Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - PM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 36 44 5 11 5 0 0 80 15 2640
2024 PM-01 49 38 3 7 4 0 0 86 11 575
2024 PM-02 47 39 5 7 1 0 0 86 8 175
2024 PM-03 38 44 5 9 4 0 0 82 13 755
2024 PM-04 26 50 5 12 6 0 0 76 19 495
2024 PM-05 24 49 6 15 6 0 0 74 21 480
2024 PM-06 25 43 6 19 7 0 0 68 26 150
2022 PM 50 39 3 7 2 0 0 89 8 2405
2022 PM-01 61 31 3 4 1 0 0 92 5 640
2022 PM-02 57 37 2 4 0 0 0 94 4 125
2022 PM-03 50 40 2 6 3 0 0 89 9 625
2022 PM-04 46 40 3 8 2 0 0 86 11 455
2022 PM-05 40 45 4 8 3 0 0 85 11 405
2022 PM-06 28 54 3 14 2 0 0 82 15 135
2020 PM 34 46 5 12 3 0 0 80 15 2190
2020 PM-01 38 43 5 12 2 0 0 81 14 505
2020 PM-02 45 40 5 9 1 0 0 85 10 150
2020 PM-03 33 43 4 15 5 0 0 75 20 580
2020 PM-04 32 49 5 9 5 0 0 81 14 420
2020 PM-05 32 52 3 11 2 0 0 84 13 385
2020 PM-06 31 52 5 10 2 0 0 82 13 125

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 71 15 5 5 3 0 1 87 8 2640
2024 PM-01 74 13 6 4 2 0 2 88 6 575
2024 PM-02 80 13 3 2 1 0 1 94 3 175
2024 PM-03 73 14 4 4 3 0 2 88 7 755
2024 PM-04 64 20 5 5 4 0 1 85 9 495
2024 PM-05 67 17 4 7 4 0 2 85 11 480
2024 PM-06 65 19 5 8 2 1 0 84 10 150

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 66 17 6 6 4 0 2 84 10 2640
2024 PM-01 70 16 6 4 2 0 2 88 6 575
2024 PM-02 70 17 5 4 2 0 1 89 7 175
2024 PM-03 68 16 6 4 3 0 2 86 8 755
2024 PM-04 61 19 6 8 5 0 1 81 13 495
2024 PM-05 60 17 5 10 5 0 2 79 16 475
2024 PM-06 55 22 7 8 8 1 0 77 15 150

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 29 29 10 16 16 0 1 58 32 2640
2024 PM-01 41 30 8 11 8 0 1 72 19 575
2024 PM-02 28 29 11 16 14 0 2 58 31 175
2024 PM-03 28 31 11 16 13 0 1 60 29 755
2024 PM-04 21 30 9 16 22 0 1 51 39 495
2024 PM-05 20 24 9 23 24 0 1 44 47 475
2024 PM-06 22 27 11 15 25 0 0 49 40 150
2022 PM 54 31 5 5 3 0 1 86 9 2400
2022 PM-01 59 28 6 3 2 0 0 88 6 640
2022 PM-02 61 34 2 2 1 0 0 95 3 125
2022 PM-03 52 31 5 6 4 0 2 84 10 625
2022 PM-04 53 33 5 4 2 1 1 88 7 455
2022 PM-05 49 31 6 7 4 1 2 83 11 405
2022 PM-06 43 37 4 9 6 1 1 81 15 135
2020 PM 37 37 10 12 4 0 0 74 16 2185
2020 PM-01 41 35 10 10 4 0 0 76 14 500
2020 PM-02 43 35 9 10 3 0 0 79 13 150
2020 PM-03 35 34 10 14 6 0 1 69 21 575
2020 PM-04 35 41 10 9 5 0 0 76 14 420
2020 PM-05 36 39 10 14 2 0 0 75 15 385
2020 PM-06 30 44 9 17 1 0 0 73 18 125
2019 PM 42 35 8 10 5 0 0 78 15 2055
2019 PM-01 47 31 9 8 4 0 0 78 13 495
2019 PM-02 43 33 6 11 7 0 0 76 18 160
2019 PM-03 42 37 8 10 4 0 0 78 14 640
2019 PM-04 36 38 6 12 7 0 0 75 19 310
2019 PM-05 46 33 8 10 3 0 0 79 13 310
2019 PM-06 37 39 4 15 5 0 0 76 20 105

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 25 38 12 15 9 0 0 63 25 2640
2024 PM-01 34 37 9 13 7 0 0 71 20 575
2024 PM-02 32 41 8 15 3 1 0 73 18 175
2024 PM-03 24 37 12 16 11 0 0 61 27 755
2024 PM-04 18 40 16 16 11 0 0 58 26 495
2024 PM-05 17 39 16 17 10 0 1 57 27 475
2024 PM-06 22 37 15 15 11 0 1 59 26 150
2022 PM 31 40 10 14 5 0 0 72 19 2405
2022 PM-01 38 40 8 9 5 0 0 78 14 640
2022 PM-02 48 33 10 8 1 0 0 81 9 120
2022 PM-03 30 40 8 16 6 0 0 69 22 625
2022 PM-04 28 40 12 15 6 0 0 68 21 455
2022 PM-05 22 44 12 16 5 0 0 67 21 405
2022 PM-06 19 44 10 21 5 0 1 63 27 135
2020 PM 30 42 10 12 4 0 0 73 17 2175
2020 PM-01 39 39 8 11 2 0 1 79 13 500
2020 PM-02 30 43 14 10 4 0 0 72 14 150
2020 PM-03 27 44 9 14 6 0 0 71 20 575
2020 PM-04 29 43 12 12 4 0 0 72 16 420
2020 PM-05 27 43 12 14 4 0 1 71 17 385
2020 PM-06 25 45 14 11 4 0 0 70 16 120
2019 PM 26 42 12 14 6 0 0 67 21 2040
2019 PM-01 34 41 10 11 4 0 0 75 15 495
2019 PM-02 23 46 15 9 7 0 0 69 16 160
2019 PM-03 21 41 13 17 8 0 0 63 24 640
2019 PM-04 21 41 12 17 8 0 0 63 25 305
2019 PM-05 26 41 14 14 6 0 0 67 19 305
2019 PM-06 29 42 8 13 8 0 0 71 21 105

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 34 37 12 10 7 0 0 71 17 2640
2024 PM-01 44 34 8 8 5 0 1 79 12 575
2024 PM-02 38 40 11 6 4 0 0 78 11 175
2024 PM-03 33 37 13 10 6 0 0 70 17 755
2024 PM-04 26 39 15 12 9 0 0 64 21 495
2024 PM-05 27 37 14 13 10 1 0 64 23 480
2024 PM-06 34 40 9 11 6 0 0 74 17 150
2022 PM 50 33 8 5 3 0 1 84 8 2400
2022 PM-01 54 30 8 4 2 0 1 85 7 640
2022 PM-02 62 31 4 2 1 0 0 93 3 120
2022 PM-03 47 36 7 5 4 0 1 84 9 625
2022 PM-04 50 31 8 7 2 1 1 83 10 455
2022 PM-05 48 36 8 5 2 0 2 86 7 405
2022 PM-06 38 42 6 10 3 1 0 81 13 135
2020 PM 41 36 10 8 3 0 1 78 12 2165
2020 PM-01 43 33 11 9 4 0 1 77 13 500
2020 PM-02 48 32 10 7 2 0 0 81 9 150
2020 PM-03 38 37 11 9 5 0 0 75 14 570
2020 PM-04 41 38 9 7 4 0 1 80 12 420
2020 PM-05 42 39 9 7 2 1 1 82 9 380
2020 PM-06 43 40 9 6 2 0 0 83 7 120
2019 PM 43 36 11 7 3 0 0 79 10 2030
2019 PM-01 44 35 10 8 3 0 0 79 11 490
2019 PM-02 45 35 9 8 3 0 0 81 10 160
2019 PM-03 37 38 13 9 3 0 0 75 12 635
2019 PM-04 41 39 10 7 3 0 0 80 10 305
2019 PM-05 52 32 11 4 1 0 0 83 5 305
2019 PM-06 46 41 6 7 0 0 1 87 7 105

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 30 33 11 11 14 0 0 64 25 2640
2024 PM-01 35 33 12 10 10 0 0 68 20 575
2024 PM-02 34 38 10 9 9 0 0 72 18 175
2024 PM-03 29 31 13 12 15 0 0 60 27 755
2024 PM-04 25 35 11 13 16 0 0 60 29 495
2024 PM-05 29 37 10 9 15 0 0 66 25 480
2024 PM-06 28 32 9 15 16 1 0 60 31 150
2022 PM 44 31 10 8 7 0 0 75 15 2400
2022 PM-01 45 32 12 5 4 1 1 78 10 640
2022 PM-02 63 24 5 4 3 0 1 87 8 125
2022 PM-03 42 31 11 7 8 0 0 74 15 625
2022 PM-04 42 30 10 11 7 0 0 72 17 455
2022 PM-05 44 29 10 8 8 1 0 74 16 405
2022 PM-06 27 36 5 16 16 0 0 63 32 135
2020 PM 39 33 13 9 5 0 0 73 15 2180
2020 PM-01 37 37 13 7 5 0 1 74 12 500
2020 PM-02 43 37 11 7 2 0 0 80 9 150
2020 PM-03 38 33 13 9 6 0 0 71 15 575
2020 PM-04 42 32 11 10 5 0 0 74 15 420
2020 PM-05 43 32 12 10 4 0 0 74 14 385
2020 PM-06 33 24 16 19 9 0 0 57 28 120
2019 PM 41 31 12 10 6 0 0 72 16 2050
2019 PM-01 39 28 15 11 6 1 0 67 17 495
2019 PM-02 51 28 11 5 4 0 1 79 9 160
2019 PM-03 37 30 13 12 8 0 0 67 20 640
2019 PM-04 38 36 12 8 5 0 0 74 14 310
2019 PM-05 50 34 6 6 4 0 0 85 9 310
2019 PM-06 37 34 5 13 10 0 0 71 24 105

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 31 37 14 10 8 0 0 69 17 2645
2024 PM-01 34 37 12 10 8 0 0 71 18 575
2024 PM-02 36 34 15 9 6 0 0 70 15 175
2024 PM-03 32 37 14 8 8 0 0 69 16 755
2024 PM-04 26 40 16 10 8 0 0 66 18 495
2024 PM-05 28 38 15 11 8 0 0 66 19 480
2024 PM-06 34 35 13 11 8 0 0 69 19 150
2022 PM 44 37 10 6 4 0 0 81 9 2405
2022 PM-01 47 35 10 5 3 0 0 82 8 640
2022 PM-02 56 31 9 2 2 0 0 87 4 125
2022 PM-03 43 38 8 6 4 0 0 81 11 625
2022 PM-04 42 36 12 7 3 0 0 78 10 455
2022 PM-05 38 40 12 6 4 0 0 78 10 405
2022 PM-06 33 48 5 8 5 0 0 81 13 135
2020 PM 40 37 12 7 3 0 0 77 11 2185
2020 PM-01 44 32 14 6 4 0 0 76 10 505
2020 PM-02 35 42 13 8 1 0 1 78 9 150
2020 PM-03 38 37 12 9 4 0 0 75 13 580
2020 PM-04 39 41 10 7 4 0 0 79 11 425
2020 PM-05 38 40 12 9 1 0 0 78 10 385
2020 PM-06 42 40 8 6 5 0 0 81 10 125
2019 PM 39 39 11 7 4 0 0 78 11 2055
2019 PM-01 42 33 12 8 3 0 0 76 12 495
2019 PM-02 36 39 10 7 7 0 0 75 15 160
2019 PM-03 36 41 12 7 5 0 0 77 12 640
2019 PM-04 33 44 13 6 4 0 0 77 10 310
2019 PM-05 42 41 8 6 2 0 0 84 8 310
2019 PM-06 48 38 2 8 4 0 0 87 12 105

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 26 34 17 11 12 0 0 60 23 2645
2024 PM-01 27 31 18 9 15 0 0 58 24 575
2024 PM-02 37 39 14 6 4 0 0 76 11 175
2024 PM-03 23 32 18 12 14 1 0 56 26 755
2024 PM-04 22 39 14 14 11 0 0 61 25 495
2024 PM-05 25 35 19 11 10 0 0 60 21 480
2024 PM-06 31 33 11 15 10 0 0 64 25 150
2022 PM 35 33 14 9 8 1 0 69 17 2405
2022 PM-01 33 34 16 9 8 1 0 67 17 640
2022 PM-02 51 30 11 7 1 0 0 81 8 125
2022 PM-03 34 32 14 11 9 0 0 66 20 625
2022 PM-04 36 32 14 9 7 1 0 69 17 455
2022 PM-05 35 37 12 10 6 1 0 72 16 405
2022 PM-06 33 42 8 9 8 0 0 75 17 135
2020 PM 31 36 14 12 8 0 0 67 19 2190
2020 PM-01 27 33 14 13 13 0 0 60 26 505
2020 PM-02 32 41 11 11 5 0 0 74 16 150
2020 PM-03 26 33 17 15 8 0 0 59 23 580
2020 PM-04 35 36 13 11 5 0 0 71 16 425
2020 PM-05 37 40 11 7 4 0 0 77 11 385
2020 PM-06 31 44 11 9 6 0 0 74 15 125
2019 PM 27 36 16 13 7 0 0 63 20 2050
2019 PM-01 22 36 19 14 8 1 0 59 23 495
2019 PM-02 35 37 10 11 6 0 0 72 17 160
2019 PM-03 24 32 19 15 10 1 0 57 25 640
2019 PM-04 26 40 13 15 6 0 0 66 21 305
2019 PM-05 36 40 12 9 3 0 1 77 12 310
2019 PM-06 33 36 14 11 5 0 0 70 16 105

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 37 41 8 9 5 0 0 78 15 2640
2024 PM-01 49 36 7 6 3 0 0 85 9 575
2024 PM-02 43 44 5 4 3 0 0 88 8 175
2024 PM-03 38 41 8 8 5 0 0 79 13 755
2024 PM-04 31 42 9 13 6 0 0 72 19 495
2024 PM-05 24 44 10 14 8 0 0 68 22 480
2024 PM-06 29 44 6 13 8 0 0 73 20 150
2022 PM 42 39 7 8 3 0 0 82 11 2405
2022 PM-01 52 37 4 4 2 0 0 89 6 640
2022 PM-02 50 34 6 7 3 0 0 84 9 125
2022 PM-03 44 38 8 6 4 0 0 82 10 625
2022 PM-04 39 41 10 9 2 0 0 80 10 455
2022 PM-05 29 41 10 14 5 0 0 71 20 405
2022 PM-06 24 51 8 12 3 1 0 76 15 135
2020 PM 36 41 11 9 3 0 0 77 12 2185
2020 PM-01 45 39 9 5 2 0 0 84 7 505
2020 PM-02 38 40 15 5 3 0 0 77 7 150
2020 PM-03 32 42 14 9 4 0 0 73 13 575
2020 PM-04 35 42 10 9 3 0 0 78 12 420
2020 PM-05 33 42 10 12 3 0 0 75 15 385
2020 PM-06 35 35 14 12 4 0 0 70 16 125
2019 PM 36 42 10 8 4 0 0 78 12 2045
2019 PM-01 45 39 9 5 2 0 0 84 7 495
2019 PM-02 34 47 8 6 6 0 0 81 11 160
2019 PM-03 36 41 11 8 4 0 0 77 12 635
2019 PM-04 28 43 11 11 6 0 0 72 17 305
2019 PM-05 34 44 7 10 4 0 0 79 14 310
2019 PM-06 33 46 9 9 4 0 0 79 12 105

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 45 38 8 5 4 0 0 83 9 2640
2024 PM-01 54 32 6 5 2 0 0 87 7 575
2024 PM-02 47 38 9 4 3 0 0 85 7 175
2024 PM-03 44 38 8 5 4 0 0 83 9 755
2024 PM-04 38 43 9 7 3 0 0 81 10 495
2024 PM-05 36 43 9 6 5 0 0 80 11 480
2024 PM-06 42 40 9 6 4 0 0 82 10 150
2022 PM 56 34 5 3 2 0 0 90 5 2400
2022 PM-01 63 28 6 2 1 0 0 91 3 640
2022 PM-02 58 28 8 2 3 0 0 87 5 125
2022 PM-03 57 33 4 3 3 0 0 90 6 625
2022 PM-04 52 39 5 2 2 0 0 91 4 455
2022 PM-05 47 38 6 6 3 0 0 85 9 405
2022 PM-06 48 43 1 7 1 0 0 91 8 135
2020 PM 51 37 6 3 2 0 0 88 5 2185
2020 PM-01 58 32 5 3 2 0 0 90 5 505
2020 PM-02 43 43 7 4 2 0 0 87 6 150
2020 PM-03 48 37 9 3 3 0 0 85 6 575
2020 PM-04 52 36 6 4 2 0 0 89 5 425
2020 PM-05 49 40 5 5 1 0 0 89 6 385
2020 PM-06 50 40 7 2 0 0 0 90 2 125
2019 PM 49 37 8 4 2 0 0 86 6 2040
2019 PM-01 54 33 9 3 1 0 0 87 4 490
2019 PM-02 44 37 8 7 3 0 0 81 10 160
2019 PM-03 48 37 9 3 3 0 0 85 6 635
2019 PM-04 43 43 7 5 2 0 0 86 8 305
2019 PM-05 52 37 5 4 2 0 0 89 6 310
2019 PM-06 49 46 4 1 1 0 0 94 2 105

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 28 34 14 12 11 0 0 62 24 2640
2024 PM-01 29 30 17 12 12 0 0 59 24 575
2024 PM-02 34 45 10 4 7 0 0 79 11 175
2024 PM-03 26 32 15 15 13 0 0 58 28 755
2024 PM-04 25 37 13 14 11 0 0 61 25 495
2024 PM-05 27 37 14 12 10 0 0 64 22 480
2024 PM-06 33 36 12 9 10 0 0 69 19 150
2022 PM 37 35 12 8 7 0 0 72 15 2405
2022 PM-01 35 35 15 8 7 1 0 70 15 640
2022 PM-02 52 34 9 3 2 0 0 86 5 125
2022 PM-03 35 35 12 9 9 0 0 70 18 625
2022 PM-04 38 34 12 10 6 0 0 72 16 455
2022 PM-05 39 36 12 8 5 0 0 75 13 405
2022 PM-06 43 33 7 10 7 0 0 76 17 135
2020 PM 34 35 15 10 6 0 0 69 17 2185
2020 PM-01 31 32 15 13 9 0 0 63 22 500
2020 PM-02 34 38 15 9 4 0 0 72 13 150
2020 PM-03 29 33 19 12 8 0 0 61 20 580
2020 PM-04 35 38 13 8 5 0 0 73 14 420
2020 PM-05 39 38 11 8 4 0 0 77 12 385
2020 PM-06 44 35 10 6 4 0 0 79 10 125
2019 PM 33 33 14 11 7 0 0 67 19 2050
2019 PM-01 30 30 18 12 9 0 0 61 21 495
2019 PM-02 36 35 14 6 9 0 0 71 15 160
2019 PM-03 29 33 14 13 10 1 0 62 24 640
2019 PM-04 29 39 15 12 6 0 0 68 17 305
2019 PM-05 49 29 10 9 2 0 0 78 12 310
2019 PM-06 37 40 10 10 4 0 0 77 13 105

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 47 33 12 4 4 0 0 80 8 2640
2024 PM-01 54 30 9 3 3 0 0 84 6 575
2024 PM-02 47 38 9 2 4 1 0 85 5 175
2024 PM-03 49 31 10 4 4 0 0 81 9 755
2024 PM-04 42 33 16 5 5 0 0 75 10 495
2024 PM-05 40 35 14 7 5 0 0 75 11 480
2024 PM-06 47 35 12 4 2 1 0 82 6 150
2022 PM 58 30 8 3 2 0 0 88 5 2405
2022 PM-01 61 29 6 2 1 0 0 90 4 640
2022 PM-02 66 24 7 2 0 0 0 90 2 125
2022 PM-03 60 28 6 3 3 0 0 88 6 625
2022 PM-04 54 33 9 2 2 0 0 87 4 455
2022 PM-05 49 34 12 3 2 0 0 83 5 405
2022 PM-06 55 36 3 4 2 0 0 91 6 135
2020 PM 55 31 10 3 2 0 0 86 5 2170
2020 PM-01 62 26 8 2 2 0 0 89 3 500
2020 PM-02 44 34 18 3 1 0 0 78 5 150
2020 PM-03 54 32 9 3 2 0 0 86 5 575
2020 PM-04 53 32 9 4 2 0 0 85 6 420
2020 PM-05 51 33 11 4 1 0 0 84 5 380
2020 PM-06 59 31 6 3 1 0 0 90 4 125
2019 PM 57 29 9 3 2 0 0 86 5 2035
2019 PM-01 65 23 8 2 2 0 0 88 4 490
2019 PM-02 49 34 11 3 4 0 0 82 6 160
2019 PM-03 56 31 8 4 2 0 0 87 5 635
2019 PM-04 51 32 11 3 2 0 0 84 5 305
2019 PM-05 57 29 10 2 2 0 0 86 3 310
2019 PM-06 59 28 8 5 1 0 0 87 6 105

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 26 35 14 13 12 0 0 61 25 2640
2024 PM-01 27 30 15 13 13 1 1 58 27 575
2024 PM-02 30 39 15 7 7 1 1 70 15 175
2024 PM-03 25 32 15 14 13 0 0 58 27 755
2024 PM-04 24 35 13 15 12 0 0 59 28 495
2024 PM-05 24 44 13 9 10 0 0 68 19 480
2024 PM-06 31 40 12 9 8 0 0 71 17 150
2022 PM 34 36 12 10 7 0 0 71 17 2400
2022 PM-01 33 34 14 10 8 1 0 68 18 640
2022 PM-02 47 27 15 8 3 0 1 74 11 125
2022 PM-03 31 36 14 12 8 0 0 67 19 625
2022 PM-04 35 36 11 9 8 1 0 72 17 455
2022 PM-05 38 40 8 10 5 0 0 77 15 405
2022 PM-06 34 47 5 7 8 0 0 81 15 135
2020 PM 32 38 15 9 5 0 0 71 14 2175
2020 PM-01 26 37 16 14 6 1 0 63 20 500
2020 PM-02 32 37 16 11 5 0 0 69 15 150
2020 PM-03 28 39 17 8 8 0 0 66 16 580
2020 PM-04 36 38 13 8 4 0 0 75 13 420
2020 PM-05 38 40 13 7 2 0 0 79 9 385
2020 PM-06 41 46 10 3 1 0 0 86 4 125
2019 PM 33 37 13 10 7 0 0 70 17 2045
2019 PM-01 29 33 17 11 9 0 0 63 20 495
2019 PM-02 34 38 12 9 7 0 1 72 16 160
2019 PM-03 28 35 16 13 8 0 0 63 21 640
2019 PM-04 31 42 12 9 6 0 0 73 15 305
2019 PM-05 45 40 7 6 2 0 0 85 8 310
2019 PM-06 44 39 2 11 4 0 0 84 14 105

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 30 33 17 10 8 0 1 64 18 2640
2024 PM-01 30 29 19 12 8 0 1 60 21 575
2024 PM-02 34 38 16 6 6 1 0 72 12 175
2024 PM-03 28 31 21 10 9 0 0 60 19 755
2024 PM-04 27 37 16 11 9 0 0 64 20 495
2024 PM-05 33 38 13 8 8 0 0 71 16 480
2024 PM-06 40 36 10 7 7 0 0 76 14 150
2022 PM 40 33 14 7 5 1 0 73 12 2405
2022 PM-01 36 32 17 8 6 0 1 69 14 640
2022 PM-02 53 27 14 6 1 0 0 79 6 125
2022 PM-03 37 33 15 8 5 1 0 71 14 625
2022 PM-04 44 32 12 7 4 1 0 77 11 455
2022 PM-05 42 36 12 6 3 0 0 78 9 405
2022 PM-06 43 37 7 9 4 0 0 80 13 135
2020 PM 37 34 15 9 5 0 0 71 13 2190
2020 PM-01 31 32 18 11 8 1 0 64 18 505
2020 PM-02 42 34 13 8 3 0 0 75 11 150
2020 PM-03 30 36 17 11 7 0 0 66 18 580
2020 PM-04 38 34 16 8 3 0 0 72 12 420
2020 PM-05 47 34 12 5 2 0 0 81 7 385
2020 PM-06 46 40 10 2 1 0 1 86 3 125
2019 PM 36 33 16 9 5 0 0 70 15 2050
2019 PM-01 29 32 21 11 7 0 0 61 18 495
2019 PM-02 39 35 11 9 6 0 1 74 15 160
2019 PM-03 32 32 18 11 6 0 0 64 17 640
2019 PM-04 37 37 13 8 4 0 0 74 12 305
2019 PM-05 48 35 10 5 2 0 0 83 7 310
2019 PM-06 50 31 8 8 4 0 0 81 11 105

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 31 36 16 10 8 0 0 67 17 2645
2024 PM-01 36 33 17 7 7 0 0 70 13 575
2024 PM-02 41 41 9 4 6 1 0 82 10 175
2024 PM-03 28 36 16 11 8 0 0 65 20 755
2024 PM-04 26 38 15 12 9 0 0 64 21 495
2024 PM-05 27 37 16 12 7 0 0 64 19 480
2024 PM-06 32 38 15 7 8 0 0 69 15 150
2022 PM 39 36 12 8 5 0 0 75 13 2405
2022 PM-01 41 35 13 6 4 0 0 76 11 640
2022 PM-02 53 30 10 4 3 0 1 83 7 120
2022 PM-03 36 37 11 10 5 0 0 73 16 625
2022 PM-04 38 39 11 7 4 0 0 77 11 455
2022 PM-05 36 38 12 10 4 0 0 74 14 405
2022 PM-06 38 36 6 14 6 0 1 74 20 135
2020 PM 33 41 14 7 4 0 0 75 11 2170
2020 PM-01 34 39 16 7 4 0 1 73 11 500
2020 PM-02 41 35 13 7 3 0 1 77 10 150
2020 PM-03 30 40 15 10 5 0 0 70 14 570
2020 PM-04 34 42 13 5 5 0 0 76 11 420
2020 PM-05 34 45 11 7 3 0 1 79 10 385
2020 PM-06 35 43 11 9 1 0 0 79 10 120
2019 PM 32 41 14 10 4 0 0 73 13 2025
2019 PM-01 36 40 13 7 3 1 0 77 10 495
2019 PM-02 31 45 12 6 5 0 1 76 12 155
2019 PM-03 29 39 15 12 5 0 0 68 17 630
2019 PM-04 26 44 14 11 4 0 0 71 15 305
2019 PM-05 36 41 12 9 2 0 1 78 11 305
2019 PM-06 30 46 10 10 3 0 0 76 13 105

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 39 35 14 7 5 0 0 75 12 2645
2024 PM-01 46 31 12 6 4 0 0 78 10 575
2024 PM-02 47 36 7 6 3 0 0 83 9 175
2024 PM-03 40 35 14 6 5 0 0 75 11 755
2024 PM-04 32 42 15 6 5 0 0 74 11 495
2024 PM-05 31 35 18 9 5 0 0 67 15 480
2024 PM-06 36 36 12 11 6 0 0 72 17 150
2022 PM 48 35 9 5 3 0 0 83 8 2405
2022 PM-01 55 29 9 4 2 1 0 85 6 640
2022 PM-02 60 30 7 3 0 0 0 90 3 125
2022 PM-03 48 36 7 5 3 0 0 85 8 625
2022 PM-04 43 39 10 6 2 0 0 82 8 455
2022 PM-05 40 40 10 7 2 0 0 80 10 405
2022 PM-06 34 47 9 5 4 0 0 81 9 135
2020 PM 46 37 10 5 2 0 0 82 7 2190
2020 PM-01 56 32 8 3 2 0 0 88 4 505
2020 PM-02 44 38 13 4 1 0 0 82 5 150
2020 PM-03 42 40 10 5 3 0 0 82 8 575
2020 PM-04 43 37 9 7 3 0 0 80 10 420
2020 PM-05 43 37 12 6 2 0 0 80 8 385
2020 PM-06 43 38 10 7 2 0 0 81 9 125
2019 PM 46 36 10 5 3 0 0 82 8 2060
2019 PM-01 54 29 11 5 1 0 0 83 6 500
2019 PM-02 43 34 13 5 5 0 0 77 10 160
2019 PM-03 42 39 11 4 4 0 0 81 8 640
2019 PM-04 41 36 12 7 5 0 0 77 11 310
2019 PM-05 47 36 10 5 2 0 0 84 6 310
2019 PM-06 44 43 0 11 2 0 0 87 13 105

