Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	12	48	8	15	17	61	31	190
2024	FS-01	12	60	8	5	14	72	20	20
2024	FS-02	12	42	8	19	19	54	38	50
2024	FS-03	10	51	4	14	20	61	35	90
2024	FS-04	23	40	21	17	0	63	17	25
2022	FS	10	52	6	17	15	62	32	135
2022	FS-01	4	59	6	15	16	64	30	20
2022	FS-02	15	53	11	9	12	68	22	45
2022	FS-03	10	45	4	23	18	55	41	50
2022	FS-04	5	62	4	18	11	67	29	20
2020	FS	14	55	7	17	6	69	24	265
2020	FS-01	15	53	4	17	11	68	28	45
2020	FS-02	13	55	7	16	8	68	25	85
2020	FS-03	12	60	8	15	4	72	19	100
2020	FS-04	23	42	10	23	3	65	26	30

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	48	22	7	12	10	1	71	22	190
2024	FS-01	43	14	4	28	11	0	57	39	20
2024	FS-02	51	22	5	10	9	2	75	20	50
2024	FS-03	48	23	10	7	11	1	72	18	90
2024	FS-04	47	24	4	16	8	0	72	24	25

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	47	23	5	13	11	0	70	24	190
2024	FS-01	44	18	0	27	11	0	62	38	20
2024	FS-02	45	27	8	4	15	0	73	19	50
2024	FS-03	48	21	5	14	10	1	70	25	90
2024	FS-04	51	25	4	12	8	0	76	20	25

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	24	37	10	17	13	0	61	30	190
2024	FS-01	14	40	14	23	9	0	54	32	20
2024	FS-02	26	30	13	19	12	0	56	31	50
2024	FS-03	24	41	6	16	14	0	65	30	90
2024	FS-04	34	32	9	8	17	0	66	25	25
2022	FS	27	38	12	14	9	0	65	23	135
2022	FS-01	23	41	12	4	20	0	64	24	20
2022	FS-02	38	39	12	4	7	0	77	11	45
2022	FS-03	23	32	10	26	8	0	55	35	50
2022	FS-04	17	54	15	9	5	0	71	14	20
2020	FS	17	41	14	19	8	0	59	27	265
2020	FS-01	13	40	11	17	19	0	53	36	45
2020	FS-02	13	48	14	18	7	0	61	25	85
2020	FS-03	20	39	14	19	6	1	60	26	100
2020	FS-04	26	35	19	19	0	0	61	19	30
2019	FS	26	40	8	16	10	0	66	26	240
2019	FS-01	20	42	6	20	12	0	62	32	50
2019	FS-02	22	32	13	19	13	0	55	32	75
2019	FS-03	34	44	5	12	6	0	78	18	85
2019	FS-04	26	41	11	15	7	0	67	22	25

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	13	45	14	18	10	0	59	28	190
2024	FS-01	10	58	9	17	5	0	68	23	20
2024	FS-02	13	44	15	17	10	0	58	27	50
2024	FS-03	11	41	14	22	13	0	51	35	90
2024	FS-04	26	49	12	8	4	0	75	12	25
2022	FS	7	41	16	28	7	0	48	35	135
2022	FS-01	0	48	14	25	14	0	48	38	20
2022	FS-02	6	46	15	26	7	0	52	33	45
2022	FS-03	12	33	21	28	6	0	45	34	50
2022	FS-04	4	50	9	32	5	0	54	37	20
2020	FS	16	48	13	18	4	0	64	23	260
2020	FS-01	17	40	15	15	13	0	57	28	45
2020	FS-02	15	47	16	19	1	1	63	20	85
2020	FS-03	17	50	13	18	3	0	67	21	95
2020	FS-04	10	57	7	23	3	0	67	27	30
2019	FS	17	47	13	17	7	0	64	23	245
2019	FS-01	26	42	10	12	10	0	68	22	50
2019	FS-02	15	40	15	21	9	0	55	29	80
2019	FS-03	14	52	12	18	5	0	66	22	85
2019	FS-04	15	56	15	15	0	0	70	15	25

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	26	46	13	9	6	0	0	72	14	190
2024	FS-01	26	61	5	8	0	0	0	87	8	20
2024	FS-02	23	40	23	6	8	0	0	63	14	50
2024	FS-03	25	46	10	11	8	0	0	71	19	90
2024	FS-04	39	40	12	9	0	0	0	79	9	25
2022	FS	31	47	11	9	2	0	0	78	11	135
2022	FS-01	26	40	15	14	4	0	0	66	18	20
2022	FS-02	38	49	9	2	2	0	0	87	4	45
2022	FS-03	28	47	12	11	2	0	0	75	13	50
2022	FS-04	33	52	9	6	0	0	0	85	6	20
2020	FS	24	45	11	14	5	0	0	69	19	265
2020	FS-01	15	45	17	17	6	0	0	60	23	45
2020	FS-02	21	53	9	12	4	0	1	75	15	85
2020	FS-03	29	42	8	15	6	0	0	70	21	100
2020	FS-04	32	35	16	13	3	0	0	68	16	30
2019	FS	28	39	15	13	5	0	0	68	18	240
2019	FS-01	26	38	14	12	8	2	0	65	20	50
2019	FS-02	21	40	16	18	5	0	0	61	23	75
2019	FS-03	35	37	13	11	5	0	0	71	15	85
2019	FS-04	33	41	19	7	0	0	0	74	7	25

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	16	44	12	17	10	0	0	60	28	190
2024	FS-01	18	39	18	22	4	0	0	56	26	20
2024	FS-02	17	48	9	16	10	0	0	65	26	50
2024	FS-03	12	42	13	18	13	0	1	55	31	90
2024	FS-04	24	48	8	13	8	0	0	72	20	25
2022	FS	18	34	20	10	18	0	0	52	28	135
2022	FS-01	4	43	10	21	22	0	0	47	43	20
2022	FS-02	22	38	16	13	11	0	0	60	24	45
2022	FS-03	19	26	30	6	19	0	0	45	25	50
2022	FS-04	21	39	14	6	19	0	0	61	26	20
2020	FS	22	35	16	17	10	0	0	57	28	265
2020	FS-01	28	34	6	21	11	0	0	62	32	45
2020	FS-02	25	34	11	19	12	0	0	59	31	85
2020	FS-03	18	34	23	15	8	1	0	53	24	100
2020	FS-04	13	42	19	13	13	0	0	55	26	30
2019	FS	23	43	13	13	8	0	0	66	21	240
2019	FS-01	20	40	12	16	12	0	0	60	28	50
2019	FS-02	21	45	14	13	6	0	0	66	19	75
2019	FS-03	26	42	12	13	7	0	0	68	20	85
2019	FS-04	22	44	19	7	7	0	0	67	15	25

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	31	45	8	12	5	0	76	17	190
2024	FS-01	20	49	22	9	0	0	69	9	20
2024	FS-02	38	34	4	13	11	0	73	24	50
2024	FS-03	29	50	6	10	4	0	79	15	90
2024	FS-04	30	51	8	12	0	0	81	12	25
2022	FS	33	39	13	10	6	0	71	15	135
2022	FS-01	34	33	10	14	9	0	67	23	20
2022	FS-02	36	29	15	14	6	0	64	21	45
2022	FS-03	31	44	16	4	4	0	75	8	50
2022	FS-04	31	54	0	9	5	0	85	15	20
2020	FS	27	46	14	10	3	0	73	13	265
2020	FS-01	26	40	13	13	9	0	66	21	45
2020	FS-02	31	46	11	12	1	0	76	13	85
2020	FS-03	27	44	18	9	1	1	71	10	100
2020	FS-04	23	58	10	6	3	0	81	10	30
2019	FS	35	45	12	5	2	0	80	7	240
2019	FS-01	30	52	12	4	2	0	82	6	50
2019	FS-02	25	51	13	9	3	0	75	12	75
2019	FS-03	45	40	13	2	0	0	85	2	85
2019	FS-04	41	37	7	7	7	0	78	15	25

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	19	37	15	15	13	0	0	57	28	190
2024	FS-01	15	42	22	13	8	0	0	56	21	20
2024	FS-02	21	36	11	17	14	0	0	57	32	50
2024	FS-03	21	32	16	12	18	0	1	53	31	90
2024	FS-04	17	54	9	20	0	0	0	71	20	25
2022	FS	13	44	20	11	13	0	0	56	24	135
2022	FS-01	0	50	18	4	27	0	0	50	32	20
2022	FS-02	12	46	15	16	11	0	0	58	27	45
2022	FS-03	14	45	22	11	8	0	0	58	19	50
2022	FS-04	27	29	25	10	9	0	0	56	18	20
2020	FS	18	39	15	20	7	1	0	58	27	265
2020	FS-01	15	40	11	26	6	2	0	57	33	45
2020	FS-02	18	36	22	15	7	1	0	55	23	85
2020	FS-03	22	42	7	20	8	0	0	64	29	100
2020	FS-04	6	35	29	26	3	0	0	42	29	30
2019	FS	19	46	17	13	4	1	0	66	17	240
2019	FS-01	18	38	16	20	6	2	0	57	27	50
2019	FS-02	21	46	19	10	4	0	0	67	14	80
2019	FS-03	20	50	18	8	2	1	0	71	11	85
2019	FS-04	15	42	12	27	4	0	0	58	31	25

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	23	49	11	13	4	0	72	17	190
2024	FS-01	18	58	10	8	5	0	76	13	20
2024	FS-02	26	41	11	18	4	0	67	22	50
2024	FS-03	23	50	10	13	5	0	73	17	90
2024	FS-04	26	54	13	8	0	0	79	8	25
2022	FS	16	53	12	12	7	0	69	20	135
2022	FS-01	8	58	16	13	4	0	66	17	20
2022	FS-02	20	45	14	11	9	0	65	20	45
2022	FS-03	11	61	8	10	9	0	72	20	50
2022	FS-04	32	42	11	15	0	0	74	15	20
2020	FS	19	48	12	16	4	0	68	20	260
2020	FS-01	21	34	13	21	11	0	55	32	45
2020	FS-02	19	52	12	13	4	0	71	17	85
2020	FS-03	19	47	14	18	3	0	66	21	95
2020	FS-04	16	65	10	10	0	0	81	10	30
2019	FS	28	48	10	12	2	0	76	13	240
2019	FS-01	24	35	14	20	4	2	60	25	50
2019	FS-02	33	47	9	9	1	0	81	10	80
2019	FS-03	26	54	8	11	1	0	80	12	85
2019	FS-04	27	54	12	8	0	0	81	8	25

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	42	46	3	7	2	88	9	190
2024	FS-01	32	68	0	0	0	100	0	20
2024	FS-02	34	46	8	10	3	80	12	50
2024	FS-03	50	39	1	7	2	90	9	90
2024	FS-04	45	46	4	5	0	92	5	25
2022	FS	42	45	5	6	2	87	8	135
2022	FS-01	39	52	0	4	4	91	9	20
2022	FS-02	33	51	6	5	5	84	10	45
2022	FS-03	47	41	4	9	0	88	9	50
2022	FS-04	52	34	10	4	0	86	4	20
2020	FS	42	47	7	4	1	89	5	260
2020	FS-01	45	40	11	4	0	85	4	45
2020	FS-02	36	54	4	4	2	90	6	85
2020	FS-03	40	47	7	5	0	88	5	95
2020	FS-04	58	35	6	0	0	94	0	30
2019	FS	52	35	7	4	1	88	5	240
2019	FS-01	52	36	6	4	2	88	6	50
2019	FS-02	50	36	9	4	1	86	5	80
2019	FS-03	51	38	6	5	0	89	5	85
2019	FS-04	62	23	12	4	0	85	4	25

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	27	41	14	11	8	0	68	19	190
2024	FS-01	13	60	14	13	0	0	73	13	20
2024	FS-02	32	34	12	8	14	0	67	21	50
2024	FS-03	27	39	18	10	7	0	66	17	90
2024	FS-04	30	43	4	19	4	0	72	23	25
2022	FS	29	34	16	12	9	0	63	21	135
2022	FS-01	13	40	18	10	18	0	53	29	20
2022	FS-02	27	32	21	14	6	0	58	21	45
2022	FS-03	31	37	12	13	6	0	69	19	50
2022	FS-04	48	24	14	4	10	0	72	14	20
2020	FS	23	43	16	14	3	0	66	18	265
2020	FS-01	17	43	17	17	6	0	60	23	45
2020	FS-02	26	38	15	16	5	0	64	21	85
2020	FS-03	27	43	15	13	1	0	70	14	95
2020	FS-04	16	48	23	10	3	0	65	13	30
2019	FS	29	40	17	12	3	0	69	14	240
2019	FS-01	24	35	18	16	4	2	60	21	50
2019	FS-02	29	33	19	15	3	0	63	18	80
2019	FS-03	36	43	17	4	1	0	79	5	85
2019	FS-04	15	50	12	19	4	0	65	23	25

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	40	36	10	10	4	0	76	14	190
2024	FS-01	26	55	18	0	0	0	82	0	20
2024	FS-02	46	28	8	12	7	0	74	18	50
2024	FS-03	40	35	10	10	5	0	75	15	90
2024	FS-04	47	34	8	11	0	0	80	11	25
2022	FS	43	36	11	5	5	0	79	10	135
2022	FS-01	45	23	14	14	4	0	67	19	20
2022	FS-02	44	38	8	3	7	0	82	10	45
2022	FS-03	38	45	10	2	5	0	83	7	50
2022	FS-04	57	14	18	10	0	0	72	10	20
2020	FS	39	45	11	3	2	0	84	5	260
2020	FS-01	32	40	21	2	4	0	72	6	45
2020	FS-02	39	48	11	1	1	0	87	2	85
2020	FS-03	39	45	9	4	2	0	85	6	95
2020	FS-04	48	42	0	6	0	3	93	7	30
2019	FS	52	32	10	5	1	0	84	6	240
2019	FS-01	48	30	12	6	4	0	78	10	50
2019	FS-02	44	40	9	6	1	0	83	8	80
2019	FS-03	62	25	11	2	0	0	87	2	85
2019	FS-04	48	40	8	4	0	0	88	4	25

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	19	46	10	15	9	65	24	190
2024	FS-01	5	46	10	26	14	51	40	20
2024	FS-02	17	45	12	13	13	63	25	50
2024	FS-03	21	47	10	16	6	68	21	90
2024	FS-04	36	46	7	8	4	81	12	25
2022	FS	22	38	13	17	10	60	27	135
2022	FS-01	12	36	16	23	13	48	36	20
2022	FS-02	25	40	6	16	13	65	29	45
2022	FS-03	22	40	15	15	9	62	24	50
2022	FS-04	31	32	13	24	0	63	24	20
2020	FS	21	48	13	14	5	68	19	265
2020	FS-01	17	34	11	26	13	51	38	45
2020	FS-02	20	45	14	14	7	65	21	85
2020	FS-03	24	53	14	9	0	76	9	95
2020	FS-04	19	65	6	10	0	84	10	30
2019	FS	28	39	15	15	3	67	18	240
2019	FS-01	18	31	20	20	10	49	31	50
2019	FS-02	24	42	13	18	3	67	21	80
2019	FS-03	38	41	13	7	0	79	7	80
2019	FS-04	23	38	19	19	0	62	19	25

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	31	39	15	11	4	70	15	190
2024	FS-01	18	41	29	3	9	59	12	20
2024	FS-02	31	38	11	15	5	69	20	50
2024	FS-03	34	42	9	12	2	76	15	90
2024	FS-04	36	33	28	0	4	69	4	25
2022	FS	35	41	9	10	5	76	15	135
2022	FS-01	18	45	25	4	9	63	13	20
2022	FS-02	34	41	3	16	6	75	22	45
2022	FS-03	40	38	10	9	2	79	11	50
2022	FS-04	43	47	5	0	4	90	4	20
2020	FS	29	44	15	8	4	73	13	265
2020	FS-01	17	30	21	17	15	47	32	45
2020	FS-02	25	45	20	8	2	69	11	85
2020	FS-03	40	45	7	6	2	85	8	100
2020	FS-04	29	55	13	3	0	84	3	30
2019	FS	36	40	13	10	2	75	12	240
2019	FS-01	30	34	18	14	4	64	18	50
2019	FS-02	30	44	13	10	3	74	13	75
2019	FS-03	45	38	10	6	1	83	7	85
2019	FS-04	35	42	15	8	0	77	8	25

