Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 111. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 39 41 6 9 5 0 0 80 15 1800
2024 Femme 41 42 4 9 4 0 0 83 13 3945
2024 Autre genre 28 45 5 17 5 0 0 73 22 30
2022 Homme 46 41 3 7 3 0 0 87 10 1540
2022 Femme 54 36 2 5 2 0 0 90 7 3300
2022 Autre genre 36 51 3 7 3 0 0 87 10 25
2020 Homme 38 44 5 9 3 0 0 83 12 1805
2020 Femme 38 43 4 11 3 0 0 82 14 3655
2020 Autre genre 25 50 8 17 0 0 0 75 17 10

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 70 16 4 5 3 0 1 88 8 1800
2024 Femme 71 16 4 5 3 0 1 88 8 3940
2024 Autre genre 77 14 6 0 0 0 4 94 0 30

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 67 17 6 5 4 0 2 85 9 1795
2024 Femme 66 17 5 7 4 0 1 84 11 3940
2024 Autre genre 71 17 7 5 0 0 0 88 5 30

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 33 29 10 13 14 0 0 62 28 1795
2024 Femme 34 30 9 15 12 0 1 64 27 3935
2024 Autre genre 16 25 0 35 21 4 0 42 58 30
2022 Homme 50 30 7 6 4 1 1 82 10 1530
2022 Femme 56 30 5 5 3 0 1 87 8 3300
2022 Autre genre 52 33 5 0 3 0 7 92 3 25
2020 Homme 40 36 12 8 4 0 1 77 11 1805
2020 Femme 40 36 8 11 3 0 1 77 15 3650
2020 Autre genre 0 66 17 8 8 0 0 66 17 10
2019 Homme 45 35 8 8 4 0 0 80 12 1790
2019 Femme 48 33 6 9 4 0 0 80 13 3515
2019 Autre genre 38 35 5 22 0 0 0 73 22 20

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 31 38 13 11 7 0 0 69 18 1795
2024 Femme 32 39 11 13 6 0 0 71 19 3935
2024 Autre genre 24 34 18 19 5 0 0 58 24 30
2022 Homme 35 37 11 12 5 0 0 72 17 1535
2022 Femme 38 39 9 10 3 0 0 78 14 3300
2022 Autre genre 41 37 7 7 8 0 0 78 15 25
2020 Homme 34 40 12 10 4 0 0 74 14 1795
2020 Femme 38 39 9 10 3 0 0 78 13 3635
2020 Autre genre 16 42 25 8 8 0 0 58 17 10
2019 Homme 30 40 12 11 6 0 0 70 17 1780
2019 Femme 34 40 10 12 5 0 0 73 16 3510
2019 Autre genre 17 28 10 29 16 0 0 45 45 20

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 42 35 11 7 5 0 0 78 12 1800
2024 Femme 39 35 11 9 5 0 0 75 14 3935
2024 Autre genre 32 33 11 15 9 0 0 64 24 30
2022 Homme 51 31 9 5 2 0 0 83 7 1535
2022 Femme 55 32 6 4 2 0 1 87 7 3295
2022 Autre genre 60 26 3 4 7 0 0 86 11 25
2020 Homme 45 37 9 5 3 0 1 83 8 1795
2020 Femme 47 34 8 7 2 0 0 82 10 3615
2020 Autre genre 33 25 17 17 8 0 0 57 25 10
2019 Homme 48 35 10 5 2 0 0 83 8 1770
2019 Femme 48 34 9 7 2 0 0 82 9 3495
2019 Autre genre 39 27 12 12 10 0 0 66 22 20

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 37 30 11 10 12 0 0 67 21 1800
2024 Femme 38 32 11 10 9 0 0 71 18 3945
2024 Autre genre 25 31 9 17 18 0 0 55 36 30
2022 Homme 45 30 11 7 6 0 1 76 13 1535
2022 Femme 52 28 9 7 4 0 0 80 11 3300
2022 Autre genre 58 19 15 0 8 0 0 77 8 25
2020 Homme 44 31 12 8 5 0 0 75 13 1800
2020 Femme 45 31 11 9 4 0 0 75 14 3640
2020 Autre genre 8 42 24 17 8 0 0 50 25 10
2019 Homme 44 29 11 9 6 1 0 74 15 1785
2019 Femme 47 31 9 8 5 0 0 78 13 3525
2019 Autre genre 45 11 11 27 6 0 0 56 33 20

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 33 37 13 9 8 0 0 70 17 1800
2024 Femme 36 38 12 9 6 0 0 73 14 3940
2024 Autre genre 12 39 22 13 14 0 0 52 27 30
2022 Homme 42 38 10 6 4 0 0 79 11 1535
2022 Femme 48 35 9 5 2 0 0 84 7 3305
2022 Autre genre 55 28 10 6 0 0 0 83 6 25
2020 Homme 41 36 14 6 4 0 0 76 10 1805
2020 Femme 43 37 10 7 3 0 0 80 9 3655
2020 Autre genre 25 41 26 0 8 0 0 66 8 10
2019 Homme 38 38 11 7 5 0 0 76 13 1795
2019 Femme 43 38 10 6 4 0 0 81 9 3520
2019 Autre genre 39 17 16 10 17 0 0 56 28 20

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 31 33 15 9 11 0 0 65 20 1800
2024 Femme 32 35 15 10 9 0 0 67 19 3945
2024 Autre genre 14 34 10 11 27 4 0 50 40 30
2022 Homme 36 34 15 7 7 1 0 70 15 1540
2022 Femme 42 33 13 7 5 0 0 75 12 3305
2022 Autre genre 39 29 15 9 8 0 0 68 17 25
2020 Homme 35 35 14 10 6 0 0 70 16 1805
2020 Femme 37 36 12 9 6 0 0 73 15 3655
2020 Autre genre 32 25 17 17 8 0 0 57 26 10
2019 Homme 31 37 14 10 7 1 0 68 17 1790
2019 Femme 34 36 14 10 6 0 0 70 16 3510
2019 Autre genre 10 17 28 22 17 5 0 29 41 20

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 39 39 8 9 4 0 0 79 13 1800
2024 Femme 42 39 7 9 4 0 0 80 12 3940
2024 Autre genre 37 37 5 15 7 0 0 74 22 30
2022 Homme 39 41 8 7 4 0 0 81 11 1535
2022 Femme 47 38 7 6 2 0 0 85 8 3300
2022 Autre genre 47 42 0 3 8 0 0 89 11 25
2020 Homme 38 41 11 7 3 0 0 78 11 1805
2020 Femme 42 39 9 8 2 0 0 81 10 3635
2020 Autre genre 34 41 17 0 8 0 0 74 8 10
2019 Homme 37 41 11 8 4 0 0 78 11 1780
2019 Femme 42 40 8 7 3 0 0 82 10 3495
2019 Autre genre 23 39 10 27 0 0 0 62 27 20

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 47 37 8 4 4 0 0 84 8 1795
2024 Femme 49 36 7 5 3 0 0 85 8 3935
2024 Autre genre 42 38 8 6 6 0 0 80 12 30
2022 Homme 53 35 5 4 2 0 0 89 6 1535
2022 Femme 59 32 5 3 1 0 0 91 4 3300
2022 Autre genre 74 15 6 0 4 0 0 90 4 25
2020 Homme 51 35 8 4 2 0 0 86 6 1800
2020 Femme 55 35 6 3 1 0 0 89 4 3635
2020 Autre genre 58 33 0 0 8 0 0 92 8 10
2019 Homme 49 36 8 5 2 0 0 85 7 1785
2019 Femme 52 36 7 4 2 0 0 88 5 3495
2019 Autre genre 33 22 22 22 0 0 0 56 22 20

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 34 32 14 10 9 0 0 66 19 1800
2024 Femme 33 35 13 10 8 0 0 69 19 3940
2024 Autre genre 16 26 17 19 23 0 0 41 42 30
2022 Homme 39 35 11 8 6 0 0 75 14 1540
2022 Femme 43 34 11 6 4 0 0 78 11 3305
2022 Autre genre 43 29 10 3 14 0 0 72 18 25
2020 Homme 38 35 14 7 6 0 0 73 13 1805
2020 Femme 39 35 12 9 5 0 0 74 14 3640
2020 Autre genre 17 32 17 26 8 0 0 49 34 10
2019 Homme 36 34 14 10 6 0 0 70 16 1790
2019 Femme 37 34 14 9 6 0 0 72 15 3500
2019 Autre genre 28 17 17 16 22 0 0 45 39 20

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 48 31 12 4 4 0 0 80 9 1795
2024 Femme 51 31 11 4 3 0 0 83 7 3935
2024 Autre genre 23 42 15 11 10 0 0 65 20 30
2022 Homme 54 31 8 4 2 0 0 85 6 1540
2022 Femme 60 30 7 2 1 0 0 90 3 3300
2022 Autre genre 58 29 10 3 0 0 0 87 3 25
2020 Homme 54 31 10 3 2 0 0 85 5 1795
2020 Femme 58 29 9 3 1 0 0 87 4 3620
2020 Autre genre 26 57 8 8 0 0 0 83 8 10
2019 Homme 54 30 10 4 2 0 0 84 6 1785
2019 Femme 58 29 8 3 1 0 0 88 4 3480
2019 Autre genre 36 35 22 0 7 0 0 71 7 15

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 30 36 15 10 9 0 0 66 20 1795
2024 Femme 30 35 13 12 9 0 1 66 21 3940
2024 Autre genre 25 9 19 34 13 0 0 34 47 30
2022 Homme 37 35 11 10 6 1 0 73 16 1535
2022 Femme 36 37 12 9 5 0 1 74 14 3300
2022 Autre genre 29 35 22 7 7 0 0 64 14 25
2020 Homme 36 37 14 7 6 0 0 74 13 1795
2020 Femme 35 37 14 9 4 0 0 72 13 3635
2020 Autre genre 17 49 0 17 17 0 0 66 34 10
2019 Homme 34 37 13 8 7 0 0 72 15 1790
2019 Femme 35 36 14 9 5 0 0 71 15 3490
2019 Autre genre 11 34 17 21 17 0 0 45 39 20

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 34 33 16 8 8 0 0 68 16 1795
2024 Femme 36 35 14 8 6 0 0 72 14 3935
2024 Autre genre 25 39 21 11 5 0 0 64 15 30
2022 Homme 40 32 15 7 5 0 0 73 12 1535
2022 Femme 44 34 12 6 3 0 1 79 9 3300
2022 Autre genre 36 32 13 8 11 0 0 68 19 25
2020 Homme 39 33 15 7 5 0 0 72 13 1805
2020 Femme 41 34 14 7 4 0 1 75 11 3640
2020 Autre genre 24 50 0 8 17 0 0 74 26 10
2019 Homme 38 31 16 9 6 0 0 69 15 1795
2019 Femme 39 35 14 8 4 0 0 74 12 3500
2019 Autre genre 17 40 16 15 13 0 0 57 27 20

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 37 35 13 7 6 0 0 73 14 1800
2024 Femme 36 36 14 8 5 0 1 73 13 3940
2024 Autre genre 16 31 17 17 8 5 6 53 28 30
2022 Homme 40 36 12 7 4 0 1 77 11 1540
2022 Femme 46 35 10 6 3 0 0 81 9 3300
2022 Autre genre 36 37 16 0 8 3 0 75 8 25
2020 Homme 37 40 14 5 3 0 1 77 9 1800
2020 Femme 40 38 11 7 3 0 0 78 10 3630
2020 Autre genre 8 49 26 8 8 0 0 57 17 10
2019 Homme 36 39 13 7 4 0 0 76 11 1775
2019 Femme 38 39 11 7 3 0 0 78 11 3480
2019 Autre genre 0 39 34 15 12 0 0 39 27 20

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 41 35 12 7 5 0 0 76 12 1800
2024 Femme 44 34 12 6 4 0 0 79 10 3945
2024 Autre genre 16 39 16 20 10 0 0 54 30 30
2022 Homme 46 36 10 5 3 0 0 82 8 1540
2022 Femme 54 33 7 4 2 0 0 87 5 3305
2022 Autre genre 39 39 7 7 7 0 0 78 14 25
2020 Homme 46 35 11 5 3 0 0 82 8 1805
2020 Femme 51 34 9 4 2 0 0 85 6 3655
2020 Autre genre 25 50 17 0 8 0 0 74 8 10
2019 Homme 46 34 11 6 3 0 0 80 9 1795
2019 Femme 50 34 9 4 2 0 0 85 7 3525
2019 Autre genre 29 38 27 0 6 0 0 67 6 20

