30	7	3	5	4	3	85	8	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	58	28	3	3	2	6	1	92	5	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	35	6	4	1	5	2	88	5	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	26	16	1	0	9	1	81	1	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	39	7	3	4	1	3	87	6	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	29	7	2	2	6	7	88	4	55
2022	Âge - 60 ans et plus	48	30	11	0	0	10	2	88	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	37	35	6	7	0	16	0	85	8	25
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	33	6	5	2	4	1	86	8	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	29	9	6	3	8	1	80	9	65
2020	Âge - 35 à 39 ans	56	23	12	5	1	3	0	81	7	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	30	18	3	2	2	2	75	6	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	26	10	6	4	7	0	79	10	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	35	7	3	0	7	4	88	3	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	30	13	2	0	3	1	84	2	60
2020	Âge - 60 ans et plus	52	33	7	0	3	0	6	90	3	35

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	0	0	7	3	28	15	47	81	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	0	3	8	5	42	8	34	81	6	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	4	2	6	1	34	10	42	74	13	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	2	4	5	7	46	3	32	82	10	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	5	7	7	9	33	9	30	68	20	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	1	3	10	5	45	6	31	79	6	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	1	4	8	8	41	9	29	79	8	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	2	2	10	4	31	3	47	72	8	65
2024	Âge - 60 ans et plus	3	1	9	3	45	16	24	78	7	70
2022	Âge - 24 ans et moins	0	0	5	0	79	0	16	94	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	1	1	10	3	41	4	38	77	5	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	1	1	7	8	51	4	27	86	3	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	3	3	8	50	1	29	83	13	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	1	7	6	1	53	4	28	79	12	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	0	5	11	44	10	30	91	0	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	1	3	9	5	51	6	25	82	5	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	2	2	14	11	39	2	30	74	5	55
2022	Âge - 60 ans et plus	0	2	16	12	46	2	22	77	3	55

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	12	3	6	7	0	60	12	53	25	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	9	8	19	0	2	50	12	46	4	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	10	13	15	0	4	46	12	54	9	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	11	10	15	5	4	46	9	46	20	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	9	11	16	1	5	51	6	47	16	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	10	15	18	6	4	44	3	48	18	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	5	16	21	4	2	45	5	43	14	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	17	10	21	3	4	39	6	49	12	65
2024	Âge - 60 ans et plus	9	19	17	3	0	41	10	58	7	70
2022	Âge - 24 ans et moins	11	13	11	0	0	65	0	70	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	10	12	24	3	1	44	7	43	8	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	6	21	2	5	46	11	34	16	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	15	20	14	3	3	43	2	64	11	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	19	24	2	4	39	4	48	10	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	22	16	1	2	36	7	66	6	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	26	14	0	3	43	5	67	6	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	20	23	4	1	33	9	51	8	55
2022	Âge - 60 ans et plus	15	24	22	0	0	34	5	64	0	55

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	80	20	0	0	0	0	100	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	69	20	7	0	4	0	89	4	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	58	31	7	2	1	2	90	2	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	61	28	5	3	4	0	89	7	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	61	27	7	2	3	1	89	5	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	54	35	5	4	3	0	89	6	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	51	33	8	4	3	2	85	7	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	54	31	7	4	4	0	85	8	65
2024	Âge - 60 ans et plus	57	39	0	1	3	0	96	4	70
2022	Âge - 24 ans et moins	90	10	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	68	28	4	0	0	0	96	0	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	72	20	7	1	0	0	92	1	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	68	26	6	0	0	0	94	0	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	66	25	4	1	2	1	92	3	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	57	34	5	4	0	0	91	4	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	59	28	5	6	3	0	87	8	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	61	29	2	7	2	0	90	8	55
2022	Âge - 60 ans et plus	65	28	7	0	0	0	93	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	68	29	3	0	0	0	97	0	25
2020	Âge - 25 à 29 ans	78	20	1	0	1	0	98	1	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	67	28	3	2	0	0	94	2	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	65	28	4	2	0	2	94	2	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	61	31	4	2	2	0	91	5	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	57	32	6	3	1	0	90	4	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	31	8	1	0	0	91	1	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	67	25	5	3	0	0	92	3	60
2020	Âge - 60 ans et plus	62	27	9	0	3	0	88	3	35
2019	Âge - 24 ans et moins	84	16	0	0	0	0	100	0	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	77	16	4	2	1	0	93	3	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	67	24	9	0	0	0	91	0	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	60	24	8	5	3	0	85	7	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	37	6	6	3	0	85	9	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	28	13	4	2	0	82	6	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	35	8	5	5	0	82	10	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	32	0	5	3	0	93	7	40
2019	Âge - 60 ans et plus	63	30	8	0	0	0	92	0	35

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	67	33	0	0	0	0	100	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	65	19	7	5	4	0	84	9	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	57	29	8	2	2	2	88	4	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	56	17	14	5	7	0	74	12	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	55	24	6	6	6	2	81	13	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	55	28	9	4	3	1	84	8	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	50	27	14	2	2	4	81	4	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	46	31	7	11	5	0	77	16	65
2024	Âge - 60 ans et plus	55	36	4	3	3	0	90	6	70
2022	Âge - 24 ans et moins	79	21	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	57	31	8	3	2	0	88	4	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	60	27	9	4	0	0	88	4	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	60	27	10	3	0	0	87	3	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	25	14	4	2	1	80	6	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	34	8	7	1	0	83	8	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	51	28	8	9	4	0	79	13	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	59	27	5	2	3	4	89	5	55
2022	Âge - 60 ans et plus	56	32	7	5	0	0	87	5	55
2020	Âge - 24 ans et moins	61	32	7	0	0	0	93	0	25
2020	Âge - 25 à 29 ans	67	28	1	2	2	0	95	4	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	58	28	5	5	4	0	86	9	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	53	32	10	1	2	2	87	3	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	31	8	7	3	0	82	10	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	31	14	8	4	1	74	12	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	41	9	2	1	0	88	3	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	56	34	7	1	0	2	92	1	60
2020	Âge - 60 ans et plus	52	35	5	6	3	0	87	8	40
2019	Âge - 24 ans et moins	74	19	7	0	0	0	93	0	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	72	17	4	4	4	0	89	7	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	56	30	3	9	2	0	86	11	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	55	21	10	6	7	0	77	14	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	25	26	4	4	0	67	7	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	26	19	7	6	0	68	13	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	39	15	12	2	0	71	14	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	52	31	3	6	7	0	83	14	40
2019	Âge - 60 ans et plus	60	22	8	8	3	0	81	11	35

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	61	34	5	0	0	0	0	95	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	57	27	3	7	7	0	0	84	14	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	52	35	7	4	1	2	0	88	5	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	55	29	7	4	5	0	0	84	9	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	50	32	7	6	5	0	0	82	11	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	48	32	13	4	3	0	0	80	7	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	44	36	7	6	5	1	0	81	12	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	42	34	10	7	7	0	0	76	14	65
2024	Âge - 60 ans et plus	55	36	2	5	2	0	0	91	7	70
2022	Âge - 24 ans et moins	84	16	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	58	30	9	1	2	0	0	88	3	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	60	29	5	5	1	0	0	89	6	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	61	31	4	4	0	0	0	92	4	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	29	11	4	2	0	0	83	6	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	37	6	6	3	0	2	85	9	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	42	4	9	2	0	0	85	12	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	59	27	6	3	3	2	0	88	7	55
2022	Âge - 60 ans et plus	62	26	6	7	0	0	0	87	7	55
2020	Âge - 24 ans et moins	61	32	7	0	0	0	0	93	0	25
2020	Âge - 25 à 29 ans	67	26	2	2	1	1	0	95	3	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	54	32	7	3	4	0	0	86	7	65
2020	Âge - 35 à 39 ans	55	29	12	3	0	2	0	85	3	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	52	30	12	2	4	0	0	82	6	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	36	16	5	4	0	0	75	9	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	42	9	1	1	0	0	88	3	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	53	39	7	1	0	0	0	92	1	60
2020	Âge - 60 ans et plus	58	32	2	6	3	0	0	90	8	40
2019	Âge - 24 ans et moins	70	25	2	2	0	0	0	95	2	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	24	4	7	1	0	0	88	8	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	34	1	11	0	0	0	88	11	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	25	6	8	7	0	0	78	16	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	29	22	6	4	0	0	69	9	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	33	12	9	8	0	0	72	16	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	43	9	12	2	2	0	77	15	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	30	3	0	7	0	0	89	7	35
2019	Âge - 60 ans et plus	57	21	11	8	3	0	0	78	11	35

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Mobilité et maintien en poste

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	42	15	32	3	9	0	0	56	12	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	39	16	19	6	10	10	0	61	17	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	45	24	17	6	4	4	0	72	10	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	51	19	11	8	8	3	0	73	16	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	47	22	15	9	5	2	0	70	15	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	55	15	13	12	4	2	0	71	16	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	39	32	10	4	7	8	0	77	12	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	46	20	13	14	1	3	2	70	16	65
2024	Âge - 60 ans et plus	49	31	10	0	2	3	6	88	2	70
2022	Âge - 24 ans et moins	43	21	27	0	0	10	0	71	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	26	15	4	3	6	0	77	8	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	47	28	10	8	1	7	0	80	10	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	61	15	7	11	6	1	0	77	17	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	23	21	3	2	2	0	73	5	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	21	17	5	4	1	0	73	10	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	19	17	10	8	1	0	64	19	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	21	10	7	2	5	0	80	9	55
2022	Âge - 60 ans et plus	55	24	9	2	4	2	4	85	6	55
2020	Âge - 24 ans et moins	31	29	26	7	7	0	0	60	14	25
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	23	18	4	3	4	0	73	8	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	34	12	9	4	0	0	75	14	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	24	24	7	2	1	0	68	9	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	25	13	8	5	2	0	73	13	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	26	19	12	3	3	1	64	17	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	26	24	7	3	3	0	65	11	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	53	25	12	3	0	3	4	83	4	60
2020	Âge - 60 ans et plus	49	24	8	8	6	0	6	77	14	40
2019	Âge - 24 ans et moins	61	6	8	12	4	5	3	74	18	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	24	13	5	6	3	0	75	12	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	20	25	8	6	1	0	61	14	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	24	8	6	12	1	0	73	18	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	23	20	8	10	3	0	61	18	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	28	14	10	12	0	0	65	21	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	48	10	11	10	4	0	68	22	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	23	2	3	10	0	8	83	15	40
2019	Âge - 60 ans et plus	52	20	9	5	6	2	6	78	12	35

