Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - IS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 32 51 3 9 5 0 0 83 14 115
2024 IS-03 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 IS-04 31 47 7 9 7 0 0 78 15 45
2024 IS-05 38 41 3 12 6 0 0 79 18 35
2024 IS-06 6 71 0 17 6 0 0 77 23 15
2022 IS 32 55 2 4 7 0 0 88 11 95
2022 IS-03 24 76 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 IS-04 36 49 6 3 5 0 0 86 8 35
2022 IS-05 39 37 0 9 16 0 0 75 25 25
2022 IS-06 8 78 0 6 8 0 0 85 15 15
2020 IS 32 44 4 13 6 0 0 76 19 115
2020 IS-03 26 48 4 17 4 0 0 74 22 25
2020 IS-04 32 44 5 12 7 0 0 76 20 40
2020 IS-05 34 31 7 21 7 0 0 66 28 30

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 73 15 2 6 2 0 1 89 8 115
2024 IS-03 73 8 0 19 0 0 0 81 19 10
2024 IS-04 67 23 2 5 0 0 3 93 5 45
2024 IS-05 88 5 3 0 3 0 0 94 3 35
2024 IS-06 58 23 5 7 6 0 0 81 13 15

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 71 16 0 10 3 0 0 88 12 115
2024 IS-03 81 0 0 19 0 0 0 81 19 10
2024 IS-04 68 19 0 10 3 0 0 88 12 45
2024 IS-05 85 9 0 3 3 0 0 94 6 35
2024 IS-06 46 40 0 7 6 0 0 87 13 15

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 26 28 10 16 19 0 1 54 35 115
2024 IS-03 31 27 0 17 26 0 0 58 42 10
2024 IS-04 20 29 17 19 13 0 2 50 33 45
2024 IS-05 31 25 5 15 21 0 3 58 37 35
2024 IS-06 6 36 12 18 28 0 0 43 45 15
2022 IS 42 31 10 6 7 2 1 76 14 95
2022 IS-03 25 37 8 0 12 8 10 76 14 10
2022 IS-04 29 45 17 0 8 0 0 75 8 35
2022 IS-05 42 37 3 8 9 0 0 79 17 25
2022 IS-06 46 7 14 20 6 6 0 57 28 15
2020 IS 36 37 8 12 4 0 2 75 17 115
2020 IS-03 35 17 9 30 4 0 4 55 36 25
2020 IS-04 39 44 12 2 2 0 0 83 5 40
2020 IS-05 34 31 7 17 7 0 3 68 25 30
2019 IS 57 25 7 9 1 0 0 83 10 110
2019 IS-03 59 23 14 5 0 0 0 82 5 20
2019 IS-04 48 30 12 9 0 0 0 79 9 35
2019 IS-05 69 17 3 10 0 0 0 86 10 30
2019 IS-06 42 33 0 25 0 0 0 75 25 10

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 42 33 10 9 5 0 1 76 14 115
2024 IS-03 63 28 0 0 9 0 0 91 9 10
2024 IS-04 29 37 15 10 6 0 2 68 17 45
2024 IS-05 48 25 8 12 6 0 0 73 19 35
2024 IS-06 25 58 5 12 0 0 0 83 12 15
2022 IS 38 42 9 6 5 0 0 80 11 95
2022 IS-03 33 51 8 0 8 0 0 84 8 10
2022 IS-04 29 45 16 5 5 0 0 74 11 35
2022 IS-05 35 45 7 9 5 0 0 80 13 25
2022 IS-06 34 46 6 14 0 0 0 79 14 15
2020 IS 45 37 8 8 2 0 0 82 10 115
2020 IS-03 26 61 0 9 4 0 0 87 13 25
2020 IS-04 49 29 10 10 2 0 0 78 12 40
2020 IS-05 45 34 14 7 0 0 0 79 7 30
2019 IS 49 36 5 9 2 0 0 85 11 110
2019 IS-03 39 43 9 9 0 0 0 83 9 25
2019 IS-04 39 39 9 12 0 0 0 79 12 35
2019 IS-05 55 31 0 10 3 0 0 86 14 30
2019 IS-06 50 42 0 8 0 0 0 92 8 10

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 43 27 11 10 7 2 0 71 18 115
2024 IS-03 74 17 0 0 9 0 0 91 9 10
2024 IS-04 31 24 14 18 8 5 0 58 28 45
2024 IS-05 46 33 12 2 6 0 0 79 9 35
2024 IS-06 32 29 6 23 11 0 0 60 33 15
2022 IS 48 32 14 4 3 0 0 80 7 95
2022 IS-03 53 40 8 0 0 0 0 92 0 10
2022 IS-04 34 44 19 0 3 0 0 78 3 35
2022 IS-05 43 31 4 17 5 0 0 74 22 25
2022 IS-06 33 34 27 0 6 0 0 67 6 15
2020 IS 48 31 8 9 2 1 1 81 11 110
2020 IS-03 30 43 9 13 4 0 0 74 17 25
2020 IS-04 56 29 5 2 2 2 2 90 5 40
2020 IS-05 41 28 10 21 0 0 0 69 21 30
2019 IS 65 25 7 4 0 0 0 89 4 110
2019 IS-03 43 48 9 0 0 0 0 91 0 25
2019 IS-04 70 21 3 6 0 0 0 91 6 35
2019 IS-05 64 14 14 7 0 0 0 79 7 30
2019 IS-06 83 8 8 0 0 0 0 92 0 10

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 44 28 12 9 8 0 0 72 17 115
2024 IS-03 82 0 9 0 9 0 0 82 9 10
2024 IS-04 25 44 14 11 7 0 0 69 17 45
2024 IS-05 49 22 14 6 10 0 0 70 16 35
2024 IS-06 48 17 12 17 5 0 0 65 22 15
2022 IS 52 27 4 8 8 1 0 80 16 95
2022 IS-03 61 18 0 21 0 0 0 79 21 10
2022 IS-04 47 32 4 8 6 3 0 82 14 35
2022 IS-05 38 38 0 13 11 0 0 76 24 25
2022 IS-06 35 34 19 0 12 0 0 68 12 15
2020 IS 42 29 9 13 6 0 0 72 19 115
2020 IS-03 35 35 9 17 4 0 0 70 22 25
2020 IS-04 49 24 15 7 5 0 0 73 12 40
2020 IS-05 41 28 3 21 7 0 0 69 28 30
2019 IS 64 25 5 4 3 0 0 89 6 110
2019 IS-03 70 17 4 0 9 0 0 87 9 25
2019 IS-04 75 19 3 3 0 0 0 94 3 30
2019 IS-05 45 41 3 7 3 0 0 86 10 30
2019 IS-06 67 17 8 8 0 0 0 83 8 10

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 29 43 11 8 9 0 0 72 17 115
2024 IS-03 66 25 9 0 0 0 0 91 0 10
2024 IS-04 18 51 14 8 9 0 0 69 16 45
2024 IS-05 32 43 5 7 13 0 0 75 20 35
2024 IS-06 23 49 11 12 5 0 0 72 17 15
2022 IS 31 49 8 6 5 0 0 80 11 95
2022 IS-03 28 64 8 0 0 0 0 92 0 10
2022 IS-04 15 52 15 9 8 0 0 67 17 35
2022 IS-05 33 42 11 10 5 0 0 75 14 25
2022 IS-06 21 73 0 6 0 0 0 94 6 15
2020 IS 29 43 12 10 6 0 0 73 16 115
2020 IS-03 26 43 13 9 9 0 0 70 17 25
2020 IS-04 29 46 10 10 5 0 0 76 15 40
2020 IS-05 31 34 10 14 10 0 0 66 24 30
2019 IS 41 41 9 5 4 0 0 82 9 110
2019 IS-03 43 43 9 0 4 0 0 87 4 25
2019 IS-04 36 30 18 9 6 0 0 67 15 35
2019 IS-05 41 48 3 3 3 0 0 90 7 30
2019 IS-06 50 42 0 8 0 0 0 92 8 10

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 39 36 10 7 8 0 0 75 15 115
2024 IS-03 48 25 9 9 9 0 0 73 18 10
2024 IS-04 22 36 19 12 10 0 0 59 22 45
2024 IS-05 53 34 3 0 10 0 0 88 10 35
2024 IS-06 34 49 11 6 0 0 0 83 6 15
2022 IS 41 31 12 9 7 0 0 71 16 95
2022 IS-03 54 29 0 8 10 0 0 83 17 10
2022 IS-04 21 32 27 14 6 0 0 53 20 35
2022 IS-05 70 22 0 0 8 0 0 92 8 25
2022 IS-06 40 18 13 23 6 0 0 58 29 15
2020 IS 41 36 10 9 4 0 0 77 13 115
2020 IS-03 30 35 4 17 13 0 0 65 30 25
2020 IS-04 44 37 10 7 2 0 0 80 10 40
2020 IS-05 41 34 14 10 0 0 0 76 10 30
2019 IS 46 36 4 10 4 0 0 83 14 110
2019 IS-03 52 30 4 9 4 0 0 83 13 25
2019 IS-04 41 44 6 6 3 0 0 84 9 30
2019 IS-05 48 34 3 10 3 0 0 83 14 30
2019 IS-06 58 17 0 25 0 0 0 75 25 10

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 38 43 8 6 5 0 0 81 11 115
2024 IS-03 55 36 9 0 0 0 0 91 0 10
2024 IS-04 26 46 10 12 6 0 0 72 19 45
2024 IS-05 37 47 9 0 6 0 0 85 6 35
2024 IS-06 35 46 0 13 6 0 0 81 19 15
2022 IS 37 43 7 7 5 0 0 80 13 95
2022 IS-03 45 27 17 0 10 0 0 73 10 10
2022 IS-04 25 52 12 5 5 0 0 77 11 35
2022 IS-05 29 54 4 9 5 0 0 83 14 25
2022 IS-06 27 51 0 14 8 0 0 78 22 15
2020 IS 36 46 5 11 3 0 0 82 14 110
2020 IS-03 32 41 9 18 0 0 0 73 18 20
2020 IS-04 39 41 7 5 7 0 0 80 12 40
2020 IS-05 31 48 0 21 0 0 0 79 21 30
2019 IS 43 43 5 8 1 0 0 86 9 110
2019 IS-03 39 52 4 0 4 0 0 91 4 25
2019 IS-04 34 41 9 16 0 0 0 75 16 30
2019 IS-05 39 50 0 11 0 0 0 89 11 30
2019 IS-06 50 42 0 8 0 0 0 92 8 10

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 44 40 8 5 3 0 0 84 8 115
2024 IS-03 48 18 25 9 0 0 0 66 9 10
2024 IS-04 36 47 7 8 2 0 0 82 10 45
2024 IS-05 45 39 6 3 6 0 0 84 10 35
2024 IS-06 48 46 0 0 6 0 0 94 6 15
2022 IS 49 35 8 4 3 1 0 85 8 95
2022 IS-03 35 38 27 0 0 0 0 73 0 10
2022 IS-04 45 40 5 0 6 4 0 89 6 35
2022 IS-05 42 38 10 10 0 0 0 80 10 25
2022 IS-06 47 39 0 14 0 0 0 86 14 15
2020 IS 54 35 6 4 1 0 0 88 5 110
2020 IS-03 48 39 9 4 0 0 0 87 4 25
2020 IS-04 58 28 8 5 3 0 0 85 8 40
2020 IS-05 45 41 7 7 0 0 0 86 7 30
2019 IS 52 36 5 4 2 1 0 89 6 110
2019 IS-03 52 30 9 4 0 4 0 86 5 25
2019 IS-04 50 38 9 3 0 0 0 88 3 30
2019 IS-05 45 48 0 3 3 0 0 93 7 30
2019 IS-06 83 8 0 8 0 0 0 92 8 10

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 38 30 13 13 5 0 0 68 18 115
2024 IS-03 46 19 8 18 9 0 0 65 27 10
2024 IS-04 19 42 17 16 6 0 0 61 22 45
2024 IS-05 54 25 9 6 6 0 0 78 12 35
2024 IS-06 41 36 12 11 0 0 0 77 11 15
2022 IS 41 39 6 9 5 0 0 80 14 95
2022 IS-03 44 39 0 17 0 0 0 83 17 10
2022 IS-04 27 41 12 11 8 0 0 68 19 35
2022 IS-05 48 39 3 5 5 0 0 87 10 25
2022 IS-06 40 47 0 13 0 0 0 87 13 15
2020 IS 42 35 9 9 6 0 0 76 15 115
2020 IS-03 26 43 4 9 17 0 0 70 26 25
2020 IS-04 37 41 7 12 2 0 0 78 15 40
2020 IS-05 52 24 10 10 3 0 0 76 14 30
2019 IS 56 26 8 6 5 0 0 82 10 110
2019 IS-03 65 17 9 4 4 0 0 83 9 25
2019 IS-04 44 38 6 9 3 0 0 81 13 30
2019 IS-05 61 14 14 4 7 0 0 75 11 30
2019 IS-06 75 25 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 39 35 17 5 3 0 1 75 8 115
2024 IS-03 57 19 15 9 0 0 0 76 9 10
2024 IS-04 25 47 15 11 2 0 0 72 13 45
2024 IS-05 45 34 12 0 7 0 3 81 7 35
2024 IS-06 41 48 11 0 0 0 0 89 0 15
2022 IS 47 35 9 7 2 0 0 82 9 95
2022 IS-03 53 30 0 17 0 0 0 83 17 10
2022 IS-04 33 38 19 5 6 0 0 70 11 35
2022 IS-05 38 49 7 5 0 0 0 88 5 25
2022 IS-06 62 38 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 IS 48 30 13 7 2 0 0 79 9 110
2020 IS-03 43 39 9 9 0 0 0 83 9 25
2020 IS-04 50 23 18 8 3 0 0 73 10 40
2020 IS-05 48 28 10 10 3 0 0 76 14 30
2019 IS 54 37 6 2 1 0 0 91 3 110
2019 IS-03 57 39 0 0 4 0 0 96 4 25
2019 IS-04 47 38 9 6 0 0 0 84 6 30
2019 IS-05 54 36 11 0 0 0 0 89 0 30
2019 IS-06 83 8 8 0 0 0 0 92 0 10

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 30 35 12 14 9 0 0 65 23 115
2024 IS-03 40 15 19 17 9 0 0 55 26 10
2024 IS-04 16 40 12 20 12 0 0 56 32 45
2024 IS-05 39 32 11 9 9 0 0 71 18 35
2024 IS-06 28 59 12 0 0 0 0 88 0 15
2022 IS 37 43 6 10 4 0 0 80 14 95
2022 IS-03 27 56 0 17 0 0 0 83 17 10
2022 IS-04 27 55 3 11 3 0 0 83 14 35
2022 IS-05 26 46 11 12 5 0 0 72 17 25
2022 IS-06 46 35 7 6 6 0 0 80 12 15
2020 IS 36 42 9 9 4 0 0 78 13 110
2020 IS-03 22 35 13 17 13 0 0 57 30 25
2020 IS-04 40 43 10 5 3 0 0 83 8 40
2020 IS-05 41 41 3 14 0 0 0 83 14 30
2019 IS 44 41 6 5 5 0 0 85 9 110
2019 IS-03 57 26 9 9 0 0 0 83 9 25
2019 IS-04 41 47 6 3 3 0 0 88 6 30
2019 IS-05 45 38 3 3 10 0 0 83 14 30
2019 IS-06 33 58 0 8 0 0 0 92 8 10