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 48 31 12 5 3 0 1 80 8 1800
2024 Femme 46 29 14 6 4 0 1 76 10 3945
2024 Autre genre 54 35 5 0 2 0 4 93 2 30
2022 Homme 43 31 13 7 5 0 1 75 11 1540
2022 Femme 45 29 14 7 4 0 1 75 11 3305
2022 Autre genre 53 29 8 7 4 0 0 81 11 25
2020 Homme 39 32 17 7 5 0 1 71 12 1800
2020 Femme 39 31 17 8 5 0 1 70 13 3640
2020 Autre genre 33 33 34 0 0 0 0 66 0 10
2019 Homme 45 29 16 6 3 0 1 75 9 1785
2019 Femme 44 30 16 6 3 0 0 74 10 3490
2019 Autre genre 24 33 27 11 5 0 0 56 16 20

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 17 25 31 15 9 1 4 24 43 1790
2024 Femme 17 27 31 14 8 1 3 23 45 3940
2024 Autre genre 15 57 18 3 7 0 0 9 73 30
2022 Homme 12 24 34 16 10 1 3 28 37 1540
2022 Femme 11 24 32 17 11 1 4 29 37 3295
2022 Autre genre 11 16 42 22 9 0 0 31 27 25
2020 Homme 11 23 35 19 10 1 2 30 35 1805
2020 Femme 11 24 33 20 10 1 1 31 36 3645
2020 Autre genre 17 25 24 25 8 0 0 33 43 10
2019 Homme 10 25 31 20 12 1 2 32 36 1790
2019 Femme 10 23 34 20 10 1 2 31 34 3515
2019 Autre genre 12 44 33 12 0 0 0 12 55 20

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 14 20 28 16 12 3 8 32 37 1790
2024 Femme 14 20 27 18 11 2 9 32 38 3930
2024 Autre genre 8 24 23 30 13 3 0 45 32 30
2022 Homme 11 18 29 20 13 3 7 36 32 1535
2022 Femme 9 18 27 20 14 3 9 38 31 3285
2022 Autre genre 3 14 18 36 12 3 15 57 21 25
2020 Homme 10 18 30 22 14 3 3 39 29 1800
2020 Femme 8 17 32 23 14 3 4 39 27 3635
2020 Autre genre 9 17 32 34 0 8 0 37 28 10
2019 Homme 11 19 29 20 14 2 4 37 32 1785
2019 Femme 9 19 30 20 14 4 4 37 30 3495
2019 Autre genre 17 22 39 6 17 0 0 22 39 20

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 14 25 24 19 1 6 46 27 1790
2024 Femme 12 16 28 22 14 1 6 39 31 3930
2024 Autre genre 5 27 29 22 17 0 0 39 32 30
2022 Homme 9 13 28 24 20 1 5 47 23 1535
2022 Femme 10 15 26 22 19 2 7 45 27 3285
2022 Autre genre 15 6 15 28 32 0 5 63 22 25
2020 Homme 8 14 27 27 20 1 2 49 24 1795
2020 Femme 10 15 28 25 18 1 3 44 26 3630
2020 Autre genre 8 17 16 24 34 0 0 58 25 10
2019 Homme 6 14 29 25 21 1 3 49 21 1775
2019 Femme 8 15 29 25 19 1 4 46 24 3495
2019 Autre genre 11 16 34 22 17 0 0 39 27 20

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 14 17 24 19 17 2 7 39 34 1785
2024 Femme 14 19 24 19 15 2 8 38 36 3930
2024 Autre genre 27 16 34 15 6 0 3 21 44 30
2022 Homme 9 17 24 22 21 2 5 46 28 1530
2022 Femme 10 16 24 21 20 2 8 46 28 3285
2022 Autre genre 8 7 18 24 34 8 0 63 17 25
2020 Homme 10 18 26 25 19 1 2 45 28 1800
2020 Femme 12 18 26 22 18 1 3 41 31 3635
2020 Autre genre 8 17 43 15 17 0 0 32 25 10
2019 Homme 11 17 25 22 20 1 3 44 29 1780
2019 Femme 12 18 25 21 19 2 4 42 32 3500
2019 Autre genre 17 29 26 6 17 5 0 24 48 20

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 13 23 22 19 7 8 48 25 1790
2024 Femme 8 13 25 23 16 6 9 46 25 3930
2024 Autre genre 11 18 36 32 0 0 3 33 30 30
2022 Homme 10 18 23 19 19 6 6 43 31 1535
2022 Femme 10 16 23 19 16 7 9 42 31 3290
2022 Autre genre 4 3 20 26 38 9 0 71 8 25
2020 Homme 8 12 27 27 20 4 3 50 21 1795
2020 Femme 8 14 25 26 19 5 4 50 24 3630
2020 Autre genre 0 8 26 25 33 8 0 63 9 10
2019 Homme 12 17 25 21 18 3 3 42 31 1780
2019 Femme 12 18 26 21 15 4 3 40 33 3495
2019 Autre genre 18 16 22 22 17 5 0 41 35 20

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 13 17 29 18 14 3 6 35 33 1795
2024 Femme 12 18 29 18 13 3 7 34 33 3930
2024 Autre genre 19 14 35 25 6 0 0 31 34 30
2022 Homme 12 18 28 18 16 3 5 37 32 1530
2022 Femme 9 16 29 18 17 4 7 40 28 3290
2022 Autre genre 4 18 33 19 17 8 0 40 24 25
2020 Homme 10 18 30 22 15 2 2 39 29 1800
2020 Femme 8 16 30 24 16 3 3 42 26 3630
2020 Autre genre 17 26 33 7 8 8 0 17 47 10
2019 Homme 10 17 31 21 15 2 3 38 29 1780
2019 Femme 8 17 32 21 16 3 3 40 26 3490
2019 Autre genre 17 39 22 17 6 0 0 22 56 20

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 20 30 20 14 1 4 36 33 1795
2024 Femme 10 19 33 20 13 1 4 35 30 3935
2024 Autre genre 29 23 23 22 0 3 0 22 54 30
2022 Homme 7 14 30 24 19 1 4 46 22 1535
2022 Femme 4 12 32 26 20 1 5 49 17 3290
2022 Autre genre 6 22 41 16 15 0 0 31 28 25
2020 Homme 8 22 32 22 14 0 1 36 31 1805
2020 Femme 8 21 37 21 12 1 1 33 29 3645
2020 Autre genre 34 26 41 0 0 0 0 0 59 10
2019 Homme 11 17 31 23 16 1 2 40 28 1790
2019 Femme 7 16 34 24 15 1 2 40 25 3500
2019 Autre genre 12 34 32 17 5 0 0 22 46 20
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Mon unité de travail

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 29 16 5 6 7 6 69 12 1795
2024 Femme 27 30 17 8 6 7 6 65 15 3935
2024 Autre genre 15 40 12 10 10 12 0 63 23 30
2022 Homme 33 29 13 6 3 9 6 74 11 1535
2022 Femme 33 29 15 5 3 9 7 73 9 3295
2022 Autre genre 30 17 14 3 13 12 11 61 21 25
2020 Homme 34 28 19 5 4 6 5 69 9 1805
2020 Femme 31 28 18 7 4 7 5 67 12 3645
2020 Autre genre 24 7 43 17 8 0 0 32 26 10
2019 Homme 37 28 15 6 5 6 3 72 12 1790
2019 Femme 32 30 15 8 6 6 3 68 16 3510
2019 Autre genre 11 28 33 13 10 0 6 41 24 20

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 57 25 8 4 5 1 0 83 9 1795
2024 Femme 52 28 7 7 4 1 0 82 11 3935
2024 Autre genre 31 30 6 23 10 0 0 61 33 30
2022 Homme 59 24 7 5 3 2 0 85 8 1535
2022 Femme 59 26 6 5 2 2 0 87 7 3295
2022 Autre genre 44 28 9 11 8 0 0 72 19 25
2020 Homme 55 27 8 5 4 1 0 84 9 1805
2020 Femme 53 27 8 7 3 1 0 81 10 3635
2020 Autre genre 32 25 26 17 0 0 0 57 17 10
2019 Homme 54 26 8 6 5 1 0 81 10 1790
2019 Femme 51 28 8 8 5 1 0 79 12 3510
2019 Autre genre 23 33 16 5 22 0 0 56 27 20

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 63 26 5 3 2 0 0 90 4 1795
2024 Femme 58 30 5 5 2 0 0 88 7 3935
2024 Autre genre 47 31 11 5 6 0 0 78 11 30
2022 Homme 66 27 3 2 2 0 0 93 4 1535
2022 Femme 65 26 4 3 1 0 0 91 5 3295
2022 Autre genre 52 33 3 5 8 0 0 84 13 25
2020 Homme 62 28 6 2 1 0 0 90 4 1790
2020 Femme 60 28 5 4 2 0 0 89 6 3635
2020 Autre genre 50 33 8 8 0 0 0 83 8 10
2019 Homme 57 31 6 4 2 0 0 88 6 1785
2019 Femme 54 31 6 6 3 0 0 86 8 3510
2019 Autre genre 28 50 0 17 5 0 0 78 22 20

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 53 30 9 3 3 2 0 85 6 1795
2024 Femme 48 33 10 4 2 1 1 83 7 3935
2024 Autre genre 43 30 7 14 2 4 0 76 16 30
2022 Homme 53 30 9 3 1 3 1 86 5 1535
2022 Femme 56 29 9 2 1 2 1 87 4 3300
2022 Autre genre 43 38 5 10 4 0 0 81 14 25
2020 Homme 51 32 11 3 2 1 0 84 5 1795
2020 Femme 50 32 11 3 2 2 1 84 5 3615
2020 Autre genre 32 34 0 34 0 0 0 66 34 10
2019 Homme 48 33 11 4 2 2 0 83 6 1795
2019 Femme 48 33 11 3 2 1 1 83 6 3520
2019 Autre genre 11 50 22 5 11 0 0 61 16 20

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 42 24 12 5 6 6 5 74 13 1795
2024 Femme 36 27 13 7 6 7 5 71 15 3940
2024 Autre genre 29 31 13 17 8 0 3 61 26 30
2022 Homme 44 27 8 6 4 7 3 79 12 1540
2022 Femme 41 25 11 5 4 8 5 76 11 3300
2022 Autre genre 51 21 6 15 3 0 4 75 19 25

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 40 25 12 6 6 7 5 73 13 1800
2024 Femme 34 27 14 7 6 7 5 69 15 3940
2024 Autre genre 33 25 17 12 11 0 3 59 24 30
2022 Homme 42 27 11 6 4 7 4 77 11 1540
2022 Femme 39 26 11 5 5 8 6 75 12 3300
2022 Autre genre 32 32 13 13 3 3 4 69 18 25
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 44 26 13 4 5 1 6 76 10 1800
2024 Femme 43 24 14 5 5 1 9 74 10 3935
2024 Autre genre 39 23 19 4 8 4 3 67 13 30
2022 Homme 44 26 15 4 3 2 6 76 8 1540
2022 Femme 48 23 12 4 2 2 8 79 7 3305
2022 Autre genre 36 25 10 14 4 3 8 69 20 25
2020 Homme 48 26 14 4 3 1 4 78 7 1805
2020 Femme 47 24 14 4 3 2 6 77 8 3645
2020 Autre genre 16 50 17 0 0 0 17 80 0 10
2019 Homme 49 23 14 4 4 1 4 77 8 1795
2019 Femme 48 23 15 4 3 1 5 76 8 3520
2019 Autre genre 28 34 21 0 17 0 0 62 17 20

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 48 32 9 7 5 0 0 80 12 1800
2024 Femme 49 29 8 8 5 0 0 79 12 3940
2024 Autre genre 45 21 15 13 6 0 0 66 19 30
2022 Homme 48 31 9 7 4 0 1 80 11 1540
2022 Femme 51 29 9 6 3 0 1 81 10 3300
2022 Autre genre 32 42 7 3 11 0 5 78 15 25
2020 Homme 49 30 10 7 3 0 1 80 11 1805
2020 Femme 49 29 10 7 4 0 1 79 11 3645
2020 Autre genre 32 26 26 0 8 0 8 63 9 10
2019 Homme 46 31 13 6 4 0 0 77 10 1795
2019 Femme 46 30 11 8 4 0 1 77 11 3515
2019 Autre genre 33 23 5 17 23 0 0 56 39 20