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	51	15	34	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	51	25	23	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	37	41	22	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	50	24	27	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	38	35	27	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	32	51	18	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	34	36	29	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	28	47	25	65
2024	Âge - 60 ans et plus	46	30	23	70
2022	Âge - 24 ans et moins	43	14	43	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	52	16	32	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	36	29	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	44	17	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	34	33	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	33	39	28	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	35	42	22	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	35	31	55
2022	Âge - 60 ans et plus	42	39	19	55
2020	Âge - 24 ans et moins	18	21	61	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	24	34	42	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	43	26	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	37	32	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	38	34	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	39	40	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	38	40	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	17	52	31	60
2020	Âge - 60 ans et plus	23	48	29	40
2019	Âge - 24 ans et moins	43	17	40	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	34	29	37	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	14	46	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	28	42	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	29	42	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	26	48	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	42	32	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	36	23	40
2019	Âge - 60 ans et plus	44	37	20	35

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	0	37	35	11	12	6	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	0	23	23	12	30	13	40
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	37	23	2	24	13	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	25	31	5	36	3	40
2024	Âge - 45 à 49 ans	0	45	28	9	10	8	35
2024	Âge - 50 à 54 ans	15	30	25	0	22	8	25
2024	Âge - 55 à 59 ans	40	31	5	8	10	6	20
2024	Âge - 60 ans et plus	46	4	3	3	44	0	30
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	44	17	23	12	5	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	50	27	0	14	10	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	33	33	3	17	14	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	37	40	0	13	10	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	45	45	0	0	10	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	10	41	7	18	7	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	28	20	0	17	5	20
2022	Âge - 60 ans et plus	68	4	4	0	19	4	25
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	8	53	0	34	5	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	35	30	9	22	5	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	33	43	5	15	5	20
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	38	46	4	12	0	25
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	11	71	6	12	0	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	12	15	53	0	20	0	15
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	21	8	0	19	7	10
2019	Âge - 24 ans et moins	0	4	20	0	70	5	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	28	25	6	29	11	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	7	32	10	42	9	20
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	23	57	0	17	4	20
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	17	41	0	30	12	25
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	19	46	0	20	15	15
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	0	57	0	8	17	15
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	9	26	0	12	8	15
2019	Âge - 60 ans et plus	66	0	0	0	20	15	15

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	5	95	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	11	89	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	6	94	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	7	93	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	8	92	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	10	90	65
2024	Âge - 60 ans et plus	7	93	70
2022	Âge - 30 à 34 ans	7	93	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	5	95	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	92	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	89	55
2020	Âge - 24 ans et moins	0	100	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	12	88	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	91	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	92	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	9	91	90
2019	Âge - 25 à 29 ans	11	89	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	85	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	89	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	90	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	82	50

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	14	11	12	0	0	47	15	68	0	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	18	11	9	6	3	35	19	61	19	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	19	12	9	3	6	38	13	63	17	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	21	14	9	4	5	32	15	66	16	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	13	8	11	4	3	51	11	54	16	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	14	15	10	2	4	48	7	63	14	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	21	18	7	2	6	38	10	73	14	65
2024	Âge - 60 ans et plus	17	15	14	5	3	29	17	59	14	70
2022	Âge - 25 à 29 ans	23	10	17	3	0	32	15	64	5	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	19	11	11	4	1	37	18	65	12	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	6	7	3	1	47	9	76	9	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	17	6	4	1	43	10	77	11	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	11	14	2	0	45	13	62	6	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	12	13	3	3	49	5	58	14	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	15	18	5	2	28	16	55	13	55
2022	Âge - 60 ans et plus	26	23	5	5	2	37	2	80	11	55
2020	Âge - 24 ans et moins	21	10	11	0	0	43	14	74	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	23	13	11	3	2	37	12	69	10	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	10	13	2	6	38	9	62	14	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	11	13	3	3	42	4	65	11	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	11	23	2	2	28	11	55	8	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	17	14	12	3	5	42	7	62	14	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	17	23	6	0	23	14	55	9	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	32	15	20	4	1	18	10	65	7	60
2020	Âge - 60 ans et plus	26	26	8	6	6	26	3	73	16	40
2019	Âge - 24 ans et moins	38	2	3	6	0	20	31	81	12	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	10	8	5	5	23	10	72	15	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	9	11	4	2	21	26	68	12	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	13	13	9	4	33	11	53	23	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	15	15	7	5	29	12	54	20	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	9	19	7	5	34	7	47	21	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	16	15	11	2	33	10	51	23	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	17	24	0	8	30	9	47	13	40
2019	Âge - 60 ans et plus	16	27	17	3	0	21	16	68	5	35

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	37	34	6	0	7	9	6	84	8	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	45	18	12	0	0	21	4	84	0	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	36	27	11	5	4	12	4	76	11	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	35	28	13	5	3	13	3	75	10	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	41	25	14	4	2	13	1	77	7	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	36	29	10	4	1	17	2	82	5	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	27	34	13	4	4	18	0	74	10	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	37	30	9	5	3	12	4	79	10	65
2024	Âge - 60 ans et plus	34	29	7	2	2	17	10	86	4	70
2022	Âge - 24 ans et moins	57	27	10	0	0	6	0	89	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	26	12	0	0	13	8	85	0	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	28	11	4	1	10	1	82	5	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	30	12	1	1	7	0	85	3	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	27	8	6	1	17	0	81	9	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	32	11	1	0	15	0	86	1	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	33	31	12	2	1	19	2	81	4	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	38	9	5	0	10	0	85	5	55
2022	Âge - 60 ans et plus	43	41	6	5	2	4	0	87	7	55
2020	Âge - 24 ans et moins	39	19	23	0	0	11	7	71	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	25	12	0	2	22	0	82	3	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	32	12	2	6	18	3	75	9	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	22	15	7	0	16	2	74	8	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	21	19	5	1	18	2	67	8	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	39	11	4	2	16	0	79	7	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	32	17	4	1	12	3	73	7	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	28	16	2	1	6	1	80	3	60
2020	Âge - 60 ans et plus	40	35	5	8	3	9	0	82	12	40
2019	Âge - 24 ans et moins	57	17	4	8	0	10	4	86	9	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	13	20	4	4	9	1	70	8	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	24	14	4	2	8	2	77	7	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	29	9	8	5	15	0	73	16	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	33	19	5	2	10	0	71	8	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	28	17	7	3	8	0	70	11	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	26	17	9	2	21	0	64	14	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	27	14	6	5	9	0	73	11	40
2019	Âge - 60 ans et plus	32	42	7	4	0	13	3	88	4	35

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l’état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	0	100	20
2024	Âge - 30 à 34 ans	5	95	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	9	91	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	7	93	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	5	95	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	5	95	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	0	100	65
2024	Âge - 60 ans et plus	7	93	70
2022	Âge - 24 ans et moins	0	100	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	94	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	6	94	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	94	75
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	92	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	7	93	90
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	100	60
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	89	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	93	80

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	21	15	14	0	2	41	7	69	3	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	22	11	12	6	4	35	11	61	18	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	25	12	10	2	4	36	11	70	11	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	26	13	13	5	2	34	8	66	11	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	19	13	12	0	2	50	5	69	4	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	15	15	16	1	6	42	5	56	13	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	27	11	15	1	2	39	5	69	5	65
2024	Âge - 60 ans et plus	17	17	10	3	2	36	16	71	9	70
2022	Âge - 24 ans et moins	36	0	10	0	0	50	4	78	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	12	16	3	0	31	11	68	5	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	10	11	0	2	42	12	71	5	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	7	6	0	2	45	7	85	3	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	14	11	2	1	40	9	72	7	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	15	15	2	0	44	9	63	5	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	13	12	2	1	46	9	65	8	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	18	16	4	0	38	11	62	8	55
2022	Âge - 60 ans et plus	29	16	16	4	2	29	5	68	8	55
2020	Âge - 24 ans et moins	25	11	7	4	0	47	7	78	8	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	28	13	11	1	0	40	7	78	2	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	14	10	4	1	38	10	71	11	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	9	16	3	1	42	4	62	7	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	15	19	2	2	30	11	60	8	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	16	15	1	1	42	4	69	4	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	17	19	24	3	1	24	12	56	7	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	28	20	22	0	0	20	10	68	0	60
2020	Âge - 60 ans et plus	29	26	16	6	3	21	0	69	11	40
2019	Âge - 24 ans et moins	34	2	9	4	0	18	33	75	8	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	9	14	1	1	24	13	74	4	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	17	19	0	0	24	21	65	0	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	7	15	5	4	37	8	56	16	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	11	26	4	4	31	13	38	15	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	6	28	0	2	35	11	45	3	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	17	16	7	2	31	14	55	17	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	21	14	16	3	6	28	12	58	15	40
2019	Âge - 60 ans et plus	19	21	20	0	0	27	13	66	0	35

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	42	28	0	0	0	30	0	100	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	36	29	12	1	2	19	2	82	3	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	35	30	9	4	5	11	5	78	11	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	36	29	13	5	4	10	4	75	11	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	43	23	13	3	1	15	2	80	5	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	35	30	11	4	1	16	3	81	6	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	26	30	17	3	4	21	0	70	9	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	40	29	12	1	2	15	2	83	3	65
2024	Âge - 60 ans et plus	32	29	7	3	2	22	6	84	6	70
2022	Âge - 24 ans et moins	57	27	10	0	0	6	0	89	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	24	11	1	0	15	6	84	2	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	34	3	2	2	14	4	91	6	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	53	23	11	1	2	10	0	84	3	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	28	5	5	1	17	1	86	8	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	37	40	9	2	1	10	0	86	4	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	31	12	2	1	20	4	80	5	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	35	32	12	2	0	13	6	83	2	55
2022	Âge - 60 ans et plus	44	32	13	4	0	6	2	83	4	55
2020	Âge - 24 ans et moins	36	30	14	0	0	17	4	83	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	28	13	2	1	14	0	81	4	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	31	12	3	1	20	2	79	5	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	27	15	4	0	16	2	78	5	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	19	19	4	1	20	2	69	6	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	29	14	4	1	16	0	78	6	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	25	23	3	1	13	4	67	5	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	34	16	0	0	14	0	82	0	60
2020	Âge - 60 ans et plus	37	39	8	6	3	8	0	82	9	40
2019	Âge - 24 ans et moins	59	13	9	8	0	10	2	81	9	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	14	14	1	0	10	4	83	2	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	19	16	0	0	12	2	81	0	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	28	15	5	3	15	0	73	10	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	29	28	7	1	8	1	60	9	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	27	20	3	2	10	0	73	5	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	28	10	7	4	19	5	72	15	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	29	11	0	6	9	0	81	6	40
2019	Âge - 60 ans et plus	42	37	2	0	0	17	3	98	0	35