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	18	38	23	11	10	0	0	57	21	190
2024	FS-01	9	41	41	0	10	0	0	50	10	20
2024	FS-02	19	44	16	10	12	0	0	63	21	50
2024	FS-03	18	37	19	17	10	0	0	54	27	90
2024	FS-04	31	30	32	7	0	0	0	61	7	25
2022	FS	21	36	16	16	10	0	1	58	26	135
2022	FS-01	13	29	31	14	13	0	0	42	27	20
2022	FS-02	17	48	15	11	9	0	0	65	20	45
2022	FS-03	27	30	16	21	7	0	0	57	28	50
2022	FS-04	26	36	5	13	15	0	4	65	30	20
2020	FS	16	44	21	14	5	0	0	60	19	265
2020	FS-01	15	40	17	15	11	2	0	57	26	45
2020	FS-02	15	46	20	13	6	0	0	61	19	85
2020	FS-03	16	45	21	14	3	0	0	61	17	100
2020	FS-04	19	35	26	19	0	0	0	55	19	30
2019	FS	18	49	17	12	4	1	0	67	15	240
2019	FS-01	20	39	14	18	6	2	0	60	25	50
2019	FS-02	15	51	19	10	4	0	0	67	14	80
2019	FS-03	19	53	15	8	4	1	0	73	12	85
2019	FS-04	19	42	23	15	0	0	0	62	15	25

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	30	45	14	9	3	75	11	190
2024	FS-01	20	64	12	4	0	83	4	20
2024	FS-02	35	38	11	10	7	72	16	50
2024	FS-03	31	42	15	10	2	73	12	90
2024	FS-04	30	50	12	7	0	81	7	25
2022	FS	30	41	17	9	3	70	13	135
2022	FS-01	40	23	20	9	9	63	18	20
2022	FS-02	27	46	15	7	4	73	12	45
2022	FS-03	29	38	22	9	2	67	11	50
2022	FS-04	27	58	5	9	0	85	9	20
2020	FS	30	48	12	9	2	78	10	265
2020	FS-01	28	43	19	6	4	70	11	45
2020	FS-02	32	46	13	7	2	78	9	85
2020	FS-03	29	50	10	11	0	79	11	100
2020	FS-04	32	52	6	10	0	84	10	30
2019	FS	41	42	11	5	1	83	6	240
2019	FS-01	38	46	10	2	4	84	6	50
2019	FS-02	32	47	12	8	1	79	9	80
2019	FS-03	54	33	9	4	0	87	4	85
2019	FS-04	31	46	15	8	0	77	8	25

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	14	27	21	22	14	2	42	37	190
2024	FS-01	19	23	22	31	4	0	42	35	20
2024	FS-02	18	35	25	15	5	2	54	21	50
2024	FS-03	10	23	17	24	23	2	34	48	90
2024	FS-04	13	29	22	25	12	0	42	37	25
2022	FS	11	27	24	17	20	0	38	37	135
2022	FS-01	8	37	38	4	13	0	45	17	20
2022	FS-02	19	32	31	14	5	0	51	18	45
2022	FS-03	9	21	17	25	28	0	30	53	50
2022	FS-04	4	23	9	20	44	0	28	64	20
2020	FS	11	30	26	15	17	0	41	32	260
2020	FS-01	20	37	20	13	11	0	57	24	45
2020	FS-02	10	39	30	13	8	0	49	21	85
2020	FS-03	11	20	26	20	24	0	31	43	95
2020	FS-04	6	23	32	10	29	0	29	39	30
2019	FS	11	26	31	21	11	0	37	33	245
2019	FS-01	18	34	22	20	6	0	52	26	50
2019	FS-02	12	26	31	22	10	0	37	32	80
2019	FS-03	9	24	31	22	14	0	33	36	85
2019	FS-04	4	19	44	19	15	0	22	33	25

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	33	41	20	4	1	0	1	5	75	190
2024	FS-01	32	37	27	4	0	0	0	4	69	20
2024	FS-02	26	43	25	4	2	0	0	6	69	50
2024	FS-03	34	40	19	6	0	0	1	6	75	90
2024	FS-04	44	47	9	0	0	0	0	0	91	25
2022	FS	30	39	28	3	0	0	0	3	69	135
2022	FS-01	32	28	36	4	0	0	0	4	60	20
2022	FS-02	18	40	36	6	0	0	0	6	58	45
2022	FS-03	38	41	19	2	0	0	0	2	79	50
2022	FS-04	33	41	26	0	0	0	0	0	74	20
2020	FS	23	39	27	8	2	0	0	10	63	265
2020	FS-01	23	32	21	13	9	0	2	22	57	45
2020	FS-02	29	33	25	11	2	0	0	13	62	85
2020	FS-03	18	47	33	2	0	0	0	2	65	100
2020	FS-04	26	45	23	6	0	0	0	6	71	30
2019	FS	10	32	39	14	5	0	0	19	42	240
2019	FS-01	8	38	28	20	6	0	0	26	46	50
2019	FS-02	12	24	41	17	5	1	0	23	36	75
2019	FS-03	8	35	42	11	4	0	0	14	44	85
2019	FS-04	15	33	44	4	4	0	0	7	48	25

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	15	30	36	14	2	0	2	17	46	190
2024	FS-01	24	22	26	14	4	0	9	20	51	20
2024	FS-02	17	27	25	25	6	0	0	31	45	50
2024	FS-03	11	37	39	11	0	0	1	12	49	90
2024	FS-04	12	22	62	0	0	0	4	0	36	25
2022	FS	16	27	39	14	3	0	1	18	43	135
2022	FS-01	14	32	40	9	0	0	4	10	48	20
2022	FS-02	13	23	27	33	3	0	2	36	37	45
2022	FS-03	18	29	44	4	4	0	0	8	48	50
2022	FS-04	17	23	54	5	0	0	0	5	41	20
2020	FS	9	26	37	22	3	1	2	26	36	265
2020	FS-01	13	32	21	21	9	0	4	31	47	45
2020	FS-02	13	16	31	32	4	2	2	37	31	85
2020	FS-03	5	34	47	14	0	0	0	14	39	100
2020	FS-04	6	23	45	23	3	0	0	26	29	30
2019	FS	8	20	39	22	8	1	1	31	29	240
2019	FS-01	10	24	32	26	6	2	0	33	35	50
2019	FS-02	9	14	35	27	12	1	1	40	24	75
2019	FS-03	5	22	49	15	6	0	2	22	28	85
2019	FS-04	16	20	36	20	8	0	0	28	36	25

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	18	24	42	12	2	0	1	14	43	190
2024	FS-01	25	32	29	10	5	0	0	14	57	20
2024	FS-02	17	20	38	18	4	0	2	23	39	50
2024	FS-03	14	27	46	10	0	0	2	11	42	90
2024	FS-04	20	17	55	7	0	0	0	7	38	25
2022	FS	17	30	34	17	3	0	1	19	47	135
2022	FS-01	25	18	37	17	0	0	4	17	45	20
2022	FS-02	9	28	30	28	5	0	0	34	37	45
2022	FS-03	18	28	40	11	2	0	0	13	47	50
2022	FS-04	24	54	17	5	0	0	0	5	78	20
2020	FS	12	25	37	21	4	0	0	26	37	260
2020	FS-01	6	32	17	36	9	0	0	45	38	45
2020	FS-02	15	12	38	27	6	0	1	34	28	85
2020	FS-03	11	30	43	14	1	0	0	15	41	95
2020	FS-04	10	35	48	6	0	0	0	6	45	30
2019	FS	8	21	49	17	4	0	0	21	30	235
2019	FS-01	12	16	40	30	2	0	0	32	28	50
2019	FS-02	8	21	48	19	3	1	0	22	29	75
2019	FS-03	5	22	55	13	5	0	0	18	27	85
2019	FS-04	12	28	52	4	4	0	0	8	40	25

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	34	36	22	4	2	1	1	6	72	190
2024	FS-01	35	37	8	10	5	0	5	15	76	20
2024	FS-02	28	40	26	2	4	0	0	6	67	50
2024	FS-03	40	31	20	5	0	2	1	5	74	90
2024	FS-04	20	47	33	0	0	0	0	0	67	25
2022	FS	35	30	23	10	2	0	0	12	65	135
2022	FS-01	33	22	36	9	0	0	0	9	55	20
2022	FS-02	31	24	27	16	2	0	0	18	55	45
2022	FS-03	37	39	15	4	4	0	0	8	77	50
2022	FS-04	33	30	24	13	0	0	0	13	63	20
2020	FS	26	33	27	11	3	0	0	14	59	265
2020	FS-01	26	21	19	23	6	2	2	31	49	45
2020	FS-02	25	31	30	11	4	0	0	14	56	85
2020	FS-03	27	38	28	7	1	0	0	8	64	100
2020	FS-04	26	42	29	3	0	0	0	3	68	30
2019	FS	30	35	23	9	2	1	0	11	66	240
2019	FS-01	28	38	16	10	4	4	0	15	69	50
2019	FS-02	25	42	22	10	0	1	0	11	67	75
2019	FS-03	35	31	25	8	1	0	0	9	66	85
2019	FS-04	30	30	30	4	4	0	4	8	62	25

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	7	11	30	32	14	2	5	49	19	190
2024	FS-01	4	17	17	34	24	5	0	60	22	20
2024	FS-02	10	8	33	23	16	2	7	44	20	50
2024	FS-03	5	10	27	40	12	0	7	55	16	90
2024	FS-04	4	16	47	25	4	4	0	31	21	25
2022	FS	9	17	36	25	10	2	1	36	26	135
2022	FS-01	4	21	32	25	14	0	4	40	27	20
2022	FS-02	2	11	52	22	11	2	0	33	13	45
2022	FS-03	15	19	28	27	7	2	2	36	35	50
2022	FS-04	13	21	25	31	10	0	0	41	34	20
2020	FS	4	17	33	33	9	1	3	44	22	260
2020	FS-01	4	17	26	30	15	4	4	49	23	45
2020	FS-02	5	19	29	37	8	1	1	46	24	85
2020	FS-03	3	16	39	33	7	0	2	41	19	95
2020	FS-04	0	16	42	29	6	0	6	38	17	30
2019	FS	9	24	41	19	5	1	1	25	34	240
2019	FS-01	10	20	42	16	6	2	4	23	32	50
2019	FS-02	12	23	36	23	4	1	0	28	36	75
2019	FS-03	6	27	45	17	4	0	1	20	34	85
2019	FS-04	11	22	37	22	7	0	0	30	33	25

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	18	30	39	10	2	0	1	12	48	190
2024	FS-01	24	21	37	14	5	0	0	18	44	20
2024	FS-02	14	33	38	13	2	0	0	15	47	50
2024	FS-03	20	28	39	9	2	0	2	11	48	90
2024	FS-04	9	43	45	4	0	0	0	4	51	25
2022	FS	19	27	33	16	3	2	0	19	47	135
2022	FS-01	39	18	25	9	9	0	0	18	57	20
2022	FS-02	15	27	33	19	4	2	0	24	42	45
2022	FS-03	15	32	32	17	0	4	0	18	49	50
2022	FS-04	22	23	46	9	0	0	0	9	45	20
2020	FS	14	28	38	15	4	0	2	19	43	265
2020	FS-01	17	28	39	7	7	0	2	13	47	45
2020	FS-02	15	21	34	20	7	1	1	28	37	85
2020	FS-03	10	31	45	13	0	0	1	13	41	100
2020	FS-04	16	39	23	16	3	0	3	20	57	30
2019	FS	10	29	37	17	5	1	0	23	40	240
2019	FS-01	8	31	33	18	6	2	2	26	40	50
2019	FS-02	12	25	34	21	8	1	0	29	37	75
2019	FS-03	8	33	42	14	2	0	0	16	41	85
2019	FS-04	15	33	30	19	4	0	0	22	48	25

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	24	28	34	11	3	0	0	14	52	190
2024	FS-01	18	38	29	10	5	0	0	15	56	20
2024	FS-02	29	25	35	10	2	0	0	12	54	50
2024	FS-03	26	26	33	14	2	0	0	16	51	90
2024	FS-04	12	29	46	10	4	0	0	14	40	25
2022	FS	23	28	33	12	4	0	1	16	51	135
2022	FS-01	24	34	34	8	0	0	0	8	58	20
2022	FS-02	19	27	33	14	7	0	0	21	45	45
2022	FS-03	26	26	30	12	4	0	2	16	53	50
2022	FS-04	22	29	33	10	6	0	0	16	52	20
2020	FS	16	33	39	10	2	0	0	12	49	265
2020	FS-01	30	17	43	9	2	0	0	11	47	45
2020	FS-02	12	36	34	14	4	0	0	18	48	85
2020	FS-03	13	37	40	7	1	0	1	8	51	95
2020	FS-04	16	29	45	6	3	0	0	10	45	30
2019	FS	21	38	27	10	3	0	0	13	59	240
2019	FS-01	20	30	38	10	2	0	0	12	50	50
2019	FS-02	25	35	22	12	5	1	0	17	61	75
2019	FS-03	19	49	22	7	2	0	0	9	68	85
2019	FS-04	19	30	37	11	4	0	0	15	48	25

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Mon unité de travail

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	21	35	17	12	8	5	3	61	21	190
2024	FS-01	9	28	15	21	9	10	9	45	37	20
2024	FS-02	18	34	16	12	14	6	1	55	27	50
2024	FS-03	24	37	20	9	4	3	3	65	14	90
2024	FS-04	33	39	12	12	0	4	0	75	13	25
2022	FS	19	42	17	8	6	6	2	66	16	135
2022	FS-01	9	31	37	10	8	5	0	42	19	20
2022	FS-02	13	47	15	2	9	9	5	70	13	45
2022	FS-03	23	43	15	14	4	2	0	67	18	45
2022	FS-04	34	44	4	5	0	13	0	89	6	20
2020	FS	23	38	17	9	6	3	5	66	16	265
2020	FS-01	15	36	15	11	9	9	6	60	23	45
2020	FS-02	24	36	19	9	6	5	1	64	16	85
2020	FS-03	22	41	13	10	5	1	7	69	17	100
2020	FS-04	37	37	20	3	3	0	0	73	7	30
2019	FS	27	36	19	8	4	5	2	67	13	245
2019	FS-01	20	30	30	2	10	6	2	54	13	50
2019	FS-02	22	33	17	15	5	6	1	60	22	80
2019	FS-03	32	44	14	4	1	4	2	80	5	85
2019	FS-04	37	33	15	11	0	0	4	73	12	25

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	42	35	8	10	4	1	0	78	14	190
2024	FS-01	22	38	14	21	0	4	0	63	22	20
2024	FS-02	38	34	8	10	8	2	0	74	18	50
2024	FS-03	48	33	8	7	3	0	0	81	11	90
2024	FS-04	56	36	4	0	4	0	0	92	4	25
2022	FS	45	29	11	8	7	0	0	74	15	135
2022	FS-01	27	31	29	4	9	0	0	58	13	20
2022	FS-02	39	32	11	7	11	0	0	71	19	45
2022	FS-03	50	27	7	14	2	0	0	77	16	45
2022	FS-04	72	24	4	0	0	0	0	96	0	20
2020	FS	41	38	11	6	3	1	0	80	9	260
2020	FS-01	37	35	9	11	7	2	0	73	18	45
2020	FS-02	33	40	13	8	5	0	0	74	13	85
2020	FS-03	44	39	10	3	2	1	1	84	5	100
2020	FS-04	55	34	7	0	0	3	0	93	0	30
2019	FS	43	38	10	6	3	0	0	81	9	240
2019	FS-01	36	38	10	14	2	0	0	74	16	50
2019	FS-02	36	35	14	8	6	0	0	71	14	75
2019	FS-03	51	38	8	2	1	0	0	88	4	85
2019	FS-04	56	44	0	0	0	0	0	100	0	25