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 52 27 11 4 5 1 1 80 9 1795
2024 Femme 55 22 11 5 5 2 1 79 10 3940
2024 Autre genre 65 7 13 8 6 0 0 73 14 30
2022 Homme 55 23 10 4 4 2 1 81 8 1540
2022 Femme 58 23 10 4 3 2 1 83 7 3300
2022 Autre genre 48 34 6 3 8 0 0 82 11 25
2020 Homme 51 25 12 5 4 2 1 78 9 1800
2020 Femme 53 23 12 5 4 2 1 78 9 3640
2020 Autre genre 40 26 17 8 0 0 8 72 9 10

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 51 31 8 5 4 1 1 83 9 1795
2024 Femme 52 28 8 6 4 1 1 81 10 3935
2024 Autre genre 56 21 12 4 7 0 0 77 10 30
2022 Homme 52 31 8 4 4 1 1 84 8 1540
2022 Femme 54 29 7 5 3 1 1 85 8 3295
2022 Autre genre 51 35 3 3 8 0 0 86 11 25
2020 Homme 53 28 9 5 3 0 1 82 8 1810
2020 Femme 52 28 9 6 4 1 1 81 10 3650
2020 Autre genre 24 25 25 17 0 0 8 54 19 10
2019 Homme 51 29 10 6 3 0 0 81 9 1790
2019 Femme 51 29 9 6 3 1 1 81 10 3505
2019 Autre genre 34 17 11 10 17 5 6 57 31 20

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 60 22 7 3 5 1 3 85 8 1795
2024 Femme 59 21 6 3 4 3 3 85 8 3940
2024 Autre genre 62 29 3 0 2 0 3 94 2 30
2022 Homme 60 21 8 1 3 4 3 87 4 1540
2022 Femme 64 19 6 3 2 3 3 88 5 3305
2022 Autre genre 76 13 0 0 4 3 3 95 5 25

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 57 25 8 4 5 0 0 82 10 1795
2024 Femme 56 25 8 6 4 0 0 82 10 3940
2024 Autre genre 55 18 13 13 2 0 0 72 15 30
2022 Homme 59 24 8 4 4 0 0 84 8 1535
2022 Femme 61 24 7 4 3 0 0 86 7 3305
2022 Autre genre 69 13 6 4 8 0 0 82 12 25
2020 Homme 59 24 8 4 3 0 0 84 7 1810
2020 Femme 57 25 9 5 3 0 0 82 8 3655
2020 Autre genre 42 16 26 0 8 0 8 63 9 10
2019 Homme 57 25 9 6 3 0 0 82 9 1795
2019 Femme 55 27 9 5 3 0 0 83 8 3525
2019 Autre genre 28 22 33 0 17 0 0 50 17 20

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 82 11 2 1 1 0 2 95 3 1800
2024 Femme 83 10 3 2 2 0 2 94 3 3945
2024 Autre genre 91 7 2 0 0 0 0 98 0 30
2022 Homme 83 8 3 2 1 0 2 94 3 1540
2022 Femme 84 9 2 1 2 0 2 95 3 3305
2022 Autre genre 85 12 0 0 0 0 3 100 0 25
2019 Homme 80 10 4 2 2 0 2 92 4 1785
2019 Femme 82 10 3 1 1 0 1 94 3 3505
2019 Autre genre 62 6 12 16 5 0 0 67 21 20
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La haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 25 14 9 9 10 1 64 21 1800
2024 Femme 33 28 15 8 7 9 1 67 16 3945
2024 Autre genre 15 28 26 16 8 6 0 46 26 30
2022 Homme 37 28 12 6 6 11 1 74 13 1540
2022 Femme 42 28 12 5 3 9 1 78 9 3300
2022 Autre genre 39 9 13 13 7 18 0 59 25 25
2020 Homme 39 28 13 5 5 10 0 75 11 1810
2020 Femme 42 30 12 6 3 8 0 78 10 3655
2020 Autre genre 8 33 26 24 8 0 0 41 33 10
2019 Homme 34 30 15 7 5 8 0 70 13 1795
2019 Femme 36 32 15 7 4 6 0 73 11 3520
2019 Autre genre 22 17 17 16 17 10 0 44 37 20

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 27 24 16 13 16 4 0 53 31 1800
2024 Femme 27 26 19 13 11 4 0 55 25 3940
2024 Autre genre 14 21 24 11 24 6 0 38 37 30
2022 Homme 32 30 14 11 9 4 1 64 21 1540
2022 Femme 37 31 13 9 5 4 0 71 15 3300
2022 Autre genre 31 13 16 13 11 15 0 52 29 25
2020 Homme 36 32 14 7 7 3 0 71 14 1805
2020 Femme 40 31 14 7 4 3 0 74 12 3640
2020 Autre genre 8 33 25 26 8 0 0 41 34 10
2019 Homme 32 32 17 10 7 3 0 65 18 1790
2019 Femme 35 33 15 9 5 3 0 70 15 3510
2019 Autre genre 17 34 6 11 22 10 0 57 37 20

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 21 22 19 14 17 6 1 46 33 1795
2024 Femme 20 24 20 17 12 6 0 48 31 3935
2024 Autre genre 11 10 23 19 24 13 0 24 49 30
2022 Homme 26 26 17 13 11 7 1 55 26 1540
2022 Femme 29 29 16 12 7 7 0 62 21 3295
2022 Autre genre 17 29 18 22 7 6 0 49 31 25
2020 Homme 28 30 19 10 7 6 0 63 17 1805
2020 Femme 30 33 17 10 4 5 0 66 15 3645
2020 Autre genre 8 24 26 24 17 0 0 33 42 10
2019 Homme 24 31 20 11 8 6 0 59 20 1785
2019 Femme 26 31 20 12 5 6 0 60 19 3510
2019 Autre genre 11 17 22 17 23 10 0 31 44 20

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 21 24 19 15 17 3 0 47 33 1800
2024 Femme 20 28 16 18 15 3 0 50 34 3940
2024 Autre genre 6 28 12 29 26 0 0 34 54 30
2022 Homme 27 29 16 13 11 4 1 58 25 1540
2022 Femme 29 33 12 14 8 3 0 64 23 3300
2022 Autre genre 18 33 11 27 8 3 0 53 36 25
2020 Homme 27 35 16 11 8 3 0 64 20 1805
2020 Femme 29 35 15 13 6 2 0 65 20 3655
2020 Autre genre 8 17 16 25 25 8 0 28 55 10
2019 Homme 24 32 19 14 8 3 0 58 23 1790
2019 Femme 24 32 16 16 9 3 0 58 25 3515
2019 Autre genre 6 29 6 28 22 10 0 38 56 20

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 46 26 12 4 3 7 2 79 8 1800
2024 Femme 45 24 14 5 2 8 2 77 8 3945
2024 Autre genre 50 27 7 2 6 7 0 83 9 30
2022 Homme 43 26 13 4 3 9 2 78 8 1540
2022 Femme 44 23 13 4 2 11 2 77 8 3300
2022 Autre genre 40 14 9 3 4 24 5 77 10 25
2020 Homme 45 25 14 5 3 6 1 76 9 1810
2020 Femme 46 23 14 4 2 8 2 78 7 3650
2020 Autre genre 33 41 17 0 0 9 0 81 0 10
2019 Homme 47 21 13 5 4 8 1 76 10 1795
2019 Femme 46 22 13 5 3 9 1 77 8 3520
2019 Autre genre 45 17 28 0 0 10 0 69 0 20
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 22 38 17 13 9 1 0 61 22 1795
2024 Femme 24 41 16 12 7 1 0 66 18 3940
2024 Autre genre 18 37 15 12 17 0 0 56 30 30
2022 Homme 30 43 13 9 4 1 0 74 13 1535
2022 Femme 36 42 11 6 2 1 0 80 9 3300
2022 Autre genre 33 44 19 0 4 0 0 76 4 25
2020 Homme 32 43 15 7 3 1 0 75 10 1805
2020 Femme 36 43 12 6 1 1 0 80 7 3650
2020 Autre genre 17 49 25 0 9 0 0 66 9 10
2019 Homme 31 42 15 8 3 1 0 74 11 1795
2019 Femme 33 44 13 6 2 1 0 78 8 3515
2019 Autre genre 11 49 27 0 13 0 0 60 13 20

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 15 27 18 19 20 1 0 42 39 1795
2024 Femme 14 27 18 22 18 2 0 41 41 3940
2024 Autre genre 0 29 9 36 27 0 0 29 62 30
2022 Homme 18 34 18 15 11 3 0 55 27 1535
2022 Femme 23 36 15 15 8 3 0 61 23 3300
2022 Autre genre 6 41 6 26 11 10 0 52 41 25
2020 Homme 24 37 21 11 6 2 0 62 17 1800
2020 Femme 26 40 16 12 4 2 0 68 16 3640
2020 Autre genre 17 24 24 26 9 0 0 41 34 10
2019 Homme 21 34 22 14 7 2 0 56 21 1785
2019 Femme 21 38 18 15 6 2 0 60 21 3500
2019 Autre genre 6 29 21 22 18 5 0 36 42 20

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 33 35 14 8 6 3 1 71 15 1795
2024 Femme 32 36 13 9 6 4 1 71 16 3940
2024 Autre genre 28 31 10 9 13 10 0 65 24 30
2022 Homme 34 37 14 7 5 3 1 74 12 1535
2022 Femme 38 35 11 8 3 3 1 76 12 3295
2022 Autre genre 26 31 12 20 12 0 0 57 32 25
2020 Homme 38 36 12 6 4 3 1 77 11 1805
2020 Femme 39 36 11 7 3 3 1 78 11 3645
2020 Autre genre 24 24 0 43 0 9 0 53 47 10
2019 Homme 38 34 13 8 4 2 1 74 13 1790
2019 Femme 38 36 11 8 4 2 1 76 12 3520
2019 Autre genre 22 22 22 6 22 5 0 46 30 20

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 33 37 16 6 6 1 0 71 12 1795
2024 Femme 33 37 17 6 5 2 0 72 11 3935
2024 Autre genre 13 56 10 6 15 0 0 69 21 30
2022 Homme 38 38 14 5 3 2 0 77 8 1535
2022 Femme 41 36 14 5 3 2 0 78 8 3295
2022 Autre genre 29 40 12 7 8 3 0 71 16 25
2020 Homme 41 36 14 4 3 1 0 79 7 1805
2020 Femme 42 36 14 5 2 1 0 79 7 3635
2020 Autre genre 25 24 25 25 0 0 0 50 25 10
2019 Homme 37 36 16 5 3 1 0 74 9 1785
2019 Femme 37 36 18 6 3 2 0 74 8 3505
2019 Autre genre 22 29 27 10 6 5 0 54 18 20

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 24 26 16 9 12 11 2 57 24 1795
2024 Femme 21 23 18 13 13 10 3 50 29 3940
2024 Autre genre 15 16 23 12 24 10 0 35 40 30
2022 Homme 26 25 16 9 9 13 3 60 21 1540
2022 Femme 27 25 17 10 8 11 3 60 21 3305
2022 Autre genre 22 31 0 9 22 16 0 62 38 25
2020 Homme 28 22 17 10 9 11 2 59 22 1800
2020 Femme 24 24 19 12 8 10 2 55 23 3635
2020 Autre genre 8 24 0 51 7 8 0 36 64 10
2019 Homme 26 22 20 11 9 10 2 55 23 1790
2019 Femme 23 23 20 14 9 9 3 52 26 3510
2019 Autre genre 11 11 11 27 39 0 0 22 66 20

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 22 32 20 11 12 2 0 56 24 1800
2024 Femme 23 31 18 14 11 3 0 56 26 3940
2024 Autre genre 19 20 17 20 19 4 0 41 41 30
2022 Homme 29 35 16 9 8 3 0 65 18 1535
2022 Femme 34 34 14 10 5 3 0 70 16 3305
2022 Autre genre 23 42 14 9 11 0 0 66 21 25
2020 Homme 28 33 19 10 8 2 0 63 18 1805
2020 Femme 29 34 16 12 5 3 0 65 18 3645
2020 Autre genre 7 34 33 8 8 8 0 45 18 10
2019 Homme 27 33 17 11 10 2 0 62 21 1790
2019 Femme 27 34 16 12 8 2 0 63 20 3510
2019 Autre genre 17 28 22 10 23 0 0 45 33 20