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Stress et bien-être

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	19	42	12	11	7	0	9	21	79	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	46	29	11	6	4	0	4	47	53	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	43	24	15	4	11	2	2	45	55	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	51	21	15	6	5	0	3	52	48	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	41	25	12	11	7	1	1	42	58	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	54	28	8	5	3	0	2	55	45	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	45	29	12	5	4	1	5	48	52	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	37	34	15	2	4	2	6	40	60	65
2024	Âge - 60 ans et plus	59	18	9	5	5	1	3	61	39	70
2022	Âge - 24 ans et moins	15	68	11	0	5	0	0			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	34	21	7	7	1	1			80
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	30	15	6	8	0	2			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	27	14	10	4	0	1			70
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	25	19	6	9	1	4			95
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	33	12	1	5	0	4			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	25	12	3	5	1	3			75
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	29	15	8	0	0	3			55
2022	Âge - 60 ans et plus	43	21	19	7	4	0	6			55
2020	Âge - 24 ans et moins	46	25	21	4	4	0	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	25	17	10	6	1	0			90
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	29	21	3	6	0	0			70
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	27	20	8	6	0	0			75
2020	Âge - 40 à 44 ans	52	16	16	6	8	0	1			85
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	30	21	2	9	0	0			90
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	33	16	8	5	0	1			75
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	27	25	5	3	0	0			60
2020	Âge - 60 ans et plus	58	17	11	9	6	0	0			35
2019	Âge - 24 ans et moins	45	27	16	11	2	0	0			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	17	11	14	11	1	0			75
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	24	23	11	2	0	7			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	29	14	11	7	0	0			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	18	19	8	11	1	0			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	34	21	6	4	0	0			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	23	25	1	9	0	1			50
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	30	24	6	4	0	0			35
2019	Âge - 60 ans et plus	58	18	11	9	3	0	0			35

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	27	25	38	4	6	0	0	27	73	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	39	28	21	7	5	1	0	39	61	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	26	30	26	5	10	2	0	27	73	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	26	26	28	8	13	0	0	26	74	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	21	29	31	7	12	0	0	21	79	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	23	32	15	17	13	0	0	23	77	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	28	29	20	9	12	0	3	29	71	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	20	34	21	13	10	0	2	20	80	65
2024	Âge - 60 ans et plus	42	21	19	10	5	0	3	43	57	70
2022	Âge - 24 ans et moins	35	56	10	0	0	0	0			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	26	30	25	12	5	0	1			80
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	30	20	8	4	0	0			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	15	26	39	6	15	0	0			70
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	32	22	10	11	0	0			95
2022	Âge - 45 à 49 ans	19	28	24	16	11	0	2			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	31	29	15	13	0	0			75
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	26	24	5	13	0	0			55
2022	Âge - 60 ans et plus	32	28	23	7	5	0	4			55
2020	Âge - 24 ans et moins	32	43	14	11	0	0	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	30	20	6	9	1	0			90
2020	Âge - 30 à 34 ans	24	36	16	15	10	0	0			70
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	16	24	16	12	0	0			75
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	22	27	15	11	0	1			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	16	22	28	20	13	2	0			90
2020	Âge - 50 à 54 ans	13	29	32	18	8	0	0			75
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	28	19	12	11	0	0			60
2020	Âge - 60 ans et plus	30	21	23	16	10	0	0			40
2019	Âge - 24 ans et moins	33	36	25	6	0	0	0			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	42	21	18	14	3	1	1			75
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	22	33	6	5	0	2			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	24	19	10	16	1	0			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	15	31	17	9	2	0			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	39	25	14	8	0	0			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	26	25	12	11	0	0			50
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	22	29	8	9	0	0			40
2019	Âge - 60 ans et plus	44	30	7	16	3	0	0			35

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	32	50	18	0	0	0	0	32	68	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	52	21	19	2	3	1	2	54	46	70
2024	Âge - 30 à 34 ans	39	35	13	6	3	2	1	40	60	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	34	34	15	8	9	0	0	34	66	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	34	28	19	11	7	0	1	35	65	105
2024	Âge - 45 à 49 ans	31	26	19	16	7	0	1	31	69	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	36	31	13	9	6	0	5	37	63	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	25	26	24	11	9	0	5	26	74	65
2024	Âge - 60 ans et plus	40	29	16	8	4	0	3	41	59	70
2022	Âge - 24 ans et moins	77	23	0	0	0	0	0			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	30	17	6	2	0	3			80
2022	Âge - 30 à 34 ans	49	28	15	3	4	0	1			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	21	35	29	9	5	0	0			70
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	23	22	6	5	1	2			95
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	25	21	13	7	0	6			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	21	37	26	12	5	0	0			75
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	22	25	9	12	0	0			55
2022	Âge - 60 ans et plus	39	29	21	3	4	0	4			55
2020	Âge - 24 ans et moins	50	33	13	0	0	4	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	33	8	9	7	1	0			90
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	27	12	12	7	0	0			70
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	25	13	14	9	1	2			75
2020	Âge - 40 à 44 ans	30	31	24	9	4	0	3			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	33	18	10	8	3	1			90
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	27	28	13	8	0	0			75
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	28	19	8	4	0	0			60
2020	Âge - 60 ans et plus	33	24	21	13	8	0	0			35
2019	Âge - 24 ans et moins	62	21	8	6	3	0	0			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	19	22	4	1	0	1			75
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	33	24	5	0	2	3			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	25	23	10	10	1	0			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	34	16	14	5	1	0			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	36	22	12	6	2	0			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	28	19	17	4	0	0			50
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	23	24	6	6	0	0			40
2019	Âge - 60 ans et plus	51	31	10	8	0	0	0			35

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	41	30	11	6	6	0	6	44	56	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	48	27	10	8	3	1	3	50	50	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	38	23	17	13	7	2	0	39	61	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	37	27	19	8	10	0	0	37	63	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	35	27	20	11	6	1	0	35	65	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	26	25	24	14	7	0	4	27	73	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	25	26	21	16	7	0	6	26	74	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	26	28	22	12	9	0	3	27	73	65
2024	Âge - 60 ans et plus	43	26	13	11	5	0	1	43	57	70
2022	Âge - 24 ans et moins	67	28	6	0	0	0	0			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	26	24	10	8	0	1			80
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	28	16	3	9	0	0			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	25	23	20	9	2	0			70
2022	Âge - 40 à 44 ans	21	28	19	17	11	3	2			95
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	24	21	24	7	0	2			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	22	29	13	19	0	0			75
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	28	21	15	10	0	2			55
2022	Âge - 60 ans et plus	31	33	15	10	7	0	4			55
2020	Âge - 24 ans et moins	59	23	15	0	0	0	4			25
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	26	17	11	4	1	0			90
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	19	20	14	6	0	0			70
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	27	16	17	8	0	2			75
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	28	19	11	11	0	4			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	19	21	31	20	6	2	0			90
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	33	30	8	6	1	0			75
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	22	16	13	3	0	2			60
2020	Âge - 60 ans et plus	29	27	20	13	8	3	0			40
2019	Âge - 24 ans et moins	58	22	12	7	2	0	0			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	17	14	8	7	0	2			75
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	15	24	3	9	4	2			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	29	19	14	9	1	0			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	26	22	21	10	1	0			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	33	23	15	9	0	0			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	35	13	18	14	0	0			50
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	30	30	0	5	0	0			40
2019	Âge - 60 ans et plus	51	25	14	3	3	4	0			35

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	54	31	6	0	0	0	9	59	41	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	74	10	7	1	2	1	4	78	22	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	60	24	8	2	2	2	2	62	38	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	51	19	13	7	7	0	3	53	47	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	50	24	11	2	4	1	7	55	45	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	45	27	10	7	4	1	6	48	52	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	49	21	13	8	2	0	7	53	47	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	44	21	13	11	4	0	7	47	53	65
2024	Âge - 60 ans et plus	58	15	9	3	2	0	12	66	34	70
2022	Âge - 24 ans et moins	83	17	0	0	0	0	0			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	65	14	7	1	1	1	10			80
2022	Âge - 30 à 34 ans	58	24	10	6	1	0	1			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	31	11	4	3	1	0			70
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	21	14	2	5	0	6			95
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	31	13	6	5	0	4			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	25	17	10	5	0	3			75
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	24	12	5	10	0	2			55
2022	Âge - 60 ans et plus	46	27	8	2	2	0	15			55
2020	Âge - 24 ans et moins	69	19	0	7	4	0	0			25
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	31	9	2	4	1	0			90
2020	Âge - 30 à 34 ans	52	22	16	5	3	0	2			65
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	26	14	8	3	0	2			70
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	20	12	10	8	0	3			85
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	25	18	5	8	1	1			90
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	34	21	10	2	2	0			75
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	21	18	3	3	0	4			60
2020	Âge - 60 ans et plus	53	18	16	8	5	0	0			40
2019	Âge - 24 ans et moins	62	28	8	2	0	0	0			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	17	17	4	5	1	0			75
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	18	14	6	5	4	5			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	55	17	13	5	8	0	3			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	23	15	10	6	0	3			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	37	23	2	3	3	4			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	23	15	5	8	2	4			50
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	24	18	0	6	0	6			40
2019	Âge - 60 ans et plus	73	9	6	6	0	0	6			35

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	51	25	15	9	0	0	0	51	49	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	50	20	16	5	9	0	0	50	50	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	37	31	14	7	9	2	0	38	62	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	34	23	23	5	14	0	0	34	66	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	35	24	11	16	13	0	0	35	65	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	34	27	15	8	12	0	3	35	65	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	26	35	15	11	9	0	3	27	73	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	39	31	13	13	4	0	0	39	61	65
2024	Âge - 60 ans et plus	65	16	15	0	1	1	1	67	33	70
2022	Âge - 24 ans et moins	49	32	14	0	5	0	0			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	25	24	8	2	0	0			80
2022	Âge - 30 à 34 ans	51	25	14	3	6	0	0			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	30	14	10	6	0	0			70
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	29	17	5	9	0	0			95
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	28	16	11	4	0	2			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	35	29	21	9	4	0	2			75
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	22	9	5	12	0	2			55
2022	Âge - 60 ans et plus	58	19	14	0	2	0	8			55
2020	Âge - 24 ans et moins	54	10	10	15	11	0	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	31	15	4	6	1	0			90
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	37	11	14	6	0	0			65
2020	Âge - 35 à 39 ans	26	28	21	14	11	0	0			70
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	34	19	6	10	1	2			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	24	20	14	13	1	2			90
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	41	17	12	9	1	0			75
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	27	19	4	4	0	1			60
2020	Âge - 60 ans et plus	52	19	23	3	3	0	0			40
2019	Âge - 24 ans et moins	59	27	12	2	0	0	0			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	17	12	10	3	1	0			75
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	19	19	6	11	0	2			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	25	18	8	14	0	0			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	25	30	11	7	1	0			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	27	24	11	8	2	0			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	31	18	16	5	0	1			50
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	23	18	0	9	0	3			40
2019	Âge - 60 ans et plus	65	21	9	0	6	0	0			35