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 43 34 9 7 7 0 0 77 14 115
2024 IS-03 48 34 9 0 9 0 0 82 9 10
2024 IS-04 29 36 14 10 10 0 0 66 20 45
2024 IS-05 45 38 5 6 6 0 0 82 12 35
2024 IS-06 60 23 12 6 0 0 0 82 6 15
2022 IS 55 27 9 3 5 1 0 83 8 95
2022 IS-03 51 31 0 10 0 8 0 90 10 10
2022 IS-04 48 21 20 5 5 0 0 70 11 35
2022 IS-05 44 46 5 0 5 0 0 90 5 25
2022 IS-06 60 34 0 0 6 0 0 94 6 15
2020 IS 43 31 12 10 4 0 0 74 14 110
2020 IS-03 43 9 22 13 13 0 0 52 26 25
2020 IS-04 45 38 8 8 3 0 0 83 10 40
2020 IS-05 41 41 7 10 0 0 0 83 10 30
2019 IS 52 31 10 5 3 0 0 83 7 110
2019 IS-03 52 22 17 4 4 0 0 74 9 25
2019 IS-04 50 34 9 6 0 0 0 84 6 30
2019 IS-05 48 38 7 3 3 0 0 86 7 30
2019 IS-06 67 25 0 0 8 0 0 92 8 10

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 45 35 8 8 3 0 1 81 11 115
2024 IS-03 72 19 0 0 9 0 0 91 9 10
2024 IS-04 27 44 12 14 2 0 0 71 16 45
2024 IS-05 47 37 4 6 3 0 3 87 10 35
2024 IS-06 47 36 18 0 0 0 0 82 0 15
2022 IS 47 30 10 7 5 1 0 78 12 95
2022 IS-03 61 12 17 10 0 0 0 73 10 10
2022 IS-04 36 43 8 5 5 3 0 81 11 35
2022 IS-05 40 39 8 8 5 0 0 79 12 25
2022 IS-06 33 39 8 14 6 0 0 72 20 15
2020 IS 40 39 7 12 3 0 0 79 14 115
2020 IS-03 30 35 13 17 4 0 0 65 22 25
2020 IS-04 49 32 7 7 5 0 0 80 12 40
2020 IS-05 34 41 3 21 0 0 0 76 21 30
2019 IS 47 32 11 6 2 2 0 81 8 110
2019 IS-03 48 26 13 9 0 4 0 77 9 25
2019 IS-04 42 42 6 6 3 0 0 85 9 35
2019 IS-05 45 31 14 7 3 0 0 76 10 30
2019 IS-06 58 25 8 8 0 0 0 83 8 10

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 34 46 11 6 3 0 0 81 9 115
2024 IS-03 49 51 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 IS-04 20 52 15 11 2 0 0 72 13 45
2024 IS-05 39 42 6 6 6 0 0 81 12 35
2024 IS-06 35 48 11 5 0 0 0 83 5 15
2022 IS 39 47 5 5 4 0 0 86 9 95
2022 IS-03 53 40 0 8 0 0 0 92 8 10
2022 IS-04 20 65 4 5 6 0 0 86 11 35
2022 IS-05 42 36 12 5 5 0 0 78 10 25
2022 IS-06 33 54 6 6 0 0 0 88 6 15
2020 IS 43 36 12 4 4 1 0 80 8 115
2020 IS-03 39 39 13 0 4 4 0 82 5 25
2020 IS-04 49 32 10 5 5 0 0 80 10 40
2020 IS-05 45 28 14 7 7 0 0 72 14 30
2019 IS 54 34 6 2 4 0 0 88 5 110
2019 IS-03 65 26 4 0 4 0 0 91 4 25
2019 IS-04 52 33 9 0 6 0 0 85 6 35
2019 IS-05 45 41 7 3 3 0 0 86 7 30
2019 IS-06 67 25 0 8 0 0 0 92 8 10

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 48 38 11 3 0 0 0 86 3 115
2024 IS-03 67 33 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 IS-04 46 43 6 4 0 0 0 89 4 45
2024 IS-05 38 38 22 3 0 0 0 76 3 35
2024 IS-06 48 34 12 6 0 0 0 82 6 15
2022 IS 40 30 22 7 1 0 0 70 8 95
2022 IS-03 36 38 26 0 0 0 0 74 0 10
2022 IS-04 52 24 18 7 0 0 0 76 7 35
2022 IS-05 27 32 30 11 0 0 0 59 11 25
2022 IS-06 20 36 19 19 6 0 0 56 25 15
2020 IS 34 35 21 4 6 0 0 69 11 110
2020 IS-03 36 36 23 0 5 0 0 73 5 20
2020 IS-04 39 34 22 0 5 0 0 73 5 40
2020 IS-05 17 34 24 14 10 0 0 52 24 30
2019 IS 40 40 13 6 1 0 0 81 6 110
2019 IS-03 39 48 13 0 0 0 0 87 0 25
2019 IS-04 38 41 13 9 0 0 0 78 9 30
2019 IS-05 31 48 10 10 0 0 0 79 10 30
2019 IS-06 45 18 36 0 0 0 0 64 0 10

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 17 19 42 14 6 1 2 21 36 115
2024 IS-03 15 19 27 23 17 0 0 39 34 10
2024 IS-04 13 22 41 13 7 2 2 21 36 45
2024 IS-05 18 21 43 19 0 0 0 19 38 35
2024 IS-06 23 11 66 0 0 0 0 0 34 15
2022 IS 11 30 32 15 9 0 2 25 42 95
2022 IS-03 0 60 30 10 0 0 0 10 60 10
2022 IS-04 11 30 38 12 9 0 0 21 41 35
2022 IS-05 15 35 31 10 8 0 0 19 50 25
2022 IS-06 20 6 52 7 15 0 0 22 26 15
2020 IS 11 29 31 19 7 2 2 27 41 110
2020 IS-03 13 30 39 13 0 0 4 14 45 25
2020 IS-04 3 28 33 25 10 0 3 36 31 40
2020 IS-05 21 28 21 17 7 7 0 26 52 30
2019 IS 10 23 42 13 10 2 0 23 34 110
2019 IS-03 13 17 39 9 17 4 0 27 32 25
2019 IS-04 9 24 42 9 15 0 0 24 33 35
2019 IS-05 3 31 48 14 3 0 0 17 34 30
2019 IS-06 25 17 42 8 8 0 0 17 42 10

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 25 35 21 12 6 0 2 18 60 115
2024 IS-03 15 44 8 6 27 0 0 33 59 10
2024 IS-04 37 33 17 9 4 0 0 13 70 45
2024 IS-05 25 29 22 19 3 0 3 22 55 35
2024 IS-06 18 41 35 6 0 0 0 6 59 15
2022 IS 23 31 25 11 5 0 5 17 56 95
2022 IS-03 29 26 28 0 0 0 16 0 66 10
2022 IS-04 40 21 17 12 9 0 0 21 62 35
2022 IS-05 4 53 25 10 4 0 4 15 59 25
2022 IS-06 22 20 38 12 8 0 0 20 42 15
2020 IS 12 41 26 16 3 3 0 19 55 115
2020 IS-03 17 43 26 13 0 0 0 13 61 25
2020 IS-04 5 46 29 17 0 2 0 18 53 40
2020 IS-05 21 38 24 10 0 7 0 11 63 30
2019 IS 18 30 29 14 8 1 0 23 48 110
2019 IS-03 22 26 22 22 4 4 0 27 50 25
2019 IS-04 9 36 42 9 3 0 0 12 45 35
2019 IS-05 31 31 24 10 3 0 0 14 62 30
2019 IS-06 17 25 17 25 17 0 0 42 42 10

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 16 29 28 16 9 0 2 25 46 115
2024 IS-03 8 9 27 13 44 0 0 57 17 10
2024 IS-04 17 33 31 10 7 0 2 17 51 45
2024 IS-05 23 29 32 17 0 0 0 17 51 35
2024 IS-06 12 41 35 12 0 0 0 12 53 15
2022 IS 17 22 33 18 9 0 2 27 39 95
2022 IS-03 8 16 40 28 8 0 0 36 24 10
2022 IS-04 21 11 44 18 6 0 0 24 32 35
2022 IS-05 18 44 31 3 4 0 0 7 62 25
2022 IS-06 20 33 33 7 8 0 0 14 53 15
2020 IS 15 28 34 15 5 2 0 21 44 110
2020 IS-03 9 22 48 9 13 0 0 22 30 25
2020 IS-04 13 33 33 15 3 3 0 18 47 40
2020 IS-05 24 31 28 14 0 3 0 14 57 30
2019 IS 10 29 35 16 9 1 0 25 39 110
2019 IS-03 4 22 48 9 13 4 0 23 27 25
2019 IS-04 6 21 45 18 9 0 0 27 27 35
2019 IS-05 24 38 24 14 0 0 0 14 62 30
2019 IS-06 8 42 17 25 8 0 0 33 50 10

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 12 21 25 26 12 0 4 40 34 115
2024 IS-03 8 9 27 9 41 0 7 54 18 10
2024 IS-04 13 19 32 29 7 0 0 36 32 40
2024 IS-05 9 22 25 34 8 0 3 43 32 35
2024 IS-06 18 29 28 24 0 0 0 24 47 15
2022 IS 11 22 27 21 11 1 7 35 36 95
2022 IS-03 0 52 22 26 0 0 0 26 52 10
2022 IS-04 9 19 34 23 9 0 6 34 30 35
2022 IS-05 18 15 29 14 13 5 5 30 37 25
2022 IS-06 19 34 20 19 8 0 0 27 53 15
2020 IS 16 21 27 24 7 3 3 33 39 110
2020 IS-03 17 17 35 9 13 0 9 24 38 25
2020 IS-04 13 25 25 28 5 3 3 34 39 40
2020 IS-05 24 17 24 24 3 7 0 30 44 30
2019 IS 5 20 32 27 15 1 1 43 25 110
2019 IS-03 0 17 30 39 4 4 4 48 19 25
2019 IS-04 0 21 36 24 18 0 0 42 21 35
2019 IS-05 14 21 34 17 14 0 0 31 34 30
2019 IS-06 8 33 0 33 25 0 0 58 42 10

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 10 9 24 31 20 1 4 54 20 115
2024 IS-03 17 0 7 20 41 0 15 72 19 10
2024 IS-04 11 12 24 33 16 0 4 51 24 45
2024 IS-05 9 14 26 29 19 2 0 49 24 35
2024 IS-06 11 6 42 24 18 0 0 42 17 15
2022 IS 5 13 28 28 17 0 9 49 20 95
2022 IS-03 0 16 36 21 19 0 9 44 17 10
2022 IS-04 6 14 27 33 15 0 5 51 21 35
2022 IS-05 4 11 40 28 17 0 0 45 15 25
2022 IS-06 6 25 16 38 15 0 0 53 31 15
2020 IS 5 8 29 35 19 4 1 57 13 110
2020 IS-03 5 27 14 18 32 5 0 52 33 20
2020 IS-04 5 5 28 53 8 0 3 62 10 40
2020 IS-05 3 3 28 38 21 7 0 63 7 30
2019 IS 4 8 27 34 23 3 2 59 12 110
2019 IS-03 0 17 17 26 26 9 4 60 20 25
2019 IS-04 3 6 21 36 27 3 3 68 10 35
2019 IS-05 7 7 38 45 3 0 0 48 14 30
2019 IS-06 8 0 42 25 25 0 0 50 8 10

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 18 26 33 10 11 0 2 21 45 115
2024 IS-03 17 0 43 0 41 0 0 41 17 10
2024 IS-04 21 34 33 4 8 0 0 13 54 45
2024 IS-05 17 24 30 18 8 0 3 27 42 35
2024 IS-06 23 47 19 11 0 0 0 11 70 15
2022 IS 12 29 23 20 8 0 8 31 45 95
2022 IS-03 0 35 19 46 0 0 0 46 35 10
2022 IS-04 17 27 30 14 12 0 0 26 44 35
2022 IS-05 4 39 29 17 4 0 7 23 46 25
2022 IS-06 28 12 27 26 8 0 0 33 40 15
2020 IS 9 23 38 23 4 3 1 28 33 115
2020 IS-03 4 17 57 17 4 0 0 22 22 25
2020 IS-04 12 27 32 29 0 0 0 29 39 40
2020 IS-05 7 17 45 21 0 7 3 23 27 30
2019 IS 8 23 38 16 13 3 0 30 31 110
2019 IS-03 4 35 26 17 13 4 0 32 41 25
2019 IS-04 9 9 55 18 9 0 0 27 18 35
2019 IS-05 10 31 38 14 3 3 0 18 43 30
2019 IS-06 8 25 42 8 8 8 0 18 36 10

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 6 25 31 21 17 0 1 38 31 115
2024 IS-03 0 0 42 18 40 0 0 58 0 10
2024 IS-04 2 32 30 21 16 0 0 36 34 45
2024 IS-05 7 27 34 24 8 0 0 33 34 35
2024 IS-06 17 34 36 7 6 0 0 13 51 15
2022 IS 9 20 39 19 11 0 2 30 30 95
2022 IS-03 0 20 37 18 25 0 0 43 20 10
2022 IS-04 7 8 43 32 9 0 0 42 15 35
2022 IS-05 11 12 48 19 10 0 0 29 23 25
2022 IS-06 8 45 33 0 14 0 0 14 53 15
2020 IS 12 26 38 21 4 1 0 24 38 110
2020 IS-03 13 26 35 22 4 0 0 26 39 25
2020 IS-04 10 27 34 27 2 0 0 29 37 40
2020 IS-05 11 18 46 14 7 4 0 22 30 30
2019 IS 5 20 41 26 6 1 1 33 25 110
2019 IS-03 4 22 35 30 4 4 0 36 27 25
2019 IS-04 0 12 42 36 9 0 0 45 12 35
2019 IS-05 7 14 48 24 3 0 3 29 21 30
2019 IS-06 8 25 42 8 17 0 0 25 33 10
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Mon unité de travail