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 45 22 15 6 6 1 5 48 52 1800
2024 Femme 42 22 14 7 7 1 6 45 55 3940
2024 Autre genre 29 33 18 7 12 0 0 29 71 30
2022 Homme 49 24 12 4 4 2 5 1535
2022 Femme 50 21 12 5 4 1 6 3300
2022 Autre genre 33 40 3 10 4 0 10 25
2020 Homme 50 24 13 6 3 1 3 1810
2020 Femme 49 22 14 6 4 1 4 3655
2020 Autre genre 57 17 17 0 9 0 0 10
2019 Homme 50 24 14 5 3 1 4 1790
2019 Femme 50 24 13 5 3 1 4 3515
2019 Autre genre 40 26 0 0 18 6 10 20

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 50 11 9 6 8 3 13 60 40 1800
2024 Femme 47 11 8 5 7 2 20 61 39 3940
2024 Autre genre 43 12 12 4 15 0 13 50 50 30

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 66 9 7 2 4 6 7 75 25 1795
2024 Femme 65 10 5 3 3 6 9 76 24 3940
2024 Autre genre 53 17 8 6 6 6 3 58 42 30
2022 Homme 71 10 4 2 3 5 6 1535
2022 Femme 72 8 4 2 2 5 7 3300
2022 Autre genre 62 9 3 7 7 3 10 25
2020 Homme 72 10 5 2 3 4 3 1805
2020 Femme 74 9 5 2 2 4 4 3630
2020 Autre genre 66 25 9 0 0 0 0 10
2019 Homme 73 8 6 2 3 4 4 1780
2019 Femme 74 9 5 2 2 4 4 3505
2019 Autre genre 45 11 5 11 11 0 16 20

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 69 7 5 2 2 4 11 81 19 1795
2024 Femme 65 8 4 3 2 3 16 80 20 3940
2024 Autre genre 28 23 24 16 6 0 3 29 71 30

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 59 12 7 4 6 3 10 68 32 1795
2024 Femme 54 13 8 4 5 3 13 65 35 3940
2024 Autre genre 20 24 31 11 10 4 0 21 79 30

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 20 31 13 14 18 2 2 53 34 1800
2024 Femme 20 31 13 16 16 2 2 54 33 3940
2024 Autre genre 10 36 14 14 27 0 0 46 41 30
2022 Homme 30 34 11 10 11 3 1 67 22 1535
2022 Femme 33 35 10 11 7 3 2 71 19 3300
2022 Autre genre 23 22 11 24 20 0 0 45 44 25
2020 Homme 29 30 15 12 11 2 1 61 24 1805
2020 Femme 27 31 15 13 9 3 2 61 23 3660
2020 Autre genre 7 34 33 8 8 8 0 45 18 10
2019 Homme 27 31 15 11 14 2 2 60 25 1795
2019 Femme 26 32 15 13 10 3 1 60 24 3520
2019 Autre genre 29 16 6 22 27 0 0 45 50 20

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 20 36 19 12 7 4 1 60 20 1795
2024 Femme 20 36 20 11 7 6 1 60 19 3940
2024 Autre genre 9 26 29 25 8 4 0 36 33 30
2022 Homme 26 40 16 8 5 5 0 70 14 1535
2022 Femme 29 38 16 8 3 5 1 72 12 3300
2022 Autre genre 15 40 17 17 8 3 0 57 25 25
2020 Homme 26 42 17 7 4 4 1 71 12 1800
2020 Femme 25 42 17 7 2 5 1 72 10 3645
2020 Autre genre 0 41 8 34 9 7 0 45 46 10
2019 Homme 25 40 18 8 5 4 0 67 14 1795
2019 Femme 23 42 20 8 3 4 1 68 11 3510
2019 Autre genre 6 39 22 21 13 0 0 45 34 20

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 34 37 14 6 6 3 1 73 13 1795
2024 Femme 33 37 13 8 6 3 0 72 14 3940
2024 Autre genre 13 30 17 10 30 0 0 43 40 30
2022 Homme 42 35 11 6 4 3 0 79 10 1535
2022 Femme 43 35 10 5 3 3 0 81 9 3300
2022 Autre genre 29 34 17 5 13 3 0 64 18 25
2020 Homme 43 37 11 4 3 2 0 81 8 1795
2020 Femme 42 37 12 6 2 2 0 80 8 3635
2020 Autre genre 8 43 24 8 9 7 0 55 19 10
2019 Homme 44 34 13 5 4 1 0 79 8 1790
2019 Femme 44 37 10 5 2 1 0 82 7 3495
2019 Autre genre 23 22 28 5 11 10 0 51 18 20

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 41 34 11 3 4 6 1 81 8 1795
2024 Femme 38 37 12 5 3 5 1 79 8 3940
2024 Autre genre 10 46 6 9 22 7 0 60 34 30
2022 Homme 43 36 9 3 3 5 1 84 7 1535
2022 Femme 45 35 10 4 2 4 0 83 6 3300
2022 Autre genre 23 30 0 30 11 6 0 56 44 25
2020 Homme 47 31 12 4 3 3 0 81 7 1805
2020 Femme 45 35 11 4 2 3 0 83 5 3640
2020 Autre genre 17 49 9 26 0 0 0 66 26 10
2019 Homme 49 30 12 3 3 3 1 82 6 1780
2019 Femme 50 32 10 3 2 2 0 85 5 3510
2019 Autre genre 34 22 15 6 6 16 0 67 15 20

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 35 28 18 4 4 10 2 72 9 1800
2024 Femme 33 28 20 5 2 9 2 69 8 3935
2024 Autre genre 9 27 37 16 5 7 0 39 22 30
2022 Homme 40 29 17 3 1 8 1 76 5 1540
2022 Femme 38 30 17 4 2 8 1 75 6 3305
2022 Autre genre 22 13 41 15 3 6 0 37 19 25
2020 Homme 48 31 11 3 2 3 1 82 6 1810
2020 Femme 48 34 11 3 2 3 0 84 5 3650
2020 Autre genre 25 41 8 17 8 0 0 66 26 10

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 40 31 9 5 7 5 3 78 13 1800
2024 Femme 37 31 10 7 5 5 3 75 14 3940
2024 Autre genre 37 31 7 12 8 3 0 71 21 30
2022 Homme 45 28 11 4 4 4 3 79 9 1535
2022 Femme 42 30 9 6 4 6 3 80 10 3300
2022 Autre genre 40 29 9 12 3 3 4 74 16 25
2020 Homme 47 28 9 6 5 4 2 79 11 1805
2020 Femme 45 30 10 6 4 4 2 79 10 3640
2020 Autre genre 17 23 26 17 9 0 8 44 28 10

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 9 14 8 36 7 21 61 20 1800
2024 Femme 5 7 15 8 32 6 27 60 18 3935
2024 Autre genre 11 13 5 15 13 6 37 48 42 30
2022 Homme 5 7 12 9 40 8 20 67 17 1535
2022 Femme 4 7 13 7 34 6 29 64 17 3300
2022 Autre genre 3 8 15 9 34 8 24 62 16 25

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 15 18 22 6 6 28 5 49 19 1800
2024 Femme 14 22 23 4 4 27 6 54 11 3940
2024 Autre genre 12 24 23 4 6 31 0 53 14 30
2022 Homme 17 21 21 5 4 27 4 56 13 1535
2022 Femme 18 23 20 3 2 29 5 63 8 3295
2022 Autre genre 14 29 9 9 3 26 11 68 19 25

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 45 33 9 7 5 1 0 78 12 1800
2024 Femme 46 36 8 6 4 1 0 83 9 3945
2024 Autre genre 12 34 15 27 12 0 0 46 39 30
2022 Homme 52 34 6 4 3 1 0 87 7 1540
2022 Femme 57 32 5 3 2 0 0 90 5 3305
2022 Autre genre 47 29 8 9 8 0 0 75 17 25
2020 Homme 58 27 9 3 2 0 0 86 5 1810
2020 Femme 59 30 6 3 1 0 0 89 4 3640
2020 Autre genre 42 41 17 0 0 0 0 83 0 10
2019 Homme 54 30 9 4 2 0 0 84 7 1790
2019 Femme 56 32 7 3 2 0 0 88 5 3515
2019 Autre genre 34 33 0 11 22 0 0 67 33 20

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 36 32 14 9 8 1 0 68 17 1800
2024 Femme 37 32 15 9 7 1 0 69 15 3940
2024 Autre genre 26 21 12 26 15 0 0 47 41 30
2022 Homme 46 31 11 7 5 1 0 77 12 1535
2022 Femme 52 30 10 6 3 1 0 82 8 3300
2022 Autre genre 35 41 7 3 14 0 0 76 18 25
2020 Homme 49 30 12 4 4 0 0 80 8 1805
2020 Femme 52 29 11 5 2 0 0 81 7 3630
2020 Autre genre 33 58 9 0 0 0 0 91 0 10
2019 Homme 47 28 14 6 5 0 0 76 10 1790
2019 Femme 49 31 12 5 3 1 0 80 8 3505
2019 Autre genre 29 28 5 10 28 0 0 57 39 20

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 33 34 13 10 10 1 0 67 20 1800
2024 Femme 35 34 14 10 7 0 0 70 17 3940
2024 Autre genre 14 25 19 25 18 0 0 39 42 30
2022 Homme 43 32 11 7 6 1 0 76 13 1535
2022 Femme 49 32 10 6 3 0 0 82 9 3300
2022 Autre genre 33 36 9 11 11 0 0 69 22 25
2020 Homme 47 31 12 5 4 0 0 79 9 1800
2020 Femme 50 31 11 6 2 0 0 82 8 3630
2020 Autre genre 25 50 17 0 8 0 0 74 8 10
2019 Homme 44 32 12 7 5 0 0 77 12 1785
2019 Femme 47 32 11 6 3 0 0 80 9 3500
2019 Autre genre 22 34 16 10 17 0 0 57 28 20
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Mobilité et maintien en poste

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 33 27 17 10 10 4 0 62 20 1800
2024 Femme 35 26 16 11 8 4 0 64 20 3945
2024 Autre genre 18 10 23 27 22 0 0 28 49 30
2022 Homme 38 25 17 9 7 4 1 66 16 1535
2022 Femme 43 25 15 8 5 5 0 71 14 3300
2022 Autre genre 27 32 15 7 10 9 0 64 19 25
2020 Homme 42 25 18 7 6 2 0 68 14 1810
2020 Femme 45 25 15 7 5 3 0 72 13 3650
2020 Autre genre 42 8 17 24 0 8 0 55 27 10
2019 Homme 38 24 17 9 8 3 1 64 18 1795
2019 Femme 43 24 16 9 6 3 0 69 15 3520
2019 Autre genre 28 6 28 17 22 0 0 33 39 20

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 41 30 29 1800
2024 Femme 39 33 29 3940
2024 Autre genre 49 16 36 30
2022 Homme 43 29 28 1540
2022 Femme 42 31 27 3305
2022 Autre genre 52 30 18 25
2020 Homme 29 35 37 1810
2020 Femme 26 38 36 3660
2020 Autre genre 33 25 42 10
2019 Homme 33 31 36 1795
2019 Femme 31 34 35 3530
2019 Autre genre 38 16 46 20

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 47 26 5 9 6 745
2024 Femme 8 49 20 5 12 6 1510
2024 Autre genre 0 8 46 15 19 12 15
2022 Homme 6 48 24 5 9 9 655
2022 Femme 6 58 16 5 10 6 1340
2022 Autre genre 0 38 36 0 26 0 15
2020 Homme 7 46 30 4 7 6 515
2020 Femme 8 52 25 3 5 6 950
2019 Homme 6 44 28 6 10 6 585
2019 Femme 8 43 25 4 13 6 1080
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 90 1800
2024 Femme 9 91 3945
2024 Autre genre 19 81 30
2022 Homme 7 93 1540
2022 Femme 7 93 3305
2022 Autre genre 17 83 25
2020 Homme 8 92 1810
2020 Femme 9 91 3655
2019 Homme 10 90 1790
2019 Femme 11 89 3520

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 35 65 175
2024 Femme 46 54 355
2022 Homme 37 63 110
2022 Femme 46 54 255
2020 Homme 45 55 150
2020 Femme 46 54 325
2019 Homme 51 49 170
2019 Femme 52 48 380