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	55	25	9	0	6	5	0	58	42	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	42	31	13	8	1	3	2	44	56	70
2024	Âge - 30 à 34 ans	36	32	15	11	3	2	0	37	63	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	40	21	21	10	5	1	3	41	59	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	36	30	13	10	10	1	0	37	63	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	33	30	21	9	3	1	1	34	66	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	29	33	22	5	7	3	1	30	70	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	21	28	29	8	10	0	3	22	78	65
2024	Âge - 60 ans et plus	48	21	18	4	4	1	3	51	49	70
2022	Âge - 24 ans et moins	68	22	10	0	0	0	0			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	29	21	1	3	4	0			80
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	27	15	6	6	0	1			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	46	35	11	4	4	0	0			70
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	30	17	7	4	0	0			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	34	16	8	5	0	1			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	33	39	15	5	4	4	0			75
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	29	15	14	7	2	2			55
2022	Âge - 60 ans et plus	44	35	10	3	0	0	7			55
2020	Âge - 24 ans et moins	63	18	15	0	0	0	4			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	33	11	1	4	0	0			90
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	39	7	7	2	0	1			70
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	30	16	8	1	2	3			75
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	24	23	8	2	0	3			85
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	35	19	8	2	1	1			90
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	36	20	6	2	0	0			75
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	40	15	2	0	0	0			60
2020	Âge - 60 ans et plus	40	36	16	3	3	0	3			40
2019	Âge - 24 ans et moins	54	26	13	5	0	2	0			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	27	11	6	4	0	0			75
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	33	22	0	0	0	5			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	26	19	8	7	1	2			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	38	19	15	3	2	0			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	30	25	9	4	2	0			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	24	21	12	6	2	0			50
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	29	24	11	0	0	0			35
2019	Âge - 60 ans et plus	50	30	0	16	0	0	3			35

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	41	23	30	6	0	0	0	41	59	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	38	28	18	12	3	1	0	38	62	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	24	38	21	10	5	2	0	24	76	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	28	26	18	7	20	1	0	28	72	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	30	26	21	11	9	1	1	31	69	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	30	28	24	7	10	0	1	30	70	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	33	28	22	8	4	0	4	35	65	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	23	34	23	10	9	0	1	23	77	65
2024	Âge - 60 ans et plus	38	26	16	10	2	0	6	41	59	70
2022	Âge - 24 ans et moins	42	43	15	0	0	0	0			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	29	29	5	1	2	0			80
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	31	13	14	4	0	0			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	27	36	21	9	5	2	0			70
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	29	23	4	7	0	1			95
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	24	27	8	12	0	3			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	31	23	11	6	0	0			75
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	29	21	15	8	0	2			55
2022	Âge - 60 ans et plus	39	34	19	3	0	2	2			55
2020	Âge - 24 ans et moins	58	27	12	4	0	0	0			25
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	36	17	3	2	0	0			90
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	33	16	11	6	0	0			70
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	28	25	9	6	0	0			75
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	28	21	11	7	0	1			85
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	27	29	18	2	1	0			90
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	34	22	8	5	0	0			75
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	41	21	11	2	0	0			60
2020	Âge - 60 ans et plus	37	37	15	6	5	0	0			40
2019	Âge - 24 ans et moins	53	23	16	4	2	2	0			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	22	17	8	1	0	0			75
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	27	21	5	0	2	2			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	39	12	9	8	1	0			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	42	20	13	7	1	0			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	27	22	13	6	2	0			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	30	35	10	6	0	0			50
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	45	20	3	0	0	0			40
2019	Âge - 60 ans et plus	56	29	5	3	3	0	3			35

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	38	36	16	3	0	6	0	41	59	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	42	31	14	5	7	0	0	42	58	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	40	21	19	11	7	2	0	41	59	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	39	27	14	8	12	0	0	39	61	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	42	22	12	12	11	0	1	43	57	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	30	34	19	8	5	0	3	31	69	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	38	30	14	7	5	1	4	40	60	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	29	25	24	7	12	0	3	30	70	65
2024	Âge - 60 ans et plus	57	20	11	6	4	0	3	58	42	70
2022	Âge - 24 ans et moins	57	33	5	0	5	0	0			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	34	16	11	1	0	3			80
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	28	13	9	5	1	0			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	32	14	4	5	2	0			70
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	26	17	11	4	0	1			95
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	26	20	9	6	0	5			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	34	12	9	6	0	3			75
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	25	21	10	7	0	2			55
2022	Âge - 60 ans et plus	53	23	16	5	2	0	2			55
2020	Âge - 24 ans et moins	49	29	15	4	4	0	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	34	13	3	4	0	0			90
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	33	15	5	6	0	0			65
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	31	16	10	3	0	0			70
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	35	14	8	3	0	1			85
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	37	21	6	2	1	0			90
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	33	19	8	0	0	1			75
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	33	21	5	0	2	0			60
2020	Âge - 60 ans et plus	39	37	14	7	3	0	0			40
2019	Âge - 24 ans et moins	49	34	11	5	2	0	0			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	51	29	8	3	7	0	1			75
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	29	8	11	2	2	2			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	34	10	7	8	2	0			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	32	20	11	7	3	0			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	33	18	13	8	0	0			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	36	14	12	9	0	0			50
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	36	8	16	0	0	0			40
2019	Âge - 60 ans et plus	63	21	3	10	3	0	0			35

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	58	21	15	6	0	0	0	58	42	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	62	22	4	5	7	0	0	62	38	70
2024	Âge - 30 à 34 ans	61	19	13	2	3	2	0	62	38	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	52	21	14	5	6	1	2	54	46	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	46	21	15	8	8	0	2	46	54	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	50	26	13	6	3	0	2	51	49	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	56	18	8	5	6	2	6	61	39	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	41	35	12	4	8	0	0	41	59	65
2024	Âge - 60 ans et plus	59	14	13	6	5	1	3	61	39	70
2022	Âge - 24 ans et moins	73	27	0	0	0	0	0			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	62	21	11	1	4	0	1			80
2022	Âge - 30 à 34 ans	58	22	6	8	6	0	0			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	56	27	10	4	3	0	0			70
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	27	14	1	5	1	3			95
2022	Âge - 45 à 49 ans	53	25	15	3	2	0	2			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	26	13	7	4	0	3			75
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	28	14	0	7	0	2			55
2022	Âge - 60 ans et plus	63	17	16	0	2	0	2			55
2020	Âge - 24 ans et moins	65	29	7	0	0	0	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	31	8	3	4	0	0			90
2020	Âge - 30 à 34 ans	53	28	7	6	6	0	0			70
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	28	11	7	4	0	0			75
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	22	16	8	3	0	1			85
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	35	10	7	2	1	1			90
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	29	15	8	1	0	1			75
2020	Âge - 55 à 59 ans	57	20	17	4	0	0	2			60
2020	Âge - 60 ans et plus	58	20	6	10	3	0	3			40
2019	Âge - 24 ans et moins	65	24	11	0	0	0	0			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	18	7	7	1	0	0			75
2019	Âge - 30 à 34 ans	56	35	2	3	0	2	3			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	24	10	3	8	1	0			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	28	16	11	4	0	0			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	30	20	5	3	0	2			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	26	9	16	7	0	0			50
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	36	5	8	5	0	0			40
2019	Âge - 60 ans et plus	65	16	11	5	3	0	0			35

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	52	39	9	0	0	0	0	52	48	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	53	26	11	3	5	3	0	54	46	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	52	34	9	1	2	2	0	53	47	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	52	26	13	6	2	0	1	52	48	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	50	24	11	7	6	1	1	51	49	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	57	26	6	4	3	1	4	60	40	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	54	25	6	6	3	0	4	57	43	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	44	22	16	9	7	0	1	45	55	65
2024	Âge - 60 ans et plus	60	23	8	4	3	1	1	61	39	70
2022	Âge - 24 ans et moins	58	25	17	0	0	0	0			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	57	26	8	7	2	0	0			80
2022	Âge - 30 à 34 ans	53	20	18	5	5	0	0			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	58	24	16	1	0	0	0			70
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	26	14	8	1	0	3			95
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	25	18	9	1	0	1			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	51	20	14	8	6	0	1			75
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	33	5	8	4	0	3			55
2022	Âge - 60 ans et plus	48	30	9	8	2	0	4			55
2020	Âge - 24 ans et moins	40	15	35	3	7	0	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	25	24	13	5	0	0			90
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	35	22	8	6	0	0			65
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	28	34	10	5	0	0			75
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	28	27	6	5	0	0			85
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	30	13	12	11	0	1			90
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	39	23	11	2	0	0			75
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	37	24	9	2	0	0			60
2020	Âge - 60 ans et plus	24	23	35	13	3	0	3			40

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	69	16	9	6	0	0	0	69	31	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	52	22	14	5	7	0	0	52	48	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	42	29	17	6	4	2	0	43	57	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	43	28	20	5	5	0	0	43	57	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	43	32	13	7	5	0	0	43	57	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	40	33	14	4	6	0	3	41	59	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	28	37	21	5	4	0	6	29	71	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	33	26	18	10	7	0	6	35	65	65
2024	Âge - 60 ans et plus	56	23	9	6	1	1	3	59	41	70
2022	Âge - 24 ans et moins	61	39	0	0	0	0	0			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	24	21	4	4	0	0			80
2022	Âge - 30 à 34 ans	53	24	15	4	1	1	2			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	22	14	6	4	0	0			70
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	34	12	10	2	1	1			95
2022	Âge - 45 à 49 ans	37	25	24	9	2	0	3			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	34	33	17	9	7	0	1			75
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	27	19	6	5	0	0			55
2022	Âge - 60 ans et plus	53	29	11	5	0	0	2			55
2020	Âge - 24 ans et moins	57	21	11	11	0	0	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	31	20	5	2	0	0			90
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	42	15	3	3	0	0			70
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	29	18	2	8	1	0			75
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	34	11	7	5	0	1			85
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	31	22	7	9	1	0			90
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	29	25	11	5	0	0			75
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	39	16	9	2	0	0			60
2020	Âge - 60 ans et plus	38	27	23	5	5	0	3			40
2019	Âge - 24 ans et moins	60	26	15	0	0	0	0			40
2019	Âge - 25 à 29 ans	61	23	14	1	0	1	0			75
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	33	21	5	2	2	2			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	22	12	4	6	3	0			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	31	14	8	5	0	0			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	43	18	8	4	2	2			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	26	15	9	4	0	0			50
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	23	19	6	0	0	3			35
2019	Âge - 60 ans et plus	58	24	6	7	3	0	3			35