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 42 31 17 6 3 0 1 74 9 2645
2024 PM-01 55 26 13 3 1 0 1 82 5 575
2024 PM-02 61 29 6 2 1 1 0 91 3 175
2024 PM-03 43 33 16 4 3 0 1 76 7 755
2024 PM-04 33 36 19 7 5 0 0 69 12 495
2024 PM-05 31 35 22 7 5 0 0 66 12 480
2024 PM-06 13 29 25 19 12 0 1 43 32 150
2022 PM 42 29 16 7 4 0 1 72 11 2405
2022 PM-01 54 27 14 2 2 0 1 82 5 640
2022 PM-02 58 29 8 2 2 0 1 88 4 125
2022 PM-03 43 29 15 7 4 0 1 73 12 625
2022 PM-04 32 34 19 11 3 1 1 66 14 455
2022 PM-05 31 31 22 10 6 0 0 62 16 405
2022 PM-06 17 26 20 18 20 0 0 43 37 135
2020 PM 34 33 19 8 5 0 1 68 14 2180
2020 PM-01 49 30 15 4 2 0 0 79 6 500
2020 PM-02 47 36 9 6 2 0 0 83 8 150
2020 PM-03 33 37 17 7 4 1 1 71 11 575
2020 PM-04 29 33 22 10 5 0 0 63 15 420
2020 PM-05 26 31 24 11 8 0 0 58 18 385
2020 PM-06 10 27 22 24 18 0 0 37 41 125
2019 PM 38 31 19 8 4 0 0 70 11 2040
2019 PM-01 49 29 15 5 2 1 0 78 6 490
2019 PM-02 58 24 11 6 2 0 0 81 7 160
2019 PM-03 39 32 18 6 3 0 1 72 10 635
2019 PM-04 29 34 24 10 4 0 0 63 13 310
2019 PM-05 27 34 22 12 5 0 0 61 17 310
2019 PM-06 13 30 25 16 15 0 0 44 31 105

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 20 29 30 12 6 1 2 19 50 2635
2024 PM-01 16 22 29 18 10 1 3 29 40 575
2024 PM-02 8 20 34 19 12 0 7 34 30 175
2024 PM-03 18 29 34 10 5 0 3 16 49 750
2024 PM-04 24 32 27 11 4 0 2 15 57 495
2024 PM-05 26 35 28 7 4 0 0 11 61 480
2024 PM-06 33 41 20 5 1 0 0 6 73 150
2022 PM 14 26 33 15 8 1 3 25 42 2400
2022 PM-01 9 20 30 22 12 1 6 36 32 640
2022 PM-02 8 23 34 22 9 2 2 32 32 125
2022 PM-03 15 26 35 13 7 1 2 21 43 625
2022 PM-04 14 28 34 14 9 0 1 23 42 455
2022 PM-05 20 32 32 10 5 0 1 15 53 405
2022 PM-06 30 35 28 5 2 0 0 7 65 135
2020 PM 14 25 35 18 7 1 1 25 39 2185
2020 PM-01 12 20 31 24 11 0 2 35 33 505
2020 PM-02 12 18 34 24 10 1 1 35 31 150
2020 PM-03 15 27 34 15 7 1 1 23 43 575
2020 PM-04 12 24 39 17 7 1 1 24 36 425
2020 PM-05 17 28 36 15 4 0 0 19 44 385
2020 PM-06 17 36 35 9 2 0 1 11 54 125
2019 PM 14 27 33 18 7 1 1 25 41 2055
2019 PM-01 11 20 33 23 10 1 1 34 33 500
2019 PM-02 7 26 28 22 15 1 1 38 33 160
2019 PM-03 16 27 31 17 7 1 0 25 44 640
2019 PM-04 13 31 36 13 5 1 0 19 45 310
2019 PM-05 14 31 38 13 3 0 1 16 45 310
2019 PM-06 13 30 36 15 4 0 2 20 44 105

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 15 20 27 19 9 2 8 31 39 2630
2024 PM-01 7 12 23 25 15 3 14 49 23 575
2024 PM-02 7 18 23 25 13 3 11 44 29 170
2024 PM-03 12 18 29 22 8 2 9 33 34 750
2024 PM-04 19 25 27 15 8 1 6 24 47 495
2024 PM-05 27 30 30 9 3 0 0 12 58 480
2024 PM-06 32 34 27 6 1 0 1 6 66 150
2022 PM 11 18 27 22 13 2 8 38 32 2395
2022 PM-01 4 9 23 28 18 5 13 56 16 635
2022 PM-02 10 15 22 20 21 1 11 46 29 125
2022 PM-03 9 19 28 23 12 2 7 39 30 625
2022 PM-04 12 20 29 20 12 2 6 35 34 455
2022 PM-05 19 28 32 13 6 1 1 20 48 405
2022 PM-06 25 29 32 14 1 0 0 15 53 135
2020 PM 10 18 32 22 13 2 3 37 29 2175
2020 PM-01 3 11 26 27 23 5 5 56 16 500
2020 PM-02 12 15 23 26 17 3 3 46 29 150
2020 PM-03 12 18 33 20 11 2 3 33 31 575
2020 PM-04 10 13 36 25 11 2 1 38 25 425
2020 PM-05 10 27 38 18 6 0 1 25 37 385
2020 PM-06 16 31 37 15 0 1 0 16 48 125
2019 PM 11 21 31 21 11 2 4 34 33 2045
2019 PM-01 6 10 24 29 19 5 7 54 19 490
2019 PM-02 7 19 35 16 14 5 4 32 29 160
2019 PM-03 12 20 30 20 12 3 3 34 34 640
2019 PM-04 14 25 32 18 8 1 2 27 40 310
2019 PM-05 13 29 37 17 3 0 1 21 42 310
2019 PM-06 12 33 38 13 3 1 2 16 46 105

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 13 16 29 23 13 1 4 38 31 2635
2024 PM-01 8 8 22 29 23 2 9 58 18 575
2024 PM-02 6 8 24 31 21 3 8 57 15 175
2024 PM-03 10 14 33 24 13 1 4 40 26 750
2024 PM-04 15 19 34 22 8 1 2 31 34 495
2024 PM-05 22 25 35 15 4 0 0 19 47 480
2024 PM-06 33 37 24 5 1 0 0 5 71 150
2022 PM 12 14 30 23 17 1 5 42 27 2395
2022 PM-01 5 7 22 29 25 2 10 61 14 640
2022 PM-02 3 10 24 24 33 1 5 60 14 120
2022 PM-03 10 12 32 25 16 1 4 44 23 625
2022 PM-04 12 16 33 23 13 0 2 36 29 455
2022 PM-05 20 23 40 12 5 0 0 17 42 405
2022 PM-06 34 35 24 6 1 0 1 7 69 135
2020 PM 11 15 31 26 15 1 2 42 27 2170
2020 PM-01 4 8 24 28 29 1 5 61 13 495
2020 PM-02 5 15 25 29 23 1 1 53 21 150
2020 PM-03 9 14 29 30 14 1 2 46 24 575
2020 PM-04 10 16 36 26 11 1 1 37 26 420
2020 PM-05 18 22 36 20 4 0 0 23 40 380
2020 PM-06 29 27 29 14 0 0 1 14 57 125
2019 PM 9 16 31 25 15 1 2 42 26 2045
2019 PM-01 4 10 24 32 25 1 4 60 15 490
2019 PM-02 5 8 20 34 26 2 4 64 14 160
2019 PM-03 10 14 32 27 14 1 2 42 25 640
2019 PM-04 10 19 36 24 9 0 0 34 30 310
2019 PM-05 15 22 41 14 7 0 1 21 37 310
2019 PM-06 23 30 33 10 3 0 2 13 54 105

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 16 20 26 18 13 2 5 34 39 2635
2024 PM-01 9 14 22 21 23 3 10 50 25 575
2024 PM-02 7 13 19 25 25 3 9 56 22 170
2024 PM-03 14 19 30 20 12 1 4 33 35 750
2024 PM-04 21 23 27 15 9 1 3 25 47 495
2024 PM-05 25 25 27 15 5 1 1 21 51 480
2024 PM-06 32 37 23 7 0 0 1 7 70 150
2022 PM 11 18 26 21 17 2 5 41 31 2390
2022 PM-01 6 11 21 26 24 3 9 57 19 635
2022 PM-02 3 12 22 20 35 2 5 59 16 120
2022 PM-03 11 17 28 22 17 3 3 41 29 625
2022 PM-04 15 18 27 17 16 2 5 36 35 455
2022 PM-05 16 28 30 17 6 1 2 24 45 405
2022 PM-06 22 33 28 11 3 1 2 14 57 135
2020 PM 13 20 27 23 14 1 2 37 34 2175
2020 PM-01 9 16 20 26 24 1 4 53 26 500
2020 PM-02 9 16 26 26 19 1 3 47 26 150
2020 PM-03 13 20 29 23 12 1 2 36 34 575
2020 PM-04 13 21 28 23 13 2 1 37 35 420
2020 PM-05 16 23 33 18 7 1 1 26 40 385
2020 PM-06 27 30 26 14 2 1 0 16 58 120
2019 PM 14 20 27 20 14 2 3 36 36 2040
2019 PM-01 7 14 21 26 24 3 6 54 23 490
2019 PM-02 12 16 15 25 24 3 5 54 30 160
2019 PM-03 14 21 30 20 12 1 2 33 36 635
2019 PM-04 18 26 29 16 8 2 1 25 45 310
2019 PM-05 17 25 33 16 8 0 1 24 42 310
2019 PM-06 24 24 36 11 5 0 1 16 49 105

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 10 15 26 23 15 4 8 43 28 2630
2024 PM-01 6 9 20 26 21 7 11 58 18 575
2024 PM-02 7 13 21 20 21 5 12 50 25 175
2024 PM-03 9 15 25 22 14 5 9 42 29 750
2024 PM-04 12 16 32 19 12 3 4 34 31 495
2024 PM-05 15 19 29 23 9 1 3 33 36 480
2024 PM-06 12 24 33 20 6 0 4 27 38 150
2022 PM 14 19 24 17 14 6 6 36 37 2395
2022 PM-01 8 15 21 20 18 9 9 47 28 635
2022 PM-02 10 9 25 16 21 11 7 46 23 125
2022 PM-03 16 19 22 18 15 6 4 37 38 625
2022 PM-04 16 24 24 13 13 6 5 30 44 455
2022 PM-05 19 23 30 16 8 2 2 24 44 405
2022 PM-06 21 21 31 19 4 0 3 24 44 135
2020 PM 10 16 26 25 17 4 3 44 28 2175
2020 PM-01 8 11 19 25 26 6 6 58 21 500
2020 PM-02 13 18 21 21 20 6 1 44 33 150
2020 PM-03 11 18 27 24 15 3 2 41 31 575
2020 PM-04 10 14 28 25 18 4 1 45 25 420
2020 PM-05 10 19 31 28 10 1 1 39 30 380
2020 PM-06 11 22 37 20 7 1 2 28 34 125
2019 PM 15 20 28 19 13 2 3 34 37 2050
2019 PM-01 10 15 25 21 20 6 4 45 28 490
2019 PM-02 14 14 24 24 14 3 7 42 31 160
2019 PM-03 16 22 27 18 13 2 2 32 39 640
2019 PM-04 19 25 26 19 8 1 1 28 45 305
2019 PM-05 15 23 33 21 7 1 0 28 38 310
2019 PM-06 16 20 41 15 6 1 1 21 37 105

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 15 20 30 17 11 3 5 30 37 2635
2024 PM-01 9 11 28 20 19 4 8 44 23 575
2024 PM-02 7 15 34 17 16 4 8 38 24 175
2024 PM-03 13 20 30 19 10 3 5 32 36 755
2024 PM-04 19 23 31 14 8 2 3 23 44 495
2024 PM-05 24 27 30 13 5 1 1 18 52 480
2024 PM-06 20 29 35 10 2 1 2 13 51 150
2022 PM 11 19 30 18 14 3 5 34 33 2395
2022 PM-01 6 12 27 19 21 5 9 47 21 640
2022 PM-02 7 16 20 24 22 3 7 52 26 120
2022 PM-03 11 19 32 19 12 3 4 33 32 625
2022 PM-04 14 21 31 17 12 4 2 30 37 455
2022 PM-05 16 27 36 13 6 2 2 19 44 405
2022 PM-06 24 25 31 14 4 0 2 18 50 135
2020 PM 10 19 32 22 12 2 2 36 30 2175
2020 PM-01 5 13 24 29 20 4 4 54 20 500
2020 PM-02 9 15 30 19 21 4 2 42 26 150
2020 PM-03 12 18 34 20 12 2 2 33 32 570
2020 PM-04 11 20 32 24 11 1 1 36 32 420
2020 PM-05 11 22 39 20 6 1 1 27 34 385
2020 PM-06 13 26 48 10 1 1 2 12 40 125
2019 PM 11 19 33 20 13 2 2 34 31 2045
2019 PM-01 6 12 25 25 23 4 5 53 20 495
2019 PM-02 9 16 32 19 16 4 3 38 28 160
2019 PM-03 13 19 31 21 12 2 2 35 33 640
2019 PM-04 13 21 40 19 7 1 0 26 34 305
2019 PM-05 12 24 42 15 5 0 1 21 36 310
2019 PM-06 13 29 43 11 3 0 1 14 42 105

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 13 22 32 18 11 1 3 29 37 2640
2024 PM-01 17 23 31 13 12 1 4 26 42 575
2024 PM-02 10 23 28 19 13 2 5 34 36 175
2024 PM-03 11 25 31 17 11 1 3 30 38 755
2024 PM-04 14 20 33 21 9 0 2 31 35 495
2024 PM-05 12 20 34 22 9 1 2 31 33 480
2024 PM-06 6 21 43 22 7 0 1 29 28 150
2022 PM 5 14 34 25 17 1 4 44 20 2400
2022 PM-01 4 15 34 19 20 1 7 42 21 640
2022 PM-02 3 15 30 29 21 1 3 51 18 125
2022 PM-03 5 12 35 29 16 1 2 46 18 625
2022 PM-04 6 13 35 24 18 0 3 44 20 455
2022 PM-05 5 15 36 27 14 1 1 42 21 405
2022 PM-06 7 13 39 30 10 0 1 41 20 135
2020 PM 9 24 37 19 9 0 1 29 33 2185
2020 PM-01 8 20 34 19 16 1 2 36 29 500
2020 PM-02 11 23 28 21 15 1 1 37 34 150
2020 PM-03 10 24 40 19 7 0 0 27 34 575
2020 PM-04 9 24 40 19 8 0 0 26 33 425
2020 PM-05 8 27 39 19 6 0 1 25 36 385
2020 PM-06 7 33 40 15 5 0 1 20 41 125
2019 PM 10 18 36 23 12 1 1 35 28 2045
2019 PM-01 10 18 32 21 15 2 3 38 29 495
2019 PM-02 9 10 31 29 19 1 1 49 19 160
2019 PM-03 11 18 37 21 11 1 1 33 30 640
2019 PM-04 8 19 36 26 9 1 1 36 28 310
2019 PM-05 8 20 40 22 9 0 1 31 29 310
2019 PM-06 10 16 38 26 9 0 1 35 27 105
Haut de la page

Mon unité de travail

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 23 29 20 9 8 7 4 59 18 2640
2024 PM-01 25 26 22 8 7 8 5 58 17 575
2024 PM-02 31 31 16 6 3 5 8 71 10 175
2024 PM-03 21 29 21 8 10 8 3 56 20 755
2024 PM-04 19 33 19 11 6 8 4 58 20 495
2024 PM-05 24 30 18 10 7 7 4 61 20 475
2024 PM-06 28 34 17 5 7 3 6 68 14 150
2022 PM 29 28 16 7 5 9 6 67 14 2395
2022 PM-01 27 29 20 6 4 8 5 64 12 640
2022 PM-02 40 29 12 2 1 7 10 83 3 120
2022 PM-03 29 24 17 9 5 9 7 63 17 625
2022 PM-04 26 28 15 8 4 11 6 66 16 455
2022 PM-05 32 31 13 5 3 10 6 75 10 405
2022 PM-06 31 39 9 6 8 1 5 75 15 135
2020 PM 27 28 22 8 5 7 4 62 14 2185
2020 PM-01 26 27 24 10 6 4 3 56 17 505
2020 PM-02 29 25 27 4 2 7 5 62 7 150
2020 PM-03 23 30 22 9 6 8 3 59 16 575
2020 PM-04 26 29 20 6 4 10 5 65 11 425
2020 PM-05 30 26 18 7 4 9 5 65 13 385
2020 PM-06 31 31 19 6 2 5 6 69 10 125
2019 PM 28 29 18 10 6 6 3 63 18 2050
2019 PM-01 32 25 18 10 7 6 2 62 18 495
2019 PM-02 34 24 13 9 5 9 6 69 16 160
2019 PM-03 24 29 20 11 8 6 2 58 20 640
2019 PM-04 26 29 19 12 6 5 3 59 20 310
2019 PM-05 32 32 16 8 3 7 3 70 12 310
2019 PM-06 27 42 10 10 2 6 3 75 14 105

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 48 29 9 7 6 1 0 78 13 2640
2024 PM-01 47 28 11 5 6 2 0 77 12 575
2024 PM-02 56 28 3 4 5 3 0 87 10 175
2024 PM-03 44 31 11 6 7 1 1 76 13 755
2024 PM-04 45 31 8 10 5 1 0 77 15 495
2024 PM-05 51 27 8 8 6 1 0 79 14 480
2024 PM-06 63 25 3 3 6 1 0 88 9 150
2022 PM 54 26 8 5 4 2 0 82 10 2400
2022 PM-01 50 28 10 6 3 3 0 81 9 640
2022 PM-02 66 20 8 4 1 1 0 88 5 120
2022 PM-03 52 25 9 5 6 2 0 80 11 625
2022 PM-04 53 28 7 6 4 3 0 83 10 455
2022 PM-05 57 28 7 4 3 1 0 86 7 405
2022 PM-06 58 26 3 8 5 0 0 84 13 135
2020 PM 48 29 10 7 4 1 0 78 11 2180
2020 PM-01 42 28 13 8 7 2 0 71 15 500
2020 PM-02 53 28 9 7 2 1 0 82 9 150
2020 PM-03 41 33 12 9 5 1 0 74 13 575
2020 PM-04 48 31 10 7 2 2 0 81 9 420
2020 PM-05 58 26 8 5 3 1 0 85 7 385
2020 PM-06 60 27 6 6 1 0 0 87 7 125
2019 PM 47 28 10 8 5 1 0 76 14 2050
2019 PM-01 50 27 9 6 7 1 0 77 13 495
2019 PM-02 50 27 7 10 4 2 0 78 14 160
2019 PM-03 40 28 13 10 7 2 0 69 18 635
2019 PM-04 44 30 12 9 6 0 0 74 14 310
2019 PM-05 55 29 6 7 2 0 0 84 10 310
2019 PM-06 59 29 4 5 1 2 0 90 6 105

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 53 32 6 6 3 0 0 85 9 2640
2024 PM-01 53 33 6 6 2 1 0 86 8 575
2024 PM-02 64 27 3 2 2 1 0 92 5 175
2024 PM-03 50 32 8 5 4 0 0 83 10 755
2024 PM-04 49 34 8 5 3 0 0 83 9 495
2024 PM-05 55 31 4 9 1 0 0 86 10 480
2024 PM-06 58 33 1 3 5 0 0 91 8 150
2022 PM 59 28 5 4 3 1 0 88 6 2395
2022 PM-01 59 28 6 3 3 1 0 88 6 640
2022 PM-02 76 18 4 1 1 0 0 94 2 120
2022 PM-03 57 29 6 4 3 0 0 87 7 625
2022 PM-04 56 31 5 5 2 0 0 88 7 455
2022 PM-05 61 29 4 4 1 0 0 91 6 405
2022 PM-06 58 27 7 4 5 0 0 85 9 135
2020 PM 54 32 7 4 2 0 0 87 6 2175
2020 PM-01 51 31 10 5 2 1 0 82 8 500
2020 PM-02 62 31 5 1 1 0 0 93 2 150
2020 PM-03 47 36 9 5 3 0 0 83 8 570
2020 PM-04 56 33 5 3 2 1 0 90 5 420
2020 PM-05 61 29 5 4 1 0 0 90 5 385
2020 PM-06 65 27 4 3 2 0 0 91 5 125
2019 PM 48 34 7 7 3 0 0 83 10 2045
2019 PM-01 50 33 8 6 3 0 0 83 9 495
2019 PM-02 57 27 7 7 2 1 0 84 9 160
2019 PM-03 41 37 9 9 4 0 0 78 13 635
2019 PM-04 43 39 8 7 3 1 0 82 10 310
2019 PM-05 59 32 4 4 1 0 0 92 4 310
2019 PM-06 57 32 3 7 1 1 0 89 8 105

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 43 35 12 4 3 2 0 80 8 2640
2024 PM-01 42 31 16 4 3 3 1 76 7 575
2024 PM-02 54 31 9 3 3 1 0 86 6 175
2024 PM-03 40 34 14 5 4 3 0 76 9 755
2024 PM-04 39 41 10 4 4 2 0 82 9 495
2024 PM-05 47 37 8 6 2 0 0 84 8 480
2024 PM-06 51 39 4 3 3 0 0 89 7 150
2022 PM 50 32 10 4 2 2 0 84 6 2400
2022 PM-01 45 31 13 4 2 5 1 81 5 640
2022 PM-02 62 28 8 2 0 0 0 90 2 120
2022 PM-03 46 34 11 4 3 1 0 81 7 625
2022 PM-04 52 34 7 4 2 2 0 87 6 455
2022 PM-05 57 33 6 2 1 1 0 90 4 405
2022 PM-06 57 33 3 4 3 0 0 90 6 135
2020 PM 45 35 13 3 2 1 0 82 5 2165
2020 PM-01 37 34 18 5 4 2 1 73 9 500
2020 PM-02 46 33 14 4 1 1 1 81 6 150
2020 PM-03 41 37 15 3 2 2 0 80 5 570
2020 PM-04 46 38 10 3 1 2 0 85 5 415
2020 PM-05 59 30 8 2 1 0 0 89 3 385
2020 PM-06 56 35 7 2 1 0 0 91 2 120
2019 PM 43 37 13 4 2 1 0 81 6 2050
2019 PM-01 41 32 17 6 2 2 0 75 8 495
2019 PM-02 51 31 12 3 2 0 0 82 6 160
2019 PM-03 36 39 16 5 3 1 0 76 8 640
2019 PM-04 36 45 12 3 3 1 0 82 6 310
2019 PM-05 56 37 5 2 0 0 0 93 2 310
2019 PM-06 58 32 6 2 0 2 0 92 2 105

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 33 26 14 7 8 7 5 67 18 2640
2024 PM-01 33 23 16 6 9 8 6 65 17 575
2024 PM-02 38 23 14 6 4 9 6 71 12 175
2024 PM-03 29 27 15 9 10 6 5 62 20 755
2024 PM-04 32 29 10 8 10 7 4 68 20 495
2024 PM-05 36 28 13 7 6 5 5 71 14 480
2024 PM-06 43 26 12 5 6 3 4 75 12 150
2022 PM 38 26 11 7 6 7 5 73 15 2405
2022 PM-01 32 26 15 6 6 10 5 68 14 640
2022 PM-02 46 19 14 9 1 4 7 73 11 125
2022 PM-03 36 26 11 8 7 7 6 71 17 625
2022 PM-04 45 24 10 6 6 6 4 76 13 455
2022 PM-05 43 28 7 10 4 5 3 77 16 405
2022 PM-06 46 33 7 5 6 2 1 81 12 135

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 32 25 15 8 9 7 5 64 19 2640
2024 PM-01 32 22 17 7 8 8 6 63 17 575
2024 PM-02 39 21 14 9 3 9 5 70 14 175
2024 PM-03 28 26 16 9 10 7 4 61 21 755
2024 PM-04 29 28 11 10 10 7 4 65 22 495
2024 PM-05 35 25 15 8 7 5 5 66 17 480
2024 PM-06 42 23 12 7 7 4 5 72 15 150
2022 PM 36 25 12 8 6 8 5 71 15 2400
2022 PM-01 31 27 15 5 6 10 6 68 13 640
2022 PM-02 43 17 14 11 2 6 8 69 15 125
2022 PM-03 35 24 13 8 6 8 6 69 16 625
2022 PM-04 41 25 9 7 7 6 5 74 16 455
2022 PM-05 40 27 8 11 5 7 3 74 17 405
2022 PM-06 43 33 9 8 5 2 0 78 13 135
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 37 27 16 6 6 2 7 70 13 2640
2024 PM-01 25 23 21 7 8 2 13 57 17 575
2024 PM-02 37 28 12 3 6 2 12 75 11 175
2024 PM-03 30 27 19 8 8 2 6 62 17 755
2024 PM-04 38 33 13 6 4 2 4 75 11 495
2024 PM-05 57 29 7 3 3 0 1 87 5 480
2024 PM-06 72 17 5 1 4 0 1 90 5 150
2022 PM 43 26 15 5 3 2 7 75 8 2405
2022 PM-01 29 25 21 6 4 2 13 63 12 640
2022 PM-02 45 29 17 1 2 2 6 79 2 125
2022 PM-03 37 28 16 6 4 3 7 72 11 625
2022 PM-04 49 27 14 4 2 1 3 79 7 455
2022 PM-05 63 23 8 3 1 1 1 88 4 405
2022 PM-06 69 21 7 1 1 0 1 90 3 135
2020 PM 43 26 17 5 4 1 4 73 9 2185
2020 PM-01 29 26 23 7 5 2 7 61 14 505
2020 PM-02 40 27 17 5 3 1 7 73 9 150
2020 PM-03 35 28 22 6 5 1 4 66 11 575
2020 PM-04 47 27 13 5 4 1 3 77 9 420
2020 PM-05 61 25 9 2 1 1 1 87 3 385
2020 PM-06 67 22 8 2 0 0 1 90 2 125
2019 PM 45 25 16 5 4 1 3 73 10 2055
2019 PM-01 33 23 23 7 6 2 5 60 15 495
2019 PM-02 43 30 12 4 6 2 3 77 10 160
2019 PM-03 39 26 19 5 5 1 4 69 11 640
2019 PM-04 49 26 13 6 3 0 3 77 9 310
2019 PM-05 67 21 8 2 1 1 0 89 3 310
2019 PM-06 67 26 5 0 0 1 2 95 0 105

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 44 31 9 8 6 0 0 76 15 2640
2024 PM-01 45 31 10 7 7 1 0 76 14 575
2024 PM-02 57 32 1 6 4 0 0 89 10 175
2024 PM-03 42 33 10 9 6 0 0 75 15 755
2024 PM-04 42 31 10 10 7 1 0 74 17 495
2024 PM-05 45 31 9 10 5 0 0 76 15 480
2024 PM-06 44 32 11 5 7 1 0 77 12 150
2022 PM 46 30 10 8 5 0 0 77 13 2405
2022 PM-01 45 30 12 7 6 0 1 75 13 640
2022 PM-02 59 27 6 6 2 0 0 87 8 125
2022 PM-03 46 31 10 8 5 0 0 78 13 625
2022 PM-04 46 29 10 10 4 0 0 75 15 455
2022 PM-05 46 31 11 8 5 0 0 77 12 405
2022 PM-06 43 34 11 8 5 0 0 77 13 135
2020 PM 44 31 11 9 5 0 0 75 14 2180
2020 PM-01 44 28 12 10 6 0 0 73 16 505
2020 PM-02 40 37 8 11 2 1 1 79 13 150
2020 PM-03 41 30 14 8 6 0 1 71 14 575
2020 PM-04 45 33 8 8 6 0 0 78 13 420
2020 PM-05 47 32 10 7 4 0 0 78 11 380
2020 PM-06 45 27 12 10 3 1 2 74 13 125
2019 PM 43 31 13 9 5 0 0 74 13 2055
2019 PM-01 43 30 14 7 5 0 0 73 12 495
2019 PM-02 45 36 8 7 4 0 0 81 11 160
2019 PM-03 41 29 13 10 6 0 0 70 16 640
2019 PM-04 42 31 13 10 4 0 0 73 14 310
2019 PM-05 47 29 12 9 2 0 1 77 11 310
2019 PM-06 39 39 14 6 2 0 0 78 8 105

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 49 25 12 5 6 2 1 76 11 2640
2024 PM-01 48 25 13 6 6 2 1 74 13 575
2024 PM-02 60 26 4 2 5 3 0 89 7 170
2024 PM-03 46 25 13 6 6 2 1 73 13 755
2024 PM-04 47 27 13 5 6 2 0 75 12 495
2024 PM-05 54 23 11 5 4 2 0 79 10 480
2024 PM-06 58 25 8 3 6 0 1 83 9 150
2022 PM 53 24 11 5 4 2 1 79 9 2400
2022 PM-01 48 25 13 5 4 3 2 77 9 640
2022 PM-02 62 22 10 3 2 0 1 85 5 125
2022 PM-03 52 24 11 6 4 2 1 78 10 625
2022 PM-04 53 24 11 4 5 2 0 79 10 455
2022 PM-05 58 25 10 4 2 1 0 84 6 405
2022 PM-06 58 19 8 5 6 1 2 80 12 135
2020 PM 49 25 13 6 5 1 1 75 11 2185
2020 PM-01 43 24 15 8 8 1 2 68 16 505
2020 PM-02 44 32 9 6 5 1 3 79 11 150
2020 PM-03 44 26 17 6 6 1 1 71 12 575
2020 PM-04 52 24 13 5 4 2 0 77 10 420
2020 PM-05 58 25 8 5 2 1 1 85 7 385
2020 PM-06 56 20 13 6 2 2 1 78 8 125