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 70 30 175
2024 Femme 59 41 355
2022 Homme 67 33 110
2022 Femme 60 40 255
2020 Homme 65 35 150
2020 Femme 61 39 325
2019 Homme 66 34 170
2019 Femme 60 40 380

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 93 175
2024 Femme 7 93 355
2022 Homme 6 94 110
2022 Femme 3 97 255
2020 Homme 10 90 150
2020 Femme 5 95 325
2019 Homme 7 93 170
2019 Femme 5 95 380

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 0 100 175
2024 Femme 0 100 355
2022 Homme 0 100 110
2022 Femme 0 100 255
2020 Homme 0 100 150
2020 Femme 0 100 325
2019 Homme 0 100 170
2019 Femme 0 100 380

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 175
2024 Femme 6 94 355
2022 Homme 4 96 110
2022 Femme 4 96 255
2020 Homme 9 91 150
2020 Femme 3 97 325
2019 Homme 3 97 170
2019 Femme 3 97 380

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 93 175
2024 Femme 3 97 355
2022 Homme 7 93 110
2022 Femme 5 95 255
2020 Homme 7 93 150
2020 Femme 3 97 325
2019 Homme 4 96 170
2019 Femme 5 95 380

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 94 175
2024 Femme 4 96 355
2022 Homme 5 95 110
2022 Femme 6 94 255
2020 Homme 4 96 150
2020 Femme 4 96 325
2019 Homme 3 97 170
2019 Femme 2 98 380

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 30 70 175
2024 Femme 34 66 355
2022 Homme 31 69 115
2022 Femme 26 74 255
2020 Homme 42 58 150
2020 Femme 35 65 325
2019 Homme 36 64 165
2019 Femme 30 70 375

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 47 53 175
2024 Femme 39 61 355
2022 Homme 41 59 115
2022 Femme 33 67 255
2020 Homme 36 64 150
2020 Femme 36 64 325
2019 Homme 39 61 165
2019 Femme 37 63 375

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 45 55 175
2024 Femme 43 57 355
2022 Homme 40 60 115
2022 Femme 40 60 255
2020 Homme 44 56 150
2020 Femme 46 54 325
2019 Homme 46 54 165
2019 Femme 43 57 375

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 43 57 175
2024 Femme 38 62 355
2022 Homme 45 55 115
2022 Femme 40 60 255
2020 Homme 45 55 150
2020 Femme 45 55 325
2019 Homme 46 54 165
2019 Femme 43 57 375

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 68 175
2024 Femme 29 71 355
2022 Homme 30 70 115
2022 Femme 25 75 255
2020 Homme 24 76 150
2020 Femme 30 70 325
2019 Homme 26 74 165
2019 Femme 28 72 375

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 52 48 175
2024 Femme 55 45 355
2022 Homme 53 47 115
2022 Femme 50 50 255
2020 Homme 55 45 150
2020 Femme 51 49 325
2019 Homme 48 52 165
2019 Femme 54 46 375

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 28 72 175
2024 Femme 37 63 355
2022 Homme 33 67 115
2022 Femme 28 72 255
2020 Homme 30 70 150
2020 Femme 31 69 325
2019 Homme 31 69 165
2019 Femme 31 69 375

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 1 99 115
2022 Femme 1 99 255

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 93 175
2024 Femme 8 92 355
2022 Homme 3 97 115
2022 Femme 6 94 255
2020 Homme 5 95 150
2020 Femme 7 93 325
2019 Homme 7 93 165
2019 Femme 12 88 375

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 175
2024 Femme 8 92 355
2022 Homme 15 85 115
2022 Femme 7 93 255
2020 Homme 13 87 150
2020 Femme 7 93 325
2019 Homme 11 89 165
2019 Femme 6 94 375

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 55 45 175
2024 Femme 48 52 355
2022 Homme 54 46 115
2022 Femme 45 55 255
2020 Homme 50 50 150
2020 Femme 49 51 325
2019 Homme 50 50 165
2019 Femme 47 53 375

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 17 83 175
2024 Femme 18 82 355
2022 Homme 22 78 115
2022 Femme 16 84 255
2020 Homme 17 83 150
2020 Femme 23 77 325
2019 Homme 18 82 165
2019 Femme 22 78 375

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 17 83 175
2024 Femme 18 82 355
2022 Homme 19 81 115
2022 Femme 15 85 255
2020 Homme 16 84 150
2020 Femme 14 86 325
2019 Homme 17 83 165
2019 Femme 16 84 375

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 45 55 175
2024 Femme 54 46 355
2022 Homme 46 54 115
2022 Femme 54 46 255
2020 Homme 46 54 150
2020 Femme 51 49 325
2019 Homme 45 55 160
2019 Femme 56 44 375

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 21 79 175
2024 Femme 28 72 355
2022 Homme 22 78 115
2022 Femme 15 85 255
2020 Homme 23 77 150
2020 Femme 28 72 325
2019 Homme 23 77 160
2019 Femme 28 72 375

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 175
2024 Femme 8 92 355
2022 Homme 12 88 115
2022 Femme 4 96 255
2020 Homme 6 94 150
2020 Femme 6 94 325
2019 Homme 5 95 160
2019 Femme 8 92 375

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 15 85 175
2024 Femme 16 84 355
2022 Homme 18 82 115
2022 Femme 10 90 255
2020 Homme 17 83 150
2020 Femme 14 86 325
2019 Homme 17 83 160
2019 Femme 16 84 375

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 90 175
2024 Femme 13 87 355
2022 Homme 13 87 115
2022 Femme 5 95 255
2020 Homme 12 88 150
2020 Femme 14 86 325
2019 Homme 9 91 160
2019 Femme 12 88 375

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 93 175
2024 Femme 6 94 355
2022 Homme 5 95 115
2022 Femme 5 95 255
2020 Homme 8 92 150
2020 Femme 4 96 325
2019 Homme 4 96 160
2019 Femme 5 95 375

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 175
2024 Femme 11 89 355
2022 Homme 10 90 115
2022 Femme 7 93 255
2020 Homme 17 83 150
2020 Femme 13 87 325
2019 Homme 10 90 160
2019 Femme 12 88 375

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 91 175
2024 Femme 8 92 355
2022 Homme 11 89 115
2022 Femme 9 91 255
2020 Homme 13 87 150
2020 Femme 9 91 325
2019 Homme 11 89 160
2019 Femme 9 91 375

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 37 63 175
2024 Femme 30 70 355
2022 Homme 32 68 115
2022 Femme 31 69 255
2020 Homme 31 69 150
2020 Femme 28 72 325
2019 Homme 34 66 160
2019 Femme 27 73 375

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 5 95 165
2024 Femme 9 91 330
2022 Homme 12 88 105
2022 Femme 12 88 240
2020 Homme 11 89 135
2020 Femme 14 86 310
2019 Homme 9 91 155
2019 Femme 12 88 355

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 18 82 165
2024 Femme 17 83 330
2022 Homme 19 81 105
2022 Femme 20 80 240
2020 Homme 25 75 135
2020 Femme 25 75 310
2019 Homme 18 82 155
2019 Femme 22 78 355

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 93 165
2024 Femme 9 91 330
2022 Homme 13 87 105
2022 Femme 11 89 240
2020 Homme 8 92 135
2020 Femme 12 88 310
2019 Homme 8 92 155
2019 Femme 11 89 355

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 5 95 165
2024 Femme 7 93 330
2022 Homme 5 95 105
2022 Femme 5 95 240
2020 Homme 4 96 135
2020 Femme 9 91 310
2019 Homme 8 92 155
2019 Femme 7 93 355

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 91 165
2024 Femme 12 88 330
2022 Homme 14 86 105
2022 Femme 10 90 240
2020 Homme 13 87 135
2020 Femme 11 89 310
2019 Homme 9 91 155
2019 Femme 12 88 355

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 89 165
2024 Femme 9 91 330
2022 Homme 11 89 105
2022 Femme 11 89 240
2020 Homme 7 93 135
2020 Femme 12 88 310
2019 Homme 11 89 155
2019 Femme 11 89 355

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 89 165
2024 Femme 13 87 330
2022 Homme 13 87 105
2022 Femme 14 86 240
2020 Homme 7 93 135
2020 Femme 13 87 310
2019 Homme 11 89 155
2019 Femme 12 88 355

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 14 86 165
2024 Femme 16 84 330
2022 Homme 16 84 105
2022 Femme 17 83 240
2020 Homme 18 82 135
2020 Femme 15 85 310
2019 Homme 12 88 155
2019 Femme 13 87 355

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 90 165
2024 Femme 17 83 330
2022 Homme 14 86 105
2022 Femme 16 84 240
2020 Homme 16 84 135
2020 Femme 17 83 310
2019 Homme 16 84 155
2019 Femme 15 85 355

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 33 67 165
2024 Femme 31 69 330
2022 Homme 32 68 105
2022 Femme 19 81 240
2020 Homme 28 72 135
2020 Femme 32 68 310
2019 Homme 32 68 155
2019 Femme 31 69 355

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 91 165
2024 Femme 8 92 330
2022 Homme 9 91 105
2022 Femme 5 95 240
2020 Homme 8 92 135
2020 Femme 9 91 310
2019 Homme 8 92 155
2019 Femme 9 91 355

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 45 55 165
2024 Femme 43 57 330
2022 Homme 42 58 105
2022 Femme 38 62 240
2020 Homme 44 56 135
2020 Femme 47 53 310
2019 Homme 44 56 155
2019 Femme 46 54 355

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 3 97 105
2022 Femme 1 99 240
2019 Homme 3 97 155
2019 Femme 1 99 355

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 54 46 165
2024 Femme 57 43 330
2022 Homme 48 52 105
2022 Femme 44 56 240
2020 Homme 45 55 135
2020 Femme 53 47 310
2019 Homme 48 52 155
2019 Femme 51 49 355

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 5 95 165
2024 Femme 4 96 330

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 90 165
2024 Femme 14 86 330
2022 Homme 8 92 105
2022 Femme 14 86 240
2020 Homme 10 90 135
2020 Femme 12 88 310
2019 Homme 11 89 155
2019 Femme 11 89 355

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 18 14 12 4 5 36 12 60 17 1800
2024 Femme 14 12 13 5 5 37 14 52 20 3940
2024 Autre genre 0 13 7 6 6 48 18 40 38 30
2022 Homme 18 16 12 3 4 35 11 63 13 1535
2022 Femme 17 14 13 4 3 38 12 61 14 3295
2020 Homme 25 16 15 4 4 29 7 64 12 1805
2020 Femme 21 15 16 6 3 30 8 59 14 3650
2020 Autre genre 8 0 9 24 7 34 17 17 65 10
2019 Homme 22 16 18 4 4 28 8 59 13 1795
2019 Femme 20 14 19 6 5 26 10 53 17 3520
2019 Autre genre 0 6 12 27 22 28 6 8 74 20

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 28 13 5 4 14 3 73 11 1795
2024 Femme 28 26 16 6 4 18 2 68 12 3940
2022 Homme 36 30 12 3 3 13 2 78 8 1535
2022 Femme 34 28 14 4 3 16 2 75 9 3300
2022 Autre genre 34 17 9 16 4 21 0 64 25 25
2020 Homme 40 29 14 3 3 10 1 77 7 1810
2020 Femme 37 27 16 5 2 12 1 73 8 3650
2020 Autre genre 17 8 17 32 0 26 0 34 43 10
2019 Homme 38 27 15 4 3 11 1 74 8 1795
2019 Femme 35 26 17 6 4 12 1 70 11 3520
2019 Autre genre 6 22 6 33 17 11 6 33 60 20
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l’état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 91 1800
2024 Femme 8 92 3935
2024 Autre genre 40 60 30
2022 Homme 6 94 1535
2022 Femme 6 94 3300
2020 Homme 7 93 1805
2020 Femme 7 93 3650
2019 Homme 8 92 1795
2019 Femme 7 93 3510

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 24 76 170
2024 Femme 33 67 335
2024 Autre genre 56 44 10
2022 Homme 24 76 105
2022 Femme 34 66 225
2020 Homme 35 65 135
2020 Femme 37 63 250
2019 Homme 33 67 140
2019 Femme 38 62 235

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 74 26 170
2024 Femme 78 22 335
2024 Autre genre 78 22 10
2022 Homme 80 20 105
2022 Femme 73 27 225
2020 Homme 76 24 135
2020 Femme 76 24 250
2019 Homme 72 28 140
2019 Femme 78 22 235