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 28 33 12 7 5 7 7 71 15 115
2024 IS-03 57 18 0 0 9 9 8 89 11 10
2024 IS-04 18 32 16 12 7 10 5 59 22 45
2024 IS-05 22 31 17 8 6 7 8 63 17 35
2024 IS-06 35 60 5 0 0 0 0 95 0 15
2022 IS 32 34 9 4 9 9 4 76 14 95
2022 IS-03 37 22 15 8 0 10 8 72 10 10
2022 IS-04 27 37 5 3 8 16 3 80 13 35
2022 IS-05 40 30 15 0 8 3 3 75 9 25
2022 IS-06 21 41 0 0 19 13 7 77 23 15
2020 IS 25 33 16 8 4 5 8 67 14 110
2020 IS-03 35 13 35 4 4 9 0 52 10 25
2020 IS-04 22 39 10 7 7 2 12 71 17 40
2020 IS-05 21 45 10 10 3 7 3 73 15 30
2019 IS 35 35 11 5 5 5 5 78 10 110
2019 IS-03 30 35 13 4 0 9 9 79 5 25
2019 IS-04 42 33 9 0 3 6 6 86 3 35
2019 IS-05 21 45 14 3 14 0 3 68 18 30
2019 IS-06 50 33 0 17 0 0 0 83 17 10

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 53 26 5 8 6 1 0 81 14 115
2024 IS-03 73 18 0 9 0 0 0 91 9 10
2024 IS-04 41 25 5 11 14 4 0 70 25 45
2024 IS-05 49 34 5 6 6 0 0 83 12 35
2024 IS-06 72 23 0 5 0 0 0 95 5 15
2022 IS 67 20 3 8 2 0 0 87 10 95
2022 IS-03 65 27 0 8 0 0 0 92 8 10
2022 IS-04 67 22 0 8 3 0 0 89 11 35
2022 IS-05 63 17 0 16 5 0 0 80 20 25
2022 IS-06 69 25 0 6 0 0 0 94 6 15
2020 IS 49 28 6 10 6 1 0 77 16 110
2020 IS-03 41 32 0 14 14 0 0 73 27 20
2020 IS-04 44 29 7 12 7 0 0 73 20 40
2020 IS-05 62 21 3 7 3 3 0 86 11 30
2019 IS 56 31 5 5 5 0 0 86 9 110
2019 IS-03 52 35 4 4 4 0 0 87 9 25
2019 IS-04 58 33 3 6 0 0 0 91 6 35
2019 IS-05 48 31 7 3 10 0 0 79 14 30
2019 IS-06 75 25 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 70 23 3 5 0 0 0 93 5 115
2024 IS-03 81 10 9 0 0 0 0 91 0 10
2024 IS-04 56 31 2 11 0 0 0 87 11 45
2024 IS-05 75 20 2 3 0 0 0 95 3 35
2024 IS-06 76 24 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 IS 72 23 0 4 2 0 0 94 6 95
2022 IS-03 67 33 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 IS-04 71 23 0 5 0 0 0 95 5 35
2022 IS-05 73 19 0 3 5 0 0 92 8 25
2022 IS-06 61 33 0 0 6 0 0 94 6 15
2020 IS 60 28 4 8 0 0 0 88 8 110
2020 IS-03 57 30 0 13 0 0 0 87 13 25
2020 IS-04 66 24 2 7 0 0 0 90 7 40
2020 IS-05 57 32 4 7 0 0 0 89 7 30
2019 IS 65 26 3 1 5 0 0 92 5 110
2019 IS-03 52 39 0 0 9 0 0 91 9 25
2019 IS-04 73 21 3 0 3 0 0 94 3 35
2019 IS-05 50 36 4 4 7 0 0 86 11 30
2019 IS-06 92 8 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 57 29 4 7 2 0 1 87 9 115
2024 IS-03 72 10 9 9 0 0 0 82 9 10
2024 IS-04 41 35 7 12 5 0 0 77 17 45
2024 IS-05 63 28 2 3 0 0 3 94 3 35
2024 IS-06 76 18 0 6 0 0 0 94 6 15
2022 IS 63 22 5 4 1 5 0 90 5 95
2022 IS-03 55 28 10 0 0 8 0 90 0 10
2022 IS-04 57 29 6 5 0 3 0 89 5 35
2022 IS-05 74 17 0 5 5 0 0 90 10 25
2022 IS-06 46 35 0 6 0 13 0 93 7 15
2020 IS 49 36 6 6 1 2 0 86 7 110
2020 IS-03 30 43 9 17 0 0 0 74 17 25
2020 IS-04 50 40 5 3 3 0 0 90 5 40
2020 IS-05 54 29 7 4 0 7 0 88 4 30
2019 IS 60 31 5 2 3 0 0 91 5 110
2019 IS-03 52 35 9 0 4 0 0 87 4 25
2019 IS-04 64 27 3 3 3 0 0 91 6 35
2019 IS-05 55 38 0 3 3 0 0 93 7 30
2019 IS-06 92 8 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 45 28 3 6 5 8 4 83 13 115
2024 IS-03 64 19 0 0 9 8 0 90 10 10
2024 IS-04 27 35 3 7 9 11 7 76 20 45
2024 IS-05 44 32 3 13 3 6 0 81 17 35
2024 IS-06 52 31 6 0 0 5 6 93 0 15
2022 IS 49 25 7 3 4 7 6 84 7 95
2022 IS-03 46 31 7 0 8 8 0 83 9 10
2022 IS-04 55 21 11 5 3 3 3 80 9 35
2022 IS-05 56 21 0 0 8 8 6 91 9 25
2022 IS-06 48 19 7 6 0 19 0 83 8 15

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 38 29 4 7 6 12 3 79 16 115
2024 IS-03 57 19 8 0 9 8 0 82 10 10
2024 IS-04 20 37 5 9 7 17 5 73 20 45
2024 IS-05 42 24 3 11 10 11 0 74 23 35
2024 IS-06 29 54 0 6 0 5 6 93 7 15
2022 IS 46 26 8 2 6 8 5 82 8 95
2022 IS-03 55 21 7 0 8 8 0 83 9 10
2022 IS-04 53 22 11 0 5 6 3 82 6 35
2022 IS-05 49 17 4 4 8 19 0 80 14 25
2022 IS-06 35 39 7 6 6 7 0 79 13 15
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 57 21 6 5 4 1 5 83 10 115
2024 IS-03 48 28 0 9 0 0 15 89 11 10
2024 IS-04 40 23 11 12 10 2 2 66 22 45
2024 IS-05 80 20 0 0 0 0 0 100 0 35
2024 IS-06 66 24 11 0 0 0 0 89 0 15
2022 IS 50 29 8 6 2 2 2 83 8 95
2022 IS-03 47 35 0 0 10 0 8 90 10 10
2022 IS-04 39 42 12 4 0 0 3 84 4 35
2022 IS-05 75 17 3 0 5 0 0 92 5 25
2022 IS-06 75 25 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 IS 57 25 7 6 4 0 1 83 10 110
2020 IS-03 41 14 9 27 5 0 5 57 33 20
2020 IS-04 51 34 10 0 5 0 0 85 5 40
2020 IS-05 71 25 4 0 0 0 0 96 0 30
2019 IS 65 20 8 3 2 2 1 87 5 110
2019 IS-03 43 30 17 4 0 0 4 77 5 25
2019 IS-04 64 18 12 3 0 3 0 84 3 35
2019 IS-05 72 21 3 0 3 0 0 93 3 30
2019 IS-06 92 8 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 49 30 8 9 4 0 0 79 13 115
2024 IS-03 74 8 0 9 9 0 0 82 18 10
2024 IS-04 35 33 7 20 6 0 0 68 26 45
2024 IS-05 58 32 8 2 0 0 0 89 2 35
2024 IS-06 47 23 23 0 7 0 0 70 7 15
2022 IS 59 29 4 4 3 0 1 88 8 95
2022 IS-03 65 25 0 10 0 0 0 90 10 10
2022 IS-04 56 25 6 7 3 0 3 84 10 35
2022 IS-05 58 38 0 0 5 0 0 95 5 25
2022 IS-06 61 33 0 6 0 0 0 94 6 15
2020 IS 53 23 9 12 3 0 1 77 14 115
2020 IS-03 35 30 4 22 9 0 0 65 30 25
2020 IS-04 63 17 7 10 2 0 0 80 12 40
2020 IS-05 55 21 14 10 0 0 0 76 10 30
2019 IS 56 31 8 2 4 0 0 86 5 110
2019 IS-03 52 17 22 4 4 0 0 70 9 25
2019 IS-04 58 27 9 3 3 0 0 85 6 35
2019 IS-05 62 28 3 0 7 0 0 90 7 30
2019 IS-06 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 60 20 11 3 5 0 1 81 8 115
2024 IS-03 67 8 7 9 9 0 0 75 18 10
2024 IS-04 45 24 15 5 11 0 0 69 16 45
2024 IS-05 74 17 5 0 0 0 3 95 0 35
2024 IS-06 52 23 25 0 0 0 0 75 0 15
2022 IS 61 22 2 6 3 6 0 88 10 95
2022 IS-03 65 27 0 0 0 8 0 100 0 10
2022 IS-04 63 18 6 8 3 3 0 83 11 35
2022 IS-05 82 10 0 3 5 0 0 92 8 25
2022 IS-06 54 27 0 6 0 13 0 93 7 15
2020 IS 48 27 10 8 5 1 1 77 14 115
2020 IS-03 30 35 13 4 17 0 0 65 22 25
2020 IS-04 51 27 7 10 2 0 2 80 13 40
2020 IS-05 55 24 14 7 0 0 0 79 7 30

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 55 27 9 4 4 0 1 83 8 115
2024 IS-03 63 28 0 0 9 0 0 91 9 10
2024 IS-04 44 30 12 10 2 0 2 76 12 45
2024 IS-05 66 20 6 2 5 0 0 87 8 35
2024 IS-06 40 31 29 0 0 0 0 71 0 15
2022 IS 57 31 5 5 1 1 0 89 6 95
2022 IS-03 48 36 16 0 0 0 0 84 0 10
2022 IS-04 56 36 0 6 0 3 0 94 6 35
2022 IS-05 66 19 3 12 0 0 0 85 12 25
2022 IS-06 41 47 0 6 6 0 0 88 12 15
2020 IS 55 25 8 7 5 0 0 80 12 115
2020 IS-03 39 26 4 22 9 0 0 65 30 25
2020 IS-04 61 22 10 2 5 0 0 83 7 40
2020 IS-05 62 24 7 3 3 0 0 86 7 30
2019 IS 56 28 8 5 2 0 0 85 7 110
2019 IS-03 65 4 22 9 0 0 0 70 9 25
2019 IS-04 64 18 9 6 3 0 0 82 9 35
2019 IS-05 48 41 3 3 3 0 0 90 7 30
2019 IS-06 58 42 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 74 12 4 5 3 1 1 87 8 115
2024 IS-03 91 9 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 IS-04 66 13 7 7 4 0 2 81 12 45
2024 IS-05 81 9 3 2 3 2 0 91 6 35
2024 IS-06 70 25 0 5 0 0 0 95 5 15
2022 IS 79 13 4 0 3 1 0 93 3 95
2022 IS-03 85 15 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 IS-04 84 8 3 0 5 0 0 92 5 35
2022 IS-05 78 14 3 0 0 5 0 96 0 25
2022 IS-06 54 33 13 0 0 0 0 87 0 15

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 57 24 6 4 8 0 0 82 12 115
2024 IS-03 72 10 0 9 9 0 0 82 18 10
2024 IS-04 48 24 9 9 9 0 0 72 19 45
2024 IS-05 62 33 3 0 2 0 0 95 2 35
2024 IS-06 47 23 18 0 12 0 0 70 12 15
2022 IS 62 27 5 2 4 0 1 89 6 95
2022 IS-03 65 25 10 0 0 0 0 90 0 10
2022 IS-04 63 21 3 4 6 0 3 87 10 35
2022 IS-05 73 18 0 3 5 0 0 92 8 25
2022 IS-06 40 54 6 0 0 0 0 94 0 15
2020 IS 57 19 8 8 7 1 1 77 15 115
2020 IS-03 35 30 0 13 17 4 0 68 32 25
2020 IS-04 63 17 7 7 5 0 0 80 12 40
2020 IS-05 66 3 17 10 3 0 0 69 14 30
2019 IS 66 20 5 4 5 0 1 86 8 110
2019 IS-03 65 17 0 13 4 0 0 83 17 25
2019 IS-04 61 21 15 0 3 0 0 82 3 35
2019 IS-05 66 24 0 0 10 0 0 90 10 30
2019 IS-06 75 17 0 0 0 0 8 100 0 10

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 90 5 3 1 1 0 0 95 2 115
2024 IS-03 91 0 9 0 0 0 0 91 0 10
2024 IS-04 87 11 2 0 0 0 0 98 0 45
2024 IS-05 97 3 0 0 0 0 0 100 0 35
2024 IS-06 83 6 5 0 6 0 0 88 6 15
2022 IS 87 7 1 1 0 2 2 98 1 95
2022 IS-03 90 0 0 10 0 0 0 90 10 10
2022 IS-04 88 12 0 0 0 0 0 100 0 35
2022 IS-05 93 3 3 0 0 0 0 97 0 25
2022 IS-06 86 14 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 IS 90 3 5 1 0 0 1 94 1 110
2019 IS-03 96 4 0 0 0 0 0 100 0 25
2019 IS-04 84 3 9 0 0 0 3 90 0 30
2019 IS-05 93 3 3 0 0 0 0 97 0 30
2019 IS-06 83 0 8 8 0 0 0 83 8 10
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La haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 40 23 14 11 3 9 0 69 16 115
2024 IS-03 81 10 0 0 0 9 0 100 0 10
2024 IS-04 35 25 6 15 5 14 0 70 23 45
2024 IS-05 29 24 19 13 6 9 0 59 20 35
2024 IS-06 18 30 35 17 0 0 0 47 17 15
2022 IS 31 23 16 5 9 16 0 64 17 95
2022 IS-03 25 30 7 0 0 37 0 88 0 10
2022 IS-04 36 24 9 8 9 15 0 70 20 35
2022 IS-05 31 25 21 11 8 3 0 58 20 25
2022 IS-06 12 34 27 0 7 19 0 58 9 15
2020 IS 42 35 7 5 2 9 0 84 8 115
2020 IS-03 35 43 4 4 0 13 0 90 5 25
2020 IS-04 44 29 7 5 5 10 0 81 11 40
2020 IS-05 34 41 10 7 0 7 0 81 7 30
2019 IS 47 35 11 2 1 4 0 86 3 110
2019 IS-03 70 22 9 0 0 0 0 91 0 25
2019 IS-04 48 24 18 0 3 6 0 77 3 35
2019 IS-05 28 55 7 7 0 3 0 86 7 30
2019 IS-06 42 50 8 0 0 0 0 92 0 10

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 28 28 12 21 8 2 0 57 30 115
2024 IS-03 54 9 9 19 9 0 0 63 28 10
2024 IS-04 25 32 12 20 7 5 0 59 29 45
2024 IS-05 16 34 11 21 15 3 0 51 38 35
2024 IS-06 12 42 12 34 0 0 0 54 34 15
2022 IS 25 33 12 11 13 7 0 61 26 95
2022 IS-03 25 20 25 10 0 19 0 56 13 10
2022 IS-04 27 28 13 13 14 6 0 58 28 35
2022 IS-05 18 41 11 12 17 0 0 59 29 25
2022 IS-06 6 66 0 6 22 0 0 72 28 15
2020 IS 44 30 6 11 5 4 0 77 17 115
2020 IS-03 39 35 4 13 4 4 0 77 18 25
2020 IS-04 44 32 0 17 5 2 0 78 23 40
2020 IS-05 31 34 21 3 7 3 0 68 11 30
2019 IS 42 42 7 6 2 1 0 84 8 110
2019 IS-03 61 30 4 4 0 0 0 91 4 25
2019 IS-04 36 45 9 6 3 0 0 82 9 35
2019 IS-05 28 48 10 14 0 0 0 76 14 30
2019 IS-06 33 58 0 0 8 0 0 92 8 10