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	53	18	0	14	4	0	12	60	40	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	51	22	13	5	7	0	2	52	48	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	44	11	17	7	19	2	1	45	55	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	39	23	14	9	13	0	1	39	61	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	38	16	14	10	14	2	7	41	59	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	37	19	15	11	12	0	5	39	61	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	38	20	13	9	9	1	10	43	57	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	39	22	17	5	8	0	8	42	58	65
2024	Âge - 60 ans et plus	57	14	7	8	4	0	10	64	36	70
2022	Âge - 24 ans et moins	80	17	4	0	0	0	0			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	77	8	4	3	6	1	1			75
2022	Âge - 30 à 34 ans	78	13	6	0	0	1	2			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	70	14	11	3	0	0	3			70
2022	Âge - 40 à 44 ans	73	9	6	1	3	0	7			95
2022	Âge - 45 à 49 ans	74	14	7	0	1	0	4			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	67	19	8	1	0	1	3			75
2022	Âge - 55 à 59 ans	76	15	0	2	2	0	6			55
2022	Âge - 60 ans et plus	66	12	2	6	2	0	13			55
2020	Âge - 24 ans et moins	53	21	15	0	11	0	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	24	18	5	3	1	2			90
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	30	12	6	5	2	1			70
2020	Âge - 35 à 39 ans	53	21	18	3	2	2	2			70
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	28	8	6	2	0	0			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	29	11	5	2	2	1			90
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	32	20	1	1	0	3			75
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	28	12	2	2	0	2			60
2020	Âge - 60 ans et plus	57	29	11	3	0	0	0			40
2019	Âge - 24 ans et moins	84	7	1	8	0	0	0			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	70	15	11	2	1	1	0			75
2019	Âge - 30 à 34 ans	67	22	3	3	0	2	3			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	65	12	8	6	7	3	0			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	58	22	7	8	3	1	0			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	16	13	4	10	0	3			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	29	16	6	0	2	5			50
2019	Âge - 55 à 59 ans	76	10	0	3	5	0	6			40
2019	Âge - 60 ans et plus	68	18	6	5	0	0	3			35

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	56	28	13	4	0	0	0	56	44	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	55	26	6	6	5	3	0	57	43	70
2024	Âge - 30 à 34 ans	42	30	13	8	5	2	0	43	57	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	48	27	10	8	7	0	0	48	52	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	51	22	12	7	6	1	1	52	48	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	40	34	13	7	3	0	2	41	59	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	45	27	10	6	5	0	6	48	52	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	41	33	18	2	3	0	3	42	58	65
2024	Âge - 60 ans et plus	60	25	8	4	2	0	1	61	39	70
2022	Âge - 24 ans et moins	61	35	5	0	0	0	0			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	69	24	8	0	0	0	0			80
2022	Âge - 30 à 34 ans	63	29	6	0	1	0	0			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	61	22	11	5	0	0	1			70
2022	Âge - 40 à 44 ans	66	24	2	3	3	0	1			95
2022	Âge - 45 à 49 ans	67	23	4	4	1	0	1			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	28	6	3	1	0	4			75
2022	Âge - 55 à 59 ans	70	23	1	0	5	0	0			55
2022	Âge - 60 ans et plus	65	22	6	5	0	0	2			55
2020	Âge - 24 ans et moins	50	36	14	0	0	0	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	39	21	7	3	0	0			90
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	27	23	4	6	0	0			70
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	36	17	5	1	0	0			70
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	28	17	6	7	0	0			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	41	16	7	5	1	0			90
2020	Âge - 50 à 54 ans	29	39	19	12	1	0	0			75
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	46	12	5	0	0	0			60
2020	Âge - 60 ans et plus	51	31	13	6	0	0	0			40

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	74	5	7	0	0	0	14	86	14	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	83	6	3	0	0	3	6	91	9	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	71	11	1	3	3	2	9	79	21	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	74	12	7	0	1	1	5	79	21	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	68	12	5	3	1	1	10	76	24	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	72	10	0	3	2	1	12	82	18	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	70	11	2	3	2	0	10	78	22	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	73	7	3	0	2	0	15	86	14	65
2024	Âge - 60 ans et plus	71	10	4	3	0	1	11	81	19	70

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	67	19	0	0	0	5	9	78	22	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	80	7	5	1	2	1	5	84	16	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	66	14	1	4	6	2	7	72	28	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	63	16	11	2	4	1	3	65	35	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	66	15	5	4	4	0	7	71	29	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	65	12	6	2	4	0	12	73	27	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	67	14	4	3	5	0	7	72	28	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	72	9	3	1	3	0	12	81	19	65
2024	Âge - 60 ans et plus	63	12	4	2	4	1	14	75	25	70

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	79	12	0	0	0	9	0	86	14	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	85	8	2	1	0	0	4	88	12	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	73	11	4	2	3	4	5	79	21	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	73	15	2	1	5	1	3	76	24	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	69	12	4	2	6	1	6	75	25	105
2024	Âge - 45 à 49 ans	71	9	5	4	2	2	7	78	22	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	76	6	4	1	5	0	9	83	17	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	65	13	5	4	2	0	12	73	27	65
2024	Âge - 60 ans et plus	74	5	0	6	2	1	12	85	15	70
2022	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	90	5	4	0	0	0	1			80
2022	Âge - 30 à 34 ans	88	6	0	1	3	0	1			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	83	3	8	1	1	0	3			70
2022	Âge - 40 à 44 ans	71	8	3	1	3	3	11			95
2022	Âge - 45 à 49 ans	77	9	2	1	1	0	9			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	81	7	5	3	0	0	4			75
2022	Âge - 55 à 59 ans	75	10	5	3	2	0	5			55
2022	Âge - 60 ans et plus	77	5	3	1	2	0	11			55
2020	Âge - 24 ans et moins	93	0	4	4	0	0	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	84	8	2	0	1	0	4			90
2020	Âge - 30 à 34 ans	79	5	3	2	4	3	4			70
2020	Âge - 35 à 39 ans	82	5	6	1	1	0	5			70
2020	Âge - 40 à 44 ans	79	10	2	2	3	1	3			85
2020	Âge - 45 à 49 ans	84	6	4	2	0	3	1			85
2020	Âge - 50 à 54 ans	73	16	3	3	1	1	4			75
2020	Âge - 55 à 59 ans	81	13	2	0	1	0	4			60
2020	Âge - 60 ans et plus	83	6	6	0	6	0	0			40
2019	Âge - 24 ans et moins	91	7	0	0	0	2	0			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	82	11	0	1	5	0	0			75
2019	Âge - 30 à 34 ans	70	16	6	0	0	2	6			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	72	17	2	3	3	0	3			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	75	11	9	1	2	1	0			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	72	13	5	0	6	0	5			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	63	12	2	10	6	2	4			50
2019	Âge - 55 à 59 ans	76	14	0	0	10	0	0			40
2019	Âge - 60 ans et plus	76	15	3	0	0	0	6			35

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	88	12	0	0	0	0	0	88	12	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	83	10	6	0	1	0	0	83	17	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	67	19	8	3	0	2	2	70	30	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	71	13	7	1	3	0	4	74	26	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	60	20	9	3	3	1	3	63	37	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	58	25	7	3	3	0	4	60	40	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	67	15	5	5	1	0	8	72	28	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	59	21	10	4	2	0	5	62	38	65
2024	Âge - 60 ans et plus	66	11	8	3	5	0	8	71	29	70
2022	Âge - 24 ans et moins	89	6	5	0	0	0	0			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	78	12	6	3	1	0	0			80
2022	Âge - 30 à 34 ans	68	25	3	2	1	0	0			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	73	16	5	3	1	0	1			70
2022	Âge - 40 à 44 ans	67	18	5	1	2	1	6			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	68	16	6	2	0	0	7			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	69	19	5	1	1	0	4			75
2022	Âge - 55 à 59 ans	68	20	8	2	0	0	2			55
2022	Âge - 60 ans et plus	69	17	5	0	2	0	7			55
2020	Âge - 24 ans et moins	78	22	0	0	0	0	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	72	15	11	0	1	0	1			90
2020	Âge - 30 à 34 ans	78	15	3	1	0	0	3			70
2020	Âge - 35 à 39 ans	70	16	9	0	1	0	5			70
2020	Âge - 40 à 44 ans	73	23	3	0	0	0	1			85
2020	Âge - 45 à 49 ans	70	18	8	2	1	0	0			90
2020	Âge - 50 à 54 ans	72	14	10	1	0	0	3			75
2020	Âge - 55 à 59 ans	84	13	2	0	0	0	2			60
2020	Âge - 60 ans et plus	83	12	3	3	0	0	0			35
2019	Âge - 24 ans et moins	89	6	4	0	0	0	0			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	69	21	9	0	2	0	0			75
2019	Âge - 30 à 34 ans	71	17	8	0	0	0	5			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	25	8	7	0	0	2			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	27	8	4	2	0	0			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	28	13	6	5	0	3			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	62	21	9	0	6	0	2			50
2019	Âge - 55 à 59 ans	69	23	8	0	0	0	0			35
2019	Âge - 60 ans et plus	67	23	6	0	0	0	3			35

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	81	12	0	6	0	0	0	81	19	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	78	11	7	2	3	0	0	78	22	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	68	16	7	5	1	2	2	70	30	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	60	16	10	5	5	0	3	62	38	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	64	15	7	1	7	1	4	68	32	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	64	18	2	6	4	1	5	68	32	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	66	17	4	0	5	0	8	72	28	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	63	17	4	8	4	0	3	66	34	65
2024	Âge - 60 ans et plus	69	13	1	4	6	0	6	74	26	70
2022	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	81	6	10	3	0	0	0			80
2022	Âge - 30 à 34 ans	78	12	5	3	2	0	0			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	81	3	7	3	5	0	1			70
2022	Âge - 40 à 44 ans	66	21	2	1	2	1	5			95
2022	Âge - 45 à 49 ans	67	19	5	4	1	0	4			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	74	12	3	5	5	0	1			75
2022	Âge - 55 à 59 ans	69	17	8	2	3	0	0			55
2022	Âge - 60 ans et plus	75	9	4	0	5	0	8			55
2020	Âge - 24 ans et moins	83	9	0	7	0	0	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	83	6	8	1	1	0	1			90
2020	Âge - 30 à 34 ans	72	13	5	5	3	0	3			65
2020	Âge - 35 à 39 ans	73	12	6	5	3	0	2			70
2020	Âge - 40 à 44 ans	69	19	4	2	4	0	1			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	68	17	5	5	3	1	0			90
2020	Âge - 50 à 54 ans	68	16	9	2	1	0	4			75
2020	Âge - 55 à 59 ans	81	14	2	0	1	0	2			60
2020	Âge - 60 ans et plus	72	13	6	3	6	0	0			35
2019	Âge - 24 ans et moins	83	10	6	0	0	0	0			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	77	13	5	4	1	0	0			75
2019	Âge - 30 à 34 ans	71	18	4	2	0	0	5			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	19	12	7	4	0	2			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	30	12	5	2	0	0			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	15	15	3	3	0	3			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	62	13	2	15	4	0	4			50
2019	Âge - 55 à 59 ans	72	15	3	0	10	0	0			40
2019	Âge - 60 ans et plus	75	16	5	3	0	0	0			35