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 170
2024 Femme 4 96 335
2024 Autre genre 0 100 10
2022 Homme 4 96 105
2022 Femme 2 98 225
2020 Homme 7 93 135
2020 Femme 3 97 250
2019 Homme 4 96 140
2019 Femme 4 96 235

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 0 100 170
2024 Autre genre 0 100 10
2022 Homme 0 100 105
2022 Femme 0 100 225
2020 Homme 0 100 135
2020 Femme 0 100 250

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 94 170
2024 Femme 4 96 335
2022 Homme 11 89 105
2022 Femme 5 95 225
2020 Homme 7 93 135
2020 Femme 4 96 250
2019 Homme 8 92 140
2019 Femme 4 96 235

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 5 95 170
2024 Femme 6 94 335
2022 Homme 3 97 105
2022 Femme 5 95 225
2020 Homme 9 91 135
2020 Femme 7 93 250
2019 Homme 5 95 140
2019 Femme 8 92 235

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 21 79 170
2024 Femme 10 90 335
2022 Homme 13 87 105
2022 Femme 11 89 225
2020 Homme 7 93 135
2020 Femme 6 94 250
2019 Homme 10 90 140
2019 Femme 5 95 235

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 48 52 165
2024 Femme 32 68 330
2022 Homme 39 61 105
2022 Femme 32 68 225
2020 Homme 49 51 135
2020 Femme 36 64 250
2019 Homme 43 57 140
2019 Femme 24 76 235

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 36 64 165
2024 Femme 26 74 330
2022 Homme 24 76 105
2022 Femme 20 80 225
2020 Homme 32 68 135
2020 Femme 23 77 250
2019 Homme 37 63 140
2019 Femme 21 79 235

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 28 72 165
2024 Femme 18 82 330
2022 Homme 23 77 105
2022 Femme 18 82 225
2020 Homme 29 71 135
2020 Femme 17 83 250
2019 Homme 27 73 140
2019 Femme 15 85 235

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 12 88 165
2024 Femme 6 94 330
2024 Autre genre 0 100 10
2022 Homme 11 89 105
2022 Femme 10 90 225
2020 Homme 8 92 135
2020 Femme 6 94 250
2019 Homme 10 90 140
2019 Femme 6 94 235

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 22 78 165
2024 Femme 31 69 330
2022 Homme 20 80 105
2022 Femme 21 79 225
2020 Homme 22 78 135
2020 Femme 26 74 250
2019 Homme 23 77 140
2019 Femme 31 69 235

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 68 165
2024 Femme 26 74 330
2022 Homme 18 82 105
2022 Femme 22 78 225
2020 Homme 14 86 135
2020 Femme 25 75 250
2019 Homme 19 81 140
2019 Femme 23 77 235

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 15 85 165
2024 Femme 2 98 330
2022 Homme 2 98 105
2022 Femme 1 99 225
2019 Homme 7 93 140
2019 Femme 4 96 235

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 165
2024 Autre genre 65 35 10
2022 Homme 3 97 105
2022 Femme 3 97 225

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 94 165
2024 Femme 9 91 330
2022 Homme 6 94 105
2022 Femme 7 93 225
2020 Homme 13 87 135
2020 Femme 7 93 250
2019 Homme 9 91 140
2019 Femme 9 91 235

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 12 88 165
2024 Femme 20 80 330
2022 Homme 10 90 105
2022 Femme 20 80 225
2020 Homme 14 86 135
2020 Femme 23 77 250
2019 Homme 11 89 140
2019 Femme 20 80 235

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 3 97 105
2022 Femme 2 98 225

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 19 81 165
2024 Femme 26 74 330
2024 Autre genre 61 39 10
2022 Homme 11 89 105
2022 Femme 21 79 225
2020 Homme 7 93 135
2020 Femme 13 87 250
2019 Homme 14 86 140
2019 Femme 18 82 235

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 0 100 165
2024 Autre genre 0 100 10
2022 Homme 0 100 105
2022 Femme 0 100 225
2020 Homme 0 100 135
2020 Femme 0 100 250

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 24 76 170
2024 Femme 33 67 335
2022 Homme 39 61 105
2022 Femme 29 71 225
2020 Homme 26 74 135
2020 Femme 25 75 250
2019 Homme 25 75 140
2019 Femme 30 70 230

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 170
2024 Femme 13 87 335
2022 Homme 16 84 105
2022 Femme 9 91 225
2020 Homme 10 90 135
2020 Femme 14 86 250
2019 Homme 10 90 140
2019 Femme 12 88 230

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 170
2024 Femme 7 93 335
2024 Autre genre 0 100 10
2022 Homme 6 94 105
2022 Femme 2 98 225

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 89 170
2024 Femme 16 84 335
2022 Homme 19 81 105
2022 Femme 13 87 225
2020 Homme 12 88 135
2020 Femme 14 86 250
2019 Homme 10 90 140
2019 Femme 15 85 230

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 170
2024 Femme 6 94 335
2022 Homme 6 94 105
2022 Femme 3 97 225
2019 Homme 6 94 140
2019 Femme 6 94 230

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 5 95 170
2024 Femme 5 95 335
2022 Homme 9 91 105
2022 Femme 4 96 225
2020 Homme 8 92 135
2020 Femme 4 96 250
2019 Homme 4 96 140
2019 Femme 5 95 230

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 93 170
2024 Femme 8 92 335
2022 Homme 4 96 105
2022 Femme 3 97 225
2020 Homme 9 91 135
2020 Femme 11 89 250
2019 Homme 10 90 140
2019 Femme 9 91 230

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 91 170
2024 Femme 7 93 335
2022 Homme 13 87 105
2022 Femme 5 95 225
2020 Homme 8 92 135
2020 Femme 9 91 250
2019 Homme 8 92 140
2019 Femme 8 92 230

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 58 42 170
2024 Femme 49 51 335
2022 Homme 43 57 105
2022 Femme 57 43 225
2020 Homme 52 48 135
2020 Femme 51 49 250
2019 Homme 56 44 140
2019 Femme 47 53 230

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 5 95 160
2024 Femme 4 96 315
2022 Homme 7 93 95
2022 Femme 6 94 215
2020 Homme 6 94 125
2020 Femme 5 95 240
2019 Homme 5 95 125
2019 Femme 6 94 205

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 89 160
2024 Femme 14 86 315
2024 Autre genre 52 48 10
2022 Homme 13 87 95
2022 Femme 19 81 215
2020 Homme 14 86 125
2020 Femme 20 80 240
2019 Homme 15 85 125
2019 Femme 19 81 205

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Femme 3 97 315
2024 Autre genre 0 100 10
2022 Homme 8 92 95
2022 Femme 3 97 215
2020 Homme 6 94 125
2020 Femme 4 96 240
2019 Homme 4 96 125
2019 Femme 4 96 205

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Femme 2 98 315
2022 Homme 3 97 95
2022 Femme 3 97 215

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Femme 6 94 315
2024 Autre genre 0 100 10
2022 Homme 7 93 95
2022 Femme 2 98 215

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 94 160
2024 Femme 5 95 315
2022 Homme 6 94 95
2022 Femme 6 94 215
2020 Homme 4 96 125
2020 Femme 6 94 240
2019 Homme 6 94 125
2019 Femme 8 92 205

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 5 95 160
2024 Femme 8 92 315
2022 Homme 6 94 95
2022 Femme 11 89 215
2020 Homme 5 95 125
2020 Femme 11 89 240
2019 Homme 5 95 125
2019 Femme 11 89 205

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 89 160
2024 Femme 16 84 315
2022 Homme 16 84 95
2022 Femme 13 87 215
2020 Homme 18 82 125
2020 Femme 18 82 240
2019 Homme 21 79 125
2019 Femme 13 87 205

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 12 88 160
2024 Femme 10 90 315
2022 Homme 13 87 95
2022 Femme 12 88 215
2020 Homme 12 88 125
2020 Femme 12 88 240
2019 Homme 10 90 125
2019 Femme 12 88 205

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 28 72 160
2024 Femme 29 71 315
2022 Homme 31 69 95
2022 Femme 23 77 215
2020 Homme 29 71 125
2020 Femme 26 74 240
2019 Homme 27 73 125
2019 Femme 25 75 205

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 94 160
2024 Femme 6 94 315
2022 Homme 9 91 95
2022 Femme 6 94 215
2020 Homme 7 93 125
2020 Femme 7 93 240
2019 Homme 12 88 125
2019 Femme 11 89 205

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 49 51 160
2024 Femme 44 56 315
2024 Autre genre 63 37 10
2022 Homme 49 51 95
2022 Femme 42 58 215
2020 Homme 48 52 125
2020 Femme 41 59 240
2019 Homme 46 54 125
2019 Femme 49 51 205

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Autre genre 0 100 10
2022 Homme 1 99 95
2022 Femme 1 99 215

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 67 33 160
2024 Femme 65 35 315
2024 Autre genre 74 26 10
2022 Homme 61 39 95
2022 Femme 61 39 215
2020 Homme 55 45 125
2020 Femme 61 39 240
2019 Homme 56 44 125
2019 Femme 57 43 205

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 160
2024 Femme 4 96 315

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 89 160
2024 Femme 15 85 315
2022 Homme 14 86 95
2022 Femme 9 91 215
2020 Homme 13 87 125
2020 Femme 12 88 240
2019 Homme 7 93 125
2019 Femme 8 92 205

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 20 16 15 4 4 33 8 60 14 1795
2024 Femme 16 14 18 4 4 35 8 52 15 3940
2024 Autre genre 0 15 11 8 21 38 8 28 52 30
2022 Homme 21 18 14 3 3 34 7 65 11 1540
2022 Femme 19 16 15 4 2 36 9 63 11 3300
2020 Homme 25 17 16 3 4 30 6 66 10 1805
2020 Femme 22 16 17 3 3 32 6 62 10 3645
2020 Autre genre 8 8 25 25 0 24 8 25 38 10
2019 Homme 24 15 17 3 4 30 7 62 10 1795
2019 Femme 22 14 20 3 3 29 9 58 10 3510
2019 Autre genre 0 22 16 10 19 27 6 33 43 20

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 31 32 13 5 4 12 3 75 10 1800
2024 Femme 29 29 18 5 4 15 2 69 10 3935
2022 Homme 37 32 12 3 3 11 2 79 7 1540
2022 Femme 37 30 13 4 2 12 2 78 7 3305
2022 Autre genre 31 22 19 14 8 6 0 56 23 25
2020 Homme 41 29 14 3 3 10 1 78 7 1805
2020 Femme 38 29 15 4 2 10 1 75 7 3655
2020 Autre genre 8 24 25 8 8 26 0 44 23 10
2019 Homme 40 25 15 4 3 11 1 76 7 1790
2019 Femme 38 24 17 3 2 13 2 73 7 3515
2019 Autre genre 11 28 16 11 24 5 6 44 39 20

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 0 9 20 18 34 16 3 11 64 45
2022 Femme 4 6 26 17 28 16 2 13 55 70
2020 Homme 3 6 30 14 35 9 3 10 56 65
2020 Femme 1 6 25 20 33 14 1 8 62 90
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Stress et bien-être

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 31 26 17 10 12 1 2 32 68 1795
2024 Femme 28 28 18 10 13 1 2 29 71 3915
2024 Autre genre 17 32 22 14 15 0 0 17 83 30
2022 Homme 28 23 22 10 15 1 2 1530
2022 Femme 28 27 18 11 13 1 2 3285
2022 Autre genre 11 23 30 8 27 0 0 25
2020 Homme 32 28 21 11 8 0 0 1800
2020 Femme 29 29 21 11 9 0 1 3645
2020 Autre genre 17 23 8 17 34 0 0 10
2019 Homme 20 26 22 14 16 0 1 1795
2019 Femme 20 27 22 14 16 0 1 3525
2019 Autre genre 17 22 27 0 34 0 0 20

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 24 26 25 12 11 1 1 24 76 1790
2024 Femme 21 26 24 14 13 0 1 22 78 3915
2024 Autre genre 21 11 49 11 8 0 0 21 79 30
2022 Homme 19 28 25 14 13 1 1 1530
2022 Femme 21 25 25 14 13 0 1 3290
2022 Autre genre 21 28 29 10 11 0 0 25
2020 Homme 22 26 26 15 10 0 0 1805
2020 Femme 21 26 25 16 12 0 1 3655
2020 Autre genre 7 33 25 17 17 0 0 10
2019 Homme 24 28 26 14 7 0 0 1790
2019 Femme 25 26 24 14 10 0 1 3520
2019 Autre genre 6 16 27 22 28 0 0 20