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 47 30 10 6 5 1 1 78 12 2640
2024 PM-01 49 29 11 6 4 1 1 78 10 575
2024 PM-02 56 29 6 3 4 1 0 86 8 175
2024 PM-03 43 32 10 7 6 0 1 76 13 755
2024 PM-04 46 29 11 6 7 1 1 76 13 495
2024 PM-05 48 29 9 9 4 1 0 78 12 480
2024 PM-06 54 30 5 6 4 1 0 85 10 150
2022 PM 49 31 9 6 4 1 1 81 10 2400
2022 PM-01 48 28 12 6 4 1 1 77 10 640
2022 PM-02 58 27 8 5 1 0 1 86 6 125
2022 PM-03 48 33 7 6 4 2 1 83 10 625
2022 PM-04 49 31 8 6 4 1 0 81 10 455
2022 PM-05 51 33 6 5 4 0 0 84 9 405
2022 PM-06 49 36 5 4 6 0 0 85 10 135
2020 PM 47 30 11 6 5 1 1 78 11 2190
2020 PM-01 44 29 12 8 6 0 0 74 14 505
2020 PM-02 46 34 7 7 2 2 1 83 10 150
2020 PM-03 43 33 12 6 5 1 1 77 11 575
2020 PM-04 48 30 10 5 5 1 0 79 11 420
2020 PM-05 54 26 10 5 3 1 0 81 9 385
2020 PM-06 55 26 11 6 1 0 1 81 7 125
2019 PM 47 31 11 7 3 0 0 79 11 2045
2019 PM-01 51 24 13 7 3 1 1 76 11 495
2019 PM-02 43 39 10 4 2 0 1 83 7 160
2019 PM-03 41 35 11 8 4 1 0 77 12 635
2019 PM-04 45 30 10 9 5 1 0 76 14 310
2019 PM-05 54 30 9 6 2 0 0 84 7 310
2019 PM-06 49 37 7 6 1 0 0 86 7 100

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 57 23 7 3 5 2 2 84 9 2640
2024 PM-01 54 24 7 4 5 3 3 83 10 575
2024 PM-02 65 15 8 1 5 2 4 85 7 175
2024 PM-03 53 21 9 4 8 2 2 78 13 755
2024 PM-04 57 27 7 2 4 1 2 87 6 495
2024 PM-05 63 25 3 2 3 2 2 91 5 480
2024 PM-06 66 18 8 2 3 3 0 86 6 150
2022 PM 59 21 8 2 3 3 2 85 6 2405
2022 PM-01 56 19 12 2 4 4 4 80 7 640
2022 PM-02 65 20 6 4 2 2 1 87 7 125
2022 PM-03 56 23 8 2 4 3 3 85 7 625
2022 PM-04 60 22 7 2 2 5 1 88 4 455
2022 PM-05 68 22 4 1 2 2 1 93 3 405
2022 PM-06 65 20 7 3 3 1 1 87 6 135

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 53 27 8 6 6 0 0 80 12 2640
2024 PM-01 55 25 10 4 6 0 0 80 10 575
2024 PM-02 61 24 7 2 4 1 0 86 7 175
2024 PM-03 50 28 8 6 7 0 0 78 14 755
2024 PM-04 48 29 10 7 5 1 0 77 13 495
2024 PM-05 53 26 7 8 5 0 0 79 13 480
2024 PM-06 56 28 4 4 8 1 0 85 12 150
2022 PM 56 25 9 5 4 0 0 81 9 2400
2022 PM-01 55 26 9 5 4 0 1 82 9 640
2022 PM-02 65 19 12 1 3 0 0 84 3 120
2022 PM-03 55 26 9 5 5 0 0 81 10 625
2022 PM-04 56 25 9 7 3 0 0 81 10 455
2022 PM-05 55 27 9 4 5 0 0 82 9 405
2022 PM-06 53 29 6 6 6 0 0 82 12 135
2020 PM 53 26 10 6 4 1 0 80 10 2190
2020 PM-01 50 27 12 5 5 1 0 78 10 505
2020 PM-02 47 32 11 5 3 1 1 81 8 150
2020 PM-03 52 26 11 6 4 1 0 79 11 580
2020 PM-04 57 24 9 7 4 0 0 81 10 425
2020 PM-05 58 23 9 6 3 0 0 81 10 385
2020 PM-06 57 26 10 5 2 0 1 84 7 125
2019 PM 52 28 10 7 3 0 0 80 10 2060
2019 PM-01 56 23 10 7 3 1 0 79 11 500
2019 PM-02 53 29 9 6 3 0 0 82 9 160
2019 PM-03 46 31 11 8 4 0 0 77 12 640
2019 PM-04 50 28 11 6 5 0 0 78 12 310
2019 PM-05 59 27 9 4 2 0 0 86 5 310
2019 PM-06 54 31 7 4 3 0 1 87 7 105

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 80 11 3 2 2 0 3 94 4 2645
2024 PM-01 79 10 3 2 2 1 4 94 4 575
2024 PM-02 88 7 1 1 1 0 2 97 2 175
2024 PM-03 79 12 3 1 2 0 3 94 4 755
2024 PM-04 78 14 2 3 2 0 2 93 4 495
2024 PM-05 83 9 3 1 2 0 2 94 3 480
2024 PM-06 83 9 3 1 3 1 1 93 4 150
2022 PM 81 9 3 1 2 0 3 93 4 2405
2022 PM-01 81 9 3 1 2 0 3 93 4 640
2022 PM-02 87 9 1 1 1 0 2 98 2 125
2022 PM-03 80 11 2 1 2 0 3 94 3 625
2022 PM-04 81 9 4 2 3 0 3 92 5 455
2022 PM-05 83 10 3 1 1 1 2 95 2 405
2022 PM-06 82 6 2 4 6 0 0 88 10 135
2019 PM 80 10 4 2 2 0 2 92 4 2045
2019 PM-01 78 9 6 1 3 0 3 90 4 490
2019 PM-02 76 13 4 3 4 0 1 89 7 160
2019 PM-03 79 12 3 2 2 0 2 93 5 635
2019 PM-04 85 8 4 1 2 0 1 93 3 310
2019 PM-05 82 9 5 4 0 0 1 92 4 310
2019 PM-06 77 20 1 1 0 0 1 98 1 105
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La haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 28 27 16 10 11 8 0 61 22 2645
2024 PM-01 34 24 16 6 10 10 1 65 17 575
2024 PM-02 40 24 16 6 4 9 1 71 11 175
2024 PM-03 28 27 17 10 10 8 0 60 22 755
2024 PM-04 24 30 14 11 12 9 0 60 25 495
2024 PM-05 22 26 18 13 13 7 0 52 28 480
2024 PM-06 18 37 14 15 12 3 0 57 28 150
2022 PM 38 27 13 7 5 10 0 72 14 2405
2022 PM-01 40 24 16 4 4 11 1 73 10 640
2022 PM-02 54 27 5 2 0 11 1 92 2 125
2022 PM-03 39 27 13 7 7 8 0 71 15 625
2022 PM-04 37 29 12 6 4 11 0 74 12 455
2022 PM-05 34 28 13 10 6 10 0 68 18 405
2022 PM-06 22 32 13 18 9 6 0 57 29 135
2020 PM 36 29 15 7 5 8 0 71 13 2185
2020 PM-01 37 27 15 8 7 6 0 68 16 505
2020 PM-02 40 26 15 5 4 9 0 74 9 150
2020 PM-03 34 26 17 7 8 7 0 65 16 575
2020 PM-04 36 32 13 5 3 11 0 77 9 420
2020 PM-05 39 32 13 7 2 7 0 77 9 385
2020 PM-06 24 44 13 8 4 7 0 73 13 125
2019 PM 33 31 16 8 6 6 0 68 15 2055
2019 PM-01 37 25 17 6 6 8 0 68 14 495
2019 PM-02 43 28 9 7 7 7 0 75 15 160
2019 PM-03 31 31 16 9 9 4 0 65 18 640
2019 PM-04 30 30 18 10 4 8 0 65 15 310
2019 PM-05 32 38 15 7 3 5 0 74 10 310
2019 PM-06 18 44 14 12 4 8 0 67 18 105

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 23 24 18 15 17 3 0 49 32 2640
2024 PM-01 31 22 18 12 13 3 0 55 26 575
2024 PM-02 33 25 20 9 9 3 0 61 19 170
2024 PM-03 23 24 19 15 16 3 1 49 31 755
2024 PM-04 18 26 17 16 21 2 0 45 38 495
2024 PM-05 18 24 18 18 19 1 0 43 38 480
2024 PM-06 11 30 17 18 23 1 0 41 41 150
2022 PM 32 30 14 11 9 3 0 64 21 2405
2022 PM-01 38 29 16 6 8 3 0 69 14 640
2022 PM-02 43 31 10 10 1 5 1 78 12 125
2022 PM-03 33 30 13 12 9 3 0 65 21 625
2022 PM-04 28 33 14 14 7 4 0 64 21 455
2022 PM-05 26 29 15 14 13 3 0 57 27 405
2022 PM-06 11 30 17 20 21 0 0 41 41 135
2020 PM 34 32 15 9 7 2 0 68 16 2180
2020 PM-01 37 28 14 8 10 3 1 67 18 505
2020 PM-02 37 32 18 5 4 4 0 72 10 150
2020 PM-03 32 29 16 12 9 1 0 62 22 570
2020 PM-04 33 38 15 7 5 3 0 73 12 420
2020 PM-05 36 35 15 9 4 2 0 72 12 385
2020 PM-06 23 40 20 8 7 2 0 64 16 125
2019 PM 30 32 16 12 8 2 0 63 20 2050
2019 PM-01 37 24 16 10 9 3 0 64 19 495
2019 PM-02 41 29 11 8 9 2 0 72 17 160
2019 PM-03 28 30 16 12 11 3 0 60 24 640
2019 PM-04 26 35 18 13 6 2 0 62 20 310
2019 PM-05 27 39 18 11 3 1 0 67 15 305
2019 PM-06 16 45 17 15 4 2 0 63 20 105

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 18 22 19 17 18 5 0 42 37 2640
2024 PM-01 25 21 20 13 13 6 1 50 28 575
2024 PM-02 25 23 22 12 12 5 0 50 26 175
2024 PM-03 18 22 19 18 16 6 0 43 37 755
2024 PM-04 12 24 19 18 23 3 0 38 43 495
2024 PM-05 12 21 19 22 24 3 0 34 46 480
2024 PM-06 6 24 16 24 28 2 0 31 53 150
2022 PM 25 27 18 15 10 5 0 55 27 2400
2022 PM-01 31 26 18 10 8 7 0 61 20 640
2022 PM-02 32 32 14 14 2 6 1 68 18 125
2022 PM-03 26 27 18 14 11 4 0 56 25 625
2022 PM-04 22 30 17 16 9 7 0 55 26 455
2022 PM-05 17 26 19 19 15 4 0 45 35 405
2022 PM-06 9 19 15 33 23 1 0 28 56 135
2020 PM 25 32 21 11 7 4 0 59 19 2180
2020 PM-01 30 30 18 9 8 4 1 63 18 505
2020 PM-02 28 31 21 11 3 5 0 63 15 150
2020 PM-03 23 28 22 14 10 3 0 53 24 575
2020 PM-04 25 34 21 10 5 5 0 62 15 420
2020 PM-05 23 36 22 13 4 3 0 61 17 380
2020 PM-06 12 40 22 15 8 3 0 54 23 125
2019 PM 22 30 21 13 9 5 0 55 23 2050
2019 PM-01 29 24 22 9 9 6 1 57 20 495
2019 PM-02 30 30 18 7 8 6 0 64 17 160
2019 PM-03 22 27 21 14 12 4 0 50 27 640
2019 PM-04 18 34 21 16 8 4 0 53 25 305
2019 PM-05 17 43 20 14 4 2 0 61 19 310
2019 PM-06 7 39 19 23 8 4 0 48 32 105

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 18 25 17 19 20 2 0 43 39 2640
2024 PM-01 25 24 18 16 14 3 0 51 31 575
2024 PM-02 21 27 20 15 14 3 0 50 30 175
2024 PM-03 18 26 15 19 18 2 0 46 39 755
2024 PM-04 13 26 19 18 24 2 0 39 42 495
2024 PM-05 11 23 16 23 27 1 0 34 50 480
2024 PM-06 6 24 18 24 27 2 0 30 52 150
2022 PM 24 30 15 16 12 3 0 56 29 2405
2022 PM-01 31 28 16 13 8 3 0 61 22 640
2022 PM-02 29 32 12 18 3 5 1 65 23 125
2022 PM-03 25 31 14 15 12 3 0 58 28 625
2022 PM-04 21 30 15 19 12 3 0 53 31 455
2022 PM-05 16 32 15 17 17 2 0 50 35 405
2022 PM-06 8 30 14 25 23 0 0 38 48 135
2020 PM 24 34 16 15 9 2 0 59 24 2185
2020 PM-01 31 29 17 11 10 3 0 61 21 505
2020 PM-02 25 37 17 15 2 3 0 64 18 150
2020 PM-03 20 32 17 16 13 1 0 53 29 580
2020 PM-04 26 36 14 15 7 2 0 63 23 420
2020 PM-05 19 42 14 18 5 2 0 62 23 385
2020 PM-06 15 43 22 11 7 2 0 59 19 125
2019 PM 20 32 17 17 11 3 0 53 29 2055
2019 PM-01 29 26 19 12 10 3 0 57 23 495
2019 PM-02 28 30 15 12 10 4 0 61 24 160
2019 PM-03 19 30 16 17 15 2 0 50 33 640
2019 PM-04 11 37 16 20 13 3 0 49 34 310
2019 PM-05 15 38 19 19 5 3 0 55 25 310
2019 PM-06 10 31 21 28 9 1 0 42 37 105

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 44 26 14 5 3 7 2 76 8 2645
2024 PM-01 42 21 12 3 3 14 4 77 8 575
2024 PM-02 57 29 6 3 1 4 1 90 4 175
2024 PM-03 46 24 14 3 3 7 2 77 7 755
2024 PM-04 41 29 16 7 2 4 1 74 10 495
2024 PM-05 40 28 20 5 3 3 1 71 8 480
2024 PM-06 33 35 17 9 3 2 0 70 13 150
2022 PM 41 24 14 5 3 10 3 74 9 2400
2022 PM-01 40 20 11 4 3 18 4 77 9 640
2022 PM-02 51 23 13 3 2 5 2 80 5 125
2022 PM-03 42 21 15 5 4 10 3 72 11 625
2022 PM-04 43 25 17 7 2 4 2 73 9 455
2022 PM-05 40 31 16 5 2 5 0 75 8 405
2022 PM-06 37 32 16 9 5 1 0 70 14 135
2020 PM 43 25 15 5 3 8 1 75 9 2185
2020 PM-01 41 20 12 4 7 13 2 73 13 505
2020 PM-02 52 28 12 3 1 3 0 83 5 150
2020 PM-03 42 23 15 6 3 10 2 73 10 575
2020 PM-04 45 25 17 3 1 6 1 76 5 420
2020 PM-05 44 28 15 7 2 3 0 75 10 385
2020 PM-06 31 41 18 4 5 2 0 73 9 125
2019 PM 44 22 14 5 4 9 2 75 9 2055
2019 PM-01 44 16 12 6 5 14 3 71 14 495
2019 PM-02 57 24 11 2 2 2 1 84 4 160
2019 PM-03 41 22 14 4 6 11 2 72 11 640
2019 PM-04 45 30 13 3 2 6 1 81 5 310
2019 PM-05 48 22 19 4 2 5 0 74 6 310
2019 PM-06 34 28 24 6 1 8 0 67 7 105
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 19 39 17 14 9 1 0 59 23 2640
2024 PM-01 28 37 16 12 6 2 0 66 18 575
2024 PM-02 20 47 18 8 6 0 0 68 14 175
2024 PM-03 19 39 19 14 9 1 0 59 23 755
2024 PM-04 14 38 19 19 10 0 0 52 29 495
2024 PM-05 13 39 18 17 12 0 0 53 29 480
2024 PM-06 8 49 13 19 11 0 0 57 30 150
2022 PM 30 43 14 8 4 1 0 74 12 2400
2022 PM-01 36 41 13 5 3 2 0 78 8 640
2022 PM-02 43 40 10 4 3 1 0 83 7 125
2022 PM-03 31 44 13 7 4 1 0 75 11 625
2022 PM-04 25 46 15 9 3 1 0 72 12 455
2022 PM-05 23 45 15 11 4 1 0 69 16 405
2022 PM-06 15 43 17 18 5 1 0 59 24 135
2020 PM 28 45 16 8 2 1 0 74 10 2190
2020 PM-01 32 42 15 8 3 1 0 75 10 505
2020 PM-02 34 43 17 6 0 0 0 77 6 150
2020 PM-03 25 44 19 9 3 1 0 69 12 575
2020 PM-04 31 43 16 7 2 0 0 75 10 425
2020 PM-05 26 51 14 8 1 1 0 78 8 385
2020 PM-06 22 48 16 11 2 0 0 70 14 125
2019 PM 28 45 16 8 2 1 0 73 11 2050
2019 PM-01 35 38 16 7 2 1 0 74 9 495
2019 PM-02 30 52 11 6 2 0 0 81 7 160
2019 PM-03 26 44 17 10 3 0 0 70 13 640
2019 PM-04 25 44 19 9 2 1 0 70 11 310
2019 PM-05 26 49 15 8 2 0 0 75 10 310
2019 PM-06 19 56 10 13 1 1 0 76 14 105

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 11 25 18 23 22 1 0 37 45 2640
2024 PM-01 17 30 18 19 14 2 0 48 34 575
2024 PM-02 17 27 22 18 14 2 0 45 32 175
2024 PM-03 11 27 19 22 19 1 0 39 42 755
2024 PM-04 8 22 19 25 24 1 0 31 50 495
2024 PM-05 5 20 14 28 33 0 0 25 61 480
2024 PM-06 3 13 17 31 36 0 0 15 67 150
2022 PM 19 34 17 17 11 2 0 54 29 2400
2022 PM-01 26 34 17 14 7 2 0 61 22 640
2022 PM-02 22 38 17 13 6 4 0 63 19 125
2022 PM-03 19 36 16 16 11 2 0 56 28 625
2022 PM-04 16 36 16 19 11 2 0 53 30 455
2022 PM-05 13 33 18 22 12 1 0 47 35 405
2022 PM-06 4 22 16 34 24 0 0 26 57 135
2020 PM 20 41 18 14 6 1 0 61 21 2175
2020 PM-01 24 41 16 12 5 2 0 66 18 500
2020 PM-02 26 39 17 13 4 1 0 66 17 150
2020 PM-03 19 38 17 18 7 1 0 58 25 570
2020 PM-04 20 43 17 13 6 2 0 64 19 420
2020 PM-05 16 45 20 13 5 2 0 61 18 385
2020 PM-06 10 34 28 20 8 0 0 44 28 125
2019 PM 18 36 20 17 8 1 0 55 25 2045
2019 PM-01 26 34 17 14 6 2 0 61 21 490
2019 PM-02 21 38 22 12 5 1 1 60 18 160
2019 PM-03 16 37 19 18 9 1 0 54 27 640
2019 PM-04 14 35 23 18 9 1 0 50 27 310
2019 PM-05 14 39 23 18 5 1 0 53 24 310
2019 PM-06 7 38 19 23 13 1 0 45 36 105

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 28 35 15 9 8 3 1 66 18 2635
2024 PM-01 31 34 12 9 9 4 1 69 19 575
2024 PM-02 32 36 12 11 6 2 1 70 17 170
2024 PM-03 28 33 16 9 9 4 0 64 20 755
2024 PM-04 26 35 17 10 8 3 1 64 19 495
2024 PM-05 26 38 16 9 7 3 1 67 17 475
2024 PM-06 26 46 15 6 6 1 0 72 12 150
2022 PM 34 37 13 8 5 2 1 73 13 2400
2022 PM-01 34 32 15 9 5 4 1 69 15 640
2022 PM-02 37 39 15 6 2 1 1 77 8 125
2022 PM-03 34 38 12 8 5 2 1 74 13 625
2022 PM-04 36 37 12 8 4 2 1 75 12 455
2022 PM-05 32 41 12 9 4 2 0 75 13 405
2022 PM-06 34 43 10 6 6 2 0 78 12 135
2020 PM 36 37 12 9 4 2 1 75 13 2180
2020 PM-01 35 35 12 10 5 3 0 73 15 505
2020 PM-02 29 32 21 11 3 3 1 64 14 150
2020 PM-03 34 37 13 11 3 2 0 73 14 575
2020 PM-04 38 37 9 10 4 2 1 77 14 420
2020 PM-05 40 38 9 8 3 2 0 80 11 380
2020 PM-06 36 45 9 5 2 2 1 83 7 125
2019 PM 34 38 13 9 4 2 1 74 13 2050
2019 PM-01 38 30 14 9 5 3 1 70 15 495
2019 PM-02 32 37 17 8 3 1 1 71 11 160
2019 PM-03 30 40 15 9 5 1 0 71 14 640
2019 PM-04 28 47 11 9 2 2 0 77 11 310
2019 PM-05 42 37 9 7 3 1 1 80 10 310
2019 PM-06 38 42 8 8 2 2 0 82 10 105

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 29 36 19 8 7 1 0 66 15 2635
2024 PM-01 38 30 18 6 6 2 0 70 12 575
2024 PM-02 33 36 19 6 5 1 0 70 11 175
2024 PM-03 30 37 17 8 7 1 0 68 15 750
2024 PM-04 23 38 22 8 8 1 0 62 16 495
2024 PM-05 20 39 22 10 8 1 0 60 18 480
2024 PM-06 17 46 20 10 6 1 0 63 17 150
2022 PM 36 37 16 6 4 1 0 74 10 2395
2022 PM-01 41 34 16 4 3 2 0 77 7 635
2022 PM-02 41 38 15 2 2 2 0 80 5 125
2022 PM-03 37 36 16 4 5 1 0 74 10 625
2022 PM-04 33 43 11 7 4 2 0 77 11 455
2022 PM-05 30 38 19 8 3 2 0 69 12 405
2022 PM-06 24 42 13 16 5 0 0 66 21 135
2020 PM 36 38 16 6 3 1 0 74 9 2180
2020 PM-01 39 33 18 6 4 1 0 73 9 505
2020 PM-02 34 41 19 5 1 1 0 75 5 150
2020 PM-03 35 36 17 7 5 0 0 71 12 575
2020 PM-04 37 39 15 6 2 1 0 77 8 420
2020 PM-05 34 44 13 7 1 1 0 79 8 385
2020 PM-06 28 46 17 6 2 1 0 75 8 125
2019 PM 32 37 20 7 4 1 0 69 11 2045
2019 PM-01 37 32 18 8 4 1 0 69 12 495
2019 PM-02 33 34 20 10 2 2 0 68 12 160
2019 PM-03 30 38 18 8 6 1 0 68 14 640
2019 PM-04 26 39 23 8 3 2 0 66 11 310
2019 PM-05 34 38 22 3 2 1 0 73 5 310
2019 PM-06 26 47 19 8 0 1 0 73 8 105

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 17 23 19 13 16 10 2 46 33 2640
2024 PM-01 22 24 17 12 14 9 2 53 29 575
2024 PM-02 20 25 21 12 7 13 1 53 22 175
2024 PM-03 16 23 18 13 17 11 2 44 35 755
2024 PM-04 17 20 19 14 18 10 1 42 36 495
2024 PM-05 11 24 22 16 15 10 2 39 36 480
2024 PM-06 12 25 14 17 18 12 2 43 40 150
2022 PM 23 24 17 11 11 12 2 54 26 2405
2022 PM-01 27 24 21 10 8 9 1 57 20 640
2022 PM-02 30 25 17 8 6 10 4 64 16 125
2022 PM-03 23 22 17 12 13 12 1 52 29 625
2022 PM-04 20 25 16 11 13 15 1 54 28 455
2022 PM-05 19 25 14 12 12 15 3 54 29 405
2022 PM-06 12 25 19 12 18 10 3 43 35 135
2020 PM 21 24 19 15 11 9 1 50 29 2185
2020 PM-01 23 24 20 13 14 6 1 51 28 500
2020 PM-02 23 25 18 16 5 11 3 55 25 150
2020 PM-03 22 21 18 16 14 8 1 48 33 580
2020 PM-04 21 23 20 14 11 11 1 50 27 420
2020 PM-05 20 24 19 16 9 11 2 51 28 385
2020 PM-06 11 32 20 16 8 12 1 50 28 125
2019 PM 20 21 21 16 12 9 1 45 32 2040
2019 PM-01 25 19 21 16 11 7 1 48 30 490
2019 PM-02 27 20 15 11 9 16 2 58 24 160
2019 PM-03 17 22 21 17 15 8 0 43 35 635
2019 PM-04 13 19 25 18 13 10 2 37 35 310
2019 PM-05 22 22 19 17 6 11 3 50 28 310
2019 PM-06 11 27 20 20 13 8 1 41 37 105

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 18 31 19 16 14 2 0 50 31 2645
2024 PM-01 24 26 18 15 15 2 0 51 30 575
2024 PM-02 27 31 22 9 10 2 0 59 19 175
2024 PM-03 16 31 19 18 14 1 1 48 33 755
2024 PM-04 17 31 19 15 16 2 0 49 32 495
2024 PM-05 15 36 18 17 12 1 0 52 30 480
2024 PM-06 10 39 18 21 12 1 0 49 33 150
2022 PM 29 34 15 12 8 2 0 64 20 2405
2022 PM-01 33 26 18 11 8 3 1 62 20 640
2022 PM-02 35 38 14 10 1 1 0 74 12 125
2022 PM-03 28 34 16 11 9 2 0 63 20 625
2022 PM-04 30 38 10 12 7 3 0 70 20 455
2022 PM-05 23 40 17 14 5 1 0 64 19 405
2022 PM-06 19 41 14 17 10 0 0 60 27 135
2020 PM 23 35 18 15 7 2 0 59 22 2180
2020 PM-01 22 30 20 15 11 2 0 53 27 500
2020 PM-02 25 35 16 14 8 2 0 61 22 150
2020 PM-03 21 32 19 18 9 2 0 54 27 575
2020 PM-04 27 36 16 13 5 3 0 65 19 420
2020 PM-05 24 43 16 13 2 1 0 68 16 385
2020 PM-06 16 42 27 12 2 1 0 59 15 125
2019 PM 23 33 19 12 11 2 0 57 24 2045
2019 PM-01 26 25 18 14 12 5 0 54 28 495
2019 PM-02 30 33 18 9 9 2 0 63 18 160
2019 PM-03 21 31 19 13 14 1 0 53 28 640
2019 PM-04 19 38 18 13 10 1 0 58 24 310
2019 PM-05 22 44 19 9 4 1 1 67 14 310
2019 PM-06 16 42 20 10 10 1 1 60 20 105

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 40 22 15 8 8 1 5 43 57 2640
2024 PM-01 48 18 12 7 5 3 7 53 47 575
2024 PM-02 41 17 18 4 10 3 7 46 54 175
2024 PM-03 41 25 14 6 10 1 5 43 57 755
2024 PM-04 36 21 19 10 10 1 3 37 63 495
2024 PM-05 35 26 16 9 8 0 5 37 63 480
2024 PM-06 38 26 12 10 8 0 7 40 60 150
2022 PM 48 24 14 5 4 2 5 2400
2022 PM-01 51 22 11 3 3 3 6 640
2022 PM-02 47 25 11 5 3 0 10 125
2022 PM-03 51 22 13 5 5 1 3 625
2022 PM-04 43 26 16 4 5 2 3 455
2022 PM-05 46 24 16 7 3 1 3 405
2022 PM-06 30 31 20 8 9 0 2 135
2020 PM 48 24 14 7 4 1 3 2190
2020 PM-01 57 18 12 6 2 1 4 505
2020 PM-02 48 29 7 8 3 2 3 150
2020 PM-03 48 25 14 5 4 1 3 580
2020 PM-04 45 24 15 9 4 0 2 425
2020 PM-05 44 24 17 5 5 0 4 385
2020 PM-06 37 27 19 10 6 0 1 125
2019 PM 48 26 13 6 4 1 2 2050
2019 PM-01 52 24 12 6 2 1 3 495
2019 PM-02 55 25 6 5 3 1 5 160
2019 PM-03 45 26 14 6 6 1 2 640
2019 PM-04 48 29 13 4 4 1 2 305
2019 PM-05 46 28 17 6 1 0 3 310
2019 PM-06 39 25 17 13 3 0 3 105