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 25 23 13 26 7 5 0 51 35 115
2024 IS-03 47 25 0 28 0 0 0 72 28 10
2024 IS-04 23 17 10 29 10 11 0 45 44 45
2024 IS-05 19 26 14 24 13 5 0 47 39 35
2024 IS-06 12 30 24 34 0 0 0 42 34 15
2022 IS 19 23 14 17 14 12 0 48 36 95
2022 IS-03 17 20 18 36 0 10 0 41 40 10
2022 IS-04 22 25 15 16 14 9 0 51 33 35
2022 IS-05 15 37 19 12 12 5 0 55 25 25
2022 IS-06 8 26 7 19 22 19 0 42 50 15
2020 IS 27 41 12 14 5 1 0 69 20 115
2020 IS-03 17 48 9 17 9 0 0 65 26 25
2020 IS-04 34 32 12 15 7 0 0 66 22 40
2020 IS-05 24 38 17 14 3 3 0 64 18 30
2019 IS 22 48 16 8 2 4 0 73 10 110
2019 IS-03 30 39 17 9 0 4 0 73 9 25
2019 IS-04 24 39 27 6 3 0 0 64 9 35
2019 IS-05 17 55 7 14 3 3 0 75 18 30
2019 IS-06 0 83 8 8 0 0 0 83 8 10

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 27 28 14 16 13 3 0 56 29 115
2024 IS-03 56 16 0 9 19 0 0 72 28 10
2024 IS-04 18 33 7 16 19 6 0 55 37 45
2024 IS-05 18 32 18 20 9 2 0 51 30 35
2024 IS-06 18 37 24 22 0 0 0 54 22 15
2022 IS 25 27 9 20 15 4 0 54 36 95
2022 IS-03 25 12 18 27 8 10 0 41 40 10
2022 IS-04 30 22 3 28 14 3 0 54 43 35
2022 IS-05 8 42 16 18 17 0 0 50 35 25
2022 IS-06 14 45 6 21 13 0 0 60 34 15
2020 IS 21 40 12 19 6 2 0 62 26 115
2020 IS-03 17 39 22 13 4 4 0 59 18 25
2020 IS-04 24 44 5 22 5 0 0 68 27 40
2020 IS-05 17 31 14 24 10 3 0 50 36 30
2019 IS 19 55 10 9 5 3 0 76 14 110
2019 IS-03 22 48 13 9 4 4 0 73 14 25
2019 IS-04 27 42 15 9 3 3 0 72 13 35
2019 IS-05 7 66 7 10 7 3 0 75 18 30
2019 IS-06 0 92 0 8 0 0 0 92 8 10

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 52 30 13 3 2 1 0 83 5 115
2024 IS-03 63 28 0 9 0 0 0 91 9 10
2024 IS-04 45 30 16 5 0 4 0 78 5 45
2024 IS-05 55 31 11 0 3 0 0 86 3 35
2024 IS-06 41 36 18 0 5 0 0 77 5 15
2022 IS 34 38 18 4 2 4 0 75 6 95
2022 IS-03 55 16 21 0 7 0 0 71 7 10
2022 IS-04 30 33 25 6 0 5 0 66 7 35
2022 IS-05 34 56 10 0 0 0 0 90 0 25
2022 IS-06 14 61 19 0 6 0 0 75 6 15
2020 IS 43 25 18 10 3 2 0 69 13 115
2020 IS-03 39 13 22 17 4 4 0 55 23 25
2020 IS-04 49 17 22 7 2 2 0 68 10 40
2020 IS-05 41 38 10 7 3 0 0 79 10 30
2019 IS 48 25 14 7 3 4 0 75 10 110
2019 IS-03 65 13 4 9 4 4 0 82 14 25
2019 IS-04 38 38 9 6 6 3 0 77 13 30
2019 IS-05 48 24 14 10 0 3 0 75 11 30
2019 IS-06 17 17 50 8 0 8 0 36 9 10
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 27 38 15 14 7 0 0 65 20 115
2024 IS-03 39 43 9 0 9 0 0 82 9 10
2024 IS-04 20 44 14 18 3 0 0 65 21 45
2024 IS-05 21 35 14 15 16 0 0 56 30 35
2024 IS-06 24 42 23 12 0 0 0 66 12 15
2022 IS 25 45 10 16 4 0 0 70 21 95
2022 IS-03 17 56 0 17 10 0 0 73 27 10
2022 IS-04 29 42 13 12 5 0 0 70 17 35
2022 IS-05 11 52 16 21 0 0 0 63 21 25
2022 IS-06 14 64 0 13 8 0 0 78 22 15
2020 IS 28 46 13 8 4 2 0 75 13 110
2020 IS-03 9 61 9 13 0 9 0 76 14 25
2020 IS-04 41 34 20 2 2 0 0 76 5 40
2020 IS-05 21 50 4 11 14 0 0 71 25 30
2019 IS 36 48 11 5 1 0 0 84 5 110
2019 IS-03 57 22 17 4 0 0 0 78 4 25
2019 IS-04 30 55 12 3 0 0 0 85 3 35
2019 IS-05 24 55 10 7 3 0 0 79 10 30
2019 IS-06 17 75 8 0 0 0 0 92 0 10

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 12 26 13 27 20 1 0 38 48 115
2024 IS-03 39 36 8 9 9 0 0 74 18 10
2024 IS-04 5 26 14 37 16 2 0 32 54 45
2024 IS-05 5 21 18 25 30 0 0 26 56 35
2024 IS-06 6 20 11 35 28 0 0 26 63 15
2022 IS 16 26 16 21 17 4 0 44 39 95
2022 IS-03 9 8 17 47 19 0 0 17 66 10
2022 IS-04 22 38 13 13 14 0 0 60 27 35
2022 IS-05 4 23 18 35 12 8 0 30 51 25
2022 IS-06 0 32 14 6 34 13 0 37 46 15
2020 IS 17 44 14 17 5 4 0 64 22 110
2020 IS-03 9 52 13 17 4 4 0 64 23 25
2020 IS-04 23 45 10 13 8 3 0 69 21 40
2020 IS-05 14 38 17 21 3 7 0 56 26 30
2019 IS 18 41 22 14 3 3 0 60 18 110
2019 IS-03 26 30 22 17 0 4 0 59 18 25
2019 IS-04 18 42 21 9 6 3 0 63 16 35
2019 IS-05 14 41 24 17 3 0 0 55 21 30
2019 IS-06 8 42 25 25 0 0 0 50 25 10

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 36 32 11 10 7 3 1 71 18 115
2024 IS-03 55 27 9 0 9 0 0 82 9 10
2024 IS-04 27 30 7 22 7 7 0 62 30 45
2024 IS-05 34 31 17 6 6 3 3 69 13 35
2024 IS-06 36 41 17 5 0 0 0 77 5 15
2022 IS 24 34 16 15 6 4 0 61 22 95
2022 IS-03 8 26 17 32 10 8 0 37 45 10
2022 IS-04 31 33 14 17 6 0 0 63 23 35
2022 IS-05 11 46 32 8 3 0 0 57 11 25
2022 IS-06 13 53 14 14 0 6 0 70 15 15
2020 IS 32 42 7 7 4 6 3 81 12 115
2020 IS-03 17 43 4 9 9 4 13 74 21 25
2020 IS-04 39 37 2 7 5 10 0 84 14 40
2020 IS-05 17 59 17 3 0 3 0 79 4 30
2019 IS 39 34 8 14 1 4 0 76 16 110
2019 IS-03 30 30 9 26 0 4 0 64 27 25
2019 IS-04 45 27 12 12 0 3 0 75 13 35
2019 IS-05 31 45 3 14 3 3 0 79 18 30
2019 IS-06 67 33 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 34 36 18 6 4 2 0 71 10 115
2024 IS-03 74 26 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 IS-04 26 45 15 8 2 4 0 74 10 45
2024 IS-05 16 45 22 8 9 0 0 60 17 35
2024 IS-06 48 12 35 0 5 0 0 60 5 15
2022 IS 25 33 21 12 4 6 0 61 17 95
2022 IS-03 25 36 19 10 10 0 0 61 20 10
2022 IS-04 31 26 15 14 6 9 0 62 21 35
2022 IS-05 12 42 30 11 5 0 0 54 16 25
2022 IS-06 0 41 20 21 0 19 0 50 26 15
2020 IS 33 42 10 10 3 2 0 77 13 110
2020 IS-03 35 35 4 22 4 0 0 70 26 25
2020 IS-04 35 50 5 5 5 0 0 85 10 40
2020 IS-05 25 46 14 11 0 4 0 74 11 30
2019 IS 41 34 23 1 0 2 0 76 1 110
2019 IS-03 43 35 17 4 0 0 0 78 4 25
2019 IS-04 45 30 21 0 0 3 0 78 0 35
2019 IS-05 31 38 31 0 0 0 0 69 0 30
2019 IS-06 27 45 18 0 0 9 0 80 0 10

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 24 20 11 17 13 12 3 52 35 115
2024 IS-03 44 8 11 19 0 18 0 63 24 10
2024 IS-04 21 13 17 11 21 16 3 41 38 45
2024 IS-05 22 26 5 22 9 11 6 57 37 35
2024 IS-06 17 25 12 35 6 5 0 44 43 15
2022 IS 21 19 23 6 12 17 1 49 22 95
2022 IS-03 9 27 27 10 0 19 8 49 14 10
2022 IS-04 26 17 19 3 18 17 0 52 25 35
2022 IS-05 20 19 36 0 7 19 0 47 9 25
2022 IS-06 0 22 13 26 19 19 0 28 56 15
2020 IS 17 27 10 14 12 13 7 55 33 110
2020 IS-03 4 22 9 17 22 9 17 35 53 25
2020 IS-04 20 37 10 10 7 15 2 68 21 40
2020 IS-05 14 25 11 18 14 11 7 48 39 30
2019 IS 28 23 21 12 6 9 2 57 20 110
2019 IS-03 30 13 22 17 9 9 0 48 29 25
2019 IS-04 30 30 21 3 3 9 3 69 7 35
2019 IS-05 14 21 24 21 10 7 3 38 35 30
2019 IS-06 50 33 0 17 0 0 0 83 17 10

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 21 33 21 11 11 3 0 56 23 115
2024 IS-03 46 18 9 9 18 0 0 64 27 10
2024 IS-04 12 36 16 15 17 5 0 50 34 45
2024 IS-05 16 50 17 3 10 5 0 69 13 35
2024 IS-06 11 24 42 23 0 0 0 35 23 15
2022 IS 23 38 14 12 8 5 0 64 21 95
2022 IS-03 25 25 0 10 32 8 0 55 45 10
2022 IS-04 27 30 18 14 8 3 0 59 23 35
2022 IS-05 18 54 16 3 5 4 0 75 8 25
2022 IS-06 8 40 13 39 0 0 0 47 39 15
2020 IS 28 36 17 13 3 4 0 66 17 110
2020 IS-03 9 36 27 14 5 9 0 50 20 20
2020 IS-04 29 41 10 15 2 2 0 73 18 40
2020 IS-05 28 31 28 14 0 0 0 59 14 30
2019 IS 37 43 12 2 6 0 0 80 8 110
2019 IS-03 39 43 9 0 9 0 0 83 9 25
2019 IS-04 36 42 12 3 6 0 0 79 9 35
2019 IS-05 28 52 10 3 7 0 0 79 10 30
2019 IS-06 50 33 8 0 8 0 0 83 8 10

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 39 22 15 9 10 1 4 41 59 115
2024 IS-03 41 25 9 9 9 0 8 44 56 10
2024 IS-04 41 24 13 9 9 2 2 43 57 45
2024 IS-05 30 19 22 8 11 0 9 33 67 35
2024 IS-06 42 23 18 6 12 0 0 42 58 15
2022 IS 44 24 13 6 7 1 5 95
2022 IS-03 26 37 20 0 0 8 8 10
2022 IS-04 40 26 13 7 8 0 6 35
2022 IS-05 38 32 15 4 11 0 0 25
2022 IS-06 48 21 18 0 12 0 0 15
2020 IS 35 27 23 9 4 2 1 115
2020 IS-03 39 22 26 4 0 9 0 25
2020 IS-04 32 27 24 10 5 0 2 40
2020 IS-05 31 34 21 7 7 0 0 30
2019 IS 47 32 11 3 2 3 3 110
2019 IS-03 48 26 9 4 4 9 0 25
2019 IS-04 48 24 6 6 3 3 9 35
2019 IS-05 38 48 14 0 0 0 0 30
2019 IS-06 58 17 25 0 0 0 0 10

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 58 8 6 3 7 1 16 70 30 115
2024 IS-03 82 10 0 0 0 0 8 89 11 10
2024 IS-04 52 9 11 7 8 0 13 59 41 45
2024 IS-05 53 7 5 0 12 0 22 68 32 35
2024 IS-06 60 0 5 6 0 0 28 84 16 15

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 67 11 8 1 2 5 6 75 25 115
2024 IS-03 83 0 0 0 0 9 8 100 0 10
2024 IS-04 63 13 10 2 2 5 4 69 31 45
2024 IS-05 77 2 7 0 6 0 9 84 16 35
2024 IS-06 59 18 12 0 0 6 6 66 34 15
2022 IS 68 9 7 4 0 4 7 95
2022 IS-03 62 0 19 10 0 0 8 10
2022 IS-04 72 15 3 3 0 0 8 35
2022 IS-05 80 0 11 5 0 5 0 25
2022 IS-06 38 28 7 6 0 13 8 15
2020 IS 80 5 6 1 2 3 3 110
2020 IS-03 77 5 14 0 0 5 0 20
2020 IS-04 80 5 7 0 2 5 0 40
2020 IS-05 79 7 3 3 0 0 7 30
2019 IS 86 1 5 0 1 3 5 110
2019 IS-03 78 4 9 0 0 4 4 25
2019 IS-04 88 0 0 0 3 3 6 35
2019 IS-05 90 0 7 0 0 0 3 30
2019 IS-06 100 0 0 0 0 0 0 10

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 72 8 3 2 2 0 13 83 17 115
2024 IS-03 85 8 0 0 0 0 8 92 8 10
2024 IS-04 65 10 3 3 4 0 15 77 23 45
2024 IS-05 75 2 3 3 0 0 17 90 10 35
2024 IS-06 77 5 12 0 0 0 6 82 18 15

