Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 99. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 47 6 13 6 0 0 75 19 4085
2024 Déterminé 40 40 6 9 5 0 0 80 14 305
2024 Occasionnel 53 32 0 15 0 0 0 85 15 40
2024 Étudiant 46 45 2 7 1 0 0 91 8 100
2022 Indéterminé (permanent) 32 47 5 11 5 0 0 79 17 3935
2022 Déterminé 43 40 2 12 3 0 0 83 15 325
2022 Occasionnel 58 27 5 10 0 0 0 85 10 80
2022 Étudiant 64 29 3 3 0 0 0 94 3 135
2020 Indéterminé (permanent) 31 49 6 11 3 0 0 81 14 4085
2020 Déterminé 39 48 4 9 0 0 0 87 9 285
2020 Étudiant 46 46 4 3 2 0 0 92 5 110

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 66 19 5 6 4 0 1 86 10 4090
2024 Déterminé 74 15 3 4 2 0 3 91 6 305
2024 Occasionnel 69 26 3 0 2 0 0 95 2 40
2024 Étudiant 80 12 0 5 1 0 2 94 6 100

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 61 18 6 8 5 0 1 81 13 4090
2024 Déterminé 64 20 4 6 3 0 3 86 10 305
2024 Occasionnel 72 22 3 4 0 0 0 94 4 40
2024 Étudiant 78 15 1 2 1 0 2 96 3 100

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 32 9 16 15 0 0 59 32 4085
2024 Déterminé 37 34 8 12 9 1 0 71 21 305
2024 Occasionnel 28 46 10 7 0 0 8 81 8 40
2024 Étudiant 53 34 4 7 2 0 0 87 9 100
2022 Indéterminé (permanent) 38 36 8 10 7 0 1 75 17 3935
2022 Déterminé 46 34 7 9 2 0 2 82 11 325
2022 Occasionnel 52 26 5 7 0 0 10 87 8 80
2022 Étudiant 58 31 7 3 0 0 1 90 3 135
2020 Indéterminé (permanent) 34 41 11 11 3 0 0 75 14 4080
2020 Déterminé 34 44 12 9 1 0 0 78 10 285
2020 Étudiant 29 46 13 8 2 0 2 77 10 110
2019 Indéterminé (permanent) 45 33 7 10 5 0 0 78 15 4195
2019 Déterminé 51 31 5 10 3 0 0 82 13 315
2019 Étudiant 65 27 4 3 1 0 0 92 4 310

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 42 13 12 5 0 0 70 17 4090
2024 Déterminé 33 38 9 15 4 1 1 72 19 305
2024 Occasionnel 31 51 8 6 0 0 4 86 6 40
2024 Étudiant 47 40 6 6 1 0 0 87 7 100
2022 Indéterminé (permanent) 33 43 11 10 3 0 0 76 13 3930
2022 Déterminé 44 39 8 8 2 0 0 83 10 320
2022 Occasionnel 45 36 7 8 1 0 3 83 9 80
2022 Étudiant 52 38 6 4 0 0 0 90 4 135
2020 Indéterminé (permanent) 36 43 11 7 2 0 1 79 10 4065
2020 Déterminé 43 41 9 6 0 0 2 85 6 285
2020 Étudiant 56 34 6 3 2 0 0 90 5 110
2019 Indéterminé (permanent) 31 43 12 11 3 0 0 74 14 4185
2019 Déterminé 32 44 14 7 1 0 1 77 8 315
2019 Étudiant 49 37 8 4 1 0 1 87 5 310

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 37 8 9 5 0 0 77 15 4085
2024 Déterminé 48 34 3 9 3 1 0 84 13 305
2024 Occasionnel 43 47 4 0 0 0 6 96 0 40
2024 Étudiant 55 39 3 1 2 0 0 94 3 100
2022 Indéterminé (permanent) 48 36 7 6 3 0 0 84 9 3930
2022 Déterminé 57 29 5 4 3 0 1 88 7 320
2022 Occasionnel 67 23 8 0 0 0 2 92 0 80
2022 Étudiant 72 18 6 2 0 1 1 92 2 135
2020 Indéterminé (permanent) 46 37 8 7 2 0 0 83 9 4060
2020 Déterminé 54 32 9 4 1 0 0 87 4 285
2020 Étudiant 67 21 3 4 2 0 4 91 6 110
2019 Indéterminé (permanent) 52 35 7 4 2 0 0 88 6 4165
2019 Déterminé 52 34 8 4 1 0 0 87 5 315
2019 Étudiant 68 24 4 2 1 0 0 93 3 305

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 33 11 10 10 0 0 70 19 4085
2024 Déterminé 42 36 10 6 5 0 0 79 11 305
2024 Occasionnel 69 24 2 0 0 0 4 98 0 40
2024 Étudiant 59 25 9 6 1 0 0 84 7 100
2022 Indéterminé (permanent) 43 35 9 7 5 0 0 78 13 3930
2022 Déterminé 58 29 6 3 3 0 0 89 6 320
2022 Occasionnel 62 25 6 6 0 0 0 88 6 80
2022 Étudiant 67 22 6 3 0 1 0 91 3 135
2020 Indéterminé (permanent) 46 33 10 8 3 0 0 79 11 4070
2020 Déterminé 52 30 11 5 1 1 0 83 6 285
2020 Étudiant 58 26 7 5 1 2 2 87 6 110
2019 Indéterminé (permanent) 46 33 10 7 3 0 0 79 11 4190
2019 Déterminé 55 33 6 3 1 0 1 89 5 315
2019 Étudiant 63 22 8 2 1 2 2 88 3 310

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 41 13 9 6 0 0 73 15 4090
2024 Déterminé 36 45 8 7 4 0 0 81 11 305
2024 Occasionnel 53 28 14 2 3 0 0 81 5 40
2024 Étudiant 45 33 11 9 2 0 0 78 11 100
2022 Indéterminé (permanent) 36 42 11 6 4 0 0 78 10 3935
2022 Déterminé 47 38 6 6 3 0 0 85 9 325
2022 Occasionnel 52 33 8 7 0 0 0 85 7 80
2022 Étudiant 44 42 10 5 0 0 0 85 5 135
2020 Indéterminé (permanent) 40 40 11 6 3 0 0 80 9 4080
2020 Déterminé 42 39 11 6 1 0 0 82 7 285
2020 Étudiant 50 34 11 3 2 1 0 84 5 110
2019 Indéterminé (permanent) 39 42 9 6 4 0 0 81 10 4190
2019 Déterminé 41 45 9 2 3 0 0 85 5 315
2019 Étudiant 40 42 9 7 2 0 0 82 9 310

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 36 15 11 9 0 0 64 20 4090
2024 Déterminé 41 36 12 7 4 0 0 77 11 305
2024 Occasionnel 56 29 12 0 0 0 3 88 0 40
2024 Étudiant 48 37 10 5 0 0 0 85 5 100
2022 Indéterminé (permanent) 31 37 15 10 7 0 0 68 17 3935
2022 Déterminé 47 36 7 5 4 1 0 84 8 320
2022 Occasionnel 57 32 7 4 0 0 0 89 4 80
2022 Étudiant 54 34 9 3 0 0 0 88 3 135
2020 Indéterminé (permanent) 35 39 13 9 4 0 0 74 13 4085
2020 Déterminé 53 31 8 4 2 2 0 86 6 285
2020 Étudiant 65 29 2 3 0 1 0 95 3 110
2019 Indéterminé (permanent) 31 38 14 11 5 0 0 70 16 4190
2019 Déterminé 41 40 10 6 2 0 0 82 8 315
2019 Étudiant 59 30 6 3 1 0 0 90 4 310

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 45 8 9 5 0 0 78 13 4090
2024 Déterminé 38 40 9 9 3 0 0 79 12 305
2024 Occasionnel 31 53 9 6 0 0 0 84 6 40
2024 Étudiant 33 55 4 8 0 0 0 87 8 100
2022 Indéterminé (permanent) 35 46 7 8 3 0 0 81 12 3935
2022 Déterminé 38 45 6 8 3 0 0 83 11 325
2022 Occasionnel 43 40 7 8 2 0 0 83 10 80
2022 Étudiant 40 50 4 6 0 0 0 91 6 135
2020 Indéterminé (permanent) 37 43 10 8 3 0 0 80 10 4070
2020 Déterminé 43 40 8 7 1 0 0 83 9 285
2020 Étudiant 46 47 5 2 1 0 0 93 3 110
2019 Indéterminé (permanent) 33 44 11 9 3 0 0 77 13 4170
2019 Déterminé 33 47 11 7 3 0 0 80 9 315
2019 Étudiant 41 42 10 6 1 0 0 83 7 310

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 40 7 6 3 0 0 83 9 4090
2024 Déterminé 45 41 6 6 1 0 0 86 7 305
2024 Occasionnel 38 43 15 3 3 0 0 80 5 40
2024 Étudiant 50 35 10 6 0 0 0 85 6 100
2022 Indéterminé (permanent) 48 39 6 5 2 0 0 87 7 3925
2022 Déterminé 54 34 6 3 2 0 0 89 5 320
2022 Occasionnel 52 41 4 3 0 0 0 93 3 80
2022 Étudiant 54 36 6 2 1 1 0 91 3 135
2020 Indéterminé (permanent) 48 38 8 4 2 0 0 86 6 4070
2020 Déterminé 50 40 6 4 0 0 0 90 4 285
2020 Étudiant 52 39 6 2 1 0 0 92 3 110
2019 Indéterminé (permanent) 44 40 8 5 2 0 0 84 7 4180
2019 Déterminé 45 40 11 3 1 0 0 85 4 315
2019 Étudiant 50 35 8 5 1 0 0 86 6 315

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 37 13 10 8 0 0 69 18 4090
2024 Déterminé 41 36 10 8 4 0 0 77 13 305
2024 Occasionnel 49 48 3 0 0 0 0 97 0 40
2024 Étudiant 39 49 6 4 2 0 0 88 6 100
2022 Indéterminé (permanent) 37 39 10 8 6 0 0 76 14 3935
2022 Déterminé 47 35 9 8 2 0 0 82 10 325
2022 Occasionnel 49 38 10 3 0 1 0 88 3 80
2022 Étudiant 57 32 9 2 0 1 0 89 2 135
2020 Indéterminé (permanent) 38 39 11 7 4 0 0 78 12 4075
2020 Déterminé 45 39 9 6 2 0 0 83 8 285
2020 Étudiant 60 32 6 2 1 0 0 92 3 110
2019 Indéterminé (permanent) 36 38 12 8 5 0 0 75 13 4185
2019 Déterminé 41 42 10 5 2 0 0 83 7 315
2019 Étudiant 51 34 10 3 2 0 0 85 5 315

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 36 12 4 2 0 0 81 7 4090
2024 Déterminé 50 34 9 5 2 0 0 85 6 305
2024 Occasionnel 65 21 11 3 0 0 0 86 3 40
2024 Étudiant 45 37 12 5 1 0 0 81 6 100
2022 Indéterminé (permanent) 50 36 9 3 2 0 0 86 5 3925
2022 Déterminé 50 35 10 3 2 0 0 84 5 325
2022 Occasionnel 47 38 15 0 0 0 0 85 0 80
2022 Étudiant 51 37 9 3 1 0 0 88 3 135
2020 Indéterminé (permanent) 52 35 9 3 1 0 0 87 4 4055
2020 Déterminé 46 38 11 3 0 1 0 85 4 285
2020 Étudiant 55 33 8 3 1 0 0 88 4 110
2019 Indéterminé (permanent) 53 34 8 3 2 0 0 87 5 4160
2019 Déterminé 54 32 11 2 1 0 0 86 3 310
2019 Étudiant 49 35 12 3 1 0 0 84 4 315

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 41 12 11 8 0 0 68 19 4085
2024 Déterminé 34 40 11 9 5 1 0 75 14 305
2024 Occasionnel 47 41 2 3 5 0 2 90 8 40
2024 Étudiant 40 38 12 8 1 0 1 78 9 100
2022 Indéterminé (permanent) 33 42 11 9 5 0 0 75 15 3930
2022 Déterminé 41 40 10 6 2 1 0 82 8 320
2022 Occasionnel 51 34 6 5 1 0 3 88 6 80
2022 Étudiant 46 35 13 6 0 0 0 82 6 135
2020 Indéterminé (permanent) 36 42 11 7 4 0 0 78 11 4060
2020 Déterminé 43 41 9 3 2 1 0 85 5 285
2020 Étudiant 54 37 8 0 1 0 0 91 1 110
2019 Indéterminé (permanent) 33 41 12 9 5 0 0 74 14 4175
2019 Déterminé 37 39 15 6 2 0 1 77 8 315
2019 Étudiant 46 33 12 6 2 0 1 80 8 310

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 37 13 9 6 0 0 72 15 4085
2024 Déterminé 50 31 9 6 4 0 1 81 10 305
2024 Occasionnel 54 31 14 0 0 0 2 86 0 40
2024 Étudiant 49 35 9 5 0 0 1 85 5 100
2022 Indéterminé (permanent) 39 37 12 7 4 0 0 76 12 3930
2022 Déterminé 49 32 11 6 1 0 1 82 7 325
2022 Occasionnel 62 22 9 3 1 0 3 86 5 80
2022 Étudiant 53 29 14 2 1 1 0 83 4 135
2020 Indéterminé (permanent) 39 37 13 6 3 0 0 77 10 4080
2020 Déterminé 46 38 9 5 1 1 0 85 6 285
2020 Étudiant 56 29 12 2 1 0 0 85 3 110
2019 Indéterminé (permanent) 37 36 13 8 5 0 0 73 13 4195
2019 Déterminé 42 37 13 4 2 1 0 80 6 315
2019 Étudiant 51 32 8 6 2 1 0 84 8 315