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 46 11 9 6 9 3 17 57 43 2645
2024 PM-01 47 10 9 5 8 4 19 60 40 575
2024 PM-02 50 13 6 3 9 2 16 61 39 175
2024 PM-03 45 12 10 5 7 3 17 57 43 755
2024 PM-04 42 12 9 9 11 1 15 51 49 495
2024 PM-05 45 11 10 6 10 1 17 55 45 480
2024 PM-06 50 9 3 5 9 1 24 66 34 150

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 61 10 7 3 4 6 8 72 28 2640
2024 PM-01 61 9 6 4 4 7 8 72 28 575
2024 PM-02 65 8 4 4 3 7 11 78 22 175
2024 PM-03 59 11 9 3 5 6 7 68 32 755
2024 PM-04 62 12 7 3 4 7 6 71 29 495
2024 PM-05 64 12 6 2 2 5 9 74 26 480
2024 PM-06 67 7 4 4 4 5 9 78 22 150
2022 PM 69 9 6 3 3 5 6 2400
2022 PM-01 69 8 5 2 3 6 8 640
2022 PM-02 71 10 4 2 0 4 9 125
2022 PM-03 66 11 6 3 4 5 5 625
2022 PM-04 70 7 7 3 3 6 4 450
2022 PM-05 75 6 6 2 2 5 4 405
2022 PM-06 68 15 5 1 1 4 6 135
2020 PM 71 10 6 3 3 4 3 2180
2020 PM-01 66 11 6 4 4 5 3 500
2020 PM-02 69 9 7 3 3 7 3 150
2020 PM-03 68 12 8 2 4 4 2 575
2020 PM-04 74 9 6 2 1 4 3 420
2020 PM-05 77 9 4 2 1 3 4 385
2020 PM-06 74 12 7 2 1 1 2 125
2019 PM 72 10 6 2 3 4 3 2050
2019 PM-01 68 8 9 3 3 4 4 495
2019 PM-02 75 6 5 2 2 6 5 160
2019 PM-03 69 12 8 2 3 4 2 635
2019 PM-04 72 11 6 3 3 3 3 310
2019 PM-05 83 8 3 1 1 3 2 310
2019 PM-06 82 6 4 2 2 1 4 105

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 62 8 5 3 4 4 15 76 24 2640
2024 PM-01 63 6 5 2 4 6 14 79 21 575
2024 PM-02 58 8 4 5 5 5 15 73 27 175
2024 PM-03 62 9 6 3 4 3 14 74 26 755
2024 PM-04 59 10 5 3 5 3 14 72 28 495
2024 PM-05 65 7 4 2 2 3 17 82 18 480
2024 PM-06 67 6 2 3 1 2 19 85 15 150

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 50 14 9 5 7 4 12 59 41 2640
2024 PM-01 52 12 8 4 6 5 12 63 37 575
2024 PM-02 51 13 8 5 6 4 13 62 38 175
2024 PM-03 49 15 9 5 8 3 11 56 44 755
2024 PM-04 46 15 11 5 10 3 11 53 47 495
2024 PM-05 50 16 7 5 5 4 12 59 41 480
2024 PM-06 62 10 3 3 4 1 16 75 25 150

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 18 30 13 17 18 2 1 50 36 2645
2024 PM-01 22 26 12 19 19 1 1 49 39 575
2024 PM-02 17 37 14 14 15 3 0 56 30 175
2024 PM-03 17 28 15 16 22 2 1 46 39 755
2024 PM-04 17 31 12 21 17 2 1 49 39 495
2024 PM-05 16 38 15 15 13 2 0 56 29 480
2024 PM-06 29 30 12 12 14 1 2 61 27 150
2022 PM 29 35 10 12 9 2 1 67 23 2400
2022 PM-01 28 33 13 12 10 3 1 64 23 640
2022 PM-02 34 41 7 12 3 3 1 78 15 125
2022 PM-03 28 34 10 14 11 2 1 64 25 625
2022 PM-04 33 35 8 13 8 2 1 70 22 455
2022 PM-05 27 40 11 12 8 2 1 68 21 405
2022 PM-06 31 45 6 8 8 1 1 78 16 135
2020 PM 24 31 15 15 12 2 1 57 27 2190
2020 PM-01 22 27 16 16 17 1 1 50 33 505
2020 PM-02 25 30 15 16 12 2 1 56 29 150
2020 PM-03 20 32 16 17 13 2 1 52 31 580
2020 PM-04 27 34 15 13 9 3 0 62 22 420
2020 PM-05 29 34 13 13 7 2 1 66 21 385
2020 PM-06 31 34 13 11 9 2 0 66 20 125
2019 PM 24 32 16 14 13 1 1 57 27 2055
2019 PM-01 26 23 18 15 15 2 1 51 31 495
2019 PM-02 26 32 17 9 14 2 1 59 23 160
2019 PM-03 20 32 15 15 16 1 0 53 32 640
2019 PM-04 19 38 18 13 11 1 0 58 24 310
2019 PM-05 30 39 14 10 5 1 1 71 15 310
2019 PM-06 22 46 7 17 6 0 3 70 24 105

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 17 34 22 14 9 4 1 54 24 2645
2024 PM-01 19 29 22 17 9 4 1 50 27 575
2024 PM-02 18 38 24 8 5 6 1 60 15 175
2024 PM-03 16 32 23 13 10 5 1 52 24 755
2024 PM-04 15 35 23 14 10 3 0 52 25 495
2024 PM-05 17 40 18 16 7 3 0 59 23 480
2024 PM-06 22 45 17 9 6 1 0 68 15 150
2022 PM 25 38 17 9 5 5 0 67 15 2400
2022 PM-01 23 34 20 10 6 8 0 62 17 640
2022 PM-02 30 48 14 4 0 5 0 81 4 125
2022 PM-03 26 35 19 9 7 5 0 64 16 625
2022 PM-04 26 40 14 10 5 4 0 69 16 455
2022 PM-05 28 41 14 10 3 4 0 71 14 405
2022 PM-06 18 54 11 11 4 2 0 74 15 135
2020 PM 23 42 18 9 4 4 0 68 13 2185
2020 PM-01 22 38 19 9 6 5 1 64 16 500
2020 PM-02 25 44 16 9 1 5 1 73 11 150
2020 PM-03 18 40 18 13 5 5 1 62 19 575
2020 PM-04 24 44 19 7 2 3 0 70 10 420
2020 PM-05 27 47 16 8 1 2 0 75 9 385
2020 PM-06 28 48 16 6 1 2 0 77 7 125
2019 PM 20 40 21 10 4 4 0 63 15 2050
2019 PM-01 20 35 23 11 7 5 0 58 19 495
2019 PM-02 20 43 23 7 1 5 1 67 8 160
2019 PM-03 19 37 22 13 6 4 0 58 19 640
2019 PM-04 19 44 21 9 5 3 0 65 14 310
2019 PM-05 26 50 14 5 1 3 0 79 6 310
2019 PM-06 20 48 17 13 0 1 1 69 14 105

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 29 35 16 9 8 2 0 66 18 2640
2024 PM-01 34 31 17 9 6 2 0 67 16 575
2024 PM-02 34 41 12 5 6 2 0 77 11 175
2024 PM-03 28 35 16 8 9 3 1 66 17 755
2024 PM-04 24 36 17 10 11 2 0 61 21 495
2024 PM-05 24 39 15 10 10 2 0 64 20 480
2024 PM-06 30 35 17 8 9 1 0 66 17 150
2022 PM 39 35 11 7 5 3 0 76 12 2405
2022 PM-01 40 34 13 5 5 3 0 77 10 640
2022 PM-02 55 31 7 2 2 3 0 88 4 125
2022 PM-03 38 35 10 8 7 2 0 75 15 625
2022 PM-04 36 38 11 8 5 3 0 75 13 455
2022 PM-05 34 37 13 8 4 4 0 74 12 405
2022 PM-06 34 41 10 10 6 0 0 75 16 135
2020 PM 37 39 13 6 4 1 0 77 10 2180
2020 PM-01 39 34 13 6 5 2 1 75 12 505
2020 PM-02 38 40 13 5 2 3 0 79 8 150
2020 PM-03 33 38 15 9 4 1 0 72 13 575
2020 PM-04 36 41 11 6 2 2 0 79 9 420
2020 PM-05 39 43 10 4 2 1 0 83 7 385
2020 PM-06 39 43 14 3 1 0 0 82 4 125
2019 PM 40 37 13 6 4 1 0 77 10 2035
2019 PM-01 40 35 13 6 3 2 0 77 10 495
2019 PM-02 43 37 12 8 0 1 0 80 8 160
2019 PM-03 37 36 13 7 6 1 0 74 13 635
2019 PM-04 36 38 15 6 4 1 0 74 10 305
2019 PM-05 47 36 10 4 2 0 0 84 5 310
2019 PM-06 35 49 10 6 0 0 1 84 6 105

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 35 37 14 5 4 5 1 76 10 2640
2024 PM-01 38 33 14 5 4 5 1 75 9 575
2024 PM-02 43 38 9 0 2 7 1 87 3 175
2024 PM-03 35 36 14 5 4 4 1 75 10 755
2024 PM-04 30 40 17 4 5 4 0 73 10 495
2024 PM-05 33 37 11 6 6 6 0 75 13 480
2024 PM-06 32 48 12 5 2 1 1 81 7 150
2022 PM 40 36 11 5 4 5 1 79 9 2400
2022 PM-01 40 35 12 4 3 5 1 79 8 640
2022 PM-02 52 33 9 3 0 3 0 88 3 125
2022 PM-03 38 36 9 6 5 5 1 79 11 625
2022 PM-04 39 36 10 5 4 6 0 80 9 455
2022 PM-05 39 37 11 5 3 5 0 80 8 405
2022 PM-06 39 38 10 8 4 0 0 78 12 135
2020 PM 41 35 13 5 3 3 0 79 8 2180
2020 PM-01 43 32 14 4 5 3 0 77 9 500
2020 PM-02 42 36 11 6 1 3 0 82 7 150
2020 PM-03 38 35 14 7 4 2 0 75 11 575
2020 PM-04 42 32 15 4 2 4 1 78 7 420
2020 PM-05 42 40 10 4 2 4 0 85 5 385
2020 PM-06 41 40 14 4 0 1 0 82 4 120
2019 PM 44 34 12 4 3 2 0 80 7 2045
2019 PM-01 46 31 12 5 4 2 0 79 9 490
2019 PM-02 49 34 11 2 1 1 1 85 4 160
2019 PM-03 40 34 14 4 4 3 0 76 9 635
2019 PM-04 40 38 13 4 2 3 0 80 6 310
2019 PM-05 53 31 9 3 2 2 1 86 5 310
2019 PM-06 36 50 10 1 0 2 1 88 1 105

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 29 28 23 7 4 8 1 63 11 2640
2024 PM-01 34 23 20 6 4 11 2 65 12 575
2024 PM-02 33 32 16 5 2 11 1 74 7 175
2024 PM-03 30 28 21 6 5 8 1 64 12 755
2024 PM-04 24 29 27 9 3 7 1 57 13 495
2024 PM-05 25 29 28 7 3 7 1 59 10 480
2024 PM-06 25 38 26 5 1 4 1 66 7 150
2022 PM 35 29 21 5 2 7 1 69 8 2405
2022 PM-01 35 22 22 6 3 10 2 66 10 640
2022 PM-02 39 30 18 7 0 6 0 74 7 125
2022 PM-03 34 32 18 5 3 7 1 72 9 625
2022 PM-04 35 31 22 5 2 5 0 70 7 455
2022 PM-05 35 31 24 4 1 4 0 69 5 405
2022 PM-06 39 36 19 4 1 0 1 75 6 135
2020 PM 43 35 13 3 3 3 0 80 7 2190
2020 PM-01 43 30 15 4 5 3 1 75 9 505
2020 PM-02 37 41 11 5 3 3 0 80 8 150
2020 PM-03 39 34 17 4 3 2 0 75 7 580
2020 PM-04 44 35 12 3 2 3 1 82 6 420
2020 PM-05 45 39 10 2 1 3 0 87 3 385
2020 PM-06 52 35 9 2 0 1 0 89 2 125

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 33 31 12 8 8 5 4 70 17 2645
2024 PM-01 33 29 14 6 7 6 5 70 14 575
2024 PM-02 44 29 10 5 3 6 4 81 8 175
2024 PM-03 32 31 11 9 9 5 3 68 19 755
2024 PM-04 31 33 10 8 10 5 3 69 20 495
2024 PM-05 33 31 12 9 7 3 4 70 17 480
2024 PM-06 38 36 8 6 7 3 2 77 14 150
2022 PM 38 30 12 6 5 5 3 74 13 2400
2022 PM-01 35 31 14 6 5 6 4 73 11 640
2022 PM-02 45 31 11 2 3 4 4 82 6 125
2022 PM-03 39 27 13 6 7 5 4 72 14 625
2022 PM-04 39 29 10 8 6 5 3 74 15 455
2022 PM-05 40 32 8 8 3 6 2 78 13 405
2022 PM-06 45 31 11 7 4 3 0 78 11 135
2020 PM 40 30 12 8 5 3 2 74 13 2185
2020 PM-01 40 27 13 8 7 3 1 71 16 500
2020 PM-02 37 30 16 6 5 5 1 72 11 150
2020 PM-03 37 31 14 8 7 3 1 71 15 575
2020 PM-04 40 27 12 8 4 7 2 74 13 425
2020 PM-05 45 35 8 7 2 1 2 82 9 380
2020 PM-06 48 28 9 8 3 2 1 79 12 125

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 6 10 16 8 30 6 24 54 24 2640
2024 PM-01 9 8 13 6 32 8 24 56 25 575
2024 PM-02 5 7 12 4 36 7 29 63 19 175
2024 PM-03 6 11 18 8 28 6 23 51 24 755
2024 PM-04 5 11 18 9 27 6 24 52 23 495
2024 PM-05 4 11 16 7 32 6 24 56 21 480
2024 PM-06 7 10 10 13 29 6 25 61 24 150
2022 PM 5 9 14 7 34 7 25 60 20 2400
2022 PM-01 5 9 13 7 28 8 29 56 22 640
2022 PM-02 2 10 10 7 42 4 25 68 17 125
2022 PM-03 6 7 15 6 35 6 25 59 19 625
2022 PM-04 5 10 14 7 35 7 22 59 21 455
2022 PM-05 3 9 12 9 38 7 21 65 18 405
2022 PM-06 6 8 17 9 37 3 20 60 18 135

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 13 20 26 5 6 25 5 46 16 2640
2024 PM-01 17 16 24 4 5 26 7 50 14 575
2024 PM-02 16 18 20 4 3 33 7 56 12 175
2024 PM-03 11 21 27 5 7 24 5 45 16 755
2024 PM-04 9 16 31 6 9 24 5 36 20 495
2024 PM-05 12 23 25 6 4 25 5 49 15 480
2024 PM-06 9 31 28 7 5 18 3 50 15 150
2022 PM 15 21 24 4 4 27 4 54 12 2395
2022 PM-01 16 18 24 2 4 30 6 53 10 640
2022 PM-02 19 21 16 1 1 31 10 68 4 125
2022 PM-03 15 20 24 5 5 26 5 51 14 625
2022 PM-04 15 23 24 5 3 28 3 55 11 455
2022 PM-05 14 28 23 5 4 25 1 56 12 405
2022 PM-06 15 27 26 10 3 16 2 52 16 135

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 40 36 10 8 6 0 0 76 14 2645
2024 PM-01 47 32 9 7 4 1 0 80 11 575
2024 PM-02 49 36 7 4 5 0 0 85 9 175
2024 PM-03 40 36 11 7 6 1 0 76 13 755
2024 PM-04 32 38 10 12 7 0 0 71 19 495
2024 PM-05 33 40 11 10 6 0 0 73 16 480
2024 PM-06 34 37 9 12 7 1 0 72 19 150
2022 PM 50 35 7 5 3 0 0 85 7 2405
2022 PM-01 53 33 7 3 3 0 0 87 6 640
2022 PM-02 71 18 6 4 0 0 0 90 4 125
2022 PM-03 48 36 7 6 4 0 0 84 10 625
2022 PM-04 47 37 7 6 2 0 0 85 9 455
2022 PM-05 45 42 9 3 2 0 0 87 5 405
2022 PM-06 43 40 8 6 4 0 0 83 9 135
2020 PM 52 33 9 4 2 0 0 85 6 2180
2020 PM-01 51 29 11 5 3 0 1 81 7 500
2020 PM-02 57 30 9 3 1 1 0 87 3 150
2020 PM-03 46 34 11 5 3 1 0 81 8 575
2020 PM-04 53 36 7 2 1 0 0 89 4 420
2020 PM-05 56 33 7 2 1 1 0 90 3 385
2020 PM-06 57 34 5 4 0 0 0 91 4 125
2019 PM 49 35 9 5 2 0 0 84 7 2055
2019 PM-01 50 30 10 6 2 1 0 81 9 495
2019 PM-02 51 38 9 1 1 0 0 89 2 160
2019 PM-03 46 34 10 6 4 0 0 80 10 640
2019 PM-04 42 40 11 5 3 0 0 82 7 310
2019 PM-05 59 33 5 2 1 0 0 92 3 310
2019 PM-06 42 41 10 6 0 0 1 84 6 105

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 31 32 17 11 9 0 0 63 20 2640
2024 PM-01 37 28 17 9 8 1 0 66 17 575
2024 PM-02 40 31 16 8 5 0 0 71 13 175
2024 PM-03 30 31 17 12 9 0 0 62 21 755
2024 PM-04 25 35 18 13 10 0 0 60 22 495
2024 PM-05 26 34 17 11 11 0 0 60 22 480
2024 PM-06 22 35 18 12 11 1 0 58 24 150
2022 PM 44 32 12 7 4 0 0 76 11 2400
2022 PM-01 49 30 11 5 5 1 0 80 10 640
2022 PM-02 56 30 6 7 1 0 0 87 8 125
2022 PM-03 43 29 15 7 5 0 0 73 12 625
2022 PM-04 40 36 13 8 3 0 0 76 11 455
2022 PM-05 40 36 13 7 3 1 0 76 11 405
2022 PM-06 39 33 10 13 6 0 0 72 18 135
2020 PM 44 32 15 5 4 0 0 76 9 2180
2020 PM-01 45 30 14 5 5 1 0 76 10 500
2020 PM-02 42 36 13 5 3 1 0 79 8 150
2020 PM-03 38 31 19 7 6 0 0 68 13 575
2020 PM-04 47 34 13 3 3 0 0 82 6 420
2020 PM-05 47 34 12 5 2 0 0 81 6 385
2020 PM-06 44 37 11 5 3 0 0 81 8 125
2019 PM 41 32 15 7 5 0 0 73 12 2045
2019 PM-01 45 27 14 8 5 1 0 72 14 495
2019 PM-02 44 31 14 6 4 1 1 76 10 160
2019 PM-03 36 30 17 9 7 0 0 67 16 635
2019 PM-04 35 37 18 5 5 0 0 72 10 310
2019 PM-05 50 34 12 3 1 0 1 85 3 310
2019 PM-06 43 38 12 4 3 0 0 81 7 105

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 29 33 15 12 10 0 0 63 22 2645
2024 PM-01 37 30 15 10 8 0 0 67 18 575
2024 PM-02 37 31 17 10 5 0 0 68 15 175
2024 PM-03 29 33 15 13 10 0 0 62 23 755
2024 PM-04 23 35 17 14 11 0 0 58 25 495
2024 PM-05 25 37 14 13 11 0 0 62 24 480
2024 PM-06 23 35 17 13 11 1 0 59 24 150
2022 PM 42 34 12 8 5 0 0 76 12 2405
2022 PM-01 46 32 10 6 5 0 0 78 11 640
2022 PM-02 52 32 8 6 1 1 0 85 7 125
2022 PM-03 39 33 15 8 6 0 0 72 13 625
2022 PM-04 39 37 11 9 3 0 0 77 12 455
2022 PM-05 38 37 14 7 4 0 0 75 11 405
2022 PM-06 36 35 9 15 4 0 0 71 19 135
2020 PM 42 34 14 6 4 0 0 77 10 2175
2020 PM-01 43 31 16 6 4 0 0 74 10 500
2020 PM-02 43 39 10 6 2 1 0 82 8 150
2020 PM-03 37 32 17 9 5 0 0 69 14 575
2020 PM-04 45 36 11 4 3 0 0 82 7 420
2020 PM-05 46 37 11 4 2 0 0 83 5 385
2020 PM-06 40 43 10 5 2 0 0 82 7 125
2019 PM 39 34 14 8 5 0 0 74 12 2040
2019 PM-01 42 29 14 10 4 1 0 72 14 495
2019 PM-02 41 38 11 6 4 0 0 79 10 160
2019 PM-03 35 32 16 9 7 0 0 68 16 635
2019 PM-04 32 41 15 8 4 0 0 73 12 310
2019 PM-05 48 39 9 2 2 0 0 87 4 305
2019 PM-06 39 37 13 10 2 0 0 76 12 105
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Mobilité et maintien en poste

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 32 27 16 11 10 4 0 61 22 2645
2024 PM-01 37 23 15 11 10 3 0 62 22 575
2024 PM-02 36 33 13 9 6 2 0 71 15 175
2024 PM-03 30 25 16 12 13 4 0 58 26 755
2024 PM-04 27 32 16 11 9 4 0 62 21 495
2024 PM-05 30 28 18 13 6 5 0 61 20 480
2024 PM-06 30 31 17 9 8 4 1 64 18 150
2022 PM 39 25 16 9 7 4 0 67 17 2405
2022 PM-01 39 23 18 8 8 4 0 65 16 640
2022 PM-02 49 24 15 7 1 4 1 77 8 125
2022 PM-03 37 24 15 12 9 3 0 63 22 625
2022 PM-04 38 28 16 8 6 3 0 68 15 455
2022 PM-05 39 30 14 10 3 4 0 72 13 405
2022 PM-06 42 24 13 9 8 5 0 69 18 135
2020 PM 40 25 17 9 6 3 0 68 15 2190
2020 PM-01 38 25 17 10 8 3 1 65 18 505
2020 PM-02 39 23 21 7 5 4 1 65 13 150
2020 PM-03 36 25 17 13 6 2 0 63 20 575
2020 PM-04 41 24 17 8 6 4 0 68 14 425
2020 PM-05 48 28 12 7 3 2 0 78 10 385
2020 PM-06 43 27 18 6 5 2 0 70 11 125
2019 PM 38 25 17 9 7 3 0 65 17 2055
2019 PM-01 36 22 19 9 9 4 0 61 19 495
2019 PM-02 38 27 17 6 8 4 0 68 15 160
2019 PM-03 35 23 16 12 10 4 0 60 23 640
2019 PM-04 36 25 21 10 8 1 0 61 18 310
2019 PM-05 52 27 13 5 1 2 0 81 6 310
2019 PM-06 39 33 12 10 2 4 0 75 12 105

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Incertain
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 38 31 31 2645
2024 PM-01 37 36 27 575
2024 PM-02 43 27 30 175
2024 PM-03 35 33 32 755
2024 PM-04 43 27 30 495
2024 PM-05 34 27 39 480
2024 PM-06 40 29 31 150
2022 PM 41 30 29 2405
2022 PM-01 41 32 27 640
2022 PM-02 40 30 30 125
2022 PM-03 40 33 27 625
2022 PM-04 41 27 32 455
2022 PM-05 41 28 31 405
2022 PM-06 43 24 33 135
2020 PM 26 37 36 2190
2020 PM-01 17 46 37 505
2020 PM-02 30 30 40 150
2020 PM-03 27 38 35 580
2020 PM-04 29 31 39 425
2020 PM-05 28 37 35 385
2020 PM-06 40 32 28 125
2019 PM 31 33 36 2060
2019 PM-01 23 42 35 500
2019 PM-02 46 22 31 160
2019 PM-03 30 32 38 640
2019 PM-04 34 29 37 310
2019 PM-05 32 35 33 310
2019 PM-06 37 29 34 105

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.

Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)
Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre raison
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 7 53 22 5 6 6 980
2024 PM-01 7 57 18 3 10 5 210
2024 PM-02 2 56 32 0 8 1 75
2024 PM-03 9 43 26 7 7 7 260
2024 PM-04 3 58 21 6 4 7 210
2024 PM-05 9 55 21 5 0 9 160
2024 PM-06 14 55 20 2 0 10 60
2022 PM 6 57 18 5 6 8 960
2022 PM-01 6 57 19 4 8 7 250
2022 PM-02 3 65 13 0 13 5 50
2022 PM-03 6 53 21 5 5 10 245
2022 PM-04 6 63 16 6 3 6 185
2022 PM-05 9 60 13 5 3 10 165
2022 PM-06 11 47 26 7 0 10 60
2020 PM 8 54 26 3 2 7 580
2020 PM-01 9 47 28 7 2 7 85
2020 PM-02 2 62 24 4 0 7 45
2020 PM-03 12 49 28 3 1 8 155
2020 PM-04 6 49 28 5 3 8 125
2020 PM-05 7 64 19 1 1 8 105
2020 PM-06 0 63 33 2 0 2 50
2019 PM 7 49 28 6 5 5 625
2019 PM-01 12 43 29 8 4 4 115
2019 PM-02 7 45 23 7 16 3 75
2019 PM-03 9 40 33 8 4 6 190
2019 PM-04 1 58 30 3 2 6 105
2019 PM-05 6 65 20 1 1 7 100
2019 PM-06 8 54 23 3 3 10 40
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 11 89 2645
2024 PM-01 9 91 575
2024 PM-02 6 94 175
2024 PM-03 12 88 755
2024 PM-04 12 88 495
2024 PM-05 10 90 480
2024 PM-06 19 81 150
2022 PM 9 91 2400
2022 PM-01 8 92 640
2022 PM-02 9 91 125
2022 PM-03 9 91 625
2022 PM-04 10 90 455
2022 PM-05 9 91 405
2022 PM-06 11 89 135
2020 PM 10 90 2190
2020 PM-01 10 90 505
2020 PM-02 9 91 150
2020 PM-03 12 88 580
2020 PM-04 10 90 420
2020 PM-05 8 92 385
2020 PM-06 15 85 125
2019 PM 13 87 2055
2019 PM-01 13 87 495
2019 PM-02 7 93 160
2019 PM-03 15 85 640
2019 PM-04 13 87 310
2019 PM-05 9 91 310
2019 PM-06 11 89 105

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 38 62 290
2024 PM-01 35 65 50
2024 PM-03 35 65 90
2024 PM-04 51 49 60
2024 PM-05 41 59 45
2024 PM-06 31 69 30
2022 PM 43 57 225
2022 PM-01 56 44 50
2022 PM-03 42 58 60
2022 PM-04 44 56 45
2022 PM-05 28 72 35
2022 PM-06 28 72 15
2020 PM 45 55 230
2020 PM-01 47 53 55
2020 PM-03 54 46 70
2020 PM-04 43 57 40
2020 PM-05 45 55 30
2019 PM 54 46 255
2019 PM-01 56 44 65
2019 PM-03 59 41 95
2019 PM-04 45 55 40
2019 PM-05 54 46 25

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 68 32 290
2024 PM-01 64 36 50
2024 PM-03 76 24 90
2024 PM-04 64 36 60
2024 PM-05 57 43 45
2024 PM-06 66 34 30
2022 PM 68 32 225
2022 PM-01 58 42 50
2022 PM-03 66 34 60
2022 PM-04 71 29 45
2022 PM-05 81 19 35
2022 PM-06 51 49 15
2020 PM 63 37 230
2020 PM-01 74 26 55
2020 PM-03 55 45 70
2020 PM-04 55 45 40
2020 PM-05 62 38 30
2019 PM 60 40 255
2019 PM-01 58 42 65
2019 PM-03 59 41 95
2019 PM-04 74 26 40
2019 PM-05 50 50 25