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 57 11 5 6 6 1 12 66 34 115
2024 IS-03 76 8 0 9 0 0 8 82 18 10
2024 IS-04 44 19 5 8 6 2 15 53 47 45
2024 IS-05 63 8 6 3 6 2 11 74 26 35
2024 IS-06 66 5 6 12 0 0 11 74 26 15

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 22 36 12 14 15 2 0 58 30 115
2024 IS-03 24 25 7 17 27 0 0 49 44 10
2024 IS-04 17 28 14 21 15 5 0 48 37 45
2024 IS-05 22 46 9 8 16 0 0 67 24 35
2024 IS-06 17 60 11 11 0 0 0 77 11 15
2022 IS 21 31 13 16 12 4 3 57 29 95
2022 IS-03 18 28 0 7 29 17 0 56 44 10
2022 IS-04 28 30 9 17 17 0 0 58 34 35
2022 IS-05 33 36 18 5 5 0 3 71 10 25
2022 IS-06 13 39 19 29 0 0 0 52 29 15
2020 IS 26 27 20 12 12 3 1 54 25 115
2020 IS-03 17 22 26 17 17 0 0 39 35 25
2020 IS-04 22 32 22 10 12 2 0 55 23 40
2020 IS-05 34 21 17 17 3 3 3 59 22 30
2019 IS 33 37 12 5 10 1 2 72 16 110
2019 IS-03 26 39 13 4 13 4 0 68 18 25
2019 IS-04 39 33 12 6 9 0 0 73 15 35
2019 IS-05 28 52 7 3 7 0 3 82 11 30
2019 IS-06 50 33 8 0 8 0 0 83 8 10

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 27 42 14 6 9 2 0 70 16 115
2024 IS-03 48 36 0 0 9 8 0 90 10 10
2024 IS-04 16 38 24 10 10 2 0 55 21 45
2024 IS-05 33 48 6 3 10 0 0 81 13 35
2024 IS-06 24 53 23 0 0 0 0 77 0 15
2022 IS 29 42 13 11 4 2 0 72 15 95
2022 IS-03 17 34 10 21 10 8 0 55 34 10
2022 IS-04 27 38 18 8 6 3 0 68 14 35
2022 IS-05 28 60 7 0 5 0 0 88 5 25
2022 IS-06 35 38 6 22 0 0 0 72 22 15
2020 IS 18 51 16 11 3 1 0 70 14 110
2020 IS-03 9 39 22 17 13 0 0 48 30 25
2020 IS-04 15 59 17 10 0 0 0 73 10 40
2020 IS-05 21 61 14 0 0 4 0 85 0 30
2019 IS 20 59 11 6 3 1 1 80 9 110
2019 IS-03 22 52 13 4 9 0 0 74 13 25
2019 IS-04 18 58 9 9 3 0 3 78 13 35
2019 IS-05 17 69 7 7 0 0 0 86 7 30
2019 IS-06 25 67 0 8 0 0 0 92 8 10

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 37 33 13 12 5 1 0 71 16 115
2024 IS-03 64 27 0 0 9 0 0 91 9 10
2024 IS-04 28 32 17 21 0 2 0 62 21 45
2024 IS-05 31 38 9 9 12 0 0 69 22 35
2024 IS-06 37 40 17 6 0 0 0 77 6 15
2022 IS 39 35 12 7 4 3 0 76 11 95
2022 IS-03 34 49 0 10 0 8 0 90 10 10
2022 IS-04 40 32 17 3 6 3 0 74 9 35
2022 IS-05 34 36 3 12 9 5 0 75 22 25
2022 IS-06 34 32 19 14 0 0 0 66 14 15
2020 IS 37 46 8 7 2 0 0 83 9 115
2020 IS-03 26 57 9 4 4 0 0 83 9 25
2020 IS-04 32 56 5 5 2 0 0 88 7 40
2020 IS-05 45 38 14 3 0 0 0 83 3 30
2019 IS 51 37 8 3 1 0 0 88 4 110
2019 IS-03 64 27 5 0 5 0 0 91 5 20
2019 IS-04 48 35 13 3 0 0 0 84 3 30
2019 IS-05 48 34 10 7 0 0 0 83 7 30
2019 IS-06 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 37 37 7 5 6 5 2 80 12 115
2024 IS-03 76 8 0 0 9 8 0 90 10 10
2024 IS-04 32 37 7 10 5 7 2 77 16 45
2024 IS-05 27 49 3 3 9 6 3 83 14 35
2024 IS-06 18 53 17 5 6 0 0 71 11 15
2022 IS 34 42 13 5 2 5 0 80 7 95
2022 IS-03 36 39 7 10 0 8 0 81 11 10
2022 IS-04 29 40 18 5 3 5 0 73 9 35
2022 IS-05 25 44 12 7 5 8 0 74 13 25
2022 IS-06 14 65 21 0 0 0 0 79 0 15
2020 IS 36 39 13 3 3 7 0 81 6 110
2020 IS-03 32 36 14 9 5 5 0 71 14 20
2020 IS-04 37 34 12 0 5 12 0 81 6 40
2020 IS-05 31 59 3 3 0 3 0 93 4 30
2019 IS 56 25 12 3 0 5 0 84 3 110
2019 IS-03 57 17 17 9 0 0 0 74 9 25
2019 IS-04 48 32 13 0 0 6 0 86 0 30
2019 IS-05 59 28 10 3 0 0 0 86 3 30
2019 IS-06 67 17 8 0 0 8 0 91 0 10

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 32 29 21 5 3 9 1 68 9 115
2024 IS-03 61 23 0 0 9 8 0 90 10 10
2024 IS-04 28 21 21 11 3 15 0 58 17 45
2024 IS-05 23 31 31 3 3 6 3 59 7 35
2024 IS-06 24 47 29 0 0 0 0 71 0 15
2022 IS 31 32 23 6 2 6 0 67 8 95
2022 IS-03 27 34 22 8 0 10 0 67 8 10
2022 IS-04 32 35 16 12 3 3 0 68 15 35
2022 IS-05 27 50 16 3 5 0 0 76 8 25
2022 IS-06 6 33 48 0 0 13 0 45 0 15
2020 IS 46 35 12 4 1 2 0 83 5 115
2020 IS-03 39 35 17 9 0 0 0 74 9 25
2020 IS-04 39 44 5 7 2 2 0 85 10 40
2020 IS-05 52 38 10 0 0 0 0 90 0 30

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 45 29 9 4 4 8 2 81 9 115
2024 IS-03 57 15 10 0 9 9 0 79 10 10
2024 IS-04 30 38 5 8 4 14 2 80 14 45
2024 IS-05 48 26 15 3 3 5 0 77 7 35
2024 IS-06 52 31 12 0 5 0 0 83 5 15
2022 IS 44 31 9 5 2 6 3 83 7 95
2022 IS-03 36 37 7 10 0 10 0 80 11 10
2022 IS-04 46 35 6 5 3 3 3 85 9 35
2022 IS-05 50 35 3 7 5 0 0 85 12 25
2022 IS-06 26 35 32 0 0 0 6 66 0 15
2020 IS 42 37 6 7 3 4 2 83 10 110
2020 IS-03 30 35 9 17 4 4 0 68 23 25
2020 IS-04 41 34 10 7 5 2 0 78 13 40
2020 IS-05 41 45 3 0 0 3 7 96 0 30

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 2 7 13 9 31 7 31 66 14 115
2024 IS-03 0 0 0 0 59 8 33 100 0 10
2024 IS-04 2 12 17 13 23 9 25 54 21 45
2024 IS-05 3 6 14 5 32 3 36 61 16 35
2024 IS-06 0 6 11 18 36 0 29 76 8 15
2022 IS 5 8 14 10 39 1 24 65 16 95
2022 IS-03 0 22 16 10 25 0 27 48 30 10
2022 IS-04 6 0 18 6 51 0 19 70 7 35
2022 IS-05 12 3 7 11 38 5 24 69 21 25
2022 IS-06 0 12 20 28 33 0 6 66 13 15

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 12 22 18 7 7 28 5 51 21 115
2024 IS-03 27 7 8 17 9 33 0 51 38 10
2024 IS-04 5 23 22 6 7 28 10 44 22 45
2024 IS-05 13 19 22 6 10 28 3 46 23 35
2024 IS-06 6 55 17 0 5 17 0 73 6 15
2022 IS 18 23 19 9 5 23 3 55 20 95
2022 IS-03 17 22 34 10 10 8 0 42 22 10
2022 IS-04 14 15 26 5 3 34 3 46 13 35
2022 IS-05 18 41 7 5 9 17 3 74 17 25
2022 IS-06 0 39 7 21 6 21 6 53 37 15

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 47 36 5 8 4 0 0 83 12 115
2024 IS-03 82 18 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 IS-04 44 31 9 14 2 0 0 75 16 45
2024 IS-05 40 38 0 9 13 0 0 78 22 35
2024 IS-06 30 53 17 0 0 0 0 83 0 15
2022 IS 51 33 5 5 4 1 0 85 9 95
2022 IS-03 44 48 0 0 0 8 0 100 0 10
2022 IS-04 50 32 9 6 3 0 0 82 8 35
2022 IS-05 41 36 5 9 9 0 0 77 18 25
2022 IS-06 53 33 6 7 0 0 0 87 7 15
2020 IS 59 30 6 4 0 1 0 90 4 115
2020 IS-03 48 39 9 4 0 0 0 87 4 25
2020 IS-04 66 22 5 7 0 0 0 88 7 40
2020 IS-05 52 38 7 0 0 3 0 93 0 30
2019 IS 72 19 5 3 1 0 0 91 4 110
2019 IS-03 74 13 9 4 0 0 0 87 4 25
2019 IS-04 70 21 6 0 3 0 0 91 3 35
2019 IS-05 66 24 3 7 0 0 0 90 7 30
2019 IS-06 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 33 39 11 10 6 0 0 72 16 115
2024 IS-03 72 10 9 9 0 0 0 82 9 10
2024 IS-04 25 40 12 14 9 0 0 65 23 45
2024 IS-05 31 43 13 3 9 0 0 75 13 35
2024 IS-06 6 66 17 12 0 0 0 72 12 15
2022 IS 48 27 14 4 6 0 0 76 10 95
2022 IS-03 35 38 27 0 0 0 0 73 0 10
2022 IS-04 47 20 23 3 8 0 0 67 11 35
2022 IS-05 49 29 5 9 9 0 0 78 18 25
2022 IS-06 52 27 14 7 0 0 0 78 7 15
2020 IS 54 21 15 5 4 1 0 76 9 115
2020 IS-03 43 22 17 9 9 0 0 65 17 25
2020 IS-04 56 22 12 2 5 2 0 80 8 40
2020 IS-05 48 21 24 7 0 0 0 69 7 30
2019 IS 68 21 4 5 1 1 0 90 6 110
2019 IS-03 70 22 0 9 0 0 0 91 9 25
2019 IS-04 73 12 3 6 3 3 0 88 9 35
2019 IS-05 69 21 7 3 0 0 0 90 3 30
2019 IS-06 83 8 0 8 0 0 0 92 8 10

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 31 38 9 16 6 0 0 70 22 115
2024 IS-03 72 10 9 0 9 0 0 82 9 10
2024 IS-04 22 47 5 21 5 0 0 69 26 45
2024 IS-05 29 36 10 16 9 0 0 66 25 35
2024 IS-06 6 55 17 23 0 0 0 60 23 15
2022 IS 44 28 16 5 6 0 0 72 12 95
2022 IS-03 25 37 27 10 0 0 0 62 10 10
2022 IS-04 47 27 18 5 3 0 0 74 8 35
2022 IS-05 42 28 12 10 9 0 0 70 18 25
2022 IS-06 40 33 28 0 0 0 0 72 0 15
2020 IS 50 25 16 4 3 2 0 76 7 110
2020 IS-03 35 22 30 9 4 0 0 57 13 25
2020 IS-04 53 25 13 3 5 3 0 79 8 40
2020 IS-05 45 31 14 7 0 3 0 79 7 30
2019 IS 66 20 7 4 4 0 0 86 7 110
2019 IS-03 70 17 9 0 4 0 0 87 4 25
2019 IS-04 67 18 3 6 6 0 0 85 12 35
2019 IS-05 69 14 14 3 0 0 0 83 3 30
2019 IS-06 67 17 0 8 8 0 0 83 17 10
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Mobilité et maintien en poste

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 36 24 17 14 7 2 0 61 21 115
2024 IS-03 55 10 17 9 9 0 0 65 18 10
2024 IS-04 36 21 19 15 9 0 0 57 24 45
2024 IS-05 26 35 18 9 6 5 0 64 17 35
2024 IS-06 29 24 17 19 6 5 0 56 26 15
2022 IS 40 26 14 11 3 7 0 70 15 95
2022 IS-03 37 17 10 36 0 0 0 54 36 10
2022 IS-04 44 27 5 13 5 5 0 76 19 35
2022 IS-05 46 21 16 10 0 8 0 72 10 25
2022 IS-06 21 51 22 0 0 6 0 77 0 15
2020 IS 39 27 16 13 4 1 0 67 17 115
2020 IS-03 35 22 22 22 0 0 0 57 22 25
2020 IS-04 39 24 22 7 7 0 0 63 15 40
2020 IS-05 41 28 10 17 3 0 0 69 21 30
2019 IS 60 21 9 5 3 3 0 83 7 110
2019 IS-03 70 17 4 0 9 0 0 87 9 25
2019 IS-04 64 9 15 6 3 3 0 75 9 35
2019 IS-05 69 17 7 3 0 3 0 89 4 30
2019 IS-06 42 50 0 8 0 0 0 92 8 10

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 37 26 36 115
2024 IS-03 28 47 24 10
2024 IS-04 46 13 41 45
2024 IS-05 30 34 37 35
2024 IS-06 42 23 34 15
2022 IS 28 29 43 95
2022 IS-03 20 36 44 10
2022 IS-04 34 24 42 35
2022 IS-05 19 42 39 25
2022 IS-06 55 26 19 15
2020 IS 21 32 47 115
2020 IS-03 26 22 52 25
2020 IS-04 12 39 49 40
2020 IS-05 24 38 38 30
2019 IS 23 32 44 110
2019 IS-03 17 39 43 25
2019 IS-04 21 30 48 35
2019 IS-05 28 41 31 30
2019 IS-06 25 25 50 10

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 0 45 29 12 4 10 45
2024 IS-04 0 55 20 6 9 9 20
2024 IS-05 0 49 22 19 0 10 10
2022 IS 3 54 21 0 0 22 30
2022 IS-04 8 56 19 0 0 17 10
2020 IS 8 21 50 0 21 0 25
2019 IS 4 50 23 12 8 4 25
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 14 86 115
2024 IS-03 0 100 10
2024 IS-04 17 83 45
2024 IS-05 19 81 35
2022 IS 10 90 95
2022 IS-03 0 100 10
2022 IS-05 19 81 25
2020 IS 5 95 115
2019 IS 7 93 110
2019 IS-06 0 100 10