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	50	38	6	5	1	1	0	88	6	190
2024	FS-01	40	47	0	9	0	4	0	90	10	20
2024	FS-02	44	41	4	11	0	0	0	85	11	50
2024	FS-03	56	32	10	1	1	0	0	88	2	90
2024	FS-04	56	40	4	0	0	0	0	96	0	25
2022	FS	53	37	2	3	4	0	0	91	8	135
2022	FS-01	59	36	6	0	0	0	0	94	0	20
2022	FS-02	49	39	0	3	9	0	0	89	11	45
2022	FS-03	48	41	2	7	2	0	0	89	9	45
2022	FS-04	75	25	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	FS	52	37	5	5	2	0	0	89	6	265
2020	FS-01	57	32	4	4	2	0	0	89	6	45
2020	FS-02	46	40	7	5	2	0	0	86	7	85
2020	FS-03	50	38	3	6	2	0	1	89	8	100
2020	FS-04	63	33	3	0	0	0	0	97	0	30
2019	FS	46	43	6	4	1	0	0	89	5	240
2019	FS-01	42	40	8	10	0	0	0	82	10	50
2019	FS-02	30	53	10	4	3	0	0	83	6	75
2019	FS-03	58	36	4	1	1	0	0	94	2	85
2019	FS-04	59	41	0	0	0	0	0	100	0	25

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	41	39	12	5	2	1	81	7	190
2024	FS-01	18	46	24	8	0	4	67	8	20
2024	FS-02	32	50	9	4	5	0	82	9	50
2024	FS-03	50	31	11	4	2	1	82	7	90
2024	FS-04	60	32	4	4	0	0	92	4	25
2022	FS	45	36	13	3	3	0	81	6	135
2022	FS-01	29	47	20	4	0	0	76	4	20
2022	FS-02	47	33	14	0	6	0	80	6	45
2022	FS-03	43	40	10	7	0	0	83	7	45
2022	FS-04	65	26	9	0	0	0	91	0	20
2020	FS	42	40	11	6	1	0	82	7	260
2020	FS-01	39	35	13	11	2	0	74	13	45
2020	FS-02	42	39	13	5	1	0	81	6	85
2020	FS-03	38	42	12	5	1	1	81	6	95
2020	FS-04	53	43	0	3	0	0	97	3	30
2019	FS	43	40	10	4	2	0	84	6	245
2019	FS-01	40	38	12	4	4	2	80	8	50
2019	FS-02	31	45	14	8	3	0	76	10	80
2019	FS-03	51	41	6	1	1	0	92	2	85
2019	FS-04	59	33	4	4	0	0	93	4	25

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	35	36	7	10	7	2	2	75	19	190
2024	FS-01	37	32	9	9	13	0	0	69	22	20
2024	FS-02	26	44	4	13	7	2	4	75	21	50
2024	FS-03	38	33	9	11	4	3	1	75	16	90
2024	FS-04	41	34	4	4	13	0	4	78	18	25
2022	FS	33	36	11	12	5	3	0	71	18	135
2022	FS-01	21	44	11	19	5	0	0	66	23	20
2022	FS-02	23	47	14	6	4	5	0	74	11	45
2022	FS-03	39	25	10	15	6	4	0	67	22	50
2022	FS-04	53	34	6	7	0	0	0	87	7	20

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	31	38	9	11	8	2	2	72	19	190
2024	FS-01	28	32	9	17	14	0	0	59	32	20
2024	FS-02	25	46	9	8	7	2	4	75	15	50
2024	FS-03	34	35	11	11	4	3	1	72	16	90
2024	FS-04	34	38	0	8	13	4	4	78	22	25
2022	FS	34	30	14	11	4	6	1	69	16	135
2022	FS-01	28	39	23	6	4	0	0	67	10	20
2022	FS-02	32	37	10	9	2	10	0	77	12	45
2022	FS-03	35	20	17	16	4	6	2	60	21	50
2022	FS-04	43	39	5	13	0	0	0	82	13	20

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	46	34	12	5	1	1	1	81	7	190
2024	FS-01	21	45	13	15	0	5	0	70	16	20
2024	FS-02	41	33	18	5	3	0	0	74	8	50
2024	FS-03	53	32	9	3	1	0	1	86	5	90
2024	FS-04	60	33	8	0	0	0	0	92	0	25
2022	FS	46	33	10	6	3	1	1	81	9	135
2022	FS-01	18	36	23	15	9	0	0	53	23	20
2022	FS-02	39	37	8	6	5	4	0	79	12	45
2022	FS-03	56	31	8	2	0	0	2	89	2	50
2022	FS-04	69	26	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	FS	48	33	12	3	2	0	2	83	5	265
2020	FS-01	36	32	21	4	4	2	0	70	9	45
2020	FS-02	45	35	11	2	4	0	4	83	6	85
2020	FS-03	50	37	9	4	0	0	0	87	4	100
2020	FS-04	71	19	6	0	0	0	3	93	0	30
2019	FS	44	33	14	5	1	1	2	79	6	245
2019	FS-01	26	34	18	10	4	2	6	65	15	50
2019	FS-02	38	35	18	8	0	0	1	74	8	80
2019	FS-03	54	36	7	1	0	1	0	92	1	85
2019	FS-04	67	15	19	0	0	0	0	81	0	25

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	27	43	11	14	5	0	0	70	18	190
2024	FS-01	28	42	13	12	5	0	0	70	17	20
2024	FS-02	26	40	11	17	6	0	0	67	23	50
2024	FS-03	29	42	11	14	4	0	0	70	18	90
2024	FS-04	26	54	12	8	0	0	0	80	8	25
2022	FS	28	44	13	10	5	0	0	72	15	135
2022	FS-01	13	31	31	21	4	0	0	44	25	20
2022	FS-02	27	40	18	7	6	0	0	68	14	45
2022	FS-03	29	50	6	11	4	0	0	79	15	50
2022	FS-04	44	52	4	0	0	0	0	96	0	20
2020	FS	35	34	13	13	5	0	0	70	17	265
2020	FS-01	32	26	9	23	11	0	0	57	34	45
2020	FS-02	38	33	11	15	4	0	0	71	19	85
2020	FS-03	33	39	14	9	5	0	0	71	14	100
2020	FS-04	42	39	16	0	0	0	3	83	0	30
2019	FS	34	35	18	9	4	0	0	69	13	240
2019	FS-01	30	34	14	14	8	0	0	64	22	50
2019	FS-02	33	29	23	10	4	0	0	63	14	80
2019	FS-03	36	44	14	2	2	1	0	81	5	85
2019	FS-04	37	26	22	15	0	0	0	63	15	25

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	42	29	17	6	4	1	1	72	11	190
2024	FS-01	33	23	32	7	5	0	0	56	12	20
2024	FS-02	35	28	26	8	2	2	0	64	10	50
2024	FS-03	48	27	11	6	5	1	2	77	12	90
2024	FS-04	50	42	4	4	0	0	0	92	4	25
2022	FS	42	29	18	3	4	3	1	73	8	135
2022	FS-01	22	27	42	0	4	5	0	51	4	20
2022	FS-02	39	37	13	0	9	2	0	77	10	45
2022	FS-03	40	29	18	7	0	4	2	74	7	50
2022	FS-04	80	10	6	4	0	0	0	90	4	20
2020	FS	43	31	14	7	4	1	1	75	11	265
2020	FS-01	43	21	17	13	6	0	0	64	19	45
2020	FS-02	47	29	14	6	2	0	1	77	8	85
2020	FS-03	40	35	11	7	5	1	1	76	13	100
2020	FS-04	37	37	17	3	0	3	3	79	4	30

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	43	32	12	11	2	1	0	75	13	190
2024	FS-01	43	26	9	23	0	0	0	69	23	20
2024	FS-02	36	24	22	14	4	0	0	60	18	50
2024	FS-03	49	35	7	7	1	1	0	85	8	90
2024	FS-04	43	45	8	0	4	0	0	88	4	25
2022	FS	36	36	13	13	2	0	0	72	15	135
2022	FS-01	13	33	32	22	0	0	0	46	22	20
2022	FS-02	30	44	11	8	6	0	0	74	15	45
2022	FS-03	44	34	10	13	0	0	0	78	13	50
2022	FS-04	59	25	10	6	0	0	0	84	6	20
2020	FS	40	33	14	9	3	0	1	74	12	265
2020	FS-01	38	30	11	15	4	2	0	70	20	45
2020	FS-02	39	33	13	8	5	0	2	73	13	85
2020	FS-03	37	36	15	9	3	0	0	72	12	100
2020	FS-04	52	29	16	0	0	0	3	83	0	30
2019	FS	37	37	11	12	1	2	0	76	13	245
2019	FS-01	28	32	16	18	4	2	0	61	22	50
2019	FS-02	37	32	13	17	0	1	0	70	17	80
2019	FS-03	40	45	7	5	1	2	0	87	6	85
2019	FS-04	44	37	11	7	0	0	0	81	7	25

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	31	34	13	7	9	0	6	70	17	190
2024	FS-01	10	37	19	8	21	0	5	49	31	20
2024	FS-02	31	41	15	5	6	0	2	74	11	50
2024	FS-03	38	31	8	8	8	1	7	75	17	90
2024	FS-04	36	26	16	9	0	0	13	71	10	25
2022	FS	35	28	14	6	8	4	4	69	16	135
2022	FS-01	9	26	20	13	28	0	4	36	43	20
2022	FS-02	44	33	2	6	11	2	2	80	17	45
2022	FS-03	35	28	21	4	2	6	4	70	6	50
2022	FS-04	48	20	19	0	0	7	5	78	0	20

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	36	36	17	5	6	0	72	11	190
2024	FS-01	18	45	19	8	10	0	63	18	20
2024	FS-02	38	27	24	5	6	0	65	11	50
2024	FS-03	38	38	15	3	5	0	76	9	90
2024	FS-04	50	38	8	4	0	0	88	4	25
2022	FS	40	34	12	10	4	0	74	14	135
2022	FS-01	13	23	18	41	4	0	37	46	20
2022	FS-02	35	41	11	4	9	0	76	13	45
2022	FS-03	48	40	8	4	0	0	87	4	50
2022	FS-04	65	16	19	0	0	0	81	0	20
2020	FS	41	34	10	10	5	0	75	15	265
2020	FS-01	36	23	6	19	15	0	60	34	45
2020	FS-02	45	32	9	11	4	0	76	14	85
2020	FS-03	40	36	14	8	2	0	76	10	100
2020	FS-04	48	42	3	3	3	0	90	6	30
2019	FS	39	37	15	6	2	2	77	8	245
2019	FS-01	34	38	16	6	4	2	73	10	50
2019	FS-02	37	31	22	10	0	0	68	10	80
2019	FS-03	45	38	9	2	2	4	85	5	85
2019	FS-04	37	48	11	4	0	0	85	4	25

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	70	15	6	6	3	0	1	85	9	190
2024	FS-01	59	37	0	4	0	0	0	96	4	20
2024	FS-02	62	18	11	4	5	0	0	80	9	50
2024	FS-03	75	8	6	6	3	0	2	85	10	90
2024	FS-04	80	4	4	12	0	0	0	84	12	25
2022	FS	75	6	5	9	4	0	2	82	13	135
2022	FS-01	62	9	14	10	6	0	0	71	15	20
2022	FS-02	74	6	6	4	6	0	3	83	11	45
2022	FS-03	78	7	0	11	4	0	0	85	15	50
2022	FS-04	85	0	4	11	0	0	0	85	11	20
2019	FS	69	17	5	2	5	0	1	87	7	240
2019	FS-01	64	22	4	4	4	0	2	88	8	50
2019	FS-02	70	18	4	1	5	1	0	89	7	75
2019	FS-03	69	15	6	4	5	0	1	86	8	85
2019	FS-04	78	11	7	0	4	0	0	89	4	25

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La haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	11	31	21	15	12	9	47	30	190
2024	FS-01	9	35	32	20	0	4	46	21	20
2024	FS-02	17	20	21	17	16	9	40	37	50
2024	FS-03	10	33	17	13	14	13	50	30	90
2024	FS-04	9	43	24	17	4	5	54	22	25
2022	FS	12	27	28	13	7	13	45	23	135
2022	FS-01	16	23	44	4	0	13	45	5	20
2022	FS-02	11	34	28	10	6	11	50	18	45
2022	FS-03	12	27	14	21	11	15	45	38	50
2022	FS-04	11	20	44	9	4	12	35	15	20
2020	FS	23	34	16	9	6	12	65	18	265
2020	FS-01	19	38	13	15	11	4	60	27	45
2020	FS-02	18	29	18	9	9	16	56	23	85
2020	FS-03	27	37	17	7	1	11	71	9	100
2020	FS-04	32	35	10	3	10	10	75	14	30
2019	FS	19	34	19	16	5	7	57	23	245
2019	FS-01	24	36	22	10	0	8	65	11	50
2019	FS-02	21	29	17	14	9	10	56	26	80
2019	FS-03	16	34	19	20	4	7	54	25	85
2019	FS-04	15	41	22	15	7	0	56	22	25

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	5	22	24	26	22	2	27	48	190
2024	FS-01	9	14	28	20	24	5	24	47	20
2024	FS-02	6	20	16	32	24	2	27	57	50
2024	FS-03	3	26	24	23	23	1	30	46	90
2024	FS-04	5	22	36	30	8	0	26	37	25
2022	FS	6	23	27	23	18	3	30	42	135
2022	FS-01	13	17	39	19	0	13	34	21	20
2022	FS-02	4	35	29	14	16	2	40	31	45
2022	FS-03	6	18	21	29	27	0	24	56	50
2022	FS-04	5	22	20	33	20	0	27	53	20
2020	FS	19	37	17	16	8	3	58	24	265
2020	FS-01	17	36	19	17	11	0	53	28	45
2020	FS-02	16	34	20	14	12	4	52	27	85
2020	FS-03	25	36	14	19	3	3	63	22	95
2020	FS-04	13	55	19	6	6	0	68	13	30
2019	FS	18	33	22	21	5	1	52	26	245
2019	FS-01	28	26	30	16	0	0	54	16	50
2019	FS-02	15	32	19	21	9	4	49	31	80
2019	FS-03	15	38	20	22	5	0	53	27	85
2019	FS-04	19	33	22	22	4	0	52	26	25

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	2	19	20	33	22	4	22	58	190
2024	FS-01	0	23	23	38	16	0	23	54	20
2024	FS-02	4	19	15	31	26	6	24	60	50
2024	FS-03	2	17	17	32	26	5	21	61	90
2024	FS-04	0	22	29	36	12	0	22	48	25
2022	FS	3	15	29	22	26	5	19	50	135
2022	FS-01	13	4	26	36	4	18	20	48	20
2022	FS-02	4	26	34	14	17	5	31	33	45
2022	FS-03	0	10	26	24	39	2	10	64	50
2022	FS-04	0	20	27	20	33	0	20	53	20
2020	FS	8	31	25	21	11	4	40	33	265
2020	FS-01	4	28	28	23	17	0	32	40	45
2020	FS-02	9	22	25	24	13	7	34	39	85
2020	FS-03	8	38	26	16	8	4	48	26	100
2020	FS-04	10	39	26	19	6	0	48	26	30
2019	FS	8	32	27	22	7	3	41	31	240
2019	FS-01	10	34	26	22	6	2	45	29	50
2019	FS-02	9	29	26	15	14	6	41	32	80
2019	FS-03	7	33	26	26	5	2	41	32	85
2019	FS-04	4	37	30	30	0	0	41	30	25

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	3	22	20	36	19	0	25	55	190
2024	FS-01	9	14	13	56	8	0	22	64	20
2024	FS-02	2	20	19	35	23	0	22	58	50
2024	FS-03	2	25	23	27	23	0	27	50	90
2024	FS-04	0	26	21	45	8	0	26	52	25
2022	FS	1	18	23	40	14	4	20	57	135
2022	FS-01	4	9	24	40	14	9	14	60	20
2022	FS-02	0	34	15	40	10	2	34	50	45
2022	FS-03	2	8	26	43	17	4	10	62	50
2022	FS-04	0	19	30	31	20	0	19	50	20
2020	FS	7	36	19	22	14	2	44	36	265
2020	FS-01	2	34	17	23	23	0	36	47	45
2020	FS-02	6	31	22	19	19	4	38	39	85
2020	FS-03	11	39	20	21	6	2	51	28	100
2020	FS-04	3	48	10	23	13	3	53	37	30
2019	FS	5	30	23	28	13	1	35	42	240
2019	FS-01	6	16	28	26	24	0	22	50	50
2019	FS-02	4	27	22	31	14	1	32	46	75
2019	FS-03	7	34	24	26	8	1	42	35	85
2019	FS-04	0	48	15	30	7	0	48	37	25