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 5 95 290
2024 PM-01 0 100 50
2024 PM-04 11 89 60
2024 PM-05 12 88 45
2022 PM 6 94 225
2022 PM-01 2 98 50
2022 PM-03 7 93 60
2022 PM-04 11 89 45
2022 PM-05 8 92 35
2022 PM-06 7 93 15
2020 PM 6 94 230
2020 PM-01 0 100 55
2020 PM-02 0 100 15
2020 PM-06 28 72 20
2019 PM 5 95 255
2019 PM-02 0 100 10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 0 100 290
2024 PM-01 0 100 50
2024 PM-03 0 100 90
2024 PM-04 0 100 60
2024 PM-05 0 100 45
2024 PM-06 0 100 30
2022 PM 0 100 225
2022 PM-01 0 100 50
2022 PM-03 0 100 60
2022 PM-04 0 100 45
2022 PM-05 0 100 35
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 0 100 230
2020 PM-01 0 100 55
2020 PM-02 0 100 15
2020 PM-03 0 100 70
2020 PM-04 0 100 40
2020 PM-05 0 100 30
2020 PM-06 0 100 20
2019 PM 0 100 255
2019 PM-01 0 100 65
2019 PM-02 0 100 10
2019 PM-03 0 100 95
2019 PM-04 0 100 40
2019 PM-05 0 100 25
2019 PM-06 0 100 10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 4 96 290
2024 PM-06 0 100 30
2022 PM 4 96 225
2022 PM-01 9 91 50
2022 PM-03 2 98 60
2022 PM-04 4 96 45
2022 PM-05 3 97 35
2022 PM-06 7 93 15
2020 PM 4 96 230
2020 PM-02 0 100 15
2020 PM-05 0 100 30
2019 PM 2 98 255
2019 PM-02 0 100 10
2019 PM-06 0 100 10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 6 94 290
2024 PM-03 7 93 90
2024 PM-06 0 100 30
2022 PM 5 95 225
2022 PM-01 7 93 50
2022 PM-03 3 97 60
2022 PM-04 8 92 45
2022 PM-05 3 97 35
2022 PM-06 8 92 15
2020 PM 6 94 230
2020 PM-03 8 92 70
2020 PM-05 0 100 30
2020 PM-06 0 100 20
2019 PM 4 96 255
2019 PM-02 0 100 10
2019 PM-03 6 94 95
2019 PM-06 0 100 10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 6 94 290
2024 PM-01 13 87 50
2022 PM 5 95 225
2022 PM-01 4 96 50
2022 PM-03 5 95 60
2022 PM-04 6 94 45
2022 PM-05 3 97 35
2022 PM-06 15 85 15
2020 PM 4 96 230
2020 PM-06 0 100 20
2019 PM 3 97 255
2019 PM-01 0 100 65
2019 PM-03 6 94 95
2019 PM-04 0 100 40

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 31 69 290
2024 PM-01 27 73 50
2024 PM-03 31 69 90
2024 PM-04 36 64 60
2024 PM-05 35 65 45
2024 PM-06 34 66 30
2022 PM 29 71 225
2022 PM-01 35 65 50
2022 PM-02 17 83 10
2022 PM-03 21 79 60
2022 PM-04 34 66 45
2022 PM-05 21 79 35
2022 PM-06 48 52 15
2020 PM 37 63 230
2020 PM-01 36 64 55
2020 PM-03 37 63 70
2020 PM-04 45 55 40
2020 PM-05 34 66 30
2019 PM 30 70 245
2019 PM-01 26 74 60
2019 PM-03 29 71 95
2019 PM-04 41 59 35
2019 PM-05 44 56 25

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 43 57 290
2024 PM-01 46 54 50
2024 PM-02 49 51 10
2024 PM-03 46 54 90
2024 PM-04 41 59 60
2024 PM-05 28 72 45
2024 PM-06 52 48 30
2022 PM 41 59 225
2022 PM-01 50 50 50
2022 PM-02 23 77 10
2022 PM-03 38 62 60
2022 PM-04 44 56 45
2022 PM-05 30 70 35
2022 PM-06 44 56 15
2020 PM 35 65 230
2020 PM-01 43 57 55
2020 PM-03 35 65 70
2020 PM-04 36 64 40
2020 PM-05 24 76 30
2019 PM 33 67 245
2019 PM-01 30 70 60
2019 PM-03 31 69 95
2019 PM-04 43 57 35
2019 PM-05 28 72 25

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 45 55 290
2024 PM-01 32 68 50
2024 PM-02 59 41 10
2024 PM-03 48 52 90
2024 PM-04 49 51 60
2024 PM-05 44 56 45
2024 PM-06 49 51 30
2022 PM 43 57 225
2022 PM-01 31 69 50
2022 PM-02 17 83 10
2022 PM-03 45 55 60
2022 PM-04 55 45 45
2022 PM-05 55 45 35
2022 PM-06 38 62 15
2020 PM 44 56 230
2020 PM-01 38 62 55
2020 PM-02 50 50 15
2020 PM-03 49 51 70
2020 PM-04 45 55 40
2020 PM-05 41 59 30
2020 PM-06 44 56 20
2019 PM 43 57 245
2019 PM-01 44 56 60
2019 PM-03 38 62 95
2019 PM-04 65 35 35
2019 PM-05 32 68 25

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 44 56 290
2024 PM-01 39 61 50
2024 PM-02 52 48 10
2024 PM-03 43 57 90
2024 PM-04 49 51 60
2024 PM-05 40 60 45
2024 PM-06 48 52 30
2022 PM 38 62 225
2022 PM-01 34 66 50
2022 PM-02 36 64 10
2022 PM-03 35 65 60
2022 PM-04 41 59 45
2022 PM-05 51 49 35
2022 PM-06 27 73 15
2020 PM 43 57 230
2020 PM-01 43 57 55
2020 PM-02 36 64 15
2020 PM-03 37 63 70
2020 PM-04 52 48 40
2020 PM-05 41 59 30
2020 PM-06 56 44 20
2019 PM 40 60 245
2019 PM-01 38 62 60
2019 PM-03 45 55 95
2019 PM-04 38 62 35
2019 PM-05 36 64 25

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 30 70 290
2024 PM-01 28 72 50
2024 PM-03 27 73 90
2024 PM-04 32 68 60
2024 PM-05 32 68 45
2024 PM-06 41 59 30
2022 PM 29 71 225
2022 PM-01 27 73 50
2022 PM-02 11 89 10
2022 PM-03 34 66 60
2022 PM-04 36 64 45
2022 PM-05 25 75 35
2022 PM-06 29 71 15
2020 PM 28 72 230
2020 PM-01 30 70 55
2020 PM-03 25 75 70
2020 PM-04 33 67 40
2020 PM-05 31 69 30
2019 PM 27 73 245
2019 PM-01 15 85 60
2019 PM-03 29 71 95
2019 PM-04 32 68 35
2019 PM-05 32 68 25

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 51 49 290
2024 PM-01 53 47 50
2024 PM-03 57 43 90
2024 PM-04 46 54 60
2024 PM-05 41 59 45
2024 PM-06 52 48 30
2022 PM 52 48 225
2022 PM-01 46 54 50
2022 PM-02 59 41 10
2022 PM-03 44 56 60
2022 PM-04 54 46 45
2022 PM-05 64 36 35
2022 PM-06 79 21 15
2020 PM 50 50 230
2020 PM-01 51 49 55
2020 PM-02 50 50 15
2020 PM-03 49 51 70
2020 PM-04 52 48 40
2020 PM-05 45 55 30
2020 PM-06 56 44 20
2019 PM 50 50 245
2019 PM-01 46 54 60
2019 PM-02 58 42 10
2019 PM-03 56 44 95
2019 PM-04 38 62 35
2019 PM-05 44 56 25
2019 PM-06 58 42 10

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 33 67 290
2024 PM-01 30 70 50
2024 PM-03 34 66 90
2024 PM-04 28 72 60
2024 PM-05 39 61 45
2024 PM-06 45 55 30
2022 PM 30 70 225
2022 PM-01 31 69 50
2022 PM-02 9 91 10
2022 PM-03 32 68 60
2022 PM-04 37 63 45
2022 PM-05 22 78 35
2022 PM-06 36 64 15
2020 PM 32 68 230
2020 PM-01 28 72 55
2020 PM-03 32 68 70
2020 PM-04 38 62 40
2020 PM-05 38 62 30
2019 PM 32 68 245
2019 PM-01 28 72 60
2019 PM-03 34 66 95
2019 PM-04 32 68 35
2019 PM-05 36 64 25

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM-03 0 100 90
2024 PM-06 0 100 30
2022 PM 0 100 225
2022 PM-01 2 98 50
2022 PM-02 0 100 10
2022 PM-03 0 100 60
2022 PM-04 0 100 45
2022 PM-05 0 100 35
2022 PM-06 0 100 15

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 9 91 290
2024 PM-03 10 90 90
2024 PM-04 11 89 60
2022 PM 5 95 225
2022 PM-01 8 92 50
2022 PM-02 9 91 10
2022 PM-03 3 97 60
2022 PM-04 4 96 45
2022 PM-05 7 93 35
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 7 93 230
2020 PM-01 9 91 55
2020 PM-03 7 93 70
2020 PM-06 0 100 20
2019 PM 10 90 245
2019 PM-03 15 85 95

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 9 91 290
2024 PM-01 14 86 50
2024 PM-03 10 90 90
2022 PM 8 92 225
2022 PM-01 8 92 50
2022 PM-02 9 91 10
2022 PM-03 10 90 60
2022 PM-04 8 92 45
2022 PM-05 5 95 35
2022 PM-06 8 92 15
2020 PM 10 90 230
2020 PM-01 9 91 55
2020 PM-03 7 93 70
2020 PM-04 14 86 40
2019 PM 9 91 245
2019 PM-03 13 87 95
2019 PM-04 0 100 35

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 59 41 290
2024 PM-01 67 33 50
2024 PM-02 91 9 10
2024 PM-03 54 46 90
2024 PM-04 52 48 60
2024 PM-05 59 41 45
2024 PM-06 59 41 30
2022 PM 55 45 225
2022 PM-01 53 47 50
2022 PM-02 43 57 10
2022 PM-03 60 40 60
2022 PM-04 61 39 45
2022 PM-05 55 45 35
2022 PM-06 31 69 15
2020 PM 52 48 230
2020 PM-01 58 42 55
2020 PM-02 57 43 15
2020 PM-03 56 44 70
2020 PM-04 48 52 40
2020 PM-05 31 69 30
2020 PM-06 56 44 20
2019 PM 48 52 245
2019 PM-01 41 59 60
2019 PM-02 50 50 10
2019 PM-03 56 44 95
2019 PM-04 59 41 35
2019 PM-05 24 76 25
2019 PM-06 58 42 10

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 13 87 290
2024 PM-03 15 85 90
2024 PM-04 15 85 60
2024 PM-05 11 89 45
2024 PM-06 22 78 30
2022 PM 20 80 225
2022 PM-01 26 74 50
2022 PM-02 8 92 10
2022 PM-03 17 83 60
2022 PM-04 19 81 45
2022 PM-05 22 78 35
2022 PM-06 31 69 15
2020 PM 21 79 230
2020 PM-01 19 81 55
2020 PM-03 21 79 70
2020 PM-04 17 83 40
2020 PM-05 24 76 30
2019 PM 20 80 245
2019 PM-01 18 82 60
2019 PM-03 22 78 95
2019 PM-04 22 78 35
2019 PM-05 28 72 25

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 18 82 290
2024 PM-01 21 79 50
2024 PM-03 15 85 90
2024 PM-04 21 79 60
2024 PM-05 17 83 45
2022 PM 16 84 225
2022 PM-01 16 84 50
2022 PM-02 0 100 10
2022 PM-03 17 83 60
2022 PM-04 20 80 45
2022 PM-05 15 85 35
2022 PM-06 7 93 15
2020 PM 15 85 230
2020 PM-01 17 83 55
2020 PM-03 14 86 70
2020 PM-04 12 88 40
2020 PM-05 21 79 30
2019 PM 17 83 245
2019 PM-01 10 90 60
2019 PM-02 0 100 10
2019 PM-03 22 78 95
2019 PM-04 24 76 35

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 47 53 290
2024 PM-01 34 66 50
2024 PM-03 44 56 90
2024 PM-04 63 37 60
2024 PM-05 51 49 45
2024 PM-06 44 56 30
2022 PM 49 51 225
2022 PM-01 47 53 50
2022 PM-02 40 60 10
2022 PM-03 51 49 60
2022 PM-04 48 52 45
2022 PM-05 44 56 35
2022 PM-06 63 37 15
2020 PM 50 50 230
2020 PM-01 36 64 55
2020 PM-03 55 45 70
2020 PM-04 50 50 40
2020 PM-05 48 52 30
2019 PM 55 45 245
2019 PM-01 51 49 60
2019 PM-03 48 52 95
2019 PM-04 57 43 35
2019 PM-05 68 32 25

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 21 79 290
2024 PM-01 17 83 50
2024 PM-03 27 73 90
2024 PM-04 21 79 60
2024 PM-05 15 85 45
2024 PM-06 21 79 30
2022 PM 16 84 225
2022 PM-01 8 92 50
2022 PM-02 0 100 10
2022 PM-03 20 80 60
2022 PM-04 14 86 45
2022 PM-05 19 81 35
2022 PM-06 35 65 15
2020 PM 30 70 230
2020 PM-01 21 79 55
2020 PM-03 35 65 70
2020 PM-04 29 71 40
2020 PM-05 28 72 30
2019 PM 29 71 245
2019 PM-01 21 79 60
2019 PM-03 30 70 95
2019 PM-04 30 70 35
2019 PM-05 36 64 25

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 7 93 290
2024 PM-04 9 91 60
2024 PM-05 11 89 45
2022 PM 4 96 225
2022 PM-01 2 98 50
2022 PM-02 0 100 10
2022 PM-03 3 97 60
2022 PM-04 6 94 45
2022 PM-05 6 94 35
2022 PM-06 8 92 15
2020 PM 6 94 230
2020 PM-01 0 100 55
2020 PM-02 0 100 15
2020 PM-03 11 89 70
2020 PM-05 0 100 30
2019 PM 7 93 245
2019 PM-02 0 100 10
2019 PM-04 16 84 35
2019 PM-05 20 80 25

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 19 81 290
2024 PM-01 28 72 50
2024 PM-03 20 80 90
2024 PM-04 18 82 60
2022 PM 16 84 225
2022 PM-01 21 79 50
2022 PM-02 0 100 10
2022 PM-03 21 79 60
2022 PM-04 14 86 45
2022 PM-05 8 92 35
2022 PM-06 7 93 15
2020 PM 17 83 230
2020 PM-01 23 77 55
2020 PM-03 17 83 70
2020 PM-04 19 81 40
2019 PM 20 80 245
2019 PM-01 23 77 60
2019 PM-03 20 80 95
2019 PM-04 19 81 35

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 13 87 290
2024 PM-03 15 85 90
2024 PM-04 18 82 60
2024 PM-06 21 79 30
2022 PM 9 91 225
2022 PM-01 11 89 50
2022 PM-02 0 100 10
2022 PM-03 9 91 60
2022 PM-04 8 92 45
2022 PM-05 9 91 35
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 14 86 230
2020 PM-03 14 86 70
2020 PM-04 17 83 40
2020 PM-05 21 79 30
2019 PM 11 89 245
2019 PM-01 8 92 60
2019 PM-03 8 92 95
2019 PM-04 14 86 35

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 9 91 290
2024 PM-01 12 88 50
2024 PM-03 7 93 90
2024 PM-04 8 92 60
2022 PM 5 95 225
2022 PM-01 5 95 50
2022 PM-02 0 100 10
2022 PM-03 8 92 60
2022 PM-04 8 92 45
2022 PM-05 0 100 35
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 5 95 230
2020 PM-02 0 100 15
2020 PM-03 10 90 70
2019 PM 6 94 245
2019 PM-03 6 94 95
2019 PM-05 0 100 25

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 9 91 290
2024 PM-01 13 87 50
2024 PM-03 8 92 90
2024 PM-04 10 90 60
2024 PM-06 0 100 30
2022 PM 8 92 225
2022 PM-01 2 98 50
2022 PM-02 33 67 10
2022 PM-03 6 94 60
2022 PM-04 8 92 45
2022 PM-05 11 89 35
2022 PM-06 8 92 15
2020 PM 15 85 230
2020 PM-01 21 79 55
2020 PM-03 14 86 70
2020 PM-04 17 83 40
2019 PM 13 87 245
2019 PM-01 13 87 60
2019 PM-03 13 87 95

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 7 93 290
2024 PM-01 12 88 50
2024 PM-02 0 100 10
2024 PM-06 18 82 30
2022 PM 8 92 225
2022 PM-01 7 93 50
2022 PM-02 0 100 10
2022 PM-03 15 85 60
2022 PM-04 8 92 45
2022 PM-05 5 95 35
2022 PM-06 6 94 15
2020 PM 11 89 230
2020 PM-01 9 91 55
2020 PM-02 0 100 15
2020 PM-04 21 79 40
2020 PM-05 17 83 30
2019 PM 9 91 245
2019 PM-02 0 100 10
2019 PM-03 10 90 95
2019 PM-04 14 86 35

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 33 67 290
2024 PM-01 31 69 50
2024 PM-03 40 60 90
2024 PM-04 22 78 60
2024 PM-05 34 66 45
2024 PM-06 34 66 30
2022 PM 34 66 225
2022 PM-01 34 66 50
2022 PM-02 36 64 10
2022 PM-03 32 68 60
2022 PM-04 38 62 45
2022 PM-05 37 63 35
2022 PM-06 24 76 15
2020 PM 25 75 230
2020 PM-01 32 68 55
2020 PM-03 25 75 70
2020 PM-04 21 79 40
2020 PM-05 28 72 30
2019 PM 27 73 245
2019 PM-01 31 69 60
2019 PM-03 28 72 95
2019 PM-04 30 70 35

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 6 94 265
2024 PM-03 10 90 85
2024 PM-04 0 100 55
2022 PM 10 90 215
2022 PM-01 16 84 50
2022 PM-03 10 90 55
2022 PM-04 7 93 45
2022 PM-05 7 93 35
2022 PM-06 8 92 15
2020 PM 11 89 215
2020 PM-03 11 89 65
2019 PM 10 90 230
2019 PM-03 10 90 85
2019 PM-05 0 100 25

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 16 84 265
2024 PM-01 18 82 45
2024 PM-03 15 85 85
2024 PM-04 19 81 55
2024 PM-05 14 86 45
2022 PM 18 82 215
2022 PM-01 10 90 50
2022 PM-03 23 77 55
2022 PM-04 19 81 45
2022 PM-05 17 83 35
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 24 76 215
2020 PM-03 33 67 65
2019 PM 19 81 230
2019 PM-03 21 79 85
2019 PM-05 24 76 25

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 8 92 265
2024 PM-01 13 87 45
2024 PM-03 9 91 85
2022 PM 11 89 215
2022 PM-01 16 84 50
2022 PM-03 6 94 55
2022 PM-04 5 95 45
2022 PM-05 16 84 35
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 9 91 215
2019 PM 6 94 230
2019 PM-03 6 94 85
2019 PM-05 0 100 25

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 5 95 265
2022 PM 5 95 215
2022 PM-01 6 94 50
2022 PM-03 4 96 55
2022 PM-04 2 98 45
2022 PM-05 13 87 35
2022 PM-06 6 94 15
2020 PM 9 91 215
2020 PM-02 0 100 15
2020 PM-03 13 88 65
2019 PM 6 94 230
2019 PM-03 6 94 85
2019 PM-05 0 100 25

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 9 91 265
2024 PM-03 10 90 85
2024 PM-04 12 88 55
2024 PM-05 12 88 45
2022 PM 10 90 215
2022 PM-01 10 90 50
2022 PM-03 11 89 55
2022 PM-04 7 93 45
2022 PM-05 8 92 35
2022 PM-06 6 94 15
2020 PM 11 89 215
2020 PM-02 0 100 15
2020 PM-03 11 89 65
2019 PM 9 91 230
2019 PM-03 7 93 85

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 10 90 265
2024 PM-01 13 87 45
2024 PM-03 10 90 85
2024 PM-06 22 78 25
2022 PM 10 90 215
2022 PM-01 8 92 50
2022 PM-03 11 89 55
2022 PM-04 13 87 45
2022 PM-05 15 85 35
2022 PM-06 7 93 15
2020 PM 9 91 215
2020 PM-03 9 91 65
2019 PM 11 89 230
2019 PM-03 11 89 85

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 11 89 265
2024 PM-03 9 91 85
2024 PM-04 9 91 55
2024 PM-05 21 79 45
2022 PM 14 86 215
2022 PM-01 6 94 50
2022 PM-03 11 89 55
2022 PM-04 21 79 45
2022 PM-05 27 73 35
2022 PM-06 17 83 15
2020 PM 12 88 215
2020 PM-03 8 92 65
2019 PM 10 90 230
2019 PM-03 6 94 85
2019 PM-05 24 76 25

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 18 82 265
2024 PM-01 24 76 45
2024 PM-03 21 79 85
2024 PM-04 17 83 55
2024 PM-05 12 88 45
2022 PM 16 84 215
2022 PM-01 18 82 50
2022 PM-03 28 72 55
2022 PM-04 5 95 45
2022 PM-05 10 90 35
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 16 84 215
2020 PM-03 11 89 65
2019 PM 11 89 230
2019 PM-03 16 84 85
2019 PM-05 0 100 25

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 17 83 265
2024 PM-01 15 85 45
2024 PM-03 20 80 85
2024 PM-04 22 78 55
2024 PM-05 14 86 45
2022 PM 15 85 215
2022 PM-01 21 79 50
2022 PM-03 20 80 55
2022 PM-04 7 93 45
2022 PM-05 13 87 35
2022 PM-06 7 93 15
2020 PM 15 85 215
2020 PM-03 9 91 65
2019 PM 11 89 230
2019 PM-03 10 90 85

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 32 68 265
2024 PM-01 25 75 45
2024 PM-03 33 67 85
2024 PM-04 33 67 55
2024 PM-05 30 70 45
2024 PM-06 46 54 25
2022 PM 28 72 215
2022 PM-01 27 73 50
2022 PM-03 18 82 55
2022 PM-04 26 74 45
2022 PM-05 38 62 35
2022 PM-06 51 49 15
2020 PM 29 71 215
2020 PM-03 22 78 65
2019 PM 29 71 230
2019 PM-03 31 69 85
2019 PM-05 24 76 25

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 8 92 265
2024 PM-03 6 94 85
2024 PM-04 10 90 55
2022 PM 7 93 215
2022 PM-01 10 90 50
2022 PM-03 6 94 55
2022 PM-04 7 93 45
2022 PM-05 0 100 35
2022 PM-06 7 93 15
2020 PM 6 94 215
2019 PM 9 91 230
2019 PM-03 13 87 85

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 43 57 265
2024 PM-01 39 61 45
2024 PM-03 46 54 85
2024 PM-04 42 58 55
2024 PM-05 44 56 45
2024 PM-06 45 55 25
2022 PM 43 57 215
2022 PM-01 40 60 50
2022 PM-03 46 54 55
2022 PM-04 37 63 45
2022 PM-05 52 48 35
2022 PM-06 57 43 15
2020 PM 42 58 215
2020 PM-02 50 50 15
2020 PM-03 28 72 65
2019 PM 46 54 230
2019 PM-03 55 45 85
2019 PM-05 24 76 25

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 2 98 265
2022 PM 2 98 215
2022 PM-01 3 97 50
2022 PM-03 4 96 55
2022 PM-04 2 98 45
2022 PM-05 0 100 35
2022 PM-06 0 100 15
2019 PM 3 97 230
2019 PM-05 0 100 25

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 57 43 265
2024 PM-01 46 54 45
2024 PM-03 54 46 85
2024 PM-04 55 45 55
2024 PM-05 67 33 45
2024 PM-06 62 38 25
2022 PM 49 51 215
2022 PM-01 52 48 50
2022 PM-03 48 52 55
2022 PM-04 45 55 45
2022 PM-05 49 51 35
2022 PM-06 72 28 15
2020 PM 53 47 215
2020 PM-02 43 57 15
2020 PM-03 50 50 65
2019 PM 53 47 230
2019 PM-03 54 46 85
2019 PM-05 44 56 25

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 5 95 265
2024 PM-03 6 94 85
2024 PM-05 0 100 45

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 11 89 265
2024 PM-01 11 89 45
2024 PM-03 12 88 85
2024 PM-05 11 89 45
2022 PM 14 86 215
2022 PM-01 21 79 50
2022 PM-03 18 82 55
2022 PM-04 7 93 45
2022 PM-05 11 89 35
2022 PM-06 14 86 15
2020 PM 10 90 215
2019 PM 12 88 230
2019 PM-03 10 90 85
2019 PM-05 20 80 25

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 12 13 15 6 7 36 12 48 24 2640
2024 PM-01 18 14 14 5 5 30 14 58 18 575
2024 PM-02 16 8 12 5 3 44 12 56 17 175
2024 PM-03 12 15 15 5 7 35 11 50 23 755
2024 PM-04 7 13 17 7 9 36 12 38 30 495
2024 PM-05 9 11 14 7 6 42 11 43 27 475
2024 PM-06 9 11 17 9 9 36 11 36 33 150
2022 PM 15 15 14 5 5 35 11 56 18 2400
2022 PM-01 20 15 14 3 5 31 12 62 14 640
2022 PM-02 18 11 13 4 0 34 21 63 8 125
2022 PM-03 14 13 13 4 6 36 13 54 20 625
2022 PM-04 12 16 13 7 6 38 8 52 23 455
2022 PM-05 11 15 15 5 5 41 9 52 19 405
2022 PM-06 10 18 14 9 5 34 10 50 25 135
2020 PM 19 16 19 6 4 28 7 54 16 2185
2020 PM-01 26 16 22 7 4 20 5 55 15 500
2020 PM-02 20 13 15 3 5 34 11 59 14 150
2020 PM-03 18 16 19 6 6 28 7 52 19 575
2020 PM-04 18 16 20 7 3 29 6 52 16 420
2020 PM-05 16 17 17 4 4 35 8 56 14 385
2020 PM-06 15 20 16 10 3 30 6 55 20 125
2019 PM 18 15 21 8 6 25 8 49 20 2055
2019 PM-01 22 14 22 8 4 20 9 52 17 495
2019 PM-02 15 12 20 5 4 28 15 48 16 160
2019 PM-03 17 14 22 10 9 23 6 44 26 640
2019 PM-04 15 14 21 8 6 30 6 44 23 310
2019 PM-05 18 14 21 5 3 30 9 53 13 310
2019 PM-06 16 21 18 7 3 27 9 57 15 105

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 25 27 16 7 6 16 3 64 15 2640
2024 PM-01 33 25 13 5 5 14 4 71 13 575
2024 PM-02 33 27 11 3 3 21 2 78 8 175
2024 PM-03 25 29 17 7 5 14 3 64 15 755
2024 PM-04 17 26 19 9 8 19 2 55 22 495
2024 PM-05 19 29 18 7 5 19 2 62 16 480
2024 PM-06 18 30 23 8 7 15 0 56 17 150
2022 PM 30 29 14 5 4 15 2 72 11 2400
2022 PM-01 37 27 14 4 4 13 2 74 9 640
2022 PM-02 40 24 10 4 0 20 2 82 5 120
2022 PM-03 29 31 13 4 6 16 2 72 13 625
2022 PM-04 28 30 16 6 4 16 1 69 12 455
2022 PM-05 25 30 17 7 2 16 2 67 12 405
2022 PM-06 21 40 18 4 5 12 1 69 10 135
2020 PM 33 28 18 6 4 11 1 69 11 2185
2020 PM-01 41 22 20 6 3 7 1 68 10 500
2020 PM-02 30 26 19 5 4 14 3 67 10 150
2020 PM-03 30 27 20 7 5 10 1 65 13 575
2020 PM-04 33 32 14 7 2 11 1 73 11 420
2020 PM-05 29 32 15 4 4 16 1 73 9 385
2020 PM-06 34 36 16 6 2 5 0 74 9 125
2019 PM 33 25 18 7 4 11 1 66 13 2055
2019 PM-01 40 20 22 7 3 9 1 65 10 500
2019 PM-02 32 27 15 6 4 14 3 70 12 160
2019 PM-03 31 25 17 9 7 11 1 63 18 640
2019 PM-04 27 28 18 8 4 14 1 65 14 310
2019 PM-05 34 26 18 4 3 14 1 71 8 310
2019 PM-06 28 35 21 6 3 6 2 68 9 105
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l’état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 11 89 2640
2024 PM-01 11 89 575
2024 PM-02 8 92 175
2024 PM-03 13 87 755
2024 PM-04 10 90 495
2024 PM-05 7 93 480
2024 PM-06 13 87 150
2022 PM 8 92 2400
2022 PM-01 7 93 640
2022 PM-02 4 96 125
2022 PM-03 10 90 625
2022 PM-04 9 91 455
2022 PM-05 6 94 405
2022 PM-06 8 92 135
2020 PM 8 92 2185
2020 PM-01 9 91 500
2020 PM-02 6 94 150
2020 PM-03 10 90 580
2020 PM-04 8 92 420
2020 PM-05 5 95 385
2020 PM-06 10 90 125
2019 PM 8 92 2050
2019 PM-01 9 91 500
2019 PM-02 8 93 160
2019 PM-03 10 90 635
2019 PM-04 8 92 310
2019 PM-05 4 96 310
2019 PM-06 8 92 105

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 25 75 280
2024 PM-01 20 80 60
2024 PM-03 25 75 95
2024 PM-04 29 71 55
2024 PM-05 36 64 35
2022 PM 30 70 215
2022 PM-01 36 64 50
2022 PM-03 21 79 65
2022 PM-04 48 52 45
2022 PM-05 18 82 25
2022 PM-06 29 71 10
2020 PM 36 64 180
2020 PM-01 32 68 45
2020 PM-03 36 64 55
2020 PM-04 48 52 35
2020 PM-05 38 62 20
2019 PM 37 63 170
2019 PM-01 29 71 45
2019 PM-03 46 54 65
2019 PM-04 44 56 25