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 29 71 15
2022 IS 67 33 10

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 70 30 15
2022 IS 71 29 10

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 0 100 15
2022 IS 0 100 10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 0 100 15
2022 IS 0 100 10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 11 89 10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 0 100 15
2022 IS 20 80 10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 0 100 10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 29 71 15
2022 IS 19 81 10

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 45 55 15
2022 IS 22 78 10

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 58 42 10

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 36 64 15
2022 IS 32 68 10

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 20 80 10

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 40 60 15
2022 IS 65 35 10

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 18 82 10

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 0 100 15
2022 IS 9 91 10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 0 100 10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 0 100 15
2022 IS 20 80 10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 41 59 15
2022 IS 35 65 10

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 0 100 10

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 11 89 10

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 52 48 15
2022 IS 54 46 10

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 26 74 10

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 0 100 15
2022 IS 0 100 10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 0 100 15
2022 IS 11 89 10

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 8 92 10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 0 100 15
2022 IS 0 100 10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 9 91 10

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 18 82 10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 41 59 15
2022 IS 27 73 10

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 0 100 10

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 29 71 15
2022 IS 9 91 10

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 0 100 10

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 9 91 10

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 10 90 10

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 0 100 10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 9 91 10

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 28 72 10

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 34 66 10

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 43 57 15
2022 IS 40 60 10

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 0 100 10

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 48 52 15
2022 IS 47 53 10

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 0 100 15
2022 IS 0 100 10

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 59 41 15
2022 IS 37 63 10

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 0 100 15

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 11 89 10

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 10 11 11 2 3 47 15 56 15 115
2022 IS 7 10 12 3 3 54 11 48 17 95
2022 IS-06 0 8 12 16 0 58 6 22 44 15
2020 IS 16 12 16 8 4 33 12 51 21 115
2020 IS-03 22 17 13 0 4 35 9 69 8 25
2020 IS-04 20 17 5 15 2 29 12 63 29 40
2020 IS-05 7 10 28 7 7 24 17 29 24 30
2019 IS 18 12 16 5 1 38 9 57 12 110
2019 IS-03 22 22 13 4 0 26 13 71 7 25
2019 IS-04 18 12 12 6 0 39 12 63 13 35
2019 IS-05 14 4 29 7 4 39 4 31 19 30
2019 IS-06 17 8 17 0 0 42 17 60 0 10

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 27 27 13 5 3 23 2 71 11 115
2024 IS-03 64 19 0 0 0 17 0 100 0 10
2024 IS-04 14 36 12 5 2 32 0 73 10 45
2024 IS-05 18 28 13 5 6 23 6 65 16 35
2024 IS-06 29 20 29 11 0 11 0 55 13 15
2022 IS 24 37 17 4 2 15 2 73 7 95
2022 IS-04 24 38 16 0 3 15 4 76 3 35
2020 IS 31 32 14 6 3 12 2 73 10 115
2020 IS-03 39 30 4 4 4 17 0 84 11 25
2020 IS-04 34 34 17 7 2 5 0 72 10 40
2020 IS-05 14 31 17 7 3 24 3 62 14 30
2019 IS 43 28 17 2 1 10 0 79 3 110
2019 IS-03 45 41 5 0 0 9 0 95 0 20
2019 IS-04 48 15 24 0 0 12 0 72 0 35
2019 IS-05 32 25 21 7 4 11 0 64 12 30
2019 IS-06 42 33 8 0 0 17 0 90 0 10
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l’état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 8 92 115
2024 IS-03 0 100 10
2024 IS-04 13 87 45
2022 IS 11 89 95
2022 IS-03 0 100 10
2022 IS-05 23 77 25
2020 IS 10 90 115
2020 IS-03 26 74 25
2019 IS 6 94 110
2019 IS-06 0 100 10

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 41 59 10

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 91 9 10
2022 IS 83 17 10

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 0 100 10
2022 IS 0 100 10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 0 100 10
2022 IS 0 100 10
2020 IS 0 100 10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 0 100 10
2022 IS 10 90 10
2020 IS 0 100 10

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 0 100 10
2022 IS 0 100 10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 0 100 10
2022 IS 8 92 10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 28 72 10
2020 IS 55 45 10

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 0 100 10
2022 IS 7 93 10

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 0 100 10

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 0 100 10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 50 50 10

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 42 58 10

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 0 100 10
2022 IS 8 92 10
2020 IS 0 100 10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 17 83 10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 0 100 10
2022 IS 16 84 10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 17 83 10

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 0 100 10
2022 IS 0 100 10
2020 IS 0 100 10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 26 74 10
2020 IS 0 100 10

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 0 100 10
2022 IS 0 100 10
2020 IS 0 100 10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 41 59 10

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 7 93 10

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 0 100 10
2022 IS 0 100 10
2020 IS 0 100 10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 10 90 10
2020 IS 0 100 10

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 0 100 10
2020 IS 0 100 10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 0 100 10
2020 IS 0 100 10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 8 92 10
2020 IS 0 100 10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 0 100 10
2022 IS 18 82 10
2020 IS 0 100 10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 51 49 10
2022 IS 51 49 10

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 0 100 10

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 26 74 10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 0 100 10
2020 IS 0 100 10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 0 100 10
2020 IS 0 100 10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 0 100 10
2020 IS 0 100 10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 0 100 10
2020 IS 0 100 10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 8 92 10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 17 83 10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 8 92 10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 35 65 10

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 0 100 10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 34 66 10

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 0 100 10
2020 IS 0 100 10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 36 64 10
2020 IS 55 45 10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 IS 31 69 10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 13 9 10 7 4 45 13 52 26 115
2022 IS 13 9 17 5 3 48 6 48 16 95
2022 IS-04 18 11 9 5 3 48 6 64 18 35
2022 IS-05 0 15 15 3 8 52 7 35 29 25
2022 IS-06 0 0 28 0 0 66 6 0 0 15
2020 IS 14 15 13 6 3 40 9 57 17 115
2020 IS-03 9 26 9 9 4 35 9 62 23 25
2020 IS-04 20 15 5 10 2 37 12 67 24 40
2020 IS-05 10 14 24 0 3 41 7 47 7 30
2019 IS 20 9 17 1 1 43 9 60 4 110
2019 IS-03 22 13 17 4 0 35 9 62 8 25
2019 IS-04 21 12 12 0 3 45 6 69 6 35
2019 IS-05 14 10 24 0 0 41 10 50 0 30
2019 IS-06 17 0 17 0 0 50 17 50 0 10

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 25 34 12 6 3 16 3 73 11 115
2024 IS-03 55 28 0 0 0 17 0 100 0 10
2024 IS-04 19 33 11 9 7 18 3 66 20 45
2024 IS-05 18 39 13 6 3 15 6 72 12 35
2022 IS 24 38 9 8 3 17 1 76 13 95
2022 IS-04 27 33 8 5 3 24 0 79 11 35
2022 IS-06 0 58 16 14 0 6 6 66 16 15
2020 IS 29 33 14 6 3 13 1 73 10 110
2020 IS-03 26 35 9 4 4 22 0 78 11 25
2020 IS-04 33 30 18 10 3 8 0 68 14 40
2020 IS-05 21 41 14 0 3 21 0 78 4 30
2019 IS 44 24 15 2 0 15 1 80 2 110
2019 IS-03 35 43 9 0 0 13 0 90 0 25
2019 IS-04 48 21 15 3 0 12 0 79 3 35
2019 IS-05 38 21 21 3 0 17 0 71 4 30
2019 IS-06 58 17 8 0 0 17 0 90 0 10
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Stress et bien-être

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 30 34 17 9 6 1 4 31 69 115
2024 IS-03 30 25 26 10 9 0 0 30 70 10
2024 IS-04 31 38 23 2 3 0 4 32 68 40
2024 IS-05 31 33 11 5 11 2 6 34 66 35
2024 IS-06 11 41 5 31 5 0 6 12 88 15
2022 IS 25 30 27 4 13 0 2 95
2022 IS-03 17 24 47 0 12 0 0 10
2022 IS-04 19 32 31 3 15 0 0 35
2022 IS-05 28 24 25 5 15 0 3 25
2022 IS-06 26 47 8 13 0 0 6 15
2020 IS 33 35 19 6 7 0 0 110
2020 IS-03 22 30 35 0 13 0 0 25
2020 IS-04 33 33 13 10 13 0 0 40
2020 IS-05 34 45 17 3 0 0 0 30
2019 IS 30 36 14 11 10 0 0 110
2019 IS-03 35 22 22 17 4 0 0 25
2019 IS-04 30 42 6 3 18 0 0 35
2019 IS-05 24 41 17 10 7 0 0 30
2019 IS-06 17 33 17 25 8 0 0 10

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 20 34 16 21 10 0 0 20 80 115
2024 IS-03 27 42 8 17 7 0 0 27 73 10
2024 IS-04 23 33 17 14 14 0 0 23 77 45
2024 IS-05 12 39 11 26 12 0 0 12 88 35
2024 IS-06 7 29 29 35 0 0 0 7 93 15
2022 IS 15 23 31 13 17 0 0 95
2022 IS-03 10 19 36 27 8 0 0 10
2022 IS-04 15 26 28 13 18 0 0 35
2022 IS-05 7 21 34 19 18 0 0 25
2022 IS-06 13 20 28 6 33 0 0 15
2020 IS 8 27 27 17 21 0 0 115
2020 IS-03 4 22 35 17 22 0 0 25
2020 IS-04 7 29 24 20 20 0 0 40
2020 IS-05 7 28 21 17 28 0 0 30
2019 IS 14 39 24 16 7 0 0 110
2019 IS-03 9 43 30 13 4 0 0 25
2019 IS-04 21 42 18 12 6 0 0 35
2019 IS-05 10 31 17 28 14 0 0 30
2019 IS-06 8 42 33 17 0 0 0 10

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 22 17 24 20 17 0 0 22 78 115
2024 IS-03 43 21 20 8 9 0 0 43 57 10
2024 IS-04 18 11 34 21 15 0 0 18 82 45
2024 IS-05 12 24 17 17 30 0 0 12 88 35
2024 IS-06 13 18 22 35 12 0 0 13 87 15
2022 IS 14 26 29 9 18 1 2 90
2022 IS-03 10 28 24 20 8 10 0 10
2022 IS-04 15 26 34 7 18 0 0 35
2022 IS-05 3 27 31 8 30 0 0 25
2022 IS-06 14 22 29 15 20 0 0 15
2020 IS 12 25 28 16 19 0 0 115
2020 IS-03 9 22 39 13 17 0 0 25
2020 IS-04 10 27 32 20 12 0 0 40
2020 IS-05 14 17 24 21 24 0 0 30
2019 IS 17 37 24 19 3 0 0 110
2019 IS-03 22 52 17 9 0 0 0 25
2019 IS-04 18 36 27 18 0 0 0 35
2019 IS-05 4 32 21 32 11 0 0 30
2019 IS-06 8 50 25 17 0 0 0 10

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 26 29 24 10 10 1 1 26 74 115
2024 IS-03 41 35 9 8 0 0 7 44 56 10
2024 IS-04 21 28 28 15 9 0 0 21 79 45
2024 IS-05 20 32 25 3 18 3 0 21 79 35
2024 IS-06 12 40 30 6 11 0 0 12 88 15
2022 IS 25 24 25 11 14 0 0 95
2022 IS-03 9 21 28 34 8 0 0 10
2022 IS-04 18 23 33 16 11 0 0 35
2022 IS-05 17 41 20 0 22 0 0 25
2022 IS-06 27 6 36 12 19 0 0 15
2020 IS 19 35 19 12 15 0 1 115
2020 IS-03 9 52 17 0 17 0 4 25
2020 IS-04 15 37 20 15 15 0 0 40
2020 IS-05 28 24 14 17 17 0 0 30
2019 IS 27 32 25 9 6 0 0 110
2019 IS-03 22 48 17 4 9 0 0 25
2019 IS-04 30 24 27 12 6 0 0 35
2019 IS-05 21 31 28 10 10 0 0 30
2019 IS-06 42 25 17 17 0 0 0 10

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 38 36 15 5 2 0 4 39 61 115
2024 IS-03 60 25 8 0 0 0 7 65 35 10
2024 IS-04 37 38 16 2 2 0 4 39 61 45
2024 IS-05 27 38 14 11 3 0 6 29 71 35
2024 IS-06 25 36 29 5 5 0 0 25 75 15
2022 IS 33 36 13 5 10 0 1 95
2022 IS-03 18 39 33 0 0 0 10 10
2022 IS-04 47 26 10 8 9 0 0 35
2022 IS-05 7 51 19 8 15 0 0 25
2022 IS-06 14 61 0 6 19 0 0 15
2020 IS 28 29 20 13 10 0 0 110
2020 IS-03 17 43 22 9 9 0 0 25
2020 IS-04 33 30 18 15 5 0 0 40
2020 IS-05 17 28 21 21 14 0 0 30
2019 IS 57 22 14 6 2 0 0 110
2019 IS-03 52 35 13 0 0 0 0 25
2019 IS-04 64 21 9 6 0 0 0 35
2019 IS-05 52 10 24 14 0 0 0 30
2019 IS-06 50 25 17 8 0 0 0 10

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 30 24 20 15 12 0 0 30 70 115
2024 IS-03 43 22 17 0 18 0 0 43 57 10
2024 IS-04 30 26 19 12 14 0 0 30 70 45
2024 IS-05 25 29 14 20 11 0 0 25 75 35
2024 IS-06 19 13 46 18 5 0 0 19 81 15
2022 IS 32 33 13 8 13 0 0 95
2022 IS-03 18 43 0 29 10 0 0 10
2022 IS-04 32 42 12 4 11 0 0 35
2022 IS-05 21 18 32 11 18 0 0 25
2022 IS-06 13 48 14 6 19 0 0 15
2020 IS 14 31 24 14 17 0 0 110
2020 IS-03 22 22 30 17 9 0 0 25
2020 IS-04 18 33 26 5 18 0 0 40
2020 IS-05 7 28 21 21 24 0 0 30
2019 IS 33 30 17 14 6 0 0 110
2019 IS-03 30 35 13 9 13 0 0 25
2019 IS-04 45 24 12 15 3 0 0 35
2019 IS-05 31 24 28 14 3 0 0 30
2019 IS-06 17 42 8 25 8 0 0 10

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 24 28 29 5 12 0 3 24 76 115
2024 IS-03 41 16 19 0 9 0 15 48 52 10
2024 IS-04 23 22 28 5 20 0 2 23 77 45
2024 IS-05 17 31 28 12 12 0 0 17 83 35
2024 IS-06 12 42 46 0 0 0 0 12 88 15
2022 IS 28 28 22 13 9 0 0 95
2022 IS-03 17 24 49 10 0 0 0 10
2022 IS-04 24 35 15 8 18 0 0 35
2022 IS-05 25 16 24 27 9 0 0 25
2022 IS-06 26 33 19 22 0 0 0 15
2020 IS 24 33 30 11 1 0 1 110
2020 IS-03 22 22 35 13 4 0 4 25
2020 IS-04 22 44 27 7 0 0 0 40
2020 IS-05 24 34 31 10 0 0 0 30
2019 IS 24 41 22 9 2 0 2 110
2019 IS-03 30 22 35 9 0 0 4 25
2019 IS-04 27 48 15 3 3 0 3 35
2019 IS-05 14 48 17 17 3 0 0 30
2019 IS-06 8 50 33 8 0 0 0 10