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 30 25 19 11 11 1 3 32 68 1790
2024 Femme 27 24 21 12 12 1 4 28 72 3915
2024 Autre genre 29 26 17 20 8 0 0 29 71 30
2022 Homme 29 26 20 11 10 1 3 1525
2022 Femme 30 25 18 13 9 1 4 3275
2022 Autre genre 34 36 10 7 14 0 0 25
2020 Homme 31 26 20 12 8 0 2 1795
2020 Femme 29 26 22 12 9 0 2 3645
2020 Autre genre 33 24 17 8 17 0 0 10
2019 Homme 33 29 20 11 5 0 2 1780
2019 Femme 31 27 21 11 7 1 2 3510
2019 Autre genre 17 17 33 11 10 0 12 20

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 30 25 19 11 11 2 3 32 68 1795
2024 Femme 30 23 19 11 12 2 3 31 69 3925
2024 Autre genre 33 29 11 11 16 0 0 33 67 30
2022 Homme 26 22 20 16 12 2 2 1530
2022 Femme 28 22 19 14 12 2 3 3285
2022 Autre genre 32 11 27 19 7 0 3 25
2020 Homme 28 25 22 13 10 1 1 1800
2020 Femme 28 24 20 13 11 2 1 3645
2020 Autre genre 7 58 8 0 17 8 0 10
2019 Homme 27 26 23 13 9 1 1 1790
2019 Femme 28 24 21 14 11 1 1 3510
2019 Autre genre 5 22 17 16 40 0 0 20

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 54 21 10 3 3 1 7 59 41 1795
2024 Femme 52 19 9 5 4 1 11 59 41 3925
2024 Autre genre 61 19 7 0 2 0 11 69 31 30
2022 Homme 51 22 10 5 5 1 6 1530
2022 Femme 51 19 11 6 5 1 7 3285
2022 Autre genre 53 22 15 0 3 0 7 25
2020 Homme 50 24 12 6 5 0 3 1795
2020 Femme 48 21 13 7 6 0 4 3635
2020 Autre genre 26 57 8 8 0 0 0 10
2019 Homme 54 23 11 5 3 1 3 1785
2019 Femme 53 21 12 4 3 0 6 3505
2019 Autre genre 29 36 17 7 5 0 6 15

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 33 24 19 11 12 1 2 34 66 1795
2024 Femme 30 24 19 12 15 0 1 30 70 3935
2024 Autre genre 7 36 19 13 24 0 0 7 93 30
2022 Homme 36 26 19 8 10 1 1 1525
2022 Femme 35 27 17 10 9 0 2 3295
2022 Autre genre 20 39 26 4 11 0 0 25
2020 Homme 31 26 21 11 10 0 1 1805
2020 Femme 30 26 20 13 11 0 0 3645
2020 Autre genre 9 25 32 17 17 0 0 10
2019 Homme 35 29 19 8 8 0 1 1790
2019 Femme 34 28 20 10 8 0 1 3515
2019 Autre genre 17 10 38 11 23 0 0 20

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 31 28 18 9 10 1 2 33 67 1795
2024 Femme 29 28 19 10 9 2 3 31 69 3930
2024 Autre genre 19 15 30 27 6 0 3 19 81 30
2022 Homme 35 28 19 7 7 2 2 1530
2022 Femme 39 28 16 7 5 2 4 3290
2022 Autre genre 30 32 12 15 11 0 0 25
2020 Homme 36 30 21 7 4 1 1 1795
2020 Femme 36 32 18 7 3 1 2 3630
2020 Autre genre 17 33 16 17 17 0 0 10
2019 Homme 33 33 21 8 5 1 1 1785
2019 Femme 34 35 18 7 4 1 2 3515
2019 Autre genre 6 42 23 17 12 0 0 15

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 24 26 20 13 14 1 2 24 76 1795
2024 Femme 21 26 21 13 16 1 2 22 78 3935
2024 Autre genre 17 13 10 39 17 3 0 18 82 30
2022 Homme 26 27 22 12 10 1 2 1530
2022 Femme 29 27 19 11 10 1 3 3295
2022 Autre genre 14 41 13 18 15 0 0 25
2020 Homme 27 30 22 12 8 0 1 1790
2020 Femme 28 31 21 11 7 0 1 3630
2020 Autre genre 26 17 15 8 34 0 0 10
2019 Homme 29 30 23 11 5 1 1 1780
2019 Femme 29 32 21 10 6 0 1 3510
2019 Autre genre 7 12 29 35 12 5 0 15

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 31 27 18 10 11 1 2 32 68 1800
2024 Femme 31 27 17 11 11 1 2 32 68 3930
2024 Autre genre 24 27 21 12 14 0 3 25 75 30
2022 Homme 35 28 16 10 7 1 3 1535
2022 Femme 39 28 17 8 6 1 2 3300
2022 Autre genre 34 34 7 8 17 0 0 25
2020 Homme 34 29 20 10 6 0 1 1795
2020 Femme 36 29 19 9 5 1 1 3640
2020 Autre genre 26 32 17 8 17 0 0 10
2019 Homme 36 30 18 9 6 1 1 1785
2019 Femme 36 31 18 9 5 0 1 3505
2019 Autre genre 18 17 24 23 12 5 0 15

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 41 25 14 8 9 1 2 43 57 1790
2024 Femme 40 25 14 8 9 1 2 41 59 3915
2024 Autre genre 32 27 4 0 34 0 3 33 67 30
2022 Homme 46 25 13 7 7 1 2 1535
2022 Femme 48 25 12 6 6 1 2 3295
2022 Autre genre 50 15 6 11 18 0 0 25
2020 Homme 44 26 15 8 6 1 1 1800
2020 Femme 46 26 15 7 5 1 1 3625
2020 Autre genre 33 25 17 17 8 0 0 10
2019 Homme 43 25 15 9 7 0 1 1785
2019 Femme 45 26 14 7 6 1 1 3500
2019 Autre genre 18 29 12 17 19 5 0 15

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 52 23 11 6 5 1 2 53 47 1800
2024 Femme 51 23 12 5 6 1 3 52 48 3935
2024 Autre genre 55 17 16 10 2 0 0 55 45 30
2022 Homme 53 25 11 5 4 1 2 1530
2022 Femme 55 25 10 4 3 0 2 3290
2022 Autre genre 44 23 19 7 3 0 5 25
2020 Homme 29 30 23 11 6 0 1 1795
2020 Femme 29 31 22 11 6 0 1 3640
2020 Autre genre 0 17 33 34 16 0 0 10

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 34 26 18 10 9 1 2 35 65 1790
2024 Femme 30 30 18 10 9 1 2 31 69 3930
2024 Autre genre 43 35 4 3 15 0 0 43 57 30
2022 Homme 31 31 20 9 7 1 1 1530
2022 Femme 33 29 20 9 7 0 2 3290
2022 Autre genre 38 23 17 17 4 0 0 25
2020 Homme 27 29 24 12 7 0 0 1800
2020 Femme 27 29 21 13 8 0 0 3630
2020 Autre genre 0 24 17 24 34 0 0 10
2019 Homme 35 29 19 10 5 1 1 1785
2019 Femme 35 31 18 8 6 0 1 3500
2019 Autre genre 19 19 25 13 24 0 0 15

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 41 19 14 7 15 1 3 42 58 1785
2024 Femme 37 18 15 10 16 1 3 39 61 3920
2024 Autre genre 25 4 19 17 29 0 6 27 73 30
2022 Homme 60 18 7 4 5 1 4 1525
2022 Femme 61 17 8 4 4 1 4 3285
2022 Autre genre 54 11 20 0 3 0 11 25
2020 Homme 51 26 14 4 3 0 2 1795
2020 Femme 46 28 16 5 4 0 1 3640
2020 Autre genre 24 16 26 17 17 0 0 10
2019 Homme 57 24 9 5 4 0 2 1780
2019 Femme 55 24 11 5 4 0 2 3495
2019 Autre genre 46 24 24 0 7 0 0 15

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 41 29 15 6 6 1 2 43 57 1795
2024 Femme 39 30 16 7 7 1 2 39 61 3925
2024 Autre genre 27 25 24 19 2 0 4 28 72 30
2022 Homme 50 28 11 4 3 1 2 1530
2022 Femme 50 30 11 4 2 0 2 3290
2022 Autre genre 32 48 10 10 0 0 0 25
2020 Homme 32 31 21 10 6 0 0 1795
2020 Femme 27 34 22 11 6 0 1 3640
2020 Autre genre 9 24 25 0 42 0 0 10

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 68 12 5 2 3 1 9 75 25 1795
2024 Femme 64 12 5 2 3 1 12 74 26 3920
2024 Autre genre 29 24 11 23 6 0 7 31 69 30

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 61 13 7 4 7 1 7 67 33 1795
2024 Femme 54 15 8 5 7 2 10 61 39 3925
2024 Autre genre 14 19 20 18 22 0 6 15 85 30

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 71 10 6 2 4 2 5 77 23 1790
2024 Femme 70 9 5 3 3 2 8 77 23 3925
2024 Autre genre 45 30 10 6 6 2 0 46 54 30
2022 Homme 77 9 4 2 3 2 4 1530
2022 Femme 75 9 4 2 2 2 6 3300
2022 Autre genre 72 9 11 5 4 0 0 25
2020 Homme 77 9 5 3 3 1 2 1800
2020 Femme 78 9 4 2 2 1 4 3645
2020 Autre genre 57 25 8 9 0 0 0 10
2019 Homme 76 9 5 3 4 1 2 1790
2019 Femme 72 11 5 3 4 1 4 3510
2019 Autre genre 44 16 17 5 17 0 0 20

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 70 17 5 2 2 1 4 73 27 1795
2024 Femme 65 18 6 2 3 1 5 69 31 3925
2024 Autre genre 58 28 4 0 6 3 0 60 40 30
2022 Homme 73 15 5 2 1 1 4 1530
2022 Femme 71 16 5 2 1 1 5 3295
2022 Autre genre 70 15 3 5 4 3 0 25
2020 Homme 72 17 6 2 1 1 1 1800
2020 Femme 73 16 5 2 1 0 2 3635
2020 Autre genre 57 25 0 0 8 9 0 10
2019 Homme 63 23 8 3 1 1 1 1780
2019 Femme 60 24 8 3 2 0 2 3495
2019 Autre genre 33 39 22 0 6 0 0 20

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 64 14 7 5 6 1 3 66 34 1795
2024 Femme 63 16 7 4 5 1 5 66 34 3925
2024 Autre genre 58 10 16 4 13 0 0 58 42 30
2022 Homme 68 14 6 4 4 1 3 1530
2022 Femme 70 13 6 3 3 0 4 3290
2022 Autre genre 52 28 6 0 9 5 0 25
2020 Homme 67 15 8 4 4 0 1 1800
2020 Femme 69 14 7 4 3 0 2 3630
2020 Autre genre 57 8 17 0 8 9 0 10
2019 Homme 64 17 8 5 5 0 1 1785
2019 Femme 63 18 8 4 4 0 2 3495
2019 Autre genre 36 41 6 5 12 0 0 15

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 67 9 4 1 1 1 16 81 19 1790
2024 Femme 59 9 4 1 1 1 24 79 21 3925
2024 Autre genre 64 4 0 0 0 0 33 94 6 30
2022 Homme 67 11 4 1 1 1 16 1525
2022 Femme 64 8 3 1 1 0 22 3290
2022 Autre genre 56 3 0 0 0 0 41 25
2020 Homme 63 12 5 2 1 1 17 1800
2020 Femme 62 9 4 1 1 0 23 3640
2020 Autre genre 74 0 0 0 0 9 17 10
2019 Homme 63 12 5 2 1 1 17 1775
2019 Femme 60 11 4 1 1 0 22 3485
2019 Autre genre 43 6 6 0 10 0 35 20