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 38 14 10 6 0 0 70 17 4090
2024 Déterminé 39 40 10 5 4 1 2 80 10 305
2024 Occasionnel 49 30 19 3 0 0 0 79 3 40
2024 Étudiant 43 41 9 6 1 0 0 84 8 100
2022 Indéterminé (permanent) 34 38 13 9 5 0 1 73 14 3930
2022 Déterminé 49 34 8 6 2 1 0 84 8 325
2022 Occasionnel 58 24 13 1 2 0 1 84 3 80
2022 Étudiant 50 37 6 2 1 2 1 90 4 135
2020 Indéterminé (permanent) 34 42 13 7 3 0 1 77 10 4065
2020 Déterminé 41 43 11 2 1 2 1 86 3 285
2020 Étudiant 57 38 5 0 1 0 0 94 1 110
2019 Indéterminé (permanent) 30 42 14 10 3 0 0 73 13 4150
2019 Déterminé 39 44 10 4 2 0 1 84 6 315
2019 Étudiant 51 37 6 2 1 2 2 91 3 310

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 41 12 7 4 0 0 77 10 4090
2024 Déterminé 47 37 6 6 3 1 0 85 9 305
2024 Occasionnel 51 29 8 12 0 0 0 80 12 40
2024 Étudiant 46 34 12 6 2 0 0 80 8 100
2022 Indéterminé (permanent) 41 40 11 5 3 0 0 81 7 3935
2022 Déterminé 51 37 6 4 2 1 0 88 6 325
2022 Occasionnel 62 26 9 2 0 0 0 89 2 80
2022 Étudiant 50 40 6 4 0 0 0 90 4 135
2020 Indéterminé (permanent) 45 39 10 4 2 0 0 84 6 4090
2020 Déterminé 50 36 8 5 0 0 0 87 5 285
2020 Étudiant 56 36 6 2 1 0 0 92 3 110
2019 Indéterminé (permanent) 44 40 9 4 2 0 0 84 7 4195
2019 Déterminé 52 37 8 2 1 0 0 90 3 315
2019 Étudiant 52 33 10 4 1 0 0 85 5 315

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 35 17 8 5 0 1 70 13 4095
2024 Déterminé 52 31 12 4 0 0 1 84 4 305
2024 Occasionnel 57 35 3 3 0 0 2 95 3 40
2024 Étudiant 67 30 2 0 0 0 1 98 0 100
2022 Indéterminé (permanent) 31 33 18 9 7 0 1 65 17 3935
2022 Déterminé 53 28 10 6 1 0 1 82 7 325
2022 Occasionnel 61 28 6 4 0 0 2 91 4 80
2022 Étudiant 60 35 3 1 0 0 1 97 1 135
2020 Indéterminé (permanent) 31 35 18 10 6 0 0 66 16 4065
2020 Déterminé 44 36 13 3 2 1 1 81 6 280
2020 Étudiant 63 29 6 1 0 0 0 93 1 110
2019 Indéterminé (permanent) 31 37 18 8 6 0 0 68 14 4185
2019 Déterminé 45 37 10 5 1 1 0 84 6 315
2019 Étudiant 73 22 5 1 0 0 0 95 1 315

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 25 38 18 6 1 2 25 37 4075
2024 Déterminé 8 19 38 21 13 0 2 35 27 305
2024 Occasionnel 9 3 35 29 11 0 13 46 14 40
2024 Étudiant 1 9 43 19 26 0 3 46 10 100
2022 Indéterminé (permanent) 8 23 40 20 7 0 1 27 32 3925
2022 Déterminé 8 13 31 28 14 2 4 45 22 320
2022 Occasionnel 5 7 29 32 18 1 9 55 13 80
2022 Étudiant 1 12 30 37 18 1 2 57 13 135
2020 Indéterminé (permanent) 7 21 41 23 6 0 1 29 29 4080
2020 Déterminé 5 16 35 27 13 3 1 41 22 285
2020 Étudiant 0 10 26 40 21 2 1 63 10 110
2019 Indéterminé (permanent) 8 24 39 20 7 1 1 28 32 4195
2019 Déterminé 6 18 37 23 14 1 0 37 25 315
2019 Étudiant 4 12 28 25 27 1 2 54 16 315

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 28 29 12 5 1 2 18 51 4085
2024 Déterminé 16 27 27 15 10 1 3 25 46 305
2024 Occasionnel 4 13 26 20 14 5 18 44 22 40
2024 Étudiant 5 15 30 20 24 3 4 46 22 100
2022 Indéterminé (permanent) 19 29 31 13 5 1 2 19 49 3930
2022 Déterminé 15 22 31 14 11 2 5 27 40 320
2022 Occasionnel 6 21 33 11 15 2 11 31 31 80
2022 Étudiant 4 11 21 30 23 4 7 59 17 135
2020 Indéterminé (permanent) 17 28 31 15 6 1 1 22 46 4080
2020 Déterminé 11 23 34 15 10 6 1 27 37 285
2020 Étudiant 2 12 26 17 29 12 2 54 16 110
2019 Indéterminé (permanent) 20 28 30 14 6 2 1 21 49 4190
2019 Déterminé 16 20 31 18 9 4 2 30 38 315
2019 Étudiant 8 11 25 20 26 7 4 52 21 310

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 18 33 27 10 0 2 38 28 4080
2024 Déterminé 4 8 27 35 24 1 2 60 12 305
2024 Occasionnel 0 5 19 37 31 0 8 74 6 40
2024 Étudiant 0 3 7 41 45 1 1 89 3 100
2022 Indéterminé (permanent) 9 19 35 25 10 0 2 36 28 3930
2022 Déterminé 4 9 22 33 25 3 4 62 13 325
2022 Occasionnel 1 6 16 31 38 0 7 75 7 80
2022 Étudiant 1 1 9 31 51 1 6 89 1 135
2020 Indéterminé (permanent) 8 18 35 28 10 0 1 39 27 4065
2020 Déterminé 3 11 27 31 23 4 1 57 15 285
2020 Étudiant 0 3 7 30 56 3 1 90 3 110
2019 Indéterminé (permanent) 8 20 34 27 10 1 1 37 28 4165
2019 Déterminé 4 10 24 37 22 2 1 61 15 315
2019 Étudiant 1 3 13 23 55 3 3 82 4 310

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 25 27 16 9 1 2 26 46 4080
2024 Déterminé 10 17 27 20 19 1 5 42 28 305
2024 Occasionnel 8 2 14 36 18 2 20 69 13 40
2024 Étudiant 3 4 11 28 40 7 7 79 8 100
2022 Indéterminé (permanent) 18 25 27 18 10 1 3 28 44 3925
2022 Déterminé 5 8 20 26 27 6 8 61 15 320
2022 Occasionnel 2 6 16 29 31 2 14 71 10 80
2022 Étudiant 1 4 8 25 47 5 9 84 6 135
2020 Indéterminé (permanent) 14 23 30 21 10 1 1 32 38 4075
2020 Déterminé 5 7 22 29 24 8 5 62 13 285
2020 Étudiant 0 4 7 31 48 6 5 88 4 110
2019 Indéterminé (permanent) 16 23 31 17 9 1 2 27 41 4190
2019 Déterminé 6 12 19 30 24 5 3 59 20 315
2019 Étudiant 3 5 10 22 47 7 6 79 9 310

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 16 28 25 15 2 4 42 28 4080
2024 Déterminé 9 14 26 18 22 4 8 45 26 305
2024 Occasionnel 2 8 19 14 21 13 22 55 15 40
2024 Étudiant 1 2 10 16 48 12 10 83 4 100
2022 Indéterminé (permanent) 12 19 27 23 13 2 3 38 33 3930
2022 Déterminé 7 10 21 17 26 9 10 53 21 325
2022 Occasionnel 2 13 14 22 27 6 16 63 19 80
2022 Étudiant 1 4 10 14 45 10 16 79 8 135
2020 Indéterminé (permanent) 7 14 26 32 17 2 2 51 22 4055
2020 Déterminé 4 10 16 24 30 12 4 64 17 280
2020 Étudiant 1 2 6 13 50 19 9 87 4 110
2019 Indéterminé (permanent) 9 18 29 26 14 2 2 42 29 4175
2019 Déterminé 6 11 18 27 25 8 4 60 20 315
2019 Étudiant 2 3 9 18 47 12 9 82 7 310

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 26 29 14 7 2 2 22 47 4085
2024 Déterminé 15 23 25 16 15 4 3 33 40 305
2024 Occasionnel 4 12 27 23 9 5 20 43 21 40
2024 Étudiant 3 9 27 18 33 6 5 56 13 100
2022 Indéterminé (permanent) 18 25 31 14 7 2 3 22 45 3930
2022 Déterminé 10 18 31 13 16 6 5 33 32 325
2022 Occasionnel 6 9 31 15 18 5 15 42 20 80
2022 Étudiant 1 7 18 20 39 6 10 70 9 135
2020 Indéterminé (permanent) 15 24 33 17 8 1 1 25 40 4075
2020 Déterminé 9 17 31 20 15 7 1 37 29 285
2020 Étudiant 1 6 11 28 40 13 2 80 8 110
2019 Indéterminé (permanent) 18 26 31 16 7 2 2 23 45 4185
2019 Déterminé 11 17 31 18 16 6 2 37 30 315
2019 Étudiant 5 8 17 23 33 9 4 64 16 310

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 14 35 30 13 1 2 45 19 4090
2024 Déterminé 6 13 28 27 22 1 3 51 20 305
2024 Occasionnel 0 6 27 37 18 0 11 62 7 40
2024 Étudiant 3 9 25 26 34 2 1 61 12 100
2022 Indéterminé (permanent) 5 12 34 31 15 1 2 48 17 3935
2022 Déterminé 3 9 22 29 29 3 5 62 13 325
2022 Occasionnel 1 12 19 31 28 0 9 64 15 80
2022 Étudiant 1 5 30 29 30 3 3 62 6 135
2020 Indéterminé (permanent) 6 18 39 27 9 0 1 36 24 4085
2020 Déterminé 6 13 32 31 14 3 0 47 20 285
2020 Étudiant 2 13 30 30 24 1 0 55 15 110
2019 Indéterminé (permanent) 10 22 37 20 9 1 1 29 33 4190
2019 Déterminé 6 16 34 27 16 0 1 44 22 315
2019 Étudiant 7 12 26 24 27 3 2 53 20 315
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Mon unité de travail

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 31 16 8 7 7 6 65 17 4090
2024 Déterminé 31 27 13 5 4 12 9 73 11 305
2024 Occasionnel 29 28 13 0 0 10 20 81 0 40
2024 Étudiant 40 30 8 2 0 9 11 88 2 100
2022 Indéterminé (permanent) 29 32 15 6 5 7 6 69 13 3930
2022 Déterminé 37 22 11 3 4 14 10 77 9 325
2022 Occasionnel 48 22 6 0 1 8 16 91 1 80
2022 Étudiant 41 16 10 3 1 13 16 80 5 135
2020 Indéterminé (permanent) 29 34 16 7 4 5 5 71 12 4080
2020 Déterminé 39 23 12 4 1 13 8 79 6 285
2020 Étudiant 42 26 6 0 0 17 10 93 0 110
2019 Indéterminé (permanent) 31 31 15 9 5 6 4 69 15 4195
2019 Déterminé 42 29 8 3 2 9 7 85 6 310
2019 Étudiant 49 19 7 3 1 9 11 86 5 315

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 31 7 7 5 1 0 81 12 4090
2024 Déterminé 57 28 5 4 4 1 0 86 8 305
2024 Occasionnel 59 27 5 2 0 2 5 92 2 40
2024 Étudiant 72 20 1 5 0 1 0 93 5 100
2022 Indéterminé (permanent) 54 29 6 6 4 1 0 84 10 3930
2022 Déterminé 63 20 7 5 2 2 0 85 7 325
2022 Occasionnel 68 23 4 3 0 0 2 93 3 80
2022 Étudiant 67 25 3 1 1 2 1 95 2 135
2020 Indéterminé (permanent) 53 29 8 6 3 0 0 83 9 4075
2020 Déterminé 60 28 7 3 1 1 0 89 4 285
2020 Étudiant 70 23 1 1 2 3 0 96 3 110
2019 Indéterminé (permanent) 50 31 8 7 4 1 0 81 11 4195
2019 Déterminé 59 27 7 4 1 1 1 87 5 315
2019 Étudiant 71 21 2 4 1 1 1 93 5 310

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 30 6 5 3 0 0 87 8 4090
2024 Déterminé 70 20 3 4 1 1 0 91 6 305
2024 Occasionnel 85 13 0 0 0 0 2 100 0 40
2024 Étudiant 87 11 1 1 0 0 0 98 1 100
2022 Indéterminé (permanent) 60 29 5 3 2 0 0 90 5 3935
2022 Déterminé 70 21 3 3 1 1 0 93 5 320
2022 Occasionnel 85 13 1 0 0 0 1 98 0 80
2022 Étudiant 81 16 2 1 0 0 0 97 1 135
2020 Indéterminé (permanent) 59 30 5 4 2 0 0 90 5 4075
2020 Déterminé 69 27 1 1 1 0 0 97 2 285
2020 Étudiant 87 12 1 0 0 0 0 99 0 110
2019 Indéterminé (permanent) 55 31 6 5 2 0 0 87 7 4180
2019 Déterminé 71 23 2 3 1 0 0 94 4 315
2019 Étudiant 79 15 3 2 1 0 1 95 2 310

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 48 35 9 5 3 1 0 84 7 4090
2024 Déterminé 59 32 4 3 2 0 0 92 4 305
2024 Occasionnel 67 32 2 0 0 0 0 98 0 40
2024 Étudiant 68 26 4 1 0 1 0 94 2 100
2022 Indéterminé (permanent) 52 35 7 4 2 1 0 87 6 3930
2022 Déterminé 63 27 5 2 2 2 0 91 4 325
2022 Occasionnel 78 18 4 0 0 0 0 96 0 80
2022 Étudiant 65 30 3 1 0 1 0 96 1 135
2020 Indéterminé (permanent) 51 36 7 3 1 1 0 88 5 4060
2020 Déterminé 64 27 7 1 1 0 0 91 2 280
2020 Étudiant 77 21 2 0 0 0 0 98 0 110
2019 Indéterminé (permanent) 49 36 8 4 2 1 0 86 6 4190
2019 Déterminé 56 34 6 1 1 1 1 92 2 315
2019 Étudiant 65 28 4 0 1 2 1 95 1 315