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 20 27 26 12 14 0 1 20 80 115
2024 IS-03 45 14 10 17 7 0 8 49 51 10
2024 IS-04 18 21 36 10 16 0 0 18 82 45
2024 IS-05 14 40 18 11 18 0 0 14 86 35
2024 IS-06 0 31 40 17 12 0 0 0 100 15
2022 IS 24 21 24 16 15 0 0 95
2022 IS-03 0 9 66 0 25 0 0 10
2022 IS-04 21 35 16 17 11 0 0 35
2022 IS-05 15 21 22 23 19 0 0 25
2022 IS-06 27 14 19 27 13 0 0 15
2020 IS 17 34 26 16 6 0 1 110
2020 IS-03 4 39 35 9 9 0 4 25
2020 IS-04 18 28 33 18 5 0 0 40
2020 IS-05 28 31 21 14 7 0 0 30
2019 IS 23 35 24 11 5 1 1 110
2019 IS-03 26 39 26 9 0 0 0 25
2019 IS-04 36 27 15 15 0 3 3 35
2019 IS-05 14 34 34 7 10 0 0 30
2019 IS-06 0 50 25 17 8 0 0 10

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 40 24 17 12 8 0 0 40 60 115
2024 IS-03 72 0 10 9 9 0 0 72 28 10
2024 IS-04 40 26 4 19 12 0 0 40 60 45
2024 IS-05 29 30 25 9 6 0 0 29 71 35
2024 IS-06 23 31 34 12 0 0 0 23 77 15
2022 IS 34 30 21 8 8 0 0 95
2022 IS-03 17 48 35 0 0 0 0 10
2022 IS-04 29 30 24 15 3 0 0 35
2022 IS-05 25 33 23 7 12 0 0 25
2022 IS-06 33 25 20 6 16 0 0 15
2020 IS 32 31 17 15 4 0 0 110
2020 IS-03 32 36 23 5 5 0 0 20
2020 IS-04 39 24 12 20 5 0 0 40
2020 IS-05 24 31 17 21 7 0 0 30
2019 IS 36 32 19 8 4 0 1 110
2019 IS-03 39 30 26 4 0 0 0 25
2019 IS-04 42 30 15 6 3 0 3 35
2019 IS-05 24 38 14 21 3 0 0 30
2019 IS-06 33 33 25 0 8 0 0 10

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 48 27 10 6 7 1 1 49 51 115
2024 IS-03 46 36 0 9 9 0 0 46 54 10
2024 IS-04 37 24 19 7 11 2 0 38 62 45
2024 IS-05 61 24 3 5 3 0 3 63 37 35
2024 IS-06 53 24 13 6 5 0 0 53 47 15
2022 IS 52 23 13 8 3 1 0 95
2022 IS-03 43 18 10 29 0 0 0 10
2022 IS-04 45 33 9 8 3 3 0 35
2022 IS-05 64 25 3 3 5 0 0 25
2022 IS-06 52 13 29 6 0 0 0 15
2020 IS 48 27 13 11 1 1 0 115
2020 IS-03 30 26 13 26 0 4 0 25
2020 IS-04 54 32 10 5 0 0 0 40
2020 IS-05 45 24 17 14 0 0 0 30
2019 IS 57 19 15 5 3 0 1 110
2019 IS-03 48 26 22 4 0 0 0 25
2019 IS-04 61 21 9 3 3 0 3 35
2019 IS-05 55 17 14 10 3 0 0 30
2019 IS-06 67 8 17 8 0 0 0 10

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 42 29 17 2 10 0 0 42 58 115
2024 IS-03 55 18 18 0 9 0 0 55 45 10
2024 IS-04 31 33 21 2 14 0 0 31 69 45
2024 IS-05 52 27 16 3 3 0 0 52 48 35
2024 IS-06 35 36 13 6 11 0 0 35 65 15
2022 IS 39 28 16 10 7 0 0 95
2022 IS-03 26 54 0 10 10 0 0 10
2022 IS-04 35 28 22 7 8 0 0 35
2022 IS-05 40 22 24 7 8 0 0 25
2022 IS-06 35 47 12 6 0 0 0 15
2020 IS 23 21 26 20 10 0 0 115
2020 IS-03 22 35 13 22 9 0 0 25
2020 IS-04 24 15 34 17 10 0 0 40
2020 IS-05 21 14 24 28 14 0 0 30

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 35 30 17 9 9 0 0 35 65 115
2024 IS-03 41 25 18 8 9 0 0 41 59 10
2024 IS-04 29 26 23 11 11 0 0 29 71 45
2024 IS-05 31 37 17 6 9 0 0 31 69 35
2024 IS-06 28 44 11 6 11 0 0 28 72 15
2022 IS 36 30 16 12 7 0 0 95
2022 IS-03 0 56 26 10 8 0 0 10
2022 IS-04 45 22 16 6 11 0 0 35
2022 IS-05 25 38 22 15 0 0 0 25
2022 IS-06 27 33 14 20 6 0 0 15
2020 IS 21 31 30 10 8 0 0 115
2020 IS-03 22 35 26 13 4 0 0 25
2020 IS-04 24 32 27 10 7 0 0 40
2020 IS-05 14 31 45 7 3 0 0 30
2019 IS 37 37 17 5 3 0 1 110
2019 IS-03 39 35 22 4 0 0 0 25
2019 IS-04 36 39 9 9 3 0 3 35
2019 IS-05 38 34 24 3 0 0 0 30
2019 IS-06 25 50 8 0 17 0 0 10

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 27 12 22 10 27 0 3 27 73 115
2024 IS-03 22 8 28 0 42 0 0 22 78 10
2024 IS-04 25 10 24 12 24 0 6 27 73 45
2024 IS-05 30 19 13 11 23 0 3 31 69 35
2024 IS-06 11 12 36 18 22 0 0 11 89 15
2022 IS 61 15 6 5 7 1 4 95
2022 IS-03 70 0 0 0 20 0 10 10
2022 IS-04 48 27 8 9 9 0 0 35
2022 IS-05 57 18 8 8 5 0 3 25
2022 IS-06 74 6 8 0 6 6 0 15
2020 IS 49 24 13 8 4 0 3 110
2020 IS-03 50 18 9 18 0 0 5 20
2020 IS-04 37 37 15 5 5 0 2 40
2020 IS-05 50 18 14 11 4 0 4 30
2019 IS 62 26 8 2 1 0 1 110
2019 IS-03 61 30 9 0 0 0 0 25
2019 IS-04 61 30 3 3 0 0 3 35
2019 IS-05 69 17 10 0 3 0 0 30
2019 IS-06 50 33 8 8 0 0 0 10

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 24 35 14 16 9 1 2 25 75 115
2024 IS-03 31 44 17 9 0 0 0 31 69 10
2024 IS-04 28 37 14 12 7 2 0 28 72 40
2024 IS-05 19 34 13 22 10 0 3 20 80 35
2024 IS-06 6 31 17 29 17 0 0 6 94 15
2022 IS 41 28 20 6 4 0 0 95
2022 IS-03 50 19 10 0 21 0 0 10
2022 IS-04 42 35 20 0 3 0 0 35
2022 IS-05 35 33 20 8 4 0 0 25
2022 IS-06 38 35 12 15 0 0 0 15
2020 IS 17 36 22 14 10 0 1 115
2020 IS-03 13 26 35 13 9 0 4 25
2020 IS-04 15 44 20 12 10 0 0 40
2020 IS-05 14 41 7 24 14 0 0 30

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 72 9 5 0 3 2 8 80 20 115
2024 IS-03 92 8 0 0 0 0 0 92 8 10
2024 IS-04 64 17 5 0 2 2 10 73 27 45
2024 IS-05 72 5 3 0 3 5 11 87 13 35
2024 IS-06 72 0 17 0 5 0 6 76 24 15

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 57 12 10 4 8 2 6 63 37 115
2024 IS-03 83 8 0 9 0 0 0 83 17 10
2024 IS-04 52 11 15 5 7 2 8 58 42 45
2024 IS-05 52 19 3 3 6 5 11 62 38 35
2024 IS-06 60 12 17 0 11 0 0 60 40 15

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 78 7 5 5 0 2 3 82 18 115
2024 IS-03 92 0 0 0 0 8 0 100 0 10
2024 IS-04 71 8 6 7 0 2 6 77 23 45
2024 IS-05 77 9 3 8 0 0 3 79 21 35
2024 IS-06 77 11 12 0 0 0 0 77 23 15
2022 IS 81 7 3 2 1 4 2 95
2022 IS-03 90 0 0 0 0 10 0 10
2022 IS-04 86 8 0 0 3 0 3 35
2022 IS-05 69 3 15 8 0 5 0 25
2022 IS-06 80 13 0 0 0 0 6 15
2020 IS 81 7 2 3 3 1 4 115
2020 IS-03 57 17 0 9 9 0 9 25
2020 IS-04 88 2 2 2 0 2 2 40
2020 IS-05 83 7 3 0 0 0 7 30
2019 IS 85 5 5 0 3 0 3 110
2019 IS-03 74 9 17 0 0 0 0 25
2019 IS-04 91 3 0 0 3 0 3 35
2019 IS-05 86 7 0 0 7 0 0 30
2019 IS-06 92 0 8 0 0 0 0 10

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 69 22 6 2 0 1 0 69 31 115
2024 IS-03 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 IS-04 62 24 7 5 0 2 0 64 36 45
2024 IS-05 72 20 8 0 0 0 0 72 28 35
2024 IS-06 47 40 13 0 0 0 0 47 53 15
2022 IS 71 16 6 5 0 1 0 95
2022 IS-03 83 17 0 0 0 0 0 10
2022 IS-04 81 11 5 3 0 0 0 35
2022 IS-05 54 27 7 12 0 0 0 25
2022 IS-06 53 27 7 12 0 0 0 15
2020 IS 71 22 4 2 2 0 0 110
2020 IS-03 78 13 0 4 4 0 0 25
2020 IS-04 70 23 5 3 0 0 0 40
2020 IS-05 71 21 4 0 4 0 0 30
2019 IS 55 32 9 0 3 0 1 110
2019 IS-03 65 26 4 0 4 0 0 25
2019 IS-04 64 30 3 0 0 0 3 35
2019 IS-05 45 38 10 0 7 0 0 30
2019 IS-06 42 42 17 0 0 0 0 10

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 59 19 8 8 5 2 0 60 40 115
2024 IS-03 74 9 0 0 9 8 0 81 19 10
2024 IS-04 47 19 15 7 10 2 0 48 52 45
2024 IS-05 66 17 0 14 3 0 0 66 34 35
2024 IS-06 41 35 24 0 0 0 0 41 59 15
2022 IS 74 9 9 5 3 0 0 95
2022 IS-03 84 8 8 0 0 0 0 10
2022 IS-04 86 5 0 6 3 0 0 35
2022 IS-05 73 12 3 8 4 0 0 25
2022 IS-06 60 8 25 7 0 0 0 15
2020 IS 60 21 8 4 7 0 0 115
2020 IS-03 48 22 13 0 17 0 0 25
2020 IS-04 61 27 5 2 5 0 0 40
2020 IS-05 69 10 7 10 3 0 0 30
2019 IS 65 24 6 1 2 0 3 110
2019 IS-03 70 4 17 0 4 0 4 25
2019 IS-04 58 33 3 0 3 0 3 35
2019 IS-05 61 29 7 4 0 0 0 30
2019 IS-06 67 33 0 0 0 0 0 10

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 61 10 6 1 1 0 21 77 23 115
2024 IS-03 83 0 0 0 0 0 17 100 0 10
2024 IS-04 60 9 0 0 0 0 32 88 12 45
2024 IS-05 53 10 11 0 0 0 26 72 28 35
2024 IS-06 47 24 18 6 5 0 0 47 53 15
2022 IS 63 13 3 2 0 0 19 95
2022 IS-03 76 8 0 0 0 0 17 10
2022 IS-04 71 12 0 0 0 0 17 35
2022 IS-05 44 18 0 3 0 0 34 25
2022 IS-06 48 26 20 6 0 0 0 15
2020 IS 54 12 3 3 1 0 28 115
2020 IS-03 57 0 0 4 0 0 39 25
2020 IS-04 56 2 0 0 0 0 41 40
2020 IS-05 55 21 7 3 0 0 14 30
2019 IS 64 9 6 1 0 0 20 110
2019 IS-03 70 0 0 0 0 0 30 25
2019 IS-04 72 3 0 0 0 0 25 30
2019 IS-05 66 14 7 3 0 0 10 30
2019 IS-06 25 33 42 0 0 0 0 10

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 79 13 4 1 1 0 3 81 19 115
2024 IS-03 92 8 0 0 0 0 0 92 8 10
2024 IS-04 81 7 2 0 0 0 9 90 10 45
2024 IS-05 76 19 5 0 0 0 0 76 24 35
2024 IS-06 60 17 12 5 5 0 0 60 40 15
2022 IS 61 19 8 1 0 0 11 95
2022 IS-03 45 36 0 10 0 0 8 10
2022 IS-04 64 16 9 0 0 0 11 35
2022 IS-05 59 21 12 0 0 0 8 25
2022 IS-06 66 14 14 0 0 0 6 15
2020 IS 71 18 9 1 0 0 2 115
2020 IS-03 74 13 9 0 0 0 4 25
2020 IS-04 71 22 7 0 0 0 0 40
2020 IS-05 62 17 14 3 0 0 3 30
2019 IS 80 11 1 1 0 0 7 110
2019 IS-03 74 13 0 0 0 0 13 25
2019 IS-04 85 6 3 0 0 0 6 35
2019 IS-05 83 10 0 3 0 0 3 30
2019 IS-06 83 17 0 0 0 0 0 10

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 50 20 10 7 10 2 2 51 49 115
2024 IS-03 39 26 10 9 9 8 0 42 58 10
2024 IS-04 39 24 18 7 7 0 5 41 59 45
2024 IS-05 52 21 5 5 14 3 0 54 46 35
2024 IS-06 77 17 6 0 0 0 0 77 23 15
2022 IS 71 8 12 1 3 0 5 95
2022 IS-03 61 10 20 0 0 0 8 10
2022 IS-04 61 14 13 4 3 0 6 35
2022 IS-05 84 0 5 0 3 0 8 25
2022 IS-06 100 0 0 0 0 0 0 15
2020 IS 72 12 7 1 6 0 2 110
2020 IS-03 43 22 9 0 26 0 0 25
2020 IS-04 75 10 8 3 3 0 3 40
2020 IS-05 90 7 0 0 0 0 3 30
2019 IS 69 12 5 6 5 0 4 110
2019 IS-03 43 17 9 17 9 0 4 25
2019 IS-04 64 15 6 6 6 0 3 35
2019 IS-05 90 7 0 0 0 0 3 30
2019 IS-06 100 0 0 0 0 0 0 10