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	84	0	7	0	0	0	9	92	8	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	74	3	3	3	0	0	18	90	10	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	71	9	1	2	0	2	15	85	15	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	66	13	2	3	3	0	13	76	24	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	61	13	4	2	1	1	17	75	25	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	57	16	7	5	2	0	14	66	34	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	67	10	4	2	3	0	14	78	22	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	57	14	10	1	2	0	17	68	32	65
2024	Âge - 60 ans et plus	61	2	5	0	2	0	30	88	12	70
2022	Âge - 24 ans et moins	90	0	0	0	0	0	10			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	78	5	1	1	0	0	15			75
2022	Âge - 30 à 34 ans	69	10	6	1	0	1	13			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	70	8	11	0	1	0	10			70
2022	Âge - 40 à 44 ans	53	15	6	0	3	0	23			95
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	14	12	2	0	0	12			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	13	4	2	0	0	22			75
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	19	8	2	0	0	20			55
2022	Âge - 60 ans et plus	57	7	4	1	0	0	31			55
2020	Âge - 24 ans et moins	89	0	0	0	0	0	11			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	74	7	2	1	1	0	14			90
2020	Âge - 30 à 34 ans	72	15	2	0	1	0	10			70
2020	Âge - 35 à 39 ans	72	8	7	0	0	0	13			70
2020	Âge - 40 à 44 ans	64	14	8	0	0	0	14			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	69	11	10	1	2	1	6			90
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	18	7	0	0	0	15			75
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	15	4	0	1	0	16			60
2020	Âge - 60 ans et plus	69	7	0	5	0	0	19			40
2019	Âge - 24 ans et moins	84	2	0	0	0	0	14			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	80	6	0	0	2	0	12			75
2019	Âge - 30 à 34 ans	71	5	1	0	0	0	22			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	66	8	6	0	1	0	19			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	66	17	8	0	1	0	7			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	11	7	2	0	3	22			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	14	3	2	4	0	18			50
2019	Âge - 55 à 59 ans	64	10	3	2	0	0	21			40
2019	Âge - 60 ans et plus	64	8	8	0	0	0	20			35

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	87	13	0	0	0	0	0	87	13	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	85	10	2	1	0	0	2	87	13	70
2024	Âge - 30 à 34 ans	71	16	3	1	1	2	7	78	22	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	76	15	1	2	1	0	5	80	20	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	70	14	2	2	2	1	9	77	23	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	70	17	3	3	0	1	6	75	25	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	77	8	4	0	2	0	9	85	15	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	68	15	4	2	3	0	7	74	26	65
2024	Âge - 60 ans et plus	72	9	0	3	3	0	14	83	17	70
2022	Âge - 24 ans et moins	86	4	5	0	0	0	5			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	78	14	5	0	0	0	3			80
2022	Âge - 30 à 34 ans	74	15	6	1	1	1	1			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	79	10	9	0	0	0	3			70
2022	Âge - 40 à 44 ans	75	13	1	0	1	0	10			95
2022	Âge - 45 à 49 ans	72	12	7	1	1	0	6			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	74	12	4	2	1	0	7			75
2022	Âge - 55 à 59 ans	72	21	5	0	0	0	2			55
2022	Âge - 60 ans et plus	64	14	5	0	0	0	17			55
2020	Âge - 24 ans et moins	78	11	3	7	0	0	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	71	15	6	1	0	2	5			90
2020	Âge - 30 à 34 ans	69	20	4	3	1	0	3			70
2020	Âge - 35 à 39 ans	76	8	9	2	0	0	4			75
2020	Âge - 40 à 44 ans	76	17	4	0	0	0	3			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	71	15	5	5	1	0	2			90
2020	Âge - 50 à 54 ans	76	12	7	0	1	0	5			75
2020	Âge - 55 à 59 ans	88	9	4	0	0	0	0			60
2020	Âge - 60 ans et plus	78	16	3	0	0	0	3			40
2019	Âge - 24 ans et moins	96	2	2	0	0	0	0			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	85	6	5	2	0	1	1			75
2019	Âge - 30 à 34 ans	63	16	7	5	0	0	10			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	78	10	4	0	3	0	4			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	69	22	7	1	1	0	0			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	65	22	7	2	0	0	5			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	75	15	5	0	0	0	4			50
2019	Âge - 55 à 59 ans	81	13	0	0	0	0	6			40
2019	Âge - 60 ans et plus	79	9	7	4	0	0	3			35

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	28	30	12	11	19	0	0	28	72	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	48	17	15	13	7	0	0	48	52	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	37	14	20	6	20	2	2	38	62	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	47	23	6	8	14	0	2	48	52	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	49	9	9	6	23	0	3	51	49	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	51	20	14	2	8	1	4	53	47	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	63	13	6	4	11	0	2	65	35	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	60	19	3	4	11	0	3	62	38	65
2024	Âge - 60 ans et plus	57	14	10	3	8	1	7	62	38	70
2022	Âge - 24 ans et moins	52	15	18	10	5	0	0			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	11	18	7	14	0	0			80
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	16	17	3	11	0	0			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	63	10	7	8	12	0	0			70
2022	Âge - 40 à 44 ans	57	13	11	9	9	0	2			95
2022	Âge - 45 à 49 ans	66	14	5	3	10	0	3			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	60	15	14	3	5	0	4			75
2022	Âge - 55 à 59 ans	73	12	3	4	2	0	7			55
2022	Âge - 60 ans et plus	62	16	6	4	4	0	9			55
2020	Âge - 24 ans et moins	50	15	21	7	8	0	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	23	10	10	7	0	0			90
2020	Âge - 30 à 34 ans	51	20	14	4	10	0	0			70
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	17	14	7	5	0	0			75
2020	Âge - 40 à 44 ans	61	16	13	4	5	0	1			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	57	14	13	8	7	0	1			90
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	25	11	3	1	1	4			75
2020	Âge - 55 à 59 ans	71	11	15	2	1	0	0			60
2020	Âge - 60 ans et plus	65	10	8	6	3	0	9			35
2019	Âge - 24 ans et moins	54	14	15	9	8	0	0			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	17	16	13	10	1	0			75
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	26	20	7	15	0	2			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	10	20	7	11	0	3			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	14	5	6	18	0	1			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	11	11	14	9	0	5			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	72	8	4	4	6	0	6			50
2019	Âge - 55 à 59 ans	68	10	3	3	13	0	3			40
2019	Âge - 60 ans et plus	66	12	13	3	0	0	6			35

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	50	17	22	11	0	0	0	50	50	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	60	23	8	5	1	2	2	62	38	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	45	29	14	5	3	2	4	48	52	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	53	27	17	2	1	0	0	53	47	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	50	20	20	1	4	2	3	53	47	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	52	29	9	5	1	0	3	54	46	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	48	22	13	5	7	1	4	51	49	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	60	24	7	4	2	0	3	62	38	65
2024	Âge - 60 ans et plus	66	14	8	2	0	1	9	73	27	70
2022	Âge - 24 ans et moins	43	27	20	10	0	0	0			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	19	18	12	4	0	1			80
2022	Âge - 30 à 34 ans	49	34	6	7	2	0	2			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	56	23	16	3	0	0	3			70
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	34	16	7	0	0	2			95
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	27	13	3	0	0	5			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	62	17	18	0	1	0	2			75
2022	Âge - 55 à 59 ans	63	25	4	2	2	0	4			55
2022	Âge - 60 ans et plus	69	20	4	2	0	0	5			55
2020	Âge - 24 ans et moins	50	18	10	15	7	0	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	26	15	5	6	0	1			90
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	38	12	5	3	0	0			70
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	14	23	6	4	1	0			75
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	35	13	4	1	0	1			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	31	16	0	5	0	2			90
2020	Âge - 50 à 54 ans	57	27	8	4	2	0	1			75
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	28	7	0	2	0	0			60
2020	Âge - 60 ans et plus	68	22	10	0	0	0	0			40
2019	Âge - 24 ans et moins	63	28	6	2	0	0	0			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	19	9	3	3	0	3			75
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	16	15	5	2	0	2			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	55	25	9	7	3	0	1			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	31	7	2	0	0	0			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	32	8	1	3	0	2			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	24	4	4	2	2	2			50
2019	Âge - 55 à 59 ans	75	13	6	0	2	0	3			35
2019	Âge - 60 ans et plus	75	15	0	3	0	0	7			35

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	20	35	35	11	0	0	0	54	11	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	12	50	28	7	3	0	0	62	9	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	10	38	36	10	3	1	1	49	14	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	11	31	36	10	9	0	1	43	20	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	14	30	34	15	6	0	1	45	21	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	19	22	37	14	7	0	0	42	21	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	8	35	35	17	5	0	0	43	22	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	15	26	37	16	3	0	2	42	20	65
2024	Âge - 60 ans et plus	29	38	19	6	5	0	2	68	12	70
2022	Âge - 24 ans et moins	28	57	15	0	0	0	0	85	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	11	51	27	9	1	0	1	63	10	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	52	22	7	2	0	0	69	10	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	36	34	19	0	0	0	47	19	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	36	35	10	5	0	0	49	16	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	41	31	16	3	1	1	49	19	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	38	37	13	5	0	0	44	19	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	21	32	27	10	10	0	0	53	20	55
2022	Âge - 60 ans et plus	29	30	37	0	0	2	2	61	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	24	41	21	11	4	0	0	64	14	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	19	41	29	8	2	0	0	61	10	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	26	30	13	4	0	0	54	17	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	15	28	45	7	6	0	0	42	13	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	33	29	15	2	0	0	54	17	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	14	33	34	18	2	0	0	47	20	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	32	42	14	1	0	0	42	16	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	39	23	9	2	0	0	65	11	60
2020	Âge - 60 ans et plus	16	27	39	13	3	0	3	44	17	40
2019	Âge - 24 ans et moins	33	44	21	2	0	0	0	77	2	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	28	31	8	0	0	0	61	8	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	37	23	9	5	0	0	63	14	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	13	42	26	11	7	0	0	56	18	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	24	44	9	4	0	0	43	13	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	36	35	13	4	0	0	47	18	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	28	32	20	0	0	0	48	20	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	24	37	7	2	0	0	55	9	40
2019	Âge - 60 ans et plus	38	32	24	6	0	0	0	70	6	35