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 29 10 6 4 8 6 78 11 4090
2024 Déterminé 42 27 6 5 4 10 6 82 11 305
2024 Occasionnel 38 26 9 4 0 7 16 83 5 40
2024 Étudiant 49 24 7 3 4 5 8 84 7 100
2022 Indéterminé (permanent) 44 28 9 5 3 6 4 81 9 3930
2022 Déterminé 44 31 6 6 2 7 4 84 9 325
2022 Occasionnel 59 19 3 2 2 8 7 92 5 80
2022 Étudiant 52 32 5 2 1 5 3 91 3 135

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 29 11 7 4 8 6 75 12 4085
2024 Déterminé 40 25 8 6 4 10 7 78 12 305
2024 Occasionnel 36 21 8 11 0 9 16 75 14 40
2024 Étudiant 45 23 11 1 4 5 10 80 7 100
2022 Indéterminé (permanent) 41 30 10 5 4 7 4 79 10 3935
2022 Déterminé 43 30 8 6 1 8 4 83 8 320
2022 Occasionnel 58 15 4 3 3 7 9 88 7 80
2022 Étudiant 52 24 8 3 2 5 5 86 6 135
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 30 11 4 2 1 2 82 7 4090
2024 Déterminé 52 26 8 5 1 2 6 84 7 305
2024 Occasionnel 64 23 4 2 0 0 7 94 2 40
2024 Étudiant 42 38 8 3 3 3 4 86 6 100
2022 Indéterminé (permanent) 51 30 11 3 2 1 2 83 6 3930
2022 Déterminé 54 24 11 3 1 3 5 84 4 325
2022 Occasionnel 51 18 14 1 2 2 12 80 4 80
2022 Étudiant 36 28 16 5 3 1 10 72 10 135
2020 Indéterminé (permanent) 54 27 11 4 2 1 2 83 6 4080
2020 Déterminé 50 30 9 4 1 3 4 86 5 285
2020 Étudiant 44 29 13 4 3 5 3 79 7 110
2019 Indéterminé (permanent) 52 28 12 4 2 1 1 82 6 4195
2019 Déterminé 53 25 12 4 0 3 3 83 5 315
2019 Étudiant 44 25 16 4 2 2 6 76 7 310

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 33 10 8 5 0 0 77 13 4090
2024 Déterminé 51 29 6 7 4 2 1 82 12 305
2024 Occasionnel 57 30 6 2 0 0 5 92 2 40
2024 Étudiant 55 26 5 12 2 0 0 81 14 100
2022 Indéterminé (permanent) 43 34 11 7 4 0 0 78 11 3935
2022 Déterminé 49 36 8 4 3 0 0 85 7 325
2022 Occasionnel 57 27 9 2 4 0 0 85 7 80
2022 Étudiant 48 38 7 7 1 0 0 86 7 135
2020 Indéterminé (permanent) 48 33 10 6 3 0 0 81 9 4080
2020 Déterminé 51 31 11 3 2 1 1 84 5 280
2020 Étudiant 61 31 4 4 0 0 0 93 4 110
2019 Indéterminé (permanent) 43 33 11 8 4 0 0 77 11 4195
2019 Déterminé 47 32 10 7 2 1 1 81 9 315
2019 Étudiant 53 31 8 5 1 1 1 85 7 315

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 26 10 5 5 1 1 79 10 4085
2024 Déterminé 58 25 7 3 3 2 2 87 6 305
2024 Occasionnel 56 21 4 0 0 0 18 95 0 40
2024 Étudiant 60 24 9 7 0 0 0 84 7 100
2022 Indéterminé (permanent) 52 27 10 4 4 1 1 81 8 3930
2022 Déterminé 60 24 9 2 2 2 2 87 4 325
2022 Occasionnel 73 12 8 2 0 0 5 89 3 80
2022 Étudiant 60 30 7 0 1 0 2 92 1 135
2020 Indéterminé (permanent) 54 25 11 4 3 1 1 82 7 4075
2020 Déterminé 59 22 11 3 1 2 2 85 4 285
2020 Étudiant 70 19 6 2 1 3 0 91 3 105

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 31 9 7 4 0 0 81 11 4085
2024 Déterminé 58 27 6 5 2 2 0 87 8 305
2024 Occasionnel 60 28 8 4 0 0 0 88 4 40
2024 Étudiant 57 30 5 5 2 1 0 88 7 100
2022 Indéterminé (permanent) 49 32 8 6 3 0 0 82 9 3925
2022 Déterminé 55 29 8 5 1 1 1 85 6 325
2022 Occasionnel 68 26 2 3 0 0 1 96 3 80
2022 Étudiant 54 32 8 3 1 0 1 88 4 135
2020 Indéterminé (permanent) 52 32 8 5 3 0 0 84 8 4085
2020 Déterminé 56 28 10 3 1 1 0 86 4 285
2020 Étudiant 66 27 5 1 0 1 1 94 1 110
2019 Indéterminé (permanent) 47 33 10 7 3 0 0 80 10 4175
2019 Déterminé 52 34 7 4 1 1 2 88 5 315
2019 Étudiant 60 26 8 2 1 0 4 89 3 310

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 65 22 5 2 3 1 2 90 5 4090
2024 Déterminé 74 19 2 1 1 2 2 96 1 305
2024 Occasionnel 75 21 0 0 0 0 4 100 0 40
2024 Étudiant 84 13 1 0 0 1 1 99 0 100
2022 Indéterminé (permanent) 65 23 4 3 2 1 2 91 5 3935
2022 Déterminé 72 17 4 1 2 1 2 92 3 325
2022 Occasionnel 85 6 4 0 1 2 1 95 1 80
2022 Étudiant 77 16 2 3 0 1 1 95 3 135

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 27 9 6 5 0 0 81 11 4090
2024 Déterminé 60 24 6 5 4 0 0 84 9 305
2024 Occasionnel 69 26 3 2 0 0 0 95 2 40
2024 Étudiant 68 20 2 6 4 0 0 88 10 100
2022 Indéterminé (permanent) 54 29 8 5 4 0 0 83 9 3935
2022 Déterminé 58 31 5 3 3 0 0 89 6 325
2022 Occasionnel 74 18 5 2 1 0 0 92 3 80
2022 Étudiant 67 25 4 3 2 0 0 91 5 135
2020 Indéterminé (permanent) 59 27 7 5 2 0 0 86 7 4090
2020 Déterminé 64 26 6 3 1 0 0 90 4 285
2020 Étudiant 78 17 4 1 1 0 0 94 2 110
2019 Indéterminé (permanent) 53 29 8 6 3 0 0 82 9 4200
2019 Déterminé 59 29 8 4 1 0 0 88 5 315
2019 Étudiant 67 24 5 3 0 1 0 91 3 310

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 83 10 3 2 1 0 2 94 3 4090
2024 Déterminé 87 5 2 2 1 0 3 95 3 305
2024 Occasionnel 87 9 0 4 0 0 0 96 4 40
2024 Étudiant 88 7 1 1 1 0 2 97 2 100
2022 Indéterminé (permanent) 83 10 3 1 2 0 2 94 3 3935
2022 Déterminé 86 5 2 2 1 0 4 95 3 325
2022 Occasionnel 90 8 0 1 1 0 0 98 2 80
2022 Étudiant 84 11 3 0 0 1 2 97 0 135
2019 Indéterminé (permanent) 81 11 3 2 1 0 2 94 3 4185
2019 Déterminé 86 8 1 1 0 0 3 97 1 315
2019 Étudiant 84 7 3 1 1 0 4 95 2 315
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La haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 30 15 9 7 10 0 64 19 4085
2024 Déterminé 43 23 8 6 3 15 1 79 11 305
2024 Occasionnel 50 21 6 6 0 17 0 86 7 40
2024 Étudiant 59 22 7 2 1 9 0 89 3 100
2022 Indéterminé (permanent) 33 32 15 7 5 9 0 71 13 3935
2022 Déterminé 48 23 8 4 1 14 1 85 6 325
2022 Occasionnel 65 20 5 0 1 9 0 94 1 80
2022 Étudiant 64 17 4 1 1 13 0 93 2 135
2020 Indéterminé (permanent) 38 32 12 6 3 9 0 76 11 4090
2020 Déterminé 58 24 6 2 1 9 0 90 3 285
2020 Étudiant 70 16 6 0 0 8 0 93 0 110
2019 Indéterminé (permanent) 30 35 16 7 5 8 0 70 12 4190
2019 Déterminé 50 25 8 3 2 12 0 86 5 315
2019 Étudiant 63 18 4 2 2 11 1 92 4 315

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 30 17 15 13 3 0 52 30 4085
2024 Déterminé 33 31 13 9 6 8 1 70 16 305
2024 Occasionnel 52 16 10 9 3 9 0 75 13 40
2024 Étudiant 50 27 6 6 0 10 0 86 7 100
2022 Indéterminé (permanent) 25 34 17 12 10 2 0 61 22 3935
2022 Déterminé 37 31 13 7 2 9 0 75 10 325
2022 Occasionnel 60 24 5 3 2 5 1 90 5 80
2022 Étudiant 53 29 7 1 2 9 0 90 3 135
2020 Indéterminé (permanent) 31 36 16 10 5 2 0 68 16 4080
2020 Déterminé 50 31 10 2 1 5 0 85 4 285
2020 Étudiant 70 24 4 0 0 3 0 96 0 110
2019 Indéterminé (permanent) 24 36 18 12 7 3 0 62 20 4180
2019 Déterminé 42 30 15 3 4 5 0 76 8 315
2019 Étudiant 60 19 5 2 2 10 2 90 4 315

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 24 19 19 17 6 0 41 38 4085
2024 Déterminé 26 28 15 12 8 10 1 61 22 305
2024 Occasionnel 36 22 14 10 3 15 0 68 16 40
2024 Étudiant 44 27 10 6 0 13 0 82 7 100
2022 Indéterminé (permanent) 16 30 20 17 13 5 0 48 31 3930
2022 Déterminé 27 32 14 11 4 12 0 67 17 325
2022 Occasionnel 47 29 6 3 2 12 1 87 6 80
2022 Étudiant 40 32 9 4 1 15 0 83 6 135
2020 Indéterminé (permanent) 20 33 19 16 8 4 0 55 24 4070
2020 Déterminé 36 34 14 6 2 8 0 75 9 285
2020 Étudiant 51 28 6 2 0 12 0 91 2 110
2019 Indéterminé (permanent) 16 33 20 17 10 5 0 51 28 4180
2019 Déterminé 32 27 17 8 5 10 0 66 15 315
2019 Étudiant 47 21 9 4 2 16 2 83 7 310

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 28 18 20 17 3 0 43 38 4085
2024 Déterminé 24 31 16 14 9 5 1 58 25 305
2024 Occasionnel 26 33 13 10 8 11 0 66 20 40
2024 Étudiant 43 35 6 11 1 3 0 81 12 100
2022 Indéterminé (permanent) 17 31 19 17 14 2 0 49 32 3935
2022 Déterminé 29 35 11 11 5 8 0 70 18 325
2022 Occasionnel 55 25 4 5 5 5 1 85 10 80
2022 Étudiant 37 37 11 9 2 4 0 77 12 135
2020 Indéterminé (permanent) 20 37 18 16 8 2 0 58 24 4085
2020 Déterminé 35 37 11 10 2 5 0 76 13 285
2020 Étudiant 51 34 6 3 0 6 0 91 3 110
2019 Indéterminé (permanent) 15 33 20 18 11 2 0 49 31 4190
2019 Déterminé 27 33 18 11 7 5 0 63 18 315
2019 Étudiant 43 23 11 8 3 12 1 76 12 310

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 29 14 5 3 6 2 77 8 4090
2024 Déterminé 47 23 10 3 2 12 3 82 7 305
2024 Occasionnel 52 21 8 0 7 13 0 83 8 40
2024 Étudiant 48 19 9 4 1 16 3 83 6 100
2022 Indéterminé (permanent) 42 27 16 5 2 7 2 75 8 3935
2022 Déterminé 44 21 13 5 3 11 2 75 9 325
2022 Occasionnel 32 27 10 3 1 24 4 81 5 80
2022 Étudiant 41 20 10 4 3 20 3 78 9 135
2020 Indéterminé (permanent) 44 28 13 5 2 6 2 78 7 4085
2020 Déterminé 47 24 9 6 3 12 1 81 9 285
2020 Étudiant 37 15 18 7 3 17 4 65 13 110
2019 Indéterminé (permanent) 44 26 13 5 3 8 1 78 9 4205
2019 Déterminé 50 18 11 4 2 12 3 80 7 315
2019 Étudiant 45 12 6 5 4 25 3 80 12 315
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 42 19 13 6 2 0 61 19 4090
2024 Déterminé 27 44 13 8 5 3 1 74 13 305
2024 Occasionnel 30 50 8 4 6 2 0 82 10 40
2024 Étudiant 41 44 9 6 1 0 0 85 7 100
2022 Indéterminé (permanent) 22 46 16 10 5 1 0 68 15 3930
2022 Déterminé 30 45 14 6 3 2 0 76 9 320
2022 Occasionnel 53 35 1 4 1 5 0 93 6 80
2022 Étudiant 35 51 5 5 1 2 1 88 6 135
2020 Indéterminé (permanent) 25 46 17 9 3 1 0 71 12 4080
2020 Déterminé 33 51 11 4 0 1 0 85 4 285
2020 Étudiant 52 39 6 2 0 1 0 93 2 110
2019 Indéterminé (permanent) 21 44 18 11 4 1 0 66 15 4195
2019 Déterminé 30 45 14 8 2 2 0 76 9 315
2019 Étudiant 45 37 10 3 1 4 0 86 4 315