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 80 20 280
2024 PM-01 75 25 60
2024 PM-02 84 16 10
2024 PM-03 84 16 95
2024 PM-04 77 23 55
2024 PM-05 77 23 35
2024 PM-06 85 15 20
2022 PM 77 23 215
2022 PM-01 78 22 50
2022 PM-03 79 21 65
2022 PM-04 61 39 45
2022 PM-05 85 15 25
2022 PM-06 83 17 10
2020 PM 77 23 180
2020 PM-01 74 26 45
2020 PM-03 75 25 55
2020 PM-04 79 21 35
2020 PM-05 76 24 20
2019 PM 77 23 170
2019 PM-01 80 20 45
2019 PM-02 58 42 10
2019 PM-03 80 20 65
2019 PM-04 80 20 25

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 2 98 280
2024 PM-02 0 100 10
2024 PM-05 0 100 35
2022 PM 4 96 215
2022 PM-01 2 98 50
2022 PM-03 0 100 65
2022 PM-04 14 86 45
2022 PM-05 3 97 25
2022 PM-06 9 91 10
2020 PM 6 94 180
2019 PM 5 95 170
2019 PM-03 8 92 65
2019 PM-04 0 100 25
2019 PM-05 0 100 10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM-01 0 100 60
2024 PM-02 0 100 10
2024 PM-04 0 100 55
2024 PM-05 0 100 35
2024 PM-06 0 100 20
2022 PM 0 100 215
2022 PM-01 0 100 50
2022 PM-03 0 100 65
2022 PM-04 0 100 45
2022 PM-05 0 100 25
2022 PM-06 0 100 10
2020 PM 0 100 180
2020 PM-01 0 100 45
2020 PM-03 0 100 55
2020 PM-04 0 100 35
2020 PM-05 0 100 20

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 4 96 280
2024 PM-01 7 93 60
2024 PM-02 0 100 10
2022 PM 9 91 215
2022 PM-01 7 93 50
2022 PM-03 10 90 65
2022 PM-04 12 88 45
2022 PM-05 8 92 25
2022 PM-06 9 91 10
2020 PM 4 96 180
2020 PM-05 0 100 20
2019 PM 5 95 170
2019 PM-01 13 87 45
2019 PM-03 0 100 65

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 7 93 280
2024 PM-01 9 91 60
2024 PM-03 5 95 95
2024 PM-04 11 89 55
2024 PM-05 0 100 35
2024 PM-06 0 100 20
2022 PM 6 94 215
2022 PM-01 5 95 50
2022 PM-03 4 96 65
2022 PM-04 9 91 45
2022 PM-05 7 93 25
2022 PM-06 9 91 10
2020 PM 8 92 180
2020 PM-01 11 89 45
2020 PM-03 13 88 55
2020 PM-05 0 100 20
2020 PM-06 0 100 10
2019 PM 7 93 170

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 13 87 280
2024 PM-01 19 81 60
2024 PM-03 10 90 95
2024 PM-04 13 87 55
2022 PM 13 87 215
2022 PM-01 19 81 50
2022 PM-03 13 87 65
2022 PM-04 13 87 45
2022 PM-05 8 92 25
2022 PM-06 0 100 10
2020 PM 7 93 180
2020 PM-03 9 91 55
2019 PM 8 92 170

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 39 61 270
2024 PM-01 42 58 60
2024 PM-03 39 61 90
2024 PM-04 34 66 50
2024 PM-05 42 58 30
2024 PM-06 42 58 20
2022 PM 37 63 215
2022 PM-01 39 61 50
2022 PM-03 30 70 65
2022 PM-04 40 60 45
2022 PM-05 34 66 25
2022 PM-06 48 52 10
2020 PM 44 56 180
2020 PM-01 49 51 45
2020 PM-03 46 54 55
2020 PM-04 48 52 35
2020 PM-05 38 62 20
2019 PM 34 66 170
2019 PM-01 36 64 45
2019 PM-03 45 55 65
2019 PM-04 36 64 25

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 31 69 270
2024 PM-01 29 71 60
2024 PM-03 25 75 90
2024 PM-04 40 60 50
2024 PM-05 46 54 30
2022 PM 24 76 215
2022 PM-01 25 75 50
2022 PM-03 22 78 65
2022 PM-04 24 76 45
2022 PM-05 30 70 25
2022 PM-06 9 91 10
2020 PM 28 72 180
2020 PM-01 32 68 45
2020 PM-03 29 71 55
2020 PM-04 33 67 35
2019 PM 26 74 170
2019 PM-01 38 62 45
2019 PM-03 25 75 65
2019 PM-04 32 68 25

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 23 77 270
2024 PM-01 24 76 60
2024 PM-03 22 78 90
2024 PM-04 24 76 50
2024 PM-05 21 79 30
2024 PM-06 27 73 20
2022 PM 23 77 215
2022 PM-01 20 80 50
2022 PM-03 27 73 65
2022 PM-04 23 77 45
2022 PM-05 19 81 25
2022 PM-06 29 71 10
2020 PM 23 77 180
2020 PM-01 23 77 45
2020 PM-03 29 71 55
2020 PM-04 36 64 35
2019 PM 24 76 170
2019 PM-01 33 67 45
2019 PM-03 25 75 65
2019 PM-04 28 72 25

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 8 92 270
2024 PM-01 11 89 60
2024 PM-03 9 91 90
2022 PM 9 91 215
2022 PM-01 9 91 50
2022 PM-03 10 90 65
2022 PM-04 7 93 45
2022 PM-05 3 97 25
2022 PM-06 0 100 10
2020 PM 7 93 180
2020 PM-01 13 87 45
2020 PM-06 0 100 10
2019 PM 7 93 170
2019 PM-02 0 100 10
2019 PM-03 9 91 65

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 27 73 270
2024 PM-01 25 75 60
2024 PM-03 28 72 90
2024 PM-04 26 74 50
2024 PM-05 26 74 30
2024 PM-06 32 68 20
2022 PM 19 81 215
2022 PM-01 11 89 50
2022 PM-03 26 74 65
2022 PM-04 22 78 45
2022 PM-05 8 92 25
2022 PM-06 11 89 10
2020 PM 27 73 180
2020 PM-01 32 68 45
2020 PM-03 27 73 55
2020 PM-04 33 67 35
2020 PM-05 24 76 20
2019 PM 27 73 170
2019 PM-01 36 64 45
2019 PM-03 28 72 65
2019 PM-04 24 76 25

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 27 73 270
2024 PM-01 21 79 60
2024 PM-03 26 74 90
2024 PM-04 30 70 50
2024 PM-05 17 83 30
2024 PM-06 59 41 20
2022 PM 19 81 215
2022 PM-01 11 89 50
2022 PM-03 25 75 65
2022 PM-04 18 82 45
2022 PM-05 14 86 25
2022 PM-06 28 72 10
2020 PM 20 80 180
2020 PM-01 13 87 45
2020 PM-03 23 77 55
2020 PM-04 15 85 35
2020 PM-05 33 67 20
2019 PM 17 83 170
2019 PM-01 11 89 45
2019 PM-02 0 100 10
2019 PM-03 26 74 65

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 7 93 270
2024 PM-01 11 89 60
2024 PM-03 6 94 90
2022 PM 5 95 215
2022 PM-01 7 93 50
2022 PM-03 8 92 65
2022 PM-04 0 100 45
2022 PM-05 11 89 25
2022 PM-06 0 100 10
2020 PM 4 96 180
2020 PM-05 0 100 20
2020 PM-06 0 100 10
2019 PM 5 95 170
2019 PM-02 0 100 10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 3 97 270
2024 PM-02 0 100 15
2024 PM-06 0 100 20
2022 PM 6 94 215
2022 PM-01 5 95 50
2022 PM-03 9 91 65
2022 PM-04 3 97 45
2022 PM-05 7 93 25
2022 PM-06 11 89 10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 7 93 270
2024 PM-03 7 93 90
2022 PM 6 94 215
2022 PM-01 2 98 50
2022 PM-03 8 92 65
2022 PM-04 7 93 45
2022 PM-05 7 93 25
2022 PM-06 17 83 10
2020 PM 10 90 180
2020 PM-03 11 89 55
2019 PM 10 90 170
2019 PM-03 9 91 65
2019 PM-04 24 76 25

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 17 83 270
2024 PM-01 17 83 60
2024 PM-03 17 83 90
2024 PM-04 15 85 50
2024 PM-06 32 68 20
2022 PM 16 84 215
2022 PM-01 10 90 50
2022 PM-03 25 75 65
2022 PM-04 2 98 45
2022 PM-05 22 78 25
2022 PM-06 45 55 10
2020 PM 20 80 180
2020 PM-01 13 87 45
2020 PM-03 16 84 55
2020 PM-04 18 82 35
2020 PM-05 43 57 20
2019 PM 21 79 170
2019 PM-01 13 87 45
2019 PM-03 14 86 65
2019 PM-04 48 52 25

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM-02 0 100 15
2024 PM-03 0 100 90
2024 PM-05 0 100 30
2024 PM-06 0 100 20
2022 PM 1 99 215
2022 PM-01 4 96 50
2022 PM-03 2 98 65
2022 PM-04 0 100 45
2022 PM-05 0 100 25
2022 PM-06 0 100 10
2020 PM 0 100 180
2020 PM-01 0 100 45
2020 PM-03 0 100 55
2020 PM-04 0 100 35
2020 PM-05 0 100 20

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 25 75 270
2024 PM-01 28 72 60
2024 PM-02 36 64 15
2024 PM-03 23 77 90
2024 PM-04 24 76 50
2024 PM-05 18 82 30
2022 PM 18 82 215
2022 PM-01 21 79 50
2022 PM-03 17 83 65
2022 PM-04 22 78 45
2022 PM-05 15 85 25
2022 PM-06 9 91 10
2020 PM 9 91 180
2020 PM-03 14 86 55
2020 PM-05 0 100 20
2019 PM 15 85 170
2019 PM-01 18 82 45
2019 PM-03 17 83 65
2019 PM-05 0 100 10

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM-02 0 100 15
2024 PM-03 0 100 90
2024 PM-04 0 100 50
2024 PM-05 0 100 30
2024 PM-06 0 100 20
2022 PM 0 100 215
2022 PM-01 0 100 50
2022 PM-03 0 100 65
2022 PM-04 0 100 45
2022 PM-05 0 100 25
2022 PM-06 0 100 10
2020 PM 0 100 180
2020 PM-01 0 100 45
2020 PM-03 0 100 55
2020 PM-04 0 100 35
2020 PM-05 0 100 20
2019 PM 0 100 170
2019 PM-01 0 100 45
2019 PM-03 0 100 65
2019 PM-04 0 100 25

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 28 72 280
2024 PM-01 23 77 60
2024 PM-02 47 53 15
2024 PM-03 27 73 95
2024 PM-04 31 69 55
2024 PM-05 37 63 35
2024 PM-06 29 71 20
2022 PM 27 73 210
2022 PM-01 22 78 50
2022 PM-03 33 67 65
2022 PM-04 27 73 45
2022 PM-05 31 69 25
2022 PM-06 36 64 10
2020 PM 25 75 180
2020 PM-01 23 77 45
2020 PM-03 29 71 55
2020 PM-04 18 82 35
2020 PM-06 50 50 10
2019 PM 31 69 165
2019 PM-01 27 73 45
2019 PM-02 42 58 10
2019 PM-03 30 70 65
2019 PM-04 32 68 25

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 9 91 280
2024 PM-03 7 93 95
2024 PM-04 11 89 55
2022 PM 12 88 210
2022 PM-01 11 89 50
2022 PM-03 9 91 65
2022 PM-04 16 84 45
2022 PM-05 13 87 25
2022 PM-06 27 73 10
2020 PM 11 89 180
2020 PM-03 13 88 55
2019 PM 14 86 165
2019 PM-03 17 83 65

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 5 95 280
2022 PM 3 97 210
2022 PM-01 4 96 50
2022 PM-03 1 99 65
2022 PM-04 8 92 45
2022 PM-05 0 100 25
2022 PM-06 9 91 10
2020 PM 3 97 180
2020 PM-04 0 100 35
2020 PM-05 0 100 20
2020 PM-06 0 100 10
2019 PM 4 96 165
2019 PM-02 0 100 10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 16 84 280
2024 PM-01 22 78 60
2024 PM-03 14 86 95
2024 PM-04 15 85 55
2024 PM-06 0 100 20
2022 PM 19 81 210
2022 PM-01 24 76 50
2022 PM-03 23 77 65
2022 PM-04 15 85 45
2022 PM-05 12 88 25
2022 PM-06 17 83 10
2020 PM 13 87 180
2020 PM-01 17 83 45
2020 PM-03 14 86 55
2019 PM 16 84 165
2019 PM-01 18 82 45
2019 PM-03 16 84 65
2019 PM-04 20 80 25

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 5 95 280
2024 PM-04 9 91 55
2022 PM 4 96 210
2022 PM-01 2 98 50
2022 PM-03 7 93 65
2022 PM-04 4 96 45
2022 PM-05 4 96 25
2022 PM-06 0 100 10
2020 PM 5 95 180
2020 PM-01 0 100 45
2019 PM 7 93 165
2019 PM-01 11 89 45
2019 PM-05 0 100 10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 7 93 280
2024 PM-01 9 91 60
2024 PM-03 5 95 95
2024 PM-06 0 100 20
2022 PM 7 93 210
2022 PM-01 13 87 50
2022 PM-03 6 94 65
2022 PM-04 4 96 45
2022 PM-05 5 95 25
2022 PM-06 0 100 10
2020 PM 6 94 180
2020 PM-01 0 100 45
2019 PM 5 95 165
2019 PM-05 0 100 10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 6 94 280
2024 PM-03 8 92 95
2024 PM-04 11 89 55
2024 PM-06 0 100 20
2022 PM 5 95 210
2022 PM-01 2 98 50
2022 PM-03 7 93 65
2022 PM-04 2 98 45
2022 PM-05 8 92 25
2022 PM-06 9 91 10
2020 PM 11 89 180
2020 PM-01 15 85 45
2020 PM-03 13 88 55
2019 PM 10 90 165
2019 PM-01 18 82 45
2019 PM-03 8 92 65

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 6 94 280
2024 PM-02 0 100 15
2024 PM-04 9 91 55
2022 PM 8 92 210
2022 PM-01 3 97 50
2022 PM-03 15 85 65
2022 PM-04 7 93 45
2022 PM-05 4 96 25
2022 PM-06 26 74 10
2020 PM 9 91 180
2020 PM-04 18 82 35
2019 PM 7 93 165
2019 PM-02 0 100 10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 53 47 280
2024 PM-01 60 40 60
2024 PM-03 57 43 95
2024 PM-04 44 56 55
2024 PM-05 57 43 35
2024 PM-06 50 50 20
2022 PM 53 47 210
2022 PM-01 61 39 50
2022 PM-03 44 56 65
2022 PM-04 47 53 45
2022 PM-05 61 39 25
2022 PM-06 46 54 10
2020 PM 52 48 180
2020 PM-01 49 51 45
2020 PM-03 52 48 55
2020 PM-04 55 45 35
2020 PM-05 67 33 20
2019 PM 49 51 165
2019 PM-01 48 52 45
2019 PM-02 58 42 10
2019 PM-03 47 53 65
2019 PM-04 60 40 25

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 6 94 260
2024 PM-03 7 93 90
2022 PM 6 94 200
2022 PM-01 6 94 45
2022 PM-03 8 92 60
2022 PM-04 7 93 40
2022 PM-05 4 96 25
2022 PM-06 0 100 10
2020 PM 4 96 170
2019 PM 9 91 150
2019 PM-05 0 100 10

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 14 86 260
2024 PM-01 19 81 55
2024 PM-02 0 100 10
2024 PM-03 15 85 90
2024 PM-04 17 83 50
2022 PM 14 86 200
2022 PM-01 19 81 45
2022 PM-03 17 83 60
2022 PM-04 12 88 40
2022 PM-05 4 96 25
2022 PM-06 9 91 10
2020 PM 19 81 170
2020 PM-01 15 85 45
2019 PM 15 85 150

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 3 97 260
2024 PM-02 0 100 10
2024 PM-06 0 100 20
2022 PM 5 95 200
2022 PM-01 7 93 45
2022 PM-03 2 98 60
2022 PM-04 10 90 40
2022 PM-05 4 96 25
2022 PM-06 0 100 10
2020 PM 4 96 170
2019 PM 6 94 150
2019 PM-05 0 100 10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM-01 0 100 55
2024 PM-02 0 100 10
2024 PM-03 0 100 90
2024 PM-04 0 100 50
2022 PM 2 98 200
2022 PM-01 2 98 45
2022 PM-03 0 100 60
2022 PM-04 5 95 40
2022 PM-05 4 96 25
2022 PM-06 0 100 10
2020 PM 4 96 170
2019 PM 5 95 150

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 4 96 260
2024 PM-02 0 100 10
2024 PM-06 0 100 20
2022 PM 5 95 200
2022 PM-01 2 98 45
2022 PM-03 6 94 60
2022 PM-04 7 93 40
2022 PM-05 4 96 25
2022 PM-06 0 100 10
2019 PM 3 97 150

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 4 96 260
2024 PM-02 0 100 10
2024 PM-03 5 95 90
2024 PM-05 0 100 30
2022 PM 6 94 200
2022 PM-01 7 93 45
2022 PM-03 10 90 60
2022 PM-04 0 100 40
2022 PM-05 8 92 25
2022 PM-06 0 100 10
2020 PM 4 96 170
2019 PM 7 93 150

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 7 93 260
2024 PM-02 0 100 10
2024 PM-03 5 95 90
2024 PM-05 20 80 30
2022 PM 9 91 200
2022 PM-01 9 91 45
2022 PM-03 6 94 60
2022 PM-04 9 91 40
2022 PM-05 18 82 25
2022 PM-06 9 91 10
2020 PM 8 92 170
2019 PM 9 91 150

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 12 88 260
2024 PM-01 17 83 55
2024 PM-03 10 90 90
2024 PM-04 13 87 50
2022 PM 14 86 200
2022 PM-01 23 77 45
2022 PM-03 15 85 60
2022 PM-04 14 86 40
2022 PM-05 4 96 25
2022 PM-06 9 91 10
2020 PM 19 81 170
2020 PM-01 21 79 45
2019 PM 14 86 150
2019 PM-05 0 100 10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 13 87 260
2024 PM-01 12 88 55
2024 PM-03 12 88 90
2024 PM-04 18 82 50
2022 PM 17 83 200
2022 PM-01 28 72 45
2022 PM-03 15 85 60
2022 PM-04 11 89 40
2022 PM-05 7 93 25
2022 PM-06 28 72 10
2020 PM 10 90 170
2019 PM 11 89 150

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 27 73 260
2024 PM-01 27 73 55
2024 PM-03 24 76 90
2024 PM-04 34 66 50
2024 PM-05 18 82 30
2024 PM-06 31 69 20
2022 PM 26 74 200
2022 PM-01 30 70 45
2022 PM-03 23 77 60
2022 PM-04 16 84 40
2022 PM-05 27 73 25
2022 PM-06 54 46 10
2020 PM 29 71 170
2020 PM-01 30 70 45
2019 PM 26 74 150

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 8 92 260
2024 PM-02 0 100 10
2024 PM-03 10 90 90
2024 PM-04 10 90 50
2022 PM 7 93 200
2022 PM-01 6 94 45
2022 PM-03 8 92 60
2022 PM-04 5 95 40
2022 PM-05 8 92 25
2022 PM-06 9 91 10
2020 PM 6 94 170
2019 PM 11 89 150
2019 PM-05 0 100 10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 47 53 260
2024 PM-01 46 54 55
2024 PM-03 46 54 90
2024 PM-04 54 46 50
2024 PM-05 43 57 30
2024 PM-06 45 55 20
2022 PM 45 55 200
2022 PM-01 55 45 45
2022 PM-03 42 58 60
2022 PM-04 32 68 40
2022 PM-05 43 57 25
2022 PM-06 73 27 10
2020 PM 44 56 170
2020 PM-01 34 66 45
2019 PM 47 53 150

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM-02 0 100 10
2024 PM-05 0 100 30
2022 PM 2 98 200
2022 PM-01 4 96 45
2022 PM-03 2 98 60
2022 PM-04 2 98 40
2022 PM-05 0 100 25
2022 PM-06 0 100 10
2019 PM 4 96 150
2019 PM-05 0 100 10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 59 41 260
2024 PM-01 58 42 55
2024 PM-02 69 31 10
2024 PM-03 61 39 90
2024 PM-04 57 43 50
2024 PM-05 55 45 30
2024 PM-06 56 44 20
2022 PM 63 37 200
2022 PM-01 64 36 45
2022 PM-03 62 38 60
2022 PM-04 62 38 40
2022 PM-05 61 39 25
2022 PM-06 65 35 10
2020 PM 64 36 170
2020 PM-01 53 47 45
2019 PM 53 47 150

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 6 94 260
2024 PM-02 0 100 10
2024 PM-03 9 91 90
2024 PM-05 0 100 30

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 13 87 260
2024 PM-01 10 90 55
2024 PM-03 10 90 90
2024 PM-04 22 78 50
2022 PM 9 91 200
2022 PM-01 7 93 45
2022 PM-03 16 84 60
2022 PM-04 5 95 40
2022 PM-05 8 92 25
2022 PM-06 17 83 10
2020 PM 13 87 170
2020 PM-01 19 81 45
2019 PM 7 93 150
2019 PM-05 0 100 10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 15 14 20 5 6 34 7 48 18 2645
2024 PM-01 20 13 21 5 4 29 8 52 15 575
2024 PM-02 20 10 16 4 2 38 11 58 11 175
2024 PM-03 15 16 20 5 7 31 6 49 19 755
2024 PM-04 8 16 22 5 7 35 7 42 20 495
2024 PM-05 11 13 19 6 5 42 6 45 19 480
2024 PM-06 11 10 22 6 5 38 8 38 21 150
2022 PM 17 16 17 4 4 34 7 57 14 2405
2022 PM-01 21 19 18 2 3 29 7 63 9 640
2022 PM-02 25 14 21 5 0 26 8 61 8 125
2022 PM-03 17 14 16 4 6 35 9 54 18 625
2022 PM-04 15 18 18 5 4 36 5 55 16 455
2022 PM-05 13 16 14 5 3 41 9 57 16 405
2022 PM-06 11 19 17 4 7 34 8 52 19 135
2020 PM 20 16 20 4 4 30 5 56 13 2185
2020 PM-01 26 18 23 5 5 20 4 58 13 505
2020 PM-02 18 14 16 3 5 38 7 57 14 150
2020 PM-03 19 15 21 5 5 29 5 53 16 575
2020 PM-04 19 17 19 5 2 32 6 58 11 420
2020 PM-05 17 15 18 3 3 37 6 58 11 385
2020 PM-06 16 20 19 4 2 33 6 59 11 120
2019 PM 21 13 22 5 3 28 8 53 13 2050
2019 PM-01 25 14 21 5 3 23 8 58 12 495
2019 PM-02 16 14 19 4 1 34 13 55 8 160
2019 PM-03 19 13 25 5 6 26 5 47 16 640
2019 PM-04 16 12 23 6 4 32 7 47 16 310
2019 PM-05 23 10 21 2 1 34 9 57 6 310
2019 PM-06 18 19 19 4 0 31 9 62 6 105

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 25 29 18 5 6 15 2 65 13 2640
2024 PM-01 32 25 18 5 4 14 3 68 10 575
2024 PM-02 34 25 14 3 2 16 5 76 7 175
2024 PM-03 26 30 18 5 6 14 2 66 13 755
2024 PM-04 17 31 19 8 7 16 1 58 18 495
2024 PM-05 19 33 17 7 6 16 2 64 16 480
2024 PM-06 22 34 21 6 5 11 2 64 12 150
2022 PM 33 30 14 5 4 12 2 74 10 2405
2022 PM-01 36 30 15 3 3 10 2 76 7 640
2022 PM-02 45 19 13 4 1 16 2 79 5 125
2022 PM-03 33 28 14 4 5 13 2 72 11 625
2022 PM-04 28 36 14 5 4 13 1 74 10 455
2022 PM-05 27 34 14 5 3 14 3 73 11 405
2022 PM-06 29 35 12 9 3 10 1 72 14 135
2020 PM 34 29 17 5 3 10 1 71 9 2185
2020 PM-01 38 26 18 5 5 7 1 70 10 505
2020 PM-02 29 30 19 3 3 15 1 71 7 150
2020 PM-03 32 27 20 5 4 10 1 67 11 580
2020 PM-04 34 29 17 5 2 12 0 72 8 420
2020 PM-05 33 35 13 4 3 13 1 78 8 385
2020 PM-06 35 38 15 4 1 7 0 79 5 125
2019 PM 35 24 19 5 3 12 2 68 9 2055
2019 PM-01 40 21 18 6 3 11 1 69 10 495
2019 PM-02 35 22 19 4 1 17 3 71 5 160
2019 PM-03 32 23 21 5 5 12 1 64 12 640
2019 PM-04 30 26 20 7 2 13 3 66 11 310
2019 PM-05 39 24 19 3 1 13 1 73 4 310
2019 PM-06 32 33 17 6 0 10 2 74 6 105

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM-04 0 7 23 27 30 12 0 8 66 15
2024 PM-05 0 0 8 0 69 23 0 0 90 10
2022 PM 0 5 20 18 44 12 2 6 72 75
2022 PM-01 0 5 33 5 35 16 7 6 51 20
2022 PM-03 0 5 15 25 49 6 0 5 79 20
2022 PM-04 0 11 25 23 35 6 0 11 62 15
2020 PM 0 5 28 16 44 6 1 5 65 80
2020 PM-01 0 9 30 9 43 4 4 10 57 25
2020 PM-03 0 8 23 19 50 0 0 8 69 25
2020 PM-04 0 0 31 25 38 6 0 0 67 15
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Stress et bien-être

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 24 28 19 12 15 0 2 25 75 2630
2024 PM-01 25 28 18 10 16 1 2 25 75 570
2024 PM-02 23 33 19 12 9 1 3 24 76 175
2024 PM-03 24 25 21 12 16 0 2 25 75 750
2024 PM-04 21 25 19 13 20 0 2 22 78 495
2024 PM-05 24 30 17 12 14 0 3 25 75 475
2024 PM-06 29 34 16 11 9 0 1 29 71 150
2022 PM 25 25 20 12 15 0 2 2385
2022 PM-01 26 25 22 12 13 1 2 630
2022 PM-02 31 23 23 8 14 0 1 125
2022 PM-03 24 24 21 11 19 0 2 625
2022 PM-04 23 27 17 14 17 1 2 455
2022 PM-05 27 27 17 11 16 0 2 405
2022 PM-06 22 30 26 11 9 1 1 130
2020 PM 26 27 23 13 11 0 0 2180
2020 PM-01 30 20 22 15 13 1 1 500
2020 PM-02 32 29 20 11 6 0 1 150
2020 PM-03 22 28 23 15 12 0 0 575
2020 PM-04 23 30 26 12 10 0 0 420
2020 PM-05 26 31 20 13 11 0 0 385
2020 PM-06 27 31 21 15 6 0 0 125
2019 PM 16 24 23 16 20 0 1 2055
2019 PM-01 21 24 23 13 19 0 0 495
2019 PM-02 19 32 23 9 16 0 1 160
2019 PM-03 15 24 23 17 21 0 1 640
2019 PM-04 12 24 22 18 24 0 0 310
2019 PM-05 14 24 27 16 19 0 1 310
2019 PM-06 14 21 23 26 15 0 1 105

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 18 25 26 15 15 0 1 18 82 2630
2024 PM-01 29 25 21 11 12 1 1 29 71 575
2024 PM-02 31 32 20 8 8 1 0 31 69 170
2024 PM-03 16 26 28 17 13 0 1 16 84 755
2024 PM-04 13 22 30 17 18 0 0 13 87 495
2024 PM-05 9 25 29 18 19 0 1 9 91 475
2024 PM-06 7 13 24 28 29 0 0 7 93 150
2022 PM 17 24 27 16 15 0 1 2395
2022 PM-01 25 27 25 12 9 0 1 635
2022 PM-02 26 29 27 14 4 0 1 120
2022 PM-03 17 23 28 16 15 0 1 625
2022 PM-04 12 23 27 17 20 0 0 455
2022 PM-05 10 24 27 21 18 0 0 405
2022 PM-06 6 16 23 22 34 0 0 135
2020 PM 17 26 27 17 13 0 0 2190
2020 PM-01 26 28 26 11 7 1 1 505
2020 PM-02 23 36 19 15 8 0 1 150
2020 PM-03 17 26 29 15 12 0 0 580
2020 PM-04 12 25 27 22 14 0 0 420
2020 PM-05 10 23 29 22 16 0 0 385
2020 PM-06 5 16 25 22 32 0 0 125
2019 PM 20 25 27 16 11 0 0 2050
2019 PM-01 30 26 22 13 8 0 1 495
2019 PM-02 31 29 22 11 6 0 1 160
2019 PM-03 17 27 29 15 11 1 0 640
2019 PM-04 12 26 30 20 12 0 0 310
2019 PM-05 14 23 28 21 14 0 0 310
2019 PM-06 8 12 33 21 26 0 0 105