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	11	12	51	14	13	0	0	26	23	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	6	16	35	31	13	0	0	44	22	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	8	15	35	27	12	1	1	40	24	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	11	11	47	18	11	0	1	30	23	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	8	17	43	24	8	0	0	32	25	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	9	18	35	20	14	1	2	36	29	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	5	14	47	26	8	0	0	34	19	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	6	21	36	16	19	0	2	36	27	65
2024	Âge - 60 ans et plus	6	10	33	26	21	0	5	49	17	70
2022	Âge - 24 ans et moins	5	5	36	26	23	0	5	52	10	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	14	43	29	10	0	0	38	19	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	4	9	30	34	24	0	0	58	12	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	11	47	21	12	0	0	33	20	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	13	41	22	15	0	1	38	21	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	2	17	50	20	8	1	1	29	20	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	12	19	40	19	8	0	1	28	31	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	19	25	21	26	0	0	47	29	55
2022	Âge - 60 ans et plus	2	7	34	31	26	0	0	57	9	55
2020	Âge - 24 ans et moins	4	11	29	37	15	4	0	55	15	25
2020	Âge - 25 à 29 ans	4	13	36	35	12	0	0	46	17	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	14	16	34	21	15	0	0	36	30	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	12	15	37	28	7	0	0	36	27	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	5	19	39	21	14	0	2	35	25	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	6	21	48	17	8	0	0	25	27	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	6	20	44	22	8	0	0	30	26	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	7	15	30	28	20	0	0	48	22	60
2020	Âge - 60 ans et plus	3	16	42	23	16	0	0	39	19	35
2019	Âge - 24 ans et moins	4	9	38	21	28	0	0	49	13	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	5	11	33	26	26	0	0	51	16	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	5	15	36	22	22	0	0	44	20	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	15	38	26	9	0	0	35	27	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	22	25	33	9	0	0	42	33	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	7	16	41	22	12	2	0	34	24	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	22	31	30	8	0	0	37	32	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	2	24	12	48	15	0	0	62	26	35
2019	Âge - 60 ans et plus	3	9	29	38	22	0	0	60	12	35

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	21	36	21	12	0	10	0	63	14	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	28	37	10	11	6	8	0	71	19	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	19	41	18	8	6	6	1	65	15	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	27	42	15	6	9	0	1	70	15	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	27	45	11	7	5	5	0	76	12	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	29	38	15	9	4	5	0	71	13	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	23	41	22	5	2	7	0	68	8	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	27	40	20	8	3	0	2	68	11	65
2024	Âge - 60 ans et plus	37	28	12	3	2	15	3	80	5	70
2022	Âge - 24 ans et moins	32	43	16	5	0	4	0	78	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	18	34	20	20	0	8	0	57	22	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	38	15	5	6	5	0	74	11	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	41	10	14	3	0	0	73	17	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	39	9	6	6	7	0	78	13	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	45	18	1	3	5	0	76	5	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	47	13	9	0	5	0	77	9	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	29	17	5	2	8	0	73	8	55
2022	Âge - 60 ans et plus	38	46	13	1	0	2	0	86	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	32	35	29	4	0	0	0	67	4	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	29	18	7	4	9	0	69	11	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	29	20	10	5	8	0	62	16	65
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	46	15	4	2	5	0	78	6	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	34	25	2	3	2	0	70	5	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	23	34	20	12	3	7	0	62	17	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	42	16	6	1	1	1	75	8	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	31	48	14	5	2	0	0	80	7	60
2020	Âge - 60 ans et plus	41	38	9	5	3	0	3	82	9	40
2019	Âge - 24 ans et moins	38	22	15	11	2	10	2	68	15	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	28	27	24	11	3	4	3	58	16	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	26	20	9	2	14	0	64	13	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	28	26	10	9	2	0	54	20	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	34	27	8	4	6	0	58	13	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	32	18	16	3	5	0	61	20	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	37	12	16	2	12	0	66	20	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	35	23	3	0	9	0	72	3	40
2019	Âge - 60 ans et plus	45	35	3	3	0	13	0	93	4	35

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	6	19	42	22	11	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	3	29	35	30	3	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	12	19	39	24	6	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	9	29	42	15	4	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	7	27	37	26	2	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	22	24	29	19	7	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	12	42	28	13	5	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	22	32	26	18	3	65
2024	Âge - 60 ans et plus	34	42	12	10	2	70
2022	Âge - 24 ans et moins	23	21	35	15	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	6	20	34	30	10	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	13	32	30	19	6	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	29	44	12	3	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	30	34	22	4	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	32	39	17	0	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	45	23	12	5	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	37	19	17	7	55
2022	Âge - 60 ans et plus	33	45	20	2	0	55

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	60	25	9	0	6	0	0	85	6	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	60	25	8	4	3	1	0	86	6	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	59	23	7	2	2	6	1	88	4	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	54	25	9	4	4	1	3	82	8	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	46	31	9	5	3	5	1	82	9	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	52	34	7	1	2	2	1	89	4	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	52	25	12	0	2	6	3	85	2	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	50	24	18	3	1	3	0	77	4	65
2024	Âge - 60 ans et plus	44	23	7	4	4	5	12	82	10	70
2022	Âge - 24 ans et moins	75	25	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	63	17	12	4	2	0	3	82	6	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	58	27	6	2	1	4	1	90	4	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	60	26	5	5	3	0	0	86	8	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	63	29	4	1	1	0	1	94	2	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	64	25	10	0	0	1	0	90	0	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	21	4	5	2	0	1	88	8	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	35	10	2	2	2	0	87	3	55
2022	Âge - 60 ans et plus	56	29	10	2	0	2	2	88	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	50	32	7	4	0	4	4	88	4	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	60	21	7	6	1	6	0	85	7	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	48	30	9	5	4	3	0	81	9	65
2020	Âge - 35 à 39 ans	56	23	11	2	3	6	0	84	4	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	30	8	2	2	1	2	87	5	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	25	11	5	1	4	1	82	6	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	30	9	8	1	2	1	80	10	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	33	9	2	0	3	3	89	2	60
2020	Âge - 60 ans et plus	49	33	7	5	3	3	0	84	9	40

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	45	21	22	5	6	0	0	66	12	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	48	27	9	9	7	1	0	76	15	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	55	19	9	7	7	3	0	76	14	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	53	24	1	7	11	1	3	80	19	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	37	29	10	13	4	6	0	70	18	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	49	32	9	4	7	0	0	81	10	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	46	23	8	8	7	5	2	75	16	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	46	19	21	9	2	2	0	67	12	65
2024	Âge - 60 ans et plus	36	29	15	7	6	2	5	70	14	70
2022	Âge - 24 ans et moins	66	10	14	10	0	0	0	76	10	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	52	22	10	6	9	0	0	74	16	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	58	21	4	9	6	3	0	81	15	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	58	26	8	3	4	0	0	84	7	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	55	26	5	10	3	0	1	82	13	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	20	7	8	4	1	0	82	11	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	62	19	4	5	8	3	0	83	13	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	32	7	7	3	0	0	83	10	55
2022	Âge - 60 ans et plus	54	30	5	4	3	4	0	87	7	55
2020	Âge - 24 ans et moins	39	26	9	18	4	0	4	68	23	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	24	9	16	1	1	0	74	18	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	29	4	11	12	0	0	73	23	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	33	7	11	3	0	0	79	14	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	28	13	11	6	0	1	70	17	85
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	32	9	10	5	1	0	77	14	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	35	9	8	9	1	1	73	17	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	34	13	10	2	0	1	75	12	60
2020	Âge - 60 ans et plus	44	19	10	16	5	0	6	67	23	40

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	56	13	20	5	6	0	0	68	12	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	58	26	6	2	5	1	2	87	7	70
2024	Âge - 30 à 34 ans	60	25	7	3	3	3	0	87	6	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	59	23	5	4	7	0	3	84	11	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	49	26	11	7	3	4	0	78	10	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	56	27	10	4	4	0	0	83	7	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	58	26	6	3	5	2	1	86	8	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	50	28	12	5	3	2	0	80	7	65
2024	Âge - 60 ans et plus	46	33	8	4	3	0	6	84	7	70
2022	Âge - 24 ans et moins	75	15	10	0	0	0	0	90	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	63	20	9	6	1	0	0	84	7	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	62	21	4	3	6	5	0	88	9	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	61	27	4	2	6	0	0	89	7	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	65	26	5	1	2	0	1	92	3	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	64	27	4	4	1	0	0	91	5	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	69	20	4	2	1	2	1	92	4	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	32	3	3	3	0	0	90	7	55
2022	Âge - 60 ans et plus	68	20	5	2	3	2	0	89	5	55
2020	Âge - 24 ans et moins	58	28	7	0	4	0	4	88	4	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	56	32	4	3	3	1	0	89	7	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	35	6	6	4	0	0	84	11	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	60	30	0	6	3	0	1	91	9	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	58	30	7	3	1	0	0	88	5	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	56	28	2	9	5	0	0	85	13	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	31	5	9	5	1	1	80	14	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	35	6	5	0	0	0	89	5	55
2020	Âge - 60 ans et plus	61	29	3	2	3	0	3	92	5	40

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	36	39	13	6	0	5	0	79	7	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	33	41	16	3	5	2	0	76	8	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	34	39	10	8	6	3	0	76	14	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	27	37	17	9	8	0	1	65	18	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	34	35	11	10	6	4	0	72	16	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	29	40	14	7	6	3	0	72	14	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	29	44	14	5	3	4	1	77	9	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	32	33	14	12	6	1	2	67	19	65
2024	Âge - 60 ans et plus	35	35	15	6	3	3	3	74	10	70
2022	Âge - 24 ans et moins	66	29	5	0	0	0	0	95	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	36	10	9	3	0	1	78	12	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	38	7	7	1	1	1	85	8	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	37	9	7	0	0	0	85	7	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	35	12	5	2	0	0	81	7	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	34	14	6	2	0	0	78	8	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	39	10	9	1	1	0	79	11	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	43	9	5	6	7	0	78	12	55
2022	Âge - 60 ans et plus	40	44	7	7	2	0	0	84	9	55
2020	Âge - 24 ans et moins	45	29	11	7	0	4	4	80	8	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	31	15	4	4	3	0	77	7	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	35	17	5	6	0	0	73	10	65
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	29	9	8	3	0	0	80	11	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	36	17	2	4	0	1	77	6	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	35	12	9	2	1	0	77	11	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	36	14	4	5	3	0	76	10	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	32	19	1	0	2	0	79	1	60
2020	Âge - 60 ans et plus	42	42	5	8	3	0	0	84	11	40
2019	Âge - 24 ans et moins	50	33	7	2	4	3	0	85	7	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	25	20	8	6	3	0	65	14	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	28	14	6	7	7	0	71	14	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	31	21	11	8	3	0	60	19	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	37	24	12	6	0	0	57	18	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	38	20	12	5	3	0	62	17	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	41	19	10	5	4	0	65	16	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	36	11	3	7	0	0	78	10	40
2019	Âge - 60 ans et plus	52	37	5	3	0	3	0	92	3	35