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 28 21 23 16 3 0 38 41 4090
2024 Déterminé 15 33 13 20 12 6 0 51 34 305
2024 Occasionnel 20 35 14 8 8 13 2 64 19 40
2024 Étudiant 28 42 13 7 1 8 1 77 9 100
2022 Indéterminé (permanent) 11 31 22 21 12 3 0 43 34 3935
2022 Déterminé 20 35 20 12 5 8 0 59 19 325
2022 Occasionnel 36 39 10 3 2 8 2 83 6 80
2022 Étudiant 33 37 10 7 1 11 1 80 9 135
2020 Indéterminé (permanent) 15 38 22 16 6 3 0 55 22 4045
2020 Déterminé 25 41 15 7 2 8 1 74 10 285
2020 Étudiant 47 37 7 4 0 5 0 88 4 110
2019 Indéterminé (permanent) 12 33 25 19 8 4 0 46 28 4165
2019 Déterminé 19 38 15 14 4 10 0 64 19 315
2019 Étudiant 34 35 12 4 3 12 1 79 7 310

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 43 13 9 5 2 1 72 15 4090
2024 Déterminé 33 37 14 7 5 3 1 73 12 305
2024 Occasionnel 38 44 7 0 2 2 6 90 2 40
2024 Étudiant 32 37 13 9 5 3 1 72 14 100
2022 Indéterminé (permanent) 29 42 13 8 4 3 1 74 12 3935
2022 Déterminé 33 40 11 7 5 4 1 77 12 325
2022 Occasionnel 49 23 11 4 1 10 2 82 6 80
2022 Étudiant 37 40 6 6 2 5 3 84 9 135
2020 Indéterminé (permanent) 37 42 11 6 2 2 1 81 8 4080
2020 Déterminé 43 33 13 5 1 3 2 79 7 280
2020 Étudiant 44 29 13 6 2 6 0 78 9 110
2019 Indéterminé (permanent) 34 41 12 7 3 1 1 77 11 4190
2019 Déterminé 36 37 11 8 2 5 2 78 10 315
2019 Étudiant 38 31 12 7 3 4 4 76 12 310

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 41 18 7 5 2 0 70 12 4085
2024 Déterminé 39 38 15 3 2 1 1 79 6 305
2024 Occasionnel 41 50 7 2 0 0 0 91 2 40
2024 Étudiant 43 40 11 3 0 3 0 86 3 100
2022 Indéterminé (permanent) 31 41 18 5 3 2 0 74 8 3930
2022 Déterminé 44 35 14 3 1 3 0 82 4 325
2022 Occasionnel 51 34 10 1 0 4 0 88 1 80
2022 Étudiant 50 35 11 0 1 3 1 88 1 135
2020 Indéterminé (permanent) 39 39 15 4 2 2 0 79 6 4065
2020 Déterminé 47 42 8 1 0 2 0 91 1 280
2020 Étudiant 50 35 10 2 0 3 0 88 2 110
2019 Indéterminé (permanent) 33 41 18 5 2 2 0 75 7 4185
2019 Déterminé 39 43 12 3 1 2 0 83 5 310
2019 Étudiant 54 31 9 2 1 2 0 87 3 310

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 28 16 13 12 11 2 53 29 4090
2024 Déterminé 29 21 11 10 9 17 3 63 24 305
2024 Occasionnel 28 32 19 3 0 11 6 73 4 40
2024 Étudiant 43 27 14 6 1 7 3 77 7 100
2022 Indéterminé (permanent) 20 28 17 12 9 11 3 56 24 3935
2022 Déterminé 25 34 10 7 3 18 3 74 13 325
2022 Occasionnel 43 28 9 4 2 10 4 82 7 80
2022 Étudiant 48 29 10 3 0 9 2 86 3 135
2020 Indéterminé (permanent) 24 30 18 10 8 8 2 60 20 4070
2020 Déterminé 38 25 14 5 1 14 3 76 7 280
2020 Étudiant 50 26 7 6 1 10 1 85 7 110
2019 Indéterminé (permanent) 20 27 20 12 9 9 2 53 24 4190
2019 Déterminé 29 29 16 5 4 14 3 70 11 310
2019 Étudiant 43 22 10 4 2 13 6 80 7 310

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 33 19 15 12 3 0 52 28 4090
2024 Déterminé 26 35 13 14 7 5 0 64 22 305
2024 Occasionnel 37 27 25 3 0 4 4 70 3 40
2024 Étudiant 41 31 10 5 2 8 2 80 8 100
2022 Indéterminé (permanent) 21 37 19 13 9 2 0 59 22 3935
2022 Déterminé 33 38 13 7 3 5 0 76 10 325
2022 Occasionnel 54 20 14 1 1 6 3 82 2 80
2022 Étudiant 50 32 9 2 1 5 1 88 2 135
2020 Indéterminé (permanent) 23 37 19 12 6 2 0 62 19 4080
2020 Déterminé 37 33 14 7 3 6 0 75 10 280
2020 Étudiant 60 31 6 2 0 2 0 93 2 110
2019 Indéterminé (permanent) 20 36 20 14 8 2 0 57 23 4195
2019 Déterminé 32 36 14 10 2 5 0 72 12 315
2019 Étudiant 49 27 9 3 1 9 2 85 5 310

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 26 15 7 7 1 4 42 58 4085
2024 Déterminé 51 26 10 4 4 1 5 54 46 305
2024 Occasionnel 57 21 3 2 4 0 13 65 35 40
2024 Étudiant 58 23 8 1 3 0 7 62 38 100
2022 Indéterminé (permanent) 43 26 15 6 5 1 4 3935
2022 Déterminé 54 23 10 3 2 2 7 320
2022 Occasionnel 55 19 3 10 1 2 11 80
2022 Étudiant 53 25 9 2 0 1 9 135
2020 Indéterminé (permanent) 47 25 15 7 3 1 3 4090
2020 Déterminé 52 26 13 4 1 1 4 285
2020 Étudiant 61 23 10 1 0 0 6 110
2019 Indéterminé (permanent) 47 27 14 5 3 1 2 4195
2019 Déterminé 58 23 9 3 1 2 4 315
2019 Étudiant 62 19 5 1 1 1 12 310

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 13 8 4 6 2 13 65 35 4090
2024 Déterminé 62 12 4 3 4 1 14 73 27 305
2024 Occasionnel 62 2 4 2 5 5 20 82 18 40
2024 Étudiant 61 14 6 1 1 1 15 73 27 100

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 69 9 4 3 3 5 7 79 21 4085
2024 Déterminé 76 7 2 2 1 3 7 85 15 305
2024 Occasionnel 81 4 2 0 0 0 13 94 6 40
2024 Étudiant 88 4 0 0 0 1 6 95 5 100
2022 Indéterminé (permanent) 74 9 4 2 3 4 5 3930
2022 Déterminé 81 6 2 1 1 2 6 320
2022 Occasionnel 81 8 0 1 0 3 6 80
2022 Étudiant 88 3 1 0 0 4 4 135
2020 Indéterminé (permanent) 79 8 4 2 2 3 3 4075
2020 Déterminé 87 5 1 0 0 2 4 280
2020 Étudiant 90 4 0 0 0 1 6 110
2019 Indéterminé (permanent) 77 8 4 2 2 4 3 4180
2019 Déterminé 85 5 2 1 0 3 3 310
2019 Étudiant 82 4 2 1 1 1 10 310

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 71 6 3 2 3 2 14 84 16 4090
2024 Déterminé 70 7 4 1 1 1 16 85 15 305
2024 Occasionnel 76 2 4 2 0 3 13 90 10 40
2024 Étudiant 78 7 4 1 2 1 8 86 14 100

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 61 11 6 3 5 2 11 71 29 4090
2024 Déterminé 57 13 9 2 4 2 14 67 33 305
2024 Occasionnel 73 7 4 0 0 3 13 86 14 40
2024 Étudiant 75 12 5 1 2 0 6 80 20 100

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 33 12 17 18 2 1 51 37 4090
2024 Déterminé 12 29 12 20 21 4 2 44 44 305
2024 Occasionnel 23 18 15 9 17 2 17 50 32 40
2024 Étudiant 19 29 15 18 4 3 12 56 26 100
2022 Indéterminé (permanent) 21 35 11 14 15 2 1 58 30 3935
2022 Déterminé 23 35 13 11 7 9 2 65 20 325
2022 Occasionnel 26 34 11 13 2 7 8 70 17 80
2022 Étudiant 26 26 8 7 3 6 24 73 15 135
2020 Indéterminé (permanent) 22 31 17 15 12 1 2 54 28 4090
2020 Déterminé 28 31 17 8 5 9 2 66 14 285
2020 Étudiant 36 25 7 4 2 6 20 83 8 110
2019 Indéterminé (permanent) 21 31 16 15 14 2 1 53 30 4200
2019 Déterminé 23 34 15 13 8 6 1 61 23 315
2019 Étudiant 34 26 9 5 3 9 15 78 10 315

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 42 18 12 6 4 0 62 19 4090
2024 Déterminé 25 43 14 10 1 7 0 73 12 305
2024 Occasionnel 37 33 12 13 0 3 2 74 13 40
2024 Étudiant 32 45 11 3 2 6 2 82 6 100
2022 Indéterminé (permanent) 21 43 17 9 5 3 0 67 15 3935
2022 Déterminé 30 43 13 6 2 5 1 78 8 320
2022 Occasionnel 47 30 12 2 0 4 4 85 2 80
2022 Étudiant 35 42 6 4 0 10 3 89 5 135
2020 Indéterminé (permanent) 21 46 18 8 3 4 0 69 12 4085
2020 Déterminé 29 43 14 6 1 6 0 77 8 285
2020 Étudiant 41 47 6 4 0 3 0 91 4 110
2019 Indéterminé (permanent) 19 44 20 10 4 3 0 66 14 4195
2019 Déterminé 28 44 15 6 1 6 0 76 8 315
2019 Étudiant 35 40 12 4 2 6 1 81 6 310

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 41 15 8 6 3 0 70 14 4090
2024 Déterminé 40 39 9 5 4 3 1 82 8 305
2024 Occasionnel 43 40 14 0 0 4 0 86 0 40
2024 Étudiant 55 28 10 3 1 3 0 85 4 100
2022 Indéterminé (permanent) 33 42 12 7 4 2 0 77 11 3935
2022 Déterminé 44 40 8 3 2 3 0 87 5 325
2022 Occasionnel 60 29 4 1 0 4 2 94 1 80
2022 Étudiant 57 34 6 1 0 1 1 94 1 135
2020 Indéterminé (permanent) 36 42 13 5 2 2 0 79 8 4065
2020 Déterminé 53 36 6 3 2 0 0 90 4 280
2020 Étudiant 71 26 4 0 0 0 0 96 0 110
2019 Indéterminé (permanent) 35 43 13 5 3 2 0 79 8 4185
2019 Déterminé 53 36 6 3 0 2 0 91 3 315
2019 Étudiant 65 26 5 1 1 2 0 92 3 310

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 40 14 6 4 7 1 73 11 4085
2024 Déterminé 37 33 9 6 3 8 2 79 10 305
2024 Occasionnel 54 24 18 0 0 4 0 81 0 40
2024 Étudiant 42 39 8 4 2 6 0 85 7 100
2022 Indéterminé (permanent) 30 41 13 5 3 7 0 77 9 3935
2022 Déterminé 34 41 11 4 2 6 1 82 7 320
2022 Occasionnel 46 26 9 7 1 11 0 82 9 80
2022 Étudiant 41 36 11 3 0 7 1 84 4 135
2020 Indéterminé (permanent) 38 38 13 5 2 4 0 79 7 4075
2020 Déterminé 42 31 14 3 1 9 0 81 4 285
2020 Étudiant 54 33 7 1 0 5 0 91 1 110
2019 Indéterminé (permanent) 42 36 14 3 2 3 0 80 6 4185
2019 Déterminé 52 31 8 2 0 5 0 88 3 315
2019 Étudiant 63 21 8 2 1 5 1 89 2 310

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 24 22 7 4 19 2 59 13 4090
2024 Déterminé 26 21 18 8 4 22 2 61 16 305
2024 Occasionnel 38 15 19 8 2 18 0 65 12 40
2024 Étudiant 34 12 14 10 2 27 1 63 17 100
2022 Indéterminé (permanent) 26 28 23 6 3 14 1 63 10 3935
2022 Déterminé 24 26 23 4 2 19 1 63 8 325
2022 Occasionnel 34 20 14 8 2 20 2 69 13 80
2022 Étudiant 28 23 22 5 1 18 2 64 7 135
2020 Indéterminé (permanent) 34 36 15 5 2 7 1 76 7 4085
2020 Déterminé 38 32 14 5 1 10 0 78 7 285
2020 Étudiant 41 26 13 5 1 14 1 78 6 110

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 34 8 6 5 7 4 79 12 4085
2024 Déterminé 45 27 6 9 3 7 3 80 13 305
2024 Occasionnel 52 26 6 4 0 6 6 89 4 40
2024 Étudiant 47 37 6 2 1 2 4 90 4 100
2022 Indéterminé (permanent) 40 35 8 5 3 5 3 82 9 3935
2022 Déterminé 43 36 6 5 1 5 4 86 7 320
2022 Occasionnel 58 23 6 5 1 4 4 87 6 80
2022 Étudiant 47 34 10 1 0 4 4 88 2 135
2020 Indéterminé (permanent) 45 33 9 5 3 4 2 82 8 4070
2020 Déterminé 56 31 5 2 1 5 1 92 3 285
2020 Étudiant 58 31 7 1 0 0 3 92 1 110

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 6 11 8 40 6 26 70 13 4075
2024 Déterminé 1 3 8 10 39 9 29 79 7 305
2024 Occasionnel 4 2 5 6 45 7 31 82 9 40
2024 Étudiant 1 1 7 4 56 5 26 87 3 100
2022 Indéterminé (permanent) 3 5 11 9 44 6 23 74 11 3925
2022 Déterminé 2 4 7 8 45 7 27 80 9 325
2022 Occasionnel 1 1 5 4 55 8 27 89 3 80
2022 Étudiant 1 4 4 4 54 9 25 87 7 135

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 14 22 4 4 45 5 40 17 4085
2024 Déterminé 10 9 16 1 3 53 8 49 11 305
2024 Occasionnel 7 10 19 3 2 46 13 43 11 40
2024 Étudiant 6 2 15 2 0 66 7 33 9 100
2022 Indéterminé (permanent) 8 14 22 4 4 45 4 43 14 3930
2022 Déterminé 9 12 15 1 4 51 7 52 11 325
2022 Occasionnel 9 5 9 0 0 65 12 60 0 80
2022 Étudiant 14 9 10 2 1 56 8 63 8 135

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 39 9 7 5 0 0 78 13 4090
2024 Déterminé 56 29 6 6 3 0 0 85 9 305
2024 Occasionnel 67 27 4 3 0 0 0 93 3 40
2024 Étudiant 74 23 2 1 0 0 0 97 1 100
2022 Indéterminé (permanent) 46 39 7 5 3 0 0 85 8 3940
2022 Déterminé 67 24 4 3 1 1 0 92 4 325
2022 Occasionnel 78 18 2 0 1 1 0 97 1 80
2022 Étudiant 78 18 1 1 0 1 1 98 1 135
2020 Indéterminé (permanent) 53 34 7 3 2 0 0 88 5 4070
2020 Déterminé 73 23 4 1 0 0 0 95 1 285
2020 Étudiant 84 16 0 0 0 0 0 100 0 110
2019 Indéterminé (permanent) 50 35 9 4 2 0 0 85 6 4190
2019 Déterminé 67 26 4 1 1 0 0 94 2 315
2019 Étudiant 78 17 2 0 1 1 0 96 1 310

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 35 15 9 6 1 0 69 15 4090
2024 Déterminé 47 31 13 5 4 1 0 79 8 305
2024 Occasionnel 52 31 14 3 0 0 0 83 3 40
2024 Étudiant 63 28 7 2 0 0 0 91 3 100
2022 Indéterminé (permanent) 42 36 12 6 4 0 0 78 10 3935
2022 Déterminé 58 31 6 3 2 0 0 89 5 325
2022 Occasionnel 72 21 3 1 1 1 0 94 2 80
2022 Étudiant 67 25 5 1 0 1 1 94 1 135
2020 Indéterminé (permanent) 44 35 13 5 3 0 0 79 8 4065
2020 Déterminé 63 30 4 2 1 0 0 93 3 285
2020 Étudiant 75 23 2 0 0 0 0 98 0 110
2019 Indéterminé (permanent) 40 36 14 6 3 0 0 77 9 4190
2019 Déterminé 55 32 11 1 1 1 0 87 2 315
2019 Étudiant 65 23 6 3 2 1 0 89 5 310

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 37 14 11 7 0 0 68 18 4085
2024 Déterminé 40 38 9 9 4 0 0 78 13 305
2024 Occasionnel 49 34 12 5 0 0 0 84 5 40
2024 Étudiant 55 32 8 3 2 0 0 87 5 100
2022 Indéterminé (permanent) 36 39 12 8 5 0 0 76 13 3935
2022 Déterminé 55 32 9 3 1 0 0 87 5 325
2022 Occasionnel 65 29 4 0 1 1 0 95 1 80
2022 Étudiant 65 28 3 2 0 1 1 95 2 135
2020 Indéterminé (permanent) 41 37 12 6 3 0 0 79 9 4055
2020 Déterminé 58 34 4 3 0 0 0 92 3 280
2020 Étudiant 74 23 3 0 0 0 0 97 0 110
2019 Indéterminé (permanent) 38 38 13 7 3 0 0 76 11 4170
2019 Déterminé 52 34 9 3 1 1 0 88 4 310
2019 Étudiant 64 25 5 4 1 1 0 90 5 310
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Mobilité et maintien en poste

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 29 16 10 7 4 0 65 18 4090
2024 Déterminé 44 28 11 7 4 5 0 76 12 305
2024 Occasionnel 49 18 10 11 0 6 6 76 12 40
2024 Étudiant 32 29 20 10 2 5 2 66 12 100
2022 Indéterminé (permanent) 37 29 15 8 6 4 0 70 15 3935
2022 Déterminé 42 33 13 5 4 4 0 78 8 325
2022 Occasionnel 55 21 10 3 5 6 0 80 9 80
2022 Étudiant 33 29 18 6 1 9 4 71 8 135
2020 Indéterminé (permanent) 42 27 18 7 4 2 0 71 11 4080
2020 Déterminé 50 25 13 3 2 6 0 80 6 285
2020 Étudiant 45 28 10 4 1 10 2 83 5 110
2019 Indéterminé (permanent) 38 28 18 9 5 2 0 68 14 4200
2019 Déterminé 48 25 13 6 3 5 0 77 9 315
2019 Étudiant 44 19 16 6 6 6 3 69 13 310

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 37 30 4090
2024 Déterminé 56 21 23 305
2024 Occasionnel 66 21 12 40
2024 Étudiant 90 5 5 100
2022 Indéterminé (permanent) 32 35 32 3935
2022 Déterminé 47 26 27 325
2022 Occasionnel 60 17 23 80
2022 Étudiant 81 5 14 135
2020 Indéterminé (permanent) 22 43 35 4090
2020 Déterminé 20 42 37 285
2020 Étudiant 65 7 28 110
2019 Indéterminé (permanent) 24 42 34 4200
2019 Déterminé 23 37 40 315
2019 Étudiant 61 9 30 310

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 42 26 9 0 9 1370
2024 Déterminé 3 13 5 7 67 5 175
2024 Occasionnel 5 4 0 18 73 0 25
2024 Étudiant 0 1 1 1 96 0 90
2022 Indéterminé (permanent) 16 43 25 6 0 10 1290
2022 Déterminé 3 24 8 6 54 5 155
2022 Occasionnel 2 6 6 3 81 2 45
2022 Étudiant 0 1 3 0 96 1 110
2020 Indéterminé (permanent) 22 39 28 5 0 6 925
2020 Déterminé 0 18 14 12 48 8 60
2020 Étudiant 0 0 3 0 97 0 70
2019 Indéterminé (permanent) 20 36 32 5 0 6 1050
2019 Déterminé 2 26 16 7 49 1 75
2019 Étudiant 0 1 2 1 96 1 190
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 4095
2024 Déterminé 8 92 305
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 3930
2022 Déterminé 4 96 325
2022 Étudiant 0 100 135
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 4090
2020 Déterminé 4 96 285
2020 Étudiant 0 100 110
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 4195
2019 Déterminé 4 96 315
2019 Étudiant 4 96 310

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 54 405
2024 Déterminé 37 63 25
2022 Indéterminé (permanent) 41 59 325
2022 Déterminé 56 44 15
2020 Indéterminé (permanent) 43 57 295
2019 Indéterminé (permanent) 45 55 435

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 61 39 405
2024 Déterminé 67 33 25
2022 Indéterminé (permanent) 59 41 325
2022 Déterminé 49 51 15
2020 Indéterminé (permanent) 63 37 295
2019 Indéterminé (permanent) 61 39 435

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 405
2024 Déterminé 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 325
2022 Déterminé 6 94 15
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 295
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 435
2019 Déterminé 0 100 15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 0 100 405
2024 Déterminé 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 325
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 295
2019 Déterminé 0 100 15
2019 Étudiant 0 100 10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 405
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 325
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 295
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 435

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 405
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 325
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 295
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 435
2019 Déterminé 0 100 15

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 405
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 325
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 295
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 435
2019 Étudiant 0 100 10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 68 405
2024 Déterminé 33 67 25
2022 Indéterminé (permanent) 31 69 325
2022 Déterminé 43 57 15
2020 Indéterminé (permanent) 39 61 295
2019 Indéterminé (permanent) 35 65 430

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 56 405
2024 Déterminé 48 52 25
2022 Indéterminé (permanent) 45 55 325
2022 Déterminé 39 61 15
2020 Indéterminé (permanent) 38 62 295
2019 Indéterminé (permanent) 40 60 430
2019 Déterminé 47 53 15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 50 50 405
2024 Déterminé 57 43 25
2022 Indéterminé (permanent) 49 51 325
2022 Déterminé 43 57 15
2020 Indéterminé (permanent) 51 49 295
2019 Indéterminé (permanent) 50 50 430

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 42 58 405
2024 Déterminé 63 37 25
2022 Indéterminé (permanent) 42 58 325
2022 Déterminé 33 67 15
2020 Indéterminé (permanent) 37 63 295
2019 Indéterminé (permanent) 38 62 430
2019 Déterminé 47 53 15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 69 405
2024 Déterminé 26 74 25
2022 Indéterminé (permanent) 34 66 325
2022 Déterminé 32 68 15
2020 Indéterminé (permanent) 34 66 295
2019 Indéterminé (permanent) 34 66 430
2019 Déterminé 49 51 15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 54 405
2024 Déterminé 33 67 25
2022 Indéterminé (permanent) 57 43 325
2022 Déterminé 26 74 15
2020 Indéterminé (permanent) 52 48 295
2019 Indéterminé (permanent) 51 49 430
2019 Déterminé 64 36 15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 70 405
2024 Déterminé 17 83 25
2022 Indéterminé (permanent) 30 70 325
2022 Déterminé 20 80 15
2020 Indéterminé (permanent) 36 64 295
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 430

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 1 99 405
2024 Déterminé 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 325
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 295
2019 Déterminé 0 100 15
2019 Étudiant 0 100 10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 405
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 325
2022 Déterminé 13 87 15
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 295
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 430

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 405
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 325
2022 Déterminé 17 83 15
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 295
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 430
2019 Étudiant 0 100 10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 48 405
2024 Déterminé 48 52 25
2022 Indéterminé (permanent) 49 51 325
2022 Déterminé 45 55 15
2020 Indéterminé (permanent) 47 53 295
2019 Indéterminé (permanent) 44 56 430

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 82 405
2022 Indéterminé (permanent) 18 82 325
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (permanent) 19 81 295
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 430

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 85 405
2024 Déterminé 22 78 25
2022 Indéterminé (permanent) 18 82 325
2022 Déterminé 6 94 15
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 295
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 430

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 57 43 405
2024 Déterminé 51 49 25
2022 Indéterminé (permanent) 51 49 325
2022 Déterminé 54 46 15
2020 Indéterminé (permanent) 54 46 295
2019 Indéterminé (permanent) 56 44 425
2019 Déterminé 56 44 15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 75 405
2024 Déterminé 28 72 25
2022 Indéterminé (permanent) 22 78 325
2022 Déterminé 12 88 15
2020 Indéterminé (permanent) 26 74 295
2019 Indéterminé (permanent) 30 70 425
2019 Déterminé 40 60 15

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 405
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 325
2022 Déterminé 11 89 15
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 295
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 425

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 80 405
2022 Indéterminé (permanent) 19 81 325
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 295
2019 Indéterminé (permanent) 19 81 425
2019 Étudiant 0 100 10

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 86 405
2024 Déterminé 18 82 25
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 325
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 295
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 425
2019 Déterminé 0 100 15

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 405
2024 Déterminé 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 325
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 295
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 425
2019 Étudiant 0 100 10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 405
2024 Déterminé 18 82 25
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 325
2022 Déterminé 6 94 15
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 295
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 425

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 405
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 325
2022 Déterminé 36 64 15
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 295
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 425

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 78 405
2024 Déterminé 28 72 25
2022 Indéterminé (permanent) 28 72 325
2022 Déterminé 28 72 15
2020 Indéterminé (permanent) 28 72 295
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 425
2019 Étudiant 55 45 10

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 380
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 305
2022 Déterminé 6 94 15
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 275
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 405

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 77 380
2024 Déterminé 40 60 25
2022 Indéterminé (permanent) 17 83 305
2022 Déterminé 38 62 15
2020 Indéterminé (permanent) 20 80 275
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 405
2019 Étudiant 55 45 10

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 380
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 305
2022 Déterminé 6 94 15
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 275
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 405

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 380
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 305
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 275
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 405

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 380
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 305
2022 Déterminé 7 93 15
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 275
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 405

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 380
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 305
2022 Déterminé 12 88 15
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 275
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 405

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 380
2024 Déterminé 21 79 25
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 305
2022 Déterminé 11 89 15
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 275
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 405
2019 Étudiant 0 100 10

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 380
2024 Déterminé 23 77 25
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 305
2022 Déterminé 7 93 15
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 275
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 405

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 380
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 305
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 275
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 405

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 70 380
2024 Déterminé 29 71 25
2022 Indéterminé (permanent) 32 68 305
2022 Déterminé 34 66 15
2020 Indéterminé (permanent) 31 69 275
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 405

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 380
2024 Déterminé 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 305
2022 Déterminé 5 95 15
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 275
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 405

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 55 380
2024 Déterminé 52 48 25
2022 Indéterminé (permanent) 48 52 305
2022 Déterminé 58 42 15
2020 Indéterminé (permanent) 52 48 275
2019 Indéterminé (permanent) 46 54 405
2019 Étudiant 45 55 10

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 305
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 275
2019 Indéterminé (permanent) 1 99 405

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 48 380
2024 Déterminé 55 45 25
2022 Indéterminé (permanent) 60 40 305
2022 Déterminé 60 40 15
2020 Indéterminé (permanent) 57 43 275
2019 Indéterminé (permanent) 58 42 405

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 380

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 380
2022 Indéterminé (permanent) 16 84 305
2022 Déterminé 12 88 15
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 275
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 405

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 13 13 6 6 42 12 49 24 4090
2024 Déterminé 13 9 5 3 1 52 17 72 13 305
2024 Étudiant 16 11 5 0 1 51 17 83 3 100
2022 Indéterminé (permanent) 11 14 12 6 4 42 11 53 22 3935
2022 Déterminé 13 10 8 2 2 46 19 66 10 325
2022 Occasionnel 18 6 5 3 0 44 24 75 8 80
2022 Étudiant 16 8 3 1 0 46 25 86 3 135
2020 Indéterminé (permanent) 17 18 15 5 3 34 8 60 14 4085
2020 Déterminé 19 11 8 1 0 46 16 77 3 285
2020 Étudiant 25 8 7 0 0 43 17 82 0 110
2019 Indéterminé (permanent) 15 17 18 6 4 31 9 52 18 4195
2019 Déterminé 22 15 10 2 1 36 15 74 5 315
2019 Étudiant 24 10 8 0 0 37 21 80 2 310

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 35 15 6 4 14 2 70 12 4085
2024 Déterminé 30 34 10 3 2 18 4 81 6 305
2024 Occasionnel 37 31 7 0 0 22 2 90 0 40
2024 Étudiant 35 24 12 1 1 25 2 81 3 100
2022 Indéterminé (permanent) 28 38 13 5 3 12 1 76 10 3935
2022 Déterminé 35 35 10 2 1 16 1 84 4 325
2022 Occasionnel 46 27 4 1 0 19 4 94 1 80
2022 Étudiant 41 31 10 1 1 12 4 86 2 135
2020 Indéterminé (permanent) 34 36 16 4 3 8 1 76 7 4085
2020 Déterminé 42 31 9 2 1 15 1 86 3 285
2020 Étudiant 52 21 8 1 0 17 1 89 1 110
2019 Indéterminé (permanent) 32 35 16 5 3 9 1 74 9 4200
2019 Déterminé 43 29 9 2 1 13 2 86 4 315
2019 Étudiant 47 24 7 2 0 18 2 88 2 310
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l’état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 4090
2024 Déterminé 6 94 305
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 3935
2022 Déterminé 4 96 320
2022 Occasionnel 0 100 80
2022 Étudiant 0 100 135
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 4080
2020 Déterminé 2 98 285
2020 Occasionnel 0 100 90
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 4185
2019 Déterminé 2 98 315
2019 Étudiant 2 98 310

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 70 320
2024 Déterminé 40 60 20
2022 Indéterminé (permanent) 25 75 255
2022 Déterminé 59 41 15
2020 Indéterminé (permanent) 36 64 220
2019 Indéterminé (permanent) 38 62 220

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 77 23 320
2024 Déterminé 51 49 20
2022 Indéterminé (permanent) 77 23 255
2022 Déterminé 83 17 15
2020 Indéterminé (permanent) 79 21 220
2019 Indéterminé (permanent) 84 16 220

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 320
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 255
2022 Déterminé 16 84 15
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 220

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 255
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 220
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 220

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 320
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 255
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 220
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 220

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 320
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 255
2022 Déterminé 10 90 15
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 220
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 220

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 320
2024 Déterminé 34 66 20
2022 Indéterminé (permanent) 16 84 255
2022 Déterminé 6 94 15
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 220
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 220

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 76 310
2022 Indéterminé (permanent) 24 76 255
2022 Déterminé 13 87 15
2020 Indéterminé (permanent) 18 82 220
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 215

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 78 310
2022 Indéterminé (permanent) 18 82 255
2022 Déterminé 5 95 15
2020 Indéterminé (permanent) 20 80 220
2019 Indéterminé (permanent) 26 74 215

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 85 310
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 255
2022 Déterminé 7 93 15
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 220
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 215

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 310
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 255
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 220
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 215

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 73 310
2022 Indéterminé (permanent) 25 75 255
2022 Déterminé 16 84 15
2020 Indéterminé (permanent) 29 71 220
2019 Indéterminé (permanent) 25 75 215

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 68 310
2024 Déterminé 26 74 20
2022 Indéterminé (permanent) 27 73 255
2022 Déterminé 8 92 15
2020 Indéterminé (permanent) 34 66 220
2019 Indéterminé (permanent) 33 67 215

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 310
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 255
2022 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 215

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 310
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 255
2022 Déterminé 16 84 15

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 310
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 255
2022 Déterminé 6 94 15
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 220
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 215

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 77 310
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 255
2022 Déterminé 23 77 15
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 220
2019 Indéterminé (permanent) 17 83 215

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 255
2022 Déterminé 0 100 15

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 72 310
2022 Indéterminé (permanent) 20 80 255
2022 Déterminé 42 58 15
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 220
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 215

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 255
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 220

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 69 315
2022 Indéterminé (permanent) 32 68 255
2022 Déterminé 14 86 10
2020 Indéterminé (permanent) 37 63 220
2019 Indéterminé (permanent) 35 65 215

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 315
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 255
2022 Déterminé 23 77 10
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 220
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 215

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 315
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 255
2022 Déterminé 17 83 10
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 220
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 215

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 83 315
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 18 82 255
2022 Déterminé 38 62 10
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 220
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 215

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 315
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 255
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 220
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 215

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 315
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 255
2022 Déterminé 17 83 10
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 220
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 215

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 315
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 255
2022 Déterminé 9 91 10
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 220
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 215

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 315
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 255
2022 Déterminé 14 86 10
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 220
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 215

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 49 315
2024 Déterminé 82 18 20
2022 Indéterminé (permanent) 42 58 255
2022 Déterminé 47 53 10
2020 Indéterminé (permanent) 44 56 220
2019 Indéterminé (permanent) 42 58 215

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 305
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 240
2022 Déterminé 9 91 10
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 205
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 185

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 80 305
2024 Déterminé 37 63 20
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 240
2022 Déterminé 49 51 10
2020 Indéterminé (permanent) 18 82 205
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 185

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 240
2022 Déterminé 9 91 10
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 205

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 240
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 205

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 240
2022 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 185

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 305
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 240
2022 Déterminé 18 82 10
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 205
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 185

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 305
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 240
2022 Déterminé 11 89 10
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 205
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 185

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 305
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 240
2022 Déterminé 18 82 10
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 205
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 185

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 305
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 240
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 205
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 185

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 72 305
2022 Indéterminé (permanent) 28 72 240
2022 Déterminé 11 89 10
2020 Indéterminé (permanent) 30 70 205
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 185

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 305
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 240
2022 Déterminé 7 93 10
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 205
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 185

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 53 305
2024 Déterminé 38 62 20
2022 Indéterminé (permanent) 43 57 240
2022 Déterminé 32 68 10
2020 Indéterminé (permanent) 50 50 205
2019 Indéterminé (permanent) 41 59 185

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 240
2022 Déterminé 7 93 10
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 205

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 64 36 305
2024 Déterminé 66 34 20
2022 Indéterminé (permanent) 66 34 240
2022 Déterminé 46 54 10
2020 Indéterminé (permanent) 65 35 205
2019 Indéterminé (permanent) 58 42 185

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 305
2024 Déterminé 0 100 20

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 305
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 240
2022 Déterminé 7 93 10
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 205
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 185

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 14 14 4 4 45 9 52 17 4090
2024 Déterminé 14 11 8 3 3 49 12 64 14 305
2024 Occasionnel 28 13 9 5 0 40 6 74 9 40
2024 Étudiant 19 7 12 1 1 48 11 65 5 100
2022 Indéterminé (permanent) 13 14 14 3 3 45 8 56 14 3935
2022 Déterminé 19 11 8 1 1 47 11 74 6 325
2022 Occasionnel 22 5 3 3 0 47 20 82 8 80
2022 Étudiant 20 10 6 0 0 43 20 83 0 135
2020 Indéterminé (permanent) 18 17 16 3 3 37 7 62 10 4080
2020 Déterminé 21 12 6 1 1 48 11 81 4 280
2020 Étudiant 28 12 7 1 0 39 13 83 2 110
2019 Indéterminé (permanent) 16 16 18 3 2 36 8 57 10 4190
2019 Déterminé 22 12 11 0 0 41 14 75 2 315
2019 Étudiant 26 10 7 1 0 35 19 81 2 310

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 35 16 5 4 15 2 70 11 4090
2024 Déterminé 33 31 9 4 2 20 2 81 8 305
2024 Occasionnel 42 22 13 0 3 16 4 80 3 40
2024 Étudiant 39 22 15 1 2 19 2 77 4 100
2022 Indéterminé (permanent) 27 38 14 4 3 13 1 76 8 3935
2022 Déterminé 35 34 11 2 1 15 2 83 4 325
2022 Occasionnel 43 28 5 0 0 19 5 93 0 80
2022 Étudiant 44 27 9 0 0 17 4 89 0 135
2020 Indéterminé (permanent) 34 35 16 3 2 9 1 77 6 4085
2020 Déterminé 42 33 8 1 1 15 1 89 2 285
2020 Étudiant 50 29 6 1 0 14 0 91 1 110
2019 Indéterminé (permanent) 34 34 16 3 2 11 1 76 6 4200
2019 Déterminé 45 25 9 1 1 17 2 86 2 315
2019 Étudiant 49 21 8 1 0 17 3 88 2 310

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 4 3 14 15 39 23 2 9 72 60
2020 Indéterminé (permanent) 3 2 18 26 38 13 0 6 73 40
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Stress et bien-être

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 30 18 9 10 0 2 31 69 4080
2024 Déterminé 35 35 15 6 7 0 1 36 64 305
2024 Occasionnel 24 40 11 13 8 0 4 24 76 40
2024 Étudiant 41 35 12 7 4 0 0 41 59 95
2022 Indéterminé (permanent) 29 29 19 9 12 0 2 3915
2022 Déterminé 28 32 23 7 9 0 0 325
2022 Occasionnel 37 25 22 7 5 1 3 80
2022 Étudiant 44 30 13 7 3 1 2 135
2020 Indéterminé (permanent) 30 31 19 11 7 0 1 4075
2020 Déterminé 34 36 15 9 6 0 0 285
2020 Étudiant 54 29 12 3 2 0 0 110
2019 Indéterminé (permanent) 18 29 23 13 15 0 1 4205
2019 Déterminé 27 32 18 13 11 0 0 315
2019 Étudiant 28 35 18 11 6 1 1 310

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 28 28 15 15 0 1 13 87 4080
2024 Déterminé 24 32 27 9 7 0 1 24 76 305
2024 Occasionnel 27 42 18 8 3 0 2 27 73 40
2024 Étudiant 37 40 17 5 0 0 0 37 63 100
2022 Indéterminé (permanent) 11 26 28 17 17 0 0 3920
2022 Déterminé 29 29 24 8 8 1 0 325
2022 Occasionnel 42 33 12 6 1 1 4 80
2022 Étudiant 37 35 20 5 2 1 1 135
2020 Indéterminé (permanent) 14 27 28 19 12 0 0 4080
2020 Déterminé 25 34 24 10 6 0 1 285
2020 Étudiant 44 35 15 4 2 0 0 110
2019 Indéterminé (permanent) 13 29 30 17 11 0 0 4200
2019 Déterminé 28 37 23 8 5 0 0 315
2019 Étudiant 51 34 10 3 0 0 1 310

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 33 22 14 10 0 1 20 80 4075
2024 Déterminé 39 30 17 8 4 0 2 40 60 305
2024 Occasionnel 47 24 18 9 0 0 2 48 52 40
2024 Étudiant 61 31 6 1 0 0 1 62 38 100
2022 Indéterminé (permanent) 19 30 25 13 10 0 1 3915
2022 Déterminé 47 23 17 7 4 1 1 320
2022 Occasionnel 56 24 8 5 1 1 4 80
2022 Étudiant 68 19 6 2 2 1 3 135
2020 Indéterminé (permanent) 22 32 24 14 8 0 1 4080
2020 Déterminé 41 31 15 7 4 1 1 280
2020 Étudiant 67 21 6 3 2 0 1 110
2019 Indéterminé (permanent) 21 34 24 13 7 0 1 4180
2019 Déterminé 42 31 16 8 3 0 0 315
2019 Étudiant 70 17 6 2 1 0 3 310

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 23 23 17 19 0 1 16 84 4075
2024 Déterminé 23 21 24 15 14 0 2 23 77 305
2024 Occasionnel 36 32 16 2 10 0 4 37 63 40
2024 Étudiant 53 24 17 4 0 1 1 54 46 100
2022 Indéterminé (permanent) 13 21 24 18 22 1 1 3925
2022 Déterminé 33 26 17 11 10 2 1 320
2022 Occasionnel 31 28 14 10 8 2 7 80
2022 Étudiant 47 21 17 5 4 1 4 135
2020 Indéterminé (permanent) 18 26 23 18 13 0 1 4065
2020 Déterminé 32 29 18 12 7 1 1 285
2020 Étudiant 65 19 6 6 1 2 2 110
2019 Indéterminé (permanent) 17 25 25 18 15 0 1 4175
2019 Déterminé 35 25 19 11 9 1 1 315
2019 Étudiant 59 20 12 3 1 1 3 310

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 28 13 7 5 0 6 43 57 4075
2024 Déterminé 54 23 10 3 2 0 7 58 42 305
2024 Occasionnel 58 21 10 3 0 0 8 63 37 40
2024 Étudiant 74 12 9 0 0 0 4 78 22 100
2022 Indéterminé (permanent) 35 28 16 8 7 0 5 3925
2022 Déterminé 61 20 6 5 4 1 2 325
2022 Occasionnel 65 19 5 2 0 1 8 80
2022 Étudiant 76 13 5 1 1 0 4 135
2020 Indéterminé (permanent) 37 29 16 10 5 0 3 4065
2020 Déterminé 55 23 10 6 2 2 2 285
2020 Étudiant 76 13 8 2 0 0 1 110
2019 Indéterminé (permanent) 40 30 14 7 5 0 4 4185
2019 Déterminé 57 25 8 6 2 1 1 310
2019 Étudiant 72 17 5 1 0 1 5 310

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 27 23 13 16 0 1 21 79 4085
2024 Déterminé 36 25 21 9 8 0 1 36 64 305
2024 Occasionnel 51 28 8 4 4 0 4 53 47 40
2024 Étudiant 39 31 21 5 4 0 0 39 61 100
2022 Indéterminé (permanent) 25 29 22 13 11 0 1 3920
2022 Déterminé 41 29 14 8 6 1 0 325
2022 Occasionnel 45 24 8 15 6 0 3 80
2022 Étudiant 39 30 17 5 5 1 2 135
2020 Indéterminé (permanent) 22 29 24 15 9 0 0 4080
2020 Déterminé 32 28 21 11 8 0 0 285
2020 Étudiant 38 28 21 8 6 0 0 110
2019 Indéterminé (permanent) 27 31 23 11 8 0 1 4190
2019 Déterminé 40 31 16 8 4 0 1 315
2019 Étudiant 47 28 17 3 2 1 2 310

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 34 21 11 11 1 1 22 78 4080
2024 Déterminé 36 28 20 10 5 0 1 36 64 305
2024 Occasionnel 46 33 17 0 3 0 2 47 53 40
2024 Étudiant 51 31 15 0 2 0 1 52 48 100
2022 Indéterminé (permanent) 25 34 22 9 7 1 1 3920
2022 Déterminé 39 28 17 9 3 2 1 320
2022 Occasionnel 53 22 13 7 1 0 5 80
2022 Étudiant 56 28 7 4 1 1 3 135
2020 Indéterminé (permanent) 28 37 22 8 4 1 1 4075
2020 Déterminé 46 31 14 4 2 1 1 285
2020 Étudiant 71 18 7 2 0 2 0 110
2019 Indéterminé (permanent) 24 39 22 9 5 0 1 4195
2019 Déterminé 34 38 19 6 2 1 0 315
2019 Étudiant 58 24 9 4 2 2 2 310

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 31 23 14 12 1 1 18 82 4080
2024 Déterminé 29 29 24 12 5 0 2 29 71 305
2024 Occasionnel 43 25 23 2 7 0 0 43 57 40
2024 Étudiant 51 28 18 2 0 0 1 52 48 100
2022 Indéterminé (permanent) 18 36 23 13 9 0 1 3920
2022 Déterminé 34 32 18 9 4 2 1 325
2022 Occasionnel 47 24 13 6 2 0 7 80
2022 Étudiant 47 33 9 5 1 1 3 135
2020 Indéterminé (permanent) 23 36 24 10 5 0 1 4065
2020 Déterminé 37 34 20 5 3 1 0 280
2020 Étudiant 52 36 12 0 0 0 0 110
2019 Indéterminé (permanent) 21 36 25 11 6 0 1 4190
2019 Déterminé 33 33 19 10 4 1 0 315
2019 Étudiant 55 27 11 3 1 1 2 310

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 33 19 11 11 1 1 26 74 4080
2024 Déterminé 33 30 20 10 7 0 1 33 67 305
2024 Occasionnel 35 27 25 4 10 0 0 35 65 40
2024 Étudiant 32 37 19 6 4 0 1 33 67 100
2022 Indéterminé (permanent) 28 34 19 10 8 0 1 3925
2022 Déterminé 39 26 20 6 8 0 1 320
2022 Occasionnel 53 20 11 5 6 1 4 80
2022 Étudiant 40 28 18 8 3 1 2 135
2020 Indéterminé (permanent) 30 36 19 10 5 0 1 4070
2020 Déterminé 40 33 18 6 3 0 1 280
2020 Étudiant 50 35 9 6 0 0 0 110
2019 Indéterminé (permanent) 27 34 22 10 6 0 1 4180
2019 Déterminé 35 28 22 9 5 1 0 310
2019 Étudiant 44 31 15 6 2 1 1 310

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 29 14 7 8 0 1 40 60 4070
2024 Déterminé 52 28 10 3 6 0 1 53 47 305
2024 Occasionnel 69 17 9 4 0 0 0 69 31 40
2024 Étudiant 60 28 8 1 0 0 3 62 38 100
2022 Indéterminé (permanent) 42 28 15 6 7 1 1 3925
2022 Déterminé 57 24 10 3 4 1 2 320
2022 Occasionnel 70 12 5 4 3 2 4 80
2022 Étudiant 74 17 4 1 0 1 2 135
2020 Indéterminé (permanent) 46 29 13 7 4 0 1 4065
2020 Déterminé 62 19 12 4 1 1 1 280
2020 Étudiant 80 12 5 1 1 1 0 105
2019 Indéterminé (permanent) 43 28 15 7 6 0 1 4180
2019 Déterminé 54 26 12 5 2 1 0 315
2019 Étudiant 69 19 6 3 1 1 2 310

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 28 13 6 5 0 1 47 53 4080
2024 Déterminé 45 25 19 7 4 0 1 45 55 305
2024 Occasionnel 41 34 16 3 6 0 0 41 59 40
2024 Étudiant 53 22 13 6 4 1 1 54 46 100
2022 Indéterminé (permanent) 47 29 13 5 5 0 1 3925
2022 Déterminé 48 28 13 7 3 0 1 325
2022 Occasionnel 51 23 7 10 3 3 3 80
2022 Étudiant 50 31 12 4 1 1 1 135
2020 Indéterminé (permanent) 29 32 22 11 5 0 0 4075
2020 Déterminé 30 32 24 9 6 0 0 285
2020 Étudiant 39 28 24 7 3 0 0 110

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 32 21 10 7 0 1 29 71 4075
2024 Déterminé 35 30 21 8 5 0 1 36 64 305
2024 Occasionnel 44 28 20 8 0 0 0 44 56 40
2024 Étudiant 47 32 13 7 0 0 1 48 52 100
2022 Indéterminé (permanent) 28 33 21 11 7 0 1 3920
2022 Déterminé 34 35 18 7 5 1 1 325
2022 Occasionnel 45 30 14 3 4 1 3 80
2022 Étudiant 38 38 15 6 2 1 1 135
2020 Indéterminé (permanent) 25 34 23 11 6 0 0 4080
2020 Déterminé 28 43 17 11 1 0 0 280
2020 Étudiant 43 35 20 2 0 0 0 110
2019 Indéterminé (permanent) 30 34 20 10 5 0 1 4160
2019 Déterminé 45 27 19 6 3 0 0 315
2019 Étudiant 52 30 12 2 1 1 1 310

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 23 16 10 16 0 2 34 66 4075
2024 Déterminé 43 19 16 8 12 0 3 44 56 305
2024 Occasionnel 56 12 16 7 6 0 4 58 42 40
2024 Étudiant 53 24 9 6 7 0 1 54 46 100
2022 Indéterminé (permanent) 47 26 13 6 6 1 2 3915
2022 Déterminé 54 23 13 5 2 0 3 320
2022 Occasionnel 60 13 9 3 1 2 11 80
2022 Étudiant 61 22 7 4 4 0 3 135
2020 Indéterminé (permanent) 46 31 15 5 2 0 1 4055
2020 Déterminé 46 33 12 5 1 0 2 280
2020 Étudiant 50 29 13 4 1 0 4 110
2019 Indéterminé (permanent) 52 26 12 5 3 0 1 4175
2019 Déterminé 63 20 7 4 5 0 0 310
2019 Étudiant 69 18 6 4 1 1 1 310

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 32 16 7 6 0 1 39 61 4075
2024 Déterminé 46 31 13 5 4 0 1 47 53 305
2024 Occasionnel 55 21 18 6 0 0 0 55 45 40
2024 Étudiant 58 26 11 2 2 0 1 59 41 100
2022 Indéterminé (permanent) 44 34 13 5 4 0 1 3925
2022 Déterminé 52 29 11 4 2 0 1 325
2022 Occasionnel 63 15 11 2 3 1 4 80
2022 Étudiant 60 26 10 1 1 0 1 135
2020 Indéterminé (permanent) 26 38 22 9 5 0 0 4060
2020 Déterminé 29 41 21 5 3 0 1 285
2020 Étudiant 30 41 20 6 3 0 0 110

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 68 10 5 2 3 1 11 78 22 4080
2024 Déterminé 72 9 3 3 2 1 10 82 18 305
2024 Occasionnel 73 16 4 0 0 0 6 78 22 40
2024 Étudiant 77 12 4 0 2 0 4 81 19 100

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 60 13 7 4 6 1 10 67 33 4080
2024 Déterminé 60 16 5 4 5 1 9 67 33 305
2024 Occasionnel 74 17 2 0 0 0 6 79 21 40
2024 Étudiant 74 15 4 1 2 0 3 77 23 100

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 72 10 5 3 4 1 6 78 22 4080
2024 Déterminé 78 10 2 3 2 1 4 82 18 305
2024 Occasionnel 82 9 4 0 0 0 6 87 13 40
2024 Étudiant 87 5 3 0 0 1 4 92 8 100
2022 Indéterminé (permanent) 77 9 4 2 3 1 4 3930
2022 Déterminé 83 8 2 1 1 1 4 325
2022 Occasionnel 87 3 1 0 0 1 8 80
2022 Étudiant 89 3 2 0 1 1 4 135
2020 Indéterminé (permanent) 81 9 3 2 2 1 3 4055
2020 Déterminé 92 3 0 0 1 0 3 280
2020 Étudiant 94 3 0 0 0 0 3 105
2019 Indéterminé (permanent) 75 11 5 2 4 1 2 4185
2019 Déterminé 86 7 2 1 1 1 2 315
2019 Étudiant 88 5 1 2 0 1 4 310

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 60 24 7 3 3 0 3 62 38 4080
2024 Déterminé 75 13 5 2 1 0 3 78 22 305
2024 Occasionnel 80 16 0 0 0 0 4 83 17 40
2024 Étudiant 88 7 3 0 0 1 1 90 10 100
2022 Indéterminé (permanent) 65 22 6 2 2 0 3 3925
2022 Déterminé 75 15 4 2 1 0 3 325
2022 Occasionnel 83 7 1 0 0 1 8 80
2022 Étudiant 84 9 4 0 1 0 3 135
2020 Indéterminé (permanent) 67 21 7 2 2 0 1 4045
2020 Déterminé 78 15 4 0 1 0 2 280
2020 Étudiant 94 2 3 0 0 0 2 110
2019 Indéterminé (permanent) 55 28 9 4 2 0 1 4175
2019 Déterminé 69 21 5 3 1 0 1 310
2019 Étudiant 82 12 3 1 0 0 2 310

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 60 19 9 4 6 0 2 61 39 4080
2024 Déterminé 74 14 4 2 3 0 3 76 24 305
2024 Occasionnel 84 9 3 0 0 0 4 88 12 40
2024 Étudiant 86 8 2 1 0 1 1 88 12 100
2022 Indéterminé (permanent) 63 18 7 4 4 0 3 3925
2022 Déterminé 75 13 5 1 3 1 2 325
2022 Occasionnel 86 6 0 2 0 1 5 80
2022 Étudiant 81 12 4 0 1 0 3 135
2020 Indéterminé (permanent) 65 19 7 4 4 0 1 4060
2020 Déterminé 80 12 4 1 1 0 2 280
2020 Étudiant 93 2 2 1 1 0 2 110
2019 Indéterminé (permanent) 59 21 10 4 4 0 1 4165
2019 Déterminé 74 17 4 4 1 0 1 315
2019 Étudiant 83 12 2 1 0 0 2 310

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 59 13 5 2 2 0 19 73 27 4075
2024 Déterminé 73 3 2 0 0 0 22 93 7 305
2024 Occasionnel 66 9 0 0 0 0 26 88 12 40
2024 Étudiant 81 1 0 0 0 0 18 98 2 100
2022 Indéterminé (permanent) 62 13 5 2 1 0 18 3920
2022 Déterminé 74 5 1 1 0 0 18 320
2022 Occasionnel 78 1 0 0 0 1 19 80
2022 Étudiant 80 3 0 1 1 0 16 135
2020 Indéterminé (permanent) 61 13 5 2 1 0 18 4070
2020 Déterminé 81 2 0 0 0 0 16 280
2020 Étudiant 88 1 1 0 0 0 10 110
2019 Indéterminé (permanent) 56 16 6 2 1 0 19 4165
2019 Déterminé 72 4 2 1 0 0 19 310
2019 Étudiant 81 2 1 0 0 0 15 310

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 68 17 6 1 1 1 6 72 28 4070
2024 Déterminé 78 11 3 1 0 0 6 83 17 305
2024 Occasionnel 79 11 0 0 0 0 10 88 12 40
2024 Étudiant 91 3 3 1 0 0 2 93 7 100
2022 Indéterminé (permanent) 70 17 5 1 1 0 5 3915
2022 Déterminé 75 13 6 1 0 0 4 320
2022 Occasionnel 81 7 1 0 0 1 9 80
2022 Étudiant 86 8 1 0 1 0 3 135
2020 Indéterminé (permanent) 71 18 6 2 1 0 3 4085
2020 Déterminé 80 12 4 1 0 0 3 280
2020 Étudiant 95 2 1 0 0 0 2 110
2019 Indéterminé (permanent) 68 19 6 1 1 0 4 4175
2019 Déterminé 83 8 4 1 0 0 4 310
2019 Étudiant 87 8 1 0 0 0 4 310

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 22 10 4 5 1 3 58 42 4080
2024 Déterminé 13 8 14 16 49 0 1 13 87 305
2024 Occasionnel 29 17 19 10 17 0 8 32 68 40
2024 Étudiant 55 10 17 7 8 0 2 56 44 100
2022 Indéterminé (permanent) 76 13 3 2 2 1 4 3925
2022 Déterminé 28 19 17 16 17 1 2 325
2022 Occasionnel 37 10 16 9 21 1 6 80
2022 Étudiant 63 15 10 5 3 1 4 135
2020 Indéterminé (permanent) 75 16 4 2 1 1 2 4075
2020 Déterminé 22 21 24 16 18 0 1 285
2020 Étudiant 53 21 7 8 5 2 4 110
2019 Indéterminé (permanent) 76 14 4 1 1 1 3 4185
2019 Déterminé 20 21 19 14 24 1 0 315
2019 Étudiant 60 17 7 5 5 1 5 310

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 30 14 5 3 1 3 47 53 4085
2024 Déterminé 51 27 12 4 2 1 4 53 47 305
2024 Occasionnel 66 14 4 9 4 0 2 68 32 40
2024 Étudiant 49 32 12 5 2 0 0 49 51 100
2022 Indéterminé (permanent) 47 30 14 5 3 1 2 3925
2022 Déterminé 48 27 15 5 2 0 2 325
2022 Occasionnel 47 28 11 4 3 1 4 80
2022 Étudiant 49 32 14 2 1 1 1 135
2020 Indéterminé (permanent) 43 31 16 6 3 0 1 4085
2020 Déterminé 43 33 15 5 2 0 2 285
2020 Étudiant 48 25 18 7 2 0 0 110
2019 Indéterminé (permanent) 49 30 13 4 2 0 2 4180
2019 Déterminé 61 24 8 3 2 0 2 315
2019 Étudiant 59 23 12 3 1 0 2 310

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 29 40 17 8 0 0 35 25 4090
2024 Déterminé 6 31 44 13 5 1 0 37 18 305
2024 Occasionnel 16 61 20 0 3 0 0 77 3 40
2024 Étudiant 15 54 28 2 0 0 0 70 2 100
2022 Indéterminé (permanent) 7 30 41 15 6 0 0 37 21 3935
2022 Déterminé 11 40 38 7 4 0 0 51 11 325
2022 Occasionnel 21 38 24 12 1 0 3 61 14 80
2022 Étudiant 17 60 19 3 0 0 1 78 3 135
2020 Indéterminé (permanent) 11 33 38 14 4 0 0 44 18 4085
2020 Déterminé 12 41 37 7 2 0 0 54 9 285
2020 Étudiant 31 39 28 2 0 0 0 71 2 110
2019 Indéterminé (permanent) 13 35 36 13 3 0 0 48 16 4200
2019 Déterminé 20 41 27 9 2 1 0 62 11 315
2019 Étudiant 41 42 14 2 1 0 0 83 3 310

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 24 39 17 7 0 0 24 36 4085
2024 Déterminé 9 22 38 21 10 0 0 31 31 305
2024 Occasionnel 4 7 25 50 12 0 2 63 11 40
2024 Étudiant 7 13 37 32 10 0 1 43 20 100
2022 Indéterminé (permanent) 10 21 42 20 7 0 0 28 30 3935
2022 Déterminé 6 11 42 26 14 0 0 40 17 325
2022 Occasionnel 5 5 47 24 17 0 1 42 10 80
2022 Étudiant 3 10 39 32 14 2 1 47 13 135
2020 Indéterminé (permanent) 9 21 40 22 8 0 0 30 30 4070
2020 Déterminé 4 14 45 29 7 0 0 37 19 285
2020 Étudiant 6 12 27 39 16 0 1 56 18 110
2019 Indéterminé (permanent) 8 18 41 24 8 0 0 33 26 4180
2019 Déterminé 6 11 37 27 18 0 0 46 17 315
2019 Étudiant 2 10 30 35 23 0 0 58 13 310

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 43 15 10 6 3 0 69 16 4090
2024 Déterminé 24 41 16 10 5 3 0 68 16 305
2024 Occasionnel 31 57 7 3 0 2 0 90 3 40
2024 Étudiant 25 38 17 12 2 7 0 67 14 100
2022 Indéterminé (permanent) 28 44 14 7 4 2 0 74 11 3935
2022 Déterminé 23 45 17 9 2 4 0 70 12 325
2022 Occasionnel 27 37 18 5 0 12 1 73 6 80
2022 Étudiant 28 43 15 6 1 6 1 76 7 135
2020 Indéterminé (permanent) 44 41 9 4 1 1 0 86 5 4075
2020 Déterminé 49 37 9 3 1 1 0 87 4 280
2020 Étudiant 43 47 6 2 0 1 1 92 2 110
2019 Indéterminé (permanent) 35 44 12 5 2 1 0 80 7 4180
2019 Déterminé 38 43 9 4 1 4 0 85 5 315
2019 Étudiant 33 37 14 7 3 6 0 75 10 310

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 25 37 22 8 4090
2024 Déterminé 6 24 40 21 9 305
2024 Occasionnel 23 33 30 15 0 40
2024 Étudiant 15 18 30 28 11 100
2022 Indéterminé (permanent) 9 26 37 21 7 3935
2022 Déterminé 9 30 32 25 5 325
2022 Occasionnel 17 22 31 22 8 80
2022 Étudiant 9 23 39 27 2 135

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 28 9 4 3 2 0 83 8 4090
2024 Déterminé 62 22 7 3 3 3 1 87 6 305
2024 Occasionnel 71 19 7 0 0 3 0 93 0 40
2024 Étudiant 56 30 9 0 0 5 0 90 0 100
2022 Indéterminé (permanent) 51 31 9 3 3 2 0 84 6 3935
2022 Déterminé 56 28 8 1 1 5 1 90 2 325
2022 Occasionnel 68 21 6 0 0 4 1 94 0 80
2022 Étudiant 54 30 9 2 0 3 2 88 2 135
2020 Indéterminé (permanent) 54 28 10 3 2 2 0 84 5 4070
2020 Déterminé 53 32 8 2 1 3 0 88 3 280
2020 Étudiant 62 27 6 1 0 2 2 92 1 110

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 28 8 10 8 1 0 73 19 4090
2024 Déterminé 47 28 9 8 8 0 1 75 16 305
2024 Occasionnel 60 20 10 7 0 0 3 83 7 40
2024 Étudiant 37 28 9 17 7 1 0 66 25 100
2022 Indéterminé (permanent) 44 30 9 9 7 1 0 75 16 3935
2022 Déterminé 47 28 9 7 6 3 0 78 13 325
2022 Occasionnel 58 19 9 10 1 4 0 79 12 80
2022 Étudiant 41 32 11 11 2 2 1 74 14 135
2020 Indéterminé (permanent) 41 32 11 10 5 1 0 74 15 4075
2020 Déterminé 45 30 13 7 4 2 0 76 11 280
2020 Étudiant 45 28 15 9 2 1 1 74 11 110

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 55 29 6 5 4 1 0 85 9 4090
2024 Déterminé 60 27 5 2 5 0 0 87 8 305
2024 Occasionnel 72 23 2 3 0 0 0 96 3 40
2024 Étudiant 59 33 2 2 2 1 0 94 4 100
2022 Indéterminé (permanent) 55 30 7 4 3 1 0 86 7 3935
2022 Déterminé 59 29 6 2 3 1 0 90 5 325
2022 Occasionnel 66 21 4 4 0 4 1 92 5 80
2022 Étudiant 56 31 8 4 0 1 1 88 4 135
2020 Indéterminé (permanent) 54 31 7 5 2 1 0 86 8 4060
2020 Déterminé 54 35 6 3 1 0 1 90 4 285
2020 Étudiant 61 28 6 4 1 2 0 90 5 110

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 40 15 14 10 1 0 61 24 4090
2024 Déterminé 29 38 12 14 5 1 0 68 20 305
2024 Occasionnel 47 38 7 5 0 2 2 88 5 40
2024 Étudiant 38 42 6 8 1 5 0 84 10 100
2022 Indéterminé (permanent) 25 42 14 11 6 1 0 69 17 3935
2022 Déterminé 38 40 11 4 3 3 1 82 7 325
2022 Occasionnel 45 45 3 0 1 5 2 96 1 80
2022 Étudiant 48 43 4 2 0 3 1 94 2 135
2020 Indéterminé (permanent) 35 37 15 9 4 1 0 72 12 4090
2020 Déterminé 46 36 11 4 2 1 0 83 6 285
2020 Étudiant 61 35 1 1 0 2 1 98 1 110
2019 Indéterminé (permanent) 26 40 17 11 5 1 0 67 16 4195
2019 Déterminé 40 37 14 4 2 2 0 79 7 315
2019 Étudiant 42 37 11 4 2 4 0 82 6 310

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 51 15 15 4 1 0 66 19 1535
2024 Déterminé 8 57 6 23 6 0 0 65 29 15
2022 Indéterminé (permanent) 14 51 15 14 4 2 0 67 18 1430
2022 Déterminé 15 61 12 11 0 0 0 77 11 15
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 4085
2024 Déterminé 13 87 305
2024 Occasionnel 7 93 40
2024 Étudiant 4 96 100
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 3935
2022 Déterminé 10 90 320
2022 Occasionnel 3 97 80
2022 Étudiant 5 95 135
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 4075
2020 Déterminé 4 96 280
2020 Étudiant 1 99 105
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 4195
2019 Déterminé 8 92 315
2019 Étudiant 7 93 310

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 64 36 685
2024 Déterminé 57 43 35
2022 Indéterminé (permanent) 61 39 425
2022 Déterminé 69 31 35
2020 Indéterminé (permanent) 49 51 395
2020 Déterminé 25 75 10

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 73 27 685
2024 Déterminé 90 10 35
2022 Indéterminé (permanent) 70 30 425
2022 Déterminé 68 32 35
2020 Indéterminé (permanent) 80 20 400
2020 Déterminé 63 37 10
2019 Indéterminé (permanent) 87 13 550
2019 Déterminé 81 19 25

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 36 6 7 4 1 1 83 11 510
2024 Déterminé 55 20 10 5 10 0 0 76 15 30
2022 Indéterminé (permanent) 41 40 8 7 3 1 0 81 11 300
2022 Déterminé 37 56 4 0 4 0 0 93 4 20
2020 Indéterminé (permanent) 51 32 8 6 2 0 0 83 9 320
2019 Indéterminé (permanent) 52 33 6 7 3 0 0 85 10 480
2019 Déterminé 73 17 10 0 0 0 0 90 0 20

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 36 8 7 4 2 3 80 11 4085
2024 Déterminé 43 35 7 6 3 3 3 83 10 305
2024 Occasionnel 49 35 9 3 0 0 4 88 3 40
2024 Étudiant 44 38 5 4 2 2 5 88 6 100
2022 Indéterminé (permanent) 43 36 8 5 2 3 3 84 7 3935
2022 Déterminé 44 36 7 3 1 3 5 87 5 325
2022 Occasionnel 61 22 8 3 0 2 4 88 4 80
2022 Étudiant 47 35 5 3 1 3 6 91 4 135
2020 Indéterminé (permanent) 48 34 7 4 1 3 3 87 6 4085
2020 Déterminé 52 31 6 5 0 5 2 88 5 285
2020 Étudiant 51 35 6 2 1 3 3 91 3 110
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Rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 57 4090
2024 Déterminé 26 50 305
2024 Occasionnel 27 47 40
2024 Étudiant 26 52 100
2022 Indéterminé (permanent) 26 58 3935
2022 Déterminé 23 57 320
2022 Occasionnel 29 48 80
2022 Étudiant 23 52 135
2020 Indéterminé (permanent) 32 49 4095
2020 Déterminé 24 51 285
2020 Étudiant 13 50 110

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 61 1115
2024 Déterminé 76 24 80
2024 Occasionnel 64 36 10
2024 Étudiant 41 59 25
2022 Indéterminé (permanent) 34 66 1005
2022 Déterminé 58 42 75
2022 Occasionnel 62 38 20
2022 Étudiant 78 22 30
2020 Indéterminé (permanent) 32 68 1310
2020 Déterminé 44 56 70

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 15 14 21 35 2 4 24 61 1115
2024 Déterminé 19 27 18 12 13 6 5 52 27 80
2024 Occasionnel 14 23 39 17 7 0 0 36 24 10
2024 Étudiant 18 25 24 17 9 4 4 46 28 25
2022 Indéterminé (permanent) 6 17 15 20 37 1 4 24 60 1005
2022 Déterminé 15 31 15 7 24 2 7 50 33 75
2022 Occasionnel 16 42 0 12 7 9 13 76 24 20
2022 Étudiant 15 38 6 17 8 4 13 63 30 30
2020 Indéterminé (permanent) 8 18 17 23 29 1 5 27 55 1305
2020 Déterminé 16 30 16 9 15 5 10 54 27 70

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 13 12 22 45 1 2 18 70 1115
2024 Déterminé 19 29 19 13 16 2 2 50 30 80
2024 Occasionnel 0 9 31 24 23 0 14 10 54 10
2024 Étudiant 22 15 25 19 5 6 7 43 28 25
2022 Indéterminé (permanent) 3 12 12 20 49 1 2 16 71 1005
2022 Déterminé 20 26 11 12 30 0 1 46 43 70
2022 Occasionnel 21 33 18 12 7 4 5 59 21 20
2022 Étudiant 9 18 20 22 15 7 9 32 44 30
2020 Indéterminé (permanent) 4 13 15 26 40 1 2 18 67 1310
2020 Déterminé 13 26 17 9 29 3 3 42 40 70

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 17 12 6 6 3 15 49 51 4090
2024 Déterminé 46 9 6 1 1 6 31 74 26 305
2024 Occasionnel 39 16 2 0 2 6 36 66 34 40
2024 Étudiant 51 3 4 1 1 7 32 84 16 100
2022 Indéterminé (permanent) 42 19 11 6 6 3 14 3935
2022 Déterminé 45 14 5 2 1 5 28 325
2022 Occasionnel 42 7 6 1 0 5 39 80
2022 Étudiant 46 11 4 0 1 6 33 135
2020 Indéterminé (permanent) 44 21 13 7 6 1 9 4085
2020 Déterminé 50 14 8 4 1 3 20 285
2020 Étudiant 50 6 2 3 0 3 36 110
2019 Indéterminé (permanent) 40 20 15 10 9 1 6 4165
2019 Déterminé 49 18 12 4 4 1 12 310
2019 Étudiant 49 16 8 3 3 2 20 310
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