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 72 15 4 1 2 1 5 77 23 1790
2024 Femme 70 13 4 2 2 1 10 78 22 3910
2024 Autre genre 65 18 0 4 6 0 6 70 30 30
2022 Homme 73 12 5 2 1 1 6 1530
2022 Femme 74 12 4 1 1 0 8 3285
2022 Autre genre 68 19 0 9 0 0 3 25
2020 Homme 71 17 6 2 1 0 3 1805
2020 Femme 76 12 4 1 1 0 4 3650
2020 Autre genre 49 8 34 0 0 9 0 10
2019 Homme 72 15 6 1 1 1 5 1775
2019 Femme 73 14 5 1 1 0 6 3495
2019 Autre genre 33 27 12 0 17 0 11 20

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 40 18 12 7 19 1 3 42 58 1800
2024 Femme 38 17 11 9 20 1 4 40 60 3940
2024 Autre genre 35 14 14 7 30 0 0 35 65 30
2022 Homme 63 14 8 5 6 2 3 1535
2022 Femme 61 15 9 4 6 0 4 3300
2022 Autre genre 46 14 0 9 30 0 0 25
2020 Homme 61 17 10 4 6 0 1 1805
2020 Femme 64 15 9 4 5 0 2 3650
2020 Autre genre 49 17 17 0 17 0 0 10
2019 Homme 64 13 8 5 6 1 2 1790
2019 Femme 64 12 7 5 7 0 3 3510
2019 Autre genre 54 17 11 6 12 0 0 20

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 53 24 12 4 4 1 3 55 45 1795
2024 Femme 46 26 13 5 5 1 4 48 52 3935
2024 Autre genre 39 25 0 8 29 0 0 39 61 30
2022 Homme 53 23 12 5 3 1 3 1535
2022 Femme 50 24 14 5 3 0 3 3300
2022 Autre genre 25 49 7 11 8 0 0 25
2020 Homme 47 27 16 5 3 0 1 1805
2020 Femme 43 30 16 6 3 0 1 3650
2020 Autre genre 8 33 33 17 9 0 0 10
2019 Homme 54 26 11 4 2 1 2 1780
2019 Femme 53 25 12 4 2 0 2 3505
2019 Autre genre 56 22 11 5 6 0 0 20

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 27 37 16 8 0 1 38 24 1800
2024 Femme 9 27 39 15 9 0 0 36 24 3940
2024 Autre genre 0 13 31 36 20 0 0 13 56 30
2022 Homme 12 32 37 12 5 0 1 44 18 1540
2022 Femme 15 31 37 12 5 0 0 46 17 3305
2022 Autre genre 4 52 26 7 11 0 0 56 18 25
2020 Homme 17 32 33 13 5 0 0 49 18 1810
2020 Femme 15 32 34 13 5 0 0 47 18 3655
2020 Autre genre 0 17 40 25 17 0 0 17 43 10
2019 Homme 19 34 32 11 4 0 0 53 15 1790
2019 Femme 18 33 34 11 4 0 0 51 15 3525
2019 Autre genre 0 22 40 27 11 0 0 22 38 20

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 12 20 37 19 11 1 1 30 32 1795
2024 Femme 15 22 37 16 8 0 1 25 37 3940
2024 Autre genre 34 35 32 0 0 0 0 0 68 30
2022 Homme 8 16 40 23 12 0 1 36 24 1535
2022 Femme 8 17 39 22 12 0 1 34 26 3295
2022 Autre genre 17 15 32 15 22 0 0 36 32 25
2020 Homme 9 18 38 23 11 0 0 34 28 1805
2020 Femme 12 19 37 22 9 0 0 31 31 3645
2020 Autre genre 58 26 7 8 0 0 0 8 84 10
2019 Homme 8 17 36 25 13 0 0 38 25 1780
2019 Femme 9 17 39 23 12 0 0 35 26 3475
2019 Autre genre 33 23 33 11 0 0 0 11 56 20

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 24 37 16 9 9 4 1 63 19 1800
2024 Femme 25 38 16 11 7 2 0 65 19 3945
2024 Autre genre 8 30 19 16 26 0 0 38 42 30
2022 Homme 27 37 16 9 6 5 0 67 16 1535
2022 Femme 31 39 14 8 5 3 0 72 13 3300
2022 Autre genre 14 38 12 15 19 3 0 53 35 25
2020 Homme 35 40 14 6 3 2 0 77 9 1805
2020 Femme 41 40 11 5 2 1 0 82 7 3660
2020 Autre genre 7 24 26 17 17 8 0 35 37 10
2019 Homme 25 37 19 10 5 4 0 65 15 1785
2019 Femme 28 39 16 9 4 3 0 70 13 3510
2019 Autre genre 12 50 15 0 13 5 6 69 14 20

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 14 25 31 21 9 1800
2024 Femme 8 24 37 23 9 3945
2024 Autre genre 2 7 27 24 40 30
2022 Homme 15 29 31 18 7 1535
2022 Femme 11 27 37 20 5 3305
2022 Autre genre 6 7 29 42 17 25

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 52 27 10 3 4 3 1 83 7 1800
2024 Femme 53 27 10 4 3 3 1 82 7 3945
2024 Autre genre 59 16 12 6 6 0 0 75 13 30
2022 Homme 52 25 12 3 2 5 1 82 5 1540
2022 Femme 57 25 9 3 2 4 1 85 5 3305
2022 Autre genre 55 24 6 5 8 3 0 81 13 25
2020 Homme 46 28 14 4 3 3 2 78 7 1800
2020 Femme 49 27 12 4 3 3 1 80 8 3640
2020 Autre genre 33 24 34 8 0 0 0 57 8 10

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 46 26 8 8 9 2 1 74 18 1800
2024 Femme 46 25 9 10 8 2 1 73 18 3935
2024 Autre genre 43 25 12 7 13 0 0 68 20 30
2022 Homme 46 25 11 8 7 2 1 73 16 1540
2022 Femme 50 25 8 9 6 2 1 76 16 3305
2022 Autre genre 34 24 13 14 16 0 0 57 30 25
2020 Homme 38 29 14 10 7 1 1 68 17 1805
2020 Femme 39 28 11 12 8 1 1 69 20 3650
2020 Autre genre 25 25 0 50 0 0 0 50 50 10

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 54 28 7 4 5 1 1 83 10 1800
2024 Femme 53 28 7 6 5 1 1 82 11 3940
2024 Autre genre 46 30 8 5 11 0 0 76 16 30
2022 Homme 54 27 8 5 3 1 1 83 9 1535
2022 Femme 56 29 6 5 3 1 0 86 8 3305
2022 Autre genre 44 24 7 14 8 3 0 70 23 25
2020 Homme 49 29 10 6 4 1 1 80 10 1800
2020 Femme 51 29 8 7 4 1 0 81 11 3635
2020 Autre genre 24 50 0 8 9 8 0 81 19 10

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 25 37 15 10 11 2 1 63 22 1795
2024 Femme 24 36 16 13 9 2 0 61 23 3940
2024 Autre genre 5 14 18 34 29 0 0 19 63 30
2022 Homme 30 39 13 10 6 3 1 71 16 1535
2022 Femme 34 38 13 9 4 2 1 73 13 3300
2022 Autre genre 19 45 13 11 12 0 0 64 23 25
2020 Homme 34 34 17 9 5 1 0 69 14 1805
2020 Femme 37 32 16 9 4 2 0 70 13 3650
2020 Autre genre 33 16 17 25 9 0 0 49 34 10
2019 Homme 26 35 19 11 7 2 0 63 18 1795
2019 Femme 27 35 17 12 6 2 0 64 18 3515
2019 Autre genre 0 56 6 15 17 6 0 60 35 20

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 16 46 16 14 7 1 1 63 21 390
2024 Femme 13 52 11 18 5 1 0 65 23 760
2022 Homme 16 49 13 15 5 1 0 66 21 360
2022 Femme 16 47 15 16 5 1 1 64 21 640
2020 Homme 19 44 17 15 3 1 0 65 18 445
2020 Femme 17 52 10 16 4 0 0 70 20 715
2019 Homme 17 44 19 13 4 2 1 63 18 405
2019 Femme 18 46 14 16 4 1 1 65 20 630
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 15 85 1800
2024 Femme 20 80 3940
2024 Autre genre 66 34 30
2022 Homme 10 90 1535
2022 Femme 11 89 3300
2022 Autre genre 28 72 25
2020 Homme 12 88 1800
2020 Femme 12 88 3635
2020 Autre genre 0 100 10
2019 Homme 12 88 1790
2019 Femme 17 83 3515
2019 Autre genre 40 60 20

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 56 44 280
2024 Femme 56 44 835
2024 Autre genre 85 15 20
2022 Homme 45 55 150
2022 Femme 54 46 395
2020 Homme 38 62 215
2020 Femme 48 52 450

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 65 35 280
2024 Femme 72 28 835
2024 Autre genre 66 34 20
2022 Homme 66 34 150
2022 Femme 72 28 395
2020 Homme 75 25 215
2020 Femme 76 24 450
2019 Homme 74 26 215
2019 Femme 82 18 595

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 40 40 9 7 3 1 1 81 10 185
2024 Femme 42 33 9 9 5 2 1 76 15 610
2024 Autre genre 15 54 0 24 0 6 0 74 26 15
2022 Homme 40 44 6 7 2 2 0 86 9 100
2022 Femme 45 35 7 9 3 1 0 81 12 285
2020 Homme 48 33 13 4 1 1 0 82 5 160
2020 Femme 47 35 7 7 3 1 1 83 10 340
2019 Homme 53 33 7 3 4 0 1 86 7 160
2019 Femme 48 34 6 8 4 0 0 82 11 485

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 45 30 9 6 4 3 3 79 11 1800
2024 Femme 43 32 8 7 4 3 3 80 12 3940
2024 Autre genre 38 33 0 11 18 0 0 71 29 30
2022 Homme 45 32 9 4 2 4 4 84 6 1540
2022 Femme 49 30 7 5 2 3 4 85 8 3295
2022 Autre genre 26 26 14 19 11 3 0 54 31 25
2020 Homme 51 30 9 3 2 2 3 85 6 1805
2020 Femme 49 30 9 4 2 3 4 84 7 3650
2020 Autre genre 17 49 17 8 8 0 0 66 17 10
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Rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 27 54 1800
2024 Femme 27 57 3940
2024 Autre genre 40 46 30
2022 Homme 29 50 1535
2022 Femme 30 53 3300
2022 Autre genre 47 43 25
2020 Homme 32 44 1810
2020 Femme 33 46 3660
2020 Autre genre 60 17 10

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 48 52 490
2024 Femme 41 59 1060
2024 Autre genre 40 60 10
2022 Homme 45 55 440
2022 Femme 44 56 1005
2022 Autre genre 71 29 10
2020 Homme 36 64 580
2020 Femme 31 69 1225

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 22 16 16 31 3 4 32 51 490
2024 Femme 8 18 15 19 32 4 5 28 56 1060
2024 Autre genre 6 17 9 26 41 0 0 23 68 10
2022 Homme 9 20 14 18 33 3 3 31 54 440
2022 Femme 10 20 14 18 31 2 6 32 53 1005
2022 Autre genre 26 7 18 19 24 7 0 35 46 10
2020 Homme 11 21 19 19 26 1 3 34 47 580
2020 Femme 10 18 18 20 27 1 6 30 51 1225

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 19 17 15 35 1 2 30 52 490
2024 Femme 6 19 12 21 39 2 2 25 62 1060
2024 Autre genre 13 10 0 19 49 9 0 25 75 10
2022 Homme 7 18 13 18 39 2 4 26 60 440
2022 Femme 7 17 11 20 38 2 6 26 62 1005
2022 Autre genre 0 0 43 20 30 0 7 0 53 10
2020 Homme 9 16 16 22 36 1 1 25 59 580
2020 Femme 6 14 16 23 37 1 3 21 62 1225

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 45 16 10 5 6 6 12 55 45 1800
2024 Femme 38 16 10 6 6 4 19 49 51 3940
2024 Autre genre 23 21 12 10 9 10 16 30 70 30
2022 Homme 43 16 12 5 5 5 15 1535
2022 Femme 39 17 11 5 6 4 18 3305
2022 Autre genre 34 17 26 3 8 6 5 25
2020 Homme 44 20 14 7 6 2 7 1805
2020 Femme 39 20 15 7 7 2 10 3650
2020 Autre genre 24 9 17 7 17 17 8 10
2019 Homme 39 18 17 9 9 1 7 1775
2019 Femme 38 21 14 10 10 1 7 3500
2019 Autre genre 29 10 18 18 18 0 6 15
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