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	29	27	26	9	6	3	0	58	15	190
2024	FS-01	43	13	26	14	5	0	0	56	19	20
2024	FS-02	24	26	31	9	6	4	0	52	15	50
2024	FS-03	30	29	23	8	7	3	0	61	15	90
2024	FS-04	25	34	29	8	0	4	0	61	8	25
2022	FS	25	26	31	6	7	6	0	53	13	135
2022	FS-01	31	32	24	4	0	9	0	69	4	20
2022	FS-02	23	20	35	8	7	6	0	46	16	45
2022	FS-03	26	29	32	6	6	0	0	55	13	50
2022	FS-04	16	25	29	0	16	13	0	48	18	20
2020	FS	26	26	24	11	6	7	1	56	18	265
2020	FS-01	21	30	26	9	6	6	2	56	16	45
2020	FS-02	26	24	25	8	7	11	0	55	17	85
2020	FS-03	29	26	24	13	4	3	1	56	18	100
2020	FS-04	26	23	23	16	6	6	0	52	24	30
2019	FS	29	28	16	12	5	10	1	63	19	240
2019	FS-01	34	22	16	20	4	2	2	58	25	50
2019	FS-02	26	29	17	9	5	14	0	64	17	75
2019	FS-03	32	32	13	12	4	7	1	69	17	85
2019	FS-04	19	22	26	11	7	15	0	48	22	25

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	7	45	18	19	11	0	52	30	190
2024	FS-01	14	47	5	19	15	0	61	34	20
2024	FS-02	11	39	24	18	7	0	51	25	50
2024	FS-03	3	44	19	18	16	0	47	34	90
2024	FS-04	4	55	15	26	0	0	59	26	25
2022	FS	11	46	22	14	7	1	57	22	135
2022	FS-01	11	42	19	17	6	4	56	24	20
2022	FS-02	9	52	22	12	4	0	61	17	45
2022	FS-03	10	43	23	13	11	0	53	24	50
2022	FS-04	16	45	20	15	4	0	61	19	20
2020	FS	18	51	18	10	2	0	69	13	265
2020	FS-01	19	40	26	13	2	0	60	15	45
2020	FS-02	14	52	19	11	4	0	67	14	85
2020	FS-03	20	54	15	8	2	0	74	10	100
2020	FS-04	19	55	16	10	0	0	74	10	30
2019	FS	22	47	20	6	5	0	69	10	240
2019	FS-01	22	44	16	10	8	0	66	18	50
2019	FS-02	21	45	23	5	5	0	66	10	75
2019	FS-03	19	56	18	5	2	0	75	7	85
2019	FS-04	37	33	22	4	4	0	70	7	25

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	1	13	17	37	32	0	14	69	190
2024	FS-01	5	13	10	39	32	0	18	71	20
2024	FS-02	2	19	15	33	31	0	21	64	50
2024	FS-03	0	11	18	37	34	0	11	71	90
2024	FS-04	0	4	29	41	26	0	4	67	25
2022	FS	2	19	22	33	23	0	21	56	135
2022	FS-01	7	21	14	29	28	0	29	57	20
2022	FS-02	2	24	23	31	19	0	27	50	45
2022	FS-03	0	14	23	36	27	0	14	63	50
2022	FS-04	0	22	30	29	19	0	22	48	20
2020	FS	8	38	25	21	7	1	46	29	265
2020	FS-01	11	32	19	23	15	0	43	38	45
2020	FS-02	7	32	24	26	11	1	39	37	85
2020	FS-03	7	46	28	16	3	0	53	19	100
2020	FS-04	10	39	32	16	0	3	50	17	30
2019	FS	6	38	25	24	6	1	45	30	240
2019	FS-01	6	34	32	20	8	0	40	28	50
2019	FS-02	6	33	26	28	5	1	40	34	80
2019	FS-03	4	48	24	18	6	1	52	24	85
2019	FS-04	11	33	15	37	4	0	44	41	25

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	22	49	12	11	3	2	1	73	15	190
2024	FS-01	9	43	18	29	0	0	0	52	29	20
2024	FS-02	11	59	9	9	7	4	0	74	17	50
2024	FS-03	29	45	13	8	3	0	1	75	11	90
2024	FS-04	39	46	8	7	0	0	0	85	7	25
2022	FS	21	50	15	8	4	1	1	72	12	135
2022	FS-01	19	32	23	17	4	0	4	53	22	20
2022	FS-02	12	55	16	9	6	2	0	68	15	45
2022	FS-03	22	55	12	7	4	0	0	77	11	50
2022	FS-04	44	47	9	0	0	0	0	91	0	20
2020	FS	34	41	13	9	2	0	1	76	11	265
2020	FS-01	15	38	21	17	4	0	4	56	22	45
2020	FS-02	24	51	11	12	2	0	0	75	14	85
2020	FS-03	49	33	11	5	1	1	0	82	6	100
2020	FS-04	48	42	6	3	0	0	0	90	3	30
2019	FS	38	43	7	7	3	1	0	82	11	245
2019	FS-01	28	42	8	12	4	4	2	74	17	50
2019	FS-02	35	41	10	8	6	0	0	76	14	80
2019	FS-03	46	45	5	4	1	0	0	91	5	85
2019	FS-04	44	41	4	11	0	0	0	85	11	25

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	23	49	17	7	5	0	71	11	190
2024	FS-01	23	54	14	9	0	0	77	9	20
2024	FS-02	17	47	18	11	7	0	64	18	50
2024	FS-03	26	46	19	2	7	0	72	9	90
2024	FS-04	26	56	16	3	0	0	81	3	25
2022	FS	18	50	18	8	5	1	69	13	135
2022	FS-01	18	42	27	8	0	4	62	9	20
2022	FS-02	14	53	20	7	6	0	66	13	45
2022	FS-03	21	45	17	10	7	0	67	17	50
2022	FS-04	21	70	9	0	0	0	91	0	20
2020	FS	29	44	18	7	2	0	73	9	260
2020	FS-01	22	37	26	13	2	0	59	15	45
2020	FS-02	23	44	21	8	4	0	67	12	85
2020	FS-03	33	47	13	4	2	0	80	6	95
2020	FS-04	48	42	6	3	0	0	90	3	30
2019	FS	44	39	10	5	3	0	82	7	245
2019	FS-01	44	44	4	6	2	0	88	8	50
2019	FS-02	33	42	14	5	5	0	76	10	80
2019	FS-03	49	36	8	4	2	0	86	6	85
2019	FS-04	52	30	15	4	0	0	81	4	25

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	9	21	17	24	19	8	1	34	47	190
2024	FS-01	5	4	14	35	24	14	5	11	72	20
2024	FS-02	10	19	23	25	17	6	0	30	45	50
2024	FS-03	5	27	16	23	20	8	1	35	47	90
2024	FS-04	27	31	13	12	7	9	0	64	22	25
2022	FS	10	18	17	21	22	11	1	31	49	135
2022	FS-01	13	13	19	19	13	24	0	34	41	20
2022	FS-02	7	20	21	18	26	8	0	29	48	45
2022	FS-03	7	15	15	24	28	9	2	25	58	50
2022	FS-04	23	27	14	22	4	10	0	55	29	20
2020	FS	10	22	21	25	11	8	1	36	41	265
2020	FS-01	9	11	19	36	13	11	2	22	56	45
2020	FS-02	7	25	19	20	19	10	0	36	43	85
2020	FS-03	12	24	21	29	6	6	1	40	37	100
2020	FS-04	16	29	29	16	3	6	0	48	21	30
2019	FS	12	28	20	20	12	8	1	44	34	245
2019	FS-01	10	24	10	32	12	12	0	39	50	50
2019	FS-02	13	24	21	13	14	14	1	44	32	80
2019	FS-03	13	31	22	19	11	4	1	46	31	85
2019	FS-04	11	37	22	22	7	0	0	48	30	25

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	3	35	28	23	11	1	0	38	34	190
2024	FS-01	0	37	28	23	8	5	0	39	32	20
2024	FS-02	2	31	33	20	14	0	0	33	35	50
2024	FS-03	3	32	26	28	11	0	0	35	39	90
2024	FS-04	8	52	24	12	4	0	0	60	16	25
2022	FS	5	37	23	19	15	1	0	42	34	135
2022	FS-01	13	51	23	0	13	0	0	64	13	20
2022	FS-02	5	34	25	21	13	2	0	40	35	45
2022	FS-03	4	29	24	27	15	0	0	34	42	50
2022	FS-04	0	50	14	16	14	5	0	53	32	20
2020	FS	9	34	23	21	11	1	0	45	32	265
2020	FS-01	13	32	19	26	9	2	0	46	35	45
2020	FS-02	9	27	27	18	16	1	1	37	35	85
2020	FS-03	9	41	20	22	6	1	0	51	29	100
2020	FS-04	3	42	26	19	10	0	0	45	29	30
2019	FS	10	37	23	20	10	1	0	47	30	245
2019	FS-01	10	46	24	16	4	0	0	56	20	50
2019	FS-02	13	35	19	18	13	3	0	49	32	80
2019	FS-03	8	39	24	18	12	0	0	47	29	85
2019	FS-04	7	22	22	37	11	0	0	30	48	25

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	28	32	19	8	7	1	5	29	71	190
2024	FS-01	42	26	15	9	4	0	5	44	56	20
2024	FS-02	26	32	9	10	11	2	9	30	70	50
2024	FS-03	26	32	25	9	4	1	2	27	73	90
2024	FS-04	20	36	24	4	12	0	5	21	79	25
2022	FS	33	27	16	13	7	2	2			135
2022	FS-01	40	21	21	14	4	0	0			20
2022	FS-02	29	30	17	13	6	0	4			45
2022	FS-03	31	29	15	10	10	2	2			50
2022	FS-04	45	20	9	22	5	0	0			20
2020	FS	32	31	17	9	6	0	5			265
2020	FS-01	34	28	13	13	6	0	6			45
2020	FS-02	34	34	15	5	8	0	4			85
2020	FS-03	31	28	19	9	6	1	6			100
2020	FS-04	26	39	19	13	3	0	0			30
2019	FS	30	33	15	9	8	1	3			240
2019	FS-01	32	32	10	4	12	0	10			50
2019	FS-02	31	35	18	3	6	4	4			80
2019	FS-03	30	33	14	14	8	0	0			85
2019	FS-04	26	33	19	22	0	0	0			25

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	52	11	12	3	4	1	17	63	37	190
2024	FS-01	46	18	14	0	4	0	19	57	43	20
2024	FS-02	45	13	18	4	2	0	19	55	45	50
2024	FS-03	57	9	7	6	5	1	15	69	31	90
2024	FS-04	58	5	13	0	4	0	21	73	27	25

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	62	12	8	3	3	6	5	70	30	190
2024	FS-01	49	27	14	0	0	9	0	54	46	20
2024	FS-02	64	12	8	2	7	2	6	69	31	50
2024	FS-03	62	7	6	4	3	10	8	76	24	90
2024	FS-04	70	13	9	8	0	0	0	70	30	25
2022	FS	67	16	6	2	3	5	2			135
2022	FS-01	63	19	0	4	0	13	0			20
2022	FS-02	59	28	9	0	4	0	0			45
2022	FS-03	71	9	9	2	2	4	4			50
2022	FS-04	84	5	0	4	0	6	0			20
2020	FS	66	16	6	3	2	3	3			265
2020	FS-01	55	21	9	4	2	4	4			45
2020	FS-02	62	19	7	2	4	5	1			85
2020	FS-03	72	10	7	2	2	1	5			100
2020	FS-04	74	23	0	0	0	3	0			30
2019	FS	75	10	6	1	1	3	4			240
2019	FS-01	62	14	8	2	0	2	12			50
2019	FS-02	73	9	8	1	1	4	4			75
2019	FS-03	86	5	5	1	1	2	0			85
2019	FS-04	78	15	0	0	0	7	0			25

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	66	8	5	2	1	17	81	19	190
2024	FS-01	63	19	9	0	0	9	70	30	20
2024	FS-02	62	8	6	4	0	20	78	22	50
2024	FS-03	69	7	2	2	2	18	86	14	90
2024	FS-04	68	0	9	0	4	19	88	12	25

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	61	14	5	2	1	1	16	74	26	190
2024	FS-01	50	31	10	0	0	0	9	55	45	20
2024	FS-02	59	13	6	0	2	4	16	74	26	50
2024	FS-03	64	11	2	4	1	1	17	78	22	90
2024	FS-04	68	4	5	0	0	0	23	88	12	25

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	16	46	11	13	12	1	1	63	25	190
2024	FS-01	24	54	4	14	4	0	0	78	18	20
2024	FS-02	12	37	14	14	19	2	2	51	34	50
2024	FS-03	14	48	12	15	12	0	0	62	26	90
2024	FS-04	21	53	12	8	4	0	0	75	13	25
2022	FS	19	43	16	15	6	0	0	62	22	135
2022	FS-01	26	60	5	4	4	0	0	87	9	20
2022	FS-02	11	43	24	13	8	0	0	54	22	45
2022	FS-03	18	42	14	20	6	0	0	59	27	50
2022	FS-04	36	29	16	14	4	0	0	65	19	20
2020	FS	16	39	19	16	9	1	1	56	25	265
2020	FS-01	19	40	13	15	13	0	0	60	28	45
2020	FS-02	13	35	19	21	8	1	2	50	30	85
2020	FS-03	16	47	17	11	7	1	0	64	19	100
2020	FS-04	16	26	29	16	13	0	0	42	29	30
2019	FS	18	37	19	16	8	2	0	56	24	245
2019	FS-01	22	36	26	10	4	2	0	59	14	50
2019	FS-02	14	38	19	14	10	4	0	55	25	80
2019	FS-03	18	42	16	18	6	0	0	60	24	85
2019	FS-04	19	22	15	26	15	0	4	42	42	25

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	10	41	24	16	6	1	1	53	23	190
2024	FS-01	8	28	42	13	4	0	5	38	18	20
2024	FS-02	13	41	21	17	8	0	0	53	25	50
2024	FS-03	7	40	25	18	6	3	0	49	25	90
2024	FS-04	17	64	7	8	4	0	0	81	12	25
2022	FS	7	48	30	7	7	1	0	56	14	135
2022	FS-01	13	50	20	9	4	4	0	66	14	20
2022	FS-02	5	47	30	9	10	0	0	52	18	45
2022	FS-03	0	51	38	4	7	0	0	51	11	50
2022	FS-04	26	44	14	11	5	0	0	69	17	20
2020	FS	11	46	25	13	3	2	0	59	16	260
2020	FS-01	13	36	19	17	11	4	0	51	29	45
2020	FS-02	12	42	26	14	4	2	0	55	18	85
2020	FS-03	9	57	23	10	0	0	0	67	10	95
2020	FS-04	16	39	35	10	0	0	0	55	10	30
2019	FS	15	49	21	12	3	1	0	65	15	245
2019	FS-01	12	42	28	12	4	2	0	55	16	50
2019	FS-02	13	54	12	14	5	3	0	68	20	80
2019	FS-03	18	49	22	9	1	0	0	67	11	85
2019	FS-04	22	44	26	7	0	0	0	67	7	25

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	19	44	19	12	6	1	1	63	18	190
2024	FS-01	13	38	29	13	8	0	0	51	21	20
2024	FS-02	23	40	16	13	6	0	2	64	20	50
2024	FS-03	17	43	22	9	8	1	0	61	17	90
2024	FS-04	21	58	4	16	0	0	0	80	16	25
2022	FS	11	41	27	15	4	1	0	54	19	135
2022	FS-01	17	26	19	25	4	9	0	47	33	20
2022	FS-02	11	45	19	18	6	0	0	57	24	45
2022	FS-03	8	43	36	8	4	0	0	52	12	50
2022	FS-04	16	48	19	17	0	0	0	64	17	20
2020	FS	15	48	21	11	3	1	0	65	14	260
2020	FS-01	13	41	24	13	7	2	0	56	20	45
2020	FS-02	18	45	19	14	2	1	0	63	17	85
2020	FS-03	15	55	20	7	3	0	0	70	10	95
2020	FS-04	13	48	26	10	0	3	0	63	10	30
2019	FS	24	49	15	8	4	0	0	73	12	245
2019	FS-01	28	44	20	4	4	0	0	72	8	50
2019	FS-02	23	47	12	10	6	1	0	71	17	80
2019	FS-03	26	51	13	8	2	0	0	76	11	85
2019	FS-04	15	63	15	7	0	0	0	78	7	25

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	26	48	14	6	4	1	1	76	10	190
2024	FS-01	27	44	13	15	0	0	0	72	15	20
2024	FS-02	16	47	23	4	7	2	2	65	11	50
2024	FS-03	29	49	11	4	6	1	0	79	10	90
2024	FS-04	34	53	4	4	0	0	4	91	5	25
2022	FS	24	49	13	11	2	0	1	74	13	135
2022	FS-01	31	40	15	14	0	0	0	71	14	20
2022	FS-02	23	47	11	13	4	0	2	71	18	45
2022	FS-03	22	54	16	6	2	0	0	76	8	50
2022	FS-04	29	51	10	11	0	0	0	80	11	20
2020	FS	27	45	19	6	1	2	0	74	7	265
2020	FS-01	21	47	19	9	2	0	2	70	11	45
2020	FS-02	19	51	19	9	1	1	0	70	11	85
2020	FS-03	34	42	18	3	1	2	0	77	4	100
2020	FS-04	40	33	17	3	0	7	0	79	4	30
2019	FS	42	36	14	3	2	2	0	80	6	240
2019	FS-01	34	40	12	10	2	0	2	76	12	50
2019	FS-02	31	39	21	1	5	3	0	72	7	75
2019	FS-03	55	31	11	1	1	1	0	87	2	85
2019	FS-04	48	33	11	0	0	7	0	88	0	25

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	20	36	31	5	3	3	2	59	8	190
2024	FS-01	22	19	41	14	0	4	0	42	15	20
2024	FS-02	15	35	34	2	6	6	2	54	9	50
2024	FS-03	23	37	31	2	3	2	1	62	6	90
2024	FS-04	17	59	12	8	0	0	4	79	9	25
2022	FS	18	37	32	6	3	4	1	58	9	135
2022	FS-01	19	28	34	10	4	5	0	49	15	20
2022	FS-02	8	38	37	3	6	6	2	51	10	45
2022	FS-03	24	42	26	6	0	2	0	68	6	50
2022	FS-04	24	32	40	0	0	5	0	58	0	20
2020	FS	31	44	15	8	1	1	0	75	10	265
2020	FS-01	21	49	17	11	0	0	2	72	11	45
2020	FS-02	24	48	15	9	2	1	0	73	12	85
2020	FS-03	39	40	13	6	1	1	0	79	7	100
2020	FS-04	43	33	13	10	0	0	0	77	10	30

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	31	39	8	10	8	3	2	73	18	190
2024	FS-01	28	41	5	17	4	5	0	72	23	20
2024	FS-02	22	41	10	13	9	2	4	67	23	50
2024	FS-03	31	41	10	7	7	3	0	75	15	90
2024	FS-04	50	29	0	4	12	0	4	82	18	25
2022	FS	27	45	7	10	7	3	0	75	18	135
2022	FS-01	22	45	15	13	0	4	0	70	14	20
2022	FS-02	23	45	11	11	9	2	0	69	20	45
2022	FS-03	27	46	4	10	9	4	0	76	20	50
2022	FS-04	48	45	0	7	0	0	0	93	7	20
2020	FS	34	40	9	11	2	2	2	77	13	265
2020	FS-01	19	45	11	15	0	4	6	71	17	45
2020	FS-02	31	45	10	8	4	2	0	78	12	85
2020	FS-03	41	35	9	12	1	1	1	77	14	100
2020	FS-04	48	32	3	10	3	0	3	83	13	30

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	5	10	20	14	30	6	15	56	19	190
2024	FS-01	5	10	40	7	20	4	14	33	18	20
2024	FS-02	4	10	18	10	25	10	23	52	21	50
2024	FS-03	5	9	17	19	33	6	12	62	17	90
2024	FS-04	8	13	11	17	40	0	12	64	24	25
2022	FS	4	11	22	15	27	5	16	53	19	135
2022	FS-01	0	4	20	26	15	9	25	63	7	20
2022	FS-02	7	13	24	11	21	9	16	42	27	45
2022	FS-03	4	10	25	13	31	0	16	53	17	50
2022	FS-04	0	12	14	21	43	5	4	71	13	20

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	9	26	19	15	9	20	1	45	30	190
2024	FS-01	10	30	20	8	9	23	0	51	22	20
2024	FS-02	8	15	25	18	8	22	4	31	35	50
2024	FS-03	12	29	13	14	12	20	0	51	32	90
2024	FS-04	5	38	26	19	0	13	0	48	22	25
2022	FS	10	26	27	12	5	19	0	45	22	135
2022	FS-01	17	19	38	4	0	22	0	45	5	20
2022	FS-02	5	19	21	22	9	23	0	32	41	45
2022	FS-03	15	27	26	11	6	14	0	49	20	50
2022	FS-04	0	51	32	0	0	17	0	61	0	20

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	21	55	12	10	2	75	12	190
2024	FS-01	20	53	22	5	0	73	5	20
2024	FS-02	19	52	15	9	5	71	14	50
2024	FS-03	21	54	10	13	2	75	15	90
2024	FS-04	24	65	4	7	0	89	7	25
2022	FS	19	52	15	10	4	71	14	135
2022	FS-01	34	32	14	14	6	66	20	20
2022	FS-02	12	60	17	5	6	71	11	45
2022	FS-03	18	53	14	13	2	71	15	50
2022	FS-04	26	55	14	5	0	81	5	20
2020	FS	36	43	12	6	2	80	8	265
2020	FS-01	28	45	19	6	2	72	9	45
2020	FS-02	32	48	7	11	2	80	13	85
2020	FS-03	43	39	13	3	2	82	5	100
2020	FS-04	42	42	13	3	0	84	3	30
2019	FS	41	39	12	4	3	80	7	240
2019	FS-01	40	40	15	4	2	79	6	50
2019	FS-02	40	36	12	8	5	76	13	80
2019	FS-03	44	42	9	2	2	86	5	85
2019	FS-04	41	41	19	0	0	81	0	25

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	16	42	23	12	7	58	19	190
2024	FS-01	14	49	27	9	0	63	9	20
2024	FS-02	15	35	22	16	12	50	28	50
2024	FS-03	14	43	24	12	7	57	19	90
2024	FS-04	26	50	19	5	0	76	5	25
2022	FS	18	38	27	11	7	56	17	135
2022	FS-01	29	29	29	5	9	58	13	20
2022	FS-02	11	54	19	10	6	65	16	45
2022	FS-03	18	30	31	16	5	48	21	50
2022	FS-04	21	35	35	4	4	56	9	20
2020	FS	31	39	17	10	3	70	13	265
2020	FS-01	32	26	19	17	6	57	23	45
2020	FS-02	31	38	15	10	6	69	15	85
2020	FS-03	29	46	18	6	1	74	7	100
2020	FS-04	35	39	16	10	0	74	10	30
2019	FS	32	39	19	6	5	71	10	240
2019	FS-01	32	40	18	4	6	72	10	50
2019	FS-02	31	35	16	12	6	66	18	75
2019	FS-03	32	42	20	2	4	74	6	85
2019	FS-04	37	37	22	4	0	74	4	25

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	13	46	16	16	9	0	59	25	190
2024	FS-01	14	53	14	13	5	0	68	19	20
2024	FS-02	9	41	19	19	12	0	50	31	50
2024	FS-03	15	44	17	15	9	0	60	24	90
2024	FS-04	12	56	12	17	3	0	68	20	25
2022	FS	13	41	23	14	8	0	54	23	135
2022	FS-01	16	37	24	14	9	0	53	23	20
2022	FS-02	8	50	24	11	6	0	58	18	45
2022	FS-03	14	36	25	17	8	0	50	25	50
2022	FS-04	20	42	14	14	9	0	62	24	20
2020	FS	27	40	18	13	2	0	67	16	265
2020	FS-01	21	34	19	21	4	0	55	26	45
2020	FS-02	29	35	15	15	5	0	65	20	85
2020	FS-03	24	47	20	9	0	0	71	9	95
2020	FS-04	35	39	16	10	0	0	74	10	30
2019	FS	29	42	15	9	4	0	72	13	240
2019	FS-01	34	40	16	4	6	0	74	10	50
2019	FS-02	26	41	11	14	7	1	68	21	75
2019	FS-03	31	44	19	5	2	0	74	7	85
2019	FS-04	30	44	11	15	0	0	74	15	25

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Mobilité et maintien en poste

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	29	35	10	13	8	5	0	67	22	190
2024	FS-01	13	54	20	9	4	0	0	67	13	20
2024	FS-02	27	35	6	13	13	5	2	66	28	50
2024	FS-03	28	29	12	15	9	7	0	61	26	90
2024	FS-04	54	33	5	8	0	0	0	88	8	25
2022	FS	25	34	17	15	6	3	1	60	22	135
2022	FS-01	30	37	14	15	4	0	0	67	19	20
2022	FS-02	24	36	9	16	9	4	2	64	26	45
2022	FS-03	22	31	26	14	5	2	0	55	19	50
2022	FS-04	30	33	10	22	0	5	0	66	23	20
2020	FS	36	28	19	10	4	2	0	66	14	265
2020	FS-01	34	23	17	13	6	6	0	61	20	45
2020	FS-02	39	24	19	11	7	1	0	63	18	85
2020	FS-03	34	35	21	8	1	1	0	69	9	100
2020	FS-04	42	32	13	10	3	0	0	74	13	30
2019	FS	35	33	15	10	4	2	0	70	14	240
2019	FS-01	32	36	16	8	8	0	0	68	16	50
2019	FS-02	35	38	10	6	5	4	1	77	12	75
2019	FS-03	38	29	18	11	2	2	0	69	13	85
2019	FS-04	33	33	15	15	0	4	0	69	15	25

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	27	51	21	190
2024	FS-01	27	50	23	20
2024	FS-02	28	53	19	50
2024	FS-03	26	52	22	90
2024	FS-04	27	49	24	25
2022	FS	23	50	27	135
2022	FS-01	22	56	22	20
2022	FS-02	20	49	31	45
2022	FS-03	18	52	30	50
2022	FS-04	41	45	13	20
2020	FS	16	56	28	265
2020	FS-01	9	68	23	45
2020	FS-02	16	55	28	85
2020	FS-03	20	49	31	100
2020	FS-04	13	58	29	30
2019	FS	20	59	21	245
2019	FS-01	14	64	22	50
2019	FS-02	22	55	23	80
2019	FS-03	18	61	21	85
2019	FS-04	33	56	11	25

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	24	45	10	10	0	11	50
2024	FS-02	22	41	24	0	0	13	15
2024	FS-03	27	40	8	18	0	8	25
2022	FS	10	53	20	9	0	9	30
2020	FS	21	45	7	12	2	12	40
2020	FS-02	29	43	7	14	7	0	15
2020	FS-03	20	50	5	10	0	15	20
2019	FS	25	35	15	6	2	17	50
2019	FS-02	24	29	18	0	0	29	15
2019	FS-03	33	33	7	13	0	13	15

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	16	84	190
2024	FS-02	16	84	50
2024	FS-03	15	85	90
2022	FS	12	88	135
2022	FS-02	11	89	45
2022	FS-03	10	90	50
2020	FS	11	89	265
2020	FS-02	8	92	85
2020	FS-03	11	89	100
2019	FS	10	90	240
2019	FS-01	12	88	50
2019	FS-02	13	87	75
2019	FS-03	8	92	85
2019	FS-04	0	100	25

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	34	66	30
2022	FS	46	54	15
2020	FS	34	66	30
2019	FS	33	67	25

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	64	36	30
2024	FS-03	69	31	15
2022	FS	75	25	15
2020	FS	48	52	30
2019	FS	79	21	25

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	13	87	15
2020	FS	17	83	30

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	100	30
2024	FS-03	100	15
2022	FS	100	15
2020	FS	100	30
2020	FS-03	100	10
2019	FS	100	25
2019	FS-02	100	10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	23	77	30
2022	FS	0	100	15

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	10	90	15

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	0	100	30
2024	FS-03	0	100	15
2022	FS	0	100	15
2020	FS	17	83	30
2019	FS	0	100	25
2019	FS-02	0	100	10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	28	72	30
2022	FS	31	69	15
2020	FS	24	76	30

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	30	70	30
2024	FS-03	34	66	15
2022	FS	23	77	15
2020	FS	21	79	30
2020	FS-03	0	100	10
2019	FS	29	71	25

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	39	61	30
2024	FS-03	42	58	15
2022	FS	44	56	15
2020	FS	34	66	30
2019	FS	29	71	25
2019	FS-02	50	50	10

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	46	54	30
2024	FS-03	37	63	15
2022	FS	23	77	15
2020	FS	21	79	30
2019	FS	33	67	25

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	21	79	30
2024	FS-03	35	65	15
2022	FS	12	88	15
2020	FS	17	83	30
2019	FS	33	67	25

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	79	21	30
2024	FS-03	85	15	15
2022	FS	50	50	15
2020	FS	59	41	30
2020	FS-03	55	45	10
2019	FS	58	42	25

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	29	71	30
2024	FS-03	48	52	15
2022	FS	13	87	15
2019	FS	21	79	25

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	100	30
2024	FS-03	100	15
2022	FS	100	15
2020	FS	100	30
2020	FS-03	100	10
2019	FS	100	25
2019	FS-02	100	10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS-03	0	100	15
2022	FS	11	89	15

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	11	89	15

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	51	49	30
2024	FS-03	48	52	15
2022	FS	49	51	15
2020	FS	34	66	30
2019	FS	46	54	25
2019	FS-02	50	50	10

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	20	80	30
2022	FS	12	88	15
2020	FS	21	79	30
2019	FS	25	75	25

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	19	81	15

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	56	44	30
2024	FS-03	50	50	15
2022	FS	47	53	15
2020	FS	52	48	30
2019	FS	58	42	25
2019	FS-02	50	50	10

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	26	74	30
2022	FS	14	86	15
2020	FS	24	76	30

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	12	88	15
2020	FS	0	100	30
2020	FS-03	0	100	10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	13	87	15

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	6	94	15
2019	FS	21	79	25

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	0	100	30
2024	FS-03	0	100	15
2022	FS	6	94	15
2020	FS	0	100	30
2020	FS-03	0	100	10
2019	FS	0	100	25
2019	FS-02	0	100	10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	7	93	15

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	19	81	15

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	26	74	30
2024	FS-03	35	65	15
2022	FS	18	82	15
2020	FS	38	62	30
2020	FS-03	45	55	10
2019	FS	29	71	25

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	8	92	15

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	32	68	15
2020	FS	21	79	30
2019	FS	21	79	25

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	0	100	30
2024	FS-03	0	100	15
2022	FS	6	94	15

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS-03	0	100	15
2022	FS	7	93	15

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	6	94	15

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	21	79	30
2022	FS	6	94	15
2019	FS	21	79	25

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	19	81	30
2022	FS	6	94	15

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	17	83	30
2024	FS-03	0	100	15
2022	FS	0	100	15

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	0	100	15

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	43	57	30
2022	FS	12	88	15
2020	FS	28	72	30
2019	FS	25	75	25

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	21	79	30
2022	FS	6	94	15

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	51	49	30
2024	FS-03	55	45	15
2022	FS	54	46	15
2020	FS	59	41	30
2019	FS	63	38	25

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	100	30
2024	FS-03	100	15
2022	FS	100	15
2020	FS	100	30
2020	FS-03	100	10

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	69	31	30
2024	FS-03	70	30	15
2022	FS	47	53	15
2020	FS	55	45	30
2020	FS-03	55	45	10
2019	FS	50	50	25

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	21	79	30
2022	FS	5	95	15

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	3	17	16	16	13	33	3	31	44	190
2024	FS-01	0	17	19	23	14	27	0	23	51	20
2024	FS-03	5	17	15	15	10	36	2	35	40	90
2024	FS-04	0	26	16	17	5	28	9	41	34	25
2022	FS	4	14	20	14	6	39	3	31	35	135
2020	FS	7	21	22	12	4	31	3	42	25	265
2020	FS-01	9	13	21	9	9	30	11	36	29	45
2020	FS-02	2	19	18	16	6	38	1	35	37	85
2020	FS-03	10	28	21	8	2	29	2	54	15	100
2020	FS-04	6	19	29	19	0	26	0	35	26	30
2019	FS	10	18	25	7	6	31	2	42	20	245
2019	FS-01	6	12	26	6	6	42	2	32	21	50
2019	FS-02	8	9	23	9	13	36	3	27	35	80
2019	FS-03	15	24	25	8	2	24	2	52	14	85
2019	FS-04	7	33	26	4	0	26	4	58	5	25

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	15	33	16	17	10	9	0	52	30	190
2024	FS-03	19	38	13	15	8	7	0	61	25	90
2024	FS-04	26	34	20	12	0	7	0	65	13	25
2022	FS	16	37	19	11	7	10	0	59	20	135
2022	FS-02	16	36	16	12	12	9	0	56	26	45
2022	FS-03	18	37	26	9	4	7	0	58	14	50
2020	FS	18	39	21	9	3	10	0	64	13	265
2020	FS-01	6	34	21	15	4	17	2	50	24	45
2020	FS-02	9	40	22	13	4	12	0	56	19	85
2020	FS-03	28	39	21	3	3	6	0	71	7	100
2020	FS-04	29	48	13	3	0	6	0	83	3	30
2019	FS	23	37	20	8	4	9	0	65	13	245
2019	FS-01	14	36	34	2	4	10	0	56	7	50
2019	FS-02	18	36	15	12	6	13	0	62	21	80
2019	FS-03	32	34	18	7	2	7	0	71	10	85
2019	FS-04	30	44	19	7	0	0	0	74	7	25

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l’état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	16	84	190
2024	FS-01	27	73	20
2024	FS-02	16	84	50
2024	FS-03	14	86	90
2022	FS	9	91	135
2022	FS-03	13	87	45
2020	FS	13	87	265
2020	FS-02	16	84	85
2020	FS-03	7	93	100
2019	FS	8	92	240
2019	FS-01	12	88	50
2019	FS-02	12	88	80

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	33	67	30
2022	FS	58	42	10
2020	FS	26	74	35
2020	FS-02	43	57	15
2019	FS	25	75	20

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	81	19	30
2024	FS-03	77	23	15
2022	FS	67	33	10
2020	FS	77	23	35
2019	FS	75	25	20

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	100	10
2020	FS	100	35
2020	FS-02	100	15

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	100	30
2024	FS-03	100	15
2022	FS	100	10
2020	FS	100	35
2020	FS-02	100	15
2019	FS	100	20

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	25	75	10

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	16	84	10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	0	100	10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	27	73	30
2022	FS	24	76	10
2020	FS	20	80	35
2019	FS	25	75	20

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	24	76	30
2022	FS	25	75	10
2020	FS	23	77	35

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	24	76	30
2022	FS	8	92	10

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	17	83	10
2019	FS	0	100	20

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	26	74	30
2024	FS-03	39	61	15
2022	FS	41	59	10
2019	FS	35	65	20

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	41	59	30
2024	FS-03	62	38	15
2022	FS	42	58	10
2020	FS	17	83	35
2019	FS	30	70	20

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	24	76	30
2022	FS	0	100	10
2019	FS	0	100	20

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	100	10
2020	FS	100	35
2020	FS-02	100	15
2019	FS	100	20

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	23	77	30
2022	FS	25	75	10
2020	FS	14	86	35
2019	FS	25	75	20

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	25	75	30
2022	FS	33	67	10
2020	FS	31	69	35
2020	FS-02	43	57	15
2019	FS	55	45	20

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	100	10
2020	FS	100	35
2020	FS-02	100	15
2019	FS	100	20

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	26	74	10

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	100	30
2024	FS-03	100	15
2022	FS	100	10
2020	FS	100	35
2020	FS-02	100	15
2019	FS	100	20

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	27	73	30
2022	FS	9	91	10
2020	FS	20	80	35
2019	FS	30	70	20

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	8	92	10
2020	FS	20	80	35

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS-03	0	100	15
2022	FS	0	100	10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS-03	0	100	15
2022	FS	8	92	10
2020	FS	20	80	35

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	100	30
2024	FS-03	100	15
2022	FS	100	10
2020	FS	100	35
2020	FS-02	100	15

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS-03	100	15
2022	FS	100	10
2020	FS	100	35
2020	FS-02	100	15
2019	FS	100	20

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	0	100	10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	17	83	10
2019	FS	0	100	20

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	51	49	30
2024	FS-03	64	36	15
2022	FS	57	43	10
2020	FS	60	40	35
2020	FS-02	64	36	15
2019	FS	50	50	20

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	100	30
2024	FS-03	100	15
2022	FS	100	10
2019	FS	100	20

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	7	93	10
2020	FS	23	77	35

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	100	30
2024	FS-03	100	15
2022	FS	100	10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	100	30
2024	FS-03	100	15
2022	FS	100	10
2020	FS	100	35
2020	FS-02	100	15

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	100	30
2024	FS-03	100	15
2022	FS	100	10
2020	FS	100	35
2020	FS-02	100	15
2019	FS	100	20

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	0	100	10
2019	FS	0	100	20

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	100	30
2024	FS-03	100	15
2022	FS	100	10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	16	84	10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	0	100	10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	37	63	30
2022	FS	15	85	10
2019	FS	25	75	20

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS-03	0	100	15
2022	FS	15	85	10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	43	57	30
2024	FS-03	40	60	15
2022	FS	67	33	10
2020	FS	51	49	35
2020	FS-02	43	57	15
2019	FS	50	50	20

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	100	30
2024	FS-03	100	15
2022	FS	100	10
2020	FS	100	35
2020	FS-02	100	15

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	77	23	30
2024	FS-03	85	15	15
2022	FS	75	25	10
2020	FS	74	26	35
2019	FS	75	25	20

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	0	100	30
2024	FS-03	0	100	15

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	29	71	30
2022	FS	26	74	10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	5	18	19	15	9	33	3	35	36	190
2024	FS-03	6	24	15	14	4	35	1	47	29	90
2024	FS-04	0	27	16	13	4	37	4	45	28	25
2022	FS	5	16	21	9	6	38	3	37	26	135
2020	FS	8	21	21	8	5	33	4	47	20	265
2020	FS-01	6	13	26	9	11	28	9	30	30	45
2020	FS-02	7	15	18	8	7	44	1	40	28	85
2020	FS-03	9	31	21	6	1	28	4	59	11	95
2020	FS-04	13	23	19	13	0	32	0	52	19	30
2019	FS	10	21	21	5	5	34	4	50	15	240
2019	FS-01	6	18	28	4	4	36	4	40	13	50
2019	FS-02	10	15	21	9	9	32	4	40	28	80
2019	FS-03	15	25	18	2	2	34	4	64	8	85
2019	FS-04	4	27	23	0	0	38	8	57	0	25

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	18	37	18	13	8	7	1	59	22	190
2024	FS-02	12	39	16	10	14	7	2	57	26	50
2024	FS-03	20	39	19	10	5	8	0	64	15	90
2024	FS-04	25	39	16	17	0	3	0	66	17	25
2022	FS	17	39	20	9	7	8	0	61	18	135
2022	FS-02	14	41	22	11	7	5	0	58	19	45
2022	FS-03	18	41	19	11	8	2	0	61	20	50
2022	FS-04	29	37	24	4	0	5	0	70	5	20
2020	FS	22	36	21	9	4	8	0	63	14	265
2020	FS-01	6	32	19	19	6	15	2	46	31	45
2020	FS-02	16	36	21	8	6	12	0	60	16	85
2020	FS-03	30	35	24	4	2	5	0	68	7	95
2020	FS-04	32	45	16	6	0	0	0	77	6	30
2019	FS	29	35	21	4	3	8	0	69	8	245
2019	FS-01	20	36	32	2	2	8	0	61	4	50
2019	FS-02	23	35	17	5	8	13	0	66	15	80
2019	FS-03	40	33	15	4	1	6	1	78	5	85
2019	FS-04	30	37	26	4	0	4	0	69	4	25

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Stress et bien-être

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	18	28	24	11	18	0	1	18	82	190
2024	FS-01	9	41	21	10	19	0	0	9	91	20
2024	FS-02	24	22	21	10	21	0	2	24	76	50
2024	FS-03	16	27	26	12	18	0	1	16	84	90
2024	FS-04	21	29	30	12	8	0	0	21	79	25
2022	FS	17	30	28	10	15	0	1			135
2022	FS-01	13	23	31	19	14	0	0			20
2022	FS-02	14	27	26	16	17	0	0			45
2022	FS-03	23	27	32	4	13	0	0			50
2022	FS-04	11	48	17	5	14	0	4			20
2020	FS	16	30	26	13	15	0	0			265
2020	FS-01	17	32	11	17	23	0	0			45
2020	FS-02	16	21	32	16	14	0	0			85
2020	FS-03	14	36	28	11	11	0	0			100
2020	FS-04	13	37	30	7	13	0	0			30
2019	FS	7	23	30	19	20	0	0			245
2019	FS-01	8	26	14	24	28	0	0			50
2019	FS-02	6	27	27	21	18	1	0			80
2019	FS-03	7	19	36	15	22	0	0			85
2019	FS-04	7	15	52	19	7	0	0			25

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	5	17	30	21	27	0	5	95	190
2024	FS-01	5	5	34	28	28	0	5	95	20
2024	FS-02	9	17	34	20	20	0	9	91	50
2024	FS-03	4	19	23	19	35	0	4	96	90
2024	FS-04	0	23	37	24	16	0	0	100	25
2022	FS	3	10	30	27	30	0			135
2022	FS-01	4	21	25	15	34	0			20
2022	FS-02	0	11	42	21	26	0			45
2022	FS-03	7	7	21	35	31	0			45
2022	FS-04	0	4	26	36	34	0			20
2020	FS	5	17	30	22	26	0			265
2020	FS-01	17	6	43	15	19	0			45
2020	FS-02	5	28	25	22	20	0			85
2020	FS-03	2	13	29	22	34	0			100
2020	FS-04	0	10	32	29	29	0			30
2019	FS	4	11	33	30	21	0			245
2019	FS-01	2	12	34	26	26	0			50
2019	FS-02	5	10	32	33	18	1			80
2019	FS-03	4	11	34	29	22	0			85
2019	FS-04	7	11	30	33	19	0			25

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	10	25	30	14	19	1	1	10	90	190
2024	FS-01	14	17	30	14	25	0	0	14	86	20
2024	FS-02	14	26	28	11	17	2	2	14	86	50
2024	FS-03	9	24	34	12	21	0	0	9	91	90
2024	FS-04	4	33	25	25	13	0	0	4	96	25
2022	FS	5	23	32	20	21	0	0			135
2022	FS-01	9	29	13	30	20	0	0			20
2022	FS-02	7	34	35	8	16	0	0			45
2022	FS-03	2	15	36	27	20	0	0			50
2022	FS-04	0	12	35	15	38	0	0			20
2020	FS	11	25	30	20	13	0	0			265
2020	FS-01	28	26	24	13	9	0	0			45
2020	FS-02	14	32	28	13	13	0	0			85
2020	FS-03	3	19	33	30	14	0	1			100
2020	FS-04	0	23	42	19	16	0	0			30
2019	FS	7	29	32	24	7	0	0			240
2019	FS-01	12	30	36	12	10	0	0			50
2019	FS-02	10	31	27	23	6	1	0			75
2019	FS-03	4	26	37	29	5	0	0			85
2019	FS-04	4	30	30	30	7	0	0			25

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	11	24	26	21	19	0	11	89	190
2024	FS-01	24	12	13	23	28	0	24	76	20
2024	FS-02	10	25	24	22	19	0	10	90	50
2024	FS-03	11	22	28	22	18	0	11	89	90
2024	FS-04	0	38	37	12	12	0	0	100	25
2022	FS	5	15	28	26	26	1			135
2022	FS-01	13	17	27	18	20	4			20
2022	FS-02	2	21	29	16	32	0			45
2022	FS-03	2	9	31	35	23	0			50
2022	FS-04	10	17	19	26	28	0			20
2020	FS	10	21	28	19	22	1			265
2020	FS-01	19	19	28	13	19	2			45
2020	FS-02	11	31	25	15	18	1			85
2020	FS-03	6	16	32	19	27	0			100
2020	FS-04	6	10	26	39	19	0			30
2019	FS	6	21	26	29	18	0			240
2019	FS-01	4	18	24	32	22	0			50
2019	FS-02	8	17	26	27	21	1			75
2019	FS-03	4	22	31	26	18	0			85
2019	FS-04	7	30	22	33	7	0			25

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	28	33	18	10	9	0	3	29	71	190
2024	FS-01	36	23	23	14	0	0	5	38	62	20
2024	FS-02	27	43	10	3	9	0	7	29	71	50
2024	FS-03	21	34	20	11	13	0	0	21	79	90
2024	FS-04	38	17	28	12	4	0	0	38	62	25
2022	FS	18	31	23	12	14	0	1			135
2022	FS-01	21	32	27	5	10	0	5			20
2022	FS-02	24	39	14	14	9	0	0			45
2022	FS-03	13	25	32	9	19	0	2			50
2022	FS-04	7	29	18	26	20	0	0			20
2020	FS	24	27	23	13	14	0	0			260
2020	FS-01	43	13	23	11	11	0	0			45
2020	FS-02	29	35	13	10	12	0	1			85
2020	FS-03	16	24	28	15	16	0	0			100
2020	FS-04	6	35	32	13	13	0	0			30
2019	FS	16	31	25	16	10	0	1			240
2019	FS-01	18	32	26	12	10	0	2			50
2019	FS-02	19	25	29	12	13	1	1			75
2019	FS-03	13	33	24	20	10	0	0			85
2019	FS-04	11	33	22	22	7	0	4			25

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	13	34	25	14	14	0	0	13	87	190
2024	FS-01	15	32	25	15	14	0	0	15	85	20
2024	FS-02	11	43	19	16	11	0	0	11	89	50
2024	FS-03	16	28	26	13	17	0	0	16	84	90
2024	FS-04	8	34	33	13	12	0	0	8	92	25
2022	FS	10	28	28	13	20	0	1			135
2022	FS-01	14	33	23	15	14	0	0			20
2022	FS-02	11	30	30	15	11	0	2			45
2022	FS-03	8	28	26	10	26	0	2			50
2022	FS-04	7	13	34	15	31	0	0			20
2020	FS	11	25	26	19	18	0	0			260
2020	FS-01	11	32	23	17	17	0	0			45
2020	FS-02	22	26	20	16	17	0	0			80
2020	FS-03	5	21	33	21	19	0	0			100
2020	FS-04	3	29	26	23	19	0	0			30
2019	FS	9	29	24	20	17	0	0			240
2019	FS-01	2	38	20	18	20	0	2			50
2019	FS-02	18	26	24	17	14	1	0			80
2019	FS-03	4	26	27	23	20	0	0			85
2019	FS-04	11	30	26	22	11	0	0			25

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	13	38	24	15	9	1	0	13	87	190
2024	FS-01	10	51	12	23	5	0	0	10	90	20
2024	FS-02	17	34	30	6	9	2	1	18	82	50
2024	FS-03	11	39	21	15	13	0	0	11	89	90
2024	FS-04	12	30	36	21	0	0	0	12	88	25
2022	FS	10	35	30	14	11	0	0			135
2022	FS-01	9	33	33	15	10	0	0			20
2022	FS-02	13	45	20	9	12	0	0			45
2022	FS-03	7	29	35	19	10	0	0			50
2022	FS-04	16	32	28	15	10	0	0			20
2020	FS	13	41	27	13	6	1	0			265
2020	FS-01	17	30	28	17	9	0	0			45
2020	FS-02	14	34	24	19	9	0	0			85
2020	FS-03	8	52	31	5	2	2	0			100
2020	FS-04	17	43	27	10	3	0	0			30
2019	FS	17	40	26	12	4	0	1			240
2019	FS-01	18	38	26	8	8	0	2			50
2019	FS-02	21	40	26	10	3	1	0			80
2019	FS-03	14	44	25	13	2	0	1			85
2019	FS-04	11	33	33	19	4	0	0			25

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	4	21	24	16	35	0	0	4	96	190
2024	FS-01	0	29	20	9	41	0	0	0	100	20
2024	FS-02	8	18	31	13	31	0	0	8	92	50
2024	FS-03	3	22	20	19	36	0	0	3	97	90
2024	FS-04	0	14	29	25	33	0	0	0	100	25
2022	FS	2	17	25	19	37	0	0			135
2022	FS-01	0	34	23	19	24	0	0			20
2022	FS-02	7	21	29	15	27	0	0			45
2022	FS-03	0	10	23	21	46	0	0			50
2022	FS-04	0	11	23	23	43	0	0			20
2020	FS	7	19	34	19	21	0	0			265
2020	FS-01	21	13	32	17	15	0	2			45
2020	FS-02	8	24	25	15	27	0	0			85
2020	FS-03	1	18	39	22	19	0	0			100
2020	FS-04	3	10	45	26	16	0	0			30
2019	FS	12	29	39	13	7	0	0			240
2019	FS-01	16	30	42	6	6	0	0			50
2019	FS-02	14	36	32	9	8	1	0			75
2019	FS-03	8	25	43	19	4	0	0			85
2019	FS-04	4	26	41	15	15	0	0			25

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	16	29	27	15	12	0	0	17	83	190
2024	FS-01	19	40	17	5	18	0	0	19	81	20
2024	FS-02	20	26	36	15	2	0	0	20	80	50
2024	FS-03	15	30	27	12	16	0	1	15	85	90
2024	FS-04	12	24	21	30	12	0	0	12	88	25
2022	FS	13	29	26	22	10	0	0			135
2022	FS-01	4	34	27	30	4	0	0			20
2022	FS-02	13	32	32	13	11	0	0			45
2022	FS-03	13	28	28	27	4	0	0			50
2022	FS-04	21	20	10	20	29	0	0			20
2020	FS	12	30	33	13	11	0	0			260
2020	FS-01	17	20	35	17	11	0	0			45
2020	FS-02	15	30	26	11	18	0	0			85
2020	FS-03	6	37	35	12	9	0	1			100
2020	FS-04	16	26	39	16	3	0	0			30
2019	FS	21	38	27	9	4	0	0			240
2019	FS-01	14	40	30	6	8	0	2			50
2019	FS-02	30	27	26	12	4	1	0			75
2019	FS-03	17	40	35	6	2	0	0			85
2019	FS-04	22	59	4	11	4	0	0			25

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	34	31	18	7	10	0	0	34	66	190
2024	FS-01	37	36	15	8	5	0	0	37	63	20
2024	FS-02	29	29	22	10	9	0	0	29	71	50
2024	FS-03	36	27	16	6	15	0	1	36	64	90
2024	FS-04	37	42	20	0	0	0	0	37	63	25
2022	FS	24	32	24	12	8	0	0			135
2022	FS-01	13	24	27	24	13	0	0			20
2022	FS-02	24	20	39	11	6	0	0			45
2022	FS-03	23	48	12	10	7	0	0			50
2022	FS-04	42	24	25	9	0	0	0			20
2020	FS	25	34	21	9	9	1	0			265
2020	FS-01	23	32	23	15	6	0	0			45
2020	FS-02	28	29	19	6	18	0	0			85
2020	FS-03	23	39	20	8	6	2	1			100
2020	FS-04	16	39	26	16	3	0	0			30
2019	FS	34	34	21	6	4	1	0			240
2019	FS-01	26	32	22	16	0	2	2			50
2019	FS-02	36	32	19	4	6	1	0			75
2019	FS-03	38	35	21	2	4	0	0			85
2019	FS-04	30	37	19	7	7	0	0			25

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	40	32	16	7	4	1	1	40	60	190
2024	FS-01	37	47	12	5	0	0	0	37	63	20
2024	FS-02	44	27	22	7	0	0	0	44	56	50
2024	FS-03	40	29	13	7	9	0	2	41	59	90
2024	FS-04	34	32	16	9	5	4	0	35	65	25
2022	FS	35	32	17	6	9	0	1			135
2022	FS-01	36	28	23	0	13	0	0			20
2022	FS-02	39	33	13	0	15	0	0			45
2022	FS-03	31	35	14	14	4	0	2			45
2022	FS-04	41	28	22	4	5	0	0			20
2020	FS	19	33	24	14	10	0	0			265
2020	FS-01	22	24	28	24	2	0	0			45
2020	FS-02	26	27	19	11	18	0	0			85
2020	FS-03	13	42	24	13	7	0	0			100
2020	FS-04	19	35	26	13	6	0	0			30

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	15	20	25	22	18	0	0	15	85	190
2024	FS-01	5	23	27	31	15	0	0	5	95	20
2024	FS-02	20	18	25	19	18	0	0	20	80	50
2024	FS-03	18	21	21	20	20	0	1	18	82	90
2024	FS-04	9	16	30	30	15	0	0	9	91	25
2022	FS	15	23	26	18	18	0	0			135
2022	FS-01	12	35	13	22	17	0	0			20
2022	FS-02	23	22	31	8	16	0	0			45
2022	FS-03	11	18	29	24	17	0	0			50
2022	FS-04	10	30	19	16	25	0	0			20
2020	FS	8	25	25	25	18	0	0			265
2020	FS-01	9	36	17	23	15	0	0			45
2020	FS-02	9	28	27	19	16	0	0			85
2020	FS-03	6	20	26	29	19	0	0			100
2020	FS-04	3	13	29	29	26	0	0			30
2019	FS	15	23	28	21	12	0	0			240
2019	FS-01	22	27	20	27	4	0	0			50
2019	FS-02	17	23	29	17	13	1	0			80
2019	FS-03	12	21	33	18	15	0	0			85
2019	FS-04	11	19	22	33	15	0	0			25

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	40	23	21	9	7	0	0	40	60	190
2024	FS-01	27	32	29	5	8	0	0	27	73	20
2024	FS-02	36	23	21	14	6	0	0	36	64	50
2024	FS-03	45	20	19	7	7	0	1	46	54	90
2024	FS-04	46	17	21	8	8	0	0	46	54	25
2022	FS	37	36	14	6	6	0	1			135
2022	FS-01	28	27	23	10	8	0	4			20
2022	FS-02	44	36	13	5	2	0	0			45
2022	FS-03	35	40	11	6	8	0	0			50
2022	FS-04	37	38	10	5	10	0	0			20
2020	FS	28	35	21	8	8	0	0			260
2020	FS-01	28	35	24	9	4	0	0			45
2020	FS-02	28	33	19	5	14	0	1			85
2020	FS-03	25	40	21	9	5	0	0			95
2020	FS-04	42	23	23	6	6	0	0			30
2019	FS	34	31	17	11	6	0	0			240
2019	FS-01	26	32	20	12	8	0	2			50
2019	FS-02	33	26	15	17	8	1	0			80
2019	FS-03	39	35	14	7	5	0	0			85
2019	FS-04	41	30	26	4	0	0	0			25

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	27	27	22	13	11	0	27	73	190
2024	FS-01	19	40	26	15	0	0	19	81	20
2024	FS-02	30	24	17	15	14	0	30	70	50
2024	FS-03	24	27	20	13	16	0	24	76	90
2024	FS-04	38	21	33	8	0	0	38	62	25
2022	FS	25	40	18	7	7	2			135
2022	FS-01	23	41	15	11	10	0			20
2022	FS-02	38	28	19	6	10	0			45
2022	FS-03	16	53	17	6	4	4			50
2022	FS-04	26	28	27	10	9	0			20
2020	FS	14	31	28	18	9	0			260
2020	FS-01	23	28	28	11	11	0			45
2020	FS-02	12	34	29	13	12	0			85
2020	FS-03	9	31	31	23	6	0			95
2020	FS-04	23	32	16	19	10	0			30

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	68	10	4	2	1	1	15	80	20	190
2024	FS-01	57	20	9	5	0	0	9	63	37	20
2024	FS-02	57	8	8	4	0	0	23	74	26	50
2024	FS-03	75	8	1	0	2	0	14	87	13	90
2024	FS-04	79	8	0	0	0	4	8	90	10	25

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	64	13	5	1	1	1	14	76	24	190
2024	FS-01	59	17	9	5	0	0	9	65	35	20
2024	FS-02	55	13	8	2	2	2	19	69	31	50
2024	FS-03	67	13	3	0	2	1	13	78	22	90
2024	FS-04	84	4	0	0	0	0	12	96	4	25

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	61	17	7	6	4	0	5	64	36	190
2024	FS-01	45	25	15	5	5	0	5	47	53	20
2024	FS-02	53	20	6	8	7	0	7	56	44	50
2024	FS-03	69	13	6	4	3	1	3	72	28	90
2024	FS-04	72	12	0	8	0	0	8	78	22	25
2022	FS	67	20	5	1	4	0	4			135
2022	FS-01	65	17	5	0	10	0	4			20
2022	FS-02	65	19	9	0	4	0	3			45
2022	FS-03	63	25	4	0	2	0	6			50
2022	FS-04	89	11	0	0	0	0	0			20
2020	FS	68	19	7	2	2	0	2			260
2020	FS-01	62	22	9	4	2	0	0			45
2020	FS-02	61	20	5	4	5	0	6			85
2020	FS-03	74	16	8	0	1	0	0			95
2020	FS-04	81	13	6	0	0	0	0			30
2019	FS	75	12	5	4	2	1	1			240
2019	FS-01	64	22	4	4	2	2	2			50
2019	FS-02	72	6	6	6	5	1	3			80
2019	FS-03	81	12	4	2	1	0	0			85
2019	FS-04	89	7	4	0	0	0	0			25

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	55	27	10	2	2	0	4	58	42	185
2024	FS-01	50	36	5	5	0	0	5	52	48	20
2024	FS-02	60	20	8	2	4	0	7	64	36	50
2024	FS-03	55	28	12	1	1	0	3	57	43	90
2024	FS-04	54	30	8	0	4	0	4	57	43	25
2022	FS	61	27	5	2	1	0	2			135
2022	FS-01	60	25	6	4	0	0	4			20
2022	FS-02	59	33	7	0	2	0	0			45
2022	FS-03	54	32	6	2	2	0	4			50
2022	FS-04	95	5	0	0	0	0	0			20
2020	FS	64	23	6	5	1	0	1			260
2020	FS-01	72	17	4	7	0	0	0			45
2020	FS-02	65	23	6	2	2	0	1			85
2020	FS-03	57	28	6	7	1	0	1			95
2020	FS-04	68	19	10	3	0	0	0			30
2019	FS	55	31	9	3	1	0	0			240
2019	FS-01	55	29	8	6	0	0	2			50
2019	FS-02	59	28	6	4	1	1	0			80
2019	FS-03	46	36	14	2	1	0	0			85
2019	FS-04	67	30	4	0	0	0	0			25

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	46	29	11	7	4	0	3	47	53	190
2024	FS-01	27	39	14	5	10	0	5	28	72	20
2024	FS-02	45	24	12	14	0	0	5	48	52	50
2024	FS-03	50	31	9	4	4	0	1	50	50	90
2024	FS-04	56	25	11	0	9	0	0	56	44	25
2022	FS	52	31	9	4	3	0	0			135
2022	FS-01	30	41	11	14	4	0	0			20
2022	FS-02	50	29	8	7	6	0	0			45
2022	FS-03	55	33	12	0	0	0	0			50
2022	FS-04	76	20	4	0	0	0	0			20
2020	FS	57	24	10	5	4	0	0			260
2020	FS-01	46	35	7	11	2	0	0			45
2020	FS-02	57	21	10	4	8	0	0			85
2020	FS-03	59	21	14	3	2	0	1			95
2020	FS-04	61	29	3	6	0	0	0			30
2019	FS	51	26	11	8	3	1	0			245
2019	FS-01	50	18	14	14	4	0	0			50
2019	FS-02	47	28	8	10	5	1	0			80
2019	FS-03	54	28	11	4	2	1	0			85
2019	FS-04	56	26	15	4	0	0	0			25

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	49	28	13	2	3	0	5	52	48	190
2024	FS-01	59	18	10	0	5	0	8	63	37	20
2024	FS-02	57	23	5	0	4	0	11	64	36	50
2024	FS-03	46	31	16	4	1	0	2	47	53	90
2024	FS-04	29	43	20	0	8	0	0	29	71	25
2022	FS	54	25	15	2	2	0	2			135
2022	FS-01	71	13	12	0	0	0	4			20
2022	FS-02	63	19	9	2	2	0	4			45
2022	FS-03	45	31	18	4	2	0	0			50
2022	FS-04	45	36	19	0	0	0	0			20
2020	FS	50	30	9	3	1	0	6			260
2020	FS-01	62	13	0	4	0	0	20			45
2020	FS-02	58	26	8	0	2	0	5			85
2020	FS-03	36	44	11	5	1	0	2			95
2020	FS-04	48	26	19	6	0	0	0			30
2019	FS	46	27	15	3	2	0	7			240
2019	FS-01	48	20	10	4	0	0	18			50
2019	FS-02	45	26	16	5	1	1	5			75
2019	FS-03	43	32	17	2	4	0	2			85
2019	FS-04	52	26	19	0	4	0	0			25

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	62	24	6	2	2	1	4	65	35	190
2024	FS-01	56	27	5	8	0	0	5	58	42	20
2024	FS-02	67	23	0	0	4	0	7	72	28	50
2024	FS-03	60	22	13	1	2	0	2	61	39	90
2024	FS-04	62	34	0	0	0	4	0	64	36	25
2022	FS	53	27	9	4	2	0	4			135
2022	FS-01	65	19	6	0	6	0	4			20
2022	FS-02	66	20	6	2	2	0	4			45
2022	FS-03	40	34	16	6	0	0	4			50
2022	FS-04	52	38	0	5	0	0	4			20
2020	FS	57	28	9	2	3	0	2			265
2020	FS-01	66	21	6	2	0	0	4			45
2020	FS-02	66	21	7	1	2	0	2			85
2020	FS-03	46	38	10	2	3	0	0			95
2020	FS-04	48	26	13	6	6	0	0			30
2019	FS	52	28	11	4	2	1	2			240
2019	FS-01	60	22	2	4	2	2	8			50
2019	FS-02	57	26	9	3	4	1	0			75
2019	FS-03	45	33	15	6	1	0	0			85
2019	FS-04	48	30	22	0	0	0	0			25

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	64	18	6	4	3	2	4	67	33	190
2024	FS-01	37	22	9	16	11	5	0	39	61	20
2024	FS-02	69	16	5	2	5	0	4	71	29	50
2024	FS-03	69	18	3	2	0	2	6	75	25	90
2024	FS-04	67	21	13	0	0	0	0	67	33	25
2022	FS	78	14	4	1	1	0	3			135
2022	FS-01	63	23	4	6	4	0	0			20
2022	FS-02	84	11	5	0	0	0	0			45
2022	FS-03	75	13	4	0	0	0	8			50
2022	FS-04	89	11	0	0	0	0	0			20
2020	FS	74	14	8	2	1	0	1			265
2020	FS-01	66	17	9	4	2	0	2			45
2020	FS-02	68	19	9	1	1	0	1			85
2020	FS-03	81	11	7	1	0	0	0			100
2020	FS-04	84	6	6	3	0	0	0			30
2019	FS	84	9	3	1	0	1	1			245
2019	FS-01	84	8	0	2	2	2	2			50
2019	FS-02	82	10	5	0	0	1	1			80
2019	FS-03	89	8	2	0	0	0	0			85
2019	FS-04	74	15	4	4	0	4	0			25