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 24 25 21 12 14 1 3 25 75 2630
2024 PM-01 40 23 15 7 9 2 5 43 57 575
2024 PM-02 32 32 19 7 6 1 4 33 67 170
2024 PM-03 23 29 22 11 11 0 3 24 76 755
2024 PM-04 16 25 25 13 18 1 1 17 83 495
2024 PM-05 11 23 26 18 21 0 1 11 89 475
2024 PM-06 6 14 18 26 37 0 0 6 94 150
2022 PM 26 26 21 13 11 0 2 2385
2022 PM-01 39 26 18 7 6 1 4 630
2022 PM-02 40 31 14 8 2 1 5 125
2022 PM-03 27 27 21 13 10 0 2 620
2022 PM-04 21 26 23 16 12 0 2 450
2022 PM-05 10 27 25 19 18 0 1 405
2022 PM-06 6 10 26 20 38 0 0 135
2020 PM 23 28 23 13 11 0 1 2185
2020 PM-01 36 27 20 8 5 1 4 500
2020 PM-02 32 31 19 9 5 1 2 150
2020 PM-03 26 27 23 11 11 0 1 575
2020 PM-04 17 33 23 14 12 0 1 420
2020 PM-05 10 29 23 21 15 0 0 385
2020 PM-06 5 19 30 23 23 0 0 125
2019 PM 26 29 22 12 9 1 2 2040
2019 PM-01 40 26 18 7 4 1 3 490
2019 PM-02 40 31 15 6 4 1 2 160
2019 PM-03 23 32 22 12 8 1 1 635
2019 PM-04 20 30 26 14 8 0 0 310
2019 PM-05 15 30 26 17 12 0 1 310
2019 PM-06 8 19 28 21 24 0 0 105

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 27 23 19 12 13 2 3 29 71 2635
2024 PM-01 44 21 13 5 8 4 5 48 52 575
2024 PM-02 34 25 16 10 8 3 4 36 64 175
2024 PM-03 28 26 18 11 10 3 3 29 71 755
2024 PM-04 16 24 24 15 18 1 2 17 83 495
2024 PM-05 16 22 22 17 21 0 2 17 83 475
2024 PM-06 11 17 24 25 22 0 1 11 89 150
2022 PM 24 22 21 15 14 2 2 2390
2022 PM-01 37 23 16 11 7 3 3 635
2022 PM-02 36 21 18 9 9 5 2 120
2022 PM-03 23 22 21 15 15 1 1 620
2022 PM-04 20 20 20 20 17 2 2 455
2022 PM-05 10 22 28 20 19 1 1 405
2022 PM-06 8 16 28 22 25 0 1 135
2020 PM 25 25 21 14 12 2 1 2180
2020 PM-01 37 27 16 6 6 5 3 500
2020 PM-02 30 25 19 15 9 1 1 150
2020 PM-03 25 23 21 15 13 2 1 575
2020 PM-04 23 24 19 16 14 2 1 425
2020 PM-05 18 25 26 16 13 1 1 385
2020 PM-06 5 27 23 20 24 0 0 125
2019 PM 24 23 23 15 13 1 1 2040
2019 PM-01 39 23 15 10 10 2 2 495
2019 PM-02 30 25 18 12 13 1 2 160
2019 PM-03 20 26 21 18 13 1 0 640
2019 PM-04 17 18 30 20 15 0 0 305
2019 PM-05 15 22 31 19 12 0 1 310
2019 PM-06 7 22 33 17 21 0 0 105

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 53 19 9 3 3 1 11 60 40 2630
2024 PM-01 65 13 5 2 1 1 14 76 24 575
2024 PM-02 60 18 6 2 1 1 13 70 30 170
2024 PM-03 58 16 8 2 2 1 13 67 33 750
2024 PM-04 48 24 11 4 5 0 9 52 48 490
2024 PM-05 40 28 15 6 5 0 7 43 57 475
2024 PM-06 22 29 21 16 10 0 3 22 78 150
2022 PM 51 21 10 5 5 1 7 2390
2022 PM-01 64 17 5 3 3 1 8 635
2022 PM-02 63 16 8 2 1 1 9 120
2022 PM-03 52 21 11 4 3 0 8 625
2022 PM-04 48 21 13 5 4 1 7 455
2022 PM-05 37 30 14 8 6 0 4 405
2022 PM-06 19 20 19 17 25 0 1 135
2020 PM 50 23 11 6 5 1 4 2170
2020 PM-01 65 16 7 2 2 1 6 495
2020 PM-02 62 17 7 5 1 1 6 150
2020 PM-03 53 24 9 5 4 0 5 570
2020 PM-04 47 24 14 7 4 0 4 420
2020 PM-05 36 29 15 10 7 0 2 385
2020 PM-06 14 29 19 18 21 0 0 125
2019 PM 52 23 13 3 3 1 5 2045
2019 PM-01 63 18 7 2 2 1 7 490
2019 PM-02 61 16 9 2 2 1 9 160
2019 PM-03 54 24 12 2 3 0 5 640
2019 PM-04 46 27 18 3 2 1 4 310
2019 PM-05 42 30 16 5 4 0 2 310
2019 PM-06 18 28 27 14 11 0 2 105

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 28 24 18 12 17 0 1 29 71 2640
2024 PM-01 37 25 17 6 12 1 2 38 62 575
2024 PM-02 29 22 20 14 13 1 2 30 70 175
2024 PM-03 31 24 17 11 15 0 1 31 69 755
2024 PM-04 18 24 20 15 21 1 1 19 81 495
2024 PM-05 22 24 18 13 21 0 1 22 78 480
2024 PM-06 16 20 20 21 23 0 0 16 84 150
2022 PM 33 26 19 10 10 0 1 2395
2022 PM-01 38 27 17 7 8 1 2 635
2022 PM-02 43 24 20 6 6 1 1 120
2022 PM-03 35 26 19 8 10 0 1 625
2022 PM-04 30 25 21 13 10 0 1 455
2022 PM-05 27 30 20 13 10 0 1 405
2022 PM-06 15 17 24 16 28 0 0 135
2020 PM 28 27 20 13 11 0 0 2185
2020 PM-01 39 24 19 8 8 0 1 500
2020 PM-02 36 25 17 13 8 0 0 150
2020 PM-03 29 28 20 14 9 0 0 575
2020 PM-04 23 27 21 16 13 0 0 420
2020 PM-05 18 31 22 15 14 0 0 385
2020 PM-06 10 21 22 19 27 0 0 125
2019 PM 30 29 22 10 8 0 1 2050
2019 PM-01 38 27 18 8 7 0 1 495
2019 PM-02 40 28 17 7 6 1 2 160
2019 PM-03 32 28 21 9 9 0 1 640
2019 PM-04 28 27 27 10 7 0 1 310
2019 PM-05 21 34 28 10 6 0 0 310
2019 PM-06 10 28 21 17 24 0 0 105

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 27 27 20 10 11 2 3 28 72 2635
2024 PM-01 37 26 15 8 7 2 5 40 60 570
2024 PM-02 27 31 19 7 8 4 4 29 71 175
2024 PM-03 30 27 18 10 12 2 2 31 69 755
2024 PM-04 22 26 22 14 13 1 2 23 77 495
2024 PM-05 16 31 26 12 14 1 1 16 84 480
2024 PM-06 16 27 32 11 14 0 0 16 84 150
2022 PM 34 28 18 8 7 2 2 2390
2022 PM-01 44 25 15 5 5 3 3 635
2022 PM-02 45 23 15 6 4 3 4 120
2022 PM-03 33 30 19 8 7 2 1 625
2022 PM-04 29 31 19 10 9 1 1 455
2022 PM-05 27 29 25 9 8 1 1 405
2022 PM-06 18 31 21 19 11 0 2 135
2020 PM 32 33 20 8 4 1 2 2175
2020 PM-01 38 29 19 7 2 1 3 500
2020 PM-02 32 36 21 5 2 1 3 150
2020 PM-03 30 32 18 11 6 1 2 575
2020 PM-04 34 33 21 8 4 0 0 420
2020 PM-05 29 37 22 7 4 1 1 385
2020 PM-06 24 39 27 4 4 1 1 125
2019 PM 32 34 20 8 5 1 1 2045
2019 PM-01 41 29 17 6 4 1 2 495
2019 PM-02 37 31 19 7 4 1 2 160
2019 PM-03 29 36 18 10 6 1 0 640
2019 PM-04 27 31 26 9 6 1 0 310
2019 PM-05 28 38 22 7 3 0 1 310
2019 PM-06 22 42 18 14 4 0 0 105

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 18 25 22 14 18 1 2 19 81 2640
2024 PM-01 30 27 18 8 12 2 3 31 69 575
2024 PM-02 26 30 25 7 8 2 3 27 73 175
2024 PM-03 18 27 23 14 17 0 1 18 82 750
2024 PM-04 14 20 26 15 24 0 1 14 86 495
2024 PM-05 6 23 25 17 27 0 0 6 94 480
2024 PM-06 7 20 18 27 28 0 0 7 93 150
2022 PM 25 26 22 14 12 0 2 2395
2022 PM-01 37 26 16 9 8 1 3 635
2022 PM-02 32 29 20 9 6 1 4 120
2022 PM-03 22 27 25 14 11 0 1 625
2022 PM-04 22 28 21 15 12 0 1 455
2022 PM-05 14 21 29 20 16 0 0 405
2022 PM-06 6 16 26 26 26 0 0 135
2020 PM 23 31 23 14 9 0 1 2175
2020 PM-01 31 30 20 11 6 1 1 500
2020 PM-02 31 33 16 12 5 1 1 150
2020 PM-03 21 31 23 15 10 0 1 575
2020 PM-04 22 32 23 14 8 0 0 420
2020 PM-05 15 32 27 15 10 0 0 385
2020 PM-06 9 31 27 21 13 0 0 125
2019 PM 23 31 23 14 8 0 1 2050
2019 PM-01 36 29 19 9 5 1 2 495
2019 PM-02 31 35 19 9 5 1 1 160
2019 PM-03 22 31 22 15 10 0 0 640
2019 PM-04 16 32 26 18 8 0 0 310
2019 PM-05 13 34 31 14 7 0 0 310
2019 PM-06 9 29 31 21 10 0 0 105

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 27 27 18 12 12 1 3 28 72 2635
2024 PM-01 39 28 13 6 8 1 4 41 59 575
2024 PM-02 32 31 14 8 10 1 4 34 66 170
2024 PM-03 27 28 20 13 9 0 3 28 72 755
2024 PM-04 23 25 17 15 17 0 2 24 76 495
2024 PM-05 15 27 23 14 21 0 1 15 85 480
2024 PM-06 13 28 24 19 15 0 1 13 87 150
2022 PM 33 28 18 9 9 1 2 2400
2022 PM-01 43 27 13 7 5 1 3 640
2022 PM-02 36 31 13 7 10 1 2 125
2022 PM-03 35 28 18 8 9 1 2 625
2022 PM-04 31 29 17 12 9 0 2 455
2022 PM-05 22 29 25 11 13 0 1 405
2022 PM-06 14 29 26 15 15 0 1 135
2020 PM 30 31 21 10 7 0 1 2180
2020 PM-01 39 28 17 8 4 1 3 500
2020 PM-02 30 34 20 10 4 1 1 150
2020 PM-03 27 31 25 10 6 0 1 575
2020 PM-04 32 31 19 9 9 0 0 420
2020 PM-05 24 33 21 15 8 0 0 385
2020 PM-06 24 31 22 13 10 0 1 125
2019 PM 32 31 19 11 6 1 1 2045
2019 PM-01 47 25 16 5 4 1 2 490
2019 PM-02 34 31 18 10 5 1 1 160
2019 PM-03 33 30 18 12 6 1 0 640
2019 PM-04 22 35 19 14 8 0 1 310
2019 PM-05 24 35 20 13 8 0 0 310
2019 PM-06 17 31 30 15 6 0 0 105

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 34 26 16 9 11 1 2 35 65 2625
2024 PM-01 36 25 16 8 10 1 4 38 62 570
2024 PM-02 42 32 10 6 7 1 3 44 56 170
2024 PM-03 32 26 17 11 12 1 2 33 67 750
2024 PM-04 34 24 18 11 11 0 3 35 65 495
2024 PM-05 33 30 17 6 12 1 1 34 66 475
2024 PM-06 38 27 14 10 11 0 0 38 62 150
2022 PM 43 26 14 8 8 1 2 2400
2022 PM-01 43 25 12 8 9 2 2 640
2022 PM-02 57 26 8 5 3 1 1 125
2022 PM-03 40 25 16 9 9 0 1 625
2022 PM-04 41 26 15 8 8 1 2 455
2022 PM-05 46 28 14 6 5 0 1 405
2022 PM-06 44 26 11 9 6 0 2 135
2020 PM 39 27 18 8 7 1 1 2175
2020 PM-01 39 23 17 10 9 1 2 500
2020 PM-02 38 28 19 6 7 1 1 150
2020 PM-03 36 28 19 9 8 0 1 575
2020 PM-04 40 29 18 8 5 0 0 420
2020 PM-05 45 28 16 5 4 1 1 385
2020 PM-06 40 30 20 5 4 2 0 125
2019 PM 40 26 16 9 8 0 1 2045
2019 PM-01 41 23 15 10 8 1 2 490
2019 PM-02 47 22 14 7 7 1 3 160
2019 PM-03 35 26 16 12 11 0 0 635
2019 PM-04 38 25 20 10 6 0 0 305
2019 PM-05 47 32 10 5 4 0 1 310
2019 PM-06 39 32 17 7 5 0 0 105

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 51 23 12 5 6 1 3 52 48 2640
2024 PM-01 56 20 9 5 5 1 4 59 41 575
2024 PM-02 48 25 12 6 5 1 3 50 50 175
2024 PM-03 50 23 13 6 5 0 3 52 48 755
2024 PM-04 46 25 13 6 6 0 3 47 53 495
2024 PM-05 47 25 12 5 8 1 2 49 51 480
2024 PM-06 52 26 10 6 6 0 0 52 48 150
2022 PM 52 26 11 5 4 0 2 2390
2022 PM-01 55 25 10 4 4 1 2 635
2022 PM-02 56 27 11 2 2 1 2 120
2022 PM-03 51 29 10 4 4 0 2 625
2022 PM-04 54 24 11 5 5 0 1 450
2022 PM-05 51 25 12 6 3 0 1 405
2022 PM-06 44 31 15 7 2 0 1 135
2020 PM 26 31 23 12 7 0 1 2185
2020 PM-01 29 32 21 11 6 0 1 500
2020 PM-02 23 36 21 13 7 0 1 150
2020 PM-03 26 29 24 11 8 0 1 575
2020 PM-04 23 32 23 11 10 0 0 420
2020 PM-05 25 32 24 14 6 0 0 385
2020 PM-06 23 31 28 14 3 0 0 125

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 28 28 19 11 12 1 1 28 72 2635
2024 PM-01 38 26 14 8 10 1 2 40 60 575
2024 PM-02 29 28 19 11 8 3 2 30 70 175
2024 PM-03 24 28 21 14 12 1 1 25 75 750
2024 PM-04 23 28 19 15 13 1 1 24 76 495
2024 PM-05 23 30 23 8 15 0 0 23 77 480
2024 PM-06 24 29 20 13 14 0 0 24 76 150
2022 PM 28 30 22 11 8 0 1 2395
2022 PM-01 34 30 19 8 7 1 2 635
2022 PM-02 36 31 21 7 3 1 1 125
2022 PM-03 24 31 23 12 9 0 1 625
2022 PM-04 27 31 20 11 10 0 1 455
2022 PM-05 24 30 24 13 9 0 0 405
2022 PM-06 22 24 28 14 12 1 0 135
2020 PM 21 29 24 15 10 0 0 2175
2020 PM-01 26 28 24 14 6 1 1 495
2020 PM-02 28 32 19 12 7 2 0 150
2020 PM-03 18 25 25 17 15 0 0 575
2020 PM-04 19 31 24 14 11 0 0 420
2020 PM-05 19 34 23 14 9 0 0 385
2020 PM-06 18 19 36 18 9 0 0 125
2019 PM 29 30 22 11 7 0 1 2040
2019 PM-01 38 28 19 8 5 0 1 485
2019 PM-02 33 31 19 9 6 1 2 160
2019 PM-03 25 30 23 12 10 0 0 640
2019 PM-04 24 28 25 16 6 1 0 305
2019 PM-05 28 34 20 11 6 0 0 310
2019 PM-06 20 31 25 15 9 0 0 105

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 33 19 15 11 18 1 4 35 65 2625
2024 PM-01 44 19 13 8 10 1 5 47 53 575
2024 PM-02 33 21 17 7 19 0 3 34 66 175
2024 PM-03 32 21 15 10 18 0 4 34 66 750
2024 PM-04 25 19 15 14 24 0 3 26 74 490
2024 PM-05 27 17 16 13 25 1 1 27 73 475
2024 PM-06 33 17 16 14 20 1 1 33 67 145
2022 PM 61 17 8 4 5 1 4 2390
2022 PM-01 60 16 9 5 5 1 5 635
2022 PM-02 76 14 5 1 1 1 2 125
2022 PM-03 58 19 9 4 6 0 4 620
2022 PM-04 64 17 7 4 5 0 3 455
2022 PM-05 61 19 6 3 6 2 4 405
2022 PM-06 63 16 10 3 5 1 2 135
2020 PM 44 26 17 6 4 0 1 2175
2020 PM-01 46 25 15 6 5 0 3 500
2020 PM-02 47 27 16 7 1 0 2 150
2020 PM-03 43 23 18 8 6 1 1 580
2020 PM-04 44 28 19 4 4 0 0 420
2020 PM-05 44 30 17 7 2 0 1 380
2020 PM-06 43 35 14 5 2 0 1 125
2019 PM 53 25 11 5 4 0 1 2040
2019 PM-01 60 20 9 3 4 0 2 495
2019 PM-02 53 23 11 6 4 1 2 160
2019 PM-03 51 26 12 6 4 0 1 635
2019 PM-04 46 29 11 7 5 0 1 305
2019 PM-05 59 22 11 3 4 0 1 310
2019 PM-06 39 33 12 12 3 0 2 105

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 36 30 17 6 8 1 2 37 63 2630
2024 PM-01 40 29 17 4 6 1 2 42 58 570
2024 PM-02 34 31 16 5 9 0 4 36 64 170
2024 PM-03 37 30 17 6 8 0 2 38 62 755
2024 PM-04 31 30 17 9 10 0 2 32 68 495
2024 PM-05 30 33 18 7 10 1 1 31 69 475
2024 PM-06 39 30 18 6 7 0 1 39 61 150
2022 PM 49 31 11 5 3 0 2 2395
2022 PM-01 53 25 12 5 3 0 3 635
2022 PM-02 55 29 7 3 4 1 1 120
2022 PM-03 48 31 12 5 4 0 1 625
2022 PM-04 46 36 9 5 2 0 1 450
2022 PM-05 48 34 11 4 3 0 0 405
2022 PM-06 42 37 10 5 5 0 2 135
2020 PM 25 34 23 12 7 0 0 2180
2020 PM-01 28 33 21 10 7 0 1 500
2020 PM-02 29 34 17 15 5 0 0 150
2020 PM-03 24 33 20 14 9 0 0 575
2020 PM-04 19 39 26 9 7 0 0 420
2020 PM-05 26 30 27 12 5 0 0 380
2020 PM-06 23 28 27 14 8 0 0 125

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 60 14 6 3 4 2 12 69 31 2630
2024 PM-01 63 12 4 3 3 2 13 74 26 575
2024 PM-02 56 16 8 2 6 1 12 64 36 175
2024 PM-03 59 15 7 3 4 2 10 67 33 750
2024 PM-04 54 14 7 3 7 2 14 64 36 495
2024 PM-05 60 12 7 2 3 2 14 71 29 475
2024 PM-06 70 11 4 1 2 1 11 79 21 150

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 50 15 9 6 9 2 10 57 43 2635
2024 PM-01 56 14 7 4 7 2 11 64 36 575
2024 PM-02 46 21 11 3 8 0 10 52 48 170
2024 PM-03 50 15 10 7 9 1 8 55 45 755
2024 PM-04 41 15 10 7 13 1 12 47 53 495
2024 PM-05 49 14 8 6 10 3 9 56 44 480
2024 PM-06 66 8 4 4 8 0 10 73 27 150

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 66 10 6 3 4 2 8 73 27 2635
2024 PM-01 69 8 5 4 4 3 8 77 23 575
2024 PM-02 71 7 4 3 4 4 8 80 20 175
2024 PM-03 64 11 7 3 6 3 7 71 29 755
2024 PM-04 61 12 9 4 3 2 8 68 32 495
2024 PM-05 67 12 5 2 3 3 7 75 25 475
2024 PM-06 66 11 7 4 6 0 6 70 30 150
2022 PM 73 10 5 2 3 2 5 2400
2022 PM-01 72 11 4 2 4 2 6 640
2022 PM-02 80 10 4 3 1 2 1 120
2022 PM-03 72 10 5 2 4 1 5 625
2022 PM-04 74 12 5 2 3 1 3 455
2022 PM-05 77 9 4 4 2 1 4 405
2022 PM-06 70 10 7 2 3 1 6 135
2020 PM 74 10 5 3 3 1 3 2180
2020 PM-01 72 10 6 4 4 1 3 505
2020 PM-02 77 9 4 4 1 1 4 150
2020 PM-03 73 10 7 3 3 1 4 575
2020 PM-04 77 10 4 3 3 2 3 420
2020 PM-05 77 10 5 2 2 0 4 380
2020 PM-06 69 17 6 2 2 0 5 125
2019 PM 69 13 7 4 4 1 3 2050
2019 PM-01 67 12 7 4 4 1 4 495
2019 PM-02 70 11 6 2 2 1 9 160
2019 PM-03 66 13 8 5 5 1 2 635
2019 PM-04 69 13 6 5 4 0 2 310
2019 PM-05 74 12 5 2 2 0 5 310
2019 PM-06 75 13 5 1 5 1 0 105

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 64 19 6 3 3 1 5 68 32 2635
2024 PM-01 69 15 5 3 2 1 6 74 26 575
2024 PM-02 71 13 4 2 2 2 5 77 23 175
2024 PM-03 66 18 5 3 3 1 5 69 31 755
2024 PM-04 56 25 7 4 3 0 5 59 41 495
2024 PM-05 59 23 7 3 3 0 5 62 38 480
2024 PM-06 58 25 9 3 1 0 4 60 40 150
2022 PM 69 18 6 2 1 0 3 2395
2022 PM-01 72 15 4 1 2 1 5 640
2022 PM-02 84 5 6 2 0 1 2 120
2022 PM-03 67 20 5 2 2 0 4 625
2022 PM-04 66 20 8 1 1 0 2 455
2022 PM-05 69 21 5 1 1 0 3 405
2022 PM-06 60 25 7 4 2 0 2 135
2020 PM 70 18 6 2 1 1 2 2175
2020 PM-01 71 16 7 2 0 1 3 500
2020 PM-02 77 16 4 2 0 0 1 150
2020 PM-03 69 18 6 3 2 0 2 575
2020 PM-04 67 21 6 3 1 1 1 420
2020 PM-05 70 19 6 1 2 0 2 380
2020 PM-06 65 19 11 2 1 0 2 120
2019 PM 58 25 9 4 2 0 2 2035
2019 PM-01 63 21 8 3 2 1 2 490
2019 PM-02 60 20 7 6 1 0 6 160
2019 PM-03 55 27 10 3 3 0 1 635
2019 PM-04 57 26 10 4 3 0 1 305
2019 PM-05 58 24 10 5 2 0 2 310
2019 PM-06 50 33 13 1 2 0 1 105

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 58 17 7 5 7 1 4 62 38 2630
2024 PM-01 65 15 5 3 6 1 5 69 31 575
2024 PM-02 70 10 3 5 5 2 5 76 24 175
2024 PM-03 54 19 8 5 9 1 4 57 43 750
2024 PM-04 55 16 11 6 7 0 5 58 42 495
2024 PM-05 55 21 9 4 7 0 4 58 42 475
2024 PM-06 53 24 5 5 11 0 2 55 45 150
2022 PM 66 14 7 4 5 1 3 2395
2022 PM-01 67 14 6 3 5 1 5 635
2022 PM-02 75 14 6 2 1 1 2 120
2022 PM-03 65 14 7 3 7 1 4 625
2022 PM-04 67 16 7 4 4 0 2 450
2022 PM-05 68 13 9 4 4 0 2 405
2022 PM-06 56 19 8 9 6 0 2 135
2020 PM 65 15 8 4 5 1 2 2175
2020 PM-01 64 12 9 5 6 1 2 500
2020 PM-02 75 15 5 2 1 0 2 150
2020 PM-03 63 17 8 4 6 1 2 580
2020 PM-04 67 14 8 5 4 0 2 420
2020 PM-05 66 16 8 4 4 0 2 380
2020 PM-06 64 16 9 7 2 0 2 120
2019 PM 59 19 10 5 5 0 2 2040
2019 PM-01 60 16 9 6 5 1 3 495
2019 PM-02 60 17 9 7 2 0 6 160
2019 PM-03 54 21 12 6 6 0 1 635
2019 PM-04 57 21 10 5 6 0 1 310
2019 PM-05 66 17 7 4 4 0 2 310
2019 PM-06 58 21 11 6 4 0 0 105

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 59 9 4 2 1 1 24 79 21 2630
2024 PM-01 64 5 2 1 0 1 27 89 11 570
2024 PM-02 66 5 1 0 1 2 24 90 10 170
2024 PM-03 58 7 3 1 2 1 29 83 17 750
2024 PM-04 55 11 6 3 2 1 22 72 28 495
2024 PM-05 57 11 7 3 2 0 20 72 28 480
2024 PM-06 50 30 12 4 1 0 3 51 49 150
2022 PM 63 10 4 1 1 0 21 2395
2022 PM-01 69 5 1 1 1 1 23 640
2022 PM-02 79 2 4 1 0 1 14 120
2022 PM-03 60 10 3 1 1 0 25 625
2022 PM-04 59 13 7 2 2 0 18 450
2022 PM-05 58 15 6 1 1 0 19 405
2022 PM-06 50 30 7 2 5 0 6 135
2020 PM 59 9 5 2 1 1 24 2180
2020 PM-01 62 3 3 1 0 1 30 505
2020 PM-02 66 7 1 1 0 0 24 150
2020 PM-03 59 8 3 2 1 0 26 575
2020 PM-04 58 10 6 2 1 1 22 425
2020 PM-05 57 13 6 1 1 0 21 380
2020 PM-06 46 29 16 4 2 0 2 125
2019 PM 59 12 5 1 1 0 22 2035
2019 PM-01 65 5 2 1 0 1 26 490
2019 PM-02 65 6 2 1 0 1 24 160
2019 PM-03 60 11 4 1 1 0 24 630
2019 PM-04 53 17 5 2 4 0 20 305
2019 PM-05 53 16 8 2 1 0 20 310
2019 PM-06 38 29 14 8 3 0 8 105

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 67 14 5 2 2 1 9 75 25 2630
2024 PM-01 72 9 3 2 2 1 11 82 18 570
2024 PM-02 70 11 4 2 1 2 10 80 20 170
2024 PM-03 67 15 3 1 3 0 10 75 25 750
2024 PM-04 64 16 8 1 3 0 9 70 30 495
2024 PM-05 65 18 7 2 2 0 6 69 31 480
2024 PM-06 65 23 7 1 1 0 3 66 34 150
2022 PM 72 13 5 2 1 0 7 2390
2022 PM-01 75 10 3 1 1 1 9 635
2022 PM-02 81 7 7 1 0 1 4 120
2022 PM-03 69 14 5 2 1 1 8 625
2022 PM-04 71 16 4 2 1 0 6 455
2022 PM-05 72 16 7 1 1 0 4 405
2022 PM-06 69 15 6 4 2 0 4 135
2020 PM 72 15 6 2 1 1 4 2185
2020 PM-01 76 10 6 1 1 1 5 505
2020 PM-02 75 14 5 2 0 0 3 150
2020 PM-03 74 16 4 2 1 0 3 575
2020 PM-04 71 15 7 2 1 1 3 425
2020 PM-05 68 20 6 2 1 0 3 385
2020 PM-06 69 20 6 2 0 0 3 125
2019 PM 69 17 6 2 1 0 6 2035
2019 PM-01 74 11 4 1 1 0 9 490
2019 PM-02 70 13 4 2 1 1 10 160
2019 PM-03 69 17 7 2 1 0 4 630
2019 PM-04 62 23 6 2 2 0 5 305
2019 PM-05 64 21 10 2 0 0 3 310
2019 PM-06 65 22 9 2 1 0 2 105