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	21	23	14	14	29	0	0	43	43	15
2024	Âge - 30 à 34 ans	9	57	23	7	4	0	0	66	11	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	10	55	8	24	4	0	0	65	27	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	22	46	16	14	3	0	0	68	16	40
2024	Âge - 45 à 49 ans	29	45	14	4	8	0	0	74	13	50
2024	Âge - 50 à 54 ans	11	62	17	8	2	0	0	74	10	40
2024	Âge - 55 à 59 ans	14	60	17	10	0	0	0	73	10	25
2024	Âge - 60 ans et plus	31	41	11	10	7	0	0	73	17	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	16	27	28	0	0	0	46	28	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	22	59	9	7	4	0	0	81	10	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	17	46	4	25	3	5	0	67	29	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	52	10	15	6	0	0	70	20	40
2022	Âge - 45 à 49 ans	17	51	21	3	3	3	3	72	5	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	55	15	12	2	0	0	70	15	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	27	49	3	16	5	0	0	76	21	25
2022	Âge - 60 ans et plus	52	15	9	24	0	0	0	67	24	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	33	21	16	14	0	0	48	30	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	50	11	15	0	0	0	74	15	20
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	46	9	16	0	0	0	74	16	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	42	20	5	3	0	0	72	8	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	40	17	11	3	0	0	68	14	35
2020	Âge - 55 à 59 ans	33	57	0	7	3	0	0	90	10	25
2020	Âge - 60 ans et plus	36	41	0	15	7	0	0	77	23	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	32	17	16	0	0	5	64	17	20
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	46	23	11	6	0	4	59	17	30
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	49	18	9	0	5	0	72	10	25
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	23	27	15	0	5	10	50	18	25
2019	Âge - 55 à 59 ans	61	29	10	0	0	0	0	90	0	15
2019	Âge - 60 ans et plus	30	43	9	0	18	0	0	73	18	10

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	17	83	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	10	90	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	20	80	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	18	82	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	17	83	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	22	78	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	21	79	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	16	84	65
2024	Âge - 60 ans et plus	14	86	70
2022	Âge - 24 ans et moins	5	95	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	12	88	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	91	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	93	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	91	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	5	95	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	90	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	91	55
2022	Âge - 60 ans et plus	3	97	55
2020	Âge - 24 ans et moins	3	97	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	9	91	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	17	83	65
2020	Âge - 35 à 39 ans	16	84	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	90	85
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	92	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	12	88	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	9	91	60
2020	Âge - 60 ans et plus	8	92	35
2019	Âge - 24 ans et moins	11	89	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	9	91	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	87	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	81	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	85	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	8	92	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	85	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	85	40
2019	Âge - 60 ans et plus	8	92	35

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	56	44	25
2024	Âge - 35 à 39 ans	45	55	20
2024	Âge - 40 à 44 ans	53	47	20
2024	Âge - 45 à 49 ans	58	42	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	63	37	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	40	60	10
2024	Âge - 60 ans et plus	47	53	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	71	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	28	72	10

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	83	17	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	66	34	20
2024	Âge - 40 à 44 ans	83	17	20
2024	Âge - 45 à 49 ans	83	17	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	93	7	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	100	0	10
2024	Âge - 60 ans et plus	91	9	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	74	26	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	91	9	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	90	10	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	65	35	10

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	35	41	0	17	7	0	76	24	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	52	41	0	0	7	0	93	7	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	42	27	11	5	6	8	75	12	15
2024	Âge - 45 à 49 ans	39	28	15	12	6	0	67	18	20
2024	Âge - 50 à 54 ans	35	47	6	7	5	0	82	12	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	70	16	0	14	0	0	86	14	10
2024	Âge - 60 ans et plus	83	17	0	0	0	0	100	0	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	59	41	0	0	0	0	100	0	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	73	18	9	0	0	0	91	0	10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	42	34	15	3	0	5	0	81	4	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	51	31	3	1	2	10	2	94	3	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	45	32	9	5	4	3	1	81	9	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	49	34	3	6	5	1	1	85	11	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	52	27	8	5	4	2	2	82	10	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	44	36	8	4	2	2	5	85	6	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	52	24	11	4	4	5	0	80	8	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	42	26	15	7	0	2	9	75	8	65
2024	Âge - 60 ans et plus	56	24	9	0	2	2	8	89	2	70
2022	Âge - 24 ans et moins	55	27	18	0	0	0	0	82	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	56	33	4	5	1	2	0	90	6	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	56	23	4	3	6	4	4	85	10	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	55	26	5	6	1	6	2	87	7	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	57	29	3	2	0	4	5	95	2	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	30	5	1	1	5	9	91	3	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	57	32	3	2	1	2	3	94	4	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	60	26	8	2	0	0	4	89	2	55
2022	Âge - 60 ans et plus	49	36	7	0	0	2	6	92	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	40	40	13	0	0	4	4	86	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	42	3	4	1	2	0	92	5	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	58	22	6	9	1	3	0	82	11	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	29	6	4	0	1	1	90	4	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	52	37	5	2	2	0	1	90	5	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	21	14	10	0	2	2	76	10	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	31	8	5	0	3	3	86	5	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	62	33	2	0	0	2	2	98	0	60
2020	Âge - 60 ans et plus	56	27	6	6	3	0	3	85	9	40

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Rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	33	40	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	10	64	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	11	71	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	11	70	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	12	73	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	9	74	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	13	71	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	6	77	65
2024	Âge - 60 ans et plus	16	69	70
2022	Âge - 24 ans et moins	27	63	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	17	59	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	20	63	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	73	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	68	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	74	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	75	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	77	55
2022	Âge - 60 ans et plus	20	75	55
2020	Âge - 24 ans et moins	22	34	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	28	49	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	49	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	59	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	52	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	19	64	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	60	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	58	60
2020	Âge - 60 ans et plus	24	50	40

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	57	43	15
2024	Âge - 35 à 39 ans	53	47	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	30	70	15
2024	Âge - 45 à 49 ans	26	74	10
2024	Âge - 50 à 54 ans	64	36	10
2024	Âge - 60 ans et plus	59	41	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	75	25	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	68	32	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	60	40	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	73	27	10
2022	Âge - 60 ans et plus	53	47	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	46	54	25
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	56	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	55	20
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	46	25
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	51	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	49	20
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	36	15

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	13	15	5	33	11	0	23	37	56	15
2024	Âge - 35 à 39 ans	10	17	35	16	21	0	0	27	38	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	6	23	14	0	35	7	15	37	45	15
2024	Âge - 45 à 49 ans	8	26	9	0	47	0	10	38	53	10
2024	Âge - 50 à 54 ans	25	8	12	26	29	0	0	33	55	10
2024	Âge - 60 ans et plus	7	21	0	37	12	0	23	37	63	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	16	39	14	22	9	0	0	55	31	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	26	6	6	33	6	6	49	44	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	12	45	8	22	6	0	7	62	29	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	26	18	20	18	18	0	0	44	36	10
2022	Âge - 60 ans et plus	28	45	0	18	9	0	0	73	27	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	4	28	19	39	10	0	0	32	49	25
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	16	6	30	28	0	4	33	61	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	5	19	22	38	10	0	5	26	51	20
2020	Âge - 40 à 44 ans	14	29	9	22	21	0	5	45	46	25
2020	Âge - 45 à 49 ans	10	22	23	22	19	0	4	33	43	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	33	12	16	18	0	0	54	34	20
2020	Âge - 55 à 59 ans	23	52	0	14	11	0	0	76	24	15

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	7	24	23	7	32	0	8	34	42	15
2024	Âge - 35 à 39 ans	10	8	35	18	19	0	10	20	41	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	7	28	0	35	0	30	10	50	15
2024	Âge - 45 à 49 ans	8	0	10	18	38	0	26	11	76	10
2024	Âge - 50 à 54 ans	11	14	0	9	48	0	18	31	69	10
2024	Âge - 60 ans et plus	0	8	13	16	22	0	41	14	63	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	32	6	7	17	0	23	61	31	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	19	0	11	38	6	0	47	53	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	7	47	18	0	6	0	22	70	7	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	26	10	0	19	10	0	36	56	44	10
2022	Âge - 60 ans et plus	10	10	18	27	9	0	26	27	48	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	4	12	19	41	12	4	7	18	60	25
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	9	19	23	27	0	6	27	53	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	15	13	37	13	4	18	20	63	20
2020	Âge - 40 à 44 ans	9	0	8	24	36	0	23	12	78	25
2020	Âge - 45 à 49 ans	6	16	22	14	29	0	13	25	50	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	6	12	34	23	0	15	18	68	20
2020	Âge - 55 à 59 ans	17	40	11	14	14	0	5	60	29	15

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	33	6	3	0	0	10	47	77	23	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	49	14	8	5	0	4	20	64	36	75
2024	Âge - 30 à 34 ans	40	12	7	5	3	4	30	59	41	115
2024	Âge - 35 à 39 ans	43	8	4	2	2	6	34	72	28	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	39	20	4	5	7	3	23	52	48	110
2024	Âge - 45 à 49 ans	51	11	8	7	3	2	17	63	37	105
2024	Âge - 50 à 54 ans	52	9	7	2	5	3	22	69	31	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	54	13	6	6	2	3	15	67	33	65
2024	Âge - 60 ans et plus	68	6	5	4	2	3	13	81	19	70
2022	Âge - 24 ans et moins	41	27	11	0	0	0	20			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	18	10	4	3	8	21			80
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	25	8	1	3	1	20			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	35	13	7	8	3	2	33			70
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	15	11	1	3	3	23			95
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	18	11	1	4	2	10			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	10	8	5	6	1	22			75
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	14	10	3	8	0	19			55
2022	Âge - 60 ans et plus	62	3	5	4	2	0	24			55
2020	Âge - 24 ans et moins	35	25	0	4	4	7	25			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	19	9	4	1	6	19			90
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	28	8	4	2	6	21			70
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	21	13	4	4	4	7			75
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	13	18	3	8	1	10			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	15	18	2	5	2	11			90
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	23	18	3	6	1	12			75
2020	Âge - 55 à 59 ans	56	13	9	7	7	0	8			60
2020	Âge - 60 ans et plus	60	3	5	13	3	0	16			40
2019	Âge - 24 ans et moins	54	19	7	2	4	0	14			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	14	15	1	7	0	17			75
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	26	17	6	5	3	9			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	12	14	3	7	0	11			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	14	14	9	7	0	6			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	21	15	3	2	3	8			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	16	24	16	7	1	4			50
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	15	6	8	12	0	15			40
2019	Âge - 60 ans et plus	58	10	9	0	8	0	15			35

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour Bureau du directeur général des élections selon la Question 110. Quel est votre groupe d’âge?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail