Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour Transports Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - AO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 15 32 7 21 25 0 1 47 47 160
2024 AO-03 10 31 8 20 30 0 1 42 51 110
2024 AO-04 13 38 7 26 16 0 0 51 42 30
2022 AO 23 42 5 14 17 0 0 65 30 165
2022 AO-03 23 44 7 12 15 0 0 67 27 110
2022 AO-04 22 28 3 22 24 0 0 50 47 35
2020 AO 28 54 4 10 3 0 0 82 14 190
2020 AO-03 26 57 5 10 3 0 0 82 13 135
2020 AO-04 28 47 0 22 3 0 0 75 25 30

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 56 19 8 7 3 0 7 81 11 160
2024 AO-03 58 15 10 5 3 0 9 80 9 110
2024 AO-04 56 22 4 9 3 0 7 84 13 30

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 54 16 11 8 5 1 5 75 14 155
2024 AO-03 57 13 12 6 5 1 7 75 12 110
2024 AO-04 54 20 7 14 3 0 3 76 17 30

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 21 29 5 15 29 0 1 50 45 160
2024 AO-03 18 26 5 14 37 0 0 44 51 110
2024 AO-04 25 36 6 17 16 0 0 61 33 30
2022 AO 38 33 13 7 7 0 2 73 14 165
2022 AO-03 42 32 12 6 6 0 2 75 13 110
2022 AO-04 39 41 9 5 3 0 3 83 8 35
2020 AO 50 37 8 4 1 0 0 87 5 195
2020 AO-03 51 39 7 2 1 0 0 90 3 135
2020 AO-04 45 30 15 9 0 0 0 76 9 35
2019 AO 29 43 9 11 7 0 1 73 18 175
2019 AO-02 25 42 17 8 8 0 0 67 17 10
2019 AO-03 28 45 8 12 7 0 1 73 19 115
2019 AO-04 33 39 11 11 6 0 0 72 17 35

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 10 15 8 24 43 0 1 25 66 160
2024 AO-03 7 13 7 23 49 0 1 20 73 110
2024 AO-04 7 16 7 30 41 0 0 23 71 30
2022 AO 14 28 9 15 33 0 0 42 48 165
2022 AO-03 12 29 11 14 34 0 0 41 48 110
2022 AO-04 9 14 11 20 45 0 0 23 65 35
2020 AO 18 31 15 19 18 0 0 48 37 195
2020 AO-03 14 28 16 21 21 0 0 42 42 135
2020 AO-04 18 27 21 15 18 0 0 45 33 35
2019 AO 11 21 12 24 32 0 0 32 56 175
2019 AO-02 17 50 8 25 0 0 0 67 25 10
2019 AO-03 8 21 11 25 36 0 0 28 61 115
2019 AO-04 11 11 14 25 39 0 0 22 64 35

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 30 32 13 11 14 0 1 62 25 155
2024 AO-03 28 33 12 10 17 0 0 61 27 110
2024 AO-04 27 33 17 16 6 0 0 60 22 30
2022 AO 38 37 8 7 9 0 0 76 16 165
2022 AO-03 41 37 8 7 7 0 0 77 14 110
2022 AO-04 34 38 6 13 9 0 0 71 22 35
2020 AO 40 42 9 6 2 0 0 83 8 190
2020 AO-03 39 42 10 7 1 0 0 81 8 135
2020 AO-04 38 44 9 6 3 0 0 81 9 30
2019 AO 25 42 15 13 6 0 0 66 18 175
2019 AO-02 25 50 17 8 0 0 0 75 8 10
2019 AO-03 19 47 14 12 9 0 0 66 21 115
2019 AO-04 36 25 19 19 0 0 0 61 19 35

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 29 33 8 10 17 0 2 63 28 160
2024 AO-03 26 36 6 10 19 0 3 65 29 110
2024 AO-04 30 16 16 19 19 0 0 46 38 30
2022 AO 47 31 11 6 5 0 0 78 11 165
2022 AO-03 54 33 7 3 3 0 0 87 6 110
2022 AO-04 31 31 18 15 5 0 0 62 20 35
2020 AO 50 38 8 4 0 0 0 88 4 190
2020 AO-03 52 39 6 3 0 0 0 91 3 135
2020 AO-04 42 42 12 3 0 0 0 85 3 35
2019 AO 47 39 6 5 3 0 0 85 9 175
2019 AO-02 42 25 25 0 8 0 0 67 8 10
2019 AO-03 48 39 5 4 3 0 0 87 8 115
2019 AO-04 39 53 3 3 3 0 0 92 6 35

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 16 33 17 11 23 0 0 49 34 160
2024 AO-03 14 30 15 14 28 0 0 44 42 110
2024 AO-04 15 40 24 6 16 0 0 54 22 30
2022 AO 28 44 12 9 7 0 0 72 15 165
2022 AO-03 25 49 12 7 6 0 0 75 13 110
2022 AO-04 30 36 11 17 6 0 0 66 23 35
2020 AO 33 47 10 8 2 0 0 80 10 195
2020 AO-03 29 46 13 10 1 0 0 75 12 135
2020 AO-04 42 52 3 3 0 0 0 94 3 35
2019 AO 23 43 18 9 7 0 1 66 16 175
2019 AO-02 25 50 25 0 0 0 0 75 0 10
2019 AO-03 19 44 17 11 9 0 1 63 20 115
2019 AO-04 22 50 17 6 6 0 0 72 11 35

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 16 32 14 11 27 0 0 48 38 160
2024 AO-03 18 28 14 10 31 0 0 46 40 110
2024 AO-04 9 26 23 16 25 0 0 35 42 30
2022 AO 25 32 15 15 12 0 1 58 28 165
2022 AO-03 25 33 18 12 10 0 1 59 23 110
2022 AO-04 32 31 3 18 17 0 0 62 35 35
2020 AO 30 40 15 11 4 1 0 70 15 195
2020 AO-03 31 38 15 13 2 1 0 70 16 135
2020 AO-04 21 48 15 6 9 0 0 70 15 35
2019 AO 21 39 19 11 9 0 0 61 21 175
2019 AO-02 25 17 50 8 0 0 0 42 8 10
2019 AO-03 21 38 19 13 9 0 0 59 22 115
2019 AO-04 14 60 9 6 11 0 0 74 17 35

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 15 42 12 12 19 0 0 57 32 160
2024 AO-03 12 46 11 11 20 0 0 58 31 110
2024 AO-04 13 32 10 21 25 0 0 45 46 30
2022 AO 23 41 16 12 8 0 0 64 21 165
2022 AO-03 23 44 16 11 6 0 0 66 17 110
2022 AO-04 18 40 15 16 12 0 0 58 27 35
2020 AO 24 45 14 14 3 0 0 69 17 190
2020 AO-03 21 48 14 14 3 0 0 69 17 135
2020 AO-04 27 45 9 12 6 0 0 73 18 35
2019 AO 21 43 17 14 6 0 0 64 19 175
2019 AO-02 42 42 8 8 0 0 0 83 8 10
2019 AO-03 19 42 17 15 7 0 0 61 22 115
2019 AO-04 17 46 20 11 6 0 0 63 17 35

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 22 42 12 7 17 0 0 64 23 160
2024 AO-03 23 40 11 8 18 0 0 63 26 110
2024 AO-04 15 46 17 3 18 0 0 62 21 30
2022 AO 35 37 14 5 8 1 0 73 13 165
2022 AO-03 33 38 14 6 7 1 0 72 13 110
2022 AO-04 40 34 14 3 9 0 0 74 12 35
2020 AO 36 41 14 7 2 0 0 77 9 190
2020 AO-03 35 42 15 8 1 0 0 76 9 135
2020 AO-04 32 45 10 6 6 0 0 77 13 30
2019 AO 26 47 13 9 4 1 1 74 13 175
2019 AO-02 33 42 17 8 0 0 0 75 8 10
2019 AO-03 23 49 14 7 6 1 1 73 13 115
2019 AO-04 29 46 9 17 0 0 0 74 17 35

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 17 31 15 11 26 1 0 48 37 160
2024 AO-03 15 26 16 12 31 1 0 42 43 110
2024 AO-04 15 35 17 10 23 0 0 50 33 30
2022 AO 27 35 14 12 12 0 0 63 24 165
2022 AO-03 26 40 14 8 12 0 0 66 20 110
2022 AO-04 32 27 6 30 5 0 0 59 35 35
2020 AO 29 44 16 9 2 0 1 73 11 195
2020 AO-03 31 41 18 9 1 0 1 73 10 135
2020 AO-04 18 58 6 15 3 0 0 76 18 35
2019 AO 21 41 17 12 9 0 0 62 21 175
2019 AO-02 33 33 17 17 0 0 0 67 17 10
2019 AO-03 21 36 17 14 12 0 0 57 26 115
2019 AO-04 14 57 20 6 3 0 0 71 9 35

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 40 27 17 7 10 0 0 67 17 160
2024 AO-03 38 26 16 10 10 0 0 64 20 110
2024 AO-04 39 26 23 0 12 0 0 65 12 30
2022 AO 54 29 10 3 3 0 0 83 6 160
2022 AO-03 56 28 11 2 4 0 0 84 5 105
2022 AO-04 49 32 8 6 5 0 0 80 11 35
2020 AO 50 36 9 3 1 0 1 87 4 195
2020 AO-03 47 36 13 3 1 0 1 84 4 135
2020 AO-04 58 39 0 3 0 0 0 97 3 35
2019 AO 44 43 6 5 2 0 0 87 7 175
2019 AO-02 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 AO-03 40 45 6 5 3 0 0 85 9 115
2019 AO-04 46 43 6 6 0 0 0 89 6 35

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 15 38 14 11 22 0 0 53 33 160
2024 AO-03 13 36 14 11 26 0 0 49 37 110
2024 AO-04 12 43 16 10 18 0 0 56 28 30
2022 AO 23 38 12 15 13 0 0 60 28 165
2022 AO-03 20 39 12 16 13 0 0 59 29 110
2022 AO-04 36 18 11 21 14 0 0 53 35 35
2020 AO 29 46 13 9 2 0 0 75 11 195
2020 AO-03 25 48 14 11 2 0 0 73 13 135
2020 AO-04 45 36 12 6 0 0 0 82 6 35
2019 AO 20 45 13 16 5 1 0 66 21 175
2019 AO-02 36 45 0 9 9 0 0 82 18 10
2019 AO-03 18 44 14 17 7 1 0 62 24 115
2019 AO-04 17 51 20 11 0 0 0 69 11 35

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 22 26 20 10 21 0 1 48 31 160
2024 AO-03 22 25 20 12 22 0 0 47 33 110
2024 AO-04 16 26 26 3 25 0 4 44 30 30
2022 AO 31 31 18 11 9 0 1 62 20 165
2022 AO-03 30 30 21 9 8 0 1 61 18 110
2022 AO-04 33 32 10 18 8 0 0 64 26 35
2020 AO 32 41 11 10 6 0 0 73 16 190
2020 AO-03 32 40 12 10 5 0 0 73 15 135
2020 AO-04 31 44 9 9 6 0 0 75 16 30
2019 AO 24 37 18 11 9 0 1 62 20 175
2019 AO-02 33 50 0 0 17 0 0 83 17 10
2019 AO-03 21 35 24 11 9 0 1 56 20 115
2019 AO-04 24 47 9 12 9 0 0 71 21 35

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 16 34 15 19 17 0 0 50 36 155
2024 AO-03 16 34 9 21 19 0 0 51 40 110
2024 AO-04 3 36 30 15 16 0 0 39 31 30
2022 AO 29 33 14 11 13 0 0 62 25 165
2022 AO-03 28 37 13 11 12 0 0 65 22 110
2022 AO-04 26 24 15 11 23 0 0 51 34 35
2020 AO 26 46 13 11 3 0 0 72 14 190
2020 AO-03 23 50 14 11 3 0 0 73 14 135
2020 AO-04 34 38 13 13 3 0 0 72 16 30
2019 AO 19 36 13 23 9 0 1 55 32 170
2019 AO-02 42 25 8 17 8 0 0 67 25 10
2019 AO-03 15 38 14 22 10 0 2 54 32 110
2019 AO-04 14 37 14 29 6 0 0 51 34 35

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 18 37 15 11 19 0 0 55 30 160
2024 AO-03 16 35 14 12 23 0 0 51 35 110
2024 AO-04 18 37 19 13 13 0 0 55 26 30
2022 AO 38 41 14 4 4 0 0 78 8 165
2022 AO-03 37 41 14 4 4 0 0 78 8 110
2022 AO-04 38 40 13 5 3 0 0 79 8 35
2020 AO 41 44 7 7 1 0 0 85 8 195
2020 AO-03 40 41 8 10 1 0 0 82 10 135
2020 AO-04 39 55 3 3 0 0 0 94 3 35
2019 AO 31 49 11 7 2 0 0 80 9 175
2019 AO-02 42 50 8 0 0 0 0 92 0 10
2019 AO-03 30 45 13 9 3 0 0 75 12 115
2019 AO-04 19 69 6 6 0 0 0 89 6 35

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 16 30 18 13 22 1 1 47 35 160
2024 AO-03 16 32 15 13 23 1 0 48 37 110
2024 AO-04 12 19 25 15 28 0 0 32 43 30
2022 AO 20 27 24 15 13 1 1 48 28 165
2022 AO-03 23 31 21 15 8 1 0 55 24 110
2022 AO-04 6 30 24 17 23 0 0 36 40 35
2020 AO 34 32 14 14 6 0 0 66 20 190
2020 AO-03 36 37 10 11 7 0 0 73 18 135
2020 AO-04 27 24 24 18 6 0 0 52 24 35
2019 AO 18 30 26 11 14 0 1 49 25 175
2019 AO-02 17 17 50 0 17 0 0 33 17 10
2019 AO-03 18 35 22 12 12 0 1 54 25 115
2019 AO-04 11 25 33 11 19 0 0 36 31 35

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 24 31 29 11 6 0 0 16 55 160
2024 AO-03 25 30 30 10 5 0 0 14 56 110
2024 AO-04 25 40 28 7 0 0 0 7 65 30
2022 AO 17 25 38 10 8 1 1 18 44 165
2022 AO-03 17 22 39 11 8 1 1 20 40 110
2022 AO-04 20 39 38 0 4 0 0 4 59 35
2020 AO 11 25 42 16 4 1 1 20 37 195
2020 AO-03 10 24 45 17 4 1 0 21 34 135
2020 AO-04 18 36 27 15 3 0 0 18 55 35
2019 AO 16 30 35 13 4 2 1 17 47 175
2019 AO-02 8 8 50 17 17 0 0 33 17 10
2019 AO-03 15 28 37 14 3 3 1 17 45 115
2019 AO-04 19 50 19 8 3 0 0 11 69 35

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 39 30 17 11 3 0 0 14 69 160
2024 AO-03 43 29 14 12 3 0 0 15 72 110
2024 AO-04 34 31 28 7 0 0 0 7 65 30
2022 AO 27 29 31 8 3 1 0 11 57 165
2022 AO-03 26 28 31 9 5 1 0 13 55 110
2022 AO-04 32 30 33 5 0 0 0 5 62 35
2020 AO 20 23 31 19 6 1 1 25 44 195
2020 AO-03 18 22 33 20 5 1 0 25 41 135
2020 AO-04 30 21 21 18 6 0 3 25 53 35
2019 AO 19 33 31 10 4 2 1 15 53 175
2019 AO-02 0 25 42 33 0 0 0 33 25 10
2019 AO-03 21 32 30 9 5 3 1 14 55 115
2019 AO-04 22 33 36 8 0 0 0 8 56 35

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 22 18 30 23 7 0 0 30 40 160
2024 AO-03 22 19 28 25 6 0 0 31 41 110
2024 AO-04 25 19 43 13 0 0 0 13 44 30
2022 AO 12 10 39 25 12 2 1 38 22 165
2022 AO-03 10 5 42 24 15 3 0 41 16 110
2022 AO-04 15 23 39 20 3 0 0 23 38 35
2020 AO 8 10 32 35 13 1 1 48 19 190
2020 AO-03 7 5 36 36 15 1 1 52 12 135
2020 AO-04 9 38 25 28 0 0 0 28 47 30
2019 AO 9 18 37 27 8 1 1 35 28 175
2019 AO-02 0 25 8 42 25 0 0 67 25 10
2019 AO-03 11 10 41 29 7 1 1 36 22 115
2019 AO-04 6 40 37 14 3 0 0 17 46 35

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 54 26 9 4 5 0 1 9 81 160
2024 AO-03 55 28 8 5 4 0 0 8 83 110
2024 AO-04 72 19 9 0 0 0 0 0 91 30
2022 AO 37 23 25 9 5 1 1 14 61 160
2022 AO-03 34 24 27 9 5 1 0 14 58 105
2022 AO-04 58 21 14 3 4 0 0 7 79 35
2020 AO 22 24 28 20 6 1 0 26 46 195
2020 AO-03 18 25 31 19 7 1 0 26 43 135
2020 AO-04 42 24 21 12 0 0 0 12 67 35
2019 AO 34 31 20 11 3 1 1 14 65 175
2019 AO-02 17 25 17 33 8 0 0 42 42 10
2019 AO-03 35 28 23 10 2 1 1 12 64 115
2019 AO-04 42 44 11 3 0 0 0 3 86 35

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 24 27 29 9 8 1 2 18 52 160
2024 AO-03 27 24 30 10 7 1 1 17 52 110
2024 AO-04 18 44 22 10 3 0 3 13 64 30
2022 AO 13 23 24 21 13 1 4 36 38 165
2022 AO-03 12 27 23 21 12 2 3 34 41 110
2022 AO-04 18 17 33 21 11 0 0 33 35 35
2020 AO 6 10 27 28 24 2 3 54 18 190
2020 AO-03 6 12 27 28 23 3 1 53 19 135
2020 AO-04 9 9 33 24 18 0 6 45 19 35
2019 AO 15 21 29 22 9 2 2 32 38 175
2019 AO-02 8 17 25 17 33 0 0 50 25 10
2019 AO-03 15 21 32 21 6 3 2 29 38 115
2019 AO-04 22 19 28 28 0 0 3 29 43 35

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 49 30 13 5 2 0 1 7 80 160
2024 AO-03 56 28 11 4 2 0 0 5 84 110
2024 AO-04 43 42 12 3 0 0 0 3 85 30
2022 AO 38 32 18 9 1 1 1 10 72 165
2022 AO-03 39 31 18 8 1 1 1 9 72 110
2022 AO-04 38 41 18 3 0 0 0 3 79 35
2020 AO 26 27 30 13 2 1 2 15 54 190
2020 AO-03 27 26 34 10 1 1 1 11 54 135
2020 AO-04 25 34 19 16 0 3 3 17 63 30
2019 AO 34 30 23 7 2 2 1 10 66 175
2019 AO-02 8 25 25 17 17 8 0 36 36 10
2019 AO-03 36 31 22 8 1 1 1 9 68 115
2019 AO-04 39 31 25 6 0 0 0 6 69 35

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 28 23 25 16 6 0 1 23 52 160
2024 AO-03 30 25 24 17 4 0 1 20 56 110
2024 AO-04 34 25 25 9 6 0 0 15 60 30
2022 AO 20 22 30 19 8 0 1 28 42 165
2022 AO-03 19 26 31 17 8 0 0 25 45 110
2022 AO-04 29 17 27 21 3 0 3 25 48 35
2020 AO 11 24 34 24 6 0 1 30 36 195
2020 AO-03 11 24 35 26 4 0 0 30 35 135
2020 AO-04 15 33 21 24 0 0 6 26 52 35
2019 AO 15 26 32 22 4 1 1 26 42 175
2019 AO-02 8 0 17 58 17 0 0 75 8 10
2019 AO-03 18 26 33 19 2 1 1 21 45 115
2019 AO-04 8 33 33 17 6 0 3 23 43 35
Haut de la page

Mon unité de travail

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 26 28 15 11 14 3 4 57 27 160
2024 AO-03 23 28 15 11 16 4 4 55 29 110
2024 AO-04 32 24 16 13 12 0 3 59 25 30
2022 AO 23 34 15 9 11 5 2 62 22 165
2022 AO-03 24 32 16 8 12 4 4 61 21 110
2022 AO-04 22 46 9 11 6 6 0 72 18 35
2020 AO 34 34 17 7 3 3 2 72 10 195
2020 AO-03 35 34 18 6 2 4 2 73 9 135
2020 AO-04 33 36 18 6 0 3 3 74 6 35
2019 AO 24 32 20 12 7 2 3 59 20 175
2019 AO-02 8 50 0 42 0 0 0 58 42 10
2019 AO-03 26 29 20 12 7 3 3 59 20 115
2019 AO-04 25 39 28 3 6 0 0 64 8 35

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 54 26 6 5 8 0 0 81 13 160
2024 AO-03 48 30 5 7 10 0 0 78 17 110
2024 AO-04 72 15 10 0 3 0 0 87 3 30
2022 AO 57 25 4 7 7 0 0 83 13 165
2022 AO-03 55 30 4 7 4 0 0 85 11 110
2022 AO-04 66 23 3 2 6 0 0 89 8 35
2020 AO 58 26 9 4 4 0 0 84 7 195
2020 AO-03 62 23 10 4 2 0 0 85 6 135
2020 AO-04 52 36 6 6 0 0 0 88 6 35
2019 AO 48 30 7 9 5 1 1 80 13 175
2019 AO-02 50 25 17 8 0 0 0 75 8 10
2019 AO-03 44 28 9 10 6 2 1 75 17 115
2019 AO-04 54 43 0 3 0 0 0 97 3 35

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 60 25 4 4 7 0 0 85 11 160
2024 AO-03 59 24 4 4 9 0 0 83 13 110
2024 AO-04 67 24 6 3 0 0 0 91 3 30
2022 AO 62 26 2 4 6 0 0 88 10 165
2022 AO-03 64 28 2 2 4 0 0 92 6 110
2022 AO-04 57 27 6 5 6 0 0 83 11 35
2020 AO 57 32 3 6 2 0 0 89 8 190
2020 AO-03 60 30 4 7 0 0 0 90 7 135
2020 AO-04 61 33 3 3 0 0 0 94 3 35
2019 AO 48 32 9 8 3 0 1 81 11 175
2019 AO-02 33 42 8 8 8 0 0 75 17 10
2019 AO-03 49 31 9 9 2 0 1 80 10 115
2019 AO-04 47 39 8 3 3 0 0 86 6 35

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 48 32 9 5 6 0 0 80 11 160
2024 AO-03 46 33 9 6 6 0 0 79 12 110
2024 AO-04 52 29 6 3 9 0 0 81 12 30
2022 AO 53 29 7 6 4 2 0 83 10 165
2022 AO-03 55 31 4 5 2 4 0 89 7 105
2022 AO-04 50 23 17 3 6 0 0 74 9 35
2020 AO 49 38 7 4 1 1 0 88 5 190
2020 AO-03 50 39 6 4 1 1 0 89 5 135
2020 AO-04 52 42 6 0 0 0 0 94 0 35
2019 AO 43 39 10 6 1 1 1 83 7 175
2019 AO-02 50 8 33 8 0 0 0 58 8 10
2019 AO-03 43 38 11 6 1 0 1 82 7 115
2019 AO-04 39 56 0 3 0 3 0 97 3 35

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 42 22 8 7 15 4 3 68 24 160
2024 AO-03 39 24 9 9 14 5 1 66 25 110
2024 AO-04 47 15 9 0 22 0 6 66 23 30
2022 AO 48 21 11 3 6 7 3 77 11 165
2022 AO-03 42 21 13 4 7 8 4 73 13 110
2022 AO-04 59 27 6 3 5 0 0 86 8 35

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 42 20 11 6 16 3 2 65 23 160
2024 AO-03 40 23 11 6 15 5 1 66 23 110
2024 AO-04 44 18 6 7 22 0 3 64 29 30
2022 AO 46 24 9 4 5 8 3 79 11 165
2022 AO-03 41 23 11 5 8 8 4 73 15 110
2022 AO-04 53 35 9 0 2 0 0 89 2 35
Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 48 26 9 5 7 1 4 78 12 160
2024 AO-03 46 26 12 5 8 0 2 74 14 110
2024 AO-04 52 32 0 3 6 3 3 90 10 30
2022 AO 57 22 10 2 3 1 5 84 5 165
2022 AO-03 58 20 10 3 2 1 6 84 5 110
2022 AO-04 68 21 8 2 0 0 0 89 2 35
2020 AO 60 22 11 4 2 1 1 83 5 195
2020 AO-03 60 23 10 4 1 1 1 84 5 135
2020 AO-04 55 24 18 0 3 0 0 79 3 35
2019 AO 56 24 12 3 1 1 2 84 4 175
2019 AO-02 58 17 25 0 0 0 0 75 0 10
2019 AO-03 56 26 8 5 0 2 3 86 5 115
2019 AO-04 64 17 19 0 0 0 0 81 0 35

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 43 27 16 5 9 0 1 70 14 160
2024 AO-03 44 25 14 6 9 0 1 70 15 110
2024 AO-04 34 33 20 0 13 0 0 67 13 30
2022 AO 53 20 11 8 6 1 1 75 14 165
2022 AO-03 58 16 13 6 5 1 2 76 11 110
2022 AO-04 40 40 6 5 9 0 0 80 14 35
2020 AO 49 33 9 6 3 1 0 82 9 190
2020 AO-03 52 32 8 6 1 1 0 84 7 135
2020 AO-04 33 39 15 6 6 0 0 73 12 35
2019 AO 51 27 9 6 7 0 0 78 13 175
2019 AO-02 50 17 25 8 0 0 0 67 8 10
2019 AO-03 54 26 8 5 7 0 0 80 12 115
2019 AO-04 44 33 11 3 8 0 0 78 11 35

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 51 24 9 2 9 1 4 79 12 160
2024 AO-03 55 22 9 3 8 1 2 80 11 110
2024 AO-04 40 24 13 0 13 0 10 72 14 30
2022 AO 58 20 10 2 6 1 3 81 9 165
2022 AO-03 61 19 8 2 5 1 4 84 8 110
2022 AO-04 59 24 9 3 6 0 0 83 9 35
2020 AO 56 25 8 3 3 3 3 86 6 190
2020 AO-03 58 23 9 4 2 2 2 84 6 135
2020 AO-04 50 31 9 0 3 3 3 87 3 30

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 45 31 9 5 9 0 1 76 14 160
2024 AO-03 47 27 9 6 9 0 1 75 15 110
2024 AO-04 33 39 13 3 12 0 0 72 15 30
2022 AO 48 31 8 4 6 1 2 82 11 165
2022 AO-03 51 30 7 3 4 2 3 85 7 110
2022 AO-04 51 32 12 3 3 0 0 82 6 35
2020 AO 52 31 9 6 2 1 0 83 8 195
2020 AO-03 51 32 10 6 1 1 0 84 7 135
2020 AO-04 45 39 6 3 6 0 0 85 9 35
2019 AO 49 31 9 6 5 0 1 81 11 175
2019 AO-02 33 67 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 AO-03 48 29 9 9 4 0 1 78 14 115
2019 AO-04 58 28 6 0 8 0 0 86 8 35

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 58 23 5 2 6 2 4 87 8 160
2024 AO-03 59 24 5 2 5 2 4 88 7 110
2024 AO-04 52 23 9 0 12 0 3 78 12 30
2022 AO 71 16 5 3 2 1 2 90 4 165
2022 AO-03 74 15 4 3 0 2 2 93 3 110
2022 AO-04 74 21 3 0 2 0 0 95 2 35

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 58 24 8 2 7 0 1 83 9 160
2024 AO-03 60 26 6 2 5 0 1 87 7 110
2024 AO-04 49 22 16 0 12 0 0 72 12 30
2022 AO 62 20 5 6 6 2 0 83 11 165
2022 AO-03 65 20 4 4 5 3 0 87 9 110
2022 AO-04 58 28 5 3 6 0 0 86 9 35
2020 AO 62 22 11 3 2 0 1 84 5 195
2020 AO-03 62 25 9 3 1 0 0 87 4 135
2020 AO-04 55 18 15 6 3 0 3 75 9 35
2019 AO 55 28 5 5 6 1 0 84 10 175
2019 AO-02 58 17 25 0 0 0 0 75 0 10
2019 AO-03 59 26 3 3 7 2 0 86 10 115
2019 AO-04 44 39 6 8 3 0 0 83 11 35

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 77 7 4 2 2 1 8 91 5 160
2024 AO-03 77 7 4 0 2 1 9 94 2 110
2024 AO-04 79 7 3 6 3 0 3 88 9 30
2022 AO 80 5 3 1 2 0 9 92 4 165
2022 AO-03 81 3 4 1 2 0 10 93 3 110
2022 AO-04 75 10 6 2 0 0 7 91 3 35
2019 AO 82 6 5 2 2 0 3 91 4 175
2019 AO-02 92 8 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 AO-03 77 7 8 3 1 0 4 87 5 115
2019 AO-04 92 6 0 0 3 0 0 97 3 35
Haut de la page

La haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 19 23 17 11 25 5 0 44 37 160
2024 AO-03 14 21 17 11 29 8 0 38 44 110
2024 AO-04 24 26 20 6 24 0 0 50 30 30
2022 AO 27 30 11 12 12 8 0 62 26 165
2022 AO-03 27 30 9 15 10 9 0 63 28 110
2022 AO-04 30 35 14 3 15 3 0 67 19 35
2020 AO 37 27 17 11 4 5 0 67 16 195
2020 AO-03 35 25 20 11 4 5 0 63 16 135
2020 AO-04 36 36 12 12 3 0 0 73 15 35
2019 AO 18 30 23 13 13 5 0 50 26 175
2019 AO-02 17 33 33 0 8 8 0 55 9 10
2019 AO-03 17 28 19 14 16 6 0 48 32 115
2019 AO-04 19 28 33 17 3 0 0 47 19 35

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 10 18 11 22 38 2 0 28 61 160
2024 AO-03 10 14 9 18 45 4 0 25 66 110
2024 AO-04 7 27 16 23 27 0 0 34 50 30
2022 AO 17 28 16 15 21 4 0 46 37 165
2022 AO-03 17 28 14 17 20 4 0 47 39 110
2022 AO-04 21 25 20 9 24 0 0 47 33 35
2020 AO 27 25 20 17 9 1 0 53 27 195
2020 AO-03 26 24 20 18 10 1 0 51 29 135
2020 AO-04 27 27 24 12 9 0 0 55 21 35
2019 AO 11 26 23 19 21 1 0 37 40 175
2019 AO-02 8 33 42 8 8 0 0 42 17 10
2019 AO-03 11 27 20 19 23 0 0 38 42 115
2019 AO-04 14 11 33 22 19 0 0 25 42 35

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 7 13 14 16 46 4 0 21 65 160
2024 AO-03 8 11 14 10 53 5 0 20 65 110
2024 AO-04 0 22 18 26 33 0 0 22 60 30
2022 AO 10 20 24 19 21 6 1 32 43 165
2022 AO-03 9 19 22 21 20 7 1 30 45 110
2022 AO-04 19 20 23 11 24 3 0 40 36 35
2020 AO 17 28 20 19 13 4 0 46 32 190
2020 AO-03 15 29 19 18 14 4 0 47 34 135
2020 AO-04 16 19 25 28 13 0 0 34 41 30
2019 AO 7 22 25 25 19 2 0 30 45 175
2019 AO-02 0 25 25 25 8 17 0 30 40 10
2019 AO-03 9 20 26 26 20 1 0 28 46 115
2019 AO-04 6 22 25 28 19 0 0 28 47 35

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 8 17 20 13 41 1 0 26 54 160
2024 AO-03 7 16 16 14 45 2 0 24 60 110
2024 AO-04 10 15 22 9 44 0 0 25 53 30
2022 AO 9 31 15 18 23 5 0 42 43 165
2022 AO-03 8 32 14 18 21 6 0 43 42 110
2022 AO-04 12 26 14 17 30 0 0 38 48 35
2020 AO 18 30 19 19 12 2 0 49 32 190
2020 AO-03 13 36 17 18 14 2 0 50 33 135
2020 AO-04 15 24 21 30 9 0 0 39 39 35
2019 AO 6 23 23 27 19 1 0 29 47 175
2019 AO-02 0 50 25 8 8 8 0 55 18 10
2019 AO-03 5 19 24 32 20 0 0 24 52 115
2019 AO-04 8 22 22 22 25 0 0 31 47 35

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 30 23 14 4 5 17 7 69 13 160
2024 AO-03 28 19 13 4 6 19 10 68 14 110
2024 AO-04 30 27 19 6 3 16 0 67 11 30
2022 AO 33 26 13 5 1 16 8 76 7 165
2022 AO-03 31 25 13 4 1 20 6 77 6 110
2022 AO-04 27 30 18 8 0 8 8 68 10 35
2020 AO 38 25 11 3 5 11 6 76 10 190
2020 AO-03 35 25 12 4 5 16 4 74 11 135
2020 AO-04 42 18 15 0 6 3 15 74 7 35
2019 AO 30 20 11 6 7 22 5 68 18 175
2019 AO-02 50 8 8 8 0 17 8 78 11 10
2019 AO-03 27 17 11 7 6 27 4 65 19 115
2019 AO-04 31 33 11 3 8 8 6 74 13 35
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 6 27 16 19 32 0 0 33 51 160
2024 AO-03 7 24 17 14 38 0 0 31 52 110
2024 AO-04 0 32 18 23 27 0 0 32 50 30
2022 AO 12 42 16 15 14 1 0 55 29 165
2022 AO-03 14 41 17 13 13 2 0 56 27 110
2022 AO-04 9 45 12 17 17 0 0 54 34 35
2020 AO 15 42 23 12 6 2 0 57 19 190
2020 AO-03 14 41 24 10 7 3 0 57 18 135
2020 AO-04 12 39 24 21 3 0 0 52 24 35
2019 AO 5 31 34 16 12 3 0 36 29 175
2019 AO-02 8 25 50 8 0 8 0 36 9 10
2019 AO-03 4 28 33 18 13 3 0 34 32 115
2019 AO-04 3 39 33 11 14 0 0 42 25 35

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 4 14 14 23 43 1 0 18 67 160
2024 AO-03 5 10 15 22 47 0 0 16 69 110
2024 AO-04 0 22 9 19 43 7 0 23 67 30
2022 AO 6 22 21 28 22 2 0 29 50 165
2022 AO-03 5 26 22 27 19 1 0 31 47 110
2022 AO-04 7 10 14 35 35 0 0 16 70 35
2020 AO 11 33 25 17 12 2 0 44 30 190
2020 AO-03 9 32 27 16 13 2 0 42 30 135
2020 AO-04 10 30 27 23 10 0 0 40 33 30
2019 AO 2 19 26 30 21 2 0 22 52 175
2019 AO-02 0 25 33 33 8 0 0 25 42 10
2019 AO-03 2 20 29 29 19 2 0 22 49 115
2019 AO-04 3 14 11 39 33 0 0 17 72 35

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 27 30 8 12 18 3 2 60 31 160
2024 AO-03 24 34 9 9 20 2 2 60 31 110
2024 AO-04 35 19 9 14 16 7 0 58 32 30
2022 AO 29 30 18 7 9 6 1 63 18 165
2022 AO-03 26 32 15 8 9 8 2 65 19 110
2022 AO-04 38 30 17 6 8 0 0 68 15 35
2020 AO 34 34 15 8 6 1 2 70 15 190
2020 AO-03 32 35 15 9 7 1 1 68 17 135
2020 AO-04 30 39 18 9 0 0 3 72 9 35
2019 AO 22 36 20 14 8 1 0 58 22 175
2019 AO-02 8 75 8 8 0 0 0 83 8 10
2019 AO-03 20 33 23 11 11 2 0 54 23 115
2019 AO-04 31 28 17 22 3 0 0 58 25 35

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 25 27 16 12 19 0 1 53 31 160
2024 AO-03 23 27 16 12 22 0 1 51 34 110
2024 AO-04 25 28 17 13 18 0 0 53 31 30
2022 AO 26 35 21 8 6 3 0 63 15 165
2022 AO-03 25 36 22 8 4 4 0 64 13 110
2022 AO-04 42 26 9 12 11 0 0 67 24 35
2020 AO 34 34 19 8 4 1 1 69 12 195
2020 AO-03 35 33 18 8 4 1 0 69 13 135
2020 AO-04 27 45 21 6 0 0 0 73 6 35
2019 AO 19 31 28 11 10 1 0 51 21 175
2019 AO-02 25 50 8 17 0 0 0 75 17 10
2019 AO-03 17 30 31 10 11 1 0 47 22 115
2019 AO-04 19 36 22 11 11 0 0 56 22 35

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 22 27 15 9 21 4 1 52 32 160
2024 AO-03 20 23 17 11 21 5 2 47 35 110
2024 AO-04 28 27 16 7 22 0 0 55 29 30
2022 AO 21 31 13 11 12 11 1 58 26 165
2022 AO-03 18 32 14 11 13 13 1 57 27 110
2022 AO-04 35 24 15 8 12 6 0 63 21 35
2020 AO 30 31 17 9 7 5 2 65 17 190
2020 AO-03 28 33 18 9 6 5 1 65 16 135
2020 AO-04 30 33 15 9 6 6 0 68 16 35
2019 AO 15 27 20 16 11 10 1 47 31 175
2019 AO-02 42 17 25 0 8 8 0 64 9 10
2019 AO-03 13 26 21 18 11 10 1 43 33 115
2019 AO-04 14 33 14 17 14 8 0 52 33 35

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 15 19 17 12 32 3 3 36 46 160
2024 AO-03 17 17 14 12 34 3 2 36 49 110
2024 AO-04 12 15 27 12 24 3 7 30 40 30
2022 AO 15 29 15 18 18 5 1 47 37 165
2022 AO-03 13 30 12 18 20 6 1 47 41 110
2022 AO-04 29 27 21 9 14 0 0 56 23 35
2020 AO 20 30 24 16 7 3 1 52 24 195
2020 AO-03 18 31 22 18 7 3 1 51 26 135
2020 AO-04 21 33 27 12 6 0 0 55 18 35
2019 AO 11 12 30 22 22 3 0 24 45 175
2019 AO-02 8 17 42 17 8 8 0 27 27 10
2019 AO-03 11 10 32 21 21 4 0 22 44 115
2019 AO-04 8 14 25 25 28 0 0 22 53 35

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 36 26 14 2 14 2 6 39 61 160
2024 AO-03 34 29 13 2 14 3 5 37 63 110
2024 AO-04 32 16 19 3 18 3 9 36 64 30
2022 AO 45 29 9 1 7 1 8 165
2022 AO-03 42 32 8 1 6 2 9 110
2022 AO-04 47 33 8 0 5 0 6 35
2020 AO 59 24 7 2 1 1 7 190
2020 AO-03 60 23 6 1 1 1 8 135
2020 AO-04 64 24 3 3 0 0 6 35
2019 AO 45 30 12 5 2 0 6 175
2019 AO-02 42 33 8 0 8 0 8 10
2019 AO-03 40 30 15 6 2 0 7 115
2019 AO-04 61 28 6 3 3 0 0 35

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 43 12 7 5 10 4 19 55 45 160
2024 AO-03 44 9 4 6 10 6 21 61 39 110
2024 AO-04 25 22 19 3 15 0 16 30 70 30

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 64 8 5 4 8 4 8 72 28 160
2024 AO-03 63 9 5 3 8 4 9 71 29 110
2024 AO-04 53 6 6 10 12 3 9 61 39 30
2022 AO 72 7 2 2 3 4 9 165
2022 AO-03 69 6 1 4 4 6 11 110
2022 AO-04 74 12 3 0 2 3 6 35
2020 AO 75 12 3 3 1 3 4 190
2020 AO-03 72 13 2 4 2 4 5 135
2020 AO-04 79 15 3 0 0 0 3 35
2019 AO 66 11 5 2 4 6 7 175
2019 AO-02 75 0 8 0 0 0 17 10
2019 AO-03 64 11 4 3 6 7 5 115
2019 AO-04 72 14 6 0 0 6 3 35

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 68 6 0 2 2 2 19 87 13 160
2024 AO-03 67 6 0 4 3 3 18 84 16 110
2024 AO-04 69 6 0 0 0 3 22 91 9 30

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 60 8 3 3 7 2 16 74 26 160
2024 AO-03 57 9 4 5 9 3 14 68 32 110
2024 AO-04 69 6 0 0 3 3 19 88 12 30

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 13 20 14 14 29 3 7 36 48 160
2024 AO-03 14 18 13 13 32 4 6 36 51 110
2024 AO-04 9 31 12 10 34 0 3 42 45 30
2022 AO 16 29 14 12 20 5 4 49 35 165
2022 AO-03 14 29 14 13 19 8 4 49 35 110
2022 AO-04 32 32 6 7 21 0 3 65 28 35
2020 AO 23 25 20 11 15 2 4 51 27 195
2020 AO-03 24 24 21 11 14 1 4 52 27 135
2020 AO-04 18 30 18 15 18 0 0 48 33 35
2019 AO 10 26 21 18 22 2 1 36 42 175
2019 AO-02 8 42 17 17 17 0 0 50 33 10
2019 AO-03 9 25 22 18 22 3 1 36 42 115
2019 AO-04 8 28 17 22 25 0 0 36 47 35

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 12 26 21 15 21 4 2 40 38 160
2024 AO-03 14 24 17 17 25 4 1 39 43 110
2024 AO-04 6 28 34 9 15 7 0 37 26 30
2022 AO 16 39 18 11 13 3 0 57 24 165
2022 AO-03 15 41 17 9 15 4 0 58 24 110
2022 AO-04 27 28 18 15 9 3 0 57 25 35
2020 AO 21 42 20 10 5 1 1 65 15 190
2020 AO-03 21 41 19 10 6 1 0 64 17 135
2020 AO-04 18 45 21 12 3 0 0 64 15 35
2019 AO 13 41 22 14 6 3 0 56 21 175
2019 AO-02 17 25 25 25 0 8 0 45 27 10
2019 AO-03 14 41 21 15 6 3 0 57 22 115
2019 AO-04 8 53 22 11 6 0 0 61 17 35

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 28 29 18 5 18 2 1 57 24 160
2024 AO-03 25 31 15 7 20 3 0 57 28 110
2024 AO-04 28 25 29 0 18 0 0 53 18 30
2022 AO 28 36 14 7 8 6 1 70 16 165
2022 AO-03 27 35 14 5 9 8 1 69 16 110
2022 AO-04 45 26 12 6 6 3 3 75 12 35
2020 AO 41 39 11 5 2 2 0 81 7 190
2020 AO-03 41 37 13 4 2 3 0 80 6 135
2020 AO-04 33 55 6 6 0 0 0 88 6 35
2019 AO 22 49 19 3 2 5 0 75 5 175
2019 AO-02 17 33 42 0 0 8 0 55 0 10
2019 AO-03 22 51 17 3 3 4 0 76 6 115
2019 AO-04 25 53 14 3 0 6 0 82 3 35

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 32 31 19 3 7 6 2 68 11 160
2024 AO-03 33 29 21 3 6 7 2 68 9 110
2024 AO-04 20 43 13 6 18 0 0 63 24 30
2022 AO 35 35 12 4 2 10 2 79 7 165
2022 AO-03 33 38 13 5 2 9 2 79 7 110
2022 AO-04 51 32 6 3 0 8 0 90 3 35
2020 AO 42 34 16 3 1 4 0 79 4 195
2020 AO-03 43 32 15 3 1 6 0 80 4 135
2020 AO-04 39 45 15 0 0 0 0 85 0 35
2019 AO 27 38 21 3 2 7 1 72 6 175
2019 AO-02 25 33 33 0 0 8 0 64 0 10
2019 AO-03 27 40 19 4 3 7 1 72 7 115
2019 AO-04 31 47 14 0 0 6 3 85 0 35

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 30 30 13 3 7 13 3 71 13 160
2024 AO-03 30 31 14 4 6 11 4 72 12 110
2024 AO-04 28 31 10 3 12 13 3 71 18 30
2022 AO 34 32 15 2 3 12 2 76 6 165
2022 AO-03 32 35 14 3 2 13 2 79 5 110
2022 AO-04 39 32 14 2 3 6 4 78 6 35
2020 AO 46 30 17 1 2 4 2 80 3 190
2020 AO-03 46 29 16 1 1 4 1 80 3 135
2020 AO-04 52 33 15 0 0 0 0 85 0 35

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 37 23 7 5 19 5 4 66 26 160
2024 AO-03 33 25 9 4 19 5 4 64 26 110
2024 AO-04 37 25 3 7 22 7 0 67 30 30
2022 AO 47 30 8 3 4 5 4 84 8 160
2022 AO-03 43 32 8 3 4 6 4 83 8 105
2022 AO-04 63 21 9 0 6 0 3 85 6 35
2020 AO 46 35 10 3 4 3 1 83 6 190
2020 AO-03 41 37 11 4 3 3 1 81 7 135
2020 AO-04 52 36 9 0 0 3 0 91 0 35

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 6 7 9 8 48 7 14 72 17 160
2024 AO-03 7 5 9 8 49 9 13 74 15 110
2024 AO-04 9 10 6 12 43 4 16 69 23 30
2022 AO 4 8 7 8 47 8 18 74 16 165
2022 AO-03 4 10 5 7 45 8 20 73 20 110
2022 AO-04 3 2 14 9 59 6 6 78 6 35

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 5 11 23 9 18 28 6 25 41 160
2024 AO-03 5 11 22 10 19 26 6 24 43 110
2024 AO-04 3 9 30 13 18 27 0 17 42 30
2022 AO 7 18 24 4 10 33 4 39 22 165
2022 AO-03 7 19 21 3 12 36 3 42 24 110
2022 AO-04 12 17 29 8 3 24 7 42 16 35

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 28 32 14 5 21 0 0 60 26 160
2024 AO-03 28 28 14 5 24 0 0 57 29 110
2024 AO-04 19 32 22 9 18 0 0 51 27 30
2022 AO 43 39 7 5 6 0 0 81 11 165
2022 AO-03 45 39 6 5 5 0 0 83 10 110
2022 AO-04 42 40 9 3 5 0 0 82 8 35
2020 AO 59 27 9 4 1 0 0 86 5 190
2020 AO-03 58 27 10 4 1 0 0 85 5 135
2020 AO-04 52 39 9 0 0 0 0 91 0 35
2019 AO 36 39 11 10 5 1 0 75 14 175
2019 AO-02 25 58 17 0 0 0 0 83 0 10
2019 AO-03 39 33 9 12 5 1 0 73 17 115
2019 AO-04 22 56 8 8 6 0 0 78 14 35

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 14 26 16 16 28 1 0 41 43 160
2024 AO-03 10 28 14 14 32 1 0 38 47 110
2024 AO-04 16 22 21 16 24 0 0 39 40 30
2022 AO 31 31 15 12 9 1 0 63 22 165
2022 AO-03 28 34 16 13 8 1 0 63 21 105
2022 AO-04 42 20 18 12 9 0 0 62 20 35
2020 AO 42 34 14 6 3 2 0 77 9 190
2020 AO-03 38 35 16 6 4 2 0 74 10 135
2020 AO-04 45 39 6 6 0 3 0 88 6 35
2019 AO 21 26 27 14 11 1 0 47 26 175
2019 AO-02 25 58 8 8 0 0 0 83 8 10
2019 AO-03 22 21 26 15 14 2 0 44 30 115
2019 AO-04 8 31 39 11 11 0 0 39 22 35

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 13 29 12 16 29 0 0 42 46 160
2024 AO-03 13 29 8 14 35 0 0 42 49 110
2024 AO-04 9 25 22 19 24 0 0 35 44 30
2022 AO 27 32 19 11 11 0 0 59 22 165
2022 AO-03 25 36 19 11 9 0 0 62 20 110
2022 AO-04 36 17 24 10 14 0 0 53 24 35
2020 AO 34 42 14 7 3 0 0 76 10 190
2020 AO-03 35 38 16 8 3 0 0 73 11 135
2020 AO-04 30 55 9 6 0 0 0 85 6 35
2019 AO 17 33 22 18 9 1 0 51 27 175
2019 AO-02 25 50 17 8 0 0 0 75 8 10
2019 AO-03 16 32 22 17 11 1 0 49 29 115
2019 AO-04 8 36 25 25 6 0 0 44 31 35
Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 25 22 19 9 17 5 3 51 29 160
2024 AO-03 22 25 15 8 21 6 3 52 32 110
2024 AO-04 29 15 19 17 15 3 3 46 33 30
2022 AO 33 29 16 8 6 7 1 67 15 165
2022 AO-03 32 31 15 6 6 8 2 70 14 110
2022 AO-04 44 17 21 12 2 3 0 64 15 35
2020 AO 54 24 10 5 3 2 2 81 9 190
2020 AO-03 50 26 12 4 4 1 2 79 8 135
2020 AO-04 61 21 6 9 0 3 0 84 9 35
2019 AO 27 28 24 9 3 5 3 60 13 175
2019 AO-02 25 33 33 8 0 0 0 58 8 10
2019 AO-03 28 26 23 9 4 6 4 60 14 115
2019 AO-04 17 39 28 8 3 3 3 59 12 35

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 44 25 31 160
2024 AO-03 45 22 33 110
2024 AO-04 44 27 29 30
2022 AO 33 43 24 165
2022 AO-03 35 42 24 105
2022 AO-04 33 43 25 35
2020 AO 16 59 26 190
2020 AO-03 15 59 26 135
2020 AO-04 18 55 27 35
2019 AO 21 45 35 175
2019 AO-02 8 50 42 10
2019 AO-03 21 47 32 115
2019 AO-04 28 31 42 35

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 36 15 3 42 2 3 70
2024 AO-03 32 13 2 48 2 2 50
2024 AO-04 39 27 0 35 0 0 15
2022 AO 56 15 7 11 3 8 55
2022 AO-03 52 20 7 16 0 5 35
2022 AO-04 85 7 7 0 0 0 10
2020 AO 73 13 3 3 0 7 30
2020 AO-03 80 5 5 5 0 5 20
2019 AO 39 3 11 39 3 6 35
2019 AO-03 42 4 13 38 4 0 25
2019 AO-04 20 0 10 50 0 20 10
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 13 87 160
2024 AO-03 14 86 110
2024 AO-04 18 82 30
2022 AO 12 88 165
2022 AO-03 15 85 110
2020 AO 9 91 190
2020 AO-03 7 93 135
2019 AO 11 89 175
2019 AO-03 11 89 115

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 45 55 20
2024 AO-03 37 63 15
2022 AO 29 71 20
2022 AO-03 30 70 15
2020 AO 53 47 15
2019 AO 63 37 20
2019 AO-03 54 46 15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 54 46 20
2024 AO-03 56 44 15
2022 AO 59 41 20
2022 AO-03 61 39 15
2020 AO 59 41 15
2019 AO 58 42 20

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AO 9 91 20
2022 AO-03 6 94 15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 0 100 20
2024 AO-03 0 100 15
2022 AO 0 100 20
2022 AO-03 0 100 15
2020 AO 0 100 15
2019 AO 0 100 20
2019 AO-03 0 100 15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 23 77 20
2022 AO 16 84 20
2022 AO-03 19 81 15
2019 AO 0 100 20
2019 AO-03 0 100 15

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AO 9 91 20
2022 AO-03 10 90 15

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AO 0 100 20
2022 AO-03 0 100 15
2019 AO 0 100 20
2019 AO-03 0 100 15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 23 77 20
2022 AO 37 63 20
2022 AO-03 25 75 15
2020 AO 47 53 15
2019 AO 42 58 20
2019 AO-03 38 62 15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 45 55 20
2024 AO-03 44 56 15
2022 AO 27 73 20
2022 AO-03 23 77 15
2020 AO 29 71 15
2019 AO 42 58 20
2019 AO-03 38 62 15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 49 51 20
2024 AO-03 42 58 15
2022 AO 33 67 20
2022 AO-03 30 70 15
2019 AO 53 47 20
2019 AO-03 62 38 15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 57 43 20
2024 AO-03 55 45 15
2022 AO 31 69 20
2022 AO-03 22 78 15
2020 AO 41 59 15
2019 AO 37 63 20
2019 AO-03 46 54 15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 54 46 20
2024 AO-03 44 56 15
2022 AO 28 72 20
2022 AO-03 29 71 15
2020 AO 29 71 15
2019 AO 37 63 20
2019 AO-03 38 62 15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 59 41 20
2024 AO-03 75 25 15
2022 AO 70 30 20
2022 AO-03 69 31 15
2020 AO 47 53 15
2019 AO 47 53 20
2019 AO-03 38 62 15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 44 56 20
2024 AO-03 49 51 15
2022 AO 49 51 20
2022 AO-03 45 55 15
2020 AO 41 59 15
2019 AO 42 58 20

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AO 0 100 20
2022 AO-03 0 100 15
2020 AO 0 100 15
2019 AO 0 100 20
2019 AO-03 0 100 15

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AO 0 100 20
2022 AO-03 0 100 15
2020 AO 0 100 15
2019 AO 0 100 20
2019 AO-03 0 100 15

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AO 22 78 20
2022 AO-03 17 83 15
2020 AO 35 65 15

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 72 28 20
2024 AO-03 68 32 15
2022 AO 32 68 20
2022 AO-03 29 71 15
2020 AO 47 53 15
2019 AO 37 63 20
2019 AO-03 46 54 15

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO-03 0 100 15
2022 AO 9 91 20
2022 AO-03 5 95 15

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AO 22 78 20
2022 AO-03 17 83 15

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 60 40 20
2024 AO-03 64 36 15
2022 AO 43 57 20
2022 AO-03 43 57 15
2020 AO 59 41 15
2019 AO 63 37 20
2019 AO-03 54 46 15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 32 68 20
2022 AO 17 83 20
2022 AO-03 17 83 15
2019 AO 32 68 20
2019 AO-03 38 62 15

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 23 77 20
2022 AO 9 91 20
2022 AO-03 6 94 15

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 28 72 20
2024 AO-03 33 67 15
2022 AO 23 77 20
2022 AO-03 23 77 15
2020 AO 29 71 15
2019 AO 37 63 20
2019 AO-03 46 54 15

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AO 19 81 20
2022 AO-03 18 82 15
2019 AO 0 100 20
2019 AO-03 0 100 15

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AO 24 76 20
2022 AO-03 23 77 15

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 0 100 20
2024 AO-03 0 100 15
2022 AO 0 100 20
2022 AO-03 0 100 15

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO-03 0 100 15
2022 AO 20 80 20
2022 AO-03 9 91 15

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 27 73 20
2024 AO-03 31 69 15
2022 AO 40 60 20
2022 AO-03 43 57 15
2019 AO 26 74 20

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AO 16 84 15
2022 AO-03 20 80 10

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO-03 0 100 15
2022 AO 9 91 15
2022 AO-03 11 89 10

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 0 100 20
2024 AO-03 0 100 15
2022 AO 9 91 15
2022 AO-03 11 89 10

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 0 100 20
2024 AO-03 0 100 15
2022 AO 7 93 15
2022 AO-03 8 92 10

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AO 7 93 15
2022 AO-03 8 92 10

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AO 7 93 15
2022 AO-03 8 92 10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AO 6 94 15
2022 AO-03 7 93 10

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO-03 0 100 15
2022 AO 0 100 15
2022 AO-03 0 100 10

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO-03 0 100 15
2022 AO 5 95 15
2022 AO-03 0 100 10

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO-03 0 100 15
2022 AO 37 63 15
2022 AO-03 39 61 10

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AO 0 100 15
2022 AO-03 0 100 10

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 52 48 20
2024 AO-03 43 57 15
2022 AO 39 61 15
2022 AO-03 41 59 10

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO-03 0 100 15
2022 AO 0 100 15
2022 AO-03 0 100 10

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 84 16 20
2024 AO-03 78 22 15
2022 AO 72 28 15
2022 AO-03 81 19 10

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 0 100 20
2024 AO-03 0 100 15

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AO 18 82 15
2022 AO-03 7 93 10

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 12 11 14 7 18 26 13 38 40 160
2024 AO-03 11 12 16 6 18 26 10 36 38 110
2022 AO 14 13 11 8 12 33 9 46 34 165
2022 AO-03 13 10 9 6 13 39 10 44 38 110
2022 AO-04 21 12 12 14 14 21 7 45 38 35
2020 AO 20 18 19 7 8 23 5 52 21 190
2020 AO-03 18 16 19 7 7 26 6 51 22 135
2020 AO-04 24 18 21 12 6 15 3 52 22 35
2019 AO 7 21 23 13 6 24 6 40 27 175
2019 AO-02 25 25 25 25 0 0 0 50 25 10
2019 AO-03 4 21 21 9 9 28 7 39 28 115
2019 AO-04 11 19 22 22 3 19 3 39 32 35

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 26 29 12 10 9 13 1 64 22 160
2024 AO-03 23 33 10 12 7 12 2 65 23 110
2024 AO-04 29 19 21 7 12 13 0 55 21 30
2022 AO 34 32 12 7 7 8 1 71 16 165
2022 AO-03 31 31 13 10 6 9 1 69 17 110
2022 AO-04 45 31 9 0 8 6 0 82 9 35
2020 AO 37 29 17 7 5 4 1 70 13 195
2020 AO-03 39 26 19 7 4 4 0 68 12 135
2020 AO-04 33 39 12 6 6 0 3 75 13 35
2019 AO 25 31 20 10 4 9 2 62 16 175
2019 AO-02 33 33 17 17 0 0 0 67 17 10
2019 AO-03 23 26 23 8 6 11 3 57 16 115
2019 AO-04 22 47 8 17 0 6 0 74 18 35
Haut de la page

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l’état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 14 86 160
2024 AO-03 13 87 110
2024 AO-04 24 76 30
2022 AO 7 93 165
2022 AO-03 10 90 110
2020 AO 4 96 195
2020 AO-03 6 94 135
2020 AO-04 0 100 35
2019 AO 6 94 175
2019 AO-02 0 100 10
2019 AO-03 7 93 115

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 26 74 20
2022 AO 23 77 10
2022 AO-03 24 76 10

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 73 27 20
2024 AO-03 78 22 15
2022 AO 91 9 10
2022 AO-03 91 9 10

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AO 0 100 10
2022 AO-03 0 100 10
2019 AO 0 100 10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 0 100 20
2024 AO-03 0 100 15
2022 AO 0 100 10
2022 AO-03 0 100 10
2019 AO 0 100 10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 23 77 20
2022 AO 7 93 10
2022 AO-03 7 93 10

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO-03 0 100 15
2022 AO 16 84 10
2022 AO-03 18 82 10
2019 AO 0 100 10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AO 9 91 10
2022 AO-03 9 91 10
2019 AO 0 100 10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 45 55 20
2024 AO-03 38 62 15
2022 AO 19 81 10
2022 AO-03 20 80 10

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 39 61 20
2024 AO-03 44 56 15
2022 AO 19 81 10
2022 AO-03 20 80 10

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 25 75 20
2022 AO 19 81 10
2022 AO-03 20 80 10

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 24 76 20
2022 AO 0 100 10
2022 AO-03 0 100 10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 48 52 20
2024 AO-03 43 57 15
2022 AO 46 54 10
2022 AO-03 50 50 10

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 42 58 20
2022 AO 17 83 10
2022 AO-03 18 82 10

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AO 0 100 10
2022 AO-03 0 100 10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO-03 0 100 15
2022 AO 0 100 10
2022 AO-03 0 100 10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AO 6 94 10
2022 AO-03 0 100 10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AO 13 87 10
2022 AO-03 7 93 10

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AO 7 93 10
2022 AO-03 7 93 10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AO 8 92 10
2022 AO-03 8 92 10

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AO 0 100 10
2022 AO-03 0 100 10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 37 63 20
2024 AO-03 44 56 15
2022 AO 24 76 10
2022 AO-03 26 74 10

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AO 32 68 10
2022 AO-03 34 66 10

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 0 100 20
2024 AO-03 0 100 15
2022 AO 0 100 10
2022 AO-03 0 100 10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AO 15 85 10
2022 AO-03 16 84 10

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 0 100 20
2024 AO-03 0 100 15
2022 AO 7 93 10
2022 AO-03 7 93 10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AO 7 93 10
2022 AO-03 7 93 10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 0 100 20
2024 AO-03 0 100 15
2022 AO 17 83 10
2022 AO-03 18 82 10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 0 100 20
2024 AO-03 0 100 15
2022 AO 0 100 10
2022 AO-03 0 100 10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 54 46 20
2024 AO-03 56 44 15
2022 AO 59 41 10
2022 AO-03 56 44 10

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 0 100 20
2024 AO-03 0 100 10
2022 AO 0 100 10
2022 AO-03 0 100 10

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO-03 0 100 10
2022 AO 0 100 10
2022 AO-03 0 100 10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 0 100 20
2024 AO-03 0 100 10
2022 AO 0 100 10
2022 AO-03 0 100 10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 0 100 20
2024 AO-03 0 100 10
2022 AO 0 100 10
2022 AO-03 0 100 10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 0 100 20
2024 AO-03 0 100 10
2022 AO 0 100 10
2022 AO-03 0 100 10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 0 100 20
2024 AO-03 0 100 10
2022 AO 8 92 10
2022 AO-03 9 91 10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 0 100 20
2024 AO-03 0 100 10
2022 AO 0 100 10
2022 AO-03 0 100 10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO-03 0 100 10
2022 AO 10 90 10
2022 AO-03 11 89 10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO-03 0 100 10
2022 AO 17 83 10
2022 AO-03 11 89 10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 25 75 20
2022 AO 27 73 10
2022 AO-03 22 78 10

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AO 8 92 10
2022 AO-03 9 91 10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 53 47 20
2024 AO-03 57 43 10
2022 AO 35 65 10
2022 AO-03 31 69 10

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 0 100 20
2024 AO-03 0 100 10
2022 AO 0 100 10
2022 AO-03 0 100 10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 85 15 20
2024 AO-03 84 16 10
2022 AO 82 18 10
2022 AO-03 81 19 10

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 0 100 20
2024 AO-03 0 100 10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AO 18 82 10
2022 AO-03 19 81 10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 12 12 22 8 12 30 5 36 30 160
2024 AO-03 10 13 21 8 11 33 4 36 30 110
2022 AO 17 16 14 4 6 36 7 58 17 165
2022 AO-03 15 17 11 4 7 41 5 58 21 110
2022 AO-04 30 11 20 3 6 21 9 59 12 35
2020 AO 23 20 20 4 3 25 5 61 10 195
2020 AO-03 21 18 21 4 4 27 5 58 11 135
2020 AO-04 27 24 24 3 0 15 6 65 4 35
2019 AO 14 18 27 3 3 29 5 48 10 175
2019 AO-02 25 25 25 0 8 8 8 60 10 10
2019 AO-03 9 16 28 4 4 33 5 40 14 115
2019 AO-04 25 22 25 3 0 22 3 63 4 35

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 25 29 18 7 8 12 1 61 18 160
2024 AO-03 23 30 15 8 8 15 1 63 19 110
2024 AO-04 26 24 28 7 12 3 0 52 20 30
2022 AO 33 31 11 4 7 11 2 74 13 165
2022 AO-03 31 30 12 5 7 12 2 72 14 110
2022 AO-04 46 28 8 0 9 6 3 81 9 35
2020 AO 40 31 17 4 3 6 1 75 7 190
2020 AO-03 40 28 18 4 4 5 1 72 9 135
2020 AO-04 36 48 12 3 0 0 0 85 3 35
2019 AO 28 33 19 6 2 11 2 69 9 175
2019 AO-02 33 42 8 0 0 8 8 90 0 10
2019 AO-03 24 32 20 7 3 13 2 65 12 115
2019 AO-04 33 39 17 3 0 8 0 79 3 35
Haut de la page

Stress et bien-être

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 18 19 21 12 30 0 1 18 82 160
2024 AO-03 16 14 22 14 34 0 1 16 84 110
2024 AO-04 16 28 19 6 31 0 0 16 84 30
2022 AO 28 37 17 8 8 1 1 165
2022 AO-03 31 38 13 8 8 1 1 110
2022 AO-04 32 33 20 9 6 0 0 35
2020 AO 42 36 15 2 5 0 1 190
2020 AO-03 44 39 13 2 2 0 1 135
2020 AO-04 45 27 18 3 6 0 0 35
2019 AO 18 31 19 13 19 0 1 175
2019 AO-02 33 33 8 17 8 0 0 10
2019 AO-03 17 30 21 14 17 0 1 115
2019 AO-04 14 31 17 8 31 0 0 35

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 6 18 20 22 34 0 0 6 94 160
2024 AO-03 5 19 23 20 34 0 0 5 95 110
2024 AO-04 3 9 10 31 46 0 0 3 97 30
2022 AO 9 27 18 15 31 0 0 165
2022 AO-03 7 29 18 15 30 0 0 110
2022 AO-04 7 15 19 15 43 0 0 35
2020 AO 15 31 22 16 16 0 0 190
2020 AO-03 19 31 21 15 14 0 0 135
2020 AO-04 0 30 18 30 21 0 0 35
2019 AO 11 24 23 23 19 0 1 175
2019 AO-02 17 50 25 0 8 0 0 10
2019 AO-03 10 22 25 26 16 0 1 115
2019 AO-04 3 19 22 25 31 0 0 35

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 15 27 23 16 19 0 1 15 85 155
2024 AO-03 12 29 23 15 21 0 1 12 88 110
2024 AO-04 6 23 30 16 25 0 0 6 94 30
2022 AO 17 36 18 16 13 0 0 165
2022 AO-03 17 38 18 15 13 0 0 110
2022 AO-04 7 33 22 25 12 0 0 35
2020 AO 28 36 15 10 8 0 2 190
2020 AO-03 32 37 14 8 7 0 1 135
2020 AO-04 6 47 13 22 9 0 3 30
2019 AO 20 32 25 11 10 0 1 175
2019 AO-02 42 42 8 0 8 0 0 10
2019 AO-03 19 31 30 11 9 0 1 115
2019 AO-04 11 33 22 19 11 0 3 35

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 6 6 14 22 52 0 1 6 94 160
2024 AO-03 6 4 14 20 55 0 1 6 94 110
2024 AO-04 0 3 13 28 55 0 0 0 100 30
2022 AO 7 14 22 15 41 1 0 165
2022 AO-03 5 14 22 16 41 1 0 110
2022 AO-04 0 15 19 18 48 0 0 35
2020 AO 21 23 16 18 21 0 1 190
2020 AO-03 21 24 19 17 19 0 1 135
2020 AO-04 15 15 9 27 30 0 3 35
2019 AO 9 19 20 18 32 1 1 175
2019 AO-02 17 42 8 8 25 0 0 10
2019 AO-03 9 14 24 23 27 1 2 115
2019 AO-04 0 22 14 8 56 0 0 35

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 28 33 9 8 16 1 5 30 70 160
2024 AO-03 27 31 11 9 16 1 4 29 71 110
2024 AO-04 22 41 6 3 25 0 3 23 77 30
2022 AO 40 33 9 5 8 0 5 165
2022 AO-03 43 29 7 6 6 0 7 110
2022 AO-04 30 47 8 0 14 0 0 35
2020 AO 53 29 6 5 4 0 3 190
2020 AO-03 57 25 6 6 2 0 4 135
2020 AO-04 41 41 6 3 6 0 3 30
2019 AO 40 31 13 3 8 0 5 175
2019 AO-02 50 25 8 8 8 0 0 10
2019 AO-03 41 30 13 3 7 0 6 115
2019 AO-04 28 39 17 3 11 0 3 35

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 16 31 16 11 25 0 1 16 84 160
2024 AO-03 12 34 17 7 29 0 1 12 88 110
2024 AO-04 18 20 16 23 23 0 0 18 82 30
2022 AO 30 36 17 8 8 0 1 165
2022 AO-03 31 37 18 7 5 0 1 105
2022 AO-04 25 44 9 11 11 0 0 35
2020 AO 39 32 14 9 6 0 0 195
2020 AO-03 43 32 13 9 3 0 0 135
2020 AO-04 27 42 15 6 9 0 0 35
2019 AO 27 35 21 7 8 0 1 175
2019 AO-02 25 42 17 8 8 0 0 10
2019 AO-03 28 32 22 9 7 0 2 115
2019 AO-04 22 44 17 6 11 0 0 35

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 17 26 21 13 21 0 2 18 82 160
2024 AO-03 15 25 19 15 24 0 1 15 85 110
2024 AO-04 17 31 21 14 15 0 3 17 83 30
2022 AO 26 31 16 12 14 0 1 160
2022 AO-03 26 28 18 13 14 0 1 105
2022 AO-04 22 43 13 9 12 0 0 35
2020 AO 25 42 19 7 5 1 1 195
2020 AO-03 28 40 19 7 6 0 0 135
2020 AO-04 12 58 24 0 3 0 3 35
2019 AO 19 41 22 10 7 0 1 175
2019 AO-02 25 58 8 0 8 0 0 10
2019 AO-03 18 41 23 9 7 0 1 115
2019 AO-04 14 37 26 11 11 0 0 35

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 9 19 29 14 28 0 0 9 91 160
2024 AO-03 8 22 24 18 28 0 0 8 92 110
2024 AO-04 0 9 44 9 38 0 0 0 100 30
2022 AO 13 29 29 12 15 1 0 165
2022 AO-03 15 28 29 10 17 2 0 110
2022 AO-04 4 30 38 14 14 0 0 35
2020 AO 19 38 24 9 8 1 1 195
2020 AO-03 21 40 21 8 8 1 0 135
2020 AO-04 12 33 30 15 6 0 3 35
2019 AO 14 31 26 14 14 0 1 175
2019 AO-02 25 58 8 0 8 0 0 10
2019 AO-03 13 31 24 17 13 0 1 115
2019 AO-04 6 23 37 14 20 0 0 35

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 17 30 18 12 22 1 0 17 83 160
2024 AO-03 16 29 21 10 23 1 0 16 84 110
2024 AO-04 7 37 15 14 27 0 0 7 93 30
2022 AO 28 29 25 7 12 0 0 165
2022 AO-03 28 29 23 5 14 0 0 110
2022 AO-04 24 32 27 9 9 0 0 35
2020 AO 31 28 22 11 7 1 1 190
2020 AO-03 30 28 23 13 6 1 0 135
2020 AO-04 27 30 24 0 15 0 3 35
2019 AO 18 35 20 16 11 0 1 175
2019 AO-02 25 67 0 0 8 0 0 10
2019 AO-03 17 34 22 15 12 0 1 115
2019 AO-04 11 29 20 29 11 0 0 35

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 32 28 15 6 17 1 1 33 67 160
2024 AO-03 31 24 16 7 20 1 1 31 69 110
2024 AO-04 29 33 13 3 18 0 3 30 70 30
2022 AO 46 26 9 8 8 0 2 165
2022 AO-03 48 23 12 8 8 0 2 110
2022 AO-04 48 26 9 8 6 0 3 35
2020 AO 50 28 14 2 4 1 1 190
2020 AO-03 50 27 13 3 4 1 1 135
2020 AO-04 44 34 19 0 3 0 0 30
2019 AO 40 34 13 6 7 1 1 175
2019 AO-02 58 25 8 0 8 0 0 10
2019 AO-03 38 33 14 8 6 1 1 115
2019 AO-04 34 40 11 3 11 0 0 35

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 56 24 8 4 7 0 1 57 43 160
2024 AO-03 56 25 6 3 8 0 2 57 43 110
2024 AO-04 60 19 9 6 6 0 0 60 40 30
2022 AO 53 29 8 2 6 0 1 165
2022 AO-03 51 34 6 3 5 0 2 110
2022 AO-04 68 11 11 3 6 0 0 35
2020 AO 34 35 18 8 4 0 1 190
2020 AO-03 34 35 19 7 4 0 1 135
2020 AO-04 30 30 21 15 3 0 0 35

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 22 20 21 18 18 0 1 22 78 160
2024 AO-03 22 20 18 17 22 0 1 22 78 110
2024 AO-04 15 17 31 22 15 0 0 15 85 30
2022 AO 20 25 24 13 18 0 0 165
2022 AO-03 18 22 24 14 22 0 0 105
2022 AO-04 15 32 24 14 15 0 0 35
2020 AO 18 31 22 15 13 0 1 190
2020 AO-03 18 29 23 13 16 0 1 135
2020 AO-04 3 33 27 33 3 0 0 35
2019 AO 19 28 19 17 17 0 1 175
2019 AO-02 50 42 8 0 0 0 0 10
2019 AO-03 19 26 19 17 19 0 1 115
2019 AO-04 3 23 29 26 20 0 0 35

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 32 23 10 8 26 1 1 32 68 160
2024 AO-03 29 18 12 8 32 1 0 29 71 110
2024 AO-04 34 33 6 9 18 0 0 34 66 30
2022 AO 61 24 7 3 3 1 1 160
2022 AO-03 66 24 5 3 2 1 0 105
2022 AO-04 61 14 12 3 8 0 3 35
2020 AO 60 26 7 4 3 0 1 190
2020 AO-03 63 24 6 4 2 0 1 130
2020 AO-04 48 33 12 3 3 0 0 35
2019 AO 43 27 18 7 3 0 2 175
2019 AO-02 58 17 17 0 8 0 0 10
2019 AO-03 39 27 21 8 3 0 2 115
2019 AO-04 43 29 17 9 0 0 3 35

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 25 29 19 13 15 0 1 25 75 160
2024 AO-03 17 26 21 16 19 0 1 17 83 110
2024 AO-04 41 28 16 6 9 0 0 41 59 30
2022 AO 30 28 19 13 10 0 0 160
2022 AO-03 31 30 17 11 11 0 0 105
2022 AO-04 27 26 24 15 9 0 0 35
2020 AO 27 36 19 12 5 0 1 190
2020 AO-03 25 37 22 11 4 0 1 135
2020 AO-04 24 33 18 18 6 0 0 35

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 69 12 3 0 3 0 13 79 21 160
2024 AO-03 65 15 4 0 4 0 12 74 26 110
2024 AO-04 79 6 3 0 3 0 9 87 13 30

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 60 16 3 2 10 0 8 66 34 160
2024 AO-03 54 20 2 3 13 0 8 59 41 110
2024 AO-04 78 6 6 0 6 0 3 80 20 30

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 69 11 7 2 7 1 3 72 28 160
2024 AO-03 70 11 7 0 8 1 3 73 27 110
2024 AO-04 63 13 9 6 9 0 0 63 37 30
2022 AO 73 11 4 3 4 2 3 165
2022 AO-03 71 11 4 4 4 2 3 110
2022 AO-04 79 3 6 0 5 6 0 35
2020 AO 80 14 1 2 2 0 3 190
2020 AO-03 81 12 1 1 2 0 2 135
2020 AO-04 76 18 0 0 0 0 6 35
2019 AO 72 11 9 3 2 0 3 175
2019 AO-02 75 0 17 8 0 0 0 10
2019 AO-03 68 15 8 4 2 0 3 115
2019 AO-04 77 6 11 0 3 0 3 35

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 65 21 6 2 3 1 3 68 32 160
2024 AO-03 68 16 4 3 4 1 4 72 28 110
2024 AO-04 56 29 15 0 0 0 0 56 44 30
2022 AO 73 15 7 2 3 0 0 165
2022 AO-03 77 15 6 2 1 0 0 105
2022 AO-04 65 23 9 0 3 0 0 35
2020 AO 69 24 4 2 1 0 2 190
2020 AO-03 75 19 4 2 0 0 1 135
2020 AO-04 61 32 0 0 0 0 6 30
2019 AO 59 27 9 2 1 0 2 175
2019 AO-02 25 58 8 8 0 0 0 10
2019 AO-03 65 22 7 3 2 0 2 115
2019 AO-04 49 31 17 0 0 0 3 35

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 57 18 9 6 8 0 1 58 42 160
2024 AO-03 58 14 9 7 9 0 2 60 40 110
2024 AO-04 53 24 11 3 9 0 0 53 47 30
2022 AO 69 12 8 4 7 0 1 165
2022 AO-03 71 11 6 4 7 0 1 105
2022 AO-04 74 9 12 3 2 0 0 35
2020 AO 65 23 8 1 2 0 1 190
2020 AO-03 63 22 10 1 2 0 1 135
2020 AO-04 69 28 3 0 0 0 0 30
2019 AO 57 25 7 4 3 0 3 175
2019 AO-02 42 42 0 17 0 0 0 10
2019 AO-03 58 24 5 4 5 0 3 115
2019 AO-04 57 23 14 0 0 0 6 35

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 59 11 2 1 1 0 25 79 21 160
2024 AO-03 56 5 2 1 2 0 34 85 15 110
2024 AO-04 69 22 6 3 0 0 0 69 31 30
2022 AO 60 11 3 1 2 1 22 160
2022 AO-03 59 6 2 1 1 2 30 105
2022 AO-04 61 27 9 0 3 0 0 35
2020 AO 62 9 3 1 1 0 24 190
2020 AO-03 65 3 1 1 1 0 30 135
2020 AO-04 48 33 15 0 0 0 3 35
2019 AO 52 13 5 2 1 0 27 170
2019 AO-02 50 0 17 0 0 0 33 10
2019 AO-03 58 6 1 2 2 0 31 115
2019 AO-04 31 37 14 6 0 0 11 35

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 55 23 8 4 5 1 4 58 42 160
2024 AO-03 53 23 9 3 6 0 6 56 44 110
2024 AO-04 53 29 7 6 3 3 0 54 46 30
2022 AO 57 25 11 1 3 0 2 160
2022 AO-03 56 25 12 1 4 0 2 105
2022 AO-04 51 35 9 3 0 0 3 35
2020 AO 53 30 9 4 3 0 1 190
2020 AO-03 55 31 7 4 1 0 1 135
2020 AO-04 42 27 21 3 6 0 0 35
2019 AO 47 33 13 3 2 0 2 175
2019 AO-02 82 9 9 0 0 0 0 10
2019 AO-03 45 34 14 3 2 0 3 115
2019 AO-04 37 34 17 6 6 0 0 35

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 57 25 7 1 9 0 3 58 42 160
2024 AO-03 50 29 8 1 9 0 3 52 48 110
2024 AO-04 69 16 3 0 12 0 0 69 31 30
2022 AO 79 10 4 1 2 1 3 165
2022 AO-03 78 11 3 1 2 1 3 105
2022 AO-04 86 3 8 0 0 0 3 35
2020 AO 72 22 3 1 2 1 1 190
2020 AO-03 71 24 3 0 1 0 1 135
2020 AO-04 69 22 3 3 0 3 0 30
2019 AO 74 17 5 2 1 1 2 175
2019 AO-02 83 8 0 8 0 0 0 10
2019 AO-03 69 21 4 3 0 1 3 115
2019 AO-04 80 11 6 0 3 0 0 35

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 57 27 7 4 2 1 3 59 41 160
2024 AO-03 60 24 4 3 4 1 4 63 37 110
2024 AO-04 48 31 18 3 0 0 0 48 52 30
2022 AO 60 28 9 1 0 1 0 165
2022 AO-03 61 31 5 2 0 1 0 105
2022 AO-04 60 25 12 0 0 3 0 35
2020 AO 54 33 8 2 2 0 2 195
2020 AO-03 54 32 9 1 1 0 3 135
2020 AO-04 45 42 3 6 3 0 0 35
2019 AO 58 31 4 3 1 0 2 175
2019 AO-02 58 33 0 8 0 0 0 10
2019 AO-03 53 34 4 3 2 0 3 115
2019 AO-04 74 20 3 3 0 0 0 35

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 6 22 33 22 17 1 0 27 39 160
2024 AO-03 7 20 38 19 18 0 0 26 36 110
2024 AO-04 0 16 29 31 21 3 0 16 54 30
2022 AO 7 33 35 15 10 0 1 40 25 165
2022 AO-03 8 37 28 17 9 0 1 46 26 110
2022 AO-04 3 16 56 11 14 0 0 19 25 35
2020 AO 14 41 35 8 3 0 0 55 10 190
2020 AO-03 15 42 33 9 1 0 0 57 10 135
2020 AO-04 9 39 42 6 3 0 0 48 9 35
2019 AO 10 38 33 14 6 0 0 47 19 175
2019 AO-02 33 42 17 8 0 0 0 75 8 10
2019 AO-03 9 39 33 14 5 0 0 48 19 115
2019 AO-04 0 25 47 17 11 0 0 25 28 35

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 21 33 24 16 6 0 0 21 54 160
2024 AO-03 20 35 25 16 5 0 0 20 55 110
2024 AO-04 34 31 25 10 0 0 0 10 65 30
2022 AO 11 21 37 20 10 0 1 30 32 165
2022 AO-03 9 21 36 23 10 0 1 34 30 110
2022 AO-04 17 25 48 6 4 0 0 10 43 35
2020 AO 9 18 38 25 10 0 0 35 27 190
2020 AO-03 8 16 38 27 11 0 0 38 24 135
2020 AO-04 12 30 36 21 0 0 0 21 42 35
2019 AO 10 19 39 22 9 0 0 32 29 170
2019 AO-02 0 8 50 25 17 0 0 42 8 10
2019 AO-03 11 18 35 26 9 0 0 35 30 115
2019 AO-04 12 26 56 6 0 0 0 6 38 35

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 18 32 19 9 18 3 1 52 28 160
2024 AO-03 20 34 17 7 21 2 0 55 28 110
2024 AO-04 13 31 23 8 18 3 3 48 28 30
2022 AO 26 38 14 10 5 7 0 69 16 165
2022 AO-03 29 38 11 10 3 9 0 74 15 110
2022 AO-04 28 43 15 8 6 0 0 71 14 35
2020 AO 41 40 12 5 2 1 0 81 6 195
2020 AO-03 40 40 14 3 2 1 0 81 5 135
2020 AO-04 39 52 3 6 0 0 0 91 6 35
2019 AO 14 42 22 10 6 5 1 59 17 175
2019 AO-02 17 33 33 0 8 8 0 55 9 10
2019 AO-03 15 42 21 9 7 6 1 61 17 115
2019 AO-04 14 53 22 6 6 0 0 67 11 35

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 13 23 34 21 8 160
2024 AO-03 12 23 36 20 9 110
2024 AO-04 12 19 25 32 11 30
2022 AO 17 33 30 18 4 165
2022 AO-03 16 35 32 14 3 110
2022 AO-04 13 30 25 28 3 35

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 56 21 12 2 4 4 0 80 7 160
2024 AO-03 60 24 8 3 3 3 0 86 5 110
2024 AO-04 38 18 26 3 9 6 0 59 12 30
2022 AO 60 23 6 5 2 3 1 87 7 165
2022 AO-03 64 22 5 4 0 5 1 91 4 105
2022 AO-04 56 24 9 9 2 0 0 80 11 35
2020 AO 59 24 10 3 1 3 0 85 4 190
2020 AO-03 60 24 10 2 1 4 0 87 3 135
2020 AO-04 58 30 9 0 3 0 0 88 3 35

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 46 22 10 6 14 1 1 69 20 160
2024 AO-03 44 25 8 6 14 1 1 70 21 110
2024 AO-04 37 22 16 7 15 0 3 60 23 30
2022 AO 51 26 10 3 8 1 1 78 12 165
2022 AO-03 51 22 13 5 7 1 1 75 12 110
2022 AO-04 53 32 6 0 8 0 0 86 8 35
2020 AO 40 32 9 12 6 1 0 73 18 195
2020 AO-03 39 31 11 13 5 1 0 71 18 135
2020 AO-04 45 39 6 3 6 0 0 85 9 35

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 59 23 7 4 7 0 1 82 11 160
2024 AO-03 62 23 5 4 6 0 0 85 10 110
2024 AO-04 43 25 14 0 15 0 3 70 16 30
2022 AO 55 30 4 3 6 2 1 87 9 165
2022 AO-03 55 29 4 4 5 2 1 87 8 110
2022 AO-04 56 32 3 0 8 0 0 88 8 35
2020 AO 56 24 9 6 3 2 0 81 9 190
2020 AO-03 56 22 10 7 3 1 0 79 10 135
2020 AO-04 53 34 9 0 0 3 0 90 0 30

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 15 32 15 14 22 1 1 48 37 160
2024 AO-03 15 33 14 11 27 0 0 48 38 110
2024 AO-04 9 25 25 20 15 3 3 36 37 30
2022 AO 27 32 17 10 12 2 0 59 23 165
2022 AO-03 28 30 20 11 10 2 0 58 21 110
2022 AO-04 25 38 9 15 11 3 0 64 27 35
2020 AO 34 38 15 7 5 2 1 73 12 190
2020 AO-03 32 39 14 7 4 2 1 73 12 135
2020 AO-04 33 48 15 3 0 0 0 82 3 35
2019 AO 15 35 19 17 10 3 1 52 28 175
2019 AO-02 25 42 0 25 8 0 0 67 33 10
2019 AO-03 14 34 19 18 11 3 1 50 30 115
2019 AO-04 14 33 28 14 8 3 0 49 23 35

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 14 37 22 12 15 0 0 51 27 40
2024 AO-04 15 28 23 17 17 0 0 43 34 30
2022 AO 8 55 14 10 10 0 3 65 21 40
2022 AO-04 10 54 6 12 13 0 4 67 27 30
2020 AO 16 49 16 11 7 0 2 66 18 45
2020 AO-04 16 47 16 13 6 0 3 65 19 30
2019 AO 5 40 21 19 7 2 5 49 28 40
2019 AO-04 6 45 19 23 6 0 0 52 29 30
Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 13 87 160
2024 AO-03 16 84 110
2024 AO-04 6 94 30
2022 AO 7 93 165
2022 AO-03 9 91 110
2022 AO-04 2 98 35
2020 AO 11 89 190
2020 AO-03 11 89 135
2020 AO-04 6 94 30
2019 AO 8 92 175
2019 AO-02 8 92 10
2019 AO-03 8 92 115
2019 AO-04 11 89 35

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 42 58 20
2024 AO-03 53 47 15
2022 AO 36 64 10
2022 AO-03 34 66 10
2020 AO 50 50 20
2020 AO-03 53 47 15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 42 58 20
2024 AO-03 47 53 15
2022 AO 52 48 10
2022 AO-03 52 48 10
2020 AO 80 20 20
2020 AO-03 73 27 15
2019 AO 57 43 15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 44 31 13 13 0 0 0 75 13 15
2020 AO-03 27 36 18 18 0 0 0 64 18 10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 47 25 11 3 7 2 6 77 11 160
2024 AO-03 47 22 11 5 7 3 6 75 13 110
2024 AO-04 46 27 16 0 9 0 3 75 9 30
2022 AO 44 32 7 4 4 7 2 83 9 165
2022 AO-03 48 28 7 5 4 6 2 83 10 110
2022 AO-04 38 42 6 0 2 6 6 91 3 35
2020 AO 52 25 10 2 2 3 6 84 4 190
2020 AO-03 53 23 11 2 1 4 7 84 3 135
2020 AO-04 53 31 6 3 3 3 0 87 6 30
Haut de la page

Rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 25 53 160
2024 AO-03 24 53 110
2024 AO-04 28 47 30
2022 AO 25 63 165
2022 AO-03 19 67 110
2022 AO-04 41 47 35
2020 AO 29 48 190
2020 AO-03 25 51 135
2020 AO-04 42 42 35

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 50 50 40
2024 AO-03 42 58 25
2022 AO 52 48 40
2022 AO-03 59 41 20
2022 AO-04 51 49 15
2020 AO 41 59 55
2020 AO-03 41 59 35
2020 AO-04 29 71 15

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 5 25 15 18 34 0 3 31 53 40
2024 AO-03 8 12 16 19 42 0 4 20 63 25
2022 AO 12 7 14 19 39 3 7 21 64 40
2022 AO-03 10 9 22 14 36 0 9 21 55 20
2022 AO-04 21 8 0 21 34 9 8 34 66 15
2020 AO 5 13 24 25 27 2 4 19 56 55
2020 AO-03 3 15 27 21 33 0 0 18 55 35
2020 AO-04 7 7 21 36 14 7 7 17 58 15

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 7 12 13 25 40 0 3 20 66 40
2024 AO-03 7 11 8 27 42 0 4 20 72 25
2022 AO 12 12 12 20 42 3 0 25 63 40
2022 AO-03 19 9 18 14 40 0 0 28 54 20
2022 AO-04 6 24 0 21 40 9 0 33 67 15
2020 AO 5 11 23 23 36 2 0 16 60 55
2020 AO-03 3 9 32 18 38 0 0 12 56 35
2020 AO-04 7 21 14 36 21 0 0 29 57 15

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AO 49 8 6 3 6 3 24 67 33 160
2024 AO-03 47 9 5 3 8 3 25 65 35 110
2024 AO-04 48 9 10 7 3 3 21 63 37 30
2022 AO 47 15 9 3 3 3 20 165
2022 AO-03 48 13 11 4 2 3 19 110
2022 AO-04 50 15 5 3 3 5 19 35
2020 AO 64 11 8 3 4 2 7 195
2020 AO-03 64 11 7 3 4 2 9 135
2020 AO-04 70 9 9 3 3 3 3 35
2019 AO 52 15 11 6 7 1 8 175
2019 AO-02 42 42 0 0 17 0 0 10
2019 AO-03 50 15 10 6 7 2 10 115
2019 AO-04 58 11 8 8 8 0 6 35
Signaler un problème sur cette page
Date de modification :