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 35 19 12 8 21 1 4 37 63 2640
2024 PM-01 32 16 11 9 25 1 4 34 66 575
2024 PM-02 34 19 7 9 27 1 2 35 65 175
2024 PM-03 32 18 10 8 26 1 4 34 66 755
2024 PM-04 37 19 14 8 17 1 4 39 61 495
2024 PM-05 40 23 14 8 10 0 4 42 58 480
2024 PM-06 45 22 13 7 9 1 3 47 53 150
2022 PM 59 15 9 5 7 1 4 2400
2022 PM-01 46 17 13 9 9 1 4 640
2022 PM-02 62 12 9 3 8 3 1 120
2022 PM-03 57 15 9 4 10 0 5 625
2022 PM-04 65 15 7 5 5 0 3 455
2022 PM-05 72 13 5 2 3 0 5 405
2022 PM-06 78 12 5 1 1 0 2 135
2020 PM 61 16 9 5 6 0 3 2185
2020 PM-01 54 17 11 6 8 1 3 500
2020 PM-02 54 17 13 8 7 0 2 150
2020 PM-03 62 18 7 4 6 0 3 575
2020 PM-04 57 16 12 6 7 0 2 420
2020 PM-05 72 13 5 2 3 0 3 385
2020 PM-06 77 13 4 3 0 1 2 125
2019 PM 64 13 7 5 8 0 3 2045
2019 PM-01 54 13 11 6 12 0 4 495
2019 PM-02 54 10 11 8 10 1 4 160
2019 PM-03 60 15 7 6 9 0 2 635
2019 PM-04 69 13 7 2 5 0 4 310
2019 PM-05 80 10 2 1 2 1 5 310
2019 PM-06 84 9 3 2 1 0 2 105

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 45 25 13 5 6 1 4 48 52 2640
2024 PM-01 48 21 13 5 7 2 5 52 48 575
2024 PM-02 44 23 16 6 5 0 7 48 52 175
2024 PM-03 44 28 11 5 6 0 5 46 54 755
2024 PM-04 44 27 14 5 6 1 4 46 54 495
2024 PM-05 43 24 18 6 4 0 4 45 55 480
2024 PM-06 49 28 10 2 7 1 3 51 49 150
2022 PM 48 25 15 5 3 0 3 2400
2022 PM-01 51 22 13 5 5 0 4 640
2022 PM-02 54 19 18 3 2 2 1 120
2022 PM-03 46 26 16 5 4 0 3 625
2022 PM-04 45 29 15 5 2 0 3 455
2022 PM-05 47 25 15 8 2 0 3 405
2022 PM-06 48 33 10 4 0 0 4 135
2020 PM 40 31 17 7 4 0 2 2185
2020 PM-01 45 26 17 6 3 1 2 500
2020 PM-02 45 25 16 7 4 0 3 150
2020 PM-03 40 33 15 7 4 0 1 575
2020 PM-04 35 32 19 8 5 0 1 420
2020 PM-05 37 37 16 7 2 0 1 385
2020 PM-06 43 30 21 2 2 1 2 125
2019 PM 50 27 13 5 3 0 2 2035
2019 PM-01 52 26 10 5 4 0 3 495
2019 PM-02 46 25 16 5 4 0 4 160
2019 PM-03 50 28 14 5 2 0 1 630
2019 PM-04 47 30 12 5 3 0 2 305
2019 PM-05 53 25 14 5 1 0 3 310
2019 PM-06 52 30 12 4 3 0 0 105

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 8 24 39 17 11 0 0 33 28 2645
2024 PM-01 12 30 34 13 9 0 1 43 22 575
2024 PM-02 11 29 39 11 7 0 2 41 19 175
2024 PM-03 8 26 39 16 11 0 0 34 27 755
2024 PM-04 7 19 39 22 12 0 0 26 35 495
2024 PM-05 5 20 44 18 13 0 0 25 31 480
2024 PM-06 2 13 47 23 16 0 0 15 39 150
2022 PM 11 30 40 12 7 0 0 41 19 2405
2022 PM-01 15 35 36 9 4 0 1 51 13 640
2022 PM-02 14 34 43 8 1 0 1 48 8 125
2022 PM-03 12 29 40 12 7 0 0 41 19 625
2022 PM-04 8 28 40 17 7 0 0 36 24 455
2022 PM-05 6 26 43 15 9 0 0 32 24 405
2022 PM-06 4 18 41 20 17 0 0 22 37 135
2020 PM 12 32 35 15 6 0 0 44 20 2190
2020 PM-01 20 34 30 10 4 0 1 55 15 505
2020 PM-02 17 35 31 13 4 1 0 52 17 150
2020 PM-03 11 34 35 14 5 0 0 46 20 580
2020 PM-04 8 28 39 18 6 0 0 37 24 425
2020 PM-05 8 31 41 14 6 0 0 39 20 385
2020 PM-06 4 18 39 25 15 0 0 22 40 125
2019 PM 15 31 35 14 5 0 0 46 18 2055
2019 PM-01 24 30 29 13 2 0 1 55 15 495
2019 PM-02 20 36 28 11 5 0 0 56 16 160
2019 PM-03 14 32 37 11 6 0 0 46 17 640
2019 PM-04 9 32 38 16 5 0 0 40 22 310
2019 PM-05 10 31 38 16 4 0 0 41 20 310
2019 PM-06 4 25 42 21 9 0 0 29 30 105

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 16 24 37 15 7 0 0 23 40 2640
2024 PM-01 14 19 35 19 13 0 1 31 34 575
2024 PM-02 12 16 43 21 8 0 1 29 27 175
2024 PM-03 14 24 38 16 8 0 0 24 38 755
2024 PM-04 18 30 35 12 4 0 0 16 48 495
2024 PM-05 19 25 40 12 3 0 0 16 45 480
2024 PM-06 30 29 36 5 1 0 0 5 59 150
2022 PM 9 19 41 21 9 0 1 30 28 2400
2022 PM-01 7 14 40 24 13 0 2 38 21 640
2022 PM-02 5 11 47 24 13 0 0 37 16 125
2022 PM-03 9 17 43 23 8 0 1 31 26 625
2022 PM-04 8 24 42 17 9 0 0 26 32 455
2022 PM-05 10 26 41 17 6 0 0 23 36 405
2022 PM-06 21 26 40 10 2 0 0 12 48 135
2020 PM 12 20 39 21 7 0 0 28 33 2185
2020 PM-01 10 15 35 26 12 0 1 39 26 505
2020 PM-02 11 19 36 21 12 0 1 33 30 150
2020 PM-03 11 21 42 20 5 0 0 26 32 580
2020 PM-04 13 20 41 20 6 0 0 26 33 420
2020 PM-05 12 25 40 19 4 0 0 23 37 385
2020 PM-06 28 28 32 10 1 0 0 11 56 125
2019 PM 10 20 39 22 9 0 0 31 30 2030
2019 PM-01 10 19 33 24 14 0 0 39 28 490
2019 PM-02 12 12 37 29 9 0 0 38 25 160
2019 PM-03 11 20 41 20 8 0 0 28 31 630
2019 PM-04 9 21 42 22 6 0 0 28 30 305
2019 PM-05 7 22 42 22 7 0 0 28 30 305
2019 PM-06 18 25 35 18 3 0 0 21 44 105

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 21 37 18 12 11 2 0 59 23 2640
2024 PM-01 26 34 17 11 9 2 0 62 21 575
2024 PM-02 24 39 16 9 7 4 0 66 18 175
2024 PM-03 22 35 18 10 11 3 1 59 23 755
2024 PM-04 16 38 19 14 11 1 0 55 26 495
2024 PM-05 17 40 16 12 12 1 0 58 25 480
2024 PM-06 16 43 20 10 11 1 0 60 21 150
2022 PM 27 39 15 10 6 2 0 68 16 2400
2022 PM-01 29 34 18 8 6 4 1 66 15 640
2022 PM-02 35 38 10 12 2 2 0 75 15 125
2022 PM-03 27 41 13 10 6 3 0 70 17 625
2022 PM-04 27 40 16 11 5 1 0 67 16 455
2022 PM-05 25 44 13 10 6 2 0 70 16 405
2022 PM-06 19 40 18 11 10 2 0 59 22 135
2020 PM 35 42 14 6 2 1 0 77 9 2190
2020 PM-01 38 40 12 6 3 1 0 79 9 505
2020 PM-02 31 38 19 7 3 2 0 71 9 150
2020 PM-03 32 40 17 7 4 1 0 72 11 575
2020 PM-04 33 44 14 6 2 1 0 78 8 425
2020 PM-05 35 46 12 6 1 1 0 82 7 385
2020 PM-06 35 49 10 5 2 0 0 84 7 125
2019 PM 24 39 18 11 5 2 0 65 17 2050
2019 PM-01 27 33 18 12 6 4 0 63 18 495
2019 PM-02 25 32 17 13 8 4 0 60 22 160
2019 PM-03 24 38 18 12 7 2 0 63 19 640
2019 PM-04 18 45 18 13 4 1 0 65 17 310
2019 PM-05 30 41 17 7 2 2 0 73 9 310
2019 PM-06 19 55 15 4 4 3 0 76 8 105

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?

Année du sondage Démographique Excellente
(%)
Très bonne
(%)
Bonne
(%)
Passable
(%)
Mauvaise
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 9 22 35 24 11 2640
2024 PM-01 13 22 32 23 9 575
2024 PM-02 10 21 37 24 8 175
2024 PM-03 9 24 36 20 11 755
2024 PM-04 7 18 36 27 12 495
2024 PM-05 5 22 35 26 12 480
2024 PM-06 5 21 35 31 8 150
2022 PM 10 26 37 21 6 2405
2022 PM-01 12 29 35 19 5 640
2022 PM-02 13 24 39 23 2 125
2022 PM-03 11 26 36 20 7 625
2022 PM-04 8 25 39 22 7 455
2022 PM-05 8 22 39 24 7 405
2022 PM-06 6 24 43 18 9 135

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 49 27 12 4 4 3 1 79 9 2645
2024 PM-01 48 24 13 5 4 4 2 77 10 575
2024 PM-02 60 20 11 1 3 3 2 84 4 175
2024 PM-03 45 28 13 4 5 4 1 77 9 755
2024 PM-04 46 32 11 4 4 2 0 79 9 495
2024 PM-05 54 25 11 5 3 2 0 81 8 480
2024 PM-06 53 32 7 1 6 2 0 87 6 150
2022 PM 51 27 11 3 2 4 1 82 6 2405
2022 PM-01 45 26 13 3 2 9 2 79 6 640
2022 PM-02 66 20 6 2 0 3 1 91 2 125
2022 PM-03 49 27 13 4 2 3 1 80 7 625
2022 PM-04 52 27 11 3 3 4 1 83 6 455
2022 PM-05 58 28 8 3 1 2 0 87 5 405
2022 PM-06 49 31 11 4 3 2 0 82 7 135
2020 PM 43 29 16 5 4 3 1 75 9 2180
2020 PM-01 42 27 17 5 5 4 2 73 10 505
2020 PM-02 39 26 21 4 2 4 3 71 6 150
2020 PM-03 39 29 18 5 5 4 1 71 10 575
2020 PM-04 44 33 12 5 4 2 0 78 9 420
2020 PM-05 50 28 13 5 2 2 0 79 8 380
2020 PM-06 47 30 16 5 2 1 1 78 7 120

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 43 26 9 10 11 1 1 70 21 2640
2024 PM-01 45 23 11 8 10 2 1 71 19 575
2024 PM-02 48 25 7 7 9 3 1 76 16 175
2024 PM-03 39 26 9 11 13 1 1 66 25 755
2024 PM-04 38 29 8 12 11 1 0 69 23 495
2024 PM-05 45 27 7 11 9 1 0 74 19 480
2024 PM-06 52 24 7 8 8 1 0 77 16 150
2022 PM 44 26 9 10 8 2 0 72 19 2405
2022 PM-01 39 28 10 10 7 4 1 71 19 640
2022 PM-02 59 22 7 8 4 1 0 81 12 120
2022 PM-03 43 27 10 8 10 1 0 71 19 625
2022 PM-04 43 24 9 14 8 1 0 68 23 455
2022 PM-05 50 26 6 10 6 1 0 77 17 405
2022 PM-06 48 29 6 7 10 2 0 78 17 135
2020 PM 34 29 13 13 9 1 1 64 23 2185
2020 PM-01 33 29 12 12 11 1 2 64 24 505
2020 PM-02 27 32 14 13 11 1 1 61 25 150
2020 PM-03 33 25 15 16 8 1 0 60 25 575
2020 PM-04 33 32 13 12 8 1 0 66 21 420
2020 PM-05 41 29 10 13 6 1 0 70 20 385
2020 PM-06 37 28 15 13 6 1 0 66 19 125

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 49 29 7 6 7 1 1 80 13 2645
2024 PM-01 50 26 9 7 7 1 1 77 14 575
2024 PM-02 52 31 7 3 4 3 0 85 8 175
2024 PM-03 45 30 7 7 8 1 1 77 16 755
2024 PM-04 46 33 7 7 6 1 0 80 13 495
2024 PM-05 53 30 6 5 5 0 0 84 10 480
2024 PM-06 57 27 7 3 5 1 0 85 8 150
2022 PM 50 30 6 7 5 2 1 82 12 2405
2022 PM-01 45 33 7 8 4 2 1 81 13 640
2022 PM-02 64 24 3 6 3 1 0 88 9 125
2022 PM-03 50 29 7 6 5 1 1 81 12 625
2022 PM-04 50 30 5 8 5 2 0 81 13 455
2022 PM-05 55 32 4 5 3 1 0 87 9 405
2022 PM-06 56 29 4 4 4 2 1 87 9 135
2020 PM 45 30 10 9 5 1 0 77 13 2180
2020 PM-01 43 29 10 9 7 1 1 74 16 500
2020 PM-02 41 27 14 10 4 3 1 71 15 150
2020 PM-03 40 33 10 10 5 1 0 74 15 575
2020 PM-04 47 31 10 8 4 0 0 79 12 420
2020 PM-05 54 28 7 7 3 1 0 83 10 380
2020 PM-06 48 33 9 6 4 1 0 81 10 125

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 19 34 18 14 14 2 0 54 28 2640
2024 PM-01 24 31 19 11 12 2 1 57 24 575
2024 PM-02 20 40 20 9 7 4 0 63 17 175
2024 PM-03 18 34 18 15 14 2 0 53 29 755
2024 PM-04 16 33 18 14 17 1 0 50 32 495
2024 PM-05 17 35 15 17 15 2 0 53 32 480
2024 PM-06 13 35 16 19 15 3 0 50 34 150
2022 PM 27 38 14 11 6 2 1 67 18 2400
2022 PM-01 33 32 17 9 5 3 1 68 14 640
2022 PM-02 34 43 10 7 3 3 0 79 11 125
2022 PM-03 25 41 13 11 7 3 1 68 19 625
2022 PM-04 27 40 12 13 5 2 0 69 19 455
2022 PM-05 24 40 16 12 6 2 0 65 18 405
2022 PM-06 17 39 14 20 10 1 0 56 31 135
2020 PM 30 33 20 11 5 1 0 64 16 2185
2020 PM-01 31 31 20 9 6 2 1 64 15 505
2020 PM-02 28 33 19 13 3 4 1 64 16 150
2020 PM-03 30 29 22 10 7 1 0 60 18 575
2020 PM-04 28 37 17 12 5 1 0 66 17 420
2020 PM-05 33 35 18 9 4 1 0 69 13 385
2020 PM-06 25 31 23 15 6 0 0 56 21 125
2019 PM 22 34 19 15 8 1 0 57 24 2050
2019 PM-01 26 31 19 14 8 3 0 58 22 495
2019 PM-02 25 32 17 16 9 0 0 57 25 160
2019 PM-03 22 31 18 17 10 1 0 54 28 640
2019 PM-04 17 38 19 16 9 2 0 55 25 310
2019 PM-05 23 41 18 13 4 1 0 65 17 310
2019 PM-06 11 42 20 20 5 1 1 54 25 105

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 13 44 15 17 9 1 0 58 26 445
2024 PM-03 20 35 20 11 14 0 0 55 24 60
2024 PM-04 13 43 10 22 10 1 1 57 33 135
2024 PM-05 8 44 20 18 8 2 0 54 26 120
2024 PM-06 14 50 14 14 7 0 0 64 21 125
2022 PM 16 47 13 17 6 1 0 63 24 445
2022 PM-03 27 42 15 10 5 0 0 70 15 75
2022 PM-04 12 46 15 19 8 1 0 58 28 130
2022 PM-05 15 48 10 18 7 2 0 64 26 120
2022 PM-06 12 50 12 20 3 1 1 64 24 115
2020 PM 18 46 13 18 4 1 0 65 22 400
2020 PM-03 17 36 11 27 7 0 1 54 35 70
2020 PM-04 16 52 12 16 4 1 0 69 20 105
2020 PM-05 22 44 10 19 3 1 0 67 22 110
2020 PM-06 16 50 17 12 4 0 1 66 17 115
2019 PM 14 45 17 17 4 1 1 61 21 360
2019 PM-04 9 50 18 15 3 3 1 61 19 90
2019 PM-05 18 51 11 15 3 0 1 70 18 90
2019 PM-06 17 42 14 19 6 2 0 60 26 85
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 21 79 2645
2024 PM-01 18 82 575
2024 PM-02 23 77 175
2024 PM-03 23 77 755
2024 PM-04 23 77 495
2024 PM-05 22 78 480
2024 PM-06 16 84 150
2022 PM 13 87 2400
2022 PM-01 14 86 640
2022 PM-02 14 86 125
2022 PM-03 15 85 625
2022 PM-04 10 90 455
2022 PM-05 10 90 405
2022 PM-06 12 88 135
2020 PM 15 85 2180
2020 PM-01 19 81 505
2020 PM-02 15 85 150
2020 PM-03 15 85 575
2020 PM-04 15 85 420
2020 PM-05 12 88 385
2020 PM-06 10 90 125
2019 PM 18 82 2055
2019 PM-01 20 80 495
2019 PM-02 23 77 160
2019 PM-03 19 81 640
2019 PM-04 18 82 310
2019 PM-05 13 87 310
2019 PM-06 8 92 105

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 59 41 575
2024 PM-01 71 29 105
2024 PM-02 48 52 40
2024 PM-03 51 49 175
2024 PM-04 63 37 115
2024 PM-05 58 42 110
2024 PM-06 57 43 25
2022 PM 50 50 320
2022 PM-01 49 51 95
2022 PM-02 57 43 20
2022 PM-03 42 58 100
2022 PM-04 58 42 50
2022 PM-05 47 53 40
2022 PM-06 76 24 15
2020 PM 44 56 325
2020 PM-01 47 53 95
2020 PM-02 26 74 25
2020 PM-03 48 52 85
2020 PM-04 44 56 60
2020 PM-05 40 60 45
2020 PM-06 54 46 15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 67 33 575
2024 PM-01 68 32 105
2024 PM-02 66 34 40
2024 PM-03 59 41 175
2024 PM-04 71 29 115
2024 PM-05 73 27 110
2024 PM-06 84 16 25
2022 PM 70 30 320
2022 PM-01 63 37 95
2022 PM-02 73 27 20
2022 PM-03 70 30 100
2022 PM-04 71 29 50
2022 PM-05 73 27 40
2022 PM-06 94 6 15
2020 PM 76 24 325
2020 PM-01 82 18 95
2020 PM-02 61 39 25
2020 PM-03 67 33 85
2020 PM-04 81 19 60
2020 PM-05 80 20 45
2020 PM-06 85 15 15
2019 PM 83 17 370
2019 PM-01 84 16 100
2019 PM-03 79 21 120
2019 PM-04 79 21 55
2019 PM-05 90 10 40

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 37 36 9 9 7 2 0 75 16 390
2024 PM-01 39 38 8 11 3 1 0 79 13 75
2024 PM-02 33 44 11 10 3 0 0 76 13 25
2024 PM-03 37 31 10 6 14 2 0 70 20 105
2024 PM-04 31 37 8 13 10 1 0 69 23 80
2024 PM-05 39 36 12 7 0 4 2 80 8 80
2024 PM-06 54 32 0 5 4 5 0 90 10 20
2022 PM 35 41 9 9 4 2 0 78 13 225
2022 PM-01 40 34 6 13 7 0 0 74 20 60
2022 PM-02 27 54 18 0 0 0 0 82 0 15
2022 PM-03 36 42 9 6 7 1 0 78 13 70
2022 PM-04 33 42 14 8 0 3 0 78 8 35
2022 PM-05 31 46 6 17 0 0 0 77 17 30
2022 PM-06 37 43 6 0 0 14 0 93 0 15
2020 PM 45 34 9 9 2 1 1 80 11 245
2020 PM-01 47 32 9 9 0 1 1 82 9 80
2020 PM-02 43 36 7 14 0 0 0 79 14 15
2020 PM-03 33 43 7 10 5 0 2 77 16 60
2020 PM-04 50 24 8 14 2 2 0 76 16 50
2020 PM-05 53 33 11 3 0 0 0 86 3 35
2020 PM-06 36 45 18 0 0 0 0 82 0 10
2019 PM 44 38 6 8 4 0 0 82 12 300
2019 PM-01 48 39 4 6 4 0 0 87 10 85
2019 PM-03 37 37 9 11 6 0 0 74 17 95
2019 PM-04 42 40 7 9 2 0 0 82 11 45
2019 PM-05 54 29 6 6 6 0 0 83 11 35

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 40 32 9 7 6 3 2 76 14 2645
2024 PM-01 45 28 8 6 6 4 3 78 13 575
2024 PM-02 44 29 13 4 2 4 4 80 6 175
2024 PM-03 36 32 9 9 7 4 3 73 17 755
2024 PM-04 36 37 8 8 6 4 1 77 15 495
2024 PM-05 42 32 9 8 5 2 2 77 14 480
2024 PM-06 46 33 10 5 5 1 2 80 10 150
2022 PM 43 33 8 5 3 4 3 82 9 2400
2022 PM-01 39 34 9 5 4 5 4 80 10 640
2022 PM-02 50 26 9 6 2 1 5 82 9 125
2022 PM-03 42 34 9 5 3 4 3 82 9 625
2022 PM-04 44 32 9 5 4 4 2 80 10 455
2022 PM-05 52 28 5 7 2 2 4 86 9 405
2022 PM-06 43 39 6 3 3 2 4 87 6 135
2020 PM 45 32 10 5 2 2 3 82 8 2190
2020 PM-01 45 32 11 6 3 2 2 80 9 505
2020 PM-02 35 39 9 8 1 3 5 81 9 150
2020 PM-03 40 33 12 4 3 3 5 80 8 580
2020 PM-04 48 34 7 4 2 3 2 86 7 425
2020 PM-05 53 26 9 4 2 2 4 84 6 385
2020 PM-06 49 35 9 3 1 1 2 87 4 125
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Rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 31 52 2645
2024 PM-01 25 56 575
2024 PM-02 29 50 175
2024 PM-03 31 53 755
2024 PM-04 35 48 495
2024 PM-05 38 48 480
2024 PM-06 36 54 150
2022 PM 32 50 2405
2022 PM-01 28 47 640
2022 PM-02 26 51 125
2022 PM-03 32 52 625
2022 PM-04 35 49 455
2022 PM-05 34 50 405
2022 PM-06 38 52 135
2020 PM 37 42 2195
2020 PM-01 31 47 505
2020 PM-02 29 44 150
2020 PM-03 38 39 580
2020 PM-04 42 36 425
2020 PM-05 41 44 385
2020 PM-06 36 46 125

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 46 54 830
2024 PM-01 58 42 140
2024 PM-02 50 50 50
2024 PM-03 47 53 225
2024 PM-04 42 58 175
2024 PM-05 38 62 180
2024 PM-06 32 68 50
2022 PM 41 59 760
2022 PM-01 52 48 170
2022 PM-02 46 54 35
2022 PM-03 49 51 200
2022 PM-04 35 65 160
2022 PM-05 26 74 140
2022 PM-06 17 83 50
2020 PM 31 69 805
2020 PM-01 41 59 155
2020 PM-02 30 70 45
2020 PM-03 29 71 220
2020 PM-04 34 66 175
2020 PM-05 23 77 160
2020 PM-06 27 73 45

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 7 19 15 19 33 3 4 28 55 830
2024 PM-01 11 25 16 16 25 2 5 39 45 140
2024 PM-02 16 14 16 24 19 7 4 33 49 50
2024 PM-03 6 20 15 19 33 3 5 28 56 230
2024 PM-04 4 14 16 18 42 0 5 19 64 175
2024 PM-05 5 18 15 19 35 5 4 24 59 180
2024 PM-06 9 22 14 23 30 0 2 32 54 50
2022 PM 9 19 15 17 34 2 4 30 54 760
2022 PM-01 14 22 18 14 24 3 4 39 41 170
2022 PM-02 7 24 18 8 30 2 10 36 44 35
2022 PM-03 11 22 13 19 31 2 3 34 52 200
2022 PM-04 6 16 14 20 38 1 5 24 61 160
2022 PM-05 5 12 14 16 47 2 3 18 66 140
2022 PM-06 4 18 13 24 39 0 2 22 64 50
2020 PM 8 16 20 21 31 1 4 25 54 800
2020 PM-01 11 15 27 14 29 1 1 27 45 155
2020 PM-02 11 5 30 20 30 0 5 17 52 45
2020 PM-03 7 18 21 18 31 2 5 26 51 220
2020 PM-04 7 19 15 24 30 1 5 27 57 175
2020 PM-05 8 15 16 24 31 1 4 25 58 160
2020 PM-06 2 13 13 33 33 2 2 16 70 45

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 7 18 15 20 38 1 2 26 59 830
2024 PM-01 12 28 12 15 30 1 1 41 46 140
2024 PM-02 9 22 20 17 23 2 7 34 44 50
2024 PM-03 6 21 15 19 37 1 1 27 58 225
2024 PM-04 3 9 16 26 43 1 1 13 71 175
2024 PM-05 5 16 13 21 43 1 1 21 66 180
2024 PM-06 7 8 21 20 38 0 6 16 61 50
2022 PM 6 17 12 19 40 2 5 24 63 760
2022 PM-01 11 19 15 15 28 4 8 33 50 170
2022 PM-02 3 24 22 27 22 0 3 27 50 35
2022 PM-03 6 21 10 20 35 3 5 29 60 200
2022 PM-04 4 11 10 25 45 1 3 16 73 160
2022 PM-05 2 13 9 16 56 1 2 16 74 140
2022 PM-06 3 14 10 20 54 0 0 17 74 50
2020 PM 6 15 15 22 40 1 2 21 64 805
2020 PM-01 9 19 16 15 38 1 2 29 55 155
2020 PM-02 7 9 20 30 34 0 0 16 64 45
2020 PM-03 5 18 12 25 39 1 1 23 65 220
2020 PM-04 6 15 15 22 39 1 1 22 62 175
2020 PM-05 4 10 16 18 46 1 4 15 67 160
2020 PM-06 0 4 9 33 47 0 7 5 86 45

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 38 17 12 6 8 4 15 47 53 2640
2024 PM-01 43 15 10 4 4 5 18 56 44 575
2024 PM-02 49 13 7 2 3 5 20 66 34 175
2024 PM-03 39 16 11 7 8 4 15 49 51 755
2024 PM-04 32 20 15 8 12 2 11 37 63 495
2024 PM-05 30 21 14 8 10 2 16 36 64 480
2024 PM-06 37 19 16 9 10 1 8 41 59 150
2022 PM 39 19 12 6 6 5 14 2405
2022 PM-01 43 16 9 3 4 8 17 640
2022 PM-02 47 12 11 5 1 6 17 125
2022 PM-03 39 19 12 7 6 4 14 625
2022 PM-04 37 20 14 6 8 2 11 455
2022 PM-05 32 22 16 9 9 2 11 405
2022 PM-06 30 26 18 12 5 1 9 135
2020 PM 36 21 17 9 8 2 7 2185
2020 PM-01 40 18 13 9 7 3 9 500
2020 PM-02 39 18 19 5 3 3 13 150
2020 PM-03 31 23 19 10 10 2 6 575
2020 PM-04 36 20 22 7 8 1 6 420
2020 PM-05 37 23 14 13 7 1 6 385
2020 PM-06 35 27 19 9 8 0 2 125
2019 PM 35 20 16 11 12 1 5 2035
2019 PM-01 44 17 11 9 11 2 6 490
2019 PM-02 41 14 17 11 9 1 8 160
2019 PM-03 31 21 20 11 12 1 4 635
2019 PM-04 30 21 16 12 16 0 4 310
2019 PM-05 34 25 14 10 11 0 5 310
2019 PM-06 30 16 23 13 13 0 6 105
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