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 49 24 14 7 5 0 1 49 51 115
2024 IS-03 67 17 17 0 0 0 0 67 33 10
2024 IS-04 34 26 22 6 7 0 4 36 64 45
2024 IS-05 48 28 13 9 2 0 0 48 52 35
2024 IS-06 59 35 0 0 5 0 0 59 41 15
2022 IS 38 20 26 4 5 3 4 95
2022 IS-03 32 28 41 0 0 0 0 10
2022 IS-04 36 24 19 7 8 3 3 35
2022 IS-05 43 14 28 0 12 0 3 25
2022 IS-06 28 26 34 12 0 0 0 15
2020 IS 32 32 22 7 7 0 0 115
2020 IS-03 22 35 26 9 9 0 0 25
2020 IS-04 27 32 27 10 5 0 0 40
2020 IS-05 38 31 14 7 10 0 0 30
2019 IS 38 32 19 5 3 0 3 110
2019 IS-03 35 26 26 4 9 0 0 25
2019 IS-04 39 33 21 3 0 0 3 35
2019 IS-05 45 31 10 10 0 0 3 30
2019 IS-06 50 33 8 0 8 0 0 10

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 9 23 43 18 7 1 0 32 25 115
2024 IS-03 19 21 50 0 9 0 0 41 9 10
2024 IS-04 6 26 39 22 5 2 0 33 27 45
2024 IS-05 2 26 45 18 9 0 0 29 27 35
2024 IS-06 0 24 70 6 0 0 0 24 6 15
2022 IS 5 33 38 18 6 0 0 38 24 95
2022 IS-03 0 45 29 26 0 0 0 45 26 10
2022 IS-04 9 30 35 18 8 0 0 39 26 35
2022 IS-05 0 20 52 20 8 0 0 20 28 25
2022 IS-06 0 48 26 26 0 0 0 48 26 15
2020 IS 6 27 39 21 7 0 0 33 28 110
2020 IS-03 9 23 36 23 9 0 0 32 32 20
2020 IS-04 2 27 44 20 7 0 0 29 27 40
2020 IS-05 10 17 38 24 10 0 0 28 34 30
2019 IS 8 44 37 7 4 0 0 52 11 110
2019 IS-03 9 48 30 4 9 0 0 57 13 25
2019 IS-04 19 34 38 3 6 0 0 53 9 30
2019 IS-05 0 52 31 17 0 0 0 52 17 30
2019 IS-06 0 42 58 0 0 0 0 42 0 10

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 10 28 37 17 8 0 0 24 38 115
2024 IS-03 7 9 64 0 20 0 0 20 16 10
2024 IS-04 12 26 31 24 7 0 0 31 38 45
2024 IS-05 10 36 35 17 2 0 0 19 46 35
2024 IS-06 0 40 48 12 0 0 0 12 40 15
2022 IS 10 23 37 24 6 0 0 30 33 95
2022 IS-03 8 47 30 8 7 0 0 16 55 10
2022 IS-04 6 18 51 19 6 0 0 25 24 35
2022 IS-05 12 27 42 16 3 0 0 19 38 25
2022 IS-06 20 32 12 35 0 0 0 35 52 15
2020 IS 19 20 43 14 4 0 0 19 38 110
2020 IS-03 22 22 48 4 4 0 0 9 43 25
2020 IS-04 17 15 49 17 2 0 0 20 32 40
2020 IS-05 21 31 38 3 7 0 0 10 52 30
2019 IS 6 18 40 29 7 0 0 36 24 110
2019 IS-03 13 22 39 17 9 0 0 26 35 25
2019 IS-04 12 12 27 36 12 0 0 48 24 35
2019 IS-05 0 21 52 24 3 0 0 28 21 30
2019 IS-06 0 17 42 33 8 0 0 42 17 10

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 28 32 13 17 7 4 0 62 25 115
2024 IS-03 46 45 0 0 9 0 0 91 9 10
2024 IS-04 22 29 9 22 10 7 0 55 35 45
2024 IS-05 24 33 16 15 6 5 0 60 23 35
2024 IS-06 29 36 11 23 0 0 0 66 23 15
2022 IS 25 33 21 8 7 5 0 62 16 95
2022 IS-03 26 37 10 10 8 8 0 69 19 10
2022 IS-04 26 30 20 5 9 9 0 62 16 35
2022 IS-05 13 40 26 8 9 3 0 55 18 25
2022 IS-06 6 39 48 6 0 0 0 46 6 15
2020 IS 33 47 12 7 0 2 0 81 7 115
2020 IS-03 30 43 22 4 0 0 0 74 4 25
2020 IS-04 39 46 10 5 0 0 0 85 5 40
2020 IS-05 24 59 3 10 0 3 0 86 11 30
2019 IS 45 39 8 5 2 1 0 85 6 110
2019 IS-03 43 43 9 0 4 0 0 87 4 25
2019 IS-04 45 36 12 3 0 3 0 84 3 35
2019 IS-05 43 43 4 7 4 0 0 86 11 30
2019 IS-06 58 33 0 8 0 0 0 92 8 10

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 8 25 30 24 14 115
2024 IS-03 10 51 23 9 8 10
2024 IS-04 2 20 39 21 17 45
2024 IS-05 10 19 28 31 12 35
2024 IS-06 6 23 31 41 0 15
2022 IS 8 17 38 27 10 95
2022 IS-03 9 17 65 10 0 10
2022 IS-04 3 14 42 32 8 35
2022 IS-05 3 13 38 35 11 25
2022 IS-06 7 22 32 25 14 15

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 64 26 4 5 1 0 0 90 6 115
2024 IS-03 66 16 9 0 9 0 0 82 9 10
2024 IS-04 57 26 4 12 0 0 0 83 12 45
2024 IS-05 71 26 3 0 0 0 0 97 0 35
2024 IS-06 70 22 0 7 0 0 0 93 7 15
2022 IS 68 19 6 1 3 2 0 89 4 95
2022 IS-03 65 25 10 0 0 0 0 90 0 10
2022 IS-04 59 26 7 0 3 6 0 90 3 35
2022 IS-05 81 14 0 0 5 0 0 95 5 25
2022 IS-06 47 28 19 6 0 0 0 75 6 15
2020 IS 54 28 6 8 4 1 0 82 12 110
2020 IS-03 43 22 4 9 17 4 0 68 27 25
2020 IS-04 56 29 5 10 0 0 0 85 10 40
2020 IS-05 55 38 3 3 0 0 0 93 3 30

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 60 21 3 8 6 2 0 82 15 115
2024 IS-03 75 0 0 9 16 0 0 75 25 10
2024 IS-04 53 18 5 14 7 2 0 73 21 45
2024 IS-05 64 25 0 5 3 3 0 91 9 35
2024 IS-06 70 11 6 5 7 0 0 82 12 15
2022 IS 54 24 8 6 8 0 0 78 14 95
2022 IS-03 55 33 12 0 0 0 0 88 0 10
2022 IS-04 47 23 12 9 9 0 0 70 19 35
2022 IS-05 63 21 3 5 8 0 0 84 13 25
2022 IS-06 47 35 0 6 12 0 0 81 19 15
2020 IS 38 32 10 12 8 1 0 71 20 115
2020 IS-03 22 30 9 13 26 0 0 52 39 25
2020 IS-04 39 37 15 5 2 2 0 78 8 40
2020 IS-05 41 38 7 14 0 0 0 79 14 30

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 65 27 3 2 3 0 0 92 6 115
2024 IS-03 75 25 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 IS-04 58 26 5 7 5 0 0 83 12 45
2024 IS-05 71 24 3 0 3 0 0 94 3 35
2024 IS-06 64 30 0 0 5 0 0 95 5 15
2022 IS 65 27 4 2 2 0 0 92 4 95
2022 IS-03 55 45 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 IS-04 63 26 6 3 3 0 0 89 5 35
2022 IS-05 73 20 3 4 0 0 0 93 4 25
2022 IS-06 53 41 0 0 6 0 0 94 6 15
2020 IS 47 33 7 5 7 1 0 80 13 115
2020 IS-03 39 17 9 13 22 0 0 57 35 25
2020 IS-04 44 39 7 5 2 2 0 85 8 40
2020 IS-05 52 45 3 0 0 0 0 97 0 30

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 28 37 10 12 11 1 0 66 24 115
2024 IS-03 67 8 8 18 0 0 0 74 18 10
2024 IS-04 14 42 5 20 17 2 0 57 38 45
2024 IS-05 27 41 11 7 12 2 0 69 19 35
2024 IS-06 23 42 24 6 5 0 0 65 11 15
2022 IS 35 35 6 13 8 2 1 72 22 95
2022 IS-03 37 46 10 8 0 0 0 83 8 10
2022 IS-04 30 32 10 17 8 0 3 64 26 35
2022 IS-05 20 37 7 17 13 7 0 60 32 25
2022 IS-06 20 54 0 20 6 0 0 74 26 15
2020 IS 31 33 22 9 4 1 0 65 13 110
2020 IS-03 26 39 22 9 4 0 0 65 13 25
2020 IS-04 38 33 18 5 8 0 0 70 13 40
2020 IS-05 28 28 21 21 0 3 0 57 21 30
2019 IS 40 40 9 7 3 1 0 81 10 110
2019 IS-03 48 30 13 4 4 0 0 78 9 25
2019 IS-04 36 45 15 0 0 3 0 84 0 35
2019 IS-05 38 38 3 14 7 0 0 76 21 30
2019 IS-06 50 33 8 8 0 0 0 83 8 10

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 16 49 19 15 0 0 0 66 15 30
2024 IS-05 16 56 0 28 0 0 0 72 28 10
2024 IS-06 19 50 25 6 0 0 0 69 6 15
2022 IS 0 64 14 14 4 4 0 67 19 25
2022 IS-05 0 49 26 26 0 0 0 49 26 10
2022 IS-06 0 80 7 0 7 7 0 86 7 15
2020 IS 16 44 16 24 0 0 0 60 24 25
2020 IS-05 8 38 31 23 0 0 0 46 23 15
2020 IS-06 27 45 0 27 0 0 0 73 27 10
2019 IS 34 45 17 3 0 0 0 79 3 30
2019 IS-05 31 44 25 0 0 0 0 75 0 15
2019 IS-06 42 42 8 8 0 0 0 83 8 10
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 22 78 115
2024 IS-03 17 83 10
2024 IS-04 27 73 45
2024 IS-05 19 81 35
2024 IS-06 11 89 15
2022 IS 10 90 95
2022 IS-03 0 100 10
2022 IS-04 6 94 35
2022 IS-05 16 84 25
2022 IS-06 21 79 15
2020 IS 13 88 110
2020 IS-03 13 87 25
2020 IS-04 15 85 40
2020 IS-05 11 89 30
2019 IS 23 77 110
2019 IS-03 17 83 25
2019 IS-04 21 79 35
2019 IS-05 31 69 30
2019 IS-06 17 83 10

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 49 51 25
2024 IS-04 55 45 10
2022 IS 58 42 10
2020 IS 21 79 15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 76 24 25
2024 IS-04 64 36 10
2022 IS 60 40 10
2020 IS 79 21 15
2019 IS 88 12 25

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 42 34 12 5 6 0 0 76 11 20
2020 IS 64 0 27 0 9 0 0 64 9 10
2019 IS 59 36 5 0 0 0 0 95 0 20

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 55 25 8 3 3 3 3 85 7 115
2024 IS-03 67 8 9 8 0 9 0 82 8 10
2024 IS-04 48 27 9 2 5 6 2 82 8 45
2024 IS-05 57 27 6 3 0 0 6 90 3 35
2024 IS-06 59 30 6 5 0 0 0 89 5 15
2022 IS 51 24 9 5 1 7 3 83 7 95
2022 IS-03 64 21 15 0 0 0 0 85 0 10
2022 IS-04 50 24 12 3 3 6 3 81 6 35
2022 IS-05 60 25 3 8 0 3 0 88 9 25
2022 IS-06 39 40 13 8 0 0 0 79 8 15
2020 IS 49 31 8 4 2 2 5 86 6 115
2020 IS-03 26 43 4 4 9 4 9 80 15 25
2020 IS-04 61 24 2 5 0 0 7 92 5 40
2020 IS-05 45 41 7 3 0 3 0 89 4 30
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Rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 24 58 115
2024 IS-03 27 73 10
2024 IS-04 23 58 45
2024 IS-05 25 52 35
2024 IS-06 37 46 15
2022 IS 33 47 95
2022 IS-03 8 74 10
2022 IS-04 38 44 35
2022 IS-05 36 49 25
2022 IS-06 14 41 15
2020 IS 32 50 115
2020 IS-03 30 43 25
2020 IS-04 37 49 40
2020 IS-05 28 59 30

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 40 60 25
2022 IS 29 71 30
2022 IS-04 40 60 15
2020 IS 39 61 35
2020 IS-04 20 80 15

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 4 20 4 16 50 6 0 26 70 30
2024 IS-04 0 21 0 30 30 19 0 26 74 10
2022 IS 8 12 5 22 50 0 3 20 74 30
2022 IS-04 0 23 8 37 25 0 7 25 66 15
2020 IS 17 17 8 22 19 0 17 40 50 35
2020 IS-04 0 13 13 33 33 0 7 14 71 15

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 8 22 6 10 51 0 3 31 63 30
2024 IS-04 0 30 0 20 40 0 9 33 67 10
2022 IS 7 11 6 17 56 0 3 19 75 30
2022 IS-04 0 16 15 16 47 0 7 17 68 15
2020 IS 8 17 6 22 39 0 8 27 67 35
2020 IS-04 0 13 0 20 53 0 13 15 85 15

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IS 33 19 15 6 8 3 17 41 59 115
2024 IS-03 58 10 9 0 0 0 23 75 25 10
2024 IS-04 29 26 7 7 7 5 18 38 62 45
2024 IS-05 17 20 24 3 11 0 25 22 78 35
2024 IS-06 29 17 36 18 0 0 0 29 71 15
2022 IS 30 19 14 9 10 3 15 95
2022 IS-03 30 40 10 10 0 0 10 10
2022 IS-04 35 6 14 6 18 0 21 35
2022 IS-05 14 27 25 5 7 0 22 25
2022 IS-06 40 25 6 16 6 6 0 15
2020 IS 39 21 12 8 6 3 12 115
2020 IS-03 26 17 26 17 4 0 9 25
2020 IS-04 37 22 7 5 7 5 17 40
2020 IS-05 41 28 7 10 7 0 7 30
2019 IS 38 15 17 10 9 1 9 110
2019 IS-03 35 4 22 13 9 0 17 25
2019 IS-04 45 15 6 9 15 3 6 35
2019 IS-05 31 24 24 10 7 0 3 30
2019 IS-06 50 17 17 8 0 0 8 10
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