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	41	36	15	3	2	0	2	42	58	190
2024	FS-01	36	31	33	0	0	0	0	36	64	20
2024	FS-02	39	37	12	4	4	0	6	41	59	50
2024	FS-03	43	36	14	4	3	0	0	43	57	90
2024	FS-04	45	43	8	4	0	0	0	45	55	25
2022	FS	40	30	17	8	2	1	2			135
2022	FS-01	33	39	17	11	0	0	0			20
2022	FS-02	45	27	15	9	2	2	0			45
2022	FS-03	41	32	15	8	0	0	4			50
2022	FS-04	36	26	23	6	9	0	0			20
2020	FS	40	34	18	6	2	0	2			265
2020	FS-01	36	36	17	9	0	0	2			45
2020	FS-02	42	32	12	7	4	0	4			85
2020	FS-03	42	32	23	2	1	0	0			100
2020	FS-04	35	39	16	10	0	0	0			30
2019	FS	51	31	13	3	2	0	0			240
2019	FS-01	39	41	16	2	2	0	0			50
2019	FS-02	50	33	11	3	3	1	0			75
2019	FS-03	58	26	12	4	1	0	0			85
2019	FS-04	59	26	11	4	0	0	0			25

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	3	15	51	17	15	18	31	190
2024	FS-01	5	23	51	17	5	27	22	20
2024	FS-02	0	18	52	10	20	18	31	50
2024	FS-03	5	13	44	22	15	18	38	90
2024	FS-04	0	9	70	13	8	9	21	25
2022	FS	2	13	44	31	9	16	41	135
2022	FS-01	4	21	33	34	9	25	42	20
2022	FS-02	2	15	58	20	4	17	25	45
2022	FS-03	2	12	41	31	14	15	45	50
2022	FS-04	0	5	34	52	9	5	62	20
2020	FS	5	20	44	22	10	25	32	265
2020	FS-01	9	15	51	21	4	23	26	45
2020	FS-02	8	27	41	9	14	35	24	85
2020	FS-03	1	17	43	29	10	18	39	100
2020	FS-04	0	19	39	35	6	19	42	30
2019	FS	5	21	45	24	5	26	29	245
2019	FS-01	6	28	38	24	4	34	28	50
2019	FS-02	6	21	41	31	1	27	32	80
2019	FS-03	4	15	56	19	6	19	25	85
2019	FS-04	7	26	33	22	11	33	33	25

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	14	32	41	9	4	13	46	190
2024	FS-01	8	45	28	15	5	20	53	20
2024	FS-02	17	27	43	7	6	13	44	50
2024	FS-03	16	30	42	8	3	12	46	90
2024	FS-04	4	33	50	13	0	13	37	25
2022	FS	19	29	40	9	2	11	48	135
2022	FS-01	18	42	35	0	4	4	61	20
2022	FS-02	12	26	52	11	0	11	37	45
2022	FS-03	21	26	36	15	2	17	47	50
2022	FS-04	35	25	36	0	4	4	60	20
2020	FS	20	23	39	15	3	18	43	265
2020	FS-01	15	17	49	17	2	19	32	45
2020	FS-02	24	14	36	24	2	26	38	85
2020	FS-03	20	29	39	8	4	12	48	95
2020	FS-04	16	39	32	10	3	13	55	30
2019	FS	13	29	39	14	5	19	42	240
2019	FS-01	14	34	36	12	4	16	48	50
2019	FS-02	12	33	36	14	5	19	45	80
2019	FS-03	12	27	42	13	6	19	39	85
2019	FS-04	19	19	37	22	4	26	37	25

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	15	39	16	17	12	1	55	29	190
2024	FS-01	5	36	31	14	14	0	41	28	20
2024	FS-02	16	38	6	25	14	2	55	39	50
2024	FS-03	17	35	19	18	11	0	51	29	90
2024	FS-04	22	63	11	4	0	0	85	4	25
2022	FS	12	33	20	19	16	1	45	36	135
2022	FS-01	13	35	19	20	13	0	48	33	20
2022	FS-02	2	42	18	20	18	0	44	38	45
2022	FS-03	19	21	21	20	19	0	40	39	50
2022	FS-04	10	46	23	5	9	7	60	15	20
2020	FS	19	49	16	10	7	0	67	17	265
2020	FS-01	11	43	19	19	9	0	53	28	45
2020	FS-02	18	46	11	13	13	0	64	26	85
2020	FS-03	22	53	17	4	3	0	76	7	100
2020	FS-04	19	55	16	10	0	0	74	10	30
2019	FS	14	49	21	12	4	0	63	16	245
2019	FS-01	10	52	14	16	8	0	62	24	50
2019	FS-02	13	38	28	14	5	1	52	19	80
2019	FS-03	14	54	19	12	1	0	68	13	85
2019	FS-04	19	59	19	4	0	0	78	4	25

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	6	24	38	26	6	190
2024	FS-01	4	25	40	31	0	20
2024	FS-02	6	22	31	33	8	50
2024	FS-03	7	24	41	21	7	90
2024	FS-04	10	30	41	19	0	25
2022	FS	5	25	32	27	10	135
2022	FS-01	4	23	30	39	4	20
2022	FS-02	7	17	38	31	7	45
2022	FS-03	5	36	27	21	12	50
2022	FS-04	5	16	39	26	14	20

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	41	33	16	6	2	2	1	76	8	190
2024	FS-01	32	30	28	9	0	0	0	63	9	20
2024	FS-02	40	31	17	8	2	2	0	73	10	50
2024	FS-03	41	37	9	4	3	2	2	82	8	90
2024	FS-04	51	30	20	0	0	0	0	80	0	25
2022	FS	31	36	18	7	5	3	0	69	12	135
2022	FS-01	17	39	21	19	4	0	0	56	23	20
2022	FS-02	32	39	14	2	6	7	0	76	9	45
2022	FS-03	29	37	21	9	2	2	0	67	11	50
2022	FS-04	50	27	19	0	4	0	0	77	4	20
2020	FS	29	40	15	8	4	5	0	72	12	265
2020	FS-01	19	36	21	9	4	9	2	62	14	45
2020	FS-02	33	32	16	9	6	4	0	67	16	85
2020	FS-03	31	43	12	8	2	3	0	77	11	95
2020	FS-04	23	55	10	3	3	6	0	83	7	30

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	32	34	7	18	8	1	66	26	190
2024	FS-01	18	34	5	37	5	0	52	42	20
2024	FS-02	30	35	10	17	8	0	66	25	50
2024	FS-03	36	30	9	11	11	2	68	23	90
2024	FS-04	35	46	0	19	0	0	81	19	25
2022	FS	21	32	14	20	11	2	54	32	135
2022	FS-01	13	34	11	23	18	0	47	41	20
2022	FS-02	27	33	13	16	9	2	61	25	45
2022	FS-03	16	33	13	25	11	2	51	36	50
2022	FS-04	34	24	22	16	4	0	57	20	20
2020	FS	17	33	16	20	13	1	51	33	265
2020	FS-01	11	28	19	26	17	0	38	43	45
2020	FS-02	24	33	13	15	14	1	57	30	85
2020	FS-03	15	36	16	20	11	1	52	32	100
2020	FS-04	16	39	16	19	10	0	55	29	30

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	45	36	9	7	3	0	0	81	10	190
2024	FS-01	37	36	4	18	5	0	0	73	23	20
2024	FS-02	43	35	13	5	4	0	0	77	9	50
2024	FS-03	49	37	6	3	3	1	0	87	7	90
2024	FS-04	47	38	11	4	0	0	0	85	4	25
2022	FS	37	40	11	8	4	1	0	77	12	135
2022	FS-01	39	36	6	19	0	0	0	75	19	20
2022	FS-02	32	55	5	0	6	2	0	88	7	45
2022	FS-03	37	33	15	12	2	0	0	71	14	50
2022	FS-04	45	34	17	0	4	0	0	79	4	20
2020	FS	35	36	11	10	7	0	0	72	17	260
2020	FS-01	23	40	13	9	13	0	2	65	22	45
2020	FS-02	35	38	8	13	5	1	0	73	18	85
2020	FS-03	38	34	13	9	6	0	0	72	16	95
2020	FS-04	48	29	10	10	3	0	0	77	13	30

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	11	40	17	18	14	0	52	32	190
2024	FS-01	14	30	22	29	5	0	44	33	20
2024	FS-02	16	23	21	17	24	0	38	41	50
2024	FS-03	9	45	14	20	12	0	54	32	90
2024	FS-04	8	77	8	4	3	0	85	7	25
2022	FS	9	42	20	20	10	0	50	30	135
2022	FS-01	9	29	9	31	21	0	39	53	20
2022	FS-02	9	49	19	17	6	0	57	24	45
2022	FS-03	10	38	25	17	9	0	48	26	50
2022	FS-04	5	51	21	19	4	0	56	23	20
2020	FS	16	35	21	20	8	1	51	28	265
2020	FS-01	13	26	23	30	9	0	38	38	45
2020	FS-02	14	36	13	21	14	1	51	36	85
2020	FS-03	17	36	24	17	4	1	54	22	100
2020	FS-04	19	45	23	10	3	0	65	13	30
2019	FS	13	38	24	17	7	0	51	24	240
2019	FS-01	6	40	26	12	16	0	46	28	50
2019	FS-02	13	30	26	22	8	1	43	30	75
2019	FS-03	15	46	24	12	4	0	61	15	85
2019	FS-04	15	37	19	26	4	0	52	30	25

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	6	57	12	22	3	0	1	63	25	155
2024	FS-02	8	49	13	25	2	0	3	59	28	40
2024	FS-03	4	62	11	19	5	0	0	66	24	85
2024	FS-04	9	71	8	12	0	0	0	79	12	25
2022	FS	5	42	18	23	11	0	1	48	34	110
2022	FS-01	7	47	7	31	7	0	0	54	39	15
2022	FS-02	0	40	26	19	15	0	0	40	34	30
2022	FS-03	8	47	15	20	8	0	2	56	29	45
2022	FS-04	5	30	21	30	15	0	0	34	45	20
2020	FS	7	46	18	21	5	2	0	54	27	185
2020	FS-01	0	45	18	27	0	9	0	50	30	10
2020	FS-02	4	47	22	15	11	2	0	52	26	55
2020	FS-03	8	49	15	23	3	1	0	58	27	85
2020	FS-04	13	37	20	27	3	0	0	50	30	30
2019	FS	8	42	24	17	6	2	1	51	24	175
2019	FS-01	0	50	14	21	0	14	0	58	25	15
2019	FS-02	4	30	32	19	12	4	0	35	33	55
2019	FS-03	12	43	24	17	4	0	0	55	21	75
2019	FS-04	12	58	12	12	4	0	4	72	16	25

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	12	88	190
2024	FS-01	23	77	20
2024	FS-02	15	85	50
2024	FS-03	10	90	90
2024	FS-04	4	96	25
2022	FS	7	93	135
2022	FS-01	14	86	20
2022	FS-02	9	91	45
2022	FS-03	4	96	50
2022	FS-04	0	100	20
2020	FS	7	93	265
2020	FS-01	6	94	45
2020	FS-02	11	89	85
2020	FS-03	4	96	100
2020	FS-04	3	97	30
2019	FS	10	90	240
2019	FS-01	10	90	50
2019	FS-02	14	86	75
2019	FS-03	7	93	85
2019	FS-04	4	96	25

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	46	54	25
2020	FS	44	56	20

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	68	32	25
2020	FS	56	44	20
2019	FS	54	46	25
2019	FS-02	36	64	10

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	38	26	16	19	0	0	65	19	15
2020	FS	30	40	0	10	10	10	78	22	10
2019	FS	31	38	8	15	8	0	69	23	15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	29	39	9	10	3	4	6	75	15	190
2024	FS-01	28	26	19	22	0	5	0	57	23	20
2024	FS-02	20	48	7	9	0	4	12	80	11	50
2024	FS-03	32	37	8	8	7	4	4	75	15	90
2024	FS-04	42	38	4	4	4	0	8	87	9	25
2022	FS	22	43	13	11	6	3	2	69	18	135
2022	FS-01	9	31	24	13	8	9	6	47	25	20
2022	FS-02	19	44	19	5	4	7	2	69	10	45
2022	FS-03	17	53	6	19	6	0	0	69	25	50
2022	FS-04	62	32	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	FS	31	36	13	7	3	5	5	74	11	265
2020	FS-01	23	38	11	11	4	9	4	71	17	45
2020	FS-02	27	38	9	9	6	6	5	72	17	85
2020	FS-03	38	31	18	5	1	2	5	74	7	100
2020	FS-04	35	42	10	3	0	3	6	86	4	30

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Rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	44	34	190
2024	FS-01	43	44	20
2024	FS-02	44	31	50
2024	FS-03	45	30	90
2024	FS-04	42	39	25
2022	FS	52	26	135
2022	FS-01	65	32	20
2022	FS-02	59	19	45
2022	FS-03	47	30	50
2022	FS-04	36	30	20
2020	FS	52	22	265
2020	FS-01	64	23	45
2020	FS-02	55	21	85
2020	FS-03	49	21	100
2020	FS-04	35	26	30

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	29	71	80
2024	FS-02	40	60	25
2024	FS-03	22	78	40
2024	FS-04	21	79	10
2022	FS	36	64	70
2022	FS-01	56	44	15
2022	FS-02	27	73	25
2022	FS-03	30	70	25
2020	FS	20	80	135
2020	FS-01	20	80	30
2020	FS-02	30	70	45
2020	FS-03	13	88	50
2020	FS-04	9	91	10

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	1	12	13	21	45	3	3	15	71	80
2024	FS-02	5	15	8	18	51	0	4	20	71	25
2024	FS-03	0	7	15	21	49	5	3	8	76	40
2024	FS-04	0	12	9	19	41	9	9	15	74	10
2022	FS	2	14	8	21	53	0	2	16	76	70
2022	FS-01	0	21	7	30	43	0	0	21	73	15
2022	FS-02	0	3	5	26	66	0	0	3	91	25
2022	FS-03	5	20	8	13	48	0	6	26	65	25
2020	FS	3	11	14	25	43	1	4	15	71	135
2020	FS-01	0	7	10	23	57	3	0	7	83	30
2020	FS-02	9	11	17	28	32	0	4	20	62	45
2020	FS-03	0	17	10	25	42	0	6	18	71	50
2020	FS-04	0	0	18	18	64	0	0	0	82	10

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	3	9	14	18	54	2	1	12	74	80
2024	FS-02	5	9	8	10	68	0	0	14	77	25
2024	FS-03	3	2	13	20	58	2	2	5	81	40
2024	FS-04	0	12	9	28	41	9	0	13	76	10
2022	FS	0	12	10	26	48	2	2	13	77	70
2022	FS-01	0	15	7	44	34	0	0	15	79	15
2022	FS-02	0	10	0	23	67	0	0	10	90	25
2022	FS-03	0	13	15	26	37	4	5	15	69	25
2020	FS	3	11	13	23	50	0	0	14	73	135
2020	FS-01	0	7	3	27	63	0	0	7	90	30
2020	FS-02	9	13	17	19	43	0	0	21	62	45
2020	FS-03	0	15	13	27	46	0	0	15	73	50
2020	FS-04	0	0	18	18	64	0	0	0	82	10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	42	18	7	7	9	2	14	50	50	190
2024	FS-01	50	27	4	4	5	0	9	55	45	20
2024	FS-02	33	15	6	4	13	4	25	46	54	50
2024	FS-03	44	15	10	10	11	1	10	49	51	90
2024	FS-04	50	26	5	4	0	4	12	59	41	25
2022	FS	38	14	15	6	8	1	17			135
2022	FS-01	38	9	4	14	8	0	27			20
2022	FS-02	37	13	20	10	7	2	11			45
2022	FS-03	37	17	16	2	10	0	16			50
2022	FS-04	42	15	12	0	5	6	21			20
2020	FS	41	18	16	5	8	1	10			260
2020	FS-01	30	17	24	4	11	0	13			45
2020	FS-02	41	19	16	4	7	0	13			85
2020	FS-03	39	19	14	8	10	2	7			100
2020	FS-04	60	17	13	0	0	3	7			30
2019	FS	39	21	11	11	7	1	11			240
2019	FS-01	27	27	8	12	8	0	18			50
2019	FS-02	44	14	8	9	10	3	13			80
2019	FS-03	40	25	13	11	4	0	7			85
2019	FS-04	48	15	19	11	4	0	4			25

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Date de modification :: 2019-03-01

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation